BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 172 Martes 20 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 86784
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
TRIBUNAL DE CUENTAS
12090 Resolución de 8 de julio de 2021, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, 
por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de 
trabajo.
Vacantes  determinados  puestos  de  trabajo  en  el  Tribunal  de  Cuentas,  que  se 
encuentran dotados presupuestariamente y cuya provisión resulta necesaria para el 
cumplimiento de sus fines, la Comisión de Gobierno de esta Institución, en el ejercicio de 
las atribuciones que le confiere el artículo 6.c) y h), en relación con el artículo 93, ambos 
de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas, en su 
reunión de 1 de julio de 2021, acordó aprobar las bases de la convocatoria de un 
concurso  específico  para  la  provisión  de  diversos  puestos  de  trabajo  en  distintos 
Departamentos y Unidades del Tribunal de Cuentas; Acuerdo que, por la presente 
Resolución, se hace público.
El Tribunal de Cuentas se configura en la Constitución como el supremo órgano 
fiscalizador de las cuentas y de la gestión económica del sector público, sin perjuicio de 
la función jurisdiccional que tiene encomendada, encaminada al enjuiciamiento de la 
responsabilidad contable en que incurran quienes tengan a su cargo el manejo de fondos 
públicos.
Tratándose de un órgano de relevancia constitucional, sus singulares cometidos y 
funciones, respecto de los que se desarrollan en el ámbito de las Administraciones 
Públicas, hacen que la labor del personal a su servicio y la cobertura de sus puestos de 
trabajo haya de adecuarse a las características propias del mismo. Esta adecuación se 
hace imprescindible teniendo en cuenta la necesaria especificidad del ámbito en el que 
esta Institución desarrolla su actuación y la especialización de sus funciones que –aun 
dentro del mismo Tribunal– es distinta en cada Departamento como consecuencia del 
diferente sector de la actividad sobre el que cada uno de ellos proyecta su actuación 
fiscalizadora, o el ejercicio de la función jurisdiccional que lleven a cabo. Debe tenerse 
en cuenta, además, la necesidad de planificar adecuadamente la gestión de los recursos 
humanos actualmente destinados en el Tribunal, ajustándola al marco descrito y de 
disponer  la  reordenación  interna  de  sus  efectivos  con  arreglo  a  los  principios  de 
igualdad, mérito y capacidad, procurando evitar la provisionalidad en la cobertura de los 
puestos  de  trabajo,  mediante  la  convocatoria  de  los  mismos  a  través  de  los 
procedimientos legalmente previstos para ello. Por las razones expuestas, y al amparo 
de lo previsto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que prevé la 
posibilidad  de  convocar  concursos  dirigidos  a  funcionarios  destinados  en  áreas  o 
sectores concretos, este concurso de méritos se dirige a funcionarios del subgrupo A2 
destinados en el Tribunal de Cuentas.
El concurso específico de méritos, que se convoca mediante la presente Resolución, 
se regirá por lo previsto en el artículo 20.1, apartados a) y c), de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en los artículos 40.1 y 45  es
del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del  bo
Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  090ww
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El presente concurso, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española; la 
Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, 
relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato 
entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación; el Acuerdo del Pleno del 
Tribunal de Cuentas, de 29 de septiembre de 2014, por el que se aprueba el I Plan de 
Igualdad para mujeres y hombres del Tribunal de Cuentas, y la Ley Orgánica 3/2007, 
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tendrá en cuenta el 
principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en materia de acceso al empleo 
público, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión 
de puestos de trabajo se efectuará en el marco de los citados principios. Todas las 
menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deberán 
entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
De acuerdo con lo anterior, y en el ejercicio de la competencia que le atribuye el 
artículo 2.1.b) de la Ley 7/1988, de 5 de abril,
Esta Presidencia ha resuelto convocar un concurso específico para cubrir los puestos 
de trabajo vacantes que se relacionan en el anexo I de esta Resolución y que se 
desarrollará con arreglo a las siguientes
Bases
Primera.  Requisitos y condiciones de participación.
1.1  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la 
Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional 
de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrán participar en el presente concurso los 
funcionarios de carrera que reúnan los siguientes requisitos:
a)  Pertenecer  a  los  Cuerpos  y  Escalas  del  subgrupo  A2  que,  a  la  fecha  de 
terminación del plazo de presentación de solicitudes, se encuentren en servicio activo y 
estén destinados, sea con carácter definitivo o provisional, en el Tribunal de Cuentas o 
se hallen en la situación de servicios especiales declarados por el Tribunal o en cualquier 
otra situación administrativa con derecho a reserva de puesto o de nivel en el Tribunal.
b)  Cumplir, además, las condiciones de participación, requisitos y circunstancias 
que se señalan en la presente convocatoria y, específicamente, para cada puesto de 
trabajo, en el anexo I de la presente Resolución.
1.2  Los requisitos, circunstancias y condiciones de participación exigidos en la 
convocatoria deberán cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de 
las solicitudes de participación y mantenerse hasta la toma de posesión en el puesto 
adjudicado, salvo por lo que se refiere al destino en el Tribunal de Cuentas, al que 
resultará de aplicación lo previsto en el apartado 1.1.a) de esta base.
La fecha de referencia para el cumplimiento de los méritos que se aleguen será, 
igualmente, la del día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
1.3  Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o 
distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar desde uno de ellos.
1.4  Los funcionarios en servicio activo que se encuentren ocupando un puesto de  es
trabajo  en  adscripción  provisional  en  el  Tribunal  de  Cuentas  estarán  obligados  a  o
participar  en  el  presente  concurso  en  el  caso  de  que  se  convoque  dicho  puesto,  090ww
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Los funcionarios sin destino definitivo que, habiendo solicitado el puesto que ocupan 
provisionalmente, no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con 
carácter provisional a otros puestos vacantes en el Tribunal.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
2.1  Los funcionarios en servicio activo deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en este 
concurso, salvo que se trate de funcionarios con puesto de trabajo en el Tribunal de 
Cuentas, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el 
de supresión de su puesto de trabajo.
2.2  Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, de 
acuerdo con el artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que, después 
de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan tomado posesión en 
un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que 
hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de 
eventuales situaciones por causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese 
ulterior puesto.
2.3  A los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se 
les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala 
de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de los dos años en destino 
definitivo para poder concursar.
Tercera.  Modelos, plazos y formalidades de la solicitud.
3.1  Las solicitudes para participar en el concurso se dirigirán a la Presidencia del 
Tribunal de Cuentas. La presentación deberá realizarse en el plazo de quince días 
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria 
en el «Boletín Oficial del Estado», de forma telemática, a través de la sede electrónica de 
la web del Tribunal de Cuentas (https://sede.tcu.es).
Excepcionalmente,  si  el  empleado  no  pudiera  acceder  a  la  citada  modalidad 
telemática, las solicitudes podrán presentarse también, ajustándose al modelo que figura 
como anexo II de esta Resolución, en el Registro General del Tribunal (calle Fuencarral, 
81, 28004 Madrid) o, en su caso, en las oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas. Las solicitudes que se cursen por conducto de las oficinas de 
Correos deberán presentarse en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el 
personal de Correos antes de ser certificadas.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia, solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
3.2  Para participar en el concurso se deberá presentar la siguiente documentación, 
ajustada a los modelos que se acompañan:
Anexo II. Solicitud de participación.
Anexo III. Certificado de méritos. s
Anexo IV. Méritos alegados en relación con el puesto o puestos solicitados. oe.
Los modelos se encuentran también disponibles en la sede electrónica de la web del  090ww
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méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan.
Todo ello sin perjuicio de que la Subdirección de Recursos Humanos del Tribunal de 
Cuentas  pueda  solicitar  de  los  interesados  la  acreditación  de  aquellos  datos  y 
antecedentes de los que no se tenga constancia o, en su caso, la documentación 
adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
Los interesados deberán acompañar, en todo caso, los certificados de funciones o 
experiencia  profesional  que  consideren  adecuados  a  fin  de  acreditar  los  méritos 
alegados en relación con la segunda fase del concurso.
3.3  Los  funcionarios  participantes  con  alguna  discapacidad  podrán  pedir  la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo. A la solicitud se deberá acompañar un 
informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de 
la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de funciones que tenga atribuido el 
puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones 
propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se 
puedan realizar en él.
3.4  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes convocadas dos personas 
que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que 
se incluyen en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que 
ambas obtengan destino en este concurso, entendiéndose, en caso contrario, anulada la 
petición de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto 
de sus solicitudes.
Los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su 
solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.
Los puestos sometidos a dicha condición habrán de solicitarse en los primeros 
números de orden del anexo II.
Cuarta.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación y, en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo un plazo de cinco días hábiles para las posibles alegaciones por 
parte de las personas excluidas. El listado de exclusiones se publicará en la sede 
electrónica del Tribunal (sede.tcu.es).
4.2  Una  vez  transcurrido  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  estas  serán 
vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose, 
no obstante, renuncias parciales a algunos de los puestos solicitados hasta la primera 
reunión de la Comisión de Valoración, cuya fecha se anunciará en la sede electrónica del 
Tribunal (sede.tcu.es).
4.3  Se admitirá, asimismo, el desistimiento de la solicitud realizada (que incluirá 
necesariamente la totalidad de los puestos solicitados) hasta el día anterior a la fecha de 
publicación de los listados provisionales de valoración de los méritos de la primera fase 
del concurso. Dicha fecha será objeto de publicidad con antelación.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes solo será posible la presentación, 
en  los  términos  previstos  en  esta  convocatoria,  de  aquella  documentación  que  los 
interesados acrediten haber solicitado antes de la finalización del plazo de presentación 
de solicitudes, pero que, obrando en poder de la Administración, no haya podido ser 
expedida en plazo. e
Quinta.  Valoración de los méritos. 090ww
la siEgul piernetsee mntaen ceornac: uErns ola e pspriemceífriac od eco enllsatsa  sdee  vdaolso rfaarsáens,,  dceu yaac uvearldoora ccoiónn  los ep rreevailsiztoa rpáa drea 
esta fase, los méritos generales; y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a
las características de cada puesto determinados en el anexo I. Bc
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  de  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente mediante: a) en relación 
con los méritos generales, el certificado de méritos (anexo III); y b) mediante títulos, 
diplomas  u  otra  documentación  fehaciente,  cuando  se  trate  de  conocimientos,  y 
certificaciones acreditativas de los citados méritos, si se alega experiencia en relación 
con los méritos específicos.
A efectos de valoración de los méritos generales, el anexo III deberá referirse a los 
requisitos y méritos correspondientes al cuerpo o escala desde el que se participe, a 
excepción de la valoración del mérito general de la antigüedad, que se realizará de 
acuerdo con lo previsto en la base quinta, apartado 5.1.4, de esta convocatoria y de los 
cursos realizados por los aspirantes, que se valorarán atendiendo a los acreditados por 
los mismos y de acuerdo con lo previsto en el apartado 5.1.3.
Para  poder  obtener  un  puesto  de  trabajo  en  el  presente  concurso  habrá  de 
alcanzarse una puntuación mínima de nueve puntos en la primera fase y de seis en la 
segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima 
exigida no podrán pasar a la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
5.1  Fase primera. Méritos generales.
5.1.1  Grado personal consolidado. El grado personal consolidado se valorará en 
relación con el nivel de los puestos de trabajo solicitados, hasta un máximo de 4,00 
puntos, de la siguiente forma:
Grado personal del concursante respecto del nivel del puesto al que concursa Puntos
Superior en dos o más niveles. 4,00
Superior en un nivel. 3,75
De igual nivel. 3,50
Inferior en un nivel. 3,25
Inferior en dos o más niveles. 3,00
En este apartado se valorará, en su caso, el grado personal reconocido por cualquier 
Administración Pública o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o 
Escala desde el que participa el funcionario, cuando se halle dentro del intervalo de 
niveles establecido en el artículo 71.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal 
al servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, para el subgrupo de titulación en el que se encuentre clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el párrafo anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario,  deberá  valorársele  el  grado  máximo  correspondiente  al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General 
del Estado.
El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser  s
consolidado durante el período de presentación de solicitudes, deberá recabar de las  oe.
unidades competentes en materia de recursos humanos que dicha circunstancia quede  w.
expresamente reflejada en el anexo III. 090ww
de 85,0.10. 2p unTtroasb, adjoe  ldae fsoarmrroal lsaidgou.i eEnlt et:rabajo desarrollado se evaluará, hasta un máximo
a)  Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años, según el
nivel del complemento de destino del puesto o de los puestos desempeñados por el
solicitante  con  carácter  provisional  o  definitivo,  hasta  un  máximo  de  3,00  puntos, 
distribuidos de la siguiente forma:
Puntos por mes 
 
trabajado
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
0,05
superior en dos o más niveles al del puesto al que se concursa.
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
0,04
superior en un nivel al del puesto al que se concursa.
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
0,03
igual al del puesto al que se concursa.
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
0,02
inferior en un nivel al del puesto al que se concursa.
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
0,01
inferior en dos o más niveles al nivel del puesto al que se concursa.
En el caso de funcionarios procedentes de las situaciones de servicios especiales o 
de otras situaciones administrativas con reserva de puesto, se atenderá al nivel del 
puesto que tuvieran reservado, o de un puesto equivalente al que ocupaban, ya fuera 
con carácter provisional o definitivo, si se encontraran en el tercer año de excedencia por 
cuidado de familiares.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
A  estos  efectos,  en  relación  con  los  funcionarios  que  concursen  sin  nivel  de 
complemento de destino, se entenderá que prestan sus servicios en un puesto del nivel 
mínimo correspondiente al subgrupo de su cuerpo o escala.
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos 
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente 
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
b)  Se valorará, asimismo, hasta un máximo de 5,00 puntos, la experiencia en el 
desempeño  de  funciones  pertenecientes  al  área  funcional  o  sectorial  a  la  que 
corresponden  los  puestos  convocados  y  la  similitud  de  su  contenido  técnico  o 
especialización.
Los 5 puntos de este epígrafe se distribuirán de la siguiente forma:
Puesto ocupado por el concursante Puntos
En el mismo Departamento o Unidad y de similar contenido técnico o 
5,00
especialización al del puesto convocado.
En el mismo Departamento o Unidad al del puesto solicitado. 4,00
En la misma área de actividad de adscripción del puesto solicitado. 3,00
En áreas de actividad distintas a la de adscripción del puesto solicitado. 1,00
A tales efectos, se considerarán como áreas de actividad la Sección de Fiscalización,  e.
la de Enjuiciamiento y la Secretaría General, entendiéndose incluidas en la Sección de  w.
Fiscalización, además de su Presidencia y Departamentos, el Departamento de Partidos  090ww
PSoelcítriectoasr;í ae nG elan eSreacl,c iólan  Idnete rEvnejnucicióianm. ieLnat o,P rseus iPderensciidae ndceial  Ty riDbuenpaalr taym  elan toFsis; cya, líean  slae 
considerarán, a estos efectos, incluidas en ambas Secciones.
5.1.3  Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán hasta un máximo 
de 6 puntos. Los cursos susceptibles de valoración serán únicamente los recibidos o 
impartidos especificados en la convocatoria (anexo I), en el marco del Plan de Formación 
del Tribunal de Cuentas o de la formación para el empleo de las Administraciones 
Públicas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares.
Solo se tendrán en cuenta los cursos acreditados en el anexo III (Certificado de 
méritos) o, en su defecto, aquellos respecto a los cuales se haya expedido diploma y 
certificación  de  asistencia  y/o,  en  su  caso,  certificación  de  aprovechamiento  o 
impartición, los cuales deberán ser acreditados documentalmente por los interesados 
dentro del plazo de presentación de solicitudes.
No serán objeto de valoración aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su 
duración, salvo los que estén inscritos en el Registro Central de Personal, en cuyo caso 
se estará a las disposiciones que regulen la inscripción de los mismos en cuanto a su 
duración.
La valoración de estos cursos se efectuará en la siguiente forma:
a)  Cursos recibidos: Solo se valorarán los cursos recibidos con una duración igual o 
superior a diez horas:
– Los cursos de duración igual o superior a diez horas e inferior a quince se 
valorarán a razón de 0,5 puntos por curso.
– Los cursos de duración igual o superior a quince horas se valorarán a razón de 1 
punto por curso.
b)  Cursos  impartidos:  Los  cursos  impartidos  se  valorarán  con  1  punto,  con 
independencia de la duración de los mismos.
Cada  curso  solo  podrá  ser  valorado  una  vez  y  no  se  podrá  acumular  las 
puntuaciones  obtenidas  como  receptor  e  impartidor.  En  caso  de  coincidencia,  se 
otorgará la puntuación correspondiente como curso impartido.
Adicionalmente  a  los  citados  6,00  puntos,  se  valorarán  asimismo  y  con  una 
puntuación de 0,125 por curso, con un máximo de 0,250 puntos, los cursos en materia 
de igualdad reconocidos por las Administraciones Públicas.
5.1.4  Antigüedad. Se valorará la antigüedad total acreditada por el solicitante, a 
razón de 0,20 puntos por año completo de servicio, hasta un máximo de 4,00 puntos, 
incluyéndose en el cómputo los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, prestados en cualquier cuerpo, escala o plaza. No se 
valorarán,  a  estos  efectos,  los  servicios  prestados  simultáneamente  con  otros  ya 
computados.
5.1.5  Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. El 
personal funcionario que alegue causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad deberá solicitar 
la totalidad de los puestos de trabajo convocados, siempre que se cumplan los requisitos 
establecidos en la convocatoria.
En  caso  contrario,  esto  es,  si  no  se  solicitan  todos  los  puestos  de  trabajo 
convocados, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo 
serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o  e.e
inferior nivel de complemento de destino que el del puesto desempeñado o aquel que se  b
tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo  090ww
con derecho a reserva de puesto.
Se valorarán con un máximo de 4,00 puntos las siguientes situaciones:
a)  El destino previo del cónyuge funcionario: Se valorará con 2,00 puntos siempre 
que se haya obtenido, mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el 
puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
b)  El cuidado de hijos/as o cuidado de un familiar: Se valorará con 2,00 puntos, 
siendo incompatibles entre sí ambos supuestos.
Cuidado de hijos/as: Se valorará tanto cuando se trate de hijos/as por naturaleza 
como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que cumplan doce 
años, siempre que se acredite fehacientemente que la obtención del puesto que se 
solicita  permitirá  una  mejor  atención  del  menor,  de  acuerdo  con  el  Real 
Decreto 255/2006, de 3 de marzo.
Cuidado  de  un  familiar:  Se  valorará  hasta  el  segundo  grado  inclusive  de 
consanguinidad o afinidad, siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o 
discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y se 
acceda desde un municipio distinto, siempre que se acredite que la obtención del puesto 
que  se  solicita  permitirá  una  mejor  atención  del  familiar,  de  acuerdo  con  el  Real 
Decreto 255/2006, de 3 de marzo.
En  relación  con  el  cuidado  de  familiar,  no  se  otorgará  puntuación  en  aquellos 
supuestos  en  los  que  el  participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter 
provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de  servicios)  en  el  municipio  donde 
radique el familiar cuyo cuidado se pretende.
Para que puedan ser valoradas situaciones relativas a la conciliación familiar, los 
solicitantes  que  las  aleguen  deberán  acreditarlo  necesariamente  mediante  la 
presentación de la documentación que se especifica en la base sexta, apartado 6.2, de 
esta convocatoria antes del cierre del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de esta fase será de 26,25 puntos.
La valoración provisional de esta primera fase se publicará en la intranet y en la 
página web del Tribunal de Cuentas, concediéndose a los interesados un plazo de diez 
días para que puedan presentar alegaciones ante la Comisión de Valoración.
5.2  Fase segunda. Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
5.2.1  Esta  fase  consistirá  en  la  comprobación  y  valoración  de  los  méritos 
específicos alegados por los solicitantes, considerando su nivel de adecuación a los 
requerimientos  y  características  de  cada  puesto,  a  la  vista  de  los  certificados 
presentados.
5.2.2  La Comisión de Valoración evaluará los méritos específicos alegados por los 
solicitantes asignando hasta un máximo de 12 puntos.
Únicamente se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas propias de uno o varios puestos de 
trabajo  cuando  se  hayan  estado  realizando  durante  seis  meses  o  más,  con 
independencia del cuerpo, escala o plaza donde se hayan adquirido.
Sexta.  Acreditación de los méritos. b
areclraetL6divo.i1otsa   rfaáuLln no gcseri noam ndeéaol rr ciitopeoserst ri qsfgiocueanenda eaol,rl  aedtlgreeau smbe aenéjn oripu toamdsrete,i scrsaaieprdgraooúcslniló a enmdn ooo ,d e ceilm ulaorpp sqaaourrsttei ac eidfóingon u  1srdau e d c ecoc aumlsaroso o  basyan  seeaexnn o qt isugIuIiüIn .estado aliedcni t usldoe    OE-A-2021-12090able en https://ww
deberán aportar los diplomas o certificados correspondientes, salvo que, constando en
su expediente personal, ya figuren en la certificación de méritos (anexo III). No podrá 
valorarse ningún curso que no figure en dicha certificación o, en defecto de ésta, que el 
candidato no haya acreditado documentalmente con su solicitud.
6.2  Los funcionarios que aleguen méritos referidos a la conciliación de la vida 
personal,  familiar  y  laboral,  deberán  aportar,  para  su  acreditación  –además  de  la 
específica señalada en dicho apartado–, la siguiente documentación, durante el plazo de 
presentación de solicitudes:
a)  Destino previo del cónyuge funcionario:
– Certificación acreditativa del destino del cónyuge, indicando la fecha de toma de 
posesión del puesto de trabajo y de su forma de provisión, expedida por la Unidad 
Administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado.
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
b)  Cuidado de hijos/as:
– Copia del Libro de Familia o resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
–  Declaración  del  progenitor  solicitante,  debidamente  firmada,  justificando 
fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor 
atención del menor, que únicamente tendrá validez cuando venga motivado en términos 
de ubicación del puesto que se convoca.
c)  Cuidado de un familiar:
– Parentesco: Libro de Familia y/o otros documentos públicos que acrediten la 
relación hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.
–  Situación  de  dependencia  por  edad,  accidente,  enfermedad  o  discapacidad: 
Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública 
competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
– No desempeño de actividad retribuida: Certificado de no encontrarse en alta en 
ninguno  de  los  regímenes  de  la  Seguridad  Social  y  declaración  de  la  persona 
dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Mejor atención familiar: Declaración del solicitante, debidamente firmada, justificando 
las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar.
– En todos los anteriores supuestos, certificado de empadronamiento y certificación o 
documentación que acredite la discapacidad, cuando sea necesario para acreditar las 
circunstancias derivadas de dichos documentos.
6.3  Para  la  acreditación  de  los  méritos  específicos  de  la  segunda  fase,  los 
aspirantes  cumplimentarán  el  anexo  IV,  en  el  que  describirán  someramente  su 
experiencia  y  trayectoria  profesional,  relacionada  exclusivamente  con  los  méritos 
exigidos en el anexo I para la segunda fase del concurso, debiendo justificar los datos 
expresados en el mismo mediante títulos, diplomas u otra documentación fehaciente 
cuando se trate de conocimientos y certificación acreditativa de las funciones realizadas 
si se alega experiencia. Las certificaciones deberán estar expedidas, al menos, por 
Subdirectores o cargos asimilados; o con su visado, cuando quien expida el documento 
ocupe puesto de nivel inferior a aquéllos. s
Los méritos exigidos en el anexo I en relación con la primera fase del concurso  oe.
deberán referirse necesariamente a los del Cuerpo o Escala desde el que se participa en  w.
el concurso, salvo por lo que se refiere al mérito de la antigüedad, que se valorará de  090ww
cpoonr floorsm aidspaidra cnotens l,o q puree vsies tvoa elonr aerál na paatertnaddioe n5d.1o. 4a  (tobdaoses  lqousi natcar)e dy itaa dlooss  cpuorrs looss  rmeaislimzaodso.s
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marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de 
los concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los 
candidatos hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de la 
citada ley orgánica.
6.5  De  acuerdo  con  el  artículo  28.7  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los candidatos se 
responsabilizarán de los documentos que presenten. No obstante, cuando la relevancia 
del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, se podrán 
solicitar copias auténticas, de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
Séptima.  Criterios y procedimiento de valoración de los méritos.
7.1  Los méritos, requisitos de participación y cualesquiera otros datos alegados por 
los  solicitantes  deberán  estar  referidos  a  la  fecha  de  terminación  del  plazo  de 
presentación de solicitudes.
7.2  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en los 
artículos 44 y 45 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. El 
resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la 
adjudicación de las plazas.
7.3  En la segunda fase del concurso, cada miembro de la Comisión de Valoración 
deberá puntuar a los candidatos tomando en consideración las características y los 
méritos  preferentes  que  se  establecen  para  cada  puesto,  pudiendo  tomar  como 
referencia los criterios de valoración, puntuaciones e iniciativa de adjudicación expuestos 
motivadamente  por  el  miembro  de  la  Comisión  de  Valoración  que  actúe  en 
representación  del  Órgano  o  Departamento  donde  figure  adscrito  el  puesto 
correspondiente,  que  los  formalizará  por  escrito  para  su  debida  constancia  en  el 
expediente. Dicha motivación deberá referirse a las puntuaciones propuestas para la 
totalidad de los aspirantes valorados y para cada uno de los méritos específicos objeto 
de valoración en esta segunda fase.
7.4  La  valoración  de  los  méritos  específicos  de  la  fase  segunda  se  efectuará 
mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno 
de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la 
máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como 
tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto. La puntuación final determinará el orden de prioridad de 
los concursantes para la adjudicación de los puestos.
7.5  La propuesta de adjudicación deberá recaer sobre el candidato que, en cada 
puesto, haya obtenido mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos 
fases.
7.6  En caso de empate en la puntuación total final, se acudirá para dirimirlo, en 
aplicación de lo dispuesto en el artículo 44.4 del Reglamento General de Ingreso del 
Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos 
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración 
General  del  Estado,  a  los  méritos  enunciados  en  la  base  quinta  de  la  presente 
convocatoria, por el mismo orden allí expresado y, de persistir el empate, se acudirá a la 
fecha de ingreso, como funcionario de carrera, en el cuerpo o escala desde el que se  e.
concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo. w.b
7.7  Tanto  la  solicitud  de  participación  como  el  resto  de  los  anexos  deberán  090ww
ccóummppulimtoe ndtea rslaes  ddei feforermntae sq uceir cpuenrsmtaitnac iaa sla  yC  momérisitioósn  ddee  Vloasl ocraacnidóind aetlo sc,o npoacriam ileon tqou ey 
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de la Subdirección de Recursos Humanos, con los existentes en el Tribunal de Cuentas
o, en su caso, órgano similar de la Administración Pública de que se trate, solicitar las 
oportunas aclaraciones y comprobantes al concursante y, si procediera, modificar la 
puntuación otorgada. Las posibles discrepancias o dudas subsistentes serán resueltas, 
definitivamente, según los datos aportados por la Subdirección de Recursos Humanos 
del Tribunal de Cuentas o, en su caso, por el Registro Central de Personal.
7.8  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hubiesen obtenido 
las puntuaciones mínimas exigidas.
Octava.  Comisión de Valoración.
8.1  La valoración de los méritos y la propuesta de adjudicación de cada uno de los 
puestos al solicitante que hubiera obtenido mayor puntuación será realizada por una 
Comisión de Valoración, que se ajustará al principio de composición equilibrada de 
mujeres  y  hombres,  de  acuerdo  con  el  segundo  párrafo  del  artículo  53  de  la  Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Esta 
estará integrada por los siguientes miembros:
Presidente: Un funcionario de Cuerpos o Escalas de los subgrupos A1 o A2, con 
destino en la Subdirección de Recursos Humanos del Tribunal de Cuentas.
Secretario: Un funcionario de Cuerpos o Escalas de los subgrupos A1 o A2, con 
destino en el Tribunal de Cuentas.
Vocales:
– Tres funcionarios de Cuerpos o Escalas de los subgrupos A1 o A2, con destino en 
el Tribunal de Cuentas.
– Un funcionario de Cuerpos o Escalas de los subgrupos A1 o A2, especialista en 
provisión de puestos de trabajo en la Administración, procedente de Organismos o 
Ministerios distintos del Tribunal de Cuentas.
Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 
diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el 
ámbito del Tribunal de Cuentas tendrán derecho a participar como miembros en la 
Comisión de Valoración.
Los representantes de las organizaciones sindicales se designarán a propuesta de 
las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación 
por  parte  del  Tribunal  de  Cuentas,  si  no  se  formulara  por  aquéllas  propuesta  de 
nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que la organización sindical 
de que se trate decae en su derecho.
Todos ellos tendrán el carácter de miembros permanentes titulares, de cada uno de 
los cuales, con iguales requisitos de condición y adscripción, se designará un suplente.
8.2  Con el carácter de miembro no permanente, participará en los cometidos de la 
Comisión  de  Valoración,  cuando  sea  convocado  para  ello,  un  representante  del 
Departamento o Unidad de adscripción de los puestos objeto del concurso. Este será 
designado por la Secretaria General del Tribunal de Cuentas, a propuesta de los titulares 
del Departamento o Unidad afectada.
8.3  El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser 
igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración, tal y 
como dispone el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio  e.e
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  b
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del  090ww
Esta8d.4o . Todos  los  miembros  de  la  Comisión  de  Valoración  deberán,  además  de
ppeuretsetnoesc ecro an vCouceardpooss,  op oEssecearl agsr daed og rpuepros odnea tli tuol adceiósne migpueañl oa rs uppueersiotors a ld eex ingiivdeol  piagruaa ll oos 
superior al de los convocados.
8.5  La  Comisión  de  Valoración  podrá  solicitar  de  la  autoridad  convocante  la 
designación de expertos, que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto, 
de acuerdo con el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado.
8.6  Una vez que se determine la composición nominal de la Comisión de Valoración 
mediante Resolución de la Secretaria General, actuando por delegación de la Comisión 
de Gobierno, esta se hará pública en la sede electrónica del Tribunal para general 
conocimiento y, en particular, a los efectos de abstención y recusación previstos en los 
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público.
Novena.  Resolución del concurso.
9.1  La Comisión de Valoración propondrá a la Comisión de Gobierno del Tribunal 
de Cuentas los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación para cada puesto, de 
acuerdo con lo establecido en la base quinta.
9.2  El concurso se resolverá por la Comisión de Gobierno del Tribunal de Cuentas y 
se hará público mediante Resolución de la Presidencia, que será objeto de publicación 
en el «Boletín Oficial del Estado».
9.3  La Resolución, que deberá dictarse en un plazo no superior a seis meses a contar 
desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, siendo 
inhábil, en su caso, a efectos de cómputo de plazos el mes de agosto, deberá expresar, 
además del puesto adjudicado, el de origen de cada adjudicatario, con indicación del 
respectivo Organismo de origen y nivel de complemento de destino, así como su subgrupo 
de clasificación y, en su caso, la situación administrativa de procedencia.
9.4  En  los  términos  del  artículo  47.2  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del 
Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos 
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración 
General del Estado, la resolución del concurso se motivará con expresa referencia al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las presentes bases. En todo caso, 
deberán  quedar  acreditadas  en  el  expediente,  como  fundamento  de  la  resolución 
adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de 
los candidatos.
9.5  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario; o de un mes, si comporta 
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. Dicho plazo de toma de posesión 
empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro 
de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución del concurso en el 
«Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el 
plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
Lo establecido en el párrafo anterior se entiende sin perjuicio de la aplicación, en su 
caso, de lo dispuesto en el punto 2 del artículo 48 del Reglamento General de Ingreso 
del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de 
Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado, en materia de posible aplazamiento de las fechas de 
cese y toma de posesión por necesidades del servicio.
9.6  El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o  e.
licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, por  w.b
causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender su disfrute. No obstante,  090ww
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nece9s.7a rioE ql udee sfitninaoli caed ljau dliicceandcoia s qeuráe  itrernegnaunn cciaobnlcee, dsidaalv.o que, antes de finalizar el plazo
posesorio, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso
el adjudicatario podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, estando 
obligado a comunicar la opción realizada a los Organismos en cuyos concursos participó, 
en el plazo de tres días.
9.8  Los  destinos  adjudicados  se  considerarán  de  carácter  voluntario  y,  en 
consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
9.9  La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, 
con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de la 
misma, empezarán a contarse los plazos establecidos en esta base.
Décima.  Recursos.
Contra la presente Resolución y los actos derivados de ella, los interesados podrán 
interponer recurso de alzada ante el Pleno del Tribunal de Cuentas en el plazo de un 
mes, de conformidad con lo establecido en el artículo 21.3.c) de la Ley 2/1982, de 12 de 
mayo, Orgánica del Tribunal de Cuentas, y en el 3.j) y disposición adicional primera.1 
y 4, de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal, en relación con los 
artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 8 de julio de 2021.–La Presidenta del Tribunal de Cuentas, María José de la 
Fuente y de la Calle.
ANEXO I
Puestos convocados
PRESIDENCIA DEL TRIBUNAL 
DIRECCIÓN TÉCNICA 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE ASESORIA  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
ECONÓMICO FINANCIERA 
Código de Puesto: PRDTJGA01               
 
