BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240 Martes 8 de septiembre de 2020 Sec. III.   Pág. 75441
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,
RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
10357 Resolución de 1 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
publica  el  Convenio  entre  la  Fundación  SEPI,  F.S.P.,  y  el  Consorcio  de 
Compensación de Seguros, E.P.E., para la organización y desarrollo de un 
programa de becas de formación práctica.
El Director General y la Directora Comercial de la Fundación SEPI, F.S.P. y el 
Secretario General del Consorcio de Compensación de Seguros, E.P.E., han suscrito un 
Convenio para la organización y desarrollo entre las partes de un Programa de becas de 
formación práctica.
Para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del referido Convenio como anejo a la 
presente Resolución.
Madrid, 1 de septiembre de 2020.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones 
con las Cortes y Memoria Democrática, Antonio J. Hidalgo López.
ANEJO
Convenio entre la Fundación SEPI, F.S.P. y el Consorcio de Compensación de 
Seguros, E.P.E., para la organización y desarrollo entre las partes de un Programa 
de becas de formación práctica
3 de junio de 2020
De una parte, la Fundación SEPI, F.S.P. (en adelante, la Fundación) domiciliada en 
Madrid,  en  la  calle  Quintana,  2,  3.ª  planta,  28008,  provista  de  NIF  G-86621281, 
representada en este acto por don Ángel Díaz Chao, en su condición de Director 
General, en el ejercicio de las facultades otorgadas por el Patronato de dicha Fundación, 
por acuerdo adoptado el 15 de noviembre de 2017, elevado a público mediante escritura 
otorgada ante el Notario de Madrid, don Francisco Javier Monedero San Martín, en 
fecha 29 de noviembre de 2017, con el número 3.253 de su orden de protocolo, y doña 
Faina Zurita Ussía, en su condición de Directora Comercial de la misma, por el acuerdo 
adoptado por el Patronato el 13 de diciembre de 2018, elevado a público mediante 
escritura otorgada ante el Notario de Madrid, don Francisco Javier Monedero San Martín, 
en fecha de 22 de enero de 2019, con el número 164 de su orden de protocolo.
Y, de otra parte, el Consorcio de Compensación de Seguros, E.P.E. (en adelante, el 
Consorcio)  domiciliado  en  Madrid,  Paseo  de  la  Castellana,  n.º  32,  con  número  de 
identificación fiscal Q-2826011-E, representado en este acto por don Ignacio Ruiz Bravo, 
en su condición de Secretario General, en virtud de las facultades atribuidas por escritura 
otorgada ante el Notario de Madrid, don Luis Núñez, en fecha de 16 de abril de 2018,  s
con el número 572 de su orden de protocolo. e.
1.  Que el Consorcio, es una entEidXaPdO pNúEbNlica empresarial de las previstas en el  2020-10357n https://ww
acurty. o8 4o.1b jeat)o d ee sl al aL ecyo 4b0e/r2tu0r1a5 ,d dee  lo1s d eri eoscgtousb req,u dee  sReé dgeimteernm Jinuarníd iceon  dseul  SEesctatotur tPo úLbelicgoa,l 
mediante el ejercicio de la actividad aseguradora; tiene personalidad jurídica propia y 
plena  capacidad  pública  y  privada,  y  ejerce  sus  funciones  con  autonomía  e 
independencia respecto de las Administraciones Públicas.
2.  Que de conformidad con los artículos 84.1 e) y 128 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público la Fundación tiene la condición de 
Fundación del sector público estatal, por haberse constituido con la aportación exclusiva 
de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).
3.  Que la Fundación contempla entre sus objetivos promover programas de becas 
de  formación  práctica  para  personas  jóvenes  tituladas,  estando  habilitada  para  el 
cumplimiento  de  este  fin,  para  suscribir  convenios  con  empresas  u  organismos, 
orientados a la selección de becarios y becarias que adquieran su formación práctica en 
tales entidades.
Una de las manifestaciones de dicha actividad son los programas de becas que la 
Fundación  viene  desarrollando  desde  1980,  destinados  a  proporcionar  a  personas 
jóvenes tituladas un complemento de formación práctica desarrollada en el ámbito de la 
empresa.
4.  Que el Consorcio desea contribuir a la mejor consecución del antes citado fin, 
por considerar que la formación práctica de las personas jóvenes tituladas coadyuva en 
la consecución de los fines del Consorcio:
a)  Colaborando con la Fundación en el establecimiento de un programa de becas 
cuya finalidad es facilitar a jóvenes titulados y tituladas la realización, como becarios o 
becarias, de períodos de formación práctica en sus centros, bajo la supervisión de 
tutores o tutoras.
b)  Compensando a la Fundación de los costes de las asignaciones económicas 
que, con dicho fin, se otorguen a los becarios y becarias, y aquellos otros gastos en que 
incurra la Fundación por su contribución a la gestión del presente programa de becas.
Dadas las peculiaridades del tipo de formación práctica que los becarios y becarias 
pueden  recibir  en  los  centros  del  Consorcio  y  con  objeto  de  conseguir  la  máxima 
eficiencia en el uso de los recursos, las partes coinciden en la conveniencia de formalizar 
su colaboración a los fines expresados mediante la suscripción del presente convenio, 
sujeto a lo establecido en el art. 47 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público (en adelante Ley 40/2015), y a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto, denominación y vigencia del convenio.
1.  El presente convenio tiene por objeto la organización y desarrollo entre las partes 
de un programa de becas de formación práctica (en adelante, el Programa) destinado a 
personas jóvenes tituladas universitarias y de formación profesional de grado superior, 
con el fin de facilitar su posterior inserción en el mundo laboral.
2.  El  Programa  se  denominará  «Programa  Fundación  SEPI–Consorcio  de 
Compensación  de  Seguros  2020/2023».  Este  Programa  podrá  contemplar  la 
convocatoria de sucesivos procesos durante su ejecución.
3.  El presente convenio permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2023, sin 
perjuicio de que las partes acordaran su prórroga conforme con lo establecido en el 
art. 49 h) 2.º de la Ley 40/2015. Después de la fecha de su vencimiento y en atención a  es
la duración de las becas convocadas, el convenio seguirá siendo de aplicación en lo que  o
sea  necesario  para  el  cumplimiento  total  del  Programa,  sin  perjuicio  de  las  357ww
arecatuli4za.al izr aLccoain odvnouecrsaa ectoicóronian sóc modneict eabmse cqpaulase dt oapd ueodnsie  lroeasln   aadpñeaorrisvt aaddreso ed  uadrneatlec ciróiaonmr  dbneioo e  dssetue pe cojeonrnecv icelaino i ooe.bcloignaócmióicno .de  OE-A-2020-10able en https://
Segunda.  Documentos que integran el convenio.
Forman parte de este convenio Los siguientes documentos:
Anexo I: El acuerdo de aportación financiera para compensación económica de los 
gastos generados por la gestión del Programa.
Anexo  II:  Bases  de  la  convocatoria.  Para  cada  proceso  de  este  Programa  se 
publicarán en la página web de la FUNDACIÓN las bases de la convocatoria donde se 
informará de las condiciones de las becas, así como de los requisitos que deben reunir 
los candidatos y candidatas y de cómo se desarrollará el proceso de selección. Dichas 
bases  no  podrán  ser  objeto  de  modificación  durante  la  vigencia  del  Convenio,  sin 
perjuicio de la publicación de las titulaciones requeridas para cada proceso.
Tercera.  Convocatoria y proceso de selección.
1.  La convocatoria del Programa, dada la naturaleza jurídica de la Fundación, 
perteneciente al sector público estatal, será siempre pública y en ella se definirán los 
objetivos, los requisitos que tendrán que reunir los candidatos y candidatas y los criterios 
aplicables en los procesos de selección.
2.  La dirección de los procesos de selección, la concesión de los beneficios del 
Programa  y,  en  su  caso,  la  suspensión  o  cancelación  de  los  mismos,  serán  de 
competencia exclusiva de la Fundación.
3.  Corresponde a la Fundación la convocatoria de cada proceso del Programa. 
Cada proceso será independiente de cualquiera de los anteriores y, por tanto, el Jurado 
podrá establecer las condiciones de preselección que considere oportunas en cada caso, 
en función de las especialidades y del número de becas ofertadas por el Consorcio.
4.  El Consorcio propondrá a la Fundación la fecha en que se llevará a cabo cada 
proceso de selección dentro de la convocatoria general del Programa. La propuesta 
incluirá  los  requisitos  específicos  que  deberán  cumplir  las  candidaturas.  Dichos 
requisitos se publicarán como anexo a las bases de la convocatoria, en el que se 
establecerá, además, el plazo para la presentación de solicitudes.
Cuarta.  Régimen jurídico de las personas beneficiarias.
1.  Las personas beneficiarias de las becas ostentarán la condición de becarios o 
becarias  de  la  Fundación.  Durante  su  período  de  formación  las  personas  becarias 
quedarán  sujetas  a  las  bases  de  la  convocatoria  del  Programa,  así  como  a  las 
instrucciones  que  reciban  de  la  Fundación,  sin  que  ello  comporte  la  existencia  de 
relación laboral alguna entre ambas partes. La asimilación de los becarios y becarias a 
los trabajadores por cuenta ajena, prevista en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de 
octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen 
General  de  la  Seguridad  Social  de  las  personas  que  participen  en  programas  de 
formación, sólo se contempla a los aludidos efectos de su inclusión en el régimen 
general de la Seguridad Social, con los límites y condiciones que marca dicha norma, sin 
que de ninguna manera pueda considerarse a ningún efecto su relación, que es de 
formación como laboral.
2.  Las becas serán concedidas por la Fundación en exclusivo interés de los propios 
beneficiarios  y  beneficiarias  del  Programa,  teniendo  la  asignación  económica  que 
perciben la naturaleza de ayuda a su formación, y no de remuneración o salario. Por ello, 
la labor formativa desarrollada a favor del becario o becaria en cualquiera de los centros  e.
de Consorcio no comportará la existencia en ningún caso de un vínculo laboral entre  w.b
ambas partes. Durante su período de formación, las personas beneficiarias quedarán  357ww
sautejentdaesr  laa sl aosr ieinnstatrcuioccnieosn eqsu eq luees  froercmibualenn  dlaes  lpae rFsuonndaasc dióenl ,C soinns oprecrijou iqcuioe  dsee l ednecabregru edne 
de la tutorización de su acción formativa.
Quinta.  Obligaciones de la Fundación.
Al suscribir el presente convenio, la Fundación contrae las siguientes obligaciones 
que tienen el carácter de esenciales:
1.  Garantizar que en los procesos de selección de los becarios y becarias se 
respeten escrupulosamente los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La 
Fundación dirigirá tales procesos de selección.
2.  Realizar  la  publicidad  de  la  convocatoria  del  Programa,  en  los  términos 
acordados con el Consorcio.
3.  Conceder  las  becas  a  las  personas  candidatas  que  resulten  seleccionadas, 
remitiendo a cada persona beneficiaria el correspondiente documento de concesión y su 
plan de formación.
4.  Incorporar a los becarios y becarias en el régimen general de la Seguridad Social 
durante el periodo de duración de la beca, en los términos y condiciones establecidos 
por la normativa vigente. Dicha incorporación, será comunicada al Consorcio por escrito, 
antes de la fecha de incorporación del becario o becaria a su formación práctica en la 
citada entidad.
5.  Abonar mensualmente a las personas beneficiarias incorporadas al Consorcio la 
asignación  establecida  en  las  bases  de  la  convocatoria  y  suscribir  un  seguro  de 
accidentes  a  su  favor.  Además  se  practicarán  las  retenciones  tributarias  y  las 
deducciones por cuotas de la Seguridad Social que resulten exigibles en cada caso, de 
acuerdo con la normativa aplicable.
6.  Ingresar en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y en la Tesorería 
General de la Seguridad Social los importes retenidos a los becarios y becarias por 
razón  de  su  imposición  personal  en  el  IRPF  y  sus  cotizaciones  sociales, 
respectivamente.
7.  Comunicar  a  la  Base  de  Datos  Nacional  de  Subvenciones  los  importes 
satisfechos en concepto de asignación de beca la persona beneficiaria.
8.  Realizar el seguimiento del Programa, a través de los informes trimestrales que 
le remitan los becarios y becarias, y velar por su efectiva formación práctica.
9.  Resolver  las  eventualidades  que  pudieren  surgir  durante  la  realización  del 
Programa en cualquiera de las áreas de desarrollo del mismo.
10.  Ceder al Consorcio única y exclusivamente aquellos datos de carácter personal 
de los becarios y becarias que sean necesarios para la ejecución del programa de 
becas.  El  Consorcio  tratará  dichos  datos  con  la  exclusiva  finalidad  de  permitir  el 
desarrollo del Programa de becas objeto del presente convenio.
Sexta.  Obligaciones del Consorcio.
Al suscribir el presente convenio, el Consorcio contrae las siguientes obligaciones 
que tienen el carácter de esenciales:
1.  Definir y entregar a la Fundación, que deberá dar su conformidad, el programa 
de formación que se propone para cada una de las becas y que se desarrollará durante 
la duración de éstas.
