BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 192  Martes 14 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 50857
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
7833 Resolución de 2 de julio de 2020, de la Universitat Politècnica de València, por 
la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de concurso-
oposición, a la Escala de Educador (Subgrupo C1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de diciembre de 2017 del 
Rector de la Universitat Politècnica de València por la que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2017 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8199, de 
fecha 27 de diciembre de 2017) y con el fin de atender las necesidades de personal en 
esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; 
El Rector de esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 75 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el artículo 132.2 
del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los 
Estatutos de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición en turno libre, que se regirán por lo establecido en la Ley 
Orgánica 6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades;  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, 
de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de 
enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos 
de  trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana;  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, así como por el resto de normativa de desarrollo 
y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1.  Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 
dos plazas vacantes de educador o educadora del grupo C, subgrupo C1, sector de 
administración especial, categoría/escala educador o educadora de la Universitat 
Politècnica de València, por el turno que a continuación se indica:
Turno libre: Dos plazas.
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001,  e
de 21 de diciembre, de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los  bo
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en el  33ww
«preDufbeiaElrirecli  narOcecifsiaióct oniaa   dlel oedns e r ee elaslf eo «GclDuteocinasio erdinr eaeOlls ifct iaacótdim aVmlp aidunleetiosn  tcldraiaae tGn ipvaeala»nsz e yodr seea rnlpiivt aaeartlda  «Va pBsaro ledelseenet cíenniast atOnacaf iicó»con ialn adlv  edoq eciunla esEt otssarteinaa cd tsioaoems» .p,a usribáel niccdaoormá lona    OE-A-2020-78able en https://
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2.  Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
a)   Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén 
separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no 
estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad 
dependientes.
Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)   Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)   Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones 
para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)   Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)   No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado 
o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. 
Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
g)   Las personas aspirantes no podrán haber sido condenadas por sentencia firme 
por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en el 
artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, 
de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad sea distinta de la española, además de no 
haber sido condenadas por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual en España, 
no podrán haberlo sido en su país de origen o de donde sean nacionales, respecto de los 
delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11 de 
diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La acreditación de este requisito se efectuará en los términos dispuestos en la base 11 
de la presente convocatoria.
2.2  Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento 
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el 
proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de 
carrera.
3.  Personas aspirantes con diversidad funcional b
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3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al 
tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, 
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida 
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en 
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta 
la recepción del dictamen.
4.  Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura 
en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada 
uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de 
presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que 
fueran seleccionadas.
4.2  Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por vía electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica de València (PAS)» disponible en la Sede electrónica de la Universitat 
Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso a 
dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario 
disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo IV 
de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)   Identificarse electrónicamente en la sede electrónica.
b)   Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)   Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)   Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica.
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad 
técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado: s
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente  w.b
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0827009.doc) 33ww
bc))   PCaugmapr lilma etanstaar  cdoicrrheos pmoonddeielon tee  in(scil upirro ucnead efi,r mena  mfuannciuósnc rditea .su situación personal),
mediante recibo bancario.
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo III de esta convocatoria.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica 
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.3  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas de 
los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de València 
se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los recursos 
informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de quince euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.2.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará 
la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes 
circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado 
de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición 
mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra 
la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con 
una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por 
el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para 
ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en 
el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado  oe.
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia  w.
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funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de  Bc
participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5.  Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se 
ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación 
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, así como los 
nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por 
conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación 
de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en 
las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, 
y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación 
definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una antelación de quince días 
hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». En su caso se publicará 
también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la 
base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no 
posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La prueba se calificará de «apta» o «no apta», siendo necesario obtener la valoración 
de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, de 31 
de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras expedido por 
las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica  e.
española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español. w.
6.  Pruebas selectivas
6.1  El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición 
en turno libre.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando 
lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera 
alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3  Fase de oposición: constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que 
se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo 
test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al 
final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, 
de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio: consistirá en un supuesto práctico sobre el temario 
especificado en el anexo I bloque de conocimientos específicos de la presente 
convocatoria, así como las funciones de trabajo, objeto de esta convocatoria.
La duración de este ejercicio será de máximo una hora y treinta minutos.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados con la suficiente 
antelación por el tribunal de selección.
