BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312 Miércoles 29 de diciembre de 2021 Sec. I.   Pág. 165084
I. DISPOSICIONES GENERALES
JEFATURA DEL ESTADO
21652 Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las 
pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y 
social del sistema público de pensiones.
FELIPE VI
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Sabed:  Que  las  Cortes  Generales  han  aprobado  y  Yo  vengo  en  sancionar  la 
siguiente ley:
PREÁMBULO
I
El pasado 19 de noviembre de 2020 el pleno del Congreso de los Diputados aprobó 
el Informe de evaluación y reforma del Pacto de Toledo en el que, por tercera vez desde 
su  aprobación  inicial  en  1995,  se  recogen  un  conjunto  de  recomendaciones  que 
reivindican  la  centralidad  del  sistema  público  de  pensiones  dentro  del  entramado 
institucional que conforma nuestro Estado social y marca las líneas de actuación para la 
defensa y mejora del citado sistema en los próximos años.
La relevancia de este gran acuerdo político es extraordinaria en, al menos, cuatro 
planos. Para empezar, la renovación del Pacto de Toledo supone el reforzamiento de las 
señas de identidad de nuestra Seguridad Social despejando las incertidumbres que 
derivan de la magnitud del reto demográfico provocado por la jubilación de la generación 
del baby boom y de la orientación fallida de la reforma de 2013; y recuperando la senda 
de la mejor tradición reformista en este ámbito que tiene como último hito la reforma 
consensuada de 2011.
En segundo término, esta renovada versión del Pacto de Toledo se alumbra en mitad 
de  un  contexto  excepcional  marcado  por  la  pandemia  derivada  de  la  enfermedad 
ocasionada por el virus SARS-CoV-2 que desde marzo de 2020, ha enfrentado a las 
instituciones de nuestro Estado de Bienestar a una exigencia sin precedente. Más allá 
del sistema nacional de salud, el papel de la Seguridad Social ha sido también esencial 
pero ha puesto de manifiesto o agravado los riesgos y vulnerabilidades existentes. De 
ahí el valor de que las fuerzas políticas alcancen este punto de encuentro que expresa la 
necesidad y el compromiso de preservar el protagonismo de las pensiones públicas 
como eje central de nuestro modelo de convivencia.
En esta línea se ha de destacar, en tercer lugar, que la primera gran acción que 
concreta esta orientación se recoge como uno de los componentes más destacados del 
Plan de recuperación, transformación y resiliencia que ha de guiar la ejecución de fondos 
europeos hasta 2023 a través del instrumento Next Generation EU. Así, dentro del 
componente 30 se reúnen un conjunto de reformas del sistema de pensiones que dan  es
cumplimiento a las principales de recomendaciones del Pacto de Toledo y que, en buena  o
medida, se plasman en esta ley. 652ww
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acuerdo tripartito del 2 de febrero de 2011, el Gobierno y las organizaciones sindicales y
empresariales más representativas han negociado desde finales del pasado año el 
conjunto de medidas que aquí se recoge con las que dan un contenido concreto a las 
orientaciones generales  trazadas  por  las  fuerzas políticas como marco general. Se 
recupera así el protagonismo del diálogo social en esta materia como instrumento clave 
para la consolidación de una reforma estructural de largo recorrido por su vocación de 
proyección en el tiempo sobre varias generaciones.
II
Desde hace décadas se advierte de los problemas de sostenibilidad de la Seguridad 
Social y, en particular, del sistema público de pensiones. Lo cierto es que la realidad 
práctica a lo largo de este tiempo ha puesto de manifiesto la fortaleza de nuestro sistema 
que se ha ido adaptando a las exigencias económicas, sociales y políticas a través de 
reformas paramétricas periódicas que han demostrado la solidez del modelo y de su 
acción protectora como elemento vertebrador y seña de identidad de nuestra sociedad.
Pero el momento actual tiene una singularidad: en pocos años empezarán a acceder 
a la jubilación los integrantes de la generación más grande de nuestra historia, la del 
baby boom. Este acontecimiento demográfico constituye un desafío mayúsculo para 
nuestro país en muchos ámbitos que van más allá del específico de pensiones, si bien 
es indiscutible que un modelo de pensiones basado en el compromiso intergeneracional 
se ha de ver particularmente afectado. Ello exige una respuesta ambiciosa y responsable 
que, siendo consciente de la magnitud del reto, no ponga en riesgo la extraordinaria 
contribución al bienestar colectivo y a la lucha contra la pobreza que ha supuesto la 
consolidación y el desarrollo del sistema público de pensiones.
Tal respuesta debe perseguir dos objetivos fundamentales. De un lado, ha de ofrecer 
certidumbre  a  los  pensionistas  y  al  conjunto  de  la  sociedad  sobre  el  compromiso 
inquebrantable de los poderes públicos con el sistema. Y a la vista de la experiencia 
histórica más reciente la mejor expresión del mismo es la garantía del mantenimiento del 
poder adquisitivo de las pensiones a través de un criterio de revalorización vinculado a la 
evolución de la inflación.
De otro lado, como segundo objetivo, ha de reforzarse el equilibrio del sistema como 
forma más efectiva de asegurar una adecuada capacidad de respuesta a las exigencias 
demográficas  y  económicas.  Para  ello  son  necesarias  medidas  que  fortalezcan  la 
estructura de financiación de la Seguridad Social a través de la asunción por el Estado 
de los gastos de naturaleza no contributiva en los términos recogidos en el acuerdo de 1 
de julio de 2021; al tiempo que se incorporan también otras medidas dirigidas a contener 
de forma equitativa y justa el incremento de gasto asociado a la jubilación de los baby 
boomers a través de incentivos que favorecen la demora en el acceso a la pensión de 
jubilación.
III
Esta  ley  modifica  diversos  preceptos  de  la  Ley  General  de  Seguridad  Social 
pudiendo agruparse su contenido en dos bloques principales. El primero de ellos es el 
relativo a la revalorización de las pensiones con la consiguiente derogación del índice de 
revalorización  y  la  previsión  de  un  nuevo  artículo  58  en  el  que,  en  línea  con  la 
recomendación 2 del Pacto de Toledo, se recupera la garantía del poder adquisitivo a 
través de una actualización de las pensiones en función de la inflación del ejercicio 
anterior, en plena sintonía con el artículo 50 de la Constitución y la doctrina del Tribunal  e.
Constitucional en esta materia. Con este mismo objeto se modifica también el artículo 27  w.b
de la Ley de Clases Pasivas del Estado. 652ww
cadaE na eñsot es see nretiadloiz, asreá  edseta balceuceer dqou ec loan r elava lionrfilzaaccióiónn  mdee dlaias  rpeegnisstiorandeas  aeln c oeml ieejnezrcoi cdioe 
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preservar el mantenimiento del poder adquisitivo de la pensiones y de garantizar la 
suficiencia económica de los pensionistas, se prevé la realización, cada cinco años, por 
parte del Gobierno y en el marco del diálogo social, de una evaluación de los efectos de 
la revalorización anual, que contendrá, en su caso, una propuesta de actuación de la que 
se  dará  traslado  a  la  Comisión  parlamentaria  de  Seguimiento  y  Evaluación  de  los 
Acuerdos del Pacto de Toledo.
Por su parte, el segundo de los bloques recoge diversas medidas que en conjunto 
pretenden  actuar  sobre  el  acceso  a  la  pensión  de  jubilación  a  través  de  fórmulas 
voluntarias y más equitativas que favorecen un progresivo alineamiento de la edad 
efectiva y de la edad ordinaria de jubilación como vía para reforzar la sostenibilidad del 
sistema en el medio y largo plazo. Todo ello en línea con la recomendación 12 del Pacto 
de Toledo que, en el marco de un modelo de jubilación flexible, prioriza el reforzamiento 
de  los  instrumentos  de  incentivo  y  desincentivo  previstos  para  los  supuestos  de 
jubilación anticipada o demorada respecto de la edad ordinaria de jubilación.
Así, en primer lugar, en materia de jubilación anticipada voluntaria, se revisan los 
coeficientes reductores aplicables, con el fin de promover la jubilación a edades más 
próximas a la edad legal de jubilación y favorecer las carreras de cotización más largas. 
No obstante, se admite la aplicación de los coeficientes reductores correspondientes a la 
jubilación por causa no imputable al trabajador en caso de percepción del subsidio de 
desempleo con una antelación de al menos tres meses.
De  otro  lado,  con  el  fin  de  reforzar  la  equidad,  los  coeficientes  reductores 
correspondientes a esta modalidad de pensión se aplicarán sobre la cuantía de la 
misma, respetando la limitación máxima a la que se refiere el artículo 57 de la Ley 
General de la Seguridad Social, si bien dicha modificación se realizará de manera 
progresiva, a lo largo de un período de diez años.
En  segundo  lugar,  en  el  ámbito  de  la  jubilación  anticipada  involuntaria,  se 
introducen varias modificaciones destacables. Para empezar, a las causas de extinción 
contractual que dan derecho al acceso a esta modalidad de jubilación, mencionadas en 
el artículo 207.1 de la Ley General de Seguridad Social, se añaden ahora el resto de 
causas extintivas por razones objetivas, así como la resolución voluntaria por parte del 
trabajador, en los supuestos previstos en los artículos 40.1, 41.3, 49.1m) y 50 del 
Estatuto de los Trabajadores. Además, el coeficiente aplicable sobre la pensión se 
determina ahora por mes de adelanto de la jubilación y no por trimestre. Asimismo, en 
los dos años inmediatamente anteriores a la edad de jubilación ordinaria, se aplican los 
mismos coeficientes que en la modalidad voluntaria, en aquellos supuestos en los que 
el nuevo coeficiente sea más favorable que el hasta ahora vigente. Por último, se 
rebaja el coeficiente reductor correspondiente a cada uno de los seis meses previos a 
la edad de jubilación ordinaria, respecto de los establecidos para el caso de jubilación 
voluntaria.
En tercer lugar, en materia de jubilación anticipada por razón de la actividad, se lleva 
a cabo una revisión del procedimiento del reconocimiento de coeficientes reductores por 
edad, regulándose ahora por separado estos supuestos respecto de aquellos otros en 
los  que  la  anticipación  de  la  jubilación  deriva  de  la  situación  de  discapacidad  del 
trabajador; se modifica la legitimación a la hora de instar el inicio del procedimiento; se 
realiza una remisión a lo que reglamentariamente se determine, en el marco del diálogo 
social, respecto  de los indicadores que acrediten  la concurrencia de circunstancias 
objetivas  que  justifiquen  la  aplicación  de  tales  coeficientes;  se  crea  una  comisión 
encargada de evaluar y, en su caso, de instar la aprobación de los correspondientes  s
decretos  de  reconocimiento  de  coeficientes  reductores;  y,  finalmente,  se  prevé  el  oe.
establecimiento de un procedimiento para la revisión de los coeficientes reductores de  w.
edad, con una periodicidad de diez años. 652ww
PacAtot edned ieTnodleod ao , lares fecroennsteidse raa ciloan ecso ncvoenntieennicdiaas  deen  floam ceitnatdaar  lRa epcoemrmeanndeanccióian  d1e2  dloesl 
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realiza de la mejora del régimen de compatibilidad de la pensión con los ingresos 
provenientes de una actividad profesional, la reforma llevada a cabo por la presente 
norma se extiende a ambas situaciones.
