BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 220 Martes 14 de septiembre de 2021 Sec. III.   Pág. 112301
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
14961 Resolución 420/38343/2021, de 8 de septiembre, de la Secretaría General 
Técnica, por la que se publica el Convenio con las Cámaras Oficiales de 
Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Asturias, para el desarrollo de 
actividades que complementen la formación y permitan el aprovechamiento 
de  las  capacidades  profesionales  del  personal  militar,  fomentando  su 
incorporación al ámbito laboral civil.
Suscrito  el  25  de  agosto  de  2021  el  Convenio  con  las  Cámaras  Oficiales  de 
Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Asturias para el desarrollo de actividades 
que complementen la formación y permitan el aprovechamiento de las capacidades 
profesionales del personal militar fomentando su incorporación al ámbito laboral civil, en 
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado» de dicho Convenio, que figura como anexo de esta resolución.
Madrid, 8 de septiembre de 2021.–El Secretario General Técnico, Emilio Fernández-
Piñeyro Hernández.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y las Cámaras Oficiales de Comercio, 
Industria, Servicios y Navegación de Asturias Para el desarrollo de actividades que 
complementen la formación y permitan el aprovechamiento de las capacidades 
profesionales del personal militar fomentando su incorporación al ámbito laboral 
civil
En Madrid, a 25 de agosto de 2021.
REUNIDOS:
De una parte, doña María Amparo Valcarce García, Subsecretaria de Defensa, en 
virtud  del  nombramiento  conferido  por  Real  Decreto  625/2020,  de  30  de  junio,  en 
representación de la Ministra de Defensa, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden 
DEF/3015/2004, de 17 de septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades 
del Ministerio de Defensa en materia de Convenios.
Y de otra parte, don José Manuel Ferreira Diz en su calidad de Presidente en 
funciones  de  la  Cámara  Oficial  de  Comercio,  Industria,  Servicios  y  Navegación  de 
Oviedo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 46 del Reglamento de Régimen Interior 
de  la  Cámara  Oficial  de  Comercio,  Industria,  Servicios  y  Navegación  de  Oviedo, 
aprobado mediante aprobado mediante Resolución de 21 de Febrero de 2017, del 
Ilustrísimo Señor Consejero de Empleo, Industria y Turismo del Principado de Asturias.
Don Félix Baragaño Suárez, en su calidad de Presidente de la Cámara Oficial de 
Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Gijón, cargo que desempeña en virtud  es
del nombramiento efectuado por el Pleno Corporativo en sesión celebrada el 15 de mayo  o
de 2018 y que le habilita según lo establecido en el artículo 12 de la Ley 4/2014, de 1 de  961ww
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de 2018 y que le habilita según lo establecido en el artículo 12 de la Ley 4/2014, de 1 de 
abril, Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación.
Las partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad para 
obligarse y convenir, y
EXPONEN:
Primero.
Que el artículo 32.3 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes 
de  los  miembros  de  las  Fuerzas  Armadas  (FAS),  dispone  que  «Se  ofrecerá  a  los 
miembros de las Fuerzas Armadas programas de incorporación a otros ámbitos laborales 
acordes con su empleo, titulaciones, años de servicio e intereses profesionales. Dichos 
programas se implantarán por el Ministerio de Defensa (MINISDEF) en colaboración con 
las distintas Administraciones Públicas y con el sector privado y se desarrollarán durante 
la vida activa del militar».
Segundo.
Que el artículo 118.6 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, 
determina  que  «El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones 
públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los 
militares de complemento y de los militares de tropa y marinería».
Tercero.
Que el artículo 21 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, prevé el 
establecimiento de medidas de incorporación laboral para los militares profesionales de 
tropa y marinería, durante su permanencia en el servicio activo, al objeto de facilitarles 
los medios necesarios de orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al 
mundo  laboral,  al  término  de  su  compromiso  con  las  FAS.  Con  este  propósito  se 
desplegarán  acciones  de  formación  ocupacional  que  complementen  los  perfiles 
profesionales que faciliten su acceso al empleo. Así mismo desarrollarán programas de 
autoempleo y medidas de apoyo a la viabilidad de estas iniciativas.
El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones  públicas  y 
entidades  privadas  acciones  orientadas  a  la  incorporación  laboral  de  los  militares 
profesionales de tropa y marinería».
Por su parte, el artículo 16.1 de la misma ley, dispone que «La formación en las 
Fuerzas  Armadas  garantizará  que  los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería 
puedan  adquirir,  actualizar  o  ampliar  sus  conocimientos  para  un  mayor  desarrollo 
personal  y  profesional.  A  tal  fin  se  les  facilitará  la  obtención  de  titulaciones  y 
acreditaciones  del  sistema  educativo  general,  en  especial  el  título  de  técnico 
correspondiente  a  la  formación  profesional  de  grado  medio,  los  certificados  de 
profesionalidad y la mejora de su cualificación a través de la formación ocupacional».
Cuarto.
Que el artículo 11 del Real Decreto 372/2020, de 18 de febrero, por el que se 
desarrolla la estructura orgánica básica del MINISDEF, atribuye a la Dirección General  e.e
de Reclutamiento y Enseñanza Militar y dentro de ella a la Subdirección General de  b
Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial  961ww
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b)  Implementar el Plan de Acción Individual para el Desarrollo Profesional dirigido a 
los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería  y  a  los  Reservistas  de  Especial 
Disponibilidad, así como coordinar la planificación y dirigir la ejecución de los programas 
de actuación integral de formación y preparación para el empleo.
c)  Promover e impulsar los programas de formación de apoyo que complementen la 
formación del personal militar.
Quinto.
Que el artículo 3 de la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero, por la que se regula 
el desarrollo profesional de los militares de tropa y marinería, establece que «Esta Orden 
Ministerial será de aplicación a los militares profesionales de tropa y marinería que se 
encuentren en situación administrativa de servicio activo. También será de aplicación, en 
lo  que  a  intermediación  laboral  se  refiere,  a  los  militares  profesionales  de  tropa  y 
marinería que se encuentren en situación legal de desempleo, durante los dos años 
posteriores a la fecha de baja».
Sexto.
Que atender a la demanda socio laboral de formar al personal militar que finaliza su 
compromiso con las FAS, para su incorporación al ámbito laboral civil, supone no sólo un 
incentivo,  sino  también  un  beneficio  social,  especialmente,  en  atención  al  sacrificio 
personal  y  familiar  que  esta  profesión  demanda  a  sus  miembros,  por  su  alta 
disponibilidad y especialización.
Séptimo.
Que  las  Cámaras  Oficiales  de  Comercio,  Industria,  Servicios  y  Navegación  de 
Oviedo,  de  Gijón  y  de  Avilés  (Cámaras  de  Asturias)  se  configuran  por  ley  como 
corporaciones de derecho público, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de 
obrar para el cumplimiento de sus fines como órganos consultivos y de colaboración con 
las administraciones.
Las  Cámaras  de  Asturias  tienen  como  finalidad  la  representación,  promoción  y 
defensa  de  los  intereses  generales  del  comercio,  la  industria  y  los  servicios  y  la 
navegación, y las que puedan ser asignas por las administraciones públicas en sus 
respectivos ámbitos de competencias.
Octavo.
Que las Cámaras de Asturias gestionan proyectos procedentes de fondos europeos, 
entre los que se encuentra el programa 45+ destinado a mejorar la empleabilidad de las 
personas desempleadas o inactivas que tengan entre 45 y 60 años, con tres actuaciones 
diferentes: orientación para la reconversión, formación troncal en competencias digitales 
transversales y acompañamiento hacia el empleo.
Noveno.
Que las partes consideran de interés establecer mecanismos que canalicen la mutua 
colaboración,  permitan  un  mejor  aprovechamiento  de  los  recursos  humanos 
dependientes de cada una de ellas, para el desarrollo de actividades y proyectos de  es
interés común, destinados a lograr la formación en la excelencia del personal militar, así  o
como otras actuaciones que permitan la incorporación laboral de los militares que vayan  961ww
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Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente Convenio que se regirá por 
las siguientes
CLÁUSULAS:
Primera.  Objeto del Convenio.
El objeto de este Convenio es establecer la colaboración entre el Ministerio de 
Defensa  (MINISDEF),  y  las  Cámaras  Oficiales  de  Comercio,  Industria,  Servicios  y 
Navegación de Asturias (Cámaras de Asturias), para el desarrollo de actividades que 
complementen  la  formación,  promoción  y  adecuación  específica  de  los  militares  a 
puestos de trabajo en la vida civil, para continuar con su vida laboral activa al abandonar 
las Fuerzas Armadas (FAS), en el Principado de Asturias. En especial, para los militares 
profesionales de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal y el 
colectivo de Reservistas de Especial Disponibilidad (RED).
Segunda.  Actuaciones del Ministerio de Defensa.
El MINISDEF se encargará de:
a)  Promover  y  facilitar  la  participación  de  los  candidatos  en  las  acciones  de 
formación que se determinen, relacionadas con el proceso de habilitación de los militares 
para su incorporación al ámbito laboral y de la empresa.
b)  Difundir las ofertas de empleo y de formación y otras actividades, a través de la 
«Plataforma  SAPROMIL»  (Salidas  Profesionales  para  miembros  de  las  Fuerzas 
Armadas) de otros medios de internos de información del MINISDEF.
c)  Gestionar  las  autorizaciones  y  los  permisos  necesarios  para  los  militares 
seleccionados  en  los  programas  de  formación  y  salidas  profesionales  que  se 
establezcan.
d)  Designar un interlocutor con las Cámaras de Asturias para el seguimiento del 
Convenio.
Tercera.  Actuaciones de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y 
Navegación de Asturias.
Por su parte, las Cámaras de Asturias serán responsables de:
a)  Difundir entre las empresas el contenido de este Convenio, en aras de facilitar la 
incorporación del personal de las FAS al mercado laboral.
b)  Propiciar la identificación por parte de las empresas de su demarcación, de 
puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto de este 
Convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la normativa 
vigente. Las empresas inscribirán las ofertas de empleo que consideren oportunas en la 
plataforma SAPROMIL (www.sapromil.es).
c)  Facilitar  información  sobre  los  cursos  de  formación  programados  por  las 
Cámaras.
d)  Realizar una propuesta de programas docentes y de empleabilidad, en especial 
el programa 45+ destinado a personas desempleadas entre 45 y 60 años y donde los 
reservistas de las FAS que cumplan los requisitos del programa se les informará de los 
contenidos del mismo con plazas destinadas e.e
e)  Impartir  jornadas  informativas  anuales  en  materia  de  orientación  laboral,  y  b
emprendimiento  y  autoempleo  al  personal  de  las  FAS,  destinado  en  la  comunidad  961ww
autófn) omDae sdieg nAasrt uurnia ins.terlocutor con el MINISDEF para el seguimiento del Convenio.
Cuarta.  Acciones de ambas partes.
Ambas partes colaborarán en la definición, desarrollo y divulgación de programas de 
actividades  de  información,  formación,  capacitación  e  intercambio  de  conocimientos 
donde estén implicados todos los sectores empresariales. Dichos programas estarán 
enfocados hacia los conocimientos, habilidades y aptitudes relacionados con los perfiles 
profesionales que tengan mayor demanda y que faciliten oportunidades profesionales al 
personal de las FAS que se desvincule del MINSDEF y a los RED.
Quinta.  Desarrollo del Convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad. La coordinación de las actividades tendrá lugar a través de la Delegación 
de Defensa en el Principado de Asturias.
El  MINISDEF  y  las  Cámaras  de  Asturias  podrán  citar  la  presente  línea  de 
colaboración en la publicidad institucional que se relacione con las actividades objeto del 
Convenio, utilizando sus logotipos oficiales.
Las partes podrán públicamente difundir las condiciones de este Convenio y los 
resultados obtenidos.
Sexta.  Financiación.
Este Convenio no implica por sí mismo obligación alguna de contenido económico 
para ninguna de las partes.
Séptima.  Mecanismos  de  seguimiento,  vigilancia  y  control  de  la  ejecución  del 
Convenio.
Las partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento, en 
adelante comisión mixta de seguimiento, de las acciones previstas en este Convenio. 
Dicha comisión mixta de seguimiento quedará constituida en el plazo máximo de tres 
meses, a contar desde el día en que el Convenio sea eficaz, y estará integrada por tres 
representantes de cada una de las partes suscriptoras, con una alternancia anual de su 
presidencia, que será iniciada por el MINISDEF.
Integrarán la comisión mixta de seguimiento:
a)  Por parte del MINISDEF, un representante, designado por el Director General de 
Reclutamiento y Enseñanza Militar entre el personal de la misma Dirección General o de 
los ejércitos; otro representante designado por el Subdirector General de Reclutamiento 
y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial Disponibilidad 
entre el personal de la misma Subdirección; y otro, perteneciente a la Delegación de 
Defensa en el Principado de Asturias.
b)  Por parte de las Cámaras de Asturias, tres representantes designados por cada 
una de las personas que presida cada Cámara.
La comisión mixta de seguimiento será el órgano encargado de la potenciación, 
seguimiento y evaluación de las acciones derivadas de este Convenio, así como del 
arbitraje en caso de conflicto.
A  dicha  comisión,  podrán  incorporarse  los  técnicos  que  las  partes  consideren  s
oportuno, según los temas a tratar. oe.
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Octava.  Protección de datos de carácter personal.
Las partes se comprometen a cumplir, en los términos que sea de aplicación, lo que 
está  establecido  en  el  Reglamento  (UE)  2016/679,  del  Parlamento  Europeo  y  del 
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que 
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el 
que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de protección de datos, 
RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, así como en las disposiciones de 
desarrollo que se dicten.
Los datos personales que sean objeto de tratamiento con motivo del Convenio se 
incorporarán a los Registros de Actividades de Tratamiento de cada una de las partes 
intervinientes, con la finalidad de gestionar la relación descrita en el Convenio. Las 
partes intervinientes en el Convenio se abstendrán de hacer ningún tipo de tratamiento 
de los datos personales que no sea estrictamente necesario para el cumplimiento de los 
fines  del  Convenio.  Los  titulares  de  los  datos  personales  podrán  ejercitar  ante  el 
responsable o el encargado del tratamiento de los datos personales los derechos de 
acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los datos personales, y de limitación u 
oposición al tratamiento.
Sobre  el  MINISDEF  y  las  Cámaras  de  Asturias  intervinientes  recaen  las 
responsabilidades que, en la condición de responsables, deriven del tratamiento de los 
datos personales. El MINISDEF y las Cámaras de Asturias asumen que deben informar a 
los titulares de los datos personales de las características del tratamiento de los datos 
personales; y, asimismo, la obligación de obtener el consentimiento de los titulares de los 
datos  personales  para  llevar  a  efectos  el  tratamientos  de  los  datos  personales 
consecuencia de las actuaciones del Convenio, y también asumen la obligación de 
implementar las medidas técnicas y organizativas precisas de seguridad de los datos 
personales, así como implementar el mecanismo en caso de violaciones de la seguridad 
de los datos personales; y la obligación de establecer un mecanismo de respuesta al 
ejercicio por los titulares de los datos personales de los derechos de protección de los 
datos personales.
Sobre  la  Delegación  de  Defensa  en  el  Principado  de  Asturias  recaerán  las 
obligaciones que se deriven de la condición de encargado del tratamiento de los datos 
personales, debido a las actuaciones de este Convenio.
La documentación de cada actividad que se realice al amparo del Convenio incluirá 
la  oportuna  cláusula  sobre  el  tratamiento  concreto  los  datos  personales,  con 
especificación de los puntos legalmente exigibles.
El  MINISDEF  y  las  Cámaras  de  Asturias  intervinientes  responderán  de  las 
responsabilidades que deriven de los daños y perjuicios que se causen a consecuencia 
de destinar los datos personales a otra finalidad, comunicarlos o utilizarlos incumpliendo 
lo estipulado en el Convenio y en la normativa de protección de datos personales, sin 
perjuicio de lo previsto en el artículo 82.5 del RGPD europeo, a fin de garantizar al 
perjudicado la correspondiente y oportuna indemnización,
Las garantías que, en orden a los datos personales, se recogen en esta cláusula 
tendrán validez durante la vigencia del Convenio y sus prórrogas.
Novena.  Legislación aplicable.
Este Convenio, de naturaleza administrativa, se suscribe de conformidad con lo  e
dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de  bo
Régimen Jurídico del Sector Público. 961ww
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Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Décima. Modificación del Convenio y consecuencias en caso de incumplimiento.
La modificación del Convenio se realizará, mediante adenda, por acuerdo unánime 
de los firmantes.
Las partes firmantes colaborarán en todo momento, de acuerdo con los principios de 
buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo convenido.
La  comisión  mixta  de  seguimiento  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de 
incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes 
pudieran plantearse, actuándose en tal caso conforme está previsto en la cláusula 
séptima del presenta Convenio.
Dado el objeto del presente Convenio, no se contemplan criterios para determinar 
posibles indemnizaciones por incumplimiento.
Undécima.  Vigencia.
Con arreglo a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el 
Convenio se perfeccionará por la prestación del consentimiento de las partes, y resultará 
eficaz una vez inscrito, en el plazo de 5 días hábiles desde su formalización en el 
Registro  Electrónico  Estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector 
público  estatal,  al  que  se  refiere  la  disposición  adicional  séptima  de  la  citada 
Ley 40/2015, de 1 de octubre. Asimismo, será publicado en el plazo de 10 días hábiles 
desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado».
Su  plazo  de  vigencia  será  de  cuatro  años,  siendo  prorrogable,  por  un  período 
máximo de hasta cuatro años adicionales si así lo acuerdan las partes de forma expresa 
y por escrito mediante la suscripción de la correspondiente adenda de prórroga al 
Convenio con una antelación mínima de un mes a la finalización del plazo de vigencia.
Duodécima.  Causas de extinción.
Son causas de extinción y resolución del Convenio las establecidas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. En todo caso, deberán finalizarse las actuaciones y 
actividades  que  se  estén  desarrollando  o  pendientes,  en  un  plazo  improrrogable 
acordado por las partes, a propuesta de la comisión mixta de seguimiento.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente Convenio en 
cuatro ejemplares originales, igualmente válidos, en el lugar y fecha, arriba indicados.–
Por el Ministerio de Defensa, la Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce 
García.–Por la Cámara de Comercio de Oviedo, el Presidente, José Manuel Ferreira 
Diz.–Por la Cámara de Comercio de Gijón,  el Presidente,  Félix Baragaño Suárez.–Por 
la Cámara de Comercio de Avilés, el Presidente, Luis Noguera Martín.