BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 11  Miércoles 13 de enero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 3191
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
505 Resolución de 23 de diciembre de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la 
que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral 
en la categoría de Técnico Especialista de Apoyo a la Investigación.
Bases
Primera.  Normas generales.
Referencia: PRI-043/2020.
Descripción del puesto:
– Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
– Categoría profesional: LC.
– Descripción: Técnico Especialista de apoyo a la investigación.
– P3I Financiador: P3I-CIRCE.
Condiciones de la prestación de servicios: ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte aplicable, 
por:
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y 
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, 
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba 
el Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción 
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban 
los Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (BOA número 86 de 19 
de julio de 2000). es
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,  o
sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de  ww.
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– Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el 
procedimiento para la contratación de personal de apoyo a la investigación y/o transferencia 
con cargo a financiación externa.
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de 
conformidad con el artículo 45.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el 
tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible en sede.unizar.es, cuya 
consulta podrá realizarse, además, en el terminal físico ubicado en Zaragoza (planta baja 
del edificio Interfacultades, en C/ Pedro Cerbuna, 12).
También  se  podrán  consultar  en  la  siguiente  dirección  de  internet:  https://
recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de 
cualquiera de los estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por 
la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de 
la Unión Europea. Los nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea y 
aquellos de esta para cuyos estados no sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación.
c)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
funciones públicas.
Los aspirantes a que se refiere la letra a) de este apartado, cuya nacionalidad no sea 
la española, deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e)  Títulos académicos: Los aspirantes deberán estar en posesión del título 
de Bachiller o Técnico, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de 
presentación  de  solicitudes. Asimismo,  se  estará  a  lo  dispuesto  en  la  Orden 
EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE número 146, de 17 de junio de 2009), por la que se 
establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria 
y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, 
modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, 
debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma.
Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del 
nombramiento.
Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar 
en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad 
correspondiente en caso de falsedad en los mismos y sin perjuicio, en su caso, de su  s
exclusión del proceso selectivo. oe.
Tercera.  Solicitudes. 5w
1.  El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día
siguLiean nteo  ap rlae speunbtaliccaiócnió enn d teie lma pcoo nyv foocramtoar siau peonn edl r«áB lao leextícnl uOsfiiócnia dl edle al sEpsitraadnote»..
2.  Quien desee tomar parte en esta convocatoria deberá hacerlo constar en la 
solicitud disponible en la siguiente dirección: https://sede.unizar.es/solicita. Para acceder a 
la sede electrónica el interesado podrá utilizar certificado electrónico digital, el sistema de 
identificación Cl@ve o claves concertadas (NIP y contraseña) válidas en la Universidad 
de Zaragoza.
3.  Alternativamente, se podrá presentar la solicitud en el Registro General de 
la Universidad de Zaragoza, sito en el Edificio de Servicios Centrales, C/ Pedro 
Cerbuna, 12, 50009 Zaragoza, en sus registros auxiliares, cuya relación se puede consultar 
en la siguiente dirección de internet: https://secregen.unizar.es/registro-general, o en la 
forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para esta opción deberá utilizarse 
la solicitud disponible en la siguiente dirección: https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-
pas/oposiciones-concursos/periodo-presentacion y adjuntar la Memoria exigida en la 
base 4.e en formato electrónico (archivo pdf) y en papel, en sobre cerrado y firmado por el 
candidato, de manera que no se pueda acceder a su contenido sin abrirlo. En el sobre se 
identificará el puesto al que se refiere la memoria. El soporte material que contenga el 
archivo pdf podrá ser devuelto al interesado si así lo solicita.
