BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 50  Sábado 27 de febrero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 23988
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
3109 Resolución de 24 de febrero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente,
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio 
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en los anexos I y II de esta 
Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General 
de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de 
diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el que se aprueba el III Plan para la 
igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos 
vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el artículo 41.1 
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el 
personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el 
suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los 
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha 
de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más cuerpos o escalas del 
mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde uno 
de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos se hace  es
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: o
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de  09ww
Psorelos tpaocdioránne sp daertli cSipearvr iecino  ePl úpbrelicsoe ndtee  Ecomnpclueros oE csutaatnadl oo  ceune enlt eFno ncdoon  dael  mGeanroasn tuían  Spaelraíoridaol, 
ddee  spereiss eanñtoasc idóen  sdeer vsiociloicsit uedne dsi.chos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo  BOE-A-cable e
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las direcciones provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con, al menos, un 
período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a cuerpos o escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los cuerpos o escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el departamento al que se hallen adscritos 
los indicados cuerpos o escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio departamento al que estén 
adscritos los cuerpos o escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo  es
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de  o
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una secretaría de Estado o de un departamento  09ww
maFruitnnícicsuitóleonr i 2aP0l,ú .be1ln.iec d)a e dyfee e cnltao  e Ldl edeye a  3sq0uu/pe1rl9lea8s, 4ióo,n  ed dnee  l2 os sud  sepu uapeugseotosst todose,   dptrerae bMvaisejotdo.isd aesn  peal rpaá rlara fRoe sfoergmunad doe d leal   OE-A-2021-31able en https://
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que, después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio de 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  A los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro cuerpo o escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
cuerpo o escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección 
General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios del Ministerio de Sanidad, 
ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán  e.
en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la  w.
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 09ww
imprLeassc iinndsitbalnec liaa sa csree dpirteasceiónnta proárn  meeledcitor ódneic caemrteifnictaed ao  teralevcétsró dneicl oP (oDrtNaIl -eF uon cceiorntiafic, asdieon ddoe 
la FNSiM dTu)r,a snitne  peel rpjulaiczioo  ddee  plor einsdeinctaadcoió enn d ees stao libcaitsued.es se presentara más de una instancia  BOE-A-cable e
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la unidad de personal del ministerio u 
organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta unidad de personal informará 
a la persona concursante de que puede presentar la instancia cumplimentando los anexos 
oportunos que aparecen publicados en la página web del Ministerio de Sanidad y dirigir la 
documentación a dicha unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. 
Los mencionados anexos están disponibles a través de la siguiente dirección web:
https://www.mscbs.gob.es/profesionales/oposicionesConcursos/concursos/concurso.htm.
En todo caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su 
solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, 
en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de 
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos deseen 
que sean tenidos en cuenta, incluyendo aquellos con los que se acrediten los méritos 
específicos. La solicitud presentada deberá contener, además, los siguientes anexos:
Anexo III. Solicitud de participación.
Anexo IV. Certificado de méritos generales.
Anexo V. Índice de méritos específicos alegados.
Anexo VI: Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de 
residencia del hijo o la hija o familiar dependiente (en su caso).
Anexo VII. Consentimiento para la consulta y obtención de datos.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones en 
ellos contenidas.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus  s
solicitudes. oe.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán  w.
cpoenrscorneata srlool iceinta nsute .solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra  2021-3109n https://ww
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
El presente concurso específico consta de dos fases: en la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales, mientras que en la segunda fase se valorarán los méritos 
específicos adecuados a las características de cada puesto.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación de 5 puntos en la primera fase y de 5 puntos en la segunda. Los participantes 
que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida, no podrán pasar a la 
segunda fase.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del cuerpo o escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 6 
puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el cuerpo o escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General 
del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta de esta 
convocatoria, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo IV.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios 
señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la 
siguiente forma: es
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual  w.
o superior al del puesto al que se concursa: 0,42 puntos por mes trabajado. 09ww
en u–n oP oo rd eols d neisveemlepse añlo d deel  ppuueessttoo sa ld qeu tera sbea jcoo dnec unrisvae:l  d0e,3 c2o pmupnlteoms epnotro m dees d tersatbinaoja idnofe.rior
en m–á Ps odre e dl odse sneivmepleesñ oa ld dee pl upeusetsotso  dael  qtruaeb asjeo  cdoen nciuvresla d: e0 c,2o2m ppulenmtoesn ptoo rd me edse strtianboa ijnafdeori.or  BOE-A-cable e
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del cuerpo o escala desde el que participa, se les valorará el nivel 
máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido diploma 
o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas: 4 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder. e
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– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. La antigüedad se valorará con 0,67 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los que se 
hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o 
funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de 
que se concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho 
a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función de del tiempo 
de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 4 puntos.
– Si han transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 3 puntos.
– Si han transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 2 puntos.
– Si han transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino  es
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 1 punto. bo
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el  09ww
cónyAu gees tfousn ceiofencatroios ,o  npoo rs lea  coótonryguagreá  fupnucnitounaacriióa:n 0 a,5  apquunetollso.s supuestos en los que el
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la  Bc
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 punto.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad, siempre que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida,  e.
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el  w.b
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con  09ww
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
ab..   PSreimguenrd gor agdraod doe d ceo ncosannsagnuginuidinaidda od  aof inaifdinaidda: d4:  p3u pnutonst.os.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase. Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más cuerpos o escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al cuerpo o escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos (anexo IV), que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La subdirección general competente en materia de personal de los departamentos 
ministeriales, o el órgano competente en los organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las secretarías generales de las delegaciones, subdelegaciones y direcciones 
insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese departamento  es
ministerial, y por los delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias  o
eceosntr érsdene)s r dpvieocEsnioltd i nóaear ngcd auoonatsron ae dscno oA  lmosdesmp  setirnetaeirstvnetirt ceadi coeeis onl onp seme srfaiu fpténeúrcribciioaloin csdaa edrsi e.opls eM rysi nodinesa tleal rsdio ef ud lneac  DAioednfmaerniinasissa t.rqauceió sne  peúnbcluicean tqrueen   2021-3109n https://www.
e)  La unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración pública en 
la que se prestasen los servicios. El ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a cuerpos 
o escalas adscritos a otros departamentos.
g)  La unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de cuerpos y escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
cuerpos y escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo IV se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia o certificación actualizada del registro civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)   Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V. e.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior será necesario  w.b
consignar el DNI del menor o la menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como  09ww
fechSai  yn olu pgraers dtaer an atacli mcoiennsteon.timiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la
ndeo r2m7a dtiev ad irceiegmulbardeo),r ala ( pReeraslo Dnae csroelitcoi t5a2n3te/ 2d0e0b6e,r ád ea p2o8r tdaer  ealb creilr, tiyfi claa dOor ddeen e mPRpaEd/4ro0n0a8m/2i0e0n6to, 
actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.2.a).3 de la base cuarta, declaración 
de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto 
supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de 
tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación 
de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
–  Certificado que acredite que no se está de alta en ningún régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la comisión de valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. Los méritos específicos deberán estar debidamente 
acreditados por la persona responsable o titular de la unidad en la que se hayan realizado  es
las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencias que se certifican. bo
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere  09ww
n(loíenscd meicsiesa mrdiaeo, sm e.énr fitoorsm aalteog ealdeocstr)ó dneic eos, tya  dceobnivdoacmaetonrtiea  iad efinn tdifeic afadcail iyta rre llaa claiobnoar ddae  evna leolr aacnieóxno d Ve   OE-A-2021-31able en https://
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en los artículos 44 
y 45.5 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General 
del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 
de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los 
concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La comisión de valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la comisión de valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el presidente de la comisión de valoración pedirá informe a los centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la comisión 
de valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros, designados por 
el órgano convocante:
– Presidente o Presidenta: La Subdirectora General de Recursos Humanos e 
Inspección de Servicios del Ministerio de Sanidad o persona en quien delegue.
– Secretario o Secretaria: Un/a funcionario/a destinado/a en la Subsecretaría de 
Sanidad. es
– Tres Vocales representantes de la Administración, designados a propuesta del  o
centro directivo al que figuren adscritos los puestos de trabajo convocados 09ww
reprAessiemnistamcoió, nti eyn ean  dperorepcuheos taa f odrem acra pdaar teu ndae  ldae C olamsi soiórgna dnei zVaacloiornaceisó ns uinnd miciaelmesb rmo eáns 
rceopnrjeusneton tdaeti vlaass  Ayd mdein liasstr aqcuioen ceuse pnútebnlic caosn,  om eáns e dl eálm 1b0it op ocro r1r0e0sp doen drieepnrtees.entantes en el  BOE-A-cable e
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente de que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo 
de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a cuerpos o escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, 
expertos que, en calidad de asesores, actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano convocante 
previa solicitud de la comisión de valoración.
La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta 
que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la comisión de valoración del concurso, se acordará la exclusión 
de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, 
abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las 
personas excluidas.
3.  Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será, con carácter 
mínimo, su publicación en la página web de este Departamento, que podrá ser consultada 
a través del siguiente enlace:
https://www.mscbs.gob.es/profesionales/oposicionesConcursos/concursos/concurso.htm.
4.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
5.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la comisión de valoración publicará listados provisionales de  s
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un  e.
periodo de alegaciones. w.
Décima.  Resolución del concurso.
plaz1o.  mLáax icmoon vdoec a6to mriae ssees r,e aso clvoenrtáa rp odre rsedseo luecl idóína  dsei glau iSeunbtes eacl redtea rlíaa  fdinea Sliaznaicdióadn  edne  ulan 
presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que
concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá 
procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por 
estas circunstancias.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, órgano directivo y departamento ministerial o Administración pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de 3 días hábiles si 
no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado. Si 
la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá 
contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la subsecretaría del departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
en hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar 
la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el 
párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el subsecretario del 
departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
Para la adjudicación, en su caso, en este concurso de los puestos a resultas que se  e.
relacionan en el anexo II de esta Resolución se empleará el mismo baremo de valoración  w.
que el utilizado para valorar las solicitudes y, en su caso, adjudicar los puestos del anexo  09ww
Is.o Pliacritaa nqtuee,  usne rpáu ensetcoe dsea rlioos  qinucelu aid ossu  etintu elal ar nseex ole I Ia (daj uredsiquultea so) tprou epduae ssetor  aednj uedsictea dmo isam uon 
concurso, liberando así el puesto a resultas de su reserva.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los ministerios y organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 24 de febrero de 2021.–El Subsecretario de Sanidad, P. S. (Orden 
SND/1308/2020, de 31 de diciembre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e 
Inspección de Servicios, Silvia Sancho Martín.
E
M/
MAX 9,00 9,00 7,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión de lassolicitudes de información relacionadas conla Ley 19/2013, de 9 de diciembre, detransparencia, acceso a la informaciónpública y buen gobierno.2) Experiencia en explotación de datosestadísticos, elaboración del cuadro demandos con los indicadores másrelevantes, coordinación consultas con launidad Central, planificación deprocedimientos para la resolución dereclamaciones del Consejo deTransparencia y Buen Gobierno y gestiónde las mismas.3) Experiencia en  la elaboración deinformes de seguimiento y publicación enredes sociales y elaboración de informestécnicos y seguimiento de las campañas depublicidad institucional. 1) Experiencia en el examen deactuaciones irregulares de empleadospúblicos, asesoramiento en régimendisciplinario, instrucción de procedimientosdisciplinarios, elaboración de resolucionessancionadoras. Instrucción, control yseguimiento de expedientes de decompatibilidades, resolución de consultas ytareas de coordinación con los organismosafectados y la OCI.2) Experiencia en la realización deauditorías operativas, organizativas yfuncionales; control de eficacia, evaluacióny seguimiento de las recomendaciones ypropuestas de reforma y mejora contenidasen los correspondientes informes.3) Experiencia en la participación dedesarrollo, coordinación, seguimiento yevaluación de programas de calidad decartas de servicios, quejas y sugerenciasdel Departamento, y demás tareasasignadas a la IGS departamental en el RD951/2005, de 29 de julio, en relación adichos programas.
Cursos de formación - Ley de transparencia, acceso a lainformación pública y buen gobierno.- Inglés (nivel avanzado o superior) yen reuniones.- Gestión de páginas web. - El sistema de responsabilidad de losempleados públicos. Régimendisciplinario.- Evaluación de la participaciónciudadana en los planes y programaspúblicos.- Desarrollo del talento relacional:habilidades de comunicación y gestiónde conflictos.
 ANEXO I Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión de usuarios a niveldepartamental para el acceso alas herramientas de tramitaciónen transparencia:  Trutils y Gesat- Coordinación con la Unidad deTransparencia Central y otrosministerios en esta materia ycoordinación y apoyo técnicopropias de la unidad deinformación de Transparencia delDepartamento, con lasDirecciones Generales delMinisterio y OOAA- Identificación, análisis yevolución de las solicitudes deinformación y reclamaciones anteel Consejo de Transparencia yBuen Gobierno, gestión de alertaspara cumplimiento de plazos.- Elaboración de informes deseguimiento y publicación enredes sociales y web delministerio- Elaboración de informes detécnicos de las propuestas de lascampañas de publicidadinstitucional y colaboración en elseguimiento y control de lasmismas.- Gestión de consultas recibidasde Punto Nacional de Contacto deAsistencia SanitariaTransfronteriza y colaboracióncon la Oficina de Información yAtención al Ciudadano en casode alertas sanitarias - Ejercicio de actuaciones deaplicación del RégimenDisciplinario de los EmpleadosPúblicos en el ámbito delDepartamento y Organismosadscritos.- Evaluación, seguimiento ycontrol de unidades, servicios,órganos y organismosdependientes del Departamento,participando en el desarrollo deprogramas de calidad y en suevaluación.- Realización de auditorías degestión y auditorías de control deeficacia en las unidades yservicios para verificar eldesarrollo y cumplimiento de losplanes y programas de actuación,así como el ajuste de losresultados a los objetivospropuestos.- Estudio y elaboración deinformes jurídicos sobre lasmaterias relacionadas con lasfunciones que corresponden a laIGS del Departamento.- Informar las solicitudes decompatibilidad de actividadespúblicas y/o privadas de losempleados públicos delDepartamento y Organismosadscritos.
Form. req. 300
Tit. req.
Cuerpo EX18
ADM AE AE
R/SB A1 A1
G
CE 11.585,70 21.490,84
Nv/CD 26 29
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DE SANIDAD SUBSECRETARIA DESANIDAD S.G. DE ATENCION ALCIUDADANOJEFE / JEFA DE SERVICIO2713877 S.G. DE RR.HH. EINSPECCION DE SERVICIOSINSPECTOR / INSPECTORA5547490DE SERVICIOS 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 1 2
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 5,00 10,00 9,00 8,00 8,00 10,00 9,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el examen deactuaciones irregulares de empleadospúblicos, asesoramiento en régimendisciplinario, instrucción de procedimientosdisciplinarios, elaboración de resolucionessancionadoras; instrucción, control yseguimiento de expedientes de decompatibilidades, resolución de consultas ytareas de coordinación con los organismosafectados y la OCI2) Experiencia en la realización deauditorías operativas, organizativas yfuncionales, control de eficacia, evaluacióny seguimiento de las recomendaciones ypropuestas de reforma y mejora contenidasen los correspondientes informes.3) Experiencia en la participación dedesarrollo, coordinación, seguimiento yevaluación de programas de calidad decartas de servicios, quejas y sugerenciasdel Departamento, y demás tareasasignadas a la IGS departamental en el RD951/2005, de 29 de julio, en relación adichos programas. 1) Experiencia en funciones de unidades degestión de recursos humanos.2) Experiencia en la coordinación deprocesos selectivos y concursos de méritos3) Experiencia en la gestión de planes deformación y acción social. 1) Experiencia en la gestión y supervisiónde nóminas de personal.2) Experiencia en la tramitación decotizaciones a la seguridad social.3) Experiencia en la gestión de documentoscontables. 1) Experiencia en unidades de gestión derecursos humanos. Formación y AcciónSocial2) Experiencia en gestión de procesosselectivos y sistemas de provisión depuestos de trabajo3) Experiencia en la gestión de relacionesde puestos de trabajo
Cursos de formación - Evaluación de programas, servicios ypolíticas públicas. Fases para diseñar yrealizar evaluaciones (nivel básico osuperior)- Evaluación de la participación de laciudadanía en los planes y programaspúblicos.- El sistema de responsabilidad de losempleados públicos. Régimendisciplinario. - Gestión de recursos humanos- Gestión de equipos- SIGP - NEDAES- SOROLLA- Gestión económica y presupuestaria - SIGP- Gestión de recursos humanos- Aplicaciones Microsoft Office
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Ejercicio de actuaciones deaplicación del RégimenDisciplinario de los EmpleadosPúblicos en el ámbito delDepartamento y Organismosadscritos.- Evaluación, seguimiento ycontrol de unidades, servicios,órganos y organismosdependientes del Departamento,participando en el desarrollo deprogramas de calidad y en suevaluación.- Realización de auditorías degestión y auditorías de control deeficacia en las unidades yservicios para verificar eldesarrollo y cumplimiento de losplanes y programas de actuación,así como el ajuste de losresultados a los objetivospropuestos.- Estudio y elaboración deinformes jurídicos sobre lasmaterias relacionadas con lasfunciones que corresponden a laIGS del Departamento.- Informar las solicitudes decompatibilidad de actividadespúblicas y/o privadas de losempleados públicos delDepartamento y Organismosadscritos.- Participación en reuniones parala negociación colectiva- Coordinación de gestión derecursos humanos- Coordinación de procesosselectivos y concursos de méritos- Gestión de planes de formacióny acción social- Gestiòn y supervisión de lanómina de personal deldepartamento.- Gestión y supervisión delprocedimiento de liquidación decuotas a la seguridad social.- Gestión de la tesorería en sucondición de titular principal de lacuenta del Decreto 680/1974,para el pago de haberes depersonal.- Elaboración de los documentoscontables para la ejecución delpresupuesto de gastos delcapítulo I.- Gestión de personal funcionarioy laboral. Ejecución de losplanes de formación y acciónsocial- Gestion de procesos selectivosde cuerpos adscritos alDepartamento- Gestión de las relaciones depuestos de trabajo de personalfuncionario y laboral
Form. req. 300
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1 A1A2 A1A2
G
CE 21.490,84 14.962,92 13.728,54 11.585,70
Nv/CD 29 28 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INSPECTOR / INSPECTORA5547495DE SERVICIOS JEFE / JEFA DE AREA5547499 JEFE / JEFA DE SERVICIO D5547501HABILITACION JEFE / JEFA DE SERVICIO5547473 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 3 4 5 6
E
M/
MAX 7,00 12,00 6,00 10,00 9,00 9,00 12,00 8,00 5,00 12,00 8,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión de las quejas ysugerencias de los ciudadanos en el ámbitode la Administración General del Estadomediante la utilización de herramientasinformáticas para la gestión, el seguimientoy análisis de la información basadas enMicrosoft Office.2) Experiencia en el seguimiento de cartasde servicios en el ámbito de laAdministración General del Estado,seguimiento de objetivos e indicadores decalidad, realización de autoevaluaciones decalidad conforme a los modelos EFQM yEVAM.3) Experiencia en la elaboración deinformes y memorias sobre los programasde calidad que integran el marco generalpara la mejora de la calidad en laAdministración General del Estado,establecidos en el Real Decreto 951/2005,de 29 de julio. 1) Experiencia en la gestión y supervisiónde nóminas de personal2) Experiencia en la tramitación decotirzaciones a la seguridad social3) Experiencia en la gestión de documentoscontables 1) Experiencia en la confección ytramitación de resoluciones deconvocatorias y adjudicación de vacantesde libre desginación2) Experiencia en el manejo deaplicaciones de RRHH, como BADARAL,RCP, IPS, SIGP, bases de datos jurídicas3) Experiencia en laborales de apoyo en latramitación y gestión de expedientesjudiciales y administrativos 1) Experiencia en funciones de Secretaría2) Experiencia en aplicaciones informáticasde registro, portafirmas AGE y  certificadode empleado público3) Experiencia en gestión de personal y enarchivo de documentación de secretaría yexpedientes de publicación dedisposiciones en el BOE
Cursos de formación - El análisis de la información. De losdatos al conocimiento. Ruta hacia elBusiness Intelligence- Trabajo en equipo para equipos detrabajo- Access 2010-Nivel II - NEDAES- SORILLA- Gestión económica y presupuestareia - Reglamento General de Protecciónde datos- Formación específica en igualdad deoportunidades y violencia de género - Protección de datos de carácterpersonal- Técnica en archivo en oficina- Jornadas informaticas SIGEM
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Evaluación y seguimiento deunidades, servicios, órganos yorganismos dependientes delDepartamento, participando en eldesarrollo de programas decalidad y en su evaluación.- Seguimiento de las cartas deservicios de las unidades,servicios y organismosdependientes del Departamento.- Gestión de las quejas ysugerencias presentadas por losciudadanos respecto a losservicios prestados por elDepartamento y organismosdependientes.- Análisis y elaboración deinformes sobre los programas decalidad enumerados en el RealDecreto 951/2005, de 29 de julio,por el que se establece el marcogeneral para la mejora de lacalidad en la AdministraciónGeneral del Estado.- Apoyo a la gestión de lanóminade personal del departamento- Tramitación del procedimientode liquidación de cuotas a laseguridad social- Elaboración de documenttoscontable par le ejecución delCapítulo 1 del presupuesto degastos- Gestión y tramitación deresoluciones de convocatorias yadjudicación de vacantes de libredesignación- Consulta y utilización deaplicaciones de RRHH comoBADARAL, RCP, IPS y bases dedatos jurídicas- Apoyo en la tramitación ygestión de expedients judiciales yadministrativos - Registro entradas/salidasdocumentación de asuntosgenerales yeconómico-presupuestarios- Archivos de documentación yexpedientes de asuntosgenerales yeconómico-presupuestarios- Apoyo en la gestiónde personalde asuntos generales yeconómico-presupuestarios- Atención telefónica y laboresproias de asuntos generales yeconómico-presupuestarios
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 C1C2
G
CE 11.585,70 7.098,28 4.565,54 6.645,66
Nv/CD 26 24 22 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO5547496 JEFE / JEFA DE SECCION DE5547474HABILITACION JEFE / JEFA DE SECCION5547486 S.G. DE ASUNTOS GRALES. YECON.-PRESUP.SECRETARIO / SECRETARIA5530000DE SUBDIRECTOR GENERAL 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 7 8 9 10
E
M/
MAX 10,0010,00 5,00 10,0010,005,00 10,0010,005,00 11,00 9,00 5,00
Méritos específicos 1) Gestión de proyectos y equipos TIC.2) Experiencia en definición de estrategiadigital.3) Labores de contratación TIC. 1) Atención a usuarios.2) Gestión de proyectos y equipos TIC.3) Labores de elaboración de pliegos ycontratación TIC. 1) Tramitación de facturas.2) Tramitación de inventario.3) Diseño de base de datos de gestión deincidencias. 1) Experiencia en el desempeño defunciones de apoyo administrativo ensecretarías generales técnicas.2) Experiencia en el seguimiento y lacoordinación de agendas, reuniones yeventos.3) Experiencia en tramitación documental.
Cursos de formación - Fundamentos y herramientas delanálisis de datos.- Técnicas de Hacking en laevaluación de la seguridad.- Blockchain, características yaplicaciones en las administracionespúblicas. - Dirección de Proyectos de Sistemasde Información.- Lenguaje de programación Python.- Plataforma de Business IntelligencePentaho. - Herramienta de bases de datosMicrosoft Access.- Gestión del tiempo.- Normativa de protección de datos. - Aplicaciones informáticasrelacionadas con funciones propias deuna secretaría general técnica.- Aplicaciones informáticasrelacionadas con el registro dedocumentos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Seguimiento y control deproyectos de AdministraciónElectrónica.- Seguimiento y control deproyectos de implantación de losservicios comunes definidos porla SGAD.- Seguimiento y control deproyectos relacionados conarquitecturas web.- Elaboración de la estrategiadigital.- Análisis de datos e inteligenciade negocio (BusinessIntelligence).- Gestión de equipos a su cargo.- Seguimiento y control de lacontratación.- Seguimiento y control de losproyectos relacionados con laGestión del Servicio.- Seguimiento y control delCentro de Atención a Usuarios.- Seguimiento y control delServicio de Microinformática.- Seguimiento y control delServicio de Almacén.- Análisis de datos e inteligenciade negocio (BusinessIntelligence).- Gestión de equipos a su cargo.- Seguimiento y control de lacontratación.- Organización y gestión deagenda (citas, reuniones, viajes,etc.) del personal de la División.- Tramitación de facturas.- Archivado de documentación.- Colaboración en la gestión deincidencias.- Colaboración en la gestión deinventario. - Tareas de apoyo administrativoen la gestión de las funcionesencomendadas a las diferentessubdirecciones generales de laSecretaría General Técnica.- Organización de agenda,correo, eventos, reuniones yvisitas.- Tareas de tramitacióndocumental general (registro dedocumentos, preparación deescritos, archivo de documentos).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 C1C2 C1C2
G
CE 12.106,08 12.106,08 6.645,66 6.645,66
Nv/CD 26 26 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DIVIS. DE TECNOLOGIAS DELA INFORMACION JEFE / JEFA DE PROYECTOS5547477DE ADMINISTRACIONELECTRONICA JEFE / JEFA DE PROYECTOS5547478DE ADMINISTRACIONELECTRONICA 5538087SECRETARIO / SECRETARIAPUESTO DE TRABAJO NIVEL30 SUBSECRETARIA DESANIDADSECRETARIA GENERALTECNICA UNIDAD DE APOYO SECRETARIO / SECRETARIA1926372DE PUESTO DE TRABAJO N30 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 11 12 13 14
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el manejo de laaplicación "Comisión virtual" del Ministeriode la Presidencia2) Experiencia en la elaboración deinformes, notas relativas a los asuntoscometidos al Consejo de Ministros,Comisión General de Secretarios de Estadoy Subsecretarios y Comisión Delegadasdel Gobierno para Asuntos Económicos.3) Experiencia en la preparación dedocumentación correspondiente a lasreuniones de los órganos colegiados delGobierno. 1) Experiencia en la preparación y gestiónde los asuntos correspondientes a laComisión General de Secretarios de Estadoy Subsecretarios, Comisión Delegada delGobierno para Asuntos Económicos yConsejo de Ministros2) Experiencia en manejo de aplicacionesinformáticas de Presidencia del Gobierno3) Conocimientos del idioma inglés habladoy escrito
Cursos de formación - Inglés jurídico administrativo- La responsabilidad patrimonial delEstado- Unión Europea - Contratación administrativa- Unión Europea- Excel
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Estudios y seguimiento de ladocumentación distribuida por losMinisterios a través de laaplicación informática "Comisiónvirturual" para su examen por losórganos colegiados del Gobierno.- Elaboración de informes, notasexplicativas sobre los asuntossometidos a la consideración dela Comisión General deSecretarios de Estado ySubsecretarios y ComisiónDelegadas del Gobierno paraAsuntos Económicos- Preparación de carpetas dedocumentación correspondienteal orden del día de la reunionesde los órganos colegiados delGobierno.- Recepción y envío de índices,preparación y envío de índicesparciales, de documentación y deobservaciones y contestacionescorrespondientes a la ComisiónGeneral de Secretarios de Estadoy Subsecretarios, ComisiónDelegada del Gobierno paraAsuntos Económicos y Consejode Ministros- Manejo de aplicacionesinformáticas de Presidencia delGobierno para la realización delas actividades antes citadas.- Tramitación y gestión deasuntos con la Oficina delSecretariado del Gobierno y envíode disposiciones diligenciada adicha oficina.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A1A2 C1C2
G
CE 11.585,70 6.645,66
Nv/CD 26 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo VICESECRETARIA GENERALTECNICA JEFE / JEFA DE SERVICIO DE5123999TRAMITACION C. MINISTROS SECRETARIO / SECRETARIA5529998DE SUBDIRECTOR GENERAL 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 15 16
E
M/
MAX 11,00 8,00 6,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la coordinación,preparación y participación en las sesionesde los órganos de gobierno de laOrganización Mundial de la Salud (OMS),con seguimiento activo de las propuestasde resoluciones, decisiones y otros temasde discusión competencia de la OMS en elmarco del foro que la Delegación de la UEante las Naciones Unidas y otrosorganismos internacionales con sede enGinebra mantiene con los Estadosmiembros de la UE.2) Formación universitaria en Ciencias de laSalud, complementada con conocimientosacreditados en el ámbito de la Antropología.3) Conocimiento de inglés (nivel alto osuperior). 1) Experiencia en la gestión y coordinaciónde reuniones de ámbito internacional.2) Experiencia en la organización dereuniones y en la redacción de informestécnicos.3) Conocimiento de idioma inglés.
Cursos de formación - Negociaciones en inglés.- Unión Europea.- Reuniones en inglés. - Idiomas.- Ofimática.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo a la coordinación de lasrelaciones internacionales en elámbito de la salud con elMinisterio de Asuntos Exteriores,Unión Europea y Cooperación(MAUEC), Embajadas y con laRepresentación Permanente deEspaña ante las Naciones Unidasy otros OrganismosInternacionales.- Seguimiento de lpropuestas deresolución, decisiones, proyectosde normas, temas de discusión,encuestas e informes de foros yOrganismos Internacionales en elámbito de la salud en los queparticipa el Ministerio.- Coordinación, preparación yparticipación en las sesiones delos órganos de gobierno de laOMS prestando apoyo a lajefatura de la delegaciónespañola.- Seguimiento activo depropuestas de resoluciones,decisiones y otros temas dediscusión competencia de laOMS, en el marco del foro que laDelegación de la UE ante lasNaciones Unidas y otrosOrganismos Internacionales.- Valoración de la representacióndel Ministerio de Sanidad en forosinternacionales en el ámbito de lasalud.- Preparación y coordinación dereuniones bilaterales derepresentantes del Ministerio deSanidad con delegaciones deotros países y seguimiento de lasconclusiones alcanzadas.- Disponibilidad para viajar yparticipar en reunionesinternacionales.- Coordinación con el Ministeriode Asuntos Exteriores, UniónEuropea y Cooperación paraasuntos de la UE.- Seguimiento y colaboración conlos organos del departamento enprocedimientos de elaboración denormas de ámbito internacional yen trabajos relacionados con lacooperación internacional.- Punto de contacto para ladifusión de la información recibidadesde OOII y por el Ministerio deAsuntos Exteriores, UniónEuropea y Cooperación.- Gestión de la participación dealtos cargos en reunionesinternacionales de OOII.- Organización y colaboración enla preparación de reunionesbilaterales con diferentes Estados.- Gestión y tramitación deconvenios internacionales.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19 EX11
ADM AE AE
R/SB A1A2 A1A2
G
CE 11.585,70 6.045,76
Nv/CD 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Y
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SGRELAC.INTERNACIONALES PUBLICACIONES JEFE / JEFA DE SERVICIO3183079 ATN-23483282 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 17 18
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 8,00 7,00 10,0010,00 5,00 10,0010,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la organización, gestión ycoordinación de reuniones de ámbitointernacional.2) Experiencia en redacción de informestécnicos.3) Conocimiento de idioma inglés. 1) Experiencia en clasificación yseguimiento de documentación.2) Experiencia en gestión de informaciónmediante bases de datos.3) Experiencia en archivo dedocumentación. 1) Experiencia en el desempeño defunciones de apoyo administrativo enSecretarías Generales Técnicas.2) Experiencia en el seguimiento y lacoordinación de agendas, reuniones,eventos, etc.3) Experiencia en tramitación documental. 1) Formación universitaria en Derecho.2) Experiencia en tramitación e instrucciónde recursos administrativos, revisión deoficio y reclamaciones de responsabilidadpatrimonial.3) Experiencia en el manejo de bases dedatos jurídicas. 1) Formación universitaria en Derecho.2) Experiencia acreditada en tramitación einstrucción de recursos administrativos,revisión de oficio y reclamaciones deresponsabilidad patrimonial.3) Experiencia acreditada en el manejo debases de datos jurídicas.
Cursos de formación - Idiomas- Ofimática - Técnicas de archivo de oficina- Adobe Acrobat - Aplicaciones informáticasrelacionadas con funciones propias deuna Secretaría General Técnica.- Aplicaciones informáticasrelacionadas con el registro dedocumentos. - Recursos administrativos.- Responsabilidad patrimonial en laAdministración.- La jurisdiccióncontencioso-administrativa. - Recursos administrativos.- Responsabilidad patrimonial en laAdministración.- Jurisdiccióncontencioso-administrativa.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación con el Ministeriode Asuntos Exteriores, UniónEuropea y Cooperación paraasuntos de la UE.- Seguimiento y colaboración conlos organos del departamento enprocedimientos de elaboración denormas de ámbito internacional yen trabajos relacionados con lacooperación internacional.- Punto de contacto para ladifusión de la información recibidadesde OOII y por el Ministerio deAsuntos Exteriores , UniónEuropea y Cooperación.- Gestión de la participación dealtos cargos en reunionesinternacionales de OOII.- Organización y colaboración enla preparación de reunionesbilaterales con diferentes Estados.- Gestión y tramitación deconvenios internacionales. - Apoyo administrativo enrelación con las competencias dela SG.- Realización de peticiones yrecepciones de informes.- Digitalización, clasificación ygestión de documentos.- Tareas de apoyo administrativoen la gestión de las funcionesencomendadas a las diferentessubdirecciones generales de laSecretaría General Técnica.- Organización de agenda,correo, eventos, reuniones yvisitas.- Tareas de tramitacióndocumental general (registro dedocumentos, preparación deescritos, archivo de documentos). - Instrucción de los recursosadministrativos interpuestoscontra los actos y disposicionesdel Departamento y de susorganismos públicos.- Instrucción de lasreclamaciones deresponsabilidad patrimonialformuladas frente alDepartamento Ministerial y susorganismos públicos.- Instrucción de losprocedimientos de revisión deoficio contra los actos ydisposiciones del Departamento yde sus organismos adscritos.- Instrucción de los recursosadministrativos interpuestoscontra los actos y disposicionesdel Departamento y de susorganismos públicos adscritos.- Instrucción de lasreclamaciones deresponsabilidad patrimonialformuladas frente alDepartamento Ministerial y susorganismos públicos.- Instrucción de losprocedimientos de revisión deoficio contra los actos ydisposiciones del Departamento yde sus organismos adscritos.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX18 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 C1C2 A1 A1
G
CE 5.007,94 4.565,54 6.645,66 13.728,54 13.728,54
Nv/CD 24 22 16 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION1507029 S.G. DE NORMATIVA JEFE / JEFA DE SECCION5547493 SECRETARIO / SECRETARIA4235053DE PUESTO DE TRABAJO N30 S.G. DE REC.Y REL. CON LAADMIN. DE JUS.2299831CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA DERECURSOS 2746442CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA DERECURSOS 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 19 20 21 22 23
E
M/
MAX 10,008,00 7,00 10,00 10,00 5,00 9,00 9,00 8,00
Méritos específicos 1) Formación universitaria en Derecho.2) Experiencia acreditada en tramitación einstrucción de recursos administrativos yreclamaciones de responsabilidadpatrimonial.3) Experiencia acreditada en el manejo deaplicaciones relacionadas con lasfunciones. 1) Experiencia en clasificación yseguimiento de documentación.2) Experiencia en gestión de informaciónmediante bases de datos.3) Experiencia en archivo dedocumentación. 1) Experiencia en tareas de apoyoadministrativo, preferentemente en lasrelativos a la tramitación y seguimiento desubvenciones y de planes estratégicos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Experiencia en herramientas informáticasrelacionadas con la elaboración de tablas,gráficos y conocimiento de la firma yregistro electrónico.
Cursos de formación - Recursos administrativos.- Responsabilidad patrimonial en laAdministración.- Jurisdiccióncontencioso-administrativa. - Técnicas de archivo de oficina.- Adobe Acrobat.- Microsoft Access o similar. - Aplicaciones informáticasrelacionadas con la gestión de datos yla tramitación administrativa.- Normativa específica relacionada conla tramitación administrativa.- Archivo y documentación.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Instrucción de los recursosadministrativos interpuestoscontra los actos y disposicionesdel Departamento y de susorganismos públicos adscritos.- Instrucción de lasreclamaciones deresponsabilidad patrimonialformuladas frente alDepartamento Ministerial y susorganismos públicos.- Relaciones con laAdministración de Justicia.- Apoyo administrativo en losasuntos competencia de laSubdirección General ycolaboración en procedimientosinternos.- Clasificación, seguimiento yarchivo de documentación.- Digitalización de documentos.Creación, mantenimiento yactualización de documentos enformato digital.- Gestión de informaciónmediante bases de datos. - Apoyo en la gestiónadministrativa en los asuntoscompetencia de la unidad ycolaboración en procedimientosinternos, principalmente losrelativos a la tramitación desubvenciones.- Apoyo administrativo en laelaboración y seguimiento de lasEstrategias Nacionales sobreAdicciones y suscorrespondientes Planes deAcción.- Archivo, documentación yregistro de las tareas competenciade la unidad.- Elaboración de tablas y gráficosen relación con las diferentesfunciones asignadas a la unidad.- Gestión de datos en bases dedatos y aplicaciones informáticasespecíficas de gestión desubvenciones.- Atención y asistencia (tantotelefónica como por correoelectrónico) a las Entidades eInstituciones subvencionadas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX18 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1
G
CE 11.585,70 4.565,54 4.565,54
Nv/CD 26 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO2794627 JEFE / JEFA DE SECCION944003 SECRETARIA DE ESTADO SANIDADDEL.GOB. PARA EL PLANNAL.SOBRE DROGAS UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SECCION4719489 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 24 25 26
E
M/
MAX 10,00 8,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la dirección de equipos ycoordinación de los procedimientos deconcesión de ayudas públicas estatales.2) Experiencia en el ámbito de lasadicciones y la salud pública, las políticasde reducción de riesgo relacionadas conlas sustancias psicoactivas y la gestión ycoordinación de la planificación estratégicaen la Administración General del Estado.3) Experiencia y conocimiento en el ámbitode la investigación y la transferencia delconocimiento, y en la gestión directiva y lacoordinación de ayudas económicasestatales para la investigación y lainnovación.
Cursos de formación - Formación y acreditación en materiade sustancias psicoactivas.- Formación en materia de saludpública y prevención de factores deriesgo.- Formación sobre procedimientos decontrol de factores de riesgorelacionados con el consumo desustancias psicoactivas.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Elaboración de basesreguladoras y resoluciones deconvocatoria de ayudaseconómicas a programas yproyectos de investigación enmateria de adicciones así como lacoordinación de procedimiedntosadministrativos de su concesión.- Gestión de la planificaciónestratégica relativa a lasfunciones de la SubdirecciónGeneral: coordinación de laelaboración y seguimiento de laEstrategia Nacional sobreAdicciones y del Plan de Acciónsobre Adicciones.- Planificación de las actividadesrelacionadas con la investigación,generación y transferencia deconocimiento al ámbito de lasadicciones, aplicabilidad de lasayudas a la investigación eimpulso de la innovación y lasbuenas prácticas.- Coordinación de programas conotras administraciones públicas,organizaciones nogubernamentales, entidadessociales, sanitarias y científicas enel ámbito de la prevención de lasadicciones y de la reducción delriesgo asociado al consumo desustancias psicoactivas.- Representación y comunicacióninstitucional, elaboración deinformes, incluidas las iniciativasparlamentarias, participación enprocedimiento de contrataciónpública, gestión de bases dedatos y aplicaciones informáticasde las actividades relacionadascon la Subdirección General.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11
ADM AE
R/SB A1
G
CE 17.216,92
Nv/CD 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE COORDINACION DPROGRAMAS COORDINADOR /1278557COORDINADORA DEPROGRAMAS 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1
NºOrden 27
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00
Méritos específicos 1) Elaboración de informes técnicos,revisión y análisis de los documentos sobrepolíticas elaborados en el ámbito del GrupoHorizontal de Drogas (GHD) para elestablecimiento de posturas de consensode la UE en el Comité de Estupefacientesde la ONU.  Elaboración, implementación,seguimiento y evaluación de la EstrategiaEuropea sobre Drogas y sus planes deAcción.2) Coordinación del proceso ycumplimentación de indicadores sobrepolíticas de drogas en la notificación deindicadores de oferta y demanda para lossistemas de información del OEDT, para laelaboración del Informe Europeo sobreDrogas y de la ONUDD para la elaboracióndel Informe Mundial.3) Preparación del programa y logística delas visitas de estudio de delegaciones deexpertos en adicciones, propuestas pororganismos internacionales. Coordinacióninstitucional con otros ministerios, CCAA,ayuntamientos, otros y con la sociedad civil.
Cursos de formación - Redacción de escritos y correoelectrónico en inglés.- Motivación, innovación y cambiopersonal.- Técnicas de síntesis de la literaturamédica: Meta-análisis.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación de laimplementación de lasactividades en materia decooperación internacional de laEstrategia Nacional de Adiccionesy de las Acciones delcorrespondiente Plan de Acciónen este área.- Participación en la elaboraciónde las Estrategias Europeas deDrogas y sus planes de acción,así como seguimiento de suimplementación y evaluación.- Elaboración de informestécnicos, revisión y análisis de losdocumentos sobre políticaselaborados en el ámbito delGrupo Horizontal de Drogas(GHD) del Consejo de la UniónEuropea. Así como, sobre alcoholen el ámbito internacional delComité de Políticas Nacionales yAcción sobre el Alcohol (CNAPA).- Coordinación y elaboración deinformes técnicos, revisión yanálisis de los documentoselaborados por el ObservatorioEuropeo de las Drogas y lasToxicomanías (OEDT).- Coordinación ycumplimentación de los datossobre adicciones en los sistemasde información internacionales.- Preparación del programa ylogística de visitas de estudio dedelegaciones de expertos enadicciones.- Asistencia a reunionesinternacionales en inglés.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19
ADM A3
R/SB A1
G
CE 14.962,92
Nv/CD 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE RELACIONESINSTITUCIONALES JEFE / JEFA DE AREA DE3417924RELACIONES UNIONEUROPEA 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1
NºOrden 28
E
M/
MAX 8,00 9,00 8,00
Méritos específicos 1) Notificación de los datos sobre drogas ysobre adicciones en España al sistema deinformación del Observatorio Europeo delas Drogas y Toxicomanías (OEDT) para laelaboración del informe Europeo sobreDrogas y otros informes ad-hoc. Revisiónde informes y adaptación lingüística de losdocumentos realizados por el OEDT enrelación con los aspectos deFarmacodependencia.2) Experiencia en tareas de organizaciónde eventos y reuniones nacionales einternacionales en diversas instituciones dela Unión Europea y otros OrganismosInternacionales.3) Coordinación de actividadesrelacionadas con la Organización Mundialde la Salud (Consejos Ejecutivos yAsamblea Mundial de la Salud) yparticipación en las posiciones como paísdentro de la Unión Europea.
Cursos de formación - Programa Statgraphic y estadísticabásica.- Inglés (nivel B1 o superior).- Las programaciones de capacitacióny formación técnica en el PlanIntercoonecta de la AECID (Plan deTransferencia, Intercambio y Gestión deConocimiento para el Desarrollo de laCooperación Española en AméricaLatina y el Caribe),
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Colaboración con entidades delConsejo de Europa y de la UniónEuropea en materia deadicciones.- Realización de notas e informesen relación con las adicciones enel ámbito internacional enespañol y en inglés.- Apoyo en la coordinación de lanotificación de datos sobreadicciones para los sistemas deinformación del ObsevatorioEuropeo de Drogas yToxicomanías- Colaboración en el Análisis delos informes del Comité deExpertos enFarmacodependencia de laOrganización Mundial de la Saludy de los informes de la AgenciaEspañola de Medicamentos yProductos Sanitarios en relacióncon las sustancias psicoactivas yestupefacientes- Participación en laProgramación Intercoonecta de laAgencia Española deCooperación Internacional para eldesarrollo ( Plan deTransferencia, Intercambio yGestión de Conocimiento para elDesarrollo de la CooperaciónEspañola en América Latina y elCaribe), en el marco de lasadicciones.- Participación en la realizaciónde eventos relacionados con lasvisitas de estudio dedelegaciones de expertos deotros países u organizacionestanto de la Unión Europea.- Disponibilidad para viajar yasistir a reuniones internacionalesen inglés, en el marco de lasEstrategias Nacionales deAdicciones.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19
ADM A3
R/SB A1A2
G
CE 11.585,70
Nv/CD 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO 2424557RELACIONES EUROPEAS 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1
NºOrden 29
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 11,00 9,00 5,00
Méritos específicos 1) Conocimiento y experiencia en elanálisis técnico de proyectos multilateralesde Naciones Unidas, UE y otrasorganizaciones internacionalesrelacionados con drogas, incluyendoprogramas de cooperación regional.Estudio de oportunidades de financiaciónde iniciativas de la UE y otrasorganizaciones internacionales en elámbito de las drogas.2) Formación universitaria en Derecho,complementada con conocimientosacreditados de Relaciones Internacionalesy Derecho Internacional.3) Experiencia en puestos que requieran eluso del idioma inglés. 1) Experiencia en la organización deeventos, reuniones y actos institucionales.2) Experiencia en la tramitación decomisiones de servicio y rendición decuentas a través de la aplicación Sorolla.3) Experiencia en la elaboración de oficios,cartas y otra documentación.
Cursos de formación - Impulsando la innovación ycreatividad en el marco de laAdministración pública.- Gestión de proyectos.- Inglés. - SOROLLA- Registro electrónico- Herramientas ofimáticas
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Colaboración con organismosinternacionales, de la UniónEuropea (UE) y nacionales, asícomo con agentes implicados dela sociedad civil, en asuntosrelacionados con las adicciones.- Análisis jurídico y seguimientode las convencionesinternacionales de control dedrogas, y de la normativa dedrogas de la UE y de España, asícomo de otra normativarelacionada.- Apoyo en el análisis de ladocumentación de la Comisión deEstupefacientes de las NacionesUnidas, del Grupo HorizontalDrogas (GHD) del Consejo de laUE, de la Comisión Europea y delObservatorio Europeo de lasDrogas y las Toxicomanías(OEDT) y de otros organismos einstituciones; así como deorganizaciones de carácterregional relacionadas con drogas.- Elaboración de notas, informesy otra documentación decontenido técnico, jurídico oadministrativo en relación con lasadicciones en el ámbito de lacooperación multilateral, enespañol y en inglés.- Apoyo en la elaboración yrevisión de las notificaciones delos datos sobre drogas relativos aEspaña en el sistema deinformación de la Oficina deNaciones Unidas contra la Drogay el Delito (ONUDD).- Análisis de oportunidades parala participación española enproyectos multilaterales en elámbito de las drogas financiadospor las Naciones Unidas, la UE yotras organizacionesinternacionales. Estudio denuevas vías e instrumentos definanciación.- Participación en reunionesinternacionales en inglés en elmarco de las EstrategiasNacionales de Adicciones.- Tareas propias de Secretaria:organización y gestión de laagenda del Subdirector/aGeneral, atención de llamadas yvisitas, archivo de documentación,elaboración de oficios y cartas.- Preparación y elaboración delas Comisiones de Servicio yCuentas Justificativas de laSubdirección General medianteuso del programa Sorolla.- Tareas de apoyo enexpedientes de gasto mediante elsistema de Anticipos de Caja Fija.- Gestión del registro de entrada ysalida de la documentación de laSubdirección General.- Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas deOffice y en aplicaciones degestión administrativas propias dela Subdirección General.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM A3 AE
R/SB A1A2 C1C2
G
CE 11.585,70 6.645,66
Nv/CD 26 15
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DE3112942RELACIONESMULTILATERALES SECRETARIO / SECRETARIA4845570DE SUBDIRECTOR GENERAL 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 30 31
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 10,00 10,005,00
Méritos específicos 1) Formación universitaria en Derecho oAdministración y Dirección de Empresas2) Experiencia en gestión económica deexpedientes de gasto o ingresos ymodificaciones presupuestarias3) Experiencia en gestión de bienesinmuebles 1) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos, en el estudio de recursosadministrativos y en la tramitación yseguimiento de convenios de colaboracióny encargos a medios propios.2) Experiencia en gestión económica.3) Licenciatura o grado en Derecho.
Cursos de formación - Ejecución del gasto público- Gestión económica- Gestión de recursos humanos - Administración Electrónica.- Seguridad y protección de datos.- Gestión y dirección de equipos yrecursos humanos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión y enajenación debienes inmuebles (regularización,tasación y venta de bienesinmuebles; gestión de pagosasociados a los mismos - gastosde comunidad, impuestos, tasas ycargas registrales - gestión deinmuebles arrendados)- Gestión y enajenación debienes muebles- Gestión y control de encargos amedios propios- Gestióneconómico–presupuestaria- Tramitación de modificacionespresupuestarias- Labores de secretaría deórganos colegiados- Elaboración de informes ymemorias- Administración y gestión de losbienes integrados en el Fondo debienes decomisados por tráficoilícito de drogas y otros delitosrelacionados, regulado por la Ley17/2003, de 29 de mayo.Conocimiento y manejo de labase de datos de gestión de estosbienes.- Seguimiento de losprocedimientos judicialesrelativos a los bienes del Fondo.- Elaboración de informes,memorias y propuestas jurídicasrelativas a los bienes del Fondo.- Estudio e informe de lasreclamaciones y recursos contraactos administrativos en relacióna los bienes del Fondo.- Seguimiento de las comisionesrogatorias en relación a losbienes decomisados por tráficoilícito de drogas y otros delitosrelacionados.- Gestión de expedienteseconómicos relativos a los bienesdel Fondo.- Tramitación de contratosmenores y elaboración,tramitación, seguimiento y controlde convenios de colaboración yencargos a medios propios.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX18
ADM AE A3
R/SB A1 A1
G
CE 17.216,92 14.962,92
Nv/CD 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
AD
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE GESTION JEFE / JEFA DE AREA DE L3778925MESA DE COORDINACION ADJUDICACIONES JEFE / JEFA DE AREA4543866 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 32 33
E
M/
MAX 12,00 8,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración, ejecucióny control de los procedimientos deenajenación de bienes decomisados.2) Experiencia en colaboración con otrasAdministraciones y organismos en relacióncon los expedientes de los bienesdecomisados.3) Experiencia como miembro de mesas deórganos colegiados, particularmente desubastas y participación en actos públicosde las mismas
mación
Cursos de for Protección de datos.
- 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Elaboración, ejecución y controlde los procedimientos deenajenación de bienesdecomisados convocados por laDelegación del Gobierno para elPlan Nacional sobre Drogas.- Gestión, supervisión yvaloración de los datos de losbienes decomisados dispuestospara su enajenación en laaplicación informática del Fondode bienes decomisados por tráficoilícito de drogas.- Colaboración con otrasAdministraciones y organismos enrelación con los expedientes delos bienes decomisados yadscritos al Plan Nacional sobreDrogas.- Relación con depositarios y contasadores de los bienesdecomisados por tráfico ilícito dedrogas.- Elaboración de las propuestasde respuesta a recursos yreclamaciones derivados de losprocedimientos de enajenaciónde los bienes del Fondo debienes decomisados.- Supervisión y control en lacadena de custodia dedeterminados bienesdecomisados.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11
ADM AE
R/SB A1A2
G
CE 11.585,70
Nv/CD 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo EFE / JEFA DE SERVICIO w.boe.es
Codigopuesto J1196585 2021-3109n https://ww
NºPlazas 1
NºOrden 34
E
M/
MAX 9,00 9,00 7,00 9,00 7,00 9,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitaciónadministrativa de ayudas públicas aorganizaciones no gubernamentales,Administraciones locales y autonómicas y acentros de investigación.2) Conocimiento y experiencia en el manejode aplicaciones informáticas/bases dedatos similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo(Aplicación del Sistema Integral de Gestiónde Subvenciones, SIGES).3) Conocimiento y experiencia en el manejode la Base de Datos Nacional deSubvenciones y Sistema de InformaciónContable del Estado (SIC3). 1) Conocimiento y experiencia en el controly seguimiento de los bienes adjudicados alFondo de bienes decomisados, mediante lautilización de la aplicación informáticaespecífica de gestión.2) Conocimiento y experiencia en laelaboración de comunicacionesrelacionadas con bienes decomisados,propuestas y acuerdos de destino de losmismos.3) Conocimiento y experiencia en la gestiónde vehículos ante la Dirección General deTráfico y en gestión de levantamiento deembargos y reservas sobre los mismo.
Cursos de formación - Gestión de subvenciones.- Publicación de página web condocumentum.- Procedimientos administrativosespeciales. - Optimización de herramientaselectrónicas en puestos de trabajo.- La Administración electrónica.- Archivo y documentación.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión administrativa delprocedimiento de ayudas ysubvenciones en sus distintasfases: solicitud, requerimientosdocumentales a beneficiarios,resoluciones de concesión,tramitación de alegaciones yrecursos, justificación yseguimiento.- Elaboración de los documentospara la publicación de cadaconvocatoria de ayudasgestionadas por la SubdirecciónGeneral: resoluciones deconvocatoria, anexos, guías paralas entidades solicitantes ydocumentos de ayuda alojadosen la página web corporativa.- Elaboración y revisión de losdocumentos de la aplicacióninformática del Sistema Integralde Gestión de Subvenciones, yseguimiento de la funcionalidadde dicho sistema.- Funciones de secretario osecretaria en las reuniones de laComisión de Evaluación de lasconvocatorias de subvención- Gestión de los procedimientoadministrativos derivados de laactuación de los órganosauditores de las ayudas públicasconcedidas por la Delegación delGobierno para el PND.- Gestión de la Base de DatosNacional de Subvenciones.Elaboración de las tablasestadísticas del Sistema deInformación Administrativa (SIA)respecto de la actividad de laSubdirección.- Participación en los grupos detrabajo relacionados con lossistemas de información y con lagestión de ayudas públicasdirigidas a organizaciones sinánimo de lucro, a lasadministraciones locales yautonómicas y a los centros deinvestigación.- Tramitación  de expedientes delFondo de bienes decomisadospor tráfico ilícito de drogas,incluyendo la recepción de lassentencias judiciales y el grabadoen la aplicación informáticaespecífica de gestión de bienesde fondo.- Tramitación de comunicacionesa juzgados y tribunales y Fuerzasy Cuerpos de Seguridad delEstado para la gestión de losbienes decomisados al Fondo,control de las mismas, registro yarchivo.- Gestión de propuestas yacuerdos de destino de los bienesadjudicados al Fondo ycomunicaciones posteriores delos acuerdos.- Gestión de altas de vehículos enla base de datos de la DirecciónGeneral de Tráfico, así comocomunicaciones con la mismapara gestionar adscripciones devehículos y cambios de titularidad.- Elaboración de memoriasjustificativas y certificacionesrelativas a facturas dedepositarios de bienes del Fondo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A1A2 A2C1
G
CE 11.585,70 4.565,54
Nv/CD 26 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO 1832435GESTION Y SEGUIMIENTOPROGRAM JEFE / JEFA DE SECCION2140563 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 35 36
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la preparación de lalicitación, coordinación, diseño,seguimiento, recogida y análisis estadísticode encuestas epidemiológicas conrepresentatividad nacional, sobre elconsumo de drogas ilegales y adiccionescomportamentales.2) Experiencia en la notificación aorganismos europeos y gestión de basesde datos relacionados con el consumo dedrogas ilegales y adiccionescomportamentales, mediante lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo.3) Formación universitaria en Farmacia
Cursos de formación - Drogas, igualdad y violencia degénero- Inglés (nivel avanzado o superior)- Prevención, diagnóstico y tratamientode adicción al juego o drogas ilegales
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Preparación de la licitación,coordinación, diseño,seguimiento, recogida y análisisestadístico de encuestasepidemiológicas conrepresentatividad nacionalrelacionadas con el consumo dedrogas ilegales y adiccionescomportamentales delObservatorio Español de lasDrogas y las Adicciones- Coordinación, seguimiento,recogida y análisis de indicadoresepidemiológicos relacionadoscon el consumo de drogas ilícitasy adicciones comportamentalesdel Observatorio Español de lasDrogas y las Adicciones- Gestión y análisis de bases dedatos (FONTE) y sistemas deinformación en adicciones yconductas adictivas (ISEIDA)mediante técnicas estadísticasavanzadas.- Elaboración de informestécnicos, presentaciones einfografías sobre hábitos ypatrones de consumo de drogasilícitas y otras adiccionescomportamentales de lapoblación española a partir de lasfuentes propias del OEDA y deotras fuentes externas.- Realizar notificaciones de datosoficiales sobre drogas ilegales yotras adiccionescomportamentales dirigidos aorganismos nacionales einternacionales (EMCDDA,ONU...) en inglés, francés oitaliano.- Representar al OEDA en foros,reuniones y grupos deinvestigación nacionales einternacionales  y realizandoponencias y comunicaciones delos datos del OEDA en inglés,francés e italiano, relacionadascon el Plan Nacional sobreDrogas.- Gestión de los procesos decontratación que corresponden alOEDA y supervisión de laevaluación de ofertaspresentadas a los diferentes tiposde procedimientos.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX29
ADM A3
R/SB A1
G
CE 14.962,92
Nv/CD 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
E
D
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo U.SIST.INF.DOC.ADJUNTADELEGADA GOBIERNOCONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICAOBSERVATORIO ESPAÑOL DROGAS w.boe.es
Codigopuesto 4667415 2021-3109n https://ww
NºPlazas 1
NºOrden 37
E
M/
MAX 10,00 8,00 7,00 9,00 8,00 8,00
Méritos específicos 1) Formación universitaria como médico/aespecialista en Farmacología Clínica.2) Experiencia en labores derepresentación institucional en reuniones anivel nacional e internacional.3) Experiencia en el apoyo técnico y larealización de informes técnicos a partir deencuestas e indicadores y otras fuentes.Experiencia en notificación de datosoficiales destinadas a organizacionesnacionales y/o internacionales encastellano e inglés. 1) Elaboración técnica del contenido y eldiseño, así como la actualizaciónpermanente de páginas web.2) Representación de España en reunionesde organismos internacionales, así comopresidencia de comisiones o grupos deexpertos en los citados organismos.3) Licenciatura o grado en Farmacia
Cursos de formación - Inglés (nivel medio o superior).- Gestión de subvenciones en el SectorPúblico.- Atención preventiva a ladiscapacidad. - Reuniones en inglés.- análisis estadístico de datos paraprofesionales de ciencias de la saludsin conocimientos matemáticos (nivelbásico o superior).- Salud Pública.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinar el sistema de alertatemprana sobre nuevassustancias psicoactivas,realizando la evaluación denotificaciones y alertas desde unpunto de vista farmacológico- Gestión de bases de datos ysitemas de información enadicciones, incluido su análisismediante técnicas estadísitcasavanzadas propias de laespecialización médica enfarmacología clínica- Realizar informes técnicossobre patrones de uso de drogasy de otras adicciones en España apartir de encuestas e indicadoresy de otras fuentes externas.- Llevar a cabo notificaciones dedatos oficiales sobre drogasilegales y adicciones destinadas aorganizaciones nacionales y/ointernacionales en idiomacastellano e inglés (EMCDDA,ONU).- Labores de representación delOEDA, en reuniones yorganizaciones nacionales einternacionales y ponencias ycomunicaciones de los datos delOEDA en castellano o inglésrelacionadas con el Plan Nacionalsobre Drogas.- Gestión y actualización de lapágina web de la Delegación delGobierno para el PND, así comode su plan editorial.- Participación en notificacióninternacional de información, asícomo en asesoría científica yactividades de representación yregulatorias en forosinternacionales relacionados conel ámbito de la Unidad deSistemas de información yDocumentación.- Gestión de bases de datos ysistemas de información enadicciones y conductas adictivas,incluido su análisis mediantetécnicas estadísticas avanzadas.- Gestión de los procesos decontratación que corresponden laUnidad de Sistemas deinformación y Documentación, asícomo evaluación y control deofertas presentadas. Gestión delplan editorial de la DGPNSD.- Desarrollo de las plataformas desoporte a los sistemas deinformación de la Unidad deSistemas de información yDocumentación, así como sucoordinación y gestión.- Elaboración de informes ypresentaciones sobre drogas yconductas adictivas sintetizandolas diferentes fuentes deinformación de la Unidad deSistemas de información yDocumentación.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX19
ADM AE A3
R/SB A1 A1A2
G
CE 12.887,28 11.585,70
Nv/CD 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo CONSEJERO TECNICO /1068595CONSEJERA TECNICA JEFE / JEFA DE SERVICIO 4684471PUBLICACIONES 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 38 39
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 9,00 9,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en clasificación yseguimiento de documentación.2) Experiencia en gestión de informaciónmediante bases de datos (Access o similar).3) Experiencia en puestos con funcioanresde archivo de documentación. 1) Experiencia en actividades relacionadascon la concreción y actualización delcontenido de la cartera común de serviciosrelativa a prestación ortoprotésica yprestación con productos dietéticos.2) Experiencia en la coordinación,desarrollo, implementación, puesta enmarcha y explotación de sistemas deinformación de prestaciones sanitarias.3) Experiencia en coordinación,preparación de reuniones y participación engrupos de trabajo, comités y comisiones enrelación con las prestaciones sanitarias dela cartera de servicios del SNS.
Cursos de formación - WebPublisher- Técnicas de archivo- Igualdad y lenguaje inclusivo - Administración electrónica.- Análisis y gestión de datos.- Inglés (nivel avanzado o superior).
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo administrativo en losasuntos competencia de laSubdirección General ycolaboración en procedimientosinternos.- Clasificación, seguimiento yarchivo de documentación.- Digitalización de documentos.Creación, mantenimiento yactualización de documentos enformato digital.- Gestión de informaciónmediante bases de datos. - Desarrollo de normativa estatalespecífica de la cartera común deservicios relativa a prestaciónortoprotésica y prestación conproductos dietéticos del SistemaNacional de Salud y seguimientode su implementación por partede las CCAA y demás entidadesgestoras- Actividades de coordinación,desarrollo, implementación ypuesta en marcha del sistema deinformación en relación con laprestación ortoprotésicasuplementaria- Revisión de los productosortoprotésicos registrados enSIRPO (Sistema informatizadopara la recepción decomunicaciones de productosortoprotésicos al SistemaNacional de Salud) con miras a lapuesta en marcha del futuroprocedimiento de Ofertacontemplado en la OrdenSCB/45/2019, de 22 de enero, porla que se modifica el anexo VI delReal Decreto 1030/2006, de 15de septiembre, por el que seestablece la cartera de servicioscomunes del Sistema Nacional deSalud y el procedimiento para suactualización, se regula elprocedimiento de inclusión,alteración y exclusión de la ofertade productos ortoprotésicos y sedeterminan los coeficientes decorrección- Realización de actividades decoordinación relacionadas con lasecretaría técnica del Comitéasesor para la prestaciónortoprótesica así comoelaboración de informes y análisispara dicho Comité
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX18
ADM AE AE
R/SB A2C1 A1
G
CE 4.284,56 13.728,54
Nv/CD 22 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION4703942 SECRETARIA DE ESTADO DESANIDADD.G. DE CART.COM.DESERV.SIST.N.SAL.Y F. S.G.CART.SERV.S.NAL.SALUDY FONDOS COMP.CONSEJERO TECNICO /1482049CONSEJERA TECNICA 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 40 41
E
M/
MAX 7,00 9,00 9,00 10,00 10,00 5,00 9,009,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión deprocedimientos relacionados con servicioso centros de reproducción humana asistiday/o técnicas de reproducción asistida.Colaboración en dicha gestión con lasautoridades competentes de las CCAA.2) Experiencia en la aplicación, control delcumplimiento y desarrollo de normativo dela legislación nacional en materia dereproducción humana asistida.3) Experiencia en el desarrollo ycoordinación, así como en la implantaciónde sistemas de información en relación aprestaciones sanitarias relacionadas con lareproducción humana asistida 1) Experiencia en gestión de presupuestos.2) Experiencia en la elaboración deestadísticas sanitarias.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas similares a lasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo. 1) Experiencia en puestos de secretaría2) Experiencia en tareas de apoyoadministrativo a órganos colegiados3) Experiencia en uso de aplicacionesinformática para desempeño del puesto detrabajo
Cursos de formación - Reproducción humana asistida.- Inglés.- Estadísticas en salud. - Gestión presupuestaria.- Estadísticas sanitarias.- Microsoft Excel (nivel avanzado osuperior). - Archivo- Documentación- Administración de personal
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación de la SecretaríaTécnica de Comisión Nacional deReproducción Humana Asistidarealizando las funcionescorrespondientes a la mismaestipuladas en el Real Decreto42/2010, de 15 de enero, por elque se regula la ComisiónNacional de ReproducciónHumana Asistida.- Actividades relacionadas con laaplicación, control de la gestiónde procedimientos y desarrollonormativo de la legislaciónnacional en materia dereproducción humana asistida ycélulas reproductoras.- Coordinación y desarrollo desistemas de informaciónintegrados en relación aprestaciones sanitarias deproveedores públicos y privadosde técnicas de reproducciónasistida, así como desarrollonormativo que regula dichossistemas de información.- Coordinación con la ComisiónEuropea suministrándoleinformación anual sobrebiovigilancia así como supervisiónde la gestión, mantenimiento yactualización del Registroeuropeo de centros y servicios dereproducción humana asistida,albergado en la EU CodingPlataform dependiente de laComisión Europea.- Supervisión y coordinación dela elaboración de informes yrespuestas en relación ademandas de informaciónprocedentes del Departamento,de otras instancias de laAdministración General delEstado, comunidades autónomas,prensa y del público en generalrelacionadas con reproducciónhumana asistida.- Gestión de la financiación delpresupuesto del INGESA que serealiza con fondos de laAdministración General delEstado- Colaboración en la elaboraciónde presupuestos de esta unidaddirectiva- Publicación anual de lospresupuestos iniciales parasanidad de las ComunidadesAutónomas, la AdministraciónCentral y la Seguridad Social- Colaboración en la elaboraciónde las estadísticas de gastosanitario- Funciones propias de secretaríadel Subdirector General- Convocatoria de reuniones,comisiones, comités y grupos detrabajo que son competencia delaSubdirección- Organización de la agendatelefónica y visitas- Distribución y seguimiento delos asuntos competanSubdirección General a través delas aplicaciones informática- Apoyo administrativo a lasecretaría técnica de la ComisiónNacional de ReproducciónHumana Asistida
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19 EX11 EX11
ADM A3 AE AE
R/SB A1 A1A2 C1C2
G
CE 13.728,54 11.585,70 6.645,66
Nv/CD 28 26 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo CONSEJERO TECNICO /2347594CONSEJERA TECNICA 1835208JEFE / JEFA DE SERVICIO DECOORDINACIONINFORMATICA SECRETARIO / SECRETARIA4729899DE SUBDIRECTOR GENERAL 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 42 43 44
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 12,00 8,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en evaluación terapeutica yfarmacoeconomica de los expedientes demedicamentos a efecttos de decisión definanciación pública y precio.2) Experiencia como asesor en la comisióninterrministerial de precios demedicamentos.3) Experiencia en el Comité de evaluacióndel programa profarma. 1) Experiencia en evaluación terapéutica yfarmacoeconómica de los expedientes demedicamentos, específicamente demedicamentos de terapias avanzadas, aefectos de decisión de financiación públicay precio.2) Experiencia en evaluación de la eficaciay seguridad de nuevos medicamentos,asesorías científicas, elaboración deinformes de posicionamiento terapéutico yprotocolos farmacoclínicos.3) Doctorado en Farmacia. Máster enevaluación sanitaria y acceso al mercado.
Cursos de formación - Inmunología e inmuniooncología.- Dirección de equipos de trabajo.- Habilidades comunicativas y técnicasde negociación. - Farmacoeconomía y análisis del usode los medicamentos.- Inglés (nivel C1 o superior).- Estadística avanzada en desarrolloclínico de medicamentos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Evaluación terapeutica yfarmacoeconomica de losexpedientes de financiación yprecio de los medicamentos.- Asesor técnico de la Comisióninterministerial de precios demedicamentos.- vocal del comité técnicos delprograma profarma.- Asistencia cientifico-técnica aórganos colegiados y comitésespecializados relacionados conel seguimiento de la financiaciónsujeta a condiciones especialesde medicamentos de alto impacto.- Evaluación terapéuticaeconómica y acuerdos desosteniviligad de medicamentosoncológicos.- Apoyo técnico a la secretaría delPlan estratégico para el abordajede la hepatitis C (PEAHC).- Evaluación terapéutica yfarmacoeconómica de losexpedientes de financiación yprecio de los medicamentos- Asesor técnico de la comisióninterministerial de precios demedicamentos.- Asistencia científico técnica aórganos colegiados y comitésespecializados relacionados conel seguimiento de la financiaciónsujeta a condiciones especialesde medicamentos de alto impacto.- Evaluación terapéutica,económica y acuerdos desostenibilidad de medicamentosde terapias avanzadas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX18 EX19
ADM AE AE
R/SB A1 A1
G
CE 13.728,54 12.887,28
Nv/CD 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE FARMACIA CONSEJERO TECNICO /2653897CONSEJERA TECNICA CONSEJERO TECNICO /1296094CONSEJERA TECNICA 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 45 46
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 10,00 8,00 7,00 5,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia como coordinador/a delComité Asesor de la hormona decrecimiento y sustancias relacionadas;tramitación convenios sobre hormona yresponsable aplicación para la gestión delas solicitudes de tratamiento.2) Experiencia en publicidad demedicamentos de uso humano dirigida alpúblico: elaboración de legislación y guíasespecíficas y control posterior de lapublicidad de uso humano dirigida alpúblico.3) Experiencia en asesoramiento,planificación y análisis estadístico delconsumo de medicamentos en loshospitales de la Red Pública del SNS. 1) Experiencia en la tramitación, gestión yseguimiento de  expedientes decontratación del Sector Público.2) Experiencia en coordinación y gestión deComités: preparación reuniones,coordinación de viajes, elaboración deórdenes de día y actas.3) Experiencia en gestión de RecursosHumanos, ejecución de presupuesto de laDirección General y tramitación deexpedientes de modificacionespresupuestarias. 1) Experiencia en la gestión deagrupaciones homogeneas demedicamentos y determinación de losprecios más bajos y menores.2) Experiencia en la gestión de solicitudesde altas, verificación y mantenimiento de lainformación de los laboratoriosfarmacéuticos ofertantes al SNS.3) Experiencia en el mantenimiento yexplotación de la información delnomenclator oficial de la prestaciónfarmacéutica del SNS y participación en laelaboración de informes de consumo y usode medicamentos.
Cursos de formación - Business Objects (nivel avanzado osuperior).- Administración electrónica.- Gestión de páginas web. - Ley General de Subvenciones- Ley General Presupuestaria- Gestión Básica de los RecursosHumanos - Business Objects.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinadora del ComitéAsesor de la hormona decrecimiento y sustanciasrelacionadas. Tramitación de lasrenovaciones de los conveniossobre hormona con lasmutualidades y CC. AA.Responsable aplicación para lagestión de las solicitudes detratamiento.- Publicidad de medicamentos deuso humano dirigida al público:elaboración de legislación y guíasespecíficas. Control posterior dela publicidad de uso humanodirigida al público.  Encumplimiento del convenioMSND-anefp-Autocontrol,asistencia a reuniones de laComisión de seguimiento comovocal.- Asesoramiento, planificación yanálisis estadístico del consumode medicamentos en loshospitales de la Red Pública delSNS. Administradora deaplicaciones informáticasministeriales sobre consumohospitalario. Miembro del grupode trabajo técnico de “Consumode medicamentos en loshospitales del SNS” entreMinisterio y ComunidadesAutónomas.- Proyecto de Educación sanitariadirigida a la ciudadanía:participación en la elaboración delos temas.- Participación en las reunionesde la Comisión Permanente deFarmacia, para asesorar en temasde consumo hospitalario y otrostemas relacionados con el puestode trabajo.- Tramitación expedientes decontratación, convenios,subvenciones, encargos ycontribuciones a OO.II.- Gestión de anticipo de Caja Fija:pago de facturas de la DirecciónGeneral.- Elaboración PresupuestosGenerales del Estado ymodificaciones presupuestarias.- Coordinación de la gestión deRecursos Humanos de laDirección General.- Coordinación y gestión deComités y Grupos de trabajo:preparación de reuniones, viajes,emisión de certificados,elaboración de órdenes del día yactas.- Registro de entrada de laDirección General y manejoPortafirmas Digital.- Gestión y revisión de los preciosmás bajos y menores para elsistema de agrupacioneshomogeneas.- Gestión u mantenimiento de losdatos de laboratoriosfarmacéuticos ofertantes al SNS.- Mantenimiento y gestión de lainformación del nomenclatoroficial de la prestaicónfarmacéutica del SNS yparticipación en la elaboración deinformes de consumofarmacéuticos en el SNS.
Form. req.
Tit. req. 1150
Cuerpo EX18 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2
G
CE 12.887,28 12.106,08 7.098,28
Nv/CD 28 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo CONSEJERO TECNICO /2789267CONSEJERA TECNICA DEINFORMACION TERAPEUTICA JEFE / JEFA DE SERVICIO DE982908ANALISIS ECONOMICO ATN-22534855 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 47 48 49
E
M/
MAX 9,00 9,00 7,00 11,00 11,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en evaluación terapéutica yfarmacoeconómica y elaboración de loscorrespondientes informes demedicamentos, a efectos de decisión definanciación pública y precio.2) Experiencia en asesoría técnica enórganos colegiados sectorialesrelacionados con medicamentos yproductos sanitarios3) Experiencia de participación técnica engrupos de trabajo nacionales einternacionales relacionados con precios yfinanciación de medicamentos 1) Experiencia en la coordinación,seguimiento y control de expedientes dereconocimiento de efectos profesionales detítulos universitarios de Ciencias de laSalud, obtenidos en Estados miembros dela Unión Europea y en la emisión deinformes.2) Experiencia en la dirección, coordinaciónde equipos humanos, planificación depruebas de aptitud requeridas en elprocedimiento de reconocimiento de títulosde Ciencias de la Salud obtenidos enEstados miembros de la Unión Europea.3) Formación universitaria en Derecho.
Cursos de formación - Meta-análisis- Reuniones eficaces- Inglés (nivel C1 o superior) - Dirección y gestión de recusoshumanos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Evaluación terapéutica yfarmacoeconómica de losexpedientes de financiación yprecio de los medicamentos.- Asesoría técnica de la ComisiónInterministerial de Precios deMedicamentos.- Participación en grupos detrabajo técnicos internacionalesen el ámbito de la fijación deprecio y la financiación demedicamentos.- Revisión de la evidenciacientífica disponible depublicaciones, RevisionesSistemáticas, Meta-análisis,Ensayos Clínicos, en el contextode la evaluación demedicamentos.- Asesoramiento, Planificación yrealización de análisisestadísticos para elestablecimiento y revisión de lascondiciones de financiación delos medicamentos autorizados ylos efectos y accesorios.- Participación en la coordinacióndel grupo de coordinación de lared de evaluación demedicamentos en el SNS para larealización de los informes deposicionamiento terapéutico yelaboración de informes - Coordinación, seguimiento ycontrol de expedientes dereconocimiento de efectosprofesionales de títulos obtenidosen Estados miembros de la UniónEuropea y que dan acceso enEspaña al ejercicio deprofesiones sanitarias reguladasde formación universitaria.- Coordinación, supervisión yelaboración de informes,propuestas de resolución derecursos administrativos yconvocatorias de pruebas deaptitud derivados delprocedimiento de reconocimientode efectos profesionales de títulosde Ciencias de la Salud,obtenidos en Estados miembrosde la Unión Europea.- Dirección y coordinación deequipos humanos relacionadoscon el procedimiento dereconocimiento de efectosprofesionales de títulos  deciencias de la salud obtenidos enlos Estados miembros de la UniónEuropea,  así como planificacióny desarrollo de las pruebas deaptitud requeridas en elprocedimiento de reconocimiento
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX18 EX18
ADM AE AE
R/SB A1 A1
G
CE 13.728,54 17.216,92
Nv/CD 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo UNIDAD DE APOYO CONSEJERO TECNICO /3939688CONSEJERA TECNICA SECRETARIA DE ESTADO DESANIDADD.G. DE ORDENACIONPROFESIONAL S.G. DE FORMAC. YORDENACION PROFESIONAL2725209JEFE / JEFA DE AREAJURIDICA YPLANIF.RECURSOS HUM.S.N.S. 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 50 51
E
M/
MAX 10,00 8,00 7,00 9,00 9,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en explotación de bases dedatos, elaboración de informes y análisisestadísticos relacionados con pruebasselectivas de acceso a plazas de formaciónsanitaria especializada.2) Apoyo técnico en la elaboración denormativa relacionada con la convocatoriade pruebas selectivas de acceso a plazasde formación sanitaria especializada.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes de contratación para losdiferentes contratos derivados de la gestiónde pruebas selectivas de acceso a plazasde formación sanitaria especializada. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes en materia de reconocimientode títulos extracomunitarios de especialistaen Ciencias de la Salud.2) Experiencia en la preparación de laspruebas teórico-prácticas para elreconocimiento de títulos extracomunitariosde especialista en Ciencias de la Salud.3) Experiencia en tareas de secretaría deórganos colegiados.
Cursos de formación - Microsoft Excel (nivel avanzado osuperior).- Firma electrónica. Aspectos jurídicos.- Gestión y administración de recursoshumanos en la Administración pública. - Gestión de proyectos.- Gestión documental en laAdministración pública.- Técnicas de expresión escrita.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Explotación de bases de datos,elaboración de informes yestadísticas relacionadas con laformación sanitaria especializada.- Coordinación y elaboración deexpedientes de contratación paralos diferentes contratos derivadosde la gestión de la convocatoriaanual de las pruebas selectivasde acceso a plazas de formaciónsanitaria especializada.- Coordinación y tramitación deexpedientes administrativos yacadémicos presentados para laconvocatoria anual de laspruebas selectivas de acceso aplazas de formación sanitariaespecializada.- Coordinación delmantenimiento y actualización dela base de datos "Gestión deResidentes" (GESRESWEB) parala gestión de las pruebasselectivas de acceso a plazas deformación sanitaria especializada.- Apoyo técnico en la elaboraciónde la Orden Ministerial queconvoca las pruebas selectivas deacceso a plazas de formaciónsanitaria especializada y lasresoluciones derivadas de lamisma.- Coordinación y tramitación deexpedientes de gastos derivadosde la gestión de las pruebasselectivas de acceso a plazas deformación sanitaria especializadatramitados por anticipo de cajafija.- Tramitación de expedientes dereconocimiento de efectosprofesionales a títulos extranjerosde especialista en Ciencias de laSalud: revisión de solicitudes yelaboración de informes yresoluciones,  tramitación dedocumentación relativa a lainterposición de recursos.Información, asesoramiento yatención a los interesados.- Coordinación de la preparaciónde las pruebas teórico-prácticaspara el reconocimiento de títulosextracomunitarios deespecialistas en Ciencias de laSalud.- Labores de secretaría deórganos colegiados de laDirección General.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19 EX11
ADM AE AE
R/SB A1 A1A2
G
CE 14.962,92 11.585,70
Nv/CD 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA DE2586062GESTION PERSONALESTATUTARIO DIRECTOR / DIRECTORA D1703770PROGRAMA 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 52 53
E
M/
MAX 11,00 10,00 4,00 11,00 11,00 3,00 7,00 9,00 9,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el apoyo administrativo ytécnico en el desarrollo de pruebasselectivas de acceso a plazas de formaciónsanitaria especializada.2) Experiencia en tramitación deprocedimientos de reconocimiento delderecho a la devolución de ingresosindebidos y  expedientes de gastotramitados por anticipo de caja fija.3) Experiencia en el mantenimiento yactualización de bases de datos similares alas necesarias para el desempeño delpuesto de trabajo. 1) Experiencia en la organización dereuniones y preparación de informes parael Consejo Interterritorial, Comisión deRecursos Humanos del SNS y ámbito denegociación así como en la organización,coordinación y gestión de grupos de trabajoen materia sanitaria. Coordinación deComités en el ámbito del ConsejoInterterritorial del Sistema Nacional deSalud.2) Experiencia en elaboración y tramitaciónde proyectos legislativos y normativossanitarios, organización de recursoshumanos del sector salud, elaboración deinformes jurídicos y tramitación de asuntosrelativos a la Alta Inspección del SistemaNacional de Salud.3) Formación en dirección y liderazgopúblicos 1) Experiencia en puesto de trabajo similar :atención telefónica y telemática, agenda,registro entradas y salidas.2) Experiencia en la preparación del pleno,comisiones y grupos de trabajo que serealizan sobre recursos humanos con lasCCAA.3) Experiencia y tramitación de reunionesdel Consejo Interterritorial
Cursos de formación - Microsoft Office (nivel medio osuperior).- Responsabilidad patrimonial en laAdministración.- Procedimientos administrativosespeciales. - Reuniones en inglés - Atención al Ciudadano- Gestión páginas web
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Mantenimiento y actualizaciónde las aplicaciones informáticas,GESRESWEB/GESRES, deconsulta de la base de datos quesoporta la gestión de las pruebasselectivas de acceso a plazas deformación sanitaria especializada,así como las gestioneselectrónicas que puedan realizarlos aspirantes.- Gestión administrativa de laspruebas selectivas de acceso aplazas de formación sanitariaespecializada. Gestión desolicitudes de admisión y lasincidencias durante el desarrollode las pruebas. Evaluación yresolución de reclamaciones.- Experiencia en codificación ybaremación de expedientesadministrativos de los aspirantesnacionales y extranjeros queparticipan en las pruebasselectivas de acceso a plazas deformación sanitaria especializada.- Recepción, seguimiento ycontrol del pago de tasas relativasa la prueba selectiva.Elaboración y tramitación deprocedimientos dereconocimiento del derecho a ladevolución de ingresos indebidos,según lo dispuesto en la LeyGeneral Tributaria y en el R.D.520/2005, de 13 de mayo.- Elaboración de certificacionespersonales en relación con laparticipación en las pruebasselectivas.- Gestión y tramitación deexpedientes de gastos derivadosde la gestión de las pruebasselectivas de acceso a plazas deformación sanitaria especializadatramitados por anticipo de CajaFija. - Apoyo y colaboración en laorganización de reuniones ypreparación de informes para elConsejo Interterritorial, Comisiónde Recursos Humanos del SNS yámbito de negociación.- Organización, coordinación ygestión de grupos de trabajo enmateria sanitaria. Coordinaciónde Comités en el ámbito delConsejo Interterritorial delSistema Nacional de Salud.- Elaboración y tramitación deproyectos legislativos ynormativos sanitarios yorganización de recursoshumanos del sector salud.- Asesoramiento, estudios einformes en el área de la AltaInspección del Sistema Nacionalde Salud.- Funciones propias de secretaríay seguimiento de correo.- Convocatoria y preparación dereuniones y grupos de trabajo dela Subdirección General.- Seguimiento de procedimientoscompetencia  de la SubdirecciónGeneral
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX19 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A1 C1C2
G
CE 5.007,94 12.887,28 6.645,66
Nv/CD 22 28 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION2361946 S.G. COHESION Y ALTAINSP.SIST.NAL.SALUDCONSEJERO TECNICO /4844849CONSEJERA TECNICA SECRETARIO / SECRETARIA5252416DE SUBDIRECTOR GENERAL 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 54 55 56
E
M/
MAX 9,00 9,00 7,00 8,00 8,00 9,00
Méritos específicos 1) Experiencia y conocimiento en materiade programación del control oficial dealimentos y materiales en contacto con losalimentos, selección de análisis a realizaren función de los riesgos alimentariosexistentes y emergentes.2) Experiencia en la designación delaboratorios de control oficial paraalimentos y materiales en contacto con losalimentos procedentes de terceros paísesde acuerdo con lo establecido en elReglamento (UE) 2017/625 y la NormaUNE-EN ISO 17025/2017 .3) Experiencia y conocimiento sobrecoordinación y supervisión de la legislaciónen materia de control sanitario demercancías  sometidas a tráficointernacional y elaboración de protocolosde actuación en materia de controlsanitario. 1) Conocimiento y experiencia en lacoordinación nacional de emergencias desalud pública en fronteras (medios detransporte internacional, instalaciones depuertos y aeropuertos internacionales)2) Experiencia en laorganización,coordinación y supervisión desimulacros  de campo de emergencias desalud pública en fronteras en el ámbito dela sanidad exterior3) Colaboración con organismosinternacionales en la elaboración y revisiónde protocolos y procedimientosrelacionados con las emergencias de saludpublica en fronteras y en medios detrasporte internacional
Cursos de formación - Inmersión en inglés (nivel avanzadoo superior).- Gestión y dirección de proyectos. - Proyecto SHIPSAN de la ComisiónEuropea de Inspección de buques depasaje de acuerdo al Manual Europeosobre estándares de higiene yVigilancia de enfermedadestransmisibles a bordo de los buques depasaje- Ingles (nivel intermedio o superior)
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Definición, coordinación ycontrol de los análisis enalimentos y materiales encontacto con los alimentosimportados de terceros países enaplicación del REGLAMENTO(UE) 2017/625 de 15 de marzo de2017.- Diseño, coordinación ysupervisión del Plan anual deVigilancia para el control dealimentos y materiales encontacto con los alimentosprocedentes de terceros paísesde acuerdo a lo establecido en elREGLAMENTO (UE) 2017/625 de15 de marzo de 2017.- Designación, control y auditoríade los Laboratorios de ControlOficial designados por la S.G deSanidad Exterior de acuerdo a loestablecido en el REGLAMENTO(UE) 2017/625 y control y gestiónde los Laboratorios de Análisis deSanidad Exterior de Vigo ySantander.- Organización, coordinación ycontrol en materia de sanidadexterior- Organización, coordinación ysupervisión de la respuesta aemergencias de salud pública enfronteras
Form. req.
