BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 282 Jueves 25 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 144472
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
19432 Resolución de 16 de noviembre de 2021, de la Universidad de Cádiz, por la 
que  se  convoca  concurso  de  acceso  a  plazas  de  cuerpos  docentes 
universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 
de  abril  («Boletín  Oficial  del  Estado»  de  13  de  abril),  por  la  que  se  modifica  la 
Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades  («Boletín  Oficial  del 
Estado», de 24 de diciembre); el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, («Boletín 
Oficial del Estado», de 6 de octubre), y el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre 
(«Boletín Oficial del Estado», de 8 de octubre) que regulan la acreditación nacional y el 
régimen de los concursos para el acceso a los cuerpos docentes universitarios; los 
Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados mediante Decreto 281/2003, de 7 
octubre («Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» 207, de 28 de octubre); a la vista del 
contenido de la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de esta 
Universidad, de fecha 26 de noviembre de 2019, publicada en «Boletín Oficial de la 
Junta de Andalucía» de 3 de diciembre de 2019, así como la corrección de la misma 
publicada en «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 27 de enero de 2020, y una 
vez autorizada por Orden de 26 de diciembre de 2019, de la Consejera de Conocimiento, 
Investigación y Universidad de la Junta de Andalucía, las plazas correspondientes a 
dicha Oferta de Empleo Público,
Este rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas que se relacionan en el 
anexo I de la presente Resolución, dotada en el estado de gastos del presupuesto de la 
Universidad de Cádiz e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo con 
sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
Cádiz, 16 de noviembre de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 29 de julio de 
2019), el Vicerrector de Profesorado, Manuel Antonio García Sedeño.
Bases de convocatoria
1. Normas generales
Al  presente  concurso  de  convocatoria  de  plazas  de  promoción  interna  de 
Catedráticos de Universidad le será de aplicación la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril y por 
el Real Decreto-Ley 10/2015 de 11 de septiembre; el Real Decreto 1312/2007 de 5 de 
octubre, por el que se establece la Acreditación Nacional para el acceso a los Cuerpos 
Docentes Universitarios; el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se 
regula el régimen de los concursos de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios; la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas; la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del  e.e
Sector Público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se  b
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el  432ww
Ddee cCreátdoi z2; 8e1l /2R0e0g3la, mdee n7t oo cUtuCbAre/C, Gpo1r9 /e2l 0q0u8e,  sdee  a1p5r udeeb adnic ileoms bErset,a tpuatoras  ldoes  lCa oUnnciuvresrossid adde 
UAcnciveesros ideandtr ed eA cCreáddiitza;d olas  lae gCisulaecripóons  gdeen eFruanl cdioen afurinocsi oDnaorcioesn tecsiv iUlensi vdeersl itaersitoasd od;e  lalas 
presentes bases de convocatoria, así como las demás normas de carácter general que 
resulten de aplicación.
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los 
siguientes requisitos:
2.1  Requisitos generales:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del 
Estatuto Básico del Empleado Público.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad 
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público. Asimismo, el desempeño de las plazas 
convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y demás normas 
de desarrollo en materia de incompatibilidades.
e)  Los  aspirantes  que  no  sean  de  nacionalidad  española  deberán  poseer  un 
conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones
f)  Los  nacionales  de  Estados  distintos  a  la  Unión  Europea  deberán  estar  en 
posesión del permiso de residencia.
2.2  Requisitos específicos.
Además de los requisitos generales, se deberán cumplir los siguientes:
a)  Estar acreditado para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad de acuerdo con 
el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre que regula la acreditación nacional para el 
acceso a los cuerpos docentes universitarios, o bien estar habilitado para el Cuerpo de 
Catedráticos de Universidad conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, 
de 26 de julio.
b)  Ser funcionario de carrera del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad o 
de la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación, 
que hayan prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos bajo dicha condición.
Los requisitos establecidos en las presentes bases deberán cumplirse en el momento 
de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la 
toma de posesión.
