BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 193  Miércoles 15 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 51390
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
7895 Resolución de 13 de julio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
El Ministerio del Interior tiene puestos vacantes, dotados presupuestariamente y cuya 
provisión corresponde llevar a cabo por el procedimiento de concurso de méritos. De 
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el 
artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE de 20 de noviembre), previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso general para cubrir las vacantes que se relacionan en los anexos IA y IB de esta 
Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad 
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos 
públicos.
Bases de la convocatoria
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos. es
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  o
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 95www.
Pres–t aLcioosn efsu ndceilo Snaerrvioicsi oy P lúabsl icfou ndceio Enmarpialeso  qEuseta tparl eos teenn  esl eFrovnicdioo  deen G laasra nOtífaic Sinaalsa ridael, 
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de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos, un periodo de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo  o
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de  95ww
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2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público), solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no se solicite el puesto que se ocupa en adscripción provisional, el 
Ministerio no estará obligado a asignar un puesto de trabajo en la misma localidad si el 
puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, 
apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de 
diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección 
General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, ajustándose a los modelos 
publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días  e.
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el  w.
«Boletín Oficial del Estado». 95ww
servLicaiso sin sdtea nRcRia.sH sHe. )p, rseiseenndtoa riámnp are tsracvinédsi bdleel  lPa oartcarle Fduitnacciioónna p (oRre mcuerdsoios  dHeu mcearntiofisc/aMdios 
elecEtrnó neilc oca (sDoN dI-ee  qou cee lrati fpicearsdoon dae c loan FcNurMsaTn),t es inno p peurjeudicaio a dcec elod einr deicna sduo  peune esstota d bea tsraeb.ajo  BOE-A-cable e
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo II 
que aparece publicado en la página web del Ministerio del Interior (www.interior.gob.es) y 
dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo 
caso, se garantizará el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 
16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta.
La participación en este concurso requerirá la presentación de los siguientes 
documentos:
– Anexo II. Solicitud de participación.
– Anexo III. Certificado de méritos generales, expedido por el órgano competente en 
materia de personal.
– Anexo IV. Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los Centro/s de 
trabajo donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
– Anexo V. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo V bis. Consentimiento del funcionario o funcionaria en nombre del hijo/a 
menor para realizar consultas al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
(conciliación por cuidado de hijos e hijas).
Los modelos de los anexos II, III, IV, V y V bis para imprimir y cumplimentar se 
encuentran disponibles en la página web del Departamento http://www.interior.gob.es/es/
web/servicios-al-ciudadano/procesos-selectivos/concurso-de-traslados-personal-
funcionario-/.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas dos personas que reúnan los requisitos  e.e
exigidos en las vacantes anunciadas para un mismo municipio, podrán condicionar todos  w.b
o parte de los puestos que incluyan en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar,  95ww
acol hnetrcahroio d, ea qnuuela adma blaas p oebttiecinógna nd ed elsotsin op ueens etol ms icsomnod miciuonnicaidpoios,  eenfetecntudaiédnad opsoer,  eanm cbaasso, 
quedando vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos (Anexo III) podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 6 
puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en 
el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación 
en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles 
asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (sesenta meses) inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados 
a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente 
forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado. e
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior  bo
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado. 95ww
en m–á Ps odre e dl odse sneivmepleesñ oa ld dee pl upeusetsotso  dael  qtruaeb asjeo  cdoen nciuvresla d: e0 c,2o mpupnletomse pnotor  mdee sd etrsatibnaoj aindfoe.rior
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación  Bc
adicional de 1 punto. A efectos de la valoración del mérito de trabajo desarrollado, se 
considerará mismo área funcional que el solicitante se encuentre prestando servicio en el 
Ministerio del Interior.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del Estatuto Básico del Empleado Público), se 
les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de 
complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo 
objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior 
o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o 
Escala desde el que participan, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en 
la Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán 
igualmente a los funcionarios destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares regulado en el artículo 89.4 del Estatuto Básico del Empleado Público, se 
considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento ya sean recibidos y/o impartidos se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido diploma 
o certificado de asistencia o de aprovechamiento, se otorgará hasta 9 puntos con la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido. e
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,  bo
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder. 95ww
y ho–m Dbraedsa,  lsae n oattourrgaalerzáa p tararan stvoedrossa ll odse  plau feosrtmosa cqióune  esne  minactleuryiae nd ee ing ulaa lcdoandv eonctareto mriau,j eurneas 
vsaelao rdaec iqóuni ndcee 1 o p munátso h ao lroass .cursos de formación en esta materia, siempre que su duración
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 25 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, al amparo de lo 
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Los 
supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto 
de valoración cuando se concurse desde la situación de servicio activo o desde otra 
situación distinta en la que se tenga derecho a reserva de puesto.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrán de solicitarse todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que se cumplan los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido destino definitivo mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos, 
de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo, se 
valorará con 5 puntos. es
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del destino  bo
definitivo, se valorará con 4 puntos. 95ww
ddeeffiinn––ii  ttiiSSvvooii  h,,h  assaeenn    vvttraaraallnoonsrrsaaccrruuáárr  rrcciidoodonno    m32m  áppásuus nn ddtteooe sst r..deoss y y h haastsata c utraetsro a aññooss d deessddee  lala  oobbtteenncciióónn  ddeell  ddeessttiinnoo   OE-A-2020-78able en https://
– Si han transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo, se valorará 
con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria 
se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha 
de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de  e
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto. bo
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto. 95ww
––  CCuuaannddoo  ssee  ttrraattee  ddee  uunnaa  ffaammiilliiaa  nnuummeerroossaa  ddee  ccaatteeggoorrííaa  geespneecraial:l :0 1,5 p puunntoto.s.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un
familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos
Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto 
de trabajo conforme se determina en el anexo I hasta un máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse 
a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos Anexo III, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en 
él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos  oe.
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios  w.
dInessutbilna) aredLsoa sds e eSnl e Gscerorebvtiiaceriríonasso  c,G ecneutnareanrledasole. ss ed et rlaatse  Ddeel efguancciioonneasr,i oSsu bddeeslteingaadcoiosn eesn  yl oDsi rseecrcvioicnieoss   2020-7895n https://ww
periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los 
Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios 
periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras 
Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario, cuando se encuentre en situación administrativa distinta a la de activo con 
derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública para funcionarios pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través 
de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en 
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas 
adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren 
en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren en situación 
administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino 
en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria, deberán aportar la siguiente 
documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como supuesto objeto de  s
valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación: oe.
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción,  95ww
acog–i mPieanrato  lpoesr msuapnueensteto os  pcreoandteomptpivloa.dos en el apartado I.5.2.a) de la base cuarta,
csoun hsijean mtimenieonrt,o p faerhaa rceiaelniztea rd lea  lcao pnesursltoan aal  qSuiset ecmonac duers Va,e erinfic raecpiróens deen tDacaitóons  ddee  sRue hsiijdoe on cdiea 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V bis.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.2.a).3 de la base cuarta, declaración 
de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto 
supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de 
tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o la funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempaña actividad retribuida alguna. e.e
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el  w.b
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que  95ww
alac rCedoimtei sfeióhna cdieen tVeamloernatcei óens tad idsepcolnaera cdieó nd. oDceucmlaeranctaiócnió qnu eo fpicoidarlá q nuoe t einnvearslied ee,n  dceu efnotram sai 
njuesgtiafictiavdaa,  laa  cjruitsetrifiioc adcei ólan  Ccoomntiesinóind ad ee nV adloicrahcai ódne lcalsa rraaczioónne os  qnuoe  qsuee adlee gsaunf.icientemente
2.  Méritos específicos. El certificado para la valoración de los méritos específicos 
habrá de ser expedido en el modelo del anexo IV de esta convocatoria por la persona 
responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han 
permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 
del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General 
del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 
de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los 
concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros: e.e
– En representación de la Administración, la Subdirectora General de Recursos  95www.
Hdapeluu  memVseoatnconaosols sec  soso e snpreveáror ásdcnoea ndsdaeiog sesni.nga  ndDqaoued i eaoen spn  dertoreneplter uegleo ufssuet na,m c qdiuioeeenml  aaCbrcierotounssa trd roáed  leDc Msoirimigenncoista itPvedorroei ossa  ildd eeqenlun  Ietrne et/fep igPrriueroersre,se niddn eeta anldoctsasióc . qrnEiut ole drs ee usl notlaoos     OE-A-2020-78able en https://
Administración, la autoridad convocante designará un Secretario/Secretaria.
