BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 109 Viernes 7 de mayo de 2021 Sec. III.   Pág. 55392
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7639 Resolución de 27 de abril de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la 
Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España, 
para el desarrollo del Programa de Formación Profesional en la Empresa 
2021-2022.
Suscrito el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Cámara Oficial 
de  Comercio,  Industria,  Servicios  y  Navegación  de  España  para  el  desarrollo  del 
Programa de Formación Profesional en la Empresa 2021-2022, y en cumplimiento de lo 
dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado 
Convenio, que figura como Anexo de esta Resolución.
Madrid, 27 de abril de 2021.–La Secretaria General Técnica, Blanca Cano Sánchez.
ANEXO
Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Cámara Oficial de 
Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España para el desarrollo del 
Programa de Formación Profesional en la Empresa 2021-2022
REUNIDOS
De una parte, don Gerardo Gutiérrez Ardoy, Director General del Servicio Público de 
Empleo  Estatal  del  Ministerio  de  Trabajo  y  Economía  Social,  nombrado  por  Real 
Decreto 846/2018, de 6 de julio (BOE núm. 164, de 7 de julio de 2018), en nombre y 
representación del Servicio Público de Empleo Estatal (en adelante SEPE), competente 
para la firma del presente Convenio en virtud de lo dispuesto en el artículo 48.2 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y de acuerdo, 
asimismo con lo señalado en el artículo 6 del Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, 
por el que se aprueba la estructura orgánica y de participación institucional del Servicio 
Público de Empleo Estatal.
De otra parte, doña Inmaculada Riera i Reñé, en calidad de Directora Gerente de la 
Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España, en virtud del 
nombramiento efectuado por el Pleno de la citada Cámara en su sesión celebrada el 
día 29 de septiembre de 2015 y Don Adolfo Díaz-Ambrona Medrano, en calidad de 
Secretario General de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación 
de España, en virtud del nombramiento efectuado por el Pleno de la Cámara, en su 
sesión celebrada el 24 de noviembre de 2015.
Ambas  partes,  con  las  representaciones  que  tienen  conferidas,  se  reconocen 
recíprocamente  competencia  y  plena  capacidad  legal  para  obligarse  y  otorgar  el 
presente Convenio, a cuyo efecto
EXPONEN w.
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Mdein lias tLeeriyo  4d0e/ 2T0ra1b5a, jdoe y 1 E dceo noocmtuíbar eS,o dceia lR, éag tirmaveéns J duerí dsiuc oti tduelal rS, ey cqtoure  Ptiúebnleic op,e arsdosncariltiod aadl 
jurídica propia y diferenciada y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus
funciones, patrimonio, tesorería propia, así como autonomía de gestión, rigiéndose por lo 
establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El SEPE es el organismo autónomo de la Administración General del Estado al que 
se le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas 
de la política de empleo, en el marco de lo establecido en el texto refundido de la Ley de 
Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
Entre los servicios que presta el SEPE se encuentra, impulsar la inserción laboral y la 
formación, el emprendimiento y el autoempleo de las personas jóvenes, entre otros 
medios, a través de la implantación progresiva de la formación profesional dual en 
España, meta que persigue el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se 
desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la 
formación profesional dual.
En  este  sentido,  el  mencionado  Real  Decreto  1529/2012,  de  8  de  noviembre, 
establece  que  tendrá  la  consideración  de  formación  profesional  dual  la  actividad 
formativa inherente a los contratos para la formación y el aprendizaje. A su vez, la 
regulación del contrato para la formación y el aprendizaje está contenida, además de en 
dicho Real Decreto, en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en la 
Orden  ESS/2518/2013,  de  26  de  diciembre,  por  la  que  se  regulan  los  aspectos 
formativos del citado contrato.
2.  Que  la  Cámara  Oficial  de  Comercio,  Industria,  Servicios  y  Navegación  de 
España, en adelante Cámara de España, es una corporación de Derecho Público, con 
personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.
