BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63 Jueves 12 de marzo de 2020 Sec. III.   Pág. 24983
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
3576 Resolución de 20 de febrero de 2020, de la Universidad de La Rioja, por la 
que  se  publica  la  modificación  del  plan  de  estudios  de  Graduado  en 
Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo 
informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así 
como la autorización de la Comunidad Autónoma de La Rioja, se estableció el carácter 
oficial del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 
por Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011 (publicado en el «Boletín 
Oficial del Estado» de 24 de febrero de 2011).
Con fecha 13 de enero de 2020 la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y 
Acreditación informó favorablemente la modificación del plan de estudios del referido 
título.
En  consecuencia,  este  Rectorado,  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  los 
artículos 26 y 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real 
Decreto 861/2010, de 2 de julio, resuelve:
Publicar el plan de estudios modificado conducente a la obtención del título oficial de 
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad 
de La Rioja, que quedará estructurado según consta en el Anexo de esta Resolución.
La implantación de la modificación del plan de estudios se realizará curso a curso a 
partir  del  2020-2021  de  acuerdo  con  el  calendario  establecido  por  el  Consejo  de 
Gobierno de la Universidad de La Rioja. A medida que se produzca esta implantación 
quedará sin efecto la planificación establecida en la Resolución de 15 de julio de 2014, 
publicada en el «Boletín Oficial del Estado» de 13 de agosto de 2014 y en el «Boletín 
Oficial de La Rioja» de 30 de julio de 2014.
Logroño, 20 de febrero de 2020.–El Rector, Julio Rubio García.
ANEXO
Plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en 
Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de La Rioja
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
1.  Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia.
Créditos
Tipo de materia
ECTS
Formación básica. 60
Obligatorias. 132
Optativas. 30 oe.
Prácticas externas (PE). 12 76ww
T ra bTaojota fli.n de Grado (TFG). 2460 OE-A-2020-35able en https://
2.  Estructura y planificación temporal del plan de estudios por módulos y materias.
Primer curso
Créditos 
Módulos Materias Asignaturas Tipo *
ECTS
Elementos de derecho positivo. FB 6
Derecho.
Teoría de estado y derecho constitucional. FB 6
Entorno económico internacional. FB 6
Economía.
Fundamentos de economía. FB 6
Formación básica en ciencias jurídicas y 
sociales. Métodos de análisis de datos en ciencias 
Estadística. FB 6
sociales.
Historia. Historia social y económica. FB 6
Psicología. Comportamiento organizativo. FB 6
Sociología. Sociedad y estructura social. FB 6
Formación obligatoria en derecho. Derecho del trabajo y de la seguridad social. OB 6
Formación obligatoria en sociología y 
Sociología de las relaciones laborales. OB 6
técnicas de investigación.
Segundo curso
Créditos 
Módulos Materias Asignaturas Tipo *
ECTS
Derechos fundamentales y derechos 
Derecho. FB 6
Formación básica en ciencias jurídicas y  humanos.
sociales.
Empresa. Gestión de organizaciones. FB 6
Derecho. OB 12
Formación obligatoria en derecho.
Derecho del trabajo y de la seguridad social. OB 9
Empresa. OB 12
Formación obligatoria en economía y 
empresa.
Recursos Humanos. OB 15
Tercer curso
Créditos 
Módulos Materias Tipo *
ECTS
Formación obligatoria en derecho. Derecho del trabajo y de la seguridad social. OB 18
Economía. OB 6
Formación obligatoria en economía y empresa.
Empresa. OB 12
Formación obligatoria en psicología. Psicología de las relaciones laborales. OB 12 e.
Métodos y técnicas de investigación. OB 6 w.
Formación obligatoria en sociología y técnicas de  76ww
investigación. Sociología de las relaciones laborales. OB 6
Cuarto curso
Créditos 
Módulos Materias Tipo *
ECTS
Derecho del trabajo y de la seguridad social. OB 6
Formación obligatoria en derecho.
Riesgos laborales. OB 6
Optativos. Optativas. OP 30
Practicas externas. PE 12
Prácticas y trabajo fin de grado.
Trabajo fin de grado. TFG 6
 
* Formación básica: FB; Obligatoria: OB; Optativa: OP; Prácticas externas: PE; Trabajo fin de Grado: TFG
3.  Optatividad ofertada.
Itinerario: Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Créditos 
Módulos Materias
ECTS
Derecho de las relaciones laborales. 12
Empresa. 6
Relaciones laborales y recursos humanos.
Recursos humanos. 6
Sociología. 6
Itinerario: Gestión Empresarial en Recursos Humanos.
Créditos 
Módulos Materias
ECTS
Economía. 6
Administración y dirección de empresas.
Empresa. 30
Itinerario: Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales.
Créditos 
Módulos Materias
ECTS
Derecho. Derecho. 30
Respecto a la configuración de la optatividad, se establecen tres itinerarios, el primero de 
los cuáles está orientado a la profundización en los contenidos propios de la titulación:
a)  Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
A este itinerario se añaden otros dos, conducentes a sendas menciones, con la finalidad 
de profundizar en las dos disciplinas relacionadas con su actividad profesional futura: s
b)  Gestión Empresarial en Recursos Humanos. b
c)  Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales. 76ww
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vinculación a un itinerario concreto.