BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 49 Viernes 26 de febrero de 2021 Sec. II.B.   Pág. 23500
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3032 Resolución  de  15  de  febrero  de  2021,  de  la  Universidad  Nacional  de 
Educación a Distancia, por la que se convoca concurso específico para la 
provisión de puestos de trabajo, Subgrupos A1 y A2.
Vacantes los puestos de trabajo de Personal de Administración y Servicios que se 
relacionan en el anexo I, dotados presupuestariamente, y cuya provisión se estima 
conveniente en atención a las necesidades del servicio,
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y el artículo 99.1.m) de los 
Estatutos de la Universidad, aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre; 
de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por 
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público 
(en adelante TREBEP); en la Relación de Puestos de Trabajo vigente de Personal 
Funcionario de Administración y Servicios; y, en el Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado,  ha  resuelto  convocar  concurso  específico  para  cubrir  los  citados  puestos 
vacantes con arreglo a las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Requisitos de los aspirantes.
1.  Podrán  tomar  parte  en  el  presente  concurso  los  funcionarios  de  carrera 
pertenecientes a los Cuerpos o Escalas clasificados en los subgrupos A1 y A2 en función 
de  los  puestos  ofertados  (anexo  I)  comprendidos  en  el  artículo  76  del  EBEP,  que 
cumplan alguno de los requisitos siguientes:
a)  Pertenecer a las Escalas de Facultativos y Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y 
Museos propias de la Universidad Nacional de Educación a Distancia cualquiera que sea 
su situación administrativa, excepto la de suspensión de funciones.
b)  Pertenecer  a  Cuerpos  o  Escalas  análogos  a  los  anteriores  (especialidad 
biblioteca)  de  otras  Administraciones  Públicas  (Administración  General  del  Estado, 
Comunidades Autónomas y Universidades Públicas), adscritas a los subgrupos A1 y A2, 
que se encuentren prestando servicios en la Universidad Nacional de Educación a 
Distancia en la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado».
2.  Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 29, 3, c), de la Ley 30/1984) sólo podrán participar si han transcurrido dos años  e.e
desde que fueron declarados en dicha situación. b
3.  Todos los requisitos y plazos establecidos se referirán a la fecha de finalización  32ww
del plazo de presentación de instancias.
Segunda.  Presentación de solicitudes.
1.  La solicitud para tomar parte en este concurso se realizará en el plazo de quince 
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la 
presente  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado».  Los  interesados  deberán 
presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso del servicio de Inscripción en 
convocatorias  de  provisión  de  PAS  funcionario  de  la  UNED  (http://www.uned.es, 
La  UNED,  Trabaja  con  nosotros,  Inscripción  en  convocatorias  de  provisión  PAS 
funcionario), siguiendo el proceso guiado online, siendo necesario como requisito previo 
para el uso del servicio haber realizado previamente su inscripción como usuario de 
la UNED.
El procedimiento a seguir para el registro como usuario UNED será el siguiente:
Deberá acceder a la página web de la UNED https://www.uned.es, al campus virtual 
(Acceso al CAMPUS), registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar 
como  realizarlo  en  la  ayuda  online  interactiva:  https://casosdeuso.uned.es/publico/
identificador/
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a la convocatoria de concurso.
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El registro electrónico de la solicitud.
– Finalizado el proceso, obtener un justificante en formato PDF de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» 
correspondiente a la convocatoria «Concurso específico 2 subdirecciones de Biblioteca, 
niveles 26-27, subgrupos A1 y A2», y se compondrá de seis fases: Datos personales, 
Datos contacto, Datos solicitud, Documentación, Resumen y Final. Se mostrará una 
pantalla de progreso dónde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose 
por completado el trámite una vez que se muestre el justificante de registro de la 
inscripción. De otra manera el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan 
que ir acompañadas de documentación adicional, de conformidad con lo previsto en las 
bases, ésta deberá adjuntarse escaneada en los lugares previstos.
En cualquier caso, podrá acordarse por el Órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria  en  papel  cuando  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  haya 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
2.  El concursante deberá unir a la solicitud la siguiente documentación:
– Currículum Vitae profesional siguiendo el anexo II de la presente convocatoria. 
Sólo se admitirá un currículum por participante.
– Memoria  en  la  que,  con  carácter  general,  analice  las  tareas,  requisitos, 
condiciones y medios necesarios  para el  desempeño  del puesto solicitado. Deberá 
presentarse una memoria para cada puesto solicitado.
– Certificado de Servicios Prestados, expedido por el órgano competente en materia 
de gestión de personal.
