BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 288 Jueves 2 de diciembre de 2021 Sec. III.   Pág. 149038
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
19977 Resolución de 18 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, 
por la que se registra y publica el Acuerdo parcial del Convenio colectivo de 
la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Visto el texto del Acuerdo parcial del Convenio colectivo de la Fundación Tripartita 
para  la  Formación  en  el  Empleo  (código  de  convenio:  90017402012009),  que  fue 
suscrito, con fecha 3 de febrero de 2021, de una parte por los designados por la 
Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por la sección sindical 
CSIF-FUNDAE en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo 
dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, 
texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE 
del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de 
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar  la  inscripción  del  citado  acuerdo  en  el  correspondiente  Registro  de 
convenios  colectivos,  acuerdos  colectivos  de  trabajo  y  planes  de  igualdad  con 
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación 
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Madrid,  18  de  noviembre  de  2021.–La  Directora  General  de  Trabajo,  Verónica 
Martínez Barbero.
ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO 
COLECTIVO DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO 
SOBRE EL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD
En representación de la Sección Sindical CSIF-FUNDAE:
Doña Aurora Lanchares
Don Miguel Ángel Benito
En representación de la empresa:
Doña Antonia Casado.
Doña Belén Jorge.
En Madrid, y en la Sala 5A de la 5.ª planta del edificio de la C/ Torrelaguna, 56, a 
las 14:30 horas del día 3 de febrero de 2021, se reúnen las personas anteriormente  e.
indicadas que manifiestan lo siguiente: w.
modQifiucea cicóonn  defel cchoan vdeen io2 9c oldeec tijvuoli ov igaemnbtea se np laar tFeusn dsaucsicórnib, ieerl o/n/  Cuonn vaecnuioe rcdoole cptaivroa  dlea 
slaa lFaurinadl aecl icóonn cTeripptaor tditea  ppraordau clati vFidoarmd.ación en el Empleo, para introducir en la estructura
Que las partes actúan con la legitimidad que consta en el acta de constitución de la 
mesa de negociación.
Que dicho acuerdo de modificación del convenio se remitió al Ministerio de Trabajo y 
Economía Social y al Ministerio de Hacienda a los efectos de solicitar la autorización 
oportuna.
Que habiendo recibido observaciones al mismo por parte de la Subdirección General 
de Gestión de Retribuciones y Puestos de Trabajo de la Dirección General de Costes de 
Personal, del Ministerio de Hacienda, ambas partes convienen en suscribir el presente 
acuerdo que complementa al señalado en el apartado primero y que se sustancia en lo 
siguiente.
Las partes convienen en que las citadas modificaciones serán aplicadas una vez se 
obtenga la autorización ministerial preceptiva y se publique en el «Boletín Oficial del 
Estado» como parte integrante del Convenio Colectivo con efectos de la fecha de 
aplicación antes citada.
Se acuerda modifica el artículo 29. Conceptos salariales de aplicación, introduciendo 
en el 29.1 Componentes del Sistema Retributivo y en el 29.2 Aplicación del Sistema 
Retributivo,  un  nuevo  concepto  denominado  «Complemento  de  productividad», 
quedando su redacción de la siguiente manera (las modificaciones introducidas constan 
en este texto en cursiva):
Artículo 29.  Conceptos retributivos de aplicación:.
1.  Componentes del Sistema Retributivo:
5.  Complemento  de  productividad.  Este  complemento  retribuirá  la 
consecución de objetivos o resultados conforme a los criterios que se determinen 
anualmente. Su percepción no generará derecho a su mantenimiento en períodos 
sucesivos  y  estará  supeditada  a  la  disponibilidad  presupuestaria  y  a  las 
autorizaciones que correspondan para su aplicación.
La cuantía global de la partida destinada al concepto de productividad funciona 
como una bolsa que no aumentará por el incremento en el número de perceptores. 
Este concepto sólo podrá incrementarse por los porcentajes o en las cuantías que 
permitan las leyes de presupuestos generales del estado de cada año y que sean 
destinadas específicamente a este concepto.
2. Aplicación del sistema retributivo:
5.  Complemento  de  productividad.  Este  complemento  retribuirá  la 
consecución de objetivos o resultados conforme a los criterios que se determinen 
anualmente con la representación legal de los trabajadores. Su percepción no 
generará derecho a su mantenimiento en períodos sucesivos y estará supeditada 
a la disponibilidad presupuestaria y a las autorizaciones que correspondan para su 
aplicación.
Se  acuerda  remitir  la  presente  Acta  y  el  acuerdo  suscrito  a  los  organismos 
correspondientes y no habiendo más asuntos que tratar, se da por finalizada la reunión.–
Sección Sindical de CSI-F FUNDAE.–La Fundación