BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 59  Miércoles 10 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 27732
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3731 Resolución de 25 de febrero de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la 
que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral 
en la categoría de Especialista de Gestión de la Investigación.
Bases
Primera.  Normas generales.
Referencia: PRI-012/2021.
Descripción del puesto:
Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
Categoría profesional: LC.
Descripción: Especialista de Gestión de la Investigación.
P3I Financiador: Programa de I+D+i del Instituto de Investigación en Ingeniería de 
Aragón. (I3A).
Condiciones de la prestación de servicios: Ver Anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte aplicable, 
por:
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
El Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, 
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Aragón.
El Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el 
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción 
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
El Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban los 
Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
El Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (B.O.A. núm. 86 de 19  es
de julio de 2000). o
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programas, contratos y proyectos de investigación en la Universidad de Zaragoza.
La Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el 
procedimiento para la contratación de personal de apoyo a la investigación y/o transferencia 
con cargo a financiación externa.
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de 
conformidad con el artículo 45.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el 
tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible en sede.unizar.es, cuya 
consulta podrá realizarse, además, en el terminal físico ubicado en Zaragoza (planta baja 
del Edificio Interfacultades, en la C/ Pedro Cerbuna, 12).
También se podrán consultar en la siguiente dirección de internet:
https://recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio.
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de 
cualquiera de los estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la 
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de la 
Unión Europea. Los nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea y 
aquellos de ésta para cuyos estados no sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación.
c)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
funciones públicas.
Los aspirantes a que se refiere la letra a) de este apartado, cuya nacionalidad no sea 
la española, deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e)  Títulos académicos: Los aspirantes deberán estar en posesión del título de 
Bachiller o Técnico, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de 
presentación  de  solicitudes. Asimismo,  se  estará  a  lo  dispuesto  en  la  Orden 
EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE n.º 146 de 17 de junio de 2009), por la que se 
establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria 
y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, 
modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, 
debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma.
Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del 
nombramiento.
Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar 
en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad 
correspondiente en caso de falsedad en los mismos y sin perjuicio, en su caso, de su  e.
exclusión del proceso selectivo. w.b
Tseigruc1iee.r nat.eE  la Sp loalal izpcouit ubddliece aspc.rieósne dneta lcai ócno ndveo csaotloicriitau deens e ls «eBráo ldeetí n1 5O fdicíaiasl  dheálb Eilestsa dao p»a.rtir del día  OE-A-2021-37able en https://
La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
2.  Quien desee tomar parte en esta convocatoria deberá hacerlo constar en la 
solicitud disponible en la siguiente dirección: https://sede.unizar.es/solicita. Para acceder a 
la sede electrónica el interesado podrá utilizar certificado electrónico digital, el sistema de 
identificación Cl@ve o claves concertadas (NIP y contraseña) válidas en la Universidad de 
Zaragoza.
3.  Alternativamente, se podrá presentar la solicitud en el Registro General de la 
Universidad de Zaragoza, sito en el Edificio de Servicios Centrales, C/ Pedro Cerbuna, 12, 
50009 Zaragoza, en sus registros auxiliares, cuya relación se puede consultar en la 
siguiente dirección de internet: https://secregen.unizar.es/registro-general, o en la forma 
establecida en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para esta opción deberá utilizarse 
la solicitud disponible en la siguiente dirección: https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-
pas/oposiciones-concursos/periodo-presentacion.
4.  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos de carácter personal [Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril], los datos 
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por la Universidad de 
Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo órgano competente en la materia su 
Gerente (Edificio Paraninfo 1.ª planta, Plaza de Basilio Paraíso, n.º 4, 50005 Zaragoza) 
ante quien se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación, oposición 
o portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y acompañando copia del 
documento acreditativo de identidad. La solicitud podrá hacerse mediante escrito en 
formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos los 
aspirantes pueden dirigirse a la Delegada de Protección de Datos de la Universidad (dpd@
unizar.es, teléfono 876 55 36 13) o presentar reclamación a la Agencia Española de 
Protección de Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al efecto 
y que son accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido en las 
presentes bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección incluyendo, si el 
aspirante ha prestado su consentimiento explícito, la gestión de la correspondiente Lista 
de espera y también con fines de investigación histórica o fines estadísticos.
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales aquí 
facilitados pasarán a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal 
que serán debidamente indicadas en dicho momento.
La Universidad se encuentra legitimada para su tratamiento, al ser necesarios para la 
ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la Universidad al 
participar en esta Convocatoria y para que ésta pueda cumplir con sus obligaciones 
conforme a la legislación expresada en las presentes Bases.
Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la Universidad por el 
tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, la 
resolución de reclamaciones y recursos.
Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados 
conforme a lo establecido en las Bases de esta Convocatoria.
La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de Protección de Datos en la que 
incluye legislación, información y modelos en relación con la Protección de Datos 
Personales, a la que puede acceder desde el siguiente enlace: https://protecciondatos.
unizar.es/.
5.  A la solicitud se deberá acompañar: es
a)  Fotocopia del D.N.I., documento equivalente que acredite la nacionalidad o  w.
permiso de residencia en vigor. 31ww
mismb)o  yF, oetno csoup ciaa sdoe, lf otíttoucloo paicaa ddeé mlai ccore od erenscgiaula mrdeon caicorneadditaa teivno l ad eb aesseta sr eegnu npdoase es)i.ón del
