BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 152 Sábado 26 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 77001
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10676 Resolución de 23 de junio de 2021, de la Universidad de Salamanca, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Acuerdo 19/2003, de 30 de enero, de la Junta de Castilla y León (BOCyL de 3 de 
febrero),  y  posteriores  modificaciones  y  con  el  fin  de  atender  las  necesidades  de 
personal de administración y servicios,
Este  Rectorado,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en 
relación con el artículo 2.2.e) de la misma, así como en los Estatutos de la Universidad 
de Salamanca aprobados por Acuerdo 19/2003, de 30 de enero, de la Junta de Castilla y 
León Universidad, y en ejecución de lo determinado en la Resolución de 11 de diciembre 
de 2018 (BOCyL de 18 de diciembre de 2018), por la que se aprueba la Oferta de 
Empleo Público de Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad 
de Salamanca para el año 2018, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso 
en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de 
Salamanca, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se  convocan  pruebas  selectivas  para  cubrir  dos  plazas  de  la  Escala  de 
Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Salamanca, subgrupo 
A2, por el turno de acceso libre.
1.2  A  las  presentes  pruebas  selectivas  les  serán  aplicables  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del 
Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la  Reforma  de  la  Función  Pública,  y  modificaciones  posteriores;  el  Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público 
y  la  provisión  de  puestos  de  trabajo  de  las  personas  con  discapacidad;  el  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sobre Reglamento General de Ingreso del Personal 
al  servicio  de  la  Administración  del  Estado;  los  Estatutos  de  la  Universidad  de 
Salamanca, aprobados por Acuerdo 19/2003, de 30 de enero, de la Junta de Castilla y 
León, y modificaciones posteriores y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3    El  desempeño  de  los  puestos  correspondientes  a  las  plazas  convocadas 
quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del 
Personal al servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
A.  Requisitos generales:
a)  Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de 
aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión 
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores 
en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad 
Europea.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, 
de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, 
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a 
familiares  de  nacionales  de  otros  estados  cuando  así  se  prevea  en  los  tratados 
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las 
plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de 
éstas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad reconocida por el 
órgano  competente,  deberán  acreditar  la  compatibilidad  de  sus  limitaciones  en  la 
actividad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
c)  Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  Estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de Grado, 
Diplomado universitario, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico. De conformidad con la 
disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, se considera equivalente al 
título de Diplomado universitario el haber superado tres primeros cursos completos de 
los  estudios  conducentes  a  la  obtención  de  cualquier  título  oficial  de  Licenciado, 
Arquitecto o Ingeniero, o el primer ciclo correspondientes a dichos estudios, siempre que 
este primer ciclo contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del 
correspondiente certificado de equivalencia.
e)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  administraciones  públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2   Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de 
la  toma  de  posesión  como  funcionarios  de  carrera  de  la  Escala  de  Ayudantes  de 
Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Salamanca.
3. Solicitudes y plazo de presentación w.
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solicitudes no será subsanable y determinará la exclusión.
3.2  La presentación de solicitudes se efectuará exclusivamente a través de la Sede 
Electrónica de la Universidad de Salamanca https://sede.usal.es, según los artículos 3.2, 
4 y concordantes del Reglamento para la aplicación en la Universidad de Salamanca de 
la Ley 39/2015 y de la Ley 40/2015 (BOCyL de 31 de octubre de 2016), para lo cual 
deberán disponer de un certificado de firma electrónica de acuerdo con las instrucciones 
existentes en la propia sede https://sede.usal.es/web/guest/requisitos-tecnicos.
Los actos sucesivos a la presente convocatoria serán publicados en el tablón de 
anuncios  de  la  sede  electrónica  de  la  Universidad  de  Salamanca  (https://
www.usal.es/web/guest/tablón-de-anuncios), salvo que en estas bases se prevea otros 
medios.
En  el  caso  de  que  no  sea  posible  la  presentación  de  la  solicitud  en  la  sede 
electrónica por los aspirantes que la cursen en el extranjero, estos podrán presentarla 
junto  con  la  documentación  preceptiva  en  las  representaciones  diplomáticas  o 
consulares españolas correspondientes. En este caso, además deberá remitir dentro del 
plazo de presentación, el justificante de haberla presentado por este medio junto a la 
solicitud al correo electrónico pas@usal.es.
3.3  Deberán  tenerse  en  cuenta  las  siguientes  instrucciones  generales  para  la 
cumplimentación de la solicitud:
La presentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón «Convocatorias de 
PAS» https://sede.usal.es/web/guest/convocatorias y se compondrá de las siguientes 
fases:
3.3.1  Fase de identificación. Los solicitantes deberán disponer del Certificado digital 
de usuario de la FNMT, DNI electrónico o cualquier otro certificado digital de usuario 
recogido en @firma.
3.3.2  Fase de cumplimentación. Al acceder a «Convocatorias de PAS», deberá 
buscar la convocatoria «ESCALA AYUDANTES DE LA USAL (OEP 2018)» y, haciendo 
click en el botón «Iniciar solicitud para esta convocatoria», comenzará el proceso de 
solicitud.
Si es la primera vez que se accede a la sede electrónica de la Universidad de 
Salamanca con algún tipo de certificado de los indicados se deberá aceptar la política de 
protección de datos y cumplimentar una serie de campos obligatorios para poder iniciar 
la solicitud.
