BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 266 Jueves 8 de octubre de 2020 Sec. III.   Pág. 85757
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
12006 Resolución  de  25  de  septiembre  de  2020,  del  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad, por la que se publica el Convenio con la Fundación Cermi 
Mujeres, para la realización del concurso de fotografía y video Generosidad y 
la celebración del Aula de Derechos Humanos de Mujeres y Niñas con 
discapacidad.
El Real Patronato sobre Discapacidad y la Fundación CERMI Mujeres han suscrito 
el 18 de septiembre de 2020, un Convenio para la realización del concurso de fotografía 
y vídeo Generosidad y la celebración del Aula de Derechos Humanos de Mujeres y 
Niñas con discapacidad de la FCM, por lo que conforme a lo previsto en el artículo 48.8 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, una vez 
inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del 
sector público estatal, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho 
Convenio, que figura como anexo a esta resolución.
Madrid, 25 de septiembre de 2020.–El Secretario General del Real Patronato sobre 
Discapacidad, Ignacio Álvarez Peralta.
ANEXO
Convenio entre el Real Patronato sobre Discapacidad y la Fundación CERMI 
Mujeres, para la realización del concurso de fotografía y vídeo Generosidad 
y la celebración del Aula de Derechos Humanos de Mujeres y Niñas 
con discapacidad de la FCM
REUNIDOS
De  una  parte,  don  Ignacio  Álvarez  Peralta,  Secretario  de  Estado  de  Derechos 
Sociales nombrado por Real Decreto 59/2020, de 14 de enero (BOE número 13, de 15 
de enero), en calidad de Secretario General del Real Patronato sobre Discapacidad, 
conforme a lo establecido en el Real Decreto 452/2020, de 10 de marzo, por el que se 
desarrolla  la  estructura  orgánica  básica  del  Ministerio  de  Derechos  Sociales  y 
Agenda 2030 y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se 
establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, y de acuerdo 
con lo dispuesto en el artículo 8.2.del Estatuto del Real Patronato sobre Discapacidad, 
aprobado  por  el  Real  Decreto  946/2001,  de  3  de  agosto,  modificado  por  Real 
Decreto 1/2013, de 11 de enero.
Y de la otra, doña Ana Peláez Narváez, en calidad de vicepresidenta ejecutiva de la 
Fundación  CERMI  Mujeres,  con  CIF  número  G-87076345  y  domiciliada  en  calle 
Recoletos, 1, de Madrid, nombrada el 25 de julio de 2014.
Las partes intervienen en la representación y con las facultades que sus respectivos 
cargos  les  confieren,  reconociéndose  mutuamente  capacidad  y  legitimación  para 
obligarse y convenir, y al efecto e.
EXPONEN 006ww
Primero.
Que  el  Real  Patronato  sobre  Discapacidad  es  un  Organismo  Autónomo  de  la
Administración General del Estado que tiene encomendada, entre otras funciones la
generación y transferencia de conocimiento y el desarrollo de programas y actuaciones 
de sensibilización y concienciación social relativos a discapacidad y accesibilidad, así 
como la cooperación institucional con otros organismos y entidades públicas y privadas 
en estas materias.
Segundo.
Que la Fundación CERMI Mujeres (en adelante FCM), es una organización sin ánimo 
de lucro cuyo objetivo fundamental es favorecer desde un enfoque social las condiciones 
para  que  las  mujeres  y  niñas  con  discapacidad,  así  como  las  madres  y  mujeres 
asistentes de personas con discapacidad, puedan disfrutar plenamente y en igualdad de 
condiciones  de  todos  los  derechos  humanos  y  libertades  fundamentales.  Para  la 
consecución de sus fines la Fundación CERMI Mujeres desarrolla programas centrados 
en la información, formación y toma de conciencia de los derechos humanos de las 
mujeres y niñas con discapacidad, proyectos de asesoramiento en materia de violencia 
de género, así como iniciativas centradas en la investigación.
Tercero.
Que  el  Real  Patronato  sobre  Discapacidad  y  la  Fundación  CERMI  Mujeres 
reconocen que la realización de actividades conjuntas es muy positiva para avanzar en 
la  defensa  de  los  derechos  de  las  mujeres  y  niñas  con  discapacidad  debido  a  la 
discriminación  interseccional  que  sufren,  por  el  hecho  de  ser  mujer  y  por  su 
discapacidad.
Este Convenio es uno de los definidos en el artículo 47.1 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y se encuentra, por consiguiente, 
sometido al régimen jurídico que dicha norma establece para los Convenios.
Por todo lo expuesto, ambas partes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 47.1 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerdan 
suscribir el presente Convenio, que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El presente Convenio tiene por objeto la coorganización entre el Real Patronato 
sobre Discapacidad y la Fundación CERMI Mujeres en la realización del Concurso de 
Fotografía Generosidad y el Vídeo Generosidad 2020 que se realizará desde el mes de 
septiembre hasta noviembre de 2020, así como la puesta en marcha de un Aula de 
Derechos Humanos de las Mujeres y Niñas con Discapacidad de la Fundación Cermi 
Mujeres que se realizará desde la publicación del Convenio en el BOE hasta noviembre 
de 2020.
Segunda.  Compromisos del Real Patronato sobre Discapacidad.
El Real Patronato sobre Discapacidad se compromete a colaborar en el objeto de 
este Convenio, a través de:
La coorganización del Concurso de Fotografía y Vídeo Generosidad de la Fundación  es
CERMI Mujeres, con el objetivo de denunciar en cada edición las violaciones concretas a  o
los derechos humanos de las mujeres y niñas con discapacidad. 006www.
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la colección Generosidad de la Fundación CERMI Mujeres, así como la colaboración en
la detección de necesidades e identificación de temas o materiales que puedan formar 
parte de dicha colección.
La participación en el jurado del Concurso de Fotografía y Vídeo, junto con el resto 
de los miembros designados por la Fundación CERMI Mujeres para tal fin. La asistencia 
al acto de entrega de los premios de la quinta edición del Concurso de Fotografía y 
Vídeo Generosidad.
La participación como ponentes en el Aula de Derechos Humanos de las Mujeres y 
Niñas con Discapacidad.
Una aportación económica de veinticinco mil euros (25.000,00 €), con cargo a la 
aplicación  26.106.231F.226.06  del  presupuesto  de  gastos  del  organismo  para  el 
año 2020, y destinada a cofinanciar las actividades objeto de este Convenio, conforme 
figura en el anexo.
En  cumplimiento  del  apartado  3  del  artículo  21  de  la  Ley  47/2003,  de  26  de 
noviembre,  General  Presupuestaria,  el  abono  de  la  aportación  económica  del  Real 
Patronato sobre Discapacidad se efectuará una vez justificadas las actividades previstas 
mediante la presentación de las correspondientes facturas y/o justificantes de gastos. El 
ingreso se realizará en la cuenta número ES05-2100-4563-99-0200189759.
Dicho abono se efectuará contra certificado suscrito por el Director del Organismo, 
acreditativo de la realización de las actividades y de la recepción de conformidad de la 
justificación documental correspondiente.
Tercera.  Compromisos de la Fundación CERMI Mujeres.
La Fundacion CERMI Mujeres se compromete a colaborar en el objeto de este 
Convenio, a través de:
La  puesta  a  disposición  al  Real  Patronato  sobre  Discapacidad  de  todo  lo  que 
necesiten conocer sobre el tema de la Exposición Fotográfica y de Vídeo Generosidad y 
la temática relacionada con el Aula de Derechos Humanos de las Mujeres y Niñas con 
Discapacidad de la Fundación CERMI Mujeres. La participación del personal en ambos 
eventos.
El asesoramiento técnico al Real Patronato en materia de igualdad de género y en 
materia de la defensa de los derechos de las mujeres y las niñas con discapacidad.
Una aportación económica de once mil euros (11.000 €), destinada a cofinanciar las 
actividades previstas en el anexo de este Convenio. La citada aportación económica se 
efectuará a medida que las actividades lo requieran y, en todo caso, deberá estar 
desembolsada en su totalidad antes de que finalicen los efectos del presente Convenio.
Elaborar una nota de prensa con detalle de los trabajos realizados antes, durante o 
después del desarrollo del Concurso de Fotografía Generosidad y Vídeo Generosidad y 
del Aula de Derechos Humanos de Mujeres y niñas con Discapacidad. Dichas notas se 
enviarán al Real Patronato sobre Discapacidad, que podrá utilizarlas en los medios de 
comunicación que considere oportunos para el cumplimiento de sus fines de difusión.
