BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 74 Jueves 19 de marzo de 2020 Sec. II.B.   Pág. 26221
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3884 Resolución de 9 de marzo de 2020, de la Universidad de Sevilla, por la que 
se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades (en lo sucesivo LOU), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de 
abril,
Atendiendo a la tasa de reposición de efectivos fijada en un máximo del 100% por la 
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, a lo 
dispuesto en la Ley 3/2019, de 22 de julio, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma 
de Andalucía para el año 2019, a la Resolución de 6 de mayo de 2019 (BOJA del 20), y 
a la de 7 de mayo de 2019 (BOJA del 20), rectificada por Resolución de 4 de junio 
de 2019 (BOJA del 18) por la que se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público 
(OEP)  del  Personal  Docente  e  Investigador  de  la  Universidad  de  Sevilla  para  el 
año 2019, y una vez obtenida la autorización por Orden de 19 de julio de 2019 de la 
Consejería  de  Economía,  Conocimiento,  Empresas  y  Universidad,  en  los  términos 
establecidos en la legislación vigente, según lo dispuesto en el Decreto 54/2013,
Teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 19.Uno.3 l) de la citada Ley 6/2018, 
que  dispone  que,  dentro  del  límite  de  la  tasa  de  reposición  correspondiente  a  los 
Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a los 
Profesores Contratados Doctores, cada Universidad estará obligada a destinar, como 
mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte a la incorporación, en aquella 
categoría  para  la  que  esté  acreditado,  de  personal  investigador  doctor  que  haya 
finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3. En el supuesto 
de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, éstas se podrán ofertar 
a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que 
hayan obtenido el certificado I3.
Este Rectorado, en el uso de las atribuciones que le confieren el artículo 20 de la 
LOU y 20 del EUS, ha resuelto convocar a concurso de acceso de las plazas que se 
relacionan en el Anexo I de la presente resolución, dotadas en el estado de gastos del 
presupuesto de la Universidad de Sevilla, incluidas en la vigente RPT y con sujeción a 
las siguientes
Bases
1. Normas generales
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica de Universidades, el 
Real Decreto 1313/2007 de 5 de octubre, y el Estatuto de la Universidad de Sevilla, así 
como por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y por las presentes  s
bases y, con carácter supletorio, por lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del  e.
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas  y  por  la  w.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en la legislación  84ww
general de funcionarios civiles del Estado.
2. Requisitos de los candidatos
Para  ser  admitido  a  estas  pruebas  selectivas  deberán  reunirse  los  siguientes 
requisitos:
2.1  Requisitos generales.
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del 
Estatuto Básico del Empleado Público.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad 
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público. Asimismo el desempeño de las plazas 
convocadas quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, y demás normas de 
desarrollo en materia de incompatibilidades.
e)  Los  aspirantes  que  no  sean  de  nacionalidad  española  deberán  poseer  un 
conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f)  Los  nacionales  de  Estados  distintos  a  la  Unión  Europea  deberán  estar  en 
posesión del permiso de residencia.
g)  Los candidatos que participen por el turno de discapacitados deberán acreditar 
tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con lo 
dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se 
aprueba  el  Texto  Refundido  de  la  Ley  General  de  derechos  de  las  personas  con 
discapacidad y su inclusión social, debiendo aportar certificado de capacidad funcional 
para  el  desarrollo  de  sus  tareas.  Dicha  certificación  será  emitida  por  el  órgano 
competente de la correspondiente Comunidad Autónoma.
2.2  Requisitos específicos.
2.2.1  Además de los requisitos generales, se deberá cumplir el requisito de estar 
acreditado al Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, debiéndose aportar copia 
de la correspondiente acreditación.
2.2.2  Asimismo, el candidato deberá haber finalizado el Programa Ramón y Cajal 
como  personal  investigador,  o  cualquier  otro  programa  de  excelencia,  nacional  o 
internacional, y haber obtenido el certificado I3.
Los requisitos establecidos en la presente base deberán cumplirse en el momento de 
finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la 
toma de posesión.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  el  concurso  de  acceso  remitirán  la  bo
correspondiente  solicitud  al  Rector  de  la  Universidad  de  Sevilla,  según  el  modelo  84ww
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artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del día
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOE, junto con la 
siguiente documentación:
a)  Fotocopia de la acreditación de la ANECA para la figura de Profesor Titular de 
Universidad.
b)  Fotocopia del título de Doctor.
c)  Hoja de servicios actualizada.
d)  Fotocopia  de  la  documentación  acreditativa  del  cumplimiento  del  requisito 
específico señalado en la base 2.2.2 de esta convocatoria.
d)  Declaración de veracidad debidamente firmada.
e)  Recibo de haber abonado los derechos de examen.
Los aspirantes que ostenten la condición de profesor de la Universidad de Sevilla no 
deberán aportar la documentación requerida en los apartados a), b) y c), al constar ésta 
en su expediente personal.
Los datos personales recogidos en la solicitud de participación al presente concurso 
serán incorporados a la base de datos de la Universidad de Sevilla para la gestión 
interna de la relación empresa/empleados y cedidos a otras Administraciones Públicas 
en cumplimiento de la normativa laboral de la seguridad social y tributaria y a cualquier 
entidad obligada por Ley. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 
de diciembre, de Protección de datos Personales y garantía de derechos digitales, y en 
el Reglamento 2016/679 de la Unión Europea, los interesados pueden ejercitar los 
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito a la Sra. 
Delegada de Protección de datos de la Universidad de Sevilla, Rectorado, calle San 
Fernando, 4, 41004, Sevilla.
3.2  Derechos de examen: Los aspirantes deberán abonar a la Universidad de 
Sevilla, en concepto de derechos de examen la cantidad de 24 euros. El ingreso o 
transferencia bancaria deberá ser efectuado en el Banco Santander, en la cuenta n.º 
ES77 0049.2588.71.2114241655 (n.º identificación: 750), con el título Universidad de 
Sevilla, abierta en dicha entidad, haciéndose constar los siguientes datos: nombre y 
apellidos del interesado, DNI, y número de la plaza a la que se concursa. La falta de 
abono  de  estos  derechos  durante  el  plazo  de  presentación  de  instancias  no  es 
subsanable, lo que determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso, la realización 
del ingreso supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la 
solicitud.
Estarán exentos del pago:
a)  Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo 
acompañar a la solicitud, certificado que acredite tal condición.
b)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos, siempre y cuando se acredite 
tal circunstancia con informe preceptivo de la institución correspondiente.
c)  Las familias numerosas de categoría especial tendrán derecho a una exención 
del 100% de la tasa, y a una bonificación del 50% los que fueran de categoría general. 
La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el  correspondiente  título 
actualizado.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la relación provisional de  s
admitidos y excluidos se hará pública antes de los 30 días hábiles siguientes, con  oe.
indicación, en su caso, de la causa de exclusión. Esta publicación se efectuará mediante  w.
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de los méritos de los candidatos y hayan sido remitidos al Servicio de Programación
Docente para su publicación. Bc
Los aspirantes excluidos dispondrán de una plazo de diez días contados a partir del 
siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya 
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la 
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según el 
procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro del 
plazo señalado no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión 
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del 
proceso selectivo.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún 
excluido,  se  publicará  directamente  el  listado  definitivo  de  aspirantes  admitidos  al 
concurso.
4.2  Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las 
listas  definitivas  de  admitidos  y  excluidos  por  el  procedimiento  anteriormente 
mencionado, y además, se comunicará al presidente de la comisión.
La Resolución que eleve a definitiva las listas de aspirantes admitidos y excluidos, en 
la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin a la vía administrativa y 
contra  ella,  los  aspirantes  podrán  interponer  recurso  contencioso-administrativo 
conforme a lo establecido en los artículos 46.1 de 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o 
bien  potestativamente,  podrán  interponer  recurso  de  reposición  ante  el  Sr.  Rector 
Magfco., a tenor de lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el 
plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación. En este caso, no podrán 
interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado hasta la resolución expresa 
o desestimación presunta del de reposición.
5. Comisiones
5.1  El presente concurso será resuelto por las comisiones constituidas al efecto, en 
la forma establecida en el artículo 85 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, que se 
relacionan en el anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando 
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 
Régimen Jurídico del Sector Público. En estos casos, la apreciación de la causa alegada 
corresponderá a este Rectorado.
5.2  Las comisiones deberán constituirse en el plazo de los treinta días hábiles 
siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE, considerándose 
inhábil el mes de agosto. En dicho acto, la Comisión fijará y hará públicos los criterios de 
evaluación que habrán de regir el concurso, que se publicarán en el tablón de anuncios 
del centro donde se celebren las pruebas. Una copia de dichos criterios se publicará en 
el portal electrónico en la siguiente dirección: https://docentes.us.es – Oferta de Empleo 
Público - Convocatorias siempre con anterioridad a la publicación de la resolución que 
apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
las comisiones, como órganos colegiados, podrán constituirse y celebrar sesiones, tanto 
de forma presencial como a distancia. En las sesiones que se celebren a distancia, los 
miembros de las comisiones podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando 
se asegure por medios electrónicos (considerándose como tales también los telefónicos 
y audiovisuales), la identidad de los miembros o personas que los suplan, el contenido  s
de  las  manifestaciones  y  el  momento  en  que  éstas  se  producen.  Entre  otros,  se  e.
considerarán incluidos entre los medios electrónicos válidos, el correo electrónico, las  w.
audioconferencias y las videoconferencias. 84ww
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antelación que alguno de los titulares no podrá asistir al acto de constitución, deberá
comunicarlo al Servicio de Programación Docente para proceder a su correspondiente 
sustitución.
5.4  En virtud del artículo 17.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, la Comisión quedará válidamente constituida siempre que 
asistan el Presidente, el Secretario, y uno al menos, de los vocales. Una vez constituida 
la Comisión, para las sucesivas actuaciones de la misma, el Presidente deberá citar a 
todos los miembros asistentes al acto de constitución.
5.5  Tras la aprobación de la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, el 
Presidente  de  la  Comisión  dictará  resolución  en  el  plazo  de  diez  días  hábiles, 
convocando a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de presentación, con 
señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, y en la que se comunicarán los 
criterios de evaluación. Esta resolución habrá de ser notificada a sus destinatarios con 
una antelación de diez días naturales respecto a la fecha del acto para el que son 
convocados.
6. Acto de presentación
En  el  acto  de  presentación,  que  será  público,  los  concursantes  entregarán  al 
Presidente de la Comisión, por quintuplicado, la siguiente documentación:
– Programa de, al menos, una de las asignaturas de formación básica u obligatorias 
incluidas  en  el  perfil  de  la  plaza.  Debe  contener:  el  temario  detallado,  reseña 
metodológica y bibliográfica, sistema y criterios de evaluación y calificación. La extensión 
máxima de cada programa será de 30 páginas de tamaño A4 con letra de 12 pt de 
cuerpo, con espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm.
– Breve proyecto en el que figuren sus planteamientos docentes e investigadores, 
con una extensión máxima de 50 páginas de tamaño A4 con letra 12 pt de cuerpo, con 
espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm.
– Currículum vitae cuyos apartados deberán adaptarse a los criterios específicos de 
valoración para la adjudicación de la plaza.
– Un  ejemplar  (original  o  copia)  de  cada  una  de  los  méritos  alegados  en  el 
currículum: publicaciones, títulos, diplomas, certificados, etc.
El inicio de las pruebas se establecerá en el periodo comprendido entre el día 
siguiente y 15 días después de la presentación.
Asimismo, en el acto de presentación se determinará mediante sorteo el orden de 
actuación de los candidatos y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba. 
La prueba comenzará en el plazo comprendido entre el día siguiente y 15 días naturales 
contados desde el día del acto de presentación (ambos incluidos).
7. Pruebas
7.1  El concurso constará de dos pruebas. La primera de ellas consistirá en la 
preparación, exposición oral y pública por parte del candidato, y debate posterior con la 
Comisión,  de  una  lección  del  programa  o  los  programas  que  haya  presentado  al 
concurso, elegida por el candidato de entre tres determinadas por sorteo. El tiempo 
máximo permitido para la preparación de la exposición de la lección es de 60 minutos. 
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para los candidatos que no obtengan, al menos, 
tres votos favorables de los miembros de la Comisión. es
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición y el debate  o
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La segunda prueba del concurso consistirá en la exposición oral y pública por parte 
del candidato, y debate posterior con la Comisión, de su currículo, su proyecto y su 
programa.
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición, y el debate 
con la Comisión podrá extenderse hasta un máximo de dos horas.
Finalizada  esta  segunda  prueba,  cada  miembro  de  la  Comisión  entregará  al 
Presidente un informe razonado (necesariamente individual de cada miembro de la 
Comisión  sobre  cada  candidato)  que  debe  incluir:  valoración  de  cada  uno  de  los 
apartados de los criterios de evaluación, voto favorable o desfavorable y motivación del 
voto.
La propuesta de adjudicación de las plazas se hará por votación de la Comisión; 
cada miembro sólo podrá votar a un candidato por plaza. La propuesta recaerá en el 
candidato o candidatos que hayan obtenido el mayor número de votos, con un mínimo 
de tres. El concurso podrá ser declarado desierto.
8. Resolución del concurso
La Comisión juzgadora propondrá al Rector, para su nombramiento, con carácter 
vinculante, una relación por orden de preferencia de todos los candidatos que obtengan 
tres o más votos. Dicha relación vendrá predeterminada por la votación que, a la vista de 
los informes señalados en la base anterior, efectúe la Comisión. La citada propuesta se 
publicará en el lugar en el que se haya celebrado la prueba, desglosando los resultados 
de la evaluación de cada candidato por cada uno de los aspectos evaluados.