Tit. req. 1150
Cuerpo EX18 EX18
ADM AE AE
R/SB A1 A1
G
CE 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIA DE ESTADO DESANIDADDIRECCION GENERAL DESALUD PUBLICA S.G. DE SANIDAD EXTERIOR JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4670880LABORATORIO DESAN.EXTERIOR JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4979290ALERTAS INTERNACIONALES 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 57 58
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Representante español/a en el Comitéde Biocidas de la Agencia Europea deSustancias y Mezclas Químicas (ECHA)2) Experiencia en la coordinación y gestiónde la evaluación de sustancias activasbiocidas y de sus propiedades de alteraciónendocrina3) Experiencia en la gestión del Servicio deAsistencia Técnica de Biocidas
Cursos de formación - Gestión de equipos- Taller de inspección en relación conel Reglamento 528/2012, relativo a lacomercialización y el uso de losbiocidas- Formación continuada encoordinación con centros devacunación internacional para médicosy DUEs de Sanidad Exterior
Descripción puesto de trabajo - Coordinación del equipo deevaluación de sustancias activasy colaboración en la evaluaciónde los expedientes del Programade Revisión de sustancias activasbiocidas asignadas a España- Gestión de los expedientes desustancias activas biocidas. Puntode contacto con la AgenciaEuropea de Sustancias y MezclasQuímicas (ECHA).- Coordinación y colaboración enel equipo de evaluación depropiedades de alteraciónendocrina de sustancias activasbiocidas asignadas a España- Representación de la Autoridadcompetente española en elComité de Biocidas de la ECHA- Gestión del Servicio deAsistencia Técnica de biocidas- Evaluación de la toxicidad deorganismos modificadosgenéticamente. Punto deContacto de la Comisión Nacionalde Bioseguridad.- Elaboración de normativa dedesarrollo del Reglamento debiocidas
Obser- vaciones
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX18
ADM AE
R/SB A1
G
CE 13.728,54
Nv/CD 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
AL
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo S.G.DE SANIDAD AMBIENTY SALUD LABORAL CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA w.boe.es
Codigopuesto 4429536 2021-3109n https://ww
NºPlazas 1
NºOrden 59
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el establecimiento deprimeros auxilios y valoración de síntomas,recomendaciones y tratamiento médico encaso de intoxicación aguda o accidente conproductos Fitosanitarios, Biocidas yProductos químicos, especialmente deaquellos productos químicos incluidos en elRegistro Oficial de Biocidas.2) Experiencia, Desarrollo y Coordinaciónde la Red Nacional de Vigilancia,Inspección y Control y el Sistema deIntercambio Rápido de información sobreProductos Químicos (SIRIPQ).Experienciaen el Reglamento de Vigilancia delMercado en Europa ICSMS (SistemaEuropeo de Información y registro devigilancia de mercado).3) Licenciatura o grado en Medicina yCirugía
ma de
Cursos de formación - Microbiología para médicos: tomuestras, cocos y bacilos- Inglés (nivel C2)
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Establecimiento de primerosauxilios y valoración de síntomas,recomendaciones y tratamientomédico en caso de intoxicaciónaguda o accidente con productosFitosanitarios, Biocidas yProductos químicos,especialmente de aquellosproductos químicos incluidos enel Registro Oficial de Biocidas.- Aplicación de la Legislaciónnacional y europea en materia deClasificación, Envasado,Etiquetado y comercialización deSustancias y PreparadosPeligrosos y ProductosFitosanitarios y Biocidas. Asícomo manejo de documentación ybase de datos del Registronacional y europeo de Biocidas.Asi como manejo dedocumentación y base de datosdel Registro nacional y europeode Biocidas.- Coordinación de la RedNacional de Vigilancia,Inspección y Control y el Sistemade Intercambio Rápido deinformación sobre ProductosQuímicos (SIRIPQ).- Evaluación, registro y régimenaplicable a los «sprays» dedefensa personal.- Coordinación de las actividadesen el ámbito del Reglamento deVigilancia del Mercado en EuropaICSMS (Sistema Europeo deInformación y registro devigilancia de mercado).- Asistencia como miembro delSubgrupo del Foro delReglamento sobre biocidas/Working Group of BiocidalProducts Regulation Subgroup(BPRS) en la / Agencia Europeade Sustancias Mezclas Químicas/European Chemicals Agency(ECHA).- Representación de laSubdirección General de SanidadAmbiental y Salud laboral enreuniones nacionales einternacionales relacionadas conla legislación de productosquímicos.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19
ADM AE
R/SB A1
G
CE 11.585,70
Nv/CD 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO D4031827TOXICOLOGIA  AMBIENTAL 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1
NºOrden 60
E
M/
MAX 5,00 10,00 10,00 10,00 8,00 7,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Formación universitaria en Medicina conespecialidad en Medicina Familiar yComunitaria2) Experiencia en formación, coordinaciónde grupos de trabajo a nivel nacional yelaboración de guías en el ámbito  de lasalud local, participación, salud comunitariay metodologías de identificación y mapeode recursos comunitarios y activos para lasalud.3) Experiencia en apoyo a la coordinaciónestatal de estrategias y grupos de expertosen materia de promoción de la salud,comunicación en alertas epidemiológicas,salud local, atención primaria, saludcomunitaria y evaluación de impacto ensalud. 1) Experiencia como punto de contactonacional para el Grupo de Coordinación deproductos biocidas así como participacióncomo miembro, miembro suplente o expertorepresentando a España a nivel europeoen las distintas reuniones relacionadas conla implementación del Reglamento528/2012 (BPR).2) Experiencia en la evaluación,elaboración de informes y toma dedecisiones respecto a los riesgos para lasalud de las personas de productosbiocidas para su autorización en el marcodel Reglamento 528/2012 (BPR). Manejode la sistemática de evaluación deexposición, en particular, de los modelos deexposición específicos de productosbiocidas y caracterización del riesgo.3) Experiencia en la gestión y coordinaciónde las actividades de propias del RegistroEuropeo de Productos Biocidas deconformidad al Reglamento 528/2012(BPR), así como realización de actividadesrelacionadas con la evaluación del riesgo yautorización de productos biocidas.1) Experiencia inspectora en materia deseguridad social.2) Experiencia en gestión y direcciónsanitaria.3) Experiencia relacionada con la estructurasanitaria en España.
Cursos de formación - Salud comunitaria basada en activos- Elaboración de proyectos deinvestigación cualitativa en salud- Metodologías de identificación ymapeo de activos para la saludcomunitaria - Procedimientos de negociación enlas instituciones de la Unión Europea - Estructura sanitaria en España.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo técnico, gestión yseguimiento de reuniones yconvenios y elaboración deinformes y publicacionesrelacionadas con la promoción dela salud y la equidad en salud.- Coordinación de grupos detrabajo a nivel nacional yelaboración de guías y formaciónsobre  participación, salud local,salud comunitaria y metodologíasde identificación y mapeo derecursos comunitarios y activospara la salud.- Apoyo a la coordinación estataly representación institucional enforos, estrategias y grupos deexpertos, a nivel nacional einternacional, en materia depromoción de la salud, saludlocal, atención primaria, saludcomunitaria y evaluación deimpacto en salud.- Trabajo técnico encomunicación en salud ycomunicación  en alertasepidemiológicas a nivel nacional.- Apoyo a la coordinación estatalde la Estrategia de Promoción dela Salud y Prevención en el SNS,del Marco Estratégico para laAtención Primaria y Comunitaria yde la Estrategia de Salud Sexual.- Representación delDepartamento en el Grupo deCoordinación de Biocidas de laComisión Europea y grupos detrabajo de expertos de la AgenciaEuropea de Sustancias Químicas(ECHA) relacionados con elReglamento 528/2012 (BPR).- Evaluación científico técnica dela exposición de los productosbiocidas y su impacto en la saludde las personas dentro del ámbitodel Reglamento 528/2012 (BPR).- Gestión y Coordinación de lasactividades del Registro Europeode Productos Biocidas deconformidad con el Reglamento528/2012 (BPR) así comoimplementación de lasactividades relacionadas con laevaluación del riesgo yautorización de productosbiocidas en el marco de lascompetencias del Departamento. - Apoyo en el desarrollo ycoordinación de proyectos deSalud Laboral y Salud Pública.- Participación en reunionesnacionales e internacionales enmateria de Salud Laboral y SaludPública.- Apoyo en las tareas técnicas delárea de Salud Laboral.- Elaboración de informes deSalud Laboral y Salud Pública.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19 EX19 EX18
ADM A3 AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1
G
CE 11.585,70 11.585,70 6.645,66
Nv/CD 26 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO4607472 JEFE / JEFA DE SERVICIO4979281 TECNICO / TECNICA2874992SUPERIOR 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 61 62 63
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 9,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en aspectos relacionadoscon reuniones internacionales del Foro decumplimiento de ECHA2) Formación Universitaria en CienciasJurídicas de las Administraciones Públicas.3) Doctorado en Farmacia 1) Experiencia en archivo en  gestión,archivo y registro informático dedocumentación y expedienteseconómico-administrativos.2) Experiencia en el manejo de programasinformáticos: SIGM de registro.3) Experiencia en tramitación decomisiones de servicio y expedientes degasto por anticipo de caja fija.
Cursos de formación - Ingés (nivel avanzado o superior)- Competencias Digitales: Área deelaboración de contenidos (Nivelintermedio o superior)- Habilidades Sociales yComunicación. - Microsoft Word.- Microsoft Excel.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Asistencia a reunionesinternacionales en la ECHArelacionadas con el Reglamentode biocidas y su implementación ycumplimiento- Colaboración para el desarrollode la normativa relacionada conla implementación delReglamento 528/2012, relativo ala comercialización y el uso de losbiocidas- Colaboración en la evaluacióncientífico-técnica de losexpedientes de sustancias activasbiocidas- Participación en las actividadesdel Área de biocidas y productosquímicos, relacionadas con lagestión de la DisposiciónTransitoria segunda del RD1054/2002- Participación en las actividadesdel Área de biocidas y productosquímicos, relacionadas con lagestión del servicio de asistenciaBiocidas-Helpdesk y elaboraciónde contenido informativo para lapágina web- Gestión, archivo y registroinformático de documentación yexpedientes, así como suposterior seguimiento y control.- Registro con el programa SIGM.- Tramitación de expedientes degasto de subvenciones, caja fija ycontratos.- Organización, manejo, consultae introducción de datos enprogramas informáticos de laUnidad.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX18 EX11
ADM AE AE
R/SB A1 A2C1
G
CE 6.645,66 4.565,54
Nv/CD 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA4979298SUPERIOR JEFE / JEFA DE SECCION2488377 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 64 65
E
M/
MAX 9,00 9,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en representacióninstitucional y apoyo técnico en temas degestión de alertas y planes de preparacióny respuesta ante organismos nacionales einternacionales dentro del ámbito de lasfunciones del puesto.2) Experiencia en el desarrollo y realizaciónde simulacros sobre la respuesta aincidentes de naturaleza infecciosa,química o medioambiental que puedansuponer una amenaza transfronteriza en elmarco de la Decisión Europea1082/2013/UE, del Reglamento Sanitariointernacional o de la Protección Civilnacional y europea.3) Experiencia en la evaluación de riesgo yanálisis de situación de eventos quepuedan suponer un riesgo para la saludpública así como en la gestión de lasalertas en salud pública.
Cursos de formación - Metodología de Evaluación deRiesgos ante Emergencias  de SaludPública.- Análisis de series temporales yespaciales y método epidemiológico,epidemiología de intervención yevaluación y gestión de emergenciaspara la Salud Pública y evaluación deriesgos.- Organización y evaluación desimulacros en emergencias de SaludPública.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación de la vigilanciaepidemiológica y elaboración yseguimiento de Planes dePreparación y Respuesta anteriesgos para la salud pública.- Elaboración de Evaluaciones deriesgo e informes de situación deamenazas para la salud pública- Gestión de las actividades enpreparación y respuesta comopunto nacional de enlace para elReglamento SanitarioInternacional (2005) –Organización Mundial de la Salud, en el grupo de trabajo delSistema de Alerta Precoz yRespuesta Europeo y con elCentro Europeo de Control yPrevención de Enfermedades.- Representación de España enel Grupo Permanente dePreparación y Respuesta delComité de Seguridad Sanitaria- Coordinación de la respuestasanitaria en situación deemergencia de nivel 3 (nacional)de los planes nacionales deProtección Civil.- Elaboración, coordinación yejecución de ejercicios desimulación para la coordinaciónde la respuesta ante emergenciassanitarias (todos los riesgos) deinterés nacional, e internacionalen el ámbito del Sistema Nacionalde alerta precoz y respuesta, dela Seguridad Nacional, delReglamento SanitarioInternacional (2005) y de la UniónEuropea.- Funciones de coordinación yrepresentación a nivel nacional einternacional en actividades,grupos de trabajo y foros dediscusión relacionadas con ladetección y evaluación de riesgosy preparación y respuesta anteamenazas y riesgos para la saludpública.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19
ADM AE
R/SB A1
G
CE 12.887,28
Nv/CD 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo C. COORD. ALERTAS YEMERG. SANITARIAS JEFE / JEFA DE AREA DE1054192VIGILANCIA EPID.YCONDUCTAS DE RIESGO 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1
NºOrden 66
E
M/
MAX 7,00 8,00 10,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Formación en áreas de CienciasSociales y Jurídicas2) Experiencia en gestión de contratosadministrativos y convenios3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo 1) Experiencia en la gestión, seguimiento ycoordinación de reuniones, consultas y/odebates internacionales de la OMS, de laUE (Programa de Salud UE, EU4Heath,FSE+, EPSCO, Grupo de salud pública dealto nivel-UE, RIM, ECDC) y otros forosinternacionales en el ámbito de la salud(G20-HGW, Naciones Unidades,OCDE).2) Experiencia de representación deórganos directivos de la OrganizaciónMundial de la Salud.3) Experiencia en la valoración, gestión,coordinación, comunicación yrepresentación institucional de asuntostrasversales de la Dirección General asícomo participación en reunionesnacionales e internacionales de los ámbitostransversales.
Cursos de formación - Contratación en las administracionespúblicas y temas relacionados- Archivo y gestión documental - Francés (Nivel B2  o superior).- Liderazgo e inteligencia emocional.- Negociaciones en inglés (nivel C1 osuperior).
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas propias de secretaría:Atención telefónica, organizaciónde agenda de la unidad y delSubdirector tanto nacional comointernacional, elaboración detextos, tareas de documentación yarchivo.- Registro y archivo dedocumentos. Gestión deexpedientes de firma por mediode los programas informáticosestablecidos.- Apoyo a actividades defuncionamiento de la unidad:coordinación con otras unidadestransversales de apoyo, gestiónde incidencias de personal de launidad- Apoyo a la respuesta depreguntas y solicitudes deinformación de diferentesorígenes recibidas en la unidad através del programa de gestión yseguimiento- Preparación de reuniones ygrupos de trabajo nacionales einternacionales. Gestión deanticipos de caja fija- Preparación y elaboración decomisiones de servicios y cuentasjustificativas de la Unidad através del programa Sorolla.Gestión de servicios con agenciade viajes - Gestión, participación y/ocoordinación de la participaciónen reuniones de los órganosdirectivos de la OrganizaciónMundial de la Salud, de la UE(EU4 Health, Steering Group ofHealth Promotion, Programa desalud, FSE+, Horizonte Europa) yotros foros internacionales(G20-Salud, Naciones Unidas)sobre competencias transversalesde la Dirección General de SaludPública.- Gestión y coordinación de losasuntos institucionalestrasversales nacionales einternacionales de la DirecciónGeneral de Salud Pública.- Gestión y coordinación de laparticipación de expertos de laDirección General en reuniones,cuestionarios, consultas, visitas yotros eventos internacionales .- Elaboración y gestión de lasvaloraciones de la participaciónde Altos representantes delMinisterio en eventos de ámbitonacional y/o internacionalrelacionados con competenciasde la Dirección General de SaludPública.- Elaboración y gestión deconsultas de ciudadanos,valoraciones de peticionesinstitucionales y otros encargosde apoyo a la actividadinstitucional de la DirecciónGeneral de Salud Pública.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX19
ADM AE AE
R/SB C1C2 A1A2
G
CE 6.645,66 12.106,08
Nv/CD 16 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIO / SECRETARIA5530001DE SUBDIRECTOR GENERAL UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SERVICIO DE3533058COORDINACION 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 67 68
E
M/
MAX 13,006,00 6,00 8,00 12,00 5,00 9,00 8,00 8,00
Méritos específicos 1) Tramitación de expedientes en firme2) Uso de Portafirmas AGE, SIGM yDocelweb3) Experiencia en tramitación deexpedientes de transferencias de fondos aCCAA 1) Experiencia en coordinación estatal deestrategias, redes y grupos de trabajo,planificación estratégica y trabajo técnicorelacionados con el puesto de trabajo.2) Experiencia en representacióninternacional y participación en la posiciónnacional ante la Comisión Europea y otrosorganismos internacionales como la OMSdentro del ámbito sectorial de lasrelacionadas con el puesto de trabajo.3) Formación especialista en MedicinaPreventiva y Salud Pública. 1) Formación sanitaria especializada odoctorado en Salud Pública y MedicinaPreventiva, Microbiología o MedicinaInterna.2) Experiencia en representacióninstitucional, gestión y coordinación degrupos de trabajo, apoyo técnico,elaboración de informes y capacitación yformación sobre materias relacionadas conel puesto de trabajo (VIH y otras ITS).3) Experiencia en gestión de subvencionesy relación con el tercer sector.
Cursos de formación - Subvenciones- Responsabilidad Patrimonial- Protección de datos - Integración del enfoque dedeterminantes sociales y equidad enlas estrategias, programas yactividades relacionadas con la salud.- Salud local.- Francés (nivel B2 o superior). - VIH y otras ITS.- Metodología de evaluación depolíticas públicas y estadística.- Idiomas.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Control de expedientes en firme- Tramitación y solicitud deinformes preceptivos relativos aexpedientes económicos- Apoyo a la gestión de la unidad- Desarrollo de bases de datospara la toma de decisiones - Coordinación a nivel estatal(estrategias y planes, redes ygrupos de trabajo) y planificaciónestratégica de la promoción de lasalud y la equidad en salud,secretaría técnica de la Ponenciade Promoción de la Salud.- Representación internacional yparticipación en la posiciónnacional ante la ComisiónEuropea y otros organismosinternacionales como la OMS enmateria de promoción de la saludy equidad en salud- Coordinación y trabajo técnico,gestión y seguimiento dereuniones y convenios,elaboración de informes, guías yformación sobre promoción de lasalud, equidad en salud,reducción de las desigualdadessociales en salud,intersectorialidad en salud,vigilancia de equidad ydeterminantes sociales de lasalud, proceso de integración deequidad en las estrategias,programas y actividades en salud,promoción de la actividad físicabeneficiosa para la salud ypromoción de la salud en elentorno local.- Coordinación estatal einternacional de acciones deequidad en salud y poblacióngitana- Coordinación técnica de lacomunicación en salud en elmarco de las alertas de saludpública- Gestión y coordinación deacciones para la implementacióndel Plan Estratégico para laprevención y control de lainfección por VIH y otras ITS.- Gestión de convocatoria anualde subvenciones destinadas a laprevención y control del VIH, SIDAy otras ITS.- Apoyo técnico, elaboración deinformes y coordinación degrupos de trabajo interterritorialesy multisectoriales en relación conla prevención de al VIH y otrasITS.- Representación institucional yapoyo técnico en la posiciónnacional ante organismosinternacionales, ECDC y de laComisión Europea en materia deprevención y control de VIH yotras ITS.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX18 EX19
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A1 A1
G
CE 4.284,56 13.728,54 13.728,54
Nv/CD 22 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
N
O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION4704388 S.G. DE PROMOCION,PREVENCION Y CALIDADJEFE / JEFA DE AREA DE2205214PROMOCION 2510377JEFE / JEFA DE AREA DESISTEMAS DE  INFORMACIY PRESTACIONES 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 69 70 71
E
M/
MAX 13,00 6,00 6,00 9,00 8,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en planificación ycoordinación de estrategias, redes y gruposde trabajo así como apoyo técnico, gestióny seguimiento de reuniones  relacionadascon el puesto de trabajo.2) Experiencia en la elaboración deinformes, guías, publicaciones y formaciónrelacionadas con el puesto de trabajo.3) Experiencia en el ámbito de la saludpública 1) Experiencia en labores derepresentación institucional a nivel nacionale internacional.2) Experiencia en el apoyo técnico yrealización de informes técnicos a partir deencuestas e indicadores y otras fuentes, enmateria de prevención del consumo dealcohol.3) Experiencia en notificación de datosoficiales destinadas a organizacionesnacionales y/o internacionales encastellano e inglés.
Cursos de formación - Perfeccionamiento de idioma inglés.- Prevención o abordaje de lesionesno intencionales- Prevención o abordaje de laviolencia. - Inglés (nivel medio o superior).- Gestión de subvenciones en el SectorPúblico.- Atención preventiva a ladiscapacidad.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo técnico de las accionesde prevención de enfermedadesno transmisibles a nivel estatal.- Apoyo técnico para lacoordinación de grupos detrabajo, gestión y seguimiento dereuniones tanto nacionales comointernacionales en el ámbito de laprevención de enfermedades notransmisibles, en particular con lorelacionado con la prevención delesiones no intencionales yviolencia.- Apoyo técnico en la elaboraciónde informes, publicaciones, guíasy formación sobre prevención deenfermedades no transmisibles,en particular con lo relacionadocon la prevención de lesiones nointencionales y violencia.- Representación institucional anivel nacional e internacional enla Comisión Europea y en laOrganización Mundial de la Saluden materia de prevención deproblemas relacionados con elalcohol- Apoyo técnico, gestión yelaboración de informes técnicosa partir de encuestas eindicadores y otras fuentes, enmateria de prevención delconsumo de alcohol.- Llevar a cabo notificaciones dedatos oficiales sobre consumo dealcohol  destinadas aorganizaciones nacionales y/ointernacionales en idiomacastellano e inglés. Notificar  eninglés a la Organización Mundialde la Salud los datos de consumode alcohol y los datos sobredaños y políticas para el Informede progreso sobre laimplementación del “Plan deAcción Europeo para Reducir elconsumo Nocivo del Alcohol2012-2020"
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19 EX11
ADM AE AE
R/SB A1A2 A1
G
CE 9.901,50 12.106,08
Nv/CD 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO D4670898PROGRAMAS FORMACIONPERS.ESTATUTARIO TECNICO / TECNICA2191621SUPERIOR 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 72 73
E
M/
MAX 9,00 9,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la coordinación técnica,gestión de comités y grupos de trabajorelacionados con el diseño, seguimiento yevaluación de Estrategias y otros PlanesIntegrales de Salud del SNS relacionadoscon el abordaje de enfermedades crónicasy neurodegenertivas, así como en la gestiónde los fondos del presupuesto de gastosdel Ministerio para financiar laimplementación de los mismos.2) Experiencia en representacióninstitucional como punto focal endemencias, participación en foros y apoyotécnico en la posición nacional ante laComisión Europea y otros organismosinternacionales como la OMS en materia deabordaje a las enfermedades crónicas3) Experiencia como miembro del GrupoEstatal de Demencias en el desarrollo,coordinación y gestión de proyectosnacionales e internacionales relacionadoscon la calidad de la atención sanitaria y losprocesos asistenciales en materia dedemencias
Cursos de formación - Skill-mix innovation in primary andchronic care: movilizing the healthworkforce- Inglés (nivel B2 o superior)- Medicina Basada en la Evidencia
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Planificación y coordinacióntécnica del desarrollo,seguimiento y evaluación depolíticas sanitarias y planesintegrales de salud en materia deabordaje a las enfermedadescrónicas y neurodegenerativas- Representación y participacióninstitucional como punto focal engrupos de trabajos, programas, yacciones conjuntas deorganismos internacionales (UE,OMS), relacionadas con elabordaje de las enfermedadescrónicas y neurodegenerativas- Desarrollo, coordinación ygestión de proyectos nacionales einternacionales relacionados conla calidad de la atención sanitariay los procesos asistencialesespecialmente en materia deenfermedades crónicas yneurodegenerativas- Apoyo técnico en la elaboraciónde productos de calidad en laatención sanitaria y los procesosasistenciales en el marco la RedEspañola de Agencias deEvaluación de TecnologíasSanitarias y Prestaciones delSNS, y en el marco de GuíaSalud.- Coordinación de la gestión de laasignación de los fondos delpresupuesto de gastos delMinisterio de Sanidad.- Organización de jornadas yeventos de difusión de lasEstrategias en Salud- Apoyo técnico en el desarrollo,seguimiento y gestión decontratos del sector públicorelacionados con los proyectosdesarrollados en el marco de lasEstrategias en Salud
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19
ADM AE
R/SB A1
G
CE 12.106,08
Nv/CD 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO 4670887CALIDAD 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1
NºOrden 74
E
M/
MAX 8,00 8,00 9,00 12,00 8,00 5,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en planificación ycoordinación estatal de estrategias, redes ygrupos de trabajo así como apoyo técnico,gestión y seguimiento de reuniones yconvenios y elaboración de informes, guías,publicaciones y formación similares a loselaborados en el puesto de trabajo.2) Experiencia en representacióninstitucional, participación en foros y gruposde personas expertas y apoyo técnico en elámbito nacional e internacional en laposición nacional ante la ComisiónEuropea y otros organismos internacionalescomo la OMS dentro del ámbito sectorial delas funciones del puesto.3) Médico/a especialista en MedicinaPreventiva y Salud Pública y en MedicinaInterna 1) Experiencia en la elaboración, gestión,evaluación y seguimiento de la EstadisticaNacional Anual de la InterrupciónVoluntaria del Embarazo en España.2) Experiencia en la evaluación de riesgo,análisis de la situación de eventos quepuedan suponer un riesgo para la saludpública en relación con la salud de la mujery el niño.3) Punto focal en sanidad para laelaboración de las estadísticas para losorganismos internacionales sobre la saludde la mujer y de la infancia. 1) Experiencia en dirección y gestión delproceso editorial de revistas y/opublicaciones científicas pertenecientes alámbito de las Administraciones públicas.2) Experiencia en labores de secretaríatécnica en alguna de la comisiones delConsejo Interterritorial del Sistema Nacionalde Salud.3) Formación universitaria en Periodismo.
Cursos de formación - Perfeccionamiento de idioma inglés(nivel B2 o superior)- Presentaciones en inglés parareuniones- Salud local - Estadísticas y bases de datos. - Introducción a Big Data.- Básico de tecnologías XML.- Aplicación estadística SPSS
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Planificación y coordinacióntécnica de las acciones deprevención de enfermedades notransmisibles a nivel estatal.- Coordinación de grupos detrabajo, gestión y seguimiento dereuniones tanto nacionales comointernacionales en el ámbito de laprevención de enfermedades notransmisibles, en particular con lorelacionado con la prevención delconsumo de alcohol, fragilidad ypromoción de envejecimientoactivo y saludable y prevenciónde lesiones no intencionales yviolencia.- Coordinación y apoyo técnicoen la elaboración de informes,publicaciones, guías y formaciónsobre prevención deenfermedades no transmisibles,en particular con lo relacionadocon la prevención del consumo dealcohol, fragilidad y promoción deenvejecimiento activo y saludabley prevención de lesiones nointencionales y violencia.- Representación institucional,participación en foros y grupos depersonas expertas tanto a nivelnacional como internacional comoapoyo técnico en la posiciónnacional ante la ComisiónEuropea y otros organismosinternacionales como la OMS enmateria de prevención deenfermedades no transmisibles,particularmente en prevención deconsumo de alcohol, fragilidad ypromoción de envejecimientoactivo y saludable y prevenciónde lesiones no intencionales yviolencia.- Coordinación del plan decapacitación de la Estrategia dePromoción de la Salud yPrevención en el SNS- Elaboración, gestión,evaluación y seguimiento de laEstadistica Nacional Anual de laInterrupción Voluntaria delEmbarazo en España.- Evaluación de riesgo, análisisde la situación de eventos quepuedan suponer un riesgo para lasalud pública en relación con lasalud de la mujer y el niño.- Elaboración de las estadísticaspara los organismosinternacionales sobre la salud dela mujer y de la infancia.- Participación en foros y gruposde expertos nacionales einternacionales en el ámbito de lasalud pública.- Coordinación editorial y deredacción de la Revista Españolade Salud Pública.- Secretaría Técnica de laComisión Española de SaludPública.
Form. req.
Tit. req. 1140
Cuerpo EX18 EX19 EX19
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1A2
G
CE 11.585,70 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DE1021803SALUD MATERNO INFANTIL 2832058JEFE / JEFA DE SERVICIO DEPROGRAMAS DE  PROCESOSPREVALENTES 3321149JEFE / JEFA DE SERVICIO DESISTEMAS DE  INFORMACIONY PRESTACIONES 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 75 76 77
E
M/
MAX 8,00 10,00 7,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Especialidad en Medicina Preventiva ySalud Pública y en Medicina Familiar yComunitaria2) Experiencia de planificación ycoordinación estatal en promoción deentornos y estilos de vida saludable(alimentación saludable y lactanciamaterna, actividad física y disminución desedentarismo, salud sexual y parentalidadpositiva), promoción de la salud en elentorno educativo (escuelas yuniversidades) y salud local.3) Experiencia en la organización ycoordinación de redes y grupos de trabajo anivel estatal, representación institucionalnacional e internacional, gestión deconvenios y acuerdos intersectoriales,elaboración de documentos técnicos yformación en relación a la promoción de lasalud y la equidad. 1) Formación universitaria en MedicinaPreventiva y Salud Pública2) Formación universitaria en investigaciónen Ciencias Médico-Quirúrgicas o SaludPública3) Experiencia en programas devacunación o áreas relacionadas con lasvacunas en cualquier nivel de laAdministración
Cursos de formación - Formación en lactancia materna.- Educación para la salud grupal sobreestilo de vida.- Salud Local. - Vacunas- Paquetes estadísticos usados eninvestigación biomédica (spsss, r, stata,epidat, epiinfo)- Metodología de la investigación yepidemiología
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Representación institucional engrupos de trabajo a nivel nacionale internacional, apoyo técnico ala coordinación a nivel estatal ysecretaría técnica de la Ponenciade Promoción de la salud, gestiónde convenios, elaboración deinformes y publicaciones enrelación a la promoción de lasalud y la equidad.- Coordinación a nivel estatal dela promoción de entornos y estilosde vida saludables, incluyendo lapromoción de la alimentaciónsaludable, la lactancia materna, laactividad física y la disminucióndel sedentarismo, la salud sexualy la parentalidad positiva, en elmarco de la Estrategia dePromoción de la salud yPrevención en el SNS y de laEstrategia de Salud Sexual yReproductiva en el SNS.- Coordinación a nivel estatal dela promoción de la salud en elentorno educativo, incluyendo lapromoción de escuelaspromotoras de salud y educaciónpara la salud en la escuela, lasescuelas como entorno seguro,saludable y sostenible, y lapromoción de la salud en lasuniversidades.- Trabajo técnico a nivel nacionale internacional en la promociónde la salud en el entorno local yciudades saludables y trabajotécnico en el Marco Estratégico dela Atención Primaria yComunitaria.- Apoyo técnico al trabajo enequidad en salud y comunicaciónen salud.- Asesoramiento metodológico,diseño, coordinación y desarrollode estudios de investigaciónrelacionados con los programas yregistros de vacunación- Coordinación de grupos detrabajo multidisciplinares para laelaboración de estrategias devacunación- Explotación de bases de datossobre vacunación y elaboraciónde informes- Evaluación de programas yregistros de vacunación yelaboración de indicadores- Diseño de estrategias decomunicación de los resultadosobtenidos en los estudiosrealizados- Desarrollo y seguimiento desistemas de información yregistros de vacunación- Elaboración de artículos ycomunicaciones para publicaciónen revistas científicas y difusiónen congresos y reunionesnacionales e internacionales
Form. req.
Tit. req. 1140
Cuerpo EX18 EX19
ADM A3 AE
R/SB A1 A1A2
G
CE 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO4618388 JEFE / JEFA DE SERVICIO 4670927INDICADORES 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 78 79
E
M/
MAX 8,00 8,00 9,00 10,0015,00 10,00 9,00 6,00 10,00 9,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la coordinación técnica ygestión de comités y grupos de trabajorelacionados con el diseño, seguimiento yevaluación de Estrategias en Salud.2) Experiencia en el apoyo técnico para eldesarrollo, implementación y evaluación depolíticas sanitarias relacionadas conEstrategias en Salud del Sistema Nacionalde Salud3) Experiencia en la coordinación y gestiónde herramientas vinculadas a la excelenciaclínica: guías de práctica clínica y otrosproductos basados en la evidencia 1) Manejo de sorolla2) Manejo de sigma 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de gasto de subvenciones,caja fija y contratos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informática: SIGM de registro,Microsoft Excel y Microsoft Word.3) Experiencia en tramitación decomisiones de servicio. 1) Experiencia en gestión, archivo y registroinformático de documentación yexpedientes económico-administrativos.2) Experiencia en el manejo de programasinformáticos: SIGM de registro.3) Experiencia en tramitación decomisiones de servicio y expedientes degasto por anticipo de caja fija.
Cursos de formación - Formación en vigilanciaepidemiológica y Salud Pública- Gestión de Páginas Web- Formación en habilidades decomunicación - Subvenciones.- Ofimática.- Inglés u otros idiomas. - Microsoft Excel.- Microsoft Word.- Contratación en el Sector Público. - Microsoft Word.- Microsoft Excel.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Planificación y coordinacióntécnica en el desarrollo,seguimiento y evaluación depolíticas sanitarias relacionadascon las Estrategias en Salud delSistema Nacional de Salud.- Colaboración en la elaboración(diseño de objetivos, propuestade recomendaciones eindicadores de evaluación) yseguimiento de la implementaciónde las Estrategias en Salud delSistema Nacional de Salud.- Coordinación y gestión deproyectos para promover laexcelencia clínica en el SistemaNacional de Salud- Coordinación técnica deproyectos para la calidad de laatención sanitaria en el SistemaNacional de Salud- Coordinación y seguimiento deproyectos de mejora de la prácticaclínica en el Sistema Nacional deSalud- Apoyo administrativo y a latramitación de subvenciones- Gestión de comisiones deservicio- Tramitación de contratos,encomiendas y anticipos de caja- Gestión, archivo y registroinformático de documentación yexpedientes, así como suposterior seguimiento y control- Registro con el programa SIGM- Tramitación de expedientes degasto de subvenciones, caja fija ycontratos- Organización, manejo, consultae introducción de datos enprogramas informáticos de laUnidad- Gestión, archivo y registroinformático de documentación yexpedientes, así como suposterior seguimiento y control.- Registro con el programa SIGM.- Tramitación de expedientes degasto de subvenciones, caja fija ycontratos.- Organización, manejo, consultae introducción de datos enprogramas informáticos de laUnidad.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX18 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 11.585,70 5.007,94 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 26 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO 739081AUDITORIA SANITARIA JEFE / JEFA DE SECCION4230061 JEFE / JEFA DE SECCION1493491 JEFE / JEFA DE SECCION2618563 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 80 81 82 83
E
M/
MAX 12,00 9,00 4,00 15,00 8,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia a nivel nacional en proyectode implantación y gestión del RegistroRAE-CMBD y CIE10ES para morbilidad deatención especializada. Elaboración dedocumentación técnica, validaciones,modelo de explotación y productos deinformación a nivel estatal. Asesoramientosobre disponibilidad e interpretación deresultados. Explotación del Registro.Coordinación de comités técnicos delRAE-CMBD y participación en gruposinternacionales de indicadores sanitarios.2) Experiencia a nivel nacional enproyectos de normalización de datos decontabilidad analítica y en proyectosperiódicos de estimación de pesos y costesde procesos del SNS. Coordinación degrupo de trabajo de expertos.3) Experiencia en diseño y gestión delSistema de Información estatal sobrecapacidad asistencial de la covid-19 encontexto de la pandemia de 2020: diseñode recogida de información, validaciones,modelo de explotación, análisis deresultados y estrategia de difusión. 1) Experiencia en proyectos deinteroperabilidad de receta electrónicaentre CCAA y auditoria funcional.2) Experiencia en proyectos europeos deinteroperabilidad transfronteriza para recetaelectrónica.3) Experiencia en manejo de clasificacionesinternacionales de productosfarmacéuticos.
Cursos de formación - Inglés  (nivel C2)- Codificación con CIE 10 ES- Bussines Object - Transparencia y protección de datos- Firma electrónica- Inglés (nivel avanzado o superior)
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión del Registro deActividad de Atención SanitariaEspecializada (RAE-CMBD):diseño, desarrollo y coordinaciónde procedimientos de explotacióny tratamiento de datos- Coordinación de proyectos denormalización de sistemas decontabilidad analítica y proyectosde estimación de pesos y costesdel SNS- Asesoramiento a responsablesde distintos ámbitos einvestigadores en el uso deRegistro RAE-CMBD yresponsable de gestión deconsultas del Registro:información disponible,herramientas de acceso público yrestringido y cesión demicro-datos- Explotación y análisis delRegistro RAE-CMBD. Elaboraciónde estadísticas e informes yparticipación en cumplimiento decompromisos nacionales einternacionales- Participación en diseño ygestión del Sistema deInformación estatal de capacidadasistencial del Covid-19 encontexto de la pandemia de 2020- Coordinación de comitéstécnicos y grupos de trabajorelacionados con el RAE-CMBD- Participación institucional engrupos de trabajo y organismosinternacionales de sistemas deinformación sanitaria,metodología y normalización deindicadores- Apoyo técnico a laconsolidación y mantenimientodel proyecto de interoperabilidadde receta electrónica en el SNS- Apoyo técnico a la implantacióndel proyecto europeo deinteroperabilidad transfronterizapara receta electrónica- Apoyo en el diseño de nuevasfuncionalidades de recetaelectrónica interoperable del SNS- Apoyo en el diseño de nuevasfuncionalidades de recetaelectrónica interoperable del SNS- Mantenimiento y seguimiento delos indicadores de lainteroperabilidad de la receta enel SNS- Realización de informes ypresentaciones relacionados conlos contenidos del puesto
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19 EX19
ADM AE AE
R/SB A1 A1A2
G
CE 12.887,28 11.585,70
Nv/CD 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S. GRAL SALUD DIG., INF. INNOV DEL SNS S.G. DE INFORMACIONSANITARIA JEFE / JEFA DE AREA DE1036063PREVENCION YCOORDINACIONMULTISECTORIAL Y AUT. JEFE / JEFA DE SERVICIO4670883 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 84 85
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 9,00 9,00 7,00 10,00 10,00 5,00 10,00 8,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración de informes,colaboración en la gestión de la tramitaciónde proyectos normativos, gestión yelaboración de notas informativas sobre lasrelaciones institucionales, elaboración decontanidos y coordinación de lasaportaciones de los centros directivos yorganismos dependientes.2) Experiencia en la elaboración deinformes de actividad parlamentaria y en laelaboración de propuestas de respuesta detransparencia solicitados desde distintoscentros directivos y departamentosministeriales.3) Experiencia profesional desarrollada enotras Administraciones públicas. 1) Experiencia en puestos en los que se sequiera el manejo de programas del paqueteOffice2) Experiencia en utilización del registroelectrónico3) Expefiencia en puestos de trabajosimilares. 1) Experiencia en gestión, análisis, diseño,desarrollo, mantenimiento y explotación desistemas de información de farmacia.2) Experiencia en gestión, análisis, diseño,desarrollo, mantenimiento y explotación desistemas de información relacionadas  conla formación sanitaria especializada.3) Experiencia en arquitecturas orientadasa servicios (SOA): Weblogic, OSB de Oraclecomo Enterprise Service Bus y plataformaSOA Suite como motor BPM. 1) Experiencia en gestión, análisis, diseño,desarrollo y mantenimiento de aplicacionesrelacionadas con los procesos selectivos delos profesionales residentes del SistemaNacional de Salud, aplicacionesrelacionadas con sistemas sanitarios deCartera de Servicios del SNS.2) Experiencia en diseño, desarrollo yejecución de pruebas de rendimiento conplataformas Jmeter y LoadRunner,productos asociados a la plataforma decalidad: control de versiones de códigoSubversion, integración continua Jenkins,análisis de código Sonar, repositorio desoftware Nexus y gestión de requisitos conQuality Center.3) Experiencia en arquitecturas orientadasa servicios (SOA): Weblogic, OSB de Oraclecomo Enterprise Service Bus y plataformaSOA Suite como motor BPM. Experiencia endiseño y desarrollo de API REST.
Cursos de formación - Gestión de instituciones sanitarias.- Novedades terapéuticas en lapráctica clínica.- Farmacoeconomía. - Paquete Officce - Programación web con HTML5,CSS3 y JQUERY.- Integración de servicios comunes.- Apoyo a la implantación del esquemanacional de interoperabilidad. - Firma electrónica. Aspectos técnicos- Gestión de redes de comunicaciones- Virtualización de sistemas y centrosde datos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Elaboración de informes ycolaboración en la gestión de latramitación de proyectosnormativos.- Elaboración de contenidos ycoordinación de las aportacionesde los centros directivos yorganismos dependientes, en lasnotas informativas, propuestas derespuesta, informes de actividadparlamentaria y otros documentosproducidos en Gabinetes.- Apoyo a la gestión y resoluciónde relaciones institucionales,elaboración de informes devaloración sobre las relacionesinstitucionales de miembros de laCasa Real o del titular delDepartamento.- Elaboración de propuestas deresolución de solicitudes deinformación de acuerdo con loprovisto en la Ley 19/2013, de 9de diciembre, de transparencia,acceso a la información pública ybuen gobierno. - Tareas propias de secretaría yadministrativas- Gestión del buzón corporativo- Gestión del registro electrónico - Gestión, análisis, diseño,desarrollo, mantenimiento y yexplotación de sistemas deinformación y servicios utilizadosen procedimientos de financiaciónde productos farmacéuticos.- Gestión, análisis, diseño,desarrollo y mantenimiento desistemas de informaciónsanitarios.- Gestión, análisis, diseño,desarrollo y mantenimiento deaplicaciones JEE estándar yBPM.- Gestión, análisis, diseño,desarrollo y mantenimiento desistemas de información yservicios sanitarios.- Diseño y desarrollo de pruebasde rendimiento. Mantenimiento dela plataforma de calidad delsoftware e integración continua.- Gestión, análisis, diseño,desarrollo y mantenimiento delnodo central interoperable delSistema Nacional de Salud.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX19 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 C1C2 A1A2 A1A2
G
CE 13.728,54 6.645,66 12.106,08 12.106,08
Nv/CD 28 16 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo GABINETE TECNICO CONSEJERO TECNICO /5053759CONSEJERA TECNICA S.G.DE GESTION DEPROYECTOS E INNOVACIONSECRETARIO / SECRETARIA5538088DE SUBDIRECTOR GENERAL S. GRAL SALUD DIG., INF. EINNOV DEL SNSD. G. SALUD DIG. Y  SIS. INF.,PARA SNS S.G. DE SERVICIOSDIGITALES DE SALUDJEFE / JEFA DE SERVICIO DE2371423EXPLOTACION JEFE / JEFA DE SERVICIO5123979 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 86 87 88 89
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión, análisis, diseño,desarrollo y mantenimiento de sistemas deinformación sanitarios.2) Experiencia en gestión de sistemas deinformación complementarios del SistemaNacional de Salud.3) Experiencia en gestión, análisis,diseño,desarrollo y mantenimiento deaplicaciones informáticas dentro delSistema Nacional de Salud en tecnologíaJava. 1) Experiencia en la dirección, gestión,despliegue y contratación deinfraestructuras y servicios de sistemas yalmacenamiento del Nodo Central delSistema Nacional de Salud.2) Experiencia en la explotación y soporteal desarrollo de sistemas de informacióncríticos en horario 24x7 con arquitecturasJ2EE en 3 capas, BPM y SOA, paraservicios de interconexión con sistemas dela UE, CCAA y otros organismos de laIntranet Sanitaria.3) Experiencia en la dirección, gestión,despliegue y contratación deinfraestructuras y productos para sistemasde inteligencia de negocio y analítica dedatos basados en tecnologías BO, MSAnalisys Services y MS Power BI.1) Experiencia en dirección, gestión,despliegue y contratación deinfraestructuras y servicios de la IntranetSanitaria del Sistema Nacional de Salud yotras redes de datos, y de telefonía fija ymóvil2) Experiencia en la dirección,implantación, operación y certificación desistemas de gestión de la seguridad de lainformación basados en las normas ISO27000, en la implantación y certificación desistemas de información sanitarios según elEsquema Nacional de Seguridad, RD3/2010 y en la adecuación de sistemas deinformación sanitarios al Reglamento (EU)2016/679 (Reglamento general deprotección de datos) y a la LO 3/2018 deProtección de Datos Personales y garantíade los derechos digitales3) Experiencia en la dirección, gestión,implantación y contratación deinfraestructuras y servicios devideoconferencia y diseño gráfico
Cursos de formación - La planificación de la TIC.- Integración de servicios para la firmae identificación digital.- Servicios web en Java (Java webServices). - STIC de Gestión de Incidentes deCiberseguridad (HerramientasCCN-CERT)- Explotación de los datos por lasAdministraciones Públicas- Certificados digitales y firmaelectrónica - Gestión STIC y del EsquemaNacional de Seguridad- Reglamento general de protección dedatos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión, análisis, diseño,desarrollo y mantenimiento desistemas de informaciónsanitarios.- Gestión, análisis,diseño,desarrollo ymantenimiento de sistemas deinformación complementarios delSistema Nacional de Salud.- Gestión y coordinación con losdistintos agentes públicos yprivados en la definición eimplantación de proyectos decolaboración.- Análisis, diseño y elaboraciónde informes a la dirección.- Desarrollo de software entecnología JEE. - Dirección y gestión de lasinfraestructuras y servicios desistemas de tecnologías Unix,Windows y Linux y dealmacenamiento SAN.- Dirección y gestión de laexplotación y el soporte adesarrollo de sistemas deinformación en arquitecturasJ2EE, BPM, OSB. .Net, B.O. y SQLServer- Dirección de proyectos yequipos de trabajo internos yexternos.- Elaboración de pliegos deprescripciones técnicas, controlde la ejecución de contratos ygestión de proveedores.- Dirección y gestión de lasinfraestructuras y servicios decomunicaciones de datos,telefonía fija y móvil.- Dirección del departamento deseguridad de la información
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX19
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1 A1
G
CE 9.822,54 17.216,92 17.216,92
Nv/CD 24 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION D2020870SISTEMAS INFORMATICOS S.G. DE INFRAESTR.TECNOLOGICA SANITARIAJEFE / JEFA DE AREA DE3600885INFORMATICA JEFE / JEFA DE AREA DE4704358SISTEMAS INFORMATICOS 2021-3109n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 90 91 92
M/E OR 
MAX 10,00 10,00 5,00 12,00 6,00 7,00 PTO SECT REO Y  ECTOR 
Form.Tit.Obser-Descripción puesto deNºCentro directivo-NºNv/CodigoCursos de formaciónCEProvinciaGR/SBADMCuerpoMéritos específicosDenominación del puestoOrdenPlazasCDpuestoreq.req.vacionestrabajoLocalidadde trabajo 26JEFE / JEFA DE SERVICIO1MADRID -AE935123978A1EX1112.106,08- Gestión de las infraestructuras y1) Experiencia en la gestión y despliegue- CCNA Routing and SwitchingMADRIDA2servicios de comunicaciones dede infraestructuras y servicios de200-120datos, garantizando los niveles decomunicaciones de datos LAN basadas en- Novedades de la Ley de Contratosservicio establecidos.tecnologías Cisco Nexus, HP y Avaya, condel Sector Público- Coordinación técnica delarquitectura TOR Commscope para soporte- Objetivos Estratégicosdepartamento de comunicacionesde comunicaciones en centros de datos yde datos y del personal interno yredundancia entre CPDs mediante sistemasexterno.de balanceo global.- Elaboración de pliegos de2) Experiencia en la gestión y despliegueprescripciones técnicas y controlde infraestructuras y servicios de seguridadde la ejecución de contratos.perimetral basadas en tecnologías CiscoASA y Firepower, Fortigate, Checkpoint yAllot, para acceso a redes públicas y parainterconexión segura con CCAA en elámbito de la Intranet Sanitaria3) Experiencia en la gestión y desplieguede infraestructuras de VPN integradas consistemas de doble factor de autenticaciónbasadas en tecnología SAS de Safenet. GABINETE DEL MINISTRO - Procedimiento administrativo.1) Experiencia actualizada en tareas26JEFE / JEFA DE SERVICIO1MADRID -AE945124011A1EX1111.585,70- Coordinación y supervisión de- Graph i the Boxsimilares a las del puesto de trabajoMADRIDA2las tareas propias de Asuntos- Connect -PC Connection2) Experiencia actualizada en la gestiónGenerales y Régimen Interno.económica a través del sistema de- Gestión del presupuestoAnticipos de Caja Fija mediante medioseconómico anual con estimacióninformáticos SOROLLA2 y otros sistemasde sus necesidades yparticipación en su elaboración.necesarios como DOLCEWEB, así como,- Gestión de recursos humanos,experiencia en la tramitación económica deasí como, elaboración de informesexpedientes de gasto: contratos, convenios,para provisión de puestos deencargostrabajo: concursos, libre3) Experiencia actualizada en la gestión dedesignación, adscripciónrecursos humanos: Selección de personal;- Control y seguimiento de laprocedimientos departamentales: trienios,relación de puestos de trabajo.grados, jubilaciones, servicios previos, asícomo, estudio, control y seguimiento de lassituaciones del personal funcionario:permisos, licencias, excedencias CUERPOS O ESCALAS:  • EX18: EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA • EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 ESTPERS.NO SANI.SS, EXCEINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA • EX19: EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEMETEOROLOGIA, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. REGULADO EN LA DISPOSICION TRANSITORIA 4' DE LA LEY 30/84, DE 2 DE AGOSTO • EX29: EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA • EX21: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTATDE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 ESTPERS.NO SANI.SS, EXCEPTO STRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  • AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO • A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL  TITULACIONES:  • 1150: LICENCIADO/A EN FARMACIA • 1140: LICENCIADO/A EN MEDICINA Y CIRUGIA  FORMACIÓN:  • 300: CERTIFICADO CURSO FUNC. INSPECTORA INAP  OBSERVACIONES:  
E
M/
MAX 9,00 9,00 7,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la coordinación delpersonal de Oficina de Información yAtención al Ciudadano: atenciónpersonalizada y orientación sobreprocedimientos, trámites administrativos deldepartamento, incluidos los tramitados ensede electrónica y del seguimiento yelaboración, gestión y explotación de basesde datos consultas, y las derivadas de laaplicación de la Ley de transparencia,acceso a la información pública y buengobierno.2) Experiencia en la coordinación de lainformación en casos de alertas sanitarias,de consumo y de aquellas consultasespecificas sobre Asistencia Sanitariatransfronteriza.3) Experiencia en la provisión deinformación a los ciudadanos en relación alRegistro Electrónico de Apoderamiento dela AGE así como en la coordinación ygestión de los expedientes derivados de laLey Orgánica 4/2001, de 12 de noviembre,reguladora del Derecho de Petición y delprograma de Quejas y Sugerencias. 1) Experiencia en seguimiento deinformación sobre ejecución presupuestariadel Departamento, OOAA y AgenciaEstatal.2) Expefiencia en tareas de archivo, registroelectrónico de entrada y salidad yclasificación de documentación.3) Experiencia en manejo de bases dedatos, hojas de cálculo y tratamiento detexto tanto en Microsoft Office y Openoffice.
Cursos de formación - Ley de transparencia, acceso a lainformación pública y buen gobierno.- Inglés (nivel medio o superior).- Aspectos jurídicos de la firmaelectrónica. - Ley de Transparencia, Acceso a laInformación Pública y Buen Gobierno- Gestión Presupuestaria- Microsoft Access (versión 2003 osuperior)
EXO II Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación del personal deOficina de Información yAtención al Ciudadano:atención personalizada yorientación sobreprocedimientos, trámitesadministrativos del Ministerio deSanidad, Consumo y BienestarSocial, incluidos los tramitadosen sede electrónica, losderivados de la Ley deTransparencia, Acceso a laInformación pública y  Buengobierno- Elaboración, gestión yexplotación de resúmenesestadísticos relacionados conlas consultas dirigidas a laOficina.- Coordinación de la laborinformativa del personal de laOficina de Información yAtención al Ciudadano:especialmente en casos dealerta sanitarias.- Gestión de los expedientesadministrativos derivados de laaplicación de la Ley Orgánica4/2001, de 12 de noviembre,reguladora del Derecho dePetición.- Coordinación y gestión de losexpedientes  del programa  dequejas y sugerencias- Información, seguimiento ygestión de base de datos de lasconsultas relacionadas con laAsistencia SanitariaTransfronteriza- Provisión de información a losciudadanos en relación alRegistro Electrónico deApoderamiento de la AGE - Seguimiento de la informaciónde la ejecución presupuestariadel Departamento, OOAA yAgencia Estatal- Tareas de archivo, registroelectrónico de entrada y salidady clasificación dedocumentación.- Manejo de Bases de datos,hojas de cálculo y tratamientode extos, tanto en microsoflt yopenoffice.
N
A Titulación requerida
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
B
R/S A1A2 A2C1
G
CE 11.585,70 4.565,54
Nv/CD 26 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
A
V
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DE SANIDAD SUBSECRETARIA DESANIDAD S.G. DE ATENCION ALCIUDADANOJEFE / JEFA DE SERVICIO DE3049155INFORMACION ADMINISTRATI SUBSECRETARIA DESANIDADSECRETARIA GENERALTECNICA VICESECRETARIA GENERALTECNICAJEFE / JEFA DE SECCION DE5098393DOCUMENTACION OE-A-2021-3109able en https://www.boe.es
NºOrden 1 2
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 9,00 8,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión económica ytramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas y bases de datosrelacionadas con la gestión desubvenciones, contratación o sistemas deinformación administrativa.3) Experiencia en procedimientos y/onormativa correspondiente a la tramitaciónadministrativa de convocatorias deayudas/subvenciones públicas,contratación, registro electrónico y firmaelectrónica. 1) Experiencia en gestión y análisis desistemas de alerta temprana medianteplataformas tecnológicas internacionales.2) Experiencia en diseño, ejecución yanálisis estadístico de encuestasepidemiológicas sobre el consumo dedrogas ilegales y adiccionescomplementales con representatividadnacional.3) Formación universitaria en MedicinaPreventiva y Salud Pública.
Cursos de formación - Aplicaciones informáticasrelacionadas con la gestión ytramitación de subvenciones.- Bases de datos relacionadas con lagestión de sistemas de informaciónadministrativa y las subvencionespúblicas.- Normativa específica relacionadacon la tramitación administrativa deconvocatorias de ayudas ysubvenciones públicas. - Inglés (nivel C1 o superior).- Análisis de series temporales.- Estadística avanzada en evaluaciónclínica. Análisis de subgrupos.
Descripción puesto de trabajo - Gestión administrativa delprocedimiento de ayudas ysubvenciones en sus distintasfases.- Revisión y validación de lasjustificaciones económicas delas entidades subvencionadasen las diferentes convocatoriasde ayudas y subvenciones- Gestión de los procedimientoadministrativos derivados de laactuación de los órganosauditores de las ayudaspúblicas concedidas por laDelegación del Gobierno parael Plan Nacional sobre Drogas.- Introducción y gestión dedatos en bases de datos yaplicaciones informáticasespecíficas de gestión desubvenciones.- Elaboración de tablas ygráficos en relación con losprocedimientos de tramitaciónde las subvenciones- Elaboración de informes,oficios, etc. en relación con laslíneas de subvencióncorrespondientes.- Interlocución conresponsables de gestión de lasdiferentes entidadessubvencionadas. - Gestión del sistema de alertatemprana sobre nuevassustancias psicoactivas,realizando la evaluación denotificaciones y alertas- Diseño y ejecución deencuestas epidemiológicassobre adicciones conrepresentatividad nacional,tanto a nivel poblacional comoen ámbitos específicos.- Gestión de bases de datos ysistemas de información enadicciones y conductasadictivas, incluido su análisismediante técnicas estadísticasavanzadas propias de latitulación de Doctorado enmedicina preventiva y saludpública.- Participación en notificacióninternacional de información,así como en asesoría científica yactividades de representación yregulatorias en forosinternacionales relacionadoscon el ámbito de la Unidad deSistemas de información yDocumentación.- Desarrollo de las plataformasde soporte a los sistemas deinformación de la Unidad deSistemas de información yDocumentación, así como sucoordinación y gestión.- Elaboración de informes ypresentaciones sobre drogas yconductas adictivas sintetizandolas diferentes fuentes deinformación de la Unidad deSistemas de información yDocumentación.
Obser- vaciones
Titulación requerida
Cuerpo EX11 EX23
ADM AE AE
B
R/S A1A2 A1A2
G
CE 5.007,94 11.585,70
Nv/CD 24 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIA DE ESTADO DSANIDADDEL.GOB. PARA EL PLANNAL.SOBRE DROGAS S.G. DE GESTION JEFE / JEFA DE SECCION1049076 U.SIST.INF.DOC.ADJUNTADELEGADA GOBIERNOJEFE / JEFA DE SERVICIO4295322 OE-A-2021-3109able en https://www.boe.es
NºOrden 3 4
E
M/
MAX 10,00 8,00 7,00
Méritos específicos 1) Conocimiento/Experiencia en laelaboración y análisis estadístico deinformes sobre financiación y consumo demedicamentos en el ámbito hospitalario y através de la facturación de recetas médicasoficiales del SNS.2) Conocimiento/Experiencia en elmantenimiento y gestión de información enmateria de prestación farmacéutica en elSNS. Coordinación con lasadministraciones públicas competentes enmateria de gestión de la prestaciónfarmacéutica del SNS3) Conocimiento/Experiencia en el manejode aplicaciones informáticas/bases dedatos similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo
Cursos de formación - Business Objects (nivel avanzado osuperior)- Bases de Datos RAEFAR-RAEVET- Farmacoeconomía (nivel básico osuperior)
Descripción puesto de trabajo - Asesoramiento, planificación yanálisis estadístico delconsumo de medicamentos enlos hospitales de la Red Públicadel SNS. Administración deaplicaciones informáticasministeriales sobre consumohospitalario. Miembro del grupode trabajo técnico de “Consumode medicamentos en loshospitales del SNS” entreMinisterio y ComunidadesAutónomas- Coordinación eimplementación del plan deactualización de sistemas deinformación corporativos delMinisterio de Sanidad (base dedatos Alcántara y Nomenclátoroficial de la prestaciónfarmacéutica del SNS).Coordinador del grupo detrabajo técnico de "Plan deMejora de SI Corporativos"entre las administracionespúblicas competentes enmateria de gestión de laprestación farmacéutica delSNS- Seguimiento de la informaciónde las bases de datos de laComisión Europea y la AgenciaEuropea del Medicamento paraintegración de la informaciónsobre las indicaciones demedicamentos autorizados y sufinanciación en los sistemas deinformación ministeriales.- Apoyo técnico y elaboraciónde informes y estudios deconsumo de medicamentos enel ámbito hospitalario y a travésde la facturación de recetasmédicas del SNS.- Participación en laelaboración de los temasformativos para el ProyectoEducación sanitaria orientada ala ciudadanía.
Obser- vaciones
Titulación requerida 11401150
Cuerpo EX18
ADM AE
B
R/S A1
G
CE 11.745,44
Nv/CD 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIA DE ESTADO DSANIDADD.G. DE CART.COM.DESERV.SIST.N.SAL.Y F. S.G. DE FARMACIA ASESOR / ASESORA DE4789454PRESTACIONES OE-A-2021-3109able en https://www.boe.es
NºOrden 5
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 9,00 8,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en evaluaciónfarmacoeconómica y elaboración de losinformes correspondientes a efectos de ladecisión de financiación pública y precio demedicamentos.2) Experiencia en análisis crítico deeficacia/seguridad pre y post autorizaciónde medicamentos y en la elaboración deinformes de  posicionamiento terapéuticoen población pediátrica y adulta.3) Experiencia en la coordinación degrupos de trabajo a nivel nacional para laoptimización de utilización demedicamentos. 1) Experiencia en análisis, estudio yelaboración de informes, así comotramitación de proyectos de OrdenMinisterial de precios de referencia de losmedicamentos.2) Evaluación de solicitudes de bajadasvoluntarias de precios de medicamentos sincambio de código nacional, incluidas enagrupaciones homogéneas.3) Estudio y análisis de la aplicación de lasdeducciones a aplicar a los medicamentosque son adquiridos con fondos públicos,según el RD Ley 8/2010.
Cursos de formación - Reuniones eficaces.- Trabajo en equipo- Metanálisis en red - Elaboración de informes.
Descripción puesto de trabajo - Evaluación  terapéutica yfarmacoeconómica de losexpedientes de financiación yprecio de medicamentos.Especialidad en gruposterapéuticos ATC N (SistemaNervioso Central, ), M05(musculoesquelético) ,L04(inmunomoduladores) yvacunas (J07).- Asesoría técnica de laComisión Interministerial dePrecios de Medicamentos(CIPM)- Evaluación de la parte definanciación y posicionamientode la DGCBSF en elprocedimiento de autorizaciónde Medicamentos enSituaciones Especiales(procedimiento integrado de laAEMPS-DGCBSF-CCAA), tantoen población adulta comopediátrica. Interpretación de ladisponibilidad a pagar  enfunción de los datos clínicosaportados por el médico,evaluación de los datos delprincipio activo publicados yaportados por la AEMPS.- Coordinación y apoyo enplanes nacionales de utilizaciónde medicamentos de altoimpacto sanitario o/yeconómico: coordinación delgrupo de trabajo opioides(grupo de utilización demedicamentos opioides endolor crónico no oncológico),apoyo técnico en el desarrollode líneas estratégicas de planAlzheimer y deshabituacióntabáquica.- Participación en el equipo dela DG, en los procesos denegociación de precios demedicamentos.- Participación en el equipo dela DG, en los procesos denegociación de precios demedicamentos.- Soporte científico-técnico derespuesta a preguntasparlamentarias realizadas a laSubdirección General deFarmacia y a las consultas delConsejo de Transparencia yBuen Gobierno.- Gestión y aplicación de lasdeducciones contempladas enel Real Decreto-Ley 8/2010, de20 de mayo, por el que seadoptan medidasextraordinarias para lareducción del déficit público- Gestión de las solicitudes debajadas voluntarias de preciossin cambio de código nacional,integrados en agrupacioneshomogéneas- Elaboración, análisis, estudiose informes relacionados con elsistema de precios dereferencia de los medicamentos
Obser- vaciones
Titulación requerida
Cuerpo EX18 EX18
ADM AE AE
B
R/S A1A2 A1A2
G
CE 11.585,70 6.045,76
Nv/CD 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo E / JEFA DE SERVICIO E / JEFA DE SECCION 09www.boe.es
Codigopuesto JEF3885565 JEF1073819 OE-A-2021-31able en https://
NºOrden 6 7
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos y propuestas deresolución de recursos administrativosrelacionados con pruebas selectivas deacceso a plazas de Formación SanitariaEspecializada.2) Experiencia en la elaboración de losPliegos de prescripciones técnicas,cláusulas administrativas particulares,memorias justificativas, informes técnicos yresto de la documentación necesaria, parala tramitación de los contratos que serealizan mediante concurso públicorelacionados con pruebas selectivas deacceso a plazas de Formación SanitariaEspecializada.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas /bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo
Cursos de formación - Diseño y gestión de bases de datos.- Diseño y Evaluación de Trabajos deInvestigación.
Descripción puesto de trabajo - Coordinación y elaboraciónde resoluciones e informesjurídicos, con propuesta deresolución, de recursosadministrativos derivados de lagestión de la convocatoriaanual de las pruebas selectivasde acceso a plazas deFormación SanitariaEspecializada.- Coordinación y elaboraciónde  expedientes de contrataciónpara los diferentes contratosderivados de la gestión de laconvocatoria anual de laspruebas selectivas de acceso aplazas de Formación SanitariaEspecializada.- Coordinación y elaboraciónde los acuerdos de cesión deuso de espacios públicos conlas diferentes universidadesderivados de la gestión de laconvocatoria anual de laspruebas selectivas de acceso aplazas de Formación SanitariaEspecializada.- Coordinación y tramitación deexpedientes administrativos yacadémicos presentados parala convocatoria anual de laspruebas selectivas de acceso aplazas de Formación SanitariaEspecializada.- Coordinación y tramitación dela gestión de lasreclamaciones/subsanacionesrecibidas en durante el procesoselectivo anual de las pruebasselectivas de acceso a plazasde Formación SanitariaEspecializada.- Coordinación de latramitación de expedientes degastos derivados de la gestiónde las pruebas selectivas deacceso a plazas de FormaciónSanitaria Especializada.- Coordinación delmantenimiento  y actualizaciónde la base de datos “Gestión deResidentes” (GESRESWEB)como soporte de la gestión delas pruebas selectivas deacceso a plazas de FormaciónSanitaria Especializada.
Obser- vaciones
Titulación requerida
Cuerpo EX19
ADM AE
B
R/S A1
G
CE 14.962,92
Nv/CD 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIA DE ESTADO DESANIDADD.G. DE ORDENACIONPROFESIONAL S.G. DE FORMAC. YORDENACION PROFESIONALJEFE / JEFA DE AREA DE4657229RECURSOS ADMINISTRATIVOS OE-A-2021-3109able en https://www.boe.es
NºOrden 8
E
M/
MAX 11,00 11,00 3,00 11,00 11,00 3,00 8,00 9,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes técnicos solicitados por diferentesAdministraciones públicas sobreprofesiones sanitarias, reclamacionespatrimoniales, elaboración de respuestas aconsultas realizadas por profesionalessanitarios y  ciudadanos y redacción denotas informativas, notas de prensa yargumentarios.2) Experiencia en interlocución consociedades científicas, comunidadesautónomas y asociaciones de pacientes.3) Experiencia en gestión de e-room. 1) Experiencia en gestión de expedientesadministrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas.3) Conocimiento de las profesionessanitarias. 1) Conocimiento y experiencia enactividades desarrolladas en los Centros deVacunación Internacional del territorionacional, manejo en bases de datos enrelación con la vacunación internacional,incluida la encuesta de satisfacción delviajero2) Experiencia y manejo en el desarrollofuncional de aplicacionesinformáticas/bases de datos destinadas alcontrol sanitario en los Puntos de Entrada anivel nacional3) Experiencia en la elaboración deprotocolos de actuación de SanidadExterior ante Emergencias de Salud Públicaen los Puntos de Entrada y en laelaboración de Alertas SanitariasInternacionales destinadas a los Centros deVacunación Internacional
Cursos de formación - Redacción de informes. - Micosoft Office. - Introducción a Big Data- Inglés (nivel B2 o superior)- La cultura de la seguridad delpaciente
Descripción puesto de trabajo - Elaboración de informestécnicos solicitados pordiferentes Administracionespúblicas, relativos a lasprofesiones sanitarias yreclamaciones patrimoniales.- Elaboración de respuestas aconsultas realizadas porprofesionales sanitarios yciudadanos.- Redacción de notasinformativas, notas de prensa  yargumentarios.- Interlocución con sociedadescientíficas, comunidadesautónomas y asociaciones depacientes.- Coordinación de grupos deexpertos.- Moderación de reunionespresenciales y on-line. Gestiónde la documentación yelaboración de actas ymemorias de actividad.- Gestión de e-room- Tramitación de expedientesadministrativos relativos a lasprofesiones sanitarias.- Tramitación de expedientesradministrativos relativos a laformación sanitariaespecializada.- Manejo de las aplicacionesinformáticas relativas a laformación sanitariaespecializada y a la gestión delas profesiones sanitarias. - Análisis y seguimiento de lasactividades desarrolladas en losCentros de VacunaciónInternacional del territorionacional- Desarrollo funcional deaplicaciones informáticasdestinadas al control sanitarioen los Puntos de Entrada a nivelnacional- Actualización y comunicaciónde Alertas SanitariasInternacionales, desarrollo dematerial divulgativo y científicodirigido a todos los Centros deVacunación Internacional anivel nacional
Obser- vaciones
Titulación requerida
Cuerpo EX18 EX19 EX19
ADM AE AE AE
B
R/S A1 A1A2 A1A2
G
CE 11.585,70 5.007,94 7.098,28
Nv/CD 26 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO2303603 JEFE / JEFA DE SECCION2381630 SECRETARIA DE ESTADO DESANIDADDIRECCION GENERAL DESALUD PUBLICA S.G. DE SANIDAD EXTERIOR 4670881JEFE / JEFA DE SECCION DEANALISIS PREVISION YCOORDINACION OE-A-2021-3109able en https://www.boe.es
NºOrden 9 10 11
E
M/
MAX 11,00 6,00 8,00 9,00 9,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en evaluación deexpedientes de autorización y restricción desustancias de alta preocupación en elmarco del Comité de Análisis de Riesgo dela ECHA establecido en el  Reglamento(CE) nº 1907/2006 (REACH).2) Experiencia en la Iniciativa Europeasobre Biomonitorización Humana(HBM4EU).3) Experiencia en la preparación dereuniones europeas relacionadas con elReglamento (CE) 1907/2006 (REACH). 1) Experiencia en tareas relacionadas convacunación internacional.2) Experiencia en el manejo de bases dedatos sanitarias3) Experiencia en la elaboración deinformes epidemiológicos 1) Experiencia en el manejo de bases dedatos sanitarias2) Conocimientos en epidemiología y saludpública3) Experiencia en puestos que requieran eluso del idioma inglés 1) Experiencia como miembro o miembrosuplente representante de España en elComité de Estados miembros de la AgenciaEuropea de Sustancias y MezclasQuímicas (ECHA).2) Experiencia en la coordinación y en laelaboración de informes y decisiones sobrela evaluación toxicológica de sustanciasasignadas a España, por motivosrelacionados con la salud, en el plan deacción móvil comunitario establecido en elReglamento (CE) nº 1907/2006 (REACH).3) Experiencia en la coordinación y en laelaboración de expedientes de clasificacióny etiquetado armonizados de sustanciasquímicas de uso industrial para la saludhumana en el marco del Reglamento (CE)nº 1272/2008 (CLP).
Cursos de formación - Inglés.- Toxicología. - Vacunación internacional.- Epidemiológia y medicinapreventiva.- Inglés. - Gestión de bases de datos- Epidemiología y Medicina preventiva- Inglés - Gestión medioambiental. NormasISO 14000.- Toxicología aplicada.- Procedimientos de inspección deindustrias químicas.
Descripción puesto de trabajo - Participación de las tareasasignadas a España deconformidad con losprocedimientos de registro,evaluación, autorización yrestricción establecidos en elReglamento (CE) 1907/2006(REACH).- Participación en laelaboración de legislaciónrelacionada con el ReglamentoREACH.- Participación en reuniones deAutoridades competentes delReglamento  (CE) 1907/2006(REACH).- Elaboración de protocolos enmateria de vacunacióninternacional- Elaboración de alertassanitarias destinadas a losCentros de VacunaciónInternacional- Estudios y análisisestadísticos de la actividad delos Centros de VacunaciónInternacional- Colaboración en laelaboración de protocolos enmateria de controleshigiénico-sanitarios de SanidadExterior y en la coordinación dela respuesta a eventos de saludpública en fronteras- Estudios y análisisestadísticos de la actividad delas unidades periféricas desanidad exterior- Elaboración de resolucionesde autorización de entrada y/osalida de muestras biológicasde España - Representación delDepartamento en los comités dela Agencia Europea deSustancias y Mezclas Químicasy en los grupos de trabajorelacionados con elReglamentos (CE) nº1907/2006 (REACH).- Coordinación y evaluacióncientífico técnica de los efectostóxicos y de los riesgos para lasalud de las sustanciasquímicas dentro delprocedimiento de evaluación desustancias en el marco delReglamento (CE) nº 1907/2006(REACH). Defensa de lasdecisiones sobre sustanciasasignadas a España.- Evaluación toxicológica de lassustancias químicas de usoindustrial y elaboración depropuestas de clasificación yetiquetado armonizados deconformidad con el Reglamento(CE) nº 1272/2008 (CLP).
Obser- vaciones
Titulación requerida 114011501160 114011501160
Cuerpo EX18 EX18 EX18 EX18
ADM A3 AE AE AE
B
R/S A1 A1 A1A2 A1
G
CE 6.645,66 6.645,66 6.645,66 11.585,70
Nv/CD 24 24 24 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
R R
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA SUPERIO2863813 TECNICO / TECNICA SUPERIO4656946 JEFE / JEFA DE SECCION4675244 S.G.DE SANIDAD AMBIENTALY SALUD LABORALJEFE / JEFA DE SERVICIO2807161 OE-A-2021-3109able en https://www.boe.es
NºOrden 12 13 14 15
E
M/
MAX 10,00 9,00 6,00 8,00 8,00 9,00
Méritos específicos 1) Experiencia en evaluación de los efectostóxicos para la salud humana, exposición yevaluación del riesgo para la salud humanade sustancias y mezclas químicas.2) Experiencia en la participación en gruposexpertos en el ámbito de la Unión Europeaen el ámbito de los productos químicos.3) Experiencia en el desempeño de puestosque requieran el  conocimientos de inglés(nivel avanzado o superior). 1) Experiencia profesional en el campo dela epidemiología y de la vigilanciaepidemiológica de enfermedades.Participación en foros y grupos de expertosnacionales e internacionales relacionados.2) Experiencia en la evaluación de riesgo,análisis de situación de eventos quepuedan suponer un riesgo para la saludpública y en la gestión de alertas de saludpública.3) Experiencia en el desarrollo de planes,procedimientos o guías de preparación yrespuesta ante incidentes de naturalezainfecciosa y/o química que puedan suponeruna amenaza transfronteriza en el marco dela Decisión Europea 1082/2013/UE o delReglamento Sanitario Internacional (2005)
Cursos de formación - Inglés (nivel avanzado o superior).- Toxicología. - Epidemiología y control deenfermedades infecciosas- Evaluación de riesgos o en lagestión de alertas y emergencias desalud pública- Métodos avanzados enepidemiología: Dinámica deenfermedades infecciosas, análisisespacio-temporal de datos, estudiosanalíticos y análisis multivariable.
Descripción puesto de trabajo - Evaluación de los riesgospara la salud humana de lassustancias y mezclas químicaspeligrosas  de acuerdo a lalegislación sobrecomercialización de sustanciasy mezclas químicas.- Participación el las tareasasignadas a España deconformidad con losprocedimientos de registro,evaluación, autorización yrestricción establecidos en lalegislación sobrecomercialización de sustanciasy mezclas químicas.- Participación en grupos deexpertos y reunionesnacionales y de ámbito europeorelacionadas con la legislaciónsobre comercialización desustancias y mezclas químicas. - Detección y notificación dealertas y emergencias sanitariasde ámbito nacional ointernacional así como en lacoordinación de las actividadesderivadas de éstas.- Elaboración de Evaluacionesde riesgo e Informes deSituación de amenazas para lasalud pública.- Participar en la elaboraciónde Planes de Preparación yRespuesta ante riesgosbiológicos y participación enforos y grupos de expertosnacionales e internacionalesrelacionados.- Participación en la respuestaa emergencias nacionales einternacionales.- Participar en la elaboración yejecución de ejercicios desimulación para la coordinaciónde la respuesta anteemergencias sanitarias (todoslos riesgos) de interés nacional,e internacional en el ámbito delSistema Nacional de alertaprecoz y respuesta, delReglamento SanitarioInternacional (2005) y de laUnión Europea.- Participar en larepresentación a nivel nacionale internacional (OMS,UE-EWRS, ECDC) enactividades, grupos de trabajo yforos de discusión relacionadascon la detección y evaluaciónde riesgos y preparación yrespuesta ante amenazas yriesgos para la salud pública.- Actividades de gestión de laVigilancia epidemiológica enEspaña y en Europa.
Obser- vaciones
Titulación requerida 114011501160
Cuerpo EX18 EX18
ADM AE AE
B
R/S A1A2 A1
G
CE 5.007,94 11.585,70
Nv/CD 24 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION D2424236REGIMEN JURIDICO DEPERSONAL SANITARIO C. COORD. ALERTAS YEMERG. SANITARIASJEFE / JEFA DE SERVICIO4134574 OE-A-2021-3109able en https://www.boe.es
NºOrden 16 17
E
M/
MAX 8,00 8,00 9,00 12,00 5,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en representacióninstitucional, participación en grupos detrabajos con personas expertas y apoyotécnico en el ámbito nacional einternacional ante el ecdc, oms y comisióneuropea dentro del ámbito sectorial de lasfunciones del puesto.2) Experiencia en apoyo técnico, gestión yseguimiento de reuniones, acuerdos marco,elaboración de informes,recomendaciones, publicacionesrelacionadas con programas de vacunación3) Licenciatura/grado en medicina.Especialista en microbiología yparasitología 1) Experiencia en manejo de datos eindicadores2) Experiencia en la realización de informesde seguimiento de proyectos3) Conocimiento de  los servicios deinteroperabilidad (tarjeta, receta e historiaclínica)  del SNS
Cursos de formación - Perfeccionamiento de idioma inglés- Bases epidemiológicas para laimplantación de los programas devacunación- Manejo de fuentes de informacióndel SNS - Documentación clínica(normalización, modelos de datos,clasificaciones, catálogos, etc)- Protección de datos- Administración electrónica
Descripción puesto de trabajo - Tramitación en acuerdosmarco para la selección desuministradores de vacunas- Evaluación de programas devacunación y de coberturas devacunación a nivel estatal- Explotación de bases dedatos relacionadas con lavacunación y elaboración deinformes- Diseño de estrategias decomunicación para la difusiónde los programas devacunación (eiw, campaña degripe, etc.)- Representación institucionalen reuniones internacionalesrelacionadas con los programasde vacunación- Coordinación de grupos detrabajo, gestión y seguimientode reuniones tanto nacionalescomo internacionales en elámbito de la vacunación. - Apoyo funcional al desarrollode proyectos deinteroperabilidad de lainformación clínica yadministrativa del SNS- Recogida de datos yelaboración de indicadores deimplantación de los proyectosde interoperabilidad del SNS
Obser- vaciones
Titulación requerida
Cuerpo EX19 EX19
ADM AE AE
B
R/S A1 A1A2
G
CE 11.585,70 6.645,66
Nv/CD 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE PROMOCION,PREVENCION Y CALIDAD JEFE / JEFA DE SERVICIO787963 S. GRAL SALUD DIG., INF. EINNOV DEL SNS S.G. DE INFORMACIONSANITARIA4670906JEFE / JEFA DE SECCION DESELECCION PERSONAL NOFACULTATIVO S. GRAL SALUD DIG., INF. EINNOV DEL SNSD. G. SALUD DIG. Y  SIS. INF.,PARA SNS S.G. DE SERVICIOSDIGITALES DE SALUD OE-A-2021-3109able en https://www.boe.es
NºOrden 18 19
M/E OR 
MAX 10,00 9,00 6,00 O SECT O Y 
PT RE
E E
TitulaciónObser-Descripción puesto deNºCentro directivo-Nv/CodigoCursos de formaciónCEProvinciaGR/SBADMCuerpoMéritos específicosDenominación del puestoOrdenCDpuestorequeridavacionestrabajoLocalidadde trabajo 24JEFE / JEFA DE SECCION DEMADRID -AE201013945A1EX119.822,54- Gestión y seguimiento de- BigData1) Experiencia en proyectos de InteligenciaSISTEMAS INFORMATICOSMADRIDA2proyectos informáticos de- Firma electrónicade Negocio, sistemas de Datawarehouse,inteligencia de negocio,- Integración de servicios comunesOLAP, procesos ETL y herramientas deexplotación estadística devisualización, conocimientos de BigData.datos, cubriendo aspectos2) Experiencia en aplicación de Nóminatécnicos de almacenamiento deEstándar Descentralizada de ladatos, procesos ETL, creaciónAdministración del Estado (NEDAES) ede Universos, definición deintegración con SERVINOMINA.cubos OLAP, generación de3) Experiencia en dirección y gestión deinformes y herramientas deproyectos de desarrollo web, integraciónvisualización de informes.con servicios comunes y sistemas de firma- Gestión y seguimiento deelectrónicaaplicaciones web de caráctersectorial, integración conservicios comunes y sistemasde firma electrónica.- Gestión de la aplicación deNómina EstándarDescentralizada de laAdministración del Estado(NEDAES) y de la integracióncon servicios de visualizaciónde nomina (SERVINOMINA)para el Ministerio.- Gestión y seguimiento desistemas informáticos para latramitación electrónica depermisos (vacaciones, asuntosparticulares, etc.) e incidencias(olvido de tarjeta, bajasmédicas, etc.).- Gestión de proyectosinformáticos, dirección ycoordinación de equipostécnicos y funcionales. CUERPOS O ESCALAS:  • EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 ESTPERS.NO SANI.SS, EXCINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA • EX23: EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 -EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA • EX18: EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA • EX19: EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AMETEOROLOGIA, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. REGULADO EN LA DISPOSICION TRANSITORIA 4' DE LA LEY 30/84, DE 2 DE AGOSTO  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  • AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO • A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL  TITULACIONES:  • 1140: LICENCIADO/A EN MEDICINA Y CIRUGIA • 1150: LICENCIADO/A EN FARMACIA • 1160: LICENCIADO/A EN VETERINARIA  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  
ANEXO III 
Solicitud de participación 
Resolución:  BOE: 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI APELLIDOS NOMBRE
SUBGRUPO  GRADO CONSOLIDADO  CUERPO/ESCALA 
Situación administrativa  Servicio activo  Excedencia / otras 
Domicilio (a efectos de notificación) 
C.POSTAL
LOCALIDAD  PROVINCIA 
CORREO ELECTRÓNICO  TELÉFONO 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
Destino definitivo 
Ministerio de Sanidad  Otro ministerio  Otra Ad. pública 
Dirección general, organismo o dirección periférica, comunidad autónoma, corporación local 
Denominación del puesto 
Nivel C.D.  Fecha toma posesión   Cód. provincia  Localidad 
Destino provisional 
Comisión de Servicios  Nombramiento provisional  Reingresado con carácter provisional 
Supuestos previstos en el Art. 72.1 del Reg. Ing. y Prov.:  Por cese o remoción del puesto  Por suspensión del puesto 
Ministerio / secretaría de Estado, organismo o dirección periférica, comunidad autónoma, corporación local 
Denominación del puesto 
Nivel C.D.  Fecha toma posesión  Cód. provincia  Localidad 
 
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  Años  Meses  Días 
Pido que se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitada/s los siguientes datos: 
a) Condiciono mi petición a que el/la funcionario/a con DNI   obtenga puesto en la localidad de  
b) Destino previo cónyuge funcionario DNI   en la localidad de 
c) Cuidado de hijos/as o cuidado familiar  Cuidado de hijos/as  Cuidado de familiar 
 
Como persona con discapacidad, solicito la adaptación del/de los puestos de trabajo n.º 
 
Doy mi consentimiento para consultar, en su caso, el sistema de verificación de datos de identidad y/o residencia (RR.DD. 522 y 
523/2006, de 28 de abril.   Sí  No 
 
Declaro bajo mi responsabilidad que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los 
puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  es
En ,a w.
SUBSECRETARÍA DE SANIDAD
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN DE SERVICIOS – Paseo del Prado 18-20 28014 MADRID
Puestos solicitados por orden de preferencia 
Orden  Nº Orden Pto. 
Código de Puesto  Nivel  Centro Directivo  Denominación Puesto  Localidad 
Preferencia  Convocatoria 
En caso de ser necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas
OBSERVACIONES (9) 
(Firma y sello) 
INSTRUCCIONES 
(1)  Especificar la Administración a la que pertenece el cuerpo o escala, utilizando las siguientes siglas:
C – Administración del Estado
A – Administración autonómica
L – Administración local
S – Seguridad Social
(2)  Sólo cuando estas consten en el expediente. De no ser así, el/la interesado/a deberá acreditarlas mediante la presentación
de la documentación pertinente.
(3)  Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. Si actualmente se desempeña un puesto en
comisión de servicios, en este apartado se cumplimentarán los datos del puesto al que el/la funcionario/a está adscrito/a con 
carácter definitivo.
(4)  Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el art. 63
a)y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del 10 de abril).
(5)  No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(6)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el/la interesado/a deberá aportar certificación expedida por el
órgano competente.
(7)  Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. El/la interesado/a podrá aportar, en su caso,
certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(8)  Si el/la funcionario/a completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias, deberá hacerse constar en «Observaciones». e
(9)  Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. w.
ANEXO V 
Índice de méritos específicos alegados 
Apellidos 
Nombre 
Puesto número (1) 
Orden de preferencia (2) 
Méritos del puesto  Página / apartado / similar del documento de méritos específicos (4)
solicitado (3) 
PS.CMGA (((213))) EEEAllnn  oi neertxdseotera enI  sc odao eIdluI ,opm s rdeenefgaebú rseneer náe tc lrr iaaecna llqsesucnoera,i  bref iingurá unrnre a ildma eecpn ifór oeenrss matoe al, o  aplsinto eecrr uxalooal   llmedosese  bnsmeeoé  ssdr,ei etpors osee rlae  mc spapirsdeemcasíeo fpin cqutoauesres   ddteooel  clse upoxmuplierecesnisttotaaa ddecooinó.  nec nua ecesrl teaiódnnite,a xstoiev agd.úen s oalpicaitruedc.en en el 2021-3109n https://ww
 5.01.0319 (4) Eeenns pceeuscetaínf icctrooaslu  lpmaa ndraao  cslouesm  iqneudneitc anacori áós enú  npreircelaastmeivneatne a tdel o mlcaué pmriáteogn itenasacp/iaóepnca íafrictcaroed doini/tasdtiiimcvaaild.aor  deenl  ldao ccoulummenntao d dee l am iézrqituoiesr edsap. eNcoí fsiceo vsa elonra lraá qn umeé srietos cve: BOE-A-Verificable e
ANEXO VI 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del hijo o 
de la hija o familiar dependiente, según el caso, a quienes aluden los apartados a) y b) 
de la base cuarta, apartado 5.2 de la presente convocatoria 
Mediante este documento, D./D. ª   , 
con DNI        ,  presto  mi  consentimiento  para  la  consulta  al  Sistema  de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por 
parte de la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios del Ministerio de 
Sanidad. 
  En  , a 
PS.C oe.es
M b
 GA6.01.0319 OE-A-2021-3109able en https://www.
ANEXO VII 
Consentimiento para la consulta y obtención de datos 
D./D. ª 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por la 
Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de 
trabajo. El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
Doy  mi  consentimiento  para  que  la  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  e 
Inspección de Servicios consulte la información relacionada a continuación para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de 
trabajo: 
1.Expediente personal
2.Identidad
3.Residencia
En  a 
Protección de Datos 
Le informamos de que, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la 
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y con la Ley Orgánica 
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el tratamiento de los datos personales que usted 
facilita en este formulario se realizará única y exclusivamente a los efectos de gestión de su solicitud de participación en el concurso de provisión de 
puestos de trabajo en el Ministerio de Sanidad. 
En ningún caso los datos serán objeto de comunicación o cesión a terceros sin contar con el consentimiento expreso del afectado, salvo en aquellos 
casos legalmente previstos. 
Puede revocar su consentimiento y ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento o portabilidad a través  s
de la correspondiente notificación ante el Responsable del Tratamiento de sus datos.  e.
P w.
 S.CMGA7.01.0319 Ac-DdARS-eaugee-slrb-sleeiáe-psmng-cgeoca-taciidn-esdra-oserm o-a Ept- pabodr-srro-pel,íe-e ta ape-Pv  ñd-dcuri-oceeooe-lil t -adoS eaT- neac-d rldnc- eaia-iai nó -dPttp-toanare-rsd mo-der@,t-p esei-Ce eocm-Dno-cnn-stinateó-ocats-robn:uc-  ss  u-mid .ó-(ene-oDns a- D  -yP d-ra D-eBet-co )i-u els-da nn-(em-eAal-s  -MaEtr-aecP-rici n DóSlians)o,mt c eaciraa/ni olcJt.eo i dPó relgana seS  ea AaJonun gtdaiedene anl l 6dacP,, i r A2aCa8 dEoE0onPs0 s1p1Du8a mM,-ñ 2pooA0 uly D2ae B8 dRd0ieIee1 D nd4Pe  i(MrrswoitagAwtrei DrwcSscoR.eaic IóeaiDpanll d  ,-Dd . eeseexsu )lcbDe.l sugaeiactdodroesost a  (ldrAoiesaE  @PoPrrmgDoast)nec ibcssiscm .iceóososn n  psdúiedb leDircaaot sco aosd.n sccuriltcoasd aol sD seupsa rdtaemreecnhtoo:s . Con  cve: BOE-A-2021-3109Verificable en https://ww