6.4  Los ejercicios podrán realizarse de forma presencial o a través de medios 
telemáticos que permitan garantizar la identidad y las intervenciones de las personas 
aspirantes. En caso de realizarse por medios telemáticos, el tribunal de selección acordará 
y notificará a las personas interesadas, con antelación suficiente, los medios telemáticos 
mediante los que se llevarán a cabo los ejercicios, habiéndose asegurado previamente de 
manera fehaciente de que todas las personas interesadas disponen de los medios técnicos 
suficientes para permitir su participación.
En el caso de ejercicios o actos del proceso que deban ser públicos y que se 
desarrollen de manera telemática, el tribunal adoptará las medidas necesarias para 
garantizar la publicidad, identidad e intervenciones de las personas aspirantes.
Los ejercicios que se realicen de manera presencial de las personas aspirantes, 
podrán llevarse a cabo cumpliendo las medidas preventivas establecidas por el Servicio 
Integrado de Prevención y Salud Laboral de esta Universitat en el marco de las 
disposiciones de las autoridades sanitarias y en la medida en que las restricciones de 
movilidad dictadas por el Gobierno no impidan la concurrencia de ninguna persona 
aspirante.
En el caso de que las personas aspirantes pertenezcan a distintas provincias se 
deberá tener en cuenta la fase en que se encuentren cada una de ellas, con el fin de 
garantizar el acceso de estas a las pruebas que se hayan determinado.
6.5  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la  es
fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y  bo
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto,  33ww
edne  llaaL sob spa esperus no7tn.o4as sd o eab sltaep nipriardenostsee sne tnqe u laceo  fsnauvspoeec draaetor coroinan .lcau frassoe  údneic oapmoesnictieó ns.e sumarán a la puntuación  OE-A-2020-78able en https://
7.  Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones 
en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar 
este ejercicio.
La fórmula de corr ección será la siguiente:
 
(nºaciertos)(nº fallos/3)
Puntuación x30 
 (nº preguntas) 
 
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor 
a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer ejercicio. La 
publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta 
convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor 
a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio. La 
publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta 
convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, obligatorios y 
eliminatorios de aquellas personas aspirantes que hayan superado los mismos. La 
publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con 
la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación de las personas aspirantes que han superado 
la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas 
presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II; 
en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, 
planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el registro 
de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de 
Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf,  
n.º 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por 
las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la  e.e
base 14.2 de esta convocatoria, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso,  b
y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su  33ww
pdueb elircraocreiósn q puaer ae sqtuimee lna sp peertrisnoennatess i netne rreeslaacdiaósn  fao rsmu ubleanre lmasa cailóeng.aciones y subsanaciones
fijan7d.o6  la Rreelsauceióltna sd elafisn iptiovsai bdlee sp aelresgoancaiso naessp iyr asnutbessa anparcoiobnaedsa se.l tribunal dictará resolución
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se 
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación 
cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas. 
La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta 
convocatoria.
7.7  Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el 
empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor 
porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la 
mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá 
a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de 
experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público 
entre estas.
7.8  En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior 
al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de Empleo Temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa 
de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de 
acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio 
de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga 
por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número 
de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
de 8 de febrero de 2017 de la Mesa de Negociación del Personal de Administración y 
Servicios de esta Universitat; así como a los criterios establecidos al respecto en el ámbito 
de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta Bolsa de Empleo Temporal para 
efectuar nombramientos provisionales por mejora de empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo 
caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica 
de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o superior 
al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado y los 
documentos acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con su 
solicitud. es
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo  o
edrclaeoos qntcraueturbismaslptieetaoocndnsiotds a oaecte bxióemiilgnindpi d aoaeodrclsa  r,eelp  ndonu  iontnqa touoptime voa adbpn rruoáated nddri aeiesosr era l,tran e  s nmmhaopalimvsobomrbea rracla m iadnsesaecnous tds rerp e iddedpeorous  rjeop fmusnoeeare r ljfz qoafaruulas en em dcdcieaoaa ynrdeeoa mcrer,epi nonln e s oiondu ,tes pes  rraiseninols golpeiuc,enn irtptojuaue dsidrceseeisoon   nl ddolaeeasl      OE-A-2020-7833able en https://www.
participación.
8.  Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, se 
establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las 
pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una 
vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las 
personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de apellidos 
conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», número 8734 de 28 de enero de 2019).
8.4  Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de 
dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de 
admisión a las pruebas.
8.5  Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización 
de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y 
sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y 
la fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen 
en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a 
las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona 
aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no 
menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las 
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han 
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de 
violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de 
seguridad.
