BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 249  Viernes 18 de septiembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 78560
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
10867 Resolución de 8 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso 
libre y promoción interna, para la estabilización del empleo temporal, en el 
Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo («BOE» 
de 2 de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019, y en el Real 
Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la 
estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente 
a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar 
tres procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.
Las tres convocatorias son independientes y se regirán por las mismas bases.
Al proceso de estabilización de empleo temporal le serán de aplicación los criterios 
generales establecidos en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba 
la oferta de empleo público para el año 2018.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 
de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y 
el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba 
el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y 
en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirán las presentes convocatorias son las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases 
comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en cuerpos o 
escalas de la Administración General del Estado («BOE» del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, en la página web del Ministerio de Hacienda 
(www.hacienda.gob.es), en el Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es/
PAG/ips) y en el Portal Funciona.
1.  Descripción de las plazas bo
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Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de
discapacidad igual o superior al 33 %, se reservará 1 plaza de las convocadas por el sistema  Bc
general de acceso libre, y 1 plaza de las convocadas por el sistema de promoción interna.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado 
cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de 
acceso general, este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso 
general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no 
podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso, salvo en las convocatorias de 
promoción interna.
1.2  Los aspirantes que ingresen por el sistema de promoción interna tendrán, en todo 
caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
1.3  En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna 
quedarán vacantes, no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, según 
lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
En el caso de que la plaza convocada por el proceso de estabilización de empleo 
temporal quedara vacante, no podrá acumularse a las de la convocatoria de acceso libre 
ni a las de promoción interna.
1.4  Los aspirantes solo podrán participar en una de las tres convocatorias.
2.  Procesos selectivos
2.1  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los 
aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre y mediante el sistema 
de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por promoción interna y por 
el proceso de estabilización de empleo temporal, con las valoraciones, ejercicios y 
puntuaciones que se especifican en los anexos I y II.
Los procesos incluirán la superación de un curso selectivo. Para la realización del 
mismo, tanto los aspirantes que hayan superado la fase de oposición como los que hayan 
superado las fases de oposición y concurso, serán nombrados funcionarios en prácticas 
por la autoridad convocante.
2.2  El carácter independiente de los tres procesos selectivos determina la 
imposibilidad de acumulación de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
2.3  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada 
a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado 
aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del 
resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá 
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso 
selectivo.
2.4  La fase de oposición tendrá una duración máxima de 12 meses, y el primer 
ejercicio se celebrará en un plazo máximo de 4 meses, contados a partir de la publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
2.5  El desarrollo de los diferentes procesos selectivos podrá ser coincidente en el 
tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de ejercicios, desarrollo 
de cursos selectivos, período de prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento  s
como funcionario de carrera. oe.
El programa que ha de regir los pr3o.c ePsorosg srealmecativos es el que figura como anexo III a
esta Resolución.
4.  Titulación
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Grado o de Ingeniero 
Técnico, Diplomado universitario o Arquitecto Técnico, al finalizar el plazo de presentación 
de instancias.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están 
en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del 
correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho 
Comunitario.
5.  Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna 
deberán cumplir, al finalizar el plazo de presentación de instancias, los siguientes 
requisitos:
a)  Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la 
Administración General del Estado del Subgrupo C1, o a Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos, adscritos al Subgrupo C1, o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 del resto 
de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido del Estatuto Básico 
del Empleado Público con destino definitivo, estos últimos, en la Administración General 
del Estado.
b)  Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario 
de carrera en los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 mencionados en el apartado a) y en 
los términos previstos en dicho apartado.
6.  Acceso de personas con discapacidad
6.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100 y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el 
proceso selectivo.
6.2  Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales 
dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en el formulario 
de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de 
las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden 
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad («BOE» de 13 de junio).
Los interesados deberán formular la petición correspondiente al solicitar la participación 
en la convocatoria. Igualmente, deberán aportar el Dictamen Técnico Facultativo emitido 
por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma 
fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, 
a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión 
de la adaptación solicitada.
6.3  A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que  e
superen algún ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificación máxima del  bo
mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente,  867ww
saicetmuaplrizea yc icóuna nnodrom ealt icvoan.tenido del temario y la forma de calificación sean análogos, salvo
7.  Solicitudes
7.1  Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial, al 
que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General (https://
administracion.gob.es/PAG/ips).
7.2  Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica. La 
presentación de la solicitud vía electrónica se realizará haciendo uso del servicio de 
Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General (https://
administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica cl@ve, 
en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea del modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido 
en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales, y demás disposiciones que le sean de aplicación.
Las solicitudes en soporte papel se efectuarán mediante cumplimentación electrónica 
de la instancia en el modelo oficial (https://administracion.gob.es/PAG/ips) y su posterior 
presentación en el Registro General del Ministerio de Hacienda (Calle Alcalá, 9) o en la 
forma establecida en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones 
diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se acompañará el 
comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen. El ingreso podrá 
efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante 
transferencia desde un número de cuenta bancaria abierta en una entidad en el extranjero a 
la cuenta corriente código IBAN ES06-0182-2370-4902-0020-3962, código BIC BBVAESMM, 
del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Hacienda. 
Derechos de examen».
7.3  La solicitud se dirigirá a la Subsecretaría de Hacienda. El plazo para su 
presentación será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha 
de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La no presentación de la 
solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
7.4  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
7.5  Las solicitudes se cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones que figuran 
en el anexo V de la presente convocatoria.
7.6  Cuando la solicitud se realice en modo electrónico, el ingreso del importe se 
realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de 
Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips)en los términos previstos en la 
Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de correcto pago de las tasas estará 
avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT que figurará en 
el justificante de registro.
Cuando la solicitud se presente en soporte papel, el importe de los derechos de  es
examen se ingresará, junto con el impreso de la solicitud debidamente cumplimentado, en  bo
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como  867ww
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Estarán exentas del pago de esta tasa:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. La 
condición de discapacidad, cuando haya sido reconocida en alguna de las Comunidades 
Autónomas que figuran en la dirección https://administracion.gob.es/PAG/PID, se verificará 
por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las 
Administraciones Públicas. En caso de que el interesado se opusiera en su solicitud al 
tratamiento de los datos expresados en la misma, alegando una causa para ello, deberá 
presentar anexo a la solicitud el certificado acreditativo de su condición de discapacidad.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención:
– Que no hubieran rechazado una oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado 
a participar, salvo causa justificada, en acción de promoción, formación o reconversiones 
profesionales.
Estos extremos se verificarán por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma 
de Intermediación de Datos, salvo que el interesado se opusiera en su solicitud al 
tratamiento de sus datos. En este caso el interesado deberá solicitar en la oficina de 
servicios públicos la certificación relativa a la condición de demandante de empleo, en la 
que conste que cumple con los requisitos señalados, y deberá presentar anexo a la 
solicitud el citado certificado.
– Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya 
autorizado expresamente la consulta de sus datos en la correspondiente casilla de la 
solicitud.
En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, el 
interesado deberá presentar anexo a la solicitud, certificado de la declaración presentada 
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2019 y, en su 
caso, del certificado del nivel de renta del mismo ejercicio, que deberá solicitar a través de 
la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria en el siguiente enlace https://www.
agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/Certificaciones/
Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml
c)  Las familias numerosas en los términos del art. 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 
de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. De esta forma, tendrán derecho a 
una exención del 100 % de la tasa los miembros de familia de categoría especial, y a una 
bonificación del 50 % los miembros de las familias de categoría general.
La condición de familia numerosa se verificará por el órgano gestor mediante consulta 
a la Plataforma de Intermediación de Datos.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de sus datos alegando una 
causa para ello, deberá presentar anexo a la solicitud el correspondiente título de familia 
numerosa actualizado.
d)  Las víctimas de terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos o fallecidos. es
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de  bo
alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro de plazo  867ww
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en el proceso selectivo.
8.  Tribunal
8.1  El Tribunal calificador, común a los tres procesos selectivos, es el que figura 
como anexo IV a esta Resolución.
