BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 97 Viernes 23 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 46639
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6516 Resolución de 9 de abril de 2021, de la Universidad de Córdoba, por la que 
se  convocan  pruebas  selectivas  para  la  provisión,  por  el  sistema  de 
concurso-oposición,  acceso  libre,  de  plazas  de  Técnico  Auxiliar  de 
Laboratorio, Grupo IV.
En ejecución de la Resolución de 7 de noviembre de 2018, de la Universidad de 
Córdoba, por la que se publica Oferta de Empleo Público para la estabilización del 
Personal de Administración y Servicios para el año 2018 (BOJA número 221, de 15 de 
noviembre  de  2018),  –al  amparo  de  lo  dispuesto  en  el  artículo  19.Uno.9  de  la 
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, en el 
que se autoriza a las universidades públicas una tasa adicional para la estabilización de 
empleo temporal– y de la Resolución de 9 de noviembre de 2018, de la Universidad de 
Córdoba, por la que se publica Oferta de Empleo Público adicional del Personal de 
Administración y Servicios para el año 2018 por cesión de plazas de Personal Docente e 
Investigador (BOJA número 221, de 15 de noviembre de 2018), y en cumplimiento de lo 
establecido en el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la 
modificación  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba,  aprobados  por 
Decreto 280/2003, de 7 de octubre,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 
de  la  Ley  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  en  relación  con  su 
artículo 2.2.e), y con los artículos 3.e, 48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, 
y tras la preceptiva autorización de la Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas 
y Universidad de la Junta de Andalucía, mediante Orden de 23 de abril de 2019, y con el 
fin  de  atender  las  necesidades  de  Personal  de  Administración  y  Servicios  en  la 
Universidad de Córdoba, ha resuelto convocar pruebas selectivas para proveer 4 plazas 
de  Personal  Laboral  en  la  categoría  de  Técnico  Auxiliar  de  Laboratorio  (2  plazas 
correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del Personal de 
Administración y Servicios para el año 2018 y 2 plazas correspondientes a Oferta de 
Empleo Público adicional del Personal de Administración y Servicios para el año 2018 
por cesión de plazas de Personal Docente e Investigador), por el sistema de concurso-
oposición, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por turno libre, cuatro plazas de 
Técnico Auxiliar de Laboratorio, grupo IV, en régimen de Personal Laboral Fijo, por el 
sistema de concurso-oposición, en los Departamentos/Unidades indicados en el anexo I 
de esta convocatoria. s
1.2  Las presentes pruebas selectivas se regirán por lo previsto en estas bases y  e.
anexos correspondientes y, en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001,  w.
de 21 de diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por  16ww
Celo nqvueen isoe C  oalpercuteivboa  deell  Pteexrstoo nraelf uLnadbiodroa l ddee  llaas  LUenyi veArnsdidaaludzeas  Pdúeb lUicnaisv edres idAanddeaslu; ceíal ; IeVl 
Rreefuanl dDideoc rdeeto la  LLeegyi sdlaetli vEos ta2t/u2t0o1 d5e,  ldoes  T2r3a bdaeja doocrtuebs;r ela,  Lpeoyr  3e9l /2q0u1e5 ,s dee  a1p druee obcat ueblr et,e dxteol   BOE-A-cable e
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, 
de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público;  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General 
de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado; el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el 
que  se  aprueba  la  modificación  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba, 
aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre; el Reglamento para la Provisión de 
puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad 
de Córdoba, aprobado en Consejo de Gobierno de 1 de diciembre de 2017 y modificado 
por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2020; y demás normativa de 
pertinente aplicación.
1.3  En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el 
personal a seleccionar, el sistema de selección será el de concurso-oposición, que 
constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las pruebas, 
puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo II de esta resolución.
1.4  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el 
anexo III de esta convocatoria.
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso, 
los  principios  constitucionales  de  igualdad,  mérito  y  capacidad,  así  como  el  de 
publicidad.
1.6  De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, toda la 
información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas participantes e 
interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la Universidad de 
Córdoba: http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-empleo/pas-laboral.
1.7  El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, 
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas (BOE número 4, de 4 de enero de 1985).
