BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 229 Viernes 24 de septiembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 116633
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
15497 Resolución de 9 de septiembre de 2021, de la Universitat de València, por la 
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de 
acceso libre, a la Escala Administrativa (Subgrupo C1).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la 
Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C 
(subgrupo C1), por el turno libre, sector de administración general, escala administrativa 
de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes
Bases de la Convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 64 
puestos vacantes del grupo C (subgrupo C1), por el turno libre, sector de administración 
general, escala administrativa mediante el sistema de concurso-oposición. (Oferta de 
empleo público UVEG: 2018, 2019 y 2020).
1.2  Se  convoca  también,  dentro  del  turno  libre,  un  turno  para  personas  con 
discapacidad para el que se reservan 4 vacantes. Si estos últimos puestos no se ocupan, 
se acumularán al turno general.
1.3  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.4  El proceso selectivo, constituido por el concurso-oposición lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en el anexo II.
1.5  La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por éstas 
en el concurso-oposición, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada 
puesto en la relación de puestos de trabajo.
1.6  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, esta  s
convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y en  oe.
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1.7  De  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  apartado  f  del  artículo  61.2  de  la
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, la
distribución porcentual de los dos sexos en la escala administrativa es de un 72% de 
mujeres y de un 28% de hombres.
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para  ser  admitidas  en  estas  pruebas  selectivas,  las  personas  aspirantes 
deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1  Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros 
de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado en el cual se aplique la libre 
circulación  de  trabajadores  o  trabajadoras  en  virtud  de  tratados  internacionales 
establecidos por la Unión Europea, y ratificados por España.
Igualmente, pueden participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de 
otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, 
siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes, y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de esa edad dependientes.
2.1.2  Haber cumplido dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación 
forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.3  Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional 
de segundo grado o tener superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores 
de 25 años según lo establecido en la orden EDU/1603/2009 de 10 de junio, o titulación 
equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo 
de  presentación  de  solicitudes  de  participación  y  dispongan  del  certificado  que  lo 
acredite.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona aspirante deberá 
estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
2.1.4  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel B1, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la 
Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat 
de València; poseer los certificados, títulos o diplomas, convalidados según lo que 
establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento 
de valenciano que expide el Servei de llengües i Política Lingüística de la Universitat de 
València y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, o el compromiso de 
adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto 
(o  en  el  tiempo  que  permita  la  programación  del  Servei  de  Llengües  i  Política 
Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/
TEr0r99
2.1.5  Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias 
para  el  desempeño  de  las  funciones  o  tareas  correspondientes  a  los  puestos 
convocados.
2.1.6  No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o 
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter 
firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo 
público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse 
inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias de los puestos de trabajo de la escala objeto de la convocatoria.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en  e
situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que  bo
impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 497ww
debe2r.2á n Lpooss ereeqrsueis iteons  peal rma olam aednmtoi sidóen  ala  esfitnaasl izparucieóbna sd, erle cpolagzidoo sd ee n perel saepnatratacdióon  2d.1e, 
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el
momento de la toma de posesión. Bc
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los 
subapartados  2.1.1  al  2.1.6  de  esta  convocatoria,  los  cuales  se  deberán  acreditar 
posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
2.4  No  podrá  participar  en  este  procedimiento  selectivo  el  personal  que  ya 
pertenezca  en  la  misma  administración  pública,  organismo  público,  consorcio  o 
universidad pública a la escala objeto de esta convocatoria.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán cumplimentar el 
modelo  oficial  de  solicitud  de  participación  que  estará  disponible,  a  partir  del  día 
siguiente a la publicación de la convocatoria, en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), en 
la sede electrónica de la Universitat de València (ENTREU) en la siguiente dirección 
electrónica  https://go.uv.es/vV0R5S3  y  en  la  página  web  del  Servei  de  Recursos 
Humans,  pruebas  selectivas,  turno  libre,  en  el  siguiente  enlace:  (https://go.uv.es/
A80tRyO), dentro del apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y la aportación de documentos.
Para  facilitar  a  la  persona  solicitante  la  cumplimentación  de  la  solicitud  de 
participación, la Universitat facilita una guía con instrucciones para cumplimentar el 
formulario electrónico y adjuntar debidamente la documentación requerida, en la url: 
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf
Las solicitudes de participación deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones 
que  se  indican,  siendo  necesario  identificarse  en  la  propia  sede  electrónica  por 
cualquiera de los sistemas de identificación o firma electrónica admitidos.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universitat 
de València en el momento en que sea completado todo el proceso telemático. Las 
personas aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su 
caso, como confirmación de la presentación telemática.
