BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 117 Lunes 17 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 58582
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
8120 Resolución  de  4  de  mayo  de  2021,  del  Instituto  Nacional  de  Gestión 
Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la condición 
de  personal  estatutario  fijo,  en  plazas  de  la  categoría  en  Facultativo 
Especialista de Área en Farmacia Hospitalaria.
El 29 de marzo de 2017 se suscribió el Acuerdo para la mejora del empleo público, 
cuyas previsiones se recogieron en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2017, con el objetivo de reducir la temporalidad en el 
empleo público de modo que al final del periodo de aplicación la tasa de temporalidad en 
cada ámbito no supere el 8%. Estas previsiones en materia de estabilización del empleo 
temporal  tuvieron  continuidad  en  el  Acuerdo  de  9  de  marzo  de  2018,  trasladado 
posteriormente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 
para el año 2018, que amplía los sectores que se verán afectados por este proceso.
Estos Acuerdos se plasmaron en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio («Boletín 
Oficial del Estado» núm. 184 de 31 de julio y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 23 de 26 de enero) por los que se aprueban las 
ofertas de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración 
General del Estado que, como se ha señalado en el párrafo anterior, corresponden a las 
Leyes 3/2017, de 27 de junio y 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del 
Estado para los años 2017 y 2018 respectivamente, donde incluyen en el anexo de 
estabilización las plazas de personal estatutario que deberá convocar el INGESA.
Por otra parte, en el seno de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo, 
dependiente de la Mesa General de Negociación de la AGE, se han negociado los 
criterios  que  deben  articular  el  desarrollo  de  estos  procesos  y,  en  virtud  de  esta 
negociación, la citada Comisión Técnica, de conformidad con los puntos 111.6.a) y b) del 
Acuerdo Administración-Sindicatos, de 20 de mayo de 2008, para la ordenación de la 
negociación colectiva en la Administración General del Estado, firman en fecha 11 de 
diciembre de 2019 el Acuerdo sobre el desarrollo de los procesos de estabilización del 
empleo temporal en el ámbito de la Administración General del Estado, dando así 
cumplimiento a los Acuerdos señalados en los párrafos anteriores y hacer efectivas las 
convocatorias derivadas de la ejecución de los Reales Decretos de oferta de empleo 
público de estabilización.
Por todo ello, esta Dirección en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 15.4 del Real Decreto 1087/2003, de 29 de agosto por el que se establece la 
estructura orgánica del entonces Ministerio de Sanidad y Consumo, en cumplimiento de 
la normativa anteriormente detallada y en base a los principios que han de regir en la 
actuación de la Administración Pública referidos en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, relativos a la economía procesal, 
simplicidad, agilidad, y eficiencia en asignación y utilización de los recursos públicos, ha 
resuelto  convocar  las  plazas  de  las  ofertas  públicas  de  empleo  de  estabilización  es
correspondientes a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los años 2017  bo
y  2018,  en  un  único  proceso  selectivo  para  el  acceso  a  la  condición  de  personal  20ww
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Reales Decretos anteriormente referidos por los que se aprueban los tipos de plazas a
convocar  para  garantizar,  en  todo  caso,  el  cumplimiento  de  los  principios  de  libre 
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Las bases han sido negociadas con las Organizaciones Sindicales presentes en la 
Mesa Sectorial del INGESA e informadas por la Dirección General de la Función Pública 
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública y por el Servicio Jurídico Delegado 
de esta Entidad Gestora.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  igualdad  efectiva  de  mujeres  y 
hombres, así como el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por 
el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella,  y  se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, 
en la página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal 
del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es)  y  en  la  del  Ministerio  de  Sanidad 
(www.mscbs.gob.es).
1. Normativa aplicable
Este proceso selectivo se regirá por las bases comunes contenidas en la Orden 
HFP/688/2017,  de  20  de  julio,  por  las  presentes  Bases  y  por  lo  dispuesto  en  la 
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los 
Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el 
Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y 
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de 
aplicación con rango reglamentario.
2. Descripción de las plazas
En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas por el turno libre, 
tanto las del cupo general, como, en su caso, las reservadas a las personas con 
discapacidad autorizadas por los Reales Decretos 954/2018, de 27 de julio («Boletín 
Oficial del Estado» núm. 184, de 31 de julio) y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 23, de 26 de enero), por los que se aprueba la oferta 
de  empleo  público  para  la  estabilización  de  empleo  temporal  en  la  Administración 
General del Estado para los años 2017 y 2018.
3. Proceso Selectivo
3.1  Este proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de 
concurso de méritos, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican 
en los anexos II y III. e.e
3.2  El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses  b
contados  a  partir  de  la  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del  20ww
Emsátxaidmoa» ,d ete sneieisn dmoe speresv.ista la fase de oposición descrita en el anexo II, una duración
con 3la.3s  feLcahsa fse cdhea cse dleeb craecleióbnra dceió enj edrecli ceijoesr cqicuieo  sdee  rlae afalicseen d pea orap olsoisc ipórno cpeuseodse ns ecloeicntcividoisr 
de otras categorías.
3.4  De conformidad con lo establecido en la base 11.1 de la presente Resolución, el 
ejercicio de la fase de oposición se realizará en las localidades de Ceuta y Melilla, 
debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar el 
examen, quedando vinculado por esa elección.
3.5  La  Dirección  del  INGESA  resolverá  cuantas  incidencias  se  susciten  en  el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria.
4. Programas
Los programas que regirán las pruebas selectivas se detallan en el anexo IV de la 
presente convocatoria.
5. Nombramiento de personal estatutario
5.1  Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y 
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados personal estatutario 
fijo del INGESA, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado» dicho nombramiento, así 
como el destino adjudicado.
5.2  A los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el 
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Estatuto Básico del 
Empleado Público, así como las normas que se dicten en su desarrollo.
5.3  Las  plazas  estarán  dotadas  con  las  retribuciones  establecidas  en  el  Real 
Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre y normativa de desarrollo, en las cuantías 
fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
5.4  El régimen de prestación de servicios será el legalmente establecido.
6. Requisitos de los candidatos
6.1  Nacionalidad.
6.1.1  Tener la nacionalidad española.
6.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  estatutario,  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles a los empleos públicos:
a)  Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los  aspirantes  incluidos  en  cualquiera  de  los  apartados  anteriores,  deberán 
acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.
6.2  Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones 
que deriven de su nombramiento. es
6.3  Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad  o
máxima de jubilación forzosa. 20www.
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o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público.
6.5  Titulación.  Poseer  el  título  de  Farmacéutico  Especialista  en  Farmacia 
Hospitalaria, expedido por el Ministerio competente, o estar en condiciones de obtener 
dicho título, habiendo finalizado la formación exigida para su obtención, dentro del plazo 
de presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero 
deberán  acreditar  que  están  en  posesión  de  la  correspondiente  credencial  de 
homologación,  expedida  por  el  Ministerio  de  Educación.  Este  requisito  no  será  de 
aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación 
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de 
Derecho Comunitario.
6.6  No  poseer  plaza  en  propiedad  en  la  categoría  en  la  que  participe,  como 
personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa.
6.7  De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 
de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de 
la Ley de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio de las profesiones, 
oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido 
condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, 
que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación 
sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de 
seres humanos.
6.8  Tasas. Abonar las tasas de la presente convocatoria, salvo aquellos aspirantes 
que estén exentos legal o reglamentariamente, según se establece en la base 7.5 de 
esta convocatoria.
6.9  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
7. Solicitudes
7.1  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en formulario de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la 
página  web:  www.administracion.gob.es  o  de  los  registros  electrónicos  para  la 
tramitación de las inscripciones de los candidatos en procesos selectivos.
7.2  Plazo de presentación de solicitudes. Las solicitudes de participación deben 
presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la 
fecha  de  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado», 
excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y días declarados festivos.
La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
7.3  Presentación de solicitudes.
1.  La presentación se realizará por cualquiera de los medios siguientes:
a)  Por  vía  electrónica,  haciendo  uso  del  servicio  de  Inscripción  en  Pruebas 
Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  en  siguiente  URL:  http://
administracion.gob.es/PAG/ips, siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario  identificarse  mediante  la  plataforma  de  identificación  y  firma  electrónica  es
Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades. bo
L1a.  pLreas iennstcarcipiócnió np oern e lsíntae av ídae pl emrmoditeirláo: 790. 2021-8120n https://ww
23..   AEnl peaxagro  deoleccutmróennictoos d ae  slaus s toalsicaitsu.d.
4.  El registro electrónico de la solicitud.
Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botón «Inscribirse», se 
mostrará una pantalla de progreso donde se da confirmación de cada uno de estos 
pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestran los justificantes del 
pago y registro de la inscripción. De otra manera, el proceso no se considerará completo.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos 
(BOE de 2 de abril). La constancia de pago correcto de las tasas estará avalada por el 
Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria que figurará en el justificante de registro.