9.  Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el Diari Oficial de la  e.
Generalitat Valenciana. w.
10.  Conocimientos de Valenciano
supe1r0a.d1o  lLaas  apcrureedbiatasc sióenle dceti vloass ,c qouneo cdimispieonntoes e dl ea rvtaícleunloc i5a3n.o2  pdoer  llaa sL peey r1s0o/n2a0s1 q0u, ed eh a9y daen 
julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberá
realizarse mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de 
Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica 
de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de 
marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.2  El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en 
función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas 
selectivas correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones profesionales funcionariales: Coneixements orals o certificado 
equivalente.
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo 
dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, 
Investigación, Cultura y Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/
info/848412normalc.html).
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de 
las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11.  Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de 
Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, 
camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela Politécnica Superior 
de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del registro de la Escuela 
Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de Gandia o en 
cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la 
siguiente documentación:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación la libre circulación de trabajadores, y en su caso los documentos que acrediten 
su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de 
otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar declaración  es
firmada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su  o
caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. 33www.
cpaoadnrjuavbn o)lta ca aroFstboeotr teiloaanc  ccooirp óecindae e rdctneiofcilmc iataípltc uuqilóluosne.a   dEaaancc a roeed ldcé coimtaeteis csjoaau d  dhqaeou  dmetei tolua ltlcoaítrgcueaildoocin tiaeóec nsah. odabébtmeerin criode aaeslxiz ieganidb olee lt  oseedxgotrúsa nnl ojleasr  ope rsdetesubedeniortáes    OE-A-2020-78able en https://
c)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de los requisitos 
o especialidades, en el caso, de que estos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones 
públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, 
efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria 
para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos efectos los 
reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice el pertinente 
reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u 
órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual 
o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las 
funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención 
del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
h)  Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, de no haber 
sido condenados por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad 
sexual, conforme a lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de 
enero.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad sea distinta de la española, deberán 
acreditar, además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes 
Sexuales referida al Estado español, la certificación negativa de condenas penales 
expedida por las autoridades de su país de origen o de donde sean nacionales, respecto 
de los delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, 
de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales.
En el caso de que el citado certificado no se encontrara redactado en lengua castellana, 
deberá acompañarse de su traducción oficial o jurada, realizada por traductor jurado o 
validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa 
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán 
ser nombradas personal funcionario de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que 
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
11.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal 
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo 
caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado e) y h) 
y en su caso la de los apartados f) y g).
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una 
nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo 
transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o 
tareas del puesto a desempeñar. s
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando  e.
se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria  w.
para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de  33ww
pnéormdbidraa mdeie nlato c oon tdoimcióan d dee p poesressoiónna,l  feul nRcieocntaorri ore eqnu elarisr áp edreslo ónragsa nporo tpéucensictaos d aen tseesle dcec iósun 
rpealarac isóun  pcoosmibplele mnoemntbarraiam dieen tpoe crsoomnoa sp earsspoirnaanl tfeusn caipornoabraiod adse,  cqaurere sraig.an a las propuestas,  BOE-A-cable e
12.  Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los puestos 
que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de 
carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que 
reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de 
trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13.  Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, 
supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un 
documento oficial que les identifique (NIF-NIE, Pasaporte), y si fuera necesaria, 
documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de Datos de la 
Universitat Politècnica de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València. 
C.I.F. Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022-Valencia.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14.  Tribunal de Selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por 
el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas admitidas 
y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas.
Los miembros del tribunal, deberán ser personal funcionario de carrera, estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición. e.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo  w.b
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. 33ww
llevaArl  at rcibaubnoa lla d gee ssetiólenc cdieó nla sse p lreu epboadsr ás eplerecstitvaars e, la atepnodyioe naddom ai nlais tcroamtivpole njiedcaeds ya rnioú mpaerrao 
de p1a4rt.i2c ipaLnotse sr eesnu llatasd mosis mdea sc.ada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal y que deba conocer
el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrá en la 
sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la 
microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/
entidades/SRH/; siendo la publicación en la microweb del Servicio de Recursos Humanos 
la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha 
exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
14.3  El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.
14.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor 
especialista, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas 
cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación 
de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión 
de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá 
tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para 
el ingreso.
14.5  El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, 
podrá exigir de las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera, s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
15.  Recursos
15.1  Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. 
Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra los actos del tribunal de selección, que no ponen fin a la vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento  s
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer  oe.
ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente  w.
paraV raelesnoclviae,r l2o .de julio de 2020.–El Rector, Francisco José Mora Mas. 2020-7833n https://ww
ANEXO I
Número de plazas: Dos.
Denominación de la plaza: educador o educadora.
Clasificación profesional: C/C1 19 E023.
Titulación: técnico o técnica de formación profesional en educación infantil o 
equivalente (únicamente a estos efectos se considerará como equivalente la titulación 
superior de: técnico o técnica superior en educación infantil, profesores o profesoras de 
educación general básica especialistas en preescolar, maestro o maestra especialista en 
educación infantil o titulación de grado equivalente).
Área: educación infantil.
Jornada: dedicación completa.
Horario: de acuerdo a las necesidades del Servicio y los grupos de clase que cada año 
funcionen, se establecerán los horarios a determinar por el Centro Infantil.
Localidad: Valencia.
Funciones:
– Atención directa a niños y niñas, realizando las tareas relacionadas con el aseo e 
higiene, cuidado y vigilancia así como alimentación, incluyendo los tiempos de comedor, 
descanso y recreo.
– Colaborar mientras se realizan las actividades de aula.
– Colaborar en actividades extra-escolares.
– Colaborar en la elaboración de la programación general anual del centro y en la 
memoria de actividades y su evaluación.
– Asistir a las reuniones del equipo educativo y reuniones de coordinación con los 
educadores o educadoras del mismo grupo-edad.
– Asistir a reuniones y entrevistas familiares.
– Colaborar en cualquier actividad que la coordinadora solicite: excursiones, fiestas…
– Colaborar en la programación y evaluación de las actividades educativas.
– Aplicar la programación y evaluación de las actividades educativas.
– Aplicar la programación escolar de acuerdo con las orientaciones metodológicas 
adoptadas.
– Recoger todas las observaciones que realice a su grupo de niños y niñas.
– Colaborar en la realización del informe personal de cada niño y niña al finalizar el 
curso.
– Asistir a las reuniones que tenga convocadas.
– Organización y mantenimiento del material educativo.
– Actividades de formación y reciclaje.
– Llevar a cabo programas de atención a la primera infancia, fomentando el correcto 
desarrollo de los hábitos de alimentación, higiene, seguridad, juego y descanso.
– Aplicar recursos didácticos de expresión oral, corporal, plástica y musical.
– Organizar y animar el ocio y el tiempo libre de los niños y niñas.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente en los programas de mejora continua e innovación que establezca la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores. es
– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud,  bo
emanadas por los órganos técnicos competentes. 33ww
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.
Temario
Bloque general
Bloque 1.
1.  La Constitución Española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y 
deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política 
económica y social.
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Las instituciones de la 
Comunidad Valenciana: Composición, organización y competencias.
3.  Ley Orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 
Título Preliminar.–Objeto y ámbito de la Ley. Título I.–El principio de igualdad y la tutela 
contra la discriminación. Título II.–Capítulo I: Principios Generales. Título IV.–Capítulo I: 
Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Capítulo II.–Igualdad y 
Conciliación. Capítulo III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de 
promoción  de  la  igualdad.  Título  V.–Capítulo  I:  Criterios  de  actuación  de  las 
Administraciones Públicas.
4.  Plan de Igualdad de la Universitat Politècnica de València.
5.  Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra 
la Violencia de Género. Título Preliminar.–Objeto de la Ley. Título I.–Capítulo I: En el 
ámbito educativo. Capítulo II: En el ámbito de la publicidad y de los medios de 
comunicación. Título II.–Capítulo I: Derecho a la información, a la asistencia social integral 
y a la asistencia jurídica gratuita. Capítulo III: Derechos de las funcionarias públicas. 
Título III.–Artículo 30. Título V.–Capítulo IV: Medidas judiciales de protección y de 
seguridad de las víctimas.
6.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana. Título Preliminar. Título I: La 
transparencia en la actividad pública.
Bloque 2.
7.  Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: órganos administrativos y 
funcionamiento de los órganos colegiados.
8.  Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: los 
interesados en el procedimiento. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización del 
procedimiento.
9.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: 
Derechos del interesado. El Responsable del Tratamiento. El Encargado del Tratamiento. 
El Registro de Actividades de Tratamiento.