Así, en materia de jubilación demorada, se favorece la utilización de dicha fórmula 
mediante la sustitución del incentivo único hasta ahora establecido por la posibilidad de 
que el interesado pueda optar entre la obtención de un porcentaje adicional del 4 por 
ciento por cada año completo de trabajo efectivo que acredite con posterioridad al 
cumplimiento de la edad de jubilación –porcentaje adicional que se sumará al que 
corresponda de acuerdo con el número de años cotizados y se aplicará a la respectiva 
base reguladora, a efectos de determinar la cuantía de la pensión– o una cantidad a 
tanto alzado por cada año completo de trabajo efectivo acreditado y cotizado entre la 
fecha de cumplimiento de la edad de jubilación y la del hecho causante de la pensión; o 
una combinación de las dos opciones anteriores. Adicionalmente, se aplica una exención 
de la obligación de cotizar por contingencias comunes, salvo en el caso de incapacidad 
temporal, a partir del cumplimiento de la edad de jubilación ordinaria que corresponda en 
cada caso. Esta opción se extiende también a los pensionistas del régimen de clases 
pasivas.
Por lo que a la jubilación activa se refiere, en coherencia con todo lo anterior, se 
exige como condición para acceder a esta modalidad de jubilación el transcurso de al 
menos un año desde el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
Por último, se contempla la prohibición de cláusulas convencionales que prevean la 
jubilación forzosa del trabajador a una edad inferior a los sesenta y ocho años, así como 
la reducción del 75 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por 
contingencias comunes durante la situación de incapacidad temporal de los trabajadores 
que hayan cumplido sesenta y dos años de edad.
Por su parte, en materia de medidas para preservar el equilibrio y la equidad entre 
generaciones, dada la dimensión intergeneracional del sistema de pensiones y la carga 
excepcional que para su equilibrio va a suponer la jubilación de la llamada generación 
del  baby  boom,  se  hace  necesario  recuperar  el  planteamiento  consensuado  en  la 
reforma de 2011. Ello implica incorporar indicadores que ofrezcan una imagen más 
fidedigna del desafío que para el sistema supone el envejecimiento de la población y que 
liberen a las generaciones más jóvenes de un ajuste provocado por la llegada a la 
jubilación de grupos de trabajadores más numerosos.
En consecuencia, se opta por la derogación del factor de sostenibilidad introducido 
por la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, y su sustitución por un nuevo mecanismo de 
equidad intergeneracional.
Asimismo,  en  aras  de  mantener  el  equilibrio  en  las  prestaciones  y  premiar  las 
carreras largas de cotización, se establece una mejora de las pensiones de jubilación 
anticipada causadas a partir del 1 de enero de 2002, con efectos desde la entrada en 
vigor de la norma, y cuyos destinatarios son los pensionistas que han accedido a la 
jubilación anticipada con 44 años y 6 meses de cotización.
Por otro lado, se incluye un mandato a fin de que en el plazo de seis meses, el 
Gobierno apruebe un proyecto de ley para dar cumplimiento a la disposición adicional 
séptima  de  la  Ley  27/2011,  de  1  de  agosto,  sobre  actualización,  adecuación  y 
modernización del sistema de Seguridad Social, relativa a la creación de la Agencia 
Estatal de la Administración de la Seguridad Social.
Artículo 1.  Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, 
aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado 
por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en los términos siguientes:
Uno.  Se modifica el artículo 58, que queda redactado como sigue:
«Artículo 58.  Revalorización y garantía de mantenimiento del poder adquisitivo 
de las pensiones.
1.  Las pensiones contributivas de la Seguridad Social mantendrán su poder 
adquisitivo en los términos previstos en esta ley.
2.  A estos efectos, las pensiones de Seguridad Social, en su modalidad 
contributiva, incluido el importe de la pensión mínima, se revalorizarán al comienzo 
de cada año en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variación 
interanual expresadas en tanto por ciento del Índice de Precios al Consumo de los 
doce meses previos a diciembre del año anterior.
3.  Si el valor medio al que se refiere el apartado anterior fuera negativo, el 
importe de las pensiones no variará al comienzo del año.
4.  El importe de la revalorización anual de las pensiones de la Seguridad 
Social no podrá determinar para estas, una vez revalorizadas, un valor íntegro 
anual superior a la cuantía establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos 
Generales  del  Estado,  sumado,  en  su  caso,  al  importe  anual  íntegro  ya 
revalorizado de las otras pensiones públicas percibidas por su titular.»
Dos.  Se modifica el apartado 4 del artículo 144, que queda redactado como sigue:
«4.  La  obligación  de  cotizar  continuará  en  la  situación  de  incapacidad 
temporal, cualquiera que sea su causa, en la de nacimiento y cuidado de menor, 
en la de riesgo durante el embarazo y en la de riesgo durante la lactancia natural, 
así como en las demás situaciones previstas en el artículo 166 en que así se 
establezca reglamentariamente.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, las empresas tendrán 
derecho a una reducción del 75 por ciento de las cuotas empresariales a la 
Seguridad Social por contingencias comunes durante la situación de incapacidad 
temporal de aquellos trabajadores que hubieran cumplido la edad de 62 años.»
Tres.  Se modifica el artículo 152, que queda redactado como sigue:
«Artículo 152.  Cotización al Régimen General a partir de la edad de jubilación.
1.  Las empresas y las personas trabajadoras quedarán exentas de cotizar a 
la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal 
derivada de dichas contingencias, respecto de los trabajadores por cuenta ajena y 
de  los  socios  trabajadores  o  de  trabajo  de  las  cooperativas,  una  vez  hayan 
alcanzado la edad de acceso a la pensión de jubilación que en cada caso resulte 
de aplicación según lo establecido en el artículo 205.1.a).
2.  La  exención  en  la  cotización  prevista  en  este  artículo  comprenderá 
también las aportaciones por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación 
profesional. e.
3.  Las exenciones establecidas en este artículo no serán aplicables a las  w.
cotizaciones  relativas  a  trabajadores  que  presten  sus  servicios  en  las  652ww
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determinación  de  la  cuantía  de  las  prestaciones.  La  base  reguladora  de  la 
prestación  se  determinará,  en  relación  con  estos  períodos,  conforme  a  lo 
dispuesto en el artículo 161.4.»
Cuatro.  Se modifica el artículo 206, que queda redactado como sigue:
«Artículo 206.  Jubilación anticipada por razón de la actividad.
1.  La edad mínima de acceso a la pensión de jubilación a la que se refiere el 
artículo 205.1.a) podrá ser rebajada por real decreto, a propuesta del titular del 
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en aquellos grupos o 
actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente 
penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o 
mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva 
profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca.
A tales efectos, reglamentariamente se determinará el procedimiento general 
para  establecer  coeficientes  reductores  que  permitan  anticipar  la  edad  de 
jubilación  en  el  sistema  de  la  Seguridad  Social,  que  incluirá,  entre  otras,  la 
realización  previa  de  estudios  sobre  siniestralidad  en  el  sector,  penosidad, 
peligrosidad  y  toxicidad  de  las  condiciones  del  trabajo,  su  incidencia  en  los 
procesos de incapacidad laboral de los trabajadores y los requerimientos físicos o 
psíquicos exigidos para continuar con el desarrollo de la actividad a partir de una 
determinada edad.
El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación solo 
procederá cuando no sea posible la modificación de las condiciones de trabajo.
2.  En  los  términos  que  se  establezcan  reglamentariamente,  el  inicio  del 
procedimiento deberá instarse conjuntamente por organizaciones empresariales y 
sindicales  más  representativas,  si  el  colectivo  afectado  está  constituido  por 
trabajadores por cuenta ajena; y por asociaciones representativas de trabajadores 
autónomos  y  organizaciones  empresariales  y  sindicales  más  representativas, 
cuando se trate de trabajadores por cuenta propia. Cuando el procedimiento 
afecte al personal de las administraciones públicas la iniciativa corresponderá 
conjuntamente  a  las  organizaciones  sindicales  más  representativas  y  a  la 
administración de la que dependa el colectivo.
3.  La solicitud se presentará por medios telemáticos y deberá ir acompañada 
de la identificación de la actividad laboral a nivel nacional a través de la categoría 
CNAE, subgrupo CNAE secundario, subgrupo y grupo de la clasificación nacional 
de actividades económicas, así como de la identificación de la ocupación o del 
grupo  profesional,  según  el  caso,  especificando,  en  ambos  supuestos,  las 
funciones concretas que se desarrollan y que determinan que la actividad laboral 
que se realiza es de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o 
insalubre y que acusa elevados índices de morbilidad o mortalidad.
Reglamentariamente  se  establecerán  indicadores  que  acrediten  la 
concurrencia de circunstancias objetivas que justifiquen la aplicación de tales 
coeficientes a partir de, entre otros, la incidencia, persistencia y duración de los 
procesos  de  baja  laboral,  así  como  las  incapacidades  permanentes  o 
fallecimientos que se puedan causar. Su valoración corresponderá a una comisión 
integrada por los ministerios de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Trabajo 
y Economía Social, y Hacienda y Función Pública, junto a las organizaciones  e
empresariales  y  sindicales  más  representativas  a  nivel  estatal  que  estará  bo
encargada de evaluar y, en su caso, instar la aprobación de los correspondientes  652ww
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colectivo, sector y actividad que se delimiten en la norma correspondiente, en los
términos  y  condiciones  que,  asimismo,  se  establezcan.  Dicho  incremento 
consistirá en aplicar un tipo de cotización adicional sobre la base de cotización por 
contingencias comunes, tanto a cargo de la empresa como del trabajador.
5.  Los coeficientes reductores para la anticipación de la edad de jubilación 
establecidos en su normativa específica serán objeto de revisión cada diez años, 
con sujeción al procedimiento que se determine reglamentariamente. Los efectos 
de la revisión de los coeficientes reductores para la anticipación de la edad de 
jubilación no afectarán a la situación de los trabajadores que, con anterioridad a la 
misma, hubiesen desarrollado su actividad y por los períodos de ejercicio de 
aquélla.
6.  La aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad 
en ningún caso dará lugar a que el interesado pueda acceder a la pensión de 
jubilación con una edad inferior a la de cincuenta y dos años.
Los coeficientes reductores de la edad de jubilación no serán tenidos en 
cuenta, en ningún caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la 
jubilación parcial, a los beneficios establecidos en el artículo 210.2, y a cualquier 
otra modalidad de jubilación anticipada.»
Cinco.  Se introduce un nuevo artículo 206 bis, que queda redactado como sigue:
«Artículo 206 bis.  Jubilación anticipada en caso de discapacidad.
1.  La edad mínima de acceso a la pensión de jubilación a que se refiere el 
artículo 205.1.a) podrá ser reducida en el caso de personas con discapacidad en 
un grado igual o superior al 65 por ciento, en los términos contenidos en el 
correspondiente real decreto acordado a propuesta del titular del Ministerio de 
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o también en un grado de discapacidad 
igual o superior al 45 por ciento, siempre que, en este último supuesto, se trate de 
discapacidades reglamentariamente determinadas respecto de las que existan 
evidencias contrastadas que determinan de forma generalizada una reducción 
significativa de la esperanza de vida.
2.  La aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad 
en ningún caso dará lugar a que el interesado pueda acceder a la pensión de 
jubilación con una edad inferior a la de cincuenta y dos años.
Los coeficientes reductores de la edad de jubilación no serán tenidos en 
cuenta, en ningún caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la 
jubilación parcial, a los beneficios establecidos en el artículo 210.2, y a cualquier 
otra modalidad de jubilación anticipada.»
Seis.  Se modifica el artículo 207, que queda redactado como sigue:
«Artículo 207.  Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador.
