BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 97 Viernes 23 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 46616
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6513 Resolución  de  13  de  abril  de  2021,  de  la  Universidad  Complutense  de 
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos 
docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de 
diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de 
octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes 
universitarios (en lo sucesivo RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en el artículo 85.1 de 
los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por Decreto 32/2017, 
de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (en adelante EUCM) y 
en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios, aprobada 
por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio de 2017 (en adelante RCA-UCM),
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad  de  Madrid»  de  18  de  octubre  de  2018),  y  como  consecuencia  de  la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 28 
de agosto de 2018, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en 
virtud de las altas y bajas producidas en el año 2017,
Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de 
Gobierno de esta Universidad, en su reunión celebrada el día 23 de marzo de 2021, 
convocar a concurso 1 plaza de turno libre y 1 plaza de promoción interna que se 
detallan en el anexo I de la presente Resolución, con sujeción a las siguientes
Bases
1. Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en la 
RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las 
demás normas de carácter general que resulten de aplicación.
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales.
a)  Nacionalidad.  Ser  español.  No  obstante,  podrán  participar  en  igualdad  de  s
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la  e.
Unión Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados  w.
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea  13ww
de aTpalimcabciéiónn p lao dlirbárne  pcairrctuiclaipcaiór ne ld ceó tnraybuagjea ddoer eloss. españoles y de los nacionales de otros
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siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad dependientes.
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo,  deberá  acreditarse  la  nacionalidad,  así  como  en  su  caso,  el  vínculo  de 
parentesco, y la dependencia.
b)  Poseer  la  capacidad  funcional  para  el  desempeño  de  las  tareas 
correspondientes a Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de 
la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial  para  empleos  o  cargos  públicos  por  resolución  judicial,  para  el  acceso  a 
Cuerpos o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos.
2.2.1  Plazas de turno libre:
a)  Podrán  presentarse  quienes  hayan  obtenido  la  acreditación  para  el  cuerpo 
docente  universitario  de  que  se  trate  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Real 
Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional 
para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
b)  Asimismo,  podrán  presentarse  quienes  resultaran  habilitados  o  habilitadas 
conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se 
regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios 
docentes  universitarios  y  el  régimen  de  los  concurso  de  acceso  respectivos.  Se 
entenderá que los habilitados y habilitadas para Catedrático o Catedrática de Escuela 
Universitaria lo están para Profesor o Profesora Titular de Universidad.
c)  De  acuerdo  con  el  párrafo  primero  del  artículo  62.2  de  la  LOU  podrán 
presentarse a los concursos de acceso a plazas de Profesor Titular de Universidad y de 
Catedrático de Universidad los funcionarios de los Cuerpos de Profesores Titulares de 
Universidad y de Catedráticos de Universidad, respectivamente.
No podrán participar quienes se hallen incursos en la prohibición contenida en el 
artículo 9.4 del RD1313/2007, es decir, los que habiendo obtenido una plaza tras un 
concurso de acceso a cuerpos docentes universitarios en otra universidad no la hubieran 
desempeñado, al menos, durante dos años.
2.2.2  Plazas de promoción interna:
De acuerdo con el párrafo segundo del artículo 62.2 de la LOU, podrán participar los 
funcionarios de carrera del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad que hayan 
prestado,  como  mínimo,  dos  años  de  servicios  efectivos  bajo  dicha  condición.  Los 
funcionarios que participen en estos concursos tendrán que estar acreditados para el 
cuerpo docente de Catedráticos de Universidad de conformidad con lo establecido en el 
Real Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso 
a los cuerpos docentes universitarios. e.e
3. Solicitudes 13ww
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  los  concursos  de  acceso,  remitirán  la
ccourarleqsupieornad dieen tleo s sporloiccietuddim  aiel nRtoesc etosrt adbele cliad oUs neivne ersl iadratídc uCloo 1m6p.4lu tdeen slae  Ldeey  3M9a/2d0ri1d5, , pdoerl 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en lo sucesivo
LPACAP), en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la 
publicación  de  la  presente  convocatoria  en  el  Boletín  Oficial  del  Estado,  mediante 
instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se acompaña en el anexo II 
(disponible en la dirección web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2 ), junto con 
los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos para participar en el 
presente concurso:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad.
