BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 147 Lunes 21 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 74863
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10304 Resolución de 2 de junio de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la que se 
convoca concurso oposición libre para la provisión de plaza de personal 
laboral de Técnico Especialista en Laboratorio, Grupo III.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de 
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por 
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del 
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de 
seguirse  una  serie  de  fases  que  son,  por  este  orden,  el  reingreso  de  excedentes 
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de 
traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las 
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en 
marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta 
convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, una plaza 
perteneciente  al  Grupo  Retributivo  III,  con  la  categoría  de  Técnico  Especialista  en 
Laboratorio, que se encuentra incluida en la oferta de empleo público de la Universidad 
de Oviedo para el ejercicio 2019, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno 
de 20 de diciembre de 2019, publicado en el BOPA de fecha 27 de diciembre de 2019, y 
siendo necesaria su provisión,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) 
del mismo texto legal, así como los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar la 
cuarta y última fase del proceso de provisión de una plaza de Técnico Especialista en 
Laboratorio, Grupo III, mediante este concurso oposición libre, con sujeción a las bases 
que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo 
acuerdo con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
1.ª Normas de aplicación
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio 
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de 
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería 
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de 
Oviedo,  aprobados  por  Decreto  12/2010,  de  3  de  febrero,  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los  s
Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la  e.
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción  w.
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado  304ww
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.ª Características de la plaza y funciones a desarrollar
– Plaza de Personal Laboral.
– Grupo Retributivo III.
– Puesto con número de orden 394.
– Categoría: Técnico Especialista en Laboratorio.
– Retribuciones  complementarias:  complemento  de  peligrosidad,  toxicidad  y/o 
penosidad y complemento de jornada de mañana y tarde.
– Destino: Departamento de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, de Computadores y 
Sistemas.
– Localidad: Gijón.
– A  título  informativo,  y  debido  a  la  existencia  de  elementos  en  tensión  y  en 
movimiento, es necesario tener conocimientos profundos sobre el tema y las medidas de 
seguridad que es preciso contemplar.
El desempeño del puesto de trabajo que constituye la plaza convocada quedará 
sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, y disposiciones que la complementan, en 
materia de incompatibilidades.
Funciones:
Para el correcto desarrollo de las funciones será necesario tener conocimiento de 
componentes de circuitos eléctricos, de transformadores y máquinas eléctricas rotativas, 
así como sobre la utilización y mantenimiento de circuitos y máquinas eléctricas.
– Comprobación  del  correcto  estado  de  funcionamiento  del  material,  equipos  a 
utilizar en la impartición de las clases prácticas de laboratorio.
– Reparación y gestión de las reparaciones por servicio técnico de los equipos e 
instrumentos de medida dañados, optimizando los medios y recursos disponibles.
– Comprobación de la existencia del material apropiado, en cantidad y en estado de 
funcionamiento, para el desarrollo de las prácticas de laboratorio.
– Custodia  del  material  de  prácticas  disponible  y  realización  de  propuestas  de 
reposición de consumibles y material inservible. Petición de ofertas a suministradores.
– Recabar y organizar información de técnicas, equipos y materiales del laboratorio 
(catálogos, folletos, especificaciones…).
– Subsanación de los problemas que puedan acontecer en el desarrollo de las 
prácticas de laboratorio, para lo cual habrá de estar localizable y cercano al lugar donde 
tienen lugar las mismas, respetando la jornada y horario.
– Montaje, cableado, instalación, documentación y verificación de nuevos puestos o 
paneles de prácticas.
– Recepción de equipamiento y materiales, así como el traslado de cargas en los 
laboratorios con los medios adecuados.
– Gestión de residuos en los laboratorios.
– Detección de anomalías en las instalaciones comunes de espacios o laboratorios 
usados por el personal adscrito al Área de Ingeniería Eléctrica y que pudieran afectar al 
correcto desarrollo de su actividad, dando parte, si fuese el caso, a mantenimiento.
– Gestión de la reserva de uso, tanto de equipos como de espacios específicos del 
área de conocimiento.
– Supervisión del cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene fijadas en 
cada uno de los laboratorios, así como control del adecuado estado de los equipos de  e.e
protección si los hubiese. b
– Manejo  y  mantenimiento  de  transformadores  de  potencia,  transformadores  de  304ww
corr–ie nMtea,n aemjop ey rímmaentrtoesn,i mvoieltnímtoe dtreo sm, váaqtuímineatsr oesl,é ccotrnictaasc tororetast,i vsainsc: rmonootoscreosp idoes,  ientdcu.cción,
generadores síncronos, motores de corriente continua.
– Comprobación de los equipos de prácticas una vez realizadas, con el objeto de 
reparar las posibles averías o solicitar recambios, si fuera necesario.
– Cualquier otra función acorde con la categoría profesional.
3.ª Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir 
los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales 
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado 
constitutivo de la Comunidad Europea.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme con lo 
establecido  en  el  artículo  7  del  Texto  Refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  de  los 
Trabajadores.
d)  No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el 
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
e)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de las funciones públicas por sentencia judicial firme.
f)  Estar en posesión del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2.º 
grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá 
estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Todos  los  requisitos  anteriormente  reseñados  deberán  poseerse  en  el  día  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del 
contrato.
4.ª Solicitudes
4.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo 
mediante instancia, según modelo que figura como Anexo I de esta convocatoria, que se 
presentará en el Registro General de la Universidad (Plaza de Riego, n.º 4, planta baja, 
Oviedo), en los Registros Auxiliares, cuyas sedes se encuentran ubicadas en el Servicio 
de Administración del Campus de Mieres, en el Servicio de Administración del Campus 
de Gijón, en el Servicio de Administración del Campus de El Cristo «A» de Oviedo 
(Aulario  de  Ciencias  Jurídico-Sociales,  planta  baja,  C/Catedrático  Valentín  Andrés 
Álvarez), en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés (C/La Ferrería, n.º 7-9) y en el 
Servicio de Administración del Campus de El Milán (Calle Teniente Alfonso Martínez, s/n, 
33011, Oviedo) o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el 
plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de la publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al Sr. Rector de la 
Universidad de Oviedo. Los sucesivos actos y resoluciones serán publicados en el BOPA 
y en la página web de la Universidad de Oviedo. La instancia se facilitará gratuitamente  es
en el Registro General de la Universidad de Oviedo. De igual modo, el modelo de  o
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remitente  el  del  mismo  aspirante  y  se  adjuntará  una  copia  del  resguardo  de  la
imposición. La falta de pago de estos derechos no es subsanable y determinará la 
exclusión del aspirante.
4.3  A la solicitud se acompañará:
– Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite las 
condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
– Curriculum vitae según modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, 
cuyos datos y méritos será necesario justificar documentalmente, para su valoración en 
la fase de concurso.
– Justificante de haber abonado los derechos de examen.
– Fotocopia de la titulación requerida.
4.4  Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se 
autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones 
de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los 
tablones  de  anuncios  de  Gerencia,  Registro  General  y  Registros  Auxiliares  de  la 
Universidad, en la página web de la Universidad de Oviedo, y en los Boletines Oficiales 
de la Comunidad Autónoma y del Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de 
la gestión de la posible bolsa de trabajo.
5.ª Admisión de aspirantes
5.1  En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo 
para  presentación  de  solicitudes,  el  Rector  de  la  Universidad  de  Oviedo  dictará 
Resolución, por la que se hará pública en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» 
la lista provisional de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un 
plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la 
Resolución en dicho Boletín para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2  Seguidamente, mediante Resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se 
hará pública en el BOPA la lista definitiva de admitidos y excluidos, y se señalarán la 
fecha, el lugar y la hora de realización de las pruebas.
Contra  dicha  Resolución  se  podrá  interponer  recurso  contencioso-administrativo, 
ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en plazo de dos meses contados desde el 
día siguiente al de su publicación, conforme al artículo 46.  de la Ley 29/1998, de 13 de 
1
julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa.  Previamente  y  con 
carácter potestativo, podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo 
de un mes, a tenor del art. 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.ª Sistema de selección
A.  Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados 
documentalmente por el concursante, según puntuación que figura en el Anexo III de 
esta convocatoria.
B.  Fase de oposición: Esta fase constará de los ejercicios que se especifican en el 
Anexo III de esta convocatoria.
La plaza se adjudicará al concursante que obtenga mayor puntuación, sumando los 
puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición. s
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para  oe.
superar los ejercicios de la fase de oposición. w.
