BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 53  Miércoles 3 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 25081
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
3327 Resolución de 24 de febrero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente,
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, y artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de 
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20), previa la aprobación de la Secretaría de Estado 
de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para 
cubrir los puestos vacantes que se relacionan en los anexos I y II de esta Resolución, con 
arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española; la Directiva 2006/54/
CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres, y de la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la 
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de 
Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el que se aprueba 
el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los 
Organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
Bases
Primera.  Participantes.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como 
el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme, mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos y condiciones de participación exigidos en esta convocatoria para cada 
puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de 
participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión 
en el puesto adjudicado.
El personal militar podrá participar solicitando aquellos puestos que cuenten con clave  es
de adscripción a Administración Pública A5. o
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que  27www.
hpearcseo neaslp:ecialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del
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solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicios Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos o puestos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, sólo podrán 
participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años 
de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
• Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y 
Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca 
de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
3.  Asimismo, en relación con el personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de 
Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007 de la Comisión 
Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, se dejan sin efecto las claves 
de exclusión que se asignaban a los puestos que no podían ser ocupados por este 
colectivo. Se permite la participación a todos los puestos convocados por el presente 
concurso del citado colectivo, siempre y cuando reúnan el resto de requisitos de 
participación y ocupación exigidos en la convocatoria.
4.  A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de 
Retribuciones de fecha de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge 
la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la 
función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no 
Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de 
trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución 
de la CECIR anteriormente citada.
En el presente concurso se adjudicarán las posibles resultas que se relacionan en 
el anexo II de esta Resolución, en las mismas condiciones para los solicitantes que las 
expuestas en esta base, salvo que los funcionarios que tengan derecho de reserva 
sobre dichos puestos, volvieran a ocuparlos o mantuvieran su derecho de reserva sobre 
el puesto.
Segunda.  Requisitos y condiciones de participación.
1.  Los funcionarios con destino definitivo podrán participar en este concurso siempre  o
que, en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, haya transcurrido  27ww
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de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o 
distinto grupo solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación 
deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.
3.  Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración, y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se 
les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de 
procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para poder 
concursar.
4.  Los funcionarios en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en 
adscripción provisional en este Ministerio, estarán obligados a participar en el presente 
concurso, si se convoca el puesto que desempeñan, debiendo solicitar al menos dicho 
puesto, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Los funcionarios sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan 
provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con 
carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que no 
solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/Organismo no estará 
obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si ese puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
5.  Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en 
exclusiva, no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos 
con carácter indistinto, salvo autorización de este Ministerio de conformidad con el 
Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo 
conceder la referida autorización.
6.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los 
funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal Tributaria y que 
pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de 
trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición previa de 
autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
7.  El personal militar de carrera que participe en este concurso, deberá contar con la 
previa autorización de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Se admitirá copia del 
resguardo de la solicitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el 
Órgano competente.
8.  Los funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de 
puesto y excedencia por el cuidado de familiares (artículos 87 y 89.4 respectivamente, del 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), durante el transcurso de 
su situación, solo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino 
definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto.
9.  Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por 
agrupación  familiar  (artículos  89.2  y  89.3  respectivamente,  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público), solo podrán participar en el concurso si en la fecha  es
de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido más de dos años  o
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del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido más de dos años desde su
transferencia o traslado y en todo caso desde la toma de posesión en su actual puesto de 
trabajo definitivo.
11.  Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/84, de 2 de agosto, tal y como resulta de la 
modificación efectuada por la Ley 22/93, de 29 de diciembre.
Tercera.  Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes y documentación 
justificativa.
1.  Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir 
del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado», de forma telemática a través del Portal «Funciona», en el enlace Funciona 
(Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH): https://www.funciona.es/public/funciona/
AreaPersonal/autoservicio.html,-Solicitudes-Concurso Méritos-Solicitud de Concurso 
Méritos, siendo imprescindible la acreditación de la firma por medio de certificado 
electrónico.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentará más de una instancia, 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
Excepcionalmente, si el empleado público no pudiera acceder a la citada modalidad 
telemática, las solicitudes se ajustarán al modelo publicado como Anexo III de esta 
Resolución y dirigidas a la Dirección General de la Administración General del Estado en 
el Territorio, Subdirección General de Recursos Humanos de la Administración General 
del Estado en el Territorio, debiendo presentarse en el mismo plazo señalado 
anteriormente en el Registro General (calle Alcalá Galiano, 10, 28071 Madrid), o en las 
oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estas últimas 
oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras 
veinticuatro horas a partir de su presentación.
2.  Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo III. Solicitud de participación.
Anexo IV. Certificado de méritos.
Anexo V. Certificado de méritos específicos.
Anexo VI. Memoria. Se presentarán tantas como puestos solicitados en los que sea 
preceptivo.
Anexo VII. Consentimiento de la persona que concursa, en representación de su hijo 
o hija menor para realizar consultas al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
(conciliación por cuidado de hijos e hijas).
Anexo VIII. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en 
ellos se contienen a pie de página.
3.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, solo será posible la presentación 
de aquella documentación que los interesados acrediten haber solicitado en plazo, pero 
que obrando en poder de la Administración no haya podido ser expedida en el mismo, 
salvo lo previsto en el apartado siguiente.
4.  Si, la solicitud no reúne los requisitos exigidos, se requerirá al interesado, conforme  es
a lo establecido en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento  o
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para que, en un plazo de diez  27ww
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5.  Los méritos deberán ser certificados en el modelo que figura en el Anexo IV de 
esta Resolución, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, y serán expedidos por las unidades siguientes:
a)  Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales la Subdirección 
General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o la 
Secretaría General o similar de Organismos Autónomos.
b)  Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito 
regional o provincial, será expedido por las Secretarías Generales de las Delegaciones, 
Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.
c)  Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa 
serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del 
Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados 
de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.
d)  Las certificaciones del personal militar de carrera deberán ser expedidas por el 
Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la Dirección General de 
Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los Cuerpos Comunes de las 
Fuerzas Armadas.
e)  Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en 
Comunidades Autónomas, serán expedidas por el órgano competente de la Función 
Pública de la Comunidad u Organismo similar. Para el personal de la Administración Local, 
la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, Diputación o Cabildo de 
que se trate.
f)  Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación 
administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán 
expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en 
servicio activo.
g)  Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación 
administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán 
expedidas por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del 
Departamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General de la 
Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública, si pertenecen a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y 
Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas, mientras el funcionario se encontrase en dicha situación 
administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública 
en la que se prestasen los servicios.
h)  En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de 
destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino, los 
mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública.
i)  En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se 
encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., 
o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que 
hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los 
méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad 
Estatal.
j)  En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en 
situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio  s
activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la  e.
Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos Económicos y  w.
Transformación Digital. 27ww
6.  Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la adaptación
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adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el 
puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
7.  En el supuesto de estar interesados en los puestos de un mismo municipio que se 
anuncian en este concurso dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o 
Escalas, podrán condicionar su petición por razones de convivencia familiar, al hecho de 
que ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en 
caso contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos.
Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su 
solicitud (anexo III) y acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro 
solicitante.
Los puestos sometidos a condición habrán de solicitarse en los primeros números de 
orden del anexo III.
8.  Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes 
formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de 
modificación, aceptándose renuncias parciales a las mismas hasta la fecha en la que se 
reúna la Comisión de Valoración del concurso. Dicha fecha será objeto de publicidad en la 
página web de este Departamento «www.mptfp.gob.es» con la suficiente antelación.
El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí 
misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día anterior 
a la fecha de publicación de las puntuaciones provisionales. Dicha fecha será objeto de 
publicidad en la página web de este Departamento «www.mptfp.gob.es» con la suficiente 
antelación.
Una vez formulada renuncia parcial o desistimiento, a la solicitud, lo será a todos los 
efectos, sin que dicha renuncia parcial o desistimiento pueda ser susceptible de 
modificación o subsanación en ningún caso.
Cuarta.  Baremo.
La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos de trabajo se efectuará 
de acuerdo con el siguiente baremo:
1.  Primera fase
1.1  Valoración de los méritos generales.
a)  Valoración del grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se 
concursa:
Por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo de 3 
puntos, según la distribución siguiente:
– Por un grado personal superior al del nivel del puesto al que se concursa: 3 puntos.
– Por un grado personal igual al del nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del nivel del puesto al que se 
concursa: 1 punto.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del nivel del puesto al que 
se concursa: 0,5 puntos.
b)  Valoración del trabajo desarrollado. Se valorará hasta un máximo de 6 puntos, 
según la distribución siguiente: s
b.1)  Teniendo en cuenta el nivel de complemento de destino correspondiente a los  w.
puestos de trabajo desempeñados desde el Cuerpo o Escala desde el que participa,  27ww
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– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual
o superior al del puesto al que se concursa: 0,0833 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,0666 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,05 puntos por mes trabajado
b.2)  Si el puesto desempeñado pertenece a la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional los puestos de 
trabajo pertenecientes a cualquiera de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno, 
así como a las Direcciones Insulares de la Administración General del Estado.
A los funcionarios reingresados se les valorará el puesto que desempeñen tras su 
reingreso. En el caso de los funcionarios cesados en puestos de libre designación o 
removidos de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido y estén 
pendientes de asignación de puesto de trabajo, en aplicación de la Resolución conjunta de 
la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de la Secretaría de Estado de 
Hacienda, de 15 de febrero de 1996 (BOE del 23), se les valorará el nivel correspondiente 
al grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
c)  Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos 
cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos o 
recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas, 
que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo 
(anexos I y II).
No se valorarán, tanto los cursos que no acrediten una duración mínima de 15 horas 
lectivas, como los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los 
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, 
simposios y similares.
Para el personal militar de carrera, los cursos de formación y perfeccionamiento 
susceptibles de valoración en este concurso deberán haber sido realizados en centros 
oficiales de formación del personal militar.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 3 
puntos, aplicados de la siguiente forma:
c.1)  Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y 
perfeccionamiento, se otorgará:
– Por cada curso cuya duración igual o superior a quince horas e inferior a treinta 
horas lectivas: 0,50 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a treinta horas lectivas: 0,75 
puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a sesenta horas lectivas: 1 punto.
c.2)  Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, se otorgará:
– Por cada curso cuya duración sea menor de dos horas impartidas: 0,25 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a dos horas impartidas: 0,50 
puntos. e
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a cinco horas impartidas: 0,75  bo
puntos. 27ww
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veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
− Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 0,20 puntos a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de quince o más horas.
− La valoración de los cursos de tecnologías de la información y ofimática impartidos o 
recibidos con anterioridad a los últimos 10 años desde la fecha de finalización de presentación 
de solicitudes, se reducirá a la mitad de la señalada en los supuestos c.1) y c.2).
d)  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un 
máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
e)  Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral:
El personal funcionario que alegue causas relativas a la conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, deberá 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convoquen en esa localidad, siempre 
que cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en 
caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva 
de puesto.
Se valorarán con un máximo de tres puntos las siguientes situaciones:
e.1)  El destino previo del cónyuge funcionario: siempre que haya sido obtenido 
mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de 
trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto. Se valorará con un máximo de 1,5 
puntos en función del tiempo de separación de los cónyuges, de la siguiente forma:
− Si han transcurrido más de dos años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario: 1,5 puntos.
− Si ha transcurrido de un año hasta dos años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario: 1 punto.
− Si ha transcurrido menos de un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario: 0,50 puntos.
Esta valoración no se tendrá en cuenta cuando el cónyuge haya obtenido el puesto por 
comisión de servicios o adscripción provisional.
No se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario se haya obtenido con 
anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de este. e
e.2)  El cuidado de hijos o cuidado de un familiar se valorará con 1,5 puntos, siendo  bo
incompatibles entre sí ambos supuestos: 27ww
acog−i mCieunidtoa dpoe rdmea nheijnotse.  oT apnrteoa dcoupatnivdoo,  hloa ssteaa q upeo rc unmatpulraa ldeozcae  caoñmoos,  psoierm apdroep qcuióen s oe 
acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una
mejor atención al menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo, se 
valorará con una puntuación máxima de 1,50 puntos de la siguiente forma:
La valoración de los cuatro supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 0,75 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en distinto municipio de la misma provincia en el que reside el menor o 
menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté 
ubicado en distinta provincia.
3.  Se valorarán con 0,50 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
4.  Se valorarán con 0,25 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1, 2 
y 3, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio. Sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 4 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos, siendo los siguientes 
supuestos compatibles entre sí:
− Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,25 puntos.
− Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 0,50 puntos.
− Cuando se trate de una familia monoparental: 0,50 puntos.
− Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,25 puntos.
− Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,50 puntos.
Cuidado de un familiar. Hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad 
siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda 
valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y se acceda desde un municipio 
distinto, siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que 
se solicita permite una mejor atención del familiar, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, 
de 3 de marzo, se valorará con un máximo de 1,50 puntos, de acuerdo con el siguiente 
baremo:
– Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1 puntos.
– Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,50 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 0,50 puntos, cuando el familiar objeto de  bo
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%. 27ww
puesNtoo  dsee  toratobragjaor áco pnu cnaturáacctieórn p eronv aisqiounealllo (sa dcascsroipsc eiónn l opsro qvuiseio enla pl oa rctiocmipaisnióten  odceu speer vyicai ousn) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
Para que la Comisión de Valoración pueda considerar cualquier solicitud en la Segunda 
Fase, la puntuación mínima que habrá de alcanzar el concursante en la Primera, deberá 
ser igual o superior a cuatro puntos.
2.  Segunda fase
Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos 
adecuados a las características del puesto, a la vista de los certificados presentados se 
valorarán para cada puesto de los anexos I y II de la convocatoria de acuerdo con la 
puntuación que en ellos se señala, hasta un máximo de 12 puntos.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
La puntuación mínima exigida en esta Segunda Fase ha de alcanzar seis puntos.
Cuando la segunda fase requiera que a la solicitud se acompañe una Memoria en la 
que conste el análisis de las tareas, requisitos, condiciones y medios necesarios para el 
desempeño del puesto con arreglo a la descripción que del mismo se realiza en los 
anexos I y II, así quedará indicado en dichos anexos.
Una vez examinada la memoria, la Comisión de Valoración podrá establecer, si lo 
considera necesario, la celebración de una entrevista. En este caso, podrán ser convocados 
aquellos candidatos que hayan superado la primera fase y que de la puntuación alcanzada 
en la misma, se desprenda la posibilidad de llegar a obtener el puesto.
La entrevista, en su caso, versará sobre los méritos específicos adecuados a las 
características del puesto y, en su caso, sobre la memoria, pudiendo extenderse a la 
comprobación de los méritos alegados.
Quinta.  Acreditación de méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Acreditación de los méritos generales.
a)  El grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa se 
acreditará en el certificado de méritos (anexo IV). El funcionario que considere tener un 
grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
instancias, cuyo reconocimiento se encuentre en tramitación, o que pueda ser consolidado  e.
durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a  w.b
que se refiere el punto 5 de la base tercera, certificación expresa que permita su valoración,  27ww
manieenxotr.as tanto dicha circunstancia deberá quedar expresamente reflejada en el citado
puebst)o s Pdaer at rlaab avajolo draecsieómn pdeeñl atrdaobsa jdoe dsdeesa errl oCllaudeorp soe o t eEnsdcraál ae nd ecsudeen teal  eqlu nei vpeal rdtieci ploas, 
durante los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes, así como el área al que pertenece, que figure en el Anexo IV.
c)  Aquellos funcionarios que aleguen participación y/o impartición de cursos en su 
solicitud deberán aportar los certificados correspondientes. Se exceptúan los cursos que 
aparezcan ya certificados en el anexo IV siempre y cuando en dicho anexo se mencione 
la duración y la fecha de realización. En el caso de que los cursos que se aporten para su 
valoración tuvieran una denominación diferente a la de los que se citan en el Anexo I, pero 
versaran sobre igual materia, deberá acompañarse el programa del curso.
d)  La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del Anexo IV.
e)  Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se 
acreditarán de la forma siguiente:
− Destino previo del cónyuge funcionario, deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
• Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
− Cuidado de hijos e hijas, deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
• Para los supuestos contemplados en el apartado 1.e.2) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo VII.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
• Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
• Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
• Declaración del progenitor solicitante justificando fehacientemente las razones que 
avalan que el cambio de puesto permite una mayor atención al menor, así como 
documentación que acredite lo argumentado en esta declaración. Esta declaración podrá no 
tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que 
invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda 
suficientemente justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan. s
• Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de  oe.
obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la  w.
RAdems•o inlCuisuctiraóanncdi óoon  s Pdeo úacbluelicgmaue ecn oltamo  ppaeecrttereenndteeit naectniiva lo aa  m dueanlta e grfiaraam.diloia  dneu mdeisrcoasap aoc imdaondo epaxpreendtiadl,o a p foinr  dlea   2021-3327n https://ww
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la  Bc
unidad familiar.
− Cuidado de un familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación 
de consanguinidad o afinidad en el grado requerido.
• Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
• Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
• Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo VIII de esta convocatoria. Si no 
prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la 
normativa  reguladora,  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
• Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto permite la mejor atención del familiar. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Acreditación de méritos adecuados al puesto. Para la valoración de estos méritos, 
será imprescindible la presentación de las oportunas certificaciones. La certificación de las 
funciones desempeñadas en el momento de la convocatoria deberá acreditarse conforme 
al anexo V de la convocatoria. Todas las certificaciones deberán ser expedidas por el 
responsable o titular de la Unidad (Subdirector General o similar) en la que se hayan 
realizado las funciones que se certifican.
Respecto a la acreditación del mérito referido a idioma, se valorará únicamente la 
formación acreditada por centros oficiales de idiomas.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
2.  Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se 
tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del 
apartado Séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos sobre ordenación de retribuciones 
aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por 
Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración 
Pública (BOE del 23 de junio), a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.
3.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 45.5 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo. El resultado de su aplicación, determinará el orden de prioridad de los 
concursantes para la adjudicación de las plazas.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el  es
artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995 antes mencionado. o
Una vez finalizadas las reuniones de la Comisión de Valoración, se procederá a la  27ww
pRaulRebgHl5iacH.ca i co(EinSóelIn Gsg d rPqaeu) d»leao… ss r epe  «ucaMnontnuiusona ccsciioidaolorniác ee ietsnun p d olreaotsr vpa iácssog ioAinnndcaamu lewrisnseoi sbast   rdtrameac véeioérsinsttoe ed ssDe» lPe .P púEoabsrrlttitacaalamb Fsleeu oncn ticéoei non«nd wlaoaw: s S«ewoM .mucinsipe  stdpfepaer.drvgi ioocEdbiso.otesa  sddt»aee.l    OE-A-2021-33able en https://
de Correos y Telégrafos, se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles
establecido en el artículo 71 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el grupo de 
titulación a que pertenezca el funcionario.
6.  En el supuesto de que el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o 
en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la 
Administración  General  del  Estado,  de  acuerdo  con  el  artículo  71  del  Real 
Decreto 364/1995, para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá 
valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo 
de titulación en la Administración General del Estado.
7.  En el supuesto contemplado en el punto 6 de la base tercera (solicitud de 
adaptación por discapacidad), la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
información complementaria a la ya aportada con la solicitud.
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
9.  De conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, 
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las 
personas candidatas hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la 
maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en la 
valoración del trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos específicos.
Séptima.  Comisión de Valoración.
La Comisión de Valoración estará compuesta por:
– Un funcionario destinado en la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública, que actuará como presidente.
– Tres funcionarios destinados en la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, que actuarán como vocales.
