BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 152  Viernes 29 de mayo de 2020  Sec. II.B.   Pág. 35518
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
5429 Resolución de 12 de mayo de 2020, de la Universidad de Extremadura, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestión de 
Sistemas e Informática, mediante el sistema de acceso libre.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las 
necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios, esta Gerencia, en uso 
de la delegación de competencias que tiene atribuidas del Rector, por Resolución de 21 de 
marzo de 2019 (DOE de 29 de marzo), en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como en los Estatutos de esta 
Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión 
de Sistemas e Informática de la Universidad de Extremadura, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de la Escala de Gestión 
de Sistemas e Informática de la Universidad de Extremadura, Subgrupo A2, mediante el 
sistema de concurso-oposición, recogidas en la Oferta de Empleo Público de 2018, 
aprobada en sesión de Consejo de Gobierno de 25 de julio de 2018 (DOE de 9 de agosto). 
Plazas de naturaleza funcionarial sujetas a la autorización de tasa adicional para la 
estabilización de empleo temporal. Convocatoria autorizada por Resolución de 29 de 
enero de 2019 de la Consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, de 
conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto Legislativo 
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma 
de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; Ley 13/2015, de 8 de 
abril, de Función Pública de Extremadura, modificada por la ley 9/2016, de 12 de diciembre; 
el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de 
Provisión y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autónoma de 
Extremadura, modificado por el Decreto 107/2013, de 25 de junio; los Estatutos de la 
Universidad de Extremadura; el II Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del 
personal funcionario de administración y Servicios de la Universidad de Extremadura 
aprobado por el Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2009; las bases generales 
recogidas en la Resolución de 19 de julio de 2007 y publicadas en el «Diario Oficial de 
Extremadura» de 31 de julio de 2007, modificadas por Resolución de 9 de noviembre de 
2017 («Diario Oficial de Extremadura» de 22 de noviembre de 2017) y por Resolución de  e
19 de julio de 2019 («Diario Oficial de Extremadura» de 1 de agosto de 2019); lo dispuesto  bo
en la presente convocatoria y el resto de la normativa vigente en la materia. 29ww
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
d)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional 
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el 
acceso al empleo público.
e)  Poseer el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, 
Grado, o títulos equivalentes reconocidos oficialmente. En el caso de titulaciones obtenidas 
en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación 
en España.
2.2  Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el último día 
del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de 
posesión como funcionario de carrera de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática 
de la Universidad de Extremadura.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en instancia que será facilitada gratuitamente en el Registro de la Universidad de 
Extremadura y Servicio de Información Administrativa de la Universidad de Extremadura, 
según modelo que figura como Anexo I. Este modelo también estará disponible en la 
dirección de Internet: http://www.unex.es/opopas
3.2  A la solicitud se acompañará una fotocopia legible del documento nacional de 
identidad y del justificante de haber abonado los derechos de examen. Asimismo, los 
aspirantes podrán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración 
de sus méritos personales en la fase de concurso.
Los aspirantes que hayan prestado servicios que puedan ser valorados conforme a lo 
establecido en esta convocatoria, deberán acompañar certificación expedida por la unidad 
administrativa competente en materia de Recursos Humanos referente a los datos y 
servicios prestados que consten fehacientemente acreditados en sus expedientes 
personales.
3.3  En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes tendrán en cuenta lo siguiente:
a)  Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Extremadura.
b)  La presentación de solicitudes se hará en el Registro de la Universidad de 
Extremadura o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre  s
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en concordancia  e.
con lo establecido en la Disposición Transitoria Segunda de la mencionada Ley. w.
c)  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a partir del siguiente al  29ww
de la publicación de esta convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura».
las n3o.4rm  aLso dse d eejreeccuhcoiósn d per eesxuapmueens taseriraá dne d lea  U33n ieveurrsoisd,a dde d aec Euxetrrdeom caodnu real  paartríac uello p 4re7s.1e ndtee 
ejercicio económico, que se ingresarán en la cuenta corriente número ES97-0049-4467-
81-2410007040, a nombre de la Universidad de Extremadura, pruebas selectivas PAS 
«Gestión de Sistemas e Informática», Banco de Santander.
Las exenciones y bonificaciones, totales o parciales, de los derechos de examen serán 
las establecidas en el artículo 47.2 de las normas de ejecución presupuestaria de la 
Universidad de Extremadura para el presente ejercicio económico:
«De conformidad con la Ley 18/2001, de 14 de diciembre, de tasas y precios públicos de 
la C.A. de Extremadura, Ley 5/2005, de 27 de diciembre de Presupuestos Generales de la 
Comunidad Autónoma de Extremadura para 2006, Ley 2/2012, de 28 de junio, de medidas 
urgentes en materia tributaria, financiera y de juego de la Comunidad Autónoma de 
Extremadura y Ley 4/2012, de 28 de diciembre, de Medidas Financieras y Administrativas de 
la Comunidad Autónoma de Extremadura y Ley 2/2019, de 22 de enero, de presupuestos 
generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2019, serán aplicables 
las siguientes exenciones y bonificaciones:
a)  Para los desempleados. Se establece una bonificación parcial del 50 % de la cuota 
para los participantes en pruebas selectivas que se encuentre en situación legal de 
desempleo durante, al menos, los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de 
publicación en el «Diario Oficial de Extremadura» de la correspondiente convocatoria de 
pruebas selectivas. Será requisito para el disfrute de la bonificación que, en el plazo citado, 
se encuentre sin ocupación laboral efectiva en el sistema de la Seguridad Social. La 
situación de desempleo se acreditará mediante informe de la vida laboral expedido por la 
Tesorería General de la Seguridad Social.
b)  Para aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%. Los aspirantes que 
acrediten esta discapacidad quedarán exentos del pago de la tasa, debiendo acompañar 
a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
c)  A los aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior hijos dependientes 
de sus padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos años de 
antelación a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas 
menores cinco veces el salario mínimo interprofesional, se les reintegrarán los derechos 
de exámenes ingresados, siempre que, efectivamente, participen en las pruebas selectivas 
que se convoquen y soliciten la devolución del ingreso.
d)  Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o 
parejas de hecho así como sus hijos, estarán exentos del abono de los derechos de 
exámenes en las pruebas selectivas convocadas por la Universidad de Extremadura, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
e)  Las víctimas de violencia de género establecidas como tal en la legislación vigente, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.»
El abono de los derechos de examen habrá de realizarse dentro del plazo de 
presentación de solicitudes. En consecuencia, la falta de justificación del mismo 
determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite 
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante la unidad administrativa expresada 
en la base 3.3.
3.5  Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en el cumplimiento 
de su solicitud:
a)  En el recuadro de la solicitud destinado a «Escala», los solicitantes indicarán  s
«Gestión de Sistemas e Informática». oe.
b)  En el recuadro destinado a forma de acceso, los solicitantes indicarán «Acceso  w.
ldiber leac»s).  prAuqeubealslo sse alescptiirvaanste, sa dqeume ápsre dceis iennd iacdaarlpot aecni oenl easp adret atideom cpoor roe smpeodniodsie pnatera d lea  lrae saolizliacictuiódn,   2020-5429n https://ww
deberán presentar dentro del plazo referido en la base 3.3 c) de la presente convocatoria,
escrito en el que soliciten el tipo de adaptación que necesiten, así como certificado médico  Bc
acreditativo de la discapacidad. El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la 
colaboración de los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
d)  En el recuadro destino a «Datos a consignar según la convocatoria», los aspirantes 
indicarán la adscripción a la localidad de las Bolsas de Trabajo que, en su caso, se generen 
como consecuencia del correspondiente procedimiento selectivo. A tal efecto, se 
establecerán cuatro Bolsas de Trabajo para las localidades de: Cáceres (1), Badajoz (2), 
Mérida (3) y Plasencia y Jarandilla de la Vera (4). Será obligatorio indicar, al menos, una 
localidad de las referidas.
3.6  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo 
no se admitirá ninguna petición de esa naturaleza.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la Universidad 
de Extremadura dictará, por delegación del Rector, resolución en el plazo máximo de dos 
meses por la que se declarará aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y 
excluidos a las pruebas selectivas. Esta resolución será publicada en el «Diario Oficial de 
Extremadura», junto con la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa 
de exclusión.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. 
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la 
omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán 
definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de posibilitar 
su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente no 
sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres 
figuran en la pertinente relación de admitidos.
4.3  En el término de quince días desde que termine el plazo de subsanación de 
errores, la Gerencia publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», la resolución por la 
que se eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. En la misma se determinará 
el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su caso, orden de actuación de los 
aspirantes.
La citada resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá 
interponer recurso potestativo de reposición ante el Rectorado de esta Universidad, en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso-
administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su 
publicación.
4.4  De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 18/2001, de tasas 
y precios públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el sujeto pasivo tiene 
derecho a la devolución de las tasas que ha satisfecho si, por causas que no le son  e.
imputables, no se han prestado las actividades o servicios gravados. w.
5.  Tribunal Calificador
conv5o.1c atoErli aT.ribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo II a esta
5.2  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley 
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el Acuerdo Regulador 
de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la 
Universidad de Extremadura y demás disposiciones vigentes.
En el funcionamiento interno se guiará por el manual de instrucciones para los 
Tribunales de Selección del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de 
Extremadura.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, comunicándolo al 
Rector de la Universidad de Extremadura, cuando concurran en ellos alguna de las 
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, o si se hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes 
a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente 
convocatoria. El Presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal declaración 
expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como de los 
asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran 
las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad que 
convoca publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», resolución por la que se nombren 
a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su 
condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3.
5.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia, al 
menos, de la mitad de sus miembros, siendo necesaria la asistencia obligada del 
Presidente y el Secretario.
El Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto 
desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución y para el resto de las sesiones, el Tribunal, para actuar 
válidamente requerirá la misma mayoría indicada en el apartado anterior.
5.7  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas bases, así como lo que se deba hacer en los casos no 
previstos.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, 
limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La 
designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad de 
Extremadura, y será objeto de publicidad.
Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá 
ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la 
dirección del Tribunal calificador.
5.9  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten en la 
forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su 
realización.
5.10  El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que 
los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el  es
Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. o
eCscuela Redldse5eet,.ci1 rotea1onrl re oamssAd  eos nee núdfaeomencs el t aporuo lsUan  1dnan,et i ev1p cae0eodr0rsmas0idos3ua n neCdainc á,d a rcemece ilEoraieencxmsietó,r sbent emry ocl éado fodeno um nlnraoaáos ,s9   p Ád2inre7ruecl e 2iadTb5 edra7inebs0c u 1Rsian3eesa)lc.e,l  u,Eec rtlpls i TvTaoarrsriisabb H. uuqunnumaaell a t denaisnotipdseor n(ánPd dslaaru áz cs aeue ndad enee t sleaotnass     OE-A-2020-5429able en https://www.
5.12  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera de 
las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razón de servicio.
5.13  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno 
derecho.
No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, 
cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de 
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su 
posible nombramiento como funcionarios de carrera.
5.14  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el plazo de un mes.
6.  Procedimiento de selección
6.1  El procedimiento de selección constará de una fase de concurso y una fase de 
oposición, con las pruebas, puntuaciones y valoraciones que a continuación se especifican.
6.1.1  Fase de oposición: Las pruebas a superar en la fase de oposición se 
compondrán de dos ejercicios obligatorios y de carácter eliminatorio cada uno de ellos, 
ajustándose a las siguientes previsiones:
a)  Primer ejercicio: Consistirá en contestar a un cuestionario compuesto por un 
máximo de 100 preguntas con cuatro respuestas, siendo sólo una de ellas la correcta, 
relacionadas con el contenido íntegro del programa que figura como anexo III a la presente 
convocatoria.
Los aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas de examen. 
Las contestaciones erróneas se penalizarán a razón de 0,10 puntos, descontándose de la 
valoración final que hubieran obtenido las respondidas correctamente.
El Tribunal determinará el tiempo para la realización de este ejercicio, que no será 
inferior a dos horas.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince 
puntos para superarlo.
b)  Segundo ejercicio: Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o 
pruebas prácticas propuestas por el Tribunal de Selección, relacionados con el programa 
de materias de la Escala correspondiente, que figura como Anexo III, en el tiempo y con 
los medios auxiliares que el Tribunal disponga.
El contenido de este ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes 
para llevar a cabo las tareas propias de la Escala a la que se concurre, debiendo guardar 
relación directa con las características funcionales de las plazas a cubrir.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince 
puntos para superarlo.
6.1.2  Fase de concurso: La fase de concurso se valorará de 0 hasta un máximo de 
40 puntos. No tendrá carácter eliminatorio y se aplicará a los aspirantes que hayan 
superado la fase de oposición, ajustándose a las siguientes previsiones:
6.1.2.1  Experiencia profesional con un máximo de 34 puntos: bo
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trabajado.
– Desempeñando puestos en distinta especialidad de la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría profesional o puestos de diferentes Cuerpos/Escalas o 
Categorías Profesionales en la Universidad de Extremadura, a razón de 0,125 puntos por 
mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,125/30 puntos por día trabajado.
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en otras Administraciones Públicas, a razón 
de 0,08 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,08/30 puntos por día 
trabajado.
6.1.2.2  Acreditación de una titulación académica superior a la exigida en el proceso 
selectivo, mediante la certificación de un nivel de correspondencia del Marco Europeo de 
Cualificaciones (MECES), con un máximo de 4 puntos:
– 4 puntos: Doctor o Nivel 4 de Doctor del MECES.
– 3 puntos: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente o Máster Oficial o Nivel 3 
de Máster del MECES.
A los efectos anteriores, se tendrán en cuenta las equivalencias de títulos legalmente 
reconocidas. El nivel MECES debe ser acreditado mediante certificado de correspondencia 
expedido por el Ministro de Educación.
En este apartado sólo se valorará la titulación mayor de las aportadas por los 
aspirantes.
6.1.2.3  Superación de la fase de oposición de la convocatoria anterior del mismo 
Cuerpo/Escala y misma especialidad de la Universidad de Extremadura: 2 puntos.
7.  Calendario y desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición
7.1  El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará a partir del mes de 
septiembre, determinándose en la resolución que se indica en la base 4.3 el lugar y la 
fecha de su realización.
7.2  El anuncio de celebración de los restantes ejercicios no será objeto de publicación 
en el «Diario Oficial de Extremadura» y se efectuará a través de las resoluciones del 
Tribunal calificador en las que se hagan públicas las relaciones de aprobados del ejercicio 
anterior.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes para la realización de las diferentes 
pruebas se iniciará por el candidato cuyo primer apellido comience por la letra resultante 
del sorteo realizado por la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Extremadura, publicado a través de anuncio en el «Diario Oficial de 
Extremadura».
En aquellas pruebas que, por su número de aspirantes, sea necesario establecer 
distintos turnos de actuación, los mismos se establecerán alfabéticamente, iniciándose por 
el primer aspirante cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo referido 
en el párrafo anterior.
7.4  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
7.5  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza 
mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
7.6  En cualquier momento del proceso selectivo si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la  e.
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión al Rector  w.b
de la Universidad de Extremadura, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades  29ww
feofermctuolsa dparosc peodre netle ass.pirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los
pudi7e.r7a n Csuorrgrier sepno enld deerás aarrl oTllroib duen alol sl ae jevercriicfiicoasc, iaódno yp taapnrdeoc aial crieósnp edcet ola lsa si ndceidciesniocniaess  qquuee 
estime pertinentes.
7.8  Los aspirantes que acudan a cada ejercicio de los que compongan la fase de 
oposición tendrán derecho a que se les haga entrega del cuestionario o supuestos 
prácticos que se planteen por el Tribunal.
8.  Lista de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso
8.1  Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal 
hará pública en el lugar o lugares de celebración de éstos, en la sede del Tribunal y en 
aquellos otros que estime oportunos, la relación de aspirantes que lo hayan superado por 
orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad, 
pasaporte o tarjeta de identidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación 
correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo 
eliminados del proceso selectivo, disponiendo de un plazo de cinco días hábiles para 
efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
8.2  La lista que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso se hará 
pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición, y comprenderá a los 
aspirantes que superen el mismo, facultando a los interesados para poner reclamación 
ante el Tribunal en un plazo de cinco días.
8.3  Finalizadas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que 
hayan superado el proceso selectivo. En esta lista los aspirantes aparecerán ordenados 
por la puntuación total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones 
totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden final se establecerá 
atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si 
persistiese el empate, éste se dirimirá atendiendo al primero y fase de concurso 
respectivamente y si éste persistiera, se tendrá en cuenta para establecer el orden final los 
siguientes criterios:
– Mayor antigüedad en la Universidad de Extremadura.
– Mayor antigüedad en otras Universidades públicas o Instituciones de Educación 
Superior.
– Mayor grado de titulación académica.
– El orden de actuación de los opositores conforme a lo manifestado en la base 7.3.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes cuyo número 
supere al de plazas convocadas.
La motivación de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4  El Tribunal elevará, finalmente, al Rectorado la correspondiente propuesta de 
nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala de Gestión de Sistemas e 
Informática de la Universidad de Extremadura, a favor de los aspirantes que hayan 
superado el proceso selectivo.
Al mismo tiempo, se facilitará al Área de Recursos Humanos el expediente 
administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado el 
proceso selectivo.
8.5  La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el 
«Diario Oficial de Extremadura» de la relación provisional de aspirantes aprobados, siendo 
esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de  e.
su publicación, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de la Universidad. w.b
8.6  Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la  29ww
Uconnivfoerrmsidea adl  ooferdrteanrá d ae  lopsu nsetuleacccióionn atodtoasl  loobst epnuiedsato esn a  eclu pbrroir,c aetseon iséenldeocstiev oa,  lasise pmeptirceio qnuees 
rdeeú Tnraanb alojos .requisitos objetivos determinados para cada puesto en la Relación de Puestos
Al mismo tiempo se dictará resolución conteniendo la relación definitiva de aprobados 
con indicación del destino adjudicado y dispondrá su publicación en el «Diario Oficial de 
Extremadura», agotando dicho acto la vía administrativa. La misma será motivada con 
referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En todo caso deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución 
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
9.  Lista de espera
9.1  Una vez concluido cada proceso selectivo, el órgano de selección elevará al 
Rectorado una lista ordenada de aquellos aspirantes que sin haber superado las 
correspondientes pruebas selectivas hayan superado, al menos, el primer ejercicio, al 
objeto de ofertarles las vacantes temporales que se pudieran producir en el ámbito de la 
Universidad de Extremadura. La lista contendrá la división en las localidades que hayan 
sido solicitadas por los aspirantes conforme a lo establecido en la base 3.5 d).
El orden de prelación de los aspirantes se establecerá aplicando sucesivamente los 
siguientes criterios:
a)  Mayor número de ejercicios aprobados.
b)  Mayor puntuación en la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso.
c)  En caso de empate, se atenderá, en primer lugar, a la fase de oposición y, de 
persistir, al orden de actuación de los opositores conforme a las previsiones contenidas en 
esta convocatoria.
9.2  Una vez constituida la lista de espera, que será pública, los nombramientos se 
ofertarán por riguroso orden conforme se vayan produciendo las vacantes a cubrir, 
siguiendo al efecto las previsiones contenidas en el Acuerdo Regulador de las Condiciones 
de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de 
Extremadura.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
10.1  En el plazo de veinte días a contar desde el día siguiente a aquel en que se 
hicieron públicas las listas de aprobados en el «Diario Oficial de Extremadura», los 
opositores aprobados deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de la 
Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso a la 
Escala convocada, a excepción, en su caso, de aquellos que obren ya en poder de la 
citada Área como consecuencia de la aportación realizada para su anterior nombramiento 
como funcionario de carrera. Estos documentos deberán ser aportados mediante copia 
cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales para su comprobación y 
posterior cotejo. Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente 
cumplimentada la declaración que figura como anexo IV de esta convocatoria.
10.2  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podrán ser nombrados 
funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.3  El Rectorado de la Universidad de Extremadura procederá al nombramiento de 
funcionario de carrera mediante resolución, que se publicará en el «Diario Oficial de 
Extremadura». e
10.4  La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de  bo
un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el «Diario Oficial  29ww
de Extremadura».
11.  Normas finales
11.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las pruebas selectivas, se someten 
a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de 
las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las 
dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción de 
los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura y al Tribunal de 
Selección que han de calificar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
11.3  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de 
la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida 
por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas. Contra esta Resolución, podrá interponerse por los interesados 
recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día 
siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal 
Superior de Justicia de Extremadura, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que, 
alternativamente, se pueda presentar recurso de reposición contra esta resolución, en el 
plazo de un mes, ante el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso no cabrá interponer el 
recurso contencioso-administrativo, anteriormente citado, en tanto recaiga resolución 
expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 
123 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Badajoz, 12 de mayo de 2020.–El Gerente, Juan Francisco Panduro López.
 
ANEXO I 
Modelo de solicitud  
 
 
CONVOCATORIA 
         
1. Escala, Grupo Profesional o Categoría  Código  2. Fecha de Resolución de la convocatoria  Código  3. Forma de acceso 
           142 
     
4. Fecha D.O.E.  5. Provincia de examen    6. Minusvalía 
 
                    
  Día    Mes    Año                      
                  %         
   
7. Reserva para discapacitados  8. En caso de minusvalía o discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de la misma 
 
 
DATOS PERSONALES 
 
9. DNI/NIF  10. Primer apellido  11. Segundo Apellido  12. Nombre 
             
1 3. Fecha de  nacimiento    14. Sexo  15. Provincia de nacimiento        16. Localidad de nacimiento        
Día  Mes  Año             
  G G
  17. Tel éfono       1 8. C orreVo aerlóenctró nMicuoje r   19. Domicilio: Calle o plaza y número   2 0. C .Pos tal    
         
                 
21. Domicilio: Municipio    22. Domicilio: Provincia      23.Domicilio: Nación       
     
     
 
 
24. TÍTULOS ACADÉMICOS 
           
Exigido en la convocatoria           
         
Otros Títulos oficiales           
 
 
 
25. DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LA CONVOCATORIA 
 
       
 
 
El abajo firmante solicita ser admitidos a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA 
que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso a la Función 
Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar 
documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. 
Así mismo, autorizo a la Universidad para que puedan consultarse en las bases de titulos oficiales de la Universidad 
de Extremadura, los datos académicos oportunos.  s
  oe.
  w.
  En .................... a ....... de ...................... 2020  2020-5429 n https://ww

  Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Extremadura.
 
Página 1 de 1 
ANEXO II
Tribunal calificador
Titulares
Presidente: Don Juan María Hernández Núñez. Catedrático de Universidad de la 
Universidad de Extremadura.
Vocales:
– Don Roberto Álvarez García, Escala Superior de Sistemas y Tecnologías de la 
Información de la UEx.
– Don Justo Antonio Megías Megías, Escala de Gestión de Sistemas e Informática de 
la UEx.
– Doña María Jesús Carmona Plá, Escala Superior de Sistemas y Tecnologías de la 
Información de la UEx.
– Doña María Coronada Valsera Fernández, Escala de Gestión de Sistemas e 
Informática de la UEx.
Suplentes
Presidente: Don Antonio Gordillo Bardón. Escala Superior de Sistemas y Tecnologías 
de la Información de la UEx.
Vocales:
– Don José Manuel Albuquerque Sánchez, Escala de Gestión de Sistemas e 
Informática de la UEx.
– Don Juan de la Cruz García Bernáldez, Escala Superior de Sistemas y Tecnologías 
de la Información de la UEx.
– Doña Hipólita Noriega Martín, Escala de Gestión de Sistemas e Informática de la UEx.
– Doña Araceli Fernández Santos, Escala de Gestión de Sistemas e Informática de la UEx.
ANEXO III
Programa
A)  Parte general.
1.  La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes 
fundamentales: Derechos y Libertades.
2.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios 
generales. Órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, 
competencia, órganos colegiados de las distintas administraciones públicas, abstención y 
recusación.
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (I): los interesados en el procedimiento. Actividad de las 
Administraciones Públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.
4.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: 
garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del  es
procedimiento. o
AoAfddicmmi56oii.nn.,   iirssetLtEcrreaausyccrts iaioo3otnn9usee/ t2aoss0d   PPm1Bú5úiábn,b slilidsicicctearao ass1 t. i vd(dIoeIeIsl)  ..o ERcmteuvbpirlseeió,a ndd oedl e PP lrúoosbc leaicdcoitmo s(ieI )en.n to Pv Aeíadr smaodinnmaisilnt riaasttlir vasotei vCravo:i cmreioúv nis didóeen   lldaaess    OE-A-2020-5429able en https://www.
7.  Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y Deberes. Código de 
conducta de los Empleados Públicos.
8.  Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación de 
servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la 
relación de servicio.
9.  Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Ordenación de la actividad profesional: 
planificación de recursos humanos, estructura del empleo público.
10.  Estatuto Básico del Empleado Público (V). Ordenación de la actividad profesional: 
provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. Régimen 
disciplinario.
11.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de 
puestos de trabajo y cobertura temporal.
12.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de 
trabajo.
13.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (I). Estructura. Órganos de 
representación y gobierno.
14.  Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional 
de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica. Disposiciones Generales. 
Principios Básicos. Requisitos mínimos.
15.  Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional 
de Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica. Disposiciones 
Generales. Principios Básicos. Interoperabilidad organizativa. Interoperabilidad semántica. 
Interoperabilidad técnica.
16.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos. Derechos de las 
personas. Del responsable y del encargado del tratamiento. Autoridades de protección de 
datos.
B)  Parte Específica.
Bloque I.  Sistemas de información y bases de datos.
17.  Seguridad física y lógica de un sistema de información. Riesgos, amenazas y 
vulnerabilidades. Medidas de protección y aseguramiento.
18.  Sistemas operativos. Características técnicas, instalación, opciones y configuración 
de dispositivos, seguridad en Windows 10, Linux Ubuntu 18.04 LTS y MacOS X.
19.  Almacenamiento masivo de datos. Sistemas SAN y NAS: componentes, 
protocolos, gestión y administración. Virtualización del almacenamiento. Gestión de 
volúmenes. Replicación y copias de seguridad.
20.  Computación en la nube. Modelos de servicio y despliegue. AWS
21.  Sistemas de gestión de bases de datos relacionales. Características y elementos 
constitutivos. Normalización. Diseño lógico. Diseño físico. Problemas de concurrencia de 
acceso. Mecanismos de resolución de conflictos. El lenguaje SQL. Estándares de 
conectividad: ODBC y JDBC.
22.  Base de datos Oracle: el lenguaje PL/SQL.
23.  Servidor de bases de datos MySQL 5.0. Contenidos: Introducción. Instalación. 
Administración. Optimización. Replicación. Procedimientos almacenados y funciones,  es
Gestión de excepciones. Particionado de tablas. bo
24.  Bases de datos NoSQL. Modelos de datos NoSQL: clave/valor, tuplas,  29ww