7.ª Comisión Calificadora
Ane7x.o1  V dLea  eCsotam cisoinóvno cCaatloifriicaa.dora de estas pruebas selectivas es la que figura como  BOE-A-cable e
7.2  Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir, 
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las 
causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, a tenor del 
artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.3  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá la Comisión con asistencia, al 
menos, del Presidente, el Secretario y la mitad más uno de los vocales. Celebrará su 
sesión de constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su designación.
7.4  A partir de su constitución, la Comisión para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros.
7.5  La Comisión resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de 
estas normas, así como lo que se deba decidir en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.6  En ningún caso la Comisión podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en este punto será 
nula de pleno derecho.
7.7  La  Comisión  podrá  proponer  al  Rector  la  designación  de  asesores 
especialistas.
Dichos asesores se limitarán a informar sobre pruebas y méritos relativos a su 
especialidad.
El Presidente sólo votará en caso de empate.
7.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión Calificadora 
tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Oviedo (Plaza 
de  Riego,  número  4-1.º)  en  la  que  los  interesados  podrán  recibir  información 
administrativa  sobre  el  desarrollo  del  proceso  selectivo.  No  obstante,  sólo  tendrán 
efectos  jurídicos  las  comunicaciones  remitidas  por  los  medios  de  notificación  y 
publicación previstos en esta convocatoria.
8.ª Desarrollo de los ejercicios y relación de aprobados
8.1  Según lo dispuesto en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere 
el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración del 
Estado, el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer 
apellido comience por la letra «B». En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo 
primer apellido comience por la letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquellos 
cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente.
8.2  En cualquier momento del proceso selectivo la Comisión podrá requerir a los 
opositores para que acrediten su identidad.
8.3  Los  aspirantes  serán  convocados  en  único  llamamiento  para  el  ejercicio, 
debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de 
fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por la Comisión. s
8.4  En  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  la  Comisión  tuviera  e.
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos  w.
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su  304ww
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erefecuctrosso  dpero rceepdoesnicteiósn.  aCnotnet real  Rlae cRtoers.olución de exclusión, el aspirante podrá interponer  BOE-A-cable e
8.5  Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión Calificadora hará pública, en el 
tablón de anuncios de la Gerencia, en la página web de la Universidad, en el lugar o 
lugares de celebración de los ejercicios, así como en la sede de la Comisión señalada en 
la  base  7.8,  y  en  aquellos  otros  que  estime  oportuno,  la  relación  de  aspirantes 
aprobados, por orden de puntuación alcanzada.
8.6  La Comisión Calificadora elevará al Rector la correspondiente propuesta para la 
adjudicación de la plaza al candidato seleccionado.
9.ª Formalización del contrato
9.1  Antes  de  la  formalización  del  contrato,  el  candidato  seleccionado  deberá 
justificar adecuadamente, en un plazo de veinte días naturales desde que se haga 
pública la lista de aprobados, los requisitos siguientes:
a)  Fotocopia compulsada del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional 
de 2.º grado o equivalente.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial 
firme.
c)  Certificación acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el desempeño de sus funciones, expedido por el 
médico, especialista en medicina del trabajo, de la Universidad de Oviedo.
9.2  El Rector de la Universidad de Oviedo procederá a la formalización del contrato 
y, hasta tanto no se formalice, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica 
alguna.
10.ª Incorporación y período de prueba
10.1  La incorporación al puesto de trabajo se efectuará una vez formalizado el 
contrato, quedando sujeto al período de prueba que establece el artículo 14 del Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
10.2  El candidato que supere el período de prueba satisfactoriamente adquirirá la 
condición de personal laboral fijo.
11.ª Norma final
La Convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de 2 meses ante la 
jurisdicción  contencioso-administrativa,  mediante  recurso  contencioso-administrativo, 
conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa. Previamente y con carácter potestativo, se podrá interponer 
recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del art. 124 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Los  actos  administrativos  de  la  Comisión  Calificadora  podrán  ser  impugnados 
mediante recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de 
un mes, conforme determina el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. s
Oviedo, 2 de junio de 2021.–El Rector, Ángel Ignacio Villaverde Menéndez. w.
ANEXO I
Modelo de solicitud para acceso a plazas de personal laboral
1.DENOMINACIÓN DE LA PLAZA 2.Especialidad 3.Turno de
acceso
6.Minusvalía 7.En caso afirmativo, adaptación
que se solicita y motivo de la misma
4.Provincia de 5.Fecha BOE
examen
Día    Mes   Año 
ASTURIAS 
DATOS PERSONALES 
8.D.N.I. 9.Primer apellido 10.Segundo apellido 11.Nombre
12.Fecha de nacimiento 13.Provincia de 14.Localidad de nacimiento
nacimiento
15.Teléfono y correo 16.Calle o plaza y número 17.Código Postal
electrónico
18.Municipio 19.Provincia 20.Estado
TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
Exigido en la convocatoria  Centro de expedición 
Otros títulos oficiales  Centro de expedición 
OTROS MÉRITOS 
Antigüedad 
23.Cursos oficiales de formación idóneos para la plaza Centro Oficial 
.......................................................................................................  ………………………………….................. 
……………………………………………………........................……  ………………………………….................. 
…………………………………………………........................……...  ……………………………...................……. 
24.Experiencia en las actividades propias de la plaza: Años y meses
..................................................................................................................................... 
24.1 En la Universidad de Oviedo 
..................................................................................................................................... 
24.2 En la esfera pública 
..................................................................................................................................... 
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y 
declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso 
a  la  función  pública  y  las  especialmente  señaladas  en  la  convocatoria  anteriormente  citada, 
comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. 
En ....................... a ......... de ..................... de 2021 
(Firma)  s
SR. RECTOR MAGFCO.  DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO  w.b
ANEXO II
Curriculum vitae para la provisión de una plaza de Técnico Especialista en 
Laboratorio, Grupo III, adscrita al Departamento de Ingeniería Eléctrica, 
Electrónica, de Computadores y Sistemas de la Universidad de Oviedo
NOMBRE Y APELLIDOS ............................................................................................................ 
1º.- TÍTULOS ACADÉMICOS ...................................................................................................... 
2º.- CURSOS RELACIONADOS CON LA PLAZA. (El temario será la referencia adecuada para 
su valoración): ............................................................................................................................ 
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
............................................................................................................................................ 
3º.- EXPERIENCIA PROFESIONAL: ............................................................................................ 
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
...................................................................... 
OTROS DATOS: ........................................................................................................................... 
………………………………………………………………………………………………………………
….…………………… 
(Los datos que aparecen en este Anexo sólo serán valorados si se justifican documentalmente) 
 (fecha y firma) 
SR. RECTOR MAGFCO. DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO 
ANEXO III
Baremo aplicable a concurso oposición libre para la provisión de una plaza de 
Técnico Especialista en Laboratorio, Grupo III, adscrita al Departamento de 
Ingeniería Eléctrica, Electrónica, de Computadores y Sistemas de la Universidad de 
Oviedo
A.  Fase de concurso: Máximo 6 puntos.
1.  Méritos académicos (Máximo 3 puntos).
a)  Titulación (máximo 1 punto).
Licenciado/Ingeniero, Grado más máster, o equivalente: 1 punto.
Diplomado, Grado o equivalente: 0,5 puntos.
b)  Cursos relacionados con la plaza (máximo 2 puntos).
Sólo se puntúan los cursos impartidos, homologados o acreditados por organismos 
oficiales. Se excluye la asistencia a las jornadas, seminarios y/o congresos.
0,01 puntos por hora de asistencia.
0,10 puntos para los certificados de cursos que no especifiquen horas de duración.
Todos los cursos que presenten certificado de aprovechamiento tendrán derecho al 
doble de puntuación (0,02 puntos por hora).
2.  Méritos profesionales (Máximo 3 puntos).
a)  Experiencia  acreditada  como  Técnico  Especialista  en  Laboratorio  en  la 
Universidad de Oviedo: 0,033 puntos por cada mes de servicio o fracción superior a 15 
días.
b)  Experiencia  acreditada  como  Técnico  Especialista  en  Laboratorio  en  otra 
Administración Pública: 0,015 puntos por cada mes de servicio o fracción superior a 15 
días.
*  Sólo se valorarán los méritos profesionales cuando se acredite mediante certificado de servicios 
previos expedido por la correspondiente Administración y quede probada la similitud de funciones.
B.  Fase de oposición: Máximo 20 puntos.
En esta fase los aspirantes deberán ir provistos de DNI.
La oposición constará de los ejercicios que a continuación se indican, teniendo 
ambos carácter eliminatorio:
Primer ejercicio: Teórico.
Cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, sobre el temario que 
figura en el Anexo IV.
Este ejercicio se calificará utilizando la fórmula siguiente:
                      
 
          N= Nota sobre 10. 
E      A= Aciertos.   e.es
A -    ----------    o
                                    b
d-1      E= Errores.  304ww
Se c  al Ni f i =c   a -  r- á-  -  - d - - e -  -n-0-  --a-  --1-0-- -p--u- -n txo 1s,0  sie   ndo nendc==e  NOsapºr cidoieo  npítaeersma a s sc. uapdear parr elgau nprtuae. ba haber  OE-A-2021-10able en https://
  Bc
obtenido como mínimo 5 puntos.
Segundo ejercicio: Práctico.
Sobre un circuito, de corriente continua o alterna, montado en el laboratorio, se 
efectuará la colocación de los aparatos de medida necesarios para poder caracterizarlo.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar alcanzar un mínimo 
de 5 puntos.
La  calificación  final  de  la  prueba  vendrá  determinada  por  la  suma  de  las 
puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición. En caso de empate, éste 
se dirimirá en base a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio teórico. Si persistiese 
el empate, se atenderá a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio práctico. En 
último término, se acudirá al sorteo.
ANEXO IV
Programa
Circuitos eléctricos:
1.  Variables que intervienen en los circuitos eléctricos: corriente, tensión y potencia.
2.  Elementos pasivos: resistencia, bobina y condensador. Asociación de elementos 
pasivos en serie y en paralelo.
3.  Elementos activos ideales y reales. Asociación y transformación de fuentes.
4.  Circuitos en régimen permanente sinusoidal.
5.  Elementos  de  medida  y  análisis:  amperímetros,  voltímetros,  vatímetros, 
contadores, transformadores de medida, osciloscopios.
Máquinas eléctricas:
6.  Transformadores: Principio de funcionamiento y aspectos constructivos básicos. 
Ensayos de vacío y cortocircuito. Transformadores trifásicos.
7.  Máquinas de inducción: Principio de funcionamiento y aspectos constructivos 
básicos. Ensayos de rotor libre y de rotor bloqueado. Arranque y variación de velocidad.
8.  Máquinas  síncronas:  Principio  de  funcionamiento  y  aspectos  constructivos 
básicos. Ensayos de vacío y de cortocircuito.
Seguridad e Higiene en los Laboratorios:
9.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. 
Capítulos III, IV y V: Derechos y Obligaciones. Servicio de Prevención. Consulta y 
participación de los trabajadores.
Normativa básica:
10.  El Convenio Colectivo para el personal laboral vigente en la Universidad de 
Oviedo: Personal de Administración y Servicios.
11.  Los Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines, competencias, 
estructura y organización de la Universidad de Oviedo. Órganos Colegiados de Gobierno 
y  Representación  de  la  Universidad  de  Oviedo.  Órganos  Unipersonales  de  la 
Universidad de Oviedo. La Comunidad Universitaria: Especial referencia al Personal de 
Administración y Servicios.
12.  El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y  es
Deberes  laborales  básicos.  Derechos  y  Deberes  derivados  del  contrato.  Movilidad  o
funcional  y  geográfica.  Modificaciones  sustanciales  de  las  condiciones  de  trabajo.  304ww
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ANEXO V
Comisión calificadora para la provisión de una plaza de Técnico Especialista en 
Laboratorio, Grupo III, adscrita al Departamento de Ingeniería Eléctrica, 
Electrónica, de Computadores y Sistemas de la Universidad de Oviedo
Titulares:
Presidente: Doña Marta González Prieto.
Vocales:
1.º  Don Javier Gómez-Aleixandre Fernández.
2.º  Don José Ángel Fernández Rubiera.
3.º  Doña Isabel Viña Olay.
4.º  Don Eduardo Rosendo Fernández de Oliva.
Secretaria: Doña Ana Isabel Pérez Sánchez.
Suplentes:
Presidente: Doña Gloria García González.
Vocales:
1.º  Don Domingo Guzmán Díaz González.
2.º  Don José Alfonso Fernández de Lera.
3.º  Doña Ana Casaus García.
4.º  Don José Carlos Álvarez Villa.
Secretaria: Doña María Zenaida Sánchez-Escribano García.