BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 141 Lunes 14 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 72140
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9876 Resolución de 4 de junio de 2021, de la Universidad Nacional de Educación a 
Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el 
sistema de promoción interna, en la Escala de Gestión Universitaria.
Por Resolución rectoral de 25 de noviembre de 2019 (BOE de 5 de diciembre) y por 
Resolución rectoral de 10 de diciembre de 2020 (BOE de 21 de diciembre), de la 
Universidad Nacional de Educación a Distancia (en adelante, UNED), se publican las 
ofertas  de  empleo  público  correspondientes  a  los  ejercicios  2019  y  2020 
respectivamente, para personal de administración y servicios.
Considerando lo establecido en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen  Jurídico  del  Sector  Público  en  el  que  se  señala  que  entre  los  principios 
generales que deberán respetar todas las Administraciones Publicas en su actuación, 
figuran  los  principios  de  racionalización,  de  agilidad  en  los  procedimientos 
administrativos,  eficacia,  economía  y  eficiencia  en  la  gestión  pública,  así  como  los 
principios de simplificación administrativa y economía procedimental recogidos en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Publicas,
Este Rectorado, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 20.1 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) 
de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real 
Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre, con el fin de atender las necesidades de 
personal de administración y servicios, resuelve:
Primero.
Sobre la base de los motivos expuestos, la acumulación en una sola convocatoria de 
los procesos autorizados en la Oferta de Empleo Público 2019, publicada en el BOE de 5 
de diciembre de 2019, y en la Oferta de Empleo Público 2020, publicada en el BOE 
de 21 de diciembre de 2020, para el acceso a la Escala de Gestión Universitaria de la 
UNED, Subgrupo A2, por el sistema de promoción interna.
Segundo.
Convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de 
la UNED, por el sistema de promoción interna, con sujeción a las siguientes bases de 
convocatoria:
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 14 plazas de la Escala de Gestión  bo
Universitaria de la UNED, subgrupo A2, por el sistema de promoción interna. 76ww
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supeSrii olar sa l p3l3a zpaosr  creiesnetrov.adas para personas con discapacidad quedasen desiertas, se
acumularán a las del turno ordinario de este proceso selectivo. En el supuesto de que
alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de 
reserva superase los ejercicios correspondientes, y no obtuviese plaza en el citado cupo, 
siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso 
general, una vez sumada la fase de concurso, este será incluido por su orden de 
puntuación en el sistema de acceso general.
Los aspirantes que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad no 
podrán participar por el resto de plazas del turno general.
1.2  Todas las plazas están ubicadas en Madrid.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General 
de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por 
el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad; el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre, por el que 
se aprueban los Estatutos de la Universidad; otras disposiciones de aplicación y lo 
dispuesto en las presentes bases.
1.4  La presentación de la documentación durante el proceso selectivo se realizará, 
dirigida a la Sección PAS Funcionario, U02800252, a través de registro electrónico.
1.5  El procedimiento selectivo constará de una fase de oposición y una fase de 
concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en el anexo II de la 
presente convocatoria.
1.6  El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el anexo I 
de esta convocatoria.
1.7  A  lo  largo  del  proceso  selectivo  toda  la  información  relacionada  con  los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web de la Universidad 
Nacional de Educación a Distancia, www.uned.es; La UNED; Trabaja con nosotros; 
Convocatorias de personal de administración y servicios (PAS).
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Los aspirantes a ingresar en la Escala de Gestión Universitaria de la UNED, objeto 
de esta convocatoria, deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de 
carrera los requisitos generales de acceso a la función pública, y en particular, los 
siguientes:
2.1  Los aspirantes que concurran a estas plazas de promoción interna deberán 
haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionarios de 
carrera en la Escala Administrativa de la UNED, o en un Cuerpo o Escala adscrito al 
Subgrupo C1 de los establecidos en el artículo 76 del EBEP (antiguo grupo C de los 
comprendidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto) y tener destino 
definitivo en la UNED.
2.2  Habilitación:  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación 
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el  e
acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala a  bo
cuyas pruebas selectivas se presenten. 76ww
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homologación en España.
Asimismo,  a  estos  efectos,  se  considerará  equivalente  al  título  de  Diplomado 
Universitario el haber superado tres cursos completos de estudios conducentes a la 
obtención de cualquier título oficial de Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería conforme a 
lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de 
octubre.
2.4  Quienes  opten  a  la  plaza  reservada  para  las  personas  con  discapacidad 
deberán tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 y 
habrán de expresarlo en la solicitud de participación del proceso selectivo y acreditarlo 
documentalmente junto con la misma.
Tercera.  Solicitudes.
3.1  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, La 
UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción en pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicitud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web  de  la  UNED  https://www.uned.es,  al  campus  virtual  –Acceso  al  CAMPUS–, 
registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la 
ayuda online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
Segundo paso: Una vez con usuario y clave deberá salir del Campus UNED y 
cumplimentar  y  presentar  su  solicitud  en  el  apartado  general  de  la  UNED  (http://
www.uned.es,  La  UNED,  Trabaja  con  nosotros,  Inscripción  de  pruebas  selectivas), 
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
El pago online de tasas.
El registro electrónico de la solicitud.
Finalizado el proceso, obtener un justificante en formato PDF de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» 
correspondiente  a  la  convocatoria  Escala  de  Gestión  Universitaria  de  la  UNED, 
promoción interna, 14 plazas, y se compondrá de siete fases: Datos personales, datos 
contacto,  datos  solicitud,  documentación,  pago,  resumen  y  final.  Se  mostrará  una 
pantalla de progreso donde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose 
por completado el trámite una vez que se muestre el justificante de registro de la 
inscripción. De otra manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan 
que ir acompañadas de documentación adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en 
los lugares previstos en la base Primera, apartado 1.4.
En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria  en  papel  cuando  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  haya 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
3.2  Las solicitudes se dirigirán al Sr. rector Magnífico de la UNED, en el plazo de 
veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial  e.e
del Estado» de esta convocatoria. b
3.3  Los derechos de examen serán de 11,44 euros y de 5,72 euros para las familias  76ww
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plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del 
aspirante, no siendo posible su posterior subsanación.
Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no 
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del 
aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, debiendo acompañar 
a la solicitud justificante que acredite tal condición.
a)  No  será  necesario  presentar  este  justificante  cuando  la  condición  de 
discapacidad  haya  sido  reconocida  en  alguna  de  las  comunidades  autónomas  que 
figuran  en  la  dirección  http://administracion.gob.es/PAG/PID.  En  este  caso,  y  previa 
conformidad del interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el 
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
Quienes hayan incorporado con anterioridad a su expediente, la acreditación de la 
discapacidad y tal condición siga vigente, no tendrán la obligación de volver a aportarla.
b)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa. De esta forma, tendrán 
derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de categoría 
especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias de la categoría 
general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente 
título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado, 
el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
c)  Las víctimas de terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado 
Documentación en aquellos casos en los que no consienta la verificación de los datos, o 
habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
Aquellas personas que hayan incorporado con anterioridad, a su expediente, la 
acreditación de alguna de las situaciones anteriores, y la misma siga vigente, no tendrán 
la obligación de volver a aportar la documentación justificativa de la misma.
3.4  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  la 
cumplimentación de su solicitud:
Fases:
1.  Datos  personales:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  personales  e.e
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. De los  b
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como  76ww
la fe2c.h a Ddaet onsa cimcoienntatoct.o:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  de  contacto
sceu mppoldimráenn tmaoddoisfi ceanr  epl amrao mesetnat os odleic istuud i.n Lscorsip dcaiótons c doem oco unstuaactroio  ndeec elas aUrNioEs Ds.o En:s tdoisre dcacitóons 
postal completa, dirección de correo electrónico, y teléfonos de contacto.
3.  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las 
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 de 
la convocatoria: Personas con discapacidad, familia numerosa general, familia numerosa 
especial o víctima de terrorismo. La casilla de personas con discapacidad aparecerá 
exclusivamente  si  en  el  apartado  1.  Datos  personales  ha  indicado  el  grado  de 
discapacidad mayor o igual al 33 %.
Deberá indicar la titulación académica que reúne según lo previsto en la base 2.3 de 
la convocatoria, así como otros títulos académicos valorables en la convocatoria.
4.  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
– Personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento:  justificante 
acreditativo de tal condición salvo que ya obre en el expediente, circunstancia que 
deberá indicar.
– Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización: 
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
discapacidad correspondiente.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos 
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de 
Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de 
Trabajo e Inmigración.
– Familia numerosa general: El correspondiente título actualizado.
– Familia numerosa especial: El correspondiente título actualizado.
– Víctima de terrorismo: Sentencia judicial firme o resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición.
5.  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por 
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a)  Mediante  tarjeta  bancaria  de  crédito  o  débito,  cumplimentando  los  datos  y 
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b)  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del 
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por 
la UNED, el estado del pago pasará de «pendiente» a «pagado». Este trámite puede 
tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.  Resumen: En este apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados 
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la 
exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes de dar al 
botón «Registrar».
7.  Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de solicitud. 
Hasta  este  momento  no  se  considerará  que  la  solicitud  ha  sido  presentada 
correctamente.
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo demandar su modificación dentro del plazo de solicitudes mediante  e.e
escrito motivado. b
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provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta
resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web de la 
universidad constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa 
de exclusión, así como la fecha y el lugar de celebración del primer ejercicio de la fase 
de oposición. En la página web se publicará el listado de aspirantes admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la 
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, 
las relaciones de admitidos y excluidos definitivas se publicarán en la página web de la 
universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser 
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de 
las pruebas.
En  todo  caso,  al  objeto  de  evitar  errores,  en  el  supuesto  de  producirse,  y  de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino 
además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
Los aspirantes que, habiendo solicitado concurrir por el cupo de discapacidad no 
cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, 
serán incluidos, de oficio, en la relación provisional y, en su caso, definitiva de aspirantes 
admitidos  por  el  sistema  general  de  acceso,  siempre  que  cumplan  los  restantes 
requisitos de participación establecidos en la presente convocatoria y no incurran en 
otras causas de exclusión.
En  los  supuestos  de  exclusión  de  los  aspirantes  por  causas  imputables  a  los 
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen. La devolución se 
efectuará una vez finalizado el proceso selectivo.
Quinta.  Tribunal calificador.
5.1  El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  calificador  se  ajustará  en  todo 
momento  a  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y 
demás disposiciones vigentes.
5.2  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el 
artículo  14  de  la  Constitución,  velará  por  el  estricto  cumplimiento  del  principio  de 
igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros indicados en el anexo III. 
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de 
mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría 
segunda.
5.3  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores 
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen  las  circunstancias  del  proceso  selectivo,  podrá  ser  designado  personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
calificador.
5.4  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al  e
rector Magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran  bo
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1  76ww
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artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y el personal 
auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.5  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
de éste y del secretario o en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos, 
de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Sección PAS Funcionario de la Universidad Nacional de Educación a Distancia 
(Bravo  Murillo,  38,  28015  Madrid,  correo  electrónico: 
accesopasfuncionario@adm.uned.es).
5.7  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo 
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de 
nombramiento que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
5.8  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el rector Magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia en 
el plazo de un mes.
Sexta.  Procedimiento de selección.
De  conformidad  con  la  base  1.5,  el  procedimiento  selectivo  constará  de  las 
siguientes fases:
6.1  Fase de oposición: los ejercicios a realizar por los aspirantes se especifican en 
el anexo II de la presente convocatoria.
6.2  Fase de concurso: finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de 
concurso. Tan sólo participarán en esta fase aquellos aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición. En esta fase se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes 
de conformidad con el baremo fijado en el anexo II.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
7.1  La fase de oposición de estas pruebas selectivas se celebrará en Madrid.
7.2  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de 
diciembre  de  2021,  publicándose  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  en  la  misma 
resolución a que se refiere la base 4.1, el lugar, fecha y hora de su celebración.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra «B» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020, 
(«Boletín Oficial del Estado» de 24 de julio), por la que se publica el resultado del sorteo 
celebrado el día 21 de julio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para 
que acrediten su identidad. s
Asimismo,  en  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  el  Tribunal  tuviere  oe.
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos  w.
dpinereo xppaoacnrttdiitcuriápd aecssi uóo n f eaexlxscielgudisdaioódsne  se anfol  rlamR upelrcaetdosaer sn tMpeo acrg oennlí fvaicosocp,a irtoadrnaiatne,d  eponr e ltvariaa ss olaaluidcdoiti,eu ndac dsiaeim  daisedmlm ionis,t eiórdnee sa a dllaaoss,    2021-9876n https://ww
pruebas selectivas a los efectos procedentes.
7.5  Corresponderá al Tribunal la verificación y apreciación de las incidencias que 
pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones 
que estime pertinentes.
7.6  Una vez realizada la fase oposición, el Tribunal hará pública, la relación, por 
cada turno de acceso, de aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación 
alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad.
7.7  Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un 
plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga 
pública  la  relación  antes  citada,  para  presentar  en  el  Registro  Electrónico  de  la 
Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 6.2, código 
U02800252,  Sección  PAS  Funcionario.  Los  méritos  se  acreditarán  con  certificación 
expedida  por  la  Unidad  de  Personal  del  Organismo  en  que  fueron  prestados  los 
servicios.
La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado, determinará la no 
valoración de los mismos.
7.8  Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación, por cada 
turno  de  acceso,  de  puntuaciones  obtenidas  en  esta  fase  por  los  aspirantes  que 
superaron la fase de oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en 
cada uno de los méritos objeto de la valoración.
7.9  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.
7.10  Toda la información relacionada con el desarrollo del proceso selectivo, se 
publicará en la página web de la UNED: La UNED; Trabaja con nosotros; Convocatorias 
de personal de administración y servicios (PAS).
Octava.  Relación de aprobados.
8.1  Finalizadas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes, en 
una única lista de quienes las hayan superado. En esta lista los aspirantes aparecerán 
ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las 
puntuaciones totales obtenidas en cada fase.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: 
Primero: La mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio; segundo: la mayor 
calificación obtenida en el primer ejercicio; tercero: La mayor puntuación obtenida en la 
valoración  del  mérito  de  antigüedad;  cuarto:  La  mayor  puntuación  obtenida  en  la 
valoración del grado personal consolidado; quinto: La mayor puntuación obtenida en la 
valoración del trabajo desarrollado; sexto: La mayor puntuación obtenida en la valoración 
de los cursos de formación. De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en 
la UNED, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el Registro 
Central de Personal al día de finalización del plazo de solicitudes de esta convocatoria.
8.2  En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han 
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
8.3  El  Tribunal  elevará,  finalmente,  al  Rector  la  correspondiente  propuesta  de 
nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala de Gestión Universitaria de la 
UNED a favor de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado 
hará pública en el «Boletín Oficial del Estado» la relación de dichos aspirantes.
Novena.  Presentación  de  documentos,  elección  de  plazas  y  nombramiento  de  e.e
funcionarios de carrera. b
adeponrc oue9bml. 1a«e dBnoEtoso lnse  teeíqnnl u  peOlae fzlai coci arpdelr edod ictveeeelns ino Etl aests sad edícaloeos»cn t hdivdáicoebi, oi lelnalseo ,ssr  ec oysa onrsltueapcqdiriuoóaisnns  itdteodessos  ndeddexee ie bglsei dseroái gsnpu  uipebpanlirrtceaeas   aeel nlal at aa rpcre culaebacslqiiocóua neac li lódolanes     OE-A-2021-98able en https://
Escala de Gestión Universitaria de la UNED, dirigidos a la Vicegerencia de Recursos
Humanos, Sección PAS Funcionario, a excepción de aquellos que obren en poder de la 
citada Vicegerencia.
Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la  declaración  jurada  o  promesa  de  no  haber  sido  separado,  mediante  expediente 
disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para 
el ejercicio de las funciones públicas, siguiendo el modelo que figura como anexo IV de 
esta convocatoria.
9.2  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos que se indican en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, 
y  quedarán  anuladas  sus  actuaciones,  sin  perjuicio  de  la  responsabilidad  en  que 
hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.3  Por la autoridad convocante se procederá al nombramiento de funcionarios de 
carrera de la Escala de Gestión Universitaria de la UNED, mediante resolución que será 
publicada en el «Boletín Oficial del Estado».
