BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 51 Lunes 1 de marzo de 2021 Sec. III.   Pág. 24551
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
3235 Resolución de 11 de febrero de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la 
que se publica la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada 
en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
De  conformidad  con  lo  dispuesto  en  los  artículos  26  y  28  del  Real 
Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de 
julio, por los que se establece el procedimiento para la modificación de planes de 
estudios ya verificados y una vez recibido informe favorable de la Agencia de Calidad y 
Prospectiva  Universitaria  de  Aragón  a  las  modificaciones  presentadas  del  plan  de 
estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la 
Universidad de Zaragoza,
Este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación de la modificación del plan de 
estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la 
Universidad de Zaragoza que queda estructurado según consta en el Anexo a esta 
Resolución.
Zaragoza, 11 de febrero de 2021.–El Rector, José Antonio Mayoral Murillo.
ANEXO
Plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en 
Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza
Estructura de las enseñanzas
(Real Decreto 1393/2007, Anexo I, apartado 5.1)
1.  Rama  de  conocimiento  a  la  que  se  adscribe  el  título:  Ciencias  Sociales  y 
Jurídicas.
2.  Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia.
Tipo de materia Créditos ECTS
Formación Básica (Fb). 60
Obligatorias (Ob).  128
Optativas (Op).  33
Prácticas externas. 13
Trabajo fin de grado. 6
  Total créditos.  240
3.  Distribución  de  los  créditos  de  formación  básica  del  plan  de  estudios  por 
materias. e.
Materia RD 1393/2007, 35ww
CCiieenncciiaass  RSSaoomcciiaaa lldeeess   cyyo  JJnuuorrcííddimiicciaaenss..to PEsmicporelosgdaíe.a .29 de octubre POsrgicaonloizgaíaci ódne ld TAers aEibgmanpjaotr ueyrs adases v .liansc uOlargdaansizaciones. EC66TS Cu11rso OE-A-2021-32able en https://
Materia RD 1393/2007,
Rama de conocimiento Asignaturas vinculadas ECTS Curso
de 29 de octubre
Ciencias Sociales y Jurídicas. Sociología. Sociología del Trabajo. 6 1
Ciencias Sociales y Jurídicas. Historia. Historia Social y de las Relaciones Laborales. 6 1
Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho. Elementos de Derecho Administrativo. 6 1
Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho. Elementos de Derecho Civil. 6 1
Ciencias Sociales y Jurídicas. Economía. Economía. 6 1
Ciencias Sociales y Jurídicas. Empresa. Dirección Estratégica. 6 1
Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho. Elementos de Derecho de la Empresa. 6 2
Ciencias Sociales y Jurídicas. Estadística. Estadística. 6 2
  Total créditos. 60  
4.  Contenido del plan de estudios.
Organización
Módulo Materia Asignatura ECTS Carácter Curso
temporal
Psicología del trabajo y técnicas de  Psicología del trabajo y de las 
Psicología. 6 Fb 1 semestre 1
negociación. organizaciones.
Organización del trabajo, dirección 
Empresa. Organización de empresas. 6 Fb 1 semestre 1
y gestión de recursos humanos.
Sociología del trabajo y técnicas de 
Sociología. Sociología del trabajo. 6 Fb 1 semestre 1
investigación social.
Historia social y de las relaciones  Historia social y de las relaciones 
Historia. 6 Fb 1 semestre 1
laborales. laborales.
Elementos jurídicos básicos. Derecho. Elementos de Derecho Civil. 6 Fb 1 semestre 1
Elementos jurídicos básicos. Derecho. Elementos de Derecho Administrativo. 6 Fb 1 semestre 2
Economía y mercado de trabajo. Economía. Economía. 6 Fb 1 semestre 2
Organización del trabajo, dirección 
Empresa. Dirección estratégica. 6 Fb 1 semestre 2
y gestión de recursos humanos.
Sociología del trabajo y técnicas de 
  Métodos y técnicas de investigación social. 6 Ob 1 semestre 2
investigación social.
Marco normativo de las relaciones 
  Derecho del trabajo I. 6 Ob 1 semestre 2
laborales y de la seguridad social.
Marco normativo de las relaciones 
  Derecho del trabajo II. 9 Ob 2 anual
laborales y de la seguridad social.
Sociología del trabajo y técnicas de 
Estadística. Estadística. 6 Fb 2 semestre 1
investigación social.
Elementos jurídicos básicos. Derecho. Elementos de Derecho de la Empresa. 6 Fb 2 semestre 1
Economía y mercado de trabajo.   Economía del trabajo. 6 Ob 2 semestre 1 s
Contabilidad.   Contabilidad. 6 Ob 2 semestre 1 b
Marco normativo de las relaciones  35ww
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Organización
Módulo Materia Asignatura ECTS Carácter Curso
temporal
Teoría y Sistemas de Relaciones  Teoría y sistemas de las relaciones 
  6 Ob 2 semestre 2
Laborales. laborales I.
Marco normativo de las relaciones 
  Seguridad Social II. 9 Ob 3 anual
laborales y de la seguridad social.
Marco normativo de las relaciones 
  Derecho colectivo del trabajo. 6 Ob 3 semestre 1
laborales y de la seguridad social.
Organización del trabajo, dirección 
  Dirección y gestión de recursos humanos. 6 Ob 3 semestre 1
y gestión de recursos humanos.
Psicología del trabajo y técnicas de  Gestión del conflicto y técnicas de 
  6 Ob 3 semestre 1
negociación. negociación.
Políticas sociolaborales.   Políticas sociolaborales I. 6 Ob 3 semestre 1
Políticas sociolaborales.   Políticas sociolaborales II. 6 Ob 3 semestre 2
Organización del trabajo, dirección  Gestión de recursos humanos: Captación, 
  6 Ob 3 semestre 2
y gestión de recursos humanos. selección y desarrollo.
Teoría y Sistemas de Relaciones  Teoría y sistemas de las relaciones 
  6 Ob 3 semestre 2
Laborales. laborales II.
Salud laboral y prevención de  Salud laboral y marco normativo de la 
  6 Ob 3 semestre 2
riesgos laborales. prevención de riesgos.
Prácticas externas.   Prácticas externas. 13 PE 4 anual
Idioma moderno B1 (alemán, inglés, 
Idioma moderno B1.   2 Ob 4 anual
francés, italiano).
Marco normativo de las relaciones 
  Derecho procesal laboral. 6 Ob 4 semestre 1
laborales y de la seguridad social.
Organización del trabajo, dirección 
  Auditoría sociolaboral. 6 Ob 4 semestre 1
y gestión de recursos humanos.
Salud laboral y prevención de  Gestión de la prevención de riesgos 
  6 Ob 4 semestre 1
riesgos laborales. laborales.
Trabajo Fin de Grado.   Trabajo Fin de Grado. 6 Tfg 4 semestre 2
5.  Oferta de asignaturas optativas.
Asignatura ECTS Curso
Tecnologías aplicadas a la gestión de la información. 6 2
Inglés específico para relaciones laborales y recursos humanos. 6 2
Francés específico para relaciones laborales y recursos humanos. 6 2
Derecho financiero y tributario. 6 4
Práctica del procedimiento administrativo y procesal laboral. 6 4
Análisis contable. 3 2 e.e
Práctica de contratación laboral. 3 2 w.
CGreesaticóiónn d dee la e rmepspreosnassa.bilidad social corporativa en la empresa. 36 34
Formación y desarrollo. 6 4
Asignatura ECTS Curso
Estudios sociales de la organización. 3 4
Protección social complementaria. 3 4
Gestión de retribuciones. 3 3
Estructura económica de España. 6 4
Empleo público: el personal al servicio de las administraciones públicas. 6 4
Régimen jurídico de las organizaciones de economía social. 3 2
Relaciones de empleo y desigualdad social. 3 4
Derecho del empleo. 3 3