BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63  Lunes 15 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 30093
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
4089 Resolución de 4 de marzo de 2021, de la Universitat de València, por la que 
se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A2), por turno 
libre, sector de administración especial, escala técnica media de informática.
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la 
Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A 
(subgrupo A2), por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica media 
de informática de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 2 puestos 
vacantes del grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector de administración especial, 
escala técnica media de informática mediante el sistema de concurso-oposición. (Oferta 
de empleo público UVEG: 2017).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar 
a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana 
y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en 
los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas que establece esta 
convocatoria.
1.3  El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II y III.
1.4  La adjudicación de los puestos a las personas que superen este proceso selectivo 
se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por éstas en el 
concurso-oposición, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en 
la relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV) y en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE). Esta última 
publicación es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la 
presentación de solicitudes de participación. El resto de resoluciones administrativas 
derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV). e
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes. 89ww
reun2ir.1 lo sP reaqrau isseitro asd smigiutidieanst eesn: estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán
2.1.1  Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros  BOE-A-cable e
de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado en el cual se aplique la libre
circulación de trabajadores o trabajadoras en virtud de tratados internacionales 
establecidos por la Unión Europea y ratificados por España.
Igualmente, pueden participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de 
otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre 
que no estén separados de derecho y sus descendientes, y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa 
edad dependientes.
2.1.2  Haber cumplido dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3  Poseer el título de diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura 
técnica, o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que acabe 
el plazo de presentación de la solicitud de participación.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona deberá estar en 
posesión de la credencial que acredita su homologación.
2.1.4  Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones 
correspondientes al puesto convocado.
2.1.5  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel C1, 
expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV) de la Generalitat 
Valenciana o por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o poseer 
los certificados, títulos o diplomas, convalidados según lo que establece el ACGUV 66/2018, 
por el que se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el 
Servei de Política Lingüística de la Universitat de València y las equivalencias de otros 
títulos, diplomas i certificados.
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.
es/TEr0r99.
2.1.6  No encontrarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones 
públicas.
2.1.7  No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de alguna 
administración u ocupación pública. En el caso de tener la nacionalidad de otro Estado, la 
persona ha de acreditar que no está inhabilitada o en una situación equivalente, ni se 
encuentra sometida a sanción disciplinaria o equivalente que le impida el acceso a la 
función pública en su Estado.
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes 
de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la 
toma de posesión.
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los 
subapartados 2.1.1 al 2.1.7 de esta convocatoria, los cuales se deberán acreditar 
posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Las personas interesadas deberán presentar la solicitud de participación, 
exclusivamente, a través del formulario electrónico de la instancia general que se 
encuentra en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de València (ENTREU) 
en la siguiente dirección electrónica:
https://webges.uv.es/uvEntreuWeb/menu.jsp?idtramite=EXPSOLP2U es
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de  w.
participación y aportación de documentos. 89ww
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En la misma dirección electrónica la Universitat facilita una guía con instrucciones para 
rellenar el formulario de la instancia general, y adjuntar la documentación a presentar por 
la persona solicitante.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud, se 
puede contactar con la Universitat de València:
– Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
solicitud, se puede solicitar ayuda técnica al correo institucional entreu@uv.es.
– Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al Servei 
de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos mediante el correo 
electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de 20 días hábiles, 
contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico de la instancia general al que se 
hace referencia en la base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos:
3.4.1  Una copia del documento nacional de identidad. Las personas que no posean 
la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en estas pruebas, deberán 
adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  Modelo de solicitud de participación específica al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria.
3.4.3  Resguardo del ingreso de los derechos de examen y/o justificante por el cual 
se acogen a la exención o bonificación de tasas (apartado 3.6 de esta convocatoria).
3.4.4  Aquellas personas que soliciten medidas de adaptación deberán adjuntar, 
además del certificado de discapacidad, el dictamen técnico facultativo correspondiente, 
conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  Los derechos de examen serán de 22,50 euros, que se ingresarán en la cuenta 
corriente número ES21.0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander en concepto de: 
«Derechos de examen - Universitat de València».
