BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 290  Martes 3 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 95722
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS
Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
13476 Resolución de 27 de octubre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el 
Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.
Vacantes puestos de trabajo en el Organismo Autónomo, dotados presupuestariamente, 
este Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC), dependiente orgánica y 
funcionalmente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, de acuerdo 
con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso 
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos 
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración 
General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de 
noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial 
y Función Pública y en cumplimiento de la Resolución de 30 de diciembre de 2016 de la 
Subsecretaría de Economía, Industria y Competitividad, ha dispuesto convocar concurso 
específico para cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo I de esta Resolución, 
con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre 
mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso 
el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto 
el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los 
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación  s
de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha  oe.
de toma de posesión en el puesto adjudicado. w.
duenlo m Ldoiess m efluolon osc .idoinsatirniotos  syu blagsr ufupnoc dioen aadrisacsr iqpuceió np esrotelon epzocdaránn a p daortsic oip mará esn C eul ecropnocsu ros oE sdceasldaes   2020-13476n https://ww
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles
y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente  Bc
necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán
participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios, 
o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo tengan su puesto 
de reserva, en las siguientes unidades:
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de  e.
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los  w.b
funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración  476ww
Tderi bpuutaersitao sy  qduee t rpaebratejon eeznc oatnra as  easdpmeciniaislitdraacdieosn eos e psúcballiacsa sa,d essctraitraás  sao emlleat,i dpaa raa  llaa  ccoonbdeirctuiórna 
ddee l lsae prvreicvioia. autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Instituto de 
Contabilidad y Auditoría de Cuentas no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo 
en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 
22/1993, de 29 de diciembre. s
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión  e.
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber  w.
finalizado el periodo de suspensión. 476ww
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas a los modelos
publicados como anexos de esta Resolución y dirigidas a la Secretaría General del ICAC,
se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de 
la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo 
II-A que aparece publicado en la página web: (http://www.icac.meh.es/) y dirigirlo a dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación 
en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II-A: Solicitud de participación.
– Anexo II-B: Consentimiento para obtención de datos y consulta de información.
– Anexo III: Certificado de méritos.
– Anexo IV: Méritos alegados por el candidato en relación con el puesto o puestos 
solicitados.
– Anexo V: A. Consentimiento para cuidado de hijo e hija. B. Consentimiento para 
cuidado de familiar.
La cumplimentación de estos anexos con arreglo a las instrucciones que en ellos se 
contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por  e.e
razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso  w.b
en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los puestos  476ww
condLiociso nfuandcoiso neafericotsu ayd laa sp ofur nacmiobnaasr,i aqsu eqduaen sdeo  avicgoejnatne  ae le rsetsat op deeti csióuns  scoolnicditiucdioensa.l deberán
cpoenrscorentaa rslool iecinta snute s.olicitud (Anexo II-A) y acompañar fotocopia de la petición de la otra
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a las 
características de cada puesto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 en la segunda. Los participantes 
que en la primera fase no obtenga la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la 
segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase: Méritos generales: La valoración máxima de esta primera fase no 
podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición 
en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la 
siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo III (certificado de méritos).
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses)  s
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de  e.
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un  w.
máximo de 25 puntos distribuidos de la siguiente forma: 476ww
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual
o su–p ePrioorr  eall  ddeesl epmuepsetñoo a dl eq upeu esset ocso dnecu trrsaab:a 0jo, 4d ep unnivtoesl  dpeo cr ommepsl etrmabeanjtaod doe. destino inferior
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional:
– Recursos Humanos.
– Tecnologías de la Información.
– Gestión económica.
– Gestión presupuestaria.
– Secretaría.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos. e.e
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya  476ww
sido– a cInrefedriitoard aa ,2 h haosrtaa s6:  2p upnutnotso, sc.on la siguiente distribución:
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos. Bc
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año de servicio hasta un 
máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen 
en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario 
(cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo centro 
de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que se 
está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo  e
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido  bo
positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5  476ww
punt–o sS di eh alan  stirgaunisecnuterr ifdoorm maá:s de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible  e
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior. bo
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el  476ww
lsíimguitiee nmteásx simupou eessttaobs lceocmidpoa ptiabrleas  lae nvtraelo sría:ción del cuidado de hijos e hijas, siendo los
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 punto.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II   Segunda fase: méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas  e
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta  bo
Ley Orgánica. 476ww
Arlaed srmpeDolienenvi ssaaatcnrbaucietilaiizvr daodor eá Clcn odo dmonec úe ullnam a  vderetenírc taoulac losliod  2 aAe8ddx. m7dija eid n oleois  selta rxd aiLoscetciaoyun nm3 ed9esu/n 2dPt0oaú1ssb5  qdl,i ucedearei sv p1,ar  edldasaeses  on pdcteeeturn slb.a orN enco,aa  dsloied bi ansPdttare odnrceetees ,dlaa cidm ucaaoisenp ndisatooe,     OE-A-2020-13able en https://
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos Generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo III, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral:
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de  s
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas. oe.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino  476ww
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
matr–im Coonpiaial. del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo V-A.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre,)  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3 de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o  s
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su  oe.
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia  w.