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Tareas relacionadas con la gestión económica y presupuestaria de EUROSAI. Colaboración en la preparación de la participación de la Secretaría de EUROSAI en reuniones  
de los órganos directivos de EUROSAI e INTOSAI. 
Colaboración en la preparación de encuentros bilaterales de cooperación técnica. Elaboración en inglés de información y documentación destinada al ámbito internacional. 
Ejecución de proyectos en el ámbito de organizaciones multilaterales de EFS. 
Labores de apoyo relacionadas con la auditoría externa de Organismos Internacionales. 
Coordinación de trabajos de equipo. 
 
 
1  CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de auditoria, etc.).  1,5     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los distintos ámbitos     
1,5 
sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y Cuentas Anuales). 
- Normas internacionales en el ámbito de la contabilidad del sector público y su auditoría, organismos internacionales y fondos     
2 
europeos. 
- Gestión y control de fondos europeos.   1     
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
-Experiencia en desempeño de puesto similar.    6     
-Experiencia en la aplicación de conocimientos de auditoría y contabilidad pública al puesto de trabajo.    1,5     
- Experiencia en la aplicación de conocimientos económico-financieros al puesto de trabajo.    1     
-Experiencia en auditoria de Organismos Internacionales.    1     
- Experiencia en labores relacionadas con órganos directivos de organizaciones internacionales (preparación de    1     
informes, agendas, presentaciones). 
Experiencia en la utilización de idiomas oficiales de EUROSAI, especialmente el inglés, en el desempeño del puesto    1,5     
  de trabajo. 
 
         
 
 
         
DEPARTAMENTO PRIMERO DE LA SECCIÓN DE FISCALIZACIÓN 
DIRECCIÓN TÉCNICA 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 1FAEVER05               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
 
 
 
  CURSOS (PRIMERA FASE):    Hasta:     
2  - Planes Generales e Instrucciones de Contabilidad (Plan General de Contabilidad Públicay sus adaptaciones a los distintos ámbitos  2     
sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y Cuentas Anuales). 
- Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y procedimientos     
específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental, de eficacia y eficiencia e impacto políticas  2 
públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, IDEA, Access, Fiscue, TeamMate, Opera).    1,5     
-Contratación pública.    0,5     
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo.    6     
- Experiencia en la aplicación de técnicas de auditoría y contabilidad en el área de la Administración Económica del Estado.  6     
       
 
   
 
 
           
            es
  bo
  090ww
     OE-A-2021-12able en https://

DEPARTAMENTO SEGUNDO DE LA SECCIÓN DE FISCALIZACIÓN
DIRECCIÓN TÉCNICA 
ORDEN PUESTO LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  27.954,50  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
FISCALIZADORA A 
Código de Puesto: 2FPAJUA03
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
Coordinación de trabajos en equipo. 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos de 
3  1,5 
auditoría, etc.). 
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los distintos ámbitos 
1,5 
sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de consolidación de Estados Contables y Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue).  2 
- Contratación.  1
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el Área Político-Administrativa del Estado.  6 
- Experiencia en la aplicación de conocimientos de auditoría y contabilidad pública y privada al puesto de trabajo.  2 
- Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.  2 
- Experiencia en la coordinación y supervisión de actividades fiscalizadoras. 
2 
ORDEN PUESTO LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  27.954,50  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
FISCALIZADORA A 
Código de Puesto: 2FPAJUA07
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
Coordinación de trabajos en equipo. 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos de 
1,5 
auditoría, etc.). 
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los
4 
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue).  2 
- Contratación.  1
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el Área Político-Administrativa del 
6 
Estado. 
- Experiencia en la aplicación de conocimientos de auditoría y contabilidad pública y privada al puesto de trabajo.  2 
- Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.  2 
- Experiencia en la coordinación y supervisión de actividades fiscalizadoras.  2 
ORDEN PUESTO LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
FISCALIZADORA 
Código de Puesto: 2FPAJUF01
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de consolidación de Estados Contables y  1,5 
5  Cuentas Anuales). 
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos de 
auditoría, etc.).  1,5  es
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la Fiscalización (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue).  2  e.
- Subvenciones y régimen jurídico del sector público. Procedimiento administrativo común.  1  b
M-E EsÉtxaRpdIeoTr. iOenSc EiaS ePnE dCeÍsFeImCpOeSñ o( SdEe GtaUreNasD dAe  FcoAnStEro)l:  externo, especialmente en el Área Político-Administrativa del  6H asta:
c--  oCEmxoppneeortceiienmncciieaian d teoenls   Tadsreei bsaouurndíaiatlso.  rjíuar íyd iccoanst yab einli dcaodo rPdúinbalicciaó ny  dPer iavcatdiva.i dades fiscalizadoras en las distintas áreas de  33 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
FISCALIZADORA 
Código de Puesto: 2FPAJUF09               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de consolidación de Estados Contables y  1,5 
6  Cuentas Anuales). 
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos de       
1,5 
auditoría, etc.) 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la Fiscalización (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue).     2     
- Auditorías de sistemas informáticos y Esquemas de Seguridad Nacional, Análisis de datos, Big Data y Data       
1 
Mining. 
 
       
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el Área Político-Administrativa del       
6 
Estado. 
- Conocimientos de auditoría y contabilidad Pública y Privada.    3     
- Experiencia en tratamiento de bases de datos en fiscalizaciones en el Tribunal de Cuentas.       
3 
 
           
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
FISCALIZADORA 
Código de Puesto: 2FPAJUF16               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales). 
7 
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos de       
1,5 
auditoría, etc.). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la Fiscalización (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue).    2     
- Contratación.    1     
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el Área Político-Administrativa del       
6 
Estado. 
- Conocimientos de auditoría y contabilidad Pública y Privada.    3     
- Experiencia en coordinación y supervisión de actividades fiscalizadoras.    3     
          
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 2FPAVER01               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Asesoría Jurídica en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
  
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales). 
8  - Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y       
procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental,  2 
de eficacia y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS).  es
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la Fiscalización (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office 365 -                               e.
1,5  o
Aplicaciones colaborativas).  b
-  Contratación pública, convenios colectivos.    1      090www.
 M--    EEÉxxRppIeeTrriiOeennScc EiiaaS  eePnnE  dlCae ÍsaFepImlCicpOaecSñi oó( Snd Eed Geta UtréeNcansDi cdAae s Fc doAenS taEruo)dl: i etoxrtíear nyo c. ontabilidad en el área político-administrativa del Estado.     H66  asta:           OE-A-2021-12able en https://
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 2FPAVER05               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de consolidación de Estados Contables y  2 
9 
Cuentas Anuales). 
- Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y       
procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental,  2 
de eficacia y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la Fiscalización (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office365-       
1,5 
Aplicaciones colaborativas). 
-Contratación pública.    0,5     
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo.    6     
- Experiencia en la aplicación de técnicas de auditoría y contabilidad en el área político-administrativa del Estado.    6     
 
 
 
DEPARTAMENTO TERCERO DE LA SECCIÓN DE FISCALIZACIÓN
DIRECCIÓN TÉCNICA 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
FISCALIZADORA 
Código de Puesto: 3FASJUF02               
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales y normas de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos       
1,5 
de auditoría, etc.). 
-  Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
10  distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la fiscalización (TeamMate, Excel, Access, IDEA, Fiscue).    2     
- Auditoría operativa, de sistemas de información y en entornos de administración electrónica.    1     
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño en tareas de control externo, especialmente en el área de la Administración Socio-      
6 
Laboral y de la Seguridad Social. 
- Conocimientos de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada.    3     
- Experiencia en el análisis de la gestión de prestaciones, así como de las distintas fórmulas de colaboración en la       
3 
gestión, en el área de la Administración Socio-Laboral y de la Seguridad Social. 
 
 
DEPARTAMENTO CUARTO DE LA SECCIÓN DE FISCALIZACIÓN
DIRECCIÓN TÉCNICA 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  27.954,50  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
FISCALIZADORA A 
Código de Puesto: 4FEEJUA08               
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
Coordinación de trabajos en equipo. 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales y normas de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos       
1,5 
de auditoría, etc.). 
-  Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
11  distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales).  e
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office 365).    2      oe.
- Normativa y/o fiscalización de la contratación, de sistemas de información, medioambiental y de la ética e    1      w.b
i ntegridad en el sector público.  090ww
 M----      EEEEÉxxxxRppppIeeeeTrrrriiiiOeeeennnnScccc EiiiiaaaaS    eeeePnnnnE    cdflCaioes ÍsoacFepraImdllCiiizcpnOaaeaccSñciii oóóó( nSnnd  E eodd Gpetea e UcerroeaqNantuisDovi pcdaAoie my s Fc/ idooAee nndS ttteEror oasc)bl :o d aenejxto rta.eau rtdanciotio,ó ernísa pe yenc  cliaaoslnm etanebtniitdleiad edaneds  e pdlú eáblm lsibceaict toyo  rdp eprilúv sbaeldiccatoo a rel  pmpúupberlseictsooa r deieaml t prearsebtasatajaorli..a  l.       2 H622    asta:               cve: BOE-A-2021-12Verificable en https://
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  27.954,50  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
FISCALIZADORA A 
Código de Puesto: 4FEEJUA09               
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
Coordinación de trabajos en equipo. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales y normas de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos       
1,5 
de auditoría, etc.). 
-  Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
12 
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office 365).    2     
- Normativa y/o fiscalización de la contratación, de sistemas de información, medioambiental y de la ética e       
1 
integridad en el sector público. 
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el ámbito del sector público empresarial.    6     
- Experiencia en la aplicación de conocimientos de auditoría y contabilidad pública y privada al puesto de trabajo.    2     
- Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.    2     
- Experiencia en fiscalización operativa y/o de contratación en las entidades del sector público empresarial estatal.    2     
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
FISCALIZADORA 
Código de Puesto: 4FEEJUF04               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales y normas de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos       
1,5 
de auditoría, etc.). 
-  Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
13 
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office 365).    2     
- Normativa y/o fiscalización de la contratación, de sistemas de información, medioambiental y de la ética e       
1 
integridad en el sector público. 
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el ámbito del sector público empresarial.    6     
- Conocimientos de auditoría y contabilidad pública y privada.    3     
- Experiencia en fiscalización operativa y/o de contratación en las entidades del sector público empresarial estatal.    3     
 
 
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
FISCALIZADORA 
Código de Puesto: 4FEEJUF14               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales y normas de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos       
1,5 
de auditoría, etc.). 
-  Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
14  distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office 365).    2      es
- Normativa y/o fiscalización de la contratación, de sistemas de información, medioambiental y de la ética e        e.
1  o
integridad en el sector público.  b
   090www.
M---     CEEÉxxoRppnIeeoTrrciiOieemnnScci eEiiaanS  teeoPnnsE   dfdCieesÍsc FaeaIumlCidzpOiateocSñir oóí(a nSd  yEeo  GpctaoeUrrneaNtataisDbv idaAle iyd  Fc/aooAd n dSpteErú ocb)l:ol  eincxtart eayrt anpcori,ió venas dpeaen.c  liaaslm enetnitdea ednes e dl eálm sbeicttoo rd eplú sbelicctoo re pmúpbrleicsoar eiaml persetastaarli.a l.      33 H6   asta:             OE-A-2021-12able en https://

ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
FISCALIZADORA 
Código de Puesto: 4FEEJUF16               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales y normas de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos       
1,5 
de auditoría, etc.). 
15  - Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office 365).    2     
- Normativa y/o fiscalización de la contratación, de sistemas de información, medioambiental y de la ética e       
1 
integridad en el sector público. 
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el ámbito del sector público empresarial.    6     
- Conocimientos de auditoría y contabilidad pública y privada.    3     
- Experiencia en fiscalización operativa y/o de contratación en las entidades del sector público empresarial estatal.       
3 
 
 
 
           
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
FISCALIZADORA 
Código de Puesto: 4FEEJUF17               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales y normas de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos       
1,5 
de auditoría, etc.). 
16  - Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office 365).    2     
- Normativa y/o fiscalización de la contratación, de sistemas de información, medioambiental y de la ética e       
1 
integridad en el sector público. 
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el ámbito del sector público empresarial.    6     
- Conocimientos de auditoría y contabilidad pública y privada.    3     
- Experiencia en fiscalización operativa y/o de contratación en las entidades del sector público empresarial estatal.    3     
 
 
 
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 4FEEVER04               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  2 
17  Cuentas Anuales). 
- Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y        es
procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental, de eficacia  2  e.
y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS).  b
--  CAopnlitcraactaiocinóens  pinúfbolrimcaá. ticas de apoyo a la fiscalización (Excel IDEA, TeamMate, Fiscue, Access, Office 365).     01,,55         090www.
  M--   EEÉxxRppIeeTrriiOeennScc EiiaaS  eePnnE  dlCae ÍsaFepImlCicpOaecSñi oó( Snd Eed Geta UtréeNcansDi cdAae s Fc doAenS taEruo)dl: i etoxrteíar nyo c. ontabilidad en el ámbito del sector público empresarial.     H66  asta:           OE-A-2021-12able en https://
 
ORDEN PUESTO LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
Código de Puesto: 4FEEVER05
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los
18  distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  2 
Cuentas Anuales). 
- Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y 
procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental, de eficacia  2 
y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la fiscalización (Excel IDEA, TeamMate, Fiscue, Access, Office 365).  1,5 
- Contratación pública.  0,5
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo.  6 
- Experiencia en la aplicación de técnicas de auditoría y contabilidad en el ámbito del sector público empresarial.  6 
DEPARTAMENTO QUINTO DE LA SECCIÓN DE FISCALIZACIÓN
DIRECCIÓN TÉCNICA 
ORDEN PUESTO LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
FISCALIZADORA 
Código de Puesto: 5FFEJUF04
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos de 
1,5 
auditoría, etc.). 
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los
19 
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (TeamMate, Excel, Access, IDEA y Fiscue).  2 
- Contratación pública.  1
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el ámbito financiero y de fundaciones y 
6 
otros entes estatales. 
- Conocimientos de auditoría y contabilidad pública y privada.  3 
- Experiencia en el manejo de herramientas informáticas para la realización de fiscalizaciones.  3 
ORDEN PUESTO LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
FISCALIZADORA 
Código de Puesto: 5FFEJUF14
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos de 
1,5 
auditoría, etc.). 
20  - Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  1,5 
Cuentas Anuales).  e
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (TeamMate, Excel, Access, IDEA y Fiscue).  2  oe.
- Contratación pública.  1 w.b
M-o tErÉoxRsp IeeTrniOteenSsc  eEiasS teaPntEa dlCeesÍs.Fe ImCpOeSñ o( SdEe GtaUreNasD dAe  FcoAnStEro)l:  externo, especialmente en el ámbito financiero y de fundaciones y  6H asta:
-- ECxopneoriceinmciiean etons e dl em aaundeijtoo rdíae  yh ecroranmtaibeinlitdaas di npfúobrmlicáati cya psr pivaarda al.a  realización de fiscalizaciones.  33   BOE-A-cable e
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 5FFEVER01               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  2 
Cuentas Anuales). 
21 
- Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y       
procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental, de eficacia  2 
y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones de ODS).
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, IDEA, TeamMate, Fiscue y Access).    1,5     
- Contratación pública.    0,5     
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo.    6     
- Experiencia en la aplicación de técnicas de auditoría y contabilidad en el ámbito financiero y de fundaciones y       
6 
otros entes estatales. 
 
 
 
DEPARTAMENTO SEXTO DE LA SECCIÓN DE FISCALIZACIÓN
DIRECCIÓN TÉCNICA 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 6FCAVER04               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  2                      
Cuentas Anuales). 
22  - Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y       
procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental, de eficacia  2 
y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la fiscalización (Excel IDEA, TeamMate, Fiscue, Access).      1,5     
- Contratación pública.    0,5     
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo.     6     
- Experiencia en la aplicación de técnicas de auditoría y contabilidad al área de la Administración Autonómica.     6     
         
 
 
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 6FCAVER05               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables y  2 
Cuentas Anuales). 
- Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y  2     
23 
procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental, de eficacia        
y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS).        es
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la fiscalización (Excel IDEA, TeamMate, Fiscue, Access).   1,5      e.
- Contratación pública.      b
   0,5  090www.
M--     EEÉxxRppIeeTrriiOeennScc EiiaaS  eePnnE  dlCae ÍsaFepImlCicpOaecSñi oó( Snd Eed Geta UtréeNcansDi cdAae s Fc doAenS taEruo)dl: i etoxrteíar nyo c. ontabilidad al área de la Administración Autonómica.        H 66a  sta:             OE-A-2021-12able en https://
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 6FCAVER06               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad; Normas de Consolidación de Estados Contables y  2 
Cuentas Anuales). 
24 
- Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y    2     
procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental, de eficacia          
y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS).         
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la fiscalización (Excel IDEA, TeamMate, Fiscue, Access).     1,5     
- Contratación pública.     
  0,5 
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo.     6     
- Experiencia en la aplicación de técnicas de auditoría y contabilidad en el ámbito de las Comunidades Autónomas.     6     
         
 
 
 
DEPARTAMENTO SÉPTIMO DE LA SECCIÓN DE FISCALIZACIÓN 
DIRECCIÓN TÉCNICA 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 7FELVER03               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
2 
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables). 
25  - Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y       
procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental, de eficacia  2 
y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la fiscalización (Excel, IDEA, TeamMate, Fiscue, Access y Plataforma de       
1,5 
rendición de cuentas de entidades locales). 
- Contratación pública    0,5     
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo.    6     
- Experiencia en la aplicación de técnicas de auditoría y contabilidad al Área de Administración Local.    6     
 
 
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 7FELVER11               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
2 
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables). 
- Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y       
26  procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental, de eficacia  2 
y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS).  es
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la fiscalización (Excel, IDEA, TeamMate, Fiscue, Access y Plataforma de        e.
1,5  o
rendición de cuentas de entidades locales).  b
-  Contratación pública.    0,5      090www.
 M--    EEÉxxRppIeeTrriiOeennScc EiiaaS  eePnnE  dlCae ÍsaFepImlCicpOaecSñi oó( Snd Eed Geta UtréeNcansDi cdAae s Fc doAenS taEruo)dl: i etoxrteíar nyo c. ontabilidad al Área de Administración Local.     6H6  asta:           OE-A-2021-12able en https://
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
VERIFICADOR/A  MADRID  24  24.558,80  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: 7FELVER12               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo. 
Realización de actuaciones fiscalizadoras y trabajos de análisis contable en el ámbito del sector público correspondiente al Departamento. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública y sus adaptaciones a los       
2 
distintos ámbitos sectoriales, Plan General de Contabilidad, Normas de Consolidación de Estados Contables). 
27  - Técnicas de auditoría (Normas de Auditoría, Manuales internos de fiscalización del Tribunal, entre otros) y       
procedimientos específicos de auditoría (en entornos informatizados, análisis de datos, medioambiental, de eficacia  2 
y eficiencia e impacto políticas públicas, de procedimientos, de subvenciones, de ODS). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la fiscalización (Excel, IDEA, TeamMate, Fiscue, Access y Plataforma de       
1,5 
rendición de cuentas de entidades locales). 
- Contratación pública.    0,5     
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en desempeño de tareas de control externo.    6     
- Experiencia en la aplicación de técnicas de auditoría y contabilidad al Área de Administración Local.    6     
 
 
 
DEPARTAMENTO DE PARTIDOS POLITICOS 
DIRECCIÓN TÉCNICA 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD   
MADRID  26  27.954,50  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
FISCALIZADORA A 
Código de Puesto: PPCPJUA04               
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
Coordinación de trabajos en equipo. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos de       
1,5 
auditoría, etc.). 
28  - Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública, Plan General de       
1,5 
Contabilidad, Normas de consolidación de Estados Contables y Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office 365).    2     
- Plan de Contabilidad adaptado a las Formaciones Políticas.     1     
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
-Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el ámbito de la contabilidad de los       
6 
partidos políticos y de las fundaciones y entidades vinculadas. 
-Experiencia en la aplicación de conocimientos de auditoría y contabilidad pública y privada al puesto de trabajo.    2     
-Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.    2     
-Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas para la fiscalización de los partidos políticos y procesos electorales.  2     
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD   
MADRID  26  27.954,50  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
FISCALIZADORA A 
Código de Puesto: PPCPJUA05               
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
Coordinación de trabajos en equipo. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos de       
1,5 
auditoría, etc.). 
- Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública, Plan General de       
29  1,5 
Contabilidad, Normas de consolidación de Estados Contables y Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office 365).  2      es
- Plan de Contabilidad adaptado a las Formaciones Políticas.     1      e.
  b
 MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:      090www.
---- pEEEEaxxxxrtppppideeeeorrrriiiiseeee nnnnpccccoiiiilaaaaít    ieeeecnnnno    sledca oley  osam edpradmelnii cpnleaaeajscoñc i fioódóu nendn   eddad apeteca l ciiercooeqananucseoii spocd oinyemse  ce sidone einntni tttdfroroaoasrdbl m deaeesjxáo  ttvai.eu cirnadncsiout po,l aareídsraapa  yesla.c  c ifaoilnsmctaaeblniiztleiad ceainód n ep ldú áebm lliobcsait  poya  dpretrii dvlaoa sdc oap noatllaí tpbiuicloeidssta oyd   pddereo  tclroeassb oasjo e.l ectorale   s.  2622                OE-A-2021-12able en https://
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
JEFE/A DE GRUPO DE UNIDAD   
MADRID  26  27.954,50  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
FISCALIZADORA A 
Código de Puesto: PPCPJUA06               
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Aplicación de técnicas de Auditoría y Contabilidad Pública y Privada en el control externo en el ámbito del sector público propio del Departamento. 
Supervisión y coordinación de las actividades fiscalizadoras asignadas a la unidad. 
Coordinación de trabajos en equipo. 
 
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Auditoría (técnicas de auditoría, manuales de fiscalización del Tribunal de Cuentas, ejecución de trabajos de       
1,5 
auditoría, etc.). 
30  - Planes Generales e Instrucciones de contabilidad (Plan General de Contabilidad Pública, Plan General de       
1,5 
Contabilidad, Normas de consolidación de Estados Contables y Cuentas Anuales). 
- Aplicaciones informáticas de apoyo a la auditoría (Excel, TeamMate, Access, IDEA, Fiscue, Office 365).  2     
- Plan de Contabilidad adaptado a las Formaciones Políticas.     1     
 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
-Experiencia en desempeño de tareas de control externo, especialmente en el ámbito de la contabilidad de los       
6 
partidos políticos y de las fundaciones y entidades vinculadas. 
-Experiencia en la aplicación de conocimientos de auditoría y contabilidad pública y privada al puesto de trabajo.    2     
-Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.    2     
Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas para la fiscalización de los partidos políticos y procesos electorales.  2     
 
 
PRESIDENCIA DE LA SECCIÓN DE ENJUICIAMIENTO
ACTUACIONES PREVIAS, EXIGENCIAS JURISDICCIONALES DE RESPONSABILIDAD CONTABLE 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
AYUDANTE DE ASESORÍA   
MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
TÉCNICO JURÍDICA - a 
Código de Puesto: PEAPAYJ01               
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Análisis de la documentación de los procedimientos de actuaciones previas y realización de papeles de trabajo. 
Colaboración en la tramitación, seguimiento e impulso de los procedimientos de actuaciones previas, autorizando y practicando cuantos proveídos y diligencias se pronuncien en 
las mismas, comprobación de plazos y de la adecuada recepción de las notificaciones. 
Organización y dirección de las comparecencias de audiencia y colaboración en el desarrollo y terminación de las actuaciones.  
Impulso de las medidas de aseguramiento. 
       
 
31  CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Tramitación electrónica de procedimientos utilizados en la unidad de actuaciones previas.    2     
- Medidas de aseguramiento en actuaciones previas y Procedimientos de Responsabilidad Contable.    2     
- Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común y Ley 40/2015 del Régimen Jurídico del Sector Público:       
2 
Repercusiones de la nueva regulación en el ámbito de la Fiscalización 
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en el desempeño de puesto de trabajo similar en el ámbito de enjuiciamiento.    5     
- Conocimientos jurídicos.    3     
- Experiencia en la tramitación de los procedimientos de actuaciones previas.     2     
- Experiencia en la tramitación de las medidas de aseguramiento.    2     
 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
AYUDANTE DE ASESORÍA   
MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11 
TÉCNICO JURÍDICA - a 
Código de Puesto: PEAPAYJ04               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Análisis de la documentación de los procedimientos de actuaciones previas y realización de papeles de trabajo. 
Colaboración en la tramitación, seguimiento e impulso de los procedimientos de actuaciones previas, autorizando y practicando cuantos proveídos y diligencias se pronuncien en 
las mismas, comprobación de plazos y de la adecuada recepción de las notificaciones. 
Organización y dirección de las comparecencias de audiencia y colaboración en el desarrollo y terminación de las actuaciones.  
Impulso de las medidas de aseguramiento. 
       
       
32  CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Tramitación electrónica de procedimientos utilizados en la unidad de actuaciones previas.    2      s
- Medidas de aseguramiento en actuaciones previas y Procedimientos de Responsabilidad Contable.    2      e.
-R eLpeeyr c3u9s/i2o0n1e5s  ddee  lPa rnouceevdaim reiegnutloa cAiódnm einn ieslt ráamtibviot oC doem laú nF iysc Laleiyza 4c0ió/2n0. 15 del Régimen Jurídico del Sector Público:       2      w.bo
  090ww
 M----    CEEEÉxxxoRpppnIeeeoTrrrciiiOieeemnnnSccci eEiiiaaanS   teeeoPnnnsE    elljCaaul   ÍrtdtFírrdeaaIsimmCceoOmiittsaaSp.cc  ei(iñóóSonnE   dGddeeeU   pllNoaussDe  mspAtroeo  dFcdieAedd aStirsmEa db)i:eea  njaotso essgi mduerial aamcr tieuenna cteoilo.  ánmesb iptroe vdiea es.n  juiciamiento.       3H252    asta:               OE-A-2021-12able en https://

 
DEPARTAMENTO TERCERO DE LA SECCIÓN DE ENJUICIAMIENTO
DIRECCIÓN TÉCNICA 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
SUPERVISOR JEFE/A DE  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
 
PROCEDIMIENTO 
Código de Puesto: 3EPISPR01               
 
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Tareas de apoyo a los Letrados. 
Tramitación de diligencias preliminares, acciones públicas y procedimientos jurisdiccionales de responsabilidad contable. 
Localización de bienes y derechos para la ejecución de sentencias y otras resoluciones en el orden contable. 
Notificaciones, seguimiento y custodia de procedimientos de responsabilidad contable. 
 
       
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Responsabilidad contable. Procedimientos de enjuiciamiento contable.    2     
33  - Tramitación electrónica procesal.    2     
- Programas informáticos de tratamiento de textos, hoja de cálculo y bases de datos.    1     
- Contratación administrativa. Gestión económica y presupuestaria. Subvenciones.                                                              1     
       
       
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
-Experiencia en el desempeño de puesto de trabajo similar en el ámbito de enjuiciamiento contable (primera       
6 
instancia). 
- Conocimientos jurídicos.    4     
- Experiencia en localización de bienes y derechos para la ejecución de sentencias.    2     
         
         
         
INTERVENCIÓN 
INTERVENCIÓN 
ORDEN  PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN.  GR/SGR  CUERPO  TITULACIÓN 
  AYUDANTE DE INTERVENCIÓN  MADRID  26  26.983,46  TC, A3  A2  CTACE, Ex11   
Código de Puesto: IN01AIN01               
 
COMETIDOS PRINCIPALES: 
Realización de las actividades relacionadas con el ejercicio de la función interventora y la contabilidad encomendadas por el Interventor. 
Manejo de aplicaciones informáticas auxiliares para el desarrollo de las funciones de la Intervención. 
       
 
CURSOS (PRIMERA FASE):  Hasta:     
- Programas para la gestión económico-presupuestaria de los centros gestores de la Administración General del       
2,5 
Estado y las entidades públicas administrativas. 
- Gestión económico-presupuestaria.    1,5     
34 
- Contratación electrónica en el sector público.    1     
- Programas informáticos sobre hojas de cálculo.    1     
       
MÉRITOS ESPECÍFICOS (SEGUNDA FASE):  Hasta:     
- Experiencia en el desempeño de puesto de trabajo similar.    5     
- Conocimientos en examen de legalidad del gasto público.    3     
- Experiencia en el manejo de las aplicaciones SIC3 y SOROLLA2.    2     
- Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas auxiliares para el desarrollo de las funciones de la       
2 
Intervención. 
 
 
CLAVES: 
TC, A3: Cuerpos del Tribunal de Cuentas, de la Administración del Estado, de Comunidades Autónomas y de Corporaciones 
Locales. 
CTACE: Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas. 
Ex11: Cuerpos de las Administraciones Públicas y Seguridad Social, excepto sector de la docencia, la investigación, la sanidad 
(no afecta al personal estatutario de funciones administrativas, regulado en el art. 12.3 del Estatuto de Personal no Sanitario al 
servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social), las instituciones penitenciarias, el transporte aéreo y la 
meteorología. es
  e.
   OE-A-2021-12090able en https://ww

ANEXO II
Solicitud de participación
Concurso específico convocado por Resolución de .........de...................de 202.. , de la Presidencia del Tribunal de 
Cuentas (BOE n.º........, de.........de..........................de 202..) 
 
DATOS PERSONALES 
Apellidos y Nombre:  DNI: 
Cuerpo/Escala:  Subgrupo: 
Destino: 
Domicilio (a efectos de notificación) 
Código postal:  C/ 
Localidad:  Provincia: 
Tfno. de contacto:  Correo electrónico: 
PUESTOS SOLICITADOS (relacionados por orden de preferencia del solicitante)* 
N.º de  P u e s t o   d e   t r a b a j o  
Orden de 
orden 
preferencia 
Anexo I  NCD  Denominación  Departamento/Unidad 
         
         
         
         
         
*Si fuera necesario, se utilizará otra hoja del modelo de solicitud para rellenar los puestos solicitados 
 
 
ADAPTACIÓN DEL PUESTO POR DISCAPACIDAD (Base Tercera 3.3)                                SÍ   ☐     NO   ☐ 
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar (Base Tercera 3.4) con la del funcionario/a siguiente: 
Apellidos y nombre:                                                                             con DNI:                                 
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Base Quinta 5.1.5)  
Destino previo del cónyuge:               Cuidado de hijo/a:  Cuidado de familiar (incompatible con 
  cuidado de hijo/a): 
SÍ  ☐         NO  ☐  SÍ  ☐         NO  ☐  SÍ  ☐         NO  ☐ 
 
Declaro, bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria 
para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el 
presente anexo son ciertos. 
 
En................................., a .................de......................................de 202.. 
(firma) 
 
 
 
  e
  e.
Los datos personales facilitados serán tratados por el Tribunal de Cuentas, como Responsable del tratamiento, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento  b
(dUicEie) m2b0r1e6,/ 6d7e9  Pdreol tePcacrilóanm ednet oD Eautorosp Peoe rys odneal leCso nys egjaor adnet í2a7  ddee  laobsr idl deere 2ch0o1s6  (dRigeigtalalems.e nEtsot eG etrnaetaraml ideen tPo rotiteencec iópno rd efin Daalidtoasd)  yla e gne lsat iLóeny  dOer gloásn icparo 3c/e2d0i1m8ie, ndteo s6  ddee   090www.
rstRreeaecltgetaicifmsicctiriaóeocnn iG ótodnese,n   epasreuuarptlos rodmenesaailó tlTi nzera,i nbdl iuomensl ia,tT al ircndibiceóul nuCn yaudelee ndnld etota r Caslt auao em eanil teatarnbsato,vo réa,a sscp íi odócrenot a mladbo eilpi  ddrpeaeesd rep finyrloe tavdsci.es i óiEóonnnp   eodtlsoeeidc cpotiróu ónemn sisoctooamsl iedc dnieteát os nt,urd asco bulsoaao jnolaicd le iotRnu  depeesrlos pmc.o eTnisdsamaam,ob b.lee iéEl  ndnin e ptnle oinrtdergarsáútaa ncdm oocina eptsnaootco dtl,aor ársm   cdeeoajdentiroa cesnel  trpeD e eleorlsesso cgndraiatedolroe e spcd rheseoe sPsreá rnondtt eaeo dcbaocjce iócetonen  s ddoeee,l   
itDnraatettaoremss idaeednlot oT  tridiebenu end aadlt eodrsee  cCpheuores noatn aapslr ee(dss pepdna@tarart c luuan. eafsi n)ra eplicadlraaamd t oaadcniaótesns  l aassne tcñeua ellaasd tiaAo ngeeessnt ácrei arla eEtcivosagpsiad ñaaol  ltearna  tdaleam  aPiecrnotitvtoei dcdacedió  sndu esdn edo amDtoiansta opdsea r (sw“oSwneawlele.casce iypó dna. le desej)e . rpcLeiacrs ioor endsaetla  snyut esp  rdionevfroiesrcimóhnao csdi.óe An ps irumeeliassttmoivsoa , d eaell  
etrna blaa jpoá”,g iinncal uWideab e dne el Tl Rribeugnisatlr,o e dne e Al Pctoivrtiadla ddee sla d Ter aTnrastpaamreiennctioa  (dhetlt pTsr:i/b/wunwawl .dtceu C.euse/tnritbausn, aalp-droeb-caudeon tmase/deisa/ntrtaen Ascpuaererdnoc iad/e).l  Pleno de 16 de julio de 2019 y publicado
ANEXO III
Certificado de méritos
TRIBUNAL DE CUENTAS 
 
D.  
Cargo: SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DEL TRIBUNAL DE CUENTAS 
CERTIFICO: Que, según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes 
extremos: 
1. DATOS PERSONALES 
Apellidos y nombre: ……………………………………………………………...  DNI.: ……………………...………..………... 
Cuerpo o Escala:………………………………………...……………………  Subgrupo …  NRP:………………………. 
Administración a la que pertenece (1): ...……………………  Titulaciones académicas: …………..………………………… 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 Servicio activo     Servicios especiales    Servicio en otras AA.PP.    Suspensión firme funciones: Fecha cese:.....… 
                                                                            Fecha traslado: …………….  Fecha fin período suspensión: ………………… 
 Exc. voluntaria art. 29.3 Ap…… Ley 30/84      Excedencia para el cuidado de familiares, art. 29.4 Ley 30/84: 
Fecha cese servicio activo:……………    Toma posesión último destino def.: …….…Fecha cese serv. activo ……..….……… 
 Otras situaciones:   
 
3. DESTINO (2) 
3.1.  DESTINO DEFINITIVO (3) 
Tribunal de Cuentas, Ministerio/Organismo, Comunidad Autónoma, Corporación Local: ………………….………………….. 
Centro Directivo /Departamento………………………………………………………………………………………………….......... 
Denominación del puesto: ……………………………………………………………………………………………..……………….. 
Municipio:……………………………………. Fecha toma posesión: …………………….. Nivel del puesto: ……………..…..... 
3.2.  DESTINO PROVISIONAL (4) 
Tribunal de Cuentas, Ministerio/Organismo, Comunidad Autónoma, Corporación Local: ………………….………………….. 
Centro Directivo /Departamento………………………………………………………………………………………………….......... 
Denominación del puesto: ……………………………………………………………………………………………..……………….. 
Municipio:……………………………………. Fecha toma posesión: …………………….. Nivel del puesto: ……………..…..... 
Modalidad de la forma de ocupación:  
a) Comisión de Servicios.    (5) 
b) Reingreso servicio activo   
c)  Supuestos previstos en el art. 72.1) del Reg. Ing. y Prov. Por cese o remoción del puesto  Por supresión del puesto 
 
4. MÉRITOS  
4.1. Grado personal: ……………                                     Fecha consolidación (6): ……………………………… 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual (7): 
Denominación               Órgano (8)                           Departamento/C. Directivo      Nivel C.D.       Desde             Hasta  
……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
  CURSO                                                                   CENTRO                                   Horas        Recibido/Impartido 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha 
de publicación de la convocatoria: 
Admón.                                         Cuerpo o Escala                                                   Grupo            Años    Meses     Días 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
………………………………………………………………………………………………………………………………………………  e.e
Total años de servicio (9):  bo
 CERTIFICACIÓN  que  expido  a  petición  del  interesado/a  y  para  que  surta  efectos  en  el  concurso  convocado  por  090www.
……………… …....…....…...…....…...…....…..………………………. d…e …fe…ch…a ……………….… ………… B.O.E. ……………………………………………………………
O   BSERVACIONES AL DORSO: SI              NO  
  Madrid, ………………………………………….. 
Observaciones (10) 
(Firma y sello) 
INSTRUCCIONES 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
T - Tribunal de Cuentas
C - Administración del Estado
A - Administración Autonómica
L - Administración Local
(2) En  el  caso  de  funcionarios/as  cuya  situación  administrativa  conlleve  reserva  de  puesto,  deberá
cumplimentarse también este apartado.
(3) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.
(4) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en
el artículo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE. 10 de abril).
(5) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán también en el apartado 3.1 los
datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el funcionario/a.
(6) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado/a deberá aportar certificación expedida
por el Órgano competente.
(7) Los  referidos  a  los  últimos  cinco  años.  Los  interesados  podrán  aportar,  en  su  caso,  certificaciones
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(8) Tribunal de Cuentas, Ministerio/Organismo, Comunidad Autónoma, Corporación Local.
(9) Si el funcionario/a completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.
(10) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
Méritos alegados
APELLIDOS Y NOMBRE ......................................................................................................    D.N.I. ……………... 
ORDEN DE 
PREFERENCIA 
(Coincidirá con el  N.º DE ORDEN MÉRITOS ALEGADOS PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS SOLICITADOS 
expresado en el  EN EL ANEXO I
Anexo II) 
(Este Anexo se deberá acompañar de los documentos que prueben lo alegado; de lo contrario, no se valorarán los 
méritos en cuestión, salvo que ya aparezcan certificados en el Anexo III). 
En Madrid, a...............de.................................de 202.. 
(firma del concursante)  oe.