BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292  Jueves 5 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 96555
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13646 Resolución de 23 de octubre de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la 
que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el sistema de 
promoción interna, en la Escala de Técnicos Superiores de Informática.
Con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta 
Universidad, de conformidad con las competencias atribuidas en el artículo 2.2 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), en relación con el artículo 75.2 
de la misma, así como en los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, aprobados por 
Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón (EUZ), este Rectorado acuerda 
convocar pruebas selectivas para el ingreso, mediante el sistema de promoción interna, en la 
Escala de Técnicos Superiores de Informática de la Universidad de Zaragoza con sujeción a 
las siguientes
Bases
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir, mediante el sistema de promoción 
interna, 6 plazas de la Escala de Técnicos Superiores de Informática de la Universidad de 
Zaragoza, Grupo A, Subgrupo A1, de acuerdo con lo establecido en el artículo 76 y la 
Disposición Transitoria Tercera del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (EBEP).
Del total de plazas, se reserva 1 para ser cubierta por personas con discapacidad de 
grado igual o superior al 33 por 100. Si esta plaza quedara desierta se acumularía a las del 
sistema general.
1.2  El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas 
un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto 
en el último párrafo del artículo 61.8 del EBEP.
1.3  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, 
conforme se especifica en las Bases 6 a 8 de esta convocatoria.
El plazo máximo para finalizar el procedimiento derivado de la presente convocatoria 
será de seis meses, contados desde la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial 
del Estado».
1.4  El primer ejercicio tendrá lugar a partir de los tres meses siguientes a la 
publicación de la convocatoria.
1.5  Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, 
de conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se efectuarán en el Tablón oficial 
electrónico de la Universidad (e-TOUZ), accesible en sede.unizar.es, cuya consulta podrá 
realizarse, además, en el terminal físico ubicado en Zaragoza (planta baja del Edificio 
Interfacultades, en C/ Pedro Cerbuna, 12). s
También  se  podrán  consultar  en  la  siguiente  dirección  de  internet:  oe.
https://recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio w.
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de esta convocatoria.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos el día de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes y mantenerlos en el momento de la toma de posesión como funcionario de 
carrera:
a)  Pertenecer como funcionario de carrera a un Cuerpo o Escala del Subgrupo A1 o A2.
b)  Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicios efectivos prestados 
como funcionario de carrera o interino en un Cuerpo o Escala del grupo de titulación 
inmediatamente inferior o del mismo al que se pretende acceder.
c)  Tener destino definitivo en la Universidad de Zaragoza. Quienes ocupen un puesto 
con carácter provisional, su último destino definitivo deberá haber sido en la Universidad 
de Zaragoza. En el caso de los excedentes voluntarios, haber cumplido el plazo mínimo de 
excedencia.
d)  Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título universitario de Grado, 
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o titulación equivalente.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá poseer la correspondiente 
convalidación o credencial que acredite su homologación.
e)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
f)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
las correspondientes funciones. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española 
deberán presentar declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria 
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, en el modelo 
que figura como Anexo II a esta convocatoria.
g)  Haber abonado la correspondiente tasa, conforme a la Base 3.5 de esta 
convocatoria.
3.  Solicitudes
3.1  El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del día 
siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.2  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar 
presentando la solicitud, dirigida al Rector de la Universidad, por medio de la sede 
electrónica (https://sede.unizar.es/solicita), en el formulario oficial habilitado. Para acceder 
al registro electrónico el interesado podrá utilizar certificado electrónico digital, el sistema 
de identificación Cl@ve o claves concertadas (NIP y contraseña) válidas en la Universidad 
de Zaragoza.
3.3  Los aspirantes que deseen acceder por el cupo de discapacidad deberán hacerlo 
constar en la solicitud.
3.4  Los aspirantes que tengan reconocida legalmente una discapacidad y deseen 
solicitar las adaptaciones correspondientes al objeto de que se pueda garantizar la 
igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y poder adoptar las 
oportunas medidas de adaptación a sus necesidades, deberán indicarlo en la solicitud, 
así como en la declaración responsable que se acompaña a la convocatoria como 
Anexo II. En este caso, también deberán aportar copia del reconocimiento de la  e.e
discapacidad de que se trate. b
Si los aspirantes a los que se refiere la presente base no solicitan las adaptaciones en  646ww
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ning3ú.n5  otLroa  mtaosma epnotro d peorestcehroiosr  ddee le pxraomceedni mseierán tdoe. 20 euros.
El abono de los derechos de examen se efectuará dentro del plazo de presentación de 
solicitudes a través del formulario de solicitud, mediante Terminal de Pago Virtual (en 
adelante TPV) con tarjeta de débito o de crédito. En caso contrario, se procederá a la 
exclusión definitiva del aspirante del procedimiento y no cabrá posibilidad de subsanación. 
El pago con tarjeta a través del TPV, quedará confirmado electrónicamente en el momento 
de presentar la solicitud. El pago de la tasa no supondrá la sustitución del trámite de 
presentación de la solicitud por Registro en tiempo y forma.
3.6  Tendrán derecho a la exención de las tasas:
a)  Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como víctimas por actos de 
terrorismo, sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente 
que les sea de aplicación.
b)  Los miembros de familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán 
derecho a una exención total los miembros de familias de la categoría especial y a una 
bonificación del 50 por ciento los que fueran de la categoría general. La condición de 
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
c)  Las víctimas de violencia de género a las que hace referencia la Ley 
Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género, podrán acogerse a la exención de tasas. Para ello, deberán 
aportar la resolución judicial otorgando la orden de protección a favor de la víctima, 
sentencia condenatoria, medida cautelar a favor de la víctima o cualquier otra 
documentación acreditativa, en la que el órgano judicial estime la existencia de 
cualquiera de los delitos o faltas que constituye el objeto de la citada Ley Orgánica. 
Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación con el informe del Ministerio Fiscal 
que indique la existencia de indicios de que la persona solicitante es víctima de violencia 
de género hasta tanto no se dicte la orden de protección o resolución judicial 
equivalente.
3.7  De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de 
junio, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, únicamente 
procederá la devolución del importe de la tasa en los siguientes supuestos:
a)  Cuando, por causa imputable a la Universidad, no se hubieran prestado o se 
hubieran prestado de forma notoriamente deficiente los servicios y actuaciones 
administrativas relativos a la admisión o exclusión de los aspirantes en los correspondientes 
procesos selectivos.
b)  Cuando se hubiera presentado la solicitud de admisión fuera del plazo previsto en 
esta convocatoria.
c)  Cuando los ingresos se declaren indebidos por resolución administrativa o 
sentencia judicial firmes.
3.8  Deberán adjuntarse a la solicitud, en formato pdf, los siguientes documentos, 
siendo motivo de exclusión la falta de los tres primeros:
a)  Declaración responsable debidamente cumplimentada (Anexo II). La incorrecta 
cumplimentación de la declaración responsable dará lugar a la exclusión provisional del 
aspirante, pudiendo ser objeto de subsanación.
b)  Las personas que hayan hecho constar en su solicitud una discapacidad, 
documento acreditativo del grado reconocido, expedido por el organismo competente  e.
según el Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, del Ministerio de Trabajo y Asuntos  w.b
Sociales. 646ww
cd))   ACcerretidfiictaacdioó nd,e e lno ss us ecravsicoi,o ds ep rlae sstiatudaocsi óenn  qoutrea sd aa ddmeriencishtroa aci oenxeesn c(iAónne dxeo  tIa dseals R. eal
Defeeccrteosto d 1e4 s6e1r/ 1va9l8o2ra) dqouse e nno la e fsatséen  dree ccoonnoccuirdsoos. por la Universidad de Zaragoza, a los
3.9  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado, conforme a lo dispuesto en el artículo 109.2 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
3.10  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes y serán responsables de su veracidad.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes se dictará resolución en el plazo 
máximo de un mes, que se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», por la que se 
apruebe la relación provisional de candidatos admitidos y, en su caso, excluidos, indicando 
las causas de exclusión.
Para evitar errores y hacer posible la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes 
comprobarán no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que constan 
en la relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que 
haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, 
serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
4.3  Transcurrido el plazo de subsanación, se dictará resolución que declare aprobada 
la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el «Boletín Oficial 
de Aragón».
La admisión definitiva lo es sin perjuicio de la obligación de los aspirantes que superen 
el proceso selectivo de acreditar el cumplimiento de los requisitos de admisión exigidos en 
la convocatoria.
5.  Tribunal calificador
5.1  El Tribunal Calificador de estas pruebas queda configurado según lo dispuesto en 
la medida 4.2. del Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza aprobado por Acuerdo 
del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2016 (https://observatorioigualdad.unizar.es/
sites/observatorioigualdad.unizar.es/files/users/obsigu/plan_de_igualdad_2016.pdf), de 
forma que, en caso de no observancia de la relación equilibrada de mujeres y hombres, 
obrará en el expediente la resolución que justifique y motive su composición.
Estará compuesto de la siguiente forma:
Titulares:
Presidenta: Doña M.ª Carmen Pastor Esteban.
Vocal: Don José Antonio Valero Sánchez.
Vocal: Don José Alberto Royo Ratia.
Vocal: Don Víctor Pérez Roche.
Vocal: Don Javier Luna Cerdán.
Secretaria: Doña Nuria Villanueva Forcada.
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Presidente: Don Juan Carlos Xifré Castellot. w.
Vocal suplente 1: Don José Manuel Güemes Sánchez. 646ww
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La Universidad de Zaragoza tendrá la facultad de aprobar, mediante resolución 
publicada en el «Boletín Oficial de Aragón», cualquier modificación posterior de la 
composición del Tribunal calificador.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en 
ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de 
preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria. El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal 
declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en este 
párrafo.
Asimismo, los candidatos podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando 
entiendan que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el 
artículo 24 de la citada ley.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo 
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
El Presidente del Tribunal coordinará la realización de las pruebas y dirimirá los 
posibles empates en las votaciones con voto de calidad.
5.3  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal en el plazo de treinta 
días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», con 
asistencia del Presidente y del Secretario y la mitad al menos de sus miembros, titulares o 
suplentes. En dicha sesión el Tribunal acordará las decisiones pertinentes en orden al 
correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4  El Tribunal resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las bases 
de esta convocatoria durante el desarrollo de las pruebas selectivas.
5.5  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, así como a lo dispuesto en el artículo 24 del Pacto del personal 
funcionario de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza, publicado por 
Resolución de 28 de julio de 2000 («BOA» nº 95, de 9 de agosto).
5.6  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas para las pruebas de los ejercicios que estime pertinentes, limitándose dichos 
asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de 
tales asesores corresponde al Rector, a propuesta del Tribunal.
Igualmente podrá designar colaboradores en número suficiente para garantizar el 
correcto y normal desarrollo de las pruebas, cuando el número de aspirantes así lo 
aconseje.
5.7  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Sección de Selección y Formación, del Servicio de Personal de administración y 
servicios y Nóminas (selfor@unizar.es / teléfono 876553118).
5.8  De acuerdo con lo regulado en el artículo 30 y en el Anexo IV del RD 462/2002, 
de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del servicio, el Tribunal tendrá la 
categoría segunda.
6.  Fase de oposición
6.1  En cualquier momento del proceso selectivo los aspirantes podrán ser requeridos 
por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.2  En cualquier momento, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los  s
aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,  oe.
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6.3  Los aspirantes serán convocados para la realización de cada ejercicio en
llamamiento único, sin perjuicio de las tandas que se precise realizar, y serán excluidos del  Bc
proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor,
debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal. Se entenderá 
que existe fuerza mayor cuando la situación creada impida el acceso a las aulas o la 
realización física del ejercicio, y se trate de situaciones de las que se presuma que afectan 
a todos o a gran parte de los candidatos y al llamamiento y lugar correspondiente.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se hará excepción en el llamamiento único por 
la coincidencia de la hospitalización o reposo domiciliario con motivo de embarazo y/o 
parto de las aspirantes con el día de la celebración de algún ejercicio en el que tengan que 
participar.
Para ello las aspirantes deberán presentar por escrito, dentro del plazo de los cinco 
días naturales anteriores o posteriores a la realización del ejercicio (en este último 
caso por el ingreso por urgencia), un escrito dirigido al Presidente del Tribunal 
comunicando el hecho de la hospitalización o reposo domiciliario, adjuntando informe 
médico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realización de 
la prueba.
El escrito será presentado por registro electrónico y remitido a la Universidad al número 
de fax 976762814 o al correo electrónico selfor@unizar.es, y en él se deberá indicar 
obligatoriamente uno o dos teléfonos, preferentemente móviles, de contacto con la 
interesada.
Cuando no se efectúe llamamiento único, el orden de actuación comenzará con el 
primer aspirante cuyo primer apellido se inicie con la letra «B», de acuerdo con el resultado 
del sorteo celebrado el día 24 de febrero de 2020 («Boletín Oficial de Aragón», número 46, 
de 6 de marzo de 2020).
6.4  El Tribunal adoptará las medidas precisas para que los aspirantes con 
discapacidad tengan, para la realización de los ejercicios, similares condiciones que el 
resto de participantes.
Para hacerlo posible, los aspirantes con discapacidad que hayan solicitado adaptación 
al cumplimentar la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, deberán ponerse en 
contacto con la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales (UPRL) sita en el Edificio 
Interfacultades, bien en persona, por teléfono (ext. 84 3150) o por registro electrónico, en 
los diez días hábiles siguientes a la publicación de las listas definitivas de admitidos y 
excluidos, para concertar cita al objeto de evaluar las adaptaciones necesarias. Para ello, 
cuando se personen en la UPRL deberán entregar el informe técnico facultativo del tipo de 
discapacidad.
Las adaptaciones que se estimen necesarias quedarán recogidas en un documento 
que será firmado por el aspirante y el responsable de la UPRL, y entregado al Tribunal.
Asimismo, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos 
técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de los órganos competentes del 
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o Comunidad Autónoma. También podrá recabar 
dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y en 
su caso, de la Comunidad Autónoma, si se suscitaran dudas con respecto a la capacidad 
de un aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas en las 
plazas convocadas.
De no ponerse el aspirante en contacto con la UPRL, se entenderá que desiste de su 
solicitud de adaptación.
6.5  El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio de la 
fase de oposición que sea escrito y no deba ser leído ante el Tribunal se corrija sin que se 
conozca la identidad de los aspirantes, utilizando para ello los medios adecuados. es
6.6  Estructura de la prueba. o
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establecido en la base 1.5.
Primer ejercicio: Estará dividido en dos partes:
Primera parte: Se calificará de 0 a 10 puntos. Consistirá en contestar un cuestionario 
tipo test basado en los temas correspondientes al programa general que figura en el 
anexo I. Se plantearán 5 preguntas por cada uno de los temas. Por cada una de ellas 
se propondrán cuatro respuestas, de las cuales solo una será correcta. Las 
contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de la correcta, truncada 
a tres decimales. El tiempo máximo que podrá conceder el Tribunal para su realización 
será de 45 minutos.
Segunda parte: Se calificará de 0 a 20 puntos. Consistirá en el desarrollo por escrito 
de varias cuestiones, de contenido teórico, práctico o teórico/práctico, basadas en el 
programa específico correspondiente que figura en el Anexo I. El tiempo máximo que 
podrá conceder el Tribunal para su realización será de 3 horas. Se valorará la capacidad 
de análisis, la capacidad de expresión escrita, así como los conocimientos sobre el 
programa.
El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un 
mínimo de 15 puntos.
Al finalizar la corrección, el Tribunal publicará la relación de aspirantes que lo han 
superado, por orden de puntuación, y que pasan a realizar el segundo ejercicio, de acuerdo 
con lo establecido en la base 1.5.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos propuestos 
por el Tribunal, relacionados con los contenidos de las materias del programa específico 
correspondiente y con las funciones y perfiles de la plaza convocada. El tiempo máximo 
que podrá conceder el Tribunal para su realización será de 5 horas. En esta prueba se 
valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración 
de una propuesta razonada. Se calificará de 0 a 20 puntos cada uno de los supuestos, 
siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos en cada uno de ellos para superar el 
ejercicio.
Al finalizar la corrección, el Tribunal publicará la relación de aspirantes que lo han 
superado, por orden de puntuación, de acuerdo con lo establecido en la base 1.5.
De entre los opositores que hayan obtenido un mínimo del 50% de la puntuación de 
cada ejercicio, superará la fase de oposición, por orden de puntuación, el 50% adicional de 
opositores que de plazas convocadas, siempre que el número de aspirantes lo permita. En 
caso de que en último lugar coincidan varios opositores con la misma puntuación, 
superarán la fase de oposición todos ellos.
6.7  Finalizada la fase de oposición, el Tribunal publicará en el Tablón señalado en la 
base 1.5., la relación de aspirantes que la han superado, por orden de puntuación, y que 
pasan a la fase de concurso.