La  Cámara  de  España  está  integrada  por  representantes  de  las  Cámaras  de 
Comercio de las Comunidades Autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla, las grandes 
empresas de mayor contribución, las organizaciones empresariales y de autónomos, los 
Ministerios por razón de la competencia y las Federaciones de las Cámaras Oficiales 
españolas en el extranjero, y es el organismo de representación, relación y coordinación 
de las Cámaras de Comercio españolas.
La Ley 4/2014, de 1 de abril, Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, 
Servicios y Navegación, atribuye a la Cámara de España la coordinación e impulso de 
las acciones que afecten al conjunto de las Cámaras de Comercio españolas. Además, 
dicha Ley atribuye a las Cámaras de Comercio, entre otras funciones, la prestación de 
servicios a empresas, la colaboración en la gestión de servicios públicos relacionados 
con las empresas y la tramitación de programas públicos de ayudas, así como la puesta 
en práctica de todas aquellas iniciativas y proyectos que se consideran necesarios o 
beneficiosos para los intereses generales de la economía española, partiendo de la 
información que transmiten las empresas a través de las Cámaras de Comercio y 
desarrollando  una  acción  permanente  para  mejorar  el  entorno  económico  de  las 
empresas.
Así mismo, y de manera específica, la citada Ley 4/2014, de 1 de abril, entre las 
funciones de carácter público-administrativo, establece la participación de las Cámaras 
de Comercio con las administraciones competentes en la organización de la formación 
práctica en los centros de trabajo incluida en las enseñanzas de Formación Profesional y 
en las acciones e iniciativas de la Formación Profesional Dual.
3.  Que la Cámara de España ha obtenido la concesión del apoyo del Fondo Social 
Europeo (FSE) para financiar el Programa de Formación Profesional en la Empresa con 
cargo a los fondos comunitarios del período 2014-2020, en el marco del Programa  s
Operativo  de  Empleo,  Formación  y  Educación  (POEFE),  Eje  1:  «Promover  la  oe.
sostenibilidad  y  la  calidad  en  el  empleo  y  favorecer  la  movilidad  laboral»  y  Eje  8  w.
«Asistencia Técnica». En virtud del Acuerdo de fecha 25 de octubre de 2016, suscrito  39ww
eFnotnred ol a SCoácmiaal raE udreo pEesop aeñna  yc alali dSaudb ddiree cAciuótno rGideande rdael  deG elas tUiónni dadde l Adcimtaidnois trPardoogrraa mdeal 
Operativo, la Cámara de España actúa como Organismo Intermedio de la Autoridad de
Gestión  del  Fondo  Social  Europeo  (UAFSE),  realizando  tareas  de  coordinación, 
asistencia, seguimiento y control de las actuaciones, constituyendo la Unidad de Gestión.
Conforme a lo dispuesto en el Programa Operativo y su marco jurídico regulador, las 
Cámaras tienen la condición de órganos ejecutores de las actuaciones, participando 
activamente  en  su  desarrollo  y,  específicamente,  ejecutando  las  acciones  sobre  el 
territorio.
4.  Que la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
establece en su artículo 47.1 que son Convenios los acuerdos con efectos jurídicos 
adoptados por las Administraciones Públicas, los organismos públicos y entidades de 
derecho público vinculados o dependientes o las Universidades Públicas entre sí o con 
sujetos de derecho privado para un fin común.
Este convenio se encuadra en el tipo de convenio establecido en la letra b) del 
apartado 2, del artículo 47 de la mencionada Ley 40/2015, de 1 de octubre.
5.  Que la suscripción del presente Convenio mejora la eficiencia de la gestión 
pública en el ámbito de la formación profesional, facilita la utilización conjunta de medios 
y servicios públicos, contribuye a la realización de actividades de utilidad pública y 
carece de repercusión en relación con la legislación de estabilidad presupuestaria y 
sostenibilidad financiera, conforme a lo dispuesto en el artículo 48.3 de la mencionada 
Ley 40/2015, de 1 octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Que se han cumplido los trámites que, de acuerdo con lo previsto en el artículo 50 de 
la mencionada Ley 40/2015, de 1 de octubre, resultan preceptivos para la suscripción del 
presente convenio.
