BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 157 Viernes 2 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 78766
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
10982 Resolución  de  25  de  junio  de  2021,  de  la  Presidencia  del  Tribunal 
Constitucional, por la que se convocan pruebas selectivas, por el sistema de 
concurso-oposición,  para  la  provisión  de  una  plaza  de  personal  laboral 
categoría de ayudante de mantenimiento.
De conformidad con lo previsto en los artículos 15 y 102 de la Ley Orgánica 2/1979, 
de  3  de  octubre,  del  Tribunal  Constitucional,  los  artículos  14,  21,  49,  52,  59  y 
concordantes del Reglamento de Organización y Personal del Tribunal Constitucional, el 
capítulo 3 del Convenio colectivo del Tribunal Constitucional y en la restante normativa 
de aplicación, esta Presidencia, previo acuerdo de la Junta de Gobierno, ha resuelto 
convocar proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para la provisión de 
una plaza de Ayudante de mantenimiento, descrita en el anexo I, de la plantilla de 
personal laboral del Tribunal Constitucional, con arreglo a las siguientes
Bases
Primera.  Requisitos de los candidatos.
1.1  Para ser admitido a la realización del proceso selectivo el aspirante deberá 
poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener 
hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de 
participación:
1.1.1  Tener la nacionalidad española. También podrán participar los nacionales de 
un  Estado  miembro  de  la  Unión  Europea,  las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de 
aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados 
por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, y los 
extranjeros con residencia legal en España. Asimismo podrán participar los cónyuges o 
parejas de hecho (inscrita en un registro público de la Unión Europea) de españoles o de 
nacionales  de  un  Estado  miembro  de  la  Unión  Europea,  cualquiera  que  sea  su 
nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho, así como, con la misma 
condición,  sus  descendientes  menores  de  veintiún  años  o  mayores  de  dicha  edad 
dependientes
1.1.2  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
1.1.3  Titulación:  Estar  en  posesión  o  en  condiciones  de  obtener  el  título  de 
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
1.1.4  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
1.1.5  Experiencia profesional de, al menos, cinco años dentro de los últimos ocho 
anteriores a la fecha final de presentación de solicitudes, en mantenimiento integral de 
edificios e instalaciones en edificios de gran capacidad y ocupación (al menos 20.000 m2  e.
y 200 trabajadores). w.
1.1.6  Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del  982ww
ose ervsitcaiotu dtaer icousa dlqeu ilearsa  cdoem lausn iAddamdeinsi satruatcóinoonmesa sP,ú nbil ichaasll aor sdee  leons  óinrhgaabniolista ccoiónns taitbuscoioluntaale os 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban, en el caso del personal laboral, en el puesto en el 
que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro estado miembro, no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
1.1.7  Carecer de antecedentes penales.
Segunda.  Solicitudes.
2.1  Las solicitudes para tomar parte en el concurso, que se ajustarán al modelo que 
obra en el anexo II de esta resolución, se dirigirán al secretario general del Tribunal 
Constitucional y deberán presentarse obligatoriamente a través del Registro Electrónico 
del  Tribunal  Constitucional  (https://www.tribunalconstitucional.es),  apartado  sede 
electrónica, procesos selectivos, dentro del plazo de quince días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial 
del Estado».
2.2  A  la  solicitud  se  acompañará  una  relación  de  los  méritos  profesionales  y 
académicos del solicitante a que se refiere el anexo III de esta resolución, junto con los 
correspondientes justificantes. La citada relación de méritos profesionales y académicos, 
suscrita  por  el  solicitante,  se  ajustará  al  modelo  que  acompaña  a  la  presente 
convocatoria como anexo IV.
Los méritos profesionales deberán acreditarse con la vida laboral, así como contratos 
de trabajo o certificados de las empresas que especifiquen la duración del contrato, 
categoría, funciones o trabajos realizados, tipo de edificios, superficie y número de 
ocupantes de los mismos.
Los  méritos  alegados  y  no  justificados  documentalmente  en  el  momento  de 
presentación de las instancias no serán valorados.