3. Solicitudes es
3.1  Quienes deseen tomar parte en el concurso de acceso, lo solicitarán al Rector  w.
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«Boletín  Oficial  de  Estado»,  y  podrán  presentarse  en  el  Registro  General  de  la
Universidad de Cádiz en el Rectorado (calle Ancha, número 10, 11001 Cádiz), así como  Bc
en las Oficinas de los Registros Auxiliares de los Campus de Puerto Real (Edificio junto a 
F. Ciencias de la Educación), Jerez de la Frontera (Edificio de Servicios Generales), 
Bahía de Algeciras (Administración de Campus - E. Politécnica Superior, 1.ª Planta) y 
Cádiz (Edificio Hospital Real, Plaza Falla, número 8, 11003 Cádiz), de conformidad con 
lo dispuesto en el Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006, o por 
cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos, deberán ir en sobre 
abierto para ser fechadas y selladas antes de su certificación. Las solicitudes suscritas 
por los españoles en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado en el párrafo 
anterior,  a  través  de  las  representaciones  diplomáticas  o  consulares  españolas 
correspondientes, quienes las remitirán seguidamente a la Universidad de Cádiz.
3.2  La acreditación de las condiciones generales exigidas por la legislación vigente 
para el acceso a la Función Pública se realizará por aquellos candidatos que hayan 
obtenido plaza, antes de su nombramiento.
3.3  Junto con la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad para los aspirantes que posean 
la nacionalidad española.
Los  aspirantes  que  no  posean  la  nacionalidad  española  y  tengan  derecho  a 
participar, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en 
su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a 
expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. 
Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está 
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a 
sus expensas o está a su cargo.
b)  Copia  de  la  documentación  acreditativa  del  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos señalados en la base 2.2 de esta convocatoria.
3.4  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento de oficio o a instancia de los interesados.
3.5  El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el único válido a efectos 
de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en 
la consignación del mismo como la comunicación a la Universidad de Cádiz de cualquier 
cambio de dicho domicilio a efectos de notificación.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, y en un plazo máximo de 
quince días hábiles, el Rector dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional 
de aspirantes admitidos y excluidos al concurso de acceso. Dicha Resolución, junto con 
la lista completa de admitidos y excluidos así como las causas de exclusión, se publicará 
en la página web del Área de Personal de la Universidad de Cádiz.
Contra dicha Resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el Rector, en 
el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada 
Resolución para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión y omisión de la relación 
de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la 
exclusión o aleguen la omisión, justificando el derecho a ser incluidos en la relación de 
admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas. es
Finalizado  el  plazo  de  reclamaciones  y  resueltas  las  mismas,  el  Rector  dictará  bo
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se  432ww
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potestativo de reposición ante el mismo órgano que la dictó en el plazo de un mes, sin
que en este último caso pueda interponerse recurso contencioso-administrativo hasta su 
resolución expresa o presunta de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas.
5. Comisiones juzgadoras
La Comisión juzgadora estará formada por los miembros que figuran el anexo II de la 
convocatoria, nombrados de acuerdo con el procedimiento y condiciones establecidas en el 
Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre y el Reglamento UCA/CG19/2008, de 15 de diciembre.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando 
concurra causa justificada que impida su actuación como miembro de la misma. En este 
caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rector de la Universidad de 
Cádiz, que deberá resolver en el plazo de diez días desde la recepción de la renuncia.
En el caso de que exista algún motivo de abstención o recusación será de aplicación 
lo dispuesto en los artículos 22 y 23 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
En los casos de abstención, recusación o de cualquier otra causa que impida la 
actuación  de  los  miembros  de  la  Comisión  Titular,  éstos  serán  sustituidos  por  sus 
respectivos Suplentes.
En  el  caso  de  que  también  en  el  miembro  suplente  concurriera  alguno  de  los 
supuestos de abstención o recusación lo suplirá el de mayor categoría y antigüedad 
entre  los  suplentes.  Si  agotadas  estas  posibilidades  no  fuera  posible  constituir  la 
Comisión, se procederá al nombramiento de una nueva Comisión.
La Comisión deberá constituirse en el plazo de treinta días hábiles desde el siguiente 
al de la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos. Para ello, el Presidente 
titular de la Comisión convocará a los miembros titulares y en su caso a los suplentes 
para  proceder  al  acto  de  constitución  de  la  Comisión,  fijando  fecha  y  lugar  de 
celebración. Asimismo, el Presidente de la Comisión dictará Resolución convocando a 
todos los candidatos admitidos para realizar el acto de presentación, con señalamiento 
de día, hora y lugar de celebración, que habrá de ser inmediatamente posterior al de 
constitución de la Comisión.
Transcurrido el plazo previsto sin que se haya constituido la Comisión, el Presidente 
Titular quedará sustituido a todos los efectos por el Presidente Suplente.
Ambas resoluciones habrán de ser notificadas a sus destinatarios con una antelación 
de diez días hábiles, respecto de la fecha del acto para el que son convocados.
La Comisión tomará sus acuerdos por mayoría, por lo que la propuesta de provisión 
de plaza requiere, al menos, dos votos favorables.
6. Prueba
El procedimiento que regirá el concurso será público y deberá permitir valorar, en 
todo caso, el historial académico, docente e investigador del candidato, su proyecto 
docente e investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición y el 
debate ante la Comisión en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública.
Los aspirantes tendrán derecho a acceder a la documentación presentada por el resto de 
los candidatos y los informes o valoraciones efectuadas por los miembros de la Comisión.
Acto  de  Presentación:  será  público.  Los  concursantes  entregarán  la  siguiente 
documentación: e.
a)  Curriculum vitae, por triplicado, en el que el concursante detallará su historial  432ww
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caso de que se le adjudique la plaza a la que concursa.
c)  Para  los  concursos  de  acceso  a  Catedrático  de  Universidad,  Proyecto 
Investigador por triplicado, que el concursante se propone desarrollar en el caso de que 
se le adjudique la plaza a la que concursa.
En dicho acto la Comisión procederá a fijar y hacer público los criterios específicos 
para  la  valoración  del  concurso,  que  deberán  referirse,  en  todo  caso,  al  historial 
académico, docente e investigador del aspirante, su proyecto docente e investigador, así 
como  permitir  contrastar  sus  capacidades  para  la  exposición  y  debate  en  la 
correspondiente materia o especialidad en sesión pública. Entre los criterios para la 
resolución del concurso deberán figurar, a tenor de lo dispuesto en el artículo 110 de los 
Estatutos de la Universidad de Cádiz, el historial académico, docente e investigador de 
los candidatos, su proyecto docente e investigador, así como deberá permitir contrastar 
sus capacidades para la exposición y debate ante la Comisión en la correspondiente 
materia o especialidad en sesión pública. De estas circunstancias se dará publicidad 
para conocimiento de los candidatos.
Asimismo,  se  determinará,  mediante  sorteo,  el  orden  de  actuación  de  los 
concursantes y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
En el mismo acto de Presentación, el Presidente de la Comisión hará público el plazo 
fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda examinar la documentación 
presentada por los restantes concursantes con anterioridad al inicio de la prueba.
Desarrollo de la prueba.
La prueba de este concurso será pública y consistirá en la exposición oral por el 
concursante, en un tiempo máximo de noventa minutos, de los méritos alegados en su 
curriculum vitae y en la defensa de su proyecto docente e investigador. Seguidamente la 
Comisión  debatirá  con  el  concursante  sobre  todos  aquellos  aspectos  que  estime 
relevantes en relación con lo aportado o expuesto.
