BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 228  Martes 25 de agosto de 2020  Sec. II.B.   Pág. 72001
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
9973 Resolución de 13 de agosto de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el 
Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico.
Vacantes puestos de trabajo en el Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico 
(Ministerio del Interior), dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo 
dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del 
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad 
del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por 
Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública 
(BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para cubrir 
las vacantes que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, con arreglo a las 
siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado 
de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros 
de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres 
y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Bases
I.  Participación
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el artículo 41.1 
del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el personal 
funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso 
en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos 
en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de 
participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en 
el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  e.e
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: b
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de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Podrá participar el personal militar de carrera solicitando aquellos puestos que cuenten 
con clave de adscripción a Administración Pública A5.
II.  Situaciones administrativas de los participantes bo
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los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su  Bc
puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y salvo que se trate 
de funcionarios destinados en el ámbito de la Subsecretaria del Ministerio del Interior.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, la Jefatura 
Central de Tráfico no estará obligada a asignarle un puesto de trabajo en la misma 
localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino 
y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en 
el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
9.  Conforme a lo establecido en el artículo 7 de la Orden DEF/99/2018, de 5 de 
febrero, por la que se regula el procedimiento que permite a los militares de carrera 
participar en las provisiones de puestos de trabajo en la Administración Civil (BOE del 7 de 
febrero), el personal militar de carrera que participe en este concurso deberá solicitar el  es
CEPAC al Subsecretario de Defensa, a través de los medios telemáticos del SAPROMIL.  o
AADesdsetimfameTbinainlsensimscattoeor  aq ,ee culeli  eópal  nerptt eríeCscnrouisdvnlooirlaán  1ld a 3qmel  ubmdileeietir al áisltra ao a qrlcip uciqtoeiatur adtaearac  r etp Outsoaartrdéml me ebenesin éncD ntrleEia t lo Fass  /uid9at ui9usra/iitgt2ocu0iridaói1zocn8ai ó ,caa nid ód eeanm sd 5tipmn adri esieAnvt irufisaaettt boridavrreeitadivrl  aoadSd. eus,  beSssaeee grdcvúeriecn Sit oaleo rrei ovnq ic udlieeao     OE-A-2020-9973able en https://www.
en la Administración Civil como el personal militar que no esté destinado en la
Administración Civil, solamente podrán solicitar aquellos puestos que cuenten con clave 
de adscripción a Administración Pública A5.
III.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Registro General 
de la Dirección General de Tráfico – Secretaría General (c/ Josefa Valcárcel, n.º 28, 28027 
Madrid), ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución, y se 
presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II 
que aparece publicado en la página web:
http://www.dgt.es/es/la-dgt/empleo-publico/concursos-de-traslado/
y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En 
todo caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud 
de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá presentarse 
de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. Los anexos y documentación mínima a presentar será la siguiente:
Anexo II: Solicitud de participación.
Anexo III: Certificado de méritos.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta  e
las adaptaciones que se puedan realizar en él. bo
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un  73ww
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real zmonisems od em cuonnicviivpeion,c eian ftaemndiliiéanr,d aol shee,c ehno  dcea sqou ec oanmtrbaarsio o, batneunlgaadna  dlae sptientoic eiónn e dsee  cloosn cpuuresos teons 
condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
IV.  Baremo de valoración
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos (anexo III) podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes y antes de que expire el plazo de 
subsanación de la lista provisional de admitidos y excluidos, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
Se valorarán los méritos generales para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 80 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado: El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado: Por el desempeño de puestos de trabajo en el 
Cuerpo o Escala desde el que se participa durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un  es
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma: o
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual  73ww
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en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional los puestos de 
trabajo pertenecientes al Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento:  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares.
Para el personal militar de carrera, los cursos de formación y perfeccionamiento 
susceptibles de valoración en este concurso en los términos establecidos en el artículo 44.1.d) 
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, deberán haber sido realizados en centros oficiales 
de formación del personal militar.
Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto de 
valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos. e.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos. w.b
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos. 73ww
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
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No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, será de 8 años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes, el resto de los cursos tendrá un plazo máximo de 
validez de 10 años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad: La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación:
– Por cada año completo de servicio 0,84 puntos, hasta un máximo de 25 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen 
en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario 
(cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria: Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función de del tiempo 
de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma: e.
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el  73ww
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por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante 
ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos. e
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de  bo
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto. 73ww
––  CCuuaannddoo  ssee  ttrraattee  ddee  uunnaa  ffaammiilliiaa  mnuomneorpoasrae ndtea lc: a1t epguonrtíoa. general: 0,5 puntos.
–La C vuaalonrdaoc iósen  dtrea tees dtee  suunpau feasmtoil isae nráu minecoromspaa dtieb lcea cteogno larí ao teosrpgeacdiaa lp: o1r  peul nctuoid.ado de un  BOE-A-cable e
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
V.  Acreditación de los méritos
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se 
aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para 
la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo 
desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan 
permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. es
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos (anexo III), que  w.
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y  73ww
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
minias)t eriLaale Ssu, bod eirel cÓcrigóan nGoe cnoemrapl ecotemnptee teenn telo esn O mrgaatenriisam does p, esris osen atlr adeta l odse D feupnacirotanmareionsto sy 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y 
Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin 
derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se 
hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria 
se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano 
competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. El 
Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso 
de funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros 
Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos 
y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
i)  Las certificaciones del personal militar de carrera deberán ser expedidas por el 
Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la Dirección General de 
Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los Cuerpos Comunes de las 
Fuerzas Armadas.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación: e.e
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción  73www.
Mcoóbanttuyr–vium ogC.oeen, risatiulf.i cloaccaiólind adde  dlea  dUensitdinaod,  deel p pueersstoon qaul eq duees aecmrepdeiñtea  yla l are floarcmióan y d fee cshear veinci oqsu ed elol   OE-A-2020-99able en https://
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo II.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2.a).3 de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al  es
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento  bo
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo II de esta convocatoria. Si no prestara  73ww
traaeclgt uucaolalnidzsaoedrnaot, i dmleail e pfnaetmors ilooian rsa ed  espporeloicndidtuaiejnentretae n.d eobtreorsá  sauppouretasrt oesl  qceuret ifsicea ddoe tadlela ne mepna ldar onnoarmmiaetnivtao   OE-A-2020-99able en https://
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos habrá de ser expedido en 
el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular 
de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los 
conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
VI.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 
del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles 
de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes 
para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada.
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa  s
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión  oe.
de Valoración los informes pertinentes. w.
ccuaadna7d . coa Lesoxosi,s  pteauxnec scetopontsoc d ucersu taarannbtdeaosjo,  q icunoecml uhoiad yocason ne snoe blacte ucneoindncovi oalac asd teop ruuiann tnuaoa r cpeiooendsertársun cm dtuíenrciamlacraiaósrn se,e xs idgeei dshaiaesyr taeonns    2020-9973n https://ww
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales,
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones. Bc
VII.  Comisión de Valoración
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: El Secretario/Secretaria General de la Dirección General de Tráfico o 
funcionario/a en quien delegue.
Vocales:
– El Subdirector/Subdirectora General responsable de la Unidad donde se encuadra 
el puesto a nivel orgánico y/o funcional o funcionario/a en quien delegue.
– El Subdirector/Subdirectora Adjunto/a de Recursos Humanos o funcionario/a en 
quien delegue.
– Un Jefe/Jefa de Área de la Secretaria General de la Dirección General de Tráfico o 
funcionario/a en quien delegue.
–  Un  representante  por  cada  una  de  las  Organizaciones  Sindicales  más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tienen derecho 
a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, 
según lo previsto en el artículo 46.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al 
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Secretario: El Jefe/Jefa de Área de Planificación de Recursos Humanos de la 
Secretaría General de la Dirección General de Tráfico o funcionario/a en quien delegue.
La composición de la Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición 
equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y 
la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la 
igualdad de género en la Administración General del Estado.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente  e.
convocatoria. w.b
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el  73ww
acta que se levantará al efecto.
VIII.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el concurso
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas. La lista de admitidos y excluidos a participar en el concurso, así 
como la causa de exclusión, en su caso, se publicará en la página web de este Organismo, 
www.dgt.es.
3.  Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes 
formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias parciales hasta 
la fecha de la reunión de la Comisión de Valoración del concurso. Dicha fecha se anunciará 
en la página web del Organismo www.dgt.es.
4.  Así mismo, se informará a los candidatos de la manera de acceder a las 
puntuaciones provisionales, así como de la fecha a partir de la cual no se podrán hacer 
alegaciones a las mencionadas valoraciones provisionales. Se aceptará el desistimiento 
de la solicitud, lo que implica todos los puestos solicitados, hasta el día anterior a la fecha 
de publicación de las puntuaciones provisionales. Dichas fechas se anunciarán en la 
página web del Organismo www.dgt.es.
IX.  Listados provisionales de valoración de méritos
Finalizada la sesión de la Comisión de Valoración, los participantes en este concurso 
podrán comprobar sus puntuaciones obtenidas a través del Portal Funciona/Mis Servicios 
de RRHH (SIPG)/Concurso Méritos/Mis solicitudes de concursos Méritos:
https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html.
Se establecerá un periodo de alegaciones de lo que se informará en la página web del 
Organismo www.dgt.es.
X.  Resolución del concurso
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Interior en un 
plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación 
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si  es
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. o
qsSiuig eula Eide lre nepbtsleaeoszrl áuoa c  edliaófee np ct outcumboaliamrcs adpeceo id órptenao   sodeefeli sc lriiaeóo in rnpe gcosorroe mlesuleoc óni óarzgnla a rsdnáeeo ral v c cicocooinmonc tpuaaercrs ttaeoiv n poetae,n r  etdeilrel   pd«nelBtarloo zdl oedía tedí n sel io Ogtsuof iitmcerienaastl e  ddd aeeíal l  psdE oeshslt áaecbdesioislóe»ens.,     2020-9973n https://www.
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los 
mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones 
justificadas.
4.  El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este 
concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas 
a la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en el 
artículo 107.1.g) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, 
modificada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector 
Público y otras medidas de reforma administrativa.
La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal 
militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, 
corresponderá al Ministerio de Defensa.
XI.  Destinos adjudicados
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Conforme al artículo 14 de la Orden DEF/99/2018, el personal militar de carrera que 
resulte adjudicatario de un puesto en este concurso no podrá regresar a su situación 
administrativa anterior hasta que no hayan transcurrido dos años en la situación 
administrativa de «Servicio en la Administración Civil».
XII.  Publicación de la resolución del concurso
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con  oe.
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma  w.
eafmecpteazdaorsá ne feac ctúoennta lrasse a lcotsu apclaioznoess  easdtmabinleisctirdaotisv apsa praro qceudee lnotse sM.inisterios y Organismos  2020-9973n https://ww
XIII.  Recursos
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 13 de agosto de 2020.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea 
Aranguren.
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 7,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de expedientes en materiade tráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos.
Cursos de formación - Procesadores de Texto y Bases deDatos.- Administración electrónica. - Atención al público.- Protección de datos.- Gestión de conflictos.
ANEXO I Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Bajo la dependencia del Areade comunicación, encuadradadentro de la Unidad de apoyo alDirector General, tramitará losdiferentes expedientes decontratación de la revista tráfico yseguridad vial (propuestas degasto, contratos menores, facturade colaboradores, empresas).Asumirá funciones de secretaríade la revista como  la distribuciónde las revistas en los distintosdepartamentos de la DGT, concontrol sobre los envíos puntualesa expertos, técnicos y empresasque han colaborado en la mismaasí como el control del archivo delas revistas; control del archivofotográfico de la revista,relaciones con la imprenta….Seencargará de la gestión de labase de datos de suscriptores. - Se encargará de las tareasrelativas a la gestión de la entraday salida de documentos, tanto enpapel como de forma telemática.Se ocupará de la gestión de losexpedientes de nulidad deacuerdos y autorizaciones de lasAutoridades dependientes de laJefatura Central de Tráfico y de lacoordinación de las respuestas alDefensor del Pueblo. Seguimientodel control horario, de lafacturación y de la gestión decontratos en la Unidad yadquisición de material, todo ellocon auxilio de equipos yaplicaciones informáticas: Geiser,Sorolla, Libélula, Spec.Organización de reuniones,eventos y recepciones.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A2C1 C1C2
G
CE 5.596,78 4.807,46
Nv/CD 22 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo MINISTERIO DEL INTERIORJEFATURA CENTRAL DETRAFICO UNIDAD DE APOYODIRECTOR GENERALJEFE / JEFA DE SECCION N221924386 UNIDAD DE NORMATIVA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3231382N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 1 2
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en apoyo a la Mesa deContratación de licitaciones deprocedimientos Abiertos y Simplificados através de la Plataforma de Contratación delSector Público (PCSP) y del programainformático LICITA.2) Experiencia en apoyo de licitaciones deprocedimientos Negociados sin publicidad,Supersimplificados y Contratos basados enAcuerdos Marco.3) Experiencia en la preparación y envío dedocumentación al Tribunal AdministrativoCentral de Recursos Contractuales conmotivo de los recursos especiales enmateria de contratación usando elprograma informático FILEZILLA. 1) Experiencia en expedientes de anticipode caja fija y pagos a justificar.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde tasas extranjero.3) Experiencia en la gestión de otrosingresos diversos.
Cursos de formación - Manejo del sistema de informaciónSOROLLA 2. Gestión Presupuestaria.- Ley de Contratos del Sector Público9/2017.- La nueva E-ADMINISTRACION. - Procesadores de Texto.- Hojas de Cálculo.- Pagos a justificar y Anticipos de CajaFija ( básico)
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dependiendo de laSubdirección Adjunta deAdministración Económica, seencargará de las tareas de apoyoa la Mesa de Contratación de laJefatura Central de Tráfico en laslicitaciones de expedientes decontratación de procedimientosAbiertos y Simplificados:- Convocatoria y envío del Ordendel Día a los miembros de laMesa a través de la Plataforma deContratación del Sector Público(PCSP).- Preparación de ladocumentación necesaria paralos miembros de la Mesa a travésde la aplicación LICITA.- Elaboración de Actas de laMesa.- Requerimientos dedocumentación y notificacionesen el Perfil del contratante através de la PCSP.Se encargará de las tareas deapoyo en las licitaciones deexpedientes de contratación deprocedimientos Negociados sinpublicidad, Supersimplificados yContratos basados en AcuerdosMarco: elaboración de Actas,requerimientos de documentacióny notificaciones en el Perfil delcontratante a través de la PCSP.Preparación y envío de ladocumentación a remitir alTribunal Administrativo Central deRecursos Contractuales conmotivo de los recursos especialesen materia de contratación.- Coordinará, tramitará, yefectuará el seguimiento dejustificantes y documentaciónrelativa a expedientes de anticipode caja fija y pagos a justificar,abarcando todas sus fases detramitación y justificación de losfondos percibidos, utilizando paraello la aplicación Sorolla 2.Solucionará cuantas incidenciassurjan en el ámbito de la Caja delos Servicios Centrales,relacionándose con el Banco, lasJefaturas Provinciales,Subsectores de la Agrupación deTráfico de la Guardia Civil,Juzgados, etc. Efectuará el controlde ingresos recibidos enconcepto de tasas desde elextranjero, así como otrosingresos diversos que perciba elOrganismo, empleando para ellolas aplicaciones de gestión deingresos INDITRAF e INDI.Realizará la Justificación yconciliación quincenal de lascuentas de Tasas Extranjero yOtros Ingresos llevando a cabo sucontabilización. Desarrollará ladirección del equipo de trabajo asu cargo, coordinando ysupervisando las tareas querealizan los cajeros pagadores dela Caja de los Servicios Centralesdel Organismo. Asesorará yatenderá las consultas a losCajeros de las distintas JefaturasProvinciales y a la A.T.G.C.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A2C1 A2C1
G
CE 5.596,78 5.596,78
Nv/CD 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION N221109452 JEFE / JEFA DE SECCION DE2544962GESTION ECONOMICA YHABILI 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 3 4
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 7,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en las tareas descritas detramitación de los expedientes de contratosde obras a través de la aplicaciónSOROLLA 2.2) Experiencia en las tareas descritas deutilización de la aplicación COREnet para lasolicitud de designación de representantea la IGAE para los actos de comprobaciónmaterial de la inversión de contratos deobras.3) Experiencia en las tareas descritas deutilización de las aplicaciones del RegistroTelemático de Contratos de la DirecciónGeneral de Patrimonio del Estado, así comodel Tribunal de Cuentas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo2) Experiencia y conocimiento en la gestiónadministrativa de expedientes en materiade Tráfico3) Experiencia en dirección de equiposhumanos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos.
Cursos de formación - Manejo del sistema de informaciónSOROLLA 2. Gestión Presupuestaria.- Nueva Ley de Contratos del SectorPúblico 9/2017.- Gestión de la Información yTransparencia. - Equipos de alto rendimiento.- RCP Y BADARAL: utilizaciónconjunta.- Atención al ciudadano. - Gestión básica de los recursoshumanos.- Gestión documental en laAdministración Pública.- Gestión de equipos humanos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Se encargará de la gestión delos expedientes de contratos deobras de la Jefatura Central deTráfico a través de la aplicaciónSOROLLA 2:- Tramitación de Aprobación delgasto, Adjudicación,Formalización y Cumplimiento deReconocimiento de la Obligación(pagos), de los contratos de obrasde los procedimientos Abiertos,Simplificados, Supersimplificadosy Negociados.- Tramitación de Aprobación delgasto, Adjudicación yCumplimiento de Reconocimientode la Obligación (pagos), de loscontratos Menores de obras.- Gestión y seguimiento deCertificaciones de obra.- Consultas de publicaciones yrequerimientos en la Plataformade Contratación del SectorPúblico (PLACSP).Se encargará de dar de alta yenviar la documentacióncorrespondiente para solicitar ladesignación de representante a laIGAE para los actos decomprobación material de lainversión de contratos de obras, através de la aplicación COREnet.Se encargará de dar de alta yenviar la documentacióncorrespondiente de todos los tiposde contratos de obras para elRegistro de Contratos del SectorPúblico a través de la aplicacióndel Registro Telemático deContratos de la Dirección Generalde Patrimonio del Estado, asícomo a través de la aplicación delTribunal de Cuentas.- Bajo la dependencia delServicio de Acceso y AcciónSocial se encargará de la gestióny tramitación de los procesosselectivos derivados de la Ofertade Empleo Público, yespecialmente la de los Cuerpospropios del Organismo utilizandolas aplicaciones: Inscripción enPruebas Selectivas (IPS), RegistroCentral de Personal (RCP),BADARAL, ATEX. Llevará a cabola preparación de ladocumentación denombramientos comofuncionarios de carrera (nóminas,seguridad social, Plan dePensiones, etc.).- En el Área de Administración dePersonal, realizará el tratamientode la documentaciónadministrativa de la Unidad,archivo, registro de entrada ysalida, auxiliándose de equiposinformáticos, así como cualquierotra tarea que se le pudieraencomendar relacionada condicho puesto. Utilizará diferentesprogramas informáticos como:Badaral, RCP, SIGP, NEDAES,IPS, firma electrónica y GEISER.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 5.596,78 5.596,78 4.807,46
Nv/CD 22 22 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DE3025704GESTION CERTIF. OBRAS JEFE / JEFA DE SECCION4679771 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1063043N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 5 6 7
E
M/
MAX 10,00 7,00 3,00 10,00 5,00 5,00 10,00 7,00 3,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia en el uso de las aplicacionesINDI e INDITRAF.3) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas de BancaElectrónica. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónadministrativa de registro, archivo ydocumentación.3) Experiencia en aplicacionesprocesadores de texto y hojas de cálculo.
Cursos de formación - Aplicación SIC 3: Proyectos de GastoOO.AA. y aplicación RED.COA.- Sistema de Contabilidad Analítica enla Administración Institucional delEstado CANOA.- Indicadores de Gestión. - Procesador de texto. Nivel avanzado.- Base de datos. Nivel básico.- Gestión de conflictos. - Gestión básica de los recursoshumanos.- Administración Electrónica.- Gestión del conflicto y control delestrés. - Atención al público.- Acoso laboral en el trabajo.- Hojas de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dependiendo de laSubdirección Adjunta deAdministración Económicarealizará la contabilización detodos los documentos, efectuandoel control de la Contabilidadpresupuestaria y resolviendo losproblemas derivados de dichacontabilización, recabaráinformación, para su posteriortratamiento y captura en elSistema de Contabilidad Analíticanormalizada para organizacionesadministrativas (CANOA),implantado por la IGAE, apoyaráal Jefe de Contabilidad en laelaboración y rendición de laCuenta Anual del Organismo, ycualquier otra tarea que se lepudiera encomendar relacionadacon dicho puesto. Utilizarádiferentes programas informáticoscomo: SIC3 OOAA, Sorolla,CANOA, firma electrónica, Gal@,REDCOA y factura electrónica.- Realizará tareas de revisióndiaria de extractos bancarios delas cuentas restringidas deingresos, efectuando laconciliación de recaudaciones através de arqueos en la aplicaciónINDI con los ingresos recibidosen Banco. Solucionará cuantasincidencias surjan en el ámbito delos ingresos del Organismo,relacionándose con el Banco, lasJefaturas Provinciales, CTDA,Ayuntamientos, etc. Efectuará elcontrol de ingresos por sancionesrecibidos desde el extranjero.Realizará la Justificación yconciliación quincenal de lascuentas de sanciones llevando acabo su contabilización.Asesorará y atenderá lasconsultas a los Cajeros de lasdistintas Jefaturas Provinciales y ala A.T.G.C.- Dependiendo del Área dePlanificación de RecursosHumanos, realizará el tratamientode la documentaciónadministrativa de la Unidad,archivo, registro de entrada ysalida, auxiliándose de equiposinformáticos, así como cualquierotra tarea que se le pudieraencomendar relacionada condicho puesto. Utilizará diferentesprogramas informáticos como:Badaral, RCP, SIGP, NEDAES,IPS, Firma Electrónica y GEISER.- Tramitación y seguimiento delas quejas y sugerencias delOrganismo a través del Sistemapara la Gestión de Quejas ySugerencias del Ministerio delInterior.Elaboración de informestrimestrales y anuales para elMinisterioElaboración de respuestas a losciudadanos vía telemática, correoelectrónico, telefónica.Información y atención al públicopor vía presencial, telemática.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX21 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.807,46 4.807,46 4.807,46 4.807,46
Nv/CD 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1305040N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2157738N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2402935N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4688473N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 8 9 10 11
E
M/
MAX 10,00 7,00 3,00 10,00 7,00 3,00 10,00 7,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes de contratación.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes de contratación.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos.
Cursos de formación - Gestión básica de los recursoshumanos.- Gestión de conflictos y control delestrés- Gestión Documental en laAdministración Pública - Ley 9/2017 de contratos del SectorPúblico.- La Plataforma de Contratación delEstado.- Administración electrónica. - Contratación administrativa (básico).- La factura electrónica en la AGE:normativa, arquitectura, obligatoriedad,formato factura-e (básico).- Administración electrónica.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dependiendo de laSubdirección Adjunta deRecursos Humanos, realizará eltratamiento de la documentaciónadministrativa de la Unidad,archivo, registro de entrada ysalida, auxiliándose de equiposinformáticos, así como cualquierotra tarea que se le pudieraencomendar relacionada condicho puesto. Utilizará diferentesprogramas informáticos como:Badaral, RCP, SIGP, NEDAES,IPS, Firma Electrónica y GEISER.- Dependiendo del Área deGestión Económica se encargaráde la Tramitación de expedientesde Capítulo 2 (abiertos,negociados, menores, encargos ypreparación de expedientes deconvalidación y tomas de razónde emergencia para Consejo deMinistros). Así como tramitaciónde contratos basados enacuerdos marcos centralizadosutilizando la aplicaciónContrataciónCentralizada-ConectaCentralización. Confeccionarácuadros y pliegos, contratos yescritos para requerirdocumentación a las empresaslicitadoras. Gestionará losexpedientes con la Abogacía delEstado y con la IntervenciónDelegada. Elaborará los distintosdocumentos contables en sussucesivas fases  utilizandoSOROLLA 2.Utilizará la aplicación CORENET,para solicitar designación o no derepresentante a la IntervenciónGeneral de la Administración delEstado. Publicará los expedientesen la Plataforma de Contratacióndel Estado (anuncio de licitación,publicación de adjudicaciones,formalización de contratos,declaraciones de desierto...).Remitirá los expedientes alRegistro Público de Contratos y alTribunal de Cuentas.- Dependiendo de laSubdirección Adjunta deAdministración Económicarealizará el tratamiento de ladocumentación administrativa dela Unidad, archivo, registro deentrada y salida, auxiliándose deequipos informáticos y cualquierotra tarea que se le pudieraencomendar relacionada condicho puesto. Utilizará diferentesprogramas informáticos como:Sorolla, firma electrónica, Gal@,Sic de OOAA, Corenet y facturaelectrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.732,28 4.732,28 4.732,28
Nv/CD 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1298909N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1838172N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3133085N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 12 13 14
E
M/
MAX 10,00 7,00 3,00 10,00 7,00 3,00 10,00 7,00 3,00 10,00 7,00 3,00 10,00 7,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes de contratación.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos.
Cursos de formación - Contratación administrativa (básico).- La factura electrónica en la AGE:normativa, arquitectura, obligatoriedad,formato factura-e (básico).- Administración electrónica. - Gestión básica de los recursoshumanos.- Gestión documental en laAdministración Pública.- Gestión de equipos humanos. - Gestión básica de los recursoshumanos.- Gestión documental en laAdministración Pública.- Gestión de equipos humanos. - Gestión básica de los recursoshumanos.- Gestión documental en laAdministración Pública.- Gestión de equipos humanos. - Contratación administrativa (básico).- La factura electrónica en la AGE:normativa, arquitectura, obligatoriedad,formato factura-e (básico).- Administración electrónica.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dependiendo de laSubdirección Adjunta deAdministración Económicarealizará el tratamiento de ladocumentación administrativa dela Unidad, archivo, registro deentrada y salida, auxiliándose deequipos informáticos y cualquierotra tarea que se le pudieraencomendar relacionada condicho puesto. Utilizará diferentesprogramas informáticos como:Sorolla, firma electrónica, Gal@,Sic de OOAA, Corenet y facturaelectrónica.- En el Área de Administración dePersonal, realizará el tratamientode la documentaciónadministrativa de la Unidad,archivo, registro de entrada ysalida, auxiliándose de equiposinformáticos, así como cualquierotra tarea que se le pudieraencomendar relacionada condicho puesto. Utilizará diferentesprogramas informáticos como:Badaral, RCP, SIGP, NEDAES,IPS, firma electrónica y GEISER.- En el Área de Administración dePersonal, realizará el tratamientode la documentaciónadministrativa de la Unidad,archivo, registro de entrada ysalida, auxiliándose de equiposinformáticos, así como cualquierotra tarea que se le pudieraencomendar relacionada condicho puesto. Utilizará diferentesprogramas informáticos como:Badaral, RCP, SIGP, NEDAES,IPS, firma electrónica y GEISER.- En el Área de Administración dePersonal, realizará el tratamientode la documentaciónadministrativa de la Unidad,archivo, registro de entrada ysalida, auxiliándose de equiposinformáticos, así como cualquierotra tarea que se le pudieraencomendar relacionada condicho puesto. Utilizará diferentesprogramas informáticos como:Badaral, RCP, SIGP, NEDAES,IPS, firma electrónica y GEISER.- Dependiendo de laSubdirección Adjunta deAdministración Económicarealizará el tratamiento de ladocumentación administrativa dela Unidad, archivo, registro deentrada y salida, auxiliándose deequipos informáticos y cualquierotra tarea que se le pudieraencomendar relacionada condicho puesto. Utilizará diferentesprogramas informáticos como:Sorolla, firma electrónica, Gal@,Sic de OOAA, Corenet y facturaelectrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX21
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.732,28 4.732,28 4.732,28 4.732,28 4.732,28
Nv/CD 18 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
O O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3221014N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3651094N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3882035N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4502760N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD805747N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 15 16 17 18 19
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo yrelacionadas con el medio aeronáutico.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónadministrativa aeronáutica.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos. 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del Permiso deConducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases A, C, D y E
Cursos de formación - Nueva Ley 9/2017 de Contratos delSector Público.- Gestión de conflictos.- Estatuto Básico del EmpleadoPúblico. - Curso de conducción eficiente
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Bajo la dependencia de laSubdirección General de Gestiónde la Movilidad y Tecnología, ybajo la supervisión del Jefe deUnidad de Medios Aéreos, dirigiráy coordinará las diferenteslabores administrativas de lareferida Unidad, entre las que seencuentran: facturaciónelectrónica en Sorolla2, gestión ytramitación de las cuestionesrelativas al personal de la Unidad,incluyendo control horario ymanejo SpecManager, conespecial dominio y conocimientodel régimen de turnos;preparación de recepciones desuministros aeronáuticos; controlde convenios y  cesionesdemaniales que regulan lapermanencia de las diferentespatrullas en dependenciasaeroportuarias. Desempeñarátareas de apoyo en la tramitaciónde propuestas de gastos yejecución de contratos relativos ala Unidad de Medios Aéreos.Realización de informes sobrepresupuestos. Se ocuparátambién el control y envío de losservicios mensuales realizadospor las diferentes patrullas dehelicópteros y programacionesmensuales.Supervisará las accionesformativas del personal de laUnidad. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas en cualquiera de lasJefaturas Provinciales o Localesde Tráfico en las que seanrequeridos por cualquier motivo(enfermedad, vacantes, aumentode actividad, etc).Estos desplazamientos, que serándecididos en función de lasnecesidades que se vayanproduciendo, se realizarán encomisión de servicios.También ejercerán otrasfunciones que contribuyan a laconsecución de los objetivos de laSubdirección General deFormación Vial.Horario especial.Clave de Formación según RPT42 (Curso de Examinador)
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE A5
R/SB A2C1 C1C2
G
CE 5.596,78 9.901,64
Nv/CD 22 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. GESTI. DE LA MOVILIDADY TECNOLOGIA JEFE / JEFA DE SECCION N221488188 S.G. DE FORMACION YEDUCACION VIALEXAMINADOR /1496750EXAMINADORA 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 20 21
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del Permiso deConducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases A, C, D y E 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del Permiso deConducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases A, C, D y E 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del Permiso deConducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases A, C, D y E
Cursos de formación Curso de conducción eficiente Curso de conducción eficiente Curso de conducción eficiente
-  -  - 
Descripción puesto de trabajo - Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas en cualquiera de lasJefaturas Provinciales o Localesde Tráfico en las que seanrequeridos por cualquier motivo(enfermedad, vacantes, aumentode actividad, etc).Estos desplazamientos, que serándecididos en función de lasnecesidades que se vayanproduciendo, se realizarán encomisión de servicios.También ejercerán otrasfunciones que contribuyan a laconsecución de los objetivos de laSubdirección General deFormación Vial.Horario especial.Clave de Formación según RPT42 (Curso de Examinador)- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas en cualquiera de lasJefaturas Provinciales o Localesde Tráfico en las que seanrequeridos por cualquier motivo(enfermedad, vacantes, aumentode actividad, etc).Estos desplazamientos, que serándecididos en función de lasnecesidades que se vayanproduciendo, se realizarán encomisión de servicios.También ejercerán otrasfunciones que contribuyan a laconsecución de los objetivos de laSubdirección General deFormación Vial.Horario especial.Clave de Formación según RPT42 (Curso de Examinador)- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas en cualquiera de lasJefaturas Provinciales o Localesde Tráfico en las que seanrequeridos por cualquier motivo(enfermedad, vacantes, aumentode actividad, etc).Estos desplazamientos, que serándecididos en función de lasnecesidades que se vayanproduciendo, se realizarán encomisión de servicios.También ejercerán otrasfunciones que contribuyan a laconsecución de los objetivos de laSubdirección General deFormación Vial.Horario especial.Clave de Formación según RPT42 (Curso de Examinador)
Obser- vaciones H.E H.E H.E
m.
For req. 042 042 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM A5 A5 A5
R/SB C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 9.901,64 9.901,64 9.901,64
Nv/CD 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo AMINADOR /AMINADORA AMINADOR /AMINADORA AMINADOR /AMINADORA boe.es
EXEX EXEX EXEX w.
Codigopuesto 1774707 3038275 3982706 2020-9973n https://ww
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 22 23 24
E
M/
MAX 10,00 7,00 3,00 10,00 7,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos.
Cursos de formación - Gestión del Permiso por Puntos.- Procesadores de textos nivelavanzado.- Redacción de exámenes escritos. - Libreoffice/Openoffice.- Aplicación SIC3 OOAA.- Implantación de sistemas decontabilidad analítica en laAdministración Institucional del Estado.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Bajo la supervisión del Jefe deServicio se encargará de lagestión y coordinación de laactividad y funcionamiento de loscentros de sensibilización  yreeducación vial, incluyendo laresolución de incidenciastramitadas a través de Easyvista yel asesoramiento a otrasAdministraciones competentes enmateria de gestión del permisopor puntos; del establecimiento decriterios de funcionamiento,realización de pruebas y manejoa nivel administrador de laaplicación informática del permisopor puntos para la gestión de loscentros y medidas reeducadoras(GCMR); de la elaboración ydistribución de los Certificados deFormadores yPsicólogo-formador, así como dela distribución del materialdidáctico empleado en los cursosde sensibilización a nivelnacional; de la organización ygestión de las inspecciones a loscentros y cursos desensibilización y reeducación viala nivel nacional así como deaquellas tareas derivadas de lasanteriores que se le puedanencomendar.- Bajo la supervisión del Jefe deServicio se encargará de lagestión y coordinación de laactividad y funcionamiento de loscentros de sensibilización yreeducación vial, incluyendo laresolución de incidenciastramitadas a través de Easyvista yel asesoramiento a otrasAdministraciones competentes enmateria de gestión del permisopor puntos; del establecimiento decriterios de funcionamiento,realización de pruebas y manejoa nivel administrador de laaplicación informática del permisopor puntos para la gestión de loscentros y medidas reeducadoras(GCMR); de la elaboración ydistribución de los Certificados deFormadores yPsicólogo-formador, así como dela distribución del materialdidáctico empleado en los cursosde sensibilización a nivelnacional; de la tramitación deexpedientes de contratación yfacturas electrónicas de laSubdirección Adjunta mediante laaplicación SOROLLA2 así comode aquellas tareas derivadas delas anteriores que se le puedanencomendar.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX11
ADM AE AE
R/SB C1C2 C1C2
G
CE 4.807,46 4.807,46
Nv/CD 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADN18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADN18 w.boe.es
Codigopuesto 2332773 3441832 2020-9973n https://ww
NºPlazas 1 1
NºOrden 25 26
E
M/
MAX 10,00 7,00 3,00 10,00 7,00 3,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia y conocimiento en la gestiónde expedientes administrativos en materiade Tráfico.3) Experiencia en aplicaciones ofimáticasde Procesadores de Texto, Hojas deCálculo y Bases de Datos. 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E
Cursos de formación - Ley orgánica de protección de datos.- Administración electrónica.- Teoría y Fundamentos de laSeguridad Vial. - Protocolo administrativo yorganización de actos.- Técnicas y procesos de la gestiónpresupuestaria pública.- Seguridad Vial para trabajadores - Curso de conducción eficiente
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Bajo la supervisión del Jefe deServicio de Documentación y Jefede área de Investigación,coordinará el registro Nacional deInvestigadores y colaborará en latramitación, atención y resoluciónde consultas relacionadas con elÁrea de Investigación, así comolos contratos del ObservatorioNacional de Seguridad Vial.Tramitación y actualización decuotas a asociacionesinternacionales en Seguridad Vial(IRTAD, FERSI, ESRA, etc). Se ocupará asimismo de lasconsultas administrativas que serealicen a las bases de datos delconocimiento de la FECYT(Scopus y Web of Science).Manejo de la aplicación Libélulacon objeto de introducir aquellaspropuestas de gasto cuya gestiónle sea encomendada, y de Sorolla2.- Bajo la supervisión del Jefe deServicio y  de la ConsejeraTécnica, coordinará y colaboraráen la tramitación, atención yresolución de consultasrelacionadas con el ConsejoSuperior de Tráfico, SeguridadVial y Movilidad Sostenible.Asimismo, colaborará en lagestión de convocatorias delPleno así como de los grupos detrabajo  del Consejo. Se ocupará asimismo de larecepción de datos yactualización de la base de datosque recoge a nivel nacional todoslos resultados de las campañasde vigilancia desarrolladas por losAyuntamientos e impulsadasdesde la DGT.Colaboración en las actuacionesque se desarrollen en el ámbitode la seguridad vial laboral.Manejo de la aplicación Libélulacon objeto de introducir aquellaspropuestas de gasto cuya gestiónle sea encomendada. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.807,46 4.807,46 9.901,64
Nv/CD 18 18 18
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID ALBACETE -ALBACETE
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OBSERVATORIO NACIONALDE SEGURIDAD VIAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2071444N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2619120N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DEALBACETEEXAMINADOR /1757942EXAMINADORA 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 27 28 29
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia en materia de conductores ovehículos o sanciones o seguridad vial orégimen interior.2) Experiencia en dirección de equipos dehumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá equipos de trabajo,realizando tareas de gestiónadministrativa de expedientes enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX21 EX11 EX11 EX21 EX11 EX21
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.807,46 4.807,46 5.596,78 9.901,64 4.807,46 5.596,78 4.807,46
Nv/CD 18 18 17 18 18 22 18
ProvinciaLocalidad ALBACETE -ALBACETE ALBACETE -ALBACETE ALBACETE -ALBACETE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT -ELCHE/ELX ALICANTE -ALACANT -ELCHE/ELX
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1328908N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3112594N18 PUESTO DE TRABAJO N172044951 JEF. PROV. DE TRAFICO DEALICANTEEXAMINADOR /2125895EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3409877N18 OFICINA LOCAL DE TRAFICODE ELCHE/ELXJEFE / JEFA DE SECCION N223273795 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4228643N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 30 31 32 33 34 35 36
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 20,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Información administrativa y atenciónal público.- Gestión de conflictos.- Herramientas ofimáticas. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador) APC2- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - El Jefe/Jefa Provincial podráasignarle las labores propias desu Cuerpo o Escala. Se encargaráde la recepción y el reparto de lapaquetería y documentaciónexterna. Preparará el correo ydistribuirá la documentación quellegue a través de GEISER.Atenderá, distribuirá e informará alos ciudadanos que deseenrealizar trámites en materia deTráfico. Podrá llevar a cabo laapertura y cierre de los locales dela Jefatura. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX21 EX11 EX21 EX11 EX21
ADM AE AE A5 AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 E C1C2
G
CE 4.807,46 4.807,46 9.901,64 8.998,50 4.090,52 5.024,88
Nv/CD 18 18 18 18 13 18
A
ProvinciaLocalidad ALICANTE -ALACANT -ELCHE/ELX AVILA - AVIL BADAJOZ -BADAJOZ ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -EIVISSA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4853104N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE AVILAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2778317N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DEBADAJOZEXAMINADOR /3236231EXAMINADORA JEF. PROV. DE TRAFICO DEBALEARESJEFE / JEFA DE NEGOCIADO4688433N18 SUBALTERNO / SUBALTERNA5125879 OFICINA LOCAL DE TRAFICOEN IBIZAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2351188N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 37 38 39 40 41 42
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador) - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.APC2- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX21 EX21 EX21 EX21 EX21
ADM A5 AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 10.193,82 5.596,78 8.702,40 4.807,46 4.807,46 4.807,46 4.732,28
Nv/CD 18 22 18 18 18 18 18
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo EXAMINADOR /ILLES4969537EXAMINADORABALEARS -EIVISSA JEF. PROV. DE TRAFICO DEBARCELONAJEFE / JEFA DE SECCION N22BARCELONA -2038057BARCELONA JEFE / JEFA DE NEGOCIADOBARCELONA -4703241N18BARCELONA JEFE / JEFA DE NEGOCIADOBARCELONA -1073712N18BARCELONA JEFE / JEFA DE NEGOCIADOBARCELONA -1690536N18BARCELONA JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE BURGOSJEFE / JEFA DE NEGOCIADOBURGOS -3534066N18BURGOS JEFE / JEFA DE NEGOCIADOBURGOS -2050575N18BURGOS 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 43 44 45 46 47 48 49
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Curso de conducción eficiente - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)APC2- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
m.
For req. 042 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX21 EX21 EX21
ADM AE AE A5 A5 AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 5.596,78 5.596,78 9.901,64 9.901,64 8.702,40 4.807,46 4.807,46
Nv/CD 22 22 18 18 18 18 18
Z Z Z Z Z Z Z
ProvinciaLocalidad ADIZ - CADI ADIZ - CADI ADIZ - CADI ADIZ - CADI ADIZ - CADI ADIZ - CADI ADIZ - CADI
C C C C C C C
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE CADIZ JEFE / JEFA DE SECCION N221251574 JEFE / JEFA DE SECCION N223436599 EXAMINADOR /2804749EXAMINADORA EXAMINADOR /5007662EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1067803N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4703256N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4703258N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 50 51 52 53 54 55 56
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto de trabajo - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
Obser- vaciones
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX21 EX11 EX21 EX21 EX21 EX21
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.807,46 4.807,46 5.596,78 4.807,46 4.807,46 4.732,28 4.732,28
Nv/CD 18 18 22 18 18 18 18
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DECIUDAD REALJEFE / JEFA DE NEGOCIADOCIUDAD REAL4688450N18- CIUDADREAL JEF. PROV. DE TRAFICO DECORDOBAJEFE / JEFA DE NEGOCIADOCORDOBA -1447097N18CORDOBA JEF. PROV. DE TRAFICO DE ACORUÑAJEFE / JEFA DE SECCION N22A CORUÑA -1205109CORUÑA, A JEFE / JEFA DE NEGOCIADOA CORUÑA -4366658N18CORUÑA, A JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE CUENCAJEFE / JEFA DE NEGOCIADOCUENCA -1023168N18CUENCA JEFE / JEFA DE NEGOCIADOCUENCA -3600854N18CUENCA JEFE / JEFA DE NEGOCIADOCUENCA -4688454N18CUENCA 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 57 58 59 60 61 62 63
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Curso de conducción eficiente
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)
m.
For req. 042 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX21 EX21 EX21 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 5.479,60 9.901,64 4.732,28 4.732,28 4.732,28 9.901,64
Nv/CD 22 18 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad GIRONA -GIRONA GIRONA -GIRONA GIRONA -GIRONA GIRONA -GIRONA GIRONA -GIRONA GUADALAJARA - GUADALAJARA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION N224679230 EXAMINADOR /2180948EXAMINADORA 1720969JEFE / JEFA DE NEGOCIADON18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1859907N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2255357N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DEGUADALAJARAEXAMINADOR /5017295EXAMINADORA 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 64 65 66 67 68 69
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
m.
For req. 042 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX21 EX11 EX21 EX21 EX21
ADM A5 AE A5 AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 9.901,64 4.807,46 9.901,64 4.807,46 4.807,46 4.807,46
Nv/CD 18 18 18 18 18 18
DN DN
ProvinciaLocalidad GIPUZKOA - ONOSTIA-SASEBASTIAN GIPUZKOA - ONOSTIA-SASEBASTIAN HUELVA -HUELVA HUELVA -HUELVA HUESCA -HUESCA HUESCA -HUESCA
E O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DGUIPUZCOA EXAMINADOR /1186423EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3612666N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE HUELVAEXAMINADOR /4163128EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3293110N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE HUESCAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1455502N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2639179N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 70 71 72 73 74 75
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX21 EX21 EX11 EX21 EX21
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 5.596,78 9.901,64 4.807,46 4.807,46 5.596,78 4.807,46 4.807,46
Nv/CD 22 18 18 18 22 18 18
ProvinciaLocalidad EN - JAEN EN - JAEN EN - JAEN EN - JAEN EIDA -EIDA EIDA -EIDA EIDA -EIDA
JA JA JA JA LLLL LLLL LLLL
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE JAEN JEFE / JEFA DE SECCION N222133706 EXAMINADOR /5090566EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4133180N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4703281N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE LLEIDAJEFE / JEFA DE SECCION N224703285 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1745218N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3953234N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 76 77 78 79 80 81 82
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. APC2- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)APC2- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX21 EX11 EX11 EX11 EX11 EX21
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 A2C1 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.807,46 4.732,28 8.811,18 5.596,78 5.596,78 9.901,64 8.702,40
Nv/CD 18 18 22 22 22 18 18
O
ProvinciaLocalidad LA RIOJA -LOGROÑO LUGO - LUG MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DELA RIOJA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2478668N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE LUGOJEFE / JEFA DE NEGOCIADO3374589N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE MADRIDJEFE / JEFA DE SECCION N224720332 JEFE / JEFA DE SECCION N223076954 JEFE / JEFA DE SECCION N224598311 EXAMINADOR /1778409EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4703309N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 83 84 85 86 87 88 89
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Curso de conducción eficiente
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX21 EX21 EX21 EX21 EX21 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE A5
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.807,46 4.732,28 4.732,28 4.732,28 4.732,28 4.807,46 9.901,64
Nv/CD 18 18 18 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -ALCALA DEHENARES MALAGA -MALAGA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2031728N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2717317N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2762318N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4068626N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4703251N18 OF.LOCAL TRAFICO ALCALAHENARES (MADRID)JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3603060N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE MALAGAEXAMINADOR /2515495EXAMINADORA 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 90 91 92 93 94 95 96
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Información administrativa y atenciónal público.- Gestión de conflictos.- Herramientas ofimáticas.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - El Jefe/Jefa Provincial podráasignarle las labores propias desu Cuerpo o Escala. Se encargaráde la recepción y el reparto de lapaquetería y documentaciónexterna. Preparará el correo ydistribuirá la documentación quellegue a través de GEISER.Atenderá, distribuirá e informará alos ciudadanos que deseenrealizar trámites en materia deTráfico. Podrá llevar a cabo laapertura y cierre de los locales dela Jefatura.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX21 EX11 EX21 EX21 EX21 EX11
ADM AE AE A5 AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 E
G
CE 4.807,46 4.807,46 9.901,64 4.807,46 4.807,46 4.732,28 4.090,52
Nv/CD 18 18 18 18 18 18 13
ProvinciaLocalidad ALAGA -ALAGA ALAGA -ALAGA URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA
MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4211124N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO736935N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE MURCIAEXAMINADOR /5053366EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1504774N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4703356N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4703316N18 SUBALTERNO / SUBALTERNA3707114 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 97 98 99 100 101 102 103
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. APC2- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX21 EX21 EX11 EX21 EX21 EX21
ADM A5 AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 9.901,64 4.807,46 4.732,28 8.811,18 4.807,46 4.807,46 4.807,46
Nv/CD 18 18 18 22 18 18 18
ProvinciaLocalidad MURCIA -CARTAGENA MURCIA -CARTAGENA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEGACION LOCALCARTAGENA EXAMINADOR /4991222EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3704692N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DENAVARRAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO3383366N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DEASTURIASJEFE / JEFA DE SECCION N223602828 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3028578N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3356809N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3366938N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 104 105 106 107 108 109 110
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Curso de conducción eficiente - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. APC2- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador) H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.
m.
For req. 042 042
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX21 EX11 EX11 EX21 EX11
ADM AE AE A5 AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1
G
CE 4.807,46 8.998,50 10.193,82 9.901,64 4.807,46 5.773,18
Nv/CD 18 18 18 18 18 22
ProvinciaLocalidad PALENCIA -PALENCIA LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS SALAMANCA -SALAMANCA SALAMANCA -SALAMANCA S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE LA PALMA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DEPALENCIA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3313887N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DELAS PALMASJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2011550N18 EXAMINADOR /4703323EXAMINADORA JEF. PROV. DE TRAFICO DESALAMANCAEXAMINADOR /4015471EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3177178N18 OFICINA LOCAL DE TRAFICOEN LA PALMAJEFE / JEFA DE SECCION N224444756 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 111 112 113 114 115 116
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Curso de conducción eficiente
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX21 EX21 EX21 EX21 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 5.024,88 4.807,46 4.807,46 4.732,28 4.732,28 9.901,64
Nv/CD 18 18 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE LA PALMA CANTABRIA -SANTANDER SEGOVIA -SEGOVIA SEGOVIA -SEGOVIA SEGOVIA -SEGOVIA SEVILLA -SEVILLA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4694805N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DECANTABRIAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO4366364N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DESEGOVIAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO4215982N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2125095N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4474053N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DESEVILLAEXAMINADOR /4703337EXAMINADORA 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 117 118 119 120 121 122
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Curso de conducción eficiente - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)APC2- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. APC2- Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
m.
For req. 042 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX21 EX21 EX21 EX21
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 9.901,64 9.901,64 8.702,40 8.702,40 4.807,46 4.807,46
Nv/CD 18 18 18 18 18 18
A
ProvinciaLocalidad EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA ORIA - SORI
SS SS SS SS SS S
O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo EXAMINADOR /4901631EXAMINADORA EXAMINADOR /5047086EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3416598N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD730242N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD998920N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE SORIAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD806980N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 123 124 125 126 127 128
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico.
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Curso de conducción eficiente - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador) - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX21 EX21 EX21 EX11 EX11 EX21
ADM AE AE AE AE A5 AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.732,28 4.732,28 4.732,28 4.732,28 9.901,64 5.596,78 4.807,46
Nv/CD 18 18 18 18 18 22 18
ProvinciaLocalidad TARRAGONA -TARRAGONA TARRAGONA -TARRAGONA TERUEL -TERUEL TERUEL -TERUEL VALENCIA -VALENCIA VALENCIA -ALZIRA VALLADOLID -VALLADOLID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DETARRAGONA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4703353N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4703354N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE TERUELJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2619559N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4688513N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DEVALENCIAEXAMINADOR /5065465EXAMINADORA OFIC.LOCAL TRAFICO ENALZIRA (VALENCIA)JEFE / JEFA DE SECCION N225065462 JEF. PROV. DE TRAFICO DEVALLADOLIDJEFE / JEFA DE NEGOCIADO1532889N18 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 129 130 131 132 133 134 135
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe/a de negociado enmateria de conductores o vehículos oseguridad vial o régimen interior.2) Experiencia en dirección de equiposhumanos.3) Experiencia en tareas de apoyo enatención, información y asesoramiento alpúblico. 1) Experiencia como jefe de sección enmateria de conductores o vehículos osanciones o seguridad vial o régimeninterior.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico.3) Experiencia en dirección de equiposhumanos.1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción.2) Permisos de conducción en vigor de lasclases  A, C, D y E
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos.- Gestión de conflictos. - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico:Conductores-Vehículos-Sanciones.- Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos.- Gestión de conflictos - Curso de conducción eficiente - Curso de conducción eficiente
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su negociado,realizando tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de tráfico: conductores ovehículos o sanciones oseguridad vial o régimen interior. - Dirigirá el equipo de trabajoadscrito a su Sección, coordinaráy dirigirá las labores detramitación administrativa enmateria de tráfico, atenderáreclamaciones que se planteensobre esta materia apoyando ensu caso las labores relacionadascon la seguridad vial.H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)H.E- Valorará y calificará las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoprácticas. Examinará a losaspirantes al permiso de conduciren todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)
m.
For req. 042 042
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX21 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE A5
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.807,46 4.807,46 5.596,78 9.901,64 9.901,64
Nv/CD 18 18 22 18 18
ProvinciaLocalidad ALLADOLID -ALLADOLID AMORA -AMORA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA
VV ZZ ZZ ZZ ZZ
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO882663N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE ZAMORAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO820958N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DEZARAGOZAJEFE / JEFA DE SECCION N223557820 EXAMINADOR /3110161EXAMINADORA EXAMINADOR /4563289EXAMINADORA 2020-9973n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 136 137 138 139 140
M/E OR
MAX 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 M/EMAXPTO SECT ECTOR
Descripción puesto deObser-Form.Cursos de formaciónMéritos específicostrabajovacionesreq. H.E- Valorará y calificará las pruebas- Curso de conducción eficiente1) Experiencia en calificación de pruebas042para la obtención del permiso dede aptitud para la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoconducción.prácticas. Examinará a los2) Permisos de conducción en vigor de lasaspirantes al permiso de conducirclases  A, C, D y Een todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)- Dirigirá el equipo de trabajo- Procedimiento administrativo en1) Experiencia como jefe/a de negociado enadscrito a su negociado,materia de tráfico:materia de conductores o vehículos orealizando tareas de gestión deConductores-Vehículos-Sanciones.seguridad vial o régimen interior.expedientes administrativos en- Dirección, animación y gestión de2) Experiencia en dirección de equiposmateria de tráfico: conductores oequipos humanos.humanos.vehículos o sanciones o- Gestión de conflictos.3) Experiencia en tareas de apoyo enseguridad vial o régimen interior.atención, información y asesoramiento alpúblico.- Dirigirá el equipo de trabajo- Procedimiento administrativo en1) Experiencia en funciones similares a lasadscrito a su negociado,materia de tráfico:descritas en el puesto de trabajo.realizando tareas de gestión deConductores-Vehículos-Sanciones.2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en- Dirección, animación y gestión deexpedientes administrativos en materia demateria de tráfico: conductores oequipos humanos.tráfico.vehículos o sanciones o- Gestión de conflictos.3) Experiencia en dirección de equiposseguridad vial o régimen interior.humanos. H.E- Valorará y calificará las pruebas- Curso de conducción eficiente1) Experiencia en calificación de pruebas042para la obtención del permiso dede aptitud para la obtención del permiso deconducción, tanto teóricas comoconducción.prácticas. Examinará a los2) Permisos de conducción en vigor de lasaspirantes al permiso de conducirclases  A, C, D y Een todos los centros de examende su provincia, percibiendo lasindemnizaciones por razón delservicio, cuando se den lascondiciones para su percepción.También ejercerá otras funcionesque contribuyan a la consecuciónde los objetivos de Formación yEducación Vial.Horario especial.Clave de Formación según R.P.T.042 (Curso de Examinador)- Dirigirá el equipo de trabajo- Procedimiento administrativo en1) Experiencia como jefe/a de negociado enadscrito a su negociado,materia de tráfico:materia de conductores o vehículos orealizando tareas de gestión deConductores-Vehículos-Sanciones.seguridad vial o régimen interior.expedientes administrativos en- Dirección, animación y gestión de2) Experiencia en dirección de equiposmateria de tráfico: conductores oequipos humanos.humanos.vehículos o sanciones o- Gestión de conflictos.3) Experiencia en tareas de apoyo enseguridad vial o régimen interior.atención, información y asesoramiento alpúblico. Descripción puesto deObser-m.Cursos de formaciónMéritos específicosCION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEtrabajovaciones EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO S
Tit.NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestoPlazasreq.OrdenCDpuestoLocalidadde trabajo 18EXAMINADOR /1ZARAGOZA -A51415053363C1EX119.901,64EXAMINADORAZARAGOZAC2 18JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1ZARAGOZA -AE1423661230C1EX214.807,46N18ZARAGOZAC2 18JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1ZARAGOZA -AE1434853101C1EX214.807,46N18ZARAGOZAC2 JEFATURA LOCAL DETRAFICO DE MELILLA18EXAMINADOR /1MELILLA -A51443387674C1EX119.901,64EXAMINADORAMELILLAC2 18JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MELILLA -AE1454703392C1EX214.807,46N18MELILLAC2 CUERPOS O ESCALAS:Tit.ForNºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puesto* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGAOrdenPlazasreq.CDpuestoreq.Localidadde trabajoINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX21:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO* A5:  ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD TITULACIONES: FORMACIÓN: * 042:  CURSO DE EXAMINADOR OBSERVACIONES: * H.E:  HORARIO ESPECIAL* APC2:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E 
ANEXO II 
Solicitud de participación en el Concurso convocado por el Ministerio del Interior, por Resolución ………….................………….. 
 
DATOS PERSONALES 
 
  Apellidos y Nombre:…………………………………………………………..…………………………………………………………………………. 
  Domicilio:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………... 
 
  Localidad: Provincia: C.P.:……………………………………………………………………………………………………………………………… 
  Teléfono de contacto (prefijo):…………………………………………………………………………………………………………………………. 
 
  Correo electrónico:………………………………………………………………………………………………………………………………………. 
  Organismo de destino actual:…………………………..……………………………………………………………………………………………… 
 
  Provincia de destino actual:……………………………………………………………………………………………………………………………. 
  Cuerpo:……………………………………………………………………………………………………………Grupo:……………………………..… 
 
  Grado:……………………………………………………………………………………………..………………NRP:………………..………………… 
 
 
 
  
   Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo 
 
establecido en el Real Decreto 523/2006 de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 
 
1- 1- 2007). (Base IV.5) 
 
 
      Se autoriza el acceso a los datos del documento Certificado de Méritos generado en SIGP, con identificador, para valoración de la 
  solicitud en el concurso. (PARA AQUELLOS QUE PRESENTEN LA SOLICITUD Y PIDAN EL ANEXO IV TELEMÁTICAMENTE) 
   
      Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base II, apartado 1 
 
 
  Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base III.2) 
 
SI    NO   
 
Tipo de discapacidad:…………………………………………………………………….………………………………… 
 
 
Adaptaciones precisas (resumen):…………………………………………………………………………………………
 
 
  Condiciona su petición por convivencia familiar. Familiar con DNI: (Base III.3)  con la del funcionario con DNI:……………………… 
  SI    NO   
   
  Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Base  IV.5) 
  Cónyuge:          Cuidado de hijo/a        Cuidado de familiar 
  SI    NO          SI    NO          SI    NO   
DNI:          Provincia:         Provincia: 
 
Localidad:         Localidad:         Localidad: 
 
Nº DE 
ORDEN DE  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
ORDEN EN  ANEXO 
PREFERENCIA  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
ANEXOS 
1               
2               
3               
4               
5               
6               
7               
8               
9               
10                e.e
11                w.b
11112345                                        OE-A-2020-9973able en https://ww
              
Nº DE 
ORDEN DE  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
ORDEN EN  ANEXO 
PREFERENCIA  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
ANEXOS 
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
                es
                oe.
SDd eRescAela.m rSopU eBbñaSajrEo e Clm/RloiE sT rpeAusRepIsoAtno sD/saE bqLiul iIdeNa sTdoE,l iRcqiItuOoe Ry  .cq ouneo lzocso d aEetxnop s…r ey… slaa.sm.… cein…rcteu… ny…s ta…rnec…úina…os  q..luo, esa   h…rae.gq. oud iecs oit…onss(…f tiare…mr xeai…gn) i d…eol …sp  r…eesn…e nl…ate … caon  nedvxeoo 2c s0ao.t.on..r  ciaie rptoasra.   OE-A-2020-9973able en https://ww
ANEXO III 
Certificado de Méritos 
Don/Doña : 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes 
extremos: 
 
1.  DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:      Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:                                   Orden P.S.:  Grupo/Subgrupo:           
N.R.P.:         
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación: 
Fecha Orden:      Fecha Boletín Oficial:       Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios)   ….  Años, …. meses, ….. días,  a fecha de ……………………………………… 
Administración a la que pertenece (2)        Titulaciones (3) 
2.  SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:          Modalidad:        Fecha: 
3.  DESTINO 
3.1  DESTINO DEFINITIVO 
Nivel del  Fecha de toma de 
Denominación del puesto  Unidad de destino  Municipio 
puesto  posesión 
         
3.2  DESTINO PROVISIONAL 
Nivel del  Fecha de toma de 
Denominación del puesto  Unidad de destino  Municipio 
puesto  posesión 
         
3.3  TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: ……….Años, ….. meses,…. días. 
4.  MÉRITOS 
4.1  PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. directivo  Nivel CD  Código puesto  Años meses días 
           
           
           
4.2  CURSOS 
Denominación del Curso  Centro que lo impartió  Nº horas  Año  Imp/Recibido 
         
         
         
4.3  ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años  meses   días 
       
        e.e
        w.b
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso…………….convocado por Resolución de  73ww
fOeBchSEaR…V…A…C.I.O…N…E…S… A…L… D…O,R BS.OO.  E  .   d e …………………………….  En ………………………………………., a …………………..de ………(…fi…rm…a.. dye s e2l0lo…)         OE-A-2020-99able en https://
□ □ Bc
SÍ         NO      
 
 
     
       Observaciones (4) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(Firma y sello) 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el 
órgano competente. 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
C – Administración del Estado. 
A – Autonómica 
L – Local  e
S – Seguridad Social  o
(3)  Sólo  cuando  consten  en  el  expediente,  en  otro  caso,  deberán  acreditarse  por  el  interesado  mediante  la  w.
documentación correspondiente.  73ww
(4)  Este espaci  o o la parte no utilizada del  mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  OE-A-2020-99able en https://
ANEXO IV 
Certificado de méritos específicos 
 
D/DÑA  ..................................................................................................................................................  
 ...............................................................................................................................................................  
(Nombre apellidos y cargo) 
 
 
CERTIFICO: 
Que el funcionario D./Dña  ....................................................................................................................  
con N. R. P................................... ha estado destinado en esta Unidad desde ................................... 
hasta........................................., ocupando el/los puestos/s de trabajo de .........................................  
............................................................................................................................................................... 
y desempeñando durante ese tiempo las siguientes funciones: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Y para que conste, firmo la presente certificación en ..............................a ........ de ....... de ......... 
 
(Firma y sello)