doonctou2lmó5g.e icnotRoses. p,L rceeonslugemunatnajeac sidó, eno  brdejeep trodesas teyon sgt areacnfioó snfo.  RrImmDapFtl.oe Fsm eeadnbetiraeacrctiooiósnn.e  Rsd eeN pporoSerQstaeLlne: tsMa cdoieón ngd oadDtoeBs e asbqiueertmosa.s  OE-A-2020-54able en https://
26.  Consultas y transformación de datos abiertos. Lenguaje de consulta SPARQL. 
Transformación de ficheros estructurados a RDF. Transformación de BBDD relacionales a 
RDF con RDB2RDF.
Bloque II.  Ingeniería del Software y Programación.
27.  Concepto del ciclo de vida de los sistemas y fases. Modelos del ciclo de vida.
28.  Accesibilidad, diseño universal y usabilidad. Accesibilidad y usabilidad de las 
tecnologías, productos y servicios relacionados con la sociedad de la información. 
Experiencia de usuario o UX.
29.  Pruebas. Planificación y documentación. Utilización de datos de prueba. Pruebas 
de software, hardware, procedimientos y datos.
30.  Introducción a las metodologías ágiles. Contenidos. Manifiesto ágil. Scrum. Kanban.
31.  Gestión de proyectos con JIRA: proyectos, tareas, asignación de tareas, usuarios 
y grupos, permisos, etiquetas, subtareas, tareas épicas, versiones. Imputación de esfuerzo 
a tareas. Control y estadísticas de proyectos.
32.  Modelado de procesos de negocio. BPMN 2.0. Frameworks de definición y 
desarrollo de procesos de negocio: Activiti.
33.  Análisis y diseño orientado a objetos. Elementos. El proceso unificado de 
software. El lenguaje de modelado unificado (UML). Patrones de diseño.
34.  Desarrollo de aplicaciones web: Desarrollo multiplataforma/multidispositivo. 
Desarrollo web frontend y en servidor. Notaciones, navegadores, lenguajes web: HTML5, 
CSS3 y XML. Lenguajes y frameworks de scripting: JavaScript y Angular.
35.  Desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles. Plataforma Android: 
componentes fundamentales, interfaz de usuario e interacción y pruebas.
36.  Servicios web: estándares, protocolos asociados, interoperabilidad y seguridad.
37.  Programación en Java. Plataforma J2EE. Servlets y JSP. Integración con Oracle 
y MySQL.
38.  Programación en PHP: Introducción. Sintaxis básica. Tipos, variables y 
constantes. Expresiones. Estructuras de control. Funciones. Clases y objetos. Integración 
con Oracle y MySQL.
39.  Sistemas de Control de Versiones (VCS). GIT.
Bloque III.  Redes y Comunicaciones.
40.  El modelo TCP/IP y el modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos 
(OSI)  de  ISO:  arquitectura,  capas,  interfaces,  protocolos,  direccionamiento  y 
encaminamiento IPV4/IPV6.
41.  Redes ethernet IEEE 802.3: Tipologías. Técnicas de transmisión. Métodos de 
acceso. Dispositivos de interconexión. Seguridad y tolerancia a fallos.
42.  Redes inalámbricas IEEE 802.11: Estándares. Técnicas de transmisión. Métodos 
de acceso. Dispositivos de interconexión, Topologías, Seguridad, autenticación 802.1x.
43.  La seguridad en redes. Seguridad perimetral. Control de accesos. Técnicas 
criptográficas y protocolos seguros. Mecanismos de firma digital. Redes privadas virtuales. 
Seguridad en el puesto del usuario.
44.  Telecomunicaciones  de  voz:  VoIP  ToIP  y  comunicaciones  unificadas. 
Convergencia telefonía fija telefonía móvil, redes de nueva generación (NGN).
45.  Acceso remoto a sistemas corporativos. Redes privadas virtuales. Túneles, tipos 
de túneles. s
Bloque IV.  TIC en la Universidad. w.b
Virtu4a6li.z acVióirnt udael ipzuaecsiótons  ddee  trpalbaatajofo. Vrmirtau ayli zdacei órne dceu rasuolsa.s  yV airptuliacalicziaocnieósn p darea  lsae drvoicdeonrceias..
eval4u7a.c ióEn-. leCaurrnsionsg :o Cnloinnec eMpOtoOs,C hse yrr aSmPiOenCtsa.s, sistemas de implantación, normalización y
48.  Sistemas para la gestión del aprendizaje (LMS): Características, integración con 
los sistemas de las organizaciones, organización de las titulaciones y asignaturas regladas. 
Virtualización de asignaturas y acciones formativas.
49.  Contenidos digitales para la docencia. Elementos de generación, almacenamiento, 
publicación y distribución. Derechos de autor y licencias Creative Commons. Uso e 
integración de repositorios de la organización y públicos.
50.  Las redes de transmisión de datos para la administración pública, investigación y 
docencia: Topología y servicios de la RedSARA y RedIRIS. La iniciativa eduroam: 
arquitectura, tecnología y servicios de movilidad.
ANEXO IV
Modelo de declaración
D ................................................................................................................................., 
con domicilio en ……………………………………………………………………………………
…………………………………….., Documento Nacional de Identidad número ……………, 
y nacionalidad………………………..declaro bajo juramento/prometo, a efectos de ser 
nombrado funcionario de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática de la Universidad 
de Extremadura:
– Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, 
y que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
– O, en su caso, que no estoy sometido a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.
En…………………., a….…de…………………………………………de ………....…...…
(firma)