BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 124 Martes 25 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 63382
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
8672 Resolución de 19 de mayo de 2021, de la Presidencia de la Agencia Estatal 
de Administración Tributaria, por la que se convocan procesos selectivos para 
ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el 
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad 
de Agentes de la Hacienda Pública.
En cumplimiento de lo dispuesto por el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por 
el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2020 («Boletín Oficial del 
Estado» del 29) y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia 
Estatal de Administración Tributaria,
Esta  Presidencia,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» de 28 
de  diciembre),  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  1991,  previo  informe 
favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos 
selectivos para ingreso en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del 
Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, por los sistemas de acceso 
libre y de promoción interna.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres, y el III Plan para la igualdad de género en la Administración General 
del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, aprobado 
por Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, haciéndose constar 
que existe infrarrepresentación de la mujer en el cuerpo cuyo proceso selectivo se 
convoca por la presente Resolución, que se desarrollarán de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Los  procesos  selectivos  previstos  en  esta  Resolución  se  rigen  por  la  Orden 
HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» de 22 de julio), por la que se 
establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el 
acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
Bases específicas
1. Aplicación
Las bases específicas comunes de la convocatoria a que se refiere esta Resolución 
se  aplicarán  a  los  procesos  previstos  en  la  misma,  sin  perjuicio  de  las  normas  e.
específicas que vienen recogidas en los anexos correspondientes a cada uno de ellos. w.b
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por promoción interna  72ww
figurLaans  enno erml aanse exsop Ie.cíficas del proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso
libre figuran en el anexo II.
2. Proceso selectivo
Los procesos selectivos se ajustarán a estas bases específicas comunes y a lo 
previsto en los anexos de normas específicas de cada uno de ellos.
2.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará 
resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y 
excluidos de cada proceso. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial 
del Estado» con la relación de aspirantes excluidos, se indicarán los lugares en los que 
se  encuentran  expuestas  al  público  las  listas  completas  de  aspirantes  admitidos  y 
excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanación, así como el 
lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios.
2.2  Los ejercicios de la fase oposición de ambos procesos se desarrollarán de 
forma descentralizada en las sedes que se establezcan según lo previsto en el anexo VI.
2.3  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos 
cuyo apellido comience por la letra «B» según lo establecido en la Resolución de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020 
(«Boletín Oficial del Estado» de 24 de julio).
2.4  La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso 
selectivo es de doce meses, celebrándose el primer ejercicio en un plazo máximo de 
cuatro meses desde la publicación de esta convocatoria.
2.5  Una vez comenzados los procesos selectivos, los anuncios de celebración de 
los restantes ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación a la 
señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se 
trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarán en las direcciones de Internet que se 
indican en la base 2.11 y en los locales donde se haya celebrado el ejercicio anterior, en 
la sede del Tribunal calificador señalada en la base 4.9, así como por cualquier otro 
medio que se juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación.
2.6  Los aspirantes serán convocados a cada prueba en único llamamiento, siendo 
excluidos de la oposición quienes no comparezcan al mismo, salvo lo previsto en la 
base 7.
El  desarrollo  de  los  diferentes  procesos  selectivos  podrá  ser  coincidente  en  el 
tiempo,  en  cualquiera  de  sus  fases,  incluida  la  realización  o  lectura  de  ejercicios, 
desarrollo de cursos selectivos, periodos de prácticas o cualquier otra fase previa al 
nombramiento como funcionario de carrera.
2.7  Concluidos los procesos selectivos, los aspirantes que los hubieran superado y 
que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados funcionarios de 
carrera mediante resolución de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», con indicación del destino 
adjudicado.
2.8  No  se  podrá  declarar  superados  los  procesos  selectivos  a  un  número  de 
aspirantes superior al de plazas convocadas en cada uno de ellos.
2.9  De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los 
aspirantes  que  superen  el  proceso  selectivo  deberán  solicitar  destino  utilizando 
exclusivamente medios electrónicos.
2.10  Las  consultas  sobre  el  proceso  se  podrán  realizar  a  través  del  correo 
electrónico convocatorias@correo.aeat.es, sin que este correo tenga la consideración de 
Registro Telemático.
2.11  La Resolución de convocatoria de estos procesos selectivos y sus bases, así  e.
como los actos que deriven de su ejecución, se publicarán en la dirección de Internet  w.b
https://www.agenciatributaria.es/,  así  como  en  el  Punto  de  Acceso  General  https:// 72ww
daed mAidnmistirnaisctiroanc.igóonb T.ersib/.u tLaari afe scehraá  dlae  dpeu blali cparcoipóina  eRne slao lpuácgióinna o  waecbto ,d esa llav oA qgueen ceian  Eesllata tsael 
indiq2u.1e2 o trLaa d icsotinnvtao.catoria del proceso selectivo para acceso por promoción interna se
publicará y se difundirá su desarrollo también en el Portal Funciona.
3. Programas y pruebas
3.1  El programa que ha de regir en ambos procesos selectivos es el que figura 
como anexo III de esta Resolución.
3.2  Las pruebas de la fase de oposición de los procesos selectivos son las que 
figuran en los anexos de normas específicas de cada uno de ellos.
3.3  Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la 
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar 
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo 
Internacional correspondiente.
4. Tribunal calificador
4.1  El órgano de selección de ambos procesos selectivos será el que figura en el 
anexo IV.
4.2  El Tribunal calificador velará, de acuerdo con lo previsto en el artículo 14 de la 
Constitución Española, por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades 
entre ambos sexos.
4.3  El Tribunal calificador actuará con sujeción a lo dispuesto en las Leyes 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas, y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás 
disposiciones vigentes.
4.4  Si en algún momento el Tribunal calificador tuviera conocimiento de que un 
aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, 
o de la certificación acreditada resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades 
que imposibilitaran su acceso al Cuerpo correspondiente en los términos establecidos en 
la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión 
al órgano convocante, comunicándole las inexactitudes o falsedades formuladas por el 
aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
4.5  El  Tribunal  calificador,  de  acuerdo  con  lo  previsto  en  el  Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público 
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad («Boletín Oficial 
del Estado» de 17 de diciembre), adoptará las medidas oportunas que permitan a los 
aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar 
en  las  pruebas  del  proceso  selectivo  en  igualdad  de  condiciones  que  el  resto  de 
participantes.
4.6  Corresponderá al Tribunal calificador la consideración, verificación y apreciación 
de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
4.7  El  Tribunal  calificador  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de 
asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios, en los casos que sea 
estrictamente necesario.
4.8  Para el desarrollo de los ejercicios que se celebren en sedes descentralizadas 
el Tribunal calificador podrá contar con el apoyo administrativo necesario en dichas 
sedes para llevar a cabo la realización de los mismos.
4.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal calificador tendrá 
su  sede  en  el  Departamento  de  Recursos  Humanos  de  la  Agencia  Estatal  de 
Administración Tributaria, sito en la calle Lérida, n.º 32-34, 28020 Madrid. e.e
5. Solicitudes 72ww
5.1  De acuerdo con la Resolución de 19 de julio de 2019, de la Presidencia de la
lAag einnscciari pEcsiótant ael ldeec tAródnmician isetnra cloiósn  pTrroibcuetsaorisa ,s peoler clati vqouse  psaer ae setal bilnegcree lsao o ob ligaactcoersieod aad  ldoes 
cuerpos y especialidades adscritos a la Agencia Estatal de Administración Tributaria
(«Boletín Oficial del Estado» de 29 de julio), la presentación de solicitudes de admisión a 
las pruebas selectivas y el pago de las tasas de derechos de examen se realizará por vía 
telemática  a  través  de  la  sede  electrónica  de  la  Agencia  Tributaria,  en  la  forma 
establecida en la base 5.3.
5.2  El modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por 
la Agencia Estatal de Administración Tributaria y liquidación de la tasa de derechos de 
examen (modelo 791 aprobado por Resolución de 17 de julio de 2020 (BOE del 22), de 
la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria), se encuentra a 
disposición  de  los  interesados  en  la  dirección  de  Internet  www.agenciatributaria.es 
[«Sede electrónica/Procedimientos no Tributarios/Empleo Público/Modelo 791.Empleo 
Público. Presentación de instancias oposiciones (Trámites)»].
La solicitud se cumplimentará electrónicamente de acuerdo con su contenido y las 
instrucciones del Anexo VI, siguiendo lo previsto en la guía para la cumplimentación de 
solicitudes de participación en procesos selectivos, disponible en la citada dirección 
electrónica.
5.3  Las  solicitudes  se  presentarán  obligatoriamente  por  vía  telemática  con 
certificado  electrónico  o  mediante  el  sistema  «Cl@ve  PIN»,  a  través  de  la  Sede 
electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria ubicada en la dirección de 
Internet citada en el punto 5.2. La presentación de solicitudes se encuentra regulada en 
la Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, de 18 
de septiembre de 2012 (BOE del 28), modificada por la de 6 de julio de 2017 (BOE 
del 14) y la Resolución de 21 de septiembre de 2012 (BOE del 28) de la Dirección 
General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, y en la Resolución de la 
Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria de 19 de julio de 2019 
(BOE del 29).
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea en el modelo oficial (obligatorio).
– Anexar documentos a la solicitud (opcional).
– El pago electrónico de las tasas, si procede (obligatorio).
– El registro electrónico de la solicitud (obligatorio).
– La modificación de la solicitud registrada, si procede (opcional).
Si una incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento 
ordinario de los sistemas, el órgano convocante podrá acordar la ampliación del plazo de 
presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación sustitutoria, lo que, en 
su caso, se publicará, en la Sede electrónica de la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria.
El plazo para realizar la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a 
partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado». La solicitud se dirigirá a la Directora del Departamento de Recursos Humanos 
de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. En el supuesto de que haya de 
subsanarse la presentación no electrónica de la solicitud, se considerará como fecha de 
presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos consignados en su solicitud registrada 
telemáticamente, que podrán modificar dentro del plazo establecido para la presentación 
de solicitudes, accediendo a la misma a través de la dirección electrónica indicada en la 
base 5.2.
Los datos personales aportados por los interesados con la solicitud de participación  e
serán tratados con la finalidad única de gestionar su participación en dichos procesos,  bo
ajustándose al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27  72ww
Pdee rasbornila dlees  2y0 1g6a rya nat ílaa  dLee yl oOsr gdáenreiccah o3s/2 d0i1g8it,a dlees .5  Edne  ldai cSieemdber ee,l edcetr óPnroictae cdceió nla d Aeg Deantcoias 
tErasttaamtaile dneto sA yd meli neijsetrrcaicciióon d eT rliobsu tdaerirae csheo sf ascoilbitraer álo sla m iinsfmoromsa.ción relativa a los posibles
5.4  El ingreso del importe correspondiente a la tasa por derechos de examen se 
efectuará también obligatoriamente por vía telemática, ya sea con certificado electrónico 
o mediante el sistema «Cl@ve PIN», según la forma de presentación de la instancia.
En el caso de que el pago de la tasa de derechos de examen se abone en el 
extranjero, se realizará éste en la cuenta corriente número 0128 0072 19 0100005621 
[(IBAN: ES48 0128 0072 1901 0000 5621) (BIC: BKBKESMM)], abierta, exclusivamente 
para las solicitudes suscritas en el extranjero, en C/ Orense, n.º 85 -28020 Madrid- a 
nombre de Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo 
acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección  http://administracion.gob.es/PAG/PID,  y  siempre  que  no  conste  oposición 
expresa  del  interesado  al  acceso  a  la  Plataforma  de  Intermediación  de  Datos, 
manifestada en la solicitud.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute 
de la exención:
b).1  Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales.
Estos extremos se verificarán, salvo que conste oposición expresa del interesado 
manifestada en la solicitud, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la 
certificación  relativa  a  la  condición  de  demandante  de  empleo,  con  los  requisitos 
señalados, se deberá solicitar por el interesado en la oficina de los servicios públicos de 
empleo, debiendo constar en la misma que se cumplen con los requisitos señalados, y 
ser presentada por el interesado junto con el resto de la documentación.
b).2  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor.
La acreditación de las rentas, salvo que conste oposición expresa del interesado 
manifestada en la solicitud, se verificará por el órgano gestor mediante acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos. En caso de no constar el consentimiento para el 
acceso, se realizará mediante un certificado de la declaración del Impuesto sobre la 
Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2019 y, en su caso, del certificado 
del nivel de renta del mismo ejercicio, que deberá aportar el interesado y que podrá 
solicitar a través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria en el enlace: https://
www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/procedimientoini/G306.shtml
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la Familia Numerosa. De esta forma, tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la 
categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría 
general.
La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título 
actualizado. No será necesario aportar dicho título cuando el mismo haya sido obtenido  s
en  alguna  de  las  Comunidades  Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  http:// oe.
administracion.gob.es/PAG/PID,  y  siempre  que  no  conste  oposición  expresa  del  w.
sinotleicrdeit)us addL.oa sa lv íaccticmeasso  dae lla  tePrlraotraisfomrmo,a  ednete nIndtieernmdeod ipaocrió nta ldees  Dlaast opse, rmsoannaifse sqtaudea  heany alna   2021-8672n https://ww
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo
acrediten mediante una sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa
por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con 
análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y 
fallecidos.
La condición de víctima del terrorismo se acreditará mediante la aportación por parte 
del interesado de sentencia judicial firme o resolución administrativa que acredite dicha 
condición y, en su caso, la documentación que pruebe la relación de parentesco o 
convivencia con la víctima, que da derecho a la exención del pago de la tasa.
Los documentos que justifiquen la exención del pago de la tasa deberán presentarse 
dentro del plazo de presentación de solicitudes en la forma prevista en la base 5.5.
La falta de justificación del abono de las tasas por derechos de examen o de 
encontrarse  exento  del  pago,  dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes, 
determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso, el pago de la tasa de derecho de examen supondrá la sustitución del 
trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
No procederá la devolución de la tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado. En aquellos casos 
en que, con arreglo a lo dispuesto en la normativa vigente, proceda la devolución, se 
seguirá  el  procedimiento  establecido  en  la  citada  Resolución  de  21  de  septiembre 
de 2012, de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
5.5  En los supuestos que se señalan a continuación, deberá presentarse, además, 
con la solicitud, la documentación que se determina en cada caso:
a)  Comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen, en el caso 
que las solicitudes se suscriban en el extranjero.
b)  En su caso, la documentación que justifique la exención total o parcial del pago 
de tasas de conformidad con lo dispuesto en la base 5.
c)  La  documentación  prevista  en  el  apartado  decimotercero  de  la  Orden 
HFP/688/2017, de 20 de julio para los aspirantes que tengan la condición de funcionarios 
españoles de Organismos Internacionales.
d)  La documentación que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100 para quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad, 
siempre que sea necesaria su presentación de acuerdo con lo previsto en la base 5.4 a)
e)  Sentencia judicial firme o resolución administrativa que acredite la condición de 
víctima del terrorismo, y, en su caso, la documentación que pruebe la relación de 
parentesco o convivencia con la víctima, que da derecho a la exención del pago de la 
tasa.
f)  Dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que 
dictaminó el grado de discapacidad para los aspirantes con discapacidad que soliciten 
adaptaciones o ajustes razonables de tiempos y medios para la realización de los 
ejercicios  y  pruebas  del  proceso  selectivo,  acreditando  de  forma  fehaciente  la/s 
deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, 
a efectos de que el Tribunal calificador pueda valorar con objetividad la procedencia o no 
de la concesión de la adaptación solicitada.
La documentación complementaria deberá anexarse a la solicitud de inscripción 
telemática (modelo 791), dentro del plazo de presentación de solicitudes o presentarse 
por  vía  telemática,  en  ese  mismo  plazo,  a  través  de  la  dirección  de  Internet 
www.agenciatributaria.es  [«Sede  electrónica/Procedimientos  no  Tributarios/Empleo  s
Público/Modelo 791.Empleo Público. Presentación de instancias oposiciones (Trámites).  oe.
Aportar documentación complementaria»]. w.
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hubieran superado en el proceso o procesos anteriores, deberán presentar la solicitud y
manifestar expresamente en la misma que ejercen ese derecho, de acuerdo con las 
instrucciones señaladas en el Anexo VI de esta Resolución.
