BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 18 Viernes 21 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 6667
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
976 Resolución de 16 de diciembre de 2021, de la Universidad de Barcelona, por 
la  que  se  convoca  concurso  de  acceso  a  plazas  de  cuerpos  docentes 
universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, (de ahora en adelante, LOU); la 
Ley  1/2003,  de  19  de  febrero,  de  Universidades  de  Cataluña  (LUC);  el  Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios; el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, 
por el que se establece la acreditación nacional para el acceso de cuerpos docentes 
universitarios;  el  Estatuto  de  la  Universitat  de  Barcelona,  aprobado  por  el 
Decreto 246/2003, de 8 de octubre (de ahora en adelante, EUB); el Reglamento de los 
concursos  de  acceso  a  plazas  de  cuerpos  docentes  universitarios  y  a  plazas  de 
profesorado contratado permanente, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 
la  Universitat  de  Barcelona  de  27  de  febrero  de  2020;  la  legislación  general  de 
funcionarios que sea de aplicación, el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, sobre la 
acreditación  del  conocimiento  lingüístico  del  profesorado  de  las  universidades  del 
sistema universitario de Cataluña, y por la normativa vigente de aplicación.
Se  aplicará  asimismo,  en  aquello  no  previsto  por  la  normativa  expuesta 
anteriormente, lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado 
Público, la normativa de transparencia y de medios electrónicos, de protección de datos, 
y el resto de normas que sean de aplicación.
Visto el acuerdo del Consejo de Gobierno de 21 de abril de 2021 de aprobación de la 
oferta  pública  de  ocupación  de  plazas  de  personal  docente  e  investigador  de  la 
Universitat de Barcelona para el año 2021, ratificada por la Comisión Económica del 
Consejo Social de 27 de abril de 2021, y publicada en el DOGC del día 13 de mayo 
de 2021.
Visto el acuerdo de convocatoria de concurso público para la provisión de plazas del 
cuerpo docente de catedráticos de universidad, aprobado por el Consejo de Gobierno 
de 1 de diciembre de 2021.
Este Rectorado, en virtud de las competencias que me han sido atribuidas, ha 
resuelto convocar a concurso de acceso las plazas del cuerpo docente universitario de 
catedráticos de universidad que se relacionan en el anexo I, con sujeción a las bases de 
la convocatoria que se relacionan en el anexo II de la presente resolución.
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día 
siguiente a la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». De 
acuerdo con las bases de la convocatoria, el mes de agosto y los períodos de cierre de  es
las oficinas declarados por instrucción de la Gerencia de la Universidad de Barcelona  bo
han sido declarados excluidos del cómputo de plazos establecidos en esta convocatoria. w
iaanrdmtmíceCuidnolioiasn ttt8raraa  t deievejesa ct,la au  triLreveeisdcyoau lud2rsc,9 oi/ól1 an9s,9 c qpo8uen, ertdse oeann gc1aioo3stsa  od inl eate  vjaruíedalismo aa,i ddnramiessgti rnuapilstuaitvedroado terivana f rd,ie neent e tlieranp  dojeunlpareie srnd ddisceaice lianóa tnceu mcceooerdnnnottteee nn cdccoeiinoo  ssseaoul     OE-A-2022-97able en https://
administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en el plazo de dos meses a
contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución, según establece el 
artículo 46 de la mencionada Ley.
Con carácter potestativo, previamente a la interposición del recurso contencioso 
administrativo se puede interponer recurso de reposición frente el órgano que ha dictado 
el acto, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, según lo que 
disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento 
administrativo común de las administraciones públicas, o cualquier otro recurso que 
consideren conveniente para la defensa de sus intereses. En este caso, no se puede 
interponer recurso contencioso administrativo en tanto no recaiga resolución expresa o 
presunta del recurso de reposición.
Barcelona, 16 de diciembre de 2021.–El Rector, Joan Guàrdia Olmos.
ANEXO I
Plazas de Catedráticos de Universidad
(Promoción interna)
Centro: Facultad de Bellas Artes.
Departamento: Artes Visuales y Diseño.
Categoría: Catedrático de Universidad.
Área de conocimiento: Escultura.
Número de plazas: 1.
Perfil: Artes Mediales.
Centro: Facultad de Economía y Empresa.
Departamento: Empresa.
Categoría: Catedrático de Universidad.
Área de conocimiento: Economía Financiera y Contabilidad.
Número de plazas: 1.
Perfil: Contabilidad de gestión y aspectos sociales de la contabilidad.
Centro: Facultad de Educación.
Departamento: Didácticas Aplicadas.
Categoría: Catedrático de Universidad.
Área de conocimiento: Didáctica de la Expresión Corporal.
Número de plazas: 1.
Perfil: Didáctica de la educación física.
Centro: Facultad de Farmacia y Ciencias de la Alimentación.
Departamento: Farmacología, Toxicología y Química Terapéutica.
Categoría: Catedrático de Universidad.
Área de conocimiento: Química Orgánica.
Número de plazas: 1.
Perfil: Química orgánica y farmacéutica.
Centro: Facultad de Filología.
Departamento: Filología Clásica, Románica y Semítica.
Categoría: Catedrático de Universidad.
Área de conocimiento: Filología Latina. e.
Número de plazas: 1. w.
Perfil: Las actividades propias del área. 6w
Centro: Facultad de Matemáticas e Informática.
DCeapteagrotarmíae: nCtaot:e Mdraátteicmoá dtiec aUsn eiv Ienrfsoidrmadá.tica.
Área de conocimiento: Ciencia de la Computación e Inteligencia Artificial.
Número de plazas: 1.
Perfil: Aprendizaje automático.
Centro: Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud.
Departamento: Odontoestomatología.
Categoría: Catedrático de Universidad.
Área de conocimiento: Estomatología.
Número de plazas: 1.
Perfil: Las actividades propias del área.
Centro: Facultad de Química.
Departamento: Ingeniería Química y Química Analítica.
Categoría: Catedrático de Universidad.
Área de conocimiento: Ingeniería Química.
Número de plazas: 1.
Perfil: Las actividades propias del área.
ANEXO II
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007 (en adelante, LOU); 
la  Ley  1/2003,  de  19  de  febrero,  de  Universidades  de  Cataluña  (LUC);  el  Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios; el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, 
por el que se establece la acreditación nacional para el acceso de cuerpos docentes 
universitarios;  el  Estatuto  de  la  Universidad  de  Barcelona,  aprobado  por  el 
Decreto 246/2003, de 8 de octubre (en adelante, EUB); el reglamento de los concursos 
de  acceso  a  plazas  de  cuerpos  docentes  universitarios  y  a  plazas  de  profesorado 
contratado  permanente,  aprobado  por  acuerdo  del  Consejo  de  Gobierno  de  la 
Universidad  de  Barcelona  de  27  de  febrero  de  2020;  la  legislación  general  de 
funcionarios que sea de aplicación, el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, sobre la 
acreditación  del  conocimiento  lingüístico  del  profesorado  de  las  universidades  del 
sistema universitario de Cataluña, y por la normativa vigente de aplicación.
