BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 330 Sábado 19 de diciembre de 2020 Sec. III.   Pág. 116954
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE UNIVERSIDADES
16547 Resolución  de  17  de  diciembre  de  2020,  de  la  Secretaría  General  de 
Universidades, por la que se aprueba la convocatoria de evaluación de la 
actividad investigadora.
El artículo 2.4 del Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del 
profesorado universitario, y el artículo 6.1 del Real Decreto 310/2019, de 26 de abril, por 
el que se regula el régimen retributivo del personal investigador funcionario de las 
escalas científicas de los organismos públicos de investigación de la Administración 
General del Estado y se crea la Comisión Evaluadora del Desempeño de la Actividad 
Científico-Tecnológica, establecen que los funcionarios de carrera de cuerpos docentes 
universitarios y el personal investigador funcionario de carrera, respectivamente, tendrán 
derecho  a  percibir  un  complemento  de  productividad  por  la  actividad  investigadora 
realizada sometida a evaluación cada seis años.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.2 del Estatuto del Organismo Autónomo 
Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, aprobado por el Real 
Decreto  1112/2015,  de  11  de  diciembre,  le  corresponde  a  la  Comisión  Nacional 
Evaluadora de la Actividad Investigadora (CNEAI) realizar la evaluación de la actividad 
investigadora del profesorado universitario y del personal investigador funcionario de 
carrera al servicio de los Organismos Públicos de Investigación y al objeto de que les 
sea reconocido el mencionado complemento de productividad (sexenio).
Con  el  objeto  de  garantizar  el  citado  proceso  de  evaluación  de  la  actividad 
investigadora a efectos del reconocimiento de ese complemento de productividad –
sexenio de investigación– y de conformidad con la Orden de 2 de diciembre de 1994 por 
la que se establece el procedimiento para la evaluación de la actividad investigadora en 
desarrollo  del  Real  Decreto  1086/1989,  de  28  de  agosto,  sobre  retribuciones  del 
profesorado universitario y con la Orden CNU/1181/2019, de 3 de diciembre, por la que 
se establecen las bases comunes para la evaluación de la actividad investigadora del 
personal investigador funcionario de las escalas científicas de los Organismos Públicos 
de Investigación de la Administración General del Estado, resulta necesario aprobar con 
carácter anual una convocatoria que establezca la evaluación de tramos de actividad 
investigadora y el plazo durante el cual se podrán presentar solicitudes ante la Agencia 
Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).
En su virtud, de conformidad con el artículo 3, apartado 5.6, del Real Decreto 1086/1989, 
de 28 de agosto, y con el artículo 6.1.b) del Real Decreto 310/2019, de 26 de abril, haciendo 
uso de las atribuciones conferidas por la disposición final primera de la Orden de 2 de 
diciembre de 1994 por la que se establece el procedimiento para la evaluación de la actividad 
investigadora en desarrollo del Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones 
del  profesorado  universitario,  y  de  acuerdo  con  los  artículo  2.2.i)  y  2.3.b)  del  Real 
Decreto 431/2020, de 3 de marzo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del 
Ministerio de Universidades.
Esta Secretaría General de Universidades ha resuelto:
Primero. oe.
Se aprueba la convocatoria anual de evaluación de la actividad investigadora del  547ww
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investigación de la Administración General del Estado y se crea la Comisión Evaluadora
del  Desempeño  de  la  Actividad  Científico-Tecnológica,  cuyas  bases  específicas  se 
incluyen en el anexo de la presente resolución.
Segundo.
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer 
recurso de alzada ante el Ministro de Universidades en el plazo de un mes a contar 
desde el día siguiente a la fecha de su publicación, de acuerdo con lo dispuesto en los 
artículos  121  y  122  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  diciembre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tercero.
La presente resolución surtirá efectos el día siguiente al de su publicación en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 17 de diciembre de 2020.–El Secretario General de Universidades, José 
Manuel Pingarrón Carrazón.
ANEXO
Bases específicas
1. Objeto de la convocatoria
El objeto de esta convocatoria es reconocer los méritos en la actividad investigadora 
desarrollada  por  el  profesorado  universitario  y  por  el  personal  investigador  de  los 
organismos  públicos  de  investigación  de  la  Administración  General  del  Estado  que 
cumpla con los requisitos indicados en los apartados 3 y 4 del presente anexo, e 
incentivar su ejercicio y su calidad.
