BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 67 Viernes 19 de marzo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 31727
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN
4336 Resolución de 11 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y 
Promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración  General  del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 20 de 
noviembre  de  2018),  previa  la  aprobación  de  la  Secretaría  de  Estado  de  Política 
Territorial  y  Función  Pública,  ha  dispuesto  convocar  concurso  general 
(referencia 1G/2021 APA) para cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo I esta 
Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el III Plan para la igualdad de género 
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o 
dependientes de ella, aprobado por Resolución de 29 de diciembre de 2020 de la 
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de 
Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021).
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del RD 364/1995 de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o  s
distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de  oe.
ellos. w.
espeEcnia elml menatrec on edcee slaa rriaoc aiotennadlizear cciróitne ryio osp dtiem eizfiaccieiónnc iad ee nlo lsa  rdeicsutrrisbousc ióhnu mdealn poesr sqounea hl:ace  2021-4336n https://ww
Púb–lic Loo dse f uEnmcipolneaor iEoss taqtuael  op reens teeln F soenrdvioc idoe e Gn alaras nOtíafic Sinaalas rdiael,  Psroelos tapcoidornáens  pdaerlt icSipearvri ceino   BOE-A-cable e
el presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
– Los funcionarios destinados en las Direcciones Provinciales del Servicio Público de 
Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de 
las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente concurso cuando 
cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
–  Los  funcionarios  que  presten  servicios  o  que,  encontrándose  en  situación 
administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los  siguientes 
puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán participar en 
la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los funcionarios, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores 
afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de 
exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud 
de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial 
de Retribuciones (CECIR).
Los  funcionarios  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan  reservados  puestos  en 
exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo 
adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  1991,  la  movilidad  de  los 
funcionarios  que  desempeñen  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio e
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. 36ww
defin1i.t ivoL ousn  fmunínciimonoa drieo sd odse abñeorásn p aprear mpoadneerc epra retinc ipcaard ean  plouse sctoon cduer storasb daejo p rdoev isdieósnt idneo 
puestos,  salvo  en  el  ámbito  de  una  Secretaría  de  Estado  o  de  un  Departamento
ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del  Bc
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.
2.  Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, 
artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de 
transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un 
ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan 
transcurrido  dos  años  desde  su  incorporación  al  mismo;  todo  ello  sin  perjuicio  de 
eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese 
ulterior puesto.
3.  Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular, (artículo 89.2 del 
Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  o  en  excedencia  voluntaria  por  agrupación 
familiar, (artículo 89.3, del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del plazo 
de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares o en 
servicios especiales con derecho a reserva de puesto, (artículos 89.4 y 87 del Estatuto 
Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se 
les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala 
de  procedencia,  a  efectos  exclusivos  de  la  permanencia  de  dos  años  en  destino 
definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en 
adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que 
venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se 
convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en adscripción 
provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los  artículos  62.2  y  72.2  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan 
provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con 
carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que 
no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/Organismo no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si ese puesto 
fuera adjudicado en este concurso.
7.  Los  funcionarios  en  situación  administrativa  de  expectativa  de  destino  y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme 
de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  acreditativa  de  haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección  e.
General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación,  w.b
ajustándose a los modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán  36ww
epnre esel nptlaez coo ndveo qcuaitnocriea  deína se lh «áBboilelest,í na O cfoicnitaal rd deel sEdseta edlo s»i.guiente al de la publicación de la
acreLdaitsa ciniósnta npcoira sm seed iop redsee cnetartriáfinc aad otr aevleécst rdóenl icPoo r(tDalN FI-uen coi ocnear,t ifsicieanddoo  dime plare FscNinMdTib),l es lian 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante de que la instancia la puede presentar cumplimentando el 
Anexo  II  que  aparece  publicado  en  la  página  web:  https://www.mapa.gob.es/es/
ministerio/servicios/empleo-publico/personalfuncionario.aspx y dirigirlo a dicha Unidad de 
personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el 
derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el 
concurso.
Los funcionarios que se encuentren en situación distinta a la de servicio activo o que 
no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar 
electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en tanto se 
habilite  esta  posibilidad,  en  los  registros  a  que  se  refiere  el  artículo  16.4  de  la 
Ley  39/2015  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal.
– Anexo IV: Méritos alegados por el candidato.
– Anexo V. Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los Centro/s de 
trabajo donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
Los modelos de los Anexos II, III, IV y V para imprimir y cumplimentar se encuentran 
disponibles en la página web del Departamento:
https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/
personalfuncionario.aspx
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto 
o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un 
informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de 
la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido 
el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones 
propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se 
puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncian en este  e.e
concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos,  b
podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por  36ww
rcaoznocnuersso  deen  ceol nmviivsemnoc ima ufnaimciipliiaor,,  eanl tehnedciéhnod odsee ,q ueen  caamsob acso notbraterinog, aann udlaedsati nloa  peent iceiósen 
dsoel icloitsu dpeuse.stos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus
Las  personas  concursantes  que  se  acojan  a  esta  petición  condicional  deberán 
concretarlo en su solicitud, Anexo II y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos, Anexo 
III, podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte 
el justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
A)  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al nivel del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario,  deberá  valorársele  el  grado  máximo  correspondiente  al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General 
del Estado.
El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser 
consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano 
o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha circunstancia quede 
expresamente reflejada en el Anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en el subgrupo de adscripción desde el que 
se concurse, durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la 
fecha de finalización  del  plazo  de presentación de  solicitudes, de acuerdo con los  e.e
criterios  señalados  a  continuación,  se  valorará  hasta  un  máximo  de  25  puntos,  w.b
distribuidos de la siguiente forma: 36ww
igua–l  oP sourp eelr iodre sael mdepl epñuoe sdtoe  aplu qeuseto sse  dceo ntcraubrsaajo:  0c,o4n p unnivtoesl  dpeo r cmomesp tlerambeanjatod od.e destino  OE-A-2021-43able en https://
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a 
la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional el ámbito de 
una Subdirección General o en su defecto Unidades asimiladas.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removidos de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
–  A  los  funcionarios  que  se  encuentren  en  la  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público), se le considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha 
situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios destinados en la 
Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos. es
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta  w.
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución: 36ww
– Inferior a 2 horas: 2 puntos
––  IIgguuaall  oo  ssuuppeerriioorr  aa  25  hhoorraass::  34  ppuunnttooss..
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 25 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, al amparo de lo 
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumplan los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral,  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de 
que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de 
puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario. b
smaecupcneaCidcruaiapac idnioóed nsod dd oeeenl   dmloceósu  nnrcayiócdunipigqyieouu  gefdue isnest,cli  nicoptoonun,ae  rssuietono    vmhoaaá lyoxpariuam erooásb  tdteoeensn   5isdd eopen u tmntidrtaeoobd spai adojones t ietlsai vo cosloi cigenitunvaio defcuonanstetc,o  iófrsoinaire  mdmpeaúpl:b rteliiec maq upeeon   dseeel    OE-A-2021-43able en https://
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 años y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 años y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 años y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 año y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario se haya obtenido con 
anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o pre-adoptivo, hasta que el hijo o hija cumpla doce años, 
siempre que acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorará con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que residan el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorará con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorará con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora en la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque  es
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la  o
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior. 36ww
lsímiguitSeiee nm toeátsox rismguaopr uáee ussnttaoabs lv ecacoliomdroap capitóiabnrla ea sdl aeic nivotranelao slr íae:cnió lno sd seilg uciueindtaedso c adseo sh,i jossie me phreija ssi,n  ssiuepnedroa rl oesl   OE-A-2021-43able en https://
–  Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%, 0,5 puntos.
–  Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%, 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
B)  Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o 
más.
En relación con los puestos ubicados en las Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios que pertenezcan a dos o más 
Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los 
requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores,  s
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,  e.
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los  w.
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de  36ww