10.  Función Pública Valenciana: Personal al servicio de las administraciones 
públicas. Estructura y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación 
de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. 
Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas de 
las funcionarias y funcionarios de carrera. Régimen disciplinario.
Bloque 3.  Prevención y Medio Ambiente.
11.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y  es
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación  o
dVea lèlo11ns32c ..ti  ara.MbPaleajadnido od Areem sPb. riReenevtseepn:o cEnilós Snai bsditleeidm aRadi eedsse g yGo sesas nLticóainob noAermasl.beise ndtael  dlae  lUa nUivneivresritsaitta tP Pooliltiètèccnnicicaa  ddee   2020-7833n https://www.
València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València:
Normativa Aplicable.
Bloque 4.  Universidades.
14.  La Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. 
Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades.
15.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: La Estructura de la 
Universitat. Gobierno de la Universitat.
16.  Planificación estratégica.
17.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación en 
la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 5.  Calidad.
18.  Evolución del concepto de calidad.
19.  La familia de las normas ISO 9000.
20.  El Modelo EFQM de Excelencia.
21.  La gestión por procesos. Clasificación de los procesos.
22.  Las cartas de servicios. La norma UNE 93200.
23.  Evaluación y mejora de los servicios públicos. Transparencia y rendición de 
cuentas.
Bloque 6.  Informática.
24.  El entorno de trabajo de Windows. Internet. Navegación. Búsquedas de 
información. La página Web de la Universitat Politècnica de València. El correo electrónico.
25.  Seguridad Informática. Navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos. 
Firma electrónica.
26.  Generación de documentos con Microsoft Word. Edición e impresión. Formatos. 
Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.
27.  Hoja de cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. 
Operaciones básicas. Funciones. Gráficos.
28.  Generación y edición de diapositivas y presentaciones con Microsoft Power Point.
29.  Colaboración. Compartir documentos.
Bloque específico
30.  Características generales del desarrollo del niño y la niña hasta los 3 años de 
vida. Principales factores que intervienen en su desarrollo. Etapas y momentos más 
significativos.
31.  El desarrollo psicomotor en los niños y niñas hasta los 3 años.
32.  El desarrollo lingüístico en los niños y niñas de 0 a 3 años. Características del 
lenguaje.
33.  El desarrollo afectivo social y emocional en los niños y niñas de 0 a 3 años.
34.  El desarrollo cognitivo en los niños y niñas de 0 a 3 años.
35.  El centro de educación infantil como institución socializadora. La construcción de 
la Identidad y del conocimiento del mundo social. El conocimiento de sí mismo y de los 
otros. Relaciones entre iguales.
36.  Fomento de actitudes, conductas y valores en los niños y niñas de 1 a 3 años en 
el Centro Infantil. Las relaciones entre iguales.
37.  Los derechos del niño y la niña. El riesgo social en niños y niñas. El papel del  e.e
centro de primer ciclo de educación infantil en la prevención, detección, notificación e  w.b
intervención ante situaciones de riesgo social. El rol del educador o educadora infantil. 33ww
educ3a8d. orEa l eend huácabditoosr  od ee dvuidcaa dsaolruad ianbfalen.til como agente de Salud. Actitud del educador o
3409..   ALau thoingoiemníea i nyf aanuttiol:c Puridinacdipoasl.e Cs omnetrdoild daes  deesf íhnigteierense. en el Centro de Infantil. La vida
cotidiana y los cuidados corporales. Entorno familiar, orientaciones para padres.
41.  Enfermedades infantiles más frecuentes. Incidencias, etiología, transmisión y 
síntomas.
42.  Prevención de accidentes, primeros auxilios y emergencias pediátricas.
43.  Alimentación, nutrición y dietética en el Centro Infantil. Alergias e intolerancias.
44.  Hábitos alimenticios como momentos educativos. El papel del educador o 
educadora infantil. El comedor escolar.
45.  El descanso en el Centro Infantil: El sueño.
46.  La educación sexual. Descubrimiento e identificación del propio sexo. La 
coeducación en la etapa de 0 a 3 años.
47.  Documentos básicos de planificación de la actividad educativa en el Centro 
Infantil: finalidad y estructura. Proyecto Educativo y Asistencial. Proyecto Curricular de un 
Centro Infantil. Normas de convivencia. La memoria de autoevaluación.
48.  Metodologías específicas en primer ciclo de EI. Los principios metodológicos.
49.  Organización y planificación del ambiente en el Centro Infantil. Organización de 
espacios, tiempos y momentos de enseñanza-aprendizaje. Hábitos y rutinas en la etapa 0-3.
50.  La programación en el primer ciclo de Educación Infantil. Criterios para la 
organización de objetivos, contenidos y metodología. La programación de Unidades 
Didácticas.
51.  Los tipos y criterios de selección, utilización y evaluación de recursos materiales 
en el primer ciclo de EI.
52.  El periodo de adaptación de los niños y niñas del primer ciclo de EI. La 
coordinación escuela familia como base del proceso de adaptación. La entrevista inicial en 
Educación Infantil primer ciclo.
53.  El Centro Infantil y la relación con las familias. La colaboración y participación de 
las familias en el Centro Infantil. Ámbitos de colaboración directa de las familias. Las 
familias como fuente de información para la evaluación global del niño y la niña. Técnicas 
e instrumentos para la comunicación con las familias.
54.  La  función  del  educador  o  educadora  en  EI.  Perfil,  competencias, 
responsabilidades. La coordinación entre los diferentes profesionales: el equipo educativo, 
los claustros pedagógicos y la formación permanente.
55.  La acción tutorial del educador o educadora infantil. Conceptos de tutoría y plan 
de acción tutorial en el primer ciclo de EI: organización, funciones y actividades con el 
alumnado, las familias y el equipo de centro. La evaluación de acción tutorial.
56.  El juego como medio de aprendizaje. Aspectos generales del juego infantil. El 
juego en el currículo de 1.er ciclo de EI. Metodologías de juego en EI 1.er ciclo: el cesto de 
los tesoros, el juego heurístico, el juego simbólico. La intervención del educador o 
educadora en el juego infantil.
57.  La literatura infantil en el 1.er ciclo de EI. El cuento y su valor educativo. Criterios 
para seleccionar, utilizar y narrar cuentos en la etapa de 0-3. Actividades a partir del 
cuento. La biblioteca de aula.
58.  La expresión corporal. El gesto y el movimiento. La psicomotricidad vivenciada 
como base en la construcción de la identidad y la autonomía personal.
59.  La expresión plástica en el primer ciclo de EI. Técnicas y materiales. Valores 
educativos de las creaciones plásticas en la etapa de 0-3. El lenguaje lógico matemático 
en el primer ciclo de EI.
60.  La educación musical. La importancia de la educación musical en los primeros 
años. Propuestas de actividades musicales para la etapa de 0-3.
61.  Las tecnologías de la información y comunicación en el 1.er ciclo de EI. Los  es
medios  audiovisuales y su influencia en el desarrollo de los niños y niñas. El papel del  o
ceeeednvnua tecl6rualo2 ad .pi cnorifriómLaanan:e . tf eirilnL  vyacaa ild lciudielmoaa lcd apdi ósoye n rft ta éaEdmcneIn.icl l iicipaLaarsa os  dcc.f eoeiLnm saalo aoli in  ddefoeaodb druems,cn eaastricdevpioñaóoracn,e ni ósmaz n aoola.- m easLd pefauarne cmtanaoidudlsiiat,ozo sratea.éjevsc.a n dEliuecl a alpacsrsio ó ecTne I Cisndo.se tdlr eue mdeuveacnlatuodasoc ridó eno    OE-A-2020-7833able en https://www.
63.  La educación inclusiva en el primer ciclo de EI. El centro infantil como espacio 
que garantiza el acceso, el aprendizaje y la participación de todos los niños y las niñas. La 
revisión de culturas, políticas y prácticas para garantizar una educación inclusiva en la 
etapa de 0-3 años.
64.  La atención a la diversidad en el primer ciclo de EI. La observación directa como 
técnica de detección de posibles dificultades. Los fundamentos de la intervención temprana 
con alumnado con NEE.
65.  Legislación educativa en educación infantil relacionada con el primer ciclo. LOE. 
Decreto 37/2008, de 28 de marzo, del Consell. Orden 21/2019, de 30 de abril, de la 
Conselleria de Educación.
Enlaces de Interés:
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
ANEXO II
Baremo
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de cuatro años y 24 puntos la 
experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o 
similares de acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes 
especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses 
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes completo  Puntuación por año completo 
Experiencia laboral en:
trabajado: trabajado:
Universitat Politècnica de 
0,5000 6,00
València.