– Un Vocal en representación de la Delegación o de la Subdelegación del Gobierno, a 
la que pertenezca el puesto.
– Un funcionario de la Subdirección General de Recursos Humanos de la 
Administración General del Estado en el Territorio, que actuará como Secretario.
–  Un  representante  por  cada  una  de  las  Organizaciones  Sindicales  más 
representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, según lo 
previsto en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo 
de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y poseer grado 
personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. es
Para la valoración de méritos, incluida la celebración de entrevistas que en su caso se  o
decida, la Comisión podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos  27ww
ephnua eycasLat alosi du,C apsodeum rmdaiedas iodaó osnlase   psplorouosrnep trsoue,na sqdcuurilóátean  daa molc stcíun adainmerdá ainlda e ascx toiodgn oi qdvsuao fe zae  snphe ealsaryo, a p s srioeienbsm teveponnrtteioed . oqc oumnev aeoynco arc tapoduriana t.uuancai ódne  eenll acsa dsea   OE-A-2021-33able en https://
Octava.  Resolución del concurso.
1.  La presente convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaria de 
Política Territorial y Función Pública en un plazo máximo de cuatro meses, desde el día 
siguiente al de finalización de la presentación de instancias y se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la Base Tercera, 
punto 6, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias. De darse este supuesto, la resolución 
del concurso en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez 
recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes a que se 
refiere el punto 7 de la base sexta.
2.  La Resolución deberá expresar necesariamente, como mínimo el puesto de origen 
de los interesados a quienes se les adjudique destino, así como su grupo de clasificación 
(artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) con indicación del 
Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de 
destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.
3.  La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las 
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar 
acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución adoptada, la 
observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
4.  El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo 
posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso 
podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, estando obligado a comunicar 
la opción realizada a los Departamentos u otros organismos en cuyos concursos participó 
en el plazo de tres días.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia no 
generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
5.  El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en 
concursos de traslados que convoquen tanto la Administración General del Estado como 
otras Administraciones Públicas hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de 
posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f), 
de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.
6.  El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este 
concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a 
la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada por los 
artículos 107.1.g) y 113 bis de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, 
modificada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público 
y otras medidas de reforma administrativa, siendo de aplicación a este personal el régimen 
jurídico que se especifica en la disposición adicional undécima del texto refundido de la 
Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público,  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal  s
militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil,  e.
corresponderá al Ministerio de Defensa. w.
7.  La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso,  27ww
cmoinsm laa a, dejmudpieczaacrióánn  dae c loonst aprusees ltooss ,p slaezrvoisrá e dstea nboletcifiidcaocsi ópna raa  lqouse in ltoesr eosrgaadnoiss my, oas p aafreticrt addeo las 
efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
8.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes si comporta cambio de 
residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la 
resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el 
reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha 
publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No 
obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, 
se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice 
la licencia que tengan concedida.
9.  La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio de hasta veinte días hábiles, 
debiendo comunicarse este a la Subsecretaría (Subdirección General de Recursos 
Humanos de la Administración General del Estado en el Territorio) del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 48.2 del Real Decreto 364/1995, 
excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento 
de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública podrá 
aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista 
en el párrafo anterior.
10.  Con independencia de lo establecido en los puntos anteriores, la Subsecretaría 
de Política Territorial y Función Pública podrá conceder prórroga de incorporación de hasta 
veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado 
por razones justificadas.
Novena.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse 
potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día 
siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo 
dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del 
Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad 
Autónoma donde tenga su domicilio, a elección del interesado, con arreglo a lo dispuesto 
en los artículos 10.1.i) y 14.1.segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 24 de febrero de 2021.–El Subsecretario de Política Territorial y Función 
Pública, P. D. (Orden TFP/747/2020, de 28 de julio), el Director General de la Administración 
General del Estado en el Territorio, Agustín Torres Herrero.
E
M/
MAX 5,00 3,00 2,00 2,00 7,00 3,00 2,00 5,00 5,00 2,00 6,00 3,00 3,00 5,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en la tramitación de recursosadministrativos en materia de extranjería. 1) Experiencia en la realización deactividades de prevención de nivel superiory en la elaboración de informes técnicos enmateria de prevención.2) Experiencia en la implantación desistemas de gestión de prevención deriesgos laborales, así como en coordinacióny organización de equipos de trabajo.3) Experiencia en impartición de cursos enmateria de prevención de riesgos laborales.1) Experiencia en gestión y tramitación deautorizaciones administrativas y asistenciatécnico-jurídica en las materias descritas enel puesto de trabajo.2) Experiencia en tramitación e instrucciónde expedientes sancionadores.3) Titulación universitaria en Derecho. 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores Linux yWindows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de implantación de laAdministración Electrónica.
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Información y atención al público.- Aplicación informática de extranjería. - Sistemas de gestión de prevenciónde riesgos laborales.- Legislación sobre Protección deDatos.- Auditoría de sistemas de gestión deprevención de riesgos laborales. - Legislación sobre Protección deDatos.- Procedimiento sancionador.- Aplicación informática de sanciones. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
XO Ie puestos Obser-Descripción puesto deForm. vacionestrabajoreq. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. A.P- Tareas de gestión deprocedimientos administrativos enmateria de extranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería. TPS- Funciones de nivel superior enmateria de prevención de riesgoslaborales, según lo dispuesto enel art. 37 del R.D. 39/97, de 17 deenero, por el que se aprueba elReglamento de Servicios dePrevención. - Tareas de gestión y tramitaciónde autorizaciones administrativasy procedimientos sancionadores,así como asistenciatécnico-jurídica en dichasmaterias.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Definición y realización detareas de implantación de laAdministración Electrónica.
ANE do d Tit. req. B009
Lista Cuerpo EX11 EX21 EX19 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1 A1A2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 5.647,18 6.645,66 12.106,08 10.480,68 8.431,08
Nv/CD 17 24 26 26 22
ProvinciaLocalidad CADIZ -ALGECIRAS SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DEPOLIT.TERRIT.Y FUNC. PUBL.DEL.GOB. EN ANDALUCIA OFIC.COORD.ADM.GRAL.ESTADOC.GIBRALTAR2935111PROGRAMADOR /PROGRAMADORA DEPRIMERA OFICINA DE EXTRANJERIA ENSEVILLAJEFE / JEFA DE SECCION DE2164490EXTRANJERIA DEL.GOB. EN ANDALUCIA -S.GRAL.TECNICO / TECNICA DE1304903PREVENCION A JEFE / JEFA DE SERVICIO3046499 JEFE / JEFA DE SECCION DE4783078COMUNICACIONES Y REDESINFORMATICAS SUBDEL.GOB. EN ALMERIA -S.GRAL. 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4 5
M/E M
MAX 6,00 3,00 3,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 5,00 3,00 2,00 2,00 4,00 4,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil. 1) Experiencia en actividades relacionadascon la garantía de la seguridad ciudadana ycon el ejercicio de los derechos de losciudadanos.2) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade seguridad privada y armas.3) Experiencia en gestión de expedientesde autorizaciones administrativas; así comoen coordinación y organización de equiposde trabajo. 1) Experiencia en gestión y tramitación deexpedientes en materia del derecho dereunión.2) Experiencia en gestión y tramitación deexpedientes de autorizacionesadministrativas.3) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade seguridad ciudadana, seguridadprivada, armas y explosivos. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en tramitación deprocedimientos administrativos en materiade contratación de obras, servicios ysuministros.2) Experiencia en gestión y control deanticipos de caja fija, de pagos en firme ypagos a justificar.3) Experiencia en la utilización de laaplicación informática SOROLLA.
X.
Cursos de formación - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias. - Legislación sobre Protección deDatos.- La Administración Electrónica.- Gestión de equipos de trabajo. - Legislación sobre Contratos delSector Público.- Transparencia y Gestión de laInformación. - Administración de redes UNIX/LINU- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Legislación sobre Contratos delSector Público.- Anticipos de Caja Fija y Pagos aJustificar.- Aplicación informática SOROLLA.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.- Actividades relacionadas con lagarantía de la seguridadciudadana y con el ejercicio delos derechos de los ciudadanos.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de seguridad privaday armas.- Tareas de gestión deexpedientes de autorizacionesadministrativas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. - Tareas de gestión y tramitaciónde expedientes en materia dederecho de reunión.- Tareas de gestión y tramitaciónde expedientes de autorizacionesadministrativas.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de seguridadciudadana, seguridad privada,armas y explosivos.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. - Tareas de tramitación deprocedimientos administrativos enmateria de contratación de obras,servicios y suministros.- Tareas de gestión económica ypresupuestaria.- Tareas de gestión y control deanticipos de caja fija.- Tareas de gestión y control depagos en firme y pagos ajustificar.- Utilización de la aplicacióninformática SOROLLA.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A5 A2 A2 AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A2C1 A2C1
G
CE 6.645,66 5.717,88 5.717,88 6.045,76 5.647,18
Nv/CD 24 24 24 20 22
Z
ProvinciaLocalidad ALMERIA -ALMERIA ALMERIA -ALMERIA CADIZ - CADI CADIZ -ALGECIRAS CORDOBA -CORDOBA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE UNIDAD4135010PROTECCION CIVIL JEFE / JEFA DE SECCION1925581 SUBDEL.GOB. EN CADIZ -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION1823231 TECNICO / TECNICA DE4786693REDES INFORMATICAS SUBDEL.GOB. EN CORDOBA -S.GRAL.HABILITADO / HABILITADA2376353CAJERO SUBDEL.GOB. EN GRANADA -S.GRAL. 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 6 7 8 9 10
E
M/
MAX 4,00 4,00 2,00 2,00 4,00 4,00 4,00 5,00 3,00 2,00 2,00 6,00 3,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en trabajos de cartografía yfotogrametría.2) Experiencia en diseño y medida de redesgeodésicas.3) Experiencia en gestión de informacióngeográfica.4) Experiencia en replanteo de líneaslímites jurisdiccionales. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes y estadísticas.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo. 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores Linux yWindows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de implantación de laAdministración Electrónica. 1) Experiencia en gestión, tramitación yresolución de procedimientosadministrativos y de recursos en materia depersonal, así como en elaboración deinformes en dicha materia.2) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales sindicales yactividades de formación, así como encoordinación y organización de equipos detrabajo.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas/bases de datosnecesarias para el desempeño de lasfunciones del puesto de trabajo.
Cursos de formación - Bases de datos cartográficonuméricos.- Conocimientos básicos de toponimia.- El sistema de posicionamiento GPS. - Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de equipos de trabajo. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Gestión de recursos humanos.- Gestión de equipos de trabajo.- Aplicación SIGP.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo IGN- Realización de trabajosgeodésicos, cartográficos,fotogramétricos, topográficos, deformación del mapa topográficonacional y trabajos de líneaslímite jurisdiccionales. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientosadministrativos.- Tareas de elaboración deinformes y estadísticas.- Utilización de aplicacionesinformáticas a nivel de usuario.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Definición y realización detareas de implantación de laAdministración Electrónica. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de personal.- Tareas de elaboración deinformes, propuestas yresoluciones en materia derecursos humanos, así como deasesoramiento a la SecretaríaGeneral en materia de régimenjurídico de los empleadospúblicos.- Tareas de gestión yorganización de procesoselectorales sindicales, así comocoordinación del Comité deSeguridad y Salud, Junta dePersonal y Comité de Empresa.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de gestión depersonal (SIGP, BADARAL, RCP,CEPIT y JUBILA).- Coordinación y organización deequipos de trabajo y deactividades de formacióndescentralizadas del Ministerio eINAP:
m.
For req.
Tit. req. 12602120
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 A1A2
G
CE 6.645,66 5.647,18 8.431,08 10.480,68
Nv/CD 24 24 22 26
ProvinciaLocalidad JAEN - JAEN HUELVA -HUELVA HUELVA -HUELVA JAEN - JAEN
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION741312 SUBDEL.GOB. EN HUELVA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION3478518 4783145JEFE / JEFA DE SECCION DECOMUNICACIONES Y REDESINFORMATICAS SUBDEL.GOB. EN JAEN -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO3616606 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 11 12 13 14
