BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 328  Jueves 17 de diciembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 115888
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16388 Resolución de 19 de noviembre de 2020, de la Universidad de Córdoba, por la 
que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plazas de 
Técnico  Auxiliar  de  Servicios  Técnicos  de  Obras,  Equipamiento  y 
Mantenimiento, Grupo IV.
En ejecución de la Resolución de 5 de marzo de 2018, de la Universidad de Córdoba, por 
la que se publica la Oferta Extraordinaria de Empleo Público del Personal de Administración y 
Servicios para el año 2018 (BOJA n.º 48, de 9 de marzo de 2018) –conforme al acuerdo de 
Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2018 de esta Universidad, por el que se aprueba el 
Plan de estabilización y consolidación de empleo temporal del Personal de Administración y 
Servicios de la Universidad de Córdoba, al amparo de lo dispuesto en la disposición transitoria 
cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público–, y de la Resolución de 7 de 
noviembre de 2018, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica la Oferta de Empleo 
Público para la estabilización del Personal de Administración y Servicios para el año 2018 
(BOJA n.º 221, de 15 de noviembre de 2018) –al amparo de lo dispuesto en el artículo 19.
Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, 
en el que se autoriza a las universidades públicas una tasa adicional para la estabilización de 
empleo temporal–; y en cumplimiento de lo establecido en el Decreto 212/2017, de 26 de 
diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de 
Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 
de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su artículo 2.2.e), 
y con los artículos 3.e, 48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, y tras la preceptiva 
autorización de la Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la 
Junta de Andalucía, mediante Orden de 13 de diciembre de 2018 y Orden 23 de abril 
de 2019, respectivamente, y con el fin de atender las necesidades de Personal de 
Administración y Servicios en la Universidad de Córdoba, ha resuelto convocar pruebas 
selectivas para proveer 3 plazas de Personal Laboral en la categoría de Técnico Auxiliar 
de STOEM, por el sistema de concurso-oposición, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por turno libre, 3 plazas de Técnico 
Auxiliar de STOEM, Grupo IV, en régimen de Personal Laboral Fijo, por el sistema de 
concurso-oposición.
1.2  Las presentes pruebas selectivas se regirán por lo previsto en estas bases y 
anexos correspondientes y, en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001,  e
de 21 de diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el  bo
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el IV Convenio  388ww
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de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al 
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado; el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de 
los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de 
octubre; el Reglamento para la Provisión de puestos de trabajo del Personal de 
Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Córdoba, aprobado en Consejo de 
Gobierno de 1 de diciembre de 2017 y modificado por Acuerdo de Consejo de Gobierno 
de 24 de julio de 2020; y demás normativa de pertinente aplicación.
1.3  En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el 
personal a seleccionar, el sistema de selección será el de concurso-oposición, que 
constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las pruebas, 
puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I de esta resolución.
1.4  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo II 
de esta convocatoria.
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso, 
los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.6  De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, toda 
la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas participantes 
e interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la Universidad de 
Córdoba: http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-empleo/pas-laboral.
1.7  El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, 
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas (BOE n.º 4, de 4 de enero de 1985).
2.  Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán 
reunir los siguientes requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre 
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la  e.
categoría de las plazas a las que se opta. Quienes tengan reconocida oficialmente la  w.
condición de discapacitado deberán tener catalogada la discapacidad, acreditando su  388ww
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publdic)a dNo oe nh BaObeJrA  sni.dº o3 6s,e dpea 2ra3d doe  mfeebdreiaron tdee  e2x0p0e4d.iente disciplinario del servicio de  BOE-A-cable e
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el 
caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser 
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido 
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos 
términos, el acceso al empleo público.
e)  Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, 
Graduado Escolar o equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o experiencia 
laboral equiparable con la categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo. En el 
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
A efectos de equiparación con las titulaciones exigidas para acceder al Grupo IV, la 
experiencia laboral que, en cualquier caso, habrá de acreditarse documentalmente, 
mediante contrato laboral, se considerará equivalente al título exigible, siempre que 
corresponda a la categoría profesional o área profesional de las plazas convocadas y 
cuente con una temporalidad de 6 meses.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la 
firma de contrato como PAS laboral fijo de la Universidad de Córdoba.
3.  Solicitudes
3.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» 
o en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», si la publicación en este Boletín fuera 
posterior a la primera, y se dirigirán al Señor Rector Magnífico de la Universidad de 
Córdoba.
3.2  Las solicitudes se presentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al 
procedimiento «Solicitud de participación procesos selectivos PAS», disponible en la Sede 
Electrónica de la Universidad de Córdoba en la siguiente dirección web https://sede.uco.
es/GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66. Para el acceso a dicho trámite se requiere la 
identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer de 
certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o de alguno de los 
sistemas de identificación electrónica descritos en la sección Sistemas de firma de la Sede 
Electrónica de la Universidad de Córdoba.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Pagar los derechos de examen correspondientes (si procede, de acuerdo con la 
base 3.3), por cualquier medio y en cualquier entidad bancaria, con anterioridad a acceder 
al procedimiento habilitado en Sede Electrónica.
b)  Acceder al procedimiento habilitado en Sede Electrónica, cumplimentar el 
formulario electrónico, subir la documentación requerida y firmar la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado los derechos de examen no hayan firmado y 
presentado su solicitud a través del procedimiento habilitado al efecto y dentro del plazo  es
de presentación establecido. o
Solo se podrá presentar una solicitud por persona aspirante, por lo que, antes de firmar  388www.
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que corresponda, y hasta que se solucione el problema, la Administración podrá determinar
una ampliación de los plazos no vencidos, debiendo publicar en la sede electrónica tanto 
la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del plazo no vencido.
En la Sección Ayuda de la Sede Electrónica se puede consultar la Guía básica de 
acceso a los trámites de la Sede Electrónica, que incluye recomendaciones de 
configuración del ordenador para realizar los procesos de autenticación y firma.
3.3  Los derechos de examen serán de 20 euros, y deberán ser ingresados en la 
cuenta del Banco Santander número ES21 0049 2420 38 2014628248 a nombre de la 
Universidad de Córdoba, haciendo constar «Concurso-oposición libre Técnico Auxiliar 
STOEM».
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes 
no será subsanable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.
En ningún caso, el pago de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia 
de algunas de las causas de exención total o parcial de los mismos supondrá la sustitución 
del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en estas 
pruebas selectivas.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
– Las personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo 
acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición, de acuerdo con lo 
dispuesto en la base 3.4.
– Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, al 
menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el BOE.
Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no 
hubiesen rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo 
causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y 
que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo 
interprofesional.
Los informes relativos a la condición de demandante de empleo se solicitarán en la 
Oficina de Empleo que corresponda, debiendo figurar en ellos todos y cada uno de los 
requisitos señalados anteriormente. Ambos documentos, el informe de períodos de 
inscripción y el de inscripción y rechazo, deberán acompañarse a la solicitud.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración jurada 
o promesa escrita del solicitante, según el modelo que se acompaña como anexo III, 
debiendo acompañarse a la solicitud.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las familias numerosas, en los términos establecidos en el artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de las tasas y precios públicos los miembros de 
familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la 
categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el 
correspondiente documento actualizado que acredite tal condición.
3.4  Las personas aspirantes con discapacidad podrán solicitar las posibles 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación 
sea necesaria, para lo cual deberán cumplimentar el apartado correspondiente de la 
so-licitud de participación. De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen 
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado de 
discapacidad, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han dado 
origen al grado de discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de selección  e.e
pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada. w.b
3.5  Las personas interesadas podrán, en su caso, aportar nuevos documentos a su  388ww
scoelritcifiticuadd dou rdaignittea le al p llaa zSoe dcec iópnre s«eMnitsa cSióonli cditeu dseoslic»i tduede lsa.  SPeadrae  eEllloe,c dtreóbneicráan y a rcecteodmear rc osun 
expe3d.6ie ntLea.s personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes.
En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la 
participación en el proceso selectivo, con independencia de la responsabilidad a que 
hubiere lugar.
En cualquier caso, el Tribunal Calificador podrá requerir de las personas aspirantes la 
presentación de los originales de la documentación aportada, siendo excluidas del 
concurso-oposición si no cumplimentaran el requerimiento.
3.7  El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el único válido a efectos 
de notificaciones de contestaciones a recursos y reclamaciones, excepto en lo establecido 
en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en los medios 
citados sustituirá a la notificación en el domicilio referido, siendo responsabilidad exclusiva 
del aspirante todos los errores en la consignación del mismo, así como la comunicación de 
cualquier cambio de dicho domicilio posterior a la solicitud.
3.8  A la solicitud se acompañará necesariamente:
a)  Justificante de haber abonado los derechos de participación o transferencia 
bancaria de haber realizado dicho abono, en el que deberá constar, necesariamente, 
nombre y apellidos de la persona solicitante. Si el abono se hubiera realizado mediante 
transferencia bancaria por vía telemática, se deberá adjuntar una reproducción del 
documento (fotocopia o fotografía) en lugar del justificante original emitido por la entidad.
b)  Documento que acredite la titulación exigida para participar en las pruebas 
selectivas, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar 
también fotocopia de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento, en un 
único documento.
Las personas aspirantes que posean la experiencia profesional necesaria para 
participar en las pruebas selectivas en ausencia de titulación académica oficial deberán 
presentar, junto con su solicitud, la documentación que acredite dicha circunstancia.
c)  En el caso de estar exento del pago de los derechos de examen, justificante 
acreditativo de la correspondiente condición a que da derecho, de acuerdo con lo 
establecido en la base 3.3.
d)  Relación circunstanciada de los méritos alegados, en su caso, para la fase de 
concurso. La documentación acreditativa de dichos méritos se presentará, por aquellas 
personas aspirantes que superen la fase de oposición, en la forma y plazo que el Tribunal 
determine.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de 
Córdoba dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las 
listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en 
el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar 
donde se encuentran expuestas las listas completas de personas admitidas y excluidas, 
indicándose, en este último caso, las causas de exclusión. En las listas deberán constar 
los apellidos, nombre y número de Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, 
codificados, en su caso.
4.2  Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren en 
las relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán, por una sola vez, 
de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la  e.
anterior resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar el  w.
defecto que haya motivado la exclusión u omisión. Para subsanar la solicitud, la persona  388ww
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fehacientemente, bajo su exclusiva responsabilidad, no solo que no figuran incluidas en la
relación de personas aspirantes excluidas, sino, además, que sus nombres constan en la 
pertinente relación de personas aspirantes admitidas.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de personas 
admitidas, quedarán definitivamente excluidas de la participación en las pruebas selectivas.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad de 
Córdoba dictará resolución declarando aprobadas las listas definitivas de personas 
aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar donde se encuentran expuestas las 
listas completas de personas admitidas y excluidas, indicándose, en este último caso, las 
causas de exclusión.
Contra dicha resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
4.4  Procederá la devolución de los derechos de participación, previa solicitud de las 
personas interesadas, en los supuestos de exclusión por causas no imputables a las 
mismas. La devolución se efectuará una vez culminado el proceso selectivo.
4.5  El plazo mínimo entre la publicación de la convocatoria y el inicio de la fase de 
oposición será de tres meses.
5.  Tribunal Calificador
5.1  El Tribunal Calificador de estas pruebas tendrá la composición prevista en el 
artículo 21 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía, en lo que no contradiga al art. 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, procurando la presencia equilibrada de hombres y mujeres. Se 
anunciará en la resolución por la que se apruebe la lista provisional de personas aspirantes 
admitidas y excluidas.
5.2  El Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para la realización de 
los ejercicios que hayan de celebrarse, aprobando las instrucciones y criterios de 
valoración que estime pertinentes.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector de la Universidad, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas 
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas de acceso a tal categoría en los cinco años anteriores a la publicación de esta 
convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en ninguna de las causas de abstención previstas en el citado artículo.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando 
concurran algunas de dichas circunstancias, a tenor del artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. s
5.4  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si se hubiese producido  oe.
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la base 5.3 o por otras causas debidamente justificadas.
5.5  Previa convocatoria de la Presidencia, el Tribunal se constituirá con la asistencia 
de las personas que ostenten la Presidencia y Secretaría, o en su caso de quienes los 
sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al 
correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.
5.7  Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá las dudas 
que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, acordando las medidas necesarias 
para resolver cuantas cuestiones no estén previstas en la presente convocatoria.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará, en todo momento, a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista en las funciones de las plazas convocadas para las pruebas correspondientes 
de los ejercicios que estime pertinentes. Este asesoramiento se limitará al ejercicio de sus 
especialidades técnicas, exclusivamente colaborando con el Tribunal. Asimismo, podrá 
nombrar personas colaboradoras para las tareas internas de organización y vigilancia. La 
designación de estas personas, asesores y colaboradores, deberá comunicarse al Rector 
de la Universidad de Córdoba.
5.9  El Tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte 
necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes. En 
este sentido, para aquellas personas discapacitadas que soliciten adaptación en la forma 
prevista en la base 3.4, el Tribunal establecerá las adaptaciones posibles en tiempo y 
medios para la realización de los ejercicios, en los casos en que resulte necesario, según 
lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios 
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el 
acceso al empleo público de personas con discapacidad. Las posibles adaptaciones se 
concederán únicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relación directa 
con la prueba a realizar.
5.10  La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que 
los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas en cuyo ejercicio figuren nombres, 
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.11  En aras del principio de transparencia y acceso a la información pública, el 
Tribunal, realizados cada uno de los ejercicios, procederá a publicar en la página web de 
la Universidad de Córdoba http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-empleo/
pas-laboral el cuestionario de examen correspondiente a cada uno de ellos, así como, en 
el caso de pruebas de tipo test, la plantilla de respuestas correctas.
5.12  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrán su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, sito en avda. Medina Azahara, n.º 5. El 
Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que 
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas. 
Asimismo, cualquier información de interés para el proceso será publicada en la página 
web de la Universidad de Córdoba http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de- es
empleo/pas-laboral. o
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presente resolución. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en 
esta base será nula de pleno derecho.
6.  Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de 
la letra que corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, atendiendo al 
sorteo realizado anualmente por la Dirección General de Recursos Humanos y Función 
Pública de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo establecido en la correspondiente 
resolución de la mencionada Dirección General.
6.2  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a las personas opositoras para 
que acrediten su identidad.
6.3  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de cada ejercicio 
de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas del concurso-oposición 
aquellas personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
6.4  La fecha, hora y lugar de realización del ejercicio se anunciará en la página web 
de la Universidad de Córdoba http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-empleo/
pas-laboral, con una antelación no inferior a quince días, a partir de la publicación en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de la resolución por la que se eleve a definitiva 
la relación de personas admitidas y excluidas.
6.5  Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión 
al Rector de la Universidad de Córdoba, comunicándole, en caso de existir, las 
inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de admisión 
a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la resolución que acuerde la exclusión definitiva, la persona interesada podrá 
interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde 
el día siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado, o recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación 
de la citada resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba.
7.  Relación de personas aprobadas
7.1  Concluidos los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará, en la 
página web de la Universidad de Córdoba http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-
de-empleo/pas-laboral, una relación provisional de las personas aspirantes que hayan 
superado la fase de oposición, con indicación de la puntuación obtenida, y se abrirá un 
plazo de cinco días hábiles para posibles reclamaciones.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dicha relación tendrán la 
consideración de no aptas a todos los efectos, quedando eliminadas del proceso selectivo.
7.2  Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las reclamaciones, si las hubiera, 
haciéndose pública, en el medio indicado anteriormente, la relación definitiva de aspirantes 
que hayan superado la fase de oposición, y abrirá un plazo para la presentación de la 
documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso.
7.3  Transcurrido el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos alegados para la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en el medio antes  s
citado, la puntuación obtenida en la fase de concurso por las personas aspirantes que  oe.
hayan superado la fase de oposición, aplicando para ello el baremo del anexo I, y se  w.
otorgará un plazo de cinco días hábiles para posibles reclamaciones. 388ww
supeErna rn einl geújenr cciacisoo d, ela l ap ufanstuea dceió onp oobstiecinóind.a en la fase de concurso podrá aplicarse para
haci7é.n4d osFein paúlizbalidcao,  eel np lealz mo eadnitoe raionrt,e erilo Trrmibeunntael  creitasodlov,e lraá  vlaaslo rreaccliaómn adceifoinnietisv,a s di ela sla h fuabseie rdae,   BOE-A-cable e
concurso.
7.5  Asimismo, el Tribunal publicará en la página web de la Universidad de Córdoba 
la relación definitiva de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo con indicación 
del Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, codificados, en la que constarán 
las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, las puntuaciones de la fase de 
concurso y la puntuación final, constituida por la puntuación total de ambas fases.
En caso de empate, se dirimirá este a favor del aspirante que haya obtenido mayor 
calificación en la fase de oposición, y, de persistir el empate, se atenderá a la puntuación 
obtenida en la fase de concurso, primeramente, por experiencia profesional en un puesto 
de la misma área en la Universidad de Córdoba, y, seguidamente, por antigüedad en la 
Universidad de Córdoba, según lo recogido en los apartados 2.a y b del baremo de la 
presente convocatoria.
El número de personas aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el 
número de plazas convocadas.
7.6  La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la mencionada relación 
definitiva de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo al Rector de la 
Universidad, especificando el número de aprobados y puntuación obtenida en la fase de 
oposición, la puntuación de la fase de concurso y la suma total de ambas puntuaciones.
8.  Presentación de documentos
8.1  Las personas que superen las presentes pruebas selectivas presentarán en el 
Servicio de Gestión de Recursos Humanos –Sección de Gestión del PAS–, dentro de los 
veinte días hábiles siguientes a aquel en que se publique por el Tribunal la propuesta de 
adjudicación de las plazas, los siguientes documentos:
a)  Original y fotocopia para su compulsa del Documento Nacional de Identidad, 
Número de Identificación de Extranjero o Pasaporte. En el supuesto de descendientes de 
españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su 
cónyuge, contemplados en la base 2.1.a, deberán acreditar, además, el vínculo de 
parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de español o 
nacional de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
b)  Original y fotocopia para su compulsa del Título Académico Oficial exigido en la 
base 2.1.e) o de la justificación acreditativa de haber abonado los correspondientes 
derechos de expedición del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, 
se deberá aportar la documentación que acredite su homologación o reconocimiento.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos 
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado 
para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal firme.
Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea que no ostenten 
la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente, debidamente 
traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena legal que 
impida en su Estado el acceso al empleo público.
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio. Este certificado deberá ser expedido por el facultativo de 
medicina general de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y, en el caso de 
que este no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirá por los 
Servicios  Provinciales  del  Ministerio  de  Sanidad  y  Consumo  u  Organismos 
correspondientes de las Comunidades Autónomas. e.
e)  Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitadas  w.
deberán aportar certificado vigente del órgano competente que acredite tal condición, el  388ww
gfurnacdioo ndees  dpirsocpaiapsa cdied alad ,c aatseíg cooríma od ela l ac oplmazpaa tciboinlivdoacda dcoan. el desempeño de las tareas y
8.2  Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su anterior
empleo, debiendo, en cambio, presentar certificación del Registro Central de Personal o 
del Ministerio u Organismo del que dependan, para acreditar su condición de empleado 
público.
8.3  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la referida documentación, o del examen de esta se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser contratados, quedando 
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran 
incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
9.  Formalización de los contratos
9.1  El órgano competente procederá a la formalización de los contratos, momento 
hasta el cual la persona aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
9.2  En el contrato que se suscriba se fijará el periodo de prueba que determine el 
Convenio Colectivo, y tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
9.3  El contrato, una vez formalizado, se inscribirá en el Registro Central de Personal.
10.  Tratamiento de datos personales
10.1  De acuerdo con lo previsto en los artículos 12 y 13 del Reglamento UE 2016/679 
(Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del tratamiento de 
datos personales es la siguiente:
Responsable del tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la 
persona interesada es parte o para la aplicación, a petición de esta, de medidas 
precontractuales. Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal 
aplicable a la persona responsable del tratamiento.
Finalidad: selección de personal y provisión de puestos de trabajo mediante 
convocatorias públicas.
Cesiones o comunicaciones: al Registro de personal. Dirección General de Función 
Pública. Boletín Oficial correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la 
que se publica el pro-ceso selectivo.
Plazo de conservación: durante el tiempo que dure el proceso selectivo y el necesario 
para de-terminar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de que la 
persona candidata se in-corpore a la UCO, durante el tiempo necesario para el 
mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa 
de archivos y documentación.
Ejercicio de derechos: la persona interesada puede ejercer los derechos previstos en 
la legislación sobre protección de datos a través de la sede electrónica de la UCO. La 
dirección de contacto del Delegado de Protección de Datos es: dpdatos@uco.es
Se puede ampliar la información en la siguiente dirección: https://www.uco.es/
organizacion/secretariageneral/proteccion-de-datos
11.  Expresiones de género en esta resolución
11.1  Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en 
género masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la 
cita de los preceptos correspondientes en género femenino. e.e
12.  Normas finales 388ww
12.1  Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso
sqeulee catdivoop, tese e sl oTmribeutenna l,a s lians p bearjsueicsi od ed ee slatas  creocnlvaomcaactoiorniae ys  psue rdtienseanrtreosl.lo y a las decisiones
12.2  La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven 
de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados en la forma y plazo 
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
12.3  En el plazo de seis meses, contados a partir de la resolución del proceso 
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación 
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la 
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo 
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian a su 
recuperación, decayendo en su derecho, y procediéndose seguidamente a su destrucción.
12.4  Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 19 de noviembre de 2020.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de dos fases: una primera fase de oposición y una 
segunda fase de concurso.
1.  Fase de oposición:
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con el programa 
específico que se detalla en el anexo II.
La fase de oposición consta de dos ejercicios y será valorada con un total de 60 
puntos, siendo ambos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un examen de 80 preguntas tipo test con cuatro 
respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, sobre el temario (común y 
específico) recogido en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas 
adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se 
presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de 
anulación.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos, quedando facultado el Tribunal para 
establecer los criterios de valoración y el mínimo para superar el ejercicio.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de manera 
que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos vendrá dado 
por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN=A-(F x 0,25) b
Aej eerl cSniicúeimon.de Loroa A sdN pe er ael cgniuúenmrttoaessr o on bdote ec anocinditeoersst oteasnd a ae scl  oennjoes rsicdeiec tiroea nry da Fr áe enfel  ecnntúo mcsu edereonl  tcdaóe em esptroruostro ee dsfe eoc bltaot esc.naildifoicsa ecinó ne,l   OE-A-2020-16able en https://
Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización de dos supuestos teórico-prácticos relacionados con las 
funciones que corresponden al puesto de trabajo al que se concurre y basados en el 
contenido del bloque específico del temario.
Se realizará en una única sesión o en dos sesiones dependiendo del número de 
personas aspirantes.
La duración de este ejercicio será como máximo de cuatro horas.
Cada supuesto se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 10 puntos en cada uno de ellos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 40 puntos siendo necesario para aprobar un mínimo 
de 20 puntos.
Calificación final de la fase de oposición:
La calificación final de la fase de la oposición será la suma de las puntuaciones 
obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, y será necesario obtener un mínimo de 30 
puntos para acceder a la fase de concurso.
2.  Fase de concurso:
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el 
Tribunal de-termine, la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de 
concurso, sin que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud, en 
los términos de lo establecido en la base 3.9 d) de la presente resolución.
La fase de concurso será como máximo de 40 puntos de la puntuación total, 
distribuidos en los siguientes epígrafes:
1.  Experiencia Profesional (hasta un máximo de 16 puntos).
a)  Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma 
área a la que se aspira, adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del 
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo I del 
Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o fracción.
b)  Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos cuyos 
contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría profesional a 
la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en el ámbito de 
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c)  Por servicios prestados en puestos cuyos contenidos funcionales sean homólogos 
a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira, adquirida en el ámbito 
de otras Administraciones Públicas, no computados en los apartados anteriores: 0,013 
puntos por mes o fracción.
d)  Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos 
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría 
profesional a la que se aspira, adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos 
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la 
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas:  s
contrato de trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la  e.
empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones  w.
desempeñadas, informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de  388ww
lcae rStifeicgaudriod aadc tuSaolicziaadl oy ,d eenl  Oerlg caansisom doe e sne er l eqmuep lseea dhoasg ap úcbolnicsotasr,  alan tihgoüjead daed  ys eerlv tiicpioo sd ey 
actividad y funciones realizadas.
2.  Antigüedad (hasta un máximo de 14 puntos).
a)  Adquirida en la Universidad de Córdoba en la misma categoría profesional a la que 
se aspira o en otra del mismo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de aplicación del 
IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y 
del capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o 
fracción.
b)  Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y no 
computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza a la 
que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por mes 
o fracción.
c)  Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a la 
de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente, 
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de 
las  Universidades  Públicas  de Andalucía  y  no  computados  en  los  apartados 
anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción.
3.  Formación (hasta un máximo de 10 puntos).
a)  Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel 
académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 
puntos, en la forma siguiente:
Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Título equivalente: 2 
puntos.
BUP, Bachiller o Formación Profesional de Segundo Grado, superación de la prueba 
de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o equivalente: 1 punto.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los 
requisitos de este punto, sólo se valorará una de ellas.
b)  Cursos (hasta un máximo de 7 puntos):
i.  Por cursos recibidos contemplados como específicos del área de la plaza 
convocada en el Plan de Formación del PAS de la UCO vigente a la fecha de terminación 
de presentación de solicitudes y en aquellos aprobados en los 5 años anteriores: 0,760 
puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 1,150 puntos por cada 
curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 2 puntos por cada curso realizado de 
más de 30 horas de duración.
ii.  Por cursos recibidos específicos del área y directamente relacionados con las 
funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior: 0,200 puntos 
por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,300 puntos por cada curso 
realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,500 puntos por cada curso realizado de 
más de 30 horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el área 
de la plaza a la que se opta, y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria, 
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales, 
Idiomas e Igualdad. es
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por la Universidad de  o
CCoónrdtionbuaa, o I NpoArP A, sOocrgiaacnioiznaecsi osnine ásn Siminod dicea lluecsr oe cnu eyal  macatirvciod adde pl rAinccuipearld soe ad ela  Ffoorrmmaaccióiónn.  2020-16388n https://www.
ANEXO II
Temario
Bloque común:
1.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y Deberes. 
Código de Conducta. Régimen Disciplinario.
2.  Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y Deberes trabajadores.
3.  Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de 
los Derechos Digitales.
4.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres.
5.  Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de 
los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de 
octubre.
Bloque específico:
Módulo I.  Instalaciones de frío y calor.
1.  Montaje de instalaciones de climatización y ventilación-extracción.
Organización y ejecución del montaje. Puesta en marcha y regulación. Mantenimiento 
preventivo y correctivo.
Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (Real Decreto 1027/2007, 
de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los 
Edificios y sus correcciones posteriores). Mantenimiento de las instalaciones. IT 1.2 
Exigencia de eficiencia energética. IT 3. Mantenimiento y uso. Apéndice 1. Términos y 
Definiciones. Apéndice 3. A3.1. Conocimientos básicos de instalaciones térmicas.
2.  Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas. Organización y ejecución 
del montaje. Puesta en marcha y regulación. Mantenimiento preventivo y correctivo. 
Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas y sus instrucciones técnicas 
complementarias. Instrucción IF-01 Terminología. IF-02 Clasificación de los refrigerantes. 
IF-03 Clasificación de los sistemas de refrigeración. IF-06 Componentes de las 
instalaciones. IF-11 Cámaras frigoríficas, cámaras de atmósfera artificial y locales 
refrigerados para proceso. IF-14 Mantenimiento, revisiones e inspecciones periódicas de 
las instalaciones frigoríficas. IF-18 Identificación de tuberías y símbolos a utilizar en los 
esquemas de las instalaciones frigoríficas.
Módulo II.  Instalaciones eléctricas, electrónicas y telecomunicaciones.
3.  Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios. 
Organización y ejecución del montaje. Puesta en marcha y regulación. Mantenimiento 
preventivo y correctivo. Tipos de cables en telecomunicaciones. Regletas de corte y 
prueba, que son para que se utilizan. Repartidores para rack, qué son y cómo se conectan. 
Clases de Empalmes telefónicos, elementos de empalmes. Conectores para telefonía. 
Herramientas propias en telecomunicaciones.
4.  Cableado estructurado. Definiciones, tipos y características. Conexionado. Tipos  s
de conectores. Estándares. Herramientas. Certificador de redes. e.
5.  Fibra Óptica. Definiciones, tipos y características. Conexionado. Tipos de  w.
conectores. Estándares. Herramientas. 388ww
y ej6e.c ucMióonn tdaejel  ym monatnatjeen. imPuieenstota d een in mstaarlacchiao nye sre egléuclatrcicióans.  dMe abnatjean tiemniseiónnto.  Oprrgeavneinztaivcoió ny 
cEoxrtreerciotivr:o .p Iunnsttorusc cdieónl  4T éacln 1ic0a  dCeo mlap lIenmsternutcacriióan d.e I TBCaj aB TTe n0s1ió7n:  0D9is (pIToCs iBtivTo 0s9 d):e A lmumanbdraod oy   BOE-A-cable e
protección: punto 1. ITC BT 018: Puesta a Tierra: puntos 1,3 y 4. ITC BT 019: Prescripciones
Generales: puntos 2.2.1; 2.2.2; 2.2.4; 2.8; 2.10 y 2.11. ITC BT 021: Tubos y Canales 
Protectoras puntos 2, 3 y 4. ITC BT 024: Protección contra Contactos Directos e Indirectos: 
puntos 1, 2 y 3
7.  Instalaciones de locales de pública concurrencia e instalaciones especiales. 
Organización y ejecución del montaje. Puesta en marcha y regulación. Mantenimiento 
preventivo y correctivo. ITC BT 028 Instalaciones de Pública Concurrencia: puntos 1, 3 y 
4. ITC BT 034: Inst. de ferias y stands. ITC BT 039: Inst Cercas para el ganado. ITC BT 43: 
Inst Receptores prescripciones generales. ITC BT 44: Inst. Receptores de Alumbrado. 
ITC-BT 047. Inst. Receptores Motores. ITC BT 048: Inst. Receptores Transformadores, 
Reactancias y Condensadores. ITC BT 049: Inst. Receptores Muebles
8.  Montaje y mantenimiento de sistemas inmóticos y automatización. Organización y 
ejecución del montaje. Puesta en marcha y regulación. Mantenimiento preventivo y 
correctivo ITC-BT-51. Instalaciones de sistemas de automatización, gestión técnica de la 
energía y seguridad para viviendas y edificios. Guía Técnica de aplicación del REBT 
actualizada en revisión noviembre de 2019. GUÍA BT-51. UNE-EN 50491-6-1:2014. 
Requisitos generales para sistemas electrónicos para viviendas y edificios (HBES) y 
sistemas de automatización y control de edificios (BACS). Parte 6-1: Instalaciones HBES. 
Instalación y planificación.
Módulo III.  Mantenimiento básico de edificios.
9.  Instalación y mantenimiento de tuberías y sanitarios. Organización y ejecución del 
montaje. Puesta en marcha y regulación. Mantenimiento preventivo y correctivo.
10.  Trabajos de albañilería y pintura. Proceso y preparación de equipos y medios en 
trabajos de albañilería y pintura. Pastas, morteros, adhesivos y hormigones. Mamparas y 
empanelados técnicos desmontables. Pintura y materiales de imprimación y protectores en 
construcción.
11.  Otras operaciones básicas de mantenimiento y conservación en edificios. 
Carpintería de madera. Cerrajería. Persianas. Organización y ejecución del montaje. 
Puesta en marcha y regulación. Mantenimiento preventivo y correctivo.
Módulo IV.  Seguridad laboral y medioambiente.
12.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (Capítulos I 
al IV).
13.  Seguridad y salud en materia de trabajos en altura. Real Decreto 2177/2004, 
de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio.
14.  Protección de la salud y Seguridad de los Trabajadores Frente al Riesgo Eléctrico 
RD 614/2001. Artículos: 1 a 6. Anexos: I a VI
15.  Normativa aplicable referente a Calidad Universitaria y Medio Ambiente.
ANEXO III
1ºAPELLIDO:.........................................................2º APELLIDO:.............................................................. 
NOMBRE:....................................................................... 
DNI:............................................................................. 
 
  A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas selectivas para 
el ingreso en la plaza de Técnico Auxiliar de STOEM de la Universidad de Córdoba, 
  DECLARA,  BAJO  SU  RESPONSABILIDAD,  que  carece  de  rentas  superiores,  en  cómputo 
mensual, al salario mínimo interprofesional. 
 
En......................................., a ........ de .................................... de 2020. 
 
 
(Firma) 
 
Se debe adjuntar a este Anexo III los siguientes informes que serán expedidos por la oficina de 
empleo correspondiente.  
La  fecha  de  expedición  de  estos  informes  debe  estar  comprendida  en  el  periodo  de 
presentación de solicitudes. 
1. INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIÓN en el que figuren los datos como demandante 
de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente 
convocatoria.  
2.  INFORME  DE  INSCRIPCIÓN  Y  RECHAZO  de  no  haber  rechazado  oferta  de  empleo 
adecuado, ni haberse negado a participar salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación  o
o reconversión profesional.