BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 94 Martes 20 de abril de 2021 Sec. I.   Pág. 44835
I. DISPOSICIONES GENERALES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
6241 Resolución de 13 de abril de 2021, de la Secretaría General de Función 
Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de la Mesa General de 
Negociación de la Administración General del Estado de 31 de marzo de 
2021, sobre el procedimiento para la elección de órganos de representación 
del personal laboral de la Administración General del Estado en el exterior.
La Constitución Española, en su artículo 129.2 hace referencia de forma expresa a la 
participación de los trabajadores en la empresa al establecer que los poderes públicos 
«promoverán  eficazmente  las  diversas  formas  de  participación  en  la  empresa».  La 
realización práctica de esa participación queda remitida a la legislación ordinaria que 
regula  dicha  participación  como  uno  de  los  derechos  básicos  de  los  trabajadores, 
optando por configurar un sistema de representación participativa o de participación 
indirecta de los trabajadores a través de sus representantes.
Esta participación a través de los organismos de representación del personal se 
concreta jurídicamente, por otra parte, en el reconocimiento de una serie de facultades 
instrumentales  destinadas  al  ejercicio  de  la  actividad  de  representación  y  a  la 
satisfacción de un fin de defensa de la comunidad laboral representada.
En desarrollo del referido derecho de participación constitucionalmente reconocido, el 
Acuerdo del Consejo de Ministros de 25 de enero de 2008, por el que se aprueba el 
Acuerdo  de  3  de  diciembre  de  2007  de  la  Mesa  General  de  Negociación  de  la 
Administración General del Estado sobre condiciones de trabajo para el personal laboral 
que presta servicios en el exterior al servicio de la Administración General del Estado, 
regula en su apartado 17 los Derechos de representación colectiva de este personal, sin 
perjuicio de la aplicación de la normativa de orden público de cada país.
En este sentido, se recoge en dicho apartado el derecho de los trabajadores a la 
participación  e  interlocución  a  través  de  los  órganos  de  representación,  que  serán 
elegidos mediante sufragio libre, personal, secreto y directo, a través del procedimiento 
que se acuerde por las partes en el correspondiente ámbito de negociación.
Se recogen asimismo los derechos y deberes de los titulares de los órganos de 
representación,  como  facultades  destinadas  al  ejercicio  de  sus  funciones  y  a  la 
satisfacción de sus correspondientes fines.
En cumplimiento con lo dispuesto en el anteriormente citado Acuerdo de 25 de enero 
de 2008, la Comisión Técnica del personal laboral en el exterior, alcanzó la unanimidad 
sobre el procedimiento para la elección de los órganos de representación del personal 
laboral de la Administración General del Estado en el exterior, siendo posteriormente 
acordado por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.
La Secretaría General de Función Pública, de conformidad con lo previsto en el Real 
Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica 
básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, resuelve:
Único.
Aprobar y publicar el acuerdo alcanzado por la Mesa General de Negociación de la  e.
Administración  General  del  Estado  por  el  que  se  establecen  las  instrucciones  del  w.b
Procedimiento para la Elección de Órganos de Representación del personal laboral de la  41ww
Acodnmteinniisdtora acpióanr eGcee ndeersaal rrdoellla dEos teand oe l eann eexl oe dxete erisotra,  Raseís ocloumcioó ne.l texto del mismo, cuyo
Madrid, 13 de abril de 2021.–El Secretario General de Función Pública, Luis Javier
Rueda Vázquez.
