BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 179  Lunes 29 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 45321
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CONSUMO
6863 Resolución de 17 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Agencia 
Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición.
La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición dispone de puestos de 
trabajo vacantes y dotados presupuestariamente, cuya provisión con carácter definitivo se 
estima conveniente llevar a cabo en atención a las necesidades del servicio. Por ello, de 
conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el 
artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), y previa la aprobación de 
la Secretaría de Estado de Función Pública a que se refiere el artículo 39 del citado 
Reglamento, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir los puestos vacantes 
en la misma que figuran relacionados en los anexos A y B de la presente Resolución.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado 
de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros 
de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres 
y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el artículo 41.1 
del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el personal 
funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso 
en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos 
en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes 
de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de 
posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos. e.e
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que  b
hace especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 63ww
Presat)a cioLnoess  fudnelc iSoenravricioios  Pyú lbalisc of udnec iEomnaprlieaos  Eqsutaet apl roe setne ne ls Feorvnidcoio d een G laarsa nOtífaic Sinaalasr idael, 
sdoel os episo darñáons p daer tsiceiprvaicr ieons  eenl  pdriecsheonst ed ecsotinncousr saon tceuraionredso  ac ulae nfetecnh ac odne  afinl amlieznaocsió unn d eple príloadzoo   BOE-A-cable e
de presentación de solicitudes.
b)  Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
3.  Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
periodo de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
4.  Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
5.  Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
6.  Para obtener el puesto con la clave de adscripción A3 podrán participar los 
funcionarios de carrera de la Administración General del Estado, de las comunidades 
autónomos y de la Administración local.
7.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades  es
del servicio. bo
8.  Los puestos adscritos al Centro Nacional de Alimentación se encuentran ubicados  63ww
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de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que, después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el 
puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes. o
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Agencia Española  63ww
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Las instancias se podrán presentar a través del Registro Electrónico Común, disponible 
en la siguiente dirección: https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do.
También podrán presentarse a través del portal Funciona.
En ambos casos es imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico, 
ya sea con DNI-e o con certificado de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre (FNMT), 
sin perjuicio de lo indicado en la presente base.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo 2 
que aparece publicado en la convocatoria y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual 
asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
− Anexo 1: Certificado de méritos.
− Anexo 2: Solicitud de participación.
− Anexo 3: Méritos alegados por el candidato en relación con el puesto o puestos 
solicitados.
− Anexo 4: Descripción sumaria de la trayectoria profesional general del candidato.
− Anexo 5: Autorización de consulta de la residencia.
− Anexo 6: Autorización de consulta de datos.
La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en 
ellos se contienen. Cada uno de los funcionarios y funcionarias presentará un único anexo 2 
pudiendo solicitar, por orden de preferencia, los puestos vacantes que se incluyen en los 
anexos A y B, siempre que reúna los requisitos exigidos para cada puesto.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un  e.e
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  w.b
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes,  63ww
pcoonr cruarzsoon eens  edle m cisomnvoi vmeunnciiaci pfaiom, eilinatre, nadl iéhnedcohsoe ,d een q cuaes oa mcobnatsra oribot,e anngualand dae lsat ipneot iceinó ne dsee 
lsoosli cpituuedsetso.s condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo 2) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las 
características de cada puesto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse 
una valoración mínima de 25 puntos, siendo un mínimo de 15 puntos en la primera fase y 
de 10 en la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación 
mínima exigida no podrán optar a ser valorados en la segunda.
La valoración de los méritos para la adjudicación de plazas se efectuará de acuerdo 
con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales.
La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 75 puntos.
a)  Valoración del grado personal consolidado.–El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha  e
circunstancia quede expresamente reflejada en el Certificado de Méritos. bo
b)  Valoración del trabajo desarrollado: 63ww
inmePdoira etal mdeesnetem paenñteor idoer epsu eas tloas  fdeech tara bdaej of idnuarliaznatcei ólons  dúeltli mpolasz coi ndceo  pañreosse (n6t0a cmióens edse) 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará misma área funcional los puestos de 
trabajo de similar contenido técnico o especialización.
A efectos de la valoración del mérito del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
c)  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.–Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo total de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente distribución:
a.  Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
b.  Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
c.  Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos. e
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d.  Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
d)  Antigüedad.–Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos 
que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario 
o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros alegados.
e)  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.–En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que 
se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse 
desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de 
puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
1.  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.–Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el  e.e
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos. w.b
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo  63ww
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por –e l Scói nhyau tgraen fsucnucriroidnoa rmioá os  pdoer  2la y c hóansytuag 3e  afuñnocsi odneasrdiae,  lsae o vbatelonrcairóán c doenl  3d epsutinntoo sd.efinitivo
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
2.  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1)  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2)  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3)  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos no incluidos en los apartados 
anteriores en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de  es
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 punto. o
disc–––a   pCCCacuuuiaaadnnanddddoo or  e sseceeol   ttnrrhaaoittjceeoi  d ddaoee    iguulaunn aaahl   ffiojaaa mms umiillpiiaaee  nmnriouoormrn  aoeolbrp soajuesrpateoe nd rtediao elrc:   a1act le up7gui5don%artíoda:. o 1g  epcnuuenertnoat.le:  0c,5o np uunnto sg.rado de  2020-6863n https://www.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad, siempre que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar. Se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
1)  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
2)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase: Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán únicamente los méritos específicos que para cada puesto se señalan en 
los anexos A y B de la convocatoria, hasta un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en comunidades autónomas con lengua cooficial, 
se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha 
lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se 
aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para 
la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo 
desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas 
hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley. s
1.  Méritos Generales.–Los méritos generales se acreditarán en el certificado de  w.b
méritos Anexo 1, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en  63ww
éml isneias )ts eerñiLaaalel aSsnu,  byod  deireel bcÓecrrigóáan s nGeore  ecnxoepmraepld ecidoteomn dpteee  teaencnu teleo resdn oO m crgaoatnen rlioisasm d soeigs p,u eiserisn osteens at lrs aduetpa ul odeses D tofeuspn:acirotanmareionsto sy   OE-A-2020-68able en https://
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo 1, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.–La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
1)  Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de 
inscripción matrimonial.
2)  Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo. s
b)   Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración  w.b
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación: 63ww
1)  Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la
adop2c) iónP,a arcao lgoism iseunptou epsetroms acnoenntteem op plardeoads oepnti veol .apartado 1.e).2.a) de la Base Cuarta,
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo 6.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
3)  Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
4)  Para el supuesto contemplado en el apartado 1.e).2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
5)  Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
6)  Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
7)  Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
1)  Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
2)  Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
3)  Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo 6 de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
4)  Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la  e.e
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna. w.b
5)  Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el  63ww
caacrmebdiitoe  dfeeh paucieesnttoe mpeernmteit ee sltaa  mdeecjolarr aacteiónnc.i óEns taal  dfaemclailriaarc,i óans íp coodmráo n doo tceunmeresnet aecni ócnu eqnutea 
snie lgaa tCivoam, ilsaió jnu sdtiefi cVaaclioórna ccióonn tdeinsipdoan een d dei cdhoac udmeeclnatraaccióiónn  oofi cniaol  qquueed ian vsaulifdiceie, ndtee mfoermntae 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.–El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos 
habrá de ser expedido por la persona responsable o titular de la Unidad (Subdirector 
General o similar) en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 
del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 
de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes 
para la adjudicación de las plazas.
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con 
la medida aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en 
su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así 
como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
5.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración. w.
princ1i.p ioL does  cmoémriptooss isceiórná ne qvuailloibraraddoas  dpeo rm uunjear eCso my hisoiómnb, rceusy, ad ec oamcupeorsdicoi ócno ns ela  anjuosrmtaaráti vaal 
vige–n teP reens imdeanteteri:a E dl eS iegcuraeltdaarido  yG qeunee rcaol nos ptaerrás odnea l oesn s qiguuieienn dteesle mguieem. bros: BOE-A-cable e
– Secretario: Un funcionario o funcionaria designado a propuesta de la Dirección Ejecutiva.
– Dos vocales en representación de la unidad a que pertenezca la vacante, designados 
a propuesta de la Dirección Ejecutiva.
– Tres vocales a propuesta de la Dirección Ejecutiva.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente de que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Además, 
deberán poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los 
convocados.
La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad 
convocantes, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en 
calidad de asesores, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas).
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será, con carácter 
mínimo, su publicación en las páginas web de esta Agencia:
http://www.aecosan.msssi.gob.es/AECOSAN/web/home/index.htm
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la  s
reunión se dará publicidad con suficiente antelación. oe.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en  w.
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día  63ww
asonltiecritiourd eas .la D fiecchhaa  fedceh pau sbelircáa coióbnje tdoe  dleo sp luisbtlaicdidoas dp rcoovnis liao ndaelebsid dae a vnatelolaraccióiónn.  Ddee  llaass 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos en la página web:
http://www.aecosan.msssi.gob.es/AECOSAN/web/home/index.htm
En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Subsecretario de Consumo en un 
plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación 
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica  s
cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas. oe.
Undécima.  Destinos adjudicados. 63ww
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de
tdoembae rdáe c poomsuensiicóanr ssee  phourb ieesscer iotob taeln óidrgoa ontoro c doensvtoincoa nptoer. convocatoria pública, en cuyo caso
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 17 de junio de 2020.–El Subsecretario de Consumo, José Antonio García 
García.
E
M/
MAX 8,00 9,00 8,00 8,00 7,00 4,00 3,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en coordinar la gestión de laestructura y contenidos de páginas web.2) Experiencia en elaboración de noticias ynotas informativas y en coordinar larealización de memorias de actividades,materiales divulgativos y de comunicaciónde programas editoriales. Seguimiento depublicidad.3) Experiencia en la elaboración dememorias justificativas para la contrataciónde servicios de maquetación depublicaciones y de documentos de licitaciónpara la contratación de servicios deestructura y mantenimiento de páginas web. 1) Experiencia como representantenacional en redes científicas decaracterísticas similares a las que figuranen la descripción del puesto. Participación ydesarrollo de proyectos en cooperacióncientífica con organizaciones europeassimilares a las descritas en el puesto.2) Experiencia en la gestión de lacolaboración de organizaciones científicasespañolas en convenios y contratos conorganizaciones internacionales similares alas enunciadas en la descripción del puestoy para materias similares a las descritas.3) Experiencia en el desarrollo de proyectosen cooperación científica conorganizaciones europeas similares a lasdescritas en el puesto4) Experiencia en la coordinación ycooperación de redes científicas similares alas que figuran en la descripción delpuesto. Introducción de documentos enplataformas de intercambio de informaciónrelacionadas con materia similar a ladescrita en el puesto.5) Grado de doctor.
Cursos de formación - Presentaciones en público.- Estrategias y tácticas decomunicación en el ámbito de larelación interpersonal orientadas a lacomunicación interna.- Elaboración de disposiciones decarácter general en la AdministraciónGeneral del Estado. - Evaluación de riesgos en nutrición.- Consumo, seguridad alimentaria ynutrición.- Información y composición de losalimentos.
EXO A Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Participación en actividades deseguimiento de publicidad dealimentos.- Coordinación de gestión deestructura y de admisión decontenidos de la Página Web.- Coordinación de actividades decomunicación, elaboración denoticias, memoria de actividades ymaterial divulgativo propios.- Elaboración de memoriasjustificativas y documentos delicitación para contratación deservicios de estructura,mantenimiento, admisión decontenidos de la página web ymaquetación de publicacionespropias.- Representación de la AESANcomo Punto Focal de la AutoridadEuropea de SeguridadAlimentaria (EFSA).- Participación en reuniones ygrupos de trabajo de cooperacióncientífica con EFSA.- Apoyo a la representaciónespañola en el Comité Consultivode EFSA.- Promoción de la participaciónde organizaciones científicasespañolas en convenios ycontratos con EFSA.- Coordinación de redescientíficas nacionales para lacooperación con EFSA.- Organización de reuniones enmateria de cooperación científicacon EFSA.- Incorporación de informacióncientífica en la Plataforma deIntercambio de Información deEFSA.- Impulso, apoyo y colaboraciónen los trabajos de investigaciónen el ámbito de la seguridadalimentaria y la nutrición.- Participación en proyectoscientíficos europeos encooperación con EFSA.- Utilización del idioma inglés engran parte de los cometidos.
AN Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX18 EX18
ADM A3 AE
R/SB A1 A1
G
CE 14.520,94 11.748,45
Nv/CD 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoAG.ESP.SEGURIDADALIMENTARIA Y NUTRICIONAG.ESP.SEGURIDADALIMENTARIA Y NUTRICION DIRECCION EJECUTIVA JEFE / JEFA DE AREA DECOMUNICACION DE RIESGOSALIMENTARIOS JEFE / JEFA DE SERVICIO DEEVALUACION  DE RIESGOSNUTRICIONALES w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 115020284 125020282 cve: BOE-A-2020-6863Verificable en https://ww
E
M/
MAX 8,00 8,00 9,00 8,00 9,00 8,00 10,00 7,00 8,00 9,00 8,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión, tramitación yseguimiento de informes relacionados conmaterias similares a las que figuran en ladescripción del puesto. Organización deviajes y desplazamientos de personaldirectivo.2) Experiencia en gestiones administrativas,para la organización de reuniones,entrevistas y actos con empresas desectores similares a los reseñados en ladescripción del puesto.3) Experiencia en la solicitud deinformes/intervenciones con la colaboraciónde personal de equipo directivo. Gestióninformática y coordinación de agendas paraconvocatoria de reuniones visitas, actos yotros eventos. 1) Experiencia en dirección y coordinaciónde Unidad de Informática, especialmente deun Organismo Autónomo con desarrollo deproyectos TIC y dirección de equipos.2) Experiencia en diseño y gestión deaplicaciones de redes de alerta alimentaria,desarrollo de proyectos informáticos ydirección de equipos. Experiencia encuestiones relacionadas con la normativade protección de datos.3) Experiencia en la elaboración de pliegosde prescripciones técnicas y memorias parala contratación y compra de equipos,aplicaciones informáticas, infraestructuras ycomunicaciones.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes de contratación en todas susfases, dentro de organismos autónomos,especialmente en el ámbito de la seguridadalimentaria y nutrición. Experiencia enmesas de contratación.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes de contratación paralaboratorios, y preferentemente , en aqéllosque exigen exclusividad por razonestécnicas.3) Experiencia en la tramitación electónicade expedientes de contratación dentro deortanismos autónomos. Utilización deprogramas y aplicaciones informáticasrelacionadas con la contrataciónadministrativa, la gestión de pagos y lafirma electrónica, especialmente, de quéllasdesarrolladas por la IGAE. 1) Experiencia en el manejo deherramientoas informáticas2) Experiencia en la organización dearchivos3) Experiencia en actividades protocolarias
Cursos de formación - Archivo- Aplicaciones informáticas en elentorno laboral.- Preparación para puestos desecretaria. - Protección de datos personales.- Competencias digitales: área deseguridad.- Liderazgo público. Herramientas yvalores. - Contratación y licitación electrónicade bienes y servicios centralizados.- Avanzado de contabilidad financiera.- Ley de Contratos del Sector Público. - Ofimática- Archivo y documentación- Protocolo
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión de correspondencia ydistribución entre las unidades dela Agencia.- Gestión de la agenda de laPresidencia y Dirección Ejecutiva.- Redacción de documentos,cartas, invitaciones, etc.- Distribución de informesprocedentes de otos organismoso departamentos ministeriales.- Gestión y organización dereuniones, entrevistas y actos dela Dirección Ejecutiva en elámbito de la Administración ysector privado alimentario.- Gestión de los viajes de laDirección ejecutiva y de lasindemnizaciones por razon delservicio derivadas.- Uso de aplicacionesinformáticas, en especial de laaplicación GAMO, DocelWeb yRegistro.- Apoyo y colaboración en lagestión y tramitación de informespara el Gabinete Técnico de laSecretaría General de Sanidad yConsumo. - Dirección del Área deInformática. Elaboración depliegos y tramitación delicitaciones de proyectos TIC.- Seguimiento de los proyectosTIC.- Dirección de los recursosinformáticos (personas y equipos).Responsable del sistema decomunicación (fijo, móvil y datos).- Relación con organismosinternacionales del ámbito de laseguridad alimentaria y nutriciónen cuestiones TIC. - Gestión, tramitación y control decontratos administrativos en todassus fases.- Secretario de las mesas decontratación compuestas en laAgencia en relación con laactividad contractual de loslaboratorios del Organismo.- Elaboración de los modelos dedocumentos administrativosutilizados en la contratación.- Elaboración de instruccionespara la tramitación de los distintosprocedimientos de contratación.- Elaboración de informesjurídico-económicos sobre elresultado de cuentas a órganos ytribunales fiscalizadores, Tribunalde Cuentas e IGAE.- Utilización de las herramientasinformáticas Sorolla2, DocelWeb ydemás herramientas informáticasde la IGAE, así como manejo de laPlataforma de Contratación delSector Público.- Gestión de documentoselectrónicos.- Apoyo administrativo a losÓrganos Colegiados de laAgencia, reuniones y eventos.- Organización, archivo, registrode documentos y manejo deherramientas informáticas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 A1 A1A2 C1C2
G
CE 6.449,31 16.708,30 11.243,33 3.588,41
Nv/CD 16 28 26 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SECRETARIO / SECRETARIADE PUESTO DE TRABAJO N30 SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE AREA DEINFORMATICA JEFE / JEFA DE SERVICIO DECONTRATACION Y REGIMENINTERIOR JEFE / JEFA DE NEGOCIADO w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 135473784 145021079 155020279 164146933 cve: BOE-A-2020-6863Verificable en https://ww
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 7,00 6,00 6,00 6,00 7,00 4,00 6,00 6,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en apoyo a SecretaríasGenerales de OO.AA. en materia derecursos humanos, gestión económica yconvenios.2) Experiencia en tramitación de quejas,sugerencias, atención al ciudadano einformación.3) Experiencia en gestión de registrostelemáticos, manejo de aplicacionesinformáticas, archivo y documentos. 1) Experiencia como experto nacional en elComité Permanente de Vegetales,Animales, Alimentos y Piensos y enreuniones de expertos de la UE (Consejo,Comisión y EFSA) en el ámbito de residuos.2) Experiencia en la elaboración deinformes de evaluación de límites máximosde residuos de plaguicidas en base alReglamento (UE) Nº 396/2005.3) Experiencia en comisiones y grupos detrabajo a nivel nacional sobre materiassimilares a las descritas en el puesto.4) Experiencia como experto nacional enComités del Codex Alimentarius deResiduos de Plaguicidas y de Residuos deMedicamentos Veterinarios en losalimentos. 1) Experiencia como experto nacional en laComisión Europea en materias análogas alas que figuran en la descripción del puesto.2) Experiencia como experto nacional delComité Permanente de vegetales,animales, alimentos y piensos de laComisión Europea.3) Experiencia en la coordinación y gruposde trabajo a nivel nacional sobrecontaminantes en alimentos.4) Experiencia como experto nacional enlos comités del Codex Alimentarius sobrematerias similares a las relacionadas en ladescripción del puesto.5) Conocimiento de idioma inglés.
Cursos de formación - Curso de modernización del lenguajeadministrativo y perfeccionamiento dela expresión escrita.- Preparación para puestos desecretaria.- Técnicas de archivo de oficina. - Análisis de riesgos alimentarios.- Sanidad vegetal y residuos deplaguicidas.- Investigación de brotes alimentarios. - Curso sobre la Unión Europea.- Gestión de Contaminantes enalimentos.- Toxicología experimental enSeguridad Alimentaria
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión de agenda, atención devisitas y coordinación de llamadastelefónicas- Despacho y distribución dedocumentación y correoselectrónicos.- Gestión de registros telemáticos.- Apoyo a la gestión decomisiones de servicio eindemnizaciones por razón delservicio.- Apoyo a la gestión de atenciónal ciudadano e información.- Apoyo en la gestión,preparación de informes ytramitación de materias propiasde la Secretaría General: recursoshumanos, gestión económica,contratación y convenios. - Gestión de riesgos derivados dela presencia de residuos deproductos fitosanitarios y demedicamentos de uso veterinarioen alimentos.- Desarrollo normativo en elámbito de residuos.- Coordinación de actuaciones degestión de riesgos con otrasadministraciones, sectoreseconómicos y sociales implicadosen la seguridad alimentaria.- Elaboración de informes sobreevaluación de riesgo para elconsumidor por la presencia deresiduos en los alimentos,incluyendo el ámbito denotificaciones del Sistema dealerta rápida para alimentos ypiensos (RASFF).- Participación en reunionesinternacionales.- Gestión de riesgos derivados dela presencia de contaminantes enalimentos.- Desarrollo normativo en elámbito de contaminantes,ingredientes tecnológicos ymateriales en contacto.- Coordinación de actuaciones degestión de riesgos con otrasadministraciones, sectoreseconómicos y sociales implicadosen la seguridad alimentaria.- Elaboración de informes sobrecontaminantes en alimentos eingredientes tecnológicos.- Participación en reunionesinternacionales.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX18 EX18
ADM AE A3 AE
R/SB C1C2 A1 A1
G
CE 6.449,31 11.748,45 11.243,33
Nv/CD 16 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SECRETARIO / SECRETARIADE PUESTO DE TRABAJO N30 S.G. DE PROMOCION DE LASEG. ALIMENTARIAJEFE / JEFA DE SERVICIO DEGESTION DECONTAMINANTES JEFE / JEFA DE SERVICIO DENORMATIVA TECNICA w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 174704310 184784778 194353765 cve: BOE-A-2020-6863Verificable en https://ww
E
M/
MAX 7,00 6,00 4,00 4,004,00 7,00 6,00 6,00 4,00 2,00 7,00 9,00 9,00
Méritos específicos 1) Conocimiento de la normativa sobreseguridad alimentaria y experiencia en suaplicación.2) Experiencia en la elaboración deinformes técnicos relacionados con losproductos que figuran en la descripción delpuesto.3) Experiencia en la aplicación de lalegislación en materias similares a lasreseñadas en la descripción del puesto.4) Experiencia en grupos de trabajo5) Conocimiento de idiona inglés. 1) Experiencia como experto nacional en elgrupo de trabajo de la Unión Europeaconjunto de la red de asistencia ycooperación administrativa y del sistema dealerta rápida de alimentos y piensos y suintegración en iRASFF en el marco delsistema SGICO2) Experiencia como experto nacional enorganismos de toma de decisiones y decoordinación de la Unión Europea: Jefes deServicio Veterinario, Comité Permanentede Plantas, Animales, Alimentos y Piensos yen grupos de expertos en seguridadalimentaria de la Comisión Europea.3) Experiencia en la elaboración denormativa europea de desarrollo delReglamento (UE) 2017/625, relativo a loscontroles y otras actividades oficiales.4) Experiencia en controles de procesossimilares a los que figuran en la descripcióndel puesto.5) Experiencia en la elaboración deinformes de interpretación de normativasobre ámbitos similares a los que figuran enla descripción del puesto.1) Experiencia en puestos de secretaría yen organización de reuniones de trabajo.2) Experiencia en manejo de aplicacionesinformáticas para la gestión de entrada ysalida de documentos y apoyo en la gestiónde control horario..3) Experiencia en la tramitación decomisiones de servicio: preparación,confección de orden y rendición de cuentas.Manejo de portafirmas electrónico.
Cursos de formación - Evaluación del riesgo de organismosmodificados genéticamente y otrasbiotecnologías.- Higiene y control de alimentosinfantiles.- Información y composición dealimentos. - Higiene alimentaria.- Gestión de contaminantes enalimentos.- Alimentos con característicastradicionales. - Preparación para puestos desecretaria- Escritos eficaces- Protocolo
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión de riesgos nutricionalesderivados de los complementosalimenticios, alimentos a los quese han añadido vitaminas,minerales y otras sustancias,nuevos alimentos, alimentosmodificados genéticamente yalimentos para grupos específicosde población.- Valoración de expedientes decomplementos alimenticios yalimentos para grupos específicosde población.- Gestión de la informaciónalimentaria facilitada alconsumidor y de lasdeclaraciones de propiedadesnutricionales y saludables en losalimentos.- Participación en reunionesnacionales e internacionalesrelativas a las materias citadas. H.E- Gestión y coordinación a nivelcentral de la red de alerta ycooperación administrativa, en elmarco del Reglamento (UE)2017/625, relativo a los controlesy otras actividades oficiales y laLey 17/2011, de seguridadalimentaria y nutrición.- Integración de los sistemas dealerta rápida de alimentos ypiensos y de la red de asistencia ycooperación administrativa en elsistema SGICO establecido en elReglamento (UE) 2017/625- Elaboración de procedimientosde actuación conjunta de laAdministración Central y lascomunidades autónomas enrelación con el control oficial y lared de alerta y cooperaciónadministrativa.- Participación en grupos deexpertos en materia de seguridadalimentaria a nivel nacional einternacional.- Funciones administrativas ytareas propias de secretaría.- Registro de entrada y salida dedocumentación, así como archivo.- Tramitación y seguirmiento deexpedientes de traducción dedocumentos.- Seguimiento de contratos, yconvenios en materiasrelacionadas con la seguridad deproductos de consumo humano.- Seguimiento de propuestas degasto y facturas.- Gestión de comisiones deservicio: órdenes de viaje, gestióndel viaje y rendición de cuentas.- Apoyo a las tareas de controlhorario.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX18 EX18 EX11
ADM A3 A3 AE
R/SB A1 A1 C1C2
G
CE 6.449,31 17.137,33 6.449,31
Nv/CD 24 28 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICASUPERIOR S.G.COORD.DE ALERTAS YPROG.DEL CONT.OF.JEFE / JEFA DE AREA DECOORDINACION ALERTASALIMENTARIAS SECRETARIO / SECRETARIADE SUBDIRECTOR GENERAL CENTRO NACIONAL DEALIMENTACION w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1103151310 1115021076 1124704312 cve: BOE-A-2020-6863Verificable en https://ww
E
M/
MAX 7,00 6,00 6,00 4,00 2,008,00 7,00 6,00 3,00 1,007,00 6,00 6,00 5,00 1,00
Méritos específicos 1) Expperiencia como miembro de gruposde trabajo europeos de normalización en lorelativo a materias similares a las quefiguran en la descripción del puesto..2) Experiencia y cualificación para larealización de las determinacionesanalíticas de sustancias similares a lasindicadas en la descripción del puesto y enla aplicación de la NT-18 de ENAC:Acreditación para Categorías de Ensayo enlaboratorios de características similares alas descritas en el puesto.3) Experiencia como experto nacional enlas redes de laboratorios europeos yexperiencia docente en materiasrelacionadas en la descripción del puesto.4) Posesión del título de doctor en cienciasquímicas, biológicas, veterinaria o farmacia.5) Conocimiento de idiomas inglés yaleman. 1) Experiencia como experto nacional degrupos de trabajo nacionales einternacionales con laboratorios europeosen ámbitos similares a los descritos en elpuesto.2) Experiencia en la implantación desistemas de gestión de calidad de acuerdoa la Norma UNE EN ISO/IEC 17025 enlaboratorio de control de alimentos y en laaplicación de la NT-18 de ENAC:Acreditación para Categorías de Ensayos.3) Experiencia y cualificación en técnicasbiomoleculares de ADN y proteínas  (PCR,PCR en tiempo real, electroforesis deproteínas,  ELISA, etc..) aplicadas al análisisde alimentos.4) Experiencia en la coordinación de lasactividades análogas a las que figuran en ladescripción del puesto.5) Conocimiento de idioma inglés.1) Experiencia en laboratorios europeos endeterminaciones analíticas de sustanciassimilares a las indicadas en la descripcióndel puesto.2) Experiencia como experto nacional de lared de laboratorios nacionales dereferencia de sustancias similares a lasindicadas en la descripción del puesto.3) Experiencia y cualificación para larealización de las determinacionesanalíticas de sustancias similares a lasindicadas en la descripción del puesto, enla implantación de sistemas de gestión decalidad de acuerdo a la Norma UNE ENISO/IEC 17025 en laboratorio de control dealimentos y en la aplicación de la NT-18 deENAC: Acreditación para Categorías deEnsayos.4) Experiencia docente en materiassimilares a las relacionadas en ladescripción del puesto.5) Conocimiento de idioma inglés.
Cursos de formación - Gestión del riesgo de contaminantesen alimentos.- Evaluación de la incertidumbre en losensayos.- Técnicas cromatográficas aplicadasal estudio del medio natural:cromatografía de gases.- Nuevas persepctivas en la utilizaciónde técnicas acopladas: cromatografíalíquida de alta eficacia y electroforesis. - Técnico de control de calidadalimentaria.- Organización de ensayos deIntercomparación. Ejerciciosinterlaboratorios.- Calibración y verificación de equiposde laboratorio.- Estimación de la incertidumbre demedida. - Especialización en análisis y controlde calidad en los sectores agrícola,alimentario y ambiental.- Determinación de hidrocarburosaromáticos policíclicos mediantecromatografía de líquidos- Determinación de furanos mediantecromatografía de gases con espacio decabeza- Cromatografía de líquidos acoplada aespectrometría de masas/masas
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión, desarrollo, validación ydeterminación analítica demicotoxinas, alcaloides tóxicos,hidrocarburos aromáticospolicíclicos, alimentos irradiados yotros contaminantes delprocesado o medioambiental, enalimentos.- Coordinación de tareas delaboratorio.- Participación en reunionesinternacionales. - Gestión y coordinación de lasactividades analíticas en el ámbitode la biotecnología, laimplantación de sistemas detrabajo bajo la Norma UNE-ENISO/IEC 17025 y en el control decalidad de análisis de alimentos.- Participación en reunionesinternacionales. Elaboración deinformes en el ámbito sanitario. - Especialización en análisis ycontrol de calidad en los sectoresagrícola, alimentario y ambiental.- Determinación de hidrocarburosaromáticos policíclicos mediantecromatografía de líquidos.- Determinación de furanosmediante cromatografía de gasescon espacio de cabeza.- Cromatografía de líquidosacoplada a espectrometría demasas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX23 EX23 EX23
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1
G
CE 11.748,45 8.181,95 8.181,95
Nv/CD 26 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DETOXICOLOGIA ALIMENTARIA JEFE / JEFA DE SECCION DEGESTION DE PROGRAMAS JEFE / JEFA DE SECCION DECOMPONENTES Y ADITIVOS III w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1134668013 1144668021 1154668024 cve: BOE-A-2020-6863Verificable en https://ww
M/EMAX 9,00 6,00 6,003,00 1,00 M/EMAXPTO SECTOR
E
C
Cursos de formaciónMéritos específicos 1) Experiencia en la aplicación de sistemas- Calibración e incertidumbre en losde gestión de calidad en laboratorios delaboratorios químicos.ensayo de acuerdo a la Norma UNE EN- Ensayos de intercomparación deISO/IEC 17025 en laboratorio de control delaboratorios.alimentos y piensos y en la aplicación de- Metrología y calibración enlas normas NT-18 y NT-19 de ENAC:laboratorios agroalimentarios.Acreditación para Categorías de Ensayo.- Prevención de riesgos en2) Experiencia en metodologías analíticaslaboratorios.de laboratorio similares a las que figuran enla descripción del puesto.3) Máster en seguridad alimentaria.4) Experiencia como experto nacional  degrupos de trabajo nacionales einternacionales con laboratorios europeoscon características similares a las descritasen el puesto.5) Conocimiento de idioma inglés. Cursos de formaciónMéritos específicosRIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIAAL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EX
Descripción puesto deTit.Obser-Form.NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestotrabajoPlazasreq.vacionesOrdenCDpuestoreq.Localidadde trabajo 164668057TECNICO / TECNICA1MADRID -- Soporte técnico en tareas deAEA1EX238.181,9524SUPERIOR FACULTATIVO YMADRIDanálisis y control de plaguicidasESPECIALISTAen laboratorio.- Implantación de sistemas degestión de calidad en laboratoriosde ensayo bajo la NormaUNE-EN ISO/IEC 17025.- Participación en reunionesnacionales e internacionales.- Elaboración de informestécnicos de control de alimentos ypiensos. "ANEXO A"CUERPOS O ESCALAS:Descripción puesto deTit.Obser-Form.NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puesto* EX18:  EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIAtrabajoPlazasreq.vacionesOrdenCDpuestoreq.Localidadde trabajo* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX23:  EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * A3:  ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL* AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * H.E:  HORARIO ESPECIAL 
E
M/
E
MAX 9,00 6,00 4,00 4,00 2,00 9,00 8,00 8,00 7,00 6,006,00 5,00 1,00 M/X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia como experto nacional en laUnión Europea (Consejo y ComisiónEuropea) en el ámbito de materias similaresa las descritas en el puesto.2) Experiencia en la elaboración denormativa nacional sobre materias similaresa las descritas en el puesto.3) Experiencia en la coordinación degrupos de trabajo a nivel nacional sobrematerias similares a las descritas en elpuesto.4) Experiencia como experto nacional en elComité del Codex Alimentarius de Higienede los Alimentos.5) Conocimiento de idioma inglés. 1) Experiencia en el control oficial deindustrias y establecimientos alimentarios.2) Experiencia en la gestión de alertasalimentarias y medicamentos ilegales.3) Experiencia en la emisión de certificadosde exportación y en la elaboración deinformes sanitarios. 1) Experiencia y cualificación para larealización de las determinacionesanalíticas de sustancias similares a lasindicadas en la descripción del puesto, enla implantación de sistemas de gestión decalidad de acuerdo a la Norma UNE ENISO/IEC 17025 en laboratorio de control dealimentos y en la aplicación de la NT-18 deENAC: Acreditación para Categorías deEnsayos.2) Máster en calidad.3) Experiencia docente en materiassimilares a las relacionadas en ladescripción del puesto.4) Experiencia en cálculo y control demateriales de referencia de índole similar ala descrita en el puesto.5) Conocimiento de idioma inglés. Méritos específicosEREO Y METEOROLOGIA
A
E 
Cursos de formación - Gestión de brotes de enfermedadestransmitidas por alimentos.- Higiene y controles sobre la carne ylos productos cárnicos.- Higiene de los alimentos yflexibilidad. - Gestión de la calidad en actividadesrelacionadas con la seguridadalimentaria.- Higiene y seguridad alimentaria- Diplomado en sanidad - Gestión del riesgo de contaminantesen alimentos.- Calibración y verificación de equiposde laboratorio.- Evalucación de la incertidubmre enlos ensayos.- Curso de formación de técnicos enauditorías de sistemas de calidad. Cursos de formaciónRIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORT
A
ANEXO B Descripción puesto deTitulaciónObser-NºCentro directivo-CodigoNv/CEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestotrabajoOrdenpuestorequeridavacionesCDLocalidadde trabajoAG.ESP.SEGURIDADALIMENTARIA Y NUTRICIONAG.ESP.SEGURIDADALIMENTARIA Y NUTRICION S.G. DE PROMOCION DE LASEG. ALIMENTARIA26JEFE / JEFA DE SERVICIOMADRID -A312195332A1EX1811.243,33- Gestión de zoonosisMADRIDA2alimentarias y otros riesgosbiológicos en carnes,preparados de carne, productoscárnicos y otros productos deorigen animal.- Elaboración de normativa enel ámbito de la seguridadalimentaria (higiene alimentaria,veterinaria de salud pública,zoonosis alimentarias y otrosriesgos biológicos en alimentos)nacional y de la UniónEuropea.- Coordinación de grupos detrabajo con otrasadministraciones en relacióncon el estudio de guíasnacionales de prácticascorrectas de higiene y para laaplicación de los principios delsistema APPC.- Desarrollo de medidas dehigiene en alimentos concaracterísticas tradicionales.- Participación en reuniones detrabajo internacionales. S.G.COORD.DE ALERTAS YPROG.DEL CONT.OF.24JEFE / JEFA DE SECCIONMADRID -A325020274A1EX186.449,31- Soporte técnico en tareas deMADRIDA2controloficial de alimentos- Segurimiento técnico de lasincidencias y los obstáculos a lalibre circulación de productosdestinados al consumohumano.- Soporte técnico para lagestión de la red de alertaalimentaria.- Soporte técnico para laelaboración de procedimientosde actuación conjunta de laAdministración Central y lascomunidades autónomas enrelación con el control oficial yla red de alerta y cooperaciónadministrativa.- Participación en grupos deexpertos en materia deseguridad alimentaria a nivelnacional e internacional. CENTRO NACIONAL DEALIMENTACION24JEFE / JEFA DE SECCION DEMADRID -AE34668044A1EX238.181,95- Gestión, desarrollo, validaciónMICOTOXINASMADRIDy determinación analítica demicotoxinas, componentestóxicos de las plantas, histaminay otros contaminantes delprocesado, en alimentos.- Gestión de la calidad en ellaboratorio de ensayos segúnrequisitos de la Norma UNE ENISO/IEC 17025.- Participación en reunionesinternacionales. "ANEXO B"CUERPOS O ESCALAS:Descripción puesto deTitulaciónObser-NºCentro directivo-CodigoNv/CEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puesto* EX18:  EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCItrabajoOrdenpuestorequeridavacionesCDLocalidadde trabajo* EX23:  EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * A3:  ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL* AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: 2020-6863n https://www.boe.es
ANEXO 1
Certificado de méritos 
D/Dña.: 
Cargo: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los 
siguientes extremos: 
1. DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre: ...................................................................................................... D.N.I.: .................................... 
Cuerpo o Escala ................................................................................. Grupo: ............. N.R.P.: ...................................... 
 Administración a la que pertenece:  (1) ...............  Titulaciones Académicas:  (2): ............................................................... 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
□ □ □ □
Servicio Activo Servicios Especiales Servicios en otras AA.PP. Suspensión firme de funciones: 
Fecha traslado:.......................  Fecha terminación período 
   suspensión: ........................... 
□ □
Exc. volunt. Art.29.3. Ap. ...... Ley 30/84  Exc. para cuidado de familiares Art. 29.4 Ley 30/84:
Fecha cese servicio activo: ...................   Toma posesión último destino definitivo.................. 
Fecha cese servicio activo: (3) ..................... 

3. DESTINO
3.1. DESTINO DEFINITVO (4) 
Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación ó Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación 
Local:   .............................................................................................................................................................................................. 
Denominación del Puesto: ...................................................................................................................................................... 
Localidad: .............................................. Fecha toma posesión: .......................................... Nivel del Puesto  .................. 
3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) 
a) Comisión de Servicios en: (6) .................................... Denominación del Puesto: ......................................................... 
Localidad: ................................................ Fecha toma posesión ............................. Nivel del Puesto:  .................. 
b) Reingreso con carácter provisional en: ................................................................................................................... 
Localidad: ................................................. Fecha toma posesión ............................. Nivel del Puesto:  ................. 
□
c)Supuestos previstos en el art.63 a) y b) del Reg. de Prov. Por cese o remoción del puesto
□
Por supresión del puesto
4. MÉRITOS (7)
4.1. Grado Personal: .................................  Fecha consolidación: (8) ..................................................... 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)  Tiempo 
Denominación  Subd..Gral. ó Unidad Asimilada  Centro Directivo   Nivel C.D.  (Años,  Meses,  Días) 
............................................   ...............................................  ……………………………………………………………………………….. 
............................................   ...............................................  ........................................……………………………………………………. 
............................................  ...............................................  ........................................….....................................…………………….. 
............................................  ...............................................  .......................................... .....................................……………………. 
4.3. Cursos superados y que guardan relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO
..........................................................................................................  ..................................................................... 
..........................................................................................................  ..................................................................... 
..........................................................................................................  ..................................................................... 
4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica ó Local hasta la fecha 
de publicación de la convocatoria: 
Admón.  Cuerpo o Escala  Grupo  Años  Meses  Días 
........................  …… ...................................................................................................  ...........  .........   .........  ....... 
........................  ……… ...................................................................................................  ...........  .........   .........  ....... 
........................  ….....................................................................................................  ...........  .........   .........  ....... 
Total años de servicios: (10)  .........   .........  ....... 
CERTIFICACION que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por Resolución  es
de fecha ............................................... BOE .................................................  oe.
(Lugar, fecha, firma y sello)  63ww
OBSERVACIONES AL DORSO:  SI □ NO□ OE-A-2020-68able en https://
OBSERVACIONES (11) 


(Firma y sello) 
INSTRUCCIONES 
(1)  Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
C - Administración del Estado
A  - Autonómica
L  - Local
S  -  Seguridad Social
(2)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación
pertinente.
(3)  Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.a).
(4)  Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.
(5)  Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el art. 63
a)y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del 10 de abril).
(6)  Si se desempeña un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está
adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(7)  No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Órgano
competente.
(9)  Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso,
certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. es
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ANEXO 2
Solicitud de participación
Concurso General Resolución B.O.E.
DATOS DEL FUNCIONARIO
DNI APELLIDOS NOMBRE
GRUPO GRADO CUERPO/ESCALA
Situación administrativa Servicio activo Excedencia/Otras
Domicilio (a efectos de notificación)
C.POSTAL
LOCALIDAD PROVINCIA
CORREO ELECTRÓNICO TELEFONO
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO
Destino definitivo
Ministerio de Consumo Otro Ministerio Otro Ad. Pública
Dirección General, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local
Denominación del puesto
Nivel Fecha toma posesión Cod. Provincia Localidad
Destino provisional
Comisión de Servicios Nombramiento provisional Reingresado con carácter provisional
Supuestos previstos en el Art. 72.1 del Reg. Ing. y Prov.: Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto
Ministerio / Secretaría de estado, Organismo o Dirección Períférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local
Denominación del puesto
Nivel Fecha toma posesión Cod. Provincia Localidad
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria Años Meses Días
Pido que se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicita/s los siguientes datos:
a) Condiciono mi petición a que el funcionario con   D  N   I obtenga puesto en la localidad de 
b)Destino previo cónyuge funcionario  D   N   I en la localidad de 
c)Cuidado de Hijos o cuidado de familiar Cuidado de hijos Cuidado de familiar
Como discapacitado solicito la adaptación del/de los puestos de trabajo nº
Doy mi consentimiento para consultar, en su caso, el sistema de verificación de datos de identidad y/o residencia (RR.DD. 522 y 523/2006, 
de 28 de abril. SI NO
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar e/los  oe.
puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. w.b
En,  a Firma 2020-6863n https://ww
SAEGCERNECTIAA REÍSAP GAEÑNOELRA ADLE  SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIÓN. C/ ALCALÁ Nº 56 - 28014 MADRID
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Puestos solicitados por orden de preferencia
Orden  Nº Orden Pto. 
Preferencia Convocatoria Código de Puesto Nivel Centro Directivo Denominación Puesto Localidad
En caso de ser necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas
ANEXO 3
Firma:
Apellidos
Nombre
Puesto Número (1)
Orden de Preferencia (2)
Méritos que se alegan por el concursante en relación con los citados en el Anexo A 
Méritos relativos al puesto   (4)(Base cuarta)
solicitado (3) (Base cuarta) (Experiencias, conocimientos, actividades, cursos, diplomas, publicaciones, etc....) (5) 
(1)  El interesado deberá rellenar un impreso, por lo menos, por cada puesto solicitado.  s
(2)  El orden de preferencia que figura en este Anexo debe ser el mismo que el expresado en el Anexo 2.  e.
(3) En esta columna se recogerán los méritos relativos a las características del puesto que figuran en el Anexo A. (transcripción literal), de b
fboarjma qa uqeu lea,  úplatirma aq ulíen eeax idseta l ac ocorrleusmponna ddeen lcoisa  mpléernitao sc oanle gloasd qous ep oser aenl  caolengcaudrsoasn, tlea.  primera línea del siguiente mérito esté un renglón más 63ww
((45))  oEEsrndta e ednseatdsaca rmcipoecluniómtnen  naa ol o sesex m imeéxerpi tdooens  dlqaru ápene  crtpitinoaenr n eetnel   edcloo Ancnucuemxrseoan nAtat. ec iólons,  sminé lari tcousa lp neor ssoen parloecs eyd epráro af essui ovnaalolerasc iqóune.  considere oportunos y referidos
ANEXO 4
Descripción sumaria de la trayectoria profesional general del candidato (1)
Firma:
Apellidos
Nombre
(1) dLDeaes becexrit peccnoisnóisnót nimt udáiers,   eaesmnt apt oldidaeo sy c csraiupssco ij,óu nus tnnif iorce assnuutpmeeser acnro ácn l laalar o eq xudteeen  elsasi óttanrar ády eeplce rtroefercicuata apdmrrooef endsteeio  ernesafteel r qfeounleico i.paudead.e ser completada con otra OE-A-2020-68able en https://
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ANEXO 5 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente al que alude la Base cuarta, apartado I.e).2).b) de la presente 
convocatoria
Mediante este documento D/Dª
con DNI                                   presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de 
oficio por parte de la Secretaría General de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y 
Nutrición.
En a
Firma
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ANEXO 6 
Consentimiento para la consulta y obtención de datos
D/Dª
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS:
       Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por la 
Secretaría General, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de 
gestión de personal y provisión de trabajo. El consentimiento es necesario para el tratamiento de 
los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS:
        Doy mi consentimiento para que la Secretaría General consulte la información relacionada a 
continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de 
personal y provisión de puestos de trabajo. 
1.Expediente personal
2.Identidad
3.Residencia
En a
Firma
Protección de Datos 
Le informamos que, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la 
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y con la Ley Orgánica 
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el tratamiento de los datos personales facilitados por 
usted en este formulario se realizará única y exclusivamente a los efectos de gestión de su solicitud de participación en el concurso convocado por la 
Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición. 
En ningún caso, los datos serán objeto de comunicación o cesión a terceros, sin contar con el consentimiento expreso del afectado, salvo en aquellos 
casos legalmente previstos. 
Puede revocar su consentimiento y ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento o portabilidad a través 
de la correspondiente notificación ante el Responsable del Tratamiento de sus datos.  s
Asimismo, puede interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) si considera conculcados sus derechos. Con  bo
carácter previo a la presentación de una reclamación ante la AEPD, puede dirigirse al Delegado de Protección de Datos.  w.
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