BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 259 Viernes 29 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 131557
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17630 Resolución de 21 de octubre de 2021, de la Universidad de Córdoba, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa (Subgrupo C2).
En ejecución de las ofertas de empleo público del Personal de Administración y 
Servicios para los años 2018 adicional y 2018 cesión de plazas de Personal Docente e 
Investigador publicadas por Resoluciones de 8 de noviembre de 2018 (BOJA núm. 221, 
de 15 de noviembre) y 9 de noviembre de 2018 (BOJA núm. 221, de 15 de noviembre) y 
en cumplimiento de lo establecido en el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el 
que  se  aprueba  la  modificación  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba, 
aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre, este Rectorado, en uso de las 
competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, en relación con su artículo 2.2.e), y con los artículos 3.e, 
48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, y tras la preceptiva autorización de la 
Consejería  de  Economía,  Conocimiento,  Empresas  y  Universidad  de  la  Junta  de 
Andalucía,  mediante  Orden  de  23  de  abril  de  2019,  y  con  el  fin  de  atender  las 
necesidades de Personal de Administración y Servicios en la Universidad de Córdoba, 
ha  resuelto  convocar  pruebas  selectivas  para  el  ingreso  en  la  Escala  Auxiliar 
Administrativa de la Universidad de Córdoba, Grupo C, Subgrupo C2, por el sistema 
general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 11 plazas de personal funcionario 
de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Córdoba, Grupo C, 
Subgrupo C2, por el sistema general de acceso libre.
Del  total  de  plazas  convocadas  se  reserva  una  plaza  para  ser  cubierta  entre 
personas con discapacidad que acrediten un grado de discapacidad igual o superior 
al 33% y que estén en posesión de los requisitos recogidos en la base 2 de la presente 
resolución. La opción a la misma habrá de formularse en el apartado correspondiente de 
la solicitud de participación. En el supuesto de no ser ésta cubierta, se acumulará a las 
restantes plazas convocadas.
Las personas que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad no 
podrán participar por el turno de plazas del sistema general.
1.2  Las presentes pruebas selectivas se regirán por lo previsto en estas bases y 
anexos correspondientes y, en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; la  s
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  e.
Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del  w.
Sector Público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se  630ww
Laepyru 3e0b/a1 9e8l 4t,e dxeto 2  rdeefu nadgiodsot od, ed el aM Leedyid adse lp aErsat alatu Rtoe fBorámsiac od ed elal  FEumnpclieóand Poú bPlúicbali,c eon;  lloa 
qquuee  nsoe  saep orpuoenbgaa  eal  laR engolrammae anntote rGioern; eerl aRl edael  DInegcrreestoo  3d6e4l/ 1P99e5rs, odnea l1 0a ld eS emravirczioo,  pdoer  leal   BOE-A-cable e
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; la 
legislación sobre función pública que le es de aplicación; el Decreto 212/2017, de 26 de 
diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad 
de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre; y demás normativa de 
pertinente aplicación.
1.3  El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que constará de 
las  siguientes  fases:  fase  de  oposición  y  fase  de  concurso,  con  las  pruebas, 
puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I de esta resolución.
1.4  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el 
anexo II de esta convocatoria.
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso, 
los  principios  constitucionales  de  igualdad,  mérito  y  capacidad,  así  como  el  de 
publicidad.
1.6  De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas 
participantes  e  interesadas  se  publicará  en  el  Portal  del  Personal,  apartado 
«convocatorias de empleo PAS» de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7  El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, 
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas (BOE núm. 4, de 4 de enero de 1985).
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán 
reunir  los  requisitos  generales  de  acceso  a  la  función  pública  y,  en  particular,  los 
siguientes  requisitos,  conforme  a  los  artículos  56  y  57  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea,  o  nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y  ratificados  por  España,  sea  de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre 
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
Escala.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas,  ni  hallarse  en  inhabilitación  absoluta 
o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al  e.e
cuerpo  o  escala  de  funcionario,  o  para  ejercer  funciones  similares  a  las  que  b
desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o  630ww
sinithuaabciilóitna deoq. uEivna leeln tcea snoi  hdaeb eser rs indaoc isoonmale tdideo o atr os aEnsctiaódno ,d insoci phlianlalarriase o  inehqaubivilaitlaednote o q ueen 
impied)a , eEns tsaur  Eens tapdoose, seinó nlo ds eml iTsímtuolos  dtéer mGirnaodsu, aedl oa cecne sEod uacl aecmiópnle So epcúubnlidcaor.ia Obligatoria,
Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que 
acredite su homologación o reconocimiento.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la toma de posesión como funcionario de carrera en la Escala Auxiliar Administrativa 
de la Universidad de Córdoba.
3. Solicitudes
3.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» o en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», si la publicación en este 
Boletín fuera posterior a la primera, y se dirigirán al Señor Rector Magnífico de la 
Universidad de Córdoba.
3.2  Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, accediendo al procedimiento 
«Solicitud de participación procesos selectivos PAS», disponible en la Sede Electrónica 
de  la  Universidad  de  Córdoba  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.uco.es/
GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66.  Para  el  acceso  a  dicho  trámite  se  requiere  la 
identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer 
de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o de alguno de 
los sistemas de identificación electrónica descritos en la sección Sistemas de firma de la 
Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba.
En la Sección Ayuda de la Sede Electrónica se puede consultar la Guía básica 
de acceso a los trámites de la Sede Electrónica, que incluye recomendaciones de 
configuración del ordenador para realizar los procesos de autenticación y firma.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Pagar los derechos de examen correspondientes (si procede, de acuerdo con la 
base 3.3 de la convocatoria), por cualquier medio y en cualquier entidad bancaria, con 
anterioridad a acceder al procedimiento habilitado en Sede Electrónica.
b)  Acceder  al  procedimiento  habilitado  en  Sede  Electrónica,  cumplimentar  el 
formulario electrónico, subir la documentación requerida y firmar la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  los  derechos  de  examen,  no  hayan 
presentado y firmado su solicitud a través del procedimiento habilitado al efecto y dentro 
del plazo de presentación establecido.
Solo se podrá presentar una solicitud por persona aspirante, por lo que, antes de 
firmar la solicitud, deberá comprobar que todos los datos y documentos aportados son 
correctos.
Como señala el apartado 4 del artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  cuando  una 
incidencia  técnica  haya  imposibilitado  el  funcionamiento  ordinario  del  sistema  o 
aplicación que corresponda, y hasta que se solucione el problema, la Administración 
podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos, debiendo publicar en la 
sede electrónica tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del 
plazo no vencido. s
3.3  Los derechos de examen serán de 20 euros, y deberán ser ingresados en la  oe.
cuenta del Banco Santander número ES21 0049 2420 38 2014628248 a nombre de  w.
iAlnadt emUreinnsiivasetdrraas.tiidvaad  ddee  laC óUrdnoivbear,s idhaadc iedned oC ócrodnosbtaar»  «yP rnuoembabsre  sceolemctpivleatso  Edsec alala  pAeursxoilinaar   2021-17630n https://ww
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes
no será subsanable y determinará la exclusión de las personas aspirantes. Bc
En  ningún  caso,  el  pago  de  los  derechos  de  examen  o  la  justificación  de  la 
concurrencia de algunas de las causas de exención total o parcial de los mismos 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en estas pruebas selectivas.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
– Las  personas  con  grado  de  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición, de acuerdo 
con lo dispuesto en la base 3.4.
– Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, al 
menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no 
hubiesen rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, 
salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción,  formación  o  reconversión 
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al 
salario mínimo interprofesional.
Los informes relativos a la condición de demandante de empleo se solicitarán en la 
Oficina de Empleo que corresponda, debiendo figurar en ella todos y cada uno de los 
requisitos señalados en el párrafo anterior. Ambos documentos, el informe de inscripción 
donde figuren los periodos que ha permanecido inscrito y el de inscripción y rechazo, 
deberán acompañarse a la solicitud.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración 
jurada o promesa escrita del solicitante, según el modelo que se acompaña como anexo 
III, debiendo acompañarse a la solicitud.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las familias numerosas, en los términos establecidos en el artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de las tasas y precios públicos los miembros de 
familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la 
categoría  general.  La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el 
correspondiente título actualizado.
3.4  Las personas aspirantes con discapacidad y grado reconocido igual o superior 
al 33 por 100 que deseen participar en las pruebas selectivas por el cupo de reserva 
de  personas  con  discapacidad  deberá  indicarlo  expresamente  en  el  apartado 
correspondiente de la solicitud de participación. Deberán adjuntar certificado, en vigor, 
acreditativo de la condición de discapacitado y del grado de discapacidad reconocido, 
expedido  por  el  órgano  competente.  Dicha  discapacidad  ha  de  estar  oficialmente 
reconocida  con  efectos  anteriores  a  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes.
3.5  Las  personas  aspirantes  con  discapacidad  podrán  solicitar  las  posibles 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación 
sea necesaria, para lo cual deberán cumplimentar el apartado correspondiente de la 
solicitud de participación. De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen 
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado 
de discapacidad, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han 
dado  origen  al  grado  de  discapacidad  reconocido,  a  efectos  de  que  el  órgano  de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.6  Las personas interesadas podrán, en su caso, aportar nuevos documentos a su  e
solicitud durante el plazo de presentación de solicitudes. Para ello, deberán acceder con  bo
certificado digital a la Sección «Mis Solicitudes» de la Sede Electrónica y retomar su  630ww
expe3d.7ie ntLea.s personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes.
En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la 
participación en el proceso selectivo, con independencia de la responsabilidad a que 
hubiere lugar.
En cualquier caso, el Tribunal Calificador podrá requerir de las personas aspirantes la 
presentación  de  los  originales  de  la  documentación  aportada,  siendo  excluidos  del 
concurso-oposición si no cumplimentaran el requerimiento.
3.8  El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el único válido a efectos 
de  notificaciones  de  contestaciones  a  recursos  y  reclamaciones,  excepto  en  lo 
establecido en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en 
los  medios  citados  sustituirá  a  la  notificación  en  el  domicilio  referido,  siendo 
responsabilidad exclusiva del aspirante todos los errores en la consignación del mismo, 
así como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio posterior a la solicitud.
3.9  A la solicitud se acompañará necesariamente:
a)  Justificante de haber abonado los derechos de participación o transferencia 
bancaria de haber realizado dicho abono, en el que deberá constar, necesariamente, 
nombre y apellidos de la persona solicitante y concepto de la convocatoria «Escala 
Auxiliar  Administrativa».  Si  el  abono  se  hubiera  realizado  mediante  transferencia 
bancaria  por  vía  telemática,  se  deberá  adjuntar  una  reproducción  del  documento 
(fotocopia) en lugar del justificante original emitido por la entidad.
b)  Fotocopia del documento que acredite la titulación exigida para participar en las 
pruebas selectivas, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá 
presentar también la credencial que acredite su homologación o reconocimiento, ambos 
en un único fichero.
c)  En el caso de estar exento del pago de los derechos de examen, justificante 
acreditativo  de la correspondiente condición a que  da derecho, de acuerdo con lo 
establecido en la base 3.3.
d)  Relación circunstanciada de los méritos alegados, en su caso, para la fase de 
concurso. La documentación acreditativa de dichos méritos se presentará, por aquellas 
personas aspirantes que superen la fase de oposición, en el plazo que el Tribunal 
determine.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las 
listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en 
el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar 
donde se encuentran expuestas las listas completas de personas admitidas y excluidas, 
indicándose, en este último caso, las causas de exclusión. En las listas deberán constar 
los apellidos, nombre y número de Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, 
codificados, en su caso.
4.2  Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren 
en las relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán de un plazo 
de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la 
resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar el defecto que 
haya motivado la exclusión u omisión. Para subsanar la solicitud, la persona interesada  e.e
deberá  acceder  con  certificado  digital  a  la  sección  «Mis  Solicitudes»  de  la  Sede  b
Electrónica y retomar el expediente que tenga en fase de Instrucción. 630ww
subsEann taocdióon c aseon,  atli eombjpeoto  dye  efvoirtmara e, rrolarse s yp,e ersno enla ssu puaespstiroa dnete ps roddeubciersráen,  pocsoibmilpitraorb saur 
flae hraeclaiecniótne mpeenrsteo,n absa jaos spuir aenxtcelsu seivxac lureidsapso,n ssianboi,l iaddaedm, náos ,s qouloe  qsuues  nnoo mfibgruersa nc oinncsltuaidna esn e lna 
pertinente relación de personas aspirantes admitidas.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de personas 
admitidas,  quedarán  definitivamente  excluidas  de  la  participación  en  las  pruebas 
selectivas.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución declarando aprobadas las listas definitivas de personas 
aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar donde se encuentran expuestas las 
listas completas de personas admitidas y excluidas, indicándose, en este último caso, 
las causas de exclusión.
Contra  dicha  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá  interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
4.4  De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de 
abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá, previa solicitud de la persona interesada, 
la devolución de las tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho 
imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución 
alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión del proceso selectivo 
por causa imputable a la persona aspirante, por lo que en el supuesto de exclusión por 
no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigidos en la convocatoria, no 
dará lugar a la devolución de los derechos de examen. La devolución se efectuará 
conforme a la legislación vigente.
4.5  El plazo mínimo entre la publicación de la convocatoria y el inicio de la fase de 
oposición será de tres meses.
5. Tribunal Calificador
5.1  El  Tribunal  Calificador  de  estas  pruebas,  que  reunirá  los  requisitos  que 
establece el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se 
anunciará  en  la  resolución  por  la  que  se  apruebe  la  lista  provisional  de  personas 
aspirantes admitidas y excluidas y estará formado por cinco miembros titulares y otros 
tantos  suplentes  nombrados  por  el  Rector,  procurando  la  presencia  equilibrada  de 
hombres y mujeres.
5.2  El Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para la realización 
de los ejercicios que hayan de celebrarse, aprobando las instrucciones y criterios de 
valoración que estime pertinentes.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector  de  la  Universidad,  cuando  concurra  en  ellos  alguna  de  las  circunstancias 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a 
pruebas selectivas de acceso a tal Escala en los cinco años anteriores a la publicación 
de esta convocatoria. s
La Presidencia podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de  e.
no hallarse incursos en ninguna de las causas de abstención previstas en el citado  w.
artículo. 630ww
cuanAdsoim  cisomnocu, rlraasn  paelgrsuonnaass  daes pdiricahnatess  cpirocdurnásnt anrecciauss,a ra  at elnoos r mdieelm  abrrtoícsu ldoe l2 4T ridbeu nalal 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.4  Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  si  se  hubiese 
producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, o se hubiese producido 
alguna renuncia, el Rector de la Universidad publicará en el «Boletín Oficial de la 
Universidad de Córdoba» resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del 
Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las 
causas previstas en la base 5.3 o por otras causas debidamente justificadas.
5.5  Previa  convocatoria  de  la  Presidencia,  el  Tribunal  se  constituirá  con  la 
asistencia de la Presidencia y Secretaría, o en su caso de quienes los sustituyan, y de 
la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al 
correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.
5.7  Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá las dudas 
que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, acordando las medidas necesarias 
para resolver cuantas cuestiones no estén previstas en la presente convocatoria.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará, en todo momento, a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes. 
Este  asesoramiento  se  limitará  al  ejercicio  de  sus  especialidades  técnicas, 
exclusivamente  colaborando  con  el  Tribunal.  Asimismo,  podrá  nombrar  personas 
colaboradoras para las tareas internas de organización y vigilancia. La designación de 
estas  personas,  asesores  y  colaboradores,  deberá  comunicarse  al  Rector  de  la 
Universidad de Córdoba.
5.9  El Tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte 
necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes. 
En este sentido, para aquellas personas con discapacidad que así lo soliciten en la forma 
que  el  Tribunal  establecerá  las  adaptaciones  posibles  en  tiempo  y  medios  para  la 
realización  de  los  ejercicios,  en  los  casos  en  que  resulte  necesario.  Las  posibles 
adaptaciones se concederán únicamente en aquellos casos en que la discapacidad 
guarde relación directa con la prueba a realizar, debiendo las personas interesadas 
aportar la información necesaria.
5.10  La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas en cuyo ejercicio figuren nombres, 
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, sito en avda. Medina Azahara, n.º 5. 
El Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, 
que  atienda  cuantas  cuestiones  sean  planteadas  en  relación  con  estas  pruebas 
selectivas. Asimismo, cualquier información de interés para el proceso será publicada en 
el Portal del Personal, apartado «convocatorias de empleo PAS» de la página web de la 
Universidad de Córdoba. s
5.12  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, a efectos económicos,  oe.
tendrá  la  categoría  cuarta  de  las  recogidas  en  el  Anexo  V  del  Presupuesto  de  la  w.
Universidad de Córdoba. 630ww
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perne esestnat eb areseso sluecráió nnu. laC udael qpuleienro  pdreorpeucehsot.a de aprobado que contravenga lo establecido  BOE-A-cable e
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra que corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, 
atendiendo  al  sorteo  realizado  anualmente  por  la  Dirección  General  de  Recursos 
Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo establecido 
en la correspondiente resolución de la mencionada Dirección General.
6.2  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a las personas opositoras 
para que acrediten su identidad.
6.3  Por principio de agilidad y eficiencia, el Tribunal, podrá determinar que ambos 
ejercicios se realicen en un mimo día.
6.4  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de cada ejercicio 
de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas del concurso-oposición 
aquellas personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
6.5  La fecha, hora y lugar de realización del ejercicio se anunciará en el Portal del 
Personal, apartado «convocatorias de empleo PAS» de la página web de la Universidad 
de Córdoba, con una antelación no inferior a quince días, a partir de la publicación en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de la resolución por la que se eleve a definitiva 
la relación de personas admitidas y excluidas.
6.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  de  la  misma,  deberá  proponer  su 
exclusión al Rector de la Universidad de Córdoba, comunicándole, en caso de existir, las 
inexactitudes  o  falsedades  formuladas  por  la  persona  aspirante  en  la  solicitud  de 
admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la resolución que acuerde la exclusión definitiva, la persona interesada podrá 
interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado, o recurso 
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la 
publicación de la citada resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de 
Córdoba.
7. Relación de personas aprobadas
7.1  Concluido los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en el 
Portal del Personal, apartado «convocatorias de empleo PAS» de la página web de la 
Universidad de Córdoba, una relación provisional de las personas aspirantes que hayan 
superado la fase de oposición, con indicación de la puntuación obtenida y se abrirá un 
plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dicha relación tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso 
selectivo.
7.2  Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las reclamaciones, si las hubiera, 
haciéndose  pública,  en  el  medio  indicado  anteriormente,  la  relación  definitiva  de 
aspirantes  que  hayan  superado  la  fase  de  oposición,  y  abrirá  un  plazo  para  la 
presentación de la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de 
concurso.
7.3  Transcurrido el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los  e.e
méritos alegados para la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en el medio antes  b
citado, la puntuación obtenida en la fase de concurso por las personas aspirantes que  630ww
hoatoyragna rsáu upne rpaladzoo l ad ef adsieez  ddeía osp hoásbicilieósn ,p aarpali cpaonsdibole psa rreac lealmloa ceilo bnaerse.mo del anexo I y se
supeErna rn einl geújenr cciacisoo d, ela l ap ufanstuea dceió onp oobstiecinóind.a en la fase de concurso podrá aplicarse para
7.4  Finalizado  el  plazo  anterior, el  Tribunal resolverá  las reclamaciones, si las 
hubiera, haciéndose pública, en el medio anteriormente citado, la valoración definitiva de 
la fase de concurso.
7.5  Asimismo, el Tribunal publicará en la página web de la Universidad de Córdoba 
la relación definitiva de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por el cupo 
general y el de personas con discapacidad, con indicación del Documento Nacional de 
Identidad, NIE o Pasaporte, codificados, en la que constarán las calificaciones obtenidas 
en la fase de oposición, las puntuaciones de la fase de concurso y la puntuación final, 
constituida por la puntuación total de ambas fases.
En caso de empate, se dirimirá este a favor del aspirante que haya obtenido mayor 
calificación en la fase de oposición. Si la calificación en esta fase fuera la misma, se 
atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de esta 
fase y, si esta también fuese igual, se atenderá, en segundo lugar, a la mayor puntuación 
obtenida en el segundo ejercicio de esta fase. De persistir el empate, se atenderá a 
la  mayor  puntuación  obtenida  en  la  fase  en  apartado  1  del  baremo  –Experiencia 
Profesional–.
El número de personas aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el 
número de plazas convocadas.
7.6  La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la mencionada relación 
definitiva de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo al Rector de 
la Universidad, especificando el número de aprobados y puntuación obtenida en la fase 
de  oposición,  la  puntuación  de  la  fase  de  concurso  y  la  suma  total  de  ambas 
puntuaciones, con propuesta de nombramiento de funcionarios de carrera.
En el supuesto de que alguna persona aspirante con discapacidad que se haya 
presentado por el turno de reserva superase los ejercicios correspondientes de la fase 
de oposición, pero no obtuviera plaza, y su puntuación fuera superior a la obtenida por 
otras personas aspirantes del turno libre, será incluida por su orden de puntuación en el 
sistema de acceso general.
7.7  Dadas las circunstancias derivadas del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, 
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, no se 
constituirá bolsa de trabajo derivada de este proceso selectivo.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1  Las personas que superen las presentes pruebas selectivas presentarán los 
siguientes documentos en el Registro General de la Universidad de Córdoba, dentro de 
los veinte días hábiles siguientes a aquel en que se publique por el Tribunal la propuesta 
de adjudicación de las plazas y se dirigirán al Señor Rector Magnífico de la Universidad 
de Córdoba.
a)  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, Número de Identificación de 
Extranjero o Pasaporte. En el supuesto de descendientes de españoles o de nacionales 
de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su cónyuge, contemplados en la 
base 2.1.a, deberán acreditar, además, el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho 
de vivir a expensas o estar a cargo de español o nacional de la Unión Europea con el 
que tengan dicho vínculo.
b)  Fotocopia del Título Académico Oficial exigido o de la justificación acreditativa de 
haber abonado los correspondientes derechos de expedición del mismo. En el caso de 
titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar la documentación que acredite  e.e
su homologación o reconocimiento. b
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente  630ww
Ódirsgcaipnlionsa rCioo, ndsteitlu csieornvaicleios  doe E  csutaatluqtuaireioras  ddee  lalass  CAodmmuinniidstardaeciso nAeust óPnoúmbliacsa,s  nio  hdaella rlsoes 
finirhmaeb.ilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal
Los  nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  que  no 
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente, 
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
legal que impida en su Estado el acceso al empleo público.
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio.
e)  Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitadas 
deberán aportar certificado vigente del Órgano competente que acredite tal condición, el 
grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y 
funciones propias de la Escala Auxiliar Administrativa.
8.2  Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar 
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su 
anterior empleo, debiendo, en cambio, presentar certificación del Registro Central de 
Personal o del Ministerio u Organismo del que dependan, para acreditar su condición 
de empleado público.
8.3  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la referida documentación, o del examen de esta se dedujera que carecen 
de  alguno  de  los  requisitos  señalados  en  la  base  2,  no  podrán  ser  nombrados 
funcionarios de carrera, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las 
responsabilidades en que hubieran incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
8.4  Concluido el proceso selectivo, y a propuesta del Tribunal, quienes lo hubieran 
superado serán nombrados funcionarios de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa 
de la Universidad de Córdoba, mediante resolución del Rector, que se publicará en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes desde la fecha de 
publicación de su nombramiento en dicho boletín.
9. Tratamiento de datos personales
De acuerdo con lo previsto en los artículos 12 y 13 del Reglamento UE 2016/679 
(Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del tratamiento de 
datos personales es la siguiente:
Responsable del Tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la 
persona  interesada  es  parte  o  para  la  aplicación,  a  petición  de  esta,  de  medidas 
precontractuales. Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal 
aplicable a la persona responsable del tratamiento.
Finalidad:  selección  de  personal  y  provisión  de  puestos  de  trabajo  mediante 
convocatorias públicas.
Cesiones o Comunicaciones: al Registro de personal. Dirección General de Función 
Pública. Boletín Oficial Correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la 
que se publica el proceso selectivo.
Plazo  de  conservación:  durante  el  tiempo  que  dure  el  proceso  selectivo  y  el 
necesario para determinar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de 
que la persona candidata se incorpore a la UCO, durante el tiempo necesario para el 
mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la 
normativa de archivos y documentación. es
Ejercicio de derechos: la persona interesada puede ejercer los derechos previstos  bo
en la legislación sobre protección de datos a través de la sede electrónica de la UCO.  630ww
oLrag daSinreeiz cacpciuóioennd /dese e cacromentpataliraciarto g eldane eli rnDafleo/plremrgoaatecdcioóc nido ene -Pndr eo-ltade actscoiigsóu.ni ednet eD adtoirse cecsió: nd:p dhatttopss@://wucwow.e.usc.o.es/ OE-A-2021-17able en https://
10. Expresiones de género en esta resolución
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género 
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de 
los preceptos correspondientes en género femenino.
11. Normas finales
11.1  Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso 
selectivo, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones 
que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
11.2  La  convocatoria  y  sus  bases,  así  como  cuantos  actos  administrativos  se 
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados en la forma y 
plazo establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
11.3  En el plazo de seis meses, contados a partir de la resolución del proceso 
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación 
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la 
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo 
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian a 
su  recuperación,  decayendo  en  su  derecho,  y  procediéndose  seguidamente  a  su 
destrucción.
11.4  Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 21 de octubre de 2021.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
El proceso de selección constará de fase de oposición, valorada con un máximo 
de 60 puntos, y fase de concurso, valorada con un máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso solo se valorará a las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición.
En caso de empate en la calificación final, el orden se establecerá atendiendo a los 
siguientes criterios:
1.  La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2.  La mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición.
3.  La mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
4.  De  persistir  el  empate  se  atenderá  a  la  mayor  puntuación  obtenida  en  el  e.e
apartado 1 del baremo –Experiencia Profesional–. w.b
Fase de oposición
podrLáan  fraesael izdaer soep oesni ceiól mn issem voa dloíara croán dfoer m0 ea  s6e0  epsutanbtolesc ye  ceonn eslt aarpáa rdtea ddoo 6s .3e jedrec ilcaiso sb,a qsuees 
de la convocatoria.
Primer ejercicio: tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en contestar un 
cuestionario de 100 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo 
una de ellas la correcta, basado en el contenido del temario que se relaciona en el anexo 
II de esta convocatoria. Al final del cuestionario se incluirán además 4 preguntas de 
reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas en caso de producirse alguna anulación del resto de preguntas, en cuyo caso 
se procederá a su corrección por orden correlativo de igual número al de preguntas 
anuladas.
El tiempo para la realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal, 
teniendo una duración mínima de 100 minutos.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 15 
puntos.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación en este ejercicio, el número de aciertos 
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
N = A – (E/4)
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la 
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores 
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos 
efectos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la 
superación de este primer ejercicio.
Segundo  ejercicio:  tendrá  carácter  obligatorio  y  eliminatorio  y  consistirá  en  la 
contestación de un cuestionario tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo 
una de ellas la correcta, y referido a un supuesto práctico relacionado con el contenido 
del temario indicado en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán además 4 
preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas en caso de producirse alguna anulación del resto de preguntas, en cuyo caso 
se procederá a su corrección por orden correlativo de igual número al de preguntas 
anuladas.
El número de cuestiones a plantear y el tiempo para su realización será determinado 
por el Tribunal, teniendo una duración mínima de 60 minutos.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación en este segundo ejercicio, el número 
de aciertos vendrá dado por la aplicación de la fórmula indicada para el primer ejercicio.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 15 
puntos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la 
superación de este segundo ejercicio.
La calificación de la fase de oposición, que no podrá ser inferior a 30 puntos, vendrá 
determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de 
que se compone esta fase.
Fase de concurso s
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el  w.b
plazo que el Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados  630ww
rpeasrpao nlas afbailsizeá nddeo sceo necxuprrseos,a mmeendtiea ntdee  float ocvoepraiac idfairdm addea  lap ord olcau mpeernstoanciaó ni nateproerstaaddaa,, 
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «es copia de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona 
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel del original.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40 
puntos.
En esta fase de concurso se valorará:
1.  Experiencia profesional. Puntuación máxima 20 puntos.
1.  Por  servicios  prestados  en  las  Universidades  Públicas  Andaluzas  como 
funcionario  de  la  Escala  Auxiliar  Administrativa  en  puestos  de  trabajo  del  nivel 
correspondiente, retribuidos con cargo al Capítulo I: 0,15 puntos por cada mes de 
servicios o fracción superior a 15 días.
2.  Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas como funcionario de 
Cuerpos o Escalas Auxiliares de Administración General, con contenido funcional similar 
al de las plazas convocadas: 0,10 puntos por cada mes de servicios o fracción superior 
a 15 días.
Los servicios prestados fuera de la universidad de Córdoba se acreditarán mediante 
documentación  justificativa  de  la  prestación  de  los  servicios,  con  expresión  de  las 
funciones concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo 
competente.
2.  Formación. Puntuación máxima 16 puntos.
Por cursos de formación: Se valorarán los cursos impartidos por el INAP, el IAAP, las 
universidades públicas españolas que figuren dentro de planes de formación de PAS o 
que estén avaladas por el INAP o el IAAP, así como los impartidos por otras instituciones 
sin ánimo de lucro que hayan sido homologados por cualquiera de los dos institutos 
antes mencionados y cuyo contenido guarde relación directa con el trabajo de la plaza a 
la se opta (Auxiliar Administrativo).
Los cursos se puntuarán a razón de 0,025 puntos por hora de formación.
La documentación acreditativa deberá expresar con claridad el número de horas y 
el contenido de los cursos, no siendo puntuables aquellos cursos en los que no conste el 
número de horas.
3.  Otros méritos. Puntuación máxima 4 puntos.
Por haber superado la fase de oposición en procesos selectivos anteriores, para el 
acceso a la Escala Auxiliar Administrativa:
En la Universidad de Córdoba: 2 puntos.
En las Universidades Públicas Andaluzas: 1,15 puntos.
En el resto de Administraciones Públicas: 1 punto.
ANEXO II
Temario
1.  La  Constitución  Española  de  1978:  Derechos  y  deberes  fundamentales. 
El  Gobierno  y  la  Administración.  Los  principios  constitucionales  de  actuación 
administrativa.
2.  Las  fuentes  del  Derecho  Administrativo.  La  jerarquía  de  las  fuentes.  e.e
La Constitución. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento. b
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las  630ww
Aprdomceindisimtriaecnioton;e Dse  lPa úabclticivaidsa: d Ddeis plaoss iAcdiomneinsis trgaecnioenreasle Ps;ú bDlicea s.los  interesados  en  el
Adm4i.n isLtreayc io3n9e/2s0 P15ú,b ldicea s1:  dDee  olocstu barceto, sd eAl dPmroincisetdraimtivieonst;o  DAed mlaisn idstisraptoivsoic iCoonmesú ns odbere l aesl 
procedimiento administrativo común.
5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: De la revisión de actos en vía administrativa; De la iniciativa 
legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
6.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título 
Preliminar: Disposiciones generales, Principios de Actuación y funcionamiento del sector 
público.
7.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público: Objeto y ámbito de 
aplicación; Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Derechos y Deberes: 
Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción 
interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derecho a la jornada 
de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes de los empleados públicos. Código de 
conducta.
8.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público: Adquisición y pérdida de 
la relación de servicio; Ordenación de la actividad profesional.
9.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  Básico  del  empleado  Público:  Situaciones 
administrativas. Régimen disciplinario; Cooperación entre las Administraciones Públicas.
10.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: De las funciones 
y autonomía de las Universidades; Del profesorado; Del personal de administración y 
servicios de las Universidades públicas; Del régimen económico y financiero de las 
Universidades públicas; Espacio europeo de enseñanza superior.
11.  La  Universidad  en  el  Estatuto  de  Autonomía  de  Andalucía.  El  Decreto 
Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
Andaluza de Universidades: El Sistema Universitario Andaluz: principios y objetivos del 
sistema.
12.  Estatutos de la Universidad de Córdoba: Naturaleza, fines y competencias. 
Emblemas,  honores  y  ceremonias.  De  la  comunidad  universitaria.  Funciones  de  la 
Universidad. Estructura de la Universidad.
13.  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba:  Gobierno,  Administración  y 
representación de la Universidad.
14.  Estatutos de la Universidad de Córdoba: Servicios de asistencia a la comunidad 
universitaria. Régimen patrimonial, económico y financiero.
15.  Real  Decreto  882/2021,  de  28  de  septiembre,  por  el  que  se  establece  la 
organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de 
su calidad: Disposiciones Generales. Organización de las enseñanzas universitarias. 
Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Grado. Organización 
básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Máster. Organización básica de las 
enseñanzas universitarias oficiales de Doctorado.
16.  RD 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de 
Doctorado.
17.  Real  Decreto  1002/2010,  de  5  de  agosto,  sobre  expedición  de  Títulos 
Universitarios Oficiales: Normas generales. Expedición de títulos universitarios oficiales 
de grado. Expedición de títulos oficiales de Máster universitario. Expedición de títulos 
oficiales de doctor. Procedimiento de expedición de títulos oficiales.
18.  Reglamento  24/2019  de  Régimen  Académico  de  los  Estudios  Oficiales  de 
Grado  de  la  Universidad  de  Córdoba  (BOUCO  núm.  433,  de  2  de  julio  de  2020).  s
Reglamento 35/2019 de los Estudios de Máster Universitario (BOUCO núm. 13, de 10 de  oe.
enero de 2020). w.
19.  El Personal al Servicio de la Universidad de Córdoba: Objeto, actuaciones de  630ww
lCous edrpeopsa rDtaomceennttoess  Uy nfoivremrsaista rdioes s, eplerocmcioócni oenne se li nRteergnlaasm ye nptoro vdies iócno ndceu rpsloa zdaes  adcocceesnote as 
vacantes en la Universidad de Córdoba, Reglamento para el ingreso del Profesorado
Contratado Doctor de la Universidad de Córdoba y Reglamento para el ingreso del 
Profesorado Contratado no estable de la Universidad de Córdoba.
20.  El Personal al Servicio de la Universidad de Córdoba: Reglamento para la 
provisión de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario. 
IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 
Normas de organización del trabajo, Vacaciones, permisos y licencias, Excedencias y 
Suspensión del contrato de trabajo, Estructura Salarial.
21.  Régimen económico y financiero de la Universidad de Córdoba: Texto articulado 
del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: Créditos iniciales; Modificaciones de 
créditos; Procedimiento de Gestión Presupuestaria; De la gestión de las actividades 
de  investigación,  desarrollo  y  transferencia  de  tecnología;  Responsabilidades  por 
incumplimiento del Texto Articulado del Presupuesto; Liquidación del Presupuesto.
22.  La  Ley  31/1995,  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales:  El  Derecho  a  una 
protección eficaz en materia de Seguridad y Salud. El Delegado de Prevención; el 
Comité de Seguridad y Salud.
23.  Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Objeto y ámbito de la Ley; igualdad y Conciliación. La Unidad de Igualdad de la 
Universidad de Córdoba: organización y funcionamiento.
ANEXO III
1.er apellido: ..............................................  2.º apellido: ..............................................
Nombre: ..........................................................  DNI: ......................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas 
selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de 
Córdoba,
DECLARA, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo 
mensual, al salario mínimo interprofesional.
En ......................................., a ........ de .................................... de 2021.
(Firma)
Deberán adjuntarse a este Anexo III la siguiente documentación que será expedida 
por la oficina de empleo correspondiente. (LA FECHA DE EXPEDICIÓN DE ESTOS 
DOCUMENTOS DEBERÁ DE ESTAR COMPRENDIDA DENTRO DEL PERIODO DE 
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES).
1.  INFORME DE INSCRIPCIÓN en el que figuren los periodos que ha permanecido 
inscrito como demandante de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la 
fecha de publicación de la presente convocatoria.
2.  INFORME DE INSCRIPCIÓN Y RECHAZO de no haber rechazado oferta de 
empleo adecuado, ni haberse negado a participar salvo causa justificada, en acciones 
de promoción, formación o reconversión profesional.