BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 38 Lunes 14 de febrero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 18564
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR
2269 Resolución de 3 de febrero de 2022, del Consejo de Seguridad Nuclear, por 
la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Existiendo puestos de trabajo en el Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) dotados 
presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente realizar en atención a las 
necesidades del servicio, esta Presidencia, en virtud de las facultades que le confieren la 
Ley 15/1980, de 22 de abril de creación del Ente y el Real Decreto 1440/2010, de 5 de 
noviembre (BOE del 22 de noviembre), que aprueba su Estatuto, ha dispuesto convocar 
concurso general para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el 
anexo I.
El  presente  concurso  tendrá  en  cuenta  el  principio  de  igualdad  de  trato  entre 
mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de la Función Pública, por la que se publica el 
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero 2021), 
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la 
Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Primera. Participación.
Podrán tomar parte en la presente convocatoria el personal funcionario de carrera del 
Consejo de Seguridad Nuclear y de la Administración del Estado a los que se refiere el 
artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que pertenezcan a Cuerpos y Escalas 
clasificados en los grupos según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público.
Deberán reunir los requisitos que se indican para cada puesto en el anexo I.
1. Podrán solicitarse cuantas vacantes se incluyen en esta convocatoria siempre 
que se reúnan los requisitos que en ella se establecen y que el nivel del puesto solicitado 
se encuentre dentro del intervalo correspondiente al subgrupo de procedencia.
2. La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión 
de los méritos que se aleguen será el día de finalización del plazo de presentación de 
instancias.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
– El personal funcionario que preste servicio en las Oficinas de Prestaciones del 
Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, solo podrán  es
participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años  o
de  servicios  en  dichos  destinos  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  69ww
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concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
El  personal  funcionario  que  preste  servicios  o  que,  encontrándose  en  situación 
administrativa distinta al servicio activo, tenga reservado alguno de los siguientes puestos 
del Ministerio de Política Territorial, solo podrá participar en la presente convocatoria de 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Segunda. Otras condiciones y requisitos de participación.
1. El personal funcionario con destino definitivo deberá haber permanecido en cada 
puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en el 
concurso, salvo que desempeñen sus servicios en el Consejo de Seguridad Nuclear, o 
en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública o en el caso de 
supresión de puestos de trabajo.
2. El personal funcionario que pertenezca a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo 
o distinto grupo sólo podrá participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación 
deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.
3. El personal funcionario en situación de servicios especiales (artículo 87 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) y excedencia por cuidado de familiares 
(artículo  89.4  del  Real  Decreto  Legislativo  5/2015,  de  30  de  octubre),  durante  el 
transcurso de su situación, sólo podrá participar si en la fecha de finalización del plazo 
de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del 
último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de trabajo en el 
Consejo de Seguridad Nuclear.
4. El personal funcionario que haya accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración, y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se 
les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala 
de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para 
poder concursar.
5. El personal funcionario en servicio activo que se encuentre ocupando puesto en 
adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que 
venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se 
convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo establecido  es
en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. o
Los  funcionarios  y  funcionarias  sin  destino  definitivo  que  habiendo  solicitado  el  69ww
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localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
6. El personal funcionario de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos 
en exclusiva, no podrá participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo 
adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función 
Pública de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados 
Cuerpos o Escalas.
7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los 
funcionarios y funcionarias que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de 
Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
8. El personal funcionario en situación de excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015), o por agrupación familiar (artículo 89.3 
de Real Decreto Legislativo 5/2015), sólo podrá participar si, al término del plazo de 
presentación de solicitudes llevan más de dos años en cualquiera de estas situaciones.
9. El  personal  funcionario  en  situación  de  servicios  en  otras  Administraciones 
Públicas (artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), sólo podrá 
participar en este concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y 
en todo caso desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de 
carácter definitivo.
10. El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino 
y excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública y en los artículos 12 y 13 del Real Decreto 365/1995, 
de 10 de marzo.
11. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme 
de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  acreditativa  de  haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.
Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado 
como anexo II de esta Resolución, se dirigirán al Presidente del Consejo de Seguridad 
Nuclear en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a su 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado». La forma de presentación será por medios 
electrónicos a través de la sede electrónica del Consejo de Seguridad Nuclear, para ello 
es preciso acceder a sitio https://sede.csn.gob.es/ Apartado Registro General y Recursos 
del menú-Otros Trámites (en la parte inferior de la página de inicio) y asimismo se 
pueden registrar y enviar electrónicamente los documentos dirigidos al CSN a través del 
Registro Electrónico General de la AGE (o Registro Electrónico Común) siguiendo la 
ruta: https://sede.administracion.gob.es/ > Servicios Electrónicos > Registro Electrónico 
General de la AGE.
Excepcionalmente, si el personal funcionario no pudiera acceder a la citada modalidad 
telemática, las solicitudes se ajustarán al modelo publicado como anexo II de esta 
Resolución  y  dirigidas  al  Presidente  del  Consejo  de  Seguridad  Nuclear,  debiendo 
presentarse en el mismo plazo señalado anteriormente en el Registro del CSN (calle 
Pedro Justo Dorado Dellmans, 11, 28040 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el  e.
artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común  w.
de las Administraciones Públicas. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las  69ww
solicEitnu dceass ore dceib isdears n deecnetsroa rdioe  plares spernimtaerr aaslg vuenian tsicuubastaron ahcoiróans,  ap opdarrátir r deea lsizua rpsree seenn tealc piólanz.o
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sector público por medios electrónicos.
Los  aspirantes  que,  por  cursar  la  solicitud  en  el  extranjero,  por  concurrir  una 
incidencia técnica debidamente acreditada, o por cualquier otra causa de similar naturaleza, 
no puedan realizar este trámite de forma telemática, pueden cumplimentarlo de forma 
sustitutoria en papel.
No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las 
diferentes unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de 
instancias.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara mas de una instancia 
sólo se atenderá a la presentada en ultimo lugar, quedando anuladas las anteriores.
Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo II. Solicitud de participación y destinos solicitados por orden de preferencia.
Anexo III. Certificado de Méritos.
Anexo IV. Méritos específicos alegados por el concursante.
Anexo V. Certificado de funciones.
1. El  anexo  III  de  esta  Resolución  (certificado  de  méritos)  recogerá  aquellos 
méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido 
por las unidades orgánicas o centros directivos que se indican a continuación.
a) En el caso del personal funcionario con destino en el Consejo de Seguridad 
Nuclear, el certificado de méritos será expedido por la Subdirección de Personal y 
Administración.
b) Si se trata de personal funcionario destinado en servicios centrales, la Subdirección 
General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o la 
Secretaría General o similar de Agencias Estatales y Organismos Autónomos.
c) Cuando se trate de personal funcionario destinado en los servicios periféricos de 
ámbito  regional  o  provincial,  será  expedido  por  las  Secretarías  Generales  de  las 
Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.
d) Las  certificaciones  del  personal  funcionario  destinado  en  el  Ministerio  de 
Defensa serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil 
del Departamento cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en Madrid, y 
por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del 
Ministerio.
e) Al personal en situación de servicios en otras Administraciones Públicas, por el 
Órgano competente de la Función Pública de la Comunidad Autónoma u organismo 
similar,  en  el  caso  de  la  Administración  Autonómica;  y  para  el  personal  de  la 
Administración Local, la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, 
Diputación o Cabildo de que se trate.
f) Las certificaciones para el personal funcionario que se encuentre en situación 
administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán 
expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en 
servicio activo.
g) Las certificaciones para el personal funcionario que se encuentre en situación 
administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán 
expedidas  por  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  para  funcionarios  y 
funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y 
Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública. En el caso de 
funcionarios y funcionarias pertenecientes a los restantes Cuerpos o Escalas adscritos a  es
otros departamentos, tales certificaciones serán expedidas por la unidad de personal del  bo
Ministerio, Agencia u Organismo donde tuvieron su último destino definitivo, teniendo en  69ww
spmceurieereásnnntttara asa escq nruee eldlo  isftluao sndsec orissvoe incpraivoorirsci o.ieo lso  ó qfrugunaecn ioos enc aohrmiaayp aseente  neptnreec sodtneat drlaoas  Aee dnem noi ntrdiasicstrh aAac diósmnitui nPaisúctibróalnicc aioa ndeemns i lnaPi sqútrubaeltiic vasaes,    OE-A-2022-22able en https://
h) En  el  caso  de  el  personal  funcionario  que  se  encuentre  en  situación  de 
expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa 
de destino, los mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la 
Función Pública.
i) En el caso del personal funcionario de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos, 
que se encuentre en servicio activo destinado en la Sociedad Estatal de Correos y 
Telégrafos, SA o que se encuentre en situación administrativa de excedencia voluntaria o 
forzosa  y  que  haya  ocupado  su  último  destino  en  servicio  activo  en  la  misma,  la 
certificación deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.
j) En  el  caso  del  personal  funcionario  de  Cuerpos  y  Escalas  de  Correos  y 
Telégrafos que se encuentre en situación administrativa de excedencia voluntaria o 
forzosa cuyo último destino en servicio activo fue la Caja Postal de Ahorros, el certificado 
deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio 
de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
2. El personal funcionario participante con alguna discapacidad, podrá pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá 
acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia que acredite la 
procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones 
que  tenga  atribuido  el  puesto  o  los  puestos  solicitados  (artículo  10  del  Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre). La compatibilidad con el desempeño de las 
funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones 
que se puedan realizar en él.
3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
El personal funcionario que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo 
en su solicitud y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.
4. Finalizada la presentación de solicitudes, la lista de admitidos y excluidos a 
participar en el concurso, así como la causa de exclusión, en su caso, se publicará en la 
página web del Consejo de Seguridad Nuclear, https://www.csn.es/concursos-de-meritos.
5. Una  vez  transcurrido  el  plazo  de  presentación  de  instancias  las  solicitudes 
formuladas  serán  vinculantes  para  el  peticionario,  aceptándose  renuncias  parciales, 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. Dicha 
fecha  se  anunciará  en  la  página  web  del  Consejo  de  Seguridad  Nuclear:  https://
www.csn.es/concursos-de-meritos.
Formulada la renuncia parcial o el desistimiento de la solicitud, lo será a todos los 
efectos, sin que dicha renuncia o desistimiento pueda ser susceptible de modificación o 
subsanación en ningún caso.
Así mismo, se informará de la manera de acceder a las puntuaciones provisionales, 
así  como  de  la  fecha  a  partir  de  la  cual  no  se  podrán  hacer  alegaciones  a  las 
mencionadas valoraciones provisionales. Se aceptará el desistimiento de la solicitud, lo 
que implica la renuncia a todos los puestos solicitados, hasta el día anterior a la fecha de 
publicación de las puntuaciones provisionales. Dichas fechas se anunciarán en la página  s
web del Consejo de Seguridad Nuclear. e.
6. Si, conforme a lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de  w.
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la  69ww
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de-meritos y en la página de Intranet del Consejo de Seguridad Nuclear, y en la de los
listados de participantes admitidos y excluidos en el concurso, así como la causa de 
exclusión, con indicación de que si no lo hiciera se le tendrá por desistido de su 
participación en el citado concurso.
Cuarta. Méritos y Baremo.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos (anexo III), podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 2 puntos.
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos se efectuará, de 
acuerdo con el artículo 44 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  provisión  de  puestos  de  trabajo  y 
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado 
(Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Méritos generales:
a) Valoración del grado personal consolidado:
Por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo de 2 
puntos, según la distribución siguiente:
− Por un grado personal superior al del nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
− Por un grado personal igual al del nivel del puesto al que se concursa: 1,25 puntos.
− Por un grado personal inferior al nivel del puesto al que se: 0,50 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en la Administración 
de las Comunidades Autónomas, en las Corporaciones Locales, o en la Sociedad Estatal 
de Correos y Telégrafos cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en 
el  artículo  71  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, para el 
grupo de titulación a que pertenezca el funcionario o funcionaria.
En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma, en una 
Corporación Local o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del 
máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el 
referido artículo 71 de dicho Reglamento, para el grupo de titulación a que pertenezca 
el funcionario o funcionaria, deberá valorarse el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El personal funcionario que participe desde otros Organismos distintos al Consejo 
de Seguridad Nuclear, y considere tener un grado personal consolidado a la fecha de 
presentación de instancias, que no conste en el anexo III, deberá aportar certificación 
expresa  que  permita,  con  absoluta  certeza,  su  valoración.  Esta  certificación  será 
expedida por la Unidad de Personal del Departamento u Organismo Autónomo, o por 
las  Secretarías  Generales  de  las  Delegaciones  o  Subdelegaciones  de  Gobierno 
correspondientes. e
b) Valoración del trabajo desarrollado: w.
inmePdoira tealm deenstee mapneteñroio drees  pau elsat ofse cdhea  trdaeb afjion adliuzraacnióten  lodse l úpltliamzoos  d5e  apñroess e(n6t0a cmióens edse) 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación. Se valorará hasta un 
máximo de 3 puntos, según la distribución siguiente:
Hasta un máximo de 2 puntos:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,034 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,025 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,016 puntos por mes 
trabajado.
Las puntuaciones resultantes de estas valoracione serán redondeadas a dos decimales.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional o sectorial que 
aquella a la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una 
puntuación adicional de hasta 1 punto. A estos efectos se considerará misma área 
funcional los puestos de trabajo de similar contenido técnico o especialización.
El personal funcionario que esté desempeñando un puesto de trabajo sin nivel de 
complemento de destino o procedente de la situación de excedencia, se entenderá que 
presta sus servicios en uno del nivel mínimo correspondiente al grupo de su Cuerpo o 
Escala.
Por lo que respecta a los personal funcionario procedentes de las situaciones de 
excedencia por cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a 
reserva de puesto, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto que tenga 
reservado, o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional 
o definitivo, si se encuentra en el tercer año de excedencia por cuidado de familiares. 
Cuando se trate de personal funcionario que ocupen destino provisional por supresión de 
puesto de trabajo, cese o remoción, la valoración se referirá al puesto suprimido o al que 
ocupaban.
c) Cursos de Formación y Perfeccionamiento:
Únicamente se valorarán la superación o impartición de aquellos cursos de formación 
y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que tengan relación directa con las 
actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita, de acuerdo con los 
criterios mantenidos por el correspondiente Centro Directivo respecto de su desempeño 
y especificados en el anexo I de la presente Resolución, en los que se haya expedido 
diploma y certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o 
impartición, los cuales deberán ser acreditados documentalmente antes de la finalización 
del plazo de presentación de instancias.
La valoración de este mérito será hasta un máximo de 3 puntos, aplicados de la 
siguiente forma:
Por la participación o superación en cursos de formación y perfeccionamiento: 0,50 
puntos por cada uno. Si en el certificado correspondiente consta que la duración del 
curso es igual o superior a 30 horas: 0,75 puntos.
Por impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: 0,75 puntos por cada 
uno. e
Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación  bo
como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a  69ww
cursDoa imdap alar tindaot.uraleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una
valoración de 0,25 puntos a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de quince o más horas.
No  se  valorarán  los  cursos  pertenecientes  a  una  carrera  universitaria,  los  del 
doctorado, derivados de procesos selectivos y los de diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares.
d) Antigüedad:
Se valorará a razón de 0,143 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 5 
puntos. A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al 
ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos. No se computarán servicios 
que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
e) Méritos  referidos  a  la  conciliación  de  la  vida  personal,  familiar  y  laboral: 
El personal funcionario que alegue causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, deberá solicitar 
la totalidad de los puestos de trabajo que se convoquen en esa localidad, siempre que 
cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel 
de  complemento  de  destino  que  el  puesto  desempeñado  o  aquel  que  se  tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
Se valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:
1. El  destino  previo  del  cónyuge:  siempre  que  haya  sido  obtenido  mediante 
convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados y se acceda desde municipio distinto. Se valorará con un máximo de 1,5 
puntos en función del tiempo de separación de los cónyuges, de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de dos años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 1,5 puntos.
– Si ha transcurrido de un año hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 1 punto.
– Si ha transcurrido menos de un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 0,50 puntos.
Esta valoración no se tendrá en cuenta cuando el cónyuge o la cónyuge haya 
obtenido el puesto por comisión de servicios o adscripción provisional.
No se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante o la 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
2. El cuidado de hijos e hijas o el cuidado de un familiar se valorará con 1,5 puntos, 
siendo incompatibles entre sí ambos supuestos:
Cuidado de hijos e hijas: tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o  o
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que cumpla doce años, siempre que se  w.
acredite por los interesados e interesadas fehacientemente que el puesto que se solicita  2022-2269n https://ww
permite una mejor atención al menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de 
marzo, se valorará con una puntuación máxima de 1,50 puntos de la siguiente forma:
La valoración de los 4 supuestos siguientes es excluyente entre sí.
1. Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2. Se valorarán con 0,75 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en distinto municipio de la misma provincia en el que reside el menor o 
menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté 
ubicado en distinta provincia.
3. Se valorarán con 0,50 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
4. Se valorarán con 0,25 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A  efectos  de  valoración  de  los  supuestos  contemplados  en  los  anteriores 
apartados 1, 2 y 3, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores 
objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente 
municipio. Sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado 
en el apartado 4 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,25 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 0,50 puntos.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,50 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,25 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,50 puntos.
– Cuidado  de  un  familiar:  hasta  el  segundo  grado  inclusive  de  consanguinidad 
o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y se acceda desde 
un municipio distinto, siempre que se acredite fehacientemente por los interesados e 
interesadas que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, de 
acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo, se valorará con un máximo 
de 1,50 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
• Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1 puntos.
• Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,50 puntos. e.
Se otorgará una valoración adicional de 0,50 puntos, cuando el familiar objeto de  69ww
cuidNadoo s ceu oetnotreg acroán  puunn gturaadcioó nd ee nd isacqaupeallcoisd acda sreocso enno cloidsa q iugeu ael lo p saurtpiceirpioarn tael  7o5c u%p.e ya un
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2. Méritos específicos:
La valoración de los méritos específicos que se expresan por cada puesto de trabajo, 
es la que figura en la columna «Méritos relativos al puesto de trabajo» del anexo I, de 
acuerdo con la puntuación que se indica como máximo para cada uno de los méritos y 
sin que la suma total exceda del máximo de 5 puntos.
Únicamente se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas propias de uno o varios puestos de 
trabajo cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
Quinta. Acreditación de los méritos.
1. Acreditación de los méritos generales.
a) El grado personal se acreditará en el certificado de méritos (anexo III).
b) Para la valoración del trabajo desarrollado se tendrá en cuenta el nivel del 
puesto desempeñado por el funcionario o funcionaria, así como el área al que pertenece, 
conforme al anexo III.
c) Aquellos que aleguen participación y/o impartición de cursos en su solicitud 
deberán aportar los certificados correspondientes.
d) La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo III.
e) Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se 
acreditarán de la forma siguiente:
Destino previo del cónyuge o pareja de hecho:
– Deberán aportar certificación acreditativa de tal destino y de su forma de provisión, 
expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge o pareja de hecho 
se halle destinado. Deberán aportar asimismo fotocopia del Libro de Familia que acredite 
la relación entre el solicitante y el cónyuge aludido o certificación actualizada del Registro 
Civil de inscripción matrimonial.
Cuidado de hijos e hijas:
– La edad del menor y la relación entre el solicitante e hijo/s mediante fotocopia del 
Libro de Familia o de la Resolución administrativa o judicial correspondiente.
– Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite una mayor atención al menor.
– Documentos acreditativos que apoyen lo argumentado en la declaración anterior.
– La documentación prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la 
Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide de forma negativa, 
la justificación contenida en dicha declaración.
Cuidado de un familiar:
– La relación de parentesco mediante fotocopia del Libro de Familia y/o de otros 
documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado 
requerido.
– La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad 
mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración 
Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos. e.e
– El no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que  b
no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un  69ww
dtreasbeamjop peoñra  caucetinvtidaa pdr oreptiraib ou idaaje anlag uyn ad.eclaración de la persona dependiente de que no
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de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de
oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan 
en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, 
de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la orden PRE/4008/2006, 
de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de 
empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.
– Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto permite la mejor atención del familiar.
– La documentación prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la 
Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide de forma negativa, 
la justificación contenida en dicha declaración.
2. Acreditación de méritos específicos.
Para la acreditación de los méritos específicos que se expresan para cada puesto de 
trabajo en la columna «Méritos relativos al puesto de trabajo» del anexo I y alegados por 
el concursante en el anexo IV, será imprescindible la presentación de una certificación 
según modelo incluido en el anexo V, en la cual se describan las funciones realizadas 
actualmente en su puesto de trabajo. Dicha certificación será expedida por la Unidad 
Orgánica o Centro Directivo del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por 
los candidatos y candidatas.
Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo 
se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo 
del  apartado  Séptimo  del  Acuerdo  Administración  Sindicatos  sobre  ordenación  de 
retribuciones aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y 
publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la 
Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.
2. La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículos  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación, 
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3. En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en 
el artículo 44.4 del citado Reglamento.
4. De conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007 
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las 
personas candidatas hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a 
la maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en la 
valoración del trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos.
5. Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración o 
modificación de la relación de puestos de trabajo, se haya amortizado o modificado el 
puesto, en sus características funcionales orgánicas o retributivas, en este último caso 
el puesto modificado será incluido en la siguiente convocatoria.
6. La Subdirección de Personal y Administración del Consejo de Seguridad Nuclear,  es
o en su caso, la Comisión de Valoración, podrán contrastar, en cualquier momento, estos  o
datos con los existentes en el Registro Central de Personal y, solicitar las oportunas  69ww
oma copladu7riefa.is cctaiooEcsnni oed neseel   tscor aa dsbecoao  ljadmo e pps uorqonluibcteuai tasancedtei oórssen ,q  aolua tio elCrorgaosa  madcdiasoa.inópcntau dcrseióa nVn,at eplosor,ra  crdaieóz nó lnap sod derc ádu iarselcecasap bapacori ddaarlá dinn,  tdedereel spriauvdaeorss tooe    OE-A-2022-22able en https://
interesada la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros Directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.  De  darse  este  supuesto,  la  resolución  del  concurso,  en  los  puestos 
afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibido, analizado y evaluado 
por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
Séptima. Comisión de valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
a) El Subdirector de Personal y Administración, que actuará como Presidente. 
Su suplente será un Consejero Técnico Jurídico de la Subdirección de Asesoría Jurídica.
b) La Jefa de Área de Personal y Formación de la Subdirección de Personal y 
Administración, que actuará como secretaria. Su suplente será la Jefa de Área de 
Coordinación y Asuntos Generales de la Subdirección de Personal y Administración.
c) Tres funcionarios o funcionarias designados por la Secretaría General.
d) Un funcionario o funcionaria designado a propuesta de la Subdirección o Unidad 
Administrativa  de  la  que  dependa  la  plaza  convocada,  que  actuará  sólo  para  la 
evaluación de dicha plaza.
e) Un/una  representante  por  cada  una  de  las  Organizaciones  Sindicales  más 
representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, según lo 
previsto en el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de 
la Administración General del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El número de representantes de 
las  organizaciones  sindicales  no  podrá  ser  igual  o  superior  al  de  los  miembros 
designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán 
a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, una vez solicitada la 
propuesta  de  designación  por  el  Consejo  de  Seguridad  Nuclear,  si  no  se  formula 
la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha 
Organización Sindical ha decaído en su opción.
Todos los miembros de la Comisión, tanto titulares como suplentes que puedan 
nombrarse, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o 
superior al exigido para los puestos convocados.
Los miembros de esta Comisión, así como los suplentes que le sustituyan en caso de 
ausencia justificada, serán nombrados  por  el  Presidente del Consejo de Seguridad 
Nuclear.
El apoyo administrativo a la Secretaría de la Comisión será prestado por el Servicio 
de Gestión de Recursos Humanos.
La Comisión de Valoración se podrá reservar la facultad de convocar personalmente 
a los candidatos y candidatas que considere conveniente al objeto de aclarar puntos 
dudosos de difícil interpretación o controvertidos de la documentación presentada por los 
mismos.
La Comisión podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos en  es
calidad de asesores, que actuarán con voz pero sin voto. o
La Comisión propondrá al candidato que haya obtenido mayor puntuación en cada  69ww
OpucetasSvteoa ..p ubLliisctaardáons  lopsro lvisistaiodnoasl epsr odvei saiodnjuadleicsa cdieó na ddjeu dpiuceasctióons. de los puestos por parte del  BOE-A-2022-22cable en https://
órgano convocante del concurso de méritos. La convocatoria recogerá el momento o
fecha concreta de tramitación del correspondiente concurso general a partir de la cual 
no se podrán realizar ya alegaciones a las valoraciones que se han dado a conocer. 
La información con el listado provisional de adjudicación de puestos y fecha límite de 
alegaciones  se  publicará  en  la  página  web  institucional  del  Consejo  de  Seguridad 
Nuclear: https://www.csn.es/concursos-de-meritos.
Novena. Resolución del concurso.
1. La presente convocatoria se resolverá por Resolución del Presidente del Consejo 
de Seguridad Nuclear en un plazo máximo de cuatro meses, desde el día siguiente al de 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la Base Tercera, punto 3, 
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias. De darse este supuesto, la resolución 
del concurso en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez 
recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes a que se 
refiere la citada Base. A efectos del plazo establecido para la resolución, el mes de 
agosto se considerará inhábil.
2. La Resolución deberá expresar necesariamente, como mínimo el puesto de 
origen de los interesados e interesadas a quienes se les adjudique destino, así como su 
grupo de clasificación con indicación del Ministerio, Organismo o Comunidad Autónoma 
de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación 
administrativa de procedencia.
3. El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo 
posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso 
podrá  optar  entre  los  puestos  que  le  hayan  sido  adjudicados,  estando  obligado  a 
comunicar la opción realizada a los Departamentos u otros organismos en cuyos concursos 
participó en el plazo de tres días. En este supuesto, y mediante nueva Resolución que se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», se declarará la adscripción del concursante 
inmediatamente siguiente en orden de puntuación que no hubiera obtenido otra plaza en 
el mismo concurso.
4. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las 
excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón del servicio.
5. La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas 
reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas 
en  el  procedimiento  como  fundamentos  de  la  resolución  adoptada,  la  observancia  del 
procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos y candidatas.
6. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en 
concursos de traslados que convoquen tanto la Administración General del Estado como 
otras Administraciones Públicas hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma 
de  posesión  del  puesto  adjudicado,  salvo  en  los  supuestos  contemplados  en  el 
artículo 20.1.f), de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.
7. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, 
con la adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados e interesadas 
y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los 
organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
8. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria o de un mes si  e.
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. w.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del  69ww
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eplu rbeliicnagcreiósno. al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha  BOE-A-cable e
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados e interesadas, salvo 
que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de 
los  mismos.  No  obstante,  para  los  funcionarios  o  funcionarias  que  se  encuentren 
en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en 
el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.
9. El  Subsecretario  del  Departamento  donde  presta  servicios  el  funcionario  o 
funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese por necesidades del 
servicio de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la Subdirección 
de Personal y Administración del Consejo de Seguridad Nuclear.
La  fecha  de  cese  de  acuerdo  con  lo  previsto  en  el  artículo  48.2  del  Real 
Decreto 364/1995 podrá prorrogarse hasta un máximo de tres meses (computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior) por la Secretaría de Estado de Función Pública 
a  propuesta  del  Departamento  donde  preste  servicios  el  funcionario  o  funcionaria 
seleccionado, teniendo carácter excepcional y debiendo motivarse en exigencias del 
normal funcionamiento de los servicios.
Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio 
activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de 
excedencia voluntaria.
10. Con independencia de lo establecido en los puntos anteriores, el Consejo de 
Seguridad  Nuclear  podrá  conceder  prórroga  de  incorporación  de  hasta  veinte  días 
hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por 
razones justificadas.
Décima. Recursos.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer 
recurso potestativo de reposición, ante el órgano que lo dicta, en el plazo de un mes desde 
su notificación, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas, o impugnarlo directamente, mediante recurso Contencioso-Administrativo, en el 
plazo de dos meses desde su notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo 
de la Audiencia Nacional, conforme a lo previsto en la disposición adicional cuarta de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 3 de febrero de 2022.–El Presidente del Consejo de Seguridad Nuclear, 
Josep Maria Serena i Sender.
ANEXO I
CENTRO DIRECTIVO: PRESIDENCIA 
UNIDAD: Gabinete Técnico Presidencia 
 