– En el caso de participantes en situación de servicio activo en la UNED, el Servicio 
de Gestión de PAS facilitará este certificado a la Comisión de Valoración sin necesidad 
de solicitud previa del aspirante. e.e
– Certificación de los cursos realizados y/o impartidos, en el que se indique el  b
programa y la duración el curso. También se podrá acreditar los cursos realizados  32ww
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Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
3.  Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir la adaptación del 
puesto de trabajo solicitado, siempre que no suponga una modificación exorbitante en el 
contexto de la Organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en 
entrevista  personal,  la  información  que  estime  necesaria  en  orden  a  la  adaptación 
aducida, así como el dictamen de los Órganos Técnicos de la Administración Laboral, 
Sanitaria o de los competentes del Ministerio de Asuntos Sociales y, en su caso, de la 
Comunidad Autónoma correspondiente, respecto de la procedencia de la adaptación y 
de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.
4.   Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes 
formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias a las mismas 
hasta el día previo a la fecha de publicación de la propuesta de adjudicación de plazas.
Tercera.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a 
las características del puesto.
La valoración se efectuará con el siguiente baremo:
Primera fase.
Antigüedad en la Administración: Se valorará por tiempo de servicios con un máximo 
de 10 puntos, a razón de:
a)  Por cada año completo de servicios en la UNED: 0,50 puntos. Por cada mes 
adicional se otorgarán 0,04 puntos.
b)  Por cada año de antigüedad en otras Administraciones Públicas: 0,20 puntos.
Grado Personal Consolidado: máximo 12 puntos.
a)  Superior o igual al nivel del puesto solicitado (nivel 26): 12 puntos.
b)  Inferior al del puesto solicitado: 10 puntos.
Trabajo Desarrollado: Se valorará con un máximo de 28 puntos.
Se valorará en los puestos de trabajo ocupados en los últimos diez años, según los 
siguientes criterios y de forma no acumulada para un mismo período de tiempo:
a)  Por  el  desempeño  provisional,  mediante  comisión  de  servicios  o  atribución 
temporal de funciones, del puesto solicitado: 2,8 puntos por año completo.
b)  Por el desempeño de puestos en el mismo servicio o unidad organizativa: 2,1 
puntos por año completo.
c)  Por el desempeño de puestos en la misma área funcional: 1,4 puntos por año 
completo.
Formación: Máximo 10 puntos.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las 
funciones propias del puesto convocado, impartidos por Organismos e Instituciones 
oficiales  dependientes  de  las  Administraciones  Públicas,  así  como  por  las  e.
organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de  w.b
formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento  32ww
duen ivreerasliitzaarciaió, nl odse  dleo sd coucrtsoorasd; on,o l opsu ddiéenridvaodseo sv adleo raprr olcoess opse rtseenleecciteivnotse sy  al ousn ad ipcalormrearas 
rceelrattifivicoasc iaó njo nrnoa adpaasr,e szecma isnua rdiousra, csiiómnp, onsoi osse,r ámná ostbejer tyo  sdiem vilaarloersa. cAióqnu.ellos cursos en cuya
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante certificación 
de  los  cursos  realizados  y/o  impartidos,  o  la  presentación  de  copia  auténtica  de 
los títulos o certificaciones obtenidas. No será necesaria dicha acreditación cuando los 
cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes de Formación del 
Personal de Administración y Servicios.
La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos, valorándose únicamente 
los cursos en los que se haya expedido diploma o certificado de aprovechamiento con la 
siguiente distribución:
a)  Idiomas. Por el nivel acreditado B1: 0,5 puntos; por el nivel acreditado B2: 1 
punto; por el nivel acreditado C1: 1,5 puntos; por el nivel acreditado C2: 2 puntos. 
Se requiere acreditación correspondiente al Marco Común Europeo de Referencia para 
las Lenguas (MCERL), expedida por una Escuela Oficial de Idiomas o por un centro 
oficial de formación de las Administraciones Públicas.
b)  Resto de cursos relacionados con las funciones del puesto: 0,06 puntos por hora 
de formación.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de 
la información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 10 años inmediatamente 
anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes. 
La valoración de cursos correspondientes a periodos anteriores será ponderada a razón 
de 1/3 del valor hora.
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se valorará con un máximo de 10 
puntos, para los siguientes supuestos:
a)  Destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto: 0,5 puntos.
b)  El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que 
se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite 
una mejor atención del menor:
– Por cada hijo/a: 1,5 puntos.
– Por cada hijo/a discapacitado/a: 2,5 puntos.
c)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad 
o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se 
acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los 
interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. 
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos: 2,5 puntos.
d)  La puntuación mínima para pasar a la segunda fase se establece en 25 puntos.
Segunda fase.
Méritos específicos. Para la valoración de los méritos específicos se tendrá en 
cuenta el Currículum Vitae, la memoria presentada y la entrevista realizada al aspirante.  s
La puntuación máxima será de 30 puntos, con la siguiente distribución: oe.
