BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 283 Viernes 26 de noviembre de 2021 Sec. III.   Pág. 145851
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
19570 Resolución de 17 de noviembre de 2021, del Centro Sefarad-Israel, por la 
que se publica el Convenio con la Universidad Francisco de Vitoria, para el 
desarrollo  de  programas  de  cooperación  educativa,  prácticas  externas  y 
trabajo de fin de grado/máster.
Con fecha 16 de noviembre de 2021 se ha suscrito el Convenio entre la Universidad 
Francisco de Vitoria y el Centro Sefarad-Israel para el desarrollo de programas de 
cooperación educativa, siendo firmado electrónicamente por parte de la Universidad 
Francisco de Vitoria el 11 de noviembre de 2021, y por parte del Consorcio Centro 
Sefarad-Israel el 16 de noviembre de 2021.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín 
Oficial del Estado» de dicho convenio, que figura como Anexo a esta Resolución.
Madrid, 17 de noviembre de 2021.–El Director General del Centro Sefarad-Israel, 
Miguel María de Lucas González.
ANEXO
Convenio entre la Universidad Francisco de Vitoria y el Consorcio Centro Sefarad-
Israel para el desarrollo de programas de cooperación educativa
De  una  parte,  don  José  Antonio  Verdejo  Delgado,  con  NIF  número  ***0100**, 
en calidad de Secretario General de la Universidad Francisco de Vitoria y como tal en 
representación  de  la  Fundación  Universidad  Francisco  de  Vitoria,  con  NIF  número 
G-80480197 y domicilio en la carretera M-515 de Pozuelo a Majadahonda, km 1,800, 
28223 Pozuelo de Alarcón (Madrid), según escritura de apoderamiento otorgada ante el 
Notario de Madrid don Gerardo Muñoz de Dios el 24 de febrero de 2004 con número de 
protocolo 881 y escritura de nombramiento como Secretario General de la Universidad 
Francisco de Vitoria, otorgada ante el Notario de Madrid doña Alicia Velarde Valiente 
el 18 de noviembre de 2019, con número de protocolo 484.
Y de otra parte, don Miguel de Lucas González, Director General del Centro Sefarad-
Israel, con CIF número S2800492G y domicilio en la calle Mayor, 69 de Madrid, código 
postal 28013, que interviene en nombre y representación del Centro Sefarad-Israel (en lo 
sucesivo CS-I) en su calidad de representante legal de la misma conforme a la decisión 
por unanimidad del Consejo Rector reunido el 1 de junio de 2013.
Ambas partes se reconocen plena capacidad jurídica para suscribir el presente 
convenio, y a tal efecto
EXPONEN s
I.  La Universidad tiene entre sus funciones la difusión del conocimiento y la cultura  w.
a través de la extensión universitaria y la formación continuada. 570ww
sociAals iym pisrmofoe,s iaosnuaml ed es un uceosmtrpor oemntiosorn doe,  maceedricaanrt el ae fl oermstaabcilóenci munieivnetors idtaer irae laa claio nreeasl idcaodn 
doetr aloss e cnotindoacdiemsi,e qnutoes  pteeórmricitoasn  acdoqmupirliedtoasr .el proceso formativo con una puesta en práctica
II.  Que  Centro  Sefarad-Israel  es  un  consorcio  administrativo  integrado  por  el 
Ministerio  de  Asuntos  Exteriores  y  de  Cooperación  y  la  Agencia  Española  de 
Cooperación Internacional, organismo adscrito al mismo; la Comunidad de Madrid y el 
Ayuntamiento de Madrid, que tiene entre sus objetivos el fomentar la realización de 
actividades que contribuyan al mejor conocimiento de la comunidad y las organizaciones 
judías en España y en Europa.
III.  Las partes, al amparo del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, que regula las 
prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, acuerdan suscribir el 
presente convenio con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio.
Este convenio tiene por objeto establecer las condiciones en las que estudiantes 
de la Universidad realizarán en CS-I, un programa de prácticas externas, así como del 
Trabajo  de  Fin  de  Grado/Máster  (en  adelante  TFG/TFM)  de  cualquier  enseñanza 
impartida  por  la  Universidad,  tanto  oficiales  como  propias,  según  las  condiciones 
particulares de cada modalidad establecidas en el correspondiente programa formativo, 
así como de acuerdo con lo manifestado en la memoria justificativa que acompaña 
al  presente  convenio,  en  cumplimiento  de  lo  establecido  en  el  artículo  50.1  de  la 
Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
Segunda.  Condiciones generales del convenio.
A.  Oferta del Centro Sefarad-Israel.
CS-I podrá ofrecer plazas de prácticas con la periodicidad o cuantía que desee, e 
indicar la oferta específica para cada plaza.
B.  Modalidades de prácticas académicas externas.
Las prácticas académicas externas podrán ser curriculares o extracurriculares.
a)  Las  prácticas  curriculares  se  configuran  como  actividades  académicas 
integrantes del Plan de Estudios de que se trate.
b)  Las prácticas extracurriculares son aquellas que los estudiantes podrán realizar 
con carácter voluntario durante su periodo de formación y que, aun teniendo los mismos 
fines  que  las  prácticas  curriculares,  no  forman  parte  del  correspondiente  Plan  de 
Estudios. No obstante, y cuando corresponda, serán contempladas en el Suplemento 
Europeo al Título conforme determine la normativa vigente.
C.  Duración de las prácticas.
a)  Las prácticas externas curriculares tendrán la duración que establezca el Plan de 
Estudios correspondiente, en los términos establecidos por el artículo 12.6 del Real 
Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las 
enseñanzas universitarias oficiales.
En el caso de las prácticas de titulaciones propias de la Universidad, la duración de 
las mismas vendrá determinada en la propuesta de la actividad formativa aprobada por 
la correspondiente Comisión. e.
b)  Las prácticas externas extracurriculares tendrán preferentemente una duración  w.b
no superior al 50 % de los créditos del curso académico. La duración de cada práctica se  570ww
ceosntatibnlueaceciróán e dne  cuandaa  porfáecrttaic ay  cnuor ripcoudlarár  os eqru ien fseuri onra atu r2a0le0z ah oerasps e(csíafilcvao  eqxuijea  suunpao nmgean olar 
duración), ni superior a 900 horas efectivas.
D.  Desarrollo de las prácticas y del TFG/TFM.
1.  Los horarios de realización de las prácticas o del TFG/TFM se establecerán 
de  acuerdo  con  las  características  de  las  mismas  y  las  disponibilidades  de  CS-I. 
Los horarios serán compatibles con la actividad académica, formativa y de representación 
y participación desarrollada por el estudiante en la Universidad.
2.  Los estudiantes deberán cumplir las normas de régimen interno de CS-I y seguir 
las indicaciones del tutor designado por la entidad. Deberán aplicarse con diligencia a las 
tareas que se les encomienden, de las cuales guardarán secreto profesional y deber de 
confidencialidad durante su estancia y una vez finalizada esta. En caso de ausencia será 
necesario comunicarlo y justificarlo al Centro responsable de la Universidad. El régimen 
de permisos del estudiante será consensuado por los tutores de ambas partes con 
respeto en todo caso a los permisos a los que el estudiante tenga derecho con arreglo a 
la normativa vigente.
3.  Si alguna de las partes firmantes de este convenio o los estudiantes desearan 
utilizar los resultados parciales o finales de su actividad en CS-I, en parte o en su 
totalidad para su publicación como artículo, conferencia, tesis, memoria, etc. deberá 
solicitar la conformidad de la otra parte por escrito, quien deberá responder en un plazo 
máximo de 45 días, comunicando su autorización, sus reservas o su disconformidad. 
Transcurrido dicho plazo sin obtener respuesta se entenderá que el silencio es la tácita 
autorización para su difusión. En cualquier caso, siempre se respetará el reconocimiento 
de la autoría del trabajo por el estudiante.
4.  Los derechos de propiedad industrial registrables que se puedan derivar de los 
resultados de la práctica llevada a cabo por el estudiante corresponderán a CS-I.
5.  Por causas debidamente justificadas, cualquiera de las partes podrá rescindir el 
período de prácticas respecto a un determinado estudiante, preavisándolo de forma 
motivada a la otra parte al menos quince días de anticipación.
En  cualquier  caso,  CS-I  podrá  rescindir  el  período  de  prácticas  respecto  a  un 
determinado estudiante en los siguientes casos:
– La falta reiterada de asistencia sin justificar del estudiante.
– Si CS-I considerase que existiese falta de interés y/o adaptación a la organización 
por parte de aquel.
Si CS-I lo considera conveniente, la Universidad gestionará la incorporación de un 
nuevo estudiante que iniciará su período de formación a la mayor brevedad posible.
E.  Seguro de responsabilidad civil y de accidentes.
Todos los estudiantes de la Universidad que estén matriculados en alguna de sus 
enseñanzas, oficiales o propias, están cubiertos por un seguro de responsabilidad civil.
El Seguro Escolar cubre a los menores de 28 años, matriculados en enseñanzas 
oficiales  de  los  respectivos  centros  de  la  Universidad  y  al  corriente  de  la  cuota 
correspondiente.  El  ámbito  temporal  de  cobertura  es  el  año  escolar.  El  marco  de 
aplicación es el territorio nacional, de acuerdo con el principio de territorialidad recogido 
en la Ley General de la Seguridad Social.
En el caso de los estudiantes mayores de 28 años o de aquellos matriculados en 
enseñanzas propias de la Universidad, corresponderá a la Coordinación de Prácticas de 
la Titulación asegurarse de que el estudiante esté cubierto por el correspondiente seguro 
de accidente y cuantos puedan resultar obligatorios. e.e
F.  Régimen jurídico laboral. 570ww
másL ac opmarptircoimpaiscoiósn  qduee  ClSos-I  eens tieplu lpardoogsra mena  deel  pprreáscetincates  ncoon svuepnoion.e  Dlaa daod qeuli scicaióránc tdeer 
formativo de las prácticas académicas externas, de su realización no se derivarán, en
ningún caso, obligaciones propias de una relación laboral, ni su contenido podrá dar 
lugar a la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo.
En el ámbito de las Administraciones Públicas, Entidades de Derecho Público y 
demás Organismos Públicos, la realización en los mismos de las prácticas académicas 
externas no podrá tener la consideración de mérito para el acceso a la función pública ni 
será computada a efectos de antigüedad o reconocimiento de servicios previos.
En relación con las obligaciones contempladas en la disposición adicional quinta del 
Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones 
públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, dado que 
todavía no se ha producido el desarrollo reglamentario para su efectiva aplicación, 
ambas partes se comprometen a firmar una adenda en el momento en que dicho 
desarrollo reglamentario entre en vigor en la que se contemplen las obligaciones de las 
partes para dar cumplimiento a la normativa de desarrollo del citado real decreto-ley, en 
caso contrario, se dará por extinguido el convenio.
G.  Compromisos de carácter económico.
Mediante el presente convenio ninguna de las partes asume ninguna obligación o 
compromiso de carácter económico.
Tercera.  Obligaciones de la universidad (a través del centro correspondiente u órgano 
responsable de la titulación).
1.  Comunicar a CS-I la siguiente información: datos del estudiante, titulación, fecha 
de incorporación y finalización de la práctica, entidad donde se realizará la práctica, el 
calendario y el horario, así como el nombre del tutor académico.
Además,  deberá  aportar  el  proyecto  formativo  en  el  que  se  harán  constar  los 
objetivos educativos y las competencias que debe adquirir el estudiante, así como las 
actividades formativas que desarrollará. El órgano responsable de la titulación resolverá 
cuantas dudas pudieran surgir durante el desarrollo de las prácticas o del TFG/TFM.
2.  Designar al menos un coordinador técnico o responsable, integrado en su propia 
plantilla, que tendrá entre sus obligaciones las siguientes:
a)  Actuar  como  interlocutor  de  la  Universidad  frente  CS-I,  canalizando  la 
comunicación entre la Universidad y los alumnos que realicen las prácticas, de un lado, 
y CS-I, de otro lado, en todo lo relativo a las cuestiones derivadas del desarrollo de las 
mismas.
b)  Distribuir el trabajo entre los alumnos que realicen las prácticas, e impartir a 
dichos alumnos las órdenes e instrucciones que sean necesarias en relación con el 
desarrollo de las mismas.
c)  Supervisar el correcto desempeño por parte de los alumnos de las funciones que 
tienen encomendadas, así como controlar la asistencia de dichos alumnos al lugar 
establecido para la realización de las prácticas.
d)  Organizar  el  régimen  de  permisos  del  personal  que  realice  las  prácticas, 
debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente con CS-I a efectos de no alterar el 
buen funcionamiento del servicio.
e)  Informar a CS-I acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en la 
relación de alumnos que realicen las prácticas.
3.  Designar un tutor académico que velará por el normal desarrollo del proyecto  e.e
formativo, colaborará con el tutor de CS-I en todos aquellos aspectos que afecten al  b
mismo, así como aquellas funciones que reglamentariamente se establezcan. 570ww
Prác4t.i caNs omExbtrearrn aas »l,o sd etu toarceuse rddeo  pcroánc ticlaass  cdoensdigicniaodnoess  peosrt aCblSe-cIi dcaosm  op o«r Tluat orp/aro peian 
Univ5e. rsiSdaedle.ccionar  a  los  alumnos  que,  reuniendo  los  requisitos  de  titulación  y
experiencia exigidos en virtud del presente convenio, realicen las practicas encaminadas
a  la  consecución  del  objetivo  descrito  en  el  documento  de  práctica  individual,  sin 
perjuicio de la verificación por parte de CS-I del cumplimiento de aquellos requisitos.
6.  Ejercer de modo real, efectivo y continuo, la supervisión necesaria sobre los 
alumnos que realicen las prácticas. En particular, asumirá la concesión de permisos, 
las sustituciones de los alumnos en casos de baja o ausencia, las obligaciones legales 
en materia de prevención de riesgos laborales, el ejercicio de la potestad disciplinaria, 
así como cuantos derechos y obligaciones se deriven de la relación entre la Universidad 
y los alumnos.
7.  Velar porque los alumnos que realicen las prácticas desarrollen su actividad sin 
extralimitarse en las funciones desempeñadas respecto de la actividad delimitada en el 
presente convenio.
Cuarta.  Obligaciones del Centro Sefarad-Israel.
1.  Facilitar al estudiante la realización de sus exámenes, en tanto que colabora en 
un programa de formación universitaria.
2.  Nombrar a un tutor que se responsabilizará de la formación de cada estudiante y 
de la valoración de su estancia, facilitando al responsable o tutor académico de prácticas 
del  centro  de  la  Universidad  donde  esté  matriculado  el  estudiante,  el  informe  de 
aprovechamiento  de  las  prácticas  a  su  finalización,  en  el  que  constará  el  tiempo 
de prácticas realizado, las horas totales, su contenido, el grado de aprovechamiento y 
participación, su rendimiento y las competencias adquiridas.
3.  Designar un tutor responsable en CS-I en el caso de las estancias para el 
desarrollo del TFG/TFM, que actuará de forma colegiada con su tutor en la Universidad, 
siempre con la aprobación de la Comisión del Grado o de la Coordinación del Máster 
correspondiente y de acuerdo a la normativa general del TFG/TFM y a la normativa 
específica aprobada para su titulación. Asimismo, se encargará de emitir un informe 
razonado que dará por finalizado el TFG/TFM y que remitirá a la Comisión del Grado o 
Coordinación del Máster.
4.  Dotar al estudiante de los medios materiales y servicios disponibles que permiten 
garantizar  el  desarrollo  de  las  actividades  formativas  planificadas,  observando  los 
criterios de accesibilidad universal y diseño para todos, según lo dispuesto en el Real 
Decreto  Legislativo  1/2013,  de  29  de  noviembre,  por  el  que  se  aprueba  el  Texto 
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su 
inclusión social.
5.  Observará y hará observar las medidas de Seguridad e Higiene establecidas en 
el centro de trabajo asignado, e informará, formará y hará cumplir y respetar al alumnado 
dichas medidas.
Quinta.  Protección de datos y transparencia.
En relación con el tratamiento de los datos de carácter personal, ambas entidades en 
el  desarrollo  de  sus  correspondientes  actividades  derivadas  del  presente  convenio, 
atenderán  las  disposiciones  de  obligado  cumplimiento  establecidas  en  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales, y el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se 
aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, 
de protección de datos de carácter personal. También será de aplicación el Reglamento 
(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la  es
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales  bo
y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE  570ww
(TRraengEslsaptmaer eecnnotcnoiv age,e nAniocec rsaeels  dose ao p mlareo Ittneef coacr imólona  cddiieós npd uaPetúosbstol)i.c ean y  lBa uLeeny G 1o9b/2ie0r1n3o,. de 9 de diciembre, de  OE-A-2021-19able en https://
Sexta.  Difusión.
La  Universidad  y  CS-I  se  autorizan  recíprocamente  a  utilizar  sus  respectivos 
logotipos como entidades colaboradoras exclusivamente en la difusión y publicidad de 
las actividades objeto del presente convenio, sujeto a las reglas e instrucciones que 
ambas entidades puedan proporcionarse recíprocamente a tal efecto.
Séptima.  Mecanismo de seguimiento, vigilancia y control.
Al objeto de dirimir las discrepancias surgidas sobre la interpretación, desarrollo, 
modificación, resolución y efectos que pudieran derivarse de la aplicación del presente 
convenio, así como posibles controversias relativas al incumplimiento de las condiciones 
pactadas,  las  partes  designarán  una  Comisión  de  Seguimiento  formada  por  dos 
miembros de la Universidad y dos representantes de CS-I.
Para la buena coordinación y seguimiento de las acciones y su óptimo desarrollo, los 
responsables de ambas instituciones junto con el tutor de la práctica y/o del TFG/TFM 
del Centro correspondiente, en el caso de la Universidad, y del tutor externo en el caso 
de CS-I, estarán en contacto y comunicación permanente, reuniéndose siempre que lo 
consideren conveniente, comprometiéndose a resolver, de mutuo acuerdo, todas las 
incidencias que puedan surgir a lo largo del desarrollo de las acciones objeto de este 
convenio.
Octava.  Vigencia del convenio.
De acuerdo con el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, la eficacia del presente convenio quedará aplazada hasta 
que  sea  inscrito  en  el  Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de 
Cooperación del sector público estatal, y publicado en el «Boletín Oficial del Estado».
El convenio entrará en vigor tras la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y su 
duración será de cuatro años, prorrogable por acuerdo unánime entre las partes, que 
deberá ser formalizado por escrito, un mes antes de la expiración del plazo convenido 
por un periodo máximo de hasta cuatro años adicionales.
En  el  supuesto  de  que  los  firmantes  acordaran  su  prórroga  ésta  se  realizará 
conforme a lo establecido en el artículo 49, apartado h), de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Novena.  Modificación.
Cualquiera de las Partes podrá proponer a la otra la modificación del presente 
convenio, para adaptarlo a nuevas exigencias de toda índole, ya sean legales, académicas, 
o porque la experiencia del convenio haga necesaria la modificación de alguno de sus 
puntos.
Tras su estudio, la propuesta será elevada, para su aprobación, a los respectivos 
órganos competentes de cada institución, suscribiéndose al efecto, en su caso, por 
ambas Partes, el documento en el que se plasme esa modificación realizada de común 
acuerdo, incorporándose ese documento como adenda al presente convenio. La adenda 
se tramitará de acuerdo con lo previsto en el artículo 50.2 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, requiriendo la previa autorización del Ministerio de Hacienda.
Las Adendas de modificación del presente convenio que pudieran firmarse, surtirán 
efectos  a  partir  de  su  inscripción  en  el  Registro  Electrónico  Estatal  de  Órganos  e  e.
Instrumentos de Cooperación y su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». w.b
DpréecsCiemonante.f o crEmonxetv ineacn iilóoon,   pfdirreemlv acisdotono v beeannj iooe .llo asr tpícriunlcoi p5io1s.1 d ed ec olala bLoerya c4i0ó/n2 0y1 b5u, ednea  1fe d, es eo ectxutibnrgeu, ireál   OE-A-2021-19able en https://
por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su objeto, o por incurrir en causa 
de resolución.
Son causas de resolución:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de los dos firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes. En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte 
incumplidora  un  requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las 
obligaciones o compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será 
comunicado al responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la 
ejecución del convenio y a las demás partes firmantes. Si trascurrido el plazo indicado en 
el requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a las 
partes firmantes la concurrencia de la causa de resolución y se entenderá resuelto el 
convenio,  sin  perjuicio  de  dar  cumplimiento,  siempre  que  fuera  posible,  a  aquellos 
trámites de certificación, y demás administrativos y académicos, de repercusión directa a 
los alumnos.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el convenio o en 
otras leyes.
La resolución del convenio no afectará a las prácticas iniciadas durante su vigencia y 
pendientes de concluir en la fecha de su extinción; debiendo salvaguardarse, en todo 
caso, los derechos de los estudiantes en prácticas.
Undécima.  Naturaleza y resolución de controversias.
Este convenio tiene naturaleza administrativa, quedando sometido al régimen jurídico 
de convenios previsto en el Capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Serán competentes para conocer las cuestiones litigiosas derivadas del presente 
convenio los órganos jurisdiccionales del orden contencioso-administrativo, de conformidad 
con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha materia.
Y en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, 
ambas partes firman el presente convenio en Madrid, en las fechas abajo indicadas.–Por 
la Universidad Francisco de Vitoria, 11 de noviembre de 2021.–Por el Centro Sefarad-
Israel, 16 de noviembre de 2021.