2.  Acoger a los becarios y becarias en los centros del Consorcio donde vayan a 
adquirir su formación práctica, designarles un tutor o tutora que se encargue de velar por 
su adecuada formación y facilitarles durante toda la duración de la beca el uso de los 
medios e instalaciones precisos para su mejor formación. No obstante, el Consorcio se  e.
compromete  a  no  iniciar  la  mencionada  formación,  hasta  el  momento  en  que  la  w.b
Fundación le haya confirmado por escrito la incorporación de tales becarios o becarias a  357ww
la S3e.g urCidoamd uSnoiccaiar l.a la Fundación, de forma inmediata, las fechas de inicio y finalización
adues elan caiac cdióen la sfo mrmisamtivaas .de  las  personas  becarias,  así  como  la  situación  de  baja  o
4.  Entregar a la Fundación la aportación económica especificada en el Anexo I, 
destinada a compensar a la Fundación por el coste de las asignaciones económicas de 
las personas becarias que le sean asignadas y aquellos otros en que incurra por la 
gestión del Programa.
5.  Evaluar la actitud y aptitud mostradas por los becarios y becarias respecto de la 
formación práctica que se lleve a cabo en los centros del Consorcio, así como informar a 
la Fundación sobre las eventualidades que, en su caso, pudieran surgir proponiendo los 
acuerdos entre las partes que estime necesarios para la resolución de las mismas.
6.  Velar,  conjuntamente  con  los  tutores  y  tutoras  asignados,  por  la  efectiva 
formación práctica de los becarios y becarias durante el desarrollo de sus becas. Permitir 
y facilitar la asistencia de los becarios y becarias a las acciones formativas, jornadas y 
actos que con motivo del desarrollo de este Programa sean convocados.
7.  Procurar atender las solicitudes de permisos de las prácticas formativas que, por 
asuntos particulares debidamente justificados, puedan presentar quienes sean titulares 
de  las  becas.  El  Consorcio,  a  la  luz  de  las  circunstancias  concurrentes,  elevará 
propuesta a la Fundación que será la que finalmente resuelva y comunique, primero al 
Consorcio y después a la persona interesada.
8.  Asumir la política de prevención de riesgos penales establecida por la Fundación 
para sus trabajadores, clientes y proveedores. A estos efectos la Fundación pone a 
disposición del Consorcio, una copia del manual de prevención de riesgos penales.
9.  Guardar confidencialidad sobre el contenido de este convenio y la organización 
inherente a la concesión de las becas de la Fundación y cualquier otra información de la 
que haya tenido conocimiento que no sea pública o notoria.
10.  Poner todos los medios a su alcance y adoptar todas las medidas de seguridad 
necesarias para la protección y tratamiento de los datos personales que le sean cedidos 
por  la  Fundación  para  el  exclusivo  fin  de  poder  desarrollar  el  objeto  del  presente 
convenio.
Séptima.  Duración de las becas.
La beca tendrá una duración de doce meses.
Octava.  Desarrollo del proceso de selección. Nombramiento del Jurado.
1.  Los procesos de selección serán llevados a cabo por un jurado (en adelante, el 
Jurado). Los componentes del Jurado serán nombrados por el Director General de la 
Fundación, y estarán asistidos y coordinados por responsables de ésta última.
2.  Los  procesos  de  selección  de  los  becarios  y  becarias  comprenderán  las 
siguientes etapas:
Exclusión  de  candidaturas:  Serán  excluidas  cuando  no  reúnan  los  requisitos 
objetivos establecidos en la base tercera del Anexo II de este convenio, y aquéllas cuyas 
solicitudes no contengan todos los datos requeridos o hubieran sido cumplimentadas de 
forma errónea o no ajustada a la realidad.
Preselección de candidaturas: En la misma, el Jurado definirá las condiciones que 
deban  cumplir  quienes  concurran,  relativas  a  los  siguientes  aspectos:  la  media 
académica -ponderada según el número de cursos de que constan sus estudios y el de 
años transcurridos para completarla-, la titulación o especialidad y, en su caso, el nivel de 
inglés y los conocimientos informáticos declarados por las personas candidatas, y los  s
cursos complementarios que hayan realizado. oe.
Entrevista con el Jurado. Su finalidad será evaluar el nivel de adecuación y aptitud de  w.
las p3e. rsoDnuaras nctaen deidl aptarosc peasroa  lad ec onseseleccuccióiónn  deel  loJus roabdjoe tivsoosli cditealr Pá roag ralomsa .candidatos  y  2020-10357n https://ww
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plazo que se les confiera, permitirá al Jurado considerar como no acreditado el dato de 
que se trate, sin ulterior recurso.
4.  A la vista de los resultados obtenidos en las distintas fases del proceso de 
selección, el Jurado propondrá a la Fundación la concesión de las becas convocadas a 
las personas candidatas que hayan obtenido una mayor puntuación y tengan el perfil y 
conocimientos más adecuados en relación a los requerimientos concretos de las áreas 
donde vayan a desarrollar las becas, teniendo en cuenta los requisitos exigidos por el 
Consorcio en su oferta de becas.
5.  La Fundación concederá las becas de acuerdo con la propuesta del Jurado y 
comunicará a las personas beneficiarias y al Consorcio la adjudicación de las mismas. El 
resto de las personas candidatas quedará como suplente.
6.  En cada proceso de selección, a propuesta del Jurado, y sólo en el caso de que 
concurran especiales motivos justificados para ello, la Fundación podrá declarar desierta, 
total o parcialmente, la adjudicación de las becas que se convocan.
Novena.  Beneficios del Programa.
La  persona  beneficiaria  del  Programa  tendrá  derecho  a  obtener  los  siguientes 
beneficios:
1.  A disfrutar de un período de formación práctica en un centro del Consorcio, de 
conformidad con el plan formativo de su beca.
2.  A percibir la asignación económica mensual que se establezca en las bases de 
la convocatoria del Programa durante su período de formación.
3.  A la cobertura de un seguro de accidentes formalizado por la Fundación a favor 
de los becarios y becarias.
4.  A su incorporación en el régimen general de la Seguridad Social, en los términos 
y condiciones establecidos por la normativa aplicable (Real Decreto 1493/2011 y demás 
normas sobre cotización de este colectivo). La acción protectora de la Seguridad Social 
respecto de las personas beneficiarias de las becas, será la que se deriva de su citada 
inclusión en el régimen general de la Seguridad Social, con la única exclusión de la 
protección por desempleo.
