BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 262 Martes 2 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 133064
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17879 Resolución de 19 de octubre de 2021, de la Universidad de Salamanca, por 
la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plazas de 
personal laboral (Grupo IVA).
Una  vez  resuelta  la  Promoción  Interna  del  concurso-oposición  interno  para  la 
provisión de puestos de trabajo pertenecientes al Grupo IVA de la plantilla de personal 
laboral de administración y servicios, procede en orden al artículo 16 del II Convenio 
Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las  Universidades  Públicas  de  Castilla  y  León 
(publicado por Resolución de 2 de enero de 2007 –en adelante C.C.–), convocar a 
concurso-oposición  libre  plazas  que  han  resultado  vacantes  tras  la  resolución  del 
concurso/oposición  interno,  que  se  incluyen  en  las  Ofertas  de  Empleo  Público 
aprobadas, para cubrir, mediante contratación laboral de carácter fijo, plazas de personal 
laboral.
En su virtud,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley Orgánica 
de 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre de 2001), y 
por los Estatutos de la Universidad de Salamanca, aprobados por Acuerdo 19/2003, 
de 30 de enero, de la Junta de Castilla y León, y en ejecución de lo determinado en la 
Resolución de 11 de diciembre de 2018 (BOCYL de 18 de diciembre de 2018) por la que 
se  aprueba  la  Oferta  de  Empleo  Público  de  Personal  Laboral  de  Administración  y 
Servicios de la Universidad de Salamanca para el año 2018, tasa adicional para la 
estabilización de empleo temporal, y Resolución de 28 de noviembre de 2019 (BOCYL 
de 10 de diciembre de 2019) por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de 
Personal Laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Salamanca para el 
año 2019 a efectos de convocatoria y en base a los principios de eficiencia y economía 
se acumulan en esta convocatoria, ha resuelto convocar procedimiento selectivo de 
concurso-oposición  libre,  para  la  adjudicación  de  los  puestos  de  trabajo  que  se 
relacionan en el Anexo I de la presente Resolución, con sujeción a las bases que a 
continuación  se  reproducen  y  que  han  sido  elaboradas  por  la  Gerencia  previa 
negociación con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
Base 1.  Normas generales.
1.1  Se convocan un total de 30 puestos de trabajo (GIVA) vacantes de personal 
laboral fijo, cuyo detalle se especifica en el Anexo I de esta Resolución.
1.2  La realización del proceso selectivo se ajustará a lo establecido en las normas 
siguientes, en lo que resulte aplicable a la presente convocatoria: la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley Orgánica 6/2001,  s
de 21 de diciembre, de Universidades; el la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función  oe.
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trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y
León; los Estatutos de la Universidad de Salamanca, aprobados por Acuerdo 19/2003,
de 30 de enero, de la Junta de Castilla y León, el C.C. actualmente en vigor; así como 
por lo dispuesto en las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará 
de aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del 
Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los 
Funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Base 2.  Características, funciones y jornada de los puestos de trabajo.
2.1  Las características de los puestos de trabajo aparecen relacionadas en el 
Anexo I, tal y como se hallan fijadas en la actual relación de puestos de trabajo. Las 
funciones que, con carácter general, corresponden al Grupo y Categoría profesional en 
que se encuadran los puestos convocados, son las que figuran en el Anexo I del 
actual C.C.
2.2  Las  personas  que  obtengan  las  plazas  de  referencia  deberán  cumplir  las 
obligaciones inherentes al puesto de trabajo al que han accedido, con especial referencia 
al régimen de jornada y horario. La jornada de trabajo será la fijada con carácter general 
para las Administraciones Públicas, y el horario en que ésta se desarrollará será el 
establecido en el Centro, Departamento o Servicio en el que se ubica cada puesto de 
trabajo, con sujeción a lo establecido en el C. C. y en la relación de puestos de trabajo. 
El desempeño de los puestos convocados quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de 
diciembre,  de  Incompatibilidades  del  Personal  al  Servicio  de  las  Administraciones 
Públicas.
Base 3.  Requisitos de los aspirantes.
3.1  Para participar en este Concurso-Oposición Libre, los aspirantes deberán reunir 
los requisitos generales de acceso a los empleos públicos previstos en el artículo 56 y 57 
del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, se deberá reunir los requisitos 
generales de acceso a la Función Pública y, en particular:
a)  Nacionalidad:
– Tener la nacionalidad española.
– Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
– Cualquiera  que  sea  su  nacionalidad,  el  cónyuge  de  los  españoles  y  de  los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus 
descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo menores de veintiún años o 
mayores de dicha edad dependientes.
– Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
– Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren 
con residencia legal en España.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las 
plazas convocadas, y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de 
éstas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad reconocida por el 
órgano  competente,  deberán  acreditar  la  compatibilidad  de  sus  limitaciones  en  la  e
actividad con las funciones del/los puestos a los que aspiran. bo
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de  879ww
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estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el 
caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de 
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber 
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los 
mismos términos el acceso al empleo público.
e)  Poseer la titulación exigida.
3.2  Requisitos específicos:
a)  Títulos académicos:
Grupo IVA: Oficiales.
– Estar en posesión del Título de Técnico, Graduado en Educación Secundaria, o 
titulación oficialmente reconocida por el Ministerio de Educación.
– Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del 
correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito  de  las  profesiones  reguladas,  al  amparo  de  las  Disposiciones  de  Derecho 
Comunitario.
3.3  Todos los requisitos exigidos deberán poseerse en el día de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la finalización del proceso 
selectivo.
Base 4.  Solicitudes y plazo de presentación.
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a 
partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado». La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la 
exclusión del aspirante. La falta de pago de la tasa dentro del plazo de presentación de 
solicitudes no será subsanable y determinará la exclusión.
4.2  La presentación de solicitudes se efectuará exclusivamente a través de la Sede 
Electrónica de la Universidad de Salamanca https://sede.usal.es, según los artículos 3.2, 
4 y concordantes del Reglamento para la aplicación en la Universidad de Salamanca de 
la Ley 39/2015 y de la Ley 40/2015 (BOCYL de 31 de octubre de 2016), para lo cual 
deberán disponer de un certificado de firma electrónica de acuerdo con las instrucciones 
existentes en la propia sede https://sede.usal.es/web/guest/requisitos-tecnicos.
Los actos sucesivos a la presente convocatoria serán publicados en el Tablón de 
Anuncios  de  la  Sede  Electrónica  de  la  Universidad  de  Salamanca  (https://
www.usal.es/web/guest/tablón-de-anuncios).