M/E M M
MAX 6,00 3,00 3,00 5,00 4,00 3,00 6,00 3,00 3,00 6,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil. 1) Experiencia en gestión deprocedimientos sancionadores, deautorizaciones administrativas y de indultos,así como en coordinación y organizaciónde equipos de trabajo.2) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade contratación.3) Experiencia en actividades relacionadascon la garantía de la seguridad ciudadana ycon el ejercicio de los derechos de losciudadanos. 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil. 1) Experiencia en la realización deactividades de prevención de nivel superiory en la elaboración de informes técnicos enmateria de prevención.2) Experiencia en la implantación desistemas de gestión de prevención deriesgos laborales, así como en coordinacióny organización de equipos de trabajo.3) Experiencia en impartición de cursos enmateria de prevención de riesgos laborales.
Cursos de formación - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación Informática de gestión deemergencias. - Procedimiento sancionador.- Protección de Datos y Transparencia.- La Administración Electrónica. - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias. - Sistemas de gestión de prevenciónde riesgos laborales.- Ámbito jurídico de la prevención.- Legislación sobre Protección deDatos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientossancionadores, expedientes deautorizaciones administrativas ytrámites administrativos enmateria de indultos.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de contratación yseguimiento de su ejecución.- Actividades relacionadas con lagarantía de la seguridadciudadana y con el ejercicio delos derechos de los ciudadanos.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.TPS- Funciones de nivel superior enmateria de prevención de riesgoslaborales, según lo dispuesto enel art. 37 del R.D. 39/97, de 17 deenero, por el que se aprueba elReglamento de Servicios dePrevención.
m.
For req.
Tit. req. B009
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX19
ADM AE AE A5 AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 6.645,66 5.717,88 11.585,70 10.129,56
Nv/CD 24 24 26 25
ProvinciaLocalidad JAEN - JAEN MALAGA -MALAGA ZARAGOZA -ZARAGOZA ZARAGOZA -ZARAGOZA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE UNIDAD4691766PROTECCION CIVIL SUBDEL.GOB. EN MALAGA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION1157972 DEL.GOB. EN ARAGON DEL.GOB. EN ARAGON -S.GRAL.JEFE / JEFA DE UNIDAD3285716PROTECCION CIVIL TECNICO / TECNICA DE2256126PREVENCION B DEL.GOB. EN ASTURIAS DEL.GOB. EN ASTURIAS -S.GRAL. 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 15 16 17 18
M/E M M
MAX 4,00 3,00 3,00 2,00 4,00 3,00 2,00 2,00 1,00 4,00 3,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales.3) Experiencia en la elaboración y revisiónde cartas de servicio.4) Experiencia en asistencia técnica-jurídicaen materias relacionadas con las descritasen el puesto de trabajo. 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia en gestión deprocedimientos administrativos en materiade derechos ciudadanos y autorizacionesadministrativas, manifestaciones yconcentraciones.3) Experiencia en dirección y coordinaciónde los departamentos de derechosciudadanos y oficina de asistencia enmateria de registro.4) Asistencia a mesas de contratación,juntas, comisiones y otras instituciones.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade personal.2) Experiencia en coordinación y gestión deprocesos electorales.3) Experiencia en gestión económica ypresupuestaria.4) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo.
Cursos de formación - Legislación sobre Contratos delSector Público.- Formación para el impulso de laAdministración Abierta.- Liderazgo y manejo de grupos. - Legislación sobre Contratos delSector Público.- Legislación sobre Protección deDatos.- Formación para el impulso de laAdministración Abierta.- Legislación y aplicación demanifestaciones. - Gestión de recursos humanos.- Legislación sobre Contratos delSector Público.- Prevención de riesgos laborales.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Asistencia como presidente,vocal o secretario en lasdiferentes juntas, comisiones yComité de Seguridad y Salud.- Gestión y coordinación deprocesos electorales.- Tareas de elaboración yrevisión de cartas de servicios.- Asistencia técnico-jurídica enmaterias relacionadas con lasdescritas en el puesto de trabajo. - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Gestión de procedimientosadministrativos en materia dederechos ciudadanos yautorizaciones administrativas,derecho de reunión, derecho dehuelga, procesos electorales,convenios de colaboración,videovigilancia, protección dedatos, etc.- Miembro de mesas decontratación.- Asistencia como vocal osecretario en las diferentes juntas,comisiones y otras instituciones.- Oficina de asistencia en materiade registro. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de personal.- Tareas de coordinación ygestión de procesos electorales.- Tareas de gestión económica ypresupuestaria.- Asistencia y participación enórganos colegiados.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Plataforma decontratación del Estado,SOROLLA, BADARAL, RCP,SIGP, TRAMA.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2
G
CE 14.962,92 11.585,70 10.480,68
Nv/CD 28 26 26
ProvinciaLocalidad ASTURIAS -OVIEDO ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo VICESECRETARIO /1651061VICESECRETARIA GENERAL DEL.GOB. EN ILLES BALEARS DEL.GOB. EN ILLES BALEARS- S.GRAL.2258906VICESECRETARIO /VICESECRETARIA GENERAL DEL.GOB. EN CANARIAS DEL.GOB. EN CANARIAS -S.GRAL.3250728JEFE / JEFA DE SERVICIO SUBDEL.GOB. EN STA.C.TENERIFE-S.GRAL. 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 19 20 21
M/E M M
MAX 4,00 4,00 4,00 6,00 3,00 3,00 6,00 4,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia en el desempeño de laSecretaría del Jurado Provincial deExpropiación Forzosa.3) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales. 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil. 1) Experiencia en la realización deactividades de prevención de nivel superiory en la elaboración de informes técnicos enmateria de prevención.2) Experiencia en la implantación desistemas de gestión de prevención deriesgos laborales, así como en coordinacióny organización de equipos de trabajo.3) Experiencia en impartición de cursos enmateria de prevención de riesgos laborales.1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores Linux yWindows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de implantación de laAdministración Electrónica.
Cursos de formación - Legislación sobre Contratos delSector Público.- Formación para el impulso de laAdministración Abierta.- Aplicación informática de Jurados deExpropiación Forzosa. - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias. - Sistemas de gestión de prevenciónde riesgos laborales.- Ámbito jurídico de la prevención.- Legislación sobre Protección deDatos. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Secretario del Jurado Provincialde Expropiación Forzosa ygestión de expedientes deexpropiación forzosa.- Tareas de gestión ycoordinación de procesoselectorales.- Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.TPS- Funciones de nivel superior enmateria de prevención de riesgoslaborales, según lo dispuesto enel art. 37 del R.D. 39/97, de 17 deenero, por el que se aprueba elReglamento de Servicios dePrevención. - Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Definición y realización detareas de implantación de laAdministración Electrónica.
m.
For req.
Tit. req. B009
Cuerpo EX11 EX11 EX19 EX11
ADM AE A5 AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 11.585,70 8.496,04 10.111,92 8.481,76
Nv/CD 26 25 25 22
ProvinciaLocalidad S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo VICESECRETARIO /1988543VICESECRETARIA GENERAL 4691884JEFE / JEFA DE UNIDADPROTECCION CIVIL 3699785TECNICO / TECNICA DEPREVENCION B 4786700JEFE / JEFA DE SECCION DECOMUNICACIONES Y REDESINFORMATICAS D.INS. A.G.E.FUERTEVENTURA-S.GRAL. 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 22 23 24 25
E
M/
MAX 5,00 3,00 2,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en tareas de apoyo a lainstalación, administración y soporte deredes y servidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y de apoyoa la gestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en tareas de apoyo a lainstalación, administración y soporte deredes y servidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.
X. X. X. X.
U U U U
N N N N
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LI- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LI- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LI- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LI- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.- Tareas de apoyo a lainstalación, administración ysoporte de entornomicroinformático y servidoresWindows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de apoyo a lainstalación, administración ysoporte de redes y servidorescorporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. - Tareas de apoyo a lainstalación, administración ysoporte de entornomicroinformático y servidoresWindows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de apoyo a lainstalación, administración ysoporte de redes y servidorescorporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1 C1
G
CE 6.476,68 6.372,80 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 20 18 15 15
ProvinciaLocalidad LAS PALMAS -PUERTO DELROSARIO S. C.TENERIFE -SANSEBASTIANDE LAGOMERA S. C.TENERIFE -SANSEBASTIANDE LAGOMERA S. C.TENERIFE -VALVERDE
N
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA DE4786692REDES INFORMATICAS D.INS. A.G.E. LA GOMERA -S.GRAL.4786695TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS 1417196PROGRAMADOR /PROGRAMADORA DESEGUNDA D.INS. A.G.E. EL HIERRO -S.GRAL.PROGRAMADOR /5286534PROGRAMADORA DESEGUNDA DEL.GOB. EN CASTILLA-LAMANCHA OFICINA DE EXTRANJERIA CIUDAD REAL 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 26 27 28 29
E
M/
MAX 7,00 3,00 2,00 6,00 4,00 2,00 4,00 3,00 3,00 2,00 4,00 3,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en la coordinacióny organización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público. 1) Experiencia en la realización deactividades de prevención de nivel superiory en la elaboración de informes técnicos enmateria de prevención.2) Experiencia en la implantación desistemas de gestión de prevención deriesgos laborales, así como en coordinacióny organización de equipos de trabajo.3) Experiencia en impartición de cursos enmateria de prevención de riesgos laborales.1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade personal.2) Experiencia en organización y gestión deprocesos electorales.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas de gestión depersonal necesarias para el desempeño delas funciones del puesto de trabajo.4) Experiencia en gestión e impartición decursos de formación, concursos yprocedimientos de selección de personal. 1) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos y memorias descriptivasen materia de extranjería.2) Experiencia en gestión, tramitación yresolución de procedimientosadministrativos y sancionadores en materiade extranjería.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo.4) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.
Cursos de formación - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Aplicación informática de extranjería.- Información y atención al público. - Sistemas de gestión de prevenciónde riesgos laborales.- Ámbito jurídico de la prevención.- Legislación sobre Protección deDatos. - Formación de formadores.- Gestión electrónica de anotacionesen el RCP.- Aplicación SIGP. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Legislación sobre Protección deDatos.- Aplicación informática de extranjería.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Tareas de gestión deprocedimientos administrativos enmateria de extranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería. TPS- Funciones de nivel superior enmateria de prevención de riesgoslaborales, según lo dispuesto enel art. 37 del R.D. 39/97, de 17 deenero, por el que se aprueba elReglamento de Servicios dePrevención. - Tareas de gestión y tramitaciónde expedientes administrativos enmateria de personal, jubilación yexpedientes disciplinarios.- Tareas de colaboración yasistencia a la Secretaría Generalen la gestión y organización deprocesos electorales.- Utilización de aplicacionesinformáticas de gestión depersonal (BADARAL, SIGP, RCP,JUBIL@ y Gestión de Interinos,Sistema RED de la SeguridadSocial).- Tareas de gestión, tramitación ycoordinación en materia decursos de formación, concursos,procedimientos de selección defuncionarios de carrera ycontratación de personal interinoy temporal.- Tareas de elaboración deinformes jurídicos, estadísticos ymemorias descriptivas, queaseguren la legalidad y eficaciade los actos administrativos en elámbito jurisdiccional.- Tareas de instrucción,tramitación y resolución deprocedimientos administrativos ysancionadores en materia deextranjería.- Utilización de las aplicacionesinformáticas COSMOS, DIDOC,ACEX, PCP, INSIDE, AVANCE,ACEXTTRA y ATENEO.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.
m.
For req.
Tit. req. B009
Cuerpo EX21 EX19 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 5.647,18 12.413,38 10.480,68 10.480,68
Nv/CD 22 26 26 26
ProvinciaLocalidad CIUDAD REAL- CIUDADREAL TOLEDO -TOLEDO TOLEDO -TOLEDO TOLEDO -TOLEDO
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DE1428222EXTRANJERIA DEL.GOB. CASTILLA-LAMANCHA - S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4686104PREVENCION B JEFE / JEFA DE SERVICIO4263882 JEFE / JEFA DE SERVICIO4443205 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 30 31 32 33
M/E M
MAX 4,00 3,00 3,00 2,00 4,00 4,00 4,00 4,00 4,00 2,00 2,00 4,00 4,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el diseño, control,organización de planes de emergencia y enla gestión de procedimientos relacionadoscon protección civil.2) Experiencia en la tramitación deprocedimientos de solicitud de ayudas porsituaciones catastróficas y de emergencia,utilizando la aplicación informática SIGAY.3) Experiencia en la resolución y puesta enfuncionamiento de mecanismos para paliarsituaciones extremas como consecuenciade fenómenos extremos: incendiosforestales o fenómenos meteorológicosadversos (FMA).4) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo. 1) Experiencia en la realización deevaluaciones de riesgo y propuesta demedidas para el control y reducción deriesgos.2) Experiencia en la realización deactividades de información y formaciónbásica en materia de prevención de riesgoslaborales, así como en la coordinación decursos en dicha materia.3) Experiencia en la realización de tareasde colaboración asignadas a un Servicio dePrevención. 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia en dirección y asistenciatécnico-jurídica en procedimientos deautorizaciones administrativas, derecho dereunión y sanciones administrativas enmaterias de seguridad ciudadana yseguridad privada.3) Experiencia en el desempeño  de laSecretaría del Jurado Provincial deExpropiación Forzosa.4) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade personal.2) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.3) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas y bases de datosnecesarias para el desempeño del puestode trabajo.