Otras Universidades Públicas. 0,2500 3,00
Sector Público. 0,1250 1,50
Empresa privada. 0,0625 0,75
Por servicios prestados como personal contratado laboral o personal funcionario en el 
ámbito de la Universitat Politècnica de València.
Por servicios prestados como personal contratado laboral o personal funcionario en el 
ámbito de otras Universidades Públicas distintas a la Universitat Politècnica de València.
Por servicios prestados como personal laboral o personal funcionario en el sector 
público.
Por servicios prestados como personal contratado laboral en el sector privado, en 
trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales.
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
– Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante 
certificación oficial del órgano competente.
– El resto de trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que se 
especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber  s
cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de  e.
cotización correspondiente a la categoría, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas  w.
en la presente convocatoria. 33ww
o los–  ePpaígrar aefle rse sctoor rdees pproonfedsieionnteasle as  yla a ucatótengomoroías ,c liocnevnocciaa dfisac, aal soí  IcAoEm, od ocnedreti fsicea acciórne doit evnid eal 
laalbeogruael . qCuuea ancdroe dpitreo cheadbaenr  cyo etinz asduos teitnu claió nS edgeu eridsoasd  dSooccuiaml ednutroasn tsee t oadpoo retal rtáie mceproti fiqcuaec iósen   BOE-A-cable e
oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la mutualidad correspondiente.
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos 
únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados 
directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
N.º de horas Puntuación total
De 10 a 14 0,40
De 15 a 19 1,00
De 20 a 29 1,60
De 30 a 49 2,00
De 50 a 74 2,40
75 o más horas 3,00
Solo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos 
acuerdos con la Administración.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los 
de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del 
centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior 
a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos.
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que 
se acredite estar en posesión del pertinente certificado expedido por la Junta Qualificadora 
de Coneixements del Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la 
Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la 
Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y 
Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de 
estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:
Para plazas de los subgrupos A1 y A2
Superior (C2) 4,00 puntos
Para plazas de los subgrupos C1 y C2
Mitjà (C1) 3,00 puntos
Superior (C2) 4,00 puntos oe.
dsuepteeErrmnio iraneqasud aeo l elnasistve ep.l ladzea cso enno cqimueie nfigtou rdee  cvoamleon creiaqnuoi súitnoi ceasmpeencítfeic soe práanr ac osnus pidreorvaisdioósn  luons   OE-A-2020-78able en https://
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf Bc
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.
a)  Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de 
lenguas oficiales de la Unión Europea distintos del castellano, se reconocerán como 
acreditados de la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los 
títulos, diplomas y certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las 
Universidades españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la 
Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en 
materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
Para plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administración general y administración especial:
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2. 0,375 puntos
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1. 0,75 puntos
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior. 1,50 puntos
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los 
cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, 
graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de 
cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de alguno de los idiomas de los países de la Unión 
Europea únicamente serán considerados los superiores a este.
b)  Otros méritos valorables para los puestos pertenecientes al Grupo A, Subgrupos A1 
y A2 de administración especial:
Solo para plazas de los subgrupos A1 y A2, de administración especial:
Impartición de Cursos, (por cada 10 créditos). 0,50 puntos
Ponencias presentadas y aprobadas en Congresos sobre materias 
1,25 puntos por ponencia
relacionadas con las funciones del puesto.
Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la 
1,25 puntos por año 
titulación académica correspondiente, y siempre que estén 
completo
relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado.
Publicaciones en S.C.I. 0,25 por citación
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez,  b
no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el  33ww
mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Gandía.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la 
Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal para la identificación 
y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta a su utilización 
por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave 
temporal PIN24H promovido por la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de  e.e
la UE). b
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el  33ww
soirsietenmtaado b aa asaccdeos oesn  hlaab ictulaavlees  pae drmistainnteons toer gparnoimsmovoisd.o P aproar  ulsaa rG eISstSe .s iEstsetem as,i sútneimcaam eesnttáe 
smee dnieacnetes itaalg huanboe dr eo lbotse npirdooc epdriemviieanmtoesn tper elav isctroesd.e Pnacriaal  eellloe cdtreóbneicráas  dree giidsetrnatritfeic aecni óenl 
sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al
sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico reconocido 
vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de 
València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un proceso de acreditación 
personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad de 
Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación 
Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/
DNI electrónico (DNIe):
Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del DNI, los certificados 
electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del Certificado 
de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede 
verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del 
firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema de identificación personal basado en clave concertada (usuario y contraseña) 
proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html