BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 165 Lunes 12 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 83003
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11584 Resolución de 24 de junio de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la que 
se convoca concurso oposición libre para la provisión de plaza de Técnico 
Especialista en Encuadernación y Acabados, Grupo III.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer Convenio colectivo del personal laboral 
de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por 
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del 
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de 
seguirse  una  serie  de  fases  que  son,  por  este  orden,  el  reingreso  de  excedentes 
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de 
traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las 
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en 
marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta 
convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, una plaza 
perteneciente  al  grupo  retributivo  III,  con  la  categoría  de  Técnico  Especialista  en 
Encuadernación y Acabados, que se encuentra incluida en la oferta de empleo público 
de  la  Universidad  de  Oviedo,  aprobada  por  Acuerdo  de  Consejo  de  Gobierno,  de 
fecha 20 de diciembre de 2018, publicada en el BOPA de fecha 27 de diciembre de 2018 
y siendo necesaria su provisión, este Rector, en ejercicio de las competencias que le 
atribuyen  el  artículo  20  de  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de 
Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como los 
Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de 
provisión  de  una  plaza  de  Técnico  Especialista  en  Encuadernación  y  Acabados, 
grupo  III,  mediante  este  concurso  oposición  libre,  con  sujeción  a  las  bases  que  a 
continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo 
con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
1.ª Normas de aplicación
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio 
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de 
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería 
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de 
Oviedo,  aprobados  por  Decreto  12/2010,  de  3  de  febrero,  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los  s
Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la  e.
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción  w.
pproorf eRseioanl Dale dcere ltoos 3 f6u4n/c1io9n9a5r, iodse  c1i0v ildees  mdea rlzao A.dministración General del Estado, aprobado  2021-1158n https://w
2.ª Características de la plaza y funciones a desarrollar
Características de la plaza:
– Puesto con número de orden 115 en la actual RPT de Personal Laboral.
– Categoría: Técnico Especialista en Encuadernación y Acabados.
– Destino: Imprenta (Servicio de Publicaciones).
– Retribuciones  complementarias:  complemento  de  toxicidad,  penosidad  y/o 
peligrosidad.
Funciones:
– Manejo de máquinas y equipos de encuadernación rústica de encolado y en 
canutillo o muelle.
– Manejo de guillotinas y máquinas plegadoras.
– Manejo de máquinas impresoras digitales y de sobres.
– Manejo de diversas máquinas propias de un taller de imprenta: plastificadora, 
taladradora, flejadora, trepadora y numeradora, etc.).
– Utilización de los equipos ofimáticos de que se disponga, para el desarrollo de sus 
funciones.
– Preparación y acabados de materiales de todo tipo propios de imprenta: libros, 
folletos,  revistas,  cartelería,  papelería,  dípticos,  trípticos,  carpetas  y  subcarpetas,  y 
material vario de gráfica ligera.
– Mantenimiento básico de la maquinaria del taller (cambio de cuchilla, limpieza de 
maquinaria...).
– Conocimientos de nuevas tecnologías en artes gráficas.
– Cualquier tarea acorde con la categoría profesional.
3.ª Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir 
los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales 
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores en los términos en que esta se halle definida en el Tratado 
constitutivo de la Comunidad Europea.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme con lo 
establecido en el artículo 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d)  No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el 
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
e)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de las funciones públicas por sentencia judicial firme.
f)  Estar en posesión del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2.º 
grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá 
estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. e
Todos  los  requisitos  anteriormente  reseñados  deberán  poseerse  en  el  día  de  4ww.
fcinoanltirzaatoci.ón del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del  2021-1158n https://w
4.ª Solicitudes
4.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo 
mediante instancia, según modelo que figura como anexo I de esta convocatoria, que se 
presentará en el Registro General de la Universidad (plaza de Riego, n.º 4, planta baja, 
Oviedo), en los Registros Auxiliares, cuyas sedes se encuentran ubicadas en el Servicio 
de Administración del Campus de Mieres, en el Servicio de Administración del Campus 
de Gijón, en el Servicio de Administración del Campus de El Cristo «A» de Oviedo 
(Aulario  de  Ciencias  Jurídico-Sociales,  planta  baja,  c/  Catedrático  Valentín  Andrés 
Álvarez), en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés (c/ La Ferrería, n.º 7-9) y en 
el Servicio de Administración del Campus de El Milán (calle Teniente Alfonso Martínez, 
s/n, 33011 Oviedo) o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el 
plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de la 
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al Sr. 
