BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 250 Martes 19 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 127453
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17013 Resolución de 4 de octubre de 2021, de la Universitat de València, por la que 
se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de 
acceso libre, de plazas de personal laboral en la categoría de Técnico/a 
Medio de Conservación de Estructuras Anatómicas Humanas (Subgrupo A2).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, el II Convenio colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas 
Valencianas, o norma convencional que la sustituya y de acuerdo con lo que establece el 
artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas 
selectivas de acceso por el turno libre como personal laboral fijo, grupo A (subgrupo A2), 
categoría de técnico/a medio de conservación de estructuras anatómicas humanas, de la 
Universitat de València de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta  convocatoria  tiene  por  objeto  la  selección  de  personal  para  cubrir  2 
puestos vacantes, de personal laboral fijo, categoría de técnico/a medio de conservación 
de estructuras anatómicas humanas, mediante el sistema de concurso-oposición (Oferta 
de empleo público UVEG: 2018).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, el II Convenio colectivo del 
PAS  laboral  de  las  Universidades  Públicas  Valencianas,  la  normativa  específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3  El proceso selectivo, constituido por el concurso-oposición, lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II y III.
1.4  La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenido por éstas 
en el concurso-oposición, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada 
puesto en la relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21  s
de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, esta  oe.
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publicarán únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
1.6  De conformidad con lo que se dispone en apartado f) del artículo 61.2 de la 
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, la 
distribución  porcentual  de  los  dos  sexos  en  la  categoría  de  técnico/a  medio  de 
conservación de estructuras anatómicas humanas, es de 100% de mujeres y un 0% de 
hombres.
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para ser admitidas a estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán 
poseer los requisitos siguientes:
2.1.1  Nacionalidad:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea.
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los 
ascendientes directos y los de su cónyuge que vivan a su cargo, sus descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que 
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Las personas extranjeras que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se 
encuentren con residencia legal en España.
2.1.2  Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo 
de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.1.3  Edad: Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa, o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.4  Estar en posesión del título de grado universitario, diplomatura universitaria, 
ingeniería técnica, arquitectura técnica, o titulación equivalente, o estar en condiciones 
de obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de las solicitudes de 
participación y dispongan del certificado que lo acredite.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en 
posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  o,  en  su  caso,  del 
correspondiente certificado de equivalencia.
2.1.5  Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones 
correspondientes al puesto convocado.
2.1.6  Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese 
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
2.1.7  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel B1, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la  e.
Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat  w.b
de València, o poseer los certificados, títulos o diplomas, convalidados según lo que  013ww
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trabajo (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política 
Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace:
https://go.uv.es/TEr0r99.
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el 
momento de la formalización del contrato de trabajo.
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los 
subapartados  2.1.1  al  2.1.7  de  esta  convocatoria,  los  cuales  se  deberán  acreditar 
posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán cumplimentar el 
modelo  oficial  de  solicitud  de  participación  que  estará  disponible,  a  partir  del  día 
siguiente a la publicación de la convocatoria, en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), en 
la dirección electrónica: https://go.uv.es/vV0R5S3 de la sede electrónica de la Universitat 
de València (ENTREU) y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), en el 
apartado, pruebas selectivas, turno libre, en el siguiente enlace: https://go.uv.es/A80tRyO, 
dentro del apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y la aportación de documentos.
Para facilitar la cumplimentación de las solicitudes de participación, la Universitat 
facilita  a  la  persona  solicitante,  una  guía  con  instrucciones  para  cumplimentar  el 
formulario electrónico y adjuntar debidamente la documentación requerida. La guía está 
disponible en la url:
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf.
Las solicitudes de participación deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones 
que  se  indican,  siendo  necesario  identificarse  en  la  propia  sede  electrónica  por 
cualquiera de los sistemas de identificación o firma electrónica admitidos.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universitat 
de València en el momento en que sea completado todo el proceso telemático. Las 
personas aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su 
caso, como confirmación de la presentación telemática.
