BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 69 Lunes 22 de marzo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 32358
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
4463 Resolución de 9 de marzo de 2021, conjunta de la Universidad Complutense 
de Madrid y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que 
se convoca concurso de acceso a plaza vinculada de cuerpos docentes 
universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 
de diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, 
de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes universitarios (en lo sucesivo RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en el 
artículo 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por 
Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid 
(en adelante EUCM) y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos 
docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio 
de 2017 (en adelante RCA-UCM); en el Real Decreto 1558/86 de 28 de junio (BOE de 31 
de julio), por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre 
las Universidades y las Instituciones Sanitarias; y en el Concierto entre la Consejería de 
Sanidad de la Comunidad de Madrid y la Universidad Complutense de Madrid para la 
enseñanza clínica de Ciencias de la Salud de 21 de julio de 2009 (publicado mediante 
Resolución  conjunta  de  10  de  septiembre,  de  la  Universidad  Complutense  y  la 
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, BOCM de 7 de octubre), modificado 
en la Adenda publicada por Resolución de 10 de febrero de 2011, BOCM de 11 de marzo 
de 2011,
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2019 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad  de  Madrid»  de  15  de  noviembre  de  2019),  como  consecuencia  de  la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 24 
de septiembre de 2019, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador 
en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2018,
El Rectorado de la Universidad Complutense de Madrid y la Consejería de Sanidad 
de la Comunidad de Madrid, con el previo informe favorable emitido por la Comisión 
Mixta  UCM-Consejería  de  Sanidad  en  su  reunión  de  28  de  enero  de  2021  y  de 
conformidad con lo acordado en el Consejo de Gobierno de la UCM en su sesión de 23 
de febrero de 2021, han resuelto convocar a concurso la plaza de promoción interna que 
se detalla en el Anexo I de la presente Resolución, con sujeción a las siguientes bases:
1. Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en la 
RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las  es
demás normas de carácter general que resulten de aplicación. o
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales.
a)  Nacionalidad.  Ser  español.  No  obstante,  podrán  participar  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la 
Unión Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros 
Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre 
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad dependientes.
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo,  deberá  acreditarse  la  nacionalidad,  así  como  en  su  caso,  el  vínculo  de 
parentesco, y la dependencia.
b)  Poseer  la  capacidad  funcional  para  el  desempeño  de  las  tareas 
correspondientes a Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de 
la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial  para  empleos  o  cargos  públicos  por  resolución  judicial,  para  el  acceso  a 
Cuerpos o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos para plazas vinculadas de promoción interna.
a)  De acuerdo con el párrafo segundo del artículo 62.2 de la LOU, podrán participar 
los funcionarios de Carrera del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad que hayan 
prestado,  como  mínimo,  dos  años  de  servicios  efectivos  bajo  dicha  condición.  Los 
funcionarios que participen en estos concursos tendrán que estar acreditados para el 
cuerpo docente de Catedráticos de Universidad de conformidad con lo establecido en el 
Real Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso 
a los cuerpos docentes universitarios.
b)  Estar en posesión del Título de Especialista que para cada plaza se especifica 
en el anexo I de esta convocatoria.
3. Categoría y especialidad de las plazas
Las plazas de los Cuerpos docentes convocadas quedan vinculadas con la categoría  s
y especialidad de la plaza asistencial que figura en el Anexo I de esta convocatoria. En el  o
supuesto de que alguno de los aspirantes seleccionados se encontrase ejerciendo como  w.
avJaesicfseat endnteec ,i Salee qrnvu iecpi olva ezona í dae od beStseeencmicdipóaen ñ peaonnr d eocl .omncisumrsoo  ceonptoros icyi óens, pescei almidaandt eanl dqruáe  epne rteeln epzuceas tloa   2021-4463n https://ww
4. Solicitudes
4.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  los  concursos  de  acceso,  remitirán  la 
correspondiente  solicitud  al  Rector  de  la  Universidad  Complutense  de  Madrid,  por 
cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en lo sucesivo 
LPACAP), en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante 
instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se acompaña en el Anexo II 
(disponible en la dirección web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2 ), junto con 
los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos para participar en el 
presente concurso:
a)  Fotocopia de DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la 
española.
b)  Certificaciones  en  las  que  se  acredite  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos que señala la base 2.2.
c)  Fotocopia del Título de Especialista que para cada plaza se especifica en el 
Anexo I de esta convocatoria.
El  correo  electrónico  aportado  en  la  solicitud  se  podrá  utilizar  a  efectos  de 
comunicación con los interesados.
4.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la 
cantidad de 30,05 Euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia 
bancaria  deberá  ser  efectuado  en  BANKIA,  en  la  cuenta  número 
ES9420385837906000614282,  indicando  el  N.º  de  concurso  e  incluyendo  el  texto 
«Universidad Complutense. Derechos de examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
5. Admisión de aspirantes
5.1  Listas provisionales.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector, dictará una Resolución, 
en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de 
admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las listas completas de admitidos y 
excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión, se 
publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el 
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador (Av. Séneca, 2, 28040 Madrid) y 
en la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
Contra  dicha  Resolución,  los  interesados  podrán  presentar  reclamación  ante  el 
Rector  en  el  plazo  de  diez  días  hábiles  a  contar  desde  el  día  siguiente  al  de  su 
publicación, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
5.2  Listas definitivas.
Finalizado  el  plazo  de  reclamaciones  y  resueltas  las  mismas,  el  Rector  dictará 
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se  e.
publicará  en  la  forma  anteriormente  establecida.  Contra  esta  Resolución  se  podrá  w.
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP. 63ww
6. Comisiones
La  composición  de  las  comisiones  es  la  que  figura  en  el  Anexo  III  de  esta
convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM ((https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2 ).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha 
de publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el presidente titular de cada 
comisión,  realizadas  las  consultas  pertinentes  con  los  restantes  miembros,  dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del currículum vítae según 
los criterios indicados en el Anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho Anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
7. Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará 
Resolución  convocando  a  todos  los  candidatos  admitidos  para  realizar  el  acto  de 
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá 
ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles, respecto a la fecha del 
acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a.  Currículum Vítae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente, el historial investigador y el historial asistencial del candidato.
b.  Proyecto  docente.  Versará  sobre  las  actividades  docentes  a  desarrollar 
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias 
asignadas  al  departamento.  Se  desarrollará,  de  forma  resumida  (extensión 
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la 
organización temporal,  los  hitos fundamentales  así  como la metodología docente y 
bibliografía recomendada comentada.
c.  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre éstas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto  con  esta  documentación,  los  candidatos  presentarán  un  ejemplar  de  las  es
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el currículum vítae. bo
Los  candidatos  que  no  presenten  la  documentación  estipulada  decaerán  en  su  63ww
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hará pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los 
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los 
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación 
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá 
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
8. Desarrollo y resolución del concurso
8.1  Valoración del currículum vítae.
La Comisión hará una valoración del currículum vítae de cada candidato según el 
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base sexta 
de la presente convocatoria.
8.2  Valoración de la prueba.
El  concurso  de  acceso  constará  de  una  única  prueba  que  será  pública  y  se 
desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra 
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de 
conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de 60 minutos para 
cada candidato. Seguidamente, la Comisión debatirá con cada candidato por un tiempo 
máximo de 120 minutos sobre su historial académico y acerca de las materias propias de 
su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e 
investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado 
a los criterios especificados en el Anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública 
se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno 
de los miembros de la Comisión.
8.3  Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la 
puntuación del Currículum Vítae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un 
peso del 60% al Currículum Vítae y un peso del 40% a la sesión pública.
En  el  supuesto  de  que  al  proceder  a  la  ordenación  de  los  concursantes  se 
produjesen empates, éstos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en 
la  valoración  del  Currículum  Vítae.  Si  aun  así  persistiera  el  empate,  dirimirá  el 
Presidente.
8.4  Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión 
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica  e.
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la  w.
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el Anexo IV y en  63ww
la prueba, así como su valoración global.
9. Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación  de  todos  los  candidatos  y  candidatas  por  orden  de  preferencia  para  su 
nombramiento  que  vendrá  determinado  por  la  valoración  global  obtenida  por  cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 8.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente  informativos,  en  la  página  web:  https://www.ucm.es/funcionarios-de-
carrera-2.
En  ningún  caso,  la  Comisión  podrán  elevar  propuesta  de  provisión  a  favor  de 
aquellos concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La  reclamación  será  valorada  por  la  Comisión  regulada  en  el  artículo  10  del 
RD 1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM.
10. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro 
de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el 
art 16.4 de la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del Título de Doctor.
b)  Certificado de la Universidad de la que dependan, acreditativo de su condición 
de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, excepto quienes 
sean profesores de la Universidad Complutense.
11. Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector y 
el  Consejero  de  Sanidad,  después  de  que  el  candidato  propuesto  haya  dado 
cumplimiento a los requisitos y plazos establecidos en la base anterior. El nombramiento 
especificará la denominación de la plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento, Departamento 
y categoría y especialidad asistencial, así como su número en la Relación de Puestos de 
Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el BOCM, y comunicado al  es
Consejo de Universidades. o
dpueun bivslEeiucnr asp ciletaiaólz rnaipo ,ld  admezeloo  nq momuemeán bxstoirema  etmorna i etdeenel. t qovu eeeni na tedelq  BduOíiraiErsá ,  helaál  bccioalennsdd,ii cdaiaó tnco o dpnertoa fpru undecesiostond aedr eieobl  eddreáíla  ct ousmeigrauprio ep ndotosece esani ótlean    OE-A-2021-4463able en https://www.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo 
de  Madrid,  en  el  plazo  de  dos  meses,  contados  desde  el  día  siguiente  al  de  su 
publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se 
estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de 
la UCM, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en 
cuyo  caso  no  podrá  interponer  el  recurso  contencioso-administrativo  anteriormente 
mencionado  en  tanto  no  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en 
los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 9 de marzo de 2021.–El Rector, P.D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el 
Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.–El Consejero 
de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero.
ANEXO I
Promoción interna
Cuerpo: Catedráticos de Universidad (Plaza vinculada)
1.  Una plaza vinculada de Catedrático de Universidad del área de conocimiento: 
«Obstetricia  y  Ginecología».  Plaza  vinculada:  Facultativo  Especialista  de  Área. 
Especialidad:  Obstetricia  y  Ginecología.  Hospital  Universitario  12  de  Octubre. 
Departamento:  Salud  Pública  y  Materno-Infantil.  Facultad  de  Medicina.  Actividades 
docentes a desarrollar: «Obstetricia y Ginecología, Práctica Clínica» Perfil investigador: 
«Medicina Fetal». N.º de concurso: 21007-VP.
 
