BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 124 Martes 25 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 63483
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
8680 Resolución  de  13  de  mayo  de  2021,  del  Instituto  Nacional  de  Gestión 
Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la condición 
de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Celador.
El 29 de marzo de 2017 se suscribió el Acuerdo para la mejora del empleo público, 
cuyas previsiones se recogieron en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2017, con el objetivo de reducir la temporalidad en el 
empleo público de modo que al final del periodo de aplicación la tasa de temporalidad en 
cada ámbito no supere el 8%. Estas previsiones en materia de estabilización del empleo 
temporal  tuvieron  continuidad  en  el  Acuerdo  de  9  de  marzo  de  2018,  trasladado 
posteriormente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 
para el año 2018, que amplía los sectores que se verán afectados por este proceso.
Estos Acuerdos se plasmaron en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio («Boletín 
Oficial del Estado» núm. 184 de 31 de julio y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 23 de 26 de enero) por los que se aprueban las 
ofertas de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración 
General del Estado que, como se ha señalado en el párrafo anterior, corresponden a las 
Leyes 3/2017, de 27 de junio y 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del 
Estado para los años 2017 y 2018 respectivamente, donde incluyen en el anexo de 
estabilización las plazas de personal estatutario que deberá convocar el INGESA.
Por otra parte, en el seno de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo, 
dependiente de la Mesa General de Negociación de la AGE, se han negociado los 
criterios  que  deben  articular  el  desarrollo  de  estos  procesos  y,  en  virtud  de  esta 
negociación, la citada Comisión Técnica, de conformidad con el apartado iii.6 a) y b) del 
Acuerdo Administración-Sindicatos, de 20 de mayo de 2008 para la ordenación de la 
negociación colectiva en la Administración General del Estado, firman en fecha 11 de 
diciembre de 2019 el Acuerdo sobre el desarrollo de los procesos de estabilización del 
empleo temporal en el ámbito de la Administración General del Estado, dando así 
cumplimiento a los Acuerdos señalados en los párrafos anteriores y hacer efectivas las 
convocatorias derivadas de la ejecución de los Reales Decretos de oferta de empleo 
público de estabilización.
Por todo ello, esta Dirección en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 15.4 del Real Decreto 1087/2003, de 29 de agosto por el que se establece la 
estructura orgánica del entonces Ministerio de Sanidad y Consumo, en cumplimiento de 
la normativa anteriormente detallada y en base a los principios que han de regir en la 
actuación de la Administración Pública referidos en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, relativos a la economía procesal, 
simplicidad, agilidad, y eficiencia en asignación y utilización de los recursos públicos, ha 
resuelto  convocar  las  plazas  de  las  ofertas  públicas  de  empleo  de  estabilización 
correspondientes a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los años 2017  es
y  2018,  en  un  único  proceso  selectivo  para  el  acceso  a  la  condición  de  personal  bo
estatutario fijo de la categoría de Celador. 80ww
cRporeonacvEleeonssc o alDa rss ee pcplaerrerceattsoi vesgon a atedrnaseten  bartiiaczosuarmeer,sr ed ensonet e  c itodroenedf neoltor iif dicdcoaaicssnt oa p,ed olo ern  ll eúoncmsu  elqmorusope  lad imsretei íec panulaptloozrs ua eds2 be ya y ncl o3 rsil to edspre iro tiicnspa coadisp a aido pueslni  cpodal eard  zeealn ibsl o reaesl     OE-A-2021-86able en https://
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Las bases han sido negociadas con las Organizaciones Sindicales presentes en la 
Mesa Sectorial del INGESA e informadas por la Dirección General de la Función Pública 
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública y por el Servicio Jurídico Central de 
esta Entidad Gestora.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  igualdad  efectiva  de  mujeres  y 
hombres, así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por 
el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella,  y  se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, 
en la página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal 
del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es)  y  en  la  del  Ministerio  de  Sanidad 
(www.mscbs.gob.es).
1. Normativa aplicable
Este proceso selectivo se regirá por las bases comunes contenidas en la Orden 
HFP/688/2017,  de  20  de  julio,  por  las  presentes  bases  y  por  lo  dispuesto  en  la 
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los 
Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el 
Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y 
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de 
aplicación con rango reglamentario.
2. Descripción de las plazas
En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas por el turno libre, 
tanto las del cupo general, como, en su caso, las reservadas a las personas con 
discapacidad autorizadas por los Reales Decretos 954/2018, de 27 de julio («Boletín 
Oficial del Estado» núm. 184, de 31 de julio) y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 23, de 26 de enero), por los que se aprueba la oferta 
de  empleo  público  para  la  estabilización  de  empleo  temporal  en  la  Administración 
General del Estado para los años 2017 y 2018.
3. Proceso selectivo
3.1  Este proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de 
concurso de méritos, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican 
en los anexos II y III.
3.2  El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses 
contados  a  partir  de  la  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del  e.e
Estado», teniendo prevista la fase de oposición descrita en el anexo II una duración  b
máxima de seis meses. 80ww
con 3la.3s  feLcahsa fse cdhea cse dleeb craecleióbnra dceió enj edrecli ceijoesr cqicuieo  sdee  rlae afalicseen d pea orap olsoisc ipórno cpeuseodse ns ecloeicntcividoisr 
de o3tr.4a s cDaete cgoonrífaosrm. idad con lo establecido en la base 11.1 de la presente Resolución, el
ejercicio de la fase de oposición se realizará en las localidades de Ceuta y Melilla,
debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar el 
examen, quedando vinculado por esa elección.
3.5  La  Dirección  del  INGESA  resolverá  cuantas  incidencias  se  susciten  en  el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria.
4. Programas
Los programas que regirán las pruebas selectivas se detallan en el anexo IV de la 
presente convocatoria.
5. Nombramiento de personal estatutario
5.1  Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y 
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados Personal estatutario 
fijo del INGESA, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado» dicho nombramiento, así 
como el destino adjudicado.
5.2  A los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el 
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Estatuto Básico del 
Empleado Público, así como las normas que se dicten en su desarrollo.
5.3  Las  plazas  estarán  dotadas  con  las  retribuciones  establecidas  en  el  Real 
Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre y normativa de desarrollo, en las cuantías 
fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
5.4  El régimen de prestación de servicios será el legalmente establecido.
6. Requisitos de los candidatos
6.1  Nacionalidad.
6.1.1  Tener la nacionalidad española.
6.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  estatutario,  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles a los empleos públicos:
a)  Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los  aspirantes  incluidos  en  cualquiera  de  los  apartados  anteriores,  deberán 
acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.
6.2  Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones 
que deriven de su nombramiento.
6.3  Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
6.4  Habilitación.  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales  e.
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o  w.