pSoisrt e–em dCaado d,n eas ceVcneidtriiemfinciteaenc iotóo nd f idesceha aDpcaaietconidstea d ded d eRel elf safaimdmeiliniliacarir a do pebapjereaton q dduieee n cstueui sdp adadarotao. sre daeli zeamrp laad croonnasmulitean taol   2020-13476n https://ww
sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo V-B de esta convocatoria. Si no
prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la  Bc
normativa  reguladora,  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo Anexo III (Certificado de Méritos) que se adjunta a esta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que 
han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad 
de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación. es
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa  o
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión  476ww
dccuaead Vna7ad . lcooa rLeasoxcosii,só  ptneau xnleoc sscet opoinntsofc od urcermsu taearansnb tdpeaoesjo, r qt iicnunoeecmln uhtoiead syoc.ason ne snoe blacte ucneoindncovi oalac asd teop ruuiann tnuaoa r cpeiooendsertársun cm dtuíenrciamlacraiaósrn se,e xs idgeei dshaiaesyr taeonns    OE-A-2020-13able en https://
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales,
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones. A tales efectos 
la valoración de los méritos deberá efectuarse conforme a lo dispuesto en el artículo 45.5 
del R.D. 364/1995 de 10 de marzo).
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  La valoración de los méritos y la consiguiente propuesta de adjudicación de cada 
uno de los puestos al solicitante que haya obtenido mayor puntuación, será realizada por 
una Comisión de Valoración designada por la autoridad convocante, y estará compuesta por:
– El Secretario General de ICAC, o persona en quien delegue que actuará como 
Presidente.
– Un funcionario de la Subsecretaría.
– Tres funcionarios del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, uno de los 
cuales actuará como Secretario.
– Un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas 
y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las 
Administraciones Públicas, o en el ámbito de este concurso, según lo previsto en el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo 
de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Deberán, además, 
poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los 
convocados.
La Comisión podrá solicitar autorización para que, en sus tareas, colaboren expertos 
con voz pero sin voto.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte  s
de las personas excluidas. e.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter  w.
mínimo, su publicación en las páginas web de este Organismo. (http://www.icac.meh.es/) 476ww
la fe3c.h a Lean r lean quuneci as ep acrocniaslt iatu lyaa s loal icciotumdi sdióen p adret icviaplaocraiócnió enn d uenl  ccoonnccuurrssoo. s Dee p elar mfeictirháa  hdaes tlaa 
reun4ió. n Esel  ddeasriás tpimubielinctiod adde  clao ns osluicfiitcuiedn rteea alinzatedlaac (iiómnp.lica el desistimiento de la solicitud en  BOE-A-cable e
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital en un plazo máximo de 6 meses, (en este apartado 
podrá indicarse un plazo inferior de resolución), desde el día siguiente al de la finalización 
de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo 
que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso 
podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o 
indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del  e.e
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá  b
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica  476ww
cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-
administrativa.
Madrid, 27 de octubre de 2020.–La Subsecretaría de Asuntos Económicos y 
Transformación Digital, P.D. (Resolución de 30 de diciembre de 2016), el Presidente del 
Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, Santiago Durán Domínguez.
E
M/
