BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 169  Miércoles 17 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 41068
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6274 Resolución de 10 de junio de 2020, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la 
que se convocan pruebas selectivas de ingreso en la Escala Técnica Auxiliar 
de Bibliotecas, Archivos y Museos.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 22/2003, de 27 febrero, y modificados por Decreto 28/2010, de 20 de mayo, del 
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, y con el fin de atender las necesidades 
de personal de Administración y Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su 
artículo 2.2.e), así como en los Estatutos de la Universidad, y en ejecución de lo 
determinado en la Resolución de 15 de diciembre de 2018 (BOCM de 26 de diciembre 
de 2018), por la que se aprueba la oferta de empleo público de personal de Administración 
y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2018, ha resuelto convocar 
pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Técnica Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y 
Museos de la Universidad Rey Juan Carlos, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de la Escala Técnica 
Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Museos de la Universidad Rey Juan Carlos, grupo C, 
subgrupo C1, dotada presupuestariamente, por el sistema general de acceso libre. Dicha 
plaza responde a las necesidades en materia de recursos humanos de la Universidad Rey 
Juan Carlos, y se convoca tomando en consideración las previsiones del artículo 19.Uno 
de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y modificaciones posteriores; 
el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo 
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sobre Reglamento General de Ingreso del Personal al 
Servicio de la Administración del Estado; los Estatutos de la Universidad de Rey Juan 
Carlos, aprobados por Decreto 22/2003, de 27 febrero, y modificados por Decreto 28/2010, 
de 20 de mayo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid y lo dispuesto en la 
presente convocatoria.
1.3  El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición libre 
cuya descripción se detalla en la base quinta de la presente convocatoria. e.e
1.4  El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo I a  b
esta convocatoria. 74ww
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servicio de las Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha 
edad dependientes.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza 
convocada y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de estas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes, el título de Bachiller o Técnico. Asimismo, se estará 
a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio («Boletín Oficial del Estado» 
de 17 de junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado 
en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, 
de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la 
correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a 
aquellos aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación 
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de 
Derecho de la Unión Europea.
e)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpo 
o Escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el 
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de 
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber 
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los 
mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la 
toma de posesión como funcionarios de carrera de la Escala Técnica Auxiliar de 
Bibliotecas, Archivos y Museos de la Universidad Rey Juan Carlos.
3.  Solicitudes y plazo de presentación
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
mediante modelo de solicitud que se incluye como anexo II de esta convocatoria, dirigida 
al Excmo. Sr. Rector Magnífico de la Universidad Rey Juan Carlos, que podrán  es
cumplimentar en la sede electrónica de la Universidad Rey Juan Carlos (www.urjc.es). o
3.2  Las solicitudes de participación podrán ser presentadas en el plazo de veinte días  74www.
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https://sede.urjc.es/catalogo-de-servicios, disponible en la sede electrónica de la Universidad.
b)  En el Registro General de la Universidad Rey Juan Carlos (calle Tulipán, s/n, 
28933 Móstoles, Madrid), o en cualquiera de sus Registros Auxiliares (Registro Campus 
Alcorcón: avenida de Atenas, s/n, edificio de Gestión, 28922 Alcorcón, Madrid; Registro 
Campus Aranjuez: edificio calle Infantas, número 55, 28300 Aranjuez, Madrid; Registro 
Campus Fuenlabrada: camino del Molino, s/n, edificio de Gestión, 28943 Fuenlabrada, 
Madrid: Registro Campus de Madrid: paseo de los Artilleros, s/n, edificio de Gestión, 28032 
Madrid).
c)  A través de las demás formas previstas por el artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De 
presentarse en las oficinas de correos, deberá hacerse en sobre abierto para ser selladas 
antes de ser certificadas. Las solicitudes suscritas en el extranjero se cursarán a través de 
las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
d)  Cuando el solicitante opte por la presentación de su solicitud en un Registro u 
oficina distintos a los de la Universidad Rey Juan Carlos, se recomienda anunciar su 
participación en el proceso selectivo al Servicio de Personal de Administración y Servicios 
de la Universidad Rey Juan Carlos mediante la remisión de un correo electrónico (servicio.
pas.bib@urjc.es) en el que figure copia de dicha solicitud (una vez registrada).
e)  Las solicitudes presentadas a través de las oficinas de Correos, deberán 
entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas antes de ser certificadas. Las 
suscritas en el extranjero se cursarán a través de las representaciones diplomáticas o 
consulares españolas correspondientes.
