BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 330  Sábado 19 de diciembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 116923
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16542 Resolución de 2 de diciembre de 2020, de la Universidad Complutense de 
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos 
docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 
de diciembre, de Universidades (en lo sucesivo, LOU); en el Real Decreto 1313/2007, 
de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes universitarios (en lo sucesivo, RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en el 
artículo 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por 
Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid 
(en adelante, EUCM) y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos 
docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio 
de 2017 (en adelante, RCA-UCM),
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2019 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid» de 15 de noviembre de 2019), como consecuencia de la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 24 
de septiembre de 2019, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador 
en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2018,
Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de 
Gobierno de esta Universidad, en su reunión celebrada el día 24 de noviembre de 2020, 
convocar a concurso tres plazas de turno libre y una plaza de promoción interna que se 
detallan en el Anexo I de la presente Resolución, con sujeción a las siguientes bases:
1.  Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en 
la RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las 
demás normas de carácter general que resulten de aplicación.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales.
a)  Nacionalidad. Ser español. No obstante, podrán participar en igualdad de 
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión  e.e
Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales  b
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la  542ww
libreT caimrcbuiléanc iópno ddreá ntr apbaartjiacdipoarre se.l cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros
Enos teasdtoésn  mseiepmarbardooss d dee l ad eUrneicóhno E, ausroí pceoam, oc usaulsq udieesrcae qnudeie sneteas s yu  lnoasc dioen sauli dcaódn,y suigeem spierem qpuree 
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes.
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, 
deberá acreditarse la nacionalidad, así como en su caso, el vínculo de parentesco, y la 
dependencia.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes 
a Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos 
o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su 
Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos.
2.2.1  Plazas de turno libre:
a)  Podrán presentarse quienes hayan obtenido la acreditación para el cuerpo docente 
universitario de que se trate de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1312/2007, 
de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los 
cuerpos docentes universitarios.
b)  Asimismo, podrán presentarse quienes resultaran habilitados o habilitadas 
conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula 
el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios docentes 
universitarios y el régimen de los concurso de acceso respectivos. Se entenderá que los 
habilitados y habilitadas para Catedrático o Catedrática de Escuela Universitaria lo están 
para Profesor o Profesora Titular de Universidad.
c)  De acuerdo con el párrafo primero del artículo 62.2 de la LOU podrán presentarse 
a los concursos de acceso a plazas de Profesor Titular de Universidad y de Catedrático de 
Universidad los funcionarios de los Cuerpos de Profesores Titulares de Universidad y de 
Catedráticos de Universidad, respectivamente.
No podrán participar quienes se hallen incursos en la prohibición contenida en el 
artículo 9.4 del RD1313/2007, es decir, los que habiendo obtenido una plaza tras un 
concurso de acceso a cuerpos docentes universitarios en otra universidad no la hubieran 
desempeñado, al menos, durante dos años.
2.2.2  Plazas de promoción interna:
De acuerdo con el párrafo segundo del artículo 62.2 de la LOU, podrán participar los 
funcionarios de carrera del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad que hayan 
prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos bajo dicha condición. Los 
funcionarios que participen en estos concursos tendrán que estar acreditados para el 
cuerpo docente de Catedráticos de Universidad de conformidad con lo establecido en el  es
Real Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a  o
los cuerpos docentes universitarios. 542www.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en los concursos de acceso, remitirán la
correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, por  Bc
cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del
Procedimiento Administrativo  Común  de  las Administraciones  Públicas  (en  lo 
sucesivo, LPACAP), en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente 
al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, mediante 
instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se acompaña en el Anexo II 
(disponible en la dirección web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2), junto con 
los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos para participar en el 
presente concurso:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad
b)  Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos 
que señala la base 2.2.
El correo electrónico aportado en la solicitud se podrá utilizar a efectos de comunicación 
con los interesados.
3.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la 
cantidad de 30,05 Euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia 
bancaria  deberá  ser  efectuado  en  Bankia,  en  la  cuenta  número 
ES9420385837906000614282, indicando el n.º de concurso e incluyendo el texto 
«Universidad Complutense. Derechos de examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Listas provisionales.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una Resolución, 
en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de 
admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las listas completas de admitidos y 
excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión, se 
publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el 
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador (Av. Séneca, 2, 28040 Madrid) y 
en la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
Contra dicha Resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el Rector, 
en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien 
subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2  Listas definitivas.
Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el Rector dictará 
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se 
publicará en la forma anteriormente establecida. Contra esta Resolución se podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
5.  Comisiones
La composición de las comisiones es la que figura en el Anexo III de esta convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/ e.e
funcionarios-de-carrera-2). b
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se  542ww
estaLráa sa C loo mpriesivoisnteos e dne lboesr áanrt íccounlossti t6u iyrs 7e  ddee nlatr oR dCeA l-oUsC trMe.s meses siguientes a la fecha de
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comisión, realizadas las consultas pertinentes con los restantes miembros, dictará
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según los 
criterios indicados en el Anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho Anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6.  Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará 
resolución convocando a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de 
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá ser 
notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha del acto de 
presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a)  Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente, y el historial investigador del candidato (los méritos alegados habrán de reunirse 
en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias).
b)  Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes a desarrollar 
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias 
asignadas al departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión recomendada: 
50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la organización 
temporal, los hitos fundamentales así como la metodología docente y bibliografía 
recomendada comentada.
c)  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los candidatos presentarán un ejemplar de las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los candidatos que no presenten la documentación estipulada decaerán en su derecho 
de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de 
los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 y se 
fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se hará 
pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los candidatos 
podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes. e.e
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de  b
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la  542ww
feenc hlaa ,m hisomraa y,  lausgía cro pmaora e lal l uregaalriz ya ceiló pnl adzeo l ap aprrau eebxaa,m eiln oarrd lean d doec uamctueanctaiócnió dne p lroess ecanntaddidaa ptoosr 
los dLeam pársu eabsap ircaonmteesn.zará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá acordar 
con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7.  Desarrollo y resolución del concurso
7.1  Valoración del curriculum vitae.
La Comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato según el 
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base quinta 
de la presente convocatoria.
7.2  Valoración de la prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se desarrollará 
en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra adscrita la plaza. 
Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de conocimiento de 
adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de 60 minutos para cada candidato. 
Seguidamente, la Comisión debatirá con cada candidato por un tiempo máximo de 120 
minutos sobre su historial académico y acerca de las materias propias de su especialidad 
y de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado a 
los criterios especificados en el Anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 a 10 
en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública se 
obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de 
los miembros de la Comisión.
7.3  Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la 
puntuación del curriculum vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un peso 
del 60% al curriculum vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se produjesen 
empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la valoración 
del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
7.4  Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión 
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica 
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la 
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el Anexo IV y en 
la prueba, así como su valoración global.
8.  Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su 
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a  s
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los  e.
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4,  w.
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos  542ww
merEamn enninteg úinnf ocramsoa,t ivlao sC, oemn ilsaió pná gpiondar áw eeble:v hatrt ppsr:o//pwuwewst.au cdme .perso/fvuisnicóino naa rfaiovso-rd ed-ec aarqrueerall-o2s.
concEul rcsoanncteusrs qou peo ndor áo bctoenncgluainr  uconn m laín ipmroop duee s5t0a  pduen ltao sC.omisión, debidamente motivada,  BOE-A-cable e
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La reclamación será valorada por la Comisión regulada en el artículo 10 del 
RD 1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM.
9.  Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los veinte 
días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro de esta 
Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el art 16.4 de 
la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del Título de Doctor y, en su caso, fotocopia del Certificado de 
Acreditación.
b)  Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de 
las tareas correspondientes a Profesor de Universidad
c)  Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos 
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y no hallarse en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, también tendrá que aportar declaración responsable de no hallarse inhabilitado o 
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán 
exentos de presentar los documentos reseñados en los apartados b y c debiendo presentar 
certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición de 
funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, excepto quienes 
sean funcionarios de la Universidad Complutense.
10.  Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la 
plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento, así como su número en la Relación 
de Puestos de Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el BOCM, y 
comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la  e
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión  bo
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente  542ww
univCerosnittarari ola d per qeuseen stee  tRraetseo, lcuocnió lno,s q dueer epcohnoes  fyin d eab lear evsía q audem lein sisotnra ptirvoap, iocsa.be interponer
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de
Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación.  Bc
No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime 
procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, 
en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso 
no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en 
tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del 
recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de 
la LPACAP.
Madrid, 2 de diciembre de 2020.–El Rector, P. D. (Decreto Rectoral 19/2019, de 14 de 
junio,), el Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
ANEXO I
Plazas de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad
1.  Una plaza de Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento: «Zoología». 
Departamento: Biodiversidad, Ecología y Evolución. Facultad de Ciencias Biológicas. 
Actividades docentes a desarrollar: Zoología. Perfil investigador: Ornitología y Biogeografía. 
N.º de concurso: 20182.
2.  Una plaza de Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento: «Ciencia 
Política y de la Administración». Departamento: Historia, Teorías y Geografía Políticas. 
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Actividades docentes a desarrollar: Geografía 
Política. Perfil investigador: Geopolítica. N.º de concurso: 20183.
3.  Una plaza de Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento: «Filología 
Inglesa». Departamento: Estudios Ingleses. Facultad de Filología. Actividades docentes a 
desarrollar: Literatura modernista anglo-norteamericana. Perfil investigador: Modernismo 
Anglo-Norteamericano e Intermedialidad. N.º de concurso: 20184.
Plazas de promoción interna
Cuerpo: Catedráticos de Universidad
1.  Una plaza de Catedrático de Universidad del área de conocimiento: «Geodinámica 
Interna». Departamento: Geodinámica, Estratigrafía y Paleontología. Facultad de Ciencias 
Geológicas. Actividades docentes a desarrollar: Geología Estructural, Riesgo Sísmico. 
Perfil investigador: Neotectónica y Geología de terremotos. N.º de concurso: 20185-P.
ANEXO II  
Universidad Complutense de Madrid 
Convocada/s a concurso de acceso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa Universidad, 
solicito ser admitido como aspirante para su provisión: 
I. DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO 
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:                                                                             Centro:  
Fecha de Resolución de convocatoria:                                                BOE: 
Nº de Concurso:  
II. DATOS PERSONALES 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
     
DNI/ Pasaporte  Nacionalidad 
   
Fecha nacimiento  Localidad  Provincia 
     
Domicilio  Teléfono  Correo electrónico 
     
Municipio  Provincia  Código Postal 
     
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación Cuerpo  Organismo   Fecha ingreso  Nº Registro  Personal 
   
       
 
                        Servicio Activo 
Situación: 
                           Excedencia                 Servicios especiales      Otras 
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA 
  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad 
  Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2 
  Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen 
  Otros documentos: 
   
   
 
 
El abajo firmante, Don/Doña 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso  de acceso a la/s plaza/s de                                                en el 
área de conocimiento de  
 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los 
datos consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria 
anteriormente referida y todas las necesarias para el acceso a la Función Pública. 
              En Madrid, a  
 
 
 
              Firmado: 
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID  542ww
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  IInnffoo.rAmdaicci.óPnD I.Oadrdic.Aiocnaadle: miPcau.epddef   consultarla  con  detalle  en  nuestra  página  web:  https://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2020-01-29-
 
ANEXO III
Composición de las comisiones
Plazas de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (TU)
1.  N.º de concurso: 20182.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente: Díaz González-Serrano. José Augusto CU UCM.
Suplente: Pardos Martínez. Fernando CU UCM.
Secretaria: Gómez Nicola. María Gracia TU UCM.
Suplente: Trigo Aza. María Dolores TU UCM.
Vocal: Martín de la Calle. Carlos Alfonso TU UCM.
Suplente: Alonso López. Javier Antonio TU UCM.
Vocal: De la Rúa Tarín. María Pilar CU Universidad de Murcia.
Suplente: Rodríguez Rodríguez. María del Pilar CU Universidad del País Vasco.
Vocal: Marzal Reynolds. Alfonso TU Universidad de Extremadura.
Suplente: Real Giménez. Raimundo CU Universidad de Málaga.
2.  N.º de concurso: 20183.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente: Sánchez de Dios. Manuel CU UCM.
Suplente: Llamazares Valduvieco. Iván CU Universidad de Salamanca.
Secretario: Harto de Vera. Fernando TU UCM.
Suplente: Criado Olmos. Rosa Henar TU UCM.
Universidad de Santiago de 
Vocal: Máiz Suárez. Ramón CU
Compostela.
Suplente: Martí Puig. Salvador CU Universidad de Girona.
Universidad Carlos III de 
Vocal: Wences Simón. María Isabel TU
Madrid.
Suplente: Elizondo Lopetegui. Miren Arantxa TU Universidad del País Vasco.
Vocal: López Mira. Álvaro Xosé TU Universidad de Vigo.
Suplente: Cancela Outeda. Celso TU Universidad de Vigo.
3.  N.º de concurso: 20184. bo
PrePsuidesetnote: López GAaprceíllaid.os DámNaosmobre CuCeUrpo UCM. Universidad
Suplente: Durán Giménez-Rico. Isabel CU UCM.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Secretaria: Ardanaz Morán. Margarita TU UCM.
Suplente: Valls Oyarzun. Eduardo TU UCM
Viorica 
Vocal: Patea Birk. CU Universidad de Salamanca.
Eleonora
Suplente: Lázaro Lafuente. Luis Alberto CU Universidad de Alcalá.
Vocal: Ballesteros González. Antonio Andrés CU UNED.
Carmen 
Suplente: Manuel Cuenca. CU Universidad de Valladolid.
Ángeles
Universidad Autónoma de 
Vocal: Piñero Gil. Eulalia TU
Madrid.
Suplente: Llorens Cubedo. Dídac TU UNED.
Plazas de promoción interna
Cuerpo: Catedráticos de Universidad (CU)
1.  N.º de concurso: 20185-P.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Cuevas  Julia Ana 
Presidenta: CU Universidad del País Vasco.
Urionabarrenechea. María
Suplente: Casas Tuset. Josep María CU Universidad de Barcelona.
Secretario: Alfaro García. Pedro CU Universidad de Alicante.
Suplente: Tubía Martínez. José María CU Universidad del País Vasco.
Vocal: Fernández Rodríguez. Carlos CU Universidad de Huelva.
Suplente: Azor Pérez. Antonio CU Universidad de Granada.
Vocal: Simón Gómez. José Luis CU Universidad de Zaragoza.
Suplente: Crespo Blanc. Ana CU Universidad de Granada.
Vocal: Azañón Hernández. José Miguel CU Universidad de Granada.
Suplente: Poblet Esplugas. Josep CU Universidad de Oviedo.
ANEXO IV
Criterios de valoración del «curriculum vitae»
1.  Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos. s
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos: oe.
La trayectoria docente. 542ww
DNeúdmicearoc ióy nd iav etiresmidpaod  cdoem apsliegtnoa otu ara tsie immppoa rptiadracsia.l en la Universidad.
EPlraobyoercatocisó nd ed ein nmoavtaecriiaóln d doocceenntete o.riginal.
Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS.
Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de este 
apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
2.  Criterio General: Actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser inferior 
a la establecida en el criterio 1.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su 
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza objeto 
de concurso.
Ponencias y comunicaciones a congresos.
Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación.
Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación.
Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.
Patentes y productos con registro de propiedad intelectual, transferencia de 
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etcétera.
Estancias en centros de investigación de más de un mes.
Colaboraciones internacionales.
Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima de 
este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
3.  Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y 
tecnológica; actividad profesional. La puntuación máxima que se puede obtener en este 
criterio estará comprendida entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
Desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública recogidos 
en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos públicos 
de investigación durante al menos un año.
Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de las 
Administraciones Públicas durante al menos un año.
Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración educativa, 
científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá superar el 10% 
de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito sólo podrá ser evaluado en un único apartado.
Los méritos alegados habrán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a las 
actividades docentes a desarrollar.
El interés y relevancia del proyecto investigador acorde a las actividades investigadoras  es
a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento. bo