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios 
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán 
por no presentadas en plazo. s
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria, o la realización  e.
del mismo fuera de plazo, determinará la exclusión de la persona aspirante, no teniendo  w.
derecho a participar en el procedimiento selectivo objeto de esta convocatoria. 013ww
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
− Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
solicitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es.
− Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos, mediante el 
correo electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días 
hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial 
de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico, al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria, los siguientes documentos:
3.4.1  Una  copia  completa  del  documento  nacional  de  identidad.  Las  personas 
aspirantes que no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en 
estas pruebas, deberán adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  En el supuesto de acogerse a la exención o bonificación de tasas, se deberá 
adjuntar  el  documento  que  justifique  el  motivo  de  dicha  exención  o  bonificación 
(apartado 3.6 de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas que soliciten medidas de adaptación deberán adjuntar 
además del certificado de discapacidad, el dictamen técnico facultativo correspondiente, 
conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El ingreso del importe de los derechos de examen (22,50 euros) se ha de 
realizar mediante tarjeta bancaria dentro del plazo de presentación de solicitudes de 
participación.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017, de la Generalitat Valenciana, de Tasas.
El hecho de no abonar la cantidad indicada como derechos de examen, dentro del 
plazo de presentación de solicitudes de participación, se considerará incumplimiento 
insubsanable y determinará la exclusión de la persona aspirante en las pruebas.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de la Generalitat 
Valenciana, de Tasas, se aplicarán las exenciones o bonificaciones siguientes en el pago 
de derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas con discapacidad igual o superior al 33%. Estas personas 
deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que acrediten 
la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de Bienestar 
Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta  es
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1  o
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia  013ww
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social del ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de 
examen:
3.6.2.1  Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de 
categoría  general.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite la citada condición.
La falta de justificación del pago de los derechos de examen o de estar exento/a del 
pago, determinará la exclusión de la persona aspirante.
3.7  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación,  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado  correspondiente  de  la 
solicitud  de  participación.  Así  mismo,  deberán  señalar  también  las  medidas  de 
adaptación requeridas.
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente, deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Si no se adjunta el dictamen técnico facultativo, no será posible la concesión de la 
adaptación solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo  con  lo  que  establece  el  art.  68  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València  (ENTREU)  en  la  dirección  electrónica  señalada  en  la  base  3.1  de  esta 
convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de  s
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer  oe.
(eDjeOrcGicVio).. Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana»  2021-17013n https://www.
4.4  Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber adjuntado la copia completa del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte 
ilegible.
4.5  Devolución de los derechos de examen:
De conformidad con lo establecido en el artículo 1.2.6 de la Ley 20/2017, de 28 de 
diciembre, de la Generalitat, de Tasas, no procederá la devolución de tasas por los 
derechos de examen en los supuestos de exclusión de las personas aspirantes en 
procedimientos selectivos por causas imputables exclusivamente ellas.
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas.
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. 
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la 
resolución  del  Rectorado  de  esta  Universitat,  mediante  la  cual  se  apruebe  la  lista 
definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.3  En  cada  ejercicio  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad 
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará su exclusión de 
la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No  obstante,  cuando  se  trate  de  pruebas  orales  u  otras  pruebas  de  carácter 
individual  y  sucesivo,  el  órgano  técnico  de  selección  podrá  considerar  las  causas 
alegadas  y  admitir  a  la  persona  aspirante,  siempre  que  estas  pruebas  no  hayan 
finalizado  y  esta  admisión  no  menoscabe  el  principio  de  igualdad  con  el  resto  de 
personas aspirantes.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar, con 
un plazo mínimo de dos días, la realización de la siguiente en el tablón oficial de 
anuncios  electrónicos  de  la  UVEG:  https://webges.uv.es/uvTaeWeb/  y,  con  carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de diez 
días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección  e.
propondrá  su  exclusión  de  las  pruebas,  indicando  las  inexactitudes  o  falsedades  w.b
formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones  013ww
oseploerctutivnaass., dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona en las pruebas
reali5z.a7c ióLna d eU nlaivse prsruiteabt aims pselelemcetinvtaasr áa  taoqduaesl lalas sa smpeirdaindtaess  enmecbeasraazriaadsa sp aor ae nf ascitiluitaacr iólna 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la 
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. 
Idéntica previsión, resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando 
acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas que han aprobado cada uno de los ejercicios, la valoración de los 
méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se 
publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se elaborará la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la fase de 
oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, 
conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de 
Administración y Servicios de la Universitat de Valencia (ACGUV 11/2021), expondrá la 
relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará la lista, 
con el nombre de todas las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, 
por  orden  de  puntuación.  La  lista  se  interrumpirá  cuando  el  número  de  personas 
aprobadas coincide con el número de puestos convocados.
6.3  Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá atendiendo 
a  lo  que  dispone  el  artículo  16.5  del  Reglamento  de  Selección  del  Personal  de 
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las  personas  que  superen  las  pruebas  selectivas  deberán  acreditar  el 
conocimiento de valenciano de nivel B1, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i 
Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación 
emitido por este Servicio.
7.2  Si las personas aprobadas no cumplen el requisito anterior, se comprometerán 
a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para 
este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización del contrato de 
trabajo, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política 
Lingüística de la Universitat de València, el nivel B1 de conocimientos de valenciano.
Octava.  Relación de personas aprobadas y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo, se publicará en el «Diari Oficial de la  oe.
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el  w.
nombre de las personas aprobadas por orden de puntuación. 013ww
publ8ic.2a cióEnn  eenl  epl la«zDoia rdi eO vfieciianlt ed ed ílaas G heánbeirleasli,t act oVnatlaednocsia ndae»s d(eD OeGl Vdí)a d es iglau ileisnttae  cdoen  elal 
nombre  de  las  personas  seleccionadas,  estas  deberán  presentar  en  el  Servei  de 
Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
a nivel B1, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la 
formalización del contrato de trabajo (o en el plazo que permita la programación del 
Servei de Llengües i Política Lingüística).
8.2.4  Declaración de no haber sido separada, mediante expediente disciplinario, de 
alguna  administración  o  cargo  público,  así  como  de  no  encontrarse  inhabilitada 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada 
fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su Estado.
8.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, el 
reconocimiento  se  realizará  a  través  de  los  servicios  médicos  concertados  por  la 
Universitat de València.
8.2.6  Si las personas seleccionadas tienen alguna discapacidad, deberán aportar 
un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad 
para llevar a cabo las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta 
convocatoria.
8.2.7  Las  personas  seleccionadas  que  hayan  disfrutado  de  la  exención  o 
bonificación de las tasas deberán presentar fotocopia cotejada con el original de la 
documentación que justifique el motivo de esta.
8.3  Si alguna de las personas seleccionadas no presenta la documentación dentro 
del plazo indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los 
documentos  presentados,  esto  comportará  la  invalidez  de  las  actuaciones  de  esta 
persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto 
de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
8.5  El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un periodo de prueba de un 
mes,  durante  el  cual  la  unidad  administrativa  correspondiente  evaluará  el  correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores o trabajadoras que ya hayan 
desempeñado  las  mismas  funciones  con  anterioridad,  bajo  cualquier  modalidad  de 
contratación.
Novena.  Órgano técnico de selección.
9.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico de 
selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre  s
ambos sexos. oe.
CAdidosmnpLsuianee ilsslc ttoodra mec epiGónono s vicleyai ró nSn s ededrecev cilec ióóisonrtsag   aUqdnuenoi i nvtltéeaacr  snUiditcnaeoitvl   dedReres  ei2tsga eltda leemdc eefce inóbVtnorae  ldrèoden e cde ieasS  t2aea0slpe 2rpc1orc bui(óaeAndbC oaG sdp UesolVe r   P1aA1ejcu/ru2sse0toar2nrd1áao) l  .a dS dleeeol     2021-17013n https://www.
