BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 124 Martes 25 de mayo de 2021 Sec. III.   Pág. 63730
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,
RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
8735 Resolución de 24 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
publica el Acuerdo entre el Ministerio de Educación y Formación Profesional y 
el Ministerio de Defensa, para la formación profesional y el empleo de los 
militares de tropa y marinería que mantienen una relación de servicios de 
carácter temporal con las Fuerzas Armadas y el colectivo de reservistas de 
especial disponibilidad de la categoría de tropa y marinería (Colectivo Red).
La Secretaria General de Formación Profesional y la Subsecretaria de Defensa, han 
suscrito un Acuerdo para la formación profesional y el empleo de los militares de tropa y 
marinería que mantienen una relación de servicios de carácter temporal con las Fuerzas 
Armadas y el colectivo de reservistas de especial disponibilidad de la categoría de tropa 
y marinería (colectivo RED).
Para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del referido Acuerdo como anexo a la 
presente Resolución.
Madrid, 24 de mayo de 2021.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las 
Cortes y Memoria Democrática, Antonio J. Hidalgo López.
ANEXO
Acuerdo entre el Ministerio de Educación y Formación Profesional y el Ministerio 
de Defensa, para la formación profesional y el empleo de los militares de tropa y 
marinería que mantienen una relación de servicios de carácter temporal con las 
Fuerzas Armadas y el colectivo de reservistas de especial disponibilidad de la 
categoría de tropa y marinería (colectivo RED)
11 de mayo de 2021.
De una parte, doña Clara Sanz López, Secretaria General de Formación Profesional, 
nombrada  por  Real  Decreto  178/2020,  de  29  de  enero,  actuando  en  nombre  y 
representación del Ministerio de Educación y Formación Profesional, y competente para 
la firma de este Convenio en virtud de lo dispuesto en el artículo 48.2 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en la Orden EFP/43/2021, 
de 21 de enero, sobre fijación de límites para la administración de determinados créditos 
para gastos y de delegación de competencias.
Y de otra parte, doña María Amparo Valcarce García, Subsecretaria de Defensa 
según nombramiento conferido por Real Decreto 625/2020, de 30 de junio, en nombre y 
representación del Ministerio de Defensa, de conformidad con las facultades previstas en 
el apartado primero de la Orden DEF/3015/2004, de 17 de septiembre, sobre delegación  s
de competencias en autoridades del Ministerio de Defensa en materia de Convenios de  e.
colaboración. w.
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recíprocamente la capacidad y legitimación para obligarse y convenir, y a tal efecto,
EXPONEN
Primero.
Que el Ministerio de Educación y Formación Profesional es el organismo de la 
Administración General del Estado al que se le encomienda la propuesta y ejecución de 
la política del Gobierno en materia de formación profesional del sistema educativo y para 
el empleo, en el marco de lo establecido en el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero, por 
el que se reestructuran los Departamentos ministeriales.
Que el Real Decreto 498/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura 
orgánica básica del Ministerio de Educación y Formación Profesional, encomienda a la 
Secretaría General de Formación Profesional, entre otras, la función de ejercer las 
competencias  atribuidas  al  Departamento  en  materia  de  formación  profesional  del 
sistema  educativo  y  de  formación  profesional  para  el  empleo.  En  particular,  le 
corresponde la ordenación, desarrollo, evaluación, gestión e innovación, de la formación 
profesional en el sistema educativo y para el empleo, y en concreto, respecto a esta 
última,  la  Formación  Profesional  de  desempleados  y  la  Formación  Profesional  de 
ocupados,  incluyendo  las  convocatorias  nacionales,  cuando  estas  respondan  a 
formación  vinculada  a  los  certificados  de  profesionalidad,  incluida  la  formación 
profesional dual del ámbito educativo.
Que la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de 
Formación  Profesional  para  el  Empleo  en  el  ámbito  laboral,  establece  en  su 
artículo 6.5.d) la aplicación de la concesión directa de subvenciones de conformidad con 
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, por razones de interés 
público y social, a los Convenios que suscriban las instituciones públicas competentes 
para la formación del personal de tropa y marinería.
