BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 275 Sábado 17 de octubre de 2020 Sec. III.   Pág. 89327
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
12492 Resolución de 6 de octubre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por 
la que se registran y publican la revisión salarial y las tablas salariales para el 
año 2020 del Convenio colectivo de la Compañía Española de Tabaco en 
Rama, SA.
Visto el texto del acta en el que se contiene el acuerdo relativo a la revisión salarial y 
a las tablas salariales para el año 2020 del Convenio colectivo de la Compañía Española 
de Tabaco en Rama, SA. (código de convenio n.º 90005532011989), que fue suscrito con 
fecha 1 de octubre de 2020, de una parte por los designados por la Dirección de la 
empresa, en representación de la misma, y, de otra, por el presidente del Comité 
Intercentros, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto 
en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto 
Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real 
Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos 
colectivos de trabajo, y visto el informe favorable de la Secretaría de la Comisión de 
Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar  la  inscripción  del  citado  acuerdo  en  el  correspondiente  Registro  de 
convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios 
electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 6 de octubre de 2020.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
CLÁUSULA  DE REVISIÓN DE LA RETRIBUCIÓN PARA EL AÑO 2020 PREVISTA EN 
EL X CONVENIO COLECTIVO ENTRE CETARSA Y SU PERSONAL
Primero.
En cumplimiento del artículo 39 del X Convenio Colectivo (Código de Convenio n.º 
90005532011989) y con vigencia desde el 1 de enero de 2020, se incrementarán los 
conceptos salariales del año 2020, conforme a los acuerdos que a continuación se 
recogen.
Segundo.
Se aprueba la tabla salarial para el año 2020 con efectos desde el día 1 de enero de 
2020, quedando como sigue:
TABLA SALARIAL (Efectos 1 de enero de 2020)
Euros
Categorías
Anual Mensual
Técnico de Compra. 34.437,48 2.459,82
Supervisor Producción Agrícola.    
Supervisor de Turno.    
Técnico de Administración.    
Analista Programador. 31.567,48 2.254,82
Responsable Zona Prod. Agrícola.    
Supervisor de Mantenimiento. 29.415,26 2.101,09
Clasificador Industrial.    
Técnico Producción Agrícola. 27.262,90 1.947,35
Operador de Batido.    
Oficial de Mantenimiento.    
Administrativo de 1.ª.    
Operador de Informática.    
Responsable Almacenes. 22.957,76 1.639,84
Operador de Resecado. 21.523,60 1.537,40
Responsable de Área.    
Responsable Control Calidad. 20.533,38 1.466,67
Administrativo de 2.ª    
Auxiliar Técnico Agrícola de I+D.    
Oficial de Mantenimiento de 2.ª 20.088,88 1.434,92
Auxiliar Administrativo.    
Ayudante Mantenimiento.    
Auxiliar Laboratorio Químico.    
Operador Calderas.    
Operador Cámara de Vacío.    
Operador Equipos Móviles. 17.935,96 1.281,14
Ayudante Control Calidad.    
Portero.     o
Mensajero. 15.783,74 1.127,41 492ww
Limpiador. 15.168,30 1.083,45
Operario. 14.764,96 1.054,64
Tercero.
Los Trienios que figuran en el artículo 38 de X Convenio Colectivo de Cetarsa, 
quedan fijados en 37,31 €, con efectos del día 1 de enero de 2020.
Cuarto.
El Plus de Asistencia y Puntualidad que figura en el artículo 41 del X Convenio 
Colectivo de Cetarsa, quedando fijado en 3,98 €, con efectos del día 1 de enero de 2020.
Quinto.
El Plus de Actividad que figura en el artículo 42 del X Convenio Colectivo de Cetarsa, 
quedando fijado en 1,45 €, con efectos del día 1 de enero de 2020.
Con este acuerdo se cierran los efectos económicos de la negociación colectiva del 
año 2020, pero todo ello sin perjuicio de lo previsto en el artículo 3 del Real Decreto-
ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en 
materia de retribuciones en el ámbito del sector público, en relación a si el incremento 
del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en 2019 alcanzara o superase 
el 2,5 por ciento se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2020, otro 1 por ciento de 
incremento salarial. Para un crecimiento inferior al 2,5 por ciento señalado, el incremento 
disminuirá proporcionalmente en función de la reducción que se haya producido sobre 
dicho 2,5 por ciento, de manera que los incrementos globales resultantes serán:
PIB igual a 2,1: 2,20 %.
PIB igual a 2,2: 2,40 %.
PIB igual a 2,3: 2,60 %.
PIB igual a 2,4: 2,80 %.
Y en relación con las autorizaciones que se puedan producir de un incremento 
adicional de la masa salarial para, entre otras medidas, «la implantación de planes o 
proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisión de complementos 
específicos  entre  puestos  con  funciones  equiparables,  la  homologación  de 
complementos  de  destino  o  la  aportación  a  planes  de  pensiones»,  así  como  las 
autorizaciones que se puedan producir de un incremento adicional de la masa salarial, 
en concepto de retribución variable, que se prevé en el artículo 7.Tres del citado Real 
Decreto-ley, para el supuesto de sociedades mercantiles estatales que «hayan obtenido 
en el último ejercicio cerrado, respecto del año inmediatamente anterior, una mejora en 
su cuenta de resultados o equivalente, consistente en un incremento de los beneficios o 
una reducción de las pérdidas».
La validez del presente acuerdo queda supeditado a las preceptivas autorizaciones 
de los Órganos estatales correspondientes.
En representación de la Comisión Paritaria del X Convenio Colectivo de CETARSA, 
firman en las Oficinas Centrales de la Compañía, sita en Avda, de las Angustias, n.º 20 
de Navalmoral de la Mata a 1 de octubre de 2020.–Por la Empresa,  Francisco Machado 
Fernández  .–Por  la  Parte  Social,  el  Presidente  Comité  Intercentros,  Pedro  Antonio 
Romero Vázquez.