3.4  En el recuadro 2 de la solicitud «Forma de acceso», los aspirantes deberán 
consignar la letra «L».
3.5  Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento que 
deseen participar en las presentes pruebas selectivas deberán solicitar, expresándolo en 
el recuadro destinado al efecto, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la 
realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Dicha circunstancia 
deberá ser acreditada junto con la solicitud mediante el correspondiente dictamen técnico 
facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, 
acreditando fehacientemente la deficiencia permanente que haya dado origen al grado de 
discapacidad reconocido, a fin de que el órgano competente de la Universidad Rey Juan 
Carlos pueda valorar la procedencia o no de la adaptación solicitada.
3.6  En el recuadro A de la instancia se hará constar si el aspirante tiene puntuación 
en la fase de concurso rellenándolo con el texto «Fase de concurso».
3.7  Los derechos de examen serán de 16,55 euros de conformidad con lo establecido 
en el Decreto Legislativo 1/2002 de 24 de octubre por el que se aprueba en texto refundido 
de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, y se ingresarán en la 
cuenta de derechos de examen de la Universidad Rey Juan Carlos, número ES96 2038 
5903 2160 0006 8411, de la entidad Bankia. Con la finalidad de identificar mejor el ingreso 
realizado por los aspirantes, se recomienda que en el concepto del ingreso figure su DNI 
o cualquier otro número identificativo.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante 
el órgano expresado en la base 3.3.
Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes 
extremos:
a)  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Acompañarán a  s
la solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes  oe.
en materia de servicios sociales. w.
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salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales;
que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.  Bc
Acompañarán a la solicitud certificación acreditativa de que cumplen estas condiciones.
c)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
d)  Las víctimas de violencia de género. Su acreditación podrá realizarse mediante 
presentación de resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la víctima, o 
informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia 
de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquiera otra documentación 
acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en la materia.
e)  Los miembros de familias numerosas, que tendrán derecho a una bonificación del 
100 por 100 de la tasa, si se trata de familias numerosas de la categoría especial, y una 
bonificación del 50 por 100, los que fueran de la categoría general. La condición de familia 
numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
3.8  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No 
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
3.9  Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la bolsa de trabajo para la selección 
de personal de carácter temporal a fin de cubrir ofertas de trabajo de la Escala Técnica 
Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Museos, deberán hacer constar expresamente en el 
recuadro C de la solicitud las localidades (Alcorcón, Aranjuez, Fuenlabrada, Madrid, 
Móstoles) correspondientes a los puestos de trabajo que, con carácter temporal, pudiesen 
serles ofertados. En el caso de no cumplimentar esta casilla se entenderá que el aspirante 
opta a la bolsa de trabajo de todas las localidades.
3.10  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a)  Los aspirantes que posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia 
del documento nacional de identidad. Los aspirantes extranjeros a que hace referencia la 
base 2.1.A de la presente convocatoria deberán presentar documento o fotocopia 
compulsada del documento acreditativo de su nacionalidad y, en su caso, los documentos 
que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del nacional de otro Estado con el 
que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en el supuesto de 
aquellos aspirantes que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar 
declaración jurada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge 
y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. Los 
documentos que así lo precisen deberán presentarse traducidos al español.
b)  Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen y/o, en el 
caso de exención de tasas, justificante acreditativo de la correspondiente condición que da 
derecho a ella, tal y como se indica en la base 3.7.
3.11  De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas 
selectivas que efectúen los aspirantes se deducirá que estos reúnen los requisitos de 
participación establecidos en la base 2.1. Al final del proceso selectivo, los aspirantes 
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se 
señala en la base 10.
3.12  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado,  s
dentro de los plazos previstos para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho  e.
plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. w.
3.13  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier  74ww
mom3e.1n4to , Ldae  noofic piore os ean ptaectiicóinó nd ed elal  instoelirceistuadd oe.n tiempo y forma supondrá la exclusión del
aspi3ra.1n5te .En el recuadro B de la instancia se hará constar si el aspirante realizará el tercer  BOE-A-cable e
ejercicio voluntario y de mérito rellenándolo con el texto inglés.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un mes, 
el Rector de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas 
las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo. En esta 
Resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», figurarán 
los aspirantes excluidos (apellidos, nombre y cuatro cifras aleatorias y la letra del DNI o 
número de identificación del documento equivalente) con indicación expresa de la causa de 
exclusión, así como el lugar donde estarán expuestas las listas completas de aspirantes 
admitidos y excluidos. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de 
producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán 
comprobar no solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, además, que 
sus nombres figuran en la relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución mencionada en la 
base 4.1 en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», para poder subsanar el/los 
defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y 
excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, 
serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, el Rector de la Universidad Rey Juan Carlos 
dictará Resolución por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos. 
Dicha Resolución se publicará en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la 
Universidad, entendiéndose desestimadas las alegaciones no recogidas en la lista 
definitiva de excluidos.
4.4  La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición figurará en la 
Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución 
pondrá fin a la vía administrativa y, consiguientemente, los aspirantes definitivamente 
excluidos podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de 
un mes, ante el mismo órgano que la dictó, o bien recurso contencioso-administrativo en 
el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, 
ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación.
5.  Procedimiento de selección
5.1  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición 
libre y constará de dos fases: fase de oposición, que se celebrará en primer lugar, y fase 
de concurso, que se desarrollará a continuación de la fase de oposición.
5.2  Fase de oposición: Estará constituida por dos ejercicios que a continuación se 
indican, ambos obligatorios y eliminatorios y un tercero voluntario y de mérito.
a)  Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo 
de 80 preguntas de tipo test (con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas 
correcta) basado en las materias que figuran en el programa incluido en el anexo I. Esta 
parte se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo 
15 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente a un tercio del valor de la 
respuesta correcta. Corresponderá al Tribunal la fijación del nivel mínimo de aptitud  s
necesario para ser calificado con 15 puntos, a la vista de la dificultad del ejercicio  e.
propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento en  w.
relación con el exigible para el acceso a la Escala de referencia. 74ww
seráE dl eti edmosp oh omraásx.imo del que dispondrán los aspirantes para la realización del ejercicio
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pudieran ser objeto de anulación.
b)  Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos a elegir 
de entre tres supuestos propuestos por el Tribunal, relacionados con el contenido del 
temario específico que figura en el anexo I de esta convocatoria. Este ejercicio está dirigido 
a apreciar la competencia de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de las 
plazas que se convocan.
Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas (con cuatro respuestas 
alternativas, siendo solo una de ellas correcta), y podrán preverse cinco preguntas 
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 
anteriores. Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar 
obtener, como mínimo 15 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente a un 
tercio del valor de la respuesta correcta. Corresponderá al Tribunal la fijación del nivel 
mínimo de aptitud necesario para ser calificado con 15 puntos, a la vista de la dificultad del 
ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de 
conocimiento en relación con el exigible para el acceso a la Escala de referencia.
El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización del ejercicio 
será de noventa minutos.
Para el desarrollo de este ejercicio, se podrán utilizar medios informáticos que el 
Tribunal pondrá a disposición de los participantes: Microsoft Office 2016: Word, Excel; 
SIGBIB ALMA; BRAIN (herramienta de descubrimiento PRIMO).
La preparación del primer y del segundo ejercicio se realizará conforme al 
procedimiento previsto en el artículo 31 de las instrucciones relativas al funcionamiento y 
actuación de los Tribunales de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad 
de Madrid aprobadas por Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda
c)  Tercer ejercicio voluntario y de mérito: Será valorado de 0 a 12 puntos y está 
destinado a valorar la capacidad de comprensión y expresión oral y escrita de los 
aspirantes en el idioma inglés. Para obtener puntuación en el mismo deberá mostrarse 
como mínimo un nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Se 
obtendrá la máxima puntuación si se muestra un nivel C1 del citado Marco Común.
Para la preparación de este ejercicio podrá seguirse el procedimiento previsto en el 
artículo 30 de las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales 
de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas por 
Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, salvo que el Tribunal 
acuerde que la preparación del ejercicio debe realizarse en sesión distinta de la realización 
efectiva del mismo, en cuyo caso se seguirá el procedimiento previsto en el artículo 31 de 
las indicadas instrucciones.
Para la preparación de los ejercicios segundo y tercero, el Tribunal podrá contar con 
asesores especialistas en los términos previstos en la base 7.2.
5.3  Fase de concurso: Solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición.
Puntuarán los servicios efectivos prestados como personal en la Administración 
Pública en puestos de trabajo con funciones iguales a las de la Escala Técnica Auxiliar de 
Bibliotecas, Archivos y Museos o equivalentes, entendiendo por tales las consistentes en 
el desempeño habitual de tareas relacionadas con bibliotecas, archivos y museos 
realizadas en el subgrupo C1 o equivalente laboral, a razón de:
0,28 puntos por cada mes completo de servicios en la Universidad Rey Juan Carlos.
0,18 puntos por cada mes completo de servicios en otras Universidades Públicas.
0,13 puntos por cada mes completo de servicios en otras Administraciones Públicas. es
Para el cómputo, se sumarán los días de servicios prestados hasta la fecha de  w.
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el valor asignado al mes completo antes indicado.
Igualmente, y hasta un máximo de 1 punto, serán valorados los cursos o formación  Bc
efectuados por los aspirantes en materia de igualdad: 0,05 puntos por hora de formación.
5.4  La valoración máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. El Tribunal hará 
pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso. Estos 
puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la oposición.
5.5  La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en ambas fases (oposición y concurso), no pudiendo resultar 
aprobados, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas 
convocadas.
6.  Hojas de respuestas y corrección
6.1  De acuerdo con la Orden de 18 de febrero de 1985, por la que se aprueba el 
procedimiento e impresos para la realización de pruebas escritas para la selección del 
personal al servicio de la Administración del Estado, en los ejercicios escritos de las 
pruebas selectivas para ingreso en la Administración que no hayan de ser leídos ante 
Tribunales, sino corregidos directamente por estos, no podrá constar ningún dato de 
identificación personal del aspirante en la parte de la hoja normalizada de examen que 
haya de ser corregida por los mismos. En el caso de advertirse algún dato identificativo 
durante el proceso de corrección de los ejercicios, quedará invalidado el ejercicio realizado 
por el aspirante.
6.2  Los aspirantes cumplimentarán sus ejercicios con bolígrafo. Los ejercicios 
cumplimentados a lapicero no serán calificados.
7.  Tribunales
7.1  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los 
miembros que figuran en el anexo III de estas bases y los mismos son nombrados en 
virtud de lo dispuesto en el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad Rey Juan 
Carlos, con sujeción a lo dispuesto en el artículo 60 del EBEP. La pertenencia a los 
Tribunales será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta, en representación 
o por cuenta de nadie.
7.2  El Sr. Rector Magnífico, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente, 
podrá designar, en su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a 
informar respecto de las pruebas y méritos relativos a su especialidad. Igualmente, y 
cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado 
personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del 
Tribunal calificador.
7.3  Los miembros del Tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencias, de acuerdo con el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, 
sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30 de 
mayo). A estos efectos, el Tribunal tendrá la categoría segunda.
7.4  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Sr. 
Rector Magnífico, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o 
si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso 
en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente solicitará 
de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las 
circunstancias de abstención o recusación, así como de no haber realizado tareas de  s
preparación de aspirantes en los cinco años anteriores. e.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra  w.
alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme a lo establecido en  74ww
el ar7tí.c5u loP 2re4v diae  clao nmvoecnactioonriaa ddae lL Perye dseid eRnétgei,m seen c oJunrsítditiuciorá d eell  TSreibcutonra Pl cúobnli clao .asistencia del
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mínima de diez días naturales antes de la realización del primer ejercicio. En dicha sesión,
el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de 
las pruebas selectivas.
7.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros y, en todo caso, la del Secretario y 
Presidente.
7.7  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de iguales 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de aspirantes. En este sentido 
se establecerán, para las personas con discapacidad que así lo soliciten en la forma 
prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean 
consideradas necesarias. A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, 
colaboración de los órganos técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de Servicios 
Sociales.
Si en cualquier momento del presente proceso selectivo, se suscitaran dudas respecto 
de la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades atribuidas a la 
Escala de la plaza convocada, el Tribunal calificador podrá recabar el correspondiente 
dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad 
Social o, en su caso, de la Comunidad Autónoma. En este supuesto, hasta tanto no se 
emita el dictamen, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, 
quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso, 
hasta la recepción del dictamen.
7.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Universidad Rey Juan Carlos, calle Tulipán, s/n, Móstoles, teléfono 916647469/914887631 
(servicio.pas.bib@urjc.es). El Tribunal dispondrá que en esta sede al menos una persona, 
miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con 
estas pruebas selectivas.
7.9  El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas. No obstante, y con el fin de 
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes 
seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector Magnífico podrá 
requerir al Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, 
para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
7.10  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no 
previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en las Leyes 39/2015, 
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.11  Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal que decidan directa o 
indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, 
produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, los 
interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de la Universidad en el 
plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, publicación.
8.  Calendario y desarrollo de los ejercicios
8.1  El primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de octubre de 2020.
8.2  En el supuesto de que la prueba no se realice simultáneamente para todos los 
opositores, el orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el  s
primero de la letra «K» de conformidad con la Resolución de 23 de abril de 2019, de la  oe.
Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, por la que se hace  w.
pdúeb lol8ics.3o a  esplE irnrea scnuutelataslq deuonie  dlroe msl  ospomroretceneotso eo lfsoe ssc etaulseapcditroiav oncoste.ns  opbojdertáon d see dr ereteqrumeirnidaor se pl oorr dloesn  mdeie macbtruoasc idóenl   2020-6274n https://ww
Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
8.4  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento,  Bc
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la oposición
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
8.5  Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente 
a la realización de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, para plantear 
reclamaciones contra las preguntas formuladas. A estos efectos, los cuestionarios de 
preguntas de examen quedarán en poder de los aspirantes tras la realización de las 
pruebas. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede 
del Tribunal. Examinadas las posibles reclamaciones, el Tribunal procederá a corregir, en 
su caso, el correspondiente ejercicio de la fase de oposición. Asimismo, el Tribunal 
indicará, en su caso, en las correspondientes relaciones de aprobados, las preguntas 
anuladas en base a las reclamaciones planteadas.
8.6  La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio y del tercer 
ejercicio se efectuará por el Tribunal en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica 
Universidad, http://sede.urjc.es, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación a la 
señalada para la iniciación de los mismos.
8.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviera conocimiento de 
que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente 
convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la 
Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el 
aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. 
Contra la exclusión definitiva del aspirante podrá interponerse recurso contencioso-
administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de 
dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación o bien, con carácter previo y de 
forma potestativa, formular recurso de reposición ante el Rectorado en el plazo de un mes a 
partir, igualmente, del día siguiente a la publicación de la resolución.
8.8  Los candidatos que hayan superado el segundo ejercicio dispondrán de un plazo 
de diez días hábiles desde la publicación de los resultados de este en el Tablón de Anuncios 
oficial de la Sede electrónica de la Universidad para aportar la documentación acreditativa 
de los méritos a valorar en la fase de concurso, que consistirá en una certificación emitida 
por el órgano responsable de la gestión del personal en el organismo en que se hayan 
prestado servicios. La aportación fuera de plazo implicará la ausencia de puntuación en la 
fase de concurso. En el caso de que los méritos a valorar consistan en servicios prestados 
en la Universidad Rey Juan Carlos, esta circunstancia se alegará por los aspirantes, a 
efectos de que la aportación de los méritos se realice por el Servicio de Personal de 
Administración y Servicios, previa remisión de borrador de certificado a cada candidato.
8.9  Embarazo de riesgo o parto: Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el 
proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su 
situación quedará condicionada a la finalización de aquel y a la superación de las fases 
que hayan quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera que se 
menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso ajustada a 
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la 
realización de aquellas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que 
han superado el proceso selectivo.
9.  Listas de aprobados y valoración final
9.1  La relación de aspirantes que hayan superado el primer y segundo ejercicio de la 
fase de oposición se hará pública en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la  s
Universidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán  oe.
la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo. w.
asunpuen9rc.a2iod so F oeifnsicatialai zlf aaddseae l  alpa os fera dseeel   odereled coetpnroó dsneiicc ipaóu ndn,e teu llaa T cUriióbnnuiv nteoartls aridel asopdbe tlecant ilividsoat a he adnre á l alop súm bailsiscmpaia rea n(ns teuelms t aaqb udleóe nh  ladones    2020-6274n https://ww
diferentes ejercicios).
9.3  Igualmente, una vez finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública en el  Bc
tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, la relación con la
valoración provisional de méritos obtenida en esta fase por los aspirantes que superaron 
la fase de oposición. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días naturales a partir 
del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones 
pertinentes, sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan contra la valoración 
definitiva. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva 
de la fase de concurso.
9.4  El Tribunal hará pública en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de 
la Universidad, una única lista con todos los aspirantes, que han superado el proceso 
selectivo para el acceso a la Escala Técnica Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Museos de 
la Universidad Rey Juan Carlos. En esta lista los aspirantes aparecerán ordenados por la 
puntuación total obtenida en el proceso selectivo (fase de oposición más fase de concurso) 
y, asimismo, figurarán las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En esta lista no 
podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas ofertadas.
La motivación de la mencionada lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5  En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de oposición 
y la fase de concurso, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación hubiera 
obtenido en la fase de oposición; en caso de persistir la igualdad, al aspirante con mayor 
puntuación en el segundo ejercicio. Si tras aplicar estos criterios no se hubiera dirimido el 
empate, se dará prioridad a aquel aspirante con mayor puntuación en el primer ejercicio y, 
de persistir el empate al que haya obtenido más puntuación en la segunda parte del 
mismo. Agotadas todas estas reglas, el empate se resolverá, finalmente, mediante la 
realización de una nueva prueba objetiva de características análogas a la de la primera 
parte del primer ejercicio y sobre las mismas materias, en la que habrán de participar los 
aspirantes entre los que exista empate.
9.6  Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por cada turno de acceso. El 
Rectorado hará pública en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» esta relación de 
aspirantes aprobados con el orden obtenido en el proceso selectivo.
9.7  Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos de renuncia del candidato 
propuesto o cualquier otra causa que impida definitivamente su nombramiento como 
funcionarios, previa comunicación del Rectorado en este sentido, el Tribunal elevará nueva 
propuesta de nombramiento, cuando así proceda, a favor del siguiente aspirante que, 
habiendo superado la fase de oposición, figure con mayor puntuación en el orden de 
valoración resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases del 
proceso selectivo.
9.8  De conformidad con la base 7.11, cada una de las listas elaboradas por los 
Tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo 
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas en el 
tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, de acuerdo con lo 
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
10.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en 
que se hicieron públicas las listas de aprobados, el opositor aprobado deberá presentar,  es
en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad, los siguientes  bo
documentos, siempre que no obren los mismos en el expediente personal del aspirante  74ww
que ala)  UFnoivteorcsoidpaiad d teeln dgoac aubmieerntoto,  enna csiuo ncaals doe: identidad o acreditación equivalente.
b)  Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la Escala  Bc
Técnica Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Museos de la Universidad Rey Juan Carlos.
c)  Original y fotocopia para su compulsa del título académico o certificación del pago 
de los derechos de expedición del título. Igualmente, y en el caso de titulaciones obtenidas 
en el extranjero, se deberá aportar la documentación que acredite su homologación.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el 
ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como anexo IV de esta convocatoria.
e)  Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar 
certificación de los órganos competentes de la Comunidad de Madrid que acredite tal 
condición el grado de discapacidad, y su capacidad funcional para desempeñar las tareas 
y funciones propias de la Escala Técnica Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Museos.
10.2  Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos 
expresados en el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones 
exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
10.3  Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de justificar 
documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior 
nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del que dependan 
para acreditar su condición y aquellas circunstancias que obren en su hoja de servicio.
10.4  Quiénes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten 
la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y 
quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.5  Por el Rectorado se ofertará destino a quien acredite los requisitos antedichos, 
a los efectos de que formule la correspondiente petición, que será resuelta atendiendo al 
orden de puntuación definitiva.
10.6  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y efectuada 
la elección de destino por parte del aspirante, el Rectorado dictará Resolución, en virtud 
de la cual nombrará funcionario de carrera al aspirante seleccionado. La toma de posesión 
del aspirante aprobado se efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente 
a la fecha de publicación de su nombramiento como funcionario de carrera en el «Boletín 
Oficial de la Comunidad de Madrid».
10.7  Para atender las necesidades urgentes e inaplazables y mantener los niveles 
mínimos del servicio de bibliotecas, se elaborará una bolsa de trabajo Provisional, 
compuesta por los candidatos que hayan superado el primer ejercicio de la fase de 
oposición, ordenados por la puntuación obtenida en el mismo. Esta bolsa de trabajo 
provisional tendrá vigencia solamente hasta que se constituya la bolsa de trabajo definitiva, 
a la que se refiere el párrafo siguiente.
10.8  Una vez finalizado el proceso selectivo, la Gerencia General de la Universidad 
elaborará una bolsa de trabajo, compuesta por los candidatos que hayan superado la fase 
de oposición pero no hayan obtenido plaza en el proceso selectivo, ordenados por la 
puntuación obtenida en el mismo (fase de oposición más fase de concurso), para la 
selección de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo relacionadas con las 
funciones de la escala objeto de esta convocatoria que pudieran producirse eventualmente.
10.9  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana, deberán 
acompañarse, necesariamente, de la correspondiente traducción oficial que podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
En la representación diplomática o consular del país del que proceden los documentos  e
en España. bo
P11o.r1 t raLdousc taosr pjuirraandtoe sd epboird ealm heencthe1o 1i n.d secN rpiotaorr mtyic aai pufiatnora relizna dlaos  epnr eEssepnateñsa .pruebas selectivas,  BOE-A-2020-6274cable en https://ww
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte
el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como 
para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  Se aplicará lo previsto en la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos 
digitales a los actos administrativos que se dicten en ejecución de las presentes bases en los 
que, de acuerdo con las mismas, deban publicarse datos personales de los participantes.
11.3  La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá 
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha 
dictado, en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos 
contados a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de 
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1988, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de 
interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo 
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta 
del mismo.
Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento podrán 
interponer recurso de alzada contra los actos del Tribunal calificador, en los términos 
previstos en los artículos 121 y concordantes Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Móstoles, 10 de junio de 2020.–El Rector, P.D. (Resolución de 20 de febrero de 2018), 
el Gerente General, Luis Javier Mediero Oslé.
ANEXO I
Programa
Temario general
Tema 1.  La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y 
deberes fundamentales. La organización territorial del Estado. Las Comunidades 
Autónomas: Constitución y competencias.
Tema 2.  El Estatuto de Autonomía: Las competencias de la Comunidad de Madrid. 
La Asamblea, el Presidente y el Gobierno: composición, funciones y potestades.
Tema 3.  La configuración institucional de las Universidades. Los fines de la 
Universidad. La autonomía de las Universidades. La Universidad Rey Juan Carlos. 
Estatutos y potestad reglamentaria.
Tema 4.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas. Fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y 
terminación. Los interesados en el procedimiento. Actos administrativos: requisitos y eficacia. 
Notificación de los actos administrativos. Los recursos administrativos: concepto y clases.
Tema 5.  La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la 
Información Pública y Buen Gobierno. Ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de 
acceso a la información pública.
Tema 6.  El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Tipología y sistemas 
de acceso. Procesos de selección de personal. Derechos y deberes e incompatibilidades 
de los empleados públicos. e.e
Tema 7.  El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la  b
discriminación. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la  74ww
protección integral contra la violencTiae dmea griéon eesrpoe.cífico OE-A-2020-62able en https://
Tema 1.  Concepto y función del archivo. Clases de Archivos. El sistema archivístico  Bc
español. La legislación archivística en España.
Tema 2.  El documento: concepto y definición. Características y valores del documento 
de archivo. Nociones sobre documento electrónico.
Tema 3.  Concepto de biblioteca. Tipos de bibliotecas. La legislación bibliotecaria en 
España.
Tema 4.  Las bibliotecas nacionales. Conceptos, funciones y servicios.
Tema 5.  Las bibliotecas universitarias. Conceptos, funciones y servicios.
Tema 6.  Las bibliotecas especializadas. Conceptos, funciones y servicios.
Tema 7.  Bibliotecas regionales. Concepto, funciones y servicios.
Tema 8.  Instalaciones y equipamiento de bibliotecas.
Tema 9.  Los documentos y sus clases. Documentos primarios. Documentos 
secundarios. Documentos terciarios.
Tema 10.  Selección y adquisición de fondos.
Tema 11.  Depósito legal y depósito legal de publicaciones en línea.
Tema 12.  Proceso técnico de los fondos bibliográficos: registro, sellado, etc.
Tema 13.  Proceso técnico: ordenación de los fondos y gestión de los depósitos. 
Recuentos.
Tema 14.  Preservación y conservación del fondo bibliográfico y documental.
Tema 15.  Digitalización. Preservación digital.
Tema 16.  La descripción bibliográfica y el control de autoridades.
Tema 17.  El formato marc21.
Tema 18.  La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros 
números internacionales. El NIPO.
Tema 19.  La clasificación bibliográfica. Clasificaciones sistemáticas y alfabéticas. La 
CDU.
Tema 20.  Los servicios a los lectores: El servicio de referencia. Formación de 
usuarios y alfabetización informacional en bibliotecas.
Tema 21.  Servicios a los lectores: lectura en sala y libre acceso. Tipo de préstamo. El 
préstamo interbibliotecario.
Tema 22.  Bibliografía. Bibliografías nacionales y regionales.
Tema 23.  Sistemas integrados de gestión bibliotecaria.
Tema 24.  OPAC y herramientas de descubrimiento. Catálogos colectivos.
Tema 25.  Internet: historia y gobernanza Aplicaciones en bibliotecas. W3C.
Tema 26.  Bibliotecas digitales. Recolectores OAI-PMH.
Tema 27.  Organización bibliotecaria española.
Tema 28.  La cooperación bibliotecaria. Organismos, programas y proyectos.
Tema 29.  Conceptos básicos de la historia del libro.
Tema 30.  Conceptos básicos de la historia de las bibliotecas.
Tema 31.  La industria editorial y el mercado de la información.
Tema 32.  La ley de propiedad intelectual y su incidencia en la gestión de bibliotecas.
Tema 33.  La legislación española sobre el patrimonio histórico español. La ley 3/2013, 
de 18 de junio, de Patrimonio Histórico de la Comunidad de Madrid.
ANEXO II 
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas 
DATOS DE LA CONVOCATORIA: 
1. CUERPO/ESCALA  2. FORMA DE ACCESO  3. FECHA CONVOCATORIA BOE  4. DISCAPACIDAD % 
5. RESERVA PARA DISCAPACITADOS  6. EN CASO DE MINUSVALÍA O DISCAPACIDAD MOTIVO Y ADAPTACIÓN QUE SE SOLICITA
SI  NO 
DATOS PERSONALES: 
7. NIF/NIE 8. PRIMER APELLIDO  9. SEGUNDO APELLIDO  10. NOMBRE
11. FECHA NACIMIENTO  12. NACIONALIDAD 13. TITULACIÓN ACADÉMICA (exigida en la convocatoria)
14. DOMICILIO: CALLE O PLAZA Y NÚMERO  15. DOMICILIO: MUNICIPIO  16. DOMICILIO: PROVINCIA
17. CÓDIGO POSTAL  18. DOMICILIO: PAÍS  19. TELÉFONO  20. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO 
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA 
A. B. C.
DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN 
El abajo firmante solicita ser admitido al proceso selectivo a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las 
condiciones exigidas para ingreso a la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos 
los datos que figuran en esta solicitud. De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente sobre protección de datos de carácter personal, le informamos de que sus datos 
personales se van a incorporar al sistema de tratamiento de datos de la Universidad Rey Juan Carlos. El tratamiento tiene como finalidad el cumplimiento de los fines relativos al 
desarrollo de las funciones y competencias propias del responsable del tratamiento. En concreto, estas finalidades están relacionadas con las competencias de gestión de procesos 
selectivos de la Universidad Rey Juan Carlos. Los datos personales recogidos serán conservados durante el tiempo necesario para el cumplimiento de los fines anteriormente 
mencionados. Los datos personales son tratados en el ejercicio de los poderes públicos que la Universidad Rey Juan Carlos tiene conferidos, en aplicación de la Ley Orgánica de 
Universidades. La Universidad Rey Juan Carlos cederá los datos a las Administraciones públicas que por Ley requieran conocer la información para la prestación del servicio 
público. El interesado podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y a impugnar las decisiones individuales automatizadas 
que le puedan afectar. Para ello, podrá remitir un escrito a la dirección abajo referida o un correo electrónico a la dirección protecciondedatos@urjc.es. Puede ampliar esta 
información mediante la consulta en la página web de cada tratamiento de la Universidad Rey Juan Carlos. 
En…………………………, a ………de…..…..………….2020. 
                         Fdo. El Solicitante  s
Sr. Rector Magfco. de la Universidad Rey Juan Carlos.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular:
Presidente: Doña Magdalena Nebot Boberg.
Vocales:
Doña M.ª Victoria Gutiérrez Pérez.
Don Fernando Silva Sánchez.
Doña Rosa Martínez Lombardía.
Secretario: Don Ignacio Juan Serrano Martínez.
Tribunal suplente:
Presidente: Doña Verónica Caro Pérez.
Vocales:
Don Santiago Fernández Conti.
Doña Isabel Domecq Urquijo.
Don José María García Muñoz.
Secretario: Doña Alejandra Sánchez García.
ANEXO IV
Declaración jurada
Don/doña ....................................................................................................................... 
con domicilio en ........................................................................... y documento nacional de 
identidad número ......................................., declara bajo juramento o promete, a efectos de 
ser nombrado funcionario de la Escala Técnica Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Museos 
de la Universidad Rey Juan Carlos, no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas 
en el artículo 56.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado 
Público, el cual indica como requisito de acceso a la Función Pública del deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, 
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, 
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, 
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción 
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al 
empleo público.»
En ............................... a ...... de ............................ de .......