9.4  La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de 
un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de su nombramiento en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Décima.  Normas finales.
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, 
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como 
para  la  adopción  de  los  acuerdos  necesarios  para  el  buen  orden  de  las  pruebas 
selectivas.
10.2  Contra  la  presente  resolución  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá 
interponer recurso potestativo de reposición ante el Rector de esta universidad, en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso-
administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su 
publicación.
Madrid, 4 de junio de 2021.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Programa
I. Derecho Administrativo
1.  El  régimen  jurídico  de  las  Administraciones  Públicas:  Órganos  de  las 
Administraciones Públicas. Organización y competencia. Funcionamiento electrónico. 
Los órganos colegiados de las Administraciones Públicas.
2.  El  ciudadano  como  administrado.  La  capacidad  de  obrar.  Concepto  de 
interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. 
Derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con las Administraciones 
Públicas.
3.  El  acto  administrativo:  Concepto,  clases  y  requisitos.  Eficacia  de  los  actos.  e.
Nulidad y anulabilidad. Límites de la invalidez. w.b
4.  El  procedimiento  administrativo  común  (I):  Términos  y  plazos.  Fases  de  76ww
inici5a.c ióEn,l  oprrdoecneadcimióine net oin asdtrmucinciisótnra.tivo común (II): Fase de finalización. La obligación de
aredsmoilnveisrt.r atEivlo  csoilmenúcni.o  administrativo.  Tramitación  simplificada  del  procedimiento
6.  La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos 
administrativos:  principios  generales.  Recurso  de  alzada  y  recurso  de  reposición. 
Recurso  extraordinario  de  revisión.  Las  reclamaciones  económico-administrativas. 
Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
7.  La jurisdicción contencioso-administrativa: Ámbito. Órganos y competencias. Las 
partes. Objeto del recurso contencioso-administrativo. Aspectos principales de las fases 
del proceso. La sentencia. La ejecución de las sentencias.
8.  La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Procedimiento 
general  y  procedimiento  abreviado.  Potestad  sancionadora  de  la  Administración: 
principios y procedimiento. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio 
de las Administraciones Públicas.
9.  Los contratos del Sector Público. El procedimiento de contratación y adjudicación 
de  los  contratos.  Prerrogativas  de  la  Administración.  La  invalidez  de  los  contratos 
administrativos.  Revisión  de  precios.  Extinción  de  los  contratos.  Cesión  y 
Subcontratación.
10.  Análisis de los distintos tipos contractuales regulados en el texto refundido de la 
Ley  de  Contratos  del  Sector  Público:  Contrato  de  obras  y  de  concesión  de  obras 
públicas. Resto de contratos.
11.  Los convenios. Las encomiendas de gestión o encargos a medios propios 
personificados. Límites en su utilización. La colaboración público-privada en la prestación 
de los servicios públicos: las concesiones.
12.  El Gobierno Abierto. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno: publicidad activa y derecho de acceso 
a la información pública. La protección de datos personales. La Ley Orgánica 3/2018, 
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos 
digitales. Principios y derechos. Obligaciones.
II. Gestión de Personal
1.  El  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas.  Clases  y  régimen 
jurídico. Planificación de recursos humanos. Los Planes de Ordenación de Recursos 
Humanos. La Oferta de Empleo Público.
2.  Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios constitucionales. 
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los 
funcionarios.
3.  La carrera administrativa de los funcionarios públicos: La promoción profesional y 
la provisión de puestos de trabajo.
4.  Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Régimen 
disciplinario.  Régimen  de  incompatibilidades  del  personal  al  servicio  de  las 
Administraciones Públicas. Jornada, licencias, vacaciones y permisos.
5.  El  sistema  de  retribuciones  de  los  funcionarios.  Retribuciones  básicas  y 
retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
6.  El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza. Forma. Contenido y régimen 
jurídico.  Modalidades  del  contrato  de  trabajo.  Duración.  Modificación,  suspensión  y 
extinción.
7.  Relaciones laborales en la Administración Pública. El proceso de negociación 
colectiva. Especial referencia a la UNED.
8.  El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la  s
comunidad.  Los  conflictos  colectivos  y  su  solución:  Especial  referencia  a  las  e.
Administraciones Públicas. w.
9.  La Seguridad Social: Características generales. Campo de aplicación. Afiliación,  76ww
Calotamsu nye sb.a jaLsa.   Ccooltaizbaocriaócni óny   reenc aulad acgióens.t ióLna. s AEcnctiiódna depsr otGecetsotroar:a s Cyo nltoinsg eSnecrivaisc iosy 
prestaciones. Aspectos principales de los regímenes especiales.
10.  El personal de administración y servicios de las universidades. Régimen jurídico 
y clases. Relaciones de puestos de trabajo. Órganos de representación, determinación 
de  las  condiciones  de  trabajo  y  participación  del  personal.  Negociación  de  las 
condiciones  de  trabajo.  El  III  Convenio  Colectivo  para  el  Personal  Laboral  de 
Administración y Servicios de la UNED.
11.  El personal docente e investigador. Clases y régimen jurídico. Examen de la 
libertad de cátedra. El personal investigador en formación. El Personal de Docente e 
Investigador Contratado. El I Convenio Colectivo del PDI contratado de la UNED.
12.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
III. Gestión Financiera
1.  El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios 
generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
2.  Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. 
Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose 
de aplicaciones presupuestarias.
3.  Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de 
crédito.  Créditos  extraordinarios.  Suplementos  de  crédito.  Ampliaciones  de  créditos. 
Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
4.  Control  del  gasto  público  en  España.  La  Intervención  General  de  la 
Administración  del  Estado.  Función  interventora,  control  financiero  permanente  y 
auditoría pública.
5.  El régimen jurídico de las subvenciones públicas. Procedimiento. Subvenciones y 
ayudas  en  el  ámbito  de  la  cooperación  internacional.  Contribuciones  a  organismos 
internacionales: tipos y procedimiento.
6.  El Tribunal de Cuentas. Régimen jurídico, funciones y competencias. La función 
fiscalizadora. El enjuiciamiento contable.
7.  El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos 
competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actividad administrativa. 
Especial referencia a la contratación administrativa. Ordenación del gasto y ordenación 
del pago. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los 
pagos. Gestión de la tesorería.
8.  Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de 
transferencias:  corrientes  y  de  capital.  Anticipos  de  caja  fija.  Pagos  «a  justificar». 
Justificación de libramientos.
9.  Los  ingresos  públicos:  concepto,  clasificación  y  régimen  jurídico.  Especial 
referencia al régimen de tasas y precios públicos.
10.  Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de 
confección.  Altas  y  bajas,  su  justificación.  Ingresos  en  formalización.  Devengo  y 
liquidación de derechos económicos.
11.  La  contabilidad  pública  y  la  planificación  contable:  Concepto  y  clases. 
Liquidación y cierre del ejercicio. Especial referencia al Plan General de Contabilidad 
Pública. La Cuenta General del Estado.
12.  El régimen económico y financiero de la UNED. El Presupuesto: Ingresos y  s
gastos.  Estructura  del  presupuesto  y  normas  de  ejecución  presupuestaria.  Sistema  e.
contable.  Control  interno  y  control  externo.  Contratación  de  bienes  y  servicios.  El  w.
patrimonio de la UNED. 76ww
IV. Gestión Universitaria
1.  La Ley Orgánica 6/2001, de 20 de diciembre, de Universidades. Naturaleza, 
creación,  reconocimiento,  régimen  jurídico  y  estructura  de  las  universidades.  La 
autonomía universitaria y sus límites. El Gobierno y representación de las universidades. 
Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación.
2.  Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia: Principios y 
objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria. 
Órganos  de  gobierno  y  representación  de  la  UNED.  Servicios  de  Asistencia  a  la 
Comunidad Universitaria.
3.  Los  Centros  Asociados  de  la  UNED:  naturaleza,  organización  y  funciones. 
Órganos de gobierno y representación. El personal de administración y servicios de los 
Centros. Régimen de los profesores tutores.
4.  El marco de desarrollo de las enseñanzas universitarias oficiales de grado y de 
máster. Su ordenación según la normativa consolidada del Real Decreto 1393/2007, 
de 29 de octubre.
5.  La  ordenación  de  las  enseñanzas  oficiales  de  doctorado.  El  Real 
Decreto 99/2011, de 28 de enero. Las Escuelas de doctorado. La Escuela Internacional 
de Doctorado de la UNED.
6.  El acceso y la admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado. El 
acceso  y  la  admisión  a  las  enseñanzas  universitarias  oficiales  de  máster  y  a  las 
enseñanzas oficiales de doctorado.
7.  Marco  normativo  aplicable  a  las  enseñanzas  impartidas  por  la  UNED  (I): 
Adaptación, reconocimiento y transferencia de créditos. La continuación de estudios 
universitarios  españoles  y  extranjeros.  Régimen  de  evaluación  y  convocatorias. 
Compensación por evaluación curricular. Régimen de permanencia.
8.  Marco normativo aplicable a las enseñanzas impartidas por la UNED (II): Los títulos 
propios y la formación continua. Relaciones internacionales y programas de movilidad.
9.  Régimen  jurídico  para  la  expedición  de  títulos  universitarios  oficiales  y  del 
suplemento europeo al título. Homologación y convalidación de títulos.
10.  Los precios públicos por estudios universitarios conducentes a títulos oficiales y 
servicios  de  naturaleza  académica  en  las  universidades  públicas.  Régimen  de 
exenciones, bonificaciones, reducciones y compensaciones. Régimen general de becas 
y ayudas al estudio. Otras becas y ayudas al estudio. Otros precios públicos y tasas.
11.  Los estudiantes. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. El seguro escolar. 
Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del 
Estudiante Universitario. Régimen de becas generales para estudios universitarios.
12.  La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. El 
Sistema Público de I+D. La función de transferencia del conocimiento en el sistema 
universitario.  Mecanismos  para  la  transferencia  de  conocimiento.  Creación  por  las 
universidades de fundaciones y otras personas jurídicas. Los convenios de colaboración 
en el ámbito universitario.
ANEXO II
Proceso selectivo
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. El proceso selectivo se desarrollará con 
arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposición, y una segunda fase de concurso. es
Fase de oposición 76ww
La fase de oposición estará formada por dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios:
con Prerismpeure estjearsc aiclitoe:r nCaotinvsaiss tsiroáb eren  lcaosn mteasttearri apso rc oenscterintoid uans  ecune eslt ipornoagrriaom dae.  1D0u0r apcrieógnu: n1t0a0s   BOE-A-cable e
minutos. Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el 
caso de que se anule alguna de las anteriores.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas, 
de las cuales sólo una de ellas es la correcta. Para su realización, los aspirantes deberán 
señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo 
con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada 
contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta 
correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas del programa 
de entre cuatro propuestos por el Tribunal, de entre los que componen el temario del 
programa,  correspondiendo  cada  uno  de  los  propuestos  a  un  bloque  del  temario. 
Duración: Ciento cincuenta minutos.
Dicho ejercicio será leído por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal. El 
Tribunal podrá dialogar con los aspirantes durante un plazo máximo de diez minutos.
Valoración  de  los  ejercicios.  Calificación  de  la  fase  de  oposición:  Se  calificará 
de 0 a 100 puntos de acuerdo con lo siguiente:
Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una 
calificación mínima de 25 puntos para superarlo. El Tribunal fijará la puntuación directa 
mínima necesaria que se debe alcanzar para realizar el siguiente ejercicio.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener entre 
ambos supuestos una calificación mínima de 25 puntos para superarla. El Tribunal fijará 
la puntuación directa mínima necesaria para superar este ejercicio.
En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación 
de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, 
teniendo en cuenta lo siguiente:
Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para superar cada ejercicio 
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas.
Las  puntuaciones  directas  máximas  obtenibles  equivaldrán  a  las  calificaciones 
máximas del ejercicio.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado dispondrán 
de un plazo de veinte días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos 
cumplimentado conforme a las bases de la convocatoria.
Se valorarán los siguientes méritos:
a)  Antigüedad: Se valorará la antigüedad a razón de 1 punto por año completo de 
servicios prestados en la UNED. Por cada mes adicional se otorgarán 0,083 puntos. 
Asimismo, se otorgará 0,6 puntos por año completo de servicios prestados en otras 
Administraciones públicas, hasta un máximo de 20 puntos.
b)  Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se 
tenga consolidado el día de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» y formalizado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por el órgano 
competente, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado de 
requisitos y méritos, se otorgará la siguiente puntuación:
Grado 20: 3 puntos. bo
Grado 22: 5 puntos. 76ww
al pcu)e stTor adbea jtor adbeasjoa rrqoullea dsoe:  Soecguúpne  eclo nni vceal rdáec tceor mdpelfeinmiteivnoto e dl ed díae sdtein op ucbolrirceascpióonn ddieen tlea 
convocatoria, como funcionario del subgrupo C1, se otorgará la siguiente puntuación:
Nivel 20: 3 puntos.
Nivel 22: 5 puntos.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por posteriores 
reclasificaciones de nivel, con independencia de la fecha de efectos.
A los funcionarios en comisión de servicios o atribución temporal de funciones se les 
valorará el nivel de complemento de destino del puesto desempeñado con carácter 
provisional, a la fecha de la publicación de la convocatoria. A los funcionarios que se 
encuentren en la situación de excedencia por el cuidado de familiares, se les valorará el 
nivel del puesto reservado, y a los funcionarios en situación de servicios especiales con 
derecho a reserva de puesto el nivel del puesto de trabajo en que les correspondería 
efectuar el reingreso.
d)  Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento 
relacionados  con  las  funciones  propias  del  puesto  convocado,  impartidos  por 
Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas, así 
como por las organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los 
acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en 
el momento de realización de los cursos; no pudiéndose valorar los pertenecientes a una 
carrera  universitaria,  los  de  doctorado,  los  derivados  de  procesos  selectivos  y  los 
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos 
en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación 
de copia auténtica de los títulos o certificaciones obtenidos. No será necesaria dicha 
acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes 
de Formación del Personal de Administración y Servicios.
Sólo se otorgará puntuación por los cursos, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado  de  asistencia  o  aprovechamiento,  hasta  12  puntos,  con  la  siguiente 
distribución:
– Idiomas: Por el nivel acreditado B1: 0,5 puntos; por el nivel acreditado B2: 1 punto; 
por el nivel acreditado C1: 1,5 puntos; por el nivel acreditado C2: 2 puntos. Se requiere 
acreditación correspondiente al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas 
(MCERL),  expedida  por  una  Escuela  Oficial  de  Idiomas  o  por  un  centro  oficial  de 
formación de las Administraciones Públicas.
– Resto de cursos relacionados con las funciones del puesto: 0,06 puntos por hora 
de formación.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de diez años inmediatamente 
anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes.  La 
valoración de cursos correspondientes a periodos anteriores será ponderada a razón 
de 1/3 del valor hora.
ANEXO III
Tribunal calificador
Titulares
Presidente: Don Juan José de la Vega Viñambres, Escala de Técnicos de Gestión de  bo
la UNED. 76ww
ConVtaobcialidleasd: . Doña  Amparo  Espada  Fernández,  Cuerpo  Técnico  de  Auditoría  y
Don Eusebio Giralde Bragado, Escala de Gestión de la UNED.
Doña Gloria Coello Arroyo, Escala de Gestión de la UNED.
Secretario: Don Álvaro Martín Herrera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Suplentes
Presidente: Doña Paloma Isla Alvarez de Tejera, Escala de Técnicos de Gestión de 
la UNED.
Vocales: Don Manuel Lorenzo Orive, Escala de Gestión de la UNED.
Doña María del Mar López Pardo, Escala de Gestión de la UNED.
Doña Carmen Sicilia Fernández Shaw, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Secretaria: Doña Paloma Centeno Fernández, Escala de Técnicos de Gestión de la 
Universidad Politécnica de Madrid.
ANEXO IV
Don/doña ................................................................................................ con domicilio 
en  .......................................................................................................  y  con  documento 
nacional  de  identidad  número  .........................................  declara  bajo  juramento  o 
promesa, a efectos de ser nombrado funcionario de la Escala de Gestión Universitaria de 
la UNED, que no ha sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones 
Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
En ............................. a ......... de ................................... de 2021.