BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 252 Martes 22 de septiembre de 2020 Sec. II.B.   Pág. 79824
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11028 Resolución de 11 de septiembre de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por 
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Técnico 
Superior de Apoyo a la Investigación.
BASES
Primera.  Normas generales.
Referencia: PRI-029/2020.
Descripción del puesto:
– Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
– Categoría profesional: LA.
– Descripción: Técnico Superior de apoyo a la investigación.
– P3I Financiador: Programa de I.D.i. del INMA (fusión ICMA-INA).
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte 
aplicable, por:
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y 
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, 
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba 
el Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción 
profesional  de  los  funcionarios  de  la  Administración  de  la  Comunidad  Autónoma 
de Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban 
los Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (B.O.A. núm. 86 de 19  es
de julio de 2000). o
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,  8ww.
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de Zaragoza.
– Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el 
procedimiento  para  la  contratación  de  personal  de  apoyo  a  la  investigación  y/o 
transferencia con cargo a financiación externa.
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de 
conformidad con el artículo 45. b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en 
el Tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible en sede.unizar.es, 
cuya consulta podrá realizarse, además, en el terminal físico ubicado en Zaragoza 
(planta baja del Edificio Interfacultades, en C/ Pedro Cerbuna, 12).
También  se  podrán  consultar  en  la  siguiente  dirección  de  internet:  https://
recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio.
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de 
cualquiera de los estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por 
la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de 
la Unión Europea. Los nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea y 
aquellos  de  ésta  para  cuyos  estados  no  sea  de  aplicación  la  libre  circulación  de 
trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación.
c)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de funciones públicas.
Los aspirantes a que se refiere la letra a) de este apartado, cuya nacionalidad no sea 
la española, deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e)  Títulos académicos: Los aspirantes deberán estar en posesión de la titulación 
académica,  o  en  condiciones  de  obtenerla  en  la  fecha  que  termine  el  plazo  de 
presentación de solicitudes del Título de Grado Universitario, Licenciado, Ingeniero o 
Arquitecto.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, 
debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma.
Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del 
nombramiento.
Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan 
constar  en  la  solicitud  y  en  la  documentación  aportada,  pudiendo  exigírseles  la 
responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos y sin perjuicio, en 
su caso, de su exclusión del proceso selectivo.
Tercera.  Solicitudes.
1.  El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a partir del  bo
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de  identificación  Cl@ve  o  claves  concertadas  (NIP  y  contraseña)  válidas  en 
la Universidad de Zaragoza.
Alternativamente,  se  podrá  presentar  la  solicitud  en  el  Registro  General  de 
la  Universidad  de  Zaragoza,  sito  en  el  Edificio  de  Servicios  Centrales,  C/  Pedro 
Cerbuna,  12,  50009  Zaragoza,  en  sus  registros  auxiliares,  cuya  relación  se  puede 
consultar en la siguiente dirección de internet: https://secregen.unizar.es/registro-general, 
o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para esta 
opción  deberá  utilizarse  la  solicitud  disponible  en  la  siguiente  dirección:  https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/oposiciones-concursos/periodo-presentacion.
3.  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos de carácter personal (Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril), los datos 
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por la Universidad 
de Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo órgano competente en la materia 
su  Gerente  (Edificio  Paraninfo  1.ª  planta,  Plaza  de  Basilio  Paraíso  n.º  4,  50005 
Zaragoza)  ante  quien  se  pueden  ejercitar  los  derechos  de  acceso,  rectificación, 
limitación, oposición o portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y 
acompañando copia del documento acreditativo de identidad. La solicitud podrá hacerse 
mediante escrito en formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos los 
aspirantes pueden dirigirse a la delegada de Protección de Datos de la Universidad 
(dpd@unizar.es, Teléfono 876 55 36 13) o presentar reclamación a la Agencia Española 
de Protección de Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al 
efecto y que son accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido en 
las presentes Bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección incluyendo, 
si el aspirante ha prestado su consentimiento explícito, la gestión de la correspondiente 
lista de espera y también con fines de investigación histórica o fines estadísticos.