Cursos de formación - Aplicación informática SIGAY.- Prevención de riesgos laborales.- Autoprotección y gestión deemergencias. - Ámbito jurídico de la prevención.- Legislación sobre Protección deDatos.- Fomento de la cultura preventiva. - Aplicación informática de sanciones.- Jurado de Expropiación Forzosa.- Formación para el impulso de laAdministración Abierta. - Gestión de recursos humanos.- Gestión de equipos de trabajo.- Prevención de riesgos laborales.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de colaboración con laSecretaría General en temasrelacionados con protección civil:riesgo de inundaciones, vigilanciade fenómenos meteorológicosadversos, administración de laREMER y planes de seguridad depresas.- Tareas de tramitación deexpedientes en materia deayudas e indemnizaciones porProtección Civil.- Asesoramiento relacionado conel Plan de Emergencias en laprovincia y coordinación con elresto de la región; así comoactualización anual del Protocolode Vialidad Invernal en la red decarreteras del Estado en laprovincia.- Utilización las aplicacionesinformáticas SIGAY, GEISER,ACCEDA y CLIENTE LIGERO. TPM- Funciones de nivel intermedioen materia de prevención deRiesgos Laborales, según lodispuesto en el art. 36 del R.D.39/97, de 17 de enero, por el quese aprueba el Reglamento deServicios de Prevención. - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos y entareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Tareas de dirección y asistenciatécnico-jurídica enprocedimientos de autorizacionesadministrativas, derecho dereunión y sancionesadministrativas en materias deseguridad ciudadana y seguridadprivada.- Desempeño de la Secretaría delJurado Provincial deExpropiación Forzosa.- Participación en comisiones deselección y tareas deorganización de procesoselectorales. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de personal.- Tareas de coordinación de lasrelaciones con los representantesde los empleados públicos.- Relación y coordinación con laOficina Delegada del RCP.- Utilización de aplicacionesinformáticas de gestión depersonal.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A1A2 A1A2
G
CE 4.565,54 5.314,96 11.585,70 5.717,88
Nv/CD 22 22 26 24
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo JEFE / JEFA DE SECCIONTOLEDO -2148681TOLEDO SUBDEL.GOB. EN ALBACETE -S.GRAL.ESPECIALISTA DEALBACETE -1959504PREVENCIONALBACETE SUBDEL.GOB. EN CIUDADREAL - S.GRAL.VICESECRETARIO /CIUDAD REAL3447071VICESECRETARIA GENERAL- CIUDADREAL SUBDEL.GOB. EN CUENCA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCIONCUENCA -4691949CUENCA 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 34 35 36 37
E
M/
MAX 5,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 3,00 3,00 5,00 3,00 2,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade expropiación forzosa.2) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiasancionadora.3) Experiencia en el desempeño de laSecretaría del Jurado Provincial deExpropiación Forzosa y en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Experiencia en gestión y asistenciatécnico- jurídica de autorizacionesadministrativas en materia de armas,explosivos, ley del deporte, seguridadprivada y seguridad ciudadana. 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores Linux yWindows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de implantación de laAdministración Electrónica. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Jurado de Expropiación Forzosa.- Gestión de equipos de trabajo.- Aplicación informática de sanciones. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de expropiaciónforzosa.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia sancionadora.- Desempeño de la Secretaría delJurado Provincial deExpropiación Forzosa.- Tareas de gestión y asistenciatécnico-jurídica de autorizacionesadministrativas en materia dearmas, explosivos, ley deldeporte, seguridad privada yseguridad ciudadana.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Definición y realización detareas de implantación de laAdministración Electrónica. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A1A2 A2C1 A2C1
G
CE 6.045,76 10.480,68 8.431,08 6.045,76
Nv/CD 20 26 22 20
ProvinciaLocalidad AVILA - AVILA BURGOS -BURGOS BURGOS -BURGOS LEON - LEON
ES
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.GOB. EN CASTILLA YLEON SUBDEL.GOB. EN AVILA -S.GRAL.TECNICO / TECNICA DE4035335REDES INFORMATICAS SUBDEL.GOB. BURGOS -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO1530035 JEFE / JEFA DE SECCION D4781929COMUNICACIONES Y REDEINFORMATICAS SUBDEL.GOB. EN LEON -S.GRAL.TECNICO / TECNICA DE2211946REDES INFORMATICAS 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 38 39 40 41
E
M/
MAX 5,00 3,00 2,00 2,00 4,00 4,00 4,00 5,00 3,00 2,00 2,00 5,00 4,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores Linux yWindows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de implantación de laAdministración Electrónica. 1) Experiencia en la realización deevaluaciones de riesgo y propuesta demedidas para el control y reducción deriesgos.2) Experiencia en la realización deactividades de información y formaciónbásica en materia de prevención de riesgoslaborales, así como en la coordinación decursos en dicha materia.3) Experiencia en la realización de tareasde colaboración asignadas a un Servicio dePrevención. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiasancionadora; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en actividades relacionadascon la garantía de la seguridad ciudadana ycon el ejercicio de los derechos de losciudadanos.3) Experiencia en gestión de expedientesde autorizaciones administrativas. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade asistencia jurídica gratuita.2) Experiencia en la elaboración deinformes y resoluciones administrativas.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Titulación universitaria en Derecho.
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Ámbito jurídico de la prevención.- Legislación sobre Protección deDatos.- Fomento de la cultura preventiva. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Procedimiento sancionador.- Aplicación informática de sanciones.- Gestión de equipos de trabajo. - Aplicación informática de justiciagratuita.- Gestión de equipos de trabajo.- Excel.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Definición y realización detareas de implantación de laAdministración Electrónica.TPM- Realización de evaluaciones deriesgo y propuesta de medidaspara el control y reducción deriesgos.- Realización de actividades deinformación y formación básica enmateria de prevención de riesgoslaborales, así como en lacoordinación de cursos en dichamateria.- Realización de tareas decolaboración asignadas a unServicio de Prevención.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia sancionadora.- Actividades relacionadas con lagarantía de la seguridadciudadana y con el ejercicio delos derechos de los ciudadanos.- Tareas de gestión deexpedientes de autorizacionesadministrativas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de seguimiento, controly gestión de procedimientosadministrativos en materia deasistencia jurídica gratuita.- Tareas de elaboración deinformes y resolucionesadministrativas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE A2
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A1A2 A1A2
G
CE 8.431,08 5.314,96 6.045,76 5.717,88 5.717,88
Nv/CD 22 22 20 24 24
ProvinciaLocalidad ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALAMANCA -ALAMANCA ALAMANCA -ALAMANCA
PP PP PP SS SS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBDEL.GOB. EN PALENCIA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION DE4782037COMUNICACIONES Y REDESINFORMATICAS ESPECIALISTA DE2677859PREVENCION TECNICO / TECNICA DE2237997REDES INFORMATICAS SUBDEL.GOB. SALAMANCA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION2010737 JEFE / JEFA DE SECCION4691988 SUBDEL.GOB. SEGOVIA -S.GRAL. 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 42 43 44 45 46
M/E M
MAX 6,00 3,00 3,00 5,00 3,00 2,00 2,00 6,00 3,00 2,00 1,00 5,00 2,00 2,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería, así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación Informática de gestión deemergencias. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Gestión de equipos de trabajo.- Aplicación informática de extranjería. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. APC2- Tareas de gestión deprocedimientos administrativos enmateria de extranjería.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX21 EX11
ADM A5 AE A3 AE
R/SB A1A2 A2C1 A1A2 C1
G
CE 6.645,66 6.045,76 9.919,98 5.647,18
Nv/CD 24 20 24 17
ProvinciaLocalidad SEGOVIA -SEGOVIA SEGOVIA -SEGOVIA GIRONA -GIRONA GIRONA -GIRONA
N
E E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE UNIDAD4691986PROTECCION CIVIL TECNICO / TECNICA DE5345530REDES INFORMATICAS DEL.GOB. EN CATALUÑA OFICINA DE EXTRANJERIA GIRONAJEFE / JEFA DE SECCION D4504608EXTRANJERIA JEFE / JEFA DE RED4674631INFORMATICA PERIFERICA DEL.GOB. EN CATALUÑA -S.GRAL. 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 47 48 49 50
M/E M M
MAX 5,00 3,00 3,00 1,00 4,00 4,00 3,00 1,005,00 4,00 2,00 1,00 4,00 3,00 2,00 2,00 1,00 5,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en elaboración de informes,estadísticas y propuestas de resolución.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en la realización deevaluaciones elementales de riesgos y lapropuesta de medidas para el control yreducción de riesgos.2) Experiencia en la promoción deactuaciones preventivas básicas, así comoen la realización de tareas de colaboraciónasignadas a un servicio de prevención.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en control y seguimiento enla tramitación de expedientes de justiprecioy gestión de expedientes de intereseslegales de demora devengados por elJurado Provincial de Expropiación.2) Experiencia en el desempeño de laSecretaría del Jurado Provincial deExpropiación Forzosa.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Experiencia en la gestión y tramitaciónde Quejas y Sugerencias.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias. - Legislación sobre Protección deDatos.- La Administración Electrónica.- Gestión de equipos de trabajo. - Prevención de riesgos laborales entrabajos de oficina.- Legislación sobre Protección deDatos.- Excel. - Aplicación informática de Jurados deExpropiación Forzosa.- Programa de Quejas y Sugerenciasen las Delegaciones, Subdelegacionesy Direcciones Insulares y su gestión através de Acceda. - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientosadministrativos.- Tareas de elaboración deinformes, estadísticas ypropuestas de resolución.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.TPB- Funciones de nivel básico enmateria de prevención de riesgoslaborales, según lo dispuesto enel art. 35 del R.D.39/1997, de 17de enero, por el que se apruebael Reglamento de los Servicios dePrevención. - Tareas de control y seguimientoen la tramitación de expedientesde justiprecio y gestión deexpedientes de intereses legalesde demora devengados por elJurado Provincial deExpropiación.- Desempeño de la Secretaría delJurado Provincial deExpropiación Forzosa.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de gestión y tramitaciónde quejas y sugerencias.- Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE A5
R/SB A1A2 A1A2 C1C2 A1A2 A1A2
G
CE 11.585,70 5.007,94 3.929,66 10.480,68 6.645,66
Nv/CD 26 24 18 26 24
ProvinciaLocalidad BARCELONA -BARCELONA BARCELONA -BARCELONA BARCELONA -BARCELONA GIRONA -GIRONA GIRONA -GIRONA
N
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE UNIDAD2592637PROTECCION CIVIL JEFE / JEFA DE SECCION1201597 AYUDANTE DE PREVENCIO4686112B SUBDEL.GOB. EN GIRONA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO2709360 JEFE / JEFA DE UNIDAD2529940PROTECCION CIVIL SUBDEL.GOB. ENTARRAGONA - S.GRAL. 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 51 52 53 54 55
M/E M M
MAX 6,00 3,00 2,00 1,00 4,00 4,00 4,00 5,00 3,00 2,00 2,00 6,00 3,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia en la realización de informesen materias relacionadas con las descritasen el puesto de trabajo.3) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes, estadísticas y propuestas deresolución.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas enriesgos de protección civil.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de recursos humanos.- Legislación sobre Contratos delSector Público.- Gestión de equipos de trabajo. - La Administración Electrónica.- Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de equipos de trabajo. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Planes/Gestión de emergencias.- Aplicación informática de gestión deemergencias.- Sistema Nacional de Protección Civil.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Gestión y coordinación deprocesos electorales.- Tramitación de procedimientosde licitaciones públicas yasistencia como vocal en mesasde contratación.- Realización de informes enmaterias relacionadas con lasdescritas en el puesto de trabajo. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientosadministrativos.- Tareas de elaboración deinformes, estadísticas ypropuestas de resolución.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencias.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE A5
R/SB A1 A1A2 A2C1 A1A2
G
CE 10.927,28 5.007,94 6.045,76 11.585,70
Nv/CD 27 24 20 26
ProvinciaLocalidad TARRAGONA -TARRAGONA BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ A CORUÑA -CORUÑA, A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo VICESECRETARIO /1510930VICESECRETARIA GENERAL DEL.GOB. EN EXTREMADURA DEL.GOB. EN EXTREMADURA- S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION1709497 TECNICO / TECNICA DE4424920REDES INFORMATICAS DEL.GOB. EN GALICIA DEL.GOB. EN GALICIA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE UNIDAD1331207PROTECCION CIVIL 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 56 57 58 59
E
M/
MAX 5,00 3,00 3,00 1,00 5,00 2,00 2,00 2,00 1,00 4,00 4,00 3,00 1,00 5,00 2,00 2,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade personal.2) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores Linux yWindows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de implantación de laAdministración Electrónica.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la gestión y control deanticipos de caja fija, pagos en firme ypagos a justificar.2) Experiencia en tramitación deprocedimientos administrativos en materiade contratación de obras, servicios ysuministros.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
X. X.
U U
Cursos de formación - Gestión de recursos humanos.- Aplicación SIGP.- Excel. - Administración de redes UNIX/LIN- Seguridad en los sistemasinformáticos.- La planificación de las TIC. - Gestión financiera.- La factura electrónica.- Aplicación informática SOROLLA. - Administración de redes UNIX/LIN- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de personal.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de gestión depersonal (BADARAL, SIGP yRCP). - Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Definición y realización detareas de implantación de laAdministración Electrónica.- Tareas de gestión y control deanticipos de caja fija, pagos enfirme y pagos a justificar.- Tareas de tramitación deprocedimientos administrativos enmateria de contratación de obras,servicios y suministros.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SOROLLA, FACE yGEISER. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 5.007,94 8.431,08 5.647,18 6.045,76
Nv/CD 24 22 22 18
ProvinciaLocalidad A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION1843720 4786629JEFE / JEFA DE SECCION DECOMUNICACIONES Y REDESINFORMATICAS HABILITADO / HABILITADA2651354CAJERO SUBDEL.GOB. EN A CORUÑA -SUBDEL.TECNICO / TECNICA DE1643907REDES INFORMATICAS SUBDEL.GOB. ENOURENSE-S.GRAL. 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 60 61 62 63
M/E M
MAX 4,00 3,00 2,00 2,00 1,00 6,00 3,00 2,00 1,00 7,00 3,00 2,00 4,00 4,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes técnico-jurídicos y de control delegalidad de actos y acuerdos de EntidadesLocales.2) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo.3) Experiencia en la gestión y coordinaciónde procesos electorales.4) Experiencia en gestión de archivo,organización y eliminación de seriesdocumentales.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público. 1) Experiencia en administración ydesarrollo de aplicaciones Java EE deautenticación, autorización y single sign on.2) Experiencia en aplicación y revisión delas Pautas de Accesibilidad para elcontenido web en portales gestionados conMagnolia.3) Experiencia en gestión de usuarios yrealización de cargas masivas de datos deusuarios y permisos.
Cursos de formación - Firma electrónica.- Archivo y documentación. - Planes/Gestión de emergencias.- Aplicación informática de gestión deemergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Información y atención al público.- Aplicación informática de extranjería. - Accesibilidad diseño páginas web.- Gestor de contenidos Magnolia.- Seguridad en los sistemasinformáticos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de elaboración deinformes técnico-jurídicos y decontrol de legalidad de actos yacuerdos de Entidades Locales.- Utilización de aplicacionesinformáticas ISPA y Gestor dedocumentación de EntidadesLocales.- Utilización de la aplicaciónINVELE.- Tareas de colaboración en lagestión y coordinación deprocesos electorales.- Tareas de gestión del archivogeneral, organización yeliminación de seriesdocumentales. - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil. A.P- Tareas de gestión deprocedimientos administrativos enmateria de extranjería.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería. - Análisis, pruebas ymantenimiento de aplicaciones yservicios desarrollados enJava/Java EE desplegados en losentornos del servicio AutenticA yel Portal Funciona.- Supervisión de la accesibilidaddel Portal Funciona y susespacios.- Supervisión de la calidadfuncional y de las incidencias denuevos desarrollos del PortalFunciona.- Soporte a la integración ysindicación de nuevasaplicaciones con AutenticA.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX21 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 5.717,88 8.880,34 6.645,66 12.106,08
Nv/CD 24 25 24 26
A A
R R
ProvinciaLocalidad URENSE -URENSE ONTEVED ONTEVED ADRID -ADRID ADRID -ADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCIONO3986516O SUBDEL.GOB.PONTEVEDRA-S.GRAL.4692098JEFE / JEFA DE UNIDADPPROTECCION CIVIL-P DEL.GOB. EN MADRID OFICINA DE EXTRANJERIA ENMADRIDJEFE / JEFA DE SECCION DEM1337752EXTRANJERIAM DEL.GOB. EN MADRID -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DEM5006447SISTEMAS INFORMATICOSM 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 64 65 66 67
E
M/
MAX 4,00 3,00 3,00 2,00 4,00 4,00 2,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión y tramitación derequerimientos del Defensor del Pueblo.2) Experiencia en gestión y tramitación dequejas y sugerencias presentadas por losciudadanos.3) Experiencia en tramitación deautorizaciones administrativas relativas a laseguridad ciudadana.4) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo. 1) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público.2) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas de registro. 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores Linux yWindows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de implantación de laAdministración Electrónica. 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores Linux yWindows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de implantación de laAdministración Electrónica. 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores Linux yWindows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de implantación de laAdministración Electrónica.
X. X. X.
U U U
Cursos de formación - Gestión de equipos de trabajo.- Excel. - Información y atención al público.- Gestión de equipos de trabajo.- Aplicación informática de registro. - Administración de redes UNIX/LIN- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LIN- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LIN- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de gestión y tramitaciónde requerimientos del Defensordel Pueblo.- Tareas de gestión y tramitaciónde quejas y sugerenciaspresentadas por los ciudadanos.- Tareas de tramitación deautorizaciones administrativasreferentes a la utilización devideocámaras con fines deseguridad ciudadana.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.APC2- Tareas de asesoramiento yatención al público.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientosadministrativos.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Utilización de aplicacionesinformáticas de registro.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Definición y realización detareas de implantación de laAdministración Electrónica.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Definición y realización detareas de implantación de laAdministración Electrónica.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Definición y realización detareas de implantación de laAdministración Electrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 11.585,70 8.880,34 8.431,08 8.431,08 8.431,08
Nv/CD 26 24 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
E ES ES ES
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO5353240 JEFE / JEFA DE SECCION D742219OFICINA INFORMACION 4155258JEFE / JEFA DE SECCION DCOMUNICACIONES Y REDEINFORMATICAS JEFE / JEFA DE SECCION D4781931COMUNICACIONES Y REDEINFORMATICAS JEFE / JEFA DE SECCION D4781932COMUNICACIONES Y REDEINFORMATICAS 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 68 69 70 71 72
M/E M
MAX 5,00 3,00 2,00 2,00 7,00 3,00 2,00 3,00 3,00 3,00 2,001,00 6,00 3,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público. 1) Experiencia en la gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales y coordinación deComités de Seguridad y Salud.3) Experiencia en dirección y asistenciatécnico-jurídica en procedimientos deautorizaciones, derecho de reunión ycontrol de actos de las Entidades Locales.4) Titulación universitaria en Derecho.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Información y atención al público.- Aplicación informática de extranjería. - Prevención de riesgos laborales.- Habilidades de comunicación. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Aplicación informática de extranjería.- Información y atención al público.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo APC2- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. A.P- Tareas de gestión deFC1procedimientos administrativos enmateria de extranjería.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería. - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Tareas de organización deprocesos electorales y decoordinación del Comité deSeguridad y Salud.- Tareas de tramitación deprocedimientos en materia degestión de calidad.- Tareas de dirección y asistenciatécnico-jurídica enprocedimientos de autorizacionesadministrativas, derecho dereunión y control de actos de lasEntidades Locales. A.P- Tareas de gestión deprocedimientos administrativos enmateria de extranjería.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX21 EX11 EX11
ADM AE A6 A3 AE
R/SB A2C1 A1A2 A1 A1A2
G
CE 9.449,72 6.645,66 14.962,92 6.532,82
Nv/CD 18 24 28 24
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MURCIA -MURCIA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA BIZKAIA -BILBAO
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo ANALISTA PROGRAMADOR4692162 DEL.GOB. EN MURCIA OFICINA DE EXTRANJERIA ENMURCIAJEFE / JEFA DE SECCION DE4068015EXTRANJERIA DEL.GOB. COMUNIDADFORAL DE NAVARRA DEL.GOB. EN C.FORAL DENAVARRA-S.GRAL.VICESECRETARIO /4692089VICESECRETARIA GENERAL DEL.GOB. EN EL PAIS VASCO OFICINA DE EXTRANJERIA ENVIZCAYAJEFE / JEFA DE SECCION DE2076968EXTRANJERIA SUBDEL.GOB. EN GUIPUZCOA- S.GRAL. 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 73 74 75 76
M/E M
MAX 6,00 3,00 2,00 1,00 5,00 2,00 2,00 2,00 1,00 5,00 3,00 3,00 1,00 4,00 4,00 3,00 1,00 5,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes y resoluciones administrativas.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en funciones de coordinadorde Protección de Datos y de asesoramientoen la gestión de Expropiación Forzosa.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en actividades relacionadascon la garantía de la seguridad ciudadana ycon el ejercicio de los derechos de losciudadanos.2) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiasancionadora.3) Experiencia en gestión de expedientesde autorizaciones administrativas; así comoen coordinación y organización de equiposde trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiasancionadora y de autorizacionesadministrativas en materia de transporte.2) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo; asícomo acreditar titulación universitaria enDerecho.3) Experiencia como presidente en la JuntaArbitral de Transportes.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - La Administración Electrónica.- Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de equipos de trabajo. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Planes/Gestión de emergencias.- Legislación sobre Protección deDatos.- Sistema de Protección Civil Español yGestión de las emergencias a nivelnacional e internacional. - Procedimiento sancionador.- Gestión de equipos de trabajo. - La Administración Electrónica.- Gestión de autorizaciones detransporte por carretera.- Gestión de equipos de trabajo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientosadministrativos.- Tareas de elaboración deinformes y resolucionesadministrativas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de coordinador deProtección de Datos y deasesoramiento en la gestión deExpropiación Forzosa.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.- Actividades relacionadas con lagarantía de la seguridadciudadana y con el ejercicio delos derechos de los ciudadanos.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia sancionadora.- Tareas de gestión deexpedientes de autorizacionesadministrativas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. - Tareas de gestión y tramitaciónde expedientes administrativossancionadores en materia detransporte.- Tareas de gestión deexpedientes de autorizacionesadministrativas en materia detransporte.- Asistencia como presidente enla Junta Arbitral de Transportes.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 5.647,18 6.045,76 8.880,34 5.717,88 5.647,18
Nv/CD 24 20 25 24 24
DN DN
ProvinciaLocalidad GIPUZKOA - ONOSTIA-SASEBASTIAN GIPUZKOA - ONOSTIA-SASEBASTIAN BIZKAIA -BILBAO BIZKAIA -BILBAO BIZKAIA -BILBAO
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION4692220 4207567TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS SUBDEL.GOB. ENVIZCAYA-S.GRAL.JEFE / JEFA DE UNIDAD2041697PROTECCION CIVIL JEFE / JEFA DE SECCION4363187 JEFE / JEFA DE SECCION1513709 DEL.GOB. EN LA COMUNIDADVALENCIANA OFICINA DE EXTRANJERIA ENVALENCIA 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 77 78 79 80 81
M/E M M
MAX 6,00 3,00 2,00 1,00 4,00 4,00 3,00 1,00 5,00 3,00 3,00 1,00 5,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales.3) Experiencia en la coordinación deunidades de Administración Local.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión, tramitación,resolución de procedimientosadministrativos y de recursos en materia depersonal.2) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas de gestión depersonal necesarias para el desempeño delas funciones del puesto de trabajo.3) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales sindicales.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Información y atención al público.- Aplicación informática de extranjería. - Legislación sobre Protección deDatos.- Formación para el impulso de laAdministración abierta.- Gestión documental en laadministración pública. - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias. - Gestión de recursos humanos.- Prevención de riesgos laborales.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo APC2- Tareas de gestión deFC1procedimientos administrativos enmateria de extranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería. - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Asistencia como presidente,vocal o secretario en juntas,comisiones y mesas decontratación.- Gestión y coordinación deprocesos electorales.- Coordinación de la unidad deAdministración Local.- Asistencia técnico-jurídica enmaterias relacionadas con lasdescritas en el puesto de trabajo.- Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.- Tareas de gestión, tramitación,resolución de procedimientosadministrativos y de recursos enmateria de personal.- Tareas de elaboración deinformes y asesoramiento a laSecretaria General en materia derégimen jurídico de losempleados públicos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de gestión depersonal (BADARAL, RCP,JUBIL@, TRAMA y SIGP).- Tareas de gestión ycoordinación de procesoselectorales sindicales; así como,tareas de seguimiento de losasuntos relacionados con elComité de Seguirdad y Salud.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX11 EX11 EX11
ADM A6 AE A5 AE
R/SB A1A2 A1 A1 A1A2
G
CE 8.947,96 14.962,92 12.887,28 10.480,68
Nv/CD 24 28 28 26
ProvinciaLocalidad ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA
VV VV VV VV
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DE4783089EXTRANJERIA DEL.GOB. EN C.VALENCIANA -S.GRAL.VICESECRETARIO /4026167VICESECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE UNIDAD3174417PROTECCION CIVIL JEFE / JEFA DE SERVICIO1142425 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 82 83 84 85
E
M/
MAX 5,00 2,00 2,00 2,00 1,00 5,00 2,00 2,00 2,00 1,00 5,00 3,00 3,00 1,00 4,00 4,00 3,00 1,00 4,00 3,00 2,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de apoyo a lainstalación, administración y soporte deredes y servidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y de apoyoa la gestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la elaboración deinformes y contestaciones sobre quejas ysugerencias del ciudadano.2) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.3) Experiencia en la expedición decertificados digitales y altas sistemaCl@ve;así como la utilización deaplicaciones informáticas de registro.4) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes y estadísticas.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade contratación.2) Experiencia en gestión deprocedimientos administrativos en materiade gestión presupuestaria y contable.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade contratación.2) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiasancionadora y de autorizacionesadministrativas.3) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos y de asistenciatécnico-jurídica.4) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Oficinas de Asistencia en Materia deRegistro.- Registro Electrónico deApoderamientos (REA).- Gestión de equipos de trabajo. - La Administración Electrónica.- Gestión de equipos de trabajo.- Legislación sobre Protección deDatos. - Gestión económica y presupuestaria.- Transparencia en la gestión y controlde subvenciones públicas.- Legislación sobre Contratos delSector Público. - Legislación sobre Contratos delSector Público.- Procedimiento sancionador.- Gestión de equipos de trabajo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de apoyo a lainstalación, administración ysoporte de entornomicroinformático y servidoresWindows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de apoyo a lainstalación, administración ysoporte de redes y servidorescorporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. - Tareas de elaboración informesy contestaciones sobre quejas ysugerencias del ciudadano.- Asesoramiento y gestión deinformación en el Punto deAcceso General.- Tareas de expedición decertificados digitales y altas en elsistema Cl@ve; así como lautilización de las aplicacionesinformáticas de registro.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientosadministrativos.- Tareas de elaboración deinformes y estadísticas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos deadjudicación, elaboración depliegos y participación en lasmesas de contratación.- Tareas de tramitaciónelectrónica de facturas ydocumentos contables.- Coordinación de las relacionescon la Intervención General de laAdministración del Estado, lasOficinas de contabilidad y elTribunal de Cuentas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas PLACSP, COREnet,Conecta Centralización ySorolla2.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de contratación.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativossancionadores y deautorizaciones administrativas.- Tareas de elaboración deinformes jurídicos y de asistenciatécnico-jurídica.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE A2 AE