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo  80ww
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de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público.
6.5  Titulación.  Estar  en  posesión  del  Certificado  de  Escolaridad  o  equivalente 
expedido por el ministerio competente, o estar en condiciones de obtener dicho título, 
habiendo  finalizado  la  formación  exigida  para  su  obtención,  dentro  del  plazo  de 
presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero 
deberán  acreditar  que  están  en  posesión  de  la  correspondiente  credencial  de 
homologación  o,  en  su  caso,  del  correspondiente  certificado  de  equivalencia.  Este 
requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento 
de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de 
las disposiciones de Derecho Comunitario.
6.6  No  poseer  plaza  en  propiedad  en  la  categoría  en  la  que  participe,  como 
personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa.
6.7  De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 
de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de 
la Ley de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio de las profesiones, 
oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido 
condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, 
que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación 
sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de 
seres humanos.
6.8  Tasas. Abonar las tasas de la presente convocatoria, salvo aquellos aspirantes 
que estén exentos legal o reglamentariamente, según se establece en la base 7.5 de 
esta convocatoria
6.9  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
7. Solicitudes
7.1  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en formulario de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la 
página web administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de 
las inscripciones de los candidatos en procesos selectivos.
7.2  Plazo de presentación de solicitudes. Las solicitudes de participación deben 
presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la 
fecha  de  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado», 
excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y días declarados festivos.
La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
7.3  Presentación de solicitudes.
1.  La presentación se realizará por cualquiera de los medios siguientes:
a)  Por  vía  electrónica,  haciendo  uso  del  servicio  de  Inscripción  en  Pruebas 
Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  en  siguiente  URL:  http://
administracion.gob.es/PAG/ips, siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario  identificarse  mediante  la  plataforma  de  identificación  y  firma  electrónica 
Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá: oe.
1.  La inscripción en línea del modelo 790. 80ww
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4.  El registro electrónico de la solicitud.
Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botón «Inscribirse», se 
mostrará una pantalla de progreso donde se da confirmación de cada uno de estos 
pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestran los justificantes del 
pago y registro de la inscripción. De otra manera, el proceso no se considerará completo.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos 
(BOE de 2 de abril). La constancia de pago correcto de las tasas estará avalada por el 
Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria que figurará en el justificante de registro.
En  el  caso  de  que  no  se  haya  dado  la  conformidad  al  órgano  gestor  para  la 
verificación de datos en la plataforma de intermediación, deberá adjuntarse escaneada 
en la solicitud electrónica, la documentación justificativa relacionada con el apartado 7.5 
donde se indican las exenciones al pago de la tasa por derecho de examen.
b)  Presencial. Los interesados podrán presentar su solicitud en soporte papel, 
debiendo rellenar previamente el formulario 790, a través del punto de acceso general 
http://administracion.gob.es/PAG/ips. Una vez cumplimentados en la citada página todos 
los datos solicitados de dicho formulario, deberá pulsar en la parte inferior del mismo 
sobre le botón «Generar solicitud». De esta manera, se generará el documento que, al 
ser impreso en soporte papel, constará de 3 copias que deberán ser firmadas por el 
interesado («ejemplar para la Administración», «ejemplar para el interesado» y «ejemplar 
para la entidad colaboradora»). Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia 
identificativo único (no son válidas las fotocopias). Para efectuar el pago de esta tasa, se 
presentará el original de la solicitud impresa cumplimentado en la forma descrita en 
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como 
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que 
se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de 
certificación mecánica, o en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el 
espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, se podrá presentar 
el formulario de solicitud en los siguientes lugares:
a.  En la sede de la Dirección del INGESA, calle Alcalá, n.º 56, 28071 Madrid.
b.  En las Direcciones Territoriales del INGESA de las Ciudades de Ceuta y Melilla.
c.  En  las  Gerencias  de  Atención  Sanitaria  de  dichas  Ciudades  y  del  Centro 
Nacional de Dosimetría de Valencia.
d.  En cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
2.  Si la solicitud se presenta, haciendo uso del procedimiento administrativo, en las 
Oficinas de Correos, deberá ofrecerse en sobre abierto para que el empleado público 
estampe el sello de fechas en el original y sus copias.
3.  Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos 
de  examen  a  la  que  se  refiere  la  base  6.8  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones  diplomáticas  o  consulares  españolas  correspondientes,  que  las 
remitirán seguidamente a la Dirección del INGESA, calle Alcalá, 56, 28071 Madrid. s
7.4  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo VI. w.
7.5  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen: 80ww
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo
parceosmepnatañra er sate  lcae rstoifilcicaitduod  ccuearntidfioca ldao c oancdreicdióitna tidveo  ddisec atapla cciodnaddi chióany.a  Nsiod os reercáo nnoecciedsaa reion 
alguna  de  las  Comunidades  Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  http://
administracion.gob.es/PAG/PID y el interesado haya dado su conformidad al órgano 
gestor para acceder a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones 
Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante un periodo de, 
al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Además, estas personas, 
deberán acreditar estos dos requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo señalado, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, 
formación o reconversión profesional.
Estos extremos se verificarán en todo caso y, salvo que conste oposición expresa del 
interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación 
de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del Servicio de Inscripción 
en Pruebas Selectivas. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la 
certificación  relativa  a  la  condición  de  demandante  de  empleo,  con  los  requisitos 
señalados, se deberá solicitar por el interesado en la oficina de los servicios públicos de 
empleo. En ella deberá constar que se cumple con los requisitos señalados y debe ser 
presentada por el interesado junto con el resto de la documentación.
2.  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional.
Este extremo, salvo que conste oposición expresa del interesado manifestada en la 
solicitud,  se  verificará  por  el  órgano  gestor  mediante  el  acceso  a  la  Plataforma  de 
Intermediación de Datos. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, se 
realizará mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de 
las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel 
de renta, que deberá aportar el interesado y que podrá solicitar a través de la Sede 
Electrónica  de  la  Agencia  Tributaria  en  el  enlace:  https://www.agenciatributaria.gob.es/
AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/
Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa, (BOE de 19 de noviembre), 
tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de 
categoría especial y del 50% los que sean de categoría general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  fotocopia  del 
correspondiente título actualizado, que deberá adjuntarse a la solicitud.
La aportación del citado título no será necesaria cuando el mismo haya sido obtenido 
en  alguna  de  las  Comunidades  Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  http://
administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y salvo que conste oposición expresa del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
7.6  Dadas las dificultades existentes para comprobar de forma fehaciente a través 
de la plataforma de intermediación de datos, las causas de exención en la tasa de  s
aquellos aspirantes que residen en Ceuta y Melilla, los mismos, deberán aportar la  oe.
documentación acreditativa especificada correspondiente a cada causa de exención total  w.
toe lpeam7r.cá7it aicl,aE )cl. oanb oinndoe pdeen dloesn cdiae rdeec hloas f odrem ae xdaem perne soe,n teanc iósnu  dcea slao , sloal icjiutusdtif i(cparceisóenn cdiea l loa   2021-8680n https://ww
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
7.8  En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en el proceso selectivo.
7.9  Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con 
la  única  finalidad  de  la  gestión  de  las  pruebas  selectivas  y  las  comunicaciones 
necesarias para ello. El nombre, apellidos y número del documento de identidad se 
publicará  en  la  forma  que  determina  la  disposición  adicional  séptima  de  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los  derechos  digitales.  La  base  legal  para  el  tratamiento  de  estos  datos  son  las 
Leyes 39/2015, de 1 de octubre, y 40/2015, de 1 de octubre, y el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8. Acceso de personas con discapacidad
8.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
general,  que  únicamente  podrán  presentarse  por  este  cupo,  deberán  acreditar  que 
cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33% mediante el certificado de 
discapacidad y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación del 
proceso selectivo.
8.2  Con independencia de que hagan uso o no de la reserva para personas con 
discapacidad,  las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo. Los interesados deberán formular la 
petición correspondiente al solicitar la participación en la convocatoria.
8.3  Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
8.4  Igualmente  deberán  aportar  el  dictamen  técnico  facultativo  emitido  por  el 
órgano  técnico  de  calificación  del  grado  de  discapacidad,  acreditando  de  forma 
fehaciente  las  circunstancias  que  hayan  dado  origen  al  grado  de  discapacidad 
reconocido,  al  objeto  de  que  el  Tribunal  pueda  valorar  la  procedencia  o  no  de  la 
concesión de la adaptación solicitada.
9. Admisión de aspirantes
9.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección del INGESA 
dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de 
aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, se indicarán los lugares en que se 
encuentren expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, 
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que 
hubieran motivado la exclusión u omisión.
Dichas  listas  serán  elaboradas  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la  disposición 
adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y  e.
Garantía de los Derechos Digitales. w.b
9.2  Finalizado el plazo de subsanación, en el caso de que se hubieran producido  80ww
rmeoladciifoicnaecsio inneicsia, leéss.tas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las
pago9 .c3o rrLeac tfoa ldtae  dlaes  ltoass aresq, unios istoesrá dne s purbessaennatabcleiósn. de solicitudes en tiempo y la falta del
9.4  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a los aspirantes, ni en caso de inasistencia al ejercicio.
9.5  El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, como 
mínimo con una antelación de veinte días hábiles a la realización del examen.
9.6  Será causa de inadmisión  al proceso selectivo  la no  presentación por los 
aspirantes extranjeros incluidos en los párrafos a), b) y c) de la base 6.1.2 de la presente 
Resolución, de la documentación requerida en la misma para acreditar las condiciones 
que se aleguen al respecto.
10. Tribunal
10.1  El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas aparece recogido en el 
anexo V de la presente Resolución.
10.2  El Tribunal, compuesto por un presidente, tres vocales, un secretario y por sus 
respectivos  suplentes,  deberá  ajustarse  a  los  principios  de  imparcialidad  y 
profesionalidad  de  sus  miembros  y  tenderá  en  su  composición  a  la  paridad  entre 
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007 de 22 de marzo (BOE del 23) para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres y en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Igualmente velará 
por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de 
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución.
10.3  Los miembros del Tribunal, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la 
condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones 
Públicas o de los Servicios de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer 
titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso, en la categoría 
que se convoca. No puede formar parte de los órganos de selección, el personal de 
elección o designación política, el personal interino ni el personal eventual, ni quienes 
tengan la consideración de alto cargo de acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2015, 
de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del 
Estado.
10.4  De  los  miembros  del  Tribunal,  al  menos  los  vocales  deberán  poseer  la 
titulación y especialidad requerida en esta convocatoria.
10.5  El Tribunal podrá proponer a la Directora del INGESA, la incorporación a sus 
trabajos  de  asesores  especialistas,  quienes  se  limitarán  al  ejercicio  de  sus 
especialidades técnicas, que son la única base de su colaboración con el órgano de 
decisión. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior 
al exigido en la convocatoria.
10.6  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la del INGESA, calle Alcalá, 56, 28071 Madrid.
10.7  El régimen jurídico aplicable al Tribunal será el que se establece para los 
órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público y demás disposiciones vigentes.
10.8  Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
10.9  Asimismo, los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando 
concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,  s
de 1 de octubre, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas  e.
selectivas de acceso a Cuerpos, Escalas y categorías análogos al que corresponden las  w.
plazas convocadas, en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta  80ww
ccoonn vcoecnattroorsia d, ee  pigrueaplamraecnitóen s di eh uobpieorsaitno rceosl aab olar acdaote dguorraían tea  dlaic qhuoe p peerírotednoe dcee na llgaúsn p mlaozdaos 
convocadas.
10.10  La  Directora  del  INGESA  publicará  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado», 
resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de 
sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
legislación aplicable.
10.11  Corresponde al Tribunal Calificador:
– Las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de la prueba y la 
calificación y valoración de los aspirantes, tanto en la parte de oposición como en la de 
concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sea precisas en orden 
al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
– La consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir 
en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime 
pertinentes.
10.12  Las Organizaciones Sindicales miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad, 
podrán participar en calidad de observadores en el desarrollo de las pruebas que, de 
conformidad con la legislación vigente, tengan carácter público.
11. Desarrollo del proceso selectivo
11.1  El ejercicio de la fase de oposición se realizará en las ciudades de Ceuta y 
Melilla, debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar 
el  examen,  debiendo  presentarse  necesariamente  en  la  localidad  indicada  en  su 
solicitud. Su no presentación o su comparecencia en una localidad distinta a la indicada 
en la solicitud, supondrá la exclusión del interesado del proceso selectivo.
11.2  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra B, según lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2020 de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de 24 de julio).
11.3  Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para el ejercicio de la 
fase de oposición, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. Si alguna 
de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de 
riesgo o parto debidamente acreditados por el especialista que realiza el seguimiento de 
su embarazo, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la 
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas 
de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del 
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en 
todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de 
aspirantes que han superado el proceso selectivo, no pudiéndose superar en ningún 
caso los plazos recogidos en la base 3.2.
11.4  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la 
acreditación de la identidad de los aspirantes, quienes deberán concurrir a la celebración 
del  ejercicio  con  DNI,  NIE,  pasaporte  o  permiso  de  conducir.  Asimismo,  si  tuviera 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos 
exigidos en la convocatoria, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, 
previa audiencia del interesado.
