BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 265 Viernes 5 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 134798
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
18106 Resolución de 27 de octubre de 2021, de la Universitat de València, por la 
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de 
acceso libre, a la Escala de Técnicos de Gestión (Subgrupo A1).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la 
Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A 
(subgrupo A1), por el turno libre, sector de administración general, Escala de Técnicos 
de Gestión de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta  convocatoria  tiene  por  objeto  la  selección  de  personal  para  cubrir  9 
puestos vacantes del grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector de administración 
general, escala de técnicos de gestión, perfil gestión administrativa y perfil gestión 
económico-contable  mediante  el  sistema  de  concurso-oposición.  (Oferta  de  empleo 
público UVEG: 2018, 2019 y 2020).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3  El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II, III y IV.
1.4  La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por éstas 
en el concurso-oposición, siempre que reúna los requisitos determinados para cada 
puesto en la relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, esta 
convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y en 
el «Boletín Oficial del Estado» (BOE). Esta última publicación es la que se tomará como 
referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de  e.
participación. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se  w.
publicarán únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV). 106ww
Ley 14.6/2 0D21e  dceo n1fo6r mdied aadb rcilo, nd elo  lad isGpeuneestroa liteant,  edl ea plaa rFtaudnoc ióf)n  dPeúl balirctíac uVloa le6n1c.2ia ndae,  llaa 
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Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para  ser  admitidas  en  estas  pruebas  selectivas,  las  personas  aspirantes 
deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1  Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros 
de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado en el cual se aplique la libre 
circulación  de  trabajadores  o  trabajadoras,  en  virtud  de  tratados  internacionales 
establecidos por la Unión Europea y ratificados por España.
Igualmente, pueden participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de 
otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, 
siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de esa edad si son dependientes.
2.1.2  Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.3  Estar  en  posesión  del  título  de  doctor  o  doctora,  grado  universitario, 
licenciatura, ingeniería superior, arquitectura superior o titulación equivalente, o estar en 
condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo de presentación de la solicitud de 
participación.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona aspirante deberá 
estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
2.1.4  Estar en posesión del certificado acreditativo de conocimientos de valenciano 
del nivel C1, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV) 
de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la 
Universitat de València, o poseer los certificados, títulos o diplomas, convalidados según 
lo que establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de 
conocimiento de valenciano que expide el Servei de Llengües i Política Lingüística de la 
Universitat de València y las
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/
TEr0r99.
2.1.5  Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el 
desempeño de las funciones o tareas correspondientes a los puestos convocados.
2.1.6  No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o 
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter 
firme, mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo 
público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse 
inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias de los puestos de trabajo de la escala objeto de la convocatoria.
En el caso de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida en los mismos términos el acceso al empleo público en su Estado.
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el 
momento de la toma de posesión.
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los  s
subapartados  2.1.1  al  2.1.6  de  esta  convocatoria,  los  cuales  se  deberán  acreditar  oe.
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2.5  No  podrá  participar  en  este  procedimiento  selectivo  el  personal  que  ya 
pertenezca  en  la  misma  administración  pública,  organismo  público,  consorcio  o 
universidad pública a la escala objeto de esta convocatoria.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Las  solicitudes  se  presentarán  únicamente  por  vía  electrónica.  Para  ello 
deberán  cumplimentar  el  modelo  oficial  de  solicitud  de  participación  que  estará 
disponible, a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE), en la sede electrónica de la Universitat de València (ENTREU) 
en la dirección electrónica: https://go.uv.es/vV0R5S3 y en la página web del Servei de 
Recursos Humans (PAS), en el apartado de pruebas selectivas, por turno libre, en el 
enlace:  https://go.uv.es/A80tRyO,  dentro  del  apartado  correspondiente  a  las  plazas 
convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y aportación de documentos.
Para facilitar la cumplimentación de las solicitudes de participación a la persona 
solicitante,  la  Universitat  facilitará  una  guía  con  instrucciones  para  cumplimentar  el 
formulario electrónico y adjuntar debidamente la documentación requerida, que estará 
disponible en la Url:
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf.
Las solicitudes deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones que se indican, 
siendo necesario identificarse por cualquiera de los sistemas de identificación o firma 
electrónica admitidos en la propia sede electrónica.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universitat 
en  el  momento  en  que  sea  completado  todo  el  proceso  telemático.  Las  personas 
aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su caso, como 
confirmación de la presentación telemática.
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios 
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán 
por no presentadas en plazo.
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria o la realización 
del mismo fuera de plazo, determinará la exclusión de la persona aspirante, no teniendo 
derecho a participar en el procedimiento selectivo objeto de esta convocatoria.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
– Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
sol·licitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es. s
– Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al  e.
Servei de Recursos Humans (PAS), sección Convocatorias y Concursos mediante el  w.
correo electrónico: convocatories@uv.es. 106ww
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días
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de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos:
3.4.1  Una  copia  completa  del  documento  nacional  de  identidad.  Las  personas 
aspirantes que no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en 
esta prueba, deberán adjuntar la copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  En el supuesto de acogerse a la exención o bonificación de tasas, se deberá 
adjuntar la justificación por la cual se acogen a la exención o bonificación (apartado 3.6 
de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas aspirantes que soliciten medidas de adaptación deberán 
adjuntar,  además  del  certificado  de  discapacidad,  el  dictamen  técnico  facultativo 
correspondiente, conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El ingreso del importe de los derechos de examen (27 euros), se realizará 
mediante  tarjeta  bancaria  dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  de 
participación.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017, de la Generalitat Valenciana, de Tasas.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo 
de  presentación  de  solicitudes  se  considerará  incumplimiento  insubsanable  y 
determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de la Generalitat 
Valenciana, de Tasas, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el pago 
de los derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que 
acrediten la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de 
Bienestar Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.6.1.4  Las personas aspirantes que estén en situación de exclusión social. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que 
acredite dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar 
social del ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50 % en el pago de los derechos de 
examen:
Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de  categoría 
general. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación 
oficial en vigor que acredite la citada condición. es
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse  o
exento/a del pago, determinará la exclusión de la persona aspirante. 106ww
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asodlaicpittuadci ódne  rpeaqruteicriipdaacsi.ón. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de  BOE-A-cable e
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Sin  adjuntar  el  dictamen  técnico  facultativo  no  será  posible  la  concesión  de  la 
adaptación solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo  con  lo  que  establece  el  art.  68  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València (ENTREU) en la dirección electrónica señalada en la base 3.1 de esta convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados los 
defectos, se dictará una nueva resolución que contendrá la lista definitiva de personas 
admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer ejercicio. Esta 
resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
4.4  Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber adjuntado la copia completa del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte 
ilegible.
