BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 206  Jueves 30 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 60118
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
8775 Resolución de 28 de julio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y 
promoción interna, en el Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo (BOE 
de 2 de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019, y con el 
fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar 
dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
Ambas convocatorias son independientes y se regirán por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 
de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y 
el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba 
el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y 
en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirán las presentes convocatorias son las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases 
comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o 
escalas de la Administración General del Estado (BOE del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se 
publicarán en la página web del Ministerio, www.hacienda.gob.es, en el Punto de Acceso 
General, https://administracion.gob.es y en el Portal Funciona.
1.  Descripción de las plazas
1.1  Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos 
de la Hacienda Pública, código 0605, uno para cubrir 44 plazas por el sistema general de 
acceso libre, y otro para cubrir cuatro plazas por el sistema de promoción interna.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de  s
discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán dos plazas de las convocadas por el  oe.
sistema general de acceso libre. w.
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de acceso general, este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de
acceso general. Bc
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no 
podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso, salvo en las convocatorias de 
promoción interna.
1.2  Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promoción interna tendrán, 
en todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
1.3  En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna 
quedarán vacantes, no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, según 
lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.4  Los aspirantes solo podrán participar en una de las dos convocatorias.
2.  Proceso selectivo
2.1  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los 
aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre y mediante el sistema 
de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por promoción interna, con 
las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
Los procesos incluirán la superación de un curso selectivo. Para la realización del 
mismo, tanto los aspirantes que hayan superado la fase de oposición como los que hayan 
superado las fases de oposición y concurso, serán nombrados funcionarios en prácticas 
por la autoridad convocante.
2.2  El carácter independiente de ambos procesos selectivos determina la 
imposibilidad de acumulación de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
2.3  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a 
la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser 
valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de 
la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
2.4  La fase de oposición tendrá una duración máxima de catorce meses, y el primer 
ejercicio se celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la 
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
2.5  El desarrollo de los diferentes procesos selectivos podrá ser coincidente en el 
tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de ejercicios, desarrollo 
de cursos selectivos, período de prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento 
como funcionario de carrera.
2.6  A efectos de cómputo de plazos, se declara inhábil el mes de agosto de 2020.
3.  Programa
El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura como anexo II a 
esta convocatoria.
4.  Titulación
Los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de  e.
Arquitecto o, el título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según  w.
establecen las directivas comunitarias, al finalizar el plazo de presentación de instancias. 75ww
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ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario
5.  Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna 
deberán cumplir, al finalizar el plazo de presentación de instancias, los siguientes 
requisitos:
5.1  Aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna 
como funcionarios:
a)  Pertenecer como funcionario de carrera, excepto los suspensos, a alguno de los 
Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del subgrupo A2, o a Cuerpos 
o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al subgrupo A2, o a Cuerpos o Escalas del 
subgrupo A2 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1. del texto 
refundido del Estatuto Básico del Empleado Público con destino definitivo, estos últimos en 
la Administración General del Estado.
b)  Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario 
de carrera en los Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 mencionados en el apartado a) y en 
los términos previstos en dicho apartado.
5.2  Aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna 
como personal laboral fijo:
a)  Pertenecer como personal laboral fijo a la categoría de Titulado Superior de 
Actividades Técnicas y Profesionales del III Convenio Único para el Personal Laboral de la 
Administración General del Estado, o categorías equivalentes de otros Convenios de 
Organismos Públicos, Agencias y demás entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculados o dependientes de la Administración General del Estado, y 
desarrollar o haber desarrollado funciones que, recogidas en el III Convenio Único para el 
Personal Laboral de la Administración General del Estado, sean coincidentes con las 
propias de Arquitecto, de acuerdo con la previsión contenida en la disposición transitoria 
tercera del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración 
General del Estado.
b)  Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como personal 
laboral fijo en las categorías referidas en el párrafo anterior.
6.  Acceso de personas con discapacidad
6.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 
y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el proceso selectivo.
6.2  Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales 
dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en el formulario 
de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de 
las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden 
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
Los interesados deberán formular la petición correspondiente al solicitar la participación 
en la convocatoria. Igualmente, deberán aportar el Dictamen Técnico Facultativo emitido  e.e
por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma  w.b
fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido,  75ww
ad ee flae catodsa pdtea cqiuóen  eslo ólircgitaandoa .de selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión
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mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente,
siempre y cuando el contenido del temario, del examen y la forma de calificación del 
ejercicio correspondiente sean análogos, salvo actualización normativa.
7.  Solicitudes
7.1  Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial, al 
que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la 
siguiente URL: https://administracion.gob.es/PAG/ips.
El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido 
en La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales, y demás disposiciones que le sean de aplicación.
7.2  Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica. La 
presentación de la solicitud vía electrónica se realizará haciendo uso del servicio de 
Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General (https://
administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario para identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica 
cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
La inscripción en línea del modelo oficial.
Anexar documentos a la solicitud.
El pago electrónico de las tasas.
El registro electrónico de la solicitud.
Las solicitudes en soporte papel se efectuarán mediante cumplimentación electrónica 
de la instancia en el modelo oficial (https://administracion.gob.es/PAG/ips) y su posterior 
presentación en el Registro General del Ministerio de Hacienda (calle Alcalá, 9) o en la 
forma establecida en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes suscritas  en  el  extranjero podrán  cursarse a  través de las 
representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se 
acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen. El 
ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya 
Argentaria o mediante transferencia desde un número de cuenta bancaria abierta en una 
entidad en el extranjero a la cuenta corriente código IBAN ES06-0182-2370-4902-0020-
3962, código BIC BBVAESMM, del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de «Tesoro 
Público. Ministerio de Hacienda. Derechos de examen».
7.3  La solicitud se dirigirá a la Subsecretaría de Hacienda. El plazo para su 
presentación será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha 
de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». A estos efectos, se 
declara inhábil el mes de agosto de 2020. La no presentación de la solicitud en tiempo y 
forma supondrá la exclusión del aspirante.
7.4  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
7.5  Las solicitudes se cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones que figuran 
el en anexo IV de la presente convocatoria.
7.6  Cuando la solicitud se realice en modo electrónico, el ingreso del importe se 
realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de 
Acceso General (https://administracion.gob/PAG/ips) en los términos previstos en la Orden  e.e
HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de correcto pago de las tasas estará  b
avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT que figurará en  75ww
el juCstuifaicnadnote l ad es oreligciistutrdo .se presente en soporte papel, el importe de los derechos de
ecuxaamlqeunie sr eb ianngcreos, acráa,ja ju dneto  achoon rerol ism op recosoo pdeer alat isvoal icdietu dc rdéedbitiod admee nlates  cquumep alimcteúnatna dcoo,m eon 
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que se
ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de 
certificación mecánica o, en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el 
espacio reservado al efecto.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. La 
condición de discapacidad, cuando haya sido reconocida en alguna de las Comunidades 