R/SB C1 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 4.284,56 6.645,66 5.717,88 5.717,88 10.480,68
Nv/CD 16 24 24 24 26
ProvinciaLocalidad VALENCIA -VALENCIA ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE CASTELLON/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA
E -
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo PROGRAMADOR /3431842PROGRAMADORA DESEGUNDA SUBDEL.GOB. EN ALICANTS.GRAL.3653375JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA 2737215JEFE / JEFA DE SECCION 4327768JEFE / JEFA DE SECCION SUBDEL.GOB. ENCASTELLON - S.GRAL.4987448JEFE / JEFA DE SERVICIO 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 86 87 88 89 90
E
M/
MAX 5,00 2,00 2,00 2,00 1,00 4,00 3,00 2,00 2,00 1,00 5,00 4,00 2,00 1,005,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores Linux yWindows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de implantación de laAdministración Electrónica.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en el control y seguimientode las inversiones del Estado en materia detransporte, movilidad y vivienda; yelaboración de informes y estadísticas.2) Experiencia en la instrucción deprocedimientos administrativossancionadores en materia de sectorferroviario.3) Experiencia en el seguimiento de lasComisiones Territoriales de Urbanismoafectadas por Fomento.4) Elaboración de notas e informes enmateria de transportes, arquitectura yvivienda.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en tareas de realización ycoordinación de trabajos cartográficos y enrealización de trabajos geofísicos (revisióne instalación de acelerógrafos).2) Experiencia en tareas de replanteo delíneas límite jurisdiccionales, trabajosgeodésicos y venta de cartografía.3) Titulación académica en IngenieríaGeodésica y Cartográfica o Másterequivalente.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en tareas de realización ycoordinación de trabajos cartográficos(catalogación cartográfica) y realización detrabajos geofísicos (revisión e instalaciónde acelerógrafos).2) Experiencia en tareas de replanteo delíneas límite jurisdiccionales, trabajosgeodésicos y venta de cartografía.3) Titulación académica en IngenieríaGeodésica y Cartográfica o MásterEquivalente.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Procedimiento sancionador.- Urbanismo.- Gestión de equipos de trabajo. - Trabajos con herramientas desoftware libre para la recuperación ymejora de líneas límite.- Realización del MTN25. Nuevosprocesos de producción y control.- Producción, mantenimiento y gestiónde la información geográfica dereferencia. - Trabajos con herramientas desoftware libre para la recuperación ymejora de líneas límite.- SIGNA.- Programación de Python en entornosSIG.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Definición y realización detareas de implantación de laAdministración Electrónica. - Tareas de seguimiento de lasinversiones del Estado en materiade transporte, movilidad yvivienda en la ComunidadAutónoma y elaboración deinformes y estadísticas.- Instrucción de procedimientosadministrativos sancionadores enmateria de sector ferroviario.- Tareas de seguimiento de lasComisiones Territoriales deUrbanismo afectadas porFomento.- Elaboración de notas e informesrelacionados con actuaciones delÁrea de Fomento en materia detransportes, arquitectura yvivienda.IGN- Tareas de realización ycoordinación de trabajoscartográficos y geofísicos.- Tareas de replanteo de líneaslímite jurisdiccionales y trabajosgeodésicos. IGN- Tareas de realización ycoordinación de trabajoscartográficos y geofísicos.- Tareas de replanteo de líneaslímite jurisdiccionales y trabajosgeodésicos.
m.
For req.
Tit. req. 12602120 12602120
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A1 A1A2 A1A2
G
CE 8.431,08 8.794,80 8.296,82 6.645,66
Nv/CD 22 26 24 24
ProvinciaLocalidad CASTELLON/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA VALENCIA -VALENCIA VALENCIA -VALENCIA VALENCIA -VALENCIA
ES
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION D4783086COMUNICACIONES Y REDEINFORMATICAS SUBDEL.GOB.VALENCIA-AREAFUNC.FOMENTOJEFE / JEFA DE SERVICIO2867022 JEFE / JEFA DE SECCION4605202 JEFE / JEFA DE SECCION1468180 SUBDEL.GOB.VALENCIA-AREAFUNC.INDUSTRIA 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 91 92 93 94
E
M/
MAX 5,00 3,00 3,00 1,00 5,00 3,00 2,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes e inspección de instalacionesmineras, eléctricas de alta tensión, de gasnatural, depósitos de explosivos, armerías einstalaciones sujetas a Reglamento deSeguridad Industrial.2) Experiencia en la elaboración deinformes en materia de artículospirotécnicos y cartuchería.3) Experiencia en la gestión ycomprobación de subvenciones deseguridad minera.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores Linux y Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.4) Experiencia en tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.
Cursos de formación - Ley del Sector Eléctrico y normativa.- Reglamento de Explosivos.- Reglamento de artículos pirotécnicosy cartuchería. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de elaboración deinformes e inspección deinstalaciones mineras, eléctricasde alta tensión, de gas natural,depósitos de explosivos, armeríase instalaciones sujetas aReglamento de SeguridadIndustrial.- Tareas de elaboración deinformes en materia de artículospirotécnicos y cartuchería.- Tareas de gestión ycomprobación de subvencionesde seguridad minera. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de apoyo a laimplantación de la AdministraciónElectrónica.
m.
For req.
Tit. req. 1210122020602070
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1
G
CE 11.585,70 6.045,76 6.045,76
Nv/CD 26 20 18
ProvinciaLocalidad VALENCIA -VALENCIA MELILLA -MELILLA MELILLA -MELILLA
N
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO5395744 DEL.GOB. EN LA CIUDAD DEMELILLA OFICINA DE EXTRANJERIA EC. DE MELILLATECNICO / TECNICA DE2104945REDES INFORMATICAS DEL.GOB. EN CIUDAD DEMELILLA -S.GRAL.TECNICO / TECNICA DE4692322REDES INFORMATICAS 2021-3327n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 95 96 97
R
O
M/EMAXPTO SECT ECTOR REO Y
E S E
CUERPOS O ESCALAS:Form.Tit.Obser-Descripción puesto deCodigoNºCentro directivo-NºNv/Cursos de formaciónCEProvinciaGR/SBADMCuerpoMéritos específicosDenominación del puesto* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCpuestoreq.OrdenPlazasCDreq.vacionestrabajoLocalidadde trabajoINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX21:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX19:  EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AMETEOROLOGIA, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. REGULADO EN LA DISPOSICION TRANSITORIA 4ª DE LA LEY 30/84, DE 2 DE AGOSTO ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO* A5:  ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD* A2:  ADMINISTRACION DEL ESTADO Y LOCAL* A3:  ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL* A6:  ADSCRIPCION INDIST.FUNC.INCLUIDOS LEY 30/84 Y MIEMBROS FF.CC TITULACIONES: * B009:  TITULACION UNIVERSITARIA DE PRIMER O SEGUNDO CICLO* 1260:  INGENIERO GEOGRAFO* 2120:  INGENIERO/A TECNICO/A TOPOGRAFO* 1210:  INGENIERO/A INDUSTRIAL* 1220:  INGENIERO/A DE MINAS* 2060:  INGENIERO/A TECNICO/A INDUSTRIAL* 2070:  INGENIERO/A TECNICO/A DE MINAS FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO* TPS:  TITULO/ CAPACIT.  FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL SUPERIOR* IGN:  PUESTO PROVENIENTE DEL INSTITUTO GEOGRAFICO NACIONAL* TPM:  TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL INTERMEDIO* APC2:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E* TPB:  TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL BASICO* FC1:  PUESTO RETRIBUIDO CONFORME D.A. 2 PARRAFO 2 R.D. 950/2005 
E
M/
MAX 4,00 3,00 3,00 2,00 4,00 3,00 3,00 2,00 7,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en instrucción, seguimiento ytramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en gestión y tramitación derecursos administrativos en materia deextranjería.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes en materia de subvención altransporte de mercancías e inspeccionesadministrativas.2) Experiencia en la elaboración deinformes, propuestas de resolución ytramitación de recursos en materia desubvenciones al transporte de mercancías.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo.4) Experiencia en la gestión de FondosFEDER. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público.
Cursos de formación - Legislación sobre Protección deDatos.- Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Aplicación informática de extranjería. - Ley General de Subvenciones.- Gestión de equipos de trabajo.- Aplicación Fondos 2020. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Información y atención al público.- Aplicación informática de extranjería.
ANEXO IIe puestos a resultas Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de instrucción,seguimiento y tramitación deprocedimientos administrativos.- Tareas de gestión ytramitación de recursosadministrativos en materia deextranjería.- Coordinación y organizaciónde equipos de trabajo.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería. - Tareas de tramitación deexpedientes en materia desubvención al transporte demercancías e inspeccionesadministrativas.- Tareas de elaboración deinformes, propuestas deresolución y tramitación derecursos en materia desubvenciones al transporte demercancías.- Utilización de las aplicacionesinformáticas necesarias para eldesempeño del puesto detrabajo.- Gestión de Fondos FEDER.- Coordinación y organizaciónde equipos de trabajo. A.P- Tareas de gestión ytramitación de procedimientosadministrativos en materia deextranjería.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Coordinación y organizaciónde equipos de trabajo.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materiade extranjería.
stado d Titulación requerida
Li Cuerpo EX11 EX11 EX21
ADM AE AE AE
B
R/S A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 5.717,88 9.192,96 5.647,18
Nv/CD 24 26 22
ProvinciaLocalidad SEVILLA -SEVILLA LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS ALBACETE -ALBACETE
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DEPOLIT.TERRIT.Y FUNC. PUBL.DEL.GOB. EN ANDALUCIA DEL.GOB. EN ANDALUCIA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION2120525 DEL.GOB. EN CANARIAS SUBDEL.GOB. LAS PALMAS -SUBDEL.JEFE / JEFA DE SERVICIO3998512 DEL.GOB. EN CASTILLA-LAMANCHA OFICINA DE EXTRANJERIA ENALBACETEJEFE / JEFA DE SECCION DE2534561EXTRANJERIA OE-A-2021-3327able en https://www.boe.es
NºOrden 1 2 3
M/E OR 
MAX 5,00 2,00 2,00 2,00 1,00 5,00 3,00 3,00 1,00 5,00 2,00 2,00 2,00 1,00 O SECT TOR 
T C
P E
E S
TitulaciónObser-Descripción puesto deCursos de formaciónMéritos específicosrequeridavacionestrabajo - Tareas de instalación,- Administración de redes1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte deUNIX/LINUX.administración y soporte de redes yentorno microinformático y- Seguridad en los sistemasservidores Linux y Windows.servidores Windows.informáticos.2) Experiencia en tareas de atención y- Tareas de atención y soporte- Redes de comunicación TCP/IP.soporte a usuarios, aplicaciones y a laa usuarios y aplicaciones.gestión y control del inventario y de las- Tareas de apoyo a la gestiónaverías informáticas.y control del inventario y de las3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deaverías informáticas.Informática.- Tareas de instalación,4) Experiencia en tareas de apoyo a laadministración y soporte deimplantación de la Administraciónredes y servidores corporativos.Electrónica.- Tareas de apoyo a la5) Conocimiento acreditado de la lenguaimplantación de laoficial de la Comunidad Autónoma.Administración Electrónica. - Tareas de gestión y- La Administración Electrónica.1) Experiencia en gestión y tramitación detramitación de procedimientos- Gestión de equipos de trabajo.procedimientos administrativos.administrativos.- Excel.2) Experiencia en la elaboración de- Tareas de elaboración deinformes y estadísticas.informes y estadísticas.3) Experiencia en coordinación y- Coordinación y organizaciónorganización de equipos de trabajo.de equipos de trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en tareas de instalación,- Administración de redes- Tareas de instalación,administración y soporte de redes yUNIX/LINUX.administración y soporte deservidores Linux y Windows.- Seguridad en los sistemasentorno microinformático y2) Experiencia en tareas de atención yinformáticos.servidores Windows.soporte a usuarios, aplicaciones y a la- Redes de comunicación TCP/IP.- Tareas de atención y soportegestión y control del inventario y de lasa usuarios y aplicaciones.averías informáticas.- Tareas de apoyo a la gestión3) Pertenencia a Cuerpos Técnicos dey control del inventario y de lasInformática.averías informáticas.4) Experiencia en tareas de apoyo a la- Tareas de instalación,implantación de la Administraciónadministración y soporte deElectrónica.redes y servidores corporativos.5) Conocimiento acreditado de la lengua- Tareas de apoyo a laoficial de la Comunidad Autónoma.implantación de laAdministración Electrónica. STIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 ESTPERS.NO SANI.SS, EXC CION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTATDE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 ESTPERS.NO SANI.SS, EXCEPTO 
E A
ADMCuerpo AEEX11 AEEX11 AEEX11 O SECTOR INV TOR INVESTIG
T C
NºCentro directivo-Nv/CodigoCEProvinciaGR/SBDenominación del puestoOrdenCDpuestoLocalidadde trabajo DEL.GOB. EN GALICIA DEL.GOB. EN GALICIA -S.GRAL. 20TECNICO / TECNICA DE REDESA CORUÑA -42668452A26.045,76INFORMATICASCORUÑA, AC1 DEL.GOB. EN LA COMUNIDADVALENCIANA SUBDEL.GOB. EN ALICANTE -S.GRAL.24JEFE / JEFA DE SECCIONALICANTE -5944651A15.647,18ALACANT - ALAA2CANT/ALICANTE SUBDEL.GOB. ENCASTELLON - S.GRAL.61011973A26.045,7620TECNICO / TECNICA DE REDESCASTELLONC1INFORMATICAS/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA CUERPOS O ESCALAS:  • EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA • EX21: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SETRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  • AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO  TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  • A.P: ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 53  Miércoles 3 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 25122
 
   
 
ANEXO III  
Solicitud 
 
SOLICITUD de participación en el Concurso cnvocado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública 
Resolución de fecha _______________     BOE. ___________________ 
DATOS PERSONALES. 
N.I.F. 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                                     Provincia:                                                     C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo):                                       Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
Cuerpo:                                                                        Grupo: 
Grado:                                                                          NRP: 
      Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido en 
el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007). 
 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN    ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
            □
 
            □
 
            □
 
            □
 
          Continúa en la hoja siguiente     
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado 1 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base Tercera.6 ) 
□ □
       SI            NO   
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar (Base Tercera.7 ) con la del funcionario con DNI: 
       SI   □       NO  □ 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (Base Cuarta 1.1.e):                                               Cuidado de familiar 
Destino previo del cónyuge funcionario:     Cuidado de hijo/a  (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
□ □ □ □ □ □
        SI            NO     SI            NO     SI           NO    
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s 
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
  En    , a    de    de   
 
 
 
  Firma 
Los datos de carácter personal serán tratados por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública (en adelante MPTFP) e incorporados a la actividad de  es
tratamiento “Provisión de puestos de trabajo”, cuya finalidad es la gestión de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias  oe.
públicas. Esta finalidad está basada en el cumplimiento de obligaciones legales por el MPTFP.  w.b
Los datos pueden ser comunicados a la Administración Pública correspondiente, al Registro Central de Personal, Dirección General de la Función Pública, y  27ww
pLquoubes l discaeat doposus sd eeienrrá aennl  c Bdooenlersitevíanrvr Oa ddfeioc sida dilc udhreaal  nEftinesat aelidld toaie dym  lyap  odp eánlge ictnreaast aawmreioibe  pndateorla  Md cePu TmloFpsP lidr.  actoons .l aS feinraál iddaed a ppalircaa claió qnu elo  sdei shpaune rsetoc aebna dlao  yn opramraa tdiveat edrme ianracrh liavso sp oys ipbaletrsi mreosnpioo ndsoacbuilmideandteasl 
ePsupeadñeo el.j ercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de
decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, a través de https://www.mptfp.gob.es/portal/ministerio/proteccion- Bc
d atos.html o en la dirección de correo electrónico  dpd.ptfp@correo.gob.es  cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 53  Miércoles 3 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 25123
 
   
 
ANEXO IV  
Certificado de Méritos 
Don/Doña:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:     
Fecha Boletín Oficial:  Orden P.S.:    Fecha Nombramiento: 
Antigüedad (basada en trienios):              Años,        Meses,         Días,   a fecha de 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
 
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
         
 
 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,         Meses,         Días. 
 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años     Meses     Días 
         
 
         
         
 
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
         
 
         
         
 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
        e
  oe.
        w.b
        27ww
 Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso …………….. convocado por Resolución de ……………. de fecha
…   ………………………………, B.O.E. de ………………………………..  En ……………, a ……………de ………….  de 20.. 
OBSERVACIONES AL DORSO     SI           NO                   (firma y sello)  cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
 
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Observaciones (4) 
 
Firma y Sello       
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.  s
(2)  Especifique  la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  e.
C – Administración del Estado  bo
AL  ––  LAouctoanl ómica  27www.
 ((34))   SEcoósrtlreoe  cesupspaoannScddi oioe–  nc oSto eelna.gs  putearnirdt aeed nn  Soe lo uectxiilaipzle addiae ndteel,  menis omtroo d ceabseor,á d cerbuezraárns ea cproerd liata arsueto priodra edl  qinutee rceesratidfioc am. ediante la documentación  OE-A-2021-33able en https://
    cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
 
Núm. 53  Miércoles 3 de m  arzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 25125
   
 
ANEXO V 
Certificado de Méritos Específicos 
 
 
D./Dª. .........................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
(Nombre, apellidos y cargo) 
 
 
CERTIFICO: 
 
Que el funcionario/a D./Dª..........................................................................................................................................  
con N.R.P.: ........................................................................................... , ha estado destinado en  .............................  
 ................................. desde el .................................... hasta el ................................ , ocupando el puesto de trabajo 
de .........................................................................., y desempeñando durante ese tiempo las siguientes funciones: 
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 
A efectos de valoración en el concurso……......………….. convocado por Resolución de …..……................…….  s
de fecha …………………………………, BOE de ………………………………..  w.b
  En ………………, a ……….……de ……….….  de ………… 
  (firma y sello)
    cve: BVerificBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 53   Miércoles 3 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 25126
   
 
ANEXO VI  
Memoria 
 
 
N.I.F. ............................. APELLIDOS Y NOMBRE:  ..................................................................................................  
PUESTO: Nº Orden convocatoria: ................. Denominación:  ..................................................................................  
MEMORIA: ANÁLISIS DE LAS TAREAS DEL PUESTO. REQUISITOS, CONDICIONES Y MEDIOS NECESARIOS 
PARA SU DESEMPEÑO. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  s
  w.b
 
Deberán presentarse tantos anexos VII como puestos solicitados que precisen de memoria.  Bc
   
 
 
   
ANEXO VII 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de 
residencia del hijo o hija menor  
(Cuidado de hijos e hijas) 
 
 
 
 
Mediante  este  documento,  D/Dña.……………..……………………………………………………………………..  
con DNI  …………………………….. presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o hija 
menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los 
datos de empadronamiento, exclusivamente en relación a mi hijo o hija menor de edad, sean 
recabados  de  oficio  por  parte  de  la  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  de  la 
Administración General del Estado en el Territorio del Ministerio de Política Territorial y 
Función Pública. 
 
Datos del hijo o hija menor de edad en nombre del que se presta el consentimiento: 
DNI (si tuviera): …………………………....................….. 
Nombre y apellidos: …………..…………………………………….................……………………………….. 
Fecha de nacimiento: ……………........…………….……. 
Lugar de nacimiento: …………..……...................………………………………………………………………,  
 
En……………………………….. , a…... de ……………… de…….…… 
 
 
 
Fdo.: 
  s
  w.b
  
 
 
   
ANEXO VIII 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de 
residencia del familiar dependiente 
(Cuidado de un familiar) 
 
 
 
 
Mediante  este  documento,  D/Dña.……………..……………………………………………………………………..  
con  DNI    ……………………………..  presto  mi  consentimiento,  para  la  consulta  al  Sistema  de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados 
de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos de la Administración 
General del Estado en el Territorio del Ministerio de Política Territorial y Función Pública 
 
En……………………………….. , a…... de ……………… de…….…… 
 
 
 
 
 
Fdo.: 
 
 
 
 
 
 
  es
  w.



 
https://w ww.boe.es  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO  D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X