BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304 Martes 21 de diciembre de 2021 Sec. III.   Pág. 156577
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
21051 Resolución 420/38448/2021, de 16 de diciembre, de la Secretaría General 
Técnica, por la que se publica el Convenio con la Asociación Clúster de 
Automoción de La Rioja, para el desarrollo de actividades que complementen 
la formación y permitan el aprovechamiento de las capacidades profesionales 
del  personal  militar  y  de  los  reservistas  de  especial  disponibilidad, 
fomentando su incorporación al ámbito laboral civil.
Suscrito el 3 de diciembre de 2021 el Convenio con el Clúster de Automoción de La 
Rioja para el desarrollo de actividades que complementen la formación y permitan el 
aprovechamiento  de  las  capacidades  profesionales  del  personal  militar  y  de  los 
reservistas de especial disponibilidad, fomentando su incorporación al ámbito laboral 
civil, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín 
Oficial del Estado» de dicho convenio, que figura como anexo de esta resolución.
Madrid,  16  de  diciembre  de  2021.–El  Secretario  general  Técnico,  P.  S.  (Real 
Decreto 372/2020, de 18 de febrero), el Vicesecretario General Técnico, José María 
Sánchez Sánchez.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y el Clúster de Automoción de La Rioja, 
para el desarrollo de actividades que complementen la formación y permitan el 
aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar y de los 
reservistas de especial disponibilidad, fomentando su incorporación al ámbito 
laboral civil
Madrid, 3 de diciembre de 2021.
REUNIDOS
De una parte, doña María Amparo Valcarce García, Subsecretaria de Defensa, según 
nombramiento  conferido  por  Real  Decreto  625/2020,  de  30  de  junio,  en  nombre  y 
representación del Ministerio de Defensa, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden 
DEF/3015/2004, de 17 de septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades 
del Ministerio de Defensa en materia de convenios de colaboración.
Y de otra parte, don Javier Martínez Aldama, actuando como Presidente en nombre y 
representación de la Asociación Clúster de Automoción de La Rioja (AIE Rioja), según 
acuerdo de su Junta Directiva reunida en Asamblea General, de fecha 30 de octubre 
de 2020, y con capacidad legal para firmar, según el artículo 22 de los estatutos de 
la AIE Rioja.
Ambas partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad 
para obligarse y convenir y
EXPONEN
Primero.
Que el artículo 32.3 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de Derechos y 
Deberes de los Miembros de las Fuerzas Armadas, dispone que «se ofrecerán a los 
miembros de las Fuerzas Armadas programas de incorporación a otros ámbitos laborales 
acordes con su empleo, titulaciones, años de servicio e intereses profesionales. Dichos 
programas, se implantarán por el Ministerio de Defensa en colaboración con las distintas 
Administraciones Públicas y con el sector privado, y se desarrollarán durante la vida 
activa del militar».
Segundo.
Que el artículo 118.6 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, 
determina  que  «el  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones 
públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los 
militares de complemento y de los militares de tropa y marinería».
Tercero.
Que el artículo 16.1 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, dispone 
que «la formación en las Fuerzas Armadas garantizará que los militares profesionales de 
tropa y marinería puedan adquirir, actualizar o ampliar sus conocimientos para un mayor 
desarrollo personal y profesional. A tal fin se les facilitará la obtención de titulaciones y 
acreditaciones  del  sistema  educativo  general,  en  especial  el  título  de  técnico 
correspondiente  a  la  formación  profesional  de  grado  medio,  los  certificados  de 
profesionalidad y la mejora de su cualificación a través de la formación ocupacional».
Por su parte, el artículo 21 de la misma ley prevé el establecimiento de medidas de 
incorporación laboral para los militares profesionales de tropa y marinería, durante su 
permanencia en el servicio activo, al objeto de facilitarles «los medios necesarios de 
orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al mundo laboral, al término de 
su compromiso con las Fuerzas Armadas. Con este propósito, se desplegarán acciones 
de formación ocupacional que complementen los perfiles profesionales que faciliten su 
acceso al empleo. Se desarrollarán programas de autoempleo y medidas de apoyo a la 
viabilidad de estas iniciativas.
El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones  públicas  y 
entidades  privadas  acciones  orientadas  a  la  incorporación  laboral  de  los  militares 
profesionales de tropa y marinería».
Cuarto.
Que el artículo 11 del Real Decreto 372/2020, de 18 de febrero, por el que se 
desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, atribuye a la Dirección 
General  de  Reclutamiento  y  Enseñanza  Militar,  y  dentro  de  ella  a  la  Subdirección 
General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de 
Especial Disponibilidad, las siguientes funciones: e.