Que  el  artículo  32.1,  del  Real  Decreto  694/2017,  de  3  de  julio,  por  el  que  se 
desarrolla la Ley 30/2015, que regula el Sistema de Formación Profesional para el 
empleo en el ámbito laboral, contempla las iniciativas de formación profesional para el 
empleo, entre las que figura la formación de tropa y marinería, previa suscripción de los 
correspondientes Convenios entre las instituciones competentes.
Que  el  texto  refundido  de  la  Ley  de  Empleo,  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, incluye las acciones y medidas dirigidas tanto a las 
personas demandantes de empleo, como a las personas ocupadas, para la mejora de su 
ocupación mediante la colaboración de los órganos de la Administración General de 
Estado o sus organismos autónomos, para la realización de acciones formativas, entre 
otras, aquellas que tengan como objetivo la generación de empleo de calidad y la mejora 
de oportunidades de las personas trabajadoras, en particular cuando se desarrollen en el 
marco de planes, estrategias o programas de ámbito estatal, y ejecución de obras y 
servicios de interés general y social relativos a competencias exclusivas del Estado. A 
estos efectos la capacidad de ejecución de dichas acciones corresponde al organismo 
de la administración que tenga la competencia, en virtud de lo previsto en el artículo 8 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y, por tanto, 
corresponde  al  Ministerio  de  Educación  y  Formación  Profesional  en  los  términos 
previstos en el antes citado Real Decreto 498/2020. A estos efectos, deben entenderse 
asimismo referidas al Ministerio de Educación y Formación Profesional, con el alcance 
previsto en el Real Decreto 2/2020, las competencias de gestión y ejecución contenidas 
en los antes citados Ley 30/2015, y Real Decreto 694/2017.
Segundo. b
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mantienen una relación de servicios de carácter temporal pueden ser compaginadas, sin
detrimento de su eficacia, durante su permanencia en las Fuerzas Armadas, con otras 
dirigidas a perfeccionar la formación que les será de utilidad en su incorporación al 
ámbito laboral civil.
Que la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres, establece en su artículo 65 que las normas sobre personal de las Fuerzas 
Armadas procurarán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, 
entre otros, en lo que se refiere a la formación.
Que el 27 de septiembre de 2018, la Comisión de Defensa del Congreso de los 
Diputados aprobó el dictamen de Subcomisión designada para analizar la situación 
actual del modelo de tropa y marinería profesional definido en la Ley 8/2006, de Tropa y 
Marinería;  estableciendo  cuarenta  medidas  vinculadas  con  aspectos  relativos  a  su 
formación, la reinserción en el ámbito civil, entre otras, así como del seguimiento y 
control de su implementación. La medida 17.ª determina que el Ministerio de Defensa 
deberá poner en marcha un programa dirigido al personal que adquiera la condición de 
Reservista de Especial Disponibilidad, con una titulación inferior a la de Técnico de 
Grado Medio, que le permita obtener la totalidad o parte de la titulación que más se 
adapte a su perfil.
Que el Ministerio de Defensa ha expresado su interés en que la formación para el 
empleo sea impartida en Unidades de las Fuerzas Armadas, en el marco del sistema de 
formación  profesional  del  Sistema  Educativo  y  para  el  empleo  gestionado  por  el 
Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Tercero.
Que la finalidad común de ambas partes al firmar este acuerdo es la de articular una 
colaboración para la formación profesional para el empleo del personal de tropa y 
marinería y el colectivo de reservistas de especial disponibilidad de la categoría de tropa 
y marinería (colectivo RED), que complemente la Formación Profesional del Sistema 
Educativo.
Que el Ministerio de Educación y Formación Profesional y el Ministerio de Defensa 
han manifestado su plena disposición a que, en el marco del sistema de formación 
profesional para el empleo, se faciliten los medios de formación que permitirán la mejor 
inserción profesional de la población de tropa y marinería y el colectivo RED.
Que el este acuerdo se encuentra excluido de la necesidad de autorización contenida 
en el artículo 50.2.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, al instrumentar la concesión de subvenciones al amparo de la Ley 38/2003, 
de 17 de noviembre, General de Subvenciones, de conformidad con lo dispuesto en la 
instrucción cuarta, apartado 1, de las instrucciones para la tramitación de Convenios 
aprobadas por Acuerdo de Consejo de Ministros de 15 de diciembre de 2017 y publicada 
por la Orden PRA/1267/2017, de 21 de diciembre.
Por todo lo anteriormente expuesto, las partes acuerdan suscribir este acuerdo, que 
se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del acuerdo.
El objeto de este acuerdo es canalizar la subvención que concede el Ministerio de  es
Educación y Formación Profesional al Ministerio de Defensa, a través de la Dirección  o
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colectivo RED.
Segunda.  Ámbito de aplicación.
Este acuerdo será de aplicación en el ámbito territorial y funcional al que, durante su 
vigencia, se extienda la competencia de las partes firmantes, pudiendo beneficiarse de 
las acciones en él contempladas el personal de tropa y marinería de establecimientos o 
Unidades del Ministerio de Defensa y el colectivo RED.
Tercera.  Acciones a desarrollar.
1.  Acreditación de determinadas Unidades del Ministerio de Defensa como centros 
de formación en el ámbito de la Formación Profesional para el Empleo vinculada al 
Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. La colaboración del Ministerio de 
Defensa en el desarrollo de la formación profesional para el empleo antes referida se 
establece a partir de la acreditación de las Unidades del Ministerio de Defensa por el 
Ministerio  de  Educación  y  Formación  Profesional  en  cuyo  ámbito  se  encuentren 
ubicadas, como centros de formación para impartir acciones de formación profesional 
para el empleo, conforme a lo establecido en la normativa aplicable.
Teniendo en cuenta que las instalaciones de las Unidades del Ministerio de Defensa 
son bienes afectados al uso del Estado, están legitimadas para estos cometidos y en 
ellas no se realizan actividades económicas con ánimo de lucro, estarán exentas de 
acreditar  los  requisitos  establecidos  y  de  aportar  la  documentación  prevista  en  el 
artículo 6.2 de la Resolución de 29 de julio de 2010, del Servicio Público de Empleo 
Estatal, por la que se regula la inscripción y en su caso acreditación de centros y 
entidades de formación que imparten formación de oferta para el empleo en el ámbito de 
gestión  del  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal,  debiendo  considerarse  que  las 
referencias que en dicha resolución se hacen al ámbito competencia del Servicio Público 
de Empleo Estatal se hacen extensivas al ámbito competencial que, sobre esta materia, 
ostenta el Ministerio de Educación y Formación Profesional. A estos efectos, los buques 
de la Armada pertenecientes al Ministerio de Defensa también podrán ser inscritos/
acreditados como centros de formación.
Las  unidades  administrativas  con  competencia  en  la  materia  que  determine  el 
Ministerio de Educación y Formación Profesional, verificarán el cumplimiento de los 
requisitos exigidos de espacios, instalaciones y equipamientos especificados en los 
reales decretos que regulan los certificados de profesionalidad, a excepción de los 
referidos a la normativa industrial e higiénica sanitaria correspondiente y a las medidas 
de accesibilidad universal de los participantes, para los que se estará a lo dispuesto en la 
normativa de aplicación en el ámbito del Ministerio de Defensa.
El Ministerio de Educación y Formación Profesional, siempre que existan acciones 
formativas  para  los  centros  acreditados,  comprobará  anualmente  las  acreditaciones 
realizadas,  revisando  el  cumplimiento  de  las  condiciones  establecidas  para  dicha 
acreditación, de acuerdo al artículo 12 bis, del Real Decreto 34/2008, por el que se 
regulan los certificados de profesionalidad o, en su caso, normativa específica vigente.
