BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 138 Jueves 10 de junio de 2021 Sec. III.   Pág. 71222
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
9712 Resolución de 1 de junio de 2021, del Instituto de Salud Carlos III, O.A., M.P., 
por la que se publica el Convenio con la Junta de Extremadura, para la 
formación de especialistas en medicina del trabajo y enfermería del trabajo.
Suscrito con fecha de 31 de mayo de 2021 Convenio entre el Instituto de Salud 
Carlos III, O.A., M.P. y la Junta de Extremadura para la formación de especialistas en 
medicina del trabajo y en enfermería del trabajo, y en cumplimiento de lo dispuesto en el 
apartado ocho del artículo 48 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho 
Convenio, que figura como anexo de esta resolución.
Madrid, 1 de junio de 2021.–La Directora del Instituto de Salud Carlos III, O.A., M.P., 
Raquel Yotti Álvarez.
ANEXO
Convenio entre el Instituto de Salud Carlos III, O.A., M.P. y la Junta de Extremadura 
para la formación de especialistas en medicina del trabajo y en enfermería del trabajo
En Madrid, a 31 de mayo de 2021.
REUNIDOS
De una parte, doña Raquel Yotti Álvarez, como Directora del Instituto de Salud 
Carlos III, O.A., M.P. (en adelante ISCIII), NIF: Q-2827015-E, organismo público de 
investigación  adscrito  al  Ministerio  de  Ciencia  e  Innovación,  nombrada  por  Real 
Decreto 1029/2018, de 3 de agosto (BOE núm. 188, de 4 de agosto) actuando en 
nombre y representación del mencionado Instituto, con domicilio en la calle Sinesio 
Delgado, número 6, de Madrid y en ejercicio de las competencias atribuidas por el 
artículo 11 del Real Decreto 375/2001, de 6 de abril, por el que se aprueba su Estatuto.
De otra parte, don José María Vergeles Blanca, Consejero de Sanidad y Servicios 
Sociales, nombrado por Decreto del Presidente 18/2019, de 1 de julio, actuando en 
nombre y representación de la Junta de Extremadura, en uso de las facultades que le 
están conferidas en el Decreto 27/2019, de 25 de julio, por el que se delega en la 
persona titular de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales (CIF: S-0611001-I, con 
domicilio en la Avenida de las Américas, número 2, de Mérida, Badajoz) la firma de los 
Convenios de colaboración con el Estado que suscriba la Comunidad Autónoma de 
Extremadura (DOE núm. 160, de 20 de agosto), y debidamente autorizado por este acto 
por acuerdo del Consejo de Gobierno.
Ambas partes intervienen en nombre y representación de las instituciones señaladas, 
reconociéndose capacidad jurídica suficiente para suscribir el presente Convenio, y
MANIFIESTAN o
I.  Que  las  funciones  y  competencias  del  ISCIII  se  especifican  en  el  Real  12ww
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causas de la enfermedad profesional y la relacionada con el trabajo a través de la 
formación especializada y continua.
II.  Que  en  el  marco  del  ISCIII  se  encuentra  adscrita  la  Escuela  Nacional  de 
Medicina  del  Trabajo  (en  adelante,  ENMT)  que  se  configura  como  un  centro 
especializado  para  la  Formación,  el  Asesoramiento,  la  Divulgación  Científica  y  la 
Investigación en Medicina y Enfermería del Trabajo. Desde 2005, el Instituto de Salud 
Carlos III, a través de la Escuela de Medicina del Trabajo, colabora en la formación de 
especialistas  en  Medicina  del  Trabajo  de  diferentes  comunidades  autónomas.  Los 
resultados de esa colaboración determinan el mantenimiento y mejora de la calidad 
docente de los programas impartidos, junto con el aprovechamiento de los recursos 
sanitarios, para su óptima utilización en la formación de los especialistas en Medicina del 
Trabajo cuyo perfil demanda la sociedad actual y en número suficiente para satisfacer las 
necesidades para el sistema sanitario.
