BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 34  Martes 9 de febrero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 14877
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
1877 Resolución de 5 de febrero de 2021, de la Presidencia de la Autoridad 
Independiente de Responsabilidad Fiscal, por la que se convoca proceso 
selectivo para cubrir plaza de personal laboral fijo, fuera de convenio, en la 
categoría de Titulado Superior.
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), de conformidad 
con lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley Orgánica 6/2013, de 14 de noviembre, de 
creación de esta Institución, y el artículo 37.2 del Real Decreto 215/2014, de 28 de 
marzo, por el que se aprueba su Estatuto Orgánico, acuerda convocar proceso 
selectivo que tiene por objeto cubrir una plaza de personal laboral fijo de las previstas 
en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que se aprueba la oferta de 
empleo público para el año 2020.
La presente convocatoria, cuyas bases se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado», 
en la página web de la AIReF (www.airef.es) y en el Punto de Acceso General de la 
Administración (administración.gob.es), tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato 
entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el 
Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III 
Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y 
en los Organismos Públicos dependientes o vinculados y se desarrollará de acuerdo con 
las siguientes
Bases de convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir una (1) plaza de personal laboral fijo, 
fuera de convenio, en la categoría de Titulado Superior.
1.2  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con 
las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.3  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo II.
1.4  La plaza convocada, sus características y funciones se detallan en el anexo III de 
esta convocatoria.
1.5  El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará en el plazo máximo de 
cuatro meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial 
del Estado».
1.6  Está previsto que la fase de oposición tenga una duración máxima de un mes 
desde la celebración del primer ejercicio.
1.7  Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que 
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de plazas  e
convocadas, serán contratados en la modalidad de personal laboral fijo. bo
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mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes 
requisitos de participación:
2.1.1  Nacionalidad:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, ser cónyuge de español o española, o de los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus 
descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo menores de veintiún años o 
mayores de dicha edad dependientes.
d)  Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
e)  Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren 
con residencia legal en España.
2.1.2  Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.1.3  Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título que se 
señala en el anexo III. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán 
acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial 
que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho 
Comunitario (Orden PRE/2061/2009 de 23 de julio).
2.1.4  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.5  Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación 
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer 
funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber 
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los 
mismos términos el acceso al empleo público.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en 
el modelo de solicitud que figura como anexo IV a esta convocatoria, que estará disponible 
en la sede de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, calle José 
Abascal, n.º 2-4, 2.ª planta, en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública, y en el Punto de Acceso General, a través de su 
página web http://administracion.gob.es.
3.2  La presentación de solicitudes se realizará en el Registro de la Autoridad de 
Responsabilidad Fiscal (calle José Abascal, n.º 2-4, 2.ª planta) o en la forma establecida 
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a  es
partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín  o
Oficial del Estado» y se dirigirán a la Presidenta de la Autoridad Independiente de  77www.
ResoxecbslrLpueaos asinób snsiae odbrliteicolilid  tapuasaddpre aiFrs ais snqecturae efl.e.  scLeha a pndroae sps eryen ssteeelnnlat aadc atisóra npv odéres e  ldla ee s mloaplsicle iotaufdidco ien dnae st  iCedomer prCeooo ysrr  efaoonrsmte das e dsbeue pproárnondc ierrá de elanr    OE-A-2021-18able en https://
a su envío certificado.
3.3  A la solicitud se acompañará:
– Documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de la nacionalidad, 
edad y titulación académica. A estos efectos:
• Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad y edad los 
incluidos en el apartado 2.1.1.a) así como los extranjeros residentes en España incluidos 
en el apartado 2.1.1.b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos 
de identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. El resto de 
los candidatos deberán acompañar a su solicitud los documentos que acrediten las 
condiciones que se alegan.
• Se presentará copia del título académico oficial exigido en la convocatoria o 
certificación acreditativa de estar en condiciones de obtenerlo. Si el título académico se 
hubiera obtenido en el extranjero, deberá presentarse además copia de la documentación 
que acredite su homologación o convalidación en su caso.
– Curriculum vitae.
– Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33% 
que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico 
Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de 
minusvalía.
La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato 
del proceso selectivo, sin perjuicio de su posible subsanación en el plazo establecido al 
efecto.
3.4  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud, podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente o la Presidenta del 
Tribunal dictará resolución declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos. 