11.5  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública la 
relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con 
indicación de la puntuación obtenida.
11.6  Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de quince  es
días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación de  bo
aprobados, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados en la fase de  80ww
dccooennl cc1buu1arr.srs7eoo m,,  cEocu oly ynaT   rlnaiinbo dup pinucraanelcst ueipóanunctba ióldcicneióa  ntrloaá, t  saplualu.ps noL tncoudasarl ciáfaii óclsaanp c niroioaob nnvtteeaelnsos ir dpadarcio sióevpnnios  dnicoedanlr daáaalnse p sudi rneaoo nb uttdeene n e pindlol aafsazs so tere e dndse e l a acdp oifeanazrcst auedrd ísdaooess.    OE-A-2021-86able en https://
hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para
efectuar las alegaciones pertinentes en base a la documentación presentada, sin que 
pueda admitirse la presentación de nueva documentación. Finalizado dicho plazo, el 
Tribunal publicará relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
11.8  La Dirección del INGESA resolverá cuantas incidencias se susciten en el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria.
12. Superación del proceso selectivo
12.1  Finalizado  el  concurso-oposición,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aprobados por orden de puntuación total, en los medios de publicación señalados en la 
presente convocatoria.
12.2  Dicha relación se elevará a la autoridad convocante para su publicación en los 
medios previstos en esta convocatoria, disponiendo los aspirantes propuestos de un 
plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, para la presentación de la 
documentación que figura en el anexo VII.
12.3  Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de 
personal estatutario fijo de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
12.4  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas 
los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento que se 
establezca.
12.5  La adjudicación de plazas a los aspirantes que superen el proceso selectivo se 
realizará en función de la puntuación total obtenida y la petición efectuada, con arreglo al 
procedimiento que será establecido.
13. Nombramiento y toma de posesión
13.1  Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que 
hubieran resultado aprobados, la Dirección del INGESA, mediante resolución que se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», nombrará a los aspirantes seleccionados, 
con expresión del destino adjudicado.
13.2  Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes, contado a partir 
del día siguiente al de la publicación de la resolución citada, para efectuar la toma de 
posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia correspondiente.
13.3  Si un aspirante no toma posesión de la plaza adjudicada en el plazo indicado, 
perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo 
que el órgano convocante, previa audiencia del interesado, aprecie la existencia de 
causa justificada.
14. Norma final
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día 
siguiente al de su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses  desde  el  día  siguiente  al  de  su  publicación,  ante  la  Sala  de  lo  Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa,  significándose  que  en  caso  de  interponer  recurso  de  e.
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea  w.b
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. 80ww
resoAluscimioinsemso d, ell aT riAbudnmailn, icsotrnafcoiórmn e pao ldor áp,r eveins tos eun  claa scoita, dpar Loecey d3e9r/ 2a0 15la,  dree 1vi sdieó no ctdueb rela.s
Madrid,  13  de  mayo  de  2021.–La  Directora  del  Instituto  Nacional  de  Gestión
Sanitaria, Belén Hernando Galán.
ANEXO I
C. cat. Denominación de la categoría Localidad Turno libre Turno discapacidad Total
Ceuta/Melilla/
7407 Celador. 39 3 42
Valencia.
ANEXO II
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
1. Fase de oposición
1.1  La fase de oposición consta de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que 
consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 120 preguntas, más 10 de 
reserva y en la resolución de dos supuestos de carácter práctico, desglosados en 10 
preguntas cada uno, pudiendo preverse una pregunta adicional de reserva para cada 
supuesto. Ambas partes, que versarán sobre las materias propias del temario que figura 
como anexo IV van dirigidas a apreciar la capacidad de la persona aspirante para aplicar 
los conocimientos y habilidades específicas de la especialidad a desarrollar.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 180 minutos.
Cada pregunta del test o de los supuestos prácticos constará de tres respuestas 
alternativas,  siendo  únicamente,  una  la  correcta.  Las  preguntas  de  reserva  serán 
valoradas  en  el  caso  de  que  se  anule  alguna  pregunta  del  ejercicio,  la  cual  será 
sustituida por una pregunta de reserva de la parte correspondiente.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no 
tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un cuarto 
del valor asignado a la respuesta correcta. Todas las respuestas, tanto las del test como 
las de los supuestos prácticos, tienen el mismo valor, conformando de esta forma, una 
bolsa general de puntos, de la cual se detraerán los puntos correspondientes a las 
preguntas contestadas erróneamente.
La  puntuación  máxima  posible,  será  de  100  puntos  y  ello  determinará 
escalonadamente el resto de las puntuaciones. Para superar esta fase, será preciso 
obtener una calificación mínima de 50 puntos.
No será de aplicación la base 1.6 del anexo II de la convocatoria correspondiente a la 
oferta pública de empleo del año 2016, al haber sido modificado el temario que figura en 
el anexo IV de esta convocatoria.
1.2  Las plantillas con las respuestas otorgadas por el Tribunal se publicarán en los 
siguientes medios electrónicos: página web del INGESA (www. ingesa.sanidad.gob.es), 
web  del  Ministerio  de  Sanidad  (www.mscbs.gob.es)  y  Portal  del  Ciudadano 
(www.administracion.gob.es), en el plazo de tres días hábiles desde la fecha de examen. 
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día 
siguiente al de la publicación de la plantilla, para plantear impugnaciones fundadas 
contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas 
impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.
1.3  El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado 
el ejercicio, mediante resolución que se publicará en los medios indicados en el punto  e.e
anterior. Asimismo, la resolución indicará las preguntas anuladas por el Tribunal en base  b
a las impugnaciones presentadas, que serán sustituidas por otras tantas de las de  80ww
irnetseerervsaa.d oCso nptorad rálan  pinretesrepnotnee rR reescoulurscoió nd eq uaelz andoa  paonntee  lafin D air elcat ovraía  daedl mINinGisEtrSaAtiv, ae, nl oesl 
pdliaspzou edseto u ne nm eloss,  caorntítcaudloo sa  p1a2r1t ir yd e1l 2d2ía  dseig ulaie nLtee ya l 3d9e/ 2s0u1 5p,u bdliec ac1i ónd,e  cooncftourbmree,  ad leol 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2. Fase de concurso
2.1  El  concurso  va  dirigido  a  evaluar  las  competencias  profesionales  de  las 
personas aspirantes que han superado la fase de oposición con arreglo a lo dispuesto en 
el punto 1.1 del presente anexo y consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo 
al baremo que se publica como anexo III de los méritos que acrediten los aspirantes, 
referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes del proceso selectivo.