ANEXO
Acuerdo de 31 de marzo de 2021 de la Mesa General de Negociación de la 
Administración General del Estado (artículo 36.3 del TREBEP) sobre 
«Procedimiento para la elección de órganos de representación del personal laboral 
de la Administración General del Estado en el exterior»
La Comisión Técnica para el personal laboral en el exterior, dependiente de esta 
Mesa General de Negociación, en su reunión de 10 de diciembre de 2020 alcanzó 
finalmente la unanimidad de las organizaciones sindicales sobre el texto por el que se 
fijan las  condiciones que  regulan  el  procedimiento  para la elección de órganos de 
representación  del  personal  laboral  de  la  Administración  General  del  Estado  en  el 
Exterior, en virtud con lo establecido en el «Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el 
personal laboral que presta servicios en el exterior al servicio de la Administración 
General del Estado y sus Organismos Autónomos», de cara a celebrar las primeras 
elecciones a representantes de los trabajadores de esta tipología de personal
El Acuerdo alcanzado establece en su punto Segundo la elevación del citado texto a 
la Mesa General para su ratificación definitiva y formal.
Por todo ello, la Mesa General de Negociación de la Administración General del 
Estado, en su reunión del día 31 de marzo de 2021,
ACUERDA
Primero.
Aprobar el «Procedimiento para la Elección de Órganos de Representación del 
personal laboral de la Administración General del Estado en el Exterior» que figura como 
anexo al presente Acuerdo.
Segundo.
Remitir el presente Acuerdo, junto con el suscrito en la Comisión Técnica y sus 
correspondientes anexos al órgano técnico competente para, una vez efectuados los 
trámites oportunos, proceder a su publicación y difusión.
Por la Administración General del Estado, la Directora General de la Función Pública.–
Por las Organizaciones Sindicales, los representantes de CC.OO, UGT y CSI-CSIF.
ANEXO
Procedimiento para la elección de órganos de representación del personal laboral 
de la Administración General del Estado en el exterior
Artículo 1.  Ámbito de aplicación.
El  presente  texto  regula  el  procedimiento  de  elecciones  a  los  órganos  de 
representación del personal laboral que presta servicios en el exterior al servicio de la 
Administración General del Estado y sus Organismos autónomos, a los que les resulta 
de aplicación el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración  s
General del Estado sobre condiciones de trabajo para el personal que presta servicios en  e.
el  exterior  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  sus  Organismos  w.
Autónomos, aprobado por Resolución de 31 de enero de 2008, de la Secretaría General  41ww
para la Administración Pública.
Artículo 2.  Circunscripción electoral.
De acuerdo con lo regulado en el artículo 14 del Real Decreto-ley 20/2012 de 13 de 
julio, se establece una única circunscripción electoral para el conjunto del personal 
laboral que presta servicios en el exterior al servicio de la Administración General del 
Estado y sus Organismos autónomos.
Artículo 3.  Órgano de representación.
1.  La representación del personal mencionado en el artículo anterior, corresponderá 
al comité de empresa único (en adelante, el comité único). El número de miembros de 
este comité se determinará de acuerdo con la siguiente escala de trabajadores:
a)  de 751 a 1000: 21.
b)  de 1001 en adelante, dos por cada mil o fracción, con el límite de 75.
2.  El comité único se reunirá cada seis meses, o siempre que lo solicite la mitad de 
sus miembros o la mitad de los trabajadores representados.
3.  La duración del mandato de los miembros del comité único será de cuatro años.
En el caso de producirse vacante por cualquier causa en el comité único, aquélla se 
cubrirá automáticamente por el trabajador siguiente en la lista a la que pertenezca el 
sustituido. El sustituto lo será por el tiempo que reste del mandato.
Las  sustituciones,  revocaciones,  dimisiones  y  extinciones  de  mandato  se 
comunicarán a la Oficina Pública de Registro y al órgano correspondiente de personal 
del  Ministerio  de  Asuntos  Exteriores,  Unión  Europea  y  Cooperación,  publicándose 
asimismo en el tablón de anuncios.
4.  Derechos, deberes y funciones de los titulares del órgano de representación.
Los titulares del comité único, tendrán los siguientes derechos y deberes:
1.  No podrán ser despedidos ni sancionados como consecuencia del ejercicio de 
funciones de representación hasta cuatro años después de concluir su mandato.
2.  En el caso de ser sancionados por cualquier otro motivo ajeno a su función de 
representación,  tendrán  derecho  a  expediente  contradictorio  en  el  que  serán  oídos 
además del propio interesado, el titular o titulares del órgano de representación.
