BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 91 Viernes 16 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 43899
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6091 Resolución de 29 de marzo de 2021, de la Universitat de València, por la que 
se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A (Subgrupo A2), por el 
turno  libre,  sector  de  administración  especial,  Escala  Técnica  Media  de 
Asesoramiento Lingüístico.
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de 
la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A 
(subgrupo A2), por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica media 
de asesoramiento lingüístico de la Universitat de València, de conformidad con las 
siguientes 
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto 
vacante del grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector de administración especial, 
escala técnica media de asesoramiento lingüístico mediante el sistema de concurso-
oposición. (Oferta de empleo público UVEG: 2017).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se debe 
ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat 
Valenciana  y  la  normativa  específica  universitaria  recogida  en  la  Ley  Orgánica  de 
Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas 
que establece esta convocatoria.
1.3  El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II y III.
1.4  La adjudicación del puesto a la persona aspirante que supere este proceso 
selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por las personas 
aprobadas en el concurso-oposición, siempre que reúna los requisitos determinados 
para este puesto en la relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV) y en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).  Esta última 
publicación es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la  s
presentación de solicitudes de participación. El resto de resoluciones administrativas  oe.
derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el «Diari Oficial de la  w.
Generalitat Valenciana» (DOGV). 2021-6091n https://ww
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para  ser  admitidas  en  estas  pruebas  selectivas,  las  personas  aspirantes 
deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1  Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros 
de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado en el cual se aplique la libre 
circulación  de  trabajadores  o  trabajadoras  en  virtud  de  tratados  internacionales 
establecidos por la Unión Europea y ratificados por España.
Igualmente, pueden participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de 
otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, 
siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de esa edad si son dependientes.
2.1.2  Haber cumplido dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3  Poseer el título de diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura 
técnica, o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que acabe 
el plazo de presentación de la solicitud de participación.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona aspirante deberá 
estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
2.1.4  Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones 
correspondientes al puesto convocado.
2.1.5  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel C2, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la 
Generalitat  Valenciana  o  por  el  Servei  de  Política  Lingüística  de  la  Universitat  de 
València,  o  poseer  los  certificados,  títulos  o  diplomas,  convalidados  según  lo  que 
establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento 
de valenciano que expide el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València y 
las equivalencias de otros títulos, diplomas i certificados.
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/
TEr0r99.
2.1.6  No  encontrarse  inhabilitado/a  penalmente  para  el  ejercicio  de  funciones 
públicas.
2.1.7  No  haber  sido  separado/a,  mediante  expediente  disciplinario,  de  alguna 
administración u ocupación pública. En el caso de tener la nacionalidad de otro Estado, 
la  persona  aspirante  ha  de  acreditar  que  no  está  inhabilitada  o  en  una  situación 
equivalente, ni se encuentra sometida a sanción disciplinaria o equivalente que le impida 
el acceso a la función pública en su Estado.
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el 
momento de la toma de posesión.
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los 
subapartados  2.1.1  al  2.1.7  de  esta  convocatoria,  los  cuales  se  deberán  acreditar 
posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación. s
3.1  Las  personas  interesadas  deberán  presentar  la  solicitud  de  participación,  w.b
exclusivamente,  a  través  del  formulario  electrónico  de  la  instancia  general  que  se  91ww
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menu.jsp?idtramite=EXPSOLP2U
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y aportación de documentos.
El enlace a la solicitud de participación estará operativo a partir del día siguiente a la 
publicación de la convocatoria en el BOE, en la página web del Servei de Recursos 
Humans PAS, «Pruebas selectivas», «Turno libre» (https://go.uv.es/A80tRyO), dentro del 
apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En la misma dirección electrónica la Universitat facilita una guía con instrucciones 
para  rellenar  el  formulario  de  la  instancia  general,  y  adjuntar  la  documentación  a 
presentar por la persona solicitante.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
– Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
solicitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es.
– Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos mediante el 
correo electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de 20 días hábiles, 
contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico de la instancia general al que se 
hace referencia en la base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos:
3.4.1  Una copia del documento nacional de identidad. Las personas aspirantes que 
no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en estas pruebas, 
deberán adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  Modelo de solicitud de participación específica al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria.
3.4.3  Resguardo del ingreso de los derechos de examen y/o justificante por el cual 
se acogen a la exención o bonificación de tasas (apartado 3.6 de esta convocatoria).
