BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 223 Viernes 17 de septiembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 113565
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
15105 Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Presidencia de la Autoridad 
Independiente de Responsabilidad Fiscal, por la que se convoca concurso 
específico para la provisión de puestos de trabajo.
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), de acuerdo con lo 
dispuesto en el artículo 9 de la Ley Orgánica 6/2013, de 14 de noviembre, de creación de 
esta Institución; el artículo 36.2 del Real Decreto 215/2014, de 28 de marzo, por el que 
se aprueba su Estatuto Orgánico; y el artículo 20.1.a) y c), de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, previo informe favorable de las 
bases de la presente convocatoria por la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, y de conformidad con el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al 
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, así como con el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la 
Administración General del Estado de 15 de octubre de 2018, publicado por Resolución 
de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE 
del 20), ha dispuesto convocar un concurso específico (1.E.21) para cubrir puestos de 
trabajo vacantes en esta Autoridad Independiente, dotados presupuestariamente, cuya 
provisión corresponde llevar a efecto por dicho procedimiento.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; la Directiva 
Comunitaria de 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de 
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de 
diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el 
Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el 
III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del 
Estado y en los Organismos Públicos dependientes o vinculados.
En atención a la naturaleza de las vacantes a cubrir, que se relacionan en el anexo I 
de esta Resolución, el concurso constará de dos fases y se desarrollará con arreglo a las 
siguientes
Bases
Primera.  Participantes.
1.  Podrá participar en el presente concurso todo el personal funcionario de carrera 
en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme, mientras dure la 
suspensión, siempre que reúna los requisitos y condiciones de participación exigidos en 
esta convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación  s
de solicitudes. oe.
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2.  En  el  marco  de  la  racionalización  y  optimización  de  los  recursos  humanos 
disponibles  que  hace  especialmente  necesario  atender  criterios  de  eficiencia  en  la 
distribución del personal:
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa  de  Inspección  Farmacéutica  y  Control  de  Drogas  en  las  Áreas  y 
Dependencias de sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de sanidad 
de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias de sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
3.  De  acuerdo  con  la  Resolución  aprobada  por  la  Comisión  Ejecutiva  de  la 
Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la 
clave que impedía a los funcionarios y las funcionarias pertenecientes a los Cuerpos del 
Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de 
Telecomunicaciones  Aeronáuticas,  a  extinguir,  y  Cuerpo  de  Técnicos  Especialistas 
Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del 
Estado. En consecuencia, los funcionarios y las funcionarias de estos colectivos podrán 
participar  en  este  concurso  siempre  que  reúnan  el  resto  de  los  requisitos  de  la 
convocatoria.
4.  De  acuerdo  con  la  Resolución  aprobada  por  la  Comisión  Ejecutiva  de  la 
Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la 
clave que impedía a los funcionarios y las funcionarias pertenecientes a Cuerpos y 
Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración 
General  del  Estado.  En  consecuencia,  los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  ese  s
colectivo  podrán  participar  en  este  concurso  siempre  que  reúnan  el  resto  de  los  oe.
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función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no
Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de
trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la 
Resolución de CECIR anteriormente citado.
Segunda.  Requisitos y condiciones de participación.
1.  Podrán participar los funcionarios y las funcionarias comprendidos en la base 
primera,  siempre  que  reúnan  las  condiciones  generales  exigidas  y  los  requisitos 
determinados en la presente convocatoria.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con destino definitivo solo podrán participar 
en el presente concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión del 
último destino definitivo obtenido, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:
a)  Que  se  encuentren  desempeñando  puestos  de  trabajo  en  la  Autoridad 
Independiente de Responsabilidad Fiscal.
b)  Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento 
de concurso o de libre designación.
c)  Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.
3.  A los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren en 
situación de adscripción provisional en la Autoridad Independiente de Responsabilidad 
Fiscal estarán obligados a participar en el presente concurso si se convoca el puesto que 
desempeñan debiendo solicitar, al menos, dicho puesto. Esta misma obligación será de 
aplicación  a  los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  se  encuentren  en  situación  de 
excedencia forzosa, si se les notifica.
5.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se 
encuentren adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  1991,  la  movilidad  de  los 
funcionarios y las funcionarias que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal 
de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a 
ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo 
conceder la referida autorización.
Esta autorización, requisito de participación en las convocatorias de concursos de 
méritos, deberá ser expresa y tendrá que acreditarse con anterioridad a la finalización 
del plazo de presentación de solicitudes.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de  s
octubre,  solo  podrán  participar  en  el  concurso  si  a  la  finalización  del  plazo  de  oe.
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derecho a reserva de puesto o en excedencia para el cuidado de hijos o excedencia para
el  cuidado  de  un  familiar,  artículos  87  y  89.4,  respectivamente,  del  Real  Decreto  Bc
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, solo podrán participar si en la fecha de terminación 
del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de 
posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de 
trabajo  de  carácter  definitivo  en  el  ámbito  de  la  Autoridad  Independiente  de 
Responsabilidad Fiscal, donde radique el puesto solicitado.
8.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia voluntaria por 
interés particular, y excedencia voluntaria por agrupación familiar, artículos 89.2 y 89.3 
respectivamente, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, solo podrán 
participar si llevan más de dos años en dicha situación.
9.  Cuando dos funcionarios estén interesados en obtener puestos de trabajo en 
este concurso en un mismo municipio, pueden condicionar en la solicitud sus peticiones, 
por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambos  los  obtengan, 
entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. 
Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario u otra 
funcionaria.
10.  La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la 
posesión  de  los  méritos  que  se  aleguen,  será  el  día  en  que  finalice  el  plazo  de 
presentación de instancias.
Tercera.  Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la División 
Jurídico-Institucional  de  la  Autoridad  Independiente  de  Responsabilidad  Fiscal, 
ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán 
en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante de que puede presentar la instancia cumplimentando los 
anexos que aparecen publicados en la página web www.airef.es y dirigirlos a dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza  el  derecho  de  las  personas  concursantes  a  presentar  su  solicitud  de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en el Registro de la AIReF (calle José Abascal n.º 2-4, 2.ª planta, 28003 
Madrid) o en los demás registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal solo 
será admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso podrá  e.
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud  w.b
electrónica. 105ww
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– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en la 
Autoridad  Independiente  de  Responsabilidad  Fiscal,  en  que  no  será  necesaria  su 
presentación).
– Anexo IV. Certificado de méritos específicos, expedido por la persona responsable 
o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido 
adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
–  Anexo  V.  Consentimiento  del  familiar  dependiente  para  realizar  consultas  al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo VI. Consentimiento de recogida y tratamiento de datos.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta.
2.  Cada uno de los funcionarios y funcionarias presentará un único anexo III/1 
pudiendo solicitar, por orden de preferencia en el anexo III/2, los puestos vacantes que 
se incluyen en el anexo I, siempre que reúna los requisitos exigidos para cada puesto de 
trabajo.
3.  Los funcionarios y las funcionarias participantes con discapacidad podrán pedir 
la adaptación del puesto o puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá 
acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la 
procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que 
tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del 
puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan 
realizar en él.
4.  Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes 
formuladas  serán  vinculantes  para  el  peticionario,  sin  que  puedan  ser  objeto  de 
modificación, aceptándose renuncias parciales a las mismas hasta la fecha de la reunión 
de la Comisión de Valoración. Dicha fecha se anunciará en la página web de la AIReF 
(http://airef.es).
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a 
las características del puesto.
Para  poder  obtener  un  puesto  de  trabajo  en  el  presente  concurso  habrá  de 
alcanzarse una valoración mínima de tres puntos en la primera fase y de cuatro en la 
segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima 
exigida no podrán pasar a la segunda.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  de  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias, junto con la solicitud de participación, en el plazo señalado 
en la base tercera punto 1 y se acreditarán documentalmente, antes de la finalización del 
plazo de presentación de instancias, mediante títulos, diplomas u otra documentación 
fehaciente  cuando  se  trate  de  conocimientos,  y  certificaciones  acreditativas  de  los 
citados méritos si se alega experiencia.
Esta valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.  Primera fase. La valoración de máxima de esta primera fase no podrá ser 
superior a 13 puntos.
1.1  Valoración del grado personal consolidado. Por la posesión de grado personal 
se adjudicarán hasta un máximo de 2 puntos, según la distribución siguiente:
– Por tener grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
– Por tener grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
– Por tener grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 0,50 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de  niveles asignado a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo de certificado de méritos.
1.2  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo de 
acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 2 
puntos,  de  forma  que  el  máximo  de  valoración  de  este  mérito  se  alcance  por  el 
desempeño  de  puestos  durante,  al  menos,  los  últimos  cinco  años  (60  meses), 
distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,0334 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,0222 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,0111 puntos por mes 
trabajado.
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos 
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente 
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto  es
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en  o
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan  105ww
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límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
1.3  Cursos  de  formación  y  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
Únicamente se valorará la asistencia y/o superación o impartición de aquellos cursos 
de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que tengan relación 
directa  con  las  actividades  a  desarrollar  en  el  puesto  de  trabajo  que  se  solicita  y 
especificados en el anexo I de la presente Resolución, en los que se haya expedido 
diploma y certificación de asistencia, y/o de aprovechamiento o impartición, los cuales 
deberán  ser  acreditados  documentalmente,  antes  de  la  finalización  del  plazo  de 
presentación de instancias:
– 0,50 puntos por cada curso recibido.
– 1,00 puntos por cada curso impartido.
Los cursos susceptibles de valoración serán los recibidos o impartidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas.
No  se  valorarán  los  cursos  pertenecientes  a  una  carrera  universitaria,  los  del 
doctorado,  derivados  de  procesos  selectivos  y  los  diplomas  relativos  a  jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares, así como aquellos recibidos que no acrediten 
una duración mínima de 15 horas. Para la valoración de los cursos impartidos no es 
necesaria una duración mínima de horas.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrán acumular la puntuación 
como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a 
curso impartido.
1.4  Antigüedad.  La  antigüedad  se  valorará  de  la  forma  que  se  expresa  a 
continuación, con un máximo de 4 puntos:
– Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 
0,16 puntos.
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso 
en el Cuerpo o Escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que 
hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
1.5  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se  e.
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma  w.
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los  105ww
requEisni tocsa.so contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo
cveidnat rop edres otrnaabla, jofa om cilioanr  lay  mlaisbmoraa lj osrnoalod as ue rháonr aoriboj,e tloo s dseu puvaelsotroasc idóen  cpoanrcail ialcai ónp odseib llae   BOE-A-cable e
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 3 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
1.5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando 
el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 1,5 puntos de la siguiente 
forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 1,25 puntos.
– Si han transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,00 
puntos.
– Si han transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,75 
puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,50 
puntos.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,25 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
1.5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas. El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por 
naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o 
la hija cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o 
puestos  solicitados  permiten  una  mejor  atención  del  menor,  se  valorará  con  una 
puntuación máxima de 1,5 puntos, de la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 1,5 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se  o
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  105ww
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cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 0,75 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
–  Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,10 puntos.
–  Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 0,25 puntos.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,50 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,25 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,50 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
una familiar.
b)  Cuidado  de  un  familiar.  El  cuidado  de  un  familiar,  hasta  el  segundo  grado 
inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no 
desempeñe actividad retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se 
acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se soliciten permiten una mejor 
atención del familiar, se valorará con un máximo de 1,50 puntos, de acuerdo con el 
siguiente baremo:
a)  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1,20 puntos.
b)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,60 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 0,30 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
La  valoración  de  este  supuesto  (cuidado  de  familiar)  será  incompatible  con  la 
otorgada por el cuidado de hijos e hijas.
2.  Segunda fase. Méritos específicos. La valoración máxima de esta segunda fase 
no podrá ser superior a 7 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos  e.e
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios  b
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o  105ww
msuápse, risoar,l veon  cquuyeo  ecla spoe rsfiel  tdeenl dpráu eesnt oc ueexnijtaa  euln p ldaezose emsppeecñíofi cdoe p reesvtiassto  teanre daisc hpoo pr etriefilm. po
celeAbdraecmióáns ,d ela u Cnao menistiróenv isdtea . VEanlo erascteió cna spoo,d práo dersátna bsleerc ceor,n svio cloa dcoosn saiqdueerall onse ccaensdairdioa,t olas 
que hayan superado la primera fase y que, de la puntuación alcanzada en la misma, se 
desprenda la posibilidad de llegar a obtener el puesto.
La entrevista, en su caso, versará sobre los méritos específicos adecuados a las 
características  del  puesto,  pudiendo  extenderse  a  la  comprobación  de  los  méritos 
alegados.
3.  Consideraciones generales sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante la puntuación obtenida 
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión 
de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas 
o,  en  su  caso,  una  de  las  que  aparezca  repetidas  como  tales.  Las  puntuaciones 
otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al 
efecto.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
6.  Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según 
los datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  Los  puestos  convocados  no  podrán  declararse  desiertos  cuando  existan 
solicitantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida, excepto cuando, como 
consecuencia  de  una  reestructuración,  se  hayan  amortizado  o  hayan  sufrido 
modificación  en  sus  características  funcionales,  orgánicas  o  retributivas,  o  esté 
tramitándose una modificación en tal sentido.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa. Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados 
anteriores, se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de 
marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de 
los concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el  s
artículo 56 de esta Ley Orgánica. oe.
rcAeudsampnDoidnenoi ssa talacrbau riteleiivzrloeda voráCa cnnoo cmnida úee nd l  ealadlr  tedívc oeulcarluosam  c2Aied8dna.7mtdo  di nledois e leta rx alLoicjaesio y on d3 eeo9sxc/ i2usP0mtaú1enb5n l,di tcdouaesds  a1, qs ldu adeese   orppicvertaeurdssbaoeresnn ,atd edsene  .il  naPNt recooarce leisdodaabidmdsat aidsene nt steloae,     2021-15105n https://www.
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos, anexo II, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido por:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa, cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda, cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes  a  Cuerpos  o  Escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Política  Territorial  y 
Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin 
derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se 
hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria 
se  encontrase  en  dicha  situación  administrativa  serán  acreditados  por  el  órgano 
competente  de  la  Administración  Pública  en  la  que  se  prestasen  los  servicios.  El 
Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso 
de funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros 
Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en 
el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
– Acreditación  de  los  supuestos  relativos  a  la  conciliación  de  la  vida  personal, 
familiar y laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del  e.
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas. w.
prevaio)   Ldoesl  fucnócnioynuagreio s fyu nfucinocnioanriaor iaos  qufuen aclieognuaerina , codmeob esruápnu esatop oar tavar lorlaa r esl igdueisetnintoe 
documentación:
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V/A.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditado del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad. e.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o  w.
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su  105ww
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empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V/B de esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Acreditación de méritos adecuados al puesto. La acreditación documental de los 
méritos específicos alegados por los concursantes se realizará mediante las pertinentes 
certificaciones de funciones, expedidas por el órgano competente, así como los títulos, 
diplomas u otro medio documental fehaciente, que se aportará junto con la solicitud. En 
caso contrario, no serán tenidos en cuenta.
Sexta.  Propuesta de adjudicación.
1.  La  propuesta  de  adjudicación  de  cada  uno  de  los  puestos  se  efectuará 
atendiendo a la puntuación total máxima obtenida, sumados los resultados finales de las 
dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima 
exigida.
2.  La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos al solicitante que haya 
obtenido mayor puntuación será realizada por una Comisión de Valoración.
Séptima.  Comisión de Valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión, que se ajustará al principio de 
composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del 
artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres.
Estará integrada por los siguientes miembros:
– Presidente: La Subdirectora General de Estado y Seguridad Social de la División 
de Análisis Presupuestario o funcionario o funcionaria en quien delegue.
– Secretaria: La Gerente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.
– Vocales: Dos funcionarios o funcionarias de la División de Análisis Presupuestario, 
un funcionario o funcionaria de la División de Análisis Económico y un funcionario o 
funcionaria de la Unidad de Apoyo a la Presidenta.
Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 
por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el 
ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de 
Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos 
localizados  donde  tengan  la  condición  de  más  representativos.  A  efectos  de  su 
nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el  e
plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria. bo
La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad  105ww
ccoanlidvaodca dnete a, sperseovriae ss,o dlieci taucdu deerd loa  cCoonm eisl iaórntí,c luolso  c4u6a ldeesl  aRcetuaal rDáenc creotno  v3o6z4 p/1e9ro9 5s,i nd ev o1t0o  edne 
marTzood.os los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o
Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y
además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los 
convocados.
Octava.  Resolución del concurso.
1.  La presente Convocatoria se resolverá por Resolución de la Presidenta de la 
Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal en un plazo máximo de 3 meses 
desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, que se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa de los datos 
personales del funcionario o funcionaria, el puesto adjudicado y el de cese o, en su caso, 
la situación administrativa de procedencia.
Novena.  Procedimiento de exclusión, renuncias, desistimientos a la participación en el 
concurso y listados provisionales de valoración de méritos.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
El listado de exclusiones se publicará en la página web de la AIReF (www.airef.es).
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación.
5.  Con  el  fin  de  informar  a  los  diferentes  candidatos  y  candidatas  de  las 
valoraciones provisionales, la Comisión de Valoración hará pública en la página web de 
la AIReF (www.airef.es) la relación de candidatos que han solicitado tomar parte en el 
concurso con la valoración provisional otorgada. En dichos listados se establecerá un 
período de alegaciones.
Décima.  Destinos adjudicados.
1.  Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de 
finalizar  el  plazo  de  toma  de  posesión  se  hubiere  obtenido  otro  destino  mediante 
convocatoria pública. El escrito de opción se dirigirá a la autoridad a que se refiere la 
base tercera.1.
2.  La adjudicación de algún puesto de la presente convocatoria a funcionarios y 
funcionarias destinados en otros Ministerios o sus Organismos Autónomos implicará el 
cese en el puesto de trabajo anterior en los términos y plazos previstos en el artículo 48 
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. s
3.  Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso  oe.
tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al  w.
abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas  105ww
en e4l .r égEiml peenr dsoen inadl eqmuen izoabctieonngeas  puonr  prauzeósnto d edle s etrravbicaiojo. a través de este concurso no
podrá participar en otros concursos hasta que hayan transcurrido dos años desde que
tomó posesión en el puesto de trabajo, salvo que se diera alguno de los supuestos que 
se contemplan en el punto 2 de la base segunda.
5.  El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de 
tres días hábiles, si no implica cambio de residencia, o de un mes si comporta el cambio 
de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de 
la Resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la Resolución comporta 
el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde 
dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No 
obstante, para los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en situación de 
licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo 
destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.
6.  La  adjudicación  de  un  puesto  de  trabajo  de  la  presente  convocatoria  a  un 
funcionario  o  funcionaria  en  situación  distinta  a  la  de  servicio  activo,  supondrá  su 
reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Reglamento de 
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado.
7.  El  Subsecretario  del  Departamento  donde  preste  servicios  el  funcionario  o 
funcionaria podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, lo 
que se comunicará a la unidad a la que haya sido destinado el funcionario o funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  de  origen  del  funcionario  o 
funcionaria, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de 
Estado de Política Territorial y Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un 
máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, la AIReF podrá 
conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el 
destino  implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  el  interesado  por  razones 
justificadas.
8.  La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, 
con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de la 
misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Departamentos 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Undécima.  Recursos.
Contra  la  presente  Resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes contado 
desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, o 
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el órgano judicial 
competente (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las  Administraciones  Públicas,  y  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Madrid, 14 de septiembre de 2021.–La Presidenta de la Autoridad Independiente de 
Responsabilidad Fiscal, P. D. (Resolución de 28 de julio de 2014), el Director de la  e
División Jurídico-Institucional, Diego Pérez Martínez. bo
ANEXO I
Puestos vacantes
AUTORIDAD INDEPENDIENTE DE RESPONSABILIDAD FISCAL 
DIVISIÓN DE ANÁLISIS PRESUPUESTARIO 
AREA DE ESTADO Y SEGURIDAD SOCIAL
               
ORDEN PUESTO LOCALIDAD NIVEL ESPECÍFICO ADMON GRUPO/SUBGRUPO CUERPO M/E 
ANALISTA            MADRID          28       17.216,92  AE  A1  EX-11 
Código de Puesto: 5440761
Funciones: 
Análisis del endeudamiento de las Comunidades Autónomas. 
Desarrollo de modelos de estimación de gastos de Comunidades Autónomas, actualización y seguimiento de los mismos. 
Méritos Específicos:  Puntos 
Experiencia en el análisis y elaboración de informes sobre el endeudamiento de las Comunidades Autónomas  2,00 
1  Experiencia en la realización de proyecciones sobre la evolución del endeudamiento de las Comunidades Autónomas a partir, entre 
otros factores, de la estimación de los saldos primarios en términos de contabilidad Nacional 2,00 
Experiencia en la elaboración de modelos de previsión a medio y largo plazo sobre evolución de los principales gastos de las 
Comunidades Autónomas  3,00 
Cursos de formación: 
- El lenguaje de programación R. Aplicaciones al análisis de datos 
- Ciencia de Datos con Python
- Contabilidad Nacional: análisis y aplicaciones
JEFE / JEFA DE SERVICIO           MADRID          26       12.106,08  AE  A1A2  EX-11  E 
Código de Puesto: 5440762
Funciones: 
Participación en la elaboración de previsiones de ingresos y gastos de la Administración Central en términos presupuestarios y de 
contabilidad nacional. 
Análisis de la actividad de los organismos de la Administración Central, incluyendo sector financiero, en términos de caja y contabilidad 
nacional. 
Análisis y evaluación de las políticas públicas, incluyendo el impacto sobre la sostenibilidad de las finanzas públicas. 
Seguimiento del cumplimiento de las principales reglas fiscales. 
Análisis y cumplimentación de documentación elaborada y requerida por organismos internacionales, con nivel avanzado de inglés y 
francés.
Méritos Específicos:  Puntos 
2 
Experiencia mínima de 1 año en la elaboración de previsiones fiscales y presupuestarias, con seguimiento de la actividad de la 
Administración Central, tanto en términos de caja como de contabilidad nacional.  2,00 
Experiencia mínima de 1 año en el análisis y evaluación del impacto de las políticas públicas con elaboración de comparativas 
internacionales.  1,00 
Experiencia mínima de 1 año en el seguimiento del cumplimiento de las reglas de disciplina fiscal en el ámbito nacional y europeo.  1,00 
Experiencia en análisis normativo de medidas fiscales y sectoriales.  1,00 
Experiencia en el análisis y cumplimentación de documentación elaborada por organismos internacionales en idiomas inglés y francés.  2,00 
Cursos de formación: 
- Evaluación de políticas públicas
- Eficiencia en el sector público 
- Análisis de series temporales. Herramientas para la predicción 
- Empirical Environmental Economics 
               
ORDEN PUESTO LOCALIDAD NIVEL ESPECÍFICO ADMON GRUPO/SUBGRUPO CUERPO M/E 
JEFE/JEFA DE SERVICIO        MADRID        26      12.106,08  AE  A1A2  EX-11 
Código de Puesto: 5499913 
Funciones: 
Diseño y desarrollo de herramientas de recogida de la información cuantitativa y cualitativa necesaria para la ejecución de estudios de 
evaluación de políticas públicas. 
Tratamiento, explotación y análisis de microdatos y de información estadística agregada. 
Apoyo en la elaboración de informes, presentaciones y otros productos de difusión de los estudios realizados. 
Méritos Específicos:  Puntos 
Experiencia en el diseño y validación de cuestionarios dirigidos a empresas e instituciones en el ámbito de la evaluación de políticas 
3  públicas mediante herramientas avanzadas de elaboración de cuestionarios online.  3,00 
Experiencia en el tratamiento, explotación y análisis de ficheros de microdatos procedentes de registros administrativos de ámbito 
laboral, educativo y de empresas, en particular con SAS y Stata.  2,00 
Experiencia en el desarrollo de microsimuladores de evaluación ex ante de políticas públicas en el ámbito de la fiscalidad y de 
herramientas interactivas para la visualización de sus resultados.  2,00 
Cursos de formación: 
- Técnicas de evaluación de impacto aplicadas a las políticas públicas.
- Programación y análisis econométrico en Stata.
- Técnicas de minería de datos y business intelligence.
- Excel aplicado al análisis científico. 
AUTORIDAD INDEPENDIENTE DE RESPONSABILIDAD FISCAL 
DIVISIÓN JURÍDICO-INSTITUCIONAL 
AREA GERENCIA
               
ORDEN PUESTO LOCALIDAD NIVEL ESPECÍFICO ADMON GRUPO/SUBGRUPO CUERPO M/E 
JEFE/JEFA DE SERVICIO        MADRID        26      12.106,08  AE  A2  EX-11 
Código de Puesto: 5322401 
Funciones: 
Gestión y tramitación de tomas de posesión, ceses, permisos, licencias y otros expedientes de gestión de recursos humanos (personal 
funcionario y laboral), procesos de provisión de puestos y modificaciones de RPT. Uso de las aplicaciones SIGP, Badaral, RCP y Portal 
CECIR. 
Elaboración de nóminas y cotización del personal funcionario y laboral. Uso de las aplicaciones NED@ES, RED directo de Seguridad 
Social, Muface Cotiz@. 
Gestión y tramitación de expedientes de contratación administrativa. Manejo de las herramientas informáticas: SOROLLA2, SIC3 y Plataforma 
de Contratación del Estado 
4  Méritos Específicos:  Puntos 
Experiencia en la gestión y tramitación de expedientes de recursos humanos abarcando todas sus fases (personal funcionario y 
laboral).  3,00 
Experiencia en la elaboración de nóminas de personal funcionario y laboral con cotización a los regímenes de Seguridad Social 
correspondientes.  2,00 
Experiencia en la gestión y tramitación de expedientes de contratación administrativa.  2,00 
Cursos de formación: 
- Aplicaciones informáticas de Administración de Recursos Humanos. 
- Gestión de Nómina Estándar Descentralizada (NEDAES).
- Reglamento Europeo de Protección de Datos.
CUERPOS O ESCALAS: 
*EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. 
NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR 
TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA 
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  e.
*  AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO bo
ANEXO II
Certificado de méritos
CONCURSO ESPECÍFICO 1-E-21 
 AUTORIDAD INDEPENDIENTE DE RESPONSABILIDAD FISCAL 
 