Autónomas que figuran en la dirección https://administracion.gob.es/PAG/PID, se verificará 
por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las 
Administraciones Públicas. En caso de que el interesado se opusiera en su solicitud al 
tratamiento de los datos expresados en la misma, alegando una causa para ello, deberá 
presentar anexo a la solicitud el certificado acreditativo de su condición de discapacidad.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención:
– Que no hubieran rechazado una oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado 
a participar, salvo causa justificada, en acción de promoción, formación o reconversiones 
profesionales.
Estos extremos se verificarán por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma 
de Intermediación de Datos, salvo que el interesado se opusiera en su solicitud al 
tratamiento de sus datos. En este caso el interesado deberá solicitar en la oficina de 
servicios públicos la certificación relativa a la condición de demandante de empleo, en la 
que conste que cumple con los requisitos señalados, y deberá presentar anexo a la 
solicitud el citado certificado.
– Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya 
autorizado expresamente la consulta de sus datos en la correspondiente casilla de la 
solicitud.
En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, el 
interesado deberá presentar anexo a la solicitud, certificado de la declaración presentada 
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2019 y, en su 
caso, del certificado del nivel de renta del mismo ejercicio, que deberá solicitar a través de 
la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria en el siguiente enlace https://www.
agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/Certificaciones/
Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del art. 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 
de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. De esta forma, tendrán derecho a 
una exención del 100% de la tasa los miembros de familia de categoría especial, y a una 
bonificación del 50% los miembros de las familias de categoría general.
La condición de familia numerosa se verificará por el órgano gestor mediante consulta 
a la Plataforma de Intermediación de Datos.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de sus datos alegando una 
causa para ello, deberá presentar anexo a la solicitud el correspondiente título de familia 
numerosa actualizado.
d)  Las víctimas de terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten  es
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se  bo
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación  75ww
ddpeela  zaaEoflgel  ducatenbiv aopi dndraeoeds  del,a enes tll  aocccsaói uóndsnyeau rdesgec edh  sedoo esell i xcdfeiaetunl leedcxcieóaisdnm.o  tEe oynnt al  oocl s,ao  es hponija  oscrscuo i dnacetlar  dasloeroislo,   m,lh asei sejrumi dspootris foid ccoeae bcfdaeieólrlrneáá c  dhiadea o cllasae . recsxoecn ldcueusnriórternon  dcdieael    OE-A-2020-87able en https://
aspirante.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
8.  Tribunal
8.1  El Tribunal calificador, común a ambos procesos selectivos es el que figura como 
anexo III a esta Resolución.
El proceso de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas, en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno, así como en las demás disposiciones vigentes.
8.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por 
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
8.3  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las 
decisiones motivadas que estime pertinentes.
8.4  El Tribunal calificador no podrá introducir medidas de corrección o criterios de 
valoración y superación de las pruebas que no estén expresamente previstas en estas 
bases.
8.  5 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
el Ministerio de Hacienda, Subdirección General de Recursos Humanos, calle Alcalá, 
número 9, planta 4.ª, de Madrid, teléfonos 91 595 89 33/91 595 87 22/91 595 87 83, 
dirección de correo electrónico: oposiciones.funcionarios@hacienda.gob.es.
9.  Desarrollo del proceso selectivo
El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará 
alfabéticamente por el primero de la letra «Q», según lo establecido en la Resolución de la 
Secretaria de Estado de Función Pública de 15 de marzo de 2019 (BOE del 18), por la que 
se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de ingreso 
del personal al servicio de la Administración del Estado.
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la 
letra «Q», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por 
la letra «R» y así sucesivamente.
10.  Norma final
A los presentes procesos selectivos les será de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo 
dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante la Subsecretaria de Hacienda en el plazo de un mes desde su publicación 
o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, 
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid,  e.e
de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento  b
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de  75ww
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Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 28 de julio de 2020.–La Subsecretaria de Hacienda, Pilar Paneque Sosa.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo y valoración
I.  Proceso selectivo
Los procesos selectivos constarán de las siguientes fases:
Para la convocatoria por el sistema general de acceso libre:
I.1  Oposición.
I.2  Curso selectivo.
Para la convocatoria por el sistema general de promoción interna:
I.1  Oposición.
I.2  Concurso.
I.3  Curso selectivo.
I.1  Fase de oposición
Las pruebas de la fase de oposición consistirán en la superación de cuatro ejercicios 
de carácter obligatorio y eliminatorio.
Los funcionarios españoles de Organismos Internacionales podrán acceder al empleo 
público siempre que posean la titulación requerida y superen los correspondientes 
procesos selectivos.
La exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya 
exigidos para el desempeño de sus puestos de origen deberá solicitarse con anterioridad 
al último día del plazo de presentación de solicitudes y acompañará acreditación expedida 
por el Organismo Internacional correspondiente de haber superado aquellas. A estos 
efectos se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero.
Primer ejercicio: Tendrá una duración total de tres horas, y constará de dos partes:
Parte A: Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, a un 
cuestionario de diez preguntas propuestas por el Tribunal sobre materias incluidas en los 
siguientes grupos del programa que se recogen en el anexo II:
I.  Derecho Civil y Derecho Mercantil (19 temas).
II.  Derecho Constitucional, Administrativo e Institucional Europeo (24 temas).
Para los aspirantes que concurran a la convocatoria de promoción interna como forma 
de acceso la parte A consistirá en contestar por escrito a cinco preguntas propuestas por 
el Tribunal sobre materias incluidas en el grupo II del programa que se recogen en el 
anexo II, en un tiempo máximo de una hora. es
En esta parte del ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y  o
orden de ideas, y la capacidad de expresión y síntesis. 75ww
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En esta parte del ejercicio se valorará el conocimiento de los idiomas extranjeros, la 
capacidad de comprensión y claridad de expresión y la calidad de la versión en castellano.
Las dos partes del primer ejercicio serán leídas en sesión pública ante el Tribunal, 
siendo eliminados aquellos aspirantes que no se presenten a la lectura correspondiente.
La parte A del ejercicio se calificará con una puntuación máxima de 10 puntos y la 
parte B se calificará como «apto» o «no apto» (se otorgará la calificación de «apto» cuando 
se alcance, al menos, el 50 por 100 de la valoración total de la parte B del ejercicio).
Para superar el primer ejercicio será necesario obtener un mínimo de 5 en la Parte A y 
la calificación de «apto» en la parte B.
Segundo ejercicio: Tendrá una duración total de cuatro horas, y constará de dos partes:
Parte A: Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, a un 
cuestionario de diez preguntas propuestas por el Tribunal sobre materias incluidas en los 
siguientes grupos del programa que se recogen en el anexo II:
III.  Valoración Inmobiliaria, Sistemas de Información y Gestión Patrimonial (15 
temas).
IV.  Derecho Urbanístico y Edificación (21 temas).
En esta parte del ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y 
orden de ideas, y la capacidad de expresión y síntesis.
Parte B: Consistirá en la resolución por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, de 
un supuesto práctico de valoración inmobiliaria. Los aspirantes deberán llevar a cabo un 
dictamen pericial del artículo 57 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, 
u otra valoración administrativa (urbanística o expropiatoria) o hipotecaria.
Los aspirantes podrán disponer de la documentación en formato papel que estimen 
oportuna para la realización de la parte B este ejercicio; y deberán justificar las soluciones 
adoptadas en los casos en los que el enunciado así lo exija.
Se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que 
se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la expresión escrita, y la justificación 
de las decisiones adoptadas por aspirante.
Este ejercicio será leído en sesión pública ante el Tribunal, siendo eliminados aquellos 
aspirantes que no se presenten a la lectura. Una vez finalizada la lectura del ejercicio los 
miembros del Tribunal podrán formular cuestiones sobre los contenidos expuestos.
Cada parte se calificará sobre un máximo de 10 puntos, de tal forma que el ejercicio se 
calificará con una puntuación máxima total de 20 puntos. Para superar el ejercicio será 
necesario obtener un mínimo de 3 puntos en cada una de las partes y un total de 10 
puntos en el ejercicio.
Tercer ejercicio: El tercer ejercicio consistirá en el desarrollo de dos supuestos 
prácticos, durante un tiempo máximo de seis horas. El primer supuesto práctico versará 
sobre contratación administrativa y gestión patrimonial inmobiliaria. El segundo caso 
práctico se centrará en un supuesto sobre valoración catastral, procedimientos de 
valoración catastral, elaboración de ponencias de valores de bienes inmuebles de 
naturaleza urbana y definición de mapas de valor, de acuerdo con la normativa catastral; 
para resolverlo, los aspirantes, partiendo de la información proporcionada por el Tribunal, 
deberá hacer uso de criterios técnicos, estadísticos, urbanísticos y de valoración 
inmobiliaria, contemplados en el programa. e
Los aspirantes podrán disponer de la documentación en formato papel que estimen  bo
oportuna para la realización de este ejercicio; y deberán justificar las soluciones adoptadas  75ww
en loEss tcea seojes recnic iloo sp qouder áe lr eenauliznacriasdeo e ans íu lnoa e xoi jav.arias sesiones que, en cualquier caso,
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Se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que 
se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y 
oral del aspirante.
Este ejercicio será leído en sesión pública ante el Tribunal, siendo eliminados aquellos 
aspirantes que no se presenten a la lectura. Una vez finalizada la lectura del ejercicio los 
miembros del Tribunal podrán formular cuestiones sobre los contenidos expuestos.
Cada supuesto práctico se calificará sobre un máximo de 20 puntos, de tal forma que 
el ejercicio se calificará con una puntuación máxima total de 40 puntos. Para superar el 
ejercicio será necesario obtener un mínimo de 6 puntos en cada supuesto y un total de 20 
puntos en el ejercicio.
Cuarto ejercicio: El cuarto ejercicio será de naturaleza oral y consistirá en la exposición, 
durante un tiempo máximo de sesenta minutos y mínimo de cuarenta y cinco, por el orden 
que figuran en el programa del anexo II, de cuatro temas, extraídos al azar, uno de cada 
uno de los siguientes grupos:
V.  Catastro (22 temas).
VI.  Derecho Financiero y Tributario (21 temas).
VII. Economía, Economía Urbana y Dirección Pública (15 temas).
VIII. Hacienda Pública (13 temas).
El tiempo de exposición deberá distribuirse por el aspirante de forma homogénea entre 
los cuatro temas.
Se concederá a los aspirantes, antes de la exposición oral, un máximo de quince 
minutos para preparar en presencia del Tribunal un guion de dichos temas, utilizando 
únicamente el programa de la oposición.
En este ejercicio se valorará la amplitud y comprensión de los conocimientos, la 
claridad de exposición y la capacidad de expresión oral. El Tribunal podrá realizar a los 
aspirantes preguntas que versen sobre el contenido de los temas expuestos.
El cuarto ejercicio se calificará con una puntuación máxima de 20 puntos, y para 
superarlo será necesario obtener un mínimo de 10 puntos.
El Tribunal no podrá declarar que han superado este último ejercicio un número de 
aspirantes superior al de plazas convocadas.
Los ejercicios primero, segundo y tercero deberán escribirse de tal modo que permitan 
su lectura por cualquier miembro del Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o 
signos no usuales en el lenguaje escrito.
Todos los ejercicios se realizarán en la provincia de Madrid.
Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará públicas, 
en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web del Ministerio de 
Hacienda, www.hacienda.gob.es, en el Punto de Acceso General, administracion.gob.es y 
en el Portal Funciona, la relación de aspirantes que hayan superado el correspondiente 
ejercicio, con indicación de la puntuación obtenida. Los aspirantes que no figuren en la 
relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las 
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
I.2  Fase de concurso
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación del anexo V en el plazo 
señalado supondrá la no valoración al aspirante de la fase de concurso. e.e
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que participen por el turno de promoción  b
interna que hayan superado la fase anterior dispondrán de un plazo de veinte días hábiles,  75ww
aop coosnictaiórn d, epsadrae  llaa  ppruebsleicnatacicóiónn d deel  llias tacedrot ifdicea caisópni rdaen tmesé rqituoes , hdaeybaienn sduop seerar deox plae dfiadsae  pdoer 
lhoasy asenr vpirceiossta ddoe,  pseurss osnearvl idceio slo ys  eMnin liosste qriuoes  uco onrsgtaenni slomso ms édroitnodse a p vreasloteranr,  eon e lna  sfaus cea dsoe 
concurso. La certificación de méritos deberá realizarse según el modelo que corresponda, 
entre los incluidos como anexo V a esta Resolución.
La no presentación de la certificación, en el plazo señalado, supondrá la no valoración 
al aspirante en la fase de concurso.
Si alguno de los aspirantes funcionarios, en servicio activo en la Administración del 
Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción interna, únicamente 
va a solicitar la valoración de los requisitos que figuren inscritos en el Registro Central de 
Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos obrantes en el 
mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la documentación, el 
aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando el modelo que figura 
como anexo VI a esta Resolución. Los méritos del personal funcionario se valorarán de 
acuerdo con los siguientes criterios:
a)  Antigüedad: Se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados en 
Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, en Cuerpos y Escalas 
Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas en 
el artículo 2.1 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, 
hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.
– Se otorgarán 0,1 puntos por cada año de servicio.
– Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 3 puntos.
b)  Grado personal consolidado: se otorgará la siguiente puntuación al grado personal 
que se tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la 
autoridad competente, a la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado 
del anexo V de esta Resolución:
– Hasta el grado 18: 3 puntos.
– Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos.
– Puntuación máxima en la valoración del grado personal consolidado: 5 puntos.
c)  Trabajo desarrollado: se otorgará la siguiente puntuación según el nivel de 
complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que ocupe el día de la 
publicación de esta convocatoria:
– Hasta el nivel 18: 3 puntos.
– Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,5 puntos.
– Puntuación máxima en la valoración del trabajo desarrollado: 7 puntos.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento de 
destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo A2.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia por el cuidado de 
familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del 
Estado u órganos constitucionales, y a los funcionarios en la situación de servicios  es
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración General del Estado u  o
óesifrtegucaaAtncu oialóosrns  e  cdlfo urenen siscnteiigotrurnvecaicsiroioioon. saa lceqtsuiv eoe  ls eenn i veóenrlgc dauenelon stpr uecenos ndtsoet istdueecm itoprnaeabñlaaejnso,d  eocno u nen cl  paquruáeecs tteloer s dd ceeo fitrnrraietbisvapojo,o n sdeeen lr eílaas    2020-8775n https://www.
valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
d)  Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter interino 
o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas del Cuerpo de 
Arquitectos de la Hacienda Pública. Se valorará a razón de 0,1 puntos por cada año 
completo de servicio, hasta un máximo de 3 puntos.
Los méritos del personal laboral fijo se valorarán de acuerdo con los siguientes 
criterios:
a)  Se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados y reconocidos al 
servicio de las Administraciones Públicas incluidas en el ámbito del artículo 2.1 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Se otorgarán 0,1 puntos por cada año de servicio.
– Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 3 puntos.
b)  Superación de procesos selectivos para adquirir la condición de personal laboral 
fijo: hasta un máximo de 2 puntos.
c)  Experiencia: se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados 
como personal laboral fijo en la categoría de Titulado Superior de Actividades Técnicas y 
Profesionales del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General 
del Estado, o categorías equivalentes de otros Convenios de Organismos Públicos, 
Agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, 
vinculados o dependientes de la Administración General del Estado, de acuerdo con la 
previsión contenida en la Disposición Transitoria Tercera del IV Convenio Colectivo único 
para el personal laboral de la Administración General del Estado, desarrollando funciones 
coincidentes con las de Arquitecto.
– Se otorgarán 0,25 puntos por cada año de servicios.
– Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 7 puntos.
d)  Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter interino 
o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas del Cuerpo objeto de 
esta convocatoria. Se valorará a razón de 0,1 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 3 puntos.
e)  Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos acreditados por 
el personal laboral y recibidos en los últimos 5 años, tanto en centros oficiales de formación 
y perfeccionamiento, como en cualquier otro organismo o entidad público o privado, cuya 
duración sea igual o superior a 20 horas lectivas, y siempre que se refieran, a juicio del 
tribunal, a materias relacionadas con las funciones propias del cuerpo objeto de esta 
convocatoria.
– Se otorgarán 0,5 puntos por cada curso.
– Puntuación máxima en la valoración de cursos de formación y perfeccionamiento: 3 
puntos.
La certificación de méritos deberá realizarse de acuerdo con los modelos incluidos 
como anexo V de esta Resolución.
La calificación del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición. s
I.3  Curso selectivo w.
realiTzoadráons  ulons c uarsspoi rsaenletecstiv qou een  slau pEesrceune lala d fea lsae H daec ieonpdoas iPciúóbnli coa  ddeel  cInosntictuutros od-eo Epostsuicdiióons 
FiscEanle se,l  qcuuers doe sbee dráens asrurpoellararár nc omna ateprrioavse rcehlaacmioiennatdoa.s con las siguientes áreas: Jurídica,
Gestión Financiera, Urbanística, Tributaria, Facultativa y Catastral, así como las de
carácter complementario e instrumental útiles para el desempeño de las funciones 
encomendadas al Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública, incluyendo un módulo en 
materia de igualdad entre hombres y mujeres y otro en materia de violencia de género.
Tendrá una duración máxima de cinco meses lectivos, y comenzará en el plazo 
máximo de cuatro meses, contado a partir de la finalización del plazo fijado para la 
presentación de la documentación requerida en la publicación de la lista de aprobados de 
la fase de oposición o concurso-oposición en el «Boletín Oficial del Estado».
La asistencia a las clases y actividades que se organicen en el desarrollo del mismo 
será obligatoria. El incumplimiento de este requisito, salvo causas justificadas, valoradas 
por la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto de Estudios Fiscales, originará la 
imposibilidad de concurrir a las pruebas que se realicen durante el mismo y, por tanto, se 
perderá el derecho a ser nombrado funcionario de carrera.
Con el fin de adecuar el disfrute de las vacaciones anuales, se establece que las 
vacaciones de estos funcionarios en prácticas, por necesidades del servicio y de acuerdo 
con el artículo 74 del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, 
aprobado por Decreto 315/1964, de 7 de febrero, abarcarán desde el 1 al 31 de agosto del 
año en que se realice el curso selectivo.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de 
calificación previsto en esta convocatoria, perderán el derecho a su nombramiento como 
funcionarios de carrera, de acuerdo con lo previsto en el artículo 24.1 del Real 
Decreto 364/1995, mediante resolución motivada de la autoridad convocante, a propuesta 
del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor, 
debidamente justificada y apreciada por la Administración, podrán incorporarse al 
inmediatamente posterior, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo con 
la puntuación obtenida.
El curso selectivo se calificará con una puntuación máxima de 30 puntos por el total de 
los trabajos, necesitándose para aprobar obtener 15 puntos como mínimo.
I.4  Superación del proceso selectivo y elección de destinos
La suma de las puntuaciones de la fase de oposición o de concurso-oposición con la 
obtenida en el curso selectivo determinará la calificación final del proceso selectivo y la 
prioridad para la elección de destino.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
alcanzada en la fase de oposición; y en caso de persistir el empate, a la correspondiente, 
por este orden, al segundo, tercero, y cuarto ejercicio de la fase de oposición.
ANEXO II
Programa
I.  Derecho Civil y Derecho Mercantil
Tema 1.  El Derecho objetivo: Concepto y divisiones. Las fuentes del Derecho en el 
sistema jurídico positivo español. El sujeto del Derecho. El objeto del Derecho.
Tema 2.  El Derecho civil en España. El Código Civil y la legislación complementaria. 
Los derechos civiles forales y especiales. La vecindad civil: adquisición y pérdida.
Tema 3.  Los derechos reales. Naturaleza, caracteres y diferencias con el derecho de  e
crédito. Clasificación de los derechos reales. Derechos reales reconocidos en la legislación  bo
española. Valoración de derechos reales. 75ww
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Tema 5.  La comunidad de bienes y el condominio. Reglas del Código Civil. La 
propiedad horizontal. Naturaleza y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los 
propietarios. Elementos comunes y privativos. Régimen de los complejos inmobiliarios 
privados.
Tema 6.  La posesión: su naturaleza jurídica. Clases de posesión según el Código 
Civil. Efectos de la posesión. Protección del estado posesorio. Juicios verbales posesorios. 
Deslinde y amojonamiento.
Tema 7.  Derechos reales de goce y disfrute. El derecho de usufructo: naturaleza y 
caracteres.  Derechos  y  obligaciones  del  usufructo:  su  constitución,  extinción  y 
transmisibilidad. Derechos de uso y habitación. El derecho real de superficie. Censos y foros.
Tema 8.  El derecho real de servidumbre: concepto, caracteres y elementos. Clases 
de servidumbres. Adquisición de las servidumbres. Pérdida de las servidumbres. Las 
servidumbres voluntarias. Las servidumbres legales y su distinción con las limitaciones del 
dominio.
Tema 9.  Los derechos reales de garantía. La hipoteca. Concepto y caracteres. 
Hipotecas legales e hipotecas voluntarias. La hipoteca mobiliaria. La prenda. La prenda sin 
desplazamiento.
Tema 10.  El Registro de la Propiedad en España. Organización y principios que lo 
informan. Clases de asientos. Publicidad y fe pública registral. Las certificaciones 
registrales. Contenido y efectos. La finca registral. Actos y derechos inscribibles. La 
inmatriculación de la finca. Medios de inmatriculación. Expediente de dominio. Finalidades 
y tramitación.
Tema 11.  Las declaraciones de obra nueva y la división horizontal. Los excesos de 
cabida. Modificaciones de la finca registral: la agrupación, la agregación, la segregación y 
la división de fincas.
Tema 12.  La obligación: su naturaleza y elementos. Clases de obligaciones. El 
cumplimiento de las obligaciones. Extinción. Incumplimiento y cumplimiento anormal. 
Prueba de las obligaciones.
Tema 13.  El negocio jurídico. Elementos esenciales. La ineficacia o invalidez del 
negocio jurídico. El contrato: fundamento y función. Elementos y objeto del contrato. 
Interpretación, ineficacia y rescisión. Clasificación de los contratos. El contrato preparatorio 
o precontrato. La promesa de venta y el contrato de opción. Los contratos normativos y los 
contratos de adhesión.
Tema 14.  El contrato de compraventa: su naturaleza. Obligaciones del vendedor y 
del comprador. Los derechos de tanteo y retracto: naturaleza y clases. El contrato de 
permuta.
Tema 15.  El contrato de arrendamiento, su función y especies. Normas fundamentales 
del Código Civil. Régimen especial de arrendamientos de fincas urbanas. La Ley de 
Arrendamientos urbanos. Supuestos que contempla. Censo de viviendas.
Tema 16.  Los contratos de arrendamiento de obra y de servicios: Naturaleza, 
elementos y contenido. Responsabilidades civiles del propietario, del constructor, del 
Arquitecto y del Arquitecto Técnico. Prescripción de responsabilidades.
Tema 17.  La sociedad mercantil. Concepto, naturaleza y clases. El objeto social. La 
sociedad irregular. La sociedad regular colectiva. La sociedad comanditaria simple. La 
sociedad comanditaria por acciones. La sociedad de responsabilidad limitada.
Tema 18.  La sociedad anónima. Formas de constitución. La escritura social y los 
estatutos. Aportaciones. Patrimonio y capital social. Las reservas. Acciones: Clases. 
Acciones sin voto. Aumento y reducción del capital social. La emisión de obligaciones.  es
Sindicato de obligaciones. Órganos: Junta general, Administradores y Consejo de  o
AmosupdebemrsrTcaiiaendcnmiiisaottiarlnreia oes1c.s. 9i  óSDq.n euis.ge oERu lcluré ooccgmi oóiimnnpndtr erdeinaven ti dodjsue uord.aícdeile i cydso aes dgdeeuegsr uo lamr.o  et Rrcraceonaalesnsfcteoitlgirevmuso.ra. oL cE,ii qólc unosi,den afgturcuasiórisóonen  gcd uoye rn esotors,a ccc iiesodidaaóasñndeo edgsse.u   rmSsoeoe ygcrc iuesardeonagtsidl uedersoes:     OE-A-2020-8775able en https://www.
personas.
II.  Derecho Constitucional, Administrativo e Institucional Europeo
Tema 1.  La Constitución española de 1978: características y estructura. Derechos 
fundamentales y libertades públicas. Derechos económicos y sociales. La reforma 
constitucional.
Tema 2.  Las Cortes Generales: composición y funciones. El funcionamiento de las 
Cámaras. La Corona. El Gobierno: composición y organización. Funciones del Gobierno.
Tema 3.  El Tribunal Constitucional. El Poder Judicial. Órganos constitucionales de 
control: el Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo. El Consejo de Estado.
Tema 4.  La Administración Pública: principios constitucionales. La organización 
territorial del Estado. La Administración General del Estado y su organización periférica y 
los organismos públicos. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los 
conflictos de competencias. Las Entidades Locales. La coordinación entre las distintas 
Administraciones Públicas.
Tema 5.  La Administración y el Derecho Administrativo. Las fuentes del Derecho 
Administrativo. La Ley. Los Decretos-leyes. La Delegación legislativa. La potestad 
reglamentaria. El Reglamento.
Tema 6.  El Ministerio de Hacienda. Organización y funciones. Servicios centrales y 
periféricos. Agencia Estatal de Administración Tributaria. Los Arquitectos de la Hacienda 
Pública. Trabajos y actuaciones que llevan a cabo en los distintos Centros, Organismos y 
Entes Públicos del Ministerio de Hacienda. La figura del Arquitecto de la Hacienda Pública 
en la Administración General del Estado.
Tema 7.  Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 
El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes del personal al servicio de 
la Administración Pública. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. Régimen 
disciplinario. Responsabilidad patrimonial, penal y contable.
Tema 8.  El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Notificación y 
publicación. El silencio administrativo. Eficacia y ejecutoriedad de los actos administrativos. 
La suspensión de efectos. La ejecución forzosa: especial referencia a la vía de apremio. 
Validez e invalidez de los actos administrativos. Revocación y anulación de oficio.
Tema 9.  El procedimiento administrativo: concepto y clases. Regulación. Las partes 
en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos. Los interesados. 
Capacidad, legitimación y representación. Iniciación. Instrucción. La terminación del 
procedimiento: formas.
Tema 10.  Los recursos administrativos: clases. Procedimiento de tramitación y 
resolución de los recursos administrativos. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 
Extensión y límites. Recursos. La Administración Pública y la Justicia: conflictos 
jurisdiccionales, cuestiones de competencia y conflictos de atribuciones.
Tema 11.  Los contratos del sector público (I): ámbito subjetivo y objetivo. Delimitación 
de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos 
administrativos y contratos privados. Órganos competentes en materia de contratación. 
Requisitos para contratar con la Administración: capacidad, solvencia y prohibiciones para 
contratar.
Tema 12.  Los contratos del sector público (II): Preparación de los contratos. Los 
pliegos. Tramitación de expedientes. Garantías. Precio y valor estimado.
Tema 13.  Los contratos del sector público (III): Procedimientos de adjudicación. Los 
contratos menores. Criterios de selección del adjudicatario. Prerrogativas de la 
Administración en los contratos administrativos. Modificación de los contratos. Pago del  s
precio. Cumplimiento y resolución de los contratos administrativos. e.
Tema 14.  Los contratos del sector público (IV): El contrato de obras. Normas  w.
especiales de preparación, ejecución, modificación y resolución. La contratación de  75ww
perxoigyiebcletoss d ye ld pirreocyceiocntoe.s A dceta osb, rrae.c Eepjeccióunc ióen in técicdneicnac:ia ssu.pervisión, documentos y contenidos
BienTeesm dae  1d5o. miEnilo P paútrbimlicoon iyo  bdieen leass  pAadtmriminoisntiraalceiso:n ceosn Pceúpbtlioc alesg: aclo yn cperipntcoi pyi ocsl arseilfaictaivcoiós na.   BOE-A-cable e
los mismos. El Patrimonio del Estado: concepto y competencias.
Tema 16.  El Patrimonio del Estado (I): adquisición y enajenación de bienes y 
derechos del Patrimonio del Estado. Tipos y procedimientos.
Tema 17.  El Patrimonio del Estado (II): uso y explotación de los bienes y derechos. 
Afectación, adscripción, mutaciones demaniales. Autorizaciones y concesiones. 
Aprovechamiento y explotación de bienes y derechos patrimoniales.
Tema 18.  El Patrimonio del Estado (III): protección y defensa del Patrimonio. Aspectos 
urbanísticos y colaboración interadministrativa en la gestión patrimonial. El Inventario 
General de bienes y derechos del Estado. La coordinación y optimización de la utilización 
de los edificios administrativos.
Tema 19.  La acción administrativa con relación a las aguas, las minas, los montes, 
las costas y el medio ambiente.
Tema 20.  La Ley del Patrimonio Histórico Español. Normas de desarrollo y 
complementarias. Bienes que lo integran. Declaración de bienes de interés cultural. 
Inventario General de Bienes Muebles. Inclusión y exclusión de bienes en el Inventario 
General. Medidas de fomento.
Tema 21.  Ley de expropiación forzosa. Justificación y naturaleza de la expropiación 
