BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 157  Jueves 4 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 37196
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
5662 Resolución 452/38144/2020, de 2 de junio, de la Subsecretaría, por la que se 
convocan los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes 
militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, 
para la incorporación como militar de carrera o la adscripción como militar de 
complemento a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia.
Normativa reguladora
– Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar (BOE número 278, de 20 de 
noviembre), modificada por la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio (BOE número 180, de 
28 de julio), de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y por la Ley 
46/2015, de 14 de octubre (BOE 247, de 15 de octubre).
– Ley 39/2015, de 1 de octubre (BOE número 236, de 2 de octubre), del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
– Ley 40/2015, de 1 de octubre (BOE número 236, de 2 de octubre), de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
– Real Decreto 293/2009, de 6 de marzo (BOE número 91, de 14 de abril), por el que 
se aprueban las medidas de protección de la maternidad en el ámbito de la enseñanza en 
las Fuerzas Armadas.
– Real Decreto 35/2010, de 15 de enero (BOE número 14, de 16 de enero), por el que 
se aprueba el Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de 
formación en las Fuerzas Armadas, en adelante el «Reglamento», modificado por el Real 
Decreto 418/2011, de 25 de marzo (BOE número 73, de 26 de marzo), por el Real Decreto 
1141/2012, de 27 de julio (BOE número 182, de 31 de julio), por el Real Decreto 378/2014, 
de 30 de mayo (BOE número 132, de 31 de mayo), por el Real Decreto 339/2015, de 30 
de abril (BOE número 104, de 1 de mayo) y por el Real Decreto 894/2017, de 6 de octubre 
(BOE número 253, de 20 de octubre).
– Real Decreto 1041/2017, de 22 de diciembre (BOE número 311, de 23 de diciembre 
de 2017), por el que se fijan las exigencias mínimas del nivel básico a efectos de 
certificación, se establece el currículo básico de los niveles Intermedio B1, Intermedio B2, 
Avanzado C1, y Avanzado C2, de las Enseñanzas de idiomas de régimen especial 
reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se establecen las 
equivalencias entre las Enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas en diversos 
planes de estudios y las de este real decreto.
– Real Decreto 543/2020, de 26 de mayo (BOE número 150, de 27 de mayo), por el 
que se aprueba la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala de Oficiales 
de la Guardia Civil para el año 2020.
– Orden Ministerial 64/2010, de 18 de noviembre (BOD número 229, de 24 de 
noviembre), por la que se regula los procedimientos para evaluar la competencia lingüística 
en los idiomas extranjeros considerados de interés para las Fuerzas Armadas, modificada  s
por la Orden Ministerial 86/2011, de 18 de noviembre (BOD número 231, de 28 de  oe.
noviembre) y por la Orden Ministerial 33/2014, de 23 de mayo (BOD número 104, de 30 de  w.
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Fuerzas Armadas, cuyo Anexo modifica la Resolución 455/07517/20, de 18 de mayo (BOD
número 106, de 27 de mayo). Bc
– Orden DEF/2431/2011, de 6 de septiembre (BOE número 222, de 15 de septiembre), 
por la que se aprueban las normas por las que han de regirse los procesos de selección 
para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la incorporación o 
adscripción a la escala de oficiales de los Cuerpos de Intendencia del Ejército de Tierra, de 
la Armada y del Ejército del Aire, modificada por la Orden DEF/689/2012, de 30 de marzo 
(BOE número 84, de 7 de abril) y por la Orden DEF/862/2014, de 21 de mayo (BOE 
número 128, de 27 de mayo).
– Orden DEF/1078/2012, de 21 de mayo (BOE número 124, de 24 de mayo), por la 
que se aprueban las pruebas físicas y marcas a alcanzar en los procesos de selección 
para el ingreso en los centros docentes militares de formación y para la superación de los 
planes de estudios de la enseñanza de formación, modificada por la Orden DEF/778/2013, 
de 29 de abril (BOE número 111, de 9 de mayo) y por la Orden DEF/675/2016, de 5 de 
mayo (BOE número 113, de 10 de mayo).
– Orden DEF/1097/2012, de 24 de mayo (BOE número 127, de 28 de mayo), por la que 
se determinan las titulaciones requeridas para ingresar en los centros docentes militares de 
formación para acceso a las diferentes escalas de oficiales y suboficiales de las Fuerzas 
Armadas, modificada por la Orden DEF/853/2014, de 21 de mayo (BOE número 128, de 27 
de mayo), por la Orden DEF/440/2018, de 24 de abril (BOE número 106, de 2 de mayo) y 
por la Orden DEF/418/2020, de 14 de mayo (BOE número 141, de 19 de mayo).
– Orden DEF/862/2014, de 21 de mayo (BOE número 128, de 27 de mayo), por la que 
se aprueban las normas por las que ha de regirse la prueba de lengua inglesa a realizar en 
los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, 
modificada por la Orden DEF/357/2019, de 27 de marzo (BOE número 76, de 29 de marzo).
– Orden DEF/1292/2018, de 27 de noviembre (BOE número 293, de 5 de diciembre), 
por la que se regulan las oficinas de asistencia en materia de registros existentes en el 
Ministerio de Defensa.
– Orden PCI/6/2019, de 11 de enero (BOE número 11, de 12 de enero), por la que se 
aprueba el cuadro médico de exclusiones exigible para el ingreso en los centros docentes 
militares de formación, corregida por Orden PCI/310/2019, de 19 de marzo (BOE 
número 68, de 20 de marzo) y modificada por la Orden PCM/79/2020, de 29 de enero 
(BOE número 27, de 31 de enero).
– Instrucción 7/2011, de 2 de marzo (BOD número 46, de 8 de marzo), por la que se 
aprueban las normas por las que han de regirse los Órganos de Selección, Comisiones 
Permanentes de Selección, Tribunales Médicos Militares de Apelación y sus Órganos 
Asesores y de Apoyo.
En cumplimiento a lo dispuesto en el Real Decreto 543/2020, de 26 de mayo, y en uso 
de las competencias que me han sido atribuidas en el artículo 9 del Reglamento, dispongo:
Primero.
Convocar los siguientes procesos de selección para el ingreso en los centros docentes 
militares de formación (CDMF) y aprobar las bases que los regulan, que se adjuntan en el 
Anexo a esta resolución:
1.  Código de proceso 2020031: Proceso de selección, mediante la forma de ingreso 
directo, para la incorporación como militar de carrera o adscripción como militar de 
complemento a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia del Ejército de 
Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire. s
2.  Código de proceso 2020032: Proceso de selección, mediante la forma de ingreso  oe.
por promoción para cambio de Cuerpo, para la incorporación como militar de carrera a las  w.
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por promoción para cambio de Escala, para la incorporación como militar de carrera a las
Escalas de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia del Ejército de Tierra, de la Armada y  Bc
del Ejército del Aire.
A los efectos de reasignación y reposición de plazas los procesos de acceso a la 
condición de militar de carrera y adscripción como militar de complemento se considerarán 
procesos independientes.
Segundo.
Ofertar cuarenta y nueve (49) plazas, distribuidas de la forma siguiente:
1.  Plazas para adquirir la condición de militar de carrera
Promoción 
Promoción cambio de cuerpo cambio de 
(2020032) escala
Ingreso  (2020033)
Código  Total 
Ejército directo
de plaza plazas
(2020031) MTM3
MC1 MILCOM2 MILCOM4
(Militar de 
(Militar de  (Militar de  (Militar de 
Tropa y 
Carrera) Complemento) Complemento)
Marinería)
Tierra. 130 12 2 1 2 1 18
Armada. 131 8 2 1 4 2 17
Aire. 132 4 2 1 2 1 10
    Total. 24 6 3 8 4 45
1  Promoción para cambio de cuerpo de suboficiales, militares de carrera, en las condiciones establecidas 
en el artículo 62 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
2  Promoción para cambio de cuerpo de militares de complemento de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre 
y de la Ley 17/99, de 18 de mayo.
3  Promoción para cambio de cuerpo de militares de tropa y marinería, en las condiciones establecidas en 
el artículo 62 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
4  Promoción para cambio de escala de los militares de complemento de la Ley 39/2007, de 19 de 
noviembre y de la Ley 17/99, de 18 de mayo.
2.  Plazas para adquirir la condición de militar de complemento
Código  Ingreso directo
Ejército
de plaza (202031)
Armada. 134 4
  Total. 4
La duración del compromiso será de ocho (8) años desde su nombramiento como 
alumnos, de conformidad con lo que determina el artículo 77.1 de la ley 39/2007, de 19 de 
noviembre.
Tercero  Normas de acumulación de plazas.
La acumulación se efectuará solamente para las plazas de ingreso por promoción, 
según los siguientes criterios ordenados por prioridad:
1.  Las plazas no cubiertas por promoción o promoción interna no podrán acumularse,  o
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de complemento para cambio de escala y cuarto militares de complemento para cambio
de cuerpo. Este orden de prioridad se aplicará después de realizar la acumulación de 
plazas entre las dos formas de promoción de los militares de complemento.
Cuarto.
La Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar adoptará las disposiciones 
necesarias para el desarrollo de los procesos de selección.
Quinto.
Los aspirantes deberán consultar la siguiente dirección electrónica: http://reclutamiento.
defensa.gob.es/ a efectos de mantenerse informados sobre las medidas de prevención y 
protección contra el COVID 19 durante la ejecución de las pruebas selectivas, conforme al 
protocolo específico elaborado por la Inspección General de Sanidad de la Defensa, así 
como la información general que pudiera proporcionarse sobre cualquier aspecto de los 
procesos de selección por parte del Órgano de Selección.
Madrid, 2 de junio de 2020.–El Subsecretario de Defensa, Alejo de la Torre de la Calle.
APÉNDICES
1.   Instrucciones para cumplimentar y tramitar el formulario de solicitud.
2.  Instrucciones para la liquidación de tasas de derechos de examen.
3.  Declaración de preferencias de ingreso.
4.  Certificado del resultado de las pruebas analíticas de detección de consumo de 
sustancias psicotrópicas.
5.  Componentes del Órgano de Selección y del Tribunal Médico Militar de Apelación.
6.  Modelos de «certificado médico oficial» para realización de las pruebas físicas.
7.  Pruebas físicas.
8.  Temario de la prueba de conocimientos específicos sobre los cometidos de los 
Cuerpos de Intendencia.
9.  Relación de Subdelegaciones de Defensa y Oficinas Delegadas.
ANEXO
Bases
Primera.  Sistema de selección.
El sistema de selección a emplear en los distintos procesos que se convocan será el 
de concurso-oposición.
Los procesos de selección comenzarán con la publicación de la presente convocatoria 
y concluirán en la fecha de presentación en los centros docentes militares de formación de 
los aspirantes propuestos como alumnos.
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
1.   Para ser admitidos en cada uno de los procesos de selección, los aspirantes 
deberán reunir el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener 
hasta el momento de la incorporación al centro docente militar de formación, los siguientes  s
requisitos: e.
1.1  Requisitos generales. 62ww
ab))   PNoos ceuemr plali rn naic hioanbaelird caudm epslpidaoñ oelna .el año 2020 las siguientes edades máximas: OE-A-2020-56able en https://
– Ingreso directo para adquirir la condición de militar de carrera: sin límite de edad  Bc
máxima.
– Ingreso directo para adquirir la condición de militar de complemento: 30 años.
– Promoción para cambio de escala y cambio de cuerpo: 40 años.
c)  No estar privado de los derechos civiles.
d)  Carecer de antecedentes penales.
e)  No hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en algún procedimiento 
judicial por delito doloso.
f)  No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales, o de los 
órganos estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado con carácter 
firme para el ejercicio de las funciones públicas.
g)  Estar en posesión, o en condiciones de poseer, alguno de los siguientes títulos: 
Licenciado o Licenciada en Administración y Dirección de empresas, Derecho, Economía, 
Ciencias Actuariales y Financieras, o alguno de los que determina el artículo 1.a).2.º de la 
Orden DEF 1097/2012, de 24 de mayo, modificada por la Orden DEF/418/2020, de 14 de 
mayo. A estos efectos, se entiende que se está en condiciones de poseer el título exigido 
cuando se haya superado el correspondiente plan de estudios que permita acceder a 
dicha titulación y se acredite de manera fehaciente haber cumplido los trámites legales 
para su expedición (pago de tasas de expedición del título).
h)  No haber causado baja de un centro docente militar de formación por los motivos 
establecidos en el artículo 71.2.c) y d) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
i)  No haberse resuelto su compromiso de vinculación profesional con las Fuerzas 
Armadas como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales 
o de condiciones psicofísicas.
j)  No podrán participar en los procesos de selección para cursar enseñanzas del 
mismo nivel y características, quienes hayan causado baja en un centro docente militar de 
formación por el motivo establecido en el artículo 71.2.b) de la Ley 39/2007, de 19 de 
noviembre.
k)  En el caso de haber dado positivo en detección de sustancias psicotrópicas o 
drogas, en la analítica que en el seno de un proceso de selección anterior le hubiera sido 
practicada, deberá haber transcurrido un periodo de un año, contado a partir de la fecha 
de exclusión.
l)  El personal militar profesional no debe haber dado positivo en las pruebas de 
detección de sustancias psicotrópicas o drogas que se le hubiera realizado dentro del 
período de un año inmediatamente anterior a la fecha límite de presentación de solicitudes.
m)  No tener anotadas, con carácter firme en vía administrativa, en su historial militar 
individual, sanciones disciplinarias por faltas graves o muy graves.
1.2  Requisitos específicos.
1.2.1   Procesos de selección para ingreso directo.
Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores 
constitucionales, Autoridades, virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, 
que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de las Fuerzas Armadas en cualquiera 
de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, 
racial, étnico o religioso. Tampoco son permitidos los tatuajes, argollas, espigas e 
inserciones, automutilaciones o similares que pudieran ser visibles vistiendo las prendas 
comunes para el personal masculino y femenino de los diferentes tipos de uniformes de  s
las Fuerzas Armadas, en sus distintas modalidades, a excepción de los especiales y de  oe.
educación física, cuya denominación, composición y utilización se recoge en la Orden  w.
DacopEnrFu e/e1lb 7aa5rn6t í/cl2au0slo 1n 61o,5 rdm.5ea  ds2 e8dl  edR eue ngoilcfaotmurbmerniedt ao(Bd,  OednEe   lalna úsrme Fdeuareocrc z2ióa7ns0  ,Ad darmed aa8 d adal esm ,n itsoomvdioeo m epblolorre  ed),le  pR coeora nllaf oD rqemuceirde astdoe    2020-5662n https://ww
378/2014, de 30 de mayo (BOE número 132, de 31 de mayo).
1.2.2   Procesos para ingreso por promoción.
a)  Encontrarse en la situación de servicio activo o de excedencia por razón de 
violencia de género.
b)  No  superar  el  número  máximo  de  tres  convocatorias  ordinarias  y  dos 
extraordinarias, en un mismo proceso de selección, de conformidad con lo dispuesto en el 
artículo segundo, punto 2 del Real Decreto 378/2014, de 30 de mayo, por el que se 
modifica el Real Decreto 35/2010, de 15 de enero,
c)  Haber cumplido los siguientes tiempos de servicio en su escala, en la fecha de 
incorporación al centro docente militar de formación correspondiente, manteniendo hasta 
la misma las condiciones habilitantes que le dan derecho sobre las plazas a las que opta:
– Militares de complemento de la Ley 17/1999: cuatro (4) años, contados desde su 
adscripción a una escala y cuerpo.
– Militares de complemento de la Ley 39/2007: dos (2) años, contados desde su 
adscripción a una escala y cuerpo.
– Suboficiales: un (1) año, contado desde su incorporación a la Escala de Suboficiales.
– Militares de tropa y marinería: un (1) año, contado desde su incorporación a la 
Escala de Tropa o Marinería.
d)  El personal militar que tenga establecida su relación de servicios profesionales 
mediante compromisos de carácter temporal, deberá tenerlo en vigor en la fecha de 
incorporación al centro docente militar de formación.
e)  El personal militar de complemento deberá tener el empleo de Teniente/Alférez de 
navío.
f)  Estar en posesión de un perfil en el idioma inglés con un grado de conocimiento de 
al menos 2 (dos) en dos rasgos y al menos 1 (uno) en los otros dos rasgos que conforman 
el perfil, obtenido en las condiciones establecidas en la Orden Ministerial 64/2010, de 18 
de noviembre, y en la normativa que la desarrolla.
Los aspirantes que no posean el perfil lingüístico citado, deberán realizar y superar la 
misma prueba de lengua inglesa que se define para la forma de ingreso directo. En el caso 
de que tras realizar la prueba no se supere la puntuación mínima, se excluirá del proceso 
de selección por no cumplir el requisito de nivel lingüístico.
2.   Comprobación de requisitos y documentación.
Tras la admisión al proceso de selección, si en el transcurso del mismo y hasta la 
fecha de presentación en el CDMF de los aspirantes propuestos para ingresar como 
alumnos, se comprobara que cualquiera de ellos carece o no reúne alguno de los requisitos 
exigidos en esta convocatoria, el Órgano de Selección acordará su exclusión. Dicha 
persona perderá los derechos de participación, quedando anuladas todas las actuaciones, 
así como los derechos o expectativas derivados de su condición de aspirante o del hecho 
de haber superado el proceso de selección.
Si dicha información se conociera una vez nombrados alumnos, o durante el desarrollo 
de su formación, será propuesta su baja por el Director del CDMF correspondiente, con 
arreglo al procedimiento legalmente establecido y sin perjuicio de las responsabilidades en 
que pudiera haber incurrido.
Tanto la exclusión del proceso de selección como la baja en el CDMF y pérdida de la 
condición de alumno, lo serán sin perjuicio de las posibles responsabilidades de otra índole 
en las que hubiera podido incurrir la persona interesada. e.
Tercera.  Plazo de presentación de las solicitudes de admisión a los procesos de  62ww
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Estado».
Cuarta.  Aportación de documentación.
1.  Los aspirantes que deseen participar en los procesos de selección de esta 
Resolución deberán aportar la siguiente documentación en los plazos indicados:
1.1  Presentación dentro del plazo establecido de solicitud de admisión
1.1.1  Solicitud de admisión. Apéndice 1.
Para ser admitidos a los procesos de selección, los aspirantes deberán cumplimentar 
la solicitud de admisión con certificado electrónico al proceso de selección en el que se 
desee participar, directamente sobre la página web https://sede.defensa.gob.es/acceda 
(Procedimientos, Procesos Selectivos), utilizando cualquiera de los métodos de 
identificación aceptados en la plataforma cl@ve (DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve PIN, 
Cl@ve Permanente). En la citada Sede Electrónica, una vez cumplimentado el formulario 
de solicitud y haber anexado la documentación requerida, los aspirantes procederán a 
firmar electrónicamente la solicitud enviándola al Registro Electrónico del Ministerio de 
Defensa, que les proporcionará el correspondiente acuse de recibo.
La presentación de la solicitud utilizando la página web permite:
– La inscripción íntegramente electrónica.
– Anexar los documentos necesarios.
– Pago de tasas.
– Firma electrónica de la solicitud.
– Obtención del justificante de registro.
– Consulta del estado de su expediente en el apartado «Mis expedientes».
Nota: Dado que el justificante de pago de tasas se anexa a la solicitud, se recomienda 
efectuar en primer lugar el pago, descargar el justificante y a continuación cumplimentar la 
solicitud de admisión, adjuntando el justificante de pago.
La no presentación en los plazos establecidos de la solicitud de admisión señalada en 
este párrafo supondrá la exclusión definitiva del proceso.
Los documentos que se anexen a la solicitud deberán ser digitalizados en formato 
PDF, de modo que la copia digital sea fiel reflejo del original, puedan apreciarse en su total 
integridad tanto el anverso como el reverso, y permita su gestión como prueba documental.
Los militares profesionales deberán remitir su solicitud de admisión de forma 
telemática, en iguales términos a los señalados en los párrafos anteriores. Los Jefes de 
Unidad de destino/dependencia emitirán el certificado expresado en el punto 1.1.5 de esta 
base, haciendo entrega del mismo de forma digital al solicitante para que se adjunte a su 
solicitud. Una vez digitalizados los documentos, los que no dispongan de un Código 
Seguro de Verificación (CSV) deberán ser firmados electrónicamente usando la Tarjeta 
Electrónica del Ministerio de Defensa (TEMD) por el representante de la Unidad, Centro u 
Organismo (UCO) de destino, para dar validez jurídica al proceso y confirmar que lo 
escaneado es conforme con el original en papel.
Los aspirantes que no sean militares profesionales deberán cumplimentar y adjuntar 
documento acreditativo del número de Seguridad Social o número de afiliación a la 
Seguridad Social (NSS/NAF). Dicho número se puede solicitar en la Administración de la 
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) o a través de la Sede electrónica de la 
Seguridad Social (www.seg-social.es – Sede electrónica – Ciudadanos – Afiliación e 
Inscripción). En el caso de haber sido admitido a alguno de los procesos de selección para  e
ingreso en los centros docentes militares de formación convocados en años anteriores, no  bo
será necesario que adjunte este documento. 62ww
solicLiatus do, pscoiolnoe sp odder áinng rseesro  mmoadniiffeicsataddaass  oe na nelu laapdaartsa dpoo r« Olopsc iopnroeps iodse  isnoglriecsitoa»n tdees  lay 
esoxclilcuitsuivda mqueen taen duelanrtáro l ad eal nptlearzioor .d Ae spimreissemnota, cqióunie dne n loa sc ummispmliamse. nPtaer an inegllou nreaa olizpacrióán o tdrea 
ingreso será excluido o excluida del proceso de selección.
La solicitud de participación lleva consigo la declaración jurada o promesa de que los 
aspirantes cumplen con los requisitos c), d), e) y f) expresados en el punto 1.1 de la base 
segunda.
El Ministerio de Defensa solicitará de oficio al Registro Central de Penados la 
certificación, comprobación o verificación de que carece de antecedentes penales. Si opta 
por oponerse a ello, deberá aportar junto con la documentación de solicitud el certificado 
de que carece de antecedentes penales expedido por el Registro Central de Penados, 
cuya fecha de expedición deberá ser posterior a la fecha de publicación de la presente 
convocatoria.
Igualmente, si los aspirantes sin vinculación profesional con las Fuerzas Armadas se 
oponen a la consulta de su acreditación de identidad y datos personales en el Sistema de 
Verificación de Datos de Identidad, deberán aportar, junto con la solicitud de admisión, una 
copia compulsada por ambas caras del Documento Nacional de Identidad o del pasaporte 
en vigor, o, en su caso, fotocopia de la documentación que acredite su solicitud por 
extravío u otra circunstancia.
En cumplimiento a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, se informa que los datos facilitados por 
cada aspirante serán incorporados al Registro de tratamiento de Datos de Carácter 
Personal en la actividad: «Selección de Militares de Carrera» de la Dirección General de 
Reclutamiento y Enseñanza Militar, cuya finalidad es gestionar su participación en el 
presente proceso de selección.
Si los aspirantes lo desean, podrán ejercitar sus derechos de protección de datos en 
los términos establecidos en el Reglamento General de Protección de Datos, ante la 
Subdirección General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y 
Reservistas de Especial Disponibilidad –Área de procesos de selección–, Paseo de la 
Castellana 109, 28071 Madrid. Igualmente, pueden ejercitarse estos derechos ante el 
Delegado de Protección de Datos del Ministerio de Defensa en la dirección: Ministerio de 
Defensa, 7.ª planta, Paseo de la Castellana número 109, 28071 Madrid.
1.1.2   Liquidación de tasas de derechos de examen. Apéndice 2.
Los aspirantes deberán acceder a la plataforma de inscripción de pruebas selectivas 
(IPS) única y exclusivamente para proceder a la liquidación de derechos de examen 
siguiendo las instrucciones del Apéndice 2. El acceso a la plataforma de inscripción puede 
hacerse desde la misma dirección de solicitud (https://sede.defensa.gob.es/acceda 
–Procedimientos, Procesos Selectivos–) o, directamente, a través de la dirección (https://
ips.redsara.es).
En ningún caso la presentación del documento de liquidación de tasas de derechos de 
examen (modelo 790), el abono de la tasa o el registro electrónico obtenido a través de 
esta plataforma supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de 
la solicitud de admisión a través de la SEDE electrónica del Ministerio de Defensa que se 
establece en el punto 1.1.1 de esta base. El modelo 790 no es la solicitud de admisión a 
los procesos de selección, sino que complementa a ésta al justificar el abono de los 
derechos de examen.
En cualquier caso, aun cuando esté exento o tenga derecho a reducción, deberá 
tramitar el correspondiente modelo 790.
No abonar la tasa de los derechos de examen antes de la finalización del plazo de 
presentación de solicitudes determinará la exclusión definitiva del aspirante.
Para la devolución de ingresos indebidos de la tasa, cuando sea el caso, se actuará  e.e
como se indica en el punto 3 del Apéndice 2. w.b
1L.o1s. 3a spDireacnltaersa cqiuóen  ddees pereenfe praerntciciaipsa dr ee nin mgráess od.e A upné pnrdoiccee s3o. de selección, derivado de
la aplicación del Real Decreto 543/2020, de 26 de mayo, deberán cumplimentar la
declaración de preferencias de ingreso. Una copia de este apéndice deberá ser adjuntada  Bc
en todas las solicitudes de participación a procesos de selección.
Las preferencias manifestadas en el apéndice 3 para esta convocatoria solo se podrán 
modificar dentro del plazo de presentación de la solicitud de admisión al proceso de 
selección, mediante instancia por escrito a la Directora General de Reclutamiento y 
Enseñanza Militar, consignando su nombre, apellidos y NIF, resolución de las convocatorias 
cuyo apéndice 3 se modifica, lugar, fecha y firma, junto con el nuevo ejemplar de dicho 
documento.
En el caso de que la persona interesada tenga derecho a obtener plaza en varios 
procesos de selección y haya declarado diferentes preferencias de ingreso en distintos 
apéndices 3, tendrá validez el orden de preferencia manifestado en el ejemplar presentado 
en el último proceso de selección en el que haya solicitado participar.
1.1.4   Titulación exigida.
La Secretaría de procesos de selección de la Subdirección General de Reclutamiento 
y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial Disponibilidad 
consultará, a través de la plataforma de intermediación, los títulos universitarios recogidos 