En  el  caso  de  que  no  se  haya  dado  la  conformidad  al  órgano  gestor  para  la 
verificación de datos en la plataforma de intermediación, deberá adjuntarse escaneada 
en la solicitud electrónica, la documentación justificativa relacionada con el apartado 7.5 
donde se indican las exenciones al pago de la tasa por derecho de examen.
b)  Presencial. Los interesados podrán presentar su solicitud en soporte papel, 
debiendo rellenar previamente el formulario 790, a través del punto de acceso general 
http://administracion.gob.es/PAG/ips. Una vez cumplimentados en la citada página todos 
los datos solicitados de dicho formulario, deberá pulsar en la parte inferior del mismo 
sobre el botón «Generar solicitud». De esta manera, se generará el documento que, al 
ser impreso en soporte papel, constará de 3 copias que deberán ser firmadas por el 
interesado («ejemplar para la Administración», «ejemplar para el interesado» y «ejemplar 
para la entidad colaboradora»). Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia 
identificativo único (no son válidas las fotocopias). Para efectuar el pago de esta tasa, se 
presentará el original de la solicitud impresa cumplimentado en la forma descrita en 
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como 
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que 
se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de 
certificación mecánica, o en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el 
espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, se podrá presentar 
el formulario de solicitud en los siguientes lugares:
a.  En la sede de la Dirección del INGESA, calle Alcalá número 56, 28071 Madrid.
b.  En las Direcciones Territoriales del INGESA de las Ciudades de Ceuta y Melilla.
c.  En  las  Gerencias  de  Atención  Sanitaria  de  dichas  Ciudades  y  del  Centro 
Nacional de Dosimetría de Valencia.
d.  En cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
2.  Si la solicitud se presenta, haciendo uso del procedimiento administrativo, en las 
Oficinas de Correos, deberá ofrecerse en sobre abierto para que el empleado público 
estampe el sello de fechas en el original y sus copias.
3.  Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos 
de  examen  a  la  que  se  refiere  la  base  6.8  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones  diplomáticas  o  consulares  españolas  correspondientes,  que  las 
remitirán seguidamente a la Dirección del INGESA, calle Alcalá 56, 28071 Madrid. s
7.4  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo VI. w.
7.5  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen: 20ww
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo
parceosmepnatañra er sate  lcae rstoifilcicaitduod  ccuearntidfioca ldao c oancdreicdióitna tidveo  ddisec atapla cciodnaddi chióany.a  Nsiod os reercáo nnoecciedsaa reion 
alguna  de  las  Comunidades  Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  http://
administracion.gob.es/PAG/PID y el interesado haya dado su conformidad al órgano 
gestor para acceder a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones 
Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante un periodo de, 
al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Además, estas personas, 
deberán acreditar estos dos requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo señalado, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, 
formación o reconversión profesional.
Estos extremos se verificarán, en todo caso, y salvo que conste oposición expresa 
del  interesado,  por  el  órgano  gestor  mediante  el  acceso  a  la  Plataforma  de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del Servicio 
de Inscripción en Pruebas Selectivas. En caso de no constar el consentimiento para el 
acceso,  la  certificación  relativa  a  la  condición  de  demandante  de  empleo,  con  los 
requisitos señalados, se deberá solicitar por el interesado en la oficina de los Servicios 
Públicos de Empleo. En ella deberá constar que se cumple con los requisitos señalados 
y debe ser presentada por el interesado junto con el resto de la documentación.
2.  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional.
Este extremo, salvo que conste oposición expresa del interesado manifestada en 
la solicitud, se verificará por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, se 
realizará mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la 
Renta de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del 
certificado del nivel de renta, que deberá aportar el interesado y que podrá solicitar a 
través  de  la  Sede  Electrónica  de  la  Agencia  Tributaria  en  el  enlace: 
https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/
Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa (BOE de 19 de noviembre), 
tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de 
categoría especial y del 50% los que sean de categoría general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  fotocopia  del 
correspondiente título actualizado, que deberá adjuntarse a la solicitud.
La aportación del citado título no será necesaria cuando el mismo haya sido obtenido 
en  alguna  de  las  Comunidades  Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  http://
administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y salvo que conste oposición expresa del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
7.6  Dadas las dificultades existentes para comprobar de forma fehaciente a través de 
la plataforma de intermediación de datos, las causas de exención en la tasa de aquellos  s
aspirantes  que  residen  en  Ceuta  y  Melilla,  estos  deberán  aportar  la  documentación  oe.
acreditativa especificada correspondiente a cada causa de exención total o parcial, con  w.
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hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá
a la exclusión del aspirante.
7.8  En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en el proceso selectivo.
7.9  Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con 
la  única  finalidad  de  la  gestión  de  las  pruebas  selectivas  y  las  comunicaciones 
necesarias para ello. El nombre, apellidos y número del documento de identidad se 
publicará  en  la  forma  que  determina  la  disposición  adicional  séptima  de  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de Datos Personales y garantía de los 
derechos  digitales.  La  base  legal  para  el  tratamiento  de  estos  datos  son  las 
Leyes 39/2015, de 1 de octubre, y 40/2015, de 1 de octubre, y el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8. Acceso de personas con discapacidad
8.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
general,  que  únicamente  podrán  presentarse  por  este  cupo,  deberán  acreditar  que 
cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33% mediante el certificado de 
discapacidad y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación del 
proceso selectivo.
8.2  Con independencia de que hagan uso o no de la reserva para personas con 
discapacidad,  las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo. Los interesados deberán formular la 
petición correspondiente al solicitar la participación en la convocatoria.
8.3  Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
8.4  Igualmente deberán aportar el dictamen Técnico Facultativo emitido por el 
órgano  técnico  de  calificación  del  grado  de  discapacidad,  acreditando  de  forma 
fehaciente  las  circunstancias  que  hayan  dado  origen  al  grado  de  discapacidad 
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la 
concesión de la adaptación solicitada.
9.  Admisión de aspirantes
9.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección del INGESA 
dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de 
aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, se indicarán los lugares en que se 
encuentren expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, 
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que 
hubieran motivado la exclusión u omisión.
Dichas  listas  serán  elaboradas  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la  disposición 
adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
9.2  Finalizado el plazo de subsanación, en el caso de que se hubieran producido  e.
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las  w.b
relaciones iniciales. 20ww
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9.5  El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, como 
mínimo con una antelación de veinte días hábiles a la realización del examen.
9.6  Será causa de inadmisión al  proceso  selectivo la  no presentación por los 
aspirantes extranjeros incluidos en los párrafos a), b) y c) de la base 6.1.2 de la presente 
Resolución, de la documentación requerida en la misma para acreditar las condiciones 
que se aleguen al respecto.
10. Tribunal
10.1  El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas aparece recogido en el 
anexo V de la presente Resolución.
10.2  El Tribunal, compuesto por un presidente, tres vocales, un secretario y por sus 
respectivos  suplentes,  deberá  ajustarse  a  los  principios  de  imparcialidad  y 
profesionalidad  de  sus  miembros  y  tenderá  en  su  composición  a  la  paridad  entre 
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (BOE del 23) para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres y en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Igualmente velará 
por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de 
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución.
10.3  Los miembros del Tribunal, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la 
condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones 
Públicas o de los Servicios de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer 
titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso, en la categoría 
que se convoca. No puede formar parte de los órganos de selección, el personal de 
elección o designación política, el personal interino ni el personal eventual, ni quienes 
tengan la consideración de alto cargo de acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2015, de 30 
de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado.
10.4  De  los  miembros  del  Tribunal,  al  menos  los  vocales  deberán  poseer  la 
titulación y especialidad requerida en esta convocatoria.
10.5  El Tribunal podrá proponer a la Directora del INGESA, la incorporación a sus 
trabajos  de  asesores  especialistas,  quienes  se  limitarán  al  ejercicio  de  sus 
especialidades técnicas, que son la única base de su colaboración con el órgano de 
selección. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior 
al exigido en la convocatoria.
10.6  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la del INGESA, calle Alcalá, 56, 28071 Madrid.
10.7  El régimen jurídico aplicable al Tribunal será el que se establece para los 
órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público y demás disposiciones vigentes.
10.8  Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
10.9  Asimismo, los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando 
concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas de acceso a Cuerpos, Escalas y categorías análogos al que corresponden las 
plazas convocadas, en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta  s
convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante dicho período de algún modo  e.
con centros de preparación de opositores a la categoría a la que pertenecen las plazas  w.
convocadas. 20ww
reso1lu0c.1ió0n  pLoar  Dlai reqcuteo rsae  dneol mIbNrGe EaS Alo sp unbuleicvaorsá  meine mebl ro«sB odleelt ínT ribOufnicaial l qudee l hEasytaand od»e, 
sleugsitsitlauciri óan l oasp lqicuaeb hleu.bieran perdido su condición por alguna de las causas previstas en la  BOE-A-cable e
10.11  Corresponde al Tribunal Calificador:
– Las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de la prueba y la 
calificación y valoración de los aspirantes, tanto en la parte de oposición como en la de 
concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden 
al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
– La consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir 
en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime 
pertinentes.
10.12  Las Organizaciones Sindicales miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad, 
podrán participar en calidad de observadores en el desarrollo de las pruebas que, de 
conformidad con la legislación vigente, tengan carácter público.
11. Desarrollo del proceso selectivo
11.1  El ejercicio de la fase de oposición se realizará en las ciudades de Ceuta y 
Melilla, debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar 
el  examen,  debiendo  presentarse  necesariamente  en  la  localidad  indicada  en  su 
solicitud. Su no presentación o su comparecencia en una localidad distinta a la indicada 
en la solicitud, supondrá la exclusión del interesado del proceso selectivo.
11.2  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra B, según lo establecido en la Resolución, de 21 de julio de 2020, de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de 24 de julio).
11.3  Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para el ejercicio de la 
fase de oposición, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. Si alguna 
de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de 
riesgo o parto debidamente acreditados por el especialista que realiza el seguimiento de 
su embarazo, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la 
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas 
de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del 
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en 
todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de 
aspirantes que han superado el proceso selectivo, no pudiéndose superar en ningún 
caso los plazos recogidos en la base 3.2.
11.4  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la 
acreditación de la identidad de los aspirantes, quienes deberán concurrir a la celebración 
del  ejercicio  con  DNI,  NIE,  pasaporte  o  permiso  de  conducir.  Asimismo,  si  tuviera 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos 
exigidos en la convocatoria, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, 
previa audiencia del interesado.
11.5  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública la 
relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con 
indicación de la puntuación obtenida.
11.6  Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 
quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación 
de aprobados, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados en la 
fase de concurso, cuya no presentación, supondrá la no valoración del aspirante en fase 
de concurso. es
11.7  El Tribunal publicará las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de  bo
concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los tres apartados  20ww
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Tribunal publicará relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
11.8  La Dirección del INGESA resolverá cuantas incidencias se susciten en el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria.
12. Superación del proceso selectivo
12.1  Finalizado  el  concurso-oposición,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aprobados por orden de puntuación total, en los medios de publicación señalados en la 
presente convocatoria.
12.2  Dicha relación se elevará a la autoridad convocante para su publicación en los 
medios previstos en esta convocatoria, disponiendo los aspirantes propuestos de un 
plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, para la presentación de la 
documentación que figura en el anexo VII.
12.3  Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de 
personal estatutario fijo de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
12.4  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas 
los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento que se 
establezca.
12.5  La adjudicación de plazas a los aspirantes que superen el proceso selectivo se 
realizará en función de la puntuación total obtenida y la petición efectuada, con arreglo al 
procedimiento que será establecido.
13. Nombramiento y toma de posesión
13.1  Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que 
hubieran resultado aprobados, la Dirección del INGESA, mediante resolución que se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», nombrará a los aspirantes seleccionados, 
con expresión del destino adjudicado.
13.2  Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes, contado a partir 
del día siguiente al de la publicación de la resolución citada, para efectuar la toma de 
posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia correspondiente.
13.3  Si un aspirante no toma posesión de la plaza adjudicada en el plazo indicado, 
perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo 
que el órgano convocante, previa audiencia del interesado, aprecie la existencia de 
causa justificada.
14. Norma final
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día 
siguiente al de su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses  desde  el  día  siguiente  al  de  su  publicación,  ante  la  Sala  de  lo  Contencioso-
administrativo del Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, 
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto 
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las  e.
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre. w.b
BeléMna Hderirdn,a 4n ddoe  Gmaalyáon .de 2021.–La Directora del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria,
ANEXO I
Turno
C. cat. Denominación de la categoría Localidad Turno discapacidad Total
libre
5027 Facultativo Especialista de Área de Farmacia Hospitalaria. Ceuta/Melilla 2   2
ANEXO II
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
1. Fase de oposición
1.1  La fase de oposición consta de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que 
consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 10 de 
reserva y en la resolución de dos supuestos de carácter práctico, desglosados en 15 
preguntas cada uno, pudiendo preverse una pregunta adicional de reserva para cada 
supuesto. Ambas partes, que versarán sobre las materias propias del temario que figura 
como anexo IV van dirigidas a apreciar la capacidad de la persona aspirante para aplicar 
los conocimientos y habilidades específicas de la especialidad a desarrollar.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 180 minutos.
Cada pregunta del test o de los supuestos prácticos, constarán de cuatro respuestas 
alternativas,  siendo  únicamente  una  la  correcta.  Las  preguntas  de  reserva  serán 
valoradas  en  el  caso  de  que  se  anule  alguna  pregunta  del  ejercicio,  la  cual  será 
sustituida por una pregunta de reserva de la parte correspondiente.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no 
tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un cuarto 
del valor asignado a la respuesta correcta. Todas las respuestas, tanto las del test como 
las de los supuestos prácticos, tienen el mismo valor, conformando de esta forma, una 
bolsa general de puntos, de la cual se detraerán los puntos correspondientes a las 
preguntas contestadas erróneamente.
La  puntuación  máxima  posible,  será  de  100  puntos  y  ello  determinará 
escalonadamente el resto de las puntuaciones. Para superar esta fase, será preciso 
obtener una calificación mínima de 50 puntos.
No será de aplicación la base 1.6 del anexo II de la convocatoria correspondiente a la 
oferta pública de empleo del año 2016, al haber sido modificado el temario que figura en 
el anexo IV de esta convocatoria.
1.2  Las plantillas con las respuestas otorgadas por el Tribunal se publicarán en los 
siguientes medios electrónicos: página web del INGESA (www. ingesa.sanidad.gob.es), 
web  del  Ministerio  de  Sanidad  (www.mscbs.gob.es)  y  Portal  del  Ciudadano 
(www.administracion.gob.es), en el plazo de tres días hábiles desde la fecha de examen. 
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día 
siguiente al de la publicación de la plantilla, para plantear impugnaciones fundadas 
contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas 
impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.
1.3  El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado 
el ejercicio, mediante resolución que se publicará en los medios indicados en el punto  e.e
anterior. Asimismo, la resolución indicará las preguntas anuladas por el Tribunal en base  b
a las impugnaciones presentadas, que serán sustituidas por otras tantas de las de  20ww
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Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2. Fase de concurso
2.1  El  concurso  va  dirigido  a  evaluar  las  competencias  profesionales  de  las 
personas aspirantes que han superado la fase de oposición con arreglo a lo dispuesto en 
el punto 1.1 del presente anexo y consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo 
al baremo que se publica como anexo III de los méritos que acrediten los aspirantes, 
referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes del proceso selectivo.
2.2  Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán 
de un plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de 
publicación  en  los  medios  indicados  de  las  calificaciones  obtenidas  en  la  fase  de 
oposición, para presentar ante el Tribunal calificador, con sede en la Dirección del 
INGESA, calle Alcalá, 56, 28071 Madrid, la documentación acreditativa de los méritos 
alegados.
2.3  La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso 
será de 100 puntos. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá 
aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición.
2.4  Los documentos que deberán remitirse al Tribunal son los siguientes:
2.4.1  Relación numerada de los documentos aportados.
2.4.2  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. En ningún caso esta autoevaluación vinculará al 
Tribunal, teniendo un carácter meramente orientativo.
2.4.3  Documentación acreditativa de los méritos alegados. En el supuesto de que 
los documentos presentados no sean originales, será de aplicación lo establecido en el 
artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, responsabilizándose los interesados de la veracidad de los 
mismos.
2.5  El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la 
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el 
mérito correspondiente.
2.6  El  Tribunal  solo  podrá  valorar  o  solicitar  aclaración  sobre  los  méritos 
presentados  dentro  del  plazo  establecido  para  ello,  por  lo  que  no  será  objeto  de 
valoración, cualquier otro mérito, presentado fuera de dicho plazo. Asimismo, podrá 
solicitar  al  aspirante,  copia  traducida  por  traductor  jurado  respecto  de  los  méritos 
acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto al castellano.
2.7  El Tribunal publicará en las páginas web indicadas en el punto 1.2 de este 
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es),  las  calificaciones 
provisionales obtenidas en la fase de concurso. Los interesados dispondrán de un plazo 
de  diez  días  hábiles  contados  a  partir  del  día  siguiente  al  de  su  publicación  para 
interponer reclamaciones contra las mismas. Una vez resueltas las reclamaciones por el 
Tribunal, éste publicará las calificaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, en 
las citadas páginas, publicación que servirá de notificación a los interesados.
3. Resolución del concurso-oposición
3.1  La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de 
oposición a la obtenida en la fase de concurso.
3.2  El Tribunal hará pública, en las páginas web indicadas en el punto 1.2 de este  s
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es)  junto  a  las  oe.
calificaciones  definitivas  del  concurso,  las  finales  de  aquellos  aspirantes  que  han  w.
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Personales y garantía de los derechos digitales. La relación de aprobados no podrá
superar el número de plazas convocadas. Bc
3.3  El Tribunal elevará las calificaciones finales de los aspirantes a la Dirección del 
INGESA, quien mediante resolución las publicará en las páginas web indicadas en el 
punto  1.2  de  este  anexo  y  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es), 
estableciendo el procedimiento para la elección de plazas, disponiendo los aspirantes de 
un plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación, para la 
petición de plaza y presentación ante el INGESA, de la documentación que se señala en 
el anexo VII.