Junto  con  la  propuesta,  el  Secretario  de  la  Comisión  deberá  entregar,  en  la 
Secretaría General de la Universidad, Servicio de Programación Docente, en los siete 
días  hábiles  siguientes  a  la  finalización  de  la  actuación  de  la  misma,  toda  la 
documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como una copia de la 
documentación entregada por cada candidato, y además las siguientes Actas:
1.  Acta de constitución de la Comisión.
2.  Acuerdo de determinación de los criterios de evaluación.
3.  Acta de presentación de los concursantes.
4.  Actas de realización de las dos pruebas.
5.  Evaluaciones individuales de los concursantes por cada miembro de la Comisión 
de cada una de las pruebas realizadas.
6.  Acta de recepción de las evaluaciones de cada una de las pruebas.
7.  Acta de propuesta de provisión.
8.  Un ejemplar de la documentación presentada por cada candidato. El resto de los 
ejemplares quedarán depositados en la Secretaría del Departamento correspondiente, 
hasta  que  proceda  su  devolución,  o  destrucción,  una  vez  finalizado  el  plazo  de 
reclamaciones.
Finalizado el concurso, y siempre que no se haya interpuesto ninguna reclamación 
y/o recurso, la documentación depositada en el  Servicio de Programación Docente 
deberá ser retirada por los interesados en el plazo máximo de 6 meses desde la 
resolución del concurso.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Contra  la  propuesta  de  la  Comisión  juzgadora  los  candidatos  podrán  presentar  es
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del  bo
siguiente al de su publicación. Dicha reclamación será valorada y tramitada conforme a  84ww
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9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Servicio 
de  Gestión  de  Personal  Docente  o  por  cualquiera  de  los  medios  previstos  en  el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la 
española.
b)  Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el 
desempeño de las tareas.
c)  Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado, 
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en 
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función 
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún 
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán 
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del RD 543/2001 de 18 de 
mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su 
Estado, el acceso a la función pública.
d)  Documentación  acreditativa  de  reunir  los  requisitos  del  artículo  4  del  Real 
Decreto 1313, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios.
Quien tuviera la condición de funcionario público de carrera en activo estará exento 
de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar certificación del Ministerio 
u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición de funcionario y cuantas 
circunstancias consten en su hoja de servicios.
10. Nombramiento y toma de posesión
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la plaza: 
Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento. Dicho nombramiento será publicado en el 
BOE y en el BOJA y comunicado a la Secretaría General del Consejo de Universidades.
En  el  plazo  máximo  de  20  días  hábiles,  a  contar  desde  el  día  siguiente  a  la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de  su  plaza,  momento  en  el  que  adquirirá  la  condición  de  funcionario  docente 
universitario del Cuerpo de que se trate.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabrá interponer 
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de 
Sevilla, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. 
No obstante y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime 
procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector, en el 
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no 
podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en 
tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del 
recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la  s
Ley 39/2015. oe.
Sevilla, 9 de marzo de 2020.–El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo. 84ww
ANEXO I
Profesor Titular de Universidad
Plaza N.º 2/4/20.
Cuerpo: Profesor Titular de Universidad.
Área de conocimiento: «Álgebra».
Departamento: Algebra.
Perfil docente: Asignaturas del área de conocimiento adscritas al Departamento 
(Álgebra).
Perfil investigador: Geometría Algebraica Aritmética.
ANEXO II
Profesor Titular de Universidad. Plaza n.º 2/4/20
Departamento: Álgebra
Área de conocimiento: «Álgebra»
Puesto Nombre y apellidos Cuerpo Universidad/Organismo
Comisión titular
Presidente/a. Francisco Jesús Castro Jiménez. CU Universidad de Sevilla.
Vocal 1.º. María Teresa Crespo Vicente. CU Universidad de Barcelona.
Vocal 2.º. Joan Carles Lario Loyo. TU Universidad Politécnica de Cataluña.
Vocal 3.º. Anna Rio Doval. TU Universidad Politécnica de Cataluña.
Secretario/a. Antonio Rojas León. TU Universidad de Sevilla.
Comisión suplente
Presidente/a. Luis Narváez Macarro. CU Universidad de Sevilla.
Vocal 1.º. Jordi Quer Bosor. CU Universidad Politécnica de Cataluña.
Vocal 2.º. María Emilia Alonso García. TU Universidad Complutense.
Vocal 3.º. Ana Cristina López Martín. TU Universidad de Salamanca.
Secretario/a. José María Tornero Sánchez. TU Universidad de Sevilla.