BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 279 Jueves 22 de octubre de 2020 Sec. II.B.   Pág. 90606
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
12705 Resolución de 9 de octubre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo fuera de 
convenio, en la categoría de Médico de Sanidad Marítima, en el Instituto 
Social de la Marina.
En  el  marco  de  las  Ofertas  de  Empleo  Público  aprobadas  por  Real 
Decreto 955/2018, de 27 de julio, y 211/2019, de 29 de marzo, esta Subsecretaría, en 
uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerda convocar proceso selectivo 
para el ingreso como personal laboral fijo en la categoría de Médico de Sanidad Marítima 
(personal fuera de convenio) en el Instituto Social de la Marina.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan de 
Igualdad  entre  mujeres  y  hombres  en  la  Administración  General  del  Estado  y  sus 
Organismos Públicos y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir 11 plazas de personal laboral fijo en la 
categoría de Médico de Sanidad Marítima (personal fuera de convenio) por el sistema 
general de acceso libre.
1.2  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición 
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
1.3  Las plazas convocadas, sus características y funciones se relacionan en el 
Anexo II.
1.4  El  programa  que  ha  de  regir  las  pruebas  selectivas  es el  que  figura en el 
Anexo III.
1.5  La presente convocatoria se publicará, entre otras, en la página web del Portal 
del Ciudadano www.administracion.gob.es y en la del Ministerio de Inclusión, Seguridad 
Social y Migraciones www.inclusion.gob.es
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en la fecha de 
terminación del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la  e.e
formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación: b
2a.)1  TeNnaecrio nnaacliidoanda:lidad española.
b)  Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes 
y los de su cónyuge, que vivan a cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha 
edad que sean dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Los  extranjeros  que,  no  estando  incluidos  en  los  párrafos  anteriores,  se 
encuentren con residencia legal en España.
2.2  Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de 
Médico  de  Sanidad  Marítima  descritas  en  el  Anexo  II,  que  se  acreditará  mediante 
certificación médica oficial.
2.3  Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.4  Habilitación:  no  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese 
sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su 
Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.5  Titulación: estar en posesión del título de Licenciado o Grado en Medicina.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las 
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en el modelo de solicitud 790 que será facilitado gratuitamente en Internet a través de la 
aplicación de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General 
(https://ips.redsara.es/IPSC/action/secure/buscarConvocatorias.do
El modelo de solicitud 790 es el recogido mediante Resolución de 31 de octubre 
de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba el 
modelo de impreso de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración 
General del Estado y liquidación de la tasa de derechos de examen (BOE del 14 de 
noviembre).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a partir del 
siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La solicitud se dirigirá a la Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
3.2  Para ello, una vez seleccionado el proceso selectivo de referencia pulsarán el  e.e
botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción on line» deberá  b
pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen en la  705ww
pmlaotdaafolidrmadae sd. eL a ipdreensteifnictaacciióónn  elye ctfriórmniac a peelercmtriótirnáic lao  siCglu@ievnete, : en  cualquiera  de  sus
− La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
− Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
− El pago electrónico de tasas.
− El registro electrónico de la solicitud.
3.3  Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «Firma y 
enviar inscripción». El proceso de inscripción finalizará correctamente si se muestran los 
justificantes del pago y registro de la inscripción.
3.3.1  En relación con el pago electrónico de la tasa de derechos de examen, se 
realizará en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la 
que se establecen los supuestos y las condiciones generales para el pago por vía 
electrónica de las tasas que constituyen recursos de la Administración General del 
Estado y sus organismos públicos. La constancia de pago correcto de las tasas estará 
avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) que figurará en el justificante de 
registro.
3.3.2  En el caso de que no se haya dado la conformidad al órgano gestor para la 
verificación de datos en la plataforma de intermediación, deberá adjuntarse escaneada 
en la solicitud electrónica la documentación justificativa relacionada en el apartado 2.1.b.
3.4  Si  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  imposibilitara  el 
funcionamiento  ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la 
cumplimentación sustitutoria en papel en los términos indicados a continuación.
3.5  De producirse la circunstancia señalada en el apartado 3.4., los interesados 
deberán cumplimentar el formulario 790 electrónicamente, a través del Punto de Acceso 
General (http://administracion.gob.es/PAG/ips).
Una vez cumplimentados en la citada página web todos los datos solicitados de 
dicho formulario, deberán pulsar en su parte inferior sobre la opción «Generar solicitud». 
De esta manera, se generará el documento que al imprimirlo constará de tres copias que 
deberán ser firmada por el interesado («ejemplar para la Administración», «ejemplar para 
el interesado» y «ejemplar para la entidad colaboradora»). Cada solicitud debidamente 
imprimida tendrá asignado un número de referencia identificativo único (no serán válidas 
las fotocopias del modelo 790 ni su cumplimentación manual).
Para efectuar el pago de esta tasa, se presentará el original de la solicitud en 
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como 
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que 
se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de 
certificación mecánica o, en su defecto, de sello y firma autorizada de aquella en el 
espacio reservado a estos efectos.
Una  vez  efectuado  el  ingreso  de  la  tasa  de  derechos  de  examen,  habrá  que 
presentar la solicitud en el Registro General de los Servicios Centrales del Instituto 
Social de la Marina (calle Génova, número 24), en las Direcciones Provinciales del 
Instituto  Social  de  la  Marina  o  en  la  forma  establecida  en  el  artículo  16.4  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles, a partir del siguiente al de 
la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». La no presentación 
de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.6  Las  solicitudes  suscritas  en  el  extranjero  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas 
se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en 
la  cuenta  corriente  código  IBAN:  ES06-0182-2370-49-0200203962  (código  BIC:  s
BBVAESMMXXX),  abierta  en  la  Sucursal  número  2370  del  Banco  Bilbao  Vizcaya  oe.
AeVsixirszgatceemamnyetaaan  r»dAia.e r Eg pSle a.innAgtga.o rr easias ó onlSo o.p Asmoe.db roráráe  mv  eádefleedidc iaot«un Tpateearss rtoaerar  lodan issrPe fsecúortbealilncmicictoeuia.nd  tdeMees ie nsqndisu etcee u crsauioelaq aludqnieu ec ireu Horr safeiaccndiientaidnasad  dedaen . bl  eDBalnae ecnrxeactcrorihaa Bon. sijEleb srdaoteeo.    2020-12705n https://www.
3.7  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición. No será 
necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido 
reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://
administracion.gob.es/PAG/PID y el interesado haya dado su conformidad al órgano 
gestor para acceder a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones 
Públicas.
b)  La persona que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria. Serán requisitos para el disfrute 
de la exención:
1.  Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado una oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales. Estos extremos se verificarán, salvo 
que conste la oposición expresa del interesado manifestada en la solicitud, por el órgano 
gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos. En el caso de no 
constar el consentimiento para el acceso, la certificación relativa a la condición de 
demandante  de  empleo,  con  los  requisitos  señalados,  se  deberá  solicitar  por  el 
interesado en la oficina de los servicios públicos de empleo. En ella deberá constar que 
se cumplen los requisitos señalados y debe ser presentada por el interesado junto con el 
resto de la documentación.
2.  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional. En cuanto a la acreditación de las rentas, salvo que conste la 
oposición expresa del interesado manifestada en la solicitud, se verificará por el órgano 
gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos. En caso de no 
constar  el  consentimiento  para  el  acceso,  se  realizará  mediante  certificado  de  la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio, y, en su caso, del certificado del nivel de renta, que 
deberá aportar el interesado, que podrá solicitar a través de la Sede Electrónica de la 
Agencia Tributaria en el enlace:
https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/ 
Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa. De esta forma, tendrán 
derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de categoría 
especial, y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias de la categoría 
general.
La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título 
actualizado. No será necesario aportar dicho título cuando haya sido obtenido en alguna 
de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://administracion.gob.es/ 
PAG/PID, y siempre que no conste la oposición expresa del interesado al acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos, manifestada en la solicitud.
d)  Las  víctimas  del  terrorismo,  entendiendo  por  tales  las  personas  que  hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten  mediante  una  sentencia  judicial  firme  o  en  virtud  de  una  resolución 
administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya  e.
convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los  w.
heridos y fallecidos, de acuerdo con la disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015,  705ww
dLee y 2686 /d1e9 9j7u,l idoe,  q3u0e d ea ñdaicdieem ubnre n.uevo párrafo al apartado cinco del artículo 18 de la
3.8  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de aquel deberá
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá 
a la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de 
examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de su exención total 
o parcial supondrá la sustitución del trámite de presentación en el registro, en tiempo y 
forma, de la solicitud.
3.9  Los aspirantes unirán a la solicitud la documentación a que se hace referencia 
en la base 2 (acreditación de nacionalidad, certificado de capacidad funcional, titulación y 
declaración de no haber sido separado del servicio o inhabilitado para el mismo).
Además, los que se encuentren en los siguientes supuestos deberán presentar la 
siguiente documentación adicional:
a)  Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables 
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo 
deberán  adjuntar  el  dictamen  técnico  facultativo  emitido  por  el  órgano  técnico  de 
calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s 
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el 
tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
b)  Los  aspirantes  extranjeros  incluidos  en  los  párrafos  a),  b)  y  c)  de  la  base 
décima 1.2 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su solicitud 
los documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
3.10  Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad los 
incluidos en el apartado 2.1.a) así como los extranjeros residentes en España incluidos 
en el apartado 2.1.b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos 
de identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. El resto 
de  los  candidatos  deberán  acompañar  a  su  solicitud  documento  que  acredite  las 
condiciones que se alegan.
La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato.
3.11  Los errores materiales, de hecho, o aritméticos que pudieran advertirse podrán 
subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante 
dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de 
admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el «Boletín Oficial 
del Estado», se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las 
listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo 
de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión 
y determinándose el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la oposición.
4.2  Finalizado  dicho  plazo,  en  el  caso  de  que  se  hubieran  producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
4.3  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a los aspirantes.
5. Tribunal calificador
5.1  La designación y posterior publicación del Tribunal Calificador (Anexo IV) se  es
llevará a cabo según lo previsto en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015,  o
dadaepedlr o 3ep50cEt.ia2 amdn cepdi óElooen lca a tdludT orbere ir bsePlupa, núespabc oltli iornc  cpeolaiol.d  sdqe Crudnáeeoc  icrasrdiesesisis  oappqnpoouernneused  emrepb ruoaáleat  ied valaa inltnd ec axTosstrrou ipqb roruguereinarfu  acsnelie ódn nlei ad se otali  cm dodeesne unsslas iadp  rLeertoerrratalyilncob die aóendjnolte ,esE  s slv.odteaser ti ufeitcajoeas rcBecisáóicosniroi cesoys,     OE-A-2020-12705able en https://www.
especialistas para la prueba de idiomas.
5.3  La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no 
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
5.4  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y 
demás disposiciones vigentes.
5.5  Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran 
las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley citada en el apartado anterior.
5.6  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, velará por el 
estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.7  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en  Madrid  (sede  central  del  Instituto  Social  de  la  Marina,  calle  Génova,  20), 
teléfono 917006667, correo electrónico: ism.tribunaloposicionmedicos@seg-social.es
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1  El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará entre los cuatro y los seis 
meses desde la publicación de la convocatoria, estando previsto finalizar la misma en el 
plazo máximo de un año desde su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Los ejercicios de dicha fase podrán ser coincidentes con las fechas de celebración 
de ejercicios de otros procesos selectivos.
6.2  El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará 
alfabéticamente  por  aquél  cuyo  primer  apellido  comience  con  la  letra  «B»,  de 
conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020 (BOE del 24). De acuerdo con dicha 
Resolución, en el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido 
comience por la letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquél cuyo primer 
apellido comience por la letra «C» y así sucesivamente.
6.3  Los aspirantes serán convocados a cada ejercicio de la fase de oposición en 
llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.
6.4  Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública, 
en  el  lugar  o  lugares  de  su  celebración  y  en  la  sede  del  Tribunal,  la  relación  de 
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de 
la puntuación obtenida.
6.5  Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 
veinte días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos que 
deseen que se les valore en la fase de concurso. Todo ello atendiendo a los méritos que 
podrán ser alegados y que se recogen en el Anexo I.
6.6  El Tribunal publicará, en el lugar o lugares de la celebración de la fase de 
oposición y en la sede del Tribunal, la relación que contenga la valoración provisional de 
méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de 
los méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días 
hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las 
alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la 
valoración definitiva de la fase de concurso.
7. Superación del proceso selectivo
7.1  Finalizadas las fases de oposición y de concurso el Presidente/a del Tribunal 
elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al  e.
menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de  w.b
puntuación. 705ww
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oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el
número de plazas convocadas, de un plazo de veinte días hábiles para la presentación 
de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.3  No  se  podrán  formalizar  mayor  número  de  contratos  que  el  de  plazas 
convocadas (11).
7.4  Las plazas serán adjudicadas según la petición de destino de acuerdo con la 
puntuación total obtenida.
7.5  La adjudicación de las plazas tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 9 del 
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre (B.O.E. del 17), que regula el acceso al 
empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
7.6  El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de tres 
meses, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
7.7  En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación 
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la 
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del 
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará 
al siguiente candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1, que no hubiese 
obtenido plaza y según el número de orden obtenido.