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq.
La relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de selección se 
hará pública en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de personas 
admitidas y excluidas.
9.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de 
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establecen el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
9.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
9.4  Las personas que componen  el órgano  técnico de  selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas 
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a 
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
9.5  Previa  convocatoria  de  la  presidencia,  se  constituirá  el  órgano  técnico  de 
selección, que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidas 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
9.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo soliciten de 
acuerdo con la base 3.7.
9.7  Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano 
técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (Av. 
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
9.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas  pruebas  tendrán  la  categoría  que  para  estos  casos  determine  la  legislación 
vigente.
9.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que ha 
superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
9.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas  s
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin  oe.
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea  w.
procedente. 013ww
Décima.  Información respecto de los datos recogidos.
10.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con 
lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de 
los datos facilitados serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y/o en el 
«Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  (DOGV).  Asimismo,  dichos  datos  se 
publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros 
del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las 
personas aspirantes.
10.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
10.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la 
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de 
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado 
de Protección de Datos en la Universitat de València.
10.4  La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para 
cualquier  información,  sugerencia,  petición  de  ejercicio  de  derechos  y  resolución 
amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin 
perjuicio  del  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la  autoridad  de  control 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Undécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 4 de octubre de 2021.–La Rectora, P.D. (Resolución de 12 de enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.  Fase de oposición. e.
Constará de tres ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 20 puntos  013ww
ye jesrecircái osn.e Lcaess apruion tuoabcteionneer s csoem ooto rmgaínráimno c o1n0 t repsu ndteocsi mpaaleras .aprobar  cada  uno  de  los
Primer ejercicio (Duración 1 h-1,5 h, a determinar por el órgano técnico de selección):
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las 
cuales solo una será correcta. Las materias a evaluar en este ejercicio, se compondrán 
en un 30-35% del temario que figura en el anexo II, y en un 65-70% del temario que 
figura en el anexo III de la convocatoria.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
𝐸
𝐴 −
𝑑 − 1
𝑁 = 20     
100
N = Nota resultante.
A = Número de aciertos.
E = Número de errores.
d = Número de opciones para cada pregunta.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre veinte puntos, ajustando 
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Segundo ejercicio (Duración 4 horas):
Consistirá  en  el  desarrollo  por  escrito  de  dos  temas,  elegidos  por  la  persona 
aspirante de entre cuatro, extraídos al azar por el órgano técnico de selección entre el 
temario que figura en el anexo III de la convocatoria.
Tercer ejercicio (Duración 3,5 horas):
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos, de entre tres propuestos por el 
órgano técnico de selección, relacionados con el contenido del temario que figura en el 
anexo III de la convocatoria.
2.  Fase de concurso.
Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición.
Los méritos se deberán reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes de participación en estas pruebas.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia profesional.
Se valorará el tiempo trabajado en universidades públicas y otras administraciones 
públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 23 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada, en universidades públicas. e.e
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada,  b
en otras administraciones públicas. 013ww
equi–v a0le,0n8te  iptiunnetroasr iop porro femseiosn atrl aabl adjea dlao  pelanz ac cuoenrpvoocsa doa .escalas  del  mismo  sector  y
b)  Titulación académica.
Hasta un máximo de cuatro puntos, se obtendrán puntos por cada uno de estos 
títulos:
– Doctorado: 3,5 puntos.
– Máster Oficial: 3 puntos.
– Segundas licenciaturas o grados: 2 puntos.
– Segundas diplomaturas: 1,5 puntos.
– Títulos universitarios de posgrado no oficiales, hasta 1,125 puntos de acuerdo con 
la siguiente escala:
• De 30 créditos ECTS o más, o de 300 horas o más en los títulos antiguos: 1,125 
puntos.
• De 20 créditos ECTS o más, o de 200 horas o más en los títulos antiguos: 0,75 
puntos.
• De 10 créditos ECTS o más, o de 100 horas o más en los títulos antiguos: 0,375 
puntos.
c)  Conocimiento del valenciano.
Hasta un máximo de 4 puntos:
– Nivel C2: 4 puntos.
– Nivel C1: 3,50 puntos.
– Nivel B2: 2,50 puntos.
d)  Idiomas comunitarios.
Hasta un máximo de 8 puntos:
Inglés:
Nivel C2: 5 puntos.
Nivel C1: 4,37 puntos.
Nivel B2: 3,12 puntos.
Nivel B1: 1,87 puntos.
Nivel A2: 0,62 puntos.
Nivel A1: 0,25 puntos.
Francés, alemán, italiano:
Nivel C2: 4 puntos.
Nivel C1: 3,50 puntos.
Nivel B2: 2,50 puntos.
Nivel B1: 1,50 puntos.
Nivel A2: 0,50 puntos.
Nivel A1: 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II bo
1.  La Constitución EspañolaTe dme a1r9io7 8(p (aErxtcee gpeton eerl aTlí)tulo VIII). 2021-17013n https://ww
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (Solo títulos I, II y III).
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (Excepto el Título VI).
4.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (solo el 
Título Preliminar, excepto la subsección segunda de la sección tercera, del capítulo II).
5.  El  Reglamento  de  ejecución  presupuestaria  de  la  Universitat  de  València 
para 2021 (excluidos los anexos), disponible en el enlace https://links.uv.es/pPLe3Yy.
6.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
7.  Estatutos de la Universitat de València.
8.  Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (excepto el Capítulo IV del Título III) y la 
Ley 4/2021 de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana (excepto 
los títulos II y IV).
9.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los capítulos VI y VII).
10.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: https://go.uv.es/JIyL8g3.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
Temario (parte específica)
1.  El proceso de donación del cuerpo (I): Pasado y presente de la donación de 
cuerpos para la investigación y la docencia, una visión histórica. Aspectos generales. 
Aspectos éticos.
2.  El proceso de donación del cuerpo (II): Los archivos y los ficheros de protección 
de datos: Ley de protección de datos. Perfil del donante.
3.  El proceso de donación del cuerpo (III): El programa propio de donación de 
cuerpos para la investigación y la docencia de la Universitat de València.
4.  La  recepción  del  cuerpo  donado.  La  muerte  y  el  transporte.  Aceptación, 
recepción y trazabilidad.
5.  Almacenamiento, conservación y preparación del cuerpo donado (I): Técnicas y 
procedimientos de embalsamamiento, criopreservación y embalsamamiento. Técnicas y 
procedimientos aplicados al cadáver completo. Técnicas y procedimientos aplicados a 
piezas anatómicas específicas. Contaminación por hongos y fenómenos de putrefacción.
6.  Almacenamiento,  conservación  y  preparación  del  cuerpo  donado  (II): 
Prosecciones. Obtención de cortes seriados. Técnicas y procedimientos para huesos. 
Técnicas y procedimientos de repleción intravascular mediante látex coloreado.
7.  Almacenamiento,  conservación  y  preparación  del  cuerpo  donado  (III):  Otras 
técnicas.
8.  Sala  de  disección  (I):  Normas  de  uso.  Medidas  de  seguridad  y  protección 
generales. Uso de la sala de disección durante la pandemia por COVID-19.
9.  Sala de disección (II): Prácticas de disección con cadáver completo o piezas 
anatómicas específicas. Prácticas con prosecciones. Práctica con huesos o modelos. 
Prácticas de casos clínicos o anatomía radiológica.
10.  Sala de disección (III): Áreas de investigación. Áreas de formación continua.  es
Área técnica. bo
11.  Sala de disección (IV): Áreas de investigación, de formación continua y área  013ww
tIéncsntr11iuc23ma..  .enAEtallmiml.aincaecniaómn iedneto  rdeesi dpuroosd:u cCtolass: ifMicaatceiórina l yq urímeqicuoe.r imMiaetnetroiasl.  hEigniétenrircaom-sieanntiota rivos.   OE-A-2021-17able en https://
cremación.
14.  Conceptos generales de anatomía y embriología humana (I): Concepto de 
anatomía. Terminología anatómica. Posición anatómica. Ejes y planos anatómicos.
15.  Conceptos  generales  de  anatomía  y  embriología  humana  (II):  Anatomía 
topográfica: Regiones anatómicas.
16.  Conceptos  generales  de  anatomía  y  embriología  humana  (III):  Principios 
generales de la técnica de disección.
17.  Embriología humana básica (I): Primeras 3 semanas de desarrollo.
18.  Embriología humana básica (II): Período embrionario.
19.  Embriología humana básica (III): Período fetal.
20.  Embriología humana básica (IV): Teratología.
21.  Anatomía humana básica del aparato locomotor (I): Osteología.
22.  Anatomía humana básica del aparato locomotor (II): Artrología.
23.  Anatomía  humana  básica  del  aparato  locomotor  (III):  Sistemas 
neuromusculares.
24.  Anatomía humana básica del aparato cardiovascular (I): Corazón.
25.  Anatomía  humana  básica  del  aparato  cardiovascular  (II):  Vascularización 
arterial.
26.  Anatomía  humana  básica  del  aparato  cardiovascular  (III):  Vascularización 
venosa y linfática.
27.  Anatomía humana básica del aparato respiratorio (I): Fosas nasales, faringe y 
laringe.
28.  Anatomía humana básica del aparato respiratorio (II): Tráquea, árbol bronquial y 
pulmones.
29.  Anatomía humana básica del aparato digestivo (I): Cavidad oral, faringe y 
esófago.
30.  Anatomía  humana  básica  del  aparato  digestivo  (II):  estómago,  intestino 
delgado, intestino grueso y recto.
31.  Anatomía humana básica del aparato digestivo (III): Vísceras celíacas (hígado, 
vesícula biliar, páncreas y bazo).
32.  Anatomía humana básica del aparato urogenital (I): Riñones y vías urinarias.
33.  Anatomía humana básica del aparato urogenital (II): Aparato genital femenino.
34.  Anatomía humana básica del aparato urogenital (II): Aparato genital masculino.
35.  Anatomía humana básica de los órganos de los sentidos (I): Vista.
36.  Anatomía humana básica de los órganos de los sentidos (II): Oído.
37.  Anatomía humana básica de los órganos de los sentidos (III): Gusto, olfato y 
tacto.
38.  Anatomía humana básica del sistema nervioso periférico.
39.  Anatomía humana básica del sistema nervioso central (I): Médula.
40.  Anatomía humana básica del sistema nervioso central (II): Encéfalo.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por  es
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector: bo
rectoabr))a   oLU aen l/ uprenrecast ovidro eecnnactl,ri aey   eysl u pe sel ursspeolecnrnaeclt iafaur,in oqc uiooe n ldaaer issoie gdcnerae l talaa rc iroaem,c tyuo nrsaidu ao ds eu ulp nrleeivcnetcorisar,i, t paqrreiuafe.e rdeensteigmnean tlea   2021-17013n https://ww
entre el personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal
laboral de la misma categoría o categorías superiores, a la de la convocatoria. Bc
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal laboral 
de la misma categoría o categorías superiores, a la de la convocatoria.
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales del mismo grupo o superior 
o entre personal laboral de categorías iguales o superiores y de funciones análogas a la 
de la convocatoria.
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son 
las siguientes:
1.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
2.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
3.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
4.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En  la  solicitud  de  participación  se  deberá  señalar  la  casilla  correspondiente  al 
número de la medida o medidas de adaptación que se requieren.