En dicha resolución, que deberá publicarse al menos en el «Boletín Oficial del Estado», en el 
tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web de la AIReF www.airef.es y en el 
Punto de Acceso General, a través de su página web http://administracion.gob.es, se señalará 
un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación, para 
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión y determinándose el lugar, fecha 
y hora de la realización del ejercicio de la oposición.
4.2  Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones 
en las listas de aspirantes admitidos y excluidos, estas se expondrán en los mismos 
lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
5.  Tribunal
5.1  El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo V a 
esta convocatoria.
5.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por 
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.3  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y  e.
demás disposiciones vigentes. w.
5.4  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las  77ww
idneccidiseionncieass  mquoeti vpauddaiesr aqnu es uersgtiirm een  peel rdtienseanrtreosllo de los ejercicios, adoptando al respecto las
circu5n.5s tanLcoisa sa sppreirvainstteass  peond erál anr rtíeccuulos a2r4 a d loes l am Lieemy b4r0o/2s 0d1e5l ,T drieb u1n dael  coucatunbdroe c, odnec Rurérgainm leans   BOE-A-cable e
Jurídico del Sector Público.
5.6  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
las oficinas de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, calle José Abascal 
n.º 2-4, planta 2.ª de Madrid, teléfono: 91 825 21 05, dirección de correo electrónico: sergio.
merino@airef.es.
6.  Desarrollo del proceso selectivo
6.1  El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará 
alfabéticamente por el primero de la letra «B», según lo establecido en la Resolución de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, de 21 de julio de 2020 
(«Boletín Oficial del Estado» de 24 de julio).
6.2  Los aspirantes del proceso selectivo se convocarán para la realización de las 
diferentes pruebas mediante anuncio que se publicará en la sede del Tribunal, en la página 
web de la AIReF (www.airef.es), y en el Punto de Acceso General, a través de su página 
web http://administracion.gob.es, indicando el lugar, fecha y hora de celebración del 
correspondiente ejercicio.
Los aspirantes serán convocados a cada ejercicio de la fase de oposición en 
llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.
6.3  Concluida la fase de oposición, el Tribunal hará pública, en el lugar de su 
celebración, en la sede del Tribunal, en el Punto de Acceso General (http://administracion.
gob.es) y en la página web de la AIReF (www.airef.es), la relación de aspirantes que hayan 
alcanzado el mínimo establecido para superarla, con indicación de la calificación obtenida.
6.4  Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de un 
plazo de diez días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos que el candidato desee que le sean valorados en la fase de concurso, atendiendo 
a los méritos que pueden ser alegados y que se recogen en el anexo I.
6.5  El Tribunal publicará en la sede del mismo, en el Punto de Acceso General (http://
administracion.gob.es) y en la página web de la AIReF (www.airef.es), así como en cuantos 
lugares considere oportuno, la relación que contenga la valoración provisional de méritos 
de la fase de concurso, con indicación de la valoración obtenida en cada uno de los méritos 
y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, a partir del 
siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. 
Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la 
fase del concurso.
6.6  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la 
acreditación del cumplimiento de los requisitos exigidos a los aspirantes, así como la 
acreditación de su identidad. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los 
aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa 
audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7.  Superación del proceso selectivo
7.1  Finalizadas las fases de concurso y de oposición, el Presidente o Presidenta del 
Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, 
al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de 
puntuación total.
Esta relación se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en la sede del Tribunal, 
en el Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es) y en la página web de la  s
AIReF (www.airef.es), así como en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo el  oe.
primer aspirante de dicha relación, de un plazo de veinte días hábiles para la presentación  w.
de la documentación necesaria para la formalización del contrato: 77ww
a)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
dinihscaibpilliintaacriióon d aebl ssoelruvtiac ioo  edsep ecuciaallq puaierraa  edmep llaeso sA od mcainrigsotrsa cpiúobnleicso sP úpbolri craess,o lnuic hióanll ajursdeic ieanl. 
En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración
relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
b)  Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o 
privada que pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.
c)  Título académico original que se requiere para la obtención de la plaza o 
certificación acreditativa de estar en condiciones de obtenerlo y de haberlo solicitado. En 
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su 
homologación o convalidación en su caso.
d)  Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el desempeño de las funciones del puesto.
7.2  Los contratos se formalizarán en el plazo máximo de diez días hábiles desde la 
finalización del plazo de entrega de documentación señalado en la base 7.1.
7.3  No se podrá formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadas.
7.4  Los aspirantes contratados tendrán que superar un período de prueba de seis 
meses durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
7.5  En el caso de que alguno de los candidatos propuestos no presente la 
documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, 
renuncie, o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto 
desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto 
podrá adjudicarse al siguiente candidato de la relación a que se refiere la base 7.1.