8. Selección de personal temporal
8.1  Con  la  finalidad  de  que  la  selección  de  personal  laboral  en  la  categoría 
profesional convocada por esta resolución se realice mediante procedimientos ágiles, el 
Tribunal podrá elaborar listas de candidatos, para su posterior contratación mediante 
contratos al amparo del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre:
8.1.1  Contratos al amparo del artículo 3 del citado Real Decreto 2720/1998, por 
circunstancias de la producción, cuya duración no será superior a 6 meses dentro de un 
periodo de 12 meses.
8.1.2  Contratos al amparo del artículo 4 del citado Real Decreto 2720/1998, de 
interinidad.
8.2  El Tribunal, en función de lo dispuesto en la base 8.1, elaborará listas de 
candidatos en función de la provincia del domicilio que los candidatos indiquen en la 
solicitud de participación en los procesos selectivos. No obstante, posteriormente, los 
candidatos que lo deseen podrán optar por un ámbito provincial distinto, siempre que lo 
comuniquen al Tribunal.
9. Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en esta 
convocatoria.
Contra esta Resolución podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el 
plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su notificación, ante la Sala 
de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección 
del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 Segunda y 46 de  s
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa  e.
o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el  w.
plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123  705ww
lya s1 2A4d mdein ilsat rLaecyio n3e9s/2 P01ú5b,li cdaes .1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 9 de octubre de 2020.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y 
Migraciones, P.D. (Orden ISM/132/2020, de 10 de febrero), el Subdirector General de 
Recursos Humanos e Inspección de Servicios, Jaime Cruz Rojo.
ANEXO I
Sistema de selección
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364/1995 y a tenor de lo 
dispuesto en la base 6.1 de la presente convocatoria, el sistema de selección es el de 
concurso-oposición.
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española, ni sean nacionales de países en los que el 
español sea el idioma oficial, deberán acreditar el conocimiento de la lengua castellana 
mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel 
adecuado de comprensión y expresión oral y escrita.
La prueba consistirá en una conversación en lengua castellana, con cada uno de los 
aspirantes, de una duración máxima de 20 minutos.
Estarán exentos de la realización de esta prueba quienes estén en posesión del 
Diploma  Superior  de  Español  como  Lengua  Extranjera,  establecido  por  el  Real 
Decreto 1237/2002, de 31 de octubre, o en posesión del Certificado de Aptitud en 
Español para Extranjeros, expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
La prueba se calificará de «apto» o «no apto» siendo necesario obtener la valoración 
de «apto» para realizar las restantes pruebas.
A)  Fase de oposición.
La fase de oposición constará de tres ejercicios: dos primeros eliminatorios y un 
tercero, optativo, de idiomas.
Primer ejercicio.
Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas, uno de la parte común y dos del 
programa de la parte específica, a escoger entre cinco, dos de la parte común y tres del 
programa de la parte específica, que serán seleccionados al azar en el momento del 
inicio de la prueba. El tiempo de realización del ejercicio será de tres horas.
El ejercicio será leído posteriormente ante el Órgano de Selección en sesión pública, 
quien podrá hacer al aspirante las preguntas que considere oportunas, relacionadas con 
los  temas  expuestos,  durante  un  tiempo  máximo  de  quince  minutos  y  lo  calificará 
valorando los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la calidad de expresión 
escrita, así como su forma de presentación o exposición.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos siendo necesario obtener un mínimo 
de 20 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio.
Segundo ejercicio.
Consistirá en la resolución de un caso práctico planteado por el tribunal, relacionado 
con los temas del programa de la parte específica. El tiempo para la realización de este  e.e
ejercicio será de dos horas. b
El ejercicio será leído posteriormente en sesión pública ante el Órgano de Selección,  705ww
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de 25 puntos para superarlo.
Tercer ejercicio.
Consistirá en una prueba de carácter optativo, no excluyente, de idiomas (inglés y/o 
francés) con una valoración máxima de 10 puntos (5 por cada idioma). Indicar idioma/s 
en la casilla 27.A de la solicitud.
La prueba estará formada por las dos partes que a continuación se indican, y que se 
realizarán conjuntamente:
a)  Primera parte, consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas 
con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será correcta, con un 
máximo de 30 preguntas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 
treinta  minutos.  Para  su  realización,  los  aspirantes  deberán  señalar  en  la  hoja  de 
examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones 
que  se  faciliten.  Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  las  contestaciones 
erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación. Las respuestas en 
blanco no penalizan.
b)  Segunda parte, consistirá en una conversación en el idioma elegido, con cada 
uno de los aspirantes, de una duración máxima de 20 minutos.
La calificación mínima necesaria para superar la fase de oposición será de 45 puntos 
sumados el primer y segundo ejercicio.
Cumplido  lo  referido  en  el  párrafo  anterior,  la  calificación  global  de  la  fase  de 
oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el primero, 
segundo ejercicio y tercer ejercicio.
B)  Fase de concurso.
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se 
valorarán hasta un máximo de 33 puntos los siguientes méritos, que habrán de poseerse 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1.  Méritos profesionales. La puntuación máxima será de 27 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y 
funciones desarrolladas fueran iguales o similares al contenido del programa, según los 
siguientes criterios:
a)  Servicios  efectivos  prestados  en  la  Administración  Pública  con  la  misma 
categoría por la que se opta: 0,50 puntos por cada mes completo de servicios.
b)  Servicios efectivos prestados en la Administración Pública con categoría similar 
a la que se opta: 0,25 puntos por cada mes completo de servicios.
c)  Servicios efectivos prestados en otros ámbitos no incluidos en los apartados 
anteriores con categoría similar: 0,16 puntos por cada mes completo de servicios.
Forma de acreditación:
1.  Certificado  de  servicios  prestados  emitido  por  la  unidad  de  personal 
correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la 
Administración.
2.  Certificado de vida laboral emitido por el órgano competente de la Seguridad 
Social y copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.
Los grupos de cotización reflejados en los correspondientes certificados de vida  e
laboral deberán coincidir con la categoría de la plaza convocada. bo
3.  Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por  705ww
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compulsada.
2.  Méritos académicos. La puntuación máxima será de 6 puntos.
Se valorará la formación académica en especialidades médicas, másteres oficiales y 
expediente académico hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a lo siguiente:
a)  Especialidad en Medicina del Trabajo: 2 puntos.
b)  Resto de especialidades médicas oficiales: 1,5 puntos.
c)  Másteres oficiales relacionados con el puesto de trabajo: 1 punto.
d)  Título de Doctor: 1 punto.
Se valorará la formación académica obtenida por la realización de cursos, efectuados 
en  los  cinco  años  inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  publicación  de  la 
convocatoria, relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo al 
que se opta, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a los siguientes criterios:
a)  Por cada curso de 40 o más horas de duración, 0,25 puntos por cada 10 horas.
b)  Por cada curso de 4 o más créditos de duración, 0,25 puntos por crédito.
c)  Otros méritos profesionales, relacionados con las materias objeto del temario 
específico de la oposición (hasta un máximo de 1 punto):
c.1)  Becas y premios: 0,25 puntos.
c.2)  Publicaciones en revistas especializadas y comunicaciones en congresos: 0,10 
puntos.
Los  subapartados  a)  y  b)  son  excluyentes  entre  sí,  solo  se  computarán  en  el 
subapartado en el que corresponda mayor valoración.
Forma de acreditación:
Para la valoración de los méritos académicos será necesario aportar fotocopias 
compulsadas de los diplomas, títulos o certificación de haber realizado todos los estudios 
necesarios para su obtención.
C)  Curso selectivo.
El curso selectivo, que podrá incluir un periodo de prácticas, será organizado por el 
Instituto Social de la Marina y tendrá como finalidad primordial la adquisición y refuerzo 
de  competencias  de  carácter  general  para  el  ejercicio  de  sus  funciones  en  la 
Administración.
La persona titular de la Subdirección General de Acción Social Marítima establecerá 
el calendario, programa, sistema de evaluación y normas internas que regulen el curso 
selectivo.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación por los aspirantes de las pruebas 
de evaluación establecidas.
El curso selectivo se calificará de apto o no apto.
D)  Calificación final.
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las calificaciones 
obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.  Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. e.e
2.  Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición. b
3.  Mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso. 705ww
ANEXO II
Plazas convocadas
Categoría: Médico de Sanidad Marítima.
Centro de destino N.º de plazas
Centro Asistencial de Seychelles.  1
Dirección Provincial de Guipúzcoa.  1
Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife.  2
Dirección Local de Sta. Uxia de Ribeira (adscrita a Dir. Prov. Vilagarcía de Arousa) 
 1
Arousa).