4.  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos de carácter personal [Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril], los datos 
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por la Universidad 
de Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo órgano competente en la materia 
su Gerente (edificio Paraninfo 1.ª planta, plaza de Basilio Paraíso número 4, 50005 
Zaragoza) ante quien se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación, 
oposición o portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y acompañando 
copia del documento acreditativo de identidad. La solicitud podrá hacerse mediante escrito 
en formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos los 
aspirantes pueden dirigirse a la Delegada de Protección de Datos de la Universidad 
(dpd@unizar.es, teléfono 876 55 36 13) o presentar reclamación a la Agencia Española 
de Protección de Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al 
efecto y que son accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido en las 
presentes bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección incluyendo, si el 
aspirante ha prestado su consentimiento explícito, la gestión de la correspondiente Lista 
de espera y también con fines de investigación histórica o fines estadísticos.
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales aquí 
facilitados pasarán a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal 
que serán debidamente indicadas en dicho momento.
La universidad se encuentra legitimada para su tratamiento, al ser necesarios para la 
ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la universidad al 
participar en esta convocatoria y para que esta pueda cumplir con sus obligaciones 
conforme a la legislación expresada en las presentes bases.
Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la universidad por el 
tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, la 
resolución de reclamaciones y recursos.
Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados 
conforme a lo establecido en las bases de esta convocatoria.
La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de protección de datos en la que  es
incluye legislación, información y modelos en relación con la protección de datos  o
personales, a la que puede acceder desde el siguiente enlace: https://protecciondatos. ww.
uniz5a.r .eAs/ .la solicitud se deberá acompañar: 2021-505n https://w
perma)is o Fdoet orecsoipdeian cdiae le Dn .vNig.Io.,r .documento equivalente que acredite la nacionalidad o  BOE-A-cable e
b)  Fotocopia del título académico o resguardo acreditativo de estar en posesión del 
mismo y, en su caso, fotocopia de la credencial mencionada en la base segunda.e).
c)  Currículo en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de 
trabajo desempeñados en las distintas Administraciones Públicas o empresas privadas, 
estudios y cursos realizados, así como otros méritos y circunstancias que se desee poner 
de manifiesto.
Para poderse valorar, todo lo que se haga constar deberá acompañarse de las 
correspondientes fotocopias o certificaciones, tales como el certificado de la vida laboral.
d)  Los ciudadanos de países cuya lengua oficial no sea el español, deberán presentar 
fotocopia del diploma de español nivel C2 o equivalente establecido por el RD 1137/2002, 
de 31 de octubre, o certificación equivalente expedida por las escuelas oficiales de 
idiomas. No será exigible para los extranjeros que tengan el título expedido en España.
En caso contrario deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la 
realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de 
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua, de acuerdo con el citado Decreto.
e)  Memoria. La memoria del puesto, elaborada conforme a lo establecido en el 
anexo II, se presentará incorporando archivo zip en la forma indicada en el formulario de 
solicitud.
No se admitirá en ningún caso la presentación de memorias con posterioridad a la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, el plazo máximo 
para facilitar la contraseña necesaria para el acceso al archivo zip finalizará al día siguiente 
de la fecha de publicación de la lista definitiva de admitidos.
La no presentación de la documentación de los apartados a y b dará lugar a la 
exclusión del proceso selectivo.
6.  Devolución de la documentación.
La documentación presentada al procedimiento podrá ser retirada por los interesados 
una vez transcurrido el plazo de tres meses, a contar desde la publicación de la resolución 
del procedimiento, siempre y cuando no se haya presentado ningún recurso contra dicha 
resolución.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Universidad de Zaragoza 
dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos 
con sus causas, que se publicarán conforme a lo establecido en la base primera.
2.  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen su ausencia en las listas, justificando su derecho a ser incluidos en la relación 
de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
3.  Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.  Transcurrido el plazo de subsanación se dictará resolución que declare aprobadas 
las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará conforme a lo  es
establecido en la base primera. o
5.  En caso de no quedar excluido ningún candidato de forma provisional, la lista de  w
admitidos quedará directamente elevada a definitiva.
Quinta.  Comisión de valoración.
1.  La comisión de valoración de estas pruebas estará compuesta de la siguiente 
forma:
Titulares:
Presidente: Don Antonio Valero Capilla.
Vocal: Doña Inmaculada Arauzo Pelet.
Vocal: Don Julio Melero Estela.
Secretaria: Doña Beatriz Vidal Serrano, que actuará con voz pero sin voto.
Suplentes:
Presidenta: Don Javier Uche Marcuello.
Vocal suplente 1: Don Cristóbal Cortés Gracia.
Vocal suplente 2: Doña M.ª Paz Comech Moreno.
Secretario: Don Roberto Gil Tenorio, que actuará con voz pero sin voto.
2.  El tribunal queda configurado según lo dispuesto en la medida 4.2 del Plan 
de Igualdad de la Universidad de Zaragoza, aprobado por Acuerdo del Consejo 
de Gobierno de 23 de febrero de 2016 (https://observatorioigualdad.unizar.es/sites/
observatorioigualdad.unizar.es/files/users/obsigu/plan_de_igualdad_2016.pdf), de forma 
que, en caso de no observancia de la relación equilibrada de mujeres y hombres, obrará 
en el expediente la resolución que justifique y motive la composición del tribunal.
3.  La comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades 
técnicas. La designación de tales asesores corresponde al Rector, a propuesta de la 
comisión de valoración.
Sexta.  Proceso selectivo.
1.  Fase 1: Valoración de méritos.–La comisión valorará, conforme al baremo 
establecido en el anexo II, los méritos alegados y debidamente acreditados por los 
aspirantes en su solicitud. El currículo presentado deberá estar relacionado lo máximo 
posible con el perfil de la plaza y los méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos. 
Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30 % de los puntos, sin perjuicio 
de que la comisión de valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la comisión de valoración publicará las 
puntuaciones obtenidas por los candidatos, así como la fecha y lugar de realización de la 
prueba práctica.
2.  Fase 2: Prueba práctica y entrevista.–La comisión realizará una prueba práctica y 
una entrevista que versarán sobre la formación necesaria y funciones a desarrollar en las 
plazas objeto de esta convocatoria, según figuran en el anexo II.
3.  Selección de candidato y creación de lista de espera.–Finalizado el proceso, la 
comisión adjudicará el puesto convocado a quien haya obtenido la mayor puntuación; así 
mismo, la comisión establecerá la nota de corte para poder formar parte de la lista de  e.
espera y elaborará la propuesta de candidatos, ordenados por puntuación, lo que será  w.
remitido al Sr. Rector Magnífico. 5w
publLicaa raádnj uedni ceal cBiOónA ,d eenl  eplu teabstlóon y o fliac ialils etale cdteró neiscpoe drea  lad eurnivivaedrasi ddaed  l(ae -TcoOnUvZo)c aactocreiasi bslee 
erenc usrseodseh.uumniaznaor.se.su,n izya re.ens /lsae rpviácgioi-npaa sw/liesbta sd-dee -laes pUenraiv-eprassi/dliastda sd-dee -Zeaspraegrao-zinai cihottps:// BOE-A-cable e
Los llamamientos a la lista de espera se realizarán para cubrir necesidades temporales 
distintas de una contratación indefinida.
La lista de espera estará vigente durante la totalidad del periodo de vigencia del P3I 
financiador del puesto de trabajo.
Séptima.  Formalización del contrato.
El comienzo de la prestación de servicios se determinará por el responsable del 
proyecto/programa/fondo financiador previa petición a la Sección de Selección y Formación 
(selfor@unizar.es).
Si el candidato seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, 
bien en el sector público bien en el sector privado, no podrá incorporarse hasta que no se 
haya autorizado o reconocido la compatibilidad, de conformidad con lo establecido en la 
Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas.
Cuando, a la vista del candidato seleccionado, se produzcan desajustes entre la 
disponibilidad presupuestaria del proyecto y la valoración económica final de costes, las 
condiciones de la prestación de servicios previstas en el anexo I podrán ser reajustadas.
Octava.  Llamamientos posteriores a lista de espera.