6.  Que, en consecuencia, ambas las partes consideran conveniente suscribir un 
Convenio para establecer fórmulas de colaboración que favorezcan la oferta y la calidad 
de la formación profesional y la formación profesional dual vinculada a los contratos para 
la formación y el aprendizaje.
Por cuanto antecede, las partes acuerdan suscribir el presente Convenio que se 
regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El  objeto  del  presente  Convenio  es  el  establecimiento  de  los  términos  de  la 
colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Cámara de España para la 
ejecución de actuaciones que potencien el desarrollo de la formación profesional dual 
vinculada a los contratos para la formación y el aprendizaje, en el marco del programa 
Formación Profesional en la Empresa, enmarcado a su vez en el Programa Operativo de 
Empleo, Formación y Educación 2014-2020 del Fondo Social Europeo.
El programa en cuestión tiene los siguientes objetivos:
a)  Facilitar la identificación de las empresas idóneas para participar en el sistema 
de  Formación  Profesional  en  España  a  través  de  los  contratos  de  formación  y 
aprendizaje mediante la elaboración de un registro objetivo y único de las mismas que 
permita reconocerlas e ir actualizándolo mediante la incorporación de aquéllas que van 
alcanzando los requisitos exigidos.
b)  Fortalecer  la  figura  clave  del  tutor  de  empresa  para  la  formación  de  los 
aprendices. A este fin, las Cámaras trabajarán con las empresas para que conozcan las  es
características que el tutor debe tener y para que se impliquen en la formación necesaria  o
para el cumplimiento adecuado de sus labores. 39ww
Pncooron ftceer)ass ttiooáDsnn a epltcaiedurraabmd ilei anr patfaoars rrcma u paáooclferiró sen fcos eyror mnela al  aacqcipóournmee nlloadd seizf  oacrtjumeíta.ualliofcicisóa ncd ioecn oeFmsPp  nleermecgeelsnaatdaraira iaso  e and  ellaa  sC eeexmrigtipfidircaea sdaeosns   qludoees    OE-A-2021-76able en https://
d)  Contribuir a la evaluación del sistema de Formación Profesional y Formación 
Profesional Dual con una serie de indicadores de impacto sobre el efecto en el empleo, 
la actualización de competencias y la inserción de sus participantes en el mercado 
laboral, sobre todo a través del contrato para la formación y el aprendizaje, los cuales 
permitirán comprobar, por ejemplo, qué enfoques y/o proyectos de los desarrollados 
generan mejores resultados.
La  descripción  de  las  acciones  concretas  objeto  de  esta  colaboración  para  el 
desarrollo del programa se establece en el anexo del presente Convenio. No obstante, 
ambas partes, siempre que sus disponibilidades presupuestarias lo permitan, podrán 
acordar nuevas acciones vinculadas con los objetivos de este convenio a desarrollar 
durante  la  vigencia  del  presente  Convenio,  lo  cual  se  materializará  a  través  del 
instrumento  adecuado  en  el  que  se  establecerán  las  actuaciones  específicas  a 
desarrollar y se determinará la correspondiente financiación.
Segunda.  Ámbito de las actividades.
El desarrollo de las actividades se circunscribe a todo el territorio nacional. Para ello 
se  contará  con  la  red  de  Cámaras  de  Comercio  participantes  en  el  programa  de 
Formación Profesional en la Empresa o, en su caso, con la propia Cámara de España.
Tercera.  Funciones de las partes.
Ambas partes se comprometen a realizar las siguientes funciones:
i.  Realización  de  acciones  de  difusión  conjuntas  con  objeto  de  prestigiar  la 
Formación Profesional y reforzar su calidad en la empresa.
ii.  Organización de eventos, conferencias y talleres.
iii.  Intercambiar información y publicaciones sobre las actividades que cada parte 
haya  desarrollado  o  esté  desarrollando  en  las  materias  de  interés  común  de  este 
convenio.
iv.  Difusión conjunta de actividades y resultados mediante sus respectivas redes de 
contactos y comunicación.
