BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 28 Martes 2 de febrero de 2021 Sec. I.   Pág. 12149
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
1477 Decreto-ley 49/2020, de 1 de diciembre, de medida urgente complementaria 
en materia de empleo y fomento de la actividad económica para hacer frente 
a las consecuencias de la mayor afectación en el mercado de trabajo de la 
COVID-19 en determinados territorios de Cataluña, y de modificación del 
Decreto-ley  21/2020,  de  2  de  junio,  de  medidas  urgentes  de  carácter 
económico, cultural y social para hacer frente a las consecuencias de la 
COVID-19.
El artículo 67.6.a) del Estatuto prevé que los decretos ley sean promulgados, en 
nombre del Rey, por el Presidente o Presidenta de la Generalidad.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 y concordantes de la Ley 13/2008, 
de 5 de noviembre, de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno, y visto el 
Decreto 114/2020, de 30 de septiembre, de sustitución del presidente de la Generalidad 
de Cataluña;
De acuerdo con lo anterior, promulgo el siguiente Decreto-Ley.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El Gobierno, ante la necesidad extraordinaria y urgente que ha suscitado la grave 
situación de pandemia mundial que decretó la Organización Mundial de la Salud y la 
posterior declaración del estado de alarma ordenada mediante el Real decreto 463/2020, 
de  14  de  marzo,  adoptó  varias  medidas  económicas  y  presupuestarias,  fiscales  y 
financieras, sanitarias, procedimentales y de intendencia general para paliar los efectos 
desfavorables de esta situación de crisis sanitaria.
En este contexto, se consideró necesario adoptar, también, el Decreto ley 16/2020, 
de 5 de mayo, de medidas urgentes complementarias en materia de transparencia, 
ayudas de carácter social, contratación y movilidad para hacer frente a la COVID-19. En 
los capítulos II-VI se partió del hecho de que, en el ámbito del trabajo y del empleo, era 
necesario  adoptar  medidas  urgentes  para  paliar  los  efectos  desfavorables  que  ha 
provocado la crisis sanitaria derivada de la COVID-19 tanto en las personas como en las 
empresas,  poniendo  en  marcha  de  forma  inminente  ayudas  destinadas  a  crear  y 
mantener empleo, fundamentalmente en aquellos momentos tan difíciles. Así pues, se 
consideró  prioritario  establecer  medidas  para  dar  apoyo  al  tejido  productivo, 
especialmente a las pequeñas y medianas empresas, a los autónomos y a las empresas 
cooperativas y de la economía social, y minimizar el impacto social para que, una vez 
superada la crisis sanitaria, se produzca cuanto antes la reactivación económica con el 
fin de garantizar la estabilidad en el empleo.
En definitiva, el Decreto ley 16/2020, de 5 de mayo, contenía medidas dirigidas al 
conjunto de Cataluña, relativas a ayudas destinadas a la financiación para la elaboración 
y ejecución de los planes de reactivación socioeconómica de las entidades locales; una 
línea extraordinaria y urgente del programa Trabajo y Formación para paliar situaciones 
derivadas de la COVID-19, consistente en proyectos de mejora de la empleabilidad de  s
los  trabajadores;  una  medida  de  ayudas  para  el  mantenimiento  del  empleo  en  oe.
microempresas y por parte de autónomos; medidas de apoyo a las microempresas, a los  w.
autónomos  y  a  las  empresas  cooperativas  y  de  la  economía  social,  y  finalmente  77ww
progEranm  caasm ebni om, aetesrtiea  dneu etrvaob ajDoe acuretóton omleoy . quiere  reforzar  las  ayudas  para  aquellos
tpeerrriimtoeritorsa leqsu,e y h qaune s eusfrtiádno  vmiveiedniddaos  ladse  ccoonnsfiencaumeinecnitaos  mesápse sceiavlemraesn,t ec aduessafadvaosr apbolre sc ieernr eesl   BOE-A-cable e
mercado de trabajo, por lo que necesitan un impulso especial y urgente para evitar que 
esta situación se convierta en crónica y crítica.
En  la  medianoche  del  12  de  marzo  de  2020,  como  consecuencia  de  la  gran 
afectación que la COVID-19 tenía en el territorio de La Conca d’Òdena, el Gobierno de la 
Generalidad de Cataluña decidió confinarlo mediante la Resolución INT/718/2020, de 12 
de marzo, por la que se acordaba restringir la salida de las personas de los municipios 
de Igualada, Vilanova del Camí, Santa Margarida de Montbui y Òdena, excepto los 
servicios de emergencias y otros de carácter esencial.
En fecha de 25 de marzo, el Gobierno de la Generalidad propuso alargar 15 días 
más el confinamiento decretado por el Ministerio de Sanidad y pasar de fase I a fase II, 
de  manera  que  lo  hacía  más  restrictivo.  De  acuerdo  con  este  cambio  de  fase  se 
prohibían,  entre  otras,  las  actividades  laborales  no  estrictamente  esenciales.  Esta 
situación se prolongó hasta el 4 de abril, fecha en que el Gobierno de la Generalidad, por 
recomendación  del  Comité  Técnico  de  Protección  Civil  (PROCICAT),  levantó  el 
confinamiento  específico  en  La  Conca  d’Òdena,  tal  y  como  recoge  la  Orden 
SND/323/2020, de 5 de abril.
Estos cuatro municipios, a diferencia del resto de Cataluña, sufrieron la crisis del 
coronavirus de forma más intensa y severa, ya que La Conca d’Òdena vivió un doble 
confinamiento, dado que, durante 25 días (del 13 de marzo al 6 de abril), el territorio 
mencionado quedó completamente aislado del resto del país, una situación excepcional 
en el conjunto de Cataluña.
Asimismo, la comarca de El Segrià, durante el mes de julio, como consecuencia de la 
situación epidemiológica, estuvo sometida a un cierre perimetral de acuerdo con la 
Resolución INT/1607/2020, de 4 de julio, por la que se acordó restringir la salida de 
personas de la comarca de El Segrià, y la Resolución SLT/1608/2020, de 4 de julio, por 
la que se adoptaban medidas especiales en materia de salud pública para la contención 
del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en la comarca de El Segrià.
