BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 262  Sábado 3 de octubre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 83911
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS
Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
11699 Resolución de 29 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación 
Digital, dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General 
de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal 
funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución 
de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 20 
de noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las 
vacantes que se relacionan en los anexos I-A y I-B de esta Resolución, con arreglo a las 
siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad 
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos 
públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  s
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde  oe.
uno de ellos. w.
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solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Podrá participar el personal de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y militar 
de carrera solicitando aquellos puestos que cuenten con clave de adscripción a 
Administración Pública A5.
Para los puestos relacionados en los anexos I-A y I-B con la clave «0013», solo podrán 
participar los funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado.
Los funcionarios y funcionarias, aún perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusivas, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal  s
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración  oe.
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de  w.
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previa autorización de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Se admitirá copia del
resguardo de la solicitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el  Bc
órgano competente.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital no estará obligado a asignarle un puesto de 
trabajo en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa estarán obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión  s
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber  e.
finalizado el período de suspensión. w.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes. 2020-1169n https://w
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como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a
contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a 
estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará a 
la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II-A 
que aparece publicado en la página web: www.mineco.gob.es y dirigirlo a dicha Unidad de 
personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho 
de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II-A: Solicitud participación.
– Anexo II-B: Consentimiento para obtención de datos y consulta de información.
– Anexo III: Certificado de méritos generales (salvo en el supuesto de personal 
destinado en este Departamento, que no será necesaria su presentación).
– Anexo IV: Certificado de méritos específicos.
– Anexo V-A: Consentimiento para cuidado de hijo e hija.
– Anexo V-B: Consentimiento para cuidado de familiar.
– Resto de la documentación acreditativa indicada en la base quinta.
Los anexos de este concurso de cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes,  e.e
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese  w.b
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persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a las 
características de cada puesto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 en la segunda. Los participantes 
que en la primera fase no obtenga la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la 
segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase.–Méritos generales.
La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado: El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado:
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un  es
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma: o
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en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto.
A estos efectos se considerará misma área funcional:
– Economía (política económica, previsiones macroeconómicas, tesorería del Estado, 
gestión de deuda, política financiera, seguros y estadística).
– Digitalización de la sociedad y sector público, servicios digitales.
– Telecomunicaciones y servicios audiovisuales.
– Recursos humanos.
– Gestión económica.
– Gestión financiera.
– Servicios generales.
– Inspección de Servicios.
– Tecnologías de la información.
– Gestión presupuestaria.
– Asesoramiento jurídico y recursos.
– Estudios, documentación y publicaciones.
– Secretaría.
– Atención al público.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleados Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento: Los cursos de formación y perfeccionamiento 
se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no  e
aparezca su duración, no serán objeto de valoración. bo
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– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas. 4 puntos. Bc
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No sé podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pudiera corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de 15 o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los cursos de formación y perfeccionamiento del personal militar de carrera 
susceptibles de valoración en este concurso, en los términos establecidos en el artículo 
44.1.d) del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, deberán haber sido realizados en 
centros oficiales de formación del personal militar.
4.  Antigüedad: La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación:
– 0,67 puntos por cada año complemento de servicio, hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos. e
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo  bo
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Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria: Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma.
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si han transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1)  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2)  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia. e
3)  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados  bo
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A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
una familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se soliciten permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase.–Méritos específicos adecuados a las características del puesto:
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos. bo
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Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores,
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para  Bc
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales:
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de mérito Anexo III, que recogerá 
aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser 
expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos  es
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de  bo
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia  9w
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Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral:
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación.
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación.
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo V.A).
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditado del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.2.a).3 de la base cuarta, declaración 
de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto 
supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de 
tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin  e
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la  bo
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familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo V.B) de esta convocatoria. Si no 
prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la 
normativa  reguladora,  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos:
El certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular 
de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los 
conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 
44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad 
de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante la puntuación obtenida 
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en 
su caso, una de las que aparezca repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así 
como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4  s
del citado Reglamento. oe.
5.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de  w.
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que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados,
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
El Subdirector General de Recursos Humanos, o persona en quien delegue que 
actuará como Presidente.
Como Vocales:
– Un representante de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.
– Un representante de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial.
– Un representante de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructura 
Digitales.
– Un representante de la Subsecretaría.
– Un representante por cada centro directivo al que estén adscritas las plazas 
convocadas.
– Un representante de la Subsecretaría, que actuará como Secretario.
– Un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas 
y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las 
Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el artículo 
46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración 
General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en su  s
opción. oe.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo  w.
dgcoeran tdvitoou clpaaecdiróosnso .nigaul aol  od essuepmerpioerñ aarl  epxuiegsidtoos p adrea  tlroasb apjuoe csotons  nciovnevleosc aigduoasl eys p oo sseuepre, raiodreems áas  luons   2020-1169n https://w
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artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
El listado de exclusiones se publicará en la página web (www.mineco.gob.es) y en la 
página de intranet del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales, la Comisión de Valoración hará pública en la página web (www.mineco.gob.es) 
y en la página intranet la relación de candidatos que han solicitado tomar parte en el 
concurso con la valoración provisional otorgada. En dichos listados se establecerá un 
período de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaria de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en un plazo máximo de seis meses, desde el día 
siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera 
punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo,  s
localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de  e.
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación.  w.
Ssietu ai3nc.d ióicnEa ldr páisl atlianzo tas d itaeu  lataoc mdióean  s daeedr vpmicoiisnoei sastciróatinvti ovd.ae l dneu epvroo cdeedsetinnoc ioab, tceunaidnod soe práa rdteic itpreesn d díaess dheá builneas   2020-1169n https://w
scoi mnop oimrtap lcicaam cbaiom dbeio r edsei dreenscidiae noc eial  rdeeinl gfruenscoio anl asreiorv oic idoe a clati vfou.ncionaria, o de un mes si  BOE-A-cable e
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la 
Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaria de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital podrá conceder una prórroga de 
incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así 
lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
Los puestos relacionados en el anexo I-B solo se adjudicarán cuando resulten vacantes 
como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A.
El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este concurso, 
una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a la situación 
administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en el artículo 107.1.g) y 113 bis 
de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada por la Ley 15/2014, 
de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma 
administrativa, siendo de aplicación a este personal el régimen jurídico que se específica en 
la Disposición Adicional Undécima del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal 
militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, 
corresponderá al Ministerio de Defensa. e.
DuoLdaé cpimubal.ic aPciuóbnl iecanc eiól n« dBeo lleat írne sOofliucciaiól nd edle El csotandcou»rs doe. la resolución del concurso, con  2020-1169n https://w
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afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- 
Administrativa.
Madrid, 29 de septiembre de 2020.–La Subsecretaria de Asuntos Económicos y 
Transformación Digital, Amparo López Senovilla.
2020-1169n https://w
E
M/
MAX 10,00 7,00 8,00 25,00
Méritos específicos 1) Experiencia en registro y distribución deiniciativas parlamentarias a través de lossistemas CORTESI@  e IniciativasParlamentarias.2) Experiencia en elaboración dedocumentación de control y seguimiento deactividad legislativa y no legislativa.3) Experiencia en organización ymantenimiento de  la agenda parlamentariay en registro, archivo documentación,atención y control de llamadas telefónicas yvisitas y despacho de correspondencia. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.
Cursos de formación - CORTESI@.- Ley de Contratos.- Microsoft Office. - Gestión de contenidos webcorporativos.- Tramitación electrónica conSOROLLA2.- Concienciación en seguridad de lainformación.
ANEXO I-A Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Registro y distribución deiniciativas parlamentarias.Recepción y remisión de informesparlamentarios. Gestión interna yexterna de iniciativas a través delos sistemas CORTESI@ eIniciativas Parlamentarias.Elaboración de documentaciónpara el control y seguimiento deactividad legislativa y nolegislativa relacionada con elDepartamento. Desarrollo demejoras en el sistema interno delDepartamento para la gestión delas iniciativas parlamentarias.- Realización de documentacióny carpetas parlamentariasCongreso y Senado.Organización y mantenimiento dela agenda de la AsesoríaParlamentaria.- Apoyo en gestiones decontratación de la Unidad yrelaciones con las unidades delMinisterio.- Registro de entrada y salida yarchivo de documentación enformato convencional yelectrónico. Atención y control dellamadas telefónicas y visitas.Despacho de correspondencia,elaboración de cartas, notasinternas y exteriores, escaneo,fotocopiado, encuadernado eimpresión de documentos.Mediante la utilización  deherramientas informáticasMicrosoft Office, Word, Excel,Correo Electrónico e Internet. - Atención telefónica. despachode correspondencia y gestion decorreo electrónico. Tramitación deexpedientes en un idiomacomunitario. Tramitación yseguimiento de expedientes através de las aplicaciones ROADy GEISER. Organización y controlde agendas de asesores de laSecretaria de Estado.- Organización de viajesnacionales e internacionales ytramitación de expedientes deindemnizaciones por razón delservicio, utilizando el programaSOROLLA2 de asesores de laSecretaria de Estado.- Publicación y documentación enla web del Ministerio a través dela plataforma VIGNETTE- Manejo de aplicacionesinformáticas: EXCEL, WORD,POWER POINT, SOROLLA
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A2C1 A2C1
G
CE 4.963,28 4.524,80
Nv/CD 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoMINISTERIO DE ASUNT.ECON.Y TRANSF. DIG. GABINETE DE LAVICEPRESIDENTA TERC.GOB.JEFE / JEFA DE SECCION DEDOCUMENTACION S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESA GABINETE DEL SECRETARIODE ESTADOJEFE / JEFA DE SECCION N22 9ww.boe.es
Codigopuesto 2167428 2883065 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1
NºOrden 1 2
E
M/
MAX 15,00 10,00 15,00 10,00 25,00 10,00 5,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la Defensa de la posiciónespañola en el Consejo de Administracióndel BEI (Banco Europeo de Inversiones),tanto en operaciones como en las políticasy la estrategia de la institución y en realizarun seguimiento y análisis de la actividad delBEI (Banco Europeo de Inversiones) enEspaña.2) Experiencia en la representación deEspaña en comités similares a los descritosen el puesto de trabajo. 1) Experiencia  en Preparación de informes,speaking points, documentación yvaloraciones del papel de España dentrode los Bancos y su participación enAsambleas de Gobernadores, DirectoriosEjecutivos, Seminarios y reunionesbilaterales.2) Experiencia en el control yresponsabilidad de Fondos de InversiónClimática del Banco Mundial (CIFs): Fondode Tecnologías Limpias (Clean TechnologyFund, CTF) y Fondo Climático Estratégico(Strategic Climate Fund, SCF). 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto 1) Experiencia en la relación de funcionespropias de Caja Pagadora.2) Experiencia en el  análisis delPresupuesto Anual, estimación de susnecesidades y participación en suelaboración.3) Experiencia en el análisis, diseño yevolución de la automatización informáticade los procesos manuales de gestión deCaja Pagadora.
Cursos de formación - Presupuestos Generales del Estado.- Supervición de empresas deservicios de inversión, instituciones deinversión coletiva, entidades de capitalde riegos y platafor.- Innovación y Tecnología Financiera. - Investigación de Técnicas deMercados Avanzada (ICEX-CECO).- Instrumentos financieros oficiales deapoyo a la internacionalización.- Presupuestos Generales del Estado. - Seguridad en los sistemasinformáticos.- STIC Detección de Intrusos- Liderazgo e Inteligencia emocional. - Ley 9/2017, de 8 de noviembre,novedades de la ley de contratos delsector público.- Sorolla: Pagos Anticipos de Caja Fija(ACF)- Taller de administracion de ISS(Internet Information Server).
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Defensa de la posiciónespañola en el Consejo deAdministración del BEI (BancoEuropeo de Inversiones), tanto enoperaciones como en las políticasy la estrategia de la institución.Realizar un seguimiento y análisisde la actividad del BancoEuropero de Inversiones enEspaña.- Representante por España en elComité de Facilidad deInversiones. - Preparación de informes,speaking points, documentación yvaloraciones del papel deEspaña dentro de los Bancos y suparticipacion en Asambleas deGobernadores, DirectoriosEjecutivos, Seminarios yreuniones bilaterales.- Responsable de los Fondos deInversión Climática del BancoMundial (CIFs): Fondo deTecnologías Limpias (CleanTechnology Fund, CTF) y FondoClimático Estratégico (StrategicClimate Fund, SCF). - Gestión de proyectos en elámbito de sistemas deinformación críticos y complejosdentro de la organización, con  rolde representación en algunoscasos.- Planificación de la seguridad delos sistemas de información anivel de control de acceso ycoordinación del EsquemaNacional de Seguridad en lossistemas críticos.- Liderar e impulsar la plataformade desarrollo de serviciosmediante una arquitecturatecnológica orientada a servicios.- Impulsar la implantación de lagestión documental en laSecretaría General del Tesoro yFinanciación Internacional.- Funciones propias de CajaPagadora.- Análisis del Presupuesto Anual,estimación de sus necesidades yparticipación en su elaboración.- Análisis, diseño y evolución dela automatización informática delos procesos manuales de gestiónde Caja Pagadora.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1 A1A2
G
CE 11.482,38 11.998,14 17.063,34 13.606,04
Nv/CD 26 26 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
R
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAS.GRAL. DEL TESORO YFINANCIACION INTER. S.G. DE ASUNT.EC.Y FIN.DELA U. EUROPEAJEFE / JEFA DE SERVICIO S.G. DE INSTITUCIONESFINANCIERAS MULT.JEFE / JEFA DE SERVICIO S.G. DE INFORMATICA Y DEGESTIONJEFE / JEFA DE AREA DEDESARROLLO YMANTENIMIENTO CAJERO / CAJERA PAGADO 9ww.boe.es
Codigopuesto 3689358 3567263 2158149 3900525 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 3 4 5 6
E
M/
MAX 25,00 25,00 25,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia demostrada en la aplicaciónde conocimientos de las funciones descritaspara su implantación y desarrollo. 1) Experiencia en las funciones similares alas descritas en el puesto de trabajo.
Cursos de formación - Programación ANDROID.- Virtualización en entornos Microsoft.- La Planificación de las TIC. - Esquema Nacional de Seguridad.- Interconexión de redes IP yseguridad.- Interconexión de registrose-administración. - INSIDE: Esquema Nacional deInteroperabilidad práctica- Apoyo a la implantación del EsquemaNacional de Interoperabilidad- Técnicas de gestión y archivoelectrónico de la informaciónadministrativa
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Mantenimiento de aplicacionesde escritorio y aplicaciones webmulticapa, sobre plataformas .NETy JavaEE, utilizando loslenguajes de programación C#,C++, Java, PHP y JavaScript.- Mantenimiento y administraciónde sistemas de gestión de basede datos (MySQL, Microsoft SQLServer) y sistemas de gestión decontenidos.- Diseño y construcción de unaplataforma de desarrollo eintegración continua, basada encontenedores y orientada amicroservicios. Plantear eimplantar la arquitectura dedespliegue de los componentesdesarrollados.- Diseñar el sistema demonitorización de la plataformade explotación, con herramientascomo las basadas en la pilaElastic Stack. - Administración y soporte deservicios y aplicaciones web.- Gestión de los sistemas demonitorización de plataforma y delas aplicaciones.- Gestión del soporte informáticoy atención a usuarios en temas demicroinformática.- Gestión de herramientas deticketing y de inventario. - Impulso para la prospección,innovación y adopción detecnología y herramientas de lasTeconologías de la Información yComunicaciones (TIC) aplicadasa la Subdirección General deGestión de la Tesorería delEstado.- Asesoramiento técnico ene-Administración, Fintech,sistemas de mensajeríaelectrónica financiera, y análisisavanzado de datos.- Gestión de proyectos,elaboración de Pliegos dePrescripciones Técnicas,interlocución y coordinación enmateria de las Tecnologías deInformación y las Comunicacionescon otros departamentos yorganizaciones.- Análisis de necesidades ydefinición de requisitosinformáticos del Sistema GAP(Tesorería y gestión financiera delEstado), Sistema SECAD (oficinavirtual de la Caja General deDepósitos) y aplicación deCuentas Corrientes.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 11.998,14 11.482,38 11.482,38
Nv/CD 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DESISTEMAS INFORMATICOS S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAD.G. DEL TESORO Y POLITICAFINANCIERA S.G. LEGISL.ENT.CRED.,SERV.BANC.YPAGOJEFE / JEFA DE SERVICIO S.G. GESTION DE LATESORERIA DEL ESTADOJEFE / JEFA DE SERVICIO 9ww.boe.es
Codigopuesto 1062033 4692366 2798490 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 7 8 9
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 5,00 10,00 10,00 8,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en apoyo administrativo ypreparación de reuniones en órganossimilares a los descritos en el puesto detrabajo.2) Experiencia en tramitación, archivo dedocumentos y expedientes administrativos.3) Experiencia en actos protocolarios yatención al público presencial y virtual. 1) Experiencia en la elaboración deinformes sobre proyectos normativossimilares a los descritos en el puesto detrabajo.2) Experiencia en la elaboración deestudios, análisis e iniciativa de propuestasde actuación y reforma de la regulación deColegios profesionales, profesionesreguladas y sistema educativo y deformación profesional.3) Experiencia en el seguimiento ycoordinación de los trabajos para laelaboración de indicadores similares a losdescritos en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en el estudio y elaboraciónde informes de propuestas normativas,tanto nacionales como comunitarias, enmateria de defensa de la competencia ocon impacto en el ámbito de dicha materia.2) Experiencia en la elaboración deestudios sectoriales e informes sobreproyectos legislativos en el ámbito de lamejora de la regulación de la actividadeconómica.3) Experiencia en el análisis, fomento ypropuesta de iniciativas de reducción oeliminación de barreras a la Unidad deMercado.
Cursos de formación - Microsoft Office.- Técnicas efectivas de comunicación yasertividad.- Seguridad informática. - Ayudas públicas, mejora de laregulación y unidad de mercado.- Procedimiento de elaboración denormas. Técnica normativa.- Evaluación de políticas públicas. - Derecho de la CompetenciaComunitario y Español.- Introducción a la Defensa de laCompetencia- Mejora de la Regulación y Unidad deMercado
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo administrativo a laSecretaría Técnica de la ComisiónDelegada del Gobierno paraAsuntos Economicos ypreparación de reuniones.- Aspectos de Protocolo y degestión de la plataformainformática. Atención al públicopresencial y virtual.- Tramitación y archivo dedocumentos. - Estudio, análisis e iniciativa depropuestas de actuación yreforma de la regulación deColegios profesionales,profesiones reguladas y sistemaeducativo y de formaciónprofesional.- Elaboración de informes sobreproyectos normativos contenidosen los órdenes del día de laComisión Delegada para AsuntosEconómicos y para la ComisiónGeneral de Secretarios de Estadoy Subsecretarios, relacionadoscon la regulación de Colegiosprofesionales, profesionesreguladas y sistema educativo yde formación profesional.- Seguimiento y coordinación delos trabajos para la elaboraciónde indicadores de institucionesinternacionales sobre clima denegocios.- Seguimiento y coordinación delos trabajos para la elaboraciónde indicadores de institucionesinternacionales sobre regulacióny fomento de la competencia. - Estudio y elaboración depropuestas normativas en materiade defensa de la competencia.- Análisis y fomento de la mejorade la regulación económica enespecial en el ámbito del sectorservicios.- Análisis, fomento y propuesta deiniciativas de reducción oeliminación de barreras a laUnidad de Mercado.- Análisis de iniciativascomunitarias y su impacto en elámbito de la competencia
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A1A2 A1A2
G
CE 4.963,28 11.482,38 11.998,14
Nv/CD 22 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAD.G. DE POLITICAECONOMICA SEC.TEC.COM.DELEG.GOB.PARA ASUNT.ECON.JEFE / JEFA DE SECCION DEPUBLICACIONES S.G. DE ORDENAMIENTOJURIDICO ECONOMICOJEFE / JEFA DE SERVICIO S.G. DE MEJORA REG. APOYOEMPRE. Y COMPJEFE / JEFA DE SERVICIO DERELACIONESINSTITUCIONALES 9ww.boe.es
Codigopuesto 2735226 1798764 5077271 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 10 11 12
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 5,00 10,00 5,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la definición y control delPlan de Aseguramiento de Calidad en elproyecto para la tramitación de expedientesde las entidades aseguradoras.2) Experiencia en arquitectura delFramework utilizado en el desarrollo deaplicaciones de las entidades de seguros.3) Experiencia en el seguimiento yrealización de los ficheros informáticos aremitir al Banco de España  y a la autoridadeuropea de supervisores de seguros ypensiones (EIOPA). 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes de seguimiento de entidadesaseguradoras con especialización en eldiálogo efectivo con los auditores y firmasde auditoría.2) Experiencia en participación en losproyectos comunitarios de la AutoridadEuropea de Seguros y Pensiones (EIOPA)relativos a operaciones vinculadas acarteras de seguros cerradas o enextinción, también conocidas como carterasen “run-off”.3) Experiencia en la coordinación delanálisis de diversas alarmas relativas aincumplimientos y evoluciones anómalasde las variables patrimoniales y desolvencia de entidades aseguradoras en elmarco del Informe de Ayuda a laSupervisión (IAS). 1) Experiencia en la preparación e impulsode proyectos normativos en el ámbitoEuropeo con especial referencia a laimplementación de Productos ComplejosEmpaquetados de Seguros (PRIIPS).2) Experiencia en la supervisión deconductas y prácticas de mercado en elámbito asegurador mediante la supervisiónpor inspección.3) Experiencia en la preparación demedidas técnicas de ejecución (RTS) ymedidas técnicas de implementación (ITS)para la aprobación de actos delegados enmateria de mediación de seguros. 1) Experiencia en la tramitación yresolución de procedimientos deautorización en el ámbito de Solvencia IIrelativos a ajustes por casamiento en lapertinente estructura de tipos de interés sinriesgo y medidas transitorias sobre lasprovisiones técnicas.2) Experiencia en participación en colegiosinternacionales de supervisores en elámbito de vida y salud del Colegio deSupervisores Grupo Munich Re.3) Experiencia en procedimientos depresolicitud y solicitud de Modelos Internosdel ámbito de seguros de vida, análisiscuantitativo y de módulos del riesgo decapital de solvencia obligatorio (SCR).
Cursos de formación - Prestación de servicios a través de lared SARA. Reuniones virtuales- Apoyo a la implantación del EsquemaNacional de Interoperabilidad.- Implementación de servicios de firmaelectrónica con @firma. - Muestreo para auditoría.- Normas internacionales de auditoría.- Reuniones en inglés. - Negociaciones, presentaciones ycomunicaciones técnicas en inglés.- Reaseguro.- Activos financieros. - Técnicas cuantitativas en R.- Activos Financieros.- Matlab.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Definición y control del Plan deAseguramiento de Calidad en elproyecto para la tramitación deexpedientes de las entidadesaseguradoras.- Arquitectura del Frameworkutilizado en el desarrollo deaplicaciones de las entidades deseguros.- Seguimiento y realización de losficheros informáticos a remitir alBanco de España y a la autoridadeuropea de supervisores deseguros y pensiones (EIOPA). - Tramitación de expedientes deseguimiento de entidadesaseguradoras con especializaciónen el diálogo efectivo con losauditores y firmas de auditoría.- Participación en los proyectoscomunitarios de la AutoridadEuropea de Seguros y Pensiones(EIOPA) relativos a operacionesvinculadas a carteras de seguroscerradas o en extinción, tambiénconocidas como carteras en“run-off”.- Coordinación del análisis dediversas alarmas relativas aincumplimientos y evolucionesanómalas de las variablespatrimoniales y de solvencia deentidades aseguradoras en elmarco del Informe de Ayuda a laSupervisión (IAS).- Preparación e impulso deproyectos normativos en el ámbitoEuropeo con especial referenciaa la implementación de ProductosComplejos Empaquetados deSeguros (PRIIPS).- Supervisión de conductas yprácticas de mercado en el ámbitoasegurador mediante lasupervisión por inspección.- Preparación de medidastécnicas de ejecución (RTS) ymedidas técnicas deimplementación (ITS) para laaprobación de actos delegadosen materia de mediación deseguros.- Tramitación y resolución deprocedimientos de autorizaciónen el ámbito de Solvencia IIrelativos a ajustes por casamientoen la pertinente estructura detipos de interés sin riesgo ymedidas transitorias sobre lasprovisiones técnicas.- Experiencia en participación encolegios internacionales desupervisores en el ámbito de viday salud del Colegio deSupervisores Grupo Munich Re.- Experiencia en procedimientosde presolicitud y solicitud deModelos Internos del ámbito deseguros de vida, análisiscuantitativo y de módulos delriesgo de capital de solvenciaobligatorio (SCR).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 0013 0013 0013
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1 A1 A1
G
CE 11.998,14 31.192,28 21.299,32 21.299,32
Nv/CD 26 28 27 27
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAD.G. DE SEGUROS Y FONDOSDE PENSIONES UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SERVICIO DESISTEMAS INFORMATICOS S.G. DE INSPECCION INSPECTOR / INSPECTORAJEFE DE UNIDAD INSPECTOR / INSPECTORAADJUNTO INSPECTOR / INSPECTORAADJUNTO 9ww.boe.es
Codigopuesto 3924757 5479811 4582275 4686070 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 13 14 15 16
E
M/
MAX 5,00 10,00 10,00 10,00 10,00 5,00 10,00 5,00 10,00 9,00 9,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en apoyo a la supervisión deentidades aseguradoras, mediadores deseguros y gestoras de planes y fondos depensiones.2) Experiencia en aplicación de métodosestadísticos y estocásticos en el cálculo delas provisiones para prestaciones de losseguros no vida.3) Experiencia en el uso de aplicacionesinformáticas específicas para el tratamientoy análisis de los métodos estadísticosprevistos para la dotación de lasprovisiones para prestaciones de losseguros no vida. 1) Experiencia en el estudio y tramitaciónde expedientes relativos a la autorizaciónprevia al ejercicio de la actividad similares alas descritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia en el estudio y la tramitaciónde expedientes relativos a lasmodificaciones sujetas a la inscripción enlos registros administrativos similares a losdescritos en el puesto de trabajo.3) Experiencia en la tramitación y gestiónde expedientes de inscripción ymodificación en registros administativossimilares a los descritos en el puesto detrabajo. 1) Experiencia en la preparación deresoluciones de cesiones y fusiones deentidades aseguradoras para su posteriorpublicación en el BOE.2) Experiencia en la cancelación deentidades aseguradoras.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes de cambio de denominacióny/o dirección de entidades aseguradorasextranjeras y modificaciones altos cargosde entidades aseguradoras extranjeras yatención al público. 1) Experiencia en la definición y control delos procedimientos de reintegro de ayudaspor incumplimiento en proyectos I+D+ I delsector de las Tecnologías de la Informacióny Comunicaciones (TIC).2) Experiencia en la participación deinstrumentos europeos de ayudas quefomenten la innovación en el sector de lasTecnologías de la Información yComunicaciones, en particular en lasinfraestructuras de servicios digitales yredes de banda ancha.3) Experiencia en la supervisión de laauditoría técnica y económica deprogramas de ayudas públicas de fomentode la I+D+I del sector de las Tecnologías dela Información y Comunicaciones (TIC).
Cursos de formación - Matlab aplicado a los seguros de novida.- QIS 5 y Solvencia II.- Reglamento Europeo de Protecciónde Datos. - Introducción a la normativareguladora de seguros privados y deplanes y fondos de pensiones.- Derecho mercantil relacionado conseguros.- Mediación de seguros y reasegurosprivados. - Protección de datos y transparencia.- Excel.- Atención al público. - Evaluación subvenciones.- Gestión de subvenciones: tramitacióny control.- Técnicas de auditoría para laverificación de proyectos de lastecnologías de la información ycomunicaciones de I+D+I.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Labor de apoyo en lasupervisión de entidadesaseguradoras, mediadores deseguros y gestoras de planes yfondos de pensiones.- Aplicación de métodosestadísticos y estocásticos en elcálculo de las provisiones paraprestaciones de los seguros novida.- Uso de aplicacionesinformáticas específicas para eltratamiento y análisis de losmétodos estadísticos previstospara la dotación de lasprovisiones para prestaciones delos seguros no vida. - Estudio y tramitación deexpedientes relativos a laautorización previa al ejercicio dela actividad de los agentes deseguros vinculados.- Estudio y tramitación deexpedientes relativos a lasdiversas modificaciones sujetas ala inscripción en el registroadministrativo de distribuidores deseguros y reaseguros, de loscorredores de seguros y dereaseguros y de agentesvinculados.- Estudio y tramitación deexpedientes de inscripción ymodificación de agentes deseguros exclusivos en el registroadministrativo de distribuidores deseguros y reaseguros.- Preparación de resoluciones decesiones y fusiones de entidadesaseguradoras para su posteriorpublicación en el BOE.- Cancelación de entidadesaseguradoras.- Atención al público y cambio dedenominación y/o dirección deentidades aseguradorasextranjeras y modificaciones altoscargos de entidadesaseguradoras extranjeras. - Definición y control de losprocedimientos de reintegro deayudas por incumplimiento deproyectos I+D+I del sector de lasTecnologías de la Información yComunicaciones.- Participación en instrumentoseuropeos de ayudas quefomenten la participación en elsector de las Tecnologías de laInformación y Comunicaciones.- Supervisión del seguimientotécnico de los programas deayudas y otras iniciativas defomento de la I+D+I del sector delas Tecnologías de la Informacióny Comunicaciones (TIC).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX26
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 A1
G
CE 11.998,14 4.524,80 4.524,80 17.063,34
Nv/CD 26 22 22 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DESANCIONADORES S.G. AUTORIZ., COND.MERC.Y DISTRIBUCIONJEFE / JEFA DE SECCION N22 JEFE / JEFA DE SECCION DEINFORMES S. DE E. DE DIGITALIZAC. EINT. ARTIFIC. S.G. INTEL. ARTIF.Y TECNOL.HABIL.DIGIT.JEFE / JEFA DE AREA 9ww.boe.es
Codigopuesto 5107991 1393409 5001120 1288693 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 17 18 19 20
E
M/
MAX 9,00 9,00 7,00 9,00 8,00 8,00 9,00 8,00 8,00 8,00 9,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión de proyectostecnológicos relacionados con lainnovación y aplicación de últimos avancestecnológicos (cloud compunting, análisis dedatos, etc) a la gestión de ayudas públicasa proyectos de I+D+I para el sector de lasTecnologías de la Información yComunicaciones (TIC)2) Experiencia en el diseño y supervisiónde cuadros de mandos y explotación deinformación, análisis de riesgos einteligencia de negocio para la toma dedecisiones y la gestión de Programas deAyuda de I+D+I.3) Experiencia en la gestión de equiposrelacionados con el mantenimiento yevolución de los sistemas de informaciónpara la gestión de ayudas de I+D+I. 1) Experiencia en seguimiento económico ytécnico de iniciativas de fomento o ayudasa proyectos de la I+D+I del sector de lasTecnología de la Información yComunicaciones.2) Experiencia en el desarrollo deactuaciones que fomenten la digitalizacióny el empleo masivo de los datos.3) Experiencia en el desarrollo deactuaciones para el fomento de la actividadde normalización, estandarización ycertificación en el ámbito de las tecnologíasdigitales. 1) Experiencia en seguimiento económico ytécnico de iniciativas de fomento o ayudasa proyectos de la I+D+I del sector de lasTecnologías de la Información yComunicaciones.2) Experiencia en el desarrollo deactuaciones que fomenten la digitalizacióny el empleo masivo de los datos.3) Experiencia en el desarrollo deactuaciones para capacidades de apoyo ala digitalización, la gestión del dato y parala toma de decisiones basadas en datos. 1) Experiencia en el diseño, elaboración yanálisis  de estadísticas, indicadores ymétricas en el ámbito de las tecnologíasdigitales.2) Experiencia en el desarrollo deactuaciones que fomenten la digitalizacióny el empleo masivo de los datos.3) Experiencia en desarrollo e impulso deprogramas, actuaciones y esquemas degobernanza que contribuyan a reforzar lacooperación en los procesos detransformación digital.
Cursos de formación - Fundamentos y herramientas delanálisis de datos.- Aplicación práctica del análisis dedatos en las AdministracionesPúblicas..- Soluciones tecnológicas para elcumplimiento de las Leyes 39/2015 y40/2015 por parte de lasAdministraciones Públicas. - Subvenciones nacionales, europeasy de auditoría de sistemas de gestión ycontrol de subvenciones.- Técnicas de auditoría.- Subvenciones, convenios, encargosa medios propios y encomiendas degestión. - Subvenciones nacionales, europeasy de auditoría de sistemas de gestión ycontrol de subvenciones.- Fundamentos de Blockchain.- Subvenciones, convenios, encargosa medios propios y encomiendas degestión. - Seguridad en Redes e Internet.- Técnicas de Minería de Datos yBusiness Intelligence.- SAS Macro.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión de proyectostecnológicos relacionados con lainnovación y aplicación de últimosavances tecnológicos a la gestiónde ayudas públicas a proyectosde I+D+I para el sector de lasTecnologías de la Información yComunicaciones (TIC)- Diseño y supervisión decuadros de mandos y explotaciónde información, análisis deriesgos e inteligencia de negociopara la toma de decisiones y lagestión de programas de ayudade I+D+I.- Gestión de equiposrelacionados con elmantenimiento y evolución de lossistemas de información para lagestión de ayudas de I+D+I. - Seguimiento de programas dedesarrollo de economías digitales- Desarrollo e impulso de planes,programas, proyectos yactuaciones para el fomento de ladigitalización y el empleo masivode los datos.- Desarrollo e impulso de planes,programas, proyectos yactuaciones para el fomento de laactividad de normalización,estandarización y certificación enel ámbito de las tecnologíasdigitales.- Seguimiento de programas dedesarrollo de economías digitales.- Desarrollo e impulso de planes,programas, proyectos yactuaciones para el fomento de ladigitalización y el empleo masivode los datos.- Desarrollo e impulso de planes,programas, proyectos yactuaciones para el fomento decapacidades de apoyo a ladigitalización, la gestión del dato ypara la toma de decisionesbasadas en datos.- Desarrollo e impulso de nuevasestadísticas, indicadores ymétricas en el ámbito de lastecnologías digitales.- Desarrollo e impulso deactuaciones para el desarrollo ydespliegue de servicios digitales,capacidades e infraestructurasque contribuyan a acelerar losprocesos de transformacióndigital, y, en particular, fomentenla digitalización y el empleomasivo de los datos.- Seguimiento de programas dedesarrollo de economías digitales.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1 A1 A1