La Cámara de España, además, realizará las siguientes funciones vinculadas con las 
acciones previstas en el anexo:
i.  Desarrollo de las metodologías e instrumentos de apoyo de cada una de las 
acciones a ejecutar.
ii.  Capacitación metodológica, asistencia técnica y coordinación de los equipos 
responsables de la ejecución de las actividades sobre los territorios de actuación.
iii.  Coordinación,  seguimiento,  control,  auditoría  y  verificación  de  las  distintas 
actuaciones que requieren el desarrollo de las acciones previstas.
iv.  Puesta a disposición de la infraestructura y de los recursos humanos y técnicos 
necesarios para el desarrollo de las actividades.
v.  Elaboración de un informe anual sobre el resultado de los trabajos y presentación 
del mismo al Servicio Público de Empleo Estatal.
Las actividades a desarrollar serán ejecutadas en cada territorio a través de la Red 
de Cámaras de Comercio o en su caso por la propia Cámara de España, bajo la 
supervisión y con el apoyo técnico de esta última. e.
Por su parte, el Servicio Público de Empleo Estatal realizará las siguientes funciones: w.
inclui.i daAsp eonr tealr  plare isnefonrtem Cacoinóvne nneioc.esaria para la adecuada ejecución de las actuaciones
empiir.e ndViadlaosra pr olra lsa sp rCoápmueasrtaass  dye  cCoolambeorrcaior  eenn  eell  mseagrcuoim dieeln ptore sdeen ttoed Caosn lvaesn aioc.tuaciones
iii.  Presentar  conjuntamente  con  la  Cámara  de  España  las  actuaciones 
desarrolladas  realizadas  tanto  al  tejido  empresarial  como  a  las  Comunidades 
Autónomas.
Cuarta.  Difusión de acciones.
En todas las acciones de desarrollo del presente Convenio se hará mención expresa 
al Programa Formación Profesional en la Empresa del Fondo Social Europeo. Figurarán 
de forma destacada el nombre y logo de todas las instituciones cofinanciadoras en todos 
los elementos de promoción y difusión (inserciones en prensa, folletos, comunicaciones, 
etc.) y en cuanta documentación se genere, de acuerdo con el Real Decreto 1465/1999, 
de 17 de septiembre, por el que se establecen criterios de imagen institucional y se 
regula la producción documental y el material impreso de la Administración General del 
Estado y cualesquiera otras normas que resulten de aplicación.
Asimismo,  las  partes  se  comprometen  al  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  la 
normativa de la Unión Europea en todo lo relativo a las obligaciones de información y 
publicidad.
La  Cámara  de  Comercio  de  España  se  compromete,  igualmente,  a  exigir  el 
cumplimiento de esta cláusula a las Cámaras de Comercio que participen en este 
Programa, así como al cumplimiento del plan de difusión y sensibilización empresarial 
que se acuerde.
Quinta.  Financiación.
El presupuesto total de las acciones que configuran el objeto de este Convenio 
asciende a un millón seiscientos cincuenta mil euros (1.650.000,00 €), distribuido entre el 
Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  que  aporta  cuatrocientos  cincuenta  mil  euros 
(450.000,00 €) con cargo a la aplicación presupuestaria 19.101.241B.227.99 de su 
presupuesto de gastos para 2021 y 2022 en el que existe crédito adecuado y suficiente, 
y  la  Cámara  de  Comercio  de  España  que  aporta  un  millón  doscientos  mil  euros 
(1.200.000,00 €).
La aportación de la Cámara de Comercio de España procede de la cofinanciación del 
Fondo Social Europeo (FSE), Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 
(POEFE), Eje 1 al Programa de Formación Profesional en la Empresa y Eje 8 Asistencia 
Técnica,  que  alcanza  el  80%  o  el  50%  del  coste  dependiendo  de  las  regiones, 
suponiendo esto la cantidad de un millón doscientos mil euros (1.200.000,00 €). El resto 
es aportación pública.
Para el desarrollo de las actividades, el Servicio Público de Empleo Estatal anticipará 
a la Cámara de España el 10 por ciento de la cuantía señalado anteriormente (es 
decir 45.000,00 €), a partir de fecha de eficacia del presente Convenio establecida en la 
cláusula decimotercera, para la realización de las operaciones preparatorias que resulten 
necesarias para realizar las actuaciones financiadas, de acuerdo con lo previsto en el 
artículo 21.3 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria. El importe 
restante se abonará a la finalización de las actuaciones, previa justificación de las 
mismas y hasta el importe justificado, sin que en ningún caso pueda ser superior a la 
aportación del Servicio Público de Empleo Estatal prevista en las cláusulas quinta y 
séptima.
En todo caso, la aportación del Estado de anualidades futuras estará condicionada a 
la existencia de crédito en los correspondientes presupuestos, tal y como establece la  es
Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  en  su  bo
artículo 49.d). 39ww
Pllaoú smb Egliiscanmos e tadol  esmfo  Earemmrnca pol,lo  edssoee  l qE cPuosretnoa sgtiianrdalce mturearanrra dádnr eác   olFalafsoin  cramConnáacsmciaiidóacenrióra aPnsc  rpiodóúfeneb  sldCiicoeoan cm anolea feircncniaoi onlna,c a iEllaa lmc aia ópapnrpeo opsrtrúaatb acylcii ócieónann   n rddeaeelcall i coSSinóeeanrrlvv .c iiccDoiinooe     OE-A-2021-76able en https://
Público de Empleo Estatal relacionada con los gastos de Asistencia Técnica de Cámara
de España en el marco del Programa de Formación Profesional en la empresa. El resto 
de gastos de Cámara de España relacionados con el desarrollo y gestión de dicho 
proyecto serán financiados con cargo a la aportación del Servicio Público de Empleo 
Estatal. Esta cuantía no podrá tener su origen en fondos europeos.
Se han cumplido los trámites que, de acuerdo con lo previsto en el artículo 50 de la 
mencionada Ley 40/2015, de 1 de octubre, resultan preceptivos para la suscripción del 
presente convenio.
Sexta.  Periodo de realización de las acciones.
El período para la realización de las actividades comprenderá desde la fecha de 
eficacia del presente convenio hasta el 30 de septiembre de 2022. A los efectos de 
justificación económica, este Convenio amparará los gastos realizados entre la fecha de 
eficacia del presente convenio y el 30 de septiembre de 2022.
Séptima.  Justificación.
Con independencia de la justificación que la Cámara de España deba presentar a 
efectos  de  la  cofinanciación  de  su  aportación  por  el  Fondo  Social  Europeo,  a  la 
finalización de las actuaciones, la Cámara de España remitirá al Servicio Público de 
Empleo  Estatal  la  documentación  justificativa  del  gasto  realizado  con  cargo  a  la 
aportación  de  este  organismo  y  una  memoria  detallada  de  todas  las  actividades 
realizadas.  Esta  documentación  justificativa  se  presentará  dentro  de  los  90  días 
siguientes a la finalización del periodo de realización de acciones previsto en la cláusula 
sexta, y como máximo hasta el día 30 de diciembre de 2022, fecha de fin de vigencia del 
convenio conforme a lo dispuesto en la cláusula decimotercera.
La justificación de las acciones desarrolladas deberá ir acompañada de una memoria 
justificativa de las actuaciones desarrolladas, así como una relación de gastos incurridos, 
la referencia al documento justificativo (facturas, nóminas,..) que sustente cada gasto, su 
fecha de emisión y pago, así como el acreedor del respectivo importe.