Posteriormente, mediante la Resolución SLT/1698/2020, de 15 de julio, se adoptaron 
nuevas medidas especiales en materia de salud pública para la contención del brote 
epidémico de la pandemia de COVID-19 en los municipios de Lleida ciudad, Alcarràs, 
Aitona, La Granja d’Escarp, Seròs, Soses y Torres de Segre.
Dado que estos lugares han sufrido un confinamiento más restrictivo que el resto del 
territorio catalán y que también sufren de forma especial sus efectos en el ámbito del 
trabajo y el empleo, urge llevar a cabo un refuerzo de las actuaciones ocupacionales en 
estos ámbitos territoriales por el impacto que ha generado en su mercado de trabajo. 
Esta decisión se fundamenta en la constatación de la elevada incidencia de personas 
trabajadoras afectadas por un ERTE en términos porcentuales (tomando como base las 
afiliadas a los regímenes general y especial de los autónomos a la Seguridad Social) en 
la comarca de L’Anoia, con un índice del 6,5% respecto al 5,3% de toda Cataluña, y la 
posibilidad  de  que,  según  informes  prospectivos,  muchos  de  estos  ERTE  puedan 
terminar en despidos. No solo han presentado ERTE las grandes empresas, sino que 
también lo han hecho en un porcentaje elevado pequeñas y medianas empresas, que 
son la principal riqueza de este territorio.
Además, se deben tener presentes los efectos de esta crisis sobre la actividad 
económica  y  el  empleo  en  estos  territorios,  ya  que  ha  supuesto  un  incremento 
significativo del paro. La mayor parte de las poblaciones afectadas por estos cierres 
perimetrales tenían una tasa de paro registral, en septiembre de 2020, superior a la del 
conjunto de la comarca a la que pertenecen y a la del conjunto de Cataluña, y es  s
especialmente destacable en el caso de L’Anoia. oe.
También se debe tener en cuenta que en el futuro inmediato no se prevé un retorno  w.
rápido a la normalidad; al contrario, la actual situación pronostica un escenario con  77ww
msitauyaocri oimnepsa cmtou yd ec olam CplOejVaIsD, -s1o9b yre u tno dnoiv esli  ssoec ciooencsoidneórma iclao  cmoerrneolar,c tiaóln y e cxoismteon stee  epnotnree  udne 
mmoarntiafileidsatod  epno er l eCsOtuVdIiDo -1D9e siegnu alCdaadtaelsu ñsao,c ioeelacboonróamdoic asp oern  eell  nOúmbseerrov adtoer icoa sdoes  yl alas   BOE-A-cable e
Desigualdades en Salud. En este sentido, la desigualdad social (desempleo, trabajo 
precario, problemas de vivienda, situaciones de riesgo de exclusión...) crea problemas 
sanitarios, a la vez que, al mismo tiempo, pueden ser una causa directa.
En estos momentos tan complejos, la activación y la movilización ágil y eficaz de 
nuevas  medidas  y  recursos  son  una  necesidad  y  un  reto  que  deben  asumir  las 
administraciones públicas. Se deben proponer medidas para paliar los efectos de la 
crisis socioeconómica generada por la pandemia y facilitar mecanismos de fomento de la 
actividad económica que permitan crear y mantener un empleo de calidad, consolidar la 
actividad económica de los sectores productivos que generan empleo en el territorio y 
posibilitar la inserción sociolaboral de las personas más desfavorecidas, para contribuir 
también al equilibrio territorial. Por estos motivos, las medidas adoptadas por el presente 
Decreto ley están plenamente justificadas, fundamentalmente para mantener, consolidar 
y  crear  el  mayor  número  de  puestos  de  trabajo  en  estos  momentos  de  tanta 
incertidumbre e inestabilidad.
En el primer nivel, para afrontar los retos derivados de esta nueva situación, están 
los ayuntamientos, que son los entes que conocen mejor la realidad de su territorio y las 
necesidades de su ciudadanía. Por este motivo, este Decreto ley destina recursos 
técnicos, humanos y metodológicos a las entidades locales con un liderazgo activo en 
sus  territorios,  para  que  presenten  proyectos  integrados  que  den  respuesta  a  las 
necesidades ocupacionales y del tejido productivo detectadas a raíz de la situación 
derivada de la pandemia.
Por todo lo expuesto anteriormente, el presente Decreto ley aborda, desde una 
óptica  territorial  y  local,  los  retos  que  se  generan  desde  dos  perspectivas 
complementarias. Por un lado, desde el ámbito del tejido productivo, para focalizar la 
atención  a  las  necesidades  de  las  pequeñas  y  medianas  empresas,  las  personas 
trabajadoras autónomas y las entidades sin ánimo de lucro, con el objetivo de facilitar su 
mantenimiento y favorecer la reactivación económica. Por otro lado, desde el ámbito de 
la ciudadanía, para dar una respuesta ocupacional a las necesidades de las personas 
que se han visto afectadas ocupacionalmente por la coyuntura derivada de la pandemia 
y/o se encuentran en una situación de riesgo de exclusión social.
Las  actuaciones  que  prevé  este  Decreto  ley,  relativas  a  la  implementación  de 
proyectos integrados para el desarrollo económico local y del empleo, se recogen en el 
apartado f) del artículo 16 de la Ley 13/2015, de 9 de julio, de ordenación del sistema de 
empleo y del Servicio Público de Empleo de Cataluña. El ámbito que incluye este 
apartado de la Ley mencionada es la promoción de la creación de empleo y el desarrollo 
económico local y el fomento de la contratación.
Finalmente, mediante una disposición final se modifica el Decreto Ley 21/2020, de 2 
de junio, de medidas urgentes de carácter económico, cultural y social para hacer frente 
a  las  consecuencias  de  la  COVID-19,  modificado  posteriormente  por  el  Decreto 
Ley 29/2020, de 28 de julio, en el sentido de prever una ampliación del importe máximo 
destinado, para poder atender expedientes pendientes de resolución que habían estado 
sometidos a revisión.
Así pues, se considera imprescindible esta intervención normativa inmediata del 
Gobierno, dado que la consecución de este objetivo indispensable para satisfacer una 
necesidad social de primer orden con la celeridad requerida no se puede conseguir 
mediante el procedimiento legislativo ordinario.
Por tanto, en uso de la autorización concedida por el artículo 64 del Estatuto de 
autonomía de Cataluña y de conformidad con el artículo 38 de la Ley 13/2008, de 5 de  s
noviembre, de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno; oe.
A propuesta del consejero de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, y de acuerdo con  w.
el Gobierno, decreto: 77ww
Artículo 1.  Objeto y finalidad.
1.1  Se crea una línea de subvenciones extraordinaria y urgente como medida
complementaria en materia de empleo y fomento de la actividad económica, para hacer
frente a las consecuencias de la mayor afectación en el mercado de trabajo de la 
COVID-19 en aquellos territorios de Cataluña afectados por el cierre perimetral.
1.2  Esta medida tiene la finalidad de subvencionar proyectos ocupacionales y de 
fomento de la actividad económica para crear y mantener empleo de calidad, consolidar 
la actividad de los sectores productivos que generan empleo en el territorio y posibilitar la 
inserción  sociolaboral  de  las  personas  más  desfavorecidas  en  los  territorios 
mencionados, y a este efecto se debe aprobar una convocatoria extraordinaria.
1.3  Las actuaciones previstas en este Decreto ley se deben complementar con 
otras que puedan establecer las diferentes administraciones públicas.
Artículo 2.  Actuaciones subvencionables.
2.1  Para  dar  cumplimiento  al  objeto  de  este  Decreto  Ley,  las  actuaciones 
subvencionables que se desarrollan mediante un proyecto integrado deben responder a 
dos ejes de intervención, el del empleo y el de la mejora del tejido productivo. Este 
proyecto  integrado  deberá  presentarse  a  través  de  una  agrupación  de  entidades 
beneficiarias, tal y como establece el artículo 3 de este Decreto ley.
2.2  El Eje del empleo pretende potenciar la intervención y la coordinación de los 
servicios  públicos  de  empleo  de  cada  territorio  y  dar  respuestas  adecuadas  a  los 
problemas ocupacionales de las personas en situación de desempleo, para facilitar su 
incorporación  en  el  mercado  de  trabajo,  y  de  las  personas  que  constan  como 
demandantes de empleo como consecuencia de la precariedad laboral.
Los proyectos previstos en este Eje deben incidir en aspectos como la acogida, el 
acompañamiento, el aprendizaje, la intermediación, la experienciación y la integración en 
el mercado de trabajo, y se deben priorizar los colectivos con especiales dificultades. Los 
proyectos deben tener una perspectiva integrada en el ámbito territorial, de modo que se 
incluyan  las  actuaciones  necesarias  para  dar  respuesta  a  las  necesidades  de  las 
personas y del territorio.
En este Eje se pueden desarrollar las siguientes actuaciones:
1.  Aprendizaje y capacitación.
2.  Planes de empleo.
3.  Acogida y acompañamiento a la inserción laboral.
2.3  El Eje de mejora del tejido productivo tiene por objeto apoyar actuaciones que 
comporten el mantenimiento, la consolidación y la creación de empleo de calidad en los 
sectores en situación de crisis más afectados por la pandemia. También se deben 
potenciar los sectores estratégicos o con más capacidad de crear empleo.
Las  actuaciones  previstas  en  este  Eje  deben  responder  a  las  necesidades 
específicas de los sectores productivos del territorio y deben incidir en los siguientes 
ámbitos:
– Dinamización del tejido empresarial.
– Promoción del comercio local y de proximidad.
– Servicios a las empresas: planes de mejora
– Mantenimiento  y  creación  de  puestos  de  trabajo  en  sectores  especialmente 
castigados como consecuencia del cierre de la actividad.
En este Eje se pueden desarrollar las siguientes actuaciones:
1.  Prospección y asesoramiento. o
322... 4  AFPosimasrteaen ndtcoei asd aetér rlcoanl lciacora n.etrl aptraocyióenc.to integrado también se subvencionará una actuación  2021-1477n https://www.
de coordinación del proyecto.
2.5  Los  proyectos  presentados  en  estos  ejes  deben  plantearse  desde  una 
perspectiva de interés general. Asimismo, se coordinarán con otras medidas que puedan 
establecer otras administraciones públicas.
Las organizaciones empresariales y sindicales intersectoriales con arraigo en el 
ámbito territorial del proyecto, así como otros agentes representativos del territorio, 
pueden dar apoyo en la ejecución de los proyectos integrados presentados, sin que en 
ningún caso sean consideradas entidades beneficiarias.
2.6  La correspondiente resolución de convocatoria puede determinar contenidos 
específicos de las actuaciones referidas.
Artículo 3.  Entidades beneficiarias.
3.1  Pueden ser entidades beneficiarias de la subvención para realizar los proyectos 
integrados, los ayuntamientos y los consejos comarcales de los territorios que constan 
en el anexo de este Decreto ley.
3.2  En  el  caso  de  que  la  entidad  beneficiaria  quiera  ejecutar  las  actuaciones 
mediante entes instrumentales, deberá indicar la entidad que actuará como medio propio 
de la entidad beneficiaria, y, por tanto, debe estar recogido expresamente en la norma 
que la crea, o en sus estatutos, que tiene la condición de medio propio y servicio técnico 
de la entidad beneficiaria, de acuerdo con lo establecido en la Ley 9/2017, de 8 de 
noviembre, de contratos del sector público por la que se transponen al ordenamiento 
jurídico  español  las  directivas  del  Parlamento  Europeo  y  del  Consejo  2014/23/UE 
y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
3.3  Todas las entidades que forman parte de la agrupación de entidades tienen la 
condición de entidades beneficiarias, tal y como se prevé en el artículo 11.3 de la 
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. La entidad local que, de 
acuerdo con su capacidad y experiencia en la implementación de proyectos de políticas 
activas de ocupación, tiene la capacidad para liderar el proyecto, actuará como entidad 
representante o promotora. En la correspondiente convocatoria se deben hacer constar 
las funciones de esta entidad promotora, así como la relación que debe establecer con el 
resto de entidades beneficiarias, de acuerdo con el artículo 11.3 de la Ley 38/2003, de 17 
de noviembre, general de subvenciones.
3.4  Para  la  subvención  de  la  contratación  laboral  prevista  en  la  actuación  de 
Fomento de la contratación prevista en el artículo 9 de este Decreto ley, pueden ser 
beneficiarias  las  empresas,  los  autónomos,  las  sociedades  civiles  privadas  y  las 
entidades sin ánimo de lucro, siempre y cuando hayan sido seleccionadas por las 
entidades promotoras previstas en el artículo 3.1 de este Decreto ley, de acuerdo con lo 
previsto en el artículo 9.
No pueden ser beneficiarias de esta subvención las empresas de trabajo temporal, 
los centros especiales de trabajo y las empresas de inserción.
Artículo 4.  Requisitos para obtener la condición de entidad beneficiaria.
4.1  Para  obtener  la  condición  de  entidades  beneficiarias  de  las  subvenciones 
previstas en este Decreto ley, las entidades solicitantes deberán:
a)  Pertenecer a alguno de los municipios previstos en el anexo de este Decreto 
Ley.
b)  Cumplir los requisitos y condiciones generales establecidos en el artículo 13 de  s
la  Ley  38/2003,  de  17  de  noviembre,  general  de  subvenciones,  y  cualquier  otra  oe.
normativa de aplicación en la que se establezcan requisitos. w.
decl4a.r2a cioEnl ecsu mrepslipmoinesnatob ledse  qeuseto si nrceluqyueis iteols  mseo daeclore dfoitramráa limzaeddoia ndtee  lsao lfiicrimtuad  ddee  lalas 
subvención.
Artículo 5.  Actuación de Aprendizaje y capacitación.
5.1  La actuación de Aprendizaje y capacitación, que forma parte del Eje del empleo 
definido en el artículo 2 de este Decreto ley, consiste en la realización de acciones 
diseñadas con el objetivo de mejorar la empleabilidad y la cualificación de las personas 
destinatarias de este Decreto ley, de acuerdo con las necesidades detectadas en cada 
territorio.
5.2  Esta actuación se puede desarrollar mediante dos tipos de acciones:
a)  Formación profesionalizadora: que pretende la consecución de las competencias 
técnicas y profesionales para desarrollar de forma adecuada un determinado puesto de 
trabajo,  de  acuerdo  con  las  necesidades  del  territorio.  Esta  formación  puede  estar 
vinculada  a  un  certificado  de  profesionalidad,  de  acuerdo  con  el  fichero  de 
especialidades del Servicio Público de Empleo Estatal, o bien adaptada a los contenidos 
específicos que requiera el proyecto, de acuerdo con el Catálogo de especialidades 
formativas del Servicio Público de Empleo Estatal.
En el caso de los certificados de profesionalidad, las entidades que lleven a cabo la 
formación  deben  estar  previamente  acreditadas  en  el  Registro  de  entidades  de 
formación de entidades colaboradoras del Servicio Público de Empleo de Cataluña para 
la expedición del certificado correspondiente.
b)  Formación  especializada  o  a  medida:  diseñada  para  dar  respuesta  a  las 
necesidades específicas de las empresas y los sectores del territorio.
En este caso, la entidad promotora debe solicitar el alta de esta formación como 
nueva especialidad del Catálogo al Servicio Público de Empleo de Cataluña para que 
valore su idoneidad y la incorporación al Catálogo de especialidades formativas del 
Servicio Público de Empleo Estatal.
Artículo 6.  Actuación de Planes de empleo.
6.1  Esta actuación, que forma parte del Eje del empleo definido en el artículo 2 de 
este Decreto ley, conlleva la contratación laboral de las personas destinatarias con el fin 
de que puedan adquirir experiencia profesional y mejorar su empleabilidad.
6.2  La contratación laboral la hace la entidad beneficiaria. Las actividades que 
deben  realizar  las  personas  destinatarias  deben  ser  competencia  de  la  entidad 
beneficiaria, y no pueden sustituir puestos de trabajo estructurales. Por lo tanto, deben 
ser actividades adicionales a la actividad habitual del personal de la administración local.
6.3  La duración de los contratos de trabajo puede ser de 6, 9 o 12 meses y debe 
ser de jornada a tiempo completo.
Artículo 7.  Actuación de Acogida y acompañamiento a la inserción laboral.
7.1  Esta actuación, que forma parte del Eje del empleo definido en el artículo 2 de 
este Decreto ley, tiene como objetivo proporcionar a las personas participantes los 
recursos y las competencias necesarias para mejorar su empleabilidad.
7.2  La  entidad  promotora  debe  definir  unos  recursos  ocupacionales  que  den 
respuesta a las necesidades del territorio derivadas de la crisis sociosanitaria de la 
COVID-19.
7.3  Las actividades de acogida y acompañamiento a la inserción laboral las debe 
ejecutar la entidad promotora del proyecto. No obstante, si el proyecto prevé actividades 
grupales  para  la  adquisición  de  competencias  básicas  y  transversales,  se  pueden  e.
subcontratar  si  la  entidad  promotora  no  dispone  de  los  recursos  suficientes  para  w.b
desarrollarlas. 77ww
Artículo 8.  Actuación de Prospección y asesoramiento.
8.1  Esta actuación, que forma parte del Eje de mejora del tejido productivo definido
en el artículo 2 de este Decreto ley, tiene como objetivo el conocimiento del tejido
productivo del ámbito de actuación definido en el proyecto, la detección y la identificación 
de los puestos de trabajo vacantes, proporcionar información y asesoramiento a las 
empresas y establecer vínculos estables de colaboración con las empresas del territorio.
8.2  El personal técnico contratado para esta actuación debe definir un plan de 
trabajo que recoja las actividades que, en el marco de esta actuación, se deben realizar 
durante el período de ejecución del proyecto. Este plan de trabajo debe tener unos 
objetivos específicos, un cronograma, la definición de los resultados esperados, los 
destinatarios y una propuesta de indicadores de evaluación.
8.3  Esta actuación la debe ejecutar la entidad promotora del proyecto.
Artículo 9.  Actuación de Fomento de la contratación.
9.1  Esta actuación, que forma parte del Eje de mejora del tejido productivo definido 
en el artículo 2 de este Decreto ley, tiene como objetivo mantener y crear puestos de 
trabajo en el tejido productivo del territorio, mediante el apoyo a la contratación laboral de 
personas en situación de desempleo.
9.2  En el proyecto presentado, la entidad promotora debe prever el número de 
contratos que se llevarán a cabo.
Las personas participantes seleccionadas deben ser contratadas por una duración 
de 6, 9 o 12 meses continuados mediante cualquier modalidad contractual, de acuerdo 
con  la  normativa  laboral  vigente  y  teniendo  en  cuenta  que  debe  ajustarse  a  las 
condiciones de este Decreto ley.