2.3  A fin de garantizar la protección de datos personales, a todos los aspirantes se 
les asignará un código de solicitud que será el número de registro asignado al presentar 
la solicitud telemáticamente y que figurará en todos los listados que se mencionan en los 
siguientes apartados, sin perjuicio de la publicación del nombre y apellidos de la persona 
que obtenga finalmente la plaza convocada, de acuerdo con la base sexta.
Tercera.  Admisión de aspirantes.
En el plazo máximo de dos meses, a contar desde la terminación del plazo de 
presentación de solicitudes, el secretario  general del Tribunal Constitucional dictará 
resolución  declarando  aprobada  la  lista  de  aspirantes  admitidos  y  excluidos 
provisionalmente, especificando las causas de exclusión y concediendo a los excluidos 
un plazo de diez días hábiles para que subsanen los defectos relativos a los requisitos 
establecidos que hayan motivado su exclusión, con indicación de que, si así no lo 
hicieren, se les tendrá por desistidos de sus solicitudes de participación, archivándose 
estas sin más trámites.
Transcurrido  dicho  plazo,  el  secretario  general  dictará  resolución  declarando 
aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Las listas provisionales y definitivas de aspirantes admitidos serán publicadas en la 
página web del Tribunal Constitucional.
Cuarta.  Sistema de selección. es
El sistema de selección será el de concurso-oposición. w.
En  la  fase  de  concurso  se  valorarán  los  méritos  profesionales  y  los  méritos  982ww
parcoafdeésmionicaolse s dye u nloas t earcsepriraa pnaterste.  aL masé rditooss  atcearcdeérmasic opsa, rctoens  acrorerrgelosp aol nbdaerreámno  ac omntéernitidoos 
peunn etul aacnióenx om íInIIi mdae  dees 8ta p urenstooslu pciaórna,  seusptearbaler ceisétnad foassee .un máximo de 12 puntos y una  BOE-A-cable e
El resultado provisional de la fase de concurso se publicará en la página web del 
Tribunal  Constitucional,  otorgándose  un  plazo  de  diez  días  hábiles  para  formular 
alegaciones.  Una  vez  concluido  dicho  plazo,  se  publicará  por  el  mismo  medio  la 
valoración definitiva de méritos.
La fase de oposición, a la que se convocará a los aspirantes que hayan superado la 
fase de concurso, consistirá en la exposición oral en sesión pública ante la comisión de 
valoración, en idioma castellano, de dos temas de entre los señalados en el anexo V de 
las presentes bases, durante un máximo de veinte minutos. Dichos temas serán elegidos 
por el aspirante entre tres temas extraídos al azar en presencia de la comisión de 
valoración. El tiempo destinado a cada uno de los tema deberá estar comprendido entre 
los cinco y los trece minutos.
El aspirante dispondrá de diez minutos para la preparación de este ejercicio, sin 
posibilidad de consultar ningún tipo de documentación. Durante la exposición podrá 
utilizar  el  guion  que,  en  su  caso,  haya  realizado  durante  el  referido  tiempo  de 
preparación.
La comisión valorará los conocimientos de los aspirantes, la actualización de los 
mismos y la adecuación a las funciones de la plaza convocada, así como el orden de la 
exposición y la claridad en la expresión. Concluida la exposición, la comisión podrá 
plantear al opositor cuestiones teóricas y prácticas sobre los temas expuestos por un 
tiempo  máximo  de  cinco  minutos  valorando  la  amplitud  y  comprensión  de  los 
conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad de expresión oral.
Cada uno de los temas se puntuará de 0 a 4 puntos, siendo necesario para superar 
el ejercicio obtener como mínimo en cada uno de los temas una puntuación de 2 puntos. 
La puntuación máxima será de 8 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 4 puntos 
para superarlo.
La convocatoria a la prueba oral será publicada por la comisión de valoración en la 
página web del Tribunal Constitucional, sin perjuicio de la utilización de otras posibles 
formas  de  notificación,  y  dentro  del  plazo  de  diez  días  hábiles  a  contar  desde  la 
publicación de la valoración definitiva de la fase de concurso.
