BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310 Lunes 27 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 163530
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
21436 Resolución de 14 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en los 
servicios centrales de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Vacantes puestos de trabajo en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, 
dotados presupuestariamente, esta Subsecretaría, de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento 
General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del 
personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, ha dispuesto 
convocar concurso específico para cubrir, previa la aprobación de la Secretaría de 
Estado de Función Pública, las vacantes que se relacionan en los anexos I A) y I B) de 
esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el 
que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
2.  Los funcionarios y las funcionarias participantes podrán solicitar:
a)  Los puestos vacantes que se incluyen en el anexo I A).
b)  Los puestos que se incluyen en el anexo I B), que solo podrán ser adjudicados 
en el caso que queden vacantes tras la adjudicación de los puestos contemplados en el  e.
anexo  I  A),  siempre  y  cuando,  por  la  Administración,  se  considere  necesaria  y  w.
conveniente su cobertura, en virtud de su capacidad de auto organización. 436ww
3.  Las plazas podrán solicitarse en el orden preferencial que el participante estime
oepxiosrttau nlimo,i tpaucdióienn adlgou rneafl eejna rcsuea cnoton  ainl dneúpmeenrdoe mncáixai mdeol  daen elaxso q aule q suee  ppueerdteanne szocalicni,t asri.n que
4.  Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o 
Escalas del mismo o distinto Subgrupo de adscripción solo podrán participar en el 
concurso desde uno de ellos.
5.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que 
hace  especialmente  necesario  atender  criterios  de  eficiencia  en  la  distribución  del 
personal:
−  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
− Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un periodo de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
− Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Hacienda y Función Pública, solo podrán participar 
en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de 
seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
6.  Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión lnterministerial de Retribuciones (CECIR).
7.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. s
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén  oe.
daDidecsipecDamrreittbo aarsmec ,eu lonedstreod   oPCc orucenoescnruep pdoloues e rp slorateo  vrsEei ssfGtecoera indelaeansr  aa eullce toason rrtdi ízcepaul uclEoieós sn1tta.o0ds3o .c epunaa rrateo x.15c9l u9ds1eiv,  laala,   Lmceooyr vr3iel1isd/pa1od9n 9dd0ee, lr dápe e ar2s 7oe ndsaeel    2021-21436n https://www.
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella,
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2. del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) y en 
excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo 
podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido 
al menos dos años desde el inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos 
años desde la fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo 
en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, 
de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el  caso  de  que  no  solicite  el  puesto  que  ocupa  en  adscripción  provisional,  esta 
Subsecretaría no estará obligada a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad  e.
si ese puesto fuera adjudicado en este concurso. w.b
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y  436ww
eaxrtcíceudleon c2i9a,  foarpzaorstaad oess tá5n  yo b6li,g addeo sla  aL ceoyn c3u0r/s1a9r8, 4d, ed aec u2e rddeo  acgoons ltoo , easñtaabdleidcoidso  peonr  elal 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a 
partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial  del  Estado»,  de  forma  telemática  a  través  de  la  intranet  corporativa  de  la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias en el enlace Intranet (Subd. Gral. 
Recursos Humanos/Concursos), siendo imprescindible la validación de la solicitud por 
parte del Servicio de Selección y Concursos en los Servicios Centrales de la Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias, o de la oficina de gabinete de Dirección de los 
Centros Penitenciarios.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
Excepcionalmente, si la persona interesada no pudiera acceder a la citada modalidad 
telemática, las solicitudes se ajustarán al modelo publicado como anexo II de esta 
Resolución y serán dirigidas a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, 
Subdirección General de Recursos Humanos, debiendo presentarse en el mismo plazo 
señalado  anteriormente  en  la  Oficina  del  Registro  y  Atención  al  Ciudadano  de  la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, calle Alcalá 38-40, 28014 Madrid, o 
en cualquiera de las Oficinas recogidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2.  La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo II: Solicitud de participación.
Anexo III: Certificado de méritos generales (el personal funcionario destinado en el 
ámbito de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias no está obligado a su 
presentación).
Anexo IV: Certificado de méritos específicos.
Anexo V: Consentimiento de la persona que concursa, en representación de su hijo o 
hija menor para realizar consultas al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
(conciliación por cuidado de hijos e hijas).
Anexo VI: Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en 
ellos se contienen a pie de página.
3.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
4.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  s
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus  oe.
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5.  Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional 
deberán concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la 
otra persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La valoración de los méritos consta de dos partes diferenciadas, concretamente:
– Primera Fase (méritos generales): Con una puntuación total de 75 puntos, siendo 
necesario  obtener  una  puntuación  mínima  de  20  puntos  para  poder  acceder  a  la 
segunda fase.
– Segunda Fase (méritos específicos): Con una puntuación total de 25 puntos, 
siendo necesario obtener una puntuación mínima de 13 puntos para poder superarla.
Es  requisito  necesario  obtener  la  puntuación  mínima  en  la  primera  fase  para 
proceder a la valoración de la fase segunda.
No se considerará superada la valoración de los méritos requeridos, si no se obtiene 
tampoco la puntuación mínima en la fase segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 15 puntos de la siguiente forma:
Tras  los  Acuerdos  de  la  Comisión  Ejecutiva  de  la  Comisión  Interministerial  de 
Retribuciones  (CECIR)  de  31/10/2019  y  de  28/11/2019,  los  grados  personales 
consolidados,  en  los  servicios  periféricos  de  la  Secretaría  General  de  Instituciones 
Penitenciarias (IIPP), quedan englobados, a efectos de valoración, en los siguientes 
bloques:
Bloque 1: Grado consolidado hasta nivel 14.
Bloque 2: Grado consolidado 15 y 16.
Bloque 3: Grado consolidado 17.
Bloque 4: Grado consolidado 18, 19 y 20.
Bloque 5: Grado consolidado 21.
Bloque 6: Grado consolidado 22 o superior.
A efectos de valoración los grados incluidos en cada bloque serán considerados 
como un único grado.
La valoración será por tener consolidado un grado personal:
– Del bloque superior al del bloque del puesto solicitado: 15 puntos.
– Del bloque igual al del bloque del puesto solicitado: 14 puntos.
– Del bloque inferior en uno al del bloque del puesto solicitado: 13 puntos. e.e
– Del bloque inferior en dos al del bloque del puesto solicitado: 12 puntos. b
– Del bloque inferior en tres al del bloque del puesto solicitado: 11 puntos. 436ww
––  DDeell  bbllooqquuee  iinnffeerriioorr  eenn  ccuinactoro a al ld deel lb bloloqquuee d deel lp puueesstoto s sooliclicitiataddoo: :9 1 p0u pnutonsto.s.
– Del bloque inferior en más de cinco al del bloque del puesto solicitado: 8 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles  asignado  a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo en 
el  Cuerpo  desde  el  que  participa  durante  los  últimos  cinco  años  (sesenta  meses) 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación:
Tras  los  Acuerdos  de  la  Comisión  Ejecutiva  de  la  Comisión  Interministerial  de 
Retribuciones (CECIR) de 31/10/2019 y de 28/11/2019, la nueva distribución de los 
niveles de los puestos de trabajo en los servicios periféricos de la Secretaría General de 
Instituciones Penitenciarias (II.PP), quedan englobados en los siguientes bloques, en 
atención a la experiencia en el desempeño de puestos pertenecientes al área funcional o 
sectorial a que corresponde el convocado y la similitud entre el contenido técnico y 
especialización de los puestos ocupados por los candidatos con los ofrecidos:
Bloque 1: Puestos de trabajo hasta nivel 14.
Bloque 2: Puestos de trabajo niveles 15 y 16.
Bloque 3: Puestos de trabajo nivel 17.
Bloque 4: Puestos de trabajo niveles 18, 19 y 20.
Bloque 5: Puestos de trabajo nivel 21.
Bloque 6: Puestos de trabajo nivel 22 o superior.
Se valorará hasta un máximo de 15 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo del bloque superior en un bloque o igual 
al del bloque que se concursa: 0,25 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en un bloque o 
superior en dos bloques al del bloque que se concursa: 0,234 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en dos bloques o 
superior en tres bloques al del bloque que se concursa: 0,217 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en tres bloques o 
superior en cuatro bloques al del bloque que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en cuatro o más 
bloques o superior en cinco o más bloques al del bloque que se concursa: 0,184 puntos 
por mes trabajado. e.
A efectos de la valoración del mérito del trabajo desarrollado: 436ww
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con carácter definitivo o provisional, no considerándose a estos efectos la atribución
temporal  de  funciones  del  artículo  66  del  Reglamento  aprobado  por 
Real Decreto 364/1995, de 10 marzo.
− Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
− A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y las funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  y  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Se valorará hasta un máximo de cuatro cursos de formación y perfeccionamiento, 
impartidos  o  recibidos  en  el  marco  de  la  formación  para  el  empleo  de  las 
Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, no pudiéndose valorar los 
pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos 
selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. 
Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto de 
valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 10 puntos, con la 
siguiente distribución:
a)  Para cursos de formación con una duración de 15 a 59 horas: 1,5 puntos
b)  Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 2,5 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 10 puntos, con la siguiente distribución:
a)  Inferior a 15 horas: 2 puntos
b)  Igual o superior a 15 horas: 3 puntos.
c)  Igual o superior a 40 horas: 4 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
4.  Antigüedad.  Se  valorará  con  una  puntuación  máxima  de  25  puntos,  de  la  e.e
siguiente manera: b
Aded mla––i   nG00ise,,t27nr31ae  crpiapóolunirdn  actPodaes ddn aeipt e aoCnñr acocti aaacrldouiaamñ  adpa.eleñ toloa   cdSoeem csrpeelretvatiorcí iaod sGe  pesrneeesrrvtaaicld ioodsse   eIpnnrs eotsitttruaocdsioo Csn euesen rPp oecsun eiyter pnEocssica ardilaaess   laoo    OE-A-2021-21able en https://
relaciones de servicio de personal laboral.
– En el supuesto de que los restos de ambas antigüedades lleguen a un año 
completo, éste se valorará a 0,23 puntos.
Se computaran a estos efectos los servicios previos reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 4 puntos de la siguiente 
forma:
– Si han transcurrido más de diez años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de cinco y hasta diez años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido hasta cinco años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o  e.e
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años,  b
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten  436ww
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 6 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 4 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto que desempeña, ya sea con carácter provisional o 
definitivo, esté ubicado en distinta provincia, o las funciones que se tengan atribuidas 
temporalmente se estén desempeñando en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 0,5 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en distinto municipio de la misma provincia en el que reside el menor o 
menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto que se desempeña, ya sea con 
carácter provisional o definitivo, esté ubicado en distinta provincia, o las funciones que se 
tengan atribuidas temporalmente se estén desempeñando en distinta provincia.
3.  Se valorarán con 0,2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto que se desempeña, ya sea con carácter provisional 
o definitivo, esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia, o las funciones que 
se tengan atribuidas temporalmente se estén desempeñando en distinto municipio de la 
misma provincia.
4.  Se valorarán con 0,1 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A  efectos  de  valoración  de  los  supuestos  contemplados  en  los  anteriores 
apartados 1, 2 y 3 no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores 
objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente 
municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado 
en el apartado 4 anterior.
El tiempo de residencia del/los menor/es debe ser de al menos un año de antigüedad 
para aquellos hijos/as cuya edad sea superior al año.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,2 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 50 %: 2 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 5 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, por razones de discapacidad y/o dependencia no pueda valerse 
por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, que la plaza por la que se opta esté  e.e
ubicada en la misma localidad donde reside el familiar, que el puesto que se desempeña,  b
ya sea con carácter provisional o definitivo, esté ubicado en distinto municipio, y que se  436ww
acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor
atención del familiar. Se valorará con un máximo de 6 puntos, de acuerdo con el 
siguiente baremo:
a)  Primer grado de consanguinidad o afinidad.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 75 % o un grado III de dependencia: 6 puntos.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 70 % o un grado II de dependencia: 2 puntos.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 33 % o un grado I de dependencia: 0,5 puntos.
b)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 75 % o un grado III de dependencia: 5 puntos.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 70 % o un grado II de dependencia: 1 punto.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 33 % o un grado I de dependencia: 0,1 puntos.
El tiempo de residencia del familiar debe ser de al menos un año de antigüedad.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios), o mediante la figura de la atribución temporal de funciones del artículo 66 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en el municipio donde reside el familiar objeto 
de cuidado.
II. Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan 
a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,  s
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los  oe.
cpavoaertnlríosccrouuanlrocsai óo5sns 6   cddpaeeanl r edatsri datalaba ta Lajpeosry  od hOveaisrsygaióaárnrnno  icldlpaaeed. ropm uyae ndseetoc lsiod sod  eceo nrtrr aelbsapasoj on sdsitieeun atcceoiosmn mepsué traitaroá s,q,  uaee l  ltoiessme  epfroee cfqiteuorese   ldaeesl    2021-21436n https://www.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se  Bc
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos Generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos anexo III, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública,, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaría se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y las funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y las funcionarias de Cuerpos y Escalas de 
Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, 
cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del  s
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas: oe.
a)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el  436ww
ddeosctuinmoe nptarecvióion :del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente
– Copia  del  libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  aleguen  como  supuesto  objeto  de 
valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  I.5.2  a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la 
Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el 
certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los 
menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Declaración del progenitor solicitante justificando fehacientemente las razones que 
avalan  que  el  cambio  de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  así  como 
documentación que acredite lo argumentado en esta declaración. Esta declaración podrá 
no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que 
invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda 
suficientemente justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se 
alegan.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  VI  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente. e.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad  w.
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la  436ww
pers–o nDae dcelapreancdióienn dtee  dlea  qpueers noon ad essoelimciptaenñtae  ajucstitvifidicaadn dreot rliabsu idraaz aolngeusn aq.ue avalan que el
acacrmebdiiote  dfeeh paucieesnttoe mpeernmteit ee sltaa  mdeecjolarr aacteiónnc.i óEns taal  dfeacmlailriaarc, ióans íp ocodmráo n od otecunmeresnet aecni ócnu eqnutea   BOE-A-cable e
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, 
habrá de ser expedido en el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que determina que la valoración de los 
méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las 
otorgadas  por  cada  uno  de  los  miembros  de  la  Comisión  de  Valoración,  debiendo 
desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las 
que  aparezcan  repetidas  como  tales.  Las  puntuaciones  otorgadas,  así  como  la 
valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto. El resultado de 
su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación 
de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar de la 
persona interesada la información complementaria que estime necesaria en orden a la 
adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá 
informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la 
posibilidad de la adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los 
puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y 
evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  Incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse  e
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas  bo
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se  436ww
hfuanycaionn aalmeso,r toizrgaádnoi coa ss oe  reetnricbuuetinvtaresn a netne  lacu Crsoom idseió nm lnotdeifrimcainciisótne rieanl  dseu Rs ectraibraucctieorníestsic.as
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y cuyos miembros de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y 
deberán, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior 
al de los convocados. La Comisión constará de los siguientes miembros:
El Subdirector General de Recursos Humanos o persona en quien delegue, como 
Presidente.
Cinco  miembros  en  representación  de  la  Secretaría  General  de  Instituciones 
Penitenciarias, uno de los cuales actuará como Secretario.
Un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas 
y las que cuentan con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las 
Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será expuesto en la 
Oficina de Registro y atención al ciudadano de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias.
3.  El desistimiento, la renuncia total y la parcial, a la solicitud de participación en un 
concurso, se permitirán hasta la fecha de finalización del plazo de alegaciones a las 
puntuaciones  provisionales.  Dicha  fecha  será  objeto  de  publicidad  con  la  debida 
antelación. De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada implica el desistimiento de la totalidad de 
los puestos solicitados.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un  e
periodo de alegaciones. bo
Déc1im. a.L a Rceosnovlouccaiótno rdiae l sceo nrecusorslvoe.rá por Resolución de la Subsecretaría en un plazo
máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las  Bc
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a 
la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en licencia 
por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin 
que por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario  o  funcionaria  podrá,  no  obstante,  acordar  la  prórroga  de  su  cese,  por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Unidad competente.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  Situaciones  Administrativas  de  las  Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado. e.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso. 436ww
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Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 14 de diciembre de 2021.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea 
Aranguren.
ANEXO I A)
D.G. de Ejecuc. Penal y Reinserc. Social
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia actualizada en 
identificación a través de la 
– Tareas propias de coordinación  aplicación informática SIA y en 
de las gestiones de identificación  la formulación, subformulación 
de internos a través de la  y clasificación de 
aplicación SIA, llevando a cabo  dactilogramas.
valoraciones de identidades y  2)  Experiencia en la revisión, 
– S.I.A.
suplantación de las mismas. gestión, control, coordinación y 
JEFE/JEFA DE  – Dactiloscopia.
– Apoyo en la elaboración de  seguimiento de la tarea de  9
SECCION DE  – Legislación 
1 1 1601577 MADRID. 22 7334,88 A2 C1 AE EX21     informes relativos a los  identificación de los internos,  8
IDENTIFICACIÓN DE  Penitenciaria.
departamentos de identificación  refundiciones de expedientes y  8
ADMON. PENIT. – Procesadores de 
de los Centros Penitenciarios. de los procesos informáticos y 
texto.
– Revisión de las identificaciones  técnicos relacionados con la 
efectuadas por los Centros  misma, a través del SIA y de 
Penitenciarios proponiendo la  las solicitudes de sus usuarios.
refundición de expedientes  3)  Experiencia y 
penitenciarios. conocimiento de los programas 
informáticos relacionados con 
este puesto de trabajo.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Tramitación y seguimiento de 
las actuaciones desarrolladas por 
1)  Experiencia actualizada en 
la UNED en el Programa de 
el Programa de la UNED de 
Estudios Universitarios en 
Estudios Universitarios en 
Centros Penitenciarios: tutorías, 
Centros Penitenciarios. 
asesorías, tribunales de 
Tramitación y seguimiento de 
exámenes y cursos de verano. 
las tutorías, asesorías, 
Gestión y control del material 
tribunales de exámenes, curso 
didáctico para el alumnado.
de verano y control del material 
– Tramitación de la autorización 
académico del alumnado.
de los colaboradores del exterior 
2)  Experiencia actualizada en 
para la realización de programas 
la tramitación de las solicitudes 
de intervención, tutorías y 
de colaboración del exterior 
asesorías académicas y otras 
para la realización de 
actividades educativas en el 
programas de intervención, 
interior de los Centros 
tutorías y asesorías  9
JEFE/JEFA DE  Penitenciarios. – Base de datos.
académicas y otras actividades  6
2 1 4709944 SECCION DE  MADRID. 22 7334,88 A2 C1 AE EX21     – Gestión y tramitación de las  – Legislación 
educativas en el interior de los  5
ADMON.PENIT. solicitudes presentadas por las  Penitenciaria.
Centros Penitenciarios. 5
Entidades Colaboradoras a la 
3)  Experiencia y 
convocatoria del 0,7 % de IRPF 
conocimiento actualizado en la 
para su subvención por el 
gestión y tramitación 
Ministerio de Derechos Sociales y 
administrativa de expedientes 
Agenda 2030, a través de la 
de Programas de Intervención 
aplicación informática «SIGES».
de Entidades Colaboradoras, 
– Gestión y mantenimiento de las 
así como de Asistencia 
bases de datos de Gestión de 
Religiosa en centros  s
Programas de Intervención y de  penitenciarios y en la gestión  e.e
Asistencia Religiosa y tramitación  bo
de las bases de datos  w.
dP–Pe rrooG lggaerr saadtmmoiócaanus  mdy de ese noe Itbgnatutceeiimnórvcnieei órnnentcol aidó tdenivel. al  a los  c4fuo)n rrceEiosxnppeoesnr direeienlanccitaeio sen n(aG doAatrRsa  scy o Gn PeIl ). 2021-21436n https://ww
pPeernmitiesnoc diaer icoosn.ducir en Centros  puesto.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Gestión de las solicitudes 
formuladas por los internos para 
ser estudiados conforme a lo 
establecido en el artículo 105.3 
del R.P., manteniendo 
actualizadas las bases de datos, 
a través de la aplicación SIP.
– Preparación de la 
documentación de los internos a 
estudiar por cada uno de los  1)  Control y Gestión de 
Equipos, así como la realización  expedientes y solicitudes de 
de las convocatorias de la Junta y  internos relacionados con la 
elaboración de los estudios- Central de Observación y con 
propuestas. otras áreas de gestión.
– Grabación de propuestas y  – Drogodependencias  2)  Atención y orientación a 
JEFE/JEFA DE  resoluciones en el SIP con  y salud laboral. los usuarios de Centro y  9
SECCIÓN DE EQUIPO  remisión de las mismas a los  – Procesadores de  ciudadanos sobre la solicitudes  6
3 1 5022656 MADRID. 22 7334,88 A2 C1 AE EX21    
TÉCNICO CENTRAL  Centros Penitenciarios. texto. y reclamaciones. 5
OBS.AD.P. – Preparación y elaboración de  – Administración  3)  Experiencia en la gestión,  5
las publicaciones que se realicen  electrónica. control, coordinación y 
en la Central de Observación y  seguimiento de la gestión de 
especialmente la de  informes.
Jurisprudencia Penitenciaria. 4)  Experiencia en otras 
– Gestión de los soportes  funciones relacionadas con el 
informáticos y archivos utilizados  puesto.
en la Central de Observación, así 
como el control de la entrada y 
salida de la documentación a  e.e
través del GEYSER. bo
–dPrea rceMtaovabsen andtnceedinló oPinm  rladoie eginn rStafoomu rdimcaei dad licaeoi ó sb,na  sdee  los  2021-21436n https://ww
Centros Penitenciarios.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Tramitación burocrática de 
1)  Experiencia actualizada en 
expedientes y archivos relativos a 
la tramitación burocrática de 
personas incluidas en el Fichero 
expedientes y archivos 
de Internos de Especial 
relativos a personas incluidas 
Seguimiento.
en el Fichero de Internos de 
– Elaboración de estadísticas 
– Hoja de cálculo. Especial Seguimiento.
relativas a las personas incluidas 
JEFE/JEFA DE  – Legislación  2)  Experiencia actualizada en  9
en el Fichero de Internos de 
4 1 1415504 SECCION DE ADMON.  MADRID. 20 6690,74 A2 C1 AE EX21     penitenciaria. elaboración de estadísticas  8
Especial Seguimiento.
PENIT. – La lucha contra el  relativas a las personas  8
– Preparación de reuniones y 
fenómeno yihadista. incluidas en el Fichero de 
asesoramiento telefónico a 
Internos de Especial 
consultas de centros 
Seguimiento.
penitenciarios.
3)  Experiencia en otras 
– Gestión informática de los 
funciones relacionadas con el 
procedimientos de clasificación 
puesto.
penitenciaria.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia y 
conocimiento actualizado en la 
– Tramitación centralizada de  organización, control, emisión 
expedientes de clasificación y  de resolución, tramitación y 
tratamiento penitenciario,  seguimiento de las propuestas 
permisos, salidas programadas y  de clasificación y tratamiento 
expedientes de traslado en  penitenciario, permisos, salidas 
coordinación con la  programadas y expedientes de 
administración penitenciaria  traslado en coordinación con la 
JEFE/JEFA DE  catalana. – Administración  administración penitenciaria 
9
SECCION DE  – Tramitación centralizada de las  electrónica. catalana.
5 1 1948523 MADRID. 20 6690,74 A2 C1 AE EX21     8
GESTION PENIT. DE  peticiones y quejas de los  – Base de datos. 2)  Experiencia y 
8
ADMON. PENIT. internos relacionadas con  – Hoja de cálculo. conocimiento actualizado de 
materias gestionadas en el Área  los criterios orientadores de las 
de Tratamiento. resoluciones en materia de 
– Mantenimiento, atención y  clasificación y tratamiento y 
orientación sobre las distintas  atención, comunicación y 
aplicaciones informáticas y bases  asesoramiento a los centros 
de datos de materias gestionadas  penitenciarios al respecto.
en el Área de Tratamiento. 3)  Experiencia en otras 
funciones relacionadas con el 
puesto.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia y 
conocimiento actualizado en la 
organización, control, emisión 
– Tramitación centralizada de 
de resolución, tramitación y 
expedientes de clasificación y 
seguimiento de las propuestas 
tratamiento penitenciario.
de clasificación y tratamiento 
– Tramitación centralizada de las  – Procesadores de 
penitenciario.
peticiones y quejas de los  texto.
JEFE/JEFA DE  2)  Experiencia y 
internos relacionadas con  – Hoja de cálculo. 9
SECCION DE  conocimiento actualizado de 
6 1 1800683 MADRID. 20 6690,74 A2 C1 AE EX21     materias gestionadas en el Área  – Optimización de  8
GESTION PENIT. DE  los criterios orientadores de las 
de Tratamiento. herramientas  8
ADMON. PENIT. resoluciones en materia de 
– Mantenimiento, atención y  electrónicas en puestos 
clasificación y tratamiento y 
orientación sobre las distintas  de trabajo.
atención, comunicación y 
aplicaciones informáticas y bases 
asesoramiento a los centros 
de datos de materias gestionadas 
penitenciarios al respecto.
en el Área de Tratamiento.
3)  Experiencia en otras 
funciones relacionadas con el 
puesto.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia y 
conocimiento actualizado de 
los expedientes relacionados 
– Tareas propias de traslados de  con las tareas propias de 
internos y gestión de informes  traslados de internos y gestión 
para órganos judiciales  de informes para órganos 
relacionadas con la misma  judiciales relacionadas con la 
materia. misma materia.
JEFE/JEFA DE 
– Control y archivo de la  – Archivo y  2)  Experiencia actualizada en 
NEGOCIADO DE  9
documentación penitenciaria en  documentación. el control y archivo de la 
7 1 3490908 GESTION  MADRID. 18 6667,36 C1 C2 AE EX21     8
materia de traslados y líneas de  – Hoja de cálculo. documentación penitenciaria 
PENITENCIARIA  8
conducción, incidencias,  – Bases de datos. en materia de traslados y 
ADM.PEN.
suspensiones, quejas, etc. líneas de conducción, 
– Conocimiento informático de  incidencias, suspensiones, 
las aplicaciones y bases de datos  quejas, etc.
relacionados con traslados de  3)  Experiencia actualizada y 
internos. conocimiento informático de 
las aplicaciones y bases de 
datos relacionados con 
traslados de internos.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Tramitación centralizada de 
recursos de alzada.
– Tramitación centralizada de 
recursos contencioso-
administrativos.
1)  Tramitación electrónica de 
– Tramitación centralizada de las 
expedientes administrativos y 
peticiones y quejas de los 
notificación de recursos y 
internos relacionadas con 
sentencias.
materias gestionadas en el Área 
– Hoja de cálculo. 2)  Conocimiento la 
de Tratamiento.
– Inglés nivel A2 o  organización, control, emisión 
– Apoyo en la tramitación  9
JEFE NEGOCIADO  superior. de resolución y tramitación de 
8 1 3908873 MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     centralizada de expedientes de  8
ADM PENIT. – Capacitación de  las propuestas de clasificación 
clasificación y tratamiento  8
funcionarios de Oficina  y tratamiento penitenciario, 
penitenciario, permisos, salidas 
de Administración. permisos y salidas 
programadas y expedientes de 
programadas.
traslado en coordinación con la 
3)  Experiencia en otras 
administración penitenciaria 
funciones relacionadas con el 
catalana.
puesto.
– Mantenimiento de las distintas 
bases de datos y aplicaciones 
informáticas de materias 
gestionadas en el Área de 
Tratamiento.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia y 
conocimiento actualizado de 
los expedientes relacionados 
– Tareas propias de traslados de  con las tareas propias de 
internos y gestión de informes  traslados de internos y gestión 
para órganos judiciales  de informes para órganos 
relacionadas con la misma  judiciales relacionadas con la 
materia. misma materia.
JEFE/JEFA DE 
– Control y archivo de la  – Archivo y  2)  Experiencia actualizada en 
NEGOCIADO DE  9
documentación penitenciaria en  documentación. el control y archivo de la 
9 1 4260487 GESTION  MADRID. 18 6667,36 C1 C2 AE EX21     8
materia de traslados y líneas de  – Hoja de cálculo. documentación penitenciaria 
PENITENCIARIA  8
conducción, incidencias,  – Bases de datos. en materia de traslados y 
ADM.PEN.
suspensiones, quejas, etc. líneas de conducción, 
– Conocimiento informático de  incidencias, suspensiones, 
las aplicaciones y bases de datos  quejas, etc.
relacionados con traslados de  3)  Experiencia actualizada y 
internos. conocimiento informático de 
las aplicaciones y bases de 
datos relacionados con 
traslados de internos.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Tareas propias de gestión de 
informes para órganos judiciales, 
quejas y peticiones de internos, 
1)  Experiencia y 
capacidades de los centros, 
conocimiento actualizado de la 
incompatibilidades.
gestión y tramitación 
– Gestión y tramitación 
administrativa de expedientes 
JEFE/JEFA DE  administrativa de expedientes de  – Archivo y 
de internos.
NEGOCIADO DE  traslados de internos por razones  documentación. 9
2)  Experiencia actualizada en 
10 1 4288054 GESTION  MADRID. 18 6667,36 C1 C2 AE EX21     de seguridad, incompatibilidades  – Procesadores de  8
el control y archivo de la 
PENITENCIARIA  y levantamiento de limitaciones  texto. 8
documentación.
ADM.PEN. regimentales. – Bases de datos.
3)  Experiencia actualizada y 
– Control y archivo de la 
conocimiento informático de 
documentación penitenciaria en 
las aplicaciones y bases de 
materia de régimen, quejas de 
datos.
internos, propuestas y 
resoluciones de aplicación 
artículo 10 LOGP.
1)  Experiencia en la gestión y 
tramitación de expedientes 
– Gestión y tramitación de 
traslados por razones de 
expedientes traslados por 
seguridad, levantamiento 
razones de seguridad, 
– Legislación  artículo 75 y vinculación 
levantamiento artículo 75 y 
Penitenciaria. familiar de internos preventivos 
vinculación familiar de internos 
JEFE/JEFA  – Observación de la  y cualquier otro tipo de informe  9
preventivos y cualquier otro tipo 
11 1 2381073 NEGOCIADO DE  MADRID. 16 6.029,66 C1-C2 AE EX21     conducta en el medio  o documento relacionados con  8
de informe o documento 
ADMON. PENT. penitenciario. la gestión penitenciaria. 8
relacionados con la gestión 
– Procesadores de  2)  Experiencia en el registro,  s
p–e Rnietegnisctiraor,i ac.ontrol y archivo de  texto. control y archivo de  boe.e
expedientes. w.
expedientes. 3)  Experiencia en otras  436ww
– Apoyo informático a la Unidad. fpuunecsioton.es relacionadas con el
EX 21: Cuerpos o Escalas con Exclusión de: Docencia, Investigación, Sanidad, Transporte aéreo y Meteorología y EX11: Instituciones Penitenciarias. H.E ( Horario Especial).
S.G. de Planificación y Gestión Económica
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia en la gestión 
– Gestión de operaciones 
de operaciones patrimoniales.
patrimoniales asociadas a C.I.B.I.
2)  Experiencia en actividades 
– Apoyo a las actividades de 
de seguimiento y control de 
planificación, seguimiento y 
– Sorolla II Gestión  necesidades de inversiones 
control de las necesidades de 
Expedientes. reales en la Administración 
JEFE/JEFA DE  inversiones reales de la  9
– Sorolla II Tramitación  Penitenciaria.
SECCION DE  Administración Penitenciarias. 6
12 1 766768 MADRID. 22 7334,88 A2 C1 AE EX21     electrónica de  3)  Experiencia actualizada en 
PATRIMONIO DE  – Elaboración de documentos  5
Expedientes de gasto. la elaboración y remisión de 
ADMON. PENIT. contables y su remisión  5
– Sorolla II Tramitación  documentos contables por 
telemática a IGAE.
Electrónica. medios telemáticos.
– Apoyo a informes relativos al 
4)  Experiencia en la emisión 
gasto en actuaciones de 
de informes económicos 
mantenimiento y reforma de 
contables relativos a 
infraestructuras penitenciarias.
infraestructuras penitenciarias.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Realización de los pagos a 
través de cheques nominativos, 
transferencias bancarias y 
efectivo de caja.
– Realización a través de Sorolla 
II de cuentas de reposición de 
ACF y PJ de facturas y 
1)  Pagos mediante cheques, 
comisiones de servicio de 
transferencias y pago en 
Servicios Centrales y 
efectivo.
presentación al Tribunal de 
2)  Experiencia en gestión 
GESTOR/GESTORA  cuentas. – Excel avanzado. 9
económica-presupuestaria en 
DE HABILITACION  – Confección y presentación en  – Administración  6
13 1 1580230 MADRID. 22 7999,88 A2 C1 AE EX21     Sorolla II.
ECONOMICA DE  Agencia Tributaria: modelo 190 y  electrónica. 5
3)  Experiencia en trámites 
ADMON. PENIT. 347. – Sorolla II. 5
con la Agencia Tributaria.
– Comprobación y tramitación de 
4)  Experiencia en otras 
las autorizaciones de comisión de 
funciones relacionadas con el 
servicio con derecho a 
puesto.
indemnización de Servicios 
Centrales y de Centros 
Penitenciarios cuya duración 
exceda de cinco días.
– Comprobación, tramitación y 
pago de expedientes por 
docencia en cursos.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Tratamiento informatizado de 
equipamiento inventariable no 
informático, de los Centros 
Penitenciarios y Servicios 
1)  Experiencia actualizada en 
Centrales.
el tratamiento informatizado de 
– Gestión y tramitación 
necesidades de equipamiento 
propuestas de expedientes de 
inventariable no informático de 
contratación de equipamiento 
los Centros Penitenciarios y 
inventariable no informático y de 
Servicios Centrales a través de 
los encargos de gestión.
la aplicación de Equipamiento.
– Revisión de las memorias de 
2)  Experiencia actualizada en 
equipamiento de los Centros de 
la gestión y tramitación de 
nueva creación y actas de 
– Sorolla: gestión de  propuestas de expedientes de 
recepción de equipos tanto de los 
JEFE/JEFA DE  inventario. contratación de equipamiento  9
Centros Penitenciarios como de 
SECCION DE  – Procedimiento de  inventariable no informático y  6
14 1 2840756 MADRID. 22 7334,88 A2 C1 AE EX21     los Servicios Centrales.
EQUIPAMIENTO DE  Gestión Económica- encargos de gestión. 5
– Control y seguimiento de la 
CENTROS AD.PEN. Administrativa. 3)  Experiencia actualizada en  5
ejecución de los contratos y 
– Access avanzado. la revisión de las memorias de 
encargos de uniformidad de los 
equipamiento de los Centros 
empleados públicos de 
de nueva creación y actas de 
Instituciones Penitenciarias, así 
recepción de equipos tanto de 
como la atención y resolución 
los Centros Penitenciarios 
telefónica de las reclamaciones 
como de los Servicios 
de vestuario de los empleados 
Centrales.
públicos de Instituciones 
4)  Experiencia en otras 
Penitenciarias.
funciones relacionadas con el 
– Control de la gestión del 
puesto. s
inventario de bienes muebles  e.e
tanto de los Servicios Centrales  bo
cPoemniote dnec ilaorsio Cs.entros  2021-21436n https://ww
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Gestión, control y tramitación 
informatizada en la aplicación 
SOROLLA 2 de albaranes y  1)  Experiencia en gestión, 
facturas de caja fija. control y tramitación 
– Tramitación de presupuestos  informatizada de albaranes y 
– Sorolla 2: Gestión de 
JEFE/JEFA DE  de empresas y realización de  facturas en SOROLLA 2.
Caja.
SECCION DE  gestiones de compras. 2)  Experiencia en la  9
– Proceso documental 
15 1 2090759 SUMINISTROS NO  MADRID. 22 7.334,88 A2-C1 AE EX21     – Tramitación y control de  tramitación de presupuestos y  8
administrativo.
HOMOLOGADOS DE  incidencias telefónicas en la  gestiones de compras. 8
Gestión económica y 
ADMON. PENIT. aplicación EASY VISTA. 3)  Experiencia en la 
presupuestaria.
– Atención de incidencias o  tramitación y control de 
averías en el Servicio de Asuntos  incidencias telefónicas en 
Generales, clasificación y archivo  EASY VISTA.
de la documentación 
correspondiente al Servicio.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Interlocución con usuarios 
funcionales, comunicación de 
incidencias y peticiones de 
desarrollo y mantenimiento  1)  Conocimiento funcional y 
software. técnico de las aplicaciones 
– Seguimiento y control de la  Sorolla, Sorolla 2, Docelweb, 
gestión llevada a cabo en todas  Sic 3, así como experiencia 
las unidades tramitadoras de  actualizada en interlocución 
Sorolla. con usuarios funcionales, 
– Monitor informático.
– Apoyo al mantenimiento y  comunicación de incidencias y 
ANALISTA DE  – Sorolla 2.
resolución de incidencias de las  peticiones de desarrollo y  9
DESARROLLO Y  – Gestión económica y 
16 1 2707753 MADRID. 20 10656,94 A2 C1 AE EX21     aplicaciones IGAE en la SGIP. mantenimiento software. 8
SISTEMAS DE  presupuestaria en las 
– Gestión de los sistemas Sorolla  2)  Experiencia actualizada en  8
ADMON.PENIT. Administraciones 
y Sorolla 2 con asignación y  seguimiento y control de la 
Publicas.
mantenimiento de usuarios,  gestión llevada a cabo en 
permisos de administración,  todas las unidades 
configuración de acceso a  tramitadoras de Sorolla.
consultas y listados, perfiles de  3)  Experiencia en otras 
acceso. funciones relacionadas con el 
– Gestión y soporte aplicaciones  puesto.
Firma electrónica y 
comunicaciones con aplicaciones 
relacionadas.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Participación en el análisis de  1)  Conocimiento funcional y 
requisitos y diseño de  técnico de las aplicaciones 
arquitectura de aplicaciones de  Geiser, Control Horario, e 
administración penitenciaria. Inspección Penitenciaria, 
– Interlocución con usuarios  Liferay, HCD, Peculio, Cita 
funcionales, apoyo a resolución  previa, SIP, SIFA, de la SGIP y 
de incidencias y asignación de  experiencia en mantenimiento 
– Dirección de 
incidencias y peticiones de  informático y resolución de 
ANALISTA DE  proyectos de desarrollo 
desarrollo y mantenimiento  incidencias y peticiones de las  9
DESARROLLO Y  de sistemas de 
17 1 4253734 MADRID. 20 10656,94 A2 C1 AE EX21     software. mismas. 8
SISTEMAS DE  información.
– Apoyo al mantenimiento y  2)  Experiencia en asignación  8
ADMON. PENIT. – GEISER.
resolución de incidencias de  de incidencias y peticiones de 
– Monitor informático.
aplicaciones Java y.Net de la  desarrollo y mantenimiento 
SGIP. software, seguimiento y control 
– Seguimiento y control de los  de las mismas con la 
trabajos y servicios prestados por  herramienta Redmine.
empresas externas. 3)  Experiencia en otras 
– Gestión del sistema de control  funciones relacionadas con el 
de contraseñas. puesto.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Planificación de los horarios y 
turnos del personal del Gabinete.
– Control en la gestión de 
actualización de guías telefónicas 
de los SSCC y Centros 
Penitenciarios.
1)  Experiencia en 
– Coordinación y dirección en el 
planificación de horarios y 
tratamiento de la información de 
turnos de personal.
prensa, radio y televisión a través 
2)  Experiencia actualizada en 
JEFE/JEFA DE  de los medios informáticos. – Procesadores de 
la coordinación y seguimiento  9
GABINETE  – Coordinación y dirección en la  textos.
18 1 2735890 MADRID. 20 7999,88 A2 C1 AE EX21   H.E de actualización de guías  8
TELEGRAFICO DE  actualización de Intranet y la  – Bases de datos.
telefónicas de los SSCC y  8
ADMON.PENIT. página Web institucional (Centros  – Atención al público.
Centros Penitenciarios.
Penitenciarios).
3)  Experiencia en otras 
– Dirección, control y 
funciones relacionadas con el 
seguimiento de datos con origen 
puesto.
en el Gabinete así como la 
coordinación en la elaboración de 
informes y estadísticas 
requeridos. Control de aplicación 
telefónica de intranet, burofax y 
ofimática.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Elaboración de informes a 
petición de la Subdirección 
General de carácter 
administrativo y económico.
– Administración de registros de  – Sorolla 2 Gestión de  1)  Experiencia en elaboración 
entrada y salida de la  Expedientes de gasto. de informes de carácter 
JEFE/JEFA  Subdirección General. – Protección de datos  administrativo y económico.
NEGOCIADO DE  – Gestión, control y archivo de  en la Administración  2)  Experiencia en control de  9
19 1 1941301 GESTION DE  MADRID. 18 6667,36 C1 C2 AE EX21     documentos a nivel Subdirección  Pública. los registros en la aplicación  8
SERVICIOS ADMON.  General. – Soluciones  Geiser. 8
PENIT. – Coordinación, control y archivo  Tecnológicas para el  3)  Experiencia en otras 
de Preguntas Parlamentarias,  cumplimiento de las  funciones relacionadas con el 
Portal de la Transparencia y  Leyes 39 y 40/2015. puesto.
Defensor del Pueblo.
– Tramitación de contratos 
menores. Control y seguimiento 
de la ejecución.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Tramitación y seguimiento de 
expedientes de contratación 
administrativa, gestionados 
centralizadamente.
– Tratamiento informatizado de 
expedientes de contratación a 
través de la aplicación SOROLLA 
1)  Experiencia en la 
II.
tramitación administrativa de 
– Control y seguimiento de la 
– Ley de Contratos del  Acuerdos Marco de 
designación de representante 
Sector Público. suministros, seguimiento y 
para comprobación de la 
JEFE/JEFA DE  – Sorolla 2. Gestión de  tramitación de contratos. 9
inversión por la IGAE.
20 1 3735744 NEGOCIADO DE  MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     expedientes de gasto. 2)  Experiencia en la solicitud  8
– Gestión informatizada de 
ADMON.PENIT. – Plataforma de  de designación de  8
expedientes de contratación de 
Contratación del Sector  representante a la IGAE.
SSCC a través de la Plataforma 
Público. 3)  Experiencia en la gestión 
de Contratación del Estado, 
informatizada de expedientes 
Registro Público de Contratos y 
de contratación de SSCC.
Tribunal de Cuentas.
– Tareas relacionadas con el 
registro y remisión a través de la 
aplicación Geiser de 
documentación relativa a 
expedientes de contratación 
centralizados.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Pago de Boletines oficiales del 
Estado.
– Arqueos, conciliaciones 
bancarias y Estados de Situación 
de Tesorería y cierres 
trimestrales. 1)  Experiencia de arqueos, 
– Comprobación y pago de  conciliaciones bancarias y 
facturas y cuentas justificativas  – Sorolla II. cierres trimestrales.
de comisiones de servicio con  – La Administración  2)  Experiencia en gestión 
JEFE/JEFA DE 
derecho a indemnización de  Electrónica. económica-presupuestaria en  9
NEGOCIADO DE 
21 1 3819077 MADRID. 18 7334,88 C1 C2 AE EX21     servicios centrales. – Soluciones  Sorolla II. 8
CAJA DE 
– Realización a través de Sorolla  Tecnológicas para el  3)  Experiencia en tramitación  8
ADMON.PENIT.
II de cuentas de reposición de  cumplimiento de las  y pago de cuentas de Tribunal 
ACF y PJ de facturas y  Leyes 39 y 40/2015. y colaboraciones de 
comisiones de servicio de  oposiciones y procesos 
Servicios Centrales. selectivos.
– Comprobación, tramitación y 
pago de expedientes por 
asistencias y colaboraciones a 
tribunales de oposición y 
procesos selectivos.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Gestión de Pagos de 
expedientes relativos al Capítulo  1)  Experiencia en el medio 
IV y VII de los P.G.E y la  penitenciario en gestión, 
grabación de datos en la Base de  control y tramitación de 
Datos Nacional de Subvenciones. expedientes de transferencias, 
– Gestión de pagos de los  convenios y servicios y de las 
Encargos de Gestión con la  facturas y pagos asociados a 
EEDPTPFE y de los Convenios  estos expedientes y su 
JEFE/JEFA DE  suscritos por la Secretaria  tratamiento informatizado en la  9
– Sorolla II.
22 1 4693077 NEGOCIADO DE  MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     General de IIPP. aplicación Sorolla II. 8
– BDNS.
ADMON. PENIT. – Seguimiento de la facturación  2)  Experiencia para el  8
de contratos Centralizados. seguimiento, tramitación y 
– Seguimiento de informes sobre  pago de contratos 
necesidades de los Centros  centralizados. Aplicación 
Penitenciarios. Mercurio-Ganes.
– Gestión del registro de  3)  Experiencia en otras 
documentos y archivo de los  funciones relacionadas con el 
mismos según las necesidades  puesto.
del Servicio.
– Tramitación de anulaciones de 
saldo de gasto comprometido de 
1)  Experiencia en el control y 
los suministros gestionados 
tramitación de anulaciones de 
desde SSCC.
saldo excedente de los 
– Tratamiento informatizado de 
contratos de suministros 
facturas relativas a contratos de  – Sorolla.
centralizados.
suministros y obras tramitadas  – Ley de Contratos del 
JEFE/JEFA DE  2)  Experiencia en la  9
centralizadamente. Sector Público. s
23 1 4693078 NADEGMOOCNI.APDEONI TD.E  MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     – Tramitación electrónica de  – Plataforma de  trreacmonitaocciiómnie enletoc tdróen laic a de  88 boe.e
expedientes de contratación a  Contratación del Sector  w.
través de la aplicación  Público. obligación y propuestas de  436ww
S– OCRoOntLrLoAl y I Is.eguimiento  p3fua)n gcoEio dxnpeee sfra irecetnluacrciaaios e.nna doatrsa sc on el
ddeevpoolsuictaiódna sd ee ng aerxapnetdíaiesn tes de  puesto.
contratación.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia actualizada en 
– Atención centralitas telefónicas 
centralitas telefónicas manual y 
manual y digital.
digital.
PUESTO DE  – Tratamiento de la información 
– Tratamiento de  2)  Experiencia actualizada en 
TRABAJO DE  de prensa, radio y televisión a  9
textos. el tratamiento de la información 
24 1 1477296 GABINETE  MADRID. 17 7334,88 C1 C2 AE EX21   H.E través de medios informáticos. 8
– Hoja de cálculo. de prensa, radio y televisión a 
TELEGRAFICO DE  – Administración de contenidos  8
– Atención al público. través de medios informáticos.
ADMON.PEN. en páginas Web.
3)  Experiencia actualizada en 
– Control de aplicación telefónica 
LIFERAY de administración de 
de intranet, burofax y ofimática.
contenidos en páginas Web.
1)  Experiencia actualizada en 
– Atención centralitas telefónicas 
centralitas telefónicas manual y 
manual y digital.
digital.
PUESTO DE  – Tratamiento de la información 
– Tratamiento de  2)  Experiencia actualizada en 
TRABAJO DE  de prensa, radio y televisión a  9
textos. el tratamiento de la información 
25 1 2867277 GABINETE  MADRID. 17 7334,88 C1 C2 AE EX21   H.E través de medios informáticos. 8
– Hoja de cálculo. de prensa, radio y televisión a 
TELEGRAFICO DE  – Administración de contenidos  8
– Atención al público. través de medios informáticos.
ADMON.PEN. en páginas Web.
3)  Experiencia actualizada en 
– Control de aplicación telefónica 
LIFERAY de administración de 
de intranet, burofax y ofimática.
contenidos en páginas Web.
EX 21: Cuerpos o Escalas con Exclusión de: Docencia, Investigación, Sanidad, Transporte aéreo y Meteorología y EX11: Instituciones Penitenciarias. H.E ( Horario Especial).
S.G. de Recursos Humanos
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Apoyo en la gestión y 
tramitación administrativa de las 
relaciones sindicales en la 
Administración Penitenciaria.
– Apoyo en la gestión y 
tramitación de recursos  1)  Experiencia de apoyo en la 
administrativos interpuestos por  gestión y tramitación 
Organizaciones Sindicales de la  administrativa de las relaciones 
Subdirección General de  sindicales en la Administración 
Recursos Humanos. Penitenciaria.
– Apoyo en la gestión y  2)  Experiencia en la gestión y 
tramitación del proceso electoral  tramitación de procesos 
JEFE/JEFA DE 
sindical, huelgas y paros  – Tratamiento de  electorales sindicales,  9
SECCION DE 
convocados por Organizaciones  textos. permisos electorales, huelgas  6
26 1 3909236 RELACIONES  MADRID. 22 7334,88 A2 C1 AE EX21    
sindicales. – Bases de datos. y paros sindicales. 5
SINDICALES 
– Apoyo en la gestión y  – Gestión de Personal. 3)  Experiencia en la gestión y  5
ADM.PENIT.
tramitación administrativa de los  tramitación de créditos horarios 
créditos horarios de los diferentes  de los órganos de 
órganos de representación  representación sindical en el 
sindical en la Administración  Administración Penitenciaria.
penitenciaria. 4)  Experiencia como gestor 
– Control informático del Registro  del ROR (Registro de Órganos 
de Órganos de representación  de Representación.
(ROR) y otras aplicaciones para 
seguimiento de los créditos 
horarios de representantes  e.e
sindicales de la Administración  bo
Penitenciaria. 436ww
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia de apoyo en la 
gestión y tramitación 
administrativa de expedientes 
en materia de personal.
– Planificación y organización de 
2)  Experiencia de apoyo en la 
las gestiones administrativas en 
gestión, tramitación y 
materia de personal.
seguimiento de 
– Apoyo en la gestión y 
– RCP. nombramientos, ceses en 
tramitación de situaciones  9
JEFE/JEFA DE  – Badaral. puestos de libre designación.
administrativas en materia de  6
27 1 5022654 SECCION DE  MADRID. 22 7334,88 A2 C1 AE EX21     – Gestión de  3)  Experiencia en la gestión y 
personal. 5
ADMON.PENIT. documentos  tramitación de licencias por 
– Control informático de base de  5
electrónicos. incapacidad temporal, 
datos de RRHH.
comisiones de servicio y 
– Control del archivo de la 
cambios de situaciones 
documentación generada en la 
administrativas en personal 
unidad.
funcionario.
4)  Experiencia actualizada en 
la utilización de la base de 
datos SGIP.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Administrador de la aplicación 
1)  Experiencia como 
GEISER, registro electrónico y 
Administrador de la aplicación 
diseño de ficheros Excel para 
GEISER, registro electrónico y 
recogida de datos en los centros 
en el diseño de ficheros Excel 
penitenciarios dentro del Plan 
para recogida de datos, 
Concilia. Control, seguimiento y 
control, seguimiento y 
coordinación de esos datos.
JEFE/JEFA DE  coordinación de esos datos.
– Diseño y creación de base de 
SECCIÓN DE BASES  – Access avanzado. 2)  Experiencia en diseño y  8
datos e Informes en Access para 
28 1 1804137 DE DATOS DE  MADRID. 22 7334,88 A2-C1 AE EX21     – Excel. Nivel Experto. creación de base de datos e  8
control de REPRESENTACIÓN 
PERSONAL DE  – Word avanzado. Informes en Access para  9
SINDICAL y RECURSOS en el 
ADMON. PENIT. control de REPRESENTACIÓN 
Servicio de Relaciones Laborales.
SINDICAL y RECURSOS.
– Diseño y creación de base de 
3)  Experiencia en el diseño y 
datos en Access para control de 
creación de base de datos en 
registro de entrada y salida. y 
Access y en la realización de 
realización de Informes de 
Informes de seguimiento para 
seguimiento para control de 
control de recursos humanos.
recursos humanos.
– Apoyo en la gestión y 
tramitación administrativa y 
1)  Experiencia en gestión 
electrónica de expedientes de 
administrativa, en el 
salud laboral en materia de 
seguimiento y control de 
personal.
expedientes de comisión de 
– Control del archivo de la 
servicios.
documentación generada en su 
JEFE/JEFA DE  – Bases de datos. 2)  Experiencia en gestión  9
Unidad.
29 1 1057597 SECCION DE  MADRID. 20 6045,76 A2 C1 AE EX21     – Administración  administrativa, en el  8
– Apoyo informático a la Unidad. s
ADMON.PENIT. – Cumplimentación/Grabación de  electrónica. seexgpueidmieienntetos  yd ec oandtaroplt adcei ones  6 boe.e
ficheros estadísticos en hoja de  w.
cálculo. de puesto de trabajo. 436ww
–do Gcuemsteiónnta iln dfoerlm caotniztraodl ad ey  gastos  3fpu)un ecsEiotoxn.peesr ireenlacciaio enna doatrsa sc on el
elan s laalsu dca.mpañas de vigilancia de
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia en la 
coordinación y seguimiento de 
Preguntas Parlamentarias. 
Portal de Transparencia y 
requerimientos de la Institución 
– Gestión y tramitación de la 
del Defensor del Pueblo.
documentación relativa a 
2)  Experiencia en el diseño 
Instituciones oficiales.
de ficheros Excel para 
– Tramitación y gestión de datos 
JEFE/JEFA DE  – Tratamiento de  recogida de datos de los  9
informativos desde los distintos 
30 1 1071087 SECCION DE  MADRID. 20 6690,74 A2 C1 AE EX21     textos. Centros Penitenciarios dentro  8
centros penitenciarios.
ADMON.PENIT. – Access. del Plan Concilia. Control,  8
– Apoyo informático en la unidad.
seguimiento y coordinación de 
– Gestión del registro de 
esos datos.
documentos y su archivo según 
3)  Realización de Informes 
las necesidades del servicio.
de seguimiento para control de 
recursos humanos con 
utilización de tablas Word, 
gráficos en Excel y Base de 
datos.
– Gestión y tramitación de 
1)  Experiencia en la gestión y 
priorizaciones relativas a las 
tramitación de cursos de 
convocatorias de formación del  – Administración 
formación y solicitudes de 
INAP respecto del personal de  electrónica.
permisos de formación.
II.PP. – Protección de datos 
2)  Experiencia de apoyo en la 
JEFE/JEFA DE  – Tramitación de solicitudes de  en las  9
gestión, tramitación y archivo 
31 1 2126414 SECCION DE ADMON.  MADRID. 20 6690,74 A2 C1 AE EX21     permisos de formación. Administraciones  8
de los informes solicitados al 
PENIT. – Tramitación y archivo de los  Públicas. 8 s
recursos informados por el Área  – El personal de las  Á3)r eaE dxep eFroiernmcaiac ióenn. la gestión,  boe.e
de Formación. Administraciones  w.
– Apoyo en la gestión y  Públicas. tramitación y archivo de  436ww
tmraamteitraiac idóen  rdeec uerxspoesd hieunmteasn oesn.  erexcpuerdsioesn theusm eann mosa.teria de
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia de apoyo en la 
gestión y tramitación de 
– Apoyo en la gestión y 
trienios del personal 
tramitación administrativa de 
funcionario.
expedientes en materia de  – Bases de datos.
JEFE/JEFA DE  2)  Experiencia de apoyo en la  9
personal – Tratamiento de 
32 1 2116177 NEGOCIADO DE  MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     gestión y tramitación del plan  8
– Control del archivo de la  textos.
ADMON.PENIT. de pensiones del personal  8
documentación generada en su  – Hojas de cálculo.
funcionario.
Unidad.
3)  Experiencia actualizada en 
– Apoyo informático a la Unidad.
la utilización de la base de 
datos SGIP.
– Apoyo en la gestión y 
tramitación administrativa del 
procedimiento para la aprobación 
de los calendarios laborales de 
los centros penitenciarios.
1)  Experiencia en la gestión 
– Apoyo en la gestión y 
del Plan de Acción Social.
tramitación administrativa del 
2)  Experiencia en la 
JEFE/JEFA DE  Plan de Acción Social de la 
– Bases de datos. grabación y consultas SIGP/
NEGOCIADO DE  Secretaria General de  9
– Tratamiento de  ACCION SOCIAL y en 
33 1 3124403 GESTION DE  MADRID. 18 6667,36 C1 C2 AE EX21     Instituciones Penitenciarias. 8
textos. grabación Base Datos de 
PERSONAL DE  – Control informático (SIGP/ 8
– Hojas de cálculo. créditos horarios.
AD.PEN. ACCION SOCIAL) y base de 
3)  Experiencia en otras 
datos.
funciones relacionadas con el 
– Apoyo en la gestión y 
puesto.
tramitación de recursos 
administrativos interpuestos por  s
Organizaciones Sindicales o  oe.
relacionados con el Plan de  w.
Acción Social. 436ww
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Experiencia en gestión y 
tramitación en reconocimiento 
– Apoyo en la gestión y 
de grado personal personal.
tramitación administrativa de 
– Administración  2)  Experiencia en gestión y 
expedientes en materia de 
JEFE/JEFA DE  electrónica. tramitación de expedientes de  9
personal.
34 1 3461442 NEGOCIADO DE  MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     – Protección de datos  reclasificación de puestos de  8
– Control del archivo de la 
ADMON.PENIT. en la Administración  trabajo de personal  8
documentación generada en su 
Pública. funcionario.
Unidad.
3)  Experiencia actualizada en 
– Apoyo informático a la Unidad.
la utilización de la base de 
datos SGIP.
1)  Experiencia en la 
utilización de bases de datos 
– Apoyo en la gestión y  – Gestión de recursos  de gestión de cursos y 
tramitación administrativa de  humanos en las  asistentes.
expedientes en materia de  Administraciones  2)  Experiencia en la 
JEFE/JEFA DE  9
personal. Públicas. extracción de datos 
35 1 3739303 NEGOCIADO DE  MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     8
– Control del archivo de la  – BADARAL. estadísticos relativos a 
ADMON.PENIT. 8
documentación generada en su  – Archivo en las  formación de personal.
Unidad. Administraciones  3)  Experiencia en el 
– Apoyo informático a la Unidad. Públicas. seguimiento y verificación de 
asistencias de alumnado a 
cursos de formación.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Apoyo en la gestión y  1)  Experiencia de apoyo en la 
tramitación administrativa de  gestión y tramitación 
expedientes en materia de  administrativa de expedientes 
concursos de traslados y  en materia de concursos de 
JEFE/JEFA DE  procesos selectivos. traslados y procesos 
– Tratamiento de 
NEGOCIADO DE  – Control del archivo de la  selectivos. 9
textos.
36 1 3920957 GESTION DE  MADRID. 18 6667,36 C1 C2 AE EX21     documentación generada en la  2)  Experiencia en la  8
– Bases de datos.
PERSONAL DE  unidad. valoración de méritos de los  8
– Hoja de cálculo.
AD.PEN. – Control de la valoración de  puestos de trabajo en comisión 
méritos en materia de comisiones  de servicio.
de servicio en Servicios Centrales  3)  Experiencia en otras 
y Centros penitenciarios. funciones relacionadas con el 
– Apoyo informático en la unidad. puesto.
1)  Experiencia en la 
elaboración de expedientes 
administrativos relacionados 
– Apoyo en la gestión y  con los procedimientos del RD 
tramitación administrativa de  – Bases de datos. 89/2001, de 2 de febrero, así 
JEFE/JEFA DE 
expedientes en materia de  – Tratamiento de  como su tramitación.
NEGOCIADO DE  9
personal. textos. 2)  Experiencia en el 
37 1 4684049 GESTION DE  MADRID. 18 6667,36 C1 C2 AE EX21     8
– Control del archivo de la  – Gestión y  seguimiento y control de los 
PERSONAL DE  8
documentación generada en su  Administración de  permisos y licencias de los 
AD.PEN.
Unidad. Recursos Humanos. puestos directivos.
– Apoyo informático a la Unidad. 3)  Experiencia actualizada en 
la confección de expedientes 
administrativos solicitados por 
los órganos jurisdiccionales. s
EX 21: Cuerpos o Escalas con Exclusión de: Docencia, Investigación, Sanidad, Transporte aéreo y Meteorología y EX11: Instituciones Penitenciarias. H.E ( Horario Especial). b
S.G. de Relaciones Inst. y Coord. Territ.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Tramitación burocrática de  1)  Experiencia en tareas 
expedientes y archivos  relacionadas con la gestión de 
relacionados con la memoria  expedientes de memoria 
– Redes sociales.
histórica e investigaciones. histórica y trabajos de 
JEFE/JEFA DE  – Edición y generación  9
– Tareas auxiliares relacionadas  investigación.
38 1 4156104 NEGOCIADO DE  MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     de contenido accesible  8
con la administración de  2)  Experiencia actualizada en 
ADMON.PENIT. en internet. 8
contenidos de la página Web de  la gestión de páginas Web.
– Protección de datos.
la SGIP e INTRANET. 3)  Experiencia avanzada en 
– Tareas relacionadas con la  el manejo de la aplicación 
aplicación SOPHIA. Sophia.
1)  Experiencia en la 
– Cumplimentación/Grabación de  realización de tareas auxiliares 
ficheros estadísticos en hoja de  en la elaboración de 
cálculo. estadísticas de población 
– Edición de documentos  reclusa.
– Tratamiento de 
JEFE/JEFA DE  estadísticos en formato Word a  2)  Experiencia en la  9
textos.
39 1 4860685 NEGOCIADO DE  MADRID. 18 6667,36 C1 C2 AE EX21     partir de tablas estadísticas  realización de tareas auxiliares  8
– Hoja de cálculo 
ADMON.PENIT. grabadas en hojas de cálculo. en el archivo de ficheros  8
Excel.
– Tareas relativas al archivo  estadísticos físico y 
electrónico de ficheros  electrónico.
estadísticos y archivo físico en  3)  Experiencia en la tarea de 
soporte papel. recopilación de series 
históricas de datos.
EX 21: Cuerpos o Escalas con Exclusión de: Docencia, Investigación, Sanidad, Transporte aéreo y Meteorología y EX11: Instituciones Penitenciarias. H.E ( Horario Especial).
S.G. de Sanidad Penitenciaria
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
1)  Gestión de usuarios de la 
Historia Clínica Digital.
– Seguimiento y control de  2)  Experiencia en la gestión y 
documentación sanitaria  tratamiento de las bases de 
penitenciaria. – Tratamiento de texto  datos sanitarias.
– Gestión y tratamiento de las  Word. 3)  Experiencia en la gestión y  9
JEFE/JEFA DE 
bases de datos sanitarias de  – Hojas de cálculo  tratamiento de los datos de los  6
40 1 1304028 SECCION DE  MADRID. 20 6690,74 A2 C1 AE EX21    
Instituciones Penitenciarias. Excel. sistemas de vigilancia  5
ADMON.PENIT.
– Gestión y tratamiento de los  – Bases de datos  epidemiológica. 5
datos de los sistemas de  relacionales. 4)  Experiencia en el manejo, 
vigilancia epidemiológica de  gestión y extracción de datos 
Instituciones Penitenciarias. de la Historia Clínica Digital y 
procesamiento de la 
información sanitaria.
1)  Experiencia en la 
tramitación y ejecución de los 
procedimientos administrativos 
– Apoyo en la gestión y  de jubilación y fallecimientos 
tramitación administrativa de  de personal.
– Hoja de Cálculo.
expedientes en materia de  2)  Experiencia en la 
JEFE/JEFA  – Gestión de  9
personal. tramitación del procedimiento 
41 1 4684050 NEGOCIADO DE  MADRID. 18 6.029,66 C1-C2 AE EX21     Informática. 8
– Control del archivo de la  completo de reconocimiento de 
ADMON. PENIT. Información y atención  8
documentación generada en su  servicios previos.
al público.
Unidad. 3)  Experiencia en tramitación 
– Apoyo informático a la Unidad. y ejecución de los  s
procedimientos administrativos  oe.
de reclasificación de grados de  w.
personal. 436ww
EX 21: Cuerpos o Escalas con Exclusión de: Docencia, Investigación, Sanidad, Transporte aéreo y Meteorología y EX11: Instituciones Penitenciarias. H.E ( Horario Especial).
S.G. de Análisis e Inspección Penitenciaria
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Gestión administrativa de los 
– Legislación  1)  Experiencia en gestión 
procedimientos instruidos en la 
Penitenciaria. administrativa de los 
Inspección Penitenciaria.
– Tratamiento de  procedimientos instruidos en la 
– Gestión Libro de Quejas y 
JEFE/JEFA DE  textos. Inspección Penitenciaria.
Sugerencias. 9
SECCION DE APOYO  – La responsabilidad  2)  Experiencia en la gestión 
42 1 1365905 MADRID. 22 7334,88 A2 C1 AE EX21     – Gestión de los sistemas de  8
INSPECCION DE  patrimonial de las  del Libro de Quejas y 
control horario. 8
ADMON.PENIT. Administraciones  Sugerencias.
– Gestión de la Agenda de Viajes 
Públicas. 3)  Experiencia en la gestión 
y Comisiones de Servicios del 
– Gestión de Quejas y  de los sistemas de control 
Personal de la Inspección 
Sugerencias. horario.
Penitenciaria.
– Gestión administrativa de los 
1)  Experiencia en gestión 
procedimientos instruidos en la 
– Gestión e  administrativa de los 
Inspección Penitenciaria.
intervención  procedimientos instruidos en la 
– Gestión Libro de Quejas y 
JEFE/JEFA DE  penitenciaria. Inspección Penitenciaria.
Sugerencias. 9
SECCION DE APOYO  – Tratamiento de  2)  Experiencia en la gestión 
43 1 752756 MADRID. 22 7334,88 A2 C1 AE EX21     – Gestión de los sistemas de  8
INSPECCION DE  textos. del Libro de Quejas y 
control horario. 8
ADMON.PENIT. – SIP. Sugerencias.
– Gestión de la Agenda de Viajes 
– Técnicas en gestión  3)  Experiencia en la gestión 
y Comisiones de Servicios del 
de calidad. de los sistemas de control 
Personal de la Inspección 
horario.
Penitenciaria.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Plazas trabajo
– Gestión informática y 
mantenimiento de las bases de 
1)  Experiencia de apoyo a la 
datos de los procedimientos 
gestión y tramitación 
instruidos en la Inspección 
administrativa e informática de 
Penitenciaria: Expedientes 
– Tratamiento de  los procedimientos instruidos 
JEFE/JEFA DE  Disciplinarios, Informaciones  9
textos. en la Inspección Penitenciaria.
44 1 4684058 NEGOCIADO DE  MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     Previas, Informes de Inspección,  8
– Access. 2)  Experiencia en 
ADMON.PENIT. Expedientes de Averiguación de  8
– Excell. clasificación y archivo de 
Causas,.Expedientes de 
documentación.
Reclamación Indemnizatoria.
3)  Experiencia en el uso de la 
– Recepción y salida de 
aplicación GEISER.
documentación a través de la 
Aplicación GEISER.
– Tareas administrativas 
recepción y salida de 
documentación a través de 
GEISER.
– Redacción de cartas y 
documentos, elaboración de  – Información y  1)  Experiencia en puesto de 
certificaciones, gráficos  atención al Público. secretaria.
SECRETARIO/
estadísticos. – Certificados  2)  Experiencia en el uso de la 
SECRETARIA DE  9
– Gestión de agenda de altos  electrónicos y  aplicación GEISER.
45 1 4684060 SUBDIRECTOR  MADRID. 15 7999,88 C2 AE EX11     8
cargos y tramitación de órdenes y  procedimientos de  3)  Experiencia en gestión de 
GENERAL  8
comisiones de servicio,  registro. agenda de altos cargos y 
ADM.PENIT.
tramitación de factura y gastos  – Tratamiento de  tramitación de comisiones de 
relacionados con viajes y actos  textos. servicios.
oficiales. s
– Tramitación de certificaciones  oe.
de firma electrónica. w.
– Conocimiento informático a  436ww
EX 21: Cuerpos o Escalas con Exclusión de: Docencia, Investigación, Sanidad, Transporte aéreo y Meteorología y EX11: Instituciones Penitenciariansiv. eHl .mE e( dHioo.rario Especial).
ANEXO I B)
D.G. de Ejecución Penal y Reinserción Social
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Placas trabajo
1)  Experiencia en la revisión, 
gestión, control y seguimiento 
– Gestión, control y seguimiento  de la identificación de internos 
de la identificación de internos  llevada a cabo por los Centros 
llevada a cabo por los Centros a  Penitenciarios a través del SIA.
través del SIA. 2)  Experiencia y 
TÉCNICO/TÉCNICA  – S.I.A. 9
– Tareas de gestión y archivo de  conocimiento de las tareas de 
46 1 1360388 DE DACTILOSCOPIA  MADRID. 20 7334,88 A2 C1 AE EX21     – Dactiloscopia. 8
la documentación que se genera  gestión y archivo de la 
DE ADMON. PENIT. – SIP. 8
con la identificación de internos. documentación.
– Procesos técnicos e  3)  Experiencia y 
informáticos relacionados con la  conocimiento de los procesos 
identificación de internos. técnicos e informáticos 
relacionados con el este 
puesto de trabajo.
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Placas trabajo
– Gestión centralizada de las  1)  Conocimiento y 
incidencias regimentales  experiencia en la gestión 
ocurridas en los Centros,  centralizada de las incidencias 
grabación, seguimiento y  regimentales ocurridas en los 
explotación estadística de las  Centros Penitenciarios, 
mismas. grabación, seguimiento y 
– Conocimientos, atención y  explotación estadística de las 
– Bases de datos.
JEFE/JEFA DE  orientación sobre las distintas  mismas. 9
– Hoja de cálculo.
47 1 3415635 NEGOCIADO DE  MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     aplicaciones informáticas y bases  2)  Experiencia y  8
– Legislación 
ADMON. PENIT. de datos relacionadas con el área  conocimiento en la gestión y  8
penitenciaria.
de seguridad interior. tramitación administrativa de 
– Seguimiento de programas  expedientes de PEAFA.
específicos: PEAFA, medios  3)  Conocimientos, atención y 
coercitivos, accesos, cacheos y  orientación sobre las distintas 
requisas. aplicaciones informáticas y 
– Seguimiento de protocolos de  bases de datos relacionadas 
actuación en seguridad. con el área de seguridad.
EX 21: Cuerpos o Escalas con Exclusión de: Docencia, Investigación, Sanidad, Transporte aéreo y Meteorología y EX11: Instituciones Penitenciarias. H.E (Horario Especial).
S.G. de Planificación y Gestión Económica
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Placas trabajo
1)  Experiencia en centralitas 
– Atención centralitas telefónicas 
telefónicas, manual y digital y 
manual y digital.
burofax.
PUESTO DE  – Tratamiento de la información 
2)  Experiencia en el 
TRABAJO DE  de prensa, radio y televisión a  – Bases de datos. 9
tratamiento de la información 
48 1 3561055 GABINETE  MADRID. 17 7334,88 C1 C2 AE EX21   H.E través de medios informáticos. – Hoja de cálculo. 8
de prensa, radio y televisión a 
TELEGRAFICO DE  – Administración de contenidos  – Atención al público. 8
través de medios informáticos.
ADMON.PEN. en páginas Web.
3)  Experiencia en LIFERAY 
– Control de aplicación telefónica 
de administración de 
de intranet, burofax y ofimática.
contenidos en páginas Web.
EX 21: Cuerpos o Escalas con Exclusión de: Docencia, Investigación, Sanidad, Transporte aéreo y Meteorología y EX11: Instituciones Penitenciarias. H.E (Horario Especial).
S.G. de Recursos Humanos
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Placas trabajo
– Apoyo en la gestión y 
tramitación administrativa de 
1)  Experiencia en la gestión 
expedientes en materia de 
de los concursos de traslados 
pabellones.
de personal y de las viviendas 
– Apoyo en la gestión y  – Bases de Datos.
JEFE/JEFA DE  penitenciarias. 9
tramitación administrativa de  – Hoja de Cálculo.
49 1 2574859 NEGOCIADO DE AD.  MADRID. 18 6029,66 C1 C2 AE EX21     2)  Experiencia en la gestión  8
concursos de traslados y  – Tratamiento de  s
PEN. de los procesos selectivos. 8 e
procesos selectivos. textos. e.
–du–on  CAcidupoamondyte.roon lti andcfeoiólr manr ácgtheicinvoeo re adnde la ala  eu nn ildaa d. 3ad)roc chuEivmxoep yne trcaieocnnióctrnioa.l  edne  elal  registro  2021-21436n https://www.bo
N.º  N.º  Centro y puesto de 
Código puesto Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación Observ. Descripción puesto Cursos Méritos específicos Puntos
Orden Placas trabajo
– Mantenimiento y actualización 
de Tablas del programa de 
Nóminas NEDAES y resolución 
de incidencias con los centros 
penitenciarios de la S.G.II.PP.  1)  Experiencia en el 
sobre el aplicativo de nóminas  mantenimiento y actualización 
NEDAES. de Tablas del programa de 
– Gestión de ficheros DARETRI  – Excell 2010. Nóminas NEDAES.
JEFE/JEFA DE  9
sobre datos retributivos de los  – Access. 2)  Experiencia en la gestión 
50 1 1066295 SECCION DE  MADRID. 20 6690,74 A2 C1 AE EX21     8
empleados públicos  – NEDAES. de ficheros DARETRI.
ADMON.PENIT. 8
penitenciarios. – Badaral. 3)  Experiencia en tramitación, 
– Tramitación, control y  control y seguimiento de 
seguimiento de Guardias  Guardias Sanitarias de los 
Sanitarias de los Centros  Centros Penitenciarios.
Penitenciarios.
– Control y seguimiento de la 
gestión económica del Capítulo I.
– Apoyo informático a la unidad.
EX 21: Cuerpos o Escalas con Exclusión de: Docencia, Investigación, Sanidad, Transporte aéreo y Meteorología y EX11: Instituciones Penitenciarias. H.E (Horario Especial).
ANEXO II
SOLICITUD de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias convocado por la Subsecretaría de Interior 
Resolución de fecha ____________________ BOE ___________________ 
 
DATOS PERSONALES 
NIF: 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                                    Provincia:                                                         CP: 
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Puesto de trabajo desempeñado: 
Centro de destino:                                                                              Ministerio: 
Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido 
en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007). 
 
PUESTOS SOLICITADOS: (deberá transcribir el número de orden del puesto solicitado indicado en los Anexos dentro del recuadro 
correspondiente al número de preferencia que desea para él). 
                     
        13     
1  4  7  10 
           
Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona   
                     
        14     
2  5  8  11 
           
Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona   
                     
        15     
3  6  9  12 
           
Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona   
               
                 Continúa en la hoja siguiente                   
 
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base______________, apartado ___________ 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad 
SI                NO           
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar con la del funcionario con DNI: ____________________________ 
SI                         NO            
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral: 
Destino previo del cónyuge funcionario:  Cuidado de hijo/a:  Cuidado de familiar: 
    (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
SI                         NO             SI                         NO             SI                         NO            
     
DNI: _______________________  Provincia: ________________________________________  Provincia: ________________________________________ 
Localidad: ________________________________________  Localidad: ________________________________________  Localidad: ________________________________________ 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago 
constar en el presente anexo son ciertos. 
  s
    En ______________________________________________________, a __________ de _________________________________________ de ______________  e.e
  o
  w.
P    ROTECCIÓN DE DATO S. Información básica : Responsable: Subdir ección General de Rec ursos Humanos. SecreFtairríma Gae neral de Instituciones Penitenciarias. Finalidad: gestión del concurso para la provisión de puestos de trabajo. Legitimación: cumplimiento de una obligación legal y del ejercicio de los poderes  2021-21436n https://ww
Ph ptúetnbpil:ti/ce/onwsc wi(aawrrita.íicsn usylt oeit nu6 c.l1oio,s na Cppeaenrnttiratoedsno cPsi eacn)r iiyat e.een)s c/diwaerle iRobes/.pg Dloaremtraeelc/nhatdooms G dieneni sleotrrsaa ilcn dioteen rPPeresonatidetoeccsn:icó dinaer rdieaec/ PhDroao tdtoeesc ,a cRcioecngeDlsaoam,t oreesnc.thtoitf miUcalE c 2ió0n1,6 s/u6p7r9e sdieóln P, alirmlaimtaecniótno  dEeulr otrpaetaom y ideenlt oC oyn ospeojos,i cdióe n2.7 L da ein afborriml daec i2ó0n1 d6e).t aDlleasdtain saotabrrieo sp:r lootse dccaitóons  ddee  dloast oasd djued cicaartáacrtieors  pseer hsoanráanl  ppuúebdliec ocso nensu eltla Rresgei setnr:o  General de la Secretaría General de Instituciones  BOE-A-cable e
CSE/ACLRCEATALÁR,Í A3 8G-E4N0.E 2R8A0L1 D4E.  MINASDTIRTIUDC IONES PENITENCIARIAS. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO III
Certificado de Méritos
Don/Doña: 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO     
   
DNI:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:           G  rupo/Subgrupo:    NRP: 
Grado Consolidado (1):  F echa Consolidación:    Orden P.S.: 
 
Fecha Resolución:  Fecha Boletín Oficial:    Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):  Años,  Meses,  Días,  a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
       
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:    Fecha: 
       
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
         
 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel  Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:  Años,  Meses,  Días. 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años    Meses    Días 
         
         
         
4.2 CURSOS 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  N.º Horas  Año  Imp/Rec 
         
         
         
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años   Meses   Días  s
        e.
        436www.
      
…Lo… q…ue… e…xp…ido… a… p…eti…ció…n… de…l ,i nBtOerEe sdaed …o/a… y… p…ar…a q…u…e s…u…rta… e…fec…to.s.  en el concurso …………….. convocado por Resolución de ……………. de fecha
OBSERVACIONES AL DORSO  SI    NO    En ……………, a ………(fi…rm…a dye s …ell…o) ……. de ………
Observaciones (4) 
Firma y Sello 
INSTRUCCIONES 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano  e.
competente.  w.b
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  436ww
LAC   –––   LAAoudctmoanli nóimstricaac ión del Estado
(3)  Sólo cuanSdo – c Soengstuernid aend  Selo ecxiaple diente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación
(4)  cEosrtree sepsponacdiioe not ela.  parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
Certificado de Méritos Específicos
D/D.ª: ….……………………………………………………………………………………………………………….………… en 
calidad de …………………………………………………………………………………………………… 
Ministerio u Organismo: ……………………………………………………………………………………. 
Certifica que el funcionario abajo indicado ha realizado las funciones que se detallan que le han permitido adquirir los 
conocimientos o experiencia que se certifican: 
 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO/A 
   
DNI: ………………………….  Apellidos y nombre: ……………………………………………………………………… 
       
       
2. FUNCIONES REALIZADAS 
 
Desde: …………………….. Hasta:……………………….. 
Descripción:………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
Desde: …………………….. Hasta:……………………….. 
Descripción:………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
Desde: …………………….. Hasta:……………………….. 
Descripción:………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
….………………………………………………………………………………………………………………………………………………  e
….………………………………………………………………………………………………………………………………………………  o
  w.
  436ww
  LRoe sqouleu ceióxpni ddoe  a… p…et…ici…ón… d…el …int…er…es…ad…o/a… y… p.a…ra… q.u dee s fuerctah ae f…ec…to…s …en… el…  c…on…cu…rs…o …………………, B…OE… d…e ……………………………….….………….. …co…nv…oc..a do por
 
      En ………………………, a ……………(firdme a… y… se…llo…) ……. de 20….
ANEXO V
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
hijo o hija menor (cuidado de hijos e hijas)
Mediante este documento, D/Dña …………………………………………………………
….. con DNI ……………………… presto mi consentimiento, en representación de mi hijo 
o hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación a mi hijo o hija 
menor de edad, sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de 
Recursos Humanos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Datos del hijo o hija menor de edad en nombre del que se presta el consentimiento:
DNI (si tuviera): ………………………..
Nombre y apellidos: …………………………………………………………………….
Fecha de nacimiento: …………………………….
Lugar de nacimiento: ……………………………………………………………………,
En …………………………, a ……… de ……………………… de ……..….
Fdo.:
ANEXO VI
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente (cuidado de un familiar)
Mediante este documento, D/Dña …………………………………………………………
….. con DNI ……………………… presto mi consentimiento para la consulta al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos de la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
En …………………………, a ……… de ……………………… de …………...
Fdo.: