BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 265 Viernes 5 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 134645
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS
Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
18091 Resolución de 2 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes  puestos  de  trabajo  en  el  Ministerio  de  Asuntos  Económicos  y 
Transformación Digital, dotados presupuestariamente,
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al 
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 20 de 
noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, 
ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en 
el anexo I-A de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española;  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en sus organismos 
públicos (BOE de 1 de enero de 2021).
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  s
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso  e.
desde uno de ellos. w.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  091ww
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
Pres–t acLioosn efsu ndceilo Snaerrivoicsi oy P  úlabsl icfou ndcei oEnmarpialeso  qEuseta tparl eos teenn  esl eFrovnicdioo  deen  Glaasra nOtífaic Sinaalsa ridael, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•   Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Podrá participar el personal de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y militar 
de  carrera  solicitando  aquellos  puestos  que  cuenten  con  clave  de  adscripción  a 
Administración Pública A5.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aún  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusivas,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella,  e
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará  bo
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en  091ww
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio 
en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, 
de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital no estará obligado a asignarle un puesto 
de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa estarán obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de  e.
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  w.b
acreditativa de haber finalizado el período de suspensión. 091ww
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría
de Asuntos Económicos y Transformación Digital, ajustándose a los modelos publicados
como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a 
contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, en el enlace Funciona 
(Recursos  Humanos,  Mis  servicios  de  RRHH),  a  través  de  la  página  web:  https://
www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html,-Solicitudes-Concurso 
Méritos-Solicitud de Concurso Méritos, siendo imprescindible la acreditación por medio 
de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en 
esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo 
II-A  que  aparece  publicado  en  la  página  web:  https://portal.mineco.gob.es/es-es/
ministerio/empleo y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de 
la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a 
presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II-A. Solicitud de participación.
– Anexo II-B. Consentimiento para obtención de datos y consulta de información.
– Anexo III. Certificado de méritos generales (salvo en el supuesto de personal 
destinado en este Departamento, que no será necesaria su presentación).
– Anexo IV. Certificado de méritos específicos.
– Anexo V-A. Consentimiento para cuidado de hijo e hija
– Anexo V-B. Consentimiento para cuidado de familiar
– Resto de la documentación acreditativa indicada en la base quinta.
Los anexos de este concurso de cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que  s
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las  oe.
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determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II-A) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a 
las características de cada puesto.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración  mínima  de  15  puntos  en  la  primera  fase  y  de  10  en  la  segunda.  Los 
participantes que en la primera fase no obtenga la puntuación mínima exigida no podrán 
pasar a la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales
La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles  asignado  a  su subgrupo de titulación en la  e.
Administración General del Estado. w.b
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o  091ww
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circu2n. staVnacloiara qcuióend ed eelx tprraebsaajom ednetsea rrerofllelajaddoa.  Peonr e el la dneesxeom IIpI.eño de puestos de trabajo en
el Cuerpo o Escala desde el que se participa durante los últimos cinco años (60 meses)
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0, 4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto.
A estos efectos se considerará misma área funcional:
– Economía  (política  económica,  previsiones  macroeconómicas,  tesorería  del 
Estado, gestión de deuda, política financiera, seguros y estadística).
– Digitalización de la sociedad y sector público, servicios digitales.
– Telecomunicaciones y servicios audiovisuales.
– Recursos humanos.
– Gestión económica.
– Gestión financiera.
– Servicios generales.
– Inspección de Servicios.
– Tecnologías de la información.
– Gestión presupuestaria.
– Asesoramiento jurídico y recursos.
– Estudios, documentación y publicaciones.
– Secretaría.
– Atención al público.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos. e.e
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado  091ww
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Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas. 4 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No sé podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pudiera corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de quince o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.  La  antigüedad  se  valorará  de  la  forma  que  se  expresa  a 
continuación:
– 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y  s
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la  oe.
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que  w.
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo. 091ww
supuEens tcoass od ec ocnotrnacriiloia, ceiósnto  dees ,l as i vnidoa s ep esrosloicnitaaln,  ftaomdoilsia rlo ys  plaubeosrtaols  sdóelo e ssear álonc aolibdjaedto,  ldoes 
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reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente 
forma.
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si han transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha. s
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares. oe.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o  091ww
asiceomgpimreie qnutoe  pseer macarneednittee  foe hparceiaednotepmtiveon,t eh aqsutea  eqlu peu eels thoi joo  op uleas htoijsa  scoulimciptalad odso cpee ramñitoesn, 
luan sai gmueiejonrte a ftoernmciaó:n del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de  BOE-A-cable e
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
una familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se soliciten permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a)  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de  es
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado. o
ISI.e  vSaelogruanrádna  flaosse m. Méréitroitso se sepsepceícfiícfiocso sp aadrae ccuaaddao sp uae lsatso  cdaera lcat ecroísntvicoacsa dtoerli ap uheassttoa un
máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De  acuerdo  con  el  artículo  28.7  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas 
interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No 
obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la 
calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de 
dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
mérito anexo III, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas. s
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del  oe.
dpfueen ractfeic)on tnievaLcorai eico no Dtonei  rsdfeu ecnacrce ióicConhnu oaeG rariepa rno,e escs rueaoarl v nadEd esod c eslaa epl a uFsee unsanctoduci seódcnnert i rttePoransúb  beaalnijlco  as.M,i tiunpaiascrtiaeó rnifo ua nddcmeio innHaisarticroaiset invyda a fd uiyns ctiFinoutnana carii óalans    2021-18091n https://www.
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de  Bc
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral. La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación.
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación.
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
–  Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  I.5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.A).
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado  e.e
de empadronamiento actualizado acreditado del lugar de residencia de los menores. b
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro  091ww
edsec eodlaard d oobnldigea tcourriase d ees etusdcoiolas reizl amcieónno.r o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo
decl–a raPcaióran  deel  lsau ppeuressoton a csoonlitceimtapnltaed jou setifnic aenl doa plaarst ardaoz onI.e5s.2 q.au)e.3 a vdael anla  qbuaes eel  ccaumarbtaio, 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V.B) de esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El certificado para la valoración de los méritos específicos, 
habrá de ser expedido en el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes,  e.
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. w.b
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el  091ww
Aardtímcuinlois tr4a4c iódne Gl eRneegralal mdeenl tEos taGdeon eyr adl e dPer ovInisgiórens od e dpeul espteorss odnea lt raabl ajsoe ryv iPciroo mdoec iólan 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante la puntuación obtenida 
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión 
de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas 
o,  en  su  caso,  una  de  las  que  aparezca  repetidas  como  tales.  Las  puntuaciones 
otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al 
efecto.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
5.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
El Subdirector General de Recursos Humanos, o persona en quien delegue que 
actuará como Presidente.
Como Vocales:
Un representante de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.
Un representante de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial.
Un  representante  de  la  Secretaría  de  Estado  de  Telecomunicaciones  e  s
Infraestructura Digitales. oe.
convUUUonnnc   arreerdeppaprrseer.essseeennnttaatannntteete  dd eep  ollaar   SScuuabbdssaee cccrreeettnaatrrrííoaa ,. dqiureec aticvtou aarál  cqoumeo  eSsetécrne taardios.critas  las  plazas  2021-18091n https://www.
Un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas
y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las  Bc
Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el 
artículo  46  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en 
su opción.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a cuerpos o escalas de 
grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y poseer, 
además un grado personal o desempeñar puestos de trabajo con niveles iguales o 
superiores a los convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
El  listado  de  exclusiones  se  publicará  en  la  página  web  (https://
portal.mineco.gob.es/es-es/ministerio/empleo) y en la página de intranet del Ministerio de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos. oe.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones  091ww
pproorvtaisl.imoninaelecso,. gloab .eCso/mesis-eiósn/m  idneis teVraiolo/eramcpióleno )h ayr áe np úlbal icpaá geinna  lain trpaángeint al a wreebla c(ihótntp sd:e//
coatonrdgiaddaato. sE nq udeic hhoasn  lsisotalicdiotasd soe  teosmtaabr lepcaertreá  eunn  peel rcíoodnocu dreso a lceogna claio nveaslo.ración provisional
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaria de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en un plazo máximo de seis meses, desde el día 
siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el 
«Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la 
base tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los 
puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario  o  funcionaria  podrá,  no  obstante,  acordar  la  prórroga  de  su  cese,  por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Unidad competente.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaria de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria de 
Asuntos  Económicos  y  Transformación  Digital  podrá  conceder  una  prórroga  de 
incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y 
así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en  e
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la  bo
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el  091ww
Cquiveil esse d ea plaru Aedbma ineisl trRaecgiólanm Geenntoe radl ed eSl iEtusatacdioon.es  Administrativas  de  los  Funcionarios
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso- administrativa.
Madrid,  2  de  noviembre  de  2021.–La  Subsecretaria  de  Asuntos  Económicos  y 
Transformación Digital, Amparo López Senovilla.
ANEXO I-A
E
M/
MAX 5,00 15,00 5,00 8,00 7,00 10,00 5,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos en redes ysistemas de telecomunicaciones.2) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos y aplicaciones informáticas degestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad de sistemas deinformación.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C81- Comprobación técnica deC83emisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirVehículo oficial de la jefatura(permiso b).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req. 12502100
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A1A2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 9.822,54 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 24 18 16 16
ProvinciaLocalidad ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoMINISTERIO DE ASUNT.ECON.Y TRANSF. DIG.S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESJEFATURAS PROV.DEINSPECC.DE TELECOM. ALICANTE TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B ASTURIAS JEFE / JEFA DE ESTACIONMEDICIONESRADIOELECTRICAS SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B AVILA 091www.boe.es
Codigopuesto 1324533 2186750 2119182 1645089 3942969
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4 5
E
M/
MAX 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 5,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad de Sistemas deInformación.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicaciones, localizaciónde interferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Gestión técnica de solicitudespara prestación de servicios detelecomunicaciones y realizaciónde mediciones técnicas detelecomunicaciones.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 5.007,94 6.045,76 3.929,66 4.284,56 3.929,66
Nv/CD 20 22 16 18 16
ProvinciaLocalidad VILA - AVILA ADAJOZ -ADAJOZ ADAJOZ -ADAJOZ ARCELONA -ARCELONA ARCELONA -ARCELONA
A BB BB BB BB
B A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  BADAJOZ INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B BARCELONA SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B BURGOS 091www.boe.es
Codigopuesto 4029112 3503282 2181212 4265103 4416680
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 6 7 8 9 10
E
M/
MAX 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word.
- - -  - - -  - - -  - - -  - - -  - - - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.929,66 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 16 16 16 16 16