7.6  Si una vez formalizado el contrato, alguno de los trabajadores causara baja, se 
podrá sustituir por el siguiente candidato de la lista a que se refiere la base 7.1, en los 
términos establecidos en la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda 
y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización de contratos 
de personal laboral temporal, nombramientos de funcionarios interinos y de personal 
estatutario temporal.
8.  Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en 
estas bases.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o 
bien recurso contencioso – administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, 
ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de 
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 5 de febrero de 2021.–La Presidenta de la Autoridad Independiente de  o
Responsabilidad Fiscal, Cristina Herrero Sánchez. 77www.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso según 
se detalla a continuación.
Fase de oposición
La fase de oposición consistirá en dos ejercicios eliminatorios: el primero una prueba 
escrita con exposición oral ante el Tribunal y el segundo una entrevista personal. La fase 
de oposición se valorará con un total 75 puntos, distribuidos del siguiente modo:
a)  La prueba escrita se valorará con un máximo de 50 puntos, debiendo obtenerse 
un mínimo de 25 puntos para superarla. Esta prueba consistirá en el desarrollo por 
escrito de dos temas del programa, que se detalla en el anexo II de estas bases, uno 
relativo a la parte general y otro a la parte específica, que serán extraídos al azar por el 
Tribunal antes del inicio de la prueba. El tiempo máximo de realización de este ejercicio 
será de 4 horas.
Posteriormente, el ejercicio escrito será leído ante el Tribunal en sesión pública, que lo 
calificará valorando la profundidad de los conocimientos, la claridad, orden de ideas y la 
calidad de la expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición.
Una vez leído, el Tribunal podrá realizar cuantas preguntas relativas al temario especificado 
en el anexo II considere necesarias durante un período máximo de treinta minutos.
b)  La entrevista personal se valorará con un máximo de 25 puntos, debiendo 
obtenerse un mínimo de 12,5 puntos para superarla. En esta prueba se valorarán los 
siguientes aspectos:
1.  Aptitudes:
– Capacidad de razonamiento.
– Presentación en público y expresión oral.
– Gestión de proyectos.
– Innovación.
– Capacidad de trabajo en equipo.
– Habilidades organizativas.
2.  Otros:
– Habilidades informáticas relacionadas con la evaluación de políticas públicas.
– Conocimientos de inglés.
Fase de concurso
La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente respecto de los 
candidatos que hayan superado la fase de oposición.
En esta fase, se valorarán los siguientes méritos hasta un máximo de 25 puntos, 
debiendo obtenerse un mínimo de 12,5 puntos para superarla. Estos méritos deberán 
poseerse a la fecha de finalización del plazo presentación de solicitudes:
a)  Méritos profesionales: Máximo 20 puntos. e.e
1.  Experiencia profesional en puestos de trabajo vinculados con la evaluación de  77ww
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económico-administrativa de la asistencia sanitaria en unidades del Sistema Nacional de
Salud, que comprendan la participación en los procesos de organización, planificación, 
contratación de suministros y servicios, gestión de recursos humanos, costes y logística. 
Máximo 10 puntos.
Forma de puntuación: 0,3 puntos por cada mes completo de experiencia.
Forma de acreditación. En el caso de experiencia adquirida en la Administración, 
certificado expedido por la correspondiente unidad de personal. En los demás casos, 
fotocopia del contrato o contratos de trabajo, certificación de vida laboral expedida por la 
Tesorería General de la Seguridad Social y, en su caso, certificación del empleador 
acreditativa de las funciones desempeñadas en la empresa o institución. Cuando la 
experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia 
del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por copia 
del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
b)  Méritos formativos: Máximo 5 puntos.
1.  Poseer adicionalmente a la titulación universitaria exigida (Licenciado en Economía 
o Grado), otra titulación universitaria (grado, máster o doctorado) en las áreas de 
Economía, Evaluación de políticas públicas o Gestión Sanitaria.
Forma de puntuación: 5 puntos por cada titulación.
Forma de acreditación: Fotocopia compulsada de los títulos o certificación de haber 
realizado todos los estudios necesarios para su obtención
2.  Cursos, diplomas, máster y formación continuada recibidos en los ámbitos de 
Economía, Evaluación de políticas públicas o Gestión Sanitaria, impartidos por las 
Administraciones Públicas competentes en la materia.
Forma de puntuación. Por la suma total de las horas de formación recibidas se 
obtendrá hasta un máximo de 2,5 puntos, a razón de 0,5 puntos por cada 100 horas 
completadas.
Forma de acreditación. Fotocopia compulsada de las certificaciones de haber realizado 
los cursos, diplomas, máster o formación continuada, expedidas por la Administración 
Pública competente.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en 
la fase de oposición y en la fase de concurso.
En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes 
criterios:
1.  Puntuación obtenida en la fase de oposición.
2.  Puntuación obtenida en méritos profesionales.
3.  Puntuación obtenida en méritos formativos.
Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen 
de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. 
En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su 
solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su 
realización.
ANEXO II
Programa
Puesto «Analista en evaluación de políticas sanitarias» bo
Tema 1.  La Autoridad IndependiePnatert ed eg elan eAruatloridad Fiscal (AIReF): Origen, misión,  2021-1877n https://ww
funcTioenmeas  2y .v aLloar eAsu dtoer ildaa inds Itnitduecipóenn.diente de Responsabilidad Fiscal (AIReF): Régimen
jurídico, organización y funcionamiento.
Tema 3.  La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF): Informes, 
opiniones y estudios. El principio de cumplir o explicar: las recomendaciones de la AIReF.
Tema 4.  Los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de 
las Administraciones Públicas. Conceptos de déficit, deuda pública y gasto público.
Tema 5.  Organización territorial de España y distribución de competencias. Los 
Presupuestos Generales del Estado. El sistema de presupuestación en España en el 
marco de la Unión Europea. Los elementos clave de la política fiscal.
Tema 6.  Objetivos y alcance la evaluación de políticas públicas.
Tema 7.  Tipologías de evaluación: clasificación por objetivos y etapas.
Tema 8.  Panorámica general de las metodologías de evaluación.
Tema 9.  La institucionalización de la evaluación en España y en el contexto 
internacional. Mejores prácticas nacionales e internacionales.
Tema 10.  La evaluación de políticas públicas en la Autoridad Independiente de 
Responsabilidad Fiscal (AIReF). El caso particular del Spending Review.
Parte específica
Tema 1.  Modelos organizativos y de gestión de los servicios sanitarios.
Tema 2.  Planificación y gestión estratégica de las organizaciones sanitarias.
Tema 3.  Gestión de costes, presupuestaria y análisis financiero de los sistemas de salud.
Tema 4.  Logística y compras en el sector de la salud.
Tema 5.  Recursos humanos en el sector sanitario, métodos de gobierno y gestión de 
personas.
Tema 6.  Métricas y sistemas de información sanitaria.
Tema 7.  Gestión de la calidad en el sector sanitario.
Tema 8.  Las evaluaciones del Sistema Nacional de Salud en España.
ANEXO III
Descripción de las plazas convocadas
Denominación: Analista en evaluación de políticas sanitarias. N.º de plazas: Una (1). 
Calificación: Contrato de personal laboral fijo, fuera de Convenio. Ámbito geográfico: 
Madrid. Retribución: 85.000 euros anuales. Duración del contrato: Indefinida. Jornada: 
Cuarenta horas semanales.
Funciones y tareas principales:
– Realización de evaluaciones de políticas públicas vinculadas con el Sistema 
Nacional de Salud.
– Desarrollo de metodologías y herramientas específicas para la evaluación de las 
necesidades, el diseño, la implementación, la eficiencia y eficacia del Sistema Nacional de 
Salud.
– Desarrollo de planes de acción específicos a cada evaluación que detallen las 
diferentes etapas para su realización y cronograma.
– Participación en el diseño de las prescripciones técnicas para la contratación con 
terceros (académicos, consultoras o colaboradores especializados) de la asistencia 
técnica externa en algunas de las etapas de las evaluaciones.
– Orientación, dirección y supervisión de los trabajos, análisis y hallazgos del personal  s
interno o externo vinculado a cada evaluación del ámbito sanitario. oe.
Perfil del puesto: 77ww
––  OLitcrean tcituialadcoi óenn  oE fcoormnoamciíóan o e Gn rmaadtoe.rias relacionadas con las funciones a desempeñar.
– Experiencia profesional en puestos de trabajo vinculados con la evaluación de
políticas públicas en sus fases de necesidad, diseño, implementación, eficiencia y eficacia. Bc
– Experiencia profesional en puestos de trabajo relacionados con la gestión 
económico-administrativa de la asistencia sanitaria en unidades del Sistema Nacional de 
Salud, que comprendan la participación en los procesos de organización, planificación, 
contratación de suministros y servicios, gestión de recursos humanos, costes y logística.