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán 
reunir los siguientes requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea,  o  nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y  ratificados  por  España,  sea  de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre 
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes. e.e
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España. b
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de  16ww
jubilca)c ióPn ofoserzeors laa. capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la
ccaotnedgicoiróían  ddee  ldaiss cpalpaazacista ad ol adse qbueerá nse t eonpetar . cQatuaileongeasd ate lnag adnis craepcoanciodcaidda,  aocfirceidailtmanednote  slua 
compatibilidad con las funciones de las plazas a las que se opta, funciones descritas en
el  anexo  II  del  IV  Convenio  Colectivo  de  Personal  Laboral  de  las  Universidades 
Andaluzas, publicado en BOJA número 36, de 23 de febrero de 2004.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos, el acceso al empleo público.
e)  Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, 
Graduado Escolar o equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o experiencia 
laboral equiparable con la categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo. En el 
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
A efectos de equiparación con las titulaciones exigidas para acceder al grupo IV, la 
experiencia  laboral  que,  en  cualquier  caso,  habrá  de  acreditarse  documentalmente, 
mediante contrato laboral, se considerará equivalente al título exigible, siempre que 
corresponda a la categoría profesional o área profesional de las plazas convocadas y 
cuente con una temporalidad de seis meses.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la firma de contrato como PAS laboral fijo de la Universidad de Córdoba.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  estas  pruebas  selectivas  deberán  hacerlo 
constar en el modelo de solicitud que estará disponible en el Servicio de Planificación de 
Recursos Humanos (Sección de Procesos Selectivos) de esta Universidad y en la página 
web de la Universidad de Córdoba (http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-laboral).
3.2  Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Universidad de 
Córdoba  (avenida  Medina  Azahara,  número  5),  o  en  cualquiera  de  las  formas 
establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días 
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado» o en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», si la 
publicación en este Boletín fuera posterior a la primera y se dirigirán al señor Rector 
Magnífico de la Universidad de Córdoba.
Las  solicitudes  que  se  presenten  a  través  de  las  oficinas  de  correos  deberán 
entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas antes de ser certificadas.
Las solicitudes y cualquier escrito de reclamación que presenten los aspirantes en 
otro Registro diferente al General de la Universidad de Córdoba, deberán comunicarlo en 
el  mismo  día  de  presentación,  mediante  correo  electrónico  a  la  dirección 
seleccionpas@uco.es,  con  el  asunto  «avance  solicitud/reclamación  Técnico  Auxiliar 
Laboratorio», indicando nombre y apellidos, fecha y lugar de presentación y referencia 
de/l código/s de la/s plaza/s solicitada/s. e.e
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de los  b
aspirantes. 16ww
exam3.e3n  pDaerare cchaodsa  duen ae dxaem laesn .p lDaezabse rqáune a sbeo nsaorl ic2i0te ne uor ogsr uepno  cdoen cpelapztoa sd seo dliceirteacdhaoss - ldaes 
ccuueanletsa  adpeal rBeacnecno  eSna enlt aanndeexr on úI mseeproa rEadSa2s1  p0o0r4 9u n2 4g2u0ió 3n8-,  2q0u1e4 6s2e8rá2n4 8in ag rneosamdborse  edne  llaa 
Universidad de Córdoba, haciendo constar «Concurso-oposición libre Técnico Auxiliar 
Laboratorio y código/s de plaza/s que se solicita/n».
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes 
no será subsanable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.
En  ningún  caso,  el  pago  de  los  derechos  de  examen  o  la  justificación  de  la 
concurrencia de algunas de las causas de exención total o parcial de los mismos 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en estas pruebas selectivas.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
– Las  personas  con  grado  de  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición, de acuerdo 
con lo dispuesto en la base 3.4.
– Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, al 
menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el BOE.
Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no 
hubiesen rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, 
salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción,  formación  o  reconversión 
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al 
salario mínimo interprofesional.
Los informes relativos a la condición de demandante de empleo se solicitarán en la 
Oficina de Empleo que corresponda, debiendo figurar en ellos todos y cada uno de los 
requisitos  señalados  anteriormente.  Ambos  documentos,  el  informe  de  períodos  de 
inscripción y el de inscripción y rechazo, deberán acompañarse a la solicitud.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración 
jurada o promesa escrita del solicitante, según el modelo que se acompaña como anexo 
IV, debiendo acompañarse a la solicitud.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las familias numerosas, en los términos establecidos en el artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de las tasas y precios públicos los miembros de 
familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la 
categoría  general.  La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el 
correspondiente documento actualizado que acredite tal condición.
3.4  Las  personas  aspirantes  con  discapacidad  podrán  solicitar  las  posibles 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación 
sea necesaria, para lo cual deberán cumplimentar el apartado correspondiente de la 
solicitud de participación. De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen 
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado 
de discapacidad, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han 
dado  origen  al  grado  de  discapacidad  reconocido,  a  efectos  de  que  el  órgano  de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.5  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su 
modificación,  mediante  escrito  motivado,  dentro  del  plazo  establecido  para  la 
presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de 
esta naturaleza. e.
En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la  w.
participación en el proceso selectivo, con independencia de la responsabilidad a que  16ww
hubiEenre c luuaglaqru.ier caso, el Tribunal Calificador podrá requerir de las personas aspirantes la
pcorensceunrstaoc-oiópno sdicei ólno ss i noori gciunmalepslim  deen talar and oecl urmeqeunetaricmióienn taop.ortada,  siendo  excluidas  del  BOE-A-cable e
3.6  El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el único válido a efectos 
de  notificaciones  de  contestaciones  a  recursos  y  reclamaciones,  excepto  en  lo 
establecido en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en 
los  medios  citados  sustituirá  a  la  notificación  en  el  domicilio  referido,  siendo 
responsabilidad exclusiva del aspirante todos los errores en la consignación del mismo, 
así como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio posterior a la solicitud.