III.  Que la Orden de 27 de diciembre de 2001 del Ministerio de Sanidad y Consumo 
establece entre las funciones de la ENMT la Formación y perfeccionamiento de los 
especialistas  en  medicina  del  trabajo,  enfermería  del  trabajo,  valoración  del  daño 
corporal,  gestión  de  la  incapacidad  y  de  los  aspectos  sanitarios  de  la  legislación 
existente  en  materia  de  prevención  de  riesgos  laborales,  contando  la  ENMT  con 
demostrada experiencia en la formación especializada de residentes en Medicina del 
Trabajo, de Enfermeros de Empresa así como en formación continuada en Medicina y 
Enfermería  del  Trabajo;  impartiéndose  de  manera  continuada,  tanto  en  modalidad 
presencial como e-learning, diferentes cursos, seminarios y jornadas dirigidos a estos 
profesionales, estando previsto el inicio de la formación de enfermeros residentes en 
enfermería del trabajo en la próxima promoción de formación sanitaria especializada del 
año 2020.
IV.  Que según se recoge en la Orden SCO/1526/2005, de 5 de mayo, por la que se 
aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Medicina del Trabajo, 
publicada en el BOE número 127, del 28 de mayo de 2005, el Programa de Formación 
del residente de Medicina del Trabajo será de cuatro años, comprendiendo tres etapas, 
siendo la primera de ellas el Curso Superior en Medicina del Trabajo. Durante ese 
periodo los médicos residentes reciben formación de contenido teórico práctico en la 
especialidad con una duración de ochocientas horas.
La formación de esta primera etapa se realiza a través de clases presenciales en 
la ENMT, con la impartición de jornadas, talleres y seminarios de carácter práctico y, 
además, en la última parte del Curso, los residentes preparan una Memoria o Protocolo 
para la presentación de un Proyecto de investigación. Dicho Proyecto se desarrolla en 
los  siguientes  años  de  residencia  y  el  informe  final  con  sus  resultados  se  deberá 
presentar tras finalizar el tercer año de residencia y antes de los dos meses previos a 
finalizar la misma, siendo un requisito para la obtención del título de médico especialista. 
Tanto el Protocolo como la propia investigación están coordinados y dirigidos desde 
la ENMT, con el apoyo metodológico y didáctico de la Jefatura de Estudios de la Escuela, 
que  asignará  para  esta  tarea  un  tutor  de  investigación  y  facilitará  los  formatos  e 
indicaciones establecidos por el Fondo de Investigación Sanitaria (FIS), cuyos protocolos 
y sistemas de evaluación servirán de referencia.
V.  Que por otra parte, según se recoge en la Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo, 
por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Enfermería 
del Trabajo, publicada en el BOE de 28 de mayo de 2009, la duración del Programa de 
Formación del residente de Enfermería del Trabajo será de dos años, al final de los  s
cuales  deberá  haber  adquirido  los  conocimientos  teóricos-prácticos,  habilidades  y  oe.
aptitudes en los distintos ámbitos de actuación de esta especialidad. Este Programa de  w.
Formación incluye una primera etapa de formación teóricopráctica, impartida en forma  12ww
de sAesmí imnaisrimoso ,y a t alolle larergs,o y d qeu leo sti ednoes  uanñao sd ulorsa creiósnid deen tceusa dtreobceiernátna sp rheopraarsa.r y presentar un
lPar oUyneidcatod  dDeo cinevnetset.igación, dirigido desde la ENMT y coordinado con los dispositivos de  BOE-A-cable e
VI.  Que  la  Ley  10/2001,  de  Salud  de  Extremadura,  establece  que  el  Sistema 
Sanitario Público de Extremadura debe reunir los requisitos que permitan su utilización 
para la docencia pregraduada y postgraduada y la formación continuada de los colectivos 
de profesionales de la Comunidad Autónoma. Siendo la firma de este Convenio requisito 
imprescindible para que la Junta de Extremadura se constituya en Unidad Docente 
Multiprofesional de Salud Laboral.
VII.  Que ambas partes colaborarán en la realización por parte de los residentes de 
las actividades formativas que permitan la adquisición de los conocimientos teóricos 
requeridos en la primera etapa de los programas formativos de las especialidades de 
Medicina del Trabajo (MT) y de Enfermería del Trabajo (ET) y en virtud de las atribuciones 
conferidas, acuerdan suscribir el presente Convenio de acuerdo a las siguientes,
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El presente Convenio tiene por objeto establecer la colaboración del Instituto de 
Salud Carlos III, a través de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, y la Junta 
de Extremadura a través de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales y su Servicio 
de Extremeño de Salud (SES), para realizar las actividades de formación e investigación 
necesarias en el desarrollo e impartición de la formación teórica incluidas en el programa 
oficial de las especialidades de Medicina del Trabajo y Enfermería del Trabajo, por el 
sistema de residencia.
Es por ello que, en caso de constituirse en Unidad Docente Multiprofesional de Salud 
Laboral, la Junta de Extremadura desea establecer Convenio con el ISCIII (a través de la 
ENMT) para que éste se encargue de la primera etapa formativa de los residentes en 
medicina  y  enfermería  del  trabajo  que,  tras  superar  el  proceso  selectivo  en  la 
convocatoria anual de formación sanitaria especializada, obtengan plaza en su Unidad 
Docente.
Las previsiones del presente Convenio se entienden, sin perjuicio de lo que dispone 
la  normativa  que  en  el  ámbito  autonómico  y  estatal  regula  la  formación  sanitaria 
especializada, de acuerdo a lo previsto por el Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, 
por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se 
desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada, así 
como, de las disposiciones que se dicten en desarrollo de lo previsto en la Ley 44/2003, 
de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
Segunda.  Compromisos del Instituto de Salud Carlos III.
Los compromisos que adquiere el Instituto de Salud Carlos III se fundamentan en las 
necesidades de los programas oficiales de las especialidades de Medicina del Trabajo 
y Enfermería del Trabajo, en el marco de lo establecido por el Ministerio de Sanidad y 
Consumo mediante la Orden SCO/1526/2005, de 5 de mayo, por la que se aprueba y 
publica el programa formativo de la especialidad de Medicina del Trabajo y por el 
Ministerio de Sanidad y Política Social por Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo, por la 
que se aprueba y publica el programa formativo de la Especialidad de Enfermería del 
Trabajo.
El ISCIII, se compromete a:
a)  Reservar las plazas necesarias para los residentes de Medicina del Trabajo de  o
dEMplaers/uol palytEesiepcx crUitoatroenflie mdidsdaaaieoddd n ueOainrsrla evd Desea sond tc ifeSgein aCnS ctOdaeióels/u1n  d5 dq 2eduL6 eeaM/  b2éaeo0scdr0atui5ocle ,si (nrd edaepno  u  d5aee adddl  eeaTll noamr  anrabpteeyara,eoj lov.Uiz isDaotr,Mo   elSaneL  np)s  rudiem elc  ealParsa roCo ,eg otrUmaanpmuiadna ai dfdoaOerdmfs ic AaDiautiolvt ócadne eony mt eelaasl     OE-A-2021-9712able en https://www.
b)  Reservar las plazas necesarias para los residentes de Enfermería del Trabajo de 
la/las  Unidades  Docentes-Multiprofesionales  de  Salud  Laboral  de  la  Comunidad 
Autónoma  de  Extremadura  a  fin  de  que  éstos  puedan  realizar  cursos  y  talleres 
necesarios para impartición de la formación teórica de la especialidad, prevista en la 
Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo, en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, 
siempre y cuando el número total de residentes de enfermería del trabajo total garantice 
la viabilidad de la formación teórica.
c)  Velar  por  la  calidad  científica  de  las  actividades  de  investigación  de  los 
residentes de Medicina del trabajo (MT) y de Enfermería del Trabajo (ET), colaborando, 
participando o coordinando dichas actividades, en aplicación de los acuerdos adoptados 
por las unidades docentes para el desarrollo de los itinerarios formativos y del programa 
oficial de cada especialidad.
d)  Asegurar  la  disponibilidad  de  los  profesionales  de  la  Escuela  Nacional  de 
Medicina del Trabajo, para las diversas iniciativas docentes, según sus áreas propias 
de conocimiento y experiencia.
e)  Las limitaciones de esta colaboración, en cuanto a la cuantificación en horas de 
dedicación de los profesionales, se establecerá por la Comisión Mixta de Seguimiento, 
que en la cláusula quinta se especifica, oídos los gerentes o directivos de los centros 
correspondientes, y de conformidad con la legislación de referencia.
Tercera.  Compromisos de Consejería de Sanidad y Servicios Sociales.
Los  compromisos  que  adquiere  la  Consejería  de  Sanidad  y  Servicios  Sociales 
se fundamentan en las necesidades del programa formativo oficial de la especialidad 
de  Medicina  del  Trabajo  (MT)  y  Enfermería  del  Trabajo  (ET),  en  el  marco  de  lo 
establecido  por  el  Ministerio  de  Sanidad,  Consumo  y  Bienestar  Social  mediante  la 
Orden SCO/1526/2005, de 5 de mayo, por la que se aprueba y publica el programa 
formativo de la especialidad de Medicina del Trabajo y por el Ministerio de Sanidad, 
Consumo y Bienestar Social por Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo, por la que se 
aprueba y publica el programa formativo de la Especialidad de Enfermería del Trabajo.
La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales se compromete a:
a)  Facilitar a los residentes de Medicina del Trabajo y Enfermería del Trabajo de las 
Unidades Docentes los recursos de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales y del 
SES necesarios para la realización de la formación teórica definida en la primera etapa 
del programa formativo en vigor de ambas especialidades.
b)  Hacer cumplir el plan formativo de cada residente de Medicina del Trabajo y 
Enfermería del Trabajo en lo que se refiere a los objetivos académicos de las acciones 
formativas desarrolladas por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo garantizando 
los niveles de calidad de estas últimas, facilitando la labor de todas las figuras docentes, 
y llevando a cabo las evaluaciones de los residentes y de las estructuras formativas.
Cuarta.  Financiación.
Los compromisos que se derivan de este Convenio no suponen incremento del gasto 
público  para  ninguna  de  las  partes,  ni  darán  lugar  a  derechos  u  obligaciones  de 
contenido económico para las mismas.
Quinta.  Comisión mixta de seguimiento. s
A partir de la entrada en vigor del presente Convenio se constituirá una comisión mixta de  w.b
seguimiento del mismo, integrada por representantes designados por las partes firmantes: 12ww
Por parte del ISCIII:
– La Directora del ISCIII, o persona que la sustituya designada por esta.
– La Directora de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Bc
– El Director del Curso Superior de Medicina del Trabajo.
– La Jefe de Estudios de Postgrado en Salud Laboral.
Por parte de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales:
– El Director General de Asistencia Sanitaria, o persona que la sustituya del Servicio 
Extremeño de Salud (SES).
– El Gerente del Área de Salud de Cáceres del SES.
– El/La Jefe de Estudios del centro docente.
– El/la coordinador de la unidad docente.
Serán funciones de la citada comisión:
– Velar  por  el  cumplimiento  y  el  eficaz  aprovechamiento  de  las  actividades 
especificadas en este Convenio.
– Adoptar las medidas necesarias para el uso eficiente de los recursos.
– Resolver cuantas dudas y discrepancias surjan con respecto a la interpretación y 
aplicación del Convenio.
– Informar  sobre  el  número  anual  de  plazas  de  formación  a  ofertar  en  cada 
convocatoria.
La Comisión Mixta de seguimiento, estará presidida de forma alternativa, por un 
plazo de dos años, por la persona titular de la Dirección del Instituto de Salud Carlos III, 
o  persona  en  quien  delegue,  y  por  la  persona  titular  de  la  Dirección  General  de 
Asistencia Sanitaria del SES. o persona en quien delegue, a la entrada en vigor del 
presente Convenio presidirá la Comisión la persona titular de la Dirección del Instituto de 
Salud Carlos III. La Comisión se reunirá al menos una vez al año, y, en todo caso, 
siempre que lo solicite una de las partes. Asimismo, la comisión, en su funcionamiento, 
se sujeta a lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del título preliminar 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público Estatal.
Sexta.  Extinción del Convenio.
El presente Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto, o por incurrir en causa de resolución. Son causas de resolución:
1.  Por el transcurso del plazo de vigencia sin haberse acordado su prórroga.
2.  El mutuo acuerdo de las partes.
3.  El  incumplimiento  por  las  partes  de  los  compromisos  establecidos  en  el 
Convenio.  Si  una  de  las  partes  considera  que  ha  existido  por  parte  de  la  otra, 
incumplimiento de alguna de las cláusulas del Convenio, deberá comunicárselo a la 
parte incumplidora y a la Comisión Mixta prevista en la cláusula quinta, para que en el 
plazo de veinte días, contados a partir de la fecha de la comunicación, pueda subsanar 
el incumplimiento. Si este incumplimiento no fuera subsanado, la parte que lo dirigió 
notificará a la Comisión Mixta y a la parte incumplidora la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá por resuelto este Convenio.
4.  Por el acaecimiento de circunstancias que hagan imposible su cumplimiento.
5.  Por cualquier otra causa legalmente prevista.
6.  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
La extinción del Convenio, ya sea por cumplimiento o por resolución, dará lugar a la  e.e
liquidación del mismo. La resolución del Convenio no impedirá la continuidad de los  w.b
periodos formativos en curso de los residentes hasta su finalización. 12ww
Séptima.  Eficacia y prórroga.
La duración del presente Convenio será de cuatro años, perfeccionándose el día de
su última firma electrónica y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro electrónico
estatal de órganos e instrumentos de cooperación. Se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado». Podrá ser prorrogado por acuerdo expreso de las partes, por un periodo de 
cuatro años adicionales, que deberá ser formalizado por escrito, un mes antes de la 
expiración del plazo convenido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.h) de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
No obstante lo anterior, desde el momento de su perfección, se podrá adoptar 
medidas preparatorias previas a la acreditación que se estimen necesarias para la 
puesta en marcha y organización de la mencionada unidad.
Octava.  Régimen jurídico. Modificación.
El  presente  Convenio  es  de  naturaleza  administrativa  de  los  previstos  en  el 
artículo 47 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y 
queda sometido al régimen jurídico de Convenios previsto en su capítulo VI, título 
preliminar.
La modificación del presente Convenio necesitará el acuerdo unánime y expreso de 
las partes.
Novena.  Controversias.
Corresponderá conocer de las discrepancias que no hayan podido resolverse en el 
seno de la Comisión mixta de seguimiento a los juzgados y tribunales de la Jurisdicción 
contencioso-administrativa,  de  conformidad  con  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio, 
reguladora de dicha jurisdicción.
Y para que así conste y en prueba de conformidad de las partes, se firma el presente 
Convenio por triplicado ejemplar y a un solo efecto, en el lugar y la fecha indicados en el 
encabezamiento.–Por el Instituto de Salud Carlos III, la Directora del Instituto de Salud 
Carlos III, Raquel Yotti Álvarez.–Por la Junta de Extremadura, el Presidente de la Junta 
de Extremadura (P.D., Decreto 27/2019, de 25 de julio El Consejero de Sanidad y 
Servicios Sociales), José María Vergeles Blanca.