en el registro del Ministerio de Educación y Formación Profesional que posee la persona 
interesada en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Si se opone 
a dicha consulta, deberá aportar copia compulsada del documento original oficial y 
definitivo, o copia electrónica auténtica del mismo que acredite la titulación exigida, o 
documento que acredite haber cumplido los trámites legales para su expedición (pago de 
tasas de expedición del título).
El sello o acreditación de las compulsas expresará la fecha en que se practicó, así 
como la identificación del órgano y de la persona que las expiden.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar su homologación 
o equivalencia a titulación oficial y definitiva, no aceptando procedimientos pendientes de 
resolución, obtenida esta mediante credencial expedida por el Ministerio de Educación y 
Formación Profesional, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 967/2014, de 21 de 
noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación 
y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la 
convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para 
determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la 
educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto 
Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado, o conforme a los procedimientos de homologación 
de la normativa previa al Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
1.1.5  Además de lo anterior, los militares profesionales deberán tener en cuenta lo 
siguiente:
– Deberán aportar el certificado del Jefe de Unidad, Centro u Organismo (UCO) de 
destino/dependencia (Apéndice 4) con el resultado de las pruebas analíticas de detección de 
consumo de sustancias psicotrópicas o drogas realizadas dentro del período de un año 
inmediatamente anterior a la fecha límite de presentación de solicitudes, según lo establecido 
en el II Plan de Detección de Drogas en las Fuerzas Armadas, de febrero de 2010.
– La Secretaría de procesos comprobará, a través del Sistema de Información de 
Personal de Defensa (SIPERDEF) si tiene anotadas, con carácter firme en vía 
administrativa, sanciones disciplinarias por faltas graves o muy graves.
– Informe Personal de Calificación (IPEC): se cumplimentará lo dispuesto en la Base 
octava «Fase de Concurso». s
1.2  Presentación antes de la fecha de comienzo de la primera prueba. w.b
aE)l  ÓMrgéarnitoo sd em Silietalerecsc ióan v aelxotrraare rpáa rdae lla S fiassteem dae  dceo nIncfuorrsmoa.ción de Personal de Defensa
(SIPERDEF) los méritos militares que posea en la fecha en que finaliza el plazo de
admisión de solicitudes.
En aquellos casos en que el aspirante haya detectado errores en los datos 
administrativos grabados en SIPERDEF remitirá, junto con la solicitud, copia de la nota de 
reparos remitida a su Mando o Jefatura de Personal, con el V.º B.º del Jefe de su UCO y 
el conforme del aspirante.
b)  Méritos académicos a valorar para la fase de concurso.
Solamente se valorarán aquellos méritos debidamente justificados que se posean en 
la fecha en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes. Para la justificación de los 
méritos se admitirán documentos originales, copias debidamente compulsadas o copias 
electrónicas auténticas, que deberán presentarse con anterioridad al inicio de la primera 
prueba. No será objeto de valoración ninguna copia que carezca de diligencia de compulsa 
o de Código Seguro de Verificación.
En la valoración de los estudios universitarios solo se considerará la certificación 
académica oficial expedida por la Facultad, Escuela Técnica o Centro docente 
correspondiente. En la misma figurarán las asignaturas, créditos y calificaciones numéricas 
que correspondan a cada una de ellas.
c)  Perfil de idiomas.
Acreditación del perfil de idiomas establecido en el apartado 1.2.2.f) de la base 
segunda. Sólo serán válidos los certificados correspondientes a pruebas efectuadas antes 
del día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El procedimiento para aportar la documentación a la que se refiere este punto se 
llevará a cabo de igual forma a lo dispuesto en el punto 2 de esta base y en la Base 
Quinta.
1.3   Presentación antes del inicio de la primera prueba física: Certificado médico 
oficial (apéndice 6).
Los aspirantes deberán aportar, el día que se les haya asignado para realizar las 
pruebas físicas, uno de los dos modelos de «certificado médico oficial» que figuran en el 
apéndice 6. En el modelo de certificado médico que sea presentado (de los dos permitidos) 
deberá figurar, «expresamente», que el aspirante «se encuentra capacitado físicamente 
para la realización de pruebas de aptitud física consistentes en ejercicios de: Potencia de 
tren inferior, Potencia de tren superior, Velocidad (carrera de 50 metros), Resistencia 
(carrera de 1000 metros), Soltura acuática (50 metros) y Agilidad».
El «certificado médico oficial» deberá haberse expedido dentro de los treinta días 
anteriores al día de la realización de las pruebas físicas, siendo el Órgano de Selección el 
responsable de efectuar la comprobación de su validez antes del inicio de los ejercicios de 
que consta la prueba. En caso de apreciarse cualquier defecto de literalidad en el 
«certificado médico oficial» de alguno de los aspirantes, el Órgano de Selección podrá 
acordar la realización de las pruebas físicas en la tanda de incidencias una vez subsanados 
los defectos de forma apreciados. Asimismo, los aspirantes que presenten el «certificado 
médico oficial» sin la firma del facultativo o que no haya sido expedido dentro de los treinta 
días anteriores al de realización de las pruebas físicas quedarán excluidos del proceso de 
selección y perderán los derechos de participación.
2.  Procedimientos para la aportación de documentación:
2.1  Solicitud de admisión y documentos anexados. e.
Se aportarán a través de la Sede Electrónica, tal y como se indica en el punto 1.1.1 de  62ww
e«Osttar obsa psreo cye ednim eiel natpoés npdaircae  la1 )a, peonr talocsió pnu dneto lsa  s1o «licTirtaumd idtaec aiódnm diseió fno»r.ma telemática» y 2
Esta opción estará habilitada solo durante el plazo de admisión de solicitudes.
2.2  Documentación adicional.
Se remitirá a través de las Secretarías Generales, Áreas de Reclutamiento y Órganos 
de Apoyo de las Subdelegaciones de Defensa u Oficinas Delegadas (Apéndice 9), donde 
se empleará el Sistema de Mensajería de Defensa SIMENDEF para su remisión a la 
Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar/Subdirección General de 
Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad/Presidente del Órgano de Selección Intendencia. En el caso de no disponer 
de acceso a SIMENDEF, estos organismos la remitirán por correo postal a la Dirección 
General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (Paseo de la Castellana número 109, 
28071, Madrid), adelantándola por correo electrónico a la dirección de correo electrónico 
cuerposintendencia@mde.es.
Esta opción es la única disponible fuera del plazo de presentación de solicitudes.
Los militares profesionales podrán remitir esta documentación a través de su UCO de 
destino/dependencia.
2.3  Cuando los aspirantes no dispongan de los medios electrónicos adecuados, se 
podrá cumplimentar la solicitud en las oficinas de asistencia en materia de registros 
relacionadas en la Orden DEF/1292/2018, de 27 de noviembre, así como en las oficinas 
delegadas o áreas de reclutamiento dependientes de las Subdelegaciones de Defensa. Se 
procederá como se indica en el «Apéndice 1», punto 2.1.
En el caso de los militares profesionales, los Jefes de Unidad de destino/dependencia 
actuarán según lo establecido en el «Apéndice 1», punto 2.1.
2.4  Cuando por una incidencia técnica debidamente acreditada sea imposible el 
acceso a la página web, la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar 
informará de esta circunstancia oportunamente a través de la dirección electrónica: http://
reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/. En este caso, la Dirección General de 
Reclutamiento y Enseñanza Militar podrá determinar una ampliación de los plazos no 
vencidos para solicitud de admisión.
En todo caso, la presentación de solicitudes podrá hacerse en la forma establecida en 
el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
2.5  Alcanzada la fecha de presentación en los CDMF, las direcciones SIMENDEF y 
de correo electrónico del órgano de selección serán canceladas. A partir de dicho momento, 
toda comunicación será dirigida a la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza 
Militar o a la Subdirección General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal 
Militar y Reservistas de Especial Disponibilidad a través de las direcciones y cuentas no 
vinculadas a los procesos de selección.
3.  Los aspirantes podrán solicitar la participación en más de un proceso de selección, 
derivado de la aplicación del Real Decreto 543/2020, de 26 de mayo. Si todos los procesos 
en los que se tuviese intención de participar fuesen desarrollados por el mismo Órgano de 
Selección, se remitirá una solicitud de admisión por cada proceso, aportando una sola 
copia de la documentación común exigida. En el supuesto de que los procesos de 
selección fuesen desarrollados por diferentes Órganos, se deberá cursar toda la 
documentación que determine cada convocatoria (solicitud de admisión y resto de 
documentos) de forma independiente.
4.  Quienes dentro del plazo fijado no presentasen la documentación exigida quedarán 
excluidos del proceso de selección y sus actuaciones quedarán anuladas.
5.  Una vez iniciado el proceso de selección, los aspirantes podrán tener contacto con  es
el Órgano de Selección a través de la dirección de correo cuerposintendencia@mde.es. El  bo
contenido de los correos tiene una finalidad informativa, careciendo de cualquier eficacia  62ww
aQduminTitnraais. ntrsaActiduvmrar iicdsoioóm neo dl  aepr algasuzpmoir eadnnettoe  spe.rne rseecnutrascoisó,n p edteic iosnoelics itou rdeecsla, mlaa cDioinreecst.ora General de  BOE-A-2020-56cable en https://
Reclutamiento y Enseñanza Militar publicará –con efectos de notificación oficial– en la
página web de reclutamiento del Ministerio de Defensa (con acceso directo a través de la 
dirección electrónica: http://reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/), una resolución 
que incluirá:
1.   Relación de aspirantes admitidos.
2.   Relación de aspirantes excluidos y excluidos condicionales, con indicación de las 
causas de exclusión.
3.  El lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba y, en su caso, el orden de 
actuación de los aspirantes al que se refiere la base séptima, así como el número de 
identificación del opositor (NIO).
Los aspirantes omitidos y excluidos condicionales dispondrán de un plazo de diez (10) 
días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en la 
dirección electrónica indicada, para subsanar la omisión o el defecto que haya motivado la 
exclusión. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan encontrado errores en la consignación 
de sus datos personales o deseen desistir del procedimiento podrán manifestarlo en el 
mismo plazo. En ambos casos los escritos de subsanación, alegaciones y/o desistimientos 
se remitirán a la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar como se indica 
en el punto 2.2 de la base anterior.
Resueltas las alegaciones, reclamaciones o, en su caso, aceptados los desistimientos, 
la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar dictará resolución por la que se 
aprueben los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos.
Una vez publicado el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos al proceso 
de selección y hasta la finalización del citado proceso, toda aportación de documentación, 
solicitud de información o trámite se realizará a través de la Secretaría del Órgano de 
Selección. Toda la documentación así generada y la electrónica que pudiera aportar la 
persona interesada, se cursará al Presidente del Órgano de Selección de manera individual 
con el mismo procedimiento señalado para la subsanación, alegaciones y/o desistimientos.
En la dirección electrónica indicada anteriormente se publicará, junto con el listado 
definitivo de aspirantes admitidos y excluidos, la dirección SIMENDEF, la dirección postal 
y el número de teléfono de la citada Secretaría.
Adicionalmente, los aspirantes podrán tener contacto con el Órgano de Selección a 
través de la siguiente dirección de correo electrónico: cuerposintendencia@mde.es. El 
contenido de los correos tiene una finalidad informativa, careciendo de cualquier eficacia 
administrativa como argumento en recursos, peticiones o reclamaciones.
Sexta.  Órgano de Selección, Tribunal Médico Militar de Apelación y Secretaría del 
Órgano de Selección.
Para el desarrollo y resolución de los procesos de selección de esta convocatoria se 
constituye un único Órgano de Selección con la composición que se establece en el 
apéndice 5.
La indemnización por residencia eventual o por gastos de viaje que pudiera 
corresponder a este personal correrá a cargo del Ejército respectivo o de la Armada.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Órgano de Selección según lo 
señalado en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, cuando concurran las 
circunstancias previstas en el artículo 23 de la citada Ley y lo previsto en el artículo 13 del 
Reglamento.
Como órganos asesores y de apoyo, dependientes del Órgano de Selección, se  es
constituirá una Junta de Reconocimiento Médico y una Junta de Educación Física, y se  o
nombrarán asesores en la prueba de lengua inglesa y en aquellas otras materias que se  62ww
csreoevnleissSciiodceine ócernoes.nn ds. etIigt luuoiasrá lrm euesnun Tltterai,bd suoens  acdole Mnl sréetidtcuiocirnoáo M cuiinmliatai eSrn edtoce r meAtpéaedríliaaco cpi óqanura,e  c llaoo nsg  ealass tpfiióinrnaa nldidteea scd,a  eddxeap  rrpeerssooaclmeveseorn  ltdaees,    OE-A-2020-56able en https://
pudieran solicitar ante el Órgano de Selección. Su composición se establece en el 
apéndice 5.
Finalmente, existirán diversos órganos de apoyo de carácter técnico, administrativo o 
de servicios, que contribuirán al correcto desarrollo del proceso de selección.
La Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar será el órgano responsable 
del desarrollo de los procesos de selección, de la aprobación y publicación de las listas de 
admitidos y excluidos a las pruebas y de la relación de los aspirantes propuestos para 
ingresar como alumnos en los centros docentes militares de formación. Dependiente de 
ella, se constituirá una Secretaría de Procesos de Selección para dirigir, coordinar y 
verificar el desarrollo de los procesos de selección, compuesta por asesores especialistas 
que actúan en auxilio del Órgano de Selección para publicar o notificar sus actos, así como 
para apoyo (de personal y material) y coordinación entre dicho Órgano de Selección, 
Tribunal Médico Militar de Apelación, órganos asesores y órganos de apoyo. Dicha 
Secretaría también se encargará de hacer efectiva la reposición de bajas de aspirantes 
propuestos para ser nombrados alumnos, cuando corresponda.
Séptima.  Orden de actuación.
En aquellas pruebas que lo requieran, el orden de actuación de los aspirantes se 
iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Q», según lo establecido 
en la Resolución de 15 de marzo de 2019 (BOE número 66, de 18 de marzo), de la 
Secretaría de Estado de Función Pública, o conforme se determine de acuerdo a lo 
establecido en el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración 
General del Estado.
Octava.  Fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la comprobación y valoración de los méritos aportados 
por los aspirantes admitidos y en el establecimiento de su orden de prelación. Se realizará 
conforme a lo que establecen los anexos I y II de la Orden DEF/2431/2011, de 6 de 
septiembre, y la disposición adicional segunda de la Orden DEF/689/2012, de 30 de marzo. 
Los resultados se expresarán con tres cifras decimales, redondeados a la milésima.
Las asignaturas o estudios superados se valorarán una sola vez y no serán 
consideradas por el Órgano de Selección las convalidaciones de los mismos estudios en 
otros centros de enseñanza.
Para los procesos de promoción, la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza 
Militar solicitará directamente a los órganos competentes de la Dirección General de 
Personal, Mando o Jefatura de Personal correspondiente, la nota global de las 
calificaciones de los dos últimos años o, en su defecto, de las dos últimas calificaciones 
disponibles de los Informes Personales de Calificación (IPEC). Si por razones justificadas 
solamente se dispusiera de una calificación, se tomará la nota global de ésta.
La valoración se realizará de acuerdo con el apartado 1.e) del Anexo II de la Orden 
DEF/2431/2011, de 6 de septiembre.
Si por razones justificadas la persona interesada no dispusiera de ningún Informe 
Personal de Calificación (IPEC), se procederá a cumplimentar uno con carácter 
extraordinario, siendo la fecha de cierre del citado IPEC la de la publicación de esta 
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Una vez cumplimentado, dicho IPEC se 
tramitará al Mando o Jefatura de Personal respectivo de forma urgente siguiendo el  e.e
procedimiento establecido en su normativa particular. b
Para la valoración de los idiomas, se tendrá en cuenta lo dispuesto en el Real Decreto  62ww
1041L/o2s0 r1e7s,u dltea d2o2s d per odvicisieiomnbarlees y d een l ala f ainsset rduec ccioónnc 2u7rs/2o0 s1e9r,á dne e 1xp2u dees tjousn ieon. la página web
hdtatpn:d//or eucnlu ptalamzioe nptaor.ad epfoesnisbale.gso abl.eegsa/pcrioonceesso d-ea ctcreess o(3/,) p daíraas c noantoucraimleise nctoon dtaed looss  aas ppairratinr tdees,l 
día siguiente al que se hayan hecho públicos los resultados. Las alegaciones que se
formulen deberán ser remitidas al Presidente del Órgano de Selección y, una vez 
estudiadas dichas alegaciones, se hará público el resultado final de la fase de concurso.
Novena.  Fase de oposición.
Consistirá en la realización de las pruebas recogidas en esta base y en el 
establecimiento del orden de prelación de los aspirantes.
Las pruebas serán las siguientes y se desarrollarán en el orden que a continuación se 
relacionan:
a)  Ingreso directo (militares de carrera y militares de complemento):
i.  Teórica  inicial  de  conocimientos  de  Derecho  Constitucional  y  Derecho 
Administrativo, Hacienda Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español, Economía 
y Contabilidad General.
ii.  Lengua inglesa.
iii.  Conocimientos de Derecho Constitucional y Derecho Administrativo, Hacienda 
Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español.
iv.  Conocimientos de Economía y Contabilidad General.
v.  Aptitud psicofísica.
b)  Promoción para cambio de cuerpo:
i.  Teórica  inicial  de  conocimientos  de  Derecho  Constitucional  y  Derecho 
Administrativo, Hacienda Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español, Economía 
y Contabilidad General.
ii.  Conocimientos de Derecho Constitucional y Derecho Administrativo, Hacienda 
Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español.
iii.  Conocimientos de Economía y Contabilidad General.
iv.  Aptitud psicofísica.
c)  Promoción para cambio de escala:
i.  Conocimientos específicos sobre los cometidos del Cuerpo de Intendencia del 
Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire.
ii.  Aptitud psicofísica.
El orden de realización de las pruebas será el que figura en la presente convocatoria. 
No obstante, podrá ser alterado por el Presidente del Órgano de Selección, cuando por 
concurrencia con otros procesos de selección sea necesario optimizar el rendimiento del 
personal para la realización de la prueba de aptitud psicofísica.
Décima.  Desarrollo y descripción de las pruebas.
Los aspirantes de procedencia militar tendrán en cuenta que:
– La uniformidad para asistir a las diferentes pruebas, salvo para la realización de las 
pruebas físicas, será «uniforme de diario modalidad C».
– Tendrán derecho a título de viaje de ida, expedido por el cauce legalmente 
establecido, y al 20 % de indemnización por residencia eventual (IRE), durante los días en 
que se realicen los exámenes, con cargo al organismo correspondiente. El título de viaje  es
de regreso será adquirido por cuenta propia y, posteriormente, compensado en la Unidad  o
de destino. 62www.
Datos administrativos:
Eva–lu aEcjiéórnc.i tCo óddeig Toi edrer aa: cEtivTi3d0a6d.:  DCi1r5e7ct0o rP droec eEsnosse ñdaen szeale, cIncsiótnru pccairóan i,n Agrdeiessot reanm cieennttoro ys 
docentes.
– Armada: Código de Operación PZZ001. Nº CIS cargo cupo ALPER CURSOS 
855.017/20.
– Ejército del Aire: Código de comisión: F201-7-01.
1.  Desarrollo de las pruebas.
La Resolución a que hace referencia la base quinta servirá como llamamiento a la 
primera prueba, que será realizada por todos aquellos aspirantes que hayan sido 
declarados «admitidos», y, de especificarse en el llamamiento, los excluidos condicionales 
y omitidos al proceso de selección.
Una vez comenzada la primera prueba de la fase de oposición, la publicación de las 
sucesivas, así como del lugar, fecha y hora de celebración, la irá efectuando el Órgano de 
Selección conforme al calendario previsto por la Secretaría de Procesos de Selección en 
la página web http://reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/. y se anunciará por 
cualquier otro medio, si fuera conveniente, para facilitar su máxima divulgación.
El Órgano de Selección adoptará las medidas necesarias para garantizar que los 
ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no tengan lectura pública, sean 
corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
Para la realización de las diferentes pruebas de conocimientos y de lengua inglesa no 
se permitirá el uso de textos, apuntes o diccionarios, ni medios electrónicos de ningún tipo. 
El Órgano de Selección, durante el transcurso de las pruebas, podrá tomar las medidas 
que estime convenientes para verificar que los aspirantes no portan dispositivos 
electrónicos, especialmente auditivos. En el caso de que se precise el empleo de 
calculadora para alguna prueba, esta será proporcionada por el Órgano de Selección.
La no presentación del aspirante a una prueba o ejercicio en el momento en que el 
Órgano de Selección declare el inicio del mismo, supondrá la eliminación del proceso de 
selección, salvo en los casos contemplados en el artículo 18 del Reglamento (Desarrollo 
de las pruebas en caso de embarazo, parto o posparto).
En cualquier momento el Órgano de Selección podrá requerir a los aspirantes que 
acrediten su identidad, debiendo éstos ir provistos del original en vigor de alguno de los 
siguientes documentos: documento nacional de identidad, tarjeta de identidad militar, 
permiso de conducción o pasaporte, o bien documento que acredite su solicitud por 
extravío u otras circunstancias.
Los resultados obtenidos tras la aplicación de las correspondientes fórmulas se 
expresarán con tres cifras decimales, redondeados a la milésima, y serán expuestos en la 
página web http://reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/
En el caso de ejercicios de respuesta múltiple, consistentes en la contestación de 
preguntas con respuestas alternativas de las que solo una de ellas es correcta, el Órgano 
de Selección hará pública la plantilla utilizada para su corrección, exceptuando las 
correspondientes a las pruebas psicológicas.
Los aspirantes tendrán un plazo de tres (3) días naturales, contados a partir del 
siguiente a la difusión de los resultados provisionales obtenidos, para solicitar la revisión o 
efectuar cualquier reclamación sobre las pruebas realizadas.
2.  Descripción de las pruebas.
2.1  Prueba teórica inicial de conocimientos de Derecho Constitucional y Derecho 
Administrativo, Hacienda Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español, Economía 
y Contabilidad General. s
– La prueba consistirá en contestar formularios tipo test de 200 preguntas, con cuatro  w.b
opciones de respuesta por pregunta, en un tiempo de cuatro horas. 62ww
Ane–x oL IoIIs d ceo lnat Oenrdideons  DdEeF l/a2s4 3c1u/e2s0ti1o1n, edse  e6s staerpátnie mreblarcei.onados con los que figuran en el
«A»– e sL ae lp nuúnmtuearcoi ódne  dpere lag upnrtuaesb aac seert oabdtaesn, d«rEá »m eesd eial nntúem lae fróor mdeu elar:r oPr e=s A,  «- n[E» /e(ns- 1e)l ]n, údmonedreo 
de opciones presentadas como solución y «P» es la puntuación obtenida en el
correspondiente ejercicio, no contabilizando las respuestas en blanco o las dobles marcas 
como errores. La máxima puntuación que se puede obtener en la prueba es de 200 puntos. 
En su caso, las puntuaciones negativas serán consideradas como cero.
– Una vez obtenidas las calificaciones de la prueba teórica inicial, continuarán en el 
proceso de selección aquellos aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior 
a 70 puntos.
2.2  Prueba de conocimientos de Derecho Constitucional y Derecho Administrativo, 
Hacienda Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español.
La prueba constará de dos ejercicios:
– El primer ejercicio consistirá en desarrollar por escrito, en un plazo de dos horas, 
dos temas, uno de Derecho Constitucional y otro de Derecho Administrativo.
– El segundo ejercicio consistirá en desarrollar por escrito, en un plazo de dos horas, 
dos temas, uno de Hacienda Pública y otro de Derecho Financiero y Sistema Fiscal 
Español.
Los contenidos de las cuestiones estarán relacionados con los que figuran en el Anexo III 
de la Orden DEF/2431/2011, de 6 de septiembre.
Los temas serán elegidos por sorteo, por uno de los aspirantes presentados, por el 
sistema de insaculación y la prueba se realizará por el sistema de tanda única.
La evaluación y calificación de cada ejercicio, así como la calificación de la prueba, se 
realizará conforme a lo establecido en la norma duodécima de la Orden DEF/2431/2011, 
de 6 de septiembre.
2.3  Prueba de conocimientos de Economía y Contabilidad General.
La prueba constará de dos ejercicios:
– El primer ejercicio consistirá en desarrollar por escrito, en un plazo de dos horas, 
dos temas, uno de Economía y otro de Contabilidad General.
– El segundo ejercicio consistirá en resolver por escrito, en un plazo de dos horas, un 
ejercicio práctico de Contabilidad General.
Los contenidos de las cuestiones estarán relacionados con los que figuran en el Anexo III 
de la Orden DEF/2431/2011, de 6 de septiembre.
Los temas serán elegidos por sorteo, por uno de los aspirantes presentados, por el 
sistema de insaculación y la prueba se realizará por el sistema de tanda única.
La evaluación y calificación de cada ejercicio, así como la calificación de la prueba, se 
realizará conforme a lo establecido en la norma decimotercera de la Orden DEF/2431/2011, 
de 6 de septiembre.
2.4  Prueba de conocimientos específicos sobre los cometidos del Cuerpo de 
Intendencia del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire.
La prueba consistirá en contestar por escrito formularios tipo test de cien preguntas 
teóricas, con cuatro opciones de respuesta por pregunta, en un tiempo de dos horas.
Los contenidos de las cuestiones, para cada uno de los cuerpos, estarán relacionados 
con los temarios que figuran en el apéndice 8.
La prueba se realizará por el sistema de tanda única. es
La puntuación de la prueba se obtendrá mediante la fórmula: P = A - [E/(n-1)], donde «A»  bo
es el número de preguntas acertadas, «E» es el número de errores, «n» es el número de  62ww