– El Currículum Vitae, se valorará conforme a los méritos específicos determinados  32ww
en e–l  aLnae xmoe Im, coorina  usne  mvaáloxirmaroá  dceo n9  upnu nmtoásx.imo de 11 puntos.
– La entrevista realizada al aspirante se valorará con un máximo de 10 puntos.
La Comisión de Valoración una vez examinada la documentación de los concursantes 
que hayan superado la primera fase convocará, para la celebración de una entrevista, 
que versará sobre aspectos de la memoria.
En el proceso de valoración de estos méritos específicos, la Comisión de Valoración 
podrá reclamar del concursante cuantas aclaraciones sobre los méritos alegados crea 
conveniente, a fin de realizar una valoración adecuada de los mismos.
La puntación mínima para superar la segunda fase se establece en 20 puntos.
La valoración de los méritos de medición no automática deberá efectuarse mediante 
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros 
de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos, la máxima y la mínima 
concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Cuarta.  Procedimiento general de actuación.
a)  Publicación de la lista de funcionarios admitidos y excluidos. Plazo de reclamación: 
cinco días hábiles.
b)  Publicación de la lista definitiva de funcionarios admitidos.
c)  Valoración por la Comisión de los méritos de los aspirantes admitidos.
d)  Publicación de la puntuación total obtenida en la primera fase, indicando la 
valoración de cada mérito. Plazo de reclamación entre 3 y 5 días hábiles.
e)  Publicación de la puntuación otorgada en la segunda fase. Plazo de reclamación 
entre 3 y 5 días hábiles.
f)  Publicación de la propuesta de adjudicación de la plaza.
g)  Resolución  rectoral  por  la  que  se  adjudica  el  destino.  La  resolución  será 
publicada en el «Boletín Oficial del Estado».
Las  publicaciones  se  realizarán  en  la  página  web  de  la  UNED:  La 
UNED>>Convocatorias  a  Personal  de  Administración  y  Servicios>>Oposiciones  y 
concursos>>PAS Funcionario>>Provisión de Puestos de Trabajo>>Concurso de Méritos, 
salvo la Resolución rectoral de adjudicación de destino que será publicada en el BOE.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
1.  Los certificados de los méritos, los requisitos y datos imprescindibles relacionados 
en la primera fase del concurso deberán ser expedidos por el órgano competente en 
materia de gestión de personal del destino actual del aspirante, salvo los que hayan sido 
reconocidos o prestados en la UNED, que serán expedidos de oficio por el Servicio de 
Gestión PAS de la UNED, no siendo necesario su presentación junto a la solicitud.
Para que se tengan por presentados en este concurso los certificados de los cursos 
impartidos fuera de la UNED, que obren en el expediente personal del aspirante, ubicado 
en el Servicio de Gestión de PAS o en el expediente de cualquier concurso u oposición 
de la UNED, deberán hacerlo constar en su solicitud, en caso de no hacerlo constar se 
entenderá como no presentado.
2.  Los concursantes que procedan de la situación de suspensión de funciones 
acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de su período 
de suspensión.
3.  Los excedentes voluntarios por interés particular acompañarán a su solicitud 
declaración de no haber sido separados del servicio de cualquiera de las Administraciones 
Públicas. s
Sexta.  Propuesta de adjudicación. w.
candLiad aptroo qpuuee shtaa ydae o abdtejundidicoa lcaió mn apyaorra p luonst upauceiósnto, ss ucmonavdoocsa dlooss  redseubletarád orse cfianearl esso dbere l aesl 
deostsa bfalesceidso,  seine mlap brea sqeu tee rchearyaa,  Bsaurpeemraod doe  lvaa lpouranctuióanc,i ódne  lma ípnriemsae netexi gciodnav occoantfoorriam.e a lo
En caso de empate en la puntuación final, se estará a lo dispuesto en el Real 
Decreto  364/1995,  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, en su 
artículo 44.4.
Séptima.  Los méritos serán valorados por la siguiente Comisión de Valoración.
Titulares:
Presidente: Don Juan José de la Vega Viñambres.
Secretaria: Doña Mariana de Blas Galbete.
Vocales:
Doña Isabel Calzas González (Biblioteca.
Doña Alicia López Medina.
Don Cristóbal José Luque Ramírez.
Suplentes:
Presidente: Don Álvaro Martín Herrera.
Secretaria: Doña Paz San Segundo Manuel.
Vocales:
Doña M.ª Teresa Valdehíta Mayoral.
Don Fernando López Caballero.
Doña Montserrat Nieto Asensio.
Octava.  Destinos adjudicados.
1.  Los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto si hubieran obtenido otro 
en distinto concurso antes de finalizar el plazo de toma de posesión, en cuyo caso 
podrán optar entre ambos puestos de trabajo, siendo obligados a comunicar la opción 
realizada al Rectorado de la Universidad por escrito, dentro del plazo de tres días desde 
la notificación de la adjudicación del otro puesto.