3.  Los componentes del comité único contarán con un crédito de horas mensuales 
retribuidas para el desempeño de sus funciones de acuerdo con la siguiente escala:
a)  De 501 a 750 trabajadores, 35 horas.
b)  De 751 en adelante, 40 horas.
Los  delegados  del  comité  único  que  así  lo  manifiesten,  podrán  proceder  a  la 
acumulación de los créditos horarios, previa comunicación al correspondiente órgano de 
gestión de personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
Artículo 5.  Promoción de elecciones y mandato electoral.
1.  Podrán promover elecciones a comité único:
– Las organizaciones sindicales más representativas.
– Las que cuenten con un mínimo de un 10% de representantes en el conjunto de  s
las Administraciones Públicas. oe.
– Las organizaciones sindicales que, sin ser más representativas, hayan conseguido  w.
al menos un 10 por 100 de miembros de los órganos de representación del personal  41ww
lnaobromraal. que presta servicios en el exterior incluido en el ámbito de aplicación de esta
2.  Cuando se promuevan elecciones para renovar la representación por conclusión 
de la duración del mandato, tal promoción sólo podrá efectuarse a partir de la fecha en 
que falten tres meses para el vencimiento del mandato.
3.  Los  promotores  comunicarán  al  Departamento  correspondiente  de  la 
Administración General del Estado, a la Oficina Pública de Registro y en particular al 
órgano  gestor  de  personal  del  Ministerio  de  Asuntos  Exteriores,  Unión  Europea  y 
Cooperación su propósito de celebrar elecciones con un plazo mínimo de, al menos, un 
mes de antelación al inicio del proceso electoral.
En dicha comunicación los promotores deberán identificar con precisión la fecha de 
inicio de éste, que será la de constitución de la mesa electoral y que, en todo caso, no 
podrá comenzar antes de un mes ni más allá de tres meses contabilizados a partir de la 
comunicación en la Oficina Pública. Los órganos de personal correspondientes, dentro 
del  siguiente  día  hábil,  expondrán  en  el  tablón  de  anuncios  y/o  en  la  intranet  del 
Ministerio el preaviso presentado, facilitando copia del mismo a los sindicatos que así lo 
soliciten.
4.  El incumplimiento de cualquiera de los requisitos establecidos en este artículo 
para la promoción de elecciones determinará la falta de validez del correspondiente 
proceso electoral.
5.  En caso de concurrencia de promotores para la realización de elecciones se 
considerará válida, a efectos de iniciación del proceso electoral, la primera convocatoria 
registrada, excepto en los supuestos en los que la mayoría sindical en la circunscripción 
haya presentado otra fecha distinta, en cuyo caso prevalecerá esta última, siempre y 
cuando dichas convocatorias cumplan con los requisitos establecidos. En este último 
supuesto la promoción deberá acompañarse de una comunicación fehaciente de dicha 
promoción de elecciones a los que hubieran realizado otra u otras con anterioridad.
Artículo 6.  Procedimiento electoral.
1.  Elección.–Los  miembros  del  comité  único  se  elegirán  por  los  trabajadores 
mediante sufragio personal, directo, libre y secreto que podrá emitirse por correo en el 
caso de los trabajadores que estuviesen ausentes de la sede de la mesa electoral el día 
de  la  votación,  por  prestar  servicios  en  localidad  distinta  o  por  cualquier  otra 
circunstancia.
Serán  electores  todos  los  trabajadores  de  la  circunscripción  electoral  que  sean 
mayores de dieciséis años y tengan una antigüedad de al menos un mes, y elegibles los 
trabajadores de dicha circunscripción que tengan un mínimo de dieciocho años y una 
antigüedad de al menos seis meses. En ningún caso podrán ser electores ni elegibles 
aquellos trabajadores que hayan participado como tales en cualquier otro procedimiento 
en el que se hayan designado o elegido representantes cuyo mandato esté en vigor en el 
momento de la celebración del regulado en esta norma.