La «Forma de Acceso» deberá rellenarse consignando la letra «L»:
En todo caso, los aspirantes con discapacidad deberán indicar, inexcusablemente, en 
los campos de la solicitud dispuestos para ello las posibles adaptaciones de tiempo y 
medios que requieran para la realización de los ejercicios de las presentes pruebas 
selectivas  en  que  esta  adaptación  sea  necesaria.  Quienes  tengan  la  condición  de 
personas con discapacidad reconocida por el órgano competente, deberán acreditar la 
compatibilidad de sus limitaciones en la actividad con las funciones del puesto al que 
aspiran.
En el campo «Títulos Académicos Oficiales», deberá indicarse la titulación que posee 
necesaria para acceder a la Escala que se convoca, así como el centro de expedición de 
la misma.
Una vez finalizado el proceso selectivo, la Gerencia de la Universidad, previo informe 
de la junta de personal funcionario, elaborará una «Bolsa de Empleo/Lista de espera» de 
acuerdo con las «Bases de la convocatoria pública para la formación de la lista de  s
espera  de  personal  funcionario  interino  de  la  Universidad  de  Salamanca»,  para  la  oe.
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electrónica de participación.
Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo para la selección 
de personal con carácter temporal a fin de cubrir ofertas de trabajo con tareas similares a 
las  propias  de  la  Escala  de  Ayudantes  de  Archivos,  Bibliotecas  y  Museos  de  la 
Universidad de Salamanca y que puedan ser incluidos en ella una vez finalizado el 
proceso selectivo, deberán hacer constar expresamente en el recuadro correspondiente 
de la solicitud los campus universitarios a los que se opta, correspondientes a los 
destinos de los puestos de trabajo que con carácter temporal pudiesen serles ofertados, 
según la siguiente codificación:
Campus:
Ávila.
Béjar.
Salamanca/Villamayor.
Zamora.
No opto a la bolsa de empleo.
En el caso de no cumplimentar ninguna casilla se entenderá que el aspirante opta a 
los cuatro campus indicados.
Aquellos aspirantes que acrediten, una vez superada la fase de oposición, tener 
méritos en la fase de concurso lo harán constar en la solicitud.
Aquellos aspirantes que tras aprobar los tres primeros ejercicios de la fase de 
oposición decidan realizar el cuarto ejercicio voluntario y de mérito deberán hacerlo 
constar en la solicitud.
3.3.3  Fase de pago. Los derechos de examen serán de 52 euros de conformidad con lo 
establecido  en  el  Presupuesto  de  la  Universidad  de  Salamanca  para  el  ejercicio 
económico 2021 y se ingresarán en la cuenta de derechos de examen plazas PAS de la 
Universidad de Salamanca, número ES73 0049/1843/42/2510186480, Banco Santander, 
Oficina calle Zamora, número 6-12, Salamanca.
El proceso de pago se hará mediante tarjeta bancaria (pago on line) y se deberán 
seguir los pasos que se le indiquen.
Si por el contrario el aspirante, decide realizar el pago en el banco deberá imprimir la 
carta de pago generada e ir a una sucursal bancaria a realizarlo. Una vez realizado, el 
aspirante deberá escanear la copia sellada y adjuntarla a su solicitud. Para ello deberá 
hacer clic en Tareas Pendientes, dentro de su ÁREA PERSONAL.
Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes 
extremos:
A.  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Deberán 
adjuntar certificación acreditativa de tal condición y acreditación de compatibilidad de 
limitaciones en la actividad con las funciones de la plaza a la que aspira, expedidas por 
los órganos competentes en materia de servicios sociales, expedida por los órganos 
competentes en materia de servicios sociales.
B.  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas 
siempre que no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, que no se hayan negado 
a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales, y que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario 
mínimo  interprofesional.  Deberán  adjuntar  certificación  acreditativa  de  que  cumplen 
estas condiciones, es decir: e.
1.  «Periodos  de  inscripción  e  Informe  negativo  de  rechazos»,  expedido  por  el  676ww
serv2ic. io Cdee retimficpaldeoo  ceoxrpreedspidoon dpioern etel  SdeE PcaEd ean c oeml quuneid caodn asutetó snio pmearc.ibe o no subsidio, así
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C.  Los aspirantes que sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal 
condición, de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección 
a las Familias Numerosas: exención del 100 % a los miembros de las familias numerosas 
clasificadas en la categoría especial y una bonificación del 50 % para los de categoría general. 
Deberán adjuntar acreditación de la condición de familia numerosa.
D.  Los  aspirantes  que  sean  víctimas  de  actos  de  terrorismo  en  los  términos 
establecidos en el artículo 2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y 
Atención a las Víctimas del Terrorismo de Castilla y León, estarán exentos de pago. La 
condición de víctima de terrorismo deberá acreditarse de conformidad con lo dispuesto 
en el artículo 3 de la citada Ley.
E.  Los aspirantes que sean víctimas de violencia de género de acuerdo con lo 
establecido en el artículo 1 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de 
género de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de violencia 
de género se acreditará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la citada Ley.
3.4  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No 
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado. En 
ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
3.5  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
A.  Los aspirantes que posean la nacionalidad española deberán adjuntar fotocopia 
del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes extranjeros a que hace referencia 
la base 2.1.a) de la presente convocatoria deberán presentar documento o el original 
digitalizado del documento acreditativo de su nacionalidad y, en su caso, los documentos 
que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del nacional de otro Estado con el 
que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en el supuesto 
de aquellos aspirantes que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar 
declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su 
cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su 
cargo. Los documentos que así lo precisen deberán presentarse traducidos al español.
B.  Si se ha realizado el pago en el banco deberá escanear la copia sellada y 
adjuntarla a su solicitud. Para ello deberá hacer clic en Tareas Pendientes, dentro de su 
ÁREA PERSONAL.