Los aspirantes interesados deberán presentar una única solicitud. Se considerarán 
como  una  sola  plaza  (por  tener  el  mismo  temario  y  tribunal)  todos  los  puestos 
convocados.
4.3  Deberán  tenerse  en  cuenta  las  siguientes  instrucciones  generales  para  la 
cumplimentación de la solicitud:
La presentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón «Convocatorias de  s
PAS» https://sede.usal.es/web/guest/convocatorias y se compondrá de las siguientes  e.
fases: w.
elec4Ltr.oó3sn. 1isc ool Fiocai tcsauena tdelqesu  Iiddeeer bnoettirrfoáic nac ecdiróitsinfpi.coandeor  ddiegli tCale drteif iucsaudaor idoi greitacol gdied ou seuna @riof irdmea l.a FNMT, DNI  OE-A-2021-17able en https://
4.3.2.  Fase de cumplimentación.
Al acceder a «Convocatorias de PAS», deberá buscar la convocatoria «PERSONAL 
LABORAL GRUPOS IVA DE LA USAL 2021» y, haciendo clic en el botón «Iniciar 
solicitud para esta convocatoria», comenzará el proceso de solicitud.
Si es la primera vez que se accede a la Sede Electrónica de la Universidad de 
Salamanca con algún tipo de certificado de los indicados se deberá aceptar la política de 
protección de datos y cumplimentar una serie de campos obligatorios para poder iniciar 
la solicitud.
La «Forma de Acceso», deberá rellenarse de la forma siguiente:
– Los  aspirantes  que  deseen  participar  por  el  turno  de  acceso  libre  deberán 
consignar la letra «L».
Los aspirantes con discapacidad deberán indicar, inexcusablemente, en los campos 
de la solicitud dispuestos para ello las posibles adaptaciones de tiempo y medios que 
requieran para la realización de los ejercicios de las presentes pruebas selectivas en que 
esta  adaptación  sea  necesaria.  Quienes  tengan  la  condición  de  personas  con 
discapacidad reconocida por el órgano competente, deberán acreditar la compatibilidad 
de sus limitaciones en la actividad con las funciones del puesto al que aspiran.
En el campo «Títulos Académicos Oficiales», deberá indicarse la titulación que posee 
necesaria para acceder al Grupo que se convoca, así como el centro de expedición de la 
misma.
Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo para la selección 
de personal a fin de cubrir aquellas ofertas de trabajo con carácter temporal, con tareas 
propias de las plazas que se convocan y que, en su caso, puedan ser incluidos en ellas 
una vez finalizado el proceso selectivo, deberán hacer constar expresamente en el 
recuadro correspondiente de la solicitud los Campus universitarios a los que se opta, 
correspondientes a los destinos de los puestos de trabajo que con carácter temporal 
pudiesen serles ofertados, según la siguiente codificación:
Campus:
Ávila.
Béjar.
Salamanca/Villamayor.
Zamora.
No opto a la bolsa de empleo.
En el caso de no cumplimentar ninguna casilla se entenderá que el aspirante opta a 
los cuatro Campus indicados.
Aquellos aspirantes que acrediten, una vez superada la fase de oposición, tener 
méritos en la fase de concurso lo harán constar en la solicitud.
4.3.3  Fase de pago.
Los derechos de examen tendrán la siguiente cuantía, de acuerdo con lo establecido 
en el vigente Presupuesto de la Universidad de Salamanca: Plazas del Grupo IVA. 31 
euros.
El proceso de pago se hará mediante tarjeta bancaria (pago on line) y se deberán 
seguir los pasos que se le indiquen. e.
Si por el contrario el aspirante, decide realizar el pago en el banco deberá imprimir la  w.b
carta de pago generada e ir a una sucursal bancaria a realizarlo. Una vez realizado, el  879ww
haaspceirar ncltiec  deenb Tearráe aess cPaennedaier nlate cso, pdiean streol ldaed as uy  ÁaRdjEuAnt aPrElaR aS OsuN AsoLl.icitud. Para ello deberá
Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes 
extremos:
A.  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Deberán 
adjuntar certificación acreditativa de tal condición y acreditación de compatibilidad de 
limitaciones en la actividad con las funciones de la plaza a la que aspira, expedidas por 
los órganos competentes en materia de servicios sociales.
B.  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas 
siempre que no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, que no se hayan negado 
a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales, y que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario 
mínimo  interprofesional.  Deberán  adjuntar  certificación  acreditativa  de  que  cumplen 
estas condiciones, es decir,
1.  «Periodos  de  inscripción  e  Informe  negativo  de  rechazos»,  expedido  por  el 
servicio de empleo correspondiente de cada comunidad autónoma.
2.  Certificado expedido por el SEPE en el que conste si percibe o no subsidio, así 
como la cantidad o Certificado expedido por la Agencia Tributaria relativo a rentas/
rendimientos imputables por el IRPF.
C.  Los  aspirantes  que  sean  miembros  de  familias  numerosas  que  tengan 
reconocida  tal  condición,  de  acuerdo  con  el  art.  12  de  la  Ley  40/2003,  de  18  de 
noviembre, de Protección a las Familias Numerosas: exención del 100% a los miembros 
de  las  familias  numerosas  clasificadas  en  la  categoría  especial  y  una  bonificación 
del 50% para los de categoría general. Deberán adjuntar acreditación de la condición de 
familia numerosa.
D.  Los  aspirantes  que  sean  víctimas  de  actos  de  terrorismo  en  los  términos 
establecidos en el artículo 2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y 
Atención a las Víctimas del Terrorismo de Castilla y León, estarán exentos de pago. La 
condición de víctima de terrorismo deberá acreditarse de conformidad con lo dispuesto 
en el artículo 3 de la citada Ley.
E.  Los aspirantes que sean víctimas de violencia de género de acuerdo con lo 
establecido en el artículo 1 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de 
género de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de violencia 
de género se acreditará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la citada Ley.
4.4  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No 
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado. En 
ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
4.5   A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
A.  Los aspirantes que posean la nacionalidad española deberán adjuntar copia 
digital del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes extranjeros a que hace 
referencia la base 3.1.a de la presente convocatoria deberán presentar documento o 
fotocopia del documento acreditativo de su nacionalidad y, en su caso, los documentos 
que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del nacional de otro Estado con el  e.e
que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en el supuesto  b
de aquellos aspirantes que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar  879ww
cdóencylaurgaeci óyn,  ejnu rsaud ac aos op, rdoeml ehseac hdoe  dées qteu ed ee l qausep irnaon tee svtiáv es eap sauras deox pdeen sdaesr eoc heos tád ea  ssuu 
cargo. Los documentos que así lo precisen deberán presentarse traducidos al español.