Podrán presentar candidatos para las elecciones al comité único los sindicatos de 
trabajadores legalmente constituidos según la legislación española o por las coaliciones 
formadas  por  dos  o  más  de  ellos,  que  deberán  tener  una  denominación  concreta 
atribuyéndose  sus  resultados  a  la  coalición.  Igualmente  podrán  presentarse  los 
trabajadores que avalen su candidatura con un número de firmas de electores de la 
circunscripción, equivalente al menos a tres veces el número de puestos a cubrir.
Cada Departamento ministerial y organismo autónomo a los que hace referencia el 
artículo 1 correrá con los gastos derivados de la aplicación de la presente resolución en 
todo aquello que corresponda al ámbito de sus competencias. e.
2.  Sistema de votación.–Las elecciones a miembros del comité único se ajustarán a  w.b
las siguientes reglas: 41ww
rdeenbueanr. cáinaC  cdaoedn atce uenaleelqrc,ut ociero rmp cooad nmrádí inddiaamtro os ,pu tr aevnostetoons t aan douomn aeb nrse oasla lgc udonema olsa  spd uleies lstaatsos s lpi sarte acssue bnprtaiarr.da Na lsao.s  oE ebslsetatcascn iltoiesn,t aelass    OE-A-2021-62able en https://
antes de la fecha de la votación no implicará la suspensión del proceso electoral ni la
anulación de dicha candidatura aun cuando sea incompleta, siempre y cuando la lista 
afectada permanezca con un número de candidatos, al menos, del 60% de los puestos a 
cubrir. En cada lista deberán figurar las siglas del sindicato o grupo de trabajadores que 
la presenten.
b.  No  tendrán  derecho  a  la  atribución  de  representantes  en  el  órgano  de 
representación aquellas listas que no hayan obtenido como mínimo el 5% de los votos 
válidos en la circunscripción electoral, entendiéndose por tales los votos asignados y los 
votos en blanco.
c.  Mediante el sistema de representación proporcional se atribuirá a cada lista el 
número de puestos que le corresponda, de conformidad con el cociente que resulte de 
dividir el número de votos válidos por el de puestos a cubrir. Si hubiese puesto o puestos 
sobrantes se atribuirán a la lista o listas que tengan un mayor resto de votos.
d.  Dentro de cada lista resultarán elegidos los candidatos por el orden en que 
figuren en la candidatura.
e.  A los efectos de lo dispuesto en el presente artículo serán considerados votos 
nulos los votos emitidos con alguna de las siguientes circunstancias: mediante papeletas 
ilegibles, con tachaduras, que contengan expresiones ajenas a la votación, que incluyan 
candidatos no proclamados oficialmente, que se depositen sin sobre, que cuenten con 
adiciones o supresiones a la candidatura oficialmente proclamada o cualquier tipo de 
alteración, modificación o manipulación, así como la votación por medio de sobres que 
contengan papeletas de dos o más candidatura distintas y finalmente el voto emitido en 
sobre o papeleta diferentes de los modelos oficiales.
Se consideran votos en blanco las papeletas en blanco y los sobres sin papeleta.
3.  Representantes  de  trabajadores  fijos  discontinuos  y  trabajadores  no  fijos.–
Quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y los trabajadores vinculados por 
contrato  de  duración  determinada  estarán  representados,  conjuntamente  con  los 
trabajadores fijos de plantilla, por los órganos de representación regulados en esta 
norma.
Por tanto, a efectos de determinar el número de representantes, se aplicarán los 
siguientes criterios:
a.  Quienes  presten  servicios  en  trabajos  fijos  discontinuos  y  los  trabajadores 
vinculados por contrato de duración determinada superior a un año se computarán como 
trabajadores fijos de plantilla.
b.  Los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de 
días trabajados en el período de un año anterior a la convocatoria de la elección. Cada 
doscientos días trabajados o fracción se computará como un trabajador más. A los 
efectos del cómputo de los doscientos días trabajados, se contabilizarán tanto los días 
efectivamente trabajados como los días de descanso, incluyendo descanso semanal, 
festivos y vacaciones anuales.
Cuando el cociente que resulta de dividir por 200 el número de días trabajados, en el 
período de un año anterior a la iniciación del proceso electoral, sea superior al número 
de trabajadores que se computan, se tendrá en cuenta, como máximo, el total de dichos 
trabajadores que presten servicio en la fecha de iniciación del proceso electoral, a 
efectos de determinar el número de representantes.
4.  Mesa electoral.
1.a)  En la circunscripción electoral, se constituirá una única Mesa electoral, que  e.
tendrá su sede en el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación  w.
(Madrid). 41ww
dato1s. bd) e Psaursa  elaf eccotinvsotsit u–cúiónnic adme elan tMe erseala tloivso sd isatli nptoesr sDoneapla rltaabmoeranlt oesn h aerlá ne xltleergioarr  lnoos 
sometidos a Convenio Único– en un plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde
el momento en que el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación 
los solicite.
En concreto, se facilitarán los siguientes datos:
– Primer apellido.
– Segundo apellido.
– Nombre.
– Sexo.
– Documento identificativo oficial en vigor.
– Fecha de nacimiento.
– Antigüedad reconocida en la función pública (desglosada en subcampos):
  • AA (años).
  • MM (meses).
  • DD (días).
– Número de Registro de Personal.
– País.
– Localidad o ciudad donde presta sus servicios.
– Centro de trabajo.
– Tipo de contrato (fijo o temporal).
– Duración del contrato (en caso de que sea temporal).
2.  La  Mesa  será  la  encargada  de  vigilar  todo  el  proceso  electoral,  presidir  la 
votación, realizar el escrutinio, levantar el acta correspondiente y resolver cualquier 
reclamación que se presente.
3.  La Mesa electoral se constituirá formalmente, mediante acta otorgada al efecto, 
en la fecha fijada por los promotores en su comunicación del propósito de celebrar 
elecciones, que será la fecha de iniciación del proceso electoral. Se recurrirá a medios 
electrónicos para la celebración de la reunión de constitución y para todas aquellas 
reuniones preparatorias que sean necesarias.
En todo caso, si fuera necesario realizar algún desplazamiento con ocasión de la 
constitución de la Mesa, de los gastos vinculados se harán cargo los Departamentos 
Ministeriales en los que preste servicio el personal.
4.  Los  componentes  de  la  Mesa  deberán  conocer  suficientemente  el  idioma 
español.
5.  La  Mesa  estará  formada  por  el  presidente,  que  será  el  trabajador  de  más 
antigüedad en la circunscripción electoral, y dos vocales, que serán los electores de 
mayor y menor edad. Este último actuará de secretario. Se designarán suplentes a 
aquellos trabajadores que sigan a los titulares de la mesa en el orden indicado de 
antigüedad y edad.
Ninguno de los componentes de la mesa podrá ser candidato, y de serlo, le sustituirá 
en ella su suplente. Cada candidato o candidatura, en su caso, podrá nombrar un 
interventor por mesa. Asimismo, la Administración podrá designar un representante suyo 
que asista a la votación y al escrutinio.
6.  Una vez comunicado a la Administración el propósito de celebrar elecciones por 
sus promotores, ésta, en el término de diez días, dará traslado de dicha comunicación a 
los trabajadores que deberán constituir la mesa
En  el  plazo  de  cinco  días  desde  el  comunicado  de  los  promotores,  los  e.e
Departamentos Ministeriales y Organismos Autónomos dependientes deberán remitir de  b
nuevo al Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación la información  41ww
reco7g.i daL ae nm eel asap aertlaedcoto 4ra.1l  bh)a raác tupaúlbizliacdoa, .entre los trabajadores, el censo laboral con
vinodtaiccaiócinó,n  cdoem qou ileisntae s dseo ne leelcetcotroerse.s  Sye  edleagriáb lecso nyo cqiumei esneto c odnes idlae rlaisráta,  ad ee feecletoctso rdees  lay 
elegibles durante un tiempo no inferior a cinco días en las Embajadas, Consulados y 
demás unidades administrativas de la Administración General del Estado en el Exterior.