2. Normativa aplicable
La presente convocatoria se regirá por las bases específicas contenidas en el anexo 
y por lo dispuesto en:
a)  La disposición final vigésima sexta de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.
b)  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
c)  El Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado 
universitario.
d)  El Real Decreto 310/2019, de 26 de abril, por el que se regula el régimen 
retributivo  del  personal  investigador  funcionario  de  las  escalas  científicas  de  los 
organismos públicos de investigación de la Administración General del Estado y se crea 
la Comisión Evaluadora del Desempeño de la Actividad Científico-Tecnológica.
e)  La Orden de 2 de diciembre de 1994, por la que se establece el procedimiento 
para  la  evaluación  de  la  actividad  investigadora  en  desarrollo  del  Real 
Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario 
(BOE núm. 289, de 3 de diciembre de 1994). s
f)  La Orden CNU/1181/2019, de 3 de diciembre, por la que por la que se establecen  e.
las  bases  comunes  para  la  evaluación  de  la  actividad  investigadora  del  personal  w.
investigador  funcionario  de  las  escalas  científicas  de  los  organismos  públicos  de  547ww
investigación de la Administración General del Estado.
3. Requisitos para el profesorado universitario
3.1  Tendrán derecho a solicitar la evaluación de su actividad investigadora quienes 
tengan la condición de funcionario/a de carrera o interino/a perteneciente a uno de los 
siguientes cuerpos docentes universitarios:
– Catedráticos/as de Universidad.
– Profesores/as Titulares de Universidad.
– Catedráticos/as de Escuela Universitaria.
– Profesores/as Titulares de Escuela Universitaria.
a)  El personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios que se hallen en 
situación de comisión de servicios o servicios especiales podrán someter a evaluación su 
actividad investigadora, aunque los derechos económicos no se devengarán hasta el 
momento de su reingreso a la Universidad en régimen de dedicación a tiempo completo.
b)  El personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios que permanezcan 
en situación de supernumerario o se encuentren en situación de excedencia voluntaria, 
prestando  servicios  en  una  Universidad  legalmente  reconocida,  podrán  someter  a 
evaluación su actividad investigadora, aunque los correspondientes efectos económicos 
no se iniciarán hasta el momento de su reingreso a una Universidad pública en régimen 
de dedicación a tiempo completo.
c)  El  personal  funcionario  de  los  cuerpos  docentes  universitarios  que  presten 
servicios en la Universidad en régimen de dedicación a tiempo parcial podrán someter a 
evaluación su actividad investigadora, aunque los correspondientes efectos económicos 
se generarán solamente a partir del momento en que pasen a prestar servicios en la 
Universidad en régimen de dedicación a tiempo completo.
d)  En todo caso, las personas solicitantes deberán tener la condición de funcionario 
de carrera o interino a fecha 31 de diciembre de 2020.
3.2  El profesorado antes mencionado que solicite un tramo de investigación deberá 
encontrarse en cualquiera de las siguientes situaciones:
a)  Quienes su último tramo evaluado positivamente termine el 31 de diciembre 
de 2014 o hubiera terminado en años anteriores.
b)  Quienes nunca se hayan presentado anteriormente y cumplan un mínimo de seis 
años evaluables a 31 de diciembre de 2020.
c)  Aquellas personas a quienes no se les hubiera reconocido su último tramo de 
evaluación normal y este hubiera terminado el 31 de diciembre de 2017 o en años 
anteriores.  Las  personas  solicitantes  que  se  encuentren  en  esta  situación  podrán 
construir  un  nuevo  periodo,  de  seis  años,  con  alguno  de  los  años  ya  evaluados 
negativamente en el último tramo de investigación presentado y, al menos, tres años 
posteriores al mismo. En caso de evaluación negativa anterior de dos o más tramos 
presentados conjuntamente, el nuevo sexenio se formará únicamente con años propios 
del último tramo de investigación.
3.3  El personal funcionario de cuerpos docentes universitarios que se encuentre 
disfrutando  de permisos  de maternidad o paternidad,  en situación excedencia para 
atender el cuidado de hijas, hijos, o de otros familiares en primer grado a su cargo, o en 
excedencia por razón de violencia de género prevista en el artículo 89.1 del texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real  es
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, podrán incluir en su solicitud de evaluación  o
de sexenios los años –y las aportaciones publicadas en dichos años– durante los que  547ww
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aquellas personas que así lo deseen y se encuentren en alguna de las situaciones
descritas en el apartado anterior podrán prorrogar el último sexenio vivo un año por cada 
permiso o excedencia que hayan tenido. Estos permisos o situaciones administrativas de 
excedencia deberán haber tenido lugar en el período comprendido entre el 1 de enero 
de 2015 y el 31 de diciembre de 2020. La prórroga del sexenio será de aplicación al 
último sexenio vivo.
