BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 276  Lunes 19 de octubre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 89654
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
12545 Resolución de 2 de octubre de 2020, de la Universidad de Valladolid, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Básica Auxiliar 
de Archivos, Bibliotecas y Museos.
Por Resolución de 3 de diciembre de 2019 del Rectorado de esta Universidad, ha sido 
publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León» (día 12) la oferta de empleo público del 
personal laboral y funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Valladolid, 
aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de octubre de 2019 (complementada 
por la oferta parcial de empleo público de ese mismo año hecha pública por resolución del 
Rectorado de 17 de diciembre –BOCyL del día 27–). Entre las plazas aprobadas por esta 
oferta de empleo, a fin de ser cubiertas mediante personal funcionario de nuevo ingreso, 
figuran 2 correspondientes al área de bibliotecas, archivos y museos procedentes de la 
categoría laboral de Oficial de Bibliotecas que han de ser incorporadas al régimen jurídico 
de funcionarios y adscritas a la Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos 
de la Universidad de Valladolid, subgrupo C2, –conforme a la Resolución de este 
Rectorado de 28 de junio de 2017, por la que se hacen públicos los acuerdos de 30 de 
marzo y 8 de mayo del Consejo de Gobierno y Consejo Social, respectivamente, para la 
creación de nuevas Escalas y Especialidades propias de Funcionarios de Administración 
y Servicios (BOCyL de 11 de julio de2017).
Igualmente, fue objeto de aprobación por el citado órgano de gobierno mediante 
Acuerdo de 30 de noviembre de 2018, la oferta de empleo público del año 2018 (hecha 
pública mediante resolución de este Rectorado de 11 de diciembre de 2018 en el BOCyL 
de 18 de diciembre). Entre las plazas aprobadas por esta oferta de empleo figuran 5 de la 
categoría laboral de Oficial de Bibliotecas, procedentes de la Tasa Adicional del 2018 para 
la estabilización del empleo temporal, en virtud de lo establecido en el artículo 19.9 de la 
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que, 
por el mismo motivo antedicho, han de ser adscritas a la Escala Básica Auxiliar de 
Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid, subgrupo de clasificación 
C2, a fin de ser cubiertas mediante personal funcionario de nuevo ingreso.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y 
mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la 
Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres.
Este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en ejecución de las 
citadas ofertas de empleo, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la 
Ley  del  Estatuto  Básico  del  empleado  Público,  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, en uso de las atribuciones 
que tiene conferidas por el artículo 93 g) de los Estatutos de la Universidad de Valladolid 
–en adelante EEUVA–, aprobados por Acuerdo 104/2003, de 10 de julio, de la Junta de 
Castilla y León, en relación con el artículo 2.2 e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de  e
diciembre de Universidades –en adelante LOU-, resuelve convocar proceso selectivo para  bo
el ingreso en Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad  545ww
dbea sVeasl ldaed olali dc,o mnveodciaantoteri ae.l sistema de concurso-oposición, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.  Normas Generales
1.1  Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante concurso-oposición, 
siete plazas pertenecientes a la Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos 
de la Universidad de Valladolid, Subgrupo C2, dotadas presupuestariamente y que en la 
actualidad se hallan vacantes, de acuerdo con la siguiente distribución:
a)  Seis plazas para el turno de acceso libre.
b)  Una  plaza  para  el  turno  de  acceso  para  personas  con  discapacidad, 
considerándose como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido 
de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
No obstante, en consideración con el artículo 5.1, párrafo segundo, del Decreto 83/2008, 
de 23 de diciembre por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al 
empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración 
de Castilla y León –en adelante DDISCYL–, modificado por el Decreto 35/2018, de 13 de 
septiembre, por el que se modifican determinadas normas en materia de función pública, 
en relación con la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Comunidad 
de Castilla y León, si no fuera cubierta la plaza convocada para el turno de discapacidad, 
ésta sería ofertada al turno de acceso libre.
Dos de las siete plazas convocadas corresponden a las aprobadas por la Oferta de 
Empleo Público del año 2019 y las cinco restantes corresponden a la Oferta de Empleo 
Público del año 2018, procedentes de la Tasa Adicional para la estabilización del empleo 
temporal, siendo el destino de estas últimas los campus territoriales de Segovia y Soria 
(tres y dos plazas, respectivamente).
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la LOU; el TREBEP; la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la 
Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; los EEUVA; el 
Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso 
del Personal y de Provisión de puestos de trabajo de los Funcionarios al servicio de la 
Administración de la Comunidad de Castilla y León; así como lo dispuesto en las presentes 
bases.  Igualmente,  y  con  carácter  supletorio,  resultará  de  aplicación  el  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de 
Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de la Administración 
General del Estado.
En el ámbito de este procedimiento el concepto de Administración Pública será el 
establecido en el artículo 2.1 del TREBEP.
1.3  Todas las publicaciones que se deriven de esta convocatoria cumplirán con lo 
establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales –en adelante LOPDP–.
1.4  Las personas que obtengan los puestos de trabajo correspondientes a las plazas 
convocadas deberán cumplir las obligaciones inherentes al puesto de trabajo al que han 
accedido, con especial referencia al régimen de jornada y horario. La jornada de trabajo 
será la fijada con carácter general para la Universidad de Valladolid, y el horario en que 
ésta se desarrollará será el establecido en el Centro, Departamento o Servicio en el que  s
se ubica cada puesto de trabajo, con sujeción a lo establecido en la normativa vigente y en  oe.
la Relación de Puestos de Trabajo. w.
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1.6  Con carácter previo a la realización de las pruebas, los aspirantes que no posean
la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la  Bc
realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen el nivel adecuado de
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua exigido para la obtención del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, establecido en el Real 
Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, que regula los Diplomas de 
Español como Lengua Extranjera. La prueba se calificará de apto o no apto, siendo 
necesaria la valoración de apto para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Están eximidos de la realización de esta prueba quienes presenten con la solicitud 
copia electrónica del Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, 
establecido por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, o del 
Certificado de aptitud de español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de 
Idiomas o Título de Licenciado en Filología Hispánica o Románica u otros Títulos 
homologados, así como los aspirantes de nacionalidad distinta a la española en cuyos 
países sea el castellano lengua oficial o co-oficial, o que hayan obtenido en España un 
título universitario. Asimismo, estarán eximidos de realizar la citada prueba aquellos 
aspirantes que acrediten haber superado dicha prueba en los últimos cinco años al amparo 
de otras convocatorias para el ingreso en la Administración Pública.
1.7  Quienes soliciten participar por el cupo de reserva de personas con discapacidad, 
únicamente podrán presentarse por este cupo. La contravención de esta norma 
determinará la exclusión del aspirante que no la hubiese observado.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitidos al presente proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el 
día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento 
de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos de 
participación:
2.1  Nacionalidad:
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la 
Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de 
derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de 
derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
c)  Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
2.2  Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
2.3  Titulación: Estar en posesión de, al menos, un nivel de titulación equivalente al 
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Título de Graduado Escolar, 
Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la 
fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están 
en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de 
aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación  s
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de  e.
Derecho Comunitario. w.
2.4  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas  545ww
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2.5  Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el 
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de 
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber 
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los 
mismos términos el acceso al empleo público.
3.  Solicitudes
3.1  Las solicitudes de participación se dirigirán al Sr. Rector Magnífico de la 
Universidad de Valladolid, y podrán ser presentadas en el plazo de veinte días hábiles 
contados a partir del día siguiente a aquel en que aparezca publicada la convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado».
La presentación de la solicitud con incumplimiento de los requisitos de tiempo y forma 
supondrá la exclusión del solicitante.
A estos efectos deberá tenerse en cuenta la Resolución Rectoral de la Universidad de 
Valladolid, que pueda declarar periodos inhábiles a efectos del cómputo de plazos para las 
convocatorias y resoluciones de los procesos selectivos y de provisión de puestos de 
trabajo del personal de administración y servicios, convocadas por esta Universidad.
3.2  Las solicitudes deberán ajustarse al modelo que figura adjunto a esta 
convocatoria. Antes de cumplimentarla, se deberá abonar los derechos de examen 
recogidos en la base 3.8 a fin de adjuntar a la solicitud copia del resguardo bancario que 
justifique el haber realizado su abono.
3.3  De conformidad con el artículo 2 del Reglamento del sistema de registro de la 
UVa, hecho público mediante Resolución del Rectorado de 28 de mayo de 2020 (BOCyL 
de 8 de junio), las solicitudes de participación serán registradas por el Registro Electrónico 
General de la UVa.
Obligatoriamente, la presentación de estas solicitudes se efectuará electrónicamente 
a través de la sede electrónica de la UVa (https://sede.uva.es), siguiendo los siguientes 
pasos:
1.  Elegir la sección «Carpeta Ciudadana».
2.  Desde esta sección elegir una de las cuatro formas de acceso para llegar a la 
solicitud:
– Certificado digital.
– Usuario y contraseña (solo miembros de la comunidad universitaria).
– Clave PIN o Permanente.
– RUS (Registro Unificado de Solicitantes).
3.  Una vez se haya accedido, se continuará pulsando en «Iniciar Tramite».
4.  Iniciar el procedimiento pulsando en «Pruebas selectivas de Personal de 
Administración y Servicios funcionario y laboral».
3.4  Deberán tenerse en cuenta las siguientes instrucciones generales para la 
cumplimentación de la solicitud: s
1.  Convocatoria. w.b
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libre y con «D» para el turno de acceso para personas con discapacidad.
• Provincia de examen. Señale «Valladolid», ciudad en la que se realizarán los 
ejercicios de la fase de oposición.
• Discapacidad. Marcar por aquellos participantes que tengan la condición de personas 
con discapacidad. En caso afirmativo, adaptación que se solicita y motivo de la misma.
• Observaciones: Si es beneficiario de la condición de familia numerosa, indique la 
administración que expide el título y la categoría de familia numerosa (general o especial).
3.5  El Servicio de Gestión de Personal de Administración y Servicios solicitará la 
verificación de la condición de discapacidad de los aspirantes presentados al proceso 
selectivo y, en caso positivo, solicitará informe técnico a la Gerencia de Servicios Sociales 
de Castilla y León o a los órganos competentes en materia de Servicios Sociales sobre la 
necesidad o no de la adaptación solicitada por los aspirantes admitidos para la realización 
de la prueba selectiva.
3.6  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido en la base 3.1 para la presentación de solicitudes. Transcurrido 
dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.8.  Los derechos de examen serán de 20 euros, en virtud de lo establecido en el 
Presupesto de la Universidad de Valladolid (Resolución Rectoral de 17 de junio de 2020, 
por la que se acuerda la publicación de su Presupuesto para el ejercicio económico 2020, 
BOCyL núm. 127 de 25 de junio de 2020).
Estos derechos se ingresarán en la «Cuenta restringida de recaudación de ingresos de 
la Universidad de Valladolid» número ES15-0049-5450-07-2416086020, abierta en la 
entidad Banco de Santander, haciendo constar: Centro, 110, Concepto, 327.09 y como 
observaciones «ACCESO BA ABM UVa».
En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite 
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud según lo expresado en la presente 
base. La omisión del pago de los derechos de examen dentro del plazo de presentación 
de solicitudes determinará la exclusión del aspirante. No obstante, podrá subsanarse el 
pago incompleto de dicha tasa o la falta de acreditación de su exención total o parcial.
No procederá la devolución de los derechos de examen en el supuesto de inasistencia 
a los ejercicios.
De conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 12/2001, de 20 de 
diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Castilla y León, no procederá 
devolución alguna de la Tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusión 
definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento estarán exentos de 
dicho pago.
Las víctimas del terrorismo, que tengan reconocida tal condición de conformidad con 
lo establecido en la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y Atención a las 
Víctimas del Terrorismo en Castilla y León, estarán exentos de dicho pago.
Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 
de noviembre de protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una exención 
del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una 
bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de familia 
numerosa se alegará en el campo «observaciones» de la solicitud de participación,  s
indicándose la administración competente responsable de la expedición del título  e.
acreditativo y la categoría de la misma (general o especial). w.
3.9  De la presentación de las solicitudes de participación en el presente proceso de  545ww
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abpaosert a1r0á.n la documentación acreditativa de estos requisitos, tal y como se señala en la  BOE-A-cable e
3.10  Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo para la 
selección de personal con carácter temporal a fin de cubrir aquellas ofertas de trabajo con 
tareas similares a las propias de la Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y 
Museos de la Universidad de Valladolid y que, en su caso, según lo previsto en la 
base 10.5, puedan ser incluidos en ellas una vez finalizado el proceso selectivo, deberán 
hacer constar expresamente en los recuadros de la solicitud habilitados para ello, los 
Campus universitarios a los que se opta, correspondientes a los destinos de los puestos 
de trabajo que con carácter temporal pudiesen serles ofertados, según la siguiente 
codificación:
Campus Código
Valladolid VA
Palencia PA
Segovia SG
Soria SO
No pertenecer a la Bolsa de Empleo NB
En el caso de no cumplimentar estas casillas se entenderá que el aspirante opta a la 
Bolsa de Empleo de todos los Campus.
La relación de aspirantes incluidos en la correspondiente Bolsa de Empleo se hará 
pública una vez finalizado el proceso selectivo. Los aspirantes figurarán relacionados por 
orden de prelación, identificados según lo previsto por la LOPDP y con la referencia de los 
campus seleccionados que son de su interés.
3.11  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a)  Los aspirantes extranjeros a que hace referencia la base 2.1.2, de la presente 
convocatoria deberá presentar copia del documento acreditativo de su nacionalidad y, en 
su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del 
nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia 
proceda. Asimismo, en el supuesto de aquellos aspirantes que participen por su condición 
de cónyuge, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está 
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a 
sus expensas o está a su cargo. Los documentos que así lo precisen deberán presentarse 
traducidos al español, de conformidad con la base 10.6.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado c) referido en la 
base 2.1.2 deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que 
se alegan.
b)  Copia del Justificante del ingreso bancario o resguardo de la transferencia 
efectuada en concepto de los derechos de examen.
c)  En el caso de exención de tasas por víctima del terrorismo, certificación acreditativa 
de tal condición.
4.  Admisión de Aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de tres  o
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como los centros donde estarán expuestas las listas certificadas completas de aspirantes
admitidos y excluidos por cada turno de acceso. En todo caso, al objeto de evitar errores
y, en el supuesto de producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los 
aspirantes deberán comprobar fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la 
relación de excluidos sino, además, que sus nombres figuran en la pertinente relación de 
admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de quince días hábiles, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución mencionada en la base 4.1 en el 
BOCyL, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o su omisión de 
las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no 
subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la 
relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
La presentación de estas solicitudes de subsanación se efectuará del modo previsto 
en la base 3.3, teniéndose en cuenta que habrá de cumplimentándose el modelo de 
«Solicitud General» accesible desde la sede electrónica de la UVa (https://sede.uva.es, 
sección «Registro electrónico«).
La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio figurará en la resolución que eleve 
a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución pondrá fin a la vía 
administrativa y, consiguientemente, los aspirantes definitivamente excluidos podrán 
interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde 
el día siguiente a la publicación en el BOCyL de la citada Resolución, ante el Juzgado 
competente de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid.
Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la 
Universidad, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso, 
no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta que 
sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de 
reposición.
4.3  En las listas de aspirantes admitidos y excluidos a las que se hace mención en la 
presente base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto por la LOPDP. En el 
caso de los aspirantes excluidos, además, se indicará la causa o motivo de exclusión.
4.4  En todo caso, tanto las resoluciones que se dicten relativas a este proceso 
selectivo, así como los acuerdos del Tribunal, de conformidad con el Reglamento de la 
Universidad de Valladolid por el que se implantan los medios electrónicos que facilitan el 
acceso de los ciudadanos a los servicios públicos de la Universidad y se crean la Sede 
Electrónica y el Registro Electrónico en la Universidad de Valladolid, se publicarán en el 
Tablón Electrónico de Anuncios de la Sede Electrónica de la Universidad de Valladolid 
(Tablón oficial/PAS). No obstante, cuando estas resoluciones sean publicadas en el 
BOCyL, tendrán efectividad en función de la publicación en este medio.
Asimismo, a efectos informativos y con el objeto de ampliar la difusión del presente 
concurso-oposición, la convocatoria, las resoluciones por las que se aprueban las listas de 
admitidos y excluidos, los acuerdos públicos del Tribunal y las resoluciones de los distintos 
órganos de la Universidad en relación con el proceso selectivo, se incluirán dentro de la 
página Web de la Universidad de Valladolid: www.uva.es (en sección «COMUNIDAD 
UNIVERSITARIA», «GERENCIA», «INFORMACION GERENCIA»).
5.  Procedimiento de Selección
El sistema de selección de los aspirantes será el de Concurso-Oposición.
5.1  Fase de Oposición: Estará constituida por dos ejercicios, siendo eliminatorio cada 
uno de ellos. Las características y su valoración están reflejadas en el Anexo I de la  e.
presente convocatoria. w.
5.2  Fase de Concurso: Tan solo participarán en esta Fase aquellos aspirantes que  545ww
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Oposición.
5.2.1  Se valorarán los méritos siguientes:
a)  Por servicios efectivos prestados en puestos de trabajo con funciones iguales o 
equivalentes a las de la Escala Básica de Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Museos de la 
Universidad de Valladolid –funciones aprobadas por el Consejo de Gobierno de la UVa en 
sesión de 4 de junio de 2020 (disponibles en la página web de la UVa; sección 
«COMUNIDAD UNIVERSITARIA», «GERENCIA», «INFORMACION GERENCIA»):
– Por servicios efectivos prestados en la Universidad de Valladolid, a 0,18 puntos por 
cada mes completo de servicios.
– Por servicios efectivos prestados en otras Administraciones Públicas (dentro de las 
comprendidas dentro del artículo 2.1 del TREBEP), a 0,12 puntos por cada mes completo 
de servicios.
A estos efectos se entenderán que son equivalentes las funciones en puestos de 
trabajo desempeñados en las categorías de régimen laboral del vigente Convenio 
Colectivo de Oficial de Archivos, Oficial de Bibliotecas, Oficial de Museos y Técnico de 
Bibliotecas o similares con el mismo requisito mínimo de nivel de titulación para el acceso 
a sus correspondientes plazas.
La puntuación máxima que podrá otorgarse en este apartado será de 28 puntos.
b)  Titulaciones académicas: por la titulación superior a la exigida para el acceso 
hasta un máximo de 4 puntos. Solo se valorará una única titulación, siendo la de mayor 
nivel académico de entre las que se presenten por el aspirante de acuerdo con el baremo 
que se indica a continuación:
• Nivel 4 de MECES: 4 puntos.
• Nivel 3 de MECES: 3 puntos.
• Nivel 2 de MECES: 2 puntos.
• Nivel 1 de MECES: 1,5 puntos.
• Título de Bachiller o titulado de Ciclo de Formación Profesional de Grado Medio: 0,50 
puntos.
Para determinar la puntuación se tendrá en cuenta el Marco Español de Cualificaciones 
para la Educación Superior (MECES) regulado en el Real Decreto 1027/2011, de 15 de 
julio; así como el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los 
requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a 
titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios 
extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia 
a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos 
oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y 
Diplomado, y las resoluciones de equivalencia dictadas al amparo de este Real Decreto.
La titulación que se aporte como exigida para el acceso a esta convocatoria no será 
objeto de valoración.
c)  Por cursos de formación sobre materias relacionadas directamente con las 
funciones propias de la Escala convocada, siempre que su duración sea al menos de 20 
horas, 0,08 puntos por cada hora. La puntuación máxima por cursos presentados 
correspondientes a la misma materia no podrá ser superior a los 4 puntos. Tan sólo serán 
valoradas las horas de formación realizadas dentro de Cursos de Formación organizados 
por las Universidades Públicas, el Instituto Nacional de Administración Pública, la Escuela 
de Administración Pública de Castilla y León, otros organismos de las Administraciones  e.
Públicas, los organizados por los Sindicatos dentro de Acuerdo Nacional de Formación  w.b
Continua o los Colegios Profesionales. El Tribunal no podrá valorar los cursos de formación  545ww
am alotse rqiause r neola csieo naacdoamsp oabñjee tuo nd ep rvoaglroarmacaió dne. tLaollsa dcou rdseols m dies mfoorm qauceió dne tbieenráe nv eqrusea rh asobberre s ildaos 
icmaspoa,r tcidoonstr aptoard loas  pproorp éias tAadsm ai neimstprarecsióans  oe sipnestcitiaulcizioandeass .indicadas anteriormente o, en su
La puntuación máxima que podrán otorgarse en este apartado por cursos de formación 
será de 8 puntos.
5.2.2  Para que el Tribunal pueda valorar estos méritos será requisito necesario e 
imprescindible que los aspirantes aporten justificación documental acreditativa de todos y 
cada uno de estos méritos, salvo aquellos que obren en poder de la UVa, los cuales 
deberán ser, en todo caso, alegados por el aspirante.
Su presentación tendrá lugar en las oficinas de asistencia en materia de registro de la 
UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16,4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en adelante 
–LPACAP–, en el plazo improrrogable de quince días hábiles contados a partir del siguiente 
al de la publicación de la lista de aprobados de la Fase de Oposición a que hace referencia 
la base 9.2 y se adjuntarán precedidos de la carátula que aparece como Anexo III de esta 
convocatoria y que sirve como identificativo de la documentación que cada aspirante 
entrega.
5.2.3  La posesión de los méritos alegados se justificará con aquellos documentos 
que estén establecidos oficialmente a tal fin (certificaciones, títulos, diplomas, etc.).
A estos efectos, de conformidad en el artículo 28.5 de la LPACAP, y en aras a una 
mayor garantía del procedimiento en esta fase de concurso, para los méritos que no hayan 
de ser acreditados con documentos originales, la documentación justificativa deberá ser 
aportada mediante copia cotejada con el original o copia electrónica.
a)  Servicios efectivos:
Para los servicios efectivos prestados en la Universidad de Valladolid en puestos de 
trabajo iguales o equivalentes a los correspondientes a las plazas convocadas, será 
suficiente alegar esta circunstancia en el Anexo III, no siendo necesario presentar 
justificación documental.
En el caso del desempeño de puestos de trabajo iguales o equivalentes a los 
correspondientes de las plazas convocadas, cuando estos puestos de trabajo hayan sido 
desempeñados en otras administraciones públicas de las comprendidas dentro del 
artículo 2.1 del TREBEP, este tiempo se acreditará mediante Certificación de la Unidad de 
Personal correspondiente, en el que se acreditarán los extremos referentes al tipo de 
nombramiento o contrato, porcentaje de la jornada (en caso de tiempo parcial), fecha de 
inicio y fin de cada uno de ellos, así como para cada caso según su régimen jurídico, el 
subgrupo o grupo laboral y el Cuerpo o Escala o categoría profesional de los puestos 
desempeñados. Asimismo, deberá presentarse informe de «vida laboral» expedida por la 
Tesorería General de la Seguridad Social.
b)  Formación:
Las actividades de formación y perfeccionamiento deberán acreditarse, en todo caso, 
mediante copia cotejada con el original o copia electrónica del diploma, certificación de 
asistencia y/o certificación de aprovechamiento, donde figure el número de horas 
realizadas. Solo se valorarán los cursos de formación a los que se acompañe un programa 
detallado del mismo. Esta documentación acreditativa deberá ser expedida o visada por la 
administración pública o alguna de las instituciones referidas en la base 5.2.1.c) 
organizadora de los cursos de formación.
5.2.4  Aquellos aspirantes que en el plazo antes citado de quince días hábiles no 
presenten los documentos acreditativos no podrán ser objeto de valoración alguna en la  e.
Fase de Concurso. w.b
5.2.5  Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su cómputo  545ww
cpoamrticoi pfaeccihóan  elímn eitel p lrae sdeen tfein parloizcaecsioó nd ed seel lepclaczióon .de presentación de las solicitudes de
c)  Titulaciones:
Las titulaciones académicas, tanto la exigida para el acceso como la alegada para 
méritos, deberán acreditarse mediante copia cotejada con el original o copia electrónica 
del correspondiente título. Para acreditar la posesión de un título universitario oficial se 
tendrán en consideración lo establecido en el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, 
de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.
5.3  Criterios generales de discriminación positiva:
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser 
valorado por el órgano de selección, y en todo caso la realización de las mismas tendrá 
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso 
selectivo.
6.  Hojas de respuestas y corrección
En los impresos para la realización de pruebas escritas del proceso selectivo que no 
hayan de ser leídos ante Tribunales, sino corregidos directamente por éstos, no podrá 
constar ningún dato de identificación personal del aspirante en la parte de la hoja 
normalizada de examen que haya de ser corregida por los mismos. En el caso de 
advertirse algún dato identificativo durante el proceso de corrección de los ejercicios, 
quedará invalidado el ejercicio realizado por el aspirante.
7.  Tribunal Calificador
7.1  El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los 
miembros que figuran en el Anexo IV de estas bases y los mismos son nombrados en 
virtud de lo dispuesto en el artículo 201.4 de los EEUVA, con sujeción a lo dispuesto en el 
art. 60 del TREBEP.
7.2  En caso de empate, el voto del Presidente tendrá carácter dirimente. El Sr. Rector 
Magnífico, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente, podrá designar, en su 
caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar respecto de las 
pruebas y méritos relativos a su especialidad. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las 
circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado personal colaborador para el 
desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal Calificador.
7.3  El Tribunal podrá contar en la confección de las pruebas con la colaboración de 
empresas especializadas o Técnicos cualificados, cuando por razón del número de 
aspirantes presentados a las pruebas o por otras circunstancias resulte aconsejable.
7.4  Los miembros del Tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencia, de acuerdo con el Capítulo V del Decreto 252/1993, de 21 de octubre, de 
la Junta de Castilla y León, sobre indemnizaciones por razón del servicio. A estos efectos, 
el Tribunal tendrá la categoría segunda.
7.5  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al  s
Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Valladolid, cuando concurra en ellos alguna de  oe.
lRaloaséssp g cicriimainrnccetoune n saJs ñuatoar sípnd rcaiucinaeotsb e darpiesor ler seSvesiels ecatcat otlsaivr   apePsunú b dbelielcli c aaaocrc,it cóíocen us sdlooie , h  2reue3sbla tiadec ericoe onnlana v rdLeoaeacsyali z tco4aor0dnia/o 2.l a 0tE a1Elr 5Pes,acr edass leadi d e1de  enpd trereee  psfoeaocrrlteiaucncibtciaróiearná,,    dddeeene     2020-12545n https://www.
los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias
de abstención o recusación, así como de no haber realizado tareas de preparación de 
aspirantes en los cinco años anteriores.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
7.6  El Tribunal se constituirá previa convocatoria efectuada por el presidente a los 
miembros titulares y suplentes. El tribunal celebrará su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el tribunal acordará las decisiones que le corresponda en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
7.7  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la 
del Secretario y Presidente (titulares o suplentes).
7.8  El Tribunal titular y el Tribunal suplente podrán actuar de forma conjunta si las 
circunstancias lo requieran, debido al número de opositores o a la extensión o tipo de las 
pruebas.
7.9  En relación con las personas con discapacidad que mediante la instancia de 
participación soliciten alguna adaptación para la realización de la prueba, el Tribunal 
realizará las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean consideradas necesarias.
A tal efecto, se podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos 
competentes en materia de Servicios Sociales.
Si en cualquier momento del presente proceso selectivo, se suscitaran dudas respecto 
de la capacidad de un aspirante con discapacidad para el desempeño de las actividades 
atribuidas a la categoría laboral objeto de esta convocatoria, el Tribunal Calificador podrá 
recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes. En este supuesto, hasta 
tanto no se emita el dictamen, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso 
selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del 
proceso, hasta la recepción del dictamen.
7.10  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Gerencia de la Universidad de Valladolid (Casa del Estudiante, Calle Real de Burgos, 
s/n, 47011 - Valladolid, Tlf. 983-184708). El Tribunal dispondrá que en esa sede, al menos 
una persona, miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en 
relación con estas pruebas selectivas.
7.11  El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas.
7.12  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos 
no previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas 
–en adelante LPACAP– y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público.
7.13  Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal que decidan directa o 
indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de la 
Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, 
publicación, de acuerdo con lo establecido en la LPACAP.
7.14  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. es
7.15  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento  o
deefaae xxllsoic gqesluiud deseaofi ódesaecn letgs oan ufso ln  lproaSmr  rodp.uc erlRaee lddseoaeecssnnt o attpeerso s pMr.ci reoaaln ngavtnseoípsfcii carnaotoon  rtdpeiaao e,ns ndpe oerlae   lvtsarioaa tls oicaltaiautduldioddie ,ad ndaec s daiiaemd  mdilsoeimssl i óoirnen, tq eadur eilesa sisltaao psdsr o uid,ne eebp xaproasapc rsttoieictnluiedpdcareátcisv iósa onus     OE-A-2020-12545able en https://www.
La Resolución de exclusión del aspirante, que en su caso proceda, pondrá fin a la vía 
administrativa, y, consiguientemente, el interesado podrá formular en el plazo de dos 
meses recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado competente de lo Contencioso-
Administrativo de Valladolid. Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición 
ante el Rectorado de la Universidad de Valladolid, en el plazo de un mes desde el día 
siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso-
administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente o se haya 
producido la desestimación presunta del de reposición.
8.  Calendario y Desarrollo de los ejercicios
8.1  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por el primero cuyo apellido 
comience por la letra «Q», y se continuará sucesivamente por orden alfabético, de 
conformidad con lo establecido en la Orden PRE/649/2020, de 14 de julio, de la Consejería 
de la Presidencia, por la se hace público el resultado del sorteo para determinar el orden 
de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos de la Administración de la 
Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos. (BOCyL de 16).
8.2  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros de 
cada Tribunal para que acrediten su personalidad.
8.3  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la Oposición 
quienes no comparezcan.
8.4  El lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la Fase de Oposición 
será publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León», en la misma resolución por la que 
se elevan a definitivas las Listas Provisionales de aspirantes Admitidos y Excluidos a la 
que se refiere la base 4.2, párrafo tercero. Desde la total conclusión de un ejercicio hasta 
el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y 
máximo de cuarenta y cinco días naturales.
8.5  Los anuncios de celebración de los siguientes ejercicios de la Fase de Oposición 
no serán objeto de publicación en el BOCyL y se efectuarán, cada uno de ellos, a través 
del correspondiente Acuerdo del Tribunal al hacer pública la relación de aprobados del 
ejercicio anterior, con un plazo mínimo de setenta y dos horas al inicio de los mismos. La 
publicación se efectuará en los locales donde se haya celebrado cada uno de los ejercicios, 
en los lugares señalados en la base 4.4 y por cualesquiera otros medios, si se juzga 
conveniente para facilitar su máxima divulgación.
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas 
de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
8.6  Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente 
a la publicación por parte del Tribunal de las soluciones a las preguntas que formen parte 
del correspondiente ejercicio de la fase de oposición, para presentar reclamaciones contra 
el contenido del ejercicio planteado o las soluciones propuestas. Dichas reclamaciones 
deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal. Examinadas las 
posibles reclamaciones, el Tribunal procederá a corregir el ejercicio. El Tribunal indicará, 
en su caso, en el correspondiente Acuerdo indicado en la base 9.1 por el que se declara la 
relación de aspirantes que han superado el ejercicio, con sus correspondientes 
calificaciones teniendo en cuenta las reclamaciones planteadas a las preguntas, soluciones 
o contenidos anulados o modificados por el Tribunal.
La publicación referida en el párrafo anterior se hará efectuará en los lugares  s
establecidos en la base 4.4. oe.
aLm oápsxa 8irsm.t7oiro  lid ceeEistlal t dapníbrtaeole cssce iigpdduooimid esrineiántnne qt  odeu esne e tlrealeen ccfdeateicivgrho aa d d redeesebse oepslruutáicbm rileóiacsndao acelvisxóe pnsrr seuleass  a epp.nree etsilce pinoltaneze oRs  emtsráaoxnluismccioóu nrdr eied noo c ehel olB  tmOieeCmsypeLos.    2020-12545n https://www.
9.  Listas de aprobados y valoración final
9.1  La relación de aspirantes, por cada turno de acceso, que hayan superado cada 
uno de los ejercicios de la Fase de Oposición, se hará pública en el lugar o lugares de 
celebración de éstos, en los referidos en la base 4.4 de la convocatoria y en aquellos otros 
que se estimen oportunos. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación 
correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo 
eliminados del proceso selectivo.
9.2  Finalizada la Fase de Oposición, el Tribunal respectivo hará pública en los 
lugares señalados en la base 4.4 la lista, por cada turno de acceso, de los aspirantes que 
han superado esta Fase, por el orden de puntuación total obtenida en la misma (suma de 
los diferentes ejercicios). En esta lista, y de conformidad con la base 5.2, se recordará a 
los Sres. aspirantes que hayan superado esta Fase que, en el plazo improrrogable de 
quince días hábiles, deberán presentar en la forma prevista en la base 5.2 los documentos 
acreditativos de todos los méritos que presenten para su valoración por parte del Tribunal, 
precedidos por la carátula, debidamente cumplimentada, que figura como Anexo III a esta 
Resolución.
9.3  Igualmente, una vez finalizada la Fase de Concurso, el Tribunal hará pública en 
los lugares indicados en la base 4.4 la relación, por cada turno de acceso, con la valoración 
provisional de méritos obtenida en esta Fase por los aspirantes que superaron la Fase de 
Oposición, con indicación expresa de la calificación total y la obtenida en cada uno de los 