Dirigir, coordinar e impulsar las actuaciones de la Estrategia Integral de Orientación  051ww
LaboImrapl ledmel eDnetapra ertla Pmlaenn tod.e Acción Individual para el Desarrollo Profesional dirigido a los
masilíi tcaoremso p croofoersdioinnaarl elas  pdlea ntriofipcaac yió mn ayr idnierirgíair  yla a  elojesc urecsióenrv diseta lso sd ep reosgpreacmiaals d idsep oancitbuialidcaiódn, 
integral de formación y preparación para el empleo.
Promover e impulsar los programas de formación de apoyo que complementen la 
formación del personal militar.
Quinto.
Que el artículo 3 de la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero, por la que se regula 
el desarrollo profesional de los militares de tropa y marinería, establece que «esta Orden 
Ministerial será de aplicación a los militares profesionales de tropa y marinería que se 
encuentren en situación administrativa de servicio activo. También será de aplicación, en 
lo  que  a  intermediación  laboral  se  refiere,  a  los  militares  profesionales  de  tropa  y 
marinería que se encuentren en situación legal de desempleo, durante los dos años 
posteriores a la fecha de baja».
Sexto.
Que atender a la demanda sociolaboral de formar al personal militar que finaliza su 
compromiso con las Fuerzas Armadas, para su incorporación al ámbito laboral civil, 
supone  no  solo  un  incentivo,  sino  también  un  beneficio  social,  especialmente,  en 
atención al sacrificio personal y familiar que esta profesión demanda a sus miembros, 
por su alta disponibilidad y especialización.
Séptimo.
Que el Clúster de Automoción de la Rioja, en adelante, AEI Rioja, es la entidad 
referente del sector de automoción en la Comunidad Autónoma de La Rioja, estando 
integrado por industrias dedicadas a la fabricación de componentes de automoción, así 
como por otras empresas directamente relacionadas con esta cadena de valor.
Que a la fecha de firma de este documento, agrupa a 17 empresas socias del sector 
automoción, 8 socios colaboradores y 3 socios de honor. Con una facturación agregada 
de  más  de  375  millones  de  euros  y  más  de  1.560  empleados,  responde  a  la 
concentración de industrias del sector en La Rioja, agrupando a una parte considerable 
de las dedicadas a la fabricación de componentes de automoción, así como a otras 
directamente relacionadas con esta cadena de valor.
Que la AEI Rioja tiene como finalidad promover la cooperación y colaboración en 
proyectos entre empresas del sector de automoción de La Rioja mejorando la eficiencia 
de sus operaciones, así como fomentar la I+D+i del sector de automoción a través de la 
explotación de nuevas tecnologías, siendo claro objetivo mejorar la gestión y formación 
de los recursos humanos, además de la competitividad de sus empresas.
Octavo.
Que siendo uno de los principales objetivos de la AEI Rioja atraer talento y personal 
cualificado a sus empresas, habiendo identificado ciertos perfiles profesionales que no 
se están cubriendo en la actualidad, y estando trabajando en los futuros profesionales 
que  demandará  el  sector  para  hacer  frente  a  los  retos  de  la  Digitalización,  la 
Electromovilidad y la Industria 4.0, la AEI Rioja considera que los militares profesionales 
de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal y el colectivo de 
reservistas de especial disponibilidad pueden ser un colectivo de interés a integrarse en 
el sector automoción, por la cualificación y los valores adquiridos durante su desempeño 
profesional. e.e
Noveno. 051ww
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interés común, destinados a lograr la formación en la excelencia del personal militar y los
reservistas  de  especial  disponibilidad,  así  como  otras  actuaciones  que  permitan  la 
incorporación laboral de los militares que vayan a desvincularse voluntariamente de las 
Fuerzas Armadas y alcanzar la completa identificación entre las mismas y la sociedad 
española mediante la puesta en valor del trabajo de sus miembros.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir este convenio que se regirá por las 
siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio.
El objeto de este convenio es establecer la colaboración entre el Ministerio de 
Defensa  (MINISDEF)  y  el  Clúster  de  Automoción  de  La  Rioja  (AEI  Rioja),  para  el 
desarrollo  de  actividades  que  complementen  la  formación,  promoción  y  adecuación 
específica de los militares a puestos de trabajo en la vida civil, para continuar con su vida 
laboral activa al abandonar las Fuerzas Armadas (FAS), en la comunidad autónoma de 
La Rioja. En especial, para los militares profesionales de tropa y marinería con una 
relación de servicios de carácter temporal y el colectivo de reservistas de especial 
disponibilidad (RED).
Segunda.  Actuaciones del Ministerio de Defensa.
1.  Promover  y  facilitar  la  participación  de  los  candidatos  en  las  acciones  de 
formación que se determinen, relacionadas con el proceso de habilitación de los militares 
y de los RED para su incorporación al ámbito laboral y de la empresa.
