BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 234  Martes 1 de septiembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 73051
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10116 Resolución de 20 de julio de 2020, de la Universidad Miguel Hernández de 
Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la Escala 
Técnica Básica de Laboratorios, Especialista Técnico de Laboratorio.
Por Resolución del Excelentísimo y Magnífico Señor Rector, de fecha 20 de julio de 2020, 
se ha dispuesto lo siguiente:
Con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios de 
esta Universidad, encargada del servicio público de la educación superior, de acuerdo 
con las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 75.2 de la misma, así 
como en los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados por 
Decreto 208/2004 de 8 de octubre (DOGV de 13 de octubre) del Consell de la Generalitat 
Valenciana, modificados por el Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell,
Teniendo en consideración que el artículo 61.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, dispone que los sistemas selectivos de funcionarios de carrera 
serán los de oposición y concurso-oposición como regla general alternativa.
En virtud del Acuerdo de aprobación del Procedimiento de concurso oposición para el 
acceso a la función pública, por turno libre, para puestos catalogados como grupo C, 
subgrupo C1, del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Miguel 
Hernández de Elche, aprobado por el Consejo de Gobierno en fecha 29 de mayo de 2020.
Vista la Resolución Rectoral del 8 de noviembre de 2018 (DOGV 15/11/2018) por la 
que se aprueba la oferta de empleo público del año 2018 de plazas del personal funcionario 
de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
Este Rectorado acuerda convocar concurso-oposición para el ingreso en la Escala 
Técnica Básica de Laboratorios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, según las 
siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas Generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza vacante, de la Escala 
Técnica Básica de Laboratorios, con denominación Especialista Técnico de Laboratorio, 
grupo C, subgrupo C1 por el sistema general de turno libre.
1.2  A la presente convocatoria le serán aplicables, la Ley Orgánica 6/2001, de 
Universidades, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la ley 10/2010 de 9 
de julio de la Generalitat Valenciana, de Ordenación y Gestión de la Función Pública  s
Valenciana, los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados por  e.
Decreto 208/2004 de 8 de octubre (DOGV de 13 de octubre), del Consell de la Generalitat  w.
Valenciana, modificados por el Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell, lo dispuesto  11w
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publicación la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para 
presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
Los actos del tribunal de selección, se publicarán en el «Boletín Oficial de la 
Universidad Miguel Hernández» de Elche, y serán vinculantes a efectos, en su caso, de la 
convocatoria para la realización de los ejercicios de la fase de la oposición y para el 
concurso, así como para el inicio del cómputo de cualquiera de los plazos que estén 
establecidos y sean de aplicación, según lo dispuesto en las bases de la presente 
convocatoria.
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
2.1  Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1  Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en 
el artíc. 54 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función 
Pública Valenciana, permita el acceso al empleo público.
2.1.2  Haber cumplido los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.3  Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo 
Grado o su equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. En el caso de 
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que 
acredite su homologación.
2.1.4  Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias 
para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
2.1.5  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento 
como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario 
de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse 
inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En 
el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como 
consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para 
ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende 
acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o 
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
2.1.6.  Haber abonado la tasa por derechos de examen a que se refiere la base 3.2, 
salvo encontrarse en alguno de los supuestos de exención de la misma, conforme a la 
base 3.4.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1, deberán cumplirse en el día de 
la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de 
la toma de posesión como funcionario de carrera.
2.3  El mes de agosto es inhábil a efectos del cómputo de plazos en este 
procedimiento administrativo de gestión propia, en el cual la resolución corresponde a la 
Universidad, en virtud del artículo 2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de  es
Universidades. o
Terc3e.r1a . QSuoielinceitus ddeess.een tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán completar el
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participación. Una vez finalizada dicha solicitud, deberá imprimirse la misma y presentarla 
en los términos descritos en el siguiente párrafo.
La cumplimentación de dicho formulario sin su presentación en la Universidad, en los 
términos descritos a continuación, carece de eficacia a todos los efectos.
La solicitud de participación se dirigirá al Rector de la Universidad Miguel Hernández 
de Elche y se presentará en el Registro General de la Universidad o en los Registros 
Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus, en el plazo de 20 días hábiles contados 
a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado». Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, 
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del 
Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición 
derogatoria única, apartado 2, último párrafo de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos se presentarán en sobre abierto 
para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las 
mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha, y se remitirán a 
la siguiente dirección: Universidad Miguel Hernández de Elche, Registro General, Edificio 
Rectorado y Consejo Social, Avda. de la Universidad s/n, 03202, Elche, Alicante.
3.2  A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
a)  Una fotocopia del documento nacional de identidad; Los aspirantes que no posean 
la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del 
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el 
vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro 
Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración de éste 
de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el 
aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b)  Comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecido 
en 15,00 euros.
El recibo deberá generarse de forma obligatoria a través de la página web <www.umh.
es/recibos>, haciendo referencia expresa a la convocatoria a la que se presenta. El pago 
de la tasa se hará efectivo preferentemente a través de la página web <www.umh.es/
recibos>, o bien mediante el recibo debidamente sellado por el banco. De utilizarse la 
primera vía, la acreditación del mismo se realizará presentando el justificante en el que 
conste el código de autorización, y la referencia de la convocatoria por la que se realiza el 
mismo. De utilizarse la segunda vía, el pago de la tasa se justificará con la impresión del 
sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo original de 
haber abonado los derechos de examen, debiendo hacer constar, en el mismo, nombre, 
apellidos, concepto y referencia de la convocatoria.
3.3  En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria ni el efectuado a través 
de la página web, será sustitutivo del citado trámite de presentación, en tiempo y forma, 
del impreso de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente, o del justificante en el 
que conste el código de la autorización.
3.4  Conforme a lo establecido en el artículo 18.1-2 de la Ley 20/2017, de 28 de 
diciembre, de la Generalitat, de tasas, están exentos del pago de la tasa establecida en la 
base 3.2-b:
a)  Los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 %. Para disfrutar de  oe.
esta exención se deberá adjuntar certificación de la Consellería de Igualdad y Políticas  w.
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monoparentales de categoría especial. Para el disfrute de la exención se deberá adjuntar
a la solicitud la fotocopia de la documentación oficial en vigor que acredite la citada  Bc
condición.
c)  Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición 
mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la 
Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la 
mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
d)  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el 
órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.
e)  Asimismo, estarán exentos del pago de la tasa establecida en la base 3.2-b, las 
personas que figuran como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes 
anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no 
hubieran rechazado, en el plazo referido, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado 
a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesional y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al 
salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de 
empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del 
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). En cuanto a la acreditación de las rentas, se 
acreditará con una declaración escrita de la persona solicitante en la que se afirme que no 
se perciben rentas superiores al salario mínimo interprofesional. Ambos documentos 
deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas 
selectivas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 50/1998, de 30 de 
diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
3.5  Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran corregirse como tales, 
podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes serán tratados por el 
Servicio de Personal de Administración y Servicios de esta Universidad, para la gestión de 
las convocatorias de acceso y provisión de plazas de personal de administración y 
Servicios y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de 
estas plazas, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento 
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas 
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de 
estos datos.
Los datos de carácter personal aportados solo se conservarán durante el tiempo 
necesario para los fines del tratamiento por los que han sido recogidos.
La Universidad Miguel Hernández de Elche es la responsable del tratamiento de los 
datos y, como tal, le garantiza los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, 
portabilidad y limitación del tratamiento en cuanto a los datos facilitados. Para ejercer los 
derechos indicados se deberá dirigir por escrito a: Universidad Miguel Hernández de 
Elche, Servicio Jurídico, a la atención del Delegado de Protección de Datos, Edificio 
Rectorado y Consejo Social, Avda. de la Universidad S/N, 03202, Elche-Alicante. Del 
mismo modo, la Universidad se compromete a respetar la confidencialidad de sus datos y 
a utilizarlos de conformidad con la finalidad de su recogida.
Con la firma de la solicitud, el participante da el consentimiento a la Administración 
convocante para que pueda proceder a la publicación en su página web o en cualquier otro 
espacio establecido a tal efecto, de los datos de carácter personal necesarios para los 
actos de trámite que se deriven del proceso selectivo.
La presentación a la presente convocatoria supone la conformidad del aspirante con la 
publicación de las calificaciones obtenidas en las diferentes pruebas.