b)  Certificaciones  en  las  que  se  acredite  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos que señala la base 2.2.
El  correo  electrónico  aportado  en  la  solicitud  se  podrá  utilizar  a  efectos  de 
comunicación con los interesados.
3.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la 
cantidad de 30,05 Euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia 
bancaria  deberá  ser  efectuado  en  BANKIA,  en  la  cuenta  número 
ES9420385837906000614282,  indicando  el  N.º  de  concurso  e  incluyendo  el  texto 
«Universidad Complutense. Derechos de examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Listas provisionales.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una Resolución, 
en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de 
admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las listas completas de admitidos y 
excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión, se 
publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el 
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador (Av. Séneca, 2- 28040 Madrid) y 
en la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2
Contra  dicha  Resolución,  los  interesados  podrán  presentar  reclamación  ante  el 
Rector, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2  Listas definitivas.
Finalizado  el  plazo  de  reclamaciones  y  resueltas  las  mismas,  el  Rector  dictará 
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se 
publicará  en  la  forma  anteriormente  establecida.  Contra  esta  Resolución  se  podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
5. Comisiones
La composición de las comisiones es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/ e.
funcionarios-de-carrera-2). w.b
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se  13ww
estaLráas a  Cloo mpriesivoinsetos  edne bloesr áanr tíccounlostsit u6i rys e7  ddeen ltaro R dCeA lo-Us CtrMes. meses siguientes a la fecha de
dpuefbinlicitaivcaiós n ded e aespstiraa nctoens voacdamtoitridiao se ny  eelx cBluOidEo sy.  dPeasrpau éesllo ,d ee l laP rpeusbidliecnatceió ntit udlaer  ldaes  lcisatdaas 
comisión, realizadas las consultas pertinentes con los restantes miembros, dictará resolución
convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto de constitución 
de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con una antelación 
mínima de diez días hábiles.
En  el  acto  de  constitución,  la  Comisión  fijará  y  hará  público,  antes  del  acto  de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del Currículum Vítae según los 
criterios indicados en el anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede obtener 
en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los límites 
estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en cada 
criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6. Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará 
resolución  convocando  a  todos  los  candidatos  admitidos  para  realizar  el  acto  de 
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá 
ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha del 
acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a)  Currículum Vítae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente,  y  el  historial  investigador  del  candidato  (los  méritos  alegados  habrán  de 
reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias).
b)  Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes a desarrollar especificadas 
en  la  convocatoria.  En  otro  caso,  estará  relacionado  con  las  materias  asignadas  al 
departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión recomendada: 50 páginas) 
señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la organización temporal, los hitos 
fundamentales así como la metodología docente y bibliografía recomendada comentada.
c)  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto  con  esta  documentación,  los  candidatos  presentarán  un  ejemplar  de  las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el Currículum Vítae.
Los  candidatos  que  no  presenten  la  documentación  estipulada  decaerán  en  su 
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación 
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se 
hará pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los 
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la  e.e
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los  b
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación  13ww
presLean tparduae bpao r cloosm deenmzaársá  aesnp ieral nptelasz.o máximo de diez días hábiles, a contar desde el
esing ulioesn teq uael  dceol naccutorr ad eu pnr eúsneicnota cciaónnd. iNdoa toob astl aancteto,  edne e lp sreuspeunetsatcoi ódne,  aeqsuteel loúslt icmoon cpuorsdorás 
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7. Desarrollo y resolución del concurso
7.1  Valoración del Currículum Vítae.
La Comisión hará una valoración del Currículum Vítae de cada candidato según el 
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base quinta 
de la presente convocatoria.
7.2  Valoración de la Prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se desarrollará 
en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra adscrita la plaza. 
Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de conocimiento de 
adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de 60 minutos para cada candidato. 
Seguidamente, la Comisión debatirá con cada candidato por un tiempo máximo de 120 
minutos sobre su historial académico y acerca de las materias propias de su especialidad y 
de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado 
a los criterios especificados en el anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública 
se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno 
de los miembros de la Comisión.
7.3  Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la 
puntuación del Currículum Vítae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un 
peso del 60% al Currículum Vítae y un peso del 40% a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se produjesen 
empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la valoración del 
Currículum Vítae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
7.4  Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión 
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica 
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la 
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el anexo IV y en 
la prueba, así como su valoración global.
8. Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una relación 
de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su nombramiento que 
vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada candidato, y sin que pueda 
exceder  en  la  propuesta  el  número  de  plazas  convocadas  a  concurso.  La  Comisión 
Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los resultados de la evaluación de 
cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4, en el tablón de anuncios del lugar 
en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos meramente informativos, en la página 
web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2. e.e
En ningún caso, la Comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de aquellos  b
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos. 13ww
de nEol  pcroonvcisuirósno  dpeo dlar áp lcaoznac cluoinr vcoocna dlaa .propuesta de la Comisión, debidamente motivada,
SecFreintaarliioz addea  llaa  macistumaac ióenn trdeeg alará  Ceonm eisli óSne, rveinc iolo sd ec iGnceossti ódní adse  hPábeirlseosn asilg uDioecnetenste,  eel 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La  reclamación  será  valorada  por  la  Comisión  regulada  en  el  artículo  10  del 
RD 1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro 
de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el 
art 16.4 de la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia  del  Título  de  Doctor  y,  en  su  caso,  fotocopia  del  Certificado  de 
Acreditación.
b)  Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas correspondientes a Profesor de Universidad
c)  Declaración  responsable  de  no  haber  sido  separado  mediante  expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos 
constitucionales  o  estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas  y  no  hallarse  en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, también tendrá que aportar declaración responsable de no hallarse inhabilitado o 
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán 
exentos de presentar  los  documentos reseñados en  los apartados b y c debiendo 
presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su 
condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, 
excepto quienes sean funcionarios de la Universidad Complutense.
10. Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la 
plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento, así como su número en la 
Relación de Puestos de Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el 
BOCM, y comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate, con los derechos y deberes que le son propios. es
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer  w.
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo  13ww
pdueb lMicaadcrióidn,.  Neno  oebl sptalanzteo,  yd es ind opse rjmuiecsioe sd,e  cqounet asdeo sp udeedsad eej eercl itadría c usaiglquuieienrt eo traol  qduee  ssue 
elas tUimCeM p, reonc eedl epnlatez,o p duee duen o mpteasr,s ec opnotra dinot edrepsodnee re rle dcíuar ssoig dueie rnetpeo asli cdióen s aun pteu belli cRaecciótonr,  edne   BOE-A-cable e
cuyo  caso  no  podrá  interponer  el  recurso  contencioso-administrativo  anteriormente 
mencionado  en  tanto  no  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en 
los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 13 de abril de 2021.–El Rector, P.D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el 
Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
ANEXO I
Plaza de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad
1.  Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Derecho  Administrativo».  Departamento:  Derecho  Administrativo.  Facultad  de 
Derecho. Actividades docentes a desarrollar: «Derecho Comunitario». Perfil investigador: 
«Derecho de la Unión Europea». N.º de concurso: 21031.
Plaza de promoción interna
Cuerpo: Catedráticos de Universidad
1.  Una plaza de Catedrático de Universidad del área de conocimiento: «Física 
Aplicada».  Departamento:  Física  de  Materiales.  Facultad  de  Ciencias  Físicas. 
Actividades  docentes  a  desarrollar:  «Cualquier  asignatura  del  Departamento».  Perfil 
investigador:  «Síntesis  y  propiedades  físicas  locales  de  nanomateriales 
semiconductores». N.º de concurso: 21032-P.
ANEXO II 
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 
Convocada/s a concurso de acceso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa 
Universidad, solicito ser admitido como aspirante para su provisión: 
I. DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO 
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:                                                                             Centro:  
Fecha de Resolución de convocatoria:                                                BOE: 
Nº de Concurso:  
II. DATOS PERSONALES 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
     
DNI/ Pasaporte  Nacionalidad 
   
Fecha nacimiento  Localidad  Provincia 
     
Domicilio  Teléfono  Correo electrónico 
     
Municipio  Provincia  Código Postal 
     
En caso de ser funcionario de carrera: 
Fecha 
Denominación Cuerpo  Organismo   Nº Registro  Personal 
ingreso 
   
       
 
                        Servicio Activo 
Situación: 
                           Excedencia                 Servicios especiales      Otras 
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA 
  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad 
  Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2 
  Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen 
  Otros documentos: 
 
 
El abajo firmante, Don/Doña 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso  de acceso a la/s plaza/s de                                                en el 
área de conocimiento de  
 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los 
datos consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria 
anteriormente referida y todas las necesarias para el acceso a la Función Pública. 
             En Madrid, a  
 
  s
              Firmado:  e.
  w.
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID  13ww
AFIn icfnaoadrlémimdaaicdcia:ó  G n+e bsintáifósoinc… ad e d pee  rpsornoatel cdcoiócenn dtee e d iantvoess tdigeal dtorra. tEaxmpieedniteon:t eP peresrosonnala lD. Eocveanlutea c ieó nIn dvee smtiégraitdoosr .d Roceesnptoens.s aEbvlea:l uVaiccieórnr edcet olraa adcot idveid Oadrd enación
icnevsieosntiegsa d+oirnaf o+…infDo…ere Lchegoist:i mAaccceiódne:r ,E rjeecctuifcicióanr  yd es ucpornitmraitro l.o Os bdlaitgoasc, iaósní  lceogmalo;  omtirsoisó nd eerne cihnotesr,é cso pmúob lsiceo e x p+liincfao e…n  lDa einstfionramtaarciioósn:  Sade ipciroenvaéln+ info…
IInnffoo.rAmdaicci.óPnD aI.dOicrdio.Anacla:d Peumeidcea .cpodnf sultarla con detalle en nuestra página web: https://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2020-01-29-
 
 
ANEXO III
COMPOSICIÓN DE LAS COMISIONES
Plaza de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (TU)
1.  N.º de concurso: 21031
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente. ALONSO GARCÍA. RICARDO. CU UCM.
Suplente. CARLÓN RUIZ. MATILDE. CU UCM.
Secretaria. MUÑOZ GUIJOSA. MARÍA ASTRID. TU UCM.
Suplente. SARMIENTO RAMÍREZ-ESCUDERO. DANIEL. TU UCM.
Vocal. CANO CAMPOS. TOMÁS. CU UCM.
Suplente. BOUAZZA ARIÑO. OMAR. TU UCM.
Vocal. DESDENTADO DAROCA. EVA. CU UNIVERSIDAD DE ALCALÁ.
Suplente. CHINCHILLA MARÍN. CARMEN. CU UNIVERSIDAD DE ALCALÁ.
Vocal. PLAZA MARTÍN. MARÍA DEL CARMEN. TU UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA.
Suplente. GÓMEZ-FERRER RINCÓN. RAFAEL. TU UNED.
Plaza de promoción interna
Cuerpo: Catedráticos de Universidad (CU)
1.  N.º de concurso: 21032-P
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente. BRITO LÓPEZ. RICARDO. CU UCM.
Suplente. RODRÍGUEZ PARRONDO. JUAN MANUEL. CU UCM.
Secretaria. RANCHAL SÁNCHEZ. ROCIO. CU UCM.
Suplente. LUCÍA MULAS. MARÍA LUISA. CU UCM.
Vocal. SEFRIOUI KHAMALI. ZOUHAIR. CU UCM.
Suplente. KHAYET SOUHAIMI. MOHAMED. CU UCM.
Vocal. GARCÍA MARTÍNEZ. JOSÉ ÁNGEL. CU UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO.
Suplente. EXPÓSITO PAJE. SANTIAGO. CU UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA.
Vocal. CROS STÖTTER. ANA. CU UNIVERSIDAD DE VALENCIA .
Suplente. NÓ SÁNCHEZ. MARÍA LUISA. CU UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO.
ANEXO IV
Criterios de valoración del Currículum Vítae
1.  Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de 
este apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
2.  Criterio General: Actividad investigadora.  La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser 
inferior a la establecida en el criterio 1.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su 
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza 
objeto de concurso.
– Ponencias y comunicaciones a congresos.
– Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación.
– Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación.
– Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.
–  Patentes  y  productos  con  registro  de  propiedad  intelectual,  transferencia  de 
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
3.  Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y 
tecnológica; actividad profesional.  La puntuación máxima que se puede obtener en este 
criterio estará comprendida entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
–  Desempeño  de  cargos  de  responsabilidad  en  gestión  universitaria  pública 
recogidos  en  los  estatutos  de  las  universidades,  o  que  hayan  sido  asimilados,  u 
organismos públicos de investigación durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de 
las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
–  Otros  méritos  relacionados  con  la  experiencia  en  gestión  y  administración  s
educativa, científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá  oe.
superar el 10% de la asignada al criterio general). w.
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presentación de instancias.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
–  El  interés  y  relevancia  del  proyecto  investigador  acorde  a  las  actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.