BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 105 Lunes 3 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 52727
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
7237 Resolución de 20 de abril de 2021, del Departamento de Justicia, por la que 
se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo 
singularizados de la Oficina Judicial en la provincia de Tarragona.
Vista la Resolución JUS/1045/2019, de 17 de abril, por la que se da publicidad a la 
refundición de las relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario al servicio de 
la  Administración  de  justicia,  entre  otras,  de  la  oficina  judicial  de  la  provincia  de 
Tarragona (DOGC núm. 7859, de 24 de abril de 2019);
Visto que en el partido judicial de El Vendrell el puesto de responsable del Registro 
Civil de la Unidad Procesal de Apoyo Directo de Primera Instancia e Instrucción, el 
puesto de responsable del Servicio Común Procesal General y el puesto de responsable 
del equipo de auxilio judicial están ocupados por personal interino y, por lo tanto, hay dos 
puestos de trabajo singularizados del cuerpo de gestión procesal y administrativa, y uno 
de auxilio judicial dotados presupuestariamente, que se tienen que proveer por personal 
titular;
Visto que en el partido judicial de Amposta el puesto de responsable del Registro 
Civil de la Unidad Procesal de Apoyo Directo de Primera Instancia e Instrucción está 
ocupado  por  personal  titular  en  substitución  a  cuerpo  superior,  y  el  puesto  de 
responsable del Servicio Común Procesal  de Ejecución está ocupado por personal 
interino y, por lo tanto, hay dos puestos de trabajo singularizados del cuerpo de gestión 
procesal y administrativa dotados presupuestariamente, que se tienen que proveer por 
funcionarios de carrera;
Por ello, resuelvo:
1.  Hacer pública la convocatoria del concurso específico de méritos y capacidades 
para la provisión de los puestos de trabajo singularizados vacantes en la oficina judicial 
de El Vendrell y de Amposta que se detallan en el anexo 2 de esta convocatoria.
2.  Aprobar  las  bases  de  la  convocatoria,  que  figuran  en  el  anexo  1  de  esta 
Resolución.
Información sobre los recursos que se pueden interponer.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso 
potestativo de reposición en el plazo de un mes, ante la persona titular del Departamento 
de Justicia, de acuerdo con lo que establecen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  procedimiento  administrativo  común  de  las  administraciones 
públicas y el artículo 77 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de 
procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña, o bien recurso contencioso-
administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Barcelona, o ante el 
juzgado en cuya circunscripción tenga el domicilio la persona recurrente, a su elección, 
en el plazo de dos meses, de acuerdo con los artículos 14, 25 y 46.1 de la Ley 29/1998,  e
de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Los dos plazos se  bo
contabilizarán a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el  37ww
últimBoa rdciaerloion ao,f ici2a0l  (BdOe E aob DrilO  GdeC ).2021.–El  Consejero  de  Justicia,  P.D.  (Resolución
JUS/1041/2021,  de  30  de  marzo  de  2021),  el  Secretario  de  Relaciones  con  la
Administración de Justicia, Joan Domènec Abad i Esteve.
ANEXO 1
Bases
Primera.  Régimen de participación.
1.1  De  conformidad  con  lo  que  prevén  los  artículos  49  y  siguientes  del  Real 
decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al 
servicio  de  la  Administración  de  justicia,  podrán  participar  en  este  concurso  los 
funcionarios del cuerpo de gestión procesal y administrativa y de auxilio judicial que se 
encuentren en situación de servicio activo con destino definitivo o con reserva de puesto 
de trabajo.
1.2  No pueden participar en este concurso, los funcionarios que se encuentren en 
situación de excedencia voluntaria sin reserva de puesto de trabajo, los suspendidos en 
firme, mientras dure la suspensión, y los sancionados con traslado forzoso para un 
destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, mientras no hayan 
transcurrido uno o tres años si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.
1.3  Por  lo  que  se  refiere  al  tiempo  mínimo  para  participar  en  este  concurso 
específico  y  de  conformidad  con  lo  que  prevé  el  artículo  49.7  del  Real 
decreto  1451/2005,  de  7  de  diciembre,  no  regirá  la  limitación  que  establece  el 
artículo 46.1 de este Reglamento.
1.4  El personal funcionario con discapacidades podrá participar en el proceso en 
igualdad de condiciones que el resto de participantes siempre que pueda desarrollar las 
funciones del puesto de trabajo a proveer.
Segunda.  Perfil lingüístico.
2.1  Para  participar  en  esta  convocatoria  es  preciso  estar  en  posesión  de  los 
conocimientos orales y escritos de lengua catalana debidamente acreditados mediante la 
certificación de la Dirección General de Política Lingüística, o equivalente, del nivel que 
se señala en el apartado 3 del anexo 2, de acuerdo con lo que se determina en la 
relación de puestos de trabajo.
2.2  En caso de que las personas aspirantes no estén en posesión del certificado 
acreditativo correspondiente, la Comisión de Valoración evaluará, mediante una prueba, 
estos conocimientos en relación con el puesto de trabajo a proveer, previamente a la 
elaboración de la propuesta de admitidos y excluidos prevista en esta convocatoria.
2.3  En este último caso, al día siguiente del día de la finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación, se publicará en el tablón de anuncios de los 
Servicios Territoriales de los puestos convocados, y en la intranet de la Administración de 
justicia, el día, hora y lugar de realización del medio de acreditación de los conocimientos 
necesarios de lengua catalana.
Tercera.  Requisito de participación.
Los requisitos de participación se tienen que cumplir en la fecha en que finalice el 
plazo de presentación de solicitudes que establece la base cuarta de esta convocatoria.
Cuarta.  Solicitudes.
4.1  La solicitud para tomar parte en este concurso debe formalizarse según el  bo
modelo que figura en el anexo 3 de esta convocatoria y presentarse en el plazo de tres  37ww
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Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del 
personal funcionario al servicio de la Administración de justicia.
De acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1, 10.2 y 14.2.e) de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  procedimiento  administrativo  común  de  las  administraciones 
públicas,  las  solicitudes  se  tendrán  que  presentar  telemáticamente  mediante  la 
plataforma de comunicaciones electrónicas de la Generalidad de Cataluña e-Valisa, 
dirigidas a la presidenta y a la secretaria de la Comisión de Valoración, la señora Núria 
Grau Casanova y la señora Laura Fernández Campillos, respectivamente.
Solo aquellas personas que no tengan acceso en su lugar de trabajo a los medios 
electrónicos y no puedan presentar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, 
con carácter excepcional, en el Registro de los Servicios Territoriales del Departament de 
Justícia en Tarragona, calle de Sant Antoni Maria Claret, 17, 43002 Tarragona, o en el 
Registro de los Servicios Territoriales del Departamento de Justicia en Les Terres de 
l’Ebre, plaza de Gerard Vergés, 1, 43500 Tortosa.
4.2  Las personas aspirantes tienen que consignar en la solicitud de participación la 
denominación del puesto de trabajo al que optan y, si se quiere concursar al mismo 
tiempo por más de un puesto de esta convocatoria, tendrán que indicar por orden de 
preferencia las denominaciones correspondientes de los puestos a los que optan, que 
figuran en el anexo 2, siempre que reúnan los requisitos que se exigen.
4.3  En la solicitud habrá que adjuntar, en su caso, fotocopias compulsadas de los 
certificados o diplomas acreditativos del conocimiento del catalán, de acuerdo con lo que 
dispone la base séptima, apartado 7.1, de esta Resolución.
4.4  Con la solicitud se deberá adjuntar también el modelo que figura en el anexo 4, 
de  declaración  de  los  méritos  y  capacidades  que  se  aleguen.  Estos  méritos  y 
capacidades se tendrán que acreditar documentalmente mediante las certificaciones, 
títulos, justificantes o cualquier otro medio documental, debidamente compulsados. Los 
servicios prestados en la Administración de justicia con anterioridad al 1 de abril de 1996 
(fecha  de  traspaso  de  funciones  y  servicios  de  la  Administración  del  Estado  a  la 
Generalidad  de  Cataluña  en  materia  de  medios  personales  al  servicio  de  la 
Administración de justicia) deberán ser necesariamente acreditados por los interesados.
4.5  Los aspirantes a los que hace referencia el punto 1.4 de estas bases tendrán 
que adjuntar a la solicitud un informe emitido por el equipo oficial de valoración de 
disminuciones del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales (ICASS) a fin de 
que la Comisión de Valoración pueda evaluar que el funcionario puede desarrollar de 
manera suficiente y autónoma las funciones y tareas del puesto de trabajo objeto de 
convocatoria.
4.6  La Subdirección General de Recursos Humanos y Económicos comprobará de 
oficio la antigüedad en el cuerpo, relativa a lo que establece el punto 6.1 de esta 
convocatoria.
4.7  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha en que finalice el plazo de 
presentación de solicitudes que se establece en el punto 4.1 de esta convocatoria.
4.8  Las solicitudes tendrán carácter vinculante para los concursantes y solo se 
admitirán renuncias a la participación en el concurso cuando se presenten durante el 
periodo de presentación de solicitudes.
4.9  Los participantes no podrán anular o modificar el contenido de su solicitud una 
vez finalizado el periodo de presentación.
Quinta.  Fases del concurso y propuesta de resolución. s
5.1  Este concurso consta de dos fases que incluirán la totalidad de los méritos y  w.b
capacidades  especificados  en  la  base  6  de  esta  convocatoria.  La  propuesta  de  37ww
rdees oalmucbiaósn  fraescease.rá en la persona candidata que tenga la mejor valoración en el conjunto
de la5 .m2 ayEonr  peul nctausaoc iódne  oebmtepnaitdea e enn  eell  caopnajrutnatdoo  ddeel  acnotnigcüuersdoa,d e esnte e sl ec udeirripmoi.rá en función
Sexta.  Méritos y capacidades a valorar.
6.1  Primera fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán los méritos generales. La puntuación 
máxima que se podrá alcanzar será de 69 puntos.
Antigüedad. Por los servicios efectivos en el cuerpo se otorgarán dos puntos por 
cada  año  completo  de  servicios,  y  se  computarán  proporcionalmente  los  periodos 
inferiores por meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán 
de  treinta  días.  La  puntuación  máxima  por  este  concepto  será  de  53  puntos.  La 
puntuación correspondiente por día es de 0,00555556.
Conocimiento oral y escrito del catalán. Se valorará el conocimiento oral y escrito del 
catalán hasta un máximo de 16 puntos, según el nivel de conocimientos acreditados en 
los términos siguientes:
Certificado de nivel C2 (hasta enero de 2014, nivel D) o títulos equivalentes: 8 
puntos.
Certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J): 8 puntos.
6.2  Segunda fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la 
adecuación del aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto a proveer 
descrito en el anexo 2 de estas bases. La puntuación máxima que se podrá alcanzar 
será de 43 puntos.
En concreto y dentro de esta fase, se valorarán los méritos y capacidades siguientes:
6.2.1  Experiencia profesional.
Se  valorará  el  trabajo  desarrollado  en  función  de  la  experiencia  adquirida, 
especialmente en el ejercicio de funciones parecidas a las propias del puesto convocado, 
teniendo  en  cuenta  el  contenido  técnico  y  la  especialización  de  las  funciones 
desarrolladas  con  relación  a  las  que  se  convocan  y  las  aptitudes  y  habilidades 
requeridas. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 20 puntos.
6.2.2  Formación complementaria.
Se valorará la asistencia y/o el aprovechamiento a los cursos de formación y de 
perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas con las funciones propias de 
los puestos objeto de convocatoria, o con habilidades que estos puestos requieran en 
función de su utilidad, de acuerdo con lo que se concreta en las fichas de puesto tipo, 
donde se describe el puesto de trabajo. La puntuación máxima a obtener en este 
apartado será de 15 puntos.
Se podrá completar la valoración de los méritos específicos mediante una entrevista 
a los candidatos con mejor puntuación que tendrá que versar sobre la experiencia y 
conocimientos en relación a las características del puesto que constan en el apartado 5 
del anexo 2 de esta Resolución. La puntuación máxima a obtener en este apartado será 
de 8 puntos.
Séptima.  Sistemas de acreditación de méritos y capacidades.
Con la finalidad de acreditar los méritos y las capacidades a que se refiere la base  oe.
sexta, se aportará, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la documentación  w.
sigu7ie.1n te:Los datos correspondientes a los conocimientos orales y escritos de lengua  2021-7237n https://ww
coa etaqluainvaa lseen taec, rdeed iatacruáenr dcoo nc olan c eelr tDifieccarceitóon  3d/e2 0la1 4D, irdeec c7i ódne G eenneerora, lp doer  Pelo qlítuicea s Lei nmgoüdísiftiiccaa 
el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos 
de catalán (DOGC núm. 6536, de 9 de enero de 2014).
Los conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J) se acreditarán con la certificación de 
la  Dirección  General  de  Política  Lingüística  o  del  Centro  de  Estudios  Jurídicos  y 
Formación Especializada o equivalente, de acuerdo con el Decreto 180/2014, de 30 de 
diciembre, sobre el certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (DOGC núm. 6780, 
de 31 de diciembre de 2014).
7.2  Los méritos y capacidades  de la  segunda  fase se valorarán mediante los 
diplomas o certificados obtenidos en cursos de formación o perfeccionamiento que traten 
sobre las materias anteriores, organizados u homologados por el Ministerio de Justicia, 
el  Instituto  Nacional  de  Administración  Pública,  el  Departamento  de  Justicia  de  la 
Generalidad de Cataluña, la Escuela de Administración Pública de Cataluña, el Centro 
de  Estudios  Jurídicos  y  Formación  Especializada,  las  universidades,  los  colegios 
profesionales,  el  órgano  competente  de  otras  comunidades  autónomas  que  hayan 
recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la Administración 
de justicia o las organizaciones sindicales presentes en la mesa de negociación del 
personal al servicio de la Administración de justicia en Cataluña.
7.3  La experiencia profesional, respecto al trabajo desarrollado, se tendrá que 
acreditar con un certificado del jefe de la unidad orgánica correspondiente en que se 
deberán hacer constar las funciones desarrolladas.
Octava.  Comisión de Valoración.
8.1  El  órgano  colegiado  al  que  corresponde  el  desarrollo  de  este  proceso  de 
provisión es la Comisión de Valoración, que está formada por las personas siguientes:
Titulares:
Núria  Grau  Casanova,  funcionaria  del  grupo  A1  destinada  en  la  Secretaría  de 
Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como presidenta.
Laura  Fernández  Campillos,  funcionaria  del  Cuerpo  de  Gestión  Procesal  y 
Administrativa  destinada  en  la  Secretaría  de  Relaciones  con  la  Administración  de 
Justicia, que actuará como secretaria.
Laura Cristóbal Gistau, funcionaria del Cuerpo de Letrados de la Administración de 
Justicia, que actuará como vocal para todos los puestos convocados en la oficina judicial 
de El Vendrell.
Sara García Gallo, funcionaria Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, 
que actuará como vocal para todos los puestos convocados en la oficina judicial de 
Amposta.
Anna Maria Alcaraz Aguilar, funcionaria del grupo A1 destinada en los Servicios 
Territoriales del Departamento de Justicia en Tarragona, que actuará como vocal para 
todos los puestos convocados en la oficina judicial de El Vendrell.
Regina  Fornós  Fàbregues,  funcionaria  del  grupo  A2  destinada  en  los  Servicios 
Territoriales del Departamento de Justicia en Les Terres de l’Ebre, que actuará como 
vocal para todos los puestos convocados en la oficina judicial de Amposta.
Suplentes:
David  Lladó  García,  funcionario  del  grupo  A1  destinado  en  la  Secretaría  de 
Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como presidente. e.e
Núria Maestro Palomar, funcionaria del grupo A1 destinada en la Secretaría de  b
Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como secretaria. 37ww
de JJuasvtiiecria M, aqludeo naacdtou aFráe rrcaonmdoo , vfuonccailo pnaarraio  tdoedlo Cs uleorsp op udees Ltoest racdoonsv odcea dlao sA demn inlais toraficciiónna 
judicial de El Vendrell.
M.  Cinta  Cid  Prades,  funcionaria  Cuerpo  de  Letrados  de  la  Administración  de 
Justicia, que actuará como vocal para todos los puestos convocados en la oficina judicial 
de Amposta.
Ingrid  Margalef  Borràs,  funcionaria  del  grupo  A1  destinada  en  los  Servicios 
Territoriales del Departamento de Justicia en Tarragona, que actuará como vocal para 
todos los puestos convocados en la oficina judicial de El Vendrell.
M. Carmen López Canalda, funcionaria del grupo A2 destinada en los Servicios 
territoriales del Departamento de Justicia en Les Terres de l’Ebre, que actuará como 
vocal para todos los puestos convocados en la oficina judicial de Amposta.
Asimismo, forman parte de la Comisión un miembro titular y un miembro suplente en 
representación y a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas, que 
cuentan con más de un 10 % de representantes en el ámbito territorial de Cataluña.
Las organizaciones sindicales designarán sus representantes; no obstante, solicitada 
la designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en 
el plazo de 10 días, se entenderá que han desistido de su opción.
8.2  La  Comisión  de  Valoración  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  asesores 
especialistas, que actuarán con voz, pero sin voto.
8.3  La Comisión de Valoración tiene la facultad de convocar personalmente a los 
candidatos con el fin de aclarar puntos dudosos de los méritos y capacidades u otros 
aspectos  de  la  documentación  aportada  por  los  interesados  cuando  lo  considere 
conveniente.
8.4  En  general,  las  actuaciones  de  la  Comisión  de  Valoración  que  requieran 
notificación a los aspirantes se harán públicas en el tablón de anuncios indicado en la 
base 2.3 de esta convocatoria y en la intranet de la Administración de justicia.
8.5  La abstención y la recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se 
regulará por lo que disponen los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
régimen jurídico del sector público.