2.2  Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán 
de un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de 
publicación  en  los  medios  indicados  de  las  calificaciones  obtenidas  en  la  fase  de 
oposición, para presentar ante el Tribunal Calificador, con sede en la Dirección del 
INGESA, calle Alcalá, 56, 28071 Madrid, la documentación original o copias auténticas 
acreditativas de los méritos alegados.
2.3  La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso 
será de 100 puntos. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá 
aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición.
2.4  Los documentos que deberán remitirse al Tribunal son los siguientes:
2.4.1  Relación numerada de los documentos aportados.
2.4.2  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. En ningún caso esta autoevaluación vinculará al 
Tribunal, teniendo un carácter meramente orientativo.
2.4.3  Documentación acreditativa de los méritos alegados. En el supuesto de que 
los documentos presentados no sean originales, será de aplicación lo establecido en el 
artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, responsabilizándose los interesados de la veracidad de los 
mismos.
2.5  El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la 
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el 
mérito correspondiente.
2.6  El  Tribunal  solo  podrá  valorar  o  solicitar  aclaración  sobre  los  méritos 
presentados  dentro  del  plazo  establecido  para  ello,  por  lo  que  no  será  objeto  de 
valoración  cualquier  otro  mérito  presentado  fuera  de  dicho  plazo.  Asimismo,  podrá 
solicitar  al  aspirante,  copia  traducida  por  traductor  jurado  respecto  de  los  méritos 
acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto al castellano.
2.7  El Tribunal publicará en las páginas web indicadas en el punto1.2 de este 
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es),  las  calificaciones 
provisionales obtenidas en la fase de concurso. Los interesados dispondrán de un plazo 
de  diez  días  hábiles  contados  a  partir  del  día  siguiente  al  de  su  publicación  para 
interponer reclamaciones contra las mismas. Una vez resueltas las reclamaciones por el 
Tribunal, éste publicará las calificaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso en 
las citadas páginas, publicación que servirá de notificación a los interesados.
3. Resolución del concurso-oposición
3.1  La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de 
oposición a la obtenida en la fase de concurso.
3.2  El Tribunal hará pública en las páginas web indicadas en el punto 1.2 de este  s
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es)  junto  a  las  oe.
calificaciones  definitivas  del  concurso,  las  finales  de  aquellos  aspirantes  que  han  w.
ssDuéNppIet imora add ood ceeul  mcloaen nctLoue rysa ocO-roerpdgoiátasnitciicvióaon  d 3pe/o2 ra0 ec1ul8 oe, rrdddeoen  c 5do en d pleou  nddtuiiscapiecuimóenbs traoel ,c eandn ezl aa Pddorios, tpceoocsnci icóininód nic daaecd iiócDnioa dntoeasll    2021-8680n https://ww
Personales y Garantía de los Derechos Digitales. La relación de aprobados no podrá
superar el número de plazas convocadas. Bc
3.3  El Tribunal elevará las calificaciones finales de los aspirantes a la Dirección del 
INGESA, quien mediante resolución las publicará en las páginas web indicadas en el 
punto  1.2  de  este  anexo  y  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es), 
estableciendo el procedimiento para la elección de plazas, disponiendo los aspirantes de 
un plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación, para la 
petición de plaza y presentación ante el INGESA, de la documentación que se señala en 
el anexo VII.
3.4  Las plazas se adjudicarán por el orden de puntuación alcanzada. En caso de 
empate se resolverá a favor de quien obtenga la mayor puntuación en la fase de 
oposición; de persistir el empate, en quien obtenga la mayor puntuación y por su orden, 
en los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate se 
dirimirá atendiendo a la que para el año 2020 establece el orden de actuación de los 
aspirantes y que es la letra «B» (Resolución de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial  y  Función  Pública  de  21  de  julio  de  2020,  «Boletín  Oficial  del  Estado» 
núm. 201 del 24 de julio).
3.5  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas:
a)  Los aspirantes que no superen la fase de oposición.
b)  Los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, no presenten en 
plazo  su  expediente  de  méritos  o  autobaremación  para  la  categoría  a  la  que  se 
concursa.
c)  Los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, no presenten la 
documentación requerida en el anexo VII en plazo previsto para ello.
d)  Los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento 
que se establezca.
e)  Los aspirantes a los que, por la puntuación alcanzada, no corresponda plaza 
alguna de entre las convocadas.
3.6  No  obstante  lo  anterior  y  de  conformidad  con  el  art.  61.8  del  Real 
Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas 
convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de 
su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del Tribunal 
Calificador relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para 
su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
ANEXO III
Baremo de méritos
Categoría: Celadores
1.  Experiencia Profesional (máximo 65 puntos).
1.1  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente, en centros y servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, 
tanto autonómicos como dependientes de la Administración General del Estado, así 
como  en  centros  sanitarios  públicos  de  la  Unión  Europea:  0,333  puntos  por  mes 
completo.
1.2  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría  e
equivalente,  en  centros  sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  Administraciones  bo
Públicas,  así  como  centros  públicos  de  la  Unión  Europea:  0,250  puntos  por  mes  80ww
com1p.l3e to.Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría
ceoqmuipvaleleton.te,  en  otros  centros  de  la  Administración  Pública:  0,083  puntos  por  mes
1.4  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente, en centros privados sanitarios nacionales concertados, durante el tiempo 
que estuviese en vigor el concierto, siempre que el objeto del mismo tuviera relación con 
el ejercicio profesional de la categoría: 0,083 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente, en centros privados sanitarios nacionales: 0,055 puntos por mes completo.
1.6  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en centros y 
servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como 
dependientes de la Administración General del Estado, así como en centros sanitarios 
públicos de la Unión Europea: 0,111 puntos por mes completo.
1.7  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en centros 
sanitarios públicos gestionados por otras administraciones públicas, así como centros 
públicos de la UE: 0,083 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en otros centros 
de la Administración Pública: 0,041 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  equivalente  cualquiera  de  las  categorías 
establecidas como equivalentes para la categoría de referencia contenida en el catálogo 
homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de 
los Servicios de Salud, regulado por el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo y sus 
respectivas actualizaciones.
b)  La tipificación del carácter sanitario de un centro, servicio y establecimiento 
sanitario, vendrá dada por aplicación del Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre, por 
el que se establecen las bases generales sobre autorización de centros, servicios y 
establecimientos  sanitarios  y  consulta  del  Registro  General  de  Centros  y 
Establecimientos Sanitarios.
c)  La unidad de valoración mínima será el mes. Cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, pudiéndose acumular los 
restos de períodos homogéneos, despreciándose las fracciones inferiores al mínimo aquí 
establecido para la valoración.
d)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto los prestados como temporal para la cobertura de la reducción de jornada del 
titular, que será computada por horas al mes equivalente a 30 días o 140 horas, al igual 
que lo establecido en el apartado c).
e)  Los periodos de excedencia por cuidado de hijos y familiares se computarán en 
el apartado que corresponda al de la categoría desempeñada cuando se accedió a la 
excedencia.
f)  Los periodos de excedencia voluntaria o forzosa no computan como experiencia 
profesional.
g)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de activo, pero con reserva 
de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, así como los prestados en otras 
situaciones con reserva de plaza, se considerarán como servicios prestados, según lo 
sean en igual o distinta categoría, según corresponda.
h)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración. e
i)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios en centros sanitarios  bo
del Sistema Nacional de Salud, se computarán: 80ww
Nac–io nSai l edle  pSroafleusdio, nsael  ctioennsei dpelraazráan  ecno mproo ppieredsatda deons  eCne nlatr ocsa tSeagnoirtíaar iodse  dperol cSedisetenmciaa 
(apartado 1.6 del baremo).