Elaborar  una  Memoria  Anual  de  las  actuaciones  desarrolladas  objeto  de  este 
Convenio,  incluyendo  las  notas  de  prensa  citadas  anteriormente,  de  la  cual  se 
presentará un ejemplar.
Justificar al Real Patronato sobre Discapacidad la totalidad de los gastos y pagos 
realizados cumpliendo con los requisitos establecidos en el manual de instrucciones de 
justificación.
Gastos: se remitirá una relación detallada de todos los gastos realizados indicando  e
su naturaleza así como la cuantía total para cada tipo de gasto. bo
Deberán adjuntarse los originales de las facturas y/o documentos contables de valor  006ww
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Los gastos o los compromisos de gastos previstos, deberán realizarse desde la fecha 
de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del Convenio hasta la finalización de la 
actividad.
Pagos: los pagos efectuados deberán justificarse en el plazo de un mes desde la 
recepción de la aportación correspondiente al Real Patronato sobre Discapacidad y 
antes del fin de la vigencia del Convenio. El incumplimiento de este extremo conllevará la 
obligación de reintegro parcial o total de los fondos recibidos, así como el pago de 
intereses de demora que se devenguen desde el día en el que se realizó el pago hasta el 
momento en el que se acuerde la procedencia del reintegro.
El tipo de interés de demora aplicable será el que se estipula en el artículo 17 de la 
Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
En todo caso, la aportación de la Memoria Anual de actuaciones desarrolladas y la 
justificación de gastos efectuados, debe realizarse como fecha límite el 20 de noviembre 
de 2020.
Cuarta.  Ausencia de relación laboral.
La relación del personal de la FCM con el Real Patronato sobre Discapacidad no 
supondrá más compromiso que el estipulado en el presente Convenio, ni del mismo se 
deriva obligación alguna propia de un contrato laboral ni su contenido podrá dar lugar a 
la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo.
Quinta.  Derechos de explotación.
Los derechos de explotación, en todas las modalidades, de la documentación que se 
produzca como consecuencia de las actuaciones contempladas en el presente Convenio 
y sin perjuicio de lo dispuesto en la Sección segunda del Capítulo III del Título II Libro I 
de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 
de  abril,  serán  propiedad  del  Real  Patronato  sobre  Discapacidad,  en  la  parte 
proporcional al porcentaje de financiación. Dicha documentación podrá utilizarse en los 
cursos y actividades que se programen desde este organismo siempre que cuente con el 
consentimiento  de  la  FCM  y  respetando,  en  todo  caso,  el  derecho  moral  que  le 
corresponde al autor de la documentación y que es inalienable según el artículo 14 del 
citado texto legal.
Sexta.  Publicidad y logotipo.
Asimismo, la documentación y la información tanto impresa como electrónica sobre 
las  actividades  objeto  del  presente  Convenio  deberán  incluir  el  logotipo  del  Real 
Patronato sobre Discapacidad y hacer referencia a este organismo en su calidad de 
coorganizador, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Real Decreto 1465/1999, de 17 de 
septiembre, que establece los criterios de imagen institucional y regula la producción 
documental y el material impreso de la Administración General del Estado.
La  eventual  publicidad  y  difusión  que  en  su  caso  se  lleve  a  cabo  sobre  las 
actividades objeto del Convenio, se estará en lo que resulte de aplicación a lo dispuesto 
en  la  Resolución  de  21  de  marzo  de  2013,  de  la  Secretaría  de  Estado  de 
Administraciones Públicas, por la que se aprueba la Guía de Comunicación Digital para 
la Administración General del Estado.
Séptima.  Comisión de seguimiento. e.
Con el fin de facilitar la coordinación y el seguimiento del presente Convenio se  006ww
rceopnrsetsiteunirtáa nutensa  deC coamdiasi óunn a ddee  lases gpuaimrteiesn.to,  que  estará  formada  por  dos  personas
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designadas por la Vicepresidenta Ejecutiva.
La Comisión se reunirá tantas veces como sea necesario para la buena marcha de 
las actuaciones a desarrollar en el marco del Convenio.
La Comisión en su funcionamiento se regirá por lo previsto en el presente Convenio y 
supletoriamente  por  lo  estipulado  en  la  Sección  tercera,  del  Capítulo  II,  del  Título 
Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Octava.  Modificación del Convenio.
