BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 179 Miércoles 28 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 90863
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
12663 Resolución 400/38296/2021, de 21 de julio, de la Subsecretaría, por la que se 
convocan procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso 
libre  y  estabilización  del  empleo  temporal,  a  la  condición  de  personal 
estatutario  fijo,  en  plazas  de  la  categoría  de  Técnico/a  Medio  Sanitario: 
Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE 
del 8 de julio de 2017), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el 
año 2017, que incluye 124 plazas de personal estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la 
Defensa, en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio (BOE del 31 de julio de 2018), por 
el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018, que incluye 50 plazas 
de  personal  estatutario  fijo  de  la  Red  Hospitalaria  de  la  Defensa,  en  el  Real 
Decreto 211/2019, de 29 de marzo (BOE del 2 de abril de 2019), por el que se aprueba la 
Oferta  de  Empleo  Público  para  el  año  2019,  que  incluye  50  plazas  de  personal 
estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa, por el sistema de acceso libre, en el 
Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, (BOE del 29 de octubre de 2020), por el que 
se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020, que incluye 100 plazas de 
personal estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa, y en los Reales Decretos 
por  los  que  se  aprobaban  las  ofertas  de  empleo  público  de  estabilización 
correspondientes a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 
y 2018, que se plasmaron respectivamente en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, 
con un total de 198 plazas para el Personal Estatutario de la Red Hospitalaria del 
Ministerio de Defensa, y en el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, con un total de 67 
plazas para el Personal Estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa,
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, ha resuelto 
convocar dos procesos selectivos para ingreso en la condición de personal estatutario 
fijo en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Estas bases, que regirán ambos procesos selectivos del personal estatutario fijo de 
la Red Hospitalaria de la Defensa, han sido negociadas en la Mesa Delegada del 
Ministerio de Defensa, y no contravienen lo dispuesto en la ley 55/2003 de 16 de 
diciembre del Estatuto Marco de los servicios de salud.
Al proceso de estabilización de empleo temporal le serán de aplicación los criterios 
generales establecidos en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba 
la Oferta de Empleo Público para el año 2017, y el Real Decreto 955/2018, de 27 de 
julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.
Las dos convocatorias son independientes y se regirán por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el  es
artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de  bo
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del  663ww
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acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirán las presentes convocatorias son las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las 
bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en cuerpos 
o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 22), así como por la 
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los 
Servicios de Salud.
Bases específicas
Las presentes convocatorias y los actos que se deriven de ellas se publicarán, al 
menos, en la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, y en la del 
Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es.
Normativa aplicable
La normativa de aplicación a los aspirantes que superen las pruebas selectivas será 
la  declarada  vigente  en  Ley  55/2003,  de  16  de  diciembre,  del  Estatuto  Marco  de 
Personal Estatutario de los Servicios de Salud, así como la que se dicte en su desarrollo, 
y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las disposiciones que 
le sean de aplicación.
Las plazas estarán dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le 
sea de aplicación y en las cuantías fijadas para cada ejercicio presupuestario.
El régimen de prestación de servicios será el establecido en la normativa vigente.
1. Descripción de las plazas
1.1  Se convocan dos procesos selectivos:
En el primero de estos procesos selectivos, de ingreso por el sistema general de 
acceso  libre,  se  convocan  97  plazas  a  cubrir  de  la  categoría  de  Técnico/a  Medio 
Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería, de las cuáles, corresponden 38 a la Oferta 
de Empleo Público para el año 2017, 10 a la Oferta de Empleo Público para el año 2018, 
25 a la Oferta de Empleo Público para el año 2019, y 24 a la Oferta de Empleo Público 
para el año 2020.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado 
de discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán en este proceso de acceso libre 5 
plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería, 
de las cuáles, corresponden 3 a la Oferta de Empleo Público para el año 2018, 1 a la 
Oferta de Empleo Público para el año 2019, y 1 a la Oferta de Empleo Público para el 
año 2020.
En aplicación del artículo 20.3 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, 
según redacción dada por la disposición final vigésima de la Ley 11/2020, de 30 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, del total de plazas 
convocadas, se reservarán 46 plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: 
Cuidados Auxiliares de Enfermería, para los militares profesionales de tropa y marinería 
que hayan cumplido, como mínimo, cinco años de tiempo de servicios, y para los  s
reservistas de especial disponibilidad que se encuentren percibiendo, hasta el momento  oe.
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reserva de 7 plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de
Enfermería. Bc
La  opción  a  estas  plazas  reservadas  habrá  de  formularse  en  la  solicitud  de 
participación de la convocatoria.
Las plazas reservadas para estos colectivos que no se cubran se acumularán del 
siguiente  modo:  en  primer  lugar,  se  acumularán  entre  sí  las  plazas  reservadas  al 
personal militar, y cuando éstas no se cubran, se acumularán a las de acceso general.
En el segundo de estos procesos selectivos, de estabilización de empleo temporal, 
se  convocan  69  plazas  de  la  categoría  de  Técnico/a  Medio  Sanitario:  Cuidados 
Auxiliares  de  Enfermería,  correspondientes  a  las  ofertas  de  empleo  público  de 
estabilización para 2017 y 2018.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado 
de discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán en este proceso de oferta de 
empleo público de estabilización 6 plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: 
Cuidados Auxiliares de Enfermería, 5 de ellas correspondientes a la oferta de empleo 
público de estabilización para 2017, y 1 plaza correspondiente a la oferta de empleo 
público de estabilización para 2018.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el 
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema 
de acceso general, este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de 
acceso general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no 
podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso.
1.2  En el caso de que alguna plaza convocada por el proceso de estabilización de 
empleo temporal quedara vacante, no podrá acumularse a las de la convocatoria de 
ingreso por el sistema general de acceso libre de las OEP, al tratarse de procesos 
selectivos independientes.
1.3  Los aspirantes solo podrán participar en una de las dos convocatorias.
Distribución territorial plazas por categorías/especialidades convocatoria OEP 2017, 
2018, 2019 y 2020
Plazas reserva militar Plazas reserva militar
Cupo  Cupo  Reserva  Reserva 
general  general  discapacidad  discapacidad  Últimos 10 años  Últimos 10 años 
Resto  Resto 
Categoría localidad localidad localidad localidad compromiso  compromiso  Total
localidad localidad
localidad localidad
Madrid Zaragoza Madrid Zaragoza Madrid Madrid Zaragoza Zaragoza
Técnico/a Medio 
Sanitario: 
Cuidados  42 4 4 1 6 36 1 3 97
Auxiliares de 
Enfermería.
Distribución territorial plazas por categorías/especialidades convocatoria 
estabilización 2017 y 2018
Cupo general  Cupo general  Reserva discapacidad  Reserva discapacidad  e.
localidad localidad localidad localidad b
Categoría Total w.
Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados  Ma5d3rid Zara1g0oza Ma5drid Zara1goza 69 2021-12663n https://ww
Auxiliares de Enfermería.
2. Procesos selectivos
2.1  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición 
tanto para los aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre como 
por el proceso de estabilización de empleo temporal, con las valoraciones, ejercicio y 
puntuaciones que se especifican en los Anexos I Sistema general de acceso libre y II 
Proceso de estabilización, respectivamente.
2.2  El  carácter  independiente  de  los  dos  procesos  selectivos  determina  la 
imposibilidad de acumulación de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
2.3  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa 
de  embarazo  de  riesgo  o  parto  debidamente  acreditados,  su  situación  quedará 
condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran 
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el 
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos 
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de 
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan 
superado el proceso selectivo.
2.4  De acuerdo con lo establecido en las ofertas de empleo público, el primer 
ejercicio  se  celebrará  en  un  plazo  máximo  de  4  meses,  contados  a  partir  de  la 
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que 
pueda acordarse su ampliación. En atención al elevado número de plazas ofertadas y del 
número previsto de solicitudes de participación en los procesos selectivos convocados 
por esta resolución, se amplía el citado plazo en cuatro meses. La previsión sobre la 
duración máxima de la fase de oposición de los procesos selectivos previstos en la 
presente resolución es de 10 meses.