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales aquí 
facilitados pasarán a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal 
que serán debidamente indicadas en dicho momento.
La universidad se encuentra legitimada para su tratamiento, al ser necesarios para la 
ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la universidad al 
participar en esta convocatoria y para que ésta pueda cumplir con sus obligaciones 
conforme a la legislación expresada en las presentes bases.
Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la universidad por el 
tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, la 
resolución de reclamaciones y recursos.
Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados 
conforme a lo establecido en las bases de esta convocatoria.
La universidad de Zaragoza cuenta con una página de protección de datos en la que 
incluye  legislación,  información  y  modelos  en  relación  con  la  Protección  de  Datos 
Personales,  a  la  que  puede  acceder  desde  el  siguiente  enlace:  https://
protecciondatos.unizar.es/
4.  A la solicitud se deberá acompañar:
a)  Fotocopia  del  D.N.I.,  documento  equivalente  que  acredite  la  nacionalidad  o 
permiso de residencia en vigor.
b)  Fotocopia del título académico o resguardo acreditativo de estar en posesión del  e.
mismo y, en su caso, fotocopia de la credencial mencionada en la base segunda e). w.b
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ponePra drae  mpoadneifriesest ov.alorar, todo lo que se haga constar deberá acompañarse de las
correspondientes fotocopias o certificaciones, tales como el certificado de la vida laboral.
d)  Los  ciudadanos  de  países  cuya  lengua  oficial  no  sea  el  español,  deberán 
presentar  fotocopia  compulsada  del  diploma  de  español  nivel  C2  o  equivalente 
establecido por el RD. 1137/2002, de 31 de octubre, o certificación equivalente expedida 
por las Escuelas Oficiales de Idiomas. No será exigible para los extranjeros que tengan 
el título expedido en España.
En  caso  contrario  deberán  acreditar  el  conocimiento  del  castellano  mediante  la 
realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de 
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua, de acuerdo con el citado decreto.
La no presentación de la documentación de los apartados a) y b) dará lugar a la 
exclusión del proceso selectivo.
5.  Devolución de la documentación.
La documentación presentada al procedimiento podrá ser retirada por los interesados 
una  vez  transcurrido  el  plazo  de  tres  meses,  a  contar  desde  la  publicación  de  la 
resolución del procedimiento, siempre y cuando no se haya presentado ningún recurso 
contra dicha resolución.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Universidad de Zaragoza 
dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos 
con sus causas, que se publicarán conforme a lo establecido en la base primera.
2.  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen su ausencia en las listas, justificando su derecho a ser incluidos en la 
relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
3.  Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.  Transcurrido  el  plazo  de  subsanación  se  dictará  resolución  que  declare 
aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará 
conforme a lo establecido en la base primera.
5.  En caso de no quedar excluido ningún candidato de forma provisional, la lista de 
admitidos quedará directamente elevada a definitiva.
Quinta.  Comisión de valoración.
Los  méritos  serán  valorados  por  una  comisión  compuesta  por  los  siguientes 
miembros:
Titulares:
Presidente: Don Conrado Rillo Millán.
Vocal: Don Jesús Orduna Catalán.
Vocal: Don Babil Menjón Ruiz.
Secretaria: Doña Beatriz Vidal Serrano, que actuará con voz pero sin voto. e.
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Secretario: Don Roberto Gil Tenorio, que actuará con voz pero sin voto.
La  comisión  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas,  limitándose  dichos  asesores  a  prestar  su  colaboración  en  sus 
especialidades técnicas. La designación de tales asesores corresponde al Rector, a 
propuesta de la Comisión de Valoración.
Sexta.  Proceso selectivo.
1.  Fase 1. Valoración de méritos.
La comisión valorará, conforme al baremo establecido en el anexo II, los méritos 
alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en su solicitud. El currículo 
presentado deberá estar relacionado lo máximo posible con el perfil de la plaza y los 
méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de cien 
puntos. Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30 % de los puntos, sin 
perjuicio de que la Comisión de Valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la Comisión de Valoración publicará 
las puntuaciones obtenidas por los candidatos, así como la fecha y lugar de realización 
de la prueba práctica.