Los datos personales, domicilio, dirección de correo electrónico, así como cualquier  s
otro declarado por el participante en su solicitud en este proceso selectivo, serán  e.
considerados como los únicos válidos a efectos de las notificaciones que, en su caso,  w.
hubieran de practicarse, siendo responsabilidad de aquel la veracidad de los mismos, así  11w
cdoamtoos  ilnai ccioarlmreesnptoen cdoiennstieg ncaodmousn.icación al órgano convocante de cualquier cambio en los
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
4.1  Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad 
Miguel Hernández de Elche dictará resolución, que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, 
con indicación de la causa de exclusión.
4.2  Los aspirantes podrán, en caso de error o exclusión, subsanar los defectos en 
que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente, 
disponiendo, para ello, de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al 
de la publicación de la resolución en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
4.3  En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación 
en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran en 
la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la 
pertinente relación de admitidos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen 
la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas y se les 
declarará desistidos por no haberlo hecho dentro del plazo concedido.
4.4  Concluido dicho plazo, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos 
mediante resolución que se publicará, igualmente, en el «Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana». Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y 
recursos.
Será causa de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, 
no abonar, en plazo de presentación de instancias, las tasas de participación.
4.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Rector de la Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes.
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma 
Autoridad indicada en el párrafo anterior.
Quinta.  Tribunales.
5.1  Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y 
funcionamiento a lo establecido en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,de Régimen Jurídico del Sector Público, a las causas generales de abstención y 
recusación contenidas en la mencionada Ley y a lo previsto en el artículo 57 la ley 10/2010 
de 9 de julio de la Generalitat Valenciana, de Ordenación y Gestión de la Función Pública 
Valenciana.
5.2  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se 
publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a 
los que hubieran perdido su condición.
5.3  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal que requerirá la 
asistencia del presidente y secretario, y la de la mitad, al menos, de sus miembros titulares 
o suplentes.
5.4  Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no 
previstos. e.e
5.5  El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores  b
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes  116ww
ldimesitigánnadcoisóen  ldoes  tamleissm aosse sao rperse sdteabr esruá  ccoomlaubnoircaacrisóen  ael nR escutso re dsep elac iUalnidivaedresisd atédc.nicas. La
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la incorporación de cuantos colaboradores resulten necesarios. En este caso, el Tribunal
solicitará autorización a la Gerencia para la designación de dichos colaboradores, y los 
mismos actuarán durante la realización de los ejercicios conforme a las directrices que el 
propio tribunal les hubiera marcado.
5.6  El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con una discapacidad, gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten las 
adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento 
del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un 
aspirante discapacitado, para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas 
por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el 
correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma 
correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el 
proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o 
exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
5.7  A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el 
Servicio de Personal de Administración y Servicios (edificio Rectorado y Consejo Social) 
de esta Universidad.
5.8  Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en 
las Normas de Ejecución y Funcionamiento establecidas en los Presupuestos Anuales de 
la Universidad Miguel Hernández de Elche.
5.9  Los miembros del tribunal calificador serán nombrados por el Rector, 
atendiendo a lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de 
Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y concordantes del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, mediante resolución que se hará 
pública en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.10  El Tribunal calificador deberá especificar los criterios de valoración y calificación 
de los ejercicios, debiendo hacerlos públicos con antelación a la celebración de los mismos 
para conocimiento de los aspirantes. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las 
medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean 
corregidos sin que se conozca la identidad del personal aspirante. Serán excluidas 
aquellas personas en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos 
que permitan conocer la identidad de las misma El tribunal velará porque queden 
garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades.
Sexta.  Procedimiento de Selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, con 
máximo de 100 puntos.
6.1  Fase de oposición:
La puntuación máxima en esta fase es de 60 puntos y consistirá en la superación de 
un único ejercicio, que constará de dos partes que no serán eliminatorias entre sí, y será 
necesario obtener un mínimo de 30 puntos, sumando las puntuaciones de ambas partes, 
para superar la fase oposición.
solicitará autorización a la Gerencia para la designación de dichos colaboradores, y los 
mismos actuarán durante la realización de los ejercicios conforme a las directrices que el 
propio tribunal les hubiera marcado.
5.6  El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con una discapacidad, gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten las 
adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento 
del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un 
aspirante discapacitado, para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas 
por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el 
correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma 
correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el 
proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o 
exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
5.7  A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el 
Servicio de Personal de Administración y Servicios (edificio Rectorado y Consejo Social) 
de esta Universidad.