3.7  A la solicitud se acompañará necesariamente:
a)  Fotocopia  del  documento  nacional  de  identidad.  Los  aspirantes  extranjeros 
deberán presentar documento que acredite que es nacional de la Unión Europea o de 
algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión 
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. 
Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia compulsada de un 
documento que acredite esta condición. Todos los documentos deberán estar traducidos 
al español.
b)  Justificante de haber abonado los derechos de participación o transferencia 
bancaria de haber realizado dicho abono, en el que deberá constar, necesariamente, 
nombre y apellidos de la persona solicitante.
c)  Documento  que  acredite  la  titulación  exigida  para  participar  en  las  pruebas 
selectivas, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar 
también fotocopia de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento, en 
un único documento.
Las  personas  aspirantes  que  posean  la  experiencia  profesional  necesaria  para 
participar en las pruebas selectivas en ausencia de titulación académica oficial deberán 
presentar, junto con su solicitud, la documentación que acredite dicha circunstancia.
d)  En el caso de estar exento del pago de los derechos de examen, justificante 
acreditativo de la correspondiente  condición a  que da derecho, de acuerdo con lo 
establecido en la base 3.3.
e)  Relación circunstanciada de los méritos alegados, en su caso, para la fase de 
concurso. La documentación acreditativa de dichos méritos se presentará, por aquellas 
personas aspirantes que superen la fase de oposición, en la forma y plazo que el 
Tribunal determine.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las 
listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en 
el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar 
donde se encuentran expuestas las listas completas de personas admitidas y excluidas, 
indicándose, en este último caso, las causas de exclusión. En las listas deberán constar 
los apellidos, nombre y número de Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, 
codificados, en su caso.
4.2  Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren 
en las relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán, por una sola 
vez, de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación  es
de la anterior resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar  bo
el defecto que haya motivado la exclusión u omisión. 16ww
flsaeu hbraesEclaanienc tnaióotcndeió omdn ece a npseteeonr,,  s baotalni ejoaombs sj peauots o ep dxiyreca l nueftsvoeiirvstmaa er a xre,ec rslruoplairodsena sss a,yp ,bse eiirnlsindoo ae,n dlaa ,sds une pomua ásesosps,ltio roqa  uqdneuete e sps u rnoso dd neufoigbcmiuersrbraáernen,  s pi nocccsooliunbmisidlptiaatraosnr b  eesaunnr     OE-A-2021-65able en https://
la pertinente relación de personas aspirantes admitidas.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de personas 
admitidas,  quedarán  definitivamente  excluidas  de  la  participación  en  las  pruebas 
selectivas.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución declarando aprobadas las listas definitivas de personas 
aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar donde se encuentran expuestas las 
listas completas de personas admitidas y excluidas, indicándose, en este último caso, las 
causas de exclusión.
Contra  dicha  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá  interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
4.4  Procederá la devolución de los derechos de participación, previa solicitud de las 
personas interesadas, en los supuestos de exclusión por causas no imputables a las 
mismas. La devolución se efectuará una vez culminado el proceso selectivo.
4.5  El plazo mínimo entre la publicación de la convocatoria y el inicio de la fase de 
oposición será de tres meses.
5. Tribunal Calificador
5.1  El Tribunal Calificador de estas pruebas tendrá la composición prevista en el 
artículo 21 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía, en lo que no contradiga al artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, procurando la presencia equilibrada de hombres y mujeres. Se 
anunciará  en  la  resolución  por  la  que  se  apruebe  la  lista  provisional  de  personas 
aspirantes admitidas y excluidas.
5.2  El Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para la realización 
de los ejercicios que hayan de celebrarse, aprobando las instrucciones y criterios de 
valoración que estime pertinentes.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector  de  la  Universidad,  cuando  concurra  en  ellos  alguna  de  las  circunstancias 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a 
pruebas selectivas de acceso a tal categoría en los cinco años anteriores a la publicación 
de esta convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de 
no hallarse incursos en ninguna de las causas de abstención previstas en el citado 
artículo.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  tribunal 
cuando  concurran  algunas  de  dichas  circunstancias,  a  tenor  del  artículo  24  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. s
5.4  Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  si  se  hubiese  e.
producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, o se hubiese producido  w.
alguna renuncia, el Rector de la Universidad publicará en el «Boletín Oficial de la  16ww
UTrnibivuenrasli dqaude  dhea yCaónr ddoeb sau»s triteusiro lau cloiósn q upeo rh luab qieurea ns pee nrdoimdob rseu  ac olonsd icniuóenv poosr  maligeumnbar odse  dlaesl 
causas previstas en la base 5.3 o por otras causas debidamente justificadas.