En el caso de exención de tasas, deberá adjuntar justificante acreditativo de la 
correspondiente condición que da derecho a ella, tal y como se indica en la base 3.3.3.
C.  Para el ejercicio de sus derechos, las personas con discapacidad que hayan 
marcado tal condición en la solicitud de participación, deberán aportar acreditación de la 
misma, así como acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la actividad con las 
funciones del/los puestos a los que aspiran, expedidas por los órganos competentes en 
materia de servicios sociales.
3.6  De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas 
selectivas que efectúen los aspirantes se deducirá que éstos reúnen los requisitos de 
participación establecidos en la base 2.1. Al final del proceso selectivo, los aspirantes 
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se 
señala en la base 10. s
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus  oe.
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momento, de oficio o a petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un 
mes, el rector de la universidad dictará resolución en virtud de la cual se declararán 
aprobadas  las  listas  provisionales  de  aspirantes  admitidos  y  excluidos  al  proceso 
selectivo. En esta resolución, que será publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León, 
figurarán los aspirantes excluidos (apellidos, nombre y DNI o número de identificación 
del documento equivalente) con indicación expresa de la causa de exclusión, así como 
los centros donde estarán expuestas las listas completas de aspirantes admitidos y 
excluidos. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, 
además, que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución mencionada en la base 4.1 en 
el  «Boletín  Oficial  de  Castilla  y  León»,  para  poder  subsanar  el  defecto  que  haya 
motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los 
aspirantes que, dentro  del  plazo  señalado, no  subsanen la exclusión o aleguen la 
omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán 
definitivamente excluidos del proceso selectivo. El abono de la tasa fuera de plazo de 
presentación de la solicitud no será, en ningún caso, causa de subsanación.
La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio figurará en la resolución que 
eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución pondrá fin a la vía 
administrativa  y,  consiguientemente,  los  aspirantes  definitivamente  excluidos  podrán 
interponer  recurso  contencioso-administrativo  ante  el  Juzgado  de  lo  Contencioso-
Administrativo de Salamanca en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a 
la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la citada resolución.
5. Procedimiento de selección
5.1  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso oposición y 
constará de dos fases: Fase de oposición y fase de concurso.
5.2  Fase de oposición: Estará constituida por los ejercicios que a continuación se 
indican, siendo los tres primeros eliminatorios y el cuarto voluntario y de mérito:
A.  Primer  ejercicio.  La  primera  prueba  consistirá  en  la  realización  de  un 
cuestionario de 90 preguntas tipo test. Las preguntas se corresponderán con los temas 
del anexo I.
Los cuestionarios incluirán cinco preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación
Para  cada  pregunta  se  facilitarán  cuatro  respuestas,  siendo  solamente  una  la 
respuesta correcta. Las respuestas incorrectas serán penalizadas con un tercio del valor 
de la respuesta correcta.
La duración de esta prueba será de una hora y media.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 
puntos para superar esta primera prueba.
Corresponde al Tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas  s
válidamente  contestadas,  una  vez  aplicada  la  penalización  por  las  respuestas  oe.
incorrectas, para ser calificado con 5 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del  w.
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en la web de la USAL (http://pas.usal.es), el cuestionario de preguntas y las respuestas
correctas. Bc
B.  Segundo  ejercicio.  Solo  podrán  presentarse  a  este  segundo  ejercicio  los 
opositores que hayan superado el primer ejercicio.
Esta segunda prueba será de carácter práctico y constará de dos partes que se 
realizarán en una única sesión. Cada parte se calificará de 0 a 10 puntos, siendo 
necesario para aprobar cada una de ellas obtener como mínimo 5 puntos. El tiempo 
máximo para la realización del ejercicio será de ciento veinte minutos.
a)  Primera parte. Redacción de los asientos bibliográficos en formato MARC 21 de 
dos documentos, de los cuales uno será en castellano y otro en inglés.
El asiento bibliográfico constará de:
1.  Catalogación de acuerdo con las vigentes reglas de catalogación españolas.
2.  Encabezamientos de materia, ajustados a la Lista de encabezamientos de la 
Biblioteca de la Universidad de Sevilla.
3.  Clasificación Decimal Universal.
4.  Descripción bibliográfica en formato MARC 21.
Se proporcionará una plantilla del formato basada en el sistema Alma de Exlibris que 
emplea la Universidad de Salamanca.
Los opositores podrán utilizar las reglas de catalogación ISBD, el manual de formato 
MARC 21, las tablas de CDU y los instrumentos de ayuda a la indización que estimen 
oportunos. El tribunal pondrá estos materiales a disposición de los opositores para su 
consulta durante la realización de la prueba.
b)  Segunda parte:
– Descripción de los metadatos de un artículo científico en castellano. La asignación 
de metadatos se realizará a partir del esquema Dublín Core, incluyendo obligatoriamente 
en el campo adecuado un resumen indicativo del artículo en castellano, basado en la 
Norma UNE 50103:1990 (ISO 214/1976). Se proporcionará una plantilla del formato 
Dublín Core empleada en el repositorio GREDOS de la Universidad de Salamanca.
– Identificación, ordenación y descripción de un expediente administrativo posterior 
al siglo XVIII en castellano:
1.  Identificación del expediente y de los documentos que lo componen
2.  Descripción del expediente de acuerdo al procedimiento administrativo.
3.  Ordenación del expediente
4.  Propuestas de eliminación de documentos
Se utilizarán las normas ISAD (g) para la descripción, ISAAR (CPF) para los registros 
de autoridad e ISDF para los puntos de acceso.