– Un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales que cumplan los 
requisitos establecidos en el párrafo tercero del artículo 46 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, a propuesta de las mismas. Interesado el nombramiento, si no se formula 
la correspondiente propuesta en el plazo de 10 días hábiles, se entenderá que dicha 
Organización Sindical ha decaído de su opción.
El número de representantes de las Organizaciones Sindicales, no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación 
de expertos que en calidad de Asesores, actuarán con voz, pero sin voto.
A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente 
que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto.
Todos los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo a la mayor brevedad posible a 
la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, preferiblemente 
mediante correo electrónico dirigido a proselfun@interior.es, para proceder a lo que 
corresponda en relación con su continuidad en el concurso.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria y se abrirá un plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter 
mínimo, su publicación en la página web del Ministerio del Interior (www.interior.gob.es).
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados), se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de  es
valoración de los méritos para los distintos puestos en la página web del Ministerio del  o
Interior. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones. 95www.
Décima.  Resolución del concurso.
plaz1o.  máLxai mcoon dveo csaetiosr ima essee rse dsoelsvdeerá e pl doíra R seigsuoileuncitóen a dl dee la la S fuinbasleizcarceitóanri ad ed elal  Ipnrteesrieonr teanc iuónn   BOE-A-cable e
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las
circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
A los únicos efectos de computar los plazos establecidos en esta convocatoria, no se 
tendrá en consideración el mes de agosto.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de 
residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y/o 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio 
hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad competente a la que haya 
sido destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria del 
Departamento podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, 
si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a un funcionario 
o funcionaria en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin 
perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de 
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los  e.
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. w.
Los puestos anunciados en el anexo IB son a resultas de los convocados en el  95ww
atitnuelaxro o IbAt,e nyg sau p aladzjua deicna lcai ócno nsveo cpartoodruiac.irá únicamente en el supuesto de que su actual
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Subsecretaria del Interior en el plazo de un mes desde su publicación 
o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, 
ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas 
y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 13 de julio de 2020.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea 
Aranguren.
AX
MéritosespecíficosM  8,001) Experiencia en la utilización de las aplicaciones de 4,00informática presupuestaria.8,002) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas de tratamiento de texto y hojas de cálculo.3) Experiencia en tareas de apoyo en la elaboración del proyecto de Presupuesto y seguimiento de la ejecución presupuestaria. 8,001) Experiencia en la elaboración de la nómina del 6,00personal funcionario, laboral, eventual e interino.6,002) Experiencia en la tramitación de situaciones de Incapacidad Temporal a efectos de su tratamiento en nómina, en los casos de personal laboral y funcionario perteneciente al Régimen General de la Seguridad Social.3) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas generales y especificas relacionadas con el desempeño del puesto. 7,001) Experiencia en la tramitación y seguimiento de 7,00expedientes de contratación y conocimiento de la 6,00Plataforma de Contratacion del Estado.2) Experiencia en la tramitación de expedientes de gasto.3) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas a nivel de usuario y de gestión económica: SIC3, COREnet y SOROLLA 2. 7,001) Experiencia en la tramitación y seguimiento de 7,00expedientes de contratación y conocimiento de la 6,00Plataforma de Contratación del Estado.2) Experiencia en la tramitación de expedientes de gasto.3) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas a nivel de usuario y de gestión económica: SIC3, COREnet y SOROLLA 2.
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Hojas de cálculo- Tareas de apoyo en la elaboración del proyecto de - Gestión económica Presupuesto del Departamento y sus Organismos y/o financieraAutónomos.- Bases de datos- Tareas de apoyo en el seguimiento y ejecución presupuestaria por servicios y programas.- Gestión de registro electrónico de entrada y salida de documentos (GEISER). - Gestión de Nómina - Apoyo y elaboración de la nómina a través de la Estándar aplicación informática NEDAES.Descentralizada - Seguimiento de situaciones de incapacidades (NEDAES)temporales a efectos de su inclusión en nómina.- Recursos Humanos- Tramitación de partes médicos de baja y alta a - Hojas de cálculotravés del Sistema RED.- Utilización de aplicaciones informáticas generales y específicas: NEDAES, RED. - Contratación- Apoyo a la gestión de expedientes de gasto y - Gestión económica contratación de servicios y encomiendas de gestión.y/o financiera- Labores de gestión administrativa e informática - SOROLLA 2relacionada con la gestión de expedientes de gasto y de contratación.- Utilización de herramientas y aplicaciones informáticas tanto generales como específicas para la contratación. - Contratación- Apoyo a la gestión de expedientes de gasto y - Gestión económica contratación de servicios y encomiendas de gestión.y/o financiera- Labores de gestión administrativa e informática - SOROLLA 2relacionada con la gestión de expedientes de gasto y de contratación.- Utilización de herramientas y aplicaciones informáticas tanto generales como específicas para la contratación.
O IA Observaciones
ANEX Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
CE 3.664,78 4.246,34 3.664,78 3.664,78
D
Nv/C
18 18 18 18
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
NºCodigo  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto MINISTERIODELINTERIOR   SUBSECRETARIADELINTERIOR   OFICINAPRESUPUESTARIA 12262261JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 S.G.DEGESTIONECONOMICAY     PATRIMONIAL 24197518GESTOR / GESTORA DE NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL 32343229JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 43546268JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 
AX
M 7,007,006,00 7,007,006,00 7,007,006,00 7,007,006,00
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformaciónMéritosespecíficos       1) Experiencia en la tramitación y seguimiento de - Contratación- Apoyo a la gestión de expedientes de gasto y expedientes de contratación y conocimiento de la - Gestión económica contratación de servicios y encomiendas de gestión.Plataforma de Contratación del Estado.y/o financiera- Labores de gestión administrativa e informática 2) Experiencia en la tramitación de expedientes de - SOROLLA 2relacionada con la gestión de expedientes de gasto y gasto.de contratación.3) Experiencia en la utilización de aplicaciones - Utilización de herramientas y aplicaciones informáticas a nivel de usaurio y de gestión informáticas tanto generales como específicas para la económica: SIC3, COREnet y SOROLLA 2.contratación. 1) Experiencia en la grabación de la nómina del - Gestión de Nómina - Apoyo a la tramitación de expedientes de gasto para personal funcionario y laboral.Estándar elaboración de la nómina del personal funcionario y 2) Experiencia en la grabación de expedientes de Descentralizada laboral.gasto relativos a Caja Fija e indemnizaciones por (NEDAES)- Apoyo a la tramitación de  gastos de Caja Fija y razón del servicio.- SOROLLA 2anticipos de indemnizaciones por razón del servicio.3) Experiencia en la utilización de la aplicación - Hojas de cálculo- Utilización de aplicaciones informáticas generales y informática de NEDAES y SOROLLA 2.específicas de gestión económica: SOROLLA 2, NEDAES, RED. 1) Experiencia en tareas propias de las Oficinas de - Atención e - Gestión del Registro de los Servicios Centrales del Asistencia en Materia de Registros.información al Ministerio del Interior.2) Experiencia en aplicaciones de registro electrónico ciudadano- Atención e información al público sobre de entrada y salida de documentos.- Registros y procedimientos del Departamento, de forma 3) Experiencia en información y atención al aplicaciones de registro presencial y telefónica.ciudadano (presencial y telefónica).electrónico- Asistencia a los interesados en la identificación y - Archivo y firma electrónica, notificaciones y apoderamientos.documentación- Control de las licitaciones presentadas en la Oficina de Asistencia en Materia de Registros.- Tramitación de documentos para reconocimiento de firmas en los procedimientos de apostilla de La Haya y legalización diplomática. 1) Experiencia en tareas propias de las Oficinas de - Atención e - Gestión del Registro de los Servicios Centrales del Asistencia en Materia de Registros.información al Ministerio del Interior.2) Experiencia en aplicaciones de registro electrónico ciudadano- Atención e información al público sobre de entrada y salida de documentos.- Registros y procedimientos del Departamento, de forma 3) Experiencia en información y atención al aplicaciones de registro presencial y telefónica.ciudadano (presencial y telefónica).electrónico- Asistencia a los interesados en la identificación y - Archivo y firma electrónica, notificaciones y apoderamientos.documentación- Control de las licitaciones presentadas en la Oficina de Asistencia en Materia de Registros.- Tramitación de documentos para reconocimiento de firmas en los procedimientos de apostilla de La Haya y legalización diplomática.
Observaciones APC2 APC1
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
CE 3.664,78 4.246,34 8.232,70 7.882,98
D
Nv/C
18 15 18 16
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
NºCodigo  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto53743368JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 64361699OPERADOR / OPERADORA DE CONSOLA OFICIALIAMAYOR 71808290JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION Y REGISTRO 83581699JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION Y REGISTRO 
AX
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformaciónMéritosespecíficosM       6,00- Registro y Archivo electrónico de documentación.- Preparación para 1) Experiencia en la gestión informatizada del 7,00- Utilización de las Aplicaciones Informáticas propias puestos de SecretaríaRegistro de entrada y salida de documentación, así 7,00del Registro Electrónico (SIR, REG, GEISER, ORVE).- Organización y como del archivo de la misma.- Apoyo a la Secretaría de la Subdirección.legislación básica del 2) Experiencia en la utilización de las aplicaciones - Utilización de aplicaciones ofimáticas.Estadopropias del Registro Electrónico de la AGE  (SIR, REG, GEISER, ORVE) y otras aplicaciones ofimáticas.3) Experiencia en el apoyo a la Secretaría de la Subdirección. 8,001) Experiencia en la utilización de aplicaciones de - Atención telefónica en - Elaboración de certificados personales relativos a la 8,00registro electrónico de entrada y salida de unidades percepción de ayudas de Acción Social.4,00documentos, bases de datos y otras aplicaciones administrativas- Preparación de documentación anual para enviar a ofimáticas.- OfimáticaArchivo Central o para su eliminación.2) Experiencia en la gestion administrativa de los - Grabación, estudio y validación de solicitudes, planes de Acción Social.subsanaciones y alegaciones de Plan anual de Acción 3) Experiencia en ordenación, archivo y custodia de Social.documentación.- Utilización de la aplicación de registro electrónico de entrada y salida de documentos y de las aplicaciones informáticas de la Unidad.- Atención a consultas: correo electrónico, telefónico y presencial. 7,00- Gestión de Personal1) Experiencia en tramitación de procedimientos de - Tramitación y seguimiento de los distintos 7,00- Hojas de cálculogestión de personal funcionario.procedimientos de gestión de personal funcionario.6,00- Protección de datos2) Experiencia en la utilización de la aplicación - Tramitación de Licencias por Incapacidad Temporal informática SIGP para la gestión integrada de los de personal funcionario.distintos procedimientos en materia de personal.- Tramitación de otras Licencias y permisos de 3) Experiencia en la utilización de las aplicaciones personal funcionario.informáticas RCP y BADARAL.- Atención e información personal y telefónica al personal funcionario en relación con la tramitación delos distintos procedimientos de gestión de personal. - Apoyo administrativo en los procesos de registro 7,001) Experiencia en el registro, tramitación y archivo de - Tratamiento de textospara el control de entrada y salida de documentos, así6,00expedientes administrativos.- Hojas de cálculo7,002) Experiencia en la utilización de herramientas - Administración como en la organización de los archivos.ofimáticas (tratamiento de textos, hoja de cálculo, Electrónica- Apoyo en la tramitación de expedientes, bases de datos).participando en la elaboración de la documentación 3) Experiencia en la utilización de herramientas mediante programas ofimáticos e introduciendo informáticas de servicios comunes de Administración información en las distintas aplicaciones informáticas electrónica (Registro electrónico, Portafirmas existentes.electrónico AGE, aplicación NOTIFICA para - Elaboración de solicitudes de firma de documentos notificación electrónica, inSIDE para gestión en el portafirmas electrónico, de acuerdo con los documental, aplicaciones para la gestión de quejas y flujos normalizados de firma de la unidad, y sugerencias, u otras).recuperación,  archivo y transmisión de los documentos firmados.- Realización de búsquedas en bases de datos y en Internet.- Atención telefónica para la Unidad.
Observaciones
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
CE 4.246,34 4.246,34 4.246,34 4.246,34
D
Nv/C
18 18 18 18
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
CodigoNº  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto S.G.DERECURSOSHUMANOS    92489940COORDINADOR / COORDINADORA DE EQUIPO 104111142COORDINADOR / COORDINADORA DE EQUIPO 114390755JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 S.G.DECALIDADDELOSSERV.E       INNOVAC. 122893562JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 
MAX 10,005,005,00 10,005,005,00 5,0010,005,00 5,0010,005,00 10,005,005,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en información y atención al ciudadano por medios telemáticos a través de la aplicación “REQUEST TRACKER.”2) Conocimiento y experiencia en el uso de plataformas telefónicas (“Onenet Cloud Contact Center”) de información y atención al ciudadano.3) Conocimiento y experiencia en herramientas informáticas de atención a ciudadanos con discapacidad auditiva (TELESOR) y en aplicaciones de apoyo al voto accesible para ciudadanos con discapacidad visual. 1) Conocimiento y experiencia en el uso de plataformas telefónicas (“Onenet Cloud Contact Center”) de información y atención al ciudadano.2) Conocimiento y experiencia en aplicaciones de apoyo al voto accesible para ciudadanos con discapacidad visual.3) Conocimientos avanzados de ofimática. 1) Conocimientos y experiencia en la aplicación de registro electrónico de entrada y salida de documentos.2) Conocimiento en Transparencia, derecho de acceso, GESAT.3) Conocimiento en Magnolia y Tr-utils. 1) Conocimientos y experiencia en aplicaciones de registro electrónico de entrada y salida de documentos.2) Conocimiento en Transparencia, derecho de acceso, GESAT.3) Conocimiento en Magnolia y Tr-utils. 1) Experiencia en información y atención al ciudadano (presencial, telefónica o a través del correo electrónico).2) Experiencia en la tramitación y gestión de expedientes.3) Experiencia en aplicaciones informáticas.
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Atención e - Atención a las consultas planteadas por los información al ciudadanos por diversos canales (teléfono, correo ciudadanoelectrónico, correo postal) relativas al ámbito y - Administración competencias del Ministerio del Interior.Electrónica- Atención específica a personas con discapacidad - Transparencia y/o auditiva y apoyo al voto accesible de electores con protección de datosdiscapacidad visual en procesos electorales de ámbitoestatal y europeo.- Actividades de archivo, registro y participación en la elaboración de estadísticas y publicaciones de la Unidad, utilizando diversas herramientas informáticas. - Atención multicanal a - Atención a las consultas planteadas por los la discapacidadciudadanos por diversos canales (teléfono, correo - Administración electrónico, correo postal) relativas al ámbito y Electrónicacompetencias del Ministerio del Interior.- Hojas de cálculo- Apoyo al voto accesible de electores con discapacidad visual en procesos electorales de ámbitoestatal y europeo.- Actividades de archivo, registro y participación en la elaboración de estadísticas y publicaciones de la Unidad, utilizando diversas herramientas informáticas. - Transparencia- Gestión de las consultas recibidas en la Unidad de - Administración Apoyo de la SGT.Electrónica- Gestión de registro electrónico de entrada y salida - Aplicación de registro de documentos (GEISER).electrónico de entrada - Publicación de información en el Portal de la y salida de documentosTransparencia.- Apoyo a la Unidad de igualdad y gestión del buzón mir.igualdad. - Transparencia- Gestión de las consultas recibidas en la Unidad de - Administración Apoyo de la SGT.Electrónica- Gestión de registro electrónico de entrada y salida - Aplicación de registro de documentos (GEISER).electrónico de entrada - Publicación de información en el Portal de la y salida de documentosTransparencia.- Apoyo a la Unidad de igualdad y gestión del buzón mir.igualdad. - Atención e - Información y atención al ciudadano a través del información al teléfono y del correo electrónico.ciudadano- Apoyo en la gestión de expedientes de - Ofimáticacomunicación ciudadana por escrito y correo - Administración electrónico sobre trámites y servicios del Ministerio Electrónicadel Interior.- Apoyo en la gestión de quejas y sugerencias del Departamento.
Observaciones APC1 APC1 APC1
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C2
CE 8.375,78 7.601,44 3.664,78 3.664,78 7.590,52
D
Nv/C
17 16 16 16 14
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
NºCodigo  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto SUBSECRETARIADELINTERIOR  S.G.T.DEINTERIOR  UNIDADDEAPOYO  132512655JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N17 141951740JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N16 152661360JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N16 164428981JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N16 174365212AUXILIAR DE INFORMACION N14 
MAX 12,006,002,00 12,006,002,00 12,006,002,00 8,006,006,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en tareas de apoyo a la tramitación de recursos administrativos.2) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas generales y específicas de gestión documental de recursos administrativos a nivel de usuario.3) Experiencia en aplicaciones de registro electrónico de entrada y salida de documentos.1) Experiencia en tareas de apoyo a la tramitación de recursos administrativos.2) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas generales y específicas de gestión documental de recursos administrativos a nivel de usuario.3) Experiencia en aplicaciones de registro electrónico de entrada y salida de documentos.1) Experiencia en tareas de apoyo a la tramitación de procedimientos administrativos y en la utilización de aplicaciones informáticas generales y específicas de gestión documental a nivel de usuario.2) Experiencia en aplicaciones de registro electrónico de entrada y salida de documentos y en el uso del Portafirmas electrónico.3) Experiencia en tareas de archivo de documentos y expedientes administrativos. 1) Experiencia en tareas de apoyo a la tramitación de procedimientos administrativos y en la utilización de aplicaciones informáticas generales y específicas de gestión documental a nivel de usuario.2) Experiencia y conocimiento en la utilización de aplicaciones informáticas de gestión económica: SIC 3, DOCUnet , SOROLLA.3) Experiencia en aplicaciones de registro electrónico de entrada y salida de documentos, en el archivo de documentos administrativos y en el uso del Portafirmas electrónico.
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Administración - Realización de tareas de apoyo relativas a la Electrónicatramitación de recursos administrativos (potestativo - Ofimáticade reposición, de alzada y extraordinario de revisión) competencia del Ministerio del Interior.- Realización de tareas de registro de documentación mediante el empleo de aplicaciones electrónicas. - Administración - Realización de tareas de apoyo relativas a la Electrónicatramitación de recursos administrativos (potestativo - Ofimáticade reposición, de alzada y extraordinario de revisión) competencia del Ministerio del Interior.- Realización de tareas de registro de documentación mediante el empleo de aplicaciones electrónicas. - Administración - Realización de tareas de apoyo relativas a la Electrónicatramitación de recursos administrativos (potestativo - Ofimáticade reposición, de alzada y extraordinario de revisión) - Archivo y y de expedientes de responsabilidad patrimonial de la documentaciónAdministración.- Realización de tareas de registro de documentación mediante el empleo de aplicaciones electrónicas.- Utilización de aplicaciones de Portafirmas electrónico.- Tareas de archivo documental. - Administración - Realización de tareas de apoyo relativas a la Electrónicatramitación de expedientes de responsabilidad - Gestión económica patrimonial de la Administración.y/o financiera- Funciones de apoyo relativas a la tramitación de - Archivo y expedientes de gasto de cantidades indemnizatorias documentaciónde responsabilidad patrimonial reconocidas en vía administrativa o contencioso-administrativa.- Realización de tareas de registro de documentación mediante el empleo de aplicaciones electrónicas.- Utilización de aplicaciones de Portafirmas electrónico.- Tareas de archivo documental.
Observaciones
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
CE 4.246,34 4.246,34 3.382,82 3.382,82
D
Nv/C
16 16 15 15
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
CodigoNº  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto S.G.DERECURSOS  181111088JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N16 191266970JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N16 201575110JEFE / JEFA DE NEGOCIADO 212459973JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N15 
MAX 10,005,005,00 10,007,003,00 8,006,006,00 7,007,006,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en la tramitación y organización de expedientes de solicitudes de consulta y acceso a los fondos documentales, en búsquedas documentales en el archivo general y en atención a investigadores.2) Experiencia en tareas de registro, información y atención al público; en archivo de gestión y en tramitación de préstamos administrativos de expedientes.3) Experiencia en aplicaciones informáticas para búsquedas documentales, experiencia en digitalización y tratamiento de textos y bases de datos a nivel usuario. 1) Experiencia en la realización de trámites administrativos para la inscripción registral de órganos de gobierno y representación de entidades asociativas de ámbito nacional.2) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas, bases de datos y soportes digitales necesarios para la realización de inscripciones registrales de órganos de gobierno de entidades asociativas de ámbito nacional.3) Experiencia en información y atención al público en materia registral. 1) Experiencia en bibliotecas y centros de documentación.2) Experiencia en el sistema de gestión bibliotecaria Absys.3) Experiencia en información y atención de usuarios. 1) Experiencia en la realización de trámites administrativos para la realización de inscripciones registrales.2) Experiencia en comprobación de datos personales en el Sistema de Verificacion de Datos de Identidad y en atención al público.3) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas, bases de datos, soportes digitales y portafirmas electrónico.
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Archivo y - Apoyo a la gestión de usuarios, tramitación de documentaciónexpedientes de solicitud de consulta y acceso a - Ofimáticafondos documentales.- Búsquedas documentales y anonimización de datos personales.- Atención presencial y telefónica al público, y apoyo a tareas de archivo.- Tramitación de préstamos administrativos de expedientes.- Utilización y manejo de archivos informatizados, tratamiento de textos y bases de datos a nivel de usuario. - Bases de datos- Tramitación de procedimientos administrativos de - Tratamiento de textosinscripción de órganos de representación de - Administración asociaciones de ámbito estatal en el Registro ElectrónicaNacional de Asociaciones.- Consultas del fichero de Denominaciones del Registro Nacional de Asociaciones.- Utilización de Bases de Datos Multibase ORACLE de gestión de Asociaciones.- Comprobación de datos de carácter personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad.- Información y atención al público en materia de inscripciones en el Registro Nacional de Asociaciones. - Ofimática- Apoyo a la gestión de la biblioteca y al proceso - Archivo de oficinasbibliográfico.- Nuevas tecnologías - Trabajos auxiliares de biblioteconomía y aplicadas a la documentación.información y - Información y atención al usuario.documentación- Tareas de gestión y control de la colección.- Gestión de recursos de información. - Ofimática- Tramitación de procedimientos administrativos de - Archivo de oficinasinscripción de constitución de asociaciones de ámbito - Nuevas tecnologías nacional y delegaciones extranjeras en el Registro aplicadas a la Nacional de Asociaciones.información y - Consulta del fichero de Denominaciones del RegistrodocumentaciónNacional de Asociaciones.- Utilización de Bases de Datos Multibase ORACLE de gestión de Asociaciones.- Comprobación de datos de carácter personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad.- Información y atención al público en materia de inscripciones registrales de entidades asociativas de ámbito nacional.
Observaciones
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
CE 4.807,46 4.246,34 3.664,78 3.664,78
D
Nv/C
18 18 18 18
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
NºCodigo  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto S.G.DEASOCIACIONES,ARCHIV.Y    DOCUMENT. 223130296JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 234163395JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 243428396JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 254104455JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 
AX
M 9,005,006,00 9,005,006,00 8,006,006,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en aplicaciones específicas de la financiación de formaciones políticas: aplicación del Registro y Financiación de partidos políticos y aplicación de confección de documentos contables DOCUNET o SOROLLA2.2) Experiencia en utilización de las aplicaciones informáticas generales: tratamiento de textos, gestión de bases de datos y hojas de cálculo.3) Experiencia en tareas de archivo de la documentación inherente a la financiación de las formaciones políticas. Experiencia en registros de entrada y salida de documentos. 1) Experiencia en aplicaciones de gestión económica: aplicación de confección de documentos contables SOROLLA 2.2) Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas generales: tratamiento de textos, gestión de bases de datos y hojas de cálculo.3) Experiencia en tareas de archivo de la documentación inherente a la gestión económica. Experiencia en registros de entrada y salida de documentos. 1) Experiencia en información y atención al público.2) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos y de recursos administrativos y/o jurisdiccionales.3) Conocimientos en materia de extranjería e inmigración.
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - SOROLLA 2- Tareas de apoyo a las funciones encomendadas al - Hojas de cálculoJefe de Servicio de Financiación de Partidos Políticos y- Archivo y Jefe de Sección nivel 22.Documentación- Tramitación, altas y mantenimiento de las aplicaciones a utilizar para la financiación a las formaciones políticas.- Seguimiento de expedientes administrativos de financiación a las formaciones políticas. - SOROLLA 2- Tareas de apoyo a las funciones encomendadas al - Hojas de cálculoJefe de Área y al Jefe de Servicio de gestión - Archivo y económica.documentación- Tramitación y seguimiento de expedientes administrativos de contratación administrativa.- Altas y mantenimiento de las aplicaciones a utilizar para gestión económica de los procesos electorales. - Información y - Apoyo administrativo en la tramitación de atención al públicoexpedientes de protección internacional y apátridas.- Archivo y - Tareas administrativas en la aplicación de la documentaciónnormativa relativa a la determinación del Estado - Ofimáticaresponsable del examen de solicitudes de protección internacional.- Tareas administrativas de información y comunicación al público.- Tareas administrativas en la tramitación de recursos administrativos y/o jurisdiccionales.- Tareas de archivo y registro.
Observaciones A.P
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX21
M
D
A
AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2
CE 3.664,78 4.246,34 4.807,46
D
Nv/C
18 16 18
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
NºCodigo  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto SUBSECRETARIADELINTERIOR  D.G.DEPOLITICAINTERIOR    S.G.DEPOLIT.INTER.Y   PROC.ELECTORALES 264684464JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 273608697OPERADOR / OPERADORA DE CONSOLA S.G.DEPROTECCIONINTERNACIONAL    283387647JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION 
AX
M 8,006,006,00 8,006,006,00 8,006,006,00 8,006,006,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en información y atención al público.2) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos y de recursos administrativos y/o jurisdiccionales.3) Conocimientos en materia de extranjería e inmigración. 1) Experiencia en información y atención al público.2) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos y de recursos administrativos y/o jurisdiccionales.3) Conocimientos en materia de extranjería e inmigración. 1) Experiencia en bases de datos de seguimiento de expedientes administrativos.2) Experiencia en la realización de tareas de atención al público.3) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos. 1) Experiencia en bases de datos de seguimiento de expedientes administrativos.2) Experiencia en la realización de tareas de atención al público.3) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos.
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Información y - Apoyo administrativo en la tramitación de atención al públicoexpedientes de protección internacional y apátridas.- Archivo y - Tareas administrativas en la aplicación de la documentaciónnormativa relativa a la determinación del Estado - Ofimáticaresponsable del examen de solicitudes de protección internacional.- Tareas administrativas de información y comunicación al público.- Tareas administrativas en la tramitación de recursos administrativos y/o jurisdiccionales.- Tareas de archivo y registro. - Información y - Apoyo administrativo en la tramitación de atención al públicoexpedientes de protección internacional y apátridas.- Archivo y - Tareas administrativas en la aplicación de la documentaciónnormativa relativa a la determinación del Estado - Ofimáticaresponsable del examen de solicitudes de protección internacional.- Tareas administrativas de información y comunicación al público.- Tareas administrativas en la tramitación de recursos administrativos y/o jurisdiccionales.- Tareas de archivo y registro. - Ley de Extranjería- Formalización de solicitudes de protección - Información y internacional mediante la realización de entrevistas, atención al públicoincluido el asesoramiento e información sobre - Tratamiento de textosderechos y obligaciones a los solicitantes de protección internacional.- Grabación y gestión administrativa de solicitudes de protección internacional presentadas en dependencias en todo el territorio nacional.- Tramitación, seguimiento y control de expedientes de protección internacional, apatridia y aplicación del Reglamento de Dublín.- Utilización de la herramienta informática de Asilo. - Ley de Extranjería- Formalización de solicitudes de protección - Información y internacional mediante la realización de entrevistas, atención al públicoincluido el asesoramiento e información sobre - Tratamiento de textosderechos y obligaciones a los solicitantes de protección internacional.- Grabación y gestión administrativa de solicitudes de protección internacional presentadas en dependencias en todo el territorio nacional.- Tramitación, seguimiento y control de expedientes de protección internacional, apatridia y aplicación del Reglamento de Dublín.- Utilización de la herramienta informática de Asilo.
ObservacionesA.P A.P A.P
Titulación Requerida
Cuerpo EX21 EX21 EX21 EX21
M
D
A
AE AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
CE 4.732,28 3.664,78 4.732,28 4.732,28
D
Nv/C
18 18 17 17
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
NºCodigo  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto293113296JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION 304467630JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 311518786JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N17 321607130JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N17 
AX
M 8,006,006,00 8,006,006,00 8,006,006,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en bases de datos de seguimiento de expedientes administrativos.2) Experiencia en la realización de tareas de atención al público.3) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos. 1) Experiencia en bases de datos de seguimiento de expedientes administrativos.2) Experiencia en la realización de tareas de atención al público.3) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos. 1) Experiencia en bases de datos de seguimiento de expedientes administrativos.2) Experiencia en la realización de tareas de atención al público.3) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos.
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Ley de Extranjería- Formalización de solicitudes de protección - Información y internacional mediante la realización de entrevistas, atención al públicoincluido el asesoramiento e información sobre - Tratamiento de textosderechos y obligaciones a los solicitantes de protección internacional.- Grabación y gestión administrativa de solicitudes de protección internacional presentadas en dependencias en todo el territorio nacional.- Tramitación, seguimiento y control de expedientes de protección internacional, apatridia y aplicación del Reglamento de Dublín.- Utilización de la herramienta informática de Asilo. - Ley de Extranjería- Formalización de solicitudes de protección - Información y internacional mediante la realización de entrevistas, atención al públicoincluido el asesoramiento e información sobre - Tratamiento de textosderechos y obligaciones a los solicitantes de protección internacional.- Grabación y gestión administrativa de solicitudes de protección internacional presentadas en dependencias en todo el territorio nacional.- Tramitación, seguimiento y control de expedientes de protección internacional, apatridia y aplicación del Reglamento de Dublín.- Utilización de la herramienta informática de Asilo. - Ley de Extranjería- Formalización de solicitudes de protección - Información y internacional mediante la realización de entrevistas, atención al públicoincluido el asesoramiento e información sobre - Tratamiento de textosderechos y obligaciones a los solicitantes de protección internacional.- Grabación y gestión administrativa de solicitudes de protección internacional presentadas en dependencias en todo el territorio nacional.- Tramitación, seguimiento y control de expedientes de protección internacional, apatridia y aplicación del Reglamento de Dublín.- Utilización de la herramienta informática de Asilo.
ObservacionesA.P A.P A.P
Titulación Requerida
Cuerpo EX21 EX21 EX21
M
D
A
AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2
CE 4.732,28 4.732,28 4.732,28
D
Nv/C
17 17 17
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
NºCodigo  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto331662490JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N17 341774867JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N17 352676465JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N17 
MAX 8,006,006,00 7,007,006,00 10,005,005,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en bases de datos de seguimiento de expedientes administrativos.2) Experiencia en la realización de tareas de atención al público.3) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos. 1) Experiencia en tareas de apoyo en la tramitación y resolución de expedientes administrativos (entrada, ordenación, expediente estudio, comunicaciones a los interesados y a las Delegaciones y/o Subdelegaciones del Gobierno).2) Experiencia en tareas de alta de los expedientes en aplicaciones informáticas, tanto de solicitudes electrónicas como en papel.3) Experiencia en la tramitación de comunicaciones relacionadas con el expediente (inicio del procedimiento, subsanaciones documentales, etc.). mediante la utilización de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. 1) Experiencia en aplicaciones de registro electrónico de entradas y salidas de documentos.2) Experiencia en el apoyo a la tramitación de expedientes de subvenciones.3) Experiencia en la utilización de base de datos de subvenciones y tratamiento de textos.
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Ley de Extranjería- Formalización de solicitudes de protección - Información y internacional mediante la realización de entrevistas, atención al públicoincluido el asesoramiento e información sobre - Tratamiento de textosderechos y obligaciones a los solicitantes de protección internacional.- Grabación y gestión administrativa de solicitudes de protección internacional presentadas en dependencias en todo el territorio nacional.- Tramitación, seguimiento y control de expedientes de protección internacional, apatridia y aplicación del Reglamento de Dublín.- Utilización de la herramienta informática de Asilo. - SOROLLA 2- Tramitación de expedientes administrativos de - Administración subvenciones.Electrónica tramitación - Tramitación de expedientes en aplicaciones de expediente informáticas, control de solicitudes presentadas en electrónicosede electrónica y en registro electrónico.- Ofimática- Notificaciones relacionadas con la tramitación de expedientes, acuerdo de inicio de expedientes, subsanaciones, comunicación de resoluciones de expedientes.- Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas de gestión de subvenciones. - Gestión del registro - Control del registro electrónico de entradas y salidas electrónicooficial de la D.G. de Protección Civil y Emergencias.- Procedimiento y - Apoyo a la tramitación de expedientes de sistema de gestion de subvenciones y ayudas.ayudas- Experiencia en la utilización de programas de - Archivo y tratamiento de textos y bases de datos de documentaciónsubvenciones.
ObservacionesA.P
Titulación Requerida
Cuerpo EX21 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2
CE 4.732,28 4.246,34 4.246,34
D
Nv/C
17 18 18
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
CodigoNº  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto364042708JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N17 SUBSECRETARIADELINTERIOR  D.G.DEPROTECCIONCIVILY     EMERGENCIAS S.G.DEGESTIONDERECURSOSY      SUBVENC.371783748JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 382731458JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 
AX
M 7,007,006,00 7,007,006,00 8,006,006,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en tareas de apoyo en la tramitación y resolución de expedientes administrativos (entrada, ordenación, expediente estudio, comunicaciones a los interesados y a las Delegaciones y/o Subdelegaciones del Gobierno).2) Experiencia en tareas de alta de los expedientes en aplicaciones informáticas, tanto de solicitudes electrónicas como en papel.3) Experiencia en la tramitación de comunicaciones relacionadas con el expediente (inicio del procedimiento, subsanaciones documentales, etc.) y utilización de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. 1) Experiencia en gestión de expedientes administrativos.2) Experiencia en aplicaciones de registro electrónico de entrada y salida de documentos.3) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. 1) Experiencia en las actuaciones necesarias para la convocatoria de jornadas y reuniones de toda índole, así como en la elaboración de comisiones de servicio y otros expedientes de gasto.2) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos, hoja de cálculo y administración electrónica.3) Inglés nivel medio o superior.