oemppjueácnrxictoiumincaieacos i,po  npunornee tscsu oenannecttigaaóabdntia liiqvszau acseno  dsmseoeor  lá pasnuso e lcrudeocesnióp sonuibd eytese «rtnaaPeds»ra  e eesnn sc   blolaalma  pnpoucr unocet euobra oalca. iesó snd  odobebl te1es0n 0mid paau recnnat oses lc ,c oeomnrro es suep rcrooanrsdeoise,. n lLateas    OE-A-2020-56able en https://
Una vez obtenidas las calificaciones de la prueba, serán declarados «apto» y 
continuarán en el proceso de selección aquellos aspirantes que obtengan una puntuación 
igual o superior a la media aritmética menos una desviación típica de las calificaciones de 
todos los aspirantes.
2.5  Prueba de lengua inglesa.
La prueba constará de los siguientes ejercicios:
– Ejercicio de comprensión escrita: Consistirá en la lectura de 30 textos cortos. Cada 
uno de ellos tendrá una pregunta con cuatro opciones de respuesta. Sólo hay una 
respuesta correcta. El tiempo para la realización del ejercicio será de 50 minutos.
– Ejercicio de gramática y vocabulario: Consistirá en varios textos con espacios en 
blanco que se tendrán que completar. El número total de espacios en blanco será 30. Se 
presentarán cuatro opciones de respuesta por cada espacio en blanco. Solo hay una 
respuesta correcta. El tiempo para la realización del ejercicio será de 50 minutos.
Esta prueba se realizará para la forma de ingreso directo (militares de carrera y 
militares de complemento), será eliminatoria y puntuable. La calificación de la misma será 
de «apto» o «no apto». Los que resulten «no aptos» quedarán eliminados del proceso de 
selección.
Los criterios de evaluación de la prueba de lengua inglesa se ajustarán a los de las 
competencias propias del nivel B1 definido en el «Marco Común Europeo de Referencia 
para las Lenguas: aprendizaje, enseñanza y evaluación» (MCERL), del Consejo de 
Europa. Serán declarados «apto» aquellos aspirantes que hayan obtenido un número de 
respuestas correctas igual o superior a treinta (30). No restan puntos las respuestas no 
contestadas o contestadas erróneamente.
La puntuación final de la prueba se obtendrá aplicando la fórmula P= (A/N) x 100, 
donde «A» es el número de respuestas correctas de todos los ejercicios y «N» es el 
número total de preguntas de todos los ejercicios. La máxima puntuación posible a 
alcanzar será 100 puntos.
El personal que participe en alguno de los procesos para ingreso por promoción y no 
esté en posesión del perfil del idioma inglés especificado en el apartado 1.2.2.f) de la base 
segunda, realizará la misma prueba de lengua inglesa que la que se define en este 
apartado para la forma de ingreso directo. En este caso, dicha prueba no formará parte de 
la fase de oposición y no será puntuable. Continuarán en el proceso de selección aquellos 
que hayan obtenido un número de respuestas correctas igual o superior a treinta (30).
El orden de realización de los ejercicios será determinado por el Presidente del Órgano 
de Selección.
2.6  Prueba de aptitud psicofísica.
La aptitud psicofísica se verificará mediante:
–  Pruebas físicas.
–  Pruebas psicológicas.
–  Reconocimiento médico.
Las calificaciones que pueden obtenerse en las pruebas físicas y en el reconocimiento 
médico serán de «apto» y «no apto», Los calificados como «no apto» serán eliminados del  s
proceso de selección. e.
Los aspirantes que participen en más de un proceso de selección, derivado de la  w.
aplicación del Real Decreto 543/2020, de 26 de mayo, realizarán las pruebas psicológicas  62ww
ldae pl rmimisemrao  vteipzo q eune  sloesa ns icgounievnotceasd porso, cqeuseodsa nddeo s eexleecnctoiósn d. eD ree aigliuzaalr  flaosrm paru, esbuapse rqaudea sse laans 
perxueenbtoass  fdísei cpaass ya re lla rse cpornuoecbiamsi efnístioc amsé yd iecol  rleac pornimoceirma iveenzto q mueé sdeicaon  ccoornrevospcaodnodsie, nqtueesd aa rláons   BOE-A-cable e
siguientes procesos de selección en los que participen, siempre que las marcas de las
pruebas físicas y las exigencias del reconocimiento médico sean de igual o superior 
dificultad a las que se pretenden convalidar. El Órgano de Selección deberá emitir 
certificados de realización o superación, según el caso, de estas pruebas, para todos los 
aspirantes que participen en más de un proceso de selección.
2.6.1  Pruebas físicas.
Los aspirantes deberán finalizar y superar las pruebas físicas que figuran en el 
apéndice 7.
El Presidente del Órgano de Selección hará pública la convocatoria para la realización 
de las pruebas físicas. En ella se indicará la tanda en la que cada aspirante las realizará, 
así como el lugar, la fecha y la hora del inicio de la misma, debiendo aportar el modelo de 
certificado médico oficial señalado en la base cuarta, punto 1.3.
En las formas de ingreso por promoción, los militares profesionales podrán acreditar la 
aptitud física mediante la presentación del correspondiente certificado de haber superado 
las pruebas físicas periódicas establecidas por la OM 54/2014, de 11 de noviembre. Dicha 
acreditación se efectuará solo para aquellas pruebas que por sus características sean 
idénticas a las requeridas en este proceso, siempre que estén en vigor de acuerdo a las 
instrucciones particulares de cada ejército y con una marca igual o mejor a las marcas 
mínimas establecidas en esta convocatoria. El certificado deberá presentarse antes del 
comienzo de la primera prueba física.
Sin perjuicio de lo estipulado en la base decimoquinta respecto a la protección de la 
maternidad, si en algún aspirante concurriese alguna circunstancia debidamente 
justificada, enfermedad banal o lesión fortuita, que le impidiese realizar las pruebas físicas 
en la fecha prevista, podrá solicitar del Presidente del Órgano de Selección, antes de su 
inicio, su inclusión en alguna de las tandas de incidencias que sea necesario programar. 
El Órgano de Selección podrá decidir, previa deliberación, acceder a lo solicitado 
incluyendo al aspirante en la tanda de incidencias para realizar las pruebas físicas en la 
fecha que determine.
Si durante la realización de las pruebas físicas, una vez que el aspirante haya 
comenzado la ejecución de la primera, no terminara o no superara alguna de ellas, se 
procederá a su eliminación del proceso de selección.
El orden de realización de las pruebas será establecido por la Junta de Educación 
Física y permitirá la recuperación de la prueba anterior y el calentamiento necesario para 
la realización de la siguiente.
La calificación que puede obtenerse en las pruebas físicas será de «apto» o «no apto». 
Los calificados como «no apto», serán eliminados del proceso de selección.
El requisito específico del apartado 1.2.1 de la base segunda se deberá verificar 
durante el desarrollo de las pruebas físicas. Si se detectara la existencia de algún caso en 
el que no se cumple el requisito, se pondrá en conocimiento del Presidente del Órgano de 
Selección a fin de que el personal afectado sea excluido del proceso de selección.
2.6.2  Pruebas Psicológicas.
Estas pruebas explorarán las características de personalidad de los aspirantes para 
detectar indicadores de posibles trastornos que pudieran comprometer su rendimiento en 
los CDMF, o su futuro desempeño profesional. Los resultados obtenidos serán tomados en 
consideración en el posterior reconocimiento médico. A tal efecto, los aspirantes deberán 
atender cualquier requerimiento por parte de los Órganos de Selección respecto a la  s
realización de pruebas psicológicas complementarias para la determinación de su aptitud. oe.
2.6.3  Reconocimiento Médico. 62ww
El Presidente del Órgano de Selección hará pública la convocatoria para la realización
dpea slaorsá  reecl orencoocnimoiceimntoiesn tmo émdiécdoisc.o E, na seí llcao smeo i nlad icfeacrháa l ay  tahnodraa  deen  ilnai cqiou ed eca ldaa m aisspmiraa.n Etel 
reconocimiento médico se realizará en los Hospitales y Centros Sanitarios de la Red 
Hospitalaria de la Defensa que se determinen en la citada convocatoria.
Para el reconocimiento médico se aplicará la Orden PCI/6/2019, de 11 de enero, por la 
que se aprueba el cuadro médico de exclusiones exigible para el ingreso en los centros 
docentes militares de formación.
Los aspirantes se presentarán al reconocimiento médico en ayunas y con retención de 
orina e irán provistos de un bolígrafo de tinta azul o negra para rellenar el cuestionario de 
salud correspondiente. Con la finalidad de alcanzar una exploración oftalmológica más 
precisa, se recomienda a los portadores de lentes de contacto que suspendan su utilización 
al menos una semana antes de la fecha del reconocimiento médico y acudan a él con 
gafas debidamente actualizadas.
Los calificados como «no apto» serán eliminados del proceso de selección.
El resultado del reconocimiento médico podrá ser revisado a instancia del aspirante, 
mediante solicitud dirigida al Presidente del Órgano de Selección del proceso de selección 
en el que participe, en un plazo no superior a tres (3) días naturales contados a partir del 
siguiente al que se haga público el resultado por la Junta de Reconocimiento Médico. El 
Presidente del Órgano de Selección dispondrá su comparecencia ante el Tribunal Médico 
Militar de Apelación. El fallo de este Tribunal será definitivo para la continuación del 
aspirante en el proceso de selección.
Dar positivo en detección de sustancias psicotrópicas o drogas en la analítica que se 
practique en este proceso de selección será motivo de exclusión inmediata del aspirante, 
de conformidad con la disposición decimocuarta del II Plan General de Prevención de 
Drogas de las Fuerzas Armadas, de 22 de febrero de 2010, de la Subsecretaría de Defensa.
Sin perjuicio de lo estipulado en la base decimoquinta respecto a la protección de la 
maternidad, los aspirantes en quienes concurriese alguna circunstancia justificada, 
enfermedad banal o lesión fortuita, que les impida someterse al reconocimiento en la fecha 
prevista, podrán solicitar al Órgano de Selección su inclusión en una tanda de incidencias, 
y se someterán al reconocimiento médico, o lo completarán, en la fecha que determine el 
Órgano de Selección.
El requisito específico del apartado 1.2.1 de la base segunda se deberá verificar 
durante el desarrollo del reconocimiento médico. Si se detectara la existencia de algún 
caso en el que no se cumpliera, se pondrá en conocimiento del Presidente del Órgano de 
Selección a fin de que el personal afectado sea excluido del proceso de selección.
La Junta de Reconocimiento Médico y el Tribunal Médico Militar de Apelación remitirán 
al Presidente del Órgano de Selección las actas con los resultados médicos obtenidos por 
los aspirantes.
Undécima. Calificación final.
1.  Para los procesos de selección de ingreso directo y promoción para cambio de 
cuerpo, la calificación de la fase de oposición será la suma de las calificaciones alcanzadas 
en las distintas pruebas puntuables realizadas en dicha fase. Quedarán eliminados del 
proceso de selección los aspirantes que obtengan una puntuación en la fase de oposición 
inferior a la media aritmética menos una desviación típica de las calificaciones de todos los 
aspirantes que hayan finalizado dicha fase.
2.  La calificación final y posterior ordenación de los aspirantes del proceso de 
selección, se efectuará conforme a la aplicación de las siguientes fórmulas:
– Ingreso directo (militares de carrera y militares de complemento): e.e
CF = PFC + (PTC + PEC + PECCG + PI)/2 62ww
En caso de igualdad en la calificación final, tendrá prioridad quien tenga mayor
peunn latu pacruióenb ae nte laó rfiacsae d dee c oopnoosciicmióienn; tdoes  pye, resnis tsiru  ecl aesmo,p aqtueie, qnu tieenng oab mteanygoar  mpuenjotru apcuinótnu aecnió lan 
escrita de conocimientos.
– Promoción para cambio de cuerpo:
CF = PFC + (PTC + PEC + PECCG)/2
En caso de igualdad en la calificación final, tendrá prioridad quien tenga mayor 
puntuación en la fase de oposición, de persistir el empate, la obtenida en la fase de 
concurso y, en su caso, en la obtenida en la prueba teórica de conocimientos.
– Promoción para cambio de escala:
CF = PFC + (PCECI)x2
En caso de igualdad en la calificación final, tendrá prioridad quien tenga mayor 
puntuación en la fase de concurso, de persistir el empate, la mejor valoración de los 
méritos militares y, en su caso, quien tenga mejor puntuación en la prueba de conocimientos 
específicos.
Para las distintas formas de ingreso, si tras aplicar los criterios de prioridad persistiera 
la igualdad en la calificación final, tendrá preferencia quien sea de mayor edad.
Leyenda de las fórmulas:
CF: Calificación final.
PFC: Puntuación de la fase de concurso aplicando lo dispuesto en el Anexo I o el 
Anexo II, según corresponda, de la Orden DEF/2431/2011, de 6 de septiembre.
PTC: Puntuación obtenida en la prueba teórica inicial de conocimientos de Derecho 
Constitucional y Derecho administrativo, Hacienda Pública, Derecho Financiero y Sistema 
Fiscal Español, Economía y Contabilidad General.
PEC: Puntuación obtenida en la prueba de conocimientos de Derecho Constitucional 
y Derecho Administrativo, Hacienda Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español.
PECCG: Puntuación obtenida en la prueba de conocimientos de Economía y 
Contabilidad General.
PI: Puntuación obtenida en la prueba de lengua inglesa.
PCECI: Puntuación obtenida en la prueba de conocimientos específicos sobre 
cometidos del respectivo Cuerpo de Intendencia.
3.  La relación de aspirantes ordenados, atendiendo a la puntuación obtenida, se hará 
pública en el mismo lugar en el que se expongan los resultados de las diferentes pruebas, 
especificado en el apartado 1 de la base décima.
Duodécima.   Asignación de plazas.
La asignación de plazas se efectuará teniendo en cuenta, en cada una de las listas, la 
ordenación de los aspirantes, conforme a los criterios establecidos en la base anterior. Se 
tendrán presentes las opciones de ingreso manifestadas por los aspirantes en la 
correspondiente solicitud de admisión al proceso de selección, así como la posible 
acumulación de plazas.
En el caso de participación en varios procesos de selección y correspondiéndole plaza 
en varios de ellos, se tendrá en cuenta el orden de preferencia de ingreso manifestado por 
cada aspirante. En ese caso, la Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar 
coordinará la actuación de los órganos de selección implicados.
El Presidente del Órgano de Selección elevará a la Directora General de Reclutamiento  e.
y Enseñanza Militar el acta con la relación definitiva de aspirantes propuestos para ser  w.b
nombrados alumnos. Esta relación será publicada por la citada autoridad en la página web  62ww
hOtftipc:ia//lr edcellu Etasmtaideon»to..defensa.gob.es/proceso-acceso/, y, posteriormente, en el «Boletín
aspiSrai natnetse sp rdoep ulae fsetochs ap adrea i nsgerre nsoom ebnr aedl oce anlutrmo ndoo cdeensteea mseil,it paor rd ceu faolrqmuaiecri ócna,u aslag,u rneon udnec lioasr 
voluntariamente a la plaza que se le hubiera asignado, deberá solicitarlo, mediante
instancia dirigida a la Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, que se 
adelantará vía correo electrónico a la dirección cuerposintendencia@mde.es. Estas 
renuncias expresas extenderán sus efectos a todo el proceso de selección, procediendo el 
órgano de selección a la reasignación, teniendo en cuenta la calificación y las prioridades 
de los aspirantes para el total de plazas, incluyendo las ya propuestas y las acumuladas.
Para agilizar el proceso de reasignación es necesario que los aspirantes cumplimenten 
en la solicitud de admisión al proceso de selección, un número de teléfono fijo/móvil y una 
dirección de correo electrónico donde poder localizar de forma rápida al aspirante a quien 
le pudiera corresponder una plaza como consecuencia de la renuncia de otro aspirante. La 
aceptación o renuncia a la plaza ofertada deberá ser expresa e inmediata, de modo que 
se establecerá contacto telefónico y se enviará a la persona interesada un correo 
electrónico con el ofrecimiento de la plaza que corresponda, que deberá imprimir y, de su 
puño y letra, expresar su aceptación o renuncia, devolviéndolo al origen por la misma vía. 
Si no fuera posible establecer contacto telefónico, o el correo electrónico no fuese 
contestado en el plazo de 24 horas, se considerará que renuncia a la citada plaza.
En ningún caso el Órgano de Selección podrá declarar un número de aspirantes 
propuestos para ser nombrados alumnos superior al de plazas convocadas, de conformidad 
con lo establecido en el artículo 56.2 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
Alcanzada la fecha de ingreso en los centros docentes militares de formación que 
proceda se extinguirán, respecto a los aspirantes, todos los derechos derivados del 
proceso de selección. A tal efecto, se considera fecha de ingreso la de presentación de los 
alumnos de ingreso directo, con independencia de la fecha de presentación establecida 
para cada forma de ingreso (directo y promoción).
No más tarde del día 10 de septiembre se expondrán en la página web http://
reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/ las relaciones complementarias de 
aspirantes, ordenadas de mayor a menor nota, que habiendo superado las pruebas no 
hubieran obtenido plaza.
Decimotercera.   Presentación en el centro docente militar de formación y nombramiento 
de alumnos.
Los aspirantes propuestos para ingresar como alumnos efectuarán su presentación en 
el lugar y fecha que se indica:
a)  Ejército de Tierra: Academia General Militar, Carretera de Huesca s/n (Zaragoza).
– Ingreso directo (militares de carrera y militares de complemento): 14 de septiembre 
de 2020, antes de las 10:00 horas.
– Ingreso por promoción para cambio de cuerpo e ingreso por promoción para cambio 
de escala: 14 de septiembre de 2020, antes de las 18:00 horas.
b)  Armada: Escuela Naval Militar, Plaza de España s/n, Marín (Pontevedra).
– Ingreso directo (militares de carrera y militares de complemento): 14 de septiembre 
de 2020, antes de las 10:00 horas.
– Ingreso por promoción para cambio de cuerpo e ingreso por promoción para cambio 
de escala: 14 de septiembre de 2020, antes de las 18:00 horas.
c)  Ejército del Aire: Academia General del Aire, C/ Coronel López Peña s/n, San 
Javier (Murcia). e
– Ingreso directo: 14 de septiembre de 2020, antes de las 10:00 horas. w.
de e–s cIanlgar:e 1s4o  dpeo rs perpotmiemocbióren  dpea r2a0 c2a0m, abniot edse d ceu elarsp o1 8e: 0in0g rheosroa sp.or promoción para cambio  2020-5662n https://ww
profLesoiso naaslmpieranntete cso np rloaps uFeusetorzsa sp aArram aindgarse, saa rlo cso qmuoe  saelu lmesn oresc, oqnuoezc eanst écrné dviitnocsu dlaed looss   BOE-A-cable e
módulos, materias y asignaturas de su escala de procedencia y de la especialidad
fundamental en su caso, se presentarán en la fecha que oportunamente les indique la 
Dirección de Enseñanza correspondiente, continuando hasta ese momento en su misma 
situación militar y destino.
Aquellos que deseen solicitar a tal efecto dicho reconocimiento podrán hacerlo desde 
el momento de su designación como aspirante propuesto para ser nombrado alumno, 
dentro del plazo de siete (7) días naturales, y siempre antes de la fecha de presentación 
en el centro docente militar de formación, al objeto de que el centro de formación elabore 
su plan de matrícula, y en base a ello, la Dirección de Enseñanza correspondiente, le 
comunique la fecha en la que, en función de los reconocimientos efectuados, deba 
incorporarse al centro docente militar de formación para su nombramiento como alumno.
Para solicitar dicha convalidación se dirigirá instancia por conducto reglamentario, 
debiendo adelantarla por FAX a:
a)  Ejército de Tierra:
Director de Enseñanza, Instrucción, Adiestramiento y Evaluación.
Academia General Militar-Zaragoza.
Fax: 976 739 894/883 9894.
b)  Armada:
Director de Enseñanza Naval.
Escuela Naval Militar-Marín (Pontevedra).
Fax: 986 804 719-RPV: 824 4719/Tlf.: 986 804 756-RPV: 824 4756.
c)  Ejército del Aire:
Director de la Academia General del Aire.
Academia General del Aire-Santiago de la Ribera (Murcia).
Fax: 968 189 503-RPV: 834 2503.
Si algún aspirante no efectuara su presentación en la fecha indicada, sin justificar 
debidamente la causa de su ausencia, se entenderá que renuncia a la plaza asignada.
Al personal de procedencia militar le será proporcionado un título de viaje por su UCO 
de destino o dependencia. Datos Administrativos:
a)  Ejército de Tierra: les será de aplicación la indemnización por traslado del artículo 23.1 
del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. Autoridad Delegada: ET 217 DIRPER. Código de 
actividad: indemnización por traslado.
b)  Armada: Código de Operación PZZ001. N.º CIS cargo cupo ALPER CURSOS 
855.017/20.
c)  Ejército del Aire: Le será de aplicación la indemnización por traslado del artículo 23.1 
del R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
Al hacer su presentación, aquellos que previamente no tuvieran la condición militar 
firmarán un documento de incorporación a las Fuerzas Armadas, y serán posteriormente 
nombrados alumnos por el Director del centro docente militar de formación correspondiente, 
adquiriendo tal condición y extinguiéndose, respecto de ellos, todos los derechos derivados 
de este proceso de selección.
Los nombrados alumnos que previamente tuvieran un empleo militar cesarán en su 
destino de origen, en la fecha de ingreso, siendo destinados con carácter forzoso al centro  e.e
docente militar de formación correspondiente, conservando los derechos administrativos  b
inherentes al empleo militar que tuvieran. Al ingresar en dichos centros, permanecerán o  62ww
pcaaussaaráránn  ab alaja s eitnu alac iódne  doeri gseenr,v cicoion  laac tcivoon.s iAglu iaecnctee dpeérr doi daad dscerl ibeimrspele ao  uqnuae  ntuuveievraa ne secna llaa 
ecuscmaplali daon.t eLraio inr,c poerrpoo rmaacinótne nai eunnd cou leorsp doe dreifechreonst ed epreivroa ddoes u dneal  teiesmcaplao  ddee l smerisvmicioo  nqiuveel  tsuev iheararán 
conservando el empleo y el tiempo de servicios cumplido en la escala de origen.
Los Directores de Enseñanza publicarán en el «Boletín Oficial del Ministerio de 
Defensa» la lista de los nombrados alumnos.
Una vez que la persona interesada ingrese en las Fuerzas Armadas, los datos de 
carácter personal facilitados se incorporarán al fichero Registro de Información del 
Personal del MINISDEF (SIPERDEF), responsabilidad de la Dirección General de 
Personal, cuya finalidad es el registro de las vicisitudes de la vida laboral del personal del 
Ministerio de Defensa, el control, gestión y seguimiento de costes de recursos humanos, 
la gestión y control de salidas de información, la elaboración de estadísticas y la gestión 
del Plan de Pensiones de la AGE en el ámbito del departamento. Asimismo, los datos 
necesarios para la correcta confección de la nómina serán incorporados al Fichero de 
Gestión de Nómina del Personal del Ministerio de Defensa (MONPER), responsabilidad de 
la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías, cuya finalidad es la 
gestión y administración de la nómina del personal civil y militar del Ministerio de Defensa.
La destinataria de los datos es la Dirección General de Personal en el fichero de 
SIPERDEF y la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías en el fichero 
de MONPER quienes, en cumplimiento del principio de calidad de sus datos, conservarán 
la información consignada con la finalidad descrita, no teniendo previsto realizar cesiones 
a terceros distintas de las previstas por Ley u Orden Ministerial.
La persona interesada podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, 
limitación del tratamiento, portabilidad y oposición, en los términos establecidos en la Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los 
derechos digitales, y normativa concordante ante la Subdirección General de Planificación 
y Costes de Recursos Humanos, la Subdirección General de Servicios Económicos y 
Pagadurías o el Delegado de Protección de Datos del Ministerio de Defensa, según 
corresponda la responsabilidad de cada fichero, ubicados en el Ministerio de Defensa, 
Paseo de la Castellana número 109 (28071) Madrid.
Podrá revocar el consentimiento otorgado, sin efectos retroactivos, cuando acredite 
causa justificada, a través de solicitud por escrito ante la Subdirección General de 
Planificación y Costes de Recursos Humanos o la Subdirección General de Servicios 
Económicos y Pagadurías.
Decimocuarta.  Bajas durante la fase de acogida y periodo de orientación y adaptación a 
la vida militar.
La fase de acogida y periodo de orientación y adaptación a la vida militar se iniciará el 
día de presentación de los aspirantes propuestos como alumnos en el centro docente 
correspondiente y finalizará catorce (14) días después.
La no presentación, en la fecha señalada, en el centro docente militar de formación o 
las bajas de alumnos, a petición propia, que puedan originarse durante este periodo, 
podrán ser cubiertas al amparo del artículo 56.2 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, 
por el procedimiento de reposición, atendiendo al orden de la relación complementaria a 
que se hace referencia en la base duodécima, en las siguientes fechas:
a)  El día 14 de septiembre se procederá a cubrir las plazas de los propuestos como 
alumnos que no hayan efectuado su presentación, sin causa justificada, en el centro 
docente militar de formación correspondiente.
b)  Hasta las 24 horas del día 27 de septiembre se procederá a cubrir, cuando se 
produzcan, las plazas correspondientes a las bajas producidas en la fase de acogida y 
periodo de orientación y adaptación a la vida militar, fecha en la que finaliza la citada fase.  e.e
También se cubrirán las renuncias de los aspirantes con plaza asignada en los procesos  b
de promoción. 62ww
oDbetbeEenlri ádo afrr eeyac lilimaz aiperrsneetof ed dreee nf olcarisma  pael axqzpuarees s qaausdeí ado erei gnciotnrnaesd qtaausni ecsnieae  hdsae rilná mt ceiogsnrmafoonr, m laaes rí a ecll oaomcrdióoen dn e cd oelam  laap clceeamplitfeaicncatiaócrnióia no.    OE-A-2020-56able en https://
renuncia expresa de a quien se le ha ofrecido. En caso de que se acepte inicialmente la
plaza según el procedimiento previsto en esta base, y no se presente en la fecha designada 
en el centro docente militar de formación correspondiente, se entenderá que renuncia a la 
plaza, acumulándose a las bajas que puedan ser cubiertas hasta la fecha de finalización 
de la referida fase.
Al producirse la presentación en el correspondiente centro docente militar de formación 
de los aspirantes a los que se asigna plaza por el procedimiento descrito en esta base, se 
extinguirá respecto a ellos todos los derechos derivados del proceso de selección.
Una vez finalizada la fase de acogida y el periodo de orientación y adaptación a la vida 
militar, no se cubrirán las bajas que puedan producirse y se extinguirán, para el resto de 
aspirantes, todos los derechos derivados del proceso de selección.
Decimoquinta.  Protección de la maternidad.
A fin de asegurar la debida protección de la aspirante que se encuentre en situación de 
embarazo, parto o posparto, se actuará conforme determina el artículo 18 del Real Decreto 
35/2010, de 15 de enero.
Las aspirantes que se encuentren en la situación de embarazo, parto o posparto 
deberán acreditarla documentalmente mediante la oportuna certificación. Por la Sanidad 
Militar se indicará si la limitación de la aspirante alcanza a la totalidad o solo a parte de las 
pruebas que deba realizar en el proceso de selección.
En caso de necesario aplazamiento en la realización de alguna de las pruebas, la 
plaza afectada quedará condicionada a la superación por parte de la aspirante de la 
totalidad de aquellas previstas en la convocatoria a la que pertenece la plaza afectada.
La aspirante efectuará, en su caso, las pruebas para las que se le hubiere apreciado 
plena capacidad, optando, respecto a las pruebas aplazadas, entre su realización en las 
fechas que a estos solos efectos determine el Presidente del Órgano de Selección, o en 
aquella otra que se establezca en la convocatoria inmediatamente siguiente y que 
corresponda a una provisión anual de plazas diferente. Con objeto de proceder a su 
calificación en el proceso de selección, en relación con las pruebas aplazadas para una 
convocatoria diferente, se le asignará provisionalmente la máxima puntuación.
Si llegada la fecha señalada al efecto en la convocatoria siguiente la aspirante no 
pudiera completar el proceso de selección por encontrarse en una nueva situación de 
embarazo, parto o posparto, dispondrá, por última vez, de la opción descrita en el párrafo 
anterior. Si en este último supuesto no realizara y superara, cualquiera que sea la causa, 
las pruebas de selección pendientes, perderá todo derecho y expectativa a la plaza 
condicionada.
De optar la aspirante por la realización de la prueba o pruebas aplazadas en 
convocatoria diferente a la inicial, no le será de aplicación los requisitos específicos de 
edad, aunque deberá mantener durante todo el proceso de selección, hasta la fecha de 
incorporación al centro docente militar de formación, los restantes requisitos establecidos 
en la convocatoria inicial.
Si a la aspirante le correspondiese plaza en el proceso de selección, condicionada a la 
realización de las pruebas aplazadas, será nombrada provisionalmente aspirante 
propuesta para ingresar como alumna, para la incorporación o adscripción en el cuerpo y 
escala correspondiente.
Una vez desaparecidos los impedimentos que motivaron el aplazamiento de las 
pruebas, las realizará y se le asignará la puntuación que corresponda, obteniéndose la 
calificación definitiva de la fase de oposición:
a)  En el supuesto de superar íntegramente el proceso de selección y de alcanzar la  b
nota necesaria en la fase de oposición, el Órgano de Selección la incluirá en la relación de  62ww
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Si por motivos derivados de su situación de embarazo, parto o posparto, la aspirante 
propuesta para ingresar como alumna no pudiera efectuar su presentación en el centro 
docente militar de formación que corresponda, tendrá derecho a la reserva de plaza, por 
una sola vez, para iniciar la enseñanza de formación en la primera oportunidad que se 
produzca una vez cese la causa que lo impidió. Los motivos deberán acreditarse ante el 
Subdirector General de Enseñanza Militar, con antelación a la fecha de incorporación al 
centro docente militar de formación.
Decimosexta.  Igualdad de género.
De acuerdo con el artículo 6.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, la igualdad de 
trato y de oportunidades es un principio que en las Fuerzas Armadas se aplicará de 
conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres. El Órgano de Selección velará por el estricto cumplimiento 
del principio de igualdad de oportunidades entre los aspirantes de ambos sexos que 
participen en la convocatoria.
Decimoséptima.  Publicidad de las actuaciones.
La información relativa a las resoluciones, puntuaciones de la fase de concurso, 
resultados de las distintas pruebas, así como cualquier otra de carácter general que se 
considere de interés para los aspirantes, se publicará en la página web http://reclutamiento.
defensa.gob.es/proceso-acceso/.
Decimoctava.  Norma final.
La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de la actuación de los 
Órganos de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos en 
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
APÉNDICE 1
Instrucciones para cumplimentar y tramitar el formulario de solicitud
La no presentación en los plazos establecidos de la solicitud de admisión señalada en 
este apéndice supondrá la exclusión definitiva del proceso.
1.  Tramitación de forma telemática
Los aspirantes deberán acceder a la Sede Electrónica Central del Ministerio de 
Defensa (SECMD), en la página https://sede.defensa.gob.es/acceda, y cumplimentar uno 
o ambos de los formularios disponibles en función de la forma de ingreso en la que deseen 
participar (deberá cumplimentar un formulario por cada proceso de selección):
1)  Para la incorporación como militar de carrera o adscripción como militar de 
complemento a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia de los Ejércitos y 
Armada mediante la forma de ingreso directo (proceso de selección 2020031) a través de 
la opción «Procedimientos-Procesos Selectivos (ingreso directo)».
2)  Para la incorporación como militar de carrera a las Escalas de Oficiales de los  es
Cuerpos de Intendencia de los Ejércitos y Armada mediante las formas de ingreso por  bo
promoción  (proceso  de  selección  2020032  ó  2020033),  a  través  de  la  opción  62ww
«ProDcaetdoism dieenl tsoosl ic- iPtarnotcee:sos Selectivos (por promoción)».
Datos personales: Solo podrán ser diferentes de los del aspirante si actúa como su
representante (deberá acreditar dicha representación).
Correo electrónico: Dirección de correo electrónico.
Teléfono de contacto.
Datos del aspirante:
NIF: Número de Identificación Fiscal. No cumplimente este dato si es el mismo que el 
del solicitante.
Nombre y apellidos: (Si no coinciden con los del solicitante).
NSS/NAF: El Número de la Seguridad Social o de afiliación a la misma se compone de 
doce (12) dígitos, presentándose normalmente de esta forma: aabbbbbbbbcc, donde (a) 
corresponde al código de provincia; (b), el número asignado al asegurado y (c), dos dígitos 
de control. En la solicitud se deberán reflejar los doce dígitos. El referido número deberá ser 
el propio de la persona interesada y, en el caso de no poseerlo, deberá solicitarlo en la 
Administración de la Tesorería de la Seguridad Social en la que radique el domicilio del 
aspirante, o accediendo con certificado digital al servicio «Asignación de número de la 
Seguridad Social» de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Deberá adjuntar resolución 
o copia del documento de afiliación emitido por la TGSS. En el caso de haber sido admitido 
a alguno de los procesos de selección para ingreso en los centros docentes militares de 
formación convocados en años anteriores, no será necesario que adjunte este documento.
Sexo: (H/M).
Fecha de nacimiento: (dd/mm/aaaa).
País de nacimiento: País de nacimiento del aspirante.
Provincia de nacimiento: Seleccione Extranjero si ha nacido fuera de España.
Población de nacimiento: Nacionales, poner municipio de nacimiento. Dejar en blanco 
si ha nacido fuera de España.
Domicilio actual: Indique la dirección completa del domicilio con el que desea se 
mantenga la correspondencia.
Teléfonos de contacto: Preferentemente un teléfono móvil, aunque es preferible indicar 
también un teléfono fijo.
Nombre del padre.
Nombre de la madre.
Convocatorias por promoción: Indique el número de veces que se ha presentado por 
promoción a alguno de los procesos de selección de esta convocatoria, contando la del 
presente año. Además del dato anterior, se deberá indicar el tipo de convocatoria para los 
procesos de este año (1.ª, 2.ª y 3.ª ordinaria, 4.ª o 5.ª extraordinaria), según lo establecido 
en el artículo 15.4.a) del Real Decreto 35/2010, de 15 de enero.
Nivel de estudios con los que participa: Licenciado o Graduado.
Identificación del título según el Registro de Universidades, Centros y Títulos: Debe 
reflejar en los apartados correspondientes la clave registral, denominación del título y 
universidad o centro que lo expide, según se refleja en el Registro de Universidades, 
Centros y Títulos, sección títulos (https://www.educacion.gob.es/ruct/home).
Opciones de ingreso: Seleccione en el campo 1º y siguientes (en su caso) el código de 
plaza que solicita por orden de opciones de ingreso. NO se podrán anular o modificar las 
opciones de ingreso de la solicitud de admisión, después de finalizado el plazo de 
presentación de la misma, que figura en la base tercera.
Código (130 a 132) Cuerpo de Intendencia, Escala de Oficiales, militar de carrera (MILCAR):
130: Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra. bo
131: Cuerpo de Intendencia de la Armada. 62ww
1C3ó2d:i gCou e(1rp3o4 )d eC uInetrepnod ednec iIan tdeenld Eejnécrciait,o  Edsecl aAliare d.e Oficiales, militar de complemento
(MILCOM):
134: Cuerpo de Intendencia de la Armada.
Documentación a aportar por los aspirantes: Además de las que específicamente se 
establecen (para ingreso directo: declaración de preferencias de ingreso, certificado de 
asignación del número de afiliación a la seguridad social; para promoción: certificado de 
psicotrópicos del Jefe de Unidad, declaración de preferencias de ingreso), se dispone de 
un desplegable «otros documentos» para adjuntar documentación (Modelo 790, 
certificación credenciales académicas personal, titulación académica, DNI, familia 
numerosa, demandante de empleo, certificado de renta, certificado de penales, y otros a 
efecto de baremo; un pdf por cada documento. Remitirlo en zip o rar). Por celeridad 
administrativa, se ruega encarecidamente a los solicitantes el envío digitalizado de 
cualquier documentación exigida en este proceso.
2.  Otros procedimientos para la aportación de la solicitud de admisión.
2.1  Excepcionalmente, cuando no se disponga de los medios electrónicos 
adecuados, tal y como se establece en el punto 2.3. de la base cuarta, se procederá como 
se indica a continuación:
1)  Personal sin vinculación con las Fuerzas Armadas:
– Aspirantes con certificado electrónico (DNI, clave PIN, certificado) sin medios 
digitales: se le facilitará un puesto de ordenador con lector de tarjetas para que el propio 
aspirante grabe su solicitud en la Sede.
– Aspirantes sin certificado electrónico: conforme al artículo 5 de la ODEF 1292/2018 
punto 2.º, el funcionario habilitado, con el consentimiento por escrito del aspirante, cursará 
la solicitud en la Sede firmándola con su registro electrónico. En este caso, el documento 
de autorización de firma electrónica deberá adjuntarse al formulario de la solicitud en el 
espacio reservado para anexar «otros documentos».
– Si no es posible llevar a efecto lo anterior, la solicitud se deberá cumplimentar en la 
Sede Electrónica sin certificado electrónico, (utilizando el icono «acceder a formulario 
web»), imprimirla, y con la firma del solicitante junto al resto de documentos requeridos, 
tramitarla de manera presencial, a través de SIMENDEF. En este caso, se procederá a 
generar en SEMILCAR la solicitud, en Solicitudes acceda sin registro, enviando el 
expediente después de establecer su estado en el sistema como Tramitada por el Área. Al 
imprimir la solicitud de admisión, automáticamente se registra una pre-solicitud en el 
sistema informático que gestiona el proceso.
Los documentos que se anexen a la solicitud deberán ser copias electrónicas 
auténticas, compulsas electrónicas o disponer de un código seguro de verificación. No 
obstante, también se podrán anexar copias escaneadas de documentos que se han 
compulsado en papel, debiendo presentar los originales en el momento que el órgano de 
selección lo solicite.
En las Secretarías Generales, Áreas de Reclutamiento, Órganos de Apoyo u Oficinas 
Delegadas, se dispondrá lo necesario para la comprobación de que los datos de las 
solicitudes incorporados en el sistema informático coinciden con los aportados por la 
persona interesada en su solicitud impresa; en ese caso, generarán la solicitud en el 
sistema y la remitirán de forma inmediata, junto con el resto de documentación, al 
Subdirector General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y 
Reservistas de Especial Disponibilidad, con objeto de que en la Secretaría de procesos de 
selección se proceda a su validación. es
Toda la documentación así generada, y la electrónica que pudiera aportar la persona  o
interesada, se cursará el mismo día de su recepción al Subdirector General de  62www.
RDEdelieesvcpcoltoulrvnótiainebminicldiiadeo and edteol, l   odyMri irgiDenicneistasatelam arrire oolon ldlstoee s   PyoD lrdieocefifete anmsnsiatoaenn se(a.Sr lEa IMd nien Ee dNPli v«eDiadrEssuFoua)nnl,,at  osal »i nMt r daeielivstl éaposref  ircydai eorR l  adeS esais ecrtereuvmmmisiausta liaódsrne lda  sMe ec e oEinnnssd paoicejtearcarriíáasa,,l     OE-A-2020-56able en https://
por este orden, el código del proceso y las iniciales de los apellidos y nombre del aspirante
(p. e. Solicitud proceso 2020093 M.G.R. Podrá remitir en un único SIMENDEF la 
documentación de un solicitante para varios procesos solo si son desarrollados por el 
mismo Órgano de Selección).
2)  Militares profesionales: Por las UCO’s de destino/dependencia, se tratará de 
gestionar la solicitud en la Sede, de acuerdo a lo señalado en el punto 2.1.1), actuando en 
este caso como oficina de registro.
Los Jefes de Unidad de destino/dependencia actuarán de la siguiente forma:
– Si se tramita la solicitud de forma presencial, será debidamente registrada y sellada.
– Una vez digitalizados los documentos, los que no dispongan de un Código Seguro 
de Verificación (CSV) deberán ser firmados electrónicamente usando la Tarjeta Electrónica 
del Ministerio de Defensa (TEMD) por el representante de la UCO de destino, para dar 
validez jurídica al proceso y confirmar que lo escaneado es conforme con el original en 
papel.
– Excepcionalmente, si en la UCO no se dispone de TEMD en vigor para realizar la 
compulsa electrónica de los documentos, además de los documentos escaneados se 
remitirán copias compulsadas en papel de los mismos.
– La tramitación se hará por SIMENDEF, tal como se indica en el punto 2.1.1).
2.2  En el caso de que se opte por presentar la solicitud y la documentación en una 
oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la solicitud sea fechada y sellada por 
el empleado de correos antes de ser certificada.
APÉNDICE 2
Instrucciones para la liquidación de tasas de derechos de examen
Recuerde: En ningún caso la presentación del modelo 790, el abono de la tasa o el 
registro electrónico obtenido a través de esta plataforma supondrá la sustitución del trámite 
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de admisión a través de la Sede 
electrónica del Ministerio de Defensa que se establece en el punto 1.1.1 de la base cuarta. 
El modelo 790 no es la solicitud de admisión a los procesos de selección, sino que 
complementa a ésta al justificar el abono de los derechos de examen.
1.  Instrucciones generales
El acceso a la plataforma de inscripción puede hacerse desde la misma dirección de 
solicitud (https://sede.defensa.gob.es/acceda –Procedimientos, Procesos Selectivos–) o, 
directamente, a través de la dirección https://ips.redsara.es.
En la página WEB se presenta la lista de Pruebas Selectivas cuyo plazo de inscripción 
está abierto. Una vez localizado el proceso en el que se quiere participar, la persona 
interesada puede pulsar el enlace «Inscribirse» que aparece a la derecha para seleccionar 
dicha Prueba Selectiva, pudiendo abonar las tasas por alguna de las siguientes vías:
a)  Por vía electrónica: Pulsando sobre el botón de «Ciudadano», deberá elegir el 
método de identificación. Una vez identificado, debe rellenar el formulario de solicitud, 
asegurándose de cumplimentar únicamente los campos obligatorios, marcados con un 
asterisco (*). No deberá adjuntar ningún documento en esta plataforma (si desea adjuntar 
documentos, deberá hacerlo sobre la solicitud de admisión como queda descrito en el  e.e
apéndice 1). b
En caso de exención/reducción del pago, se deberá seleccionar el motivo  62ww
cGoernreesraplo»n sdeie nhateb.i lSitai  suen  scealmecpcoio nnuae «voF aompciliiaon Naul mdee rCoosma uEnsidpaedci aAlu»t óon «oFmaam. iElina  eNlu cmaesoro dsae 
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Una vez completada y validada la información requerida del formulario, deberá pulsar 
sobre el check «He leído las condiciones y manifiesto la voluntad de firmar digitalmente y 
presentar la solicitud» y el botón ‘Firmar y Enviar inscripción’ situado en la esquina inferior 
derecha del formulario.
Se mostrará una pantalla de progreso donde se da confirmación de cada uno de los 
pasos a seguir. Se dará por completado el trámite una vez que se muestren los justificantes 
del pago y registro de la inscripción. Este justificante de registro que se obtiene en esta 
plataforma no sustituye, en ningún caso, a la solicitud de admisión a través de la sede 
electrónica del Ministerio de Defensa que se establece en el punto 1.1.1 de la base cuarta 
y en el apéndice 1.
El cargo en la cuenta de la tasa de derecho de examen se realiza a través del servicio 
de Pasarela Pagos de la AEAT. Si el pago se realiza correctamente, la pasarela devolverá 
el justificante correspondiente con un identificador del pago (NRC). Los horarios de 
disponibilidad de la pasarela de la AEAT se pueden consultar en:
https://www6.aeat.es/static_files/common/internet/dep/aplicaciones/ov/pacar02x.html
Como requisito previo para abonar las tasas por esta vía deberá poseer un certificado 
digital de persona física válido o el DNI electrónico con los certificados activados (más 
información para su obtención en http://www.cert.fnmt.es y en http://www.dni.electronico.es, 
respectivamente).
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo (BOE número 79, de 2 de abril), por 
la que se establecen los supuestos y las condiciones generales para el pago por vía 
electrónica de las tasas que constituyen recursos de la Administración General del Estado 
y sus Organismos Públicos. La constancia de pago correcto de las tasas estará avalada 
por el número de referencia completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de 
Administración Tributaria que figurará en el justificante de registro.
En el caso de abono de tasas a través de IPS, se encarece a los aspirantes o a sus 
representantes a utilizar la vía de pago telemática, que garantiza el acceso a posibles 
subsanaciones por esta vía electrónica.
b)  Por vía presencial, en papel: Deberá pulsar sobre «Descargar modelo 790». 
Aparecerá el formulario 790, en el que deberá cumplimentar, únicamente, los campos 
obligatorios marcados con un asterisco (*). Una vez cumplimentados todos los datos 
solicitados deberá pulsar sobre la opción «generar solicitud». De esta manera, se generará 
el documento que, al imprimirlo, constará de tres copias (ejemplar para la Administración, 
ejemplar para la persona interesada y ejemplar para la entidad colaboradora). Cada solicitud 
tendrá asignado un número de referencia identificativo único (no son válidas fotocopias).
Para efectuar el pago de esta tasa se presentará el original del modelo 790 
cumplimentado en la forma descrita en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de 
crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. 
Deberá constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad 
colaboradora a través de certificación mecánica o, en su defecto, de sello y firma autorizada 
de la misma en el espacio reservado a estos efectos. Una vez validado, el ejemplar para la 
Administración y documentación adicional que justifique la exención o reducción del pago, 
deberá presentarse junto con la solicitud de admisión, como justificante de haber ingresado 
la cantidad establecida en esta convocatoria en concepto de derechos de examen.
2.  Instrucciones particulares b
CPaurear plao  foo rEmsac adlae:  inDgerbeesroá  dsierer catolg:uno de los siguientes:
– Escala de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia.
– Militar de complemento adscrito a los Cuerpos de Intendencia.
Para la forma de ingreso por promoción:
– Escala de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia.
Centro gestor: Subsecretaría de Defensa.
Apartados a cumplimentar:
Datos de la persona interesada, apartados 1 al 14 (a.i): Cumplimente los datos 
obligatorios (marcados con *).
Apartado 16. No cumplimente este apartado.
Apartado 17. Asegúrese de que contiene el dato «L» (Ingreso directo) o «PRD» 
(promoción) en función de la forma de ingreso con la que desea participar.
Apartado 18. Asegúrese de que el dato es «MINISTERIO DE DEFENSA».
No cumplimente los apartados 20, 21, 22, 23 y 25.
Solo deberá cumplimentar los datos marcados como obligatorios. Los datos referidos 
al apartado títulos académicos y cualquier documento que se desee adjuntar que justifique 
la exención o reducción del pago deberá hacerse sobre la solicitud de admisión que se 
describe en el punto 1.1.1. de la base cuarta.
El importe de las tasas para cada proceso de selección es el que figura en la plataforma 
de inscripción, ajustándose a lo establecido en la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y 
Precios Públicos.
Se deberá abonar las tasas que correspondan por cada uno de los procesos de 
selección en el que solicite participar. Sin embargo, quien solicite plazas por ingreso directo 
para incorporarse como militar de carrera y para adscribirse como militar de complemento, 
deberá únicamente abonar las tasas correspondientes a militar de carrera.
Tendrán derecho a la reducción o estarán exentos de pago de la tasa de derechos de 
examen:
a)  Los aspirantes que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, 
al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria. Será requisito para 
el disfrute de la exención que, en dicho plazo, no hubieran rechazado oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales y que, igualmente, carezcan de rentas 
superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. Si en la solicitud se 
opta por no autorizar la consulta de estos requisitos, deberá aportar certificación de la 
condición de demandante de empleo expedido en fecha posterior a la fecha de publicación 
de la presente convocatoria por el Servicio Público de Empleo o por los Servicios de 
Empleo Autonómicos; en cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante un 
certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas 
Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta, 
que deberá aportar la persona interesada y que podrá solicitar a través de la Sede 
Electrónica de la Agencia Tributaria en el enlace:
https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/
Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml
b)  Las familias numerosas en los términos del art. 12.1.c), de la Ley 40/2003, de 18 
de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas: s
– Exención del 100 % los miembros de familias de la categoría especial. b
– Reducción del 50 % los miembros de familias de la categoría general. 62ww
faacmtuSialiial iez nanud lamo .seorolicsiatu md esed ioapnttae  poorirg ninoa al uot ofroiztoacr ospui ac ocnosmulptau,l sdaedbae rdáe al ccroerdrietasrp loan cdoienndticei ótínt udloe   OE-A-2020-56able en https://
c)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales los aspirantes que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, sus cónyuges e 
hijos, así como los cónyuges e hijos de fallecidos. Para acreditar tal condición deberá 
aportar copia de sentencia judicial firme o de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición o certificado acreditativo expedido por la Subdirección General de 
Apoyo a Víctimas del Terrorismo del Ministerio del Interior.
3.  Instrucciones para la devolución de tasas
De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, 
de Tasas y Precios Públicos, se procederá a la devolución de las tasas que se hubieran 
exigido cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto 
pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los 
supuestos de exclusión, eliminación o no presentación a las pruebas selectivas por causa 
imputable a la persona interesada
En aquellos casos en que, con arreglo a lo dispuesto en la normativa vigente, proceda 
la devolución de ingresos indebidos de la tasa, será necesario, para instar la devolución, 
solicitud expresa de la persona interesada en la que deberán figurar, inexcusablemente, 
los siguientes datos: nombre y apellidos, NIF, domicilio e IBAN (veinte dígitos) en donde ha 
de realizarse la transferencia bancaria de devolución, acompañando al original de la 
solicitud el justificante de pago que contenga el número de referencia del Banco (NRC), si 
se ha abonado telemáticamente, o el «ejemplar para el interesado» del impreso modelo 
790, si se ha abonado presencialmente.
La tramitación del expediente de devolución de tasas se iniciará posteriormente a la 
publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a los procesos de 
selección de esta convocatoria.
APÉNDICE 3
Declaración de preferencias de ingreso
Don/doña ......................................................................................................................, 
con DNI número......................................, aspirante al ingreso en el centro docente militar 
de formación del Cuerpo/s (1) ...................................................................................., por la 
presente declaración, bajo su personal responsabilidad,
Declara:
Que presentándose a más de un proceso de selección, derivado de la aplicación del 
Real Decreto 543/2020, de 26 de mayo, para ingreso en los centros docentes militares de 
formación, para el acceso como militar de carrera o militar de complemento a distintas 
escalas y cuerpos, en caso de conseguir calificaciones que me permitan acceder a las 
plazas citadas, y con objeto de no dejar ninguna sin cubrir, mi orden de preferencia, es el 
siguiente:
Proceso 
Preferencia Resolución de la convocatoria
selectivo (2)
1.ª Resolución 452/             /20       , de           de
2.ª
3.ª
4.ª
5.ª
6.ª
7.ª
8ª
9ª
Y para que conste, firmo la presente en ........................, a ..... de ................... de 20....
(Firma del/de la aspirante)
*  No se admiten correcciones, raspaduras o tachaduras de ningún tipo.
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR EL APÉNDICE 3
Rellene los campos a máquina o utilizando caracteres en mayúscula de tipo imprenta, 
con bolígrafo azul o negro. Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles y no 
olvide firmar el impreso.
Cumplimente cada apartado según lo que se especifica a continuación:
(1)  Se indicará el Cuerpo y Escala de los procesos de selección de esta convocatoria  e
en los que se solicita participar. bo
(2)  Los procesos de selección se identificarán con el código correspondiente,  62ww
indicado en el dispongo primero de cada convocatoria.
EJEMPLO APÉNDICE 3
Preferencia Proceso selectivo Resolución de la convocatoria
1.ª 2020012 Resolución 452/xxxxx/2020, de xx de mayo.
2.ª 2020031 Resolución 452/xxxxx/2020, de xx de mayo.
3.ª 2020051 Resolución 452/xxxxx/2020, de xx de mayo.
4.ª 2020044 Resolución 452/xxxxx/2020, de xx de mayo.
Aspirante que solicita participar en los siguientes procesos de selección, con las 
siguientes preferencias:
1.  Escala de Oficiales de los Cuerpos Generales y de Infantería de Marina, ingreso 
directo con titulación universitaria previa. Militar de carrera.
2.  Escala de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia. Ingreso directo.
3.  Escala Técnica de los Cuerpos de Ingenieros. Militar de carrera. Ingreso directo.
4.   Escala de Oficiales de los Cuerpos de Ingenieros. Militar de complemento
Nota: Las Resoluciones que figuran en el ejemplo son ficticias.
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 157  Jueves 4 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 37229
APÉNDICE 4 
 
 
CERTIFICADO DEL RESULTADO DE LAS PRUEBAS ANALÍTICAS DE DETECCIÓN DE 
APÉNDICE 4
CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOTRÓPICAS. 
 
Certificado del resu(lStaóldoo e sd evá llaidso  perl uceerbtiafisca adnoa dleítli Jceafse  ddee U dCeOte) cción del consumo 
  de sustancias psicotrópicas
 
 
Don/Doña (NOMBRE Y APELLIDOS)……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………….………..  , 
(EMPLEO)……………………………………………………….  (ESPECIALIDAD)……………………………………………………………………………………………………………………… 
Jefe de (UCO) …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 
  
 
 
 
 
 
CERTIFICO:  
 
 
Que Don/Doña (NOMBRE Y APELLIDOS)…..........................................................................................................................................con 
DNI………………………………….. y destinado/a en la Unidad de mi Mando *……...  ha dado 
POSITIVO en las pruebas analíticas de detección de consumo de sustancias 
psicotrópicas llevadas a cabo en las pruebas realizadas dentro del periodo de un 
año inmediatamente anterior a la fecha de la firma. 
 
Y para que así conste a los efectos oportunos, expido el presente certificado en 
…………………………………….. a …... de …….……….. de 20….. 
 
 
 
(Sello y firma) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(*)  SI/NO: Cumplimentar lo que proceda 
 
 
APÉNDICE 5
Componentes del órgano de selección y del Tribunal Médico Militar de Apelación
1.  Órgano de selección
Titulares
Presidente: Coronel del Cuerpo de Intendencia de la Armada don Francisco José 
Fernández Sánchez.
Secretario: Teniente Coronel del Cuerpo de Intendencia de la Armada don Jaime 
Miguel Avezuela Sierra.
Vocales:
Capitán del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra doña Raquel Ligero Sierras.
Capitán del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra don Pablo Antonio Alonso 
López.
Capitán del Cuerpo de Intendencia de la Armada doña Sonia Rossiñol Ruiz.
Comandante del Cuerpo de Intendencia del Ejército del Aire doña María Luisa Ros 
Izquierdo.
Capitán del Cuerpo de Intendencia del Ejército del Aire doña María Cruz Rueda 
Santos.
Suplentes
Vocales:
Capitán del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra don José Antonio Marcos 
Martín.
Capitán del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra doña María Rosario Boluda 
Blasco.
Capitán del Cuerpo de Intendencia de la Armada doña Noelia Íñiguez Gudiel.
Capitán del Cuerpo de Intendencia de la Armada don Francisco José Valiño Mera.
2.  Tribunal Médico Militar de Apelación
Hospital Central de la Defensa (Madrid)
Titulares
Presidente: Coronel Médico don Rufino José Losantos Pascual.
Secretaria: Capitán Médico, especialidad Otorrinolaringología doña María Santillán 
Sánchez.
Vocales:
Teniente Coronel Médico, especialidad Oftalmología don Marco Antonio Estella 
Lorente.
Teniente Coronel Médico, especialidad Psiquiatría doña Marta Esperanza Presa 
García.
Teniente Coronel Médico, especialidad Cirugía Ortopédica y Traumatología doña Ana  es
Isabel Arroyo Pérez. bo
Comandante Médico, especialidad Medicina Aeroespacial doña María Teresa Cid  62ww
BelloCCC.ooommmaaannndddaaannnttteee   MPMsééidcdiócilcooo,g ,eo se, pesepscpeieacciliadialaildidda aOdd b CPsatseritcdroiicoloilaog gyíaí Ga C indlíeoncñicoaal o Mdgoíaanr  ídAaon ndto eDn aiFová iAdtil moMnaas roGtí nMoenazçr taÁínlvv.ielas.  OE-A-2020-56able en https://
Sánchez.
Suplentes
Vocales:
Coronel Médico, especialidad Otorrinolaringología don Eusebio Bullido Gómez de las 
Heras.
Teniente Coronel Médico, especialidad Psiquiatría don José Luis Pérez-Iñigo Gancedo.
Teniente Coronel Médico, especialidad Oftalmología doña María Loreto Sánchez 
Illanas.
Teniente Coronel Médico, especialidad Cirugía Ortopédica y Traumatología don 
Francisco Manuel González Prieto.
Teniente Coronel Médico, especialidad Obstetricia y Ginecología don Jorge Rodríguez 
Casares.
Comandante Médico, especialidad Cardiología doña Edurne López Soberón.
Comandante Psicólogo, especialidad Psicología Clínica don Miguel Ángel Rozas 
Rodríguez.
Teniente Médico, especialidad Medicina Aeroespacial don Álvaro Vicente-Arce 
Navarro.
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 157  Jueves 4 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 37232
APÉNDICE 6 
 
APÉNDICE 6
  MODELO DE CERTIFICADO MÉDICO OFICIAL (I) 
  Modelo de Certificado Médico Oficial (I)
 
 
 
 
  Clase 1. ª
 
  Ordinaria
 
 
Serie __
 
 
Nº xxxxxx
  CONSEJO GENERAL 
  DE 
  COLEGIOS OFICIALES DE MÉDICOS 
  DE ESPAÑA 
  -------- 
  Derechos autorizados: 
  XXX EUROS 
  I.V.A. INCLUIDO 
 
 
 
CERTIFICADO MÉDICO OFICIAL 
 
 
Colegio de _________________ 
 
Don/Doña  _____________________________________________________________________________  en 
Medicina  y  Cirugía,  colegiado  en  ____________________________________________,  con  el  número 
______________ y con ejercicio profesional en ____________________________. 
 
CERTIFICO: Que Don/Doña (                                                                                                    ), con 
D.N.I. número (                                ), se encuentra capacitado/a físicamente para la realización de las 
pruebas de aptitud física consistentes en ejercicios de Potencia de tren inferior, Potencia de tren 
superior, Velocidad (carrera de 50 metros), Resistencia (carrera de 1000 metros), Soltura acuática (50 
metros) y Agilidad. 
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.......................... 
Y  para  que  así  conste  donde  convenga,  y  a  instancia  de  _______________________________ 
__________________________________ expido el presente Certificado en __________________ a 
_________ de ___________________ de dos mil ________________________________ 
  es
  w.b
   2020-5662n https://ww
NCOonTsAe.j-o N Ginegnúenra Cl deert iCficoaledgoi oMs éOdfiiccoia lseesr ád ev áMliéddoi csois n doe  vEas peaxñtean, ddideob ieennd oe,s taed eimmpárse,s lole, veadr iteasdtoa mppoar deol 
el sello del Colegio Médico Provincial en que este certificado sea extendido.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 157  Jueves 4 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 37233
MODELMOo DdeEl oC dEeR CTeIrFtiIfCicAadDoO M éMdÉicDo IOCfOic iOal F(IIIC) IAL (II) 
 
 
 
 
 
F U E R Z A S    A R M A D A S 
 
C E R T I F I C A D O    M É D I C O 
(Oficial a todos los efectos para el personal de las Fuerzas Armadas y familiares.-Decreto 59/1960, de 14 de 
enero, "B.O. del Estado" núm. 21, y Orden de 25 de enero de 1960 ("B.O. del Estado" núm. 61, de 11 de 
marzo)) 
Don/Dña................................................................................................................................................................. 
.............................................................................................................................................................................  
con destino en ..................................................................................................................................................... 
C E R T I F I C O: Que Don/Doña (                                                         ), con D.N.I. número (                          ), 
se encuentra capacitado/a físicamente para la realización de las pruebas de aptitud física consistentes en 
ejercicios de: Potencia de tren inferior, Potencia de tren superior, Velocidad (carrera de 50 metros), Resistencia 
(carrera de 1000 metros), Soltura acuática (50 metros) y Agilidad.  
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................  
Y para que conste, y a instancia del.................................................. de........................................................... 
Don/Doña...............................................................................................................................................  con 
destino en ................................................................................................................................................  
expido el presente Certificado, para que surta efectos donde convenga y proceda. 
................................................. de.......................... de 20….  e.
El/La..............................................Médico,          62   ww

 
 
APÉNDICE 7
Pruebas físicas
1.  Potencia de tren inferior
1.1  Finalidad: Medir la potencia de los miembros inferiores.
1.2  Instalación y material: Sobre una superficie plana y consistente (cemento, 
madera, tartán, asfalto, tierra...). Pared o escala graduada en centímetros y a la altura 
conveniente. Yeso o talco.
1.3  Posición inicial: Pies juntos desde la posición de parado, de lado junto al aparato. 
Levantar los dos brazos totalmente extendidos hacia arriba, manteniendo ambos hombros 
en el mismo plano horizontal y sin elevación. Los aspirantes marcan con el extremo de los 
dedos la altura que alcanzan con esta posición dentro de la tabla graduada.
1.4  Ejecución: Los aspirantes saltan tan alto como puedan y marcan nuevamente 
con los dedos el nivel alcanzado dentro de la tabla graduada.
1.5  Reglas:
1.ª  Para la ejecución, los aspirantes pueden mover los brazos y flexionar el tronco y 
las rodillas y levantar los talones, pero sin que haya desplazamiento o se pierda totalmente 
el contacto con el suelo de uno o de los dos pies antes de saltar.
2.ª  La prueba mide, en centímetros, la diferencia existente entre la altura alcanzada 
en la posición inicial y la lograda con el salto.
3.ª  Se permitirán dos intentos con una leve pausa entre ellos y se anotará la mejor 
marca obtenida.
Intento nulo: Será nulo todo intento que vulnere cualquiera de los aspectos aquí 
detallados.
2.  Potencia de tren superior.
2.1  Finalidad: Medir la fuerza-resistencia de los principales músculos extensores de 
los miembros superiores de los aspirantes.
2.2  Instalación y material: Sobre una superficie plana y consistente (cemento, 
madera, tartán, asfalto, tierra...). Almohadilla de un grosor de 10 cm.
2.3  Posición inicial: Situado en la posición de «tierra inclinada» hacia delante, 
colocará las manos en la posición más cómoda, manteniendo los brazos estirados y 
perpendiculares al suelo con una separación entre ellos igual a la anchura de los hombros.
2.4  Ejecución: Adoptada la posición inicial, el juez indicará el inicio de la prueba, 
realizándose de forma continuada todas las flexiones-extensiones de brazos posibles, 
teniendo en cuenta que se contabilizará como efectuada una flexión-extensión cuando se 
toque con la barbilla la almohadilla y se vuelva a la posición de partida, manteniendo en 
todo momento los hombros, espalda y piernas en prolongación formando una línea recta.
2.5  Reglas:
1.ª  Se permite durante la realización del ejercicio, efectuar una parada en cualquier 
momento, siempre que ésta se realice en posición de extensión de brazos.
2.ª  La zona de contacto de la barbilla con el suelo se almohadillará.
3.ª  Se permitirán dos intentos, espaciados entre sí el tiempo suficiente para permitir 
la recuperación del ejecutante. es
Intento nulo: Será considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas reglas. w.
yb asribmNilolua l,st áemn caeonano ossi  doce upraaunrnádt aoc  odsmee  oloa vspá oplyiideeas  e.tond eal  fsleuxeiólon -(ecxotnesnisgiuóine nddeo b vraeznotas jaq)u ep anrote s edais ctionmtap ale tlaa   2020-5662n https://ww
3.  Velocidad
3.1  Finalidad: Medir la velocidad de traslación corporal.
3.2  Instalación y material: Pasillo de 50 metros de longitud marcado sobre una 
superficie plana y consistente (cemento, madera, tartán, asfalto, tierra...). Cronómetro.
3.3  Posición inicial: Libre. Detrás de la línea de salida. No se autorizará la utilización 
de tacos de salida.
3.4  Ejecución: Adoptada la posición de salida, a la señal determinada del juez, los 
aspirantes se desplazarán a la máxima velocidad posible para completar el recorrido.
El recorrido finalizará cuando se supere con el pecho la línea de meta o se supere el 
tiempo exigido a superar en la prueba.
3.5  Reglas:
1.ª  La prueba se podrá realizar individualmente.
2.ª  Se medirá la prueba por el tiempo invertido, valorando segundos y décimas, 
despreciando las centésimas de segundo.
3.ª  Se podrán realizar dos intentos con una leve pausa entre ellos.
4.ª  Se autorizará una sola salida nula en cada intento.
Intento nulo: Será considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas reglas 
o lo indicado por el juez de salida o el juez de llegada.
4.  Resistencia
4.1  Finalidad: Medir la resistencia orgánica de los aspirantes.
4.2  Instalación y material: Superficie plana y consistente (cemento, madera, tartán, 
asfalto, tierra...), con la longitud suficiente para la realización de la prueba. Cronómetros.
4.3  Posición inicial: De pie, detrás de la línea de salida.
4.4  Ejecución: Adoptada la posición de salida, a la señal determinada por el juez, los 
aspirantes iniciarán el recorrido hasta completar los 1.000 m.
El recorrido finalizará cuando se supere con el pecho la línea de meta o se supere el 
tiempo máximo establecido para la realización de la prueba.
4.5  Reglas:
1.ª  La prueba se realizará en grupo.
2.ª  Se autorizará una sola salida nula.
3.ª  El tiempo invertido se medirá en minutos y segundos, despreciando las décimas 
de segundo.
4.ª  Se realizará un solo intento.
Intento nulo: Será considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas reglas 
o lo indicado por el juez de salida o el juez de llegada.
5.  Soltura acuática
5.1  Finalidad: Medir la aptitud global del aspirante en el medio acuático.
5.2  Instalación y material: Piscina de longitud suficiente para la realización de la 
prueba. Cronómetro.
5.3  Posición inicial: Situarse de pie sobre el borde, preparado para realizar la prueba.
5.4  Ejecución: Adoptada la posición de salida, a la señal determinada del juez, los  e.e
aspirantes se lanzarán al agua y se desplazarán 50 metros nadando con estilo libre, en la  b
forma que se especifica en las reglas. 62ww
512...5ªª    LERal e rsgealcaloisdr:ari dsoe  sreea nliazdaarárá d deesd feo reml ab olirbdree,  sai nla r esaelñizaal rd neiln jguúenz. apoyo en el fondo de la  OE-A-2020-56able en https://
piscina o corchera.
3.ª  Cuando el recorrido se realice en dos tramos, al finalizar el primero, el aspirante 
tocará sin apoyo y/o parada la pared de la piscina con cualquier parte del cuerpo, pudiendo 
impulsarse con los pies para realizar el recorrido de vuelta.
4.ª  Finaliza la prueba cuando el nadador toca la pared de la piscina en el momento 
de la llegada, de forma visible para el juez de llegada o supere el tiempo exigido a superar 
 
en la prueba.
5.ª  En ningún momento de la ejecución estará permitido sujetarse a la corchera, 
rebosadero o cualquier otro lugar.
50 metros nadando con estilo libre, en la forma que se especifica en las reglas. 
6.ª  Se medirá el tiempo invertido en la prueba en minutos y segundos, despreciando 
5.5.- Reglas.  las décimas de segundo.
1ª La salida se realizará desde el borde, a la7 s.ªe ñaSl ed erle jauleizza. r á un solo intento.
2ª El recorrido se nadará de forma libre sin r8e.aªl izaDr andinagsú nla asp ocyaor aecnt eerl ífsotnicdaos d dee la e psistac inpar uoe cboar,c hseórlao.  al finalizar la misma, el juez 
3ª Cuando el recorrido se realice en dosd tircatammosin, aarlá f insia slizea hr ae lc purmimpelirdoo,  eell  arespciorarrnidteo  tcoocanrfoá rsmine  aap oloy oq uye/o a pqauría sdea  dlae termina.
pared de la piscina con cualquier parte del cuerpo, pudiendo impulsarse con los pies para realizar el recorrido de 
Intento nulo: Será considerado nulo la realización del recorrido en la forma que vulnere 
vuelta. 
lo que se especifica en alguna de las reglas. Sólo se permitirán dos (2) salidas nulas
4ª Finaliza la prueba cuando el nadador toca la pared de la piscina en el momento de la llegada, de forma visible 
para el juez de llegada o supere el tiempo exigido a superar en la prueba. 
6.  Circuito de agilidad
5ª En ningún momento de la ejecución estará permitido sujetarse a la corchera, rebosadero o cualquier otro lugar. 
6ª Se medirá el tiempo invertido en la prueba6 .e1n  mFiinnuatloidsa yd s: eMgeudndiro lsa,  adgeislidparedc diaen dmoo lvaims dieénctiomsa dse dl ee jesecugtuanndteo.. 
7ª Se realizará un solo intento.  6.2  Material: Dos conos. Dos vallas de atletismo tipo estándar, a una altura de 72 cm. 
8ª Dadas las características de esta pruy eubnaa,  dsóel oe llaal sf ipnraolilzoanrg laad ma ivsemrati,c aellm jueenzt ed picotar mdoinsa rpáa lsoi ss aed hoas acduomsp alid sou se le xtremos laterales, 
recorrido conforme a lo que aquí se deteqrumein taie. nen las medidas de 170 cm. x 5 cm. de grosor. Cronómetro.
6.3  Recorrido: Área sobre madera, cemento, asfalto, tierra, según gráfico.
Intento Nulo: 
Posición inicial: detrás de la línea de partida y preparado para correr en posición de 
Será considerado nulo la realización del recorrido en la forma que vulnere lo que se especifica en alguna de las 
reglas. Sólo se permitirán dos (2) salidas nuslaasli da de pie. El lugar de salida es opcional a derecha o izquierda de la valla.
 
6. CIRCUITO DE AGILIDAD. 
6.1.- Finalidad. 
Medir la agilidad de movimientos del ejecutante. 
6.2.- Material. 
Dos conos. Dos vallas de atletismo tipo estándar, a una altura 
de 72 cm. y una de ellas prolongada verticalmente por dos 
palos  adosados  a  sus  extremos  laterales,  que  tienen  las 
medidas de 170 cm. x 5 cm. de grosor. Cronómetro. 
6.3.- Recorrido. 
Área sobre madera, cemento, asfalto, tierra, según gráfico. 
Posición inicial: detrás de la línea de partida y preparado para 
correr  en  posición  de  salida  de  pie.  El  lugar  de  salida  es 
opcional a derecha o izquierda de la valla. 
6.4.- Ejecución. 
Adoptada la posición de salida, a la señal determinada del juez, 
se  iniciará  la  carrera  a  la  mayor  velocidad  posible  para 
completar el recorrido en la forma que se indica en el gráfico. 
6.5.- Reglas. 
1ª Se efectuará el recorrido en la forma indicada en el gráfico. 
6.4  Ejecución: Adoptada la posición de salida, a la señal determinada del juez, se 
2ª Se valorará el tiempo invertido en seginuincdiaorsá,  dlae csaprrreecriaa nad loa  lmasa ydoérc vimelaosc iddea ds epgousnibdleo ,p caornat acdoom dpelestdaer  leal  vreoczo dreri do en la forma que  es
"Ya", dada por el juez, hasta que la persseo ninad qicuae  erena elizl ag rláaf ipcrou.eba toca el suelo con uno o con los dos pies, tras  oe.
pasar el cuerpo totalmente la última valla.  w.
ISnetre31ánª)  nt MSou eolNo dp utiefoliorqdm:uo ei tii nreátle nrn edtcooo sqr ruiindeto:e  nqtuoes ,s ceoñna ldae eslc gactrnoáoscfnoiact612 a oien...d.ª5ªl t   oe s rudmSSReeeeeleso  dvdge iaceolfaeol. o lsncar:t a uuvranáoro zeá  odl  et eicle  o«rmenYpc alooo»r s,irn  idddvaooeds ret aipdn ipo eloa ser , nf eot rslra mejsug eapuz ani,ns dhdaoaircs sae,t addl c eaqus ueepenrrpe  leaocli   aptgonertdárasoflimoc lnaoeas.n  dtqeéu cleai m rúealatsilmi zdaae   vlsaae lpglaruu.nedboa,   BOE-A-2020-5662cable en https://ww
2) Derribe o desplace alguno de los conos o3 v.aª llaSs.e  permitirán dos intentos, con descanso intermedio.
   
 
Intento Nulo:
Será nulo todo intento que:
1)  Modifique el recorrido que señala el gráfico.
2)  Derribe o desplace alguno de los conos o vallas.
Pruebas físicas y marcas a alcanzar (para la incorporación como militar de carrera 
o la adscripción como militar de complemento)
Prueba Sexo Marcas
H 48
Potencia de tren inferior (1).
M 42
H 24
Potencia de tren superior (2).
M 18
H 7,7’’
Velocidad (3).
M 8,5’’
H 3’40’’
Resistencia (4).
M 4’10’’
H 56’’
Soltura acuática (5).
M 1’04’’
H 14’’
Circuito de agilidad (6).
M 16’’
(1)  Salto vertical con pies juntos; marca mínima reflejada en centímetros.
(2)  Extensiones de brazos en posición de tierra inclinada; número mínimo de 
flexiones.
(3)  Carrera de 50 metros lisos; tiempo máximo expresado en segundos.
(4)  Carrera de 1.000 metros lisos; tiempo máximo expresado en minutos y segundos.
(5)  Natación 50 metros estilo libre; tiempo máximo expresado en minutos y segundos.
(6)  Circuito de agilidad, para determinar la capacidad de realizar cambios de dirección 
y posición con rapidez; tiempo máximo expresado en segundos.
APÉNDICE 8
Temario de la prueba de conocimientos específicos sobre los cometidos 
de los Cuerpos de Intendencia
Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra
1.  Historia del Cuerpo de Intendencia
a)  Antecedentes de la Administración Militar.
b)  Creación del Cuerpo de Intendencia, su desarrollo en el siglo XX.
Texto:
– Apuntes de historia del Cuerpo de Intendencia (Departamento de administración 
militar de la Academia General Militar).
2.  Misiones y cometidos generales del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra. 
el Cuerpo de Intendencia, Cometidos y Especialidades.
Textos:
– Ley 39/2007, de 19 de noviembre (BOE número 278, de 20 de noviembre), de la 
carrera militar.
– Real Decreto 711/2010, de 28 de mayo (BOE número 133, de 1 de junio), por el que 
se aprueba el Reglamento de especialidades fundamentales de las Fuerzas Armadas.
3.  Organización Económico-Administrativa del Ejército de Tierra.
a)  Funcionamiento y Organización Económico-Administrativa del Ejército de Tierra. 
Órganos económicos administrativos en la organización del Ejército de Tierra y el Sistema 
de Administración Económica en la IOFET. Normativa que desarrolla el Sistema de 
Administración Económica.
Textos:
– Instrucción 7/2016, de 19 de enero, del Jefe Estado Mayor del Ejército de Tierra, por 
la que se desarrolla la organización del Ejército de Tierra.
– Instrucción General 03/14, Sistema de Administración Económica.
b)  Concepto Logístico del Ejército de Tierra. El Servicio de Administración Económica 
en la Doctrina y en la Directiva de Concepto Logístico del Ejército de Tierra.
Textos:
– PD3-005 Apoyo Logístico.
– Directiva 03/08 EME-DIVLOG Concepto Logístico del Ejército de Tierra.
c)  La Dirección de Asuntos Económicos. Organización y funcionamiento de los 
órganos que componen el Sistema de Administración Económica.
Textos:
– Directiva 6/09 Concepto orgánico de la Dirección de Asuntos Económicos y criterios 
iniciales para el Sistema de Administración Económica.
d)  Servicio de Administración Económica en Operaciones fuera del Territorio  b
Nacional. Aspectos económicos de las operaciones fuera del Territorio Nacional.  62ww
OrgaT–en xDiztiaorcesi:cótniv ay  f0u4n/c0i6on EaMmEie-nDtoIV eLcOoGnó Cmoicnoc-eapdtmo indies traaptoivyoo. logístico del Ejército de Tierra  BOE-A-2020-56cable en https://
para Operaciones.
– OR7-601 Empleo del Servicio de Administración Económica en las operaciones 
fuera del Territorio Nacional.
4.  Conocimientos Técnicos del Cuerpo de Intendencia.
a)  Presupuestos. Ley 47/2003, de 26 de noviembre (BOE número 284, de 27 de 
noviembre), General Presupuestaria.
b)  Contratación. Conocimiento General de la normativa de contratos en el sector 
público y en el ámbito de Defensa, la desconcentración y delegación de facultades. Ley 
9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al 
ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y Consejo 2014/23/
UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
c)  Gestión Económica, Pagaduría y Retribuciones. Operatoria contable de los 
expedientes de gastos. El pago de las obligaciones, sus modalidades. Retribuciones en las 
Fuerzas Armadas.
Textos:
– Real Decreto 1011/2013, de 20 de diciembre, de desconcentración de facultades en 
materia de contratos, acuerdos técnicos y otros negocios jurídicos onerosos, en el ámbito 
del Ministerio de Defensa.
– Orden DEF/244/2014, de 10 de febrero, por la que se delegan facultades en materia 
de contratos, acuerdos técnicos y otros negocios jurídicos onerosos en el ámbito del 
Ministerio de Defensa.
– Orden MEH, de 1 de febrero de 1996, Instrucción de Operatoria contable.
– Real Decreto 640/1987, de 8 de mayo (BOE número 121, de 25 de mayo), sobre 
Pagos Librados a justificar.
– Real Decreto 710/1989, de 16 de junio (BOE número 150, de 24 de junio) sobre 
anticipos de Caja fija.
– Orden PRE/1576/2002, de 19 de junio (BOE número 152, de 26 de junio), por la que 
se regula el procedimiento para el pago de obligaciones de la Administración General del 
Estado.
– Orden DEF/388/2006, de 10 de enero (BOE número 41, de 17 de febrero), por la 
que se establecen las normas para la aplicación de los anticipos de Caja fija y la expedición 
de libramientos a justificar en el Ministerio de Defensa.
– Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo (BOE número 129, de 30 de mayo), sobre 
indemnizaciones por razón del servicio, modificado por el Real Decreto 1616/2007, de 7 
de diciembre (BOE número 300, de 15 de diciembre).
– Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre (BOE número 265, de 5 de noviembre), 
por el que se aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas 
Armadas, modificado por el Real Decreto 789/2007, de 15 de junio, por el Real Decreto 
28/2009, de 16 de enero (BOE número 19, de 22 de enero) y por el Real Decreto 843/2013, 
de 31 de octubre (BOE núm. 262, de 1 de noviembre de 2013).
d)  Contabilidad. Sistema de Contabilidad auxiliar del Ministerio de Defensa. 
Estructura, hechos contables y su contabilización.
– Sistema de contabilidad auxiliar de Defensa.
– Manual de operatoria contable del Ejército de Tierra.
La bibliografía recomendada sería la normativa actualizada y PMET. Los temarios  o
propuestos son: 62www.
Historia del Cuerpo de Intendencia: AGM - DAM PMET:
– http://madoc.mdef.es:5500/Apli/D_BibliotecaVirtual.nsf/InicioWeb
Normativa interna del ET:
– http://cge.mdef.es/apli/NormaTecv2.nsf
El manual SICADEF puede ser descargado desde:
http://intra.mdef.es/portal/contenido_INET_Active/Contenidos/Ejercito_de_Tierra/
Asuntos_economicos/s059007/Documentos/FINANCIERA/SICADEF_09003a99807469f5.
pdf
El manual de operatoria contable puede ser descargado desde:
http://intra.mdef.es/portal/contenido_INET_Active/Contenidos/Ejercito_de_Tierra/
Asuntos_economicos/s059007/Documentos/FINANCIERA/Manual %20de %20
operatoria %20contable %20Septiembre %202013_09003a99805bee3c.pdf
Textos legales:
– Página web Ejército de Tierra. Asuntos económicos: http://intradef.mdef.es/portal/
intradef/Ministerio_de_Defensa/Ejercito_de_Tierra/Inicio/Asuntos_economicos?_nfls=false
– Página web Órgano Central. Asuntos económicos: http://intradef.mdef.es/portal/
intradef/Ministerio_de_Defensa/Principal/Organo_Central/Asuntos_economicos/Asuntos_
economicos/Asuntos_economicos?_nfls=false
– Página web Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: http://www.minhap.
gob.es/es-ES/Paginas/Home.aspx
– Página web legislación BOE: http://www.boe.es/legislacion/
– Página web Noticias Jurídicas: http://noticias.juridicas.com/
Cuerpo de Intendencia de la Armada
Derecho Administrativo y Derecho Laboral
Tema 1.  La Administración Pública y el Derecho Administrativo. La vertiente objetiva 
y subjetiva de la Administración Pública. Pluralidad y tipos de Administraciones Públicas. 
La Administración y los Órganos Constitucionales del Estado. Gobierno y Administración 
Pública. El Estado como Social y Democrático y de Derecho. El principio de división de 
Poderes y la emergencia del Derecho Administrativo de la Administración contemporánea. 
El principio de legalidad de las Administraciones públicas. Concepto y contenido del 
Derecho Administrativo.
Tema 2.  El Derecho Administrativo y el Estado español descentralizado. Los 
principios de soberanía y autonomía del Estado Autonómico. Las Comunidades 
Autónomas. La distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades 
Autónomas. Sistema de distribución básico y sistema de distribución complementario. La 
supletoriedad del Derecho Estatal. La prevalencia del Derecho Estatal. Entes locales y 
normativa.
Tema 3.  Las fuentes del Derecho Administrativo. Consideraciones generales, 
clasificación de las fuentes y su aplicación al Derecho Administrativo. Los Principios 
Generales del Derecho en el Derecho Administrativo. La costumbre y el precedente 
administrativo. Los principios de relación entre las normas jurídicas. Los criterios de 
interpretación de las normas en la jurisprudencia contencioso-administrativa. La 
interpretación del ordenamiento jurídico. e.e
Tema 4.  Constitución, ley y normas equiparadas a la ley. La Constitución como norma  b
jurídica. La Ley. Reserva de Ley en sentido material y formal. El control de constitucionalidad  62ww
dLee glaissl aLceióyens b. Táispicoas  dees tLaetayle. sL. aLse yneosr mOargsá nnoic apsa.r Elasmtaetunttoasri adse  claosn C roamnguon iddaed Leesy A: uDtóencoremtoass-.
LCeoymeusn yit aDrieoc yre lato as pLliecagcisiólant ivjuodsi.c iLaol sd eTl rmatiasmdoos. Internacionales. Las fuentes del Derecho
Tema 5.  El Reglamento. Concepto y caracteres. Fundamentos de la potestad 
reglamentaria. Titulares de la potestad reglamentaria. Clases de Reglamentos. Límites de 
la potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos. Inaplicación 
y anulación de Reglamentos contrarios al ordenamiento jurídico.
Tema 6.  La organización administrativa y la personalidad jurídica. Planteamiento 
general de la organización administrativa. Personalidad jurídica y Administraciones 
Públicas. Teoría del órgano. Clases de órganos. Técnicas organizativas: la competencia, 
la jerarquía y otras técnicas de reconducción a la unidad. La descentralización, la 
desconcentración,  delegación,  avocación  y  demás  técnicas  redistributivas  de 
competencias.
Tema 7.  La Administración General del Estado y sus órganos consultivos. Gobierno 
y Administración General del Estado. Concepto, divisiones y caracteres de la Administración 
General del Estado. Organización central: órganos superiores, órganos directivos y 
elementos organizativos básicos que no tienen la condición de órganos. Organización 
periférica. Delegaciones de Gobierno. Subdelegaciones de Gobierno. La Administración 
consultiva. El Consejo de Estado y otros órganos consultivos.
Tema 8.  La Administración Institucional. Grupos de entes y entes que constituyen la 
Administración Institucional. Problemática especial de los entes societarios creados por los 
entes públicos y de las fundaciones del sector público. Administración Institucional y 
empresa pública. Concepto y características de los entes institucionales.
Tema 9.  El acto administrativo. Clasificación de la actividad administrativa y el acto 
administrativo. Concepto y caracteres del acto administrativo. Elementos del acto 
administrativo: sujeto, objeto, fin y forma. Clases de actos administrativos. Inactividad 
formal y material de la Administración. El silencio administrativo. Los actos del Gobierno.
Tema 10.  Validez y eficacia de los actos administrativos. Conceptos de validez y 
eficacia de los actos administrativos. Eficacia de los actos administrativos. La notificación 
y publicación de los actos. La suspensión del acto administrativo en el marco de las 
medidas cautelares y de las relaciones entre Administraciones Públicas. Autotutela de los 
actos administrativos. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Vicios de invalidez 
(nulidad y anulabilidad) y meras irregularidades no invalidantes. Diferencias entre nulidad 
y anulabilidad. Efectos de los actos viciados.
Tema 11.  El procedimiento administrativo. Concepto, clases y sujetos. Concepto, 
naturaleza jurídica y caracteres. Clases de procedimientos: procedimientos administrativos 
generales y especiales. Situaciones jurídicas del ciudadano. Concepto y clases de derecho 
subjetivo. Concepto de interés legítimo. Interesados en el procedimiento. Capacidad 
jurídica y capacidad de obrar en Derecho Administrativo. Representación.
Tema 12.  El procedimiento administrativo: fases y requisitos generales de la 
actividad. Lugar: los Registros administrativos. Lugares de presentación de escritos y 
documentos dirigidos a las Administraciones públicas. Tiempo de la actividad: términos y 
plazos. Forma. La lengua de los procedimientos. El procedimiento. Iniciación. Desarrollo. 
Ordenación. Instrucción. Terminación. Referencia a la ejecución.
Tema 13.  La actividad sancionadora de la administración y sus límites. Principios 
generales. Legalidad y sus manifestaciones: reserva de ley y tipicidad. La potestad 
sancionadora de la Administración y la jurisdicción penal. El principio non bis in idem y la 
subordinación de la potestad sancionadora administrativa a la jurisdicción penal. El 
procedimiento sancionador. Clases y graduación de las sanciones administrativas. 
Responsabilidad civil derivada. Extinción de las infracciones y de las sanciones.
Tema 14.  Los recursos administrativos. La revisión por la Administración de los actos  es
administrativos: posibilidades. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso  o
dndeue l irldoTTeaseevd mmies irdaaóre  on11 r.6l5e oE..s s l   mpaLLrcaaaott  ocerreesrei cdavaliilamsdemimsóie,an inndc tdieiosóe t hnrd aeo eetcf iicvthcrooiaoonsm  yó.d  imRtaear ieccliotviomóso-n éaca tadyciccm trooieóissnsn. io  saDdltdureeamc ctiaiiólvnacnairtsa o.dt csrMeai ó datlinoevte s oygr s rirrae.ae scRvc uyauer mrvsasiocseostin oód .asn ed R  idmlmeeescpi nitouviifsfgiiidctcnraaiaaodctb ii.vdoleoenss e l.eas    OE-A-2020-5662able en https://www.
interesados. Suspensión del acto impugnado. Reposición potestativa, alzada y revisión.
Tema 17.  La reclamación administrativa previa a las vías jurisdiccionales civil y 
laboral. Origen y evolución. Como presupuesto procesal. Como acto de conciliación. Como 
procedimiento administrativo especial. La reclamación laboral previa del personal no 
funcionario de la Administración Militar.
Tema 18.  La jurisdicción contencioso-administrativa. Extensión y límites de la 
jurisdicción contencioso-administrativa. Clases de procedimientos. Procedimientos 
ordinario y abreviado del recurso contencioso-administrativo. Recursos.
Tema 19.  La responsabilidad de la administración y de su personal. El sentido de la 
responsabilidad patrimonial de la Administración. Concepto y deslinde de figuras próximas. 
Los principios de la responsabilidad patrimonial en el Derecho Administrativo español. 
Requisitos para su procedencia. Los procedimientos para su exacción. Responsabilidad 
del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 20.  El Patrimonio de las Administraciones Públicas. Patrimonio del Estado. 
Adquisición de bienes y derechos.
Tema 21.  Protección y defensa del patrimonio público. Inventario y Registro. 
Investigación de bienes y derechos, deslinde, recuperación de la posesión y desahucio 
administrativo.
Tema 22.  Uso y explotación de bienes y derechos públicos. Utilización de bienes y 
derechos destinados a uso general y público. Autorizaciones y concesiones demaniales. 
Aprovechamiento y explotación de bienes y derechos patrimoniales.
Tema 23.   Gestión patrimonial: adquisiciones, arrendamiento de inmuebles, 
conservación, enajenación, gravamen y permuta.
Tema 24.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen Jurídico. 
El personal funcionario: funcionarios de carrera y funcionarios de empleo. La selección de 
los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de 
Personal. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con 
discapacidad.
Tema 25.  Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los 
funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
Tema 26.  Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los 
deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional.
Tema 27.  Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y 
procedimiento. El Régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. Mutualismo 
administrativo.
Tema 28.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. 
Funciones constitutiva y reguladora del contrato de trabajo. Forma, validez, eficacia y 
nulidad del contrato de trabajo. El período de prueba. Derechos y deberes e 
incompatibilidades del trabajador. La libertad sindical. La actividad sindical y órganos de 
representación. El derecho de huelga.
Tema 29.  Leyes y reglamentos laborales. La negociación colectiva. El convenio 
colectivo y su eficacia jurídica y personal. Los convenios colectivos únicos del personal 
laboral en la Administración General del Estado.
Tema 30.  Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo del personal 
laboral al servicio de la Administración General del Estado. Excedencias. La extinción del 
contrato instada por el trabajador: abandono y dimisión. La resolución causal: supuestos, 
procedimiento y efectos. El despido como decisión extintiva empresarial. Causas y 
requisitos del despido disciplinario. La extinción del contrato por causas objetivas: 
supuestos, procedimiento e impugnación. El despido colectivo y la extinción por fuerza  es
mayor. o
gCddeeeo  nnclaTeso erttSiaimtzuela:acg ri iu.ón3 rLn1cida l.du a aesdc Ei locaSln i óoSreencissli aa,pt eclre.imo óxEtnaecn  cljtueuitdossríarpidoadain.ceñ eCasos  oldG  ndeyete  iSsns Stegiosgeertuagnersucmi.dira iaaLdssdaa  c  dSeco osoSmplcaoueibcanciolae.i raAlsa.l  fecySilis ióupa.nj rceoL iteófooennsss. .  li AaroEe lntgsgaateísrlmseu ytscei ó.tbnunaer.aj saL. s aEe.  sLlo pRabe légigcgeiaaismclteiióeósnnn.     OE-A-2020-5662able en https://www.
Hacienda Pública
Tema 1.  La actividad financiera del Sector Público. La Hacienda Pública: concepción 
normativa y positiva. La Hacienda Pública: contenido actual.
Tema 2.  La Contabilidad Nacional y el Sector Público. Contabilidad Nacional: 
aspectos generales. Cuentas de flujos y sectores: saldos y agregados. La contabilidad de 
las Administraciones Públicas.
Tema 3.  El gasto público. Concepto y clasificación. Estructura y crecimiento. Límites 
del gasto público. La teoría del gasto público. La eficacia y eficiencia en el gasto público. 
El análisis coste-beneficio. Efectos económicos de las diferentes clases de gasto público.
Tema 4.  Los ingresos públicos y la imposición. Criterios de clasificación de los 
ingresos públicos. El impuesto: concepto y elementos integrantes. Principales figuras 
impositivas.
Tema 5.  Los sistemas fiscales. Evolución y estructura de los impuestos. Sistemas 
tributarios actuales: experiencia internacional.
Tema 6.  Déficit público: Clases y financiación. Privatización de activos públicos. La 
inflación como una forma de imposición.
Tema 7.  La deuda pública: concepto, clases y naturaleza. Administración de la Deuda 
Pública y análisis de su incidencia. Creación del dinero y sus costes.
Gestión Presupuestaria y Contratación Pública
Tema 1.   El Derecho Financiero: concepto, autonomía y contenido. La Hacienda 
Pública en la Constitución Española.
Tema 2.  El Derecho Presupuestario: concepto. Organización del Sector Público 
Estatal. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública.
Tema 3.  El Presupuesto del Estado en España (I). Concepto. Contenido. Principios y 
reglas de programación y gestión presupuestaria. Programación presupuestaria y objetivo 
de estabilidad.
Tema 4.  El Presupuesto del Estado en España (II). Elaboración del Presupuesto: 
sujetos participantes. Tramitación, aprobación y prórroga del Presupuesto.
Tema 5.   El Presupuesto del Estado en España (III). El procedimiento ordinario de 
gasto administrativo: fases. Modificaciones presupuestarias. Anticipos de tesorería.
Tema 6.  El presupuesto del Ministerio de Defensa. Elaboración, aprobación, 
ejecución y control.
Tema 7.   El Derecho Tributario: Concepto y contenido. Los principios del ordenamiento 
tributario español. Potestad tributaria. La Administración tributaria. Las fuentes del Derecho 
Tributario. La aplicación, interpretación y calificación de las normas tributarias.
Tema 8.  Las obligaciones tributarias. La obligación tributaria principal. La obligación 
tributaria de realizar pagos, a cuenta. Las obligaciones entre particulares resultantes del 
tributo. Las obligaciones tributarias accesorias. Obligaciones tributarias formales.
Tema 9.  Las obligaciones y deberes de la Administración tributaria. Obligados 
tributarios. Clases de obligados tributarios. Sucesores. Responsables tributarios. Los 
derechos y garantías de los obligados tributarios.
Tema 10.  La capacidad de obrar en el orden tributario: Capacidad de obrar, 
representación legal, representación voluntaria, representación de personas o entidades 
no residentes. El domicilio fiscal.
Tema 11.  Elementos de cuantificación de la obligación tributaria principal y de la 
obligación de realizar pagos a cuenta. Base imponible: concepto y métodos de  e.
determinación. Estimación directa, objetiva e indirecta. Base liquidable, tipo de gravamen  w.
y cuota tributaria. Comprobación de valores. 62ww
ConTseigmnaac 1ió2n.,  aLpala zdaemuidean totr iyb ufrtaacrciaio. nEalm pieangtoo:  dFeol rpmagaos,.  Lmao pmreesnctroip, cpiólanz. oCso, mimpepnustaacciióónn.. 
ConTdeomnaac 1ió3n..  El Impuesto sobre el Valor Añadido. Naturaleza y ámbito de aplicación.  BOE-A-cable e
Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización del hecho imponible. Devengo. Base
imponible. Sujetos pasivos. Los tipos impositivos. Deducciones y devoluciones. Los 
regímenes especiales. Las obligaciones de los sujetos pasivos. La gestión del impuesto.
Tema 14.   Contratación pública (I). El contrato como fuente de obligaciones. 
Normativa en vigor. Ley de Contratos del Sector Público. Principios generales de la 
contratación pública.
Tema 15.  Contratación pública (II). Elementos contractuales.Tipos de contratos 
administrativos. Organización de la contratación en el sector público.
Economía
Tema 1.  Los fundamentos de la economía. El problema económico. La escasez y la 
elección. Los factores productivos. La frontera de posibilidades de producción y el coste de 
oportunidad. El consumo, el ahorro y la riqueza. La especialización, el intercambio y el 
dinero. El papel de los precios en el funcionamiento del mercado.
Tema 2.  La oferta, la demanda y el mercado. La demanda de un bien y la curva de 
demanda. La oferta de un bien y la curva de oferta. Desplazamientos de las curvas de 
oferta y demanda. Elasticidades de la demanda y elasticidad de la oferta. El equilibrio del 
mercado. Variaciones del equilibrio del mercado. El desequilibrio del mercado y los 
controles de precios.
Tema 3.  La eficiencia del mercado y tipos de economía. Los fallos del mercado. 
Externalidades. Los bienes públicos y los recursos comunes. La información imperfecta. 
La desigualdad en la distribución de renta y riqueza. La intervención económica del Estado. 
Economía centralizada y de mercado. Economía positiva y economía normativa. 
Microeconomía y macroeconomía.
Tema 4.  El comportamiento del consumidor y la demanda. Las restricciones del 
consumidor. La recta de balance. Movimientos de la recta de balance. La utilidad total y la 
utilidad marginal. Las curvas de indiferencia. Variaciones de precio y renta: efecto 
sustitución y efecto renta. La paradoja del valor y el excedente del consumidor. Curva de 
demanda individual y de mercado.
Tema 5.   La empresa: producción, costes y beneficios. La empresa y el empresario. 
Tipos de empresa. La función de producción a corto plazo. Factores de reproducción fijos 
y variables. La función de producción a largo plazo. Los costes de producción totales, 
medios y marginales. La evolución tecnológica. El coste de oportunidad. Los rendimientos 
de escala. La maximización de los beneficios.
Tema 6.   La empresa en mercados de competencia perfecta y en mercados no 
competitivos. La competencia perfecta. Causas de las imperfecciones del mercado. La 
curva de oferta en un mercado competitivo a corto y largo plazo. La competencia 
imperfecta. El monopolio. La competencia monopolista. El oligopolio. La teoría de los 
juegos y el oligopolio. La defensa de la competencia en España.
Tema 7.   Los mercados de factores productivos. La distribución de la renta. La 
riqueza. La oferta y la demanda de trabajo. El equilibrio y desequilibrio del mercado de 
trabajo. El desempleo. Las diferencias salariales. La discriminación en el mercado de 
trabajo. La negociación colectiva en España. La renta de la tierra. La teoría del capital. 
Tipos de interés y rendimiento del capital.
Tema  8.  Conceptos  de  macroeconomía.  La  demanda  y  oferta  agregada. 
Componentes de la demanda agregada. La curva de Phillips. El Producto Interior Bruto 
(PIB) nominal y real. Formas de cálculo del PIB. El flujo circular de la renta. El Índice de 
Precios al Consumo. El deflactor del PIB. Contabilidad nacional. Producto Nacional, Renta  s
Nacional y Gasto nacional. oe.
Tema 9.   Modelos macroeconómicos y política fiscal. Modelo macroeconómico  w.
ciimnláfplsauicceioós.nt oE. sLl .ma E opl domelíotloinc eakt eafiyrsinscemasl.oi aE. nLfoea c dntoeu le emvxapu ulmtilpsailócicrnao.d eEocsor.tn aEoblm imlizíaua ldctilopárlsiecisca ada.ou Ert old mmeláo gtdiacesolotso .d  pDeú élabfi lcisciítons t yefi ssdicsea.  llLeoass    2020-5662n https://ww
y deuda pública.
Tema 10.   El mercado del dinero y la política monetaria. El dinero y su evolución  Bc
histórica. Las funciones del dinero. La demanda de dinero. El mercado del dinero. El
coeficiente de caja. La creación del dinero bancario. La oferta monetaria. Los agregados 
monetarios. Instituciones monetarias de España, Unión Europea y mundiales. La ecuación 
cuantitativa del dinero. La política monetaria.
Tema 11.  El comercio exterior y los tipos de cambio. El comercio internacional. El 
principio de la ventaja comparativa. El proteccionismo. Las barreras comerciales. El tipo de 
cambio nominal y real. Los tipos de cambios fijos, semifijos y flexibles. La balanza de 
pagos. El mercado de divisas. Los sistemas de fijación del tipo de cambio.
Tema 12.  El crecimiento económico y el desarrollo. Elementos del crecimiento 
económico. Teorías explicativas del crecimiento económico. Los ciclos económicos. 
Teorías explicativas de los ciclos. Los beneficios y los costes del crecimiento económico. 
Modelos de desarrollo económico. El Banco Mundial. Concepto de globalización. Las 
Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones (TIC). La Nueva Economía.
Contabilidad General
Tema 1.   Marco conceptual de la contabilidad. La imagen fiel. Principios contables. 
Criterios de registro y valoración.
Tema 2.  Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para 
la venta. Deterioro del valor de activos no corrientes. Arrendamientos y otras operaciones 
de naturaleza similar.
Tema 3.  Inmovilizado material: valoración, amortización y baja. Normas particulares 
sobre  inmovilizado  material.  Inversiones  Inmobiliarias.  Inmovilizado  intangible. 
Amortización del inmovilizado.
Tema 4.  Instrumentos financieros: activos financieros. Categorías y valoraciones. 
Deterioro del valor y baja. La tesorería.
Tema 5.   Instrumentos financieros: pasivos financieros e instrumentos de patrimonio 
propio. Pasivos financieros: Categorías y valoraciones. Instrumentos de patrimonio propio. 
Deterioro del valor y baja. Casos particulares. Coberturas contables.
Tema 6.  Existencias. Tipos. Valoraciones. Deterioro del valor de las existencias. 
Variaciones de existencias.
Tema 7.  Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), Impuesto General Indirecto Canario 
(IGIC) y otros Impuestos Indirectos. Contabilización de las relaciones con la Seguridad 
Social y con la Hacienda Pública (Agencia Estatal de Administración Tributaria).
Tema 8.  Compras y gastos: compras, servicios exteriores, gastos de personal, gastos 
de gestión, gastos financieros y pérdidas diversas.
Tema 9.  Ventas e ingresos. Ingresos por ventas y prestación de servicios. Trabajos 
realizados para la empresa. Subvenciones, donaciones y legados recibidos. Otros ingresos 
de gestión. Ingresos financieros. Beneficios excepcionales y excesos de provisión.
Tema 10.  Cuentas anuales I: Requisitos y elementos. Normas de elaboración de las 
cuentas anuales. Balance. Cuenta de pérdidas y ganancias.
Tema 11.  Cuentas anuales II: Estado de cambios en el patrimonio y Estado de flujo 
de efectivos. La Memoria.
Tema 12.  El análisis contable y la auditoría financiera. El análisis contable: definición 
y objetivos. Métodos e instrumentos de análisis de la información financiera. Análisis de 
liquidez. Análisis de solvencia. Análisis de rentabilidad. Concepto de auditoría. Normas 
técnicas de auditoría. El informe de auditoría.
Aprovisionamiento en la Armada es
Tema 1.  Introducción a la logística: orígenes, definición y clasificación. Elementos  w.
funcionales logísticos. El ciclo logístico: concepto, fases y participantes. 62ww
CriteTreiomsa b 2á.s icCoso.n Ocergpatonsiz gaecnióenr adleesl  sdoes tlean liomgiíesntitcoa  edne  lamsa FteArSia.l. Introducción. Definiciones.
FunTdeammae n3to. s yE pl rcinocnicpeiopst od edl ea paopyooy loo gloísgtiícsoti.c Áor edaesl  dreec aucrstuoa cdieó nm daetle arpiaol yeon l olgaí sAtircmo.ada.  BOE-A-cable e
Tema 4.  Estructura logística del Ministerio de Defensa y de la Armada. La Jefatura de 
Apoyo Logístico.
Tema 5.  Gestión del Primer Escalón de aprovisionamiento. El control del inventario a 
bordo. Gestión de los Repuestos y Pertrechos. La FCE y el Vale de material.
Tema 6.  La obtención a bordo. Las cuentas de asignaciones. El Sistema Integrado de 
Gestión de Material en la Armada (SIGMA).
Gestión Económica en la Armada
Tema 1.  Normativa y gestión de retribuciones: el sistema retributivo del personal civil 
y militar. Conceptos retributivos y deducciones. sistema de Nómina Unificada de la Armada. 
Estructura y organización del sistema.
Tema 2.  Las indemnizaciones por razón de servicio (IRS): conceptos generales, 
clases, designación y duración. Tramitación del pasaporte. Indemnización por dietas de 
alojamiento y manutención. Gastos de Viaje. Pluses de navegación. Indemnización por 
residencia eventual (IRE). Traslado de residencia. Asistencias.
Tema 3.  Gestión de la Tesorería en la Armada (I): gestión y control de la tesorería en 
la Armada. Provisiones de fondos. Organización de la tesorería. Cajas Pagadoras. Cuentas 
corrientes. Distribución y disposición de fondos. Ejecución e imputación de pagos. 
Documentos de control de tesorería. Ingresos en el Tesoro.
Tema 4.   Gestión de la tesorería en la Armada (II). Divisas. Centro Gestor de Pagos 
en el Extranjero. Buques en comisión en el extranjero. Servicios portuarios. Suministro en 
zonas francas. Apresamiento marítimo.
Tema 5.   Requisitos que deben de cumplir las facturas. Supuestos de exención del 
l.V.A. Gestión de bazares, farmacias y residencias militares.
Tema 6.   Gestión económica del SEA: Racionamiento. Alimentación a cargo del 
Estado. Gestión de los recursos de alimentación. Documentos justificativos. Control de las 
existencias de víveres en despensa.
Tema 7.  Información económica. Competencias y responsabilidades de los 
Comandantes, Jefes del S.E.A. y Oficiales de cuenta y razón. Documentación mensual y 
trimestral. Revista de Inspección Administrativa.
Cuerpo de Intendencia del Ejército del Aire
Derecho Administrativo y Derecho Laboral
Tema 1.  La Administración Pública y el Derecho Administrativo. Las vertientes 
objetiva y subjetiva de la Administración Pública. Pluralidad y tipos de Administraciones 
Públicas. La Administración y los Órganos Constitucionales del Estado. Gobierno y 
Administración Pública. El Estado como ente Social y Democrático y de Derecho. El 
principio de división de Poderes y la emergencia del Derecho Administrativo de la 
Administración contemporánea. El principio de legalidad de las Administraciones públicas. 
Concepto y contenido del Derecho Administrativo.
Tema 2.  El Derecho Administrativo y el Estado español descentralizado. Los 
principios de soberanía y autonomía del Estado Autonómico. Las Comunidades 
Autónomas. La distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades 
Autónomas. Sistema de distribución básico y sistema de distribución complementario. La 
supletoriedad del Derecho Estatal. La prevalencia del Derecho Estatal. Entes locales y 
normativa. e.
Tema 3.  Las fuentes del Derecho Administrativo. Consideraciones generales,  w.b
clasificación de las fuentes y su aplicación al Derecho Administrativo. Los Principios  62ww
Gademneinriaslteras tidveol.  DLoesre pcrhion ceipni oesl  dDee rreeclahcoi óAnd emnitnries tlraasti vnoo. rmLaa sc ojusrtíudmicbarse.  yL oesl  cprrietecreiodse ndtee 
iinntteerrpprreettaaccióiónn d edle o rldaesn anmoriemnatos  juerníd ilcao .jurisprudencia contencioso-administrativa. La
Tema 4.  Constitución, ley y normas equiparadas a la ley. La Constitución como norma 
jurídica. La Ley. Reserva de Ley en sentido material y formal. El control de constitucionalidad 
de las Leyes. Tipos de Leyes. Leyes Orgánicas. Estatutos de las Comunidades Autónomas. 
Legislación básica estatal. Las normas no parlamentarias con rango de Ley: Decretos-
Leyes y Decretos Legislativos. Los Tratados Internacionales. Las fuentes del Derecho 
Comunitario y la aplicación judicial del mismo.
Tema 5.  El Reglamento. Concepto y Caracteres. Fundamentos de la potestad 
reglamentaria. Titulares de la potestad reglamentaria. Clases de Reglamentos. Límites de 
la potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos. Inaplicación 
y anulación de Reglamentos contrarios al ordenamiento jurídico.
Tema 6.  La organización administrativa y la personalidad jurídica. Planteamiento 
general de la organización administrativa. Personalidad jurídica y Administraciones 
Públicas. Teoría del órgano. Clases de órganos. Técnicas organizativas: la competencia, 
la jerarquía y otras técnicas de reconducción a la unidad. La descentralización, la 
desconcentración,  delegación,  avocación  y  demás  técnicas  redistributivas  de 
competencias.
Tema 7.  La Administración General del Estado y sus órganos consultivos. Gobierno 
y Administración General del Estado. Concepto, divisiones y caracteres de la Administración 
General del Estado. Organización central: órganos superiores, órganos directivos y 
elementos organizativos básicos que no tienen la condición de órganos. Organización 
periférica. Delegaciones de Gobierno. Subdelegaciones de Gobierno. La Administración 
consultiva. El Consejo de Estado y otros órganos consultivos.
Tema 8.  La Administración Institucional. Grupos de entes y entes que constituyen la 
Administración Institucional. Problemática especial de los entes societarios creados por los 
entes públicos y de las fundaciones del sector público. Administración Institucional y 
Empresa Pública. Concepto y características de los entes institucionales.
Tema 9.  El acto administrativo. Clasificación de la actividad administrativa y el acto 
administrativo. Concepto y caracteres del acto administrativo. Elementos del acto 
administrativo: sujeto, objeto, fin y forma. Clases de actos administrativos. Inactividad 
formal y material de la Administración. El silencio administrativo. Los actos del Gobierno.
Tema 10.  Validez y eficacia de los actos administrativos. Conceptos de validez y 
eficacia de los actos administrativos. Eficacia de los actos administrativos. La notificación 
y publicación de los actos. La suspensión del acto administrativo en el marco de las 
medidas cautelares y de las relaciones entre Administraciones Públicas. Autotutela de los 
actos administrativos. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Vicios de invalidez 
(nulidad y anulabilidad) y meras irregularidades no invalidantes. Diferencias entre nulidad 
y anulabilidad. Efectos de los actos viciados.
Tema 11.  El procedimiento administrativo. Concepto, clases y sujetos. Concepto, 
naturaleza jurídica y caracteres. Clases de procedimientos: procedimientos administrativos 
generales y especiales. Situaciones jurídicas del ciudadano. Concepto y clases de derecho 
subjetivo. Concepto de interés legítimo. Interesados en el procedimiento. Capacidad 
jurídica y capacidad de obrar en Derecho Administrativo. Representación.
Tema 12.  El procedimiento administrativo: fases y requisitos generales de la 
actividad. Lugar: los Registros administrativos. Lugares de presentación de escritos y 
documentos dirigidos a las Administraciones públicas. Tiempo de la actividad: términos y 
plazos. Forma. La lengua de los procedimientos. El procedimiento. Iniciación. Desarrollo. 
Ordenación. Instrucción. Terminación. Referencia a la ejecución.
Tema 13.  La actividad sancionadora de la administración y sus límites. Principios  es
generales. Legalidad y sus manifestaciones: reserva de ley y tipicidad. La potestad  o
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Tema 14.  Los recursos administrativos. La revisión por la Administración de los actos 
administrativos: posibilidades. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso 
de revisión. El procedimiento de tramitación y resolución de los recursos administrativos.
Tema 15.  La revisión de oficio de los actos administrativos. Revisión de oficio de la 
nulidad de los actos administrativos. Revocación de actos de gravamen. Rectificaciones 
de los errores materiales, de hecho y aritméticos. Declaración y recurso de lesividad.
Tema 16.  La reclamación económico-administrativa. Materias y actos impugnables e 
interesados. Suspensión del acto impugnado. Reposición potestativa, alzada y revisión.
Tema 17.  La jurisdicción contencioso-administrativa. Extensión y límites de la 
jurisdicción contencioso-administrativa. Clases de procedimientos. Procedimientos 
ordinario y abreviado del recurso contencioso-administrativo. Recursos.
Tema 18.  La responsabilidad de la administración y de su personal. El sentido de la 
responsabilidad patrimonial de la Administración. Concepto y deslinde de figuras próximas. 
Los principios de la responsabilidad patrimonial en el Derecho Administrativo español. 
Requisitos para su procedencia. Los procedimientos para su exacción. Responsabilidad 
del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 19.  El Patrimonio de las Administraciones Públicas. Patrimonio del Estado. 
Adquisición de bienes y derechos. Protección y defensa del patrimonio público. Inventario 
y Registro. Investigación de bienes y derechos, deslinde, recuperación de la posesión y 
desahucio administrativo.
Tema 20.  Uso y explotación de bienes y derechos públicos. Utilización de bienes y 
derechos destinados a uso general y público. Autorizaciones y concesiones demaniales. 
Aprovechamiento y explotación de bienes y derechos patrimoniales. Gestión patrimonial: 
adquisiciones, arrendamiento de inmuebles, conservación, enajenación, gravamen y 
permuta. Expropiación por razón de Defensa Nacional y Seguridad del Estado. 
Expropiaciones por necesidades militares. Requisas militares.
Tema 21.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen Jurídico. 
El personal funcionario: funcionarios de carrera y funcionarios de empleo. La selección de 
los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de 
Personal. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con 
discapacidad.
Tema 22.   Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los 
funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. Provisión de puestos de trabajo 
en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La promoción 
profesional.
Tema 23.  Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y 
procedimiento. El Régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. Mutualismo 
administrativo.
Tema 24.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. 
Funciones constitutiva y reguladora del contrato de trabajo. Forma, validez, eficacia y 
nulidad del contrato de trabajo. El período de prueba. Derechos y deberes e 
incompatibilidades del trabajador. La libertad sindical. La actividad sindical y órganos de 
representación. El derecho de huelga.
Tema 25.  Leyes y reglamentos laborales. La negociación colectiva. El convenio 
colectivo y su eficacia jurídica y personal. Los convenios colectivos únicos del personal 
laboral en la Administración General del Estado.
Tema 26.  Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo del personal 
laboral al servicio de la Administración General del Estado. Excedencias. La extinción del  es
contrato instada por el trabajador: abandono y dimisión. La resolución causal: supuestos,  o
prsmeuraoqpycuuToeieesrd.smititomoass i2 e, d7npe.tr olo  cdEyee l desSipfmiesidicteeotnom tsdoa.i   seeEc slii ppmdalipenñusaogplr niidodae.oc   LSiócaeno g.me uExorilt d inddaceedisc óSpinsiodi ócdonie a clle. o cxSleotuicnnjtettivritvaooats o y. e  Eplmaso ptrer ruxecctsaitnuaucrrsaiióaa.n lsE.   plCo oRbaréj uefgsutiiaemvsraez sany:     OE-A-2020-5662able en https://www.
general: inclusiones, exclusiones y sistemas especiales. Los regímenes especiales.
Constitución de la relación jurídica de Seguridad Social. Afiliación. Altas y bajas. La gestión 
de la Seguridad Social. Entidades Gestoras. La colaboración en la gestión. La obligación 
de cotizar. La acción protectora. Contingencias comunes y profesionales.
Hacienda Pública
Tema 1.  La actividad financiera del Sector Público. La Hacienda Pública: concepción 
normativa y positiva. La Hacienda Pública: contenido actual.
Tema 2.  La Contabilidad Nacional y el Sector Público. Contabilidad Nacional: 
aspectos generales. Cuentas de flujos y sectores: saldos y agregados. La contabilidad de 
las Administraciones Públicas.
Tema 3.  El gasto público. Concepto y clasificación. Estructura y crecimiento. Límites 
del gasto público. La teoría del gasto público. La eficacia y eficiencia en el gasto público. 
El análisis coste-beneficio. Efectos económicos de las diferentes clases de gasto público.
Tema 4.  Los ingresos públicos y la imposición. Criterios de clasificación de los 
ingresos públicos. El impuesto: concepto y elementos integrantes. Principales figuras 
impositivas.
Tema 5.  Los sistemas fiscales. Evolución y estructura de los impuestos. Sistemas 
tributarios actuales: experiencia internacional. Imposición sobre la renta de las personas 
físicas. Concepto y naturaleza. Imposición personal sobre el gasto. Concepto. Elementos 
esenciales.
Tema 6.  Imposición general sobre ventas. Concepto y clasificación. Impuestos 
monofásicos o plurifásicos sobre ventas. La imposición sobre el valor añadido. Imposición 
sobre consumos específicos: valoración actual de estos impuestos. Tributación sobre el 
comercio exterior: Concepto. Finalidades del gravamen de importaciones y exportaciones. 
Los ajustes fiscales en frontera.
Tema 7.  Déficit público: Clases y financiación. Privatización de activos públicos. La 
inflación como una forma de imposición.
Tema 8  La deuda pública: concepto, clases y naturaleza. Administración de la Deuda 
Pública y análisis de su incidencia. Creación del dinero y sus costes.
Gestión Presupuestaria
Tema 1.  El Derecho Financiero: concepto, autonomía y contenido. La Hacienda 
Pública en la Constitución Española.
Tema 2.  El Derecho Presupuestario: concepto. Organización del Sector Público 
Estatal. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El Derecho Tributario: Concepto 
y contenido. Los principios del ordenamiento tributario español. Potestad tributaria. La 
Administración tributaria. Las fuentes del Derecho Tributario. La aplicación, interpretación 
y calificación de las normas tributarias.
Tema 3.  El Presupuesto del Estado en España (I). Concepto. Contenido. Principios y 
reglas de programación y gestión presupuestaria. Programación presupuestaria y objetivo 
de estabilidad.
Tema 4.   El Presupuesto del Estado en España (II). Elaboración del Presupuesto: 
sujetos participantes. Tramitación, aprobación, ejecución, control y prórroga del 
Presupuesto. Ministerio de Defensa: Elaboración, aprobación, ejecución y control.
Tema 5.  El Presupuesto del Estado en España (III). El procedimiento ordinario de 
gasto administrativo: fases. Modificaciones presupuestarias. Anticipos de tesorería. s
Tema 6.   Las obligaciones tributarias. La obligación tributaria principal. La obligación  oe.
tributaria de realizar pagos a cuenta. Las obligaciones entre particulares resultantes del  w.
tributo. Las obligaciones tributarias accesorias. Obligaciones tributarias formales. 62ww
tribuTteamrioas .7 C. laLsaess  odbel iogbalcigioandeoss  ytr idbeubtaerrieoss . dSeu clae sAodremsi.n iRstersapcoiónns atrbibleust atrriibau. tOarbiolisg.a dLooss 
derechos y garantías de los obligados tributarios.
Tema 8.  La capacidad de obrar en el orden tributario: Capacidad de obrar, 
representación legal, representación voluntaria, representación de personas o entidades 
no residentes. El domicilio fiscal.
Tema 9.  Elementos de cuantificación de la obligación tributaria principal y de la 
obligación de realizar pagos a cuenta. Base imponible: concepto y métodos de 
determinación. Estimación directa, objetiva e indirecta. Base liquidable, tipo de gravamen 
y cuota tributaria. Comprobación de valores.
Tema 10.  La deuda tributaria. El pago: Formas, momento, plazos, imputación. 
Consignación, aplazamiento y fraccionamiento del pago. La prescripción. Compensación. 
Condonación.
Tema 11.  El Impuesto sobre el Valor Añadido. Naturaleza y ámbito de aplicación. 
Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización del hecho imponible. Devengo. Base 
imponible. Sujetos pasivos. Los tipos impositivos. Deducciones y devoluciones. Los 
regímenes especiales. Las obligaciones de los sujetos pasivos. La gestión del impuesto.
Contratación Pública
Tema 1.  Contratación pública (I). El contrato como fuente de obligaciones. Normativa 
en vigor. Principios generales de la contratación pública.
Tema 2.  Contratación pública (II). Ley de contratos del Sector Público y Ley de 
contratos del Sector Público en los ámbitos de la defensa y de la seguridad. Objeto y 
ámbito de aplicación de la Ley. Tipos de Contratos del Sector Público. Configuración 
general del sector público y elementos estructurales de los contratos.
Tema 3.  Partes del contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles 
en el sector público. Modificación de los contratos.
Tema 4.  Preparación de los contratos. La Mesa de contratación. Adjudicación de los 
contratos.
Tema 5.  Racionalización técnica de la contratación. Acuerdos Marco. Sistemas 
dinámicos de contratación. Centrales de contratación. Contratación centralizada en el 
ámbito estatal
Tema 6.  Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Ejecución de los 
contratos. Subcontratación.
Tema 7.  Régimen especial de revisiones y resolución de conflictos.
Economía
Tema 1.  Los fundamentos de la economía. El problema económico. La escasez y la 
elección. Los factores productivos. La frontera de posibilidades de producción y el coste de 
oportunidad. El consumo, el ahorro y la riqueza. La especialización, el intercambio y el 
dinero. El papel de los precios en el funcionamiento del mercado.
Tema 2.  La oferta, la demanda y el mercado. La demanda de un bien y la curva de 
demanda. La oferta de un bien y la curva de oferta. Desplazamientos de las curvas de 
oferta y demanda. Elasticidades de la demanda y elasticidad de la oferta. El equilibrio del 
mercado. Variaciones del equilibrio del mercado. El desequilibrio del mercado y los 
controles de precios.
Tema 3.  La eficiencia del mercado y tipos de economía. Los fallos del mercado. 
Externalidades. Los bienes públicos y los recursos comunes. La información imperfecta. 
La desigualdad en la distribución de renta y riqueza. La intervención económica del Estado.  s
Economía centralizada y de mercado. Economía positiva y economía normativa.  oe.
Microeconomía y macroeconomía. w.
Tema 4.  El comportamiento del consumidor y la demanda. Las restricciones del  62ww
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sduesmtiatuncdióan in yd ievfiedcutaol  rye dneta m. Learc paadroa.doja del valor y el excedente del consumidor. Curva de  BOE-A-cable e
Tema 5.  La empresa: producción, costes y beneficios. La empresa y el empresario. 
Tipos de empresa. La función de producción a corto plazo. Factores reproducción fijos y 
variables. La función de producción a largo plazo. Los costes de producción totales, 
medios y marginales. La evolución tecnológica. El coste de oportunidad. Los rendimientos 
de escala. La maximización de los beneficios.
Tema 6.  La empresa en mercados de competencia perfecta y en mercados no 
competitivos. La competencia perfecta. Causas de las imperfecciones del mercado. La 
curva de oferta en un mercado competitivo a corto y largo plazo. La competencia 
imperfecta. El monopolio. La competencia monopolista. El oligopolio. La teoría de los 
juegos y el oligopolio. La defensa de la competencia en España.
Tema 7.  Los mercados de factores productivos. La distribución de la renta. La 
riqueza. La oferta y la demanda de trabajo. El equilibrio y desequilibrio del mercado de 
trabajo. El desempleo. Las diferencias salariales. La discriminación en el mercado de 
trabajo. La negociación colectiva en España. La renta de la tierra. La teoría del capital. 
Tipos de interés y rendimiento del capital.
Tema  8.  Conceptos  de  macroeconomía.  La  demanda  y  oferta  agregada. 
Componentes de la demanda agregada. La curva de Phillips. El Producto Interior Bruto 
(PIB) nominal y real. Formas de cálculo del PIB. El flujo circular de la renta. El Índice de 
Precios al Consumo. El deflactor del PIB. Contabilidad nacional. Producto Nacional, Renta 
Nacional y Gasto nacional.
Tema 9.  Modelos macroeconómicos y política fiscal. Modelo macroeconómico 
clásico. El modelo keynesiano del multiplicador. El multiplicador del gasto público y de los 
impuestos. El monetarismo. La nueva macroeconomía clásica. El modelo de la síntesis. La 
inflación. La política fiscal. Efecto expulsión. Estabilizadores automáticos. Déficits fiscales 
y deuda pública.
Tema 10.  El mercado del dinero y la política monetaria. El dinero y su evolución 
histórica. Las funciones del dinero. La demanda de dinero. El mercado del dinero. El 
coeficiente de caja. La creación del dinero bancario. La oferta monetaria. Los agregados 
monetarios. Instituciones monetarias de España, Unión Europea y mundiales. La ecuación 
cuantitativa del dinero. La política monetaria.
Tema 11.  El comercio exterior y los tipos de cambio. El comercio internacional. El 
principio de la ventaja comparativa. El proteccionismo. Las barreras comerciales. El tipo de 
cambio nominal y real. Los tipos de cambios fijos, semifijos y flexibles. La balanza de 
pagos. El mercado de divisas. Los sistemas de fijación del tipo de cambio.
Tema 12.  El crecimiento económico y el desarrollo. Elementos del crecimiento 
económico. Teorías explicativas del crecimiento económico. Los ciclos económicos. 
Teorías explicativas de los ciclos. Los beneficios y los costes del crecimiento económico. 
Modelos de desarrollo económico. El Banco Mundial. Concepto de globalización. Las 
Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones (TIC). La Nueva Economía.
Contabilidad General
Tema 1.  Marco conceptual de la contabilidad. La imagen fiel. Principios contables. 
Criterios de registro y valoración.
Tema 2.  Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para 
la venta. Deterioro del valor de activos no corrientes. Arrendamientos y otras operaciones 
de naturaleza similar.
Tema 3.  Inmovilizado material: valoración, amortización y baja. Normas particulares  s
sobre  inmovilizado  material.  Inversiones  Inmobiliarias.  Inmovilizado  intangible.  oe.
Amortización del inmovilizado. w.
DeteTTreeiommroaa   d54e..  l vIIannlssottrrr uuym mbeaenjnatto.o sLs a fif nitneaasnnoccrieeierroíraos.s: :p aacstiivvooss  fifninaannccieieroross e.  Cinastterugmoreíansto sy  dvea lopraatrcimionoensio.   2020-5662n https://ww
propio. Pasivos financieros: Categorías y valoraciones. Instrumentos de patrimonio propio.
Deterioro del valor y baja. Casos particulares. Coberturas contables. Bc
Tema 6.  Existencias. Tipos. Valoraciones. Deterioro del valor de las existencias. 
Variaciones de existencias.
Tema 7.  Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), Impuesto General Indirecto Canario 
(IGIC) y otros Impuestos Indirectos. Contabilización de las relaciones con la Seguridad 
Social y con la Hacienda Pública (Agencia Estatal de Administración Tributaria).
Tema 8.  Compras y gastos: compras, servicios exteriores, gastos de personal, gastos 
de gestión, gastos financieros y pérdidas diversas.
Tema 9.  Ventas e ingresos. Ingresos por ventas y prestación de servicios. Trabajos 
realizados para la empresa. Subvenciones, donaciones y legados recibidos. Otros ingresos 
de gestión. Ingresos financieros. Beneficios excepcionales y excesos de provisión.
Tema 10.  Cuentas anuales I: Requisitos y elementos. Normas de elaboración de las 
cuentas anuales. Balance. Cuenta de pérdidas y ganancias.
Tema 11.  Cuentas anuales II: Estado de cambios en el patrimonio y Estado de flujo 
de efectivos. La Memoria.
Tema 12.  El análisis contable y la auditoría financiera. El análisis contable: definición 
y objetivos. Métodos e instrumentos de análisis de la información financiera. Análisis de 
liquidez. Análisis de solvencia. Análisis de rentabilidad. Concepto de auditoría. Normas 
técnicas de auditoría. El informe de auditoría.
Logística
Tema 1.  Gestión de recursos humanos y de material: Introducción a la Logística. 
Funciones básicas logísticas en el EA: abastecimiento, mantenimiento, personal e 
infraestructura.
Tema 2.  El ciclo logístico. Normalización. Catalogación. Apoyo logístico a 
operaciones. Logística OTAN. Logística inversa.
Tema 3.  Actos de recepción del material. Gestión y control de inventarios. Tramitación 
de los expedientes de reconocimiento y clasificación del material.
Tema 4.  Gestión logística del material de Intendencia. Estructura logística del EA. El 
Mando de Apoyo Logístico, el Centro Logístico de Intendencia y las Secciones de 
Intendencia: estructura, funciones y relaciones. Los Depósitos de Tránsito del Eurofighter: 
generalidades.
Tema 5.  Gestión de subsistencias: control de existencias, salidas y entradas de 
víveres, seguimiento de expedientes, situación de créditos de alimentación y partes 
mensuales de alimentación.
Tema 6.  Gestión de material de vestuario y equipo: catálogo, derechos de uso, 
control de existencias, entregas de material de vestuario, suministro de artículos a unidad, 
cumplimentación de pedidos, expedientes de bajas de almacén, recepción de notas de 
envío y órdenes de suministro, notas de envío y órdenes de suministro a otra SEINT o 
CLOIN.
Tema 7.  Gestión logística de alojamiento: Gestión de reservas, control de ocupación, 
facturación, situación de inventario y mantenimiento
Pagaduría, Tesorería y Retribuciones
Tema 1.  Gestión de Tesorería: Organización de las Cajas Pagadoras. Provisiones de 
fondos. La caja y su arqueo. Cuentas corrientes abiertas en la SEA y su conciliación. 
Informes periódicos: arqueo mensual de tesorería, Estado Trimestral de Situación de  s
Tesorería, relación de Ingresos en el Tesoro. oe.
Tema 2.  El Anticipo de Caja Fija y los Libramientos a justificar: características, límites  w.
cuantitativos y temporales. Reposición de fondos y rendición de libramientos, prórrogas.  62ww
CueTnetamsa j u3s. tifiCcautmivapslim y ierenqtou isdieto lsa sq uoeb ldigeabceionn dees  ccuomn plali rH laasc ifeancdtuar aPsú.blica: IVA, Supuestos
de eTxeemncai ó4n  dPerl ol.cVe.Adi.m, Rieentteonsc dioen easc teu aincgiórne sroesfe are cnuteens taa  dlaesl  IrRePcaFu yd amcoiodneelos  3e4 i7n.gresos en  BOE-A-cable e
las UCO del E.A. Órganos de gestión y órganos de apoyo a la gestión económica de los
ingresos. Responsabilidades en la gestión de los fondos extrapresupuestarios originados 
en las UCO. Comunicaciones a efectuar, periodicidad y destinatarios de las mismas. 
Revistas de control de actividades.
Tema 5.  Ingresos al Tesoro Público: modelos 069. Generación de créditos. Pagos 
indebidos. Gestión de expedientes de reintegro: nóminas y dietas. Comunicación a las 
delegaciones de Hacienda
Tema 6.  Normativa y gestión de retribuciones del personal militar: el sistema 
retributivo del personal civil funcionario y no funcionario. Conceptos retributivos, derechos 
pasivos y deducciones en nómina.
Tema 7.  Las indemnizaciones por razón de servicio: conceptos generales, clases, 
designación y duración. Indemnización por dietas de alojamiento y manutención, gastos de 
locomoción, Residencia Eventual (IRE), Traslado de Residencia (ITR), asistencias e 
indemnizaciones OMP.
APÉNDICE 9
1.  Relación de Subdelegaciones de Defensa y Oficinas Delegadas
1.1  Secretarías Generales/Áreas de Reclutamiento/Órganos de Apoyo
Provincia Dirección / Teléfono / Fax
Álava C/ Postas 52-54, 01004 (VITORIA), TFNO. 945.25.14.33, FAX: 945.27.41.34
Albacete Plaza de Gabriel Lodares 2, 02002 (ALBACETE), TFNO. 967.55.09.34, FAX: 967.22.86.77.
Alicante C/ Colombia 3, 03010 (ALICANTE), TFNO. 965.25.25.90 y 965.24.33.68, FAX: 965.24.34.20.
Almería C/ General Luque s/n, 04002 (ALMERÍA), TFNO. 950.23.21.03 FAX: 950.28.12.63.
Ávila Paseo de San Roque 9, 05003 (ÁVILA), TFNO. 920.35.24.38 / 920.35.22.60, FAX: 920.25.35.44
Badajoz Avda. Fernando Calzadilla 8, 06004 (BADAJOZ), TFNO. 924.20.79.45/47, FAX: 924.24.20.53.
Illes Balears C/ Antonio Planas Franch Nº 9, 07001 (PALMA), TFNO. 971.22.77.24 / 51 / 52, FAX: 971.22.76.95.
C/ TCol. González Tablas s/n., (Cuartel del Bruch) Pedralbes, 08034 (BARCELONA), TFNO. 932.80.44.44, 
Barcelona
FAX: 932.05.86.18.
Burgos C/ Vitoria 63, 09006 (BURGOS), TFNO. 947.24.53.75/ 77 / 35, FAX: 947.24.53.74.
Cáceres Avda. de las Delicias s/n., Cuartel Infanta Isabel, 10071 (CÁCERES), TFNO. 927.62.53.70, FAX: 927.62.53.98 / 80.
Cádiz Paseo de Carlos III, 7, 11003 (CÁDIZ), TFNO. 956.21.04.21, FAX: 91.384.02.67.
Castellón Avda. del Mar 19, 12003 (CASTELLÓN), TFNO. 964.27.02.52 / 964.27.01.33 FAX: 964.27.00.91.
Ciudad Real C/ Toledo 60, 13003 (CIUDAD REAL), TFNO. 926.27.43.20, FAX: 926.27.44.35.
Córdoba Plaza de Ramón y Cajal s/n, 14003 (CÓRDOBA), TFNO. 957.49.69.47 / 35, FAX: 957.49.69.20.
A Coruña Avenida Porto da Coruña 15, 15006 (A CORUÑA), TFNO 981.12.68.13 / 14, FAX 981.12.68.88
Cuenca Parque San Julián 13, 16002 (CUENCA), TFNO. 969.24.18.75 / 74, FAX: 969.24.18.73
Girona C/ Emili Grahit 4, 17002 (GIRONA), TFNO. 972.20.01.28, FAX: 972.42.67.39
Granada C/ Santa Bárbara 13, 18071 (GRANADA), TFNO. 958.80.62.49/ 52/76 / 77, FAX: 958.80.62.45
Guadalajara C/ Plaza de España s/n, 19001 (GUADALAJARA), TFNO.949.21.17.08/ 949.23.43.37, FAX: 949.23.43.49
Guipúzkoa C/ Sierra de Aralar 51-53, Acuartelamiento de Loyola, 20014 (SAN SEBASTIAN), TFNO. 943.47.03.75, FAX: 943.47.17.10.
Huelva C/ Sanlúcar de Barrameda 2, 21071 (HUELVA), TFNO. 959.22.02.42, FAX: 959.54.16.53.
Huesca C/ Rioja 1, 22002 (HUESCA), TFNO. 974.21.52.38 / 36 / 17, FAX: 974.21.52.20.
Jaén C/ Pintor Zabaleta 2, 23008 (JAÉN), TFNO. 953.22.18.33, FAX: 913.84.02.59
León C/ General Lafuente 9, 24003, (LEÓN), TFNO. 987.87.69.02 / 07, FAX: 987.87.69.82.
Lleida C/ Onofre Cerveró 1, 25004 (LLEIDA), TFNO. 973.23.09.85, FAX: 913.840.283
La Rioja C/ Comandancia 6, 26001 (LOGROÑO), TFNO. 941.50.32.72, FAX: 941.50.33.00.
Lugo C/ Ronda de la Muralla 142 Bajo, 27004 (LUGO), TFNO. 982.26.44.45, FAX: 982.26.44.64 es
Madrid C/ Quintana 5, 28008 (MADRID), TFNO. 91.308.98.29 / 92 / 94, FAX: 91.389.36.75 w.
MMáulracgiaa PGaesneeora dl eS aLna  MFaarrotílna  s1/0n,,  2390001063  ((MMÁULRACGIAA)),,  TTFFNNOO..  996582..2026..6108..8205  //  7935,2 F.0A6X.1: 79.6882.,2 F2A.6X1:. 7971.3.84.08.92.
Navarra C/ General Chinchilla 10 - 2º, 31002 (PAMPLONA), TFNO. 948.20.76.38/ 59/,FAX:948.21.21.40
Provincia Dirección / Teléfono / Fax
Ourense C/ Paseo 35, 32003, (OURENSE), TFNO. 988.21.22.00, FAX: 988.51.04.37.
Asturias (Oviedo) Plaza de España, nº 4, 33007 (OVIEDO), TFNO. 985.96.25.19/ 52, FAX: 985. 27.75.53/ 985.25.75.53/ 985.962.531.
Palencia Avda. Casado del Alisal 2, 34001 (PALENCIA), TFNO. 979.70.67.10 / 16, FAX: 979.70.67.12.
C/ Sierra Nevada s/n, 35014 Risco de San Francisco (Las Palmas de Gran Canaria), TFNO. 928.43.26.66, 
Las Palmas
FAX: 928.43.22.30.
Pontevedra Paseo de Cervantes 3, 36001 (PONTEVEDRA), TFNO. 986.86.87.06 y 986.85.18.73, FAX: 986.86.87.05 y 986.84.78.01.
C/ De los Ingenieros Zapadores 23, 37006 (SALAMANCA), TFNO. 923.22.36.97 / 923.28.26.15 / 923.28.38.49, 
Salamanca
FAX: 923.28.38.61.
Avda. 25 de Julio 3 Bajo, 38004 (SANTA CRUZ DE TENERIFE), TFNO. 922.29.39.00, FAX: 922.29.39.15. 
Tenerife
Correo electrónico: informaciondefensatf@mde.es
Cantabria Plaza Velarde s/n, 39001 (SANTANDER), TFNO. 942.21.20.23, FAX: 942.36.29.12.
Segovia C/ Puente de Sancti Spiritus 2, 40002 (SEGOVIA), TFNO. 921.46.11.53, FAX: 921.46.62.22.
Sevilla Avda. Eduardo Dato 21, 41005 (SEVILLA), TFNO: 954.98.85.23 / 954.98.84.79/ 954.42.32.73 FAX: 917.69.62.96
Soria C/ Antolín de Soria s/n, 42002 (SORIA), TFNO. 975.23.92.51, FAX: 975.23.92.54.
Tarragona Rambla Vella 4, 43003 (TARRAGONA), TFNO. 977.24.97.37, FAX: 977.24.98.00.
Teruel Avda. de Sagunto 11, 44002 (TERUEL), TFNO. 978.61.87.30 / 32/ 33 FAX: 978.61.87.35.
Toledo C/ Duque de Lerma 6, 45004 (TOLEDO), TFNO.925.28.42.35/ 925.28.33.71, FAX: 925.28.33.73.
Valencia Paseo de la Alameda 28, 46010 (VALENCIA), TFNO. 961.96.34.00, FAX: 91.384.12.74.
Valladolid C/ Fray Luis de León 7, 47002 (VALLADOLID), TFNO. 983.20.38.12, FAX: 983.20.39.17.
Bizkaia C/ Urizar 13 - 4º, 48012 (BILBAO), TFNO. 944.70.66.66/ 67/ 00, FAX: 944.10.18.43/ 944.10.30.80.
Zamora Avda. Requejo 14 Bajo, 49030 (ZAMORA), TFNO. 980.52.26.85, FAX: 980.55.81.91.
Zaragoza Paseo del Canal 1, 50007 (ZARAGOZA), TFNO. 976.25.53.75, FAX: 91.384.02.54.
Ceuta C/ Marina Española 12 Bajo, 51001 (CEUTA), TFNO. 856.20.05.06/07/08/10, FAX: 856.20.05.32.
Melilla C/ Gabriel de Morales 1, 52002 (MELILLA), TFNO. 952.69.02.36, FAX: 952.69.02.37.
1.2  Relación de Oficinas Delegadas
Provincia Dirección / Teléfono / Fax
Algeciras Avda. de la Hispanidad, 8, 11207 (Algeciras), TFNO 956 66 00 98, FAX 956.58.76.61
Cartagena C/ Real 20, Bajo, 30201 (MURCIA), TFNO: 968.52.35.27, FAX: 968.52.48.08.
Ferrol C/ Cuntis, 26-28, 15403 (A CORUÑA), TFNO. 981.33.05.87, FAX: 981.37.04.11
Nota: puede encontrar información sobre Subdelegaciones de Defensa y oficinas 
delegadas en la página web http://reclutamiento.defensa.gob.es/contacto/, así como en los  es
teléfonos 902 4321 00 y 91 308 97 98. Atención de 9:00 a 14:00. o