BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 267 Lunes 8 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 137471
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
18229 Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Universidad Complutense de 
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos 
docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 
de diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, 
de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes  universitarios  (en  lo  sucesivo  Real  Decreto  1313/2007);  y  a  tenor  de  lo 
establecido en el artículo 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de 
Madrid, aprobados por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la 
Comunidad de Madrid (en adelante EUCM) y en la Regulación de los concursos de 
acceso a los cuerpos docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de 
Gobierno de 18 de julio de 2017 (en adelante RCA-UCM),
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad  de  Madrid»  de  18  de  octubre  de  2018),  y  como  consecuencia  de  la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 28 
de agosto de 2018, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en 
virtud de las altas y bajas producidas en el año 2017,
Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de 
Gobierno en su reunión de 26 de octubre de 2021, convocar a concurso una plaza, 
destinada a personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal 
y  haya  obtenido  el  certificado  I3  (artículo  19  de  la  Ley  6/2018,  de  3  de  julio,  de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018), que se detalla en el anexo I de la 
presente resolución,
1. Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el Real Decreto 1313/2007 y 
en la RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las 
demás normas de carácter general que resulten de aplicación.
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales:
a)  Nacionalidad.  Ser  español.  No  obstante,  podrán  participar  en  igualdad  de  b
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la  229ww
IUnnteiórnna cEiuornoapleesa  cye lelabsr apdeorss opnoar sla  iUncnliuóind aEsu reonp eeal  yá mrabtiiftioc addeo sa ppolirc aEcsipóanñ ad ee nlo lso sT qruaeta dseoas 
de aTpalimcabciéiónn p lao dlirbárne  pcairrctuiclaipcaiór ne ld ceó tnraybuagjea ddoer eloss. españoles y de los nacionales de otros
Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad dependientes.
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo,  deberá  acreditarse  la  nacionalidad,  así  como  en  su  caso,  el  vínculo  de 
parentesco, y la dependencia.
b)  Poseer  la  capacidad  funcional  para  el  desempeño  de  las  tareas 
correspondientes a Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de 
la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en situación de suspensión firme 
de funciones o en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por 
resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios en el plazo de 
presentación de instancias.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos para plazas destinadas a personal investigador doctor 
que haya obtenido el certificado I3 (artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018): Podrán presentarse quienes 
hayan finalizado el Programa Ramón y Cajal y hayan obtenido el certificado I3. Tendrán 
que estar acreditados para el cuerpo docente universitario de que se trate de acuerdo 
con lo establecido en el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se 
establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  los  concursos  de  acceso,  remitirán  la 
correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, en el plazo 
de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante la instancia que figura 
en la Sede Electrónica de la UCM (https://sede.ucm.es/concursos-personal-docente-e-
investigador-funcionario),  o  por  cualquiera  de  los  procedimientos  establecidos  en  el 
artículo  16.4  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (en lo sucesivo LPACAP), según modelo que se acompaña en 
el  anexo  II  (disponible  en  la  dirección  web:  https://www.ucm.es/funcionarios-de-
carrera-2), junto con los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos 
para participar en el presente concurso:
a)  Fotocopia de DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la 
española.
b)  Certificaciones  en  las  que  se  acredite  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos que señala la base 2.2.
c)  Junto  con  la  instancia  de  participación,  los  aspirantes  deberán  entregar  la 
declaración responsable que se menciona en la base 2.1.d).
El  correo  electrónico  aportado  en  la  solicitud  se  podrá  utilizar  a  efectos  de  es
comunicación con los interesados. bo
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ES9420385837906000614282, indicando el número de concurso e incluyendo el texto
«Universidad Complutense. Derechos de examen». Bc
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Listas  provisionales:  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  el 
Rector dictará una resolución, en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando 
aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución, junto con las 
listas completas de admitidos y excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, 
la causa de exclusión, se publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene 
designado a tales efectos en el Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador 
(avenida Séneca, 2; 28040 Madrid) y en la dirección de internet: https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2.
Contra  dicha  resolución,  los  interesados  podrán  presentar  reclamación  ante  el 
Rector, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2  Listas definitivas: Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el 
Rector dictará resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, 
que se publicará en la forma anteriormente establecida. Contra esta Resolución se podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
5. Comisiones
La  composición  de  las  comisiones  es  la  que  figura  en  el  anexo  III  de  esta 
convocatoria.
Conforme  a  lo  establecido  en  el  artículo  6.4  del  Real  Decreto  1313/2007,  los 
currículos de los miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM 
(https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha 
de publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el Presidente titular de cada 
comisión,  realizadas  las  consultas  pertinentes  con  los  restantes  miembros,  dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según 
los criterios indicados en el anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6. Acto de presentación e.
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la comisión, dictará  229ww
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El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el centro donde tenga su sede el 
departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a.  Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente, y el historial investigador del candidato.
b.  Proyecto  docente.  Versará  sobre  las  actividades  docentes  a  desarrollar 
especificadas  en  la  convocatoria.  En  otro  caso,  estará  relacionado  con  las  materias 
asignadas al departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión recomendada: 
50  páginas)  señalando  claramente  los  objetivos  a  conseguir  en  ella,  la  organización 
temporal,  los  hitos  fundamentales  así  como  la  metodología  docente  y  bibliografía 
recomendada comentada.
c.  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre éstas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto  con  esta  documentación,  los  candidatos  presentarán  un  ejemplar  de  las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los  candidatos  que  no  presenten  la  documentación  estipulada  decaerán  en  su 
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación 
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se 
hará pública por la comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los 
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los 
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación 
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá 
acordar con la comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7. Desarrollo y resolución del concurso
7.1 Valoración del Curriculum vitae: La comisión hará una valoración del curriculum 
vitae de cada candidato según el baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha 
hecho referencia en la base quinta de la presente convocatoria.
7.2  Valoración de la Prueba: El concurso de acceso constará de una única prueba 
que será pública y se desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al 
que se encuentra adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un 
tema del área de conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo 
de 60 minutos para cada candidato. Seguidamente, la comisión debatirá con cada  es
candidato por un tiempo máximo de 120 minutos sobre su historial académico y acerca  bo
de las materias propias de su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como  229ww
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en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública se
obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de 
los miembros de la comisión.
7.3  Valoración global de los candidatos: La valoración global de cada candidato se 
obtendrá de la suma ponderada de la puntuación del curriculum vitae y de la puntuación 
de la sesión pública, asignando un peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % 
a la sesión pública.
En  el  supuesto  de  que  al  proceder  a  la  ordenación  de  los  concursantes  se 
produjesen empates, éstos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en 
la valoración del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
7.4  Publicación  de  resultados:  Una  vez  terminado  el  concurso,  junto  con  la 
propuesta de provisión, la comisión publicará los resultados de la evaluación de cada 
candidato con la puntuación numérica correspondiente, desglosada por cada uno de los 
aspectos evaluados, especificando la puntación obtenida en cada uno de los criterios 
generales detallados en el anexo IV y en la prueba, así como su valoración global.
8. Propuesta de provisión
La comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación  de  todos  los  candidatos  y  candidatas  por  orden  de  preferencia  para  su 
nombramiento  que  vendrá  determinado  por  la  valoración  global  obtenida  por  cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente  informativos,  en  la  página  web:  https://www.ucm.es/funcionarios-de-
carrera-2.
En ningún caso, la comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de aquellos 
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión Juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La reclamación será valorada por la comisión regulada en el artículo 10 del Real 
Decreto 1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la comisión, en el Registro de 
esta  universidad  o  por  cualesquiera  de  los  demás  procedimientos  señalados  en  el  e.
artículo 16.4 de la LPACAP, los siguientes documentos: w.b
ba))   DFoetcolacorapciaió dne rl eTsíptuolnos daeb lDe odceto rp.oseer la capacidad funcional para el desempeño
de lacs)  taDreeacsla craocrrióensp orensdpieonntseasb ale P rdoefe snoor  dhea Ubneirv esrisdiod ads.eparado  mediante  expediente
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos
constitucionales  o  estatutarios  de  las  comunidades  autónomas  y  no  hallarse  en 
suspensión de funciones o en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos 
públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En 
el  caso  de  ser  nacional  de  otro  Estado,  también  tendrá  que  aportar  declaración 
responsable de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos 
el acceso al empleo público.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán 
exentos de presentar los documentos reseñados en los apartados b) y c), debiendo 
presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su 
condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, 
excepto quienes sean funcionarios de la Universidad Complutense.
10. Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la 
plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento, así como su número en la 
Relación de Puestos de Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el 
BOCM, y comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate, con los derechos y deberes que le son propios.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo 
de  Madrid,  en  el  plazo  de  dos  meses,  contados  desde  el  día  siguiente  al  de  su 
publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se 
estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de 
la UCM, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en 
cuyo  caso  no  podrá  interponer  el  recurso  contencioso-administrativo  anteriormente 
mencionado  en  tanto  no  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en 
los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 29 de octubre de 2021.–El Rector, P. D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el 
Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
ANEXO I
Cuerpo: Catedráticos de Universidad
1.  Una  plaza  de  Catedrático  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Inmunología».  Departamento:  Inmunología,  Oftalmología  y  ORL.  Facultad  de 
Medicina.  Actividades  docentes  a  desarrollar:  «Inmunología».  Perfil  investigador: 
«Patología Inflamatoria del hígado». Número de concurso: 21153-RC.
ANEXO II
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 
 
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa Universidad, solicito ser 
admitido como aspirante para su provisión: 
 
I.  DATOS PERSONALES 
 (deberá consignar los datos tal y como aparecen en el documento de identidad) 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
     
DNI/Pasaporte  Teléfono 
   
Correo electrónico   
II.  DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO 
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:                                                                              Centro:  
Fecha de Resolución de convocatoria:                                         BOE: 
N.º de Concurso:  
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación Cuerpo  Organismo   Fecha ingreso  Nº Registro  Personal 
   
       
 
                        Servicio Activo    Servicios especiales 
Situación: 
                           Excedencia                  Otras 
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 
 
•  Copia del Documento de Identidad (DNI, PAS., NIE). 
•  Certificación del cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2. 
•  Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen. 
•  Declaración responsable de no haber sido separado del servicio o estar en suspensión firme de funciones. 
•  Otros documentos. 
 
 
El abajo firmante, don/doña 
 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso para la/s plaza/s de                                                del área de conocimiento 
de  
 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los datos 
consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria anteriormente 
referida y todas las necesarias para el acceso a la Función Pública. 
En Madrid, a 
 
 
 
  s
Firmado:  e.e
  b
+iInnivnfS oefosrRt…mig.a  aR cdFioEóirnnaC a +bTliiádnOsafiocdR…a:   GdM Lees eA tgipóiGrtniom NdteaeÍcc FpcióieIórnCns:o  OEdnjae eDl c dduEaoctc ioóLesnn A tddee  eeUl   citNonrnvaItetrVasatmtiEogi.aeR dOnSotbroIl.i: DgE PaxAecpriDeósdon in CelaenlgOt eaD lMp;o ecmPresinLostineóUa n lT .ee  EnEInv iNvanletuSesartEiécgsi aó Dpdnúo Edbre. l iM RcmoeAé s rpiD+otoinnRss fdaoIobD…clee. : Dn Vteesisct.ie nErarvetacatlruoioraacsd:ió oSn de d epe Or elarvd éaencn tcaivecisidóioannd Ae sc adémica   OE-A-2021-18able en https://
+adinicfoio…naDl:e rPeucehdoes :c oAncscueldtaerrl,a r eccotnif diceatra lyle s eunp rnimueisr tlroas p dáagtionsa,  waseí bc:o hmttop so:t//rwosw dwe.rueccmho.es,s /cdoamtao/c soen te/xdpolcisc/a3 -e2n0 l2a0 i-n0f1o-r2m9-aIcnifóon. Aaddiicc.iPoDnaI.lO+irndf.oA…ca dInemfoircma.apcdióf n
 
ANEXO III
Composición de las comisiones
Cuerpo: Catedráticos de Universidad (CU)
1.  Número de concurso: 21153-RC
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. MARTÍN VILLA, JOSÉ MANUEL CU UCM.
Suplente. REGUEIRO GONZÁLEZ-BARROS, JOSÉ RAMÓN CU UCM.
Secretario. MARTÍNEZ NAVES, EDUARDO CU UCM.
Suplente. MOLINA PINEDA DE LAS INFANTAS, IGNACIO JESÚS CU Universidad de Granada.
Vocal. LÓPEZ LARREA, CARLOS CU Universidad de Oviedo.
Suplente. GONZÁLEZ FERNÁNDEZ, MARÍA AFRICA CU Universidad de Vigo.
Vocal. TARAZONA LAFARGA, RAQUEL CU Universidad de Extremadura.
Suplente. CABRERA CASTILLO, MARÍA TERESA CU Universidad de Granada.
Vocal. MUÑOZ BLANCO, EDUARDO CU Universidad de Córdoba.
Suplente. DE LOS TOYOS GONZÁLEZ, JUAN RAMÓN CU Universidad de Oviedo.
ANEXO IV
Criterios de valoración del curriculum vitae
1. Criterio general: Actividad docente
La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida 
entre 35 y 45 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la universidad.
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS.
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de 
este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
2. Criterio General: Actividad investigadora
La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida 
entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser inferior a la establecida en el criterio 1.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su  oe.
roeblejev––tao  n PDdcoierinae ce coycnn icóccinaau slryis d yopa .cador tmeicnuip neailcc aiáócmnio beninteo sp  draoe yc eoccnotgnorosec scimoosmie.pnetoti tiyv, oesn d es uin cvaessotig, aacl iópne.rfil de la plaza  2021-18229n https://www.
– Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación.
– Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.
– Patentes  y  productos  con  registro  de  propiedad  intelectual,  transferencia  de 
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
3. Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y 
tecnológica; actividad profesional
La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida 
entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño  de  cargos  de  responsabilidad  en  gestión  universitaria  pública 
recogidos  en  los  estatutos  de  las  universidades,  o  que  hayan  sido  asimilados,  u 
organismos públicos de investigación durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de 
las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
– Otros  méritos  relacionados  con  la  experiencia  en  gestión  y  administración 
educativa, científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá 
superar el 10 % de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito sólo podrá ser evaluado en un único apartado.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El  interés  y  relevancia  del  proyecto  investigador  acorde  a  las  actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.