B.  Si se ha realizado el pago en el banco deberá escanear la copia sellada y 
adjuntarla a su solicitud. Para ello deberá hacer clic en Tareas Pendientes, dentro de su 
ÁREA PERSONAL.
En el caso de exención de tasas, deberá adjuntar justificante acreditativo de la 
correspondiente condición que da derecho a ella, tal y como se indica en la base 4.3.3.
C.  Para el ejercicio de sus derechos, las personas con discapacidad que hayan 
marcado tal condición en la solicitud de participación, deberán aportar acreditación de la 
misma, así como acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la actividad con las 
funciones del/los puestos a los que aspiran, expedidas por los órganos competentes en 
materia de servicios sociales.
4.6  De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas 
selectivas que efectúen los aspirantes se deducirá que éstos reúnen los requisitos de 
participación establecidos en la base 3. Al final del proceso selectivo, los aspirantes 
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se 
señala en la base 9.
4.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro de los plazos previstos para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho 
plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
4.8  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
Base 5.  Admisión de aspirantes.
5.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad 
de Salamanca dictará, en el plazo máximo de un mes, Resolución en virtud de la cual se 
declararán aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos por 
cada grupo, categoría, especialidad y localidad. En esta Resolución, que será publicada 
en el «Boletín Oficial de Castilla y León» figurarán los aspirantes excluidos (apellidos, 
nombre y DNI) con indicación expresa de la causa de exclusión.
5.2  En todo caso, tanto la Resolución como las mencionadas listas certificadas 
completas de aspirantes admitidos y excluidos, se publicarán en el tablón de anuncios de 
la sede electrónica de la Universidad.
5.3  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de quince días naturales, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y 
León», para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o su omisión de 
las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, 
no subsanen la exclusión o la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la 
relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del correspondiente procedimiento 
de provisión. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, 
además, que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
Contra la Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos, de 
conformidad con el art. 124 de la 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas, los aspirantes excluidos u omitidos podrán presentar 
recurso de reposición ante el Sr. Rector Magfco. en el plazo de un mes contado desde el 
día  siguiente  a  su  publicación  en  el  «Boletín  Oficial  de  Castilla  y  León»  y  e
potestativamente,  podrán  formular  en  el  plazo  de  dos  meses  a  contar  desde  su  bo
notificación y ante los juzgados de lo Contencioso Administrativo de Salamanca, recurso  879ww
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Base 6.  Procedimiento de selección.
El sistema de selección establecido para la resolución de este procedimiento será el 
concurso-oposición. Este proceso constará de dos fases.
6.1  Fase de Oposición.
6.1.1  Los ejercicios, tanto teóricos como prácticos que, en su caso, realizaran los 
aspirantes, se especifican en el Anexo II de la presente convocatoria. Estas pruebas se 
realizarán conforme a los temarios que figuran en el Anexo IV y Anexo V.
6.1.2  De acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 18 de febrero de 1985, por la que 
se aprueba el procedimiento e impresos para la realización de pruebas escritas para la 
selección del personal al servicio de la Administración del Estado, en los ejercicios 
escritos de las pruebas selectivas para ingreso en la Administración que no hayan de ser 
leídos ante Tribunales, sino corregidos directamente por éstos, no podrá constar ningún 
dato de identificación personal del aspirante en la parte de la hoja normalizada de 
examen que haya de ser corregida por los mismos. El Secretario del Tribunal separará 
las partes superior e inferior de las hojas de examen, guardando aquéllas en sobre 
cerrado y asignando antes una clave que permita la identificación del opositor una vez 
corregido el ejercicio. El Tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyas hojas de 
examen figuren nombre, rasgos, marcas o signos que permitan conocer su identidad o 
identificar de algún modo el ejercicio.
6.1.3  Valoración de los Ejercicios:
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter de eliminatorios, de tal modo 
que será necesario superar el primer ejercicio (parte A + parte B del Anexo II) para poder 
participar en el segundo ejercicio. Asimismo, es necesario superar el segundo ejercicio 
para poder participar en la fase de concurso.
Su valoración será la que se especifica en el Anexo II.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del número necesario de preguntas 
válidamente contestadas para ser calificado con el mínimo necesario para superar el 
ejercicio, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a 
proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel 
necesariamente exigible para el acceso a cada categoría.
6.1.4  Lista de aprobados de la Fase de Oposición:
Concluido cada uno de los ejercicios de la Fase de Oposición, el Tribunal hará 
públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universidad de Salamanca 
y en aquellos otros que se estime oportunos, las relaciones de aspirantes que han 
superado  cada  uno  de  ellos.  Los  opositores  que  no  se  hallen  incluidos  en  las 
correspondientes relaciones tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, 
siendo eliminados del proceso selectivo.
El opositor podrá, al finalizar cada ejercicio, quedarse con el cuestionario planteado.
En el caso de ejercicios en los que la prueba consista en responder a un cuestionario 
con  respuestas  alternativas,  el  tribunal  publicará  en  la  web  de  la  Universidad  de 
Salamanca https://pas.usal.es, las soluciones al cuestionario planteado.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente a la 
realización  de  cada  uno  de  los  ejercicios  de  la  Fase  de  oposición,  para  plantear 
reclamaciones contra las preguntas formuladas. Dichas reclamaciones deberán dirigirse,  es
debidamente  documentadas  a  la  sede  del  Tribunal.  Examinadas  las  posibles  o
reclamaciones, el tribunal procederá a corregir el correspondiente ejercicio de la Fase de  879ww
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de puntuación obtenida en la misma. En esta lista se hará constar a los aspirantes la
concesión del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de su 
publicación para la presentación de la documentación justificativa de todos y cada uno 
de los méritos que habrán de ser valorados en la Fase de Concurso y que se detallan en 
la base siguiente.
6.2  Fase de Concurso.
6.2.1  Finalizada la Fase de Oposición tendrá lugar la Fase de Concurso. Tan sólo 
participarán en esta Fase aquellos aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición. 
En esta Fase se valorarán los méritos profesionales establecidos para cada Grupo, 
Categoría,  Área  y  Especialidad  de  los  puestos  que  figuran  en  el  Anexo  I  de  esta 
convocatoria y su valoración se realizará de conformidad con el baremo fijado en el 
mencionado anexo. El baremo de méritos aplicable a los puestos de cada uno de los 
Grupos, Categorías, Áreas y Especialidades constituirá un 40% de la puntuación total del 
Concurso-Oposición.