2.  Fase 2. Prueba práctica.
La comisión realizará una prueba práctica que versará sobre la formación necesaria 
y funciones a desarrollar en las plazas objeto de esta convocatoria, según figuran en el 
anexo II.
3.  Selección de candidato y creación de lista de espera.
Finalizado el proceso, la comisión adjudicará el puesto convocado a quien haya 
obtenido la mayor puntuación; así mismo, la comisión establecerá la nota de corte para 
poder  formar  parte  de  la  lista  de  espera  y  elaborará  la  propuesta  de  candidatos, 
ordenados por puntuación, lo que será remitido al Sr. Rector Magnífico.
La adjudicación del puesto y la lista de espera derivada de la convocatoria se 
publicarán en el BOA, en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad (e-TOUZ) 
accesible en sede.unizar.es, y en la página web de la Universidad de Zaragoza: https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-inicio.
Los  llamamientos  a  la  lista  de  espera  se  realizarán  para  cubrir  necesidades 
temporales distintas de una contratación indefinida.
La lista de espera estará vigente durante la totalidad del periodo de vigencia del P3I 
financiador del puesto de trabajo.
Séptima.  Formalización del contrato.
El comienzo de la prestación de servicios se determinará por el responsable del 
proyecto/programa/fondo  financiador  previa  petición  a  la  Sección  de  Selección  y 
Formación (selfor@unizar.es).
Si el candidato seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, 
bien en el sector público bien en el sector privado, no podrá incorporarse hasta que no 
se haya autorizado o reconocido la compatibilidad, de conformidad con lo establecido en  e.
la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones  w.
PdiúsbpCloicnuaiabsni.ldidoa, da p rlae svuipsutae sdtaerl iac adnedl ipdraotoye scetole yc claio nvaaldoora, csióen p erocdounzócmainc ad feinsaalj udset ecso setnetsr,e l alas   2020-1102n https://w
condiciones de la prestación de servicios previstas en el anexo I podrán ser reajustadas.
Octava.  Llamamientos posteriores a lista de espera.
Las condiciones de la prestación de servicios se establecerán por el responsable de 
proyecto/programa/fondo financiador, según las necesidades concretas, salvo:
1.  Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que 
corresponde a la lista de espera.
2.  Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria.
Novena.  Acceso a expediente.
Quienes  accedan  al  expediente  y  consulten  datos  de  otros  aspirantes  están 
sometidos al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. 
Sólo podrán hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una 
posible reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
Décima.  Recursos.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo 
establecido  en  el  artículo  6.4  de  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre 
de Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante 
el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Zaragoza, según lo dispuesto en los 
artículos 8.3 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Alternativamente se podrá interponer contra esta resolución, recurso de reposición 
ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-
administrativo  anteriormente  citado  en  tanto  recaiga  resolución  expresa  o  se  haya 
producido  la  desestimación  presunta  del  recurso  de  reposición  interpuesto;  de 
conformidad con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 11 de septiembre de 2020.–El Rector en funciones, P.D. (Resolución de 19 
de abril de 2016), el Gerente en funciones, Alberto Gil Costa.
ANEXO I
Prestación de servicios
Programa de I.D.i del INMA 
Descripción.
(fusión ICMA-INA).
Financiación del P3I.
Contrato programa Gobierno 
Entidades financiadoras.
Aragón.
Necesidad inicial. 1 plaza.
Instituto de Nanociencia y 
Lugar de trabajo. Materiales de Aragón (INMA). es
Funciones y tareas a desarrollar: w.b
   AMdaqnuteisnicimióine nyt otr ayt aamjuisetnet od ed ee sdpaetocstr ódme eetsrpoesc dtreo sM daes amsa.sas MALDI-ToF, ESI-Q-TOF y ESI-TRAP. 2020-1102n https://w
  Adquisición y tratamiento de datos de cromatogramas acoplados: HPLC/ESI y TLC-MALDI.
  Análisis de resultados.
  Asesoramiento a usuarios del Servicio de Espectrometría de Masas.
Condiciones de trabajo:
Inicio: El comienzo de la prestación de servicios quedará 
  Duración.
determinado conforme a la base séptima.
  Dedicación, jornada y horarios. Jornada continuada de mañana (A1), a tiempo completo.
Las retribuciones básicas serán las que correspondan 
al Grupo LA Las retribuciones complementarias se 
corresponden con el complemento de puesto igual al 
nivel 22 y, en su caso, las que se hayan establecido en 
  Retribuciones.
función de la jornada a realizar. Pueden ser consultadas 
en la siguiente dirección de internet: https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-
pas/retribuciones-pas-inicio.
ANEXO II
Baremo
Fase 1.  Méritos a valorar (máximo 100 puntos)
Licenciatura o grado en Ciencias 
10 puntos.
Químicas.
Titulación.
(Máximo 15 puntos).
Doctorado en Ciencias 
5 puntos.
Químicas.
Manejo de instrumentación 
2 puntos/año. Máximo 20 puntos.
MALDI-TOF.
Experiencia. Manejo de instrumentación 
2 puntos/año. Máximo 20 puntos.
(Máximo 55 puntos). ESI/APCI.
Manejo de instrumentación 
1,5 puntos/año. Máximo 15 puntos.
HPLC/UHPLC.
Inglés.
4 puntos.
– B1
6 puntos.
– B2
8 puntos.
– C1
10 puntos.
– C2
Formación.
Cursos de formación sobre las 
(Máximo 25 puntos).
técnicas y las aplicaciones 
requeridas para las tareas a 
desarrollar: Espectrometría de  1 puntos/hora. Máximo 15 puntos.
Masas, Cromatografía (U)HPLC, 
Análisis metabolómico por 
HPLC/MS.
Cualquier otro tipo de formación 
o experiencia que pueda ser 
Otros méritos. beneficiosa para el servicio, 
5 puntos.
(Máximo 5 puntos). como otras técnicas  es
cromatográficas o  oe.
espectrométricas. w.
2020-1102n https://w
Fase 2.  Prueba práctica (máximo 30 puntos)
Contenido a valorar Puntuación máxima Puntuación mínima
MALDI-ToF: Preparación de muestras, calibración 
9 puntos. 4,5 puntos.
y análisis.
ESI: Preparación de muestras, calibración, análisis de 
9 puntos. 4,5 puntos.
muestras por infusión.
HPLC/MS: Programación y análisis de muestras. 9 puntos. 4,5 puntos.
Fluidez en el idioma inglés. 3 puntos. 1,5 puntos.
2020-1102n https://w
  CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INDEFINIDO CON CARGO 
  A PLANES Y PROGRAMAS PÚBLICOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA 
O DE INNOVACIÓN (P3I) 
(PERSONAL ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS  ‒APOYO A INVESTIGACIÓN‒) 
     
N.º referencia/convocatoria 
 
Modelo de solicitud 
 
Datos personales. 
 Apellidos y nombre   
 DNI / pasaporte     Nacionalidad   
 Fecha de nacimiento    Lugar de nacimiento   
 Dirección electrónica  
 Domicilio     Teléfono de contacto   
 Localidad     Provincia     C.P.   
Títulos académicos oficiales. 
Documentos que se aportan: 
□
 Fotocopia DNI. 
□
 Fotocopia titulación. 
□
 ……………………………………………………………………………………… 
□
 ……………………………………………………………………………………… 
□
 ……………………………………………………………………………………… 
□
 ……………………………………………………………………………………… 
 
 
............................................. a ................ de ................................... de .............. 
(Firma) 
 
 
 
 
Doy mi consentimiento expreso para que la Universidad de Zaragoza pueda utilizar los datos que he facilitado, en las condiciones establecidas 
en las bases de la convocatoria, con la finalidad de gestionar mi participación en este proceso de selección y, de ser el caso, en la correspondiente  es
lista de espera.  oe.
   8ww.b
  SR. GUEniRdaEdN TTraEm DitaEd LorAa :U SNecIVciEónR SSeIDleAccDió nD yE  FZoArmRaAcGiónO ZA  2020-1102n https://w