BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 168 Jueves 15 de julio de 2021 Sec. III.   Pág. 84755
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
11849 Resolución de 7 de julio de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registra y publica el Acuerdo de modificación del artículo 34 del 
Convenio colectivo del Grupo Champion.
Visto el texto del acuerdo de modificación del artículo 34 del Convenio colectivo del 
Grupo Champion (Supermercados Champion, S.A. y Grupo Supeco-Maxor, S.L.) –código 
de convenio n.º 90016103012006–, publicado en el BOE de 1 de agosto de 2019, 
acuerdo  que  fue  suscrito,  con  fecha  31  de  marzo  de  2021,  de  una  parte  por  los 
designados por la Dirección del citado Grupo de empresas, en representación de las 
mismas, y, de otra, por los sindicatos CC.OO., FETICO y UGT, en representación de los 
trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 
y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real 
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real 
Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, 
acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de modificación en el correspondiente 
Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad 
con  funcionamiento  a  través  de  medios  electrónicos  de  este  Centro  Directivo,  con 
notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 7 de julio de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
Acta de la Comisión Negociadora de Modificación del Convenio colectivo del 
Grupo Champion 2019-2021 (Supermercados Champion, S.A. y Grup Supeco-
Maxor, S.L.)
Por la Dirección de las empresas:
Lorena Sánchez.
Juan Antonio Sánchez.
Manuel de Miguel.
Begoña Reinoso.
Isabel Avivar.
Por CCOO: e
Carmen Toribio. 9ww.
Por FETICO: 2021-1184n https://w
Mónica Quindós.
Por UGT:
Máxima Real.
En Madrid, a 31 de marzo de 2021, siendo las 16:00 horas, se reúnen previa 
convocatoria,  las  personas  relacionadas  al  margen,  en  representación  de  las 
Organizaciones  Sindicales  y  Empresariales  que  figuran  y  que  resultan  todas  ellas 
legitimadas  para  la  negociación  del  Convenio  Colectivo  del  Grupo  Champion 
(«Supermercados Champion, S. A.» y «Grup Supeco-Maxor, S.L.»), a fin de constituir la 
comisión negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Champion al efecto de modificar 
el texto del convenio en los artículos y términos que han sido remitidos a los sindicatos 
con derecho a integrar la comisión negociadora.
El representante de la Dirección del Grupo manifiesta que han sido debidamente 
citadas todas las Organizaciones y justifica esta decisión en la necesidad de adaptar los 
términos  del  abono  del  complemento  variable  no  consolidable  previsto  en  el 
artículo 34.2:II del Convenio como consecuencia del impacto que ha tenido la situación 
derivada de la pandemia del COVID-19.
Por la representación de los Sindicatos FETICO, CCOO, UGT, se manifiesta que 
están en disposición de constituir la comisión negociadora al efecto de modificar el 
precepto  convencional  del  Convenio  Colectivo  de  Grandes  Almacenes  dando 
cumplimiento así a lo previsto en el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, solo y 
exclusivamente para adecuar el precepto convencional, pero en ningún caso a revisar 
desde  este  momento  el  resto  de  los  términos  del  convenio  colectivo  que  deberán 
mantenerse en su integridad hasta la finalización de su vigencia natural
En consecuencia, y de conformidad con los datos oficiales sobre representatividad al 
día de la fecha, se da por constituida la comisión negociadora para la modificación del 
Convenio Colectivo del Grupo Champion («Supermercados Champion, S. A.» y «Grup 
Supeco-Maxor, S.L.»), publicado en el BOE núm. 183, de 1 de agosto de 2019 con la 
atribución de los siguientes puestos por la representación de los sindicatos al tratarse de 
una comisión de 9 miembros por cada parte. La atribución de puestos entre las tres 
Organizaciones Sindicales se realiza de modo igualitario con tres miembros por cada 
una, si bien se hace constar expresamente que a los efectos de la toma de decisiones 
por  materia,  de  conformidad  con  el  articulo  89.3  del  ET  se  tendrá  en  cuenta  la 
representación  efectiva  de  cada  una  de  ellas  conforme  a  los  datos  oficiales  de 
representatividad de la fecha de constitución de la mesa negociadora.
Constituida por lo tanto la comisión negociadora para la modificación del Convenio 
Colectivo del Grupo Champion («Supermercados Champion, S. A.» y «Grup Supeco-
Maxor, S.L.»),, código de convenio 99002405011982, de conformidad con lo previsto en 
los artículos 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores, por la representación empresarial, 
cuyos miembros figuran en el acta, se ratifica en el texto de modificación remitido a los 
sindicatos integrantes de la mesa negociadora con la convocatoria de la presente.
Por la representación sindical se designan en la comisión negociadora los miembros 
que figuran en la relación adjunta igualmente, al margen del número de puestos.
Ambas  representaciones,  manifiestan  su  voluntad  de  firmar  la  modificación  del 
Convenio Colectivo del Grupo Champion («Supermercados Champion, S. A.» y «Grup 
Supeco-Maxor, S.L.»), publicado en el BOE núm. 183, de 1 de agosto de 2019, única y 
exclusivamente en los siguientes términos, figurando en negrita y subrayado el texto 
modificado:
«Artículo 34.  Incremento salarial. bo
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salvo para los Grupos IV y V cuyo incremento es del 3%, percibiéndose por cada 
trabajador en proporción a su jornada de trabajo efectiva.
Para los sucesivos años de vigencia del Convenio (2020-2021), y con efectos 
de uno de enero de cada año, los salarios base Grupo se incrementarán en un 2% 
(2020) y 1,75% (2021), percibiéndose por cada trabajador en proporción a su 
jornada de trabajo efectiva, salvo para los Grupos IV y V cuyo incremento será 
del 3% para los años 2020 y 2021, calculado sobre las Tablas salariales del 
artículo 32 del convenio, y sin perjuicio de lo previsto en el apartado 3 del presente 
artículo.
Los salarios base personales se incrementarán en el mismo porcentaje que se 
aplique a los salarios base de Grupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en 
los párrafos anteriores, en proporción a su jornada anual de trabajo efectivo.
2.  Incremento variable en función de ventas.
I.  En función del incremento que registre la cifra de venta neta real en tiendas 
comparables de cada uno de los años de vigencia del convenio, en relación al 
Presupuesto de venta neta anual en tiendas comparables para el correspondiente 
año,  los  trabajadores  percibirán  un  complemento  salarial  variable  y  no 
consolidable, por el importe resultante de la aplicación del siguiente escalado, 
calculado sobre las Tablas salariales del artículo 32 del convenio o, salarios base 
personales, vigentes en diciembre del año anterior, sustituyéndose las referencias 
a años concretos por los del siguiente año.
Año 2019:
– Si  la  cifra  de  venta  neta  real  en  tiendas  comparables  a  fecha  31  de 
diciembre del 2019 supera en un 0,50 % al Presupuesto de venta neta anual en 
tiendas comparables para el citado año, el 0,25 %.
– Si  la  cifra  de  venta  neta  real  en  tiendas  comparables  a  fecha  31  de 
diciembre del 2019, supera en un 1% al Presupuesto de venta neta anual en 
tiendas comparables para el citado año, el 0,50 %.
– Si  la  cifra  de  venta  neta  real  en  tiendas  comparables  a  fecha  31  de 
diciembre del 2019 supera en un 1,5 % al Presupuesto de venta neta anual en 
tiendas comparables para el citado año, el 0,75 %.
A partir del escalado anterior, cada 0,5 % adicional que la cifra de venta neta 
real  en  tiendas  comparables  a  fecha  31  de  diciembre  del  2019,  supere  al 
presupuesto de venta neta anual en tiendas comparables para el citado año, el 
presente complemento se incrementará en un 0,25 % adicional.
II.  A los efectos de lo señalado en los apartados anteriores, antes del 31 de 
mayo  del  correspondiente  año,  la  Dirección  procederá  a  hacer  entrega  a  la 
Comisión Paritaria del Convenio del presupuesto de venta neta anual de tiendas 
comparables del respectivo ejercicio.
En el primer trimestre del año siguiente, la Dirección informará a la Comisión 
Paritaria del resultado de la cifra de venta neta real de tiendas comparables del 
año anterior, procediéndose en su caso al abono, en los plazos y términos que se 
acuerden por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, y en todo caso antes 
del 31 de diciembre del correspondiente año de abono.
3.  Sin  perjuicio  del  incremento  pactado  en  los  apartados  anteriores,  las  o
partes consideran necesario, para potenciar la competitividad y la productividad en  9w
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cada trabajador en proporción a su jornada de trabajo efectiva.»
La representación de la Dirección de Grupo y los representantes de los trabajadores 
por unanimidad, contando con las mayorías suficientes en el banco social para alcanzar 
un acuerdo en los términos exigidos por el Estatuto de los Trabajadores, alcanzan el 
acuerdo de dar por finalizadas las negociaciones y suscribir la modificación del Convenio 
Colectivo del Grupo Champion en los términos que figuran en la presente acta.
Igualmente, los reunidos firmantes acuerdan autorizar a Eva Marín Oliaga para que 
registre ante la Dirección General de Empleo el acta de modificación del articulo 34.2.II 
del Convenio Colectivo del Grupo Champion («Supermercados Champion, S. A.» y 
«Grup  Supeco-Maxor,  S.L.»),  código  de  convenio  99002405011982,  y  tramite  su 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado», dando por finalizada la negociación del 
mismo.
Y en prueba de conformidad firman el presenta acta que se levanta en el lugar y 
fecha arriba indicados.
2021-1184n https://w