El  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  la  fase  de  oposición  se  iniciará 
alfabéticamente por el número de orden, por el primero de la letra establecida por 
Resolución de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública para los 
procesos selectivos del año 2021.
Concluida la prueba oral, la comisión de valoración hará pública en la página web del 
Tribunal  Constitucional  la  relación  de  aspirantes  que  hayan  alcanzado  el  mínimo 
establecido para superar la fase de oposición, con indicación de la puntuación obtenida.
Quinta.  Resultado del proceso selectivo.
Examinada  la  documentación  presentada  por  los  aspirantes,  y  realizadas  las 
valoraciones resultantes de la misma y de la prueba oral a que se refiere la base cuarta, 
la comisión de valoración, sobre la base de las puntuaciones agregadas, trasladará la 
correspondiente propuesta de resolución del concurso al secretario general, quien la 
elevará a la Presidencia del Tribunal Constitucional. El resultado del concurso será 
publicado en el «Boletín Oficial del Estado», con indicación del aspirante seleccionado.
Sexta.  Comisión de valoración.
La comisión de valoración del concurso-oposición tendrá la siguiente composición: es
– Presidente: Carlos Fernández-Peinado Martínez, gerente. w.
eelnlo sl–a  p Tocrore mes li sVsieoóccnra elpetaasrr iiotaa drgsiaec nridetoeras l r,e adpl orsese sdrevenic teiaolcl oidósen al   dTperrio bpluaunsea slp taaCr otdeness  ltointsue cgsioioncndiaaicld,a otdroaesss  irgednpearle dscoeosnn ttvaoeddnooioss    2021-10982n https://ww
colectivo del personal laboral del Tribunal Constitucional. En el supuesto de que no
hubiera trabajadores que reúnan las condiciones establecidas para ser miembros de la 
referida comisión, los sindicatos podrán designar a funcionarios.
– Secretaria:  Adoración  Vázquez  Hernández,  jefa  de  la  Unidad  de  Personal  y 
Asuntos Generales.
Los miembros suplentes de la comisión de valoración serán:
– Presidente: Daniel de Ocaña Lacal, archivero-jefe.
– Tres Vocales adscritos al servicio del Tribunal Constitucional, designados todos 
ellos por el secretario general, dos de ellos a propuesta de los sindicatos representados 
en la comisión paritaria de representación de las partes negociadoras del Convenio 
Colectivo del personal laboral del Tribunal Constitucional. En el supuesto de que no 
hubiera trabajadores que reúnan las condiciones establecidas para ser miembros de la 
referida comisión, los sindicatos podrán designar a funcionarios.
– Secretaria: Susana Zapico Cabornero, administrativa de Gerencia.
Todos los miembros de la comisión deberán pertenecer a un grupo profesional igual 
o superior al del puesto de trabajo convocado. En el supuesto de ser funcionario deberán 
pertenecer al nivel de titulación equivalente, igual o superior.
A partir de su constitución, la comisión de valoración, para actuar válidamente, 
requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes.
A efectos de comunicaciones y cualesquiera incidencias, la comisión tendrá su sede 
en la propia del Tribunal Constitucional.
Los miembros de la comisión, cuya composición se hará pública en la página web del 
Tribunal  Constitucional,  se  abstendrán  de  intervenir  cuando  concurran  en  ellos  las 
circunstancias  previstas  en  el  artículo  23  de  la  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de 
Régimen Jurídico del Sector público. Asimismo, los participantes en el concurso podrán 
recusar a los miembros de la comisión cuando se den las circunstancias establecidas en 
el artículo 24 de dicha Ley.
Dicha  comisión,  de  acuerdo  con  el  principio  de  especialidad,  podrá  recabar  la 
presencia y colaboración de los especialistas necesarios según las características de las 
pruebas convocadas, los cuales se incorporarán a la misma con voz pero sin voto. 
Asimismo,  la  comisión  de  Valoración  podrá  realizar  cuantas  actuaciones  considere 
oportunas para comprobar en cualquier momento la veracidad y exactitud de los hechos, 
datos y méritos alegados por los participantes.
Séptima.  Formalización del contrato y presentación de documentos.
Una vez autorizada por el presidente la contratación y publicado en el «Boletín Oficial 
del Estado» el resultado del concurso, se formalizará con el seleccionado el oportuno 
contrato laboral por el secretario general del Tribunal, debiendo superar la persona 
contratada, para adquirir la condición de Ayudante de mantenimiento de la plantilla 
laboral, el periodo de prueba de quince días establecido en el artículo 11 del Convenio 
Colectivo del personal laboral del Tribunal Constitucional.
Con anterioridad a la formalización del contrato, el aspirante seleccionado deberá 
aportar, en el plazo de veinte días hábiles a contar desde la publicación del resultado del 
concurso  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»,  los  documentos  que  se  relacionan  a 
continuación, acreditativos del cumplimiento de los correspondientes requisitos:
– Titulación exigida o certificación académica en la que se acredite haber realizado  e.e
todos los estudios necesarios para su obtención. b
– Certificación médica oficial acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones  982ww
fdíseiscaarsr olola r.psíquicas  incompatibles  con  el  desempeño  de  las  tareas  y  funciones  a
disc–ip lDineacriloa,r adceió nc ujaulreasdqau ioe rpar oAmdemsian isdtera cnioo nheasb ePrú bsildicoa ss,e npia rdaed oh, ambeerd isaindtoe  ienxhpaebdiliiteandtoe 
para el ejercicio de funciones públicas mediante sentencia firme o incurrir en causa de 
incompatibilidad con arreglo a la normativa aplicable.
Además, si el aspirante no reside en España ni en un país de la Unión Europea, 
deberá presentar declaración jurada de no hallarse inhabilitado ni haber sido sometido a 
sanción disciplinaria que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
– Certificado emitido por el Registro Central de Penados y Rebeldes español, que 
justifique  que  se  carece  de  antecedentes  penales.  Además,  los  aspirantes  que  no 
residan en España ni en un país de la Unión Europea deberán presentar declaración 
jurada de carecer de antecedentes penales en su país de residencia.
El seleccionado que no presente la referida documentación dentro del plazo indicado, 
salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado, no podrá ser contratado, perdiendo 
todos los derechos derivados de su selección.
Hasta tanto no se formalice el contrato y se incorpore a su puesto de trabajo 
correspondiente, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna. El 
concursante seleccionado deberá presentarse para la formalización del contrato en el 
plazo máximo de diez días hábiles desde que sea requerido para ello. Una vez superado 
el periodo de prueba establecido en el convenio colectivo aplicable, adquirirá la condición 
de personal laboral fijo.
En el caso de que el candidato no presente la documentación correspondiente, no 
cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la unidad de 
personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de 
prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al siguiente candidato de la relación 
que no hubiese obtenido la plaza.
Octava.  Utilización de los resultados del concurso para la constitución, de entre los 
participantes, de una relación de candidatos para contratación temporal en la misma 
categoría profesional.
Las  valoraciones  resultantes  del  concurso  podrán  ser  utilizadas  por  el  Tribunal 
Constitucional, dentro de los tres años siguientes a la publicación de su resultado, para 
acordar la contratación temporal de los concursantes inmediatamente siguientes en 
orden de puntuación al seleccionado, para sustituir interinamente a trabajadores fijos, en 
los términos que se establecen en el Estatuto de los Trabajadores, artículo 15.c), y en el 
Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla dicho precepto en 
materia de contratos de duración determinada, siempre que reúnan todos los requisitos 
que se exigen en la convocatoria.
Para formar parte de la citada lista de candidatos, será necesario haber obtenido una 
puntuación mínima total de 12 puntos en el proceso selectivo.
El trabajador interino cesará cuando se reincorpore el trabajador sustituido o cuando 
cese la causa por la que éste tiene derecho a la reserva de su puesto.
Novena.  Igualdad de género.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. e
Décima.  Recursos. 982ww
dudaCso nqturea  lsausr jdaenc eisnio lan easp dlicea lcai ócno mdeis ieósnt adse b vaasloersa, csióen p, oad lraá  qinutee rcpoornreesr preocnudres ore dseo lvaelzra ldaas 
ante el Presidente del Tribunal Constitucional, en el plazo de un mes.
Frente a la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá 
interponer  recurso  contencioso-administrativo  ante  la  Sala  de  lo  Contencioso-
Administrativo del Tribunal Supremo, en el plazo de dos meses contados desde el día 
siguiente al de su publicación, sin perjuicio de la posible interposición, con carácter 
potestativo, de recurso de reposición ante la Presidencia del Tribunal Constitucional en el 
plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la referida publicación, o de 
cualesquiera otros recursos que los interesados estimasen procedentes.
Madrid, 25 de junio de 2021.–El Presidente del Tribunal Constitucional, Juan José 
González Rivas.
ANEXO I
Características del puesto de trabajo
Denominación del puesto de trabajo: Ayudante de mantenimiento.
Número de puestos de trabajo: Uno.
Clasificación profesional: Grupo profesional 3. Área funcional: Técnica y profesional.
Retribuciones anuales (2021):
Salario base 15.421,00 euros.
Plus convenio 16.005,91 euros.
Funciones: Con arreglo a lo prevenido en el anexo II del Convenio colectivo del 
Tribunal Constitucional, es el trabajador que, bajo la dependencia del gerente, a través 
de la jefa de la Unidad de Mantenimiento, realiza las funciones que se le encomienden, 
de carácter simple o rutinario, relacionadas con el edificio e instalaciones del Tribunal.
Entre las tareas que se asignarán al puesto de trabajo convocado se encuentran las 
siguientes:
– Conocer y gestionar la operativa del mantenimiento y funcionamiento rutinario de 
las  instalaciones  y  jardines,  siendo  el  receptor  de  los  avisos,  trabajos  y  servicios 
demandados, emitiendo y gestionando los partes de trabajo.
– Realizar la gestión documental del libro del edificio recopilando los partes de 
trabajo  y  certificados  del  mantenimiento  preventivo-correctivo-predictivo-técnico  legal 
realizados.
– Realizar un manejo rutinario del SCADA (sistema informático de mantenimiento de 
instalaciones).
– Colaborar en la petición de ofertas a proveedores para las actuaciones necesarias 
y traslado al jefe de unidad.
– Colaborar  en  el  seguimiento  rutinario  de  las  empresas  adjudicatarias  de  los 
servicios de mantenimiento del Tribunal, así como el control de la asistencia y horario del 
personal de dicha empresa.
– Colaborar en el seguimiento de la ejecución de obras de adecuación o reformas de 
espacios existentes.
– Colaborar en la gestión y revisión de mediciones y certificaciones de los trabajos 
realizados.
– Apoyar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en la realización de 
las labores de mantenimiento, ejecución de instalaciones generales y ejecución de obras 
y reformas. e
– Realizar otras tareas simples y rutinarias de apoyo al mantenimiento preventivo,  bo
correctivo, predictivo y técnico-legal de las instalaciones. 982ww
ANEXO II 
ANEXO II
Solicitud de participación en el concurso-oposición para la cobertura de una plaza de ayudante 
de mantenimiento de la plantilla laboral del Tribunal Constitucional, convocado por Resolución 
de la Presidencia del Tribunal Constitucional de fecha 25 de junio de 2021 
INFORMACIÓN PARA LOS PARTICIPANTES EN LA CONVOCATORIA 
Los datos personales de los participantes en la convocatoria se incorporarán a un tratamiento de datos (“selección de personal”), 
cuya finalidad es facilitar la gestión de la misma. Dichos datos, cuyos destinatarios son las unidades y órganos del Tribunal 
Constitucional encargados de tramitar, valorar y resolver la convocatoria, se mantendrán únicamente durante el tiempo que 
requieran dichas fases del procedimiento. Los derechos de acceso, rectificación, limitación del tratamiento, oposición y supresión 
podrán ejercerse, en su caso, ante la Secretaría General del Tribunal Constitucional (calle Domenico Scarlatti, núm. 6, 28003 
Madrid). (artículo 4.1 y concordantes del Acuerdo del Pleno del Tribunal Constitucional de 18 de febrero de 2021, publicado en 
Boletín Oficial del Estado de 25 de febrero de 2021). Puede consultarse más información en la página web del Tribunal 
Constitucional, apartado “Protección de datos”. 
DATOS PERSONALES 
Primer apellido: 
Segundo apellido: 
Nombre: 
Fecha de nacimiento 
D.N.I. Contacto (Teléfonos, e-correo) 
Día Mes  Año
Lugar y fecha de expedición del DNI 
Domicilio: Calle/plaza, nº y piso 
C.P. Localidad/Provincia
Domicilio para la práctica de notificaciones, en el caso de que no coincida con el anterior: 
Calle/plaza, nº y piso  C.P. Localidad/Provincia 
SOLICITA:  Tomar parte en las pruebas selectivas convocadas por Resolución de la Presidencia 
del Tribunal Constitucional de fecha 25 de junio de 2021, para cubrir una plaza de ayudante de 
mantenimiento  de la plantilla laboral del Tribunal. 
DECLARA :   Reunir la totalidad de los requisitos exigidos en la convocatoria. 
ADJUNTA:   Relación de los méritos profesionales y académicos (anexo IV). 
Justificación documental de los méritos alegados.  s
Lugar y fecha:  w.
Firma:
ILMO. SR. SECRETARIO GENERAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
ANEXO III
Baremo de méritos profesionales y académicos
1.  Méritos profesionales. Puntuación máxima total: ocho puntos, con arreglo al 
siguiente desglose:
1.1  Por experiencia en tareas iguales a las del puesto convocado, descritas en el 
anexo I, con la categoría equivalente (ayudante, oficial, capataz, etc.) en edificios de 
gran capacidad y ocupación (al menos 20.000 m2 y 200 trabajadores), se valorarán 0,3 
puntos por año completo de servicios prestados de forma remunerada con carácter fijo, 
interino o temporal, con un máximo de seis puntos, y por la misma experiencia y 
condiciones,  con  categoría  superior  (encargado),  0,5  puntos  por  año  completo  de 
servicios, con un máximo de ocho puntos, en ambos casos por encima del mínimo de 
años establecido en la convocatoria (base primera, apartado 1.1.5).
1.2  Por  la  misma  experiencia  y  condiciones  que  la  que  figura  en  el  apartado 
anterior pero en el resto de edificios, se valorará con 0,10 puntos por año completo de 
servicios y un máximo de un punto por categoría equivalente y con 0,20 puntos por año 
completo de servicios y un máximo de dos puntos por categoría superior (solo se 
valorarán  si  se  cumple  el  requisito  establecido  en  la  convocatoria,  base  primera, 
apartado 1.1.5).
2.  Méritos académicos. Puntuación máxima total: Cuatro puntos, con arreglo al 
siguiente desglose:
2.1  Por la posesión de título académico oficial aprobado por el Estado de formación 
profesional específica de grado medio o superior en especialidad eléctrica o térmica 
(instalaciones  caloríficas,  frigoríficas,  ventilación  y  extracción)  u  otra  superior  o 
equivalente a juicio del Tribunal: 2 puntos.
2.2  Por formación complementaria: hasta 2 puntos:
– En caso de valorarse titulación en especialidad térmica en el apartado 2.1: Técnico 
superior en instalaciones eléctricas, con una duración mínima de 200 h. 1 punto.
– En  caso  de  valorarse  titulación  en  especialidad  eléctrica  en  el  apartado  2.1: 
Técnico superior en instalaciones frigoríficas, con una duración mínima de 200 h. 1 
punto.
– Reglamento  Electrotécnico  de  Baja  Tensión  REBT  2002.  Duración  mínima 
de 150 h. 0,5 puntos.
– Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios RITE 2007. Duración mínima 
de 250 h. 0,5 puntos.
– Formación  en  instalación  de  protección  contra  incendios.  Duración  mínima 
de 150 h. 0,5 puntos.
– Formación en Prevención de riesgos laborales. Duración mínima de 100 h. 0,5 
puntos.
– SCADA-Herramienta de automatización y control industrial. 0,5 puntos.
En el caso de que la documentación presentada por el solicitante no especificase el 
número  de  horas,  viniendo  señalada  la  duración  por  días,  semanas  o  meses,  se 
considerará que cada día de curso equivale a dos horas.
AANNEEXXOO IV IV 
INFORMACIÓN PARA LOS PARTICIPANTES EN LA CONVOCATORIA 
Los datos personales de los participantes en la convocatoria se incorporarán a un tratamiento de datos (“selección de personal”), cuya finalidad 
es facilitar la gestión de la misma. Dichos datos, cuyos destinatarios son las unidades y órganos del Tribunal Constitucional encargados de 
tramitar, valorar y resolver la convocatoria, se mantendrán únicamente durante el tiempo que requieran dichas fases del procedimiento. Los 
derechos de acceso, rectificación, limitación del tratamiento, oposición y supresión podrán ejercerse, en su caso, ante la Secretaría General del 
Tribunal Constitucional (calle Domenico Scarlatti, núm. 6, 28003 Madrid). (artículo 4.1 y concordantes del Acuerdo del Pleno del Tribunal 
Constitucional de 18 de febrero de 2021, publicado en Boletín Oficial del Estado de 25 de febrero de 2021). Puede consultarse más información 
en la página web del Tribunal Constitucional, apartado “Protección de datos”. 
Concurso-oposición para la cobertura de un puesto de trabajo de Ayudante de mantenimiento del Tribunal 
Constitucional 
Apellidos y nombre: 
MÉRITOS PROFESIONALES (se cumplimentará una ficha de méritos profesionales por cada puesto de trabajo 
desempeñado) 
Tipo de contrato: (fijo, 
interino, temporal…)  
Fecha de inicio:              Fecha de finalización:                  Duración:        
Organismo/empresa:
Categoría profesional: 
Funciones o trabajos realizados (de acuerdo con el Anexo I): 
Tipo de edificio: 
-De gran capacidad y
ocupación:
Superficie m2 (al menos 
20.000 m2) 
Nº ocupantes edificio: 
(más de 200 
trabajadores)  
-Resto de edificios:
Superficie m2 
Nº ocupantes edificio: 
MÉRITOS ACADÉMICOS: 
Títulos académicos oficiales: 
Formación complementaria: 
Denominación del curso, 
centro de impartición, fecha y 
horas del curso. 
Fecha y firma:
ANEXO V
Programa de la fase de oposición-Ayudante de mantenimiento
1.  La Constitución Española de 1978: Los principios constitucionales y los valores 
superiores.  Derechos  y  deberes  fundamentales.  La  protección  de  los  derechos.  El 
Tribunal Constitucional. Organización y competencias.
2.  El convenio colectivo del personal laboral al servicio del Tribunal Constitucional.
3.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales. Coordinación de 
actividades empresariales.
4.  Organización de trabajos de obras de albañilería. Construcción de cerramientos 
y particiones de fábrica. Construcción e impermeabilización de cubiertas. Realización de 
revestimientos,  conglomerados  y  realización  de  conducciones  lineales  sin  presión. 
Solado y alicatado. Aplicación de pinturas y barnices.
5.  Averías  y  reparaciones  más  frecuentes  de  albañilería,  fontanería,  pintura, 
electricidad, carpintería, cerrajería y jardinería.
6.  Mantenimiento  de  equipos  y  realización  de  instalaciones  de  distribución  y 
suministro de energía eléctrica en Media y Baja Tensión.
7.  Mantenimiento y realización de instalaciones singulares en el entorno de los 
edificios.
8.  Mantenimiento de equipos e instalaciones electrotécnicas automatizadas.
9.  Instalación y mantenimiento de equipos electrónicos de consumo, de TV y vídeo, 
electrónicos microinformáticos y terminales de telecomunicación.
10.  Mantenimiento de instalaciones de climatización, producción de calor y redes 
de agua y gases combustibles.
11.  Mantenimiento higiénico sanitario de las torres de refrigeración, aljibes y circuito 
de agua sanitaria. Análisis y tratamientos medioambientales.
12.  Mantenimiento de instalaciones de protección contra incendios.
13.  Plan de mantenimiento. Contenido y aplicación.