5.5  Previa  convocatoria  de  la  Presidencia,  el  Tribunal  se  constituirá  con  la 
asistencia de las personas que ostenten la Presidencia y Secretaría, o en su caso de 
quienes los sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al 
correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.
5.7  Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá las dudas 
que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, acordando las medidas necesarias 
para resolver cuantas cuestiones no estén previstas en la presente convocatoria.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará, en todo momento, a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista  en  las  funciones  de  las  plazas  convocadas  para  las  pruebas 
correspondientes  de  los  ejercicios  que  estime  pertinentes.  Este  asesoramiento  se 
limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas, exclusivamente colaborando con el 
Tribunal. Asimismo, podrá nombrar personas colaboradoras para las tareas internas de 
organización y vigilancia. La designación de estas personas, asesores y colaboradores, 
deberá comunicarse al Rector de la Universidad de Córdoba.
5.9  El Tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte 
necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes. 
En este sentido, para aquellas personas discapacitadas que soliciten adaptación en la 
forma prevista en la base 3.5, el Tribunal establecerá las adaptaciones posibles en 
tiempo y medios para la realización de los ejercicios, en los casos en que resulte 
necesario, según lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se 
establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos 
selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Las posibles 
adaptaciones se concederán únicamente en aquellos casos en que la discapacidad 
guarde relación directa con la prueba a realizar.
5.10  La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas en cuyo ejercicio figuren nombres, 
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.11  En aras del principio de transparencia y acceso a la información pública, el 
Tribunal, realizados cada uno de los ejercicios, procederá a publicar en la página web de 
la  Universidad  de  Córdoba  http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-laboral el cuestionario de examen correspondiente a cada uno de ellos, así 
como, en el caso de pruebas de tipo test, la plantilla de respuestas correctas.
5.12  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrán su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, sito en avda. Medina Azahara n.º 5. El 
Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que 
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas. 
Asimismo, cualquier información de interés para el proceso será publicada en la página 
web de la Universidad de Córdoba http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de- s
empleo/pas-laboral. oe.
5.13  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, a efectos económicos,  w.
tendrá  la  categoría  cuarta  de  las  recogidas  en  el  Anexo  V  del  Presupuesto  de  la  16ww
Univ5e.1rs4id aEd l dTer iCbuónrdaol bnao. podrá, en ningún caso, aprobar ni declarar que ha superado el
proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas por la
presente resolución. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido 
en esta base será nula de pleno derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero 
de  la  letra  que  corresponda,  al  día  de  publicación  de  la  presente  convocatoria, 
atendiendo  al  sorteo  realizado  anualmente  por  la  Dirección  General  de  Recursos 
Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo establecido 
en la correspondiente resolución de la mencionada Dirección General.
6.2  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a las personas opositoras 
para que acrediten su identidad.
6.3  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de cada ejercicio 
de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas del concurso-oposición 
aquellas personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
6.4  La fecha, hora y lugar de realización del primer ejercicio se anunciará en la 
página  web  de  la  Universidad  de  Córdoba  http://www.uco.es/gestion/laboral/
convocatorias-de-empleo/pas-laboral, con una antelación no inferior a quince días, a 
partir de la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de la resolución 
por la que se eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas.
6.5  Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  de  la  misma,  deberá  proponer  su 
exclusión al Rector de la Universidad de Córdoba, comunicándole, en caso de existir, las 
inexactitudes  o  falsedades  formuladas  por  la  persona  aspirante  en  la  solicitud  de 
admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la resolución que acuerde la exclusión definitiva, la persona interesada podrá 
interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado, o recurso 
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la 
publicación de la citada resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de 
Córdoba.
7. Relación de personas aprobadas
7.1  Concluidos los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará, en la 
página  web  de  la  Universidad  de  Córdoba  http://www.uco.es/gestion/laboral/
convocatorias-de-empleo/pas-laboral,  una  relación  provisional  de  las  personas 
aspirantes que hayan superado la fase de oposición, con indicación de la puntuación 
obtenida, y se abrirá un plazo de cinco días hábiles para posibles reclamaciones.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dicha relación tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso 
selectivo.
7.2  Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las reclamaciones, si las hubiera, 
haciéndose  pública,  en  el  medio  indicado  anteriormente,  la  relación  definitiva  de 
aspirantes  que  hayan  superado  la  fase  de  oposición,  y  abrirá  un  plazo  para  la 
presentación de la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de 
concurso. e.
7.3  Transcurrido el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los  w.b
méritos alegados para la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en el medio antes  16ww
chiataydaon,  slau ppeurnatduoa claió nfa soeb tednei doap oesni cliaó nfa, saep ldicea ncdoon cpuarsrao  eplolor  elal sb paerersmoon adse la sapnieraxnot eI,s  yq usee 
otorgará un plazo de cinco días hábiles para posibles reclamaciones.
