BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 137 Miércoles 9 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 70259
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9600 Resolución de 1 de junio de 2021, de la Universidad Nacional de Educación a 
Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el 
sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral, Grupo IV, Nivel 
B, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal.
Por Resolución rectoral de 14 de diciembre de 2018, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (en adelante, UNED), se publica la oferta de empleo público 
correspondiente al ejercicio 2018 para personal de administración y servicios, en el 
marco del proceso de estabilización de empleo temporal (BOE de 28 de diciembre), en la 
que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal 
laboral, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, 
prevista en el artículo 19.uno.9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018, en relación con lo dispuesto en la disposición 
transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 20.1 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) 
de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real 
Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), resuelve convocar 
pruebas selectivas para acceso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral de 
la UNED, con sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición 
libre para la cobertura de una plaza con jornada especial de tarde (4 días de lunes a 
viernes y sábados) de Grupo IV, nivel B, en la Biblioteca de la UNED.
1.2  La plaza está ubicada en Madrid.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general 
de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el 
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad; el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22  s
de septiembre), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad; el III Convenio  oe.
colectivo  del  Personal  Laboral  de  la  UNED;  otras  disposiciones  de  aplicación  y  lo  w.
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1.5  A  lo  largo  del  proceso  selectivo,  toda  la  información  relacionada  con  los
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web de la Universidad
Nacional  de  Educación  a  Distancia  (www.uned.es,  Menú,  La  UNED,  Trabaja  con 
nosotros, Convocatorias de personal de administración y servicios).
1.6  El procedimiento selectivo constará de una fase de oposición y una fase de 
concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en la base sexta de la 
presente convocatoria.
1.7  El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el anexo I 
de esta convocatoria.
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta la firma del 
contrato los siguientes requisitos:
2.1  Nacionalidad.
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con 
excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una 
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses 
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
d)  Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en 
España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir 
y  a  poder  acceder  sin  limitaciones  al  mercado  laboral,  quienes  se  encuentren  en 
situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización 
para residir y trabajar, así como los refugiados.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros  incluidos  en  los  apartados  c)  y  d),  deberán  acompañar  a  su  solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.2  Edad: Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa.
2.3  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.4  Habilitación: No haber sido separado de cualquiera de las Administraciones 
Públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el 
desempeño de sus funciones, por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, deberán acreditar igualmente no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.5  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de  es
finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Graduado en Educación  o
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Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación.
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Tercera.  Solicitudes.
3.1  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, Menú, 
La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicititud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web  de  la  UNED  https://www.uned.es,  al  campus  virtual  (Acceso  al  CAMPUS), 
registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la 
ayuda Online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
El usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de 
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, 
tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, 
en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática 
contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar 
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus 
UNED y, cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://
www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas), 
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El pago online de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» 
correspondiente a la convocatoria «Biblioteca. Grupo IV», y se compondrá de siete fases: 
Datos personales, Datos contacto, Datos solicitud, Documentación, Pago, Resumen y 
Final. Se mostrará una pantalla de progreso dónde se dará confirmación de cada uno de 
estos pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestre el justificante de 
registro de la inscripción. De otra manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan 
que ir acompañadas de documentación adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en 
los lugares previstos en las bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria  en  papel  cuando  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  haya 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
3.2  Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir 
del siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de esta convocatoria. e.
3.3  Los derechos de examen serán de 15 euros y el pago se realizará dentro del  w.b
proceso  de  inscripción  online,  tal  y  como  se  indica  en  la  base  3.4  en  la  fase  00ww
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Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no reunir 
los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
a)  Las  personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  100,  debiendo 
acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos, dos 
meses antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria de forma ininterrumpida, 
siempre y cuando carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo 
interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado 
a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales.
La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el 
no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en 
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio 
de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas 
de los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
Deberá aportar en el momento de realizar la inscripción de la solicitud en un archivo 
único el «Informe Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado 
del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en el 
punto 3.4 de esta convocatoria.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). 
De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de 
familias de categoría especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias 
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el 
correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado, 
el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado  e.
Documentación, en aquellos casos en los que el aspirante no consienta la verificación de  w.b
los datos, o habiendo consentido la misma, ésta no sea posible. 00ww
3.4  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  la 
cumplimentación de su solicitud:
Fases:
1.  Datos  personales:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  personales 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los 
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como 
la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.  Datos  contacto:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  de  contacto 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos 
se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección 
postal completa, dirección de correo electrónico e-mail, y teléfonos de contacto.
3.  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las 
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 de 
la  convocatoria:  Personas  con  discapacidad,  Familia  numerosa  general,  Familia 
numerosa especial, Desempleo o Víctima de Terrorismo. El check de Personas con 
discapacidad  aparecerá  exclusivamente  si  en  el  apartado  1.  Datos  personales  ha 
indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33 %.
En el caso de querer formar parte de la bolsa de trabajo deberá chequearlo.
4.  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
– Personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento:  justificante 
acreditativo de tal condición.
– Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización: 
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
discapacidad correspondiente.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos 
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de 
Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social.
– Desempleado demandante de empleo: En archivo único deberá aportar «Informe 
Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta 
emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en la base 3.3 apartado b) de 
esta convocatoria.
– Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
– Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
– Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición.
– Documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base 2.1.2. de 
la convocatoria, para aquellos aspirantes que no sean ciudadanos de la Unión Europea.
5.  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por 
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a.  Mediante  tarjeta  bancaria  de  crédito  o  débito,  cumplimentando  los  datos  y 
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b.  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del  e.e
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento. b
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anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la
exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes de dar al 
botón «Registrar».
7.  Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de solicitud. Hasta 
este momento no se considerará que la solicitud ha sido presentada correctamente.
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rectorado de la Universidad 
dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de 
aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución, que será 
publicada en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web de la Universidad, constará 
la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional 
completa de aspirantes admitidos.
4.2. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la 
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, 
en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas, se publicarán en la 
página web de la Universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos 
en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En  todo  caso,  al  objeto  de  evitar  errores,  en  el  supuesto  de  producirse,  y  de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino 
además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
En  los  supuestos  de  exclusión  de  los  aspirantes  por  causas  imputables  a  los 
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen.
Quinta.  Tribunal calificador.
5.1  El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo 
momento  a  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y 
demás disposiciones vigentes.
5.2  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el 
artículo  14  de  la  Constitución,  velará  por  el  estricto  cumplimiento  del  principio  de 
igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros que en su día se 
designen por Resolución de esta Universidad. De conformidad con lo dispuesto en el 
artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por 
razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría tercera.
5.3.  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al  s
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran  oe.
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1  w.
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Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el
artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y el personal 
auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su 
colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las 
circunstancias del proceso selectivo, podrá ser designado personal colaborador para el 
desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal calificador.
5.5  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
de éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, 
de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el 
Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así 
como la actuación que proceda en los casos no previstos.
5.7  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para 
que acrediten su identidad.
Asimismo,  en  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  el  Tribunal  tuviere 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos 
de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, 
propondrá su exclusión al señor rector magnífico, dando traslado, asimismo, de las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas a los efectos procedentes.
5.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Sección PAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015, Madrid, correo 
electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es).
5.9  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo 
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que 
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
5.10  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia 
en el plazo de un mes.
Sexta.  Procedimiento de selección.
De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes 
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1  Fase  de  oposición:  constará  de  un  ejercicio  eliminatorio.  Consistirá  en  la 
realización  de  un  cuestionario  de  80  preguntas  con  cuatro  respuestas  alternativas, 
siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del programa. Veinte 
preguntas versarán sobre el temario común. Las restantes sesenta preguntas tratarán 
sobre la parte específica.
El ejercicio se valorará de 0 a 60 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán  e.
negativamente  con  una  penalización  equivalente  a  un  quinto  del  valor  de  cada  w.b
contestación  correcta:  por  5  respuestas  erróneas  se  descontará  una  correcta.  Las  00ww
respLuae sptausn teuna cbilóann cmo ínnoim pae nnaeliczeasráanri.a para superar el ejercicio será del resultado de
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natural menor más próximo.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
6.2  Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los 
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
6.2.1  Méritos  profesionales:  La  puntuación  máxima  será  de  27,5  puntos.  Se 
valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y 
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza 
convocada, según los siguientes criterios:
a)  Servicios  efectivos  prestados  en  la  UNED,  en  el  ámbito  del  III  Convenio 
colectivo, en el mismo grupo profesional y en la unidad a la que se adscribe la plaza 
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo.
b)  Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el 
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
6.2.2  Méritos  académicos:  La  puntuación  máxima  será  de  12,5  puntos.  Se 
valorarán:
a)  Estar en posesión de un Título académico superior al exigido en la convocatoria: 
2,5 puntos.
b)  Por haber realizado cursos directamente relacionados con las funciones propias 
del puesto de trabajo por el que se opta (Base primera del anexo I), impartidos por la 
UNED  u  otras  Administraciones  y  Organismos  Públicos  en  el  marco  de  planes  de 
formación de personal: 10 puntos.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado anterior se 
realizará según el siguiente desglose:
– Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el 
correspondiente diploma: 0,5 puntos por curso.
– Cursos de 15 a 50 horas de duración: 2 puntos por curso.
– Cursos de 51 a 100 horas de duración: 3 puntos por curso.
– Cursos de más de 100 horas: 4 puntos por curso.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
7.1  Las pruebas selectivas se celebrarán en Madrid.
7.2  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de 
octubre de 2021, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado», el lugar, fecha y hora 
de su celebración con al menos un mes de antelación.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra 
«B» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020, («Boletín Oficial del Estado» 
de 24 de julio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de julio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4  Una vez realizada la fase oposición, el Tribunal hará pública, la relación de 
aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada, con indicación de 
su documento nacional de identidad. es
7.5. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo  o
lpidPamooA prcrS erul oalmaLr Ucraeoibnóngointador baasaldl ne,a  t dccedeórsee d  Pdcivgeiiettoaarisn tdUiotvaen0o,  a2sdpl 8í aadd0rsee0a  l2 h lOop5ásrr1be g.imsl aeeLnésnoir,sts itaam orm s oce éo renrenni tfteoea qlsrr ui R ddesoeee sfgs u diaseeectrnrr oo eenl adl  E pistblairegearcuásstitnereaó  ndn6ctooi.ec2sn o,a   l ocdld esiqer riu sgtlieeafidi cr sovUaeisccn  iihiaoóva snelg.a raes Si xdppeaúecdbdc liiilódconaas     OE-A-2021-9600able en https://www.
La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado, determinará la no 
valoración de los mismos.
7.6.  Finalizada  la  fase  de  concurso,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
puntuaciones  obtenidas  en  esta  fase  por  los  aspirantes  que  superaron  la  fase  de 
oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos 
objeto de la valoración.
7.7. La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.
Octava.  Relación de aprobados y presentación de documentos.
8.1  Concluido  el  proceso  selectivo,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aspirantes, ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán 
las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se 
establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. De 
persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación del segundo ejercicio de la 
fase de oposición.
8.2  El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la 
correspondiente propuesta del candidato para la formalización del contrato a favor del 
aspirante que haya superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han 
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
8.3  Con carácter previo a la formalización del contrato los aspirantes deberán, en un 
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación 
de  aspirantes  aprobados  publicada  en  la  página  web  de  la  Universidad,  justificar 
adecuadamente  los  requisitos  o  condiciones  exigidos  en  la  base  segunda  de  esta 
convocatoria, y darán cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y 
en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o 
despido  disciplinario,  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El 
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está 
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la 
función pública, siguiendo el modelo que figura como anexo II de esta convocatoria.
8.4  Quienes, dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando 
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5  El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III 
Convenio colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, 
procederá a la formalización del contrato en el plazo máximo de tres meses desde la 
recepción de la propuesta, del aspirante que hubieran superado el concurso-oposición 
objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción 
económica alguna.
8.6  La formalización del contrato supondrá la incorporación a su puesto por el  e.
trabajador. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio  w.b
colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED,  estará  00ww
tseommpeotirdaol  ya c uuny ap deuríroadcoió nd es eprráu edbea u enn m eels q.ue no se computará el tiempo de incapacidad
Novena.  Bolsa de trabajo.
Se  formará  una  lista  de  espera  entre  los  aspirantes  que  hayan  marcado  la 
correspondiente  casilla  en  su  solicitud,  y  no  hayan  superado  el  proceso  selectivo, 
quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio colectivo del 
Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED  (anexo  IV.  Bolsas  de 
Trabajo)
Décima.  Normas finales.
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, 
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como 
para  la  adopción  de  los  acuerdos  necesarios  para  el  buen  orden  de  las  pruebas 
selectivas.
10.2  Contra  la  presente  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá 
formalizar demanda en el plazo de dos meses ante la jurisdicción social correspondiente, 
conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora 
de la jurisdicción social. 
Madrid, 1 de junio de 2021.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios de 
la UNED
Primera. Descripción de la plaza
Grupo profesional IV Nivel B.
Unidad de Adscripción Biblioteca.
Funciones principales del puesto:
– Atención y orientación bibliográfica a los usuarios de la Biblioteca.
– Gestión del préstamo, devolución y reserva de materiales bibliográficos.
– Colocación, revisión, ordenación y búsqueda de fondos bibliográficos.
– Tareas de procesamiento físico de los fondos documentales.
Segunda. Programa
Parte General
1.  La Constitución Española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La 
protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las 
Cortes Generales. El Gobierno.
3.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
4.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Derechos y 
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El  e.
Estatuto  de  los  Trabajadores:  El  contrato  de  trabajo.  Modalidades.  Suspensión  y  w.b
extinción. 00ww
UNE5D. . ÁEml IbIIi tCo odnev eanpiolic caoclieócnt ivyo v digeel npceiars. oInnatel rlparbeotaracli ódne,  AVdigmilainnisctiraa, cEiósnt uyd iSoe yrv iAcpiolisc adcei ólan 
del C6.o nvNeonrimo.a Es l ssoisbtreem sae gduer icdlaadsi fyic parceióvenn.ción de riesgos laborales.
7.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
8.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y 
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. Los 
estudiantes. El Profesorado. El Personal de administración y Servicios.
9.  Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios 
y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria. 
El personal de administración y servicios.
10.  Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la 
UNED.  Centros  Asociados.  Servicios  de  Asistencia  a  la  Comunidad  Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
Parte específica
1.  Las bibliotecas universitarias en la actualidad y su contribución a la docencia y la 
investigación.
2.  La Biblioteca de la Sede Central de la Universidad Nacional de Educación a 
Distancia. Reglamento. Carta de servicios.
3.  Servicios al usuario en la biblioteca universitaria (I): servicios de orientación 
bibliográfica  y  referencia,  consulta  en  sala,  préstamo,  sistemas  de  reservas  y 
renovaciones  de  fondos  bibliográficos.  Su  organización  en  entornos  virtuales  y 
presenciales.
4.  Servicios al usuario en la biblioteca universitaria (II): acceso al documento y 
servicios de extensión cultural. Su organización en entornos virtuales y presenciales. La 
opinión de los usuarios en el diseño y revisión de servicios bibliotecarios.
5.  Instalaciones, organización espacial y equipamiento de la biblioteca universitaria.
6.  Las colecciones en la biblioteca universitaria. Selección, adquisición y tareas de 
proceso técnico (registro, sellado, tejuelado, etc). La colección electrónica. Bases de datos 
académicas. Revistas científicas. Libros electrónicos. La colección de la Biblioteca UNED.
7.  Proceso técnico de los fondos documentales. Normas descriptivas: ISBD y reglas 
de catalogación. El formato MARC 21. FRBR y RDA.
8.  Sistemas  Integrados  de  Gestión  Bibliotecaria  y  las  nuevas  plataformas  de 
servicios bibliotecarios. Los catálogos. Principales catálogos colectivos universitarios.
9.  Sistemas  de  organización,  clasificación  y  almacenamiento  de  colecciones. 
Recuento y expurgo de fondos bibliográficos. Preservación y conservación del fondo 
documental.
10.  Lenguajes documentales: encabezamientos de materia y thesaurus. Sistema de 
clasificación bibliográfica. La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el 
ISSN y otros números internacionales. Identificadores permanentes: DOI, RDF.
ANEXO II
Don/doña  ……………………………………………………………………  con  domicilio 
en …………………………………………………. y con documento nacional de identidad/
pasaporte/visado/permiso de residencia número …………………………… declara bajo 
juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las Administraciones 
Públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante expediente o despido 
disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado para  e.
el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que no se halla sometido  w.b
a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de origen el acceso a la  00ww
función pública.
En .................. a ............ de ............................ de 2021