3.4.4  Aquellas personas aspirantes que soliciten medidas de adaptación deberán 
adjuntar,  además  del  certificado  de  discapacidad,  el  dictamen  técnico  facultativo 
correspondiente, conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  Los derechos de examen serán de 22,50 euros, que se ingresarán en la cuenta 
corriente número ES21.0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander en concepto de: 
«Derechos de examen - Universitat de València».
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo 
de  presentación  de  solicitudes  se  considerará  incumplimiento  insubsanable  y 
determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la 
Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el 
pago de los derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen: b
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3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  a  la  instancia  general  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.6.1.4  Las personas aspirantes que estén en situación de exclusión social. Estas 
personas deberán adjuntar a la instancia general la documentación oficial en vigor que 
acredite dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar 
social del ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de 
examen:
Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de  categoría 
general. Estas personas deberán adjuntar a la instancia general la documentación oficial 
en vigor que acredite la citada condición.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse 
exento/a del pago, determinará la exclusión de la persona aspirante.
3.7  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado  correspondiente  de  la 
solicitud de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de 
adaptación requeridas.
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Sin adjuntar este último documento no será posible la concesión de la adaptación 
solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y después de la 
comprobación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en 
esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo  con  lo  que  establece  el  art.  68  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València (ENTREU) en la siguiente dirección electrónica: e.
https://webges.uv.es/uvEntreuWeb/menu.jsp?idtramite=EXPSOLP2U 91ww
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además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de 
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer 
ejercicio. Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» 
(DOGV).
4.4  Son causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber presentado debidamente la solicitud de participación telemática.
– No haber adjuntado la copia del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte ilegible.
– No haber adjuntado, en su caso, el justificante del pago de los derechos de 
examen.
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas.
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. 
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la 
resolución  del  Rectorado  de  esta  Universitat,  mediante  la  cual  se  apruebe  la  lista 
definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.3  En  cada  ejercicio,  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad 
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona aspirante determinará su 
exclusión de la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir 
a la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas aspirantes.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar la 
realización de la siguiente en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG 
(https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) y con carácter meramente informativo, en la página 
web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano  e
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los  bo
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le  91ww
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verificaciones oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona 
de las pruebas selectivas.
5.7  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la 
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. 
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando 
acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas aprobadas de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y 
cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará 
en  el  tablón  oficial  de  anuncios  electrónicos  de  la  UVEG  (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la 
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección 
expondrá  la  relación  definitiva  de  personas  aprobadas  por  orden  de  puntuación  y 
elaborará una lista con el nombre de todas las personas aspirantes que han superado el 
proceso selectivo, por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de 
personas aprobadas coincida con el número de puestos convocados.
6.3  Si  en  la  elaboración  de  la  citada  lista  se  produjera  un  empate  entre  la 
puntuación de las personas aprobadas, el orden se ha de establecer de la manera 
siguiente:
1.º  Atendiendo, en su caso, a la puntuación obtenida en el ejercicio de carácter 
práctico.
2.º  Si continúa el empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer 
ejercicio.
3.º  Si, aun así, se mantiene el empate, se atenderá a la puntuación global de la 
fase de oposición y si persiste el empate, este se dirimirá por sorteo.
Séptima.  Relación de la persona aprobada y presentación de documentos.
7.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el 
nombre de la persona aprobada.
7.2  En  el  plazo  de  20  días  hábiles,  contados  desde  el  día  siguiente  de  la  s
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de la lista con el  oe.
nombre de la persona seleccionada, ésta deberá presentar en el Servei de Recursos  w.
Hum7a.2n.s1  (PCASer)t idfiec aedsota  dUen ivnearcsimitaiet nlat os igeuxipeendteid doo cpuomr eenl tarecgióisnt:ro civil correspondiente o  2021-6091n https://ww
fotoc7o.2p.i2a  deFlo DtoNcIo op iaN IcEo.tejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta
convocatoria.
7.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
nivel C2.
7.2.4  Declaración de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, 
de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si la persona seleccionada fuera 
nacional  de  otro  Estado  comunitario,  deberá  presentar  una  declaración  de  no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su Estado.
7.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, 
los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la 
Universitat de València.
7.2.6  Si la persona seleccionada tiene alguna discapacidad, deberá aportar un 
certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para 
llevar  a  cabo  las  tareas  que  corresponda  al  puesto  de  trabajo  objeto  de  esta 
convocatoria.
7.2.7  Si la persona seleccionada ha disfrutado de la exención o bonificación de las 
tasas deberá presentar fotocopia cotejada con el original de la documentación que 
justifique el motivo de esta.