En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar el ejercicio de la fase de oposición.
7.4  Finalizado  el  plazo  anterior,  el Tribunal  resolverá las  reclamaciones, si las 
hubiera, haciéndose pública, en el medio anteriormente citado, la valoración definitiva de 
la fase de concurso.
7.5  Asimismo, el Tribunal publicará en la página web de la Universidad de Córdoba 
la  relación  definitiva  de  aspirantes  que  hayan  superado  el  proceso  selectivo,  con 
indicación del Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, codificados, en la que 
constarán las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, las puntuaciones de la 
fase de concurso y la puntuación final, constituida por la puntuación total de ambas 
fases.
En caso de empate, se dirimirá este a favor del aspirante que haya obtenido mayor 
calificación en la fase de oposición, y, de persistir el empate, se atenderá a la puntuación 
obtenida en la fase de concurso, primeramente, por experiencia profesional en un puesto 
de la misma área en la Universidad de Córdoba, y, seguidamente, por antigüedad en la 
Universidad de Córdoba, según lo recogido en los apartados 2.a y b del baremo de la 
presente convocatoria.
El número de personas aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el 
número de plazas convocadas.
7.6  La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la mencionada relación 
definitiva de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo al Rector de 
la Universidad, especificando el número de aprobados y puntuación obtenida en la fase 
de  oposición,  la  puntuación  de  la  fase  de  concurso  y  la  suma  total  de  ambas 
puntuaciones.
8. Presentación de documentos
8.1  Las personas que superen las presentes pruebas selectivas presentarán en el 
Servicio de Gestión de Recursos Humanos –Sección de Gestión del PAS–, dentro de los 
veinte días hábiles siguientes a aquel en que se publique por el Tribunal la propuesta de 
adjudicación de las plazas, los siguientes documentos:
a)  Original y fotocopia para su compulsa del documento nacional de identidad, 
número de identificación de extranjero o pasaporte. En el supuesto de descendientes de 
españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su 
cónyuge, contemplados en la base 2.1.a, deberán acreditar, además, el vínculo de 
parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de español o 
nacional de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
b)  Original y fotocopia para su compulsa del título académico oficial exigido en la 
base 2.1.e) o de la justificación acreditativa de haber abonado los correspondientes 
derechos de expedición del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, 
se deberá aportar la documentación que acredite su homologación o reconocimiento.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario,  del  servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los 
Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal 
firme.
Los  nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  que  no 
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente,  e.e
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena  b
legal que impida en su Estado el acceso al empleo público. 16ww
impods) ibiCliteernti fpicaardao e ml séedrivcioc ioa.c rEesdtieta tciveort idficea ndoo  pdaedbeecráe rs eenr feerxmpeeddiaddo  npio dr eefel cfatoc uflítsaictiovo q udee 
mqueed iecsintea  ngoe neesrtaél  daeco lgai dSoe gau nriidnagdú nS orécgiaiml qeune  dceo rlrae sSpeognudriad aadl  inStoecreiasla, dsoe,  eyx, peend eirlá c paosor  ldoes 
Servicios  Provinciales  del  Ministerio  de  Sanidad  y  Consumo  u  Organismos 
correspondientes de las Comunidades Autónomas.
e)  Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitadas 
deberán aportar certificado vigente del órgano competente que acredite tal condición, el 
grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y 
funciones propias de la categoría de la plaza convocada.
8.2  Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar 
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su 
anterior empleo, debiendo, en cambio, presentar certificación del Registro Central de 
Personal o del Ministerio u Organismo del que dependan, para acreditar su condición de 
empleado público.
8.3  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la referida documentación, o del examen de esta se dedujera que carecen 
de  alguno  de  los  requisitos  señalados  en  la  base  2,  no  podrán  ser  contratados, 
quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que 
hubieran incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
9. Formalización de los contratos
9.1  El órgano competente procederá a la formalización de los contratos, momento 
hasta el cual la persona aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
9.2  En el contrato que se suscriba se fijará el periodo de prueba que determine el 
Convenio Colectivo, y tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
9.3  El  contrato,  una  vez  formalizado,  se  inscribirá  en  el  Registro  Central  de 
Personal.
10. Tratamiento de datos personales
10.1  De  acuerdo  con  lo  previsto  en  los  artículos  12  y  13  del  Reglamento 
UE 2016/679 (Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del 
tratamiento de datos personales es la siguiente:
Responsable del Tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la 
persona  interesada  es  parte  o  para  la  aplicación,  a  petición  de  esta,  de  medidas 
precontractuales. Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal 
aplicable a la persona responsable del tratamiento.
Finalidad:  selección  de  personal  y  provisión  de  puestos  de  trabajo  mediante 
convocatorias públicas.
