BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63 Jueves 12 de marzo de 2020 Sec. I.   Pág. 24668
I. DISPOSICIONES GENERALES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
3515 Real Decreto 455/2020, de 10 de marzo, por el que se desarrolla la estructura 
orgánica básica del Ministerio de Igualdad.
El  Real  Decreto  2/2020,  de  12  de  enero,  por  el  que  se  reestructuran  los 
departamentos ministeriales, incluye dentro de dicha estructura al Ministerio de Igualdad, 
al que corresponden la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de 
igualdad y de las políticas dirigidas a hacer real y efectiva la igualdad entre mujeres y 
hombres y la erradicación de toda forma de discriminación.
El Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura 
orgánica básica de los departamentos ministeriales, ha fijado la estructura orgánica 
básica del Ministerio de Igualdad, determinando sus órganos superiores y directivos 
hasta el nivel orgánico de dirección general, de conformidad con el artículo 59.1 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el marco establecido por dicha normativa, con arreglo a lo establecido en la 
disposición final segunda del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, es necesario 
desarrollar la estructura orgánica básica del Ministerio de Igualdad, hasta el nivel de 
subdirección general, definiendo las competencias y funciones de cada uno de sus 
órganos.
La norma proyectada se adecúa a los principios de buena regulación de necesidad, 
eficacia, proporcionalidad, seguridad jurídica, transparencia y eficiencia, contemplados 
en el artículo 129.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
En particular, el real decreto atiende a la necesidad de desarrollar la estructura 
orgánica  básica  del  Ministerio  de  Igualdad  conforme  a  la  estructura  organizativa 
dispuesta por el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero, el Real Decreto 10/2020, de 14 de 
enero, por el que se crean Subsecretarías en los departamentos ministeriales, y el Real 
Decreto 139/2020, de 28 de enero, y es eficaz y proporcionado en el cumplimiento del 
propósito citado, sin afectar en forma alguna a los derechos y deberes de la ciudadanía. 
Asimismo,  contribuye  a  dotar  de  mayor  seguridad  jurídica  a  la  organización  y 
funcionamiento del departamento, al adecuarse a la estructura de órganos superiores y 
directivos actualmente existente. El real decreto cumple también con el principio de 
transparencia,  al  identificar  claramente  sus  objetivos,  así  como  con  el  principio  de 
eficiencia, ya que no impone cargas administrativas.
En su virtud, a iniciativa de la Ministra de Igualdad, a propuesta de la Ministra de 
Política Territorial y Función Pública, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su 
reunión del día 10 de marzo de 2020,
DISPONGO:
Artículo 1.  Organización general del departamento.
1.  Corresponde al Ministerio de Igualdad la propuesta y ejecución de la política del  s
Gobierno en materia de igualdad y de las políticas dirigidas a hacer real y efectiva la  e.
igualdad entre mujeres y hombres, la prevención y erradicación de las distintas formas  w.
de violencia contra la mujer y la eliminación de toda forma de discriminación por razón de  15ww
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entre mujeres y hombres, el fomento de la participación social y política de las mujeres, y 
la prevención y erradicación de cualquier forma de violencia contra la mujer.
2.  Las competencias atribuidas en este real decreto se entenderán en coordinación 
y sin perjuicio de aquellas que corresponden a otros departamentos ministeriales.
3.  A la persona titular del Ministerio de Igualdad le corresponde el ejercicio de las 
funciones previstas en los artículos 61 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y en el 
artículo 4 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre.
4.  Dependen del Ministerio de Igualdad, bajo la superior dirección de la persona 
titular del departamento, los siguientes órganos superiores y directivos:
a)  La Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.
b)  La Subsecretaría de Igualdad.
5.  Como órgano de apoyo y asistencia inmediata a la Ministra de Igualdad existe un 
Gabinete, con nivel orgánico de dirección general, con la estructura establecida en el 
artículo 23.2 del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la 
estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
6.  La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres, regulada por 
el Real Decreto 1370/2007, de 19 de octubre, como órgano colegiado interministerial, 
queda adscrita al Ministerio de Igualdad, ejerciendo su titular la presidencia.
Artículo 2.  Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.