Las condiciones de la prestación de servicios se establecerán por el responsable de 
proyecto/ programa/fondo financiador, según las necesidades concretas, salvo:
1.  Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que 
corresponde a la lista de espera.
2.  Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria.
Novena.  Acceso a expediente.
Quienes accedan al expediente y consulten datos de otros aspirantes están sometidos 
al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. Solo podrán 
hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una posible 
reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
Décima.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo 
establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, 
de Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante 
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza, según lo dispuesto en los 
artículos 8.3 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
Alternativamente se podrá interponer contra esta resolución, recurso de reposición 
ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-
administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya  e.e
producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto; de conformidad  b
con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,  w
d2e0l1 P6Z)ra,o recaelg Gdoizemarie,e n2nt3teo   edAned  mfduiincniceisiomtrnabetrisev, o Ad Celb oe2mr0to2ú 0nG. –dilEe C ll aoRsse tAac.dtomr,i nPi.s tDra. c(iRoneesso lPucúibólnic adse. 19 de abril de  OE-A-2021-50able en https://
ANEXO I
Prestación de servicios
Descripción. P3I-CIRCE.
Financiación del P3I.
Entidades financiadoras. Instituto Universitario de Investigación Mixto CIRCE.
Necesidad inicial. 1 plaza.
Lugar de trabajo. Instituto Universitario de Investigación Mixto CIRCE.
Funciones y tareas a desarrollar.
Mantenimiento de hardware y software de equipos de Instituto CIRCE:
– Actualización de software.
– Reconfiguración del sistema de adquisición de ancho de banda para el análisis de datos en entornos Big Data.
– Configuración de la ejecución en paralelo del software de cálculo.
Gestión de usuarios y soporte a los usuarios que acceden a las infraestructuras de altas prestaciones del CIRCE.
Participación en proyectos de computación y analítica de datos.
Integración e inventario de los recursos del CIRCE. Actualización de versiones, ciclo de vida y centralización de recursos. Documentación de todos 
los procesos.
Despliegue e integración de un nuevo sistema de almacenamiento para recursos de computación.
Apoyo en realización de actividades de divulgación orientadas a la sociedad así como en la elaboración de material de diseminación.
Condiciones de trabajo.
Duración. Inicio: El comienzo de la prestación de servicios quedará determinado conforme a la base 
séptima.
Dedicación, Jornada y Horarios. Jornada continuada de mañana (A1), a tiempo completo.
Retribuciones. Las retribuciones básicas serán las que correspondan al Grupo LC. Las retribuciones 
complementarias se corresponden con el complemento de puesto igual al nivel 18 y, en su 
caso, las que se hayan establecido en función de la jornada a realizar. Pueden ser 
consultadas en la siguiente dirección de internet:
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-pas/retribuciones-pas-inicio.
ANEXO II
Baremo
Fase 1.  Méritos a valorar (máximo 100 puntos)
Ingeniería, Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior 
10 puntos.
Titulación. en Informática de Sistemas.
(Máximo 10 puntos).
Grado o equivalente en Estadística. 10 puntos.
Experiencia demostrable en administración de  5 puntos/año.
sistemas GNU/Linux, VmWare, Vsphere, Red Hat. Máximo 15 puntos.
Experiencia en administración de redes y seguridad 
informática:
– Experiencia en gestión de redes, switches y routers.
5 puntos/año.
– E  xperiencia en gestión de almacenamiento y política 
Máximo 15 puntos.
de copias de seguridad.
– C  onocimientos demostrables sobre políticas de 
seguridad y firewalls.
Instalación y gestión de servidores de licencias de  5 puntos/año.
Matlab, SimaPro, Ansys, Aspen, SIG. Máximo 15 puntos.
Experiencia.
(Máximo 50 puntos). Experiencia demostrable en el diseño y administración 
de sistemas de computación de altas prestaciones, 
valorándose especialmente:
– C  onocimientos avanzados de hardware y software 
para el despliegue de sistemas distribuidos (batch 
schedulers, librerías de paralelización, sistemas de 
5 puntos/año.
ficheros paralelos, software científico, compiladores, 
Máximo 15 puntos.
herramien-tas de monitorización, benchmarking…).
– E  xperiencia en el soporte a usuarios.
– E  xperiencia en el diseño y administración de 
clústeres.
– E  xperiencia en entornos de virtualización y 
contenedores.
10 puntos 
certificación o 0,5 
Certificación en Sistema Operativo GNU/Linux.
puntos/hora.
Máximo 10 puntos.
0,5 puntos/hora.
Curso Data Scientist with Python.
Máximo 10 puntos.
Formación.
(Máximo 40 puntos). Cursos de lenguaje de programación (lenguaje  0,5 puntos/hora.
R Programming y SQL). Máximo 10 puntos.
Cursos de Bussiness Intelligence y software de cálculo  0,5 puntos/hora.
científico. Máximo 10 puntos.
Cursos de Gestión de contenidos web (entorno Drupal,  0,5 puntos/hora.
Wordpress). Máximo 10 puntos.
Fase 2.  Prueba práctica y/o entrevista (máximo 30 puntos)
Prueba práctica Contenido funcional 75 %:
(Máximo 21 puntos) Características, condiciones, medios 
necesarios y funciones: 10 %.
Realización de una memoria que consistirá en un estudio  Plan de organización y trabajo: 
elaborado por el aspirante, relacionado con el contenido  25 %.
funcional del puesto o tipo de puesto, sus características,  Proyecto de mejora organizativa o 
condiciones, medios necesarios, plan de organización y  funcional: 25 %.
trabajo, proyecto de mejora organizativa o funcional y todas  Adecuación al desempeño del 
aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o  puesto de trabajo: 15 %.
importancia, incluida su adecuación a los requisitos  Presentación escrita 25 %:
establecidos para su desempeño. Concisión, redacción y coherencia: 
La memoria tendrá una extensión máxima de 20 páginas  10 %.
en letra Arial 10, interlineado sencillo y márgenes superior,  Estructura: 7 %.
inferior, izquierdo y derecho de 2 cm. Presentación formal: 8 %.
Entrevista
(Máximo 9 puntos)
La comisión de valoración realizará una entrevista que  Máximo 9 puntos.
versará sobre el contenido de la memoria, y en su caso 
sobre posibles aclaraciones de los méritos aportados.
Convocatoria para la contratación de personal indefinido con cargo 
a planes y programas públicos de investigación científica y técnica 
ode innovación (P3I)
(Personal administración y servicios  Apoyo a  la investigación ) 
– –
N.º referencia/convocatoria.
MODELO DE SOLICITUD
Datos personales. 
Apellidos y nombre 
DNI/pasaporte  Nacionalidad 
Fecha de nacimiento  Lugar de nacimiento 
Sexo   Dirección electrónica 
Domicilio  Tfno. de contacto 
Localidad  Provincia  C.P.
Conocimientos de castellano. 
Títulos académicos oficiales. 
Fechaobtención
Fechaobtención
Fechaobtención
Fechaobtención
Fechaobtención
Desea formar parte de la lista de espera      Sí    No   
Documentos que se aportan: 
   Fotocopia DNI. 
   Fotocopia titulación. 
 ……………………………………………………………………………………… 
 ……………………………………………………………………………………… 
 ……………………………………………………………………………………… 
 ……………………………………………………………………………………… 
.........................................................a. ................de................................... de .............. 
(firma) 
Doy mi consentimiento expreso para que la Universidad de Zaragoza pueda utilizar los datos que he facilitado, en las condiciones establecidas  w
ceonr rleassp obnadsieesn ted eli sltaa  dceo nevsopceartao.r ia, con la finalidad de gestionar mi participación en este proceso de selección y, de ser el caso, en la
SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
Unidad tramitadora: Sección Selección y Formación