1.  El acceso a la jubilación anticipada derivada del cese en el trabajo por 
causa  no  imputable  a  la  libre  voluntad  del  trabajador  exigirá  los  siguientes 
requisitos:
a)  Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a 
la  edad  que  en  cada  caso  resulte  de  aplicación  según  lo  establecido  en  el 
artículo 205.1.a) sin que a estos efectos resulten de aplicación los coeficientes  e
reductores a que se refieren los artículos 206 y 206 bis. bo
b)  Encontrarse  inscrito  en  las  oficinas  de  empleo  como  demandante  de  652ww
efemchpale od ed luar asnotleic iutund p dlaez loa  djueb, ilaalc mióenn.os, seis meses inmediatamente anteriores a la
talesc )e feAcctoresd, istaer  tuenn gpae reíond cou meníntaim lao  pdaer tceo tpizroapcoiórnc ioenfeacl tpivoar  dpea g3a3s  aeñxotsra, osridni nqaureia, sa. 
A estos exclusivos efectos, solo se computará el período de prestación del servicio
militar  obligatorio  o  de  la  prestación  social  sustitutoria,  o  del  servicio  social 
femenino obligatorio, con el límite máximo de un año.
d)  Que el cese en el trabajo se haya producido por alguna de las causas 
siguientes:
1.ª  El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de 
producción, conforme al artículo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de 
los Trabajadores.
2.ª  El  despido  por  causas  objetivas  conforme  al  artículo  52  del  texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
3.ª  La  extinción  del  contrato  por  resolución  judicial  en  los  supuestos 
contemplados en el texto refundido de la Ley concursal, aprobado por el Real 
Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo.
4.ª  La muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio 
de lo dispuesto en el artículo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores, o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
5.ª  La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza 
mayor  constatada  por  la  autoridad  laboral  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo 51.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
6.ª  La  extinción  del  contrato  por  voluntad  del  trabajador  por  las  causas 
previstas en los artículos 40.1, 41.3 y 50 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
de los Trabajadores.
7.ª  La extinción del contrato por voluntad de la trabajadora por ser víctima de 
la violencia de género prevista en el artículo 49.1.m) de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores.
En  los  supuestos  contemplados  en  las  causas  1.ª,  2.ª  y  6.ª,  para  poder 
acceder  a  esta  modalidad  de  jubilación  anticipada,  será  necesario  que  el 
trabajador acredite haber percibido la indemnización correspondiente derivada de 
la  extinción  del  contrato  de  trabajo  o  haber  interpuesto  demanda  judicial  en 
reclamación de dicha indemnización o de impugnación de la decisión extintiva.
El  percibo  de  la  indemnización  se  acreditará  mediante  documento  de  la 
transferencia bancaria recibida o documentación acreditativa equivalente.
2.  En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que se refiere este 
artículo, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada mes 
o fracción de mes que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador 
para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación 
de lo establecido en el artículo 205.1.a), de los coeficientes que resultan del 
siguiente cuadro en función del período de cotización acreditado y los meses de 
anticipación:
Periodo cotizado: Periodo cotizado: Periodo 
Periodo 
igual o superior a  igual o superior a  cotizado:
cotizado: menos 
  38 años y 6 meses  41 años y 6 meses  igual o superior a 
de 38 años y 6 
e inferior a 41  e inferior a 44  44 años y 6 
meses
años y 6 meses años y 6 meses meses
Meses que se 
adelanta la  % reducción % reducción % reducción % reducción
jubilación s
48 30,00 28,00 26,00 24,00 bo
47 29,38 27,42 25,46 23,50 652ww
46 28,75 26,83 24,92 23,00
45 28,13 26,25 24,38 22,50
44 27,50 25,67 23,83 22,00 Bc
Periodo cotizado: Periodo cotizado: Periodo 
Periodo 
igual o superior a  igual o superior a  cotizado:
cotizado: menos 
  38 años y 6 meses  41 años y 6 meses  igual o superior a 
de 38 años y 6 
e inferior a 41  e inferior a 44  44 años y 6 
meses
años y 6 meses años y 6 meses meses
Meses que se 
adelanta la  % reducción % reducción % reducción % reducción
jubilación
43 26,88 25,08 23,29 21,50
42 26,25 24,50 22,75 21,00
41 25,63 23,92 22,21 20,50
40 25,00 23,33 21,67 20,00
39 24,38 22,75 21,13 19,50
38 23,75 22,17 20,58 19,00
37 23,13 21,58 20,04 18,50
36 22,50 21,00 19,50 18,00
35 21,88 20,42 18,96 17,50
34 21,25 19,83 18,42 17,00
33 20,63 19,25 17,88 16,50
32 20,00 18,67 17,33 16,00
31 19,38 18,08 16,79 15,50
30 18,75 17,50 16,25 15,00
29 18,13 16,92 15,71 14,50
28 17,50 16,33 15,17 14,00
27 16,88 15,75 14,63 13,50
26 16,25 15,17 14,08 13,00
25 15,63 14,58 13,54 12,50
24 15,00 14,00 13,00 12,00
23 14,38 13,42 12,46 11,50
22 13,75 12,83 11,92 11,00
21 12,57 12,00 11,38 10,00
20 11,00 10,50 10,00 9,20
19 9,78 9,33 8,89 8,40
18 8,80 8,40 8,00 7,60
17 8,00 7,64 7,27 6,91
16 7,33 7,00 6,67 6,33
15 6,77 6,46 6,15 5,85 e.
14 6,29 6,00 5,71 5,43 652www.
1132 55,,8570 55,,6205 55,,3030 54,,0775
11 5,18 4,94 4,71 4,47
Periodo cotizado: Periodo cotizado: Periodo 
Periodo 
igual o superior a  igual o superior a  cotizado:
cotizado: menos 
  38 años y 6 meses  41 años y 6 meses  igual o superior a 
de 38 años y 6 
e inferior a 41  e inferior a 44  44 años y 6 
meses
años y 6 meses años y 6 meses meses
Meses que se 
adelanta la  % reducción % reducción % reducción % reducción
jubilación
10 4,89 4,67 4,44 4,22
9 4,63 4,42 4,21 4,00
8 4,40 4,20 4,00 3,80
7 4,19 4,00 3,81 3,62
6 3,75 3,50 3,25 3,00
5 3,13 2,92 2,71 2,50
4 2,50 2,33 2,17 2,00
3 1,88 1,75 1,63 1,50
2 1,25 1,17 1,08 1,00
1 0,63 0,58 0,54 0,50
A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilación, se 
considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber 
seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante 
y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la 
aplicación de lo establecido en el artículo 205.1.a).
Para el cómputo de los períodos de cotización se tomarán períodos completos, 
sin que se equipare a un período la fracción del mismo.»
Siete.  Se modifican las letras a) y b) del apartado 1 y el apartado 2 del artículo 208, 
y se añade un nuevo apartado 3 en este mismo artículo, quedando redactados como 
sigue:
«1.  (…)
a)  Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la 
edad  que  en  cada  caso  resulte  de  aplicación  según  lo  establecido  en  el 
artículo 205.1.a), sin que a estos efectos resulten de aplicación los coeficientes 
reductores a que se refieren los artículos 206 y 206 bis.
b)  Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de treinta y cinco años, 
sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas 
extraordinarias.  A  estos  exclusivos  efectos,  solo  se  computará  el  período  de 
prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, o del 
servicio social femenino obligatorio, con el límite máximo de un año.
(…).»
«2.  En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que se refiere este  s
artículo, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada mes  oe.
o fracción de mes que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador  w.
para cumplir la edad legal de jubilación fijada en el artículo 205.1.a), de los  2021-21652n https://ww
coeficientes que resultan del siguiente cuadro en función del período de cotización 
acreditado y los meses de anticipación:
Periodo cotizado: Periodo cotizado: Periodo 
Periodo 
igual o superior a  igual o superior a  cotizado:
cotizado:
  38 años y 6 meses  41 años y 6 meses  igual o superior 
menos de 38 
e inferior a 41  e inferior a 44  a 44 años y 6 
años y 6 meses
años y 6 meses años y 6 meses meses
Meses que se 
adelanta la  % reducción % reducción % reducción % reducción
jubilación
24 21,00 19,00 17,00 13,00
23 17,60 16,50 15,00 12,00
22 14,67 14,00 13,33 11,00
21 12,57 12,00 11,43 10,00
20 11,00 10,50 10,00 9,20
19 9,78 9,33 8,89 8,40
18 8,80 8,40 8,00 7,60
17 8,00 7,64 7,27 6,91
16 7,33 7,00 6,67 6,33
15 6,77 6,46 6,15 5,85
14 6,29 6,00 5,71 5,43
13 5,87 5,60 5,33 5,07
12 5,50 5,25 5,00 4,75
11 5,18 4,94 4,71 4,47
10 4,89 4,67 4,44 4,22
9 4,63 4,42 4,21 4,00
8 4,40 4,20 4,00 3,80
7 4,19 4,00 3,81 3,62
6 4,00 3,82 3,64 3,45
5 3,83 3,65 3,48 3,30
4 3,67 3,50 3,33 3,17
3 3,52 3,36 3,20 3,04
2 3,38 3,23 3,08 2,92
1 3,26 3,11 2,96 2,81
A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilación, se 
considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber 
seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante  e.
y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la  w.b
aplicación de lo establecido en el artículo 205.1.a). 652ww
sin qPuaer as ee le cqóumippaurteo  ad eu nlo pse príeordíood loas f rdaec ccioótniz daecli ómni ssme oto.»marán períodos completos,
«3.  Cuando en el momento de acogerse a esta modalidad de jubilación el
trabajador esté percibiendo el subsidio por desempleo del artículo 274, y lo haya
hecho  durante  al  menos  tres  meses,  serán  de  aplicación  los  coeficientes 
reductores previstos para la jubilación anticipada por causas no imputables al 
trabajador, sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos del apartado 1 de este 
precepto.»
Ocho.  Se modifican los apartados 2, 3 y 4 del artículo 210, y se añade al mismo un 
nuevo apartado 5, que quedan redactados como sigue:
«2.  Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a la 
que resulte de aplicar en cada caso lo establecido en el artículo 205.1.a), siempre 
que al cumplir esta edad se hubiera reunido el período mínimo de cotización 
establecido en el artículo 205.1.b), se reconocerá al interesado por cada año 
completo cotizado que transcurra desde que reunió los requisitos para acceder a 
esta pensión, un complemento económico que se abonará de alguna de las 
siguientes maneras, a elección del interesado:
a)  Un porcentaje adicional del 4 por ciento por cada año completo cotizado 
entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión.
El porcentaje adicional obtenido según lo establecido en el párrafo anterior se 
sumará al que con carácter general corresponda al interesado de acuerdo con el 
apartado 1, aplicándose el porcentaje resultante a la respectiva base reguladora a 
efectos de determinar la cuantía de la pensión, que no podrá ser superior en 
ningún caso al límite establecido en el artículo 57.
En el supuesto de que la cuantía de la pensión reconocida alcance el indicado 
límite  sin  aplicar  el  porcentaje  adicional  o  aplicándolo  solo  parcialmente,  el 
interesado tendrá derecho, además, a percibir anualmente una cantidad cuyo 
importe se obtendrá aplicando al importe de dicho límite vigente en cada momento 
el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuantía de la pensión, 
redondeado a la unidad más próxima por exceso. La citada cantidad se devengará 
por meses vencidos y se abonará en catorce pagas, sin que la suma de su importe 
y el de la pensión o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en cómputo 
anual, pueda superar la cuantía del tope máximo de la base de cotización vigente 
en cada momento, también en cómputo anual.
b)  Una cantidad a tanto alzado por cada año completo cotizado entre la fecha 
en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión, cuya cuantía 
vendrá  determinada  en  función  de  los  años  de  cotización  acreditados  en  la 
primera de las fechas indicadas, siendo la fórmula de cálculo la siguiente:
1.º  Si ha cotizado menos de 44 años y 6 meses:
1�1,65
Pensión inicial anual
Pago único=800 � �
2.º  Si ha cotizado, al menos, 44 años y 65 0m0eses la cifra anterior se aumenta 
en un 10%:
1�1,65
Pensión inicial anual s
c)  Una combiPnaagcoió únn idceo =las8 8s0o �luciones 5a0n0teriores e�n los términos que se  oe.e
determine reglamentariamente. 652www.
adquLiae reel eeclc iódne resceh olle vaa rpáe arc icbairb oe l pcoor mupnlae mseonlat ov eezc oennó meli cmo,o mnoe nptou deine nqduoe  sseer 
cmoomdpifliecamdean toco cno npteomstpelraiodroid eand .l aD leet ran oa ).ejercitarse  esta  facultad,  se  aplicará  el  BOE-A-cable e
La  percepción  de  este  complemento  es  incompatible  con  el  acceso  al 
envejecimiento activo regulado en el artículo 214.
El  beneficio  establecido  en  este  apartado  no  será  de  aplicación  en  los 
supuestos de jubilación parcial, ni en el de jubilación flexible a que se refiere el 
párrafo segundo del artículo 213.1, ni en los supuestos de acceso a la jubilación 
desde una situación asimilada al alta.
3.  Cuando para determinar la cuantía de una pensión de jubilación anticipada 
por voluntad del interesado prevista en el artículo 208 hubieran de aplicarse 
coeficientes reductores por edad en el momento del hecho causante, aquellos se 
aplicarán sobre el importe de la pensión resultante de aplicar a la base reguladora 
el porcentaje que corresponda por meses de cotización.
No obstante, en el supuesto de que la base reguladora de la pensión calculada 
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 209 resultase superior al límite de la 
cuantía inicial de las pensiones, establecido en el artículo 57, los coeficientes 
reductores por edad se aplicarán sobre el indicado límite.
4.  Cuando para determinar la cuantía de una pensión de jubilación anticipada 
por  causas  no  imputables  al  trabajador  hubieran  de  aplicarse  coeficientes 
reductores por edad en el momento del hecho causante, aquellos se aplicarán 
sobre el importe de la pensión resultante de aplicar a la base reguladora el 
porcentaje  que  corresponda  por  meses  de  cotización.  Una  vez  aplicados  los 
referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser 
superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 
por ciento por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación. Esta misma 
garantía  se  extenderá  a  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  3  del 
artículo 208.
5.  El coeficiente del 0,50 por ciento a que se refiere el apartado anterior y lo 
previsto en el apartado 3 no será de aplicación en los casos de jubilaciones 
anticipadas conforme a las previsiones de los artículos 206 y 206 bis, en relación 
con los grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza 
excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre, o con las personas con 
discapacidad.»
Nueve.  Se modifica el artículo 214, que queda redactado como sigue:
«Artículo 214.  Pensión de jubilación y envejecimiento activo.
1.  Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 213, el disfrute de la pensión 
de jubilación, en su modalidad contributiva, será compatible con la realización de 
cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista, en los 
siguientes términos:
a)  El  acceso  a  la  pensión  deberá  haber  tenido  lugar  al  menos  un  año 
después de haber cumplido la edad que en cada caso resulte de aplicación, según 
lo establecido en el artículo 205.1.a), sin que, a tales efectos, sean admisibles 
jubilaciones acogidas a bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilación 
que pudieran ser de aplicación al interesado.
b)  El  porcentaje  aplicable  a  la  respectiva  base  reguladora  a  efectos  de 
determinar la cuantía de la pensión causada ha de alcanzar el 100 por ciento.
c)  El trabajo compatible podrá realizarse por cuenta ajena, a tiempo completo  s
o a tiempo parcial, o por cuenta propia. oe.
2.  La cuantía de la pensión de jubilación compatible con el trabajo será  652ww
eveqzu ivaaplleicnatdeo a, l s5i0 p proocr ecdieen, teol  dlíeml iimtep morátex imreos udltea npteen esnió enl  preúcbolincoac, iom ideenlt oq uineic siael , eusntaé 
percibiendo, en el momento de inicio de la compatibilidad con el trabajo, excluido,
en todo caso, el complemento por mínimos, cualquiera que sea la jornada laboral 
o la actividad que realice el pensionista.
No obstante, si la actividad se realiza por cuenta propia y se acredita tener 
contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena, la cuantía de la pensión 
compatible con el trabajo alcanzará al 100 por ciento.
La pensión se revalorizará en su integridad en los términos establecidos para 
las  pensiones  del  sistema  de  la  Seguridad  Social.  No  obstante,  en  tanto  se 
mantenga el trabajo compatible, el importe de la pensión más las revalorizaciones 
acumuladas se reducirá en un 50 por ciento, excepto en el supuesto de realización 
de trabajos por cuenta propia en los términos señalados en el párrafo anterior.
3.  El pensionista no tendrá derecho a los complementos para pensiones 
inferiores a la mínima durante el tiempo en el que compatibilice la pensión con el 
trabajo.
4.  El beneficiario tendrá la consideración de pensionista a todos los efectos.
5.  Finalizada la relación laboral por cuenta ajena, se restablecerá el percibo 
íntegro de la pensión de jubilación. Igual restablecimiento se producirá en el caso 
de cese en la actividad por cuenta propia cuando no se dieran las circunstancias 
señaladas en el párrafo segundo del apartado 2.
6.  La  regulación  contenida  en  este  artículo  se  entenderá  aplicable  sin 
perjuicio del régimen jurídico previsto para cualesquiera otras modalidades de 
compatibilidad entre pensión y trabajo, establecidas legal o reglamentariamente.
Las previsiones de este artículo no serán aplicables en los supuestos de 
desempeño de un puesto de trabajo o alto cargo en el sector público, delimitado 
en el párrafo segundo del artículo 1.1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de 
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, que 
será incompatible con la percepción de la pensión de jubilación.»
Diez.  Se modifica el artículo 221 con la siguiente redacción:
«Artículo 221.  Pensión de viudedad de parejas de hecho.
1.  También tendrán derecho a la pensión de viudedad, con carácter vitalicio, 
salvo  que  se  produzca  alguna  de  las  causas  de  extinción  que  legal  o 
reglamentariamente  se  establezcan,  quienes  cumpliendo  los  requisitos 
establecidos en el artículo 219, se encuentren unidos al causante en el momento 
de su fallecimiento como pareja de hecho.
2.  A efectos de lo establecido en este artículo, se reconocerá como pareja de 
hecho  la  constituida,  con  análoga  relación  de  afectividad  a  la  conyugal,  por 
quienes, no hallándose impedidos para contraer matrimonio, no tengan vínculo 
matrimonial con otra persona ni constituida pareja de hecho, y acrediten, mediante 
el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y 
notoria con carácter inmediato al fallecimiento del causante y con una duración 
ininterrumpida no inferior a cinco años, salvo que existan hijos en común, en cuyo 
caso solo deberán acreditar la constitución de la pareja de hecho de conformidad 
con lo previsto en el párrafo siguiente.
La existencia de pareja de hecho se acreditará mediante certificación de la 
inscripción en alguno de los registros específicos existentes en las comunidades 
autónomas o ayuntamientos del lugar de residencia o mediante documento público  s
en el que conste la constitución de dicha pareja. Tanto la mencionada inscripción  oe.
pfcaorlolmed3cou.i  mcliadiCe onfu otacoromn dndae oluli  zcnlaaaac u ióapsnana ntreedteljeaa.lc  icdóoenr  rmehseípncoihmnoad  icedonent esd tiodtusoi cdauañm oeesnn  ctoolo nsp  úretbéslirpcmeoic ndtooes b ae drleaál n f eahcpahabarte arddseoel    2021-21652n https://www.
anterior  se  extinga  por  voluntad  de  uno  o  ambos  convivientes,  el  posterior
fallecimiento  de  uno  de  ellos  solo  dará  derecho  a  pensión  de  viudedad  con  Bc
carácter  vitalicio  al  superviviente  cuando,  además  de  concurrir  los  requisitos 
exigidos en cada caso en el artículo 219, no haya constituido una nueva pareja de 
hecho en los términos indicados en el apartado 2 ni contraído matrimonio.
Asimismo,  se  requerirá  que  la  persona  supérstite  sea  acreedora  de  una 
pensión  compensatoria  y  que  ésta  se  extinga  con  motivo  de  la  muerte  del 
causante. La pensión compensatoria deberá estar determinada judicialmente o 
mediante convenio o pacto regulador entre los miembros de la pareja otorgado en 
documento público, siempre que para fijar el importe de la pensión se haya tenido 
en  cuenta  la  concurrencia  en  el  perceptor  de  las  mismas  circunstancias 
relacionadas en el artículo 97 del Código Civil.
En el supuesto de que la cuantía de la pensión de viudedad fuera superior a la 
pensión compensatoria, aquella se disminuirá hasta alcanzar la cuantía de esta 
última.
En todo caso, tendrán derecho a la pensión de viudedad las mujeres que, aun 
no siendo acreedoras de pensión compensatoria, pudieran acreditar que eran 
víctimas de violencia de género en el momento de la extinción de la pareja de 
hecho  mediante  sentencia  firme,  o  archivo  de  la  causa  por  extinción  de  la 
responsabilidad penal por fallecimiento; en defecto de sentencia, a través de la 
orden de protección dictada a su favor o informe del Ministerio Fiscal que indique 
la existencia de indicios de ser víctima de violencia de género, así como por 
cualquier otro medio de prueba admitido en Derecho.»
Once.  Se modifica el artículo 222 con la siguiente redacción:
«Artículo 222.  Prestación temporal de viudedad.
Cuando el cónyuge o la pareja de hecho superviviente no pueda acceder al 
derecho  a  pensión  de  viudedad  por  no  acreditar,  respectivamente,  que  su 
matrimonio con el causante ha tenido una duración de un año en los términos del 
artículo 219.2, o por la inexistencia de hijos comunes, o que su inscripción como 
pareja  de  hecho  en  alguno  de  los  registros  específicos  existentes  en  las 
comunidades  autónomas  o  ayuntamientos  del  lugar  de  residencia  o  su 
constitución mediante documento público se han producido con una antelación 
mínima de dos años respecto de la fecha del fallecimiento del causante, pero 
concurran el resto de requisitos enumerados en el artículo 219, tendrá derecho a 
una prestación temporal en cuantía igual a la de la pensión de viudedad que le 
hubiera correspondido y con una duración de dos años.»
Doce.  Se modifica el artículo 223 con la siguiente redacción:
«Artículo 223.  Compatibilidad y extinción de las prestaciones de viudedad.
1.  La  pensión  de  viudedad  será  compatible  con  cualesquiera  rentas  de 
trabajo.
La  pensión  de  viudedad,  causada  en  las  condiciones  establecidas  en  el 
segundo párrafo del artículo 219.1, incluido el supuesto de parejas de hecho, será 
incompatible con el reconocimiento de otra pensión de viudedad, en cualquiera de 
los regímenes de la Seguridad Social, salvo que las cotizaciones acreditadas en 
cada uno de los regímenes se superpongan, al menos, durante quince años.