8.6  La Comisión de Valoración es la encargada de proponer a los candidatos que 
hayan  obtenido  mayor  puntuación,  sumados  los  resultados  de  la  fase  de  méritos 
generales y de la fase de méritos específicos y, en caso de empate, a los candidatos con 
mayor antigüedad en los cuerpos respectivos.
Novena.  Procedimiento.
9.1  Transcurridos  los  plazos  previstos  de  presentación  de  solicitudes  y  de 
renuncias, la Comisión de Valoración elaborará la propuesta de aspirantes admitidos y 
excluidos, con indicación de los motivos de exclusión, que será expuesta de acuerdo con 
lo que establece el punto 8.4 de las bases.
9.2  En el mismo momento de la exposición mencionada en el apartado anterior, la 
Comisión de Valoración anunciará el día y la hora de la prueba, prevista en el punto 2.3 
de estas bases, y la celebración de las entrevistas a los aspirantes admitidos.
9.3  Realizada  la  valoración  de  los  méritos  y  capacidades  previstos  según  los 
sistemas de acreditación que se han establecido, la Comisión de Valoración elaborará la 
propuesta provisional de resolución del concurso, que será expuesta a fin de que los 
interesados  puedan  formular,  en  el  plazo  de  5  días  hábiles,  las  observaciones  o 
reclamaciones que consideren pertinentes.
9.4  La Comisión de Valoración elaborará la propuesta definitiva de resolución del 
concurso, que elevará al órgano convocante a fin de que, si procede, la apruebe y  e
elabore la resolución definitiva del concurso. bo
DécCimoan.t raR léogsi maectno sd ed iemfipnuitgivnoasc ioon edse. trámite de la Comisión de Valoración, si estos
últimos  deciden  directamente  o  indirectamente  el  fondo  del  asunto,  determinan  la
imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable  Bc
a los derechos e intereses legítimos, las personas interesadas pueden interponer un 
recurso de alzada ante este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día 
siguiente de su exposición pública, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  procedimiento  administrativo  común  de  las 
administraciones públicas.
Undécima.  Resolución del concurso.
11.1  Este concurso se tendrá que resolver en el plazo máximo de tres meses 
contados  desde  el  día  siguiente  de  finalización  del  plazo  para  la  presentación  de 
solicitudes,  de  conformidad  con  el  artículo  51.3  del  Real  decreto  1451/2001,  y  la 
Resolución se tendrá que publicar en el BOE y en el DOGC, y se tendrá que hacer 
constar el puesto de trabajo de origen de las personas que obtengan destino.
11.2  Los destinos adjudicados se considerarán obtenidos con carácter voluntario y, 
en  consecuencia,  no  generarán  derecho  al  abono  de  indemnización  por  ningún 
concepto.
11.3  El  destino  adjudicado  a  los  participantes  en  el  concurso  específico  es 
irrenunciable.
11.4  Antes de la toma de posesión, el interesado tiene que acreditar que tiene 
reconocida la compatibilidad respecto al nuevo puesto de trabajo o manifestar por escrito 
que no está incluido en ninguno de los motivos de incompatibilidades que prevé la 
normativa.
No obstante, si el nuevo puesto de trabajo puede ser declarado compatible dentro de 
un periodo de diez días a contar desde el comienzo del plazo de toma de posesión, se 
tiene que solicitar la autorización de compatibilidad. Este plazo se entiende prorrogado 
hasta que se resuelva la solicitud de compatibilidad.
Duodécima.  Plazos de formalización del cese y toma de posesión.
12.1  La resolución de nombramiento comportará, si procede, el cese en el puesto 
anterior.
12.2  El plazo de toma de posesión será de tres días, si no implica cambio de 
localidad; ocho días, si implica cambio de localidad dentro de la comunidad autónoma, y 
veinte  días,  si  implica  cambio  de  comunidad  autónoma,  con  la  excepción  de  la 
comunidad autónoma de Canarias, comunidad autónoma de las Islas Baleares y la 
ciudad de Ceuta y la de Melilla, que será de un mes; y se tendrán por cesados los 
interinos.
Este plazo de toma de posesión se empezará a contar a partir del día siguiente al de 
cese, el cual tendrá que realizarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la 
publicación de la resolución de este concurso en el BOE o en el DOGC.
12.3  Las diligencias de cese y toma de posesión de los funcionarios que accedan a 
un  puesto  de  trabajo  se  tendrán  que  formalizar  ante  los  Servicios  Territoriales  del 
Departamento de Justicia en Tarragona, calle de Sant Antoni Maria Claret, 17, 43002 
Tarragona, o ante los Servicios Territoriales del Departamento de Justicia en Les Terres 
de l’Ebre, plaza de Gerard Vergés, 1, 43500 Tortosa.
ANEXO 2
Nombre del puesto: Responsable del Registro Civil de la Unidad Procesal de Apoyo  es
Directo. o
1.  Características del puesto de trabajo: 37ww
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
LCoecnatrliod adde:  dEel sVtiennod: rUelnl iyd aAdm Pprooscteas.al de Apoyo Directo.
Complemento general del puesto: 3.808,80 euros.
Complemento específico: 8.553,72 euros.
Jornada: normal.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación:
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa.
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico):
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de 
Política Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional:
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar los servicios registrales principales y las tareas del 
personal adscrito a la unidad funcional correspondiente, con el fin de garantizar que las 
funciones de tramitación de los procedimientos del registro civil sean cumplidas con 
agilidad y eficacia y dentro de los plazos previstos, bajo las directrices del superior 
jerárquico y de acuerdo con el marco normativo legal, las normas organizativas y las 
instrucciones correspondientes.
Finalidades/funciones:
Ejercer la delegación de funciones, controlando y supervisando la práctica de las 
inscripciones y la entrega de las certificaciones.
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y 
gestión de la unidad funcional correspondiente, para conseguir que esta sea más eficaz 
y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito a la unidad funcional correspondiente y distribuir las tareas entre ellos, 
velando por su correcto desarrollo, así como por el funcionamiento de los sistemas de 
información y por las relaciones con terceros y con otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Obtener, explotar datos y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las 
herramientas informáticas de que disponga.
