BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 24 Viernes 28 de enero de 2022 Sec. III.   Pág. 11765
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
1414 Resolución de 18 de enero de 2022, de la Universidad Internacional de La 
Rioja, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Graduado 
o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborables.
Una vez recibido informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la 
Calidad y Acreditación a la modificación del plan de estudios ya verificado, por no afectar 
ésta a la naturaleza ni a los objetivos del título inscrito en el Registro de Universidades, 
Centros y Títulos, este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 26 
y 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por RD 861/2010, de 2 
de julio, ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención 
del título de Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborables por 
la Universidad Internacional de La Rioja.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado 
conforme figura en el anexo adjunto.
Logroño, 18 de enero de 2022.–El Rector, José María Vázquez García-Peñuela.
ANEXO
Plan de estudios conducente al título de Graduado o Graduada en Recursos 
Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad Internacional de La Rioja
1.  Distribución del plan de estudios en Créditos ECTS, por tipo de materia.
Tipo de materia Créditos ECTS
Formación Básica. 60
Obligatorias. 156
Optativas. 6
Prácticas Externas. 6
Trabajo Fin de Grado. 12
  Total. 240
2.  Créditos de formación básica. Distribución en materias.
Materia 
Créditos 
Rama de conocimiento (RD 1393/2007, de 29  Asignaturas vinculadas Curso
ECTS
de octubre)
Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho. Introducción al Derecho. 6 1.º
Ciencias Sociales y Jurídicas. Economía. Introducción a la Economía. 6 1.º s
Ciencias Sociales y Jurídicas. Estadística. Estadística y Métodos de Investigación Social. 6 2.º bo
Fundamentos de Administración y Dirección de  14ww
CCiieenncciiaass  SSoocciiaalleess  yy  JJuurrííddiiccaass.. EEmmpprreessaa.. FEumnpdraemsaesn.tos de Contabilidad. 66 11..ºº
Ciencias Sociales y Jurídicas. Psicología. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 6 1.º
Materia 
Créditos 
Rama de conocimiento (RD 1393/2007, de 29  Asignaturas vinculadas Curso
ECTS
de octubre)
Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho. Teoría de las Relaciones Laborales. 6 1.º
Ciencias Sociales y Jurídicas. Psicología. Comportamiento Organizacional. 6 1.º
Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho. Derecho Mercantil. 6 1.º
Ciencias Sociales y Jurídicas. Sociología. Sociología del Trabajo. 6 1.º
3.  Explicación general de la planificación del plan de estudios.
Créditos 
Materias Asignaturas Carácter
ECTS
Fundamentos de Administración y Dirección 
6 B
de Empresas.
Dirección y Gestión de Empresas (18 ECTS).
Fundamentos de Contabilidad. 6 B
Fiscalidad de la Empresa. 6 OB
Dirección Estratégica de Recursos Humanos. 6 OB
Diseño Organizativo. 6 OB
Reclutamiento y Selección. 6 OB
Desarrollo de Talento. 6 OB
Dirección de Recursos Humanos (54 ECTS). Gestión de Desempeño. 6 OB
Política Retributiva. 6 OB
Gestión del Entorno Laboral I. 6 OB
Gestión del Entorno Laboral II. 6 OB
Administración de Personal. 6 OB
Introducción al Derecho. 6 B
Derecho Administrativo. 6 OB
Derecho Mercantil. 6 B
Teoría de las Relaciones Laborales. 6 B
Derecho del Trabajo (48 ECTS).
Derecho Laboral Individual. 6 OB
Derecho Laboral Colectivo. 6 OB
Derecho Sancionador del Trabajo. 6 OB
Derecho Procesal Laboral. 6 OB
Seguridad Social. 6 OB
Prevención de Riesgos Laborales. 6 OB
Regulación de la Protección Laboral (18 ECTS).
Protección Social Complementaria y Acción Social 
6 OB
en la Empresa. es
Introducción a la Economía. 6 B w.b
Economía y Mercado de Trabajo (18 ECTS). EOEcsuoptsneoocuimarclíeains Lg.a, bAourtaóln yo mMoesrc ya dRoe dlaec iTornaebsa Ljoa ebno rEalsepsa ña. 66 OOBB OE-A-2022-1414able en https://ww
Créditos 
Materias Asignaturas Carácter
ECTS
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 6 B
Psicología y Sociología del Trabajo (18 ECTS). Sociología del Trabajo. 6 B
Comportamiento Organizacional. 6 B
Estadística y Métodos de Investigación Social. 6 B
Sistemas de Información Aplicados a Recursos Humanos. 6 OB
Herramientas para las Ciencias Sociales (24 ECTS).
Inglés Aplicado al Entorno Sociolaboral I. 6 OB
Inglés Aplicado al Entorno Sociolaboral II. 6 OB
Comunicación, Negociación y Resolución de Conflictos. 6 OB
Habilidades para el Profesional de Recursos Humanos 
Productividad Personal y Gestión de Proyectos. 6 OB
y Relaciones Laborales (18 ECTS).
Gestión del Cambio. 6 OB
Economía Social: Cooperativas y otras Sociedades 
6 OP
de Participación.
Optatividad (12 ECTS).
Competencias Digitales. 6 OP
Prácticas Externas (6 ECTS). Prácticas Externas. 6 PE
Trabajo Fin de Grado (12 ECTS). Trabajo Fin de Grado. 12 TFG
Observaciones:
Curso de adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Estructura del curso de adaptación:
Materias Asignaturas Créditos Tipo
Introducción a la Economía. 6 B
Economía y Mercado de Trabajo.
Economía Laboral y Mercado de Trabajo en España. 6 OB
Dirección Estratégica de Recursos Humanos. 6 OB
Dirección de Recursos Humanos.
Gestión de Desempeño. 6 OB
Derecho Sancionador del Trabajo. 6 OB
Derecho del Trabajo.
Derecho Procesal Laboral. 6 OB
Dirección y Gestión de Empresas. Fundamentos de Contabilidad. 6 B
Herramientas para las Ciencias Sociales. Sistemas de Información Aplicados a Recursos Humanos. 6 OB
Trabajo Fin de Grado. Trabajo Fin de Grado. 12 TFG
    Total créditos ECTS. 60