4.5  Devolución de los derechos de examen. De conformidad con lo que establece 
el artículo 1.2.6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas, no se 
procederá a la devolución de las tasas por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión  de  las  personas  aspirantes  en  los  procedimientos  selectivos  por  causas 
imputables exclusivamente a ellas.
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas. oe.
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València.  106ww
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componen el sistema selectivo, el órgano técnico de selección publicará, con suficiente
antelación, una nota informativa en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) 
cuya dirección es: https://www.uv.es/pas, con las características, forma de realización y 
valoración de los mismos.
Respecto al segundo ejercicio, el órgano técnico de selección citará, en llamamiento 
único, a las personas aspirantes para la lectura pública de los temas desarrollados.
5.3  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.4  En  cada  ejercicio,  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad 
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona aspirante determinará su 
exclusión de la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.5  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir 
a la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas aspirantes.
5.6  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar con 
un plazo mínimo de dos días la realización de la siguiente en el tablón oficial de anuncios 
electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) y con carácter meramente 
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: 
https://www.uv.es/pas.
5.7  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona aspirante no los acredita en el 
plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico 
de  selección  propondrá  su  exclusión  de  la  prueba,  indicando  las  inexactitudes  o 
falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las 
verificaciones oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona 
de las pruebas selectivas.
5.8  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la  s
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.  oe.
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando  w.
acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad. 106ww
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  El órgano técnico de selección para las pruebas selectivas está compuesto por
los miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector según lo que dispone
el artículo 22 del Reglamento de Selección de Personal de Administración y Servicios de 
la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
6.2  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas aprobadas de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y 
cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará 
en  el  tablón  oficial  de  anuncios  electrónicos  de  la  UVEG  (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.3  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la 
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección de 
acuerdo a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de de selección del personal 
de administración y servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), expondrá 
la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará la lista, 
con el nombre de todas las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, 
por  orden  de  puntuación.  La  lista  se  interrumpirá  cuando  el  número  de  personas 
aprobadas coincida con el número de puestos convocados.
6.4  Si  en  la  elaboración  de  la  citada  lista  se  produjera  un  empate  entre  la 
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá atendiendo a lo que 
dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y 
Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las  personas  que  superen  la  prueba  selectiva  deberán  acreditar  el 
conocimiento de valenciano de nivel C1, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de LLengües i 
Política Lingüística de la Universitat de València, o bien, el certificado de homologación 
emitido por este Servicio.
Octava.  Relación de las personas aprobadas y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con los 
nombres de las personas aprobadas por orden de puntuación.
8.2  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de la lista con el 
nombre de las personas seleccionadas, deberán presentar en el Servei de Recursos 
Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
nivel C1.
8.2.4  Declaración de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario,  s
de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a  oe.
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada  w.
efaunceccreoasn otnr aaarc sliaoe n fusaonl mcdióeent i dopatúr oba l icEnaisn teganud nosa u c sEoasmntaucdinóoint.a rdiois,c idpelibnearráia  por ecsoenndteanr au pnean adle qcluaera lcei óimn pdidea  neol   2021-18106n https://ww
8.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto,  Bc
los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la 
Universitat de València.
8.2.6  Las  personas  seleccionadas  que  tengan  alguna  discapacidad,  deberán 
aportar  un  certificado  del  órgano  competente  de  la  comunidad  autónoma  sobre  la 
capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto 
de esta convocatoria.
8.2.7  Las  personas  seleccionadas  que  hayan  disfrutado  de  la  exención  o 
bonificación de las tasas deberán presentar fotocopia cotejada con el original de la 
documentación que justifique el motivo de esta.
8.3  Si alguna de las personas seleccionadas no presenta la documentación dentro 
del plazo indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los 
documentos  presentados,  esto  comportará  la  invalidez  de  las  actuaciones  de  esta 
persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto 
de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Novena.  Nombramiento de funcionarios o funcionarias.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la 
base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de los 
requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), mediante la cual las personas que hayan 
superado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.
Décima.  Órgano técnico de selección.
10.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico 
de selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de estas pruebas se ajustará a lo 
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  Reglamento  de  Selección  del  Personal  de 
Administración y Servicios  de la Universitat  de València aprobado por Acuerdo del 
Consell de Govern de esta Universitat, de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través del enlace: https://go.uv.es/TDf09zq.
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
10.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio 
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 4/2021 de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
10.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto. s
10.4  Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el  oe.
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las  w.
Seancet cilvtooidsr a adPretúíscb uldicleools ,  tr2oib3 u syni  a2hl 4ac nud aern eldaao li Lzseaeyd  oe4 n0tca/u2ree0na1ts5r e, dnde ee  np1 r aedlpgeau ornacact uidóbenr  elad, sed  ecpli recRrusénogsnimtaasen nco iaJpsuo rspídirteoicvroais std aeasl    2021-18106n https://ww
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria. Bc
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
10.5  Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidos 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
10.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas aspirantes que lo 
soliciten de acuerdo con la base 3.7.
10.7  Para  las  comunicaciones  y  el  resto  de  incidencias  que  puedan  surgir,  el 
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València 
(avda. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
10.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en estas 
pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
10.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que ha 
superado  las  pruebas  selectivas  un  número  de  personas  superior  al  de  los  puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
10.10  La presidencia del órgano técnico de selección adoptará las medidas oportunas 
para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de 
la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
Undécima.  Información respecto de los datos recogidos.
11.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los datos 
facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información facilitada 
exclusivamente por las personas aspirantes con los fines objeto de la convocatoria, así como, 
en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades modificada por la Ley 4/2007, de 12 
de abril. Parte de los datos facilitados serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» 
(BOE) y/o en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV). Asimismo, dichos datos 
se publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros 
del órgano técnico de selección para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su 
caso, por las personas aspirantes.
11.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
11.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la  e.
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de  w.b
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado  106ww
de P1r1o.t4e ccLióan  Udnei vDearstoitsa te nd ela  VUanlièvnecrisait attie dnee  Vhaalèbnilcitiaad.a  una  dirección  (lopd@uv.es)  para
cduea clqouniteror vinefrosrimasa ceinó nm, astuegreiar ednec ipar, opteecticciióónn  ddee  deajetrocsic dioe  dcea rdáecrteecr hpoesr syo nreasl,o sluinc iópne rajumiciisot odseal 
derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
UNIVERLSaIDs ApDoElíSti c  a   s     d   e     p   r i v  a   c  i d   a  Cd UdAeR lTaI LULnAiSv ePrAsRitAat  EdLe “ BVOaLlèEnTcIiNa  OpFuIeCdIAeLn  DsEeLr  EcSoTnAsDulOta”d -a PsA Gen.    15 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Duodécima.  Recursos.