En  el  censo  laboral  se  hará  constar  el  nombre,  dos  apellidos,  sexo,  fecha  de 
nacimiento, documento de identidad, antigüedad de todos los trabajadores, así como el 
centro de trabajo o lugar de prestación de servicios.
La Administración igualmente, facilitará en el listado del censo laboral la relación de 
aquellos trabajadores contratados por término de hasta un año, haciendo constar la 
duración del contrato pactado y el número de días trabajados hasta la fecha de la 
convocatoria de la elección.
A los efectos del cumplimiento de los requisitos de edad y antigüedad exigidos para 
ostentar la condición de elector y elegible, se entiende que los mismos habrán de 
cumplirse en el momento de la votación para el caso de los electores y en el momento 
de la presentación de la candidatura para el caso de los elegibles.
8.  La mesa electoral vigilará todo el proceso electoral y cumplirá las siguientes 
funciones:
a.  Hará público entre los trabajadores el censo laboral con indicación de quiénes 
son electores.
b.  Fijará el número de representantes y la fecha tope para la presentación de 
candidaturas.
c.  Recibirá y proclamará las candidaturas que se presenten.
d.  Fijará la fecha de entrega de los votos en las Representaciones y la fecha de 
recuento.
e.  Realizará el escrutinio y redactará el acta del mismo en un plazo no superior a 
tres días naturales siguientes al recuento.
f.  Resolverá las reclamaciones que se presenten
9.  La Mesa electoral solicitará a la Administración el censo y confeccionará, con los 
medios que le habrá de facilitar ésta, la lista de electores, que se podrá consultar en las 
Embajadas, Consulados y otras unidades administrativas de la Administración General 
del Estado en el exterior durante un tiempo no inferior a diez días.
La  mesa  resolverá  cualquier  incidencia  o  reclamación  relativa  a  inclusiones, 
exclusiones o correcciones que se presenten hasta dos días después de haber finalizado 
el plazo de exposición de la lista. Publicará la lista definitiva dentro de los dos días 
siguientes. A continuación la Mesa determinará el número de miembros de los órganos 
de representación que hayan de ser elegidos.
Las candidaturas se presentarán durante los doce días siguientes a la publicación de 
la lista definitiva de electores. La proclamación se hará en los cuatro días laborables 
después de concluido dicho plazo, publicándose en los tablones referidos y/o en la 
intranet del Ministerio. Contra el acuerdo de proclamación se podrá reclamar dentro del 
día laborable siguiente, resolviendo la mesa en el posterior día hábil.
Entre la proclamación de candidatos y la votación mediarán al menos diez días.
5.  Votación.
1.  La Administración facilitará los medios precisos para el normal desarrollo de la 
votación y de todo el proceso electoral.
2.  El voto será libre, secreto, personal y directo, entregando las papeletas siguiendo 
las instrucciones del siguiente apartado, que en tamaño, color, impresión y calidad del 
papel serán de iguales características. No son necesarias urnas si el voto se deposita  e.
ante el Canciller/persona encargada. w.
3.  El derecho a voto se ejercerá de acuerdo con las siguientes normas: 41ww
a)  El  Embajador,  Cónsul  o  jefe  de  cada  unidad  administrativa  (consejería,
aeglercetgoaradlu dríea ,s ue trce.p) reemseitnirtáa clioósn  ac otorrdeossp olonsd iteranbteasja dceorrteifsic iandcolusid does  einns eclr impcisiómno .en el censo
b)  Personado el elector ante el Canciller de la Embajada o Consulado o persona 
que  le  represente,  presentará  a  este  su  identificación  oficial  en  vigor  (DNI,  NIE, 
Pasaporte), el sobre de votación, cerrado, y el certificado de inscripción en sobre abierto 
dirigido a la Mesa Electoral, ubicada en el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión 
Europea y Cooperación.
c)  El  Canciller  o  persona  que  le  represente,  exigiendo  la  exhibición  del 
correspondiente  documento  de  identidad,  comprobará  la  coincidencia  el  nombre  y 
apellidos  que  figuren  en  el  mismo  y  en  el  certificado  de  inscripción  en  el  censo. 
Realizada la verificación, cerrará el sobre, lo sellará y autentificará con su firma, y 
procederá a su inclusión en sobre lacrado dirigido a la Mesa Electoral. Dicho sobre se 
remitirá como anejo a un despacho a través de la primera Valija Diplomática disponible.
d)  Los trabajadores de aquellas unidades administrativas que se encuentren en una 
localidad diferente a la de la sede de la Embajada o del Consulado deberán proceder en 
la forma establecida en el punto anterior ante el jefe de la unidad. Éste remitirá toda la 
documentación  al  canciller  de  la  Embajada  o  Consulado  más  próximo  por  correo 
certificado para su inclusión en la primera Valija Diplomática disponible.
e)  Recibido en el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación el 
despacho con el sobre anejo, se procederá a su registro, y se entregará al Oficial Mayor 
o persona que éste designe, que los custodiará hasta el día de la votación.
f)  El día de la votación, el Oficial Mayor o su sustituto entregará a la Mesa Electoral 
los  sobres  recibidos  de  las  distintas  representaciones.  El  Presidente  de  la  misma 
procederá a su apertura, e identificando al elector con el certificado de inscripción, 
introducirá en la urna electoral, el sobre cerrado que contiene la papeleta, declarando 
expresamente haberse votado.
g)  Si la correspondencia electoral fuese recibida con posterioridad al inicio del 
escrutinio de la votación, no se computará el voto y, por tanto, no se tendrá como votante 
al elector, dejando constancia de tales extremos en acta que elabore el Secretario de la 
Mesa Electoral.
4.  Inmediatamente después de celebrada la votación, la Mesa electoral procederá 
públicamente al recuento de votos mediante la lectura de las papeletas en voz alta por el 
Presidente, y en presencia, en su caso, de los representantes de las organizaciones 
sindicales que hayan presentado candidaturas.
5.  Del resultado del escrutinio se levantará acta según modelo normalizado en el 
que se incluirán las incidencias y reclamaciones habidas en su caso. Una vez redactada 
el  acta  será  firmada  por  los  componentes  de  la  Mesa,  los  interventores  y  el 
representante de la Administración. Acto seguido, la Mesa electoral extenderá el acta del 
resultado global de la votación.
6.  El  Presidente  de  la  Mesa  remitirá  copias  del  acta  de  escrutinio  a  la 
Administración y a los interventores de las candidaturas, así como a los representantes 
electos.
El resultado de la votación se publicará en los tablones de anuncios y/o en la intranet 
del Ministerio.
7.  El original del acta, junto con las papeletas de votos nulos o impugnados por los 
interventores y el acta de constitución de la mesa, serán remitidos por el Presidente de la 
Mesa en el plazo de tres días a la Oficina Pública de Registro, a la Dirección General del 
Servicio Exterior, a la Dirección General de la Función Pública y a los sindicatos que así 
lo soliciten.