Rector  de  la  Universidad  de  Oviedo.  Los  sucesivos  actos  y  resoluciones  serán 
publicados en el BOPA y en la página web de la Universidad de Oviedo. La instancia se 
facilitará gratuitamente en el Registro General de la Universidad de Oviedo. De igual 
modo, el modelo de solicitud se encontrará disponible en el servidor de Internet de esta 
Universidad (http.//www.uniovi.es/pas/convocatorias/laboral/libre).
4.2   Los derechos de examen serán de 28 euros, y se ingresarán en el Liberbank, 
Número  de  cuenta:  ES52  2048  0000  2134  0015  2827,  bajo  el  nombre,  «Pruebas 
Selectivas a la Universidad de Oviedo, plaza número 115». Constará como nombre del 
remitente  el  del  mismo  aspirante  y  se  adjuntará  una  copia  del  resguardo  de  la 
imposición. La falta de pago de estos derechos no es subsanable y determinará la 
exclusión del aspirante.
4.3   A la solicitud se acompañará:
– Fotocopia del documento nacional de identidad o documento que acredite las 
condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
– Curriculum vitae según modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, 
cuyos datos y méritos será necesario justificar documentalmente, para su valoración en 
la fase de concurso.
– Justificante de haber abonado los derechos de examen.
– Fotocopia de la titulación requerida.
4.4   Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se 
autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones 
de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los 
tablones  de  anuncios  de  Gerencia,  Registro  General  y  Registros  Auxiliares  de  la 
Universidad, en la página web de la Universidad de Oviedo, y en los Boletines Oficiales 
de la Comunidad Autónoma y del Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de 
la gestión de la posible bolsa de trabajo.
5.ª Admisión de aspirantes
5.1   En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo 
para  presentación  de  solicitudes,  el  Rector  de  la  Universidad  de  Oviedo  dictará 
resolución, por la que se hará pública en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» la  s
lista provisional de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un  oe.
plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la  w.
rheasroá5l u.p2cú ióbnSlic eeagn u edindic ahemol e BbnOotelPe,tA ímn l eapd ailraisant atse u dbResefaisnnoiatliuvr caei ól ddnee  dfaeedcl mtRoie tqicdutooesr  h dyae y ealax m cUluonitdiivvoeasrd,s oiyd l aasd ee  dxsecel uñOsavilóiaenrdá.on  slea   2021-1158n https://w
fecha, el lugar y la hora de realización de las pruebas.
Contra dicha resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante 
la jurisdicción contencioso-administrativa, en plazo de dos meses contados desde el día 
siguiente al de su publicación, conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Previamente y con carácter 
potestativo, podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, 
a  tenor  del  artículo  124  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.ª Sistema de selección
A.  Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados 
documentalmente por el concursante, según puntuación que figura en el anexo III de 
esta convocatoria.
B.  Fase de oposición: Esta fase constará de los ejercicios que se especifican en el 
anexo III de esta convocatoria.
La plaza se adjudicará al concursante que obtenga mayor puntuación, sumando los 
puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar los ejercicios de la fase de oposición.
7.ª Comisión Calificadora
7.1   La Comisión Calificadora de estas pruebas selectivas es la que figura como 
anexo V de esta convocatoria.
7.2   Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir, 
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las 
causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, a tenor del 
artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.3   Previa convocatoria del Presidente, se constituirá la Comisión con asistencia, 
al menos, del Presidente, el Secretario y la mitad más uno de los vocales. Celebrará su 
sesión de constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su designación.
7.4   A partir de su constitución, la Comisión para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros.
7.5   La Comisión resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de 
estas normas, así como lo que se deba decidir en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.6   En ningún caso la Comisión podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en este punto será 
nula de pleno derecho.
7.7    La  Comisión  podrá  proponer  al  Rector  la  designación  de  asesores 
especialistas.
Dichos asesores se limitarán a informar sobre pruebas y méritos relativos a su  e.e
especialidad. b
tendE7r.ál8  P srue  ssAied deeefne tecent os esól l odS eve orcvtaoicrmiáou  ednneic  caGacesiosont idóeens   edyme d pPeaemtresá.osn ianlc didee lnac Uiansi,v elars Cidoamd idseió On vCieadliofi c(aPdlaozraa   2021-11584n https://ww
daed mRiniiesgtroa,t ivnaú msoebrroe  4e-l 1.dºe) saernro llloa  dqeul e prloocse sion tesreelseacdtiovso . pNood ráonb straenctieb,i r sóinlofo rtmenadcrióánn 
efectos  jurídicos  las  comunicaciones  remitidas  por  los  medios  de  notificación  y 
publicación previstos en esta convocatoria.
8.ª Desarrollo de los ejercicios y relación de aprobados
8.1   Según lo dispuesto en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere 
el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración del 
Estado, el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer 
apellido comience por la letra «B». En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo 
primer apellido comience por la letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquellos 
cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente.
8.2   En cualquier momento del proceso selectivo la Comisión podrá requerir a los 
opositores para que acrediten su identidad.
8.3    Los  aspirantes  serán  convocados  en  único  llamamiento  para  el  ejercicio, 
debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de 
fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por la Comisión.
8.4    En  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  la  Comisión  tuviera 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos 
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su 
exclusión  al  Sr.  Rector,  comunicándole,  asimismo,  las  inexactitudes  o  falsedades 
formuladas por el aspirante en su solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes. Contra la Resolución de exclusión, el aspirante podrá interponer 
recurso de reposición ante el Rector.
8.5   Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión Calificadora hará pública, en el 
tablón de anuncios de la Gerencia, en la página web de la Universidad, en el lugar o 
lugares de celebración de los ejercicios, así como en la sede de la Comisión señalada en 
la  base  7.8,  y  en  aquellos  otros  que  estime  oportuno,  la  relación  de  aspirantes 
aprobados, por orden de puntuación alcanzada.
8.6   La Comisión Calificadora elevará al Rector la correspondiente propuesta para 
la adjudicación de la plaza al candidato seleccionado.
9.ª Formalización del contrato
9.1    Antes  de  la  formalización  del  contrato,  el  candidato  seleccionado  deberá 
justificar adecuadamente, en un plazo de veinte días naturales desde que se haga 
pública la lista de aprobados, los requisitos siguientes:
a)  Fotocopia compulsada del título de Bachiller Superior, Formación Profesional 
de 2.º grado o equivalente.
b)   Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial 
firme.
c)  Certificación acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el desempeño de sus funciones, expedido por el 
médico, especialista en medicina del trabajo, de la Universidad de Oviedo.
9.2  El Rector de la Universidad de Oviedo procederá a la formalización del contrato  o
y, hasta tanto no se formalice, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica  4ww.
alguna. 2021-1158n https://w
10.ª Incorporación y período de prueba
10.1   La incorporación al puesto de trabajo se efectuará una vez formalizado el 
contrato, quedando sujeto al período de prueba que establece el artículo 14 del texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
10.2   El candidato que supere el período de prueba satisfactoriamente adquirirá la 
condición de personal laboral fijo.
11.ª Norma final
La Convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de 2 meses ante la 
jurisdicción  contencioso-administrativa,  mediante  recurso  contencioso-administrativo, 
conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa. Previamente y con carácter potestativo, se podrá interponer 
recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del artículo 124 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Los  actos  administrativos  de  la  Comisión  Calificadora  podrán  ser  impugnados 
mediante recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de 
un mes, conforme determina el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 24 de junio de 2021.–El Rector, P.D. (Resolución de 5 de marzo de 2021), el 
Vicerrector de Relaciones Institucionales y Coordinación, Humberto Rodríguez Solla.
2021-1158n https://w
ANEXO I
Modelo de solicitud para acceso a plazas de Personal Laboral 
1.DENOMINACIÓN DE LA PLAZA 2.Especialidad 3.Turno
de acceso
4.Provincia de 5.Fecha B.O.E. 6.Minusvalía 7.En caso afirmativo,
examen adaptación que se solicita
□
y motivo de la misma
Día    Mes   Año	
ASTURIAS	
DATOS	PERSONALES	
8.D.N.I. 9.Primer apellido 10.Segundo apellido  11. Nombre
12.Fecha de nacimiento 13.Provincia de 14.Localidad de
nacimiento nacimiento
15.Teléfono y correo 16.Calle o plaza y número 17.Código postal
electrónico
18.Municipio 19.Provincia 20.Estado
2021-1158n https://w
TÍTULOS	ACADÉMICOS	OFICIALES	
Exigido en la convocatoria  Centro de expedición 
Otros títulos oficiales  Centro de expedición 
OTROS	MÉRITOS	
Antigüedad	
23.Cursos oficiales de formación idóneos para la Centro Oficial 
plaza
……………………………………………… 
...................................................................................... 