– Si no tiene plaza en propiedad, se le considerarán como prestados en otros 
centros de la Administración Pública (apartado 1.8 del baremo).
j)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  sólo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
puntuación.
Instrucciones para acreditar correctamente la experiencia profesional:
a)  Se acreditará mediante certificación emitida por el órgano responsable de la 
gestión de recursos humanos donde se hayan prestado los servicios en la que deberá 
constar  la  siguiente  información:  categoría,  tipo  de  vínculo  (fijo,  temporal,  actividad 
continuada, formación), régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario), 
fechas de inicio y fin, y régimen de jornada (completa o parcial). A estos efectos, este 
certificado no puede ser sustituido por el certificado de vida laboral.
b)  En el supuesto de instituciones sanitarias públicas, tal certificación hará constar 
expresamente la naturaleza pública de la institución y su integración en el servicio de 
salud respectivo. En otro caso, la experiencia profesional no será objeto de valoración.
c)  En el supuesto de instituciones sanitarias privadas concertadas, deberá quedar 
debidamente acreditado en el certificado la existencia del concierto con el respectivo 
servicio de salud o servicio sanitario público en caso de tratarse de un país de la UE, así 
como la fecha de inicio y fin del concierto y para los Servicios y Unidades objeto de 
concierto. En caso de no constar alguno de estos datos, estos periodos no serán objeto 
de valoración.
d)  A los efectos de acreditar los servicios prestados en centros que no pertenezcan 
a la Administración Pública, deberá aportarse con carácter complementario al certificado 
referido en la letra a) de estas instrucciones, la certificación de «vida laboral». Por ello, 
no  serán  valoradas  para  acreditar  períodos  de  actividad  laboral  la  presentación 
exclusivamente de las certificaciones de «vida laboral» emitidas por la Tesorería General 
de la Seguridad Social, los nombramientos/contratos que puedan ser aportados por los 
interesados, ni certificados de empresa a efectos de las prestaciones por desempleo.
e)  Las situaciones de permiso por paternidad y maternidad, reducción de jornada 
por motivos familiares y excedencia por cuidado de hijos/as y familiares, se acreditará 
mediante certificación expedida por la Dirección del centro en el cual se hará constar las 
fechas de inicio y fin de la situación.
f)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28,5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
2.  Aspectos Formativos: (máximo 30 puntos).
En este apartado se valorarán los cursos de formación continuada, cuyo contenido 
específico esté directamente relacionado con la categoría a la que se concursa y que 
haya sido impartida y reconocida por la Administración Central, Autonómica, Local, 
Universidades e Instituciones Sanitarias Públicas, o bien financiadas al amparo de los 
distintos  Acuerdos  de  Formación  Continua  con  las  Administraciones  Públicas  u 
organizadas o impartidas por las Organizaciones sindicales o Entidades sin ánimo de 
lucro, al amparo de los convenios suscritos con el Ministerio de Sanidad o con los 
Servicios de Salud de CC.AA., o bien acreditados y/o subvencionados por los mismos,  e.e
siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se  b
certifiquen debidamente. 80ww
Normas para la valoración de la formación continuada:
contae)n idEon e sepsetecí fiacpoa ertsatéd or elúanciicoanmadeon tceo ns ee l veajelorcraicriáon p rloafse saiocntiavli ddaed leas c afotermgoartíiav aas l ac quuyeo   BOE-A-cable e
se concursa y que se hayan realizado con anterioridad al último día del plazo de 
presentación de solicitudes del proceso selectivo.
b)  Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta el tiempo transcurrido 
desde su realización hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes al 
proceso  selectivo.  Por  cada  crédito  de  formación  como  discente  en  actividades 
formativas directamente relacionadas con la categoría a la que se concursa:
1.  Realizadas en los últimos 5 años: 0,30 puntos por créditos.
2.  Realizadas entre los 6 y 10 últimos años: 0,15 puntos por créditos.
3.  Realizadas entre los 11 y 15 últimos años: 0,10 puntos por créditos.
c)  Un mismo curso, aunque se refiera a ediciones distintas, será valorado una sola 
vez y siempre lo será el último realizado.
d)  Cuando  una  misma  materia  se  encuentre  incluida  en  más  de  un  curso, 
únicamente se tendrá en cuenta el número de créditos más ventajoso para la persona 
interesada.
e)  Cuando  un  curso  venga  expresado  en  créditos  y  horas,  se  tomará  en 
consideración únicamente el número de créditos que figure en el mismo.
f)  A los efectos de valoración de las actividades de formación, un crédito equivale 
a 10 horas y un crédito ECTS a 25 horas lectivas. Cuando solo figuren horas, se 
considerará que 10 horas equivalen a 1 crédito.
g)  En el total de actividades formativas por este apartado se podrá valorar como 
máximo 300 horas anuales, lo que se deberá contabilizar para cada año de forma 
independiente.  Si  la  actividad  formativa  se  realiza  en  varios  años,  las  horas  se 
considerarán proporcionalmente en función del tiempo que dure la actividad formativa en 
cada uno de ellos. En caso de que solo se acredite la fecha de finalización (o en su 
defecto de certificación), se entenderá que todas las horas se han realizado en el año de 
la fecha.
h)  Las actividades de formación continuada impartidas con anterioridad al 15 de 
septiembre de 2007 (fecha de entrada en vigor del Real Decreto 1142/2007, de 31 de 
agosto), tendrán la consideración de formación continuada acreditada, siempre que se 
reúnan los demás criterios de pertinencia relación y limites que se especifican en este 
apartado valorándose según lo establecido en estas normas y, en caso de no venir 
expresado en créditos, con una equivalencia de 10 horas 1 crédito.
i)  Se valorarán los créditos de la formación continuada siempre que las materias de 
las actividades formativas estén directamente dirigidas o relacionadas con la categoría a 
la que se concursa: este aspecto se comprueba en el certificado de la actividad formativa 
donde deberá constar el colectivo profesional al que se dirige. En aquellos certificados 
en los que este dato no figure, se podrá considerar que la actividad está relacionada con 
la categoría a la que se opta siempre que la materia docente que se haya impartido en la 
actividad formativa esté incluida en el temario que regula la convocatoria del proceso 
selectivo correspondiente.
j)  En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para 
cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría a la que se aspira.
k)  Cuando dos cursos se realicen simultáneamente y se solapen en el tiempo en un 
periodo superior al 50% de la duración de uno de los cursos, a efectos de la valoración 
de méritos, solamente se tendrá en cuenta el de mayor número de créditos.
l)  No se tendrán en cuenta las actividades formativas en cuya acreditación no 
figuren ni horas ni créditos. e
Normas para acreditar la formación continuada: w.
que ad) ebSeerá a ccorendsittaarr áe lm oerdgiaannitsem Coe ort ifeicnatdidoa dd eq uaes isctoennvcoiac óa  ela  imacptaivritdióa dla f oarcmtiavtidivaad .e nL aesl 
fechas  de  realización,  contenido  y  número  de  créditos/horas  asignados,  colectivo
profesional al que va dirigido la actividad y el logotipo de la respectiva comisión de 
formación continuada, nacional o autonómica.
b)  A efectos de poder valorar la formación continuada, el expediente de méritos 
deberá incluir asimismo el título exigido para participar en este proceso selectivo. En 
caso contrario, no podrá valorarse ninguna actividad de formación continuada, al no 
estar debidamente acreditada la fecha de finalización de formación reglada exigida.
c)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28,5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
d)  Normas específicas para la Formación On line:
– Serán válidos aquellos diplomas firmados digitalmente mediante un certificado 
digital emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), así como aquellos 
que se puedan referenciar a una web verificable o cotejable por el órgano de selección. 
En  otro  supuesto  deberá  aportarse  certificación  original  firmada  por  el  órgano  que 
impartió  la  actividad  formativa,  que  contendrá  toda  la  información  exigida  por  este 
epígrafe.
– En el supuesto de formación On line con desarrollo de rango de fechas, será válida 
la formación que conste superada dentro de dichas fechas.
– Se valorarán los módulos o partes integrantes de un curso en los supuestos en los 
que quede debidamente acreditada la carga lectiva y horas/créditos asignados de forma 
diferenciada.
3.  Otros aspectos (máximo 5 puntos).
3.1  Por publicación en revista especializada de ponencias o comunicaciones en 
congresos  y  reuniones  relacionadas  con  la  categoría  a  la  que  se  concursa  y  que 
contengan ISSN o Depósito Legal:
3.1.1  Publicación en revistas de difusión nacional: 0,05 puntos.
3.1.2  Publicación en revistas de difusión internacional: 0,10 puntos.
No serán valoradas las comunicaciones o ponencias presentadas a congresos que 
sean publicadas exclusivamente en libros de actas o abstracts, ni la misma publicación 
en libros o revistas diferentes, ni de igual contenido aún con distinto título, siendo 
únicamente valorada la de mayor puntuación.
3.2  Cooperación internacional al desarrollo. Por participación en actividades de 
cooperación de emergencias humanitarias, con trabajo efectivo prestado en la misma 
categoría a la que se concursa y avaladas por la Agencia Española de Cooperación 
Internacional para el Desarrollo (AECID), por cada mes y hasta un máximo de seis por 
año: 0,05 puntos.
Normas para acreditar otros méritos:
a)  En el caso de publicaciones en formato electrónico, para ser valoradas por el 
Tribunal,  deberán  ir  acompañadas  por  un  informe  en  el  cual  el  organismo  emisor 
certifique en qué base de datos bibliográficos aparece la publicación. En este documento 
se indicará además el título de la publicación, autor/es y fecha de la publicación.
b)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de  s
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28,5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  oe.
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los  w.
interesados de la veracidad de los mismos. 80ww
ANEXO IV
Programa
Tema 1.  Constitución española de 1978. Estructura. Título Preliminar, Título I «De 
Los derechos y deberes fundamentales». El derecho a la protección de la salud.
Tema  2.  Las  competencias  de  las  Ciudades  de  Ceuta  y  Melilla  en  La  Ley 
Orgánica  1/1995,  de  13  de  marzo,  de  Estatuto  de  Autonomía  de  Ceuta  y  Ley 
Orgánica 2/1995 de Estatuto de Autonomía de Melilla.
Tema 3.  Ley 14/1986, de 25 de abril, Ley General de Sanidad. Principios Generales 
del Sistema Nacional de Salud. La estructura del Sistema Sanitario Público.
Tema 4.  Estructura y organización de las Entidades Gestoras de la Seguridad 
Social. El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. INGESA.
Tema 5.  La ley 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de 
Género: Principios rectores, medidas de sensibilización, prevención y detección en el 
ámbito sanitario. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 
objeto y ámbito de la ley; Integración del principio de igualdad en la política de la salud.
Tema 6.  Régimen Jurídico 1. La Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto 
Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. Clasificación del personal 
estatutario; Derechos y deberes; Adquisición y pérdida de la condición de Personal 
estatutario fijo. Provisión y selección; Promoción Interna; Movilidad del personal; Carrera 
profesional;  Retribuciones;  Jornada,  permisos  y  licencias;  Situaciones  del  personal; 
Incompatibilidad.
Tema 7.  Régimen Jurídico 2. Real Decreto Legislativo 5/2015 Texto refundido Ley 
del Estatuto Básico delos Empleados Públicos. Objeto y ámbito de aplicación. Deberes 
de los empleados públicos. Código de conducta.
Tema 8.  Ámbito de aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del 
INGESA.  Objetivos.  Concurso  de  movilidad  voluntaria  para  el  Sistema  Nacional  de 
Salud. Anexo VI: Comisiones de Servicio, Reingresos provisionales y Reducción de 
jornada.
Tema 9.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: 
Derechos y obligaciones; Consulta y participación de los trabajadores. Protocolo de 
violencia en el trabajo.
Tema 10.  Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del 
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación 
clínica: El derecho de información sanitaria. El derecho a la intimidad. El respeto a la 
autonomía del paciente.
Tema 11.  Funciones del Celador y del Jefe de Personal Subalterno. Funciones de 
vigilancia. Su relación con los familiares de los enfermos. Funciones de asistencia al 
personal sanitario facultativo y no facultativo.
Tema 12.  El celador en su puesto de trabajo, funciones y relación con el paciente: 
El celador en las Unidades de Hospitalización, en el Bloque Quirúrgico, en Cuidados 
Intensivos, en Urgencias, en Unidades Psiquiátricas.
Tema 13.  El celador en su puesto de trabajo, funciones y relación con el paciente y 
usuarios: El celador en Atención Primaria, en el área de consultas externas y Servicios 
Centrales.
Tema 14.  El trabajo en equipo. El celador como integrante de los equipos de trabajo 
del Sistema Sanitario. Habilidades sociales y comunicación. La comunicación como 
herramienta de trabajo. Estilos de comunicación. e
Tema  15.  El  celador  en  su  puesto  de  trabajo:  El  celador  en  la  recepción  y  bo
almacenamiento de mercancía. Organización del almacén y distribución de pedidos. En  80ww
FarmTeamciaa , 1M6o. rtuMoorivoi lyiz asacilóan d ey  atruatsolpasdioa sd ey  epna ceile rnetsetso.  dTeé cpnuiecastso sd ed em toravbilaizjaoc.ión. Traslado
del pTaecmiean te1 7e.n caEml atdraos, leand oc amdeil lad yo ceunm seillnat odse  ruy edoabsje. tPooss. icMioannees joa nayt ómtraicsalasd boá sidcea s.la
documentación clínica. La confidencialidad de la historia clínica.
Tema 18.  Prevención de riesgos laborales en los celadores. Riesgos de seguridad, 
higiénicos, ergonómicos, psicosociales y organizativos. Actuaciones preventivas básicas, 
especial referencia al Covid 19: Recomendaciones de la OMS sobre la prevención, 
protección y propagación del contagio, medidas de higiene durante la movilización y el 
traslado de pacientes y objetos. Manejo de sustancias biológicas. El pinchazo accidental. 
Agresiones a profesionales. Control de situaciones conflictivas. Protocolo de Actuación 
frente a La Violencia en el Trabajo.
Tema  19.  Plan  de  emergencia  ante  un  posible  incendio.  Medidas  preventivas. 
Conceptos básicos. Medios técnicos de protección. Equipos de Primera Intervención 
(E.P.I.) sus funciones. Actuaciones a realizar.
ANEXO V
Tribunal titular
Presidente: Don Francisco Sánchez García. Cuerpo de Gestión de la Administración 
de la Seguridad Social.
Vocales:
Doña Begoña Martínez Nieto. Celadora.
Doña Aurora Montero Álvarez. Celadora.
Don Raimundo Sardinero Alafont. Celador.
Secretario:  Don  Joaquín  Puyuelo  Zentilin.  Cuerpo  Auxiliar  Administrativo  de  la 
Administración General del Estado.
Tribunal suplente
Presidente: Don Ángel Vallejo Granizo. Cuerpo de Gestión de la Administración de la 
Seguridad Social.
Vocales:
Doña  María  del  Puy  Oyón  Hernández.  Cuerpo  Auxiliar  Administrativo  de  la 
Administración General del Estado.
Don  Manuel  Balseiro  Gato.  Cuerpo  Administrativo  de  la  Administración  de  la 
Seguridad Social.
Don Francisco José Claret González. Celador.
Secretaria: Doña María de la Cinta Carrasco Zalvide. Grupo de Gestión de la Función 
Administrativa de Instituciones Sanitarias.
ANEXO VI
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»  se  consignará:  (denominación  de  la 
categoría). e.e
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará la letra «L». w.b
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará  80ww
«MinEinst eerl iore dceu aSdarnoi d1a9d, »s.e consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que
hayaE ns ideol  rpeucbulaicdarod a2 l0a,  c«oPnrvoovcinactioar idae. examen», se indicará Ceuta o Melilla a elección del
interesado, que quedará vinculado por su elección.
En  el  recuadro  21,  «Grado  de  Discapacidad»,  los  aspirantes  con  discapacidad 
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado.
En el recuadro 22, «Reserva discapacidad», en las categorías que tengan cupo 
reservado  para  aspirantes  con  discapacidad,  quien  desee  participar  por  el  mismo, 
deberá indicar »SÍ, general». Si no desea participar por este cupo, deberá decir «NO».
En el recuadro 23, «Adaptación que se solicita», se expresarán por parte de los 
aspirantes que hayan marcado cualquier grado de discapacidad en recuadro 21, las 
posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que 
esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 26 «Títulos académicos oficiales», se consignará el que se posea y 
habilite para presentarse a estas pruebas.
Las solicitudes se dirigirán a la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, 
calle Alcalá, número, 56, 28071 Madrid.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 9,23 euros y para las familias 
numerosas de categoría general, el importe de la tasa será de 4,62 euros. Estarán 
exentas del pago de esta tasa las personas afectadas por la base 7.5 de la presente 
convocatoria.
ANEXO VII
Documentación a presentar para el nombramiento de personal estatutario fijo
a)  Título exigido para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de 
titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero  deberá  presentarse  la  correspondiente 
convalidación o documentación acreditativa de su homologación. Y el reconocimiento de 
su cualificación a los aspirantes que lo hubieran obtenido en el ámbito de las profesiones 
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años 
anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio 
de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración 
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción 
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
c)  Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en el caso 
de españoles o en otro caso del Registro de Penados del País de la nacionalidad a la 
que se refiere la base segunda.
d)  Declaración de acatamiento de la Constitución y del Estatuto de Autonomía 
correspondiente a la Ciudad de destino y del resto del Ordenamiento Jurídico.
e)  Los aspirantes con discapacidad con grado igual o superior al 33 por 100, 
deberán  acreditar  tal  condición,  mediante  certificado  actualizado  acreditativo  de  su 
discapacidad expedido por el órgano competente para expedir dichas certificaciones.
f)  La capacidad funcional para el desempeño de la plaza se acreditará mediante 
certificación expedida por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales del INGESA 
de las Ciudades de Ceuta o Melilla, o por los Servicios Médicos de los Servicios de 
Salud. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
Quienes ya ostenten la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o 
de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya  es
justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del  bo
organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que  80ww
pacorlgenussSnetieon n tdda eeesnne lt  orslosau    rededxeqopluc euispdmilitaeoeznsnot tes a efcpiñjieaóardnlsao odo,n o aysdl  .eesl nae llvxaoa b maceasnes o sdsee g dulaen  dmfaui.es Lmrzaaa  D smireea cydtoeordr,a u ajdelegralú  InNq uGaeEs pSciarAar endctiecet  adnráeo    OE-A-2021-86able en https://
resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos que pudieran
derivarse  de  su  participación  en  el  proceso  selectivo.  Esta  Resolución  podrá  ser 
impugnada en la forma establecida en la base decimocuarta de esta convocatoria.
En el supuesto de que los documentos presentados en relación con los apartados a) y e) 
no sean originales, será de aplicación el artículo 28,5 de la Ley 39/2015, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, responsabilizándose los interesados 
de la veracidad de los mismos.