1.  La Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género es el 
órgano superior al que corresponde desempeñar, bajo la autoridad de la persona titular 
del Ministerio, además de las competencias que le encomienda el artículo 62 de la 
Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  en  atención  a  la  transversalidad,  las  funciones  de 
proponer y desarrollar las políticas del Gobierno en materia de igualdad, de prevención y 
eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de sexo, origen 
racial o étnico, religión o ideología, orientación sexual o identidad de género, edad, 
discapacidad  o  cualquier  otra  condición  o  circunstancia  personal  o  social,  y  de 
prevención y erradicación de las distintas formas de violencia contra la mujer, así como 
toda forma de violencia ejercida contra las personas motivada por su origen racial o 
étnico, religión o ideología, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o 
cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Asimismo, le corresponde la propuesta, elaboración y desarrollo de las normas, 
actuaciones y medidas dirigidas a asegurar la igualdad de trato y de oportunidades, 
especialmente entre mujeres y hombres, y el fomento de la participación social, política y 
económica de las mujeres, y la prevención y erradicación de cualquier forma de violencia 
contra la mujer.
2.  En concreto, le corresponden las siguientes funciones:
a)  El impulso y desarrollo de la aplicación transversal de los principios de igualdad 
de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la actuación de los poderes 
públicos y, especialmente, en la Administración General del Estado.
b)  El  seguimiento  de  la  aplicación  y  desarrollo  normativo  de  la  Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
c)  El seguimiento de la aplicación y desarrollo normativo de la Ley Orgánica 1/2004, 
de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
d)  El impulso y seguimiento del cumplimiento de las medidas contempladas en el  e.
Pacto de Estado contra la Violencia de Género, así como la puesta en marcha de las  w.b
medidas necesarias para la prevención y erradicación de todas las formas de violencia  15ww
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sociedad civil.
e)  La propuesta de normas y medidas para la lucha contra la trata de mujeres con 
fines de explotación sexual, así como su coordinación, seguimiento y evaluación.
f)  La coordinación de las políticas de la Administración General del Estado en 
materia de igualdad de trato y de oportunidades, con especial referencia a la igualdad 
entre mujeres y hombres, así como el desarrollo de políticas de cooperación con las 
administraciones de las comunidades autónomas y entidades locales en materias de su 
competencia, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros departamentos.
g)  El impulso de medidas de fomento de la igualdad de trato y de oportunidades, 
con especial referencia a la igualdad entre mujeres y hombres, y la ampliación de 
garantías  y  derechos  ciudadanos,  mediante  el  desarrollo  de  políticas  que  aborden 
problemas concretos de desigualdad adaptados a las necesidades propias de distintos 
grupos de personas, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros departamentos.
h)  La propuesta de las medidas necesarias para consolidar la presencia de mujeres 
en cualesquiera ámbitos de la vida, garantizando la presencia equilibrada de mujeres y 
hombres, de forma progresiva, en los términos recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, 
de  22  de  marzo,  en  los  organismos  y  órganos  públicos  y  en  los  consejos  de 
administración de las sociedades públicas y privadas.
i)  La participación, junto a los órganos correspondientes del Ministerio de Trabajo y 
Economía Social, en la promoción de políticas dirigidas a garantizar la igualdad de trato y 
de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, y a reducir la 
discriminación laboral y el desempleo femenino, teniendo como objetivo el pleno empleo 
y la reducción de las diferencias existentes entre las percepciones salariales de hombres 
y mujeres mediante, entre otras medidas, el apoyo y facilitación de la implantación de 
planes de igualdad en las empresas.
j)  El fomento de las medidas que favorezcan la conciliación del trabajo con la vida 
personal y familiar, así como la corresponsabilidad en las responsabilidades familiares, 
impulsando, entre otras, la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad y el 
desarrollo de programas para fomentar la paternidad responsable.
k)  La puesta en marcha de actuaciones de formación, información y sensibilización 
destinadas a hacer efectivo el principio de igualdad de trato y oportunidades entre 
mujeres y hombres en cualesquiera ámbitos de la vida.
l)  El impulso y desarrollo de la aplicación transversal del principio de igualdad de 
trato y no discriminación de las personas por razón de sexo, origen racial o étnico, 
orientación  sexual,  identidad  de  género,  religión  o  creencias,  ideología,  edad, 
discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
m)  La propuesta de medidas normativas destinadas a garantizar la igualdad de 
trato y no discriminación de las personas, con independencia de su sexo, origen racial o 
étnico, orientación sexual, identidad de género, religión o creencias, ideología, edad, 
discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
n)  La puesta en marcha de actuaciones de formación, información y sensibilización 
destinadas a hacer efectivo el principio de igualdad de trato y no discriminación de las 
personas por razón de sexo, origen racial o étnico, origen nacional, orientación sexual, 
identidad de género, religión o creencias, ideología, edad, discapacidad o cualquier otra 
condición o circunstancia personal o social, en cualesquiera ámbitos de la vida.
ñ) En coordinación con otros departamentos ministeriales, proponer e impulsar la 
aplicación  de  medidas  destinadas  a  realizar  un  diagnóstico  para  la  prevención  y 
erradicación de los delitos de odio y del discurso de odio en el ámbito público y privado.
o)  En coordinación con otras Administraciones Públicas, el impulso de medidas  s
destinadas a reconocer y proteger la heterogeneidad del hecho familiar. oe.
p)  En colaboración con los órganos correspondientes del Ministerio de Asuntos  w.
Exteriores,  Unión  Europea  y  Cooperación,  la  supervisión  y  el  seguimiento  de  los  15ww
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Gobierno de España, sin perjuicio de las competencias de la Secretaría General Técnica 
del departamento en esta materia.
3.  De  la  Secretaría  de  Estado  de  Igualdad  y  contra  la  Violencia  de  Género 
dependen los siguientes órganos directivos, con rango de dirección general:
a)  La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.
b)  La Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial.
c)  La Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI.
4.  Queda adscrito al Ministerio de Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de 
Igualdad y contra la Violencia de Género, el Organismo Autónomo Instituto de la Mujer y 
para la Igualdad de Oportunidades.
5.  Como  órgano  de  apoyo  y  asistencia  inmediata  a  la  persona  titular  de  la 
Secretaría de Estado, existe un Gabinete con nivel orgánico de subdirección general, 
con la estructura que establece el artículo 23.3 del Real Decreto 139/2020, de 28 de 
enero.
Artículo 3.  Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.
1.  Le corresponde a la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género 
proponer la política del Gobierno contra las distintas formas de violencia contra la mujer 
e impulsar, coordinar y asesorar en todas las medidas que se lleven a cabo en esta 
materia y, especialmente, las siguientes funciones:
a)  El  impulso  de  la  aplicación  de  la  perspectiva  de  género  de  las  medidas 
destinadas a luchar contra las formas de violencia contra la mujer, velando para que, en 
su aplicación, se tengan en cuenta las necesidades y demandas específicas de las 
víctimas que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad.
b)  El  fomento,  aplicación,  seguimiento  y  evaluación,  en  colaboración  con  las 
distintas Administraciones Públicas y departamentos ministeriales competentes, de las 
medidas previstas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
c)  La  promoción  de  la  coordinación  y  la  colaboración  entre  las  instituciones, 
Administraciones Públicas y departamentos ministeriales competentes para prevenir y 
combatir  todas  las  formas  de  violencia  contra  la  mujer,  mediante  los  instrumentos 
jurídicos adecuados y la elaboración de estrategias, planes y protocolos de actuación.
d)  El impulso de la coordinación institucional en materia de trata de mujeres y niñas 
con fines de explotación sexual, sin perjuicio de las competencias en la materia de otros 
departamentos ministeriales y organismos públicos.
e)  Participar y mantener las relaciones que procedan en el ámbito internacional, sin 
perjuicio de las competencias encomendadas a la Secretaría General Técnica.
f)  La sensibilización social y la prevención de todas las formas de violencia contra la 
mujer. Para ello, se impulsará la formación de los colectivos profesionales y de la 
sociedad civil en igualdad, conforme a lo previsto en el Pacto de Estado contra la 
Violencia  de  Género,  y  se  realizarán  campañas  de  información  y  sensibilización, 
garantizando  su  acceso  a  todas  las  personas  con  necesidades  especiales  y, 
particularmente, de las personas con discapacidad.
g)  El impulso de la incorporación al ordenamiento jurídico español de las medidas 
previstas en el Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la 
violencia contra la mujer y la violencia doméstica, hecho en Estambul el 11 de mayo  e.e
de 2011. b
h)  La realización, promoción y difusión de informes, estudios e investigaciones  15ww
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permitir el adecuado conocimiento de la situación, la planificación, la evaluación y el
grado de efectividad de las medidas implantadas. A tal fin, la Delegación del Gobierno 
contra la Violencia de Género se coordinará con el Instituto Nacional de Estadística, con 
el Centro de Investigaciones Sociológicas y con el resto de entidades implicadas en la 
materia.
j)  La promoción de la colaboración y participación de las entidades, asociaciones y 
organizaciones que, desde la sociedad civil, actúan contra todas las formas de violencia 
contra la mujer para la programación y puesta en práctica de mecanismos y actuaciones 
tendentes a erradicarla.