Dirección Local de Bermeo (adscrita a Dir. Prov. Bizkaia).  1
Dirección Local de Ondárroa (adscrita a Dir. Prov. Bizkaia).  1
Dirección Local de Ibiza (adscrita a Dir. Prov. Illes Balears).  1
Dirección Local de Ferrol (adscrita a Dir. Prov. A Coruña).  1
Dirección Local de Isla Cristina (adscrita a Dir. Prov. Huelva).  1
Dirección Local de Burela (adscrita a Dir. Prov. Lugo).  1
      Total. 11
Funciones:
Los Médicos de Sanidad Marítima realizarán las funciones propias de su categoría 
profesional de Médico en relación con las competencias y actividades recogidas en el 
programa de Sanidad Marítima y, específicamente, las siguientes:
– Realización de reconocimientos médicos de embarque marítimo.
– Realización e impartición de Cursos de Formación Sanitaria.
– Colaborar en el control de las condiciones higiénico-sanitarias de los tripulantes, 
buques y mercancías.
– Realización y colaboración en estudios epidemiológicos, estadísticos o de otra 
índole en relación con la situación sanitaria del colectivo marítimo-pesquero.
– Revisión de Botiquines a bordo de los Buques.
– Práctica de la medicina asistencial a tripulantes en puerto, a bordo de buques y a 
través de la consulta radio-médica.
– Acompañamiento de enfermos y accidentados, cuando lo requiera la naturaleza 
del caso.
– Colaboración con el resto de los servicios de asistencia sanitaria del Instituto 
Social de la Marina y de otras entidades con las que puedan establecer acuerdos de 
prestación sanitaria.
– En el supuesto de prestación de servicios en centros ubicados fuera del territorio 
nacional,  ejercer,  además,  las  funciones  de  dirección,  administración  y  control  de 
funcionamiento del Centro Asistencial y del personal destinado en el mismo.
– Colaboración en tareas derivadas de la utilización de los medios precisos para 
realizar los reconocimientos médicos previos al embarque, la consulta médica a bordo o  e.
ambulatoria y la consulta radio-médica. w.b
– Propuesta, estudio, elaboración y ejecución de otras actividades relacionadas con  705ww
slous  ccaotnetgeonriídao psr odfeels piorongarl.ama de Sanidad Marítima dentro del ámbito de competencias de
– Desplazarse temporalmente a otros centros de trabajo, cuando así sea requerido 
para ello.
– Confección e informatización de historias clínicas.
Para la realización de todas o alguna de estas tareas será necesario tener capacidad 
funcional  para  acceder  a  bordo  de  los  buques,  y/o  permanecer  embarcado  en  los 
mismos.
ANEXO III
Programa
Parte  común:  Organización  y  funcionamiento  de  la  Administración  General  del 
Estado.
Tema  1.  La  Constitución  española  de  1978:  Características.  Los  principios 
constitucionales  y  los  valores  superiores.  Derechos  y  deberes  fundamentales.  La 
protección de los derechos.
Tema 2.  El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
Tema 3.  La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. 
Sucesión y regencia. El refrendo.
Tema 4.  Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los 
Diputados y del Senado.
Tema 5.  El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto 
de los poderes del Estado.
Tema 6. La Administración pública: principios constitucionales. La Administración 
General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. 
Las  Comunidades  Autónomas.  Distribución  competencial.  Los  conflictos  de 
competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
Tema 7.  La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los 
Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea.
Tema  8.  Las  fuentes  del  Derecho  Comunitario  Europeo.  Derecho  originario. 
Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones 
entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
Tema 9.  El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
Tema  10.  La  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo 
Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  la  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Régimen jurídico del Sector Público.
Tema 11.  El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y 
elementos. Adjudicación. Ejecución.
Tema  12.  El  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas.  Régimen 
jurídico.  Derechos  y  deberes  del  personal  al  servicio  de  la  administración  Pública. 
Incompatibilidades. El Convenio Único para el personal laboral de la Administración 
general del estado.
Tema  13.  Los  procesos  selectivos  en  la  Administración  Pública.  Principios 
Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado.
Tema  14.  El  contrato  de  trabajo  en  la  Administración  pública.  Modalidades. 
Suspensión.  Extinción.  Sus  causas.  El  despido.  Sindicación  del  personal  Laboral. 
Comités de Empresa y Delegados de Personal. s
Tema 15.  El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales  oe.
de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las  w.
AeldambToienrmaisctarió a1nc6,io .e njeePcsur pecúsióubnpli cuyae csso.tonstr oGl.enerales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario:  2020-12705n https://ww
Tema 17.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
Tema 18.  Políticas de Igualdad de Género. Normativa vigente. Bc
Tema  19.  La  Gobernanza  Pública  y  el  Gobierno  Abierto.  Concepto  y  principios 
informadores del Gobierno Abierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición 
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno 
Abierto en España.
Tema 20.  La ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de 
las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero y el Real Decreto 504/2011, de 8 
de abril, de estructura orgánica y funciones del Instituto social de la Marina.
Parte específica.
Tema 1.  La Ley General de Sanidad: fundamentos. Competencias Sanitarias del 
Estado. La Sanidad Exterior. Las relaciones sanitarias internacionales. La coordinación 
general sanitaria. Competencias Sanitarias de las Comunidades Autónomas.
Tema  2.  Convenios  de  la  OIT  relacionados  con  el  sector  marítimo  pesquero. 
Especial referencia al Convenio sobre el Trabajo Marítimo 2006 (Reglas 1.2, 3.1, 3.2, 4.1 
y  Título  V)  y  al  Convenio  sobre  el  Trabajo  en  la  Pesca  2007  (C188).  Real 
Decreto 357/2015, de 8 de mayo, sobre cumplimiento y control de la aplicación del 
Convenio sobre el Trabajo Marítimo 2006 de la OIT en buques españoles.
Tema 3.  Principios generales de la Medicina del Trabajo. Bases fisiológicas del 
trabajo físico: la fatiga. El trabajo psíquico. Horarios y ritmos de trabajo. Perturbaciones 
debidas al trabajo a turnos: alteración del sueño, accidentes. Prevención.
Tema 4.  Higiene del trabajo: conceptos básicos y generalidades. Higiene individual 
del trabajador. La higiene de los locales del trabajo: estudio de factores morbígenos y de 
riesgo en el medio laboral. Medios de prevención.
Tema 5.  Ergonomía: definición. Métodos de valoración. El análisis de tareas y 
puestos  de  trabajo.  Fundamentos  de  psicología  industrial:  orientación  y  selección 
profesional.
Tema  6.  Conceptos  de  Accidentes  de  trabajo.  Enfermedad  Profesional  y 
Enfermedad del Trabajo. Normativa vigente. Los medios de protección y señalización. La 
lista de enfermedades profesionales del Real Decreto 1299/2006.
Tema  7.  Medicina  Preventiva  y  Salud  Pública:  conceptos.  Situación  actual  e 
importancia. La Medicina Preventiva del profesional del mar. Higiene del trabajo a bordo.
Tema 8.  El sonido y el ruido: características y unidades; instrumentos de medida. 
Ruido y vibración: sus efectos sobre el cuerpo humano. Niveles máximos no lesivos para 
el hombre. Especial referencia a las embarcaciones.
Tema  9.  Examen  de  salud  laboral.  Reconocimientos  médicos  de  embarque 
marítimo. Legislación y normativa en vigor. El Real Decreto 1696/2007.
Tema 10.  Asistencia médica del marino embarcado: Centro radio-médico y Buques 
Sanitarios españoles. Guía Sanitaria a bordo. Botiquines a bordo de las embarcaciones. 
Legislación y normativa en vigor. Real Decreto 258/1999.
Tema 11.  Educación sanitaria y Educación para la salud: conceptos y métodos. La 
Formación Sanitaria de los trabajadores del mar: niveles, características específicas, 
material y métodos. Legislación y normativa en vigor.
Tema 12.  Epidemiogénesis: conceptos y definiciones. Estudio del brote epidémico. 
Conceptos generales de epidemiología: objetivos. El método epidemiológico. Utilidad del 
estudio de la epidemiología. Asociación y Causalidad. Factores de riesgo: su estudio.
Tema 13.  Epidemiología descriptiva: conceptos básicos. Estudio de sus principales 
variables: personas, lugar y tiempo. Epidemiología analítica: conceptos básicos. Fases. 
Estudios prospectivos y retrospectivos. Métodos de estudio: casos control, cohortes y  e
screening. Epidemiología experimental: conceptos. Protocolos, planteamientos y análisis  bo
de resultados. Principales métodos del estudio experimental. 705ww
SituTaecmióna  a1c4tu. al Vei giimlapnocriata necipai.d eEmpiidoelómgiiocalo.g íaL odse  slaisst eemnfaesr mdeed adinefso rtmraancsimónis ibslaens itya rdiae. 
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Tema 15.  Estadística sanitaria: concepto. Su importancia en las ciencias de la 
salud. Recogida de datos. Análisis estadístico. Indicadores sanitarios: razones, tasas e 
índices: detallar los más utilizados. Indicadores de salud negativos y positivos. Morbilidad 
y mortalidad general: principales causas en España.
Tema  16.  Saneamiento  ambiental:  conceptos.  Abastecimientos  de  agua. 
Depuración  del  agua  de  bebida.  Desinfección  y  esterilización.  Desinsectación. 
Desratización  Especial  referencia  a  las  condiciones  y  saneamiento  de  las 
embarcaciones.
Tema 17.  Inmunizaciones: concepto. Vacunación de adultos. Características de las 
principales vacunas. Paludismo: Quimioprofilaxis. Especial referencia a los trabajadores 
del mar.
Tema  18.  Cardiopatía  isquémica.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio. Prevención. 
Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 19.  Insuficiencia cardíaca. Epidemiología. Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. 
Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  20.  Valvulopatías.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico. 
Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 21.  Hipertensión arterial. Epidemiología. Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. 
Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  22.  Parada  cardiorrespiratoria.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio.
Tema  23.  Accidentes  cerebrovasculares.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio, Prevención. 
Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  24.  Epilepsia,  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico. 
Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio. Prevención. Valoración 
de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  25.  Coma.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico.  Tratamiento.  Especial 
referencia a la consulta médica por radio.
Tema  26.  Insuficiencia  respiratoria.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio. Prevención. 
Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  27.  Bronconeumopatía  crónica  obstructiva.  Asma.  Epidemiología. 
Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud 
para el trabajo a bordo.
Tema  28.  Abdomen  agudo.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico. 
Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio.
Tema 29.  Gastritis y ulcus gastroduodenal. Epidemiología. Etiopatogenia. Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  30.  Hemorragias  digestivas.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio.
Tema  31.  Síndromes  diarreicos.  Salmonelosis.  Epidemiología.  Etiopatogenia. 
Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio.
Tema  32.  Diabetes  mellitus.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico. 
Tratamiento, Especial referencia a la consulta médica por radio. Prevención. Valoración 
de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  33.  Obesidad.  Hiperuricemia.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  s
Diagnóstico. Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo. oe.
Tema 34.  Patología tiroidea. Clasificación, Valoración de la aptitud para el trabajo a  w.
bordo. 705ww
DiagTneómsati co3,5 T. raLtaitmiaiseins tor,e Enaspl. ecCiaóll irceof erneenfrcíitaic oa.  laE cpoidnesmultioal omgéíad.i caE tpioopr artaodgioe.n Iian,f ecCcliíonniceas. 
uVrainloarraiacisó.n E dpeid leam aipotliotugdía p, aEratio epl atrtoagbeanjoia a,  bColírndioc.a, Diagnóstico, Tratamiento, Prevención y  BOE-A-cable e
Tema  36.  Artropatía  degenerativa.  Lumbociática.  Cervicobraquialgia.  Hombro 
doloroso. Epidemiología. Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención. 
Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  37.  Hepatitis  víricas.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico. 
Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  38.  Tuberculosis  pulmonar.  Epidemiología.  Etiopatogenia,  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  39.  Enfermedades  de  transmisión  sexual.  Epidemiología.  Etiopatogenia. 
Clasificación.  Clínica  (sífilis,  gonococia,  condilomas).  Diagnóstico.  Tratamiento. 
Prevención. Valoración de la aptitud para e trabajo a bordo.
Tema 40.  Síndrome de inmunodeficiencia adquirida. Epidemiología. Etiopatogenia. 
Clínica. Diagnóstico. Tratamiento, Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a 
bordo. Plan Nacional del SIDA.
Tema 41.  Enfermedades transmisibles por artrópodos. Fiebre amarilla. Paludismo. 
Epidemiología. Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención. Problemas 
de su erradicación mundial. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 42.  Enfermedades del oído. Otitis crónica, vértigos, hipoacusias. Valoración 
de la Aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 43.  Enfermedades del ojo. Disminución de la agudeza visual, alteraciones del 
campo visual, alteraciones de la visión cromática y de la movilidad ocular. Valoración de 
la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 44.  Patología derivada de las actividades subacuáticas. Accidentes de buceo; 
prevención y tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio.
Tema 45.  Trastornos por consumo de alcohol y drogas de abuso. Epidemiología. 
Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Valoración de la aptitud para el trabajo 
a bordo. Especial referencia a la consulta médica por radio.
ANEXO IV
Tribunal calificador
La composición del tribunal calificador del presente proceso selectivo será hecha 
pública con las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
La designación y posterior publicación del Tribunal Calificador se llevará a cabo 
según lo previsto en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todos o alguno de los ejercicios.