G
CE 14.829,50 17.063,34 14.829,50 14.829,50
Nv/CD 28 28 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Y
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA S.G. ECONOMIA DEL DATO DIGITALIZACIONJEFE / JEFA DE AREA CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA 9ww.boe.es
Codigopuesto 3428516 3553664 4675130 4694974 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 21 22 23 24
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 8,00 9,00 8,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en desarrollo normativonacional y europeo en materia deciberseguridad y servicios electrónicos deconfianza.2) Experiencia en procedimiento decualificación e inspección de prestadoresde servicios electrónicos de confianza yproveedores de servicios digitales.3) Experiencia en foros internacionales enmateria de servicios de confianza,ciberseguridad y gobernanza de internet. 1) Experiencia en la elaboración deinformes sobre materias digitales.2) Experiencia en la negociación ydesarrollo normativo nacional y europeo enmateria de plataformas, servicios digitales yprivacidad.3) Experiencia en foros internacionales enmateria de plataformas, servicios digitales,gobernanza de internet y privacidad. 1) Experiencia en gestión, dirección ycontrol de proyectos de Tecnologías de laInformación y Comunicaciones (TIC) para laAdministración Periférica en proyectoscuyo procedimiento sea relativo aSanciones Administrativas, Gestión deManifestaciones, Jurados de Expropiacióno Gestión de Decomisos.2) Experiencia en desarrollo, seguimiento ymantenimiento de aplicaciones Web para elciudadano y servicios de sede electrónicaen materias similares a las descritas en elpuesto de trabajo.3) Experiencia en implantación deaplicaciones y servicios de Administraciónelectrónica, aplicando metodologías dedesarrollo e integración de servicioscomunes de Administración electrónica  alos proyectos de Tecnologías de laInformación y Comunicaciones (TIC). 1) Experiencia en administración y gestiónde JBOSS, Tomcat y Wildfly.2) Experiencia en administración y gestiónde balanceadores BigIP (F5).3) Experiencia en administración y gestiónde sistemas operativos abiertos (Linux yUnix).
Cursos de formación - Integración con plataforma deservcios de seguridad.- Documentación de especificación derequisitos y diseño BIRT (BusinessIntelligence and Reporting Tools).- Auditorías de seguridad de lastecnologías de la información ycomunicaciones (TIC) - Gestión de la innovación de lastecnologías de la información y lascomunicaciones (TIC)- El procedimiento de negociación enla Unión Europea.- Negociación en inglés en contextosinternacionales. - Programación en lenguaje PLSQL.- Herramienta de monitorizaciónDynatrace.- Aplicaciones relativas a gestión dedecomisos de drogas. - Seguridad en los sistemasinformáticos.- Formación personalizada de IBMUrbancode Deploy.- Formación en Devops.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Desarrollo normativo nacional yeuropeo en materia deciberseguridad y servicioselectrónicos de confianza.- Gestión de procedimiento decualificación e inspección deprestadores de servicioselectrónicos de confianza yproveedores de serviciosdigitales.- Participación en forosinternacionales en materia deservicios de confianza,ciberseguridad y gobierno deinternet.- Colaboración en la ejecución yevaluación de acciones depolítica pública en materia digital.- Desarrollo normativo nacional yeuropeo en materia deplataformas, servicios digitales yprivacidad.- Participación en forosinternacionales en materia deplataformas, servicios digitales yprivacidad. - Gestión, dirección y control deproyectos de Tecnologías de laInformación y Comunicaciones(TIC) para las Delegaciones ySubdelegaciones del Gobierno(Gestión de Manifestaciones,Sanciones Administrativas,Jurados de Expropiación,Aplicación de Gestión deDecomisos de drogas, etc).- Desarrollo, seguimiento ymantenimiento de aplicacionesWeb para el ciudadano y serviciosprovistos en sedes electrónicas(Gestión y Pago electrónico deTasas, Ayudas al Transporte aCanarias, etc).- Implantación de aplicaciones yservicios de AdministraciónElectrónica. Aplicación demetodologías de desarrollo, eintegración de servicios comunesde Administración y aplicación demetodologías de desarrollo, eintegración de servicios comunesde Administración Electrónicacomo Geiser, Autentica, Inside oCarpeta Ciudadana a losproyectos TIC. - Gestión y administración deservidores de aplicaciones(JBOSS, Tomcat y Wildfly).- Gestión y administración deServidores Web (Apache).- Administración de sistemasoperativos (Linux, Windows yUnix).- Administración y gestión deconectividad de balanceadoresBigIP (F5).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1 A1 A1A2
G
CE 17.063,34 17.063,34 18.978,40 12.772,34
Nv/CD 28 28 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo S.G. PARA LA SOCIEDADDIGITAL JEFE / JEFA DE AREA JEFE / JEFA DE AREA S. DE E. DE DIGITALIZAC. EINT. ARTIFIC.S.GRAL. DE ADMINISTRACIONDIGITAL S.G. DE PLAN. Y GOBER. DELA ADM.DIGITALJEFE / JEFA DE AREA DESISTEMAS YCOMUNICACIONES S.G. DE INFRAESTRUCTURASY OPERACIONESJEFE / JEFA DE SERVICIO DESISTEMAS INFORMATICOS 9ww.boe.es
Codigopuesto 2810011 3397096 820571 3080226 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 25 26 27 28
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en instalación, configuracióny resolución de incidencias de terminalesde videoconferencia: VSX y HDX dePolycom, terminales TANDBERG, Ciscoserie SX y Cisco Webex Roomkit,terminales Huawei serie TE, así comogateways IP/RDSI: H.323/H.320 ySIP/H.320.2) Experiencia en gestión, configuración yatención de incidencias en infraestructurasde videoconferencia: Polycom RMX 2000,CISCO Telepresence Server y telepresenceConductor, CISCO Meeting Server,Spontania de Clear One, así como suintegración con sistemas OPENLDAP.3) Experiencia en herramientas de gestiónde videoconferencia para la planificaciónde sesiones, gestión de usuarios,configuración y provisión de software enterminales y gestión de informes yestadísticas: Polycom ConvergedManagement Application, CISCO TMS,CISCO Meeting Management y VQconference manager
Cursos de formación - Las redes de area local, su evolucióny elementos para interconexión.- Seguridad en redes WAN e Internet.- Configuración de seguridad en redesLinux.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión de terminales devideoconferencia: Configuraciónen instalación de terminales devideoconferencia de Polycom,Cisco y Huawei. Gestión yconfiguración de incidencias determinales de videoconferencia.Gestión de firmware yfuncionalidades de los equipos.Atención a usuarios y resoluciónde incidencias.- Gestión de Gateways IP/RDSI:Configuración e instalación degateways H.323/H.320.Configuración de servicio derecepción y llamadasH.323/H.320. Configuración deservicio de recepción y llamadasde SIP/H.320.- Gestión de MCUs y Open LDAP:Gestión y configuración de MCUsRMS de Polycom: Creación deplantillas de sesiones,personalización del entorno,programación de sesiones.Gestión y configuración deSpontania de Clear One:Creación de áreas, sesiones ygestión de usuarios. Gestión yconfiguración de MCUs CiscoTelepresence Server y CiscoTelepresence Conductor:Creación de plantillas desesiones, personalización delentorno. Gestión y configuraciónde Cisco Meeting Server: Gestiónde su configuración a través deAPI REST de plantillas desesiones y personalización delentorno. Instalación yconfiguración de Open LDAP:Creación de reglas de acceso,gestión de elementos, integracióncon Cisco TMS, Cisco MeetingManagement y VQ ConferenceManager. Configuración degestión de H.350.- Gestión y configuración deherramientas de planificación yanálisis de CDRs (Call DetailRecords): Gestión y configuraciónde Polycom CMA (ConvergedManagement Application):Gestión de usuarios, perfiles yprovisión de la configuración.Gestión y configuración de CiscoTMS: Creación de perfiles yusuarios, plantillas de llamada,integración con sistema de correoelectrónico. Gestión yconfiguración de Cisco MeetingManagement: Integración conCisco Meeting Server y OpenLDAP. Gestión y configuración deVQ Conference Manager:Creación de perfiles de sesiones,integración con correoelectrónico, personalización decuadros de mando.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11
ADM AE
R/SB A1A2
G
CE 10.829,84
Nv/CD 25
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
N
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICA DESISTEMAS ADMINISTRACIOBASE DE DATOS 9ww.boe.es
Codigopuesto 4934062 2020-1169n https://w
NºPlazas 1
NºOrden 29
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el manejo de Gestores deidentidades Oracle-Sun Identity Manager.2) Experiencia en el manejo y desarrollo deservicios de Single Sign On paraautenticación de usuarios en múltiplesplataformas.3) Experiencia en el manejo deherramientas y utilidades para todo el ciclode la gestión de usuarios,fundamentalmente provisión de LDAPssobre sistemas Linux y Directorio Activo deMicrosoft. 1) Experiencia en la Administración devirtualización con  VMWare VCenter,VMWare VRA  y VMWare VROps2) Experiencia en Administración dealmacenamiento bloque, NAS y objetos decabinas EMC, NetApp e IBM.3) Experiencia en gestión de equipos detrabajo mediante herramientas de gestiónde proyectos y de incidencias.
Cursos de formación - Apoyo a la implantación del EsquemaNacional de Interoperabilidad (ENS).- Fundamentos AGILE-SCRUM.- Gestión de Proyectos. - Ontap 9 cluster and data protectionadministration.- Introducción a Big Data con Mongobdy Hadoop.- Proteccion de datos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Manejo y desarrollo de Gestoresde Identidades, principalmenteOracle Identity Manager.- Gestión de Servicios yServidores LDAP paraautenticación de usuarios yaplicaciones. Gestión de lapolítica de seguridad ycontraseñas de usuarios y SingleSign ON.- Servicios de apoyo a otrosdepartamentos en la gestión deusuarios y su interrelación einteroperabilidad con los sistemasLDAP. Soporte ausuarios/aplicaciones de laorganización y de otrosorganismos en sus accesos yautenticación en  diferentessistemas y aplicaciones de laorganización.- Resolución de incidencias  desegundo nivel en los sistemas deIdentidades, gestión y altas deusuarios y provisión de LDAPs.- Gestión de equipos: Coordinarcon las áreas de sistemas ydesarrollo las intervencionesnecesarias para el correctofuncionamiento del equipamiento.Hacer seguimiento de lasincidencias internas. Gestión deproyectos en la herramientaRedmine, creación de petición,asignación al personal,desbloqueo de tareas y cierre delas mismas.- Gestión de almacenamiento:Gestión de cuadros de mando  delas herramientas dealmacenamiento: NetAppOncommand Manager, IsilonOneFS y ECS. Consultarinformación de las cabinas dealmacenamiento medianteconexión SSH. Realizar informesde ocupación y rendimiento.Asegurar el cumplimiento de lanormativa de seguridad de datos.- Gestión de nubeSARA:Administración de VCenter.Coordinación concomunicaciones la incorporaciónde nuevos clientes a nubeSARA.Seguimiento de las incidencias.Evaluación de necesidadesfuturas de equipamiento.- Gestión proveedores: Gestionarla resolución de peticiones eincidencias por parte delproveedor. Coordinar lasintervenciones en elequipamiento con las áreasafectadas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A1A2 A2C1
G
CE 9.734,90 9.734,90
Nv/CD 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DSISTEMAS ANALISTA DE SISTEMAS 9ww.boe.es
Codigopuesto 4678028 1517357 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1
NºOrden 30 31
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión de desplieguesde tecnologías de operadores móviles,refuerzos de cobertura 3G/4G, APN móvil,sistemas de mensajería masiva y sistemasM2M.2) Experiencia en administración deherramientas de los Servicios de GestiónIntegral de la Movilidad Corporativa: EMM,MTD, MAM, MCM y programas deinscripción y plataformado móvil (VMwareWorkspace ONE, SEP Mobile, SamsungKnox, IMBox).3) Experiencia en gestión de equipos detrabajo mediante herramientas de gestiónde proyectos y herramientas de gestión depeticiones e incidencias. 1) Experiencia en la administración deinfraestructuras sistemas Windows comoDirectorio Activo, infraestructura DNS,servidores de archivos distribuidos,distribución de actualizaciones medianteWindows Server Update Services ydistribución de software mediante SystemCenter Updates Publisher.2) Experiencia en la administración deinfraestructura de gestión de dispositivos yde perfiles de usuario VMWare WorkspaceOne y  VMWare Dynamic EnvironmentManager.3) Experiencia en la administración deinfraestructura centralizada de gestión decolas basada en la plataforma Ateneo, conintegración con servicios de cita previa deterceros y adaptaciones del código.
Cursos de formación - Seguridad en los sistemasinformaticos.- Interconexion de redes IP yseguridad.- Kanban. - Seguridad en redes corporativasWindows.- Fundamentos Devops.- La planificación de las Tecnologíasde la Información y Comunicaciones(TIC)
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión del equipo de trabajo:Coordinar y priorizar las tareas delos miembros del equipo.Supervisar las actividades delequipo y el trabajo realizado.Gestionar la herramienta degestión de proyectos.- Gestión del servicio con eloperador móvil: Supervisar ypriorizar las peticiones eincidencias que son reportadas aloperador. Gestionar el cuadro demando. Realizar informes sobre lacalidad y supervisar elcumplimiento de los Acuerdos deNivel de Servicio establecidos.Coordinar y supervisar  losestudios y refuerzos de coberturaa realizar por el operador. Evaluarnecesidades presentes y futurasde las entidades a las que se daservicio.- Gestión de la implantación:Gestionar la incorporación de lasentidades al  contrato unificado decomunicaciones (Móvil).Coordinación con el resto deLotes las actividadestransversales para laincorporación de las entidades.Gestionar la implantación de losnuevos servicios incluidos en elcontrato (Cobertura, APN,mensajería masiva, EMM).- Gestión de la comunicación conlas entidades: Gestionar laresolución de peticiones eincidencias reportadas. Coordinarlas intervenciones programadasque pueden afectar a losservicios.- Administración deinfraestructuras de DirectorioActivo, infraestructura DNS,servidores de archivos,infraestructura de distribución deactualizaciones y distribución desoftware gestionadoscentralizadamente.- Administración deinfraestructuras multidominio devirtualización de escritorios yaplicaciones basado entecnologías Citrix.- Administración deinfraestructura de gestión dedispositivos VMWare WorkspaceOne y gestión de configuracionesy perfiles de usuario.- Administración deinfraestructura centralizada degestión de colas y cita previabasadas en la plataforma Ateneopara dar servicio a Delegacionesy Subdelegaciones de Gobierno ya oficinas de Extranjería.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A2C1 A2C1
G
CE 9.734,90 9.734,90
Nv/CD 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICA DESISTEMAS ANALISTA DE SISTEMAS 9ww.boe.es
Codigopuesto 4678034 4935370 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1
NºOrden 32 33
E
M/
MAX 5,00 10,00 10,00 8,00 9,00 8,00 9,00 9,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en preparación yseguimiento de Comisiones de Serviciotanto nacionales como internacionales.2) Experiencia de tratamiento dedocumentos contables con Sorolla.3) Experiencia en utilización de PortafirmasElectrónico. 1) Experiencia en la gestión y coordinaciónde oficinas técnicas de ciberseguridad,elaboración de informes, análisis  yconsultoría en materia de ciberseguridad,criptografía y anális.2) Experiencia en la realización deauditorías técnicas de seguridad, hackingético, pruebas de intrusión en aplicacionese infraestructura TIC (Tecnologías de laInformación y Comunicaciones).3) Experiencia en gestión deciberincidentes, análisis forense, detecciónde intrusiones y mitigación devulnerabilidades. 1) Experiencia en dirección, análisis ydiseño de proyectos de desarrollo desoftware en sistemas de información quegestionen el registro de historial deempleados públicos del Estado y de lasuniversidades públicas, de relaciones depuestos de trabajo, y documentoselectrónicos que reflejen actosadministrativos de recursos humanos, comotomas de posesión, ceses, nombramientosy contratos.2) Experiencia en la especificación y diseñode la infraestructura tecnológica deservicios de e-administración de sistemasde información que gestionen el registro dehistorial de empleados públicos del Estadoy de las universidades públicas, derelaciones de puestos de trabajo, ydocumentos electrónicos que reflejen actosadministrativos de recursos humanos, asícomo la firma electrónica de los mismos.3) Experiencia en gestión de proyectos dedesarrollo software de recursos humanosen entorno Oracle Forms y Reports, PL/SQLy base de datos Oracle, utilizando el marcode trabajo Scrum para desarrollo ágil.
Cursos de formación - Inglés para puestos de Secretaria.- Protocolo.- Reglamento de Protección de Datos. - STIC - Seguridad en AplicacionesWeb.- STIC avanzado de gestión deincidentes de Ciberseguridad.- Gestión STIC (Seguridad de lasTecnologías de la Información y lasComunicaciones) y del EsquemaNacional de Seguridad. - Dirección de proyectos de desarrollode sistemas de información.- Infraestructura y servicios de lae-Administración.- Scrum.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas relacionadas con elSubdirector, organización dereuniones, reservas de salas,tratamiento de texto,  agenda yarchivo.- Tratamientos de documentoscontables, recepción de material,agenda y buzón de correo de laSubdirección, recepción yrealización de llamadastelefónicas.- Preparación y seguimiento decomisiones de servicio nacionalese internacionales y de lascuentas justificativas de gastos,usando SOROLLA2.- Geiser, Outlook, internet, SIGP,portafirmas electrónico. - Realización de consultoría,informes, análisis y estudios  enmateria de ciberseguridad,criptografía, seguridad deprotocolos . Gestión ycoordinación de la OficinaTécnica de Ciberseguridad.- Gestión, coordinación yejecución de auditorías  técnicasde ciberseguridad, hacking ético,pruebas de intrusión  enaplicaciones e infraestructurasTIC (Tecnologías de Información ylas Comunicaciones).- Coordinación de la gestión deciberincidentes, análisis forense,detección de intrusiones ymitigación de vulnerabilidades.- Coordinación, gestión ydesarrollo de análisis de riesgos,políticas, normativas yprocedimientos de seguridad enel marco de la implantación delEsquena Nacional de Seguridad.- Dirección, especificación derequisitos y diseño de proyectosde desarrollo para los sistemas deinformación del Registro Centralde Personal y del Portal CECIR.- Especificación y diseño de lainfraestructura tecnológica de losservicios de e-administración delRegistro Central de Personal y delPortal CECIR, incluyendo firmaelectrónica.- Gestión de proyectos dedesarrollo software utilizando elmarco de trabajo Scrum paratrabajar colaborativamente enequipo y desarrollo ágil.- Desarrollo de aplicaciones conOracle Forms y Reports, PL/SQL ybase de datos Oracle.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 A1 A1A2
G
CE 6.586,44 18.978,40 11.998,14
Nv/CD 16 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SECRETARIO / SECRETARIADE SUBDIRECTOR GENERAL S.G. DE SERV. DIGITALESPARA LA GESTIONJEFE / JEFA DE AREA DEINFORMATICA JEFE / JEFA DE SERVICIO DESISTEMAS INFORMATICOS 9ww.boe.es
Codigopuesto 5340488 3770513 3041035 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 34 35 36
E
M/
MAX 10,00 11,00 4,00 10,00 5,00 10,00 11,00 11,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones de mantenimiento de archivos ymanejo de las herramientas informáticasnecesarias para el desempeño del puesto.2) Experiencia en utilización de SOROLLA2y  herramientas específicas paraindicadores de actividad internacional.3) Experiencia en tareas de diseño ycoordinación para introducción de datos ycarga de ficheros y hojas de cálculo dentrodel desarrollo de Páginas Web y Cuadro deMandos. 1) Experiencia en la gestión deconvocatorias de ayudas (subvenciones opréstamos) para la financiación deproyectos de interés público.2) Experiencia en la gestión del proceso deevaluación de la ejecución de proyectos,labores de apoyo y seguimiento enauditorías realizadas por organismospúblicos de evaluación y control.3) Experiencia en el desarrollo deprocedimientos, diseño e implementaciónde procesos y control de calidad de losmismos. 1) Experiencia en tramitación normativa enmateria de derecho de lastelecomunicaciones.2) Experiencia en elaboración de informesjurídicos sobre dominio públicoradioeléctrico, reclamaciones en materia deunidad de mercado, cuestionesprejudiciales ante el Tribunal de Justicia dela Unión Europea  y otras materias queguarden relación con la legislación sectorialde telecomunicaciones.3) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos y tramitación normativaen materia de servicios de la sociedad de lainformación y comercio electrónico
Cursos de formación - Lenguaje y documentosadministrativos.- El trabajo en equipo.- La Administración y sus documentos:técnicas de archivo. - Finanzas.- Ley general de subvenciones.- Implantación de gestión de la calidad. - Reglamento Europeo de Protecciónde Datos.- Soluciones Tecnológicas para elcumplimiento de las Leyes 39/2015 y40/2015 por parte de lasAdministraciones Públicas.- Administración de lasTelecomunicaciones.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Realización de tareas dearchivo, búsqueda de informacióny auxiliares en la redacción deinformes y Registro (con GEISER).- Preparación y seguimiento decomisiones de servicio nacionalese internacionales y de lascuentas justificativas de gastos,usando SOROLLA2 y aplicaciónGala para indicadores deactividad internacional.- Edición y verificación de datos eintegración  en documentos yportales específicos del área detrabajo y Cuadro de Mandos.- Realización de tareas demantenimiento de la agenda ybuzón de correo-e de la Unidad,recepción y realización dellamadas telefónicas, reserva desalas de reunión, petición ycontrol de material. - Tramitación de expedientesadministrativos de programas deayudas de redes detelecomunicaciones yconectividad.- Seguimientoeconómico-administrativo de losprogramas de ayudas en elámbito de redes detelecomunicaciones yconectividad.- Desarrollo de procedimientosde tramitación y seguimientoeconómico-administrativo.Implementación de gestión de lacalidad en los procesos deseguimientoeconómico-administrativo de lasayudas. Y74- Elaboración de normativa parala ordenación y regulación delsector de las telecomunicacionese infraestructuras digitales.- Elaboración de informesjurídicos sobre proyectosnormativos que afectan alderecho de lastelecomunicaciones.- Elaboración de informesjurídicos para la tramitación deprocedimientos administrativos enmateria de telecomunicaciones.- Apoyo jurídico a los órganosdependientes de la Secretaría deEstado de Telecomunicaciones eInfraestructuras Digitales.
Form. req.
Tit. req. 1100
Cuerpo EX11 EX11 EX26
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 A1A2 A1
G
CE 6.586,44 11.482,38 14.829,50
Nv/CD 16 26 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DIV. DE PLANIFIC.Y COORD.CIBERSEGURIDAD SECRETARIO / SECRETARIADE SUBDIRECTOR GENERAL S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALES DIVISION DEPROGR.ECONOM. YCONTRATACIONJEFE / JEFA DE SERVICIO S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESD.G. DE TELEC. Y ORD. SERV.COM. AUDIOV. S.G. DE ORDENACION DE LASTELECOMUNIC.JEFE / JEFA DE AREAJURIDICA 9ww.boe.es
Codigopuesto 5455972 5059718 1463815 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 37 38 39
E
M/
MAX 11,00 11,00 3,00 13,00 8,00 4,00 14,00 7,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos y tramitación deproyectos de disposiciones normativas decarácter general y participación en latramitación de reglamentos técnicos sujetosa la obligación de comunicación previa a laComisión Europea.2) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos de recursos en víaadministrativa y contencioso-administrativay preparación de resoluciones dictadas enejecución de Sentencia.3) Conocimientos de inglés C1 o superioracreditados con titulación. 1) Experiencia en la elaboración depropuestas para la actualización de lametodología de agregación de cobertura debanda ancha de operadores orientadas ala identificación de zonas blancas.2) Experiencia en la participación en elproceso de definición de normativa europeapara la gestión de ayudas a la extensión dela banda ancha.3) Experiencia en la participación enorganismos internacionales de regulaciónde las telecomunicaciones (UniónInternacional de las Telecomunicaciones(UIT), Conferencia Europea Correos yTelecomunicaciones (CEPT)). 1) Experiencia en la evaluación técnica yeconómica de proyectos de programas deayudas públicas para el desarrollo de labanda ancha, en su seguimiento y en lacomprobación de la realización de losproyectos, con apoyo de aplicacionesinformáticas destinadas a la gestión deayudas públicas para el desarrollo de labanda ancha.2) Experiencia en análisis decomplementariedad y compatibilidad deprogramas de ayudas al despliegue deinfraestructuras de banda ancha de otrasadministraciones públicas.3)  Experiencia en la participación enreuniones en organismos internacionalesde telecomunicaciones.
Cursos de formación - Normativa general en materia decontratación en el sector públicoestatal.- Comunicación escrita para Directivos.- Presentaciones en público. - STIC de Seguridad DispositivosMóviles.- Auditoría de Sistemas de Información.- Técnicas de Comunicación:Intercambio de Información enContextos Internacionales. - Ley General de subvenciones- El régimen comunitario de las ayudaspúblicas- Auditoría de sistemas de gestión ycontrol de subvenciones.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Elaboración de informesjurídicos.- Elaboración, tramitación yseguimiento de proyectos dedisposiciones normativas decarácter general, incluidos los dereglamentación técnica.- Estudio y, en su caso,formulación de observaciones aproyectos de disposiciones decarácter general elaborados porotros DepartamentosMinisteriales.- Elaboración de informesjurídicos de recursos en víaadministrativa ycontencioso-administrativa y deresoluciones dictadas enejecución de Sentencia. Y78- Asistencia a reuniones deorganismos internacionales denormalización de lastelecomunicaciones.- Supervisión de los procesos denormalización de lastelecomunicaciones para laprotección de los interesesindustriales.- Revisión de los procesos degestión de los planes de ayudas ala extensión a la banda anchapara mejorar la identificación defallos del mercado mediante eluso de procedimientos deTecnologías de la Información yComunicaciones (TIC).- Participación en el proceso deelaboración de regulacióneuropea relativa a ayudas a laextensión de la banda ancha conel fin asegurar la alineación de losprocesos de gestión nacionalesde las ayudas.- Elaboración de informes para laevaluación técnica y económicade proyectos en programas deayudas públicas para eldesarrollo de la banda ancha.- Seguimiento y comprobación dela realización de proyectos conayudas concedida para eldesarrollo de la banda ancha.- Elaboración de análisis einformes sobre proyectos deregímenes de ayuda aldespliegue de infraestructuras debanda ancha presentados por lasAdministraciones Públicas.- Asistencia a reunionesinternacionales en temas detelecomunicaciones.
Form. req.
Tit. req. 1100
Cuerpo EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1
G
CE 14.829,50 17.063,34 14.829,50
Nv/CD 28 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA DEDESARROLLO NORMATIVO S.G.DE OPER. DE TELECOM.INFRAES.DIGIT.CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA JEFE / JEFA DE AREA 9ww.boe.es
Codigopuesto 1523607 1460897 4042509 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 40 41 42
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 12,00 8,00 5,00 9,00 10,00 6,00 18,00 4,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en participación dedesarrollo de proyectos normativos.2) Experiencia en redacción de informes.3) Experiencia en coordinación con otrasadministraciones públicas y en la gestióncomo usuario de aplicaciones informáticasdestinadas a dar un servicio a particulares. 1) Experiencia en la redacción o el análisisde proyectos de Infraestructuras Comunesde Telecomunicaciones (ICT).2) Experiencia en la redacción de informessobre infraestructuras detelecomunicaciones en el interior deedificios.3) Experiencia en la especificación yutilización de aplicaciones para la gestióntelemática de expedientes. 1) Experiencia en la participación en laUnión Internacional de Telecomunicacionesen grupos de trabajo para la armonizacióndel espectro radioeléctrico, y en reunionesinternacionales de coordinación defrecuencias.2) Experiencia en la realización de estudiosde compatibilidad radioeléctrica para laplanificación y asignación de reservas defrecuencia del servicio de de radiodifusión.3) Inglés nivel medio o superior. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Conocimiento de las redes y los serviciosde telecomunicaciones, así como de losorganismos y la normativa reguladora delsector de las telecomunicaciones a nivelnacional e internacional.3) Experiencia en la evaluación depropuestas y proyectos técnicos en el sectorde las telecomunicaciones
Cursos de formación - Redacción de informes.- Gestión de proyectos.- Protección de datos. - Búsqueda de evidencias.- Sitios de colaboración SharePoint.- Dirección de proyectos. - Tecnologías inalámbricas.- Administración de lasTelecomunicaciones.- Negociaciones en Inglés. - Técnicas para la mejora de laproducción normativa.- Interceptación legal de lascomunicaciones.- Habilidades esenciales del ejecutivoen inglés (Intermedio-Alto).
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Redacción de informes sobre elcumplimiento de la legislación detelecomunicación por parte deinstrumentos de planificaciónurbanística u otros proyectos.- Coordinación con actores deotras Administraciones Públicas ygestión de la atención aparticulares en dudas sobreciertos aspectos detelecomunicaciones.- Gestión de serviciosrelacionados con el desplieguede infraestructuras detelecomunicaciones.- Participación en desarrollonormativo.Y88- Supervisión de proyectos ydocumentación técnica deInfraestructuras Comunes deTelecomunicaciones (ICT).- Coordinación con JefaturasProvinciales y otras entidades concompetencias en InfraestructurasComunes de Telecomunicaciones(ICT), y atención de consultassobre la materia y elaboración deinformes y estadísticas sobreInfraestructuras Comunes deTelecomunicaciones.- Especificación y supervisión deherramientas informáticas para lagestión de expedientes deInfraestructuras Comunes deTelecomunicaciones (ICT) ypublicación de informes Web. - Planificación y gestión debandas de frecuencias atribuidasal Servicio de RadiodifusiónSonora y de Televisión.- Participación en grupos detrabajos nacionales einternacionales de armonizacióndel espectro radioeléctrico.- Participación en grupos detrabajo para la coordinación en laliberación de bandas defrecuencias (dividendo digital) yparticipación en reuniones decoordinación internacional defrecuencias. Y76- Gestión y planificaciónestratégica de las actividades delárea de vigilancia del mercado deequipos de telecomunicación.- Seguimiento y desarrollo de lanormativa nacional y europeareguladora de la vigilancia delmercado de equipos detelecomunicación- Participación en comités ygrupos de trabajo a nivel nacionaly europeo relacionados con lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación
Form. req.
Tit. req. A007A008 A007A008 1250 11801250
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1 A1
G
CE 11.998,14 11.998,14 14.829,50 17.063,34
Nv/CD 26 26 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIOTECNICO JEFE / JEFA DE SERVICIO ICTY REGISTRO DEINSTALADORES S.G. DE PLANIF.Y GEST. DELESPECTRO RAD.CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA DEPLANIFICACION S.G. DEINSPEC.TELECOMUNIC.EINFR.DIGIT.JEFE / JEFA DE AREA 9ww.boe.es
Codigopuesto 1070686 811718 5061343 2951224 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 43 44 45 46
E
M/
MAX 8,00 8,00 9,00 17,00 5,00 3,00 10,00 10,00 5,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Conocimiento de los servicios detelecomunicaciones y de la normativareguladora del sector de lastelecomunicaciones.2) Experiencia en el uso y definición derequisitos de aplicaciones informáticasorientadas a la tramitación de expedientes.3) Experiencia en la coordinación yformación de equipos de personas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Conocimientos de espectro radioeléctricoy de redes y sistemas de telecomunicación(radiocomunicaciones).3) Conocimientos de Tecnologías de laInformación y Comunicaciones. 1) Experiencia en la realización y gestiónde proyectos en el ámbito de lastelecomunicaciones.2) Experiencia en la elaboración dedocumentación técnica.3) Experiencia en el análisis de información. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Planificación estratégica del sectorpúblico.- Seguridad TIC.- Técnicas de negociación. - Interferencias en telefonía móvil.- Administración de lastelecomunicaciones.- Control Técnico de RedesInalámbricas. - Gestión Contractual Pública.- Sistema de Gestión de Evidencias.- Gestión de proyectos - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Coordinación y seguimiento delas actividades desarrolladas porlas Jefaturas Provinciales deInspección deTelecomunicaciones- Elaboración de requisitos ygestión de las aplicacionesinformáticas de la SubdirecciónGeneral de Inspección deTelecomunicaciones eInfraestructuras Digitales.- Elaboración de procedimientosde trabajo de inspección detelecomunicaciones.Y72- Gestión de los medios deinspección de las JefaturasProvinciales y de lascomunicaciones de la rednacional de comprobación técnicade emisiones radioeléctricas.- Apoyo en la gestión delequipamiento y la instrumentaciónpara las unidades de inspección(adquisición, mantenimiento ysoporte interno).- Apoyo en la realización demedidas y en el establecimientode procedimientos para lacomprobación técnica delespectro.Y72- Elaboración de planes deinspección de redes y servicios detelecomunicaciones.- Inspección de redes y serviciosde telecomunicaciones, mediantela obtención de evidencias yelaboración de actas e informesresultantes de la inspección.- Apoyo en la gestión de losmedios técnicos precisos para lainspección de redes y servicios detelecomunicaciones. - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req. 12502100 12502100
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2 C1C2 C1C2
G
CE 17.063,34 11.998,14 11.998,14 3.894,66 3.894,66
Nv/CD 28 26 26 16 16
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALMERIA -ALMERIA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES(CENTRALES) INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES(CENTRALES) S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESJEFATURAS PROV.DEINSPECC.DE TELECOM. ALICANTE TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B ALMERIA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B 9ww.boe.es
Codigopuesto 2999970 2750749 944796 3590993 973831 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 47 48 49 50 51
E
M/
MAX 8,00 7,00 10,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en redes y sistemas detelecomunicaciones.2) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos y aplicaciones informáticas degestión de expedientes. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Gestión de evidencias deTelecomunicaciones.- Gestión de proyectos.- Word. - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones C81- Comprobación técnica deC83emisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req. 12502100
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE A5 AE
R/SB A1A2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 9.734,90 4.246,34 4.246,34 3.894,66 3.894,66
Nv/CD 24 18 18 16 16
ProvinciaLocalidad ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo ASTURIAS JEFE / JEFA DE ESTACIONMEDICIONESRADIOELECTRICAS SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B 9ww.boe.es
Codigopuesto 2186750 1545377 2119182 2552601 3306265 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 52 53 54 55 56
E
M/
MAX 7,00 8,00 10,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos.
Cursos de formación - Gestión de evidencias detelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 5.991,86 3.894,66 4.246,34 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 22 16 16 16 18
ProvinciaLocalidad BADAJOZ -ABADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA BARCELONA -BARCELONA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo BADAJOZ INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B ILLES BALEARS TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES A TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES A BARCELONA SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B 9ww.boe.es
Codigopuesto 3503282 2181212 4689681 862653 2609249 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 57 58 59 60 61
E
M/
MAX 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE A5 AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 3.894,66 3.894,66 4.246,34 4.246,34 3.894,66
Nv/CD 18 16 16 16 16 16
ProvinciaLocalidad BARCELONA -BARCELONA BARCELONA -BARCELONA BARCELONA -BARCELONA BIZKAIA -BILBAO BIZKAIA -BILBAO BURGOS -BURGOS
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B BIZKAIA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B BURGOS TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B 9ww.boe.es
Codigopuesto 4265103 3317489 4416680 3757392 4343996 4374190 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 62 63 64 65 66 67
E
M/
MAX 7,00 8,00 10,00 7,00 10,00 8,00 8,00 7,00 10,00 7,00 8,00 10,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en redes y sistemas detelecomunicaciones.2) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos y aplicaciones informáticas degestión de expedientes. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos.
Cursos de formación - Gestión de evidencias detelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Gestión de evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Gestión de evidencias detelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C81- Comprobación técnica deC83emisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 5.991,86 4.246,34 6.586,44 5.991,86 4.246,34
Nv/CD 22 16 22 22 18
Centro directivo-ProvinciaDenominación del puestoLocalidadde trabajo CASTELLON INSPECTOR / INSPECTORACASTELLONDE TELECOMUNICACIONES A/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA CASTELLONTECNICO / TECNICA DE/CASTELLO -INSPECCION DECASTELLONTELECOMUNICACIONES BDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA A CORUÑA JEFE / JEFA DE INSPECCIONA CORUÑA -DE TELECOMUNICACIONES BCORUÑA, A INSPECTOR / INSPECTORAA CORUÑA -DE TELECOMUNICACIONES ACORUÑA, A SUBINSPECTOR /A CORUÑA -SUBINSPECTORA DECORUÑA, ATELECOMUNICACIONES B 9ww.boe.es
Codigopuesto 4427738 4299947 1506771 3965519 3091310 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 68 69 70 71 72
E
M/
MAX 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 8,00 7,00 10,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en redes y sistemas detelecomunicaciones.2) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos y aplicaciones informáticas degestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Gestión de evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C81- Comprobación técnica deC83emisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE A5 AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 3.894,66 6.586,44 4.246,34 4.246,34 3.894,66
Nv/CD 16 16 22 16 16 16
ProvinciaLocalidad A CORUÑA -CORUÑA, A CUENCA -CUENCA GRANADA -GRANADA GRANADA -GRANADA GRANADA -GRANADA GUADALAJARA - GUADALAJARA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B CUENCA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B GRANADA JEFE / JEFA DE INSPECCIONDE TELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B GUADALAJARA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B 9ww.boe.es
Codigopuesto 4225428 4206805 1333646 1946499 3115997 830701 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 73 74 75 76 77 78
E
M/
MAX 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 8,00 10,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Gestión de evidencias detelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas. - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura. - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE A5
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.246,34 3.894,66 4.963,28 5.991,86 3.894,66
Nv/CD 16 16 18 22 16
ProvinciaLocalidad GIPUZKOA - DONOSTIA-SANSEBASTIAN HUELVA -HUELVA LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS LLEIDA -LLEIDA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA
A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo GIPUZKOA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B HUELVA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B LAS PALMAS SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES A LLEIDA INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  NAVARRA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B 9ww.boe.es
Codigopuesto 3632692 1347501 4689683 1540358 1394632 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 79 80 81 82 83
E
M/
MAX 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informes. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos.
Cursos de formación - Gestión de evidencias detelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicaciones, localizaciónde interferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Gestión técnica de solicitudespara prestación de servicios detelecomunicaciones y realizaciónde mediciones técnicas detelecomunicaciones.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.963,28 4.246,34 4.246,34 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 20 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
B
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo MADRID INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B 9ww.boe.es
Codigopuesto 1347120 1838615 2657810 2705495 4394127 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 84 85 86 87 88
E
M/
MAX 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Gestión de evidencias detelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicaciones, localizaciónde interferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Gestión técnica de solicitudespara prestación de servicios detelecomunicaciones y realizaciónde mediciones técnicas detelecomunicaciones.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM A5 AE A5 AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 3.894,66 3.894,66 3.894,66 3.894,66 4.963,28 3.894,66
Nv/CD 16 16 16 16 20 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ALAGA -ALAGA ALAGA -ALAGA
MM MM MM MM MM MM
B
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B MALAGA INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B 9ww.boe.es
Codigopuesto 4680340 4680341 5061328 746444 4689676 2407069 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 89 90 91 92 93 94
E
M/
MAX 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 8,00 10,00 7,00 10,00 8,00 7,00 8,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en elaboración de informestécnicos. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Gestión de Evidencias deTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Gestión de evidencias detelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Gestión de evidencias detelecomunicaciones.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).C83- Inspección técnica de emisionesradioeléctricas e instalaciones detelecomunicación, localizacióninterferencias y apoyo a lavigilancia del mercado de equiposde telecomunicación.- Evaluación de documentacióntécnica relativa a instalaciones detelecomunicación y realización demediciones detelecomunicaciones utilizandoequipamiento técnicoespecializado.- Disponibilidad conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 A2C1
G
CE 4.246,34 4.246,34 5.991,86 3.894,66 5.991,86
Nv/CD 18 18 22 16 22
ProvinciaLocalidad MURCIA -MURCIA MURCIA -MURCIA OURENSE -OURENSE OURENSE -OURENSE PALENCIA -PALENCIA
A A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo MURCIA SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B SUBINSPECTOR /SUBINSPECTORA DETELECOMUNICACIONES B OURENSE INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B PALENCIA INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  9ww.boe.es
Codigopuesto 1807290 2662332 4689552 1797693 1700719 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 95 96 97 98 99
E
M/
MAX 7,00 10,00 8,00 8,00 7,00 10,00 7,00 10,00 8,00 7,00 8,00 10,00 7,00 10,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en redes y sistemas detelecomunicaciones.2) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos y aplicaciones informáticas degestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes.
Cursos de formación - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Gestión de evidencias deTelecomunicaciones.- Gestión de proyectos.- Word. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Gestión de evidencias detelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C81- Comprobación técnica deC83emisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura. - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).
Form. req.
Tit. req. A061
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A1A2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 3.894,66 7.035,00 3.894,66 5.991,86 4.246,34
Nv/CD 16 24 16 22 16
ProvinciaLocalidad SEGOVIA -SEGOVIA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA TARRAGONA -TARRAGONA S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE
A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SEGOVIA TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B SEVILLA JEFE / JEFA DE EQUIPO DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B TARRAGONA INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  SANTA CRUZ DE TENERIFE TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES A 9ww.boe.es
Codigopuesto 769164 3314229 3958235 5061331 4105674 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 100 101 102 103 104
E
M/
MAX 7,00 8,00 10,00 7,00 10,00 8,00 8,00 7,00 10,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.2) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en redes y sistemas detelecomunicaciones.2) Experiencia en instrumentos paramediciones radioeléctricas.3) Experiencia en evaluación de proyectostécnicos y aplicaciones informáticas degestión de expedientes. 1) Experiencia en gestión de las nóminasde retribuciones de los Altos Cargos, asícomo del personal funcionario y laboral.2) Experiencia en el seguimiento, control yjustificación de las cuentas bancarias parael pago de haberes y en la justificación delos libramientos correspondientes a lasnóminas de personal.3) Experiencia en control y seguimiento delservicio técnico de soporte de la aplicaciónde Nóminas (NEDAES).
Cursos de formación - Gestión de evidencias detelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Gestión de evidencias deTelecomunicaciones.- Gestión de proyectos.- Word. - Nedaes.- Gestiónde nómina.- Gestión del presupiuesto del Estado.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones C83- Comprobación técnica deemisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura.- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimiento técnicode estaciones radioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). C81- Comprobación técnica deC83emisiones, inspección aestaciones radioeléctricas yvigilancia del mercado de equiposde telecomunicaciones conconducción de vehículo oficial dela Jefatura (Permiso B).- Coordinación de la evaluaciónde proyectos técnicos detelecomunicaciones y de laspropuestas de asignación defrecuencias a redesradioeléctricas.- Elaboración de informes yestadísticas de actividades de laJefatura. - Gestión de las nóminas deretribuciones de los Altos Cargos,así como del personal funcionarioy laboral a través de la aplicaciónNEDAES.- Seguimiento, control yjustificación de las cuentasbancarias para el pago dehaberes.- Justificación de los libramientoscorrespondientes a las nóminasde personal.- Control y seguimiento delservicio técnico de soporte de laaplicación de Nominas(NEDAES).
Form. req.
Tit. req. A061
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 A1A2 A1A2
G
CE 5.991,86 3.894,66 7.035,00 13.606,04
Nv/CD 22 16 24 26
ProvinciaLocalidad TOLEDO -TOLEDO TOLEDO -TOLEDO ZARAGOZA -ZARAGOZA MADRID -MADRID
A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TOLEDO INSPECTOR / INSPECTORADE TELECOMUNICACIONES  TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B ZARAGOZA JEFE / JEFA DE EQUIPO DEINSPECCION DETELECOMUNICACIONES B SUBSECRETARIA DE AS.ECON.Y TRANSF. DIG. S.G. DE RECURSOSHUMANOSHABILITADO / HABILITADA 9ww.boe.es
Codigopuesto 3948398 1355515 992630 5121225 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 105 106 107 108
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 8,50 8,00 8,50 10,00 7,50 7,50
Méritos específicos 1)  Experiencia en preparación yelaboración de nóminas a través de laaplicación NEDAES y en la elaboración deexpedientes de concesión de anticiposreintegrables.2) Experiencia en el seguimiento y controlde las cuentas bancarias para el pago dehaberes y en la elaboración de las cuentasjustificativas de los libramientoscorrespondientes a las nóminas depersonal.3) Experiencia en la utilización yexplotación de las aplicaciones informáticasNEDAES, RCP, IRIS ENVIOS, SIC3, Excel yAccess.1) Experiencia en gestión, seguimiento ycontrol de cursos de formación yelaboración estadística de los mismosmediante la utilización de herramientasofimáticas y de gestión de recursoshumanos.2) Experiencia en gestión económica decursos de formación mediante la utilizaciónde las aplicaciones informáticas (PROA,SOROLLA-2 y DOCEL WEB)3) Experiencia en tramitación y gestióneconómica de convenios de colaboración. 1) Experiencia en la redacción de pliegosde cláusulas administrativas y demásresoluciones administrativas relacionadascon la contratación, especialmente informespara el Tribunal Administrativo especial derecursos contractuales..2) Experiencia en la planificación, direccióny coordinación de la gestión de losexpedientes de contratación, adquisicióncentralizada y resto de expedientes degasto.3) Experiencia como secretario de mesasde contratación, así como de Juntas decontratación 1) Experiencia en organización y direccióndel área de régimen interior.2) Experiencia en elaboración de memoriasjustificativas para la contratación deservicios generales, así como en el controlde la facturación de los mismos.3) Experiencia en dirección y coordinaciónde servicios comunes, registro general yreprografía.
Cursos de formación - NEDAES.- Tramitación electrónica conSOROLLA.- Gestión del presupuesto del Estado. - Gestión del gasto público.- Excel.- Tramitación electrónica conSOROLLA. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley general presupuestaria: controldel gasto público.- Contabilidad pública. Impuesto sobreel valor añadido. - Programa de desarrollo directivo.- Sistema SOROLLA : Gestión deInventario.- Liderando equipos estratégicos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Preparación y elaboración delas nóminas de los Altos Cargos,así como del personal funcionarioy laboral del Departamento, através de la aplicación NEDAES.- Seguimiento y control de lascuentas bancarias para el pagode haberes.- Gestión presupuestaria de laspartidas afectadas por el pago denóminas.- Elaboración de las cuentasjustificativas de los libramientoscorrespondientes a las nóminasde personal.- Gestión, seguimiento y controlde cursos de formación, mediantela utilización de herramientasofimáticas y de gestión derecursos humanos.- Gestión económica de cursosde formación mediante lautilización de las aplicacionesinformáticas (PROA, SOROLLA-2y DOCEL WEB)- Tramitación y gestióneconómica de convenios decolaboración. - Coordinación y gestión de lasactividades propias de lasecretaria de la junta decontratación del Ministerio y de lamesa única de contratación, asícomo coordinar y gestionar elfuncionamiento de ambosórganos colegiados- Coordinar los expedientes decontratación que seancompetencia de la Junta decontratación, así como losexpedientes de contrataciónpropios de la Subdireccióngeneral de la AdministraciónFinanciera y Oficialía MayorSeguimiento de los mismos.- Control y seguimiento de lacontratación anual del Ministerio.- Redacción de pliegos tipo decontratación administrativa.- Realización de todo tipo deresoluciones administrativasrelacionadas con la contrataciónpública.- Mejora de los procedimientosde gestión en materia decontratación.- Responsable del área derégimen interior (servicio deordenanzas, gestión movilidadaltos cargos, cartería, centralitatelefónica, coordinación de lassalas de reuniones).- Responsable de la contratacióny del control de la facturación delos servicios generales (serviciospostales, limpieza, jardinería,vehículos, mensajería, mudanzas,fotocopiadoras, prensa, fuentes,destrucción confidencial, otros) ydel inventario de Bienes Muebles.- Responsable de la dirección yorganización de los servicioscomunes, registro general yreprografía, y del suministro dematerial de oficina.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A1 A1
G
CE 5.596,78 4.524,80 21.299,18 17.063,34
Nv/CD 22 22 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Y
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo HABILITADO / HABILITADASUPLENTE JEFE / JEFA DE SECCION S.G. ADMON. FINANCIERA OFICIALIA MAYORCONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA JEFE / JEFA DE AREA 9ww.boe.es
Codigopuesto 5121263 2018236 3380025 1947949 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 109 110 111 112
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 5,00 10,00 10,00 9,00 8,00 8,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración y tramitaciónde pliegos de prescripciones técnicas parala contratación de obras, servicios ysuministros relacionados con instalacionesde edificación y su mantenimiento.2) Experiencia en redacción de proyectostécnicos y dirección facultativa de lasinstalaciones técnicas en el ámbito deobras de edificación.3) Experiencia en gestión y dirección deequipos técnicos, relacionados con elmantenimiento de instalaciones técnicas deedificación y la seguridad industrial. 1) Experiencia en la valoración técnica yeconómica de ofertas.2) Experiencia en la redacción y gestión deproyectos de conservación y mantenimientode edificios así como en la direcciónfacultativa de obras.3) Experiencia en la gestión de contratosbasados sujetos al Acuerdo Marco 23/2017para el suministro de energía eléctrica y alAcuerdo Marco 01/2016 para el suministrode mobiliario de despacho, de archivo, debibliotecas y mamparas. 1) Experiencia en contratación pública,conocimientos administración financiera,económica y presupuestaria.2) Experiencia en organización,planificación, distribución, seguimiento ysupervisión de las tareas y del trabajoasignado al equipo de personal.3) Experiencia en la utilización de Sorolla2y en la Plataforma de Contratación delSector Público. 1) Experiencia en la gestión y tramitaciónde pagos por Caja Fija y a Justificar asícomo elaboración de ficheros detransferencias2) Experiencia en gestión de caja y de lascuentas bancarias, arqueos yconciliaciones y elaboración de los Estadosde Situación de Tesorería.3) Experiencia en el uso del programaSOROLLA2 y otros necesarios para eldesempeño del puesto como DOCELLWEBy SIC3, además de Excel, Word. BancaElectrónica y tramitación de pagos.
Cursos de formación - Gestión de proyectos.- Instalaciones eléctricas en alta,media y baja tensión.- Habilidades directivas y gestión deequipos. - Ley de Contratos del Sector Público.- Power Point- El contrato de obras. - Sorolla.- Plataforma de contratación.- Contratación administrativa. - Pagos a Justificar y Anticipos de CajaFija.- Sorolla: Gestión de Caja.- Gestión de archivos en laAdministración Pública.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión, programación,coordinación y supervisión deactuaciones en lasinfraestructuras e instalaciones delos inmuebles adscritos alDepartamento.- Tramitación y seguimiento deexpedientes relativos a laredacción de proyectos y a laejecución de obras deinstalaciones eléctricas (en mediay baja tensión), mecánicas ehidráulicas.- Tramitación y seguimiento decontratos de mantenimiento de lasinstalaciones de los edificios, decontratos relativos a la seguridadindustrial de las instalaciones delos edificios (inspeccionesperiódicas, Orgamismo de controlautorizados,…) y de expedientesrelativos al suministro de energía.- Asesoramiento, control ysupervisión de la conservación ymantenimiento de lasinstalaciones y edificiosdependientes del Ministerio deAsuntos Económicos yTransformación Digital.- Distribución y optimización deespacios de las diferentesUnidades que conforman elMinisterio.- Colaboración en la dirección ygestión de la ejecución de obrasasí como en la gestión yrealización de proyectos deedificación y arquitectura.- Estudio técnico y económico deofertas.- Tramitación de los expedientespara la contratación de servicios através de procedimientosabiertos, cuya competenciacorresponde a la Junta deContratación, incluida laelaboración de pliegos, anunciosde licitación y borradores deActas.- Control y seguimiento de lacontratación cuya competenciacorresponde a la Junta deContratación del Ministerio.- Organización, planificación,distribución, seguimiento ysupervisión de las tareas y deltrabajo asignado al equipo depersonal.- Gestión y tramitación de pagosde pagos por Caja Fija y pagos aJustificar y elaboración deficheros de transferencias.- Gestión y control de la Caja y delas cuentas bancarias yelaboración de los Estados deSituación de Tesorería, arqueos yconciliaciones- Consulta, tramitación y pagosmediante banca electrónicacomercial y del Banco de España.- Uso de las aplicacionesinformáticas Sorolla2, DocellWeb,SIC3 y Excel.
Form. req.
Tit. req. A002A004
Cuerpo EX27 EX11 EX11 EX22
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 14.829,50 11.998,14 11.482,38 6.708,24
Nv/CD 28 26 26 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA DIRECTOR / DIRECTORA DEPROGRAMAS DE CONSERV.INMOBILIARIA JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SECCION DECAJA N22 9ww.boe.es
Codigopuesto 4671684 1330233 4726765 5129318 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 113 114 115 116
E
M/
MAX 10,00 7,50 7,50 11,00 7,00 7,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión de contratos y enespecial a los relativos a arrendamientos ysu mantenimiento a través de la aplicaciónCIBI (Central de Información de BienesInventariables del Estado)2) Experiencia en la elaboración deexpedientes de gasto y documentoscontables mediante SOROLLA 2 y sutramitación electrónica.3) Experiencia en la gestión de garantías yrelaciones con proveedores. 1) Experiencia en puestos de trabajo enSecretarías de Subdirecciones Generales ode Altos Cargos.2) Experiencia en modificaciones decontenidos Web.3) Experiencia en utilización deaplicaciones informáticas de gestión deexpedientes y de registro electrónico deentrada y salida de documentos similares alas descritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en actuaciones deInspección como apoyo técnico.2) Experiencia en colaboración deseguimiento de los programas de Igualdad.3) Experiencia en el seguimiento deprotección de datos. 1) Experiencia en la gestión de servicios yproyectos de Tecnologías de la Informaciónorientados al desarrollo y mantenimiento deaplicaciones web en tecnología .Netpropias del Ministerio de AsuntosEconómicos y Transformación Digital.2) Experiencia en la elaboración de pliegosde contratación, evaluación de ofertas,gestión de acuerdos de nivel de servicio yverificación técnica de ejecución decontratos.3) Experiencia en la utilización,configuración y resolución de problemasrelacionadas con los sistemas comunesGEISER, DIR3, SIA, NOTIFICA, PortafirmasGeneral de la AGE, Plataforma Cl@ve2.
Cursos de formación - SOROLLA 2. Gestión de Expedientes- Ley de contratos del Sector Público.- Gestión Patrimonial. Procedimiento yAplicación CIBI. - Inglés para secretarias.- Sorolla.- Gestión contenidos Web - Certificado de Asesoría Confidencial.- Reglamento de Protección de Datos.- Igualdad en las AdministracionesPúblicas. - Fundamentos de la Biblioteca deInfraestructura de Tecnologías deInformación. (ITILV3 Foundation)- Dirección y gestión de proyectos.- Ley de Contratos del Sector Público.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Supervisión de la ejecución ytramitación de los contratosderivados del desempeño de lasfunciones de la Oficialía Mayor yen concreto a los Contratos deArrendamientos.- Seguimiento de los BienesInventariables del Estado a travésde la aplicación CIBI (Central deInformación de BienesInventariables de Estado)- Elaboración de documentoscontables con la aplicaciónSOROLLA 2.- Utilización de los programasespecíficos SIC3, SOROLLA 2 ,Central de Información de BienesInventariables del Estado (CIBI),portafirmas electrónicoDOCELWEB.- Tareas específicas deSecretaría, agenda, fax, correoelectrónico, despacho, registrodocumentos, correspondencia,recepción de visitas y atenciónpresencial y telefónica.- Actualización y mantenimientode la Intranet del Ministerio, en loreferido a los contenidos de estaSubdirección.- Extracción de la aplicaciónSorolla de informes y elaboraciónde comisiones de Servicio endicha aplicación. - Apoyo técnico a lasinspecciones de servicios.- Actualización datos ydocumentación de la Inspección.- Apoyo técnico a la unidad deIgualdad y al Delegado deProtección de Datos. - Gestión de servicio demantenimiento de aplicacionessoftware, y atención deincidencias y consultas.- Gestión de proyectos dedesarrollo y evolución deaplicaciones software.- Elaboración de especificacionestécnicas para contratación deservicios relacionados con laactividad del área. Evaluacióntécnica de ofertas. Informes deconformidad técnica de ejecuciónde contratos.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX26 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 A1A2 A1
G
CE 4.963,28 6.586,44 11.482,38 17.063,34
Nv/CD 22 16 26 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION N22 SECRETARIO / SECRETARIADE SUBDIRECTOR GENERAL INSPECCION DE SERVICIOS JEFE / JEFA DE SERVICIO S.G. DE TECNOLOG.INFORM.YLAS COMUNIC.JEFE / JEFA DE AREA DEINFORMATICA 9ww.boe.es
Codigopuesto 5121285 5254366 3649278 2805928 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 117 118 119 120
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 10,00 10,00 5,00 12,00 8,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión de servicios yproyectos orientados al desarrollo ymantenimiento de aplicaciones, enTecnologías Microsoft, OracleForms/Reports y Java.2) Experiencia en la elaboración de pliegosde contratación, evaluación de ofertas,gestión de acuerdos de nivel de servicio yverificación técnica de ejecución decontratos.3) Experiencia en la integración deaplicaciones con los sistemas comunesGEISER, Notific@, Cl@ve, @Firma. 1) Experiencia en el desarrollo deaplicaciones sobre Bonita BPM.2) Experiencia en desarrollo deaplicaciones.NET sobre BMP Al-Sigm.3) Experiencia en aplicaciones similares alas descritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en  administración de lasuite JIRA, JIRA Service Desk e InsightDiscovery.2) Experiencia en Administración delSoftware Nesus y Graylog.3) Experiencia en Administración deequipos Linux. 1) Experiencia en el desarrollo deaplicaciones .NET sobre InvesFlow eInvesDoc.2) Experiencia en la gestión de bases dedatos Documentales Knosys.3) Experiencia en aplicaciones similares alas descritas en el puesto de trabajo.
Cursos de formación - Fundamentos de la Biblioteca deInfraestructura de Tecnologías deInformación (ITILV3 Foundation).- Big Data & Power BussinesIntelligence (BI)- Contratación en el Sector Público. - Gestión de proyectos conmetodologías ágiles (PMP y SCRUM).- Accesibilidad de páginas WEB.- ASP.NET. - Configuración de seguridad enservidores LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Integración de servicios para latramitación digital. - Gestión de proyectos conmetodologías ágiles (PMP Y/OSCRUM)- Arquitectura de despliegues basadasen contenedores.- Visual Studio .NET
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión de servicios demantenimiento y proyectos dedesarrollo de aplicacionessoftware. Tecnologías Microsoft,Oracle Forms/Reports y Java.- Elaboración de especificacionestécnicas para contratación deservicios de las tecnologías de lainformación y comunicaciones(TIC) bajo Acuerdo Marco.Evaluación técnica de ofertas.Coordinación de servicios bajocontrato. Informes de conformidadtécnica de ejecución decontratos.- Elaboración de especificacionestécnicas para contratación deproyectos de desarrolloplurianuales y por lotes, paraintegración con sistemascomunes. Evaluación técnica deofertas. Coordinación deproyectos bajo contrato.  Informesde conformidad técnica deejecución de contratos.- Diseño, desarrollo ymantenimiento de procedimientosadministrativos automatizadosrelativos a la gestión dedenuncias de emisionesradioeléctricas.- Diseño, desarrollo ymantenimiento de procedimientosadministrativos automatizadosrelativos a la gestión deexpedientes de radioaficionados,registro de instaladores y planesde urbanismo.- Gestión de proyectos dedesarrollo y mantenimiento deprocedimientos relativos a lagestión de denuncias deemisiones radioeléctricas, gestiónde expedientes deradioaficionados, registro deinstaladores y planes deurbanismo y frontales web y sedeelectrónica de expedientes detelecomunicaciones.- Gestión de la herramienta degestión de soporte al usuario,inventario, y base de datos deactivos informáticos.- Gestión y mantenimiento de lasherramientas de Calidad: Nexus,Graylog.- Elaboración y supervisión deprocedimientos y documentos demetodología de trabajo para elpersonal de las tecnologías de lainformación y comunicaciones(TIC).- Colaboración con el Área deSeguridad en las campañas decomunicación.- Diseño, desarrollo ymantenimiento de procedimientosadministrativos automatizadosrelativos a la gestión deexpedientes detelecomunicaciones.- Gestión de bases de datosDocumentales Knosys.- Gestión de proyectos dedesarrollo y mantenimiento deprocedimientos relativos a lagestión de expedientes detelecomunicaciones.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX27 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 17.063,34 11.998,14 10.829,84 9.734,90
Nv/CD 28 26 25 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA JEFE / JEFA DE PROYECTO -JEFE / JEFA DE SERVICIO DESISTEMAS INFORMATICOS TECNICO / TECNICA DESISTEMAS JEFE / JEFA DE SECCION DESISTEMAS 9ww.boe.es
Codigopuesto 5121209 1779794 998160 5121236 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 121 122 123 124
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 9,00 8,00 8,00 10,00 10,00 5,00 25,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración de pliegosde prescripciones técnicas (PPT) y declaúsulas administrativas particulares(PCAP) así como de otra documentaciónasociada a los expedientes de contratación.2) Experiencia en tramitación deexpedientes de contratación en el ámbitode las Tecnologías de la Información y lasComunicaciones, incluyendo contratacióncentralizada.3) Experiencia en licitación electrónica através de la Plataforma de Contratación delSector Público (PLCSP). 1) Experiencia en la elaboración de pliegosde prescripciones técnicas (PPT) y declaúsulas administrativas particulares(PCAP) así como de otra documentaciónasociada a los expedientes de contratación.2) Experiencia en tramitación deexpedientes de contratación en el ámbitode las Tecnologías de la Información y lasComunicaciones, incluyendo contratacióncentralizada.3) Experiencia en licitación electrónica através de la Plataforma de Contratación delSector Público (PLCSP). 1) Experiencia en el desarrollo deaplicaciones .NET sobre Invesicres eInvesDoc.2) Experiencia en la gestión de sistemas degestión de remesas de recibos de tasas.3) Experiencia en aplicaciones similares alas descritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo.
Cursos de formación - Ley de Contratos del Sector Público .- Licitación electrónica.- SOROLLA. - Ley de Contratos Superior.- Licitación Electrónica de expedientesde contratación.- Tramitación electrónica conSOROLLA-2 - La factura electronica en laAdministración General del Estado.Normativa, arquitectura, obligatoriedad,formato factura-e.- Reglamento europeo y Ley Orgánicade protección de datos.- Visual Studio.NET. - Reglamento Europeo y Ley Orgánicade Protección de Datos.- Transparencia y Gobierno Abierto.- Ética de la Función Pública
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Elaboración y revisión depliegos de prescripcionestécnicas (PPT) y de claúsulasadministrativas particulares(PCAP) y memorias justificativaspara la contratación en el ámbitode las Tecnologías de laInformación y las Comunicaciones(TIC).- Participación en la tramitaciónde expedientes de contrataciónen el mismo ámbito, incluyendoprocedimiento de licitaciónelectrónica sobre la Plataforma deContratación del Sector Público(PLCSP).- Utilización de otrasherramientas de uso común enlos procedimientos de tramitaciónde expedientes de contratación(Corenet, Conecta, …).- Apoyo en la elaboración yrevisión de pliegos deprescripciones técnicas (PPT) yde claúsulas administrativasparticulares (PCAP) y memoriasjustificativas para la contrataciónen el ámbito de las Tecnologíasde la Información y lasComunicaciones (TIC).- Participación en la tramitaciónde expedientes de contrataciónen el mismo ámbito, incluyendoprocedimiento de licitaciónelectrónica sobre la Plataforma deContratación del Sector Público(PLCSP).- Participación en la elaboraciónde informes técnicos y/o deseguimiento relacionados con lasadquisiciones y contratacionesdel equipamiento y de losservicios informáticos.- Diseño, desarrollo ymantenimiento de procedimientosadministrativos automatizadosrelativos a la gestión deexpedientes de reclamaciones deoperadores detelecomunicaciones.- Diseño, desarrollo ymantenimiento de procedimientosadministrativos automatizadosrelativos a la gestión de recibos ytasas de expedientes detelecomunicaciones.- Gestión de páginas web de lasede electrónica de la Secretaríade Estado deTelecomunicaciones eInfraestructuras Digitales. - Gestión de la Unidad deInformación de Transparencia- Organización y dirección de lainformación administrativa(atención al ciudadano, quejas ysugerencias).- Tareas de coordinación enmateria de Gobierno Abierto, yreutilización de la información(datos abiertos).- Coordinación con el Punto deAcceso General.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 A1
G
CE 7.035,00 9.734,90 9.734,90 17.063,34
Nv/CD 24 22 22 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
E
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DUNIDAD TECNICACONTRATACION ANALISTA DE SISTEMAS ANALISTA DE SISTEMAS S.G. DE COMUNICACION JEFE / JEFA DE AREA 9ww.boe.es
Codigopuesto 4726767 5121243 830536 4671307 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 125 126 127 128
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 10,00 15,00 15,00 10,00 10,00 5,00 10,00
Méritos específicos 1) Pertenecer al Cuerpo Facultativo oAyudante de Bibliotecas, Archivos yMuseos. Sección Bibliotecas.2) Experiencia en catalogación yclasificación de recursos bibliográficos.3) Experiencia en control de autoridades. 1) Formación jurídica  acreditada contitulación.2) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en la utilización deaplicaciones de la Administración Generaldel Estado2) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en la elaboración deexpedientes electrónicos en comisionesevaluadoras similares a las descritas en elpuesto de trabajo.2) Experiencia en gestión documental yarchivos electrónicos y elaboración dedocumentos electrónicos administrativossimilares a los descritos en el puesto detrabajo.3) Experiencia en tramitación dedocumentos similares a los descritos en elpuesto de trabajo.
Cursos de formación - Catalogación.- Clasificación e indización.- Atención al público. - Transparencia.- Excel.- Administración electrónica. - Microsoft Office.- Atención al público.- Administración electrónica. - Ley 39/2015, de 1 de octubre deProcedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas.- Gestión documental básica.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Selección de recursos y fuentesinformación bibliográficas.- Organización y proceso técnicocompleto: catalogación yclasificación.- Normalización y control decalidad de la base de datos.- Atención a usuarios y resoluciónde consultas especializadas tantopresenciales como a través deservicios remotos.- Labores de apoyo al Área deInformación del Ministerio deAsuntos económicos yTransformación Digital.- Unidad de Información deTransparencia.- Labores de apoyo al Área deInformación del Ministerio deAsuntos económicos yTransformación Digital- Atención al ciudadano - Elaboración de expedientespara la valoración de la Comisiónde Evaluación para lasprofesiones de Economista,Actuario de Seguros, Diplomadoen Ciencias Empresariales yProfesor Mercantil  (formato físicoy electrónico).- Gestión de documentación,elaboración de documentoselectrónicos, archivo material yelectrónico de dichosexpedientes. Elaboración deCuadros periódicos deSeguimiento y Control (Ley 39 y40/2015), en todo lo relativo a losexpedientes para la valoración dela Comisión de Evaluación paralas profesiones de Economista,Actuario de Seguros, Diplomadoen Ciencias Empresariales yProfesor Mercantil. Atención alpúblico (telefónico y presencial).- Tramitación de informes delDepartamento sobre laspropuestas legislativas de laComisión Europea en el ámbitode la elaboración y aplicación dela normativa europea.- Gestión de expedientesrelativos a ReglamentacionesTécnicas. Observaciones de losEstados Miembros y la Comisióna los proyectos, antes de suaprobación definitiva.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX22 EX26 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 A2C1
G
CE 6.586,44 6.586,44 4.524,80 4.963,28
Nv/CD 24 24 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION N24 JEFE / JEFA DE SECCION SUBSECRETARIA DE AS.ECON.Y TRANSF. DIG.SECRETARIA GENERALTECNICA S.G. DE INFORMES YDESARROLLO NORMATIVOJEFE / JEFA DE SECCION N22 9ww.boe.es
Codigopuesto 1810056 4679787 2365371 2851833 2020-1169n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 129 130 131 132
CUERPOS O ESCALAS: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15(HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 – EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIÓN, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS. ESTAT. DE FUNC. ADMIN. REGULADO ART. 12.3 EST. PERS. NO SANI. SS., EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGÍA. 0013. C. SUPERIOR DE INSPECTORES DE SEGUROS DEL ESTADO. EX26: EX12+EX13+EX14+EX16 – EXCEPTO SECTOR DOCENTE, INVESTIGADOR, SANITARIO E INST. PENITENCIARIAS. EX27: EX12+EX14+EX15(HASTA 27/07/2007) +EX16+EX17 – EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS. ESTAT. DE FUNC. ADMIN. REGULADO ART. 12.3 EST. PERS. NO SANI.SS., EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA. EX22: EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007) +EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO A5: ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD  TITULACIONES: 1100: LICENCIADO/A EN DERECHO. 1250: INGENIERO/A DE TELECOMUNICACION. 1180: INGENIERO/A AERONAUTICO/A. 2100: INGENIERO/A TECNICO/A DE TELECOMUNICACION. A002: INGENIERO O ARQUITECTO. A004: INGENIERO O ARQUITECTO TECNICO. A007: ING. SUP. TELECOMUNICACION, INDUSTRIAL O LIC. INFORMATICA. A008: ING. TEC. TELECOMUNICACION, INDUSTRIAL O DIP. INFORMATICA. A061: INCLUYE CÓDIGOS 2A007/21020/21021/21462/21492/3A008/32025/32029/32062/32064/32068/32104/32265 - ING.SUP. TELECOMUNICACION,INDUSTRIAL O LIC. INFORMATICA/LICENCIADO/A EN CIENCIAS FISICAS/LICENCIADO/A EN FISICA/INGENIERO/A EN ELECTRONICA/LICENCIADO/A EN RADIOELECTRONICA NAVAL/ING.TEC. TELECOMUNICACION,INDUSTRIAL O DIP. INFORMATICA/INGENIERO/A TECNICO/A EN SISTEMAS ELECTRONICOS/INGENIERO/A TECNICO/A EN SISTEMAS DE TELECOMUNICACION/INGENIERO/A TECNICO/A EN EQUIPOS ELECTRONICOS/INGENIERO/A TECNICO/A EN ELECTRONICA/INGENIERO/A TECNICO/A EN ELECTRONICA INDUSTRIAL/INGENIERO/A TECNICO/A EN RADIOCOMUNICACIONDIPLOMADO/A EN RADIOELECTRONICA NAVAL  FORMACION:  OBSERVACIONES: Y74: INCLUYE FOI/ C79/C82/C84 - FRANCES O INGLES/CONOCIMIENTOS DE ORGANIZ. NAC. E INTERNAC.SECTOR TELECOM./ CONOCIMIENTOS DE REGLAMENT.NAL E INTERNAL. TELECOMUNICAC/ CONOCIMIENTOS DE SERVICIOS TELECOM. NIVEL NAL. E INTERNAL. Y78: INCLUYE FOI/ C81 - FRANCES O INGLES/CONOCIMIENTOS DE REDES Y SISTEM. DE TELECOMUNICACION   Y88: INCLUYE FOI/ C79/C81/C82 - FRANCES O INGLES/CONOCIMIENTOS DE ORGANIZ. NAC. E INTERNAC.SECTOR TELECOM./CONOCIMIENTOS DE REDES Y SISTEM. DE TELECOMINICACION/CONOCIMIENTOS DE REGLAMENT. NAL. E INTERNAL. TELECOMUNICAC. Y76: INCLUYE FOI/C79/C80/C81/C82/C84/EJ4 - FRANCES O INGLES/ CONOCIMIENTOS DE ORGANIZ. NAC. E INTERNAC.SECTOR TELECOM./CONOCIMIENTOS DE TECNOLOGIAS INFORM. Y LAS COMUNICACIONES/ CONOCIMIENTOS DE REDES Y SISTEM. DE TELECOMINICACION/CONOCIMIENTOS DE REGLAMENT. NAL. E INTERNAL. TELECOMUNICAC/CONOCIMIENTOS DE SERVICIOS TELECOM. NIVEL NAL. E INTERNAL/EXPERIENCIA EN EVALUACION PROPUESTAS Y PROYECTOS TECNICOS      Y72: INCLUYE C80/C81 - CONOCIMIENTOS DE TECNOLOGIAS INFORM. Y LAS COMUNICACIONES/ CONOCIMIENTOS DE REDES Y SISTEM. DE TELECOMUNICACION C81: CONOCIMIENTOS DE REDES Y SISTEM. DE TELECOMUNICACION C83: CONOCIMIENTOS DE INSTRUMENTACIONES MEDICIONES RADIOELÉCTRICAS         BOE-A-2020-11699cable en https://www.boe.es
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 8,00 9,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el grupo de trabajo de laAutoridad Europea de supervisores deseguros y pensiones (EIOPA) de “long-termguarantees”.2) Experiencia en el grupo de trabajo del“IEG: insurance expert group” del EuropeanSystemic Risk Dashboard del BancoCentral Europeo.3) Experiencia en reuniones del área derelaciones internacionales en materia deseguros, así como en las reunionespreparatorias del Board of Supervisors deAutoridad Europea de supervisores deseguros y pensiones (EIOPA) y delManagement Board. 1) Experiencia en análisis, diseño ypruebas de software en sistemas deinformación de gestión en registrossimilares a los descritos en el puesto, asícomo documentos electrónicos que reflejenactos administrativos de recursos humanos,como tomas de posesión, ceses,nombramientos y contratos.2) Experiencia en modelos de datos desistemas de información de registro dehistorial de empleados públicos del Estadoy de las universidades públicas, así comode sistemas de almacenamiento dedocumentos electrónicos de recursoshumanos. Realización de programas con ellenguaje PL/SQL y consultas SQL enentorno ORACLE sobre dichos modelos dedatos.3) Experiencia en gestión y parametrizaciónde generación, recepción, preparación,archivo y control de calidad de documentoselectrónicos en sistemas de información deregistro de historial de empleados públicos,en entorno ORACLE Forms y ReportsDeveloper.
Cursos de formación - Concienciación en seguridad de lainformación.- Trabajo con videoconferenciareúnete-sara.- Legislación en materia de protecciónde datos. - Programación en lenguaje PL/SQL.- Oracle Forms y Reports Developer.- Archivo y documento electrónico.
B Descripción puesto de trabajo - Participación en grupos detrabajo de la Autoridad Europeade supervisores de seguros ypensiones (EIOPA) “long-termguarantees”.- Participación en grupos detrabajo del European SystemicRisk Dashboard del BancoCentral Europeo.- Asistencia a las reuniones delárea de relacionesinternacionales en materia deseguros y fondos de pensiones.- Participación en las reunionespreparatoria del Board ofSupervisors y ManagementBoard de Autoridad Europea desupervisores de seguros ypensiones (EIOPA) o cualquierotra agencia o institucióneuropea. - Tareas de análisis, diseño ypruebas de los sistemas deinformación del Registro Centralde Personal y de gestión dedocumentos electrónicos deRegistro Central de Personal(RCPDOC).- Realización de programas enel lenguaje PL/SQL y consultasSQL en la base de datos delRegistro Central de Personal enentorno ORACLE.- Gestión y parametrización dela generación de documentosregistrales en el sistema deinformación del Registro Centralde Personal en entornoORACLE Forms y ReportsDeveloper.- Recepción, preparación ycontrol de calidad para elarchivo electrónico dedocumentos registrales en elsistema de gestión dedocumentos de Registro Centralde Personasl (RCPDOC).
EXO I- Obser- vaciones
AN Titulación requerida
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
B
R/S A1A2 A2C1
G
CE 11.482,38 9.734,90
Nv/CD 26 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DE ASUNT.ECON.Y TRANSF. DIG.S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAD.G. DE SEGUROS Y FONDOSDE PENSIONES S.G. AUTORIZ., COND.MERC.Y DISTRIBUCIONJEFE / JEFA DE SERVICIO3683815 S. DE E. DE DIGITALIZAC. EINT. ARTIFIC.S.GRAL. DE ADMINISTRACIONDIGITAL S.G. DE INFRAESTRUCTURASY OPERACIONESTECNICO / TECNICA DE4678035SISTEMAS OE-A-2020-11699able en https://www.boe.es
NºOrden 1 2
E
M/ OR
MAX 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 O SECT
T
P
Méritos específicos 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. 1) Experiencia en utilización deinstrumentos de medidas.2) Experiencia en tramitación deexpedientes técnicos y administrativos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes. O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCE
D
A
UL
G
E
Cursos de formación - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. - Interferencias de telefonía móvil.- Word.- Excel. AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.R
A 
T
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimientotécnico de estacionesradioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B).- Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimientotécnico de estacionesradioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimientotécnico de estacionesradioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimientotécnico de estacionesradioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). - Ejecución de laboresinspectoras, comprobacióntécnica de emisionesradioeléctricas y resolución deinterferencias.- Evaluación de proyectostécnicos y reconocimientotécnico de estacionesradioeléctricas.- Disponibilidad para conducirvehículo oficial de la Jefatura(Permiso B). EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFEC
Titulación requerida STIGACION, 
E
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 TOR INV
ADM AE AE AE AE AE O SEC
T
GR/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 EXCEP
CE 4.246,34 4.246,34 3.894,66 4.246,34 3.894,66 OR DOCENCIA, TEOROLOGIA
TE
NºCentro directivo-CodigoNv/ProvinciaDenominación del puestoOrdenpuestoCDLocalidadde trabajo S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESJEFATURAS PROV.DEINSPECC.DE TELECOM. A CORUÑA 16TECNICO / TECNICA DEA CORUÑA -31738912INSPECCION DECORUÑA, ATELECOMUNICACIONES B 16TECNICO / TECNICA DEA CORUÑA -42299271INSPECCION DECORUÑA, ATELECOMUNICACIONES B LEON 16TECNICO / TECNICA DELEON - LEON54689547INSPECCION DETELECOMUNICACIONES B LUGO 16TECNICO / TECNICA DELUGO - LUGO64689551INSPECCION DETELECOMUNICACIONES B MURCIA 16TECNICO / TECNICA DEMURCIA -72030522INSPECCION DEMURCIATELECOMUNICACIONES B CUERPOS O ESCALAS: * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y M* EX26:  EX12+EX13+EX14+EX16 ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: 
ANEXO II-A 
Solicitud 
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital 
Resolución de fecha _______________     BOE. ___________________ 
DATOS PERSONALES: 
N.I.F.
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:       Provincia:  C.P.:
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
 Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo
establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre 
(BOE 1-1-2007). 
PUESTOS SOLICITADOS: 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN    ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
 
 
 
 
 
 Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Primera.3, apartado ___ 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE Sexta.6) 
SI      NO  
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE Tercera.3 ) con la del funcionario con DNI: 
SI            NO  
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE Cuarta.I.5) 
Destino previo del cónyuge funcionario:  Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
SI           NO   SI           NO    (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
SI      NO  
DNI:  Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y 
que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
Lugar, fecha y firma 
Los datos de carácter personal serán tratados por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital e incorporados a la actividad de tratamiento  es
“Provisión de puestos de trabajo”, cuya finalidad es la gestión de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas.  e.
Esta finalidad está basada en el cumplimiento de obligaciones legales por el Ministerio. Los datos pueden ser comunicados a la Administración Pública  b
correspondiente, al Registro Central de Personal, Dirección General de la Función Pública, y publicados en el Boletín Oficial del Estado y la página web del  9ww.
MrpthreataAtstptpraEsiommT:/n/Doisesn.ean irLobtvooi li,dcis doi aoadcssdauíee tmodcsseeo q n.msmuteoaeirn l á aseen ecs n opcpo.oagu nñosdsobeieel..rr er vPaosanu/bFd ejdeoBdets/eoHr   diveoduajmeerra  recddn.ieetatea cs dripes isxcli o?uhtinsceaeo  mdfsniepn trbraooeal licn=dsheaa1ocdd6sea 1 yss_d a IedGrú ieona lo  iccpt craeaaemnrtsaa oel amc,n  uidtreeeminr ceptetocilnfi cir cd ieócaelonc  ln itoódr asnela t, ad  cfsmoainurtiaopreelsrnieod.t s oaSeid óleea nrpucá atyt ror dóapmen ol iaacratto iapqz bladuicidpelaidd ocsa@ ieódd nme hd  ailesnon ue  sdsrcuei osscd.p aeadusbtaeo at ssodt,soo ,c   yeud anep n alldairmao n  idtopaerrcmotieócarnemtid vyiana nao d,rp  eolaa s asitc rrpcaióhovnisév isaob  sldes uesy     2020-1169n https://w
SR. SUBDIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
MPaIsNeoIS dTeE lRa ICOa sDteEll aAnSaU, 1N6T2.O MS aEdCriOd N28Ó0M71I.C OS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL.
ANEXO II-B 
Consentimiento para obtención de datos y consulta de información 
 
D/Dª……………………………………………………………………………………………….. 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCION DE DATOS: 
 
           Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser 
utilizados por la Subdirección General de Recursos Humanos, para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de 
puestos de trabajo. 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACION: 
 
 
           Doy  mi  consentimiento  para  que  la  Subdirección  General  de  Recursos 
Humanos consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de 
puestos de trabajo. 
 
1.  Expediente personal. 
2.  Identidad. 
3.  Residencia. 
 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado o 
interesada. 
  e.e
Fecha y firma  2020-1169n https://w
                     
  ANEXO III 
Certificados de méritos 
 
Don/Dº:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:    Orden P.S.: 
Fecha Orden:  Fecha Boletín Oficial:    Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):              Años,        Meses,         Días,   a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
 
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
         
 
 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,         Meses,         Días. 
 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años     Meses     Días 
         
 
         
         
 
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
         
 
         
         
 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
        es
  e.
        b
 Lo  que expido a peti ción del interesado/a  y para que surta efectos en el concurso  …………….. con vocado  por Resolución de fecha  2020-1169n https://w
 …  ………………………………, B.O.E. de ………………………………..  En ……………, a ……………de ………….  de 2020.. 
 OBSERVACIONES AL DORSO     SI           NO                   (firma y sello)
 
 
 
 
Observaciones (4) 
 
Firma y Sello       
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES  e.e
  bo
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.  w.
((23))   ESsóploe ccuifiaqnuCALSde   o  ––––l a c   LSAA oAoeudncdgtmsoamutnlei nriónniidsm isaetrtidnrcaa  acSeci lóoi óecnnxi ad palee  lld aEi eqsnutateed ,po ee nrt eontreoc cea eslo C, dueebrpeorá on  Easccreadlait,a urstieliz paonrd eol  lianste sriegsuaiednot emse rdeigalnatse:  la documentación correspondiente.  BOE-A-2020-1169cable en https://w
 (4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV  
Certificado de méritos específicos 
 
D./D.ª  ……………………………………………………………..............……………………, 
en calidad de …………………………………………………………….....………………….., 
CERTIFICA que: 
D./D.ª  …………………………………………………………………………………………… 
con DNI …………………………………, ha estado realizando  las siguientes funciones: 
 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
Durante el siguiente periodo: 
Desde:                              Hasta: 
 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso 
…………….. convocado por Resolución de fecha …………………………...........………, 
BOE de ……………………………….. 
  
En, …………………..a…………….de ……………….2020 
2020-1169n https://w
ANEXO V 
A.  Consentimiento para cuidado de hijo e hija 
Mediante este documento D./D.ª………………………………………………...............…. 
con DNI …………………….., presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o 
mi hija, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al menor, sean 
recabado de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. 
Datos del menor: 
DNI (si tuviera)…………….………………………………………….……………..………….. 
NOMBRE Y APELLIDOS ……………………………………………………....……………… 
FECHA ……………………LUGAR DE NACIMIENTO………………………………………. 
 
En ………………………, a…….de………………..de…………… 
Firma: 
 
 
B.  Consentimiento para cuidado de familiar 
Mediante este documento D/D.ª………………………………...................................… 
con DNI …......……….. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos 
del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. 
 
En ………………………, a…….de………………..de…………… 
Firma: 
2020-1169n https://w