BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 160 Martes 6 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 80039
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
11176 Resolución de 23 de junio de 2021, de la Dirección General de Oficina 
Judicial  y  Fiscal,  de  la  Consejería  de  Turismo,  Regeneración,  Justicia  y 
Administración Local, por la que se corrigen errores en la de 8 de junio de 
2021, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos 
de trabajo en la Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial de Córdoba.
Advertido error en la Resolución de 8 de junio de 2021, de la Dirección General de 
Oficina Judicial y Fiscal, por la que se convoca concurso específico para la provisión de 
puestos de trabajo, para los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación 
Procesal en la Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial de Córdoba, se procede a su 
corrección en los siguientes términos:
Primero.  Corrección de errores.
Se suprime el anexo I y se insertan los anexos I y IV.
Segundo.  Plazo de presentación de las solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir del día siguiente 
al de la publicación de la presente corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía» y en el «Boletín Oficial del Estado», en lo términos y requisitos establecidos en la 
Resolución de 8 de junio de 2021, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal. Si no 
se lograra la simultaneidad de publicaciones, los plazos se computarán desde el día siguiente 
al de la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Sevilla, 23 de junio de 2021.–El Director General de Oficina Judicial y Fiscal, Carlos 
Rodríguez Sierra.
ANEXO I
Concurso específico Oficina Fiscal
Fiscalía Provincial Córdoba
1.ª  Código 1394610. Coordinación Oficina Fiscal. Cuerpo de Gestión Procesal Y 
Administrativa.  C.  puesto:  3.843,12  euros  año  (actualizado  2021).  C.  específico: 
11.025,96 euros año (actualizado 2021). Guardia. Localidad: Córdoba. Méritos valorar: 
112, 117, 118, 119, 195, 197, 200, 141, 151, 161, 1511, 1514, 190. Funciones artículos 9 
y 10, Orden de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, de 22 de octubre 
de 2020.
Funciones  del/de  la  Coordinador/a  de  la  Oficina  Fiscal:  A  este  puesto  le 
corresponden las siguientes funciones: e.e
a)  Apoyar al Fiscal Jefe en todos los asuntos relacionados con la organización, gestión,  6w
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c)  Planificar, organizar y coordinar el trabajo de la Oficina Fiscal, así como mediar y 
resolver dudas y conflictos que puedan surgir en relación con la ejecución de las tareas.
d)  Proponer al Fiscal Jefe la aprobación y, en su caso, la actualización de cuantos 
protocolos de carácter técnico procesal sean necesarios para el correcto funcionamiento 
del servicio.
e)  Distribuir el trabajo y configurar los equipos y grupos de trabajo de las diferentes 
Áreas de la Oficina Fiscal.
f)  Recibir a los nuevos funcionarios destinados en la Oficina Fiscal, dar a conocer 
sus principales funciones dentro del equipo que va a formar parte y orientar en su labor 
inicial.
g)  Supervisar y controlar la actividad de las áreas y del personal de la Oficina Fiscal 
y asegurar el cumplimiento efectivo de servicios y horarios.
h)  Gestionar los asuntos administrativos del personal funcionario de la Fiscalía: 
Altas, bajas (temporales o definitivas), ausencias, sustituciones, nuevas incorporaciones, 
vacantes, vacaciones, cursos de formación, etc, para garantizar la correcta prestación de 
los servicios.
i)  Centralizar  la  recepción  de  estadillos  para  su  remisión  a  la  Administración 
correspondiente.
j)  Gestionar  las  necesidades  de  medios  materiales  de  la  Fiscalía  en  estrecha 
coordinación con la Administración competente.
k)  Manejar las herramientas de gestión de personal disponibles, en colaboración 
con el Área de Apoyo a Jefatura, para facilitar la tramitación de expedientes de personal.
l)  Definir pautas de atención presencial y telefónica al público y profesionales y de 
su  canalización  hacia  los  fiscales  o  funcionarios  responsables,  y  los  criterios  de 
resolución de consultas.
m)  Establecer los criterios para la gestión de los tipos de archivo (histórico, de 
gestión, etc.) a realizar sobre expedientes de Fiscalía.
n)  Coordinar  la  interlocución  con  las  oficinas  judiciales,  oficinas  fiscales, 
administraciones análogas o cualquier otra entidad, así como dar soporte en la firma de 
convenios de colaboración que promuevan la actividad investigadora de la Fiscalía.
o)  Cumplir y velar por el cumplimiento de las indicaciones que adopten los fiscales 
en el ejercicio de sus funciones y en especial en relación a la prestación de servicios por 
parte de la oficina fiscal.
p)  Coordinar y controlar la actividad de la oficina fiscal en el servicio de guardia.