En ningún caso, los puntos obtenidos en esta Fase podrán ser computados para 
superar los ejercicios que se hayan realizado en la Fase de Oposición.
6.2.2  Para  que  el  Tribunal  en  esta  fase  valore  los  méritos  establecidos  en  el 
mencionado  Anexo  II,  será  requisito  necesario  e  imprescindible  que  los  aspirantes 
aleguen, mediante el Anexo VI de esta convocatoria, la relación de cada uno de ellos, y 
que aporten junto con éste la justificación documental de todos y cada uno de estos 
méritos  a  excepción  de  aquellos  documentos  que  avalen  la  relación  de  servicios 
mantenida con la Universidad de Salamanca. Esta documentación deberá ser aportada 
en el plazo improrrogable de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la 
publicación de las listas de aprobados de la Fase de Oposición a que hace referencia la 
base 6.1.4, y la misma se presentará a través de la Sede Electrónica de la Universidad 
de  Salamanca  https://sede.usal.es.  El  resto  de  los  méritos  alegados  por  aquellos 
aspirantes que no presenten los documentos acreditativos correspondientes, no podrán 
ser objeto de valoración alguna.
6.2.3  La posesión de los méritos alegados se justificará con aquellos documentos 
que estén establecidos oficialmente a tal fin (certificaciones, títulos, diplomas, etc.). En el 
caso del desempeño de puestos de trabajo con tareas similares a las de los puestos 
solicitados, cuando estos puestos de trabajo hayan sido desempeñados en alguna de las 
Universidades comprendidas en el ámbito de aplicación del C.C. del Personal Laboral de 
las  Universidades  Públicas  de  Castilla  y  León,  este  tiempo  se  acreditará  mediante 
Certificación de la Unidad de Personal de la Universidad correspondiente, en el que se 
acreditarán los extremos referentes a fecha de inicio y fin de cada uno de los contratos, 
así como las categorías áreas y especialidades, en su caso, desempeñadas. Para 
aquellos puestos desempeñados en otras administraciones, organismos o entidades 
públicas, se justificará del siguiente modo:
– Se aportará copia del/los contratos/s de trabajo en los que se refleja lo declarado, 
así como «Informe de la vida laboral» expedido por el INSS en el que se acrediten los 
periodos de cotización y la categoría profesional.
– Las titulaciones académicas deberán acreditarse, en todo caso, mediante fotocopia 
compulsada del título/diploma.
6.2.4  Aquellos aspirantes que en el plazo antes citado de veinte días naturales no 
presenten los documentos acreditativos no podrán ser objeto de valoración alguna en la 
Fase de Concurso. e.
6.2.5  Para  la  valoración  de  los  méritos  alegados,  el  Tribunal  tomará  para  su  w.
cómputo como fecha límite, en su caso, la de finalización del plazo de presentación de  879ww
lcaosn vsoocliactitourdiae.s de participación, a la que hace referencia la base 4.1 de la presente
luga6re.2s. 6a  qUuen ah avceez  refifneareliznacdiaa  lala b aFsaes e5 .2d,e l aC reolnaccuiórsno d, ee pl uTnrtiubaucniaoln ehsa roáb tpeúnbidliacsa  eenn e slotas   BOE-A-cable e
fase por los aspirantes que superaron la Fase de Oposición, con indicación expresa de la 
calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de valoración. En relación con la 
mencionada publicación, los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de cinco días, 
contados  a  partir  del  siguiente  al  de  la  referida  publicación,  para  presentar  las 
alegaciones que estimen oportunas en relación con las puntuaciones obtenidas, sin 
perjuicio de los recursos administrativos que procedan contra la resolución definitiva.
6.2.7  Transcurrido este plazo, el Tribunal acordará, a la vista, en su caso, de las 
alegaciones  presentadas,  la  relación  de  aspirantes  que  han  superado  la  Fase  de 
Oposición,  con  las  puntuaciones  obtenidas  con  carácter  definitivo  en  la  Fase  de 
Concurso, que será publicada en los mismos lugares establecidos en la base 5.2.
6.3  Valoración final.
6.3.1  La valoración final del Concurso-Oposición vendrá dada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las Fases de Concurso y Oposición, no pudiendo resultar 
aprobados, tras la suma de ellas, y por ende, superar el proceso selectivo y obtener 
alguno de los puestos convocados, un número mayor de personas que el total de plazas 
ofertadas.
No obstante, lo anterior siempre que el órgano de selección hubiera propuesto igual 
número  de  aspirantes  que  el  de  plazas  convocadas  en  un  determinado  grupo,  el 
Rectorado podrá requerir del
Tribunal Calificador relación complementaria de los aspirantes seleccionados que 
sigan a los propuestos en el orden de valoración del proceso selectivo para su posible 
nombramiento en las siguientes circunstancias: que se produzca la renuncia de alguno 
de  los  aspirantes  seleccionados  antes  de  su  nombramiento,  que  algún  aspirante 
seleccionado no presentase la documentación exigida o que de su examen se dedujera 
que carece de los requisitos establecidos en la convocatoria.
6.3.2  Para  aprobar  el  Concurso-Oposición  y  obtener  alguno  de  los  puestos  a 
proveer a los que se haya optado, será necesario superar los ejercicios de la Fase de 
Oposición y encontrarse, una vez sumadas las puntuaciones de la Fase de Concurso, en 
un número de orden no superior al número de plazas a proveer.
6.3.3  En caso de igualdad en la puntuación total del Concurso-Oposición, una vez 
sumadas la Fase de Concurso y Oposición, se dará prioridad al aspirante que mayor 
puntuación hubiera obtenido en la Fase de Oposición; en caso de persistir la igualdad, a 
aquel  aspirante  con  mayor  puntuación  en  la  valoración  del  mérito  de  la  Fase  de 
Concurso (Anexo II) que aparezca enunciado en primer lugar, y así sucesivamente de 
persistir la igualdad. Si se mantiene el empate, éste se resolverá a favor del trabajador 
con  mayor  número  de  años,  meses  y  días  de  antigüedad  en  la  Universidad  de 
Salamanca. De mantenerse el empate, éste se dirimirá a favor de aquél trabajador con 
mayor  número  de  años,  meses  y  días  de  servicios  prestados  y  reconocidos  a  la 
Administración  Pública.  La  fecha  de  finalización  de  estos  cómputos,  será  la  de 
terminación del plazo de presentación de solicitudes. Agotadas todas estas reglas, la 
igualdad se resolverá, finalmente, por sorteo entre los aspirantes afectados.
6.3.4  Concluidas  ambas  Fases,  el  Tribunal  hará  pública,  en  los  lugares 
mencionados en la base 5.2, la lista de los aspirantes que han superado el Concurso-
Oposición para el acceso a las plazas de que se trate. En esta lista los aspirantes 
aparecerán ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso selectivo (Fase de 
Oposición  más  Fase  de  Concurso)  y,  asimismo,  figurarán  las  puntuaciones  totales 
obtenidas en cada Fase. En esta lista no podrá figurar un mayor número de personas  e
que el de puestos. La motivación de la presente lista, en cuanto actuación emanada de  bo
la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará  879ww
refe6ri.d3a.5 a l cUunmap vlimezie hnetoc hdae  plaúsb lnicoar mlaa sre rleagcliaómn ednet apreiarsso yn daes  lqause b haaseyas nd eo blate cnoidnov opclaatzoar,i ae.l
pPrroepsuideesntate d dee pl rTorvibisuinóanl  ac ofarrveosrp doen deisetnotse  aeslepviraarnát easl. Rector de la Universidad la respectiva
6.3.6  Una vez finalizadas las fases de concurso-oposición el Tribunal remitirá a la 
Gerencia,  a  efectos  de  la  formación  de  la  correspondiente  bolsa  de  trabajo  para 
contrataciones temporales, la relación de aspirantes que hayan solicitado expresa o 
tácitamente su deseo de integración en la misma.
Base 7.  Tribunal Calificador.
7.1  El Tribunal Calificador de este proceso de provisión, estará formado por los 
miembros que figuran en el Anexo III de estas bases y los mismos son nombrados por el 
Rector.
La  pertenencia  a  los  tribunales  será  siempre  a  título  individual,  no  pudiendo 
ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
En caso de empate, el voto del presidente tendrá carácter dirimente.
El Rector, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente, podrá designar, en 
su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar respecto de las 
pruebas y méritos relativos a su especialidad.
7.2  Los miembros del Tribunal y en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencia, de acuerdo con el artículo 32 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo 
(BOE de 30 de mayo), sobre indemnizaciones por razón de servicio. A estos efectos, el 
Tribunal tendrán las categorías que se indican, en función del grupo al que pertenecen 
las plazas ofertadas: Grupo III y IVA: Categoría Segunda.
7.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector de la Universidad de Salamanca, cuando concurran en ellos alguna de las 
circunstancias previstas en el art. 23 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas 
de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de la misma. El Presidente 
solicitará de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en 
las circunstancias de abstención o recusación, así como de no haber realizado tarea de 
preparación de aspirantes en los cinco años anteriores.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
7.4  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el correspondiente Tribunal 
con la asistencia del Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan 
y de la mitad, al menos, de sus miembros. Los respectivos Tribunales celebrarán su 
sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la realización del 
primer  ejercicio.  En  dicha  sesión,  cada  Tribunal  acordará  las  decisiones  que  le 
correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
7.5  Los  Tribunales,  para  la  válida  constitución  del  órgano,  a  efectos  de  la 
celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, requerirán la presencia del 
Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan, y la de la mitad, al 
menos, de sus miembros Titulares o Suplentes.
7.6  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que así lo soliciten 
en la forma prevista en la base 4.6, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que 
sean consideradas necesarias. A tal efecto, el Tribunal podrán requerir informe y, en su 
caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración Laboral o Sanitaria. e.
7.7  Si en cualquier momento del presente proceso de provisión, en el Tribunal se  w.b
suscitaran dudas respecto de la capacidad de un aspirante con discapacidad para el  879ww
dseelseecmtivpoe ñpoo ddreá  rlaesc aabcatri veidl acdoersre saptroibnudiideanste  ad ilcatsa mpelanz adse  alo sla só rgqauneo so pctoem, peestteen tóersg adneol 
Mcoinrriessteproion ddieen tSea. nEidna eds tye  Psoulpítuiceas toS,o hcaiasl tao ,t aennto  snuo  csaes oe, mditea  leal  Cdiocmtaumneidna, de l Aaustópniroamntae 
podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la
resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso, hasta la recepción del 
dictamen.
7.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Servicio de Personal de Administración y Servicios, Rectorado de la Universidad de 
Salamanca. El Tribunal dispondrá que, en esa sede, al menos una persona, miembro o 
no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas 
pruebas selectivas. Con el objeto de ampliar la difusión del presente concurso-oposición 
la convocatoria, listas de admitidos y excluidos, listas de aprobados y resolución del 
mismo se incluirán en la red Internet, en la página Web de la Universidad de Salamanca: 
(http://pas.usal.es)
7.9  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos 
no  previstos.  En  todo  momento,  su  actuación  se  ajustará  a  lo  dispuesto  en  la 
Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
7.10  Contra los acuerdos y actos de trámite del Tribunal, si estos últimos deciden 
directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el 
procedimiento,  producen  indefensión  o  perjuicio  irreparable  a  derechos  e  intereses 
legítimos, podrá interponerse recurso de reposición ante el Sr. Rector Magfco. en el 
plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de 
Castilla y León» y potestativamente, podrán formular en el plazo de dos meses a contar 
desde  su  notificación  y  ante  los  juzgados  de  lo  Contencioso  Administrativo  de 
Salamanca, recurso contencioso administrativo, en virtud de lo dispuesto en el art. 46 de 
la Ley Jurisdiccional 29/1998 de lo Contencioso Administrativo.
Base 8.  Calendario y desarrollo del proceso de provisión.
8.1  En la resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos 
figurará la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la Fase de Oposición 
para  cada  Grupo,  Categoría  y  Especialidad,  que  dará  comienzo  a  partir  del  1  de 
diciembre de 2021. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo 
de la siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días 
naturales.
8.2  El anuncio de celebración, en su caso, de los segundos ejercicios de la Fase de 
Oposición, se efectuará a través de los acuerdos del Tribunal al hacer pública la relación 
de aprobados del primer ejercicio, con un plazo mínimo de setenta y dos horas al inicio 
de los mismos. En el caso de que un mismo ejercicio se desarrolle en dos partes, la 
comunicación de la fecha de realización de esta segunda parte tendrá lugar con una 
antelación mínima de doce horas. La publicación se efectuará en el tablón de anuncios 
de la sede electrónica de la Universidad de Salamanca y por cualesquiera otros medios, 
si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación.
8.3  El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho 
meses, contados desde la publicación de la resolución que eleve a definitivas las listas 
provisionales  de  aspirantes  admitidos  y  excluidos.  Los  solicitantes  podrán  entender 
desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo máximo establecido sin que caiga 
resolución expresa.
8.4  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por el primero cuyo apellido 
comience por la letra «B», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020 
(«Boletín Oficial del Estado» de 24 de julio de 2020), por la que se hace público el  e.
resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al  w.b
Servicio de la Administración del Estado. 879ww
del T8r.i5b unEanl  pcauraal qquuiee ra mcroemdietennto s ulo pse arssopniraalnidteasd .podrán ser requeridos por los miembros
de D8N.6I  oL aocsr eadsiptaircaiónnte es qsueivráanle nctoen, vsoiecanddoos e excnl uúidnoicso  dllea mlaa fmasieen dtoe,  odpeobsieicnidóon  qiru pieronveiss tnoos 
comparezcan.
8.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación 
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su 
exclusión  al  Sr.  Rector  Magfco.,  dando  traslado,  asimismo,  de  las  inexactitudes  o 
falsedades  formuladas  por  el  aspirante  en  la  solicitud  de  admisión  a  las  pruebas 
selectivas a los efectos procedentes. Contra esta Resolución se podrá interponer recurso 
de reposición ante el Sr. Rector Magfco. en el plazo de un mes contado desde el día 
siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» y potestativamente, 
podrán formular en el plazo de dos meses a contar desde su notificación y ante los 
juzgados  de  lo  Contencioso  Administrativo  de  Salamanca,  recurso  contencioso 
administrativo, en virtud de lo dispuesto en el art. 46 de la Ley Jurisdiccional 29/1998 de 
lo Contencioso Administrativo.
Base 9.  Presentación de documentos.
9.1  Los aspirantes que superen el Concurso-Oposición, en el plazo de 20 días 
naturales contados desde el siguiente a la publicación del acuerdo a que hace referencia 
la base 6.3.4, deberán presentar en el Registro Único de la Universidad de Salamanca o 
en la forma establecida en la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas aquellos documentos que acrediten las condiciones y 
requisitos exigidos para el acceso a la Categoría convocada, a excepción de aquellos 
que ya obren en poder del Servicio de Personal de Administración y Servicios. Se 
entregarán estos documentos mediante copias acompañadas de sus originales a fin de 
proceder a su verificación y posterior compulsa.
a.  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o acreditación equivalente, bien 
compulsada, bien acompañada del original para su comprobación.
b.  Fotocopia, debidamente compulsada, del título académico requerido según el 
apartado 3.2.a) de esta convocatoria.
c.  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio 
de las funciones públicas.
d.  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio, expedido por el facultativo de la Seguridad Social que 
corresponda al interesado o por los Servicios Provinciales de la Consejería de Sanidad.
9.2  A  quienes  dentro  del  plazo  fijado  y,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 3, les serán anuladas sus actuaciones, sin 
perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud 
inicial.
Base 10.  Resolución y adjudicación de destinos.
10.1  A la vista de la propuesta elevada por el Sr. Presidente del Tribunal encargado 
de juzgar el Concurso-Oposición, se procederá a la adjudicación de destinos. En el caso 
de aquellas Categorías en las que existe más de un puesto, su adjudicación se efectuará 
por el orden de puntuación obtenido en la lista señalada en la base 6.3.4 y a la vista de 
las peticiones efectuadas por los aspirantes. La petición de destinos será realizada por 
los aspirantes aprobados previa oferta de los puestos vacantes en esas Categorías y  e.
Especialidades. w.b
No obstante, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de  879ww
opredresonn daes  pcroenla cdiiósnca ppaarcaid laad  epleocdcriáónn  sdoel icpiltaazr aas l oSfer.r taRdeacsto, rp oMr amgnoítfiivcoos  lad ea dlteepraecniódne ndceial 
dpeebrseornáanl ,s edrif idceubltaiddaems ednete  daecsrpeldaiztaadmoise.n Etol,  Stirp. oR edcet odr isMcaagpnaícfiicdoa dd euc iodtirráa sd iacnháal oagltaesr,a cqiuóen 
cuando se encuentre debidamente justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima
modificación necesaria en el orden de prelación para posibilitar el acceso al puesto de la 
persona con discapacidad.
Para determinar la justificación de la medida se tendrá en cuenta, en lo que resulte 
de aplicación, lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la 
autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia.
10.2  Una  vez  cumplidos  los  requisitos  establecidos  en  la  presente  base,  el 
Rectorado de la Universidad dictará Resolución, en virtud de la cual se adjudican a los 
aspirantes aprobados en la Fase de Concurso-oposición libre los puestos de trabajo 
ofertados. Esa Resolución será objeto de publicación en el BOCyL.
Base 11.  Incorporación de las personas seleccionadas.
La Gerencia de la Universidad señalará la fecha de incorporación a los puestos de 
trabajo adjudicados con el fin de no perjudicar el desarrollo de los servicios que se 
vinieran desempeñando, con un periodo máximo de 6 meses desde la resolución de la 
convocatoria.
Base 12.  Norma final.
Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se 
someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte 
el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal está facultado para 
resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden 
de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en las bases.
Contra la presente Resolución se podrá interponer recurso de reposición ante el Sr. 
Rector Magfco. en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación en 
el «Boletín Oficial de Castilla y León» y potestativamente, podrán formular en el plazo de 
dos  meses  a  contar  desde  su  notificación  y  ante  los  juzgados  de  lo  Contencioso 
Administrativo  de  Salamanca,  recurso  contencioso  administrativo,  en  virtud  de  lo 
dispuesto en el art. 46 de la Ley Jurisdiccional 29/1998 de lo Contencioso Administrativo.
Salamanca, 19 de octubre de 2021.–El Rector, Ricardo Rivero Ortega.
ANEXO I
Grupo IVA –Oficiales de Oficios–
Código del puesto Categoría Área/Especialidad Unidad Subunidad Campus
LL4245 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Ávila. Campus Ávila. Ávila.
LL4023 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Ávila. Campus Ávila. Ávila.
LL4011 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Ávila. Campus Ávila. Ávila.
LL4227 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Zamora. Campus Zamora. Zamora.
LL4229 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Zamora. Campus Zamora. Zamora.
LL4235 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Zamora. Campus Zamora. Zamora.
LL4057 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Zamora. Campus Zamora. Zamora.
LL4233 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Zamora. Campus Zamora. Zamora.
LL5141 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Ciencias. Campus Ciencias. Salamanca.
LL5661 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Humanidades B). Campus Humanidades B). Salamanca.
LL2015 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Colegio Arzobispo Fonseca. Servicio de Colegios, Residencias y Comedores. Salamanca.
LL2025 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Colegio Arzobispo Fonseca. Servicio de Colegios, Residencias y Comedores. Salamanca.
LL2055 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Colegio Mayor Oviedo. Servicio de Colegios, Residencias y Comedores. Salamanca.
LL2033 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Colegio Mayor Fray Luis de León. Servicio de Colegios, Residencias y Comedores. Salamanca.
LL3229 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Servicio de Educación Física y Deportes. Servicio de Educación Física y Deportes. Salamanca.
LL3217 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Servicio de Educación Física y Deportes. Servicio de Educación Física y Deportes. Salamanca. s
LL3245 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Servicio de Educación Física y Deportes. Servicio de Educación Física y Deportes. Salamanca. b
LL5163 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Servicio de Secretaría y Asuntos Generales. Servicio de Secretaría y Asuntos Generales. Salamanca. 879ww
LL0133 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Servicio de Secretaría y Asuntos Generales. Servicio de Secretaría y Asuntos Generales. Salamanca.
LL4231 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Zamora. Campus Zamora. Zamora.
LL2019 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Colegio Arzobispo Fonseca. Servicio de Colegios, Residencias y Comedores. Salamanca.
Código del puesto Categoría Área/Especialidad Unidad Subunidad Campus
LL4247 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Ávila. Campus Ávila. Ávila.
LL5217 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Biomédico A). Campus Biomédico A). Salamanca.
LL5713 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Biomédico C). Campus Biomédico C). Salamanca.
LL5147 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Ciencias. Campus Ciencias. Salamanca.
LL5083 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Campus Ciudad Jardín. Campus Ciudad Jardín. Salamanca.
LL7095 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. INCYL. INCYL. Salamanca.
LL2059 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Colegio Mayor Oviedo. Servicio de Colegios, Residencias y Comedores. Salamanca.
LL2003 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Colegio Mayor Oviedo. Servicio de Colegios, Residencias y Comedores. Salamanca.
LL3231 Oficial de Servicios e Información. Conserjería, vigilancia y recepción. Servicio de Educación Física y Deportes. Servicio de Educación Física y Deportes. Salamanca.
ANEXO II
Grupo I IVA –Oficiales de Servicios e Información–
Fase de oposición
Constituye el 60% de la puntuación total del Concurso-oposición.
Primer Ejercicio: Las dos partes se realizarán en unidad de acto.
Parte A): Consistirá en resolver por escrito durante el tiempo que determine el 
Tribunal,  un  cuestionario  de  cuarenta  preguntas  con  cuatro  respuestas  alternativas 
(siendo sólo una de ellas la correcta) que versarán sobre el contenido del temario común 
que figura en el Anexo IV.
Los cuestionarios incluirán 5 preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
El tiempo mínimo que podrá concederse para la realización del ejercicio será de 60 
minutos.
Las respuestas erróneas penalizarán 1/6 del valor de la respuesta correcta.
Se calificará de 0 a 5 puntos.
Parte B): Consistirá en resolver por escrito durante el tiempo que determine el 
Tribunal,  un  cuestionario  de  cuarenta  preguntas  con  cuatro  respuestas  alternativas 
(siendo sólo una de ellas la correcta) que versarán sobre el contenido del temario 
específico que, para cada grupo, categoría, área y especialidad, figura en el Anexo V.
Los cuestionarios incluirán 5 preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
El tiempo máximo que podrá concederse para la realización del ejercicio será de 
mínimo 60 minutos y máximo 90 minutos.
Las respuestas erróneas penalizarán 1/6 del valor de la respuesta correcta.
Se calificará de 0 a 25 puntos.
Para aprobar este primer ejercicio es necesario obtener la calificación mínima de 
quince puntos sumando la parte A más la parte B.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del mínimo necesario para superar 
este primer ejercicio, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número 
de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento alcanzado con 
referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso a cada categoría.
Segundo Ejercicio: Práctico, consistirá en la realización de un supuesto práctico, de 
entre dos propuestos por el Tribunal, relacionado con el temario específico que figura en 
el Anexo V.
Cada supuesto se desarrollará en 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas, 
siendo sólo una de ellas la correcta.
Las respuestas erróneas penalizarán 1/6 del valor de la respuesta correcta.
Cada  supuesto  incluirá  4  preguntas  adicionales  de  reserva  a  fin  de  convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
El tiempo mínimo que podrá concederse para la realización del ejercicio será de 45 
minutos. es
Se calificará de 0 a 30 puntos siendo necesario para aprobar obtener la calificación  o
mínima de quince puntos. 879ww
penrjeeocrvecCeiscoeairrorr,i e,an stmúopmdeoonne tdreeoe l le doaxe lia g aT ilbsrailpb eviu rpiansantaartlae  Cd see ayl  l aligafcicr cadaedidfsiooco rud  alleta a c cdafoi jddanaeco ilccó eianmjt eeidergcenoilct romiíoa aí .nplcirmaonpozu anedesocto ec,s onanúr imroe efperaorre adn ecsi uapp laaelzr naairsv  eeall    OE-A-2021-17able en https://
Se valorará la capacidad técnica, de análisis y razonamiento, la corrección de la 
expresión y la exactitud de las respuestas. El tiempo máximo que podrá concederse para 
la realización del ejercicio será de dos horas.
Fase de concurso
Constituye el 40% de la puntuación total del Concurso-oposición.
El Tribunal valorará el curriculum vitae y trayectoria profesional de los aspirantes en 
relación con su adecuación e idoneidad para la plaza convocada. Se valorarán los 
méritos conforme al siguiente baremo:
1.  Méritos profesionales, hasta un máximo de 28 puntos.
– Haber prestado servicios en el puesto de trabajo al que se opta en el ámbito 
funcional correspondiente en la Universidad de Salamanca, 0.33 puntos por mes o 
fracción.
– Haber prestado servicios en un puesto de trabajo de la RPT (Relación de Puestos 
de Trabajo) en la misma categoría profesional, área y especialidad, del puesto de trabajo 
al que se opta en el ámbito funcional correspondiente en la Universidad de Salamanca, 
0.17 puntos por mes o fracción.