Cesiones o Comunicaciones: al Registro de personal. Dirección General de Función 
Pública. Boletín Oficial correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la 
que se publica el proceso selectivo.
Plazo  de  conservación:  durante  el  tiempo  que  dure  el  proceso  selectivo  y  el 
necesario para determinar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de 
que la persona candidata se incorpore a la UCO, durante el tiempo necesario para el 
mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la 
normativa de archivos y documentación.
Ejercicio de derechos: la persona interesada puede ejercer los derechos previstos en  es
la legislación sobre protección de datos a través de la sede electrónica de la UCO. La  o
odrirgeacSnceiizó anpc udioeend /ceso encatramectptaolira idare glel aDn eeirlneafglo/parmrdooat ecdcieóc niPo rneo-ntde ec-lcadi aótnsoi gsdu.ei eDnateto sd eirse:c dcpiódna: tohst@tpsu:c//ow.ewsw..uco.es/ 2021-6516n https://www.
11. Expresiones de género en esta resolución
11.1  Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en 
género masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la 
cita de los preceptos correspondientes en género femenino.
12. Normas finales
12.1  Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso 
selectivo, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones 
que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
12.2  La  convocatoria  y  sus  bases,  así  como  cuantos  actos  administrativos  se 
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados en la forma y 
plazo establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
12.3  En el plazo de seis meses, contados a partir de la resolución del proceso 
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación 
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la 
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo 
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian a su 
recuperación,  decayendo  en  su  derecho,  y  procediéndose  seguidamente  a  su 
destrucción.
12.4  Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 9 de abril de 2021.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Código plaza: PL210501-PL210502
Categoría profesional: Técnico auxiliar de Laboratorio.
Plazas convocadas: Dos.
Grupo profesional: IV.
Departamento: Sanidad Animal.
Código plaza: PL210503
Categoría profesional: Técnico auxiliar de Laboratorio.
Plazas convocadas: Una.
Grupo profesional: IV.
Departamento/Unidad: Unidad de apoyo a Centro EPS Belmez.
Código plaza: PL210504 oe.
Categoría profesional: Técnico auxiliar de Laboratorio. 16ww
PGlrauzpaos  pcroonfevsoicoandaal:s I:V U.na.
Departamento/Unidad: Aula de habilidades (Facultad de Medicina y Enfermería).
ANEXO II
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de dos fases: una primera fase de oposición y una 
segunda fase de concurso.
1.  Fase de oposición:
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con el programa 
específico que se detalla en el anexo III.
La fase de oposición consta de dos ejercicios.
Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un examen de 40 preguntas tipo test con cuatro 
respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, sobre el temario (común 
y específico) recogido en el anexo III. Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas 
adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se 
presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de 
anulación.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos, quedando facultado el Tribunal para 
establecer los criterios de valoración y el mínimo para superar el ejercicio.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos 
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN = A-(F x 0,25)
Siendo  AN  el  número  de  aciertos  a  considerar  a  efectos  del  cómputo  de  la 
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores 
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos 
efectos.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización de dos supuestos teóricos-prácticos relacionados con las 
funciones que corresponden al puesto de trabajo al que se concurre y basados en los 
contenidos de los bloques específicos del temario recogidos en el anexo III.
El primer supuesto consistirá en la realización de un examen de 40 preguntas tipo 
test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, sobre un 
supuesto teórico-práctico relacionado con el bloque específico para todas las plazas del 
temario recogido en el anexo III.
El segundo supuesto de este ejercicio deberá ser eminentemente práctico y versará 
sobre los temas contenidos bajo el epígrafe «Bloque específico para cada una de las 
plazas» del anexo III.
La duración de este ejercicio será como máximo de cuatro horas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 40 puntos, siendo necesario para aprobar un 
mínimo de 20 puntos.
Calificación final de la fase de oposición:
La calificación final de la fase de la oposición será la suma de las puntuaciones  o
obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, y será necesario obtener un mínimo de 30  16ww
punt2o.s  pFaarsae a dcece cdoenrc au rlsao f:ase de concurso.
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el
Tribunal de-termine, la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase
de concurso, sin que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud, 
en los términos de lo establecido en la base 3.7.e) de la presente resolución.
La  fase  de  concurso  será  como  máximo  de  40  puntos  de  la  puntuación  total, 
distribuidos en los siguientes epígrafes:
1.  Experiencia profesional (hasta un máximo de 16 puntos):
a)  Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma 
área a la que se aspira, adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo 
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo 
I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o fracción.
b)  Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en 
el  ámbito  de  aplicación  del  IV  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las 
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c)  Por  servicios  prestados  en  puestos  cuyos  contenidos  funcionales  sean 
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira, adquirida 
en el ámbito de otras Ad-ministraciones Públicas, no computados en los apartados 
anteriores: 0,013 puntos por mes o fracción.
d)  Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira, adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos 
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la 
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas: 
contrato de trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la 
empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones 
desempeñadas, informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de 
la Seguridad Social y, en el caso de ser empleados públicos, la hoja de servicios y 
certificado actualizado del Organismo en el que se haga constar antigüedad y el tipo de 
actividad y funciones realizadas.