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios 
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán 
por no presentadas en plazo.
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria o el adeudo 
fuera de plazo determinará la exclusión de la persona aspirante, no teniendo derecho a 
participar en el procedimiento selectivo objeto de esta convocatoria.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
– Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
solicitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es. e.e
– Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al  b
Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos, mediante el  497ww
choárbri3ele.o3s  e, lceEoclnt rptóalnadizocoos  : adc eop napvrroteicrs aedtnoetrla iedcsíiaó@ ns uidgv.eue ises.notleic iatu dlae sp udbeli cpaacritóicni pdaec ióenst as ecroán vdoec avteoirniate  ední aesl   OE-A-2021-15able en https://
«Boletín Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial 
de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos:
3.4.1  Una  copia  completa  del  documento  nacional  de  identidad.  Las  personas 
aspirantes que no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en 
estas pruebas, deberán adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  En el supuesto de acogerse a la exención o bonificación de tasas, se deberá 
adjuntar la justificación por la cual se acogen a la exención o bonificación (apartado 3.6 
de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas aspirantes que soliciten medidas de adaptación deberán 
adjuntar,  además  del  certificado  de  discapacidad,  el  dictamen  técnico  facultativo 
correspondiente, conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El ingreso del importe de los derechos de examen (13,50 euros) se realizará 
mediante  tarjeta  bancaria  dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  de 
participación.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo 
de  presentación  de  solicitudes  de  participación  se  considerará  incumplimiento 
insubsanable y determinará la exclusión en la prueba, de la persona aspirante.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la 
Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el 
pago de los derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que 
acrediten la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de 
Bienestar Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.6.1.4  Las personas aspirantes que estén en situación de exclusión social. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que 
acredite dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar 
social del ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de 
examen:
Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de  categoría  es
general. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación  o
oficial en vigor que acredite la citada condición. 497ww
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solicitud de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de 
adaptación requeridas.
En el anexo IV figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Sin adjuntar este último documento, no será posible la concesión de la adaptación 
solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá las 
listas provisionales de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de las listas provisionales de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo  con  lo  que  establece  el  art.  68  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València  (ENTREU)  en  la  dirección  electrónica  señalada  en  la  base  3.1  de  esta 
convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los defectos, se dictará una nueva resolución que contendrá las listas definitivas de 
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del ejercicio. 
Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
4.4  Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber adjuntado la copia del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte ilegible.
4.5  Devolución de los derechos de examen
De conformidad con lo que establece el artículo 1.2.6 de la Ley 20/2017, de 28 de 
diciembre, de la Generalitat, de Tasas, no se procederá a la devolución de las tasas por 
derechos de examen en los supuestos de exclusión de las personas aspirantes de los  s
procedimientos selectivos por causas imputables exclusivamente a ellas. oe.
Quin5t.a1.   LDoess aerjerorclloic idoes  lsaes  preruaelizbaarsá nse elenc tlaivsa sd.ependencias de la Universitat de València.  2021-15497n https://ww
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definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.3  En  cada  ejercicio,  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad 
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona aspirante determinará su 
exclusión de la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir 
a la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas aspirantes.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección, ha de anunciar con 
una antelación mínima de dos días, la realización de la siguiente en el tablón oficial de 
anuncios  electrónicos  de  la  UVEG  (https://webges.uv.es/uvtaeweb/)  y,  con  caràcter 
meramente informativo, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), en la 
dirección: https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona aspirante no los acredita en el 
plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico 
de  selección  propondrá  su  exclusión  de  las  pruebas,  indicando  las  inexactitudes  o 
falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las 
verificaciones oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona, 
en las pruebas selectivas.
5.7  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la 
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. 
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando 
acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección. s
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes,  w.b
como la lista de personas aprobadas en cada uno de los ejercicios, la valoración de los  497ww
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dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la 
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, 
conforme a lo que se dispone en artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal 
de Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), expondrá 
la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará las 
listas con el nombre de todas las personas aspirantes que han superado el proceso 
selectivo, por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de personas 
aprobadas coincida con el número de puestos convocados.
6.3  Si en la elaboración de las citadas listas se produjera un empate entre la 
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá atendiendo a lo que 
dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y 
Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las  personas  que  superen  las  pruebas  selectivas  deberán  acreditar  el 
conocimiento de valenciano de nivel B1, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i 
Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación 
emitido por este Servicio.
7.2  Las personas que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar 
los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para este 
efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto, o en 
el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística de la 
Universitat de València, el nivel B1 de conocimientos de valenciano.