MAX 8,00 3,00 8,00 6,00 5,00 8,00 8,00 4,00 9,00 9,00 5,00 2,00 6,00 6,00 4,00 3,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitaciónadministrativa de denuncias públicas enmateria de Auditoría de Cuentas2) Conocimientos en firma electrónica,compulsa de documentos y normalizaciónde documentos administrativos3) Amplia experiencia en recepción, gestióny registro electrónico de documentación através de GEISER4) Experiencia en el seguimiento de envíode documentación de control técnico,control de calidad y diligencias previas enmateria de auditoría de cuentas 1) Posesión de formación universitariaacreditada en Administración y Dirección deEmpresas y/o Licenciatura en CienciasActuariales y Financieras.2) Experiencia acreditada en el área deServicio Actuarial y Financiero(Requerimientos de Capital). Validación deaplicaciones informáticas relacionadas3) Experiencia acreditada en análisis debalances y análisis de riesgos y apoyo alanálisis y supervisión en materia financieray contable4) Conocimiento de inglés y francésacreditado con titulación 1) Experiencia en la normativa contablenacional (Plan General de Contabilidad,etc.)2) Experiencia y conocimientos ennormativa contable internacional (DirectivasEuropeas, NIIF/NIC)3) Experiencia en el tratamiento de temastransversales en el campo de la auditoría yla contabilidad4) Conocimiento alto de inglés, acreditadocon titulación 1) Experiencia en el análisis y verificaciónde las cuentas anuales de entidadespúblicas, tales como Fundaciones delSector Público Estatal y Entidades PúblicasEmpresariales2) Experiencia en Auditoría de CuentasAnuales de Fundaciones del Sector PúblicoEstatal y Entidades Públicas Empresariales3) Posesión de formación universitariaacreditada en Ciencias Económicas4) Buen nivel de inglés hablado y escrito,acreditado con titulación5) Experiencia en Auditoría decumplimiento y operativa de FondosComunitarios y Sociedades MercantilesEstatales
Cursos de formación - Administración electrónica- GEISER- Procedimiento Administrativo - Análisis práctico del Plan GeneralContable avanzado- Técnicas cuantitativas con R- Valoración de InstrumentosFinancieros - Valoración de activos financieros yvalor razonable- Métodos de muestreo aplicados enauditorías- Análisis de balances- Nuevo Plan General Contable - Curso práctico de Técnicas deAuditoría y Trabajo de campo- Curso Avanzado de ContabilidadFinanciera- Curso básico de Contabilidad yMatemáticas Financieras
ANEXO I Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Registro entrada-salida yrecepción/envío de documentosdel Instituto- Gestión y seguimiento dedocumentación y expedientesadministrativos en materia deauditoría de cuentas C08- Normalización técnica contable- Elaboración de informes yconsultas en materia contable yresoluciones y adaptaciones alPlan General de Contabilidad C08- Normalización técnica contable.- Elaboración de informes yconsultas en materia contable yresoluciones y adaptaciones alPlan General de Contabilidadprivado. - Normalización técnica contable- Elaboración de informes yconsultas en materia contable
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 001100120013 001100120013 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 A1 A1 A1A2
G
CE 4.246,34 21.299,18 21.299,18 11.482,38
Nv/CD 18 28 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo INST.CONTABILIDAD YAUDITORIA DE CTAS.INST.CONTABILIDAD YAUDITORIA DE CTAS.UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE NEGOCIADODE REGISTRO S.G. DE NORMALIZACION YTECNICA CONTABLEJEFE / JEFA DE AREA DENORMALIZACION CONTABLE JEFE / JEFA DE AREA DENORMALIZACION CONTABLE JEFE / JEFA DE SERVICIO boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 114675815 124251363 134539192 143852405 BOE-A-2020-13476cable en https://www.
E
M/
MAX 4,00 7,00 7,00 7,00 5,00 9,00 9,00 2,00 9,00 10,00 6,00 5,00 9,00 2,00 9,00
Méritos específicos 1) Posesión de formación universitariaacreditada en Economía2) Conocimientos y experiencia en laaplicación de las Normas Internacionalesde Auditoría (NIA-ES), Ley de Auditoría deCuentas, Normas Internacionales deInformación Financiera, Plan General deContabilidad, Consolidación y Análisis deEstados Financieros3) Experiencia en la revisión de losauditores de cuentas y sociedades deauditoría, incluyendo la evaluación delcumplimiento de la normativa reguladora dela actividad de auditoría de cuentas.4) Elaboración de diligencias e informessobre la eficacia de sistemas de control decalidad de auditores de cuentas ysociedades de auditoría 1) Posesión de formación universitariaacreditada en Administración y Dirección deempresas y/o en Ciencias Actuariales yFinancieras2) Experiencia en procedimientos deautorización de Solvencia II (medidastransitorias y ajustes por casamiento).3) Participación en procedimientos depresolicitud y autorización de modelosinternos del ámbito de vida. Participaciónen colegios supervisores del ámbito de viday salud4) Conocimiento de inglés acreditado contitulación. 1) Experiencia en labores de revisión deinspección e investigación de trabajos deauditoría previas a la Instrucción deexpedientes sancionadores.2) Conocimiento y experiencia eninstrucción de expedientes sancionadoresespecialmente en la fundamentaciónjurídica en la fase probatoria en base alcontenido de las Normas Técnicas deAuditoría, así como en la redacción deinformes de recurso en procedimientossancionadores de auditoría de cuentas.3) Alto conocimiento de marcos jurídicos deinformación financiera y de la normativareguladora de la actividad de auditoría decuentas 1) Posesión de formación universitariaacreditada en Administración y Dirección deEmpresas2) Conocimientos y experiencia en laaplicación de las Normas Internacionalesde Auditoría (NIA-ES), Ley de Auditoría deCuentas, Normas Internacionales deInformación Financiera, Plan General deContabilidad y Análisis de EstadosFInancieros.3) Conocimiento de inglés, acreditado contitulación4) Experiencia en la realización de trabajosde auditoría, incluyendo la revisión delcumplimineto de la normativa reguladora dela actividad de auditoría de cuentas y lainspección de información financiera.
Cursos de formación - Dirección Administrativo Contable- Activos Financieros- Métodos de muestreo aplicados enauditorías - MATLAB- Técnicas Cuantitativas con R- Activos Financieros - Normas Internacionales de auditoría- Métodos de muestreo aplicados enauditorías- Normas Internacionales deInformación Financiera. - Muestreo para Auditoría- Curso ASIS extendido- Métodos de muestreo aplicados enauditorías
Descripción puesto de trabajo - Instrucción de expedientessancionadores en materia deauditoría de cuentas- Trabajos de apoyo deelaboración y revisión de normasde auditoría de cuentas.- Elaboración de informes,propuestas normativas yrespuesta a consultas en materiade auditoría de cuentas. - Instrucción de expedientessancionadores en materia deauditoría de cuentas.- Trabajos de apoyo deelaboración y revisión de normasde auditoría de cuentas.- Elaboración de informes,propuestas normativas yrespuesta a consultas en materiade auditoría de cuentas. - Instrucción de expedientessancionadores y en materia deauditoría de cuentas.- Redacción de informes derecurso.- Trabajos de elaboración denormativa de auditoría de cuentasy de informes normativos. - Revisión del sistema de controlde calidad interno de las firmas deauditoría y revisión de trabajos deauditoría de cuentas.- Análisis de informaciónfinanciera y análisis de riesgos.
Obser- vaciones C22 C08 C22
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo 001100120013 001100120013 EX11 001100120013
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1 A1A2 A1
G
CE 21.299,18 21.299,18 14.829,50 21.299,18
Nv/CD 28 28 26 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo S.G. DE NORMAS TECNICASDE AUDITORIA JEFE / JEFA DE AREA DEELABOR.Y REVIS.NORMASTECNICAS AUDITORIA JEFE / JEFA DE AREA DENORMAS TECNICAS DEAUDITORIA JEFE / JEFA DE SERVICIO DENORMAS TECNICAS DEAUDITORIA S.G. DE CONTROL TECNICO JEFE / JEFA DE AREA DECONTROL DE CALIDAD w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 517697821 164724257 17871344 184724262 cve: BOE-A-2020-13476Verificable en https://ww
E
M/
R
MAX 5,00 8,00 6,00 6,00 5,00 6,00 8,00 6,00 5,00 6,00 6,00 6,00 2,00 3,00 7,00 7,00 4,00 4,00 ECTO
S
O 
Méritos específicos 1) Posesión de formación universitariaacreditada en Administración y Dirección deEmpresas.2) Conocimientos y experiencia en laaplicación de las Normas Internacionalesde Auditoría (NIA-ES), Ley de Auditoría deCuentas, Normas Internacionales deInformación Financiera, Plan General deContabilidad, Consolidación y Análisis deEstados Financieros3) Experiencia en la revisión de losauditores de cuentas y sociedades deauditoría, incluyendo la evaluación delcumplimiento de la normativa reguladora dela actividad de auditoría de cuentas4) Elaboración de diligencias e informessobre la eficacia de sistemas de control decalidad de auditores de cuentas ysociedades de auditoría.1) Posesión de formación universitariaacreditada en Ciencias Económicas yEmpresariales2) Participación en actuaciones deinvestigación sobre trabajos de auditoría decuentas sobre posibles incumplimientos desu normativa reguladora3) Participación en actuaciones deinspección de archivos de trabajo yevaluación, en materia de auditoría decuentas, del cumplimiento de su normativareguladora4) Participación en actuaciones deinspección conjuntas con órganossupervisores internacionales1) Posesión de formación universitariaacreditada en Administración y Dirección deEmpresas2) Experiencia en auditoría de cuentasanuales de Organismos Autónomos y desistemas de Fondos Comunitarios3) Experiencia en Control FinancieroPermanente y en fiscalización previa deexpedientes de subvenciones4) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo: IRIS,TEAMMATE, FOCO, AUDINET y SIC35) Conocimiento de inglés, acreditado contitulación. 1) Posesión de formación universitariaacreditada en Administración y Dirección deEmpresas2) Experiencia en análisis e interpretaciónde los Presupuestos y Cuentas Anuales ymensuales de distintas entidades comoOrganismos Autónomos, Consorcios oFundaciones públicas3) Experiencia en la elaboración de lasCuentas Económicas de distintas entidadescomo Organismos Autónomos, Consorcioso Fundaciones públicas con metodologíade Contabilidad Nacional4) Experiencia en la utilización de Cinconety RedCoa5) Conocimiento de inglés, acreditado contitulación O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPT
D
A
Cursos de formación - Aproximación al área de Inspección- Curso de Introducción a R- Métodos de muestreo aplicados enauditorías - Normas Internacionales de auditoría- Métodos de muestreo aplicados enauditorías- Normas Internacionales deInformación Financiera.- Consolidación de EstadosFinanacieros - Administración Electrónica en elámbito económico y financiero- Curso práctico de Técnicas deAuditoría y Trabajo de Campo- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público - Ley General Presupuestaria- Consolidación de EstadosFinancieros y Análisis de Balances- Análisis práctico del Plan GeneralContable. Avanzado PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGUL
Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. C22- Revisión del sistema de controlde calidad interno de las firmas deauditoría y revisión de trabajos deauditoría de cuentas.- Análisis de informaciónfinanciera y análisis de riesgos. C22- Control técnico de auditoría.- Revisión de trabajos deauditoría y realización deinspecciones a auditores decuentas y sociedades deauditoría. - Control técnico de auditoría.- Revisión de trabajos deauditoría C08- Tareas de apoyo ContabilidadPública y Presupuestos.- Elaboración de Informes enmateria contable y de  memoriasen proyectos normativos CION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL 
A
Tit. req. ESTIG
Cuerpo 001100120013 EX11 EX11 EX11 OR INV
ADM AE AE AE AE O SECT
GR/SB A1 A1A2 A1A2 A1A2 EXCEPT
NºCentro directivo-NºCodigoNv/CEProvinciaDenominación del puestoPlazasOrdenpuestoCDLocalidadde trabajo 28JEFE / JEFA DE AREA DE1MADRID -9472426321.299,18CONTROL DE CALIDADMADRID 26JEFE / JEFA DE SERVICIO DE1MADRID -10168102914.829,50CONTROL TECNICOMADRID 26JEFE / JEFA DE SERVICIO1MADRID -11472425411.482,38MADRID SECRETARIA GENERAL 24JEFE / JEFA DE SECCION DE1MADRID -1223322697.662,06NORMATIVA CONTABLEMADRID CUERPOS O ESCALAS: * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* 0011:  C.SUPERIOR DE INSPECTORES DE HACIENDA DEL ESTADO* 0012:  C.SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DEL ESTADO* 0013:  C.SUPERIOR DE INSPECTORES DE SEGUROS DEL ESTADO ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * C08:  CONOCIMIENTO EN CONTABILIDAD* C22:  CONOCIMIENTO EN AUDITORIAS 
 