Los  correspondientes  justificantes  de  gastos  (facturas  o  documentos  de  valor 
probatorio equivalente en el tráfico jurídico mercantil o con eficacia administrativa y la 
documentación  acreditativa  del  pago),  se  custodiarán  en  la  Cámara  de  España 
ordenados y clasificados para su posible revisión, comprobación o inspección por parte 
de las unidades administrativas y de control correspondientes.
Octava.  Comisión de seguimiento.
Como mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y 
de los compromisos adquiridos por los firmantes y para resolver los problemas de 
interpretación  y  cumplimiento  que  puedan  plantearse  Para  garantizar  la  correcta 
ejecución y el seguimiento de lo previsto en el presente Convenio se constituye una 
Comisión de seguimiento integrada por cuatro miembros designados por las partes, a 
razón de dos por cada uno de los conveniantes. Los representantes del SEPE serán 
designados por la persona titular de su Dirección General.
La presidencia corresponderá al SEPE y será designada de entre sus representantes 
en la comisión por la persona titular de su Dirección General.
Esta  Comisión  de  seguimiento  tendrá,  además  de  las  descritas  en  el  presente 
Convenio, las siguientes funciones: s
i.  Realizar el seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio. w.b
ii.  Analizar  las  propuestas  de  programación,  el  seguimiento  y  la  evaluación  39ww
apceurieórddicoas  ddee  dlaess aarcrotilvloid naedceess raeraiolisz apdaaras  ealll oa.mparo del presente Convenio, así como los
cumipii.l imRieenstoo lqveure  lpause dduadna psl ayn cteoanrtsroev eenrs liaa se,j eacsuí ccióonm oo  alopsli cparcoibólne mdeals C doen vinetneirop.retación y
La Comisión de seguimiento se reunirá con la periodicidad que se estime oportuna o 
por razones de urgencia a instancia de cualquiera de las partes, aprobando en su sesión 
de clausura el informe final.
La  Secretaría  de  la  Comisión  y  la  coordinación  administrativa  de  la  misma 
corresponderán a un funcionario del Servicio Público de Empleo Estatal designado por la 
persona que ejerza la presidencia. EL secretario podrá participará en la comisión con voz 
pero sin voto.
El  funcionamiento  de  la  Comisión  de  Seguimiento  se  ajustará  al  régimen  de 
funcionamiento  de  los  órganos  colegiados  y  se  regirá,  en  lo  no  regulado  en  este 
Convenio, por lo dispuesto en la sección 3.ª, Capítulo II, del Título Preliminar, de la 
Ley 40/2015, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Novena.  Extinción del Convenio.
El Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su 
objeto o por incurrir en causa de resolución.
De conformidad con lo establecido en el artículo 51 de la LRJSP, son causas de 
resolución del Convenio, las siguientes:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  Convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado a la 
Comisión Mixta de Coordinación y Seguimiento.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a la otra la concurrencia de la causa de resolución y se 
entenderá resuelto el Convenio.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en 
otras leyes.
Décima.  Protección de datos.
El tratamiento de los datos de carácter personal recogidos al amparo del convenio 
debe cumplir lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y 
del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo 
que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y 
en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
La Cámara de Comercio de España informará a los interesados en el momento de 
recabar  sus  datos,  del  tratamiento  de  los  mismos  en  los  términos  previstos  en  el 
artículo 13 del mencionado Reglamento, en particular, informará a los interesados sobre 
la comunicación de sus datos personales al Servicio Público de Empleo Estatal, a los 
Organismos  nacionales  y  comunitarios,  a  efectos  del  control  y  justificación  de  las 
actuaciones. s
Undécima.  Cumplimiento de normativa europea. w.
comLuansit apraiart eesn  fvirigmoarn yt elas  ndoerl mpraetisvean qteu eC loan svuesntiiotu syea  ceonm mparotemrieat edne  ag ecsutimónp lyir  elaje ncourcmióant idvae 
ipnrfoogrmraamcaiósn  yc opfuinbalinccidiaaddo psr ecvoisnt asF oennd loas c itEasdtaru ncoturmraaletisv,a .así  como  las  obligaciones  de
Duodécima.  Régimen jurídico.