ANEXO II  
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa Universidad, 
solicito ser admitido como aspirante para su provisión: 
I. DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO 
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:                                                                             Centro:  
Fecha de Resolución de convocatoria:                                                BOE: 
Nº de Concurso:  
II. DATOS PERSONALES 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
     
DNI/ Pasaporte  Nacionalidad 
   
Fecha nacimiento  Localidad  Provincia 
     
Domicilio  Teléfono  Correo electrónico 
     
Municipio  Provincia  Código Postal 
     
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación Cuerpo  Organismo   Fecha ingreso  Nº Registro  Personal 
   
       
 
                        Servicio Activo 
Situación: 
                           Excedencia                 Servicios especiales      Otras 
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA 
  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad 
  Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2 
  Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen 
  Otros documentos: 
 
 
El abajo firmante, Don/Doña 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso a la/s plaza/s de                                                en el área de 
conocimiento de  
 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los 
datos consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria 
anteriormente referida y todas las necesarias para el acceso a la Función Pública. 
             En Madrid, a  
 
  es
  o
              Firmado  w.
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
ANEXO III
Composición de la Comisión
Cuerpo: Catedráticos de Universidad (Plaza vinculada)
1.  N.º de concurso: 21007-VP
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo/Categ. Universidad / Institución Sanitaria
Presidente: ARIAS DÍAZ. JAVIER. CU. UCM.
Suplente: GINER NOGUERAS. MANUEL. CU. UCM.
Secretario: GARCÍA VELASCO. JUAN ANTONIO. CU. UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS.
Suplente: PERALES MARÍN. ALFREDO. CU. UNIVERSIDAD DE VALENCIA .
Vocal: BARTHA RASERO. JOSÉ LUIS. CU. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID.
Suplente: FABRE GONZÁLEZ. ERNESTO. CU. UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA.
Vocal: GÓMEZ MONTES. MARÍA ENERY. ESPECIALISTA. HOSPITAL UNIVERSITARIO 12 OCTUBRE.
Suplente: HERRAIZ GARCÍA. IGNACIO. ESPECIALISTA. HOSPITAL UNIVERSITARIO 12 OCTUBRE.
Vocal: DE LA FUENTE BITAINE. LAURA. ESPECIALISTA. HOSPITAL UNIVERSITARIO 12 OCTUBRE.
Suplente: GARCÍA BURGUILLO. ANTONIO. ESPECIALISTA. HOSPITAL UNIVERSITARIO 12 OCTUBRE.
ANEXO IV
Criterios de valoración del currículum vítae (plazas vinculadas)
1.  Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 25 y 35 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
• La trayectoria docente.
• Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad.
• Número y diversidad de asignaturas impartidas.
• Elaboración de material docente original.
• Proyectos de innovación docente.
• Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS
• Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de este 
apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
2.  Criterio General: Actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 25 y 35 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
• Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su 
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza 
objeto de concurso.
• Ponencias y comunicaciones a congresos.
• Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación. e.
• Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación. w.b
• Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación. 63ww
cono• ciPmaiteennttoe sa l sye cptroord purcotdousc tcivoon,  crreegaicsitóron  ddee E  BprTo, peitecd.ad  intelectual,  transferencia  de
••  ECsotlaanbcoiraasc ieonn ecse nintrtoesrn daec iionnvaelsetsig.ación de más de un mes.
• Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
3.  Criterio General: Actividad asistencial. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 40 puntos, no pudiendo ser 
inferior a la establecida en los criterios 1 y 2.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
• Puestos asistenciales desempeñados: categoría, organismo, régimen de dedicación, 
antigüedad.
• Actividad asistencial desempeñada.
4.  Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, hospitalaria, 
científica  y tecnológica;  actividad  profesional.  La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 5 y 10 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
• Desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública recogidos 
en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos 
públicos de investigación durante al menos un año así como cargos de responsabilidad 
en gestión asistencial en hospitales públicos durante al menos un año.
•  Desempeño  de  puestos  en  el  entorno  educativo,  hospitalario,  científico  o 
tecnológico dentro de las Administraciones Públicas durante al menos un año.
• Participación en las Comisiones Clínicas hospitalarias.
• Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
•  Otros  méritos  relacionados  con  la  experiencia  en  gestión  y  administración 
educativa, hospitalaria, científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado 
no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito sólo podrá ser evaluado en un único apartado.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
• La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
• La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
•  El  interés  y  relevancia  del  proyecto  investigador  acorde  a  las  actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.