BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 52 Miércoles 2 de marzo de 2022 Sec. II.B.   Pág. 24614
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3326 Resolución de 14 de febrero de 2022, de la Universitat de València, por la 
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de 
acceso  libre,  a  la  Escala  Técnica  Básica  de  Arquitectura-Delineante/a 
(Subgrupo C1).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la 
Universitat  de  València,  acuerda  convocar  pruebas  selectivas  por  el  procedimiento 
de concurso-oposición de acceso al grupo C (subgrupo C1), por el turno libre, sector de 
administración  especial,  escala  técnica  básica  de  arquitectura-delineante/a,  de  esta 
Universitat, de conformidad con las siguientes:
Bases de la convocatoria
Primera. Normas generales.
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto 
vacante del grupo C (subgrupo C1), por el turno libre, sector de administración especial, 
escala técnica básica de arquitectura-delineante/a mediante el sistema de concurso-
oposición (correspondiente a la Oferta de Empleo Público UVEG 2019).
1.2 De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3 El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. 
El temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II y III.
1.4 La adjudicación del puesto a la persona aspirante que supere este proceso 
selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por las personas 
aprobadas en el concurso-oposición, siempre que reúnan los requisitos determinados 
para el puesto en la relación de puestos de trabajo.
1.5 De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, esta 
convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y en  es
el «Boletín Oficial del Estado» (BOE). Esta última publicación es la que se tomará como  bo
referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de  26ww
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distribución porcentual de los dos sexos en la escala técnica básica de arquitectura-
delineante/a es de un 0 % de mujeres y de un 100 % de hombres.
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1 Para  ser  admitidas  en  estas  pruebas  selectivas,  las  personas  aspirantes 
deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros 
de la Unión Europea, o ser nacional de algún estado en el cual se aplique la libre 
circulación  de  trabajadores  o  trabajadoras  en  virtud  de  tratados  internacionales 
establecidos por la Unión Europea y ratificados por España.
Igualmente, pueden participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de 
otros estados miembros de la Unión Europea, independientemente de su nacionalidad, 
siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de esa edad si son dependientes.
2.1.2 Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.3 Estar en posesión del título de bachillerato superior, formación profesional de 
II grado o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que acabe 
el plazo de presentación de la solicitud de participación.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona aspirante deberá 
estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
2.1.4 Estar en posesión del certificado acreditativo de conocimientos de valenciano 
del nivel B1, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV) 
de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la 
Universitat de València, o poseer los certificados, títulos o diplomas, convalidados según 
lo que establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de 
conocimiento de valenciano que expide el Servei de Llengües i Política Lingüística de la 
Universitat de València y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados o el 
compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de 
posesión  en  el  puesto  (o  en  el  tiempo  que  permita  la  programación  del  Servei 
de Llengües i Política Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/
TEr0r99.
2.1.5 Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el 
desempeño de las funciones o tareas correspondientes al puesto convocado.
2.1.6 No haber sido separado/a del servicio como personal funcionario de carrera, o 
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter 
firme, mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo 
público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse 
inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias de los puestos de trabajo de la escala objeto de la convocatoria.
En el caso de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida en los mismos términos el acceso al empleo público en su estado.
2.2 Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1,  es
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de  o
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el  26ww
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posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
2.4 No  puede  participar  en  este  procedimiento  selectivo  el  personal  que  ya 
pertenezca a la misma administración pública, organismo público, consorcio o universidad 
pública en la escala objeto de esta convocatoria.
Tercera. Presentación de solicitudes de participación.
3.1 Las  personas  que  deseen  tomar  parte  en  este  proceso  selectivo  deberán 
cumplimentar el modelo oficial de solicitud de participación que estará disponible, a partir 
del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» 
(BOE), en la dirección electrónica: https://go.uv.es/mds6gz7 de la sede electrónica de la 
Universitat de València (ENTREU) y en la página web del Servei de Recursos Humans, 
en el apartado de Pruebas selectivas, por turno libre, en el enlace siguiente: https://
go.uv.es/A80tRyO, dentro del apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y aportación de documentos.
