BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 32 Lunes 7 de febrero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 15951
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
1942 Resolución de 31 de enero de 2022, de la Universidad Complutense de 
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos 
docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 
de diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, 
de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes universitarios (en lo sucesivo RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en el 
artículo 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por 
Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid 
(en adelante EUCM) y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos 
docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 18 de julio 
de 2017 (en adelante RCA-UCM),
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2020 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad  de  Madrid»  de  25  de  noviembre  de  2020),  como  consecuencia  de  la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 30 
de septiembre de 2020, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador 
en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2019,
Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de 
Gobierno de esta Universidad, en su reunión celebrada el día 25 de enero de 2022, 
convocar a concurso dos plazas de turno libre y una plaza de promoción interna que se 
detallan en el anexo I de la presente resolución, con sujeción a las siguientes
Bases
1. Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en la 
RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las 
demás normas de carácter general que resulten de aplicación.
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1 Requisitos generales.
a) Nacionalidad.  Ser  español.  No  obstante,  podrán  participar  en  igualdad  de  bo
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la  42ww
IUdnente iaórTpnnala imccEabiuocirénioónapn leep lsaao   dcliyrebá lrenleab  spcr aairpdrcteuoicrlsasip ocpainoórar n esl ald   cieUnó ctnnrlaiuyóbiundag aEjeas u ddreoeonr pe leoseas.l   eyá smrpabatiiñftioco aleddseo  sya  pdpoelir c laEocssi pónanañ cadio een nalo llesos s T dqreua etoa tdsreooass    OE-A-2022-19able en https://
Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad dependientes.
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo,  deberá  acreditarse  la  nacionalidad,  así  como  en  su  caso,  el  vínculo  de 
parentesco, y la dependencia.
b) Poseer  la  capacidad  funcional  para  el  desempeño  de  las  tareas 
correspondientes a Profesor de Universidad.
c) Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de 
la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de suspensión 
firme  de  funciones  o  en  inhabilitación  absoluta  o  especial  para  empleos  o  cargos 
públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios en el 
plazo de presentación de instancias.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2 Requisitos específicos.
2.2.1 Plazas de turno libre:
a) Podrán  presentarse  quienes  hayan  obtenido  la  acreditación  para  el  cuerpo 
docente  universitario  de  que  se  trate  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Real 
Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional 
para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
b) Asimismo,  podrán  presentarse  quienes  resultaran  habilitados  o  habilitadas 
conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se 
regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios 
docentes  universitarios  y  el  régimen  de  los  concurso  de  acceso  respectivos.  Se 
entenderá que los habilitados y habilitadas para Catedrático o Catedrática de Escuela 
Universitaria lo están para Profesor o Profesora Titular de Universidad.
c) De  acuerdo  con  el  párrafo  primero  del  artículo  62.2  de  la  LOU  podrán 
presentarse a los concursos de acceso a plazas de Profesor Titular de Universidad y de 
Catedrático de Universidad los funcionarios de los Cuerpos de Profesores Titulares de 
Universidad y de Catedráticos de Universidad, respectivamente.
No podrán participar quienes se hallen incursos en la prohibición contenida en el 
artículo 9.4 del RD1313/2007, es decir, los que habiendo obtenido una plaza tras un 
concurso de acceso a cuerpos docentes universitarios en otra universidad no la hubieran 
desempeñado, al menos, durante dos años.
2.2.2 Plazas de promoción interna:
De acuerdo con el párrafo segundo del artículo 62.2 de la LOU, podrán participar los 
funcionarios de carrera del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad que hayan 
prestado,  como  mínimo,  dos  años  de  servicios  efectivos  bajo  dicha  condición.  Los 
funcionarios que participen en estos concursos tendrán que estar acreditados para el 
cuerpo docente de Catedráticos de Universidad de conformidad con lo establecido en el  e.
Real Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso  w.b
a los cuerpos docentes universitarios. 42ww
3. Solicitudes
3.1 Quienes  deseen  tomar  parte  en  los  concursos  de  acceso,  remitirán  la
correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, en el plazo
de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, mediante la instancia que figura 
en la sede electrónica de la UCM (https://sede.ucm.es/concursos-personal-docente-e-
investigador-funcionario),  o  por  cualquiera  de  los  procedimientos  establecidos  en  el 
artículo  16.4  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (en lo sucesivo LPACAP), según modelo que se acompaña en 
el  anexo  II  (disponible  en  la  dirección  web:  https://www.ucm.es/funcionarios-de-
carrera-2), junto con los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos 
para participar en el presente concurso:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad.
b) Certificaciones  en  las  que  se  acredite  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos que señala la base 2.2.
c) Junto  con  la  instancia  de  participación,  los  aspirantes  deberán  entregar  la 
declaración responsable que se menciona en la base 2.1.d).
El  correo  electrónico  aportado  en  la  solicitud  se  podrá  utilizar  a  efectos  de 
comunicación con los interesados.
3.2 Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la 
cantidad de 30,05 Euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia 
bancaria  deberá  ser  efectuado  en  Banco  Santander,  en  la  cuenta  número 
ES5000492196002014458913, indicando el número de concurso e incluyendo el texto 
«Universidad Complutense. Derechos de examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Listas provisionales.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, 
en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de 
admitidos y excluidos. Dicha resolución, junto con las listas completas de admitidos y 
excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión, se 
publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el 
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador (Av. Séneca, 2, 28040 Madrid) y 
en la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2
Contra  dicha  resolución,  los  interesados  podrán  presentar  reclamación  ante  el 
Rector, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2 Listas definitivas.
Finalizado  el  plazo  de  reclamaciones  y  resueltas  las  mismas,  el  Rector  dictará 
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se 
publicará  en  la  forma  anteriormente  establecida.  Contra  esta  Resolución  se  podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
5. Comisiones e.
La  composición  de  las  comisiones  es  la  que  figura  en  el  anexo  III  de  esta  42ww
convCoocnaftoorrmiae. a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los
fmuinecmiobnraorsio sse-d een-ccaurerenrtara-2n  )p.ublicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha 
de publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el Presidente titular de cada 
comisión,  realizadas  las  consultas  pertinentes  con  los  restantes  miembros,  dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del currículum vitae según 
los criterios indicados en el anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6. Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará 
resolución  convocando  a  todos  los  candidatos  admitidos  para  realizar  el  acto  de 
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá 
ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha del 
acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a. Currículum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente,  y  el  historial  investigador  del  candidato  (los  méritos  alegados  habrán  de 
reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias).
b. Proyecto  docente. Versará  sobre  las  actividades  docentes  a  desarrollar 
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias 
asignadas  al  departamento.  Se  desarrollará,  de  forma  resumida  (extensión 
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la 
organización temporal, los hitos fundamentales así como la metodología docente y 
bibliografía recomendada comentada.
c. Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto  con  esta  documentación,  los  candidatos  presentarán  un  ejemplar  de  las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los  candidatos  que  no  presenten  la  documentación  estipulada  decaerán  en  su  e.e
derecho de participar en el proceso de selección. b
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación  42ww
dy es elo sfi jcaarán deidl alutogsa re, nla l af epcrhuae bya  laa  lhao qruae d seel  choamceie rnezfeor ednec ilaa  emni seml aap, acrirtacudnos 2ta dnec ilaa  qbuaes es 7e 
hcaanrád ipdúabtolisc ap opdorrá nla e Cxaommiinsaiórn l.a  Adsoicmuimsmenot,a sceió fnij aprráe seel nltuagdaar  pyo er ll opsla dzeom dáusr aanstpei raenl tceusa.l los
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los 
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación 
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá 
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7. Desarrollo y resolución del concurso
7.1 Valoración del curriculum vitae.
La Comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato según el 
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base quinta 
de la presente convocatoria.
7.2 Valoración de la prueba.
El  concurso  de  acceso  constará  de  una  única  prueba  que  será  pública  y  se 
desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra 
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de 
conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de sesenta minutos 
para cada candidato. Seguidamente, la Comisión debatirá con cada candidato por un 
tiempo máximo de ciento veinte minutos sobre su historial académico y acerca de las 
materias propias de su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como sobre el 
proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado 
a los criterios especificados en el anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública 
se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno 
de los miembros de la Comisión.
7.3 Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la 
puntuación del curriculum vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un 
peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En  el  supuesto  de  que  al  proceder  a  la  ordenación  de  los  concursantes  se 
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en 
la valoración del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
7.4 Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión 
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica 
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la 
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el Anexo IV y en  s
la prueba, así como su valoración global. oe.
La Comisión propondrá al8 .R ePctroorp, umesottaiv addea pmroevnisteió ny con carácter vinculante, una
rneolamcbióranm  dieen toto dqouse  lvoesn dcraán ddideatetorms inya dcoa npdoidr altaa s vaploorr acoiródne ng lodbea lp roebfeterennidcaia  ppoar rac adsau   BOE-A-cable e
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente  informativos,  en  la  página  web:  https://www.ucm.es/funcionarios-de-
carrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de aquellos 
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, mediante instancia general dirigida al Servicio de Gestión de 
PDI, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su 
publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La  reclamación  será  valorada  por  la  Comisión  regulada  en  el  artículo  10  del 
RD 1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro 
de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el 
art 16.4 de la LPACAP, los siguientes documentos:
a) Fotocopia  del  título  de  Doctor  y,  en  su  caso,  fotocopia  del  Certificado  de 
Acreditación.
b) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas correspondientes a Profesor de Universidad
c) Declaración  responsable  de  no  haber  sido  separado  mediante  expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos 
constitucionales  o  estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas  y  no  hallarse  en 
suspensión de funciones o en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos 
públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En 
el  caso  de  ser  nacional  de  otro  Estado,  también  tendrá  que  aportar  declaración 
responsable de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos 
el acceso al empleo público.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán 
exentos de presentar los documentos reseñados en  los apartados b y c debiendo 
presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su 
condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, 
excepto quienes sean funcionarios de la Universidad Complutense. e.e
10. Nombramientos 42ww
edsetsapEbull eéncsoi dmdoebs rq aeumne  ieelanl  tcoba ancsdoeimd aaont oftue pnrricooirpo. unEealsr itono o dhmoabcyeraan mdteai eddnoet o cc uaemrsrppeelriamc ifiseicenartároá  e afl aelo csdtu eraendqooum ipsiniotaor csei óly n Rp edlacezt oolars,    OE-A-2022-19able en https://
plaza: cuerpo, área de conocimiento y departamento, así como su número en la Relación
de Puestos de Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el BOCM, y 
comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate, con los derechos y deberes que le son propios.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo 
de  Madrid,  en  el  plazo  de  dos  meses,  contados  desde  el  día  siguiente  al  de  su 
publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se 
estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de 
la UCM, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en 
cuyo  caso  no  podrá  interponer  el  recurso  contencioso-administrativo  anteriormente 
mencionado  en  tanto  no  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en 
los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 31 de enero de 2022.–El Rector, P.D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el 
Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
ANEXO I
Plazas de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad
1. Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Lenguaje  y  Sistemas  Informáticos». Departamento:  Sistemas  Informáticos  y 
Computación. Facultad de Informática. Actividades docentes a desarrollar: «Sistemas de 
Gestión de Datos y de la Información». Perfil investigador: «Análisis de programas». 
Número de concurso: 22001.
2. Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Óptica». Departamento:  Optometría  y  Visión.  Facultad  de  Óptica  y  Optometría. 
Actividades docentes a desarrollar: «Optometría V». Perfil investigador: «Optometría». 
Número de concurso: 22002.
Plazas de promoción interna
Cuerpo: Catedráticos de Universidad
1. Una plaza de Catedrático de Universidad del área de conocimiento: «Bioquímica 
y Biología Molecular». Departamento: Genética, Fisiología y Microbiología. Facultad de 
Ciencias  Biológicas.  Actividades  docentes  a  desarrollar:  «Gestión  de  laboratorio  y 
transferencia  de  conocimiento».  Perfil  investigador:  «Coagulopatías  Congénitas». 
Número de concurso: 22003-P.
ANEXO II
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa Universidad, solicito ser 
admitido como aspirante para su provisión: 
 