9.3  Para llevar a cabo esta actuación, la entidad promotora debe seleccionar las 
entidades contratantes de acuerdo con los siguientes criterios:
a)  Que la entidad contratante esté ubicada en el ámbito territorial de actuación 
donde se debe desarrollar el proyecto. En caso de que la sede social de la entidad 
contratante esté ubicada fuera de Cataluña, el centro de trabajo donde la persona 
contratada desarrolle la actividad debe estar situado en el ámbito territorial del proyecto.
b)  Que la entidad contratante haya visto disminuida su facturación e ingresos como 
consecuencia de la situación de la pandemia.
c)  Que la entidad contratante disponga de una plantilla inferior a 50 trabajadores.
9.4  Con el fin de que la entidad promotora pueda desarrollar correctamente esta 
actuación, se subvenciona la contratación de personal técnico para ejecutar las tareas 
necesarias para la gestión de los trámites con las entidades contratantes.
9.5  De acuerdo con el artículo 3.4 de este Decreto ley y con lo establecido en este 
artículo,  las  entidades  contratantes  seleccionadas  por  la  entidad  promotora  deben 
presentar la solicitud de subvención al Servicio Público de Empleo de Cataluña. La 
correspondiente  convocatoria  debe  establecer  los  plazos  y  los  medios  para  la 
presentación de solicitudes.
Artículo 10.  Actuación de Asistencia técnica.
10.1  Esta  actuación,  que  forma  parte  del  Eje  de  mejora  del  tejido  productivo 
definido en el artículo 2 de este Decreto ley, tiene como objetivo proporcionar una 
asistencia técnica a los sectores y las empresas del territorio para mantener su viabilidad 
y/o mejorar la competitividad, así como para poder hacer frente al impacto que la 
COVID-19 ha causado en las economías locales.
10.2  Las actividades que se lleven a cabo en el marco de esta actuación deben ser  e.
subcontratadas por la entidad promotora del proyecto. w.b
pArrotíyc1eu1cl.ot1o  1, 1Ea. ssít Aac coatmucatouc aióvceniól adnre   ptCioeorno esr duei nlb aucoeibónjne  tfdiuvenolc  piodrneoa yemecfieteocn.ttuoa rd uurnaan tec oloar deijneaccuicóinó ni nyt ehgaraslt ad leal   OE-A-2021-14able en https://
finalización.
11.2  Esta actuación la ejecutará la entidad promotora del proyecto.
Artículo 12.  Personas y entidades destinatarias.
12.1  Pueden ser destinatarias de este Decreto ley las personas en situación de 
desempleo y las que consten como demandantes de empleo a consecuencia de la 
precariedad laboral.
La  resolución  de  convocatoria  debe  establecer  los  colectivos  prioritarios  de  las 
personas destinatarias objeto de intervención.
Las  personas  destinatarias  deben  estar  inscritas  en  la  oficina  de  Trabajo 
correspondiente del Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de 
empleo no ocupados (DENO) o como demandantes de empleo (DE).
Las entidades promotoras deben atender a las personas demandantes de empleo del 
ámbito territorial que hayan definido en el proyecto. También podrán atender a las 
personas de fuera del ámbito territorial del proyecto que se hayan visto afectadas por 
este cierre perimetral.
12.2  También pueden ser destinatarias de este Decreto ley, en las actuaciones 
previstas en el Eje 2, las empresas, los autónomos y las entidades sin ánimo de lucro.
Artículo 13.  Cuantía y compatibilidad.
13.1  La cuantía de la subvención a otorgar para las actuaciones incluidas en el Eje 
del empleo es la siguiente:
a)  Aprendizaje y capacitación.
La cuantía de la subvención a otorgar por cada acción formativa se determinará 
aplicando  un  módulo  económico  de  acción  formativa  por  el  número  de  alumnos 
otorgados y por el número de horas.
El módulo económico de acción formativa se obtiene aplicando el módulo/hora, 
publicado en la Resolución TSF/578/2020, de 2 de marzo, por la que se actualizan los 
módulos económicos aplicables a las acciones de formación profesional para el empleo, 
dirigidas  prioritariamente  a  personas  trabajadoras  desempleadas,  que  promueve  el 
Servicio Público de Empleo de Cataluña.
b)  Planes de empleo.
Para contratar personal técnico, se establece un módulo de 34.029,58 euros para 
contratos de una duración de 12 meses; de 25.522,18 euros para contratos de 9 meses, 
y de 17.014,79 euros para contratos de 6 meses.
Para contratar personal administrativo, especialista y no cualificado, se establece un 
módulo de 27.178,20 euros para contratos de 12 meses; de 20.383,65 euros para 
contratos de 9 meses, y de 13.589,10 euros para contratos de 6 meses.
La referencia utilizada para determinar la cuantía de los módulos es la retribución del 
personal funcionario de la Generalidad de Cataluña para el año 2020, por una jornada 
completa.
c)  Acogida y acompañamiento a la inserción laboral.
Se establece un importe máximo de 46.312,48 euros por persona que ejecute las  es
tareas de acogida y acompañamiento, calculado sobre la base del coste de personal  o
durante el período de ejecución del programa, incrementado en un 15% para gastos  77ww
indirectos.
13.2  La cuantía de la subvención a otorgar para las actuaciones incluidas en el Eje 
de mejora del tejido productivo es la siguiente:
a)  Prospección y asesoramiento.
Se establece un importe máximo de 50.339,66 euros por persona que ejecute las 
tareas de prospección y asesoramiento, calculado sobre la base del coste de personal 
durante el período de ejecución del programa, incrementado en un 10% para otros 
gastos directos y un 15 % para gastos indirectos.
b)  Fomento de la contratación.
Para la ayuda a las entidades contratantes se establece un módulo que tiene como 
referencia el salario mínimo interprofesional, incluidas pagas extraordinarias, por jornada 
completa, por una duración de 6, 9 o 12 meses, de 1.108,33 euros mensuales.
La referencia utilizada para determinar la cuantía del módulo económico es el salario 
mínimo interprofesional de 2020 por una jornada completa.
De acuerdo con el último apartado de la actuación de Fomento de la contratación del 
Eje 2 prevista en el artículo 5 de este Decreto ley, para las tareas asociadas a la gestión 
de esta actuación se establece un importe máximo de 46.312,48 euros, calculado sobre 
la base del coste de personal de la entidad beneficiaria, durante el período de ejecución 
del programa, incrementado en un 15% para gastos indirectos.
c)  Asistencia técnica.
Se establece un importe máximo de 50.000,00 euros por proyecto.
13.3  La cuantía de la subvención a otorgar para las actuaciones de Coordinación 
corresponde a un importe máximo de 54.775,95 euros, calculado sobre la base del coste 
de  una  persona  coordinadora,  durante  el  período  de  ejecución  del  programa, 
incrementado en un 15% para gastos indirectos. La cuantía total otorgada para esta 
actuación, en ningún caso puede superar 10% del coste total del proyecto.
13.4  Estas subvenciones son compatibles con cualquier otra ayuda concedida con 
la misma finalidad y que esté financiada por otras administraciones o entes públicos o 
privados,  ya  sean  de  ámbito  local,  nacional,  estatal,  de  la  Unión  Europea  o  de 
organismos internacionales, incluidas las reducciones de los costes de la Seguridad 
Social.
13.5  El importe de las ayudas concedidas en ningún caso puede ser de una cuantía 
que supere los costes de ejecución de las actuaciones.
Artículo 14.  Gastos subvencionables.
14.1  Se considera gasto subvencionable el que responda de manera inequívoca a 
la naturaleza de la actividad subvencionada, resulte estrictamente necesario y se realice 
en el plazo y las condiciones que determina este Decreto ley, así como las que fije la 
correspondiente Guía de ejecución y justificación del proyecto.
En ningún caso, el coste de los bienes o servicios subvencionados puede superar su 
valor de mercado.
14.2  Para las actuaciones cuya modalidad de justificación sea la acreditación por 
módulos, de acuerdo con lo previsto por el artículo 22 de este Decreto ley, la totalidad de 
los gastos se debe acreditar mediante la justificación de la ejecución del módulo definido  e.e
en los artículos 5, 6 y 9. w.b
14.3  Para  las  actuaciones  cuya  modalidad  de  justificación  sea  la  cuenta  77ww
jruestrtiibficuactioivnae, s ssoanl asriuablevse ndceilo npaebrsleosn allo ys  lgaas sctouso tadsir edceto lsa  Sdee gpuerirdsaodn aSl,o cqiaule  a inccalrugiroá nd el alas 
entidTaadm.bién son subvencionables, con las limitaciones establecidas en el artículo 13,
otros gastos directos necesarios para ejecutar las actuaciones y los gastos indirectos
que se calculan mediante un tanto alzado del 15% calculado sobre los gastos directos, 
sin aportación de justificantes de gasto.
Los  otros  gastos  directos  subvencionables  para  la  actuación  de  Prospección  y 
asesoramiento prevista en el artículo 13.2.a) se deben describir en el proyecto y, en todo 
caso, pueden incluir:
a)  Gastos  de  material  técnico,  así  como  los  gastos  de  bienes  consumibles 
utilizados en la realización de las actuaciones.
b)  Gastos de alquiler de espacios necesarios para el desarrollo de la actuación.
c)  Desplazamientos vinculados a la actuación.
d)  Gastos  de  contratación  de  medios  y  materiales  para  realizar  acciones  de 
sensibilización, información y difusión.
14.4  Los gastos no subvencionables son los siguientes:
– Intereses deudores de cuentas bancarias.
– Intereses, recargos y sanciones administrativas y penales.
– Gastos de procedimientos legales y judiciales.
– Impuesto sobre el valor añadido recuperable.
– Otros  impuestos  indirectos  cuando  son  susceptibles  de  recuperación  o 
compensación, y los impuestos sobre la renta personal de las personas beneficiarias.
– Adquisición  de  mobiliario,  equipos,  vehículos,  infraestructuras,  inmuebles  y 
terrenos,  ya  sean  adquisiciones  nuevas  o  de  segunda  mano.  Solo  se  puede 
subvencionar  las  amortizaciones  de  estos  bienes  cuando  cumplan  los  requisitos 
establecidos para las amortizaciones.
– Gastos de transacciones financieras
– Comisiones y pérdidas de cambio y otros gastos puramente financieros, como 
gastos por mantenimiento de cuentas o transferencias.
– Las prestaciones en especie, las dietas para viajes, alojamiento y manutención, así 
como  el  resto  de  percepciones  extrasalariales  diferentes  de  las  establecidas  como 
subvencionables.
– Los  complementos  o  pluses  salariales  (antigüedad,  conocimientos  especiales, 
complementos  de  puesto  de  trabajo,  complementos  en  función  del  resultado  de  la 
empresa,  complementos  de  cantidad  y  calidad)  no  serán  subvencionables  excepto 
cuando  se  establezcan  en  el  convenio  colectivo  o  en  el  contrato  de  la  persona 
trabajadora.
14.5  La resolución de convocatoria debe desplegar los criterios de imputación de 
los gastos subvencionables.
Artículo 15.  Convocatoria extraordinaria.
15.1  Se habilita a la persona titular de la Dirección del Servicio Público de Empleo 
de Cataluña para convocar y resolver la línea de subvenciones extraordinaria y urgente 
aprobada por este Decreto ley, como medida complementaria en materia de empleo y 
fomento de la actividad económica, para hacer frente a las consecuencias de la mayor 
afectación en el mercado de trabajo de la COVID-19 en aquellos territorios de Cataluña 
que han sido perjudicados por el cierre perimetral.
15.2  La resolución de convocatoria extraordinaria de estas subvenciones se debe 
publicar  en  el  Diari  Oficial  de  la  Generalitat  de  Catalunya  y  debe  concretar  el  e.e
procedimiento  de  tramitación  y  concesión  de  las  subvenciones,  su  justificación,  los  b
plazos para presentar las solicitudes, así como las otras cuestiones que la Dirección del  77ww
Sesetrev iDcieoc Preútob lilceoy. de Empleo de Cataluña considere necesarias y que no se prevean en
Artículo 16.  Procedimiento de concesión.
16.1  Los procedimientos de concesión de las subvenciones que prevé este Decreto 
ley son de concurrencia no competitiva.
16.2  En  el  caso  de  los  proyectos  integrados  presentados  por  las  entidades 
promotoras que prevé el apartado 1 del artículo 3, el procedimiento se inicia el día 
siguiente al de la fecha de publicación de la correspondiente resolución de convocatoria.
16.3  En el caso de las solicitudes de subvención presentadas por las entidades 
contratantes que prevé el apartado 2 del artículo 3, el procedimiento se inicia mediante la 
solicitud de la entidad contratante dirigida a la persona titular de la Dirección del Servicio 
Público de Empleo de Cataluña.
16.4  El  órgano  competente  para  la  instrucción  de  estos  procedimientos  es  la 
Subdirección General de Políticas Activas de Empleo.
16.5  Una vez cerrado el período de presentación de solicitudes, se debe verificar 
que  las  entidades  solicitantes  cumplan  los  requisitos  para  ser  beneficiarias  de  las 
subvenciones que prevé el artículo 4 y también los requisitos que prevé el artículo 17 de 
este Decreto ley para poder obtener la subvención.
Artículo 17.  Requisitos del proyecto para obtener la subvención.
17.1  De acuerdo con el artículo 16.2 de este Decreto ley, los proyectos integrados 
presentados por las entidades promotoras deben cumplir los requisitos siguientes:
a)  Justificación de las actuaciones y actividades planteadas en el proyecto, de 
acuerdo con las necesidades ocupacionales y socioeconómicas del territorio.
b)  Complementariedad de las actuaciones y actividades planteadas de acuerdo con 
los objetivos generales y específicos del proyecto integrado.
c)  Capacidad técnica de las entidades beneficiarias para ejecutar las actuaciones.
17.2  De acuerdo con el artículo 16.3 de este Decreto ley, las entidades contratantes 
deben cumplir los siguientes requisitos:
a)  Haber sido seleccionadas por la entidad promotora.
b)  Haber suscrito el correspondiente contrato laboral.
Artículo 18.  Resolución de las subvenciones.
18.1  El órgano competente para dictar la resolución de concesión de las ayudas es 
la  persona  titular  de  la  Dirección  del  Servicio  Público  de  Empleo  de  Cataluña,  a 
propuesta de la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo.
18.2  El plazo máximo para emitir y notificar las resoluciones de otorgamiento de los 
proyectos integrados es de tres meses a contar desde el día siguiente al de la fecha de 
la  finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  sin  perjuicio  de  que  la 
convocatoria pueda reducir este plazo.
18.3  En el caso de las solicitudes presentadas por las entidades contratantes que 
prevé el artículo 3.2 de este Decreto ley, el plazo máximo para emitir y notificar las 
resoluciones de otorgamiento es de tres meses desde la fecha de presentación de la 
solicitud.
18.4  En caso de que finalicen los plazos establecidos y no se haya notificado la 
resolución expresa, la solicitud se entenderá desestimada por silencio administrativo, de  s
acuerdo con lo que establece el artículo 54.2.e) de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de  o
régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña. w.
nseoc ra1eg8tao.5rtia on/La a lags e vrneíeasr oaalul dcdmieoilnn eiDsster adpteaiv rtoaat,mo rpegunaetmod ieednne t osT eorra  dboeab jjode,et onA esdguean ctroieóscn u Sdrsoeoc  ilaadlsee ss  uayblz vaFedanamc iioalinaneste s e, enql u/leael    2021-1477n https://ww
plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución,
según  lo  que  establecen  el  artículo  121  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del
procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 76 de 
la Ley 26/2010, de 3 de agosto.
18.6  El  otorgamiento  de  las  subvenciones  está  supeditado  a  la  posibilidad  de 
reducción parcial o total de la subvención, antes de que se dicte la resolución definitiva 
de otorgamiento, como consecuencia de las restricciones que deriven del cumplimiento 
de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Artículo 19.  Plazo de ejecución.
19.1  Los proyectos ejecutados por las entidades promotoras tienen una duración 
máxima de 14 meses y se iniciarán el día siguiente al de la notificación de la resolución 
de otorgamiento de la subvención a las entidades beneficiarias.
19.2  Para  los  contratos  subvencionados  en  la  actuación  de  Fomento  de  la 
contratación para las entidades contratantes, el plazo de ejecución es el de la duración 
del contrato que prevé el artículo 9.2.
Artículo 20.  Aplicación presupuestaria y financiación.
20.1  El importe máximo destinado a la concesión de las subvenciones que prevé 
esta  medida  es  de  2.500.000  euros,  a  cargo  de  las  partidas  presupuestarias  D/
460000190/331D/0000 FPAO, D/461000190/331D/0000 FPAO, D/469000190/331D/0000 
FPAO.
El anexo de este Decreto ley recoge la distribución del importe entre los municipios 
afectados.
20.2  La financiación de las actuaciones que prevé este Decreto ley debe ir a cargo 
de los programas acordados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales 
del Ministerio de Trabajo y Economía Social que se aprueben para el año 2021.
Artículo 21.  Obligaciones de las entidades beneficiarias.
Las entidades beneficiarias de estas subvenciones estarán sujetas a las obligaciones 
que prevén el artículo 14 y concordantes de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general 
de subvenciones, y el artículo 95 del Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por 
el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña.
Artículo 22.  Pago.
22.1  El pago de la subvención se tramita mediante un anticipo del 80% del importe 
otorgado,  a  partir  de  su  concesión,  para  el  cual  no  se  exigen  garantías,  dada  la 
naturaleza de los beneficiarios y dada la urgencia y la necesidad de paliar los efectos 
provocados por la crisis sanitaria de la COVID-19. El pago restante se debe tramitar una 
vez la actividad subvencionada ha sido debidamente justificada, de acuerdo con lo 
establecido en este Decreto ley y en la correspondiente resolución de convocatoria.
22.2  De acuerdo con el artículo 3 de este Decreto ley, la entidad promotora es la 
representante de la agrupación de entidades beneficiarias y perceptora de los pagos 
previstos.
22.3  Los pagos se pueden fraccionar en partes de acuerdo con el Plan de tesorería 
del Servicio Público de Empleo de Cataluña y sus disponibilidades.
Artículo 23.  Justificación y verificación. e.e
23.1  La  justificación  del  cumplimiento  de  las  condiciones  impuestas  y  de  la  77ww
ctaaeorrxttníítccsouue llrcooeus f9uc 83inó.0d1n i  dydo de3 eld1 lD e doe lebca jr eleLattoe oL y le dedyege  i3s lf8laian/ t2aisv0nuo0zb 3a3v,s/ e2 dn0pec0ú i2b1ó,l7ni cd  adesse e2   dn4heo da vCerieá adm tiaacblicureueñme,a brg,d reyeon , l eapcr ooaOnrl  r eddlleoe q  nsu queEub Cesve Oe pna/1rcpe7irov2uné/ee2nbs0 a,1l  o5ees,ll     OE-A-2021-14able en https://
de 3 de junio, sobre las formas de justificación de subvenciones.
23.2  Las modalidades de justificación para las actuaciones que prevé el artículo 2 
de este Decreto ley son:
a)  Cuenta justificativa para las actuaciones de Acogida y acompañamiento a la 
inserción laboral, Prospección y asesoramiento, Asistencia técnica, así como para el 
personal de apoyo asociado a la actuación de Fomento a la contratación que prevé el 
artículo  9.5,  y  los  costes  asociados  a  la  actuación  de  coordinación  que  prevé  el 
artículo 11.
En la resolución de convocatoria se debe establecer la forma de cuenta justificativa 
que corresponda.
b)  Acreditación por módulos para las actuaciones de Aprendizaje y capacitación, 
Planes de empleo y la ayuda dirigida a las empresas para el Fomento a la contratación.
23.3  Las entidades beneficiarias de las subvenciones están obligadas a realizar la 
justificación de la subvención correspondiente a cada una de las actuaciones en el plazo 
máximo de dos meses desde su finalización.
23.4. La persona titular de la dirección del Servicio Público de Empleo de Cataluña 
debe establecer, mediante una instrucción, los mecanismos de seguimiento y control que 
permitan comprobar la correcta ejecución de las actuaciones para las cuales se concede 
la ayuda.
23.5  El Servicio Público de Empleo de Cataluña lleva a cabo las actuaciones de 
verificación y control de las actuaciones subvencionadas, para comprobar los requisitos 
establecidos  para  obtener  las  ayudas.  A  tal  efecto  puede  requerir  a  las  personas 
beneficiarias de la ayuda la información y documentación necesarias para proceder a la 
verificación  de  los  requisitos  establecidos  para  obtener  la  ayuda,  y  las  entidades 
beneficiarias de las subvenciones deben someterse a las actuaciones de control que el 
Servicio  Público  de  Empleo  de  Cataluña  considere  necesarias  y  a  las  de  control 
efectuadas por los organismos competentes.
Artículo 24.  Revocación.
Son causas de revocación las que prevén los artículos 92 bis y 99 del Decreto 
legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, que aprueba el texto refundido de la Ley de 
finanzas públicas de Cataluña, y el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, 
general de subvenciones. También será causa de revocación el incumplimiento y la 
falsedad en la declaración de los requisitos que prevé este Decreto ley.
Disposición adicional.  Ampliación de importes máximos.
Los  importes  máximos  destinados  a  la  línea  de  subvenciones  extraordinaria  y 
urgente del presente Decreto ley se pueden ampliar mediante una resolución de la 
persona titular del órgano concedente.
Disposición final primera.  Modificación del Decreto ley 21/2020, de 2 de junio, de 
medidas urgentes de carácter económico, cultural y social para hacer frente a las 
consecuencias de la COVID-19.
Se modifica el apartado 1 del artículo 10 del Decreto ley 21/2020, de 2 de junio, de 
medidas  urgentes  de  carácter  económico,  cultural  y  social  para  hacer  frente  a  las 
consecuencias de la COVID-19, que queda redactado de la manera siguiente: e
«Artículo 10.  Financiación. 77ww
profe1s0i.o1n alLeas  dper elassta acritóens  eesxctéranoicradsin, aarritae s pvaisruaa lessu,m minúissitcroas y  abuádsiiocvoiss uaal,  yp deers ootnraass 
actividades culturales suspendidas en razón de la crisis sanitaria en Cataluña tiene
una dotación presupuestaria de cinco millones de euros (5.000.000 de euros). El  Bc
importe máximo destinado a esta ayuda se puede ampliar mediante resolución de la 
persona  titular  del  órgano  concedente,  de  acuerdo  con  las  disponibilidades 
presupuestarias.»
Disposición final segunda.  Entrada en vigor.
Este Decreto ley entra en vigor el mismo día de su publicación en el «Diari Oficial de 
la Generalitat de Catalunya».
Por lo tanto, ordeno que todos los ciudadanos a los que se aplique este Decreto ley 
cooperen en cumplirlo y que los tribunales y autoridades a quienes corresponda lo hagan 
cumplir.
Barcelona, 1 de diciembre de 2020.–El Vicepresidente del Gobierno en sustitución de 
la presidencia de la Generalidad y consejero de Economía y Hacienda, Pere Aragonès i 
Garcia.–El Consejero de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Chakir El Homrani Lesfar.
(Publicado en el «Diario Oficial de la Generalitad de Cataluña» número 8286, de 3 de diciembre de 2020. 
Convalidado por Resolución 1132/XII, del Parlamento de Cataluña, publicada en el «Diario Oficial de la 
Generalitad de Cataluña» número 8319, de 18 de enero de 2021)
ANEXO
Distribución de los municipios que pueden ser beneficiarios de la línea de 
subvenciones extraordinaria y urgente para hacer frente a las consecuencias de la 
mayor afectación en el mercado de trabajo de la COVID-19 en los territorios de 
Cataluña que han sido afectados por el cierre perimetral
La Conca d’Òdena:
Igualada, Vilanova del Camí, Òdena, Santa Margarida de Montbuí.
Para  la  realización  de  los  proyectos  que  prevé  este  Decreto  ley,  este  territorio 
dispondrá de un importe máximo de un millón de euros.
Lleida y El Baix Segre:
Lleida ciudad, Alcarràs, Aitona, La Granja d’Escarp, Seròs, Soses y Torres de Segre.
Para  la  realización  de  los  proyectos  que  prevé  este  Decreto  ley,  este  territorio 
dispondrá de un importe máximo de un millón quinientos mil euros distribuido de la 
manera siguiente:
– Para el municipio de Lleida, un millón ciento veinticinco mil euros.
– Para el resto de municipios, trescientos setenta y cinco mil euros.
Estos importes se podrán redistribuir en función de los proyectos presentados.