BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 162  Martes 9 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 38408
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE JUSTICIA
5846 Resolución de 1 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso general para la provisión de puestos de trabajo en las Gerencias 
Territoriales de Justicia.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 
de julio, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio 
de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso general para cubrir las vacantes que se relacionan en los Anexos I y II de esta 
Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad 
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos 
públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el art 41.1 
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el 
personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el 
suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los 
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha 
de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos. e.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  w.b
especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal: 46ww
del SLoesrv fiucnioc iPonúabrliiocos  yd ela sE fmunpcleioon Earsiatast aqlu oe  perne setle Fno snedrvoi cdioe  eGna lraasn Otíafi cSinaalas rdiael ,P sroelsot apcoiodnráens 
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presentación de solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso, cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Podrá participar el personal militar de carrera solicitando aquellos puestos que cuenten 
con clave de adscripción a Administración Pública A5. es
El personal militar de carrera que participe en este concurso, deberá contar con la  bo
previa autorización de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Se admitirá copia del  46ww
róergsgaunaor cdoom dpee ltae nstoel.icitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, 
de 29 de diciembre. s
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión  e.
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber  w.
finalizado el periodo de suspensión. 46ww
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría
de Justicia-Subdirección General de Recursos Humanos, ajustándose a los modelos
publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días 
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo III 
que aparece publicado en la página web del Ministerio de Justicia y dirigirlo a dicha Unidad 
de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el 
derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el 
concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo III: Solicitud de participación.
Anexo IV: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
personal.
Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el responsable de la unidad donde 
el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
Resto de documentación acreditativa indicada en la Base quinta.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de  e.e
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus  w.b
solicitudes. 46ww
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persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 20 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
Valoración del grado personal consolidado: El grado personal consolidado se valorará 
en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa:  6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo IV.
Valoración del trabajo desarrollado. 
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o 
superior al del puesto al que se concursa: 0,416 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior  s
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,316 puntos por mes trabajado. e.
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior  w.
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,216 puntos por mes trabajado. 46ww
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado.
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
Cursos de formación o perfeccionamiento.
 Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Los cursos de formación y perfeccionamiento del personal militar de carrera 
susceptibles de valoración en este concurso en los términos establecidos en el artículo 
44.1.d) del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, deberán haber sido realizados en 
centros oficiales de formación del personal militar.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,  e
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder. bo
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y  46ww
hvaolmorbarceiósn,  sdee  outno prguanrtáo  ap aloras  ctoudrsooss  ldoes  fpourmesatcoiósn q eune  esseta i nmcaluteyreian,  esine mlap creo nqvuoec sauto druiara, cuinóna 
sea Edle  p1la5z oo  mmáásx himoroa sd.e validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Antigüedad. 
La antigüedad se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 25 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se 
hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o 
funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: En el caso 
de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral 
para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la totalidad de 
los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumplan los 
requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. 
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 
puntos de la siguiente forma:
Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo por  e.
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos. w.b
Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino  46ww
dpuenfintoit.ivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con un
funcSioi nhaar itora on spcourr lraid coó hnaysutgae u fnu nañcioo ndaersiade,  slae  ovbatloernacriáó nc odne l0 d,e5s ptiunnot odse.finitivo por el cónyuge
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
Cuidado de hijos e hijas o de familiares. 
Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté 
ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté 
ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto municipio de 
la misma provincia.
Se valorarán con un punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 33%: 0,5 punto.
Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al superior al 75%: un punto.
Cuando se trate de una familia monoparental: un punto.
Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 punto.
Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: un punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un  bo
familiar. 46ww
afiniEdal dc,u sidieamdop red eq uuen  nfoa mpuileiadra,  hvaalsetras ee pl osre sgíu mndisom gor ya dnoo  dinecsluesmivpee ñdee a ccotinvisdaandg rueitnriibduaidd ao, 
qpuuees stoe  oa pcuceesdtao sd qeusde es eu nso mlicuitnainc ippeior mdiitsetnin uton ay  mqeujeo rs aet eanccrieódni tdee lf efahmaciliiearn, tseem veanlotera qráu ec oenl 
un máximo de 5 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:
a)  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de un punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
Méritos Generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo IV, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos  e
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y  bo
funcionarias destinados en servicios centrales. 46ww
IsnesruvLLilcaaair oseS ssSu  pbdeedecrilrir feeGétcraoiccrbiíoóiaesnsr  nd GGoee, e áncnmeuerabaranilt odlde oers e  sPgdeieeo rt nrslaaaotlsne o a Dd lp eeCr olifevuvgiinln acdccieioiaoln ln.Maeriinsoi,ss  tSyeu rfibuodn decelioe Dngaaercfieaionsns deae scs uytia nDnadidrooe scs ceei ontrn aleotess    OE-A-2020-58able en https://
de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., S.M.E., en 
el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos Económicos 
y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y 
Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o 
forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
La emisión del certificado de méritos del personal militar de carrera deberá ser 
expedida por el Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la 
Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los 
Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo IV, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino previo 
del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, 
su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.
Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración el 
cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción,  bo
acogimiento permanente o preadoptivo. 46ww
consPeanrtaim lioesn tos ufephuaecsiteonst ec doen tlea mpeprlasodnoas  qeune  ecol nacpuarsrtaa,d eon  1re.5p.r2e sae)n tdaeci ólna  dBea ssue  hCijou aor tdae, 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor,  Bc
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo III.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre,)  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, declaración 
de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto 
supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de 
tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de 
obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un familiar 
deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo III de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que  s
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta  e.
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma  w.
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente  46ww
justiMficéarditaoss  ae scpreitecírfiioc odse. la comisión de valoración las razones que se alegan. OE-A-2020-58able en https://
El Certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido por  Bc
la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican, indicando el 
período de tiempo en que se han desempeñado dichas funciones. Se aportará la 
documentación justificativa de los méritos alegados que se considere necesaria.
Respecto a la acreditación del mérito referido al conocimiento de la lengua cooficial 
propia de la Comunidad Autónoma, se valorará únicamente la formación acreditada por 
centros oficiales de idiomas.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 
del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General 
del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los 
concursantes para la adjudicación de las plazas.
En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 del 
citado Reglamento.
La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos 
los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto o 
puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros designados por  e.e
la autoridad convocante: b
dfuen cJ––iuo  snPVtaiorcreiciaosa,si dlo/eae ssfnu: t eneHnc: a iLroseantp aaSr reituosrbee/adsn i terafenucc nietóocln irqo adun eGeal  reCdioneeeslne/rtaagroslu  A eDd.dierjuel ncáttmiav obd ieyto  uR nde efcu unlracs iooSsnu aHbrsiuoem/caar denetoa slra í daSe,u l hbMadisinrteiasc tcedióroinos    OE-A-2020-58able en https://
General de Recursos Humanos, en calidad de Secretario/a.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
El listado provisional y el listado definitivo de excluidos se publicará en la página web 
de este Ministerio.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas 
serán vinculantes para el peticionario sin que pueda ser objeto de modificación, 
aceptándose renuncias parciales y desistimientos en las siguientes condiciones:
La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta la 
fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí 
misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día anterior 
a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. 
Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones 
provisionales se dará también la suficiente publicidad. e.e
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos. 46ww
pvarolovCriasoiconión enal l defiesn   loodtseo  rmignaéfodriratmossa,  rpl aaa r Calo olsom sdi sidfieóisrntei nndtteoe ssv  paculaoenrsadtciodisóa.nt oE psn u ydb ilccicahanordsá i dlilsaisttataadsdo odsse s  pelar eos svvtisaaibloolneraacceleirosán  dueens    OE-A-2020-58able en https://
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Justicia en un 
plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación 
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en  e.e
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la  b
posibilidad prevista en el art. 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que  46ww
sAed mapinruisetrbaac eiól nR Gegelnaemraeln dtoe ld Ee sStaitduoa.ciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la
una Evle pze irnscoonraplo mraidlitoa ra ld me icsamrroe,r paa qsuaerá r eesnu eltel á amdbjuitdoic daeta lraios  Fdeu eurnz apsu Aesrmtoa edna se sat ela c sointucaucrsióon, 
administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en el artículo 107.1.g) y 113
bis de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada por la 
Ley  15/2014, de 16 de septiembre, de Racionalización del Sector Público y otras medidas 
de reforma administrativa, siendo de aplicación a este personal el régimen jurídico que se 
especifica en la Disposición Adicional Undécima del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico de Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre.
La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal 
militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, 
corresponderá al Ministerio de Defensa.
En el presente concurso se adjudicarán las posibles resultas que se relacionan en el 
anexo II de esta Resolución, en las mismas condiciones para los solicitantes que las 
expuestas, siempre que el puesto quede liberado de su reserva por adjudicación de otro 
puesto en este concurso a su titular.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 1 de junio de 2020.–El Subsecretario de Justicia, José Miguel Bueno Sánchez.
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 7,00 7,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión de contratosadministrativos y tramitación electrónica defacturas.2) Experiencia en la gestión de nóminas,especialmente del personal de laAdministración de Justicia a través deAINO@.3) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas, enespecial Sorolla y Docelweb. 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo  y registro dedocumentos administrativos. 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos,especialmente en materia deindemnizaciones.2) Experiencia en confección de oficios,notas interiores y certificados.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente Sorolla.1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos,especialmente en materia de altas y bajasen la Seguridad Social.2) Experiencia en confección de oficios,notas interiores y certificados.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente AINO@1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos.2) Experiencia en confección de  oficios,notas interiores y certificados.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos. 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificado dedelitos de naturaleza sexual.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma
Cursos de formación - Plataforma de contratación delEstado.- Retribuciones, MUFACE y SeguridadSocial.- Administración Electrónica. - Archivo.- Documentación.- Word. - Sorolla.- Excel.- Word. - Word.- Excel..- Archivo. - Archivo.- Word.- Excel. - Archivo.- Documentación.- Word. - Archivo.- Documentación- Word.
ANEXO Istado de puestos Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Tramitación y gestión decontratos administrativos,seguimiento y control de laejecución de contratos yfacturación electrónica.- Gestión de nómina del personalde la Administración de Justicia através de AINO@.- Utilización de bases de datos ydemás herramientas informáticas,especialmente Sorolla yDocelweb.- Apoyo a las distintas áreas de laGerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos administrativos. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificado de delitos denaturaleza sexual.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.
Li Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1 C1C2
G
CE 4.963,28 3.382,82 4.246,34 4.246,34 3.664,78 3.382,82 4.246,34
Nv/CD 22 15 18 16 16 15 16
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID ALBACETE -ALBACETE ALBACETE -ALBACETE ALBACETE -ALBACETE GUADALAJARA - GUADALAJARA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoMINISTERIO DE JUSTICIA GERENCIAS TERRITORIALES GER. TERR. DE ORGANOSCENTRALESJEFE / JEFA DE SECCION AYUDANTE DEADMINISTRACION GER.TERR.DE JUST.C.-LAMANCHA ALBACETEJEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO AYUDANTE DEADMINISTRACION GER. TERR. DE JUST.BALEARES P.MALLORCAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 114685317 125139085 133150598 142088812 153311271 651390731 713285961 cve: BOE-A-2020-5846Verificable en https://ww
E
M/
MAX 7,00 7,00 4,00 2,00 7,00 7,00 4,00 2,00 7,00 7,00 4,00 2,00 7,00 7,00 4,00 2,00 8,00 8,00 2,00 2,008,00 8,00 2,00 2,008,00 8,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados, especialmente deantecedentes penales, de actos de últimavoluntad , seguros de cobertura defallecimiento y certificados de delitos denaturaleza sexual.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autonoma.1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Archivo.- Documentación- Word. - Archivo.- Documentación.- Word. - Archivo.- Documentación.- Word. - Archivo.- Documentación.- Word. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla - Archivo.- Documentación.- Word.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos; oficios, notasinteriores y certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. - Apoyo a las distintas áreas de laGerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. - Apoyo a las distintas áreas de laGerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. - Apoyo a las distintas áreas de laGerencia- Utilización de bases de datos yaplicaciones infornáticas- Archivo y regristro dedocumentos. A.P- Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.A.P- Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Apoyo a las distintas áreas de laGerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE A5
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 3.382,82 3.382,82 4.246,34 4.246,34 4.733,26 4.246,34
Nv/CD 16 15 15 14 18 17 16
ProvinciaLocalidad ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA BARCELONA -BARCELONA BARCELONA -BARCELONA BARCELONA -BARCELONA
O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD AYUDANTE DEADMINISTRACION AYUDANTE DEADMINISTRACION AUXILIAR DE OFICINA GER. TERR. DEJUST.CATALUÑA ENBARCELONAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION AYUDANTE DEADMINISTRACION w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 846851891 195139101 1105205255 1146852271 1121133022 1134685193 1145139029 cve: BOE-A-2020-5846Verificable en https://ww
E
M/
MAX 7,00 7,00 3,00 3,00 7,00 7,00 3,00 3,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 10,00 5,005,00
Méritos específicos 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.3) Expepriencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.3) Expepriencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua propia de laComunicad Autónoma. 1) Experiencia en la tramitación desolicitudes y especialmente en la gestión deexpedientes de Asistencia JurídicaGratuita.2) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la tramitación desolicitudes y especialmente en la gestión deexpedientes de Asistencia JurídicaGratuita.2) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos.1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en conducción evasiva.3) Conocimiento acreditado en mecánicadel automóvil.
Cursos de formación - Atención e información al ciudadano.- Archivo.- Word. - Atención e información al ciudadano.- Archivo.- Word. - Archivo.- Justicia Gratuita.- Word. - Archivo.- Justicia gratuita.- Word. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla - Archivo.- Documentación.- Word. - Mecánica del automóvil.- Conducción evasiva.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones A.P- Atención e información alciudadano.- Confección de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. A.P- Atención e información alciudadano.- Confección de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos, oficios y notasinteriores. Tramitación desolicitudes y gestión deexpedientes de AsistenciaJurídica Gratuita.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos, oficios y notasinteriores. Tramitación desolicitudes y gestión deexpedientes de AsistenciaJurídica Gratuita.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. A.P- Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Apoyo a las distintas áreas de laGerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos.- Conducción de vehículosoficiales del Parque Móvil delEstado.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE A5 AE
R/SB C2 C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C2
G
CE 4.246,34 4.246,34 4.246,34 4.246,34 4.807,46 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 14 14 18 18 18 16 14
ProvinciaLocalidad BARCELONA -BARCELONA BARCELONA -BARCELONA BURGOS -BURGOS BURGOS -BURGOS CACERES -CACERES BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo AUXILIAR DE OFICINA AUXILIAR DE OFICINA GER. TERR. DE JUST. C. YLEON EN BURGOSJEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO GER. TERR.DEJUST.EXTREMADURA ENCACERESJEFE / JEFA DE NEGOCIADODE INFORMACION YREGISTRO AYUDANTE DEADMINISTRACION CONDUCTOR / CONDUCTORA GER. TERR. DE JUST. GALICIAEN A CORUÑA w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1153981201 1165028243 1171221557 1183734530 1191140279 1205139075 1214519932 cve: BOE-A-2020-5846Verificable en https://ww
E
M/
MAX 8,00 8,00 2,00 2,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, actosde última voluntad, seguros de coberturade fallecimiento y certificados de delitos denaturaleza sexual. Legalización y apostillade documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas, enespecial SIRAJ.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comuinidad Autónoma 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad y seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos. 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos.1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos. 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.
Cursos de formación - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Gestión de archivos en laAdministración de Justicia - Atención e información al ciudadano.- Ley de Protección de Datos.- Cancelación de antecedentespenales. - Archivo.- Documentación.- Word. - Archivo.- Documentación.- Word. - Archivo.- Documentación.- Word. - Archivo.- Documentación.- Word. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla
Descripción puesto de trabajo - Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, actos deúltima voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas, enespecial SIRAJ. - Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad y seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.Legalización yapostilla de documentosadministrativos.l- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Apoyo a las distintas áreas de laGerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. - Apoyo a las distintas áreas de laGerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos.- Apoyo a las distintas áreas de laGerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. - Apoyo a las distintas áreas de laGerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. - Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.
Obser- vaciones A.P A.P A.P
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE A5 A5 AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1 C1C2
G
CE 4.733,26 4.733,26 3.382,82 4.246,34 3.382,82 4.246,34 4.732,28
Nv/CD 17 17 15 16 15 16 17
ProvinciaLocalidad A CORUÑA -CORUÑA, A GRANADA -GRANADA GRANADA -GRANADA LA RIOJA -LOGROÑO LA RIOJA -LOGROÑO MELILLA -MELILLA A MURCIA -MURCIA
O O CI O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION GER. TERR. DE JUST.ANDALUCIA EN GRANADAJEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION AYUDANTE DEADMINISTRACION GER. TERR. DE JUST. LARIOJA EN LOGROÑOAYUDANTE DEADMINISTRACION AYUDANTE DEADMINISTRACION GER. TERR. DE JUST.ANDALUCIA EN MALAGAAYUDANTE DEADMINISTRACION GER. TERR. DE JUST. MUR JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION GER. TERR. DE JUST.NAVARRA EN PAMPLONA w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1223686719 123854554 1245139053 1255139097 1265139059 1275139055 1283025177 cve: BOE-A-2020-5846Verificable en https://ww
E
M/
MAX 7,00 7,00 3,00 3,00 8,00 8,00 2,00 2,008,00 8,00 2,00 2,00 8,00 8,00 2,00 2,00 7,00 7,00 6,00 8,00 8,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en apoyo en la elaboraciónde informes y estadísticas y elmantenimiento y utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en atención e informaicón alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en atención e informaicón alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes administrativos, en especial denacionalidad española por residencia2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados de delitos de naturaleza sexual.Legalización y apostilla de documentosadministrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas, enespecial Aplicación de registro electrónicode entrada y salida de documentos yE-apostille. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.
Cursos de formación - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Word. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla. - Atención e información al ciudadano.- Word.- Excel. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla. - Cancelación de antecedentespenales.- Estructura organizativa de laAdministración de Justicia.- Excel - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla
Descripción puesto deObser- trabajovaciones A.P- Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penale, de actos deúltima voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Apoyo en la elaboración deinformes y estadísticas ymantenimiento y utilización debases de datos y aplicacionesinformáticas.A.P- Atención e infornmación alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.A.P- Atención e información alciudadano.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. A.P- Atención e infornmación alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. - Tramitación de expedientesadministrativos, en especil denacionalidad española porresidencia- Confección de escritosadministrativos. oficios, notasinteriores y certificados de delitosde naturaleza sexual.Legalización y apostilla dedocumentos administrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas, enespecial Geiser y  E-apostille. A.P- Atención e información alA.Rciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 5.596,78 4.732,28 4.246,34 4.733,26 4.524,80 5.078,22
Nv/CD 22 18 18 17 22 18
ProvinciaLocalidad NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA ASTURIAS -OVIEDO LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DEATENCION AL CIUDADANO YREGISTRO JEFE / JEFA DE NEGOCIADODE INFORMACION YREGISTRO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADODE INFORMACION GER. TERR. DE JUST.ASTURIAS EN OVIEDOJEFE / JEFA DE SECCION DESUMINISTROS Y PATRIMONIO GER. TERR. DE JUST.CANARIAS LAS PALMASJEFE / JEFA DE NEGOCIADODE INFORMACION YREGISTRO w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1295087697 130908886 1314685212 3246852131 1334328635 3438195041 cve: BOE-A-2020-5846Verificable en https://ww
E
M/
MAX 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 7,00 7,00 3,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Expepriencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos. 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos, en especialde gestión de personal de laAdministración de Justicia.2) Experiencia en gestión de nóminas delpersonal al servicio de la Administración deJusticia, tramitación de altas y bajas enSeguridad Social.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente AINO@, Sistema Red,JUBIL@ y Sistema Certific@.1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.3) Expepriencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla - Archivo.- Documentación.- Word. - Gestión de recursos humanos.- Word.- Excel. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla - Archivo.- Documentación.- Word. - Atención e información al ciudadano.- Archivo.- Word.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones A.P- Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Apoyo a las distintas áreas de lagerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos, enespecial de gestión de personalde la Administración de Justicia.- Gestión de nóminas del pesonalal servicio de la Administraciónde Justicia, tramitación de altas ybajas en Seguridad Social.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas:AINO@, Sistema Red, JUBIL@ ySistema Certific@ del SEPE.A.P- Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.A.P- Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Apoyo a las distintas áreas de laGerencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. A.P- Atención e información alciudadano.- Confección de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE A5
R/SB C1C2 C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1 C2
G
CE 4.733,26 3.382,82 4.246,34 4.733,26 4.733,26 3.382,82 4.246,34
Nv/CD 17 14 18 17 17 15 14
ProvinciaLocalidad LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA VALENCIA -VALENCIA
N
O O O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION AUXILIAR DE OFICINA GER. TERR. DE JUST.ANDALUCIA EN SEVILLAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION AYUDANTE DEADMINISTRACION GER.TERR.DE JUST.C.VALENCIANA VALENCIAAUXILIAR DE OFICINA GER.TERR.DE JUST.C.Y LEEN VALLADOLID w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 3546852171 1361637640 1371255049 1381632189 1392027078 1405139057 1415028244 cve: BOE-A-2020-5846Verificable en https://ww
E
M/
MAX 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos,especialmente relacionados con la gestiónde personal laboral y funcionario.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados, especialmente deantecedentes penales, de actos de últimavoluntad, seguros de cobertura defallecimiento y certificados de delitos denaturaleza sexual.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente AINOA, JUBILA, SistemaRed y Certific@. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad ,seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente Sorolla y Aplicación deregistro electrónico de entrada y salida dedocumentos. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente Sorolla y Aplicación deregistro electrónico de entrada y salida dedocumentos. 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos,especialmente de solicitud de asistenciajurídica gratuita.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados, especialmente deantecedentes penales de actos de últimavoluntad, seguros de cobertura defallecimiento y certificados de delitos denaturaleza sexual.3) Experiencia  en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente SOROLLA. 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos,especialmente relacionados con lacontratación administrativa.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados, especialmente deantecedentes penales, de actos de últimavoluntad, seguros de cobertura defallecimiento y certificados de delitos denaturaleza sexual.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente SOROLLA.
Cursos de formación - Archivo.- Cancelación de antecedentespenales.- Word. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla - Acces.- Cancelación antecedentes penales- Word. - Archivo.- Cancelación de antecedentespenales.- Word.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos,especialmente relacionados conla gestión de personal laboral yfuncionario.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad , seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas,especialmente AINOA, JUBILA,Sistema Red y Certific@.A.P- Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas,espececialmente Sorolla yGEISER.A.P- Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas,espececialmente Sorolla  yGEISER.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos,especialmente de solicitud deasistencia jurídica gratuita.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados,especialmente de antecedentespenales de actos de últimavoluntad, seguros de cobertura defallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas,especialmente SOROLLA.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos,especialmente relacionados concontratación administrativa.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas,especialmente SOROLLA.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 4.733,26 4.733,26 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 18 17 17 16 16
ProvinciaLocalidad VALLADOLID -VALLADOLID VALLADOLID -VALLADOLID LEON - LEON VALLADOLID -VALLADOLID VALLADOLID -VALLADOLID
O O O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1421696822 1434024131 1444702587 1451081805 1461846508 cve: BOE-A-2020-5846Verificable en https://ww
E
M/
MAX 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 7,00 7,00 6,00 10,00 5,005,00 8,00 8,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos,especialmente relacionados concontratación administrativa.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados, especialmente deantecedentes penales, de actos de últimavoluntad, seguros de cobertura defallecimiento y ceertificados de delitos denaturaleza sexual.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente Sorolla.1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo, especilamente en latramitación de expedientes de solicitud deasistencia jurídica gratuita.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente Access y Aplicación deregistro electrónico de entrada y salida dedocumentos.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos.1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo, especialmente en latramitación de expedientes de solicitud deasistencia jurídica gratuita.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente Access y Aplicación deregistro electrónico de entrada y salida dedocumentos.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos.1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo, especilamente en latramitación de expedientes de solicitud deasistencia jurídica gratuita.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas,especialmente Access y Aplicación deregistro electrónico de entrada y salida dedocumentos.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos.1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.3) Expepriencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en conducción evasiva.3) Conocimiento acreditado en mecánicadel automóvil. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla de documentos administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas, enespecial SIRAJ y registro de últimasvoluntades y seguros de vida.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Archivo.- Cancelación de antecedentespenales.- Word. - Archivo- Documentación.- Word. - Archivo.- Documentación.- Word. - Archivo.- Documentación.- Word. - Atención e información al ciudadano.- Archivo.- Word. - Mecánica del automóvil.- Conducción evasiva. - Atención e información al ciudadano.- Cancelación de antecedentespenales.- Legislación sobre legalización yapostilla
Descripción puesto deTit.Obser-Form.Cuerpotrabajoreq.vacionesreq. EX11- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas,especialmente Sorolla EX11- Funciones de apoyoadministrativo, especilamente enla tramitación de expedientes desolicitud de asistencia jurídicagratuita.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas,especialmente Access y GEISER.- Archivo y registro dedocumentos administrativos. EX11- Funciones de apoyoadministrativo, especialmente enla tramitación de expedientes desolicitud de asistencia jurídicagratuita.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas,especialmente Access y GEISER.- Archivo y registro dedocumentos administrativos. EX11- Funciones de apoyoadministrativo, especilamente enla tramitación de expedientes desolicitud de asistencia jurídicagratuita.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas,especialmente Access y GEISER.- Archivo y registro dedocumentos administrativos. EX11A.P- Atención e información alciudadano.- Confección de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.EX11- Conducción de vehículosoficiales del Parque Móvil delEstado. EX11A.P- Atención e información alciudadano.- Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento yOR INVESTIGACION, certificados de delitos deANI.SS, EXCEPTO SECTORnaturaleza sexual.Legalización yapostilla de documentosadministrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas, enespecial SIRAJ y registro deúltimas voluntades y seguros devida.
NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMDenominación del puestoPlazasOrdenCDpuestoLocalidadde trabajo 16JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1SALAMANCA -AE474096253C14.246,34SALAMANCAC2 16AYUDANTE DE1VALLADOLID -AE485139017C14.246,34ADMINISTRACIONVALLADOLIDC2 16AYUDANTE DE1VALLADOLID -AE495139069C14.246,34ADMINISTRACIONVALLADOLID 16AYUDANTE DE1VALLADOLID -AE505139083C14.246,34ADMINISTRACIONVALLADOLIDC2 14AUXILIAR DE INFORMACION1VALLADOLID -AE513449604C24.246,34VALLADOLID 14CONDUCTOR / CONDUCTORA1VALLADOLID -AE523844841C24.246,34VALLADOLID GER.TERR. DE JUST.L PAISVASCO EN BILBAO1BIZKAIA -AE531779176C14.807,4618JEFE / JEFA DE NEGOCIADOBILBAOC2DE INFORMACION YREGISTRO CUERPOS O ESCALAS:* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTEXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO* A5: ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD TITULACIONES:FORMACIÓN:OBSERVACIONES: * A.P: ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO* A.R: A REGULARIZAR CUANDO QUEDE VACANTE 
E
M/
MAX 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 2,00 2,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos. 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios: notas interiores ycertificados.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Expepriencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados, especialmente deantecedentes penales, de actos de últimavoluntad, seguros de cobertura defallecimiento y certificados de delitos denaturaleza sexual.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados, especialmente deantecedentes penales, de actos de últimavoluntad, seguros de cobertura defallecimiento y certificados de delitos denaturaleza sexual3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.
Cursos de formación - Archivo.- Documentación.- Word. - Archivo.- Word- Excel. - Archivo.- Documentación.- Word. - Archivo.- Cancelación de antecedentespenales.- Word. - Archivo.- Cancelación de antecedentespenales.- Word.
NEXO IIuestos a resultas Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo a las distintas áreas dela Gerencia.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas. - Apoyo a las distintas áreas dela gerencia.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimientoycertificados de delitos denaturaleza sexual.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas.
Ado de p Titulación requerida
a
List Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
B
R/S C1 C1C2 C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.382,82 3.664,78 3.382,82 3.664,78 3.664,78
Nv/CD 15 16 14 16 18
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID ALBACETE -ALBACETE BARCELONA -BARCELONA BURGOS -BURGOS CACERES -CACERES
N
O
NºCentro directivo-CodigoDenominación del puestoOrdenpuestode trabajoMINISTERIO DE JUSTICIA GERENCIAS TERRITORIALES GER. TERR. DE ORGANOSCENTRALESAYUDANTE DE ADMINISTRACI15139088 GER.TERR.DE JUST.C.-LAMANCHA ALBACETEJEFE / JEFA DE NEGOCIADO22909161 GER. TERR. DEJUST.CATALUÑA ENBARCELONAAUXILIAR DE OFICINA35205257 GER. TERR. DE JUST. C. YLEON EN BURGOSJEFE / JEFA DE NEGOCIADO41319023 GER. TERR.DEJUST.EXTREMADURA ENCACERESJEFE / JEFA DE NEGOCIADO51344543 GER. TERR. DE JUST. GALICIAEN A CORUÑA 
E
M/ R
O
MAX 8,00 5,00 5,00 2,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 7,00 7,00 6,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 SECT
O 
Méritos específicos 1) Experiencia en expedición decertificados de antecedentes penales, deactos de última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento y certificados dedelitos de naturaleza sexual. Legalización yapostilla.2) Experiencia en archivo de seriesdocumentales3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas, enespecial SIRAJ4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos, en especialde gestión de personal de laAdministración de Justicia.2) Experiencia en gestión de nóminas delpersonal al servicio de la Administración deJusticia, tramitación de altas y bajas enSeguridad Social.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informática,especialmente AINOA, Sistema Red,JUBILA y Sistema Certific@. 1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.3) Expepriencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Expepriencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos.1) Experiencia en funciones de apoyoadministrativo.2) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos administrativos. O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPT
D
A
UL
G
E
Cursos de formación - Archivo.- Cancelación de antecedentespenales.- Firma electrónica. - Gestión de Recursos Humanos.- Word.- Excel. - Archivo.- Documentación.- Word. - Atención e información alciudadano.- Archivo.- Word. - Archivo.- Documentación.- Word. - Archivo.- Documentación.- Word. PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.R
AL 
Descripción puesto de trabajo - Expedición de certificados deantecedentes penales, de actosde última voluntad, seguros decobertura de fallecimiento ycertificados de delitos denaturaleza sexual. Legalizacióny apostilla.- Archivo de seriesdocumentales- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas, enespecial SIRAJ - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos, enespecial de gestión de personalde la Administración deJusticia.- Gestión de nóminas delpesonal al servicio de laAdministración de Justicia,tramitación de altas y bajas enSeguridad Social.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas:AINOA, Sistema Red, JUBILA ySistema Certific@ del SEPE.- Apoyo a las distintas áreas dela Gerencia.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. - Atención e información alciudadano.- Confección de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas.- Apoyo a las distintas áreas dela gerencia.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos.- Apoyo a las distintas áreas dela Gerencia.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas.- Archivo y registro dedocumentos. SECTOR SANIDAD. NO AFECTA 
Obser- vaciones A.P XCEPTO 
E
Titulación requerida STIGACION, 
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 OR INVE
ADM AE AE AE AE AE AE O SECT
GR/SB C1C2 C1C2 C1C2 C2 C2 C2 XCEPT
E
Nv/CEProvinciaCDLocalidad 16A CORUÑA -4.246,34CORUÑA, A 18SEVILLA -4.246,34SEVILLA 16SEVILLA -4.246,34SEVILLA 14LEON - LEON4.246,34 14VALLADOLID -4.246,34VALLADOLID 14SALAMANCA -3.382,82SALAMANCA EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, NSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
NºCentro directivo-CodigoDenominación del puestoOrdenpuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO63795924 GER. TERR. DE JUST.ANDALUCIA EN SEVILLAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO72920901 AYUDANTE DE ADMINISTRACION85139033 GER.TERR.DE JUST.C.Y LEONEN VALLADOLIDAUXILIAR DE OFICINA92358678 AUXILIAR DE OFICINA104685233 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO113814322 CUERPOS O ESCALAS: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO  TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A.P: ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO  
ANEXO III
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Justicia, por Resolución de .......................... (B.O.E. ....................................)  
DATOS PERSONALES. 
N.I.F.:
Apellidos y Nombre: ' 
Domicilio: 
Localidad:  Provincia:  C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo): Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual:
Cuerpo: Grupo: 
Grado NRP: 
D  Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido 
en el Real Decreto 523/2006 de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1 • 1 • 2007) 
ORDEN DE  Nº DE ORDEN  ANEXO  CÓDIGO PUESTO  LOCALIDAD DEL  NIVEL  COMPLEMENTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  DE TRABAJO  PUESTO SOLICITADO  COMPLEMENTO  ESPECÍFICO 
DE DESTINO 
1 
2 
3 
4 
D  Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad 
SI  D NO  D 
Tipo de discapacidad 
Adaptaciones precisas (resumen) 
Condiciona su petición por convivencia familiar 
SI  D  NO  D 
Conclllaclón de la vida personal, familiar y laboral  Cuidado de familiar 
Cónyuge  Cuidado de hijo/a  (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
SI  D  NO  D  SI  D  NO  D  SI  D  NO  D 
DNI:  Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
En. ...................................... ,  a  ...........  de.............................................  de ......................... . 
(firma) 
SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.-
ANEXO IV
Anexo  IV Certificado de Méritos 
Certificado de méritos
Don/D1 
Cargo 
Ministerio u Organismo 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I. Apellidos y nombre 
Cuerpo o Escala Grupo/Subgrupo  N.R.P 
Grado Consolidado (1) Fecha Consolldaclón 
Fecha de Boletín Oficial Orden P.S.  Fecha Nombramiento 
Antigüedad (basada en trienios) Años,_  _  Meses,_  _  Días, __  a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes 
Admón. a la que pertenece (2) Titulaciones (3) 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
3.DESTINO
3.1 Destino Definitivo 
Denominacion del Puesto  Ud.de destino  Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
3.2 Destino provisional 
Denominacion del Puesto  Ud.de destino  Nivel  Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto de posesión  ocupación 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:  Años,__  Meses,__  Días, __ 
4.MÉRITOS
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5) 
Denominacion del Puesto  Unidad Asimilada  e.Directivo Nivel  Desde  Hasta  A. M. D 
4.2 CURSOS 
Denominacion del Curso  Centro aue lo imoartió  Nº Horas  Año  lmo/Rec 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos. 
Admon.  Cuerno o Escala  Gr/Sb  Años  Meses  Días 
0BLoO B qES uEdeRe e- V x Ap-Ci d IoO- aN p-EeSt- icAióL-n D d-OeRl -iSntOe reOsad oS yI  parOa q ue NsuOr ta efectos en el concurso convocado por Resolución de _____d e fecha _____    OE-A-2020-58able en https://
Lugar, fecha y firma
Observaciones (4) 
OBSERVACIONES INCLUIDAS 
firma y sello 
INSTRUCCIONES 
(1)De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.
(2)Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:
C -Administración del Estado, 
A -Autonómica 
L-Local
S -Seguridad Social 
(3)Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.
(4)Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
(5)Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones acreditativas
de los restantes servicios que hubieran prestados.