BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 246 Jueves 14 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 125138
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16648 Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que 
se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa, Subgrupo C2.
En  cumplimiento  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Alcalá  aprobados  por 
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero, 
con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios de esta 
universidad y en virtud de la:
– Resolución de 2 de noviembre de 2017, de la Universidad de Alcalá, por la que se 
acuerda publicar la Oferta de Empleo de Personal de Administración y Servicios para el 
año 2017 (BOCM de 20 de noviembre).
– Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la Universidad de Alcalá, por la que 
se  publica  la  Oferta  de  Empleo  Público  de  personal  de  administración  y  servicios 
resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2017, así como la tasa de reposición de efectivos 
prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el 
año 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018).
– Resolución de 19 de marzo de 2019, de la Universidad de Alcalá, por la que se 
publica la Oferta de Empleo Público de personal de administración y servicios resultante 
de la tasa adicional prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales 
del Estado para el año 2018 (BOCM 8 de abril de 2019).
– Resolución de 4 de noviembre de 2019, de la Universidad de Alcalá, por la que se 
publica la Oferta de Empleo Público de personal de administración y servicios para el año 2019 
resultante de la tasa de reposición de efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (BOCM de 15 de noviembre de 2019).
– Resolución de 5 de noviembre de 2020, de la Universidad de Alcalá, por la que se 
publica la Oferta de Empleo Público de personal de administración y servicios para el año 2020 
resultante de la tasa de reposición de efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (BOCM de 18 de noviembre de 2020).
– Resolución de 30 de septiembre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que 
se publica la Oferta de Empleo Público de personal de administración y servicios para el 
año 2021 resultante de la tasa de reposición de efectivos prevista en la Ley 11/2020, 
de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 (BOCM 
de 4 de octubre de 2021).
Esta  Gerencia  en  uso  de  las  atribuciones  que,  en  materia  de  personal,  tiene 
delegadas por Resolución del Rector de fecha 19 de marzo de 2018 (BOCM de 28 de 
marzo),  garantizando  el  respeto  a  los  principios  de  publicidad,  mérito,  capacidad, 
igualdad, libre concurrencia y transparencia, resuelve:
Convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa,  bo
grupo C, subgrupo C2, por turno libre, con sujeción a las siguientes bases: 648ww
Primera.  Normas generales.
1.  Se convocan pruebas selectivas para cubrir setenta plazas por el sistema de
concurso-oposición,  por  el  sistema  turno  libre,  para  el  acceso  a  la  Escala  Auxiliar  Bc
Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2 de la Universidad de Alcalá. Del total de las plazas 
se reservan tres plazas para ser cubiertas por personas con grado de discapacidad igual o 
superior al 33 por ciento.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se 
haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los 
ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuación fuera superior a la 
obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por 
su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Las  plazas  reservadas  para  personas  con  discapacidad,  en  caso  de  quedar 
desiertas, se acumularán a las plazas del cupo general.
2.  La distribución de las plazas, de acuerdo a las Ofertas de Empleo Público 
referidas, es la siguiente:
– Una plaza correspondiente a la tasa de reposición de la Oferta de Empleo Público 
para el año 2017.
– Una plaza correspondiente a la tasa adicional de la Oferta de Empleo Público para 
el año 2017 (F00020).
– Doce plazas correspondientes a la tasa ordinaria de reposición de la Oferta de 
Empleo Público para el año 2018.
– Seis plazas correspondientes a la tasa adicional de la Oferta de Empleo Público 
para el año 2018 (F00062, FAX039, FAX042, F00035, FAX020, F00067).
– Diecisiete plazas correspondientes a la tasa ordinaria de reposición de la Oferta de 
Empleo Público para el año 2019.
– Seis plazas correspondientes a la tasa ordinaria de reposición de la Oferta de 
Empleo Público para el año 2020.
– Veintisiete plazas correspondientes a la tasa de reposición de la Oferta de Empleo 
Público para el año 2021.
3.  A las presentes pruebas les será de aplicación: el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función Pública modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al 
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; el Real Decreto 543/2001, 
de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y 
sus Organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el 
derecho a la libre circulación de trabajadores; los Estatutos de la Universidad de Alcalá 
aprobados por Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, 
de 26 de enero; Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso 
al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; así 
como lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria.
4.  El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición.
5.  Salvo en los casos excepcionalmente previstos por la Ley, todos los plazos 
establecidos en la convocatoria se entenderán referidos a días hábiles.
6.  El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura en el anexo I de esta 
convocatoria.
7.  Los ejercicios de la fase de oposición y sus puntuaciones, así como la valoración 
de los méritos de la fase de concurso, se especifican en el anexo II de la convocatoria. e
8.  La publicación de la presente convocatoria se realizará en el Boletín Oficial de la  bo
Comunidad de Madrid, en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web de la  648ww
Univ9e. rsiLdaa dp dueb lAiclaccailóán:  hettnp se:l/ /w«Bwowle.utíanh .Oesfi/ceias/l edmep llae oC-poumbulicnoid/PaAd Sd/efu nMcaiodnriadr»io /s.erá la que
idmepteurgmniancei olonse sp ola rzeocsu ras oesf.ectos de presentación de solicitudes, así como de posibles
Los sucesivos actos y resoluciones que sean objeto de publicación lo serán en la 
citada página.
Segunda.  Requisitos de admisión de las personas aspirantes.
Como requisitos de admisión al proceso selectivo se establecen los siguientes:
1.  Nacionalidad. Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de cualquiera de los Estados Miembros de la Unión Europea.
c)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.  Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder en su caso de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
3.  Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser 
nacional  de  otro  Estado,  deberá  acreditar  no  hallarse  inhabilitado/a  en  situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
4.  Titulación:  Estar  en  posesión  de  la  titulación  de  Graduado  en  Educación 
Secundaria  Obligatoria  o  equivalente  de  conformidad  con  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público.  Se  estará  a  lo  dispuesto  en  la  Orden 
EDU/1603/2009, de 10 de junio, BOE de 17 de junio de 2009, por el que se establecen 
equivalencias  con  títulos  de  Graduado  en  Educación  Secundaria  Obligatoria  y  de 
Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada 
mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la 
credencial que justifique su homologación o, en su caso, del correspondiente certificado 
de equivalencias.
5.  Poseer la capacidad funcional que sea necesaria para el desempeño de las 
correspondientes funciones o tareas propias de la escala.
6.  Las  personas  que  concurran  por  el  cupo  de  discapacidad  deberán  tener 
legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100.
Todos  los  requisitos  enumerados  en  esta  base  deberán  poseerse  el  día  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la toma de posesión como personal funcionario en la escala convocada.
Tercera.  Personas aspirantes que concurran por el turno de discapacidad.
Las personas aspirantes que concurran por el turno de discapacidad deberán poseer  o
uaedndxet esrgeemramaándos o,sp   atdroeredtfi ecodirsipisd acloora sspp  aaorcler  ipqderualo idsctu ietlreosngsoo a  dsldmeeel ee lndacti tseibvc oarae.sp ceIago cunsiaedolgacmiudden oend  tiagein u,d dadeicle  aoblar e s reupálpr nepe soirnierodcnrie tceana ltr ac 3eoj3enn , p vsqoouucr  eas1 to0odl0reici abiyt eu errdeán u  qsnluoeiresr,     2021-16648n https://www.
acreditado mediante certificado expedido al efecto por los Órganos Técnicos de la
Administración Pública competente. Quienes soliciten participar por el turno de reserva 
de personas con discapacidad únicamente podrán presentarse por este turno.
Las personas aspirantes con discapacidad deberán indicar en la solicitud las posibles 
adaptaciones en tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta 
adaptación  sea  necesaria,  debiendo  adjuntar  al  efecto  obligatoriamente  Dictamen 
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de minusvalía 
competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes que han 
dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda 
valorar con objetividad la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
A tal efecto, el órgano de selección podrá requerir, a lo largo de todo el proceso 
selectivo, la colaboración necesaria de los Órganos Técnicos de la Administración Pública 
competente en materia de discapacidad o de Servicios Sociales o Bienestar Social.
Cuarta.  Solicitudes, plazos y formas de presentación.
1.  El modelo de solicitud es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. En el 
anexo IV se detallan las instrucciones para su cumplimentación.
La solicitud puede obtenerse en las siguientes direcciones de la página web de la 
universidad:
– https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/impresos/index.html.
– https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/funcionario/,en  concreto,  en  el  lugar 
donde  aparece  publicada  la  convocatoria  utilizando  el  comando  «Inscripción  en  la 
convocatoria». El personal ajeno a la Universidad de Alcalá, previamente, tendrá que 
crearse una cuenta de usuario utilizando el comando «Creación de usuario».
2.  La solicitud cumplimentada y firmada podrá presentarse en:
a)  Cualquiera de los cuatro puntos del Servicio de Registro de la Universidad de 
Alcalá:
– Registro Central del Rectorado: Plaza de San Diego, s/n (Colegio San Ildefonso) 
Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar de la Facultad de Medicina: Campus Universitario, Ctra. Madrid-
Barcelona, Km 33,600, Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar Multidepartamental: Calle Cifuentes, 28, Guadalajara.
– Registro Auxiliar Hospital Ramón y Cajal: Ctra. de Colmenar Viejo; km 9, 100, 
Madrid.
b)  Cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
El plazo de presentación será de veinte días a contar desde el día siguiente a la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid».
En el caso de incidencia técnica del Registro Electrónico o de la página web, en los 
términos  del  artículo  32.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  que  imposibilite  el 
funcionamiento ordinario del sistema, la Universidad de Alcalá podrá determinar una  s
ampliación de los plazos no vencidos. Tanto la incidencia técnica acontecida como la  e.
ampliación concreta del plazo no vencido deberá publicarse en la página web. w.
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documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten
alguna de las circunstancias previstas en base segunda.1 de la convocatoria en virtud de 
las cuales puede participar en la presente convocatoria.
3.2  Las personas aspirantes que concurran por el turno de discapacidad deberán 
acreditar su grado de discapacidad mediante certificado expedido por el órgano de la 
Administración Pública competente.
3.3  Las  personas  aspirantes  que  soliciten  adaptación  de  tiempo  y/o  medios 
deberán hacerlo en la solicitud, adjuntando además el Dictamen Técnico Facultativo 
emitido por el órgano técnico de calificación del grado de minusvalía competente.
3.4  Tasas por derechos de examen: de conformidad con el texto refundido de 
la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobados por el 
Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre (BOCM de 29 de octubre) deberá 
acompañarse comprobante del pago de los derechos de examen, por importe 
de 14,11 euros, que serán ingresados en cualquier oficina del Banco Santander 
en la cuenta: ES03 0049 6692 8727 1621 6204 o mediante transferencia desde 
cualquier  entidad  bancaria,  indicando  «Universidad  de  Alcalá.  Derechos  de 
examen».
El impago de la tasa por derechos de examen en su cuantía íntegra constituirá causa 
de exclusión del proceso selectivo.
De conformidad con el citado texto refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos 
de  la  Comunidad  de  Madrid  estarán  exentas  del  pago  de  esta  tasa,  debiéndose 
acompañar la acreditación oportuna a la solicitud:
– Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Empleo, 
como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses, referida a la 
fecha de la publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas en el 
«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las víctimas de violencia de género.
– Las familias numerosas, en los siguientes términos:
a)  100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
b)  50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
A efectos de acreditar la exención total, o en su caso, parcial del pago de la tasa, las 
personas aspirantes deberán presentar, junto con la solicitud de participación, copia de la 
siguiente documentación:
a)  Las personas desempleadas: Informe expedido por los servicios públicos de 
empleo  del  periodo  ininterrumpido  inscrito  en  situación  de  desempleo  con  una 
antigüedad mínima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
b)  Las personas con discapacidad: Certificado acreditativo de tal condición y del 
grado de discapacidad expedido por el órgano de la Administración Pública competente.
c)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: Certificado acreditativo de tal 
condición expedido por el órgano competente del Ministerio del Interior.
d)  Las víctimas de violencia de género: Resolución judicial u orden de protección 
dictada a favor de la víctima, o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de 
indicios  de  ser  víctima  de  violencia  de  género,  hasta  tanto  se  dicte  la  orden  de 
protección, o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad  e.
con la normativa vigente en la materia. w.
e)  Las personas integrantes de familias numerosas de categoría general o especial:  648ww
CTíotumlou nvidigaedn tAeu taócnroemditaa tcivoorr edsep otanld iceonnted.ición, expedido por el órgano competente de la
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Procederá la devolución de la tasa cuando no se realice su hecho imponible por 
causas no imputables al sujeto pasivo, o cuando los ingresos se declaren indebidos por 
resolución o sentencia firme.
3.5  Declaración responsable, debidamente cumplimentada y firmada, recogida en 
el anexo VII.
4.  En esta fase de presentación de la solicitud de participación en el proceso 
selectivo no se acompañará documentación alguna acreditativa de los méritos a valorar 
en la fase de concurso.
5.  Causas de exclusión del proceso:
a)  El incumplimiento de los requisitos de participación establecidos en la presente 
convocatoria.
b)  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma.
c)  La falta de pago íntegro en plazo de la tasa correspondiente por derechos de 
examen, la falta de justificación de su abono, o la falta de justificación de encontrarse 
exento total o parcial de este pago.
d)  La falta de subsanación, si procede, en el plazo establecido para ello.
e)  La falta de firma en la solicitud.
6.  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar 
en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito 
motivado, dirigido al Gerente, dentro del plazo establecido en esta base cuarta.2 para la 
presentación de solicitudes.
Quinta.  Relación de personas admitidas y excluidas.
1.  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la 
Universidad de Alcalá, dictará resolución, declarando aprobadas las listas provisionales 
de las personas admitidas y excluidas indicando las causas de su exclusión. Las listas 
provisionales de las personas admitidas y excluidas se publicarán en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/funcionario/.
2.  Las personas aspirantes que figuren en la lista de personas excluidas o las que 
no  figuren  en  las  relaciones  provisionales  de  personas  admitidas  ni  excluidas, 
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su 
publicación, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
3.  Transcurrido  el  plazo  de  subsanación,  el  Gerente  hará  pública  la  relación 
definitiva  de  personas  admitidas  al  proceso  selectivo,  la  cual  pondrá  fin  a  la  vía 
administrativa,  a  los  efectos  previstos  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra dicha 
resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el 
Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su publicación en la 
página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su  publicación,  ante  los  Juzgados  de  lo  Contencioso-Administrativo.  En  caso  de 
interponer  recurso  de  reposición  no  se  podrá  interponer  recurso  contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
Sexta.  Tribunal de selección. e
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cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y  Hombres;  el  artículo  60.1  del  Real  Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto 
Básico del Empleado Público y el Plan de igualdad de oportunidades para el personal de la 
Universidad de Alcalá (aprobado en Consejo de Gobierno el 25 de junio de 2015).
2.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo a la Presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de 
las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes 
a pruebas selectivas de acceso a la Función Pública en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La  Presidencia  solicitará  la  declaración  expresa  de  no  hallarse  incursos  en  las 
circunstancias previstas en el artículo anteriormente citado de la Ley 40/2015. Asimismo, 
las personas aspirantes podrán recusar a las personas integrantes del Tribunal cuando 
concurran  las  circunstancias  anteriormente  mencionadas,  de  conformidad  con  lo 
establecido en el artículo 24 de la misma ley.
Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, el Gerente publicará la resolución 
por la que se nombren a las personas integrantes del Tribunal Calificador que hayan de 
sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
presente base.
3.  En el desarrollo del proceso selectivo corresponde al Tribunal la aplicación e 
interpretación de estas bases, así como la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime convenientes. El Tribunal se ajustará en 
todo  momento  a  lo  dispuesto  en  las  presentes  bases  y  a  lo  establecido  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
El  Tribunal  actuará  con  plena  autonomía  en  el  ejercicio  de  su  discrecionalidad 
técnica  y  sus  miembros  serán  personalmente  responsables  de  la  transparencia  y 
objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de la prueba de conocimientos a 
realizar, del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos 
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
De cada sesión que celebre el Tribunal, se levantará acta por el/la Secretario/a. 
Dichas actas se aprobarán por el Tribunal en la misma o siguiente sesión, siendo 
firmadas por el/la Secretario/a con el Visto Bueno de la Presidencia. Asimismo, dichas 
actas podrán ser firmadas por el resto de las personas integrantes del Tribunal.
4.  El Tribunal se constituirá, previa convocatoria de la Presidencia, en el plazo 
máximo  de  treinta  días  a  partir  de  su  designación,  con  la  asistencia  del/de  la 
Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les suplan, y la de la 
mitad, al menos, de sus miembros. En dicha sesión se adoptarán las decisiones que le 
corresponden en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.  A  partir  de  la  constitución,  el  Tribunal  para  actuar  válidamente  requerirá  la 
asistencia del/de la Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les 
suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. En el caso de ausencia del 
Presidente/a y del Secretario/a titular o suplente, por causa sobrevenida, éstos serán 
sustituidos por los vocales titulares y/o suplentes.
Sólo podrán actuar concurrentemente, los miembros titulares y suplentes, el día de la 
constitución del Tribunal, el día de la realización de las pruebas, o cuando el elevado 
número de aspirantes así lo exija. s
6.  Los actos dictados por el Tribunal calificador durante el desarrollo del proceso  oe.
selectivo solamente podrán ser objeto de recurso cuando, por su naturaleza, puedan ser  w.
considerados  definitivos  o  de  trámite  cualificado,  conforme  al  artículo  112.1  de  la  648ww
ALedym in3i9s/t2ra0c1i5o,n edse  Pú1b lidcea s,o cptuudbireen, dod eel n Perostcee dciamsioe nltaos  Apedrmsoinnisatsra ativsop iraCnotemsú na fedceta dlaass 
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7.  El  Tribunal  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  personal  colaborador  o  de 
personal asesor especialista que estime necesario para el desarrollo de las pruebas. 
A éstos les será de aplicación las mismas prohibiciones de participación y causas de 
abstención y recusación que a los miembros de los órganos de selección.
8.  El Tribunal adoptará las medidas precisas para que en aquellos casos que 
resulte  necesario,  las  personas  aspirantes  con  discapacidad  gocen  de  similares 
condiciones  para  la  realización  de  los  ejercicios  que  el  resto  de  las  personas 
participantes. En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y 
medios  para  su  realización  para  las  personas  con  discapacidad  que  así  lo  hayan 
indicado en su solicitud.
9.  A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la 
Gerencia de la Universidad de Alcalá, plaza San Diego, s/n, código postal 28801 Alcalá 
de Henares (Madrid).
10.  Las personas integrantes del Tribunal devengarán las asistencias correspondientes, 
de conformidad con lo establecido en los artículos 27 y 30 del Real Decreto 462/2002 de 24 
de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Séptima.  Procedimiento de selección.
1.  El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concurso-
oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo II de esta 
convocatoria. La fase de concurso sólo se valorará a las personas aspirantes que hayan 
superado la fase de oposición.
2.  La publicación del anuncio de celebración de los ejercicios, así como la de la lista 
de personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página web de la Universidad 
de Alcalá, además de en cualquier otro lugar que el Tribunal considere, en su caso, para 
su mejor difusión.
Octava.  Desarrollo del proceso selectivo.
Fase de oposición:
1.  El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por 
el primer apellido que comience por la letra «E» de conformidad con la Resolución de 9 
de marzo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de 
Madrid («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de abril de 2021) por la que 
se publicó el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de 
actuación de las personas aspirantes en los procesos selectivos derivados de la Oferta 
de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para 2021.
2.  Las personas admitidas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, debiendo comparecer al acto al que hayan sido convocadas en el correspondiente 
anuncio público.
Quedarán decaídas en su derecho y excluidas del proceso las personas que no 
comparezcan, salvo en los casos alegados y justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal con anterioridad a la realización del ejercicio, debiendo el Tribunal adoptar la 
resolución motivada a tal efecto.
A estos efectos, las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con 
las fechas de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas 
de su avanzado estado de gestión o, eventualmente, en los primeros días del puerperio,  s
podrán  ponerlo  en  conocimiento  del  Tribunal,  adjuntado  a  la  comunicación  el  oe.
correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse dentro de las  w.
cccouonanvrseoencntatainm tyiee  naot coloh sod  deha otloraas s im nstéeigdreuicsioeasnd tnaee sc peaaslr aaa rnipouesn rrcmeioliat ircd ioeen l laaad cofcesec cshooan   ddseeull   seiTtxuriaabmcuinóeannl.  eo  imdepl licóargráa neol   2021-16648n https://ww
El Tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar
la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente. Bc
3.  En cualquier momento, los miembros del Tribunal podrán requerir a las personas 
aspirantes la acreditación de su identidad.
4.  Desde  la  total  conclusión  de  un  ejercicio  o  prueba  hasta  el  comienzo  del 
siguiente deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas.
5.  En los casos que sea procedente, se adoptarán por el Tribunal, las medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la 
identidad de las personas aspirantes. Aquellos ejercicios en los que figuren nombre, 
marcas o signos que permitan identificar a las mismas no serán objeto de calificación.
6.  El Tribunal, en el caso de ejercicios tipo test o casos prácticos de respuestas 
alternativas, hará público los ejercicios y las plantillas de corrección, en el plazo de 
veinticuatro horas siguientes a la realización de cada ejercicio por parte de las personas 
aspirantes, quienes dispondrán de un plazo de tres días para formular alegaciones 
contra las mismas. Transcurrido dicho plazo de alegaciones, el Tribunal hará pública la 
plantilla definitiva de respuestas.
7.  El Tribunal, tras la finalización de cada ejercicio, publicará la relación provisional 
de puntuaciones obtenidas. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días 
hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las relaciones provisionales 
de las puntuaciones, para formular alegaciones.
8.  El  Tribunal,  una  vez  analizadas  las  alegaciones  presentadas,  en  su  caso, 
publicará la resolución con la relación definitiva de las puntuaciones obtenidas por todas 
las personas aspirantes en cada uno de los ejercicios. Contra dicha relación definitiva se 
podrá interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en la página web.
Fase de concurso:
9.  En la fase de concurso, que no será eliminatoria, se valorarán los méritos y la 
experiencia acreditada documentalmente.
A  tal  fin,  las  personas  aspirantes  que  hubieran  superado  la  fase  de  oposición 
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la 
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de 
personas que han superado la fase de oposición, para presentar, por las vías señaladas 
en la base cuarta.2, la documentación acreditativa de los méritos a valorar, referidos 
siempre al último día de presentación de solicitudes.
Documentación a presentar en la fase de concurso:
– Titulación académica superior a la exigida en la base segunda de la presente 
convocatoria.
– Documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso que se 
detallará  en  el  formulario  que  se  incluye  en  el  anexo  VI,  en  el  que  constarán 
debidamente relacionados y foliados cuantos documentos sean entregados.
10.  La  relación  provisional  de  puntuaciones  de  méritos  será  publicada  por  el 
Tribunal y, contra la misma, las personas aspirantes podrán presentar alegaciones ante 
el Tribunal en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación en la página web. Tras analizar las alegaciones presentadas, en su caso, el 
Tribunal  hará  pública  la  relación  definitiva  de  puntuaciones,  contra  la  que  cabrá 
interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de 
un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Puntuación final: b
osceoblnteec1cnu1tiird.vs aoos L y ya,e   epnrno elcral ao tacfnaintósrtaneor  ,s ddqeeeu,  feiopn poihtoriav sonairc  doidóebennte   ynpd ieeddr oesp  ouplnanlaastuz spaa uc,a insróetpnusi,aru adclntieaotnernátser  osdq  edcu eolealr  r neshúusampmno eansr odud ipeeme nlráataexsdsi mop a uo en ldalt ue paf arcposilocaenez desaoess     OE-A-2021-16able en https://
convocadas.
12.  En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad se 
haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad y superase los 
ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuación fuera superior a la 
obtenida por otras personas aspirantes del sistema de turno libre, será incluida por su 
orden de puntuación en dicho turno libre.
13.  Si entre las personas aspirantes que superen el proceso selectivo se produjera 
un empate, se seguirán los siguientes criterios de prelación para dirimirlo:
– Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
– Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
– Mayor antigüedad en la Universidad de Alcalá.
– Sorteo.
En el caso de empate entre personas aspirantes que concurren por el cupo de 
discapacidad, se aplicarán los criterios de prelación generales citados anteriormente.
Novena.  Resolución del proceso y presentación de documentación.
A propuesta del Tribunal, el Gerente dictará resolución declarando las personas 
aspirantes que han superado el proceso selectivo que será publicada en la página web. 
Las personas dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, desde el día siguiente al de 
la publicación oficial, para la presentación por cualquiera de las vías establecidas en la 
base  cuarta.2,  de  la  documentación  acreditativa  del  cumplimiento  de  los  requisitos 
exigidos en la base segunda que se relacionan a continuación:
– Original del Documento Nacional de Identidad o equivalente y, en su caso, de la 
demás documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento de los 
requisitos de edad y nacionalidad. Documento nacional de identidad.
– Original de la titulación exigida.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a 
para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes que no posean la 
nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado 
Español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impidan en su Estado el acceso a la Función Pública.
– Las personas aspirantes con discapacidad deberán aportar original y copia del 
certificado vigente acreditativo de tal condición, expedido al efecto por los Órganos 
Técnicos de la Administración Pública competente.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la 
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la base segunda no podrán ser nombrados personal funcionario 
de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Décima.  Oferta de plazas.
La adjudicación de las plazas a las personas que superen el proceso selectivo se 
efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida, según la petición de destino, a la vista 
de los puestos de trabajo vacantes que se oferten. s
Para asegurar la cobertura de las plazas convocadas que se adjudicarán según el  o
otarrpibdrueonnba aldoeabsst e qncuiadeloif i scieagnda oner eal s lp arsou cnpearos poru eeslasectlaeióscn thi vaocs,o tame lcp olóemrmgpaelenntotaa rr cieaol  ntovdoteac la dlnaetse l a spp oepdrlsaroázn aarses cq ouanesvrpiori craaadn atloesss,    2021-16648n https://www.
para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera cuando se produzca 
alguna de las siguientes circunstancias:
a)  Que se registre renuncia expresa de alguna de las personas aspirantes que ha 
superado el proceso selectivo antes de su nombramiento como personal funcionario de 
carrera o de la toma de posesión del puesto adjudicado.
b)  Que alguna persona aspirante que ha superado el proceso selectivo no presente 
la documentación exigida o del examen de ésta se deduzca que carece de los requisitos 
establecidos en la convocatoria.
c)  Cualquier otra causa, debidamente acreditada, que impida de manera definitiva 
su nombramiento como personal funcionario de carrera.
En este supuesto, las personas aspirantes incluidas en esta relación complementaria 
deberán presentar la documentación acreditativa que se detalla en la base novena, en el 
plazo de diez tres hábiles desde el día siguiente al de su publicación en la página web de 
la universidad.
Undécima.  Nombramiento y toma de posesión en la escala.
Una vez comprobado que las personas que han superado el proceso reúnen los 
requisitos establecidos en la base segunda de la presente convocatoria, el Gerente 
dictará Resolución por la que serán nombradas personal funcionario de carrera de la 
Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Alcalá, que será publicada en el 
«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», con expresión del destino adjudicado.
La toma de posesión se efectuará en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente al de la publicación de la resolución del nombramiento.
Las  personas  que  han  superado  el  proceso  selectivo  serán  sometidas  a 
reconocimiento médico de acuerdo con la legislación vigente en esta materia.
La relación laboral del trabajador indefinido no fijo vinculado a la plaza F00020, 
creada en ejecución y cumplimiento de Sentencia Judicial dictada por el Juzgado de lo 
Social número 23 de Madrid, de 30 de mayo de 2012, con número de Autos 1183/2011, 
mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Alcalá de 25 de 
septiembre de 2014 y publicada en el BOCM número 243, de 13 de octubre de 2014, 
finalizará en caso de no superar el presente proceso selectivo.
Duodécima.  Lista de espera para el nombramiento de personal funcionario interino de 
la escala.
A los efectos de selección de personal funcionario interino para la escala convocada, 
el Tribunal elaborará una lista de espera con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado la fase de oposición.
En todo caso, el orden de las personas aspirantes que compondrán la lista de espera 
vendrá  determinado  conforme  a  la  puntuación  total  obtenida  sumadas  la  fase  de 
oposición más la fase de concurso, ordenadas de mayor a menor. Los empates serán 
dirimidos conforme el procedimiento establecido en la base octava.13 de la convocatoria.
Asimismo,  el  personal  funcionario  interino,  deberá  acreditar  previamente  a  su 
nombramiento, que reúne todos y cada uno de los requisitos enumerados en la base 
segunda de la convocatoria.
La Resolución del Gerente con la lista de espera se publicará en la página web de la 
universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad de  e.
Madrid» la resolución por la que se proceda a nombrar al personal funcionario de carrera  w.b
de la escala convocada. 648ww
págiLnaa  lwisetab  edxep ierasnpdeora l as uvirgtierán ceiafe dceto lsa sa a pnaterrtiiro rdeesl,  sdií ala ss ihguubieienrtee .a su publicación en la
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y nombramientos de personal funcionario interino, en la Universidad de Alcalá, firmados por 
la Gerencia, Junta de Personal y Comité de Empresa de 1 de octubre de 2015.
Decimotercera. Norma final.
Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de 
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden 
interponer  los  recursos  correspondientes.  La  presente  resolución  pone  fin  a  la  vía 
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso 
contencioso-administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses,  ante  los  Juzgados  de  lo 
Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente 
a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa  (BOE  de  14  de  julio), 
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 7 de octubre de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 19 de 
marzo de 2018), el Gerente, Miguel Ángel Sotelo Vázquez.
ANEXO I
Programa
Nota: En relación con las referencias normativas recogidas en el temario, se tendrá 
en cuenta el derecho vigente en el momento de la realización de las pruebas.
1.  La Constitución española de 1978: Derechos y deberes fundamentales (título I).
2.  Estatutos de la Universidad de Alcalá. Título Preliminar: De la naturaleza y fines 
de la universidad. Título I: De la estructura y gobierno de la universidad. Título VII: 
Capítulo IV: Gestión económico-financiera y presupuestaria.
3.  Estatutos  de  la  Universidad  de  Alcalá:  Título  II:  Del  personal  docente  e 
investigador. Título III: De los estudiantes. Título IV: Del personal de administración y 
servicios. Título VIII: De los servicios a la comunidad universitaria.
4.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (I): Las funciones 
y  autonomía  de  las  Universidades.  Naturaleza,  creación,  reconocimiento  y  régimen 
jurídico  de  las  Universidades.  La  estructura  de  las  Universidades.  El  Gobierno  y 
representación de las Universidades Públicas.
5.  La  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades  (II):  Del 
profesorado (título IX) capítulo I De las Universidades públicas.
6.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
Garantía de los Derechos Digitales: Disposiciones generales (título I). Principios de la 
protección de datos (título II). Derechos de las personas (título III).
7.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones  Públicas:  Disposiciones  Generales  (título  preliminar).  De  los 
Interesados  en  el  procedimiento  (título  I).  De  la  actividad  de  las  Administraciones 
Públicas (título II). De los actos administrativos (título III). De las disposiciones sobre el  e.
procedimiento  administrativo  común  (título  IV).  De  la  revisión  de  los  actos  en  vía  w.b
administrativa (título V). 648ww
Prel8im. inLaer:y  D4i0s/p2o0s1ic5i,o ndees  1g deen eoraclteusb re(C, adpeí tuRloé gIi)m. eDne  Jluorsíd iócrog adneol sS deect oAr dPmúinbilsictroa: cTioíntuelos 
Pdiúsbtinlictaass  a(dCmapinítisutlroa cIIio.–nSeesc pciúóbnl ic1a)s.  F(Suencccioiónna m3-ieSnutbos edcec iólons  1ó)r. gAabnsotse nccoióleng iya droesc udsaec ilóans 
(Sección 4). Funcionamiento electrónico del Sector Público (Capítulo V).
9.  Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública (título I). El Consejo de 
transparencia y buen gobierno (título III).
10.  Ley  31/1995,  de  8  de  noviembre,  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales: 
Capítulo  III  «Derechos  y  Obligaciones»,  capítulo  IV  «Servicios  de  Prevención  y 
capítulo  V  «Consulta  y  participación  de  los  trabajadores».  Plan  de  Prevención  de 
Riesgos Laborales de la Universidad de Alcalá, aprobado en sesión ordinaria de Consejo 
de Gobierno de 30 de marzo de 2017.
11.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de 
aplicación (título I). Clases de personal (capítulo I del título II). Adquisición y pérdida de la 
relación  de  servicio  (título  IV).  Derechos  y  deberes.  Código  de  conducta  de  los 
empleados públicos (título III). Régimen disciplinario (título VII).
12.  Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio 
de las Administraciones Públicas: Principios generales. Ámbito de aplicación. Actividades 
públicas (capítulo III). Actividades privadas (capítulo IV).
13.  II Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de las 
Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid: Ámbito del convenio (título II). 
Condiciones de aplicación (título III). Provisión de los puestos de trabajo (título VI). 
Regulación de las bases de las convocatorias (título VII). Suspensión del contrato de 
trabajo y excedencias (título X). Condiciones económicas (título XI).
14.  Word  365:  Creación  y  estructuración  del  documento.  Gestión,  grabación, 
recuperación,  impresión  y  control  de  versiones  de  documentos.  Tablas.  Objetos. 
Columnas. Encabezado y pie de página. Viñetas, numeración y esquema numerado. 
Formato de fuente, párrafo y página. Tabulaciones. Diseño de impresión.
15.  Excel 365: Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de 
datos. Fórmulas, funciones y referencias a hojas y celdas. Gráficos. Gestión de datos. 
Formato de celdas. Formatos condicionales. Diseño de impresión.
16.  Outlook 365: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. 
Enviar,  recibir,  responder  y  reenviar  mensajes.  Creación  de  mensajes.  Reglas  de 
mensaje. Libreta de direcciones.
ANEXO II
Descripción de las pruebas selectivas
Fase de oposición
La fase de oposición, que representa el sesenta por ciento de la calificación final, 
consta de un ejercicio obligatorio y otro voluntario.
Primer ejercicio: De carácter obligatorio, consistirá en la realización de un ejercicio 
tipo test con un total de setenta preguntas teóricas:
– Sesenta preguntas basadas en el contenido de los temas del 1 al 13. Se añadirán 
cinco preguntas adicionales de reserva para sustituir a las preguntas que puedan ser 
objeto de anulación, según el orden que se presenten en el cuestionario.
– Diez preguntas basadas en el contenido de los temas del 14 al 16. Se añadirán 
dos preguntas adicionales de reserva para sustituir a las preguntas que puedan ser 
objeto de anulación, según el orden que se presenten en el cuestionario. e.
En este ejercicio: w.b
ellasa )la  cLoarsre pcrtae.guntas constarán de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de
bc))   LLaass  rreessppuueessttaass  deerrjóandeaass s ipne cnoanlitzeasrtáanr,  coo enn e bl lvaanlcoor ,d neo u pne qnuailniztaor ádne. una respuesta
correcta.
El tiempo de realización del ejercicio será de noventa minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 57 puntos. Para superarlo será necesario obtener una 
calificación mínima de 28,5 puntos.
Segundo ejercicio: Tendrá carácter voluntario y consistirá en la traducción directa al 
castellano, sin diccionario, de un texto en inglés. El nivel exigido de conocimiento de 
dicho idioma será el equivalente a un nivel B1, según el Marco Común Europeo de 
Referencia para las lenguas.
Deberá consignar en la solicitud de participación en el proceso, en el apartado A del 
recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» que, en su caso, 
desea realizar este ejercicio.
El tiempo para su realización será determinado por el Tribunal.
El ejercicio se calificará de 0 a 3 puntos.
Para superar la fase de oposición será necesario obtener una calificación mínima 
de 30 puntos.
Fase de concurso
Se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, representa el 40 por 
ciento de la calificación final del proceso. Se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos:
a)  Experiencia profesional. La puntuación máxima será de 35 puntos:
– Se puntuarán con 0,2917 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 35 
puntos, los servicios efectivos prestados en el ámbito de la Universidad de Alcalá, con 
destino en cualquiera de los servicios administrativos, bien como personal funcionario de 
carrera o interino en la Escala Auxiliar Administrativa o como personal laboral con 
funciones propias de la Escala Auxiliar Administrativa.
– Se puntuarán con 0,0834 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 10 
puntos,  por  los  servicios  efectivos  prestados  en  el  ámbito  de  otras  Universidades 
Públicas con destino en cualquiera de los servicios administrativos, bien como personal 
funcionario de carrera o interino en la Escala Auxiliar Administrativa o como personal 
laboral con funciones propias de la Escala Auxiliar Administrativa.
b)  Titulación académica oficial: Por estar en posesión de una titulación académica 
superior a la exigida en la base segunda de la presente convocatoria, 5 puntos.
Para realizar el cómputo del tiempo de servicios prestados, se exceptuarán los 
periodos de excedencia forzosa o suspensión de contrato, excepto por incapacidad 
temporal o maternidad.
ANEXO III
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud para las pruebas selectivas
La  solicitud  de  participación  se  realizará  teniendo  en  cuenta  las  siguientes 
instrucciones:
– En el recuadro número 15 «Cuerpo, Escala, Grupo profesional o Categoría», se 
consignará: Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Alcalá.
– En el recuadro número 16 «Especialidad»: se cumplimentará la especialidad por la 
que se opta sólo en el caso de que la convocatoria incluya especialidades.
– En el recuadro número 17 «Forma de acceso»: se consignará la letra mayúscula 
«L» (turno libre).
– En el recuadro número 18 «Fecha Resolución convocatoria»: se consignará la 
fecha  de  publicación  la  Resolución  de  la  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  de  la 
Comunidad de Madrid».
– En el recuadro número 19 «Reserva Discapacidad»: sólo para el caso de que la 
convocatoria  incluya  cupo  de  plazas  reservadas  a  personas  con  discapacidad,  se 
marcará una «X» si se opta a estas plazas.
– En  el  recuadro  número  20  «Grado  de  discapacidad»:  los  aspirantes  con 
discapacidad deberán indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y 
podrán solicitar, expresándolo en el recuadro número 21, las posibles adaptaciones de 
tiempo  y  medios  para  la  realización  de  los  ejercicios  en  que  esta  adaptación  sea 
necesaria.
– En  el  recuadro  número  22  «Títulos  académicos  oficiales  exigidos  en  la 
convocatoria»:  se  hará  constar  la  titulación  que  se  posee  para  participar  en  esta 
convocatoria.
– En el recuadro número 23 «Otros títulos académicos oficiales»: se harán constar, 
si la convocatoria lo prevé, los títulos académicos a valorar como méritos.
– En el recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» en el 
apartado A, deberá marca con una cruz la casilla que corresponda con su decisión de 
realizar o no el examen de idiomas voluntario.
ANEXO V
Tribunal calificador del proceso selectivo
El Tribunal calificador del proceso selectivo se publicará en la página web de la 
Universidad de Alcalá.
ANEXO VI
Formulario de aportación de documentación para la fase de méritos
Don/doña ____________________________________, con DNI _______________, 
declara  que  la  información  que  remite  a  continuación,  constituye  la  documentación 
acreditativa  de  méritos  a  valorar  en  la  fase  de  concurso  de  la  Escala  Auxiliar 
Administrativa, grupo C, subgrupo C2, comprometiéndose a aportar los documentos 
originales bajo requerimiento, al objeto de comprobar la veracidad de los mismos por el 
Tribunal de Selección correspondiente.
La  presente  documentación  estará  debidamente  relacionada  y  foliada  y  se 
presentará en los lugares y formas establecidos en la base cuarta de la convocatoria:
Méritos alegados Documentación acreditativa paginada
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
En ___________________, a ____ de __________________ de 202__
Firmado,
 
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá.
ANEXO VII
Declaración responsable
Don/doña: ______________________________________ con DNI ______________
E-mail: _________________________________________ Móvil: _______________
Domicilio: ___________________________________ Código postal: ____________
DECLARO RESPONSABLEMENTE:
1.  Que las copias de los documentos aportados a lo largo de todo el proceso en 
formato digital son el reflejo veraz y exacto de los documentos existentes en formato 
papel  que  se  requieren  para  formalizar  cualquiera  de  los  procedimientos  de  esta 
Universidad de Alcalá tal y como establecen sus normas e instrucciones.
2.  Que  dispongo  de  la  documentación  original  que  así  lo  acredita  y  que  me 
comprometo a presentarla ante la UAH en el momento establecido en el procedimiento 
específico correspondiente, así como en cualquier momento en que sea requerido para ello.
3.  Que conozco que la falta de acreditación de dichos requisitos, así como la 
inexactitud,  falsedad  u  omisión  en  cualquier  dato  que  figure  en  la  documentación 
presentada por este medio o la no presentación de la documentación que corresponda, 
determinará la imposibilidad de continuar con el procedimiento iniciado, quedando sin 
efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles 
o administrativas a que hubiera lugar tal y como se establece en el artículo 69 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
AUTORIZO  a  la  Universidad  de  Alcalá  para  recabar  de  otras  Administraciones 
Públicas los datos, certificados e informes necesarios para comprobar la certeza de los 
datos que figuran en los documentos requeridos, así como sobre la autenticidad de los 
documentos cuyas copias se aportan, y cualquier otra información que se precise en la 
tramitación del expediente que se insta.
Firmado:
 
Don/doña _______________________________________________________________
En _________________________________________________________
 
Los datos personales recogidos serán tratados por la UAH con la finalidad de gestionar la identificación y 
autenticación del interesado en el procedimiento o trámite administrativo correspondiente ante la UAH, así 
como con fines estadísticos. La base legítima de dicho tratamiento es el propio consentimiento expreso del 
titular de los datos, así como la obligación legal de la universidad en cumplimiento de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estos datos no serán cedidos salvo los 
casos previstos legalmente y se conservarán durante el tiempo legalmente establecido y el necesario para 
cumplir con la finalidad descrita. El órgano responsable del tratamiento es la Secretaría General de la 
Universidad, ante quien se podrán ejercer los correspondientes derechos, mediante escrito dirigido a la 
Delegada de Protección de Datos (Colegio de San Ildefonso, plaza de San Diego, s/n. 28801 Alcalá de 
Henares,  Madrid)  o  por  correo  electrónico  (protecciondedatos@uah.es),  adjuntando  copia  del  DNI  o 
equivalente. En caso de conflicto, se podrá plantear recurso ante la Agencia Española de Protección de Datos.  s
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