BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 173  Lunes 22 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 43382
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6554 Resolución de 12 de junio de 2020, de la Universitat Politècnica de València, 
por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de 
concurso-oposición, a la Escala de Técnico Especialista Programador Medio 
Audiovisual (Subgrupo C1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de diciembre de 2017, del 
Rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2017 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8199, de 
fecha 27 de diciembre de 2017) y con el fin de atender las necesidades de personal en 
esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el Rector de esta 
Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo  75 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición en turno libre, que se regirán por lo establecido en la Ley 
Orgánica 6/2001,  de 21  de  diciembre  de  Universidades;  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, 
de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de 
enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos 
de  trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana;  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, así como por el resto de normativa de desarrollo 
y por lo dispuesto en las siguientes
Bases de la convocatoria
1  Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una 
plaza vacante de técnico o técnica especialista de audiovisuales del grupo C, subgrupo C1, 
sector de administración especial, categoría/escala técnico o técnica especialista 
programador medio audiovisual de la Universitat Politècnica de València, por el turno que 
a continuación se indica: e.
Turno libre: Una plaza. 54ww
de 211.2 d e Ddeic iceomnbforerm, didea dU nciovne rlsoid pardeevsis, taos eí nc oeml oa rtloíc udlios p7u5e.s2t od ee nla e Ll eayrt íOcurlgoá n1i3c2a. 26 /d2e0 0lo1s, 
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en el
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la  Bc
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2  Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitidas a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén 
separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén 
separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad 
dependientes.
Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones 
para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado 
o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. 
Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o inhabilitada 
o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
2.2  Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento 
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el 
proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de 
carrera.
3  Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición. e
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al  bo
tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida,  54ww
pLisnuoaicsdbpiroaáerl manresle ocdna eltabe  al,ra erp  seUoold nlcurioávcre iórprensas irdtptaeioctfn iipnPdaiioteirvl niatctè eosc nonddbiiccircteaaio  mldane eaa nldmV mdaeelinèsl tinSóecn eie arovn,  i eceexionlc   plIucnrsuoteiycógoenr s adcodea olss  poedr leoela ccP etiprsveeoovr ,ess qneocluneieaócd tniaav ydon m dShoiaat ilsdeutnaad     OE-A-2020-65able en https://
la recepción del dictamen.
4  Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura 
en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada 
uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de 
presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que 
fueran seleccionadas.
4.2  Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por vía electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica de València (PAS)» disponible en la Sede electrónica de la Universitat 
Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso a 
dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario 
disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo IV 
de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica:
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad 
técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0827009.doc).
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario.
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo III de esta convocatoria. e
addeeqmsucNeorloisltao trss.ae bprláeensr s,a ohdnamaysiat indq aursee g,y i,s ntcoroa ndcsooe npccurueersnreiteennmcdiaeolnm tceei,rn cqteuu nessduta asrnáocnliic aeistxu cddl eumi deeaxdsci aednpetcel i poernlo apcleriodscaoed ss eotél eaccnnttiicevoas    2020-6554n https://www.
4.3  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas de 
los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de València 
se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los recursos 
informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de quince euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de internet citada en el punto 4.2.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará 
la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes 
circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado 
de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición 
mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra 
la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con 
una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por 
el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para 
ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en 
el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo 
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En 
el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal 
funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud. es
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado  bo
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la  54ww
administración, no se hayan realizado.
5  Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se 
ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación 
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, así como los 
nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por 
conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación 
de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidos en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en 
las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, 
y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación 
definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una antelación de quince días 
hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». En su caso se publicará 
también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la 
base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no 
posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La prueba se calificará de «apta» o «no apta», siendo necesario obtener la valoración 
de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real Decreto 1137/2002, de 31 
de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras expedido por 
las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica 
española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.
6  Pruebas selectivas
6.1  El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición 
en turno libre. e.e
6.2  En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean  b
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando  54ww
laol gpuenrma imtaa lrac atip qouloeg píau ddieelr eaj eidrecinctiiofi,c saire nad sou a anuutloard oo sa tuotdooras. aquellos en los que se contuviera
6.3  Fase de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio: Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que 
se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo 
test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al 
final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, 
de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio: Consistirá en resolver dos supuestos prácticos propuestos 
por el tribunal sobre el temario especificado en el anexo I bloque de conocimientos 
específicos de la presente convocatoria, así como las funciones de trabajo, objeto de esta 
convocatoria.