q)  Reportar al Fiscal Jefe sobre el cumplimiento de los objetivos de la Fiscalía: 
Planificación de la actividad, control de gestión, seguimiento y control de plazos, etc., así 
como proponer medidas correctoras que permitan mejorar la eficiencia en el servicio 
prestado por la Fiscalía y la coordinación entre sus miembros y de éstos con el exterior.
r)  Realizar  aquellas  actividades  inherentes  al  Cuerpo  de  la  Administración  de 
Justicia al que pertenezca cuando sea necesario para asegurar la correcta organización 
y distribución de los servicios de la oficina fiscal.
s)  Las demás previstas en las leyes y la normativa aplicable, incluyendo aquellas 
funciones, actividades y tareas análogas que, siendo inherentes al puesto de trabajo sean 
encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de 
sus competencias, con el fin de contribuir a la buena marcha de la oficina fiscal.
2.ª  Código 13946210. Secretaría Ordenación y Distribución de Servicios. Cuerpo 
Tramitación Procesal y Administrativa. C. puesto: 3.267,36 euros año (actualizado 2021). 
C. específico: 8.660,88 euros año (actualizado 2021). Guardia. Localidad: Córdoba.  e.
Méritos valorar: 141, 151, 161, 190. Funciones artículos 13 y 14, Orden de Turismo,  w.b
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a)  Confeccionar los cuadrantes de distribución de servicios.
b)  Distribuir y dar a conocer entre todos los integrantes de Fiscalía los cambios que 
se produzcan en el cuadro de servicios. Solicitar información a los Fiscales sobre los 
procedimientos que pueden ser identificados como de especial complejidad, para así ser 
considerados en la distribución y reparto de servicios.
c)  Solicitar mensualmente a los Fiscales información sobre su disponibilidad para la 
distribución de servicios, identificando visitas a centros, reuniones, como vacaciones, 
cursos de formación y otras actividades fiscales.
d)  Solicitar semanalmente al equipo de Vistas y señalamientos, información sobre 
los señalamientos de carácter urgente que se reciban, y proponer al Fiscal Jefe, el Fiscal 
que pueda atender de manera óptima dicho servicio.
e)  En el caso de que se reciba una notificación con menos de una semana de 
antelación, Vistas y señalamientos deberá notificarlo automáticamente para designar con 
carácter urgente al fiscal que la atenderá.
f)  Analizar la calidad de los datos registrados en la aplicación informática utilizada y 
vigilar la concordancia entre el número de causas que entran físicamente en Fiscalía con 
las efectivamente registrados, para conocer los posibles retrasos y la acumulación de 
causas.
g)  Bajo la dirección del Coordinador o Coordinadora de la Fiscalía y con el apoyo 
del personal funcionario del Área de Soporte General, le corresponderán las funciones 
de control del registro.
3.ª  Código  13946310.  Responsable  Área  Soporte  General.  Cuerpo  Gestión 
Procesal  y  Administrativa.  C.  puesto:  3.843,12  euros  año  (actualizado  2021).  C. 
específico:  10.157,40  euros  año  (actualizado  2021).  Guardia.  Localidad:  Córdoba. 
Méritos  valorar:  141,  151,  161,  190,  1511,  1514.  Funciones  artículo  15,  Orden  de 
Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, de 22 de octubre de 2020. 
Funciones Responsables de Áreas de trabajo:
1.  El  puesto  de  responsable  de  área  de  trabajo,  que  será  cubierto  mediante 
concurso  específico,  corresponderá  al  personal  funcionario  de  los  cuerpos  que  se 
determinen en las relaciones de puestos de trabajo.
2.  En la Oficina Fiscal de Sevilla existirá un responsable del Área de Soporte 
Genera y un responsable del Área de Apoyo Procesal y a la Investigación.
3.  Las  áreas  que  no  cuenten,  en  su  caso,  con  responsable  dependerán 
directamente del titular de la Coordinación de la Oficina Fiscal.
4.  Los responsables de áreas de trabajo ejercerán, además de las que les son 
propias, las siguientes funciones:
a)  Planificar, organizar, supervisar y orientar el trabajo de su área.
b)  Apoyar al Coordinador o Coordinadora, en la implantación y mantenimiento de 
los sistemas de organización y gestión que se establezcan y en la formación del personal 
que se coordina.
c)  Coordinar y supervisar, dentro de su área de trabajo, la tramitación y ejecución 
de los expedientes, dictando, en su caso, las instrucciones que procedan.
ANEXO IV
Méritos y capacidades. Valoración
I. Coordinación de la Oficina Fiscal de Córdoba e.
A.  Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad. Por la antigüedad  6w
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puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B.  Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo 
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1.  Experiencia profesional obtenida en los últimos quince años en el desempeño de 
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30 
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a)  Experiencia  en  gestión  de  aplicaciones  informáticas  judiciales/fiscales 
(concepto 161). Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Fortuny», un máximo de 8 
puntos. A razón de 0,533 puntos por año y 0,044 puntos por mes completo.
