BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 149 Miércoles 23 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 75681
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
10448 Resolución de 8 de junio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y 
promoción interna, en el Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y 
Museos.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 184 de 31 de julio de 2018) por el que se aprueba la 
oferta de empleo público para el año 2018, y en el Real Decreto 211/2019, de 29 de 
marzo, «Boletín Oficial del Estado» núm. 79 de 2 de abril de 2019) por el que se aprueba 
la oferta de empleo público para el año 2019), y con el fin de atender las necesidades de 
personal de la Administración Pública,
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo  informe  favorable  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  acuerda 
convocar proceso selectivo para acceso, por los sistemas de ingreso libre y promoción 
interna, al Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres  y  mujeres  en  el  acceso  al  empleo,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la 
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que 
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 
Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el III 
Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los 
Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella  aprobado  por  Acuerdo  del 
Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020.
Esta convocatoria, a fin de facilitar el acceso a la información, figurará en el Punto de 
Acceso General http://administracion.gob.es, y en el apartado «Empleo público» del 
portal  del  Ministerio  de  Cultura  y  Deporte:  [http://www.culturaydeporte.gob.es],  y  se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Los  procesos  selectivos  previstos  en  esta  Resolución  se  rigen  por  la  Orden 
HFP/688/2017, de 20 de julio, («Boletín Oficial del Estado» núm. 174, del 22 de julio) por 
la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el 
ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, y se 
desarrollarán de acuerdo con las siguientes
Bases específicas
1. Descripción de las plazas s
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir 124 plazas correspondientes a la  w.b
oferta de empleo público de 2018 del Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y  448ww
cMóudsigeoo s0 3p1o3r Me)l  ys is1t1e mpala zdaes  pinogrr eesl os ilsibterem a( 4d3e  cpórdoimgoo c0ió3n1 3inI,t e4rn4a  c(ó3d icgóod i0g3o1 30J3 1y3 I,3 67 
cDóedcirgeoto 0 391535J/2 0y1 28 , cdóed ig2o7  0d3e1 3juMli)o,,  deen  laloss  cMominpisrteenrdioids adse e Cn uloltus raa nye xDoes pIo ryt eV,  Ddeelf eRnesaa,l 
Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación y Presidencia, Relaciones con las 
Cortes y Memoria Democrática. La distribución por Secciones de las plazas convocadas 
es la siguiente:
Sección Archivos (Código 0313I):
43 plazas ingreso libre.
3 plazas acceso por promoción interna.
Sección Bibliotecas (Código 0313J):
44 plazas ingreso libre.
6 plazas acceso por promoción interna.
Sección Museos (Código 0313M):
37 plazas ingreso libre.
2 plazas acceso por promoción interna.
Las plazas de ingreso libre y de promoción interna de la Sección de Archivos son 
para  su  cobertura  en  el  Ministerio  de  Cultura  y  Deporte,  Ministerio  de  Defensa  y 
Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Las plazas de ingreso libre y de promoción interna de la Sección de Bibliotecas son 
para su cobertura en el Ministerio de Cultura y Deporte, Ministerio de Asuntos Exteriores, 
Unión Europea y Cooperación y Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y 
Memoria Democrática.
Las plazas de ingreso libre y de promoción interna de la Sección de Museos son para 
su cobertura en el Ministerio de Cultura y Deporte, Ministerio de Defensa y Ministerio de 
la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Del número total de plazas convocadas, 7 estarán reservadas para quienes tengan la 
condición legal de personas con discapacidad general con un grado de discapacidad 
igual o superior al 33%; asignándose 6 al turno libre y 1 al turno de promoción interna.
1.2  Se convoca proceso selectivo para cubrir 109 plazas correspondientes a la 
oferta de empleo público de 2019 del Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y 
Museos por el sistema de ingreso libre y 24 plazas por el sistema de promoción interna, 
de las comprendidas en los anexos I y VI del Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, en 
los Ministerios de Cultura y Deporte, Defensa, Ciencia e Innovación, Política Territorial y 
Función Pública, y Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
La distribución por Secciones de las plazas convocadas es la siguiente:
Sección Archivos (Código 0313I):
31 plazas ingreso libre.
12 plazas acceso por promoción interna.
Sección Bibliotecas (Código 0313J):
40 plazas ingreso libre.
9 plazas acceso por promoción interna.
Sección Museos (Código 0313M):
38 plazas ingreso libre. o
3 plazas acceso por promoción interna. 448www.
paraL assu  pclaozbaesr tduera  inegnr eseol  Mlibirneis tye rdioe  pdreo mCoucltióunra  inyte rDneap doert ela,  MSeincicsitóenri od ed eA rcDheivfeonss aso ny 
Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Las plazas de ingreso libre y de promoción interna de la Sección de Bibliotecas son 
para  su  cobertura  en  el  Ministerio  de  Cultura  y  Deporte,  Ministerio  de  Defensa  y 
Ministerio de de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Las plazas de ingreso libre y de promoción interna de la Sección de Museos son para 
su cobertura en el Ministerio de Cultura y Deporte, Ministerio de Defensa y Ministerio de 
la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Del número de plazas convocadas por ingreso libre, se reservarán 5 para quienes 
tengan  la  condición  legal  de  personas  con  discapacidad  general  con  un  grado  de 
discapacidad igual o superior al 33%.
Del  número  de  plazas  convocadas  por  promoción  interna,  se  reservará  1  para 
quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad general con un grado 
de discapacidad igual o superior al 33%.
1.3  Los aspirantes que soliciten participar por el cupo de reserva para personas con 
discapacidad únicamente podrán presentarse por este cupo.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el 
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema 
de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de 
acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el 
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad, en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, y en el Real 
Decreto 211/2019, de 29 de marzo, si alguna de las plazas reservadas para personas 
con discapacidad por ingreso libre quedase desierta, no se podrá acumular a las del 
turno general.
En el supuesto de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna 
quedaran vacantes no podrán acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, 
según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  General  de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.4  Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias (ingreso 
libre o promoción interna) y, dentro de la convocatoria por la que participen, sólo podrán 
presentarse a una de las tres Secciones convocadas (Archivos, Bibliotecas o Museos). 
En caso de solicitarse más de una Sección, se considerará exclusivamente la que figure 
registrada en primer lugar.
2. Proceso selectivo
El  proceso  selectivo  se  realizará  mediante  el  sistema  de  oposición  para  los 
aspirantes que se presenten por el turno de ingreso libre y mediante el sistema de 
concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción 
interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este 
curso selectivo, los aspirantes que hayan superado las fases de oposición y de concurso, 
en su caso, serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad competente.
3. Desarrollo del proceso selectivo s
El  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  la  fase  de  oposición  se  iniciará  w.b
alfabéticamente, por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «B»,  448ww
Fseugnúcnió nlo  Peúsbtalibcale,c dideo 2 e1n d lea  jRuleios odleu c2i0ó2n0 d (e« Blao Sleetícnr eOtafirciaia ld dee El Estsatdaod od»e  nPúomlí.t i2ca0 1T,e drerilt o2r4ia dl ey 
julio).
Según lo establecido por las Ofertas de Empleo Público de los años 2018 y 2019, el 
primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo máximo de 
cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria, sin perjuicio de 
que pueda acordarse su ampliación. La previsión sobre la duración máxima de la fase de 
oposición del proceso selectivo es de doce meses.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Subsecretaria de este Departamento 
dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, por la que declara aprobada la lista de 
admitidos y excluidos. En atención al elevado número de plazas ofertadas y del número 
previsto de solicitudes de participación este proceso selectivo, y de acuerdo con el artículo 23 
de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, se amplía el citado plazo en un mes. En dicha resolución, que se 
publicará  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  y  en  los  lugares  previstos  en  la  base 
específica 11, se indicará la relación de aspirantes excluidos, los lugares en los que se 
encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, así 
como el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios.
Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los restantes 
ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación a la señalada para su 
inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo. Estos 
anuncios se difundirán en los lugares previstos en la base específica 11, así como por cualquier 
otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación.
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas 
de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
4. Programa
Los programas que han de regir el proceso selectivo son los que figuran en el Anexo 
II a esta convocatoria.