Artículo 7.  Reclamaciones en materia electoral. w.b
caorbnict21ru..a  rlr arTLe oadgdsiuco lihamsod pl ooiun segt ennqr auéecessi ,to etepn anoergdst aríecánunn l  ionmim.teaprtueégrsi nala eergl eíltacim teoolre,a cli cnsicóelnu t,ird alaam sli atda eArácdnism icoionnniesftsor arqmcuieóe n aa lcd puorapontcede olda i emMnie eensltalao,    OE-A-2021-62able en https://
así  como  cualquier  otra  actuación  de  la  misma  a  lo  largo  del  proceso  electoral,
fundándose para ello en la existencia de vicios graves que pudieran afectar a las 
garantías del proceso electoral y que alteren su resultado, en la falta de capacidad o 
legitimidad de los candidatos elegidos, en la discordancia entre el acta y el desarrollo del 
proceso electoral y en la falta de correlación entre el número de trabajadores que figuran 
en el acta de elecciones y el número de representantes elegidos. La impugnación de 
actos  de  la  Mesa  electoral  requerirá  haber  efectuado  reclamación  dentro  del  día 
laborable siguiente al acto y deberá ser resuelta por la Mesa en el posterior día hábil.
3.  Serán  árbitros  los  designados  por  un  período  de  cinco  años  conforme  al 
procedimiento que se regula en este apartado.
El árbitro o árbitros serán designados, con arreglo a los principios de neutralidad y 
profesionalidad entre empleados públicos, que sean licenciados en Derecho, graduados 
sociales,  o  titulados  equivalentes,  por  acuerdo  unánime  de  los  sindicatos  más 
representativos, a nivel estatal, presentes en la Mesa General de Negociación de la 
Administración  General  del  Estado,  regulada  en  el  artículo  36.3  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público.
4.  Los árbitros deberán abstenerse y, en su defecto, ser recusados, en los casos 
siguientes:
a.  Tener interés personal en el asunto de que se trate.
b.  Ser administrador de sociedad o entidad interesada, o tener cuestión litigiosa con 
alguna de las partes.
c.  Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro 
del segundo, con cualquiera de los interesados, con los administradores de entidades o 
sociedades  interesadas  y  también  con  los  asesores,  representantes  legales  o 
mandatarios que intervengan en el arbitraje, así como compartir despacho profesional o 
estar asociado con éstos para el asesoramiento, la representación o el mandato.
d.  Tener  amistad  íntima  o  enemistad  manifiesta  con  alguna  de  las  personas 
mencionadas en el apartado anterior.
e.  Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente 
en el asunto o haberle prestado en los últimos dos años servicios profesionales de 
cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.
5.  El procedimiento arbitral se iniciará mediante escrito dirigido al Ministerio de 
Asuntos  Exteriores,  Unión  Europea  y  Cooperación  (Dirección  General  del  Servicio 
Exterior), a quien promovió las elecciones y, en su caso, a quienes hayan presentado 
candidatos a las elecciones objeto de impugnación. Este escrito, en el que figurarán los 
hechos que se tratan de impugnar, deberá presentarse en un plazo de tres días hábiles, 
contados desde el siguiente a aquél en que se hubieran producido los hechos o resuelto 
la reclamación por la Mesa; en el caso de impugnaciones promovidas por sindicatos que 
no hubieran presentado candidaturas en el ámbito en el que se hubiera celebrado la 
elección,  los  tres  días  se  computarán  desde  el  día  en  que  se  conozca  el  hecho 
impugnable. Si se impugnasen actos del día de la votación o posteriores al mismo, el 
plazo será de diez días hábiles, contados a partir de la entrada de las actas en la Oficina 
Pública de Registro.
Hasta que no finalice el procedimiento arbitral y, en su caso, la posterior impugnación 
judicial,  quedará  paralizada  la  tramitación  de  un  nuevo  procedimiento  arbitral.  El 
planteamiento del arbitraje interrumpirá los plazos de prescripción.
6.  La Dirección General del Servicio Exterior del Ministerio de Asuntos Exteriores,  e
Unión Europea y Cooperación dará traslado al árbitro del escrito en los dos días hábiles  bo
posteriores a su recepción así como de una copia del expediente electoral administrativo. 41ww
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denegación, según el contenido del laudo.
Disposición adicional primera.
En lo no recogido en este documento sobre elecciones sindicales se podrá, como 
criterio o principio inspirador y siempre con acuerdo de las partes, acudir para la solución 
de conflictos a lo establecido para el procedimiento electoral sindical de carácter general.