Finalizada la prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros emitirá un voto 
con informe razonado sobre la valoración cuantificada que le merece cada uno de los 
concursantes, ajustándose a los criterios aprobados por la Comisión. En caso de unanimidad, 
dichos informes podrán sustituirse por un informe único y razonado de la Comisión.
Los resultados de evaluación de cada candidato, desglosada por cada uno de los 
aspectos evaluados, serán publicados en la página web del Área de Personal de la 
Universidad de Cádiz.
La propuesta del candidato elegido se hará pública en el lugar donde se haya 
efectuado la prueba.
7. Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación  de  todos  los  candidatos  y  candidatas  por  orden  de  preferencia  para  su 
nombramiento  y  sin  que  se  pueda  exceder  en  la  propuesta  el  número  de  plazas 
convocadas a concurso.
En los siete días hábiles siguientes al de finalizar la actuación de la Comisión, el 
Secretario  de  la  misma  entregará  en  la  Secretaría  General  de  la  Universidad  el 
expediente administrativo del concurso, que incorpora los documentos recogidos en el 
punto 1 del artículo 14.º del Reglamento UCA/CG19/2008.
Los  documentos  entregados  por  los  concursantes  permanecerán  depositados  s
durante un plazo de dos meses desde la fecha de la propuesta de la Comisión, salvo que  oe.
se  interponga  algún  recurso,  en  cuyo  caso  el  depósito  continuará  hasta  que  haya  w.
rreetsiroCaludoconi ótdrnaic  hlfaiar mp dreoo.cp uuTmerasentnast caduceri róliadn o,C slao  msUeinsisiivó enmr sdeiesdlea csdo  pnaocdduicrriásoo nd adisleep soa ncseciern s soqu,u  dleoe sse tclr uoicnnctceiuórrenss.aandteos  hpuobdieráran   2021-19432n https://ww
presentar reclamación ante el Rector, en el plazo de diez días hábiles a partir del
siguiente al de la publicación de dicha propuesta. Admitida a trámite la reclamación, se 
suspenderá el nombramiento hasta su resolución definitiva.
La reclamación será valorada por la Comisión de Reclamaciones, conforme a lo 
establecido en el artículo 15 del Reglamento UCA/CG19/2008, de 15 de diciembre, para 
los  Concursos  de  Acceso  entre  Acreditados  a  Cuerpos  de  Funcionarios  Docentes 
Universitarios de la Universidad de Cádiz, que ratificará o no la propuesta reclamada, en 
el plazo máximo de tres meses a partir de la recepción de aquélla. El transcurso del 
plazo establecido sin resolver se entenderá como rechazo de la reclamación presentada.
Las resoluciones de esta Comisión serán vinculantes para el Rector. La resolución 
del  Rector  agota  la  vía  administrativa.  En  caso  de  no  ratificarse  la  propuesta,  se 
retrotraerá el expediente al momento en que se produjo el vicio, debiendo la Comisión 
evaluadora formular una nueva propuesta.
8. Presentación de documentos y nombramientos
8.1  El  candidato  propuesto  para  la  provisión  de  plaza  deberá  presentar  en  la 
Secretaría  General  de  la  Universidad,  en  los  veinte  días  hábiles  siguientes  al  de 
conclusión  de  las  actuaciones  de  la  Comisión,  excepto  que  sea  personal  de  la 
Universidad de Cádiz, esté prestando servicios en la misma y los haya entregado con 
anterioridad, los siguientes documentos:
a)  Copia compulsada del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad 
distinta de la española.
b)  Certificado médico oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico 
que le incapacite para el desempeño de las funciones correspondientes a Profesor de 
Universidad.
c)  Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado, 
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en 
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función 
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún 
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán 
acreditar,  de  conformidad  con  lo  establecido  en  el  Artículo  7.2  del  Real 
Decreto 543/2001, de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o 
condena penal que impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.
Si tuviera la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estará exentos 
de justificar los documentos de los apartados b) y c), debiendo presentar certificación del 
Ministerio y Organismo del que dependan, acreditativa de su condición de funcionario y 
cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
8.2  El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el 
Rector, con posterioridad a que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los 
requisitos y plazos establecidos en el punto anterior. El nombramiento especificará la 
denominación de la plaza: Cuerpo y Área de Conocimiento, así como su código de plaza 
en  la  Relación  de  Puestos  de  Trabajo.  Los  nombramientos  serán  comunicados  al 
correspondiente Registro a efectos de otorgamiento del número de Registro de Personal 
e inscripción en los Cuerpos respectivos, publicados en el «Boletín Oficial del Estado» y 
en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y comunicados a la Secretaría General 
del Consejo de Coordinación Universitaria. es
8.3  En el plazo máximo de 20 días, a contar desde el día siguiente al de la  bo
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión  432ww
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plaza en otra Universidad.
9. Norma final
9.1  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y 
de la actuación de la Comisión de Contratación, podrán ser impugnados en los casos y 
en  la  forma  establecida  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015 de 1 de 
octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
ANEXO I
1. Catedráticos de Universidad
1.  Cuerpo  al  que  pertenece  la  plaza:  Catedráticos  de  Universidad.  Área  de 
conocimiento a la que corresponde: «Lenguajes y Sistemas Informáticos» (DF5075). 
Rama de conocimiento: Ingeniería y Arquitectura. Departamento al que está adscrita: 
Ingeniería Informática. Centro: Escuela Superior de Ingeniería. Actividades a realizar por 
quien obtenga la plaza: Docencia en el área de conocimiento. Línea de investigación 
preferente: Prueba de mutaciones de software.
2.  Cuerpo  al  que  pertenece  la  plaza:  Catedráticos  de  Universidad.  Área  de 
conocimiento a la que corresponde: «Tecnología de Alimentos» (DF5076). Rama de 
conocimiento: Ingeniería y Arquitectura. Departamento al que está adscrita: Ingeniería 
Química y Tecnología de Alimentos. Centro: Facultad de Ciencias. Actividades a realizar 
por quien obtenga la plaza: Docencia en el área de conocimiento. Línea de investigación 
preferente: Investigación en el Área de Conocimiento.
ANEXO II
Comisiones juzgadoras
1. Catedrático de Universidad del Área de «Lenguajes y Sistemas Informáticos» 
(DF5075)
Comisión titular
Presidente: Prof. Dr. don Manuel Núñez García, CU, Universidad Complutense de Madrid.
Vocal: Prof.ª Dra. doña Esperanza Marcos Martínez, CU, Universidad Rey Juan Carlos.
Secretaria: Prof.ª Dra. doña M.ª José Escalona Cuaresma, CU, Universidad de Sevilla.
Comisión suplente
Presidente: Prof. Dr. don Javier Dolado Cosín, CU, Universidad del País Vasco.
Vocal: Prof.ª Dra. doña Elvira María Albert Albiol, CU, Universidad Complutense de Madrid.
Secretario: Prof. Dr. don Juan Manuel Dodero Beardo, CU, Universidad de Cádiz.
2. Catedrático de Universidad del Área de «Tecnología de Alimentos» (DF5076)
Comisión titular
Presidente: Prof. Dr. don Domingo Cantero Moreno, CU, Universidad de Cádiz.
Vocal: Prof.ª Dra. doña Nuria Martínez Navarrete, CU, Universidad Politécnica de Valencia.
Secretario: Prof. Dr. don Casimiro Mantell Serrano, CU, Universidad de Cádiz. e.
Comisión suplente 432ww
Presidente: Prof. Dr. don Ildefonso Caro Pina, CU, Universidad de Cádiz.
ValeVnocciaa.l: Prof.ª Dra. doña M.ª del Mar Camacho Vidal, CU, Universidad Politécnica de
Secretaria: Prof.ª Dra. doña Clara M.ª Pereyra López, CU, Universidad de Cádiz.
ANEXO III