2.  Antigüedad (hasta un máximo de 14 puntos):
a)  Adquirida en la Universidad de Córdoba en la misma categoría profesional a la 
que se aspira o en otra del mismo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de 
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía y del capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 
puntos por mes o fracción.
b)  Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y 
no computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza 
a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por 
mes o fracción.
c)  Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a 
la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente, 
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral 
de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía  y  no  computados  en  los  apartados  e.e
anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción. b
3.  Formación (hasta un máximo de 10 puntos):
a)  Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel 
académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 
puntos, en la forma siguiente:
Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Título equivalente: 
2 puntos.
B.U.P.,  Bachiller  o  Formación  Profesional  de  Segundo  Grado,  superación  de  la 
prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o equivalente: 1 punto.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los 
requisitos de este punto, sólo se valorará una de ellas.
b)  Cursos (hasta un máximo de 7 puntos):
i.  Por  cursos  recibidos  contemplados  como  específicos  del  área  de  la  plaza 
convocada en el Plan de Formación del PAS de la UCO vigente a la fecha de terminación 
de presentación de solicitudes y en aquellos aprobados en los cinco años anteriores: 
0,760 puntos por cada curso realizado de hasta quince horas de duración, 1,150 puntos 
por cada curso realizado de entre dieciséis y treinta horas de duración, y 2 puntos por 
cada curso realizado de más de treinta horas de duración.
ii.  Por cursos recibidos específicos del área y directamente relacionados con las 
funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior: 0,200 
puntos por cada curso realizado de hasta quince horas de duración, 0,300 puntos por 
cada curso realizado de entre dieciséis y treinta horas de duración, y 0,500 puntos por 
cada curso realizado de más de treinta horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el 
área de la plaza a la que se opta, y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria, 
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales, 
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por la Universidad 
de Córdoba, INAP, Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación 
Continua o por Asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
ANEXO III
Temario
Bloque común (para todas las plazas)
1.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y Deberes. 
Código de Conducta. Régimen Disciplinario.
2.  Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y Deberes trabajadores.
3.  Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de 
los Derechos Digitales.
4.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres. e.
5.  Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de  w.
los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de  16ww
octubre.
Bloque específico (para todas las plazas)
1.  Limpieza de materiales, instrumental, equipos e instalaciones de laboratorios. 
Procedimientos de desinfección y esterilización.
2.  Mantenimiento  de  equipos,  máquinas,  elementos,  instalaciones,  y  área  de 
trabajo a punto y en condiciones de orden y limpieza.
3.  Preparación de material, instrumentación, equipos y muestras, en función de las 
técnicas a realizar.
4.  Colaboración  en  la  programación  y  mantenimiento  equipos,  auxiliando 
técnicamente en la interpretación de la información científica y técnica de aparatos y 
procedimientos de utilización de estos, de manera que se posibilite la ejecución de las 
actividades propias del área de trabajo
5.  Manejo de útiles y equipos de laboratorio. Operaciones rutinarias con equipos, 
maquinas e instalaciones sencillas para la consecución de procesos en laboratorio.
6.  Recepcionado, clasificación y almacenaje de muestras, materiales y reactivos de 
laboratorio. Preparación de reactivos para análisis.
7.  Realización de mezclas, disoluciones, separaciones y otras operaciones básicas 
o auxiliares.
8.  Colaboración en la obtención y recogida de muestras para su posterior análisis. 
Identificación de muestras a su llegada al laboratorio según los criterios establecidos. 
Obtención y codificación de muestras para las determinaciones analíticas empleando el 
instrumental adecuado.
9.  Colaboración técnica auxiliando en el desarrollo de actividades relacionadas con 
el control de calidad, interno y externo, de los parámetros analizados en el área de 
trabajo.  Seguimiento  criterios  técnicos,  conforme  a  la  programación  establecida,  en 
condiciones de calidad y seguridad, y cumpliendo la normativa vigente.
10.  Realización de labores de almacenaje de muestras procesadas en los distintos 
almacenes  y  cámaras  frigoríficas  para  lograr  una  conservación  óptima,  siguiendo 
instrucciones recibidas, conforme a la programación establecida, en condiciones de 
calidad y seguridad, y cumpliendo la normativa vigente.
11.  Medición  de  las  distintas  variables  de  proceso  con  los  instrumentos  y 
periodicidad establecidos y registro de los datos obtenidos.