Para facilitar la cumplimentación de las solicitudes de participación a la persona 
solicitante,  la  Universitat  facilitará  una  guía  con  instrucciones  para  cumplimentar  el 
formulario  electrónico  y  adjuntar  debidamente  la  documentación  requerida.  La  guía 
estará disponible en la url:
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf
Las solicitudes de participación deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones 
que  se  indican,  siendo  necesario  identificarse  por  cualquiera  de  los  sistemas  de 
identificación o firma electrónica admitidos en la propia sede electrónica.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universitat 
en  el  momento  en  que  sea  completado  todo  el  proceso  telemático.  Las  personas 
aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su caso, como 
confirmación de la presentación telemática.
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios 
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán 
por no presentadas en plazo.
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria, o la realización 
del mismo fuera de plazo, determinará la exclusión de la persona aspirante, no teniendo 
derecho a participar en el procedimiento selectivo objeto de esta convocatoria.
3.2 Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
– Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
solicitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es.
– Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei  de  Recursos  Humans  (PAS),  Sección  Convocatorias  y  Concursos  mediante  e
el correo electrónico: convocatories@uv.es. bo
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de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4 Deberán adjuntarse al formulario electrónico al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos:
3.4.1 Una copia completa (ambas caras) del documento nacional de identidad. 
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a 
participar en estas pruebas, deberán adjuntar copia del documento que acredite su 
nacionalidad.
3.4.2 En el supuesto de acogerse a la exención o bonificación de tasas, se deberá 
adjuntar la justificación por la cual se acogen a la exención o bonificación (apartado 3.6 
de esta convocatoria).
3.4.3 Aquellas personas aspirantes que soliciten medidas de adaptación deberán 
adjuntar,  además  del  certificado  de  discapacidad,  el  dictamen  técnico  facultativo 
correspondiente, conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5 El ingreso del importe de los derechos de examen (13,50 euros), se realizará 
mediante tarjeta bancaria dentro del plazo de presentación de solicitudes de participación.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017, de la Generalitat Valenciana, de Tasas.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo 
de  presentación  de  solicitudes  de  participación  se  considerará  incumplimiento 
insubsanable y determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.
3.6 De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la 
Generalitat Valenciana, de Tasas, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones 
en el pago de los derechos de examen:
3.6.1 Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1 Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33  %. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que 
acrediten la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de 
Bienestar Social u órgano competente).
3.6.1.2 Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3 Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.6.1.4 Las personas aspirantes que estén en situación de exclusión social. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que 
acredite dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar 
social del ayuntamiento de residencia.
3.6.2 Disfrutarán de una bonificación del 50 % en el pago de los derechos de 
examen:
Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de  categoría 
general. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación 
oficial en vigor que acredite la citada condición. e
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse  w.
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solicitud de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas
de adaptación requeridas.
En el anexo IV figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación, el certificado del grado de discapacidad y el dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Si no se adjunta el dictamen técnico facultativo no será posible la concesión de la 
adaptación solicitada.
3.8 Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta. Admisión de las personas aspirantes.
4.1 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos de participación 
señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la 
justificación de la exención del abono de los mismos, la Rectora o el Rector dictará una 
resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y 
que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de 
las pruebas.
4.2 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo  con  lo  que  establece  el  artículo  68  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre, 
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València (ENTREU) en la siguiente dirección electrónica señalada en la base 3.1 de esta 
convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3 Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de 
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer 
ejercicio. Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» 
(DOGV).
4.4 Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber adjuntado la copia completa del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte 
ilegible.
4.5 Devolución de los derechos de examen.
De conformidad con lo que establece el artículo 1.2.6 de la Ley 20/2017, de 28 de  s
diciembre, de la Generalitat, de Tasas, no procederá la devolución de las tasas por  oe.
derechos de examen en los supuestos de exclusión de las personas aspirantes de los  w.
procedimientos selectivos por causas imputables exclusivamente a ellas. 26ww
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas.
5.1 Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la
resolución  del  Rectorado  de  esta  Universitat,  mediante  la  cual  se  aprueba  la  lista 
definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2 Con el anuncio de la fecha de realización de cada uno de los ejercicios que 
componen  el  sistema  selectivo,  el  órgano  técnico  de  selección  publicará,  con  la 
suficiente antelación, una nota informativa a la página web del Servicio de Recursos 
Humanos (PAS) cuya dirección es: https://www.uv.es/pas, con las características, forma 
de realización y valoración de los ejercicios.
5.3 En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.4 En  cada  ejercicio,  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad 
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona aspirante determinará su 
exclusión de la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.5 Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan 
después de que se haya acabado el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras pruebas de carácter individual 
y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir a 
la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión no 
menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas aspirantes.
5.6 Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar con 
un plazo mínimo de dos días la realización de la siguiente prueba en el tablón oficial de 
anuncios  electrónicos  de  la  UVEG  (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/)  y  con  carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
5.7 Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona aspirante no los acredita en el 
plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico 
de selección propondrá su exclusión de las pruebas selectivas, indicando las inexactitudes o 
falsedades formuladas por la persona aspirante ante el órgano convocante, el cual, tras 
las  verificaciones  oportunas,  dictará  resolución  motivada  de  exclusión  de  la  citada 
persona de las pruebas selectivas.
5.8 La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de  es
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la  o
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Sexta. Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1 Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas aprobadas de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y 
cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará 
en  el  tablón  oficial  de  anuncios  electrónicos  de  la  UVEG  (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de Personal de Administración y Servicios y, con carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.2 Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la 
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, de 
acuerdo a lo que se establece en el artículo 16 del Reglamento de Selección de Personal 
de Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021) expondrá 
la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará una 
lista con el nombre de todas las personas aspirantes que han superado el proceso 
selectivo,  por  orden  de  puntuación.  La  lista  se  interrumpirá  cuando  el  número  de 
personas aprobadas coincida con el número de puestos convocados.
6.3 Si  en  la  elaboración  de  la  citada  lista  se  produjera  un  empate  entre  la 
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá atendiendo a lo que 
dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y 
Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima. Conocimientos de valenciano.
7.1 Las  personas  que  superen  las  pruebas  selectivas  deberán  acreditar  el 
conocimiento de valenciano de nivel B1, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i 
Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación 
emitido por este Servicio.
7.2 Las personas que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar 
los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen a este efecto, 
para adquirir, el nivel B1 de conocimientos de valenciano en el plazo de un año desde la 
toma de posesión, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i 
Política Lingüística de la Universitat de València.
Octava. Relación de las personas aprobadas y presentación de documentos.
8.1 Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el 
nombre de la persona aprobada con la puntuación obtenida.
8.2 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de la lista con el 
nombre de la persona seleccionada, ésta deberá presentar en el Servei de Recursos 
Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE. s
8.2.2 Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta  e.
convocatoria. w.
8.2.3 Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano  26ww
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fuera nacional de otro estado comunitario, deberá presentar una declaración de no
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su estado.
8.2.5 Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, 
los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la 
Universitat de València.
8.2.6 Si la persona seleccionada tiene alguna discapacidad, deberá aportar un 
certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para 
llevar a cabo las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto de esta 
convocatoria.
8.2.7 Si la persona seleccionada ha disfrutado de la exención o bonificación de las 
tasas deberá presentar fotocopia cotejada con el original de la documentación que 
justifique el motivo de esta.
8.3 Si la persona seleccionada no presenta la documentación dentro del plazo 
indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos 
presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona y la 
nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto de ella, sin 
perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4 No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Novena. Nombramiento de funcionario o funcionaria.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en 
la base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de 
los requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará en el 
«Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  (DOGV),  mediante  la  cual  la  persona 
seleccionada que haya superado estas pruebas selectivas será nombrada funcionario o 
funcionaria de carrera.
Décima. Órgano técnico de selección.
10.1 De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico 
de selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La  composición  del  órgano  técnico  de  selección  de  estas  pruebas  se  ajustará 
a  lo  dispuesto  en  la  sección  quinta  del  Reglamento  de  Selección  del  Personal 
de Administración y Servicios de la Universitat de València aprobado por Acuerdo del 
Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). 
Se puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq.
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
10.2 La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio 
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y  es
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el  o
cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y  26www.
alas eLse11oy00r ..4a34/s  2 p0LSo2oer1s r sá dut ersdi b 1ecu6 oan ndpaoelliecc asiamb cpriieióul,nn edt doaees   lnlaoté  snGc onaemi cnlooebssrraa , mlrci toiacentum,  avdbnoerdzo l oasy    Fldsoieun lnc  vcóooirnógtsonai. dnPeoúr ebténlicc nani ecVcoae ldesaenr cisioae nlaeasc.ecsióonr,e sy  ay   OE-A-2022-33able en https://
los asesores y asesoras si los hubiese, lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de
Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta 
sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la 
corrupción y los conflictos de interés.
A tal efecto, deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de 
conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución del tribunal, y 
formarán parte del expediente administrativo. Se dispondrá de un modelo normalizado 
por la Universidad en la siguiente página web:
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/MESURES%20ANTIFRAU/formulari-daci-convocat
%20PAS_c.pdf
10.5 Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas 
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a 
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
10.6 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de 
selección, que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. 
Las  personas  titulares  que  no  concurran  al  acto  de  constitución,  cesarán  y  serán 
sustituidos por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
10.7 El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas aspirantes que lo 
soliciten de acuerdo con la base 3.7.
10.8 Para  las  comunicaciones  y  el  resto  de  incidencias  que  puedan  surgir,  el 
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València 
(Av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
10.9 Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas  pruebas  tendrán  la  categoría  que  para  estos  casos  determine  la  legislación 
vigente.
10.10 En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que 
ha superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
10.11 La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea 
procedente.
Undécima. Información respecto de los datos recogidos. e.e
11.1 La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los  26ww
clfdoaoa cntiodlvistiosa cpfdaauacte oilsrietitaaoxd,c  loaeussns íi  pvclaooamrm  leLaones, t yeep n eO prssrougor ánc analasiscso aa ,  splap6e i/prr2sao0ons0ntte1eas,rs i o edrane gs  eep2ssir1ttaei ón dnptee rdos e,c d epiccseoioern.sm  oSblnoeras elt ,,r  adfitdneaee rc áso  Unlaonf obiivrnjemefotroisdr imadddaae dcc ieóoslnan,     OE-A-2022-33able en https://
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril. Parte de los datos facilitados serán
publicados  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  (BOE)  y/o  en  el  «Diari  Oficial  de  la 
Generalitat Valenciana» (DOGV). Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón 
Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la 
resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las personas aspirantes.
11.2 Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
11.3 Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento 
el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su 
tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los 
datos, mediante escrito acompañado de la copia de un documento de identidad y, en su 
caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado de Protección de 
Datos en la Universitat de València.
11.4 La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para 
cualquier  información,  sugerencia,  petición  de  ejercicio  de  derechos  y  resolución 
amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin 
perjuicio del derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Duodécima. Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 14 de febrero de 2022.–La Rectora, P. D. (Resolución de 12 de enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1. Fase de oposición.
Consta de dos ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 30 puntos 
y será necesario obtener como mínimo 15 puntos para aprobar cada uno de ellos. 
Las puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
Primer ejercicio: (Duración 1 h-1.5 h, a determinar por el órgano técnico de selección). bo
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las  26ww
lcousa tleems asoriloos  uqnuae  efisg ulara c eonrr elocsta a yn evxeorss aII  syo IbIIr.e las materias que determina la convocatoria
  Los errores penalizan de acuerdo con la formula siguiente:
𝐸
𝐴−
𝑑−1
𝑁=30( ) 
100
N = Nota resultante.
A = Número de aciertos.
E = Número de errores.
d = Número de opciones para cada pregunta.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos, ajustando 
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Segundo ejercicio: (Duración 1.5 a 2 horas, a criterio del órgano técnico de selección).
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos a elegir entre tres propuestos por 
el órgano técnico de selección, sobre las materias que determine la convocatoria en el 
anexo III.
2. Fase de concurso.
Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición.
Los méritos que hay que presentar se deberán reunir a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes de participación en estas pruebas.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a) Experiencia profesional.
Se valorará el tiempo trabajado en universidades públicas y otras administraciones 
públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 27 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada, en universidades públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada, 
en otras Administraciones Públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
b) Titulación académica.
Hasta un máximo de cuatro puntos. Se puntúa el nivel máximo de estudios conseguido:
– Máster oficial, licenciatura o grado: 4 puntos.
– Diplomatura: 2 puntos.
– Grado superior de FP: 1 punto.
c) Conocimiento del valenciano: e.e
Hasta un máximo de 4 puntos. 26www.
––  NNiivveell  CC21::  43 ,p5u0n ptousn.tos.
––  NNiivveell  BB21::  21,,5500  ppuunnttooss.. BOE-A-cable e
d) Idiomas comunitarios:
Hasta un máximo de 4 puntos.
Inglés, francés, alemán, italiano:
– Nivel C2: 4 puntos.
– Nivel C1: 3,50 puntos.
– Nivel B2: 2,50 puntos.
– Nivel B1: 1,50 puntos.
– Nivel A2: 0,50 puntos.
– Nivel A1: 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de la persona aprobada en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
Temario (Parte general)
1. La Constitución Española de 1978 (excepto el Título VIII).
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (solo los Títulos I, II y III).
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (solo el Título IV y el Capítulo II del Título V).
4. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
5. Los Estatutos de la Universitat de València (excepto Títulos V, VI y VII).
6. Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Excepto el Capítulo IV del Título III). 
Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. Título V: 
nacimiento  y  extinción  de  la  relación  de  servicio.  Título  VI:  derechos,  deberes  e 
incompatibilidades del personal empleado público (excepto Capítulo III y Sección 2.ª del 
Capítulo IV). Título IX. Situaciones administrativas.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los capítulos VI y VII).
8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre publicada en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
Temario (Parte específica)
1. Topografía. Nivelación: métodos, fundamentos y errores. Radiación: fundamento, 
cálculo y errores. Poligonación: Fundamento, metodología y errores. Intersección directa 
simple: Solución gráfica y numérica. Error máximo.
2. Cartografía. Generalidades. Tratamiento informático en programas de ordenador. 
Series cartográficas básica. Normas cartográficas generales. Cartografía básica oficial de 
la Comunidad Valenciana. Proyecciones cartográficas: cilíndricas, cónicas y acimutales.  es
Anamorfosis  o  deformaciones.  La  proyección  policéntrica.  La  cuadrícula  en  UTM.  o
Modelos digitales del terreno. 26www.
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5. Tipos de proyectos. Código Técnico de la edificación: Disposiciones generales. 
Contenido del proyecto Anejo I.
6. Acotaciones.  Normas  de  acotación.  Acotación  según  bases  de  medidas. 
Acotación de los cuerpos geométricos fundamentales. Acotación en la construcción y en 
el dibujo topográfico. Escalas. Clases de escalas. Cálculo de la escala de un dibujo. 
Escalas  gráficas.  Escalas  en  los  mapas.  Ampliaciones  y  reducciones.  Escalas 
profesionales.  Secciones.  Particularidades  de  las  secciones.  Perfiles  longitudinales. 
Curvas especiales en planta y alzado.
7. Formatos.  Forma  de  obtener  los  formatos.  Dimensiones  de  los  formatos. 
Croquizado. Papeles a emplear. Proceso en la ejecución de los croquis. Normas de 
acotación en los croquis.
8. Informática  básica:  Operaciones  básicas  con  ficheros,  copiado,  copias  de 
seguridad, compresión. Intercambio de información y grabación de ficheros en distintos 
soportes.  Manejo  de  correo  electrónico.  Periféricos  específicos  de  delineación. 
Escaneado de planos. Digitalización.
9. Instalaciones en los edificios. Fontanería y saneamiento. Diseño y elementos. 
Simbología.  Representación  en  planos.  Electricidad  y  telecomunicaciones.  Diseño  y 
elementos. Expresión gráfica en los proyectos de edificación. Climatización y protección 
contra incendios. Diseño y elementos. Simbología. Representación en planos.