pvaelrosroancaiósn  cdaenl dtridaabtaajos  dheasyaarrno llpaedrom ya ndeec liodso  ceonrr elsapso nsditieunatceiosn mesé ritao sq, ueel  tiesme proe fqieuree  laesl 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1.  Méritos generales
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo III que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios destinados en los servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios 
periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los 
Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios 
periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras 
Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con 
derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través 
de  la  Secretaría  de  Estado  de  Política  Territorial  y  Función  Pública,  cuando  se 
encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones  Públicas  mientras  el  funcionario  se  encontrase  en  dicha  situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública 
en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el 
que expida esta certificación en el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o 
Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso  de  los  funcionarios  de  Cuerpos  y  Escalas  de  Correos  y  Telégrafos  que  se 
encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativo de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuya última destino en 
servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo III se deberá 
aportar el correspondiente certificado. e.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y  w.
laboral 36ww
contLean edr oincfuomrmeanctaiócnió na ctquuaeli zasdea  aqpuoer tpee rpmairtaa  clao mvparloobraacr ióqnu e dae  feecshtae  daep fainrtaaldizoa cdióenb edreál 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del 
cónyuge funcionario, deberán aportar la siguiente documentación:
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de 
hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o pre-adoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo II.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán 
aportar la siguiente documentación: e.
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la  36ww
relac–i óCno dpeia c odnes alan gRueinsiodlaudci óon a foin iddoacdu.mento acreditativo del grado de dependencia y/o
ddiesfceacptoa,c cideartdif iceaxdpoe dmidéod ipcoor  olfaic Aiadl macintuisatlriazacidóon  juPsútbifilcicaat ivcoo mdep elate snitteu aecnió nla  dme adteepriean. dEenn csiau 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  Anexo  II  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como, documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo Anexo V que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán  estar  referidos  a  la  fecha  de  terminación  del  plazo  de  presentación  de 
instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en los 
artículos 44 y siguientes del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de 
la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal. s
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del  oe.
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del  w.
sCinoetleincrteirtoassad dado.i r Pelarc etinivvfioaosmrm deaenc tleioó,sn e  qcl uoPemr epdsleeidpmeenentndeta adnrei al o lqas u pCeuo eemssttisiomisóe ns  ondleiecc ieVtasadaloorirsaa  sceoinób nor erpd eleadn ip raáo  sliainb faiolidrdmaapdet  adace iló olans    2021-4336n https://ww
adaptación.  De  darse  este  supuesto,  la  resolución  del  concurso,  en  los  puestos
afectados  directa  o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y 
evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de un Presidente, un Secretario y tres 
Vocales, de los cuales, al menos dos serán designados a propuesta del Centro Directivo 
al que figuren adscritos los puestos de trabajo convocados.
El  Presidente,  el  Secretario  y  uno  de  los  Vocales,  estarán  destinados  en  la 
Subsecretaría del Departamento.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación, entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto de trabajo con carácter definitivo por 
cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo a la mayor 
brevedad a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura,  es
Pesca y Alimentación, mediante correo electrónico dirigido a: concursos@mapa.es, para  bo
proceder a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso. 36ww
cceaoxsncolv2u,o.s  caióanFnttoei nrsdiaa edl,i z eaal abldasro  ice poneendl rsospt oilutanunzaco ispó  ldnace zad onep d rdleiaeds  aCe5tnoa dtmsaí acisqisóiuó nhen á  ddbneeiol e  Vssroa eplliúocanrirataaucn diló eanlsso   sdpd eoerls  ecipqboaulnerictssiuci tsiorpsusaob c,se isaóxennig a,a icdycio oosenrd neae srtn oáp d ollaaor     OE-A-2021-43able en https://
parte  de  las  personas  excluidas.  Al  listado  de  exclusiones  se  le  dará  publicidad
suficiente, que será, con carácter mínimo, su publicación en la página web de este 
Departamento:https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/
personalfuncionario.aspx.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en este concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados), se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de 
adjudicación de los puestos, de acuerdo con el punto Décimo del I Acuerdo de Movilidad 
del Personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado. En dichos 
listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Agricultura, 
Pesca y Alimentación en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, 
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta 
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios que se encuentren en licencia por enfermedad, se 
diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la 
licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el  es
funcionario podrá, diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles,  bo
debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario. 36ww
PfpurúnóbcrErliioocxgnacaa ep mppocirdeeiornvánti soaat lampd leeae nznlo ateesrl  ,  lspaeáa rfr veraicpcfhiroooa spa ,dun eletaels  rSctiaoee rs.cedre ehtla arsíDatae  dpuean r Etmasmtáaxedinmot ood  edp ePo ort rleítesicx amig Teeensrecrisiat,os cr ioadml eypl  uFtnuaondrcami óalnal    OE-A-2021-43able en https://
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el/la Subsecretario/a 
del Departamento donde haya obtenido nuevo destino la persona concursante podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Subsecretaria de Agricultura, Pesca y Alimentación en el plazo de 
un mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con 
lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora 
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid,  11  de  marzo  de  2021.–El  Subsecretario  de  Agricultura,  Pesca  y 
Alimentación, Luis Álvarez-Ossorio Álvarez.
ANEXO I
1G/2021 APA
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
FONDO ESPAÑOL DE 
      GARANTÍA AGRARIA,                        
O.A.(FEGA)
      UNIDAD DE APOYO                        
Recibir, clasificar y contestar las quejas y 
sugerencias, así como las consultas 
Experiencia en:
recibidas.
El desempeño de 
Apoyo en la gestión de publicaciones.
Procesador de  funciones similares a las 
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  Apoyo en la preparación de los elementos 
textos. descritas en el puesto.
DE QUEJAS,  MADRID  A2 de divulgación elaborados en la Unidad.
1 1 2355474 22 5.007,94 AE EX11       Base de datos. Manejo de aplicaciones 
SUGERENCIAS Y  MADRID C1 Participación en el mantenimiento y en la 
Gestor de  informáticas similares a 
DIVULGACIÓN publicación de contenidos en la página 
contenidos. las necesarias para el 
Web y Sede Electrónica.
desempeño del puesto de 
Apoyo en la tramitación de contratos, 
trabajo.
seguimiento de documentos 
administrativos y contables.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
      SECRETARIA GENERAL                        
Organización y gestión del personal de la 
unidad del CAU y soporte a usuarios.
Planificación, organización y gestión de 
los proyectos de la Unidad.
Atención del sistema de ticketing del 
organismo (SIAU) para la resolución de 
incidencias.
Soporte para generación de certificados 
electrónicos FNMT y OLAF. Seguridad 
Experiencia en:
Gestión de repuestos de microinformática. informática. 
El desempeño de 
Contratos menores y compras por caja  Esquema Nacional 
funciones similares a las 
fija. de Seguridad.
descritas en el puesto.
MADRID  A2 Resolución de incidencias técnicas de  Seguridad en 
2 1 3625739 ANALISTA DE SISTEMAS 22 9.822,54 AE EX11       Manejo de aplicaciones 
MADRID C1 microinformática (nivel 2) Colaboración en  sistemas Windows.
informáticas similares a 
la elaboración de las maquetas de  Gestión de redes de 
las necesarias para el 
equipos personales comunicación.
desempeño del puesto de 
Gestión y apoyo al sistema de  Certificados 
trabajo.
videoconferencia electrónicos.
Configuración y gestión de teléfonos 
móviles en la plataforma EMM
Soporte en terminales móviles mediante la 
herramienta EasyVista
Actualizaciones del Sistema Operativo con 
la herramienta WSUS
Inventario GLPI de equipos y elementos  s
auxiliares e.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Atención del sistema principal de ticketing 
del organismo (SIAU) para la resolución 
de incidencias bajo su responsabilidad y la 
asignación de peticiones e incidencias a 
otros equipos.
Dar soporte a los usuarios que lo 
requieran a través del correo o teléfono 
Experiencia en:
del CAU. Escalar las peticiones o 
El desempeño de 
incidencias al servicio correspondiente.
Gestión multimedia. funciones similares a las 
Colaborar con el mantenimiento de los 
Seguridad  descritas en el puesto.
ANALISTA  MADRID  C1 portales web del FEGA: implementación 
3 1 3928238 18 6.045,76 AE EX11       Informática. Manejo de aplicaciones 
PROGRAMADOR MADRID C2 de cambios solicitados y escalado de 
Gestor de  informáticas similares a 
incidencias a la unidad responsable. 
contenidos. las necesarias para el 
Publicación de documentación en el portal 
desempeño del puesto de 
basado en Drupal.
trabajo.
Actuar como el primer nivel de soporte en 
las incidencias de usuarios externos que 
entren en la sede.
Mantenimiento en el portal de CC.AA de la 
nueva PAC.
Administración de usuarios de la 
aplicación ManTis.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Operador del Sistema de Gestión de 
Seguridad de la Información (SGSI) del 
FEGA, incluyendo generación y 
organización de documentación y 
seguimiento periódico de controles de 
Seguridad 
seguridad de la información y cuadros de 
Informática.
mando con métricas. Experiencia en:
Esquema Nacional 
Revisión y evaluación de solicitudes  El desempeño de 
de Seguridad, 
abiertas a la unidad de Seguridad  funciones similares a las 
legislación sobre 
Sistemas de Información, incluyendo  descritas en el puesto.
JEFE / JEFA DE  MADRID  C1 seguridad de la 
4 1 4704491 18 4.284,56 AE EX11       tareas periódicas como el cese de  Manejo de aplicaciones 
NEGOCIADO MADRID C2 información y 
actividad en el organismo y variaciones de  informáticas similares a 
protección de datos 
puesto de trabajo. las necesarias para el 
de carácter 
Revisión periódica perfiles de usuario. desempeño del puesto de 
personal.
Mantenimiento del plan de continuidad de  trabajo.
Estándar UNE-
negocio del organismo.
ISO/IEC 27001.
Utilización de herramienta de inventario 
GLPI y de inspección de vulnerabilidades 
software SonarQube.
Monitorización de accesos a centros de TI 
(CPD) y recursos de red.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Participación en el desarrollo de proyectos 
informáticos.
Realización de planes de pruebas de  Diseño y desarrollo 
Experiencia en:
aceptación en los sistemas gestionados  de interfaces de 
El desempeño de 
en el servicio. usuario.
funciones similares a las 
Seguimiento de la aplicaciones  Desarrollo de 
descritas en el puesto.
horizontales gestionados desde la  aplicaciones móviles 
PROGRAMADOR / Uso de aplicaciones de 
MADRID  C1 Secretaría General (control de acceso,  accesible.
5 1 3295457 PROGRAMADORA DE  17 5.647,18 AE EX11       microinformática.
MADRID C2 registro electrónico, portafirmas, gestor  Elaboración de 
PRIMERA Conocimiento de:
documental...). informes de revisión 
Diseño, creación y 
Comprobación y validación de los  de la accesibilidad 
mantenimiento de 
entregables generados en los proyectos  de sitios web.
sistemas de 
de la administración electrónica. Gestor de 
administración electrónica.
Coordinación e implementación de  contenidos.
cambios en el portal web del organismo 
basado en DRUPAL.
S.G ECONÓMICO-
                             