El proceso de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno, así como en las demás disposiciones vigentes.
8.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por 
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias 
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones 
motivadas que estime pertinentes.
8.3  El Tribunal calificador no podrá introducir medidas de corrección o criterios de 
valoración y superación de las pruebas que no estén expresamente previstas en estas 
bases.
8.4  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
el Ministerio de Hacienda, Subdirección General de Recursos Humanos, calle Alcalá, nº 9, 
planta 4.ª de Madrid, teléfonos 91 5958933/91 595 87 22/91 5958783, dirección de correo 
electrónico: oposiciones.funcionarios@hacienda.gob.es
9.  Desarrollo del proceso selectivo
El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará 
alfabéticamente por el primero de la letra «B», según lo establecido en la Resolución de la 
Secretaria de Estado de Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020 
(«BOE» del 24), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el 
Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado.
10.  Norma final
A los presentes procesos selectivos les será de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo 
dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante la Subsecretaria de Hacienda, en el plazo de un mes desde su publicación 
o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, 
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, 
de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que en caso 
de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la 
desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre,  e
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. bo
Madrid, 8 de septiembre de 2020.–La Subsecretaria de Hacienda, Pilar Paneque Sosa. 2020-10867n https://ww
ANEXO I
Turno libre y promoción interna
Descripción de los procesos selectivos y valoración
I.  Procesos selectivos
Los procesos selectivos constarán de las siguientes fases:
Para la convocatoria por el sistema general de acceso libre:
– Oposición.
– Curso selectivo.
Para la convocatoria por el sistema de promoción interna:
– Oposición.
– Concurso.
– Curso selectivo.
I.1  Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la superación de tres ejercicios, de carácter obligatorio 
y eliminatorio.
Los funcionarios españoles de Organismos Internacionales podrán acceder al empleo 
público siempre que posean la titulación requerida y superen los correspondientes procesos 
selectivos.
La exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya 
exigidos para el desempeño de sus puestos de origen deberá solicitarse con anterioridad al 
último día de plazo de presentación de solicitudes y acompañará acreditación expedida por 
el Organismo Internacional correspondiente de haber superado aquellas. A estos efectos se 
tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero.
Primer ejercicio:
Consistirá en la contestación por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, a un 
cuestionario de treinta preguntas, propuesto por el Tribunal, sobre materias incluidas en los 
siguientes grupos del programa que figura en el anexo III.1:
– Derecho Administrativo y Comunitario (22 temas).
– Derecho Civil y Mercantil (20 temas).
No obstante, los aspirantes que concurran a la convocatoria de promoción interna que 
hayan consignado la letra «A» como forma de acceso en la solicitud, estarán exentos de 
responder a las cuestiones referidas a los temas de Derecho Administrativo y Comunitario 
del anexo III.1, debiendo contestar por escrito un cuestionario de quince preguntas y realizar 
el ejercicio en un tiempo máximo de una hora y treinta minutos.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la resolución por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, de cinco 
supuestos prácticos sobre temas relativos a la gestión catastral. Los aspirantes podrán utilizar 
los textos, libros y apuntes que consideren necesarios para la realización de dicho ejercicio. e.
Tercer ejercicio: 867ww
mateErsiates  edjeelr pcircoigor asme ac oqmuep ofingdurráa  deen  edlo asn peaxrote IsII,. 2q udee  lvae crsoanrváonc aatmorbiaa:s sobre las siguientes
– Derecho Financiero y Tributario (22 temas). BOE-A-cable e
– Gestión Catastral (24 temas).
a)  Una primera, de dos horas de duración, que consistirá en la contestación por 
escrito a un cuestionario de quince preguntas propuestas por el Tribunal.
b)  Una segunda, de dos horas de duración, para desarrollar por escrito un tema 
propuesto por el Tribunal.
El tema deberá ser leído por el opositor, en sesión pública, ante el Tribunal, siendo 
eliminados aquellos opositores que no se presenten a la lectura. Una vez finalizada la 
lectura del ejercicio, los miembros del Tribunal podrán formular cuestiones a los opositores, 
si lo estiman conveniente, por un tiempo máximo de diez minutos.
Los ejercicios deberán escribirse de tal modo que permitan su lectura por cualquier 
miembro del Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el 
lenguaje escrito.
Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen 
de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. 
En este sentido, para las personas con discapacidad que así lo hagan constar en su 
solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su 
realización.
Todos los ejercicios se realizarán en la provincia de Madrid.
I.2  Fase de concurso.
La fase de concurso del sistema de promoción interna, de carácter no eliminatorio, 
consistirá en la valoración de los siguientes méritos: antigüedad, grado personal 
consolidado, trabajo desarrollado y experiencia acreditada en el desempeño de funciones 
idénticas o análogas del Cuerpo Técnico de Gestión Catastral con carácter interino o 
temporal.
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que participen por el turno de promoción 
interna que hayan superado la fase anterior dispondrán de un plazo de 20 días hábiles, a 
contar desde la publicación del listado de aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición, para presentar la certificación de méritos, debiendo ser expedida por los 
servicios de personal de los Ministerios u organismos donde presten, o en su caso hayan 
prestado, sus servicios y en la que consten los méritos a valorar en la fase de concurso.
La certificación de méritos deberá realizarse según el modelo incluido como anexo VI.1 
a esta Resolución.
La no presentación de la certificación, en el plazo señalado, supondrá la no valoración 
al aspirante en la fase de concurso.
Si alguno de los aspirantes funcionarios, en servicio activo en la Administración del 
Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción interna, únicamente 
va a solicitar valoración de los requisitos que figuren inscritos en el Registro Central de 
Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos obrantes en el 
mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la documentación, el 
aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando el modelo que figura 
como anexo VII a esta Resolución.
Finalizada la fase de oposición o del concurso-oposición, el Tribunal hará pública la 
relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios de la sede del 
Tribunal, en la página web del Ministerio de Hacienda (www.hacienda.gob.es)y en el Punto 
de Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips). Dicha relación se publicará 
mediante Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», disponiendo los aspirantes 
propuestos de un plazo de 20 días hábiles, desde la publicación oficial, para presentar la  es
documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. bo
IT.o3d oCs ulorsso  assepleircatnivtoe.s del sistema general de acceso libre que superen la fase de  2020-10867n https://ww
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de Estudios Fiscales, que deberán superar con aprovechamiento.
En el curso se desarrollarán materias relacionadas con las siguientes Áreas: Jurídica, 
Inmobiliaria y Registral, Financiera, Tributaria, Catastral, así como las de carácter 
complementario e instrumental útiles para el desempeño de las funciones encomendadas 
al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral, incluyendo un módulo en materia de igualdad de 
género entre hombres y mujeres y otro en materia de violencia de género.
Será común a las tres convocatorias y tendrá una duración máxima de cuatro meses 
lectivos y comenzará en el plazo máximo de cuatro meses, a partir de la finalización del 
plazo fijado para la presentación de la documentación requerida en la publicación de la 
lista de aprobados de las fases de oposición y de oposición y concurso en el «Boletín 
Oficial del Estado».
La asistencia a las clases y actividades que se organicen en el desarrollo del mismo 
será obligatoria. El incumplimiento de este requisito, salvo causas justificadas, valoradas 
por la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto de Estudios Fiscales, originará la 
imposibilidad de concurrir a las pruebas que se realicen durante el mismo y, por tanto, se 
perderá el derecho a ser nombrado funcionario de carrera.
Con el fin de adecuar el disfrute de las vacaciones anuales, se establece que las 
vacaciones de estos funcionarios, por necesidades del servicio y de acuerdo con el 
artículo 74 del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por 
Decreto 315/1964, de 7 de febrero, abarcarán desde el 1 al 31 de agosto del año en que 
se realice el curso selectivo.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de 
calificación previsto en esta convocatoria, perderán el derecho a su nombramiento como 
funcionarios de carrera, de acuerdo con lo previsto en el artículo 24.1 del Real 
Decreto 364/1995, mediante resolución motivada de la autoridad convocante, a propuesta 
del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor, 
debidamente justificada y apreciada por la Administración, podrán incorporarse al 
inmediatamente posterior, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo con 
la puntuación obtenida.
II.  Valoración
II.1  Fase de oposición.
Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán valorando los conocimientos, la 
claridad y orden de ideas y la calidad de la expresión, ya sea oral o escrita, así como su 
forma de presentación y exposición, de la forma siguiente:
Primer ejercicio:
Para los aspirantes por acceso libre, la calificación máxima será de 20 puntos. Cada 
uno de los dos grupos del programa se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario 
obtener un mínimo de 5 puntos en cada grupo para acceder al ejercicio siguiente.
Para los aspirantes por promoción interna, la calificación máxima será de 20 puntos, 
siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Segundo ejercicio:
La calificación máxima será de 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 
puntos para acceder al ejercicio siguiente. e.e
Tercer ejercicio: 867ww
obteLnae rc aulnif imcaínciiómno  mdeá x2im5 ap usnetroás .de 50 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio
Cada una de las dos partes se calificará de 0 a 25 puntos. No se admitirá la
compensación en el caso de que la calificación fuera inferior a 10 puntos en alguna de las  Bc
dos partes.
El Tribunal calificador hará públicas, con indicación de la puntuación obtenida, las 
listas de los aspirantes que hayan superado la calificación mínima de 10 puntos en la 
primera parte del tercer ejercicio y que, consecuentemente, pueden realizar la lectura del 
tema escrito.
La calificación en la fase de lectura del tema del tercer ejercicio se obtendrá mediante 
el cálculo de la media aritmética de las calificaciones otorgadas por los miembros del 
Tribunal, previa eliminación de la más alta y la más baja.
Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública, 
en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web del Ministerio de 
Hacienda (www.hacienda.gob.es), en el Punto de Acceso General (https://administracion.
gob.es/PAG/ips), y en el Portal Funciona, la relación aspirantes que hayan alcanzado el 
mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida. Los 
aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
El Tribunal no podrá declarar aprobados en el último ejercicio a un número de 
opositores superior al de plazas convocadas.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las 
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
II.2  Fase de concurso.
A los aspirantes que participen por el turno de promoción interna, se les valorarán los 
siguientes méritos:
a)  Antigüedad: se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados en 
Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, en Cuerpos y Escalas 
Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas en 
el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y reconocidos al 
amparo de la Ley 70/1978, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, a los 
funcionarios con destino definitivo en la Administración General del Estado.
– Se otorgará 1 punto por cada año de servicios.
– Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 28 puntos.
b)  Grado personal consolidado y formalizado: se otorgará la siguiente puntuación al 
grado personal que se tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado» y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de 
grado por la autoridad competente, a la fecha de finalización del plazo de presentación del 
certificado del anexo VI.1 de esta Resolución:
– Grados 11, 12,13 y 14: 12 puntos.
– Grados 15 y 16: 14 puntos.
– Grados 17 y 18: 16 puntos.
– Grados 19 y 20: 17 puntos.
– Grados 21,22 y siguientes: 18 puntos.
c)  Trabajo desarrollado: se otorgará la siguiente puntuación según el nivel de 
complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que ocupe, como funcionario 
del subgrupo C1, el día de la publicación de esta convocatoria:
– Niveles 11, 12,13 y 14: 14 puntos. e.
– Nivel 15: 15 puntos. w.
– Nivel 16: 18 puntos. 867ww
––  NNiivveell  1178::  1290  ppuunnttooss..
––  NNiivveell  1290::  2224  ppuunnttooss.. BOE-A-cable e
– Nivel 21, 22 o superior: 25 puntos.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por posteriores 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento de 
destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del Subgrupo C1.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia por el cuidado de 
familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado 
u órganos constitucionales, y a los funcionarios en la situación de servicios especiales con 
derecho a reserva de puesto en la Administración General del Estado u órganos constitucionales 
el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondería efectuar el reingreso.
A los funcionarios que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en situación 
de servicio activo en órganos constitucionales, con carácter definitivo, se les valorará el 
nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
d)  Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter interino 
o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas del Cuerpo Técnico de 
Gestión Catastral.
Se valorará a razón de 1 punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo 
de 3 puntos.
La calificación del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición.
II.3  Curso selectivo.
El curso selectivo se calificará con una puntuación máxima de 30 puntos por el total de 
los trabajos, necesitándose para aprobar obtener 15 puntos como mínimo.
III.  Superación del proceso selectivo y elección de destinos
La suma de las puntuaciones de la fase de oposición o de concurso-oposición con la 
obtenida en el curso selectivo determinará la calificación final del proceso selectivo y la 
prioridad para la elección de destino.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación alcanzada 
en el curso selectivo y, en caso de persistir el empate, a la mayor puntuación correspondiente 
a la fase de concurso. Si esto no fuera suficiente se atenderá a la nota correspondiente al 
tercer, segundo y primer ejercicio de la fase de oposición, por este orden.
ANEXO II
Estabilización de empleo temporal
Descripción del proceso selectivo y valoración
I.  Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
– Oposición.
– Concurso.
– Curso selectivo. es
I.1  Fase de oposición. w.
obligLaat ofraios ey  edleim oinpaotsoircioió.n consistirá en la superación de tres ejercicios, de carácter
púbLlicoos  fsuinecmiopnraer ioqsu ee sppoasñeoalens  ldae  tOiturglaacniiósnm oresq Iuneterridnaac yio nsaulpees rpeond rloásn  accocreredsepr oanl deimenptleeos 
procesos selectivos.
La exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya 
exigidos para el desempeño de sus puestos de origen deberá solicitarse con anterioridad 
al último día de plazo de presentación de solicitudes y acompañará acreditación expedida 
por el Organismo Internacional correspondiente de haber superado aquellas. A estos 
efectos se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero.
Primer ejercicio:
Consistirá en la contestación por escrito, en un tiempo máximo de una hora y treinta 
minutos, un cuestionario de quince preguntas, propuesto por el Tribunal, sobre materias 
incluidas en el siguiente grupo del programa que figura en el anexo III.1:
– Derecho Civil y Mercantil (20 temas).
Segundo ejercicio:
Consistirá en la resolución por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, de cinco 
supuestos prácticos sobre temas relativos a la gestión catastral. Los aspirantes podrán 
utilizar los textos, libros y apuntes que consideren necesarios para la realización de dicho 
ejercicio.
Tercer ejercicio:
Este ejercicio se compondrá de dos partes, que versarán ambas sobre las siguientes 
materias del programa que figura en el anexo III.2 de la convocatoria:
– Derecho Financiero y Tributario (22 temas).
– Gestión Catastral (24 temas).
a)  Una primera, de dos horas de duración, que consistirá en la contestación por 
escrito a un cuestionario de quince preguntas propuestas por el Tribunal.
b)  Una segunda, de dos horas de duración, para desarrollar por escrito un tema 
propuesto por el Tribunal.
El tema deberá ser leído por el opositor, en sesión pública, ante el Tribunal, siendo 
eliminados aquellos opositores que no se presenten a la lectura. Una vez finalizada la 
lectura del ejercicio, los miembros del Tribunal podrán formular cuestiones a los opositores, 
si lo estiman conveniente, por un tiempo máximo de diez minutos.
Los ejercicios deberán escribirse de tal modo que permitan su lectura por cualquier 
miembro del Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el 
lenguaje escrito.
Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen 
de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. 
En este sentido, para las personas con discapacidad que así lo hagan constar en su 
solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su 
realización.
Todos los ejercicios se realizarán en la provincia de Madrid.
I.2  Fase de concurso.
La fase de concurso del proceso de estabilización de empleo temporal, de carácter no 
eliminatorio, tendrá como finalidad la valoración de los méritos de las personas aspirantes  e.
para la determinación de la nota final del proceso selectivo y consistirá en la valoración de  w.b
los siguientes méritos objetivos: méritos profesionales consistentes en servicios prestados  867ww
en eFl isneaclitzoar dpaú blalic ofa ys em déreit oosp oacsaicdióénm, iclooss .aspirantes que participen por el proceso de
eplsatzaob idlizea 2c0ió dní adse  heámbpileleso,  ate cmopnotarra ld qeusdee h laay paunb sliucpaeciróand od elal  lifsatsaed oa ndtee raiosrp idraisnptoens dqruáen  hdaey uann 
superado la fase de oposición, para presentar las certificaciones de méritos profesionales
y los certificados de los méritos académicos, debiendo ser las primeras expedidas por los 
servicios de personal de los Ministerios u organismos donde presten, o en su caso hayan 
prestado, sus servicios y en las que consten los méritos profesionales a valorar en la fase 
de concurso.
Las certificaciones de méritos profesionales deberán realizarse según el modelo 
incluido como anexo VI.2 a esta Resolución.
La no presentación de las certificaciones de méritos profesionales o de los certificados 
de méritos académicos, en el plazo señalado, supondrá la no valoración al aspirante de los 
apartados correspondientes en la fase de concurso.
Si alguno de los aspirantes funcionarios, en servicio activo en la Administración del 
Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por el proceso de estabilización de 
empleo temporal, únicamente va a solicitar valoración de los requisitos que figuren inscritos 
en el Registro Central de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los 
datos obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la 
documentación, el aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando el 
modelo que figura como anexo VII a esta Resolución.
Finalizada la fase del concurso-oposición, el Tribunal hará pública la relación de 
aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la 
página web del Ministerio de Hacienda (www.hacienda.gob.es)y en el Punto de Acceso 
General (https://administracion.gob.es/PAG/ips). Dicha relación se publicará mediante 
Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», disponiendo los aspirantes propuestos de un 
plazo de 20 días hábiles, desde la publicación oficial, para presentar la documentación 
acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
I.3  Curso selectivo.
Todos los aspirantes realizarán un curso selectivo en la Escuela de la Hacienda Pública 
del Instituto de Estudios Fiscales, que deberán superar con aprovechamiento.
En el curso se desarrollarán materias relacionadas con las siguientes Áreas: Jurídica, 
Inmobiliaria y Registral, Financiera, Tributaria, Catastral, así como las de carácter 
complementario e instrumental útiles para el desempeño de las funciones encomendadas 
al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral, incluyendo un módulo en materia de igualdad de 
género entre hombres y mujeres y otro en materia de violencia de género.
Tendrá una duración máxima de cuatro meses lectivos y comenzará en el plazo 
máximo de cuatro meses, a partir de la finalización del plazo fijado para la presentación de 
la documentación requerida en la publicación de la lista de aprobados de las fases de 
oposición y de oposición y concurso en el «Boletín Oficial del Estado».
La asistencia a las clases y actividades que se organicen en el desarrollo del mismo 
será obligatoria. El incumplimiento de este requisito, salvo causas justificadas, valoradas 
por la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto de Estudios Fiscales, originará la 
imposibilidad de concurrir a las pruebas que se realicen durante el mismo y, por tanto, se 
perderá el derecho a ser nombrado funcionario de carrera.
Con el fin de adecuar el disfrute de las vacaciones anuales, se establece que las 
vacaciones de estos funcionarios, por necesidades del servicio y de acuerdo con el 
artículo 74 del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por 
Decreto 315/1964, de 7 de febrero, abarcarán desde el 1 al 31 de agosto del año en que 
se realice el curso selectivo.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de 
calificación previsto en esta convocatoria, perderán el derecho a su nombramiento como  e.e
funcionarios de carrera, de acuerdo con lo previsto en el artículo 24.1 del Real  w.b
Decreto 364/1995, mediante resolución motivada de la autoridad convocante, a propuesta  867ww
del óQrguaiennoe rse snpoo npsuadbilee rdaen  lar eeavlaizluaar cieóln  cduerls cou rsseol eseclteivcoti vpo.or causa de fuerza mayor,
dinembeiddaiamtaemneten tjeu sptoifsitceardioar,  yin taeprcraelcáinaddoas ep oern  leal  lAugdamr iqnuisetr laecsi ócno,r repsopdornádna  indeco arcpuoerradros ec oanl 
la puntuación obtenida.
II.  Valoración
II.1  Fase de oposición.
Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán valorando los conocimientos, la 
claridad y orden de ideas y la calidad de la expresión, ya sea oral o escrita, así como su 
forma de presentación y exposición, de la forma siguiente:
Primer ejercicio:
La calificación máxima será de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 
puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Segundo ejercicio:
La calificación máxima será de 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 
puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Tercer ejercicio:
La calificación máxima será de 50 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio 
obtener un mínimo de 25 puntos.
Cada una de las dos partes se calificará de 0 a 25 puntos. No se admitirá la 
compensación en el caso de que la calificación fuera inferior a 10 puntos en alguna de las 
dos partes.
El Tribunal calificador hará públicas, con indicación de la puntuación obtenida, las 
listas de los aspirantes que hayan superado la calificación mínima de 10 puntos en la 
primera parte del tercer ejercicio y que, consecuentemente, pueden realizar la lectura del 
tema escrito.
La calificación en la fase de lectura del tema del tercer ejercicio se obtendrá mediante 
el cálculo de la media aritmética de las calificaciones otorgadas por los miembros del 
Tribunal, previa eliminación de la más alta y la más baja.
Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública, 
en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web del Ministerio de 
Hacienda (www.hacienda.gob.es), en el Punto de Acceso General (https://administracion.
gob.es/PAG/ips), y en el Portal Funciona, la relación aspirantes que hayan alcanzado el 
mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida. Los 
aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
El Tribunal no podrá declarar aprobados en el último ejercicio a un número de 
opositores superior al de plazas convocadas.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las 
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
II.2  Fase de concurso.
A los aspirantes que participen por el proceso de estabilización de empleo temporal, se 
les valorarán los siguientes méritos:
a)  Méritos profesionales, hasta un máximo de 60,30 puntos. Se valorarán los años 
completos de servicios efectivos prestados, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria:
1.  En el Cuerpo Técnico de Gestión Catastral: e.
– Se otorgarán 6,03 puntos por cada año de servicios. 867ww
–2 . PuEnnt uoatrcoiósn C mueárxpimosa  oe nE slac avlaalso raadcsiócnri tdoes  ae slato As dsmerivniicsitoras:c i6ó0n, 3G0e pnuenratol sd.el Estado:
– Se otorgarán 2,412 puntos por cada año de servicios. BOE-A-cable e
– Puntuación máxima en la valoración de estos servicios: 24,12 puntos.
3.  En Cuerpos y Escalas de otras Administraciones Públicas:
– Se otorgarán 1,206 puntos por cada año de servicios.
– Puntuación máxima en la valoración de estos servicios: 12,06 puntos.
4.  En órganos constitucionales y resto del sector público:
– Se otorgarán 0,603 puntos por cada año de servicios.
– Puntuación máxima en la valoración de estos servicios: 6,03 puntos.
b)  Méritos académicos, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de 
las certificaciones de méritos profesionales y los certificados de méritos académicos, hasta 
un máximo de 6,70 puntos:
Por la posesión de titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la requerida 
para el acceso al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral: 1,10 puntos.
Por haber superado alguno de los ejercicios para el acceso al Cuerpo Técnico de 
Gestión Catastral: 0,575 puntos.
Los cursos de formación recibidos o impartidos en los últimos 10 años, en el marco del 
Acuerdo de Formación para el Empleo o de los Planes de Formación Continua del personal 
de las Administraciones Públicas se valorarán hasta un máximo de 5,025 puntos. No se 
valorarán en este subapartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
– Por la realización como asistente de los cursos de formación con una duración 
mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o certificado de 
asistencia o de aprovechamiento: 1,005 puntos por cada curso.
– Por la impartición de cursos de formación siempre que ésta haya sido acreditada: 
2,010 puntos por cada curso.
La calificación del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición.
II.3  Curso selectivo.
El curso selectivo se calificará con una puntuación máxima de 30 puntos por el total de 
los trabajos, necesitándose para aprobar obtener 15 puntos como mínimo.
III.  Superación del proceso selectivo y elección de destinos
La suma de las puntuaciones de la fase de oposición o de concurso-oposición con la 
obtenida en el curso selectivo determinará la calificación final del proceso selectivo y la 
prioridad para la elección de destino.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
alcanzada en el curso selectivo y, en caso de persistir el empate, a la mayor puntuación 
correspondiente a la fase de concurso. Si esto no fuera suficiente se atenderá a la nota 
correspondiente al tercer, segundo y primer ejercicio de la fase de oposición, por este 
orden.
ANEXO III
Programa
Anexo III.1
Derecho Administrativo y Comunitario
Tema 1.  Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, la Comisión, el Parlamento. 
El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas. El ordenamiento jurídico comunitario y sus 
fuentes.
Tema 2.  La Constitución Española de 1978: Características y estructura. La Corona. 
Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. La 
reforma constitucional. Órganos constitucionales de control: El Tribunal de cuentas y el 
Defensor del Pueblo.
Tema 3.  La Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. La 
Administración Local. La coordinación entre las distintas Administraciones Públicas. Los 
ordenamientos de las Comunidades Autónomas. Competencias normativas del Estado y 
de las Comunidades Autónomas. Las competencias normativas de las Corporaciones 
Locales.
Tema 4.  La Administración y el Derecho administrativo. Las fuentes del Derecho 
Administrativo. La Constitución. Leyes Orgánicas. Leyes Ordinarias. Disposiciones del 
Gobierno con fuerza de ley: Decretos-leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento: 
Concepto, caracteres y clases. Límites de los Reglamentos. Reglamentos ilegales.
Tema 5.  Las potestades administrativas: Concepto y clases. El acto administrativo: 
Concepto y caracteres. Diferentes clasificaciones de los actos administrativos.
Tema 6.  Elementos del acto administrativo: Sujeto, objeto, fin y forma. La motivación 
y la notificación. Publicación. Eficacia. Ejecutoriedad de los actos administrativos. La 
suspensión de efectos. La ejecución forzosa: Especial referencia a la vía de apremio.
Tema 7.  La invalidez de los actos administrativos: Nulidad, anulabilidad y revocación. 
La revisión de oficio.
Tema 8.  El procedimiento administrativo: Concepto y naturaleza. Ámbito de aplicación 
y principios informadores. Las partes en el procedimiento administrativo. Los interesados. 
Capacidad, legitimación y representación. Iniciación, ordenación, instrucción y tramitación. 
La terminación del procedimiento: Formas. Silencio administrativo.
Tema 9.  Los recursos administrativos: Concepto y clases. Reclamaciones previas a 
la vía judicial. Especial referencia a las reclamaciones económico-administrativas.
Tema 10.  La Jurisdicción Contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. 
Órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes en el proceso; capacidad, 
legitimación y defensa. Idea general del procedimiento contencioso-administrativo. 
Recursos contra sentencias.
Tema 11.  La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: Régimen 
vigente. Responsabilidad de las autoridades y funcionarios.
Tema 12.  Contratos del Sector Público: Normativa reguladora. Delimitación de los 
tipos contractuales. Partes en el contrato. Requisitos para contratar con la Administración. 
Garantías exigibles en la contratación del sector público. Expediente de contratación. 
Pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas. Selección del contratista y 
adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación, extinción y cesión de los contratos.
Tema 13.  Régimen patrimonial de las administraciones públicas: Ley del Patrimonio  s
de las Administraciones Públicas. Bienes y derechos de dominio público o demaniales.  oe.
Bienes y derechos de dominio privado o patrimonial. Patrimonio del Estado. Adquisición y  w.
ebpianetanrjieemsno aync idoióe nhre isdcteóh robicsio ed-neaelr stEí ssytti cadode.ore. cPhaotrsim doenl ioP aNtraicmioonnaiol.  dBeiel nEesst acdoom. uEnla ilnevse. nLteagriisol agceiónne rsaol bdree   2020-10867n https://ww
Tema 14.  La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Legislación
vigente. Procedimiento general de la expropiación. Garantías judiciales. Idea general de  Bc
los procedimientos especiales.
Tema 15.  Concepto de servicio público. Especial referencia a la concesión 
administrativa y su régimen jurídico.
Tema 16.  Derecho urbanístico. Legislación reguladora estatal y autonómica actual: 
distribución competencial en la materia. El planeamiento urbanístico: clases y naturaleza. 
Elaboración, formación y aprobación de los planes.
Tema 17.  La ejecución del planeamiento urbanístico. Presupuestos jurídicos. Sistemas 
de actuación urbanística. Técnicas de equidistribución de beneficios y cargas derivadas del 
planeamiento: áreas de reparto y aprovechamiento. El suelo: situaciones básicas.
Tema 18.  La regulación jurídica de la vivienda de protección oficial. Concepto y 
clases. Su financiación. Distribución competencial en la materia.
Tema 19.  Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado. 
Sus principios. Órganos centrales y territoriales. El Sector Público Institucional. Organismos 
Públicos: Organismos Autónomos y entidades públicas empresariales. Administración 
consultiva. La Administración General del Estado en el exterior.
Tema 20.  La Función Pública. Régimen jurídico del personal al servicio de las 
Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisición y pérdida 
de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios. Derechos y deberes de los 
funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario de los funcionarios públicos. 
Responsabilidad patrimonial, penal y contable.
Tema 21.  Políticas de Igualdad de Género: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género: 
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Políticas dirigidas a la atención de personas discapacitadas y/o 
dependientes: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía 
Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
Tema 22.  La Gobernanza Pública y el Gobierno abierto. Concepto y principios 
informadores del Gobierno Abierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición 
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno 
Abierto en España.
Derecho Civil y Mercantil
Tema 1.  El Derecho objetivo. Concepto y clasificaciones. Distinción entre Derecho 
objetivo y subjetivo. Derecho público y Derecho privado. El Derecho civil español: Sus 
rasgos distintivos y elementos de su formación histórica. El Código Civil y la legislación 
complementaria.
Tema 2.  El sujeto del Derecho. La persona. Concepto y clases. Nacimiento, extinción. 
Capacidad. Representación. Nacionalidad. Domicilio. Estado civil. El Registro Civil. Los 
regímenes económicos del matrimonio.
Tema 3.  El objeto del Derecho. Las cosas. Concepto y clasificación. Especial 
referencia a los bienes muebles e inmuebles, de dominio público y de propiedad privada. 
El patrimonio. Los frutos. Los gastos y las mejoras.
Tema 4.  Los derechos reales. Concepto, naturaleza y caracteres. Diferencias con el 
derecho de crédito. Clasificación de los derechos reales. Derechos reales reconocidos en 
la legislación española. Adquisición, pérdida y extinción de los derechos reales.
Tema 5.  El derecho real de dominio. Concepto y caracteres. Extensión y contenido. 
Límites y limitaciones de la propiedad. Protección del dominio y acciones que nacen del 
mismo. Deslinde y amojonamiento. Adquisición del dominio. La teoría del título y el modo.  s
La tradición en el Derecho español. La accesión. La usucapión. La pérdida del dominio. oe.
NcEola mdtuTeureranemlecesahz  oay6   ydp.  erái vmaLapabtir ivotcoovo sedm.c eRhu aaénpmgidliimciaeadnec tnidoó j enup .ro bíDdri eietcunroeren.c soRh:s oéC sgd oieymn  boecibenelp nidgteeaos c l yoiion snmc celuaosesm debeplse l.els ojL.osa sp  irpnormpoipoeibteaidlriiaaordsio.  shE oplerrimizvoaendnttoaosls..    2020-10867n https://www.
Tema 7.  La posesión. Naturaleza jurídica. Clases. Efectos de la posesión. Adquisición,
conservación y pérdida de la posesión. Efectos y protección de la posesión. Juicios  Bc
verbales posesorios.
Tema 8.  Derechos reales de goce y disfrute. El derecho de usufructo: Concepto, 
naturaleza y caracteres. Constitución, extinción y transmisibilidad. Derechos y obligaciones 
del usufructuario y nudo propietario. Derechos de uso y habitación. Los derechos reales de 
censo, enfiteusis y foro. El derecho de superficie. El derecho de servidumbre.
Tema 9.  Los derechos reales de garantía. La hipoteca: Concepto y caracteres. 
Hipotecas legales e hipotecas voluntarias. Constitución y contenido del derecho real de 
prenda. La prenda sin desplazamiento. La hipoteca mobiliaria. La anticresis.
Tema 10.  El Registro de la Propiedad: Concepto, objeto y fines. Organización del 
Registro de la Propiedad. Principios que lo informan. La publicidad formal: las 
certificaciones registrales. La publicidad material: protección registral. Legislación 
reguladora. Contenido y efectos. Asientos registrales: clases y efectos.
Tema 11.  La finca registral. Actos y derechos inscribibles. Concordancia entre el 
Registro de la Propiedad y la realidad jurídica. La inmatriculación de la finca. Medios de 
inmatriculación. El expediente de dominio y sus distintas finalidades. Su tramitación.
Tema 12.  Las declaraciones de obra nueva y la división horizontal. Los excesos de 
cabida. Modificaciones de la finca registral: la agrupación, la agregación, la segregación y 
la división de fincas.
Tema 13.  La protección del tercero: La fe pública registral. Alcance y ámbito de la fe 
pública registral. Los Documentos Públicos. Elevación a públicos de documentos privados. 
Valor probatorio de los documentos públicos y privados.
Tema 14.  La obligación: Naturaleza, elementos y clases. El cumplimiento de las 
obligaciones. Extinción. Prueba de las obligaciones. El negocio jurídico: Concepto y clases. 
Elementos esenciales del negocio jurídico. La ineficacia e invalidez del negocio jurídico.
Tema 15.  El contrato: concepto, fundamento y función. El principio de autonomía de 
la voluntad y sus limitaciones. Elementos y requisitos del contrato. Interpretación, ineficacia 
y rescisión. Clasificación de los contratos.
Tema 16.  Contrato de compraventa. Derechos de tanteo y retracto. Contrato de 
permuta. El contrato de arrendamiento. Clases. Arrendamientos urbanos. Legislación 
especial. Constitución, contenido. Duración y extinción. Arrendamientos rústicos. 
Legislación especial. Constitución, contenido. Duración y extinción.
Tema 17.  La donación: Concepto y clases. Elementos de la donación. Efectos de la 
donación. Revocación y reducción de donaciones. La sucesión «mortis causa»: Concepto 
y clases. La herencia: Concepto y situaciones en que puede encontrarse la herencia. 
Aceptación de la herencia. Heredero y legatario. La sucesión testamentaria: Concepto, 
caracteres y clases de testamentos. Sucesión forzosa. La sucesión intestada.
Tema 18.  Las sociedades mercantiles. El contrato de sociedad. La sociedad irregular. 
Nacionalidad de las sociedades.
Tema 19.  La sociedad anónima. La sociedad de responsabilidad limitada Sociedad 
comanditaria por acciones. La sociedad comanditaria simple. La sociedad regular colectiva.
Tema 20.  El proceso extintivo de las sociedades mercantiles. Transformación y fusión 
de sociedades. Procedimientos concursales.
Anexo III.2
Derecho Financiero y Tributario
Tema 1.  El Derecho financiero: Concepto y contenido. Los principios constitucionales 
en materia tributaria. El Derecho Presupuestario. La Ley General Presupuestaria: 
características y principios informadores. e.
Tema 2.  Los Presupuestos Generales del Estado: Elaboración, aprobación, ejecución  w.
y liquidación del presupuesto. El control de la actividad financiera en España. Concepto y  867ww
clasTeesm. Cao 3n.t enEidlo D ye rréegcihmoe nT rjiubruídtaicroio.. Concepto y contenido. Las fuentes del Derecho
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Tema 4.  La aplicación y la interpretación de las normas tributarias. La integración de 
las normas. Ámbito temporal y ámbito espacial. La analogía en el Derecho Tributario. El 
conflicto en la aplicación de la norma tributaria. La simulación.
Tema 5.  La relación jurídica tributaria. Elementos esenciales del tributo. El obligado 
tributario. Concepto y clases: Especial referencia al sujeto pasivo. Responsables 
tributarios. Domicilio fiscal. El hecho imponible. La base imponible y la base liquidable. 
Tipos de gravamen. La exención tributaria. La cuota y la deuda tributaria.
Tema 6.  Actuaciones y procedimientos de gestión tributaria. La autoliquidación. 
Procedimiento iniciado mediante declaración El Procedimiento de comprobación de 
valores. Procedimiento de verificación de datos. Procedimiento de comprobación limitada.
Tema 7.  La extinción de las obligaciones tributarias. Especial referencia al pago y a 
la prescripción de las deudas tributarias. Otras formas de extinción. Garantías de pago.
Tema 8.  El procedimiento recaudatorio. Órganos de recaudación. El ingreso del tributo 
en período voluntario. Aplazamiento y fraccionamiento del pago. Recaudación en periodo 
ejecutivo. El procedimiento de apremio. Privilegios para el cobro de las deudas tributarias.
Tema 9.  El procedimiento de inspección de los tributos. Órganos. Funciones. 
Facultades. Documentación de las actuaciones inspectoras. Las infracciones y sanciones 
tributarias. El procedimiento sancionador de las infracciones tributarias simples. El delito 
contra la Hacienda Pública en materia tributaria.
Tema 10.  La revisión de actos en vía administrativa. Procedimientos especiales de 
revisión: La revisión de oficio en materia tributaria. El recurso de reposición. Las 
reclamaciones económico-administrativas. Los órganos económico-administrativos.
Tema 11.  El procedimiento económico-administrativo: Actos susceptibles de 
reclamación. Legitimación y extensión de la revisión. Suspensión del acto impugnado. 
Recurso de alzada ordinario. Recurso extraordinario de alzada para la unificación de 
criterio. Recurso extraordinario para la unificación de doctrina. Recurso extraordinario de 
revisión. Procedimiento abreviado ante órganos unipersonales.
Tema 12.  Los derechos y garantías de los obligados tributarios. Desarrollo de las 
actuaciones en los procedimientos tributarios. El Consejo para la Defensa del 
Contribuyente.
Tema 13.  El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: Hecho imponible. 
Rentas exentas. Sujetos pasivos. La base imponible: Rendimientos del trabajo, del capital, 
de actividades empresariales o profesionales. Ganancias y Pérdidas patrimoniales. Base 
Liquidable: reducciones. Determinación de la deuda tributaria. Gestión del impuesto.
Tema 14.  El Impuesto sobre Sociedades. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base 
imponible. La deuda tributaria. Exenciones. Gestión del impuesto. El impuesto sobre la 
Renta de No residentes: Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación. Gravamen especial 
sobre Bienes Inmuebles de Entidades no residentes.
Tema 15.  El Impuesto sobre el Patrimonio de las Personas Físicas. Hecho imponible. 
Sujeto pasivo. Exenciones. Base imponible. Deuda Tributaria. Gestión del impuesto. El 
Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones: Hecho imponible. Sujetos pasivos. Base 
Imponible. Deuda Tributaria. Gestión del impuesto.
Tema 16.  El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos 
Documentados. Transmisiones patrimoniales onerosas: hecho imponible. Sujetos pasivos. 
Base imponible. Deuda tributaria. Operaciones societarias: hecho imponible. Sujetos 
pasivos. Base imponible. Deudas. Actos jurídicos documentados: hecho imponible. Sujetos 
pasivos. Base imponible y deuda tributaria. Exenciones. Gestión del impuesto.
