BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 255 Viernes 25 de septiembre de 2020 Sec. III.   Pág. 81101
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
11229 Resolución de 15 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, 
por la que se registran y publican la modificación y tabla salarial para 2020 
del Convenio colectivo de Establiments Viena, SA.
Visto  el  texto  del  acuerdo  de  modificación  del  artículo  8,  de  inclusión  de  la 
Disposición Transitoria Primera, así como la tabla salarial para el año 2020, del Convenio 
colectivo  de  la  empresa  Establiments  Viena,  S.A.  (Código  de  Convenio: 
90103130012018), publicado en el BOE de 27 de agosto de 2018, acuerdo y tabla que 
fueron suscritos, con fecha 6 de agosto de 2020, de una parte por los designados por la 
Dirección  de  la  empresa  en  representación  de  la  misma,  y  de  otra  por  el  Comité 
Intercentros, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo 
dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, 
texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el 
Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y 
acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de modificación y tabla salarial en el 
correspondiente  Registro  de  Convenios  y  acuerdos  colectivos  de  trabajo  con 
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación 
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid,  15  de  septiembre  de  2020.–La  Directora  General  de  Trabajo,  Verónica 
Martínez Barbero.
ACUERDO DE REVISIÓN PARCIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE 
ESTABLIMENTS VIENA, S.A. (BOE 27 de agosto 2018)
En Terrassa (Barcelona), a 6 de agosto de 2020.
REUNIDOS
Por  la  Parte  Social,  la  comisión  negociadora  en  representación  de  todos  los 
trabajadores y centros afectados:
– Xavier Ausiró (CCOO).
– Esther Muñiz (CCOO).
– Ivana Chica (CCOO). e.e
– Alba Rico (CCOO). b
–––   MARnoónmnaiác Han  oPBméarsue s(zaC  (C(CCOCCOOO)O.O)).. 2020-11229n https://ww
––  REvaaq uCeal sMaodcoh (oLlOí (LCSC).OO).
– Fco. Javier Irúrzun.
Esta parte será denominada en este acuerdo como «la parte social» o «la comisión 
social».
Por la empresa Establiments Viena, S.A.:
– Ana March (Directora RRHH).
– Montse Vieites (Responsable RRLL).
Esta parte será denominada en este acuerdo como «Viena» o «la Empresa».
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 82.2.º, 87.1.º y 88 ET, las partes se 
reconocen mutuamente la capacidad legal, representatividad y la legitimación necesarias 
para  la  negociación  del  Convenio  colectivo  de  empresa,  así  como  sus  posibles 
modificaciones o revisiones.
Con carácter previo, las partes,
MANIFIESTAN
I.  El Convenio colectivo de Establiments Viena, S.A., fue publicado en el BOE de 27 
de agosto de 2018 y su periodo de vigencia ordinaria es el previsto entre el 1 de junio de 
2017 y 31 de diciembre de 2021 (art. 2).
Según establece la Disp. Adicional Segunda de dicho Convenio colectivo, las partes 
se  comprometen  a  iniciar  las  negociaciones  del  próximo  Convenio  en  el  mes  de 
septiembre de 2021. No obstante, las partes han estimado necesario anticipar una 
revisión parcial del Convenio colectivo, en relación con la tabla salarial existente en su 
Anexo I.
II.  La comisión negociadora para esta revisión parcial del Convenio colectivo quedó 
integrada por la parte social (que representan a todos los empleados y centros que tiene 
la Empresa en España) y los representantes designados por la Dirección de Viena.
III.  Las partes han mantenido diversas reuniones para negociar la revisión parcial 
del Convenio colectivo de Viena, antes de la finalización de su vigencia ordinaria, de 
conformidad con lo previsto en el art. 86.1.º ET, y con el objetivo de establecer una tabla 
salarial única para todos los empleados que sustituya a las dos tablas (tiempo completo 
y tiempo parcial) que constan en el actual Anexo I del Convenio colectivo.
Finalmente, las partes han alcanzado los siguientes.
ACUERDOS
Primero.  Modificación del artículo 8.
El artículo 8 del Convenio colectivo de Viena queda redactado como sigue:
«1.  El salario base del Convenio retribuye la prestación de trabajo convenida 
a actividad normal y en jornada completa de trabajo, así como los descansos 
semanales y festivos.
2.  Los trabajadores/as contratados a tiempo parcial percibirán este concepto 
en proporción al tiempo efectivamente trabajado («coeficiente o porcentaje de 
parcialidad»).
3.  El salario base, mensual o diario, será el que se indica en la tabla salarial  s
única del Anexo I para cada uno de los Grupos profesionales existentes en la  oe.
empresa. Los trabajadores a tiempo parcial percibirán la retribución salarial que  w.
corresponda en proporción a su jornada efectiva de trabajo.» 2020-1122n https://w
Segundo.  Modificación del Anexo I.
El Anexo I («Tabla Salarial») del Convenio colectivo de Viena queda modificado y se 
sustituye por el siguiente:
ANEXO I
Tabla salarial única 2020
Establiments Viena, S.A.
Tiempo completo
Grupo  Plus  Hora  Día 
Puesto trabajo SB P. Ropa P. Movilidad P. Dedicación
profesional paga extra fiesta
Director. 1.907,29 29,23 0,00 0,00 90,00 14,51 145,23
Grupo 1. Gerente. 1.907,29 29,23 0,00 0,00 90,00 14,51 145,23
Jefe Dpto. 1.702,66 29,23 0,00 0,00 80,00 13,50 135,04
Técnico. 1.322,94 30,26 55,16 55,12 70,00 11,23 112,34
Coordinador. 1.322,94 30,26 55,16 55,12 70,00 11,23 112,34
Grupo 2.
Responsable. 1.322,94 30,26 55,16 55,12 70,00 11,23 112,34
RT. 1.322,94 30,26 55,16 55,12 70,00 11,23 112,34
Administrativo. 875,70 30,26 55,16 55,12 40,00 7,91 79,11
Grupo 3.
Equipo Base. 875,70 30,26 55,16 55,12 40,00 7,91 79,11
 Plus central
Grupo profesional Puesto trabajo Importe
Director. 62,30
Grupo 1. Gerente. 62,30
Jefe Dpto. 55,78
Técnico. 47,27
Coordinador. 47,27
Grupo 2.
Responsable. 47,27
RT. 47,27
Administrativo. 32,01
Grupo 3.
Equipo Base. 32,01
Antiguo nivel 4 y 5
Antiguo nivel 4 y 5 CEB ad Personam o
45 218289,,4527 2020-11229n https://ww
Antiguo n4ivel 4 y 5 CEB ad P1e,9rs0onam TP BOE-A-cable e
5 0,84
Antiguo nivel 4 y 5 Plus Central
4 42,18
5 37,14
Los importes que se indican son para jornada completa (100%). Los trabajadores a 
tiempo  parcial  percibirán  la  retribución  en  proporción  a  la  jornada  efectivamente 
trabajada (según el «coeficiente o porcentaje de parcialidad» de cada empleado a tiempo 
parcial).
Los importes que se establecen en la tabla ya incluyen la revalorización anual 
correspondiente al año 2020, es decir, son las cuantías salariales para dicho año.
Todos los importes calculados con los decimales correspondientes se redondearán a 
todos los efectos con dos decimales.
Las horas complementarias de los trabajadores a tiempo parcial se realizarán y 
abonarán  de  conformidad  con  la  regulación  legal  aplicable  a  dichas  horas 
complementarias.
Tercero.  Inclusión de «Disposición transitoria primera».
Se incorpora una Disposición transitoria primera en el Convenio colectivo con el 
siguiente contenido y redacción:
Disposición transitoria primera.  Aplicación de la tabla salarial única a los trabajadores a 
tiempo parcial con contrato en vigor («plus tp 20-21»).
En atención a los posibles efectos que este pacto y la situación actual puede generar 
en la capacidad adquisitiva de los empleados con contrato a tiempo parcial en vigor a 
fecha 30 de septiembre de 2020, momento de la revisión parcial del Convenio colectivo, 
se establece un complemento salarial denominado «plus tp 20-21» cuyo devengo y pago 
se regulará por las siguientes normas:
a)  Este plus solo se abonará a los trabajadores con contrato a tiempo parcial con 
contrato vigente a fecha 30 de septiembre de 2020, inclusive.
b)  El importe anual de este plus será el siguiente (se abonará prorrateado en 11 
mensualidades):
  Importe anual
Equipo Base. 450 €
Responsable Turno. 660 €
Como la fórmula de pago de este plus es mediante el prorrateo de su importe anual 
en 11 mensualidades, dicho plus no aparecerá en la nómina correspondiente a las 
vacaciones anuales o, en su caso, aparecerá exclusivamente en función de los días 
trabajados en el mes
c)  El importe del plus no será revalorizable y podrá ser absorbido y compensado 
con el incremento salarial que se aplique para el año 2021. s
d)  El plus será temporal, el pago se iniciará en la nómina del mes de octubre  oe.
de 2020 y solo se cobrará durante la vigencia ordinaria del presente Convenio colectivo. 9ww.
Cuarto.  Entrada en vigor y abono de atrasos. 2020-1122n https://w
El presente acuerdo de revisión parcial será efectivo desde su firma.
El nuevo Anexo I (tabla salarial única) tendrá efectos económicos desde el 01 de 
enero de 2020.
Los atrasos o diferencias que puedan generarse como consecuencia de la aplicación 
del  nuevo  Anexo  I  serán  abonadas  por  la  Empresa,  como  máximo,  en  la  nómina 
correspondiente al mes de septiembre de 2020.
La utilización del «coeficiente o porcentaje de parcialidad» para el cálculo y abono de 
la retribución salarial de los trabajadores a tiempo parcial será efectiva a partir de la 
nómina del mes de octubre de 2020, inclusive.
Durante los meses de septiembre y octubre de 2020 la Empresa realizará una 
campaña informativa para divulgar el nuevo sistema de cálculo de la retribución para los 
empleados a tiempo parcial.
Quinto.  Presentación ante la autoridad laboral.
Se  delega  en  la  Empresa  la  realización  de  los  trámites  administrativos  de 
presentación de este acuerdo de revisión parcial ante la Autoridad Laboral para su 
registro (REGCON) y publicación en el BOE, a los efectos del art. 90 ET y RD 713/2010.
Se entregará a la parte social copia de los documentos y justificantes de dichos 
trámites.
Y para que así conste, y en señal de conformidad, afirmándose y ratificándose en el 
contenido del presente acuerdo, lo firman las partes (3 ejemplares) en el lugar y fecha 
indicados en el encabezamiento.–Integrantes de la parte social.–Por la empresa.
2020-1122n https://w