2.  Difundir las ofertas de empleo y de formación y otras actividades de la AEI Rioja, 
a través de la plataforma SAPROMIL (salidas Profesionales para los miembros de las 
Fuerzas Armadas) o de los medios internos de información del MINISDEF.
3.  Gestionar las autorizaciones y los permisos necesarios para el personal militar y 
de los RED seleccionados en los programas de formación y salidas profesionales que se 
establezcan.
4.  Identificar oportunidades de colaboración entre el MINISDEF y la AEI Rioja en el 
sector de la Defensa, en aras de la consecución de los objetivos de este convenio.
5.  Designar un interlocutor con AEI RIOJA para el seguimiento del convenio.
Tercera.  Actuaciones del Clúster de Automoción de La Rioja.
1.  Difundir entre sus socios el contenido de este convenio, en aras de facilitar la 
incorporación del personal militar y de los RED al mercado laboral.
2.  Informar a sus empresas de la posibilidad de que identifiquen puestos de trabajo 
susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto de este convenio, para facilitar su 
eventual incorporación laboral; facilitar e impulsar a sus socios la posibilidad de inscribir 
las  ofertas  de  empleo  que  consideren  oportunas  en  la  plataforma  SAPROMIL 
(www.sapromil.es).
3.  Facilitar información sobre los cursos de formación programados por la entidad, 
por si fueran de interés para el personal militar y los RED al que se refiere este convenio.
4.  Colaborar en actividades de formación y orientación profesional realizadas por 
el MINISDEF en La Rioja, así como facilitar la asistencia a las jornadas informativas que 
la AEI Rioja pueda programar en materia de orientación laboral y emprendimiento y  e.
autoempleo al personal de las FAS, destinado en la comunidad autónoma o que tengan  w.
arraigo en esta comunidad. 051ww
5.  Designar un interlocutor con el MINISDEF para el seguimiento del convenio.
Cuarta.  Actuaciones por ambas partes.
Ambas partes colaborarán en la definición, desarrollo y divulgación de programas de 
actividades  de  información,  formación,  capacitación  e  intercambio  de  conocimientos 
donde esté implicado el sector empresarial de automoción. Dichos programas estarán 
enfocados hacia los conocimientos, habilidades y aptitudes relacionados con los perfiles 
profesionales que tengan mayor demanda y que faciliten oportunidades profesionales al 
personal de las FAS que se desvincule del MINISDEF y a los RED.
Quinta.  Desarrollo del convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad. La coordinación de las actividades tendrá lugar a través de la Delegación 
de Defensa en La Rioja.
El MINISDEF y la AEI Rioja podrán citar la presente línea de colaboración en la 
publicidad  institucional  que  se  relacione  con  las  actividades  objeto  del  convenio, 
utilizando sus logotipos oficiales, sin necesidad de autorización expresa por la otra parte.
Ambas  partes  podrán  asimismo  difundir  públicamente  las  condiciones  de  este 
convenio y los resultados obtenidos.
Sexta.  Financiación.
Este convenio no implica obligación alguna de contenido económico para ninguna de 
las partes. Por lo tanto, no se derivarán compromisos financieros para ninguna de ellas.
Séptima.  Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio.
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento, 
en adelante comisión mixta de seguimiento, de las acciones previstas en este convenio. 
Dicha comisión mixta de seguimiento quedará constituida en el plazo máximo de tres 
meses, a contar desde el día en que el convenio sea eficaz, y estará integrada por dos 
representantes de cada una de las instituciones suscriptoras, con una alternancia anual 
de su presidencia, que será iniciada por el MINISDEF.
Integrarán la comisión mixta de seguimiento:
Por parte del MINISDEF, un representante, designado por el Director General de 
Reclutamiento y Enseñanza Militar entre el personal de la misma Dirección General o de 
los ejércitos; y otro, perteneciente a la Delegación de Defensa en La Rioja.
Por parte de AIE Rioja, el Secretario General de la AEI Rioja designará a ambos 
representantes.
La comisión mixta de seguimiento será el órgano encargado de la potenciación, 
seguimiento, evaluación y control de las acciones derivadas de este convenio, así como 
del arbitraje en caso de conflicto, observando el correcto cumplimiento de lo convenido.
A  dicha  comisión,  podrán  incorporarse  los  técnicos  que  las  partes  consideren 
oportuno, según los temas a tratar.
Esta comisión mixta de seguimiento deberá reunirse una vez al año y cuando alguna 
de las partes lo solicite. Sus acuerdos y resoluciones se adoptarán por mayoría.
Octava.  Protección de datos de carácter personal. w.b
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deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de protección de datos, RGPD), y en la
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales, así como en las disposiciones de desarrollo que se dicten.