2.  El derecho a pensión de viudedad se extinguirá, en todo caso, cuando el  e.
beneficiario contraiga matrimonio o constituya una pareja de hecho en los términos  w.b
regulados  en  el  artículo  221,  sin  perjuicio  de  las  excepciones  establecidas  652ww
regla3m. eLnota rpiaremveisnttoe .en el presente artículo resulta de aplicación a la prestación
temporal de viudedad.»
Trece.  Se modifica el artículo 311, que queda redactado como sigue:
«Artículo 311.  Cotización al régimen especial a partir de la edad de jubilación.
Los trabajadores incluidos en este régimen especial quedarán exentos de 
cotizar a la Seguridad Social, salvo, por incapacidad temporal y por contingencias 
profesionales, una vez hayan alcanzado la edad de acceso a la pensión de 
jubilación que en cada caso resulte de aplicación según lo establecido en el 
artículo 205.1.a).»
Catorce.  Se modifica el artículo 318 letra d), que queda redactado como sigue:
«Artículo 318.  Normas aplicables.
Será de aplicación a este régimen especial:
(…)
d)  En materia de jubilación, lo dispuesto en los artículos 205; 206 y 206 bis; 
208; 209, excepto la letra b) del apartado 1; 210; 213 y 214 y la disposición 
transitoria trigésima cuarta.
(…).»
Quince.  Se modifica el apartado 1 de la disposición adicional primera, que queda 
redactada como sigue:
«Disposición adicional primera.  Normas aplicables a los regímenes especiales.
1.  Al Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón le 
será de aplicación lo previsto en los artículos 146.4; 151; 152; 153; 161.4; los 
capítulos VI, VII, VIII, IX y X del título II; los artículos 194, apartados 2 y 3; 195, 
excepto el apartado 2; 197; 200; 205; 206 y 206 bis; 207; 208; 209; 210; 213; 214; 
215; 219; 220; 221; 222; 223; 224; 225; 226, apartados 4 y 5; 227, apartado 1, 
segundo párrafo; 229; 231; 232; 233; 234; y capítulos XV y XVII del título II.
(…).»
Dieciséis.  Se  modifica  la  disposición  adicional  trigésima  segunda,  que  queda 
redactada como sigue:
«Disposición adicional trigésima segunda.  Financiación de la acción protectora 
de la Seguridad Social en cumplimiento del principio de separación de fuentes 
consagrado en el Pacto de Toledo.
1.  En aras de hacer efectiva la separación de fuentes de financiación en 
cumplimiento de la recomendación primera del Pacto de Toledo, y de acuerdo con 
lo dispuesto en el artículo 109.1.a) de esta ley, la Ley de Presupuestos Generales 
del Estado contemplará anualmente una transferencia del Estado al Presupuesto 
de la Seguridad Social para la financiación de los beneficios y exenciones en 
cotización a la Seguridad Social de determinados regímenes y colectivos, el coste 
del reconocimiento de la prestación anticipada de jubilación por aplicación de 
coeficientes reductores cuando no se haya previsto cotización adicional, el coste  es
de la integración de los periodos no cotizados en la determinación de la base  o
rpoleeerggdnauinsllmiaaódreniaon  rtdadee e  y ejj suutdbbaeiiblla aleclcaicióó idnnca, u saaa snneítt ínicac io plamda edoc a ole atilizs nia nvcpcoirrlóueennsm ttaaaecr niilatoao n  eedSnsee   gldeaued rcilad udasaedinss tt Seíaimon cdfaeiea,r  ilo,lla areses l s p rcreaoed ssuttleaac cc diieooednn aeeladss     2021-21652n https://www.
contributivas sujetas a límites de ingresos.
Asimismo,  y  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  inciso  final  del 
artículo 109.2, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado se fijará, todos los 
años, el importe de las prestaciones que serán financiadas con una transferencia 
del  Estado  a  la  Seguridad  Social,  entre  las  que  se  incluirá  la  prestación 
contributiva de nacimiento y cuidado de menor, el complemento de pensiones 
contributivas para la reducción de la brecha de género, las pensiones y subsidios 
en favor de familiares, así como la prestación de orfandad cuando la causante 
hubiera fallecido como consecuencia de violencia contra la mujer.
2.  Cualquiera otra transferencia del Estado al Presupuesto de la Seguridad 
Social  destinada  a  la  financiación  de  las  prestaciones  contributivas  y  no 
contributivas del Sistema de Seguridad Social deberá contar con informe previo 
del Ministerio de Hacienda para poder ser incorporado a la Ley de Presupuestos 
Generales del Estado.»
Diecisiete.  Se añade una nueva disposición adicional, la trigésima novena, con la 
siguiente redacción:
«Disposición adicional trigésima novena.  Seguimiento de la revalorización de las 
pensiones y garantía de mantenimiento de poder adquisitivo de las pensiones.
Con el objetivo de preservar el mantenimiento del poder adquisitivo de las 
pensiones y garantizar la suficiencia económica de los pensionistas, el Gobierno y 
las organizaciones empresariales y sindicales más representativas realizarán, en 
el marco del diálogo social, una evaluación periódica, cada cinco años, de los 
efectos de la revalorización anual de la que se dará traslado a la Comisión de 
Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo. En caso de que 
se observase alguna desviación, dicha evaluación incorporará una propuesta de 
actuación  para  preservar  el  mantenimiento  del  poder  adquisitivo  de  las 
pensiones.»
Dieciocho.  Se  añade  una  nueva  disposición  adicional  cuadragésima,  con  el 
siguiente contenido:
«Disposición adicional cuadragésima.  Pensión de viudedad de parejas de hecho 
en supuestos excepcionales.
Con carácter excepcional, se reconocerá derecho a la pensión de viudedad, 
con efectos de entrada en vigor de la presente Disposición, cuando, habiéndose 
producido el fallecimiento de uno de los miembros de la pareja de hecho con 
anterioridad a la misma, concurran las siguientes circunstancias:
a)  Que a la muerte del causante, reuniendo éste los requisitos de alta y 
cotización a que se refiere el artículo 219 del texto refundido de la Ley General de 
la Seguridad Social, no se hubiera podido causar derecho a pensión de viudedad.
b)  Que el beneficiario pueda acreditar en el momento de fallecimiento del 
causante la existencia de pareja de hecho, en los términos establecidos en el 
apartado 2 del artículo 221.
c)  Que el beneficiario no tenga reconocido derecho a pensión contributiva de 
la Seguridad Social.
d)  Para  acceder  a  la  pensión  regulada  en  la  presente  Disposición,  la  e
correspondiente solicitud deberá ser presentada en el plazo improrrogable de los  bo
doce meses siguientes a la entrada en vigor de la misma. La pensión reconocida  652ww
tseienmdrpár ee fqeuceto sse  eccuomnpólmanic otosd odse slodse  reelq duíisai tporsi mpreervoi sdtoesl  mene se sstiag uDieisnptoes aic ilóan .s»olicitud,
Diecinueve.  Se modifica el último párrafo del apartado 1 y el apartado 5 de la 
disposición transitoria cuarta, que quedan redactados como sigue:
«Disposición  transitoria  cuarta.  Aplicación  de  legislaciones  anteriores  para 
causar derecho a pensión de jubilación.
1.  El  derecho  a  las  pensiones  de  jubilación  se  regulará  en  el  Régimen 
General de acuerdo con las siguientes normas:
(…)
Los coeficientes reductores de la edad de jubilación a los que se refieren los 
artículos 206 y 206 bis no serán tenidos en cuenta, en ningún caso, a efectos de 
acreditar la edad exigida para acceder a la jubilación regulada en la presente 
regla 2.ª Tampoco será de aplicación a la jubilación regulada en la presente regla 
el coeficiente del 0,50 previsto en el artículo 210.4 de esta ley.
5.  Se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus 
diferentes  modalidades,  requisitos  de  acceso,  condiciones  y  reglas  de 
determinación  de  prestaciones,  vigentes  antes  de  la  entrada  en  vigor  de  la 
Ley 27/2011, de 1 de agosto, de actualización adecuación y modernización del 
sistema de la Seguridad Social, a las pensiones de jubilación que se causen, en 
los siguientes supuestos:
a)  Las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes de 1 de abril 
de 2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas 
en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.
b)  Las  personas  con  relación  laboral  suspendida  o  extinguida  como 
consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo, 
o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbito, acuerdos colectivos de 
empresa, así como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, 
aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013.
Será  condición  indispensable  que  los  indicados  acuerdos  colectivos  de 
empresa se encuentren debidamente registrados en el Instituto Nacional de la 
Seguridad Social o en el Instituto Social de la Marina, en su caso, en el plazo que 
reglamentariamente se determine.
c)  No  obstante,  para  el  reconocimiento  del  derecho  a  pensión  de  las 
personas a las que se refieren los apartados anteriores, la entidad gestora aplicará 
la legislación que esté vigente en la fecha del hecho causante de la misma, 
cuando resulte más favorable a estas personas.»
Veinte.  Se modifica la disposición transitoria undécima, que queda redactada como 
sigue:
«Disposición transitoria undécima.  Aplicación de coeficientes reductores de la 
edad de jubilación.
De conformidad con la disposición transitoria segunda de la Ley 40/2007, de 4 
de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, lo previsto en el párrafo 
primero del artículo 206.6 de esta ley no se aplicará a los trabajadores incluidos en 
los diferentes regímenes especiales que, en la fecha de entrada en vigor de la 
citada ley tuviesen reconocidos coeficientes reductores de la edad de jubilación,  e
siendo de aplicación las reglas establecidas en la normativa anterior.» bo
Veintiuno.  Se añade una nueva disposición transitoria, la trigésima cuarta, con la 
siguiente redacción:
«Disposición  transitoria  trigésima  cuarta.  Aplicación  gradual  de  coeficientes 
reductores de la edad de jubilación según lo previsto en el artículo 210.3 
cuando  la  pensión  supere  el  límite  establecido  para  el  importe  de  las 
pensiones.
1.  Lo dispuesto en el apartado 2 de esta disposición transitoria en relación 
con el segundo párrafo del artículo 210.3 de esta ley sólo resultará de aplicación 
en la medida en que la evolución de la pensión máxima del sistema absorba 
completamente el efecto del aumento de coeficientes respecto a los vigentes 
en 2021 para aquellos trabajadores con base reguladora superior a la pensión 
máxima, de manera que la pensión reconocida no resulte en ningún caso inferior a 
la que habría correspondido con la aplicación de las normas vigentes en 2021.
2.  La previsión del segundo párrafo del apartado 3 del artículo 210 de esta 
ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2024 y se hará de forma gradual en 
un plazo de diez años, de acuerdo con los coeficientes reductores que resultan de 
los siguientes cuadros, en función del periodo de cotización acreditado y los 
meses de anticipación; hasta esa fecha permanecerá vigente el párrafo segundo 
del  artículo  210.3  en  la  redacción  establecida  por  el  Real  Decreto-
legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley General de la Seguridad Social. Los cuadros de referencia son los que figuran 
a continuación:
Período cotizado inferior a treinta y ocho años y seis meses
Meses Anticipo 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033
24 5,70 7,40 9,10 10,80 12,50 14,20 15,90 17,60 19,30 21,00
23 5,36 6,72 8,08 9,44 10,80 12,16 13,52 14,88 16,24 17,60
22 5,07 6,13 7,20 8,27 9,34 10,40 11,47 12,54 13,60 14,67
21 4,41 5,31 6,22 7,13 8,04 8,94 9,85 10,76 11,66 12,57
20 4,25 5,00 5,75 6,50 7,25 8,00 8,75 9,50 10,25 11,00
19 4,13 4,76 5,38 6,01 6,64 7,27 7,90 8,52 9,15 9,78
18 3,58 4,16 4,74 5,32 5,90 6,48 7,06 7,64 8,22 8,80
17 3,50 4,00 4,50 5,00 5,50 6,00 6,50 7,00 7,50 8,00
16 3,43 3,87 4,30 4,73 5,17 5,60 6,03 6,46 6,90 7,33
15 2,93 3,35 3,78 4,21 4,64 5,06 5,49 5,92 6,34 6,77
14 2,88 3,26 3,64 4,02 4,40 4,77 5,15 5,53 5,91 6,29
13 2,84 3,17 3,51 3,85 4,19 4,52 4,86 5,20 5,53 5,87
12 2,35 2,70 3,05 3,40 3,75 4,10 4,45 4,80 5,15 5,50
11 2,32 2,64 2,95 3,27 3,59 3,91 4,23 4,54 4,86 5,18
10 2,29 2,58 2,87 3,16 3,45 3,73 4,02 4,31 4,60 4,89 o
9 1,81 2,13 2,44 2,75 3,07 3,38 3,69 4,00 4,32 4,63 652ww
8 1,79 2,08 2,37 2,66 2,95 3,24 3,53 3,82 4,11 4,40
76 11,,7370 21,,0640 21,,3910 22,,5280 22,,8550 32,,1810 33,,3180 33,,6450 33,,9720 44,,1090 BOE-A-cable e
Meses Anticipo 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033
5 1,28 1,57 1,85 2,13 2,42 2,70 2,98 3,26 3,55 3,83
4 1,27 1,53 1,80 2,07 2,34 2,60 2,87 3,14 3,40 3,67
3 0,80 1,10 1,41 1,71 2,01 2,31 2,61 2,92 3,22 3,52
2 0,79 1,08 1,36 1,65 1,94 2,23 2,52 2,80 3,09 3,38
1 0,78 1,05 1,33 1,60 1,88 2,16 2,43 2,71 2,98 3,26
Período cotizado igual o superior a treinta y ocho años y seis meses e inferior a 
cuarenta y un años y seis meses
Meses Anticipo 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033
24 5,50 7,00 8,50 10,00 11,50 13,00 14,50 16,00 17,50 19,00
23 5,25 6,50 7,75 9,00 10,25 11,50 12,75 14,00 15,25 16,50
22 5,00 6,00 7,00 8,00 9,00 10,00 11,00 12,00 13,00 14,00
21 4,35 5,20 6,05 6,90 7,75 8,60 9,45 10,30 11,15 12,00
20 4,20 4,90 5,60 6,30 7,00 7,70 8,40 9,10 9,80 10,50
19 4,08 4,67 5,25 5,83 6,42 7,00 7,58 8,16 8,75 9,33
18 3,54 4,08 4,62 5,16 5,70 6,24 6,78 7,32 7,86 8,40
17 3,46 3,93 4,39 4,86 5,32 5,78 6,25 6,71 7,18 7,64
16 3,40 3,80 4,20 4,60 5,00 5,40 5,80 6,20 6,60 7,00
15 2,90 3,29 3,69 4,08 4,48 4,88 5,27 5,67 6,06 6,46
14 2,85 3,20 3,55 3,90 4,25 4,60 4,95 5,30 5,65 6,00
13 2,81 3,12 3,43 3,74 4,05 4,36 4,67 4,98 5,29 5,60
12 2,33 2,65 2,98 3,30 3,63 3,95 4,28 4,60 4,93 5,25
11 2,29 2,59 2,88 3,18 3,47 3,76 4,06 4,35 4,65 4,94
10 2,27 2,53 2,80 3,07 3,34 3,60 3,87 4,14 4,40 4,67
9 1,79 2,08 2,38 2,67 2,96 3,25 3,54 3,84 4,13 4,42
8 1,77 2,04 2,31 2,58 2,85 3,12 3,39 3,66 3,93 4,20
7 1,75 2,00 2,25 2,50 2,75 3,00 3,25 3,50 3,75 4,00
6 1,28 1,56 1,85 2,13 2,41 2,69 2,97 3,26 3,54 3,82
5 1,27 1,53 1,80 2,06 2,33 2,59 2,86 3,12 3,39 3,65
4 1,25 1,50 1,75 2,00 2,25 2,50 2,75 3,00 3,25 3,50
3 0,79 1,07 1,36 1,64 1,93 2,22 2,50 2,79 3,07 3,36
2 0,77 1,05 1,32 1,59 1,87 2,14 2,41 2,68 2,96 3,23
1 0,76 1,02 1,28 1,54 1,81 2,07 2,33 2,59 2,85 3,11 es
Período cotizado igual o superior a cuarenta y un años y seis meses e inferior a 
cuarenta y cuatro años y seis meses
Meses Anticipo 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033
24 5,30 6,60 7,90 9,20 10,50 11,80 13,10 14,40 15,70 17,00
23 5,10 6,20 7,30 8,40 9,50 10,60 11,70 12,80 13,90 15,00
22 4,93 5,87 6,80 7,73 8,67 9,60 10,53 11,46 12,40 13,33
21 4,29 5,09 5,88 6,67 7,47 8,26 9,05 9,84 10,64 11,43
20 4,15 4,80 5,45 6,10 6,75 7,40 8,05 8,70 9,35 10,00
19 4,04 4,58 5,12 5,66 6,20 6,73 7,27 7,81 8,35 8,89
18 3,50 4,00 4,50 5,00 5,50 6,00 6,50 7,00 7,50 8,00
17 3,43 3,85 4,28 4,71 5,14 5,56 5,99 6,42 6,84 7,27
16 3,37 3,73 4,10 4,47 4,84 5,20 5,57 5,94 6,30 6,67
15 2,87 3,23 3,60 3,96 4,33 4,69 5,06 5,42 5,79 6,15
14 2,82 3,14 3,46 3,78 4,11 4,43 4,75 5,07 5,39 5,71
13 2,78 3,07 3,35 3,63 3,92 4,20 4,48 4,76 5,05 5,33
12 2,30 2,60 2,90 3,20 3,50 3,80 4,10 4,40 4,70 5,00
11 2,27 2,54 2,81 3,08 3,36 3,63 3,90 4,17 4,44 4,71
10 2,24 2,49 2,73 2,98 3,22 3,46 3,71 3,95 4,20 4,44
9 1,77 2,04 2,31 2,58 2,86 3,13 3,40 3,67 3,94 4,21
8 1,75 2,00 2,25 2,50 2,75 3,00 3,25 3,50 3,75 4,00
7 1,73 1,96 2,19 2,42 2,66 2,89 3,12 3,35 3,58 3,81
6 1,26 1,53 1,79 2,06 2,32 2,58 2,85 3,11 3,38 3,64
5 1,25 1,50 1,74 1,99 2,24 2,49 2,74 2,98 3,23 3,48
4 1,23 1,47 1,70 1,93 2,17 2,40 2,63 2,86 3,10 3,33
3 0,77 1,04 1,31 1,58 1,85 2,12 2,39 2,66 2,93 3,20
2 0,76 1,02 1,27 1,53 1,79 2,05 2,31 2,56 2,82 3,08
1 0,75 0,99 1,24 1,48 1,73 1,98 2,22 2,47 2,71 2,96
Período cotizado igual o superior a cuarenta y cuatro años y seis meses
Meses Anticipo 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033
24 4,90 5,80 6,70 7,60 8,50 9,40 10,30 11,20 12,10 13,00
23 4,80 5,60 6,40 7,20 8,00 8,80 9,60 10,40 11,20 12,00
22 4,70 5,40 6,10 6,80 7,50 8,20 8,90 9,60 10,30 11,00
21 4,15 4,80 5,45 6,10 6,75 7,40 8,05 8,70 9,35 10,00 e.
20 4,07 4,64 5,21 5,78 6,35 6,92 7,49 8,06 8,63 9,20 652www.
1198 33,,9496 43,,4982 44,,9378 54,,4864 55,,9350 65,,4746 66,,9232 76,,4628 77,,9114 87,,4600
17 3,39 3,78 4,17 4,56 4,96 5,35 5,74 6,13 6,52 6,91
Meses Anticipo 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033
16 3,33 3,67 4,00 4,33 4,67 5,00 5,33 5,66 6,00 6,33
15 2,84 3,17 3,51 3,84 4,18 4,51 4,85 5,18 5,52 5,85
14 2,79 3,09 3,38 3,67 3,97 4,26 4,55 4,84 5,14 5,43
13 2,76 3,01 3,27 3,53 3,79 4,04 4,30 4,56 4,81 5,07
12 2,28 2,55 2,83 3,10 3,38 3,65 3,93 4,20 4,48 4,75
11 2,25 2,49 2,74 2,99 3,24 3,48 3,73 3,98 4,22 4,47
10 2,22 2,44 2,67 2,89 3,11 3,33 3,55 3,78 4,00 4,22
9 1,75 2,00 2,25 2,50 2,75 3,00 3,25 3,50 3,75 4,00
8 1,73 1,96 2,19 2,42 2,65 2,88 3,11 3,34 3,57 3,80
7 1,71 1,92 2,14 2,35 2,56 2,77 2,98 3,20 3,41 3,62
6 1,25 1,49 1,74 1,98 2,23 2,47 2,72 2,96 3,21 3,45
5 1,23 1,46 1,69 1,92 2,15 2,38 2,61 2,84 3,07 3,30
4 1,22 1,43 1,65 1,87 2,09 2,30 2,52 2,74 2,95 3,17
3 0,75 1,01 1,26 1,52 1,77 2,02 2,28 2,53 2,79 3,04
2 0,74 0,98 1,23 1,47 1,71 1,95 2,19 2,44 2,68 2,92
1 0,73 0,96 1,19 1,42 1,66 1,89 2,12 2,35 2,58 2,81
3.  Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, seguirán siendo de 
aplicación  las  reglas  de  acceso  a  la  modalidad  de  jubilación  anticipada  por 
voluntad del interesado previas a la entrada en vigor de esta disposición transitoria 
a  las  personas  a  las  que  se  refiere  el  segundo  párrafo  del  apartado  3  del 
artículo 210, siempre que la extinción del contrato de trabajo que da derecho al 
acceso a esta modalidad de jubilación anticipada cumpla alguna de las siguientes 
condiciones:
a)  Que la extinción se haya producido antes de 1 de enero de 2022, siempre 
que con posterioridad a tal fecha la persona no vuelva a quedar incluida, por un 
periodo superior a 12 meses, en alguno de los regímenes del sistema de la 
Seguridad Social.
b)  Que la extinción se produzca después de esa fecha como consecuencia 
de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo, o en virtud de 
convenios  colectivos  de  cualquier  ámbito,  acuerdos  colectivos  de  empresa  o 
decisiones adoptadas en procedimientos concursales, que fueran aprobados con 
anterioridad al 1 de enero de 2022.
No obstante, para el reconocimiento del derecho a pensión de las personas a 
las que se refieren las letras a) y b) anteriores, la entidad gestora aplicará la 
legislación que esté vigente en la fecha del hecho causante de la misma, cuando 
resulte más favorable a estas personas.»
Artículo 2.  Modificación del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, 
aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril.
Se modifica el Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se 
aprueba  el  texto  refundido  de  Ley  de  Clases  Pasivas  del  Estado  en  los  términos 
siguientes:
Uno.  Se modifica el artículo 27, que queda redactado como sigue:
«Artículo  27.  Revalorización  de  pensiones,  complementos  económicos  y 
limitaciones en el crecimiento de las mismas.
1.  Las pensiones de clases pasivas, incluido el importe de pensión mínima, y 
los haberes reguladores aplicables para la determinación de la cuantía de las 
mismas mantendrán su poder adquisitivo en los términos previstos en esta ley.
2.  A estos efectos, las pensiones de clases pasivas, incluido el importe de la 
pensión  mínima,  se  revalorizarán  al  comienzo  de  cada  año  en  el  porcentaje 
equivalente al valor medio de las tasas de variación interanual expresadas en 
tanto por ciento del Índice de Precios al Consumo de los doce meses previos a 
diciembre del año anterior.
3.  Si el valor medio al que se refiere el apartado anterior fuera negativo, el 
importe de las pensiones no variará al comienzo del año.
4.  Las  pensiones  de  clases  pasivas  reconocidas  al  amparo  de  las 
disposiciones de este texto que no alcancen el importe mínimo de protección, 
establecido en atención a su clase en la Ley de Presupuestos Generales del 
Estado para cada ejercicio económico, podrán ser complementadas hasta dicho 
importe, en los términos y en la forma que reglamentariamente se determine, 
siempre que sus beneficiarios residan en territorio español.
El  importe  del  complemento  económico  en  ningún  caso  podrá  superar  la 
cuantía establecida en cada ejercicio para las pensiones de jubilación e invalidez 
en su modalidad no contributiva y será incompatible con la percepción por el 
pensionista de ingresos anuales superiores a los fijados al efecto por la citada ley.
5.  El importe de las pensiones de clases pasivas se ajustará, en la forma que 
reglamentariamente  se  determine,  a  las  normas  que  sobre  limitación  en  el 
crecimiento y señalamiento inicial de pensiones, se determinen para cada año en 
la  correspondiente  Ley  de  Presupuestos  Generales  del  Estado,  salvo  los 
supuestos contemplados en el número 2 del artículo 50. Si como consecuencia de 
ello su importe hubiera de minorarse, esta minoración no supondrá merma alguna 
de los otros efectos anejos al reconocimiento del derecho pasivo.»
Dos.  Se modifica la disposición adicional decimoséptima, que queda redactada 
como sigue:
«Disposición adicional decimoséptima.  Extensión al Régimen de Clases Pasivas 
del Estado de la regulación establecida en el apartado 2 del artículo 210 del 
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
A las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado que se causen a 
partir de 1 de enero de 2022, les será aplicable lo establecido en el apartado 2 del 
artículo  210  del  texto  refundido  de  la  Ley  General  de  la  Seguridad  Social,  e
aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. bo
A los efectos de lo establecido en esta disposición, las referencias hechas en  652ww
ealr taícrutílcou 2lo0 5m, eanl caiopnaartdaod oe n1  edle pl áarrrtaícfuol oa n2t1e0ri oyr  aal  alarstí cleutlroa s5 7a )d ey l bte) xdteol  raepfuanrtdaiddoo  1d ed elal 
rLeesyp eGcteivnaemrael ntdee,  cloan  Sloesg uarirdtíacdu loSs o2ci8a.l2, .as)e,  2e9n, te3n1d eyr á2 7q.3u ed es el a cporreressepnoten dleeny,. 
Asimismo,  se  entenderá  por  período  de  cotización  o  años  de  cotización  o
cotizados,  los  años  de  servicios  efectivos  al  Estado  según  lo  previsto  en  el 
artículo 32. Por su parte, las referencias a la base reguladora y al tope máximo de 
la  base  de  cotización  vigente  en  cada  momento,  en  cómputo  anual,  deben 
entenderse hechas, respectivamente, a los haberes reguladores contemplados en 
el artículo 30 y al haber regulador del grupo/subgrupo A1 establecido en la Ley de 
Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio económico, en cómputo 
anual.
Lo  establecido  en  esta  disposición  únicamente  será  de  aplicación  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 31 del texto refundido de la Ley de Clases 
Pasivas del Estado.
En consecuencia, a los efectos de lo establecido en los artículos 39, 42 y 45 
de este texto refundido, la base reguladora de las diferentes pensiones estará 
constituida  por  la  pensión  de  jubilación  o  retiro  del  fallecido,  calculada 
exclusivamente conforme a lo dispuesto en el artículo 31, sin que en ningún caso 
sea de aplicación lo previsto en esta disposición adicional.»
Disposición adicional primera.  Complemento económico para quienes hayan accedido 
a la jubilación de forma anticipada entre el 1 de enero de 2002 y el 31 de diciembre 
de 2021 en determinados supuestos de largo periodo de cotización y, en su caso, 
baja cuantía.
1.  Las personas beneficiarias de pensión de jubilación causada entre el 1 de enero 
de 2002 y el 31 de diciembre de 2021, que hayan accedido a la pensión de jubilación 
anticipada de forma involuntaria como máximo cuatro años antes de alcanzar la edad 
ordinaria de jubilación, tendrán derecho, con efecto de 1 de marzo de 2022, a un 
complemento  cuya  cuantía  vendrá  determinada  por  la  diferencia  entre  la  cuantía 
resultante de aplicar a la pensión inicial los coeficientes reductores previstos en esta 
norma  y  la  pensión  inicialmente  reconocida,  siempre  que  reúnan  los  siguientes 
requisitos:
a)  Que se acrediten al menos cuarenta y cuatro años y seis meses de cotización, o 
bien, si la cuantía de su pensión es inferior a 900 euros el 1 de enero de 2022, al menos 
cuarenta años de cotización.
b)  Que la cuantía de la pensión inicial hubiera sido superior si se le hubieren 
aplicado los coeficientes reductores vigentes a 1 de enero de 2022.
2.  Lo  dispuesto  en  el  apartado  anterior  será  de  aplicación  a  las  personas 
beneficiarias de pensión de jubilación causada entre el 1 de enero de 2002 y el 31 de 
diciembre de 2021, que hayan accedido a la pensión de jubilación anticipada de forma 
voluntaria como máximo dos años antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación y 
reúnan los requisitos establecidos en el citado apartado anterior.
3.  El  importe  correspondiente,  que  se  abonará  en  catorce  pagas,  tendrá  la 
naturaleza de pensión de jubilación y se integrará en la misma a todos los efectos, 
incluida la aplicación del límite al que se refiere el artículo 57 del texto refundido de la 
Ley General de la Seguridad Social y sin perjuicio, en su caso, de la absorción del 
complemento por mínimos que se viniera percibiendo. Cuando se trate de pensiones 
reconocidas al amparo de normas internacionales, para fijar el importe del incremento 
mensual  serán  de  aplicación  las  reglas  establecidas  en  dichas  normas  sobre 
determinación y cálculo de la cuantía de las pensiones. s
4.  La Entidad Gestora reconocerá de oficio el derecho al complemento regulado en  oe.
rddlaeee sp  perleseatcs atei Svlneateyemg,  dudeirensid tpaeaoc,d su ilecaSir ódconolca  eicsanoel  n e dyll a ep  lieanjunzfob ori mledaleca  icótfriinóce hnsae  mcnrootein cstieegpsnea indcdeaoar n aectlana d uldoases ab  daaaa sp feialy iadr tceliori  ósddn ae,at  olñasqo  eusdne etd  rpeaar deccasroe teatdinczit iaaovcringáióeonnsr,     2021-21652n https://www.
cumplidos.
Disposición adicional segunda.  Informe relativo al complemento para mejora de las 
pensiones de jubilación de los beneficiarios, con al menos 44 años y 6 meses de 
cotización, que hayan accedido a la jubilación de forma anticipada entre el 1 de 
enero de 2002 y el 31 de diciembre de 2021.
En el plazo de un año desde la entrada en vigor de la disposición adicional primera, 
el Gobierno elaborará un informe analizando la aplicación de la medida propuesta, así 
como su impacto de acuerdo con los contenidos de la recomendación 12 del Pacto de 
Toledo de 2020. El indicado informe contendrá, asimismo, la relación de medidas y 
cambios  legislativos  a  aprobar  en  el  caso  de  que  la  eficacia  de  la  nueva  medida 
implantada no haya resultado eficaz para la obtención de los efectos que inicialmente 
justificaron su adopción.
Disposición adicional tercera.  Concepto de pareja de hecho a efectos del sistema de 
Seguridad Social.
En el plazo de un año, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones 
analizará la configuración de la pareja de hecho desde el punto de vista de la Seguridad 
Social, a efectos de determinar su alcance en orden a garantizar la igualdad de trato en 
todo el territorio nacional.
Disposición adicional cuarta.  Mejora del marco regulador del acceso a la pensión de 
jubilación de las personas con discapacidad.
El Gobierno remitirá a la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del 
Pacto  de  Toledo,  en  el  plazo  de  seis  meses,  un  informe  acerca  de  los  aspectos 
relacionados con la protección social de las personas con discapacidad que se recogen 
en la recomendación 18 del Pacto de Toledo. Se prestará una atención particular a los 
problemas  que  afecten  al  colectivo  de  personas  con  discapacidad  que  presentan 
mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo como las personas con parálisis 
cerebral, con trastorno de la salud mental o con discapacidad intelectual, incluidas las 
personas  con  trastorno  del  espectro  del  autismo,  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocido igual o superior al 33 por ciento, así como las personas con discapacidad 
física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 
ciento.
A partir de este informe, y en el plazo de tres meses adicionales, el Gobierno 
impulsará  una  reforma  del  marco  regulador  establecido  en  los  Reales 
Decretos 1539/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores 
de la edad de jubilación a favor de los trabajadores que acreditan un grado importante de 
minusvalía y 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de 
la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los 
trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.
Disposición adicional quinta.  Adaptación de la disposición adicional vigésimo quinta del 
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social a la legislación civil y 
procesal  para  el  apoyo  a  las  personas  con  discapacidad  en  el  ejercicio  de  su 
capacidad jurídica.
En el plazo de seis meses, el Gobierno elaborará un informe que elevará a la 
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo para  e.
adecuar la asimilación que se prevé en la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley  w.b
General de la Seguridad Social de las personas afectadas por una discapacidad en un  652ww
gcarapdaoc idigauda l jou rsíduipcae rieosr taalb 6le5c ipdoars  cieenn toe,l  ctoítnu lloa sX mI, ecdaidpaítsu ldoe  Ia, pdoeylo  Cpaórdaig eol  eCjeivricl,i citora dse  slua 
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jurídica.
Disposición adicional sexta.  Informe de auditoría sobre la financiación de los gastos de 
naturaleza contributiva y no contributiva de la Seguridad Social.
En  el  plazo  máximo  de  un  mes  desde  la  aprobación  de  esta  ley,  el  Gobierno 
encargará la elaboración de un informe de auditoría relativo a los ingresos provenientes 
de cotizaciones sociales y a los gastos de naturaleza contributiva y no contributiva de la 
Seguridad  Social,  con  particular  atención  a  los  conceptos  a  los  que  se  refiere  la 
disposición adicional trigésima segunda de la Ley General de la Seguridad Social.
Dicho informe, que será realizado en un plazo máximo de seis meses para su 
elevación a la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos de Pacto de 
Toledo, comprenderá la cuantificación de dichos conceptos y su financiación durante el 
período comprendido entre los años 1967 y 2019, ambos incluidos.
Disposición derogatoria única.  Derogación normativa.
1.  Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a 
lo dispuesto en la presente ley.
2.  Quedan  derogados  expresamente  el  párrafo  último  del  apartado  1  del 
artículo 210 y el artículo 211 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad 
Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en atención a lo 
expuesto en la disposición final cuarta.
Disposición final primera.  Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado 
por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en los términos siguientes:
Uno.  Se  modifica  la  disposición  adicional  décima,  que  queda  redactada  como 
sigue:
«Disposición adicional décima.  Cláusulas de los convenios colectivos referidas al 
cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
1.  En aras de favorecer la prolongación de la vida laboral, los convenios 
colectivos podrán establecer cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de 
trabajo por el cumplimiento por el trabajador de una edad igual o superior a 68 
años, siempre que cumplan los siguientes requisitos:
a)  La persona trabajadora afectada por la extinción del contrato de trabajo 
deberá reunir los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social para 
tener derecho al cien por ciento de la pensión ordinaria de jubilación en su 
modalidad contributiva.
b)  La  medida  deberá  vincularse,  como  objetivo  coherente  de  política  de 
empleo expresado en el convenio colectivo, al relevo generacional a través de la 
contratación indefinida y a tiempo completo de, al menos, un nuevo trabajador o 
trabajadora.
2.  Excepcionalmente, con el objetivo de alcanzar la igualdad real y efectiva 
entre mujeres y hombres coadyuvando a superar la segregación ocupacional por 
género, el límite del apartado anterior podrá rebajarse hasta la edad ordinaria de  e.
jubilación fijada por la normativa de Seguridad Social cuando la tasa de ocupación  w.
de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena afiliadas a la Seguridad Social en  652ww
acolgnuvnean iod es elaas i nafecrtiiovird aald 2e0s  peocro cnieónmtoic adse  lcaosr rpeesrpsoonndaise notceusp aadl aásm ebni tloa sf umnicsimonaasl. del
el  cLuams palcimtivieidnatod esd ee coensótam iccaosn dqicuieó ns e etsotmaraár ánd ecfoinmidoa  repfeorre nlcoisa  pcaórdai gdoest erdmei nalar   BOE-A-cable e
Clasificación  Nacional  de  Actividades  Económicas  (CNAE)  en  vigor  en  cada 
momento, incluidos en el ámbito del convenio aplicable según los datos facilitados 
al realizar su inscripción en el Registro y depósito de convenios y acuerdos 
colectivos de trabajo y planes de igualdad (REGCON), de conformidad con el 
artículo 6.2 y el anexo 1 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro 
y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. La Administración de la 
Seguridad Social facilitará la tasa de ocupación de las trabajadoras respecto de la 
totalidad  de  trabajadores  por  cuenta  ajena  en  cada  una  de  las  CNAE 
correspondientes en la fecha  de  constitución  de  la comisión negociadora del 
convenio.
La  aplicación  de  esta  excepción  exigirá,  además,  el  cumplimiento  de  los 
siguientes requisitos:
a)  La persona afectada por la extinción del contrato de trabajo deberá reunir 
los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social para tener derecho al 
cien por ciento de la pensión ordinaria de jubilación en su modalidad contributiva.
b)  En el CNAE al que esté adscrita la persona afectada por la aplicación de 
esta cláusula concurra una tasa de ocupación de empleadas inferior al 20 por 
ciento sobre el total de personas trabajadoras a la fecha de efectos de la decisión 
extintiva. Este CNAE será el que resulte aplicable para la determinación de los 
tipos de cotización para la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo 
y enfermedades profesionales.
c)  Cada extinción contractual en aplicación de esta previsión deberá llevar 
aparejada simultáneamente la contratación indefinida y a tiempo completo de, al 
menos, una mujer en la mencionada actividad.
La  decisión  extintiva  de  la  relación  laboral  será  con  carácter  previo 
comunicada por la empresa a los representantes legales de los trabajadores y a la 
propia persona trabajadora afectada.»
Dos.  Se añade una nueva disposición transitoria novena, que queda redactada 
como sigue:
«Disposición  transitoria  novena.  Aplicación  temporal  de  lo  establecido  en  la 
disposición adicional décima.
Lo  establecido  en  la  disposición  adicional  décima  sólo  se  aplicará  a  los 
convenios colectivos suscritos desde el 1 de enero de 2022. En los convenios 
colectivos suscritos con anterioridad a esta fecha, las cláusulas de jubilación 
forzosa podrán ser aplicadas hasta tres años después de la finalización de la 
vigencia inicial pactada del convenio en cuestión.»
Disposición  final  segunda.  Adaptación  del  marco  regulador  establecido  en  el  Real 
Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, por el que se regula el régimen jurídico y el 
procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de 
jubilación en el sistema de la Seguridad Social.
En el plazo de tres meses desde el 1 de enero de 2022, el Gobierno procederá, en 
los términos que previamente sean acordados con las organizaciones empresariales y 
sindicales más representativas, a la adaptación del marco regulador establecido en el  e
Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, por el que se regula el régimen jurídico y  bo
el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de  652ww
jubilación en el sistema de la Seguridad Social.
Disposición final tercera.  Creación de la Agencia Estatal de la Administración de la 
Seguridad Social.
En el plazo de seis meses, desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno 
aprobará un proyecto de ley para dar cumplimiento a la disposición adicional séptima de 
la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del 
sistema  de  Seguridad  Social,  relativa  a  la  creación  de  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración de la Seguridad Social, garantizando la simplificación, racionalización, 
economía de costes y eficacia del sistema de Seguridad Social, y preservando los 
principios de solidaridad, igualdad en el trato y equidad entre generaciones que informan 
dicho sistema. Todo ello con el objeto de asegurar el actual nivel de prestaciones 
públicas del régimen de reparto en el que se fundamenta nuestra Seguridad Social 
medido por su tasa de reemplazo.
Disposición final cuarta.  Mecanismo de equidad intergeneracional.
Con el fin de preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad 
del sistema de la Seguridad Social en el largo plazo, se establece un mecanismo de 
equidad intergeneracional cuyo funcionamiento será el siguiente:
1.  Primer componente. A partir de 2023, y a lo largo de un periodo de diez años, se 
fijará una cotización adicional finalista que nutrirá el Fondo de Reserva de la Seguridad 
Social en los siguientes términos:
a)  La cotización será de 0,6 puntos porcentuales, siguiendo la estructura actual de 
distribución entre empresa y trabajador.
b)  Esta cotización finalista se mantendrá hasta 2032.
c)  Se adaptará la normativa sobre el Fondo de Reserva para garantizar que la 
utilización  de  esta  cuota  finalista  y  de  los  rendimientos  que  genera  se  destine 
exclusivamente a atender las desviaciones en el nivel de gasto a las que se hace 
referencia en el siguiente apartado.
2.  Segundo  componente.  A  partir  de  2032,  con  una  periodicidad  trienal,  se 
verificará si, de acuerdo con las últimas previsiones del Ageing Report de la Comisión 
Europea o documento análogo, el nivel de gasto en 2050 supera la previsión para ese 
año del citado informe de 2024 una vez descontado el efecto que habría tenido el 
derogado factor de sostenibilidad. En función de esta valoración, en 2033:
a)  Si el nivel de gasto previsto no supera este umbral, no se aplicará ninguna 
medida. En tal caso, podrá valorarse en el seno del diálogo social para su elevación 
como propuesta a la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto 
de Toledo la utilización de los recursos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social 
para reducir las cotizaciones sociales o mejorar la cuantía de las pensiones.
b)  Si el nivel de gasto previsto supera el citado umbral, se aplicarán las siguientes 
medidas:
– Se dispondrá de los activos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social para la 
financiación del gasto en pensiones contributivas, con un límite de disposición anual 
del 0,2 por 100 del PIB.
– En el supuesto de que la citada desviación sea superior a ese 0,2 por 100, o que  s
se hayan agotado los activos del Fondo de Reserva, el Gobierno negociará con los  e.
interlocutores sociales para elevar a la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los  w.
Acuerdos del Pacto de Toledo una propuesta que, de forma equilibrada, bien se dirija a  652ww
emninmoararcra edla ps oernce lnatsa jree cdoem geansdtaoc ieonn epse ndseilo Pneasc toe nd eté Trmoleindoos,  dbeie nP IaB  inac rteramveéns tadre  eml teipdoid daes 
cotización  u  otras  fórmulas  alternativas  para  aumentar  los  ingresos,  bien  a  ambas
medidas,  en  los  términos  que  se  acuerden,  teniendo  especialmente  en  cuenta  el 
principio de suficiencia.
Estas  medidas  deberán  compensar  la  desviación  en  la  previsión  de  gasto  en 
pensiones en 2050 que no esté cubierta por los activos del Fondo de Reserva con un 
límite del 0,8 por 100 del PIB, de acuerdo con una senda que refleje el impacto creciente 
que habría tenido la aplicación del factor de sostenibilidad que ahora se deroga y con un 
efecto temporal que no podrá prolongarse más allá de 2060.
Disposición final quinta.  Suficiencia de pensiones mínimas.
El Gobierno abordará en el marco del diálogo social una revisión de los criterios para 
la determinación de las cuantías de las pensiones mínimas con el fin de garantizar su 
suficiencia  en  cumplimiento  del  artículo  50  de  la  Constitución  y  del  artículo  4  del 
Protocolo Adicional a la Carta Social Europea.
A la vista de esta revisión, el Gobierno impulsará, en el plazo máximo de un año, las 
modificaciones normativas necesarias para establecer reglas relativas a la evolución de 
las  pensiones  mínimas  que  tengan  en  cuenta  la  evolución  del  salario  mínimo 
interprofesional, garantizando la sostenibilidad financiera y social del sistema público de 
pensiones.
Disposición final sexta.  Modificación de la Ley 29/1983, de 12 de diciembre, sobre 
jubilación de Notarios, Agentes de Cambio y Bolsa y Corredores colegiados de 
Comercio.
Se  modifica  el  artículo  primero  de  la  Ley  29/1983,  de  12  de  diciembre,  sobre 
jubilación  de  Notarios,  Agentes  de  Cambio  y  Bolsa  y  Corredores  colegiados  de 
Comercio, quedando redactado en los términos siguientes:
«Artículo primero.
1.  La  jubilación por edad de los Notarios es forzosa y se decretará con la 
antelación suficiente para que el cese en la función se produzca efectivamente al 
cumplir la edad de setenta años; o voluntaria a partir de los sesenta y cinco años 
de edad.
No obstante, podrán solicitar a la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe 
Pública, con dos meses de antelación a cumplir la edad de setenta años, la 
prolongación de la permanencia en el servicio activo hasta que cumplan como 
máximo setenta y dos años de edad. Dicha solicitud vinculará a la Dirección 
General de Seguridad Jurídica y Fe Pública que solo podrá denegarla cuando el 
solicitante no cumpla el requisito de edad o cuando presentase la solicitud fuera 
del plazo indicado.
2.  El mismo régimen será de aplicación a los Registradores de la Propiedad, 
Mercantiles y de Bienes Muebles.»
Disposición final séptima.  Título competencial.
La presente ley se dicta en virtud del artículo 149.1.17.ª de la Constitución Española, 
que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de régimen económico de la 
Seguridad Social, a excepción de la disposición final primera que se ampara en el  es
artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española, que atribuye al Estado la competencia  bo
exclusiva en materia de legislación laboral sin perjuicio de su ejecución por los órganos  652ww
de las comunidades autónomas.
Disposición final octava.  Entrada en vigor.
La presente ley entrará en vigor el 1 de enero de 2022.
Por tanto,
Mando a todos los españoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan 
guardar esta ley.
Madrid, 28 de diciembre de 2021.
FELIPE R.
El Presidente del Gobierno,
PEDRO SÁNCHEZ PÉREZ-CASTEJÓN