BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 98 Sábado 24 de abril de 2021 Sec. III.   Pág. 47945
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
6633 Resolución 420/38115/2021, de 16 de abril, de la Secretaría General Técnica, 
por la que se publica el Convenio con la Confederación de Empresarios de 
Melilla, para el desarrollo de actividades que complementen la formación e 
impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal 
militar, fomentando su incorporación al ámbito laboral civil.
Suscrito el 5 de abril de 2021 el Convenio con la Confederación de Empresarios de 
Melilla para el desarrollo de actividades que complementen la formación e impulsen el 
aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar, fomentando su 
incorporación al ámbito laboral civil, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho Convenio, que figura como anexo 
de esta resolución.
Madrid, 16 de abril de 2021.–El Secretario General Técnico, Emilio Fernández-
Piñeyro Hernández.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y la Confederación de Empresarios de 
Melilla para el desarrollo de actividades que complementen la formación e 
impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal 
militar, fomentando su incorporación al ámbito laboral civil
En Madrid, a 5 de abril de 2021.
REUNIDOS
De una parte, doña María Amparo Valcarce García, Subsecretaria de Defensa, según 
nombramiento conferido por Real Decreto 625/2020, de 30 de junio, en representación 
del Ministerio de Defensa, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden DEF/3015/2004, 
de 17 de septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades del Ministerio de 
Defensa en materia de convenios.
Y de otra, don Enrique Alcoba Ruiz, Presidente de la Confederación de Empresarios 
de Melilla, cargo que ostenta en virtud de elección efectuada por el Pleno celebrado el 
día 2 de julio de 2020 y que le habilita para la firma de este Convenio de acuerdo con lo 
establecido en el artículo 12 de la Ley 4/2014, de 1 de abril, Básica de las Cámaras 
Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación.
Ambas partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad 
para obligarse y convenir, y
EXPONEN es
Primero. w.
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implantarán  por  el  Ministerio  de  Defensa  en  colaboración  con  las  distintas 
Administraciones Públicas y con el sector privado y se desarrollarán durante la vida 
activa del militar».
Segundo.
Que el artículo 118.6 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, 
determina  que  «El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones 
públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los 
militares de complemento y de los militares de tropa y marinería».
Tercero.
Que el artículo 21 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, prevé el 
establecimiento de medidas de incorporación laboral para los militares profesionales de 
tropa y marinería, durante su permanencia en el servicio activo, al objeto de facilitarles 
«los medios necesarios de orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al 
mundo  laboral,  al  término  de  su  compromiso  con  las  Fuerzas  Armadas.  Con  este 
propósito se desplegarán acciones de formación ocupacional que complementen los 
perfiles profesionales que faciliten su acceso al empleo. Se desarrollarán programas de 
autoempleo y medidas de apoyo a la viabilidad de estas iniciativas.
El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones  públicas  y 
entidades  privadas  acciones  orientadas  a  la  incorporación  laboral  de  los  militares 
profesionales de tropa y marinería».
Por su parte, el artículo 16.1 de la misma Ley, dispone que «La formación en las 
Fuerzas  Armadas  garantizará  que  los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería 
puedan  adquirir,  actualizar  o  ampliar  sus  conocimientos  para  un  mayor  desarrollo 
personal  y  profesional.  A  tal  fin  se  les  facilitará  la  obtención  de  titulaciones  y 
acreditaciones  del  sistema  educativo  general,  en  especial  el  título  de  técnico 
correspondiente  a  la  formación  profesional  de  grado  medio,  los  certificados  de 
profesionalidad y la mejora de su cualificación a través de la formación ocupacional».
Cuarto.
Que el artículo 11 del Real Decreto 372/2020, de 18 de febrero, por el que se 
desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, atribuye a la Dirección 
General de Reclutamiento y Enseñanza Militar y dentro de ella a la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad, las siguientes funciones:
– Planificar y coordinar los procesos de captación y selección del personal militar y 
de los reservistas voluntarios, así como su mejora continua.
– Dirigir y apoyar la gestión de los reservistas voluntarios.
– Dirigir,  coordinar  e  impulsar  las  actuaciones  de  la  Estrategia  Integral  de 
Orientación Laboral del Departamento.
– Implementar el Plan de Acción Individual para el Desarrollo Profesional dirigido a 
los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería  y  a  los  Reservistas  de  Especial 
Disponibilidad, así como coordinar la planificación y dirigir la ejecución de los programas 
de actuación integral de formación y preparación para el empleo.
– Promover e impulsar los programas de formación de apoyo que complementen la  e.
formación del personal militar. w.b
– Potenciar el desarrollo de los procedimientos de evaluación y acreditación de  33ww
tDitiuslpaocnioibnielisd ayd .competencias para el personal militar y para los Reservistas de Especial
de E–s pGeecsiatilo Dniasrp loansi boiplidoartdu neind asditeusa cpióronf edseio dneasleesm dpelel op.ersonal militar y de los Reservistas
– Elaborar, desarrollar y coordinar los programas de comunicación, tanto interna 
como externa, relativos a las actuaciones de reclutamiento y desarrollo profesional del 
personal militar y Reservistas de Especial Disponibilidad.
Quinto.
Que el artículo 3 de la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero, por la que se regula 
el desarrollo profesional de los militares de tropa y marinería, establece que «Esta orden 
ministerial será de aplicación a los militares profesionales de tropa y marinería que se 
encuentren en situación administrativa de servicio activo. También será de aplicación, en 
lo  que  a  intermediación  laboral  se  refiere,  a  los  militares  profesionales  de  tropa  y 
marinería que se encuentren en situación legal de desempleo, durante los dos años 
posteriores a la fecha de baja».
Sexto.
Que atender a la demanda socio laboral de formar al personal militar que finaliza su 
compromiso con las Fuerzas Armadas y durante su desarrollo, supone no sólo un 
incentivo,  sino  también  un  beneficio  social,  especialmente,  en  atención  al  sacrificio 
personal  y  familiar  que  esta  profesión  demanda  a  sus  miembros,  por  su  alta 
disponibilidad y especialización.
Séptimo.
Que  la  Confederación  de  Empresarios  de  Melilla  (CEME-CEOE),  es  una 
organización empresarial sin ánimo de lucro, de carácter intersectorial, que desarrolla su 
actividad en el ámbito geográfico de Melilla y cuyos objetivos son: representar fomentar y 
defender la actividad empresarial, asesorar, gestionar y atender las necesidades de 
información, asistencia y formación, y contribuir al desarrollo económico y social de la 
Ciudad Autónoma, mediante el desarrollo de iniciativas propias y la colaboración con 
otras entidades.
Octavo.
Ambas partes consideran de interés establecer mecanismos que canalicen la mutua 
colaboración,  permitan  un  mejor  aprovechamiento  de  los  recursos  humanos 
dependientes de cada una de ellas, para el desarrollo de actividades y proyectos de 
interés común, destinados a lograr la formación en la excelencia del personal militar, así 
como otras actuaciones que permitan la incorporación laboral de los militares que vayan 
a  desvincularse  voluntariamente  de  las  Fuerzas  Armadas  y  alcanzar  la  completa 
identificación entre éstas y la sociedad española mediante la puesta en valor del trabajo 
de sus miembros.
Por lo expuesto, ambas partes acuerdan suscribir el presente Convenio que se regirá 
por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El objeto de este Convenio es establecer la colaboración entre el Ministerio de  o
Defensa, en adelante MINISDEF, y la Confederación de Empresarios de Melilla, en  w.
vafoiddremal aacncivtióeiln , ,pC paErroaMm Ecoo-cCnitóEinnOu yEa ,ra  dcpeoacnru asa uc ieóvlni d ade eslpsaaebrcorírofailcllo aa  cddteiev l ao saa clm taivilbiitdaaanrdedeso sna a prq uulaeess  toFcsuo emdrepz altersam bAearnmjote aendn a sllaa,    2021-6633n https://ww
en adelante FAS, en la Ciudad Autónoma de Melilla.
Segunda.  Actuaciones del MINISDEF.
a)  Promover  y  facilitar  la  participación  de  los  candidatos  en  las  acciones  de 
formación que se determinen, relacionadas con el proceso de habilitación de los militares 
para su incorporación al ámbito laboral civil y de la empresa.
b)  Difundir las ofertas de empleo, de formación u otras actividades, a través del 
«Sistema de aprovechamiento de capacidades profesionales del personal militar», en 
adelante SAPROMIL, o de los medios internos de información del MINISDEF.
c)  Gestionar  las  autorizaciones  y  los  permisos  necesarios  para  los  militares 
seleccionados en los programas de formación y salidas profesionales que se establezcan.
d)  Designar un interlocutor con la CEME-CEOE para el seguimiento del Convenio.
Tercera.  Actuaciones de la CEME-CEOE.
a)  Difundir entre sus asociados el contenido de este Convenio, en aras de facilitar 
la incorporación del personal de las FAS al mercado laboral.
b)  Propiciar la identificación por parte de las empresas de su demarcación, de 
puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto de este 
Convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la normativa 
vigente. Las empresas inscribirán las ofertas de empleo que consideren oportunas en la 
aplicación informática SAPROMIL (www.sapromil.es).
c)  Facilitar información sobre los cursos de formación programados por la CEME-
CEOE por si fueran de interés para el personal militar al que se refiere este Convenio.
d)  Impartir  jornadas  informativas  anuales  en  materia  de  orientación  laboral  y 
emprendimiento y autoempleo, al personal de las FAS destinado en Melilla o que tengan 
arraigo con dicha Ciudad Autónoma.
e)  Designar un interlocutor con el MINISDEF para el seguimiento del Convenio.
Cuarta.  Desarrollo del Convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad y la coordinación de las actividades a través de la Delegación de Defensa 
en Melilla.
El MINISDEF y la CEME-CEOE podrán citar la presente línea de colaboración en la 
publicidad  institucional  que  se  relacione  con  las  actividades  objeto  del  Convenio, 
utilizando sus logotipos oficiales.
Ambas partes podrán públicamente difundir las condiciones de este Convenio y los 
resultados obtenidos.
Quinta.  Financiación.
Este Convenio no implica por sí mismo obligación alguna de contenido económico 
para ninguna de las partes.
Sexta.  Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Convenio.
Ambas partes, acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento 
de las acciones previstas en este Convenio, integrada por dos representantes de cada 
institución firmante que se designen, que se constituirá en el plazo máximo de tres  es
meses a contar desde la fecha de eficacia del Convenio, con alternancia anual de la  bo
Presidencia, iniciada por el MINISDEF. 33ww
I–n tPeogrr apraárnt ela d ceol mMisINióInS:DEF, un representante designado por la Dirección General de
Reclutamiento y Enseñanza Militar, entre el personal de esa Dirección General o de los
Ejércitos, y otro será personal de la Delegación de Defensa en Melilla. Bc
– Por parte de CEME-CEOE los representantes serán designados por su Presidente/
Secretario.
La comisión mixta será el órgano encargado de la potenciación, seguimiento y 
evaluación de las acciones derivadas de este Convenio, así como del arbitraje en caso 
de conflicto.
La comisión mixta deberá reunirse una vez al año, y cuando alguna de las partes lo 
solicite.
Los acuerdos de la comisión mixta se adoptarán por mayoría.
Séptima.  Protección de datos de carácter personal.
Las partes se comprometen a cumplir, en los términos que sea de aplicación, lo que 
está  establecido  en  el  Reglamento  (UE)  2016/679,  del  Parlamento  Europeo  y  del 
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que 
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el 
que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de protección de datos, 
RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, así como en las disposiciones de 
desarrollo que se dicten.
Los  datos  personales  que  sean  objeto  de  tratamiento  con  motivo  del  presente 
Convenio se incorporarán a los Registros de Actividades de Tratamiento de cada una de 
las partes intervinientes, con la finalidad de gestionar la relación descrita en el Convenio. 
Las  partes  intervinientes  en  el  Convenio  se  abstendrán  de  hacer  ningún  tipo  de 
tratamiento  de  los  datos  personales  que  no  sea  estrictamente  necesario  para  el 
cumplimiento de los fines del presente Convenio. Los titulares de los datos personales 
podrán  ejercitar  ante  el  responsable  o  el  encargado  del  tratamiento  de  los  datos 
personales los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los datos 
personales, y de limitación u oposición al tratamiento.
Octava.  Legislación aplicable.
Este Convenio, de naturaleza administrativa, se suscribe de conformidad con lo 
dispuesto en el Título Preliminar, Capítulo VI, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Las cuestiones litigiosas que puedan surgir, sin perjuicio de las facultades de la 
comisión  mixta  para  resolver  los  problemas  de  interpretación  y  cumplimiento  del 
Convenio, serán de conocimiento y competencia del Ordenamiento Jurisdiccional de Io 
Contencioso-Administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Novena.  Modificación del Convenio.
La modificación del Convenio se realizará, mediante adenda, por acuerdo unánime 
de los firmantes.
Décima. Vigencia.
El presente Convenio se perfecciona por la prestación del consentimiento de las partes.
Resultará eficaz una vez inscrito, en el plazo de 5 días hábiles, en el Registro  es
Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal  bo
y publicado, en el plazo de 10 días hábiles, en el «Boletín Oficial del Estado», de  33ww
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mínima de un mes a la finalización del plazo de vigencia.
Undécima.  Causas de extinción.
Son causas de extinción y resolución del Convenio las establecidas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
En  todo  caso,  deberán  finalizarse  las  actuaciones  y  actividades  que  se  estén 
desarrollando o pendientes, en un plazo improrrogable que será determinado por la 
comisión mixta a propuesta de las partes.
Las partes firmantes colaborarán en todo momento, de acuerdo con los principios de 
buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo convenido.
La  comisión  mixta  de  seguimiento  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de 
incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes 
pudieran plantearse, actuándose en tal caso conforme está previsto en la cláusula sexta 
del presente Convenio.
Dado el objeto del presente Convenio, no se contemplan criterios para determinar 
posibles indemnizaciones por incumplimiento.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente Convenio en 
dos ejemplares originales, igualmente válido, en el lugar y fecha arriba indicada.–Por el 
Ministerio de Defensa, la Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce García.–Por 
la Confederación de Empresarios de Melilla, el Presidente, Enrique Alcoba Ruiz.