BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 187 Miércoles 8 de julio de 2020 Sec. III.   Pág. 48932
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
7498 Resolución  de  15  de  junio  de  2020,  de  la  Universidad  de  Santiago  de 
Compostela,  por  la  que  se  publica  el  plan  de  estudios  de  Máster  en 
Psicología del Trabajo y las Organizaciones y Psicología Jurídica-Forense.
Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo 
informe favorable de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Galicia, así 
como la autorización de la comunidad autónoma de Galicia, y establecido el carácter 
oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros de 29 de noviembre de 2019 
(publicado en el BOE de 17 de diciembre, por Resolución del Secretario General de 
Universidades de 3 de diciembre de 2019).
Este Rectorado ha resuelto lo siguiente:
Publicar  el  plan  de  estudios  conducente  a  la  obtención  del  título  de  Máster 
Universitario  en  Psicología  del  Trabajo  y  las  Organizaciones  y  Psicología  Jurídica-
Forense por la Universidad de Santiago de Compostela.
Santiago de Compostela, 15 de junio de 2020.–El Rector, Antonio López Díaz.
ANEXO
Máster Universitario en Psicología del Trabajo y las Organizaciones y Psicología 
Jurídica-Forense
Código RUCT: 4317014.
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
Universidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela.
Modalidad de impartición: presencial.
Cuadro 1. Distribución de créditos ECTS según el tipo de asignatura.
Tipo de asignatura Créditos ECTS
Obligatorias. 24
Optativas. 24
Trabajo fin de máster. 12
  Créditos totales. 60
Cuadro 2. Plan de estudios del Máster
Materia Carácter Créditos Curso Módulo
Comportamiento organizacional y recursos humanos. Obligatorio. 6 1.º e.e
Psicología criminal y penitenciaria. Obligatorio. 6 1.º w.
Materias Obligatorias. 98ww
MMééttooddooss  cdoen msterutac-taivnoásl isdies  rye osotrlausc itóénc ndieca cso dnefli cintovse.stigación aplicada. OObblliiggaattoorriioo.. 66 11..ºº
Materia Carácter Créditos Curso Módulo
Metodología avanzada en investigación social. Optativo. 6 1.º
Auditoria de recursos humanos, relaciones laborales y modelos de 
Optativo. 6 1.º
excelencia.
Selección y evaluación de recursos humanos. Optativo. 6 1.º
Formación y desarrollo de recursos humanos y gestión de la diversidad 
Optativo. 6 1.º
en las relaciones laborales.
Evaluación de riesgos psicosociales y salud ocupacional. Optativo. 6 1.º Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
Análisis y evaluación de puestos. Optativo. 6 1.º
Psicología económica. Optativo. 3 1.º
Psicología de los comportamientos contraproductivos y desviados en 
Optativo. 3 1.º
el trabajo.
Prácticas externas de psicología del trabajo, recursos humanos y 
Optativo. 6 1.º
relaciones laborales.
Metodología avanzada en investigación social. Optativo. 6 1.º
Intervención en psicología jurídica y forense. Optativo. 6 1.º
Psicología jurídica y Forense del menor y de la familia. Optativo. 6 1.º
Psicología Jurídica-Forense.
Psicología jurídica y forense en el ámbito penal. Optativo. 6 1.º
Psicología jurídica y forense en los ámbitos civil y social. Optativo. 3 1.º
Prácticas externas jurídico- forenses. Optativo. 9 1.º
Trabajo fin de Máster: Esp. Psicología del Trabajo y las Organizacións. Obligatorio. 12 1.º
Trabajo Fin de Máster.
Trabajo fin de Máster: Esp. Psicología Jurídica-Forense. Obligatorio. 12 1.º
Especialidades:
Este Máster se estructura en dos especialidades:
– Especialidad en Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
– Especialidad en Psicología Jurídica-Forense.
El alumno/a deberá cursar obligatoriamente una de las dos especialidades, para lo 
cual deberá superar 24 créditos optativos del módulo de su especialidad y realizar un 
trabajo fin de máster relacionado con ella.
También puede obtener las dos especialidades. En este caso deberá superar 24 
créditos optativos de cada especialidad y presentar un trabajo fin de máster por cada una 
de ellas.