BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130 Martes 1 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 67084
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9152 Resolución de 21 de mayo de 2021, de la Universidad Nacional de Educación 
a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por 
el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral, Grupo III, 
Nivel B.
Por Resolución rectoral de 14 de diciembre de 2018, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (en adelante, UNED), se publica la oferta de empleo público 
correspondiente al ejercicio 2018 para personal de administración y servicios, en el 
marco del proceso de estabilización de empleo temporal (BOE de 28 de diciembre), en la 
que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal 
laboral, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, 
prevista en el artículo 19.uno.9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018, en relación con lo dispuesto en la disposición 
transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este  Rectorado,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  por  el 
artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en 
relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta 
Universidad, aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de 
septiembre), resuelve convocar procesos selectivos para el ingreso, por el sistema de 
acceso libre, como personal laboral de la UNED, indicándose el número de plazas y el 
anexo correspondiente para cada uno de ellos, con sujeción a las siguientes bases de 
convocatoria.
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición 
libre para la cobertura de 5 plazas en el Centro de Tegnología de la UNED (CTU), de 
Grupo III, nivel B cuya distribución es la siguiente:
– 4 plazas de Grupo III, nivel B, Desarrollo, Anexo I.
– 1 plaza de Grupo III, nivel B,Comunicaciones y Seguridad, Anexo II.
1.2  Todas las plazas están ubicadas en Madrid.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general  e.e
de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  b
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la  52ww
eAld qmuien isstera rceigóunl aG eeln aecracle dsoe l aEl setmadpole; oe lp Rúbelaicl oD ye clare ptor o2v2is7i1ó/n  2d0e0 4p,u edset o3s  ddee  dtircaibeamjob rdee,  plaosr 
dpee rssoenpaties mcobnre d),i spcoarp ealc iqduaed ;s eel  aRperaule Dbaenc relotso  E12st3a9tu/2to0s11 d, ed ela 8 U dneiv seerspitdieamd;b erel  I(IBI OCEon dvee n2io2 
Colectivo del Personal Laboral de la UNED; otras disposiciones de aplicación, y lo 
dispuesto en las presentes bases.
1.4  La presentación de la documentación durante el proceso selectivo se realizará, 
dirigida a la Sección PAS Laboral, U02800251, a través de registro electrónico.
1.5  A lo largo de los procesos selectivos, toda la información relacionada con los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicarán en la página web de la Universidad 
Nacional  de  Educación  a  Distancia  (www.uned.es;  MENU,  La  UNED;  Trabaja  con 
nosotros; Convocatorias de personal de administración y servicios).
1.6  Los procesos selectivos constarán de una fase de oposición y una fase de 
concurso.
1.7  Los programas y pruebas que han de regir la fase de oposición son los que 
figuran en el anexo de cada proceso selectivo.
1.8  El desarrollo de los diferentes procesos selectivos podrá ser coincidente en el 
tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de ejercicios.
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos para la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantener hasta la firma del contrato los siguientes requisitos:
2.1  Nacionalidad.
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con 
excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una 
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses 
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
d)  Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en 
España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir 
y  a  poder  acceder  sin  limitaciones  al  mercado  laboral,  quienes  se  encuentren  en 
situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización 
para residir y trabajar, así como los refugiados.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros  incluidos  en  los  apartados  c)  y  d),  deberán  acompañar  a  su  solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.2  Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.3  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.4  Habilitación: No haber sido separado de cualquiera de las Administraciones  e.e
Públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el  b
desempeño de sus funciones, por resolución judicial. 52ww
inhaEbnili tcaadsoo  od een s esirt unaaccióionn aelq dueiv aoletrnot eE sntia hdaob, edre sbiedroá ns oamcreetiddiota ra  igsuaanlcmióenn tdei sncoip lhinaallraiars oe 
peúqbuliivcaol.ente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
2.5  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller, Formación 
Profesional de Grado Medio o equivalente. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la 
Orden  EDU/1603/2009,  de  10  de  junio  (BOE  del  17),  por  la  que  se  establecen 
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de 
Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada 
mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación.
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Tercera.  Solicitudes.
3.1  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, La 
UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicititud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web  de  la  UNED  https://www.uned.es,  al  campus  virtual  (Acceso  al  CAMPUS), 
registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la 
ayuda Online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
El usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de 
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, 
tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, 
en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática 
contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar 
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus 
UNED y, cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://
www.uned.es,  MENU,  La  UNED,  Trabaja  con  nosotros,  Inscripción  de  pruebas 
selectivas), siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El pago online de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» de 
la correspondiente convocatoria «Centro de Tecnología de la UNED, Grupo III, nivel B», 
y se compondrá de siete fases: Datos personales, Datos contacto, Datos solicitud, 
Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso dónde se 
dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite una 
vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción. De otra manera el proceso 
no se considerará completado. e.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan  w.b
que ir acompañadas de documentación adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en  52ww
los lEugna creusa lpqrueievirs tcoass eon,  plaosd bráa saecso drdea ersseta  pcoorn veol cóartgoarinao. convocante la cumplimentación
ismupstoitsuibtoilriitaa doe ne l pfuanpceiol ncaumainednoto  uonrdai nainrcioid deen cloias  stiésctenmicaas .debidamente  acreditada  haya
3.2  Las solicitudes se dirigirán al Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia, en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente 
a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de esta convocatoria.
3.3  Los derechos de examen serán de 20 euros y el pago se realizará dentro del 
proceso  de  inscripición  online,  tal  y  como  se  indica  en  la  base  3.4  en  la  fase 
correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del 
aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no 
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del 
aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
a)  Las  personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  100,  debiendo 
acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos, 
dos meses antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria de forma 
ininterrumpida, siempre y cuando carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, 
al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales.
La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el 
no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en 
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio 
de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas 
de los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
Deberá aportar en el momento de realizar la inscripción de la solicitud en un archivo 
único el «Informe Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado 
del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en el 
punto 3.4 de esta convocatoria.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). 
De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de 
familias de categoría especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias 
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el  e.
correspondiente título actualizado. w.b
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya  52ww
shitdtpo: //oabdtmeninidisot raecni oanl.gguonba.e dse/P AlaGs /PCIoDm. Eunni deasdtee sc aAsuot,ó yn opmreavsia  qcuoen fofirgmuirdaand  edne ll ain tdeirreescacdióon, 
Ienl teórrmgaendoia cgieósnt odre p Doadtroás  vdeer ilfaicsa Ar demstian isctornadciiocinóens  mPuebdliiacnatse. el acceso a la Plataforma de
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado 
«Documentación», en aquellos casos en los que el aspirante no consienta la verificación 
de los datos, o habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
3.4  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  la 
cumplimentación de su solicitud:
Fases:
1.  Datos  personales:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  personales 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los 
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como 
la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.  Datos  contacto:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  de  contacto 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos 
se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección 
postal completa, dirección de correo electrónico E-mail, y teléfonos de contacto.
3.  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las 
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 de 
la  convocatoria:  Personas  con  discapacidad,  Familia  numerosa  general,  Familia 
numerosa especial, Desempleo o Víctima de Terrorismo. El check de Personas con 
discapacidad  aparecerá  exclusivamente  si  en  el  apartado  1.  Datos  personales  ha 
indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33 %.
El aspirante deberá elegir la especialidad por la que opta:
Desarrollo.
Comunicaciones y Seguridad.
En el caso de querer formar parte de la bolsa de trabajo deberá chequearlo.
4.  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
– Personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento:  justificante 
acreditativo de tal condición.
– Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización: 
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
discapacidad correspondiente.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos 
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de 
Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social.
– Desempleado demandante de empleo: En archivo único deberá aportar «Informe 
Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta  s
emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en la base 3.3 apartado b) de  oe.
esta convocatoria. w.
– Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado. 52ww
––  VFaícmtimiliaa  nduem teerrorosari semspoe: csiaeln: teeln ccoiarr ejusdpiocniadl iefinrmtee t ítou lore ascotluuacilóizna daod.ministrativa por la
que se reconozca tal condición.
– Documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base 2.1.2 
de la convocatoria, para aquellos aspirantes  que  no  sean ciudadanos de la Unión 
Europea.
5.  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por 
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a)  Mediante  tarjeta  bancaria  de  crédito  o  débito,  cumplimentando  los  datos  y 
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b)  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del 
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por 
la UNED, el estado del pago pasará de «pendiente» a «pagado». Este trámite puede 
tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.  Resumen: En este apartado aparecerá los datos recogidos en los apartados 
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la 
exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes de dar al 
botón «Registrar».
7.  Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de solicitud. 
Hasta  este  momento  no  se  considerará  que  la  solicitud  ha  sido  presentada 
correctamente.
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
4.1  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  instancias,  el  Rectorado  de  la 
Universidad dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas 
provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta 
resolución, que será publicada en el Boletín Oficial del Estado y en la página web de la 
Universidad, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa 
de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional 
completa de aspirantes admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la 
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, 
en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas, se publicarán en la 
página web de la Universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser 
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de 
las pruebas.
En  todo  caso,  al  objeto  de  evitar  errores,  en  el  supuesto  de  producirse,  y  de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar  e.e
fehacientemente, no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino  b
además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos. 52ww
interEens aldooss  snuop pureoscteodse rdáe l ae dxecvluosluiócnió nd ed el oloss  daespreircahnotes sd ep eoxr acmaeuns.as  imputables  a  los
Quinta.  Tribunales calificadores.
5.1  El procedimiento de actuación de los Tribunales calificadores se ajustará en 
todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y 
demás disposiciones vigentes.
5.2  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el 
artículo  14  de  la  Constitución,  velará  por  el  estricto  cumplimiento  del  principio  de 
igualdad entre ambos sexos y estarán formados por los miembros que en su día se 
designen por Resolución de esta Universidad. De conformidad con lo dispuesto en el 
artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por 
razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría segunda.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran 
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de 
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a 
la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del 
Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y el personal 
auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores 
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen  las  circunstancias  del  proceso  selectivo,  podrá  ser  designado  personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
calificador.
5.5  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
de éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, 
de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el 
Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así 
como la actuación que proceda en los casos no previstos.
5.7  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal 
correspondiente para que acrediten su identidad.
Asimismo, en cualquier momento de los procesos selectivos, si el Tribunal tuviere 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos 
de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, 
propondrá  su  exclusión  al  Sr.  rector  magnífico,  dando  traslado,  asimismo,  de  las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas a los efectos procedentes. e.
5.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede  w.b
en  la  Sección  PAS  Laboral  de  la  UNED  (Bravo  Murillo,  38,  28015  Madrid,  correo  52ww
elec5tr.ó9n icEon:  ancincgeúsonp caasslaob eolr Talr@ibuandaml .puonderdá. edse)c.larar que ha superado el proceso selectivo
cuonn ntrúamveenrgoa s luop aenritoerr iodrem eanspteir aensttaebs leacl iddoe  spelraáz ansu lac odnev polceandoa ds.e rCeuchaolq.uier propuesta que
5.10  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia 
en el plazo de un mes.
Sexta.  Procedimiento de selección.
De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes 
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1  Fase de oposición: El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 60 
puntos y estará formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá́ en la contestación de un cuestionario de 80 preguntas 
con  cuatro  respuestas  alternativas,  siendo  sólo  una  de  ellas  correctas.  Veinticinco 
preguntas versarán sobre el temario común. Las restantes cincuenta y cinco preguntas 
tratarán sobre la parte especifica. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente 
con una penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta: 
por 5 respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco no 
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de 
noventa minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria 
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los 
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas, 
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá́ 
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, 
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria.
Segundo ejercicio, de carácter práctico: Consistirá en la resolución de dos casos 
prácticos  planteados  por  el  Órgano  de  Selección  relacionados  con  los  temas  del 
programa de la parte especifica. Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas, y 
podrán preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de 
que se anule alguna de las 15 anteriores.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Los  cuestionarios  de  ambos  ejercicios  estarán  compuestos  por  preguntas  con 
respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, 
los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que 
estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  cada  contestación  errónea  se 
penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta. Las respuestas 
en blanco no penalizan.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 15 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá́ determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
6.2  Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que  b
hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los  52ww
spirgeusieennttaecsi ómn édreit osso,l icqituued ehsa:brán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de
6.2.1  Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y 
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza 
convocada, según los siguientes criterios:
a)  Servicios  efectivos  prestados  en  la  UNED,  en  el  ámbito  del  III  Convenio 
Colectivo, en el mismo grupo profesional y en la unidad a la que se adscribe la plaza 
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo.
b)  Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el 
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
6.2.2  Méritos  académicos:  La  puntuación  máxima  será  de  12,5  puntos.  Se 
valorarán:
a)  Estar en posesión de un Título académico superior al exigido en la convocatoria: 
2,5 puntos.
b)  Por haber realizado cursos directamente relacionados con las funciones propias 
del puesto de trabajo por el que se opta (Base primera del Anexo I), impartidos por la 
UNED  u  otras  Administraciones  y  Organismos  Públicos  en  el  marco  de  planes  de 
formación de personal: 10 puntos.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado anterior se 
realizará según el siguiente desglose:
Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el 
correspondiente diploma: 0,5 puntos por curso.
Cursos de 15 a 50 horas de duración: 2 puntos por curso
Cursos de 51 a 100 horas de duración: 3 puntos por curso
Cursos de más de 100 horas: 4 puntos por curso.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
7.1  La fase de oposición de estas pruebas selectivas se celebrará en Madrid.
7.2  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de 
septiembre de 2021, publicándose en el Boletín Oficial del Estado el lugar, fecha y hora 
de su celebración con al menos un mes de antelación.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la 
letra «B» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado 
de Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020, («Boletín Oficial del 
Estado» de 24 de julio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 
de julio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4  Una vez realizada la fase oposición, los Tribunales harán públicas, la relación 
de aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación, con indicación de su 
documento nacional de identidad.
7.5  Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un 
plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga 
pública  la  relación  antes  citada,  para  presentar  en  el  Registro  Electrónico  de  la 
Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base segunda de  es
las normas específicas, dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251. Los  o
vmnaoélrormL7irtaoa.a6cs s ni  óesonFse  pip dnaereaecc lsrliíozefeiascdn daitmtaasaci  rsdáilómaenn   ocf casado.sdenea   d lpadicr eohd coocescos undomco usecreunslmteoac,ec tiinlóvotonso.  sqT uerienb  usenel a plienlasdz icoha as reeánñn a llapa údbboal,isc deae sst eelargm urinendlaaarcá idó lena   ldnaeos    OE-A-2021-9152able en https://www.
puntuaciones  obtenidas  en  esta  fase  por  los  aspirantes  que  superaron  la  fase  de
oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos 
objeto de la valoración.
7.7  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.
Octava.  Relación de aprobados y presentación de documentos.
8.1  Concluido  el  proceso  selectivo,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aspirantes, ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán 
las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se 
establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. De 
persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación del segundo ejercicio de la 
fase de oposición.
8.2  El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la 
correspondiente propuesta de los candidatos para la formalización del contrato a favor 
de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han 
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
8.3  Con carácter previo a la formalización del contrato los aspirantes deberán, en 
un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la 
relación de aspirantes aprobados publicada en la página web de la Universidad, justificar 
adecuadamente  los  requisitos  o  condiciones  exigidos  en  la  base  segunda  de  esta 
convocatoria,  y  darán  cumplimiento  a  lo  dispuesto  en  la  Ley  53/1984,  de  26  de 
diciembre,  y  en  el  Real  Decreto  598/1985,  de  30  de  abril,  en  materia  de 
incompatibilidades.
Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o 
despido  disciplinario,  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El 
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está 
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la 
función pública, siguiendo el modelo que figura como Anexo III de esta convocatoria.
8.4  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos que se indican en la base 2, no podrán ser contratados, quedando anuladas 
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por 
falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5  El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, 
procederá a la formalización de los contratos en el plazo máximo de tres meses desde la 
recepción  de  la  propuesta,  de  los  aspirantes  que  hubieran  superado  el  concurso-
oposición objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción 
económica alguna.
8.6  La formalización del contrato supondrá la incorporación a su puesto por el 
trabajador. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio 
Colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED,  estará 
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad  e.
temporal y cuya duración será de un mes. w.b
cNoorvreSesnepa o.f nodrBmieonaltrseáa   cdauesn iatllra a belisantj aos .u dseo liceitsupde, rya  noe nhtarey anlo ssu paesrpaidraon etel sp roqcuees o hsaeyleacnti vom, aqruceaddaon dlao   OE-A-2021-91able en https://
ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del Personal 
Laboral de Administración y Servicios de la UNED (Anexo IV. Bolsas de Trabajo).
Décima. Normas finales.
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, 
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como 
para  la  adopción  de  los  acuerdos  necesarios  para  el  buen  orden  de  las  pruebas 
selectivas.
10.2  Contra  la  presente  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá 
formalizar demanda en el plazo de dos meses ante la jurisdicción social correspondiente, 
conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora 
de la jurisdicción social.
Madrid, 21 de mayo de 2021.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional: Grupo III, nivel B.
Unidad de Adscripción: Desarrollo del Centro de Tecnología de la UNED.
Funciones: Realiza funciones relativas a la programación de las aplicaciones y a la 
gestión y mantenimiento de las redes y equipos informáticos. Asimismo, realizará cuando 
fuese necesario la asistencia a usuarios.
Titulación:  Título  de  Bachiller,  Formación  Profesional  de  segundo  grado  o 
equivalente.
Segunda.  Programa.
Parte General
1.  La Constitución Española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La 
protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las 
Cortes Generales. El Gobierno.
3.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
4.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Derechos y 
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El 
Estatuto  de  los  Trabajadores:  El  contrato  de  trabajo.  Modalidades.  Suspensión  y 
extinción.
5.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación. e.
6.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales. w.b
7.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para  52ww
la Ig8u.a ldLaad  Leefeyc tOivrag ádnei cmau j6e/r2e0s0 y1 ,h odme b2r1e sd.e diciembre, de Universidades: Funciones y
aeusttrouncotumraía  ddee  llaass  Uunniivveerrssiiddaaddeess..  NEal tGuorablieezran,o c yre raecpiróens,e rnetcaocnióonc imdeie lnatso ,u rnéivgeimrseidna jduerísd.i cLoo sy 
estudiantes. El Profesorado. El Personal de administración y Servicios.
9.  Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios 
y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria. 
El personal de administración y servicios.
10.  Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la 
UNED.  Centros  Asociados.  Servicios  de  Asistencia  a  la  Comunidad  Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
Parte específica
1.  Informática básica. Representación y comunicación de la información: elementos 
constitutivos de un sistema de información. Características y funciones. Arquitectura de 
ordenadores. Componentes internos de los equipos microinformáticos.
2.  Periféricos: conectividad y administración. Elementos de impresión. Elementos 
de almacenamiento. Elementos de visualización y digitalización.
3.  Tipos abstractos y Estructuras de datos. Organizaciones de ficheros. Algoritmos. 
Formatos de información y ficheros.
4.  Sistemas  operativos.  Características  y  elementos  constitutivos.  Sistemas 
Windows. Sistemas Unix y Linux. Sistemas operativos para dispositivos móviles.
5.  Sistemas  de  gestión  de  bases  de  datos  relacionales:  características  y 
componentes.
6.  Modelo  conceptual  de  datos.  Entidades,  atributos  y  relaciones.  Reglas  de 
modelización. Diagramas de flujo de datos. Reglas de construcción. Descomposición en 
niveles. Flujogramas.
7.  Diseño de bases de datos. Diseño lógico y físico. El modelo lógico relacional. 
Normalización.
8.  Lenguajes de programación. Representación de tipos de datos. Operadores. 
Instrucciones  condicionales.  Bucles  y  recursividad.  Procedimientos,  funciones  y 
parámetros. Vectores y registros. Estructura de un programa. Lenguaje C#
9.  Lenguajes de interrogación de bases de datos. Estándar ANSI SQL, ORACLE 
SQL y PL/SQL: Paquetes, procedimientos almacenados, funciones, disparadores.
10.  Diseño  y  programación  orientada  a  objetos.  Elementos  y  componentes 
software: objetos, clases, herencia, métodos, sobrecarga. Ventajas e inconvenientes.
11.  Arquitectura Java EE y plataforma.NET: componentes, persistencia y seguridad. 
Características, elementos y funciones en ambos entornos.
12.  Arquitecturas  web.net:  Webforms,  MVC  y  WebPages.  Servicios  web 
empresariales y Web API. SOAP y REST. Formatos de datos semiestructurados: XML, 
JSON.
13.  Aplicaciones  web  client-side.  Plataformas  y  dispositivos.  Servidores  web  y 
Navegadores. Tecnologías de cliente: HTML5, CSS3, Javascript, DOM y BOM, Ajax.
14.  Accesibilidad,  diseño  universal  y  usabilidad.  Acceso  y  usabilidad  de  las 
tecnologías,  productos  y  servicios  relacionados  con  la  sociedad  de  la  información. 
Confidencialidad  y  disponibilidad  de  la  información  en  puestos  de  usuario  final. 
Conceptos de seguridad en el desarrollo de los sistemas.
15.  Ciclo de vida del software. Modelos secuenciales y metodologías predictivas: 
desarrollo en cascada. Modelos iterativos y metodologías adaptativas: Scrum.
16.  Desarrollo colaborativo de calidad. Técnicas y buenas prácticas. Sistemas de 
control de versiones: SVN, Git. Control de calidad: metodologías de análisis y prueba del 
código. Integración continua. s
17.  Internet: arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Principales  e.
servicios. Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS. w.
18.  El modelo TCP/IP: Arquitectura, capas, interfaces, protocolos, direccionamiento  52ww
y en1c9a.m  inSaemguiernidtaod. y protección en redes de comunicaciones. Seguridad perimetral.
dAec cuessuoa rrieom. oto seguro a redes. Redes privadas virtuales (VPN). Seguridad en el puesto  BOE-A-cable e
20.  Certificación  digital  y  firma  electrónica.  El  cifrado.  Algoritmos  de  cifrado 
simétricos y asimétricos. Infraestructura de clave pública (PKI): Definición y elementos de 
una PKI. Prestación de servicios de certificación públicos y privados. Gestión del ciclo de 
vida de un certificado. Jerarquías de PSC. Almacenamiento seguro de claves privadas: 
«Smart Cards». DNI electrónico.
21.  Sistemas de single sign-on, federación de identidades. Oauth, SAML v2.
ANEXO II
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional: Grupo III, nivel B.
Unidad de Adscripción: Comunicaciones y seguridad del Centro de Tecnología de la 
UNED.
Funciones: Realiza funciones relativas a la programación de las aplicaciones y a la 
gestión y mantenimiento de las redes y equipos informáticos. Asimismo, realizará cuando 
fuese necesario la asistencia a usuarios.
Titulación:  Título  de  Bachiller,  Formación  Profesional  de  segundo  grado  o 
equivalente.
Segunda.  Programa.
Parte General
1.  La Constitución Española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La 
protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las 
Cortes Generales. El Gobierno.
3.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
4.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Derechos y 
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El 
Estatuto  de  los  Trabajadores:  El  contrato  de  trabajo.  Modalidades.  Suspensión  y 
extinción.
5.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación.
6.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
7.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
8.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y 
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. Los 
estudiantes. El Profesorado. El Personal de administración y Servicios.
9.  Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios 
y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria.  e
El personal de administración y servicios. bo
10.  Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la  52ww
RUéNgEimD.e nC eecnotnroósm iAcos oyc Fiaidnoasn.c ieSreor.vicios  de  Asistencia  a  la  Comunidad  Universitaria.
Parte específica
1.  Informática básica. Representación y comunicación de la información: elementos 
constitutivos de un sistema de información. Características y funciones. Arquitectura de 
ordenadores. Componentes internos de los equipos microinformáticos.
2.  Periféricos: conectividad y administración. Elementos de impresión. Elementos 
de almacenamiento. Elementos de visualización y digitalización.
3.  Tipos abstractos y Estructuras de datos. Organizaciones de ficheros. Algoritmos. 
Formatos de información y ficheros.
4.  Sistemas  operativos.  Características  y  elementos  constitutivos.  Sistemas 
Windows. Sistemas Unix y Linux. Sistemas operativos para dispositivos móviles.
5.  Bases de datos relacionales, orientados a objetos y NoSQL: características y 
conceptos.
6.  Administración  del  Sistema  operativo  y  software  de  base.  Funciones  y 
responsabilidades. Actualización, mantenimiento y reparación del sistema operativo.
7.  Redes inalámbricas WiFi. Protocolos de transmisión, velocidades. Securización. 
Métodos de acceso. Análisis de cobertura y gestión de antenas.
8.  Administración  de  servidores  de  correo  electrónico.  Protocolos  de  correo 
electrónico.
9.  Administración  de  redes  de  área  local.  Gestión  de  usuarios.  Gestión  de 
dispositivos. Monitorización y control de tráfico.
10.  Conceptos  de  seguridad  de  los  sistemas  de  información.  Seguridad  física. 
Seguridad lógica. Amenazas y vulnerabilidades. Técnicas criptográficas y protocolos 
seguros.  Mecanismos  de  firma  digital.  Infraestructura  física  de  un  CPD: 
acondicionamiento y equipamiento. Sistemas de gestión de incidencias. Control remoto 
de puestos de usuario.
11.  Comunicaciones.  Medios  de  transmisión.  Modos  de  comunicación.  Equipos 
terminales y equipos de interconexión y conmutación. Redes de comunicaciones. Redes 
de conmutación y redes de difusión. Comunicaciones móviles e inalámbricas.
12.  El modelo TCP/IP y el modelo de referencia de interconexión de sistemas 
abiertos (OSI) de ISO. Protocolos TCP/IP.
13.  Internet: arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Principales 
servicios. Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS.
14.  Redes  locales.  Tipología.  Técnicas  de  transmisión.  Métodos  de  acceso. 
Dispositivos de interconexión.
15.  Administración de redes locales. Gestión de usuarios. Gestión de dispositivos. 
Monitorización y control de tráfico. Gestión SNMP. Gestión de incidencias.
16.  Seguridad y protección en redes de comunicaciones. Seguridad perimetral. 
Acceso remoto seguro a redes. Redes privadas virtuales (VPN). Seguridad en el puesto 
del usuario.
17.  Redes conmutadas y de difusión. Conmutación de circuitos y de paquetes. 
Integración  voz-datos.  Protocolos  de  encaminamiento.  Ethernet  conmutada.  MPLS. 
Calidad de servicio (QOS).
18.  Planificación  física  de  un  centro  de  tratamiento  de  la  información. 
Vulnerabilidad,  riesgo  y  protección.  Dimensionamiento  de  equipos.  Factores  a 
considerar. Virtualización de plataforma y de recursos. Virtualización de puestos de 
trabajo.
19.  Redes inalámbricas WiFi. Protocolos de transmisión, velocidades. Securización. 
Métodos de acceso. Análisis de cobertura e implantación de antenas. e.
20.  La red Internet: arquitectura de red. Principios de funcionamiento. Servicios:  w.b
evolución, estado actual y perspectivas de futuro. La web 2.0. La web semántica. Internet  52ww
de la2s1 .C oSsaisste (mIoaTs).  de  protección  proactiva.  Escaneo  y  análisis  de  vulnerabilidades.
Archivado y gestión de logs. Sistemas SIEM.
ANEXO III
Don/doña ................................................................................................., con domicilio 
en  .........................................................................................................  y  con  documento 
nacional de identidad/pasaporte/visado/permiso de residencia número .........................., 
declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las 
Administraciones Públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante 
expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se 
halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que 
no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de 
origen el acceso a la función pública.
En .............................................. a ....... de ............................... de 20......