méritos objeto de valoración. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles 
a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones 
pertinentes, sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan contra la valoración 
definitiva. Finalizado dicho plazo el Órgano de Selección publicará la relación con la 
valoración definitiva de la Fase de Concurso.
9.4  El Tribunal hará pública en los lugares señalados en la base 4.4, una única lista con 
los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a las plazas convocadas 
de la Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la UVa. En esta lista los 
aspirantes aparecerán ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso selectivo 
(Fase de Oposición más Fase de Concurso) y, asimismo, figurarán las puntuaciones totales 
obtenidas en cada Fase. En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el 
de plazas ofertadas, siendo de aplicación lo previsto en la base 7.11.
Asimismo, será de aplicación el artículo 10 del DDISCYL, por el cual se establece que: 
«En las convocatorias ordinarias con turno para personas con discapacidad, los aspirantes 
que por este turno superasen los ejercicios correspondientes sin obtener plaza, resultando 
su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del turno libre, serán incluidos 
por su orden de puntuación en la relación de aprobados».
La motivación de la mencionada lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5  En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la Fase de 
Concurso y Oposición, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación hubiera 
obtenido en la Fase de Oposición; en caso de persistir la igualdad, al aspirante con mayor 
puntuación en el segundo ejercicio. Si tras aplicar estos criterios no se hubiera dirimido el 
empate, se dará prioridad a aquel aspirante con mayor puntuación en el primer ejercicio y 
de mantenerse el empate, se tendrá en cuenta la valoración del mérito de la Fase de 
Concurso que aparece enunciado en primer lugar, y así sucesivamente de persistir la  s
igualdad. Agotadas todas estas reglas, el empate se resolverá, finalmente, mediante la  e.
realización de una nueva prueba objetiva de características análogas a las del primer  w.
ejercicio y sobre las mismas materias, en la que habrán de participar los aspirantes entre  545ww
los q9u.6e  exFisintaanlm eemnptea,t eesl. Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la
caosrprieraspnotensd iqeunete  hparyoapnu essutap edrea dnoo mebl rparmocieenstoo  sceolmecot ifvuon.c Eioln Rareiocsto draed coa rhraerraá  ap úfabvliocra  deen l oesl   BOE-A-cable e
«Boletín Oficial de Castilla y León» esta relación de aspirantes aprobados con el orden 
obtenido en el proceso selectivo.
9.7  De conformidad con la base 7.13, cada una de las listas elaboradas por los 
Tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo 
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas, de 
acuerdo con lo establecido en la LPACAP.
9.8  En todas estas listas de aspirantes aprobados a las que se hace mención en la 
presente base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto en la LOPDP.
10.  Presentación de documentos y Nombramiento de Funcionarios de Carrera
10.1  Los aspirantes que superen las presentes pruebas selectivas, para su 
nombramiento como funcionarios de carrera, presentarán en las oficinas de asistencia en 
materia de registro de la UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la 
LPACAP, dentro de los veinte días hábiles desde el siguiente al que se haga pública en el 
BOCyL, la resolución a que hace referencia la base 9.6 de la presente convocatoria, copia 
auténtica de los siguientes documentos, salvo que estos ya se encuentren en poder de la 
UVa:
a)  Copia auténtica del DNI del aspirante o documento que acredite la nacionalidad. 
Están exentos los españoles y los nacionales de los Estados miembros de la Unión 
Europea que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación 
personal en el sistema de verificación de datos de identidad. Para los nacionales de otros 
Estados que, de conformidad con la base 2.1.2, puedan acceder a las plazas convocadas, 
deberán aportar original y copia de la documentación que presentaron con su instancia de 
participación según se señalaba en la base 3.11.
b)  Copia auténtica del título académico o certificación del pago de los derechos de 
expedición del título. Asimismo y en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se 
deberá aportar la documentación que acredite su homologación o reconocimiento de su 
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las 
disposiciones de Derecho Comunitario.
c)  Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias 
establecidas en la base 2.5, según modelo que figura como Anexo V a la presente 
Resolución.
d)  Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la 
Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos. Este certificado habrá de ser 
expedido por el Facultativo de Medicina General que oficialmente corresponda al 
interesado. En caso de que no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, será 
expedido por los Servicios Provinciales del Ministerio competente u organismos 
correspondientes de las comunidades autónomas.
e)  Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar 
certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales, que acredite tal 
condición y su compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas 
a las que han sido seleccionados.
Su presentación tendrá lugar mediante escrito dirigido al Sr. Rector Mgfco. de la 
Universidad de Valladolid (Rectorado, Palacio de Santa Cruz, Pza. del Colegio de Santa 
Cruz,  8,  CP  47002,  Valladolid)  al  que  habrá  de  adjuntarse  la  documentación  e.e
correspondiente referida anteriormente justificativa del cumplimiento de los requisitos para  b
el nombramiento como funcionario de carrera mediante copia auténtica de la misma. 545ww
de la1 0m.2is mQa usieen deesd duejenrtaro q dueel  cpalarezoce finja ddeo  anlog upnreos deen tlaosse rne qlau disoitcousm seenñtaalcaidóons,  oe nd elal  ebxaasme e2n, 
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inicial.
10.3  La adjudicación de destinos se realizará por el orden de puntuación obtenida en 
la lista señalada en la base 9.6 y a la vista de las peticiones efectuadas por los aspirantes. 
Esta petición de destinos será realizada por los aspirantes aprobados previa oferta de 
plazas vacantes por la Gerencia de la Universidad.
10.4  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y 
efectuada la elección de destino por parte de los aspirantes, el Rectorado de la 
Universidad de Valladolid dictará Resolución, en virtud de la cual nombrará funcionarios 
de carrera a los aspirantes seleccionados con indicación expresa de los destinos 
adjudicados. La Toma de Posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el 
plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el 
BOCyL.
10.5  De conformidad con el artículo 2 del Reglamento de creación y gestión de 
Bolsas de Empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en las diferentes escalas 
y especialidades, así como para la contratación de personal laboral temporal de los 
diferentes grupos, categorías y especialidades de la Universidad de Valladolid (aprobado 
por el Consejo de Gobierno en sesión de 24 de noviembre de 2017, BOCyL de 4 de 
diciembre), una vez finalizado el proceso selectivo se elaborará una «Bolsa de Empleo», 
para la selección de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo relacionadas con las 
funciones de la Escala objeto de esta convocatoria que pudieran producirse eventualmente, 
de la que formarán parte aquellos aspirantes que lo hayan solicitado expresamente y que 
sin haber obtenido plaza hayan aprobado mayor número de ejercicios del correspondiente 
proceso selectivo. El orden, dentro de cada bloque de aspirantes con el mismo número de 
ejercicios superado, vendrá determinado por la mayor puntuación tras la suma de cada 
una de las puntuaciones obtenidas en las pruebas superadas, incluidas las puntuaciones 
obtenidas en la fase de concurso para aquellos aspirantes que hubieran superado la fase 
de oposición.
10.6  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana, deberán 
acompañarse, necesariamente, de la correspondiente traducción oficial que podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
• En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
• En la representación diplomática o consular del país del que proceden los 
documentos en España.
• Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
11.  Norma final
11.1  Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que 
adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla 
facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases 
así como para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas 
selectivas.
11.2  Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, cabe 
interponer Recurso Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses desde el día 
siguiente de su publicación, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo 
de Valladolid (artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa). Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición 
ante el Rectorado de la Universidad de Valladolid, en el plazo de un mes desde el día  e.
siguiente a la publicación de la presente Resolución, en este caso, no podrá interponerse  w.
el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto  545ww
eAxspimreissmamo,e cnutea,n too ss ea chtoasy as ep droedriuvceind od ela e sdteas ecostnimvoaccaitóonr iap rpeosdurnátna  sdeerl  imdep urgenpaodsoicsi ódne. 
aAcdumeirndisot racotivno  loC oemsútanb dleec liadso  Aednm lian isLterayc i3o9n/e2s0 P15ú,b ldicea s1. de octubre, del Procedimiento  BOE-A-cable e
En coherencia con el valor de la igualdad de género asumido por la Universidad de 
Valladolid, todas las denominaciones que en esta resolución se efectúan en género 
masculino, cuando no hayan sido sustituidos por términos genéricos, se entenderán 
hechas indistintamente en género femenino.
Valladolid, 2 de octubre de 2020.–El Rector, Antonio Largo Cabrerizo.
 
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PRUEBAS SELECTIVAS DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y 
SERVICIOS, FUNCIONARIO Y LABORAL 
 
   
1.- CONVOCATORIA 
Indique el tipo de convocatoria:     Oposición     Concurso/Oposición            Libre Designación 
Denominación de la plaza/Cuerpo/Escala * 
Especialidad 
Fecha de resolución de la Convocatoria *  Fecha publicación en el Boletín Oficial *  Turno de acceso * 
Provincia de examen *  Discapacidad  En caso afirmativo, adaptación que se solicita y motivo de la misma. 
 
 
 
 
Título académico del aspirante * 
Datos a consignar según las bases de la convocatoria: 
A  
 
B  
 
 
C 
En caso de no tratarse de una convocatoria de constitución de bolsa de empleo, indique si desea  SI   NO  
formar parte de la bolsa que pueda generarse de la categoría profesional objeto de la misma: * 
Indique, en el caso de una posible oferta de empleo, los Campus en los que se  Palencia   Segovia  
compromete a trabajar. En caso de no indicar ninguno se entenderá que opta a todos.  Soria  Valladolid 
Observaciones 
 
2.- DATOS DEL / DE LA SOLICITANTE 
Tipo de Documento *  Documento de Identificación *  Nacionalidad * 
Nombre *  Apellido 1º * 
Apellido 2º *  Fecha de nacimiento*  Sexo * 
Correo electrónico *  Teléfono * 
Domicilio *  545www.
País *  Provincia *  Municipio *  C.P. *
   
       IMPORTANTE: Los campos marcados con * deben rellenarse obligatoriamente.   
 3.- DESEO EL SIGUIENTE CANAL PARA LA RECEPCIÓN DE LAS COMUNICACIONES 
(Seleccione una de las siguientes opciones) * 
Medios electrónicos  En papel en el domicilio indicado 
Nota: Si selecciona la opción de medios electrónicos, se utilizará este medio para cualquier comunicación relacionada con esta solicitud y las comunicaciones se 
considerarán realizadas en debida forma y surtirán los efectos que correspondan, salvo que el interesado manifieste, en trámite posterior y de forma expresa, su oposición, y solicite al 
mismo tiempo que se le practiquen las comunicaciones a través del domicilio postal. 
4.- DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN 
IMPORTANTE: Los campos marcados con * deben rellenarse obligatoriamente. 
5.- OPOSICIÓN EXPRESA DEL INTERESADO A LA CONSULTA DE DATOS OBRANTES EN LA 
ADMINISTRACIÓN (1)
           No autoriza a la Universidad de Valladolid la consulta de los datos a otras Administraciones Públicas mediante servicios 
interoperables. (1) 
(1)De acuerdo con lo dispuesto en el art. 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, la consulta de datos es autorizada por los interesados, salvo que conste en el procedimiento su oposición expresa o la ley especial aplicable
requiera consentimiento expreso.
El firmante solicita ser admitido en el proceso selectivo a que se refiere la presente instancia. DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, así 
como la documentación que se adjunta, asumiendo, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes de los mismos; y 
que reúne los requisitos de la convocatoria y el resto de requisitos generales para el acceso al empleo público, comprometiéndose a probarlos 
documentalmente. 
En  , a fecha de firma electrónica. 
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID 
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le comunica que la Universidad de Valladolid tratará los datos aportados en este  bo
documento, así como aquellos contenidos en la documentación adjunta, con la finalidad de tramitar y gestionar su solicitud. La legitimación de este  545ww
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detallada sobre protección de datos en el siguiente enlace: http://www.uva.es/protecciondedatos. 
ANEXO I
Primer ejercicio teórico:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por un máximo de 100 
preguntas de tipo test (con opción a cuatro respuestas, siendo solo una de ellas correcta) 
relacionadas con el temario establecido en el Anexo II de la presente Resolución. El 
ejercicio estará dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las 
tareas y funciones propias de la Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos 
de la Universidad de Valladolid. El tiempo máximo que podrá otorgar el Tribunal para la 
realización del ejercicio será de 90 minutos.
Para la obtención de la relación de aspirantes que superen la prueba se aplicarán los 
siguientes criterios:
1.º  La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula siguiente 
(siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores): A – [E/3]. Las preguntas no 
contestadas y las respuestas anuladas por el interesado no penalizarán.
2.º  El ejercicio se calificará sobre un máximo de 30 puntos. Serán considerados 
aptos los opositores que hubiesen obtenido las mejores puntuaciones directas hasta un 
número máximo de 140 y cuando su puntuación directa alcanzada sea igual o superior 
al 30% de la puntuación directa máxima obtenible del ejercicio.
En el supuesto de que en la última puntuación directa se produzca un empate en un 
grupo de aspirantes y que en número supere el máximo de aspirantes señalados en el 
apartado anterior, se incluirán, hasta alcanzar dicho máximo, a aquellos aspirantes que 
tengan menor número de preguntas erróneas.
3.º  Los opositores que acierten el número máximo de preguntas válidas obtendrán 
una calificación de 30 puntos; los opositores que aprueben con la nota de corte (aquella 
obtenida por el último opositor considerado apto según el criterio anterior) obtendrá una 
calificación de 15 puntos y el resto de aprobados tendrá una calificación distribuida 
proporcionalmente entre 15 y 30 puntos en relación con el número de aciertos obtenido 
(una vez practicada la correspondiente penalización por las respuestas erróneas).
Los cuestionarios incluirán un 10% de preguntas adicionales de reserva a fin de 
sustituir correlativamente, según el orden en el que se presenten las preguntas anuladas 
en el ejercicio.
Segundo ejercicio teórico-práctico:
Consistirá en la realización de un máximo de tres supuestos teórico-prácticos 
relacionados con el temario establecido en el Anexo II de esta convocatoria y las funciones 
de la Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de 
Valladolid.
Dicho ejercicio contendrá un máximo de 20 preguntas por supuesto teórico-práctico 
con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas correcta. Todos los supuestos 
contendrán el mismo número de preguntas. El tiempo máximo que podrá otorgar el 
Tribunal para la realización del ejercicio será de 90 minutos.
Cada uno de los supuestos teórico-prácticos incluirán un 10% de preguntas adicionales 
de reserva a fin de sustituir correlativamente las preguntas anuladas, con aquellas de 
reserva correspondientes de cada uno de los supuestos.
Para la obtención de las puntuaciones del ejercicio se aplicarán los siguientes criterios:
1.º  La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula siguiente  bo
(siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores): A – [E/3]. Las preguntas no  545ww
cont2e.sº tadEal se yje lracsic rieos pseu ecsatalisfi caanruál asdoabsr ep ourn e ml inátxeirmeosa ddeo  n3o0  ppeunnatolizsa. rSáenr.án considerados
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al 30% de la puntuación directa máxima obtenible del ejercicio.
En el supuesto de que en la última puntuación directa se produzca un empate en un 
grupo de aspirantes y que en número supere el máximo de aspirantes señalados en el 
apartado anterior, se incluirán, hasta alcanzar dicho máximo, a aquellos aspirantes que 
tengan menor número de preguntas erróneas.
3.º  Los opositores que acierten el número máximo de preguntas válidas obtendrán 
una calificación de 30 puntos; los opositores que aprueben con la nota de corte (aquella 
obtenida por el último opositor considerado apto según el criterio anterior) obtendrá una 
calificación de 15 puntos y el resto de aprobados tendrá una calificación distribuida 
proporcionalmente entre 15 y 30 puntos en relación con el número de aciertos obtenido 
(una vez practicada la correspondiente penalización por las respuestas erróneas).
ANEXO II
Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de 
Valladolid
Temario
Bloque I.  Normativa General
Tema 1.  La Constitución española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos 
y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política 
económica y social.
Tema 2.  El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Las instituciones de la 
Comunidad Castellano leonesa: Composición, organización y competencias.
Tema 3.  Ley orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la 
tutela contra la discriminación. Título II. Capítulo I: Principios Generales. Título IV. Capítulo 
I: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Capítulo II. Igualdad y 
Conciliación. Capítulo III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de 
promoción de la igualdad. Título V. Capítulo I: Criterios de actuación de las Administraciones 
Públicas.
Tema 4.  El Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Ámbito de aplicación. 
Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. 
Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
Tema 5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las 
administraciones públicas: Los interesados en el procedimiento. La iniciación, ordenación, 
instrucción y finalización del procedimiento.
Tema 6.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales 
y garantía de los derechos digitales: Título I (Disposiciones generales), Título II (Principios 
de protección de datos) y Título III (Derechos de las personas).
Tema 7.  Función Pública Castilla y León: Personal al servicio de las administraciones 
públicas. Estructura y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación 
de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. 
Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas de 
las funcionarios y funcionarios de carrera. Régimen disciplinario.
Tema 8.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación  es
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones. o
Tema 9.  La Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las  545www.
UUUnnniiivvvTeeeerrrmsssiiddiadaa add1de.0 esG. s.o.b LiNoesran toEu rsdateale tluaz atUo,s n civdreeera slciadi óaUnd.,n ivreecrsoindoacdi mdiee nVtaol layd oréligd:im Lean  Ejsutrríudcictuor ad ed el alas   OE-A-2020-12able en https://
Tema 11.  Legislación en materia de propiedad intelectual y su implicación en las 
bibliotecas.
Tema 12.  Legislación sobre archivos y bibliotecas en Castilla y León.
Bloque II.  Materias Específicas
Tema 13.  Las bibliotecas universitarias: Situación actual y nuevas tendencias. Las 
Bibliotecas de la Universidad de Valladolid, estructura, normativa, personal y espacios: Su 
regulación en el Reglamento de la Biblioteca de la Universidad de Valladolid (Aprobado en 
Consejo de Gobierno el 23 de mayo de 2013. Publicado en el BOCyL el 10 de junio 
de 2013).
Tema 14.  Recursos de información en la Universidad de Valladolid. Las colecciones 
electrónicas: Adquisición, organización, accesos y uso responsable de los recursos 
electrónicos.
Tema 15.  Procesos técnicos en bibliotecas. registro, sellado, ordenación, localización 
y recuentos. Descripción bibliográfica (Marc 21, RDA). Control de publicaciones. 
Mantenimiento de colecciones: El expurgo. La CDU y la ordenación de fondos en la 
biblioteca. Los catálogos de la Biblioteca de la Universidad de Valladolid: Catálogos 
bibliográficos y de autoridades.
Tema 16.  Servicios bibliotecarios: Servicios de información y atención al usuario, 
préstamo y suministro de documentos. Alfabetización informacional: la Formación de 
Usuarios. La Biblioteca con la Investigación. Los servicios virtuales de la biblioteca: 
desarrollo y mantenimiento. Servicios de Extensión Bibliotecaria y cultural. Servicios de 
información y referencia digital.
Tema 17.  Gestión de contenidos, accesibilidad, usabilidad, visibilidad, comunicación 
con el usuario: La página web de la Biblioteca de la Universidad de Valladolid, Intranet y 
redes sociales. Navegación, búsqueda y recuperación de la información en Internet. 
Plataformas de descubrimiento: conceptos, evolución y nuevas tendencias.
Tema 18.  Edificios, instalaciones y equipamientos de la biblioteca universitaria.
Tema 19.  Los usuarios de la biblioteca universitaria, tipologías, necesidades de 
información, servicios específicos.
Tema 20.  Gestión de la circulación: préstamo, préstamo interbibliotecario, lista de 
espera, reserva, sanciones, rutas, incidencias.
Tema 21.  Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria (SIGB). El sistema de 
gestión de la Biblioteca de la Universidad de Valladolid.
Tema 22.  El acceso abierto. Repositorios institucionales y plataformas de publicación. 
El repositorio UVaDoc: Acceso Abierto, Documentos y procedimiento.
Tema 23.  Cooperación entre bibliotecas universitarias. REBIUN: Estructura y 
actividad. Consorcios de bibliotecas universitarias. BUCLE (Consorcio de Bibliotecas 
Universitarias de Castilla y León).
Tema 24.  Concepto y función del archivo. Clases de archivos. Los archivos 
universitarios.
Tema 25.  El archivo de la Universidad de Valladolid.
Tema 26.  El documento: concepto y definición. Características y valores del 
documento de archivo. Nociones sobre documento electrónico.
Tema 27.  Sistemas ordinarios y extraordinarios de ingresos de documentos en los 
archivos. Gestión de los ingresos de los documentos.
Tema 28.  La reprografía y la digitalización de los documentos en los archivos:  s
objetivos y funciones. oe.
Tema 29.  El Museo de la Universidad de Valladolid. 545www.
 
 
ANEXO III 
 
DON/ DOÑA  ________________________________________________, con DNI/Documento oficial de Identidad ____________________ 
aspirante a la/las plaza/s de la ESCALA BÁSICA AUXILIAR DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS DE LA UNIVERSIDAD DE 
VALLADOLID, convocadas a concurso‐oposición mediante Resolución Rectoral de fecha ___ /____/____, presenta para su valoración en la 
Fase de Concurso del proceso selectivo los documentos que se relacionan a continuación: 
 
 1. SERVICIOS EFECTIVOS PRESTADOS EN PUESTOS IGUALES O EQUIVALENTES A LOS CORRESPONDIENTES A LAS PLAZAS 
CONVOCADAS EN LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: 
   Sí (No es necesario presentar justificación documental.)     No 
 2. SERVICIOS EFECTIVOS PRESTADOS EN PUESTOS IGUALES O EQUIVALENTES A LOS CORRESPONDIENTES A LAS PLAZAS 
CONVOCADAS EN OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:  
   Certificación de la correspondiente administración en la que se acredite, según su régimen jurídico, el tipo de nombramiento 
o contrato, porcentaje de la jornada (en caso de tiempo parcial), fecha de inicio y fin del mismo, así como el subgrupo o grupo 
laboral, Cuerpo o Escala o categoría profesional, de cada puesto de trabajo desempeñado. 
   Informe de Vida Laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social. 
   3.   DOCUMENTACIÓN  ACREDITATIVA  DEL  TITULO  ACADÉMICO  OFICIAL  O  EQUIVALENCIA,  QUE  SE  ALEGA  PARA  DAR 
CUMPLIMIENTO AL REQUISITO DE TITULACIÓN EXIGIDO ESTABLECIDO EN LA BASE 2.3 DE LA CONVOCATORIA PARA EL 
ACCESO A LAS PLAZAS. 
APORTA COPIA 
Nº  DENOMINACIÓN TÍTULO/S O EQUIVALENCIA  Cotejada 
SI/NO (*) 
     
   4. DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE TODAS Y CADA UNA DE LAS TITULACIONES ACADÉMICAS OFICIALES QUE SE ALEGAN 
COMO MÉRITO: 
APORTA COPIA 
Nº  DENOMINACIÓN TÍTULO/S  Cotejada 
SI/NO (*) 
     
     
     
(Si el espacio fuera insuficiente, reseñar al dorso) 
(*) Copia “NO”: En el caso de que ya conste en la UVa. 
 
  5.  DOCUMENTACIÓN  ACREDITATIVA  DE  LOS  CURSOS  DE  FORMACIÓN  O  PERFECCIONAMIENTO  RELACIONADOS  EN 
DOCUMENTO ADJUNTO. 
Los empleados de la UVa podrán obtener en el “Portal del Empleado”, apartado “Formación”, el informe de cursos de formación o perfeccionamiento que figura en el 
expediente, el cual se deberá adjuntar al presente documento. 
 
APORTA COPIA 
Nº  DENOMINACIÓN TÍTULO/S  Cotejada 
SI/NO (*) 
     
     
     
     
     
(Si el espacio fuera insuficiente, reseñar al dorso) 
(*) Copia “NO”: En el caso de que ya conste en la UVa. 
  e
  oe.
En ________________________, a _____ de _____________ de 2_____  w.
Firma del in teresado, 
 
SR. PRESIDENTE DEL TRIBUNAL CALIFICADOR. SERVICIO DE GESTIÓN DE PAS. UNIVERSIDAD DE VALLADOLID.
 
ANEXO IV
Tribunales calificador
Escala Basica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la UVA
TRIBUNAL TITULAR:
PRESIDENTE: DON JULIO IGNACIO GARCÍA OLEA.
SECRETARIA: DOÑA MARÍA BELÉN TREVIÑO GÓMEZ.
VOCAL: DON JOSÉ ÁNGEL PARRADO PRIETO.
VOCAL: DON ÁNGEL MUÑOZ MAZAGATOS.
VOCAL: DOÑA MARTA MARÍA NÚÑEZ MARTÍNEZ.
VOCAL: DON FRANCISCO ROJO GARCÍA.
VOCAL: DOÑA AZUCENA MARÍA STOLLE ARRANZ.
TRIBUNAL SUPLENTE:
PRESIDENTA: DOÑA AUREA PALOMA MODROÑO VÁZQUEZ.
SECRETARIO: DON JOSÉ RAMÓN CANET ORTIGOSA.
VOCAL: DOÑA CLARISA MARÍA PÉREZ GOYANES.
VOCAL: DOÑA MARÍA ASCENSIÓN MATEOS MARTOS.
VOCAL: DOÑA ISABEL PÉREZ DE DOMINGO-JUAN.
VOCAL: DOÑA MARÍA DEL CARMEN SÁNCHEZ MARTÍNEZ.
VOCAL: DOÑA MARÍA NIEVES CENTENO MALFAZ.
ANEXO V
Don/Dña .....................................…………................................................................................................., 
con domicilio en .................................................................................................................., y documento 
nacional de identidad número/ NIE ..................................................., declara bajo juramento o promete, 
a efectos de ser nombrado funcionario de carrera de la Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y 
Museos de la Universidad de Valladolid no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el artículo 
56.d. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el cual indica como requisito de acceso a la Función Pública el deber
de:
“No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de  cualquiera  de  las 
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, 
ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para 
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el 
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público”. 
□  □ 
MARCAR SI ES NACIONAL MARCAR SI NO ES NACIONAL 
En ……………………….., a ………….. de …………………………….. de 202 ….. 
(Firma) 
SR. RECTOR MGFCO. DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID.