BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 193 Miércoles 15 de julio de 2020 Sec. III.   Pág. 51549
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7921 Resolución de 2 de julio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registra y publica el Acuerdo de modificación del Convenio colectivo 
de T-Systems ITC Iberia, SAU.
Visto el texto del acuerdo de modificación por el que se introduce una Disposición 
Transitoria Sexta en el Convenio Colectivo de la empresa T-Systems ITC Iberia, S.A.U. 
(código de convenio 90103362012019), publicado en el BOE de 3 de junio de 2019, 
acuerdo que fue suscrito, con fecha 27 de abril de 2020, de una parte por los designados 
por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por las 
secciones sindicales de CC.OO., UGT y USO, que suman la mayoría de los miembros de 
los Comités de empresa y Delegados de personal, en representación de los trabajadores 
afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley 
del  Estatuto  de  los  Trabajadores,  texto  refundido  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 
de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar  la  inscripción  del  citado  acuerdo  de  modificación  en  el  correspondiente 
Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de 
medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 2 de julio de 2020.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DE CONVENIO COLECTIVO DE LA 
EMPRESA T-SYSTEMS ITC IBERIA, S.A.U.
En Barcelona, a 27 de abril de 2020.
REUNIDOS
Representación Sindical:
Carlos Soriano Ibáñez (CC.OO.).
Manuel Manfredi Montesinos (CC.OO.).
Juan Carlos Portaz Galindo (CC.OO.).
José Carlos Hernández López (CC.OO.).
David Escrig Faure (UGT). e.e
José Bañón Soriano (UGT). b
Manuel Utrera Muñoz (USO). 21ww
JAelesxú sÁ Slváanreczh eMzo Sraálnecsh (eCzG (TC)G. T).
Oriol Rigola Díaz (CGT).
Representación de la Dirección:
Miguel Blanca Dieste.
Fernando Hidalgo Jiménez.
Jonathan Gil Mingorance.
Iniciada la reunión, las partes:
MANIFIESTAN
En el marco de la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de T-
Systems ITC Iberia, S.A.U., se vuelven a reunir la representación de la Dirección de la 
Empresa y la representación sindical de las secciones sindicales de CC.OO., UGT, USO 
y CGT, en virtud de lo establecido en el artículo 86.1 del Estatuto de los Trabajadores 
disponiendo de la legitimación los artículos 87 y 88 para formar parte en la presente 
Mesa Negociadora Convenio Colectivo de la empresa T-Systems ITC Iberia, S.A.U., 
(código  de  convenio  90103362012019),  que  fue  suscrito  con  fecha  19  de  febrero 
de 2019, con la finalidad de proceder a una revisión parcial del mismo.
Por parte de la Empresa se procede a leer el acta de fecha 23 de abril de 2020. En 
dicha reunión se estableció que la Parte Social procedería a consultar su contenido con 
sus respectivos departamentos jurídicos:
– Por parte de CC.OO., UGT y USO manifiestan que una vez consultado con sus 
respectivos departamentos jurídicos, ratifican el contenido de los acuerdos contenidos en 
el acta de fecha 23 de abril de 2020.
– Por parte de CGT manifiestan que se mantienen en su posición y que no muestran 
su conformidad con los acuerdos contenidos en el acta de fecha 23 de abril de 2020.
En consecuencia, una vez ratificados los acuerdos por las secciones sindicales antes 
referidas, que representan la mayoría de la representación de la parte social y por parte 
de la Compañía, que también los ratifica, se elevan los acuerdos a definitivos. Dichos 
acuerdos son los siguientes:
ACUERDOS
Primero.
Dejar sin efecto de forma temporal el modo de determinación de la fecha de disfrute 
del Tiempo de Libre Disposición establecido en el artículo 16.1 del presente Convenio 
Colectivo, de forma que mientras dure la situación excepcional actual, y en concreto, 
desde la fecha de la firma de la presente Acta de Acuerdo y hasta el 31 de diciembre 
de 2020. De este modo se acuerda el establecimiento de una disposición transitoria 
sexta del Convenio Colectivo con el siguiente tenor literal:
«Disposición transitoria sexta.  Fijación de las fechas de disfrute de las Horas de 
Exceso de Jornada ordinaria anual del 2020.