A dicho importe ya se le ha aplicado la bonificación del diez por ciento por presentación 
telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 de la Ley 20/2017 
de Tasas de la Generalitat Valenciana.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo 
de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable y determinará 
la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la 
Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el pago 
de los derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas con discapacidad igual o superior al 33%. Estas personas 
deberán adjuntar a la instancia general los certificados correspondientes que acrediten la 
condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de Bienestar Social 
u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de  e
categoría especial. Estas personas deberán adjuntar a la instancia general la  bo
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición. 89ww
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3.6.1.4  Las personas que estén en situación de exclusión social. Estas personas 
deberán adjuntar a la instancia general la documentación oficial en vigor que acredite 
dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del 
ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de examen: 
Los miembros de familias numerosas y familias monoparentales de categoría general. 
Estas personas deberán adjuntar a la instancia general la documentación oficial en vigor 
que acredite la citada condición.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse 
exento/a del pago, determinará la exclusión de la persona aspirante.
3.7  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación deberán indicarlo expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud 
de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de adaptación 
requeridas.
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Sin adjuntar este último documento no será posible la concesión de la adaptación 
solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y después de la 
comprobación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la lista 
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular 
alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo 
que establece el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València (ENTREU) en la siguiente dirección electrónica:
https://webges.uv.es/uvEntreuWeb/menu.jsp?idtramite=EXPSOLP2U
En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda de posibles errores 
dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente en 
la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las  e.
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación en  w.b
estas pruebas. 89ww
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4.4  Son causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber presentado debidamente la solicitud de participación telemática.
– No haber adjuntado la copia del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte ilegible.
– No haber adjuntado, en su caso, el justificante del pago de los derechos de examen.
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas.
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. El 
primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución 
del Rectorado de esta Universitat, mediante la cual se apruebe la lista definitiva de 
personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.3  En cada ejercicio las personas aspirantes deberán acreditar su identidad 
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará su exclusión de la 
realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona llega al lugar de 
realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque sea por 
causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador no 
permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas que 
no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se 
haya acabado el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir a 
la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión no 
menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar la 
realización de la siguiente en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG 
(https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) y con carácter meramente informativo, en la página web 
del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de 10 
días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección 
propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas 
por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones oportunas, 
dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona de las pruebas selectivas.
5.7  La Universitat implementará todas las medidas necesarias para facilitar la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación de 
parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, no 
pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su situación 
quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan  e.e
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el  b
derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a  89ww
ttoiedmop coass ora, zlao nreaablliezsa,c ilóon q duee  ldaes bperruáe bsaesr  vteanlodrraád lou gpaorr a enlt eósr gdaen ola  tpéucbnliiccoa cdióen s deele lcac ilóisnta.  Eden 
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pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas aprobadas de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y 
cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará 
en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), 
en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente 
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: 
https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, se 
procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la fase 
de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección 
expondrá la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará 
una lista con el nombre de todas las personas que han superado el proceso selectivo, por 
orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de personas aprobadas 
coincida con el número de puestos convocados.
6.3  Si en la elaboración de la citada lista se produjera un empate entre la puntuación 
de las personas aprobadas, el orden se ha de establecer de la manera siguiente:
1.º  Atendiendo, en su caso, a la puntuación obtenida en el ejercicio de carácter 
práctico.
2.º  Si continúa el empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer 
ejercicio.
3.º   Si, aun así, se mantiene el empate, se atenderá a la puntuación global de la fase 
de oposición y si persiste el empate, este se dirimirá por sorteo.
Séptima.  Relación de personas aprobadas y presentación de documentos.
7.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el 
nombre de las personas aprobadas por orden de puntuación.
7.2  En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación 
en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de la lista con el nombre de las 
personas seleccionadas, estas deberán presentar en el Servei de Recursos Humans 
(PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
7.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
7.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
7.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
nivel C1.
7.2.4  Declaración de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de 
alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada 
fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su Estado. s
7.2.5  Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica  oe.