La duración de este ejercicio será de un máximo de tres horas.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados con la suficiente 
antelación por el tribunal de selección.
6.4  Los ejercicios podrán realizarse de forma presencial o a través de medios 
telemáticos que permitan garantizar la identidad y las intervenciones de las personas 
aspirantes. En caso de realizarse por medios telemáticos, el tribunal de selección acordará 
y notificará a las personas interesadas, con antelación suficiente, los medios telemáticos 
mediante los que se llevarán a cabo los ejercicios, habiéndose asegurado previamente de 
manera fehaciente de que todas las personas interesadas disponen de los medios técnicos 
suficientes para permitir su participación.
En el caso de ejercicios o actos del proceso que deban ser públicos y que se 
desarrollen de manera telemática, el tribunal adoptará las medidas necesarias para 
garantizar la publicidad, identidad e intervenciones de las personas aspirantes.
Los ejercicios que se realicen de manera presencial de las personas aspirantes, 
podrán llevarse a cabo cumpliendo las medidas preventivas establecidas por el Servicio 
Integrado de Prevención y Salud Laboral de esta Universitat en el marco de las 
disposiciones de las autoridades sanitarias y en la medida en que las restricciones de 
movilidad dictadas por el Gobierno no impidan la concurrencia de ninguna persona 
aspirante.
En el caso de que las personas aspirantes pertenezcan a distintas provincias se 
deberá tener en cuenta la fase en que se encuentren cada una de ellas, con el fin de 
garantizar el acceso de estas a las pruebas que se hayan determinado.
6.5  Fase de concurso: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7  Calificación de los ejercicios e.
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las  54ww
ccaupeasctiiodnaeds d tee aónriáclaissi so y  ala  lacasp saictuidaacdio dnee se xpprráecstiiócna se sqcurieta  sdee  plala pneterseonn,a l aa sspiisrtaenmteá.tica, la
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en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar 
este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
(nºaciertos)(nº fallos/3)
Puntuación x30 
 (nº preguntas) 
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor 
a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer ejercicio. La 
publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta 
convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados las 
personas aspirantes que en cómputo global no alcancen un mínimo de 15 puntos.
Cada supuesto práctico se valorará de 0 a 15 puntos. En cada uno de ellos se deberá 
alcanzar un mínimo de 4 puntos para poder sumar en la puntuación total del ejercicio.
La puntuación final de este ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos 
prácticos.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor 
a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio. La 
publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta 
convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, obligatorios y 
eliminatorios de aquellas personas aspirantes que hayan superado los mismos. La 
publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con 
la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado 
la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas 
presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II; 
en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, 
planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el registro 
de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de 
Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, 
número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por 
las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la 
base 14.2 de esta convocatoria, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso, 
y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su  es
publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones  o
de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación. 54www.
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ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el
número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas. La publicación 
de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.7  Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el 
empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor 
porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen diversidad 
funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida 
en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse este, a la mayor puntuación 
obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación 
obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En 
última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre estas.
7.8  En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior 
al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa 
de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de 
acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio 
de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga 
por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número 
de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
de 8 de febrero de 2017, de la Mesa de Negociación del Personal de Administración y 
Servicios de esta Universitat, así como a los criterios establecidos al respecto en el ámbito 
de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta bolsa de empleo temporal para 
efectuar nombramientos provisionales por mejora de empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamados para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo 
caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica 
de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o superior 
al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado y los 
documentos acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con su 
solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal funcionario interino, contratados 
temporales o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la  es
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de  o
participación. 54www.
8  Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, se  Bc
establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las 
pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una 
vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las 
personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de apellidos 
conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», número 8734, de 28 de enero de 2019).
8.4  Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de 
dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de 
admisión a las pruebas.
8.5  Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización 
de las pruebas: Lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y 
sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y 
la fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen 
en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a 
las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona 
aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no 
menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las 
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han 
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de 
violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de 
seguridad.
9  Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».
10  Conocimientos de Valenciano
10.1  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que hayan  oe.
superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de  w.
julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberá  54ww
rVeaaleliznacriàs eo  mexepdeiadnidteo  pceorrt eifilc Saedrov eeix dpee dNiodrom paolirt zlaa cJióu nLtian gQüuísatilcifaic addeo lara U dneiv Cerosniteaitx Pemolietènctsn idcea 
dmea Vrzaolè, ndcei ala o C aoqnuseelllolesr ícae drteif iEcadduocsa cqiuóen ,c Ionnvsetsatnig eanci óenl ,a Cneuxltou rIaI  dye D lae pOorrdtee.n 7/2017, de 2 de  BOE-A-cable e
10.2  El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en 
función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas 
selectivas correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones profesionales funcionariales: Coneixements orals o certificado 
equivalente.
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo 
dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, 
Investigación, Cultura y Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/
info/848412normalc.html).
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de 
las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11  Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de 
Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, 
camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela Politécnica Superior 
de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del registro de la Escuela 
Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia o 
en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la 
siguiente documentación:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación la libre circulación de trabajadores, y en su caso los documentos que acrediten 
su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de 
otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar declaración 
firmada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su 
caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios  es
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá  o
adjuntarse la credencial que acredite su homologación. 54www.
oe xepsecdp)d)e  iceiFDnaotleeitdco aldcadoirseapcsciia,pi ó elcninno  majeurlpri oacu daldsasaeo do ,c a dpu oerao  clqqmouuteeeies jeaar sd atdaode sdm  enfii onglo iushsrt aerdabnoce ceiruón msn li adeo onp  tcroseaessr pgeaaoncrrt aeepdd úcoibto alonitci vvsoooe,cs paa datsoeríar  ilcdoaoas.m  rmeoqe uddiiesa intnotoes    OE-A-2020-65able en https://
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones
públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, 
efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria 
para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos efectos los 
reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice el pertinente 
reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u 
órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual 
o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las 
funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención 
del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa 
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán 
ser nombradas personal funcionario de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que 
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
11.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal 
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo 
caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado e) y en 
su caso la de los apartados f) y g).
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una 
nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo 
transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o 
tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria 
para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de 
pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del órgano técnico de selección 
relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, que sigan a las propuestas, 
para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12  Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los puestos 
que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de 
carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que 
reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de 
trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la  e.
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de  w.
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de  54ww
conf1o2rm.3i daEdl  cpolanz loo sd aep taormtaad odse a pnotesreiosrieósn. del destino adjudicado, se hará constar en la
Resolución de nombramiento.
13  Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, 
supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un 
documento oficial que les identifique (NIF-NIE, Pasaporte), y si fuera necesaria, 
documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de Datos de la 
Universitat Politècnica de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València. 
C.I.F. Q4618002B. Camí de Vera, s/n. 46022-Valencia.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14  Tribunal de selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por 
el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas admitidas 
y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas.
Los miembros del tribunal, deberán ser personal funcionario de carrera, estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo 
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal y que deba conocer 
el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrá en la 
sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la 
microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/
entidades/SRH/; siendo la publicación en la microweb del Servicio de Recursos Humanos 
la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha 
exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
14.3  El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.
14.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor 
especialista deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas  e.
cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la  w.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 54ww
de pAesrsimonisams oa sdpeibraenrátens a ebns tleons ecrisnec oa qauñeolslo asn qteureio hreusb iae rlae np urebalilcizaacdióon t adree easst ad ec opnrevpoacaratocrióian.
artícTuolod o5s7 .l3o sd em liae mLebyr o1s0 /d2e0l1 0tr,i bduen 9a ld dee jbueliorá, nd er elau nGire nloesra rleitaqtu, idsieto Os rdeesntaabclieócni dyo Gs eesnti óenl   BOE-A-cable e
de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá
tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para 
el ingreso.
14.5  El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, 
podrá exigir de las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
15  Recursos
15.1  Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. 
Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la 
Ley  39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra los actos del tribunal de selección, que no ponen fin a la vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer 
ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente 
para resolverlo.
Valencia, 12 de junio de 2020.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
ANEXO I
Número de plazas: Una.
Denominación de la plaza: Técnico o técnica especialista programador medio audiovisual.
Clasificación profesional: C1 19 E023.
Titulación: Bachiller, técnico, o haber superado la prueba de acceso para mayores 
de 25 años a la Universidad(1), o titulación equivalente(1).
Área: Audiovisual.
Jornada: Dedicación completa.
Localidad: Valencia.
(1) De acuerdo con lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen  o
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la  w.
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. 54ww
Funciones generales:
– Mantenimiento de equipos audiovisuales de las unidades, locales, edificios (aulas,
salas de conferencias, Aula Magna).
– Gestión y control de la utilización de los sistemas de su ámbito de responsabilidad; 
registros e informes de uso, peticiones, autorizaciones, averías y proceso de reparación.
– Confección de cables de audio y vídeo.
– Operación, configuración e instalación de equipamiento audiovisual. Mesas de 
mezclas audio, circuito cerrado de Video, matrices de conmutación audio-vídeo, 
Proyectores de vídeo, sistemas de automatización de salas…
– Realización y producción de eventos tales como conferencias, congresos, 
ponencias, actos institucionales, conciertos …
– Realización y grabación de eventos con circuito cerrado de vídeo.
– Operación de Cámaras y otros dispositivos de grabación.
– Diseño, realización y producción de los repositorios audiovisuales de redes sociales 
y medios de comunicación.
– Configuración y puesta en marcha de equipamiento de traducción simultánea.
– Configuración de las estaciones de edición de audio y vídeo sobre PC y MAC.
– Gestión y asistencia técnica videoconferencias.
– Autorías de soportes de grabaciones digitales (BlueRay, DVD y CD.) y analógicas.
– Edición audio y vídeo analógico y digital. Adaptación de formato a las diferentes 
peticiones de los usuarios.
– Gestión préstamo material audiovisual: cañones de vídeo, micrófonos, sistemas de 
megafonía, pantallas portátiles, cámaras de foto y vídeo.
– Instalación y mantenimiento de software Pc para la grabación y streaming de audio 
y vídeo en las diferentes salas de control.
– Adquisición de nuevo material e infraestructura audiovisual.
– Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior 
categoría.
– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Asesoramiento a alumnos, profesores, comunidad universitaria en materia de audio 
y vídeo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente en los programas de mejora continua e innovación que establezca la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Diseño, realización y producción de materiales audiovisuales.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto y categoría profesional.
Temario
Bloque general
Bloque 1
1.  La Constitución Española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y 
deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política 
económica y social.
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Las instituciones de la 
Comunidad Valenciana: Composición, organización y competencias. e.e
3.  Ley Orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:  b
Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela  54ww
cIgounatrlad alad  ddiesc trrimation ayc iódne.  oTpítourlotu InI.i dCaadpeístu leon I :e Pl ráinmcbipiitoos  laGbeonrearla. leCsa. pTítíutulolo  IIIV. . ICguaaplídtualdo  Iy: 
Cproonmcoilciaiócnió dne.  Claa igpuítaulldoa IdII.: T Lítouslo p Vla. Cneasp ídtuelo i gI:u Carlditeardio dse d ela asc etumacpiróens adse  lya so Atrdams imniestdraidcaiosn dees 
Públicas.
4.  Plan de Igualdad de la Universitat Politècnica de València.
5.  Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra 
la Violencia de Género. Título Preliminar. Objeto de la Ley. Título I. Capítulo I: En el ámbito 
educativo. Capítulo II: En el ámbito de la publicidad y de los medios de comunicación. 
Título II. Capítulo I: Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia 
jurídica gratuita. Capítulo III: Derechos de las funcionarias públicas. Título III. Artículo 30. 
Título V. Capítulo IV: Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.
6.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana. Título Preliminar. Título I: La 
transparencia en la actividad pública.
Bloque 2
7.  Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: Órganos administrativos y 
funcionamiento de los órganos colegiados.
8.  Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 
Los interesados en el procedimiento. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización 
del procedimiento.
9.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: 
Derechos del interesado. El Responsable del Tratamiento. El Encargado del Tratamiento. 
El Registro de Actividades de Tratamiento.
10.  Función Pública Valenciana: Personal al servicio de las administraciones 
públicas. Estructura y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación 
de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. 
Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas de 
las funcionarias y funcionarios de carrera. Régimen disciplinario.
Bloque 3.  Prevención y Medio Ambiente
11.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
12.  Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat Politècnica de 
València.
13.  Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad 
y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
14.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica de 
València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València: 
Normativa aplicable.
Bloque 4.  Universidades
15.  La Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. 
Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades.
16.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: La Estructura de la 
Universitat. Gobierno de la Universitat.
17.  Planificación Estratégica. s
18.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación en  e.
la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios.  w.
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación. 54ww
Bloque 5.  Calidad
19.  Evolución del concepto de calidad.
20.  La familia de las normas ISO 9000.
21.  El Modelo EFQM de Excelencia.
22.  La gestión por procesos. Clasificación de los procesos.
23.  Las cartas de servicios. La norma UNE 93200.
24.  Evaluación y mejora de los servicios públicos. Transparencia y rendición de 
cuentas.
Bloque 6.  Informática
25.  El entorno de trabajo de Windows. Internet. Navegación. Búsquedas de 
información. La página Web de la Universitat Politècnica de València. El correo electrónico.
26.  Seguridad Informática. Navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos. 
Firma electrónica.
27.  Generación de documentos con Microsoft Word. Edición e impresión. Formatos. 
Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.
28.  Hoja de cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. 
Operaciones básicas. Funciones. Gráficos.
29.  Generación y edición de diapositivas y presentaciones con Microsoft Power Point.
30.  Colaboración. Compartir documentos.
Bloque específico
31.  Electricidad básica: Corriente continua. Ley de Ohm. Potenciómetros. Asociación 
de resistencias. Impedancia. Aparatos de medida.
32.  Electrónica básica: Fuentes de alimentación. Amplificadores. Osciloscopios.
33.  Electrónica aplicada: Cables y conectores de audio y vídeo. Micrófonos y 
altavoces (construcción), Magnetófono. Consola de mezclas audio. Cámara de televisión. 
Magnetoscopios. Receptor de televisión.
34.  El sonido: Movimiento ondulatorio. Longitud de onda. Frecuencia. Propagación 
del sonido (intensidad, tono y timbre). Velocidad. Unidades de medida. Fisiología de la 
audición.
35.  Fuentes sonoras: La voz. Aparato fonador. La articulación y la inteligibilidad. 
Instrumentos musicales. Intensidad y frecuencia de los sonidos emitidos. La señal sonora 
analógica y digital.
36.  Acústica: Reflexión. Refracción. Difracción. Absorción. Eco y reverberación. 
Coeficientes de absorción, reflexión y transmisión.
37.  Electroacústica: La amplificación. Características y tipos de micrófonos, técnicas 
de captación sonoras. Amplificador de potencia. Características y tipos de altavoces. 
Medida y control de la señal de audio en megafonía. Distorsiones acústicas. Efecto Larsen.
38.  Registro y reproducción del sonido: La grabación magnética. Magnetófonos y 
otros dispositivos de lectura. La cinta de audio. Medida y control de la señal de audio en 
reproducción/grabación (vúmetros, picómetros). Formatos de grabación.
39.  Equipos de control y producción de audio: Sistemas digitales de edición de 
sonido. La mesa de mezclas. El amplificador. El ecualizador. El procesador de efectos. Las 
pantallas acústicas. Equipos de medida.
40.  Sonorización de espacios. Sonido espacial o envolvente. Sistemas de 
neutralización de ruido.
41.  La luz. Espectro visible. Longitud de onda. Reflexión. Transmisión. Refracción. 
Absorción. Unidades fotométricas. Características de la visión humana. Principios de  s
colorimetría. Triángulo Internacional de color. oe.
42.  La fotografía tradicional. Fundamentos básicos. La cámara. Tipos de cámaras.  w.
Clases de objetivos. 54ww
Aplic4a3c. ionLeas  fdoeto rgertaofqíau ed ifgoittoagl.r áSfiisctoe.m Laa  gdees ftoiórnm daecli ócno ldoer  elan  eiml falugjeon d. eC tárambaarjoa.s  Pye órfpiletisc adse. 
colo4r 4e.n  loIlsu mdiisntianctoiósn d. isEpqousiiptiovoss: .Focos led, focos de tungsteno, focos fluorescentes,  BOE-A-cable e
reflectores, parasoles. Técnicas de iluminación. Sistemas de medición de iluminación.
45.  Óptica: Características y tipos de lentes. Aberraciones ópticas. Distancia focal. 
Luminosidad de la imagen.
46.  La cámara de televisión: Clases de cámaras. Sistemas de lentes. Enfoque. 
Profundidad de campo. Sensor CCD. Funciones y controles de la cámara. Conexionado. 
Soportes para cámaras. La unidad de control de cámara.
47.  La señal de vídeo: Parámetros generales PAL y NTSC. Los Magnetoscopios, su 
definición y funcionamiento. Los sistemas de grabación en disco duro. Medida y control de 
la señal de vídeo en reproducción/grabación. Control de calidad. Formatos. Monitores y 
receptores de televisión: Definición y diferencias. Monitorización profesional. Nuevas 
tecnologías en monitorización.
48.  El vídeo analógico y sus formatos. La cinta de vídeo. Nuevos sistemas de 
imagen. Sistemas de almacenamiento óptico y magnético. Formación y compresión de 
vídeo digital.
49.  El Vídeo digital. Resolución, tipos de compresión, formatos, soportes, códec y 
aplicaciones. El vídeo de alta definición. Formatos de archivo utilizados para el vídeo 
digital en Windows y Mac. Consideraciones a tener en cuenta en la mezcla de formatos de 
ficheros de vídeo digital.
50.  El Audio Digital. Tipos de compresión, soportes, códec y Aplicaciones. Formatos 
de archivo utilizados para el vídeo digital en Windows y Mac.
51.  Realización de vídeo. Tipos de planos, secuencias. El encuadre en relación con 
el espacio, la puesta en escena y el ritmo. Movimientos de cámaras. Mezcla, edición 
electrónica y postproducción digital integrada de vídeo: El mezclador de imagen. 
Sincronización de cámaras. El TBC.
52.  Edición no lineal de vídeo y sonido. Captura: Volcado, importación, máster. 
Edición: Timeline, vúmetro, Monitor de Forma de Onda (MFO), previo, renderización. 
Montaje: Trim, crop, keyframes, compresión.
53.  Streaming de vídeo y audio. Voz sobre IP (VoIP). Televisión sobre IP (TVoIP).
54.  Videoconferencia: Sistemas colaborativos, sistemas personales. Protocolos.
55.  Automatización de salas. Modelos. Elementos automatizables. Interpretación de 
planos y squemas de audio y vídeo. Puertos de control. Gestión de salas.
56.  Informática aplicada a los medios audiovisuales: Instalación de equipos, 
instalación de aplicaciones, configuración de red en los equipos, seguridad.
57.  Sistemas de proyección. Generalidades y tipos. Vídeo-proyección, instalación, 
calibración. Arquitecturas LCD y DLP, láser. Características determinantes. Elementos 
auxiliares.
58.  Traducción simultánea. Configuración, instalación.
59.  Sistemas de cableado. Tipos de cable. Normativas. Parámetros de diseño. 
Adaptación de señales multimedia a los distintos cables.
60.  Legislación multimedia. Derechos de autor y propiedad intelectual.
61.  Manipulación manual de cargas.
62.  Edición de imágenes digitales. Adobe Photoshop.
63.  Manejo de software de edición de vídeo. Adobe Premiere.
64.  Edición de vídeo mediante plataformas online. YouTube y similares.
65.  Realización de emisión de eventos en directo (streaming) mediante plataformas 
audiovisuales online.
66.  Historia del audiovisual en la Arquitectura y el Arte. Lenguaje y narrativa 
audiovisual y multimedia.
Enlaces de Interés: e.
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html. 54ww
hhttttpps:/://w/wwwww.u.sppv.rel.su/pmv.eedsi.oambiente.
ANEXO II
Baremo
Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la 
experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o 
similares de acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes 
especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses 
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes  Puntuación por año 
Experiencia laboral en
completo trabajado completo trabajado
Universitat Politècnica de València. 0,5000 6,00
Otras Universidades Públicas. 0,2500 3,00
Sector Público. 0,1250 1,50
Empresa privada. 0,0625 0,75
Por servicios prestados como personal contratado laboral o personal funcionario en el 
ámbito de la Universitat Politècnica de València.
Por servicios prestados como personal contratado laboral o personal funcionario en el 
ámbito de otras Universidades Públicas distintas a la Universitat Politècnica de València.
Por servicios prestados como personal contratado laboral o personal funcionario en el 
sector público.
Por servicios prestados como personal contratado laboral en el sector privado, en 
trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales.
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
– Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante 
certificación oficial del órgano competente.
– El resto de trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que se 
especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas 
en la presente convocatoria.
– Para el resto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE, donde se acrediten 
el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida 
laboral que acredite haber cotizado en la Seguridad Social durante todo el tiempo que se 
alegue. Cuando procedan y en sustitución de esos documentos se aportará certificación 
oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la mutualidad 
correspondiente.
Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán hasta un máximo de 8 puntos 
únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados 
directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, solo  s
será considerado el de mayor duración: e.
De 10 aN 1ú4m.ero de horas Puntu0ac,4ió0n total 2020-6554n https://ww
De 15 a 19. 1,00
De 20 a 29. 1,60
Número de horas Puntuación total
De 30 a 49. 2,00
De 50 a 74. 2,40
75 o más horas. 3,00
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos 
acuerdos con la Administración.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los 
de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del 
centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Titulaciones académicas: Se valorará una titulación académica oficial de nivel superior 
a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos.
Conocimiento de valenciano: Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que 
se acredite estar en posesión del pertinente certificado expedido por la Junta Qualificadora 
de Coneixements del Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la 
Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la 
Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y 
Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de 
estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:
Para plazas de los subgrupos A1 y A2
Superior (C2). 4,00 puntos.
Para plazas de los subgrupos C1 y C2
Mitjà (C1). 3,00 puntos.
Superior (C2). 4,00 puntos.
En aquellas plazas en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
superiores a este.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf.
Otros méritos: Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.
a)  Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: Se valorará el conocimiento de 
lenguas oficiales de la Unión Europea distintos del castellano, se reconocerán como  es
acreditados de la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los  bo
títulos, diplomas y certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las  54ww
UEmnnasitveeerñiraas inldinzaagdü eSíssut ipecesarp, iaopñru od(Ciléaensr dtaoAcscreele dasic)tac, edadasesí r  cpaoo dmr icloah  alAo issn ofiocnridamiccaiaócdnióo nds e ae  Ctnra elvnaét rsno odsre mdl eea ntLilvaeacn egv iusgiagesun iteeenn  teelan:   OE-A-2020-65able en https://
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa. Bc
Para plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administración general y administración especial
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2. 0,375 puntos.
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1. 0,75 puntos.
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior. 1,50 puntos.
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los 
cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, 
graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de 
cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de alguno de los idiomas de los países de la Unión 
Europea únicamente serán considerados los superiores a este.
b)  Otros méritos valorables para los puestos pertenecientes al Grupo A, Subgrupos 
A1 y A2 de administración especial:
Solo para plazas de los subgrupos A1 y A2, de administración especial
Impartición de cursos (por cada 10 créditos). 0,50 puntos.
Ponencias presentadas y aprobadas en Congresos sobre 
1,25 puntos por ponencia.
materias relacionadas con las funciones del puesto.
Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la 
titulación académica correspondiente, y siempre que estén  1,25 puntos por año completo.
relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado.
Publicaciones en S.C.I. 0,25 por citación.
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, 
no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el 
mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n. e
46022 Valencia (Valencia). bo
Tel. (+34) 96 387 74 05. 54ww
hRtetpg:i/s/wtrow wde.ul pCva.emsp/eunst iddea dGeasn/SdPíaE dTe/i nlafo Uwneibv/eargs/itinafto P/1o0li0tè3c4n5ic1an odrem Vaalclè.hntcmial..
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html.
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la sede electrónica de la 
Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186.
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal para la identificación 
y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta a su utilización 
por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico, 
certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en España, sistema 
de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido 
por la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados transfronterizos emitidos por 
Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado a accesos habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente 
se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación 
mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el 
sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al 
sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico reconocido 
vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de 
València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es.
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un proceso de acreditación 
personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad de 
Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc…). e.
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València  w.b
dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación  54ww
ElecMtráósn iicnafo drem laac Gióenn: ehrttaplista:/t/ wVwalwe.naccicavn.ae.s/ciudadanos/.
DNI electrónico (DNIe):
Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del DNI, los certificados 
electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del Certificado 
de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede 
verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del 
firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/.
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema de identificación personal basado en clave concertada (usuario y contraseña) 
proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html.