2.  El traslado a que pueda dar lugar la adjudicación de los puestos de trabajo 
tendrá, a todos los efectos, consideración de traslado voluntario.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días, si 
radica en la misma localidad, o de un mes, si radica en distinta localidad o comporta el 
reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese,  que  deberá  efectuarse  dentro  de  los  tres  días  hábiles  siguientes  al  de  la 
publicación  de  la  Resolución  que  resuelve  el  concurso.  Si  la  Resolución  comporta 
reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde el 
día siguiente a dicha publicación.
El  cómputo  del  plazo  posesorio  se  iniciará  una  vez  finalizados  los  permisos  y 
licencias que, en su caso, hayan sido concedidos al interesado salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
4.  A todos los efectos, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo.
Novena.  Plazo para resolver. e.
El plazo para la Resolución del concurso será de seis meses, contados desde el día  32ww
csaigsuoie, nlotes  apl edreio ldao ps udbelic acecisóens  ddee l aa lcistitvaid daedf ineistitvaab dleec ifduonsc ioenna lraio sU andivmeritsididoasd.  Esne  cdueacllqauraienr 
inháCboilenstr aa  lloas p erefescetnotse d Rele csóomlupciuótno,  dqeu pel aazgoost ad ela p vroíac eaddimmiiennisttora.tiva, se podrá interponer
recurso potestativo de reposición, ante el Sr. Rector Magnífico de esta Universidad, en el
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o recurso contencioso-
administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su 
publicación.
Madrid, 15 de febrero de 2021.–EL Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Complemento 
N.º  Denominación del  específico Adsc.  Puntos 
Código Descripción Nivel Méritos específicos
orden puesto – Subgrupo máximos
Euros
1.  Formación y experiencia en el uso 
de la plataforma de servicios 
bibliotecarios de la UNED y en las 
herramientas de gestión interna de 
servicios de la universidad.
Responsable, bajo la 
2.  Experiencia en el desempeño de la 
supervisión de la 
planificación y gestión de las 
Dirección de 
instalaciones de la Biblioteca; en la 
Biblioteca, del 
gestión del sistema de reclamaciones, 
desarrollo de la 
sugerencias y felicitaciones; en la 
política de la 
planificación y gestión de las actividades 
Subdirector/a  Biblioteca, así como 
de extensión cultural y bibliotecaria; así 
Servicios,  en la ejecución de los 
1 FBIB0049 27 23.947,14 A1 como en la elaboración de informes y  30
Colecciones e  objetivos estratégicos. 
manuales de procedimiento.
Infraestructuras. Ejerce tareas de 
3.  Formación y experiencia en la 
representación en 
gestión de colecciones y servicios 
sustitución de la 
bibliotecarios y en la elaboración y 
Dirección en los 
desarrollo de procedimientos de 
órganos y consorcios 
actuación, planes específicos y normas 
de los que forma 
de uso de los servicios.
parte.
4.  Formación y experiencia en gestión 
cultural. Evaluación de las colecciones y 
servicios dependientes de su área.
5.  Conocimientos de idiomas inglés y 
francés.
1.  Formación y experiencia en gestión 
Responsable, bajo la  de la plataforma de servicios 
supervisión de la  bibliotecarios de la UNED, estadísticas, 
Dirección de la  sistemas de calidad y procesos de 
Biblioteca, del  evaluación EFQM.
desarrollo de la  2.  Formación y experiencia en 
política de la  planificación estratégica, gestión de 
Biblioteca, de la  equipos de proyectos, grupos de trabajo 
Subdirector/a  definición de sus  y docentes.
Planificación,  Planes Estratégicos y  3.  Experiencia en la gestión del sistema 
2 FBIB0002 26 23.947,14 A1/A2 30
Calidad y  de la ejecución de los  de calidad de la Biblioteca, en el 
Comunicación. objetivos estratégicos.  desarrollo de procesos de evaluación 
Ejerce tareas de  externa y en la mejora de los servicios a 
representación en  través del análisis de datos. e.e
sustitución de la  4.  Formación y experiencia en  b
Dirección en los  marketing bibliotecario, competencias  32ww
pódaregr ltaoens.o qsu ye  cfoonrmsoar cios  dm5i.g eidtaCioloesns s,o ogcceimiastileeonsre.toss d dee c iodniotemnaidso isn gwléesb ,y y 
francés.
ANEXO II
Currículum Vitae
A)  Datos personales.
Apellidos:
Nombre:
Documento nacional de identidad:
Domicilio (calle):
Domicilio (localidad):
Código postal:
Teléfono:
B)  Datos profesionales.
Cuerpo o Escala:
Nivel de complemento de destino:
Grado consolidado:
Historial profesional (con breve descripción de tareas):
C)  Datos académicos y aptitudes.
Títulos:
Cursos:
Idiomas:
Otros: