BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 261  Viernes 2 de octubre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 83526
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
11625 Resolución de 24 de septiembre de 2020, de la Secretaría General de Función 
Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el 
sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo General 
Administrativo de la Administración del Estado, especialidad estadística y se 
encarga la gestión material de las pruebas selectivas al Instituto Nacional de 
Estadística.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Reales Decretos 955/2018 de 27 de julio y 
211/2019, de 29 de marzo, por los que se aprueban las ofertas de empleo público para los 
años 2018 y 2019 respectivamente, y con el fin de atender las necesidades de personal del 
Instituto Nacional de Estadística, esta Secretaría de Estado, en uso de las competencias que 
le están atribuidas en artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, 
acuerda convocar procesos selectivos para ingreso por turno libre y por promoción interna en 
el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad estadística.
A estos procesos selectivos les será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 
30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función 
Pública, el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de 
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo, los citados Reales Decretos 955/2018 de 27 de julio y 211/2019 
de 29 de marzo, por los que se aprueban las ofertas de empleo público para los años 2018 
y 2019 respectivamente, la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen 
las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en 
cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, y lo dispuesto en la presente 
Resolución.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 
14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de 
Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para 
la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
organismos públicos.
Por razones de eficacia, se encarga la gestión material de las pruebas selectivas al 
Instituto Nacional de Estadística.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las siguientes bases:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas  es
en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» número 174, del 22). o
La presente resolución se publiBcaarsáe esn e eslp «eBcoífliectaíns Oficial del Estado», en el Punto de  2020-1162n https://w
Acceso General www.administracion.gob.es, en la página web www.economia.gob.es y en
la página web del INE, www.ine.es.
1.  Descripción de las plazas
Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo General Administrativo 
de la Administración del Estado, especialidad estadística, Código 1135N, uno para cubrir 
44 plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 115 por el sistema de 
promoción interna, de las comprendidas en el artículo 5 de los reales decretos 955/2018, 
de 27 de julio, y 211/2019, de 29 de marzo, por los que se aprueban las ofertas de empleo 
público para 2018 y 2019, respectivamente.
Del total de estas plazas se reservarán 2 plazas de acceso libre y 6 de promoción 
interna para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad general con 
un grado igual o superior al 33%.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado 
cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por los aspirantes del sistema general, 
este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad en el 
proceso selectivo para ingreso por turno libre, no podrán acumularse a las del turno 
general.
Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promoción interna tendrán, en todo 
caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten y se les podrá adjudicar 
un destino en los términos previstos en el artículo 78.2 del Reglamento General de Ingreso 
del Personal al Servicio de La Administración General del Estado y de Provisión de 
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna quedaran 
vacantes no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, según lo 
establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial 
del Estado» de 15 de abril).
Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos procesos selectivos.
2.  Proceso selectivo
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en el artículo 61 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, y constarán de una fase de oposición, tanto para 
los aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre, como para los 
aspirantes que se presenten por la convocatoria de promoción interna, con las 
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
La duración máxima prevista de la fase de oposición será de doce meses desde la 
fecha de publicación de la convocatoria.
El primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en un plazo máximo 
de cuatro meses, sin perjuicio de que pueda acordarse su ampliación, contados a partir de 
la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Además, los aspirantes que se presenten por la convocatoria de promoción interna, 
deberán someterse a una fase de concurso de acuerdo a lo estipulado en el citado anexo I.
El carácter independiente de ambos procesos selectivos determinará la imposibilidad 
de acumulación de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas  e.
de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos. w.
esijteuracSciic ióaionlg  duqenula em ddaiesrm ála ocs,o  aans dcpiaciriuaosnnatae ddsae n  aoe  mlpaub fdainireaarzlaizo ac doceimó nrpi eldesetgalo rm  eoils  ppmraoorct oye  sado el abs iesdluaepmcetievranoct,e ioó a nrc edraeeldi zliataasrd  afoalg,s úsenus    2020-1162n https://w
qmueen ohsucbaibeera enl  dqeureedcahdoo d ealp rleasztaod daes ,lo ns oa sppuirdaienntedso a d uenma orerasrosluec éiósnt adse ld per omceasnoe araju sqtuaed as ea   BOE-A-cable e
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la
realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que 
han superado el proceso selectivo.
A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que superen el 
ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificación máxima obtenida en el 
mismo proceso, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata 
siguiente, siempre y cuando ésta sea idéntica en el contenido y forma de calificación.
Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de Organismos Internacionales 
estarán exentos de la realización de aquellos ejercicios que la Comisión Permanente de 
Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el 
desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.
Dicha exención deberá solicitarse con anterioridad al último día de presentación de 
solicitudes para participar en el Cuerpo o Escala y acompañará acreditación de las 
convocatorias, programas y pruebas superadas, así como certificación expedida por el 
Organismo Internacional correspondiente de haber superado aquéllas.
Los aspirantes con discapacidad, podrán pedir en el modelo oficial de solicitud, las 
adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios de las pruebas, a fin de asegurar 
su participación en condiciones de igualdad. De solicitar dicha adaptación, deberán 
adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del 
grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que 
han dado origen al grado de discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la adaptación solicitada.
3.  Programa
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo II a esta 
convocatoria.
4.  Titulación
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico al 
finalizar el plazo de presentación de instancias. Asimismo se estará a lo establecido en la 
Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los 
títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la 
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden 
EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en 
posesión de la correspondiente credencial de homologación.
Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el 
reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas, 
al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
En el caso del personal funcionario, según lo previsto en la disposición adicional 
novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podrá poseer, en lugar de la 
titulación, una antigüedad de diez años en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la 
Administración General del Estado, o de cinco años y haber superado el curso específico 
de formación. Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, en 
Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la Administración General del Estado, serán 
computables a efectos de la antigüedad referida en este apartado.
5.  Requisitos o
siguLieonst eass preirqaunitseisto, sd:eberán cumplir, al finalizar el plazo de presentación de instancias los  2020-1162n https://w
5.1  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
5.2  Habilitación.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de 
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para 
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de 
funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo y Especialidad a cuyas pruebas selectivas se 
presenten.
5.3  Posesión del carné de conducir tipo B en vigor.
6.  Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
6.1  Pertenencia al cuerpo:
Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a 
alguno de los siguientes colectivos:
6.1.1  Personal funcionario:
• Como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administración 
General del Estado del subgrupo C2.
• Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficas adscritos al subgrupo C2.
• Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 
2.1 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino definitivo, estos 
últimos, en la Administración General del Estado.
6.1.2  Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo):
Podrán participar quienes pertenezcan como personal laboral fijo a la categoría 
profesional de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 3 
del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o 
a categorías y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administración General 
del Estado, sus Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público 
con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General 
del Estado, que desarrollen funciones de estudios de investigación sociológica y estudios 
estadísticos.
6.2  Antigüedad:
Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años:
6.2.1   En el caso del personal funcionario de carrera: haber prestado servicios 
efectivos, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas de la Administración General 
del Estado del subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficas adscritos al 
subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto de los ámbitos incluidos 
en el artículo 2.1 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
6.2.2  En el caso del personal laboral fijo: como personal laboral fijo (excluido el 
tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en la categoría profesional Técnico  es
Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio Único  o
para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a categorías y grupos  5ww.
pOjduerrrogísdfaaeicrnsraioiso lmplneraonols pef uisPan ú,ce bviqoliinunccioevussal, al deAdenga teeses nsotc u iadadlesi o pssyee  ddnrveedi micienionávts eed sEset ni gdltaeaidc  alAiaódd neAm ssd iomdnceiisin otdirlsóeatgrrceaiicóccahnió o ynG   peGeúsntebuenlidcreaioorla s cld  oedensel t lpaE edEsrístssattoaidcndooao,sl  i.dqsauudes    OE-A-2020-1162able en https://w
La acreditación de los requisitos establecidos en los puntos 6.1 y 6.2 se realizará 
mediante los certificados regulados en los respectivos Anexo V (personal funcionario), y 
Anexo VI (personal laboral).
7.  Listas de candidatos del proceso selectivo por turno libre
De acuerdo con el artículo vigésimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la 
que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso 
o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en relación con 
el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y con la Instrucción 
Conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función 
Pública de 17 de noviembre de 2010, el Tribunal elaborará una lista de candidatos para los 
opositores del turno libre, con todos los que hayan superado la primera parte del ejercicio 
único de la oposición, ordenados por la puntuación obtenida, con la finalidad de que la 
selección de funcionarios interinos del Cuerpo General Administrativo de la Administración 
del Estado, Especialidad Estadística, se pueda realizar con esta lista de candidatos 
mediante procedimientos ágiles.
Para poder iniciar el procedimiento de gestión de la lista de candidatos será necesaria 
la autorización de la Dirección General de la Función Pública. Este procedimiento de 
gestión se hará público en la página web del Instituto Nacional de Estadística.
8.  Solicitudes
Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial, al que 
se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la siguiente 
URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips, o de los registros electrónicos para la 
tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos que se 
establezcan.
Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica.
8.1  Los interesados podrán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo 
uso del servicio de Inscripción en Procesos Selectivos del punto de acceso general 
(http://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, 
siendo necesario como identificarse mediante la plataforma de identificación y firma 
electrónica Cl@ve en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
• La inscripción en línea del modelo oficial.
• Anexar documentos a su solicitud.
• El pago telemático de las tasas.
• El registro electrónico de la solicitud.
Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botón de «inscribirse», 
se mostrará una pantalla de progreso dónde se da confirmación de cada uno de estos 
pasos. Dándose por completado el trámite una vez que se muestran los justificantes del 
pago y registro de la inscripción. De otra manera el proceso no se considerará completo.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de pago correcto de  s
las tasas estará avalada por el número de referencia completo (NCR) emitido por la  oe.
Agencia Estatal de Administración Tributaria que figurará en el justificante de registro. w.
isro aliccEiotnum dlop esal ñecaactdsroóasns  iecdnae   lood spo ocqduurmeá  lesanest ras pcorilóeicsnite uanddteaicsdi aoc unemanl p,l oléisms lteuang tpaaordedasrs áp p raeodvr jivusítnaot sae rleesnce t ereól snsciigcaaun ieetenantdega ap neu nqn utolae.   2020-1162n https://w
8.2  Las solicitudes en soporte papel se efectuarán mediante cumplimentación
electrónica de la instancia en el modelo oficial (http://administracion.gob.es/PAG/ips). Una  Bc
vez cumplimentados en la citada página todos los datos solicitados de dicho formulario, 
deberán pulsar en la parte inferior del mismo sobre la opción «generar solicitud». De esta 
manera, se generará el documento que, al imprimirlo a continuación en soporte papel, 
constará de tres copias (ejemplar para la Administración, ejemplar para el interesado y 
ejemplar para la entidad colaboradora). Cada solicitud tendrá asignado un número de 
referencia identificativo único (no son válidas fotocopias).
• Para efectuar el pago de la tasa, se presentará el original de la solicitud impresa 