Los términos de este Convenio podrán ser modificados de mutuo acuerdo entre las 
partes suscriptoras. Dicha modificación se hará efectiva por acuerdo de las partes a 
propuesta de la Comisión de seguimiento, y se incorporará como parte inseparable del 
texto del Convenio. En todo caso, la modificación del Convenio exigirá la suscripción del 
correspondiente acuerdo de modificación por parte de las entidades firmantes del mismo, 
limitándose  la  Comisión  de  seguimiento  a  proponer  que  se  lleve  a  cabo  dicha 
modificación.
Las partes acordarán en el seno de la Comisión de Seguimiento algunos detalles 
relativos  a  la  ejecución  del  contenido  del  Convenio,  como  serían  las  fechas  de 
celebración de las sesiones del aula, siempre que no afecte al contenido mínimo y 
esencial del Convenio, el cual no puede ser objeto de modificación en la Comisión de 
seguimiento.
Novena.  Protección de datos.
En  cumplimiento  del  Reglamento  (UE)  2016/679  del  Parlamento  Europeo  y  del 
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas del 
Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 
de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se 
informa la representante de la FCM de que sus datos personales se incorporan en 
ficheros de datos de carácter personal cuya titularidad ostenta el Real Patronato sobre 
Discapacidad con la finalidad de gestionar las relaciones institucionales, los Convenios y 
la agenda de contactos. Se informa asimismo de que tiene la posibilidad de ejercer los 
derechos  de  acceso,  rectificación,  cancelación  y  oposición  que  legalmente  le 
corresponden  mediante  carta  dirigida  al  Real  Patronato  sobre  Discapacidad,  Ref. 
Protección de datos, calle Serrano, 140, 28006 Madrid.
Décima.  Plazo de vigencia y efectos.
Siguiendo el contenido del artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el 
presente Convenio se perfeccionará por la prestación del consentimiento de las partes, 
que se materializará a través de la firma y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro 
Electrónico estatal de órganos e Instrumentos de cooperación del sector público estatal y 
publicado en el «Boletín Oficial del Estado» y hasta el 31 de diciembre de 2020. No 
procede la prórroga del Convenio.
Undécima.  Extinción y resolución del Convenio.
Serán causas de extinción de este Convenio, el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución, siendo éstas las señaladas 
en el artículo 51 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público. e.e
Los efectos de la resolución del Convenio se regirán por lo previsto en el artículo 52  w.b
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en lo que  006ww
resulte de aplicación al Convenio que nos ocupa.
Duodécima.  Consecuencias aplicables por causa de incumplimiento.
Las  consecuencias  aplicables  en  caso  de  incumplimiento  de  las  obligaciones  y 
compromisos asumidos por las partes, a propuesta de la comisión de seguimiento, serán 
que podrán acordar la continuación y finalización de las actuaciones en curso que 
consideren  oportunas,  estableciendo  un  plazo  improrrogable  para  su  finalización, 
transcurrido el cual deberá realizarse la liquidación de las mismas.
En cumplimiento del artículo 49.e) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, el incumplimiento dará lugar a la posible indemnización que 
se determine llegado el caso.
Decimotercera.  Responsabilidad civil.
El Real Patronato sobre Discapacidad queda exonerado de cualquier responsabilidad 
civil derivada de la ejecución de la actividad objeto de este Convenio.
Decimocuarta.  Naturaleza jurídica, resolución de controversias y orden jurisdiccional.
Este Convenio tiene naturaleza administrativa, según lo dispuesto en el artículo 47.1 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Se regirá 
por las estipulaciones en él contenidas y, en lo no previsto en éstas, así como para la 
resolución  de  las  dudas  que  pudieran  presentarse,  por  lo  dispuesto  en  el  Título 
Preliminar, Capítulo VI, de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Las  controversias  que  pudieran  surgir  sobre  la  interpretación,  modificación, 
resolución y efectos se resolverán entre las partes agotando todas las formas posibles 
de conciliación para llegar a un acuerdo amistoso extrajudicial. En su defecto, serán 
competentes para conocer las cuestiones litigiosas los órganos del Orden Jurisdiccional 
Contencioso-Administrativo.
Y en prueba de conformidad con todo lo expuesto, en el ejercicio de las atribuciones 
de que son titulares los firmantes, suscriben el presente Convenio por triplicado ejemplar, 
en el lugar y fecha arriba indicados.–Por la Secretaría General del Real Patronato sobre 
Discapacidad, Ignacio Álvarez Peralta.–Por la Fundación Cermi mujeres, Ana Peláez 
Narváez.
ANEXO
Actividad a realizar en el año 2020
Concurso de fotografía y vídeo Generosidad
La  Fundación  CERMI  MUJERES  es  una  organización  sin  ánimo  de  lucro  cuyo 
objetivo fundamental es favorecer las condiciones para que las mujeres y niñas con 
discapacidad, así como las mujeres cuidadoras de familiares con discapacidad, puedan 
disfrutar plenamente y en igualdad de condiciones de todos los derechos humanos y 
libertades fundamentales.
El Real Patronato sobre Discapacidad, en la preocupación expresada por gran parte 
de la sociedad, en tomo a la desigualdad que genera y que también se produce en el 
sector de la discapacidad ha decidido colaborar por tercer año en este proyecto para dar 
visibilidad de las diferencias que aún persisten por razón de género y discapacidad en la  s
sociedad y sobretodo en la lucha contra la violencia que sufren las mujeres y las niñas  oe.
con  discapacidad.  Para  ello  va  coorganizar  el  concurso  de  fotografía  y  vídeo  w.
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discriminación,  igualdad  de  oportunidades,  inclusión  en  la  comunidad,  vida
independiente y acción positiva y promoviendo a su vez el empoderamiento individual y 
colectivo de las mujeres y niñas con discapacidad.
1.  Objetivo del proyecto: Visibilizar el impacto desproporcionado que la pandemia 
generada por la covid-19 ha ocasionado en las mujeres y niñas con discapacidad por la 
salud, los cuidados, la violencia y la institucionalización.
2.  Temática  del  concurso:  El  tema  propuesto  estará  ligado  al  impacto  de  la 
pandemia  en  las  mujeres  y  niñas  con  discapacidad  y  contribuirá  a  denunciar  la 
vulneración de sus derechos fundamentales.
3.  Jurado: El jurado estará formado por miembros del Patronato de la Fundación 
CERMI  Mujeres,  una  persona  representante  del  Ministerio  de  Igualdad,  una 
representante de las organizaciones de mujeres especializadas, un representante del 
Consejo de la Juventud, una representante del Comité de Mujeres del Foro Europeo de 
Discapacidad, una persona representante del Real Patronato sobre Discapacidad, dos 
profesionales de la fotografía de reconocido prestigio y dos profesionales de los medios 
audiovisuales.
4.  Criterios  de  selección:  Se  valorará  especialmente  la  originalidad,  estética, 
fomento de la toma de conciencia social, capacidad crítica y comunicativa y adecuación 
al tema propuesto. No se publicarán ni aceptarán obras con contenidos contrarios al 
derecho al honor, a la intimidad personal y familiar o a la propia imagen de las personas. 
En definitiva, no se aceptará ninguna obra que sea contraria a la legalidad vigente. 
Asimismo, se valorará el cumplimiento de criterios de accesibilidad en la obra.
5.  Tareas vinculadas al Real Patronato: El Real Patronato sobre Discapacidad 
participa junto con la Fundación CERMI Mujeres en las labores de organización del 
concurso, es miembro del jurado y participa en el acto de entrega de los premios.
6.  Entrega de premios: Se acordará en el seno de la Comisión de Seguimiento 
algunos detalles relativos a la ejecución del contenido del Convenio, como la fecha de 
entrega de los premios en un acto público. En cualquier caso, no afectará al contenido 
mínimo y esencial del Convenio.
7.  Premios: Se otorgarán tres premios para cada categoría con dotación económica 
y se establece la categoría de «mención especial» que recaerá sobre aquellas obras que 
el jurado considere de especial interés. Esta categoría carece de dotación económica. La 
renuncia a un premio, cualquiera que sea la razón que la motive, no dará derecho a la 
persona agraciada a ningún tipo de compensación.
8.  Exposición: Posteriormente se llevará a cabo una exposición con las fotografías 
y vídeos premiados y con los que hayan recibido una mención especial. La exposición se 
celebrará en la sala expositiva del CERMI situada en la calle Recoletos, 1, de Madrid.
9.  Difusión: La Fundación y el Real Patronato sobre Discapacidad se encargarán de 
darle  difusión  al  evento  a  través  de  sus  medios  de  comunicación.  Asimismo,  la 
exposición de fotografía y vídeo será utilizada como material didáctico en el marco del 
proyecto «Aula de Derechos Humanos de Mujeres y Niñas con Discapacidad».
Presupuesto: 15.000 euros.
Gastos de difusión e impresión fotográfica: 3.000 euros.
Premios:  Primer  premio  3.000  euros,  segundo  premio  2.000  euros,  tercer 
premio 1.000 euros.
Vídeo: Primer premio 3.000 euros, segundo premio 2.000 euros, tercer premio 1.000 
euros.
Aportación del Real Patronato sobre Discapacidad: 10.500,00 euros (70%). e
Aportación de la FCM: 4.500,00 euros (30%). bo
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divulgación sobre derechos humanos desde un enfoque de género y discapacidad,
considerándolos interseccionalmente, dirigidos a mujeres con discapacidad, así como a 
mujeres cuidadoras de familiares con discapacidad, incluyendo también a las mujeres 
con  discapacidad  y  a  mujeres  cuidadoras  de  familiares  con  discapacidad  de  la 
comunidad iberoamericana.
Con esta iniciativa, la Fundación CERMI Mujeres pretende empoderar a las mujeres 
con discapacidad en sus derechos y libertades fundamentales, promoviendo su pleno 
desarrollo, adelanto y potenciación y contribuyendo a reducir los obstáculos a los que se 
enfrentan cada día como parte de la discriminación múltiple que sufren, todo lo cual 
fortalecerá la agenda política actual de la reconstrucción tras la pandemia generada por 
la covid-19, que deberá tener presente las demandas de este sector de población para 
no dejarlas atrás.
Asimismo, estos cursos sirven para dar a conocer a las organizaciones que integran 
el movimiento asociativo de la discapacidad, y más concretamente a sus Comisiones o 
Vocalías de Igualdad, la filosofía de los derechos humanos como parte fundamental de 
su teoría y praxis.
Para la puesta en marcha de esta iniciativa se elaborará material didáctico específico 
relevante para la defensa de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, 
tomando  como  referentes  la  Convención  sobre  los  Derechos  de  las  Personas  con 
discapacidad, la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación 
contra la Mujer (CEDAW, en sus siglas en inglés), la Plataforma de Acción de Beijing, los 
Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 y el Convenio del Consejo de 
Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia 
doméstica (Convenio de Estambul).
Esta iniciativa genera sinergia con el Concurso de Fotografía y Vídeo Generosidad 
que  se  organiza  anualmente.  La  exposición  fotográfica  resultante  del  concurso 
convocado en la edición 2020, así como los vídeos ganadores, se utilizarán como 
material  docente  en  el  Aula  de  Derechos  Humanos  de  las  Mujeres  y  Niñas  con 
Discapacidad.
2.  Objetivos generales: Empoderar a las mujeres con discapacidad y a mujeres 
cuidadoras de familiares con discapacidad por medio de la formación en sus derechos 
humanos y libertades fundamentales.
Dar a conocer a las organizaciones que integran el movimiento asociativo de la 
discapacidad, y más concretamente a sus Comisiones o Vocalías de Igualdad, la filosofía 
de los derechos humanos como parte fundamental de su teoría y praxis, involucrando a 
las mujeres con discapacidad de base.
Involucrar  a  las  organizaciones  específicas  de  mujeres  con  discapacidad  en  el 
enfoque de derechos humanos como instrumento fundamental de incidencia política.
Elaborar materiales didácticos y multimedia en diversos formatos accesibles para ser 
utilizados en el Aula de Derechos Humanos de las Mujeres y Niñas con Discapacidad y 
en campañas de toma de conciencia.
3.  Objetivos específicos: Celebrar una edición on line del Aula de Formación en 
Derechos Humanos de las Mujeres y Niñas con Discapacidad 2020 abierta también a la 
participación del tejido asociativo de la discapacidad de la Comunidad Iberoamericana, a 
través de la red del CERMI y de RIADIS.
El valor añadido que ofrecerá la Fundación CERMI Mujeres se centra en la garantía 
de la introducción del enfoque de género y discapacidad en el abordaje de esta cuestión, 
a partir del marco teórico de la interseccionalidad. Este acercamiento a la cuestión 
permitirá poner en contacto diversos tratados de derechos humanos, como por ejemplo,  s
la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la  oe.
Mujer, la Convención de los Derechos del Niño, la Convención Internacional sobre la  w.
Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, la Convención sobre los  006ww
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4.  Método de trabajo: La coordinación técnica de la Fundación CERMI Mujeres será 
la instancia encargada de organizar las acciones del proyecto que, a modo de webinarios 
específicos,  se  irán  ofreciendo  sobre  cada  uno  de  los  asuntos  mencionados 
anteriormente.  Ello  incluirá:  la  adaptación  y  plena  accesibilidad  de  los  tratados  de 
derechos humanos listados; la programación y planificación de cada sesión formativa, 
que deberá garantizar el diseño universal; la implicación de ponentes destacados para 
las distintas temáticas, así como la identificación de buenas prácticas que puedan ser 
compartidas; el reclutamiento de mujeres con discapacidad y de mujeres cuidadoras de 
familiares con discapacidad iberoamericanas, a través de un trabajo de coordinación y 
difusión estrechos con CERMI y RIADIS, y cualquier otra tarea derivada de la puesta en 
marcha, implementación y seguimiento del Aula. En todo caso, se pretende que sea una 
formación activa y participativa, donde el alumnado desarrolle una visión crítica de los 
derechos humanos de las mujeres y niñas con discapacidad desde un enfoque de doble 
vía tomando en consideración el género y la discapacidad. La plataforma telemática que 
se utilizará será Zoom, la cual dispondrá de interpretación a la lengua de signos y 
subtitulación.
5.  Contenidos de las sesiones: Esta edición del Aula de Derechos Humanos estará 
formada  por  seis  sesiones  de  formación  en  las  que  se  abordarán  las  siguientes 
cuestiones:
Los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad a la luz de la Convención 
sobre los derechos de las personas con discapacidad de Naciones Unidas.
La consideración de la dimensión de la discapacidad en la Convención para la 
eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.
Declaración y Plataforma de Acción de Beijing.
La Agenda 2030 y los derechos humanos de las mujeres con discapacidad.
La prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica en 
el Convenio de Estambul.
Estas sesiones se complementarán con una adicional centrada en el fomento de la 
investigación  social  con  el  doble  enfoque  de  género  y  la  discapacidad  desde  una 
perspectiva interseccional. En esta sesión se contará con la colaboración del Centro 
Español de Documentación sobre Discapacidad (CEDD), centro asesor y dependiente 
del Real Patronato sobre Discapacidad.
6.  Fechas previstas de celebración: Las fechas para la celebración del aula se 
determinarán por acuerdo de las partes en el seno de la comisión de seguimiento.
7.  Medios utilizados para la difusión de la actividad: Se utilizarán los medios de 
difusión propios (http://www.fundacioncermimujeres.es), Boletín Generosidad. También 
se realizará difusión a través de la página del Comité Español de Representantes de 
Personas  con  Discapacidad  (CERMI)  (http://www.cermi.es)  y  su  boletín  semanal 
«cermi.es» (semanal.cermi.es).
Red  Iberoamericana  de  Organizaciones  de  Personas  con  Discapacidad  y  sus 
Familiares:
Se utilizarán los medios internos propios de estas entidades para dar a conocer las 
acciones formativas entre su personal directivo, técnico y voluntario (a través de mailings 
informativos), así como RRSS (Twitter e Instagram). es
8.  Presupuesto: w.
ESle prvreicsiousp udeest oa tcoctaels dibeilli dparody e–cstuob atistucileanddoe  ea  2in1t.e0r0p0r,e0t0a ceióunro se.n  lengua  de  signos–:
2.20P0o,0s0e deiuciróons .webinarios: 2.000,00 euros.
Gastos derivados de la plataforma de videoconferencia: 250,00 euros Sistematizar y 
maquetar un documento con las intervenciones de los webinarios: 2.000 euros.
Edición de materiales: 14.550,00 euros.
Aportación del Real Patronato sobre Discapacidad: 14.500,00 euros.
Aportación de la FCM: 6.500,00 euros.
Los gastos a efectuar con cargo a las aportaciones de las partes, a efectos de 
justificación  tendrán  carácter  estimativo  entre  ellos.  Cualquier  modificación  de  lo 
establecido en este anexo, supone una modificación del Convenio que se deberá de 
tramitar de acuerdo con lo establecido en la cláusula octava del Convenio y en la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre.
En el caso de que el coste real de la actividad fuera inferior al presupuestado se 
reducirán proporcionalmente las aportaciones de cada una de las partes en relación a la 
aportación inicial comprometida por cada una de ellas.