Tema 17.  El Impuesto sobre el Valor Añadido: naturaleza y ámbito de aplicación.  es
Hecho imponible. Devengo del Impuesto. Exenciones. Sujetos pasivos. Base imponible.  o
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contribuciones especiales.
Tema 19.  La financiación de las Comunidades Autónomas. Mención especial del 
régimen de tributos cedidos y de la corresponsabilidad fiscal. El Fondo de Compensación 
Interterritorial.
Tema 20.  El sistema impositivo local en el texto refundido de la Ley Reguladora de 
las Haciendas Locales. Los impuestos municipales obligatorios. Los impuestos municipales 
potestativos. Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto sobre Construcciones, 
Instalaciones y Obras. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de 
Naturaleza Urbana.
Tema 21.  El Impuesto sobre Bienes Inmuebles Naturaleza y hecho imponible. 
Concepto y clases de bienes inmuebles a efectos del impuesto. Los beneficios fiscales.
Tema 22.  Los sujetos pasivos del Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Base imponible. 
Base liquidable. Tipos de gravamen. Cuota. Recargos. Periodo impositivo y devengo. 
Gestión del impuesto. Distribución de competencias.
Gestión Catastral
Tema 1.  El Catastro Inmobiliario. Modelos de Catastro existentes. Evolución histórica 
del Catastro en España. Principios informadores del Catastro Inmobiliario. La Dirección 
General del Catastro: integración en el organigrama ministerial, estructura orgánica y 
funcional, competencias y funciones, servicios centrales y periféricos.
Tema 2.  La actividad internacional del Catastro. El Catastro en la Unión Europea: 
Comité Permanente sobre el Catastro en Europa. El Catastro en Iberoamérica: Comité 
Permanente sobre el Catastro en Iberoamérica.
Tema 3.  Marco normativo vigente en el Catastro español. Texto refundido de la Ley del 
Catastro Inmobiliario: antecedentes, justificación y estructura. Ámbito de aplicación. Concepto, 
naturaleza y contenido del Catastro Inmobiliario. Bienes inmuebles a efectos catastrales.
Tema 4.  Concepto de titular catastral. Representación de los titulares catastrales. 
Derechos y obligaciones del titular catastral. Concordancia del titular catastral con el sujeto 
pasivo del IBI. Órganos colegiados en el ámbito catastral: composición y funciones.
Tema 5.  Concepto de gestión catastral. La gestión catastral en el Impuesto sobre 
Bienes Inmuebles. Distribución de competencias. El Padrón catastral. Uso de la 
información catastral para la gestión de otros tributos estatales, autonómicos y locales.
Tema 6.  Procedimientos de incorporación: tipos, régimen jurídico y disposiciones 
comunes. Eficacia y notificación de estos procedimientos. Procedimiento de declaración. 
Hechos, actos y negocios susceptibles de declaración. Concepto de declaración. Sujetos 
obligados a declarar. Plazos y efectos. Consecuencias del incumplimiento de la obligación 
de  declarar.  Lugar  y  medio  de  presentación.  Procedimiento  de  comunicación. 
Procedimiento de solicitud.
Tema 7.  Procedimiento de subsanación de discrepancias. Procedimiento de 
rectificación. Procedimiento de regularización catastral.
Tema 8.  La inspección catastral. Naturaleza y funciones. Atribución y ejercicio de las 
funciones inspectoras. Obligados tributarios. Actuaciones de inspección catastral: Clases, 
documentación y eficacia. Planes de inspección catastral. Inspección conjunta con 
entidades que ejerzan la gestión tributaria del Impuesto sobre bienes inmuebles. 
Tipificación de las infracciones en materia catastral. Sanciones y criterios de graduación de 
las mismas. El procedimiento sancionador: órganos competentes y tramitación.
Tema 9.  El valor catastral: Concepto y componentes. Criterios y límites aplicables en 
su determinación. Procedimientos que conllevan determinación de valor catastral de los  s
bienes inmuebles. El Valor de Referencia: Concepto y aplicación. oe.
pefoencTTetieenvmmicdiaaaad s 1  1e0d1 .ei. m  vpLPaualrgo oanrcecaetscud:iaó inmlniza.i ateLucnoristóao nlees sz dtdaeue  djv uioavrslaíod ldroiecersa am ,cc eicaórotcnana stdcteraoan tliiaednssomt ,rpo acobllr.ial  iasaPeprrilsooic, cy aee cldaliaósimbn po ioderanence tcoinóo cnedia,fe isca  idvpeaerno ltvobearasal.oc criLóieóansns.,    2020-10867n https://www.
colectiva de carácter general y parcial. Procedimiento simplificado de valoración colectiva.
Procedimiento de determinación del valor catastral de los bienes inmuebles de  Bc
características especiales. La valoración individualizada. Renovación del catastro rústico.
Tema 12.  La notificación de los actos de gestión catastral. Notificaciones derivadas 
de los procedimientos de valoración colectiva de carácter general y parcial y de 
determinación del valor catastral de los bienes inmuebles de características especiales. 
Notificación edictal. Notificación de actos dictados en otros procedimientos de incorporación 
al Catastro.
Tema 13.  Actos susceptibles de revisión. Plazos, requisitos, efectos y competencias. 
Revisión de oficio. Recursos de reposición y reclamación económico-administrativa. 
Revisión de los fallos de los Tribunales Económico-Administrativos Regionales a instancia 
del Catastro. Ejecución de las resoluciones económico-administrativas.
Tema 14.  Valoración catastral (I). Normas Técnicas de valoración catastral de los 
bienes inmuebles urbanos. Valores de repercusión y unitarios. Valor del suelo. Valor de las 
construcciones. Coeficientes correctores de aplicación al valor del suelo. Tipologías 
edificatorias. Coeficientes correctores a aplicar al valor de las construcciones. Coeficientes 
correctores de la suma del valor del suelo y de la construcción. Valor de referencia de los 
bienes inmuebles urbanos: Régimen de determinación.
Tema 15.  Valoración catastral (II). Bienes inmuebles rústicos. La determinación del 
valor catastral de los inmuebles rústicos en el texto refundido de la Ley del Catastro 
Inmobiliario. Valor de referencia de los bienes inmuebles rústicos: Régimen de 
determinación. Bienes inmuebles de características especiales. Normas Técnicas de 
valoración de los bienes inmuebles de características especiales.
Tema 16.  Valoración catastral (III): La coordinación de valores. Modulo de valor M. 
Módulos básicos de repercusión de suelo y construcción. Áreas económicas homogéneas. 
Las Juntas Técnicas Territoriales de Coordinación Inmobiliaria. La Comisión Superior de 
Coordinación Inmobiliaria. Juntas Periciales. Tipos evaluatorios. Procedimiento de 
coordinación.
Tema 17.  Colaboración e intercambio de información en el ámbito del Catastro 
Inmobiliario. Suministro de información a la Dirección General del Catastro. Suministro de 
información por la Dirección General del Catastro. Colaboración institucional. Los 
Convenios de colaboración. Objeto, alcance y régimen jurídico. Tramitación. Eficacia. 
Denuncia. Publicidad.
Tema 18.  La referencia catastral. Su configuración actual. Normas de asignación. 
Constancia documental y registral de la referencia catastral. Actuaciones vinculadas a su 
cumplimiento. Sujetos obligados. Efectos del incumplimiento.
Tema 19.  La coordinación entre el Catastro y el Registro de la Propiedad. 
Instrumentos, procedimientos y requisitos para el intercambio de información.
Tema 20.  La cartografía catastral: concepto y contenido. Ordenación de la cartografía 
oficial: objetivos e instrumentos. Plan cartográfico nacional. Plan Nacional de Ortofotografía 
Aérea (PNOA). La estandarización de la información geográfica: la Directiva INSPIRE. 
Infraestructura de Datos Espaciales de España (IDEE).
Tema 21.  El acceso a la información catastral. Difusión de la información catastral. 
Datos catastrales protegidos. La certificación catastral descriptiva y gráfica. La tasa de 
acreditación catastral. La atención al ciudadano en el Catastro. La atención presencial. La 
Línea Directa del Catastro. Los Puntos de Información Catastral.
Tema 22.  El Portal del Catastro. La Sede Electrónica del Catastro. Productos, 
servicios y procedimientos electrónicos. Documento y expediente electrónico en el 
Catastro. Los certificados catastrales electrónicos. Servicios de descarga de información.
Tema 23.  Contratación de trabajos catastrales. Pliegos de cláusulas administrativas 
particulares y de prescripciones técnicas. Órganos competentes. Control y supervisión. es
Tema 24.  Plan estratégico del Catastro. Dirección por objetivos y evaluación del  o
rendimiento. La calidad y la mejora continua en el Catastro. Las cartas de servicios. 867www.
ANEXO IV
Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para ingreso en el 
Cuerpo Técnico de Gestión Catastral
Tribunal titular
Presidente: Don Manuel Olleros Lledó, del Cuerpo Superior de Gestión Catastral.
Vocales:
Doña Ana Santa Cruz Guillamón, de la Subescala de Secretaría-Intervención.
Don Gonzalo Alfonso González Batuecas, del Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.
Don José Alfonso Solórzano Martín, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
Secretaria: Doña Cristina García González, del Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.
Tribunal suplente
Presidenta: Doña Ana Sánchez Carrillo, del Cuerpo Superior de Gestión Catastral.
Vocales:
Doña María Teresa Alemany de Aguinaga, del Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.
Don Primitivo Fernández López, del Cuerpo Superior de Gestión Catastral.
Doña Esmeralda Díaz Lago, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
Secretario: Don Javier Romeo Vega-Leal, del Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría de Hacienda».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo Técnico de Gestión 
Catastral»; «Código», se consignará «0016».
El recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará con arreglo a las siguientes claves:
«L» Libre/Nuevo Ingreso.
«A» Promoción interna (aspirantes pertenecientes a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1).
«E» Estabilización de empleo temporal.
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «Ministerio 
de Hacienda».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid». es
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán  o
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en  867ww
eetitlj eurrleacEccincuiói aoendsl   rperooen sc2 qeu3uía,d edlaa re osos   pt2eao6n sa,  cidb«oalTnepídsttuai calciodoiósan npea tssca eadcadieo é nnomeebcistcee odsnseae  rroti.aifei.cmiaploe sy» ,m seed icoosn psaigrnaa lraá  rseea liczoancsióignn daerá l olas   OE-A-2020-10able en https://
En el recuadro 27, apartado A, los aspirantes por el turno de promoción interna y los del 
proceso de estabilización de empleo temporal consignarán el Cuerpo o Escala de pertenencia.
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 22,87 
euros para el sistema general de acceso libre y el de estabilización de empleo temporal, y 
de 11,44 euros para el sistema de promoción interna. El importe reducido para las familias 
numerosas será de 11,44 euros para acceso libre y para estabilización de empleo temporal 
y 5,72 euros para promoción interna.
Las causas de exención de pago de tasas son las recogidas en la base específica 7.6.
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
ANEXO VI.1 
(El certificado para aspirantes funcionarios por turno de promoción interna debe extenderse en copia 
de este Anexo).
PROCESO SELECTIVO………………………………………………………………………………………. 
Convocado por……………………………………………………………………………………................... 
Don/Doña:.……………………………………………………………………………………………………… 
Cargo……………………………………………………………………………………………………………. 
Centro directivo o unidad administrativa……………………………………………………………………... 
CERTIFICO: Que Don/Doña:…………………………………………………………………………………. 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
D.N.I. N.R.P.  CODIGO CUERPO  SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en:  (indíquese el Centro Directivo)  
Administración General del Estado:………………………………………….………………,…………….. 
Otros Órganos o Administraciones Públicas:…………………………..……………………….,…………. 
Está incluido/a en el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y tiene 
acreditados los siguientes extremos: 
1) REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Nº de años de servicios efectivos prestados  
como funcionario de carrera en Cuerpos o   AÑOS
Escalas del subgrupo C1 
2) REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
1,   Antigüedad: AÑOS 
2. Grado personal consolidado y formalizado GRADO 
3. Nivel de complemento de destino 
NIVEL 
4. Experiencia en el desempeño de funciones idénticas o análogas 
a las del Cuerpo Técnico de Gestión Catastral, desarrolladas con  AÑOS 
carácter interino o temporal. 
Y para que conste, expido la presente en,…………………………………………………………………………………………….. 
(localidad, fecha, firma y sello) 
(1) Especifíquese la letra que corresponda:  es
a) Servicio activo.  g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector público.  e.
b) Servicios especiales.  h) Excedencia voluntaria por interés particular.  b
cd))  SEexprveiccitoa teivna  odtera dse Asdtinmoi.n istraciones  ij))  EExxcceeddeenncciiaa  vvoolluunnttaarriiaa  ipnocer natgivruapdaa.c ión familiar.  867www.
ef))  EExxcceeddeenncciaia p foorr zcousidaa. do de familiares  lk)) E Sxucsepdeennsciióan v doelu fnutnacriiao npeosr . facultad legal.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS  Bc
MINISTERIO DE HACIENDA 
ANEXO VI.2 
(Los certificados de méritos profesionales para aspirantes por el proceso de estabilización de 
empleo temporal deben extenderse en copia de este Anexo).
PROCESO SELECTIVO………………………………………………………………………………………. 
Convocado por……………………………………………………………………………………................... 
Don/Doña:.……………………………………………………………………………………………………… 
Cargo……………………………………………………………………………………………………………. 
Centro directivo o unidad administrativa……………………………………………………………………... 
CERTIFICO: Que Don/Doña:…………………………………………………………………………………. 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
D.N.I. N.R.P.  CODIGO CUERPO  SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en:  (indíquese el Centro Directivo)  
Administración General del Estado:………………………………………….………………,…………….. 
Otros Órganos o Administraciones Públicas:…………………………..……………………….,…………. 
Está incluido/a en el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y tiene 
acreditados los siguientes extremos, referidos a la fecha de publicación de esta convocatoria (2): 
1.  Nº de años de servicios efectivos prestados 
AÑOS
en el Cuerpo Técnico de Gestión Catastral 
2.  Nº de años de servicios efectivos prestados
en otros Cuerpos o Escalas adscritos a la AÑOS
Administración General del Estado
3.  Nº de años de servicios efectivos prestados
en Cuerpos y Escalas de otras Administraciones  AÑOS
Públicas 
4.  Nº de años de servicios efectivos prestados 
en órganos constitucionales y resto del  AÑOS
sector público 
Y para que conste, expido la presente en,…………………………………………………………………………………………….. 
(localidad, fecha, firma y sello) 
(1) Especifíquese la letra que corresponda: 
a) Servicio activo.  g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector público. 
b) Servicios especiales.  h) Excedencia voluntaria por interés particular. 
c) Servicio en otras Administraciones  i) Excedencia voluntaria por agrupación familiar. 
d) Expectativa de destino.  j) Excedencia voluntaria incentivada. 
e) Excedencia forzosa.  k) Suspensión de funciones.  es
f) Excedencia por cuidado de familiares  l) Excedencia voluntaria por facultad legal.  oe.
(2) Cumpliméntese el apartado o apartados que procedan.  867ww
SMUINBIDSITREERCIOCI ÓDNE  HGAECNIEERNADLA D  E RECURSOS HUMANOS  BOE-A-cable e
ANEXO VII
Don/Doña: ………………………………………………................………………………….,
con domicilio en:.......................................................................... N.R.P: ……….......…....…
Solicito que en la fase de concurso de las pruebas de acceso, por promoción interna o 
por  el  proceso  para  la  estabilización  del  empleo  temporal,  al  Cuerpo/Escala 
de……….............................................................., el órgano convocante consulte los datos 
que figuran en mi expediente del Registro Central de Personal y doy mi conformidad para 
que éstos sean los que se valoren como méritos en dicha fase de concurso.
En ………………………, a ………….. de ………… de 20….
(Firma)