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», un máximo de 2 
puntos. A razón de 0,133 puntos por año y 0,011 puntos por mes completo.
b)  Experiencia en Fiscalías (concepto 190). Hasta 20 puntos. 1,333 puntos por año 
completo o 0,111 puntos por mes.
2.  Titulaciones académicas superiores y distintas a las exigidas para acceder al 
Cuerpo, hasta un máximo de 5 puntos:
– Licenciatura o Grado en Derecho (concepto 1511): 3 puntos.
– Licenciatura o Grado en Criminología (concepto 1514): 2 puntos.
3.  Conocimientos.  Hasta  5  puntos.  Se  valorarán  los  títulos,  diplomas  y 
certificaciones de cursos cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los 
puestos convocados, y que sean impartidos u homologados por organismos públicos 
competentes en formación de personal empleado público, las organizaciones sindicales 
dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, así 
como los organizados por Universidades en las materias siguientes:
Conocimientos en Derecho Procesal Penal (concepto 112).
Conocimientos de Familia (concepto 117).
Conocimientos en Ley del Menor (concepto 118).
Conocimientos en Criminología (concepto 119).
Conocimientos en Victimología (concepto 195).
Conocimientos en Violencia sobre la Mujer (concepto 197).
Conocimientos en Gestión de Recursos Humanos (concepto 200).
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151):
a)  Cursos de duración entre diez y quince horas: 0,50 puntos.
b)  Cursos de duración entre dieciséis y treinta horas: 1 punto.
c)  Cursos de más de treinta horas: 2 puntos.
En los casos de cursos con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación 
se verá incrementada en un 10 %.
II. Secretaría de Ordenación y Distribución de Servicios
A.  Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad. Por la antigüedad  s
como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto de trabajo al que se  oe.
opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2 puntos por año, 0,16666  w.
puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día. 2021-1117n https://w
B.  Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo 
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1.  Experiencia profesional obtenida en los últimos quince años en el desempeño de 
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30 
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a)  Experiencia  en  gestión  de  aplicaciones  informáticas  Judiciales/fiscales 
(concepto 161). Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Fortuny», un máximo de 8 
puntos. A razón de 0,533 puntos por año y 0,044 puntos por mes completo.
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», un máximo de 2 
puntos. A razón de 0,133 puntos por año y 0,011 puntos por mes completo.
b)  Experiencia en Fiscalías (concepto 190). Hasta 20 puntos. A razón de 0,666 
puntos por año y 0,055 puntos por mes completo.
2.  Conocimientos.  Hasta  10  puntos.  Se  valorarán  los  títulos,  diplomas  y 
certificaciones de cursos cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los 
cuerpos convocados, y que sean impartidos u homologados por organismos públicos 
competentes en formación de personal empleado público, las organizaciones sindicales 
dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, así 
como los organizados por las Universidades. Sólo se valorarán los siguientes:
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151):
a)  Cursos de duración entre diez y quince horas: 0,50 puntos.
b)  Cursos de dieciséis horas hasta treinta horas: 1 punto.
c)  Cursos de más de treinta horas: 2 puntos.
Si los cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se 
verá incrementada en un 10 %.
III. Puestos de Responsable de Área de Soporte General
A.  Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad. Por la antigüedad 
como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto de trabajo al que se 
opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2 puntos por año, 0,16666 
puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B.  Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo 
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1.  Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de 
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30 
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a)  Experiencia  en  gestión  de  aplicaciones  informáticas  Judiciales/fiscales 
(concepto 161). Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Fortuny», un máximo de 8  e.
puntos. A razón de 0,533 puntos por año y 0,044 puntos por mes completo. w.b
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2.  Titulaciones académicas superiores y distintas a las exigidas para acceder al 
Cuerpo, hasta un máximo de 5 puntos:
– Licenciatura o Grado en Derecho (concepto 1511): 3 puntos.
– Licenciatura o Grado en Criminología (concepto 1514): 2 puntos.
3.  Conocimientos.  Hasta  5  puntos.  Se  valorarán  los  títulos,  diplomas  y 
certificaciones de cursos cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los 
puestos convocados, y que sean impartidos u homologados por organismos públicos 
competentes en formación de personal empleado público, las organizaciones sindicales 
dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, así 
como los organizados por Universidades en las materias siguientes:
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151):
a)  Cursos de duración entre diez y quince horas: 0,50 puntos.
b)  Cursos de duración entre dieciséis y treinta horas: 1 punto.
c)  Cursos de más de treinta horas: 2 puntos.
En los casos de cursos con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación 
se verá incrementada en un 10 %.
2021-1117n https://w