trabca)jo  dCeusrerímcupleoñ aedno esl  eqnu ela sc odnissttiennta tsí tAuldoms inaicsatrdaécmioinceoss ,P aúñbolisc adse o s eemrvpicrieos, apsu persivtoasd adse,   BOE-A-cable e
estudios y cursos realizados, así como otros méritos y circunstancias que se desee poner 
de manifiesto.
Para poderse valorar, todo lo que se haga constar deberá acompañarse de las 
correspondientes fotocopias o certificaciones, tales como el certificado de la vida laboral.
d)  Los ciudadanos de países cuya lengua oficial no sea el español, deberán presentar 
fotocopia del Diploma de Español nivel C2 o equivalente establecido por el RD 1137/2002, 
de 31 de octubre, o certificación equivalente expedida por las Escuelas Oficiales de 
Idiomas. No será exigible para los extranjeros que tengan el título expedido en España.
En caso contrario deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la 
realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de 
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua, de acuerdo con el citado Decreto.
La no presentación de la documentación de los apartados a y b dará lugar a la 
exclusión del proceso selectivo.
6.  Devolución de la documentación.
La documentación presentada al procedimiento podrá ser retirada por los interesados 
una vez transcurrido el plazo de tres meses, a contar desde la publicación de la resolución 
del procedimiento, siempre y cuando no se haya presentado ningún recurso contra dicha 
resolución.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Universidad de Zaragoza 
dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos 
con sus causas, que se publicarán conforme a lo establecido en la base primera.
2.  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen su ausencia en las listas, justificando su derecho a ser incluidos en la relación 
de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
3.  Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.  Transcurrido el plazo de subsanación se dictará resolución que declare aprobadas 
las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará conforme a lo 
establecido en la base primera.
5.  En caso de no quedar excluido ningún candidato de forma provisional, la lista de 
admitidos quedará directamente elevada a definitiva.
Quinta.  Comisión de Valoración.
1.  La Comisión de Valoración de estas pruebas estará compuesta de la siguiente 
forma:
Titulares:
Presidente: Don José Ángel Peña Llorente. es
Vocal: Don Alfonso Ortega Giménez. bo
Vocal: Doña M.ª Ángeles Pérez Ansón. 31ww
SSeucprleentaterisa:: Doña Begoña Marqués de Pablo, que actuará con voz pero sin voto.
Presidente: Don Pablo Laguna Lasaosa.
Vocal suplente 1: Don José Jesús Guerrero Campo.
Vocal suplente 2: Doña Uxue Alzueta Anía.
Secretario: Don Roberto Gil Tenorio, que actuará con voz pero sin voto.
2.  El tribunal queda configurado según lo dispuesto en la medida 4.2. del Plan de 
Igualdad de la Universidad de Zaragoza, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno 
de 23 de febrero de 2016 (https://observatorioigualdad.unizar.es/sites/observatorioigualdad.
unizar.es/files/users/obsigu/plan_de_igualdad_2016.pdf), de forma que, en caso de no 
observancia de la relación equilibrada de mujeres y hombres, obrará en el expediente la 
resolución que justifique y motive la composición del tribunal.
3.  La Comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades 
técnicas. La designación de tales asesores corresponde al Rector, a propuesta de la 
Comisión de Valoración.
Sexta.  Proceso selectivo.
1.  Fase 1. Valoración de méritos.
La Comisión valorará, conforme al Baremo establecido en el Anexo II, los méritos 
alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en su solicitud. El currículo 
presentado deberá estar relacionado lo máximo posible con el perfil de la plaza y los 
méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos. 
Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30% de los puntos, sin perjuicio 
de que la Comisión de Valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la Comisión de Valoración publicará las 
puntuaciones obtenidas por los candidatos, así como la fecha y lugar de realización de la 
prueba práctica.
2.  Fase 2. Prueba práctica y entrevista.
La Comisión realizará una prueba práctica y una entrevista que versarán sobre la 
formación necesaria y funciones a desarrollar en las plazas objeto de esta convocatoria, 
según figuran en el Anexo II.
3.  Selección de candidato y creación de lista de espera.
Finalizado el proceso, la Comisión adjudicará el puesto convocado a quien haya 
obtenido la mayor puntuación; así mismo, la Comisión establecerá la nota de corte para 
poder formar parte de la lista de espera y elaborará la propuesta de candidatos, ordenados 
por puntuación, lo que será remitido al Sr. Rector Magnífico.
La adjudicación del puesto y la lista de espera derivada de la convocatoria se 
publicarán en el BOA, en el tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible 
en sede.unizar.es, y en la página web de la Universidad de Zaragoza https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-inicio.
Los llamamientos a la lista de espera se realizarán para cubrir necesidades temporales 
distintas de una contratación indefinida.
La lista de espera estará vigente durante la totalidad del periodo de vigencia del P3I  s
financiador del puesto de trabajo. oe.
SépEtiml cao. mFieonrzmoa ldizea claió pnr deeslt accoinótnra dtoe. servicios se determinará por el responsable del  2021-3731n https://ww
p(sreolyfoerc@to/upnriozgarra.emsa)./fondo financiador previa petición a la Sección de Selección y Formación
Si el candidato seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, 
bien en el sector público bien en el sector privado, no podrá incorporarse hasta que no se 
haya autorizado o reconocido la compatibilidad, de conformidad con lo establecido en la 
Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas.
Cuando, a la vista del candidato seleccionado, se produzcan desajustes entre la 
disponibilidad presupuestaria del proyecto y la valoración económica final de costes, las 
condiciones de la prestación de servicios previstas en el Anexo I podrán ser reajustadas.
Octava.  Llamamientos posteriores a lista de espera.
Las condiciones de la prestación de servicios se establecerán por el responsable de 
proyecto/ programa/fondo financiador, según las necesidades concretas, salvo:
1.  Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que 
corresponde a la lista de espera.
2.   Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria.
Novena.  Acceso a expediente.
Quienes accedan al expediente y consulten datos de otros aspirantes están sometidos 
al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. Sólo podrán 
hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una posible 
reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
Décima.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo 
establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el 
Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Zaragoza, según lo dispuesto en los 
artículos 8.3 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Alternativamente se podrá interponer contra esta Resolución, recurso de reposición 
ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-
administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya 
producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto; de conformidad 
con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 25 de febrero de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 21 de enero de 
2021), el Gerente, Alberto Gil Costa.
ANEXO I
Prestación de servicios
 
PUESTO I. Gestor económico. 
 
Programa de I+D+i del Instituto de Investigación en 
DESCRIPCIÓN 
FINANCIACIÓN DEL P3I  Ingeniería de Aragón. (I3A) 
ENTIDADES FINANCIADORAS  P3I‐I3A 
NECESIDAD INICIAL  1 plaza 
Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón. 
LUGAR DE TRABAJO 
(I3A) 
FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR 
Gestión económica de los diferentes proyectos de investigación gestionados por el I3A (Ministerios, 
Gobierno de Aragón, Unión Europea y Contratos y servicios firmados con empresas privadas, 
instituciones o la Administración) 
 
Justificación económica de los proyectos de investigación gestionados por el I3A (Ministerios, Gobierno 
de Aragón, Unión Europea y contratos y servicios firmados con empresas privadas, instituciones o la 
Administración) 
 
Apoyo a las auditorías de los distintos proyectos de investigación 
 
Gestión integral de los proyectos del Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón 
 
Gestión de viajes de investigadores: estancias, asistencias a congresos, reuniones científicas 
 
Resolución de incidencias con los distintos servicios de investigación y con los proveedores 
 
Organización y logística de eventos científicos: Congresos, Reuniones proyectos europeos, Jornadas de 
investigación, Seminarios 
 
CONDICIONES DE TRABAJO 
Inicio:  El  comienzo  de  la  prestación  de  servicios  quedará  determinado 
DURACIÓN  conforme a la base séptima. 
DEDICACIÓN, JORNADA Y  Jornada de mañana y tarde (C1) a tiempo completo. Llevará aparejada la 
HORARIOS  percepción del complemento de jornada de mañana y tarde 
Las retribuciones básicas serán las que correspondan al Grupo LC Las 
retribuciones complementarias se corresponden con el complemento de 
puesto igual al nivel 16 y, en su caso, las que se hayan establecido en 
función de la jornada a realizar. Pueden ser consultadas en la siguiente 
RETRIBUCIONES 
dirección de internet: 
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio‐pas/retribuciones‐
pas/retribuciones‐pas‐inicio 
    bo
 
PUESTO II. Gestor administrativo. 
 
Programa de I+D+i del Instituto de Investigación en 
DESCRIPCIÓN 
FINANCIACIÓN DEL P3I  Ingeniería de Aragón. (I3A) 
ENTIDADES FINANCIADORAS  P3I‐I3A 
NECESIDAD INICIAL  1 plaza 
Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón. 
LUGAR DE TRABAJO 
(I3A) 
FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR 
Gestión administrativa de los diferentes proyectos de investigación gestionados por el I3A (Ministerio, 
Gobierno  de  Aragón,  Unión  Europea  y  contratos  y  servicios  firmados  con  empresas  privadas, 
instituciones o la administración)  
 
Preparación, tramitación y seguimiento de las solicitudes de concursos públicos, tanto para Personal de 
Administración y Servicios (PAS) como Personal Investigador (PI) del Instituto  
 
Preparación,  tramitación  y  seguimiento  de  las  solicitudes  de  Prácticas  Extracurriculares  para 
estudiantes en actividades de investigación propias de los grupos del Instituto  
 
Gestión integral de los proyectos del Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón  
 
Gestión de viajes de los investigadores a estancias, congresos y reuniones científicas  
 
Resolución de incidencias en coordinación con los distintos servicios de investigación (SGI, OTRI y OPE).  
Resolución de incidencias con los proveedores  
 
Organización  de  eventos  científicos:  Congresos,  Reuniones  proyectos  europeos,  Jornadas  de 
investigación, Seminarios y Jornadas de divulgación  
 
CONDICIONES DE TRABAJO 
Inicio:  El  comienzo  de  la  prestación  de  servicios  quedará  determinado 
DURACIÓN  conforme a la base séptima. 
DEDICACIÓN, JORNADA Y  Jornada de mañana y tarde (C1) a tiempo completo. Llevará aparejada la 
HORARIOS  percepción del complemento de jornada de mañana y tarde 
Las retribuciones básicas serán las que correspondan al Grupo LC Las 
retribuciones complementarias se corresponden con el complemento de 
puesto igual al nivel 16 y, en su caso, las que se hayan establecido en 
función de la jornada a realizar. Pueden ser consultadas en la siguiente 
RETRIBUCIONES 
dirección de internet: 
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio‐pas/retribuciones‐
pas/retribuciones‐pas‐inicio 
 
 
 
  e
  w.
  
 
 
ANEXO II
Baremo
 
PUESTO I. Gestor económico. 
 
FASE 1. Méritos a valorar (máximo 100 puntos) 
TITULACIÓN  Grado  superior  o  equivalente  (Familia  de 
15 puntos 
(Máximo 15 puntos)  Administración y Gestión)  
Experiencia en la Gestión Y Justificación económica de 
proyectos de investigación (Ministerios, Gobierno de  0,5 puntos/año. 
Aragón, proyectos europeos y contratos privados con  Máximo 15 puntos 
empresas y/o instituciones) 
Experiencia en aplicaciones informáticas de gestión de  1 punto/año.   
la investigación: CIENTIA FONTVENTA, UXXI  Máximo 12 puntos 
EXPERIENCIA 
Experiencia en la preparación, organización y logística 
(Máximo 55 puntos)  0,5 puntos / año. 
de eventos científicos, tales como congresos, reuniones, 
Máximo 13 puntos 
jornadas y seminarios (nacionales e internacionales) 
Experiencia  en  la  gestión  administrativa  de  los 
proyectos de investigación (Ministerios, Gobierno de  0,5 puntos / año. 
Aragón, proyectos europeos y contratos privados con  Máximo 15 puntos 
empresas y/o instituciones) 
1 punto por hora. 
Formación en gestión de la investigación 
Máximo 15 puntos 
FORMACIÓN  Formación  en  administración  electrónica  (plataforma  1 punto por hora. 
(Máximo 30 puntos)  Heraldo) y certificados digitales  Máximo 10 puntos 
1 punto por hora. 
Aplicación contable UXXI 
Máximo 5 puntos 
FASE 2. Prueba práctica y/o entrevista (máximo 30 puntos) 
PRUEBA PRACTICA:  
Cuestionario  teórico/práctico  relativo  a  las  tareas  inherentes  al  puesto  y  al  Máximo 20 puntos 
conocimiento de las estructuras de la Universidad de Zaragoza y del Instituto de 
Investigación 
ENTREVISTA:  
Se realizará entrevista personal para la comprobación de la adecuación de los  Máximo 10 puntos 
méritos  alegados  por  los  candidatos  a  las  funciones  a  desarrollar  según  se 
describen en el Anexo I 
   
   
 
PUESTO II. Gestor administrativo. 
 