forzosa. Régimen jurídico. Sujetos y objeto. Procedimiento general; especial referencia a 
la determinación del justiprecio: elementos que comprende y procedimiento. Peculiaridades 
del procedimiento de urgencia. La reversión de los bienes expropiados.
Tema 22.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. 
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Políticas dirigidas a la atención de personas discapacitadas y/o 
dependientes. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía 
Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
Tema 23.  La Gobernanza Pública y el Gobierno Abierto. Concepto y principios 
informadores del Gobierno Abierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición 
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno 
Abierto en España.
Tema 24.  El ordenamiento jurídico comunitario y sus fuentes. El ordenamiento 
jurídico comunitario. Su relación con el ordenamiento jurídico español. El sistema 
institucional de la Unión Europea.
III.  Valoración Inmobiliaria, Sistemas de Información y Gestión Patrimonial
Tema 1.  Teorías sobre el valor. El valor de los bienes y derechos: Sus clases. El 
precio. Relación entre valor y precio. Influencia de la evolución histórica de las facultades 
urbanísticas del derecho de propiedad en el valor de los bienes inmuebles.
Tema 2.  Principios y criterios de valoración de los bienes inmuebles. Sistemas de 
valoración. Métodos de valoración. Comparación con mercado: componentes del valor a 
precios de mercado (en venta y alquiler). Estudios del mercado inmobiliario: aplicaciones.
Tema 3.  Coste de reposición o reemplazamiento: coste actual. La depreciación de los 
bienes inmuebles: sus clases. Rentabilidad de los inmuebles urbanos. Rendimiento y 
gastos. Actualización de rendimientos (rentas) presentes y futuros. Influencia de la 
legislación sobre arrendamientos urbanos y de las limitaciones administrativas de la 
rentabilidad en el valor de los inmuebles.
Tema 4.  Valoración del suelo. Aprovechamiento idóneo. La parcela tipo y los 
coeficientes correctores. Método residual de valoración del suelo. Valor de repercusión y  s
valor unitario. Correcciones del valor. oe.
Tema 5.  Valor de las construcciones. Valoración analítica y valoración sintética.  w.
PDreopcTreeedcmiimaaci ei6on.n toe sVd.ea lmoreadciicoiónne.s V aadlomr iunnisittarraioti.v Vaasl o(rI) i.n tVríanlsoeraccoi óon d ed eco lsotse  yin cmouseteb dlees r eap oesfeiccitóons.   2020-8775n https://ww
fiscales. Impuesto sobre el Patrimonio. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e
Impuesto sobre Sociedades. Impuesto sobre donaciones y sucesiones e Impuesto sobre  Bc
trasmisiones patrimoniales. Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de
naturaleza urbana. Impuesto sobre Bienes Inmuebles. La comprobación de valores en la 
Ley General Tributaria y la Tasación pericial contradictoria.
Tema 7.  Valoraciones administrativas (II). Ámbito del régimen de valoraciones del 
Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido 
de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana. Real Decreto 1492/2011, de 24 de octubre, por 
el que se aprueba el Reglamento de valoraciones de la Ley de Suelo. Criterios generales 
para la valoración. Valoración en situación de suelo rural. Valoración en situación de suelo 
urbanizado. Indemnización de la facultad de participar en actuaciones de nueva 
urbanización. Indemnización de la iniciativa y la promoción de actuaciones de urbanización 
o de edificación. Valoración del suelo en régimen de equidistribución de beneficios y cargas.
Tema 8.  Valoraciones administrativas (III). Orden ECO 805/2003 y modificaciones 
posteriores. Ámbito de aplicación. Principios. Condicionantes y advertencias. Métodos de 
valoración. Valoración de edificios y elementos de edificios para las distintas finalidades. 
Valoración de fincas rústicas. Valoración de solares y terrenos. Valoración de determinados 
derechos y de los bienes objeto de los mismos. Informes y certificados de tasación. 
Disposiciones especiales.
Tema 9.  Estadística y valoración urbana (I): conceptos fundamentales de la 
Estadística. La Estadística descriptiva. Representaciones gráficas. Medidas de posición y 
medidas de dispersión. Números índices.
Tema 10.  Estadística y valoración urbana (II): ajuste por el método de los mínimos 
cuadrados. Regresión y correlación. Regresión simple y regresión múltiple. Aplicaciones 
en el campo de la valoración. Concepto de muestreo. Tipos. Muestreo de poblaciones 
finitas e infinitas.
Tema 11.  Estadística y valoración urbana (III): redes Neuronales. Concepto y 
Aplicaciones. Aplicación a la Valoración inmobiliaria.
Tema 12.  Sistemas de información. Definición y estructura. Concepto, componentes 
y funcionamiento. La información en las organizaciones y en la Administración. Bases de 
datos. Sistemas de información geográfica. Concepto, clases y elementos. Funciones 
básicas. Campos de aplicación.
Tema 13.  La Administración electrónica en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El Plan de Transformación digital 
de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Esquema Nacional 
de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica. Esquema Nacional de 
Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica. Catálogo de Servicios de 
la Administración Digital: administración digital y servicios al ciudadano. Firma electrónica.
Tema 14.  Los Patrimonios: Concepto y elementos que lo integran. Clasificación. 
Principios que inspiran su gestión. Patrimonios de la Administración General del Estado y 
de los Organismos Públicos Estatales.
Tema 15.  La gestión de los patrimonios inmobiliarios. Sociedades gestoras de 
patrimonios. Labores de inventario. Políticas de optimización de activos inmobiliarios: 
inversión, reinversión y desinversión. La gestión de servicios integrados («Facility 
Management»). Arrendamientos financieros y «sale & lease back».
IV.  Derecho Urbanístico y Edificación
Tema 1.  El Derecho urbanístico. Evolución histórica de la legislación urbanística en 
España. Principios básicos del ordenamiento estatal. Organización administrativa del  s
urbanismo. Distribución de competencias. oe.
Tema 2.  El Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba  w.
edlale  LbTeeeyxre tdose  Rdl eSe fuluoensldo ci diyuo dR adedeha alnabo ilLsite.a yCc ioódnnet l eUSnrubideaolno da ye. l Rdeehreacbhiloit adceió pnr oUpribeadnaad.  dEesl tsruucetluor.a D. eDsearrercohlloo sd ey   2020-8775n https://ww
Tema 3.  El principio de desarrollo territorial y urbano sostenible. Evaluación y
seguimiento de la sostenibilidad del desarrollo urbano. Lo protección del medio ambiente. Bc
Tema 4.  Bases del régimen del suelo. Situaciones básicas del suelo. Estatuto jurídico 
básico de la promoción de las actuaciones de transformación urbanística.
Tema 5.  El planeamiento territorial y urbanístico. Naturaleza y valor normativo de los 
planes. El planeamiento supramunicipal. El planeamiento municipal: función, contenido y 
formación. El planeamiento general y de desarrollo. La ejecución del planeamiento. 
Sistemas de actuación.
Tema 6.  Ámbito del régimen de valoraciones de la Ley de Suelo y Rehabilitación 
Urbana. Criterios generales para la valoración de inmuebles en suelo rural y urbanizado. 
Valoración en supuestos indemnizatorios en relación con actos de naturaleza urbanística. 
Valoración del suelo en régimen de equidistribución de beneficios y cargas.
Tema 7.  Expropiación forzosa y responsabilidad patrimonial en la Ley de Suelo y 
Rehabilitación Urbana: régimen de las expropiaciones por razón de la ordenación territorial 
y urbanística. Procedimiento de determinación del justiprecio: Individualizado y tasación 
conjunta. Supuestos de reversión y retasación. Supuestos indemnizatorios.
Tema 8.  Función social de la propiedad y gestión del suelo. Venta y sustitución 
forzosa. Los Patrimonios públicos del suelo. El derecho de superficie.
Tema 9.  Políticas públicas en relación con la vivienda: Distribución de competencias. 
Las relaciones interadministrativas en materia de vivienda. Políticas estatales. Los planes 
estatales de vivienda. Actuaciones protegidas.
Tema 10.  Ley de Ordenación de la Edificación: Exigencias técnicas y administrativas. 
Agentes de la edificación. Responsabilidades y garantías.
Tema 11.  El Código Técnico de la Edificación, CTE: Disposiciones reguladoras. 
Campo de aplicación: Disposiciones generales y condiciones técnicas y administrativas. 
Exigencias básicas.
Tema 12.  Disposiciones comunitarias que afectan a la edificación. Transposición de 
las disposiciones.
Tema 13.  Directiva 2010/31 relativa a la Eficiencia Energética de los Edificios. 
Características principales y objetivos. Real Decreto 235/2013, de 5 de abril, por el que se 
aprueba el procedimiento básico para la certificación de la eficiencia energética de los 
edificios, modificado por el Real Decreto 564/2017 de 2 de junio.
Tema 14.  Directiva 2012/27 UE relativa a la Eficiencia Energética y Real 
Decreto 56/2016, de 12 de febrero, por el que se transpone la Directiva 2012/27/UE. 
Características principales y objetivos respecto a la edificación. Estrategia a largo plazo 
para la rehabilitación energética en el sector de la edificación en España. Construcción 
sostenible: Certificados BREEAM, LEED, y Verde.
Tema 15.  Planes de activación de la Eficiencia Energética en los edificios de la 
Administración General del Estado. Características principales y objetivos. Requisitos 
mínimos de eficiencia energética en edificios a adquirir por la Administración General del 
Estado. Agenda 2030: Objetivos de Desarrollo Sostenible y Plan de Acción para su 
implementación en España.
Tema 16.  Legislación de prevención de riesgos laborales en la construcción. 
Disposiciones generales. Derechos y obligaciones. Los servicios de prevención. Evaluación 
de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Consultas y participación de los 
trabajadores. Responsabilidades y sanciones. La prevención de riesgos laborales en las 
Administraciones públicas.
Tema 17.  Plan de seguridad y salud. Principios generales aplicables al proyecto de 
obra. Estudio de seguridad y salud. El estudio básico.
Tema 18.  Organización de una obra. Técnicas de programación matemática.  es
Diagrama de Gantt. Sistema Pert tiempos y probabilidad del cumplimiento de las  o
perércegovinmTTisóeeeimmmonnai acde  o2es1 0 .9yr .Se  . avisicCstEteiauómjlaenidla cidaz uPeadc  ceipeóirórntne-n c lca odid oseeestd e .ucisfoin.c saMat ceéoisótbo nmrd.a oCe.  dCoFinaPucnMnetcep.i toíonnsde gisce endsee, r acdoleiersef.ic cAciesiónentge usyr a ycm oliane ntartopoll .idc eRa ccéiaóglniimd adeden.l    OE-A-2020-8775able en https://www.
Distintivos  de  calidad  y  certificaciones  de  conformidad  de  productos,  Normas
internacionales sobre calidad. Los documentos de idoneidad técnica sobre sistemas y 
productos innovadores. Acreditación de entidades y laboratorios. Tecnología BIM («Building 
Information Modeling») en el proyecto, construcción y mantenimiento de edificios.
Tema 21.  Accesibilidad en la edificación. Normativa básica estatal. Disposiciones 
reguladoras de las condiciones básicas de accesibilidad en edificación.
V.  Catastro
Tema 1.  El Catastro inmobiliario (I): concepto y tipos de Catastros. Evolución histórica 
del Catastro en España. El catastro en Europa. Comité Permanente del Catastro en 
Europa y Eurogeographics. Políticas europeas con incidencia en el Catastro: INSPIRE, 
PSI, LPIS/PAC. El catastro en Iberoamérica: Comité permanente del catastro en 
Iberoamérica. La norma ISO 19152.
Tema 2.  Marco normativo vigente en el catastro español. El texto refundido de la Ley 
del Catastro Inmobiliario: definición de Catastro. Ámbito de aplicación de la Ley. Principios 
informadores del Catastro Inmobiliario y Competencias. La Dirección General del Catastro. 
Servicios centrales y Territoriales.
Tema 3.  El Catastro inmobiliario (II): contenido. Bienes inmuebles a efectos 
catastrales. Titulares catastrales y representación. Derechos y deberes del titular catastral. 
Órganos colegiados en el ámbito catastral: composición y funciones.
Tema 4.  Formación y mantenimiento del Catastro Inmobiliario (I): procedimientos de 
incorporación, tipos. Régimen jurídico y disposiciones comunes. Declaraciones, 
comunicaciones y solicitudes. Eficacia y notificación.
Tema 5.  Formación y mantenimiento del Catastro Inmobiliario (II): procedimientos de 
subsanación de discrepancias y de rectificación. Procedimiento de regularización catastral.
Tema 6.  Formación y mantenimiento del Catastro Inmobiliario (III): la inspección 
catastral. Naturaleza y funciones. Atribución y ejercicio de las funciones inspectoras. 
Obligados tributarios. Actuaciones de inspección catastral: clases, documentación y 
eficacia. Actuaciones de inspección conjunta. Planes de inspección catastral.
Tema 7.  Formación y mantenimiento del Catastro Inmobiliario (IV): valor catastral y 
valor de referencia. Determinación y límites del valor catastral. Las ponencias de valores: 
contenido, clases, elaboración, aprobación e impugnación. Los estudios de mercado 
inmobiliario y las ponencias de valores. Actualización de valores catastrales por aplicación 
de coeficientes.
Tema 8.  Formación y mantenimiento del Catastro Inmobiliario (V): procedimientos de 
valoración catastral. Procedimiento de valoración colectiva y Procedimiento de valoración 
individualizada. Procedimiento de valoración colectiva de carácter general y parcial. 
Procedimiento simplificado de valoración colectiva. Procedimiento de determinación del 
valor catastral de los bienes inmuebles de características especiales. Renovación del 
Catastro rústico.
Tema 9:  Formación y mantenimiento del Catastro Inmobiliario (VI): La revisión en vía 
administrativa de los actos de gestión catastral. Actos susceptibles de revisión. Plazos, 
requisitos, efectos y competencias. Revisión de oficio. Recurso de reposición y reclamación 
económico-administrativa.  Revisión  de  los  fallos  de  los  tribunales  económico-
administrativos a instancia del Catastro. Ejecución de las resoluciones económico-
administrativas.
Tema 10.  Valoración catastral (I): Normas Técnicas de valoración catastral de los 
bienes inmuebles urbanos: valor del suelo, valor de las construcciones. Valor de referencia  s
de los bienes inmuebles urbanos. Régimen de determinación. oe.
Tema 11.  Valoración catastral (II): Normas Técnicas de valoración catastral de los  w.
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rústicos a efectos del Impuesto sobre Bienes Inmuebles. La determinación del valor
catastral de los bienes inmuebles rústicos según el texto refundido de la Ley del Catastro  Bc
Inmobiliario. Valor del suelo rústico. Valor de las construcciones en suelo rústico. Valor del
suelo ocupado por las construcciones en suelo rústico. Valor de referencia de los bienes 
inmuebles rústicos. Régimen de determinación.
Tema 13.  La coordinación de valores. Módulo de valor M: módulos básicos de 
repercusión de suelo y construcción. Áreas económicas homogéneas. Las Juntas Técnicas 
Territoriales de coordinación inmobiliaria. La Comisión Superior de Coordinación 
inmobiliaria. Procedimiento de coordinación. Informe anual sobre el mercado inmobiliario.
Tema 14.  Colaboración e intercambio de información en el ámbito del catastro 
inmobiliario. Suministro de información a la DGC. Suministro de información por la DGC. 
Convenios de colaboración. Tramitación. Régimen jurídico. Eficacia. Denuncia. Publicidad.
Tema 15:  La información catastral y el tráfico jurídico. La información catastral y la 
actividad notarial y administrativa en el tráfico jurídico de inmuebles. La información 
catastral y el Registro de la Propiedad. La coordinación entre el Catastro y el Registro de 
la Propiedad. Instrumentos, procedimientos y requisitos para el intercambio de información.
Tema 16.  La referencia catastral. Constancia documental y registral de la referencia 
catastral. Sujetos obligados. Normas de asignación.
Tema 17.  Infracciones y sanciones catastrales. Infracciones. Régimen sancionador. 
Criterios de graduación. Procedimiento sancionador.
Tema 18.  La cartografía catastral: concepto y contenido. Ordenación de la cartografía 
oficial. Sistema cartográfico nacional: objetivos, instrumentos. Plan Cartográfico Nacional. Plan 
Nacional de Ortofotografía Aérea, PNOA. La estandarización de la información geográfica. El 
modelo estándar catastral. La Directiva INSPIRE y las especificaciones para la parcela 
catastral, las direcciones y los edificios. Infraestructura de Datos Espaciales de España, IDEE.
Tema 19.  Difusión de la información catastral. Protección de datos de carácter 
personal. Portal del Catastro. La Sede Electrónica del Catastro. Tipos de usuarios y acceso 
a datos catastrales protegidos. Productos y servicios electrónicos. Certificados catastrales. 
Descarga de información. Puntos de Información Catastral.
Tema 20.  Modelo de datos catastral. Sistema de Gestión Catastral, SIGECA. Sistema 
de Información Geográfica Catastral, SIGCA. Formatos de remisión e intercambio de 
información catastral.
Tema 21.  Contratación de trabajos catastrales. Pliegos de cláusulas administrativas 
particulares y de prescripciones técnicas. Órganos competentes. Control y supervisión.
Tema 22.  El Plan Estratégico del Catastro. Dirección por objetivos y evaluación del 
rendimiento. La calidad y la mejora continua en el Catastro. La Carta de Servicios Catastrales.
VI.  Derecho Financiero y Tributario
Tema 1.  El Derecho Financiero y el Derecho Presupuestario. La Ley General 
Presupuestaria. Principios generales: los derechos económicos y las obligaciones exigibles 
de la Hacienda Pública. El Tesoro Público.
Tema 2.  Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario. 
Elaboración, discusión y aprobación del presupuesto. Modificaciones presupuestarias.
Tema 3.  El control de la actividad financiera en España. Concepto y clases. El control 
externo: el Tribunal de Cuentas. El Control interno: la Intervención General de la 
Administración del Estado. La función interventora y el control a posteriori. La contabilidad 
pública: la Cuenta General del Estado.
Tema 4.  El Derecho Tributario: concepto y contenido. Las fuentes del Derecho 
Tributario. Los principios del ordenamiento tributario español. La Ley General Tributaria. La 
aplicación y la interpretación de las normas tributarias. Ámbito temporal y ámbito espacial.  s
Analogía, simulación y conflicto en la aplicación de la norma tributaria. oe.
Tema 5.  Los tributos: concepto, fines y clases. La relación jurídica-tributada. El hecho  w.
idmepteoTrnemimbinlaea  cy6i .ól ans Lo eo exses tneimcleioamnceieónsnt.  odEsel   dplaee vrbseaonsngeao il.me Bspa odsneeib  illmae .p dCoenuuiobdtlaae   yytr  idbbeauustaed arlii aqtr.ui biSduuatajberlteiao.. sR peagsímiveonse. sL does   2020-8775n https://ww
responsables tributarios. Capacidad, representación, domicilio y número de identificación
fiscal. La extinción de la obligación tributaria. El pago. La prescripción. Bc
Tema 7.  Actuaciones y procedimientos de gestión tributaria. La autoliquidación. 
Procedimiento iniciado mediante declaración. El Procedimiento de comprobación de 
valores. Procedimiento de verificación de datos. Procedimiento de comprobación limitada. 
La recaudación de los tributos: órganos de recaudación. Aplazamientos y fraccionamientos 
del pago. Procedimiento de apremio. Privilegios para el cobro de las deudas tributarias.
Tema  8.  La  inspección  de  los  tributos:  órganos,  funciones  y  facultades. 
Documentación de las actuaciones inspectoras: especial referencia a las actas y sus tipos.
Tema 9.  La potestad sancionadora en materia tributaria. Infracciones y sanciones 
tributarias. El procedimiento sancionador. Delitos contra la Hacienda Pública.
Tema 10.  Revisión de actos en vía administrativa. Procedimientos especiales de 
revisión. Recurso de reposición. La reclamación económico-administrativa.
Tema 11.  El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I): Naturaleza y ámbito 
de aplicación. El hecho imponible. Rendimientos del trabajo. Rendimientos del capital 
mobiliario e inmobiliario. Rendimientos de actividades económicas.
Tema 12.  El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (II): Ganancias y 
pérdidas patrimoniales. Base imponible general y del ahorro. Base liquidable. Reducciones. 
Adecuación del impuesto a las circunstancias personales y familiares del contribuyente. 
Determinación de la deuda tributaria. Período de imposición y devengo.
Tema 13.  El impuesto sobre Sociedades: concepto y naturaleza. Ámbito de 
aplicación. El hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. La deuda tributaria. El 
impuesto sobre la Renta de No residentes: naturaleza, objeto y ámbito de aplicación.
Tema 14.  El impuesto sobre el Patrimonio de las Personas Físicas: el hecho 
imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. La deuda tributaria. El gravamen especial 
sobre bienes inmuebles de entidades no residentes.
Tema 15.  El impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos 
Documentados: el hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. La deuda 
tributaria. El Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones: el hecho imponible. El sujeto 
pasivo. La base imponible. La deuda tributaria.
Tema 16.  El Impuesto sobre el Valor Añadido: naturaleza y ámbito de aplicación. El 
hecho imponible: las entregas de bienes y las prestaciones de servicios. El sujeto pasivo 
y la base imponible. Tipos impositivos. La repercusión del impuesto. Deducciones y 
devoluciones. Regímenes especiales.
Tema 17.  Los Impuestos Especiales. La imposición aduanera. Las tasas y los precios 
públicos. Las contribuciones especiales.
Tema 18.  La financiación de las Comunidades Autónomas de régimen común: 
principios y recursos financieros. Tributos propios y cedidos. Participación en los ingresos 
del Estado y el Fondo de Compensación Interterritorial.
Tema 19.  La financiación de las Comunidades Autónomas de régimen foral: 
especialidades de País Vasco y Navarra. Regímenes especiales por razón del territorio: 
Canarias, Ceuta y Melilla.
Tema 20.  La financiación de las Haciendas Locales: recursos financieros. El sistema 
impositivo local. Los impuestos municipales potestativos y los obligatorios. Impuesto sobre 
Actividades Económicas. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Impuesto 
sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
Tema 21.  El Impuesto sobre Bienes Inmuebles en el texto refundido de la Ley 
Reguladora de las Haciendas Locales. Naturaleza, devengo y periodo impositivo. Hecho 
imponible. Exenciones. Sujeto pasivo. Base imponible. Tipo de gravamen. Cuota. Gestión 
tributaria y gestión catastral del impuesto. Distribución de competencias. es
VII.  Economía, Economía Urbana y Dirección Pública 75ww
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pensamiento económico. Los sistemas económicos: concepto.
Tema 2.  Teoría de la demanda. Elasticidad e inelasticidad. Su efecto sobre los  Bc
precios. La oferta y su elasticidad. El mercado. Su equilibrio y desequilibrio. Desplazamiento
de las curvas de oferta y demanda. La formación de los precios. Efectos sobre la 
distribución de bienes y la asignación de recursos.
Tema 3.  El mercado de competencia y concurrencia perfectas. Mercados imperfectos: 
competencia monopolística, oligopolio y monopolio. Los poderes públicos y lo competencia: 
mercados intervenidos y proteccionismo.
Tema 4.  Teoría de la producción. La producción y el máximo beneficio empresarial. 
Costes a corto y a largo plazo. Clases de empresas y características. Concentración de 
empresas. Cooperación entre empresas: agrupación de intereses económicos y Uniones 
Temporales de Empresas. Empresas multinacionales.
Tema 5.  Plan General de Contabilidad. Principios contables. Criterios de valoración. 
El balance: concepto y estructura. Análisis de balances. Auditoría contable.
Tema 6.  Contabilidad: constitución, distribución de beneficios, aumento y reducción 
de capital, financiación, transformación, fusión, absorción, escisión y disolución de 
empresas individuales y sociedades. El concurso. Operaciones del ejercicio, regularización 
y formulación de estados contables. Matemáticas Financieras. Capitalización simple y 
compuesta. Rentas, préstamos y empréstitos. Operaciones con valores.
Tema 7.  Magnitudes macroeconómicas. La riqueza. El capital nacional. Medición. 
Producto nacional: PIB y PNB. La renta nacional y el gasto nacional. Relaciones recíprocas. 
El flujo circular de la renta. Inversión y ahorro. La inflación: control y medidas correctoras.
Tema 8.  La contabilidad nacional. Las balanzas comercial y de pagos. La economía 
y sus ciclos. Estabilización y desarrollo.
Tema 9.  Los Organismos Económicos Internacionales. Organización, ámbito y 
competencias. El Banco Mundial. El Fondo Monetario Internacional. La Organización para 
la Cooperación y el Desarrollo Económico, el GATT y la Organización Mundial de 
Comercio. La Unión Europea.
Tema 10.  La Unión Económica y Monetaria, UEM. Los criterios de convergencia. 
Marco institucional de la UEM. El Sistema Europeo de Bancos Centrales (SEBC), el 
Eurosistema, el Banco Central Europeo (BCE) y los Bancos Centrales nacionales (BCN). 
El Banco de España en el SEBC. Las funciones del SEBC.
Tema 11.  El sistema financiero español. La Entidades de crédito: Instituto de Crédito 
Oficial, los Bancos, Cajas de Ahorro y Cooperativas de Crédito. Otros intermediarios 
financieros. La Comisión Nacional del Mercado de Valores y la Bolsa. Entidades de 
Seguros.
Tema 12.  Planteamientos teóricos sobre la formación de valores del suelo. Teoría de 
las rentas de accesibilidad. El modelo Estándar. Teoría de las rentas de externalidad. 
Teoría de la Segmentación del mercado. Teoría marxista de la renta del suelo. Especial 
referencia al mercado de la vivienda y sus factores.
Tema 13.  El mercado inmobiliario y la industria de la construcción. Relación entre las 
variables macroeconómicas y el mercado inmobiliario y la industria de la construcción. 
Características del mercado inmobiliario y la industria de la construcción. El mercado 
inmobiliario en el plano espacial y temporal. Mercado inmobiliario urbano y rural.
Tema 14.  La Dirección Pública y su entorno de actuación. La creación del valor 
público. Gestión de riesgos, ética y responsabilidad corporativa. La gestión estratégica en 
la Administración pública: dirección de personas y excelencia operativa. La gestión del 
cambio. Marketing público.
Tema 15.  La toma de decisiones en el Sector Público. Elección Social y Preferencias 
individuales. El funcionamiento democrático. Burocracia y grupos de interés. La eficiencia 
en el sector Público. Producción pública y producción privada. Selección y evaluación de  es
proyectos Coste, beneficios y reglas de decisión. o
Tema 1.  El sector público eVnI IuI.n aH eaccoiennodmaí aP údbel imcaercado. La Hacienda Pública. La
intervención del sector público en la actividad económica. La toma de decisiones en el
sector público. Elección social y preferencias individuales. Empresas públicas y eficiencia. Bc
Tema 2.  El Presupuesto: concepto y estructura. El presupuesto como instrumento de 
elección social. El ciclo presupuestario. Las distintas técnicas de presupuestación.
Tema 3.  Teoría de los ingresos públicos. Concepto y clasificación. Los precios 
privados, cuasiprivados, públicos y políticos. Las tasas y contribuciones especiales.
Tema 4.  Los principios impositivos. Los principios del beneficio y de la capacidad de 
pago. La incidencia impositiva. Los sistemas fiscales. Las principales figuras impositivas. 
Los condicionantes de la estructura tributaria. Evolución y modelos internacionales.
Tema 5.  Los costes de imposición. Costes de eficiencia. Exceso de gravamen e 
imposición óptima. Costes recaudatorios. El fraude fiscal: conceptos, efectos y 
condicionantes.
Tema 6.  La imposición sobre la renta de las personas físicas. Concepto y naturaleza. 
Capacidad de pago, concepto fiscal de renta y base imponible. Las tarifas y sus problemas. 
Efectos económicos.
Tema 7.  La imposición sobre el patrimonio y la riqueza. La imposición sobre el 
patrimonio neto. La imposición sobre sucesiones y donaciones. La imposición sobre 
transmisiones patrimoniales onerosas.
Tema 8.  La imposición sobre sociedades: concepto y características. Justificación. 
Base imponible: problemas y alternativas de determinación. Tipos de gravamen y 
beneficios fiscales. La incidencia del impuesto. La integración con la imposición sobre la 
renta de las personas físicas.
Tema 9.  La imposición general sobre las ventas: concepto y clasificación. Impuestos 
plurifásicos o monofásicos sobre las ventas. La imposición sobre el valor añadido. Efectos 
económicos.
Tema 10.  La imposición sobre consumos específicos. Justificación y efectos 
económicos. La imposición sobre el comercio exterior. Gravamen sobre importaciones y 
exportaciones. Los ajustes fiscales en frontera.
Tema 11.  Gasto público: Teorías explicativas del crecimiento, equidad y eficiencia. 
Teorías explicativas del crecimiento del gasto público. Incidencia y efectos distributivos del 
gasto público. Eficacia y eficiencia del gasto público: Concepto y técnicas de análisis.
Tema 12.  Déficit público y Hacienda extraordinaria. Definiciones e instrumentos de 
financiación. La deuda pública: Concepto, clases y efectos económicos, la carga de la 
deuda. Las privatizaciones de activos públicos. La inflación como impuesto. Los efectos 
económicos del déficit: expansión y efecto expulsión.
Tema 13.  La Hacienda multinivel: modelos de financiación. La Hacienda internacional: 
la doble imposición internacional. La armonización fiscal.
ANEXO III
Tribunal calificador de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos 
de la Hacienda Pública
Tribunal titular
Presidenta: Doña María Isabel García-Vaquero Soriano, del Cuerpo de Arquitectos de 
la Hacienda Pública.
Vocales:
Don Antonio Panizo García, del Cuerpo de Abogados del Estado.
Doña Marta Cobo Omella, del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. es
Don Diego Millán Mor, del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la  o
Información de la Administración del Estado. 75www.
DDooññaa  MMaarrííaa  dMea glodsa Álenngae Pleesg Ruueirzo  PNoúloñ,e dz,e dl Celu Ceurpeorp Sou Spueprieorri odre d Gee Gsteiósntió Cna Ctaasttarsatlr.al.
HacSieencdrae tPaúribal:i cDao.ña María del Carmen Nieto Embid, del Cuerpo de Arquitectos de la  BOE-A-cable e
Tribunal suplente
Presidente: Don Ángel Montero Cabrera, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
Vocales:
Don Pedro Jesús Piernas Fernández, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
Don Juan Ignacio González Tomé, del Cuerpo Superior de Gestión Catastral.
Don David Gómez Macho, del Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Doña María Sierra Expósito Provencio, del Cuerpo Superior de Gestión Catastral.
Don José Antonio Piñón Gorricho, del Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de 
la Administración de la Seguridad Social.
Secretaria: Doña Gabriela Enma López Barja de Quiroga, del Cuerpo de Arquitectos 
de la Hacienda Pública.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría de Hacienda.
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo de Arquitectos de la 
Hacienda Pública»; «Código», se consignará «0605»
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «L» para los aspirantes de 
acceso libre y «P» para los que participen por promoción interna.
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «Ministerio 
de Hacienda».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada esta convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de Discapacidad» los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en 
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 22, los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100 que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas 
con discapacidad deberán indicarlo consignando la letra «G».
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará «Arquitecto» o el título que 
habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las directivas comunitarias.
En el recuadro 27, apartado A, los aspirantes consignarán el idioma elegido para el 
primer ejercicio (inglés o francés).
En el recuadro 27, apartado B, los aspirantes por el turno de promoción interna 
consignarán «F» si son personal funcionario y «L» si son personal laboral fijo.
En el recuadro 27, apartado C, los aspirantes por el turno de promoción interna 
consignarán el cuerpo o escala de pertenencia en caso de ser funcionarios, y la categoría 
profesional en el caso de tener la condición de personal laboral fijo. e.
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 30,49  w.b
euros para el sistema general de acceso libre, y de 15,25 euros para el sistema de  75ww
parcocmesooc ilóibnr ein yte 7rn,6a3.  Eeul irmosp opratera r epdroumciodcoi ópna rinat efarmnail.ias numerosas será de 15,25 euros para
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supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
ANEXO V 
 
(El certificado para aspirantes funcionarios por turno de promoción interna debe extenderse en copia de este Anexo) 
 
PROCESO SELECTIVO………………………………………………………………………………………. 
Convocado por……………………………………………………………………………………................... 
Don/Doña:.……………………………………………………………………………………………………… 
Cargo……………………………………………………………………………………………………………. 
Centro directivo o unidad administrativa……………………………………………………………………... 
CERTIFICO: Que Don/Doña:…………………………………………………………………………………. 
 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
     
D.N.I.  N.R.P.  CODIGO CUERPO  SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
       
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en:  (indíquese el Centro Directivo)  
Administración General del Estado:………………………………………….………………,…………….. 
Otros Órganos o Administraciones Públicas:…………………………..……………………….,…………. 
 
Está incluido/a en el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y tiene acreditados 
los siguientes extremos: 
 
1)  REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 
 
Nº de años de servicios efectivos prestados  
como funcionario de carrera en Cuerpos o   AÑOS 
Escalas del subgrupo A2. 
 
 
2)  REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:  
 
1,    Antigüedad:  AÑOS 
 
   
   
2.   Grado personal consolidado y formalizado: 
GRADO 
 
   
3.    Nivel de complemento de destino: 
NIVEL 
 
 
 
   
4. Experiencia en el desempeño de funciones idénticas o análogas  AÑOS 
a  las  del  Cuerpo  de  Arquitectos  de  la  Hacienda  Pública 
desarrolladas con carácter interino o temporal.  
 
 
Y para que conste, expido la presente en, …………………………………………………………………………………………….. 
(localidad, fecha, firma y sello) 
 
 
 
 
(1) Especifíquese la letra que corresponda: 
a) Servicio activo.  g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector público. 
b) Servicios especiales.  h) Excedencia voluntaria por interés particular. 
c) Servicio en otras Administraciones.  i) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.  e
d) Expectativa de destino.  j) Excedencia voluntaria incentivada.  oe.
e) Excedencia forzosa.  k) Suspensión de funciones.  w.b
      f) Excedencia por cuidado de familiares.  l) Excedencia voluntaria por facultad legal.  2020-8775n https://ww
 SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
MINISTERIO DE HACIENDA.
ANEXO VI 
(El certificado para aspirantes laborales fijos debe extenderse en copia de este Anexo) 
PROCESO SELECTIVO…………………………………………………………………………………… 
Convocado por……………………………………………………………………………………….......... 
Don/Doña: ………………………………………………………………………………………................. 
Cargo……………………………………………………………………………………….......................... 
Centro directivo o unidad administrativa ……………………………………………………………….... 
CERTIFICO:  
Que Don/Doña: …………………………………………………………………………................................... 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO  APELLIDO  NOMBRE 
D.N.I. N.R.P. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: (indíquese el Centro Directivo) Administración 
General del Estado: ................................................................................................................................................. 
Otros Órganos o Administraciones Públicas: ..………………………………………………………………………….. 
Tiene acreditados los siguientes extremos: 
1) REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
1 Pertenece como personal laboral fijo al Área Técnica y Profesional del III Convenio Único, Grupo 
Profesional 1,  de la Categoría Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales o  SI/ NO 
categorías equivalentes de otros  Convenios de la Administración General del Estado. 
CÓDIGO  GRUPO 
CONVENIO CATEGORÍA  ÁREA FUNCIONAL 
CATEGORÍA  PROFESIONAL 
2 Desarrolla o ha desarrollado funciones coincidentes con las de Arquitecto, en los términos previstos en el 
anexo III del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado.  SI/ NO 
3 Ha prestado servicios efectivos al menos durante dos años como personal laboral fijo en la Categoría de 
Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales del III Convenio Único, o como personal fijo de 
SI/ NO 
otros convenios de la Administración General del Estado en situación equivalente, incluidos los servicios 
prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categoría. 
2) REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
2.1. Antigüedad:  AÑOS 
2.2. Pruebas selectivas superadas para adquirir la condición de personal laboral fijo.  SI/ NO 
2.3. Experiencia en el desempeño de funciones idénticas o análogas a las del Cuerpo de Arquitectos de la 
Hacienda Pública, con carácter interino o temporal.
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento:  AÑOS 
Y para que conste, expido la presente en, ………………………………………….................................................  
(localidad, fecha, firma y sello) 
(1) Especifíquese la letra que corresponda: oe.
abc)))   ESExexccrveeiddceieonn ccaiiacat  ipvvooor.lu cnutiadraiad op odre  inhtijeorsé,s c ópnayrtuicguela yr .familiares.  defg))))  E  EEExxxxcccceeeeddddeeeennnncccciiaiiaaa    vvfvoooolrullzuunonntstataaarrr iaiciaa o  pppnoo orrrre   fasaaegcpurrlivucltapaa acddci eólieó npgn uda feela.s  mltaoi l.ni aorr.m  ativa de incompatibilidades.  2020-8775n https://ww
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.  BOE-A-cable e
MINISTERIO DE HACIENDA.
ANEXO VII
Don/doña: …………………………………………………………………………......., con 
domicilio en ................................................................... NRP ………….…......, solicito que, 
en la fase de concurso de las pruebas de acceso, por promoción interna, al Cuerpo/Escala 
de ……….............................................................., el órgano convocante consulte los datos 
que figuran en mi expediente del Registro Central de Personal y doy mi conformidad para 
que estos sean los que se valoren como méritos en dicha fase de concurso.
En ………………………, a ………….. de ………… de 20….
(Firma)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE HACIENDA.