Se aplicará asimismo, en lo no previsto por estas bases y la normativa anteriormente 
expuesta,  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la normativa de transparencia y de medios electrónicos, de protección 
de datos, y demás normas que sean de aplicación.
1.2  La  relación  de  plazas  del  cuerpo  de  catedráticos  de  universidad  que  se 
convocan a concurso por promoción interna es la que consta en el anexo I de esta 
convocatoria.
1.3  Únicamente a efectos de esta convocatoria se considera inhábil el mes de 
agosto y los periodos de cierre, según consta en el calendario publicado en la sede 
electrónica de la UB https://seu.ub.edu/calendariPublic/show. El plazo de tramitación del  e.
concurso se establece en seis meses. w.b
1.4  Con la publicación en la sede electrónica de la UB, o en su caso en los tablones  6w
dneolt ifciceanctiróon  cao rlaress ppoenrsdoiennatse ,i nsteergeúsna diansd iqduee anc ueesrtadso  cboans elos,  dsisep uceosntsoi deenra lroás  raeratílcizualodsa  4la5 
yA d4m6 idneis tlraa cLieoyn e3s9 /P20ú1b5lic, adse,  1s ind ep oecrjtuuibcrioe , ddee lq Puero cseed pimueiednat oh Aacdemr indiisfutrsaiótivno a Cdoicmioúnna ld een l alas 
dirección, u otros tablones.
1.5  El proceso selectivo deberá desarrollarse teniendo en cuenta las circunstancias 
concurrentes en relación con la COVID-19 y de acuerdo con la normativa que en cada 
caso resulte de aplicación. La tramitación deberá ser preferentemente telemática, si bien 
las pruebas se desarrollarán, preferentemente, de forma presencial, de acuerdo con sus 
características y con lo establecido en estas bases. Las pruebas se realizarán siguiendo 
todas las medidas de prevención y protección sanitarias oportunas y, por tanto, junto con 
la convocatoria de la prueba, debe publicarse el protocolo de prevención y protección 
que deba cumplirse en función de la situación derivada de la COVID-19 que esté vigente 
en cada momento.
En caso de tramitación telemática, todas las publicaciones previstas en estas bases 
se harán En la sede electrónica de la UB y se aplicará lo determinado en la Instrucción 
Reguladora del Funcionamiento telemático de los Concursos de Profesorado aprobada 
por la Comisión de Profesorado, delegada de Consejo de Gobierno, el 4 de junio 
de 2020 y modificada el 7 de abril de 2021, en aquello que no se oponga a las presentes 
bases.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitidas en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán 
cumplir todos los requisitos generales de acceso al empleo público regulados por el Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, en particular, los siguientes:
a)  Tener la nacionalidad española o la de los demás Estados miembros de la Unión 
Europea. También pueden ser admitidos el cónyuge, los descendientes del cónyuge, 
tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los demás Estados 
miembros de la Unión Europea, siempre que los cónyuges no estén separados de 
derecho  y,  en  cuanto  a  los  descendientes,  sean  menores  de  veintiún  (21)  años  o 
mayores  de  esa  edad  dependientes.  Asimismo,  también  podrán  ser  admitidas  las 
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales suscritos 
por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores.
b)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de una 
administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario  de  una  comunidad 
autónoma, ni estar en inhabilitación absoluta o especial por resolución judicial para 
ocupar o desempeñar cargos públicos, para acceder al cuerpo o escala de funcionario o 
para ejercer funciones similares a las que se ejercían, en el caso del personal laboral, de 
cuyo puesto se ha estado separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, no estar inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción 
disciplinaria o equivalente que impida, en los mismos términos, acceder al empleo 
público  en  ese  Estado,  circunstancia  que  se  debe  hacer  constar  por  declaración 
responsable.
c)  Haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
d)  No incurrir en causa legal de incapacidad según la normativa vigente.
e)  No incurrir en ningún motivo de incompatibilidad, de acuerdo con lo dispuesto 
por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio 
de las Administraciones Públicas
f)  Satisfacer los derechos de examen, de acuerdo con la Ley de Tasas y Precios  e.e
Públicos de la Generalitat de Cataluña. b
cvdeiegr etai2nfci.ctu2eae ,d rodoA o cs doicmeno i nsen mlli ovcoe ee,l  rsetdtisfaei cbu alnsedu crofieid cqdoiuee ein ssnciut ioaefi  cla diDceerene cccdriaaeit tataporla  áe1rnl2a  n8 loia/v2  e0dnl1o ivd0ceee,l   ndcecoeqin a1uo 4iecv xiadmpleeei ensdnteiedtpo ot si depeemog lrúbe nlrnae g ,lU aum aBne  cocdaoriatmnan laateetnsi vtaeaa,l     OE-A-2022-97able en https://
finalidad.
Con el fin de potenciar y favorecer la captación de talento, las personas que no 
puedan  presentar,  junto  con  la  solicitud,  la  documentación  que  acredite  los 
conocimientos de lengua catalana, y en el caso de las personas aspirantes extranjeras, 
las que no puedan acreditar un conocimiento adecuado de castellano, pueden declarar, 
en la instancia de solicitud para participar en este proceso selectivo, su compromiso de 
disponer de la acreditación de este requisito en un periodo máximo de dos años desde la 
fecha de acceso a la UB. En cualquier caso, debe quedar garantizado un nivel lingüístico 
que garantice la competencia del profesorado para las tareas académicas.
2.3  Las  personas  aspirantes,  para  ser  admitidas  a  este  concurso,  que  es  de 
promoción interna, deben cumplir, además, los siguientes requisitos específicos:
a)  Estar en posesión del título de doctor.
Los títulos que no hayan sido expedidos por las autoridades educativas españolas, o 
reconocidos en España a estos efectos, deberán estar homologados a los de carácter 
oficial en España por las autoridades españolas según la normativa vigente en esta 
materia. Se deberá disponer de la homologación o certificado de equivalencia en el 
momento de la firma del contrato.
b)  Disponer de la acreditación para el cuerpo de la plaza convocada de acuerdo 
con lo que establecen los artículos 12, 13 y las disposiciones adicionales primera, 
segunda y cuarta del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece 
la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
También pueden presentarse a los concursos de acceso las personas que se hayan 
habilitado según el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio.
c)  1. Ser personal funcionario de carrera del cuerpo de profesores titulares de 
universidad y haber prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos en este 
cuerpo.
O bien,
2.  Ser personal funcionario de carrera de la escala de investigadores científicos de 
organismos públicos de investigación y haber prestado, como mínimo, dos años de 
servicios efectivos en este cuerpo.
d)  De acuerdo con el artículo 9.4 del Real Decreto 1313/2007, no pueden participar 
en este concurso las personas que hayan obtenido una plaza de cuerpos docentes 
universitarios en otra universidad, hasta que la haya desarrollado durante un mínimo de 
dos años.
2.4  Todos los requisitos de participación, en los términos expuestos en cada caso, 
se  deberán  reunir  en  la  fecha  de  finalización  de  presentación  de  solicitudes,  y 
mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato y durante su vigencia.