FASE 1. Méritos a valorar (máximo 100 puntos) 
Grado,  Licenciatura  o  Diplomatura  relacionada  con 
15 puntos 
TITULACIÓN  Administración y Gestión de RRHH 
(Máximo 15 puntos)  Grado  superior  o  equivalente  (Familia  de 
5 puntos 
Administración y Gestión)  
Experiencia en la gestión de personal en el ámbito de 
investigación: 
  Preparación  y  tramitación  de  Convocatorias 
Públicas, tanto para la contratación de Personal 
2 puntos/año. 
de administración y servicios como del personal 
Máximo 20  puntos 
investigador 
  Preparación  y  tramitación  de  procedimientos 
EXPERIENCIA  de prácticas extracurriculares para estudiantes 
(Máximo 50 puntos)  en actividades de investigación 
Experiencia  laboral  en  la  gestión  de  proyectos  de  1 punto/año. 
investigación. (regionales, nacionales, europeos)  Máximo 10  puntos 
Experiencia en aplicaciones informáticas de gestión de  1 punto/año. 
la investigación: Programas Cientia, Sideral, Fontventa,  Máximo 10  puntos 
Experiencia  en  organización  de  eventos  científicos:  1 punto/año. 
congresos, Jornadas, conferencias y seminarios  Máximo 10 puntos 
1 punto /hora. 
Formación en gestión de la investigación 
Máximo 15 puntos 
 0,05 puntos/hora. 
Formación en gestión de Recursos Humanos 
FORMACIÓN  Máximo 7 puntos 
(Máximo 35 puntos)  Formación en gestión de producción científica. (Wos,  1 punto/hora 
Scopus)  Máximo 3 puntos 
Formación  en  administración  electrónica  (plataforma  1 punto/hora 
Heraldo) y certificados digitales  Máximo 10 puntos 
FASE 2. Prueba práctica y/o entrevista (máximo 30 puntos) 
PRUEBA PRACTICA:  
Cuestionario  teórico/práctico  relativo  a  las  tareas  inherentes  al  puesto  y  al  Máximo 20 puntos 
conocimiento de las estructuras de la Universidad de Zaragoza y del Instituto de 
Investigación 
ENTREVISTA:  
Se realizará entrevista personal para la comprobación de la adecuación de los  Máximo 10 puntos 
méritos  alegados  por  los  candidatos  a  las  funciones  a  desarrollar  según  se 
describen en el Anexo I 
   
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INDEFINIDO 
CON CARGO A PLANES Y PROGRAMAS PÚBLICOS DE INVESTIGACIÓN 
CIENTÍFICA Y TÉCNICA O DE INNOVACIÓN (P3I) 
(PERSONAL ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS ‐GESTIÓN  DE  LA 
INVESTIGACIÓN‐) 
 
   
Nº REFERENCIA/CONVOCATORIA 
 
MODELO DE SOLICITUD 
 
DATOS PERSONALES 
Apellidos y Nombre   
DNI / Pasaporte    Nacionalidad   
Fecha de Nacimiento    Lugar de nacimiento   
Sexo     Dirección electrónica   
Domicilio    Tfno. de contacto   
Localidad    Provincia    CP   
 
CONOCIMIENTOS DE CASTELLANO 
 
 
 
TITULOS ACADEMICOS OFICIALES 
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
 
DESEA FORMAR PARTE DE LA LISTA DE ESPERA                                  SI                    NO    
 
DOCUMENTOS QUE SE APORTAN 
Fotocopia DNI 
FotocopiaTitulación 
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………… 
 
.........................................................a. ................de................................... de ..............  es
(firma)  oe.
  w.
  Doy mi consentimiento expreso para que la Universidad de Zaragoza pueda utilizar los datos que he facilitado, en las condiciones establecidas en las Bases de la convocatoria, con la finalidad de  2021-3731n https://ww
gestionar mi participación en este proceso de selección yS, dRe. s eGr eEl cRasEoN, enT lEa c oDrrEes pLoAnd iUenNte lIiVstaE dRe eSsIpDeraA. D DE ZARAGOZA 
Unidad Tramitadora: Sección Selección y Formación