3.5  El personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios podrá solicitar a 
la  Agencia  Nacional  de  Evaluación  de  la  Calidad  y  Acreditación  (ANECA)  la 
convalidación  de  las  evaluaciones  positivas  de  aquellos  tramos  de  actividad 
investigadora que les hubieran sido reconocidos antes de haber accedido a la función 
pública, cuando dicho reconocimiento se hubiera producido siguiendo un procedimiento 
de evaluación en el que haya intervenido la propia ANECA, conforme a las previsiones 
del  Real  Decreto  1086/1989,  de  28  de  agosto,  y  disposiciones  de  desarrollo.  Los 
formularios  para  solicitar  la  convalidación  están  disponibles  en  http://www.aneca.es/
content/download/15219/187553/file/2020-modelo-solicitud-convalidacion-tramos.docx.
El plazo de presentación de estas solicitudes de convalidación será el mismo que el 
de la convocatoria general, y los efectos económicos, de 1 de enero del año siguiente al 
de la solicitud.
3.6  Los efectos económicos derivados de esta evaluación se iniciarán el 1 de enero 
de 2021.
4. Requisitos para el personal investigador funcionario de las escalas científicas de los 
organismos públicos de investigación de la Administración General del Estado
4.1  Tendrán derecho a solicitar esta evaluación el personal investigador funcionario 
de  carrera  de  las  siguientes  escalas  científicas  de  los  organismos  públicos  de 
investigación de la Administración General del Estado:
– Profesoras/es de investigación.
– Investigadoras/es científicas/os.
– Científicas/os titulares.
4.2  Las personas solicitantes deberán tener la condición de funcionario/a de carrera 
en alguna de las escalas indicadas en al apartado anterior en el momento de presentar 
la solicitud, y estar en situación de servicio activo o equivalente, conforme lo dispuesto 
en el artículo 7, apartados 1 y 2, del Real Decreto 310/2019, de 26 de abril.
Se considerará equivalente a la situación de servicio activo, a los efectos de solicitar 
las evaluaciones, el periodo de tiempo en el que el personal investigador funcionario 
haya estado en las situaciones de:
a)  Servicios especiales.
b)  Excedencia en las modalidades por cuidado de familiares, por razón de violencia 
de género y por razón de violencia terrorista previstas en el artículo 89.1 del texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
c)  Excedencia temporal para incorporarse a otros agentes de investigación a que 
se refiere el artículo 17, apartados 3 y 4, de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, 
la Tecnología y la Innovación.
4.3  El  personal  investigador  antes  mencionado  que  solicite  un  tramo  de 
investigación deberá encontrarse en cualquiera de las siguientes situaciones:
a)  Quienes no hayan solicitado anteriormente esta evaluación y cumplan un mínimo  bo
de  seis  años  evaluables  a  fecha  de  31  de  diciembre  de  2020  podrán  solicitar  la  547ww
evalbu)a ciAónq upeollra lsa  apcetrisvoidnaads  rceuaylioza údlati mhaos ttara emsoa  efevcahluaa.do positivamente termine el 31 de
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evaluación normal solicitado y este hubiera terminado el 31 de diciembre de 2017 o en
años anteriores. Las personas solicitantes que se encuentren en esta situación podrán 
construir  un  nuevo  periodo,  de  seis  años,  con  alguno  de  los  años  ya  evaluados 
negativamente en el último tramo de investigación presentado y, al menos, tres años 
posteriores al mismo. En caso de evaluación negativa anterior de dos o más tramos 
presentados conjuntamente, el nuevo sexenio se formará únicamente con años propios 
del último tramo de investigación.
4.4  El personal investigador funcionario de las escalas científicas de los organismos 
públicos de investigación que se encuentre en situación de excedencia por cuidado de 
hijas, hijos o de otros familiares en primer grado a su cargo, podrá incluir en su solicitud 
de evaluación los años en que haya permanecido en dicha situación administrativa y 
someter a evaluación las aportaciones publicadas en dichos años.
4.5  Los efectos económicos derivados de esta evaluación se iniciarán el 1 de enero 
de 2021.
5. Presentación de solicitudes
5.1  El  personal  funcionario  de  carrera  e  interno  de  los  cuerpos  docentes 
universitarios y el personal funcionario de carrera de las escalas científicas de los 
organismos públicos de investigación de la Administración General del Estado podrán 
presentar su solicitud de evaluación de la actividad investigadora desde el 11 de enero 
hasta el 31 de enero de 2021.
5.2  Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, la persona interesada deberá presentar su solicitud exclusivamente a través de 
registro telemático, para lo que podrá identificarse por cualquiera de los medios previstos 
en el artículo 9 de la misma ley.
Los formularios y anexos serán cumplimentados y enviados por vía telemática a 
través de la sede electrónica de ANECA: https://aneca.sede.gob.es/. A través de la sede 
electrónica  de  ANECA  se  podrá  acceder  a  la  resolución  de  la  Comisión  Nacional 
Evaluadora  de  la  Actividad  Investigadora  (CNEAI)  que  especifica  los  criterios  de 
evaluación para cada campo. Igualmente se podrán obtener duplicados o justificantes de 
los escritos presentados por registro electrónico y se podrá realizar el seguimiento de la 
tramitación de solicitudes.
5.3  Las solicitudes deberán incluir la siguiente documentación que está disponible 
en la sede electrónica de ANECA:
a)  Impreso de solicitud firmado.
b)  Curriculum  vitae  abreviado  que  se  genera  al  cumplimentar  la  aplicación  de 
solicitud y limitado a las cinco aportaciones que la persona interesada quiera someter a 
evaluación.
Se entenderá por «aportación» cualquier unidad clasificable en alguno de los criterios 
de evaluación a que se remite el apartado 7 del presente anexo. Cada aportación deberá 
incluir los datos que sean necesarios para su localización e identificación.
Las aportaciones presentadas deberán haber sido publicadas en los años para los 
que se solicita la evaluación. No se tendrán en cuenta publicaciones «aceptadas» pero 
no publicadas durante esos años.
En revistas, libros u otras obras que cuenten con edición digital e impresa, las 
aportaciones se entenderán publicadas sólo cuando hayan aparecido en este segundo 
formato. es
Si  la  aportación  alegada  consiste  en  una  patente,  se  requiere  que  haya  sido  bo
«concedida» en los años para los que se solicita la evaluación. No se tendrán en cuenta  547ww
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máximo que establece la aplicación telemática, que contenga los objetivos y resultados
más  sobresalientes  de  la  investigación.  Se  podrán  sustituir  los  resúmenes 
individualizados por uno solo que se refiera a todas ellas.
Asimismo, la persona solicitante deberá acompañar los «indicios de calidad» de la 
investigación, que podrán consistir en:
– Relevancia científica del medio de difusión en el que se haya publicado cada 
aportación. En las disciplinas en las que existan criterios internacionales de calidad de 
las publicaciones, estos serán referencia inexcusable.
– Referencias que otras autoras u otros autores realicen, en trabajos publicados, a la 
obra de la persona solicitante, que sean indicativas de la importancia de la aportación o 
de su impacto en el área.
– Apreciación,  expresada  sucintamente,  de  la  persona  interesada  sobre  la 
contribución de su obra al progreso del conocimiento, así como del interés y creatividad 
de la aportación.
– Datos sobre la explotación de patentes o modelos de utilidad.
– Reseñas en revistas especializadas.
En el supuesto de que las aportaciones fueran fruto de una obra colectiva, cada 
solicitante podrá incorporar la referida investigación en su currículum, haciendo mención 
expresa en los correspondientes resúmenes del alcance de su contribución personal al 
trabajo colectivo.
Cada  solicitante  podrá  incluir  hasta  dos  aportaciones  sustitutorias  debidamente 
referenciadas e identificadas como tales, que puedan reemplazar a otras tantas de las 
presentadas en primer término y que el proceso de evaluación pueda considerar de 
calidad insuficiente para alcanzar la puntuación mínima requerida.
c)  Curriculum  vitae  completo.  Se  recomienda  que  el  curriculum  vitae  incluya 
exclusivamente las actividades de investigación, desarrollo e innovación. Asimismo, se 
recomienda que se aporte el «DOI» (digital object identifier) de las publicaciones que 
dispongan de él. También se recomienda la presentación en el formato Currículum 
Normalizado (CVN).
d)  Hoja de servicios original actualizada que incluya el período cuya evaluación se 
solicita, en la que conste el régimen de dedicación de la persona solicitante durante 
dicho período. La hoja de servicios deberá ser de fecha posterior al día de publicación de 
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
e)  Si la investigación se ha realizado en un centro que no figura en la «Hoja de 
servicios», deberá adjuntarse una copia de los contratos, nombramientos, credenciales 
de becaria o becario o documentos fehacientes similares, y que incluyan el periodo de 
tiempo y el régimen de dedicación. Deberá en todo caso tratarse de un centro docente 
superior o cuya actividad primordial y regular sea la investigación.
5.4  ANECA podrá solicitar en cualquier momento del procedimiento administrativo 
los documentos originales a partir de los cuales se generaron los archivos electrónicos 
incorporados a la solicitud, con el fin de contrastar su validez y concordancia. ANECA se 
reserva el derecho de actuar legalmente contra quienes modificaran o alteraran aquellos 
documentos originales para generar los archivos electrónicos incluidos en la solicitud.
5.5  Las personas interesadas podrán dirigirse a ayuda.cneai@aneca.es para hacer 
llegar las consultas relacionadas con la aplicación informática o a través de los teléfonos 
disponibles en la web de ANECA.
6. Instrucción del procedimiento de evaluación bo
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comunidad científica, a través de Comités asesores por campos científicos, cuya relación
será publicada. Bc
6.3  En  el  proceso  se  tendrán  en  cuenta  exclusivamente  los  documentos 
presentados con la solicitud, por lo que se prescindirá del trámite de audiencia, de 
conformidad con lo establecido en el artículo 82.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.4  Los  Comités  asesores  y,  en  su  caso,  las  personas  expertas  consultadas 
deberán formular un juicio técnico sobre la obra aportada por la persona solicitante en el 
curriculum vitae abreviado, dentro del contexto definido en el curriculum vitae completo.
6.5  En el caso de que el correspondiente Comité asesor o las/los especialistas 
nombradas/os por la Presidenta de la CNEAI lo consideren oportuno, podrán requerir de 
la persona solicitante, por medio de quien ostente la Coordinación General de la CNEAI, 
la remisión de una copia de alguna o de todas las aportaciones relacionadas en su 
curriculum vitae.
6.6  El juicio técnico se expresará en términos numéricos de cero a diez, siendo 
preciso un mínimo de seis puntos para obtener una evaluación positiva en un tramo de 
seis años.
6.7  En el caso de las evaluaciones únicas (actividad investigadora desarrollada 
hasta el 31 de diciembre de 1988), el juicio técnico se expresará en términos numéricos 
de  cero  hasta  el  número  que  resulte  de  multiplicar  por  diez  el  número  de  tramos 
solicitados. En este supuesto, el número de tramos evaluados positivamente será igual al 
número entero que resulte de dividir por seis la puntuación total asignada.
7. Criterios de evaluación
En la evaluación se observarán los criterios generales establecidos en el artículo 7 
de  la  Orden  de  2  de  diciembre  de  1994  y  en  el  apartado  tercero  de  la  Orden 
CNU/1181/2019, de 3 de diciembre. Dichos criterios generales se complementan con los 
criterios  específicos  aprobados  para  cada  uno  de  los  campos  de  evaluación  por 
resolución de la CNEAI de 30 de octubre de 2020.
8. Resolución
8.1  El pleno de la CNEAI establecerá la evaluación individual definitiva a la vista de 
las calificaciones emitidas por los Comités asesores y personas expertas, asegurando, 
en todo caso, la aplicación de los criterios a los que se refiere el apartado 7 de esta 
convocatoria.
8.2  Para la motivación de la resolución que dicte el pleno de la CNEAI bastará con 
la inclusión de los informes emitidos por los Comités asesores, si estos hubiesen sido 
asumidos por la CNEAI. En caso contrario, deberán incorporarse a la resolución de la 
CNEAI los motivos para apartarse de los referidos informes, así como la fundamentación, 
avalada o no por otros informes dictados por especialistas.
8.3  El plazo de resolución será de seis meses desde la presentación de la solicitud.
8.4  La CNEAI, al término del proceso de evaluación, procederá a notificar a cada 
solicitante  el  resultado  de  la  evaluación  obtenida  mediante  notificación  electrónica 
conforme establece el artículo 41.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, utilizando los 
servicios disponibles en la sede electrónica de ANECA.
9. Recursos
Contra la resolución del pleno de la CNEAI, que no agota la vía administrativa, se  e.
podrá interponer recurso de alzada ante la Directora de ANECA, de acuerdo con lo  w.b
dispuesto  en  el  artículo  20.3  de  los  Estatutos  de  ANECA,  aprobados  por  Real  547ww
dDee c1re tdoe  1d11ic2ie/2m0b1r5e,,  ddee 1l 1P droec eddiciimemiebnrtoe , Ay demni nloisst raarttivícou lCoso m12ú1n  yd e1 2l2a sd eA ldam Lineiys t3ra9c/2io0n1e5s, 
Públicas.