5. Titulación
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, 
de  20  de  julio,  los  aspirantes  deberán  estar  en  posesión  del  título  de  Diplomado 
Universitario,  Ingeniero  Técnico,  Arquitecto  Técnico  o  Grado  o  tener  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las 
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
Los candidatos deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de 
carrera los requisitos exigidos.
6. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna, 
además del requisito de titulación y de los requisitos recogidos en las bases comunes,  e.
deberán  cumplir  también,  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  w.b
solicitudes, los siguientes: 448ww
Pertenencia a Cuerpo o categoría profesional:
Personal funcionario de carrera: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de
los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo C1, o a  Bc
Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos al Subgrupo C1, o a Cuerpos o 
Escalas del Subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con destino definitivo, 
estos últimos, en la Administración General del Estado.
Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): pertenecer como 
personal  laboral  fijo  al  grupo  2G  –  ARCHIVOS,  BIBLIOTECAS  Y  MUSEOS  del  IV 
Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del 
Estado.
También  podrá  participar  el  personal  laboral  fijo  (excluido  el  personal  laboral 
indefinido no fijo) que pertenezca a una categoría y grupo profesional equivalentes de 
otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General  del  Estado  y  desarrollar  a  nivel  técnico  de  responsabilidad  y  cualificación 
funciones  de  clasificación,  referenciación,  sistematización  y  control  de  todo  tipo  de 
documentos, publicaciones y libros, o actividades de naturaleza similar o análoga a las 
anteriores de las que se indican a continuación:
Para la Sección de Archivos: Identificación de series. Organización de fondos. Apoyo 
a los procesos propios de un sistema de gestión documental (clasificación, calendario de 
conservación, valoración y eliminación de documentos, transferencias, etc.). Descripción 
y recuperación de la información.
Para  la  Sección  de  Bibliotecas:  Realización  del  proceso  técnico  bibliotecario 
(catalogación, clasificación e indización; redacción de registros de autoridades). Gestión 
de colecciones y depósitos. Búsqueda y recuperación de la información y elaboración de 
herramientas de descripción bibliográfica. Gestión de servicios bibliotecarios.
Para la Sección de Museos: Registro e inventario de bienes culturales, apoyo a los 
procesos  de  investigación,  conservación,  gestión  y  difusión  de  bienes  culturales  y 
museos o instituciones análogas.
Antigüedad:
Personal  funcionario  de  carrera:  Haber  prestado  servicios  efectivos,  durante  al 
menos  dos  años,  como  funcionario  de  carrera  en  Cuerpos  o  Escalas  de  la 
Administración General del Estado del Subgrupo C1, o en Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos, adscritos al Subgrupo C1 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 del 
resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público.
Personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años, 
como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en 
puestos que hayan sido encuadrados en el grupo y especialidad 2G - ARCHIVOS, 
BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la 
Administración General del Estado vigente.
También podrá participar el personal laboral fijo que haya prestado servicios efectivos 
durante al menos dos años (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) 
en una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos 
Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica 
propia,  vinculadas  o  dependientes  de  la  Administración  General  del  Estado  y  s
desarrollando las funciones que respectivamente se señalan para cada Sección en el  oe.
apartado precedente de esta misma base. 448www.
7. Acceso de personas con discapacidad
7.1  Quienes  opten  a  las  plazas  reservadas  para  personas  con  discapacidad
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33  Bc
por 100, mediante el certificado de discapacidad y habrán de expresarlo en el modelo de 
solicitud de participación en el proceso selectivo.
7.2  Las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir las 
adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del 
proceso selectivo, realizando la petición en el modelo de solicitud de participación en la 
convocatoria y debiendo aportar la documentación referida en la base específica 8.9.a) 
de la presente convocatoria.
El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan 
a los aspirantes con discapacidad que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder 
participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto 
de  participantes.  También  aplicará  las  adaptaciones  de  tiempos  que  correspondan 
previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios 
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el 
acceso al empleo público de personas con discapacidad. Para ello será necesaria la 
aportación del dictamen técnico facultativo en el plazo de presentación de solicitudes.
7.3  En cumplimiento del artículo 3.8 del Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por 
el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018, y del artículo 3.9 del 
Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2019, a las personas que participen por el turno de reserva de 
discapacidad, en los ejercicios que superen con una nota superior al 60 por ciento de la 
calificación  máxima,  se  les  conservará  la  puntuación  en  la  convocatoria  inmediata 
siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los 
ejercicios en los que se hubiera conservado la nota sean análogos. Para hacer uso de 
este derecho, deberán presentar solicitud de participación a las pruebas selectivas. No 
obstante, si los aspirantes optan por realizar el ejercicio de que se trate, quedará sin 
efecto el resultado obtenido en aquel en la convocatoria inmediata anterior.
8. Solicitudes
8.1  De acuerdo con el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios 
electrónicos, que prevé la obligatoriedad de uso de medios electrónicos en los procesos 
selectivos para el acceso al empleo público en el ámbito de la Administración General 
del Estado, las personas que participen en el presente proceso selectivo deberán realizar 
la presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la subsanación y los 
procedimientos  de  impugnación  de  las  actuaciones  de  estos  procesos  selectivos 
exclusivamente a través de medios electrónicos. La presentación de la instancia se 
realizará por vía electrónica a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas 
(IPS) del Punto de Acceso General, http://administracion.gob.es/PAG/ips, de acuerdo con 
las instrucciones que se indiquen.
Los sistemas de identificación y firma admitidos para realizar la inscripción serán los 
que determine el servicio de IPS: DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve Permanente y 
Cl@ve Ocasional (Cl@ve Pin).
8.2  Para participar en estas pruebas selectivas se deberá cumplimentar y presentar 
electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, que estará disponible  s
en  el  Punto  de  Acceso  General  (http://administracion.gob.es/PAG/ips).  La  no  e.
presentación de la solicitud en tiempo y forma, así como la falta de justificación del  w.
abono  de  la  tasa  por  derechos  de  examen  o  de  encontrarse  exento  del  mismo,  448ww
dete8r.m3 inaLroás l ain etexrcelussaidóons d deils apsopnidraránnte d.e un plazo de presentación de veinte días hábiles
ceol n«tBaodloestí na  Opfaicrtiairl  ddeell  dEísat asdigou»i.ente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en  BOE-A-cable e
8.4  Los aspirantes que, de acuerdo con lo dispuesto en el punto 6 del apartado 
decimocuarto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE de 22 de julio), por la que 
se establecen las bases comunes, estén exentos del pago de la tasa o tengan derecho a 
la reducción de esta, deberán acompañar a la solicitud la documentación acreditativa 
indicada en el apartado 9 de la presente base específica salvo si el interesado consiente 
en la solicitud el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos.
8.5  Si  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  imposibilitara  el 
funcionamiento  ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la 
ampliación del plazo de presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación 
sustitutoria.
8.6  Los  aspirantes  sólo  podrán  presentar  una  solicitud  por  cada  uno  de  los 
procesos selectivos convocados. Igualmente, quienes soliciten participar por el cupo 
reserva  de  personas  con  discapacidad  (CRD),  únicamente  podrán  presentar  una 
solicitud  por  este  cupo.  La  presentación  de  más  de  una  solicitud  en  los  procesos 
selectivos será causa de exclusión.
8.7  Cumplimentación de solicitudes:
La inscripción se cumplimentará y se presentará por vía electrónica en el modelo 790 
de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración pública y liquidación 
de tasas de derechos de examen, según las siguientes instrucciones:
Los  interesados  realizarán  su  inscripción  on  line  a  través  de  la  aplicación  de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  (IPS)  del  Punto  de  Acceso  General  (http://
administracion.gob.es/PAG/ips).
Para ello, seleccionarán el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsarán 
el botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» 
deberá pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen 
en la plataforma de  identificación y  firma electrónica  Cl@ve, en cualquiera de sus 
modalidades.
La presentación electrónica permitirá lo siguiente:
– La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
– Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
– El pago electrónico de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
– La  modificación  de  los  datos  de  la  inscripción  realizada  durante  el  plazo  de 
inscripción.
– La subsanación, en su caso, de la solicitud en el plazo establecido en el artículo 14 
del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, bien completando o modificando los datos 
que fueran erróneos, bien adjuntando a través de IPS la documentación requerida que 
legitime la subsanación.
En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de 
inscripción  deberán  dirigirse  al  teléfono  060,  o  enviar  un  correo  a  la  dirección: 
cau.060@correo.gob.es
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. e.e
La constancia del pago correcto de las tasas estará avalada por el Número de  b
Referencia Completo (NRC) que figurará en el justificante de registro. 448ww
adjuEnnta resle  ceasscoa ndeea deax lean dcioócnu mdeeln tpaacigóon  jdues tilfaic attaivsaa  reol adceio nraeddau cecnió ne l daep aertsatdao,  9d edbee rlaá 
dpere dseantotes  ebna slae  pelsaptaefcoírfmicaa  sdie n ion tseerm dead liaa ccióonn.formidad al órgano gestor para la verificación
Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «Firma y enviar 
inscripción».  El  proceso  de  inscripción  finalizará  correctamente  si  se  muestran  el 
justificante de registro de la inscripción y, en su caso, del pago en la pestaña «Mis 
inscripciones».
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por los aspirantes 
que  la  cursen  en  el  extranjero,  estos  podrán  presentarla  en  las  representaciones 
diplomáticas o consulares españolas correspondientes. Estas solicitudes cursadas en el 
extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de 
examen. El ingreso de estas solicitudes podrá efectuarse directamente en cualquier 
oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un número 
de cuenta bancaria abierta en una entidad extranjera, a la cuenta corriente código IBAN 
ES06-0182-2370-4902-0020-3962  (código  BIC  BBVAESMMXXX)  del  Banco  Bilbao 
Vizcaya  Argentaria  a  nombre  de  «Tesoro  Público.  Ministerio  de  Cultura  y  Deporte. 
Derechos de examen». Este sistema de pago solo será válido para las solicitudes que 
sean cursadas en el extranjero.
8.8  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV de 
la presente convocatoria.
8.9  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. No será 
necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido 
reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://
administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado, el 
órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención 
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se 
hubiesen  negado  a  participar,  salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción, 
formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en 
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición 
expresa del interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio 
Inscripción en Pruebas Selectivas.
En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la certificación relativa a la 
condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se deberá solicitar 
por el interesado en la oficina de los servicios públicos de empleo. En ella deberá constar 
que se cumplen los requisitos señalados y debe ser presentada por el interesado junto 
con el resto de la documentación. En cuanto a la acreditación de las rentas, en caso de 
no constar el consentimiento para el acceso, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta, que 
deberá aportar el interesado.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una 
exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a 
una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de  e.
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado. w.b
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya  448ww
shitdtpo: //oabdtmeninidisot raecni oanl.gguonba.e dse/P AlaGs /PCIoDm yu,n sidieamdepsr eA quutóen onmo acso nqsutee  foigpuorsainc ióenn  elax pdreirseac cidóenl 
sinotleicreitusadd.o al acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos, manifestada en la
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
8.10  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
8.11  Los  aspirantes  que  se  encuentren  en  los  siguientes  supuestos  deberán 
presentar la siguiente documentación adicional:
a)  Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables 
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo, 
deberán  adjuntar  el  dictamen  técnico  facultativo  emitido  por  el  órgano  técnico  de 
calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s 
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el 
tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
b)  Los  aspirantes  extranjeros  incluidos  en  los  párrafos  a),  b)  y  c)  de  la  base 
décima 1.2 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su solicitud 
los documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
c)  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
8.12  En cumplimiento de la normativa de protección de datos personales, los datos 
serán incorporados al tratamiento denominado «Recursos Humanos» cuyo responsable 
es la Subsecretaría de Cultura y Deporte. Los datos personales recogidos en la solicitud 
de admisión serán tratados con la única finalidad de gestionar las pruebas selectivas y 
las comunicaciones necesarias para ello.
Los aspirantes podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y 
portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser 
objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos 
personales, cuando procedan, en la sede electrónica del Ministerio, presencialmente en 
las oficinas de registro o por correo postal.
Se puede consultar la información adicional sobre protección de datos en el portal del 
Ministerio  de  Cultura  y  Deporte  (https://www.culturaydeporte.gob.es),  apartado 
«Servicios al ciudadano > Protección de datos > Transparencia e Información».
9. Embarazo de riesgo o parto
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización de aquel y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas,  s
sin que estas puedan demorarse de manera que se menoscabe el derecho de los demás  oe.
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá  w.
sdeer  lav aplourbalidcoa cpióonr  edle t rlaib ulisntaal  dye,  eans ptoirdaon tceass qou, ela h raena lsizuapceiróand od ee la pqruoeclelasso  tseenldercáti vluog.ar antes  2021-10448n https://ww
10. Tribunal
10.1  Los Tribunales calificadores de estos procesos selectivos son los que figuran 
como Anexo III a esta convocatoria.
10.2  Los  Tribunales,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  artículo  14  de  la 
Constitución Española, velarán por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de 
oportunidades entre ambos sexos.
10.3  Corresponderá a los Tribunales la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
10.4  En los supuestos de llamamiento único, los opositores que no comparezcan a 
realizarlos decaerán en su derecho, salvo los casos de fuerza mayor fehacientemente 
justificados.  Dichos  casos  de  fuerza  mayor  serán  apreciados  por  el  Tribunal 
correspondiente, que podrá disponer -en tal circunstancia- la realización de una única 
convocatoria extraordinaria en la fecha que determine el propio Tribunal.
10.5  La Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios 
constituye el órgano de apoyo al tribunal calificador en la organización y ejecución de 
este proceso selectivo.
10.6  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
11. Relaciones con la ciudadanía
11.1  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal de la Sección 
de Archivos tendrá su sede en la Subdirección General de Archivos Estatales, Plaza del 
Rey n.º 1, 28004-Madrid. Teléfono: 91 701 72 64. Dirección de correo electrónico: 
archivos.estatales@cultura.gob.es
11.2  El Tribunal de la Sección de Bibliotecas tendrá su sede en la Subdirección 
General de Coordinación Bibliotecaria, Plaza del Rey n.º 1, 28004-Madrid. Teléfono: 91 
701 72 65. Dirección de correo electrónico: info.sgcb@cultura.gob.es
11.3  El Tribunal de la Sección de Museos tendrá su sede en la Subdirección 
General de Museos Estatales, Plaza del Rey n.º 1, 28004-Madrid. Teléfono: 91 701 70 
00, ext.:32542. Dirección de correo electrónico: tribunal.ayudantesm@cultura.gob.es
11.4  A  lo  largo  del  proceso  selectivo,  toda  la  información  relacionada  con  los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web del Ministerio de 
Cultura  y  Deporte  (https://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/
empleo-publico/personal-funcionario.html)  y  en  la  página  web  del  Punto  de  Acceso 
General (http://administracion.gob.es).
12. Modelo de declaración responsable
En  la  participación  de  los  presentes  procesos  selectivos  tanto  aspirantes  como 
miembros de los respectivos Tribunales y asesores técnicos y personal colaborador se 
responsabilizan y asumen, desde el punto de vista de su propia actuación personal, las 
medidas  higiénicas  y  sanitarias  a  cumplir.  Conforme  a  ello,  todos  los  aspirantes, 
miembros de los Tribunales, asesores técnicos y personal colaborador de estos procesos  e.e
selectivos, deberán presentar la declaración responsable prevista en el Anexo IV de las  b
presentes Bases, en la que se acredite conocer y aceptar las medidas de salud pública  448ww
vigentes al respecto.
13. Lista de candidatos
De acuerdo con el artículo 3.18 del Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que 
se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018, y con el artículo 3.19 del Real 
Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público 
para el año 2019 en relación con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público y con la Instrucción Conjunta de las Secretarías de Estado de 
Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización 
de contratos de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos y de personal 
estatutario temporal de 17 de noviembre de 2010, los Tribunales podrán elaborar una 
lista de candidatos en el proceso selectivo por ingreso libre para cada una de las 
secciones.
