BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 64 Miércoles 16 de marzo de 2022 Sec. II.B.   Pág. 31540
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
4174 Resolución de 4 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo, en el Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Vacantes puestos de Subinspector/Subinspectora Laboral, Escala de Seguridad y 
Salud  Laboral,  en  este  Departamento  (Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social), dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a 
efecto por el procedimiento de concurso.
Este Ministerio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, así como en el I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionario al 
Servicio de la Administración General del Estado, de 15 de octubre de 2018, publicado, 
por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función 
Pública (BOE del 20), y previa la autorización de la Secretaría de Estado Función 
Pública, prevista en el artículo 39 del Reglamento General de Ingreso del Personal al 
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial del 
Estado» número 85, de 10 de abril), ha dispuesto convocar concurso para la provisión de 
los  puestos  de  Subinspector/Subinspectora  Laboral,  Escala  de  Seguridad  y  Salud 
Laboral que se relacionan en los anexos I-A y I-B, con arreglo a las siguientes:
Bases
Primera. Requisitos de participación.
1. Podrán participar en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera 
pertenecientes al Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud 
Laboral, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme 
mientras dure la suspensión, siempre que a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes reúnan las condiciones generales y los requisitos exigidos 
en  la  presente  convocatoria  para  cada  puesto,  de  acuerdo  con  las  relaciones  de 
puestos  de  trabajo  aprobadas  por  Resoluciones  de  la  Comisión  Ejecutiva  de  la 
Interministerial de Retribuciones.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo  es
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan  bo
para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos  74ww
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trabajo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Además  de  los  puestos  vacantes,  también  podrán  solicitarse,  en  concepto  de 
resultas, los que se encuentran ocupados de forma definitiva y que puedan quedar 
vacantes y que figuran en el anexo I-B.
Todos los puestos que pueden solicitarse, tanto vacantes iniciales como puestos 
ocupados de forma definitiva que pueden ser objeto de adjudicación en los términos 
indicados en los epígrafes anteriores, aparecen identificados en los anexos I-A. y I-B. 
Para su identificación en la solicitud de participación en el concurso, bastará indicar, 
según la preferencia interesada, el número de orden en que aparecen relacionados los 
puestos en los citados anexos I-A. y I-B.
3. Los funcionarios y funcionarias con destino definitivo sólo podrán participar si en 
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos 
años desde la toma de posesión en el último puesto de trabajo obtenido, salvo que estén 
destinados en el Sistema de Inspección, o si ha sido suprimido su puesto de trabajo.
Se  entiende  por  puestos  del  Sistema  de  Inspección  para  los  Subinspectores 
Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral, todos aquellos que sólo pueden ser 
desempeñados por funcionarios y funcionarias del mencionado Cuerpo, o los que se 
desempeñen en dependencia directa de la Autoridad Central de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social o de la Dirección General de la Inspección de Trabajo de Cataluña o 
de la Dirección de Trabajo del Gobierno Vasco.
4. Los funcionarios y funcionarias en situación de servicios especiales con derecho a 
reserva de puesto o excedencia para el cuidado de familiares, durante el período de 
excedencia, sólo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes, han transcurrido dos años desde la toma de posesión en el último destino 
definitivo obtenido, salvo que estén destinados en el Sistema de Inspección.
5. Los funcionarios y funcionarias en situación de excedencia voluntaria por interés 
particular o en excedencia voluntaria por agrupación familiar sólo podrán participar si en 
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos 
años desde que fueron declarados en dicha situación.
6. Los funcionarios y funcionarias en servicio activo con destino provisional, salvo 
que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente 
concurso, si se convoca el puesto que ocupan provisionalmente.
Segunda. Valoración de méritos.
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se 
efectuará con arreglo al siguiente baremo:
1. Méritos específicos: adecuados a las características del puesto de trabajo: Dada 
la uniformidad de las funciones de todos los puestos de Subinspector/Subinspectora 
Laboral, Escala de Seguridad y Salud Laboral, dentro de la Inspección de Trabajo, no se 
valorarán los mismos.
2. Méritos generales:
2.1 Grado personal consolidado: La valoración máxima es de 2,6 puntos.
Por estar en posesión de grado personal consolidado igual o inferior a nivel 25: 2,55 
puntos.
Por estar en posesión de grado personal consolidado de nivel 26: 2,60 puntos.
2.2 Valoración del trabajo desarrollado: La valoración máxima es de 2 puntos.
a) Por el desempeño actual de puestos de nivel 18 o superiores en el Ministerio de  oe.
Trabajo y Economía Social, o en el Departamento de Empresa y Trabajo, o de la  w.
Dirección  de  Trabajo  del  Gobierno  Vasco  o  propios  del  Cuerpo  de  Subinspectores  74ww
Labobr)a lePso, rE lsac paelar mdea nSeengcuiari dinaidn tye rSruamlupdi dLaa bdoer asle: r1v ipcuionst od.urante un mínimo de dos años,
desempeñando de forma efectiva puestos del Sistema de Inspección: 1 punto.
Este período se entenderá referido al inmediatamente anterior a la finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
c) En defecto de los anteriores, por la permanencia ininterrumpida de servicio 
durante un mínimo de dos años desempeñando de forma efectiva puestos de nivel 23 o 
superiores en cualquier Administración Pública: 0,50 puntos.
A  estos  efectos,  el  tiempo  de  permanencia  en  la  situación  administrativa  de 
excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de 
servicios efectivos.
2.3 Antigüedad: Se valorará por año completo de servicio, hasta un máximo de 3 
puntos, según la siguiente distribución:
0,20 puntos por año completo de servicio en los Cuerpos o Escalas de los Subgrupos 
A1 y A2.
0,10 puntos por año completo de servicio en el Cuerpo o Escala del Subgrupo C1.
0,05 puntos por año completo de servicio en los Cuerpos o Escalas de los Subgrupos 
C2 y E.
Los períodos inferiores a un año prestados en cada grupo de titulación se acumularán, a 
efectos  de  completar  un  año  de  servicio,  en  su  caso,  a  los  prestados  en  el  Grupo 
inmediatamente superior a los que haya permanecido el solicitante. A estos efectos se 
computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, 
expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre. 
No se computarán servicios prestados simultáneamente a otros igualmente alegados.
2.4 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se 
valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación máxima 
de 2 puntos.
El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde un municipio distinto: puntuación máxima 1 punto.
a) Se valorará con 1 punto, si han transcurrido más de dos años desde la obtención 
del destino por el cónyuge funcionario.
b) Se valorará con 0,50 puntos, si ha transcurrido de un año hasta dos años desde 
la obtención del destino por el cónyuge funcionario.
c) Se valorará con 0,20 puntos si ha transcurrido menos de un año desde la 
obtención del destino por el cónyuge funcionario.
No otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario.
En el caso de que el destino definitivo se haya obtenido con anterioridad a la fecha 
del matrimonio, se computará desde la fecha de este.
El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el mismo cumpla doce años, siempre 
que se acredite por los interesados o interesadas fehacientemente que el puesto que se 
solicita permite una mejor atención del menor o la menor. No puntúa en aquellos casos 
en  los  que  el  destino  provisional  o  definitivo  del  solicitante  ya  se  encuentre  en  la 
provincia en la que reside el menor/es: puntuación máxima 1 punto. e.
a) Se valorará con 1 punto, en los supuestos de hijos o hijas con discapacidad, con  74ww
certibfi)c adSoe  dvea lgorraadráo  cdoen d 0is,7ca5p paucnidtoasd,  seunp leorsio sru aplu 3e3s t%os. de familia numerosa especial.
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apartados.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda 
desde  un  municipio  distinto,  y  siempre  que  se  acredite  fehacientemente  por  los 
interesados o interesadas que el puesto que se solicita permite una mejor atención 
familiar: puntuación máxima 1 punto. La valoración de este supuesto será incompatible 
con la otorgada por el cuidado de hijos. No puntúa en aquellos casos en los que el 
destino provisional o definitivo del solicitante ya se encuentre en la provincia en la que 
reside el familiar: puntuación máxima 1 punto.
a) Por  familiares  de  primer  grado  por  consanguinidad  o  afinidad,  con 
reconocimiento  del  grado  III  de  dependencia,  en  los  términos  establecidos  en  el 
artículo 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las 
personas en situación de dependencia, se valorará con 1 punto.
b) Por  familiares  de  primer  grado  por  consanguinidad  o  afinidad,  con 
reconocimiento  del  grado  II  de  dependencia,  en  los  términos  establecidos  en  el 
artículo 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las 
personas en situación de dependencia, se valorará con 0,50 puntos.
c) Por  familiares  de  segundo  grado  por  consanguinidad  o  afinidad,  con 
reconocimiento  del  grado  III  de  dependencia,  en  los  términos  establecidos  en  el 
artículo 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las 
personas en situación de dependencia, se valorará con 0,20 puntos.
d) Por  familiares  de  segundo  grado  por  consanguinidad  o  afinidad,  con 
reconocimiento  del  grado  II  de  dependencia,  en  los  términos  establecidos  en  el 
artículo 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las 
personas en situación de dependencia, se valorará con 0,15 puntos.
e) Por familiares de primer o segundo grado por consanguinidad o afinidad, con 
reconocimiento  del  grado  I  de  dependencia,  en  los  términos  establecidos  en  el 
artículo 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las 
personas en situación de dependencia, se valorará con 0,10 puntos.
f) El resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores se valorará 
con 0,05 puntos.
3. Quedarán excluidas todas aquellas solicitudes que, de acuerdo con la valoración 
de los correspondientes méritos, no obtengan un mínimo de 1,10 puntos.
4. En la situación de excedencia por cuidado de familiares, se entiende que, a 
todos los efectos, se participa desde el puesto de reserva cuando el funcionario se 
encuentre en los dos primeros años de excedencia o desde un puesto de iguales 
características cuando se encuentre en el tercer año de cuidado de familiares.
5. Los méritos deberán referirse a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes.
Tercera. Acreditación de los méritos.
1. Los méritos, requisitos y datos imprescindibles deberán ser acreditados mediante 
certificado, según modelo que figura como anexo II a esta resolución, que será expedido 
por las unidades siguientes: es
1.1 Funcionarios y funcionarias en situación de servicio activo, servicios especiales,  w.
excedencia del artículo 29, apartado 4, y suspensión: 74ww
Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos
tMrainteis dteer iafulensc ioon Sareiocsre ota fruían cGioennaerriaasl  od essimtinilaadr odse o l ocsu yOor gúaltinmisom doess tAinuotó dneofminoitsiv,o c huaaynad os idseo 
en Servicios Centrales.
Secretarías  Generales  de  las  Delegaciones  de  Gobierno  o  Subdelegaciones  de 
Gobierno, cuando se trate de funcionarios o funcionarias destinados o cuyo último 
destino definitivo haya sido en Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial.
Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de 
funcionarios o funcionarias destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho 
Departamento en Madrid y los Delegados de Defensa, cuando se trate de funcionarios o 
funcionarias  destinados  o  cuyo  último  destino  definitivo  haya  sido  en  los  servicios 
periféricos de tal Ministerio.
1.2 Funcionarios y funcionarias destinados en comunidades autónomas: Órgano 
competente de la Consejería o departamento correspondiente de la comunidad de que 
se trate.
1.3 Funcionarios y funcionarias en situación de excedencia voluntaria en sus distintas 
modalidades  y  excedencia  forzosa:  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  e 
Inspección General de Servicios del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
2. Los  concursantes  que  procedan  de  la  situación  de  suspensión  firme  de 
funciones, acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de 
su período de suspensión.
3. Los funcionarios y funcionarias que participen desde una situación distinta a la 
de servicio activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo y los procedentes de la 
situación  de  suspenso  acompañarán  a  su  solicitud  declaración  de  no  haber  sido 
separados  del  servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitados para el ejercicio de cargo público.
4. Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
5. Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se 
acreditarán de la siguiente forma:
Destino previo del cónyuge funcionario: Se acreditará con certificación actualizada 
del Registro Civil de inscripción matrimonial y con una certificación de la Unidad de 
personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña, la 
forma y fecha en que lo ha obtenido.
Cuidado de hijos e hijas: La edad del menor (fotocopia del Libro de Familia o de la 
resolución  administrativa  o  judicial  correspondiente)  y  mejor  atención  al  menor 
(declaración jurada del progenitor solicitante), grado de discapacidad (certificado oficial 
emitido por la Administración competente), fotocopia del carnet de familia numerosa. Se 
deberá aportar certificado de empadronamiento familiar actualizado, donde se acredite el 
lugar  de  residencia  del  menor/es.  Asimismo,  se  habrá  de  aportar  certificado  de 
escolarización del curso actual emitido por el Centro escolar donde curse estudios el 
menor  o  la  menor,  cuando  se  encuentre  dentro  del  tramo  de  edad  obligatoria  de 
escolarización.
Cuidado de un familiar:
Parentesco, copia del Libro de Familia y/ o de otros documentos públicos que 
acrediten la relación de consanguinidad o afinidad y el grado correspondiente.
Situación de dependencia, por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: certificado 
de dependencia emitido por los órganos correspondientes de las comunidades autónomas, 
en los términos establecidos en el artículo 28.2 de la Ley 39/2006 de Promoción de la  s
Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. oe.
No desempeño de actividad retribuida (mediante certificado que acredite que no se  w.
pdeoestrsá ec mdueep neatñaltaa p  aerocnpt ivniaiidn oag dúa njre eRntraéib,g uiamisdeía n ca odlmgeuo nl aad )eS,c ealgacurcareicdsióaond d  dSeeos dclaiea  lpm peuornsr oiclanip ari oed aedlipizseatincnditóoien n( cdteee r dtuifenic  qatrudaeob  andjooe    2022-4174n https://ww
empadronamiento  actualizado  donde  se  acredite  el  lugar  de  residencia  del  familiar
dependiente). Bc
Mejor atención del familiar (declaración del solicitante justificando las razones que 
avalan  que  el  cambio  de  puesto  permite  la  mejor  atención  del  familiar,  así  como 
documentación que acredite fehacientemente esta declaración).
En relación con la declaración de mejor atención del familiar o del menor, podrá no 
tenerse en cuenta si la comisión de valoración dispone de documentación oficial que 
invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.
Cuarta. Presentación de solicitudes.
1. Las solicitudes ajustadas al modelo publicado como anexo III a esta Resolución 
se presentarán en el Registro General del Ministerio de Trabajo y Economía Social 
(paseo de la Castellana, número 63, 28071 Madrid) y en el Registro del Departamento 
de Empresa y Trabajo (Passeig de Gràcia, 105, 08008 Barcelona) o en los registros de 
las Sedes de las Inspecciones Territoriales del País Vasco en Araba/Álava, calle General 
Álava, 10-2.º, Vitoria, en Guipuzkoa calle Urdaneta, 7, 1.ª planta, San Sebastián, en 
Bizkaia, calle Gran Vía Diego López de Haro, 50, Bilbao, o en los Registros a que se 
refiere  el  artículo  16.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  de  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días 
hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
2. Los funcionarios o funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir en su 
solicitud la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo solicitados, debiendo 
acompañar a la solicitud informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del 
puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan 
realizar en él.
3. En caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian en este concurso 
para una misma provincia dos funcionarios podrán condicionar su petición, por razones 
de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  coincidir  el  destino  en  una  misma  provincia, 
entendiéndose en caso contrario anulada la petición efectuada por ambos. Quienes se 
acojan a esta petición deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro 
funcionario en la misma convocatoria.
Quinta. Comisión de valoración.
Los  méritos  serán  valorados  por  una  comisión  compuesta  por  los  siguientes 
miembros:  La  Secretaria  General  del  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad  Social,  quien  la  presidirá,  o  persona  en  quien  delegue;  un  vocal  en 
representación de la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección General 
de Servicios del Departamento designado por la autoridad convocante; tres vocales en 
representación del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de los 
cuales uno actuará como Secretario y un Vocal de la Inspección del País Vasco.
Podrán  formar  parte  de  la  comisión  un  representante  de  cada  una  de  las 
organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 
de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas.
Los miembros de la comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de  e.e
titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. b
La comisión de valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de  74ww
Omrugjeárneicsa  y3 /h2o0m07b,r edse,  2d2e  daec muearrdzoo , cpoanra  ella  sigeugaulnddaod  epfáercrtaivfoa  ddee l maurtjeícruelso  y5 h3o mdeb relas  yL elay 
Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
Sexta. Prioridad en la adjudicación de destino.
1. El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la 
puntuación obtenida según el baremo de la base segunda.
2. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en 
los méritos enunciados en la base segunda, por el orden establecido en la misma, con 
excepción de los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
3. De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionarios y 
funcionarias de carrera en el Cuerpo de Subinspectores laborales, Escala de Seguridad 
y Salud Laboral, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo. A estos 
efectos la fecha de ingreso como funcionario de carrera se entenderá referida a la fecha 
de nombramiento en dicho cuerpo.
Séptima. Plazo de resolución.
1. El presente concurso se resolverá por Resolución del Ministerio de Trabajo y 
Economía Social en un plazo no superior a tres meses, a contar desde el día siguiente al 
de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado». En la resolución se expresará el puesto de origen de los interesados 
e  interesadas  a  los  que  se  adjudique  destino,  con  indicación  del  Ministerio  o 
Departamento  de  procedencia,  localidad,  nivel  y  grado,  así  como  su  situación 
administrativa cuando sea distinta de la de activo.
Octava. Adjudicación de destinos.
1. Los  destinos  adjudicados  se  considerarán  de  carácter  voluntario  y,  en 
consecuencia,  no  darán  derecho  a  las  indemnizaciones  previstas  en  el  Real 