Los datos personales que sean objeto de tratamiento con motivo de este convenio se 
incorporarán a los Registros de Actividades de Tratamiento de cada una de las partes 
intervinientes, con la finalidad de gestionar la relación descrita en el convenio. Las partes 
intervinientes en el convenio se abstendrán de hacer ningún tipo de tratamiento de los 
datos personales que no sea estrictamente necesario para el cumplimiento de los fines 
del convenio. Los titulares de los datos personales podrán ejercitar ante el responsable o 
el  encargado  del  tratamiento  de  los  datos  personales  los  derechos  de  acceso, 
rectificación, supresión y portabilidad de los datos personales, y de limitación u oposición 
al tratamiento.
Sobre el MINISDEF recaen las responsabilidades que deriven de la condición de 
responsable del tratamiento de datos personales.
Sobre la AEI Rioja recaen las responsabilidades que deriven de la condición de 
encargado del tratamiento de datos personales de acuerdo al artículo 28 del RGPD.
El MINISDEF y la AEI Rioja asumen la obligación de informar a los interesados sobre 
las características del tratamiento de los datos personales, cumplir con las obligaciones 
que se deriven de la implantación de medidas técnicas y organizativas del responsable o 
encargado, e informar del mecanismo establecido en caso de violaciones de seguridad; 
así como el establecimiento de los oportunos mecanismos de respuesta al ejercicio de 
derechos por parte de los interesados.
Si hay cesión de datos personales a terceras entidades se informará previamente a 
los interesados.
Si el MINISDEF y la AEI Rioja destinasen o tratasen los datos personales a finalidad 
distinta de la prevista en el convenio, los comunicaran o los utilizaran incumpliendo lo 
estipulado en el convenio y en la normativa de protección de datos personales, cada uno 
de los antes citados responderá de las responsabilidades que se deriven de los daños y 
perjuicios en que pueda haber incurrido, a fin de garantizar la indemnización efectiva del 
interesado, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 82.5 RGPD europeo.
Las garantías que, en orden a los datos personales, se establecen tendrán validez 
durante la vigencia del convenio y de sus prórrogas.
Novena.  Legislación aplicable.
Este convenio, de naturaleza administrativa, se suscribe de conformidad con lo 
dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
En  todo  caso,  las  controversias  que  pudieran  surgir  sobre  su  aplicación, 
interpretación y ejecución serán resueltas de mutuo acuerdo entre las partes en la 
comisión mixta de seguimiento. Si no se pudiera alcanzar dicho acuerdo, las posibles 
cuestiones  litigiosas  deberán  ser  puestas  en  conocimiento  y  competencia  del 
ordenamiento jurisdiccional contencioso-administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en 
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Décima.  Modificación del convenio.
La modificación del convenio se realizará, mediante adenda, por acuerdo unánime de 
los firmantes.
Undécima.  Vigencia. o
Con arreglo a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el  051ww
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publicado en el plazo de diez días hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial 
del Estado».
De acuerdo con lo establecido en el artículo 49.h) de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, su vigencia se extenderá por cuatro 
años desde su eficacia.
En cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto en el apartado 
anterior, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga mediante 
la firma de una adenda, por un periodo de hasta cuatro años adicionales.
Duodécima.  Causas de extinción y consecuencias en caso de incumplimiento.
Son causas de extinción y resolución del convenio las establecidas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. En todo caso, deberán finalizarse las actuaciones y 
actividades  que  se  estén  desarrollando  o  pendientes,  en  un  plazo  improrrogable 
acordado por las partes, a propuesta de la comisión mixta de seguimiento, trascurrido el 
cual el convenio será objeto de liquidación en los términos previstos en el apartado 2 del 
artículo 52 de la mencionada ley.
En los supuestos de extinción, se comunicará ésta por escrito a la otra parte con una 
antelación mínima de un mes, y se realizará un informe de las actuaciones realizadas 
hasta la fecha.
Las partes firmantes colaborarán en todo momento, de acuerdo con los principios de 
buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo convenido.
La  comisión  mixta  de  seguimiento  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de 
incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes 
pudieran plantearse, actuándose en tal caso conforme está previsto en la cláusula 
séptima de este convenio.
La resolución del convenio no dará derecho a indemnización en favor de ninguna de 
las partes.
Asimismo,  dado  el  objeto  de  este  convenio,  no  se  contemplan  criterios  para 
determinar posibles indemnizaciones por incumplimiento.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente convenio en dos 
ejemplares originales, igualmente válidos, en el lugar y fecha, arriba indicados.–Por el 
Ministerio de Defensa, la Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce García.–Por 
el Clúster de Automoción de La Rioja, el Presidente, Javier Martínez Aldama.