FINANCIERA
Experiencia en:
El desempeño de 
Gestión presupuestaria, financiera,  funciones similares a las 
contable, patrimonial y tributaria. descritas en el puesto.
MADRID  A2 SOROLLA2.
6 1 5059625 TÉCNICO / TÉCNICA 22 5.007,94 AE EX11       Utilización de las aplicaciones informáticas  Manejo de aplicaciones 
MADRID C1 SIC3.
de gestión financiera y contabilidad de la  informáticas similares a 
IGAE (SOROLLA2, SIC3 y CANOA). las necesarias para el 
desempeño del puesto de  e.e
trabajo. bo
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
S.G. DE REGULACIÓN DE 
                             
MERCADOS
Prevención de 
Riesgos Laborales, 
Apoyo al responsable del Servicio de 
especialidad de 
Prevención de Riesgos Laborales en la  Experiencia en:
Ergonomía y 
gestión del mismo. El desempeño de 
Psicosociología.
Apoyo en la gestión y seguimiento de la  funciones similares a las 
Prevención de 
vigilancia de la salud individual y colectiva. descritas en el puesto
MADRID  A2 Riesgos Laborales, 
7 1 3824992 TÉCNICO / TÉCNICA 22 5.007,94 AE EX11       Apoyo en la coordinación de los planes de  Manejo de aplicaciones 
MADRID C1 especialidad de 
actuación ante emergencias y en los  informáticas similares a 
Seguridad en el 
planes de autoprotección. las necesarias para el 
Trabajo.
Actividades de formación, información,  desempeño del puesto de 
Prevención de 
promoción y divulgación en materia de  trabajo.
Riesgos Laborales, 
Prevención de Riesgos Laborales.
especialidad de 
Higiene Industrial.
S.G. DE AYUDAS 
                             
DIRECTAS
Apoyo a la gestión administrativa de  Experiencia en:
documentos relativos a los fondos de la  El desempeño de 
Unión Europea. Fondos de la Unión  funciones similares a las 
Tratamiento informático de documentos  Europea. descritas en el puesto.
MADRID  A2
8 1 2382538 TÉCNICO / TÉCNICA 22 5.007,94 AE EX11       relacionados con los fondos europeos. Procesador de  Manejo de aplicaciones 
MADRID C1
Apoyo en la tramitación y control de los  textos. informáticas similares a 
documentos de fondos europeos. Base de daros. las necesarias para el  s
Manejo de las aplicaciones informáticas  desempeño del puesto de  oe.
corporativas. trabajo. w.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
S.G. DE FONDOS 
                             
AGRÍCOLAS
Apoyo a la gestión administrativa de 
Experiencia en:
documentos relativos a los fondos de la 
El desempeño de 
Unión Europea.
Fondos de la Unión  funciones similares a las 
Tratamiento informático de documentos 
Europea. descritas en el puesto.
MADRID  A2 relacionados con fondos de la Unión 
9 1 2224862 TÉCNICO / TÉCNICA 22 5.007,94 AE EX11       Procesador de  Manejo de aplicaciones 
MADRID C1 Europea.
textos. informáticas similares a 
Apoyo en la tramitación y control de los 
Base de datos. las necesarias para el 
documentos de fondos europeos.
desempeño del puesto de 
Manejo de las aplicaciones informáticas 
trabajo.
corporativas.
Apoyo a la gestión administrativa de 
Experiencia en:
documentos relativos a los fondos de la 
El desempeño de 
Unión Europea.
Fondos de la Unión  funciones similares a las 
Tratamiento informático de documentos 
Europea. descritas en el puesto.
MADRID  A2 relacionados con fondos de la Unión 
10 1 838895 TÉCNICO / TÉCNICA 22 5.007,94 AE EX11       Procesador de  Manejo de aplicaciones 
MADRID C1 Europea.
textos. informáticas similares a 
Apoyo en la tramitación y control de los 
Base de datos. las necesarias para el 
documentos de fondos europeos.
desempeño del puesto de 
Manejo de las aplicaciones informáticas 
trabajo.
corporativas.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
ENTIDAD ESTATAL DE 
      SEGUROS AGRARIOS,                         
O.A.(ENESA)
Análisis de aplicaciones y de necesidades  Experiencia en:
de aplicaciones informáticas del  El desempeño de 
Organismo. funciones similares a las 
Gestión y seguimiento de los mecanismos  descritas en el puesto.
de salvaguarda de la información de la  Infraestructura de  Manejo de aplicaciones 
Entidad. redes informáticas informáticas similares a 
MADRID  A2
11 1 4462451 ANALISTA DE SISTEMAS 22 8.880,34 AE EX11       Explotación de la base de datos de  Bases de datos  las necesarias para el 
MADRID C1
seguros agrarios y la aplicación  Oracle desempeño del puesto de 
corporativa de gestión y control de  Java trabajo.
subvenciones. Conocimientos de:
Gestión electrónica con la AEAT y la  Tecnologías de la 
TGSS (declaraciones 346, ejecutivas,  Información.
ratificaciones de datos). Administración electrónica.
Experiencia en:
El desempeño de 
Análisis y programación de aplicaciones. funciones similares a las 
Apoyo a la administración de servidores. Infraestructura de  descritas en el puesto.
Explotación de la base de datos de  redes informáticas. Manejo de aplicaciones 
ANALISTA  MADRID  C1
12 1 3738144 18 6.045,76 AE EX11       seguros agrarios y la aplicación  Bases de datos  informáticas similares a 
PROGRAMADOR MADRID C2
corporativa de gestión y control de  Oracle. las necesarias para el 
subvenciones. Java. desempeño del puesto de 
Gestión del C.A.U. trabajo.
Conocimientos de: e.e
Administración electrónica. bo
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Experiencia en:
Programación de aplicaciones. El desempeño de 
Apoyo a la administración de servidores. funciones similares a las 
Explotación de la base de datos de  Infraestructura de  descritas en el puesto.
PROGRAMADOR /  seguros agrarios y de la aplicación  redes informáticas. Manejo de aplicaciones 
MADRID  C1
13 1 2522642 PROGRAMADORA DE  17 5.647,18 AE EX11       corporativa para la gestión y control de  Bases de datos  informáticas similares a 
MADRID C2
PRIMERA subvenciones Oracle. las necesarias para el 
Gestión de los servicios Web de  Java. desempeño del puesto de 
interconexión con la Plataforma de  trabajo.
Intermediación y con la BDNS. Conocimientos de:
Administración electrónica.
S.GRAL. DE AGRICULTURA 
                             
Y ALIMENTACIÓN
D.G. DE PRODUCCIONES 
                             
Y MERCADOS AGRARIOS
S.G. MED. PROD. AGRIC. Y 
                             
OFIC. ESP. VAR. VEG.
Apoyo a la gestión de expedientes 
Experiencia en:
administrativos.
Desempeño de funciones 
Verificación del cumplimiento de trámites a 
similares a las descritas 
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  cumplir en la instrucción de dichos 
Procesador de  en el puesto.
ADMINISTRATIVA DE  MADRID  A2 expedientes.
14 1 2684650 22 4.565,54 AE EX11       textos. Manejo de aplicaciones 
CERTIFICACIÓN Y  MADRID C1 Mantenimiento de archivos y registro de 
Base de datos. informáticas similares a 
CONTROL documentos de forma telemática.
las necesarias para el  es
Organización de cursos, jornadas y  desempeño del puesto de  oe.
reuniones. b
trabajo. w.
Utilidades de la página Web. 36ww
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
S.G. DE FRUTAS Y 
      HORTALIZAS Y                         
VITIVINICULTURA
En relación con las organizaciones de 
productores de frutas y hortalizas: Experiencia en:
– Manejo de la aplicación del registro. Desempeño de funciones 
– Control y seguimiento informatizado de  Procesador de  similares a las descritas 
datos registrales. textos. en el puesto.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2
15 1 2154806 20 4.565,54 AE EX11       – Control de datos informáticos para la  Base de datos Manejo de aplicaciones 
DE GESTIÓN MADRID C1
realización de informes anuales. Registro de  informáticas similares a 
Seguimiento de volúmenes de  documentos. las necesarias para el 
importación, importes y contingentes de  desempeño del puesto de 
frutas y hortalizas a nivel nacional y  trabajo
europeo.
S.G. DE 
      PRODUCC.GANADERAS Y                         
CINEGÉTICAS
Experiencia en:
Desempeño de funciones 
similares a las descritas 
SOROLLA 2
Tramitación de expedientes en materia de  en el puesto.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2 La Administración 
16 1 1029936 22 5.007,94 AE EX11       personal y contratación administrativa. Manejo de aplicaciones 
DE GESTIÓN MADRID C1 Electrónica.
Tareas de apoyo administrativo. informáticas similares a 
Protección de datos.
las necesarias para el 
desempeño del puesto de  s
trabajo oe.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Experiencia en:
Desempeño de funciones 
similares a las descritas 
Manejo herramientas ofimáticas.
Procesador de  en el puesto.
MADRID  A2 Tramitación de expedientes 
17 1 1564360 JEFE / JEFA DE SECCIÓN 22 4.565,54 AE EX11       textos. Manejo de aplicaciones 
MADRID C1 administrativos y asuntos de personal.
Base de datos. informáticas similares a 
Tareas de apoyo administrativo.
las necesarias para el 
desempeño del puesto de 
trabajo.
S.G. DE CULTIV. HERB. E 
                             
INDUSTR. Y AC. OLIV
Experiencia en:
Seguimiento de noticias e información, de 
Desempeño de funciones 
mercados y de normativa nacional y 
similares a las descritas 
JEFE / JEFA DE  comunitaria agroalimentaria.
Procesador de  en el puesto.
NEGOCIADO DE  MADRID  C1 Gestión y tratamiento informático de datos 
18 1 5059923 18 4.284,56 AE EX11       textos. Manejo de aplicaciones 
SEGUIMIENTO  MADRID C2 agroalimentarios.
Hola de cálculo. informáticas similares a 
LEGISLATIVO Tareas de apoyo administrativo.
las necesarias para el 
Elaboración y seguimiento en la 
desempeño del puesto de 
tramitación de comisiones de servicio.
trabajo.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
S.G. DE MEDIOS DE 
                             
PRODUCCIÓN GANADERA
Tramitación de expedientes de contratos, 
encargos y/o convenios.
Gestión de subvenciones.
Seguimiento y archivo de expedientes  Experiencia en:
administrativos. Desempeño de funciones 
Seguimiento de los pagos  similares a las descritas 
Contratación 
correspondientes a los expedientes  en el puesto.
MADRID  A2 pública.
19 1 2113516 JEFE / JEFA DE SECCIÓN 20 4.565,54 AE EX11       gestionados por la Unidad y tramitación de  Manejo de aplicaciones 
MADRID C1 Técnicas de archivo.
los mismos por los medios telemáticos  informáticas similares a 
Sorolla 2
establecidos al efecto (Sorolla 2, Corenet  las necesarias para el 
y Docelweb). desempeño del puesto de 
Seguimiento de la ejecución  trabajo.
presupuestaria de la Unidad.
Gestión de documentos recibidos por 
registro electrónico.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
D.G. DE SANIDAD DE LA 
                             
PRODUCCIÓN AGRARIA
S.G. DE SANIDAD E 
                             
HIG.ANIMAL Y TRAZABIL.
Coordinación de los trabajos incluidos en 
las contrataciones externas sobre 
equipamiento e instalaciones.
Revisión y seguimiento de actividades de 
Experiencia en:
reformas, mantenimientos correctivos y  Sistemas de gestión 
Desempeño de funciones 
preventivos en equipamiento e  de calidad (ISO 
similares a las descritas 
instalaciones. 17025, ISO 9001 u 
en el puesto.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2 Revisión y seguimiento de actividades de  otros).
20 1 3955550 22 5.007,94 AE EX11       Manejo de aplicaciones 
DE MANTENIMIENTO ALGETE C1 jardinería. Contratación 
informáticas similares a 
Gestión de pedidos internos y externos  pública.
las necesarias para el 
generados en el Laboratorio, uso de  Prevención de 
desempeño del puesto de 
aplicaciones informáticas. Riesgos Laborales.
trabajo.
Tramitación de facturas de bienes de 
laboratorio.
Uso de aplicaciones informáticas para 
gestión de almacén e instalaciones.
Experiencia en:
El desempeño de 
funciones similares a las 
Manejo de bases de datos. Hoja de cálculo.
descritas en el puesto.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2 Apoyo a la gestión y registro de  Bases de datos.
21 1 4679428 22 4.284,56 AE EX11       Manejo de aplicaciones  s
DE GESTIÓN MADRID C1 documentos y tramitación de expedientes. Procesador de  informáticas similares a  oe.e
Apoyo tareas administrativas. textos. b
las necesarias para el  w.
desempeño del puesto de  36ww
trabajo
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Organización del registro de muestras 
biológicas infecciosas.
Recepción y conservación de muestras 
para análisis.
Organización y ejecución de ensayos 
laboratoriales.
Preparación y control de calidad de 
reactivos.
Elaboración y mantenimiento de 
colecciones de sueros. Experiencia en:
Mantenimiento de bancos de sueros. El desempeño de 
Sistemas de gestión 
Colaboración en la organización de  funciones similares a las 
de calidad (ISO 
ensayos interlaboratoriales de ámbito  descritas en el puesto.
9001, ISO 17025).
TÉCNICO / TÉCNICA DE  GRANADA  nacional y participación en ensayos  Manejo de aplicaciones 
22 1 2250436 20 4.565,54 A2 AE EX32       Prevención de 
LABORATORIO SANTA FE interlaboratoriales de ámbito internacional. informáticas similares a 
Riesgos Laborales.
Gestión de bases de datos informáticas. las necesarias para el 
Procesador de 
Gestión de pedidos de diverso material. desempeño del puesto de 
textos.
Colaboración en la elaboración y registro  trabajo.
de documentos de calidad según ISO  Conocimientos de Inglés.
17025.
Colaboración en la gestión de equipos de 
laboratorio.
Gestión de residuos de laboratorio.
Validación de métodos analíticos y 
validación de antígenos según estándares 
de calidad.
Validación de Kits de diagnóstico  e
inmunológico. bo
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Recepción y conservación de muestras 
para análisis.
Ejecución de ensayos laboratoriales.
Preparación y control de calidad de 
reactivos.
Sistemas de gestión 
Mantenimiento de ceparios y/o bancos de 
de calidad (ISO  Experiencia en:
sueros.
9001 o ISO 17025). El desempeño de 
Colaboración en la organización de 
Sistemas de gestión  funciones similares a las 
ensayos interlaboratoriales de y 
ambiental (ISO  descritas en el puesto.
AYUDANTE DE  MADRID  C1 participación en ensayos.
23 1 4298370 18 4.284,56 AE EX27       14001). Manejo de aplicaciones 
LABORATORIO ALGETE C2 Elaboración y mantenimiento de 
Prevención de  informáticas similares a 
colecciones de virus o bacterias o 
Riesgos Laborales. las necesarias para el 
parásitos o sueros.
Técnicas de ensayo  desempeño del puesto de 
Gestión de bases de datos informáticas.
laboratoriales  trabajo.
Colaboración en la elaboración y registro 
(validación).
de documentos de calidad según ISO 
17025.
Colaboración en la gestión de equipos de 
laboratorio.
Gestión de residuos de laboratorio.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
D.G. DE LA INDUSTRIA 
                             
ALIMENTARIA
S.G. DE COMPETIT. DE LA 
                             
CADENA ALIMENTARIA
Apoyo en la gestión y mantenimiento del 
Registro de Organizaciones 
Experiencia en:
Interprofesionales Agroalimentarias.
Desempeño de funciones 
Apoyo en labores de fomento del 
Subvenciones similares a las descritas 
Cooperativismo.
Gestión  en el puesto.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2 Apoyo en labores de fomento de la 
24 1 4679740 20 4.284,56 AE EX11       presupuestaria. Manejo de aplicaciones 
DE TRAMITACION MADRID C1 industria agroalimentaria.
Contratación  informáticas similares a 
Gestión de ayudas relacionadas con las 
pública. las necesarias para el 
materias anteriores.
desempeño del puesto de 
Gestión presupuestaria y seguimiento 
trabajo
técnico de los contratos y asistencias 
técnicas en los ámbitos anteriores.
S.G. DE CALIDAD Y 
                             
SOSTENIB. ALIMENTARIA
Experiencia en:
Desempeño de funciones 
Archivo y registro de  similares a las descritas 
documentos. en el puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE  MADRID  C1 Apoyo tareas administrativas.
25 1 785668 16 4.284,56 AE EX11       Procesador de  Manejo de aplicaciones 
NEGOCIADO MADRID C2 Clasificación y archivo de documentos.
textos. informáticas similares a 
Base de datos. las necesarias para el  e.
desempeño del puesto de  b
trabajo 36ww
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
S.G. CONTROL CALID. 
                             
ALIMENT. Y LAB. AGROAL.
Experiencia en:
Apoyo administrativo a la gestión 
Desempeño de funciones 
económica y de personal.
similares a las descritas 
Apoyo administrativo a la gestión  Contratación 
en el puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2 presupuestaria. pública.
26 1 1667528 22 5.007,94 AE EX11       Manejo de aplicaciones 
DE PERSONAL MADRID C1 Apoyo a la gestión de suministros de  Gestión 
informáticas similares a 
material, reactivos e instrumentales. presupuestaria.
las necesarias para el 
Actualización y mantenimiento de las 
desempeño del puesto de 
aplicaciones de gestión de pedidos.
trabajo
Preparación de muestras (molienda, 
trituración) para el análisis de residuos de 
Experiencia en:
plaguicidas en matrices vegetales.
Desempeño de funciones 
Gestión de muestras del departamento de 
similares a las descritas 
residuos de plaguicidas del Laboratorio 
en el puesto de trabajo.
Arbitral Agroalimentario. Bases de datos.
Manejo de aplicaciones 
Extracción de residuos de pesticidas por  Procesador de 
informáticas similares a 
método QUECHERS y mediante  textos.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2 las necesarias para el 
27 1 1269172 20 4.565,54 AE EX27       disolventes orgánicos en vegetales de alto  Sistemas de gestión 
TÉCNICA MADRID C1 desempeño del puesto de 
agua (método LUKE), de bajo agua y  medioambiental 
trabajo.
aceites y grasas. aplicado a los 
Calibración de material 
Preparación y extracción de sulfuros de  laboratorios.
volumétrico
carbono en matrices de alto y bajo agua.
Trabajo en el entorno de 
Preparación y extracción de etil carbamato 
Calidad (Norma ISO/EN/ s
ePnre vpinaorasc yió bne dbeid paast reosnpeirsit upoasraa sa.nálisis de  17025. boe.e
residuos por LC-MS, GC-MS. 36ww
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Experiencia en:
Recepción de muestras y paquetería. Desempeño de funciones 
Distribución del material recibido y  similares a las descritas 
almacenamiento de las muestras. Base de datos en el puesto de trabajo.
TÉCNICO / TÉCNICA DE  MADRID 
28 1 2618287 20 4.565,54 A2 AE EX27       Gestión de las bases de datos para el  Procesador de  Manejo de aplicaciones 
LABORATORIO MADRID
registro de muestras y emisión de  textos. informáticas similares a 
boletines GEISER y ORALIMS. las necesarias para el 
Elaboración de presupuestos de análisis. desempeño del puesto de 
trabajo.
Preparación de muestras para análisis.
Colaboración y apoyo en el Análisis físico-
químicos de alimentos, piensos y medios  Experiencia en:
Base de datos.
de la producción agraria. Desempeño de funciones 
Procesador de 
Colaboración en los procesos de puesta a  similares a las descritas 
textos.
punto de métodos de análisis de estos  en el puesto de trabajo.
TECNICO / TECNICA DE  CANTABRIA - A2 Sistema de gestión 
29 1 1132079 18 4.284,56 AE EX27       productos. Manejo de aplicaciones 
LABORATORIO SANTANDER C1 de la calidad: 
Colaboración en la implantación y  informáticas similares a 
Certificación (ISO 
ejecución del cumplimento del sistema de  las necesarias para el 
9001) y Acreditación 
calidad del laboratorio. desempeño del puesto de 
(ISO 17025).
Participación en la preparación de los  trabajo.
ensayos de intercomparación para control 
de calidad.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Operador de 
instalaciones 
Análisis de radioisótopos en vinos,  radiactivas.
vinagres y derivados con la cualificación  Medida y control de 
Experiencia en:
de operador de instalación radiactiva. operaciones en 
Desempeño de funciones 
Desarrollo, puesta a punto y validación de  instalaciones y 
similares a las descritas 
equipos de centelleo líquido de bajo  plantas.
en el puesto de trabajo.
AYUDANTE DE  MADRID  C1 fondo. Medida de la 
30 1 2537013 18 4.284,56 AE EX27       Manejo de aplicaciones 
LABORATORIO MADRID C2 Manejo de patrones emisores beta no  radiactividad en 
informáticas similares a 
encapsulados. muestras 
las necesarias para el 
Calibración, verificación y mantenimiento  ambientales.
desempeño del puesto de 
de equipos con fuentes no encapsuladas. Sistema de gestión 
trabajo.
Validación y puesta a punto de métodos  de la calidad: 
bajo supervisión. Certificación (ISO 
9001) y Acreditación 
(ISO 17025).
D.G. DES. RURAL, INNOV. 
                             