En esta lista figurarían aquellos candidatos que, habiendo participado en el presente 
proceso selectivo por el turno de ingreso libre, y no habiéndolo superado, sí hubieren 
obtenido la puntuación que el Tribunal considere suficiente. La lista se ordenará en 
función de la puntuación obtenida.
La lista así confeccionada tendría validez hasta la publicación de la nueva lista de 
candidatos resultante del desarrollo de un nuevo proceso selectivo ordinario.
Para  poder  formar  parte  de  la  lista,  los  candidatos  deberán  poseer  todos  los 
requisitos que se hayan exigido para poder participar en la presente convocatoria.
Para  poder  iniciar  el  procedimiento  de  gestión  de  la  lista  de  candidatos  será 
necesaria  la  autorización  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública.  Este 
procedimiento de gestión se haría público en la página web del Ministerio convocante.
14. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente resolución de convocatoria, que agota la vía administrativa, podrá 
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad que la 
dictó en el plazo de un mes desde su publicación, de conformidad con lo establecido en 
los  artículos  123  y  124  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  de  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-
administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses desde su publicación, de conformidad con 
lo establecido en los artículos 10.1.i y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora 
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer 
recurso de reposición, no se podrá imponer recurso contencioso-administrativo hasta 
que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del 
mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 8 de junio de 2021.–La Subsecretaria de Cultura y Deporte, Andrea Gavela  s
Llopis. oe.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
Sección Archivos
1.  La oposición constará de los siguientes ejercicios
1.1  Primer ejercicio:
Turno libre:
Consistirá en el desarrollo por escrito de cuatro temas, sorteados por el Tribunal en 
presencia de los aspirantes de entre los que componen el programa que figura en el 
anexo  II  de  esta  convocatoria,  debiendo  corresponder  dos  temas  al  grupo  de 
«Archivística»,  un  tema  al  grupo  de  «Historia  de  las  Instituciones  Político-
Administrativas» y otro al grupo de «Organización del Estado, Administración Pública y 
Derecho Administrativo General». El Tribunal previamente habrá seleccionado a sorteo 
tres temas del grupo de «Archivística», dos del apartado de «Historia de las Instituciones 
Político-Administrativas» y dos de «Organización del Estado, Administración Pública y 
Derecho Administrativo General».
Turno de promoción interna:
Consistirá en el desarrollo por escrito de cuatro temas, sorteados por el Tribunal en 
presencia de los aspirantes de entre los que componen el programa que figura en el 
Anexo  II  de  esta  convocatoria,  debiendo  corresponder  dos  temas  al  grupo  de 
«Archivística»,  un  tema  al  grupo  de  «Historia  de  las  Instituciones  Político-
Administrativas» y otro al grupo de «Organización del Estado, Administración Pública y 
Derecho  Administrativo  General».  El  Tribunal  previamente  habrá  seleccionado  tres 
temas  del  grupo  «Archivística»,  tres  del  apartado  de  «Historia  de  las  Instituciones 
Político-Administrativas» y tres de «Organización del Estado, Administración Pública y 
Derecho Administrativo General» sorteados entre los temas 9 a 15 de este último grupo.
El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de este ejercicio será de cuatro 
horas. El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión pública convocada al efecto. El tribunal podrá dialogar con cada opositor durante 
un periodo máximo de cinco minutos sobre cuestiones relacionadas con la lectura.
El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la 
calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición.
Calificación:  Se  calificarán  de  0  a  10  puntos  cada  uno  de  los  temas,  siendo 
eliminados  los  opositores  que  no  obtengan  un  mínimo  de  5  puntos  por  tema.  La 
puntuación máxima será de 40 puntos, debiéndose obtener una mínima de 20 puntos 
para superar el ejercicio.
1.2  Segundo ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos supuestos prácticos.
El primer supuesto consistirá en la realización por todos los opositores de una 
descripción normalizada de una unidad documental original o de copia digital fidedigna  e.e
que, por sorteo realizado por el Tribunal en presencia de los opositores, versará o sobre  b
un documento de los siglos XV al XVIII, o bien sobre un expediente de los siglos XIX o  448ww
XdiXp.lo mLaá tidceos, chriisptcóiróicno  dye dbeelr áco enstetaxrto  adceo mprpoadñuacdciaó nd.e un breve comentario paleográfico,
de cLoonso coepro seilt ocroenst epnoird oe,l  btuiernno l ad ed epsrcormipoccióiónn d ienlt edroncau mpoednrtáon  deel elgoisr  sdiigrelocsta XmVe natle ,X aVnIItIe os 
bien la del expediente de los siglos XIX a XX propuesto por el Tribunal.
El segundo consistirá en la realización de un supuesto práctico que versará sobre 
cuestiones relacionadas con el temario de «Archivística» del programa que figura en el 
anexo II de esta convocatoria, a partir de los datos proporcionados por el Tribunal: 
control,  identificación,  valoración,  conservación,  organización,  descripción,  difusión  y 
accesibilidad de los documentos.
El tiempo máximo para el desarrollo de ambas partes del ejercicio será de cuatro 
horas.
El ejercicio desarrollado deberá ser leído posteriormente ante el Tribunal en sesión 
pública convocada al efecto. El Tribunal podrá dialogar con el opositor durante un 
período máximo de quince minutos sobre cuestiones relacionadas con los supuestos 
desarrollados.
Calificación: Se calificará cada supuesto de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los 
opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
1.3  Tercer ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en una prueba sobre idiomas extranjeros. El opositor deberá realizar por 
escrito un resumen en castellano de un texto de carácter profesional no inferior a 400 
palabras que propondrá el Tribunal en inglés o francés. Una vez finalizado el resumen, el 
opositor deberá contestar por escrito dos preguntas formuladas por los miembros del 
Tribunal sobre el texto en el idioma extranjero elegido.
Para la realización de este ejercicio el aspirante dispondrá de tres horas, pudiendo 
utilizar diccionario.
El idioma elegido por el opositor se hará constar en el apartado 25 B) del modelo de 
solicitud para participar en la convocatoria.
Calificación:  El  ejercicio  se  calificará  de  0  a  10  puntos,  siendo  eliminados  los 
opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos.
La puntuación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las 
calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.  Fase de concurso
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio y que sólo se aplicará a quienes 
hayan superado la fase de oposición por el turno de promoción interna, se valorarán 
hasta un máximo de 23 puntos los siguientes méritos referidos a la fecha de publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
2.1  Personal funcionario de carrera.
2.1.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  cualquier  Cuerpo  o 
Escala de la Administración General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el 
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino 
definitivo en la Administración General del Estado, teniendo en cuenta los servicios 
efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado» al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se 
otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto. bo
Dos años: 1,5 puntos. 448ww
TCrueast raoñ aoñso: s2:  p2u,5n tpousn.tos.
Cinco años o más: 3 puntos.
2.1.2  Grado  personal  consolidado:  Según  el  grado  personal  que  se  tenga 
consolidado y formalizado a través de acuerdo de reconocimiento de grado por la 
autoridad competente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
Hasta el grado 14 inclusive: 2,5 puntos
Por cada unidad de grado que exceda de 14: 0,25 puntos.
2.1.3  Trabajo  desarrollado:  Según  el  nivel  del  complemento  de  destino 
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del 
Estado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» 
como funcionario del subgrupo C1, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo 
de 8 puntos:
Hasta el nivel 14 inclusive: 5 puntos
Por cada unidad de nivel que exceda de 14: 0,50 puntos.
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo C1.
A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares se les 
valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, y a los 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la 
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería 
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros 
Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos 
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General 
del Estado.
2.1.4  Experiencia  realizando,  con  carácter  interino,  funciones  análogas  a  las 
propias del cuerpo convocado. Se otorgará un punto por cada año completo realizando 
dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.5  Cursos de formación: La superación o impartición de cursos de formación 
relacionados con las funciones que se desempeñarán en el Cuerpo de Ayudantes de 
Archivos, Bibliotecas y Museos (Sección Archivos) acreditados por el funcionario, se 
valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá 
obtener por este apartado será de 5 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual 
o superior a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto 
Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de 
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el anexo VI que se 
cita a continuación.
La certificación de los méritos para la fase de concurso deberá realizarse según el 
modelo incluido como anexo VI a esta convocatoria. e.
2.2  Personal laboral fijo: 448ww
Gen2e.r2a.l1 d eAl Entsigtaüdeod aod e: n POorrg alnoiss msoesr vPicúiobslic oesf,e Actgiveonsc iapsr eys dtaedmoás s eEnn tidlaa dAeds mdien idsetrraeccióhno   OE-A-2021-10able en https://
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 1,5 puntos.
Tres años: 2 puntos.
Cuatro años: 2,5 puntos.
Cinco años o más: 3 puntos.
2.2.2  Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal 
laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3  Trabajo desarrollado: Por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal  laboral  fijo  en  puestos  que  hayan  sido  encuadrados  en  el  grupo  y 
especialidad 2G - ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo 
único para el personal laboral de la Administración General del Estado vigente o de 
categoría profesional equivalente del III Convenio Único para el Personal Laboral de la 
Administración General del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
Un punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 8 puntos.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal  laboral  fijo  en  una  categoría  y  grupo  equivalentes  de  otros  convenios  de 
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y 
desarrollando funciones de las que respectivamente se reseñan para cada Sección 
convocada en la base específica número 6 de la presente convocatoria.
2.2.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la  Sección  del  Cuerpo  convocado.  Se  otorgará  un  punto  por  cada  año  completo 
realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.2.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años, 
de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñarán en la 
respectiva  sección  del  Cuerpo  de  Ayudantes  de  Archivos,  Bibliotecas  y  Museos 
acreditados por el trabajador, se valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La 
puntuación máxima que se podrá obtener por este apartado será de 5 puntos. Los 
cursos deberán tener una duración igual o superior a 15 horas y haber sido convocados, 
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros 
Institutos de Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes 
promotores  dentro  del  marco  del  Acuerdo  de  Formación  para  el  Empleo  de  las 
Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán  acreditarse  mediante  diploma, 
certificación  de  asistencia  y/o,  en  su  caso,  certificación  de  aprovechamiento  o 
impartición, siempre que no figuren reseñados en el anexo VII que se cita a continuación.
La certificación de los méritos del personal laboral fijo para la fase de concurso 
deberá realizarse según el modelo incluido como anexo VII a esta convocatoria.
3.  Curso Selectivo
El curso selectivo será organizado por la Dirección General de Bellas Artes y tendrá 
como finalidad primordial la adquisición de conocimientos y habilidades en orden a la 
preparación específica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones propias del 
Cuerpo convocado. e.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación por los aspirantes de pruebas  w.b
teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de formación que  448ww
se imElp caurtrasno. selectivo será de hasta cuatro meses de duración. Una parte del mismo se
Breealllaizsa rAár teens  créogmimo epne rdíoed oe sdtaen pcriáac etinca usn. iDdaicdheas  edsetasnigcniaa dpaosd rpáo rre laal izDairrseec ceiónn U Gniednaedreasl  ddee 
la Dirección General de Bellas Artes, en organismos adscritos al Ministerio u otros 
departamentos ministeriales.
La Dirección General de Bellas Artes designará una Comisión de Valoración, que 
será la encargada de calificar el curso de «Apto» o «No Apto», siendo necesario obtener 
la calificación de «Apto» para superar el curso selectivo.
Los  aspirantes  que  no  superen  el  curso  selectivo  perderán  el  derecho  a  su 
nombramiento como funcionarios de carrera, por resolución motivada de la autoridad 
convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Los aspirantes que no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor 
debidamente  justificada  y  apreciada  por  el  órgano  convocante,  podrán  efectuarlo 
incorporándose  al  que  tuviese  lugar  con  las  pruebas  selectivas  de  igual  carácter 
inmediatamente posteriores, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo 
con la puntuación obtenida. A estos efectos, no se considerará causa de fuerza mayor, la 
coincidencia en el tiempo del desarrollo de cursos selectivos o períodos de prácticas 
correspondientes a diferentes convocatorias.
4.  Calificación final
Para  los  aspirantes  que  superen  el  curso  selectivo,  la  calificación  final  vendrá 
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la 
de  concurso.  En  caso  de  empate,  el  orden  se  establecerá  atendiendo  a  la  mayor 
puntuación  obtenida  en  la  fase  de  oposición.  De  persistir  el  empate,  el  orden  se 
establecerá atendiendo a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio, o en su 
caso, en los sucesivos.
No podrá declararse que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la 
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar 
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo 
Internacional correspondiente.
Sección Bibliotecas
1.  La oposición constará de los siguientes ejercicios
1.1  Primer ejercicio:
Turno libre:
Consistirá en el desarrollo por escrito de cuatro temas, seleccionados por sorteo por 
el Tribunal en presencia de los aspirantes:
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes 
del grupo de «Biblioteconomía» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes 
del grupo de «Bibliografía y Documentación» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes 
del grupo de «Historia del Libro y las Bibliotecas» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes  e.e
del grupo de «Administración y Legislación» del programa del anexo II. w.b
sheosraiEEósnll.   etpijeúembrclpiiccoai o mc doáenxbvimoecroáa  dpsaae rraa ll  eeeífdle ocd teops.o aEsrtrle oTrlilrooibr mupnoearn lt eelos  pccroaitrlo ifl iocdsae r áae svspatierloa rneatjneedsrc oiac lniootse  s ceeolrn áTo rcdiibemu inceaunlat oterson,    OE-A-2021-10able en https://
la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de 
presentación y exposición.
Calificación:  Se  calificará  de  0  a  10  puntos  por  tema,  siendo  eliminados  los 
opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por tema. La puntuación máxima 
será de 40 puntos, debiéndose obtener una mínima de 20 para superarlo.
Turno de promoción interna:
Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas, seleccionados por sorteo por el 
Tribunal en presencia de los aspirantes:
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes 
del grupo de «Biblioteconomía» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes 
del grupo de « Bibliografía y Documentación » del programa del anexo II.
Un  tema  a  elegir  entre  cuatro  sorteados  por  el  Tribunal  en  presencia  de  los 
aspirantes del grupo de «Historia del Libro y las Bibliotecas del programa del anexo II.
El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de este ejercicio será de tres horas.
Calificación: Se calificará de 0 a 15 puntos cada uno de los temas correspondientes a 
los apartados de «Biblioteconomía» y «Bibliografía y Documentación», siendo eliminados 
los opositores que no obtengan un mínimo de 7,5 puntos por tema. Se calificará de 0 
a 10 puntos el tema correspondiente al apartado de «Historia del Libro y las Bibliotecas», 
siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos. La puntuación 
máxima será de 40 puntos, debiéndose obtener una mínima de 20 puntos para superar 
el ejercicio.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, 
la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de 
presentación y exposición.
1.2  Segundo ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en la redacción del asiento bibliográfico de cuatro publicaciones de entre 
las cinco propuestas por el Tribunal, iguales para todos los opositores, (dos monografías, 
una publicación periódica, un vídeo y una grabación sonora), y la redacción de un 
registro de autoridad de persona.
La catalogación de los asientos bibliográficos se hará de acuerdo con el esquema 
para un segundo nivel de detalle.
Se  facilitará  a  los  opositores  una  plantilla  base  del  formato,  así  como  las 
publicaciones oportunas o las correspondientes fotocopias de las mismas necesarias 
para poder realizar este ejercicio.
Los asientos, codificados en Formato MARC21, se redactarán conforme a las Reglas 
de Catalogación vigentes, la Clasificación Decimal Universal (edición abreviada de 2016) 
y la versión abreviada de la Lista de Encabezamientos de Materia de la Biblioteca 
Nacional de España que el Tribunal pondrá a disposición de los opositores en la página 
web  del  proceso  selectivo  (  http://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano/
catalogo/empleo-publico/personal-funcionario/ayudantes-archivos-bibliotecas- s
museos.html), publicaciones todas ellas que podrán utilizar durante el ejercicio. oe.
Para la realización de este ejercicio los opositores deberán aportar sus propios  w.
ejemplares de las Reglas de Catalogación vigentes, la Clasificación Decimal Universal  448ww
(Meadticeiróian  adber evlaia dBai bdlieo te2c0a1 6)N, alac iovnearsl iódne  abErsepvaiañdaa,  ddee slac aLrgisatab led e eEnn claab epzáagminiean tcoista ddea 
aenjetrecriicoirom.ente, y el Formato MARC 21, en el caso de que se vayan a utilizar durante el  BOE-A-cable e
El tiempo máximo para el desarrollo de este ejercicio será de tres horas y media.
Calificación: Se calificará de 0 a 10 puntos por cada asiento bibliográfico completo, 
siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por asiento 
bibliográfico y de autoridad. La puntuación máxima será de 50 puntos, debiéndose 
obtener una mínima de 25 para superarlo.
1.3  Tercer ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en la traducción directa al castellano, con diccionario, de un texto en inglés 
de contenido profesional.
El tiempo máximo para el desarrollo de este ejercicio será de una hora y media.
Dicho ejercicio será leído posteriormente por el opositor ante el Tribunal en sesión 
pública  convocada  al  efecto.  El  Tribunal  valorará  el  conocimiento  del  idioma,  la 
capacidad de comprensión, el volumen traducido y la calidad de la versión en castellano.
Calificación:  El  ejercicio  se  calificará  de  0  a  10  puntos,  siendo  eliminados  los 
opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos.
La puntuación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las 
calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.  Fase de concurso
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio y que sólo se aplicará a quienes 
hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 23 puntos los 
siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado»:
2.1  Personal funcionario de carrera:
2.1.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  cualquier  Cuerpo  o 
Escala de la Administración General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el 
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino 
definitivo en la Administración General del Estado, teniendo en cuenta los servicios 
efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado» al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se 
otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 1,5 puntos.
Tres años: 2 puntos.
Cuatro años: 2,5 puntos.
Cinco años o más: 3 puntos.
2.1.2  Grado  personal  consolidado:  Según  el  grado  personal  que  se  tenga 
consolidado y formalizado a través de acuerdo de reconocimiento de grado por la 
autoridad competente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
Hasta el grado 14 inclusive: 2,5 puntos b
Por cada unidad de grado que exceda de 14: 0,25 puntos 448ww
cEosrtra2ed.s1op. o3en l ddTieírana tbdeae j aolal   ppduueebsslaitcorar ocdlileóa ndt orda: eb aeSjose tgaqú ucneo  nsveeol  coacntuoivpreieal   eednne  ella l  «AcBodommlepintlíeinsm trOeanfcictióoian l  dGdeeel  nEedsreatasl dtdinoeo»l    OE-A-2021-10able en https://
como funcionario del subgrupo C1, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo 
de 8 puntos:
Hasta el nivel 14 inclusive: 5 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 14: 0,50 puntos.
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo C1.
A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares se les 
valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, y a los 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la 
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería 
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros 
Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos 
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General 
del Estado.
2.1.4  Experiencia  realizando,  con  carácter  interino,  funciones  análogas  a  las 
propias del cuerpo convocado. Se otorgará un punto por cada año completo realizando 
dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.5  Cursos de formación: La superación o impartición de cursos de formación 
relacionados con las funciones que se desempeñarán en el Cuerpo de Ayudantes de 
Archivos, Bibliotecas y Museos (Sección Bibliotecas), acreditados por el funcionario, se 
valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá 
obtener por este apartado será de 5 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual 
o superior a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto 
Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de 
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el anexo VI que se 
cita a continuación.
La certificación de los méritos para la fase de concurso deberá realizarse según el 
modelo incluido como anexo VI a esta convocatoria.
2.2  Personal laboral fijo:
2.2.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  la  Administración 
General del Estado o en Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 1,5 puntos.
Tres años: 2 puntos. e.e
Cuatro años: 2,5 puntos. b
Cinco años o más: 3 puntos. 448ww
labo22ra..22l ..f32ij  o: ST4ru appbueanrjatooc sidó.ens adrer opllraudeob:a Ps osre elel cttiievamsp op adrae  ascecrveidceiors a e lfae cctiovnodsi cpiórens dtaed opse rcsoomnaol   OE-A-2021-10able en https://
personal  laboral  fijo  en  puestos  del  grupo  y  especialidad  2G  -  ARCHIVOS,
BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la 
Administración General del Estado vigente o de categoría profesional equivalente del III 
Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, 
siempre y cuando los puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan 
quedado encuadrados en el grupo y especialidad 2G - ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y 
MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración 
General del Estado vigente se otorgará la siguiente puntuación:
Un punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 8 puntos.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal  laboral  fijo  en  una  categoría  y  grupo  equivalentes  de  otros  convenios  de 
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y 
desarrollando funciones de las que respectivamente se reseñan para cada Sección 
convocada en la base específica número 6 de la presente convocatoria.
2.2.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la  Sección  del  Cuerpo  convocado.  Se  otorgará  un  punto  por  cada  año  completo 
realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.2.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años, 
de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñarán en la 
respectiva  sección  del  Cuerpo  de  Ayudantes  de  Archivos,  Bibliotecas  y  Museos 
acreditados por el trabajador, se valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La 
puntuación máxima que se podrá obtener por este apartado será de 5 puntos. Los 
cursos deberán tener una duración igual o superior a 15 horas y haber sido convocados, 
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros 
Institutos de Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes 
promotores  dentro  del  marco  del  Acuerdo  de  Formación  para  el  Empleo  de  las 
Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán  acreditarse  mediante  diploma, 
certificación  de  asistencia  y/o,  en  su  caso,  certificación  de  aprovechamiento  o 
impartición, siempre que no figuren reseñados en el anexo VII que se cita a continuación.
La certificación de los méritos del personal laboral fijo para la fase de concurso 
deberá realizarse según el modelo incluido como anexo VII a esta convocatoria.
3.  Curso selectivo
El curso selectivo será organizado por la Dirección General del Libro y Fomento de la 
Lectura y tendrá como finalidad primordial la adquisición de conocimientos y habilidades 
en orden a la preparación específica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones 
propias del Cuerpo convocado.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación por los aspirantes de pruebas 
teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de formación que 
se impartan.
El curso selectivo será de hasta cuatro meses de duración. Una parte del mismo se 
realizará en régimen de estancia en unidades designadas por la Dirección General del 
Libro  y  Fomento  de  la  Lectura  como  período  de  prácticas.  Dicha  estancia  podrá 
realizarse en Unidades de la Dirección General del Libro y Fomento de la Lectura, en 
organismos adscritos al Ministerio u otros departamentos ministeriales.
La Dirección General del Libro y Fomento de la Lectura designará una Comisión de  es
Valoración, que será la encargada de calificar el curso de «Apto» o «No Apto», siendo  bo
necesario obtener la calificación de «Apto» para superar el curso selectivo. 448ww
cnoonmvLLbooorcssaa  manasitesepnp,i rtiaaroa n pnctretooesmps uq oeuq sefuut aenn  ocd nieopolnu  óadrsrigeiuoarpsane nord  ererene a sclpaeizorla rnercs reuaalrb, s cloepu  ordsrse oe r llesaese ceoltevilvucaoctliu ivóaopnc e pirómodnreo  cdrtiáaevnual  scdauea rl  dsdoede  e sfurleaeel ecrazhcautoi tv omoar.ai dyasoudr    OE-A-2021-10able en https://
debidamente  justificada  y  apreciada  por  el  órgano  convocante,  podrán  efectuarlo
incorporándose  al  que  tuviese  lugar  con  las  pruebas  selectivas  de  igual  carácter 
inmediatamente posteriores, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo 
con la puntuación obtenida. A estos efectos, no se considerará causa de fuerza mayor, la 
coincidencia en el tiempo del desarrollo de cursos selectivos o períodos de prácticas 
correspondientes a diferentes convocatorias.
4.  Calificación final
Para  los  aspirantes  que  superen  el  curso  selectivo,  la  calificación  final  vendrá 
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la 
de  concurso.  En  caso  de  empate,  el  orden  se  establecerá  atendiendo  a  la  mayor 
puntuación  obtenida  en  la  fase  de  oposición.  De  persistir  el  empate,  el  orden  se 
establecerá atendiendo a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio, o en su 
caso, en los sucesivos.