7.  Fase de concurso
Esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se 
valorará con un máximo de 30 puntos. En ella se valorarán los siguientes méritos hasta la 
fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
1.º  Antigüedad. La puntuación máxima en este apartado será de 12 puntos. Se 
valorará por el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza con arreglo 
a las siguientes puntuaciones: es
– Servicios prestados en universidades públicas: 0,6 puntos por año o parte  w.
proporcional. 646ww
prop–o rScieornvaicl.ios prestados en otras administraciones: 0,3 puntos por año o parte
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
2.º  Grado personal consolidado. La puntuación máxima en este apartado será de 4 
puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Grado 20, o inferior: 1 punto, y 0,75 puntos por cada unidad de grado que exceda 
del grado 20.
– En caso de no tener grado consolidado se asignará 1 punto.
3.º  Trabajo desarrollado. La puntuación máxima en este apartado será de 14 puntos, 
distribuidos de la siguiente forma:
– 0,7 puntos por año completo trabajado, o la parte proporcional correspondiente, en 
la Escala de Técnicos Medios de Informática de la Universidad de Zaragoza (1B0200), o 
en la categoría profesional equivalente.
El Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la Universidad de 
Zaragoza expedirá de oficio las certificaciones correspondientes a efectos de la valoración 
de los méritos de la fase de concurso.
El Tribunal publicará la lista con los méritos valorados y las puntuaciones obtenidas. 
Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente 
al de su publicación, para efectuar alegaciones.
El Tribunal publicará las puntuaciones de esta fase, en el Tablón señalado en la base 1.5.
8.  Calificación final
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total obtenida 
por los aspirantes en la fase de oposición, a efectos de confeccionar la relación definitiva 
de los propuestos para ser nombrados funcionarios de la Escala de Técnicos Superiores 
de Informática de la Universidad de Zaragoza, por orden descendente de puntuación total, 
sin que el número total de seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación, de acuerdo con lo establecido en la base 1.5., en la 
que constarán la calificación del ejercicio de la fase de oposición, la puntuación de la fase 
de concurso y la puntuación total.
En caso de empate el orden de prelación en la calificación final se fijará primando la 
puntuación obtenida en la fase de oposición.
Si continúa el empate se primará en forma sucesiva, hasta dirimir el posible empate, la 
puntuación obtenida en los apartados a, b y c de la fase de concurso y en último caso, la 
fecha de resolución de nombramiento y el nº de orden de la oposición por la que se hubiera 
obtenido la condición de funcionario de carrera del Cuerpo o Escala desde el que se 
accede a este proceso selectivo.
9.  Presentación de documentos
9.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la 
publicación en el Tablón señalado en la base 1.5., los aspirantes que hayan superado el 
proceso selectivo, deberá presentar en el Servicio de Personal de administración y 
servicios y Nóminas de la Universidad de Zaragoza, original y fotocopia para su cotejo, o 
fotocopia compulsada, del título exigido en la base 2.c), o en su defecto, certificación 
académica que acredite haber realizado (en la fecha de finalización del plazo de 
solicitudes) todos los estudios equivalentes para su obtención, salvo que obre en el 
expediente del Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la  s
Universidad de Zaragoza. e.
9.2  Si dentro del plazo indicado, salvo causas de fuerza mayor debidamente  w.
justificadas, no se presenta la citada documentación, o del examen de la misma se  646ww
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cuando su valoración en la oposición fuera suficiente.
9.3  La elección del puesto de trabajo por los aspirantes deberá realizarse por orden 
de puntuación total obtenida en el proceso selectivo, previa oferta de aquellos. No 
obstante, los aspirantes que estén desempeñando con carácter definitivo un puesto de 
trabajo adscrito, en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal de 
Administración y Servicios, a la Escala a que han accedido en este proceso selectivo, 
podrán solicitar permanecer en el mismo. El ejercicio de esta opción tendrá carácter 
preferente en la adjudicación del puesto, independientemente de la puntuación total 
obtenida.
10.  Nombramiento como funcionario de carrera
10.1  El Tribunal elevará al Señor Rector Magnífico de la Universidad, la propuesta de 
nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes que hayan superado el 
proceso selectivo.
10.2  El nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala de Técnicos 
Superiores de Informática de la Universidad de Zaragoza será efectuado mediante 
resolución del Rector que se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con especificación 
del puesto y localidad adjudicada.
10.3  La toma de posesión se efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día 
siguiente al de la publicación de sus nombramientos como funcionarios de carrera en el 
«Boletín Oficial de Aragón».
11.  Listas de espera para provisión temporal de puestos
Tras finalizar el proceso selectivo, el Tribunal establecerá la relación de aspirantes que, 
sin haberlo superado, pasan a formar parte de la lista de espera interna para cubrir, con 
carácter temporal, puestos de trabajo de la escala convocada, en comisión de servicios, 
incluida atribución temporal de funciones, conforme a lo previsto en los artículos 38 y 40 
del Pacto de Personal Funcionario de Administración y Servicios.
12.  Datos de carácter personal
12.1  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos de carácter personal, los datos personales facilitados por los aspirantes pasarán a 
ser tratados por la Universidad de Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo 
órgano competente en la materia su Gerente (Edificio Paraninfo 1.ª planta, Plaza de Basilio 
Paraíso, número 4, 50005-Zaragoza) ante quien se pueden ejercitar los derechos de 
acceso, rectificación, limitación, oposición o portabilidad señalando concretamente la 
causa de la solicitud y acompañando copia de su documento acreditativo de identidad. La 
solicitud podrá hacerse mediante escrito en formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, los 
aspirantes pueden dirigirse a la Delegada de protección de datos de la Universidad (dpd@
unizar.es Tfno. 876 55 36 13) o en reclamación a la Agencia Española de Protección de 
Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al efecto y que son 
accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
12.2  Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido 
en las presentes bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección. También 
lo podrán ser con fines de investigación histórica o fines estadísticos. s
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales pasen  e.
a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal. w.
12.3  La Universidad se encuentra legitimada para su tratamiento al ser necesarios  646ww
pUanriave lras ideajedc aulc ipóanr tidceip alar  erenl aecsitóan  cjounrívdoiccaat oqruiae  ys ep aeras tqaubele cées tae npturee deal  cinutmerpelisra cdoon  ys ulas 
obligaciones conforme a la legislación expresada en las presentes bases.
12.4  Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la Universidad por 
el tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, 
la Resolución de reclamaciones y recursos.
12.5  Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados 
conforme a lo establecido en las bases de esta convocatoria.
12.6  La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de Protección de Datos en 
la que incluye legislación, información y modelos en relación con la Protección de Datos 
Personales a la que puede acceder desde el siguiente enlace: https://protecciondatos.
unizar.es/.
13.  Acceso a expediente
Quienes accedan al expediente y consulten datos de otros aspirantes están sometidos 
al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. Sólo podrán 
hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una posible 
reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
14.  Disposiciones finales
14.1  Para lo no previsto en esta convocatoria será de aplicación lo dispuesto en la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de personas con discapacidad; el Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de 
la Diputación General de Aragón, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de 
Ordenación  de  la  Función  Pública  de  la  Comunidad Autónoma  de Aragón;  el 
Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del 
Instituto Aragonés de la Administración Pública y de la selección, formación y 
perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón; el Decreto 80/1997, 
de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión 
de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios 
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; los Estatutos de la Universidad 
de Zaragoza y el Pacto del personal funcionario de administración y servicios de la 
Universidad de Zaragoza, publicado por Resolución de 28 de julio de 2000 (BOA nº 95, 
de 9 de agosto).
14.2  Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad 
con lo establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» ante 
la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón o ante 
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, según lo dispuesto en los artículo 10.1 y 8.2  s
respectivamente de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción  oe.
Contencioso-administrativa, según corresponda. w.
Alternativamente se podrá interponer, contra esta Resolución, recurso de reposición  646ww
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con lo dispuesto en los arts. 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
14.3  Contra los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria y 
de la actuación del Tribunal se podrá interponer por los interesados, en el plazo de un mes 
contado desde el día siguiente a la respectiva publicación o notificación, recurso de alzada 
ante el Rector de la Universidad de Zaragoza, de conformidad con lo establecido en los 
artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 23 de octubre de 2020.–El Rector en funciones, P.D. (Resolución de 19 de 
abril de 2016), el Gerente en funciones, Alberto Gil Costa.
ANEXO I
Programa
Escala de Técnicos Superiores de Informática de la Universidad de Zaragoza
Parte general
1.  Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 
disposiciones generales; los interesados en el procedimiento; la actividad de las 
Administraciones Públicas; los actos administrativos. Las disposiciones sobre el 
procedimiento administrativo; la revisión de los actos en vía administrativa; la iniciativa 
legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
2.  Ley de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón: 
disposiciones generales; transparencia en la actividad pública; publicidad activa; derecho 
de acceso a la información pública; organización, fomento y control de la transparencia.
3.  Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y carácter de la norma; ámbito de 
aplicación; definiciones; derecho a la protección frente a los riesgos laborales; medidas de 
emergencia; obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos; 
consulta de los trabajadores; derecho de participación y representación.
4.  Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos 
digitales. Normativa de desarrollo de la Universidad de Zaragoza.
5.  Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza: disposiciones generales; la 
estructura de la Universidad; el gobierno y representación de la Universidad; la docencia e 
investigación; la comunidad universitaria; el régimen económico, financiero y patrimonial.
6.  El Pacto del Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad 
de Zaragoza. El Plan Concilia de la Universidad de Zaragoza.
Parte específica
1.  Modelos de gobernanza TIC. Organización e instrumentos operativos de las TIC 
en la universidad. Transformación digital de las universidades.
2.  Dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información. Planificación 
estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones.
3.  Conceptos de modelado de negocio y arquitectura empresarial: BMM y TOGAF.
4.  La política de protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. El 
Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril. Principios y derechos. Obligaciones. El Delegado 
de Protección de Datos en la universidad. La Agencia Española de Protección de Datos. es
5.  Accesibilidad y usabilidad. W3C. Diseño universal. Diseño web adaptativo. bo
6.  Interoperabilidad de los sistemas. El Esquema Nacional de Interoperabilidad.  646ww
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datos abiertos y transparencia.
10.  Planificación y control de las TIC: Gestión de servicios e infraestructuras TIC, gestión 
del valor de las TIC. Acuerdos de Nivel de Servicio. Bases conceptuales de ITIL y CoBIT.
11.  La gestión de la compra pública de tecnologías de la información.
12.  Cloud Computing. IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e híbridas.
13.  El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. Arquitectura 
orientada a servicios SOA. Servicios Web (SOAP, WSDL, UDDI, WS-Security, REST).
14.  Sistemas operativos UNIX-LINUX. Fundamentos, administración, instalación, 
gestión.
15.  Sistemas operativos Microsoft. Fundamentos, administración, instalación, 
gestión.
16.  Los sistemas de gestión de bases de datos SGBD (Oracle, MySQL, PostgreSQL). 
El modelo de referencia de ANSI. El modelo relacional. El lenguaje SQL. Normas y 
estándares para la interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales.
17.  Arquitectura de desarrollo en la web. Desarrollo web front-end. Script de cliente. 
Desarrollo web en servidor. conexión a bases de datos e interconexión con sistemas y 
servicios. Servidores Web (Apache y Nginx) y de Aplicaciones (Weblogic).
18.  Lenguajes y herramientas para la utilización de redes globales. HTML CSS y 
XML. Contenidos digitales y posicionamiento (SEO).
19.  Entorno de desarrollo JAVA (J2EE).
20.  Entorno de desarrollo PHP (Symfony y Yii2).
21.  Entorno de desarrollo Python (Django).
22.  Gestión de los datos corporativos. Datawarehouse (Pentaho). Sistemas de 
gestión documental (alfresco). Sistemas de gestión de contenidos (drupal y wordpress).
23.  El cifrado. Algoritmos de cifrado simétricos y asimétricos. Identificación y firma 
electrónica. Marco europeo y nacional. Certificados digitales. Claves privadas, públicas y 
concertadas. Formatos de firma electrónica. Infraestructura de clave pública (PKI).
24.  Adaptación de aplicaciones y entornos a los requisitos de la normativa de 
protección de datos según los niveles de seguridad.
25.  Contenidos digitales para la docencia. Elementos de generación, almacenamiento, 
publicación y distribución.
26.  Software de código abierto. Software libre. Conceptos base. Aplicaciones en 
entorno ofimático y servidores web.
27.  La seguridad en el nivel de aplicación. Tipos de ataques y protección de servicios 
web, bases de datos e interfaces de usuario.
28.  Gestión de cambios en proyectos de desarrollo de software. Gestión de la 
configuración y de versiones. Gestión de entornos. Git.
29.  Análisis funcional de sistemas, casos de uso e historias de usuario. Metodologías 
de desarrollo de sistemas. Metodologías ágiles: Scrum y Kanban.
30.  Análisis del dominio de los sistemas: modelado de dominio modelo entidad-
relación. Normalización de bases de datos.
31.  Análisis de aspectos no funcionales: rendimiento, privacidad, seguridad y 
accesibilidad.
32.  Técnicas de diseño de software. Diseño por capas y patrones de diseño.
33.  Procesos de pruebas y garantía de calidad en el desarrollo de software. 
Planificación, estrategia de pruebas y estándares. Modelos de integración continua 
(Jenkins).
34.  Métricas y evaluación de la calidad del software. La implantación de la función de 
calidad. es
35.  Sistemas de almacenamiento. Virtualización del almacenamiento y copias de  o
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38.  Sistemas de cableado y equipos de interconexión de redes. Ethernet.
39.  El  modelo  OSI  de  ISO:  arquitectura,  capas,  interfaces,  protocolos, 
direccionamiento y encaminamiento.
40.  Redes Inalámbricas: el estándar IEEE 802.11. Características funcionales y 
técnicas. Sistemas de expansión del espectro. Sistemas de acceso. Autenticación. Modos 
de operación. Seguridad, normativa reguladora.
41.  Redes IP: Arquitectura de redes, encaminamiento y calidad de servicio. IPv4 e 
IPv6.
42.  Redes de nueva generación y servicios convergentes (NGN/IMS). VoIP, ToIP y 
comunicaciones unificadas.
43.  Redes de área local. Arquitectura. Tipología. Medios de transmisión. Métodos de 
acceso. Dispositivos de interconexión. Gestión de dispositivos. Administración de redes 
LAN. Gestión de usuarios en redes locales. Monitorización y control de tráfico. Gestión 
SNMP. Configuración y gestión de redes virtuales (VLAN). Redes de área extensa.
44.  Correo electrónico. Servicios de directorio LDAP y Active Directory.
45.  Gestión de identidades. Single sign-on. Identidad federada (SIR2 y OAuth2).
46.  Seguridad en las redes. Tipos de ataques y herramientas para su prevención: 
cortafuegos, control de accesos e intrusiones.
47.  Centros de proceso de datos. Diseño, implantación y gestión. La gestión de la 
continuidad del negocio. Planes de Continuidad y Contingencia del Negocio.
48.  Alta disponibilidad y balanceo de Carga. HAProxy y Keepalived.
ANEXO II 
Declaración responsable 
Pruebas de ingreso (promoción interna). Escala:   
Convocatoria publicada en BOE de fecha:   
Don/Doña ....................................................................................................................................................  
Con nacionalidad .....................................................  y con NIF/NIE/nº de pasaporte .................................  
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
DECLARO bajo mi responsabilidad, que (marcar lo que proceda): 
  Estoy en posesión o en condiciones de obtener el Título de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto 
otitulación equivalente.
En caso de haber obtenido en el extranjero la titulación que me habilita a presentarme a las pruebas, 
poseo la correspondiente convalidación o credencial que acredita su homologación. 
  (Para ciudadanos españoles) No he sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna 
Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades 
Autónomas ni me hallo inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. 
   (Para ciudadanos extranjeros) No he sido sometido a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida en mi Estado el acceso a la Función Pública. 
   Poseo un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, para lo que acompaño a la 
solicitud certificado acreditativo de tal condición. 
   Solicito adaptación para la realización del ejercicio, para lo que acompaño a la solicitud certificado 
acreditativo de la discapacidad que tengo reconocida. Me pondré en contacto con la Unidad de 
Prevención de Riesgos Laborales (UPRL), para concertar cita al objeto de evaluar las adaptaciones 
necesarias. De no hacerlo, se entenderá que desisto de la solicitud de adaptación. 
    Que procede aplicar a esta solicitud la exención/reducción de tasas, para lo que acompaño a la 
solicitud el siguiente documento acreditativo del motivo alegado para la exención de tasas: 
Familia numerosa general 
Familia numerosa especial 
Víctima del terrorismo 
Víctima de violencia de género 
Y DISPONGO de la documentación que así lo acredita, que se pondrá a disposición de la Universidad de 
Zaragoza cuando me sea requerida. 
………………………………………………., a  ………. de  …………………………. de  …………  w.
(localidad)  (día)  (mes)  (año)  646ww
dLae  ilnae dxoaccutimtuedn, tfaaclsióend aqdu eu  soemai seinó ns,u d cea scoa rráecqtueer reidsean pcaiarla,  dacer ceudaitlaqru eiel rc duamtop,li mo liea nntoo  pdree lsoe ndteaccliaórna daon,t de elate Urmniivnearrsáid laa dim dpeo Zsaibrailgidoazda   BOE-A-cable e
de la formalización del nombramiento, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.