Y FOR. AGROALIM.
S.G. REGADÍOS, CAMINOS 
                             
NATUR. E INFRAESTR.
Redacción y tramitación de pliegos 
administrativos para encargos de obra y 
contratos de servicios. Experiencia en:
Seguimiento y tramitación de expedientes  Desempeño de funciones 
Contratación 
administrativos para encargos de obra y  similares a las descritas  s
contratos de servicios. pública. en el puesto de trabajo. oe.e
MADRID  Registro de  b
31 1 5413243 TÉCNICO / TÉCNICA 20 6.645,66 A2 AE EX11 2040     Elaboración de informes, notas de prensa  Manejo de aplicaciones  w.
MADRID y preguntas parlamentarias en materias  documentos. informáticas similares a  36ww
rMealanctieonniamdieans tcoo yn  eedl iDcieópna drtea mla epnátgoi.na web  GCoensttieónni ddoes . ldaess neemcpeesñaori adse lp paurae setlo  de
dAep olay oU an idlaa Ud neind aTdR eIDn IcOoNn.tenidos de la  trabajo.
página Web.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Experiencia en:
Apoyo y auxilio administrativo en la  Desempeño de funciones 
tramitación de procedimientos Procesador de  similares a las descritas 
Apoyo en labores de secretaria textos. en el puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE  MADRID  C1
32 1 3993240 16 3.697,82 AE EX11       Registro y archivo de documentos Base de datos. Manejo de aplicaciones 
NEGOCIADO MADRID C2
Manejo de aplicaciones informáticas  Registro de  informáticas similares a 
relacionadas con tareas de apoyo y auxilio  documentos. las necesarias para el 
administrativo desempeño del puesto de 
trabajo.
S.G. DE DINAMIZACIÓN 
                             
DEL MEDIO RURAL
En relación con mejora y modernización 
de las estructuras de producción de las 
explotaciones agrarias:
– Apoyo a la Gestión de pagos y 
seguimiento de las ayudas contempladas 
en los RR.DD.204/1996 y 613/2001.
– Apoyo a la gestión y seguimiento de  Gestión de  Experiencia en:
reintegros de pagos indebidos. procedimientos de  Desempeño de funciones 
–.Tramitación y seguimiento de la carencia  sede electrónica. similares a las descritas 
especial regulada en la Normativa  Tramitación de  en el puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID 
33 1 1654383 22 4.565,54 C1 AE EX11       respecto a préstamos acogidos. expedientes de  Manejo de aplicaciones 
TÉCNICA MADRID
– Gestión de notificaciones al Boletín  gasto. informáticas similares a 
Oficial. Procesador de  las necesarias para el 
Tareas de archivo de documentos. textos. desempeño del puesto de 
Elaboración y seguimiento de la  Hoja de cálculo. trabajo. e.e
correspondencia generada en el servicio. bo
Tramitación y seguimiento de documentos  36ww
cmPoraenrptcaahbraale cdsieó d nlea y  ea pxprpláieccadtciiceióann tee insn  fldoaer pm guáaetssicttoaa  deenl 
IFGC.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
      S.GRAL. DE PESCA                        
      S.G. DE GESTIÓN                        
Experiencia en:
Tramitación de expedientes económicos- Desempeño de funciones 
Contratación 
administrativos. similares a las descritas 
pública.
Tramitación y control de expedientes de  en el puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2 Gestión 
34 1 2756266 22 5.647,18 AE EX11       gasto de los Presupuestos Generales del  Manejo de aplicaciones 
DE HABILITACIÓN MADRID C1 Presupuestaria.
Estado. informáticas similares a 
Gestión de Personal.
Apoyo y gestión en materia de recursos  las necesarias para el 
Subvenciones.
humanos. desempeño del puesto de 
trabajo.
Experiencia en:
Gestión y tramitación de expedientes de 
Desempeño de funciones 
gasto de subvenciones de los capítulos IV 
Contratación  similares a las descritas 
y VII de los presupuestos de la Secretaría 
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  pública. en el puesto de trabajo.
MADRID  A2 General de Pesca.
35 1 4715767 DE CONTRATACIÓN Y  22 5.007,94 AE EX11       Hoja de cálculo. Manejo de aplicaciones 
MADRID C1 Apoyo en la preparación y seguimiento del 
GASTO Gestión financiera y  informáticas similares a 
plan estratégico de subvenciones del 
Presupuestaria las necesarias para el 
Ministerio de Agricultura, Pesca y 
desempeño del puesto de 
Alimentación.
trabajo.
Experiencia en:
Tramitación de expedientes económico- Desempeño de funciones 
administrativos. Contratación  similares a las descritas 
Tramitación y control de expedientes de  Administrativa. en el puesto de trabajo.
MADRID  A2 es
36 1 4680679 TÉCNICO / TÉCNICA MADRID 20 4.284,56 C1 AE EX11       gasto de los Presupuestos Generales del  Gestión  Manejo de aplicaciones  oe.
Estado. Presupuestaria. informáticas similares a  b
Apoyo y gestión en materia de recursos  Gestión de Personal. las necesarias para el  36ww
humanos. dtreasbeamjop.eño del puesto de
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
D.G. DE PESCA 
                             
SOSTENIBLE
      UNIDAD DE APOYO                        
Solicitud y seguimiento de los informes de 
respuesta a las figuras parlamentarias en 
materia de pesca, y grabación de los 
mismos en la aplicación Ágora.
Registro salida/entrada documentos en la 
aplicación Geiser.
Seguridad 
Seguimiento de la publicación en BOE de  Experiencia en:
informática.
la normativa propia de la Unidad. Desempeño de funciones 
Certificados digitales 
Apoyo en la tramitación de procedimientos  similares a las descritas 
y firma electrónica.
relativos a las convocatorias de becas de  en el puesto.
JEFE / JEFA DE  MADRID  C1 Administración de 
37 1 4703747 18 4.284,56 AE EX11       la Unidad. Manejo de aplicaciones 
NEGOCIADO MADRID C2 los sistemas de 
Uso del Portal interno de aplicaciones  informáticas similares a 
información y 
(plataforma de intermediación, gestor de  las necesarias para el 
archivo en soporte 
expedientes) y de la aplicación DocelWeb  desempeño del puesto de 
convencional e 
de la SEPG. trabajo.
informático.
Remisión y seguimiento de solicitudes de 
información ciudadana en materia de 
pesca.
Distribución de proyectos normativos para 
emisión de comentarios y/o 
observaciones.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
D.G. DE ORDENACIÓN 
                             
PESQUERA Y ACUICULT.
S.G. VIG. PESQ. Y LUCHA 
                             
CONTRA PESCA ILEGAL
Control y gestión de la aplicación de 
personal «GESPER».
Gestión, tramitación y archivo de 
documentación de personal.
Gestión y tramitación de documentación  Experiencia en:
relativa a las comisiones de servicio de  Desempeño de funciones 
viaje de los Inspectores de Pesca  Administración de  similares a las descritas 
Marítima adscritos a la Unidad en  Personal. en el puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2
38 1 1104038 22 5.007,94 AE EX11       servicios centrales y al destinado en  Procesador de  Manejo de aplicaciones 
DE ASUNTOS GENERALES MADRID C1
periferia. textos. informáticas similares a 
Gestión de material Inspectores de Pesca  Base de datos. las necesarias para el 
Marítima a través de la aplicación  desempeño del puesto de 
logística. trabajo.
Confección productividad adicional 
Inspectores de Pesca embarcados en 
buques de vigilancia y patrulleros de la 
armada.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
S.G. DE SOSTENIB. ECON. 
                             
Y ASUNT. SOCIALES
Tramitación de los expedientes de altas y 
bajas de los buques de pesca en el 
Experiencia en:
Registro General de la Flota Pesquera 
Gestión y  Desempeño de funciones 
(RGFP).
tratamiento de la  similares a las descritas 
Manejo de la aplicación del Sistema de 
información y de los  en el puesto.
Información Pesquero Español (SIPE).
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2 documentos  Manejo de aplicaciones 
39 1 4694907 22 4.565,54 AE EX11       Tramitación de los expedientes de 
DE GESTIÓN MADRID C1 electrónicos. informáticas/bases de 
inclusión en el Registro Especial de 
Gestión de  datos similares a las 
Empresas de Buques de Pesca Españoles 
procedimientos de  necesarias para el 
(RESAE).
Sede Electrónica. desempeño del puesto de 
Tareas administrativas de apoyo a la 
trabajo.
Subdirección General en relación con la 
gestión y el mantenimiento del RGFP.
S.G. ACUICULT., COMERC. 
                             