ProvinciaLocalidad BURGOS -BURGOS CACERES -CACERES CADIZ - CADIZ CASTELLON/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA GIPUZKOA - DONOSTIA-SANSEBASTIAN GIRONA -GIRONA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B CACERES TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B CADIZ TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B CASTELLON TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B GIPUZKOA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B GIRONA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B 091www.boe.es
Codigopuesto 4374190 5061347 2282295 4299947 3632692 5061333
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 11 12 13 14 15 16
E
M/
MAX 8,00 5,00 12,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos en redes,sistemas de telecomunicaciones y eninstrumentos para medicionesradioeléctricas2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Seguridad de Sistemas deInformación.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo C81- Comprobación técnica deC83emisiones, inspección aestaciones radioeléctricas,localización de interferencias yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura. - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 6.645,66 3.929,66 3.929,66 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 22 16 16 16 16
Centro directivo-ProvinciaDenominación del puestoLocalidadde trabajo GRANADA JEFE / JEFA DE INSPECCIONGRANADA -DE TELECOMUNICACIONES BGRANADA GUADALAJARA TECNICO / TECNICA DEGUADALAJARINSPECCION DEA - GUADALAJTELECOMUNICACIONES BARA HUELVA TECNICO / TECNICA DEHUELVA -INSPECCION DEHUELVATELECOMUNICACIONES B ILLES BALEARS TECNICO / TECNICA DEILLESINSPECCION DEBALEARS -TELECOMUNICACIONES APALMA DEMALLORCA TECNICO / TECNICA DEILLESINSPECCION DEBALEARS -TELECOMUNICACIONES APALMA DEMALLORCA LAS PALMAS 091www.boe.es
Codigopuesto 1333646 830701 1347501 4689681 862653
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 17 18 19 20 21
E
M/
MAX 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 5,00 15,00 8,00 7,00 10,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos en redes ysistemas de telecomunicaciones.2) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos y aplicaciones informáticas degestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.
Cursos de formación - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad de Sistemas deInformación.- Excel.- Word. - Seguridad de sistemas deinformación.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura. C81- Comprobación técnica deC83emisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicaciones, localizaciónde interferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Gestión técnica de solicitudespara prestación de servicios detelecomunicaciones y realizaciónde mediciones técnicas detelecomunicaciones.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
m.
For req.
Tit. req. A061
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 A1A2 A2C1
G
CE 4.284,56 3.929,66 6.045,76 9.822,54 5.007,94
Nv/CD 16 16 22 24 20
ProvinciaLocalidad LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS LEON - LEON LLEIDA -LLEIDA MADRID -MADRID MADRID -MADRID
A B
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES A LEON TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B LLEIDA INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  MADRID JEFE / JEFA DE EQUIPO DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES A INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  091www.boe.es
Codigopuesto 4689686 4689547 1540358 1411319 1347120
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 22 23 24 25 26
E
M/
MAX 5,00 15,00 5,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.
Cursos de formación Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word.
- - -  - - -  - - -  - - - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirVehículo oficial de la jefatura(permiso b).C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirVehículo oficial de la jefatura(permiso b).C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo UBINSPECTOR /UBINSPECTORA DEELECOMUNICACIONES B UBINSPECTOR /UBINSPECTORA DEELECOMUNICACIONES B UBINSPECTOR /UBINSPECTORA DEELECOMUNICACIONES B UBINSPECTOR /UBINSPECTORA DEELECOMUNICACIONES B w.boe.es
SST SST SST SST 091ww
Codigopuesto 1136013 1838615 2657810 2705495
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 27 28 29 30
E
M/
MAX 5,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 8,00 7,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos en redes ysistemas de telecomunicaciones.2) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos y aplicaciones informáticas degestión de expedientes.
Cursos de formación - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad de sistemas deinformación.- Excel.- Word.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la jefatura(permiso b).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la jefatura(permiso b).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la jefatura(permiso b).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la jefatura(permiso b). - Comprobación técnica deC81emisiones, inspección aC83estaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.
m.
For req.
Tit. req. A061
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE A5 AE A5 AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 A1A2
G
CE 4.284,56 3.929,66 3.929,66 3.929,66 3.929,66 7.098,28
Nv/CD 18 16 16 16 16 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ALAGA -ALAGA
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B MALAGA JEFE / JEFA DE EQUIPO DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B 091www.boe.es
Codigopuesto 4394127 4680340 4680341 5061328 746444 3933375
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 31 32 33 34 35 36
E
M/
MAX 5,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word. Seguridad y protección de datos.Excel.Word.
- - -  - - -  - - -  - - -  - - - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicaciones, localizaciónde interferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Gestión técnica de solicitudespara prestación de servicios detelecomunicaciones y realizaciónde mediciones técnicas detelecomunicaciones.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE A5 AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 5.007,94 3.929,66 3.929,66 5.123,86 4.284,56
Nv/CD 20 16 16 18 16
ProvinciaLocalidad MALAGA -MALAGA MALAGA -MALAGA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE
B
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B NAVARRA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B SANTA CRUZ DE TENERIFE SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES A TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES A SEGOVIA 091www.boe.es
Codigopuesto 4689676 1836506 1394632 1717695 4105674
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 37 38 39 40 41
E
M/
MAX 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia o conocimientos eninstrumentación electrónica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y/o administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad de Sistemas deInformación.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word. - Seguridad y protección de datos.- Excel.- Word.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura. - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 3.929,66 3.929,66 3.929,66 6.045,76 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 16 16 22 16 16
A -A
ProvinciaLocalidad EGOVIA -EGOVIA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA ARRAGONARRAGON ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA
SS SS SS TT VV VV
A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B SEVILLA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TARRAGONA INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  VALENCIA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B 091www.boe.es
Codigopuesto 769164 1227680 3958235 5061331 1217816 5061329
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 42 43 44 45 46 47