El presente Convenio es de carácter administrativo y se encuadra en el tipo de 
convenio establecido en la letra b) del apartado 2, del artículo 47 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Cualquier conflicto o controversia que pudiera suscitarse sobre la interpretación o 
ejecución del presente Convenio se resolverá por mutuo acuerdo entre las partes en el 
seno de la Comisión de Seguimiento y, en su defecto, será competente para conocer de 
los mismos el orden jurisdiccional contencioso administrativo.
Decimotercera.  Vigencia y modificación.
El presente convenio se perfecciona con el consentimiento de las partes y resultará 
eficaz una vez inscrito, en el plazo de 5 días hábiles desde su formalización, en el 
Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector 
público estatal, al que se refiere la disposición adicional séptima de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, será publicado en el 
plazo de 10 días hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado».
Tendrá vigencia hasta el 30 de diciembre de 2022 teniendo en cuenta el régimen de 
justificación recogido en la cláusula séptima.
En cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto en el apartado 
anterior, los firmantes del Convenio podrán acordar unánimemente su prórroga, por un 
periodo de hasta cuatro años adicionales, sin que ello suponga un incremento de la 
aportación económica a realizar por el SEPE, permitiendo así trasvases anuales de la 
cofinanciación no utilizada.
La  modificación  del  contenido  del  Convenio  requerirá  acuerdo  unánime  de  los 
firmantes, de conformidad con el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Y, en prueba de conformidad se firma el presente Convenio por duplicado ejemplar, 
en Madrid, a 21 de abril de 2021.–El Director General del Servicio Público de Empleo 
Estatal  del  Ministerio  de  Trabajo  y  Economía  Social,  Gerardo  Gutiérrez  Ardoy.–La 
Directora Gerente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación 
de España, Inmaculada Riera i Reñé.
ANEXO
Descripción de las acciones 2021-2022 para el desarrollo del Programa Formación 
Profesional en la Empresa a través del contrato de formación y aprendizaje
Atendiendo a las funciones que se recogen en la cláusula tercera del presente 
convenio, corresponde a la Cámara realizar las siguientes actividades:
– Organizar la celebración, de al menos, cuatro encuentros territoriales de la Cámara 
de Comercio y el Sepe con el tejido empresarial, en particular de empresas medianas y 
pequeñas, configurados como foros de encuentro y aprendizaje para el intercambio, la 
difusión y el análisis de experiencias, actuaciones y resultados relacionados con el 
empleo joven vinculado al contrato para la formación y el aprendizaje, con los siguientes 
objetivos:
• Presentación y recogida de buenas prácticas relativas al empleo joven vinculado a  oe.
contratos para la formación y el aprendizaje. w.
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• Identificación de necesidades, déficits y propuestas de mejora referidas a la figura
del tutor de empresa. Bc
• Implementación  de  la  formación  inherente  al  contrato  para  la  formación  y  el 
aprendizaje: dificultades y propuestas de mejora en relación con los centros que proveen 
la formación.
• Seguimiento de la inserción laboral de las personas jóvenes a la finalización del 
contrato para la formación y el aprendizaje.
• Divulgación y promoción de las líneas de actuación del Sepe en materia de empleo 
joven y de colaboración con las empresas.
– Realizar un informe sobre el tutor de empresa en los contratos para la formación y 
el aprendizaje, previo análisis de esta figura en diferentes iniciativas de formación que 
cuenten con tutorización de aprendices, que identifique:
• Perfil del tutor de empresa y experiencia profesional.
• Funciones y responsabilidades que tiene el tutor de empresa.
○ Relación con el tutor del centro de formación y la planificación conjunta de la 
formación.
○ Acogida del alumno-aprendiz y tutela de su aprendizaje en el entorno laboral.
• Necesidades  de  formación  y  formación  requerida  para  el  desempeño  de  sus 
funciones.
• Déficits y líneas de mejoras, en particular en empresas pequeñas.