Para el colectivo de personal que desempeña funciones de producción o 
ventas, desde el día 27 de abril de 2020 y hasta el 31 de diciembre de 2020, la 
fijación de las fechas de disfrute de sus horas de exceso de jornada regulada en el  es
artículo 16.1 del presente Convenio Colectivo de Empresa de T-Systems (código  o
de  convenio  90103362012019)  corresponderá  exclusivamente  a  la  Empresa,  21www.
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trabajo donde esté asignada la persona trabajadora. El disfrute de las referidas
horas correspondientes se realizará en jornadas completas de trabajo o por horas 
fijadas en días laborales de lunes a viernes. Si llegados al 31 de diciembre 2020, 
hubiesen  personas  trabajadoras  que  tuviesen  pendientes  disfrutar  horas  de 
exceso de jornada devengadas en el año 2020 y que se extinguen a fecha 31 de 
diciembre 2020, la Compañía concedería un permiso retribuido no recuperable a 
disfrutar durante el 2021, de duración equivalente a las horas de exceso de 
jornada del 2020 que no se disfrutaron. La fijación de las fechas de disfrute de 
este permiso corresponderá a la persona trabajadora preavisando a la Empresa 
con 5 días.
En el caso de que una persona trabajadora fuera despedida mediante despido 
objetivo individual o colectivo, durante el periodo de vigencia de esta Disposición 
Transitoria  Sexta,  la  Empresa  abonará  a  la  persona  trabajadora  afectada  en 
concepto de compensación económica una cantidad equivalente al salario hora 
ordinaria que tuviera en ese momento multiplicado por el número de horas de 
exceso de jornada que la Empresa le hubiese fijado la fecha de su disfrute. Esta 
compensación  estará  sujeta  a  la  retenciones  tributarias  y  cotizaciones  a  la 
Seguridad Social.
En el caso de que la Empresa decidiese llevar a cabo un ERTE durante el 
periodo  de  vigencia  de  esta  Disposición  Transitoria  Sexta,  las  personas 
trabajadoras afectadas por el mismo a los que la Empresa les hubiesen fijado 
fechas de disfrute de horas de exceso de jornada y que se hubiesen disfrutado, 
dispondrán de un permiso retribuido no recuperable de duración equivalente a las 
horas de exceso de jornada señaladas.
Asimismo  se  establece  que  las  personas  trabajadoras  afectadas  por  la 
Distribución Irregular de la Jornada durante el periodo de vigencia de la presente 
Disposición Transitoria Sexta, podrán compensar parte de las horas ordinarias de 
trabajo que han de recuperar con horas de exceso de jornada que tuviesen 
pendientes de disfrutar.
El resto del redactado del Convenio Colectivo, incluido su contenido normativo 
quedará  inalterado  durante  la  vigencia  de  la  presente  Disposición  Transitoria 
Sexta, estableciéndose que en caso de surgir discrepancias sobre la aplicación de 
esta Disposición las mismas se dirigirán a la Comisión AIV del Convenio Colectivo.
La vigencia de esta Disposición Transitoria Sexta se extenderá desde el día 27 
de abril de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020, momento en que perderá su 
vigencia a todos los efectos.»
Segundo.
Remitir a la Dirección General de Trabajo la adición de la disposición transitoria sexta 
al Convenio Colectivo de la empresa T-Systems ITC Iberia, S.A.U. para su inscripción, 
registro y publicación.
Tercero.
Asimismo, las partes autorizan expresamente a los abogados del despacho DWF-
RCD, asesores jurídicos de la Empresa, para que realicen todos aquellos trámites que 
sean necesarios para el registro y publicación de la Disposición Transitoria Sexta del 
Convenio  Colectivo  de  la  empresa  T-Systems  ITC  Iberia,  S.A.U.  a  través  de  la 
herramienta REGCON, así como cualquier otra gestión o trámite que pudiera derivarse  es
del referido trámite. bo
Se levanta la sesión a las 16:30 horas, dando fe de lo tratado con sus firmas los 
representantes de cada una de las partes negociadoras.
En representación Sindical, Carlos Soriano Ibáñez, Manuel Manfredi Montesinos, 
Juan Carlos Portaz Galindo, José Carlos Hernández López, David Escrig Faure, José 
Bañón Soriano, Manuel Utrera Muñoz, Alex Álvarez Morales, Jesús Sánchez Sánchez y 
Oriol Rigola Díaz.–En representación de la empresa, Miguel Blanca Dieste, Fernando 
Hidalgo Jiménez y Jonathan Gil Mingorance.