Los  méritos  alegados  se  tendrán  en  cuenta  siempre  respecto  al  último  día  de 
presentación de solicitudes.
3. Solicitudes
3.1  La solicitud para participar en los concursos de acceso deberá formalizarse en 
el modelo de impreso que está disponible en la sede electrónica de la UB https://
seu.ub.edu/ofertaPublicaCategoriaPublic/categories?tipusOferta y en la web de la UB y, 
una  vez  firmada,  deberá  presentarse  dirigida  al  rector  y  acompañada  de  la 
documentación requerida, en el plazo de veinte días hábiles a contar a partir del día 
siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOE. es
La presentación de la solicitud supone la aceptación incondicional de estas bases. bo
3.2  La solicitud deberá presentarse mediante uno de los siguientes procedimientos,  w
siemap) re Eenn  ceul apllqauzioe rian ddicea ldaos :oficinas de registro general de la UB.
b)  Electrónicamente  mediante  instancia  genérica:  https://www.ub.edu/
eadministracio/IG.html. Hay que tener en cuenta que esta vía tiene una limitación de  Bc
peso de los documentos que se pueden adjuntar. En el caso de que no se puedan 
adjuntar todos los documentos, estos deberán remitirse mediante las oficinas de Correos 
según se expone en el punto c) siguiente. (Solo en caso de que las oficinas de Correos 
estén cerradas por razón de la COVID-19 se podrá enviar el resto de la documentación 
por correo electrónico a personal.academic@ub.edu).
c)  Por cualquiera de los medios que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas 
(LPACAP). En el caso de que se presente mediante las oficinas de Correos, será 
necesario utilizar el procedimiento de correo certificado administrativo (también conocido 
como procedimiento en sobre abierto dado que el empleado de correos estampa el sello 
de la fecha de envío en el documento enviado).
En el caso de que se presente la solicitud por uno de los medios alternativos en el 
Registro de la Universidad, la persona aspirante deberá contar con una copia íntegra 
donde conste la fecha y el sello oficial de presentación y la documentación requerida, y 
enviarla por correo electrónico a la dirección personal.academic@ub.edu dentro del 
mismo plazo de presentación de solicitudes
3.3  Dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  las  personas  aspirantes 
deberán satisfacer la tasa de 69,25 euros en concepto de tasa de inscripción, de acuerdo 
con lo que establece la Orden PDA/85/2020, de 16 de junio, en cuanto a las tasas de 
inscripción en las convocatorias para la selección de personal, con las bonificaciones 
que se contemplan en la misma, cuyo cumplimiento de su goce deberá acreditarse.
El pago se puede efectuar en cualquiera de las oficinas del Banco de Bilbao Vizcaya 
Argentaria o del Banco Santander, mediante el ingreso en caja, los números de cuenta 
corriente relacionados en la solicitud o bien pagando electrónicamente con tarjeta de 
crédito.
Toda la información para obtener el impreso de solicitud y para acceder al pago 
electrónico está disponible en la sede electrónica:
https://seu.ub.edu/ofertaPublicaCategoriaPublic/categories?tipusOferta y en la web 
de la Universidad de Barcelona.
La falta del pago de las tasas en el plazo de presentación de solicitudes determinará 
la exclusión de la candidatura. Por tanto, no se podrá formalizar el pago en el plazo de 
correcciones. Para acreditar el pago se deberá adjuntar el comprobante a la solicitud.
En ningún caso el pago sustituye el trámite de presentación de la solicitud en forma y 
plazo de acuerdo con estas bases.
Las tasas satisfechas no serán objeto de devolución en caso de exclusión de la 
convocatoria por falta de cumplimiento de los requisitos, así como tampoco por causa de 
renuncia de la persona aspirante, o por otras causas que impidan su participación en el 
proceso selectivo, salvo por causa de fuerza mayor que habrá que acreditar.
3.4  Sin perjuicio del procedimiento que se utilice para presentar la solicitud, siempre 
habrá que presentar:
a)  Formulario de solicitud, que incluye la declaración responsable del aspirante de 
cumplimiento  de  los  requisitos  de  participación  en  el  concurso  establecidos  en  los 
artículos 2.1 y 2.3 de estas bases y que son ciertos los datos consignados en la solicitud 
y en la documentación presentada.
b)  Justificante del pago de los derechos de examen.
En caso de resultar adjudicatario, para poder formalizar el nombramiento se requerirá  b
la  aportación  de  la  documentación  original  acreditativa,  a  efectos  de  que  la  w
Aaudtménintiicsatr,a ecnió nca sinoc doerp qouree  naol  coenxspteed yiean eten  pcoodpeiar  dea ulaté Andtimcain isetlreacctrióónn iccoan, vooc abnieten.  copia
corr3e.s5p onSdeie ndteesb,e rpáa rap recsaednat aur nau nad e sloalsic itpuladz, asy  ap alagsa r quloes  sdee rqeuciheoras  cdoen cuerxsaamr, ean 
excepción de que se trate del mismo departamento, sección (en su caso), área de 
conocimiento y perfil.
3.6  La  presentación  de  la  solicitud  conlleva  el  consentimiento  de  la  persona 
aspirante, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, para el tratamiento de 
los datos personales que sean necesarios para tramitar todas las gestiones que se 
produzcan en relación con este proceso selectivo, y para ser notificado, en su caso, 
electrónicamente al correo electrónico y móvil que facilita.
3.7  La falta de presentación de la solicitud dentro del plazo, debidamente firmada, y 
de  los  documentos  constitutivos  de  requisito  en  el  plazo  indicado,  será  causa  de 
exclusión del concurso.
3.8  De los documentos que haya expedido la UB no será necesario aportar copia, 
pero sí será necesario alegar que la UB los incorpore al expediente, indicando órgano y 
fecha de expedición. Asimismo, tampoco será necesario aportar la documentación que 
conste en poder de la UB. En este último caso deberá indicarse en qué expediente se 
aportó.
4. Declaración de admitidos y excluidos
4.1  Una vez finalizado el plazo para presentar las solicitudes, el vicerrector adjunto 
al  rector  y  de  Personal  Docente  e  Investigador,  por  delegación  del  rector,  dictará 
resolución en el plazo máximo de veinte días hábiles y declarará aprobada la lista 
provisional de personas admitidas y excluidas, identificadas con el nombre y apellidos, 
con indicación de las causas de exclusión.
Esta  resolución  se  hará  pública  en  la  sede  electrónica  de  la  Universidad  de 
Barcelona, sin perjuicio de su difusión adicional en la dirección:
https://intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/
1_concursos_pdi/1_personal_academic_funcionari/oberts/index.html y otros tablones.
4.2  Las  personas  interesadas  podrán  reparar  el  defecto  o  el  error  que  haya 
causado la exclusión, a excepción del pago de la tasa, o completar la documentación en 
el plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente de la fecha de la publicación de la 
lista provisional de admitidos y excluidos en la sede electrónica.
En cualquier caso, solo se valorarán los requisitos y méritos certificados hasta el 
último día de presentación de solicitudes.
4.3  Las  personas  que  no  subsanen  o  rectifiquen  dentro  del  plazo  indicado  el 
defecto o error que haya motivado su exclusión, se considerará que desisten de su 
petición y quedarán definitivamente excluidas de la convocatoria.
Los escritos o reclamaciones que se presenten con respecto a la lista provisional se 
resolverán mediante la publicación de la lista definitiva, contra la que se podrá interponer 
los recursos pertinentes.
4.4  En el plazo máximo de veinte días hábiles posteriores a la finalización del plazo 
de subsanación en la lista provisional, el vicerrector adjunto al rector y de Personal 
Docente e Investigador, por delegación del rector, dictará la resolución por la que se 
acuerda la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Se hará pública en la sede 
electrónica, sin perjuicio de la difusión expresada en la base 4.1.
Con respecto a esta resolución se podrán interponer los recursos previstos a tal 
efecto en la base 13.
4.5  Las personas candidatas al concurso que renuncien a participar en cualquier  es
momento del proceso selectivo deberán comunicarlo al rector mediante escrito firmado,  bo
por alguno de los procedimientos previstos para la presentación de la solicitud. w
pers4o.n6a  iLnate rUesBa dpao,d lroás  ererrcotirfeicsa ar reitmn éctuicaolsq,u miear temroiamleesn oto d, ed hee cohfioc iod eo s uas  iancsttoasn.cia de la
5. Las comisiones de selección
5.1  El  vicerrector  adjunto  al  rector  y  de  Personal  Docente  e  Investigador,  por 
delegación del rector, nombra a las comisiones de selección para adjudicar las plazas 
convocadas  en  los  concursos  regulados  por  estas  bases.  Las  comisiones  están 
constituidas por cinco miembros titulares y cinco suplentes, de la siguiente forma:
a)  El presidente o presidenta y su suplencia, designados por el rector o por el 
vicerrector adjunto al rector y de Personal Docente e Investigador.
b)  Dos vocales y sus suplentes, a propuesta del Consejo de Departamento al que 
esté asignada la plaza convocada.
c)  Dos vocales y sus suplentes, a propuesta de la Comisión de Profesorado del 
centro al que esté asignada la plaza convocada.
5.2  La composición de las comisiones se hará pública con la lista definitiva de 
personas admitidas y excluidas, determinando también quién ejerce la secretaría y su 
suplencia. Los miembros de las comisiones cumplirán los requisitos establecidos por la 
normativa de aplicación, y en particular el Reglamento de los concursos de acceso a 
plazas  de  cuerpos  docentes  universitarios  y  a  plazas  de  profesorado  contratado 
permanente, aprobado por el Consejo de Gobierno de la UB el 27 de febrero de 2020.
5.3  Los miembros de las comisiones deberán tener una categoría igual, equivalente 
o superior a la plaza convocada y preferentemente ser del área de conocimiento de la 
plaza mencionada o, si no, de alguna de las áreas afines definidas por la Universidad de 
Barcelona. Los de igual categoría deberán acreditar una antigüedad mínima de dos 
años.
El profesorado de las universidades de los Estados miembros de la Unión Europea 
que  ejerzan  en  aquellas  una  posición  equivalente  a  las  de  los  cuerpos  docentes 
universitarios podrán formar parte de las comisiones si tienen una experiencia docente 
universitaria no inferior a diez años, y con el informe favorable de la Comisión de 
Profesorado delegada de Consejo de Gobierno, basándose en su currículum.
5.4  En ningún caso podrán formar parte de una comisión más de dos miembros del 
departamento al que esté asignada la plaza convocada. Igualmente, en ningún caso 
podrán  formar  parte  de  la  comisión  los  miembros  del  Consejo  de  Dirección  de  la 
Universidad.
5.5  Los miembros de la comisión deberán encontrarse en situación de activo en el 
momento en que se publica la convocatoria del concurso o tener el nombramiento 
vigente en caso de ser profesores eméritos. En este último caso se tendrá en cuenta la 
categoría docente que tenía en activo para determinar la participación en la comisión.
5.6  En  el  caso  de  que  los  miembros  de  las  comisiones  sean  catedráticos  de 
cuerpos docentes universitarios deberán haber obtenido el reconocimiento, al menos, de 
dos periodos de actividad investigadora. En cualquier caso, el último periodo deberá 
haber sido reconocido en los últimos diez años.
5.7  Si los miembros de las comisiones son profesores universitarios, deberán tener, 
al menos, dos tramos de docencia autonómicos. En cualquier caso, el último periodo 
deberá haber sido reconocido en los últimos diez años.
5.8  Si los miembros de las comisiones han hecho la carrera académica fuera del 
sistema  universitario  español,  la  Comisión  de  Profesorado  de  la  facultad  deberá 
comprobar  que  tienen  méritos  equivalentes  a  los  anteriores,  considerando  a  estos 
efectos el mínimo de publicaciones indexadas o reconocidas que se requieran en su  s
ámbito por tramo de investigación y por tramos posibles según su carrera académica. oe.
5.9  Con el objetivo de garantizar la transparencia y objetividad en el nombramiento  w.
mmdeiae ylmoosb. rmosie menb rloas s deed el aesl eccotrmóinsiicoan,e ds,e  laa cUuBer dpou bcloicna reál  eRl ecaol nDteencirdeot od e4l1 5cu/2r0rí1c5u,lu dme  d2e9  ldoes   2022-976n https://w
5.10  En  la  composición  de  las  comisiones  deberá  aplicarse  el  principio  de 
composición equilibrada entre mujeres y hombres, excepto cuando no sea posible por 
razones fundadas y objetivas.
5.11  No se podrá renunciar al nombramiento como miembro de una comisión, a 
menos que haya una causa justificada que impida su actuación. En todo caso la renuncia 
deberá  comunicarse  al  vicerrectorado  adjunto  al  rector  y  de  Personal  Docente  e 
Investigador en los diez días hábiles posteriores a la publicación del nombramiento y/o 
en cuanto se conozca la causa. La apreciación de la causa alegada corresponderá al 
vicerrector adjunto al rector y de Personal Docente e Investigador por delegación del 
rector, que deberá resolverlo en el plazo máximo de diez días hábiles.
5.12  Asimismo, los miembros de las comisiones deberán abstenerse en caso de 
apreciar que incurren en conflicto de interés, por escrito dirigido al rector, cuando se 
encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y las personas 
interesadas legítimas podrán igualmente interponer recusación por los mismos motivos.
5.13  En  caso  de  aceptación  de  la  renuncia,  abstención  o  recusación  en  un 
momento previo al inicio de las pruebas, actuará el miembro suplente.
5.14  En  caso  de  que  como  consecuencia  de  las  renuncias,  abstenciones, 
recusaciones u otras circunstancias sea necesario nombrar a nuevos miembros de las 
comisiones, se nombrarán por resolución del vicerrector adjunto al rector y de Personal 
Docente Investigador, por delegación del rector. La resolución se hará pública en la sede 
electrónica de la UB.
6. Tramitación del concurso
6.1  El procedimiento del concurso deberá permitir la valoración de la capacidad 
docente e investigadora consolidada de los candidatos a catedráticos de universidad.
6.2  En  los  concursos  se  deberá  garantizar  la  aplicación  de  los  principios  de 
publicidad, igualdad, mérito y capacidad, que deben regir todas las actuaciones. En 
particular, se deberá garantizar el principio de igualdad de oportunidades de las personas 
candidatas, y se adoptarán las medidas de adaptación necesarias para garantizar la 
igualdad de trato a las personas con discapacidad.
6.3  En aplicación del principio de publicidad, todas las pruebas serán públicas, sin 
perjuicio  de  que  las  deliberaciones  de  las  comisiones  sean  reservadas  y  que  los 
miembros de las comisiones tengan deber de sigilo.
6.4  Los resultados de la evaluación de las pruebas, desglosados para cada uno de 
los  criterios  de  valoración  y  el  baremo  acordados  previamente  por  la  comisión  de 
selección, se harán públicos en la sede electrónica de la UB, sin perjuicio de su difusión 
adicional en los tablones de anuncios del centro pertinente si procede y en la dirección:
https://intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/
1_concursos_pdi/1_personal_academic_funcionari/oberts/index.html.
6.5  Todos los actos y las pruebas del concurso deberán tener lugar, excepto trámite 
telemático,  en  el  centro  de  asignación  de  la  plaza,  donde  quedará  depositada  la 
documentación de las personas candidatas. Asimismo, los actos, reuniones y pruebas 
del  concurso  que  lleven  asociada  una  publicación  inmediata  posterior  a  la  sede 
electrónica, deberán llevarse a cabo de lunes a viernes, y en horario que haga posible la 
tramitación de la publicación electrónica de acuerdo con la planificación programada. es
7. Acto de constitución w
mopieomr7t.ub1nr oassL ,at it dupelrabereserisád  edcneocsniiagv nodaceda orla sc  coyo/nom ,u issnii  ópmnro ídnceeim dsoee , ldeaec l codisói ensz,u  pudlneíaans tev ehs,zá  pbeailfereasc  tlaud aesd eaasnsió telnal ascc ocinóosnnt istauu tltilvaoass    OE-A-2022-97able en https://
de la comisión, que deberá tener lugar en el plazo máximo de dos meses, a contar desde
el  día  siguiente  a  la  publicación  de  las  listas  definitivas  de  personas  admitidas  y 
excluidas.
7.2  Si la comisión de selección no se constituye dentro del plazo establecido por 
falta de convocatoria del presidente o presidenta sin causa justificada, el vicerrector 
adjunto al rector y de Personal Docente e Investigador, por delegación del rector, sin 
perjuicio de las responsabilidades que correspondan, procede oficio a su sustitución, ya 
sea por la persona suplente o mediante un nuevo nombramiento que deberá publicarse. 
El nuevo presidente o presidenta deberá convocar la sesión constitutiva dentro del plazo 
de un mes.
7.3  La convocatoria para la sesión constitutiva, que debe incluir la fecha, la hora y 
el  lugar  de  realización,  se  hará  pública  en  la  sede  electrónica  de  la  UB  con  una 
antelación mínima de diez días hábiles, sin perjuicio de su difusión adicional en los 
tablones de anuncios del centro pertinente, si procede, y en la dirección:
https://intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/
1_concursos_pdi/1_personal_academic_funcionari/oberts/index.html
7.4  La constitución de la comisión de selección exige la presencia de todos los 
miembros. Si la sesión constitutiva no se puede realizar por falta de asistencia de algún 
miembro, sin perjuicio de las responsabilidades en que pueda incurrir, la presidencia 
deberá repetir la convocatoria con el suplente correspondiente en un plazo no superior a 
diez días hábiles. Si corresponde nombrar a un nuevo miembro, el plazo de diez días se 
computará desde la publicación de su nombramiento. La nueva fecha de constitución se 
publicará en la sede electrónica, sin perjuicio de la difusión adicional habitual, y se 
comunicará a los miembros llamados a constitución con un mínimo de veinticuatro horas 
de antelación.
7.5  Una vez constituida, la comisión de selección deberá actuar con todos sus 
miembros, y solo en caso de fuerza mayor podrá actuar válidamente con la asistencia 
de, como mínimo, tres de los miembros, incluidos los que ejercen la presidencia y la 
secretaría. Una vez constituida la comisión, si no puede actuar el presidente constituido, 
será sustituido por el vocal de más edad, y el secretario, por el más joven. Los miembros 
que estén ausentes en alguna de las reuniones cesarán en calidad de miembro de la 
comisión y no podrán continuar actuando.
7.6  En el acto de constitución, siempre antes del acto de presentación de las 
personas candidatas, la comisión deberá acordar los criterios específicos para valorar a 
las personas candidatas, que desarrollarán los criterios generales establecidos en estas 
bases. También deberá aprobar el baremo aplicable, expresando la puntuación máxima 
alcanzable por cada criterio específico, y la puntuación mínima total exigida para superar 
cada una de las pruebas.
Los criterios específicos y su baremo se deberán establecer antes de tener acceso a 
la documentación de las personas candidatas.
Al establecer los criterios específicos y en su valoración, la comisión deberá tener en 
cuenta el historial académico, docente e investigador, el historial de gestión universitaria 
y de transferencia del conocimiento, su adecuación al perfil de la plaza convocada y su 
capacidad  docente  e  investigadora.  Asimismo,  la  comisión  de  selección  deberá 
contrastar las capacidades de las personas candidatas para la exposición y el debate en 
la materia o especialidad determinada en el perfil de la plaza convocada.
7.7  Los acuerdos de la comisión, que incluirán los criterios específicos y el baremo 
acordado según se ha expuesto en el punto 7.6, se publicarán en el tablón de anuncios  e
del centro donde tenga lugar el concurso, con la firma de la presidencia y/o de la  bo
secretaría, haciendo constar la fecha y hora de publicación, siempre antes de tener  w
caacncedsidoa tuar alsa.  documentación  de  los  aspirantes  y  del  acto  de  presentación  de  las
de laE nU Bca.so de tramitación telemática del concurso se publicarán en la sede electrónica
7.8  El acto de constitución de la comisión de selección se documentará con el acta 
correspondiente, la cual se enviará a Personal Académico.
8. Acto de presentación
8.1  Quien  ejerza  la  presidencia  de  la  comisión  de  selección  publicará  la 
convocatoria  en  el  acto  de  presentación  de  las  personas  candidatas  admitidas  al 
concurso con una antelación mínima de diez días hábiles, con expresión de fecha, hora y 
lugar en que tendrá lugar.
El acto de presentación de candidatos podrá ser el mismo día que el acto de 
constitución de la comisión.
En caso contrario, podrá realizarse el acto de presentación, como máximo en un 
plazo de 48 horas desde la sesión constitutiva. En este caso se publicará en la sede 
electrónica https://seu.ub.edu/ofertaPublicaCategoriaPublic/categorías?tipusOferta de la 
UB,  sin  perjuicio  de  su  difusión  adicional  en  los  tablones  de  anuncios  del  centro 
pertinente.
8.2  El  acto  de  presentación  será  público  y  los  candidatos  deberán  asistir 
obligatoriamente.  En  este  acto,  las  personas  candidatas  deberán  entregar  en  la 
secretaría de la comisión cinco ejemplares del historial académico, docente, investigador 
y, en su caso, de gestión universitaria y de transferencia del conocimiento, que deberá 
acompañarse de un ejemplar de las publicaciones y de los documentos acreditativos 
correspondientes.
Dicha documentación deberá presentarse en papel, excepto si el concurso se tramita 
telemáticamente, caso en que se aplicará lo dispuesto por la base 1.5.
En cualquier caso, y por tanto también en caso de que el concurso se tramite 
telemáticamente, el envío de la documentación correspondiente al acto de presentación 
solo se podrá llevar a cabo durante la realización del mismo y a requerimiento del 
tribunal.
Cualquier  otro  envío  previo  de  la  documentación  a  los  miembros  del  tribunal 
supondrá la exclusión de la persona aspirante del procedimiento selectivo.
No  entregar  la  documentación  requerida  en  el  acto  de  presentación  no  será 
subsanable, y la consecuencia será la no valoración de los apartados que correspondan.
8.3  En el acto de presentación la comisión determinará, mediante sorteo, el orden 
de actuación de las personas candidatas y fijará el lugar, la fecha y la hora de inicio de 
las pruebas, que podrán empezar al día siguiente y, en todo caso, en el plazo máximo de 
diez días hábiles desde el acto de presentación. En el caso de que haya una sola 
persona  candidata,  las  pruebas  podrán  tener  lugar  a  continuación  del  acto  de 
presentación, a propuesta de la comisión y con la aceptación expresa de la persona 
candidata.
8.4  Igualmente en el acto de presentación, la comisión aprobará el lugar y el plazo 
de consulta de la documentación del concurso por parte de los candidatos. La secretaría 
de la comisión deberá garantizar que la documentación entregada por las personas 
candidatas esté disponible para que la puedan examinar el resto de candidaturas a la 
plaza antes del comienzo de las pruebas y en los términos que se haya acordado, y en 
caso de tramitación telemática de acuerdo con lo dispuesto en la base 1.5.
8.5  Todos los acuerdos antes mencionados se harán públicos, al finalizar el acto de 
presentación, en el tablón de anuncios del centro de la plaza convocada con la firma de 
la  presidencia  y  de  la  secretaría  y  la  fecha  de  publicación,  excepto  tramitación  s
telemática, en cuyo caso se aplicará lo dispuesto en la base 1.5. e.
8.6  El acto de presentación deberá documentarse en el acta correspondiente. w.
9. Pruebas de acceso
Para el acceso a plazas de catedrático de los cuerpos docentes universitarios, se 
llevarán a cabo dos pruebas eliminatorias, para cuyo desarrollo habrá que aplicar, si se 
hacen telemáticamente, lo dispuesto en la base 1.5:
9.1  La primera prueba consistirá en la exposición oral de los méritos y del historial 
académico-docente e investigador y, en su caso, de gestión y transferencia, en la que se 
tendrá en cuenta especialmente la adecuación al área de conocimiento y al perfil.
La duración máxima de la exposición será de una hora por persona candidata.
Seguidamente, la comisión debatirá con la persona candidata sobre los méritos de su 
historial, durante un tiempo máximo de dos horas.
9.2  Las  personas  candidatas  que  hayan  superado  la  primera,  accederán  a  la 
segunda  prueba.  Antes  de  que  se  inicie,  deberán  entregar  a  la  comisión  cinco 
ejemplares de la versión reducida del plan de actuación de investigación, relacionado 
con la plaza convocada.
El  plan  de  actuación  de  investigación  incluirá  un  proyecto  de  investigación,  la 
articulación de un grupo de investigación y la propuesta de trabajo de este grupo.
El proyecto de investigación, que debe ser original e inédito, deberá contener al 
menos la descripción de la investigación que se quiere emprender, con los objetivos, la 
metodología que se pretende emplear, las características generales, el calendario de 
trabajo, los medios necesarios para llevarla a cabo y el plan de difusión de los resultados 
obtenidos.
La comisión podrá pedir a las personas candidatas la entrega del proyecto de 
investigación completo, para analizarlo, ya sea durante la exposición y debate o durante 
el debate posterior a la prueba.
En cualquier caso, el proyecto original completo no se incorporará al expediente del 
concurso y se devolverá al interesado.
La  segunda  prueba  consistirá  en  la  exposición  oral  del  plan  de  actuación  de 
investigación, como máximo durante una hora por persona candidata. Seguidamente, la 
comisión debatirá con el candidato el plan de actuación presentado, durante un tiempo 
máximo de dos horas.
10. Votación de las pruebas
10.1  Después  de  cada  una  de  las  pruebas,  la  comisión  deliberará  sobre  la 
actuación de los candidatos. Posteriormente, cada miembro de la comisión entregará 
obligatoriamente al presidente o presidenta un informe razonado y puntuado de cada 
persona candidata. Tanto el debate como el informe y la puntuación deberán ajustarse a 
los criterios de valoración y al baremo previamente acordado y publicado por la comisión.
10.2  A  efectos  de  la  valoración  de  cada  prueba,  las  puntuaciones  iguales  o 
superiores a la mínima exigida para superar cada prueba, de acuerdo con la base 7.6 y 
el baremo publicado, implicarán el voto favorable. Las personas candidatas superarán 
cada prueba cuando obtengan como mínimo tres votos favorables.
10.3  La comisión hará público el resultado de las votaciones al terminar cada una 
de las pruebas, en el tablón de anuncios del centro, con la firma del presidente y del 
secretario o secretaria de la comisión, y haciendo constar la fecha de publicación. En el 
mismo acto se hará pública la convocatoria, en su caso, de la prueba siguiente, con 
indicación de la fecha, la hora y el lugar de realización. es
En caso de tramitación telemática la publicación se efectuará en la sede electrónica,  bo
y de acuerdo con la base 1.5. w
11. Propuesta de la comisión
11.1  La valoración final de las personas candidatas que hayan superado todas las
pruebas se obtendrá de la suma de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los
miembros  de  la  comisión  en  cada  una  de  las  pruebas  realizadas,  resultando 
adjudicataria la que haya obtenido la puntuación más alta.
11.2  De acuerdo con el resultado de la valoración final, la comisión de selección 
emitirá la propuesta de adjudicación a la persona candidata con la puntuación más alta, y 
establecerá  el  orden  de  prelación  del  resto  de  candidatos  que  hayan  superado  el 
proceso selectivo, igualmente de acuerdo con la puntuación.
11.3  En la propuesta de adjudicación se harán constar las puntuaciones totales 
obtenidas  por  las  personas  que  hayan  superado  las  pruebas,  y  por  cada  prueba 
constarán  igualmente,  de  acuerdo  con  la  base  6.4,  los  resultados  de  evaluación, 
desglosados  para  cada  uno  de  los  criterios  específicos  y  el  baremo  acordado  y 
publicado.
En ningún caso, la propuesta de adjudicación podrá exceder el número de plazas 
convocadas, pero sí ser inferior. Igualmente, la comisión podrá proponer que se declare 
desierto el concurso cuando no se presente ninguna candidatura o cuando ninguna de 
las personas candidatas presentadas obtenga la puntuación mínima exigida.
11.4  Las personas candidatas podrán solicitar hacer efectivo el derecho de acceso 
a las actas y documentación del concurso de las que sean interesadas legítimas por 
escrito dirigido al vicerrectorado adjunto al rector y de Personal Docente e Investigador 
en sede de Personal Académico.
11.5  La secretaría de la comisión de selección, en un plazo máximo de cinco días 
hábiles a partir de la fecha de publicación de la propuesta de provisión de plazas, deberá 
entregar toda la documentación de las actuaciones en el Área de Recursos Humanos 
(servicio de Personal Académico). Esta documentación deberá contener, como mínimo, 
los siguientes documentos:
a)  El acta de constitución de la comisión.
b)  Publicación de los criterios específicos y baremo de aplicación en las pruebas, y 
anuncio del acto de presentación
c)  El acta de presentación de las personas candidatas y documentos presentados.
d)  Actas de cada una de las sesiones de realización de las pruebas, con inclusión 
de los informes razonados y puntuados correspondientes, las puntuaciones de cada 
prueba y la expresión separada de las votaciones, y la suma de las puntuaciones finales 
y la propuesta priorizada resultante.
e)  Propuesta de adjudicación, o propuesta de dejar desierta la plaza, firmada por el 
presidente o presidenta y por el secretario o secretaria, con el contenido de la base 6.3. 
y 11.3, y con indicación de los recursos pertinentes
11.6  La  propuesta  de  adjudicación  de  la  plaza  se  hará  pública  en  la  sede 
electrónica de la UB, constando la lista priorizada de todos los candidatos que hayan 
superado  las  pruebas  con  la  puntuación  obtenida,  desglosada  de  acuerdo  con  el 
baremo, y con el régimen de recursos de aplicación.
Asimismo, se podrá publicar a efectos de difusión adicional en los tablones de 
anuncios del centro donde se haya hecho el concurso o por otros medios habituales.
11.7  Se establece un plazo máximo de seis meses, a contar desde la fecha de 
publicación de la convocatoria del concurso en el BOE para que la comisión de selección 
haga pública la propuesta de provisión en la sede electrónica.
11.8  La documentación presentada por las personas candidatas al concurso no se 
devuelve y quedará depositada y bajo custodia del centro de adscripción de la plaza. En 
caso de tramitación telemática del concurso se dispondrá un espacio en la nube de la UB  e
específico para cada centro donde el secretario o secretaria del tribunal deberá depositar  bo
la  documentación  en  formato  electrónico  presentada  por  las  personas  candidatas,  w
quedSai nladso  pbearjoso cnuassto cdaian ddiedla ctaesn toro i.nteresadas solicitan copia de la documentación o del
aepxproebdaiednatse ,p oern l a cUaBso d ed aep leicsatcimióanr sae l olsa  prpoecteicdióimn,ie nsteo sa dpeli ctraarnásnp alaresn ctaiar.ifas  por  copias
Se aplicarán, en su caso, las mismas tarifas a las solicitudes de copia que formulen 
las personas interesadas respecto a la documentación del expediente.
11.9  Si  la  documentación  presentada  es  original,  se  devolverá  a  la  persona 
candidata, previa solicitud y abonando las tarifas por transposición a formato digital 
aprobadas por la UB de aplicación a los procedimientos de transparencia, para hacer 
frente a las copias auténticas electrónicas que deben permanecer en el expediente.
12. Nombramiento
12.1  La persona propuesta, en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación 
de la propuesta de adjudicación en la sede electrónica de la UB, deberá presentar la 
documentación acreditativa original a efectos de que la Administración incorpore al 
expediente copia auténtica electrónica, o bien copia auténtica electrónica de la misma, 
para  garantizar  el  cumplimiento  de  los  requisitos  exigidos  por  la  convocatoria. 
Concretamente, deberá presentar:
a)  DNI, NIE o, en el caso de personas extranjeras sin NIE, pasaporte, actualizados.
b)  Acreditación para el cuerpo de catedráticos de universidad de acuerdo con lo 
que establecen los artículos 12, 13 y las disposiciones adicionales primera, segunda y 
cuarta  del  Real  Decreto  1312/2007,  de  5  de  octubre,  por  el  que  se  establece  la 
acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
c)  Certificación acreditativa del nivel C1 de catalán de la Generalitat de Cataluña o 
equivalente, o solicitud de acogerse a la excepción prevista en la base 2.2.
d)  Cualquier  otra  documentación  que  le  sea  requerida  para  hacer  efectivo  el 
nombramiento.
Si,  transcurrido  el  plazo  indicado,  la  persona  propuesta  no  ha  presentado  la 
documentación correspondiente, perderá el derecho a ser nombrada. Si se produce esta 
circunstancia, el vicerrector competente, por delegación del rector, dictará resolución, 
que  se  hará  pública  en  la  sede  electrónica,  declarando  el  derecho  del  candidato 
siguiente, de acuerdo con el orden de prelación publicado por la comisión, para su 
nombramiento.
12.2  Las personas candidatas que tengan la condición de profesor funcionario de 
cuerpos docentes en activo de la UB deberán aportar la documentación que no conste 
ya en poder de la UB, y la que les sea requerida en su defecto o bien requiera 
actualización.
12.3  Solo en caso de que sea firme la propuesta de adjudicación publicada y 
presentada la documentación adecuada por la persona propuesta, se hará público el 
nombramiento de cuerpos docentes universitarios en el BOE y en el DOGC y el rector 
ordenará su inscripción en el registro de personal correspondiente. En ningún caso podrá 
procederse al nombramiento hasta que haya transcurrido el plazo de un mes desde la 
publicación de la propuesta de adjudicación, y previa comprobación de que no se haya 
presentado reclamación sobre la misma dentro del plazo establecido.
Sin perjuicio de lo anterior, en caso de que por circunstancias imprevisibles se 
proceda al nombramiento sin que conste en la UB la presentación de un recurso o 
reclamación en plazo, cuando del mismo tenga lugar la declaración de la plaza desierta o 
bien la adjudicación de la plaza a otro candidato, será causa justa de la extinción del 
nombramiento formalizado.
12.4  En caso de interposición de reclamación hacia la propuesta de adjudicación,  es
tan pronto como tenga conocimiento el servicio de Personal Académico, y sin perjuicio  bo
del dictado de la resolución pertinente, se procederá a la suspensión de la tramitación  w
cdpaeuslb ol1ni,c2o aj.mu5cd ibóicrnaEia mndl. eieel nln toop,ml ahzbaoras tmma iáeqxnuitmeo  ose end  eree ls vBueOeinlEvtea,   dldaeí abrsee,cr álaa  tmocmaocnaitóra npr  oedsnee ssvdiíóaen  a eddl emd liíana i spstlraigazutaivie,a nm tyeo,  mednee n stlauo    OE-A-2022-97able en https://
en  el  que  adquiere  la  condición  de  funcionario  del  cuerpo  docente  universitario 
correspondiente de la Universidad de Barcelona.