Se pondrán a disposición de los opositores la legislación básica del procedimiento 
que se solicite, así como los textos de las normas.
La puntuación máxima de este segundo ejercicio será de diez puntos, y será el 
resultado de calcular la media aritmética de la nota obtenida en cada una de las dos 
partes, siendo necesario para la superación del ejercicio obtener una calificación mínima 
de cinco puntos. Asimismo, serán eliminados aquellos aspirantes que sean calificados 
con 0 puntos en alguna las dos partes del ejercicio
C.  Tercer ejercicio. Solo podrán presentarse a este tercer ejercicio los opositores 
que hayan superado el segundo ejercicio.
La tercera prueba consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos de entre tres  es
propuestos por el tribunal, que estarán relacionados con los temas del programa incluido  o
en el anexo I. Para valorar este ejercicio, el Tribunal tendrá en cuenta el conjunto de  676ww
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El tiempo máximo para la realización del tercer ejercicio será de tres horas.
El ejercicio se calificará de cero a diez puntos, correspondiendo cinco puntos a cada 
supuesto y siendo necesario para su superación obtener un mínimo de 5 puntos en el 
ejercicio. Asimismo, serán eliminados aquellos aspirantes que sean calificados con 0 
puntos en alguno de los dos supuestos
D.  Cuarto ejercicio. Voluntario y de mérito: Destinado a valorar la capacidad de 
comprensión y expresión oral y escrita de los aspirantes en el idioma inglés y/o francés. 
El ejercicio se valorará con un máximo de 2 puntos para el idioma inglés y 1 punto para 
el idioma francés y para obtener puntuación en el mismo deberá acreditarse como 
mínimo un nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. La 
puntuación máxima que puede obtenerse en este ejercicio es de 3 puntos, en el caso de 
un opositor que se examine de ambos idiomas.
5.3  Fase de concurso: Solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición. La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente, 
tomando como fecha de referencia la del fin del plazo de presentación de solicitudes:
A.  Experiencia profesional: La puntuación máxima por este apartado no podrá ser 
superior a 9 puntos.
Se puntuará 0,0375 puntos por cada mes completo de servicios prestados como 
personal funcionario de la Escala Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de las 
universidades públicas o en puestos de funcionarios o personal laboral (personal de 
administración y servicios) de las universidades públicas para cuyo ingreso se le exija la 
titulación establecida en esta convocatoria, con funciones propias de la citada Escala.
Se puntuará con 0,025 puntos por mes completo de servicios prestados en otras 
Administraciones  Públicas  como  personal  funcionario  de  Cuerpos  o  Escalas  del 
subgrupo A.  Con funciones propias de la citada Escala.
B.  Titulación académica superior a la requerida: La valoración se realizará sobre un 
máximo de 1 punto por poseer una titulación académica oficial superior a la requerida 
para el acceso a esta Escala:
Título de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o Máster oficial: 1 punto. Para que el 
Tribunal  pueda  valorar  estos  méritos,  salvo  en  los  supuestos  establecidos  en  la 
Ley  39/2015,  será  requisito  necesario  e  imprescindible  que  los  aspirantes  aporten 
justificación documental acreditativa de todos y cada uno de estos méritos (computables 
a fecha de fin de plazo de solicitudes) en el plazo improrrogable de quince días hábiles 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados de la Fase de 
Oposición a que hace referencia la base 9.2.
Su presentación tendrá lugar a través del Registro Electrónico disponible en la sede 
electrónica de la USAL.
El Tribunal hará pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en la 
fase de concurso, para el turno de acceso libre y de discapacidad. Los puntos así 
obtenidos se sumarán a la puntuación alcanzada en la fase de oposición (determinada 
por la suma de las puntuaciones parciales de cada ejercicio), a efectos de determinar un 
orden definitivo de aspirantes aprobados y que no podrán exceder del número de plazas 
convocadas. Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la 
oposición.
6. Hojas de respuestas y corrección s
6.1  De acuerdo con la Orden de 18 de febrero de 1985, por la que se aprueba el  w.b
procedimiento e impresos para la realización de pruebas escritas para la selección del  676ww
ppreuresobnaas l saell escetrivvaicsio p adrea  lain gAredsmoi neisnt ralac iAónd mdienli sEtrsatcaidóon,  qeune  lnoos  heajeyracnic idoes  seesrc rlietoídso ds ea nlates 
itdriebnutnifaicleasc,i ósni npoe rcsoornreagl iddeols a sdpirieracntatem eennt ela  ppoarr tées dtoes ,la n hoo jpao ndorárm caolinzsatdaar  ndien geúxna mdeanto q duee 
haya de ser corregida por los mismos. En el caso de advertirse algún dato identificativo
durante  el  proceso  de  corrección  de  los  ejercicios,  quedará  invalidado  el  ejercicio 
realizado por el aspirante.
7. Tribunales
7.1  El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por 
los miembros que figuran en el anexo III de estas bases que son nombrados en virtud de 
lo dispuesto en el artículo 168 de los Estatutos de la Universidad de Salamanca y su 
Reglamento de desarrollo, aprobado por el Consejo de Gobierno, de 25 de abril de 2013 
(BOCyL de 31 de mayo de 2013), con sujeción a lo dispuesto en el artículo 60 del EBEP. 
La pertenencia a los tribunales será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse 
ésta, en representación o por cuenta de nadie.
7.2  De acuerdo con el artículo 168 de los estatutos de la universidad, los miembros 
del tribunal calificador deberán pertenecer a un cuerpo o escala para cuyo ingreso se 
requiera nivel de titulación igual o superior al exigido a los aspirantes a la selección.
7.3  En caso de empate, el voto del presidente tendrá carácter dirimente. El rector, a 
propuesta del tribunal efectuada por su presidente, podrá designar, en su caso, asesores 
especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar respecto de las pruebas y méritos 
relativos a su especialidad. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del 
proceso selectivo, podrá ser nombrado personal colaborador para el desarrollo de las 
pruebas que actuará bajo la dirección del tribunal calificador.
7.4  El tribunal podrá contar en la confección de las pruebas con la colaboración de 
empresas  especializadas  o  técnicos  cualificados,  cuando  por  razón  del  número  de 
aspirantes presentados a las pruebas o por otras circunstancias resulte aconsejable.
7.5  Los miembros del tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencia, de acuerdo con el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, 
sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30 de 
mayo). A estos efectos, el tribunal tendrá la categoría segunda.
7.6  Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándolo 
al Rector de la Universidad de Salamanca, cuando concurran en ellos alguna de las 
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de la misma. El 
Presidente solicitará de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse 
incursos  en  las  circunstancias  de  abstención  o  recusación,  así  como  de  no  haber 
realizado tarea de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
7.7  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia 
del presidente y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al 
menos, de sus miembros. La sesión de constitución se celebrará con una antelación 
mínima de diez días naturales antes de la realización del primer ejercicio. En dicha 
sesión, el tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto 
desarrollo de las pruebas selectivas.
7.8  A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros y, en todo caso, la del secretario y 
presidente. s
7.9  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que  e.
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares  w.
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes.  676ww
eEnn  leas ftoer msean tpidreov siset ae setna blale bcaesráen 3, .p3a.2ra,  llaass  apdearspotancaios nceosn  pdoisscibalepsa ceidna tdie qmupeo  ays ím loe dsioolsic qitueen 
sean consideradas necesarias. A tal efecto, el tribunal podrá requerir informe y, en su
caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de 
Servicios Sociales.
Si  en  cualquier  momento  del  presente  proceso  selectivo,  se  suscitaran  dudas 
respecto de la capacidad de un aspirante con discapacidad para el desempeño de las 
actividades atribuidas a la escala de las plazas convocadas, el tribunal calificador podrá 
solicitar informe técnico a la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León. En este 
supuesto,  hasta  tanto  no  se  emita  el  dictamen,  el  aspirante  podrá  participar 
condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva 
sobre la admisión o exclusión del proceso, hasta la recepción del dictamen.
7.10  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede 
en  la  Universidad  de  Salamanca,  Patio  de  Escuelas,  1  (Edificio  del  Rectorado), 
teléfono 923 29 44 00. El tribunal dispondrá que en esta sede, al menos una persona, 
miembro o no de Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con 
estas pruebas selectivas.
7.11  El tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el tribunal haya propuesto el nombramiento de 
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la 
cobertura  de  las  mismas,  cuando  se  produzcan  renuncias  de  los  aspirantes 
seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el rector podrá requerir al 
tribunal relación complementaria de los aspirantes que habiendo obtenido la puntuación 
mínima para superar los ejercicios de la fase de oposición, sigan a los propuestos, para 
su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
7.12  Durante todo el proceso selectivo, el tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos 
no  previstos.  En  todo  momento,  su  actuación  se  ajustará  a  lo  dispuesto  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
7.13  Contra las resoluciones y actos de trámite del tribunal que decidan directa o 
indirectamente  el  fondo  del  asunto,  determinen  la  imposibilidad  de  continuar  el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el rectorado de la 
universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, 
publicación.
8. Calendario y desarrollo de los ejercicios
8.1  El primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de diciembre de 2021.
8.2  En el supuesto de que la prueba no se realice simultáneamente para todos los 
opositores, El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por el primero cuyo 
apellido comience por la letra «B», de conformidad con lo establecido en la Resolución 
de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020 
(«Boletín Oficial del Estado» de 24 de julio de 2020), por la que se hace público el 
resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al 
Servicio de la Administración del Estado.
8.3  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros 
del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad. s
8.4  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento,  e.
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la oposición  w.
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados  676ww
y lib8re.5m enLtoes  aapsrpeicraiandtoess  pdoisrp eoln tdrirbáunn adle. un plazo de diez días hábiles, desde el siguiente
are clala mreaacliizoanceiós nc odnet rac aladsa  purneog udneta slo fso remjeurlcaidciaoss.  Ddeic hlaa sf aresecl adme aocpioonseicsi ódne,b epraárna  dpilraignitresaer,   BOE-A-cable e
debidamente  documentadas,  a  la  sede  del  tribunal.  Examinadas  las  posibles 
reclamaciones, el tribunal procederá a corregir, en su caso, el correspondiente ejercicio 
de  la  fase  de  oposición.  Asimismo,  el  tribunal  indicará,  en  su  caso,  en  las 
correspondientes  relaciones  de  aprobados,  las  preguntas  anuladas  en  base  a  las 
reclamaciones planteadas.
8.6  La  publicación  del  anuncio  de  celebración  de  los  sucesivos  ejercicios  se 
efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el anterior, así como en 
la sede del tribunal señalada en la base 7.10, en la web de la universidad y por 
cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, 
con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los 
mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio será publicado en los locales 
donde se haya celebrado, en la citada sede del tribunal y por cualquier otro medio si se 
juzga conveniente, con doce horas, al menos, de antelación.
8.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
rector,  comunicándole  asimismo  las  inexactitudes  o  falsedades  formuladas  por  el 
aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. 
Contra  la  exclusión  definitiva  del  aspirante  podrá  interponerse  recurso  contencioso-
administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Salamanca en el 
plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación o bien, con 
carácter previo y de forma potestativa, formular recurso de reposición ante el rectorado 
en el plazo de un mes a partir, igualmente, del día siguiente a la publicación de la 
resolución.
8.8  El  tribunal  calificador  adaptará  el  tiempo  y  medios  de  realización  de  los 
ejercicios de los aspirantes con discapacidad, de forma que gocen de igualdad de 
oportunidades con los demás aspirantes.
9. Listas de aprobados y valoración final
9.1  La relación de aspirantes, por cada turno de acceso, que hayan superado cada 
uno de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición se hará pública en los lugares 
de examen, en la web (www.usal.es) y en el rectorado de la universidad y en aquellos 
otros que se estimen oportunos. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación 
correspondiente  tendrán  la  consideración  de  no  aptos  a  todos  los  efectos,  siendo 
eliminados del proceso selectivo.
9.2  Finalizada la fase de oposición, el tribunal hará pública la lista, por cada turno 
de acceso, de los aspirantes que han superado esta fase, por el orden de puntuación 
total obtenida en la misma (suma de los diferentes ejercicios).
9.3  Igualmente, una vez finalizada la fase de concurso, el tribunal hará pública la 
relación con la valoración provisional de méritos obtenida en esta fase por los aspirantes 
que superaron la fase de oposición, con indicación expresa de la calificación total y la 
obtenida en cada uno de los méritos objeto de valoración. Los aspirantes dispondrán de 
un plazo de diez días naturales a partir del siguiente al de la publicación de dicha 
relación,  para  efectuar  las  alegaciones  pertinentes,  sin  perjuicio  de  los  recursos 
administrativos que procedan contra la valoración definitiva. Finalizado dicho plazo el 
tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
9.4  El tribunal hará pública una única lista con todos los aspirantes, que han  s
superado el proceso selectivo para el acceso a la Escala de Ayudantes de Archivos,  e.
Bibliotecas y Museos de la Universidad de Salamanca. En esta lista los aspirantes  w.
aparecerán ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso selectivo (fase de  676ww
oobptoesnicidióans  emn ácsa dfaa sfaes ed.e E nc oensctau rlissota)  nyo,  paosdimráis fmigou,r arf iguunr anrúámne rloa sm apyuonrt udaec pioenresso natost aqluees 
el de plazas ofertadas siendo de aplicación lo previsto en la base 7.11.
La motivación de la mencionada lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida 
al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5  En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas las fases de 
concurso y oposición, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación hubiera 
obtenido en la fase de concurso; en caso de persistir la igualdad, al aspirante con mayor 
puntuación en el tercer ejercicio. Si tras aplicar estos criterios no se hubiera dirimido el 
empate,  se  dará  prioridad  a  aquel  aspirante  con  mayor  puntuación  en  el  segundo 
ejercicio,  a  continuación,  al  aspirante  con  mayor  puntuación  en  el  primer  ejercicio. 
Agotadas todas estas reglas, el empate se resolverá, finalmente, mediante la realización 
de una nueva prueba objetiva de características análogas a la del primer ejercicio y 
sobre las mismas materias, en la que habrán de participar los aspirantes entre los que 
existan empates.
9.6  Finalmente,  el  presidente  del  tribunal  elevará  al  rector  la  correspondiente 
propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que 
hayan superado el proceso selectivo por cada turno de acceso.
9.7  Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos de renuncia del candidato 
propuesto o cualquier otra causa que impida definitivamente su nombramiento como 
funcionarios, previa comunicación del rectorado en este sentido, el correspondiente 
tribunal elevará nueva propuesta de nombramiento, cuando así proceda, a favor del 
siguiente aspirante que figure con mayor puntuación en el orden de valoración resultante 
de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases del proceso selectivo, tras la 
superación de la fase de oposición.
9.8  De conformidad con la base 7.13, cada una de las listas elaboradas por los 
tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes 
desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas en la sede del 
tribunal,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
10.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en 
que se hicieron públicas las listas de aprobados, los opositores aprobados deberán 
presentar, en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de 
Salamanca,  los  siguientes  documentos,  siempre  que  no  obren  los  mismos  en  el 
expediente personal del aspirante:
A.  Fotocopia del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
B.  Certificado  acreditativo  de  no  padecer  enfermedad  ni  limitaciones  físicas  o 
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la 
Escala  de  Ayudantes  de  Archivos,  Bibliotecas  y  Museos  de  la  Universidad  de 
Salamanca.
C.  Original y fotocopia para su compulsa del título académico o certificación del 
pago de los derechos de expedición del título. Asimismo, y en el caso de titulaciones 
obtenidas  en  el  extranjero,  se  deberá  aportar  la  documentación  que  acredite  su 
homologación.
D.  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el 
ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como anexo II de esta  e.e
convocatoria. b
E.  Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitados deberán  676ww
Ipgrueaselmnetanrt e cdeerbtifeicráanc iópnre sdeen talro sc erótirfigcaandoos  dec olomsp ceitteandtoess  órqguaen osa cor eddeit ela  atadl mcinoisntdraiccióiónn. 
csoarnrietasrpiao,n daicernetdeista.tiva de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones
10.2  Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos 
expresados en el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones 
exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
10.3  Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de 
justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener 
su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo 
del que dependan para acreditar su condición y aquellas circunstancias que obren en su 
hoja de servicio.
10.4  Quienes,  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios 
de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.5  Por el rectorado se ofertarán los destinos a quienes acrediten los requisitos 
antedichos, a los efectos de que formulen la correspondiente petición, que será resuelta 
atendiendo  al  orden  de  puntuación  definitiva.  No  será  de  aplicación  a  la  presente 
convocatoria lo previsto en el párrafo 2 del citado artículo 78 del Real Decreto 364/1995.
No obstante, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y justifiquen 
algún tipo de discapacidad podrán solicitar al rector la alteración del orden de prelación 
para la elección de plazas ofertadas, por motivos de dependencia personal, dificultades 
de desplazamiento, tipo de discapacidad u otras análogas, que deberán ser debidamente 
acreditados.  El  rector  decidirá  dicha  alteración  cuando  se  encuentre  debidamente 
justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima modificación necesaria en el orden de 
prelación para posibilitar el acceso al puesto de la persona con discapacidad.
Para determinar la justificación de la medida se tendrá en cuenta, en lo que resulte 
de aplicación, lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la 
autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia.
10.6  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y efectuada 
la elección de destino por parte de los aspirantes, el rectorado dictará resolución, en 
virtud de la cual nombrará funcionarios de carrera a los aspirantes seleccionados. La 
toma de posesión de los aspirantes aprobados se efectuará en el plazo de un mes, 
contado desde el día siguiente a la fecha de publicación de su nombramiento en el 
«Boletín Oficial de Castilla y León».
10.7  Una vez finalizado el proceso selectivo, la gerencia de la universidad elaborará 
una «Bolsa de Trabajo/Lista de Espera», de acuerdo con las «Bases de la convocatoria 
pública para la formación de la lista de espera de personal funcionario interino de la 
Universidad de Salamanca», para la selección de personal temporal en aquellas ofertas 
de trabajo relacionadas con las funciones de la escala objeto de esta convocatoria que 
pudieran producirse eventualmente, y en las que figurarán aquellos aspirantes que 
habiendo superado alguno de los ejercicios de la fase de oposición no hayan superado el 
proceso selectivo.
10.8  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana, deberán 
acompañarse,  necesariamente,  de  la  correspondiente  traducción  oficial  que  podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
– En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
– En  la  representación  diplomática  o  consular  del  país  del  que  proceden  los 
documentos en España.
– Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España. e.
11. Norma final 676ww
11.1  Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas,
ased ospotem eetle tnr ibau nlaasl,  bsains epse rdjuei ceios tad ec olansv orceactloarmiaa cyi osnue sd epseartrirnoellnot eys .a  Elal sT rdibeucnisailo nsees  hqaullae 
facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases,
así como para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las 
pruebas selectivas.
11.2  Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  cabe 
interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde el día 
siguiente  de  su  publicación,  ante  el  Juzgado  competente  de  lo  Contencioso-
Administrativo de Salamanca (artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la 
Jurisdicción Contencioso Administrativa). Potestativamente, podrá interponerse recurso 
de reposición ante el Rectorado de la Universidad de Salamanca, en el plazo de un mes 
desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución, en este caso, no podrá 
interponerse el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea 
resuelto  expresamente,  o  se  haya  producido  la  desestimación  presunta  del  de 
reposición.
Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del 
Tribunal, podrán ser impugnados de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Salamanca, 23 de junio de 2021.–El Rector, Ricardo Rivero Ortega.
ANEXO I
Programa
1. Biblioteconomía y Archivística
Tema  1.  Tipología  de  bibliotecas.  Planificación  y  gestión  de  bibliotecas.  Las 
bibliotecas universitarias: Concepto y función. Hemerotecas.
Tema  2.  El  sistema  bibliotecario  de  la  Universidad  de  Salamanca.  Estructura, 
normativa, espacios, recursos y servicios.
Tema  3.  Desarrollo  y  gestión  de  la  colección  en  bibliotecas  universitarias. 
Selección, preservación y expurgo, métodos de incorporación, gestión de compras.
Tema  4.  Proceso  técnico  y  análisis  documental  de  fondos  en  bibliotecas 
universitarias. Normativas de descripción bibliográfica y esquemas de metadatos.
Tema 5.  Catálogos bibliográficos y de autoridades. Los catálogos de las bibliotecas 
de la Universidad de Salamanca.
Tema  6.  Descripción  semántica  de  fondos  bibliotecarios.  Clasificaciones. 
Encabezamientos de materia. Tesauros. Ontologías.
Tema 7.  Servicios a usuarios de bibliotecas universitarias. La biblioteca universitaria 
como centro de recursos para el aprendizaje y la investigación.
Tema 8.  Creación, organización y administración de repositorios institucionales y 
bibliotecas digitales. El repositorio GREDOS.
Tema 9.  Tecnologías emergentes de aplicación en bibliotecas universitarias. Web 
social y bibliotecas universitarias. Servicios bibliotecarios para dispositivos móviles.
Tema  10.  Cooperación  bibliotecaria  en  bibliotecas  universitarias.  REBIUN: 
estructura  y  actividad.  Consorcios  de  bibliotecas  universitarias.  El  Consorcio  de 
Bibliotecas Universitarias de Castilla y León (BUCLE).
Tema 11.  El archivo, concepto, funciones y clases. El sistema español de archivos. 
El documento de archivo, concepto y clases. Digitalización y documentos electrónicos.
Tema 12.  La descripción del documento de archivo. Las normas internacionales.
