BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 290  Martes 3 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 95708
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
13472 Resolución de 26 de octubre de 2020, del Consorcio Casa África, por la que 
se convoca la provisión de puesto de Gerente.
El Consorcio Casa África, según dispone el artículo 1 de sus Estatutos, se configura 
como una Entidad de Derecho Público de carácter interadministrativo, adscrita a la 
Administración General del Estado, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de 
obrar. Está actualmente integrado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea 
y Cooperación y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, el 
Gobierno de la Comunidad Autónoma de Canarias y el Ayuntamiento de Las Palmas de 
Gran Canaria.
Dado que desde el 1 de septiembre de 2020 se encuentra vacante el puesto de 
Gerente del Consorcio Casa África, es necesario proceder a iniciar los trámites para su 
cobertura por funcionarios o personal laboral de las administraciones consorciadas, de 
conformidad con lo dispuesto en el artículo 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público y el artículo 40 de los Estatutos de esta entidad.
El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Constitución Española, la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de 
noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y 
hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos.
Vista la disposición adicional trigésima segunda «Personal directivo estatal» de 
la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Vista la autorización conjunta de la Dirección General de Costes de Personal y de la 
Dirección General de Función Pública de fecha 25 de octubre de 2020.
En uso de las competencias del Director General de Casa África conferidas por los 
Estatutos del consorcio, resuelvo:
Primero.
Convocar proceso selectivo para la cobertura del puesto de Gerente del Consorcio 
Casa África, entre funcionarios o personal laboral de las administraciones consorciadas, 
en régimen laboral mediante contrato de alta dirección.
Segundo.
Las bases reguladoras de dicho proceso selectivo figuran como anexo de la presente 
resolución.
Tercero. e
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Canaria, o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga
su domicilio el recurrente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su
publicación, advirtiéndose que de presentar recurso potestativo de reposición, no se podrá 
interponer recurso contencioso-administrativo, hasta que se resuelva expresamente el 
mismo, o se produzca su desestimación presunta y, todo ello, sin perjuicio de cualquier 
otro que pudiera interponerse.
Las Palmas de Gran Canaria, 26 de octubre de 2020.–El Director General de Casa 
África, José Segura Clavell.
ANEXO
Bases del proceso selectivo para la cobertura del puesto de Gerente de Casa África
Primera.  Objeto.
Se convoca proceso selectivo para la cobertura, entre funcionarios y personal laboral 
de las Administraciones consorciadas, del puesto de Gerente del Consorcio Casa África, 
en régimen laboral mediante contrato de alta dirección.
Segunda.  Condiciones de trabajo.
– Duración: La relación laboral especial de alta dirección que resulte del presente 
procedimiento selectivo tendrá naturaleza temporal. La duración máxima del nombramiento 
o contrato laboral de alta dirección, se establece en tres (3) años, prorrogables por 
periodos similares sucesivos. Las prórrogas, en su caso, deberán formalizarse de forma 
expresa. Se establece un periodo de prueba de seis (6) meses.
– Retribución: La que corresponde de la aplicación del Real Decreto 451/2012, de 5 
de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y 
directivos en el sector público empresarial y otras entidades, así como de la Orden del 
Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de 26 de abril de 2012, por la que se 
aprueba la clasificación de los consorcios del sector público estatal.
– Jornada y horario de trabajo: El puesto de Gerente requiere plena disponibilidad, sin 
que proceda el abono de horas extras ni dietas por asistencia a las sesiones de los 
órganos colegiados de la entidad.
– Vacaciones y permisos: El Gerente disfrutará de veintidós días laborables de 
vacaciones anuales.
– Régimen de incompatibilidades: El Gerente ejercerá sus funciones en régimen de 
dedicación exclusiva, salvo autorización expresa, resultando de aplicación, en todo caso, 
el régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de 
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
– Funciones del puesto: Están relacionadas con la consecución de los fines de Casa 
África, la contribución activa al desarrollo de las prioridades previstas en el Plan Estratégico 
de la institución y las actividades de los planes de actuación anuales.
Las principales funciones del Gerente, son las de gestión y dirección en materia de 
contabilidad, presupuestos, contratación administrativa y recursos humanos. Así mismo, 
aquellas competencias que el Consejo Rector le delegue expresamente.
Tercera.  Régimen de contratación.
El candidato designado suscribirá un contrato de alta dirección en los términos 
previstos en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas  e.
urgentes para la reforma del mercado laboral; en el artículo 2.1.a) del Real Decreto  w.b
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del  472ww
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Cuarta.  Requisitos.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán 
poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta 
el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de 
participación:
– Nacionalidad:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la 
Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de 
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que 
acredite las condiciones que se alegan.
– Edad: Ser mayor de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación 
forzosa.
– Vínculo con las Administraciones Públicas consorciadas: Ser funcionario de carrera 
o personal laboral de alguna de las Administraciones Públicas consorciadas.
– Titulación: Titulación de Licenciatura o Grado. La titulación será la oficialmente 
reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional español 
(siendo necesario presentar la documentación que confirme el reconocimiento u 
homologación de dicho Ministerio).
– Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las 
tareas.
– Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio 
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido 
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado 
o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
– Experiencia profesional: Acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en 
gestión económico-financiera, contabilidad, contratación pública y dirección o gestión de 
recursos humanos en el ámbito del sector público, mediante cualquier documento admitido 
en Derecho.
Quinta.  Méritos.
Se considerarán los siguientes méritos:
– Experiencia en puestos directivos dentro del sector público relacionados con las  s
funciones del puesto convocado. oe.
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yp udees ttora.bajo en equipo del aspirante, así como la adecuación del perfil del candidato al  BOE-A-cable e
Sexta.  Solicitudes.
Los aspirantes presentarán las solicitudes conforme al modelo que figura en el anejo 
de estas bases. A la solicitud deberá acompañarse un curriculum vitae actualizado en el 
que consten relacionados los requisitos y los méritos que se alegan, que deberán ser 
acreditados documentalmente.
Los candidatos deberán dirigir sus solicitudes a Casa África en el plazo de quince (15) 
días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el 
«Boletín Oficial del Estado» (BOE), a la siguiente dirección postal:
Secretaría General de Casa África.
Convocatoria C02-20-GE-PAC.
Calle Alfonso XIII, 5. 35003 Las Palmas de Gran Canaria.
También podrá presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, se deberá remitir copia de la solicitud y de la documentación que la 
acompaña al correo electrónico secretaria.general@casafrica.es
Séptima.  Proceso selectivo.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento por 
parte de los aspirantes de los requisitos generales, la Secretaría General publicará en la 
página web del consorcio la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se 
otorgará un plazo de diez días para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán en la página web de Casa África los listados 
definitivos de aspirantes admitidos y excluidos. Por su parte, la Secretaría General facilitará 
a la Dirección General de la entidad el número total de solicitudes recibidas, la relación de 
aspirantes que cumplen los requisitos generales, señalando los méritos que alega cada 
uno de ellos, junto con sus currículos y la relación de aspirantes excluidos.
A la vista de los méritos acreditados, la Dirección General de Casa África podrá citar, 
si lo considera necesario, a una entrevista personal a aquellos candidatos que 
preseleccione, para comprobar su idoneidad para el puesto y tener un mejor conocimiento 
de sus méritos y capacidad.
La Dirección General, en atención al mérito, la capacidad y la idoneidad de cada 
solicitante, resolverá la contratación de uno de los aspirantes. Dicha resolución se 
publicará en el BOE y en la página web de Casa África.
La plaza convocada podrá quedar vacante y ser ofertada posteriormente en una nueva 
convocatoria.
ANEJO 
 
 
Solicitud de participación en el proceso selectivo para cubrir el puesto de Gerente 
del Consorcio Casa África en régimen laboral mediante contrato de alta dirección 
 
 
Datos personales del solicitante: 
 
APELLIDOS:   NOMBRE: 
 
DOMICILIO:  
 
LOCALIDAD:   C.P.:   PROVINCIA:   PAÍS: 
 
FECHA DE NACIMIENTO:  TELÉFONOS:  
 
CORREO ELECTRÓNICO:  
 
 
1.  REQUISITOS: 
 
1.1.  NACIONALIDAD: 
 
Nacionalidad  Nº DNI/NIE 
   
 
 
1.2.  DECLARACIÓN RESPONSABLE – CON LA FIRMA DE ESTE ANEXO, DECLARO QUE: 
 
No he sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones 
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni me hallo en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. 
 
1.3.  VÍNCULO CON CUALQUIERA DE LAS AAPP CONSORCIADAS 
 
Administración Pública consorciada  Cuerpo y escala/ Categoría 
   
 
 
1.4.  TITULACIONES UNIVERSITARIAS 
 
Licenciatura/Grado  Universidad  Fecha de finalización 
     
     
 
1.5.  EXPERIENCIA MÍNIMA LABORAL DE 5 AÑOS EN GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA, CONTABILIDAD, 
CONTRATACIÓN PÚBLICA Y DIRECCIÓN O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL ÁMBITO DEL 
SECTOR PÚBLICO ACREDITADA MEDIANTE CUALQUIER DOCUMENTO ADMITIDO EN DERECHO.  es
  oe.
Institución/empresa  Puesto o cargo  Experiencia (breve descripción)   Periodo de tiempo  472www.
           
         BOE-A-cable e

2.  MÉRITOS: 
 
2.1.  EXPERIENCIA EN PUESTOS DIRECTIVOS DENTRO DEL SECTOR PÚBLICO RELACIONADOS CON 
LAS FUNCIONES DEL PUESTO CONVOCADO 
 
Institución/empresa  Puesto o cargo  Experiencia (breve descripción)   Periodo de tiempo 
       
 
       
 
       
 
 
2.2  EXPERIENCIA ACREDITADA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS: 
 
Institución/empresa  Puesto o cargo  Experiencia (breve descripción)   Periodo de tiempo 
       
 
       
 
       
 
 
2.4  CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS: 
 
Idioma  Nivel de conocimientos  Certificado   Año 
       
 
       
 
       
 
 
 
2.5  OTROS MÉRITOS QUE CONSIDERE PERTINENTES: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
……………………. de ………………de 2020 
 
 
  es
  o
Fdo.: ………………………..  472www.