5.7  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
5.8  En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de 
inscripción deberán dirigirse a la información y ayuda incluida en el siguiente enlace: 
https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/B201/tecnica.shtml.
5.9  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
6. Acceso de personas con discapacidad
6.1  Las  convocatorias  previstas  en  las  normas  específicas  recogen  las  plazas 
reservadas  para  el  cupo  de  personas  con  discapacidad  autorizadas  en  el  Real 
Decreto 936/2020, de 27 de octubre («Boletín Oficial del Estado» del 29), por el que se 
aprueba la oferta de empleo público para el año 2020.
6.2  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, en 
la forma prevista en la base 5.5 y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de 
participación en el proceso selectivo.
6.3  Las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir las 
adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del 
proceso selectivo, debiendo realizar la petición en la solicitud de participación en la 
convocatoria. Igualmente, deberán aportar el dictamen técnico facultativo previsto en la 
base 5.5.
6.4  A estos efectos, el Tribunal calificador aplicará las adaptaciones de tiempos 
previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, («Boletín Oficial del Estado» de 13 
de junio) por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos 
adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con 
discapacidad.
6.5  Sin perjuicio de lo previsto en las medidas de «Fomento de la Promoción 
Interna», punto 3 del Anexo I, a las personas que participen por el cupo de reserva de 
discapacidad que superen algún ejercicio con una nota superior al 60% de la calificación 
máxima  del  ejercicio,  se  les  conservará  la  puntuación  obtenida  en  la  convocatoria 
inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación 
de los ejercicios en los que se hubiera conservado la nota sean análogos. El cómputo 
para esta exención se realizará a partir de la convocatoria del proceso selectivo en que 
se haya superado el/los ejercicios correspondientes
6.6  En  todo  caso,  los  aspirantes  exentos  de  realizar  algún  ejercicio  deberán 
presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo correspondiente.
6.7  En el supuesto de que alguno de los aspirantes por el cupo de reserva para 
personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese 
plaza y su puntuación fuese superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de 
acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso 
general.
7. Embarazo de riesgo o parto s
Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados alguna de las  w.b
aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo,  72ww
fsaus essit uqauceió hnu qbuieerdaanr qáu ceodnaddicoi oanpaladzaa daa lsa,  fninoa plizuadcieiónnd od edle pmroorcaerssoe  yé sat alas  dseu pmearanceióran  qduee  lases 
am etineomspcoasb er aezl odnearebclehso,  dloe l qrueest od edbee lroás  saesrp ivraanloterasd ao  upnoar  reels oTlruibcuiónna ld, eyl  perno cteosdoo  acjuasstoa dlaa 
realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes 
que han superado el proceso selectivo.
8. Norma final
A  los  presentes  procesos  selectivos  les  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma, el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de Ingreso 
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de 
puestos  de  trabajo  y  promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la 
Administración General del Estado, el resto de la legislación vigente en la materia y lo 
dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente Resolución, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Presidenta de la Agencia Estatal de Administración Tributaria en el 
plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el 
plazo  de  dos  meses  desde  su  publicación,  ante  los  Juzgados  Centrales  de  lo 
Contencioso Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en 
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, 
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 19 de mayo de 2021.–La Presidenta de la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria, P. D. (Resolución de 24 de abril de 2018), la Directora del Departamento de 
Recursos Humanos, Marta Somarriba Victoria.
ANEXO I
Normas específicas del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, 
para personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, en el Cuerpo General 
Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la 
Hacienda Pública
1. Plazas
El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo General Administrativo de la 
Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, Código 1135 
H, por promoción interna es de 130 plazas.
Del  total  de  las  plazas  convocadas  se  reservarán  siete  para  ser  cubiertas  por 
personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se 
acumularán a las del turno general de este sistema de promoción interna
A efectos de lo dispuesto en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de  s
marzo («Boletín Oficial del Estado» del 15 de abril), se consideran independientes  e.
ambos sistemas de selección por lo que las plazas convocadas por el sistema de  w.
promoción interna que, en su caso quedaran vacantes, no podrán acumularse a las del  72ww
sistema de acceso libre.
2. Requisitos
Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo General Administrativo de la 
Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, deberán 
poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el 
momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera, además de los requisitos 
enumerados en el apartado décimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, los 
siguientes requisitos:
2.1  Nacionalidad: Ser español.
2.2  Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
2.3  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o 
Técnico o, alternativamente, poseer una antigüedad de diez años en los Cuerpos o 
Escalas del subgrupo C2 o de cinco años y haber superado el curso específico al que se 
refiere la disposición adicional novena del citado Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo. Así mismo se estará a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, 
por la que se establecen equivalencias con los  títulos de Graduado en Educación 
Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de 
mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, del 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en 
posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de 
aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación 
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de 
Derecho Comunitario.
2.4  Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las 
funciones que se deriven del puesto a desempeñar.
2.5  Pertenencia:
– Como personal funcionario: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de 
los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del subgrupo C2, salvo 
que se encuentren en servicio activo en otra Administración pública por haber obtenido 
puesto en la misma por procedimientos de provisión previstos en el TREBEP, o a 
Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al subgrupo C2, o a Cuerpos o 
Escalas del subgrupo C2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino definitivo, estos últimos, en 
la Administración General del Estado.
– Como personal laboral fijo: Pertenecer a las categorías de Jefe Ejecutivo, Agente 
Tributario, Agente Ejecutivo, u Oficial 1.º Administrativo del Grupo Profesional 3 del IV 
Convenio  colectivo  del  personal  laboral  de  la  Agencia  Estatal  de  Administración 
Tributaria.
2.6  Antigüedad:
– Como personal funcionario: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos 
dos años, como funcionarios de carrera en Cuerpos o Escalas de la Administración 
General del Estado del subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, 
adscritos al subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 del resto de los 
ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de  e.e
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del  b
Empleado Público con destino definitivo, estos últimos, en la Administración General del  72ww
Esta–d oC.omo personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos
Tdorisb uatañroios ,o  cAogmeon tep eErjseocnuatilv ola ub oOrafilc iafijlo 1 .eº nA dlamsi nicsatrtaetgivoorí adse l dGer uJpeof eP rEojfeecsuiotinvaol,  3A dgeeln ItVe 
Convenio  colectivo  del  personal  laboral  de  la  Agencia  Estatal  de  Administración 
Tributaria.
3. Fomento de la promoción interna
3.1  Los aspirantes que superen el primer ejercicio o la fase oposición y que no 
superen, en este último caso, el proceso selectivo al no reunir los méritos suficientes en 
la fase de concurso, quedarán exentos de realizar los ejercicios de la fase oposición que 
hubieran  superado  en  las  dos  convocatorias  inmediatas  siguientes  de  las  mismas 
características, esto es, ejercicios análogos en contenido y en forma de calificación; 
computándose con una puntuación equivalente a la obtenida.
3.2  No obstante, si los aspirantes optan por realizar las pruebas selectivas de la 
que hubieran quedado exentos, quedará sin efecto el resultado obtenido en el proceso 
que da derecho a la exención, así como el mérito adicional en la fase de concurso.
3.3  Los aspirantes que por aplicación de la base de «Fomento de la Promoción 
Interna» de las convocatorias anteriores, aprobadas por Resoluciones de 7 de diciembre 
de 2018 (BOE del 18 de diciembre) y de 12 de diciembre de 2019 (BOE del 16 de 
diciembre), estén exentos de realizar el ejercicio, deberán manifestar expresamente su 
derecho a dicha exención en su solicitud, de acuerdo con las instrucciones señaladas en 
el Anexo VI de esta convocatoria.
4. Proceso selectivo
4.1  El acceso por promoción interna se realizará mediante el sistema de concurso-
oposición con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en este 
apartado.
4.2  El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
− Fase de oposición.
− Fase de concurso.
A.  Fase de oposición. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios 
siendo ambos eliminatorios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cien preguntas 
de respuesta múltiple sobre las materias contenidas en el programa que figura como 
anexo III a la presente convocatoria.
Para cada pregunta se propondrán diversas respuestas, siendo solo una de ellas la 
correcta. Los aspirantes marcarán las contestaciones en la correspondiente hoja de 
examen.
Cada pregunta correctamente contestada se valorará con 1 punto. La puntuación directa 
del primer ejercicio se calculará conforme a la fórmula siguiente: A –[E/4] (siendo A el número 
de aciertos y E el de errores). Las preguntas no respondidas o nulas no se computan.
La duración máxima de esta prueba será de sesenta minutos.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal calificador 
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, 
valoración y superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria. s
Las plantillas de respuestas se harán públicas en el plazo máximo de tres días,  e.
contado  desde  la  finalización  de  la  prueba  específica.  Las  alegaciones  a  aquellas  w.
deberán presentarse dentro del plazo de cinco días hábiles desde la publicación de las  72ww
planLtiollsa sa asp tirraavnétes sd peo lor sp rmomedoiocisó ne leinctterrónnaic qouse q upee rsteen eeszpceacni faiql uCeune.rpo General Auxiliar de
Alad Amdinmisintriasctriaócni óTnr idbeult aErisat ayd ol o(sC óadsipgiora 1n1te4s6 ) qyu ee sptéenrt eenne zpcoasne saió nla ds ec laat eegsopreíacsia ldidea dJ edfee   BOE-A-cable e
Ejecutivo, Agente Tributario y Agente Ejecutivo del Grupo Profesional 3 del IV Convenio 
colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria –forma 
de acceso «A»– estarán exentos de la realización de este primer ejercicio.
Los aspirantes por promoción interna que pertenezcan al Cuerpo General Auxiliar de 
la  Administración  del  Estado  (Código  1146)  que  no  posean  la  especialidad  de 
Administración  Tributaria  o  a  la  categoría  de  Oficial  1.º  Administrativo  del  Grupo 
profesional 3 del IV Convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de 
Administración Tributaria, así como los aspirantes que pertenezcan a Cuerpos o Escalas 
del subgrupo C2 a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y 
estén destinados o tengan un puesto de trabajo reservado en la Agencia Estatal de 
Administración  Tributaria,  –forma  de  acceso  «B»–  estarán  exentos  de  las  materias 
relativas a «Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del 
Estado» y «Derecho Administrativo General». El cuestionario para estos aspirantes será 
de sesenta preguntas y la duración máxima del ejercicio de será de cuarenta minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un supuesto teórico-práctico 
relacionado  con  el  anexo  III.3  «Organización  de  la  Hacienda  Pública  y  Derecho 
Tributario»  del  programa,  con  objeto  de  evaluar  el  conocimiento  de  los  aspirantes 
manifestado en sus respuestas a las cuestiones planteadas, valorando su grado de 
corrección,  adecuación,  integridad  y  precisión,  en  una  exposición  apropiada  y 
correctamente estructurada y contextualizada. El ejercicio deberá escribirse de tal modo 
que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal, evitando la utilización de 
abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas treinta 
minutos.
A.1  Calificación de los ejercicios: La calificación de los ejercicios se realizará de la 
forma siguiente:
Primer ejercicio: En esta prueba los opositores serán declarados aptos o no aptos, 
siendo necesario obtener la calificación de apto para acceder al segundo ejercicio.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un 
mínimo de 30 puntos para superarlo.
El  Tribunal  calificador  fijará  las  puntuaciones  directas  mínimas  necesarias  para 
superar el ejercicio.
Las calificaciones resultarán de la transformación de las puntuaciones directas que 
se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal calificador, teniendo en cuenta lo 
siguiente:
Las puntuaciones directas mínimas que el Tribunal calificador fije para superar el 
ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlo.
Las  puntuaciones  directas  máximas  obtenibles  equivaldrán  a  las  calificaciones 
máximas del ejercicio.
Para la calificación del ejercicio el Tribunal evaluará el conocimiento de los aspirantes 
manifestado en sus respuestas a las cuestiones planteadas, valorando su grado de 
corrección, adecuación, integridad y precisión, con indicación y expresión, en su caso, de 
la normativa correspondiente y ajustada a su literalidad, en una exposición apropiada y 
correctamente estructurada y contextualizada.
B.  Fase de concurso.
B.1  Certificado de servicios. Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la  b
hubieran superado dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del  72ww
dpírae sseignutaier nuten aa lc edret ifpicuabcliicóanc ieóxnp eddei dlaas  pliosrt also sd es earpvircoiboas ddoes  pdeer slao nfaasl ed ed elo osp oMsiinciisótne,r iopsa rau 
cOorngsatneinsm looss  mdéornitdoes  ap revastloerna ro e, ne nla  sfaus ec adseo ,c ohnacyuarns op sreesgtúand oe l smuso dseelorv iqcuioes ,f igeunr al ac oqmueo 
anexo V de esta Resolución.
Los  méritos  a  valorar  deberán  poseerse  a  la  fecha  de  publicación  de  esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación de dicho anexo V en el plazo señalado supondrá la no valoración 
al aspirante de la fase de concurso.
En el caso de funcionarios en servicio activo en la Administración del Estado en el 
Cuerpo o Escala desde el que participen en el proceso, que no insten la valoración de 
otros méritos que no sean los que figuren inscritos en el Registro Central de Personal, la 
aportación  de  este  certificado  podrá  ser  suplida  por  la  consulta  por  parte  de  la 
Administración de los datos obrantes en el mismo, que serán los que se tengan en 
cuenta en la valoración de la fase de concurso. En el plazo señalado en el primer 
párrafo, el candidato deberá dar su conformidad con la información que consta de su 
expediente  en  el  Registro  Central  de  Personal,  mediante  la  cumplimentación  y 
presentación  del  anexo  VII,  que  figura  en  esta  convocatoria,  dirigido  al  órgano 
convocante. El candidato puede consultar la información de su expediente mediante la 
extracción automática de un informe sobre su expediente personal en el Portal Funciona.
El Tribunal calificador publicará en las direcciones de Internet que se indican en la 
base 2.11, y en cuantos lugares se consideren oportunos, la relación que contenga la 
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación 
obtenida en cada mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días 
hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de dicha relación, para 
efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la 
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
B.2  Valoración concurso.
Personal funcionario:
a)  Antigüedad:  Se  valorará  la  antigüedad  del  funcionario,  hasta  la  fecha  de 
publicación de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas incluidos en el ámbito del 
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado, por el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, teniendo en cuenta los servicios efectivos reconocidos al amparo de la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de 
presentación del certificado, a razón de 1,5 puntos por año completo de servicios, hasta 
un máximo de 28 puntos.
Igualmente se valorará en los mismos términos la experiencia acreditada por los 
candidatos que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones 
idénticas o análogas a las propias del cuerpo al que se refiere la presente convocatoria.
b)  Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se 
tenga  consolidado  el  día  de  publicación  de  esta  convocatoria  y  formalizado  en  la 
Administración General del Estado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por 
la  autoridad  competente  anterior  a  la  finalización  del  plazo  de  presentación  del 
certificado, se otorgará la siguiente puntuación:
Grado 14 e inferiores: 10 puntos.
Grado 15 y 16: 12 puntos.
Grado 17 y 18: 14 puntos.
Asimismo,  se  otorgará  diez  puntos  a  aquellos  funcionarios  que  en  la  fecha  de 
publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la 
Administración General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma, 
como funcionario de carrera, durante al menos dos años. e.
c)  Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de destino correspondiente  72ww
alol sp uÓesrgtoa ndoes t raCboanjos tqituueci osnea olecsu pee le nd ílaa  Addem inpiusbtrlaiccaiócnió nG ednee rael sdteal  Ecsotnavdooc, aatsoír icao mcoo mdoe 
funcionario del subgrupo C2, se otorgará la siguiente puntuación:
Niveles inferiores al 14: 11 puntos.
Nivel 14 y 15: 12 puntos.
Nivel 16 y 17: 13 puntos.
Nivel 18 o superiores: 14 puntos.
La  valoración  efectuada  en  el  apartado  c)  no  podrá  ser  modificada  por 
reclasificaciones de nivel posteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria, con 
independencia de los efectos económicos de las mismas.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tenga consolidado o, si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo C2.
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por el cuidado de 
familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del 
Estado u Organismos Constitucionales, es decir, el nivel del puesto de trabajo que les 
correspondería al efectuar el reingreso.
A  los  funcionarios  que  se  encuentren  desempeñando  un  puesto  de  trabajo  en 
situación de servicio activo en Órganos Constitucionales, con carácter definitivo, se 
valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
Personal laboral:
a)  Antigüedad: Se valorará la antigüedad, hasta la fecha de publicación de esta 
convocatoria, como personal laboral fijo incluido en el ámbito de aplicación del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la  Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público  teniendo  en  cuenta  los  servicios 
efectivos prestados y reconocidos al amparo del Convenio colectivo del personal laboral 
de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, a razón de 1,5 puntos por año 
completo de servicios, hasta un máximo de 28 puntos.
Igualmente se valorará en los mismos términos la experiencia acreditada por los 
candidatos que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones 
idénticas o análogas a las propias del cuerpo al que se refiere la presente convocatoria.
b)  La Categoría profesional: se valorará según el tiempo de permanencia como 
personal  laboral  fijo  en  las  categorías  de  Jefe  Ejecutivo,  Agente  Tributario,  Agente 
Ejecutivo, u Oficial 1.º Administrativo del grupo Profesional 3 del IV Convenio colectivo 
del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria a razón de 1 
punto por año completo de servicio, hasta un máximo de 28 puntos.
B.3  Calificación  del  concurso-oposición.  La  calificación  del  concurso-oposición 
vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso 
y oposición.
Los aspirantes que superen la fase de oposición pero que no hubieran aprobado el 
proceso selectivo al no reunir los méritos suficientes en la fase de concurso, además de 
las exenciones previstas en la norma específica 3 «Fomento de la promoción interna», 
se les otorgará como mérito adicional en la fase de concurso de las dos convocatorias 
inmediatas siguientes, una puntuación de tres puntos. Esta puntuación adicional quedará 
sin efecto si, de conformidad con lo previsto en la citada norma específica 3, el aspirante 
optara por realizar las pruebas selectivas de la que hubiera quedado exento.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Personal funcionario de carrera: Las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición,  e.e
en la valoración del mérito de la antigüedad, del grado personal consolidado y el trabajo  b
desarrollado, por este orden. 72ww
del EDset apdeors, icsotirm epl uetmánpdaotese,  sleo sa taeñnodse, rmá eas leas a yn tdigíaüse ddaed  steortavilc eion  qlau eA dcmoninsitset reanci óenl  RGeegniestrraol 
CenPtrearl sdoen aPle rlasobnoaral la lf idjoí:a  Ldaes l ap puunbtulicaaccioiónne sd eo blat ecnoindvaosc aetno rliaa .fase de oposición, en la
valoración del mérito de antigüedad y de la categoría profesional, por este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General 
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que conste en el Registro 
Central de Personal al día de la publicación de la convocatoria.
4.3  Destinos.  De  conformidad  con  lo  previsto  en  el  párrafo  segundo  del 
artículo 78.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado, se excluye la posibilidad prevista en su párrafo 
primero. A los aspirantes por promoción interna con destino o reserva de plaza en la 
Agencia Estatal de Administración Tributaria les será de aplicación lo previsto en los 
Acuerdos AEAT-Sindicatos sobre garantías de destino.
ANEXO II
Normas específicas del proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, en el 
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de 
Agentes de la Hacienda Pública
1. Plazas
El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo General Administrativo de la 
Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, Código 1135 
H, por acceso libre es de 400 plazas.
Del total de las plazas convocadas se reservarán veinte para ser cubiertas por 
personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se 
acumularán a las del turno general de este sistema.
2. Requisitos
Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo General Administrativo de la 
Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, deberán 
poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el 
momento  de  la  toma  de  posesión  como  funcionarios  de  carrera,  además,  de  los 
requisitos enumerados en el apartado décimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, 
los siguientes requisitos:
2.1  Nacionalidad: Ser español.
2.2  Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
2.3  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o 
Técnico. Así mismo se estará a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de 
junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación 
Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de 
mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, del 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en 
posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de 
aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación 
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de  e.e
Derecho Comunitario. w.b
2.4  Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las  72ww
funciones que se deriven del puesto a desempeñar.
3. Proceso selectivo
3.1  El acceso por ingreso libre se realizará mediante el sistema de oposición con 
las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en este apartado.
3.2  El proceso selectivo constará de la fase siguiente:
− Fase de oposición.
A.  Fase de oposición. La fase de oposición estará constituida por los siguientes 
ejercicios, ambos eliminatorios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cien preguntas 
de respuesta múltiple sobre las materias contenidas en el programa que figura como 
anexo III a la presente convocatoria.
Para cada pregunta se propondrán diversas respuestas, siendo solo una de ellas la 
correcta. Los aspirantes marcarán las contestaciones en la correspondiente hoja de 
examen. Las respuestas incorrectas serán penalizadas.
Cada pregunta correctamente contestada se valorará con 1 punto. La puntuación directa 
del primer ejercicio se calculará conforme a la fórmula siguiente: A –[E/4] (siendo A el número 
de aciertos y E el de errores). Las preguntas no respondidas o nulas no se computan.
La duración máxima de esta prueba será de sesenta minutos.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal calificador 
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, 
valoración y superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria.
Las plantillas de respuestas se harán públicas, en el plazo máximo de tres días, 
contado  desde  la  finalización  de  la  prueba  específica.  Las  alegaciones  a  aquellas 
deberán presentarse dentro del plazo de cinco días hábiles desde la publicación de las 
plantillas a través de los medios electrónicos que se especifiquen.
Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un supuesto teórico-práctico 
relacionado  con  el  anexo  III.3  «Organización  de  la  Hacienda  Pública  y  Derecho 
Tributario»  del  programa,  con  objeto  de  evaluar  el  conocimiento  de  los  aspirantes 
manifestado en sus respuestas a las cuestiones planteadas, valorando su grado de 
corrección,  adecuación,  integridad  y  precisión,  en  una  exposición  apropiada  y 
correctamente estructurada y contextualizada. El ejercicio deberá escribirse de tal modo 
que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal, evitando la utilización de 
abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas treinta 
minutos.
B.  Valoración de los ejercicios. La calificación de los ejercicios se realizará de la 
forma siguiente:
Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 5 puntos para superarlo.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un 
mínimo de 15 puntos para superarlo.
El  Tribunal  calificador  fijará  las  puntuaciones  directas  mínimas  necesarias  para  e.
superar cada uno de los ejercicios. w.b
En cada uno de los ejercicios, las calificaciones resultarán de la transformación de  72ww
lcaasl ifpicuandtoura, ctieonnieesn ddoi reenc tcause qnutae  los es igdueireivneten: de los baremos establecidos por el Tribunal
Las puntuaciones directas mínimas que el Tribunal calificador fije para superar cada
ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlos.
Las  puntuaciones  directas  máximas  obtenibles  equivaldrán  a  las  calificaciones 
máximas de cada ejercicio.
Para la calificación de los ejercicios el Tribunal evaluará el conocimiento de los 
aspirantes manifestado en sus respuestas a las cuestiones planteadas, valorando su 
grado de corrección, adecuación, integridad y precisión, con indicación y expresión, en 
su caso, de la normativa correspondiente y ajustada a su literalidad, en una exposición 
apropiada y correctamente estructurada y contextualizada.
3.3  Calificación final: La calificación final de los aspirantes en el proceso selectivo 
vendrá determinada por suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la fase 
de oposición. En caso de empate se tendrá en cuenta en primer lugar la nota del 
segundo ejercicio y en segundo lugar la nota del primer ejercicio. En caso de persistir el 
empate se tendrá en cuenta el orden alfabético de apellidos comenzando por la letra a la 
que se refiere la base 2.3.
ANEXO III
Programa para el ingreso, por acceso libre y por promoción interna, en el Cuerpo 
General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes 
de la Hacienda Pública
Anexo III.1 Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del 
Estado.
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y 
deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Corona. El Tribunal Constitucional.
Tema  2.  Las  Cortes  Generales:  Composición,  atribuciones  y  funcionamiento.  El 
Defensor  del  Pueblo.  El  Poder  Judicial.  El  Consejo  General  del  Poder  Judicial.  El 
Tribunal Supremo. La organización judicial española.
Tema  3.  El  Gobierno:  Nombramiento  y  cese.  Las  funciones  del  Gobierno.  La 
Administración  Pública:  Principios  constitucionales  informadores.  La  Administración 
central y periférica del Estado. Tipos de Entes Públicos.
Tema 4. La organización territorial del Estado. Comunidades y Ciudades Autónomas. 
Las Entidades Locales. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento 
Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