 
ANEXO II-A 
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital por Resolución 
de…………………………………………... (B.O.E..................................................................) 
      DATOS PERSONALES  
N.I.F.: 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
DOMICILIO: 
C.P.: 
TELÉFONO DE CONTACTO (prefijo):  
CORREO ELECTRÓNICO:  
ORGANISMO DE DESTINO ACTUAL: 
PROVINCIA DE DESTINO ACTUAL: 
      PUESTOS QUE SOLICITA (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE)  
LOCALIDAD DEL 
ORDEN DE PREFERENCIA  Nº DE ORDEN EN EL  PUESTO  NIVEL DE COMPLEMENTO DE  COMPLEMENTO ESPECIFICO 
ANEXO I  SOLICITADO  DESTINO (Según Anexo I)  (Según Anexo I) 
         
         
         
         
         
 
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, 1, apartado ………………. 
   
  DISCAPACIDAD  
Condiciona su petición de acuerdo con la Base Segunda. 7   (Base Segunda. 6)         SI  NO   
 SI    NO   
 
  Tipo de discapacidad……………................... 
Base Tercera 1.1.e)      Cuidado de hijo/a   Cuidado familiar                                              
Cónyuge                                                     (Incompatible con  Adaptaciones precisas (resumen)………………………………………… 
                                                               cuidado de hijo/a)  ……………………………………………………. 
  ……………………………………………………. 
SI  NO  SI  NO  SI  NO    ……………………………………………………. 
Los datos facilitados serán tratados por INSTITUTO DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA DE CUENTAS (ICAC) (NIF: Q2826036B. Dirección: C/ Huertas, 26 
- 28014 Madrid Teléfono: 913895619 Correo electrónico: icac@icac.mineco.es, con la finalidad de tramitar su solicitud de participación en el concurso 
convocado. En el supuesto de que no resulte adjudicatario, ICAC podrá conservar su expediente con el fin de hacerle partícipe de futuros procesos de 
selección. 
      Si no desea que sus datos sean mantenidos con este fin, marque la casilla   
La base para el tratamiento de los datos es su consentimiento en los términos descritos. La cumplimentación de los datos es obligatoria para la admisión 
de la solicitud. Sus datos se conservarán durante 5 años. En el caso de que llegue a incorporarse al ICAC, se conservará mientras se mantenga la relación 
contractual. Si no consiente la conservación de sus datos en caso de no resultar adjudicatario, se suprimirán los datos. Los datos serán tratados por la 
Comisión de Valoración que deba juzgar la presente convocatoria. No serán cedidos a terceras empresas o instituciones. En el Boletín Oficial del Estado 
se publicará la relación de personas adjudicatarias en cumplimiento de los artículos 15 a 26, del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y  e.e
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado. Los interesados pueden ejercitar sus derechos de acceso,  o
rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a Secretaría General en C/ Huertas, 26 - 28014 Madrid. Tendrá  w.
derecho a retirar el consentimiento prestado y a reclamar ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos www.agpd.es).  476ww
                     E Fnir .m...a.. . ......................................................., a ......... de .............................................de 202….. 
IPNRSETSITIDUETNOC DIAE  CC/O HNUTEARBTILAISD,A 2D6  Y 2A8U0D14IT  MORADIAR DIDE  CUE NTAS (ICAC)
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 290  Martes 3 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 95741
 
ANEXO II-B 
 
Consentimiento para obtención de datos y consulta de información: 
 
Don/Doña: ….............……………………………………………………………………………………………..  
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCION DE DATOS:  
 
 Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por la 
Secretaría General - Departamento de Recursos Humanos, para el ejercicio de las competencias 
que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. El 
consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados.  
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACION: 
 
 Doy mi consentimiento para que Secretaría General - Departamento de Recursos Humanos 
consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene 
atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
1. Expediente personal.  
2. Identidad. 
3. Residencia. 
 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado o interesada. 
 
 
Fecha y firma. 
 
INSTITUTO DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA DE CUENTAS (ICAC).
PRESIDENCIA C/ HUERTAS, 26.   28014 MADRID 
 
 
AN EXO III 
Certificado de Méritos  
Don/Doña: ........................................................................................................................................................................................................................................................ 
 Cargo ............................................................................................................................................................................................................................................................................  
MINISTERIO U ORGANISMO..........................................................................................................................................................................................................................................  
Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario/a que se 
menciona a continuación: 
 1. DATOS DEL FUNCIONARIO/A 
 D.N.I.    ……………………………………………………………      Apellidos y nombre  ..........................................................................................................................................................  
Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso   ……………………………………………                                   N.R.P.  ………………………………………………………………………………………. 
Grado consolidado en el Cuerpo/Escala desde el que se concursa (1) ------------------------------------ 
Fecha de consolidación …………………………………………………………                                                                             Antigüedad:  Años…………   Meses……….. Días……………. 
Admón. a la que pertenece (2)     …………………………………………..                   
Titulaciones Académicas (3)………………………………………………………………………………………………………….…… 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO  
Marcar con  X 
 
1    Servicio Activo                        5    Exc. voluntaria Art. 29.3 a)  9    Expectativa de Destino 
2    Servicios Especiales   6    Exc. voluntaria Art. 29.3.c)  10    Excedencia Forzosa 
3    Servicio en CCAA  7    Exc. voluntaria Art. 29.3.d)  11    Suspensión de funciones 
4    Exc. voluntaria Art. 29.4  8    Exc. voluntaria Art. 29.7       
                                                                                                                                                                                              Día         Mes          Año 
En caso de situación: 2, 3, 9 o 4;  FECHA DE TOMA DE POSESIÓN ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO       
     