Décima.  Anulación de la beca. Baja en el Programa.
1.  El  Consorcio  podrá  realizar  a  la  Fundación  propuesta  escrita  motivada  de 
anulación de la beca a las personas beneficiarias del Programa que hayan obtenido una 
evaluación  insuficiente  en  su  formación  práctica  recibida  y/o  una  falta  de 
aprovechamiento de la misma. En el caso de que la Fundación acepte dicha propuesta, y 
una vez escuchada la persona afectada, dictará resolución de anulación de la beca, que 
será motivada y comunicada al Consorcio y al interesado o interesada.
2.  La Fundación podrá anular la beca inicialmente concedida, previa comunicación 
al Consorcio, por cualquiera de las siguientes causas:
a)  La constatación de alguna irregularidad y/o falsedad en los datos manifestados 
por la persona beneficiaria de la beca, o el incumplimiento de algunos de los requisitos 
que se establezcan para las candidaturas en la convocatoria del Programa.
b)  El incumplimiento grave por parte de la persona becaria de alguna de sus 
obligaciones.
c)  La aceptación de la propuesta a la que se refiere el apartado 1 de esta cláusula. e.
d)  Cuando,  por  otra  causa  ajena  a  la  voluntad  de  las  partes  y  debidamente  w.b
justificada, no sea posible el mantenimiento de los compromisos adquiridos entre la  357ww
Fundación y el Consorcio.
3.  La baja en el Programa se producirá:
a)  Por anulación de la beca.
b)  Por renuncia voluntaria de la persona beneficiaria, que deberá ser comunicada 
por ésta a la Fundación y al Consorcio con una antelación mínima de siete días hábiles a 
la fecha efectiva de la misma.
La baja de una persona becaria en el Programa supondrá la pérdida de todos los 
derechos inherentes a su condición de tal, a partir de la fecha de la misma. No obstante, 
en el caso de que renuncie a su beca antes de que finalice su periodo de formación 
establecido, no tendrá derecho a percibir asignación económica alguna salvo que haya 
completado un periodo mínimo efectivo de formación de un mes.
Undécima.  Suspensión de la beca.
En el supuesto de que el becario o becaria permanezca en situación de baja por 
enfermedad por un periodo no inferior a un mes, la Fundación, a solicitud del Consorcio, 
podrá suspender la beca a todos los efectos salvo el de la cobertura de la Seguridad 
Social que permanecerá vigente durante el periodo de baja. La suspensión de la beca 
será como máximo hasta la terminación de la duración inicial de la misma. La beca se 
reanudará una vez reincorporado el becario o becaria a su programa de formación, si 
esta tiene lugar antes de la terminación de la misma.
Duodécima.  Control y vigilancia de la ejecución del convenio. Seguimiento y evaluación 
de los objetivos del Programa.
Para la vigilancia y control de la ejecución de este convenio y de los compromisos 
que se adquieran en razón del mismo se establece una comisión de seguimiento del 
mismo formada por las personas responsables del departamento de becas y de la 
asesoría  jurídica,  por  parte  de  la  Fundación;  y  por  la  Subdirectora  de  Recursos 
Humanos,  por  parte  del  Consorcio.  Esta  comisión  resolverá  cualquier  problema  de 
interpretación o cumplimiento que pudiera plantearse. Las normas de funcionamiento de 
dicha  comisión  se  regirán  por  la  normativa  reguladora  del  régimen  de  órganos 
colegiados de las Administraciones Públicas. Dicha comisión deberá reunirse, al menos, 
una vez al año.
Asimismo, las partes se comprometen a definir indicadores consensuados que se 
reportarán recíprocamente, con la periodicidad que pacten para realizar un seguimiento y 
evaluación de los objetivos del Programa.
Decimotercera.  Modificación del convenio.
El presente convenio solo puede modificarse por acuerdo expreso de las partes 
durante su vigencia o de las sucesivas prórrogas, mediante la suscripción de la adenda 
correspondiente.
Decimocuarta.  Extinción del convenio.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución del convenio:
a)  El transcurso del plazo de su vigencia o, en su caso, de la prórroga acordada 
expresamente. s
b)  El mutuo acuerdo. oe.
c)  El incumplimiento de las obligaciones esenciales asumidas en este convenio. w.
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decimosegunda y a la entidad firmante.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a la otra, la concurrencia de la causa de resolución y se 
podrá entender resuelto el convenio. La resolución del mismo por esta causa podrá 
conllevar la indemnización de los perjuicios causados.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
e)  Por extinción de la personalidad jurídica de la entidad convenida.
f)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en otras leyes.
Decimoquinta.  Naturaleza jurídica del convenio y jurisdicción.
El presente convenio tiene la naturaleza de los contemplados en el artículo 47.2. c) 
de la Ley 40/2015, quedando sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el 
Capítulo VI del Título Preliminar de dicha Ley.
Las controversias surgidas sobre la interpretación, modificación, resolución y efectos 
que pudieran derivarse de la aplicación del presente Convenio, deberán solventarse de 
mutuo acuerdo en el seno de la Comisión de Seguimiento indicada en la cláusula 
decimosegunda.
Las cuestiones litigiosas que surjan entre las partes durante el desarrollo y ejecución 
del presente Convenio, y no puedan ser resueltas por la Comisión de seguimiento, 
vigilancia y control prevista en la cláusula decimosegunda, serán recurribles ante la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Decimosexta.  Eficacia del convenio.
El presente convenio resultará eficaz una vez haya sido inscrito en el Registro 
Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, 
y haya sido publicado en el Boletín Oficial del Estado, conforme con lo dispuesto en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015.
Para que conste, las partes firman el presente convenio.–El Director General de la 
Fundación SEPI, F.S.P., Ángel Díaz Chao.–La Directora Comercial de la Fundación 
SEPI, F.S.P., Faina Zurita Ussia.–El Secretario General del Consorcio de Compensación 
de Seguros, E.P.E., Ignacio Ruiz Bravo.
ANEXO I AL CONVENIO ENTRE LA FUNDACIÓN SEPI, F.S.P. Y EL CONSORCIO DE 
COMPENSACIÓN DE SEGUROS, E.P.E. PARA LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO 
ENTRE LAS PARTES DE UN PROGRAMA DE BECAS DE FORMACIÓN PRÁCTICA
Acuerdo de aportación financiera para compensación económica de los gastos 
generados por la gestión del programa
Por  medio  del  presente  documento,  la  Fundación  SEPI,  F.S.P.  (en  adelante,  la 
Fundación)  y  el  Consorcio  de  Compensación  de  Seguros,  E.P.E.  (en  adelante,  el 
Consorcio) convienen formalizar el presente acuerdo de compensación económica para 
el «Programa Fundación SEPI – Consorcio de Compensación de Seguros 2020/2023» 
(en lo sucesivo, el Programa), que se regirá conforme a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto  del  acuerdo  de  compensación  económica.  Conceptos  y  costes  oe.
asociados. w.
econ1ó. mEicla  prqeusee netel  aCcounesrodroc ioti ensee  pcoorm opbrojemtoe tees taab lesacetisr falac ecr uaan tílaa  dFeu nlad aacpióonr tapcaiórna 
iemcpolneómmeincata rt realt aP rdoeg racmoma,p eanssí acro ma ol al aF fuonrmdaac ieónn  qduee  ldoesb esi grueiaelniztaersla .c oDsitcehsa:  a(ip) oDrtaec ilóans 
asignaciones  mensuales  a  entregar  a  las  personas  beneficiarias,  así  como  las
correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social que la Fundación ha de asumir por 
imperativo legal. (ii) De aquellos otros en que la Fundación incurra por su contribución a 
la gestión del Programa, incluido el derivado del seguro de accidentes contratado por la 
Fundación a favor de los becarios y becarias.
2.  Las partes acuerdan que la total compensación económica a que se refiere el 
apartado anterior se calcule, por becario o becaria, conforme a las cantidades y por los 
conceptos siguientes:
a)  Asignación y cotización a la Seguridad Social por becario o becaria y mes
Asignación del becario o becaria: 885,00 €.
Asignación por desplazamiento: 180,00 €.
Seguridad Social: 48,41 €.
b)  Contribución a la gestión del Programa:
Coste de gestión y seguro de accidentes: 1.698 €.
La cotización a la Seguridad Social, de acuerdo con la normativa aplicable, es la 
establecida para los contratos para la formación y el aprendizaje, sin que exista la 
obligación de cotizar por las contingencias de desempleo, Fondo de Garantía Social y 
formación profesional. El importe de la citada cotización asciende a 48,41 € de cuota 
única mensual. Dicho importe se actualizará de acuerdo con la normativa aplicable.
En el concepto de «Contribución a la gestión del Programa» (Gestión) se incluyen 
todos los costes a que se refiere el apartado 1 (ii) de esta cláusula. Por el contrario, 
quedan excluidos los costes de las pruebas de selección adicionales a las previstas que 
el Consorcio proponga realizar a las personas candidatas y que la Fundación autorice. 
Dicha contribución se incrementará anualmente en relación a la subida prevista en la Ley 
de Presupuestos Generales del Estado para el personal del sector público estatal.
3.  La aportación total del Consorcio a la Fundación por asignaciones (AS) resultará 
del producto del número de meses en que, total o parcialmente, todas las personas 
beneficiarias hayan estado incorporadas al Programa por la asignación correspondiente.
4.  La aportación total del Consorcio a la Fundación por cotizaciones de Seguridad 
Social (SS) resultará de multiplicar el número de meses en que, total o parcialmente, las 
personas beneficiarias han estado incorporadas al Programa por la cotización mensual a 
la Seguridad Social. Dicha aportación se modificará de forma automática, en su caso, en 
función de la correlativa modificación legislativa de las cotizaciones a satisfacer a dicho 
colectivo.
5.  Las bajas de las personas beneficiarias antes de finalizar su período formativo 
darán  lugar  a  la  regularización  de  la  parte  proporcional  de  las  asignaciones  que 
corresponda y de los importes de las cotizaciones a la Seguridad Social a partir del mes 
siguiente al que se produzcan dichas bajas (Regularización).
6.  Cuando la permanencia de una persona beneficiaria del Programa sea inferior a 
dos meses, a contar desde su fecha efectiva de incorporación al mismo, habrá una 
deducción total igual al 50% del coste de gestión (Deducción).
7.  Por tanto, el total de la compensación económica (CE) que el Consorcio deberá 
haber satisfecho a la Fundación a la finalización del Programa se obtendrá mediante la 
aplicación de la siguiente expresión:
CE = (AS + SS + Gestión) – Regularización – Deducción e.
Segunda.  Compensación. 357ww
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1.  Al mes siguiente en que comience el periodo formativo, la Fundación facturará: 
a)  El  importe  semestral,  tanto  de  las  asignaciones  como  de  las  cotizaciones  a  la 
Seguridad Social de las personas becarias incorporadas al Programa. b) El importe total 
de la contribución a la gestión del programa de las personas beneficiarias incorporadas.
2.  Cuando se cumplan los seis meses desde el inicio de dicho periodo formativo, la 
Fundación  facturará  el  importe  restante,  tanto  de  las  asignaciones  como  de  las 
cotizaciones a la Seguridad Social de las personas beneficiarias que permanezcan 
incorporadas al Programa.
Tercera.  Regularizaciones y deducciones.
1.  Las  regularizaciones  y  deducciones  por  renuncias  de  becarios  y  becarias 
referidas tanto al concepto de «Contribución a la gestión del Programa», como al de 
«Asignación y Seguridad Social», establecidos en los apartados 5 y 6 de la cláusula 
primera de este documento, se realizarán por la Fundación al finalizar cada periodo 
semestral o, en otro caso, a la finalización del periodo de formación, mediante la emisión 
de la correspondiente factura.
2.  El importe de los abonos que la Fundación deba efectuar al Consorcio por razón 
de las eventuales regularizaciones, será compensado en los pagos de las posteriores 
facturas a emitir por la Fundación. Cuando no se haya realizado tal compensación, la 
Fundación reintegrará al Consorcio el importe de los citados abonos en el plazo de un 
mes a parir de la fecha de emisión de la correspondiente factura de abono.
3.  La factura de abono correspondiente a la regularización final del programa de 
becas se emitirá el mes siguiente al que haya finalizado el Programa.
Cuarta.  Impuesto sobre Valor Añadido.
La cuantía total a satisfacer por el Consorcio por la compensación señalada no se 
verá incrementada por el Impuesto sobre Valor Añadido.
La cantidad a pagar en concepto de «Contribución a la gestión del Programa» no 
está sujeta al Impuesto sobre el Valor Añadido en virtud de lo establecido en el Art. 7 – 
8.º de la Ley 37/1992.
En  cuanto  al  importe  a  abonar  en  concepto  de  «Asignación  y  cotización  a  la 
Seguridad Social» no está sujeto al Impuesto sobre el Valor Añadido en virtud del Art. 7 – 
5.º de la citada Ley.
Para que conste, las partes firman el presente documento.–El Director General de la 
Fundación SEPI, F.S.P., Ángel Díaz Chao.–La Directora Comercial de la Fundación 
SEPI, F.S.P., Faina Zurita Ussia.–El Secretario General del Consorcio de Compensación 
de Seguros, E.P.E., Ignacio Ruiz Bravo.
ANEXO II AL CONVENIO ENTRE LA FUNDACIÓN SEPI, F.S.P. Y EL CONSORCIO DE 
COMPENSACIÓN DE SEGURO, E.P.E. PARA LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO 
ENTRE LAS PARTES DE UN PROGRAMA DE BECAS DE FORMACIÓN PRÁCTICA
Bases de la convocatoria
La Fundación SEPI, F.S.P. (en adelante, la Fundación), de conformidad con los 
términos  del  convenio  de  fecha  3  de  junio  de  2020,  suscrito  con  el  Consorcio  de 
Compensación  de  Seguros,  E.P.E.  (en  adelante,  el  Consorcio,  convoca  las  becas  e.e
correspondientes  al  «Programa  Fundación  SEPI  -  Consorcio  de  Compensación  de  w.b
Seguros 2020/2023» (en adelante, el Programa). 357ww
1.  Características de la convocatoria.
1.1  El  Programa  tiene  como  finalidad  facilitar  a  personas  jóvenes  tituladas
universitarias  o  de  formación  profesional  de  grado  superior,  así  como  a  personas  Bc
estudiantes  de  ingeniería  superior  o  de  máster  que  tengan  aprobadas  todas  las 
asignaturas de la carrera, a excepción del proyecto de fin de carrera, períodos de 
formación  práctica  como  becarios  o  becarias,  en  centros  del  Consorcio  bajo  la 
supervisión de tutores y tutoras idóneos.
1.2  Durante la duración del Programa la Fundación podrá llevar a cabo sucesivos 
procesos, los cuales serán independientes de cualquiera de los anteriores y, por tanto, el 
Jurado que se constituya al efecto podrá modificar las condiciones de preselección en 
cada uno de ellos, en función de las titulaciones y las becas convocadas.
1.3  Compete al Consorcio proponer a la Fundación la fecha en que se llevará a 
cabo cada proceso de selección dentro de la convocatoria general del Programa. La 
propuesta  incluirá  los  requisitos  específicos  que  deberán  cumplir  las  personas 
candidatas. Dichos requisitos se publicarán como anexo a las presentes bases, en el que 
se establecerá, además, el plazo para la presentación de solicitudes.
1.4  Compete  a  la  Fundación  la  autorización,  la  publicación  y  la  dirección  del 
proceso de selección correspondiente, así como la concesión de los beneficios del 
Programa y, en su caso, la suspensión o cancelación de los mismos.
2.  Características de las becas.
2.1  Duración.
La beca tendrá una duración de doce meses.
Los becarios y becarias que se incorporen, sea cual sea la causa, en fecha posterior 
a la que finalmente se establezca, verán reducida su asignación en la parte proporcional 
que corresponda al periodo de formación práctica no desarrollado.
A solicitud del Consorcio, la Fundación podrá ampliar la duración de la beca de las 
personas beneficiarias a las que se refiere el párrafo anterior, hasta completar los doce 
meses.
2.2  Dedicación.
El  horario  en  el  que  las  personas  beneficiarias  de  las  becas  desarrollarán  su 
formación práctica será el que corresponda para éstas en el centro y/o departamento a 
los  que  sean  asignadas  de  conformidad  con  el  adecuado  aprovechamiento  de  la 
formación recibida.
2.3  Distribución geográfica.
La formación práctica de los becarios y becarias del Programa podrá llevarse a cabo 
en alguno de los centros que el Consorcio tiene establecidos en España
2.4  Beneficios del Programa.
2.4.1  La persona beneficiaria del Programa tendrá derecho a obtener los siguientes 
beneficios:
a)  A disfrutar de un período de formación práctica en un centro del Consorcio, de 
conformidad con el plan formativo de su beca.
b)  A  percibir  una  asignación  económica  mensual  durante  el  periodo  formativo 
integrada por:
Una asignación mensual de 885 €, o parte proporcional que corresponda, en función  e.
de la efectiva fecha de incorporación de la persona beneficiaria. Dicho importe será  w.
satisfecho durante los meses siguientes a su fecha de incorporación mientras disfrute de  357ww
su bEenc ae.l supuesto de que la persona en formación práctica pase a una situación de
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corresponda, conforme a los criterios fijados para estos casos en la normativa de la 
Seguridad Social.
Asimismo, a las personas en formación práctica que deban desplazarse fuera de la 
provincia de su domicilio habitual como consecuencia de la concesión de una beca del 
Programa, se les incrementará la asignación en 180 € mensuales, o parte proporcional 
que corresponda en función de las fechas de incorporación a la beca. Dicha cantidad 
será abonada durante los meses siguientes a su fecha de incorporación mientras disfrute 
de su beca.
c)  A la cobertura de un seguro de accidentes formalizado por la Fundación a su 
favor.
d)  A ser incluido o incluida en el régimen general de la Seguridad Social, de 
conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que 
se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la 
Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación. La acción 
protectora de la Seguridad Social respecto de las personas beneficiarias de las becas, 
será la que se deriva de su citada inclusión en el régimen general de la Seguridad Social, 
con la única exclusión de la protección por desempleo.
2.4.2  Sobre  las  cantidades  a  percibir  por  el  becario  y  becaria,  la  Fundación 
practicará las retenciones tributarias y las deducciones por cuotas de la Seguridad Social 
que  resulten  exigibles  en  cada  caso,  de  acuerdo  con  la  normativa  aplicable,  y 
comunicará a la Base Nacional de Subvenciones, en cumplimiento de la normativa 
vigente, a efectos estadísticos, los importes entregados por este concepto.
2.4.3  La Fundación transferirá a cada persona beneficiaria la cantidad que proceda, 
dentro de los cinco primeros días del mes siguiente al que corresponda, salvo el primer 
mes, que lo hará una vez transcurrido el mismo.
2.5  Situación jurídica de las personas beneficiarias.
2.5.1  Las personas beneficiarias de las becas ostentarán la condición de becarios y 
becarias de la Fundación. Durante su período de formación, las personas becarias 
quedarán  sujetas  a  las  bases  de  la  convocatoria  del  Programa,  así  como  a  las 
instrucciones  que  reciban  de  la  Fundación,  sin  que  ello  comporte  la  existencia  de 
relación laboral alguna entre ambas partes. La asimilación de los becarios y becarias a 
los trabajadores por cuenta ajena, prevista en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de 
octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen 
General  de  la  Seguridad  Social  de  las  personas  que  participen  en  programas  de 
formación, sólo se contempla a los aludidos efectos de su inclusión en el régimen 
general de la Seguridad Social, con los límites y condiciones que marca dicha norma, sin 
que de ninguna manera pueda considerarse a ningún efecto su relación, que es de 
formación, como laboral.
2.5.2  Las becas serán concedidas por la Fundación en exclusivo interés de los 
propios beneficiarios y beneficiarias del Programa, teniendo la asignación económica 
que perciben la naturaleza de ayudas a su formación, y no de remuneración o salario. 
Por ello, la labor formativa desarrollada por el Consorcio no comportará la existencia en 
ningún caso de un vínculo laboral entre ambas partes. Durante su período de formación 
las  personas  beneficiarias  quedarán  sujetas  a  las  instrucciones  que  reciban  de  la 
Fundación, sin perjuicio del deber de atender las orientaciones que les formulen las 
personas del Consorcio que se encarguen de la tutorización de su acción formativa. Los  e.
tutores y tutoras evaluarán la actitud y aptitud demostrada por los becarios y becarias  w.
respecto de la formación práctica que se lleve a cabo. 357ww
2.6  Incompatibilidades.
El  disfrute  de  una  beca  del  Programa  será  incompatible  con  la  realización  de
cualquier actividad por parte de la persona en formación práctica ya sea por cuenta
propia o ajena, retribuida o no, que, a juicio de la Fundación, interfiera en el correcto 
desarrollo de su periodo formativo. También resultará incompatible con el cobro de las 
prestaciones por desempleo o de cualquier otro tipo de beca de similares características, 
de las que deberá informar a la Fundación de manera inmediata, una vez conocida.
3.  Requisitos de las personas candidatas.
3.1  Con carácter general, en todos los procesos de selección que se realicen 
durante la vigencia del Programa, aquellas personas candidatas que deseen optar a 
alguna de las becas convocadas, deberán cumplir los siguientes requisitos:
3.1.1  Estar dispuesto o dispuesta a fijar la residencia en el lugar en que se vaya a 
desarrollar la beca adjudicada.
3.1.2  No haber sido beneficiario o beneficiaria de algún programa de becas de la 
Fundación, ni haber renunciado a alguna beca otorgada por esta institución durante el 
periodo formativo.
3.2  Con carácter específico para el proceso de selección en curso:
3.2.1  Haber concluido en el momento de realizar la entrevista personal los estudios 
conducentes  a  las  titulaciones  oficiales  relacionados  en  el  anexo  a  estas  bases, 
correspondiente al proceso de selección de que se trate, en alguna de las universidades 
oficialmente reconocidas en Europa. Los candidatos y candidatas que hayan cursado 
sus estudios fuera de Europa deberán tener éstos homologados por el Ministerio de 
Educación y Formación Profesional de España.
3.2.2  Podrán también presentar su candidatura y optar a las becas convocadas las 
personas estudiantes de ingeniería superior o de máster que hayan aprobado todas las 
asignaturas necesarias para la obtención del título que corresponda, con excepción del 
proyecto fin de carrera.
4.  Plazo de presentación de las solicitudes.
Las solicitudes deberán ser realizadas exclusivamente cumplimentando el formulario 
establecido al efecto en la página web de la Fundación (www.fundacionsepi.es). No 
serán admitidas solicitudes presentadas a través de otro medio.
El plazo de presentación de las solicitudes de cada proceso de selección figurará en 
el anexo a estas bases que será publicado con la apertura del referido proceso.
Una  vez  terminado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  del  proceso 
correspondiente, los candidatos y candidatas podrán ver el estado de su solicitud a 
través del apartado «consulte su solicitud» de la página web anteriormente indicada.
5.  Evaluación, selección y concesión de beneficios.
5.1  Los procesos de selección serán llevados a cabo por un jurado (en adelante el 
Jurado).  Las  personas  que  componen  el  Jurado  serán  nombradas  por  el  Director 
General de la Fundación, y estarán asistidas y coordinadas por responsables de la 
misma.
5.2  Los  procesos  de  selección  de  los  becarios  y  becarias  comprenderán  las 
siguientes etapas:
Exclusión  de  candidaturas:  Serán  excluidas  cuando  no  reúnan  los  requisitos  s
objetivos establecidos en la base tercera, y aquéllas cuyas solicitudes no contengan  oe.
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académica -ponderada según el número de cursos de que constan sus estudios y el de
años transcurridos para completarla-, la titulación o especialidad y, en su caso, el nivel de  Bc
inglés y los conocimientos informáticos declarados por las personas candidatas, y los 
cursos complementarios que hayan realizado.
Entrevista con el Jurado. Su finalidad será evaluar el nivel de adecuación y aptitud de 
las personas candidatas para la consecución de los objetivos del Programa.
5.3  Durante  el  proceso  de  selección  el  Jurado  solicitará  a  los  candidatos  y 
candidatas la documentación que estime necesaria para comprobar la veracidad de los 
datos aportados en la solicitud. La falta de aportación de dicha documentación en el 
plazo que se les confiera, permitirá al Jurado considerar como no acreditado el dato de 
que se trate, sin ulterior recurso.
5.4  A la vista de los resultados obtenidos en las distintas fases del proceso de 
selección, el Jurado propondrá a la Fundación la concesión de las becas convocadas a 
las  personas  candidatas  que  obtengan  la  mayor  puntuación,  y  tengan  el  perfil  y 
conocimientos más adecuados en relación a los requerimientos concretos de las áreas 
donde vayan a desarrollar las becas, teniendo en cuenta los requisitos exigidos por el 
Consorcio en su oferta de becas.
5.5  La Fundación concederá las becas de acuerdo con la propuesta del Jurado y 
comunicará a las personas beneficiarias y al Consorcio la adjudicación de las mismas. El 
resto de las personas candidatas quedará como suplente.
5.6  En cada proceso de selección, a propuesta del Jurado, y sólo en el caso de que 
concurran especiales motivos justificados para ello, la Fundación podrá declarar desierta, 
total o parcialmente, la adjudicación de las becas que se convocan.
5.7  Los acuerdos que adopte el Jurado quedarán reflejados en un acta, que deberá 
ser firmada por representantes del mismo y a la que podrán tener acceso quienes hayan 
presentado solicitud para el correspondiente proceso de selección. En todo caso, dicho 
acceso sólo podrá ser efectuado, previa petición por escrito de las personas interesadas, 
en el domicilio de la Fundación, sito en la calle Quintana, n.º 2, 3 planta, 28008 Madrid.
6.  Obligaciones de los becarios y becarias.
Las obligaciones que habrán de asumir las personas adjudicatarias de las becas a 
las que se refiere el presente Programa, son las siguientes:
6.1  Comunicar a la Fundación el número de afiliación a la Seguridad Social, en el 
plazo y en la forma que oportunamente le sean notificados.
6.2  Cumplimentar y remitir a la Fundación, dentro del plazo que se les traslade, la 
documentación que se solicite en el momento de adjudicación de las becas. Dicha 
adjudicación  tendrá  carácter  provisional  mientras  no  sea  enviada  y  validada  por  el 
departamento de becas de la Fundación.
6.3  Remitir trimestralmente a la Fundación un informe sobre el desarrollo de su 
formación práctica en el Consorcio, que deberá realizarse en la forma y con el contenido 
que les será notificado en su momento.
6.4  Comunicar  a  la  Fundación,  con  carácter  previo  al  inicio  de  su  formación 
práctica,  la  realización  por  su  parte  de  cualquier  tipo  de  actividad  concurrente,  en 
atención  a  los  términos  señalados  en  el  apartado  6  de  la  base  segunda  de  esta 
convocatoria. En el caso de que se pretenda realizar la citada actividad adicional una vez 
iniciada su formación práctica, el becario o becaria deberá trasladar su intención a la 
Fundación con anterioridad al inicio de aquélla.
6.5  Comunicar de inmediato a la Fundación cualquier incidencia que afecte al 
normal desarrollo del periodo formativo. Se incluyen aquéllas que supongan su ausencia  e.
del centro formativo, ya sea ésta temporal, por causa de enfermedad o accidente,  w.
circunstancia ésta que deberá ser acreditada mediante remisión del correspondiente  357ww
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Seguridad Social.
6.6  Mostrar durante todo el período de la beca la actitud y el interés necesarios 
para un buen aprovechamiento de la formación. El incumplimiento de esta obligación 
podrá ser motivo suficiente para que la Fundación anule la beca concedida.
6.7  Atender las orientaciones que reciban de los tutores o tutoras que les sean 
asignados  en  el  ejercicio  de  su  acción  formativa,  integrándose  en  la  dinámica  del 
departamento donde adquiera su formación práctica.
6.8  Asistir a las reuniones y entrevistas a las que sean convocados y convocadas, 
ya  sea  por  la  Fundación  o  por  el  Consorcio  con  motivo  del  Programa  en  el  que 
participan.
6.9  No divulgar cualquier tipo de información de carácter confidencial o reservada a 
la que hayan accedido durante el periodo de formación, ya sea relativa a la Fundación o 
al Consorcio, aceptando las condiciones de confidencialidad correspondientes. Dicha 
obligación se mantendrá una vez finalizado dicho periodo. El incumplimiento del presente 
compromiso podrá dar lugar a las responsabilidades correspondientes.
6.10  Las personas candidatas que sean extranjeras en España, deberán aportar a 
la Fundación, según el caso:
Certificado de inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
TIE en vigor o solicitud de prórroga.
Visado en vigor y documento que acredite el NIE.
Si no disponen del documento correspondiente no podrá serle adjudicada, en su 
caso, la beca.
6.11  Comunicar a la Fundación una dirección de correo electrónico, aceptando la 
misma  como  lugar  válido  para  recibir  notificaciones  de  la  Fundación  durante  el 
transcurso de la beca.
6.12  Consentir la cesión al Consorcio de los datos personales aportados a la 
Fundación, en los términos que sean precisos para la adecuada implementación del 
Programa. Los datos recabados podrán ser comunicados igualmente a los bancos, para 
la gestión de cobros y pagos, a la Agencia Tributaria, la Seguridad Social y demás 
Administraciones Públicas, a los efectos de llevar a cabo las declaraciones tributarias 
correspondientes y cumplir con sus respectivas obligaciones legales de conformidad con 
la normativa vigente.
Las  personas  candidatas  y/o  becarias  podrán  solicitar  el  acceso  a  sus  datos 
personales,  su  rectificación,  su  supresión,  su  portabilidad  y  la  limitación  de  su 
tratamiento, así como oponerse al mismo, dirigiendo escrito a la Fundación SEPI, C/ 
Quintana,  n.º  2,  3.º,  28008,  Madrid,  o  por  correo  electrónico,  a  la  dirección 
protecciondatos@fundacionsepi.es.
7.  Anulación de la beca.
7.1  El  Consorcio  podrá  realizar  a  la  Fundación  propuesta  escrita  motivada  de 
anulación de la beca a las personas beneficiarias del Programa que, debido a su actitud 
o aptitud, hayan obtenido una evaluación insuficiente en la formación práctica recibida 
y/o una falta de aprovechamiento de la misma. En el caso de que la Fundación acepte 
dicha  propuesta,  y  una  vez  escuchada  la  persona  afectada,  dictará  resolución  de 
anulación de la beca, que será motivada y comunicada al Consorcio y al interesado o 
interesada.
7.2  La Fundación podrá anular la beca por cualquiera de las siguientes causas:
La constatación de alguna irregularidad y/o falsedad en los datos manifestados por la  b
persona beneficiaria de la beca, o el incumplimiento de algunos de los requisitos que se  357ww
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obligLaac aiocneepsta.ción de la propuesta a la que se refiere el apartado 7.1 anterior.
Cuando, por otra causa ajena a la voluntad de las partes y debidamente justificada, 
no sea posible el mantenimiento de los compromisos adquiridos entre la Fundación y el 
Consorcio.
8.  Baja en el programa.
La baja en el Programa se producirá:
Por anulación de la beca.
Por renuncia voluntaria de la persona beneficiaria, que deberá ser comunicada por 
ésta a la Fundación y al Consorcio con una antelación mínima de siete días hábiles a la 
fecha efectiva de la misma.
La baja de una persona becaria en el Programa supondrá la pérdida de todos los 
derechos inherentes a su condición de tal, a partir de la fecha en que se produzca. No 
obstante, en el caso de que renuncie a su beca antes de que finalice su periodo de 
formación establecido, no tendrá derecho a percibir asignación económica alguna salvo 
que haya completado un periodo mínimo efectivo de formación de un mes.
9.  Consideración final
La Fundación resolverá, sin ulterior recurso, las eventuales incidencias que pudieren 
surgir en la tramitación de este Programa y en el transcurso del período de vigencia de 
las becas.
El Director General de la Fundación SEPI, F.S.P., Ángel Díaz Chao.–La Directora 
Comercial de la Fundación SEPI, F.S.P., Faina Zurita Ussia.–El Secretario General del 
Consorcio de Compensación de Seguros, E.P.E., Ignacio Ruiz Bravo.