No obstante, el desarrollo de estos procesos selectivos exige el cumplimiento de 
determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo. A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos, 
se declara inhábil el mes de agosto, a efectos del cómputo de plazos en ambos procesos 
selectivos de la presente convocatoria.
El ejercicio de la fase de oposición de ambos procesos selectivos se realizará en la 
provincia de Madrid.
2.5  El desarrollo de los dos procesos selectivos será coincidente, al menos, en la 
fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición.
3. Programa
El programa que ha de regir cada uno de los procesos selectivos es el que figura 
como Anexo III a esta Resolución.
4. Titulación
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Técnico/a en Cuidados 
Auxiliares de Enfermería (ciclo formativo de Grado Medio, rama Sanitaria) o Formación 
Profesional de primer grado, en su rama Sanitaria, o equivalente para esta categoría, 
expedido por el órgano competente, habiendo finalizado la formación exigida para su  e.e
obtención, al terminar el plazo de presentación de solicitudes. b
Los aspirantes con titulación obtenida en el extranjero, deberán acreditar que están  663ww
en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
5. Requisitos de los candidatos
Los  aspirantes  que  participen  en  cualquiera  de  los  dos  procesos  selectivos 
convocados deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes  y  mantener  hasta  el  momento  de  la  toma  de  posesión,  los  siguientes 
requisitos generales de participación:
5.1  Nacionalidad.
5.1.1  Tener la nacionalidad española.
5.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  estatutario,  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles a los empleos públicos:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento 
que acredite las condiciones que se alegan.
5.2  Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones 
que se derivan del nombramiento.
5.3  Edad. Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
5.4  Habilitación.  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  Organismos 
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado 
con carácter firme, para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la 
correspondiente profesión.
En caso de los nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado, por sanción o 
pena o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria para el 
ejercicio profesional o para acceso a funciones o servicios públicos en su Estado ni 
haber sido separado por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o 
servicios públicos.
5.5  No poseer plaza en propiedad en la categoría/especialidad en la que participe, 
como personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa.
5.6  De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 
de enero de Protección Jurídica del menor, de modificación parcial del Código Civil y de 
la Ley de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, 
oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido 
condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, 
que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación 
sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de 
seres humanos. es
5.7  Tasas: Haber abonado las tasas de la presente convocatoria, salvo aquellos  o
aspirantes que estén exentos legal o reglamentariamente, según se establece en la  663ww
base 7.6 de esta convocatoria.
6. Acceso de personas con discapacidad
6.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100 y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el 
proceso selectivo.
6.2  Las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden 
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
Los  interesados  deberán  formular  la  petición  correspondiente  al  solicitar  la 
participación  en  la  convocatoria.  Igualmente,  deberán  aportar  el  Dictamen  Técnico 
Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, 
acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de 
discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la 
procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
6.3  A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que 
superen el ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificación máxima del 
mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, 
siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación sean análogos, 
salvo actualización normativa.
7. Solicitudes
7.1  Las  solicitudes  deberán  cumplimentarse  electrónicamente  en  el  modelo 
oficial 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso 
General (https:// administracion.gob.es/PAG/ips).
7.2  Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, sin perjuicio de lo dispuesto 
en  el  artículo  16.4.c)  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para las solicitudes que se 
cursen desde el extranjero. La presentación de la solicitud vía electrónica se realizará 
haciendo uso del servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del Punto de 
Acceso General (https:// administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que 
se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y 
firma electrónica cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea del modelo oficial 790.
– Anexar documentos a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
El  tratamiento  de  la  información  por  medios  electrónicos  tendrá  en  cuenta  lo 
establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, y demás disposiciones que le sean de  s
aplicación. oe.
Las  solicitudes  suscritas  en  el  extranjero  podrán  cursarse  a  través  de  las  w.
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Argentaria o mediante transferencia desde un número de cuenta bancaria abierta en una
entidad  en  el  extranjero  a  la  cuenta  corriente  código  IBAN  Bc
ES49-0182-2370-4102-0169-5537, del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de 
«Tesoro Público. Ministerio de Defensa. Derechos de examen».
7.3  La solicitud se dirigirá a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección General de 
Personal Civil). El plazo para su presentación será de veinte días hábiles contados a 
partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín 
Oficial del Estado.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
7.4  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
7.5  Las solicitudes se cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones que figuran 
en el Anexo V de la presente convocatoria, teniendo en cuenta, especialmente, la 
elección de uno solo de los dos procesos convocados.
El ingreso del importe se realizará en modo electrónico, haciendo uso del servicio de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  (https://
administracion.gob.es/PAG/ips) en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, 
de 28 de marzo. La constancia de correcto pago de las tasas estará avalada por el 
Número  de  Referencia  Completo  (NRC)  emitido  por  la  AEAT  que  figurará  en  el 
justificante de registro.
7.6  Estarán exentas del pago de esta tasa:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. La 
condición de discapacidad, cuando haya sido reconocida en alguna de las Comunidades 
Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  https://administracion.gob.es/PAG/PID,  se 
verificará por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de 
Datos de las Administraciones Públicas. En caso de que el interesado se opusiera en su 
solicitud al tratamiento de los datos expresados en la misma, alegando una causa para 
ello, deberá presentar anexo a la solicitud el certificado acreditativo de su condición de 
discapacidad.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes  antes  de  la  fecha  de  la  convocatoria.  Serán  requisitos  para  el  disfrute  de  la 
exención:
– Que  no  hubieran  rechazado  una  oferta  de  empleo  adecuado  ni  se  hubiesen 
negado  a  participar,  salvo  causa  justificada,  en  acción  de  promoción,  formación  o 
reconversiones profesionales.
Estos extremos se verificarán por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma 
de Intermediación de Datos, salvo que el interesado se opusiera en su solicitud al 
tratamiento de sus datos. En este caso el interesado deberá solicitar en la oficina de 
servicios públicos la certificación relativa a la condición de demandante de empleo, en la 
que conste que cumple con los requisitos señalados, con referencia a la fecha de 
publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», y deberá presentar 
anexo a la solicitud el citado certificado.
– Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya 
autorizado expresamente la consulta de sus datos en la correspondiente casilla de la 
solicitud. e
En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, el  bo
interesado deberá presentar anexo a la solicitud, certificado de la declaración presentada  663ww
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c)  Las familias numerosas en los términos del art. 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 
de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. De esta forma, tendrán derecho 
a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familia de categoría especial, y a 
una bonificación del 50 % los miembros de las familias de categoría general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  verificará  por  el  órgano  gestor  mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de sus datos alegando 
una causa para ello, deberá presentar anexo a la solicitud el correspondiente título de 
familia numerosa actualizado.
d) Las víctimas de terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos o fallecidos.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro de 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión del 
aspirante.  En  ningún  caso,  el  pago  de  la  tasa  de  los  derechos  de  examen  o  la 
justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del 
mismo, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la 
solicitud de participación en el proceso selectivo.
7.7  Admisión de aspirantes.
7.7.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante 
dictará resolución de cada proceso selectivo, en el plazo máximo de un mes, si fuera 
posible, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, aunque, en atención al 
elevado número de plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación 
en  los  procesos  selectivos  convocados  en  esta  resolución,  y  de  acuerdo  con  el 
artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de  las  Administraciones  Públicas,  se  amplía  el  citado  plazo  en  un  mes.  En  dicha 
resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», se indicará la relación de 
aspirantes  excluidos  en  cada  proceso  selectivo,  los  lugares  en  que  se  encuentren 
expuestas  al  público  las  listas  completas  de  aspirantes  admitidos  y  excluidos, 
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que 
hubieran motivado la exclusión u omisión y determinándose el lugar, fecha y hora de 
comienzo de los ejercicios.
7.7.2  Finalizado  dicho  plazo,  en  el  caso  de  que  se  hubieran  producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
7.7.3  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a los aspirantes.
8. Tribunal
8.1  El Tribunal calificador, común a los dos procesos selectivos, es el que figura 
como anexo IV a esta Resolución, habiendo sido designado por el Ministerio de Defensa.
El proceso de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en 
la  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  en  la  es
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  bo
Administraciones Públicas, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia,  663ww
avmciucgiecmeemnpstbloiemr soai,se   lnaayt jo uin tsedftonáerdn mledoaro ácsenieós  tnea anbp  lúeslbcoulisid c ocaop  eymrin npb coueipsel iinoca isrógt ínocd bueaileo  r lnia5mo 3p,p  adaarerscií di alacalodi dLm aeeodny   terOyen  r glhpaáorsonm fidcebeasrm ieo3sán/ 2say 0lid d0mias7pd udo jeesdri ece2si o2, ns edeuness     OE-A-2021-12able en https://
marzo («Boletín Oficial del Estado» del 23) para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres y en el artículo 60.1 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
Corresponderá  al  Tribunal  la  consideración,  verificación  y  apreciación  de  las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
8.3  El Tribunal calificador no podrá introducir medidas de corrección o criterios de 
valoración y superación de las pruebas que no estén expresamente previstas en estas 
bases.
Estará formado por un presidente, tres vocales y un secretario, debiendo designarse 
el mismo número de miembros suplentes, y quedará válidamente constituido por el 
presidente,  secretario  y  vocales  titulares  y,  en  defecto  de  alguno  de  ellos,  por  el 
presidente, secretario o vocal suplente respectivo.
El Tribunal podrá proponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, que son la única base de 
su colaboración con el órgano de decisión. Estos asesores deberán poseer titulación 
académica de nivel igual o superior al exigido en la convocatoria.
El  Tribunal  adoptará  las  medidas  oportunas  que  permitan  a  los  aspirantes  con 
discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas 
del proceso selectivo al que hayan concurrido en igualdad de condiciones que el resto de 
los participantes.
Los miembros de los tribunales, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la 
condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones 
Públicas o de los Servicios de Salud, o de personal laboral de los centros vinculados al 
Sistema Nacional de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer titulación 
del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso en la categoría que se 
convoca.
De los miembros de los tribunales, al menos los vocales, deberán poseer la titulación 
y especialidad requerida en esta convocatoria.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros de los tribunales cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre. Asimismo, los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando 
concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas de acceso a Cuerpos, Escalas y categorías análogos al que corresponden las 
plazas convocadas, en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta 
convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante ese período de algún modo 
con  centros  de  preparación  de  opositores  del  Cuerpo,  Escala  o  categoría  al  que 
pertenecen las plazas convocadas.
No podrán formar parte de los órganos de selección el personal de elección o 
designación  política,  los  funcionarios  interinos,  ni  el  personal  eventual  o  interino 
estatutario, así como tampoco quienes tengan la consideración de alto cargo, de acuerdo 
con lo establecido en la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto 
cargo de la Administración General del Estado.
La  pertenencia  a  los  tribunales,  será  siempre  a  título  individual,  no  pudiendo 
ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie. s
Corresponde al Tribunal calificador: oe.
Las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y la  663ww
ecanl ilfaic daeci ócno nyc uvrasloo.ración de las personas aspirantes, tanto en la fase de oposición como
el dLeas acroronlsloid edreal ceiójenr,c viceiori,f icaadcoiópnta yn daop raelc iraecsipóenc dtoe  llaass  idneccidiseinocnieass  qmuoet ivpauddaiesr aqnu esu ergsitri meen 
conveniente.
En el llamamiento único, decaerán en su derecho las personas opositoras que no 
comparezcan,  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  justificados  con  anterioridad  a  la 
realización del ejercicio, los cuales serán apreciados por el tribunal, que podrá disponer, 
en tal circunstancia, la realización de una convocatoria extraordinaria.
8.4  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa (Calle Princesa 
números 32-36, 28071 Madrid, teléfonos 914546281-914546199 y correo electrónico: 
estatutarios-defensa@oc.mde.es).
9. Desarrollo del proceso selectivo
El  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  la  fase  de  oposición  se  iniciará 
alfabéticamente por el primero de la letra «V», según lo establecido en la Resolución de 
la Secretaria de Estado de Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021 
(BOE del 28), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
9.1  Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la 
oposición quienes no comparezcan.
9.2  El  tribunal  podrá  requerir,  en  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  la 
acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que 
alguno  de  los  aspirantes  no  cumple  cualquiera  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, previa audiencia 
del interesado.
9.3  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el tribunal hará pública la relación 
de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido en cada proceso selectivo 
para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
9.4  Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 
veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación 
de aprobados de cada proceso selectivo, para aportar la documentación acreditativa de 
los méritos alegados en la fase de concurso. La documentación relativa a la fase de 
Concurso, deberá ser registrada con tramitación electrónica, de conformidad con la 
Disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios 
electrónicos,  y  se  dirigirá  al  Órgano  Gestor  en  la  Subsecretaría  de  Defensa 
(Subdirección General de Personal Civil) calle Princesa 32-36, 28071 Madrid.
9.5  La no presentación de la documentación de los méritos alegados supondrá la 
no valoración al aspirante en la fase de concurso.
9.6  El tribunal publicará las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de 
concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la puntuación total. 
Los  aspirantes  dispondrán  de  un  plazo  de  diez  días  hábiles,  a  contar  a  partir  del 
siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes 
en base a la documentación presentada, sin que pueda admitirse la presentación de 
nueva  documentación.  Finalizado  dicho  plazo,  el  tribunal  publicará  relación  con  la 
valoración definitiva de la fase de concurso.
9.7  Superación del proceso selectivo
9.7.1  Finalizado  el  concurso-oposición,  el  tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aprobados por orden de puntuación total de cada proceso selectivo, en los medios de  es
publicación señalados en la presente convocatoria. bo
9.7.2  La relación de aprobados de cada proceso selectivo se elevará a la autoridad  663ww
cpaoasnpravir oalacn atpenrsete sp erpnoatparuace ióssntuo  dspe du laeb  liducoancc upiómlanez one tnad ceei ólv ne« qiBnutoeele  fdtiígínau srOa h feiácnbi aielle l sAd,e ndle exEsosd tVeaI d.lao »p, udbilsicpaocnióienn doofi clioasl,   OE-A-2021-12able en https://
9.7.3  Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de 
personal estatutario fijo de un número superior de aprobados al de plazas convocadas 
en cada proceso selectivo.
9.7.4  Perderán  los  derechos  derivados  de  su  participación  en  las  pruebas 
selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento 
que se establezca.
9.7.5  La  adjudicación  de  plazas  a  los  aspirantes  que  superen  cada  proceso 
selectivo se realizará en función de la puntuación total obtenida y la petición efectuada, 
según la distribución mostrada en el Anexo I o Anexo II.
9.7.6  No obstante lo anterior, y de conformidad con el artículo 61.8 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siempre que el tribunal calificador haya propuesto 
el nombramiento de igual número de aspirantes que de plazas convocadas, y con el fin 
de  asegurar  la  cobertura  de  las  mismas,  cuando  se  produzcan  renuncias  de  los 
aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano 
convocante  podrá  requerir  del  tribunal  calificador  relación  complementaria  de  los 
aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como personal 
estatutario fijo.
9.7.7  Una vez superado el proceso selectivo al que hayan concurrido, las personas 
que hayan sido admitidas en la convocatoria ordinaria con plazas reservadas para 
personas con discapacidad podrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden 
de prelación para la elección de las plazas dentro del ámbito territorial que se determine 
en la convocatoria, por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento 
u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditados. El órgano convocante 
decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificado, y deberá limitarse 
a realizar la mínima modificación en el orden de prelación necesaria para posibilitar el 
acceso al puesto de la persona discapacitada.