PESQ. Y ACC. ESTRUC.
Experiencia en:
Desempeño de funciones 
Gestión y control económico de las  similares a las descritas 
Gestión Económica.
ayudas estructurales de la Flota  en el puesto de trabajo.
CAJERO/ CAJERA  MADRID  C1 Procesador de 
40 1 836319 18 5.007,94 AE EX11       Pesquera. Manejo de aplicaciones 
PAGADOR MADRID C2 textos.
Verificación de los expedientes  informáticas similares a 
Hoja de cálculo.
económicos de solicitud de ayudas. las necesarias para el 
desempeño del puesto de  s
trabajo. oe.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
SUBSECRETARIA DE AGR., 
                             
PESCA Y ALIMENT.
SECRETARIA GENERAL 
                             
TÉCNICA
VICESECRETARIA 
                             
GENERAL TÉCNICA
Atención al público y orientación a los 
ciudadanos en materia de agricultura, 
pesca y alimentación.
Redacción y tramitación de respuestas a 
través de correo electrónico de solicitudes  Experiencia en:
de información de los ciudadanos en  El desempeño de 
materia de agricultura, pesca y  funciones similares a las 
Atención al 
alimentación. descritas en el puesto de 
ciudadano.
Registro de usuarios del certificado digital  trabajo.
JEFE / JEFA DE  MADRID  C1 Certificado de firma 
41 1 1043914 18 7.731,08 AE EX11     APC2 de personas físicas y de empleado  Manejo de aplicaciones 
NEGOCIADO DE ARCHIVO MADRID C2 electrónica.
público. informáticas/bases de 
Registro de 
Tramitación de quejas y sugerencias  datos similares a las 
documentos.
presentadas en el Departamento. necesarias para el 
Mantenimiento en la web de bases de  desempeño del puesto de 
datos de ayudas y subvenciones en el  trabajo.
sector agroalimentario y pesquero.
Manejo de bases de datos legislativas y 
de personal.
Tramitación de peticiones e informes. s
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Tramitación y seguimiento de los asuntos  Experiencia en:
elevados al Consejo de Ministros y a la  El desempeño de 
Comisión General de Secretarios de  funciones similares a las 
Estado y Subsecretarios. Procesador de  descritas en el puesto de 
JEFE / JEFA DE  MADRID  C1 Manejo y gestión de la Comisión Virtual,  textos. trabajo.
42 1 4259510 18 4.284,56 AE EX11      
NEGOCIADO MADRID C2 plataforma informática para la tramitación  Base de datos. Manejo de aplicaciones 
de los asuntos que se elevan a los  Gestión documental. informáticas similares a 
anteriores órgano colegiados. las necesarias para el 
Publicación de textos en el BOE. desempeño del puesto de 
Gestión documental y archivo. trabajo.
Recepción, registro y gestión de la Base 
de Datos de los proyectos de convenios, 
acuerdos, encomiendas de gestión, 
protocolos generales de actuación y 
subvenciones nominativas, a suscribir por 
el Departamento con las Comunidades 
Autónomas, entidades públicas o 
privadas. Experiencia en:
Manejo de las bases de datos de  El desempeño de 
Convenios, REOICO y RCESPE. Convenios  funciones similares a las 
Remisión de los convenios a suscribir con  administrativos. descritas en el puesto de 
JEFE / JEFA DE  MADRID  C1 CC.AA. y/o entidades para su firma. Archivo y gestión de  trabajo.
43 1 4732378 18 4.284,56 AE EX11      
NEGOCIADO MADRID C2 Recepción, registro y tramitación de las  documentos  Manejo de aplicaciones 
solicitudes de reconocimiento de títulos a  administrativos. informáticas similares a 
efectos profesionales. Bases de datos. las necesarias para el 
Tramitación de solicitudes de  desempeño del puesto de  s
Asociaciones. trabajo. e.
Recepción de documentación a través de  w.
Geiser. 36ww
Elrpaerlsaco obfsenoosorliiaoccciintmiuaódilneee nsdst e oyd   laedos esco  otocíntfiuaivclceiooinossi n oayes  est,r .faemctiotasc ión de  OE-A-2021-43able en https://
Archivo y custodia de expedientes.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
DIVISIÓN DE ESTUDIOS Y 
                             
PUBLICACIONES
Apoyo al personal bibliotecario en las 
funciones de carácter técnico.
Colocación y ordenación de fondos. Experiencia en:
Registro de fondos bibliográficos y  El desempeño de 
preparación de los mismos para su puesta  funciones similares a las 
a disposición del público. descritas en el puesto de 
MADRID  A2 Servicio de información general y  Biblioteconomía. trabajo.
44 1 4786513 JEFE / JEFA DE SECCIÓN 22 4.565,54 AE EX11      
MADRID C1 bibliográfica. Base de datos. Manejo de aplicaciones 
Control de autoridades, normas y  informáticas similares a 
lenguajes de indización y de recursos de  las necesarias para el 
información relativos al  desempeño del puesto de 
Patrimonio bibliográfico. trabajo.
Manejo de sistemas de gestión 
bibliotecaria.
Experiencia en:
El desempeño de 
funciones similares a las 
Manejo de la aplicación CEPU.
Atención al  descritas en el puesto de 
JEFE / JEFA DE  Gestión de la tienda virtual.
MADRID  C1 ciudadano trabajo.
45 1 1946880 NEGOCIADO DE  16 7.669,90 AE EX11     APC1 Contabilización de venta de publicaciones.
MADRID C2 Base de datos. Manejo de aplicaciones 
INFORMACIÓN Seguimiento de saldos y extractos de la 
Hoja de cálculo. informáticas similares a 
cuenta bancaria de la tienda.
las necesarias para el 
desempeño del puesto de 
trabajo. e.e
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Experiencia en:
Atención al publico El desempeño de 
Clasificación y archivo de documentos. funciones similares a las 
Apoyo en la tramitación de expedientes  Atención al  descritas en el puesto de 
JEFE / JEFA DE  MADRID  C1 económicos. ciudadano trabajo.
46 1 4169339 16 4.284,56 AE EX11     A.P
NEGOCIADO MADRID C2 Digitalización de documentos. Base de datos. Manejo de aplicaciones 
Apoyo a tareas administrativas. Hoja de cálculo. informáticas similares a 
Apoyo a la gestión de bases de datos  las necesarias para el 
informáticas. desempeño del puesto de 
trabajo.
D.G. DE SERVICIOS E 
                             
INSPECCIÓN
      OFICIALÍA MAYOR                        
Tramitación, archivo y registro de 
expedientes de contratación y asistencias 
técnicas.
Experiencia en:
Gestión de tramitación y registro de 
Desempeño de funciones 
facturas de Caja Pagadora.
similares a las descritas 
Elaboración de documentos y tablas para  Registro de 
en el puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE  MADRID  C1 el control y seguimiento de suministros  documentos.
47 1 3732595 18 4.284,56 AE EX11       Manejo de aplicaciones 
NEGOCIADO MADRID C2 energéticos y tramitación de facturas. Sorolla2.
informáticas similares a 
Transcripción de datos en la web PAEE- Base de datos.
las necesarias para el 
IDAE de consumos energéticos.
desempeño del puesto de 
Apoyo administrativo a las carpetas de 
trabajo.
Red informática. s
Atención de llamadas de incidencias de  oe.
mantenimiento. w.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Experiencia en:
Desempeño de funciones 
similares a las descritas 
Información y atención al público:  Marco normativo de 
en el puesto de trabajo.
presencial y telefónica. las oficinas de 
Manejo de aplicaciones 
Registro de entrada y salida, tratamiento  asistencia en 
informáticas similares a 
de bandejas, creación de informes. materia de registro.
AYUDANTE DE  MADRID  las necesarias para el 
48 1 1759075 16 7.669,90 C1 AE EX11     APC1 Funciones de registro de documentación  Gestión integrada de 
INFORMACIÓN MADRID desempeño del puesto de 
(GEISER), digitalización y realización de  registros 
trabajo
copias auténticas. electrónicos.
Conocimiento en:
Procedimiento y certificaciones en  Atención al 
Tratamiento de 
aplicación de la Ley de contratos. ciudadano.
procedimientos de 
licitación, concursos y 
ventanilla única.
Atención al público (presencial y 
telefónica).
Experiencia en:
Cometidos y funciones previstas para 
Desempeño de funciones 
oficinas de asistencia en materia de 
similares a las descritas 
registro en Ley 39/2015.
Marco normativo de  en el puesto de trabajo.
Mantenimiento y manejo de gestión de 
oficinas de registro. Manejo de aplicaciones de 
registro de documentos (registro de 
Registros  informáticas similares a 
JEFE / JEFA DE  entrada y salida documentos, compulsa 
MADRID  C1 electrónicos. las necesarias para el 
49 1 4667537 NEGOCIADO DE  16 7.669,90 AE EX11     APC1 de documentos expedición de copias 
MADRID C2 Asistencia en  desempeño del puesto de 
REGISTRO selladas, cómputo de plazos).
materia de registro. trabajo.
Procedimientos y certificaciones en 
Administración  Conocimiento en:
aplicación Ley de contratos. s
electrónica. Tratamiento de  e
Elaboración albaranes para facturación  e.
procedimientos de  bo
CORREOS en aplicación GANES. w.
AaMls ApePesAros.roanmaile dneto u snoidbared easp ltircaamciiótand GorEaIsS dEeR   lviceintatacnióilnla,  cúonniccau.rsos y  2021-4336n https://ww
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
S.G. DE RECURSOS 
                             
HUMANOS
Funciones descritas en el art. 36 del RD 
39/1997.
Promoción de la prevención en la 
empresa y su integración en la misma. PRL-Materias que 
Experiencia en:
Realización de evaluaciones de riesgos  figuran en el Anexo 
Desempeño de funciones 
generales y específicos. V del R.D. 39/1997, 
similares a las descritas 
Propuesta de medidas para el control y  de 17 de enero, 
en el puesto de trabajo.
ESPECIALISTA DE  MADRID  A2 reducción de los riesgos. Vigilancia de su  Reglamento de los 
50 1 2394221 22 5.007,94 AE EX11     TPM Manejo de aplicaciones de 
PREVENCIÓN MADRID C1 cumplimiento. Servicios de 
informáticas similares a 
Participación en actividades de  Prevención.
las necesarias para el 
información y formación básica de  Gestión de conflictos 
desempeño del puesto de 
trabajadores. y organización del 
trabajo.
Participación en las actuaciones en caso  trabajo.
de emergencia y primeros auxilios.
Participación en la organización de la 
vigilancia de la salud.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
INSPECCIÓN GENERAL DE 
                             
SERVICIOS
Apoyo administrativo en expedientes de 
compatibilidad, disciplinarios, informes de 
inspección y programas de calidad.
Archivo documentación electrónica. Experiencia en:
Apoyo en funciones de implantación y  Desempeño de funciones 
Administración 
difusión de la Administración Electrónica  similares a las descritas 
Electrónica.
en el Departamento. en el puesto de trabajo.
MADRID  A2 Registros de 
51 1 2555925 JEFE / JEFA DE SECCIÓN 22 4.565,54 AE EX11       Registro entrada/salida documentación en  Manejo de aplicaciones 
MADRID C1 documentos.
GEISER. informáticas similares a 
Archivo de 
Tramitación de notificaciones. las necesarias para el 
documentos.
Utilización bases datos relacionadas con  desempeño del puesto de 
actividades de inspección. trabajo.
Atención telefónica.
Agenda, convocatoria y preparación de 
reuniones.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
S.G. DE TECNOLOGÍAS 
                             
INFORM. Y COMUNICAC.
Análisis, desarrollo y mantenimiento de 
aplicaciones Web en tecnología Java,  Experiencia en:
gestor de base de datos Oracle y sistemas  Análisis, diseño, 
de autorización y autenticación REGEUS  desarrollo, implementación 
y CAS. Sistema de control de versiones. Programación  y mantenimiento de 
Desarrollo y mantenimiento de  orientada a objetos  aplicaciones web con 
aplicaciones sobre la Red Contable  en java tecnología JavaEE y 
Agraria y sobre la gestión de ayudas en  .HTML Dinámico.  SGBD Oracle.
MADRID  A2
52 1 2731442 ANALISTA DE SISTEMAS 22 9.822,54 AE EX11       desarrollo rural. Javascript Programación en 
MADRID C1
Desarrollo y mantenimiento de  Seguridad internet/ lenguajes JAVA, 
aplicaciones del laboratorio central de  intranet JAVASCRIPT, HTML, 
veterinaria. Firma electrónica.  JQUERY, PL/SQL.
Programación en lenguajes SQL y  Aspectos técnicos Herramientas TOAD DATA 
PL/SQL WEB sobre BD ORACLE. MODELER, ECLIPSE, 
Programación en Java, HTML, XML, CSS,  SVN, JASPER REPORT Y 
JavaScript, AJAX, Servicios Web. ANT.
Generación de informes con JasperSoft.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Realización de todo tipo de trabajos 
encaminados a gestionar el Centro de 
Atención a usuarios (CAU) del 
Departamento:
Atención telefónica a usuarios en los 
teléfonos del CAU.
Gestión del correo corporativo del CAU.
Registro y gestión de incidencias en la 
herramienta corporativa Remedy.
Actualización de BD Access. 
Mantenimiento de la herramienta  Experiencia en:
«Almacén». Desempeño de funciones 
Gestión, diseño y actualización de  Base de datos. similares a las descritas 
Ficheros Excel. Hoja de cálculo. en el puesto de trabajo.
MADRID  A2
53 1 1391595 ANALISTA FUNCIONAL 20 8.431,08 AE EX11       Gestión de averías hardware en contacto  Herramientas de  Manejo de aplicaciones 
MADRID C1
con los diversos Servicios Técnicos. tramitación de  informáticas similares a 
Gestión y mantenimiento del almacén de  incidencias. las necesarias para el 
fungibles. desempeño del puesto de 
Distribución de fungibles a los usuarios del  trabajo.
departamento.
Gestión de pedidos de fungibles a 
proveedores.
Recepción y distribución de equipamiento 
informático.
Control de préstamos de equipamiento 
informático.
Gestión de peticiones de líneas y  e
terminales móviles con tramitación de  bo
incidencias, averías y pedidos. 36www.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Gestión de las plataformas de voz con 
telefonía IP Cisco CallManager.
Gestión de las plataformas de 
videoconferencia Cisco y de gestión de 
Salas virtuales Conferencia-Web RED-
Troubleshooting de 
SARA en Portal REUNETE de la SEAP. Experiencia en:
redes con Wireshark
Gestión de incidencias y peticiones sobre  Desempeño de funciones 
Cisco Unified CM 
cableados e infraestructura de red interna,  similares a las descritas 
Administration para 
conmutadores, red wifi, enrutamiento  en el puesto de trabajo.
ANALISTA  MADRID  C1 gestión de red.
54 1 3296335 18 6.045,76 AE EX11       entre sedes, direccionamiento y  Manejo de aplicaciones 
PROGRAMADOR MADRID C2 Gestión de redes 
segmentación de la red, conexión con  informáticas similares a 
con Forescout.
diversas redes Ministeriales (SARA, Malla  las necesarias para el 
.
B). desempeño del puesto de 
Uso y administración 
Gestión de Incidencias y peticiones sobre  trabajo.
de equipamiento.
servicios de voz y datos en red pública y 
acceso Internet mediante EasyVista.
Gestión y atención de incidencias y 
peticiones mediante herramienta BMC 
Remedy.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Asistencia técnica presencial y remota a 
usuarios del Ministerio.
Asistencia técnica en salas para 
videoconferencias y presentaciones.
Instalación, configuración y mantenimiento 
de equipamientos informáticos,  Experiencia en:
impresoras locales y en red, terminales  Desempeño de funciones 
móviles y aplicaciones. similares a las descritas 
Gestión de usuarios y equipos con las  en el puesto de trabajo.
Directorio Activo en 
PROGRAMADOR /  herramientas administrativas de Windows  Manejo de aplicaciones 
MADRID  C1 Windows Server, 
55 1 3340920 PROGRAMADORA DE  17 5.647,18 AE EX11       "Usuarios y equipos de Active Directory" y  informáticas similares a 
MADRID C2 herramientas y 
PRIMERA "Administración de equipos", y con la  las necesarias para el 
utilidades.
Consola de Configuration Manager. desempeño del puesto de 
Gestión y documentación de incidencias  trabajo.
con REMEDY. Conocimientos de Idioma 
Documentación de procedimientos  Inglés (medio/alto).
realizados en el CAU.
Atención telefónica a usuarios en el 
teléfono del CAU.
Gestión de inventarios y almacenes.
Recepción de equipamientos informáticos.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Análisis, desarrollo y mantenimiento de 
aplicaciones Web en tecnología Java  Experiencia en:
y.NET, gestor de base de datos Oracle y  Análisis, diseño, 
SQL Server, y sistemas de autorización y  desarrollo, implementación 
autenticación REGEUS y CAS. Sistema  y mantenimiento de 
de control de versiones. aplicaciones web con 
Desarrollo y mantenimiento de  tecnología Java EE y 
aplicaciones sobre el Registro de  SGBD Oracle.
Explotaciones Agrícolas, Registro de  Desarrollo Web con  Análisis, diseño, 
PROGRAMADOR / 
MADRID  Maquinaria Agrícola, y el Registro de  Visual Studio.NET desarrollo, implementación 
56 1 4693425 PROGRAMADORA DE  17 5.647,18 C1 AE EX11      
MADRID Productores de Semillas y Plantas de  Tecnología XM y mantenimiento de 
PRIMERA
Vivero. Servicios Web aplicaciones web con 
Desarrollo y mantenimiento de interface  tecnología.NET y SGBD 
entre la Sede Electrónica y  SQL Server.
procedimientos electrónicos/aplicaciones  Programación en 
de backend del Ministerio. lenguajes JAVA, 
Programación en lenguajes Java y.NET. JAVASCRIPT, HTML, 
Programación en Java, HTML, XML, CSS,  JQUERY, PL/SQL, 
JavaScript, AJAX, Servicios Web. ASP.NET, VB.NET, T-SQL.
Generación de informes con JasperSoft.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
SUBSECRETARIA DE AGR., 
                             
PESCA Y ALIMENT.
S.G. DE ANÁLISIS, 
                             
COORDIN. Y ESTADÍSTICA
Gestión de los expedientes de Gasto de la 
Unidad, que incluyen entre otros los 
Experiencia en:
correspondientes a convenios, contratos y 
Desempeño de funciones 
encargos.
similares a las descritas 
Elaboración y tramitación de los 
Contratación  en el puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2 documentos contables relativos a los 
57 1 1415024 22 5.007,94 AE EX11       pública. Manejo de aplicaciones 
DE GESTIÓN MADRID C1 expedientes de gasto de la unidad a 
Sorolla2. informáticas similares a 
través de la aplicación informática 
las necesarias para el 
SOROLLA 2.
desempeño del puesto de 
Apoyo en la elaboración de encuestas 
trabajo.
estadísticas relacionadas con los medios 
de producción agrícolas.
Grabación de datos en la aplicación 
Experiencia en:
informática de gestión la propuesta anual 
Desempeño de funciones 
de reducciones de los módulos del IRPF 
similares a las descritas 
en la actividad agraria.
Procesadores de  en el puesto de trabajo.
MADRID A2 Archivo de los documentos relacionados 
58 1 1808331 JEFE / JEFA DE SECCIÓN 20 4.565,54 AE EX11       texto. Manejo de aplicaciones 
MADRID C1 con la Comisión Delegada del Gobierno 
Bases de datos. informáticas similares a 
para Asuntos Económicos y con los 
las necesarias para el 
procedimientos que desarrolla la Unidad.
desempeño del puesto de 
Labores de apoyo en la elaboración de  s
documentos de la Unidad. trabajo. oe.e
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
S.G. DE RELAC. INTERN. Y 
                             
ASUNTOS COMUN.
Control de presupuesto de gastos y de los 
pagos a justificar de las oficinas en el  Experiencia en:
exterior. Desempeño de funciones 
Control y revisión de las cuentas  similares a las descritas 
Procesador de 
justificativas de funcionamiento,  en el puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  MADRID  A2 textos.
59 1 3319840 22 5.007,94 AE EX11       arrendamiento y Seguridad Social en  Manejo de aplicaciones 
DE GESTIÓN MADRID C1 Base de datos
oficinas en el exterior. informáticas similares a 
Hoja de cálculo.
Control y revisión de la contabilidad de las  las necesarias para el 
oficinas en el exterior. desempeño del puesto de 
Elaboración y revisión de la tesorería en  trabajo.
las oficinas en el exterior.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/S Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del puesto de  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos
Orden Plazas puesto Localidad CD B req. req. formación
trabajo
Registro de entrada y salida de 
Experiencia en:
documentación mediante el programa 
Desempeño de funciones 
Geiser.
Registro de  similares a las descritas 
Apoyo administrativo, archivo y registro de 
documentos. en el puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE  MADRID  C1 expedientes.
60 1 2615015 18 4.284,56 AE EX11       Procesador de  Manejo de aplicaciones 
NEGOCIADO MADRID C2 Gestión de correo electrónico y 
textos. informáticas similares a 
documentación.
Base de datos. las necesarias para el 
Preparación y tramitación de documentos.
desempeño del puesto de 
Gestión del material fungible mediante el 
trabajo.
programa Prisma
CUERPOS O ESCALAS:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIÓN, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS. ESTAT. DE FUNC. ADMIN. REGULADO 
ART.12.3 EST. PERS. NO SANI. SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA. * EX32: EX12+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, 
EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA. * EX27: EX12+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR 
SANIDAD. NO AFECTA AL PERS. ESTAT. DE FUNC. ADMIN. REGULADO ART.12.3 EST. PERS. NO SANI. SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA.
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
TITULACIONES:
* 2040: INGENIERO/A TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS.
FORMACIÓN:
OBSERVACIONES:
* APC2: ATENCIÓN PÚBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5.º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C. ESPECÍFICO:3300E * APC1: ATENCIÓN PÚBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5.º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC. EN TOTAL 
C. ESPECÍFICO: 3000E * A.P: ATENCIÓN Y ASESORAMIENTO AL PÚBLICO * TPM: TÍTULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL INTERMEDIO.
 
ANEXO II 
Disponible para su cumplimentación en  https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx 
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN 
Solicitud de participación en el concurso de provisión de puestos de trabajo, referencia 1G/2021APA, convocado por Resolución ………………………………………. 
(BOE …………………………. ) 
DATOS PERSONALES 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
D.N.I.: 
DOMICILIO: 
CÓDIGO POSTAL / POBLACIÓN / PROVINCIA : 
TELEFONO DE CONTACTO:  CORREO ELÉCTRONICO: 
DATOS PROFESIONALES 
CUERPO/ESCALA:  GRUPO: 
 
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL: 
 
DESTINO ACTUAL:  (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo): 
PUESTO DE TRABAJO ACTUAL: 
 
PUESTOS QUE SOLICITA: (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) 
 
 
ORDEN 
Nº  G
DE 
ORDEN  CENTRO DIRECTIVO U ORGANISMO      R NI- 
PREFE
ANEXO  AUTONOMO  DENOMINACION DEL PUESTO  LOCALIDAD  U VEL 
RENCIA 
I  P
 
O 
 
             
 
             
 
             
 
             
 
             
 
 (NOTA.- De solicitar más de cinco puestos del  mismo concurso  continuar el orden  de preferencia en otro impreso,  modelo ANEXO II)   
 Los documentos anexos a esta solicitud se presentarán cosidos con una grapa –no utilizar encuadernaciones-  
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado 1 
Condiciona su petición de acuerdo con la  Base Cuarta.5  Discapacidad (Base Tercera.3.2) 
(Convivencia familiar) 
     SI                                                                     NO    
     SI                                                                 NO    
Cónyuge destino previo en la  localidad solicitada (Base Cuarta 5.1)  Tipo de discapacidad……………………………………………  … 
    SI                                                                  NO    
Cuidado de hijos o familiar (Base Cuarta 5.2) 
Ad aptacion es precisas(resumen)  
     SI                                                                 NO    
………………………………………………………………… …………. 
En caso afirmativo, autoriza la verificación de datos de residencia 
para ser recabados de oficio 
     SI                                                                          NO     e.e
      36ww
MSPauinsbeisdot iedrerei colac d iIónef naAn Ggtarei cInsuaelbtruearll a 1d,   eP2 8eR0se1c4ca uM yrA sADolRismI DHe untma cainóon s    En............................. a....... de....................... de.....................  (Firma)  OE-A-2021-43able en https://
De acuerdo con la legislación en materia de protección de datos, la presentación de la solicitud supondrá el consentimiento expre so para el tratamiento por el Ministerio de los datos para tramitar  y resolver el concurso de méritos.
 
ANEXO III 
 
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN   
 
 
Don/Dª …………………………………………………………………………………………………………………………………………….………… 
 
Cargo ……………………………………………………………………………………………………………………...………….………………….….. 
 
MINISTERIO U ORGANISMO…………………………………………………………………………………………………..…......………………….. 
 
Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí 
expuestos del funcionario que se menciona a continuación. 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
 
   D.N.I                                                          Apellidos y Nombre …………………………………………………………………….…………….. 
 
  Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso                                       Grupo                    NRP         
   
 
 
  AÑOS    MESES    DIAS 
Grado consolidado (1)                           Antigüedad            /             /                   Administración a la que pertenece  (2)  
 
       Titulaciones Académicas    (3)…………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO 
 
1     Servicio Activo                                               5     Excedencia Voluntaria Art. 29.3a)            09    Expectativa de Destino 
2     Servicios Especiales  6     Excedencia Voluntaria Art. 29.3c)  10    Excedencia Forzosa 
3     Servicio en otras Administraciones Públicas  7     Excedencia Voluntaria Art. 29.3d)            11   Suspensión de Funciones 
4     Excedencia Voluntaria Art. 29.4                    8     Excedencia Voluntaria Art. 29.7   
                                                                                                                                                                                    Día          Mes           Año 
   
  En caso de situación: 1, 2, 3,4 u 9 FECHA DE TOMA DE POSESION ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO:                /               /                  
 
 
  En caso de situación 3, 5, 6, 7, 8, 9,10 u 11; FECHA DE PASE SITUACIÓN: ………………………………………………………………………. 
 
  En caso de situación 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: ……………………………………………………………………………………………… 
 
3. DESTINO 
 
  3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos o 
excedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año). 
  Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
       
 
 
  3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el 
artículo 63a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril)  (4) 
  Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
       
 
  
4. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5) 
DENOMINACIÓN  SUBD/GRAL O UNIDAD  CENTRO DIRECTIVO  NIVEL  AÑOS  MESES  DÍAS 
             
             
             
             
 
 5. CURSOS 
        es
Denominación del curso  Centro  Horas  Fecha  oe.
        w.b
   36ww
LdEeon… …q……ue…… …e…x…p…id……o ……a…,  ap……e…t…ic…i.ó  n…d e d…dee…l   2i…n0t2e…1re,… sBa….dO…o.E ….y  d. epd…aer …a 2 0…q2u…1e… ….s …ur…ta …e…fec…to…s …e…n …el… c.o. ncurso 1G/2021APA convocado por Resolución de……
                                        (Firma y Sello)  BOE-A-cable e
OBSE RVACIONES AL DORSO        SI          NO
 
 
 
 
Observaciones (5) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                       Firma y Sello 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano 
competente. 
 
 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
 
 
C   -   Administración del Estado. 
A   -   Autonómica. 
L   -   Local. 
S   -   Seguridad Social 
 
 
(3)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación 
correspondiente. 
 
 
(4)  Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con 
carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
 
(5)  Se reseñarán los puestos de trabajo que se hayan desempeñado en los últimos cinco años. 
 
   
 
ANEXO IV 
 
Disponible para su cumplimentación en   https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-
publico/personal-funcionario.aspx 
 
 
Hoja nº 
 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE ______________ DE  2021, (BOE nº ________ 
de _______ de ____________ de 2021) 
 
APELLIDOS  ______________________________________________________________________ 
 
NOMBRE  ________________________________   Nº.R.P  ________________________________ 
 
 
Vacantes solicitadas 
Orden  Nº orden  Méritos específicos alegados (1)  Documentación que los acredita 
preferencia  convoc. 
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
 
(1)  Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos 
solicitados. 
 
Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la 
cual no se procederá a su valoración. 
 
- Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de fin del 
plazo de presentación de solicitudes.  es
  oe.
En Madrid  a  __  de  ________  de   2021  w.
  (Lugar, fecha y firma)  36ww
   
 
  Bc
  
 
 
 
   
ANEXO V 
 
Disponible para su cumplimentación en  https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx 
Hoja nº 
 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE ______________ DE  2021, (BOE nº _________ 
de _______ de _____________ de 2021) 
 
DON/DOÑA _______________________________________________________________________ 
(CARGO) _________________________________________________________________________ 
 
CERTIFICO: Que don/doña __________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________________ 
 
ha desempeñado el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan realizando las funciones y cometidos 
que asimismo se indican. 
Puesto/s de trabajo 
Funciones desempeñadas   Desde  Hasta 
Denominación  Nivel 
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
 
En Madrid  a  __  de  ________  de   2021 
  (Lugar, fecha y firma) 
 
 
 
 
 
 
 
 
  s
  e.
  w.b
  36ww