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, los  w.
reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la  89ww
Univ7e.2rs.6ita t Ldaes V paelèrsnocniaa.s seleccionadas que tengan alguna discapacidad, deberán aportar
ullenv caerr taif iccaadboo d leals ó rtgaarenaos c oqmuep ectoernrtees dpeo nlad caonm au nloidsa dp uaeustótonso mdae  stroabbrea jloa  coabpjeatcoi ddaed  peasrtaa   BOE-A-cable e
convocatoria.
7.2.7  Las personas seleccionadas que hayan disfrutado de la exención o bonificación 
de las tasas deberán presentar fotocopia cotejada con el original de la documentación que 
justifique el motivo de esta.
7.3  Si alguna de las personas seleccionadas no presenta la documentación dentro 
del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los 
documentos presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona 
y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto de ella, sin 
perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
7.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Octava.  Nombramiento de funcionarios o funcionarias.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la 
base séptima de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de los 
requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), mediante la cual las personas que hayan 
superado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.
Novena.  Órgano técnico de selección.
9.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico de 
selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de estas pruebas se ajustará a lo 
dispuesto en la sección quinta del «Reglamento de selección del personal de administración 
y servicios de la Universitat de València» aprobado por Acuerdo del Consell de Govern de 
esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se puede consultar este 
documento a través de este enlace https://go.uv.es/TDf09zq.
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
9.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de 
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad 
entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, el 
artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba 
el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 10/2010 de 
Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
9.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
9.4  Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el personal 
colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del 
tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, o si han 
realizado tareas de preparación de personas opositoras a pruebas selectivas para el mismo 
cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. es
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de  o
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias  89www.
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por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las dudas 
que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en 
los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
9.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo soliciten de 
acuerdo con la base 3.7.
9.7  Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano 
técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av. 
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
9.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
9.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que ha 
superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
9.10  La presidencia del órgano técnico de selección adoptará las medidas oportunas 
para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento 
de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
Décima.  Información respecto de los datos recogidos.
10.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los datos 
facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información facilitada 
exclusivamente por las personas aspirantes con los fines objeto de la convocatoria, así 
como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de los datos facilitados 
serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y/o en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV). Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón Oficial 
de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de 
las reclamaciones planteadas, en su caso, por las personas aspirantes.
10.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
10.3  Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento 
el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su 
tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los 
datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su 
caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado de Protección de 
Datos en la Universitat de València.
10.4  La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para 
cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa 
de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del 
derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en la  e.
dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6. w.
Undécima.  Recursos.
al arCtíocnutlora 1 e2s3t ad ere lsao Lluecyió 3n9, /q2u0e1 5a,g roetcau lras ov ípao atedsmtaintiivsotr adteiv are, psoes picuióend ee nin teel rpploanzeor ,d ceo unnfo mrmees 
contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la
resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el 
plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los órganos de 
la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 4 de marzo de 2021.–La Rectora, P.D. (Resolución de 12 de enero de 2021), 
el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.  Fase de oposición
Constará de tres ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 20 puntos 
y será necesario obtener como mínimo 10 puntos para aprobar cada uno de ellos. Las 
puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
Primer ejercicio (Duración 1 h - 1,5 h, a determinar por el órgano técnico de selección)
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las 
cuales solo una será correcta. Las materias a evaluar en este ejercicio, se compondrán en 
un 30-35% del temario que figura en el anexo II, y en un 65-70% del temario que figura en 
el anexo III.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
N = Nota resultante.
A = Número de aciertos.
E = Número de errores.
d = Número de opciones para cada pregunta.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre veinte puntos, ajustando 
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Segundo ejercicio (Duración 4 horas).
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas, elegidos por la persona aspirante 
de entre cuatro, extraídos al azar por el órgano técnico de selección entre el temario que  s
figura en el anexo III de la convocatoria. oe.
Tercer ejercicio (Duración 3,5 horas). 89ww
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos, de entre tres propuestos por el
óarngeaxnoo I ItIé dcen ilcao c doen vsoeclaetcocriióan., relacionados con el contenido del temario que figura en el
2.  Fase de concurso
Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición.
Los méritos se deberán reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes de participación en estas pruebas.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia profesional. Se valorará el tiempo trabajado en Universidades públicas 
y otras administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 23 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada, en Universidades Públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada, 
en otras Administraciones Públicas.
– 0,08 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas del mismo sector y equivalente 
itinerario profesional al de la plaza convocada.
b)  Titulación académica. Hasta un máximo de cuatro puntos, se obtendrán puntos 
por cada uno de estos títulos:
– Doctorado: 3,5 puntos.
– Máster Oficial: 3 puntos.
– Segundas licenciaturas o grados: 2 puntos.
– Segundas diplomaturas: 1,5 puntos.
– Títulos universitarios de posgrado no oficiales, hasta 1,125 puntos de acuerdo con 
la siguiente escala:
● De 30 créditos ECTS o más, o de 300 horas o más en los títulos antiguos: 1,125.
● De 20 créditos ECTS o más, o de 200 horas o más en los títulos antiguos: 0,75.
● De 10 créditos ECTS o más, o de 100 horas o más en los títulos antiguos: 0,375.
c)  Conocimiento del Valenciano: Hasta un máximo de 4 puntos.
– Nivel C2: 4 puntos.
d)  Idiomas Comunitarios: Hasta un máximo de 8 puntos.
Inglés:
Nivel C2: 5 puntos.
Nivel C1: 4,37 puntos.
Nivel B2: 3,12 puntos.
Nivel B1: 1,87 puntos.
Nivel A2: 0,62 puntos.
Nivel A1: 0,25 puntos.
Francés, alemán, italiano:
Nivel C2: 4 puntos. s
Nivel C1: 3,50 puntos. oe.
Nivel B2: 2,50 puntos. w.
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A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el  BOE-A-cable e
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
1.  La Constitución Española de 1978 (Excepto el Título VIII).
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (Solo títulos I, II y III).
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (Excepto el Título VI).
4.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (solo el 
Título Preliminar, excepto la subsección segunda de la sección tercera, del capítulo II).
5.  El Reglamento de ejecución presupuestaria de la Universitat de València para 2021 
(excluidos los anexos), disponible en el enlace https://links.uv.es/pPLe3Yy.
6.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
7.  Estatutos de la Universitat de València.
8.  Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público (Excepto el Capítulo IV del Título III) y la Ley 10/2010 
de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (Excepto los títulos II y IV).
9.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (excepto los 
capítulos VI y VII).
10.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
1.  Gestión de la atención a clientes y usuarios: centros de contacto, CRM. 
Arquitectura multicanal. Sistemas de respuesta interactiva (IVR). Chatbots. El marco de 
referencia ITIL.
2.  Accesibilidad y usabilidad de las tecnologías, productos y servicios relacionados 
con la sociedad de la información. Diseño Centrado en el Usuario y Experiencia de Usuario 
(UX). Carta de Servicios del Servei d’Informàtica de la Universitat de València.
3.  Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica. 
Real Decreto 3/2010 y Real Decreto 951/2015. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, 
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
4.  Política de seguridad de la información en la utilización de medios electrónicos de 
la Universitat de València. Reglamento de seguridad de la información en la utilización de 
medios electrónicos de la Universitat de València. Reglamento de uso de los recursos 
relacionados con las tecnologías de la información y las comunicaciones de la Universitat 
de València.
5.  Seguridad física y lógica de un sistema de información. Herramientas en 
ciberseguridad. Gestión de incidentes. Informática forense.
6.  Seguridad a nivel de enlace y a nivel de red. Ataques por saturación de la tabla 
CAM. Ataques de DHCP. ARP spoofing e IP spoofing. Protección de los niveles 2 y 3. Red 
Privada Virtual (VPN). Cortafuegos. Sistemas de detección/prevención de intrusiones 
(IDS/IPS).
7.  Seguridad a nivel de aplicación. Cortafuegos y Tecnología WAF. El correo 
electrónico seguro y seguridad en navegadores. Conexiones seguras (SSL/TLS, SSH 
y HTTPS). e.e
8.  Data  Center.  Clasificación  TIER.  Suministro  y  distribución  de  energía.  b
Climatización. Fuentes de energía ininterrumpida. Protección contra incendios y seguridad.  89ww
Elem9.e ntMose ddieo sc odnet rtoral.nsmisión en las redes de comunicaciones. Cables metálicos. Fibra
ópplatniciafic ya ctriaónns. cMeepdtoiores ss iónp htiiclooss.. Sistemas de cableado estructurado, aspectos de diseño y
10.  Redes de área local. Topologías. Estándar IEEE 802.3. Puentes transparentes y 
conmutadores LAN. VLANs, STP, RSTP. Estándar IEEE 802.11: características funcionales 
y técnicas.
11.  Protocolo IP (versión 4 y versión 6). Direcciones, máscaras y subredes. Protocolos 
ARP, ICMP, BOOTP/DHCP. Routers y routing. Protocolo OSPF.
12.  Protocolos del nivel de transporte: UDP y TCP. Protocolos del nivel de aplicación: 
Telnet, DNS, FTP, SMTP, SNMP, HTTP, H323 y SIP.
13.  Sistema Operativo Linux. Configuración y gestión del Sistema. Comandos más 
comunes y programación de scripts. PHP y Bash Scripting.
14.  Windows Server. Conceptos. Active Directory: definición, características y 
estructuras. Estructura en bosque. Controladores de dominio. Servidores de licencias.
15.  Mantenimiento de equipos: mantenimiento preventivo, correctivo y perfectivo. 
Monitorización y gestión de capacidad. Herramientas de código abierto: Nagios, Zabbix, 
Cacti y Munin.
16.  Computación distribuida. Granjas de servidores. Librerías de cálculo científico. 
PVM, MPI. Computación en paralelo. GPUs.
17.  Servidores Web: Apache, IIS y Oracle HTTPS Server (OHS). Configuración y 
mantenimiento.
18.  Arquitecturas de sistemas en alta disponibilidad. Tecnologías Proxy, reverse 
proxy y balanceadores: Nginx y HAProxy.
19.  Modelos de Virtualización de Sistemas y Escritorios. Arquitecturas escalables en 
alta disponibilidad. Despliegue de granjas de Servidores virtualizados. Monitorización y 
Reasignación de recursos en hipervisores. Migración de servidores. Plataformas de 
virtualización. VMware, Xen, OpenNebula y OpenStak. Modelos Cloud. IaaS, PaaS, SaaS.
20.  Servidor de directorio LDAP. OpenLDAP. Características, estructura e integración 
con otros directorios. SSO. Gestión de identidades.
21.  Servidores de aplicaciones: WebSphere Application Server, JBoss, TomCat y 
WebLogic. Características. Conectividad con bases de datos y despliegue de aplicaciones.
22.  Conceptos de sistemas de almacenamiento empresarial SAN/NAS. Niveles de 
protección y redundancia en discos: niveles de RAID sencillos y múltiples (anidados). 
Discos de reserva (hot spare).
23.  Tecnologías Fibre Channel (FC). Topologías. Direccionamiento. El login de 
puertos. El zonnig. Construcción de Fabric extendido.
24.  Salvaguarda de la Información. Sistemas Centralizados de Copias de Seguridad. 
Modelos de servicio. Jerarquías de Backup. Modelos de backup sobre SAN. Políticas de 
Backup. Herramientas: EMC NetWorker (Legato NetWorker).
25.  Oracle. Bases de Datos e Instancias. Tablespaces y datafiles. Estructuras de 
Memoria Internas. Estructuras de procesos. Estructuras externas. Conceptos de Open 
Data. Fuentes de datos. Reutilizadores de datos. Tecnologías.
26.  Conceptos de Big-Data y Analytics. Gestión de Big data: datos y usos. 
Tecnologías. Bases de datos NoSQL.
27.  Fundamentos de Data Warehouse. Estudio de las necesidades. Conceptos 
arquitecturas. Modelización del sistema. Definición modelo meta-datos.
28.  Concepto del ciclo de vida de una aplicación informática y fases. Modelos del 
ciclo de vida. Planificación del desarrollo. Metodologías de desarrollo.
29.  Metodología de gestión de proyectos y desarrollo de aplicaciones. Metodologías 
Ágiles de desarrollo. SCRUM, LEAN, KANBAN.
30.  Desarrollo de aplicaciones con la plataforma Eclipse y en otros entornos  es
open source. o
cSpraoorngg33ar2a1arQ..m:   uaJbAAcempisó,le einJcg teaJeuncarrkiva,oi anmn.se JiT,esU eMn cwntanoievot b.eld o neyg.D   íCpalaoaso c rncdautae rmdl oipdiles radopnedgot  rasvadicetmeiirvólsa oincSosi:n oó menftsJ:wó :Jiv arCaialrevVe,as :S S. ,TCA cGirproiqpIonTuts,,fi   tlSaeudpuceepbt nulvePrceatrser us,J. ei s2obeEnHar.Evsel..e r tLrPsae rymnu gesiueebaranvjsetica  iddosees:     OE-A-2021-4089able en https://www.
web. Acceso a base de datos desde lenguajes de programación: JDBC, Hibernate.
33.  Lenguajes de Programación: SQL y PL/SQL en Oracle. Gestión de paquetes, 
procedimientos y funciones de núcleo. SQL Dinámico. Sentencias DML y DDL en SQL 
Oracle. Optimización del código SQL en bases de datos Oracle.
34.  Arquitectura orientada a servicios (SOA). Servicios Web SOAP. Descripción y 
descubrimiento de servicios. XML y JSON. Modelo de desarrollo de aplicaciones basado 
en microservicios. Arquitectura y soluciones. Despliegue, monitorización y escalado. 
Servicios REST.
35.  Identidad digital y firma electrónica: sistemas basados en certificado electrónico 
y claves concertadas. Herramienta de la Secretaría General de Administración Digital 
(SGAD) Cl@ve: Sistema de identificación electrónica. Plataformas de firma en la nube.
36.  Ley 39/2015 y Ley 40/2015. Implantación en las Universidades. Herramientas de 
la Secretaría General de Administración Digital (SGAD): Solución de registro electrónico 
(SIR/GEISER/ORVE). Notificaciones electrónicas (Notific@). Dirección Electrónica 
Habilitada (DEH). Sistema de Información Administrativa (SIA). Otros registros (Apoder@, 
Habilit@, Represent@).
37.  Ley 39/2015 y Ley 40/2015. Expediente electrónico en las Universidades. 
Herramientas de la Secretaría General de Administración Digital (SGAD): Inside 
(Documentos y expedientes electrónicos vivos), Archive (Expedientes electrónicos 
finalizados) y DIR3 (Directorio común de unidades orgánicas y oficina).
38.  Implantación del Expediente Electrónico en las Universidades. Cuadro de 
clasificación. Expediente electrónico. Documento electrónico. Metadatos. El expediente 
electrónico en los modelos de gestión universitaria de recursos humanos, académico, 
económico e investigación. Plataformas de gestión documental y repositorio digital: 
Documentum, Odilo y Alfresco.
39.  E-learning. Conceptos, herramientas, sistemas de implantación y normalización. 
Contenidos digitales para la docencia. Elementos de generación, servicios de streaming, 
almacenamiento, publicación y distribución. MOOCS y SPOCS. Plataformas LMS (Moodle, 
openEdx), estándares asociados (LTI, SCORM).
40.  Microsoft 365 como herramienta colaborativa. Los sistemas de videoconferencia 
y streaming. Salas Multimedia: sistemas de control y automatización de salas. Gestión y 
distribución de contenido multimedia. Sistemas de codificación y compresión de audio y 
vídeo (H.264, H.265, VP8).
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Órgano Técnico de Selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector:
a)  La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la rectora 
o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
b)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente 
entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el  es
personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria. o
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal de  89www.
osutrpaesr iaodr my idneis tfruanccioionneess  paúnbálliocgaas sd ae  lacu deer plao sc ofunnvcoicoantaorriiaal.es o escalas del mismo grupo o
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son 
las siguientes:
1.  Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5.  Sistema braille de escritura.
6.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En la solicitud de participación se deberá señalar la casilla correspondiente al número 
de la medida o medidas de adaptación que se requieren.