2.  Programación de acciones formativas. La Dirección General de Reclutamiento y 
Enseñanza Militar (DIGEREM) del Ministerio de Defensa y la Secretaría General de 
Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional, tendrán en 
cuenta, tanto para elaborar la programación como para aprobar las acciones formativas, 
los objetivos y sectores prioritarios establecidos en el I Plan Estratégico de Formación 
Profesional 2019-2022, en el Plan de Modernización de la Formación Profesional por el 
que se consolida y desarrolla, así como, en su caso, las indicaciones establecidas en el  e
Real Decreto 1032/2017, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la Estrategia  bo
Española  de  Activación  para  el  Empleo  2017-2020.  En  los  Informes  anuales  de  35ww
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detectadas.
En la solicitud de programación que presente el Ministerio de Defensa se incluirá, 
ordenado por comunidades autónomas y provincias, la denominación de la Unidad como 
centro de formación, su número de censo, dirección, las acciones formativas que se 
pretenden impartir con indicación del código de la especialidad, los módulos formativos o 
unidades  formativas  seleccionados  de  cada  acción  formativa  si  es  susceptible  de 
programación modular, el número de alumnos, el número de horas y el módulo de 
formación práctica en centros de trabajo de los certificados de profesionalidad, que se 
impartirá en las Unidades del Ministerio de Defensa si es posible. Así como otras 
acciones de formación complementaria idóneas para formación de los militares de tropa 
y marinería (Técnicas de búsqueda de empleo, entre otras) y otros módulos que puedan 
sumarse a los certificados de profesionalidad para cursar itinerarios formativos que mejor 
en sus posibilidades de inserción laboral.
Examinada  la  solicitud  de  programación  por  la  Comisión  Mixta,  regulada  en  la 
cláusula séptima de este acuerdo, ésta propondrá la programación definitiva para su 
aprobación  a  la  Subdirección  General  de  Planificación  y  Gestión  de  la  Formación 
Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Cuando  el  Ministerio  de  Defensa  detecte  la  necesidad  de  realizar  acciones 
formativas urgentes no incluidas en la programación anual aprobada, y siempre que 
exista  disponibilidad  presupuestaria,  informará  a  la  Comisión  Mixta  para  que  ésta 
proponga  a  la  Subdirección  General  de  Planificación  y  Gestión  de  la  Formación 
Profesional su aprobación mediante programaciones extraordinarias.
3.  Selección de alumnos y cumplimiento de los requisitos de acceso. La selección 
de alumnos la realizarán las Unidades pertenecientes al Ministerio de Defensa, que 
tendrán en cuenta la fecha de finalización del compromiso de los interesados y otras 
circunstancias  propias  de  las  Fuerzas  Armadas,  como  motivación,  nivel  mínimo  de 
conocimientos necesarios y requisitos exigidos para cada acción formativa. No obstante, 
siempre que los condicionantes anteriores lo permitan, la selección se adaptará a las 
oportunidades reales de promoción de los aspirantes. Las incidencias que pudieran 
derivarse  de  estos  procesos  de  selección,  deberán  ser  solventadas  por  el  órgano 
dependiente del Ministerio de Defensa que resulte competente.
En las acciones  formativas que  se impartan  en las Unidades pertenecientes al 
Ministerio de Defensa, podrán participar como alumnos tanto los militares profesionales 
de  tropa  y  marinería  con  relación  de  servicios  de  carácter  temporal  como  el 
colectivo RED.
4.  Formadores. Para cada uno de los módulos formativos de los certificados de 
profesionalidad, las Unidades entregarán a la Subdirección General de Planificación y 
Gestión de la Formación Profesional la documentación que acredite el cumplimiento de 
los requisitos de los formadores de cada curso establecidos en el artículo 10.1 del Real 
Decreto  34/2008,  de  18  de  enero,  y  de  acuerdo  con  el  artículo  29  de  la 
Orden  ESS/1897/2013,  de  10  de  octubre,  por  la  que  se  desarrolla  el  Real 
Decreto 34/2008:
a)  Acreditación de titulación requerida y/o experiencia profesional en el campo de 
las competencias relacionadas con el módulo formativo.
b)  Acreditación de la competencia docente.
En  el  ámbito  de  este  acuerdo,  los  formadores  de  los  cursos  conducentes  a 
certificados de profesionalidad que sean militares de las Fuerzas Armadas, certificarán 
ante la Subdirección General de Planificación y Gestión de la Formación Profesional, por  e
el Jefe de la Unidad, su experiencia profesional y competencia docente. bo
Según lo dispuesto en el artículo 30 de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre,  35ww
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responsable para la coordinación de la impartición del módulo, especificando en la
programación didáctica las capacidades y los contenidos correspondientes que cada 
formador impartirá, así como en la planificación de la evaluación.
5.  Inicio de las actividades formativas. Con una semana de antelación al inicio de 
cada curso de certificado de profesionalidad la Unidad entregará a la Subdirección 
General de Planificación y Gestión de la Formación Profesional:
– Documentación  que  acredite  el  cumplimiento  de  requisitos  de  acceso  de  los 
alumnos y de los formadores.
– Planificación de la acción formativa (anexo III de la Orden ESS/1897/2013, de 10 
de octubre).
– Programación didáctica de cada módulo formativo (anexo IV de la misma Orden).
– Planificación de la evaluación del aprendizaje (anexo V).
– Anexo VIII del Módulo de formación práctica en centros de trabajo.
6.  Formación de formadores. El Ministerio de Educación y Formación Profesional 
colaborará con el Ministerio de Defensa en el desarrollo de acciones de formación de 
formadores  para  la  actualización  técnico-metodológica,  dirigidas  a  profesores  que 
impartan  acciones  formativas de  certificado  de profesionalidad. A estos efectos, se 
utilizará  parte  de  la  subvención  concedida  para  la  impartición  de  cursos  de 
perfeccionamiento en metodología didáctica de los formadores que participen en los 
cursos de certificados de profesionalidad.
Cuarta.  Financiación.
Las acciones formativas serán objeto de subvención por parte del Ministerio de 
Educación y Formación Profesional, con el límite de los módulos económicos máximos 
aplicables a efectos de la determinación y justificación de las subvenciones destinadas a 
la financiación establecidos en la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se 
desarrolla  el  Real  Decreto  694/2017,  de  3  de  julio,  por  el  que  se  desarrolla  la 
Ley  30/2015,  de  9  de  septiembre,  por  la  que  se  regula  el  Sistema  de  Formación 
Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las 
administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras 
para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación. Los cursos 
que se imparten en el marco de este acuerdo serán objeto de publicidad.
Las acciones formativas serán objeto de subvención, tal y como figura en el Real 
Decreto  694/2017,  de  3  de  julio,  por  el  que  se  regula  el  Sistema  de  Formación 
Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, que en su artículo 5.1.f) establece como 
destinatario de las iniciativas de formación a los militares de tropa y marinería que 
mantienen  una  relación  de  carácter  temporal  con  las  Fuerzas  Armadas  y  del 
colectivo RED. De acuerdo con el artículo 32.3 del citado real decreto, el Ministerio de 
Educación  y  Formación  Profesional  podrá  anticipar  hasta  el  cien  por  cien  de  la 
subvención concedida al Ministerio de Defensa.
No obstante lo señalado en los párrafos anteriores, la concesión de subvenciones 
por parte del Ministerio de Educación y Formación Profesional estará condicionada a la 
existencia de disponibilidad presupuestaria, provenientes de la correspondiente reserva 
de crédito establecida en la normativa de cada ejercicio. El desarrollo de las acciones 
formativas  previstas  en  este  acuerdo  se  financiará  con  cargo  a  las 
aplicaciones  14.01.121N1.221,  14.01.121N1.226,  14.01.121N1.227  y  14.01.121N1.23 
del presupuesto de gastos del Ministerio de Defensa. A estos efectos, el Ministerio de  s
Educación  y  Formación  Profesional,  a  la  eficacia  de  este  acuerdo,  realizará  una  oe.
transferencia  de  crédito  por  un  importe  total  de  hasta  siete  millones  de  w.
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de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, y 22.2.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, canalizándose a través de este acuerdo, que actuará como  Bc
base reguladora de la subvención, y de la resolución del Ministerio de Educación y 
Formación Profesional por la que se acuerde su concesión.
Esta subvención será compatible con aquellas que se puedan percibir para la misma 
finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, 
nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales. El importe de las 
subvenciones  en  ningún  caso  podrá  ser  de  tal  cuantía  que,  aisladamente  o  en 
concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la 
actividad subvencionada.
Asimismo, el Ministerio de Defensa no estará obligado a la presentación de avales o 
garantías  para  responder,  con  carácter  previo,  de  la  correcta  aplicación  de  las 
subvenciones.
Quinta.  Justificación económica.
El Ministerio de Defensa deberá justificar los gastos derivados de la realización de 
las  acciones  de  formación  profesional  para  el  empleo,  según  lo  establecido  en  la 
Resolución de 18 de noviembre de 2008, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la 
que se regula la justificación de gastos derivados de la realización de acciones de 
formación  profesional  para  el  empleo,  en  materia  de  formación  de  oferta  dirigidas 
prioritariamente a trabajadores desempleados, o normativa que la sustituya, pudiendo 
presentar la modalidad de cuenta justificativa simplificada. En cualquier caso, se exigirá 
la presentación de los modelos que figuran como anexos I y II en la citada Resolución o 
los que se establezcan al efecto en sustitución de los previstos en la citada Resolución.
Si por razones de fuerza mayor tuvieran que suspenderse las acciones programadas 
en las Unidades de Ministerio de Defensa y no pudieran reanudarse, éste justificará las 
horas impartidas, acreditando las causas de la suspensión.
Sexta.  Mecanismos  de  seguimiento  y  control  de  la  ejecución  del  acuerdo  y  de 
compromisos adquiridos.
El Ministerio de Defensa como beneficiario de la subvención, deberá someterse a los 
controles y auditorias de calidad de la formación, según lo previsto en el artículo 21 de la 
Ley  30/2015,  de  9  de  septiembre,  por  la  que  se  regula  el  Sistema  de  Formación 
Profesional para el Empleo en el ámbito laboral y el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, 
que  desarrolla  la  Ley.  Asimismo,  el  Ministerio  de  Defensa  se  someterá  a  los 
procedimientos de comprobación y control que determine el Ministerio de Educación y 
Formación Profesional de acuerdo con los previstos en los artículos 44 a 51 de la 
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, así como a los que se 
establezcan en la resolución por la que se formalice la concesión. Sin perjuicio de lo 
anterior el Ministerio de Defensa, habrá de someterse a cualesquiera otras actuaciones 
de comprobación y control que puedan realizar los órganos de control competentes, en 
particular, al control financiero de la Intervención General de la Administración del Estado 
y al control fiscalizador del Tribunal de Cuentas.
El  Ministerio  de  Defensa  entregará  al  Ministerio  de  Educación  y  Formación 
Profesional un informe una vez finalizadas las acciones formativas aprobadas en la 
programación, en el que figuren fechas de inicio y fin de las acciones y horario; número 
total  de  cursos  propuestos,  suspendidos  (en  ese  caso,  justificación),  impartidos; 
distribución por provincias y Unidades; cursos impartidos por familia profesional (número 
absoluto y porcentaje sobre el total), y por comunidades autónomas; distribución de  es
alumnos por sexo, edad, nivel académico y nacionalidad; número de alumnos formados,  bo
y número de alumnos con evaluación positiva. 35ww
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la Subdirección General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y 
RED de la DIGEREM, se programarán las visitas de seguimiento y control necesarias.
Séptima.  Protección de datos personales.
Las partes se comprometen a cumplir, en los términos que sea de aplicación, lo 
establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, 
de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta 
al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se 
deroga  la  Directiva  95/46/CE  (Reglamento  General  de  protección  de  datos,  RGPD 
europeo), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, y en las disposiciones de desarrollo que 
se dicten.
Los datos personales que se traten con motivo de este acuerdo se incorporarán a los 
Registros de Actividades de Tratamiento de las partes intervinientes, y de los encargados 
del tratamiento de datos personales, con la finalidad de gestionar las actuaciones que se 
prevén en el acuerdo. Los titulares de los datos personales podrán ejercitar ante los 
responsables o los encargados del tratamiento de los datos personales los derechos de 
acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los datos personales, y de limitación u 
oposición al tratamiento.
Sobre el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Educación y Formación Profesional 
recaen  las  responsabilidades  que  deriven  de  la  condición  de  responsables  del 
tratamiento de datos personales. El Ministerio de Defensa y el Ministerio de Educación y 
Formación Profesional asumen la obligación de informar a los interesados sobre las 
características del tratamiento de los datos personales, y las obligaciones que se deriven 
de la implantación de medidas técnicas y organizativas de cada corresponsable y el 
mecanismo  establecido  en  caso  de  violaciones  de  seguridad;  así  como  el 
establecimiento de los oportunos mecanismos de respuesta al ejercicio de derechos por 
parte de los interesados.
Sobre Ministerio de Defensa y el Ministerio de Educación y Formación Profesional 
recaen las responsabilidades que deriven de la condición de encargados del tratamiento 
de datos personales.
Si el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Educación y Formación Profesional, 
destinasen o tratasen los datos personales a finalidad distinta de la prevista en este 
acuerdo, los comunicaran o los utilizaran incumpliendo lo estipulado en este acuerdo y/o 
la  normativa  de  protección  de  datos  personales,  cada  uno  de  los  antes  citados 
responderá de las consecuencias que deriven de los daños y perjuicios en que pueda 
haber incurrido, a fin de garantizar la indemnización efectiva del interesado, sin perjuicio 
de lo previsto en el artículo 82.5 RGPD europeo.
Octava.  Comisión Mixta del acuerdo.
Como mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del acuerdo y 
de los compromisos adquiridos y al objeto de garantizar la adecuada coordinación entre 
el Ministerio de Educación y Formación Profesional y el Ministerio de Defensa se creará 
la Comisión Mixta para la coordinación y seguimiento de este acuerdo.
La  Comisión  Mixta  estará  compuesta  por  dos  representantes  del  Ministerio  de 
Educación y Formación Profesional y dos representantes del Ministerio de Defensa.
Por el Ministerio de Educación y Formación Profesional los representantes serán: es
a)  El Subdirector General de Planificación y Gestión de la Formación Profesional. w.
b)  Un funcionario con nivel 28 de puesto de trabajo. 2021-8735n https://ww
Por parte del Ministerio de Defensa los representantes serán:
a)  El Subdirector General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal 
Militar y RED.
b)  El Jefe de Área de Salidas Profesionales.
La Comisión Mixta estará presidida por el Subdirector General de Planificación y 
Gestión  de  la  Formación  Profesional.  El  Presidente  designará  a  un  funcionario  del 
Ministerio de Educación y Formación Profesional como Secretario.
Los miembros de esta Comisión Mixta podrán acudir asistidos por cuantos técnicos 
se estimen necesarios.
En caso de ausencia, tanto el presidente como los demás integrantes de la Comisión 
Mixta, podrán ser sustituidos por las personas en quien delegue cada una de las partes.
La Comisión Mixta se reunirá, al menos, anualmente o, con carácter extraordinario, a 
petición de cualquiera de las partes.
Las funciones de la Comisión Mixta serán las siguientes:
a)  Colaborar en la organización, planificación y preparación de las acciones a 
desarrollar, efectuando la correspondiente propuesta de programación.
b)  Efectuar el seguimiento y evaluación de las acciones y de sus resultados, sin 
perjuicio de las competencias del Ministerio de Educación y Formación Profesional, en 
cuanto órgano encargado de la gestión de las acciones de formación profesional para el 
empleo y concedente de subvenciones y ayudas públicas.
c)  Determinar las normas de coordinación de todas aquellas visitas antes, durante y 
después  de  las  acciones  formativas,  en  función  de  lo  establecido  en  la 
Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo.
d)  Estudiar nuevas fórmulas de colaboración entre ambas partes y proponer la 
realización de otras acciones en el marco del presente acuerdo.
e)  Proponer la modificación o ampliación del acuerdo si cambiaran las normas o 
circunstancias en las que se basa o aparecieran otras nuevas.
f)  La Comisión Mixta realizará una valoración del cumplimiento del acuerdo, tras el 
informe anual realizado por el Ministerio de Defensa.
g)  Interpretar las dudas que puedan surgir como consecuencia del desarrollo del 
acuerdo.
h)  Realizar las funciones que se le asignan en el resto del acuerdo.
En lo no regulado expresamente con arreglo a los apartados anteriores, se aplicará 
lo dispuesto en la sección 3.ª del capítulo II del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Novena.  Naturaleza jurídica y jurisdicción.
Este acuerdo tiene naturaleza administrativa, y queda excluido del régimen jurídico 
de Convenios previsto en el capítulo VI, título preliminar, de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público.  Al  instrumentar  la  concesión  de 
subvenciones, se fija que este tipo de Convenios tiene la consideración de acuerdo de 
terminación convencional, encuadrándose en el artículo 48.9 de la citada Ley 40/2015.
Este  acuerdo  se  encuadra  en  el  artículo  6.5.d)  de  la  Ley  30/2015,  de  9  de 
septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en 
el  ámbito  laboral,  el  22.2.b)  de  la  Ley  38/2003,  de  17  de  noviembre,  General  de  e.e
Subvenciones, y en el artículo 66 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que  b
se aprueba el Reglamento de desarrollo. 35ww
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normativa de desarrollo.
Las  partes  se  comprometen  a  intentar  resolver  de  manera  amistosa  cualquier 
desacuerdo que pudiera surgir en el desarrollo, interpretación o cumplimiento de este 
acuerdo, a través de la Comisión de Seguimiento y Coordinación.
Décima.  Consecuencias de eventuales incumplimientos.
Los  eventuales  incumplimientos  graves  de  sus  compromisos  por  las  entidades 
asociadas, tras el oportuno requerimiento fehaciente no atendido, supondrán que quede 
sin efecto la colaboración y la pérdida de la condición de entidad colaboradora, sin 
perjuicio del cumplimiento hasta su finalización de las obligaciones inherentes a las 
acciones en curso y de la indemnización de los daños y perjuicios que, en su caso, se 
hayan irrogado. Dichas indemnizaciones se determinarán atendiendo al importe de la 
financiación atribuida a las acciones de responsabilidad de la entidad colaboradora.
Undécima.  Causas de extinción y resolución.
Este acuerdo se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su 
objeto o por incurrir en causa de resolución.
Serán causas de resolución:
a)  El transcurso del plazo de vigencia del acuerdo sin haberse acordado la prórroga 
del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
presidente de la Comisión Mixta y a las demás partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el acuerdo. La resolución del acuerdo por esta causa 
podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados si así se hubiera previsto.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del acuerdo.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en la normativa.
Duodécima.  Vigencia del acuerdo.
El presente acuerdo se perfecciona por la prestación del consentimiento de las 
partes, y resultará eficaz desde su inscripción en el Registro Electrónico Estatal de 
Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector Público Estatal, extendiéndose sus 
efectos hasta el 31 de diciembre de 2021. Asimismo, será publicado en el «Boletín 
Oficial del Estado».
Y, en prueba de conformidad con cuanto antecede, firman las partes intervinientes el 
presente acuerdo.–La Secretaria General de Formación Profesional, Clara Sanz López.–
La Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce García.