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos.
Tareas básicas o actividades:
Firma inscripciones y certificaciones de acuerdo con la delegación recibida.
Coordina  y  supervisa  la  actividad  del  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional 
correspondiente y canaliza las instrucciones pautadas por el superior jerárquico.
Organiza y distribuye las tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional  e.
correspondiente  y  vela  por  su  correcto  desarrollo,  bajo  la  supervisión  del  superior  w.
jerárquico, reasignando las tareas encomendadas cuando las necesidades del servicio  37ww
así lVoe alac opnasreaj eqnu.e el personal adscrito a la unidad funcional disponga en todo momento
cdoen l acsa dnao rumnaa sd eo rlgaasn aizcatutiavcaiso,n ey sd ae  rleaasl izcairrc.ulares e instrucciones aprobadas en relación  BOE-A-cable e
Informa al superior jerárquico sobre la actividad y el funcionamiento de la unidad 
funcional correspondiente y sobre las incidencias que puedan surgir, identificando las 
necesidades de recursos personales, materiales y técnicos que se puedan presentar.
Propone al superior jerárquico mejoras en los procesos de trabajo.
Colabora en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del 
nuevo  personal  que  llegue  a  la  unidad  y  en  la  puesta  en  marcha  de  las  nuevas 
experiencias que se impulsen y afecten en su ámbito de responsabilidad.
Supervisa el uso de las herramientas informáticas de gestión y documentación de la 
unidad a fin de que se mantenga el registro de datos actualizado.
Controla la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y los elementos de 
firma digital del personal adscrito a la unidad funcional correspondiente.
Revisa,  bajo  la  supervisión  del  superior  jerárquico,  los  alardes  y  estadísticas 
proporcionados por las aplicaciones informáticas, para el seguimiento de la actividad de 
la unidad.
Sustituye  a  otros  funcionarios  del  cuerpo  de  gestión  procesal  y  administrativa 
destinados a la unidad cuando sea conveniente por las necesidades del servicio.
Ejerce el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyan al 
cuerpo y cualquiera otra de naturaleza análoga a las anteriores, que, inherentes al 
puesto  de  trabajo  que  ocupa,  le  sea  encomendada  por  los  superiores  jerárquicos, 
orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso:
Conocimientos  y/o  experiencia  en  gestión  de  organizaciones/coordinación  de 
equipos.
Experiencia y/o conocimientos generales en Registro Civil.
Conocimientos y/o formación aplicativo informático judicial Cataluña/conocimientos 
de nivel medio o superior en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC u 
otro equivalente).
Conocimientos y/o experiencia en atención al público.
Nombre del puesto: Responsable del Servicio Común Procesal de Ejecución.
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Servicio Común Procesal de Ejecución.
Localidad: Amposta.
Complemento general del puesto: 3.808,80 euros.
Complemento específico: 9.927,12 euros.
Jornada: normal.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación:
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa. s
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico): w.b
PolíNticivae Ll inCg1ü ídsteic ac,a ota eláqnu iv(haalesntate .enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de
4.  Contenido funcional:
Misión:
Organizar,  coordinar  y  supervisar  las  tareas  del  personal  adscrito  a  la  unidad 
funcional correspondiente, con el fin de garantizar que las funciones de tramitación de 
los procedimientos de ejecución sean cumplidas con agilidad y eficacia y dentro de los 
plazos previstos, bajo las directrices del superior jerárquico y de acuerdo con el marco 
normativo  legal,  las  normas  organizativas  y  los  protocolos  de  actuación 
correspondientes.
Finalidades/funciones:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y 
gestión de la unidad funcional correspondiente, para conseguir que esta sea más eficaz 
y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito a la unidad funcional correspondiente y distribuir las tareas entre ellos, 
velando por su correcto desarrollo, así como por el funcionamiento de los sistemas de 
información y por las relaciones con terceros y con otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Supervisar,  bajo  las  directrices  técnico-procesales  del  superior  jerárquico,  la 
tramitación de los procedimientos de ejecución civil de acuerdo con las leyes procesales, 
los protocolos de actuación y las circulares e instrucciones de los superiores jerárquicos.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Obtener, explotar datos y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las 
herramientas informáticas de que disponga.
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos.
Tareas básicas o actividades:
Coordina  y  supervisa  la  actividad  del  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional 
correspondiente y canaliza las instrucciones pautadas por el superior jerárquico.
Organiza y distribuye las tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente  y  vela  por  su  correcto  desarrollo,  bajo  la  supervisión  del  superior 
jerárquico, reasignando las tareas encomendadas cuando las necesidades del servicio 
así lo aconsejen.
Vela para que el personal adscrito a la unidad funcional disponga en todo momento 
de las normas organizativas, protocolos de actuación y de las circulares e instrucciones 
aprobadas en relación con cada una de las actuaciones a realizar.
Informa  al  superior  jerárquico  sobre  la  actividad  y  funcionamiento  de  la  unidad 
funcional correspondiente y sobre las incidencias que puedan surgir, identificando las 
necesidades de recursos personales, materiales y técnicos que se puedan presentar.
Propone al superior jerárquico mejoras en los procesos de trabajo.
Colabora en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en el acogimiento del 
nuevo  personal  que  llegue  a  la  unidad  y  en  la  puesta  en  marcha  de  las  nuevas 
experiencias que se impulsen y afecten en su ámbito de responsabilidad. es
Controla la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y los elementos de  o
firma digital del personal adscrito a la unidad funcional correspondiente. 37ww
eaxdammSisueiópnne ,pr vyrie slvaai  otlr aad metr iatlamac iitdóaencm idóaenn  ldya asr  espsooolrilc uietculi ódjunee sdz ie,n  idclaeias l leainss c dicdeue eenjsceticiaousnc eiaós n e ppnrrmooceveinssdiaoalner asdl .eprrievvaidaass a d leal   OE-A-2021-72able en https://
Supervisa, por medios informáticos, el estado de tramitación y fases de ejecución de 
los  procedimientos  de  ejecución  civil,  velando  por  evitar  la  inactividad  procesal  o 
dilaciones indebidas.
Planifica  los  sistemas  de  comunicación  a  los  interesados  de  la  suspensión  de 
señalamientos o actos programados, por el medio más rápido posible, con el fin de evitar 
desplazamientos o esperas innecesarias.
Coordina la documentación, gestiones y señalamientos con otras unidades de la 
oficina judicial bajo las directrices del superior jerárquico.
Organiza el sistema de consultas a registros públicos, organismos, instituciones y 
empresas, para la averiguación patrimonial, de los embargos y del domicilio de los 
afectados en un procedimiento judicial, bien sea mediante acceso telemático o por otras 
vías.
Supervisa la tramitación de los embargos de bienes y subastas.
Colabora  en  la  tarea  de  facilitar  información  y  atención  al  ciudadano  y  a  los 
profesionales, bajo la supervisión del superior jerárquico y sin perjuicio de la atención 
que preste el servicio común procesal general, sea de manera presencial o de forma 
telefónica o telemática o por cualquier otro medio autorizado, con respeto a la intimidad 
personal y al carácter reservado de las actuaciones.
Supervisa la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación 
de la unidad a fin de que se mantenga el registro de datos y estados procesales 
actualizados.
Revisa,  bajo  la  supervisión  del  superior  jerárquico,  los  alardes  y  estadísticas 
proporcionados por las aplicaciones informáticas, para el seguimiento de la actividad de 
la unidad.
Sustituye  a  otros  funcionarios  del  cuerpo  de  gestión  procesal  y  administrativa 
destinados a la unidad cuando sea conveniente por las necesidades del servicio.
Sustituye a otros jefes  de sección/responsables  del  mismo centro de destino y 
cuerpo.
Ejerce el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyan al 
cuerpo y cualquiera otra de naturaleza análoga a las anteriores que, inherentes al puesto 
de trabajo que ocupe, le sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o 
funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso:
Conocimientos  y/o  experiencia  en  gestión  de  organizaciones/coordinación  de 
equipos.
Conocimientos  y/o  formación  aplicativo  informático  judicial  de  Cataluña/
conocimientos  de  nivel  medio  o  superior  en  tecnologías  de  la  información  y  la 
comunicación (ACTIC u otro equivalente).
Experiencia y/o conocimientos generales en ejecución.
Experiencia y/o conocimientos en el orden civil.
Nombre del puesto: Responsable del Servicio Común Procesal General.
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Servicio Común Procesal General.
Localidad: El Vendrell. e.e
Complemento general del puesto: 3.808,80 euros. b
Complemento específico: 9.927,12 euros. 37ww
HJoorrnaaridoa: :n noormrmaal.l.
TFioprom dae d peu persotvoi:s sióinng: ucloanriczuardsoo. específico.
2.  Requisitos de participación:
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa.
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico):
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de 
Política Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional:
Misión:
Organizar,  coordinar  y  supervisar  las  tareas  del  personal  adscrito  a  la  unidad 
funcional  correspondiente,  con  el  fin  de  garantizar  que  las  funciones  de  apoyo  de 
carácter general sean cumplidas con agilidad y eficacia y dentro de los plazos previstos, 
bajo las directrices del superior jerárquico y de acuerdo con el marco normativo legal, las 
normas organizativas y los protocolos de actuación correspondientes.
Finalidades/funciones:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y 
gestión de la unidad orgánica funcional correspondiente, para conseguir que esta sea 
eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito a la unidad y distribuir las tareas entre ellos, velando por su correcto 
desarrollo, así como por el funcionamiento de los sistemas de información y por las 
relaciones con terceros y con las otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Obtener, explotar datos y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las 
herramientas informáticas de que disponga.
Supervisar  y  coordinar,  bajo  la  dirección  del  superior  jerárquico,  las  tareas  de 
recepción, registro y reparto de asuntos y escritos.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la gestión de los 
actos de comunicación y las diligencias de ejecución efectuadas por los equipos de 
funcionarios con la asistencia de los operadores jurídicos.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, el apoyo a los 
señalamientos de las UPSD y servicios comunes y la gestión del auxilio judicial.
Supervisar  y  coordinar,  bajo  la  dirección  del  superior  jerárquico,  la  gestión  del 
depósito  de  efectos,  la  gestión  de  archivos,  el  servicio  de  correos,  las  tareas  de 
averiguación de domicilio, la gestión de la caja, el servicio de traslado de expedientes y 
documentos y de expedición de copias, certificaciones y testimonios.
Supervisar  y  coordinar,  bajo  la  dirección  del  superior  jerárquico,  la  atención  al 
público,  a  los  profesionales  y  litigantes,  los  apoderamientos  apud  acta,  las 
presentaciones personales.
Supervisar  y  coordinar,  bajo  la  dirección  del  superior  jerárquico,  la  gestión  de 
señalamientos, de las salas de vistas y de los equipamientos técnicos y las tareas de  e.
apoyo a las UPSD y servicios comunes de la oficina judicial y al juez decano. w.b
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos. 37ww
Tareas básicas o actividades:
Coordina  y  supervisa  la  actividad  del  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional
correspondiente y canaliza las instrucciones pautadas por el superior jerárquico. Bc
Organiza y distribuye las tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional y 
velar por su correcto desarrollo, bajo la supervisión del superior jerárquico, reasignando 
las tareas encomendadas cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen.
Vela para que el personal adscrito al servicio disponga en todo momento de las 
normas organizativas, protocolos de actuación y las circulares e instrucciones aprobadas 
en relación con cada una de las actuaciones a realizar.
Informa al superior jerárquico de la actividad y funcionamiento del servicio y de las 
incidencias que puedan surgir, identificando las necesidades de recursos personales, 
materiales y técnicos que se puedan presentar.
Propone al superior jerárquico mejoras de los procesos de trabajo.
Colabora en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del 
nuevo  personal  que  llegue  a  la  unidad  y  en  la  puesta  en  marcha  de  las  nuevas 
experiencias que se impulsen y afecten a su ámbito de responsabilidad.