  
Contra  esta  Resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/201A5, nreecuxrsoo  pIo testativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamSeInSteT EinMteArp oSnEeLr EelC rTeIcVurOso  contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
 
órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
 
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.  
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
 
Común de las Administraciones Públicas.
 
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
1.  FASE DE OPOSICIÓN. 
Valencia, 27 de octubre de 2021.–La Rectora, P. D. (Resolución de 12 de enero 
 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
Constará de tres ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 20 
puntos y será necesario obtener como mínimo 10 puntos para aprobar cada uno 
ANEXO I
de ellos. Las puntuaciones se otorgarán con tres decimales. 
Sistema selectivo
PrimEle prr oecjeedrimciiceinoto  (dDe usrealeccicóiónn  1seh  re–a li1za,5rá  hen,  dao sd featseersm: Oinpoasri cpióonr y  ecol nócrugrsaon.o técnico de 
selección): 
1.  Fase de oposición. Constará de tres ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se 
valorará con 20 puntos y será necesario obtener como mínimo 10 puntos para aprobar 
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de 
cada uno de ellos. Las puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
las cuales solo una será correcta. Las materias a evaluar en este ejercicio, se 
comPprimonerd erjáenrc iecino  (udnur a3c0ió-n3 15 %h-1 ,d5 ehl,  tae dmetaerrmioin qaru peo rf iegl uórrgaa neon  téecln aicnoe dxeo s eIlIe,c cyió enn):  un 65-
7C0on%sis dtireál  eten muna treiost  edsep 1e0c0i fpicreog,u qntuaes  cfiognu cruaa etron  rleossp uaensetaxso asl tIeIrIn a(tgiveasst, idóen l aasd cmuainleiss trativa) 
yso IloV  u(ngae ssetiróá nc oercreocntaó.m Laicso -mcaotenrtiaasb lae )e vdaelupaer nedni eensdteo  edjeercl icpieo,r fsile  pcoorm epol nqduráen  seen  opte. 
un 30-35 % del temario que figura en el anexo II, y en un 65-70 % del temario especifico, 
Lquoes  feigrurroar eens  lpoes naanleizxoasr áIInI  (dgees atiócnu earddmoin cisotrna tilvaa )s iyg IuVi e(ngetset iófónr emcounlaóm: ico-contable) 
dependiendo del perfil por el que se opte.
 
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
 
𝐸
  𝐴 −
𝑑 − 1
𝑁 = 20     
  100
 
N= Nota resultante.
A= Número de aciertos.
N= Nota resultante 
E= Número de errores.
A= dN= úNmúmeerroo  ddee  oapcciioenretos sp ara cada pregunta.
E= Número de errores  
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de  es
dal=gu nNaú immpeurgon adceió no, pecl ieojnerecsic ipo asrea c coantdinau aprráe vgaulonratand o sobre veinte puntos ajustando  bo
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas. 106ww
Eadolngs  uSctaenemgsauo ani smqd, ouep eleeu jgeagirdlncgoiacusic onip óa(odn rpu ,lr raaee cpgli óeuenrsnj oectunraaac t sircaoeis o pha ionrsaruaens ltae)c: r odCaneo t cneionsnmiustrtaeior rá các ueo anvnt raesolle, o dcereuxastenraanrdírdcoooil laoss   odpaboel rr a lezeaa s rvce respittioonir m dteeeal   cpiuónn tdoes 
aórjguasntoa ntédcnoi cpor doep oserlceicocnióanl menetrnet teo deols  vloasl oqru ed efig luarasn p erne gelu tnemtaasri ov ádelild aanse.x o III (perfil
Segundo ejercicio (Duración 4 horas):
gestión administrativa) y en el temario del anexo IV (perfil gestión económico-contable) 
de la convocatoria, dependiendo del perfil por el que se opte.
Tercer  ejercicio  (duración  3,5  horas):  Consistirá  en  la  resolución  de  dos  casos 
prácticos, de entre tres propuestos por el órgano técnico de selección, relacionados con 
el contenido del temario que figura en el anexo III (perfil gestión administrativa) y del 
temario que figura en el anexo IV (perfil económico-contable) de la convocatoria.
2.  Fase de concurso. Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes 
que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos que se deben presentar se deberán reunir a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes de participación en estas pruebas.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia  profesional.  Se  valorará  el  tiempo  trabajado  en  Universidades 
públicas y otras administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 23 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada, en Universidades Públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada, 
en otras Administraciones Públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
b)  Titulación académica. Hasta un máximo de 4 puntos, se obtendrán puntos por 
cada uno de estos títulos:
– Doctorado: 3,5 puntos.
– Máster oficial: 3 puntos.
– Segundas licenciaturas o grados: 2 puntos.
– Títulos universitarios de posgrado no oficiales, hasta 1,125 puntos de acuerdo con 
la siguiente escala:
• De 30 créditos ECTS o más, o de 300 horas o más en los títulos antiguos: 1,125 
puntos.
• De 20 créditos ECTS o más, o de 200 horas o más en los títulos antiguos: 0,75 puntos.
• De 10 créditos ECTS o más, o de 100 horas o más en los títulos antiguos: 0,375 
puntos.
c)  Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 4 puntos:
– Nivel C2: 4 puntos.
d)  Idiomas comunitarios. Hasta un máximo de 8 puntos:
Inglés:
– Nivel C2 5 puntos.
– Nivel C1 4,37 puntos.
– Nivel B2 3,12 puntos.
– Nivel B1 1,87 puntos. e.e
– Nivel A2 0,62 puntos. b
– Nivel A1 0,25 puntos. 106ww
Francés, alemán, italiano:
––  NNiivveell  CC21  43 ,p5u0n ptousn.tos. BOE-A-cable e
– Nivel B2 2,50 puntos.
– Nivel B1 1,50 puntos.
– Nivel A2 0,50 puntos.
– Nivel A1 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.3 de esta convocatoria.
ANEXO II
Temario
Parte general
1.  La Constitución Española de 1978 (I). Título preliminar. Título I: De los derechos 
y deberes fundamentales. Título II: De la Corona.
2.  La Constitución Española de 1978 (II). Título III: De las Cortes Generales.
3.  Título IV. Del Gobierno y de la Administración. Título V: De las relaciones entre el 
Gobierno y las Cortes Generales.
4.  La Constitución Española de 1978 (III). Título VI: Del Poder Judicial. Título VII: 
Economía y Hacienda.
5.  La Constitución Española de 1978 (IV). Título VIII: De la Organización Territorial 
del Estado. Título IX: Del Tribunal Constitucional. Título X: De la reforma constitucional. 
Disposiciones.
6.  Los Estatutos de autonomía: elaboración y aprobación. El Estatuto de Autonomía 
de  la  Comunitat  Valenciana.  Estructura  y  contenido.  La  Comunidad  Valenciana. 
Derechos de los valencianos y de las valencianas. Reforma del Estatuto.
7.  La  Generalitat  Valenciana.  Las  Cortes  Valencianas.  El  presidente  de  la 
Generalidad.  El  Consell.  La  Administración  Pública  de  la  Generalitat.  Organización, 
competencia y estructura.
8.  Otras  instituciones  de  la  Generalitat  Valenciana.  Síndic  de  Greuges.  La 
Sindicatura de Comptes. El Consell Valenciá de Cultura. L' Acadèmia Valenciana de la 
Llengua. El Comité Econòmic i Social. El Consell Jurídic Consultiu.
9.  De las comunidades europeas en la Unión Europea, la construcción europea a 
través de los tratados. Las instituciones de la Unión Europea: el Parlamento, el Consejo, 
la Comisión, el Tribunal de Justicia, el Banco Central Europeo, el Tribunal de Cuentas. 
Otros órganos de la Unión Europea.
10.  El derecho comunitario. Fuentes del derecho comunitario. Relaciones entre el 
derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Adecuación 
del  ordenamiento  jurídico  español  al  derecho  comunitario.  La  participación  de  las 
comunidades autónomas y de la Generalitat Valenciana en la formación y en la ejecución 
del derecho de la Unión.
11.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y su 
aplicación  a  las  administraciones  públicas.  Conceptos  básicos  y  disciplinas  que  la 
integran.  Derechos  y  obligaciones.  Sistemas  de  prevención.  Responsabilidades  y 
sanciones. Legislación y políticas de integración del personal con discapacidad.
12.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección 
Integral contra la Violencia de Género (solo título preliminar, capítulo I del título I y  s
capítulos II y III del título II). oe.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se  106ww
eOnficcuiaeln dtreel  Eesnt avdigoo»r  (eBnO eEl )m. omento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín
ANEXO III
Temario
Parte específica
Perfil: Gestión administrativa
1.  Concepto de derecho administrativo. Fuentes del derecho administrativo (I). La 
Constitución. La Ley, sus clases. Decretos leyes y decretos legislativos. Los tratados 
internacionales. Los principios de reserva de ley, jerarquía normativa y competencia.
2.  Fuentes del derecho administrativo (II). El reglamento. Clases de reglamentos. 
Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. La inderogabilidad singular de les 
disposiciones generales. El control de la potestad reglamentaria. Otras fuentes.
3.  La administración pública y la norma jurídica. El principio de legalidad. Las 
potestades de la administración. Potestades regladas y discrecionales. La actividad 
discrecional de la administración: sus límites y control. El principio de auto tutela de la 
administración. Relaciones entre la administración y los tribunales de justicia.
4.  La administración pública: concepto y clases. La división de poderes y el Estado 
de derecho. El derecho administrativo. El control legislativo, jurisdiccional y político de la 
administración.
5.  La administración institucional. Tipología: entes, organismos públicos, agencias, 
entidades públicas empresariales.
6.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La forma de los actos 
administrativos. La motivación, la notificación y la publicación. El silencio administrativo: 
su régimen jurídico.
7.  La  eficacia  de  los  actos  administrativos.  La  ejecutividad  de  los  actos 
administrativos. La ejecución forzosa. La invalidez del acto administrativo: nulidad y 
anulabilidad. Actos administrativos irregulares. Convalidación, conservación y conversión 
de los actos administrativos.
8.  La actividad de las administraciones públicas. El procedimiento administrativo: 
principios,  clases  y  sujetos.  El  interesado  en  el  procedimiento  administrativo. 
Representación. Registro electrónico de apoderamientos. Las fases del procedimiento 
administrativo común. La abstención y la recusación.
9.  La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Revocación. 
Rectificación de errores materiales o de hecho. Los recursos administrativos. Concepto y 
clases. Actos recurribles. Legitimación, tramitación, órganos competentes.
10.  La jurisdicción contenciosa administrativa. Naturaleza. Cuestiones que abarca. 
El  recurso  contencioso  administrativo.  Los  procedimientos  ante  la  jurisdicción 
contenciosa administrativa. Recursos y ejecución de sentencias.
11.  El ciudadano como titular de derechos frente a la administración. Los derechos 
públicos  subjetivos.  Los  intereses  legítimos.  Las  situaciones  especiales  de  poder  y 
sujeción. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en el derecho administrativo. La 
representación. Los registros. La protección de datos de carácter personal en el ámbito 
de las administraciones públicas: los derechos de los ciudadanos.
12.  Principios de la organización administrativa. Potestad organizativa. Los órganos 
de la administración pública. Clases de órganos. Órganos colegiados. El régimen jurídico 
del sector público. La competencia: delegación, avocación, encomienda de gestión, 
delegación de firma y suplencia. Decisiones sobre competencia. Relaciones electrónicas 
entre administraciones. e.
13.  El régimen jurídico de los bienes de titularidad pública. El dominio público:  w.
concepto, naturaleza jurídica, elementos y régimen jurídico. Utilización. La concesión.  106ww
LEossp ebcieianl erse fpearetrnimcioan aial lreésg: imadeqnu diseic idóinsp, oenxipbliolitdaacdió dne y  loasli ebnieancieósn .d Ee l einxvtreanotradriinoa priaot rvimaloonr idael. 
la Universitat de València.
14.  La Ley de Contratos del Sector Público (I). Objeto y ámbito de aplicación de la 
Ley. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. 
Contratos administrativos y privados. Negocios y contratos excluidos. Perfección y forma 
del contrato. Régimen de invalidez de los contratos. El recurso especial en materia de 
contratación.
15.  La Ley de Contratos del Sector Público (II). Las partes del contrato: órgano de 
contratación y empresario. Su capacidad y solvencia. Objeto, presupuesto base de 
licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías de los contratos. 
Normas generales de preparación de los contratos de las administraciones públicas.
16.  La Ley de Contratos del Sector Público (III). Adjudicación de los contratos de 
las administraciones públicas. Normas generales y tipos de procedimientos. Efectos, 
cumplimiento  y  extinción  de  los  contratos.  La  modificación  de  los  contratos. 
Racionalización  técnica  de  la  contratación.  Órganos  competentes  en  materia  de 
contratación:  órganos  de  contratación,  de  asistencia  y  consultivos.  Órganos  en  la 
Universitat de València. Registros oficiales.
17.  La  expropiación  forzosa.  Potestad  expropiatoria.  Naturaleza  y  fundamento. 
Sujetos, objeto y causa. Procedimiento general. Procedimiento de urgencia.
18.  Potestad  sancionadora  de  la  administración.  Principios  generales. 
Procedimiento sancionador. La potestad disciplinaria en el ámbito de las universidades 
públicas: el personal, los estudiantes.
19.  La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Presupuestos 
de la responsabilidad patrimonial. Procedimientos de las administraciones públicas en 
materia de responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de los funcionarios públicos.
20.  Las formas de la actividad administrativa. La actividad de servicio público. 
Formas  de  gestión  de  los  servicios  públicos.  Gestión  directa.  Gestión  indirecta.  La 
concesión. Actividad de policía. Actividad de fomento.
21.  La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Principios 
generales. Procedimiento y gestión de las subvenciones. Las bases reguladoras y la 
convocatoria. La concesión. La justificación. El reintegro
22.  Régimen jurídico de la transparencia. Publicidad activa. Derecho de acceso a la 
información pública. Buen gobierno y participación ciudadana.
23.  Régimen jurídico del personal al servicio de las administraciones públicas: el 
Estatuto  Básico  del  Empleado  Público.  Estructura  y  contenido.  Objeto  y  ámbito  de 
aplicación.  Su  relación  con  las  leyes  de  ordenación  de  la  función  pública  de  las 
comunidades autónomas.
24.  El personal de administración y servicios de las universidades públicas de la 
Comunitat Valenciana (I). Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función 
Pública Valenciana: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. El personal al 
servicio de la función pública valenciana: concepto y clases.
25.  El personal de administración y servicios de las universidades públicas de la 
Comunitat Valenciana (II). Estructura de la ocupación pública en la Ley de Ordenación y 
Gestión  de  la  Función  Pública  Valenciana.  Ordenación  de  puestos  de  trabajo. 
Instrumentos  de  planificación  y  ordenación  del  personal.  Selección  de  personal. 
Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo, 
movilidad, promoción profesional. Situaciones administrativas.
26.  El personal de Administración y servicios de las universidades públicas de la 
Comunitat Valenciana (III). Derechos individuales del personal al servicio de la función 
pública  valenciana:  jornada,  vacaciones,  permisos  y  licencias.  Régimen  retributivo.  s
Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. oe.
27.  El personal docente e investigador (I). Régimen jurídico. Clases de profesorado  w.
universitario:  cuerpos  docentes,  modalidades  contractuales.  Referencia  especial  al  106ww
prof2e8so. raEdlo  dpee rlsaosn caiel ndcoiacse ndtee  lae s ailnuvde.stigador  (II).  Selección.  Derechos  y  deberes.
Dedicación, retribuciones.
29.  El personal investigador. Modalidades contractuales en la Ley 14/2011, de 1 de 
junio,  de  la  Ciencia,  la  Tecnología  y  la  Innovación.  El  Reglamento  del  Personal 
Investigador de la Universitat de València. El Programa estatal de promoción del talento y 
su empleabilidad. Los subprogramas estatales de formación, incorporación y movilidad.
30.  Derechos  individuales  ejercidos  colectivamente:  tratamiento  que  hace  el 
Estatuto  Básico  del  Empleado  Público.  Representación  de  los  empleados  públicos. 
Principios generales. La negociación colectiva. Mesas de negociación. Materias objeto 
de  negociación.  Órganos  de  representación.  Especial  referencia  a  los  órganos  de 
representación y negociación en la Universitat de València. La mesa negociadora de la 
Universitat de València.
31.  El derecho del trabajo. Naturaleza y características. Principios constitucionales. 
Las fuentes del derecho laboral. El Estatuto de los Trabajadores: estructura y contenido.
32.  El  contrato  de  trabajo:  concepto,  modalidades,  contenido.  Modificación, 
suspensión  y  extinción.  Características  diferenciadoras  de  la  administración  pública 
como parte empresarial.
33.  La negociación colectiva. Naturaleza y efectos de los convenios colectivos. 
Unidades  de  negociación.  Legitimación.  Tramitación.  Aplicación  e  interpretación. 
Contenido. Extensión y adhesión. Eficacia e impugnación.
34.  Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio 
de las Administraciones Públicas. El Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, Sobre 
Incompatibilidades  del  Personal  al  Servicio  de  la  Administración  del  Estado,  de  la 
Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas Dependientes. El régimen 
disciplinario del personal en el ámbito de las Universidades Públicas.
35.  El sistema español de seguridad social: características. Principios informadores. 
Régimen general y regímenes especiales. Afiliación y cotización. La acción protectora: 
contingencias y prestaciones.
36.  Los  ingresos  públicos.  Concepto  y  clases.  Ingresos  de  derecho  público  e 
ingresos de derecho privado. Los tributos. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. 
Los impuestos directos: concepto y clases. Los impuestos indirectos: concepto y clases.
37.  El gasto público. Concepto, principios rectores y régimen jurídico de la gestión 
económica financiera del sector público. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública 
Valenciana y su prescripción. El régimen jurídico de la actividad económico-financiera de 
las  universidades  de  la  Comunidad  Valenciana.  La  autonomía  financiera  de  las 
universidades.
38.  El  presupuesto  de  la  Universitat  de  València  (I).  Concepto  y  contenido. 
Regulación jurídica. La estructura presupuestaria. El ciclo presupuestario.
39.  El presupuesto de la Universitat de València (II). Elaboración i aprobación. Las 
modificaciones  presupuestarias.  Créditos  extraordinarios  y  suplementos  de  crédito. 
Transferencias.  Otras  modificaciones  presupuestarias.  Competencias  para  su 
autorización.
40.  El  presupuesto  de  gastos  de  la  Universitat  de  València.  El  procedimiento 
general de ejecución del presupuesto de gastos. La ordenación del gasto y la ordenación 
del pago. Fases contables y órganos competentes. Procedimientos especiales: anticipos 
de caja fija, pagos que es necesario justificar y convalidación de gastos.
41.  El presupuesto de ingresos de la Universitat de València (I). El procedimiento 
de  ejecución  de  ingresos.  Fases  contables.  Ingresos  por  tasas,  precios  públicos  y 
contratos para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, o el 
desarrollo de actividades específicas de formación: naturaleza jurídica, normativa de  s
aplicación y criterios de reconocimiento. oe.
42.  El presupuesto de ingresos de la Universitat de València (II). Los ingresos por  w.
transferencias y subvenciones. Clasificación. La transferencia corriente de la Generalitat  106ww
cVaapleitnacl ipaanraa.  iEnlv pelsatnig apcluiórina.n Cuarilt edreio fsin daen creiaccoiónno cdime ileanst ou.niversidades. Las subvenciones de
inter4n3o.  y Eelx tceornnotr oel nd eel  Elas taacdtoiv, idlaa dC oemcounnóidmaidc oV-afinleanncciaienraa  yd elal  Usencivtoerr siptaútb ldiceo .V aClèonnctriao.l   BOE-A-cable e
Control de legalidad, financiero y de economía, eficacia y eficiencia. El sistema de control 
interno de las organizaciones públicas.