2.  Dependen de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, con 
nivel orgánico de subdirección general, los siguientes órganos:
a)  La  Subdirección  General  de  Coordinación  Interinstitucional  en  Violencia  de 
Género, a la que le corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los párrafos 
a), b), c), d) y e) del apartado anterior.
b)  La  Subdirección  General  de  Sensibilización,  Prevención  y  Estudios  de  la 
Violencia de Género, a la que le corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas 
en los párrafos f), g), h), i) y j) del apartado anterior, así como la realización de las 
funciones de secretaría del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer.
3.  También dependen funcionalmente del Ministerio de Igualdad, a través de la 
Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, las Unidades de Coordinación 
contra la Violencia sobre la Mujer y las Unidades de Violencia sobre la Mujer, integradas 
orgánicamente  en  las  Delegaciones  y  en  las  Subdelegaciones  del  Gobierno  y 
Direcciones  Insulares,  respectivamente.  Para  la  mejora  de  esa  coordinación,  se 
elaborarán instrucciones sobre los procedimientos y procesos de trabajo.
4.  La persona titular de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género 
estará legitimada ante los órganos jurisdiccionales para intervenir en defensa de los 
derechos y de los intereses tutelados por la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, en 
colaboración y coordinación con las Administraciones Públicas con competencias en la 
materia y, en concreto, para ejercer la acción de cesación y rectificación de la publicidad 
ilícita por utilizar de forma vejatoria la imagen de las mujeres, en los términos previstos 
en la Ley 34/1988, de 11 de noviembre, General de Publicidad.
5.  Se adscribe al Ministerio de Igualdad el Observatorio Estatal de Violencia sobre 
la Mujer, a través de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, cuya 
persona titular ejercerá su presidencia.
Artículo 4.  Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial.
1.  Le corresponde a la Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad 
Étnico Racial la propuesta, impulso y desarrollo de la aplicación transversal del principio 
de igualdad de trato y la eliminación de toda clase de discriminación de las personas por 
razón de origen racial o étnico, origen nacional, religión o creencias, ideología, edad, 
enfermedad  o  cualquier  otra  condición  o  circunstancia  personal  o  social,  y, 
especialmente, las siguientes funciones:
a)  La coordinación de las políticas de la Administración General del Estado en 
materia  de  igualdad  de  trato  y  de  oportunidades  y  del  desarrollo  de  políticas  de 
cooperación  con  las  administraciones  de  las  comunidades  autónomas  y  entidades 
locales en materias de su competencia, así como con otros agentes públicos y privados,  e.e
sin  perjuicio  de  las  competencias  atribuidas  a  órganos  de  otros  departamentos  b
ministeriales. 15ww
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diversidad étnico racial, así como su difusión e intercambio con otros departamentos
ministeriales y entes públicos y privados, de ámbito internacional, nacional, autonómico o 
local.
d)  La  propuesta,  en  coordinación  con  los  departamentos  ministeriales  y 
Administraciones Públicas competentes, de medidas especiales en las esferas social, 
económica, sanitaria, educativa, de empleo, de participación política y en el sector 
público, de acceso a la vivienda, cultural y en otras esferas, para asegurar la adecuada 
protección de ciertos grupos nacionales, étnicos o religiosos, que sufran la intolerancia 
por cualquier circunstancia personal o social, con el fin de garantizar, en condiciones de 
igualdad, su pleno disfrute de los derechos humanos y de las libertades fundamentales.
e)  La formulación de iniciativas y actividades de sensibilización social, información, 
formación,  participación  y  cuantas  otras  sean  necesarias  para  la  promoción  de  la 
igualdad de trato y la no discriminación, la tolerancia y la dignidad de la persona, así 
como la valoración positiva de la diversidad étnico racial.
f)  La promoción de medidas dirigidas a la asistencia y protección de las personas 
víctimas de discriminación, delitos de odio, discurso de odio, ataque a su dignidad e 
intolerancia, sin perjuicio de las competencias de otros departamentos ministeriales.
g)  La propuesta de instrumentos de cooperación para el diseño de contenidos de 
los planes de formación del personal de las Administraciones Públicas en las áreas 
relacionadas con la igualdad de trato y la no discriminación, intolerancia, discurso de 
odio y delitos de odio.
h)  La colaboración y coordinación con agentes públicos y privados internacionales 
vinculados con la igualdad de trato e intolerancia, sin perjuicio de las competencias 
encomendadas a la Secretaría General Técnica.
2.  Depende de la Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico 
Racial la Subdirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial, a la 
que le corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los párrafos b), c), d), e), 
f), g) y h) del apartado anterior, así como el ejercicio de las funciones de Secretaría del 
Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica. La función aludida en 
el párrafo a) será ejercida directamente por la persona titular de la Dirección General.
3.  Se adscribe al Ministerio de Igualdad el Consejo para la Eliminación de la 
Discriminación Racial o Étnica, a través de la Dirección General para la Igualdad de trato 
y Diversidad Étnico Racial.
Artículo 5.  Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI.
1.  Le corresponde a la Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI 
la propuesta de impulso y desarrollo de las medidas destinadas a garantizar el derecho a 
la igualdad de trato y no discriminación de las personas lesbianas, gais, bisexuales, 
transexuales, transgénero e intersexuales (LGTBI), asegurando el pleno respeto a su 
libertad afectivo-sexual y, especialmente, las siguientes funciones:
a)  La coordinación de las políticas de la Administración General del Estado en 
materia de igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI y el desarrollo de 
políticas de cooperación con las administraciones de las comunidades autónomas y 
entidades locales en materias de su competencia, así como con otros agentes públicos y 
privados, sin perjuicio de las competencias atribuidas a órganos de otros departamentos 
ministeriales.
b)  La preparación y propuesta de medidas normativas destinadas a garantizar la  s
igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. oe.
c)  La elaboración de informes y estudios, en materias que afecten al derecho a la  w.
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personas LGTBI, con especial atención a la situación de las personas trans.
e)  En  colaboración  con  los  departamentos  ministeriales  y  Administraciones 
Públicas competentes, la propuesta de actuaciones destinadas a la promoción de la 
igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito educativo.
f)  La elaboración y difusión de campañas de sensibilización sobre la diversidad 
afectivo-sexual, familiar y de género, así como de promoción de los derechos de las 
personas LGTBI.
g)  La propuesta de medidas destinadas a la prevención y erradicación de los delitos 
de odio motivados por la orientación sexual o la identidad de género, así como la mejora 
de la asistencia y atención a sus víctimas, sin perjuicio de las competencias atribuidas en 
este ámbito a otros departamentos ministeriales.
h)  El fomento de las actividades de las organizaciones que trabajan en favor de los 
derechos de las personas LGTBI, facilitando su participación en los procesos de toma de 
decisiones en las materias que les afectan.
i)  Participar y mantener las relaciones que procedan en el ámbito internacional, sin 
perjuicio de las competencias encomendadas a la Secretaría General Técnica.
2.  De la Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI depende la 
Subdirección General de Derechos LGTBI, a la que le corresponde el ejercicio de las 
funciones enumeradas en los párrafos b), c), d), e), f), g), h) e i). La función aludida en el 
párrafo a) será ejercida directamente por la persona titular de la Dirección General.
Artículo 6.  Subsecretaría de Igualdad.
1.  Corresponde a la Subsecretaría de Igualdad, bajo la superior dirección de la 
persona titular del departamento, el ejercicio de las atribuciones a que se refiere el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
2.  Como  órgano  directivo  directamente  dependiente  de  la  persona  titular  del 
Ministerio, corresponderá al titular de la Subsecretaría de Igualdad la representación 
ordinaria del Ministerio, la dirección, impulso y coordinación general de sus servicios 
comunes, el ejercicio de las competencias correspondientes a dichos servicios comunes 
así  como  la  asistencia  a  la  persona  titular  del  departamento  en  la  elaboración  y 
aprobación de los planes de actuación del departamento y de sus organismos públicos 
adscritos.
3.  Especialmente, se atribuyen a la Subsecretaría las siguientes funciones:
a)  La  dirección,  impulso  y  coordinación  de  las  actuaciones  relativas  a  la 
participación del departamento en los órganos colegiados del Gobierno y en los de 
colaboración y apoyo al Gobierno.
b)  Asistir  a  la  persona  titular  del  Ministerio  en  el  control  de  eficacia  del 
departamento y sus organismos públicos.
c)  La responsabilidad del asesoramiento jurídico a la persona titular del Ministerio 
en el desarrollo de las funciones que a ésta le corresponden y, en particular, en el 
ejercicio de su potestad normativa y en la producción de los actos administrativos de la 
competencia de aquella, así como a los demás órganos del Ministerio.
d)  La  elaboración  del  anteproyecto  anual  de  presupuestos  del  Ministerio  y  la 
coordinación de los correspondientes a las entidades y organismos públicos adscritos, 
así  como  el  seguimiento  de  la  ejecución  presupuestaria  y  tramitación  de  sus 
modificaciones.
e)  La gestión económica y financiera, así como la planificación y seguimiento de la  s
contratación administrativa. oe.
f)  La  planificación,  dirección  y  administración  de  los  recursos  humanos  del  w.
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g)  La tramitación de los expedientes de compatibilidad relativos al personal del
Ministerio,  así  como  de  sus  organismos  públicos  vinculados  a  los  que  resulte  de  Bc
aplicación  la  normativa  sobre  incompatibilidades  del  personal  al  servicio  de  las 
Administraciones  Públicas.  Asimismo,  le  corresponde  el  ejercicio  de  la  potestad 
disciplinaria del personal del departamento, en los términos previstos en la legislación 
que resulte de aplicación.
h)  La ejecución de los planes y programas de inspección de los servicios y la 
evaluación del funcionamiento de los órganos y unidades de los servicios, entidades y 
organismos públicos adscritos.
i)  El ejercicio de las funciones de la Unidad de Igualdad del Ministerio, según lo 
previsto en el artículo 77 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y de acuerdo con el 
Real Decreto 259/2019, de 12 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igualdad 
de la Administración General del Estado.
j)  La coordinación de las evaluaciones de las políticas públicas de competencia del 
departamento y, en su caso, la realización de las mismas, que determine el titular del 
Ministerio, de acuerdo con el plan de evaluaciones de políticas públicas que apruebe el 
Consejo de Ministros, con el apoyo del Instituto para la Evaluación de Políticas Públicas 
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
k)  La  gestión  de  bienes  materiales,  muebles  e  inmuebles  y  su  inventario,  los 
arrendamientos, la ejecución de obras y el mantenimiento y conservación de los edificios 
del Ministerio.
l)  La dirección y coordinación de las Oficinas de asistencia en materia de registro, 
así como de los servicios técnicos, de seguridad, de reprografía y, en general, los de 
régimen interior y asuntos generales del Ministerio.
m)  La planificación, dirección y coordinación de los sistemas de información; la 
elaboración, preparación y propuesta de necesidades de los recursos tecnológicos, así 
como  la  prestación  de  servicios  en  materia  de  tecnologías  de  la  información  y  la 
dirección y coordinación del portal web, sede electrónica e intranet.
n)  La  elaboración,  desarrollo  y  ejecución  de  los  planes  de  digitalización  del 
departamento, así como la implantación y seguimiento de los planes de trasformación 
digital  de  la  Administración  General  del  Estado,  en  coordinación  con  la  Secretaría 
General  de  Administración  Digital  del  Ministerio  de  Asuntos  Económicos  y 
Transformación Digital.
ñ)  La  coordinación  y  la  supervisión  de  la  política  de  protección  de  datos  en 
cumplimiento de la normativa aplicable en esta materia en el ámbito de las competencias 
del departamento y, en particular, ejercer las competencias relativas al delegado de 
protección de datos, previstas en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo 
y del Consejo de 27 de abril de 2016 para el ámbito del Ministerio, excluyendo sus 
Organismos Públicos, y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
4.  Depende de la Subsecretaría del departamento la Secretaría General Técnica, 
con rango de dirección general.
5.  Están adscritos a la Subsecretaría, con las funciones que les atribuyen las 
disposiciones vigentes, y sin perjuicio de su dependencia de los Ministerios de Justicia y 
de Hacienda, respectivamente, los siguientes órganos con nivel orgánico de subdirección 
general:
a)  La Abogacía del Estado.
b)  La Intervención Delegada de la Intervención General de la Administración del 
Estado. e
6.  Asimismo, dependen directamente a la persona titular de la Subsecretaria de  w.
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en el Real Decreto 2855/1979, de 21 de diciembre, por el que se crean las Oficinas 
presupuestarias.
b)  La Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, a la 
que le corresponde el ejercicio de las funciones a las que se refieren los párrafos f), g), 
h), i) y j) del apartado 3.
7.  Bajo la dependencia directa de la persona titular de la Subsecretaria, y con nivel 
orgánico de subdirección general, existe un Gabinete Técnico, con funciones de apoyo y 
asistencia  directa,  y  para  facilitar  el  despacho  y  la  coordinación  de  los  órganos  y 
unidades dependientes de aquél; elabora, asimismo, los estudios e informes necesarios, 
y realiza cuantas otras misiones le encomiende el titular de la Subsecretaría. Igualmente 
dependiendo directamente de la Subsecretaría, existe la División de Tecnologías de la 
Información y Comunicaciones, que tendrá el nivel que se determine en la relación de 
puestos  de  trabajo  del  departamento,  a  la  que  le  corresponde  el  ejercicio  de  las 
funciones a las que se refieren los párrafos m), n) y ñ) del apartado 3.
Artículo 7.  Secretaría General Técnica.
1.  Corresponde a la Secretaría General Técnica el ejercicio de las funciones que le 
atribuyen la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, y el artículo 65 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, y en particular, el desempeño de las siguientes funciones:
a)  La prestación de asistencia jurídica y administrativa a la persona titular del 
departamento y demás altos cargos de aquel, en los aspectos que no queden asignados 
a otros órganos del mismo.
b)  La coordinación de la actividad normativa del departamento, tanto en lo que se 
refiere a sus proyectos normativos como a los informes que se emiten en relación con 
los de otros departamentos ministeriales.
c)  La elaboración de los informes a que se refiere el artículo 26.5, párrafo cuarto, de 
la Ley 50/1997, de 27 de noviembre.
d)  La preparación de la documentación y el examen e informe de los asuntos que 
hayan de someterse al Consejo de Ministros y a la Comisión General de Secretarios de 
Estado y Subsecretarios.
e)  El seguimiento e informe de los actos y disposiciones de las comunidades 
autónomas, la tramitación de los convenios suscritos con ellas y la preparación de las 
Conferencias Sectoriales en las que intervenga el Ministerio.
f)  El informe, archivo, custodia y evaluación de la ejecución de los convenios que 
suscriba el departamento.
g)  La tramitación y formulación de propuestas de resolución y, cuando proceda, la 
resolución de los recursos administrativos, así como las relaciones con los órganos 
jurisdiccionales.
h)  El ejercicio de las funciones de la Unidad de Información de Transparencia del 
Ministerio, según lo previsto en el artículo 21 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de 
transparencia,  acceso  a  la  información  pública  y  buen  gobierno,  y  el  apoyo  en  la 
coordinación de las iniciativas de este departamento en materia de gobierno abierto; así 
como el ejercicio de las funciones de Unidad de gestión de Quejas y Sugerencias de los 
servicios  del  departamento,  según  lo  previsto  en  el  artículo  14  del  Real 
Decreto 951/2005, de 29 de julio, por el que se establece el marco general para la 
mejora de la calidad en la Administración General del Estado. s
i)  El  seguimiento  y  coordinación  de  la  actividad  del  Ministerio  en  materia  de  oe.
relaciones y cooperación internacional, en coordinación con el Ministerio de Asuntos  w.
eEdxitteoj)rr iioarLleeass ,  dUpernlo idógenrap Emauratracomipóeenan,  tyoc .oCoorodpinearacicóiónn, .ejecución  y  evaluación  de  las  actividades  2020-3515n https://ww
2.  Dependen de la Secretaría General Técnica los siguientes órganos, con rango 
de subdirección general:
a)  La Vicesecretaría General Técnica, que ejerce las competencias a las que se 
refieren las letras a), b), c), d) y e) del apartado 1 de este artículo.
b)  La  Subdirección  General  de  Relaciones  Institucionales  e  Internacionales,  y 
Publicaciones, que desempeña las funciones a las que se refieren las letras f), g), h), i) y 
j) del mencionado apartado 1.
Disposición adicional primera.  Órganos suprimidos.
1.  Queda  suprimida  la  Subdirección  General  para  la  Igualdad  de  Trato  y  no 
Discriminación.
2.  Las  referencias  del  ordenamiento  jurídico  a  dicha  subdirección  general  se 
entenderán realizadas a la Subdirección General de Derechos LGTBI o, en su defecto, a 
la Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI.
Disposición adicional segunda.  Suplencia de las personas titulares de los órganos 
superiores y directivos.
En los casos de vacante, ausencia o enfermedad, se establece el siguiente régimen 
de suplencia de los órganos superiores y directivos del departamento:
a)  La persona titular de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de 
Género será sustituida por las personas titulares de las Direcciones Generales de su 
dependencia, siguiendo el orden en que aparecen mencionados por primera vez en este 
real  decreto,  salvo  que  el  superior  jerárquico  común  a  todos  ellos  establezca 
expresamente otro orden de sustitución.
b)  La  persona  titular  de  la  Subsecretaría  del  Ministerio  será  sustituida  por  la 
persona titular de la Secretaría General Técnica.
c)  Las personas titulares de las Direcciones Generales y de la Secretaría General 
Técnica serán sustituidas por los Subdirectores Generales de su dependencia, siguiendo 
el orden en el que aparecen mencionados por primera vez en este real decreto, salvo 
que el superior jerárquico común a todos ellos establezca expresamente otro orden de 
sustitución.
Disposición adicional tercera.  Delegaciones de competencias.
1.  Las delegaciones de competencias otorgadas, en el ámbito de actuación material 
que corresponde a este Ministerio de Igualdad, por los distintos órganos superiores y 
directivos afectados por este real decreto, así como por el Real Decreto 2/2020, de 12 de 
enero, el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero y el Real Decreto 10/2020, de 14 de 
enero, continuarán siendo válidas y eficaces hasta que sean expresamente revocadas o 
nuevamente otorgadas.
2.  Cuando las delegaciones de competencias que mantienen sus efectos en virtud 
del apartado anterior se hubiesen efectuado en favor de órganos suprimidos por alguno 
de los reales decretos citados, las referidas delegaciones se entenderán otorgadas a 
favor de los órganos en cuyo ámbito de actuación se encuadre la correspondiente 
competencia.
Disposición adicional cuarta.  Consolidación de las unidades TIC. bo
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con  las  unidades  competentes  del  Ministerio  y  de  sus  organismos  adscritos,  la
consolidación  de  los  recursos  humanos,  económico-presupuestarios,  técnicos  y 
materiales vinculados.
Disposición  transitoria  primera.  Unidades  y  puestos  de  trabajo  de  rango  inferior  a 
Subdirección General.
1.  Las unidades y puestos de trabajo con nivel orgánico inferior a Subdirección 
General  continuarán  subsistentes  y  serán  retribuidas  con  cargo  a  los  mismos 
presupuestos, hasta que se apruebe la correspondiente relación de puestos de trabajo 
adaptada a la estructura orgánica que se aprueba por este real decreto.
2.  Las unidades y puestos de trabajo encuadrados en los órganos suprimidos por 
este real decreto se adscribirán provisionalmente, mediante resolución de la persona 
titular de la Subsecretaría, hasta que entre en vigor la nueva relación de puestos de 
trabajo,  a  los  nuevos  órganos  regulados  en  este  real  decreto,  en  función  de  las 
atribuciones que estos tienen asignados.
3.  Por resolución conjunta de las Subsecretarías de la Presidencia, Relaciones con 
las Cortes y Memoria Democrática y de Igualdad se arbitrarán las medidas precisas para 
distribuir, con arreglo a los criterios de proporcionalidad que resulten de aplicación, las 
unidades y puestos de trabajo inferiores a subdirección general adscritos a los órganos 
de  los  servicios  comunes  procedentes  del  extinto  Ministerio  de  la  Presidencia, 
Relaciones con las Cortes e Igualdad.
Disposición transitoria segunda.  Órganos colegiados de contratación.
Sin perjuicio de lo establecido en la disposición transitoria primera acerca de la 
subsistencia  de  unidades  y  puestos  de  trabajo,  y  hasta  que  se  creen  los 
correspondientes órganos de contratación y asistencia de conformidad con lo dispuesto 
en los artículos 323 y 326 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector 
Público, adaptados a la estructura establecida en el presente real decreto, continuarán 
desempeñando sus funciones aquellos que venían ejerciéndolas en relación con las 
materias propias de este departamento.
Disposición  transitoria  tercera.  Régimen  transitorio  de  la  prestación  de  servicios 
comunes.
La  Subsecretaría  de  la  Presidencia,  Relaciones  con  las  Cortes  y  Memoria 
Democrática continuará prestando los servicios comunes al Ministerio de Igualdad en 
tanto no se distribuyan sus efectivos y se definan, en su caso, los términos en los que se 
prestarán los servicios comunes de ambos ministerios.
Disposición derogatoria única.  Derogación normativa.
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a este 
real decreto.
Disposición final primera.  Autorización para la modificación de la regulación o supresión 
de los órganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo ministeriales.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 22.2 in fine y 3 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, se autoriza a la persona titular del Ministerio de Igualdad para modificar o  es
suprimir los órganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo del departamento, cuya  o
composición y funciones sean de alcance puramente ministerial, aunque su creación o  15ww
Mreignuislatrcoisó.n vigente se haya efectuado mediante real decreto o acuerdo de Consejo de
Disposición final segunda.  Facultades de desarrollo y ejecución.
Se faculta a la persona titular del Ministerio de Igualdad para que adopte las medidas 
necesarias para el desarrollo y ejecución de este real decreto.
Disposición final tercera.  Modificaciones presupuestarias.
Por el Ministerio de Hacienda se llevarán a cabo las modificaciones presupuestarias 
precisas para el cumplimiento de lo previsto en este real decreto.
Disposición final cuarta.  Entrada en vigor.
El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Dado en Madrid, el 10 de marzo de 2020.
FELIPE R.
La Ministra de Política Territorial y Función Pública,
CAROLINA DARIAS SAN SEBASTIÁN