Nº DE ORDEN: 1 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2699097  JEFE/JEFA DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.226,34  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Gestión y actualización de las bases de datos institucionales (nacionales e internacionales) del CSN 
  Gestión de la distribución de las publicaciones mediante una difusión adecuada al colectivo interesado (técnico o divulgativo): 
instituciones, organismos, entidades, escuelas y en general a cualquier persona relacionada con la actividad del Consejo 
  Soporte a la organización de jornadas y conferencias (gestión de visores de participantes, logística de las reuniones, …) 
  participación en ferias o congresos con el stand de publicaciones con el fin de promocionar las publicaciones del CSN entre los 
asistentes 
  Gestión de la logística y almacén del servicio de publicaciones y centro de información (material de oficina, inventario 
publicaciones,…) 
  Colaborar en el protocolo de las actividades del organismo 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                 Puntos 
    Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos  2 
 
 
 
Cursos:   
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea 
 
 
Nº DE ORDEN: 2 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5046995  SECRETARIO/SECRETARIA DE PUESTO DE  MADRID  16  6.778,52  AE  C1/C2  EX11 
TRABAJO N.30 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo y secretaría. 
  Gestión de documentación y seguimiento a trámites administrativos. 
  Manejo de base de datos, tratamiento de textos, hojas de cálculo y correo electrónico. 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                 Puntos 
    Max.   
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo y secretaría.  1   
  Experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, bases de datos y correo electrónico  1 
  Organización y mantenimiento de archivos documentales.  1 
  Conocimiento de inglés intermedio.  2 
  e
Cursos:    bo
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat)  69ww
    GICnuegrslsétoisós in ns otdeberr mdeo eacdcutiomiv iednatdaecsió on  lye yaersc hrievloacs i onadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea

CENTRO DIRECTIVO: SECRETARÍA GENERAL 
Unidad: Subdirección de Personal y Administración 
 
 
   Nº DE ORDEN: 3 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4580511  JEFE/JEFA DE SECCIÓN N.20  MADRID  20  5.108,04  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo 
  Seguimiento y tramitación de expedientes administrativos 
  Manejo de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Experiencia en control y seguimiento de expedientes   2   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   1 
 
 
 
 
Cursos:   
  Procedimiento administrativo 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivo 
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea 
 
 
 
   Nº DE ORDEN: 4  (2 PLAZAS) 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1358381  JEFE/JEFA DE  NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.226,34  AE  C1/C2  EX11 
1148680 
Descripción del puesto: 
  Apoyo en los procedimientos de personal funcionario, laboral y eventual. 
  Manejo de aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión de personal. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
   
   
 
Cursos:    es
  Procedimiento administrativo  bo
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat)  69ww
   GC uersstoiósn s odber deo accutmiviednatdaecsió on  lye yaersc hrievloacs i onadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea
   BOE-A-cable e
Nº DE ORDEN: 5 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4873409  JEFE/JEFA DE NEGOCIADO NIVEL 18  MADRID  18  5,226.34  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto 
  Funciones de apoyo administrativo  
  Utilización de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico. 
 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
   
Cursos: 
 
  Procedimiento administrativo 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivo 
  Normativa sobre protección de datos 
Observaciones:  
 
Se va a modificar la Relación de Puestos de Trabajo para adscribir este puesto a la Unidad de Investigación del Conocimiento. 
 
Nº DE ORDEN: 6 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4288728  JEFE/JEFA DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.226,34  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto:      
  Funciones de apoyo administrativo. 
  Utilización de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico. 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
   
   
Cursos:       
  Procedimiento administrativo 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivo  es
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión  o
Europea  w.
 Observacion es:   2022-2269n https://ww
 Se va a modificar la Relación de Puestos de Trabajo para adscribir este puesto a la Subdirección de Protección Radiologica Operacional.
Nº DE ORDEN:  7 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
861319  JEFE/JEFA DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.226,34  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo  
  Utilización de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico. 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
   
 
Cursos:       
  Procedimiento administrativo 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivo 
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión 
Europea 
 
Observaciones:    
 
Se va a modificar la Relación de Puestos de Trabajo para adscribir este puesto a la Unidad de Inspección. 
   
Nº DE ORDEN:  8 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
890669  JEFE/JEFA DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.226,34  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto:   
  Captura, seguimiento, clasificación y archivo de la documentación en el sistema de gestión documental del CSN. 
  Digitalización de documentos.  
  Atención a usuarios. 
  
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
 
Cursos:   
 
  Técnicas de archivo y documentación. 
  Informática (MS Office -Word, Access, Excel, Power Point-, tratamiento de imágenes) 
  Firma electrónica  s
  Protección de datos  e.
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea  w.b
  69ww
 
Nº DE ORDEN:  9 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4791441  JEFE/JEFA DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.226,34  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Apoyo a la gestión expedientes económicos de gasto. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
   
 
Cursos:   
  SOROLLA2 
  Facturación electronica 
  Gestión de documentación y archivo 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea 
 
 
 
 
 
Nº DE ORDEN:10 
 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4791442  JEFE/JEFA DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.226,34  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo al Servicio de Contabilidad Analítica. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
   
 
Cursos:   
  CANOA 
  SOROLLA2 
  NEDAES 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat)  e.e
  Gestión de documentación y archivo  bo
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea  69ww
  
UNIDAD: Subdirección de Tecnologías de la Información 
 
Nº DE ORDEN: 11 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3851669  SECRETARIO/SECRETARIA PUESTO DE  MADRID  16  6.778,52  AE  C1/C2  EX11 
TRABAJO N.30 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo y secretaría 
  Tareas de archivo  
  Manejo de tratamiento de textos, base de datos, hojas de cálculo y correo electrónico 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo y secretaría.  2   
  Experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, bases de datos y correo electrónico  2 
  Organización y mantenimiento de archivos documentales.  1 
Cursos:   
 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivos 
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea 
 
 
UNIDAD: Unidad de Planificación, Evaluación y Calidad 
 
Nº DE ORDEN:  12
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3900501  JEFE/JEFA DE SECCIÓN N.20  MADRID  20  5.169,64  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto:    
  Funciones de apoyo administrativo 
  Tareas de tramitación y archivo de la documentación 
  Manejo y utilización  de tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo y correo electrónico 
  Organización y seguimiento de la agenda de la unidad 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Experiencia en control y seguimiento de expedientes   2   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
1 
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.  
 