44.  Configuración institucional y naturaleza jurídica de las universidades. La Ley 
Orgánica 6/2001 de Universidades. La autonomía de las universidades. Régimen jurídico 
de  las  universidades  públicas.  Los  estatutos  de  las  universidades  públicas.  Los 
reglamentos universitarios.
45.  Los Estatutos de la Universitat de València. Naturaleza y fines de la Universitat 
de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. Las garantías jurídicas. La 
Sindicatura de Greuges.
46.  Las universidades y la administración educativa. Competencias del Estado y de 
las comunidades autónomas. La creación de universidades públicas. La coordinación 
universitaria:  la  Conferencia  General  de  Política  Universitaria  y  el  Consejo  de 
Universidades. El Consell Valencià d’Universitats i de Formació Superior.
47.  De  la  estructura  de  las  universidades  públicas:  facultades,  escuelas, 
departamentos, institutos universitarios de investigación u otros centros. Centros mixtos 
de investigación. Referencia a la estructura organizativa de la Universitat de València. 
Creación,  modificación  y  supresión  de  centros  universitarios.  Creación,  supresión  y 
adscripción de institutos de investigación.
48.  Órganos de Gobierno de las universidades públicas: órganos colegiados y 
unipersonales. Referencia especial a su regulación en los Estatutos de la Universitat de 
València.
49.  La  garantía  de  la  calidad  en  el  sistema  público  universitario.  La  Agencia 
Nacional  de  Evaluación  de  la  Calidad  y  Acreditación.  La  Agencia  Valenciana  de 
Evaluación y Prospectiva.
50.  Ordenación  de  las  enseñanzas  universitarias  (I).  Los  títulos  oficiales.  La 
estructura de los estudios universitarios. La verificación y acreditación de los títulos 
oficiales. Referencia especial a la Universitat de València.
51.  Ordenación  de  las  enseñanzas  universitarias  (II).  El  crédito  europeo.  La 
transferencia y reconocimiento de créditos. Expedición de títulos oficiales. El suplemento 
europeo al título.
52.  Derechos y deberes de los estudiantes en la Ley Orgánica de Universidades y 
en los Estatutos de la Universitat de Valencia. El acceso y el procedimiento de admisión 
a la universidad. Las becas y ayudas al estudio. Los programas de movilidad de los 
estudiantes. El deporte y la extensión universitaria.
53.  Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación El 
Sistema Público de I+D. Estructura. Órganos de decisión, planificación y coordinación. 
Órganos de financiación. Órganos de ejecución: Universidades y organismos públicos de 
investigación. Organismos de soporte: OTRIS, Centros Tecnológicos, Parques científicos 
y tecnológicos, Fundaciones. Órganos de evaluación.
54.  La  función  de  Transferencia  de  Conocimiento  en  el  sistema  universitario. 
Estructuras de apoyo a la transferencia de conocimiento en la Universitat de València. 
Mecanismos para la transferencia de conocimiento: la I+D colaborativa, la I+D bajo 
contrato. La protección de los resultados de I+D y las licencias. La creación de empresas 
de base tecnológica.
55.  Universidad y sociedad (I). La Ley de Consejos Sociales de las Universidades 
Públicas Valencianas. El Consell Social de la Universitat de València.
56.  Universidad y sociedad (II): Las fundaciones y otras personas jurídicas creadas 
por las universidades. El régimen de conciertos entre las universidades públicas y las  s
instituciones sanitarias. La Universitat de València y las instituciones sanitarias. oe.
57.  La  calidad.  Conceptos  básicos.  El  ciclo  de  la  mejora  continua.  La  calidad  w.
universitaria: metodología de evaluación. El modelo EFQM. 106ww
Diag5n8ó. stiLcao  pelasntriafictéagciicóon.  ePstorasitcéigoincaam. Fieansteos  deest rlaa tpélgaincoifi.c aIcmiópnle: maneánltiascisió inn teyrn od eys epxliteegruneo.. 
Seguimiento de planes: sistemas de información y de indicadores.
59.  Principales instrumentos para la calidad organizacional: la gestión por procesos. 
Planes de mejora. Grupos de mejora. Las cartas de servicio y los buzones de quejas y 
sugerencias. La familia de las normas ISO.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Temario
Parte específica
Perfil: Gestión económico-contable
1.  Concepto de derecho administrativo. Fuentes del derecho administrativo (I). La 
Constitución. La Ley, sus clases. Decretos leyes y Decretos legislativos. Los tratados 
internacionales. Los principios de reserva de ley, jerarquía normativa y competencia.
2.  Fuentes del derecho administrativo (II). El reglamento. Clases de reglamentos. 
Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. La inderogabilidad singular de les 
disposiciones generales. El control de la potestad reglamentaria. Otras fuentes.
3.  La administración pública y la norma jurídica. El principio de legalidad. Las 
potestades de la administración. Potestades regladas y discrecionales. La actividad 
discrecional de la administración: sus límites y control. El principio de auto tutela de la 
administración. Relaciones entre la administración y los tribunales de justicia.
4.  La administración pública: concepto y clases. La división de poderes y el estado 
de derecho. El derecho administrativo. El control legislativo, jurisdiccional y político de la 
administración.
5.  La administración institucional. Tipología: entes, organismos públicos, agencias, 
entidades públicas empresariales.
6.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La forma de los actos 
administrativos. La motivación, la notificación y la publicación. El silencio administrativo: 
su régimen jurídico.
7.  La  eficacia  de  los  actos  administrativos.  La  ejecutividad  de  los  actos 
administrativos. La ejecución forzosa. La invalidez del acto administrativo: nulidad y 
anulabilidad. Actos administrativos irregulares. Convalidación, conservación y conversión 
de los actos administrativos.
8.  La actividad de las administraciones públicas. El procedimiento administrativo: 
principios,  clases  y  sujetos.  El  interesado  en  el  procedimiento  administrativo. 
Representación. Registro electrónico de apoderamientos. Las fases del procedimiento 
administrativo común. La abstención y la recusación.
9.  La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Revocación. 
Rectificación de errores materiales o de hecho. Los recursos administrativos, concepto y 
clases. Actos recurribles, legitimación, tramitación, órganos competentes.
10.  La jurisdicción contenciosa administrativa. Naturaleza. Cuestiones que abarca. 
El  recurso  contencioso  administrativo.  Los  procedimientos  ante  la  jurisdicción 
contenciosa administrativa. Recursos y ejecución de sentencias.
11.  El ciudadano como titular de derechos frente a la administración. Los derechos 
públicos  subjetivos.  Los  intereses  legítimos.  Las  situaciones  especiales  de  poder  y  e.
sujeción. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en el derecho administrativo. La  w.b
representación. Los registros. La protección de datos de carácter personal en el ámbito  106ww
de la1s2 .a dmPriinnicsitpraiocsio dnee sla p oúrbgliacnaisz:a lcoisó nd eardemchinoiss tdraet ilvoas.  cPiuodteasdtaadn oosr.ganizativa. Los órganos
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delegación de firma y suplencia. Decisiones sobre competencia. Relaciones electrónicas 
entre administraciones.
13.  El régimen jurídico de los bienes de titularidad pública. El dominio público: 
concepto, naturaleza jurídica, elementos y régimen jurídico. Utilización. La concesión. 
Los bienes patrimoniales: adquisición, explotación y alienación. El inventario patrimonial. 
Especial referencia al régimen de disponibilidad de los bienes de extraordinario valor de 
la Universitat de València.
14.  La Ley de Contratos del Sector Público (I). Objeto y ámbito de aplicación de la 
Ley. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. 
Contratos administrativos y privados. Negocios y contratos excluidos. Perfección y forma 
del contrato. Régimen de invalidez de los contratos. El recurso especial en materia de 
contratación.
15.  La Ley de Contratos del Sector Público (II). Las partes del contrato: órgano de 
contratación y empresario. Su capacidad y solvencia. Objeto, presupuesto base de 
licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías de los contratos. 
Normas generales de preparación de los contratos de las administraciones públicas.
16.  La Ley de Contratos del Sector Público (III). Adjudicación de los contratos de 
las administraciones públicas. Normas generales y tipos de procedimientos. Efectos, 
cumplimiento  y  extinción  de  los  contratos.  La  modificación  de  los  contratos. 
Racionalización  técnica  de  la  contratación.  Órganos  competentes  en  materia  de 
contratación:  órganos  de  contratación,  de  asistencia  y  consultivos.  Órganos  en  la 
Universitat de València. Registros oficiales.
17.  La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Presupuestos 
de la responsabilidad patrimonial. Procedimientos de las administraciones públicas en 
materia de responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de los funcionarios públicos.
18.  La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Principios 
generales. Procedimiento y gestión de las subvenciones. Las bases reguladoras y la 
convocatoria. La concesión. La justificación. El reintegro.
19.  Régimen Jurídico de la Transparencia. Publicidad activa. Derecho de acceso a 
la información pública. Buen Gobierno y participación ciudadana.
20.  Régimen jurídico del personal al servicio de las administraciones públicas: el 
Estatuto  Básico  del  Empleado  Público.  Estructura  y  contenido.  Objeto  y  ámbito  de 
aplicación.  Su  relación  con  las  leyes  de  ordenación  de  la  función  pública  de  las 
comunidades autónomas.
21.  El personal de administración y servicios de las universidades públicas de la 
Comunitat Valenciana (I). Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función 
pública valenciana: objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. El personal al 
servicio de la función pública valenciana: concepto y clases.
22.  El personal de administración y servicios de las universidades públicas de la 
Comunitat Valenciana (II). Estructura de la ocupación pública en la Ley de Ordenación y 
Gestión  de  la  Función  Pública  Valenciana.  Ordenación  de  puestos  de  trabajo. 
Instrumentos  de  planificación  y  ordenación  del  personal.  Selección  de  personal. 
Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo, 
movilidad, promoción profesional. Situaciones administrativas.
23.  El personal de administración y servicios de las universidades públicas de la 
Comunitat Valenciana (III). Derechos individuales del personal al servicio de la función 
pública  valenciana:  jornada,  vacaciones,  permisos  y  licencias.  Régimen  retributivo. 
Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. s
24.  El personal docente e investigador. Régimen jurídico. Clases de profesorado  oe.
universitario:  cuerpos  docentes,  modalidades  contractuales.  Referencia  especial  al  w.
profesorado de las ciencias de la salud. 106ww
junio2,5 .d eE ll ap eCrsioennacila i,n vleas tiTgeacdnoorl.o Mgíoad ayli dlaad eIns ncoovnatcraiócntu. alEels  Rene glala Lmeeyn 1to4 /2d0e1l 1,P deers 1o ndael 
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26.  Los  ingresos  públicos.  Concepto  y  clases.  Ingresos  de  derecho  público  e 
ingresos de derecho privado. Los tributos. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. 
Los impuestos directos: concepto y clases. Los impuestos indirectos: concepto y clases.
27.  El gasto público. Concepto, principios rectores y régimen jurídico de la gestión 
económica financiera del sector público. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública 
Valenciana y su prescripción. El régimen jurídico de la actividad económico-financiera de 
las  universidades  de  la  Comunidad  Valenciana.  La  autonomía  financiera  de  las 
universidades.
28.  El  presupuesto  de  la  Universitat  de  València  (I).  Concepto  y  contenido. 
Regulación jurídica. La estructura presupuestaria. El ciclo presupuestario.
29.  El presupuesto de la Universitat de València (II). Elaboración i aprobación. Las 
modificaciones  presupuestarias.  Créditos  extraordinarios  y  suplementos  de  crédito. 
Transferencias.  Otras  modificaciones  presupuestarias.  Competencias  para  su 
autorización.
30.  El  presupuesto  de  gastos  de  la  Universitat  de  València.  El  procedimiento 
general de ejecución del presupuesto de gastos. La ordenación del gasto y la ordenación 
del pago. Fases contables y órganos competentes. Procedimientos especiales: anticipos 
de caja fija, pagos que es necesario justificar y convalidación de gastos.
31.  El presupuesto de ingresos de la Universitat de València (I). El procedimiento 
de  ejecución  de  ingresos.  Fases  contables.  Ingresos  por  tasas,  precios  públicos  y 
contratos para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, o el 
desarrollo de actividades específicas de formación: naturaleza jurídica, normativa de 
aplicación y criterios de reconocimiento.
32.  El presupuesto de ingresos de la Universitat de València (II). Los ingresos por 
transferencias y subvenciones. Clasificación. La transferencia corriente de la Generalitat 
Valenciana. El plan plurianual de financiación de las universidades. Las subvenciones de 
capital para investigación. Criterios de reconocimiento.
33.  El  control  de  la  actividad  económico-financiera  del  sector  público.  Control 
interno y externo en el Estado, la Comunidad Valenciana y la Universitat de València. 
Control de legalidad, financiero y de economía, eficacia y eficiencia. El sistema de control 
interno de las organizaciones públicas.
34.  Obligaciones de la Universitat de València como a entidad retenedora a cuenta 
del impuesto sobre la renta de las personas físicas y el impuesto sobre la renta de las 
personas no residentes. Obligaciones fiscales de la Universitat de València en relación 
con el IVA. Repercusión y deducción del impuesto.
35.  Ley  Orgánica  2/2012,  de  27  de  abril,  de  Estabilidad  Presupuestaria  y 
Sostenibilidad Financiera. Principios generales. Trasparencia. Gestión presupuestaria.
36.  La tesorería de las entidades públicas. Concepto y funciones. El principio de 
unidad de caja. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización 
de los pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El estado de conciliación. 
Morosidad y períodos medios de pago a proveedores.
37.  Contabilidad pública (I). Marco conceptual de la contabilidad pública. Requisitos 
de la información a incluir en las cuentas anuales. Principios contables.
38.  Contabilidad pública (II). La rendición de cuentas de las universidades de la 
Comunidad Valenciana. Normativa de aplicación. Contenido de las cuentas anuales.
39.  Contabilidad pública (III). La liquidación del presupuesto. Los remanentes de 
crédito.  El  resultado  presupuestario:  concepto,  cálculo  y  ajustes.  El  remanente  de 
tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con  s
financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. oe.
40.  Contabilidad Pública (IV). Elementos de las cuentas anuales y criterios de  w.
registro o reconocimiento contable. Contenido de la Memoria. Especial referencia a los  106ww
indic4a1d. oreCso nfintaabnilcidieardo s,p púabtlricima on(Via)l.e sE yl  pirnemsuopviuliezsatdaori oms.aterial.  Concepto.  Criterios  de
valoración aplicables. Amortización. Deterioro. Bajas de inmovilizado.
42.  Contabilidad pública (VI). La contabilización de los ingresos por ventas, por 
prestación de servicios, por subvenciones y transferencias. Concepto, reconocimiento y 
valoración.
43.  El modelo de contabilidad analítica para universidades. Particularización del 
modelo CANOA. Características generales del modelo.
44.  Configuración institucional y naturaleza jurídica de las universidades. La Ley 
Orgánica 6/2001 de Universidades. La autonomía de las universidades. Régimen jurídico 
de  las  universidades  públicas.  Los  estatutos  de  las  universidades  públicas.  Los 
reglamentos universitarios.
45.  Los Estatutos de la Universitat de València. Naturaleza y fines de la Universitat 
de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. Las garantías jurídicas. La 
Sindicatura de Greuges.
46.  Las universidades y la Administración educativa. Competencias del Estado y de 
las comunidades autónomas. La creación de universidades públicas. La coordinación 
universitaria:  la  Conferencia  General  de  Política  Universitaria  y  el  Consejo  de 
Universidades. El Consell Valencià d’Universitats i de Formació Superior.
47.  De  la  estructura  de  las  universidades  públicas:  facultades,  escuelas, 
departamentos, institutos universitarios de investigación u otros centros. Centros mixtos 
de investigación. Referencia a la estructura organizativa de la Universitat de València. 
Creación,  modificación  y  supresión  de  centros  universitarios.  Creación,  supresión  y 
adscripción de institutos de investigación.
48.  Órganos  de  gobierno  de  las  universidades  públicas:  órganos  colegiados  y 
unipersonales. Referencia especial a su regulación en los Estatutos de la Universitat de 
València.
49.  La  garantía  de  la  calidad  en  el  sistema  público  universitario.  La  Agencia 
Nacional  de  Evaluación  de  la  Calidad  y  Acreditación.  La  Agencia  Valenciana  de 
Evaluación y Prospectiva.
50.  Ordenación  de  las  enseñanzas  universitarias  (I).  Los  títulos  oficiales.  La 
estructura de los estudios universitarios. La verificación y acreditación de los títulos 
oficiales. Referencia especial a la Universitat de València.
51.  Ordenación  de  las  enseñanzas  universitarias  (II).  El  crédito  europeo.  La 
transferencia y reconocimiento de créditos. Expedición de títulos oficiales. El suplemento 
europeo al título.
52.  Derechos y deberes de los estudiantes en la Ley Orgánica de Universidades y 
en los Estatutos de la Universitat de Valencia. El acceso y el procedimiento de admisión 
a la universidad. Las becas y ayudas al estudio. Los programas de movilidad de los 
estudiantes. El deporte y la extensión universitaria.
53.  La Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación: El sistema público de I+D. 
Estructura. Órganos de decisión, planificación y coordinación. Órganos de financiación. 
Órganos  de  ejecución:  universidades  y  organismos  públicos  de  investigación. 
Organismos de soporte: OTRIS, centros tecnológicos, parques científicos y tecnológicos, 
fundaciones. Órganos de evaluación.
54.  La  función  de  transferencia  de  conocimiento  en  el  sistema  universitario. 
Estructuras de apoyo a la transferencia de conocimiento en la Universitat de València. 
Mecanismos para la transferencia de conocimiento: la I+D colaborativa, la I+D bajo 
contrato. La protección de los resultados de I+D y las licencias. La creación de empresas 
de base tecnológica.
55.  Universidad y sociedad (I). La Ley de Consejos Sociales de las Universidades  s
Públicas Valencianas. El Consell Social de la Universitat de València. oe.
56.  Universidad y sociedad (II). Las fundaciones y otras personas jurídicas creadas  w.
por las universidades. El régimen de conciertos entre las universidades públicas y las  106ww
insti5tu7c. ionLeas  scaanliditaadri.a sC. oLnac Uepntivoesr sbitáast idcoes V. aElèl ncciiacl oy  ladse  inlas timtuecijoonrae sc soanntiintauraia. sL.a  calidad
universitaria: metodología de evaluación. El modelo EFQM.
58.  La planificación estratégica. Fases de la planificación: análisis interno y externo. 
Diagnóstico  estratégico.  Posicionamiento  estratégico.  Implementación  y  despliegue. 
Seguimiento de planes: sistemas de información y de indicadores.
59.  Principales instrumentos para la calidad organizacional: la gestión por procesos. 
Planes de mejora. Grupos de mejora. Las cartas de servicio y los buzones de quejas y 
sugerencias. La familia de las normas ISO.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las  medidas  de  adaptación  que  pueden  solicitar  las  personas  aspirantes  con 
discapacidad son las siguientes:
1.  Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2.  Ampliación del tiempo de duración de los ejercicios.
3.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5.  Sistema braille de escritura.
6.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En  la  solicitud  de  participación  se  deberá  señalar  la  casilla  correspondiente  al 
número de la medida o medidas de adaptación que se requieren.