Tema 5. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de 
relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo 
electrónico. El Gobierno abierto, la transparencia, el acceso a la información pública, la 
participación en la rendición de cuentas y el buen gobierno. Normativa reguladora de la 
protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los 
derechos..
Tema  6.  Políticas  Sociales  Públicas:  Política  de  igualdad  de  género.  Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de 
Medidas  de  Protección  Integral  contra  la  Violencia  de  Género.  Discapacidad  y 
dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se 
aprueba  el  Texto  Refundido  de  la  Ley  General  de  derechos  de  las  personas  con 
discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción 
de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. s
Tema 7. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.  oe.
El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes de los funcionarios. La  w.
Ipfnurcnoocvmiiosinpóaanrt iibodiseli dpaudeesst osy  dreé gtirmabeanj o dyis lcaip clianrarreiora.  aEdl mriéngisimtraetniv ad. eS iStueagcuiorindeasd  aSdmociniaisl trdaeti valoss.   2021-8672n https://ww
Anexo III.2 Derecho Administrativo General.
Tema 1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La 
Constitución. La Ley. El Reglamento. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea.
Tema 2. Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia 
de  los  actos  administrativos.  Notificación  y  publicación.  Nulidad  y  anulabilidad.  La 
revisión de oficio.
Tema 3. El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto 
de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del 
interesado  en  el  procedimiento  administrativo.  Obligación  de  resolver  y  silencio 
administrativo. Términos y plazos.
Tema  4.  Las  fases  del  procedimiento  administrativo:  Iniciación,  ordenación, 
instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
Tema  5.  Los  recursos  administrativos:  concepto  y  clases.  Recurso  de  alzada. 
Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción 
contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso-
administrativo.
Anexo III.3 Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario
Tema 1. El sistema fiscal español. Principios impositivos en la Constitución Española. 
Los  principales  impuestos  y  sus  características.  La  Hacienda  Pública  Estatal, 
Autonómica y Local.
Tema  2.  La  Agencia  Estatal  de  Administración  Tributaria:  Creación,  naturaleza, 
objetivos, funciones y organización.
Tema 3. Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes. Los tributos: Concepto y 
clasificación.  La  obligación  tributaria.  Hecho  imponible.  Devengo.  Base  imponible  y 
liquidable. Cuota y deuda tributaria.
Tema 4. Derechos y garantías de los obligados tributarios. Los obligados tributarios. 
La capacidad de obrar en el orden tributario. Representación y domicilio fiscal. La 
prescripción.
Tema 5. La aplicación de los tributos: Información y asistencia. La colaboración 
social. Las tecnologías informáticas y telemáticas.
Tema 6. Las obligaciones formales de los contribuyentes: Libros registros y facturas. 
La gestión censal. El Número de Identificación Fiscal.
Tema 7. Normas comunes sobre actuaciones y procedimientos tributarios: Fases. 
Las liquidaciones tributarias. Obligación de resolver y plazos de resolución. La prueba. 
Las notificaciones. Potestades y funciones de comprobación e investigación.
Tema 8. Las declaraciones tributarias: Concepto y clases. Las autoliquidaciones. Las 
comunicaciones  de  datos.  Las  retenciones.  Los  pagos  a  cuenta.  Declaraciones 
informativas. La obtención de información con trascendencia tributaria.
Tema 9. Actuaciones y procedimiento de gestión tributaria. Los procedimientos de 
gestión tributaria: Iniciación, trámites y terminación. El procedimiento de verificación de 
datos. El procedimiento de comprobación de valores. El procedimiento de comprobación 
limitada.
Tema  10.  Actuaciones  y  procedimiento  de  inspección:  Funciones  y  facultades. 
Documentación de las actuaciones de inspección. La personación de la inspección en el 
domicilio  o  locales  del  contribuyente.  El  procedimiento  de  inspección:  iniciación, 
desarrollo y terminación. e.e
Tema 11. Las medidas cautelares en el procedimiento inspector. Las facultades de la  b
Inspección en entornos informáticos. Conservación informática de libros y acceso a la  72ww
docuTmemenat a1c2i.ó nL ae leexcttirnócnióicna .de la deuda tributaria (I). Medios de extinción de la deuda. El
ppaaggoo.  oA cpulamzpalmimieienntoto : yf orfrmaacc, iomnoammeienntoto,  pdlaezl osp,a gimo:p urteaqcuióisni,t ocso, nstriagmnaitcaiócinó ny,  mgeadraionstí adse, 
consecuencias del incumplimiento.
Tema 13. La extinción de la deuda tributaria (II). La prescripción del derecho a exigir 
el pago. Otras formas de extinción de las deudas: La compensación, la deducción sobre 
transferencias, la condonación. Insolvencias y crédito incobrable.
Tema 14. El procedimiento de recaudación en período voluntario. Participación de las 
entidades de crédito en el procedimiento de recaudación.
Tema 15. La recaudación en período ejecutivo. Inicio. Efectos. Recargos del período 
ejecutivo.  Procedimiento  de  apremio:  características,  concurrencia  y  suspensión  del 
procedimiento. Providencia de apremio: concepto, motivos de impugnación, plazos de 
ingreso. Las garantías de la deuda tributaria: tipos y ejecución de garantías.
Tema 16. El embargo. Facultades de la recaudación. Práctica del embargo: orden de 
embargo.  Las  diligencias  de  embargo:  concepto,  tramitación,  motivos  de  oposición, 
anotación preventiva de embargo y otras medidas de aseguramiento.
Tema 17. Tipos de embargo: El embargo de bienes o derechos en entidades de 
crédito o de depósito: Procedimiento. Embargo de valores. Embargo de otros créditos, 
efectos y derechos. Embargo de sueldos, salarios y pensiones. Embargo de bienes 
inmuebles:  procedimiento,  anotación  preventiva  de  embargo.  Embargo  de  bienes 
muebles. Otros embargos.
Tema 18. Depósito y Enajenación de los bienes embargados. Valoración y fijación del 
tipo.  Formas  de  enajenación.  Tercerías:  Concepto,  clases  y  requisitos.  Ejercicio  de 
acciones civiles y penales en el ámbito de la gestión recaudatoria.
Tema  19.  El  procedimiento  frente  a  responsables.  El  procedimiento  frente  a 
sucesores.
Tema  20.  Infracciones  y  sanciones  en  materia  tributaria.  El  delito  fiscal.  Las 
liquidaciones vinculadas a delitos contra la Hacienda Pública.
Tema 21. La revisión de los actos de carácter tributario en vía administrativa. El 
recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas. Los Tribunales 
Económico-Administrativos.
Tema 22. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Naturaleza y ámbito 
de aplicación. Rendimientos y ganancias y pérdidas patrimoniales. Tributación familiar. 
Gestión del impuesto.
Tema 23. El Impuesto sobre el Valor Añadido: Concepto y naturaleza. Ámbito de 
aplicación. Entregas de bienes y prestaciones de servicios: hecho imponible, exenciones, 
sujeto pasivo, devengo y base imponible. Tipos impositivos. Requisitos generales de 
deducción.
ANEXO IV
Tribunal calificador de los procesos selectivos para el ingreso, por acceso libre y 
por promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración 
del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública
El Tribunal quedará constituido de la siguiente forma:
Tribunal titular
Presidenta. Doña Natalia Franco Sainz, Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.
Secretario. Don Carlos Fernández Mata, Cuerpo Técnico de Hacienda.
Vocal. Doña María Eugenia García Saiz, Cuerpo General Administrativo de la Admón. del Estado. e.
Vocal. Doña Rosario Chicharro González, Cuerpo General Administrativo de la Admón. del Estado. w.
VVooccaall.. DDoonñ aJ eMsaúrsía B Carrirsigtian aIg Tlerusijaillso, Berrio, CCuueerrppoo  TTééccnniiccoo  ddee  HHaacciieennddaa..
Vocal. Doña Patricia Martín Lloris, Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.
Vocal. Don Iker Vicente Tapias, Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Vocal. Don José Manuel Sevilla Pérez, Cuerpo Técnico de Hacienda.
Vocal. Doña María Cruz Serrano García, Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.
Vocal. Don José Liberto Sarrate Aguilera, Cuerpo General Administrativo de la Admon. del Estado.
Vocal. Don Gustavo Adolfo Díaz Padilla, Cuerpo General Administrativo de la Admon. del Estado.
Vocal. Doña María Regla Yela Macías, Cuerpo General Administrativo de la Admon. del Estado.
Vocal. Doña Carmen Ventanilla Cuadrado, Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Vocal. Don Fernando García Hernández, Cuerpo Técnico de Hacienda.
Tribunal suplente
Presidente. Don Eduardo Dequidt Herrero, Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Secretaria. Doña María Ángeles Villoria Mendieta, Cuerpo General Administrativo de la Admón. del Estado.
Vocal. Doña Isabel Sánchez González, Cuerpo General Administrativo de la Admón. del Estado.
Vocal. Don Carlos Niño Arraiza Cuerpo Técnico de Hacienda.
Vocal. Doña Ángela Almendro Rodríguez, Cuerpo Técnico de Hacienda.
Vocal. Don Pablo Anca Tardáguila, Cuerpo Técnico de Hacienda.
Vocal. Don Víctor Manuel Garzón González, Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.
Vocal. Don Guillermo Enríquez Malave, Cuerpo de Abogados del Estado.
Vocal. Doña Rosa María Valer Murillo, Cuerpo Técnico de Hacienda.
Vocal. Doña María Mar Rodríguez Rodríguez, Cuerpo General Administrativo de la Admón. del Estado.
Vocal. Doña Eva María Casas Domínguez, Cuerpo General Administrativo de la Admón. del Estado.
Vocal. Doña Sandra Agulla López, Cuerpo Técnico de Hacienda.
Vocal. Don José Pablo Riaño Cubero, Cuerpo de Gestión de la Administración Civil de la Seguridad Social.
Vocal. Don Faustino Gálvez Cañamaque Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Vocal. Doña Leonor Ana Villafafila Pérez Cuerpo General Administrativo de la Admon. del Estado.
 
ANEXO V.1
 
 AgenCciear tTifriicbaudtaor idae    r e  q  u  i s i t  o  s   y    m   é  r i t o  s    d  e    l a s    p  r  u  e b  a  s    s  e  l e c  t ivas de acceso, promoción 
interna para personal funcionario, a l Cuerpo General Administrativo de la 
  Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública (Oferta 
de Empleo Público 2020)
ANEXO V.1 
Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso, promoción interna para personal funcionario, al Cuerpo Gral. 
Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública (Oferta de Empleo Público 2020) 
 
D/Dª. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .  
Cargo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . .   
Centro directivo o unidad de personal del Ministerio u Organismo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .    
  
CERTIFICO: Que 
 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
     
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1) 
NºRP o DNI  CÓDIGO CUERPO 
(en la fecha de publicación de la Convocatoria) 
     
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: (indíquese el Centro Directivo) 
Administración General del Estado: 
Otras instituciones o Administraciones Públicas: 
Está incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y tiene acreditados los siguientes 
requisitos y méritos: 
 
1.- REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 
 
  Pertenecer, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, o a 
Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos al subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 del resto de 
(2) 
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre con destino definitivo, estos 
últimos, en la Administración General del Estado. 
     
  Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpo o Escalas 
(2) 
del Subgrupo C2, incluidos en el requisito anterior. 
 
2.- MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA 
 
a)  Antigüedad: 
Nº total de años de servicio completos prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas  AÑOS 
incluidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre de acuerdo con lo 
dispuesto en el apartado a) del punto B2 “Valoración concurso-Personal funcionario” del Anexo I de esta Resolución. 
b)  Grado Personal:  
Grado personal consolidado y formalizado según lo especificado en el apartado b) del punto B2.-Valoración concurso-
Personal funcionario”, del Anexo I de esta Resolución.  GRADO 
 [Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administración General del Estado y le 
corresponda alguna puntuación de acuerdo con el referido punto marcar con una (X)]. 
c)  Trabajo desarrollado: 
Nivel de complemento de destino del puesto que corresponda según lo especificado en el apartado c) del punto B2.- NIVEL 
Valoración concurso, -Personal funcionario”, del Anexo I .de esta Resolución 
 
 
 (1) Especifíquese la letra que corresponda:  Y para que conste, expido la presente en, 
a)  Servicio activo          (localidad, fecha, firma y sello) 
b)  Servicios especiales   
c)  Servicios en otras Administraciones Públicas 
d)  Expectativa de destino  s
e)  Excedencia forzosa  e.
f)  Excedencia para el cuidado de familiares e hijos   b
hg))   EExxcceeddeenncciiaa  vvoolluunnttaarriiaa  ppoorr  sinetrevriécsio psa erntic eull asre ctor público  72www.
ijk)))    SEEuxxccseepddeeennnscicóiiaan   vvdooell uufunnnttaacrrioiiaan  pienosc re angtirvuapdaac ión familiar
(2) Poln) er SI oE NxcOe lencia por razón de violencia de genero  TRIBUNAL CALIFICADOR  BOE-A-cable e
24 
 
ANEXO V.2
 
 
Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso, promoción 
 Agencia Tributaria                                                                    
interna para personal laboral fijo, al Cuerpo General. Administrativo de la 
 
Administración del Estado, Especialidad de Agentes de la Hacienda Pública (Oferta 
  de Empleo Público 2020)
 ANEXO V.2 
Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso, promoción interna para personal laboral fijo, al Cuerpo Gral. 
Administrativo de la Administración del Estado, Especialidad de Agentes de la Hacienda Pública (Oferta de Empleo Público 2020) 
 
D/Dª. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .. . . . .  . . . . .  . . .  . . . .     
Cargo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Centro directivo o unidad de personal del Ministerio u Organismo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   
………. 
CERTIFICO: Que 
 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
     
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1) 
NºRP o DNI  CÓDIGO CUERPO 
(en la fecha de publicación de la Convocatoria) 
     
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: (indíquese el Centro Directivo) 
Administración General del Estado: 
Otras instituciones o Administraciones Públicas: 
Está incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y tiene acreditados los siguientes 
requisitos y méritos: 
 
1.- REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 
 
  Pertenecer como personal laboral fijo al Grupo Profesional 3 de las categorías de Jefe Ejecutivo, Agente  Tributario, Agente 
(2)  Ejecutivo  u Oficial Primero Administrativo del IV Convenio colectivo del personal de la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria. 
     
  Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como personal laboral fijo del Grupo Profesional 3 de las categorías 
(2)  de Jefe Ejecutivo, Agente, Tributario, Agente Ejecutivo u Oficial Primero Administrativo del IV Convenio colectivo del personal de 
la Agencia Estatal de Administración Tributaria. 
 
2.- MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA 
 
a)  Antigüedad:   
 
AÑOS 
Nº total de años de servicio completos prestados y/o reconocidos al amparo del Convenio colectivo del personal 
Laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, como personal laboral fijo incluido en el ámbito de 
aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado a) del 
punto B2 “Valoración concurso. Personal Laboral” del Anexo I de esta Resolución. 
   
b)  Categoría Profesional: 
 
Nº total de años de servicios completos prestados, como personal laboral fijo, en las categorías de Jefe Ejecutivo,   
Agente Tributario, Agente Ejecutivo u Oficial 1º Administrativo del IV Convenio colectivo del personal de la Agencia  AÑOS 
Estatal de Administración Tributaria en el apartado b) del punto B.2 “Valoración concurso. Personal Laboral”, del 
Anexo I de esta Resolución 
 
 
  
Y para que conste, expido la presente en, 
(1) Especifíquese la letra que corresponda: 
a)  Servicio activo         (localidad, fecha, firma y sello) 
b)  Servicios especiales 
c)  Servicios en otra Administraciones Públicas 
d)  Expectativa de destino 
e)  Excedencia forzosa 
f)  Excedencia para el cuidado de familiares e hijos   es
g)  Excedencia voluntaria por servicios en el sector público  e.
h)  Excedencia voluntaria por interés particular  b
ij))   EExxcceeddeenncciiaa  vvoolluunnttaarriiaa  pinocre angtirvuapdaac ión familiar  72www.
(2) Pklo)) n er SSEIxu ocs epNdeOenns cióian  pdoer  fruanzcóionn dees  violencia de genero
                                                                                                    TRIBUNAL CALIFICADOR

25 
 
ANEXO VI
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
La solicitud se cumplimentará de acuerdo con el contenido del modelo de solicitud de 
admisión a pruebas selectivas convocadas por la Agencia Tributaria y liquidación de la 
tasa de derechos de examen (modelo 791) y las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro 15, «Cuerpo, Escala, Grupo Profesional o Categoría», se consignará 
«Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado», el código 1135H 
correspondiente.
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura», se consignará «Agentes de la 
Hacienda Pública».
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará de acuerdo con las siguientes 
claves:
«L»: Ingreso libre.
«A»: Promoción interna (funcionarios pertenecientes al Cuerpo General Auxiliar de la 
Administración  del  Estado,  Código  1146,  en  posesión  de  la  especialidad  de 
Administración Tributaria y personal laboral que pertenezca a las categorías de Jefe 
Ejecutivo, Agente Tributario o Agente Ejecutivo del Grupo Profesional 3 del IV Convenio 
colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria).
«B»: Promoción interna (funcionarios pertenecientes al Cuerpo General Auxiliar de la 
Administración  del  Estado,  Código  1146,  que  no  posean  la  especialidad  de 
Administración Tributaria, funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas del subgrupo 
C2  destinados  o  con  reserva  de  puestos  en  la  Agencia  Estatal  de  Administración 
Tributaria  y  Oficial  1.º  de  Administrativo  del  Grupo  Profesional  3  del  IV  Convenio 
colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria).
«R»:  Promoción  interna  (otros  funcionarios  del  subgrupo  C2  distintos  a  los 
comprendidos en los apartados anteriores).
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «AEAT», 
código «TB».
En el recuadro 19, «Fecha BOE», se consignará la fecha del «Boletín Oficial del 
Estado» en el que haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará la provincia de preferencia 
para la realización de los ejercicios de la oposición, entre las que seguidamente se 
señalan: A Coruña, Barcelona, Madrid, Málaga, Palma de Mallorca, Santa Cruz de 
Tenerife, Sevilla, Valencia y Valladolid.
En el caso de que el número de opositores no justificase la realización de algún 
ejercicio en alguna de las ciudades citadas, el Tribunal convocará a los opositores 
afectados a los oportunos lugares de examen.
En el caso de no señalar lugar de examen, se entenderá que el opositor opta por 
realizar los ejercicios en Madrid.
En el recuadro 21, «Discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán indicar el 
grado  de  discapacidad  que  tengan  acreditado.  La  mera  indicación  del  grado  de 
discapacidad no será expresiva de la voluntad del aspirante de participar por el cupo de 
reserva para personas con discapacidad, para lo cual deberán indicarlo necesariamente 
en la casilla 22.
En el recuadro 22, los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
% que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas  s
con discapacidad, deberán indicarlo, marcando el turno general «G». oe.
En el recuadro 23 los aspirantes con discapacidad podrán solicitar las posibles  w.
aaddaappEttnaa cceiioól nnree scseu aad denr eotc iee«msEaxpreoian .cyi ómn eod bioosn ipficaarac iólan  erena elizl apcaigóon  ddee  talossa se»j esrec iciniodsic aerná  qlau eo pecisótna   2021-8672n https://ww
que corresponda.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», En el apartado de «Exigidos en 
convocatoria» se seleccionará, de entre los mostrados, el más adecuado a la titulación 
académica  poseída  y  en  el  apartado  de  «Otros  títulos  oficiales»  se  consignará  la 
titulación  poseída  o  en  condiciones  de  obtener  y  que,  en  su  caso,  el  interesado 
presentará para el nombramiento de funcionario.
En el recuadro 27, Apartado A) se consignará si desea ejercer el derecho a reserva 
de ejercicio; en el Apartado B) se consignará, en su caso, la causa de aplicación del 
derecho  de  reserva  del  ejercicio  (fomento  a  la  promoción  interna  o  turno  reserva 
discapacidad).
El importe de las tasas de derechos de examen será el siguiente:
Importe bonificado
Proceso Importe ordinario (Familias numerosas de 
categoría general)
C.G.A.A.E. Especialidad de Agentes de la 
7,71 euros 3,86 euros
Hacienda Pública. Promoción interna
C.G.A.A.E. Especialidad de Agentes de la 
15,42 euros 7,71 euros
Hacienda Pública. Ingreso libre
ANEXO VII
Modelo de conformidad (base 4.2.B.1. Anexo I)
Yo, ....................................................................., con NIF ........................................
Presto mi conformidad con los datos obrantes en las bases de la Agencia Estatal de 
Administración Tributaria o en el Registro Central de Personal a los efectos de lo previsto 
en la base 4.2.B.1. del Anexo I de la Resolución de………de………….……….de……….., 
por la que se convoca proceso selectivo ingreso en el Cuerpo General Administrativo de 
la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, como 
únicos méritos a valorar en la fase de concurso de dicho proceso.
Fecha y firma