– Conocimientos de inglés.
ANEXO IV 
Solicitud de participación en proceso selectivo para la cobertura de un puesto de 
personal laboral fijo, fuera de convenio 
DATOS PERSONALES 
APELLIDO 1………………………………………………………… 
APELLIDO 2………………………………………………………………………….. 
NOMBRE……………………………………………………………… 
Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. 
DIRECCIÓN: 
c/av/pz………………………………………………………………………………..…….num……..piso…….C
od.Postal……………….TELÉFONO……………………….. 
LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA…………………………………PAÍS…
………………………………. 
FECHA NACIMIENTO……………………….. 
LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAÍS NACIMIENTO……………………. 
NACIONALIDAD……………………………………………………………………………… 
PROCESO SELECTIVO 
ORGANISMO…………….. 
FECHA DE LA CONVOCATORIA………………………. 
DENOMINACIÓN DEL PUESTO  
TITULACIÓN MÍNIMA EXIGIDA 
MÉRITOS ALEGADOS 
PUNTUACIÓN 
MÉRITOS PROFESIONALES: 
(No Rellenar) 
EXPERIENCIA 
ORGANISMO PUBLICO O  PERIODO TRABAJADO 
DENOMINACIÓN PUESTO 
EMPRESA  (AÑOS, MESES Y DÍAS) 
FORMATIVOS: 
OTRAS TITULACIONES Y ESPECIALIDADES: 
PUNTUACIÓN TOT…AL… …………………………………………de……………Lu…gadre,  f…ec…ha. .y 2 f0ir…ma..   OE-A-2021-18able en https://
                         
 
 
 
Autorizo a la comprobación de los datos de identificación personal en el 
Sistema de Verificación de Datos de Identidad (R.D. 522/2006, de 28 de  SI  NO 
abril, B.O.E. del 9 de mayo).     
Ley Orgánica de protección de datos personales y garantía de los derechos     
digitales 3/2018. 
 
 
Le informamos de que los datos de carácter personal que nos facilite, así como los necesarios de sus familiares, 
serán tratados por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) con la finalidad de gestionar su 
solicitud  de admisión a pruebas selectivas convocadas, así como para la tramitación del proceso de provisión de 
puestos de trabajo. Este tratamiento es necesario para tramitar su solicitud y usted presta su consentimiento. 
Este  tratamiento  de  datos  es  imprescindible  para  la  ejecución  de  un  contrato  o  adopción  de  medidas 
precontractuales (art. 6.1.b) RGPD), o para el cumplimiento de una obligación legal (art. 6.1.c) RGPD -Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas; Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de La Ley del 
Estatuto de los Trabajadores; Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General 
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado. 
Igualmente, le informamos de que sus datos serán conservados mientras sean necesarios para el tratamiento y/o 
durante los plazos establecidos por la legislación penal, de archivo público y, en todo caso, hasta que se haya 
cumplido el plazo de prescripción de posibles responsabilidades nacidas del tratamiento. No se realizan 
transferencias internacionales de datos. 
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación u 
oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento 
automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la AUTORIDAD INDEPENDIENTE DE RESPONSABILIDAD 
FISCAL (AIReF) c/ José Abascal nº 2-4, 28003 Madrid (www.airef.es/es/proteccion-de-datos) o ante dpd@airef.es. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ANEXO V
Tribunal titular
Presidente: Ignacio Fernández-Huertas Moraga. Cuerpo Superior de Técnicos 
Comerciales y Economistas del Estado.
Secretaria: Patricia Flores Cerdán. Cuerpo de Técnicos Superiores Especialistas de la 
Comunidad de Madrid.
Vocales:
– Leandro Navarro Pablo. Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado.
– María Izquierdo Valverde. Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado.
– María Jesús Fernández Irizar. Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y 
Economistas del Estado.
Tribunal suplente
Presidenta: Ana Santiuste Vicario. Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del 
Estado e Inspectores de Hacienda.
Secretario: José Miguel Ramos Carrasco. Escala Técnica de Gestión de Organismos 
Autónomos.
Vocales:
– Lucía Montserrat Rodríguez Muñoz. Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y 
Economistas del Estado.
– Itziar Alberdi Garriga. Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado.
–  Guillermo Rehberger Bescós. Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y 
Economistas del Estado.