9.8  Nombramiento y toma de posesión.
9.8.1  Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que 
hubieran resultado aprobados en cada proceso selectivo, el Ministerio de Defensa, 
mediante las respectivas Resoluciones, que se publicarán en el «Boletín Oficial del 
Estado»,  nombrará  a  los  aspirantes  seleccionados,  con  expresión  del  destino 
adjudicado, como Personal Estatutario Fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa.
9.8.2  Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a 
partir del día siguiente de la publicación de la orden citada, para efectuar la toma de 
posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
9.8.3  Cuando  un  aspirante  no  tome  posesión  de  la  plaza  que  se  le  hubiera 
adjudicado en el plazo indicado perderá todos los derechos derivados de su participación 
en el proceso selectivo, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por el 
órgano convocante, previa audiencia del interesado.
9.8.4  Las plazas se adjudicarán por el orden definitivo de puntuación establecido 
por cada tribunal al finalizar el proceso selectivo.
10. Norma final
A  los  presentes  procesos  selectivos  les  será  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia  es
y lo dispuesto en la presente convocatoria. bo
pdueb rlCiecopanoctisróaicn i lóaon  p braieennstee rn etlcaeu  RrSseuosb ocsoleuncctrieeóntnac ripoíaos dodr-áae d inmDteeinrfepisnotrsnaaet,irv soee,n,   ecenol n e plc laaprzlaáozc otde edr  epu odntoe ssm tametsiev sode,e srs eddceeu srdssueo    2021-12663n https://ww
su  publicación,  ante  el  órgano  jurisdiccional  competente,  de  conformidad  con  lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común  Bc
de la Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción  Contencioso-Administrativa,  significándose,  que  en  caso  de  interponer 
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta 
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del 
mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 21 de julio de 2021.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce 
García.
ANEXO I
Acceso libre
Descripción del proceso selectivo y valoración
I.  Proceso selectivo
El proceso selectivo por el sistema general de acceso libre constará de las siguientes 
fases:
– Oposición.
– Concurso.
I.1  Fase de oposición.
a)  Constará de un ejercicio eliminatorio que consistirá en la contestación de un 
cuestionario  tipo  test  de  90  preguntas,  más  10  de  reserva,  con  cuatro  respuestas 
alternativas cada una, siendo sólo una de ellas correcta, sobre el temario.
b)  Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo 
de 110 minutos.
I.2  Fase de concurso.
En la fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase 
de oposición.
II.  Valoración
II.1  Fase de oposición.
a)  Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas 
no tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un 
cuarto  del  valor  asignado  a  la  respuesta  correcta.  La  puntuación  máxima  posible, 
correspondiente a 90 aciertos, será de 100 puntos.
b)  Para  superar  el  ejercicio  será  necesario  alcanzar  la  puntuación  mínima  de 
cincuenta puntos y deberá garantizar la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
c)  Las respuestas otorgadas por los tribunales se publicarán en los siguientes 
medios  electrónicos:  Portal  del  ciudadano  www.administracion.gob.es,  y  página  del  s
Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es, el día siguiente hábil al del examen. Los  e.
aspirantes  dispondrán  de  un  plazo  de  diez  días  hábiles,  contados  a  partir  del  día  w.
siguiente al de la realización del ejercicio, para plantear impugnaciones fundadas contra  663ww
liamsp upgrneagcuionntaess  fodrembeurlaádna sd iroig irlsaes,  rdeesbpiudeasmtaesn teo todrgoacudmase nptaodr aslo, s a trilbau nsaeledse.   dDeic hloass 
tribunales.
d)  Una  vez  comprobadas  las  impugnaciones  presentadas,  el  tribunal 
correspondiente hará pública la relación de aspirantes aprobados, cuyo número puede 
ser superior al de plazas convocadas, con indicación de la puntuación final obtenida en 
esta fase, y de la relación de aspirantes aprobados que pasan a la siguiente fase de 
concurso.
II.2  Fase de concurso.
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se 
evaluarán  hasta  un  máximo  de  100  puntos  las  competencias  profesionales  de  los 
aspirantes y consistirá en la valoración por los tribunales, referidos al último día del plazo 
de presentación de solicitudes, de los siguientes méritos y conforme al siguiente baremo:
1.  Experiencia profesional (máximo, 75 puntos).
a)  1,25 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el período trabajado comprende 
el período de pandemia por COVID-19, 2,00 puntos por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en la Red Hospitalaria de Defensa.
b)  0,60 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo. Si el período trabajado comprende el período de pandemia 
por  COVID-19,  1,00  punto  por  mes  completo  trabajado  en  la  misma  categoría  y 
especialidad que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión 
Europea y Espacio Económico Europeo.
c)  0,20 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que  se  solicita  en  Red  Hospitalaria  Privada.  Si  el  período  trabajado  comprende  el 
período de pandemia por COVID-19, 0,30 puntos por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en Red Hospitalaria Privada.
d)   0,20 puntos por mes completo trabajado en distinta categoría y especialidad que 
se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa.
e)  0,10 puntos por mes completo trabajado en la distinta categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo.
2.  Formación (máximo, 20 puntos).
Esta puntuación máxima puede obtenerse a partir de los siguientes apartados:
2.1  Formación continuada (máximo, 15 puntos).
a)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y 
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, cuando estén organizados por el Ministerio de Defensa. Se valorarán dichos 
cursos siempre que se certifique debidamente: 1,00 punto por cada crédito. A los efectos 
anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en un mismo certificado 
se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se realizará siempre por los 
créditos que figuren.
b)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y 
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, cuando estén organizados por las entidades señaladas en este Anexo I. Se  e.
valorarán dichos cursos siempre que se certifique debidamente: 0,50 puntos por cada  w.b
crédito. A los efectos anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en  663ww
ruena lmizaisrmá os iecmerptirfeic paodro  losse c rinéddiiqtouse nq uleo sfi gcurréedni.tos y horas de duración, la valoración se
2.2  Docencia (máximo, 5 puntos).
a)  Por impartir cursos de formación de postgrado y formación continuada para el 
empleo cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se  opta,  y  sean  organizados  por  el  Ministerio  de  Defensa:  por  cada  10  horas  de 
formación impartida, 0,10 puntos.
b)  Por impartir cursos de formación de postgrado y formación continuada para el 
empleo, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, y sean organizados por las entidades señaladas en este Anexo I: por cada 10 
horas de formación impartida, 0,05 puntos.
3.  Méritos y condecoraciones (máximo 5 puntos)
Deberán acreditarse con la correspondiente documentación justificativa oficial.
a)  Por cada Cruz al Mérito Militar, Naval o Aeronáutico: 3 puntos.
b)  Por la Medalla conmemorativa de la Operación Balmis: 2,5 puntos.
c)  Por cada Mención Honorífica: 1 punto.
Para la valoración del apartado 1 relativo a la «Experiencia profesional» se tendrá en 
cuenta lo siguiente:
1.  A los efectos de valoración del apartado «Experiencia profesional», un mismo 
período  de  tiempo  no  podrá  ser  objeto  de  valoración  por  más  de  uno  de  los 
subapartados,  tomándose  en  consideración  el  más  beneficioso  para  el  solicitante, 
excepto  los  servicios  prestados  a  tiempo  parcial  en  un  mismo  período,  que  se 
computarán hasta completar el 100 por 100 de la jornada laboral, sin que el exceso de 
jornada pueda ser valorado.
2.  El cómputo de los servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma 
proporcional al tiempo completo, a excepción de los períodos de reducción de jornada 
por guarda legal de los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las 
sustituciones de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la 
jornada trabajada.
3.  Se entiende por mes el conjunto de 30 días naturales. Para el cómputo de los 
servicios prestados, se sumarán en días todos los períodos y se dividirán por 30, 
despreciándose del resultado final los que sean inferiores a 30.
4.  El tiempo trabajado durante el período de pandemia por COVID-19, para su 
valoración,  comprende  desde  el  día  14  de  marzo  de  2020,  fecha  de  inicio  de  la 
declaración del estado de alarma, hasta la fecha que las Autoridades Sanitarias señalen 
como finalización de la situación de pandemia por COVID-19. Dicha valoración solo 
podrá ser baremada hasta el último día de plazo para presentación de solicitudes de esta 
convocatoria, si este fuese anterior a la fecha en la que las Autoridades Sanitarias 
señalen como finalización de la situación de pandemia por COVID-19.
5.  Los servicios prestados en la Red Hospitalaria de la Defensa, el HCD Gómez 
Ulla Centro Sanitario de Vida y Esperanza, y el HGD de Zaragoza, se acreditarán 
mediante certificado de la Subdirección General de Personal Civil a aquellos candidatos 
que superen la fase de oposición. Este será emitido de oficio, y enviado al tribunal 
respectivo por parte de la citada Subdirección General, cuando el participante en el 
proceso selectivo esté en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el participante 
no estuviera en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa deberá solicitarlo con  es
antelación suficiente a la Subdirección General de Personal Civil. Los servicios prestados  o
en el sistema Nacional de Salud se certificarán por la autoridad competente en el mismo,  663ww
Satocadonomisdp aloadsñ p acrdaivosasod sad d eee lbc coeeprárita iafsicc aoddmeol p nairoñáma arbscreoa mmdepiela niñntaofod rcomo deme do ce oe vpmiidapasle  ldaaebd oolor apslú .cbolinctora. tEosn  deel  ctraasboa jod.e  Elna   OE-A-2021-12able en https://
Para la valoración del apartado 2 relativo a la «Formación» se tendrá en cuenta lo 
siguiente:
1.  Se  valorarán  los  diplomas  o  certificados  correspondientes  a  cursos  cuyo 
contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se opta, 
cuando estén organizados por:
– Órganos o instituciones dependientes de la Administración General del Estado o 
de las Comunidades Autónomas, o de las Administraciones de la Unión Europea o 
Espacio Económico Europeo.
– Universidades.
– Órganos o instituciones dependientes de las administraciones sanitarias públicas.
– Organizaciones sindicales al amparo del Acuerdo de Formación para el Empleo de 
las Administraciones Públicas.
– Cualquier entidad pública o privada cuando se trate de cursos que hayan sido 
acreditados  por  la  Comisión  General  de  Formación  para  el  Empleo  de  las 
Administraciones Públicas o entidad autonómica equivalente.
2.  A los efectos anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en 
un mismo certificado se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se 
realizará siempre por los créditos que figuren.
3.  En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión y 
aportar copia de la documentación que acredite su homologación y reconocimiento por el 
Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Los  documentos  que  deberán  remitirse  a  los  respectivos  tribunales  son  los 
siguientes:
a)  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. El impreso de autovaloración estará disponible 
en la página web del Ministerio de Defensa (http://www.defensa.gob.es)
En  ningún  caso  esta  autoevaluación  vinculará  al  Tribunal,  teniendo  un  carácter 
meramente orientativo.
b)  Documentación original o fotocopias acreditativas de los méritos alegados.
c)  Los  diplomas  o  certificados  acreditativos  de  los  cursos  organizados  por 
Universidades o por organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o 
Autonómica  deberán  estar  expedidos  por  la  autoridad  que  ostente  legalmente  la 
representación de los mismos.
Los tribunales podrán requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la 
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el 
mérito correspondiente.
Los tribunales sólo podrán valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados 
en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar copia traducida por 
traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados 
en un idioma distinto a los oficiales de España.
En  aplicación  del  Real  Decreto  543/2001,  de  18  de  mayo,  que  desarrolla  la 
Ley 17/1993, de 23 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» del 24), sobre el acceso a 
determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los Estados miembros 
de la Unión Europea, los tribunales equipararán, según su propio criterio colegiado, los  es
méritos valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del  o
baremo de méritos, con sujeción a los principios constitucionales de igualdad de acceso  663ww
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superar la fase de oposición.
III.  Superación del proceso selectivo y orden definitivo
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En caso de empate, el 
orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.  La mayor puntuación en la fase de oposición.
2.  La mayor puntuación y por su orden en los distintos apartados del baremo de la 
fase de concurso.
3.  De continuar el empate se dirimirá atendiendo a la letra que para el año 2021 
establece el orden de actuación de los aspirantes y que es la letra «V», según lo 
establecido en la Resolución de 23 de junio de 2021 de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública (BOE del 28 de junio).
ANEXO II
Estabilización de empleo temporal
Descripción del proceso selectivo y valoración
I.  Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
– Oposición.
– Concurso.
I.1  Fase de oposición.
a)  Constará de un ejercicio eliminatorio que consistirá en la contestación de un 
cuestionario  tipo  test  de  60  preguntas,  más  6  de  reserva,  con  cuatro  respuestas 
alternativas cada una, siendo sólo una de ellas correcta, sobre el temario.
b)  Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo 
de 90 minutos.
I.2  Fase de concurso.
En la fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase 
de oposición.
II.  Valoración
II.1  Fase de oposición.
a)  Las respuestas correctas puntuarán positivamente, y las preguntas erróneas o 
no  contestadas  no  tendrán  valoración  alguna.  La  puntuación  máxima  posible, 
correspondiente a 60 aciertos, será de 60 puntos.
b)  Para superar el ejercicio será necesario alcanzar la puntuación mínima de treinta 
puntos, garantizando la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
c)  Las respuestas otorgadas por los tribunales se publicarán en los siguientes 
medios  electrónicos:  Portal  del  ciudadano  www.administracion.gob.es,  y  página  del 
Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es, el día siguiente hábil al del examen. Los  e.e
aspirantes  dispondrán  de  un  plazo  de  diez  días  hábiles,  contados  a  partir  del  día  b
siguiente al de la realización del ejercicio, para plantear impugnaciones fundadas contra  663ww
ilmasp upgrneagcuionntaess  fodrembeurlaádna sd iroig irlsaes,  rdeesbpiudeasmtaesn teo todrgoacudmase nptaodr aslo, s a trilbau nsaeledse.   dDeic hloass 
tribudn)a leUsn.a  vez  comprobadas  las  impugnaciones  presentadas,  el  tribunal
correspondiente hará pública la relación de aspirantes aprobados, cuyo número puede
ser superior al de plazas convocadas, con indicación de la puntuación final obtenida en 
esta fase.
II.2  Fase de concurso.
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se 
evaluarán  hasta  un  máximo  de  40  puntos  las  competencias  profesionales  de  los 
aspirantes y consistirá en la valoración por los tribunales, referidos al último día del plazo 
de presentación de solicitudes de la fase de oposición, de los siguientes méritos y 
conforme al siguiente baremo:
1.  Experiencia profesional (máximo, 36 puntos).
Por  servicios  prestados,  acreditados  mediante  certificación  original  expedida  en 
modelo normalizado por el Gerente, Director de Gestión o figura análoga de la institución 
en la que se hubieran prestado los servicios:
a)  0,60 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el período trabajado comprende 
el período de pandemia por COVID-19, 1,00 punto por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en la Red Hospitalaria de Defensa.
b)  0,30 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo. Si el período trabajado comprende el período de pandemia 
por  COVID-19,  0,50  puntos  por  mes  completo  trabajado  en  la  misma  categoría  y 
especialidad que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión 
Europea y Espacio Económico Europeo.
c)  0,10 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que  se  solicita  en  Red  Hospitalaria  Privada.  Si  el  período  trabajado  comprende  el 
período de pandemia por COVID-19, 0,15 puntos por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en Red Hospitalaria Privada.
d)  0,10 puntos por mes completo trabajado en distinta categoría y especialidad que 
se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa.
e)  0,05 puntos por mes completo trabajado en la distinta categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo.
2.  Formación y otras actividades (máximo, 2 puntos).
Esta puntuación máxima puede obtenerse a partir de cualquiera de los siguientes 
apartados:
2.1  Formación continuada (máximo, 1 punto).
a)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y 
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, cuando estén organizados por el Ministerio de Defensa. Se valorarán dichos 
cursos siempre que se certifique debidamente: 0,30 puntos por cada crédito. A los 
efectos anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en un mismo 
certificado  se  indiquen  los  créditos  y  horas  de  duración,  la  valoración  se  realizará 
siempre por los créditos que figuren. e
b)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y  bo
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que  663ww
uscverané l odomriptaoitsra.ám ,An oc  l duociascen herdotfiosfei  ccecatousdstroés  anosn seot e srrgiiineoadmrneiiqpzsura eeud nnoq  sucl orepés od sriect or léac edseq irtteuoifnisivqt aiudylee a  hdadoe ers1ab 0sis d headoñmeraa elasdnd utdaereas:   cf0eoió,nr1nm 5,e a splcatuie ón vntAao. nlsCoe rupxaaoocn rió dIIcno.a   Sedsnaee     OE-A-2021-12able en https://
realizará siempre por los créditos que figuren.
2.2  Docencia (máximo, 1 punto).
a)  Por impartir cursos de formación de postgrado y formación continuada cuyo 
contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se opta, 
cuando estén organizados por el Ministerio de Defensa: 0,03 puntos por cada 10 horas 
de formación impartida.
b)  Por impartir cursos de formación de postgrado y formación continuada empleo, 
cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se opta, 
cuando estén organizados por las entidades señaladas en este Anexo II: 0,015 puntos 
por cada 10 horas de formación impartida.
3.  Méritos y condecoraciones (máximo 2 puntos)
Deberán acreditarse con la correspondiente documentación justificativa oficial.
a)  Por cada Cruz al Mérito Militar, Naval o Aeronáutica: 1,5 puntos.
b)  Por estar en posesión de la Medalla conmemorativa de la operación Balmis: 1,25 
puntos.
c)  Por cada Mención Honorifica: 0,50 puntos.
Para la valoración del apartado 1 relativo a la «Experiencia profesional» se tendrá en 
cuenta lo siguiente:
1.  A los efectos de valoración del apartado «Experiencia profesional», un mismo 
período  de  tiempo  no  podrá  ser  objeto  de  valoración  por  más  de  uno  de  los 
subapartados,  tomándose  en  consideración  el  más  beneficioso  para  el  solicitante, 
excepto  los  servicios  prestados  a  tiempo  parcial  en  un  mismo  período,  que  se 
computarán hasta completar el 100 por 100 de la jornada laboral, sin que el exceso de 
jornada pueda ser valorado.
2.  El cómputo de los servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma 
proporcional al tiempo completo, a excepción de los períodos de reducción de jornada 
por guarda legal de los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las 
sustituciones de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la 
jornada trabajada.
3.  Se entiende por mes el conjunto de 30 días naturales. Para el cómputo de los 
servicios prestados, se sumarán en días todos los períodos y se dividirán por 30, 
despreciándose del resultado final los que sean inferiores a 30.
4.  El tiempo trabajado durante el período de pandemia por COVID-19, para su 
valoración,  comprende  desde  el  día  14  de  marzo  de  2020,  fecha  de  inicio  de  la 
declaración del estado de alarma, hasta la fecha que las Autoridades Sanitarias señalen 
como finalización de la situación de pandemia por COVID-19. Dicha valoración solo 
podrá ser baremada hasta el último día de plazo para presentación de solicitudes de esta 
convocatoria, si este fuese anterior a la fecha en la que las Autoridades Sanitarias 
señalen como finalización de la situación de pandemia por COVID-19.
5.  Los servicios prestados en la Red Hospitalaria de la Defensa, el HCD Gómez 
Ulla Centro Sanitario de Vida y Esperanza, y el HGD de Zaragoza, se acreditarán 
mediante certificado de la Subdirección General de Personal Civil a aquellos candidatos 
que superen la fase de oposición. Este será emitido de oficio, y enviado al tribunal 
respectivo por parte de la citada Subdirección General, cuando el participante en el 
proceso selectivo esté en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el participante  es
no estuviera en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa deberá solicitarlo con  o
antelación suficiente a la Subdirección General de Personal Civil. Los servicios prestados  663ww
Sateocnado noemisld p saloiadssñ tep acmrdaivosaaso dN sad ad ecee ilobc cnoeeaprárli ta idafsiecc  aodSdmeaol plu naidroñá msa aerbsc rceoae mmdrtepiieflai cniñnataofrodá rconmo  dpemeo do rc e loea vpm aiidapuaslte o ldaariebdd ooalor daps lcú .cobomlincptorea. tteEonsnt  ede eel  nctr aeaslb oma joids.em  Eolna,    OE-A-2021-12able en https://
Para la valoración del apartado 2 relativo a la «Formación» se tendrá en cuenta lo 
siguiente:
1.  Se  valorarán  los  diplomas  o  certificados  correspondientes  a  cursos  cuyo 
contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se opta, 
cuando estén organizados por:
– Órganos o instituciones dependientes de la Administración General del Estado o 
de las Comunidades Autónomas, o de las Administraciones de la Unión Europea o 
Espacio Económico Europeo.
– Universidades.
– Órganos o instituciones dependientes de las administraciones sanitarias públicas.
– Organizaciones sindicales al amparo del Acuerdo de Formación para el Empleo de 
las Administraciones Públicas.
– Cualquier entidad pública o privada cuando se trate de cursos que hayan sido 
acreditados  por  la  Comisión  General  de  Formación  para  el  Empleo  de  las 
Administraciones Públicas o entidad autonómica equivalente.
2.  A los efectos anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en 
un mismo certificado se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se 
realizará siempre por los créditos que figuren.
3.  En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión y 
aportar copia de la documentación que acredite su homologación y reconocimiento por el 
Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Los  documentos  que  deberán  remitirse  a  los  respectivos  tribunales  son  los 
siguientes:
a)  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. El impreso de autovaloración estará disponible 
en la página web del Ministerio de Defensa (http://www.defensa.gob.es).
En  ningún  caso  esta  autoevaluación  vinculará  al  Tribunal,  teniendo  un  carácter 
meramente orientativo.
b)  Documentación original o copias acreditativas de los méritos alegados.
c)  Los  diplomas  o  certificados  acreditativos  de  los  cursos  organizados  por 
Universidades o por organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o 
Autonómica  deberán  estar  expedidos  por  la  autoridad  que  ostente  legalmente  la 
representación de los mismos.
Los tribunales podrán requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la 
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el 
mérito correspondiente.
Los tribunales sólo podrán valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados 
en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar copia traducida por 
traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados 
en un idioma distinto a los oficiales de España.
En  aplicación  del  Real  Decreto  543/2001,  de  18  de  mayo,  que  desarrolla  la 
Ley 17/1993, de 23 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» del 24), sobre el acceso a 
determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los Estados miembros 
de la Unión Europea, los tribunales equipararán, según su propio criterio colegiado, los  es
méritos valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del  o
baremo de méritos, con sujeción a los principios constitucionales de igualdad de acceso  663ww
ap ulan tELFuanua  ncncicoianiónlginefúi scPn ao úccbbiaótlesincno ai dd lyaae  nslp  ouec nnodt niuslacca urfciarmisósonien-  oadopceboi tócesnonic nipdiócoaunr  r ersavnoze  lóyna nd df readá se oe dpl aeod tnseeia crccmióoioinnnn.caaudlriads oa dpp.oord rlaá  aspulmicaar sdee p alaras   OE-A-2021-12able en https://
superar la fase de oposición.
III.  Superación del proceso selectivo y orden definitivo
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En caso de empate, el 
orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.  La mayor puntuación en la fase de oposición.
2.  La mayor puntuación y por su orden en los distintos apartados del baremo de la 
fase de concurso.
3.  De continuar el empate se dirimirá atendiendo a la letra que para el año 2021 
establece el orden de actuación de los aspirantes y que es la letra «V», según lo 
establecido en la Resolución de 23 de junio de 2021 de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública (BOE del 28 de junio).
ANEXO III
Programa
ANEXO III.1
Acceso libre
Temas comunes
Tema 1.  El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 
y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 41/2002, de 14 de 
noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones 
en materia de información y documentación clínica.
Tema 2.  Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones 
Sanitarias: objeto, ámbito de aplicación, ejercicio de las profesiones sanitarias, formación 
y  desarrollo  profesional.  Ley  55/2003,  de  16  de  diciembre,  del  Estatuto  Marco  del 
personal estatutario de los servicios de salud: objeto y ámbito de aplicación; clasificación 
de personal estatutario; derechos y deberes; situaciones; selección, incompatibilidades; 
régimen disciplinario y modelo de desarrollo profesional.
Tema  3.  Estructura,  organización  y  competencias  del  Ministerio  de  Defensa. 
Resolución 400/829/2009, de 23 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se delegan 
competencias en materia de personal estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de 
Defensa.
Tema 4.  Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las profesiones 
sanitarias: Normas generales. Desarrollo profesional y su reconocimiento. La carrera 
profesional del personal estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa.
Tema 5.  La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección 
Integral  contra  la  Violencia  de  Género:  derechos  laborales  y  prestaciones  de  la 
Seguridad Social. Derechos de las funcionarias en la administración Pública. Atención 
integral a víctimas de malos tratos en el ámbito sanitario.
Tema 6.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales: 
derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores. Prevención de 
riesgos laborales específicos de la categoría. Especial referencia a la manipulación 
manual de cargas y al riesgo biológico, medidas de prevención. Ergonomía: métodos de 
movilización de enfermos e incapacitados. e.e
Tema  7.  La  protección  de  datos.  Reglamento  (UE)  2016/679  del  Parlamento  w.b
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas  663ww
efíssticoass  deant olso  qyu ep orre sepl eqctuae  asl etr adtaemroigean tola d eD idreactotivsa p e9r5s/o4n6a/CleEs  y(R ae glala lmiberen tcoi rcguelnaeciróanl  ddee 
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de datos personales relativos a condenas e infracciones penales. Derecho de acceso del 
interesado.
Tema 8.  Principios fundamentales de la bioética: dilemas éticos. Normas legales de 
ámbito profesional. El secreto profesional: concepto y regulación jurídica.
Tema 9.  Trabajo en equipo: concepto de equipo, equipo multidisciplinar, el proceso 
de integración, consenso, motivación-incentivación y aprendizaje. Colaboración con otros 
profesionales.
Tema 10.  Comunicación: concepto y tipos de comunicación. Habilidades para la 
comunicación. La relación con el paciente. La empatía y la escucha activa. Relación de 
ayuda. Control del estrés.
Temas específicos
Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería
Tema  11.  Actividades  del  Técnico  Medio  Sanitario  en  Cuidados  Auxiliares  de 
Enfermería en Atención Primaria y Atención Hospitalaria. Coordinación entre niveles 
asistenciales. Concepto de cuidados, necesidades básicas y autocuidados. El hospital y 
los problemas psicosociales y de adaptación del paciente hospitalizado.
Tema  12.  Archivo  y  documentación  sanitaria  clínica  y  no  clínica.  Sistemas  de 
información utilizados en Atención Primaria y Hospitalaria: Generalidades. Servicio de 
admisión y atención al usuario: funcionamiento. El consentimiento informado: concepto.
Tema  13.  Atención  y  cuidados  del  paciente  en  las  necesidades  de  higiene: 
concepto. Higiene general y parcial: de la piel y capilar. Higiene del paciente encamado: 
total y parcial. Técnica de baño asistido.
Tema  14.  Atención  y  cuidados  del  paciente  encamado:  posición  anatómica  y 
alineación corporal. Procedimientos de preparación de las camas. Cambios posturales. 
Drenajes y catéteres: manipulación y cuidado. Técnicas de deambulación. Técnicas de 
traslado.
Tema 15.  Atención y cuidados en la persona anciana. Concepto de ancianidad, 
cambios físicos asociados al envejecimiento. Apoyo en la promoción de la salud y 
educación sanitaria. Medidas de apoyo a la persona cuidadora de la persona anciana 
dependiente. Atención y actitud ante la persona con demencia.
Tema 16.  Atención y preparación del paciente para una exploración o intervención 
quirúrgica: posiciones anatómicas y materiales médico-quirúrgicos de utilización más 
común. Atención en el preoperatorio, durante la intervención y en el postoperatorio.
Tema  17.  Constantes  vitales:  principios  fundamentales,  técnicas  de  toma  de 
constantes vitales, gráficas y registros. Balance hídrico.
Tema 18.  Atención y cuidados del paciente en las necesidades de eliminación: 
Diuresis  y  defecación.  Manipulación  bolsas  de  diuresis.  Administración  de  enemas. 
Conocimiento y actividades de colaboración para la realización de los sondajes del 
aparato urinario, digestivo y rectal: ostomías.
Tema  19.  Procedimientos  de  recogida  de  muestras  biológicas:  concepto  de 
muestra, diferentes tipos de muestras biológicas. Procedimientos de toma de muestras, 
manipulación, transporte y conservación.
Tema 20.  Gestión de residuos sanitarios: clasificación, transporte, eliminación y 
tratamiento. Manipulación de citostáticos.
Tema 21.  Atención y cuidados del paciente en las necesidades de alimentación: 
clasificación de alimentos, dietas, vías de alimentación. Manipulación y administración de  e.e
alimentos (nutrición enteral por sonda nasogástrica…). b
Tema 22.  Medicamentos: Tipos de medicamentos, vías de administración: oral,  663ww
raelmctaacl eyn atójep.i cCaa. dPurceidcaaduecsio.nes para su administración. Condiciones de conservación y
oxígTeenmo,a p 2re3c. auActioennecisó ny  malé ptoadcoie dnete l imcopnie ozaxi gdeenl omteartearpiaial.: métodos de administración de
Tema 24.  Aplicación local de frío y calor: indicaciones. Efectos sobre el organismo. 
Procedimientos y precauciones.
Tema  25.  Higiene  de  los  centros  sanitarios:  antisépticos,  desinfectantes. 
Esterilización. Métodos de esterilización según tipo de material. Tipos de controles. 
Manipulación y conservación del material estéril.
Tema 26.  Infecciones nosocomiales: definición, cadena epidemiológica. Barreras 
higiénicas. Tipos y medidas de aislamiento. Importancia del lavado de manos.
Tema 27.  Atención y cuidados al paciente en situación terminal: actitud ante la 
muerte. Duelo. Apoyo al cuidador principal y familia. Cuidados post mórtem.
Tema 28.  Atención y cuidados a personas con problemas de salud mental y/o 
toxicomanías: alcoholismo y drogodependencias. Técnicas de inmovilización.
Tema 29.  Conocimientos básicos sobre las úlceras por presión: concepto, proceso 
de  formación,  localización  y  factores  de  riesgo,  etiología,  medidas  de  prevención, 
movilización y cambios posturales.
Tema 30.  Atención y cuidados a la mujer gestante. Alimentación. Higiene. Ejercicio 
y reposo.
Tema 31.  Urgencias y emergencias: concepto. Primeros auxilios en situaciones 
críticas:  politraumatizados,  quemados,  shock,  intoxicación,  heridas,  hemorragias, 
asfixias. Reanimación cardiopulmonar básica. Mantenimiento y reposición del material 
necesario (carro de parada). Inmovilizaciones y traslado de enfermos.
ANEXO III.2
Estabilización de empleo temporal
Temas comunes
Tema 1.  El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 
y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 41/2002, de 14 de 
noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones 
en materia de información y documentación clínica.
Tema  2.  Estructura,  organización  y  competencias  del  Ministerio  de  Defensa. 
Resolución 400/829/2009, de 23 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se delegan 
competencias en materia de personal estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de 
Defensa.
Temas específicos
Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería
Tema  3.  Actividades  del  Técnico  Medio  Sanitario  en  Cuidados  Auxiliares  de 
Enfermería en Atención Primaria y Atención Hospitalaria. Coordinación entre niveles 
asistenciales. Concepto de cuidados, necesidades básicas y autocuidados. El hospital y 
los problemas psicosociales y de adaptación del paciente hospitalizado.
Tema 4.  Atención y cuidados del paciente en las necesidades de higiene: concepto. 
Higiene general y parcial: de la piel y capilar. Higiene del paciente encamado: total y 
parcial. Técnica de baño asistido.
Tema  5.  Atención  y  cuidados  del  paciente  encamado:  posición  anatómica  y 
alineación corporal. Procedimientos de preparación de las camas. Cambios posturales.  s
Drenajes y catéteres: manipulación y cuidado. Técnicas de deambulación. Técnicas de  e.
traslado. w.
Tema 6.  Atención y preparación del paciente para una exploración o intervención  663ww
cqoumirúúrng.i cAat:e npcoisóinc ieonn eesl  parneaotpóemraictoarsi oy,  dmuraatnetreia llae sin tmerévdeincoci-óqnu iyrú ergni ceol sp odseto puetirliaztaocriioó.n más
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Tema  8.  Atención  y  cuidados  del  paciente  en  las  necesidades  de  eliminación: 
Diuresis  y  defecación.  Manipulación  bolsas  de  diuresis.  Administración  de  enemas. 
Conocimiento y actividades de colaboración para la realización de los sondajes del 
aparato urinario, digestivo y rectal: ostomías.
Tema 9.  Procedimientos de recogida de muestras biológicas: concepto de muestra, 
diferentes  tipos  de  muestras  biológicas.  Procedimientos  de  toma  de  muestras, 
manipulación, transporte y conservación.
Tema 10.  Atención y cuidados del paciente en las necesidades de alimentación: 
clasificación de alimentos, dietas, vías de alimentación. Manipulación y administración de 
alimentos (nutrición enteral por sonda nasogástrica…).
Tema 11.  Medicamentos: Tipos de medicamentos, vías de administración: oral, 
rectal y tópica. Precauciones para su administración. Condiciones de conservación y 
almacenaje. Caducidades.
Tema 12.  Atención al paciente con oxigenoterapia: métodos de administración de 
oxígeno, precauciones y método de limpieza del material.
Tema  13.  Higiene  de  los  centros  sanitarios:  antisépticos,  desinfectantes. 
Esterilización. Métodos de esterilización según tipo de material. Tipos de controles. 
Manipulación y conservación del material estéril.
Tema 14.  Infecciones nosocomiales: definición, cadena epidemiológica. Barreras 
higiénicas. Tipos y medidas de aislamiento. Importancia del lavado de manos.
Tema 15.  Conocimientos básicos sobre las úlceras por presión: concepto, proceso 
de  formación,  localización  y  factores  de  riesgo,  etiología,  medidas  de  prevención, 
movilización y cambios posturales.
Tema 16.  Urgencias y emergencias: concepto. Primeros auxilios en situaciones 
críticas:  politraumatizados,  quemados,  shock,  intoxicación,  heridas,  hemorragias, 
asfixias. Reanimación cardiopulmonar básica. Mantenimiento y reposición del material 
necesario (carro de parada). Inmovilizaciones y traslado de enfermos.
ANEXO IV
Tribunal
Tribunal Calificador común a los dos procesos selectivos para la categoría de Técnico/a 
Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería
Tribunal titular:
Presidente: Don Luis De La Torre García Márquez, Capitán de Enfermería.
Vocales:
Doña Carmen Marta Manzano Arostegui, categoría estatutaria de Técnica Medio 
Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Doña  Asunción  Paloma  Bravo  Ramón,  categoría  estatutaria  de  Técnica  Medio 
Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Doña  Martina  Murillo  Vigara,  categoría  estatutaria  de  Técnica  Medio  Sanitario: 
Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Secretaria: Doña María Belén Carrillo Aranda, categoría estatutaria de Enfermera.
Tribunal suplente: s
Presidente: Don Jesús Manuel Hernández Hernández, Capitán de Enfermería. w.
Vocales: 663ww
Doña  Virginia  López  Calvo,  categoría  estatutaria  de  Técnica  Medio  Sanitario:
CuidDaodñoas  CAounxiclieaprecsió dne M Eanrfteínremze Críaa.sas, categoría estatutaria de Técnica Medio Sanitario:
Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Doña  Henar  Suárez  Vallejo,  categoría  estatutaria  de  Técnica  Medio  Sanitario: 
Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Secretaria:  Doña  María  Mercedes  García  Romero,  categoría  estatutaria  de 
Enfermera.
Cada  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría de Defensa».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará: «Técnico/a Medio Sanitario: 
Cuidado Auxiliares de Enfermería».
No es necesario cumplimentar el apartado 16, «Especialidad, área o asignatura».
El recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará con arreglo a las siguientes 
claves:
«L»  Acceso Libre.
«E»  Estabilización de empleo temporal.
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Defensa».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en 
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 22, «Reserva discapacidad» podrán indicar si se desea participar en 
el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, siempre y 
cuando el aspirante presente un grado de minusvalía igual o superior al 33%, tal como 
se señala en la Base «6. Acceso de personas con discapacidad».
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará el que se posea o 
esté en condiciones de obtener, y que habilite para presentarse a estas pruebas.
En el recuadro 27, «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» en 
«Datos A», los aspirantes que deseen participar en el proceso selectivo por cualquiera 
de los cupos de reserva para personal militar deberán así indicarlo, consignando en 
dicha casilla las letras mayúsculas «RM. Cupo General» para quienes participen por el 
cupo de reserva general establecido para el personal militar o «RM. Cupo Últimos 10 
años compromiso», para quienes participen por el cupo de reserva para los militares 
profesionales  de  tropa  y  marinería  que  se  encuentren  en  los  últimos  10  años  de 
compromiso.
Las  solicitudes  se  dirigirán  a  la  Subsecretaría  del  Ministerio  de  Defensa  e
(Subdirección General de Personal Civil). bo
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 11,54  663ww
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espeLcaísfi cac a7u.6s.as  de  exención  de  pago  de  tasas  son  las  recogidas  en  la  base
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
ANEXO VI
Documentación a presentar para el nombramiento de personal estatutario fijo
Los aspirantes que superen el proceso selectivo dispondrán de un plazo de veinte 
días  hábiles,  a  contar  desde  el  día  siguiente  a  la  publicación  a  que  se  refiere  la 
base 9.7.2, para la presentación ante la Subdirección General de Personal Civil del 
Ministerio de Defensa de la siguiente documentación:
a)  Original  o  copia  auténtica  del  título  exigido  para  su  participación  en  estas 
pruebas  selectivas.  En  el  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero  deberá 
presentarse la documentación acreditativa de su homologación o equivalencia.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años 
anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio 
de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración 
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción 
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
c)  Declaración de acatamiento de la Constitución y del resto del ordenamiento 
jurídico.
d)  Certificación  expedida  por  los  servicios  médicos  de  los  Servicios  de  Salud, 
acreditativa de la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que 
se derivan del nombramiento. La toma de posesión quedará supeditada a la superación 
de este requisito.
e)  En aplicación de lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, 
de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código 
Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, deberán presentar Certificación negativa del 
Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados 
mediante sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual a los que se 
refiere el precepto legal.
f)  Declaración jurada o promesa de no poseer la condición de personal estatutario 
fijo, cualquiera que sea su situación administrativa, en la categoría y especialidad a la 
que se accede.
Quienes ya ostenten la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o 
de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya 
justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del 
organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que 
consten en su expediente personal.
Si  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  algún  aspirante  no 
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de 
alguno de los requisitos señalados en la base 5, se declarará la pérdida de los derechos 
que pudieran derivarse de su participación en el proceso selectivo.