BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 59 Miércoles 10 de marzo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 27723
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3730 Resolución de 25 de febrero de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la 
que se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral 
en la categoría de Especialista de Gestión de la Investigación.
Bases
Primera.  Normas generales.
Referencia: PRI-015/2021
Descripción del puesto:
Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
Categoría profesional: LC.
Descripción: Especialista de Gestión de la Investigación.
P3I Financiador: Programa de I+D+i del Instituto de Investigación en Ingeniería de 
Aragón. (I3A).
Condiciones de la prestación de servicios: ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte 
aplicable, por:
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
El Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, 
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Aragón.
El Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el 
Reglamento  de  Provisión  de  puestos  de  trabajo,  carrera  administrativa  y  promoción 
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
El Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban 
los Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
El Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (BOA núm. 86 de 19  es
de julio de 2000). o
La Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,  30www.
mcUsaonerbidgvrioeed  ralasasi sdp  almuadrno gredeesinlf,ai tcetpiavsrcoa igsoer nnaae m ster aailn sm,tá rioctmaodcbnuiitóctroinad  taoddssee   e ycn loap ne rtolrC yaRieteeocnastco l imsDa ,eed nceloar eir netoTvse-e lyces ntyiago 3 allo/ac2g i0ógía1ne,9 s e,t linaód  nela  Id8n Ue nd onReviv Rafeec.rb isóHrinedH rao.d y,c   oddlneea     OE-A-2021-37able en https://
Zaragoza.
La Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el 
procedimiento  para  la  contratación  de  personal  de  apoyo  a  la  investigación  y/o 
transferencia con cargo a financiación externa.
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de 
conformidad con el artículo 45. b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el 
tablón oficial electrónico de la universidad (e-TOUZ) accesible en sede.unizar.es, cuya 
consulta podrá realizarse, además, en el terminal físico ubicado en Zaragoza (planta baja 
del edificio Interfacultades, en C/ Pedro Cerbuna, 12).
También se podrán consultar en la siguiente dirección de internet:
https://recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio.
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de 
cualquiera de los estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por 
la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la 
Unión Europea. Los nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea y 
aquellos  de  ésta  para  cuyos  estados  no  sea  de  aplicación  la  libre  circulación  de 
trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación.
c)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de funciones públicas.
Los aspirantes a que se refiere la letra a) de este apartado, cuya nacionalidad no sea 
la española, deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e)  Títulos académicos: Los aspirantes deberán estar en posesión del título de 
Bachiller o Técnico, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de 
presentación  de  solicitudes.  Asimismo,  se  estará  a  lo  dispuesto  en  la  Orden 
EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE n.º 146 de 17 de junio), por la que se establecen 
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de 
Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada 
mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, 
debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma.
Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del 
nombramiento.
Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan 
constar  en  la  solicitud  y  en  la  documentación  aportada,  pudiendo  exigírseles  la 
responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos y sin perjuicio, en 
su caso, de su exclusión del proceso selectivo. e.
Tercera.  Solicitudes. 30ww
1.  El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a partir del
día sLiag unioe nptree sae lnat apcuibólnic aecni ótine mdep ola y c foonrmvoac asutoproian derná e lal « eBxoclleutsínió nO fdiceila al sdpeilr aEnsttea.do».
2.  Quien desee tomar parte en esta convocatoria deberá hacerlo constar en la 
solicitud disponible en la siguiente dirección: https://sede.unizar.es/solicita. Para acceder 
a la sede electrónica el interesado podrá utilizar certificado electrónico digital, el sistema 
de  identificación  Cl@ve  o  claves  concertadas  (NIP  y  contraseña)  válidas  en  la 
Universidad de Zaragoza.
3.  Alternativamente, se podrá presentar la solicitud en el Registro General de la 
Universidad de Zaragoza, sito en el edificio de servicios centrales, C/ Pedro Cerbuna, 12, 
50009  Zaragoza,  en  sus  registros  auxiliares,  cuya  relación  se  puede  consultar  en  la 
siguiente dirección de internet: https://secregen.unizar.es/registro-general, o en la forma 
establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para esta opción deberá utilizarse 
la solicitud disponible en la siguiente dirección: https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-
pas/oposiciones-concursos/periodo-presentacion y adjuntar la memoria exigida en la base 
tercera 5.e en formato electrónico (archivo PDF) y en papel, en sobre cerrado y firmado por 
el candidato, de manera que no se pueda acceder a su contenido sin abrirlo. En el sobre se 
identificará el puesto al que se refiere la memoria. El soporte material que contenga el 
archivo PDF podrá ser devuelto al interesado si así lo solicita.
4.  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos  de  carácter  personal  [Reglamento  (UE)  2016/679,  de  27  de  abril],  los  datos 
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por la Universidad de 
Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo órgano competente en la materia su 
gerente (edificio Paraninfo 1.ª planta, plaza de Basilio Paraíso n.º 4, 50005 Zaragoza) 
ante quien se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación, oposición 
o portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y acompañando copia 
del documento acreditativo de identidad. La solicitud podrá hacerse mediante escrito en 
formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos los 
aspirantes pueden dirigirse a la delegada de protección de datos de la universidad 
(dpd@unizar.es, teléfono 876 55 36 13) o presentar reclamación a la Agencia Española 
de Protección de Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al 
efecto y que son accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido en 
las presentes Bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección incluyendo, 
si el aspirante ha prestado su consentimiento explícito, la gestión de la correspondiente 
lista de espera y también con fines de investigación histórica o fines estadísticos.
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales aquí 
facilitados pasarán a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal 
que serán debidamente indicadas en dicho momento.
La universidad se encuentra legitimada para su tratamiento, al ser necesarios para la 
ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la universidad al 
participar en esta convocatoria y para que ésta pueda cumplir con sus obligaciones 
conforme a la legislación expresada en las presentes bases.
Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la Universidad por el 
tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, la 
resolución de reclamaciones y recursos.
Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados 
conforme a lo establecido en las bases de esta convocatoria.
La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de protección de datos en la que  s
incluye  legislación,  información  y  modelos  en  relación  con  la  protección  de  datos  oe.
personales,  a  la  que  puede  acceder  desde  el  siguiente  enlace:  https:// w.
protecciondatos.unizar.es/. 30ww
5.  A la solicitud se deberá acompañar:
perma)is o Fdoet orecosipdiean cdieal  enD NviIg, ord.ocumento  equivalente  que  acredite  la  nacionalidad  o
b)  Fotocopia del título académico o resguardo acreditativo de estar en posesión del 
mismo y, en su caso, fotocopia de la credencial mencionada en la base segunda e).
c)  Currículo en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de 
trabajo desempeñados en las distintas Administraciones Públicas o empresas privadas, 
estudios y cursos realizados, así como otros méritos y circunstancias que se desee 
poner de manifiesto.
Para poderse valorar, todo lo que se haga constar deberá acompañarse de las 
correspondientes fotocopias o certificaciones, tales como el certificado de la vida laboral.
d)  Los  ciudadanos  de  países  cuya  lengua  oficial  no  sea  el  español,  deberán 
presentar fotocopia del diploma de español nivel C2 o equivalente establecido por el 
Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o certificación equivalente expedida por las 
escuelas oficiales de idiomas. No será exigible para los extranjeros que tengan el título 
expedido en España.
En  caso  contrario  deberán  acreditar  el  conocimiento  del  castellano  mediante  la 
realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de 
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua, de acuerdo con el citado decreto.
e)  Memoria. La memoria del puesto, elaborada conforme a lo establecido en el 
anexo II, se presentará incorporando archivo zip en la forma indicada en el formulario de 
solicitud.
No se admitirá en ningún caso la presentación de memorias con posterioridad a la 
fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes.  Asimismo,  el  plazo 
máximo para facilitar la contraseña necesaria para el acceso al archivo zip finalizará al 
día siguiente de la fecha de publicación de la lista definitiva de admitidos.
La no presentación de la documentación de los apartados a y b dará lugar a la 
exclusión del proceso selectivo.
6.  Devolución de la documentación.
La documentación presentada al procedimiento podrá ser retirada por los interesados 
una  vez  transcurrido  el  plazo  de  tres  meses,  a  contar  desde  la  publicación  de  la 
resolución del procedimiento, siempre y cuando no se haya presentado ningún recurso 
contra dicha resolución.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Universidad de Zaragoza 
dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos 
con sus causas, que se publicarán conforme a lo establecido en la base primera.
2.  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen su ausencia en las listas, justificando su derecho a ser incluidos en la 
relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
3.  Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.  Transcurrido  el  plazo  de  subsanación  se  dictará  resolución  que  declare  s
aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará  oe.
conforme a lo establecido en la base primera. w.
adm5it.i doEsn q cuaesdoa rdáe d niroe cqtuaemdeanrt ee xeclleuvidaod an ian gdúenfi ncitaivnad.idato de forma provisional, la lista de  2021-3730n https://ww
Quinta.  Comisión de valoración.
1.  La Comisión de valoración de estas pruebas estará compuesta de la siguiente 
forma:
Titulares:
Presidente: Don José Ángel Peña LLorente.
Vocal: Don Alfonso Ortega Giménez.
Vocal: Doña M.ª Angeles Pérez Ansón.
Secretaria: Doña Begoña Marqués de Pablo, que actuará con voz pero sin voto.
Suplentes:
Presidente: Don Pablo Laguna Lasaosa.
Vocal suplente 1: Don José Jesús Guerrero Campo.
Vocal suplente 2: Doña Uxue Alzueta Anía.
Secretario: Don Roberto Gil Tenorio, que actuará con voz pero sin voto.
2.  El tribunal queda configurado según lo dispuesto en la medida 4.2. del Plan de 
Igualdad  de  la  Universidad  de  Zaragoza,  aprobado  por  Acuerdo  del  Consejo  de 
Gobierno  de  23  de  febrero  de  2016  (https://observatorioigualdad.unizar.es/sites/
observatorioigualdad.unizar.es/files/users/obsigu/plan_de_igualdad_2016.pdf), de forma 
que, en caso de no observancia de la relación equilibrada de mujeres y hombres, obrará 
en el expediente la resolución que justifique y motive la composición del tribunal.
3.  La  comisión  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas,  limitándose  dichos  asesores  a  prestar  su  colaboración  en  sus 
especialidades técnicas. La designación de tales asesores corresponde al Rector, a 
propuesta de la comisión de valoración.
Sexta.  Proceso selectivo.
1.  Fase 1. Valoración de méritos.
La comisión valorará, conforme al baremo establecido en el anexo II, los méritos 
alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en su solicitud. El currículo 
presentado deberá estar relacionado lo máximo posible con el perfil de la plaza y los 
méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de 100 
puntos. Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30 % de los puntos, sin 
perjuicio de que la comisión de valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la Comisión de Valoración publicará 
las puntuaciones obtenidas por los candidatos, así como la fecha y lugar de realización 
de la prueba práctica.
2.  Fase 2. Prueba práctica y entrevista.
La Comisión realizará una prueba práctica y una entrevista que versarán sobre la 
formación necesaria y funciones a desarrollar en las plazas objeto de esta convocatoria,  s
según figuran en el anexo II. oe.
3.  Selección de candidato y creación de lista de espera. 30ww
Finalizado el proceso, la comisión adjudicará el puesto convocado a quien haya
poobdteenri dfoo rlma amr apyoarr tep udnetu alaci ólnis;t aa síd em isemspoe, rlaa  cyo meliasbióonr aerást albal epcreorpáu leas ntao tad ed ec aconrdtied aptaorsa, 
ordenados por puntuación, lo que será remitido al Sr. Rector Magnífico.
La adjudicación del puesto y la lista de espera derivada de la convocatoria se 
publicarán  en  el  BOA,  en  el  tablón  oficial  electrónico  de  la  universidad  (e-TOUZ) 
accesible en sede.unizar.es, y en la página web de la Universidad de Zaragoza https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-inicio.
Los  llamamientos  a  la  lista  de  espera  se  realizarán  para  cubrir  necesidades 
temporales distintas de una contratación indefinida.
La lista de espera estará vigente durante la totalidad del periodo de vigencia del P3I 
financiador del puesto de trabajo.
Séptima.  Formalización del contrato.
El comienzo de la prestación de servicios se determinará por el responsable del 
proyecto/programa/fondo  financiador  previa  petición  a  la  Sección  de  Selección  y 
Formación (selfor@unizar.es).
Si el candidato seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, 
bien en el sector público bien en el sector privado, no podrá incorporarse hasta que no 
se haya autorizado o reconocido la compatibilidad, de conformidad con lo establecido en 
la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas.
Cuando, a la vista del candidato seleccionado, se produzcan desajustes entre la 
disponibilidad presupuestaria del proyecto y la valoración económica final de costes, las 
condiciones de la prestación de servicios previstas en el anexo I podrán ser reajustadas.
Octava.  Llamamientos posteriores a lista de espera.
Las condiciones de la prestación de servicios se establecerán por el responsable de 
proyecto/programa/fondo financiador, según las necesidades concretas, salvo:
1.  Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que 
corresponde a la lista de espera.
2.  Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria.
Novena.  Acceso a expediente.
Quienes  accedan  al  expediente  y  consulten  datos  de  otros  aspirantes  están 
sometidos al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. 
Sólo podrán hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una 
posible reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
Décima.  Recursos.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo 
establecido  en  el  artículo  6.4  de  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de 
Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Zaragoza,  según  lo  dispuesto  en  los 
artículos 8.3 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa. es
Alternativamente se podrá interponer contra esta resolución, recurso de reposición ante este  bo
mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la publicación de la  30ww
padernetseseersinotitrmem,a eecninóte nc  ucpyirtoea sdcuoan setoan   dntaeonl  ctroae bcrureárcs aioni gtdeaer p rroeenspoeolrsu iecclii óórnen c eiunxrtpserorep scuaoe nsotteo sn; ecd ieoh sacoyo-ana fdpomrromidniudiscatirdda octi ovloan    OE-A-2021-37able en https://
lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 25 de febrero de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 21 de enero 
de 2021), el Gerente, Alberto Gil Costa.
ANEXO I
Prestación de servicios
Descripción. Programa de I+D+i del Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón. (I3A).
Financiación del P3I.
Entidades financiadoras. P3I-I3A.
Necesidad inicial. 1 plaza.
Lugar de trabajo. Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón. (I3A).
Funciones y tareas a desarrollar.
Organización y apoyo administrativo en actividades oficiales realizadas a iniciativa del director y su equipo.
Organización de congresos, seminarios, foros tecnológicos y empresariales, conferencias científicas, eventos culturales y de divulgación.
Organización y gestión de viajes institucionales.
Apoyo en la elaboración de la memoria anual de actividades del instituto.
Apoyo en la elaboración y preparación de la documentación exigida en evaluaciones institucionales externas. Redacción de informes y actas. 
Correspondencia y archivo de documentos.
Tramitación y seguimiento de convocatorias públicas y privadas.
Atención a investigadores y visitas en general. Atención telefónica.
Búsqueda y gestión de la información referente a la productividad científica de los miembros del instituto en diferentes bases de datos 
(bibliográficas, de patentes y de tesis) y en otras fuentes (boletines oficiales, webs de organismos públicos, medios de comunicación).
Apoyo en las labores de comunicación y difusión de la información: sitio web, newsletter (boletín trimestral), actualidad diaria y redes sociales.
Diseño y elaboración de plantillas institucionales y material divulgativo: pósteres, folletos, programas, identificadores, certificados….
Condiciones de trabajo.
Duración. Inicio: El comienzo de la prestación de servicios quedará determinado conforme a la base séptima.
Jornada de mañana y tarde (C1) a tiempo completo. Llevará aparejada la percepción del complemento de 
Dedicación, Jornada y Horarios.
jornada de mañana y tarde.
Las retribuciones básicas serán las que correspondan al Grupo LC Las retribuciones complementarias se 
corresponden con el complemento de puesto igual al nivel 16 y, en su caso, las que se hayan establecido en 
Retribuciones.
función de la jornada a realizar. Pueden ser consultadas en la siguiente dirección de internet:
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-pas/retribuciones-pas-inicio.
ANEXO II
Baremo
Fase 1.  Méritos a valorar (máximo 100 puntos).
Grado superior o equivalente (familia de administración y gestión) o 
Titulación.
grado, licenciatura o diplomatura relacionada con administración  10 puntos.
(Máximo 10 puntos).
y gestión de RR. HH.
Experiencia en tareas de organización y apoyo administrativo a la 
1 punto/año. Máximo 10 puntos.
dirección.
Elaboración, tramitación y seguimiento de convocatorias, becas 
y ayudas oficiales: Infraestructuras Feder, PTA, Ramón y Cajal, Juan  1 punto/año. Máximo 10 puntos.
de la Cierva y Severo Ochoa.
Gestión administrativa, económica y académica de estudios propios 
Experiencia. 1 punto/año. Máximo 10 puntos.
(Postgrados y Diplomas de especialización).
(Máximo 55 puntos).
Organización de reuniones, viajes y congresos de carácter científico. 0,5 puntos/año. Máximo 5 puntos.
Comunicación, imagen corporativa, difusión de la información 
1 punto/año. Máximo 5 puntos.
y gestión de redes sociales.
Utilización de herramientas de diseño y maquetación. 1 punto/año. Máximo 5 puntos.
Experiencia en el uso de programas Sideral, Minerva. 1 punto/año. Máximo 10 puntos.
Formación en gestión de la investigación. 0,5 puntos/hora. Máximo 5 puntos.
Formación en gestión documental (Alfresco). 1 punto/hora. Máximo 4 puntos.
Formación en gestión de producción científica. (Wos, Scopus). 1 punto/hora. Máximo 4 puntos.
Formación.
(Máximo 35 puntos). Formación en administración electrónica (plataforma Heraldo) 
1 punto/hora. Máximo 6 puntos.
y certificados digitales.
Formación en secretariado alta dirección y protocolo. 0,5 puntos/hora. Máximo 6 puntos.
Aplicación UXXI de contabilidad. 1 punto/hora. Máximo 10 puntos.
Fase 2.  Prueba práctica y/o entrevista (máximo 30 puntos).
Contenido funcional 75 %:
Prueba practica:
*Características, condiciones, medios necesarios y 
(Máximo 20 puntos).
funciones: 10%.
Realización de una memoria que consistirá en un estudio elaborado por el aspirante 
*Plan de organización y trabajo: 25%.
relacionado con el contenido funcional del puesto o tipo de puesto, sus características, 
*Proyecto de mejora organizativa o funcional: 25 %.
condiciones, medios necesarios, plan de organización y trabajo, proyecto de mejora 
*Adecuación al desempeño del puesto de trabajo: 15 %.
organizativa o funcional y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés 
Presentación escrita 25%:
o importancia, incluida su adecuación a los requisitos establecidos para su desempeño.
*Concisión, redacción y coherencia: 10%.
La memoria tendrá una extensión máxima de 20 páginas en letra Arial 10, interlineado 
*Estructura: 7%.
sencillo y márgenes superior, inferior y, izquierdo y derecho de 2 cm.
*Presentación formal: 8%.
Entrevista:
(Máximo 10 puntos).
Máximo 10 puntos.
La comisión de valoración realizará una entrevista que versará sobre el contenido de la 
memoria, y en su caso, sobre posibles aclaraciones de los méritos aportados.
Convocatoria para la contratación de personal indefinido con cargo 
a planes y programas públicos de investigación científica y técnica o 
de innovación (P3I) 
(Personal administración y servicios –Gestión de la investigación–) 
 
 
N.º referencia/convocatoria 
Modelo de solicitud 
Datos personales 
Apellidos y nombre   
DNI/pasaporte    Nacionalidad   
Fecha de nacimiento    Lugar de nacimiento   
Sexo     Dirección electrónica   
Domicilio    Tfno. de contacto   
Localidad    Provincia    CP  
Conocimientos de castellano 
 
Títulos académicos oficiales 
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
Desea formar parte de la lista de espera           sí            no    
Documentos que se aportan: 
  Fotocopia DNI 
  Fotocopia titulación 
  ……………………………………………………………… 
  ……………………………………………………………… 
  ……………………………………………………………… 
  ……………………………………………………………… 
......................................................... a ....... de ................................... de .............. 
(firma) 
Doy mi consentimiento expreso para que la Universidad de Zaragoza pueda utilizar los datos que he facilitado, en las condiciones establecidas  30ww
econr rleassp obnadsieesn ted eli sltaa  dcoen evsopceartao.r ia, con la finalidad de gestionar mi participación en este proceso de selección y, de ser el caso, en la
SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA  BOE-A-cable e
Unidad Tramitadora: Sección Selección y Formación