BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 219 Viernes 14 de agosto de 2020 Sec. III.   Pág. 69476
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
9700 Resolución 420/38235/2020, de 14 de julio, de la Secretaría General Técnica, 
por  la  que  se  publica  el  Convenio  con  la  Confederación  Nacional  de 
Asociaciones de Instaladores y Fluidos, para el desarrollo de actividades que 
complementen  la  formación  e  impulsen  el  aprovechamiento  de  las 
capacidades profesionales del personal militar fomentando su incorporación 
al ámbito laboral civil.
Suscrito el 29 de junio de 2020 el Convenio entre el Ministerio de Defensa y la 
Confederación Nacional de Asociaciones de Instaladores y Fluidos (CONAIF) para el 
desarrollo de actividades que complementen la formación e impulsen el aprovechamiento 
de  las  capacidades  profesionales  del  personal  militar  fomentando  su  incorporación 
al  ámbito  laboral  civil,  en  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  el  artículo  48.8  de  la 
Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  procede 
la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho convenio, que figura como 
anexo de esta resolución.
Madrid,  14  de  julio  de  2020.–El  Secretario  General  Técnico,  Emilio  Fernández-
Piñeyro Hernández.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y la Confederación Nacional 
de Asociaciones de Instaladores y Fluidos (CONAIF) para el desarrollo 
de actividades que complementen la formación e impulsen el aprovechamiento 
de las capacidades profesionales del personal militar fomentando su 
incorporación al ámbito laboral civil
En Madrid, a 29 de junio de 2020.
REUNIDOS
De una parte, don Alejo de la Torre de la Calle, Subsecretario de Defensa, según 
nombramiento conferido por Real Decreto 496/2018, de 18 de junio, en representación 
del Ministerio de Defensa, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden DEF/3015/2004, 
de 17 de septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades del Ministerio de 
Defensa en materia de convenios.
Y de otra, don Francisco Alonso Gimeno, Presidente de la Confederación Nacional 
de  Asociaciones  de  Instaladores  y  Fluidos,  elegido  en  la  Asamblea  General 
Extraordinaria Electoral celebrada el día 8 de marzo de 2019, por esta Organización 
Empresarial creada al amparo de la Ley 19/1977, de 1 de abril de Regulación del 
Derecho de Asociación Sindical y Real Decreto 416/2015 de 29 de mayo, sobre depósito 
de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales; registrada con el número 
de expediente 1.989 en la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y  s
Economía Social, y con domicilio social en la Calle de la Antracita, n.º 7 - 2.ª planta, de  e.
Madrid, que actúa en uso de las facultades que le confiere el artículo 31c) de los  w.
vigentes Estatutos. 00ww
Ambas partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad 
para obligarse y convenir, y
EXPONEN
Primero.
Que el artículo 32.3 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes 
de los miembros de las Fuerzas Armadas, dispone que «Se ofrecerán a los miembros de 
las Fuerzas Armadas programas de incorporación a otros ámbitos laborales acordes con 
su empleo, titulaciones, años de servicio e intereses profesionales. Dichos programas se 
implantarán por el Ministerio de Defensa en colaboración con las distintas Administraciones 
Públicas y con el sector privado y se desarrollarán durante la vida activa del militar».
Segundo.
Que el artículo 118.6 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, 
determina  que  «El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones 
públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los 
militares de complemento y de los militares de tropa y marinería».
Tercero.
Que el artículo 21 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, prevé el 
establecimiento de medidas de incorporación laboral para los militares profesionales de 
tropa y marinería, durante su permanencia en el servicio activo, al objeto de facilitarles 
«los medios necesarios de orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al 
mundo  laboral,  al  término  de  su  compromiso  con  las  Fuerzas  Armadas.  Con  este 
propósito se desplegarán acciones de formación ocupacional que complementen los 
perfiles profesionales que faciliten su acceso al empleo. Se desarrollarán programas de 
autoempleo y medidas de apoyo a la viabilidad de estas iniciativas.
El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones  públicas  y 
entidades  privadas  acciones  orientadas  a  la  incorporación  laboral  de  los  militares 
profesionales de tropa y marinería».
Por su parte, el artículo 16.1 de la misma Ley, dispone que «La formación en las 
Fuerzas Armadas garantizará que los militares profesionales de tropa y marinería puedan 
adquirir, actualizar o ampliar sus conocimientos para un mayor desarrollo personal y 
profesional. A tal fin se les facilitará la obtención de titulaciones y acreditaciones del 
sistema educativo general, en especial el título de técnico correspondiente a la formación 
profesional  de  grado  medio,  los  certificados  de  profesionalidad  y  la  mejora  de  su 
cualificación a través de la formación ocupacional».
Cuarto.
Que el artículo 11 del Real Decreto 1399/2018, de 23 de noviembre, por el que se 
desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, atribuye a la Dirección 
General de Reclutamiento y Enseñanza Militar y dentro de ella a la Subdirección General 
de Reclutamiento y Orientación Laboral la función de «Elaborar, proponer y coordinar los 
planes de salidas profesionales del personal de las Fuerzas Armadas».
Quinto. w.b
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lo  que  a  intermediación  laboral  se  refiere,  a  los  militares  profesionales  de  tropa  y
marinería que se encuentren en situación legal de desempleo, durante los dos años 
posteriores a la fecha de baja».
Sexto.
Que el artículo 2 de la Orden Ministerial 30/2018, de 31 de mayo, por la que se 
aprueba el Plan Integral de Orientación Laboral para el personal militar del Ministerio de 
Defensa, establece que es de aplicación a todo el personal militar de las Fuerzas 
Armadas, principalmente a personal militar en servicio activo.
El Plan prestará especial atención al personal militar con una relación de servicios de 
carácter temporal con las Fuerzas Armadas en su tramo cercano a la finalización de 
compromiso de larga duración.
Además, en lo que a medidas específicas de intermediación laboral se refiere, será 
de aplicación al personal militar de tropa y marinería o de complemento cuando se 
encuentre en la situación legal de desempleo, durante los dos años posteriores a su 
fecha de baja en las Fuerzas Armadas.
Séptimo.
Que atender a la demanda socio laboral de formar al personal militar que finaliza su 
compromiso con las Fuerzas Armadas y durante su desarrollo, supone no sólo un incentivo, 
sino  también  un  beneficio  social,  especialmente,  en  atención  al  sacrificio  personal 
y familiar que esta profesión demanda a sus miembros, por su alta disponibilidad y 
especialización.
Octavo.
Que la Confederación Nacional de Asociaciones de Instaladores y Fluidos, es una 
Organización Empresarial sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica y capacidad de 
obrar necesaria para el cumplimento de sus fines que desarrolla su actividad en el 
territorio nacional español, y que tiene entre sus fines: defender, representar y gestionar 
los intereses profesionales, tanto colectivos como individuales de sus miembros ante 
personas;  entidades  públicas  y  privadas  y  singularmente  ante  la  Administración; 
fomentar el progreso de sus miembros mediante la realización de estudios y la difusión 
de los medios para la formación correspondiente; y organizar y mantener servicios para 
apoyar y defender a sus miembros.
Noveno.
Ambas partes consideran de interés establecer mecanismos que canalicen la mutua 
colaboración, permitan un mejor aprovechamiento de los recursos humanos dependientes 
de cada una de ellas, para el desarrollo de actividades y proyectos de interés común, 
destinados a lograr la formación en la excelencia del personal militar, así como otras 
actuaciones  que  permitan  la  incorporación  laboral  de  los  militares  que  vayan  a 
desvincularse voluntariamente de las Fuerzas Armadas y alcanzar la completa identificación 
con la sociedad española mediante la puesta en valor del trabajo de sus miembros.
Por lo expuesto, ambas partes acuerdan suscribir el presente convenio que se regirá 
por las siguientes:
CLÁUSULAS b
PrimEel rao. bjeOtob jedtoe  deels cteo ncvoennvioe.nio  es  establecer  la  colaboración  entre  el  Ministerio
de Defensa, en adelante MINISDEF, y la Confederación Nacional de Asociaciones de
Instaladores  y  Fluidos,  en  adelante  CONAIF,  para  el  desarrollo  de  actividades  que
complementen  la  formación,  promoción  y  adecuación  específica  de  los  militares  a 
puestos de trabajo en la vida civil, para continuar con su vida laboral activa al abandonar 
las Fuerzas Armadas, en adelante FAS, en todo el territorio nacional.
Segunda.  Actuaciones del MINISDEF.
a)  Promover  y  facilitar  la  participación  de  los  candidatos  en  las  acciones  de 
formación que se determinen, relacionadas con el proceso de habilitación de los militares 
para su incorporación al ámbito laboral civil y de la empresa.
b)  Difundir el contenido de la Biblioteca Técnica de CONAIF a la que tendrá acceso 
el personal militar beneficiándose en la adquisición de las publicaciones y programas 
informáticos que la conforman.
c)  Difundir los servicios ofrecidos por la Entidad de Certificación CONAIF-SEDIGAS 
CERTIFICACIÓN, S.L. como vía de acceso que podrá disponer el personal militar a las 
diversas actividades reguladas por los diferentes reglamentos de seguridad industrial.
d)  Difundir las ofertas de empleo, de formación u otras actividades, a través de la 
plataforma SAPROMIL o de los medios internos de información del MINISDEF.
e)  Gestionar  las  autorizaciones  y  los  permisos  necesarios  para  los  militares 
seleccionados en los programas de formación y salidas profesionales que se establezcan.
f)  Designar un interlocutor con CONAIF para el seguimiento del convenio.
Tercera.  Actuaciones de CONAIF.
a)  Difundir entre sus Asociaciones y Federaciones miembro el contenido de este 
convenio, en aras de facilitar la incorporación del personal de las FAS al mercado 
laboral.
b)  Propiciar la identificación por parte de las empresas de las Asociaciones y 
Federaciones miembro de CONAIF, de puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados 
al personal militar objeto de este convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral 
con sujeción a la normativa vigente. Las empresas inscribirán las ofertas de empleo que 
consideren oportunas en la plataforma SAPROMIL (www.sapromil.es).
c)  Facilitar información sobre los cursos de formación programados por CONAIF, a 
través de sus Asociaciones y Federaciones miembro, de las publicaciones y programas 
informáticos de la Biblioteca Técnica de CONAIF; así como de los servicios ofrecidos por 
la Entidad de Certificación CONAIF-SEDIGAS CERTIFICACIÓN, S.L., por si fueran de 
interés para el personal militar al que se refiere este convenio.
d)  Impartir  jornadas  informativas  anuales  en  materia  de  orientación  laboral, 
emprendimiento y autoempleo al personal de las FAS, destinado en cualquier lugar de 
España.
e)  Designar un interlocutor con el MINISDEF para el seguimiento del convenio.
Cuarta.  Desarrollo del convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General 
de  Reclutamiento  y  Orientación  Laboral  del  MINISDEF  y  la  coordinación  de  las 
actividades, a través de la Delegación de Defensa en la Comunidad de Madrid.
El  MINISDEF  y  CONAIF  podrán  citar  la  presente  línea  de  colaboración  en  la 
publicidad  institucional  que  se  relacione  con  las  actividades  objeto  del  convenio, 
utilizando sus logotipos oficiales. s
Ambas partes podrán públicamente difundir las condiciones de este convenio y los  oe.
resultados obtenidos. w.
Quinta.  Financiación.
Este convenio no implica por sí mismo obligación alguna de contenido económico 
para ninguna de las partes.
Sexta.  Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio.
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento 
de las acciones previstas en este convenio, integrada por dos representantes de cada 
institución firmante que se designen, que se constituirá en el plazo máximo de tres 
meses  a  partir  de  que  el  Convenio  adquiera  eficacia,  con  alternancia  anual  de  la 
Presidencia, iniciada por el MINISDEF.
Integrarán la comisión:
– Por parte del MINISDEF, un representante que será designado por la Directora 
General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, entre el personal de la misma Dirección 
General o de los ejércitos, y el otro será personal de la Delegación de Defensa en 
Madrid.
–  Por  parte  de  CONAIF  los  representantes  serán  designados  por  su  Directora 
General.
La comisión mixta será el órgano encargado de la potenciación, seguimiento y 
evaluación de las acciones derivadas de este convenio, así como del arbitraje en caso 
de conflicto.
La comisión mixta deberá reunirse una vez al año, y cuando alguna de las partes lo 
solicite.
Los acuerdos de la comisión mixta se adoptarán por mayoría.
Séptima.  Legislación aplicable.
Este convenio, de naturaleza administrativa, se suscribe de conformidad con lo 
dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Las cuestiones litigiosas que puedan surgir, sin perjuicio de las facultades de la 
Comisión  Mixta  para  resolver  los  problemas  de  interpretación  y  cumplimiento  del 
convenio, serán de conocimiento y competencia del Ordenamiento Jurisdiccional de Io 
Contencioso-Administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Octava.  Modificación del convenio.
La modificación del convenio se realizará por acuerdo unánime de los firmantes.
Novena.  Vigencia.
El presente convenio se perfecciona por la prestación del consentimiento de las 
partes.
Resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e 
Instrumentos de Cooperación del sector público estatal y publicado en el «Boletín Oficial 
del Estado», de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre. e.
Su plazo de vigencia será de 4 años, siendo prorrogable por un período de cuatro  w.b
años adicionales si así lo acuerdan las partes de forma expresa y por escrito mediante la  00ww
smuísncimripac dióen u dne m leas c ao rlare fsinpaolnizdaiecniótne  daedle pnladzao d dee  pvriógrernocgiaa .al convenio con una antelación
Décima.  Causas de extinción.
Son causas de extinción y resolución del convenio las establecidas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente convenio en dos 
ejemplares originales, igualmente válidos, en el lugar y fecha arriba indicada.–Por el 
Ministerio de Defensa, el Subsecretario de Defensa, Alejo de la Torre de la Calle.–Por la 
Confederación  Nacional  de  Asociaciones  de  Instaladores  y  Fluidos,  el  Presidente, 
Francisco Alonso Gimeno.