 
Cursos:   
 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivos 
  Cursos manejo de bases de datos  es
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea  bo

UNIDAD: Unidad de Investigación y Gestión del Conocimiento 
 
Nº DE ORDEN:  13 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5158059  JEFE/JEFA DE SECCIÓN N.20  MADRID  20  5.108,04  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
  Apoyo administrativo  
  Apoyo a la organización de las reuniones institucionales responsabilidad de la Unidad 
  Apoyo en la tramitación de expedientes  
  Apoyo en actividades de la NEA y de la aplicación documental de los Grupos de la NEA u otras responsabilidades de la Unidad 
  Apoyo a la coordinación de actividades de formación a nivel internacional. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Experiencia en control y seguimiento de expedientes   2   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   1 
 
 
 
Cursos:   
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Cursos de gestión administrativa 
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea 
 
 
  CENTRO DIRECTIVO: DIRECCIÓN TÉCNICA DE SEGURIDAD NUCLEAR 
  UNIDAD: Subdirección de Instalaciones Nucleares 
  
   Nº DE ORDEN:  14 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1922706  SECRETARIO/SECRETARIA DE PUESTO DE  MADRID  16  6.778,52  AE  C1/C2  EX11 
TRABAJO N.30 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo y secretaría 
  Tareas de archivo  
  Manejo de tratamiento de textos, base de datos, hojas de cálculo y correo electrónico 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.   
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo y secretaría.  2   
  Experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, bases de datos y correo electrónico  2 
  Organización y mantenimiento de archivos documentales.  1 
 
Cursos:   
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivos  s
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea  e.
  w.
CENTRO DIRECTIVO: DIRECCIÓN TÉCNICA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA 
UNIDAD: Subdirección de Protección Radiológica Ambiental 
 
  Nº DE ORDEN:  15 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3365339  JEFE/JEFA DE SECCIÓN DE TRAMITACIÓN  MADRID  20  5.108,04  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
  Seguimiento administrativo de expedientes tramitados en la Subdirección  
  Manejo de tratamiento de textos, gestión de bases de datos y del sistema documental de la Subdirección 
  Funciones de control documental, archivo de documentación y apoyo administrativo de la Subdirección 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.   
  Experiencia en control y seguimiento de expedientes   2   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   1 
 
Cursos: 
 
  Procedimiento administrativo 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivo 
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea 
 
 
 
 
 
 
Nº DE ORDEN: 16 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4664460  JEFE/JEFA DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.226,34  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo.  
  Tareas de archivo y gestión del sistema documental de la subdirección 
  Utilización de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico. 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3   
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2   
   
Cursos: 
  Procedimiento administrativo 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivo  es
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea  oe.
  w.
  69ww
  
 

Nº DE ORDEN:  17 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1540393  SECRETARIO/SECRETARIA DE PUESTO DE  MADRID  16  6.778,52  AE  C1/C2  EX11 
TRABAJO N.30 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo y secretaría 
  Tareas de archivo  
  Manejo de tratamiento de textos, base de datos, hojas de cálculo y correo electrónico 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.   
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo y secretaría.  2   
  Experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, bases de datos y correo electrónico  2   
  Organización y mantenimiento de archivos documentales.  1 
 
  
Cursos: 
 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Documentación y archivo 
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea 
 
 
 
 
 
UNIDAD: Subdirección de Protección Radiológica Operacional 
Nº DE ORDEN:  18 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4664464  JEFE/JEFA DE NEGOCIADO NIVEL 18  MADRID  18  5.226,34  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto 
  Funciones de apoyo administrativo  
  Tareas de apoyo en captura, seguimiento, clasificación y archivo de documentación en el sistema de gestión documental.  
  Tareas de archivo y gestión documental  
  Manejo y tratamiento de textos, hojas de cálculo y ofimática 
 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
   
Cursos: 
 
  Procedimiento administrativo 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivo  s
  Normativa sobre protección de datos  e.
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea  w.b
  69ww
Nº DE ORDEN  19 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5044609  JEFE/JEFA DE NEGOCIADO NIVEL 18  MADRID  18  5.226,34  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto 
  Funciones de apoyo administrativo  
  Captura, seguimiento, clasificación y archivo de documentación en el sistema de gestión documental.  
  Tareas de archivo y gestión documental  
  Manejo y tratamiento de textos, hojas de cálculo y ofimática 
 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.   
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   3 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   2 
   
Cursos: 
 
  Procedimiento administrativo 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivo 
  Normativa sobre protección de datos 
  Cursos sobre actividades o leyes relacionadas con el funcionamiento de la Administración ó la Unión Europea 
 
 
 
AE: Administración del Estado (Personal incluido en el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública: Personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos autónomos, personal civil al 
servicio de la Administración Militar y sus Organismos autónomos y personal funcionario de la Administración de la 
Seguridad Social). 
EX11: Todos los cuerpos y escalas con exclusión de los comprendidos en los sectores de Docencia, Investigación, Sanidad (No 
afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa regulado en el artículo 12.3 del derogado estatuto 
del personal no sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la AGE a la 
fecha de aprobación de la Resolución de la CECIR 30/01/04-), Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y Meteorología. 
ANEXO II
Solicitud
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por Resolución del Consejo de Seguridad Nuclear de 
fecha…… de……………..de 2022 (B.O.E……………………..) 
 
DATOS PERSONALES 
D.N.I.: 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
DOMICILIO:                                                                                                                      C.P.: 
TELÉFONO DE CONTACTO (prefijo): 
CORREO ELECTRÓNICO: 
ORGANISMO DE DESTINO ACTUAL: 
PROVINCIA DE DESTINO ACTUAL: 
□   Autorizo  la  realización  de  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia 
(empadronamiento)  de  conformidad  con  lo  establecido  en  el  Anexo  V,  apartado  3  de  la  Orden 
PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007) 
 
PUESTOS QUE SOLICITA (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) 
 
      LOCALIDAD  NIVEL DE  COMPLEMENTO 
ORDEN DE  Nº DE ORDEN   DENOMINACIÓN   DEL   COMPLEMENTO DE  ESPECÍFICO 
PREFERENCIA  EN EL ANEXO I  PUESTO   DESTINO  (Según Anexo I) 
SOLICITADO  (Según Anexo I) 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
           
 
 
 
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda 
apartado ...................... 
 
Condiciona su petición de acuerdo con la Base Tercera  DISCAPACIDAD 
□  □  □   □ 
               SI                                       NO       (Base Tercera)        SI             NO   
    
Tipo de discapacidad ....................................... 
Base Cuarta 1.e)     
Adaptaciones precisas (resumen)..................... 
Cónyuge  Cuidado de hijo       Cuidado familiar 
..........................................................................
    (Incompatible con 
SI □    NO □  SI □     NO □  cSuIi d□ad o    d e N hiOjo )□    ....................................................................................................................................................              w.boe.es                     
  69ww
F  i r m   a       En........................, a ........de........................de                                         2022-22   n https://       
 
SARD.M  IPNRIESSTIRDAECNITÓEN .-D SEELR VCICOION SDEEJO G ESDTEI ÓNSE DGEU RREIDCAUDR SONSU HCULEMAARN.-O SS. ECRETARÍA  GENERAL.-  SUBDIRECCIÓN    DE  PERSONAL  Y
ANEXO III
Certificado de méritos
CONCURSO GENERAL CONVOCADO POR EL CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR 
Don/Dª 
Cargo 
Ministerio u Organismo 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.  Apellidos y nombre 
Cuerpo o Escala (1)  Grupo/Subgrupo  N.R.P. 
Grado Consolidado (2)  Fecha Consolidación 
Fecha de Boletín Oficial  Orden P.S.  Fecha Nombramiento 
Antigüedad (basada en trienios)  Años,  Meses,  Días,  a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes 
Admón. a la que pertenece (3)     Titulaciones (4) 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 
 
3. DESTINO 
3.1 Destino Definitivo 
Denominación del Puesto  Ud. de destino  Nivel del  Fecha de toma de  Municipio 
puesto  posesión 
         
3.2 Destino provisional 
Denominación del Puesto           Ud. de destino  Nivel del  Forma de  Fecha de toma de posesión        Municipio 
puesto  ocupación 
           
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:                                                                             Años,                          Meses,                     Días. 
1. MÉRITOS 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del Puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A.  M.  D. 
1                            
2                            
3                            
 4                            
4.2 CURSOS 
Denominación del Curso  Centro que lo impartió  Nº Horas  Año  Imp./ Rec. 
1                
2                
3                
 4                
4 .3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos. 
Admón.  Cuerpo o Escala  Gr /Sb  Años  Meses  Días 
1                    s
2                    e.
3                    w.b
4                    69ww
C ER  TIFICACIÓN: Que expido a petición de la persona interesada y para que surta efectos en el concurso convocado por ResolEunci ó  n    d  e     la    P   r e  s  i d  e  n  c  i a    d  e  l   C  o an s  e  j o    d  e d See g  u  r  i d  a  d    N   u  c  l e  a  r ,   d  e    f  e  c  h  a    2022
OBSERVACIONES 
AOLb sDeOrvRaSciOon   e  s    ( 5  ) S I             NO                    (Firma y Sello)
  4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del Puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A.  M.  D. 
5                            
6                            
7                            
8                            
9                            
10                            
  11                            
  4.2 CURSOS 
Denominación del Curso  Centro que lo impartió  Nº Horas  Año  Imp./ Rec. 
5                
6                
7                
8                
9                
10                
11                
12                
13                
14                
15                
16                
17                
  18                
  4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos. 
        Admón.  Cuerpo o Escala  Gr /Sb  Años  Meses  Días 
5                  
6                  
                
7 
8                  
  9                  
  TITULACIONES 
OBSERVACIONES INCLUIDAS 
INSTRUCCIONES: 
 
(1)  En el caso de que la persona participante tenga la condición de personal funcionario de la Administración General del Estado y se encuentre destinada o tenga puesto 
reservado en otra Administración Pública habiendo sido integrada con carácter forzoso en un Cuerpo propio de esa Administración, si participa desde ese Cuerpo, el 
Certificado se deberá expedir con arreglo a la denominación del Cuerpo de la Administración General del Estado, consignándose en el apartado de “observaciones” 
la denominación del Cuerpo en el que ha sido integrada. 
 
(2)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. 
(3)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  es
                       C - Administración del Estado                                     A – Autonómica                                L -  Local                                S - Seguridad Social  w.b
(4)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.  69ww
(5)  E ste espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
Méritos específicos
DNI .......................   APELLIDOS Y NOMBRE …………………………………………............................. 
ORDEN DE 
PREFERENCIA  Nº DE ORDEN 
(Coincidirá con el  EN EL ANEXO I  MÉRITOS ALEGADOS PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS SOLICITADOS 
expresado en el Anexo II) 
AEn e cstaes oA cnoenxtor asreio d neboe sreá no taodrjguanrtáanr  plousn dtoosc upmor e Eensttnoos.s . qm.u.ée..r pi.t.rou.s.e.. b.e.n.. l.o.. a.l.e.g..a.d.o. .(.o.b..l.ig..a.t.o raio. .p.r.e.s.e.n. tadre c.e.r.ti.f.i.c.a.d..o. d..e. .f.u.n.c.i.o.n..e.s. .s.edgúen. .B..a.s.e. .Q..u.i.n.t.a...2.) .  OE-A-2022-2269able en https://ww
Firma del concursante
ANEXO V
Certificado de funciones
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE                             DE 2022, (BOE n°     de     de             de 2022) 
DON/DOÑA 
 
(CARGO)  
CERTIFICO: Que don/doña  
Ha desempeñado el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan realizando las funciones y cometidos que asimismo se indican. 
Puesto/s de trabajo 
Funciones desempeñadas  Desde  Hasta 
Denominación  Nivel 
              
 
En Madrid a      de                     de 2022   e.
(Lugar, fecha y firma)  w.