– Haber prestado servicios en la Universidad de Salamanca en el área y especialidad 
en su caso, del puesto de trabajo al que se opta en el ámbito funcional correspondiente 
en la Universidad de Salamanca, 0.10 puntos por mes o fracción.
– Haber prestado servicios en la misma categoría profesional, área y especialidad en 
su caso, del puesto de trabajo al que se opta en el ámbito funcional correspondiente en 
otra Administración Pública, 0.07 puntos por mes o fracción.
2.  Titulaciones académicas, hasta un máximo de 12 puntos.
Titulación oficial superior a la requerida para el acceso al puesto de trabajo en las 
pruebas selectivas. Se valorará exclusivamente la titulación más alta.
– Doctor, relacionado específicamente con el puesto de trabajo al que se opta en las 
pruebas selectivas, hasta un máximo de 12 puntos.
– Máster oficial, relacionado específicamente con el puesto de trabajo al que se opta 
en las pruebas selectivas, hasta un máximo de 10 puntos.
– Grado, Licenciado, Ingeniero Superior, relacionado específicamente con el puesto 
de trabajo al que se opta en las pruebas selectivas, hasta un máximo de 8 puntos.
– Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, relacionado específicamente 
con el puesto de trabajo al que se opta en las pruebas selectivas, hasta un máximo de 7 
puntos.
–  Bachiller,  Técnico  Superior  o  equivalente,  relacionado  específicamente  con  el 
puesto de trabajo al que se opta en las pruebas selectivas, hasta un máximo de 6 
puntos.
ANEXO III
Miembros del Tribunal
Oficial de Servicios e Información
Tribunal titular:
Presidente: Don Ricardo López Fernández.
Secretaria: Doña María Teresa Alonso Cordero.
Vocal: Don José Matías Sánchez Martín.
Vocal: Doña Cristina Velasco Valverde.
Vocal: Don Miguel Ángel Leyte Cidoncha.
Vocal: Don Manuel Ramos Hernández.
Tribunal suplente:
Presidente: Don Javier González Benito.
Secretaria: Doña María Ángeles Hernández González.
Vocal: Don Juan José Martín Cilleros.
Vocal: Doña Isabel Boada Martín.
Vocal: Don José Enrique Silleros Pombo.
Vocal: Don Rubén Alberto Gutiérrez Benito.
ANEXO IV
Temario común Grupo IVA
1.  Los Estatutos de la Universidad de Salamanca, Títulos I, II y III: Estructura. 
Fines. Órganos de Gobierno.
2.  El Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de las 
Universidades Públicas de Castilla y León.
3.  La Universidad de Salamanca: Centros, Departamentos, Institutos, Unidades 
administrativas y de servicios: funciones y ubicación.
4.  Documento  de  Condiciones  de  trabajo  del  Personal  de  Administración  y 
Servicios de la Universidad de Salamanca en lo que afecte al personal laboral
5.  Plan de Igualdad de la Universidad de Salamanca.
ANEXO V
Temario específico
Oficial de Servicios e Información
1.  Órganos  de  representación  y  participación  del  PAS.  Estatutos  de  la  USAL: 
Título V, Capítulo III.
2.  Servicios universitarios de la USAL: organigrama, funciones y ubicación.
3.  Titulaciones oficiales impartidas en la Universidad de Salamanca.
4.  Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I y III.
5.  La web de la Universidad de Salamanca. Uso del correo electrónico.
6.  Funciones de los Oficiales de Servicios e Información en la Universidad de Salamanca. es
7.  Recogida,  entrega,  tratamiento  y  clasificación  simple  de  documentación  y  o
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10.  Conocimiento  básico  de  los  equipos  multimedia  (audio,  vídeo,  proyección)
utilizados en la Universidad de Salamanca.
ANEXO VI
Don/Doña: ................................................................................................................................ 
participante en el Concurso-Oposición Libre, convocado por Resolución Rectoral de ........................................ 
PRESENTA Y ALEGA: 
 1.- SERVICIOS PRESTADOS EN LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: 
 Si (No es necesario presentar justificación documental.)   No 
 2.- DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DEL DESEMPEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO CON TAREAS PROPIAS DEL PUESTO 
CONVOCADO, EFECTUADO POR CUENTA AJENA EN OTRAS UNIVERSIDADES COMPRENDIDAS EN EL AMBITO DE 
APLICACIÓN DEL VIGENTE CONVENIO COLECTIVO: 
 Certificación del Servicio de Gestión de Personal de la Universidad (en el que se acredite fecha de inicio y 
fin de cada contrato, así como Categoría y Especialidad de cada puesto de trabajo desempeñado). 
3.-  DOCUMENTACIÓN  ACREDITATIVA  DEL  DESEMPEÑO  DE  PUESTOS  DE  TRABAJO  CON  TAREAS  PROPIAS  DEL 
CONVOCADO, EFECTUADO POR CUENTA AJENA: 
 Copia del/los contrato/s de trabajo.   Certificación del INSS. 
4.- DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LA TITULACIÓN ACADÉMICA: 
 5.- OTROS: 
En ................................., a ...... de .............................. de 2021. 
Firma del interesado, 
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA.  879www.
Dicenusefty oaocrbo mlrneeafcs oipqrdEtmourloa nesismsd  oealaiolnbtidsca l  leicacdt iao aóelnntensot g  elsyeio s  s flrataeaeuaccsst tiioouólalirnnubtiai zclvvedaieióco grnieesds  xinodpdpt eoaree erd.nl s a,V a  edppml.ur e eadmnsrieetteeínncd tduiaeaol  on ls eato5e jl eU icderniecstite vuelreda  r, ias mLniiendptycaer lde uOl siardodg e omáv snaS iilsancoml asaa a m d1 se5laeo /nrcs1 c ao9adrb9 áeja9cre ,ett recoderh ec odpa se1be 3 ardt srredo a edntae aacdl mc,io ceiteiesrenonam ,stl  oobrA srei dentcm,éft oirdifmrniemcii sanpatcrotriaiosózc tnaeieo,dsc ntoccae,iab ósnpl necPa ceúsdialbedanl ociddcsioóa apn tsaoo  l sryof   oldsoa rep dm noacoastarriorc msáip ócaannttreei tvcreea en p sd vealeirorg siseuoo nnsnt t éapefrlia, mc srhyeaine   dolrleaeos      OE-A-2021-17able en https://
acuerdo con lo señalado por el artículo 6.2.b) de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.