 
D./Dª.  
CARGO:  
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario/a abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:   
  
1. DATOS PERSONALES  
Apellidos y Nombre  …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. 
Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. N.R.P.  ………………………  
Administración a la que pertenece (1)……………………………………. Titulaciones Académicas (2)……………………………  
  
2. SITUACION ADMINISTRATIVA 
 Servicio Activo      Servicios Especiales        Servicio en otras AA. PP.          Suspensión firme funciones: Fecha terminación 
  Fecha traslado…………………       Periodo suspensión………………………… 
 Exc. Voluntaria Art. 29.3. Ap.…. Ley 30/84                   Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 29.4 Ley 30/84: 
toma  
    Fecha cese servicio activo:  posesión último destino def.:                  Fecha cese serv.activo: (3) 
 Otras situaciones: 
 
3. DESTINO  
3.1. DESTINO DEFINITIVO (4)  
   Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: ……………  
   …………………………………………………………………………………………………………………………………….  
   Denominación del Puesto: ……………………………………………………………………………………………………….  
   Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del Puesto………  
3.2. DESTINO PROVISIONAL (5)  
a)  Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional …….…………Denominación del puesto …………………………….        
Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión: …………….. Nivel del Puesto……….  
b) Reingresado con carácter provisional en……………………………………………………………………………………..       
Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto   ………  
 c)  Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.      Por cese o remoción del puesto     Por supresión del puesto  
         
 
4. MERITOS (7)  
4.1. Grado personal……………………………………………………………………  Fecha consolidación (8)………………….  
4.2   Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)   
  Denominación   Sub.Gral. o Unidad Asimilada   Centro Directivo   Niv.C.D   (Años,    Meses,     Días)  
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  
4.3   Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria:  
  CURSO   CENTRO  
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….  s
4.4 Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de publicación de  e.
la convocatoria:   w.b
  Admón   Cuerpo o Escala   Grupo      Años      Meses      Días   105ww
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………     
  C  E   R  T   I F  I  C  A   C   I O   N     q  u  e    e  x  p  i d  o    a    p  e t i  c i ó  n    d  e  l   i n  t  e r  e s  a  d  o    y    pTaorata ql uaeñ ossu rdtea  seefervctiociso e: n(1 e0l )c…on…cu…rs…o c…on…vo…ca…do… po…r ………………………… …  .. 
 
………………………………………………………………………………………………. de fecha ……………… B.O.E. ………… 
OBSERVACIONES AL DORSO:  SI   NO                Madrid,  
  
  
  
Observaciones (11)  
    
  
  
  
  
  
  
  
   
                        (Firma y Sello)  
  
  
  
  
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES  
  
(1)  Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:  
   C - Administración del Estado  
   A - Autonómica  
    L - Local  
   S - Seguridad Social  
(2)  Solo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente.  
(3)  Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.  
(4)  Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso  
(5)  Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1    
del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril).  
(6)  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con 
carácter definitivo el funcionario o la funcionaria, expresados en el apartado 3.1.  
(7)  No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.  
(8)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado o interesada deberá aportar certificación expedida por el 
Órgano competente.   e.e
(9)  Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones  b
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.   105ww
(10) Splia ezlo f duen cpiroensaernitoa coi ófunn dceio innastraian ccioams, pdleebtaerraá  uhna caeñrose e cnotrnes tlaar  feenc hOab dsee rpvuabciloicnaecsi.ó  n de la convocatoria y la fecha de finalización del
 (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. 
ANEXO III/1
Instrucciones para la cumplimentación de la solicitud de participación en el 
Concurso
  
  CONCURSO ESPECÍFICO 1-E-21   SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: RESOLUCIÓN                                 (BOE                  )  
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA (* )  
  
DNI  Nª puestos  Reservado     
   solicitados  RRHH  
 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
 
 
Nº Registro Personal  Grupo  Grado  Cuerpo/Escala 
   
 
   
Situación Administrativa ( marque la que corresponda)     Servicio activo        Excedencia / Otras   
 
 
                          Domicilio (a efectos de notificación) 
Código Postal                  C/      
Localidad:         Provincia:  
Tlfno. de contacto (con prefijo):     Fax:   Correo Electrónico:  
  
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO  
  DESTINO DEFINITIVO:    M. Hacienda      A.E.A.T.     Otro Min. |....................................|        Otra Admón. Púb. ......................................|  
  
Dirección General, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local  
                                     
                                      
Denominación del Puesto  
Nivel del puesto   Fecha toma de posesión   Cód. Provincia   Localidad  
                -       -                        
  
DESTINO PROVISIONAL:  
a)  Comisión de Servicio    Nombramiento Provisional  
b)  Reingresado con carácter provisional    
c) Supuestos previstos en el Art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.:         Por cese o remoción del puesto              Por supresión del puesto  
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local  
                                     
                               
Denominación del Puesto  
Nivel del puesto   Fecha toma de posesión   Cód. Provincia   Localidad  
                -       -                        
  
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria   AÑOS:        MESES:        DIAS:       
Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitadas los siguientes datos:   
 
 
a)  Base Segunda 9: Condiciono mi petición a que el funcionario/a DNI……………….. obtenga puesto en la localidad de. …………………………..  
b)  Base Quinta 1.5.1. : a) Destino previo cónyuge funcionario/a DNI……………………. en la localidad de ………………………………………….  
  b) Cuidado de Hijos o cuidado de familiar:    1) Cuidado de Hijos       2) Cuidado de familiar       
 
 
COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACION DEL / DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO Nº              
     
        
DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO, EL SISTEMA DE VERIFICACIÓN  DE  DATOS  DE  IDENTIDAD Y/O DE RESIDENCIA (RR.DD.522 Y  
523/2006 DE 28 DE ABRIL     SI     NO      es
   oe.
Dp      D ueIecVslatIorSo/sI Ó bqNauje oJ  sUmoRlii cÍrDietosICp yoO nq-suIaNeb lSiolTisd IdaTdaUt, oCqsu IyOe    lNacsoA ncLoir.z ccuon setxapnrceiasas mLquuegena ther,a  ygfe orc echúoan nyos  tfaliorr mse nare  e qlu pisreitsoesn teex aigniedxoos  seonn  lcai ecrotonsv.o  catoria para desempeñar el/Rloesg istro de entrada   BOE-A-2021-15105cable en https://www.b
AUTORIDAD INDEPENDIENTE DE RESPONSABILIDAD FISCAL- Calle José Abascal nº 2-4. Madrid. 28003. Madrid.
Instrucciones para la cumplimentación de la solicitud de participación en el concurso
1.  El  impreso  debe  cumplimentarse  preferentemente  a  máquina.  En  caso  de 
escribirse a mano se hará con letras mayúsculas y bolígrafo negro.
2.  Situación  administrativa:  Expresar,  en  su  caso,  tipo  de  excedencia  u  otra 
situación.
3.  Destino definitivo: Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y 
nuevo ingreso.
En los supuestos de otros Ministerios u otras Administraciones, indicar cuáles.
4.  Destino  provisional:  Supuestos  de  adscripción  provisional  por  reingreso  al 
servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1 del Reglamento 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE de10 de abril).
Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, 
los datos de puesto al que está adscrito el funcionario o la funcionaria con carácter 
definitivo.
5.  En Puesto/s solicitado/s: El recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción 
se  cumplimentará  con  el  nombre  de  la  Dirección  General,  Organismo  Autónomo, 
Delegación Provincial a la que corresponda el puesto.
6.  La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se 
grapará a la instancia, aunque en ningún caso exime de la pertinente acreditación 
documental.
7.  Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-
A4), impresa o escrita por una sola cara.
8.  En el apartado Reservado recursos humanos: No escribir nada.
* De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo 27 de abril de 2016 
(RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los 
derechos digitales, se informa que los datos de carácter personal que se faciliten en esta instancia quedarán 
incorporados en el fichero de Carácter Personal gestión Concursos, con la finalidad de gestionar los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo en la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, el órgano al 
que debe dirigirse para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, de 
acuerdo con los términos previstos en la legislación vigente es la División Jurídico-Institucional de la Autoridad 
Independiente de Responsabilidad Fiscal como responsable del fichero, calle José Abascal, n.º 2-4, Madrid.
ANEXO III/2
Concurso específico 1-E-21
Puestos solicitados por orden de preferencia  
  
Nº orden   Reservado  
preOferrdeennc  ia   Puesto  Centro Directivo   Denominación del Puesto   Nivel   Localidad   Gerencia 
convocatoria   AIReF  
                                
    
                                
    
                                
    
             
                                
    
                                
    
                                
    
                                
    
                                
    
                                
    
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
              bo
                                 105ww
       En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas     
 

ANEXO IV
Certificado de méritos específicos
Don/doña........................................................................................(Nombre, apellidos y 
cargo)
Certifico:
Que  el  funcionario/a  don/doña.....................................................................  con 
NRP..................................,  ha  estado  destinado  en...........................  desde 
el............................hasta el.....................................
Funciones:.......................................................................................................................
.............................................................................................
Y  para  que  conste,  expido  el  presente  en..........................................,  a...... 
de...................................... de dos mil.......
(Firma y sello)
ANEXO V/A
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente a que alude el apartado a del punto 1.5.2 de la base cuarta de 
la presente convocatoria
Mediante  este  documento,  don/doña.……………..……………………………………
…...........................con  DNI  ……………………………..................  presto  mi 
consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para 
que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la División 
Jurídico-Institucional de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.
A estos efectos, los datos del menor son:
DNI: …………………..
Nombre y apellidos:…………………………………………………………………………
Fecha y lugar de nacimiento:………………………………………………………………...
En……………………………….., a…... de ……………… de…….……
Fdo.:
ANEXO V/B
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente a que alude el apartado b del punto 1.5.2 de la base cuarta de 
la presente convocatoria
Mediante  este  documento,  don/doña.……………..……………………………………
…..................................,  con  DNI  ……………………………........,  presto  mi 
consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para 
que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la División 
Jurídico-Institucional de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal. es
En……………………………….., a…... de ……………… de…….…… w.
Fdo.:
ANEXO VI
Consentimiento para recogida y tratamiento de datos
Nombre y apellidos:
DNI:
Le informamos de que los datos de carácter personal que nos facilite, así como los 
necesarios de sus familiares, en su condición de empleado público (funcionario/a), con la 
Autoridad  Independiente  de  Responsabilidad  Fiscal  (en  lo  sucesivo,  AIReF)  serán 
tratados por esta Administración con la finalidad de gestionar su solicitud de admisión al 
concurso  convocado,  así  como  para  la  tramitación  del  mismo.  Este  tratamiento  es 
necesario para tramitar su solicitud y usted presta su consentimiento.
Este tratamiento de datos es imprescindible para la ejecución de un contrato o 
adopción de medidas precontractuales [art. 6.1.b) RGPD)], o para el cumplimiento de 
una obligación legal [art. 6.1.c)] RGPD -Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas; Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de 
octubre,  por  el  que  se  aprueba  el  texto  refundido  de  La  Ley  del  Estatuto  de  los 
Trabajadores; Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración 
general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los 
Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
Igualmente,  le  informamos  de  que  sus  datos  serán  conservados  mientras  sean 
necesarios para el tratamiento y/o durante los plazos establecidos por la legislación 
penal, de archivo público y, en todo caso, hasta que se haya cumplido el plazo de 
prescripción  de  posibles  responsabilidades  nacidas  del  tratamiento.  No  se  realizan 
transferencias internacionales de datos.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus 
datos, de limitación u oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones 
basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, 
ante la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), calle José Abascal 
n.º 2-4, 28003 Madrid (www.airef.es/es/proteccion-de-datos) o ante dpd@airef.es.
En……………………………….., a…... de ……………… de…….……
Fdo.: