BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 97 Viernes 23 de abril de 2021 Sec. III.   Pág. 47381
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
6586 Resolución  de  14  de  abril  de  2021,  de  la  Dirección  General  de  la 
Administración General del Estado en el Territorio, por la que se publica el 
Convenio con la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, para 
el funcionamiento del Plan de Empleo 2020-2021 en Melilla.
La  Delegada  del  Gobierno  en  Melilla,  actuando  por  Delegación  de  Firma  del 
Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, otorgada por Resolución 
de fecha 10 de noviembre de 2020, y la Directora General de la Mutualidad General de 
Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), han suscrito un convenio que tiene por 
objeto la colaboración entre el Ministerio de Política Territorial y Función Pública y la 
MUFACE,  a  través  del  Plan  de  Empleo  de  la  Delegación  del  Gobierno  en  Melilla, 
mediante la puesta en común de medios personales y materiales tendentes al desarrollo 
de proyectos incluidos en dicho Plan.
El mencionado Plan de Empleo se financia mediante la subvención otorgada por el 
Servicio Público de Empleo Estatal a la Delegación del Gobierno en Melilla por un 
importe  de  10.980.804,12  euros  para  la  contratación  de  998  desempleados  y 
desempleadas, de los que 23.011,48 euros corresponden al Convenio objeto de la 
presente resolución.
El  Convenio  ha  sido  inscrito  en  el  Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e 
Instrumentos de Cooperación del sector público estatal el día 13 de abril de 2021, fecha 
en que ha comenzado su vigencia.
Para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado», del referido Convenio, como anejo a la 
presente resolución.
Madrid, 14 de abril de 2021.–El Director General de la Administración General del 
Estado en el Territorio, Agustín Torres Herrero.
ANEJO
Convenio entre la Administración General del Estado (Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública) y la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del 
Estado para el funcionamiento del Plan de Empleo 2020-2021 en Melilla
En Melilla, a 9 de abril de 2021.
De una parte, doña Sabrina Moh Abdelkader, Delegada del Gobierno en Melilla, 
nombrada por Real Decreto 472/2018, de 18 de junio, BOE de 19 de junio de 2018 y 
corrección de errores en el BOE de 22 de junio de 2018, actuando por Delegación de 
Firma del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, otorgada por 
Resolución de fecha 10 de noviembre de 2020 por la que se delega, en la Delegada del 
Gobierno en Melilla, la firma de los acuerdos o convenios que deban suscribirse para el  s
funcionamiento del Plan de empleo 2020-2021 en la Delegación del Gobierno de Melilla. oe.
De otra parte, doña Myriam Pallarés Cortón, Directora General de la Mutualidad de  w.
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la estructura de los órganos de gobierno, administración y representación de la Mutualidad
General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), BOE de 7 de mayo de 1997. Bc
Ambas partes se reconocen capacidad legal suficiente para suscribir el presente 
convenio y en su virtud
EXPONEN
Primero.
Que por Resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal 
de  30  de  septiembre  de  2020,  se  otorgó  a  la  Delegación  del  Gobierno  en  Melilla 
(Ministerio de Política Territorial y Función Pública) una subvención para la contratación 
de  998  desempleados  y  desempleadas  participantes  en  el  desarrollo  del  Plan  del 
Empleo 2020-2021, de acuerdo con el procedimiento establecido en la Resolución de 17 
de agosto de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la 
convocatoria para la concesión de subvenciones en el ámbito de colaboración con 
órganos  de  la  Administración  General  del  Estado  que  contraten  trabajadores 
desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, y de 
conformidad con la Orden de 19 de diciembre de 1997, por la que se establecen las 
bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas, por el Instituto Nacional de 
Empleo en el ámbito de la colaboración con órganos de la Administración General del 
Estado  y  sus  organismos  autónomos,  Comunidades  Autónomas,  Universidades  e 
Instituciones  sin  ánimo  de  lucro,  que  contraten  trabajadores  desempleados  para  la 
realización de obras y servicios de interés general y social.
Segundo.
Que los programas desarrollados en el Plan de Empleo comenzarán en el primer 
semestre del año 2021 y la duración de cada uno de ellos será de seis meses a partir de 
la fecha de inicio, encontrándose incluidos los costes salariales y de Seguridad Social, 
salvo eventual prórroga, a partir de la fecha de inicio del contrato.
Tercero.
Que el Plan de Empleo 2020-2021 será coordinado por la Delegación del Gobierno 
en Melilla y para el mismo se han previsto la contratación de 998 trabajadores, que 
prestarán servicios en colaboración con diferentes entidades públicas y organizaciones 
sin ánimo de lucro en la realización de obras y servicios de interés general y social. El 
importe total de la subvención concedida para el Plan de Empleo 2020-2021 asciende un 
total de 10.980.804,12 euros, de los que 23.011,48 euros corresponden al presente 
convenio.
Cuarto.
Que  la  Mutualidad  General  de  Funcionarios  Civiles  del  Estado  (en  adelante 
MUFACE), a través de su Dirección Provincial en Melilla, dado que las actuaciones del 
Plan de Empleo presentan un importante carácter social, tanto por los puestos que se 
crean como por el carácter de política activa de empleo de dicho Plan, considera 
oportuno y acertado colaborar en el desarrollo efectivo del Plan citado.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente convenio que se regirá por 
las siguientes e.e
CLÁUSULAS 86ww
Primera.  Objeto.
El presente Convenio tiene por objeto la colaboración entre el Ministerio de Política
Territorial y Función Pública y MUFACE, en desarrollo del Plan de Empleo 2020-2021,
mediante la puesta en común de medios personales y materiales tendentes al desarrollo 
de los proyectos señalados en la Cláusula segunda.
Su objeto final es doble:
1.  La mejora de la empleabilidad de los trabajadores contratados. Este objetivo 
general se desglosaría en los siguientes objetivos específicos:
1.1  Potenciar procesos de capacitación de jóvenes y personas con escasa cualificación 
profesional, que favorezcan su desarrollo personal y su plena integración laboral.
1.2  Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los 
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3  Ofrecer  la  posibilidad  de  acceder  a  un  primer  empleo  a  jóvenes  titulados 
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y 
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4  Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, que tienen muy 
difícil acceder a un puesto de trabajo en Melilla.
1.5  Dado el carácter social de los Planes, priorizar la contratación de personas y 
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6  Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2.  La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas: 
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar 
tareas internas coyunturales; y en el área de colaboración con entidades y organismos 
públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la mejor 
conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda.  Obligaciones de las partes.
A.  Obligaciones del Ministerio de Política Territorial y Función Pública (Delegación 
del Gobierno en Melilla):
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de la Delegación del 
Gobierno en Melilla, con cargo al presupuesto finalista concedido en el marco de la 
Orden de 19 de diciembre de 1997 y de los programas a desarrollar durante el año 2021, 
actuará mediante el Proyecto que a continuación se relaciona:
Proyecto: Digitalización de expediente y gestión telemática de prestaciones de la 
mutualidad.
Perfil de los trabajadores
Ocupación Categoría profesional Grupo de cotización N.º de trabajadores
Auxiliar administrativo. Auxiliar administrativo. 7 1
Técnico informático. Jefe administrativo y de taller. 3 1
  Total. 2
La prestación laboral enmarcada en la ejecución del programa para el fomento de 
empleo  promovido  por  la  Delegación  del  Gobierno  se  realizará  bajo  la  exclusiva  s
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo  oe.
alguno de los trabajadores con MUFACE. w.
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vigilancia de la salud individual y colectiva, todo ello en el marco de lo dispuesto en la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Bc
La Comisión de Seguimiento establecida en la cláusula Cuarta del presente convenio 
concretará qué actividades específicas se van a llevar a cabo en este Proyecto así como 
la ocupación de los trabajadores a contratar.
B.  Obligaciones de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado:
La MUFACE colaborará facilitando las instalaciones y bienes muebles e inmuebles 
en  aras  a  desarrollar  todas  las  actuaciones  propias  del  proyecto  recogido  en  este 
Convenio.
Corresponde a MUFACE autorizar expresamente a qué locales/zonas puede acceder 
el personal citado en el punto A de la cláusula segunda. Este personal deberá seguir 
cuantas indicaciones le sean requeridas en materia de seguridad.
Asimismo, MUFACE aportará el material y el equipamiento específico necesario para 
el  desarrollo  de  la  labor  asignada  al  trabajador  contando  con  los  recursos  propios 
disponibles, sin que esto suponga un compromiso financiero para el Departamento, y 
proporcionará las condiciones necesarias para realizar en su seno las tareas que, de 
acuerdo con su categoría laboral y plan de trabajo, faciliten su inserción socio-laboral, 
supervisando la obra o servicio prestado.
Para  los  trabajos  en  que  sean  necesarios,  MUFACE  facilitará  los  equipos  de 
protección individual, utensilios y productos necesarios.
Tercera.  Publicidad.
Las partes suscriptoras del presente Convenio se comprometen a dar la publicidad y 
difusión necesaria del mismo, para su general conocimiento y cumplimiento. Se aplicará 
la Resolución de 21 de marzo de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones 
Públicas, por la que se aprueba la Guía de comunicación digital para la Administración 
General del Estado, actualizado el Manual de Imagen Institucional por resolución de 28 
de febrero de 2020.
Cuarta.  Comisión de seguimiento.
Para el adecuado seguimiento, vigilancia, control e interpretación de lo establecido 
en el presente Convenio, se creará una Comisión Mixta de Seguimiento, integrada por 
dos miembros designados por la titular de la Secretaría General de la Delegación del 
Gobierno  en  Melilla  y  dos  miembros  en  representación  de  la  MUFACE  que  serán 
designados por el Director de la Entidad.
La Comisión Mixta de Seguimiento tiene por finalidad la resolución de los problemas 
y discrepancias entre las partes en relación con la interpretación o ejecución del mismo. 
Igualmente,  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de  incumplimiento  de  las 
obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes pudieran plantearse.
Dicha Comisión de Seguimiento se reunirá, al menos, una vez durante la vigencia del 
presente convenio, y siempre que las circunstancias de su desarrollo así lo aconsejen, a 
instancia de una o ambas partes. En estas convocatorias se facilitará información en 
especial de los diferentes usuarios que han participado en las acciones.
La Comisión de Seguimiento tiene capacidad para hacer propuestas a los firmantes 
sobre  la  modificación,  vigencia  o  resolución  del  Convenio.  No  obstante,  las 
modificaciones del convenio requerirán de la autorización del Ministerio de Hacienda, de 
acuerdo con lo previsto en el artículo 50.2.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público. e.
El mecanismo para la toma de decisiones será por unanimidad. Si no existiese, cada  w.b
parte informará a su institución para la resolución que proceda. 86ww
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cdaepl iStuelcot oIIr,  Pdúebl lticítou.lo preliminar de la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico
Quinta.  Naturaleza y régimen jurídico aplicable.
Este Convenio es de naturaleza administrativa, rigiéndose por las cláusulas del 
presente Convenio y supletoriamente por lo dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En todo caso, las cuestiones litigiosas que pudieran surgir, sin perjuicio de las 
facultades de la Comisión de Seguimiento para resolver los problemas de interpretación 
y  cumplimiento  del  Convenio,  de  conformidad  con  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio, 
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa,  serán  de  conocimiento  y 
competencia del Orden Jurisdiccional de lo Contencioso-administrativo.
Sexta.  Financiación.
Las actividades a desarrollar por este convenio no supondrán ningún compromiso 
financiero para la MUFACE.
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de la Delegación del 
Gobierno en Melilla, asumirá la financiación de los costes salariales y de Seguridad 
Social del personal empleado en los programas a desarrollar, con cargo al presupuesto 
finalista que se pudiera conceder, en el marco de la Orden de 19 de diciembre de 1997 
por  la  que  se  establecen  las  bases  reguladoras  de  la  concesión  de  subvenciones 
públicas, por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito de la colaboración con órganos 
de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos, Comunidades 
Autónomas, Universidades e instituciones sin ánimo de lucro, que contraten trabajadores 
desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, y de 
los  programas  a  ejecutar  durante  el  ejercicio  correspondiente,  de  acuerdo  con  el 
siguiente cuadro:
Coste unitario trabajador Tipo jornada Costes 
Salario modulo  Duración contratos 
GC N.º trab. – laborales 
 extras meses
Plus de Residencia Total salario Seguridad Social Total Porcentaje totales
1 1.882,44 956,57 2.839,01 953,91 3.792,92 0 6 70 0,00
2 1.882,44 712,06 2.594,50 871,75 3.466,25 0 6 70 0,00
3 1.882,44 580,61 2.463,05 827,58 3.290,63 1 6 70 13.820,67
5 1.254,96 580,61 1.835,57 616,75 2.452,32 0 6 70 0,00
6 1.254,96 382,98 1.637,94 550,35 2.188,29 0 6 70 0,00
7 1.254,96 382,98 1.637,94 550,35 2.188,29 1 6 70 9.190,81
8 1.254,96 382,98 1.637,94 550,35 2.188,29 0 6 70 0,00
10 941,22 339,53 1.280,75 430,33 1.711,08 0 6 70 0,00
    Total financiación por parte del Ministerio de Política territorial y Función Pública. 23.011,48
El importe total asumido por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública en 
el presente convenio será por tanto de 23.011,48 euros, que se financiarán con cargo a 
las  siguientes  aplicaciones  presupuestarias  del  Presupuesto  de  Gastos  de  dicho 
Ministerio: 22.03.56.921P.131 (relativa a las retribuciones del personal laboral eventual) 
y 22.03.56.921P.16000 (relativa a las cuotas de la Seguridad Social), que proceden a su  es
vez de la subvención otorgada a la Delegación del Gobierno en Melilla por el Servicio  o
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Séptima.  Modificación del Convenio.
Cualquier modificación del contenido de este Convenio requerirá el acuerdo unánime 
de los firmantes.
Octava.  Vigencia del Convenio.
Conforme a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público (modificado en este punto por el Real Decreto-
Ley 36/2020, de 30 de diciembre), este convenio resultará eficaz con la inscripción en el 
Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector 
público estatal, fecha en que comenzará a computarse su duración, y mantendrá su 
vigencia durante el periodo de un año. Asimismo será publicado en el Boletín Oficial del 
Estado.
Novena.  Causas de extinción.
Además de la expiración del plazo de vigencia previsto en la cláusula octava y la 
imposibilidad sobrevenida de cumplir el fin propuesto, el presente Convenio quedará 
extinguido  por  la  concurrencia  de  las  causas  de  resolución  contempladas  en  el 
artículo 51.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La resolución del Convenio no conllevará ningún tipo de indemnización para ninguna 
de las partes.
En  todo  caso,  deberán  finalizarse  las  actuaciones  y  actividades  que  se  estén 
desarrollando  o  pendientes,  en  un  plazo  improrrogable  acordado  por  las  partes,  a 
propuesta de la Comisión de Seguimiento, trascurrido el cual el Convenio será objeto de 
liquidación en los términos previstos en el apartado 2 del artículo 52 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre.
Décima.  Régimen de Protección de Datos personales.
Las entidades firmantes manifiestan y garantizan que la obtención y el tratamiento de 
los datos de carácter personal recabados para la gestión de las prácticas derivadas del 
mismo,  se  han  realizado  de  acuerdo  a  lo  dispuesto  en  Reglamento  General  de 
Protección  de  Datos  -Reglamento  (UE)  2016/679,  de  27  de  abril-,  en  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales y demás normativa que resulte de aplicación.
Ambas partes se comprometen a no hacer uso de los datos para una finalidad 
distinta que la que motiva el desarrollo del presente Convenio, a no comunicarlos a 
terceros sin consentimiento de los interesados, así como a cumplir con las medidas de 
seguridad y demás obligaciones derivadas de la legislación de protección de datos de 
carácter personal.
Asimismo, las entidades firmantes del Convenio quedan exoneradas de cualquier 
responsabilidad  que  se  pudiera  generar  por  incumplimiento  de  las  obligaciones 
anteriores efectuada por cualquiera otra parte.
En  caso  de  quebrantamiento  de  las  obligaciones  asumidas,  la  entidad  que  las 
hubiera quebrantado responderá de las infracciones en que hubiera incurrido.
Y, en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, las 
partes  firman  el  presente  Convenio  electrónicamente,  tomándose  como  fecha  de  e
formalización del presente documento la fecha del último firmante (fecha al principio  bo
indicada).–Por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, el Secretario de  86ww
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