……………………………………………… 
………………………………………………………… 
……………………………………………… 
………………………………………………………... 
24.Experiencia en las actividades propias de la plaza: Años y
meses
24.1 En la Universidad de Oviedo   
……………………………………………….
24.2 En la esfera pública        ……………………………………………….         
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente 
instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones 
exigidas para ingreso a la función pública y las especialmente señaladas en la convocatoria 
anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que 
figuran en esta solicitud.  e.
En ....................... a ...(..F..i..r dmea .).. .................. de 2021  2021-11584n https://ww
SR.	RECTOR	MAGFCO.		DE	LA	UNIVERSIDAD	DE	OVIEDO
ANEXO II
Curriculum vitae para la provisión de una plaza de Técnico Especialista 
en Encuadernación y Acabados, grupo III, adscrita al Servicio de Publicaciones 
de la Universidad de Oviedo 
NOMBRE Y APELLIDOS .......................................................................................................................................... 
1º.‐	TÍTULOS ACADÉMICOS   ............................................................................................................................... 
2º.‐	CURSOS RELACIONADOS CON LA PLAZA. (El temario será la referencia adecuada para 
su valoración): ............................................................................................................................................................ 
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................ 
3º.‐	EXPERIENCIA PROFESIONAL: ................................................................................................................... 
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................ 
OTROS DATOS: ........................................................................................................................................................... 
………………………………………………………………………………………………………………….…………………… 
(Los datos que aparecen en este Anexo sólo serán valorados si se justifican 
documentalmente) 
 (fecha y firma) 
2021-1158n https://w
SR.	RECTOR	MAGFCO.		DE	LA	UNIVERSIDAD	DE	OVIEDO
ANEXO III
Baremo aplicable a concurso oposición libre para la provisión de una plaza 
de Técnico Especialista en Encuadernación y Acabados, grupo III, adscrita 
al Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo
A. Fase de concurso, Máximo 6 puntos
1.  Méritos académicos. (Máximo 3 puntos).
a)  Titulación (máximo 1 punto).
Licenciado/Ingeniero, Grado más máster, o equivalente: 1 punto.
Diplomado, Grado o equivalente: 0,5 puntos.
b)  Cursos relacionados con la plaza (máximo 2 puntos).
Sólo se puntúan los cursos impartidos, homologados o acreditados por organismos 
oficiales. Se excluye la asistencia a las jornadas, seminarios y/o congresos.
0,01 puntos por hora de asistencia.
0,10 puntos para los certificados de cursos que no especifiquen horas de duración.
Todos los cursos que presenten certificado de aprovechamiento tendrán derecho al 
doble de puntuación (0,02 puntos por hora).
2.  Méritos profesionales. (Máximo 3 puntos).
a)  Experiencia  acreditada  como  Técnico  Especialista  en  Encuadernación  y 
Acabados en la Universidad de Oviedo: 0,033 puntos por cada mes de servicio o fracción 
superior a quince días.
b)  Experiencia  acreditada  como  Técnico  Especialista  en  Encuadernación  y 
Acabados en otra Administración Pública: 0,015 puntos por cada mes de servicio o 
fracción superior a quince días.
* Sólo se valorarán los méritos profesionales cuando se acredite mediante certificado 
de servicios previos expedido por la correspondiente Administración y quede probada la 
similitud de funciones.
B. Fase de oposición. Máximo 10 puntos
En esta fase los aspirantes deberán ir provistos de DNI.
La oposición constará de los ejercicios que a continuación se indican, teniendo 
ambos carácter eliminatorio:
Primer ejercicio: Teórico.
Cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, sobre el temario que 
figura en el anexo IV.
Este ejercicio se calificará utilizando la fórmula siguiente:
E
a−
N  =  d−1×10  es
n e.
NAE===   AENcroritoearr etsosos.b.re 10. 2021-1158n https://w
dn==  ON.pºc dioen íetesm as c.ada pregunta. BOE-A-cable e
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar la prueba haber 
obtenido como mínimo 5 puntos.
Segundo ejercicio: Práctico.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar alcanzar un mínimo 
de 5 puntos.
La  calificación  final  de  la  prueba  vendrá  determinada  por  la  media  de  las 
puntuaciones  obtenidas  en  la  fase  de  oposición  más  la  puntuación  de  la  fase  de 
concurso. En caso de empate, éste se dirimirá en base a la mayor puntuación alcanzada 
en el ejercicio teórico. Si persistiese el empate, se atenderá a la mayor puntuación 
alcanzada en el ejercicio práctico. En último término, se acudirá al sorteo.
ANEXO IV
Programa
Tema 1.  El sector editorial en España y la edición universitaria. ISBN. Depósito 
Legal. Propiedad intelectual.
Tema 2.  Fase de realización de los productos gráficos: Impresión, postimpresión y 
manipulados.  Considerando  la  comunicación  entre  ellos  mediante  modelos  de 
estandarización y por medio de flujos de trabajo.
Tema 3.  Aplicaciones informáticas de edición electrónica. Dispositivos de entrada. 
OCR. FTP.
Tema 4.  Dispositivos de salida: sistemas de pruebas.
Tema 5.  El libro: partes del libro.
Tema 6.  La impresión digital: características específicas del proceso de impresión 
digital en relación con la impresión convencional. Control de los sistemas de impresión 
digital Recepción de archivos para la impresión digital. Imposición digital.
Tema  7.  Máquinas  de  impresión  y  finalización  de  un  producto  gráfico: 
características, partes y equipo auxiliar.
Tema 8.  El color: fundamentos. Modelos de color. Sistemas de reproducción del 
color. Características. Gestión de color y calibración de equipos.
Tema 9.  El papel: clases, tamaños, estándares y medidas. El gramaje del papel.
Tema  10.  Procesos  de  encuadernación  y/o  manipulado  del  producto  impreso: 
guillotina, plegadora, métodos de encuadernación.
Tema 11.  Encuadernación en rústica y en tapa dura.
Tema 12.  Aplicar Normativa medioambiental y de gestión de residuos en el proceso 
de impresión digital. Tratamiento de residuos sólidos y líquidos generados en impresión 
digital.
Tema 13.  Calidad en el Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo.
Tema 14.  Prevención y seguridad en el trabajo. Primeros auxilios.
Tema 15.  El Convenio colectivo para el personal laboral vigente en la Universidad 
de Oviedo: Personal de Administración y Servicios.
Tema  16.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Oviedo:  Naturaleza,  fines, 
competencias,  estructura  y  organización  de  la  Universidad  de  Oviedo.  Órganos 
colegiados  de  gobierno  y  representación  de  la  Universidad  de  Oviedo.  Órganos 
unipersonales  de  la  Universidad  de  Oviedo.  La  comunidad  universitaria:  Especial 
referencia al personal de Administración y Servicios.
Tema 17.  El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y  es
deberes  laborales  básicos.  Derechos  y  deberes  derivados  del  contrato.  Movilidad  bo
funcional  y  geográfica.  Modificaciones  sustanciales  de  las  condiciones  de  trabajo.  4w
SEdeus ts3aTp0teeu mdntoesa i Bó oánc1s t8dui.ceb olr e cRd.oeenfl etErraemtnopc. lieEaaxsdt iona clP iópúneb rldisceooln ,c aaolp nrtlaroabbtoaord.aol  peonr  eell  Rteexatlo D erecfruentod iLdeog idsela tilvao  L5e/2y0 1d5e,l   OE-A-2021-1158able en https://w
ANEXO V
Comisión calificadora para la provisión de una plaza de Técnico Especialista 
en Encuadernación y Acabados, grupo III, adscrita al Servicio de Publicaciones 
de la Universidad de Oviedo
Titulares
Presidenta: Doña María Mercedes García San Millán.
Vocales:
1.º  Don Marcos Loredo Colunga.
2.º  Doña Ana Díaz Martínez.
3.º  Don Francisco Javier Polledo Enríquez.
4.º  Doña Asunción Huerta Nosti.
Secretaria: Doña Mercedes Palacio Menéndez.
Suplentes
Presidente: Doña Marta González Prieto.
Vocales:
1.º  Doña Ana Isabel González González.
2.º  Don José Luis González Jovellanos.
3.º  Don José Carlos Álvarez Villa.
4.º  Don Avelino José Suárez Álvarez.
Secretaria: Doña María Zenaida Sánchez-Escribano García.
2021-1158n https://w