I. DATOS PERSONALES 
 (deberá consignar los datos tal y como aparecen en el documento de identidad) 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
     
DNI/ Pasaporte  Teléfono 
   
Correo electrónico   
II. DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO 
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:                                                                             Centro:  
Fecha de Resolución de convocatoria:                                         BOE: 
Nº de Concurso:  
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación Cuerpo  Organismo   Fecha ingreso  Nº Registro  Personal 
   
       
 
                        Servicio Activo    Servicios especiales 
Situación: 
                           Excedencia                  Otras 
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 
 
  Copia del Documento de Identidad (DNI, PAS., NIE)     
  Certificación del cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2 
  Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen 
  Declaración responsable de no haber sido separado del servicio o estar en suspensión firme de funciones 
  Otros documentos   
 
 
El abajo firmante, Don/Doña 
 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso para la/s plaza/s de                                                del área de conocimiento 
de  
 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los datos 
consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria anteriormente 
referida y todas las necesarias para el acceso a la Función Pública. 
En Madrid, a 
 
 
 
 
Firmado
I+innivnfoeS fosrRt…mig.a a R cdFioóEirnnaC a +bTliiádnOsafiocdR…a:   GdM Lees eAtpgióirGtnoim tNdeaecÍc cFpiióeóIrnnCs: o OdEneja  eDldc dauEotcoci óLes nnAd tdee  eleU   tciroNnanvtItearVsamttiEogie.aR nOdtoSborIl:.i  DgEPaxeAcpriseDóodnn i eaClenl gOtDea lMop;c emePrnsiLsoteinóU a nleT . e EInEnv viNaneltsuSetariEégcsia ó Ddpnoú Erdb.e  lRiM cmeosAé p rioD+tnoinRss fadoIboD…lcee :  DnVteeiscst.ei nrEraevtcaatloruiroaacsd:ioó S nde ed p eOr elravd éeannc atcicveiisódinoa ndAe csa démica   OE-A-2022-19able en https://
+adinicfoio…naDl:e rPeucehdoes :c oAncscueldtaerrl,a r eccotnif diceatra lyle s eunp rnimueisr tlroas p dáagtionsa,  waseí bc:o hmttop so:t/r/wosw dwer.ueccmho.es,s /cdoamtao/c soen te/xdpolcisc/a3 -e2n0 l2a0 i-n0f1o-r2m9a-Icnifóon. Aaddiicc.iPoDnaI.lO+irndf.oA…ca dInemfoircma.apcdióf n
ANEXO III
COMPOSICIÓN DE LAS COMISIONES
Plazas de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (TU)
1. Número de concurso: 22001
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. MARTÍ OLIET, NARCISO CU UCM.
Suplente. NÚÑEZ GARCÍA, MANUEL CU UCM.
Secretario. RABANAL BASALO, PABLO MANUEL TU UCM.
Suplente. NÚÑEZ COVARRUBIAS, ALBERTO TU UCM.
Vocal. SEGURA DÍAZ, CLARA MARÍA TU UCM.
Suplente. PITA ANDREU, MARÍA ISABEL TU UCM.
Vocal. VIDAL ORIOLA, GERMÁN FRANCISCO CU UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA.
Suplente. ALPUENTE FRASNEDO, MARÍA CU UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA.
Vocal. GALLARDO MELGAREJO, MARÍA DEL MAR CU UNIVERSIDAD DE MÁLAGA.
Suplente. LUCIO CARRASCO, FRANCISCA TU UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO.
2. Número de concurso: 22002
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. MADRID COSTA, DAVID CU UCM.
Suplente. ALDA SERRANO, JAVIER CU UCM.
Secretaria. PALOMO ÁLVAREZ, CATALINA TU UCM.
Suplente. BARRIO DE SANTOS, ANA ROSA TU UCM.
Vocal. CERVIÑO EXPÓSITO, ALEJANDRO CU UNIVERSIDAD DE VALENCIA .
Suplente. LÓPEZ GIL, NORBERTO CU UNIVERSIDAD DE MURCIA.
Vocal. LORENTE VELÁZQUEZ, AMALIA TU UCM.
Suplente. NIETO BONA, AMELIA TU UCM.
Vocal. GARCÍA LÁZARO, SANTIAGO TU UNIVERSIDAD DE VALENCIA .
Suplente. GONZÁLEZ PÉREZ, JAVIER TU UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA.
Plazas de promoción interna
Cuerpo: Catedráticos de Universidad (CU) e
1. Número de concurso: 22003-P 42ww
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. PÉREZ GIL, JESÚS CU UCM.
Suplente. GUZMÁN PASTOR, MANUEL CU UCM.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Secretaria. DE LA MATA RIESCO, MARÍA ISABEL CU UCM.
Suplente. VARA AMEIGEIRAS, ELENA MARIA CU UCM.
Vocal. DÍAZ-LAVIADA MARTURET, INÉS CU UNIVERSIDAD DE ALCALÁ.
Suplente. COLÁS ESCUDERO, BEGOÑA CU UNIVERSIDAD DE ALCALÁ.
Vocal. MARTÍNEZ AUGUSTÍN, MARÍA OLGA CU UNIVERSIDAD DE GRANADA.
Suplente. AGUILERA GARCÍA, CONCEPCIÓN MARÍA CU UNIVERSIDAD DE GRANADA.
Vocal. CARMENA SIERRA, MARÍA JOSÉ CU UNIVERSIDAD DE ALCALÁ.
Suplente. MATA DURÁN, ANA CU UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA.
ANEXO IV
Criterios de valoración del curriculum vitae
1. Criterio general: Actividad docente
La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida 
entre 35 y 45 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad.
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS.
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de 
este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
2. Criterio general: Actividad investigadora
La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida 
entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser inferior a la establecida en el criterio 1.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su 
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza 
objeto de concurso.
– Ponencias y comunicaciones a congresos.
– Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación.
– Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación.
– Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.
– Patentes  y  productos  con  registro  de  propiedad  intelectual,  transferencia  de 
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes. s
– Colaboraciones internacionales. oe.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima  w.
de este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general). 2022-1942n https://ww
3. Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, científica 
y tecnológica; actividad profesional
La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida 
entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño  de  cargos  de  responsabilidad  en  gestión  universitaria  pública 
recogidos  en  los  estatutos  de  las  universidades,  o  que  hayan  sido  asimilados,  u 
organismos públicos de investigación durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de 
las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
– Otros  méritos  relacionados  con  la  experiencia  en  gestión  y  administración 
educativa, científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá 
superar el 10 % de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito sólo podrá ser evaluado en un único apartado.
Los méritos alegados habrán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El  interés  y  relevancia  del  proyecto  investigador  acorde  a  las  actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.