Octava.  Relación de personas aprobadas y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicarán en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, las listas definitivas con 
el nombre de las personas aprobadas por orden de puntuación.
8.2  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de las listas con el 
nombre  de  las  personas  seleccionadas,  estas  deberán  presentar  en  el  Servei  de 
Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
nivel B1, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la 
toma de posesión en el puesto (o en el plazo que permita la programación del Servei de 
Llengües i Política Lingüística).
8.2.4  Declaración de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, 
de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada  s
fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no  oe.
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el  w.
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los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la
Universitat de València. Bc
8.2.6  Las  personas  seleccionadas  que  tengan  alguna  discapacidad,  deberán 
aportar  un  certificado  del  órgano  competente  de  la  comunidad  autónoma  sobre  la 
capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto 
de esta convocatoria.
8.2.7  Las  personas  seleccionadas  que  hayan  disfrutado  de  la  exención  o 
bonificación de las tasas deberán presentar fotocopia cotejada con el original de la 
documentación que justifique el motivo de esta.
8.3  Si alguna de las personas seleccionadas no presenta la documentación dentro 
del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los 
documentos  presentados,  esto  comportará  la  invalidez  de  las  actuaciones  de  esta 
persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto 
de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Novena.  Nombramiento de funcionarios o funcionarias.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en 
la base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de 
los requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), mediante la cual las personas que 
hayan superado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias 
de carrera.
Décima.  Órgano técnico de selección.
10.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico 
de selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de estas pruebas se ajustará a lo 
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  Reglamento  de  selección  del  personal  de 
administración  y  servicios  de  la  Universitat  de  València  aprobado  por  Acuerdo  del 
Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
10.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio 
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana
10.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
10.4  Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el  s
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las  oe.
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas  w.
eSpnreu celtoobsra  saP rtsúíecbulleiclocotsi,v  2ao3s   sypi  a2hr4aa  nde elr  emlaai lsiLzmeaoyd  o4c 0uta/e2rre0pa1os5  ,o d deee s pc1ar edlape a eornac ctulioóbsnr  ecd, iend ceopl  eRarséñogonisma sae nnot eJpruoiorsírdietoiscr oaa sd  leaal    2021-15497n https://ww
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
10.5  Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidos 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
10.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes en el proceso. A tal efecto, se 
establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo 
soliciten, de acuerdo a la base 3.7.
10.7  Para  las  comunicaciones  y  el  resto  de  incidencias  que  puedan  surgir,  el 
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València 
(av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
10.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas pruebas tendrán la categoría que, para estos casos, determine la legislación 
vigente.
10.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que 
ha superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
10.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes.
Undécima.  Información respecto de los datos recogidos.
11.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los 
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información 
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con 
lo  dispuesto  en  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril. Parte de los datos facilitados serán 
publicados  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  (BOE)  y/o  en  el  «Diari  Oficial  de  la 
Generalitat Valenciana» (DOGV). Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón 
Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la 
resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las personas aspirantes.
11.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
11.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la  e.
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la  w.b
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de  497ww
didee nPtriodtaedc cyi,ó enn d esu D caatosso ,e dno lcau Umneivnetarsciitóant  daec rVeadliètantciviaa. de la solicitud, dirigido al Delegado
cual1q1u.i4e r Linaf oUrmniavceirósnit,a t sdueg eVreanlècniac,i a pteietinceió nh abdieli taedjae rcuinciao  ddiree ccdieórne c(hloopsd @y uvre.esso)l upcaiórna 
amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin
perjuicio  del  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la  autoridad  de  control 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6
Duodécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 9 de septiembre de 2021.–La Rectora, P.D. (Resolución de 12 de enero de 
2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.  Fase de oposición.
Constará de dos ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 30 puntos 
y  será  necesario  obtener  como  mínimo  15  puntos  para  aprobar  cada  uno  de  los 
ejercicios. Las puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
Primer  ejercicio  (Duración  1h  -  1,5  h,  a  determinar  por  el  órgano  técnico  de 
selección):
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las 
cuales sólo una será correcta y versará sobre las materias que determine la convocatoria 
al temari que figura en el anexo II.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
N= Nota resultante.
A= Número de aciertos.
E= Número de errores.
d= Número de opciones para cada pregunta. e.e
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de  497ww
aplrgoupnoarc iimonpaulgmneanctieó ne,l  eval leojre rdceic liaos s per ecgounntitnausa vráá livdaalso.rando sobre treinta puntos, ajustando
Segundo ejercicio (Duración 1,5 h - 2 h, a criterio del órgano técnico de selección):
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos a elegir entre tres propuestos por 
el órgano técnico de selección, de informática sobre Office 2016 (bases de datos Acces, 
hoja de cálculo Excel y tratamiento de textos Word) y en relación a las competencias de 
los puestos ofertados. La materia objeto de examen se encuentra relacionada en el 
anexo V de la convocatoria.
2.  Fase de concurso.
Sólo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición. Los méritos se deberán reunir a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación en estas pruebas.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia profesional:
Se valorará el tiempo trabajado en Universidades públicas y otras administraciones 
públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 27 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada, en universidades públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada, 
en otras administraciones públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
b)  Titulación Académica:
Hasta un máximo de cuatro puntos.
Se puntúa el nivel máximo de estudios conseguido:
– Máster oficial, licenciatura o grado: 4 puntos.
– Diplomatura: 2 puntos.
– Grado superior de FP: 1 punto.
c)  Conocimiento del Valenciano:
Hasta un máximo de 4 puntos.
– Nivel C2: 4 puntos.
– Nivel C1: 3,50 puntos.
– Nivel B2: 2,50 puntos.
– Nivel B1: 1,50 puntos.
d)  Idiomas Comunitarios:
Hasta un máximo de 4 puntos.
Inglés, francés, alemán e italiano: s
– Nivel C2 4 puntos. w.b
– Nivel C1 3,50 puntos. 497ww
––  NNiivveell  BB21  21,,5500  ppuunnttooss..
––  NNiivveell  AA21  00,,5200  ppuunnttooss..
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
Temario
1.  La Constitución Española de 1978 (I). Título Preliminar. Título I: De los Derechos 
y Deberes fundamentales. Título II: De la Corona. Título III: De las Cortes Generales.
2.  La  Constitución  Española  de  1978  (II).  Título  IV:  Del  Gobierno  y  de  la 
Administración. Título V: De las Relaciones del Gobierno y las Cortes Generales.
3.  La Constitución Española de 1978 (III). Título VI: Del Poder Judicial. Título VII: 
Economía y Hacienda.
4.  La Constitución Española de 1978 (IV). Título VIII: De la Organización Territorial 
del Estado. Título IX: Del Tribunal Constitucional. Título X: De la reforma constitucional.
5.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
6.  La Unión Europea. Instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión, el 
Tribunal de Justicia, el Banco Central Europeo, el Tribunal de Cuentas.
7.  Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. Ámbito de aplicación; 
principios de actuación y funcionamiento del sector público. La competencia: delegación 
de competencias, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia y 
decisiones  sobre  competencia.  Órganos  colegiados.  La  abstención  y  recusación. 
Relaciones electrónicas entre las administraciones.
8.  Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas (I): Título Preliminar. Título I: De los interesados en el procedimiento. Título II: 
De la actividad de las administraciones públicas. Título III: De los actos administrativos.
9.  Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas  (II):  Título  IV:  De  las  disposiciones  generales  sobre  el  procedimiento 
administrativo.
10.  Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas (III): Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.
11.  La  protección  de  datos  de  carácter  personal  en  el  ámbito  de  las 
Administraciones Públicas. Principios. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad 
pública.
12.  La Ley de contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación. Concepto 
y tipos de contratos administrativos.
13.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. La autonomía 
de las universidades. Régimen jurídico de las universidades públicas. Los estatutos de 
las universidades públicas.
14.  Los Estatutos de la Universitat de València. Naturaleza y fines de la Universitat 
de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. Las garantías jurídicas. La 
Sindicatura de Greuges.
15.  La  estructura  de  las  universidades  públicas:  facultades,  escuelas, 
departamentos, institutos de investigación, otros centros. La estructura organizativa de la 
Universitat de València.
16.  Órganos  de  gobierno  de  las  universidades  públicas:  órganos  colegiados  y 
unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat de València en 
sus Estatutos.
17.  La Ley de Consejos Sociales de las Universidades Públicas Valencianas. El  e.e
Consejo Social de la Universitat de València. b
18.  Ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Los títulos oficiales. La  497ww
eresctrouncotucrima iednet o lodse  cersétduidtoioss.  Euxnpiveedrisciitóanri odse.  tEítul locsré udnitiov eersuitraorpioeso .o fLicai alterasn. sEfel rseunpcleiam  ey nteol 
euro1p9e. o aDl etírteucloh.os y deberes de los estudiantes en la Ley Orgánica de Universidades y
en los Estatutos de la Universitat de Valencia. El acceso y el procedimiento de admisión
a la universidad. Las becas y ayudas al estudio. Los programas de movilidad de los 
estudiantes.
20.  El personal de administración y servicios de las universidades públicas de la 
Comunidad Valenciana (I). Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función 
Pública Valenciana: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. Personal al 
servicio de las administraciones públicas. Estructura y ordenación del empleo público.
21.  El personal de administración y servicios de las universidades públicas de la 
Comunidad Valenciana (II). Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Régimen de 
jornada,  permisos,  licencias  y  vacaciones  en  la  Ley  4/2021  de  la  Función  Pública 
Valenciana.
22.  El personal de administración y servicios de las universidades públicas de la 
Comunidad Valenciana (III). Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Promoción 
profesional.  Situaciones  administrativas.  La  mesa  negociadora  de  la  Universitat  de 
València.
23.  El personal docente e investigador. Régimen jurídico. Clases de profesorado 
universitario: cuerpos docentes, modalidades contractuales. El profesorado de ciencias 
de la salud.
24.  El personal investigador. Modalidades contractuales de la Ley de la Ciencia, la 
Tecnología y la Innovación. El Estatuto del Personal Investigador en Formación.
25.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los Capítulos VI y VII).
26.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección 
Integral contra la Violencia de Género (Solo Título Preliminar, Capítulo I del Título I y 
Capítulos II y III del Título II).
27.  El presupuesto de la Universitat de València. Concepto y contenido. Regulación 
jurídica. La estructura presupuestaria. El ciclo presupuestario. Información disponible en 
el enlace: https://go.uv.es/AXdQn0N
28.  El  presupuesto  de  gastos  de  la  Universitat  de  València.  El  procedimiento 
general  de  ejecución  del  presupuesto  de  gastos.  Estructura  presupuestaria  del 
presupuesto de gastos. La ordenación de los gastos: fases contables. La ordenación de 
los  pagos:  fases  contables.  Información  disponible  en  el  enlace:  https://go.uv.es/
AXdQn0N
29.  El presupuesto de ingresos de la Universitat de València. El procedimiento de 
ejecución  de  ingresos.  Fases  contables.  Los  ingresos  para  transferencias  y 
subvenciones.  La  transferencia  corriente  de  la  Generalitat  Valenciana.  Información 
disponible en el enlace: https://go.uv.es/AXdQn0N
30.  El control de la actividad económico-financiera. Control interno y externo en la 
Universitat  de  València.  Control  de  legalidad,  financiero  y  de  economía,  eficacia  y 
eficiencia.
NOTA: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que se encuentre en vigor en 
el momento de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) de esta convocatoria.
ANEXO III
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por  e.e
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector: b
erencttroaber)) ae   l oLUp aeen rl/ suproenrencasta ovild rod eecenna cltla,ri ae ym   eysisl u mpe sel aurs speeolsecncrnaeacltl iaafaur ,oin oq c luaiooes n  ledaaser icssoaie gdlcanersae  l tsalaau rc piroaeem,cr ityouo rnresaidus a o ads  eu laulp  nrldeeivecne tcloraisar ,ic, t paoqrrneiuavfeo.e crdeaentosterigiman.ean tlea   OE-A-2021-15able en https://
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo 
o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.
ANEXO IV
Medidas de adaptación
Las  medidas  de  adaptación  que  pueden  solicitar  las  personas  aspirantes  con 
discapacidad son las siguientes:
1.  Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5.  Sistema braille de escritura.
6.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En la solicitud de participación se deberá marcar la casilla correspondiente al número 
de medida o medidas de adaptación que se requieren.
ANEXO V
Contenido de la materia de los ejercicios prácticos
Contenido de WORD:
Crear y Guardar. Formato de fuente, párrafo y configuración de página e imprimir. 
Edición de documentos: seleccionar, buscar y reemplazar. El portapapeles.
Insertar tablas, encabezado y pie de página. Imágenes, imágenes en línea y formas.
Combinación de correspondencia. Revisión, ortografía y gramática.
Contenido de EXCEL:
Crear  y  Guardar.  Trabajar  con  datos:  formato  de  número  y  formato  de  celdas. 
Formato condicional.
Crear fórmulas y uso de funciones.
Ordenar y filtrar datos. Herramientas de datos
Diseño de página e imprimir.
Contenido de ACCESS:
Crear tablas: propiedades de los campos, formatos y validación. Relaciones entre 
tablas. Vistas.
Crear  consultas:  tipos  de  consultas.  Asistente  de  consultas.  Crear  formularios: 
agregar campos y controles. Vistas.
Crear informes: agregar campos y controles. Agrupación y totales. Vistas.