10. Estructura en los edificios: hormigón armado, metálicas y muros de fábrica. 
Elementos: muros, pilares, vigas y forjados. Representación en los planos. Cubiertas en 
los edificios. Tipos. Escaleras, rampas y ascensores; elementos, trazados y dimensiones. 
Representación en los planos.
11. Planos de distribución, mobiliarios y albañilería. Superficies en proyectos de 
edificación: tipos y criterios de cálculo. Carpintería y cerrajería en los edificios: tipos, 
elementos y representación en los planos. Sección constructivos en los proyectos de 
edificación. Definición de materiales en planos: tabiquería, revestimientos, pavimentos 
y otros.
12. Diseño asistido por ordenador: Definición de un dibujo nuevo. Definición del tipo 
de unidades, especificación de límites. Precisión de unidades, carga del tipo de líneas, 
asignación de colores y tipos de líneas a las capas. Guardado del dibujo.
13. Diseño  asistido  por  ordenador:  Sistemas  de  coordenadas  en  el  espacio 
bidimensional. Sistemas de coordenadas cartesianas y polares. Coordenadas relativas 
y  absolutas.  Sistemas  de  coordenadas  SCU  y  SCP.  Visualización  del  símbolo, 
desplazamiento del plano XY, almacenamiento y restitución.
14. Diseño asistido por ordenador: Sistema de trabajo. Creación de capas, capa 
actual. Control de visualización de capas: activar o desactivar, capas de inutilización, 
reutilización, bloqueo y desbloqueo. Creación de objetos: dibujos de línea. Creación de 
polilíneas de contornos y grosores. Patrones de sombreado. Creación de contornos 
de sombreados. Estilos y modificaciones del sombreado.
15. Diseño asistido por ordenador: Bloques y referencias externas. Distintas clases, 
definiciones,  colores  y  tipos  de  líneas  en  los  bloques.  Inserción  de  bloques. 
Descomposición y redefinición. Atributos. Creación y enlace de atributos de bloques. 
Referencias externas: enlace y desenlace, unión de referencia.
16. Diseño  asistido  por  ordenador:  Controles  de  visualización  del  dibujo. 
Desplazamiento y encuadre. Opciones de zoom. Vistas aéreas. Vistas con ventanas en 
mosaico. Trazado del dibujo en papel. Selección de la impresora o trazador. Tamaño del 
papel.  Área  de  trazado  y  escala.  Selección  de  valores  por  defecto.  Asignaciones.  es
Trazado en un archivo. Impresión. o
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elementos estructurales. Familias de sistema.
19. Metodología BIM: Gestión de la información. Introducción de datos. Gestión de 
tablas. Exportación de datos.
20. Metodología BIM: Impresión y representación gráfica de planos. Organización 
del navegador de proyectos. Creación de vistas de plano, aplicar plantillas de vista. 
Símbolos de anotación. Creación de cuadro de rotulación paramétrico. Creación de 
planos, creación de ventanas gráficas. Creación de leyendas, inserción de tablas. Lista 
de planos, herramientas de impresión y exportación.
21. Accesibilidad  y  supresión  de  barreras  arquitectónicas.  Decreto  65/2019  de 
regulación de la accesibilidad en la edificación y en los espacios públicos. Título 1. 
Accesibilidad en la edificación. Itinerarios peatonales accesibles. Áreas de estancia.
22. Código Técnico de la edificación. Documento básico SI. Exigencias básicas. 
Puertas en recorridos de evacuación. Escaleras protegidas y no protegidas. Señalización 
de emergencias. Evacuación de personas con discapacidad.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre publicada en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Medidas de adaptación
Las  medidas  de  adaptación  que  pueden  solicitar  las  personas  aspirantes  con 
discapacidad son las siguientes:
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2. Ampliación del tiempo de duración de los ejercicios.
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5. Sistema braille de escritura.
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En  la  solicitud  de  participación  se  deberá  señalar  la  casilla  correspondiente  al 
número de la medida o medidas de adaptación que se requieren.