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - SOROLLA 2- Tramitación de expedientes administrativos de - Administración subvenciones.Electrónica tramitación - Tramitación de expedientes en aplicaciones de expediente informáticas, control de solicitudes presentadas en electrónicosede electrónica y en registro electrónico.- Ofimática- Notificaciones relacionadas con la tramitación de expedientes, acuerdo de inicio de expedientes, subsanaciones, comunicación de resoluciones de expedientes.- Manejo de aplicaciones informáticas de gestión de subvenciones. - Manejo de expedientes, comunicaciones, acuses de - Gestión de recibo, etc.expedientes - Gestión del registro electrónico, entradas y salidas, electrónicostratamiento de textos, utilización de hojas de cálculo, - Registro electrónicograbación de datos.- Ofimática - Ofimática- Tareas de gestión administrativa en el ámbito de - Administración relaciones internacionales (órdenes de Electrónicadesplazamiento, tramitación de expedientes de - Archivo y gasto, archivo, etc.).documentación- Atención telefónica y gestión de la correspondencia y el correo electrónico institucional en inglés y español.- Preparación de documentos de trabajo, convocatorias, actas, etc., de reuniones tanto de carácter nacional como internacional.- Experiencia en la utilización de herramientas ofimáticas y aplicaciones de la administración electrónica.
Observaciones
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2
CE 4.246,34 3.664,78 4.246,34
D
Nv/C
18 16 18
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
NºCodigo  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto394892717JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 401602747JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N16 S.G.DEFORMACIONY   RELAC.INSTITUCIONALES 412351341JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE RELACIONES INTERNACIONALES 
MéritosespecíficosMAX  1) Experiencia en tareas de secretariado.7,002) Experiencia en tareas de gestión, registro y archivo 7,00electrónico, y en la utilización de aplicaciones 6,00informáticas para este fin.3) Experiencia en información y atención telefónica. 7,001) Experiencia en tareas de gestión, registro y archivo 7,00electrónico, así como en tramitación de expedientes 6,00administrativos y en atención telefónica.2) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas de gestión de actividades formativas.3) Conocimiento de la organización y actuaciones del Sistema Nacional de Protección Civil. 10,001) Experiencia en tareas de apoyo administrativo y 5,00de gestión económica en la tramitación de 5,00expedientes administrativos relativos a indemnizaciones, subvenciones, condecoraciones y abono de reclamaciones de responsabilidad civil fijadas en sentencia penal.2) Utilización de sistemas informáticos de gestión para la tramitación de expedientes administrativos.3) Atención telefónica y presencial a los interesados en relación a sus expedientes.
Cursosdeformación   - Ofimática- Aplicaciones para la administración electrónica- Archivo y documentación - Ofimática- Administración Electrónica- Archivo y documentación - Tratamiento de textos- Hojas de cálculo- Aplicaciones para la realización de documentos contables y envío a la Intervención
Descripciónpuestodetrabajo    - Tareas administrativas relacionadas con la gestión de la secretaría de la Escuela Nacional de Protección Civil.- Tareas de administrativas en el ámbito de las actividades formativas y divulgativas de Protección Civil (expedientes de gasto, archivo, etc.).- Atención telefónica y gestión del correo electrónico institucional.- Preparación de documentos de trabajo, convocatorias, actas, etc., de reuniones, cursos y actividades formativas y divulgativas.- Experiencia en la utilización de herramientas ofimáticas y aplicaciones de la administración electrónica.- Experiencia en la utilización de aplicaciones de gestión de formación. - Tareas administrativas en el ámbito de las actividades formativas y divulgativas de Protección Civil (expedientes de gasto, archivo, etc.).- Atención telefónica y gestión del correo electrónico institucional.- Preparación de documentos de trabajo, convocatorias, actas, etc., de reuniones, cursos y actividades formativas y divulgativas.- Experiencia en la utilización de herramientas ofimáticas y aplicaciones de la administración electrónica.- Experiencia en la utilización de aplicaciones de gestión de formación. - Labores de apoyo administrativo y de gestión económica, en la tramitación de los expedientes derivados de indemnizaciones, subvenciones y condecoraciones de la Ley 29/2011 de 22 de septiembre de Reconocimiento y Protección Integral a Víctimas del Terrorismo, y de las reclamaciones del abono de la responsabilidad civil fijada en sentencia penal.
Observaciones A.P
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2
CE 4.246,34 4.246,34 4.732,28
D
Nv/C
18 18 17
D D
Localidad MADRID - RIVAS-VACIAMADRI MADRID - RIVAS-VACIAMADRI MADRID - MADRID
NºCodigo  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto422746530JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 433877255JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 SUBSECRETARIADELINTERIOR  D.G.DEAPOYOAVICTIMASDEL      TERRORISMO S.G.DEAYUDASAVICTIMASDEL      TERRORISMO444572978JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N17 
MAX 10,005,005,00 10,005,005,00 4,009,007,00 5,005,0010,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en tareas de apoyo administrativo y de gestión económica en la tramitación de expedientes administrativos relativos a indemnizaciones, subvenciones, condecoraciones y abono de reclamaciones de responsabilidad civil fijadas en sentencia penal.2) Utilización de sistemas informáticos de gestión para la tramitación de expedientes administrativos.3) Atención telefónica y presencial a los interesados en relación a sus expedientes. 1) Experiencia en tareas de apoyo administrativo y de gestión económica en la tramitación de expedientes administrativos relativos a indemnizaciones, subvenciones, condecoraciones y abono de reclamaciones de responsabilidad civil fijadas en sentencia penal.2) Utilización de sistemas informáticos de gestión para la tramitación de expedientes administrativos.3) Atención telefónica y presencial a los interesados en relación a sus expedientes. 1) Experiencia en la elaboración de documentación relacionada con la gestión de Fondos de la Unión Europea y  elaboración de escritos especialmente relacionados con tramitación exigida en los distintos Programas anuales de los Fondos Europeos.2) Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas específicas de los Fondos de la Unión Europea, SOLID Y SFC 2014.3) Experiencia en el seguimiento de la ejecución de los Programas cuentas anuales de Fondos de la Unión Europea en todas sus fases. 1) Experiencia en el manejo de Sistemas de Gestión de Incidencias.2) Experiencia en atención a los puestos de trabajo de los usuarios.3) Experiencia en la utilización de bases de datos y hojas de cálculo.
DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Tratamiento de textos- Labores de apoyo administrativo y de gestión - Hojas de cálculoeconómica, en la tramitación de los expedientes - Aplicaciones para la derivados de indemnizaciones, subvenciones y realización de condecoraciones de la Ley 29/2011 de 22 de documentos contables septiembre de Reconocimiento y Protección Integral y envío a la a Víctimas del Terrorismo, y de las reclamaciones del Intervenciónabono de la responsabilidad civil fijada en sentencia penal. - Tratamiento de textos- Labores de apoyo administrativo y de gestión - Hojas de cálculoeconómica, en la tramitación de los expedientes - Aplicaciones para la derivados de indemnizaciones, subvenciones y realización de condecoraciones de la Ley 29/2011 de 22 de documentos contables septiembre de Reconocimiento y Protección Integral y envío a la a Víctimas del Terrorismo, y de las reclamaciones del Intervenciónabono de la responsabilidad civil fijada en sentencia penal. - Herramientas de - Gestión de programas y proyectos cofinanciados creación de con fondos europeos, en particular gestión de los presentacionesProgramas Nacionales del Fondo de Asilo, Migración - Hojas de cálculo e Integración y del Fondo de Seguridad Interior.avanzado- Manejo, clasificación, distribución y archivo de - Contratos del Sector documentación generada en la gestión de programas Públiconacionales de Fondos Europeos. - Herramientas de - Atención a los usuarios del Ministerio del Interior en creación de materias relacionadas con los puestos de trabajo presentaciones informáticos.avanzado- Registro de incidencias de usuarios en el Sistema de - Hojas de cálculo Gestión de Incidencias (OTRS).avanzado- Gestión del material inventariable.- Bases de datos avanzado
ObservacionesA.P A.P
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE AE
B
GR/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
CE 4.732,28 4.732,28 4.246,34 5.596,78
D
Nv/C
17 17 16 17
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
NºCodigo  CentroDirectivoDenominaciónPuesto  ‐  OrdenPuesto454968282JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N17 464968284JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION N17 S.DEE.DESEGURIDAD    S.G.DEPLANIF.YGEST.INFR.YM.      SEGUR.472253464JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N16 S.G.DESIST.DEINFORM.Y    COMUN.SEGUR. 482503111PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA 
TitulaciónObservacioCodigoNº   DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformaciónMéritosespecíficosMAXCentroDirectivoDenominaciónPuestoLocalidadNv/CDCEGR/SBADMCuerpo        ‐  RequeridanesOrdenPuesto10,001) Experiencia en atención a usuarios y gestión de - Hojas de cálculo494704134PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE MADRID - 175.596,78C1AEEX11- Atención a los usuarios en la resolución de 5,00incidencias mediante herramientas de ticketing- Bases de datosPRIMERAMADRIDC2incidencias de primer nivel.5,002) Experiencia en utilización de aplicaciones - Curso básico de Redes - Gestión de dispositivos y líneas móviles ofimáticas.TCP/IP(configuración del correo electrónico, configuración y 3) Experiencia en resolución de incidencias de primer actualización de los dispositivos, e inventario).nivel relacionadas con telefonía.- Apoyo a la gestión de incidencias y solicitudes a través de videoconferencias y sistemas audiovisuales.- Gestión de herramientas de ticketing.- Tareas administrativas de apoyo a través de Hojas de cálculo y Bases de datos. GERENCIA INFRAEST.EQUIP.SEG.ESTADO SECRETARIAGENERAL  7,001) Experiencia en la utilización de aplicaciones de la - SOROLLA 2504731298JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18MADRID - 183.664,78C1AEEX11- Elaboración de documentos contables a través de la 7,00IGAE, SOROLLA 2.- SIC 3MADRIDC2aplicación SOROLLA, y la contabilización de los 6,002) Experiencia en la utilización de aplicaciones de la - Contratos del Sector mismos en la aplicación SIC 3. OO.AA, de la I.G.A.E.IGAE, SIC 3.Público- Control contable de los ingresos y gastos de 3) Experiencia en la tramitación de expedientes de Organismos Públicos y seguimiento de la ejecución de gastos e ingreso y en Anticipo de Caja Fija.inversiones y otros gastos.- Tratamiento y contabilización del inmovilizado material, según el Plan General de Contabilidad Pública.- Gestión económica y presupuestaria.- Desempeño de funciones en Anticipo de Caja Fija. CUERPOS O ESCALAS:  * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA * EX21:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES: * APC2:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E* APC1:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E* A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO                      
X
A
M 7,007,006,00 7,007,006,00 6,006,008,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en tareas propias de las Oficinas de Asistencia en Materia de Registros.2) Experiencia en aplicaciones de registro electrónico de entrada y salida de documentos.3) Experiencia en información y atención al ciudadano (presencial y telefónica). 1) Experiencia en tareas propias de las Oficinas de Asistencia en Materia de Registros.2) Experiencia en aplicaciones de registro electrónico de entrada y salida de documentos.3) Experiencia en información y atención al ciudadano (presencial y telefónica). 1) Experiencia en la utilización de aplicaciones de registro electrónico de entrada y salida de documentos.2) Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas.3) Experiencia en la gestión administrativa de expedientes.
B      DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Gestión del Registro de los Servicios Centrales del - Atención e Ministerio del Interior.información al - Atención e información al público sobre ciudadanoprocedimientos del Departamento, de forma - Registros y presencial y telefónica.aplicaciones de registro - Asistencia a los interesados en la identificación y electrónicofirma electrónica, notificaciones y apoderamientos.- Archivo y - Control de las licitaciones presentadas en la Oficina documentaciónde Asistencia en Materia de Registros.- Tramitación de documentos para reconocimiento de firmas en los procedimientos de apostilla de La Haya y legalización diplomática. - Gestión del Registro de los Servicios Centrales del - Atención e Ministerio del Interior.información al - Atención e información al público sobre ciudadanoprocedimientos del Departamento, de forma - Registros y presencial y telefónica.aplicaciones de registro - Asistencia a los interesados en la identificación y electrónicofirma electrónica, notificaciones y apoderamientos.- Administración - Tramitación de documentos para reconocimiento Electrónicade firmas en los procedimientos de apostilla de La Haya y legalización diplomática. - Elaboracion de certificados personales relativos a la - Ofimáticapercepción de ayudas de Acción Social.- Atención al público- Grabación, estudio y validación de solicitudes, subsanaciones y alegaciones del Plan Anual de Acción Social.- Utilización de la aplicación de registro electrónico de entrada y salida de documentos y de las aplicaciones informáticas de la Unidad.- Atención a consultas: correo electrónico, telefónico y presencial.
O I one
ANEX Observacis APC1 APC1
Titulación Requerida
p
Cuer EX11 EX11 EX11
M
D
A
AE AE AE
B
R/S
G
C1C2 C2 C1C2
CE 7.882,98 7.590,52 3.664,78
D
Nv/C
16 14 18
d
Localida MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
CodigoCentroDirectivoden   ‐ PuestoDenominaciónPuesto MINISTERIODEL  INTERIOR SUBSECRETARIADEL  INTERIOR OFICIALIAMAYOR 3060860JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION Y REGISTRO 2265662AUXILIAR DE INFORMACION Y REGISTRO S.G.DERECURSOS   HUMANOS4844159JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 OE-A-2020-7895able en https://www.boe.es
NºOr  1 2 3
X
MA 10,005,005,00 7,507,505,00 8,006,006,00
Méritosespecíficos  1) Conocimiento y experiencia en el uso de plataformas telefónicas (“Onenet Cloud Contact Center”) de información y atención al ciudadano.2) Conocimiento y experiencia en aplicaciones de apoyo al voto accesible para ciudadanos con discapacidad visual.3) Conocimientos avanzados de ofimática. 1) Experiencia en tareas de gestión administrativa, archivo de gestión, registro informático y organización de portafirmas electrónico.2) Experiencia en cotejo de transferencias documentales, apoyo a la tramitación de expedientes de eliminación de documentos, búsquedas en bases de datos y en información y atención al público.3) Experiencia en aplicaciones electrónicas de registro, notificaciones, intermediación de datos o intercambio de ficheros. 1) Experiencia en bases de datos de seguimiento de expedientes administrativos.2) Experiencia en la realización de tareas de atención al público.3) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos.
neDescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Atención a las consultas planteadas por los - Atención e ciudadanos por diversos canales (teléfono, correo información al electrónico, correo postal) relativas al ámbito y ciudadanocompetencias del Ministerio del Interior.- Hojas de cálculo- Apoyo al voto accesible de electores con - Bases de datosdiscapacidad visual en procesos electorales de ámbito estatal y europeo.- Actividades de archivo, registro y participación en la elaboración de estadísticas y publicaciones de la Unidad, utilizando diversas herramientas informáticas. - Gestión de correspondencia y archivo de gestión.- Archivo y - Manejo de archivos informatizados y grabación de documentacióndatos.- Ofimática- Apoyo en tareas administrativas de transferencia, - Aplicación de registro eliminación y valoración documental.electrónico de entrada - Apoyo a la gestión de usuarios y descripción y salida de documentosinformatizada de expedientes.- Experiencia en la utilización de aplicaciones de servicios comunes de la Administración.- Experiencia en tareas de registro informático y de organización del portafirmas electrónico. - Apoyo administrativo en la tramitación de - Información y expedientes de protección internacional y apátridas.atención al público- Tareas administrativas en la aplicación de la - Archivo y normativa relativa a la determinación del Estado documentaciónresponsable del examen de solicitudes de protección - Ofimáticainternacional.- Tareas administrativas de información y comunicación al público.- Tareas administrativas en la tramitación de recursos administrativos y/o jurisdiccionales.- Tareas de archivo y registro.
Observacis APC1
Titulación Requerida
p
Cuer EX11 EX11 EX21
M
D
A
AE AE AE
B
R/S
G
C1C2 C1C2 C1C2
CE 7.590,52 3.664,78 3.664,78
D
Nv/C
16 18 18
d
Localida MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
CodigoCentroDirectivoden   ‐ PuestoDenominaciónPuesto SUBSECRETARIADEL  INTERIORS.G.T.DEINTERIOR  UNIDADDEAPOYO  1293712AYUDANTE DE INFORMACION S.G.DEASOCIACIONES,   ARCHIV.YDOCUMENT.  4137396JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 SUBSECRETARIADEL  INTERIORD.G.DEPOLITICA   INTERIOR S.G.DEPROTECCION   INTERNACIONAL 4355414JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 OE-A-2020-7895able en https://www.boe.es
NºOr  4 5 6
O 
CodigoCentroDirectivoTitulaciónObservacioneNºOrden   ‐   LocalidadNv/CDCEGR/SBADMCuerpoDescripciónpuestodetrabajoCursosdeformaciónMéritosespecíficosMAX      PuestoDenominaciónPuestoRequeridas  SUBSECRETARIADEL  INTERIORD.G.DEPROTECCION   CIVILYEMERGENCIAS   S.G.DEGESTIONDE    RECURSOSYSUBVENC.  7,001) Experiencia en gestión de expedientes - Gestión de 73736607JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MADRID - 163.664,78C1AEEX11- Manejo de expedientes, comunicaciones, acuses de 7,00administrativos.expedientes N16MADRIDC2recibo, etc.6,002) Experiencia en aplicaciones de registro electrónicos- Gestión de entradas y salidas del registro electrónico.- Registro electrónicoelectrónico, tratamiento de textos, utilización de 3) Experiencia en la utilización de aplicaciones - Ofimáticahojas de cálculo, grabación de datos.informáticas de tratamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. CUERPOS O ESCALAS:  * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTSECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA * EX21:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  * APC1:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E 
ANEXO II
Solicitud de Participación
Solicitud de participación en el Concurso General de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio del Interior, convocado por Resolución de fecha 
_____________________________ B.O.E __________________________
DATOS PERSONALES:
N.I.F.: Nº REGISTRO DE PERSONAL: 
Apellidos y Nombre:
Domicilio:
Localidad: Provincia: C.P.:
Fecha de nacimiento:
Teléfono de contacto: Correo electrónico: 
Organismo de destino actual:
Provincia de destino actual:
Cuerpo: Grupo:
Grado:
 AutorizolarealizacióndelaconsultaalSistemadeVerificacióndeDatosdeResidencia(empadronamiento)conformealoestablecidoenelRealDecreto523/2006de28deabrilyenel
Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre (BOE, 1-1-2007) (Base Cuarta.5).
PUESTOS SOLICITADOS:
ORDEN DE  Nº DE ORDEN EN  ANEXO LOCALIDAD DEL PUESTO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO SOLICITADO NIVEL COMP.  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA ANEXOS SOLICITADO DESTINO ESPECÍFICO CONDICIONADO





Continúa en la hoja siguiente:  

Si no han transcurrido DOS años desde la toma de posesión del último destino definitivo se acoge a la Base Segunda. 1
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base Tercera. 2) SI  NO 
Tipo de discapacidad:
Adaptaciones precisas:
Condiciona su petición por convivencia familiar (Base Tercera. 3).  SI  NO  DNI del familiar:
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Base Cuarta.5)
Destino previo del cónyuge funcionario, Cuidado de hijo/a Cuidado de familiar
(Incompatible con cuidado de familiar) (Incompatible con cuidado de hijo/a)
SI  NO  SI NO  SI  NO 
DNI: Provincia: Provincia:
Localidad: Localidad: Localidad:
Fecha del matrimonio: Grado de discapacidad hijo/a: Grado consanguinidad del familiar
 Igual o superior 33%  1ª
Fecha obtención destino  Igual o superior 75%  2º
definitivo cónyuge:
Familia Monoparental Grado discapacidad del familiar
 Sí  No  Superior al 75%
Familia numerosa:  Inferior al 75%
 Categoría general
 Categoría especial
 PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica:
- Responsable: Subdirección General de Recursos Humanos. Ministerio del Interior.
- Finalidad: gestión del proceso selectivo de provisión de puestos.
- Legitimación: cumplimiento de una obligación legal y del ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c) y e) del Reglamento General de Protección de Datos, 
Reglamento UE 2016//679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016).
- Destinatarios: Nombre y apellidos, y los cuatro últimos dígitos del DNI serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y en la página web del Ministerio del Interior.
- Derechos de los interesados: derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y oposición. e
La información detallada sobre protección de datos de carácter personal puede consultarse en: e.
http://www.interior.gob.es/web/servicios-al-ciudadano/participacion-ciudadana/proteccion-de-datos-de-caracter-personal/tutela-de-los-derechos w.b
(Lugar, fecha y firma)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - E04846403
SUBSECRETARÍA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR.  Bc
C/ AMADOR DE LOS RÍOS Nº 7 -28010- MADRID
ANEXO III
Certificado de Méritos
Don/Dª:
Cargo:
Ministerio u Organismo:
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I. Apellidos y nombre
Cuerpo o Escala Grupo/Subgrupo N.R.P.
Grado Consolidado (1) Fecha Consolidación
Fecha de Boletín Oficial Orden P.S. Fecha Nombramiento
Antigüedad (basada en trienios) Años, Meses, Días, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
Admón. a la que pertenece (2) Titulaciones (3)
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
3.DESTINO
3.1. DESTINO DEFINITIVO
Nivel del  Fecha de toma 
Denominación del Puesto Unidad de destino Municipio
puesto de posesión
3.2. DESTINO PROVISIONAL
Nivel del  Fecha de toma  Forma de 
Denominación del Puesto Unidad de destino Municipio
puesto de posesión ocupación
3.3. TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días.
4.MÉRITOS
4.1. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL
Denominación del Puesto Unidad Asimilada C.Directivo Nivel Desde Hasta Años    Meses   Días
4.2. CURSOS
Denominación del Curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec
4.3. ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos
Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años    Meses   Días
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de ………………………………………………… 95ww
de fecha……………...………………, BOE de …………………………….. En ………………………………, a …………… de ……………………………. de 20 …….
(firma y sello)
OBSERVACIONES AL DORSO SI NO
    Observaciones (4)
Firma y sello
INSTRUCCIONES o
(((213)))   EDSósepl ohe acciluflaiaqrnusdeeo  el CALSacl     o r‐‐A‐‐ e  n LSAdAcsoemdoutcgemntaiuonnolrin inciesdóiitnmsarmt aderiecia lcS inceóaoitxnócop ni aaed  lddelaeile  lqg nErutaseetd ,apo ede dnor etoe ttnrreaomc ceai tesaolc C,i ódunee,br peelor iá nont  Eeasrcecrasealdadi,t oua trdiseleizb apenorádr  oea lpl aionsr ttseairgreu csieeardntotife imsc arecedigóilanan set:ex plae ddiodcau pmoer netla ócriógann coo rcroemsppoentednietnet.e. OE-A-2020-7895able en https://ww
(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV 
Certificado de Méritos Específicos 
(Base Cuarta. II.) 
 
 
Don/Dª......................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................. 
 
(Nombre, apellidos y cargo) 
 
CERTIFICO: 
 
Que el funcionario/a D./Dª………………………………………………………………………………………. 
……………………………………………………………………………………………………………………... 
con N.R.P..........................................., ha estado destinado en ….…………………………..................... 
.......................................................................desde el............................... hasta el .............................., 
ocupando el puesto de trabajo de .......................................................................................................... 
y desempeñando durante ese tiempo las siguientes funciones: 
 
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................  s
  bo
Y para que conste, expido el presente en…………………………………………………………...…………  95ww
a  …………………………………………………..…. de ………………...…… de dos mil ………….…….….
  (Firma y Sello)
ANEXO V
Consentimiento para la realización de consultas al Sistema de Verificación de 
Datos de Residencia (SVDR)
[Conciliación por cuidado de familiar-base cuarta.5.2.b)]
Por Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, se suprime en los procedimientos 
administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos 
vinculados o dependientes, la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento, 
como documento probatorio del domicilio y residencia.
No obstante, en el artículo único.3 de la citada disposición se establece que en los 
procedimientos para cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente 
datos de domicilio y residencia de quienes tengan la condición de interesado, el órgano 
instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del familiar del interesado para 
que los datos puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.
Por ello, mediante este documento, D/Dña.(*) …….........................................…………
…………….......………......……, con DNI ………...................……….………., presta su 
consentimiento para la consulta al SVDR, para que sus datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio del Interior.
En……………………………………., a …….. de …………………… de 20…...
Fdo.:(*)
(*) Datos y firma del familiar del interesado que presta su consentimiento.
ANEXO V BIS
Consentimiento para la realización de consultas al Sistema de Verificación de 
Datos de Residencia (SVDR)
[Conciliación por cuidado de hijos-base cuarta 5.2.a)]
Por Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, se suprime en los procedimientos 
administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos 
vinculados o dependientes, la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento, 
como documento probatorio del domicilio y residencia.
No obstante, en el artículo único.3 de la citada disposición se establece que en los 
procedimientos para cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente 
datos de domicilio y residencia de quienes tengan la condición de interesado, el órgano 
instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del interesado para que los datos 
puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.
Por ello, mediante este documento, D/Dña. …….........................................……………
………….......………......……, con DNI ………….................................…., en representación 
de mi hijo/a …………………………………………………....……...................……………  es
nacido/a en …………….........…………………, el …............…. de ………......……….. de  o
……..…...… y con DNI ………..................……… presta su consentimiento para la consulta  95www.
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En……………………………………., a …….. de …………………… de 20…...
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