cumplimentado en la forma descrita, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de 
crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En 
la solicitud deberá constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la 
entidad colaboradora a través de certificación mecánica o, en su defecto, de sello y firma 
autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
• Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, habrá que presentar 
el formulario de solicitud en el Registro General del Ministerio de Asuntos Económicos y 
Transformación Digital (P.º de la Castellana 162, 28071 Madrid), o en la forma establecida 
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas y se dirigirán a la Subsecretaría del Ministerio de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital.
En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria en papel cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
• Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las 
representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se 
acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la 
cuenta corriente número ESMM ES06 0182-2370-49-0200203962 del Banco Bilbao 
Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un número de cuenta bancaria abierta 
en una entidad extranjera, a nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Hacienda. Derechos 
de examen». Este sistema solo será válido para las solicitudes que sean cursadas en el 
extranjero.
8.3  En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles 
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
8.4  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
8.5  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
8.6  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.
9.  Tribunal
9.1  El Tribunal calificador, es el que figura como Anexo III de esta resolución y se 
someterá a lo dispuesto en las Leyes 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas y 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, ambas 
de 1 de octubre, y demás disposiciones vigentes.
9.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por 
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
9.3  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las  e.e
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las  b
dcuemciSspiilo een unen sao ml gooú tvniva amridooasms d eqenu tleoo s ee srlte iTmqrueibi spuitenorastil n eteuxnivgtieiedsroa.s  ceonn olac ipmreiesnetnot ed eco qnuveo caaltgoúrina ,a os pdiera qnutee  nsou   2020-11625n https://ww
seosltiacdituísdti caad odleecl eC duee repror oGreesn oe rfaall sAeddmadineiss trqauteiv oim dpeo slaib iAlitdamrainn isstur aacciócens doe al  Elas etasdpoe,c ieanli dlaods 
términos establecidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá
proponer su exclusión a la autoridad convocante, comunicándole la inexactitudes o 
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
9.4   A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
el Instituto Nacional de Estadística, Poeta Joan Maragall, 51, Madrid, teléfonos 
91.583.87.30,  91.583.87.19  y  91.583.48.77,  dirección  de  correo  electrónico: 
serviciodeseleccion@ine.es.
10.  Desarrollo de los procesos selectivos
El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará 
alfabéticamente por el primero de la letra «B», según lo establecido en la Resolución de 21 
de julio de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública 
(«Boletín Oficial del Estado» del día 24 de julio), por la que se publica el resultado del 
sorteo a que se refiere el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la 
Administración del Estado.
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la 
letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por 
la letra «C», y así sucesivamente.
En atención al número de plazas ofertadas y al número previsto de solicitudes de 
participación, de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el plazo 
establecido para la publicación de la resolución por la que se aprueban los listados de 
admitidos y excluidos, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, en un 
mes.
Toda la información que afecte a la presente convocatoria y al desarrollo de los procesos 
selectivos estará disponible en el Punto de Acceso General http://administracion.gob.es, en 
la página web del Instituto Nacional de Estadística: www.ine.es y en la página web del 
Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital: http://www.economia.gob.es.
11.  Norma final
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o bien 
recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación ante la 
Sala de lo Contencioso Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de 
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de 
interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo 
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta 
del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 24 de septiembre de 2020.–El Secretario General de Función Pública, Javier 
Rueda Vázquez.
ANEXO I s
Descripción de los procesos selectivos y valoraciones w.b
LPoasra p lrao cceosnovso csaetloercitaiv poosr  ceol nssistaterámna d gee lnaesr asilg dueie ancteces sfoa sliebsre:: 2020-1162n https://w
I.A)  Oposición.
Para la convocatoria por el sistema de promoción interna:
I.A)  Oposición.
I.B)  Concurso.
I.A)  Fase de oposición
La fase de oposición estará formada por un ejercicio único que constará de las dos 
partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se 
realizarán conjuntamente.
Primera parte: consistirá en contestar por escrito, a un cuestionario de preguntas del 
programa contenido en el Anexo II. El número de preguntas será 50 pudiendo preverse 3 
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna 
de las 50 anteriores.
Segunda parte: consistirá en la resolución de un supuesto práctico propuesto por el 
Tribunal correspondiente a las materias del programa previstas en el Anexo II, dirigidas a 
apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas relacionadas con los 
estudios de investigación sociológica y estudios estadísticos. Cada supuesto se desglosará 
en 10 preguntas, y podrán preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán 
valoradas en el caso de que se anule alguna de las 10 anteriores.
El tiempo máximo para la realización de las dos partes en las que consiste este 
ejercicio es de 180 minutos.
Ambos cuestionarios estarán compuestos por preguntas con respuestas alternativas, 
siendo sólo una de ellas correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en 
la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las 
instrucciones que se faciliten.
Los opositores que accedan por el sistema de promoción interna, estarán exentos de 
contestar a las preguntas de los apartados del Anexo II, temas 1 al 12, relativos a 
«Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado» y 
«Derecho Administrativo General».
Los opositores de promoción interna dispondrán de un tiempo máximo de 160 minutos 
para la realización de las dos partes de las que consta el ejercicio.
Estos ejercicios, de conformidad con la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que 
se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o 
acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, serán corregidos 
sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal podrá excluir a aquellos 
opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que 
permitan conocer la identidad de los autores.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, 
con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y 
superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta 
convocatoria.
Valoración de la fase de oposición:
1.  Primera parte: se calificará de 0 a 50 puntos. Será necesario obtener 25 puntos 
para superarlo. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas  e.e
