BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 223 Viernes 17 de septiembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 113589
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
15106 Resolución de 10 de septiembre de 2021, de la Presidencia de la Agencia 
Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, M.P., por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Existiendo puestos de trabajo vacantes en la Agencia Estatal Consejo Superior de 
Investigaciones  Científicas,  dotados  presupuestariamente,  cuya  provisión  se  estima 
conveniente  realizar  en  atención  a  las  necesidades  del  servicio,  esta  Agencia,  de 
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, en el artículo 40.1 del 
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 
de  10  de  marzo,  y  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  11.2.  k)  del  Real 
Decreto 1730/2007, de 21 de diciembre, por el que se crea la Agencia Estatal Consejo 
Superior  de  Investigaciones  Científicas  y  se  aprueba  su  Estatuto,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 20 de 
noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, 
ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en 
el anexo I de esta resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en 
sus organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de  s
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. oe.
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En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del periodo de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan 
reservado uno de estos puestos.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén  s
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese  oe.
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Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella,
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años a fecha del término del plazo de 
presentación de solicitudes para poder participar en los concursos de provisión de 
puestos,  salvo  en  el  ámbito  de  una  Secretaría  de  Estado  o  de  un  Departamento 
ministerial, en defecto de aquella o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones  Públicas,  artículo  88  Real  Decreto  Legislativo  5/2015,  de  30  de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo a fecha del término del plazo de presentación de solicitudes; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, esta Agencia 
no estará obligada a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto 
fuera adjudicado en este concurso. e.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y  w.b
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el  106ww
Laertyíc 2u2lo/ 192993, , adpea 2rt9a ddoes d i5c ieym 6b,r ed.e la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la
susp8e. nsLióans   pfiremrseo nadse   afusnpciriaonnteess,   qauceo mppraoñceadráann   ad e sula   ssoitluicaitcuiódn  laa dmdoinciusmtraetnivtaa ciódne 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas a la Secretaría 
General Adjunta de Recursos Humanos de la Agencia Estatal Consejo Superior de 
Investigaciones Científicas, se ajustarán al modelo publicado como anexo II de esta 
resolución y se presentarán, junto con el resto de los documentos que hayan de ser 
tenidos en cuenta, en el plazo de quince días hábiles, a contar del siguiente al de la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro 
General del CSIC (calle Serrano, 117, 28006 Madrid), o por cualquiera de las formas que 
establece  el  artículo  16.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes documentos:
– Anexo II: Solicitud.
– Anexo III: Certificado de méritos del órgano competente en materia de gestión de 
personal o justificación de haberlo solicitado al órgano competente en plazo. Para los 
funcionarios que ocupan puesto en el CSIC no será necesaria la presentación del 
anexo  III  ya  que  este  se  realizará  de  oficio  por  la  Secretaría  General  Adjunta  de 
Recursos Humanos.
– Anexo IV: Certificado de méritos específicos.
– Anexo V: Consentimiento de verificación de datos de residencia (en su caso).
– Cursos solicitados en la convocatoria y que no hayan sido certificados en el 
anexo III.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Fases del concurso y baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de  e.
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, tanto el certificado de méritos  w.b
generales (anexo III) como el de méritos específicos (anexo IV) podrán aportarse fuera  106ww
dsoelli cpitluadz ofo drme uplaredsae ennta pcliaózno .de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales. En la segunda se comprobarán y valorarán los méritos 
específicos adecuados a las características de cada puesto.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de 15 puntos en la primera fase y 10 puntos en la segunda fase.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
Primera fase
I. Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles  asignado  a su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado
Únicamente se valorará el desempeño de puestos de trabajo como funcionario de 
carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se participa durante los últimos cinco años 
(sesenta meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación. Se 
valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual  bo
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado. 106ww
itnrafebr–aio jarP doeorn.  eul ndoe soe mdopse ñnoiv edlee sp uael sdtoesl  pduee strtoa baalj oq udee  sneiv eclo ndceu rcsoam: p0le,3m peunntoto ds ep odre smtineos   OE-A-2021-15able en https://
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño del puesto de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional  de  1  punto.  A  estos  efectos,  se  considerará  misma  área  funcional  el 
desempeño de puestos en un Organismo Público de Investigación.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración o la fecha en la cual fue impartido, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas: 4 
puntos
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta  bo
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución: 106ww
––  IIngfuearli oor  sau dpoesri ohro ara dso: s2  hpournatso:s 3. puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de quince horas o más.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad
Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta al servicio 
activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a 
reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el  e.e
cónyuge  funcionario  de  carrera  o  la  cónyuge  funcionaria  de  carrera  haya  obtenido  b
mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de  106ww
trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en
sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo 
de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación  e.e
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite  b
el puesto de trabajo desde el que se accede. 106ww
uy n2 ,p Anu oee fsseteco t oodtsoe rd getar arvába alpojuoran cctuioóannc  idcóaenr  láeocnst  easrqu uppeurolelovssitso issou ncpaouln et(seatmdosspc learindp ocloisós ne q nup leroo sev lai spnioatenrtraiicol irpoea sn catoepm aoircstuaiópdneo  sdy ae1    OE-A-2021-15able en https://
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar: hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
Segunda fase
II. Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 25 puntos.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos la experiencia 
adquirida en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o varios puestos de 
trabajo desempeñados como personal funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala 
desde el que participe, únicamente cuando se haya estado realizando durante seis 
meses o más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el aparado 
tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE de 24 de julio).
Quinta.  Acreditación de los méritos. e
prdeaofrset Lircioaris p emca e.áarst i floiCcsau cerierópqnou sids eito ol osE ssy mc maélaérisrtio tosds ed l cemo lroirsesm sfpouo nnocd iodienisnattrieniostso   aysl  ufCubungecruiroppnooa  ordi aeEs  saqcduaselca r pidpeecrtisóednne e dzeecl abqneu ráea    2021-15106n https://www.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores,
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,  Bc
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1.  Méritos generales
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo III, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en 
el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos  e.e
Económicos y Transformación Digital en el caso de los funcionarios y funcionarias de  b
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia  106ww
Avohlournrtoasr.ia o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  1.5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.a).
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en la que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de  e.
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de  w.
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la  106ww
unidad familiar.
famicli)a r dLeobs efruánnc aiopnoarrtiaors l ay  sliagsu ifeunntcei odnoacruiamse nqtuaec iaólne:guen como mérito el cuidado de un
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo V. b) de esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos
El Certificado para la valoración de los méritos específicos habrá de ser expedido en 
el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
la experiencia que se certifican, debiendo estar firmado electrónicamente por quien lo 
expide o, de estar firmado de forma manuscrita, debe de incorporar el sello de la Unidad.
La acreditación de los conocimientos se realizará mediante la presentación de cursos 
o diplomas.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  Todos los documentos aportados para la acreditación de los méritos deberán ser 
originales o copias auténticas.
3.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
5.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación. e.e
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar  b
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de  106ww
qPueers osnea l easstiím ceo mnoe cseoslaicriitaa r plaasra a clala rcaocmiopnreosb aoc, ieónn  sdue  calosso , mlaé rditoocsu, mreeqnutaisciitóons  aod icdioantoasl 
avalelograadcoiósn,  ya scío ncsoemcuoe natqeumeellonste  omtroodsif icqaure l a speu nctounasciidóenr oetno rgparedcais.os  para  una  ajustada
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad, y estará compuesta por:
– Un funcionario de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos, que 
actuará como Presidente.
– Un funcionario de Servicios Centrales, que actuará como Secretario.
– Dos vocales representantes de la Administración, uno de los cuales, al menos, 
será designado a propuesta del Centro Directivo donde radique el puesto de trabajo y 
que actuará únicamente para la valoración de los mismos.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión un representante por cada 
una de las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más 
del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el 
ámbito correspondiente.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados y poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al 
de los convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano  s
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración. oe.
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el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones 
por  parte  de  las  personas  excluidas.  El  listado  de  exclusiones,  así  como  toda  la 
información de esta convocatoria, se publicará en la página web de esta Agencia: https://
sede.csic.gob.es/servicios/formacion-y-empleo/convocatorias-personal.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados: se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación en la página 
web de esta Agencia.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. Los interesados dispondrán de un 
plazo de tres días hábiles a partir de dicha publicación para realizar alegaciones a las 
listas provisionales.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Presidencia de la Agencia 
Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas en un plazo máximo de seis 
meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias 
expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución 
parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días  s
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del  oe.
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de  w.
lpicoesneEcsli iaócsnó  mdqeupbeue,t oráe  ndc eos nultoa src sapesl aodz,e osesds etpé donis cehdsaiso fprriuuotbsa lincsdaeoc  iiónlonics.i airnát ecrueasanddoos ,f insaallivcoe nq luoes  ppoerr mciasuossa ys   2021-15106n https://ww
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la Secretaría General Adjunta 
de Recursos Humanos de esta Agencia.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de 3 meses, computada la prórroga prevista 
en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Presidenta de la 
Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas podrá conceder una 
prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de 
residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  Situaciones  Administrativas  de  las  Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
Madrid, 10 de septiembre de 2021.–La Presidenta de la Agencia Estatal Consejo 
Superior de Investigaciones Científicas, M.P., P.D. (Resolución de 21 de enero de 2021), 
el Secretario General, Alberto Sereno Álvarez.
ANEXO I
12  7  6  10  8  7  12  8  5  12  8  5 
 éritosM  Experiencia en manejo de registro electrónico, planificación y seguimiento de agenda, archivo de documentación y distribución d e correspondenciaEd xperiencia en tramitación y liquidación de ietas y viajes Conocimientos de inglés  Experiencia en control y seguimiento de gastos a justificar, en f-Dirme, ADOPTO, elaboración de balances, situación de tesorería y  liquidación de dietas y viajesE experiencian registro de pagos e ingresos en aplicaciones i nformáticas correspondientes a planes editoriales anualesExperiencia en publicación de contratos menores en plataformas d e contratación del sector públicoEf xperiencia en gestión de acturación y control de tesorería Experiencia en gestión y justificación de proyectos de investigación financiados por el Plan Nacional, Comunidades A utónomas y Unión EuropeaEcxperiencia en gestión de pedidos, presupuestos y ompras en c entros de investigaciónExperiencia en diseño, planificación y seguimiento de iniciativas para promoción, participación y gestión de programas de I+I de la U nión Europea E experiencia en búsqueda, solicitud yjecución de proyectos europeos e internacionales, representación y gestión de organismos públicos de investigación en el portal de programas d e la Unión Europea Experiencia en organización y docencia en actividades formativas sP obre el rograma Marco de I+D+i de la UE
 nóicavresbO
 
       
 ursosC  - Secretaría de dirección   - Gestión de la caja p agadora- Ley de contratos d el sector público- Gestión e conómica - Administración e lectrónica- Gestión e conómica- Ley de contratos d el sector público - Gm estión del cabio- Equipos de trabajo e ficaces- Gestión de p royectos
 nóicalutiT
 
       
 escripción del PuestoD  Gestión de agenda, registro y distribución de documentación, atención a visitas y teléfono, pdreparación e viajes y r euniones  Tramitación y control de documentos contables. Control d e tesorería y justificaciones T-areas de apoyo económicoa dministrativo Representación del CSIC y gestión del perfil institucional y nominación de Representantes Legales en el Portal de oportunidades de financiación d e la Unión Europea. Diseño y coordinación de actividades de promoción y apoyo de la participación en programas de I+I europeos e i nternacionales. Organización y seguimiento de la gestión de programas y proyectos europeos e i nternacionales. Búsqueda, solicitud y ejecución de proyectos propios de la Oficina de Programas Europeos e  Internacionales
 AD  AE   AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo C1C2 EX27   C1 E X11 A 2C1E X11 A1 E X27
 .EspC  6645,66   5 647,18 4 284,56 1 0927,28
 Niv  16   22  22  28 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo VICEPRESIDENCIA DE ORGANIZACION Y RELACIONES I NSTITUCIONALESSECRETARIO / SECRETARIA DE PUESTO DE TRABAJO N 30C P: 4099131 E DITORIAL CSICHABILITADO / HABILITADA P AGADORC P: 764976 OCRGANIZACION ENTRAL ( SERVICIOS PERIFERICOS)J EFE / JEFA DE SECCIONC P: 3907536 VICEPRESIDENCIA DE RELACIONES I NTERNACIONALESCONSEJERO TECNICO / C ONSEJERA TECNICAC P: 2278133 106www.boe.es
 ocalidadL  MADRID   M ADRID B ARCELONA M ADRID OE-A-2021-15able en https://
    Nº  001  002  003  004
12  8  5  10  10  5  12  8  5  10  10  5 10  10  5 
 éritosM  Experiencia en diseño de estrategias y preparación de informes en el ámbito de políticas de I+I de la UE y organismos públicos de investigación así como de apoyo a sus procesos de i nternacionalización Eexperiencia n asesoramiento legal y financiero a participantes nacionales de los Programas Marco de I+I de la UE  C onocimientos avanzados de inglés Experiencia en elaboración de propuestas de resolución de recursos, tramitación de procedimientos jurídicos, elaboración de informes jurídicos y coordinación con la Abogacía del Estado pd ara preparación e vistas en la jurisdicción social Experiencia en asesoramiento jurídico, manejo de normativa comunitaria y elaboración de normativa reguladora de relaciones con instituciones públicas y privadas; instrucción y tramitación de edxpedientes isciplinarios y elaboración de informes en p rocedimientos de reclamación de impagos C onocimientos de derecho acreditados con titulación académica Experiencia en preparación y seguimiento de pagos y reintegros csorrespondientes a gatos de publicación de anuncios en el B OEExperiencia en tramitación de indemnizaciones por razón del servicio, residencia eventual y estancias breves nacionales e internacionales Elxperiencia en gestión, tramitación y iquidación de órdenes de servicio de altos cargos, órganos colegiados y tribunales de o posiciones y relación con agencias de viajesExperiencia en manejo y administración de bases de datos jurídicos y digitalización e indexación de documentos en bases d e datos de personalExperiencia en elaboración y tramitación de expedientes a ddministrativos anteistintas instancias y redacción y confección e oficiosd E xperiencia en manejo de word y excelExperiencia en planificación y seguimiento de agenda, pn reparación de reuniones y ateción de visitasE xperiencia en manejo de word, excel y Geiser xperiencia en tramitación, archivo y registro de documentación Ea dministrativa
 nóicavresbO
 
         
 ursosC  - Elaboración de informes y documentos para la t oma de decisiones- El procedimiento de negociación en la Unión Europea - La planificación estratégica como hieerramnta de g estión pública  - Elaboración de informes y normas - Comunidades E uropeas- C,onvenios pactos y acuerdos de las Administraciones P úblicas - Gestión de pagos y t esorería- Administración e lectrónica - W ord- E xcel- A ccess - Preparación para p uestos de secretaria- E xcel- W ord
 nóicalutiT
 
         
 escripción del PuestoD  Diseño de estrategias, procedimientos y elaboración de informes para establecer la posición institucional del CSIC en lIos Programas Marco de I+ y en políticas nacionales y europeas. Análisis y asesoramiento de aspectos legales y financieros a participantes nacionales en los programas y convocatorias de investigación e innovación de la UE Coordinación de la participación i nstitucional del CSIC enentidades e iniciativas europeas y diseño de estrategias de internacionalización del CSIC.  Asesoramiento y asistencia jurídica. Elaboración de resoluciones administrativas, de proyectos normativos, emisión de informes y dictámenes jurídicos. Colaboración con la abogacía del estado, juzgados y tribunales en cuantas demandas y cuestiones litigiosas afecten al Organismo. Instrucción y tramitación de procedimientos en materia de régimen disciplinario del personal. Tramitación de expedientes de responsabilidad p atrimonial. Gestión, seguimiento y control de comisiones de servicio y pago y supervisión de gastos de p ublicación en BOE T areas de apoyo administrativo Artención telefónica, ecepción de visitas, tramitación de viajes, gestión de agenda. Registro, distribución y archivo de ocumentaciónd 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 1A2EX27   A1 EX27  A 2C1E X11 C1 E X27 C 1C2E X11
 .EspC  1 1585,7  1 2887,28 5 007,94 5 647,18 6 645,66
 Niv  26   28  22  20  16 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo VICEPRESIDENCIA DE RELACIONES I NTERNACIONALESJEFE / JEFA DE SERVICIO C OMUNIDADES EUROPEASC P: 3730439  S ECRETARIA GENERALCONSEJERO TECNICO / C ONSEJERA TECNICACP: 3412695  S ECRETARIA GENERALJ EFE / JEFA DE SECCIONC P: 1919130 S ECRETARIA GENERALE SPECIALISTA I+D+IC P: 2409139 S ECRETARIA GENERALSECRETARIO / SECRETARIA DE PUESTO DE TRABAJO N 30P: 4092987C  106www.boe.es
   ocalidad L  Nº  005 M ADRID  006 M ADRID 007 M ADRID 008 M ADRID 009 M ADRID cve: BOE-A-2021-15Verificable en https://
12  7  6  9  9  7  10  9  6  12  8  5 
 éritosM  Experiencia en evaluación de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva, así como en seguimiento en la implementación de las medidas preventivas en las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y p sicosociologíaExperiencia en impartición de cursos de prevención de riesgos leaborales en las especialidades de rgonomía y psicosociología, s eguridad en el trabajo e higiene industrialExperiencia en coordinación y asesoramiento en simulacros de p lanes de emergencia Experiencia en análisis y diseño de sistemas de gestión de ruecursos hmanos desarrollados en Visual Basic y SQL Server y su integración con otros sistemas de archivo, formación, becas, formalización de contratos, vacaciones, intranet y costes de p ersonal, tanto a nivel de base de datos como de web serviceExperiencia en gestión y mantenimiento de la aplicación de nóminas NEDAES y su interrelación con bases de datos de g estión de personalExperiencia en desarrollo y explotación de bases de datos r Selacionales de recursos humanos en entornos Sqlerver y Oracle: creación mediante scripts TSQL o PL/SQL de tablas, vistas, funciones, procedimientos almacenados, triggers, gestión de permisos y acceso a bases de datos remotas mediante servidores vinculados Epxperiencia en gestión, seguimiento y control de cuos anuales para la contratación de personal laboral de carácter temporal f ijados por Función PúblicaExperiencia en gestión de contratación a cargo de convocatorias de ayudas autonómicas nacionales y europeas, y elaboración y gcestión de onvocatorias para contratación de personal laboral t emporal en el marco del Programa Operativo de Empleo JuvenilExperiencia en control y tramitación de permisos de residencia de p ersonal no comunitarioExperiencia en gestión de figuras de movilidad del personal investigador: adscripción a otros agentes, excedencias temporales y estancias formativas. Colaboraciones científicas y tecnológicas. Ggestión de estancias de investiadores en centros extranjeros: Programa "Salvador de Madariaga" Experiencia en planificación, supervisión y seguimiento de procedimientos administrativos de personal funcionario y elaboración de informes relacionados con dicho personal. O rganización y coordinación de equipos de trabajoExperiencia en gestión de solicitudes de nombramiento de funcionarios interinos. Elaboración y ejecución de bases para procesos selectivos para el nombramiento de funcionarios iEnterinos de scalas de Organismos Públicos de Investigación, encomendando la preselección a los Servicios Públicos de Empleo 
 nóicavresbO  S
  P
T       
 ursosC  - Riesgos psicosociales y b ienestar profesional- Calidad en laboratorios de i nvestigación  - V isual Basic- N EDAES- Integración de d atos con Pentaho   - Estrategia de d esarrollo de equipos - Infraestructura y servicios de la E-A dministración- Reglamento europeo de p rotección de datos
 nóicalutiT  9
0
  B0       
 escripción del PuestoD  T écnico superior enprevención de riesgos l aborales  Análisis y diseño de sistemas de gestión de recursos h umanos Gestión de contratación de personal laboral temporal a cargo de convocatorias de a yudas Planificación, coordinación y gestión de procedimientos administrativos de personal f uncionario
 AD  AE   AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 1A2EX27   A 1A2E X27 A 1A2E X27 A1A2 EX11 
 .EspC  1 2413,38  1 2106,08 1 1585,7 11585,7 
 Niv  26   26  26  26 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS H UMANOSTECNICO / TECNICA DE P REVENCION AC P: 2364172  SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS H UMANOSJ EFE / JEFA DE SERVICIODE SISTEMAS I NFORMATICOSC P: 3851654 SECRETARIA GENERAL ARDJUNTA DE ECURSOS H UMANOSJ EFE / JEFA DE SERVICIOC P: 4668123 SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS H UMANOSJ EFE / JEFA DE SERVICIOC P: 4780895 w.boe.es
   ocalidad L  Nº  010 B ARCELONA  011 M ADRID 012 M ADRID 013 MADRID  cve: BOE-A-2021-15Verificable en https://
9  9  7  13  8  4  9  8  8  12  7  6  15  5  5  10  8  7 
 éritosM  Experiencia en utilización del Sistema Red de la Tesorería General de la Seguridad Social para cotización y afiliación de poersonal funcionario, laboral fij, contratado por obra y servicio, en prácticas, becarios, personal procedente del INEM y personal del Régimen del Mar, así como de las aplicaciones SILTRA y Winsuite para intercambio de información con la TGSS y manejo de su sede electrónica para tramitación de desplazamiento de d icho personalExperiencia en manejo del sistema de liquidación directa y NEDAES para la generación y rectificación de ficheros CRA y s X ML para presentación de documentos TC2 y TC1Egxperiencia en estión de certificados para tramitación de prestaciones de la seguridad social, maternidades, paternidades, riesgos en el embarazo e IT. Resoluciones de incapacidad y desempleo. Seguimiento de dichos expedientes mediante comunicación con la Tesorería general de la Seguridad Social, I NSS, FREMAP y SEPEExperiencia en evaluación de riesgos laborales y planificación preventiva, así como en seguimiento en la implementación de las medidas preventivas en las especialidades de seguridad en el ty rabajo, higiene industrial, ergonomía  psicosociologíaExperiencia en asesoramiento, información y formación a trabajadores en materia preventiva en las especialidades de h igiene industrial y seguridad en el trabajoEa xperiencia en elaboración de informes de ccidentes laborales Experiencia en manejo de normativa relativa a contratación de personal extranjero, permisos de residencia y trabajo y h omologación de titulaciones académicasE sxperiencia en preparación y gestión de procesoselectivos para contratación por obra y servicio determinado con cargo a proyectos de investigación E xperiencia en administración y gestión de bolsas de trabajo Experiencia en evaluación de riesgos laborales, planificación preventiva y elaboración de informes de accidentes laborales  Experiencia en realización de actividades de información básica s obre riesgos laborales a trabajadores E xperiencia en formación sobre prevención de riesgos laborales Edxperiencia en análisis de ocumentación para la elaboración de p liegos de contratos de serviciosExperiencia en tareas de apoyo a la planificación de contratación d e serviciosExperiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión de e xpedientes de contrataciónExperiencia en elaboración de pliegos de prescripciones técnicas n contratos de servicios, obras y suministrose Ecxperiencia en facturación, ontrol y seguimiento de ingresos e i dentificación y liquidación de cobros y devolucionesExperiencia en gestión económica y administrativa de proyectos y onvenios de investigaciónc 
 nóicavresbO  M  M
  P P
  T   T    
 ursosC  - Gestión de seguridad social    - Prevención de rla iesgos borales- W ord- E xcel - E xcel avanzado- Equivalencia de titulaciones académicas al marco actual - W ord - Gestión de riesgos laborales en laboratorio - W ord- E xcel - Ley de contratos d el sector público - Ley de contratos el sector públicod - G estión económica- E xcel
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 escripción del PuestoD  Gestión de procedimientos de seguridad social: cotización y afiliación de personal, generación de TC2 y TC1 y resoluciones de incapacidad y d esempleo  Técnico especialista en p revención de riesgos laborales Gestión y tramitación de expedientes de servicios p úblicos de empleo Técnico especialista en prevención de riesgos laborales  Tareas de apoyo a la gestión de la contratación de servicios en e l CSIC Tareas de gestión económica, estión de expedientes de gcontratación administrativa y gcestión de onvenios y c ontratos de I+D+I
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 1A2EX27   A 2C1E X27 A 2C1  A 2C1EX27  C1 E X27 A2 X27E 
 .EspC   296,82   647,18  647,18  007,94  647,18  007,94
8 5 5 5 5 5
 Niv  24   22  22  22  20  24 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS H UMANOSTECNICO / TECNICA DE I +D+IC P: 1149512  SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS H UMANOSESPECIALISTA DE P REVENCIONC P: 2270770 SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS H UMANOSE SPECIALISTA I+D+IC P: 4244639 SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS HUMANOS EDSPECIALISTA E P REVENCIONC P: 1114455 SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE OBRAS E I NFRAESTRUCTURASE SPECIALISTA I+D+IC P: 4487733 INSTITUTO DE CIENCIA DE ATERIALES DE MADRIDM EFE / JEFA DE SECCIONJ C P: 4725547 w.boe.es
O  106ww
 ocalidadL  M ADRID  M ADRID M ADRID B ARCELONA M ADRID CANTOBLANCMADRID) (  OE-A-2021-15able en https://
    Nº  014  015  016  017  018  019
11  9  5  10  10  5  13  8  4  10  8  7  9  9  7  10  10  5 
 éritosM  Experiencia en caracterización magnetométrica de materiales, procedimientos de sala blanca y preparación de capas delgadas  E-experiencia en análisis magnetostructural de materiales y en t écnicas de caracterización de capas delgadas En xperiencia en técnicas de caracterización de anopartículas Experiencia en tramitación de convocatorias para la contratación d e personal temporal con cargo a proyectos de investigaciónExperiencia en tramitación de documentación relativa a la gestión dy e personal funcionario, laboral  becarioExperiencia en tramitación de altas, bajas y modificaciones en S eguridad Social y partes de incapacidad temporalExperiencia en mantenimiento de sistemas de gestión de calidad e n laboratorios de investigación Experiencia en realización de ensayos y calibración de equipos d e laboratorio E xperiencia en manejo de equipamiento básico de laboratorio Experiencia en planificación, gestión y evaluación de servicios bibliotecarios en bibliotecas científicas especializadas en astronomía y ciencias del espacio  Eixperiencia en manejo de recursos electrónicos de nformación científica especializadas en astronomía y astrofísica: bases de d atos, repositorios y revistas electrónicas Experiencia en seguimiento y evaluación de la producción científica y cálculo de indicadores bibliométricos, y depósito, normalización y revisión de derechos de autor y permisos e ditoriales en repositorios institucionalesExperiencia en administración y configuración de servicios TIC, ienfraestructuras de comunicaciones y gestión d incidentes de s eguridadExperiencia en administración y gestión de clusters de cálculo c ientíficoExperiencia en programación de scripts para automatización de t areas en LinuxExperiencia en tramitación de autorizaciones de residencia inicial para preparación de procesos de contratación de personal i nvestigador extranjeroEaxperiencia en valoración de informes y manejo de plicaciones informáticas de registro electrónico de entrada y salida de d ocumentosExperiencia en gestión de contratos, convenios y proyectos de investigación 
 nóicavresbO
 
           
 ursosC  - Calidad en laboratorios de i nvestigación- Técnicas de caracterización de materiales particulados  - Gestión de recursos h umanos- E xcel avanzado - E xcel- N orma ISO:9001- Calibraciones y verificaciones de equipos básicos de l aboratorio - Bibliometría y evaluación de la ciencia para documentalistas - A LMA- Descripción y reutilización de la cniecia en acceso a bierto - Programación en S hell Script en UNIX- Programación en J avascript - Ley de contratos de la Administración P ública 
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 escripción del PuestoD  Tareas de laboratorio para la caracterización de materiales y a poyo a la investigación  Tareas de apoyo a la gestión de recursos humanos en c entros de investigación Tareas de apoyo a la investigación y a la gestión de c alidad Planificación, gestión y evaluación de servicios bibliotecarios en una biblioteca especializada  Administración y seguridad en lcas omunicaciones, servicios TIC corporativos y clusters de c álculo científico Supervisión, planificación, coordinación y apoyo en tareas de gestión de personal, gestión de proyectos, contratos y c onvenios de investigación
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 2C1EX27   A 2C1E X27 C1 E X27 A 1A2E X27 A 2C1E X27 A1A2 E X27
 .EspC   647,18   647,18  284,56  098,28  431,08 098,28 
5 5 4 7 8 7
 Niv  22   20  18  24  20  24 
 ENTRO IRECTIVOCD P uesto de Trabajo INSTITUTO DE CIENCIA DE MATERIALES DE MADRID ESPECIALISTA I+D+I C P: 4478794  INSTITUTO DE CIENCIA DE M ATERIALES DE MADRIDE SPECIALISTA I+D+IC P: 2120820 INSTITUTO DE OPTICA D AZA DE VALDESCOLABORADOR / C OLABORADORA I+D+IC P: 1418829 INSTITUTO DE ASTROFISICA DE ANDALUCIA TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y D OCUMENTACIONC P: 1852588 INSTITUTO DE ASTROFISICA DE A NDALUCIAA NALISTA FUNCIONALC P: 1667949 INSTITUTO DE CIENCIA DE MATERIALES DE B ARCELONATECNICO / TECNICA DE I +D+ICP: 1798772  w.boe.es
 ocalidadL  CANTOBLANCO (MADRID)    CANTOBLANCO ( MADRID)  M ADRID G RANADA G RANADA BELLATERRA ( BARCELONA)  OE-A-2021-15106able en https://ww
    Nº  020  021  022  023  024  025
12  8  5  9  9  7  10  9  6  10  8  7  9  8  8  9  8  8 
 éritosM  E dxperiencia en elucidación estructurale compuestos orgánicos mediante técnicas separativas acopladas a espectrometría de m asas y resonancia magnética Experiencia en técnicas espectroscópicas para la caracterización d e moléculas orgánicas y macromoléculas Experiencia en síntesis de ligandos orgánicos para la obtención de m ateriales híbridos Experiencia en gestión de proyectos de investigación: seguimiento yd preparación e propuestas para convocatorias de ámbito n acional e internacionalExperiencia en seguimiento económico-administrativo, control de disponibilidad de fondos y justificación de proyectos de i nvestigaciónEpxperiencia en reparación de alegaciones, subsanación y requerimientos referentes a solicitudes y justificación de proyectos d e investigaciónExperiencia en gestión y mantenimiento de software científico o,rientado a la química: ChemOffice MNova,  Schrodinger, SPSS y S ciFinderExperiencia en administración de portales web basados en LAMP: D rupal, Worldpress y mediawiki Experiencia en gestión y mantenimiento de conmutadores de red y equipos Fortinet de seguridad perimetral  Experiencia en síntesis y purificación por cromatografía de c ompuestos orgánicos racémicos y enantioméricamente puros Eexperiencia en lucidación estructural de compuestos orgánicos complejos por técnicas espectroscópicas y de espectrometría de m asasExperiencia en manejo de software científico orientado al campo de la química bases de datos bibliográficas y acceso a p ublicaciones electrónicas Experiencia en resolución de consultas de carácter jurídico y gestión de convenios y contratos con entidades públicas y privadas Eoxperiencia en búsqueda de portunidades de financiación, p reparación y gestión de propuestas a convocatorias Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos de i nvestigación xperiencia en soporte hardware y software de servidores y Eestaciones bajo Windows y Linux y soporte a usuarios de sistemas i nformáticos y herramientas de ofimáticaEc xperiencia en onfiguración y mantenimiento de redes de datos E xperiencia en seguridad de redes y sistemas
 nóicavresbO
 
           
 ursosC  - Cromatografía de gases acoplada a espectrometría de m asas- Cromatografía de líquidos acoplada a la espectrometría de m asas- Quimisorción, técnicas y a plicaciones. - Preparación y gestión de proyectos en el ámbito H orizonte 2020- W ord- E xcel - Servicio de red y directorio activo de w indows- Gestión de recursos en el IAS bajo o pennebula- Administración d igital - Técnicas de análisis y caracterización de m ateriales- Cromatografía de gases acoplada a espectrometría de m asas- E xcel - Gestión de ayudas y contratos de investigación - Ley de contratos del s ector público- Gestión de p royectos eguridad y - Smantenimiento en p lataforma Windows- Gnestió de sistemas I TIC- Administración de s istemas y redes
 nóicalutiT
 
           
 escripción del PuestoD  Tareas de apoyo a la investigación en servicios c-t ientíficoécnicos  Gestión de proyectos de investigación: control, seguimiento y justificación. Tramitación de documentación r elativa a la gestión de personal  Gestión de servicios TIC para la i nvestigación Tareas de apoyo a la investigación en síntesis y caracterización de compuestos o rgánicos Gestión de proyectos, convenios y contratos de investigación  esarrollo y mantenimiento de Dproyectos y aplicaciones informáticas. Seguridad de sistemas de información, asistencia y soporte informático a  usuario final
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 1A2EX27   A 1A2E X27 A1A2 E X27 C1 E X27 A 2C1EX27  A2 E X27
 .EspC   296,82   296,82 098,28   647,18  647,18 098,28 
8 8 7 5 5 7
 Niv  24   24  24  20  22  24 
 ENTRO DIRECTIVOC PT uesto de rabajo INSTITUTO DE QUIMICA ORGANICA GENERAL TECNICO / TECNICA DE I +D+IC P: 3200678  INSTITUTO DE QUIMICA O RGANICA GENERALTECNICO / TECNICA DE I +D+IC P: 4693925 INSTITUTO DE QUIMICA O RGANICA GENERALTECNICO / TECNICA DE I +D+IC P: 2276076 INSTITUTO DE QUIMICA O RGANICA GENERALE SPECIALISTA I+D+IC P: 3173588 INSTITUTO DE PRODUCTOS NATURALES Y AGROBIOLOGIA E SPECIALISTA I+D+IC P: 2592588 NSTITUTO DE CATALISIS Y IP ETROLEOQUIMICAT ECNICO / TECNICA DEI +D+IP: 2676686C  w.boe.es
O  106ww
 ocalidadL  M ADRID  M ADRID MADRID  M ADRID LA LAGUNA (TENERIFE)   ANTOBLANCC( MADRID)  OE-A-2021-15able en https://
    Nº  026  027  028  029  030  031
10  8  7  9  9  7  10  9  6  10  10  5  11  7  7  10  10  5 
 éritosM  Experiencia en análisis de catalizadores por difracción de rayos X (DRX)   E xperiencia en caracterización de materiales mediantee-V-N spectroscopía de reflectancia difusa UVISIR Experiencia en manejo de sistemas de gestión de calidad bajo n ormativa ISO 9001 Experiencia en manejo de equipos de laboratorio de cd romatrografía e gases Experiencia en manejo de sistemas de reacción para el estudio d e catalizadores E xperiencia en gestión de residuos Experiencia en reparación y mantenimiento de equipos de caracterización de materiales polímeros e instalación de sh oftware y ardware: TGA, GPC, DSC y Rayos XExperiencia en diseño y fabricación de dispositivos electrónicos y  circuitos impresos: montaje y puesta a puntoE xperiencia en instalación de líneas de gases Experiencia en preparación de muestras para análisis en técnicas analíticas e instrumentales: estabilización, moliendas, disgregación de muestras sólidas mediante disgregación a lcalina, digestión ácida y método Eschka Experiencia en realización de ensayos de análisis inmediato: determinación de humedad, cenizas y volátiles en combustibles sólidos y determinación de poder calorífico en bomba calorimétrica en combustibles Erxperiencia en ealización de ensayos de porosimetría de mercurio para determinación de volumen de poro  y distribución d e tamaño de meso y macroporos en sólidos porosos Edxperiencia o conocimientos de gestión centralizaa de servidores con Ansible y equipos de laboratorio con O penGnSys  Experiencia o conocimientos de administración Centos 7 y s istemas operativos móviles Experiencia o conocimientos en desarrollo de aplicaciones web cf on ramework Java, Eclipse, Yii2 y Django E xperiencia en técnicas bioquímicas de análisis de proteínas E xperiencia en técnicas cromatográficas Experiencia en preparación de soluciones tamponadas y de so frecuente en el laboratoriou 
 nóicavresbO
 
           
 ursosC  - T écnicas de análisisy estudio de m ateriales- Cromatografía de g ases- Técnicas espectroscópicas de caracterización de m ateriales - Cromatografía de gases acoplada a espectrometría de m asas- Técnicas de análisis y caracterización de m ateriales - A utocad- Sensores y a ctuadores- Norma ISO 1 7025:2000 - Calibraciones y verificaciones de equipos básicos de l aboratorios- Técnicas de análisis y caracterización de m ateriales- Prevención de r iesgos laborales - F irma electrónica - Técnicas de purificación y aracterización de cp roteínas- Calibración de quipose - Técnicas básicas de a nálisis
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 escripción del PuestoD  Tareas de laboratorio para la caracterización de c atalizadores  Tareas de laboratorio y apoyo a  la investigación Tareas de mantenimiento de e-t quipos científicoécnicos Tareas de laboratorio y apoyo a  la investigación Administración centralizada de los sistemas informáticos. Mantenimiento de aplicaciones de gestión del Servicio y su integración con aplicaciones de administración electrónica   Tareas de apoyo a la i nvestigación
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 rupoG C uerpo A 1A2EX27   A 1A2E X27 A 2C1E X27 C1 E X27 C1 E X27 A 2C1E X27
 .EspC   098,28   098,28  647,18  697,82  697,82  647,18
7 7 5 3 3 5
 Niv  24   24  20  16  16  22 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo INSTITUTO DE CATALISIS Y PETROLEOQUIMICA TECNICO / TECNICA DE I+D+I C P: 2743374  INSTITUTO DE CATALISIS Y P ETROLEOQUIMICAT ECNICO / TECNICA DE I+D+IC P: 4874184 INSTITUTO DE CIENCIA Y T ECNOLOGIA DE POLIMEROSESPECIALISTA I+D+I CP: 3184425  INSTITUTO DE C ARBOQUIMICAAYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 5197041  INSTITUTO DE C ARBOQUIMICAAYUDANTE DE I NVESTIGACION I+D+IC P: 5200681 INSTITUTO DE QUIMICA M EDICAE SPECIALISTA I+D+IC P: 4986813 boe.es
   ocalidad L  Nº  032 CANTOBLANCO (MADRID)    033 CANTOBLANCO ( MADRID)  034 M ADRID 035 Z ARAGOZA 036 Z ARAGOZA 037 M ADRID cve: BOE-A-2021-15106Verificable en https://ww
10  8  7  10  8  7  9  8  8  12  7  6  10  8  7  12  8  5 
 éritosM  Experiencia en manejo de equipos y técnicas básicas de laboratorio Ee xperiencia n técnicas de caracterización de compuestos E xperiencia en verificación y calibración de balanzas Experiencia en manejo de equipos y técnicas básicas de l aboratorio E xperiencia en técnicas de caracterización de compuestos E xperiencia en verificación y calibración de balanzas Experiencia en técnicas preparativas y analíticas aplicadas a la dc eterminación de ompuestos orgánicos en sedimentos marinos Experiencia en calibración, mantenimiento y sintonización de equipos de cromatografía de gases acoplados a detección de l lama, impacto electrónico y espectrometría de masas Experiencia en análisis por cromatografía de líquidos y por c romatografía de líquidos acoplada a espectrometría de masas Eexpriencia en gestión y publicación de resultados científicos en r epositorios institucionales E xperiencia en gestión de servicios bibliotecarios E xperiencia en manejo de bases de datos de carácter científico Emxperiencia en manejo de icroscopios electrónicos de transmisión (TEM), barrido de alta resolución, microanálisis (EDS) y EBSD con aplicación al campo de los materiales metálicos Experiencia en manejo de técnicas de preparación de muestras mo etálicas para su bservación por microscopía electrónicaExperiencia en manejo y mantenimiento de equipos de microscopía electrónica, mantenimiento de microscopios y e quipos auxiliares de preparación de muestras inorgánicasExperiencia en manejo, alineación y calibración de microscopios electrónicos de transmisión y ajuste, calibración y mantenimiento eneral de cámaras digitales para microscopía electrónicag  E axperiencia en manejo ylineación de microscopios electrónicos de barrido y preparación de muestras para su observación: s puttering, evaporación rotatoria y Ion millingExperiencia en mantenimiento de microscopios electrónicos y quipos de apoyo: circuitos de efrigeración, compresores y ere quipos de preparación de muestras
 nóicavresbO
 
           
 ursosC  - Calibración de equipos - G estión de calidad- A nálisis instrumental  - Cromatografía y métodos e spectroscópicos- Calibración de e quipos- Calidad en l aboratorios - Cromatografía de gases acoplada a espectrometría de m asas- Cromatografía de líquidos acoplada a la espectrometría de m asas- Calidad en laboratorios de investigación  - El libro digital en el entorno de las b ibliotecas- Búsquedas bibliográficas en bases de datos de carácter científico - Evaluación científica, indicadores y bases de d atos bibliográficas - Fundamentos básicos para aplicaciones en vacío  - Microscopía electrónica de ransmisión de tmuestras biológicas, macromoléculas, c élulas y tejidos- Adobe Photoshop a vanzado
 nóicalutiT
 
           
 escripción del PuestoD  Tareas de laboratorio y apoyo a la investigación   Tareas de laboratorio y apoyo a  la investigación Tareas de análisis cromatográfico y de apoyo a la i nvestigación Gestión de producción c ientífica en DIGITAL.CSIC Tareas de control técnico del laboratorio de microscopía electrónica  Tareas de manejo, calibración y mantenimiento de icroscopio electrónicom 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo C 1C2EX27   A 2C1E X27 A 2C1E X27 A 1A2E X27 A 2C1E X27 A 2C1E X27
 .EspC   929,66   929,66  647,18  098,28  647,18  647,18
3 3 5 7 5 5
 Niv  18   18  20  24  22  20 
N 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo INSTITUTO DE QUIMICA MEDICA COLABORADOR / C OLABORADORA I+D+IC 1 P:139945 INSTITUTO DE QUIMICA M EDICACOLABORADOR / C OLABORADORA I+D+IC P: 2891624 CENTRO DE INVESTIGACIOY DESARROLLO PASCUAL V ILAE SPECIALISTA I+D+IC P: 4679007 CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES M ETALURGICASTECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y D OCUMENTACIONCP: 3397419  CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES METALURGICAS E SPECIALISTA I+D+ICP: 5047662  CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES ETALURGICASM E SPECIALISTA I+D+IC P: 3023897 106www.boe.es
 ocalidadL  M ADRID  M ADRID B ARCELONA M ADRID M ADRID M ADRID OE-A-2021-15able en https://
    Nº  038  039  040  041  042  043
10  8  7  9  8  8  10  10  5  10  8  7  10  8  7  9  9  7 
 éritosM  Eíxperiencia en caracterización de fases cristalinas y vtreas en materiales cerámicos y vitrocerámicos mediante difracción de R-Xayos y medición de muestras pulverulentas, sólidas y lámina d elgadaExperiencia en manejo de software de tratamiento e iXnterpretación de datos de difracción de rayos  y análisis cualitativo, cuantitativo y estructural de fases cristalinas y vítreas de materiales cerámicos y vitrocerámicos Experiencia en manejo y mantenimiento de difractómetros de Reayos X; puesta a punto, calibrado y alineamiento de quipos d e difracción, y diseño de experimentos Experiencia en planificación y gestión de colecciones, procesos técnicos, servicios de apoyo a la investigación de bibliotecas e-tspecializadas, gestión de archivos científicoécnicos y coordinación de equipos en bibliotecas, centros de d ocumentación o archivosEinxperiencia en trabajo con repositorios stitucionales de acceso abierto, planificación y seguimiento de tareas para la difusión de la ciencia en el ámbito de la ciencia abierta, manejo de aplicaciones informáticas para la elaboración y análisis de i nformes bibliográficosExperiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión de bibliotecas y archivos, y en aplicación de estándares d-G ocumentales: ISBD, MARC21, DUBLIN CORE y ISAD Ei xperiencia en gestión de proyectos de nvestigación E xperiencia en justificación económica de subvenciones Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión e conómica Experiencia en tareas de bioseguridad y contención para ab gentes iológicos E xperiencia en tareas de gestión de residuos tóxicos Experiencia en tareas de supervisión de instalaciones r adiactivas E xperiencia en administración de sistemas Windows Edxperiencia en gestión de redes wifi y istribución de listas de c orreoE xperiencia en electrónica de red y telefonía IP Experiencia en preparación de medios  E xperiencia en utilización de autoclaves E xperiencia en esterilización por calor seco
 nóicavresbO
 
           
 ursosC  - Técnicas de análisis y caracterización de m ateriales- Software m atemático MATLAB- Fundamentos para el desarrollo de a plicaciones en vacío  - Acceso abierto y repositorios i nstitucionales- Servicios b ibliotecarios- Gestión de b ibliotecas  - G estión económica- W ord- E xcel - Formación avanzada en b ioseguridad- Capacitación de supervisores de instalaciones r adiactivas - L inux - Riesgo biológico - Descontaminación, desinfección y e sterilización- E xcel
 nóicalutiT
 
           
 escripción del PuestoD  Tareas de caracterización de materiales cerámicos y vidrios m-Xediante difracción de rayos: preparación de muestras, realización de medidas, interpretación y elaboración de informes de resultados   Dirección, planificación y g estión de la biblioteca,recursos de información científica y servicios bibliotecarios para la ciencia abierta  Gestión y tramitación e-aconómicodministrativa de proyectos de investigación. Justificación de ejecución de l as ayudas.  T areas de seguridad biológica Tareas de apoyo a la gestión de servicios informáticos y s oporte a usuarios finales Tareas de apoyo al servicio de esterilización, cocina de m edios y limpieza de material
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 2C1EX27   A 1A2E X27 A2 E X27 A 2C1E X27 A2 E X27 C2 E X27
 .EspC   647,18   098,28  098,28  565,54  929,66 284,56 
5 7 7 4 3 4
 Niv  20   24  24  20  18  16 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo INSTITUTO DE CERAMICA Y VIDRIO ESPECIALISTA I+D+I C P: 3196214  INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA CONSTRUCCION E DUARDO TORROJATECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y D OCUMENTACIONC P: 1304041 INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA CONSTRUCCION E DUARDO TORROJATT ECNICO / ECNICA DE I+D+IC P: 1719815 CENTRO DE BIOLOGIA MOLECULAR SEVERO O CHOACOLABORADOR / COLABORADORA I+D+I C P: 2776910 CENTRO DE BIOLOGIA MOLECULAR SEVERO O CHOACOLABORADOR / COLABORADORA I+D+I C P: 4094348CENTRO DE INVESTIGACIONES BIOLOGICAS MARGARITA S ALASUXILIAR DE AI NVESTIGACION I+D+IC P: 1827606 w.boe.es
 ocalidadL  CANTOBLANCO (MADRID)    M ADRID M ADRID CANTOBLANCO ( MADRID)  CANTOBLANCO ( MADRID)  MADRID  OE-A-2021-15106able en https://ww
    Nº  044  045  046  047  048  049
10  8  7  9  9  7  10  8  7  10  10  5  9  9  7 
 éritosM  Experiencia en producción y purificación de proteínas de división de bacterias y caracterización mediante microscopía de i nmunofluorescencia y electrónicaEfxperiencia en aislamiento y caracterización enotípica, bioquímica y molecular de bacterias del medio ambiente mediante técnicas de preparación de medios de cultivo, cultivo de bacterias y  ensayos bioquímicosExperiencia en caracterización y análisis molecular de la e bxpresión de genesacterianos empleando técnicas de ADN recombinante y análisis de intermediarios de replicación en b acterias mediante geles bidimensionales de ADN en agarosaExperiencia en preparación y solicitud de ayudas de I+D+i en convocatorias públicas y privadas, tanto nacionales como e uropeas E-axperiencia en seguimiento económicodministrativo y justificación de proyectos autonómicos, nacionales y europeo, vmerificación de estados de costes de proyectos y anejo de a plicaciones informáticas de gestión económicaExperiencia en procedimientos de revisión administrativa de subvenciones: alegaciones a requerimientos y procedimientos de reintegro y preparación de documentación justificativa en p rocesos de auditoríaExperiencia en manejo de equipamiento de laboratorio: a utoclaves, lavadoras, equipos de purificación de agua y balanzas  Experiencia en esterilización de material, soluciones, reactivos y m edios de cultivo   Experiencia en recogida, clasificación, lavado y preparación de m aterial en laboratorios de cultivo microbiológico celular  Eexperiencia en administración y configuración d switches y r outers E xperiencia en administración y gestión redes LAN y WAN Experiencia en programación con PHP, HTML y CSS  E xperiencia y conocimiento en técnicas de PCR Experiencia en manejo y mantenimiento de equipamiento básico d e laboratorio E xperiencia en purificación de ADN genómico o plasmídico
 nóicavresbO
 
         
 ursosC  - Análisis y manejo de secuencias NGS - B ioestadística- P rogramación en R  - H2020: normativa y gestión de proyectos e uropeos- H2020: oportunidades de financiación y preparación de p ropuestas - Descontaminación, desinfección y e sterilización- Calibraciones y verificaciones de equipos básicos de l aboratorio- Técnicas de análisis d e biología molecular - Redes de c omunicaciones- Configuración de seguridad en s ervidores- Administración de b ases de datos - Homologación para trabajar con animales d e experimentación- E xcel- Gestión de la producción y u tilización de OMGs
 nóicalutiT
 
         
 escripción del PuestoD  Tareas de estudio evolutivo y filogenético de proteínas implicadas en la división c elular de bacterias y arqueas  Gestión económico-administrativa de la actividad c ientífica Tareas de laboratorio y apoyo a  la investigación  Gestión de seguridad de redes y  comunicaciones Tdareas e apoyo a la investigación en laboratorio de b iología molecular y celular
 AD  AE   AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 2C1EX27   A2C1 E X27 C1 E X27 A 2C1E X27 C 1C2E X27
 .EspC   647,18  647,18   284,56  431,08  697,82
5 5 4 8 3
 Niv  20   22  16  20  18 
 S
L
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo CENTRO NACIONAL DE BIOTECNOLOGIA ESPECIALISTA I+D+I C P: 2233673  INSTITUTO DE INVESTIGACIONES BIOMEDICAS ALBERTO SOE SPECIALISTA I+D+IC P: 4267386 INSTITUTO DE BIOLOGIA F UNCIONAL Y GENOMICAAYUDANTE DE I NVESTIGACION I+D+ICP: 5200676  I NSTITUTO CAJALA NALISTA FUNCIONALC P: 4719294 I NSTITUTO CAJALAYUDANTE DE L ABORATORIOC P: 2580523 w.boe.es
   ocalidad L  Nº  050 CANTOBLANCO (MADRID)    051 MADRID  052 S ALAMANCA 053 M ADRID 054 M ADRID cve: BOE-A-2021-15106Verificable en https://ww
9  8  8  9  9  7  10  8  7  10  9  6  9  9  7  9  9  7  12  7  6 
 éritosM  Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas y utilización de estándares documentales (ISBD, M ARC, AACR2, CDU) Epxperiencia en control de préstamo, réstamo interbibliotecario, g estión de adquisiciones y control de suscripcionesExperiencia en manejo de bases de datos, catálogos bibliográficos e n línea y plataformas digitalesExperiencia en técnicas analíticas de suelos, sedimentos y materia v egetalExperiencia en manejo de equipos de laboratorio  E xperiencia en tratamiento de datos analíticos Edxperiencia en trabajo e campo: interpretación de procesos a mbientales y toma de datos biológicos y geológicosE xperiencia en análisis de información en formato GIS Experiencia en recopilación y análisis de registros ambientales  Experiencia en gestión y justificación de proyectos de i nvestigación y gestión de contratos de I+D+iExperiencia en elaboración de pliegos técnicos y documentos para lla icitación de expedientes de contratación de servicios y suministros, y gestión electrónica de compras con la aplicación informática de la central de contratación de compras del Estado Experiencia en gestión del gasto e ingresos, cobros y d evolucionesExperiencia en procesado, análisis y gestión de datos o ceanográficos con programación en Python, R y SQL Experiencia en adquisición de datos oceanográficos en campañas oceanográficas y observatorios marinos costeros  Experiencia en software QGIS y bases de datos PostgreSQL/PostGIS para diseño de bases de datos geográficos, c reación de cartografía, distribución de mapas y servicios OGCExperiencia en análisis y gestión de datos sísmicos y sondeos m arinos mediante el programa KingdomsuiteExperiencia en cartografía y elaboración de mapas geológicos m arinos mediante GlobalmapperExperiencia en adquisición y control de calidad de datos acústicos, s ísmicos y sondeos en campañas oceanográficasExperiencia en puesta a punto de métodos analíticos en pm-Mlataforma de etabolómica UHPLC/qTOFS en suelos y p lantas Experiencia en preparación de muestras y realización de análisis de cereales y muestras líquidas: tamizado y molienda, digestión por microondas, pH, granulometría, carbonatos, análisis C y N por cP-ombustión Dumas, fósforo asimilable y análisis elemental (ICO ES, absorción atómica) Experiencia en implantación de sistemas de gestión de calidad en ervicios científicoécnicoss-t 
 nóicavresbO
 
             
 ursosC  - A leph 500- Catalogación en f ormato MARC  - E xcel avanzado- C romatografía- Técnicas de análisis de suelos y material v egetal - A rcgis- M anejo de G.P.S - G estión económica- H2020: normativa y gestión de proyectos e uropeos - Bases de datos g ceográficoson P ostgreSQL/PostGIS- P ython avanzado- Gestión de sistemas I TIC - Kingdom Suite - A rcGis- C aris - Advances e cromatografía de gases acoplada a espectrometría de m asas- Conocer el suelo e interpretar sus nálisis base para un ab uen manejo edáfico- Calidad en laboratorios de investigación 
 nóicalutiT
 
             
 escripción del PuestoD  Tareas de gestión de servicios bibliotecarios   Trabajo de laboratorio analítico en muestras de sedimentos y materia vegetal. Técnicas de laboratorio y procesamiento de d atos de análisis químicos Trabajo de campo y apoyo a gestión y descarga de datos de registros tomados a utomáticamente Tareas de apoyo a la Gerencia: Gestión y justificación de proyectos. Contratación administrativa. Gestión E conómica Gestión del servicio de ciencia de datos y de la gestión del observatorio marino costero del I nstituto Gestión del laboratorio de sísmica y de gestión de fondos g eológicos y geofísicos marinos Tareas de apoyo a la investigación y a la gestión de c alidad
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 2C1EX27   A 2C1E X27 C1 E X27 A 1A2E X27 A 1A2E X27 A1A2 E X27 A1 E X27
 .EspC   007,94   929,66  929,66  296,82  296,82 296,82   098,28
5 3 3 8 8 8 7
 Niv  20   18  18  24  24  24  24 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo INSTITUTO PIRENAICO DE ECOLOGIA TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y D OCUMENTACIONC P: 2022360 INSTITUTO PIRENAICO DE E COLOGIACOLABORADOR / C OLABORADORA I+D+ICP: 1662017  INSTITUTO PIRENAICO DE E COLOGIACOLABORADOR / C OLABORADORA I+D+IC P: 1812217 ESTACION EXPERIMENTAL D E ZONAS ARIDAST ECNICO / TECNICA DE I+D+IC P: 2850157 INSTITUTO DE CIENCIAS DEL M ART ECNICO / TECNICA DE I+D+IC P: 1032889 INSTITUTO DE CIENCIAS DEL M ART ECNICO / TECNICA DE I+D+IC P: 1794261 INSTITUTO DE RECURSOS NATURALES Y AGROBIOLOGIA DE S ALAMANCATECNICO / TECNICA DE I+D+I C P: 846768 106www.boe.es
 ocalidadL  JACA (HUESCA)    JACA ( HUESCA)  Z ARAGOZA LA CAÑADA DE SAN URBANO ( ALMERIA)  B ARCELONA BARCELONA  S ALAMANCA OE-A-2021-15able en https://
    Nº  055  056  057  058  059  060  061
9  8  8  10  8  7  9  9  7  9  9  7  9  9  7  11  8  6 
 éritosM  Eexperiencia en ensayos de campo, recolcción de muestras de plantas y suelos y preparación para análisis químicos, biológicos y  microbiológicos Experiencia en análisis de ácidos grasos derivados de f osfolípidos en suelos Egxperiencia en manejo de cromatógrafo de ases y software a nalítico Chemstation Experiencia en clonación de ADN, PCR y transformación de b acterias E xperiencia en western blot y southern blot E xperiencia en microscopía óptica y de fluorescencia Experiencia en desarrollo y mantenimiento de portales de internet/intranet  E xperiencia en seguridad de sistemas informáticos E xperiencia en creación y mantenimiento de bases de datos Eixperiencia en evaluacón y valoración de resultados de investigación, análisis de patentabilidad y elaboración de d ocumentos de patente Experiencia en negociación, redacción, gestión administrativa y etconómica de contratos de I+D y contratos de licencia de ítulos d-h e propiedad industrial o knowowExperiencia en elaboración, gestión administrativa y económica d e proyectos internacionales de investigación Experiencia en aislamiento, purificación y cultivo in vitro y ex vitro de hongos formadores de micorrizas arbusculares Experiencia en preparación y mantenimiento de ensayos en invernadero con plantas inoculadas con microorganismos del s ueloExperiencia en cuantificación de microorganismos simbióticos en m uestras de suelo rizosféricoExperiencia en manejo de cromatógrafos de gases y espectrómetros de masas  Experiencia en técnicas de muestreo, preparación, conservación y almacenamiento de muestras  xperiencia en manejo, mantenimiento y calibración de equipos Eb ásicos de laboratorio
 nóicavresbO
 
           
 ursosC  - Conocer el suelo e interpretar sus análisis base para un buen m anejo edáfico- Técnicas cromatográficas: GS_MS,LC_MS - E xcel avanzado  - Gestión de calidad en l aboratorios- Métodos de análisis e n microbiología- E xcel - Seguridad en sistemas informáticos y  redes corporativas- Análisis de textos y m inado de datos - Gestión de la propiedad industrial e intelectual y de la trasferencia de c onocimiento - Técnicas básicas de microbiología - Condiciones de t rabajo en laboratorios - Control de riesgos en el laboratorio 
 nóicalutiT
 
           
 escripción del PuestoD  Ensayos de campo, recolección de muestras de plantas y suelos y su preparación para análisis químicos, biológicos y m icrobiológicos  Tareas de laboratorio y apoyo a l a investigación Desarrollo y mantenimiento de proyectos y aplicaciones informáticas. Seguridad de sistemas de información, asistencia y soporte informático af  usuario inal Tareas de evaluación de resultados de investigación, gestión de contratos I+D y contratos de licencia de títulos de propiedad industrial, patentabilidad y elaboración de oferta tecnológica y de t ransferencia de conocimiento Tareas de apoyo a la investigación  Tareas básicas de laboratorio 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 2C1EX27   C1 E X27 A 2C1EX27  A 1A2E X27 C2 EX27  C1 EX27 
 .EspC   647,18   697,82  431,08  296,82  284,56 929,66 
5 3 8 8 4 3
 Niv  20   16  20  24  16  18 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo INSTITUTO DE RECURSOS NATURALES Y AGROBIOLOGIA DE S ALAMANCAE SPECIALISTA I+D+IC P: 3700757  INSTITUTO DE RECURSOS NATURALES Y AGROBIOLOGIA DE S ALAMANCAAYUDANTE DE I NVESTIGACION I+D+IC P: 5000418 ESTACION EXPERIMENTAL AULA DEI A NALISTA FUNCIONALC P: 2239283 ESTACION EXPERIMENTAL D EL ZAIDINTECNICO / TECNICA DE I +D+IC P: 2297621 ESTACION EXPERIMENTAL DEL ZAIDIN AUXILIAR DE I NVESTIGACION I+D+IC4 P: 077714 CENTRO DE EDAFOLOGIA Y BIOLOGIA APLICADA DEL S EGURACOLABORADOR / C OLABORADORA I+D+IP: 2569448C  w.boe.es
   ocalidad L  Nº  062 S ALAMANCA  063 S ALAMANCA 064 Z ARAGOZA 065 G RANADA 066 G RANADA 067 ESPINARDO (MURCIA)   cve: BOE-A-2021-15Verificable en https://
9  9  7  9  8  8  9  9  7  10  10  5  9  9  7  10  9  6 
 éritosM  Experiencia en administración de sistemas, redes de comunicaciones y equipos de seguridad  Experiencia en manejo de aplicaciones de elaboración de i nformes a partir de bases de datos: excel y cristal report Experiencia en soporte a usuarios de sistemas informáticos y h erramientas de ofimática E xperiencia en análisis general de suelos y material vegetal Experiencia en manejo, mantenimiento y calibración de equipos I-O CPES Emxperiencia en anejo, mantenimiento y calibración de a nalizadores elementales y espectrómetros de masas isotópicos Experiencia en técnicas de cultivo de microorganismos, ensayos mlaicrobiológicos de alimentos y manejo de equipos pilotos para  t ransformación y procesado de alimentosExperiencia en manejo y mantenimiento de equipos básicos de laboratorio, equipos analíticos, pasteurización, esterilización y manejo de tamizadores/separadores, centrífugas, hc omogenizadores y oncentradoresExperiencia en ensayos de laboratorio y aislamiento, manejo, análisis y bioensayos de nematodos secernénteos con C. e legansEjxperiencia en tramitación y seguimiento de gastos a ustificar, en firme, ADOP, dotación de tesorería operativa y facturación, y en control, seguimiento y liquidación de ingresos derivados de p restaciones de servicios, contratos y convenios de investigaciónEinxperiencia en elaboración de formes, balance de estado de gastos, pagos, situaciones de tesorería, apoyo a las justificaciones de proyectos de investigación y tramitación y l iquidación de dietas y viajesExperiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica y sistema de inventario de bienes en centros de i nvestigaciónExperiencia en organización y ejecución de procesos de micantenimiento, reparación de edificios e instalaciones técnas, elaboración y tramitación de procedimientos para la contratación d e obras y adquisición y puesta en marcha de equipamientoExperiencia en gestión de servicios generales y régimen interior (ovigilancia, limpieza, jardinería, vehículos ficiales y conserjería), coordinación y supervisión de equipos de trabajo y seguimiento y control de los requerimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión de mantenimiento asistido por ordenador GMAO y software de d iseño por ordenador con autocCADExperiencia en gestión de proyectos de investigación: búsqueda dae convocatorias, preparación administrativa de propuests, s eguimiento y justificación económica Experiencia en verificación de estados de costes y justificación de p royectos de investigación Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica y bases de datos de proyectos de investigación 
 nóicavresbO
 
           
 ursosC  - A dobe Indesign CS5  - Ecspetrometría de m asas- Cromatografía de g ases- Cromatografía de lí quidos - Experimentación a nimal con peces- E xcel- W ord - G estión del gasto- Gestión de pagos y t esorería- F acturación - A utocad 3D- E xcel avanzado- Gestión p resupuestaria - Gestión de proyectos de i nvestigación- H2020: oportunidades de financiación y preparación de p ropuestas
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 escripción del PuestoD  Apoyo informático y estadístico a la gestión administrativa   Realización de ensayos, análisis y experimentos de análisis químico y bioquímico d e suelos y plantas Tareas de laboratorio y apoyo at la investigación, écnicas de cultivo de microorganismos y ensayos microbiológicos de a limentos Tramitación y control de documentos contables. Control d e Tesorería y justificaciones Mantenimiento de edificios y dte instalaciones écnicas. Gestión de servicios generales y contratación de obras, bienes y  servicios Gestión, tramitación, s eguimiento y justificación dep royectos de investigación
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo C1 EX27   A1 E X27 C1 E X27 C 1C2E X11 A 1A2E X27 A1 E X27
 .EspC  5 647,18  7 098,28 3 929,66 5 123,86 8 794,8 7 098,28
 Niv  17   24  18  18  26  24 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo CENTRO DE EDAFOLOGIA Y BIOLOGIA APLICADA DEL S EGURAPROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE P RIMERAC P: 1478347 INSTITUTO DE INVESTIGACIONES AGROBIOLOGICAS DE G ALICIAT ECNICO / TECNICA I+D+IC P: 5061088 I NSTITUTO DE LA GRASACOLABORADOR / C OLABORADORA I+D+IC P: 3582729 INSTITUTO DE PRODUCTOS L ACTEOS DE ASTURIASHABILITADO / HABILITADA P AGADORC P: 4237948 CENTRO DE CIENCIAS H UMANAS Y SOCIALESTECNICO / TECNICA DE INSTALACIONES Y E QUIPAMIENTOC P: 2722518 CENTRO DE CIENCIAS H UMANAS Y SOCIALEST ECNICO / TECNICA DE I+D+IC P: 4678936 w.boe.es
   ocalidad L  Nº  068 ESPINARDO (MURCIA)    069 SANTIAGO DE COMPOSTELA ( A CORUÑA)  070 S EVILLA 071 VILLAVICIOSA ( ASTURIAS)  072 M ADRID 073 M ADRID cve: BOE-A-2021-15106Verificable en https://ww
15  5  5  10  9  6  10  8  7  10  9  6  10  8  7  10  10  5 
 éritosM  Experiencia en aplicación de tecnologías de información geográfica E xperiencia en modelado de datos C onocimientos en cartografía digital Experiencia en afiliación, altas, bajas, modificaciones de seguridad social, desplazamientos al extranjero y tramitación de partes de i ncapacidad temporal a través del sistema REDExperiencia en la gestión de convocatorias públicas de empleo para contratación de personal, formalización de contratos de p ersonal por bolsa de trabajo y cálculo de costes de personalEt axperiencia en ramitacióndministrativa relativa a personal f uncionario y laboralExperiencia en manejo de estándares profesionales: ISAD (G), bases de datos, recursos electrónicos en humanidades y c atálogos informatizadosExperiencia en normas de conservación de colecciones textuales y  fotográficas e identificación y acceso a fondos Experiencia en procesos técnicos de archivo: inventario, descripción de fondos y conservación de colecciones archivísticas ( textuales y fotográficas) Experiencia en instalación, configuración y administración de herramientas de gestión de contenidos web con Drupal y W ordpress, y configuración de webs e intranetExperiencia en diseño web, adaptación de interfaces de usuario a estándares web, análisis de tráfico de portales web y programación del lado cliente para la creación de aplicaciones w ebExperiencia en instalación, gestión y uso de arquitectura AMP (Apache, MySQL y PHP)  Experiencia en manejo de técnicas analíticas basadas en espectrometría y transformación genética y cultivo in vitro de trigo m odificado genéticamenteE dxperiencia en extraccióne ácidos nucleicos e identificación de t ransgenes mediante reacción en cadena de la polimerasaExperiencia en extracción de proteínas de reserva de cereales (gliadinas y gluteninas) y su caracterización mediante técnicas electroforéticas (A-PAGE y SDS-PAGE) y cromatografía líquida de alto rendimiento en fase reversa Experiencia en manejo de equipos científicos de crecimiento y p rocesado de materiales micro y nanoestructurados E- y xperiencia en técnicas de caracterización de micron anomateriales Experiencia en mantenimiento de sistemas de gestión de calidad e n laboratorios de investigación 
 nóicavresbO
 
           
 ursosC  - E xcel- Programación  PHP   - S eguridad Social- G estión del gasto - I SAD (G) - M ySQL y PHP- D rupal- J avascript - Laboratorios de bioseguridad en p atógenos de plantas - Técnicas de análisis y caracterización de m ateriales- Manipulación de p roductos químicos- G estión de Calidad
 nóicalutiT
 
           
 escripción del PuestoD  T- areas de apoyo científicotécnico en sistemas de i nformación geográfica (SIG)  Tareas de apoyo a la gestión d e personal Técnico de archivos y bibliotecas con especialización en procesos técnicos, conservación, atención a usuarios y difusión de los f ondos Gestión de contenidos web b asados en software libre Tareas de apoyo en laboratorio de biotecnología v egetal Gestión de laboratorio y tdécnico de laboratorios e m- y icro nanofabricación 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A1 EX27   A 2C1E X27 A 2C1E X27 A 2C1E X27 C1C2 E X27 A2 E X27
 .EspC   098,28   647,18  007,94  431,08 284,56   098,28
7 5 5 8 4 7
 Niv  24   22  22  20  16  24 
 E
L
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE I +D+IC P: 5200713 CENTRO DE CIENCIAS H UMANAS Y SOCIALESE SPECIALISTA I+D+IC P: 2064415 CENTRO DE CIENCIAS H UMANAS Y SOCIALESTECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 5028822  CENTRO DE CIENCIAS H UMANAS Y SOCIALESA NALISTA FUNCIONALC P: 4393392 INSTITUTO DE AGRICULTURA SOSTENIBAYUDANTE DE I NVESTIGACION I+D+IC P: 4082781 INSTITUTO DE MICRO Y N ANOTECNOLOGIATECNICO / TECNICA DE I +D+IC P: 4678333 w.boe.es
S  106ww
   ocalidad L  Nº  074 M ADRID  075 M ADRID 076 M ADRID 077 M ADRID 078 CORDOBA  079 TRES CANTO( MADRID)  cve: BOE-A-2021-15Verificable en https://
9  9  7  9  8  8  10  8  7  10  9  6  12  9  4  10  8  7 
 éritosM  Ebxperiencia en úsqueda de financiación en el marco de convocatorias de investigación  Experiencia en gestión administrativa de proyectos de investigación: búsqueda de convocatorias, preparación a dministrativa de propuestas y seguimiento económico Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión e conómica y bases de datos de proyectos de investigación Experiencia en tramitación, control y seguimiento de gastos a j dustificar, en firme, ADOP y dotacióne tesorería operativa y a poyo a la justificación de proyectosExperiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica y banca electrónica, elaboración de balances, estado d e pagos y gastos y situación de tesoreríaExperiencia en liquidación de viajes y dietas, facturación y control y  liquidación de ingresosEoxperiencia en manejo de sistemas autmatizados de gestión de bibliotecas: catálogos informatizados, bases de datos, repositorios de acceso abierto, cálculo de indicadores bibliométricos y r ecursos especializadosExperiencia en préstamos interbibliotecarios: manejo de sistemas integrados de gestión de bibliotecas y bases de datos b ibliográficas Experiencia en planificación y gestión de servicios bibliotecarios e n bibliotecas especializadas en ciencias de la tierra E xperiencia en manejo de equipos básicos de laboratorio E xperiencia en manejo de técnicas analíticas básicas E xperiencia en manejo de excel Experiencia en programación de aplicaciones web: MVC, Java (J J2SE/EE), avaScript, AJAX y HTML5Experiencia en administración de bases de datos relacionales SQL (MySQL, PostgreSQL y Oracle) y diseño de modelos de d atosE-xperiencia en instalación y administración de sistemas GNUL inuxE xperiencia en trabajo de campo en medio terrestre E xperiencia en apoyo a la investigación sobre flora terrestre Experiencia en apoyo a la investigación sobre fauna terrestre y am ves arinas
 nóicavresbO
 
           
 ursosC  - H2020: Normativa y Gestión de Proyectos E uropeos- H2020: Oportunidades de financiación y preparación de p ropuestas- Gestión de la transferencia de conocimiento y la propiedad industrial e i ntelectual - G estión del gasto- Gestión de ayudas y contratos de i nvestigación - Plataforma de servicios b ibliotecarios ALMA- Colecciones científicas en b ibliotecas- Bibliometría para documentalistas a vanzado - Técnicas básicas de l aboratorio- Excel  - Seguridad en s ervicios web- Gestión de bases de d atos SQL - Sistema de información eográficag - E xcel
 nóicalutiT
 
           
 escripción del PuestoD  Gdestión e proyectos de investigación  Tramitación y control de documentos contables. Control d e tesorería y justificaciones Desarrollo de procesos técnicos bibliotecarios y gestión d e la colección y servicios Tareas de apoyo a la i nvestigación en laboratorio P rogramación de aplicacionesweb, administración de bases de datos relacionales SQL y gestión de sistemas de cálculo c ientífico y Grid Computing Tareas de apoyo en la adquisición y procesado de atos y muestras en trabajo de dcampo en procesos de i nvestigación
 AD  A4   AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A2 EX27   C1 E X27 A 2C1E X27 C1 E X27 A 2C1E X27 C1 E X27
 .EspC   098,28   647,18  007,94  284,56  431,08  929,66
7 5 5 4 8 3
 Niv  24   20  22  16  20  18 
A 
 ENTRO IRECTIVOCD P uesto de Trabajo MISION BIOLOGICA DE GALICIA TECNICO / TECNICA DE I +D+IC P: 3378828  MISION BIOLOGICA DE G ALICIAHABILITADO / HABILITADP AGADORCP: 3407278  INSTITUTO ANDALUZ DE C IENCIAS DE LA TIERRATECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y D OCUMENTACIONC P: 5035978 INSTITUTO ANDALUZ DE C IENCIAS DE LA TIERRAAYUDANTE DE I NVESTIGACION I+D+IC P: 1365250 INSTITUTO MEDITERRANEO DE E STUDIOS AVANZADOSA NALISTA FUNCIONALC P: 3401507 INSTITUTO MEDITERRANEO DE STUDIOS AVANZADOSE OLABORADOR / CC OLABORADORA I+D+IC P: 4679059 boe.es
   ocalidad L  Nº  080 SALCEDO (PONTEVEDRA)    081 SALCEDO ( PONTEVEDRA)  082 ARMILLA ( GRANADA)  083 ARMILLA ( GRANADA)  084 ESPORLES ( MALLORCA)  085 ESPORLES ( MALLORCA)  cve: BOE-A-2021-15106Verificable en https://ww
11  7  7  9  8  8  10  8  7  9  8  8  10  10  5  12  7  6  9  9  7 
 éritosM  Experiencia en tramitación, pago y seguimiento de gastos a justificar, en firme, ADOP y dotación de tesorería operativa, intereses de demora, tramitación y liquidación de dietas y v iajesExperiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión e,conómica programa FACE de facturación electrónica y banca electrónica, elaboración de informes y balances de estado de g astos, pagos y situación de tesoreríaEfxperiencia en acturación, control y liquidación de ingresos derivados de prestaciones de servicios, contratos y convenios d e investigaciónExperiencia en trabajos de laboratorio en el ámbito de las c iencias de biomedicina Experiencia en esterilización de material, soluciones, reactivos, m edios de cultivo y cultivos celulares eucariotas Experiencia en manejo y mantenimiento de equipos de l d aboratorioe cultivos celulares, biología celular y molecular Conocimientos en electrónica, mecatrónica, automática o t elecomunicaciones acreditados con titulación académicaExperiencia en programación de sistemas de adquisición de datos y actuación (implementación de la señal de control en t iempo real) E xperiencia en manipulación de gases E xperiencia en manejo de equipamiento básico de laboratorio Experiencia en mantenimiento de laboratorios de biología m olecular y celular Esxperiencia en preparación de oluciones, reactivos y medios d e cultivo microbiológico Experiencia en tramitación, seguimiento y control de gastos a j ustificar, en firme, ADOP y dotación de tesorería operativaExperiencia en elaboración de informes y balances, estado de g astos y pagos y situación de tesoreríaExperiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión e conómicaExperiencia en infraestructura de laboratorio  E xperiencia en técnicas de laboratorio Experiencia en manejo de equipos y elaboración de p rocedimiento normalizado de trabajoExperiencia en gestión de proyectos y dirección de equipos i nformáticos de sistemas y arquitectura tecnológica Experiencia en administración y gestión de sistemas de Cloud C omputing basados en OpenNebula Experiencia en implantación y administración de los sistemas e balanceo basados n HAProxy y keepalivedde 
 nóicavresbO
 
             
 ursosC  - G estión económica- Gestión de pagos y t esorería- Gestión para gerentes y  cajeros pagadores  - Calibraciones y verificaciones de instrumentos de l aboratorio- Descontaminación, desinfección y e sterilización- C ultivos celulares - M ATLAB - Calibraciones y verificaciones de equipos básicos de laboratorio  - G estión económica- E xcel- A ccess - Manejo de equipos de l aboratorio- Mantenimiento infraestructura de l aboratorio - Configuraciones de seguridad en s ervidores Linux- Gestión de redes de c omunicaciones- Seguridad en redes e i nternet
 nóicalutiT
 
             
 escripción del PuestoD  Tramitación y control de documentos contables, control d e tesorería y justificaciones  Tareas de apoyo a la investigación y gestión del laboratorio de cultivos c elulares Tareas de laboratorio y apoyo a la investigación en sistemas d e energía eléctrica yelectroquímicos  Tareas de laboratorio y apoyo a la investigación, manejo de equipamiento básico de laboratorio y preparación de soluciones, reactivos y medios d e cultivo Tramitación y control de documentos contables. Control de tesorería y justificaciones  Tareas de laboratorio y apoyo a  la investigación Gestión de proyectos y dirección de equipos informáticos de sistemas y a rquitectura tecnológica
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo C1 EX27   A2C1 E X27 A 2C1E X27 C1 E X27 C1 E X27 A2C1 E X27 A1A2 E X27
 .EspC  5 647,18  5647,18  5 647,18 3 697,82 5 647,18 4565,54  12106,08 
 Niv  20   20  20  16  20  20  26 
  ocalidadENTRO DIRECTIVOL C P uesto de Trabajo B IARCELONANSTITUTO DE  INVESTIGACIONES B IOMEDICAS DE BARCELONAHABILITADO / HABILITADA P AGADORC P: 2103042  BARCELONA INSTITUTO DE INVESTIGACIONES B IOMEDICAS DE BARCELONAE SPECIALISTA I+D+IC P: 2742627 B IARCELONANSTITUTO DE ROBOTICA E I NFORMATICA INDUSTRIALE SPECIALISTA I+D+IC P: 4476996 S IALAMANCANSTITUTO DE BIOLOGIA MOLECULAR Y CELULAR DEL CD ANCER E SALAMANCAAYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 5279511  MIUTILVA BAJA NSTITUTO DE ( A NAVARRA) GROBIOTECNOLOGIAHABILITADO / HABILITADA P AGADORC P: 5146980 BELLATERRA INSTITUTO DE CIENCIAS DEL ( E BARCELONA) SPACIOCOLABORADOR / C OLABORADORA I+D+IC P: 1540050 MADRID SECRETARIA GENERAL A DJUNTA DE INFORMATICAJEFE / JEFA DE SERVICIO DE S ISTEMAS INFORMATICOSCP: 1679954  OE-A-2021-15106able en https://www.boe.es
    Nº  086  087  088  089  090  091  092
14  6  5  10  10  5  11  7  7  10  10  5  10  9  6  13  6  6 
 éritosM  Ecxperiencia en administraión, diseño y desarrollo de plataformas multisite y portales Web con LIFERAY, ALFRESCO y DRUPAL E xperiencia en uso de lenguaje HTML dinámico y CSS Experiencia en gestión de datos con Oracle y MySQL a través de S QL Experiencia en educción de requisitos y análisis funcional en p royectos informáticos Esxperiencia en propuesta de oluciones, gestión y resolución de i ncidencias y peticiones en materia TIC Experiencia en configuración y utilización de herramientas de t icketing E xperiencia en manejo de word y excel Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de contenidos y creación de portales mediante WordPress  Efxperiencia en atención y ormación a usuarios en uso de h erramientas informáticas Experiencia en gestión y negociación de contratos de I+D, apoyo tecnológico en organismos públicos de investigación y c oordinación de equiposExperiencia en negociación de contratos de licencia para el desarrollo y comercialización de activos de investigación p rotegidos en organismos públicos de investigaciónEdxperiencia en promoción nacional e internacional de activos e investigación protegidos y participación en proyectos de i nnovaciónExperiencia en gestión de la protección de resultados de isnvestigación en organismos públicos de invetigación mediante títulos de propiedad, evaluación y preparación de solicitudes de patentes de prioridad y confección de la cartera de patentes en o rganismos públicos de investigaciónE axperiencia en coordinación de equipos, asesoramiento ypoyo a grupos de investigación para la creación de empresas a partir de activos protegidos provenientes de resultados de investigación y n egociación de acuerdos y contratosExperiencia en gestión de proyectos o programas de transferencia d e tecnología xperiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión de Erecursos humanos y seguimiento y validación de la contribución c ientífica y bases de datos de proyectosCt onocimientos de derecho acreditados con itulación académica xperiencia en gestión económica y administrativa de plataformas Et emáticas interdisciplinares
 nóicavresbO
 
           
 ursosC  - Desarrollo de portales web con D rupal- J avascript- Programación  con P HP - Metodologías ágiles para proyectos de d esarrollo- X ML- E xcel Avanzado - W ordPress- W ord avanzado- E xcel avanzado - Gestión de la propiedad industrial e intelectual y de la transferencia del c onocimiento- Técnicas de n egociación - Planificación y gestión de proyectos I +D- Fundamentos de la propiedad industrial y transferencia del conocimiento para i nvestigadores iencia en abierto- C - Gestión de c onflictos
 nóicalutiT
 
           
 escripción del PuestoD  Administración y gestión de portales web mediante Drupal y L ifeRay/Alfresco  Análisis y diseño de aplicaciones, asistencia técnica a usuarios, elaboración y ejecución de planes de prueba, evaluación de calidad del sooftware y elabración y gestión d e documentación técnica. Tareas de apoyo a la administración, configuración y soporte a usuarios en herramientas informáticas, gestión de contenidos, mantenimiento de portales web bajo tecnología WordPress y soporte al testing de a plicaciones Jefe de Área de Estrategia C omercial e Internacionalización Jefe del Área de Propiedad Industrial y Apoyo al E mprendimiento. oordinación de las Unidades Cde la Vicepresidencia Adjunta de Á reas Científico Técnicas
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 2C1EX27   A 2C1E X27 C 1C2E X27 A1 E X27 A1 E X27 1A2A E X27
 .EspC  9 822,54  8 431,08 5 647,18 14962,92  1 4962,92 1585,71 
 Niv  22   20  17  28  28  26 
A   A  A
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE INFORMATICANALISTA DE SISTEMAS C P: 4241755  SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE INFORMATICANALISTA FUNCIONAL C P: 4857049 SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE INFORMATICPROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE P RIMERAC P: 3973128 VICEPRESIDENCIA ADJUNTA DE TRANSFERENCIA DEL C ONOCIMIENTOJ EFE / JEFA DE AREACP: 842402  VICEPRESIDENCIA ADJUNTA DE TRANSFERENCIA DEL C ONOCIMIENTOJ EFE / JEFA DE AREACP: 4713762  ICEPRESIDENCIA VADJUNTA DE AREAS C-T IENTIFICOECNICASJ EFE / JEFA DE SERVICIOP: 3998043C  106www.boe.es
 ocalidadL  M ADRID  M ADRID M ADRID MADRID  M ADRID ADRIDM  OE-A-2021-15able en https://
    Nº  093  094  095  096  097  098
12  9  4  10  10  5  10  8  7  10  10  5  12  8  5 
 éritosM  E-jxperiencia en gestión y análisis técnicourídico de la organización, creación, modificación, supresión y funcionamiento dre institutos y unidades de I+D y en la elaboación de sus c onvenios reguladores y otras normas de funcionamientoExperiencia en gestión de procedimientos de movilidad del p ersonal investigador E xperiencia en elaboración de informes y estadísticas Experiencia en organización, coordinación y seguimiento de reuniones de órganos rectores de institutos de investigación  Eixperiencia en gestión de la organización de nstitutos y u nidades de I+D Experiencia en elaboración de informes, fichas y estudios e stadísticos E d xperiencia en gestióne cámaras climáticas e invernaderos E xperiencia en multiplicación de plantas y crecimiento vegetal Conocimientos en protección de cultivos frente a plagas y p atógenos E xperiencia en justificación de proyectos de investigación Experiencia en redacción de alegaciones y recursos en materia de justificación de proyectos  Experiencia en manejo word, access y excel  Experiencia en extracción de ácidos nucleicos de planta (material v-Pegetal), cuantificación, amplificación por PCR/RTCR y diseño d e primers E xperiencia en electroforesis de ácidos nucleicos y proteínas Experiencia en gestión y control de pedidos de material de l aboratorio
 nóicavresbO
 
         
 ursosC  - Elaboración de convenios - Unidades a sociadas  - Propiedad industrial e intelectual - E xcel - Descontaminación, desinfección y e sterilización- E xcel- Gestión de la producción y utilización de organismos modificados g enéticamente - Gestión unificada d e proyectos- Gestión de ingresos, cobros y d evoluciones- Excel  - Plantas y microorganismos de m anejo confinado- Condiciones de trabajo en laboratorios - Técnicas de ecología molecular 
 nóicalutiT
 
         
 escripción el PuestoDd  Gestión de institutos y unidades de investigación, así cmomo de la ovilidad del p ersonal investigador   Gestión de la organización de institutos y otras unidades de investigación, en especial la actividad de los órganos rmectores de institutos ixtos de i nvestigación Gestión de instalaciones con ambientes controlados y diseño experimental. Producción de plantas. E xperimentación agraria. Gestión y seguimiento de la justificación de proyectos de i nvestigación Tareas de apoyo a la investigación en laboratorio de v irología
 AD  AE   AE  AE  AE  AE 
 rupoG C uerpo A 1A2EX11   A 1A2EX27  A 1A2E X27 A 2C1E X27 A 2C1E X27
 .EspC   1585,7   296,82  296,82  647,18  565,54
1 8 8 5 4
 Niv  26   24  24  22  20 
 ENTRO DIRECTIVOC P uesto de Trabajo VICEPRESIDENCIA ADJUNTA DE RELACIONES I NSTITUCIONALESJ EFE / JEFA DE SERVICIOC P: 1068011  VICEPRESIDENCIA ADJUNTA DE RELACIONES I NSTITUCIONALEST ECNICO / TECNICA DE I+D+IC P: 2367014 INSTITUTO DE CIENCIAS A GRARIAST ECNICO / TECNICA DE I+D+IC P: 3841130 INSTITUTO DE HORTOFRUTICULTURA SUBTROPICAL Y M EDITERRANEA LA MAYORAE SPECIALISTA I+D+ICP: 3830840  INSTITUTO DE HORTOFRUTICULTURA SUBTROPICAL Y M EDITERRANEA LA MAYORACOLABORADOR / COLABORADORA I+D+I C P: 5003481 w.boe.es
 ocalidadL  M ADRID  M ADRID M ADRID ALGARROBO ( MALAGA)  ALGARROBO ( MALAGA)  OE-A-2021-15able en https://
    Nº  099  100  101  102  103
10  10  5  9  9  7  9  8  8 
 éritosM  Experiencia en gestión de laboratorios de preparación de muestras para cristalografía y criomicroscopía electrónica de p roteínas Experiencia en preparación de muestras de proteína incluyendo (diseño y obtención de construcciones de DNA, expresión de proteínas recombinantes y aislamiento de proteínas mediante t écnicas cromatográficas)  Edxperiencia en cristalización e proteínas con robots de cristalización y preparación de rejillas para criomicroscopía  Experiencia en elaboración, tramitación y seguimiento de gastos en firme, ADOP y dotación de tesorería operativa, así como el ceontrol y liquidación de ingrsos derivados de la actividad i nvestigadoraExperiencia en emisión, control y seguimiento de facturación y l iquidación de dietas y viajes Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión e conómica E experiencian instrumentación electrónica y automatización de m edidas Experiencia en instrumentación compacta e inalámbrica para a dquisición de datos E xperiencia en manejo de excel, matlab y labview
 nóicavresbO
 
     
 ursosC  - Cultivos de células animales - Cromatografía de gases acoplada a espectrometría de m asas- Microscopía electrónica de transmisión de m uestras biológicas  - Facturación e lectrónica- Gestión p resupuestaria - L abView- E xcel- M atlab
 nóicalutiT
 
     
 escripción del PuestoD  Técnico en tareas de biología molecular y biología estructural   Tareas de apoyo económico-administrativo a la gestión de I +D+i  Tareas de laboratorio y apoyo a la investigación en sensores q uímicos porte Aéreo y Meteorología. Meteorología. 
        ocalidadENTRO DIRECTIVO.Esprupo L C Niv C G AD  P C uesto de TrabajouerpoNº  104 CC24 7 A1 AE ANTOBLANCO ENTRO DE FISICA 098,28(MADRID)  TEORICA Y MATEMATICAS   EX27  TECNICO / TECNICA DE   I +D+IC P: 1858722  105 MADRID INSTITUTO DE 22 5647,18 A2C1 AE TE ECNOLOGIAS FISICAS Y X27DE LA INFORMACION LEONARDO TORRES Q UEVEDOE SPECIALISTA I+D+IC P: 3615639 106 M I18 3 C AE ADRIDNSTITUTO DE 929,661C2TE ECNOLOGIAS FISICAS Y X27DE LA INFORMACION LEONARDO TORRES QUEVEDO COLABORADOR / C OLABORADORA I+D+IC P: 5041006   OBSERVACIONES TPM ( TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL INTERMEDIO ) TPS ( TITULO/ CAPACIT.  FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL SUPERIOR ) EX11-Excepto los sectores de Docencia, Investigación, Sanidad, Instituciones Penitenciarias y TransEX27-Excepto los sectores de Docencia, Sanidad, Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y AE-ADMINISTRACION DEL ESTADO A4-OTRAS ADMINISTRACIONES   TITULACIONES B009 ( TITULACION UNIVERSITARIA DE PRIMER O SEGUNDO CICLO )  
ANEXO II
SOLICITUD de participación en el concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas 
convocadas por Resolución ______________________________ (B.O.E. _________________________). 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
Domicilio (a efectos de notificación) 
Calle/Plaza y número 
Código Postal  Localidad  Provincia 
Teléfono de contacto  Correo electrónico 
Nº Registro Personal  Cuerpo/Escala  Grupo  Grado 
Situación Administrativa (marque la que proceda)    Servicio activo   Excedencia / otras: 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
Destino definitivo:  Ministerio Ciencia e   Otro Ministerio   CSIC   A.E.A.T   Otra Admón Pública: 
Innovac.
Ministerio, Organismo o Autonomía 
Denominación del puesto 
Nivel del puesto  Provincia  Localidad 
Destino provisional:   Comisión de Servicio   Nombramiento Provisional 
Ministerio, Organismo o Autonomía 
Denominación del puesto 
Nivel del puesto  Provincia  Localidad 
(Si se desempeña un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán también los datos del puesto al que este adscrito el funcionario con carácter definitivo) 
PUESTOS QUE SOLICITA (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) 
Orden  Nº Orden  Grupo/  Complem. 
Puesto de trabajo  Nivel  Localidad 
Preferencia  conv.  Subgrupo  Específico 
1 
2 
3 
4 
5 
(En caso necesario se continuará en la Hoja nº 2 del mismo Anexo II) 
Condiciona su petición de acuerdo con la Base Tercera.3:  Discapacidad (Base Tercera.2) 
(Convivencia familiar)  SI  NO 
SI      NO 
Tipo de discapacidad 
Se acoge a la Base Cuarta.5. (Señalar la que proceda)  ……………………………………………………………………... 
 Destino previo del cónyuge funcionario.  Adaptaciones precisas (resumen) 
 Cuidado de hijos.  ……………………………………………………………………... 
 Cuidado de familiar.  s
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que  b
solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  106ww
En …………………………., a ……. de ……………………. de( F2i0rm…a.). 
Sra. Secretaria General Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, C/ Serrano, 117. 28006 - MADRID
(Hoja 2) 
(Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1) 
APELLIDOS.......................................................................................... 
NOMBRE..............................................................................................   Firma del candidato 
PUESTOS SOLICITADOS
Orden 
Nº Orden  Complemento 
Prefe- Puesto de trabajo  Grupo  Nivel  Localidad 
conv.  Específico 
rencia 
6 
Sra. Secretaria General Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. C/Serrano, 117. 28006 – Madrid
ANEXO III
D./Dña.  ................................................................................................................................................................................  
Cargo:  .................................................................................................................................................................................  
Ministerio u Organismo: ....................................................................................................................................................  
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I.: Apellidos y nombre: 
Cuerpo o  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.: 
Escala: 
Grado consolidado (1): Fecha consolidación: 
Antigüedad (basada en trienios) años    meses  días, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes 
Admón a la que pertenece (2) Titulaciones 
(3): 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
 Servicio activo  Servicios especiales  Servicio en otras Administraciones   Suspensión firme de funciones
Públicas 
Fecha de traslado: …../……../……  Fecha terminación periodo suspensión: ..../……/…… 
 Exc. Voluntaria por interés particular   Exc para cuidado de familiares:   Exc. Voluntaria por agrupación familiar:
Fecha de cese servicio activo:  Toma posesión último destino  Fecha de cese servicio activo: …../……../…… 
…../……../……  definitivo:……../……../…… 
Fecha de cese servicio activo: …../……../……
3.DESTINO
3.1 Destino definitivo 
Denominación del puesto  Unidad de destino  Nivel  Fecha toma posesión  Municipio 
3.2 Destino provisional (4) 
Denominación del puesto  Unidad de destino  Nivel  Fecha toma posesión  Forma  Municipio 
ocupación 
3.3 Tiempo de permanencia en el nivel desde el que se 
concursa:  años  meses  días 
4.MÉRITOS
4.1 Puestos desempeñados excluido el destino actual (5) 
Denominación del  Unidad asimilada  Centro Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A.  M.  D. 
puesto 
4.2 Cursos 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  Nº horas  Año  Imp/Rec 
4.3  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos 
Administración  Cuerpo o Escala  Gr/SB  A.  M.  D. 
Concurso convocado por Resolución de …………………………. de fecha …../……../……, BOE de …../……../……  106ww
En …………………., a ………… de …………. de 20…..
(firma)
OBSERVACIONES AL DORSO   SI    NO
OBSERVACIONES (6) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano 
competente. 
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
C - Administración del Estado 
A - Autonómica 
L - Local 
S - Seguridad Social  e.
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación  w.b
correspondiente.  106ww
(c4o)n S cia sreá cdteesre dmepfienñitai vuon  eplu feusntoc ieonn acroimo,i seixópnr edsea sdeorsv iecni oe,l  saep caurtmadpoli m3.e1n. tarán también los datos del puesto al que está adscrito
((56))  LEostse  qeusep afcigiou roe nla e pna ertl ee nxop eudtiielinztaed rae fdeerli dmoiss ma olo ds eúbletirmá ocsr u5z aarñsoes p. or la autoridad que certifica.
ANEXO IV
Certificado de méritos específicos
D./Dª ..............................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
(Nombre, apellidos y cargo) 
 
 
CERTIFICO: 
 
Que D./Dña.  ...............................................................................................................................................................................  
Funcionario/a del Cuerpo/Escala  ............................................................................................................................................  
con N.R.P. ........................................................................................   ha estado destinado/a en  ..........................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
desde el ......................................................   hasta el ............................................. ,  ocupando el puesto de .....................  
 ..................................................................................................................    y desempeñando durante ese tiempo las 
siguientes funciones: 
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 ........................................................................................................................................................................................................  
 
 
En  ................................. , a  ...... de ...................................  de ..................  
  (firma y sello) 
 
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  w.b
  106ww

 
(*) Si la certificación incluyera varias páginas deberá constar la firma en todas ellas (firma electrónica o firma y sello).
ANEXO V
a) Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia por
cuidado  de  hijos  e  hijas  a  efectos  de  acreditación  de  los  supuestos  relativos  a  la
conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Mediante  este  documento,  D/Dña.  ……………………………………………………..  con  DNI 
nº…………….., en representación de mi hijo/a ………………………..……………………………, 
nacido/a  en  ……………….,  el  ……  de  …………………  de  ………  y  con  DNI  nº 
…………………, presto mi consentimiento, para que los datos de empadronamiento del menor 
sean recabados de oficio por parte de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos del 
Consejo Superior de Investigaciones Científicas. 
En,  ................. a .......  de .....................................   de 20 ....  
(Firma) 
b) Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del
familiar  dependiente  a  efectos  de  acreditación  de  los  supuestos  relativos  a  la
conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Mediante  este  documento,  D/Dña.  …………………………………………………………… 
nacido/a  en  ……………….,  el  ……  de  …………………  de  ………  y  con  DNI  nº 
…………………………, presto mi consentimiento, para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos del Consejo 
Superior de Investigaciones Científicas. 
En,  ................. a .......  de .....................................   de 20 ....  
(Firma)