3.4  Las plazas se adjudicarán por el orden de puntuación alcanzada. En caso de 
empate se resolverá a favor de quien obtenga la mayor puntuación en la fase de 
oposición; de persistir el empate, en quien obtenga la mayor puntuación y por su orden, 
en los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate se 
dirimirá atendiendo a la que para el año 2020 establece el orden de actuación de los 
aspirantes y que es la letra «B» (Resolución de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial  y  Función  Pública  de  21  de  julio  de  2020,  «Boletín  Oficial  del  Estado» 
núm. 201 del 24 de julio).
3.5  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas:
a)  Los aspirantes que no superen la fase de oposición.
b)  Los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, no presenten en 
plazo  su  expediente  de  méritos  o  autobaremación  para  la  categoría  a  la  que  se 
concursa.
c)  Los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, no presenten la 
documentación requerida en el anexo VII en el plazo previsto para ello.
d)  Los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento 
que se establezca.
e)  Los aspirantes a los que, por la puntuación alcanzada, no corresponda plaza 
alguna de entre las convocadas.
3.6  No  obstante  lo  anterior  y  de  conformidad  con  el  artículo  61.8  del  Real 
Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas 
convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de 
su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del Tribunal 
Calificador relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para 
su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
ANEXO III
Baremo de méritos
Categoría: Facultativo Especialista de Área de Farmacia Hospitalaria
1.  Experiencia Profesional. (Máximo 60 puntos).
1.1  Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa,  o  categoría 
equivalente en centros y servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, 
tanto autonómicos como dependientes de la Administración General del Estado, así 
como  en  centros  sanitarios  públicos  de  la  Unión  Europea:  0,333  puntos  por  mes 
completo.
1.2  Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa  o  categoría  e
equivalente,  en  centros  sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  bo
públicas, así como centros públicos de la UE: 0,250 puntos por mes completo. 20ww
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com1p.l4e to.Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa  o  categoría
equivalente en centros privados sanitarios nacionales concertados, durante el tiempo
que estuviese en vigor el concierto, siempre que el objeto del mismo tuviera relación con 
el ejercicio profesional de la categoría o especialidad: 0,083 puntos por mes completo.
1.5  Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa  o  categoría 
equivalente en centros privados sanitarios nacionales: 0,055 puntos por mes completo.
1.6  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa, en centros y 
servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como 
dependientes de la Administración General del Estado, así como en centros sanitarios 
públicos de la Unión Europea: 0,111 puntos por mes completo.
1.7  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa, en centros 
sanitarios públicos gestionados por otras administraciones públicas, así como centros 
públicos de la UE: 0,083 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en otros centros 
de la Administración Pública: 0,041 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  equivalente,  cualquiera  de  las  categorías 
establecidas  como  equivalentes  para  la  categoría  de  referencia,  contenidas  en  el 
catálogo  homogéneo  de  equivalencias  de  las  categorías  profesionales  del  personal 
estatutario de los Servicios de salud, regulado por el Real Decreto 184/2015, de 13 de 
marzo, y sus respectivas actualizaciones.
b)  La tipificación del carácter sanitario de un centro, servicio y establecimiento 
sanitario, vendrá dada por aplicación del Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre, por 
el que se establecen las bases generales sobre autorización de centros, servicios y 
establecimientos  sanitarios  y  consulta  del  Registro  General  de  Centros  y 
Establecimientos Sanitarios.
c)  La unidad de valoración mínima será el mes. Cuando los servicios prestados lo 
sean  por  días  u  horas  será  equivalente  a  treinta  días  o  ciento  cuarenta  horas, 
pudiéndose  acumular  los  restos  de  periodos  homogéneos,  despreciándose  las 
fracciones inferiores al mínimo aquí establecido para la valoración.
d)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto los prestados como temporal para la cobertura de la reducción de jornada del 
titular, que será computada por horas al mes equivalente a treinta días o ciento cuarenta 
horas, al igual que lo establecido en el apartado c).
e)  Los periodos de excedencia por cuidado de hijos y familiares se computarán en 
el apartado que corresponda al de la categoría desempeñada cuando se accedió a la 
excedencia.
f)  Los periodos de excedencia voluntaria o forzosa no computan como experiencia 
profesional.
g)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de activo, pero con reserva 
de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, así como los prestados en otras 
situaciones con reserva de plaza, se considerarán como servicios prestados, según lo 
sean en igual o distinta categoría, según corresponda.
h)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
i)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios en centros sanitarios 
del Sistema Nacional de Salud, se computarán: e
– Si el profesional tiene plaza en propiedad en Centros Sanitarios del Sistema  w.
(Naapca–ior tnaSadi lo n d1oe. 6 St ideaenlule db ,ap rsleaemz aloe ) .ecno npsirdoepriaerdáand ,c osme ol ep rceosntasdidoesr aerná nla  ccoamteog oprríeas dtaed opsro ceend eontrcoias   2021-8120n https://ww
centros de la Administración Pública (apartado 1.8 del baremo).
j)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  sólo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
puntuación.
k)  El periodo de formación para la obtención del título de especialista, no podrá ser 
será  valorado,  en  ningún  caso,  como  servicios  prestados.  En  este  sentido,  con  el 
artículo 56 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y 
de orden social, la experiencia profesional de los facultativos que obtuvieron el título de 
especialista conforme al Real Decreto 1497/1999, se valorará como servicios prestados 
en dicha especialidad, descontando de tal ejercicio, y en el período inicial del mismo, 
el 170 por ciento del período de formación establecido para dicha especialidad en 
España.
l)  Los servicios prestados por farmacéuticos con título de especialista obtenido en un 
país  miembro  de  la  UE  serán  valorados,  previo  reconocimiento  de  su  cualificación 
profesional en aplicación del Real Decreto 1837/2008, desde la fecha de expedición de 
dicho título.
m)  Los  servicios  prestados  por  farmacéuticos  con  título  especialista  extranjero 
obtenido en estados no miembros de la UE con reconocimiento de efectos profesionales 
conforme al Real Decreto 459/2010, de 16 de abril, por el que se regulan las condiciones 
para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos extranjeros de especialista en 
Ciencias de la Salud, obtenidos en Estados no miembros de la Unión Europea, serán 
valorados desde la fecha de obtención de dicho reconocimiento mediante la resolución 
del Ministerio de Sanidad.
Instrucciones para acreditar correctamente la experiencia profesional:
a)  Se acreditará mediante certificación emitida por el órgano responsable de la 
gestión de recursos humanos donde se hayan prestado los servicios, en la que deberá 
constar la siguiente información: categoría/especialidad, tipo de vínculo (fijo, temporal, 
actividad continuada, formación), régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, 
estatutario), fecha de inicio y fin, régimen de jornada (completa y parcial) y número de 
horas en caso de vínculos de atención continuada. A estos efectos, este certificado no 
puede ser sustituido por el certificado de vida laboral.
b)  En el supuesto de instituciones sanitarias públicas, tal certificación hará constar 
expresamente la naturaleza pública de la institución y su integración en el servicio de 
salud respectivo. En otro caso, la experiencia profesional no será objeto de valoración.
c)  En el supuesto de instituciones sanitarias privadas concertadas, deberá quedar 
debidamente acreditado en el certificado, la existencia del concierto con el respectivo 
servicio de salud o servicio sanitario público en caso de tratarse de un país de la UE, así 
como la fecha de inicio y fin del concierto y para los Servicios y Unidades objeto de 
concierto. En caso de no constar algún dato de estos en el certificado, no serán objeto 
de valoración estos periodos.
d)  A los efectos de acreditar los servicios prestados en centros que no pertenezcan 
a la Administración Pública, deberá aportarse con carácter complementario al certificado 
referido en la letra a) de estas instrucciones, la certificación de «vida laboral». Por ello, 
no  serán  valoradas  para  acreditar  períodos  de  actividad  laboral  la  presentación 
exclusivamente de las certificaciones de «vida laboral» emitidas por la Tesorería General 
de la Seguridad Social, los nombramientos/contratos que puedan ser aportados por los 
interesados, ni certificados de empresa a efectos de las prestaciones por desempleo.
e)  Las situaciones de permiso por paternidad y maternidad, reducción de jornada  e
por motivos familiares y excedencia por cuidado de hijos/as y familiares, se acreditará  bo
mediante certificación de su concesión expedida por la dirección del centro en el cual se  20ww
haráf) c oEnsnt aerl  lsausp fueechstaos  ddee  qinuicei olo ys  fidno.cumentos presentados no sean originales, será de
aApdlmicaincisiótrna tilvoo  esCtaobmleúcni dod ee nl aesl   aArdtímcuinlois tr2a8c.i5o ndees  laP úLbeliyc a3s,9 /2re0s1p5o, ndsealb iPlizroácneddoismei enlotos 
interesados de la veracidad de los mismos.
2.  Aspectos Formativos (Máximo 30 puntos).
2.1  Formación reglada (máximo 13,5 puntos).
2.1.1  Formación pregrado (máximo 3 puntos).
2.1.1.1  Por cada matrícula de honor: 0,10 puntos.
2.1.1.2  Por cada sobresaliente: 0,08 puntos.
2.1.1.3  Por cada notable: 0,06 puntos.
2.1.2  Doctorado y Másteres (máximo 4,5 puntos).
2.1.2.1  Enseñanzas de Doctorado:
a)  Por título de Doctor/a: 2 puntos
b)  Por título de Doctor/a obtenido con la mención «cum laude» o sobresaliente: 
0,50 puntos.
c)  Por la superación de los períodos de docencia e investigación del Doctorado con 
certificado de suficiencia investigadora o Diploma de Estudios Avanzados-DAE): 1,00 punto.
Los apartados a), b) y c) son acumulativos.
2.1.2.2  Enseñanzas de Másteres. Por cada Máster Universitario Oficial (Espacio 
Europeo  de  Educación  Superior,  EEES)  relacionado  con  la  categoría  a  la  que  se 
concursa: 1 punto.
2.1.2.3  Por cada Máster Título Propio Universitario, relacionado con la categoría a 
la que se concursa: 0,50 puntos.
2.1.3  Formación Especializada (Máximo 3,5 puntos)
2.1.3.1  Por la obtención del título de especialista previo cumplimiento del período 
completo de Formación como Farmacéutico Residente del programa FIR o periodo 
equivalente de formación teórica y práctica en países de la Unión Europea y del Espacio 
Económico Europeo, en aplicación de la normativa de reconocimiento de cualificaciones 
profesionales: 1,75 puntos.
2.1.3.2  Por cada título de Especialista distinto al exigido, en su caso, para acceder 
a la categoría a la que se concursa: 1,75 puntos.
2.1.4  Otras Titulaciones de postgrado (Máximo 2,5 puntos)
2.1.4.1  Por cada título Propio Universitario con la denominación de Diploma de 
Especialización,  Experto  Universitario,  Especialista  Universitario  o  equivalente, 
relacionado con la categoría a la que se concursa: 0.75 puntos.
2.1.4.2  Por otros títulos propios expedidos por organismos de la Administración 
Educativa o Sanitaria Central o Autonómica, distintos a los de los apartados anteriores 
dirigidos o relacionados con la categoría a la que se concursa, con un número igual o 
superior a 20 créditos europeos (ECTS) o su equivalente en horas: 0,5 puntos cada uno 
hasta un máximo de 2 puntos.
Normas para valorar la formación reglada:
a)  En la formación pregrado, no se valorarán las asignaturas de Idiomas, Religión,  s
Ética, Formación Política y Educación Física. e.
b)  De conformidad con el Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que  w.
se establece el sistema europeo de créditos, 1 crédito equivale a veinticinco horas  20ww
lecticv)a s.Las titulaciones propias de postgrado, para ser valoradas no deberán tener el
cpaordárcátne rv adleo rfaorr msi ancoió hna nco snidtion ueaxdpae dyi daadse pmoárs u, nlaas U rneifveerridsaidsa de.n el apartado 2.1.4.1, no se  BOE-A-cable e
Normas para acreditar correctamente la formación reglada:
a)  Se acreditará mediante certificación de la respectiva Universidad, debidamente 
firmada, que deje constancia de la calificación en cada uno de las asignaturas que 
integran la titulación.
b)  Doctorado: Para que dicho mérito pueda valorarse, la certificación que se aporte 
deberá dejar constancia expresa de que el/la aspirante realizó todos los cursos de 
doctorado e indicar el programa y créditos obtenidos. En otro supuesto no se entenderá 
debidamente acreditado este mérito.
c)  Los Master se acreditarán mediante el título o certificado de la universidad donde 
conste que fue superada la formación conducente a la obtención de dicho título, fechas 
de realización, programa formativo y número de horas o créditos ECTS asignados a 
dicha formación.
Los  diplomas  o  certificados  acreditativos  de  los  cursos  organizados  por 
Universidades o por Organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o 
Autonómica, deberán estar expedidos y firmados por la autoridad que ostente legalmente 
la  representación  de  los  mismos  y  deberán  estar  dirigidos  o  relacionados  con  la 
categoría y, en su caso, especialidad a la que se concursa, todo ello, de acuerdo con lo 
especificado en el baremo de méritos, aplicando, en este sentido, iguales criterios que 
los utilizados para valorar estos requisitos en la formación continuada.
d)  En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero:
– Unión Europea: junto con el título, se aportará traducción jurada o equivalente y 
credencial de reconocimiento de la titulación expedida por el Ministerio de Educación.
– Países no pertenecientes a la Unión Europea, se aportará junto con el título, 
traducción jurada de éste y credencial de homologación o validación por el ministerio de 
Educación Español.
En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
2.2  Formación Continuada acreditada (Máximo 16,50 puntos)
Normas para la valoración de la formación continuada:
a)  En este apartado únicamente se valorarán las actividades formativas acreditadas 
por alguno de los órganos acreditadores que integran el Sistema de Acreditación de la 
Formación Continuada en el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea la entidad u 
organismo  que  imparta  la  actividad  formativa  y  cuyo  contenido  específico  esté 
relacionado con el ejercicio profesional de la categoría a la que se concursa y que se 
hayan realizado con anterioridad al último día del plazo de presentación de solicitudes 
del proceso selectivo.
b)  Igualmente, se valorarán los cursos acreditados por aquellas instituciones o 
sociedades para las que la Comisión de Formación Continuada de las profesiones 
sanitarias  ha  acordado  su  reconocimiento  en  el  Sistema  Español  de  Formación 
Continuada con un criterio de valoración de 1 crédito UEMS o AMA equivale a 0.14 
créditos del Sistema Español de FC. Si en el certificado constan los créditos EACCME o 
créditos AMA, PRA y Créditos CFC, se contabilizarán únicamente estos últimos. es
c)  Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta el tiempo transcurrido  o
desde su realización hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes al  20ww
fporromceastiova ss edlierecctitvaom. ePntoer  reclaadciao ncardéadsit oco nd ela  cfoartemgaocriíóan a  lcao qmuoe  sdeis ccoenncteu rsean y  raecatliivziaddaadse:s
12..   EEnn tlroes l oúslt i6m yo s1 05  úalñtiomso: s0 ,a3ñ0o ps:u 0n.t1o5s  ppourn ctorés dpitoor. crédito. BOE-A-cable e
3.  Entre los 11-15 últimos años: 0.10 puntos por crédito.
d)  Un mismo curso, aunque se refiera a ediciones distintas, será valorado una sola 
vez y siempre lo será el último realizado.
e)  Cuando  un  curso  venga  expresado  en  créditos  y  horas,  se  tomará  en 
consideración únicamente el número de créditos que figure en el mismo.
f)  A los efectos de valoración de las actividades de formación, un crédito equivale a 
diez  horas  y  un  crédito  ECTS  a  veinticinco  horas.  Cuando  solo  figuren  horas,  se 
considerará que diez horas equivalen a 1 crédito.
g)  En el total de actividades formativas por el apartado 2.2. se podrá valorar como 
máximo trescientas horas anuales, lo que se deberá contabilizar para cada año de forma 
independiente.  Si  la  actividad  formativa  se  realiza  en  varios  años,  las  horas  se 
considerarán proporcionalmente en función del tiempo que dure la actividad formativa en 
cada uno de ellos. En caso de que solo se acredite la fecha de finalización (o en su 
defecto de certificación), se entenderá que todas las horas se ha realizado en el año de 
la fecha.
h)  Las actividades de formación continuada, impartidas con anterioridad al 15 de 
septiembre de 2007 (fecha de entrada en vigor del Real Decreto 1142/2007, de 31 de 
agosto), tendrán la consideración de formación continuada acreditada, siempre que se 
reúnan los demás criterios de pertinencia, relación y limites que se especifican en este 
apartado, valorándose según lo establecido en estas normas y, en caso de no venir 
expresado en créditos, con una equivalencia de diez horas 1 crédito.
i)  Se valorarán los créditos de la formación continuada siempre que las materias de 
las actividades formativas estén directamente dirigidas o relacionadas con la categoría a 
la que se concursa: este aspecto se comprueba en el certificado de la actividad formativa 
donde deberá constar el colectivo profesional al que se dirige. En aquellos certificados 
en los que este dato no figure, se podrá considerar que la actividad está relacionada con 
la categoría a la que se opta siempre que la materia docente impartida en la actividad 
formativa esté incluida en el temario que regula la convocatoria del proceso selectivo 
correspondiente.
j)  La formación continuada realizada durante la formación especializada y sobre 
materias incluidas en el programa oficial de la especialidad no será valorada.
k)  En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para 
cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría y especialidad a la que se 
aspira.
l)  Cuando dos cursos se realicen simultáneamente y se solapen en el tiempo en un 
periodo superior al 50% de la duración de uno de los cursos, a efectos de la valoración 
de méritos, solamente se tendrá en cuenta el de mayor número de créditos.
m)  No se tendrán en cuenta las actividades formativas en cuya acreditación no 
figuren ni horas ni créditos.
Normas para acreditar la formación continuada:
a)  Se acreditará mediante certificado de asistencia a la actividad formativa en el 
que deberá constar el organismo o entidad que convocó e impartió la actividad. Las 
fechas  de  realización,  contenido  y  número  de  créditos/horas  asignados,  colectivo 
profesional al que va dirigido la actividad y el logotipo de la respectiva comisión de 
formación continuada, nacional o autonómica.
b)  A efectos de poder valorar la formación continuada, el expediente de méritos  s
deberá incluir asimismo el título exigido para participar en este proceso selectivo. Caso  oe.
contrario, no podrá valorarse ninguna actividad de formación continuada, al no estar  w.
daepblicicda)a cmióEennn  tleeol   asecusrpetaudbeitlsaetdcoia dd olea   feqenuc eh eallo  dsae rd tfoíicncuaullomiz ae2cn8itóo.5ns   dpderee  fsolearmn tLaaecdyioó sn3  n9reo/2g 0slae1da5an,   edoxeriiglg iidnPaar.olecse,d simeriáe ndtoe   2021-8120n https://ww
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los
interesados de la veracidad de los mismos.
d)  Normas específicas para la formación online:
– Serán válidos aquellos diplomas firmados digitalmente mediante un certificado 
digital emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), así como aquellos 
que se puedan referenciar a una web verificable o cotejable por el órgano de selección. 
En  otro  supuesto  deberá  aportarse  certificación  original  firmada  por  el  órgano  que 
impartió  la  actividad  formativa,  que  contendrá  toda  la  información  exigida  por  este 
epígrafe.
– En el supuesto de formación online con desarrollo de rango de fechas, será válida 
la formación que conste superada dentro de dichas fechas.
– Se valorarán los módulos o partes integrantes de un curso en los supuestos en los 
que quede debidamente acreditada la carga lectiva y horas/créditos asignados de forma 
diferenciada.
3.  Otros aspectos (Máximo 10 puntos).
3.1  Actividades científicas, docentes y de investigación.
3.1.1  Por publicación de libros de carácter científico relacionados con la categoría a 
la que se concursa y que contengan ISBN o Depósito Legal:
a)  Por cada libro completo: 3 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,5 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
3.1.2  Publicaciones de artículos en revista de carácter científico, relacionados con 
la categoría a la que se concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas indexadas en Índice Médico Español (IME), 
indexadas en el Índice Bibliográfico Español de Ciencias de la Salud (IBECS), otras 
Bases de Datos Nacionales (MEDES, CUIDEN) o Pubmed: 0,20 puntos.
b)  Por cada publicación en revistas nacionales no indexadas: 0,10 puntos
c)  Por cada publicación en revista internacional: 0,50 puntos
d)  Por cada publicación de ponencias o comunicaciones en congresos y reuniones 
científicas relacionadas con la categoría a la que se concursa en revista internacional: 
0,20 puntos, en revista nacional: 0,10 puntos y en revista de ámbito regional: 0,05 
puntos.
No serán valoradas las comunicaciones o ponencias publicadas exclusivamente en 
libros de actas o abstracts, ni la misma publicación en libros o revistas diferentes, ni de 
igual  contenido  aún  con  distinto  título,  siendo  únicamente  valorada  la  de  mayor 
puntuación.
3.1.3  Por cada curso académico completo, desempeñando plaza de Profesor/a 
Asociado/a  Universitario/a  con  nombramiento  oficial,  en  la  categoría  a  la  que  se 
concursa: 3 puntos.
Por  cada  crédito  docente  desempeñando  plaza  de  Profesor/a  Asociado/a 
Universitario/a y por un período inferior a un curso, 0,125 por cada crédito (cada curso 
académico docente equivale a 24 créditos).
3.1.4  Por cada hora como docente, en actividades de formación relacionadas con la 
categoría a la que se concursa y que hayan sido impartidas por Universidades o por  e
Organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o Autonómica, el SEPE,  bo
Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales: 0,025 puntos, hasta un máximo de  20ww
sreeltaetSnivótaalos y  a sc euin ncvaoa  mhlooirsramarsáa n am npauotaerl eriusan. ya  psrooglara mveaz. una única edición de actividades docentes  OE-A-2021-81able en https://
3.1.5  Por participar en proyectos de investigación con financiación competitiva de 
las  Administraciones  Públicas,  Comunidades  Autónomas,  Nacionales  y  de  la  Unión 
Europea:
a)  Como investigador/a principal: 1 puntos
b)  Como investigador/a colaborador: 0,5 puntos
3.1.6  Tutorías. Por cada año docente, como tutor/a de grado (nueve meses) o 
tutor/a de formación sanitaria especializada (doce meses), con nombramiento al efecto: 1 
punto, hasta un máximo de 6 puntos. En caso de no alcanzar un año docente completo, 
se contabilizará la parte proporcional.
3.2  Por  participación  en  Comisiones  Técnicas  con  regulación  normativa  y 
designación oficial, por cada año y comisión: 0,5 puntos por comisión.
3.3  Cooperación internacional al desarrollo. Por participación en actividades de 
cooperación de emergencias humanitarias, con trabajo efectivo prestado en la misma 
categoría a la que se concursa y avaladas por la Agencia Española de Cooperación 
Internacional para el Desarrollo (AECID), por cada mes y hasta un máximo de seis por 
año: 0,05 puntos.
Normas para acreditar otros méritos:
a)  En el caso de publicaciones en formato electrónico, para ser valoradas por el 
Tribunal,  deberán  ir  acompañadas  por  un  informe  en  el  cual  el  organismo  emisor 
certifique en qué base de datos bibliográficos aparece la publicación. En este documento 
se indicará además el título de la publicación, autor/es y fecha de la publicación.
b)  El  desempeño  de  las  actividades  de  Tutor  clínico  de  grado  y  de  Tutor  de 
formación especializada, se acreditarán aportando el correspondiente nombramiento y la 
certificación emitida por Gerente o el Jefe de estudios del centro, de los años en los que 
se desarrollaron actividades de tutoría.
c)  La participación en comisiones clínicas se acreditará aportando la designación 
oficial y la certificación de los años en los que fue efectiva dicha participación.
d)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
ANEXO IV
Programa
Temario general
Tema 1.  El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 
y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 16/2003, de 28 de mayo, 
de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud: principios generales, asegurados, 
derechos  de  los  ciudadanos  y  prestaciones.  Real  Decreto  1030/2006  de  15  de 
septiembre,  por  el  que  se  establece  la  cartera  de  servicios  comunes  del  Sistema 
Nacional de Salud y el procedimiento para su actualización.
Tema  2.  Las  profesiones  sanitarias:  Ley  44/2003,  de  21  de  noviembre,  de 
Ordenación  de  las  Profesiones  Sanitarias:  principios  generales  del  ejercicio  de  las  e.
profesiones sanitarias. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal  w.
estatutario de los servicios de salud. Plan de Ordenación de recursos humanos del  20ww
INGTEeSmAa.  O3b.j etPivroinsc, ippriionsc ipfaulnedsa lmíneenatsa ldees  acdcei ónla  y bAinoeéxtiocas.:  Normas  legales  de  ámbito
pLroosf ecsoiomnitaél.s  Cdeó dBigiooé tdicea .D Leao néttoicloag eían  lFaa irnmvaecsétiugtaiccaió. nA cplílniciacaci.ó Dn eare clah oass iys tdeenbciear essa dneita lroias   BOE-A-cable e
ciudadanos en el Sistema de Salud. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora 
de  la  autonomía  del  paciente  y  derechos  y  deberes  en  materia  de  información  y 
documentación clínica. El consentimiento informado. El secreto profesional: concepto y 
regulación jurídica.
Tema 4.  Real Decreto 124/2007, de 2 de febrero, por el que se regula el Registro 
nacional de instrucciones previas. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de Protección 
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales y 
Derechos de las personas. Tratamientos de datos de salud. Responsabilidad civil y penal 
del titulado especialista en Ciencias de la Salud.
Tema 5.  Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección 
integral contra la violencia de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres. Real Decreto Ley 9/2018, del 3 de agosto, de 
medidas urgentes del Pacto de Estado contra la violencia de género.
Tema 6.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal 
y Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma.
Tema 7.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: 
conceptos, derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Prevención y 
atención frente a situaciones conflictivas en las Instituciones Sanitarias del INGESA: el 
Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en los centros dependientes del 
INGESA.
Tema  8.  Práctica  basada  en  la  evidencia.  Variabilidad  en  la  práctica  médica. 
Búsqueda  y  valoración  de  evidencias.  Aplicación  de  las  evidencias  a  la  toma  de 
decisiones clínicas.
Tema 9.  Gestión de la Calidad: Mejora continua, instrumentos para la mejora. La 
seguridad del paciente: Gestión de riesgos. Estrategia de Seguridad del Paciente del 
SNS. Plan de Calidad del Sistema Nacional de Salud.
Tema 10.  Organización y funcionamiento del Ministerio de Sanidad. Organización y 
funcionamiento del INGESA (Real Decreto 1746/2003, de 19 de diciembre). El sistema 
sanitario. Niveles asistenciales. Organización de los servicios sanitarios en INGESA. 
Reglamento  sobre  Estructura,  Organización  y  Funcionamiento  de  los  Hospitales 
gestionados por el antiguo Instituto Nacional de la Salud (Real Decreto 521/1987, de 15 
de abril).
Tema  11.  Sistemas  de  información  utilizados  en  el  INGESA:  Sistemas  de 
Información en Atención Especializada y Atención Primaria: características generales. La 
Historia Clínica. Real Decreto 69/2015, de 6 de febrero, por el que se regula el Registro 
de Actividad de Atención Sanitaria Especializada. La implicación de los profesionales en 
el funcionamiento de las instituciones sanitarias. Gestión Clínica.
Tema 12.  Metodología de Investigación Básica e Investigación Aplicada. Estudios 
descriptivos y analíticos. Estudios de procesos y resultados. Estructura metodológica de 
un  trabajo  científico.  Fuentes  de  datos.  Estudios  experimentales.  Ensayos  clínicos. 
Validez de métodos diagnósticos. Sensibilidad, especificidad, valor predictivo positivo. 
Documentación médico-científica. Evaluación de la producción científica en medicina. 
Estadística sanitaria.
Tema 13.  El método epidemiológico. Epidemiología descriptiva: tipos de estudios, 
tasas e indicadores. Epidemiología analítica: tipos de estudios. Riesgo relativo, riesgo 
atribuible y Odds Ratio. Sesgos. s
Tema 14.  El Sistema de prescripción de medicamentos en receta oficial, en soporte  oe.
papel  y  electrónico.  La  orden  de  dispensación  hospitalaria.  Uso  Racional  del  w.
Medicamento.  Criterios  de  selección  de  medicamentos.  Equivalentes  terapéuticos.  20ww
IAnndtiicbaiódtoicroess.  de  calidad  de  prescripción.  El  Plan  Nacional  frente  a  la  Resistencia  a
Temario específico
Tema  15.  Organización  de  un  Servicio  de  Farmacia:  Funciones,  manuales  de 
procedimientos.  Recursos  materiales  y  humanos.  Misión,  funciones  y  objetivos. 
Relaciones internas y externas.
Tema 16.  Gestión Económica del Servicio de Farmacia. Planificación, gestión y 
seguimiento del presupuesto. Gestión de adquisiciones. Gestión de existencias. Análisis 
económicos de consumos.
Tema  17.  Texto  Refundido  de  la  Ley  de  garantías  y  uso  racional  de  los 
medicamentos  y  los  productos  sanitarios,  aprobado  mediante  el  Real  Decreto 
Legislativo  1/2015,  de  24  de  julio.  La  seguridad,  la  eficacia  y  la  calidad  de  los 
medicamentos.  Información y  uso racional del medicamento (URM). El principio de 
intervención pública. Prescripción por principio activo. Problemas derivados de la terapia 
farmacológica.  Real  Decreto  1015/2009,  de  19  de  junio,  por  el  que  se  regula  la 
disponibilidad de medicamentos en situaciones especiales.
Tema 18.  La Comisión de Farmacia y Terapéutica. Participación del Servicio de 
Farmacia.  El  Comité  Ético  y  de  Investigación  Clínica.  Participación  del  Servicio  de 
Farmacia  en  las  Comisiones  Clínicas.  Comisiones  de  seguimiento  de  la  prestación 
farmacéutica del INGESA a nivel territorial y central
Tema 19.  Relación del Servicio de Farmacia hospitalaria con Atención Primaria. 
Circuitos de comunicación. Real Decreto 177/2014, de 21 de marzo, por el que se regula 
el sistema de precios de referencia y de agrupaciones homogéneas de medicamentos en 
el Sistema Nacional de Salud, y determinados sistemas de información en materia de 
financiación y precios de los medicamentos y productos sanitarios. Base de datos de 
seguimiento  de  la  prescripción  y  dispensación  de  medicamentos  en  INGESA: 
Características generales. Indicadores de calidad de la prescripción.
Tema 20.  Selección de medicamentos. Métodos, criterios, seguimiento y evaluación 
de la selección de medicamentos. Informes de posicionamiento terapéutico. Sistema de 
guía farmacoterapéutica. Contenido. Evaluación. Proceso de actualización.
Tema 21.  Farmacotecnia I. Real Decreto 175/2001. Organización, locales y utillaje. 
Normas  de  la  buena  práctica  de  manufactura.  Materias  primas  y  material  de 
acondicionamiento.
Tema  22.  Farmacotecnia  II.  Preparación  de  formas  farmacéuticas  no  estériles. 
Reenvasado en dosis unitaria. Gestión de la calidad. Indicadores.
Tema  23.  Farmacotecnia  III.  Preparación  de  formas  farmacéuticas  estériles: 
Mezclas  intravenosas  y  nutriciones  parenterales.  Compatibilidad,  estabilidad, 
conservación. Gestión de la calidad. Indicadores.
Tema  24.  Farmacotecnia  IV.  Preparación  y  administración  de  medicamentos 
citotóxicos.  Unidad  centralizada.  Compatibilidad,  estabilidad,  conservación. 
Medicamentos biopeligrosos. Gestión de la calidad. Indicadores.
Tema 25.  Dispensación y distribución de medicamentos. Sistemas tradicionales de 
dispensación  de  medicamentos:  Reposición  de  «stocks».  Gestión  de  la  calidad. 
Indicadores.
Tema  26.  Dispensación  y  distribución  de  medicamentos.  Dispensación 
Individualizada de medicamentos. Gestión de la calidad. Indicadores.
Tema  27.  Dispensación  y  distribución  de  medicamentos.  Dispensación  de 
medicamentos mediante sistemas automatizados. Gestión de la calidad. Indicadores.
Tema 28.  Dispensación de medicamentos especiales: de condiciones especiales de 
prescripción y dispensación, extranjeros, huérfanos, estupefacientes, psicótropos, de uso  e.
compasivo. Consentimiento informado. w.b
Tema  29.  Dispensación  de  medicamentos  a  pacientes  externos.  Estructura,  20ww
oerxgtearnnizoasc. iIónnd icya fduonrceiso ndaem ciaelnidtoa.d .Programas de actuaciones farmacéuticas en pacientes
SisteTemmaas  d3e0 .c laFsiafircmaacicóone pdied emmeidoilcoagmíae nyt oesv.a Elusatucdióions d ceu alan tuitatiltiizvaocsi:ó Un ndidea dmeesd dicea mmeendtidoas.. 
Estudios cualitativos: Programas de mejora continua.
Tema  31.  Farmacocinética  clínica.  Métodos  de  estimación  de  parámetros 
farmacocinéticos. Monitorización de niveles séricos de antiepilépticos, antimicrobianos, 
digoxina e inmunosupresores. Optimización posológica. Monitorización en situaciones 
especiales (paciente crítico, paciente pediátrico, etc.)
Tema 32.  Información de Medicamentos. Fuentes de Información. Base de datos. 
Evaluación de la literatura científica. Información pasiva y activa. Boletines informativos. 
Control de calidad.
Tema  33.  Información  de  medicamentos  al  paciente:  Estrategias  educativas. 
Contenido y calidad de la información sobre medicamento al paciente. Información de 
medicamentos y alta hospitalaria. Factores que influyen en el cumplimiento terapéutico. 
Métodos  de  cálculo  del  cumplimiento  terapéutico.  Estrategias  para  aumentar  la 
adherencia a los tratamientos.
Tema 34.  Farmacoeconomía. Concepto. Metodología. Descripción de las variables. 
Tipos de estudio para la evaluación famacoecónomica. Análisis de minimización de 
costes,  coste/efectividad,  coste/beneficio,  coste/utilidad.  Ajuste  y  tratamiento  de  la 
incertidumbre en los estudios famacoeconómicos. Guía para la realización de un estudio 
farmacoeconómico.
Tema 35.  Toxicología clínica. Intoxicaciones y agentes tóxicos. Tratamiento de las 
intoxicaciones.  Antagonistas  y  antídotos:  clasificación,  mecanismos  de  acción. 
Metodología analítica toxicológica. Informe toxicológico. Control de calidad.
Tema  36.  Farmacovigilancia.  Métodos  de  Farmacovigilancla.  Procedimiento  y 
evaluación de resultados. Sistema Español de Farmacovigilancia: Red de Centros de 
Farmacovigilancia.  Alertas  en  farmacovigilancia.  Imputabilldad  de  efectos  adversos. 
Potenciación  de  la  farmacovigilancia  con  la  participación  del  Servicio  de  Farmacia 
Hospitalaria. Programa de garantía de calidad.
Tema 37.  Errores de medicación. Concepto. Terminología. Clasificación. Niveles de 
severidad.  Métodos  de  detección.  Causas  de  los  errores  de  medicación.  Aspectos 
legales y bioéticos. Programa y recomendaciones en prevención de los errores de 
medicación. Papel del Servicio de Farmacia en los mismos. Errores en áreas específicas. 
Programa  Nacional  de  notificación  voluntaria.  Control  de  calidad  en  el  circuito: 
Prescripción, dispensación y administración de medicamentos.
Tema 38.  Ensayos clínicos. Tipos de ensayos clínicos. Aspectos éticos del ensayo 
clínico. Uso compasivo.
Tema  39.  Nutrición  artificial  en  adulto.  Nutrición  parenteral.  Nutrición  enteral. 
Valoración del estado nutricional. Interacciones nutrición y medicamentos. Monitorización 
y seguimiento de paciente.
Tema  40.  Nutrición  artificial  en  pediatría  y  neonatología.  Nutrición  parenteral. 
Nutrición  enteral.  Valoración  del  estado  nutricional.  Interacciones  nutrición  y 
medicamentos. Monitorización y seguimiento de pacientes.
Tema  41.  Monitorización  farmacoterapéutica.  Problemas  relacionados  con  la 
medicación. Evaluación y resultado de la farmacoterapia.
Tema  42.  Atención  farmacéutica  en  Pediatría  y  Neonatología.  Características 
diferenciales de la población infantil. Selección de medicamentos. Formulación magistral 
en  pediatría.  Farmacocinética  y  toxicología.  Nutrición.  Problemas  específicos  de  la 
dosificación pediátrica. Farmacoterapia con hormona del crecimiento.
Tema  43.  Atención  farmacéutica  en  el  paciente  oncológico.  Protocolos  de 
tratamientos de la toxicidad local de citostáticos: Extravasación y tratamiento. Terapias 
asociadas: Control de la emesis, dolor, caquexia, infecciones, inmunosupresión, anemia,  s
hipercalcemia tumoral. Nutrición en el paciente oncológico. Seguimiento de pacientes. oe.
Tema  44.  Atención  farmacéutica  del  paciente  inmunodeprimido.  Prevención  y  w.
tratamiento empírico de la infección. Inmunoterapia, inmunosupresores y anticuerpos  20ww
monToecmloan a4le5s. . TAetreanpciaió ann ftaivrimraal.céutica en pacientes con hepatitis víricas. Protocolos de
tratamiento. Características de los fármacos utilizados. Seguimiento de pacientes.
Tema 46.  Atención farmacéutica en pacientes con esclerosis múltiples y esclerosis 
lateral amiotrófica. Protocolos de tratamiento. Características de los fármacos utilizados. 
Seguimiento de pacientes.
Tema 47.  Atención farmacéutica en pacientes crónicos pluripatológicos. Unidades 
de continuidad asistencial. Adecuación de la medicación.
Tema  48.  Atención  farmacéutica  en  el  paciente  geriátrico.  Modificaciones 
farmacocinéticas y farmacodinámicas en el anciano. Reacciones adversas. Cumplimiento 
de  la  prescripción.  Uso  racional  de  los  medicamentos  en  geriatría.  Farmacoterapia 
geriátrica. Nutrición.
Tema  49.  Atención  farmacéutica  en  el  Servicio  de  Urgencias.  Actuaciones. 
Prioridades.
Tema 50.  Atención farmacéutica en la Unidad de Cuidados Intensivos. Actuaciones. 
Prioridades.
Tema 51.  Atención farmacéutica en el Hospital de Día. Actuaciones. Prioridades.
Tema  52.  Atención  farmacéutica  en  hospitalización  domiciliaria.  Actuaciones. 
Prioridades.
Tema  53.  Protocolización  farmacoterapéutica  en  antimicrobianos.  Comisión  de 
infecciones. Política de antibióticos. Participación y seguimiento. Estudios de utilización y 
consumo de antimicrobianos.
Tema 54.  Protocolización farmacoterapéutica en la profilaxis antibiótica quirúrgica. 
Protocolización de antisépticos y desinfectantes. Participación y seguimiento.
Tema 55.  Protocolización farmacoterapéutica en la profilaxis y tratamiento de la 
enfermedad tromboembólica. Participación y seguimiento.
Tema  56.  Protocolización  farmacoterapéutica  del  tratamiento  del  dolor  agudo  y 
crónico. Participación y seguimiento.
Tema  57.  Protocolización  farmacoterapéutica:  Factores  de  coagulación. 
Participación y seguimiento.
Tema  58.  Protocolización  farmacoterapéutica:  Inmunoglobulinas  intravenosas. 
Participación y seguimiento.
Tema 59  Protocolización farmacoterapéutica: Inmunosupresores en trasplantes de 
órganos. Participación y seguimiento.
Tema  60.  Protocolización  farmacoterapéutica:  Fluidoterapia  postoperatoria. 
Participación y seguimiento.
Tema  61.  Farmacoterapia  en  insuficiencia  hepática  e  insuficiencia  renal. 
Alteraciones de las propiedades farmacocinéticas de los fármacos. Optimización de la 
posología.
Tema  62.  Interacciones  medicamentosas.  Concepto.  Tipos  de  interacciones: 
fisicoquímicas, farmacodinámicas y farmacocinéticas. Detección y prevención de las 
interacciones farmacológicas.
Tema 63.  Radiofármacos. Concepto. Clasificación. Aspectos farmacéuticos y de 
protección radiológica. Participación del Servicio de Farmacia.
Tema 64.  Gases medicinales. Aspectos legales: Real Decreto 1800/2003, de 26 de 
diciembre,  normativas  específicas.  Responsabilidad  del  Farmacéutico  de  Hospital: 
ámbito de actuación, implicaciones legales.
ANEXO V
Tribunal titular: s
Presidente:  Don  Alberto  Morell  Baladrón.  Facultativo  Especialista  de  Área  de  b
Farmacia Hospitalaria. 20ww
Vocales:
Don  Ismael  Escobar  Rodríguez.  Facultativo  Especialista  de  Área  de  Farmacia
Hospitalaria. Bc
Don José Miguel Ferrari Piquero. Facultativo Especialista de Área de Farmacia 
Hospitalaria.
Doña  Ana  Herranz  Alonso.  Facultativo  Especialista  del  Área  de  Farmacia 
Hospitalaria.
Secretario: Don Pablo Sánchez Peña. Cuerpo de Farmacéuticos Titulares.
Tribunal suplente:
Presidente:  Doña  Esther  Ramírez  Herraiz.  Facultativo  Especialista  de  Área  de 
Farmacia Hospitalaria.
Vocales:
Don  Salvador  Antonio  Serna.  Facultativo  Especialista  de  Área  de  Farmacia 
Hospitalaria.
Doña  Claudia  García  Jiménez.  Facultativo  Especialista  de  Área  de  Farmacia 
Hospitalaria.
Doña  Amelia  Sánchez  Guerrero.  Facultativo  Especialista  de  Área  de  Farmacia 
Hospitalaria.
Secretario: Don Justo Puente García. Médico Inspector de la Administración de la 
Seguridad Social.
ANEXO VI
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»  se  consignará:  (denominación  de  la 
categoría).
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará la letra «L».
En el recuadro 18, «Ministerio/órgano/Entidad convocante», se consignará «Instituto 
Nacional de Gestión Sanitaria».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se indicará Ceuta o Melilla a elección del 
interesado, que quedará vinculado por su elección.
En  el  recuadro  21,  «Grado  de  Discapacidad»,  los  aspirantes  con  discapacidad 
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado.
En el recuadro 22, «Reserva discapacidad», en las categorías que tengan cupo 
reservado  para  aspirantes  con  discapacidad,  quien  desee  participar  por  el  mismo, 
deberá indicar »SÍ, general». Si no desea participar por este cupo, deberá decir «NO».
En el recuadro 23, «Adaptación que se solicita», se expresarán por parte de los 
aspirantes que hayan marcado cualquier grado de discapacidad en recuadro 21, las 
posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que 
esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará el que se posea y 
habilite para presentarse a estas pruebas. e.
Las solicitudes se dirigirán a la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria,  20ww
calleE Al ilmcaploár, tneú dmee laro t a5s6a,  2p8o0r 7d1e rMeachdorisd .de examen será de 30,79 euros y para las familias
neuxemnetaross adse l dpea gcoa tedgeo erísat ag etansear alal, se pl eimrspoonrates  adfee clata dtaassa  psoer rála  dbea s1e5 ,74.05  eduer olas . pEresstaernáten 
convocatoria.
ANEXO VII
Documentación a presentar para el nombramiento de personal estatutario fijo.
a)  Título exigido para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de 
titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero  deberá  presentarse  la  correspondiente 
convalidación o documentación acreditativa de su homologación. Y el reconocimiento de 
su cualificación a los aspirantes que lo hubieran obtenido en el ámbito de las profesiones 
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años 
anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio 
de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración 
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción 
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
c)  Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en el caso 
de españoles o en otro caso del Registro de Penados del País de la nacionalidad a la 
que se refiere la base segunda.
d)  Declaración de acatamiento de la Constitución y del Estatuto de Autonomía 
correspondiente a la Ciudad de destino y del resto del Ordenamiento Jurídico.
e)  Los aspirantes con discapacidad con grado igual o superior al 33 por 100, 
deberán  acreditar  tal  condición,  mediante  certificado  actualizado  acreditativo  de  su 
discapacidad expedido por el órgano competente para expedir dichas certificaciones.
f)  La capacidad funcional para el desempeño de la plaza se acreditará mediante 
certificación expedida por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales del INGESA 
de las Ciudades de Ceuta o Melilla, o por los Servicios Médicos de los Servicios de 
Salud. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
Quienes ya ostenten la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o 
de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya 
justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del 
organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que 
consten en su expediente personal.
Si  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  algún  aspirante  no 
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de 
alguno de los requisitos señalados en la base segunda, La Directora del INGESA dictará 
Resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos que pudieran 
derivarse  de  su  participación  en  el  proceso  selectivo.  Esta  Resolución  podrá  ser 
impugnada en la forma establecida en la base decimocuarta de esta convocatoria.
En el supuesto de que los documentos presentados en relación con los apartados a) 
y e) no sean originales, será de aplicación el artículo 28.5 de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas, 
responsabilizándose los interesados de la veracidad de los mismos.