5.8  Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en 
las Normas de Ejecución y Funcionamiento establecidas en los Presupuestos Anuales de 
la Universidad Miguel Hernández de Elche.
5.9  Los miembros del tribunal calificador serán nombrados por el Rector, atendiendo 
a lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y 
Gestión de la Función Pública Valenciana y concordantes del Real Decreto Legislativo 
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, mediante resolución que se hará pública en el «Diari Oficial 
de la Generalitat Valenciana».
5.10  El Tribunal calificador deberá especificar los criterios de valoración y calificación 
de los ejercicios, debiendo hacerlos públicos con antelación a la celebración de los mismos 
para conocimiento de los aspirantes. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las 
medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean 
corregidos sin que se conozca la identidad del personal aspirante. Serán excluidas 
aquellas personas en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos 
que permitan conocer la identidad de las misma El tribunal velará porque queden 
garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades.
Sexta.  Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, con 
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máximo de 100 puntos.
6.1  Fase de oposición. La puntuación máxima en esta fase es de 60 puntos y 
Núm. 234  Martes 1 de septiembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 73057
consistirá en la superación de un único ejercicio, que constará de dos partes que no serán 
eliminatorias entre sí, y será necesario obtener un mínimo de 30 puntos, sumando las 
Los errores en el ejercicio se penalizarán según la formula siguiente:
DoDnodned:e:
NA==NA  nn::  únonmútoamte arer eroreso uds udletlea taa nacntceiteei.er.trotoss..
E=E n: únmúmeeroro d dee e errrororeress..
d: número de opciones para cada pregunta.
n: número de preguntas.
P: puntuación total.
1.ª parte: consistirá en la resolución de un test de 40 preguntas, en un tiempo de 60 
minutos en los que se incluirán preguntas de todo el temario, y se puntuará de 0 a 20 
puntos.
Se incluirán tres preguntas adicionales de reserva para sustituir a aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
2.ª parte: consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir entre dos 
propuestos por el tribunal. Cada supuesto constará de 40 preguntas tipo test más dos de 
reserva, de la generalidad del temario específico y el tiempo de resolución es de 120 
minutos. Esta parte se computará de 0 a 40 puntos.
6.2  La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de 
las puntuaciones obtenidas en cada una de las partes del ejercicio que deben realizar los 
aspirantes.
6.3  Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad Miguel 
Hernández de Elche. El ejercicio de la fase de oposición se realizará en el lugar, fecha y 
hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.4.
6.3.1  Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en único llamamiento, siendo 
excluidos de la oposición quienes no comparezcan y quedarán decaídos en su derecho 
cuando se persone en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
6.3.2  En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente 
mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o del permiso de conducir, para los 
aspirantes de nacionalidad española. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española 
deberán acreditar su identidad mediante el documento original que en el país del que es 
nacional se le expida al efecto.
El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su 
exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos 
documentos.
6.3.3  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros 
del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.3.4  Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los 
miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las  s
pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. oe.
6.4  Los ejercicios correspondientes a la fase oposición versarán sobre el programa  11w
qinuseta fnigcuiarsa. en el Anexo I, de esta convocatoria, vigente a fecha fin de presentación de
se h6a.r5á  pCúobmliceon pzaodr aesl  Tlarsib purnuaelb daes ,m eal anneuran coiofic diael  lean c eelle «bBraocleiótnín d Oe fliocsia rl edseta lnat eUsn eivjeerrcsiicdiaods   BOE-A-cable e
Miguel Hernández de Elche», y a título informativo en el local en que se haya celebrado el
anterior ejercicio y en el sitio web http://serviciopas.umh.es/ de la Universidad Miguel 
Hernández. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá 
realizarse con un plazo mínimo de antelación de veinticuatro horas desde el inicio de la 
sesión anterior, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un 
plazo mínimo de dos días.
6.6  El Tribunal Calificador publicará dentro de los tres días hábiles siguientes al de la 
realización del ejercicio, las respuestas correctas en la página web http://serviciopas.umh.es/.
6.7  Si los aspirantes obtuvieran una nota superior al 60% de la calificación máxima 
prevista en el ejercicio previsto en la fase de oposición, podrán solicitar la conservación de 
la nota para la convocatoria inmediatamente siguiente a ésta, siempre y cuando el temario 
y la forma de calificación de los ejercicios sean análogos a los previstos en esta 
convocatoria.
6.8  Tras la realización de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público, en el 
«Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández» de Elche, la lista con la calificación 
final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la 
fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso, 
emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente 
al de la publicación de las calificaciones, presenten la documentación acreditativa de los 
méritos y experiencia previstos en la base 6.9, en el Registro General de la Universidad 
Miguel Hernández de Elche, en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de 
Campus o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, 
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del 
Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final 
séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo, de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si lo interesados hicieran uso del derecho que les asiste de no presentar documentación 
que ya obre en poder de la administración convocante, deberán hacer referencia expresa 
de en qué expediente y a que documentación en concreto se refiere, así como en que 
unidad o circunstancias se puede localizar.
6.9  Fase de Concurso.
La puntuación máxima en esta fase es de 40 puntos.
A.  Experiencia profesional: (máximo 34,400 puntos).
Se puntuará la experiencia profesional de la persona interesada hasta la fecha fin del 
plazo de presentación de instancias, de acuerdo a lo siguiente:
Se valorará a 0,016 puntos por cada día de servicios prestados en cualquier 
universidad, o administración pública, en relación contractual laboral o funcionarial, de 
igual subgrupo y con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria.
Se valorará a 0,008 puntos por cada día completo de servicios prestados, con 
funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria en el sector privado.
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre aportando 
certificación oficial de períodos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social 
(informe de vida laboral) dentro del grupo de cotización 05 y certificación oficial del órgano  es
competente. o
El resto de los trabajos por cuenta ajena, se acreditarán siempre aportando certificación  6ww.
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Para el supuesto de profesionales y autónomos: Licencia Fiscal o I.A.E donde se
acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo 
el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se 
aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la 
Mutualidad correspondiente. En todo caso, la documentación que se presente por el 
interesado/a debe demostrar inequívocamente que las funciones están encuadradas en la 
escala que se convoca, mediante documentación emitida por organismo público 
correspondiente.
B)  Formación: Máximo 5,600 puntos.
Se puntuará la Formación recibida por la persona interesada, conforme a los apartados 
redactados a continuación, hasta la fecha de la publicación de esta convocatoria en el BOE.
B.1  Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta un máximo de 2,800 puntos.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, específicos de la plaza que 
se convoca, a 0,010 puntos por hora, con un mínimo de 3 horas que hayan sido cursados 
por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por la UMH o por cualquier 
centro u organismo público, dentro de sus planes de formación. A los cursos específicos 
que superen las 200 horas se les asignará la puntuación máxima de 2 puntos.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, generales relacionados con 
el desempeño de la función pública, a 0,005 puntos por hora, con un mínimo de 3 horas, 
que hayan sido cursados por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados 
por la UMH o por cualquier centro u organismo público, dentro de sus planes de formación. 
A los cursos generales que superen las 200 horas se les asignará la puntuación máxima 
de 1 punto.
Solo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos 
acuerdos con la Administración.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado los cursos de valenciano y 
de idiomas, ni los cursos que hayan sido reconocidos en planes de estudios de titulaciones 
oficiales, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando 
formen parte del plan de estudios del centro ni los cursos derivados de procesos selectivos, 
promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de 
los puestos que se ocupan.
B.2  Valenciano: hasta un máximo de 1 punto.
El conocimiento del valenciano se valorará, previa acreditación de estar en posesión 
del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de 
Coneixements de Valencià, o por la Universidad Miguel Hernández de Elche, o por otras 
universidades valencianas, así como por Escuelas Oficiales de Idiomas, hasta un máximo 
de 1 punto:
Solo se valorará la de mayor nivel acreditado.
Nivel A1: 0,200. e.
Nivel A2: 0,400. w.
Nivel B1: 0,600. 11w
NNiivveell  BC21::  00,,790000..
Nivel C2: 1.
B.3.  Idiomas comunitarios: hasta un máximo de 1 punto.
El conocimiento del idioma comunitario se valorará, previa acreditación de estar en 
posesión del correspondiente certificado, con un máximo de 1 punto y de acuerdo con la 
siguiente escala. Solo se valorará la de mayor nivel acreditado por idioma, hasta alcanzar 
el máximo:
Nivel A1: 0,200.
Nivel A2: 0,400.
Nivel B1: 0,600.
Nivel B2: 0,700.
Nivel C1: 0,900.
Nivel C2: 1.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, son las publicadas en 
la Orden 93/2013, de 11 de noviembre, de la Consellería de Educación, Cultura y 
Deporte, por la que se modifica el anexo único denominado certificados y diplomas que 
acreditan la competencia en lenguas extranjeras del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, y 
el Decreto 242/2019, de 25 de octubre, de establecimiento de las enseñanzas y del 
currículum de idiomas de régimen especial en la Comunitat Valenciana.
Los cursos de idiomas comunitarios convocados u homologados por la Universidad 
Miguel Hernández se valorarán con la misma puntuación que los anteriores.
Para la valoración de estos idiomas en ningún caso se considerarán los cursos 
superados de idiomas incluidos en los planes de estudios reglados, así como aquellos que 
se consideren cursos de formación.
B.4  Títulos oficiales: hasta un máximo de 0,800 puntos.
Se valorará un título oficial de nivel igual o superior al exigido para acceder al subgrupo 
objeto de la convocatoria, excepto el que sirvió de base para ello, de la siguiente manera:
0,600 puntos por un segundo título oficial del mismo nivel a la plaza convocada.
0,800 puntos por cualquier otro título oficial de nivel superior a la plaza convocada.
En ningún caso se valorará un título sin su correspondiente certificado/título oficial 
acreditativo.
En este apartado solo se puntuarán títulos oficiales diferentes a los requeridos para 
presentarse al puesto. Para ello, el candidato deberá aportar y acreditar no solo el título 
que quiera hacer valer en este apartado, sino que también deberá aportar el título oficial 
requerido para presentarse a esta convocatoria que consta en la base 2, «Requisitos de 
los aspirantes». Esto es, deberá presentar y acreditar ambos títulos oficiales.
Toda la documentación acreditativa de méritos está sometida a plazos preclusivos, y 
deberá presentarse dentro del plazo requerido, sin que quepa subsanación respecto de la 
documentación no aportada.
Resolución de empates:
Los empates se resolverán atendiendo a la puntuación obtenida en la fase oposición. 
De persistir el empate se atenderá al apartado A) «Experiencia Profesional». Si persistiese, 
se realizará un sorteo. e.e
6.10  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base  6w
6Edin.ilet8cezh,r  eeed,sl í laatarsdi bl oishustán abaf opill rerpmosuvu bicslleoiiconnan tralaaádls  doe esrne   vacea lla plo«marBraatocicrlie ioodtníneneel  ssOd  dífyaiec   sislaauilg  bfduaseisae ennl aatde ceU i aocnlnoi vdeneescr u sqsridsuuao epd  yu e Mbcsoltiiigcnmuaceecenlid ó Henpre eáprr nautiárnnane p dnqleatuezzes»o    leddonees     OE-A-2020-10able en https://
relación a su baremación.
6.11  Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará 
resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo 
y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios.
6.12  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas 
los aspirantes que no hubieran superado la fase de oposición, los que no soliciten plaza en 
la fecha y conforme al procedimiento que se establezca, así como aquellos a los que, por 
la puntuación alcanzada, no corresponda plaza alguna de entre las convocadas.
6.13  Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por 
cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se 
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación 
cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que 
en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
6.14  No obstante lo anterior, y con la finalidad de asegurar la cobertura de las 
vacantes convocadas, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el 
nombramiento de igual número de aspirantes que el de vacantes convocadas, cuando se 
produzcan renuncias o concurra alguna de las causas de pérdida de la condición de 
personal funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de 
posesión, el órgano convocante requerirá del órgano de selección relación complementaria 
de aspirantes aprobados que sigan a las personas propuestas, para su posible 
nombramiento como personal funcionario de carrera.
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas 
convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
Séptima.  Lista de aprobados.
Finalizado el proceso selectivo, la Universidad hará públicas en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso 
selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios, por orden de 
puntuación alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 6.10 de la presente 
convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.
Octava.  Constitución de bolsa de trabajo.
La bolsa de trabajo se constituirá con el personal aspirante que haya superado la fase 
oposición, en estricto orden de puntuación total obtenida, incluida la fase de concurso, una 
vez finalizado el procedimiento.
Esta bolsa de trabajo extinguirá las anteriores bolsas de trabajo de la misma categoría/
cuerpo/escala.
La constitución y el funcionamiento de la bolsa de trabajo se regirá por la Normativa 
que regula los sistemas de contratación de personal y la creación de bolsas de trabajo del 
personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, 
aprobada por el Consejo de Gobierno en fecha 26 de marzo de 2018.
Novena.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
9.1  En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se 
hicieron públicas en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» las listas definitivas de 
aspirantes que han superado el proceso selectivo, los opositores deberán presentar en el 
Registro General de la Universidad o en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión  es
de Campus los siguientes documentos: o
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad en vigor. Para los aspirantes que  11w
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separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a 
sus expensas o está a su cargo.
b)  Fotocopia  compulsada  del  título  académico  exigible  según  la  presente 
convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del mismo y, en su caso, el haber efectuado el pago de tasas 
correspondiente a su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 
deberá presentarse además del título correspondiente, la credencial que acredite su 
homologación.
c)  Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de 
cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas, según modelo que figura como 
Anexo II. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar 
declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en 
su Estado, el acceso a la función pública, según modelo que figura como Anexo III a esta 
convocatoria.
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto 
físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e)  Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad, 
deberán presentar certificación de la Consellería de Bienestar Social u órgano competente 
de otras administraciones públicas que acredite tal condición, así como su capacidad para 
desempeñar las tareas y funciones correspondientes.
f)  Acreditación de cualquier otro requisito establecido en la base 2.1 no contemplado 
en los apartados anteriores.
9.2  Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera de la Universidad Miguel 
Hernández de Elche estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y 
demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento.
Si fuera personal funcionario de carrera de otra Administración Pública, deberá 
presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependieran para acreditar tal 
condición, con expresión del número e importe de los trienios que tuviera acreditados así 
como la fecha de su cumplimiento.
9.3  Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren 
la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los 
requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán 
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por 
falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que incurra en los 
supuestos detallados en esta base quedará vacante, y se procederá conforme se dispone 
en la base 6.13.
9.4  Por resolución del Rector, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana», se procederá al nombramiento del personal como funcionario de carrera de 
la Universidad Miguel Hernández de Elche.
9.5  La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de 
un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el «Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana».
9.6  Cuando un aspirante no tome posesión de la plaza que se le hubiera adjudicado 
en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en el 
concurso-oposición, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por el órgano 
convocante. s
Décima.  Consulta vía telemática. w.
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Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Undécima.  Norma final.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, 
que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Elche en el plazo de dos meses 
contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en 
el artículo 114, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora 
de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer 
recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la 
publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
Frente a las actuaciones del tribunal relativas al Acta de Resultado de la fase de 
oposición y al Acta de Baremación de méritos, podrá presentarse escrito de reclamaciones 
y subsanaciones en el plazo de diez días ante el propio tribunal.
Contra el resto de las actuaciones del tribunal, podrá interponerse recurso de alzada 
previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes contado 
desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá 
interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia 
de admitir los anteriores recursos, se harán, con texto íntegro, en el «Boletín Oficial de la 
Universidad Miguel Hernández» de Elche, y con reseña indicativa en el «Boletín Oficial de 
la Provincia de Alicante».
Elche, 20 de julio de 2020.–El Rector, Juan José Ruiz Martínez.
ANEXO I
Plaza vacante n.º : F55478
Bloque I: Temario General
1.  Constitución española: Título preliminar y Título I (De los derechos y deberes 
fundamentales).
2.  Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Titulo primero (La Comunidad 
Valenciana) y Capitulo primero del Título tercero (La Generalitat Valenciana).
3.  Administración electrónica: Marco normativo y aplicación; Su aplicación en el 
ámbito de los órganos colegiados; Registro, tramitación y notificación electrónicas; 
Identidad, firma electrónica y certificados digitales; Seguridad y protección de datos.
4.  Objetivos y ámbito de aplicación de las leyes 39/15 y 40/15; interesados, principios 
generales, órganos administrativos, competencia y órganos colegiados; Los actos 
administrativos y el procedimiento administrativo común (iniciación, trámite y finalización 
de los procedimientos); así como la revisión de actos en vía administrativa: la revisión de 
oficio y los recursos administrativos.
5.  Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la  e
Función Pública Valenciana: Personal al servicio de las administraciones públicas;  bo
Estructura y ordenación del empleo público; Nacimiento y extinción de la relación de  6w
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7.  Estatutos de la Universidad Miguel Hernández.
Bloque II: Temario Específico
1.  Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. Capítulo III: 
Derechos y obligaciones. Plan de Prevención de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
 2.  Condiciones de Seguridad y Salud de los Lugares de Trabajo. RD. 486/1997, de 
14 de abril, sobre lugares de trabajo. Consideraciones técnicas y normativas relativas a los 
riesgos de seguridad pertenecientes a los lugares de trabajo, en el ámbito de la Universidad 
Miguel Hernández de Elche.
 3.  Consideraciones técnicas y normativas relativas a emergencias y evacuación. 
Seguridad contra incendios. Aplicación de las normas sobre protección contra incendios en 
el ámbito de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
 4.  Unidades de medida. Magnitudes fundamentales y derivadas. Sistemas técnicos 
de unidades.
 5.  Pie de rey. Micrómetro. Uso y funcionamiento.
 6.  Sistemas de medida: medida de caudal, presión y de temperatura. Medida de 
distancias y espesores.
 7.  Herramientas,  pequeña  maquinaria:  taladro,  sierra  de  calar,  radial. 
Funcionamiento, características principales, aplicaciones y accesorios.
 8.  Uso del multímetro y osciloscopio digital. Realización de medidas, características 
y modo de empleo.
 9.  Componentes electrónicos discretos: identificación y características de elementos 
activos y pasivos. Conceptos generales.
10.  Fuentes de alimentación. Tipos y características principales.
11.  Lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos. Simbología.
12.  Sensores electrónicos: sensores de posición y velocidad. Sensores de presencia 
y proximidad. Sensores de caudal, presión y temperatura.
13.  Componentes electromecánicos. Acelerómetros. Tacómetros. Relés. Contactores.
14.  Aparamenta eléctrica de baja tensión. Dispositivos de protección: interruptores 
diferenciales y magnetotérmicos.
15.  Componentes neumáticos y oleohidráulicos: Bombas, válvulas, conductos, 
racores, reguladores de presión y caudal.
16.  Compresores. Tipos: volumétricos, rotativos, turbocompresores. Características 
principales.
17.  El torno. Funcionamiento, características principales, aplicaciones y accesorios.
18.  La fresadora. Funcionamiento, características principales, aplicaciones y 
accesorios.
19.  El  centro  de  mecanizado.  Funcionamiento,  características  principales, 
aplicaciones y accesorios.
20.  Motores CC y CA. Tipos, características y aplicaciones.
21.  Elementos mecánicos de unión: tornillos, tuercas, roblones, remaches. Elementos 
mecánicos de transmisión: cadenas, correas, poleas, acoplamientos, engranajes.
22.  Métodos de soldadura. Blanda, fuerte, Tig, Mig, y por arco.
23.  Rodamientos y cojinetes. Tipos, características y aplicaciones.
ANEXO II
Declaración a presentar por todos los aspirantes aprobados
Sr./Sra. ....................................................................................................., con domicilio  e.e
en ............................................................................................., y documento nacional de  b
identidad número ..........................., declara, a efectos de ser nombrado funcionario de la  116ww
Edes claasla A Tdémcinniicsatr aBcáiosniceas  dPeú bLlaicbaosr ayt oqruioes n, oq usee  hnaol lhaa in shiadboi lsiteapdaor paednoa dlmele sneterv picaiora d eel  enjienrgcuicnioa 
de funciones públicas.
Elche, ......... de ........................... de .........
ANEXO III
Declaración a presentar, además, por todos los aspirantes aprobados cuya 
nacionalidad no sea la española
Sr./Sra. ......................................................................................................., con domicilio 
en ..............................................................................................., y (documento de 
acreditación de nacionalidad) número ...................................., declara, a efectos de ser 
nombrado funcionario de la Escala Técnica Básica de Laboratorios que no está sometido 
a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función 
pública.
Elche, ......... de ........................... de .........