7.3  Si la persona seleccionada no presenta la documentación dentro del plazo 
indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos 
presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona y la 
nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto de ella, sin 
perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
7.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Octava.  Nombramiento de funcionario o funcionaria.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en 
la base séptima de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento 
de los requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará 
en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), mediante la cual la persona 
que haya superado estas pruebas selectivas será nombrada funcionario o funcionaria de 
carrera.
Novena.  Órgano técnico de selección.
9.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico de 
selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de estas pruebas se ajustará a lo 
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  «Reglamento  de  selección  del  personal  de 
administración y servicios de la Universitat de València» aprobado por Acuerdo del 
Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través de este enlace https://go.uv.es/TDf09zq. s
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma  oe.
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. w.
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la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el  Bc
cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
9.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
9.4  Las personas que componen el  órgano técnico  de selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas 
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a 
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
9.5  Previa  convocatoria  de  la  presidencia,  se  constituirá  el  órgano  técnico  de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidos 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
9.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas aspirantes que lo 
soliciten de acuerdo con la base 3.7.
9.7  Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano 
técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av. 
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
9.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas  pruebas  tendrán  la  categoría  que  para  estos  casos  determine  la  legislación 
vigente.
9.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que ha 
superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
9.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea 
procedente.
Décima.  Información respecto de los datos recogidos.
10.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los 
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información 
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la  e.
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con  w.b
lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de  91ww
«loDsi adrai toOsf icfaiacli litdaed osla  seGreánne praulbitlaict adVoasle necni aenl aB»o l(eDtíOn GOVfi)c. ialA dseiml iEssmtaod, od (icBhOoEs ) dya/oto esn  seel 
dpeulb ltirciabruánna le np aerla T alab lórens Oolfuicciiaóln d ed ela  lUasn ivreecrslaitmata dceio nVeaslè npclaian tye asdea cse, deenrá nsu a  cloass om, iepmorb rloass 
personas aspirantes.
10.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
10.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la 
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de 
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado 
de Protección de Datos en la Universitat de València.
10.4  La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para 
cualquier  información,  sugerencia,  petición  de  ejercicio  de  derechos  y  resolución 
amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin 
perjuicio  del  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la  autoridad  de  control 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Undécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
València, 29 de marzo de 2021.–La Rectora, P.D. (Resolución de 12 de enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.  Fase de oposición.
Constará de tres ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 20 puntos 
y será necesario obtener como mínimo 10 puntos para aprobar cada uno de ellos. Las 
puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
Primer  ejercicio  (Duración  1h  –  1,5  h,  a  determinar  por  el  órgano  técnico  de 
selección).
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las  e.
cuales solo una será correcta. Las materias a evaluar en este ejercicio, se compondrán  w.
en un 30-35% del temario que figura en el anexo II, y en un 65-70% del temario que  91ww
figura en el anexo III.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
N = Nota resultante.
A = Número de aciertos.
E = Número de errores.
d = Número de opciones para cada pregunta.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre veinte puntos, ajustando 
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Segundo ejercicio (Duración 4 horas).
Consistirá  en  el  desarrollo  por  escrito  de  dos  temas,  elegidos  por  la  persona 
aspirante de entre cuatro, extraídos al azar por el órgano técnico de selección entre el 
temario que figura en el anexo III de la convocatoria.
Tercer ejercicio (Duración 3,5 horas).
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos, de entre tres propuestos por el 
órgano técnico de selección, relacionados con el contenido del temario que figura en el 
anexo III de la convocatoria.
2.  Fase de concurso.
Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición.
Los méritos se deberán reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes de participación en estas pruebas.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia profesional.
Se valorará el tiempo trabajado en Universidades públicas y otras administraciones 
públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 23 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada, en Universidades Públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada, 
en otras Administraciones Públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
b)  Titulación Académica.
Hasta un máximo de cuatro puntos, se obtendrán puntos por cada uno de estos  o
títulos: 91www.
––  MDoácsttoerra Odofic: i3a,l5:  3p upnutnotso.s.
––  SSeegguunnddaass  ldicipelnocmiaattuurraass :o 1 g,5ra pduonst:o 2s .puntos. BOE-A-cable e
– Títulos universitarios de posgrado no oficiales, hasta 1,125 puntos de acuerdo con 
la siguiente escala:
De 30 créditos ECTS o más, o de 300 horas o más en los títulos antiguos: 1,125.
De 20 créditos ECTS o más, o de 200 horas o más en los títulos antiguos: 0,75.
De 10 créditos ECTS o más, o de 100 horas o más en los títulos antiguos: 0,375.
c)  Conocimiento del Valenciano: Hasta un máximo de 4 puntos.
– Nivel C2: 4 puntos.
* Atendiendo la singularidad del puesto de trabajo convocado, ya que las bases de la 
convocatoria, apartado 2.1.5, se contempla como requisito de acceso a las pruebas 
selectivas: poseer el conocimiento de valenciano nivel C2, no se valora como mérito el 
apartado de conocimiento de valenciano y por tanto, queda reducido el apartado de 
concurso en 4 puntos.
d)  Idiomas Comunitarios: Hasta un máximo de 8 puntos.
Inglés:
Nivel C2: 5 puntos.
Nivel C1: 4,37 puntos.
Nivel B2: 3,12 puntos.
Nivel B1: 1,87 puntos.
Nivel A2: 0,62 puntos.
Nivel A1 0,25 puntos.
Francés, alemán, italiano:
Nivel C2: 4 puntos.
Nivel C1: 3,50 puntos.
Nivel B2: 2,50 puntos.
Nivel B1: 1,50 puntos.
Nivel A2: 0,50 puntos.
Nivel A1: 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
1.  La Constitución Española de 1978 (excepto el Título VIII).
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (solo títulos I, II y III).
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (excepto el Título VI).
4.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (solo el 
Título Preliminar, excepto la subsección segunda de la sección tercera, del capítulo II).
5.  El  Reglamento  de  ejecución  presupuestaria  de  la  Universitat  de  València 
para 2021 (excluidos los anexos), disponible en el enlace https://links.uv.es/pPLe3Yy.
6.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. s
7.  Estatutos de la Universitat de València. oe.
8.  Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la  w.
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (excepto el Capítulo IV del Título III) y la  91ww
Ltíetuyl o1s0 I/I2 y0 I1V0) .de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (excepto los
los c9a. pítLueloys 3 V1I/ 1y9 V9I5I),. de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (excepto  BOE-A-cable e
10.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
1.  Sociolingüística y sociología de la lengua. Psicología social de la lengua. La 
sociolingüística catalana.
2.  La lengua y la estructura social. Variables sociales: clase, edad, sexo, etnicidad y 
nacionalidad, redes sociales y lengua.
3.  El multilingüismo y el contacto de lenguas. La interferencia y la transferencia 
lingüísticas. Otros fenómenos y cambios inducidos por el contacto interlingüístico.
4.  Multilingüismo social y plurilingüismo individual. Gestión del multilingüismo en 
situaciones de substitución lingüística. Plurilingüismo autocentrado.
5.  El  concepto  y  los  tipos  de  bilingüismo.  La  diglosia  según  Ferguson  y  las 
derivaciones posteriores. El conflicto lingüístico.
6.  El mantenimiento y la substitución lingüísticos. Fases y procesos del cese de la 
reproducción  lingüística.  Grupos  y  circunstancias  en  que  se  puede  producir  la 
substitución lingüística.
7.  Lengua, poder e ideologías. Los capitales lingüísticos. Las normas sociales y los 
habitus.  Las ideologías lingüísticas.
8.  Política y planificación lingüísticas. La planificación del corpus y del estatus. 
Elementos y fases de la planificación lingüística. El derecho lingüístico.
9.  La planificación y la superación de la sustitución lingüística. La inversión de la 
sustitución  lingüística  de  Fishman.  La  normalización  lingüística.  La  dinamización 
lingüística.
10.  La situación lingüística del País Valenciano y del ámbito lingüístico catalán. 
Políticas y planificación lingüísticas en los diversos territorios de la lengua catalana.
11.  La situación sociolingüística de la Universitat de València. Política y planificación 
lingüísticas en esta institución.
12.  Síntesis de historia externa de la lengua; etapas principales. El nombre de la 
lengua.
13.  La variación lingüística. Unidad y diversidad de la lengua. Ejes de variación 
lingüística. Variedades y registros. Conceptos de lengua y dialecto.
14.  El uso igualitario del lenguaje. Criterios integradores en los textos.
15.  Aprendizaje-adquisición de lenguas. Como se adquiere la lengua. Adquisición 
de la L1. Adquisición de segundas lenguas. Semejanzas y divergencias.
16.  El aprendizaje de lenguas en adultos. El desarrollo del proceso de aprendizaje 
en adultos. Técnicas de motivación para adultos.
17.  Las habilidades lingüísticas: comprensión y expresión orales. Comprensión y 
expresión escritas. Estrategias y destrezas para desarrollarlas.