12.  Comprobación  del  funcionamiento,  a  nivel  de  usuario,  del  equipamiento 
informático disponible, garantizando su operatividad, de acuerdo con los procedimientos 
y normas establecidas, para facilitar una eficiente gestión posterior.
13.  Colaboración  técnica  auxiliando  en  la  obtención  de  datos,  cálculos, 
agregaciones, comparaciones, filtrados, estadísticas y/o gráficos precisos, operando con 
las distintas funciones que ofrecen las hojas de cálculo, a fin de generar documentos 
fiables y de calidad.
14.  Colaboración  técnica  auxiliando  en  las  operaciones  con  bases  de  datos, 
internas o externas, con el fin de obtener y proporcionar la información necesaria, 
manteniendo siempre la integridad, la seguridad y la confidencialidad de acuerdo a las 
normas establecidas.
15.  Normativa aplicable referente a calidad y a prevención de riesgos laborales y 
medioambientales.
Bloques específicos para cada una de las plazas
Departamento de Sanidad Animal (plazas códigos PL210501-PL210502) e.e
1.  Técnicas coprológicas básicas en Parasitología Veterinaria. 16ww
yC uMlti23icv..ro  osbTT iionéél ccovnnginiiíccaoaa  Vess   eiydnt ee cvr liiaantrivasoerl.aisam .piaernato e le  aiidselanmtifiiecnatcoió, nre dcuee vnitrou se  didee innttiefircéasc ieónn  Sena nPidaarads Aitonliomgaíal.   OE-A-2021-65able en https://
4.  Técnicas  de  procesado  de  muestras  biológicas  de  importancia  en  Sanidad 
Animal.
5.  Técnicas inmunológicas aplicadas al diagnóstico de enfermedades transmisibles 
en Sanidad Animal.
Unidad de Apoyo a Centro EPS Belmez (plaza código PL210503)
1.  Instalaciones,  equipos  e  instrumentación  para  ensayos  de  Resistencia  de 
Materiales y Estructuras (materiales pétreos, metálicos, conglomerantes, bituminosos, 
cerámicos y hormigón). Montaje. Mantenimiento. Toma de datos e interpretación de 
resultados.
2.  Instalaciones, equipos e instrumentación para ensayos de Mecánica de Suelos y 
Rocas. Preparación. Mantenimiento. Toma de datos e interpretación de resultados.
3.  Determinación  de  las  Propiedades  Mecánicas  de  los  Materiales  mediante 
Ensayos  de  Tracción,  Impacto,  Dureza  y  Fatiga.  Mantenimiento.  Toma  de  datos  e 
interpretación de resultados.
4.  Preparación de muestras para estudios metalográficos. Mantenimiento. Toma de 
datos e interpretación de resultados.
5.  Manejo  y  mantenimiento  de  equipos  básicos  de  metrología  dimensional  y 
máquinas herramientas: pie de rey, micrómetros de exteriores e interiores, proyector de 
perfiles, goniómetros, comparadores, mesa de planitud, reglas de rectitud, calibres y 
bloques patrón, conos patrón, regla de senos, fresadora de torreta, fresadora universal, 
taladradora, torno paralelo, sierra de cinta, rectificadora, limadora, cizalla universal y 
plegadora. Toma de datos e interpretación de resultados.
Aula de Habilidades (Facultad de Medicina y Enfermería, plaza código PL210504)
1.  Aula de Habilidades: concepto, fines y funciones.
2.  Material específico utilizado en Aula de Habilidades de la Facultad de Medicina y 
Enfermería.
3.  Manejo, preparación y limpieza de los materiales específicos utilizados en Aula 
de Habilidades de la Facultad de Medicina y Enfermería.
4.  Conocimiento  sobre  el  montaje  y  reparación  básica  de  equipos  específicos 
utilizados en Aula de Habilidades de la Facultad de Medicina y Enfermería.
5.  Manejo de Soporte vital básico y soporte vital avanzado en Aula de Habilidades.
ANEXO IV
1.er APELLIDO: ....................................... 2.º APELLIDO: ..............................................
NOMBRE: ................................................ DNI: .............................................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas 
selectivas  para  el  ingreso  en  la  plaza  de  Técnico  Auxiliar  de  Laboratorio  de  la 
Universidad de Córdoba,
DECLARA, BAJO SU RESPONSABILIDAD, que carece de rentas superiores, en 
cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
En......................................., a........ de.................................... de 2021
(Firma) bo
Se debe adjuntar a este anexo IV los siguientes informes que serán expedidos por la  16ww
oficiLnaa  dfeec heam pdlee oe xcpoerrdeicsipóonn ddiee netset.os informes debe estar comprendida en el periodo de
presentación de solicitudes.
1.  INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIÓN en el que figuren los periodos de 
antigüedad como demandante de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior 
a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
2.  INFORME DE INSCRIPCIÓN Y RECHAZO de no haber rechazado oferta de 
empleo adecuado, ni haberse negado a participar salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesional.