BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287  Viernes 30 de octubre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 93811
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13248 Resolución de 19 de octubre de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la 
que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral 
en la Categoría de Especialista Superior de gestión de la investigación.
Bases
Primera.  Normas generales.
Referencia: PRI-031/2020.
Descripción del puesto:
– Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
– Categoría profesional: LA.
– Descripción: Especialista Superior de gestión de la investigación.
– P3I Financiador: Programa de Instituto Agroalimentario de Aragón-IA2.
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte aplicable, 
por:
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, 
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el 
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción 
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban los 
Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (BOA núm. 86 de 19 de 
julio de 2000). es
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,  o
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– Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el 
procedimiento para la contratación de personal de apoyo a la investigación y/o transferencia 
con cargo a financiación externa.
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de 
conformidad con el artículo 45.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el 
Tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible en sede.unizar.es, cuya 
consulta podrá realizarse, además, en el terminal físico ubicado en Zaragoza (planta baja 
del Edificio Interfacultades, en c/ Pedro Cerbuna, 12).
También se podrán consultar en la siguiente dirección de internet:
https://recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de 
cualquiera de los estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la 
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la 
Unión Europea. Los nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea y 
aquellos de esta para cuyos estados no sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación.
c)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
funciones públicas.
Los aspirantes a que se refiere la letra a) de este apartado, cuya nacionalidad no sea 
la española, deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e)  Títulos académicos: Los aspirantes deberán estar en posesión de la titulación 
académica, o en condiciones de obtenerla en la fecha que termine el plazo de presentación 
de solicitudes del Título de Grado Universitario, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, 
debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma.
Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del 
nombramiento.
Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar 
en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad 
correspondiente en caso de falsedad en los mismos y sin perjuicio, en su caso, de su 
exclusión del proceso selectivo.
Tercera.  Solicitudes.
1.  El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día  bo
siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 248ww
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Cl@ve o claves concertadas (NIP y contraseña) válidas en la Universidad de Zaragoza.
Alternativamente, se podrá presentar la solicitud en el Registro General de la 
Universidad de Zaragoza, sito en el Edificio de Servicios Centrales, c/ Pedro Cerbuna, 12, 
50009 Zaragoza, en sus registros auxiliares, cuya relación se puede consultar en la 
siguiente dirección de internet: https://secregen.unizar.es/registro-general, o en la forma 
establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para esta opción deberá utilizarse 
la solicitud disponible en la siguiente dirección: https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-
pas/oposiciones-concursos/periodo-presentacion, y adjuntar la Memoria exigida en la 
Base 4.e en formato electrónico (archivo PDF) y en papel, en sobre cerrado y firmado por 
el candidato, de manera que no se pueda acceder a su contenido sin abrirlo. En el sobre 
se identificará el puesto al que se refiere la memoria. El soporte material que contenga el 
archivo PDF podrá ser devuelto al interesado si así lo solicita.
3.  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos de carácter personal (Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril), los datos 
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por la Universidad de 
Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo órgano competente en la materia su 
Gerente (edificio Paraninfo 1.ª planta, plaza de Basilio Paraíso, n.º 4, 50005 Zaragoza) 
ante quien se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación, oposición 
o portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y acompañando copia del 
documento acreditativo de identidad. La solicitud podrá hacerse mediante escrito en 
formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos los 
aspirantes pueden dirigirse a la Delegada de Protección de Datos de la Universidad (dpd@
unizar.es, Tfno. 876 55 36 13) o presentar reclamación a la Agencia Española de 
Protección de Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al efecto 
y que son accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido en las 
presentes Bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección incluyendo, si el 
aspirante ha prestado su consentimiento explícito, la gestión de la correspondiente Lista 
de espera y también con fines de investigación histórica o fines estadísticos.
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales aquí 
facilitados pasarán a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal 
que serán debidamente indicadas en dicho momento.
La Universidad se encuentra legitimada para su tratamiento, al ser necesarios para la 
ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la Universidad al 
participar en esta Convocatoria y para que esta pueda cumplir con sus obligaciones 
conforme a la legislación expresada en las presentes Bases.
Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la Universidad por el 
tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, la 
resolución de reclamaciones y recursos.
Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados 
conforme a lo establecido en las Bases de esta Convocatoria.
La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de Protección de Datos en la que 
incluye legislación, información y modelos en relación con la Protección de Datos Personales, 
a la que puede acceder desde el siguiente enlace: https://protecciondatos.unizar.es/
4.  A la solicitud se deberá acompañar:
a.  Fotocopia del DNI, documento equivalente que acredite la nacionalidad o permiso  s
de residencia en vigor. e.
b.  Fotocopia del título académico o resguardo acreditativo de estar en posesión del  w.
mismo y, en su caso, fotocopia de la credencial mencionada en la base segunda e). 248ww
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edset umdaionsif iye sctuor.sos realizados, así como otros méritos y circunstancias que se desee poner  BOE-A-cable e
Para poderse valorar, todo lo que se haga constar deberá acompañarse de las 
correspondientes fotocopias o certificaciones, tales como el certificado de la vida 
laboral.
d.  Los ciudadanos de países cuya lengua oficial no sea el español, deberán presentar 
fotocopia compulsada del Diploma de Español nivel C2 o equivalente establecido por el 
RD 1137/2002, de 31 de octubre, o certificación equivalente expedida por las Escuelas 
Oficiales de Idiomas. No será exigible para los extranjeros que tengan el título expedido en 
España.
En caso contrario deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la 
realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de 
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua, de acuerdo con el citado Decreto.
e.  Memoria. La memoria del puesto, elaborada conforme a lo establecido en el 
anexo II, se presentará incorporando archivo zip en la forma indicada en el formulario de 
solicitud.
La no presentación de la documentación de los apartados a y b dará lugar a la 
exclusión del proceso selectivo.
5.  Devolución de la documentación: La documentación presentada al procedimiento 
podrá ser retirada por los interesados una vez transcurrido el plazo de tres meses, a contar 
desde la publicación de la resolución del procedimiento, siempre y cuando no se haya 
presentado ningún recurso contra dicha resolución.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Universidad de Zaragoza 
dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos 
con sus causas, que se publicarán conforme a lo establecido en la base primera.
2.  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen su ausencia en las listas, justificando su derecho a ser incluidos en la relación 
de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
3.  Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.  Transcurrido el plazo de subsanación se dictará resolución que declare aprobadas 
las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará conforme a lo 
establecido en la base primera.
5.  En caso de no quedar excluido ningún candidato de forma provisional, la lista de 
admitidos quedará directamente elevada a definitiva.
Quinta.  Comisión de Valoración.
La Comisión de Valoración de estas pruebas, configurada según lo dispuesto en la 
medida 4.2. del Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza aprobado por Acuerdo del 
Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2016: (https://observatorioigualdad.unizar.es/
sites/observatorioigualdad.unizar.es/files/users/obsigu/plan_de_igualdad_2016.pdf),  es
estará compuesta de la siguiente forma: o
Titulares: 248ww
Presidente: Don Rafael Pagán Tomás.
VVooccaall::  DDooñna V Cíclteomr ePnotbinlaad Roro dSealnlamr iPgeuneel.lla.
Secretario: Don Roberto Gil Tenorio, que actuará con voz pero sin voto.
Suplentes:
Presidente: Don Agustín Ariño Moneva.
Vocal suplente 1: Doña Rosario Osta Pinzolas.
Vocal suplente 2: Don Diego García Gonzalo.
Secretaria: Doña María Begoña Marqués de Pablo, que actuará con voz pero sin voto.
La Comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, 
limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La 
designación de tales asesores corresponde al Rector, a propuesta de la Comisión de 
Valoración.
Sexta.  Proceso selectivo.
1.  Fase 1. Valoración de méritos.
La Comisión valorará, conforme al Baremo establecido en el anexo II, los méritos 
alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en su solicitud. El currículo 
presentado deberá estar relacionado lo máximo posible con el perfil de la plaza y los 
méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos. 
Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30 % de los puntos, sin perjuicio 
de que la Comisión de Valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la Comisión de Valoración publicará las 
puntuaciones obtenidas por los candidatos, así como la fecha y lugar de realización de la 
prueba práctica.
2.  Fase 2. Prueba práctica y entrevista.
La Comisión realizará una prueba práctica y una entrevista que versarán sobre la 
formación necesaria y funciones a desarrollar en las plazas objeto de esta convocatoria, 
según figuran en el anexo II.
3.  Selección de candidato y creación de lista de espera.
Finalizado el proceso, la Comisión adjudicará el puesto convocado a quien haya 
obtenido la mayor puntuación; así mismo, la Comisión establecerá la nota de corte para 
poder formar parte de la lista de espera y elaborará la propuesta de candidatos, ordenados 
por puntuación, lo que será remitido al Sr. Rector Magnífico.
La adjudicación del puesto y la lista de espera derivada de la convocatoria se publicarán 
en el BOA, en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible en sede.
unizar.es, y en la página web de la Universidad de Zaragoza https://recursoshumanos.unizar.
es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-inicio.
Los llamamientos a la lista de espera se realizarán para cubrir necesidades temporales 
distintas de una contratación indefinida.
La lista de espera estará vigente durante la totalidad del periodo de vigencia del P3I 
financiador del puesto de trabajo.
Séptima.  Formalización del contrato. es
El comienzo de la prestación de servicios se determinará por el responsable del  w.
proyecto/programa/fondo financiador previa petición a la Sección de Selección y Formación  248ww
(selfSoir @el ucannizdaidr.aetso) .seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, bien
eaunt oerli zsaedcoto or  rpeúcbolnicooc ibdioe nla  ecno melp asetibcitloidra pdr,i vdaed coo, nnfoor mpoiddarád  cinocno lrop eosratarsbele chiadsot ae nq luae L neoy  5s3e/ 1h9a8y4a,   BOE-A-cable e
de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Cuando, a la vista del candidato seleccionado, se produzcan desajustes entre la 
disponibilidad presupuestaria del proyecto y la valoración económica final de costes, las 
condiciones de la prestación de servicios previstas en el anexo I podrán ser reajustadas.
Octava.  Llamamientos posteriores a lista de espera.
Las condiciones de la prestación de servicios se establecerán por el responsable de 
proyecto/programa/fondo financiador, según las necesidades concretas, salvo:
1.  Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que 
corresponde a la lista de espera.
2.  Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria.
Novena.  Acceso a expediente.
Quienes accedan al expediente y consulten datos de otros aspirantes están sometidos 
al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. Sólo podrán 
hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una posible 
reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
Décima.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo 
establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de 
Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses 
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Juzgado de lo 
Contencioso-administrativo de Zaragoza, según lo dispuesto en los artículos 8.3 y 14.2 de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Alternativamente se podrá interponer contra esta Resolución, recurso de reposición 
ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-
administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya 
producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto; de conformidad 
con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 19 de octubre de 2020.–El Rector en funciones, P.D. (Resolución de 19 de 
abril de 2016), el Gerente en funciones, Alberto Gil Costa.
ANEXO I 
Prestación de servicios 
DESCRIPCIÓN  145-01. Instituto Agroalimentario de Aragón-IA2
FINANCIACIÓN DEL P3I  ENTIDADES 
Contrato Programa Gobierno de Aragón 
FINANCIADORAS 
NECESIDAD INICIAL  1 plaza 
LUGAR DE TRABAJO  Instituto Agroalimentario de Aragón (IA2) 
FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR 
Fomento de las relaciones de los investigadores del Instituto con empresas, asociaciones empresariales o 
clústers, centros tecnológicos y OPIS del sector agroalimentario o relacionados con la actividad del IA2. 
Realización de visitas, entrevistas y gestiones tendentes a atraer demandas empresariales al IA2 o 
posibles colaboraciones. 
Análisis de las demandas tecnológicas y de innovación empresariales del sector Agroalimentario en 
Aragón. Difusión de la oferta científico-tecnológica del IA2 
Búsqueda de clientes potenciales y búsqueda de socios para la participación en convocatorias públicas y 
privadas de financiación. Elaboración de propuestas de proyectos de I+D+i y todo tipo de documentos 
técnicos ante entidades financiadoras. Gestión integral de proyectos de investigación de ámbito 
autonómico, nacional y europeo. 
Responsable de la gestión de los servicios científico-tecnológicos del IA2. 
Otras actuaciones conducentes a apoyar al sector agroalimentario de Aragón en materia de transferencia 
de tecnología y conocimiento. 
CONDICIONES DE TRABAJO 
Inicio:  El  comienzo  de  la  prestación  de  servicios  quedará  determinado 
DURACIÓN  conforme a la base séptima. 
DEDICACIÓN, JORNADA Y  Jornada continuada de mañana (A1), a tiempo completo. 
HORARIOS 
Las retribuciones básicas serán las que correspondan al Grupo LA Las 
retribuciones complementarias se corresponden con el complemento de 
puesto igual al nivel 22 y, en su caso, las que se hayan establecido en 
función de la jornada a realizar. Pueden ser consultadas en la siguiente 
RETRIBUCIONES 
dirección de internet: 
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-
pas/retribuciones-pas-inicio 
Posibilidad  de  realizar  viajes  al  extranjero  por  trabajo  o  asistencia  a 
OBSERVACIONES  congresos, reuniones. 
ANEXO II 
Baremo 
 
FASE 1. Méritos a valorar (máximo 100 puntos) 
TITULACIÓN     
(Máximo 15 puntos)  Licenciado/graduado/ en   
Veterinaria, o Ingeniero Agrónomo   
o Ciencia y Tecnología de los  5 puntos por titulación. 
Alimentos u otras licenciaturas/  Máximo 10 puntos. 
grados relacionadas con el sector 
agroalimentario. 
 
   
Doctor (ámbito de conocimiento   
relacionado con el sector  5 puntos. 
agroalimentario). 
 
Experiencia en los 3 campos 
Experiencia profesional en gestión 
(convocatorias europeas, nacionales, 
de la I+D+i en el sector 
regionales, contratos de I+D+i y 
agroalimentario: 
prestación de servicios): 4 punto/ año.  
  Convocatorias de   
proyectos de I+D+i  Experiencia en 2 campos 
agroalimentario de ámbito  (convocatorias europeas y/o 
europeo.  nacionales y regionales y/o contratos 
de I+D+i y prestación de servicios): 2 
  Convocatorias de  puntos/ año. 
proyectos de I+D+i   
EXPERIENCIA 
agroalimentario de ámbito  Experiencia en 1 campo (convocatorias 
(Máximo 55 puntos) 
nacional y regional.  europeas y/o nacionales y regionales 
y/o contratos de I+D+i y prestación de 
  Contratos de I+D+i  servicios): 1 punto/ año. 
agroalimentario y   
prestación de servicios.  Máximo 40 puntos. 
 
 
 
Experiencia profesional en tejido 
1,5 puntos/año.  
empresarial agroalimentario 
Máximo 15 puntos. 
aragonés. 
Inglés    
-  B1  4 puntos. 
-  B2  8 puntos. 
-  C1  12 puntos. 
-  C2  15 puntos. 
FORMACIÓN      
(Máximo 25 puntos)  Cursos de formación relativos a las   
tareas a desarrollar (Formación en  0,2 puntos/hora.  
Diseño, Gestión y Evaluación de  Máximo 10 puntos. 
Proyectos y Formación en 
Convocatorias públicas de Gestión 
de la I+D+i). 
OTROS MÉRITOS    e.e
(Máximo 5 puntos)  Experiencia como evaluador de  0,5 puntos/proyecto.   b
proyectos del sector  Máximo 2 puntos.  248ww
a Egxproearileimnceinat eanri op.r oyectos de    1 punto/ proyecto. 
dseivcutolgra acgiórona yli/mo efonrtmaraioc.i ón del  M  áximo 3 puntos.  BOE-A-cable e

 
FASE 2. Prueba Práctica y Entrevista (máximo 30 puntos) 
PRUEBA PRÁCTICA:   Contenido funcional 65%: 
La prueba práctica consistirá en la  Características, condiciones, medios necesarios y 
elaboración y presentación de una  funciones.10%.  
memoria, mínimo de 10 páginas y máximo  Plan de organización del trabajo. 35%.  
de 15 (letra Arial 11, Interlineado sencillo,  Proyecto de mejora. 15%. 
márgenes superior, inferior, izquierdo y   Otras cuestiones. 5%. 
derecho 2 centímetros), en la que el  Presentación escrita 10%: 
candidato proponga su visión sobre las  Concisión redacción y coherencia. 5%.  
necesidades, organización y modo de  Estructura y presentación formal. 5%.  
realizar las tareas descritas para el puesto.  Exposición Pública 25%: 
Exposición del contenido. 10%.  
Conocimiento del puesto. 10%.  
Calidad presentación (uso recursos informáticos). 5% 
Máximo 21 puntos 
ENTREVISTA:    
Se considera necesario la realización de   
entrevista para evaluar sus aptitudes en:    
Capacidad de gestión, liderazgo y   
habilidades de relaciones   
interpersonales.    
Capacidad para el trabajo en equipo y  Máximo 9 puntos 
para coordinar equipos de trabajo 
multidisciplinares.  
Capacidad de comunicación oral y 
escrita en castellano e inglés. Actitud 
proactiva, resolutiva y orientada a la 
toma de decisiones.  
Y en su caso sobre posibles aclaraciones de 
los méritos aportados. 
   
  CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INDEFINIDO 
 
CON CARGO A PLANES Y PROGRAMAS PÚBLICOS DE INVESTIGACIÓN 
CIENTÍFICA Y TÉCNICA O DE INNOVACIÓN (P3I) 
(PERSONAL ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS ‐GESTIÓN DE LA 
  INVESTIGACIÓN‐) 
   
Nº REFERENCIA/CONVOCATORIA 
 
MODELO DE SOLICITUD 
 
  DATOS PERSONALES 
Apellidos y nombre   
DNI/Pasaporte    Nacionalidad   
Fecha de nacimiento    Lugar de nacimiento   
Sexo     Dirección electrónica   
Domicilio    Tfno. de contacto   
Localidad    Provincia    CP   
 
CONOCIMIENTOS DE CASTELLANO 
 
 
 
TITULOS ACADEMICOS OFICIALES 
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  
DOCUMENTOS QUE SE APORTAN 
Fotocopia DNI 
FotocopiaTitulación 
  ……………………………………………………………………………………….
 ……………………………………………………………………………………….
 ……………………………………………………………………………………….
 ………………………………………………………………………………………. 
 
 
.........................................................a. ................de................................... de .............. 
(firma) 
  e.
  w.b
  248ww
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  Unidad Tramitadora: Sección Selección y Formación