12.6  Por causas justificadas, siempre antes de su vencimiento, se podrá solicitar al 
vicerrectorado competente en materia de profesorado la ampliación del plazo para la 
presentación de documentación o para la toma de posesión.
12.7  La efectividad del nombramiento no se iniciará hasta la fecha de incorporación 
al puesto de trabajo correspondiente.
12.8  El  perfil  de  la  plaza  no  representará  ningún  derecho  exclusivo  para  la 
impartición de la docencia que lo integra, ni limitará la competencia de los departamentos 
para  la  asignación  de  otras  actividades  docentes  relacionadas  con  el  área  de 
conocimiento, en el mismo centro docente o en otro.
13. Reclamaciones y recursos
13.1  Las resoluciones por las que se publican las bases de la convocatoria y las 
listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que dicta el rector o vicerrector en 
quien delegue, agotan la vía administrativa. Sin perjuicio de su inmediata ejecutividad, 
las  personas  interesadas  legítimas  las  podrán  impugnar  interponiendo  un  recurso 
contencioso-administrativo ante el juzgado contencioso-administrativo de Barcelona en el 
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente de su publicación.
Sin embargo, las personas interesadas legítimas podrán optar por interponer contra 
estas resoluciones un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que las ha 
dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación. En este 
caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mientras no se dicte 
resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en 
los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
13.2  Contra la propuesta de adjudicación dictada por la comisión de selección, que 
no agota la vía administrativa, e independientemente de su inmediata ejecutividad, las 
personas interesadas legítimas podrán interponer reclamación ante el rector en el plazo 
de diez días, a contar desde el día siguiente de la publicación de las resoluciones, de 
acuerdo con lo que establece el artículo 10 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, 
por  el  que  se  regula  el  régimen  de  los  concursos  de  acceso  a  cuerpos  docentes 
universitarios.
13.3  Los recursos y las reclamaciones interpuestos, de acuerdo con el párrafo 
anterior, se admitirán a trámite, en su caso, por resolución del rector, que declarará de 
oficio  la  suspensión  de  la  tramitación  del  nombramiento  hasta  que  se  resuelva  la 
reclamación en vía administrativa y, en su caso, judicial, o sea firme su resolución en vía 
administrativa.
Con  la  resolución  de  admisión  a  trámite,  por  un  lado,  se  da  audiencia  de  la 
reclamación a las personas interesadas, confiriendo un plazo de diez días hábiles para 
presentar alegaciones, y por otro se solicita un informe complementario a la comisión de 
selección.
13.4  Las reclamaciones presentadas con respecto a la propuesta de provisión 
dictada por la comisión de selección deberán ser objeto de un informe preceptivo de la 
Comisión de Reclamaciones de la UB.
A tal efecto, las alegaciones y el informe complementario referenciados en el párrafo 
anterior  serán  objeto  de  análisis,  junto  con  la  documentación  del  expediente  del  s
concurso, por la Comisión de Reclamaciones, la cual será convocada por la secretaria  e.
general. w.
La Comisión de Reclamaciones, a la vista de la documentación recibida y habiendo  6w
parnoaplioznaddroá  eal l rreeccutrosro  raintitfeicrpaur eos ton,o  elma itpirráo puune sintafo rpmubel iceand ae.l  Equne ,la  deta rfeoar maas igmnoatdivaa,d ala, 
Comisión  deberá  velar  por  las  garantías  establecidas,  valorar  los  aspectos
procedimentales y verificar la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad 
en el concurso.
13.5  El rector dictará resolución en congruencia con lo que indique la Comisión de 
Reclamaciones, en el plazo máximo de tres meses, sin perjuicio de que dicho plazo 
pueda ampliarse hasta un mes y medio adicional. Si el plazo establecido transcurre sin 
que se haya resuelto la reclamación, se entenderá que tiene los efectos del silencio 
administrativo, sin perjuicio de que se pueda dictar resolución superado el mismo.
13.6  Contra  la  resolución  que  dicta  el  rector  a  propuesta  de  la  Comisión  de 
Reclamaciones, que agota la vía administrativa, independientemente de su ejecutividad 
inmediata, de acuerdo con lo que establece el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa,  se  puede  interponer 
recurso  contencioso-administrativo  ante  el  Juzgado  Contencioso-administrativo  de 
Barcelona. El recurso puede interponerse en el plazo de dos meses, a contar desde el 
día siguiente a la fecha de notificación de la resolución, según lo establecido en el 
artículo 46 de la mencionada ley.
14. Derecho de información relativo al tratamiento de datos personales
14.1  El  responsable  del  tratamiento  de  los  datos  personales  es  la  Secretaría 
General de la Universidad de Barcelona, con dirección postal Gran Via de les Corts 
Catalanes,  585,  08007  Barcelona  y  dirección  de  correo  electrónico 
secretaría.general@ub.edu.
14.2  La finalidad del tratamiento de los datos personales es la de gestionar el 
presente concurso.
14.3  La  base  jurídica  para  el  tratamiento  de  los  datos  personales  es  el 
cumplimiento de una misión realizada en interés público, con base en lo establecido por 
la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; la Ley 1/2003, de 19 de 
febrero, de Universidades de Cataluña (LUC; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; y Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
14.4  Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad por la 
que fueron recogidas y para determinar las posibles responsabilidades que pudieran 
derivarse.
14.5  La  destinataria  de  los  datos  es  la  propia  universidad  y,  en  su  caso,  los 
encargados de tratamiento.
14.6  Determinados datos identificativos podrán ser visualizados por las personas 
que  accedan  al  sitio  web  de  la  UB  como  consecuencia  de  la  publicación  de  los 
documentos que se precise de acuerdo con la normativa mencionada y estas bases. No 
se contempla otra cesión de datos a terceros, salvo que sea obligación legal. En este 
supuesto, únicamente se enviarán los datos necesarios.
14.7  Se podrá acceder a los datos personales, solicitar su rectificación, supresión, 
oposición, portabilidad o limitación, mediante escrito dirigido a la Secretaría General de 
la Universidad de Barcelona por correo postal (Gran Via de las Corts Catalanes, 585, 
08007 (Barcelona), o por correo electrónico (secretaria.general@ub.edu). Habrá que 
adjuntar una fotocopia del DNI o de otro documento válido identificativo.
14.8  En caso de considerar que los derechos no se han atendido adecuadamente 
este hecho se podrá comunicar al delegado de Protección de Datos de la UB por correo  s
postal (Gran Via de les Corts Catalanes, 585, 08007 Barcelona), o por correo electrónico  e.
(protecciodedades@ub.edu). w.
14.9  También podrá presentarse una reclamación ante la Autoridad Catalana de  6w
Protección de Datos.