se penalizarán con un cuarto del valor de una contestación. w.b
ppuanrat2u .sa ucpSióeenrg.a uTrnloodd aqa usp ealadrstae np: drseoeg  euclnaimtliafiisnc aaterdáno dsdr eád n0e   ealal  7 mf0ai sspmeu ond tevoa sol.o pSro.e sLriaács ión cenoc lneotssea sqrtiauoce oi obontbeetnsee nergr 3raó5nn  pemuaensn tosoesr    2020-11625n https://ww
pena3l.i zaLráan n cootan  fuinna cl udaer ltao  fdaesle v daelo ro pdoes uicniaó nc osnet eosbttaecnidórná., de la suma de las puntuaciones
obtenidas en ambas partes del ejercicio único.
Terminada la oposición, el Tribunal aprobará la relación definitiva de aspirantes que 
han superado la oposición, en orden decreciente según la puntuación global obtenida por 
cada opositor, sin que en ningún caso, pueda figurar en dicha relación un número de 
candidatos superior al total de plazas que hubieran sido convocadas.
I.B)  Fase de concurso
A la fase de concurso, accederán únicamente aquellos candidatos que, participando 
por el sistema de promoción interna, hayan superado la fase de oposición, conforme a lo 
dispuesto en el apartado anterior.
La fase de concurso, de carácter no eliminatorio, consistirá en la valoración de los 
siguientes méritos:
1.  Personal funcionario de carrera.
Se valorará la antigüedad, grado personal consolidado, trabajo desarrollado, titulación 
académica y cursos de formación.
La certificación de los tres primeros méritos, deberá realizarse según el modelo incluido 
como Anexo V a esta resolución. La documentación que acredite la titulación y los cursos 
de formación a valorar, se acompañará a los certificados de requisitos y méritos.
– Antigüedad: Se valorará la antigüedad del funcionario, hasta la fecha de publicación 
de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado, en 
Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de 
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del empleado público, con destino definitivo en la Administración General del 
Estado, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a 
razón de 1 punto por año completo de servicios, hasta un máximo de 20 puntos.
– Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se tenga 
consolidado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» 
y formalizado en la Administración General del Estado, a través del acuerdo de 
reconocimiento de grado por la autoridad competente, hasta la fecha de finalización del 
plazo de presentación del certificado de requisitos y méritos, se otorgará la siguiente 
puntuación:
Grados 12 e inferiores. 3 puntos.
Grados 13 a 17: 5 puntos.
Grados 18 o superiores: 7 puntos.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a aquellos funcionarios que en la fecha de publicación 
de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración 
General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos, como funcionario de carrera, 
durante al menos dos años.
– Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de destino correspondiente al 
puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del Estado o en los Órganos 
Constitucionales el día de publicación de esa convocatoria, como funcionario del Subgrupo 
C2, se otorgará la siguiente puntuación:
Niveles 14 e inferiores: 4 puntos. oe.
Niveles del 15 al 17: 6 puntos. w.
NLaiv evla 1lo8r oa csiuópne erioferectsu: a8d pau netno se.ste apartado no podrá ser modificada posteriores  2020-1162n https://w
reclaAs liofisc afucniocnioensa dreio sn ievenl ,c coomni siniódne dpee nsdeervnicciiao sd ese lo less e vfeaclotorasr eác eoln nóivmeilc does  cdoem lapsle mmisemntaos d.e
destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del Subgrupo C2.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia por cuidado de 
familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del 
Estado y Órganos Constitucionales, y a los funcionarios en situación de servicios 
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración General del Estado u 
Órganos Constitucionales, el nivel del puesto de trabajo en que les correspondería al 
efectuar el reingreso.
A los funcionarios en excedencia por incompatibilidad, que participen desde esta 
excedencia, también se les valorará con 4 puntos en este apartado.
A los funcionarios que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en situación 
de servicio activo en Órganos Constitucionales, con carácter definitivo, se les valorará el 
nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
Asimismo, se otorgarán 4 puntos a los Funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones Públicas o en 
otros Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de 
Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración 
General del Estado.
– Titulación académica: por estar en posesión de una titulación académica igual o 
superior a la exigida, el día de la publicación de esta convocatoria: 4 puntos.
– Cursos de formación: se valorarán los curso de formación, recibidos y acreditados 
en los últimos diez años y hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, cuyo 
contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la especialidad del 
Cuerpo al que se pretende acceder y que hayan sido convocados, impartidos u 
homologados por el Instituto Nacional de Estadística, el Instituto Nacional de Administración 
Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u 
otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo para la Formación para el Empleo 
de las Administraciones Públicas.
Se valorará de 0,25 a 2 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 5 puntos, 
de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 0,25 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 0,50 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 1 punto.
Cursos de 46 horas o más: 2 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, 
aunque se hay repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel superior o 
avanzado.
No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de 
duración. Asimismo, no se valorarán los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes 
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los 
diplomas acreditativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
2.  Personal laboral fijo.
Se valorará la antigüedad, trabajo desarrollado, superación de pruebas selectivas para 
acceder a la condición de personal laboral fijo y cursos de formación.
La certificación de los tres primeros méritos, deberá realizarse según el modelo incluido  es
como Anexo VI de esta resolución. La documentación que acredite los cursos de formación  o
a valorar se acompañará a los certificados de requisitos y méritos. 5w
publ–ic aAcnióting üdeed easdt:a S ceo nvvaolocraatroár ilaa,  aennt ilgaü Aeddmadin itsottraalc dióenl  eGmepnleeraadl od epl úEbslitcaod,o h, aos rteac loan foeccihdaa  edne   2020-1162n https://w
lpae rmsoisnmaalid, aod e jnu rOídrigcaan pisrmopoias , Pvúinbcliucloasd,a Asg oe ndceiapse nddeiemnátes sE dneti dlaa dAedsm dien isdterareccióhno  Gpúebnleicroa l cdoenl   BOE-A-cable e
Estado, a razón de 1 punto por año completo de servicios, hasta un máximo de 20 puntos.
– Trabajo desarrollado: Hasta un máximo de 15 puntos, según el tiempo de pertenencia 
como personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en la categoría 
profesional de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 3 
del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General de Estado, sus 
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades, de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, y su 
equivalente, desarrollando, en ambos casos, funciones de estudios de investigación 
sociológica y estudios estadísticos: a razón de 7 puntos los dos primeros años y un punto 
más por cada año completo de servicios.
– Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal laboral 
fijo: 4 puntos.
– Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación, recibidos y acreditados 
en los últimos diez años y hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, cuyo 
contenido esté directamente relacionado, con las funciones propias del Cuerpo al que se 
pretende acceder y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto 
Nacional de Administraciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes 
promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las 
Administraciones Públicas.
Se valorará de 0,25 a 2 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 5 puntos, 
de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 0.25 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 0,50 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 1 punto.
Cursos de 46 horas o más: 2 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, 
aunque se haya repetido su participación, y se valorará únicamente el de nivel superior o 
avanzado.
No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de 
duración. Asimismo no se valorarán los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a 
una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los 
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
En los tablones de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web del Instituto 
Nacional de Estadística www.ine.es, así como en la página www.administracion.gob.es, el 
Tribunal publicará la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase 
de concurso, disponiendo los aspirantes de un plazo de diez días hábiles, a contar desde 
el día siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones 
pertinentes. Finalizado el referido plazo, el Tribunal publicará la relación con la valoración 
definitiva de la fase de concurso.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar la fase de oposición.
I.C)  Calificación final
La calificación final vendrá determinada por la nota final de la fase de oposición, en el 
sistema de acceso libre, y por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de 
oposición y concurso para los opositores que accedan por el turno de promoción interna. es
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: o
PParimrae erol a: cmcaeysoor  lpiburnet:uación obtenida en la primera parte del ejercicio. 2020-1162n https://w
STeergcuenrod:o m: meneonro nr únmúmereor od ed ee rerorrroerse so botbetneindiodso se ne nla l as epgriumnedraa  ppaarrttee  ddeell  eejjeerrcciicciioo..
En caso de persistir el empate se tendrá en cuenta el orden alfabético de apellidos 
comenzando por la letra a la que se refiere el punto 10 de las bases.
Para el turno de promoción interna:
Primero: La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
Segundo: La mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad.
1)  Para el personal funcionario de carrera:
Tercero: La mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal consolidado.
Cuarto: La mayor puntuación obtenida en la valoración del trabajo desarrollado.
Quinto: La mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación.
2)  Para el personal Laboral fijo:
Tercero: La mayor puntuación obtenida en la valoración de la categoría profesional.
Cuarto: La mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General 
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro 
Central de Personal al día de la publicación de esta convocatoria. En el caso de que no 
consten estos datos en el citado Registro, serán las unidades de personal correspondientes 
las que acrediten los referidos datos al día de la publicación de la convocatoria.
Finalizada la fase de oposición o del concurso-oposición, el Tribunal hará pública la 
relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios de la sede del 
Tribunal, en la página web www.economia.gob.es, en la del Instituto Nacional de 
Estadística www.ine.es y en la página www.administracion.gob.es. Dicha relación se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», mediante Resolución de la Subsecretaría de 
este Ministerio, disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de veinte días hábiles, 
desde la publicación oficial, para presentar la documentación acreditativa de los requisitos 
exigidos en la convocatoria.
Acreditación de requisitos y méritos
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado dispondrán de 
un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de 
las listas de aprobados de la fase de oposición, para presentar:
a.  El requisito de poseer carné de conducir tipo B en vigor, mediante copia auténtica 
del carné de fecha reciente.
Además, los opositores aprobados por el sistema de promoción interna, deberán 
aportar:
b.  El Anexo V para el personal funcionario o el Anexo VI para el personal laboral, 
debidamente expedidos por los servicios de personal del Ministerio, Organismo, Agencia 
e Entidad donde prestan o hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo previsto 
en la base Decimoctava de la Orden HFP/688/2017 de 20 de julio), por la que se establecen 
las bases comunes que regirán los procesos selectivos par el ingreso o el acceso en 
cuerpos o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 22 de julio). Estos  es
anexos se expedirán de oficio para el personal que se encuentre destinado en el Instituto  o
Nacional de Estadística. 5ww.
base1 .6 .1E.1n.  eell  Apneertxeon eVc eelr ,p ceormsoon faul nfucinocnioanriaor dioe d ceabrererára a, car eCduietarrp oses goú En sloca elassta dbele Sciudbog erunp loa   2020-1162n https://w
Car2tí,c ou lao  C2.u1e drpeol st eox teos creafluansd dideol  Sdueb lgar uLpeoy  Cd2e l dEesl traetsuttoo  dBeá Asidcmo idneisl trEamcipolneeasd oin cPluúibdlaicso ,e nco enl   BOE-A-cable e
destino definitivo en la Administración General del Estado.
Igualmente debe acreditar, en los términos previstos en el punto 6.1.2. el haber 
prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario de carrera en 
los Cuerpos o escalas del Subgrupo C2 mencionados.
2.  En el Anexo VI el personal laboral deberá acreditar, según lo establecido en la 
base 6.2.1. la pertenencia como personal laboral fijo a la categoría profesional de Técnico 
Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio Único 
para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a categorías y grupos 
profesionales equivalentes al servicio de la Administración General del Estado, sus 
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado.
También, en los términos previstos en el punto 6.2.2, acreditación de haber prestado, 
al menos, dos años de servicios efectivos como personal laboral fijo en las categorías y 
grupos profesionales mencionados, incluidos los prestados en puestos que hayan sido 
encuadrados en las mismas.
La no acreditación de los requisitos establecidos en el plazo mencionado impedirá el 
nombramiento de funcionario de carrera.
En los tablones de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web del Instituto 
Nacional de Estadística www.ine.es, en la página web del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación digital: www.economica.gob.es y en el punto de acceso 
general www.administracion.gob.es, el Tribunal publicará la relación que contenga la 
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, disponiendo los aspirantes de 10 
días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de dicha relación, para 
efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado el referido plazo, el Tribunal publicará la 
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar la fase de oposición.
Finalizada la fase de concurso-oposición, el Tribunal hará pública la relación de 
aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal y en 
la página web del Instituto Nacional de Estadística. Dicha relación se publicará en el 
«Boletín Oficial del Estado», mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función 
Pública disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de 20 días hábiles, desde la 
publicación oficial, para presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos 
en la convocatoria.
No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior 
al de plazas convocadas.
Elección de destinos
La suma de la calificación del concurso-oposición con la obtenida en el curso selectivo 
determinará la calificación total y las prioridades para la elección de destino en el caso de 
los aspirantes del sistema de promoción interna, quienes tendrán, en todo caso, preferencia 
para cubrir los puestos vacantes y se les podrá adjudicar un destino en los términos 
previstos en el artículo 78.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio 
de La Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
La suma de la calificación de la oposición con la obtenida en el curso selectivo 
determinará la calificación total y las prioridades para la elección de destino en el caso de  e.
los aspirantes del sistema general de acceso libre. w.
2020-1162n https://w
ANEXO II
Programa
Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado
Tema 1.  La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y 
deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Corona. El Tribunal Constitucional.
Tema 2.  Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El 
Defensor del Pueblo. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal 
Supremo. La organización judicial española.
Tema 3.  El Gobierno: Nombramiento y cese. Las funciones del Gobierno. La 
Administración Pública: Principios constitucionales informadores. La Administración central 
y periférica del Estado. Tipos de Entes Públicos.
Tema 4.  La organización territorial del Estado. Comunidades y Ciudades Autónomas. 
Las Entidades Locales. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento 
Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
Tema 5.  El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de 
relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo 
electrónico. El Gobierno abierto, la transparencia, el acceso a la información pública, la 
participación en la rendición de cuentas y el buen gobierno.
Tema 6.  Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Política contra la 
Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección 
Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto 
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la 
Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 
39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las 
personas en situación de dependencia.
Tema 7.  Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 
El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes de los funcionarios. La 
provisión de puestos de trabajo y la carrera administrativa. Situaciones administrativas. 
Incompatibilidades y régimen disciplinario. El régimen de Seguridad Social de los 
funcionarios.
Derecho Administrativo General
Tema 8.  Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La 
Constitución. La Ley. El Reglamento. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea.
Tema 9.  Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia 
de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión 
de oficio.
Tema 10.  El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el 
concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. 
Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y 
silencio administrativo. Términos y plazos.
Tema 11.  Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, 
instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
Tema 12.  Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada.  e.
Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción  w.b
caodnmtiennisctiroastiov-oa.dministrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso  2020-1162n https://w
Sistema Estadístico
Tema 13.  La Ley 12/1989 de la Función Estadística Pública: principios generales de la 
Función Pública Estadística. Recogida de datos. Secreto estadístico. Difusión y conservación 
de la información estadística. Los Servicios Estadísticos del Estado: El Instituto Nacional de 
Estadística y su Estatuto; otros servicios estadísticos de la Administración del Estado; el 
Consejo Superior de Estadística. Las relaciones entre Administraciones Públicas en materia 
estadística. El Comité Interterritorial de Estadística. Relaciones con la Comunidad Europea 
y los organismos internacionales. Infracciones y sanciones.
Tema 14.  Reglamento (CE) 223/2009. Gobernanza estadística. Elaboración de 
estadísticas europeas. Difusión de estadísticas europeas. Principios e indicadores del 
Código de Buenas Prácticas de las Estadísticas Europeas.
Tema 15.  El Censo Electoral: composición, inscripción y formación. La Oficina del 
Censo Electoral: ubicación, competencias, organización y actuaciones en los procesos 
electorales. El Padrón: datos obligatorios y formación. Cifras oficiales de población, 
revisión anual y explotación estadística del Padrón.
Estadística básica
Tema 16.  Estadística. Conceptos básicos. Variables estadísticas. Distribuciones de 
frecuencias. Tipos de frecuencias. Tablas estadísticas. Representación gráfica.
Tema 17.  Medidas descriptivas de una variable estadística. Medidas de posición y de 
dispersión. Medidas de forma y concentración.
Tema 18.  Distribuciones bidimensionales. Tablas de correlación y contingencia. 
Distribuciones marginales y condicionadas. Independencia estadística.
Tema 19.  Medidas descriptivas de variables bidimensionales: Covarianza y 
coeficiente de correlación lineal. La recta de regresión.
Tema 20.  Tasas de variación. Números índices simples. Índices complejos. Índices 
de precios y de cantidad.
Probabilidad y Muestreo
Tema 21.  Fenómenos aleatorios. Conceptos de probabilidad. Propiedades. 
Probabilidad Condicionada. Independencia de sucesos. Teorema de la Probabilidad Total 
y Teorema de Bayes.
Tema 22.  Variables aleatorias. Variables discretas, función de probabilidad. 
Distribución Binomial. Variables continuas, función de densidad. La distribución Uniforme. 
La distribución Normal.
Tema 23.  Formas de investigar una población: censos, encuestas, y registros 
administrativos y big data: ventajas e inconvenientes.
Tema 24.  Conceptos de población, marco y muestra. Tipos de muestreo. Concepto 
de estimador y sus principales propiedades. Errores de muestreo. Errores ajenos al 
muestreo: de cobertura, de falta de respuesta y de medida.
Tema 25.  Muestreo aleatorio simple: estimadores del total y de la media y sus errores 
de muestreo. Tamaño de la muestra. Otros métodos de muestreo probabilístico: 
estratificado, por etapas y sistemático: concepto y razones principales para su aplicación.
El proceso de producción estadístico. La Recogida de datos y principales operaciones 
estadísticas.
Tema 26.  Principales fases del proceso de producción estadístico. Planificación y  e.
diseño del proyecto: objetivos, ámbitos, variables, marco, cuestionario y encuesta piloto.  w.b
Rdee ceTonegtmrideaav i s2dt7ea. : l aP Aiensrfspooermncataol,cs it óebnláe.s fEóicndoiiccsai ód yne   aelau i tmroeapcduomtgaiicdniaóis ntdr.a eEd dsata.i mtMoaséc:t ioCódnao.l isdD adifdeu, s rtieóiecnmo.gpidoa y. coste. Tipos  2020-1162n https://w
con Teel minafo 2r8m. anMteé. tLoad oesn dtree vreisctaog eidsatr uecnt uernacduae. sFtaass eas h yo gfoarrmesa.s E dl ee nrtereavlizisatacidóonr.  yM séut oredloasc idóen 
recogida en encuestas económicas. Fases de la recogida y tratamiento de las incidencias.
Tema 29.  Encuestas continuas dirigidas a hogares. Encuesta de Población Activa, 
Encuesta de Presupuestos Familiares, Encuesta Continua de Hogares.
Tema 30.  Encuestas de estructura económica: Encuesta Estructural de Empresas. 
Encuestas de coyuntura económica: Índice de Precio de Consumo, Encuesta Trimestral de 
Coste Laboral.
Tema 31.  Los Censos Demográficos en España: Censo de Población y Viviendas. 
Objetivos. Métodos de recogida. El Censo Agrario. Objetivos. Métodos de recogida.
Tema 32.  Otras estadísticas del INE: Movimiento Natural de la Población. Estadísticas 
de Matrimonios, Nacimientos y Defunciones.
Tecnologías de la información y de las comunicaciones
Tema 33.  Fundamentos del hardware y software. Arquitectura de ordenadores. 
Elementos básicos y funciones. La Unidad central de proceso. La memoria. Periféricos. 
Software básico y aplicaciones. Software libre y privativo. Licencia de uso.
Tema 34.  Sistemas operativos. Sistema Windows. Archivos ejecutables. Extensión 
de un archivo. Archivos ocultos. Gestión de archivos, carpetas y discos. Opciones de 
carpeta. Compresión de archivos y carpetas. Tipos de redes. Redes de área local. Usuarios 
y grupos. Permisos. Seguridad: los programas maliciosos; tipos; formas de entrada; 
contramedidas.
Tema 35.  Internet: dirección IP. Nombres de dominio. El protocolo TCP/IP. Servicios 
de Internet. La web. Los navegadores. Buscadores y metabuscadores. Comunicación a 
través de internet. Telefonía IP. Videoconferencia. La Administración Electrónica. Firma 
electrónica y certificados digitales. El DNI electrónico.
ANEXO III
Tribunal calificador de las pruebas para ingreso en el Cuerpo General 
Administrativo, especialidad Estadística
Tribunal titular:
Presidente: José Antonio Contreras de Antonio, Cuerpo Superior de Estadísticos del 
Estado.
Vocales:
Laura Grande Freire, Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado.
Juan María Vázquez Hermoso, Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado.
Esteban García Martín, Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado.
Secretaria: Isabel Esteban Cantador, Escala Técnica de Gestión de Organismos 
Autónomos.
Tribunal suplente:
Presidenta: Ana Cánovas Zapata, Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado.
Vocales:
Adriana Aponte Vargas, Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado.
Javier Cuéllar Alarcos, Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado. s
M. Yolanda Fernández Gutiérrez, Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado. e.
EpasrtaaSEd tleoo Tc.drroeibstua onr iaoall: g pJuoendsorúá ds ed R ilsoupsioz en Rjeeror cldaicr iiigonosc,.o rCpuoerarpcoió nd ea  Gsuess ttiróanb adjoes l ad eA damseinsoisrtersa ceióspne Cciiavliils dtaesl   OE-A-2020-11625able en https://ww
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Instituto Nacional de Estadística».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo General Administrativo».
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura», se consignará Estadística.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará:
«L» (Libre/Nuevo Ingreso).
«P» (Promoción Interna).
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «Ministerio 
de Política Territorial y Función Pública».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en 
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 22, «Reserva discapacidad», consignarán «General» los aspirantes 
que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con 
discapacidad con un grado igual o superior al 33%.
En el recuadro 24, en caso de familia numerosa o discapacidad se deberá indicar la 
Comunidad Autónoma en la que se reconoce esta condición.
En el recuadro 25, en caso de familia numerosa se deberá indicar el número del Título.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará el título académico 
que posea o esté en condición de poseer y que cumpla los requisitos de la base 4.
En el recuadro 27:
– Apartado A: los funcionarios del Subgrupo C2 que accedan por el turno de promoción 
interna consignarán «Funcionario Subgrupo C2».
– Apartado B, el personal laboral del Convenio Único, Área I, grupo profesional III, 
estudios de investigación sociológica y estudios estadísticos consignarán «Personal 
Laboral»
– Apartado  C  los  que  se  presenten  desde  la  situación  de  excedencia  por 
incompatibilidad en el Subgrupo C2 consignarán» Excedencia por incompatibilidad».
El importe de la tasa por derechos de examen será: Para los opositores que se 
presenten por el turno libre, con carácter general, de 15,27 € y para las familias numerosas 
de categoría general de 7,64 €. Para los opositores que se presenten por el turno de 
promoción interna, con carácter general de 7,64€, y para las familias numerosas de 
categoría general 3,85€.
La solicitud se dirigirá a la Secretaría General del Instituto Nacional de Estadística.
Estarán exentas del pago de esta tasa: es
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo  w.
ahcaoymaN ops aisdñeoar rá ra en cleaoc nseooscliacidriitaou  dep crnee sratelifgnicutaandra oe  dsaetce r leacdesi tratCitfiiovcmoa dudone i cdtauala dcneodsno dA ilcuaitó ócnno.onmdicaisó nq udee  fdigisucraapna ceind alad   2020-1162n https://w
dexirpelcícciitóon d helt tspo:/l/icaidtamnitnei,s etrla ócrigoann.goo gbe.essto/Pr ApoGd/rPáI Dve. rEifinc aers etes tac acsoon,d yic icóonn m eel dciaonntsee enlt iamciceenstoo   BOE-A-cable e
a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a 
través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute 
de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas 
superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición expresa 
del interesado, mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las 
Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas.
En caso de no dar el consentimiento la certificación relativa a la condición de demandante 
de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos 
de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante certificado de la 
declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, correspondiente 
al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
c)  Las familias numerosas, en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 
18 de noviembre de Protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una exención 
del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una 
bonificación del 50 por 100 los que fueran de categoría general. La condición de familia 
numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo 
haya sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y con el consentimiento explícito del 
solicitante, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos, de acuerdo 
con la disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, que añade una 
nueva letra al apartado cinco del artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de octubre.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del 
aspirante.
En ningún caso, el pago de la tasa de derecho de los derechos de examen o la 
justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del 
mismo, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la 
solicitud de participación en el proceso selectivo.
De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de Ley 8/1989, de 13 de abril, de 
Tasas y Precios públicos, procederá la devolución de las tasas que se hubieran exigido, 
cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por 
tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
En aquellos casos en que, con arreglo a los dispuesto en la normativa vigente, proceda  s
la devolución de ingresos indebidos de la tasa, será necesario, para instar la devolución,  e.
una solicitud expresa del interesado en la que deberán figurar inexcusablemente los  w.
sddioegn uladie esn ohtelaics i dtduead rt oeesal :l« izneaojermsmebp rlleaa  ryt rp aaanprsaef leelirdle ionnstce,i arNe bIsFaa, nddcooa»mr idaice idll ieiom  dype rcevuoseolun cmtaióo ncd,oe ralrocie o7nm9te0p .a(vñeainndteo  daílg oitroigsi)n, aal   2020-1162n https://w
ANEXO V 
(Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso, por promoción interna para personal funcionario al 
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (especialidad estadística) 
(Oferta de Empleo Público 2018-2019) 
 
D./D.ª……………………………………………………………………………………………………………………………………..………… 
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………………….……….………. 
Centro directivo o unidad administrativa……………………………………………………..……………………………………………… 
CERTIFICO: Que D./D.ª:………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
 
   
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1) 
D.N.I.  Nº R.P.  CÓDIGO CUERPO 
En la fecha de publicación de la Convocatoria  
       
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en:(indíquese el Centro Directivo) 
Administración General del Estado ………………………………………………………………………………………………………..… 
 
Otros Órganos o Administraciones Públicas: (indíquese el Centro Directivo)…………………………………………..……………… 
 
Tiene acreditados los siguientes extremos: 
 
 
MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE    MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN   
PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA  DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 
 
  AÑOS     
Antigüedad: nº de años completos de servicio  Pertenece, como funcionario de carrera a Cuerpos o   
I.  (se consignará lo que corresponda según lo  Escalas del Subgrupo C2 de la Administración General del   
descrito en el Anexo I)  Estado, o a Cuerpos o Escalas Postales y telegráficos  (2) 
  adscritos al subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del 
GRADO  Subgrupo C2 del resto de los ámbitos incluidos en el l 
II.  artículo 2.1. del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la 
Grado  personal  consolidado  y  formalizado 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y  con 
según el Anexo I de la convocatoria) 
destino  definitivo  estos  últimos  en  la  Administración 
General del Estado 
 
  NIVEL  Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos   
Nivel  de  complemento  de  destino  (se    años  como  funcionario  de  carrera  en  alguno  de  los   
III.  consignará  lo  que  corresponda  según  lo  (3)  Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 mencionados en los   
descrito en el Anexo I  términos previstos en el punto 6.1.de la convocatoria.  (2) 
 
 
 
 
Y para que conste, expido la presente en………………………………………………………………………………                     
 
(localidad, fecha, firma y sello) 
 
(1) Especifíquese la letra que corresponda:   
a) Servicio activo.   
b) Servicios especiales  g) Excedencia voluntaria servicios en el sector público 
c) Servicio en Comunidades Autónomas.  h) Excedencia voluntaria por interés particular 
d) Expectativa de destino.  i)  Excedencia voluntaria por agrupación familiar. 
e) Excedencia forzosa  j) Excedencia voluntaria incentivada 
f) Excedencia para el cuidado de hijos  k) Excedencia voluntaria en el subgrupo c2   
  l) Suspensión 
m) Excedencia por razón de violencia sobre la mujer funcionaria 
(2) Poner SI o NO   
(3) No cumplimentar este apartado si se participa desde la excedencia en el subgrupo C2 
 
    s
  2020-1162n https://w
ANEXO VI 
(Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso, por promoción interna para personal laboral fijo al 
Cuerpo General Administrativo especialidad estadística (Oferta de Empleo Público 2018-2019) 
D./D.ª…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...…..………… 
Cargo………………………………………………………………………………………………….………………………………………………….……….………. 
Centro directivo o unidad administrativa……………………………………………………………….……………..……………………………………………… 
CERTIFICO: Que D./D.ª:…………………………………………………………………………………………….…………………………………………………… 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
 
   
Nº R.P. o D.N.I.  SITUACIÓN  (1) En la fecha de publicación de la Convocatoria  
   
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en:(indíquese el Centro Directivo) 
Administración General del Estado ……………………………………………………………………………………………………………………...……………..… 
 
Otros Órganos o Administraciones Públicas: (indíquese el Centro Directivo)…………………………………………..………………………………………. 
 
Está incluido a efectos de la promoción interna en la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, y en el  Real Decreto 702/2017, 
de 7 de julio por el que se aprueba la  Oferta de Empleo Público para el año 2017, y tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
 
1.  REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (Véase Base 6) 
 
 
Pertenecer  como personal laboral fijo a la categoría profesional de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III 
(2)  Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a categorías y grupos profesionales equivalentes al servicio de la 
Administración General del Estado, sus Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, 
vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, que desarrollen funciones de estudios de investigación sociológica y estudios 
estadísticos. 
 
 
CONVENIO EN SU CASO  CATEGORÍA  CÓDIGO CATEGORIA  AREA FUNCIONAL  GRUPO PROFESIONAL 
         
 
(2)  Desarrollar funciones de estudios de investigación sociológica y estudios  estadísticos 
 
(2)  Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) 
en la categoría profesional de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio Único para el personal 
laboral de la Administración General del Estado , o en categorías y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administración General del 
Estado, sus Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de 
la Administración General del Estado, que desarrollen funciones de estudios de investigación sociológica y estudios estadísticos. 
 
2.  MERITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA  (Véase Anexo I) 
 
a)  Antigüedad:   AÑOS  
Nº total de años completos de servicios prestados en la Administración General del Estado, o en Organismos Públicos, Agencias y 
demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del 
Estado.    
b)  Categoría Profesional:   AÑOS 
Nº total de años completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categoría profesional de Técnico Superior de 
Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 3 del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General de 
Estado, sus Organismos Públicos , Agencias y demás Entidades, de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o 
dependientes de la Administración General del Estado, y su equivalente, desarrollando, en ambos casos, funciones de estudios de 
investigación sociológica y estudios estadísticos. 
 
c)  Superación de procesos selectivos para acceder a la condición de personal laboral fijo  (3) 
Y para que conste, expido la presente en………………………………………………………………………………                     
(localidad, fecha, firma y sello) 
(1) Especifíquese la letra que corresponda:   e) Excedencia voluntaria por agrupación familiar  
a) Servicio activo   f) Excedencia voluntaria por razón de violencia sobre  
 
b) Excedencia voluntaria por interés particular    g) Excedencia forzosa con reserva de puesto
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de hijos, cónyuge y familiares la 
trabajadora  
d) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de incompatibilidades  es
(2) Poner SI o NO    e.
(3) Poner SI o NO    b
   2020-1162n https://w