E
M/
MAX 8,00 7,00 10,00 9,00 12,00 4,00 10,00 5,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos en redes ysistemas de telecomunicaciones.2) Experiencia o conocimientos eninstrumentos para medicionesradioeléctricas.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos y aplicaciones informáticas degestión de expedientes. 1) Conocimiento y experiencia entramitación de ayudas públicas.2) Experiencia en utilización deaplicaciones de ayudas públicas y degestión de fondos europeos y en gestióneconómica, documentos contables.3) Conocimiento y experiencia en la gestiónde fondos europeos. 1) Experiencia en la participación de gruposde trabajo de carácter técnico de laComisión Europea, Grupos de Expertos deámbito internacional y Grupos deComunidades Autónomas.2) Experiencia en elaboración de normas einstrucciones de carácter técnico,evaluación de proyectos y resolución deconsultas por empresas, asociaciones,administraciones y ciudadanía.3) Ingeniería en Telecomunicaciones oIndustrial.
Cursos de formación - Seguridad de sistemas deinformación.- Excel.- Word. - Gestión de ayudas públicas.- Gestión económico-presupuestaria.- Gestión de fondos europeos. - Mejora regulatoria y análisis deimpacto normativo.- Participación y transparencia en elprocedimiento de elaboraciónnormativa.- Agenda 2030 y ODS.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo C81- Comprobación técnica deC83emisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura. - Tramitación de expedientesadministrativos de programas deayudas de redes detelecomunicaciones yconectividad.- Seguimientoeconómico-administrativo de losprogramas de ayudas en elámbito de redes detelecomunicaciones yconectividad.- Coordinación de las funcionesencomendadas por la autoridadde gestión al organismointermedio feder seteleco, en elámbito del control. - Participación en grupos detrabajo de ámbito europea,internacional y de ComunidadesAutónomas.- Participar en la elaboración denormativa de carácter técnico.- Coordinación de actuaciones deámbito transversal en CentroDirectivo y resolución deconsultas.
m.
For req.
Tit. req. A061
Cuerpo EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1
G
CE 7.098,28 11.585,70 17.216,92
Nv/CD 24 26 28
ProvinciaLocalidad ZARAGOZA -ZARAGOZA MADRID -MADRID MADRID -MADRID
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo ZARAGOZA JEFE / JEFA DE EQUIPO DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALES DIVISION DEPROGR.ECONOM. YCONTRATACIONJEFE / JEFA DE SERVICIO S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESD.G. DE TELEC. Y ORD. SERV.COM. AUDIOV. UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE AREA S.G.DE OPER. DE TELECOM.EINFRAES.DIGIT. 091www.boe.es
Codigopuesto 3199574 3206002 1740727
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 48 49 50
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 12,00 8,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 5,00 10,00
Méritos específicos 1) Conocimiento en el manejo de SIG(Sistema de Información Geográfico) deescritorio y manejo de cartografía digital.2) Experiencia en gestión de bases dedatos.3) Experiencia en publicación deinformación al ciudadano. 1) Experiencia en la redacción y análisis deproyectos e informes técnicos relativos atelecomunicaciones.2) Experiencia en la especificaciónfuncional y utilización de aplicaciones parala gestión telemática de expedientes.3) Participación en el desarrollo deproyectos normativos de carácter técnico. 1) Conocimientos de tecnologías de lainformación y las comunicaciones y redes ysistemas de telecomunicación.2) Experiencia en la revisión dedocumentación técnica relativa a redes yservicios de telecomunicación.3) Experiencia en la elaboración deinformes  técnicos. 1) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas utilizadas para la planificacióny gestión del espectro radioeléctrico(SIPER, IdeSemibanda, BRIFIC,…).2) Experiencia en la utilización de laherramienta informática de gestión deexpedientes de otorgamiento de títulos deuso del espectro radioeléctrico o similares alos descritos en el puesto de trabajo.3) Experiencia en análisis, diseño yexplotación de aplicaciones informáticaspara la tramitación electrónica deprocedimientos relacionados con la gestióndel espectro radioeléctrico  y servidumbresradioeléctricas.
Cursos de formación - Gestión/evaluación de proyectostécnicos.- ACCESS avanzado.- Plataforma de publicación sobremapas EGEO. - Redes y servicios detelecomunicaciones.- Ley General de Telecomunicaciones.- Informática de gestión. - Redes y servicios detelecomunicaciones.- Ley General de Telecomunicaciones.- Informática de gestión. - Administración de lastelecomunicaciones.- Herramienta siper (sistema integradode planificación del espectroradioeléctrico).- Sharepoint: edición de contenidosweb corporativos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Seguimiento de la cobertura deredes de comunicacioneselectrónicas y de los planes deextensión de banda anchamediante herramientas SIG.- Identificación y definición dezonas sin cobertura de redes decomunicaciones electrónicas.- Coordinación con operadoresde redes de comunicacioneselectrónicas para el intercambiode información de cobertura.- Validación de datos decobertura reportados por losoperadores de comunicacioneselectrónicas y preparación dedatos de cobertura para supublicación al ciudadano.Y88- Supervisión de proyectos ydocumentación técnica sobreInfraestructuras Comunes deTelecomunicaciones (ICT) enedificios.- Coordinación con JefaturasProvinciales de Inspección deTelecomunicaciones y otrasentidades con competencias enICT.- Elaboración de informes yestadísticas.- Especificación y supervisión deherramientas informáticas para lagestión de expedientes ypublicación de contenidos en laWeb.Y72- Revisión y gestión de ladocumentación presentada a laAdministración relativa ainfraestructuras detelecomunicaciones en edificios yel registro de empresasinstaladoras de telecomunicación.- Elaboración de propuestasnormativas y de gestión en losámbitos de infraestructuras detelecomunicaciones en edificios yde registro de empresasinstaladoras de telecomunicación. - Gestión de frecuenciasatribuidas al servicio deradioaficionados y tramitación desolicitudes del citado colectivo.- Análisis, diseño y explotaciónde aplicaciones informáticas parala tramitación electrónica desolicitudes relacionadas con lagestión del espectro radioeléctricoy de los estudios técnicosrelacionados (seguimiento desiper).- Estudios de compatibilidadradioeléctrica mediante siper yanálisis de informaciónradioeléctrica sobre diversascapas cartográficas.- Mantenimiento y actualizaciónde los contenidos publicados enel portal web del Ministeriorelativos a las materias de laSubdirección.
m.
For req.
Tit. req. A007A008 A007A008 A007A008 12502100
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 12.106,08 12.106,08 9.822,54 12.106,08
Nv/CD 26 26 24 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIOTECNICO JEFE / JEFA DE SERVICIO ICTY REGISTRO DEINSTALADORES JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA S.G. DE PLANIF.Y GEST. DELESPECTRO RAD.TECNICO / TECNICA DERADIOCOMUNICACION (SF) S.G. DEINSPEC.TELECOMUNIC.EINFR.DIGIT. 091www.boe.es
Codigopuesto 1070686 811718 2874492 4272042
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 51 52 53 54
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 7,00 9,00 9,00 10,00 7,00 8,00 10,00 7,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos de redes ysistemas de telecomunicación.2) Experiencia en coordinación de equiposy gestión de proyectos técnicos.3) Experiencia o conocimientos deinstrumentación electrónica. 1) Experiencia en la gestión económica yelaboración de informes y estadísticas2) Experiencia en tramitación deexpedientes, recursos y resolución dereclamaciones.3) Experiencia y conocimiento en materiasjurídicas procedimentales 1) Experiencia en la tramitación deresolución de expedientes y reclamaciones.2) Experiencia en los procedimientos decontratación.3) Experiencia en la elaboración deinformes técnicos y estadísticos y grados decumplimiento. 1) Experiencia en diseño e implementaciónde proyectos de renovación tecnológica.2) Experiencia en preparación y gestión deentornos de explotación y de calidad.3) Experiencia en organización y mejora decalidad de la gestión de incidencias enentornos de explotación los servicios deatención al usuario y de microinformática.
Cursos de formación - Desarrollo de sistemas deinformación.- Gestión y evaluación de proyectostécnicos.- Redes de comunicaciones ytecnologías inalámbricas. - Excel- Ley de contratos del Sector Público- Word - Ley de contratos del Sector Público- Excel- Word - Seguridad sistemas windows yequipos de usuario.- Directorio activo.- Introducción al machine learning(Aprendizaje automático)
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo Y81- Gestión de expedientes sobre eluso del espectro.- Soporte interno a las JefaturasProvinciales de Inspección deTelecomunicaciones en lo relativoa la coordinación de la actividadinspectora.- Elaboración de informes yestadísticas, así como apoyo en ladefinición de procedimientos. - Control de la gestiónrecaudatoria por sanciones de laLey 9/2014, de 9 de mayo,General de Telecomunicaciones.- Manejo de la aplicaciónespecífica SIGETEL(Sancionador).- Manejo de la aplicaciónINTECO de gestión recaudatoria.- Análisis y supervisión delcontenido de los contratos entreoperadores de servicios decomunicaciones electrónicas yusuarios finales.- Coordinación del procedimientode reclamaciones porcontroversias entre usuariosfinales y operadores decomunicaciones electrónicas delartículo 55 de la Ley 9/2014, de 9de mayo, General deTelecomunicaciones.- Supervisión del régimenespecífico de protección de losusuarios finales de servicios decomunicaciones electrónicas, delTítulo III de la Ley 9/2014, de 9 demayo, General deTelecomunicaciones. - Mantenimiento de las granjasde servidores virtualizados convmware.- Diseño e implementación deproyectos de renovacióntecnológica.- Preparación y gestión deentornos de explotación y decalidad.- Organización y mejora decalidad de la gestión deincidencias en entornos deexplotación los servicios deatención al usuario y demicroinformática. Implantación deprocesos itil y herramientasinformáticas de apoyo.
m.
For req.
Tit. req. A012A014
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 12.106,08 11.585,70 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICASUPERIOR DE CONTROLCALIDAD N26 S.G. ATEN. USUARIOTELECOM.Y SERV.DIGIT.JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SERVICIO DEATENCION A USUARIOS S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAS.GRAL. DEL TESORO YFINANCIACION INTER. S.G. DE INFORMATICA Y DEGESTIONJEFE / JEFA DE SERVICIO S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAD.G. DE SEGUROS Y FONDOSDE PENSIONES S.G. DE INSPECCION 091www.boe.es
Codigopuesto 4704152 4704150 4878272 4692366
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 55 56 57 58
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 9,00 9,00 7,00 9,00 9,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia o conocimientos enfunciones de análisis contable.2) Experiencia o conocimientos entramitación de expedientes administrativos.3) Experiencia o conocimientos enresolución de expedientes administrativos.1) Experiencia o conocimientos enfunciones de análisis contable.2) Experiencia o conocimientos entramitación de expedientes administrativos.3) Experiencia o conocimientos enresolución de expedientes administrativos. 1) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos sobre normativa.2) Experiencia o conocimientos entramitación de expedientes administrativos.3) Experiencia o conocimientos enresolución de expedientes administrativos. 1) Experiencia en la revisión deconformidad con los Esquemas Nacionalesde Interoperabilidad y de Seguridad (ENI,ENS)  y las Normas Técnicas deInteroperabilidad.2) Experiencia en la redacción y revisión deconvenios, encargos y contratos, así comola solicitud de informes a la Abogacía delEstado3) Experiencia en la elaboración dedocumentación de soporte para el diseño yla gobernanza de estrategias, planes yprogramas de Digitalización. 1) Experiencia en gestión de equipos detrabajo pluridisciplinares.2) Experiencia en gestión de bases dedatos.3) Experiencia en gestión de lacontratación. 1) Experiencia en la redacción de contratos,encargos y convenios.2) Experiencia en la redacción de informesjurídicos para la abogacía del estado eintervención delegada.3) Experiencia en el diseño, la gestión y latramitación de los procedimientos y actosadministrativos relacionados con la gestiónde ayudas públicas (subsanaciones,reintegros, recursos, sancionadores,controles financieros etc.).
Cursos de formación - Excel.- Word.- Protección de datos - Excel.- Word.- Protección de datos. - Excel.- Word.- Protección de datos - Esquema Nacional deInteroperabilidad.- Negociaciones, presentaciones ycomunicaciones técnicas en inglés.- Protección de datos. - Gestión de personal.- Excel- Inglés avanzado. - Ley 9/2017, de 8 de noviembre, deContratos del sector público.- Ley General de Subvenciones.- Ayudas de Estado.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Instrucción de expedientesadministrativos.- Elaboración de resoluciones deexpedientes administrativos.- Análisis de documentacióncontable.- Instrucción de expedientesadministrativos.- Elaboración de resoluciones deexpedientes administrativos.- Análisis de documentacióncontable. - Instrucción de expedientesadministrativos.- Elaboración de resoluciones deexpedientes administrativos.- Elaboración de informesjurídicos sobre normativa. - Elaboración de resúmenessobre informes (en muchos casos,en inglés) de arquitecturas TIC,normativa, modelos degobernanza, así como deaspectos de consultoría enmateria de Digitalización y datos.- Aplicación de los EsquemasNacionales de Interoperabilidad yde Seguridad en los ámbitos deactuación de la Oficina del Dato.- Asistencia en la elaboración deconvenios, encargos y contratos, ysolicitud de informes a laAbogacía del Estado. - Definición de instrumentosjurídicos y contratación para laimplantación de la EstrategiaNacional de Inteligencia Artificial(ENIA).- Gestión de equipos de trabajo.- Apoyo en las actividades deámbito europeo en el contexto dela ENIA.- Definición de instrumentosjurídicos para la implantación dela Estrategia Nacional deInteligencia Artificial (ENIA).- Apoyo en la redacción deconvenios, encargos y contratos.- Redacción de solicitud deinformes a la Abogacía delEstado.
m.
For req. 023 023
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX26 EX11 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2 A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 8.431,08 8.431,08 8.431,08 12.106,08 12.106,08 11.585,70
Nv/CD 24 24 24 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DE AREA SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DE AREA S.G. AUTORIZ., COND.MERC.Y DISTRIBUCIONJEFE / JEFA DE SECCION DEMEDIADORES S. DE E. DE DIGITALIZAC. EINT. ARTIFIC. GABINETE DEL SECRETARIODE ESTADOJEFE / JEFA DE SERVICIOTECNICO S. DE E. DE DIGITALIZAC. EINT. ARTIFIC.D.G. DE DIGIT. EINTELIGENCIA ARTIFICIAL S.G. INTEL. ARTIF.Y TECNOL.HABIL.DIGIT.JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SERVICIO S.G. ECONOMIA DEL DATO YDIGITALIZACION 091www.boe.es
Codigopuesto 1025615 1854170 5001116 3378777 5538168 4979074
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 59 60 61 62 63 64
E
M/
MAX 15,00 10,00 10,00 10,00 5,00 25,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el diseño, desarrollo yseguimiento de programas públicos yproyectos en materia de digitalización ydatos.2) Experiencia en el diseño eimplementación de instrumentos deejecución de programas: convenios decolaboración, convocatorias de ayudas,contratos. 1) Experiencia en el diseño, desarrollo yseguimiento de programas públicos deayudas y despliegue de infraestructuras enmateria de digitalización y datos.2) Experiencia en desarrollo de proyectostecnológicos en espacios de datos.3) Experiencia en la elaboración deestudios y análisis en materia dedigitalización. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en  aplicaciones de gestiónde la Administración General del Estado.2) Experiencia en aplicaciones que utilicenbase de datos relacionales y aplicacionesweb.3) Experiencia en procedimientos queutilizan la normativa vigente de recursoshumanos de la Administración General delEstado.
Cursos de formación - Ley general de subvenciones.- Normativa general en materia decontratación en el sector públicoestatal.- Gestión pública y transformacióndigital. - Ley general de subvenciones.- Normativa general en materia decontratación en el sector públicoestatal.- Ingles avanzado. - Ley general de Subvenciones- Normativa general en materia decontratación en el sector públicoestatal.- Marco europeo regulatorio de ayudasde estado. - Aplicaciones de gestión de recursoshumanos y elaboración de nóminas deempleados públicos.- Bases de datos relacionales.- Aplicaciones web en el ámbito deadministración pública.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Participación en el diseño,desarrollo, y seguimiento deprogramas y proyectos para elfomento de la digitalización y elempleo masivo de los datos, ydirección de programas.- Dirección y gestión deprogramas públicos y proyectostecnológicos en digitalización yespacios de datos.- Participación en el diseño,desarrollo y seguimiento deprogramas y proyectos para elfomento de la digitalización y elempleo masivo de los datos.- Participación en proyectostecnológicos en espacios dedatos.- Seguimiento y análisis deplanes y actuaciones nacionalese internacionales.- Participación en el diseño yseguimiento técnico-jurídico deprogramas: convenios decolaboración, convocatorias deayudas, contratos.- Elaboración de ladocumentación técnico-jurídicanecesaria para la puesta enmarcha de los convenios decolaboración, convocatoria deayudas y contratos.- Seguimiento técnico-jurídico delos instrumentos. - Colaborar con el equipo técnicode desarrollo en la definición deespecificaciones de desarrolloadaptativo y evolutivo de laaplicación de nómina nedaes,supervisando el cumplimiento yadaptación a la normativa vigenteen cada momento.- Colaborar con  el equipo deatención y soporte a los usuariosy resolución de incidencias.- Supervisar y asegurar la calidadfuncional de la aplicación en losentornos de pruebas, antes dedistribuir los desarrollos a loscentros usuarios.- Preparación e impartición decursos de formación en el uso dela aplicación, dirigidos a losgestores de nómina.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 14.962,92 12.106,08 12.106,08 5.007,94
Nv/CD 28 26 26 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
N
O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA JEFE / JEFA DE SERVICIOTECNICO JEFE / JEFA DE SERVICIOTECNICO S. DE E. DE DIGITALIZAC. EINT. ARTIFIC.S.GRAL. DE ADMINISTRACIDIGITAL S.G. DE SERV. DIGITALESPARA LA GESTIONJEFE / JEFA DE SECCION SUBSECRETARIA DE AS.ECON.Y TRANSF. DIG. S.G. DE RECURSOSHUMANOS 091www.boe.es
Codigopuesto 4694974 1198363 2102991 862543
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 65 66 67 68
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 10,00 9,00 6,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en  análisis cualitativo,control y verificación de las partidaspresupuestarias de capítulo 1 dePresupuesto.2) Experiencia en la utilización de bases dedatos y coordinación de equipos de trabajo.3) Experiencia en la coordinación,obtención y elaboración de cuadros demando e información de gestión para elseguimento y control. 1) Experiencia en evaluaciones de riesgode nivel superior.2) Experiencia en planificación de laactividad preventiva y en proponer medidaspara el control y reducción de riesgos3) Experiencia en realización deactividades de información y formaciónbásica de trabajadores, así como vigilanciay salud de los mismos.1) Experiencia en gestión y tramitación deexpedientes administrativos2) Experiencia en la utilización deaplicaciones de registro electrónico deentrada y salida de documentos.3) Experiencia en la utilización de bases dedatos. 1) Experiencia en gestión y tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones de registro electrónico deentrada y salida de documentos.3) Experiencia en la utilización de bases dedatos. 1) Experiencia en la coordinación y gestiónde la conservación, mantenimiento deinstalaciones y edificios públicos yelaboración de informes técnicos.2) Experiencia en redacción y gestión deproyectos de edificación y dirección de lasobras.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas para el desarrollode las funciones descritas en el puesto detrabajo (diseño gráfico, mediciones ypresupuestos y cálculo de estructuras).
Cursos de formación - Liderazgo y gestión de equipos detrabajo.- Planificación Presupuestaria.- Acces - Gestión de la prevención.- Auditoría interna de los sistemas degestión de la seguridad y salud en eltrabajo.- Protección de datos. - Estatuto Básico del EmpleadoPúblico- Excel- Word - Estatuto Básico del EmpleadoPúblico.- Excel.- Word. - Gestión y dirección de proyectostécnicos.- Diseño gráfico por ordenador:autocad.- Ley de contratos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Analisis cualitativo deimputación de partidaspresupuestarias del Capítulo I delPresupuesto y verificación de sucorrecta asignación.- Manejo de bases de datoscomplejas de contenidopresupuestario y coordinación deequipos de trabajo- Coordinación, obtención yelaboración de los cuadros demando e información de gestiónpara el seguimento y control de laactividad de la Subdirección.F/L- Funciones de nivel superior, enTPSmateria de prevención de riesgoslaborales, según Art. 37 delR.D.39/97 de 17 de enero, por elque se aprueba el ReglamentodeServicios de Prevención. - Gestión y tramitación deprocedimientos administrativos deRecursos Humanos.- Utilización y consulta deaplicaciones informáticas degestión de personal y de registroelectrónico de entrada y salida dedocumentos.- Gestión de contenidos web yutilización de bases de datos.- Gestión y tramitación deprocedimientos administrativos deRecursos Humanos.- Utilización y consulta deaplicaciones informáticas degestión de personal y de  registroelectrónico de entrada y salida dedocumentos.- Gestión de contenidos WEB yutilización de bases de datos. - Coordinación, supervisión ygestión de la conservación ymantenimiento de los edificios einstalaciones del ministerio.- Dirección de grupos de trabajopara la redacción de proyectos dearquitectura y la ejecución deobras.- Distribución y optimización delos espacios de las diferentesunidades que conforman elministerio, así como gestión de losmovimientos y ubicación delpersonal.- Elaboración de informestécnicos, en materia dearquitectura, urbanismo y gestiónpatrimonial; así como elaboraciónde informes y gestión de la oficinade supervisión de proyectos.
m.
For req.
Tit. req. B009 1170
Cuerpo EX11 EX19 EX11 EX26 EX11
ADM A3 AE AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A2C1 A2C1 A1
G
CE 17.216,92 12.413,38 4.565,54 4.565,54 17.216,92
Nv/CD 28 26 22 22 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Y
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA TECNICO / TECNICA DEPREVENCION A JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION S.G. ADMON. FINANCIERA OFICIALIA MAYORJEFE / JEFA DE AREA 091www.boe.es
Codigopuesto 5121217 5121211 2018236 2621946 5121205
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 69 70 71 72 73
E
M/
MAX 10,00 8,00 7,00 10,00 10,00 5,00 9,00 9,00 7,00 10,00 15,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes de contratación administrativade obras, servicios y suministros medianteprocedimiento abierto y abierto simplificado.2) Experiencia en la tramitación decontratos basados en acuerdos marcos debienes y servicios declarados decontratación centralizada a través de laaplicación conecta-centralización y decontratos menores.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas relacionadas conla tramitación de contratos y contabilidad. 1) Experiencia en puestos de apoyo aequipos de trabajo interdisciplinares oequipos de diferentes especialistas.2) Utilización de plataformas deseguimiento de políticas horizontales en laAGE (como Plan de Igualdad,Responsabilidad Social Corporativa,Sistema de Información Administrativa,fichas Informe de Seguimiento de laActividad de los Ministerios, etc.).3) Experiencia en seguimiento yexplotación de información mediante hojasExcel. 1) Experiencia en desarrollo con tecnologíaweb angular, html5 y css3.2) Experiencia en integración continua conjenkins y sonarqube.3) Experiencia en microservicios rest contecnología c#. 1) Experiencia en transparencia einformación administrativa.2) Licenciatura o grado en derecho.
Cursos de formación - Contratación administrativa.- Plataforma de contratación del sectorpúblico.- Sorolla 2. - El Sistema de InformaciónAdministrativa-SIA.- La Accesibilidad de la Web.- El Registro de Tratamiento de DatosPersonales. - Programación .net.- Testing y calidad del software.- Integración, despliegue y testingcontinuos. - Transparencia y gobierno abierto.- Información administrativa y atenciónal ciudadano.- Datos abiertos y reutilización de lainformación.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión y tramitación deexpedientes de contratación deobras, servicios y suministrosmediante procedimientos abiertosy abiertos simplificados.- Gestión y tramitación decontratos basados en acuerdosmarcos de bienes y serviciosdeclarados de contratacióncentralizada a través de laaplicación conecta-centralización.- Gestión y tramitación decontratos menores.- Manejo de las aplicacionesinformáticas Sorolla2 y SIC3 - Funciones de apoyo directo alos Inspectores de Servicios.- Actualización del archivo yfondo documental de laInspección.- Apoyo al Delegado deProtección de Datos y a la UnidadResponsable de Accesibilidad.- Utilización de plataformas deseguimiento de políticashorizontales en la AdministraciónGeneral del Estado (Plan deIgualdad, Sistema de InformaciónAdministrativa, ResponsabilidadSocial Corporativa) - Gestión y desarrollo deproyectos relacionados conayudas y subvenciones sujetos ala ley 38/2003 en los entornosjava ee, .net y oracle, y proyectosde administración electrónicarelacionados con la sociedad dela información en entorno .net.- Gestión y coordinación denuevos proyectos de mejoras deaplicaciones actuales,introduciendo tecnologías comoangular.- Gestión de servicios demantenimiento y atención deincidencias de aplicaciones .net yoracle.- Captura de requisitos deusuarios finales, análisis, diseño yrealización de pruebas deaplicaciones. - Apoyo en la gestión de launidad de información detransparencia del ministerio deasuntos económicos ytransformación digital: derecho deacceso y publicidad activa.- Información administrativa(atención al ciudadano, quejas ysugerencias).- Tareas de coordinación enmateria de gobierno abierto, yreutilización de la información(datos abiertos).- Gestión de contenidos web.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A1A2 A1A2
G
CE 5.007,94 5.007,94 12.106,08 11.585,70
Nv/CD 22 22 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DECONTRATACION INSPECCION DE SERVICIOS JEFE / JEFA DE SECCION S.G. DE TECNOLOG.INFORM.YLAS COMUNIC.JEFE / JEFA DE SERVICIO N26 S.G. DE COMUNICACION JEFE / JEFA DE SERVICIO 091www.boe.es
Codigopuesto 5121235 2539526 5121199 2831061
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 74 75 76 77
E
M/
MAX 15,00 10,00 10,00 5,0010,00
Méritos específicos 1) Experiencia en transparencia einformación administrativa.2) Licenciatura o grado en derecho. 1) Experiencia en la recepción dedocumentación y control de agenda yarchivo de la documentación en unasecretaría.2) Experiencia en funciones de archivo.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes y de registroelectrónico de documentos.
Cursos de formación - Transparencia y gobierno abierto.- Información y atención a laciudadanía.- Datos abiertos y reutilización de lainformación. - Excel.- Word.- Administración electrónica.
Descripción puesto de trabajo - Apoyo en la gestión de launidad de información detransparencia del ministerio deasuntos económicos ytransformación digital: derecho deacceso y publicidad activa.- Información administrativa(atención al ciudadano, quejas ysugerencias).- Tareas de coordinación enmateria de gobierno abierto, yreutilización de la información(datos abiertos).- Gestión de contenidos web. - Funciones propias de lasecretaría de una subdireccióngeneral.- Gestión de entrada y salida dedocumentación mediante laaplicación geiser y realización denotificaciones administrativaspostales y electrónicas a través denotifica.- Apoyo a la gestiónadministrativa de expedientes.- Funciones administrativas decarácter general: elaboración deoficios, escritos y funciones dearchivo.
Obser- vaciones
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX22 EX11
ADM AE AE
R/SB A1A2 C1C2
G
CE 6.645,66 6.645,66
Nv/CD 24 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION N24 SUBSECRETARIA DE AS.ECON.Y TRANSF. DIG.SECRETARIA GENERALTECNICA S.G. REC., RECLAM. YRELAC.ADMON.JUSTIC.SECRETARIO / SECRETARIADE SUBDIRECTOR GENERAL 091www.boe.es
Codigopuesto 4679787 5254367
NºPlazas 1 1
NºOrden 78 79
CUERPOS O ESCALAS:  EX26: EX12+EX13+EX14+EX16 – EXCEPTO SECTOR DOCENTE, INVESTIGADOR, SANITARIO E INST. PENITENCIARIAS. EX11: EX12+EX13+EX14+EX15(HASTA 27/07/2007) +EX16+EX17 – EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIÓN, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS. ESTAT. DE FUNC. ADMIN. REGULADO ART. 12.3 EST. PERS. NO SANI. SS., EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGÍA. EX19: EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007) +EX16+EX17, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. REGULADO EN LA DISPOSICION TRANSITORIA 4ª DE LA LEY 30/84, DE 2 DE AGOSTO. EX22: EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007) +EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC. ADMIN. REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA.  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. A5: ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P. FUERZAS ARMAD. A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL.  TITULACIONES:  1250: INGENIERO/A DE TELECOMUNICACION. 2100: INGENIERO/A TECNICO/A DE TELECOMUNICACION. A061: INCLUYE CÓDIGOS 2A007/21020/21021/21462/21492/3A008/32025/32029/32062/32064/32068/32104/32265 - ING.SUP. TELECOMUNICACION, INDUSTRIAL O LIC. INFORMATICA/LICENCIADO/A EN CIENCIAS FISICAS/LICENCIADO/A EN FISICA/INGENIERO/A EN ELECTRONICA/LICENCIADO/A EN RADIOELECTRONICA NAVAL/ING.TEC. TELECOMUNICACION, INDUSTRIAL O DIP. INFORMATICA/INGENIERO/A TECNICO/A EN SISTEMAS ELECTRONICOS/INGENIERO/A TECNICO/A EN SISTEMAS DE TELECOMUNICACION/INGENIERO/A TECNICO/A EN EQUIPOS ELECTRONICOS/INGENIERO/A TECNICO/A EN ELECTRONICA/INGENIERO/A TECNICO/A EN ELECTRONICA INDUSTRIAL/INGENIERO/A TECNICO/A EN RADIOCOMUNICACIONDIPLOMADO/A EN RADIOELECTRONICA NAVAL. A007: ING. SUP. TELECOMUNICACION, INDUSTRIAL O LIC. INFORMATICA. A008: ING. TEC. TELECOMUNICACION, INDUSTRIAL O DIP. INFORMATICA. A012: INGENIERO SUPERIOR O LICENCIADO EN CIENCIAS. A014: INGENIERO TECNICO. B009: TITULACION UNIVERSITARIA DE PRIMER O SEGUNDO CICLO. 1170: ARQUITECTO/A  FORMACION:  023: ESPECIALIDAD EN INSPECCION CONTABILIDAD  OBSERVACIONES:  C81: CONOCIMIENTOS DE REDES Y SISTEM. DE TELECOMUNICACION. C83: CONOCIMIENTOS DE INSTRUMENTACIONES MEDICIONES RADIOELÉCTRICAS. Y88:  INCLUYE FOI/ C79/C81/C82 - FRANCES O INGLES/CONOCIMIENTOS DE ORGANIZ. NAC. E INTERNAC.SECTOR TELECOM. /CONOCIMIENTOS DE REDES Y SISTEM. DE TELECOMINICACION/CONOCIMIENTOS DE REGLAMENT. NAL. E INTERNAL. TELECOMUNICAC. Y72: INCLUYE C80/C81 - CONOCIMIENTOS DE TECNOLOGIAS INFORM. Y LAS COMUNICACIONES/ CONOCIMIENTOS DE REDES Y SISTEM. DE TELECOMUNICACION. Y81: C81/C84 - CONOCIMIENTOS DE REDES Y SISTEM. DE TELECOMUNICACION/CONOCIMIENTOS DE SERVICIOS TELECOM. NIVEL NAL. E INTERNAL. F/L: POSIBILIDAD OCUPACION PERSONAL FUNCIONARIO O TRANSITORIAMENTE PERSONAL LABORAL. TPS: TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL SUPERIOR.  
ANEXO II-A
Solicitud
   
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital  
Resolución de fecha _______________     B.O.E. ___________________ 
DATOS PERSONALES 
N.I.F. 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                              Provincia:                                                     C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
□
 Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo 
establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre 
(BOE 1-1-2007). 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN    ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
            □
   
             □ 
             □ 
             □ 
             □ 
 
□ Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado ___ 
 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE Tercera.2) 
       SI   □        NO  □ 
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE Tercera.3) con la del funcionario con DNI: 
       SI   □        NO  □ 
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE Cuarta.I.5) 
 
Destino previo del cónyuge funcionario:     Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
        SI   □        NO  □  SI   □        NO  □   (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
  SI   □        NO  □ 
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
               
 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s 
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
 
Lugar, fecha y firma 
 
Los datos de carácter personal serán tratados por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital e incorporados a la actividad de 
tratamiento “Provisión de puestos de trabajo”, cuya finalidad es la gestión de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo mediante 
convocatorias públicas. Esta finalidad está basada en el cumplimiento de obligaciones legales por el Ministerio. Los datos pueden ser comunicados  s
a la Administración Pública correspondiente, al Registro Central de Personal, Dirección General de la Función Pública, y publicados en el Boletín  e.e
Oficial del Estado y la página web del MAETD. Los datos serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que  o
se han recabado y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será  w.
dsuep arepsliicóanc iyó np olort adbisilpiduaeds tdoe e snu sla d naotorms,a dtiev ali mdeita acrióchni vyo osp yo spiacitórinm ao nsiuo  tdraotcaummieennttoa,l  aessíp caoñmolo.  Pau neod es eerj eorbcjietator  sdues d deecriseicohnoess  dbea saacdcaess oú,n riceacmtifiecnatcei óenn,   091ww
leal  dtriaretacmciióenn tdoe a cuotrormeoa teizleacdtoró dneic osu dsp dda@toesc,o cnuoamnidao.g porbo.ceesd  an, a través de https://serviciosede.mineco.gob.es/FB/Home.aspx?control=161_IG o en
SR. SUBDIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.  BOE-A-cable e
PMaINseISoT dEeR laIO C DaEst eAllSaUnaN,T 1O6S2  MECADORNIÓDM 2I8C0O7S1  Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
ANEXO II-B
Consentimiento para obtención de datos y consulta de información
D/D.ª ........................................................................................................................................................................... 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCION DE DATOS: 
       Doy  mi  consentimiento  para  que  los  datos  personales  que  facilito  puedan  ser  utilizados  por  la 
Subdirección General de Recursos Humanos, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en 
materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACION: 
       Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Recursos Humanos consulte la información 
relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de 
personal y provisión de puestos de trabajo. 
1. Expediente personal.
2. Identidad.
3. Residencia.
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado o interesada. 
Fecha y firma 
ANEXO III
Certificados de méritos
 
 
Don/D.ª:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:    Orden P.S.: 
Fecha Orden:  Fecha Boletín Oficial:    Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):              Años,        Meses,         Días,   a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
 
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
         
 
 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,         Meses,         Días. 
 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años     Meses     Días 
         
 
         
         
 
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
         
 
         
         
 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días  s
        e.
  o
        w.
R L  oe  sqouleu ceióxnp iddeo  fae cpheati c..ió. .n.. ..d..e..l ..in..t.e..r..e..s.a..d..o../.a.. .y.. .p..a..r..a.,  qBu.eO .sEu.r tdae e .f.e..c..t.o..s.. .e..n.. .e..l. .c..o..n..c..u..r.s..o.. ........................ .....E...n.. .…....…....…....…....….....,. .a.. .… ....…....….....….. ..…....d..e.. .….....…....….. c…on. v odcea d2o0 2p1or.    BOE-A-2021-18091cable en https://ww
OBSERVACIONES AL DORSO     SI   □        NO  □                  (firma y sello)
   
 
 
 
Observaciones (4) 
 
Firma y Sello       
 
 
 
 
 
 
 
 
  s
INSTRUCCIONES  e.e
  bo
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.  w.
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  091ww
LCA   –––   LAAoudctmoalni nóismtricaac ión del Estado
(3)  Sólo cuanSdo – c Soengsuternid aedn  Selo ecxiaple diente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.
 (4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
Certificado de méritos específicos
D./D.ª ............................................................................................................................................................................. 
en calidad de ................................................................................................................................................................. 
C E R T I F I C A que: 
D./D.ª ............................................................................................................................................................................. 
con DNI .............................................................., ha estado realizando  las siguientes funciones: 
- ..................................................................................................................................................................................... 
- ..................................................................................................................................................................................... 
- ..................................................................................................................................................................................... 
- ..................................................................................................................................................................................... 
- ..................................................................................................................................................................................... 
- ..................................................................................................................................................................................... 
- ..................................................................................................................................................................................... 
Durante el siguiente periodo: 
Desde:         Hasta: 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso .................................................... 
convocado por Resolución de fecha ............................................................................................................................, 
BOE de .......................................................................................................................................................................... 
En, .............................. a ................... de ................................ 2021 
ANEXO V
A. CONSENTIMIENTO PARA CUIDADO DE HIJO E HIJA.
Mediante este documento D./D.ª ................................................................................... con DNI ..............................., 
presto  mi consentimiento,  en  representación  de mi  hijo  o  mi  hija,  para  realizar  la consulta al  Sistema  de 
Verificación de Datos de Residencia, para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al 
menor, sean recabado de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital. 
Datos del menor: 
DNI (si tuviera) .............................................................................................................................................................. 
NOMBRE Y APELLIDOS .............................................................................................................................................. 
FECHA ............................................................... LUGAR DE NACIMIENTO ............................................................... 
En ................................... a .............. de ............................. de ............... 
Firma: 
B. CONSENTIMIENTO PARA CUIDADO DE FAMILIAR
Mediante este documento D/Dña. ................................................................................. con DNI ................................. 
presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos 
de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. 
En ................................... a .............. de ............................. de ............... 
Firma: