BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 60  Jueves 11 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 28367
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
3793 Resolución de 4 de marzo de 2021, de la Dirección de la Agencia Española de 
Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueban las 
bases y se convoca la provisión de plazas de Coordinadores Generales de la 
Cooperación Española.
El Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, 
aprobado por Real Decreto 1403/2007, de 26 de octubre, y modificado por el Real 
Decreto 845/2011, de 17 de junio, así como por el Real Decreto 1424/2012, de 11 
de octubre, establece en su artículo 17.11 la estructura básica de la Agencia en el exterior, 
señalando que estará integrada por las Oficinas Técnicas de Cooperación, Centros de 
Formación de la Cooperación Española y los Centros Culturales que aparecen relacionados 
en el anexo I del Estatuto, determinando que, conforme establece la Ley 23/1998, de 7 
de julio, de Cooperación Internacional para el Desarrollo, son unidades adscritas 
orgánicamente a las Embajadas que, bajo la dirección de su Jefe/a de Misión y la 
dependencia funcional de la Agencia Española de Cooperación Internacional aseguran la 
coordinación y, en su caso, la ejecución de los recursos de la cooperación en su 
demarcación.
Asimismo, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.1.b) del citado Estatuto, el 
personal al frente de los órganos de la AECID en el exterior tendrá la consideración de 
personal directivo y sus puestos de trabajo serán cubiertos en régimen laboral mediante 
contratos de alta dirección, formalizados al amparo del Real Decreto 1382/85, de 1 
de agosto, el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, y en la legislación civil y mercantil 
que resulte de aplicación.
Por tanto, de conformidad con lo establecido en el apartado 4 del Contrato de Gestión 
de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, aprobado por la 
Orden PRE/1914/2009, de 13 de julio, aprobadas las bases por la Dirección General de la 
Función Pública y teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la 
Constitución Española y lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 
de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de igualdad entre mujeres y 
hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, se 
anuncia la convocatoria pública y abierta para la provisión de plazas de Coordinador/a 
General de la Cooperación Española, de acuerdo con las siguientes
Bases de la convocatoria
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» www.boe.es, 
en la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es y en la de la Agencia  s
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo www.aecid.gob.es. oe.
Se convocan tres pI.u eCstaorsa cdtee rtírsatbicaajos  ddee  lCaso oPrldaiznaasd oyr eFsu nGceionneerasles de la Cooperación
Epusepsatñoosl av, aqcuaen tsees ,r eacsoíg ceonm eon  leals a rneetxriob uI cdioen eesst aa nCuoanlveosc, aetonr ilaa,s e qnu eel  nqou ee ssetá s ienñcalulaidna l olas   BOE-A-cable e
vivienda, cuyo coste (dentro de unos límites estipulados) correrá a cargo de la AECID. En 
ningún caso se formalizarán contratos mientras los puestos estén ocupados.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 38.1 b) del Estatuto de la Agencia Española 
de Cooperación Internacional para el Desarrollo, los/las Coordinadores/as Generales de la 
Cooperación tendrán la consideración de personal directivo.
Los/las Coordinadores/as Generales de la Cooperación española ocuparán las plazas 
previstas en el Catálogo de Personal Laboral de la AECID en el exterior y prestarán 
servicios en las Oficinas Técnicas de Cooperación española, integradas en la Embajada 
de España.
Bajo la dirección de los/las Jefes/as de Misión, se ocuparán de dirigir las Oficinas 
Técnicas de Cooperación y los programas de cooperación de la AECID en el país que 
corresponda, contribuyendo a la identificación, formulación, ejecución, seguimiento y 
control de las actuaciones de la cooperación española en dicho país. Asimismo, se 
ocuparán de la gestión de los recursos humanos, de la gestión de los recursos económicos, 
incluyendo la gestión contable en su condición de cajero pagador, de la conservación de 
locales y equipos informáticos, así como del inventario.
Asimismo, participarán en las Comisiones Mixtas de Cooperación y en el seguimiento 
de los Marcos de Asociación, manteniendo una adecuada relación con las autoridades 
competentes e instituciones contrapartes en temas de cooperación, elaborando los 
correspondientes informes y memorias sobre los programas de cooperación que existan 
en su demarcación.
Igualmente, prestarán su apoyo a las instituciones españolas en materia de 
cooperación,  gestionando  y  administrando,  en  su  caso,  los  recursos  de  otras 
administraciones o instituciones públicas españolas que ejecuten proyectos de cooperación 
en dicho país.
Además, asumirán, en general, cualquier otra función que le sea encomendada por el 
equipo directivo de la AECID, en relación con los fines, funciones y objetivos de la Agencia.
II.  Régimen de Contratación
Los/Las candidatos/as designados/as para ocupar las plazas que se convocan, 
suscribirán un contrato de trabajo de personal de alta dirección, de conformidad con lo 
establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
La duración del contrato será de dos años, prorrogable por un máximo de tres años 
adicionales.
Las retribuciones de la/s plaza/s serán las aprobadas, para la categoría de 
Coordinador/a General de la Cooperación Española en cada país, por la Comisión 
Interministerial de Retribuciones, conforme a lo establecido en la Orden de 26 de abril 
de 2012 del Ministerio de Hacienda Administraciones Públicas por la que se aprueba la 
clasificación de las Agencias Estatales de conformidad con el Real Decreto 451/2012, de 5 
de marzo, por el que se aprueba el régimen retributivo de los máximos responsables y 
directivos en el sector público empresarial y otras entidades.
III.  Requisitos de los aspirantes
Referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme a lo  e.
establecido en el artículo 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores  w.b
aprobado por Real decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. 93ww
normc)a l Ndeos peamdpeeceñro  ednefe rlamse dtaarde ansi  liom iftuanccioionnees sf ísciocrarse sop opsnídqiueinctaess ,in scionm ppeartjiubilceiso  cdoen  leol 
edest Cabolnesceidjoo  deen  Mlai nOisrtdroesn,  PdeC I3/01 5d4e/ 2n0o1v9ie, mdber 1e9 d ed e2 0fe1b8r,e proor,  eplo qr ulae  qseu ea psreu pebuabnlic ian setrl uAcccuioenrdeos 
para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario
y laboral, civil y militar en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el 
acceso al empleo público.
d)  No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado/a absoluta o especial 
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala 
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de 
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e)  Estar en posesión del título de Licenciado/a, Arquitecto/a o Ingeniero/a superior, o 
Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el 
extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o 
en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de 
aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación 
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de 
Derecho Comunitario.
f)  Experiencia demostrable en el ámbito de la cooperación para el desarrollo de al 
menos cuatro años.
g)  En las plazas en las que sean requisito un idioma (inglés o francés) según se 
establece en el anexo I, las formas de acreditación serán las siguientes:
– Mediante un nivel mínimo B2 aportando el certificado o título correspondiente 
reconocido por las Mesas Lingüísticas de la Conferencia de Rectores de las Universidades 
Españolas (CRUE)
– Haber desarrollado una relación profesional en el extranjero al menos durante un 
año, en la que se utilizara el idioma, como idioma de trabajo, acreditado mediante 
certificación
– Haber cursado estudios en idioma requerido de licenciatura, grado, ingeniería, 
master o haber cursado cualquier otra disciplina con una duración mínima de un año 
académico. Se acreditará mediante título oficial o certificado
– En el caso de ser empleado público, mediante certificación o en su defecto 
declaración responsable del aspirante de haber superado una prueba del idioma requerido 
que fuese obligatoria para el acceso a su categoría cuerpo o escala
IV.  Méritos específicos
En esta fase se valorarán los méritos, referidos al último día del plazo de presentación 
de solicitudes, adecuados a las características de los puestos convocados.
Experiencia profesional (máximo 75 puntos):
a)  Experiencia demostrable superior a cuatro años en el ámbito de la cooperación al 
desarrollo (hasta 15 puntos).
b)  Experiencia demostrable en Instituciones públicas no españolas o en Organizaciones 
Internacionales o en Organizaciones No Gubernamentales (hasta 10 puntos).
c)  Experiencia de trabajo en el funcionamiento de la Administración Pública española 
y especialmente en la AECID (hasta 15 puntos).
d)  Experiencia de trabajo en gestión económica presupuestaria pública española 
(hasta 15 puntos). es
e)  Experiencia de trabajo en contratación pública española (hasta 10 puntos). o
f)  Experiencia en dirección y organización de equipos humanos (hasta 10 puntos). 93www.
Formación (máximo 25 puntos):
ab))   FFoorrmmaacciióónn  eenn  mela ftuenricai odnea cmoioepnetora dceió nla  aAl ddmesinairsrtorlaloc i(óhna sPtúab 5li cpau netsopsa).ñola (hasta 5
puntos).
c)  Formación en gestión económica presupuestaria pública española (hasta 7 puntos).
d)  Formación en contratación pública española (hasta 5 puntos).
e)  Formación en dirección y organización de equipos humanos hasta (1,5 puntos).
f)  Conocimientos de inglés o conocimientos de otros idiomas (no se valorarán los 
idiomas requisito en el nivel solicitando o inferior en las plazas en las que se solicite un 
idioma) (hasta 1,5 puntos).
V.  Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar mediante 
solicitud, conforme al modelo establecido en el anexo II de esta convocatoria, señalando a 
qué plazas opta, por orden de preferencia.
La solicitud irá acompañada de:
1.  Currículum vitae, modelo europass, (https://europass.cedefop.europa.eu/es/
documents/curriculum-vitae/templates-instructions), dirigido al Sr. Director de la Agencia 
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
2.  Documentación acreditativa de los méritos que se reseñan en el CV.
La no presentación con la solicitud del CV (modelo Europass) y de la documentación 
acreditativa supondrá la exclusión del proceso selectivo.
3.  Acreditación del idioma para aquellas plazas en las que se establezca como 
requisito en el anexo I de las formas indicadas en la base III
El plazo de presentación de las solicitudes y la documentación que le acompañe será 
de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de 
esta convocatoria en el BOE.
Se presentará, preferentemente, a través del registro electrónico único de la 
Administración General del Estado, en el siguiente enlace: http://administracion.gob.es. No 
obstante, se podrá presentar también directamente en el Registro General de la AECID 
(avenida Reyes Católicos, 4, 28040 Madrid) citando expresamente «Plazas de 
Coordinadores Generales de la Cooperación Española», o en el resto de formas previstas 
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
VI.  Admisión de aspirantes
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Director de la Agencia Española 
de Cooperación Internacional para el Desarrollo dictará una resolución, en el plazo máximo 
de un mes, que contenga la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, para 
cada puesto, concediéndose un plazo de cinco días hábiles para subsanar, cuando sea 
posible, el defecto que haya motivado la exclusión. Finalizado dicho plazo, se publicará 
una resolución con los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos, para cada 
puesto, en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspirantes que no reúnan 
los requisitos de participación establecidos en la base III o que hayan presentado su 
solicitud fuera de plazo o incumpliendo los términos formales de presentación señalados 
en la base V.
La citada resolución será expuesta en la Sede Electrónica de la AECID. (www.aecid.gob.es)  s
y en el punto de acceso general http://administracion.gob.es. oe.
La idoneidad de los aspiranVteIIs.  dPefrionciteivsaom deen stee leacdcmióitnidos será evaluada, de acuerdo
ccoonn  lolos  macéorirtdosa daole gpaodro es lp oCro lonss emjois mRoesc,t opor rd uen  ólar gAagnoe ndcei as eElescpcaióñno qlau ed, ed eC cooonpfoerrmacidióadn   BOE-A-cable e
Internacional para el Desarrollo, en su sesión del día 29 de julio de 2009, estará 
compuesto por:
– Presidenta: Doña Carmen Castañón Jiménez, Cuerpo Superior de Administradores 
Civiles del Estado, Secretaria General.
Suplente: Doña Teresa Martín Ruiz, Cuerpo Superior de Administradores Civiles del 
Estado, Jefa de la Unidad de Apoyo de la Secretaria General.
– Vocales:
• Doña Victoria Ortega Gutiérrez, Carrera Diplomática, Directora del Gabinete Técnico.
Suplente: Don Javier Jiménez de Gregorio, Cuerpo Superior de Técnicos de la 
Administración de la Seguridad Social. Vocal Asesor del Gabinete Técnico.
• Doña Carmen Castiella Ruiz de Velasco. Carrera Diplomática. Directora de 
Cooperación con América Latina, México y El Caribe.
Suplente: Doña María Pérez Sánchez-Laulhé, Carrera Diplomática. Jefa del 
Departamento de Cooperación con Países Andinos y el Cono Sur.
• Doña Cristina Díaz Fernández-Gil. Carrera Diplomática. Directora de Cooperación 
con África y Asia.
Suplente: Don Gonzalo Vega Molina. Carrera Diplomática. Jefe del Departamento de 
Cooperación con África Subsahariana.
• Don Fernando Jiménez-Ontiveros Diego. Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales 
y Economistas del Estado. Director de Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera.
Suplente: Doña Alicia Valencia García. Escala Técnica de Gestión de Organismos 
Autónomos. Jefa Adjunta del Departamento de la Oficina del FRONPRODE y de 
Cooperación Financiera.
• Doña Cristina Gutiérrez Hernández. Personal laboral. Jefa de la Oficina de Acción 
Humanitaria.
Suplente: Doña María Elena Bravo Taberné. Carrera Diplomática. Jefa de la Unidad de 
Prevención y Evaluación del Departamento de Emergencia y Postconflicto.
• Don Juan José Areces Maqueda. Escala de Técnicos Facultativos Superiores de 
Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente. Jefe del Departamento de 
Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales.
Suplente: Doña Almudena Martínez Conde. Cuerpo Jurídico Militar. Jefa adjunta del 
Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales.
– Secretaria (con voz, pero sin voto): Doña Casilda Martín-Montalvo Rodríguez de 
Trujillo. Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos. Jefa del Área de Personal 
en el Exterior.
Suplente: Doña María Isabel Deza Enríquez. Escala Técnica de Gestión de Organismos 
Autónomos. Jefa del Área de Formación y Acción Social.
El órgano de selección establecerá los criterios para evaluar los méritos de los/as 
candidatos/as en relación con los méritos específicos requeridos en la presente 
convocatoria.
Aquellos candidatos/as que resulten preseleccionados a criterio del órgano de 
selección, podrán ser citados/as para la realización de una entrevista personal. La 
entrevista tendrá por objeto, entre otros, determinar y valorar la adecuación del candidato/a 
al puesto de trabajo, iniciativa y capacidad de organización y capacidad de expresión oral. 
Con este propósito el Órgano de selección, además de constatar el alcance y contenido de  s
los méritos establecidos en la base IV, requerirá del candidato/a la exposición y desarrollo,  oe.
de alguna cuestión de sus conocimientos o relacionada con las funciones del puesto/s,  w.
aindteerLmeasá aesdn odtr/eea v.eisnta c saes tdeellsaanroro lelanr áe al nidteio eml aó rgreaqnuoi sdieto s eol eecnc ióenl  dideio fmoram/sa  faísleicgaa do ov/isrt upaol.r  Leal   2021-3793n https://ww
prueba será grabada en audio y/o en vídeo, en función de los medios disponibles. El
aspirante deberá identificarse con nombre y documento nacional de identidad o documento  Bc
identificativo equivalente al comienzo de la grabación.
El órgano de selección elevará al Director de la Agencia una propuesta motivada, 
incluyendo tres candidatos/as, para cada puesto convocado, pudiéndose presentar 
sucesivas ternas, al objeto de facilitar la cobertura de los puestos. El Director resolverá 
proponiendo al Consejo Rector la contratación de un/a candidato/a, por cada puesto de 
trabajo.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe recurso 
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su 
publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, con arreglo a 
lo dispuesto en el artículo 9.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se 
pudiera interponer.
Madrid, 4 de marzo de 2021.–El Director de la Agencia Española de Cooperación 
Internacional para el Desarrollo, Magdy Martínez Solimán.
ANEXO I
Convocatoria de puestos de trabajo de Coordinadores/as Generales 
de la Cooperación Española
Vacante/
Número
Retribuciones Fecha prevista de 
de orden Denominación del puesto Idioma
anuales en euros finalización del/de 
convocatoria
los contratos
1 Oficina Técnica de Cooperación en Guinea Ecuatorial. 78.360,93 –  31/07/2021
2 Oficina Técnica de Cooperación en Nigeria. 66.160,89 Inglés 31/07/2021
3 Oficina Técnica de Cooperación en Senegal. 69.169.81 Francés 31/07/2021
Fecha ................................. de ................................................ de 2021
ANEXO II 
 
Solicitud de participación en la convocatoria de puestos de trabajo de 
Coordinadores/as Generales de la Cooperación Española 
 
DATOS PERSONALES DEL SOLICITANTE: 
Apellidos:   
   
Nombre:   
       
DNI:    Fecha nacimiento:   ................. / ................. / ....................... 
   
Título universitario   
   
Dirección completa:   
            e
País:    Ciudad:    Código postal:    bo
    93ww
T T eellééffoonnoo  fmijoó v(cil o(cno pnr epf rijeof)ij:o ):      OE-A-2021-37able en https://
Correo  electrónico:  
Orden de N.º orden 
Denominación del puesto
preferencia convocatoria
Se deben completar obligatoriamente todos los datos de la solicitud que debe ir 
acompañada, en todo caso, de curriculum vitae y del resto de la documentación que 
establece las bases de la convocatoria.
Política de protección de datos de carácter personal.
El tratamiento de los datos personales recogidos en el presente formulario se realizará 
de acuerdo con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de 
Datos (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales.
Se facilita a continuación la información básica sobre el tratamiento de sus datos 
personales y puede consultar información más detallada en el apartado «Protección de 
Datos» de la sede electrónica de la Agencia Española de Cooperación Internacional para 
el Desarrollo (www.aecid.gob.es).
1.  Responsable del tratamiento: Agencia Española de Cooperación Internacional 
para el Desarrollo (AECID):
Secretaría General.
Av. Reyes Católicos, 4, 28040, Madrid, España.
servicio.exterior@aecid.es
2.  Finalidad del tratamiento. Los datos personales recogidos a través del presente 
formulario y que obren en la documentación que se adjunte al mismo serán utilizados para 
la tramitación y resolución del proceso selectivo para la provisión de las plazas de  s
Coordinadores Generales para las plazas de Guinea Ecuatorial, Nigeria y Senegal. oe.
Asimismo, será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación. w.
qduuera 3en. steta Debelle rtecrceah taloams n iseoonrbmtorae t dievela  t lrovaisgta emmnitiseemn stooos bd:r eea  cdlocaset osdsoa., t Sorese c pitniefdircsicaoacnniaó lane ,sc ,so uqnputirene ussaieóc inpó,un el ilmdoesitn ad ceeirjóeenrcc hidtoaesrl    2021-3793n https://ww
tratamiento,  portabilidad,  oposición  al  tratamiento  y  a  decisiones  individuales
automatizadas. Bc
Las formularios o solicitudes para el ejercicio de los derechos podrá presentarlos en 
la AECID por cualquiera de los medios indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas. A tal fin deberá dirigir su solicitud por escrito, acreditando su identidad, a la 
Secretaría General, avenida de los Reyes Católicos, 4, 28040, Madrid, España o bien 
realizar la presentación por vía electrónica mediante el Registro Electrónico General de 
la Administración General del Estado.
El firmante solicita ser admitido al proceso de selección a que se refiere esta solicitud 
y se compromete, caso de superar el mismo, a presentar la documentación exigida por la 
base 7.2 de la convocatoria.
En ......................, a ........... de .................................... de 202....
(Firma)