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio (BOE de 
30 de mayo). Para el personal adscrito al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y 
Familias, será de aplicación el Decreto 138/2008, de 8 de julio, de Indemnización por 
Razón des Servicio (DOGC de 10 julio).
2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el 
plazo  posesorio  se  hubiera  obtenido  otro  destino  mediante  convocatoria  pública, 
quedando  obligado  el  interesado  o  interesada,  en  este  caso,  a  comunicarlo  a  los 
departamentos afectados.
Novena. Renuncias y desistimientos a la participación en los concursos.
Renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso: se permitirá hasta la 
fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
Desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí 
misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Obligación  del  personal  funcionario  de  comunicar  al  órgano  convocante  de  los 
concursos en los que ha participado, que ha resultado adjudicatario de un puesto en otro 
concurso, salvo que sean coincidentes los plazos posesorios, situación en que el mismo  s
tiene derecho a optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, opción que  e.
también estará obligado a comunicar a los Ministerios y/u Organismos afectados. w.
Décima. Toma de posesión.
impl1ic. a Ecal mplbaizoo  ddee  rtoemsidae dnec ipao dseesl ifóunn cdieoln daerisot inoo  foubntceionnidaor iase, roá  ddee  turens  mdíeass,  hsái bciloems psoi rntao 
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de 
la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la adjudicación del 
puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá 
computarse desde dicha publicación.
2. El  Subsecretario  o  subsecretaria  del  Ministerio  donde  presta  servicios  el 
funcionario o funcionaria podrá diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte 
días hábiles, comunicándose a la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio donde presta servicios el funcionario o 
funcionaria, por exigencias del normal funcionamiento del mismo, que serán apreciadas 
en cada caso por la Secretaría de Estado de Función Pública, podrá aplazar la fecha de 
cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo 
anterior.
Asimismo, la Subsecretaria del Ministerio de Trabajo Economía Social, en relación 
con  los  funcionarios  o  funcionarias  que  deban  incorporarse  a  puestos  de  la 
Administración General del Estado, podrá conceder una prórroga de incorporación hasta 
un máximo de veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo 
solicita el interesado por razones justificadas.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas 
el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No  obstante,  para  el  personal  funcionario  que  se  encuentre  en  licencia  por 
enfermedad se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
Undécima. Norma final.
Contra la presente resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 4 de marzo de 2022.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, 
Gemma del Rey Almansa.
ANEXO I-A
Número  Número 
Código puesto Centro directivo-Denominación puesto Provincia/Localidad CD CE Gr./Sb. Adm. Cuerpo
orden plazas
      O.A. Org. Est. Inspec. de Trab. y Seg. Social            
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Albacete            
1 1 5602391 Subinspector/Subinspectora Laboral. ALBACETE. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Alicante            
2 1 5602392 Subinspector/Subinspectora Laboral. ALICANTE. 23 7.885,64 A2 AE 1504
3 1 5602389 Subinspector/Subinspectora Laboral. ALICANTE. 23 7.885,64 A2 AE 1504
4 1 5602388 Subinspector/Subinspectora Laboral. ALICANTE. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Almería            
5 1 5602387 Subinspector/Subinspectora Laboral. ALMERÍA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
6 1 5602386 Subinspector/Subinspectora Laboral. ALMERÍA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      D. Ter. Insp. Tr. y S.S. Asturias-I.P.T.S.S. de Asturias            
7 1 5602385 Subinspector/Subinspectora Laboral. ASTURIAS/OVIEDO. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Badajoz            
8 1 5602384 Subinspector/Subinspectora Laboral. BADAJOZ. 23 7.885,64 A2 AE 1504
9 1 5602383 Subinspector/Subinspectora Laboral. BADAJOZ. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      D. Ter. Insp. Tr.y S.S. Baleares-I.P.T.S.S. de Baleares            
10 1 5602398 Subinspector/Subinspectora Laboral. BALEARES/PALMA DE MALLORCA. 23 8.166,2 A2 AE 1504 e.
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Cáceres             74www.
1 1 1  5602 382 SubinspeIncstopr./ SPurobvin. sdpee Tcrtaobraa jLoa yb oSr.aSl.. de Cádiz C  ÁCERES. 2 3 7.885 ,64 A 2 A E 15 04
12 1 5602381 Subinspector/Subinspectora Laboral. CÁDIZ. 23 7.885,64 A2 AE 1504
Número  Número 
Código puesto Centro directivo-Denominación puesto Provincia/Localidad CD CE Gr./Sb. Adm. Cuerpo
orden plazas
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Castellón            
13 1 5602380 Subinspector/Subinspectora Laboral. CASTELLÓN DE LA PLANA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Ciudad Real            
14 1 5602379 Subinspector/Subinspectora Laboral. CIUDAD REAL. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Córdoba            
15 1 5602378 Subinspector/Subinspectora Laboral. CÓRDOBA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
16 1 5602377 Subinspector/Subinspectora Laboral. CÓRDOBA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de A Coruña            
17 1 5602376 Subinspector/Subinspectora Laboral. A CORUÑA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
18 1 5602375 Subinspector/Subinspectora Laboral. A CORUÑA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Cuenca            
19 1 5602374 Subinspector/Subinspectora Laboral. CUENCA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Granada            
20 1 5602373 Subinspector/Subinspectora Laboral. GRANADA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
21 1 5602372 Subinspector/Subinspectora Laboral. GRANADA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Guadalajara            
22 1 5602371 Subinspector/Subinspectora Laboral. GUADALAJARA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Huesca             e
23 1 5505040 Subinspector/Subinspectora Laboral. HUESCA. 23 7.885,64 A2 AE 1504 w.
2 4 1  5602 370 SubinspeIcntsopr./ SPurboivn. sdpee cTtroarbaa Ljoa yb oSr.aSl.. de Jaén  JAÉN. 2 3 7.885 ,64 A 2 A E 15 04
      D. Ter. Insp. Tr. y S.S. La Rioja-I.P.T.S.S. de La Rioja           
25 1 5479553 Subinspector/Subinspectora Laboral. LA RIOJA/LOGROÑO. 23 7.885,64 A2 AE 1504
Número  Número 
Código puesto Centro directivo-Denominación puesto Provincia/Localidad CD CE Gr./Sb. Adm. Cuerpo
orden plazas
D. Ter. Insp. Tr. y S.S. Canarias-I.P.T.S.S. de Las 
                 
Palmas
LAS PALMAS/LAS PALMAS DE GRAN 
26 1 5602360 Subinspector/Subinspectora Laboral. 23 8.166,2 A2 AE 1504
CANARIA.
LAS PALMAS/LAS PALMAS DE GRAN 
27 1 5602400 Subinspector/Subinspectora Laboral. 23 8.166,2 A2 AE 1504
CANARIA.
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de León            
28 1 5602369 Subinspector/Subinspectora Laboral. LEÓN. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      D. Ter. Insp. Tr. y S.S. Madrid-I.P.T.S.S. de Madrid            
29 1 5602368 Subinspector/Subinspectora Laboral. MADRID. 23 7.885,64 A2 AE 1504
30 1 5602367 Subinspector/Subinspectora Laboral. MADRID. 23 7.885,64 A2 AE 1504
31 1 5602366 Subinspector/Subinspectora Laboral. MADRID. 23 7.885,64 A2 AE 1504
32 1 5602365 Subinspector/Subinspectora Laboral. MADRID. 23 7.885,64 A2 AE 1504
33 1 5602364 Subinspector/Subinspectora Laboral. MADRID. 23 7.885,64 A2 AE 1504
34 1 5602363 Subinspector/Subinspectora Laboral. MADRID. 23 7.885,64 A2 AE 1504
35 1 5602362 Subinspector/Subinspectora Laboral. MADRID. 23 7.885,64 A2 AE 1504
36 1 5602361 Subinspector/Subinspectora Laboral. MADRID. 23 7.885,64 A2 AE 1504
Subdirección General para la Coordinación de la 
                 
Inspección del Sistema de Relaciones Laborales
37 1 5602359 Subinspector/Subinspectora Laboral. MADRID. 23 7.885,64 A2 AE 1504 o
38 1 5602358 Subinspector/Subinspectora Laboral. MADRID. 23 7.885,64 A2 AE 1504 74ww
34 90 11  55560052 042087 SSuubbiinnssppIeenccsttpoo.rr P//SSruuobbv.ii nndssepp eeTrccattoobrraaajo  LL yaa bbSoo.rrSaa.ll ..de Málaga  MMÁÁLLAAGGAA.. 22 33 77..888855 ,,6644 AA 22 AA EE 1155 0044 BOE-A-2022-41cable en https://
Número  Número 
Código puesto Centro directivo-Denominación puesto Provincia/Localidad CD CE Gr./Sb. Adm. Cuerpo
orden plazas
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Murcia            
41 1 5602397 Subinspector/Subinspectora Laboral. MURCIA. 23 7.885,64 A2 AE 15034
42 1 5602396 Subinspector/Subinspectora Laboral. MURCIA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      D. Ter. Insp. Tr. y S.S. Navarra-I.P.T.S.S. de Navarra            
43 1 5602395 Subinspector/Subinspectora Laboral. NAVARRA/PAMPLONA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
44 1 5602394 Subinspector/Subinspectora Laboral. NAVARRA/PAMPLONA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Pontevedra            
45 1 5602393 Subinspector/Subinspectora Laboral. PONTEVEDRA/VIGO. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Sevilla            
46 1 5602390 Subinspector/Subinspectora Laboral. SEVILLA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
47 1 5602399 Subinspector/Subinspectora Laboral. SEVILLA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
48 1 5505070 Subinspector/Subinspectora Laboral. SEVILLA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
49 1 5505069 Subinspector/Subinspectora Laboral. SEVILLA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
D. Ter. Insp. Tr. y S.S. Canarias-I.P.T.S.S. de Sta. C. 
                 
de Tenerife
50 1 5505068 Subinspector/Subinspectora Laboral. SANTA CRUZ DE TENERIFE. 23 8.166,2 A2 AE 1504
51 1 5602406 Subinspector/Subinspectora Laboral. SANTA CRUZ DE TENERIFE. 23 8.166,2 A2 AE 1504
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Toledo             s
52 1 5602405 Subinspector/Subinspectora Laboral. TOLEDO. 23 7.885,64 A2 AE 1504 bo
53 1 5602403 Subinspector/Subinspectora Laboral. TOLEDO. 23 7.885,64 A2 AE 1504 74ww
      Insp. Prov. de Trabajo y S.S. de Valencia           
5545 11 55463072443012 SSuubbiinnssppeeccttoorr//SSuubbiinnssppeeccttoorraa  LLaabboorraall.. VVAALLEENNCCIIAA.. 2233 77..888855,,6644 AA22 AAEE 11550044 BOE-A-cable e
Número  Número 
Código puesto Centro directivo-Denominación puesto Provincia/Localidad CD CE Gr./Sb. Adm. Cuerpo
orden plazas
56 1 5602401 Subinspector/Subinspectora Laboral. VALENCIA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Insp.Prov. de Trabajo y S.S. de Zaragoza            
57 1 5602404 Subinspector/Subinspectora Laboral. ZARAGOZA. 23 7.885,64 A2 AE 1504
      Inspección de Trabajo del País Vasco            
58 1 512310/4 Subinspector/Subinspectora Laboral. GIPUZKOA/ DONOSTIA. 23 14.113, 80 A2   1504
Cuerpos o Escalas:
* 1504: C. Subinspectores Laborales- Escala de Seguridad y Salud Laboral.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* AE: Administración del Estado
ANEXO I-B
Resultas
Número  Número 
Código puesto Centro directivo-Denominación puesto Provincia/Localidad CD CE Gr./Sb. Adm. Cuerpo
orden plazas
      Inspección de Trabajo del País Vasco            
1 1 512310/1 Subinspector/Subinspectora Laboral. ÁLAVA/VITORIA. 23 14.113,80 A2   1504
2 1 512310/5 Subinspector/Subinspectora Laboral. BILBAO. 23 14.113,80 A2   1504
3 1 512310/6 Subinspector/Subinspectora Laboral. BILBAO. 23 14.113,80 A2   1504
4 1 512310/2 Subinspector/Subinspectora Laboral. GIPUZKOA/DONOSTIA. 23 14.113,80 A2   1504 es
ANEXO II
Certificado de Méritos
 
Don/Doña: 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
 
DNI:        Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:            Grupo/Subgrupo:    NRP: 
Grado Consolidado (1):    Fecha Consolidación:        Orden PS: 
Fecha Orden:      Fecha Boletín Oficial:         Fecha ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):  años,  meses,  días, a fecha de ………………………………………............................………… 
Admón. a la que pertenece (2):   Titulaciones (3): 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 
Tipo:        Modalidad:          Fecha: 
 
3. DESTINO 
 
3.1. DESTINO DEFINITIVO 
Nivel del  Fecha de toma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  posesión 
         
 
3.2. DESTINO PROVISIONAL 
Nivel   Fecha toma  Forma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  de posesión  ocupación 
           
  e.
3.3. TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:                 Años,          Meses,             Días.  74ww


4. MÉRITOS 
 
4.1. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años  Meses  Días 
             
             
             
 
4.2. CURSOS 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  Nº Horas  Año  Imp./Rec. 
         
         
         
 
4.3. ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años  Meses  Días 
           
           
           
 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso………………. convocado por Resolución de ………......…….. 
de fecha ……………….............................................., BOE de ……………............…… 
En ……………….., a …………de………………de ……. 
                      (firma y sello) 
 
 
OBSERVACIONES AL DORSO       SI                      NO                       
 
Observaciones (4) 
 
  b
   2022-4174n https://ww

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Firma y Sello 
 
 
INSTRUCCIONES 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
  C – Administración de Estado 
  A – Autonómica 
  L – Local 
  S – Seguridad Social 
(3)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación 
correspondiente. 
(4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. 
 
 
  s
  74ww
ANEXO III
Concurso 2/2022 
Solicitud de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, convocado 
por Resolución de fecha ................................. (BOE ..........................). 
I:  Datos Personales 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
 
 
NIF/NIE  Domicilio (Calle o Plaza y número)  Código Postal 
Fecha de nacimiento:  Sexo: 
  □     
Día  Mes  Año  Hombre 
□
            Mujer   
Localidad  Provincia  Correo Electrónico  Teléfonos de contacto 
   
     
II:  Datos Profesionales 
Cuerpo o Escala  NRP  Grupo  Grado 
 
Fecha de nombramiento Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral:  N.º Orden Proceso Selectivo: 
 
Situación Administrativa Actual 
         Activo            Otras (especificar) .................................................................................... 
Destino Definitivo  Destino Provisional o en Comisión de Servicios 
Denominación del puesto   Fecha toma de posesión  Denominación del puesto   Fecha toma de posesión 
     
Ministerio, Organismo o Autonomía  Ministerio, Organismo o Autonomía 
   
Nivel  Localidad  Provincia  Nivel  Localidad  Provincia 
           
Adaptación puesto por discapacidad           SI            NO   Solicitud condicional convivencia familiar       SI              NO  
 
 
Destinos Especificados por Orden de Preferencia 
Anexo 
Or. Pref.  N. Orden  (indíquese  Denominación puesto de trabajo  Nivel  C.Espec. anual  Localidad 
A ó B) 
 
           
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
 
Puesto  Lengua 
Grado  Permanencia  Antigüedad  Conciliación vida personal, familiar y laboral   
Actual  Catalana 
Reservado 
Administración  Dest. Cónyuge  Cuid. hijos  Cuid. familiar 
           
     
 
En ....................., a ..... de .................... de ..........  es
Firma,  74ww
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL.
P.º Castellana, n.º 63 - 28071 Madrid.
(Secretaría General del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social)