En caso de situación: 3, 9, 10, 5, 6, 7, 8 u  11; FECHA PASE SITUACIÓN  
     
En caso de situación: 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN 
3. DESTINO  
3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos o excedencia voluntaria art. 29.4 
durante el primer año).  
Denominación de la Unidad de Destino Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo,  Nivel del 
Denominación del puesto  Fecha de toma de posesión 
Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad.  Puesto 
       
 
 
En caso de promoción interna, mantiene el mismo puesto:       SI          NO                                              
3.2.DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 63 a) y b) del Reglamento 
aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril) (4) 
Denominación de la Unidad de Destino Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo,  Nivel del 
Denominación del puesto  Fecha de toma de posesión 
Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad.  Puesto 
       
   
 
4. CURSOS (Únicamente cuando los puntúe la convocatoria – Ver el punto 1.1 letra c) de la base tercera.  
Nº  Nº 
Denominación del curso  horas  Alumno/a ponente (5)  Denominación del curso  horas  Alumno/a ponente (5) 
           
           
           
           
Lo  que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de  …………………………………………………………..………………………………………………………………………….  es
BOE de ……………………………………………………Conforme el interesado/a.  e.
 En……………………………a………de……………………de 20…..                                             En..............................a...........de…………................de 20…..  w.
 Fdo.: El interesado/a  476ww
 O  BSERVACIONES AL DORSO                 SI                    NO                                     (Firma y sello)  OE-A-2020-13able en https://
   
 
 
   
 
Observaciones (6)  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 (Firma y sello) 
 
INSTRUCCIONES 
 (1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado/a deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. 
 (2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
 C – Administración del Estado  
A – Autonómica  
L – Local  
S – Seguridad Social  
 (3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.  
 (4) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el     
funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
 (5) Especifique el tipo de participación del interesado en el curso: A – Alumno/a P – Ponente 
 (6) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. 
 (7) Se entiende por Administración General del Estado la abreviatura A E.
IPNRSETSITIDUETNOC DIAE  CC/O HNUTEARBTILAISD,A 2D6 .Y    2A8U0D1I4T MORAIDAR DIDE  C UENTAS (ICAC).  BOE-A-cable e
ANEXO IV  
Méritos alegados 
 
 
 DNI  .............................................. APELLIDOS  Y  NOMBRE ......................................................................................................................................................  
 
ORDEN DE PREFERENCIA (Coincidirá con el    MÉRITOS ALEGADOS PARA CADA UNO DE LOS 
Nº DE ORDEN EN EL ANEXO  I 
expresado en el Anexo II)  PUESTOS SOLICITADOS 
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A este Anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se otorgarán puntos por estos méritos. Se exceptúan los 
que aparezcan ya certificados en el anexo III.  
En .............................................. a........... de....................................de 20……  
Firma del concursante 
IP NRSETSITIDUETNOC DIAE  CC/O HNUTEARBTILAISD,A 2D6 .Y    2A8U0D1I4T MORAIDAR DIDE  C UENTAS (ICAC).  cve: BOE-A-Verificable e
ANEXO V
A.  Consentimiento para cuidado de hijo e hija
Mediante este documento D./D.ª……………………………………………….........……. 
con DNI ……………………......, presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o 
mi hija, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para 
que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación con el menor, sean 
recabado de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Datos del menor:
DNI (si tuviera)…………….………………………………………….……………..………….. 
Nombre y apellidos ……………………………………………………....…......…………… 
Fecha ……………………Lugar de nacimiento………………………………........……….
En ………………………, a ……. de ……………….. de ……………
Firma
B.  Consentimiento para cuidado de familiar
Mediante este documento D./D.ª ……………………………...................................… con 
DNI …………..............., presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
En ………………………, a ……. de ……………….. de ……………
Firma