Supervisa la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación 
del servicio para que el registro de datos se mantenga actualizado.
Controla la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y de los elementos 
de firma digital del personal adscrito a la unidad.
Revisa, bajo la supervisión del superior jerárquico, los alardes y estadísticas que se 
obtengan con las aplicaciones informáticas, para el seguimiento de la actividad del 
servicio.
Supervisa el servicio de recepción y registro de escritos, demandas, denuncias, 
atestados,  querellas,  partes  médicos  y  cualquier  otro  escrito  iniciador  de  un 
procedimiento o de trámite judicial.
Supervisa el servicio de reparto de asuntos, escritos y documentación; los acuerdos 
gubernativos y el apoyo al servicio de la guardia.
Supervisa el servicio de auxilio judicial y la tramitación o reparto de las peticiones de 
auxilio judicial y recordatorios que reciba la oficina judicial y el cumplimiento y devolución 
dentro de los plazos legales.
Supervisa  la  gestión  del  auxilio  judicial  internacional,  de  acuerdo  con  las 
instrucciones del superior jerárquico.
Planifica y organiza, bajo la dirección del superior jerárquico, las salidas del personal 
que integra el equipo de auxilio judicial, las rutas y los horarios.
Supervisa la práctica de los actos de comunicación, las diligencias de ejecución y de 
aseguramiento de medidas y el envío del resultado al órgano peticionario, con el fin de 
evitar la suspensión de los señalamientos y actos programados.
Supervisa la averiguación del domicilio de destinatarios de actuaciones y el reciclaje 
de las diligencias intentadas.
Supervisa la actuación de los equipos de funcionarios, del auxilio policial y de los 
servicios técnicos que se produzcan, así como la asistencia de los representantes de los 
intervinientes, en las diligencias de ejecución, a fin de que estas se lleven a cabo 
eficazmente.
Supervisa  el  circuito  de  comunicación  con  los  interesados  y  los  profesionales 
representantes de las partes.
Supervisa el servicio de atención al ciudadano, a los profesionales y litigantes, tanto 
de información general como de información específica de los procedimientos judiciales, 
y la recepción y recogida de quejas, reclamaciones, denuncias y sugerencias, y el 
traslado al órgano competente. s
Supervisa las tareas de gestión del depósito de efectos y la gestión de los archivos,  oe.
con el asesoramiento del personal técnico especializado. w.
Coordina al personal de auxilio judicial en su función de apoyo a las otras unidades  37ww
jdued iclaia loefsic, inlaa g jeusdtiicóina lf íseinc al adse  tloasre aarsc hrievloasti vjuadsi caial leasrc dheiv goe dsteió na cytu laa cgioensetiós ny a uetxopmeadtieiznatdeas 
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supervisión  del  letrado  responsable  de  la  Administración  de  justicia  y  con  el 
asesoramiento del personal técnico archivista.
Supervisa la gestión de agendas, la atención telefónica, la recepción y distribución de 
la correspondencia, la circulación interna de entrega y recogida de documentación y 
efectos y la expedición y traslado de copias, el servicio de correos, las averiguaciones de 
domicilio y de otros, y la gestión de la caja.
Supervisa la actuación de los servicios técnicos con los medios necesarios para 
conseguir la efectividad de las tareas atribuidas a la unidad.
Supervisa el servicio de presentaciones personales y de expedición de diligencias y 
recibos  de  presentación,  certificaciones  y  testimonios,  y  de  apoyo  al  letrado  de  la 
Administración de justicia con los apoderamientos apud acta.
Supervisa el apoyo a las vistas y señalamientos y su cumplimiento.
Supervisa la utilización de las salas de vistas y de sus equipamientos técnicos.
Supervisa las tareas de apoyo al juez decano y al director del servicio para organizar 
reuniones y juntas.
Sustituye  a  otros  funcionarios  del  cuerpo  de  gestión  procesal  y  administrativa 
destinados al servicio, cuando sea conveniente por las necesidades del servicio.
Sustituye a otros responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
Ejerce el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyen a su 
cuerpo y cualquier otra de naturaleza análoga a las anteriores que, inherente al puesto 
de trabajo que ocupa, le sea encomendada por los superiores jerárquicos, orgánicos o 
funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso:
Conocimientos  y/o  experiencia  en  gestión  de  organizaciones/coordinación  de 
equipos.
Conocimientos  y/o  formación  aplicativo  informático  judicial  de  Cataluña/
conocimientos  de  nivel  medio  o  superior  en  tecnologías  de  la  información  y  la 
comunicación (ACTIC u otro equivalente).
Experiencia y/o conocimientos en registro y reparto/registro de la guardia.
Experiencia y/o conocimientos en práctica de actos de comunicación.
Nombre del puesto: Responsable de equipo de auxilio judicial del Servicio Común 
Procesal General.
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Servicio Común Procesal General.
Localidad: El Vendrell.
Complemento general del puesto: 2.433,24 euros.
Complemento específico: 9.068,04 euros.
Jornada: normal.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación:
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia. oe.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de auxilio judicial. w.
Polí3Ntic.i vae RLl ienCqg1uü iísdsitetioc  acd,ae ot ac eloáqnnuo icv(hiamalesientante to.e ndeer loa  ldeen g2u0a1 c4a, tanliavneal  C(p)e rdfiel  lilnag üDísirteiccoc)ió:n General de  OE-A-2021-72able en https://
4.  Contenido funcional:
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar las tareas del personal adscrito al equipo de auxilio 
judicial, con el fin de garantizar que las funciones de auxilio judicial sean cumplidas con 
agilidad y eficacia y dentro de los plazos previstos, bajo las directrices del superior 
jerárquico y de acuerdo con el marco normativo legal, las normas organizativas y los 
protocolos de actuación correspondientes.
Finalidades/funciones:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y 
gestión del equipo de auxilio judicial, para conseguir que este sea eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito al equipo de auxilio judicial y distribuir las tareas entre ellos, velando 
por  su  correcto  desarrollo,  así  como  por  el  funcionamiento  de  los  sistemas  de 
información y por las relaciones con terceros y con las otras unidades de la oficina 
judicial.
Proponer indicadores de calidad y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Supervisar, bajo las directrices técnico procesales del superior jerárquico, las tareas 
del personal del equipo, velando por el cumplimiento de las normas procesales, los 
protocolos de actuación, y las circulares e instrucciones de los superiores jerárquicos.
Controlar y supervisar la actualización de los ficheros y registros.
Obtener, explotar datos y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las 
herramientas informáticas de que disponga.
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos.
Tareas básicas o actividades:
Coordina y supervisa la actividad del personal adscrito al equipo y canaliza las 
instrucciones pautadas por el superior jerárquico.
Organiza y distribuye las tareas entre el personal adscrito al equipo y vela por su 
correcto desarrollo, bajo la supervisión del superior jerárquico, reasignando las tareas 
encomendadas cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen.
Vela para que el personal adscrito al equipo disponga en todo momento de las 
normas organizativas, protocolos de actuación y las circulares e instrucciones aprobadas 
en relación con cada una de las actuaciones a realizar.
Informa al superior jerárquico de la actividad y funcionamiento del equipo y de las 
incidencias que puedan surgir, identificando las necesidades de recursos personales, 
materiales y técnicos que se puedan presentar.
Propone al superior jerárquico mejoras de los procesos de trabajo.
Colabora en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en el acogimiento del 
nuevo  personal  que  llegue  al  equipo  y  en  la  puesta  en  marcha  de  las  nuevas 
experiencias que se impulsen y afecten en su ámbito de responsabilidad.
Supervisa la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación 
de la unidad para que el registro de datos se mantenga actualizado. es
Controla la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y de los elementos  o
de firma digital del personal adscrito al equipo. 37ww
oebqtueiRpneogv.ains ac, obna jola lsa  asupplicearvciisoinóens d einl fosurmpeártiiocar sje, rápraqruai ceol,  lsoesg auliamrideensto y  dees talad ísatcictiavsid qaude  dseel   OE-A-2021-72able en https://
Organiza, con el superior jerárquico, y supervisa el servicio de auxilio judicial y la 
tramitación o reparto de las peticiones de auxilio judicial y recordatorios que reciba la 
oficina judicial, y el cumplimiento y devolución dentro de los plazos legales.
Supervisa  el  estado  de  tramitación  de  las  peticiones  de  cooperación  jurídica 
internacional, para evitar la inactividad procesal o dilaciones indebidas.
Supervisa el cumplimiento y ejecución de las decisiones que adopten los jueces, 
magistrados y letrados/as de la Administración de justicia de la oficina judicial dentro del 
ámbito de sus competencias.
Colabora con el superior jerárquico en la planificación y organización de las salidas 
del personal que integra el equipo de auxilio judicial, las rutas y los horarios.
Supervisa la práctica de los actos de comunicación, las diligencias de ejecución y de 
aseguramiento de medidas y el envío del resultado al órgano peticionario.
Supervisa la averiguación del domicilio de destinatarios de actuaciones y el reciclaje 
de las diligencias intentadas.
Supervisa la actuación de los equipos de funcionarios, del auxilio policial y de los 
servicios técnicos que procedan, así como la asistencia de los representantes de los 
intervinientes, en las diligencias de ejecución, a fin de que estas se lleven a cabo 
eficazmente.
Supervisa  el  circuito  de  comunicación  con  los  interesados  y  los  profesionales 
representantes de las partes.
Supervisa las tareas de gestión del depósito de efectos y la gestión de los archivos, 
con el asesoramiento del personal técnico especializado.
Coordina al personal de auxilio judicial en su función de apoyo a las otras unidades 
de la oficina judicial en las tareas relativas al archivo de actuaciones y expedientes 
judiciales, la gestión física de los archivos judiciales de gestión y la gestión automatizada 
con el módulo informático de archivo de gestión, así como en la preparación y traslado 
físico de las transferencias de documentación en los archivos centrales, siempre bajo la 
supervisión  del  letrado/a  responsable  de  la  Administración  de  justicia  y  con  el 
asesoramiento del personal técnico archivista.
Supervisa la recepción y distribución de la correspondencia, la circulación interna de 
entrega y recogida de documentación y efectos, y la expedición y traslado de copias, el 
servicio de correos, y las averiguaciones de domicilio y otros.
Supervisa la actuación de los servicios técnicos con los medios necesarios para 
conseguir la efectividad de las tareas atribuidas a la unidad.
Supervisa el apoyo a las vistas y señalamientos y su cumplimiento.
Supervisa la utilización de las salas de vistas y de sus equipamientos técnicos.
Sustituye a otros funcionarios destinados al equipo, cuando sea conveniente por las 
necesidades del servicio.
Sustituye a otros jefes/responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
Ejerce el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyen en su 
cuerpo y cualquier otra de naturaleza análoga a las anteriores que, inherente al puesto 
de trabajo que ocupa, le sea encomendada por los superiores jerárquicos, orgánicos o 
funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso:
Conocimientos  y/o  experiencia  en  gestión  de  organizaciones/coordinación  de 
equipos.
Conocimientos  y/o  formación  aplicativo  informático  judicial  de  Cataluña/ e
conocimientos  de  nivel  medio  o  superior  en  tecnologías  de  la  información  y  la  bo
comunicación (ACTIC u otro equivalente). 37ww
Experiencia y/o conocimientos en práctica de actos de comunicación.
ANEXO 3
Solicitud de participación en el concurso específico para la provisión de puestos 
de trabajo singularizados de las oficinas judiciales
 
   
Oficina judicial 
 
 
   
 
Datos personales 
Apellidos y nombre    DNI 
 
 
Cuerpo  Destino actual   
 
 
Dirección electrónica    Teléfono 
 
 
Datos del puesto que se solicita (por orden de preferencia) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fecha  Firma 
 
 
 
 
 
ANEXO 4
Declaración de méritos que se alegan
 
     
Apellidos y nombre  DNI 
 
 
Cuerpo  Destino actual   
 
 
Dirección electrónica    Teléfono 
 
 
Relación de méritos alegados     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fecha  Firma