Tema  13.  Archivos  universitarios  y  gestión  documental.  La  clasificación  de  la  s
documentación universitaria. Valoración de documentos. oe.
Tema 14.  El archivo como centro de conservación y difusión. Edificios e instalaciones.  w.
CbaosneTssee mrdveaa c d1ióa5nt.o  dse,R  ddeoocccuuurmmsoeesnn ttsoaoscb.i óSrene  reavnricc lihoínisve oyas  p yry os gedrroavcmicuaimosse d.net oinsf.o rNmoarmcióans ,y  ddoifcuusmióne.ntos técnicos,  2021-10676n https://ww
2. Recursos de información
Tema 1.  Gestión de la información bibliográfica. Normas, servicios y aplicaciones 
informáticas para la gestión bibliográfica.
Tema  2.  Recursos  de  información  para  la  selección  de  documentos  impresos, 
audiovisuales y electrónicos. Industria editorial. Mercado de la información electrónica.
Tema 3.  Sistemas de recuperación de la información bibliográfica y documental. 
Técnicas de búsqueda. Metabuscadores, resolvedores de enlaces, búsquedas federadas 
y otros sistemas de recuperación de información basados en interoperabilidad.
Tema  4.  Obras,  fuentes  y  recursos  de  referencia.  Fuentes  de  información  de 
carácter multidisciplinar.
Tema  5.  Fuentes  de  información  bibliográfica.  Catálogos  y  bases  de  datos 
bibliográficas. Servicios de suministro de documentos.
Tema 6.  Bases de datos y recursos de información especializados en ciencias de la 
salud, ciencia y tecnología.
Tema 7.  Bases de datos y recursos de información especializados en ciencias 
sociales y humanidades.
Tema  8.  Recursos  de  información  sobre  revistas  electrónicas.  Plataformas  y 
proveedores de revistas electrónicas.
Tema 9.  Recursos de información sobre libros electrónicos. Formatos, dispositivos y 
proveedores de libros electrónicos.
Tema 10.  Recursos de información sobre investigación en acceso abierto, repositorios 
institucionales, recolectores y bibliotecas digitales.
Tema 11.  Recursos de información para la acreditación y evaluación científica. Agencias 
de calidad e índices de citas.
3. Legislación, organización administrativa y gestión documental
Tema 1.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La organización 
territorial del Estado. Relaciones entre las diferentes Administraciones Públicas.
Tema 2.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas. Estructura y contenido.
Tema 3.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Real Decreto 
Legislativo 5//2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público. Estructura y contenido.
Tema 4.  Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Incompatibilidades del 
personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario. Situaciones 
administrativas. La representación de los funcionarios: Delegados y Juntas de Personal.
Tema 5.  La función pública universitaria. Personal docente e investigador y de 
administración y servicios. Clases y régimen jurídico.
Tema 6.  La calidad en los servicios públicos. Principios básicos y evolución del 
concepto. Técnicas de gestión de calidad. La dirección por objetivos. Determinación de 
indicadores de gestión de los servicios públicos: Modelos de evaluación de servicios. Las 
normas ISO en el ámbito de las bibliotecas universitarias: Modelos de calidad total. El 
modelo EFQM.
Tema  7.  Los  contratos  de  las  administraciones  públicas.  Clases.  Disposiciones 
comunes.  Requisitos  necesarios  para  la  celebración  de  los  contratos.  Perfección  y 
formalización.  Actuaciones  administrativas  preparatorias.  Formas  de  adjudicación. 
Extinción  de  los  contratos.  Repercusiones  en  las  adquisiciones  bibliográficas  en  el  e.e
ámbito universitario. b
Tema 8.  Régimen jurídico de las universidades. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de  676ww
Idnicnioevmabcrióen, .d Lee Uy n3iv/2e0rs0i3d,a ddee s2.8 L deey  m14a/r2z0o1,1 d, ed eU n1i vdeer sjuidnaiod,e dse d lea  CCaiesntilclaia y,  lLae Tóenc.nología y la
ServTiecmiosa  y9 o. ferLtaa  foUrmnivaetirvsaid.ad  de  Salamanca.  Estatutos,  su  estructura  y  contenido.
Tema 10.  Legislación española sobre patrimonio artístico, bibliográfico y documental. La 
ley de propiedad intelectual: Su aplicación en archivos y bibliotecas. Ley Orgánica 3/2018, 
de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales.
Tema  11.  Normativa  y  estructura  del  sistema  de  archivos  de  la  Universidad  de 
Salamanca. Acceso a los documentos y propiedad intelectual. El archivo de la Universidad de 
Salamanca.
ANEXO II
Declaración jurada
Don/Doña  .....................................................................con  domicilio 
en..................................................................y  documento  nacional  de  identidad 
número................................,  declara  bajo  juramento  o  promete,  a  efectos  de  ser 
nombrado funcionario de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la 
Universidad de Salamanca, no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual indica como 
requisito de acceso a la función pública del deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos 
o  cargos  públicos  por  resolución  judicial,  para  el  acceso  al  cuerpo  o  escala  de 
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del 
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser 
nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido 
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos 
términos el acceso al empleo público.»
En........................., a...... de..................................................... de ........
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidenta: Doña María Tránsito Ferreras Fernández.
Vocales:
Doña Consuelo Martín García.
Doña Yolanda González León.
Doña Magdalena Peña Bonet.
Secretario: Don Jesús López Lucas.
Tribunal suplente
Presidente: Don Francisco José Sáenz de Valluerca López.
Vocales: e.e
Doña Sonia Martín Castilla. 676ww
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Secretaria: Doña Sonia Santiago Román.