18.  Didáctica de la habilidad de la expresión escrita. Técnicas para mejorarla. 
Didáctica de la expresión oral. Estrategias para desarrollarla.
19.  Métodos de enseñanza-aprendizaje de lenguas. La lingüística y la enseñanza 
de lenguas. Aplicaciones didácticas.
20.  La enseñanza comunicativa: el método nocional-funcional en la enseñanza de  e.e
lenguas. Orígenes e implicaciones metodológicas. b
21.  El autoaprendizaje autodirigido. La autonomía: una finalidad didáctica de la  91ww
ense2ñ2a. nzLao –s  agprruepnodsiz adjee  dec olennvgeursaasc.ión  como  actividad  básica  de  los  centros  de
auto2a3p.r enLdai zanjeu.e Nvaiv elneos.r mMautlitvilain güdieslm  oI.nstitut  d’Estudis  Catalans.  Nuevos  usos  y
construcciones admitidos. Nuevos criterios ortográficos.
24.  El modelo de referencia del valenciano dentro del estándar general de la lengua 
catalana. Los criterios lingüísticos de las universidades públicas valencianas.
25.  Traducción  y  corrección  en  los  procesos  de  normalización  lingüística.  La 
importancia de las traducciones en contextos de interposición lingüística.
26.  Los criterios lingüísticos. Criterios geolingüísticos: la elección de variantes en 
contextos  de  subestándares  alternativos.  La  carga  simbólica  de  los  criterios 
geolingüísticos en situación de competencia.
27.  La  corrección  de  textos  escritos.  La  corrección  tipográfica.  La  corrección 
lingüística. La corrección estilística.
28.  Criterios estilísticos y libros de estilo. Los libros de estilo en catalán. Criterios 
para el uso de la ortotipografía, siglas, mayúsculas y minúsculas y citaciones.
29.  Los  lenguajes  de  especialidad:  concepto.  Rasgos  distintivos.  Contrastes  e 
intersecciones con la lengua común y el estándar. El lenguaje científico catalán. Criterios 
para la fijación del léxico científico.
30.  El lenguaje administrativo. Caracterización y criterios. Uso del catalán en la 
administración. Conceptos administrativos.
31.  Lenguaje administrativo. Los documentos administrativos básico. Diseño de 
documentos y cuestiones gráficas.
32.  El asesoramiento lingüístico en el ámbito universitario. Lenguaje administrativo, 
lenguajes de especialidad. Tipo de documentos y tipo de asesoramientos: tipología 
documental administrativa, materiales docentes, textos de investigación.
33.  El léxico catalán. Principales fases de constitución. Aspectos controvertidos en 
el léxico catalán actual.
34.  La especialización del lenguaje. La diferenciación de los textos especializados. 
Las formas del discurso. La construcción del discurso científico. La divulgación de la 
ciencia. Las tecnologías de la lengua.
35.  La terminología. Los conceptos y sus relaciones. La creatividad terminológica: 
derivación,  composición,  economía  terminológica,  variaciones  en  el  significado, 
adquisiciones  de  vocabulario,  etc.  La  terminología  de  las  entidades  de  referencia 
terminológica.
36.  Teoría y aplicación de la terminología. Teorías y políticas terminológicas. La 
terminología en lengua catalana. La terminología en otras lenguas. Observatorios de 
neología y cooperación internacional.
37.  Asesoramiento terminológico. Neología terminológica. Elaboración de proyectos 
terminológicos.
38.  El trabajo terminológico puntual. Concepto y metodología.
39.  Las  investigaciones  temáticas  o  sectoriales.  Concepto  y  metodología. 
Proyectos.  Selección  y  recopilación  de  datos.  Gestión  y  organización  de  datos. 
Publicación y difusión de productos terminológicos. Actualización de terminologías.
40.  Onomástica. Toponomástica y antroponomástica. Obras de referencia en el 
estudio de la onomástica catalana. Los topónimos: topónimos catalanes; exotopónimos. 
Antroponomástica:  antropónimos  catalanes,  catalanizados  y  transliteración  de 
antropónimos de otros alfabetos.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector:
a)  La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la 
rectora o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
b)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente 
entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo 
o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las  medidas  de  adaptación  que  pueden  solicitar  las  personas  aspirantes  con 
discapacidad son las siguientes:
1.  Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5.  Sistema braille de escritura.
6.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En  la  solicitud  de  participación  se  deberá  señalar  la  casilla  correspondiente  al 
número de la medida o medidas de adaptación que se requieren.