No podrá declararse que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la 
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar 
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo 
Internacional correspondiente.
Sección Museos
1.  La oposición constará de los siguientes ejercicios
1.1  Primer ejercicio:
Turno libre:
Consistirá  en  el  desarrollo  por  escrito  en  idioma  castellano  de  cuatro  temas, 
debiendo elegir el opositor del siguiente modo:
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes 
del grupo de «Legislación» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes 
del grupo de «Museología» del programa del anexo II.
Dos temas a elegir entre cuatro sorteados por el Tribunal en presencia de los 
aspirantes  del  grupo  de  «Patrimonio  artístico,  arqueológico  y  antropológico»  del 
programa del anexo II.
El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de cuatro horas y media.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión  pública  convocada  al  efecto.  El  Tribunal  valorará  los  conocimientos,  la 
actualización de los mismos y la originalidad en el planteamiento de los temas, la 
claridad y el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de 
presentación y exposición.
Concluida la exposición, el Tribunal podrá plantear al opositor cuestiones sobre los 
temas expuestos por un tiempo máximo de quince minutos valorando la amplitud y 
comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad de expresión  es
oral. bo
Calificación: Se calificará de 0 a 9 puntos cada uno de los temas, siendo eliminados  448ww
lpmoasár xaoi mspuoaps deiteroalr reelosje .rqcuicei on soe roáb tdeen g3a6n p uunnt oms,í ndimeboi édned o4s,e5  opbutenntoesr  upnoar  mteímniam. aL dae p 1u8n tpuuanctióons   OE-A-2021-10able en https://
Turno de promoción interna:
Consistirá en el desarrollo por escrito en idioma castellano de tres temas, debiendo 
elegir el opositor del siguiente modo:
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes 
del grupo de «Museología» del programa del anexo II.
Dos temas a elegir entre cuatro sorteados por el Tribunal en presencia de los 
aspirantes  del  grupo  de  «Patrimonio  artístico,  arqueológico  y  antropológico»  del 
programa del anexo II.
El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de tres horas y media.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión  pública  convocada  al  efecto.  El  Tribunal  valorará  los  conocimientos,  la 
actualización de los mismos y la originalidad en el planteamiento de los temas, la 
claridad y el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de 
presentación y exposición.
Concluida la exposición, el Tribunal podrá plantear al opositor cuestiones sobre los 
temas expuestos por un tiempo máximo de quince minutos valorando la amplitud y 
comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad de expresión 
oral.
Calificación: Se calificará de 0 a 12 puntos cada uno de los temas, siendo eliminados 
los opositores que no obtengan un mínimo de 6 puntos por tema. La puntuación máxima 
del ejercicio será de 36 puntos, debiéndose obtener una mínima de 18 puntos para 
superarlo.
1.2  Segundo ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en una prueba sobre el idioma extranjero escogido por el aspirante entre 
los siguientes: alemán, francés, inglés, italiano y portugués.
El aspirante deberá realizar la traducción directa, por escrito, en castellano, de un 
texto de carácter profesional que propondrá el Tribunal, para lo cual dispondrá de una 
hora y media. Para la realización de esta parte del ejercicio los aspirantes podrán 
ayudarse de diccionario.
Dicho ejercicio será leído posteriormente por el opositor ante el Tribunal en sesión 
pública convocada al efecto. El Tribunal valorará el conocimiento del idioma escogido, la 
capacidad de comprensión y la calidad de la versión en castellano.
El idioma elegido por el opositor se hará constar en el apartado 25 B) del modelo de 
solicitud para participar en la convocatoria.
Calificación:  El  ejercicio  se  calificará  de  0  a  15  puntos,  siendo  eliminados  los 
opositores que no obtengan un mínimo de 7,5 puntos.
1.3  Tercer ejercicio:
Turno libre:
Constará de dos partes:
La primera parte consistirá en la resolución de un supuesto práctico relacionado con  s
los temas 1.4 a 1.18 del grupo de «Legislación», grupo de «Museología» y grupo de  oe.
«ApPuneaesEtxrtolio m tsieIo Iam n aidpo io se pamsorttásaísix cticiimcóoonon,   vdpoaeacr rlqaaout solea roo irapleó.o agsEliiicztloo ar aceyissó p npiar odanrent re toeelp s Totpralioób pdguarincáraot el»u.  dtidelizel ael rje prúrconigciciroaa mmseaer nátq edu eel o dsfoi gsmu hraoatr eacrsioa.mleos   2021-10448n https://www.
La segunda parte consistirá en la cumplimentación exclusivamente de los datos de
Registro e Inventario a partir del módulo de catalogación DOMUS de cuatro piezas  Bc
elegidas de un total de seis seleccionadas por el Tribunal entre las materias incluidas en 
el  apartado  3  del  programa  del  Anexo  II  de  esta  convocatoria  (dos  del  grupo  de 
«patrimonio  artístico»,  dos  de  «patrimonio  arqueológico»,  dos  de  «patrimonio 
antropológico»), teniendo el opositor que elegir, al menos, una de cada especialidad. El 
opositor trabajará sobre la documentación facilitada por el Tribunal.
El tiempo máximo para la realización de esta parte del ejercicio será de una hora y 
media.
Ambas partes del ejercicio deberán ser leídas posteriormente ante el Tribunal en 
sesión pública convocada al efecto. El Tribunal podrá dialogar con el opositor sobre 
cuestiones relacionadas con el ejercicio durante un periodo máximo de quince minutos.
Calificación: La primera parte se calificará de 0 a 20 puntos, siendo eliminados los 
opositores que no obtengan una puntuación mínima de 10 puntos. En la segunda parte 
el  Registro  e  Inventario  de  cada  pieza  se  puntuará  con  un  máximo  de  3  puntos, 
debiéndose obtener un mínimo de 1,5 puntos en cada una de ellas. Esta parte se 
calificará de 0 a 12 puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo 
de 6 puntos. La puntuación máxima del ejercicio será de 32 puntos, debiéndose obtener 
una mínima de 16 puntos para superarlo.
Turno de promoción interna:
Constará de dos partes:
La primera parte consistirá en la resolución de un supuesto práctico relacionado con 
los temas 1.4 a 1.18 del grupo de «Legislación», grupo de «Museología» y grupo de 
«Patrimonio  artístico,  arqueológico  y  antropológico»  del  programa  que  figura  como 
Anexo  II  a  esta  convocatoria.  El  aspirante  podrá  utilizar  únicamente  los  materiales 
puestos a disposición de los opositores por el Tribunal.
El tiempo máximo para la realización de esta parte del ejercicio será de dos horas.
La segunda parte consistirá en la cumplimentación exclusivamente de los datos de 
Registro e Inventario a partir del módulo de catalogación DOMUS de tres piezas elegidas 
de un total de seis seleccionadas por el Tribunal entre las materias incluidas en el 
apartado  3  del  programa  del  Anexo  II  de  esta  convocatoria  (dos  de  «patrimonio 
artístico»,  dos  de  «patrimonio  arqueológico»  y  dos  de  «patrimonio  antropológico»), 
teniendo el opositor que elegir una de cada especialidad. El opositor trabajará sobre la 
documentación facilitada por el Tribunal.
El tiempo máximo para la realización de esta parte del ejercicio será de una hora.
Ambas partes del ejercicio deberán ser leídas posteriormente ante el Tribunal en 
sesión pública convocada al efecto. El Tribunal podrá dialogar con el opositor sobre 
cuestiones relacionadas con el ejercicio durante un periodo máximo de quince minutos.
Calificación: La primera parte se calificará de 0 a 20 puntos, siendo eliminados los 
opositores que no obtengan una puntuación mínima de 10 puntos. En la segunda parte 
el  Registro  e  Inventario  de  cada  pieza  se  puntuará  con  un  máximo  de  4  puntos, 
debiéndose obtener un mínimo de 2 puntos en cada una de ellas. Esta parte se calificará 
de 0 a 12 puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 6 
puntos. La puntuación máxima del ejercicio será de 32 puntos, debiéndose obtener una 
mínima de 16 puntos para superarlo.
La puntuación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las 
calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. e.e
2.  Fase de concurso 448ww
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio y que sólo se aplicará a quienes
hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 23 puntos los
siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado»:
2.1  Personal funcionario de carrera:
2.1.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  cualquier  Cuerpo  o 
Escala de la Administración General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el 
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino 
definitivo en la Administración General del Estado, teniendo en cuenta los servicios 
efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado» al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se 
otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 1,5 puntos.
Tres años: 2 puntos.
Cuatro años: 2,5 puntos.
Cinco años o más: 3 puntos.
2.1.2  Grado  personal  consolidado:  Según  el  grado  personal  que  se  tenga 
consolidado y formalizado a través de acuerdo de reconocimiento de grado por la 
autoridad competente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
Hasta el grado 14 inclusive: 2,5 puntos.
Por cada unidad de grado que exceda de 14: 0,25 puntos.
2.1.3  Trabajo  desarrollado:  Según  el  nivel  del  complemento  de  destino 
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del 
Estado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» 
como funcionario del subgrupo C1, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo 
de 8 puntos:
Hasta el nivel 14 inclusive: 5 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 14: 0,50 puntos.
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo C1.
A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares se les 
valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, y a los 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la 
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería 
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros  e.
Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos  w.b
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General  448ww
del E2.s1ta.4d o.Experiencia  realizando,  con  carácter  interino,  funciones  análogas  a  las
pdricohpaiass f udnecl iocnueesrp, oh acsotnav uonc amdáox. imSeo  odteo r3g apruán tuons .punto por cada año completo realizando
2.1.5  Cursos de formación: La superación o impartición de cursos de formación 
relacionados con las funciones que se desempeñarán en el Cuerpo de Ayudantes de 
Archivos, Bibliotecas y Museos (Sección Museos), acreditados por el funcionario, se 
valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá 
obtener por este apartado será de 5 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual 
o superior a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto 
Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de 
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el anexo VI que se 
cita a continuación.
La certificación de los méritos para la fase de concurso deberá realizarse según el 
modelo incluido como anexo VI a esta convocatoria.
2.2  Personal laboral fijo:
2.2.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  la  Administración 
General del Estado o en Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 1,5 puntos.
Tres años: 2 puntos.
Cuatro años: 2,5 puntos.
Cinco años o más: 3 puntos.
2.2.2  Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal 
laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3  Trabajo desarrollado: Por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal  laboral  fijo  en  puestos  del  grupo  y  especialidad  2G  -  ARCHIVOS, 
BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la 
Administración General del Estado vigente o de categoría profesional equivalente del III 
Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, 
siempre y cuando los puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan 
quedado encuadrados en el grupo y especialidad 2G - ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y 
MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración 
General del Estado vigente se otorgará la siguiente puntuación:
Un punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 8 puntos.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal  laboral  fijo  en  una  categoría  y  grupo  equivalentes  de  otros  convenios  de 
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y 
desarrollando funciones de las que respectivamente se reseñan para cada Sección 
convocada en la base específica número 6 de la presente convocatoria.
2.2.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la  Sección  del  Cuerpo  convocado.  Se  otorgará  un  punto  por  cada  año  completo  es
realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos. o
2.2.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años,  448ww
prdaeuecsrn pecteduuciarttsacivodióason  s d smpeeo ácrfxco iiermómln ata r acdqbióeuanle ja  Crdseeoula re,pc rpsiooeodn  ravádad elooo sbr aAtecryáonunned  rap lanopstroe  resf ul e nTdscrteiiebo  unAaneprasca lh rqctivauoodenso  ,0 s es,5Be  idrbpáelu isondetteeom cspa5 ecs a ñpdauyarn á tMonus nu.eo sn.Le  Loolaass     OE-A-2021-10able en https://
cursos deberán tener una duración igual o superior a 15 horas y haber sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros 
Institutos de Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes 
promotores  dentro  del  marco  del  Acuerdo  de  Formación  para  el  Empleo  de  las 
Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán  acreditarse  mediante  diploma, 
certificación  de  asistencia  y/o,  en  su  caso,  certificación  de  aprovechamiento  o 
impartición, siempre que no figuren reseñados en el anexo VII que se cita a continuación.
La certificación de los méritos del personal laboral fijo para la fase de concurso 
deberá realizarse según el modelo incluido como anexo VII a esta convocatoria.
3.  Curso Selectivo
El curso selectivo será organizado por la Secretaría General de Cultura y tendrá 
como finalidad primordial la adquisición de conocimientos y habilidades en orden a la 
preparación específica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones propias del 
Cuerpo convocado.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación por los aspirantes de pruebas 
teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de formación que 
se impartan.
El curso selectivo será de hasta cuatro meses de duración. Una parte del mismo se 
realizará en régimen de estancia en unidades designadas por la Secretaría General de 
Cultura, como período de prácticas. Dicha estancia podrá realizarse en Unidades de la 
Secretaría  General,  en  organismos  adscritos  al  Ministerio  u  otros  departamentos 
ministeriales.
La Secretaría General de Cultura designará una Comisión de Valoración, que será la 
encargada de calificar el curso de «Apto» o «No Apto», siendo necesario obtener la 
calificación de «Apto» para superar el curso selectivo.
Los  aspirantes  que  no  superen  el  curso  selectivo  perderán  el  derecho  a  su 
nombramiento como funcionarios de carrera, por resolución motivada de la autoridad 
convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Los aspirantes que no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor 
debidamente  justificada  y  apreciada  por  el  órgano  convocante,  podrán  efectuarlo 
incorporándose  al  que  tuviese  lugar  con  las  pruebas  selectivas  de  igual  carácter 
inmediatamente posteriores, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo 
con la puntuación obtenida. A estos efectos, no se considerará causa de fuerza mayor, la 
coincidencia en el tiempo del desarrollo de cursos selectivos o períodos de prácticas 
correspondientes a diferentes convocatorias.
4.  Calificación final
Para  los  aspirantes  que  superen  el  curso  selectivo,  la  calificación  final  vendrá 
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la 
de  concurso.  En  caso  de  empate,  el  orden  se  establecerá  atendiendo  a  la  mayor 
puntuación  obtenida  en  la  fase  de  oposición.  De  persistir  el  empate,  el  orden  se 
establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el tercer 
ejercicio; en caso de persistir el empate, a la mayor puntuación obtenida en el primer 
ejercicio; y de persistir éste, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
No podrá declararse que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos  e.
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la  w.b
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar  448ww
cInotneorncaimciioennatol sc oyrare esxpigoinddoise nptaer.a el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo
ANEXO II
Programa
Sección Archivos
1.  Organización del Estado, Administración Pública y Derecho Administrativo General
1.  La  Constitución  Española  de  1978:  Características,  estructura,  principios  y 
valores fundamentales. Los derechos fundamentales y su especial protección.
2.  La  Corona:  atribuciones  y  competencias.  Sucesión  y  regencia.  Las  Cortes 
Generales: composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
3.  El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de 
los poderes del Estado. La Ley del Gobierno.
4.  El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El Defensor 
del Pueblo.
5.  La Administración Pública: principios constitucionales. La organización territorial 
del Estado. La Administración General del Estado y su organización periférica. Las 
Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La 
coordinación entre las distintas administraciones públicas.
6.  La Unión Europea y sus tratados constitutivos. Sistema institucional. Fuentes del 
Derecho  de  la  Unión  y  su  trasposición  al  ordenamiento  jurídico  español.  Políticas 
comunes. La acción cultural de la Unión Europea: el Programa Europa Creativa, el Sello 
de Patrimonio Europeo y la Capital Europea de la Cultura.
7.  Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El 
Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen disciplinario de los empleados públicos. 
Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.
8.  Principios, políticas y medidas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, 
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Especial referencia al II 
Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado 
y  en  sus  organismos  públicos.  Políticas  contra  la  violencia  de  género.  La  Ley 
Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia  de  Género.  Políticas  sociales  dirigidas  a  la  atención  a  personas  con 
discapacidad y/o dependientes.
9.  La protección del Patrimonio Histórico Español, evolución y situación actual. El 
Patrimonio  Documental  Español.  La  Ley  16/1985,  de  25  de  junio,  del  Patrimonio 
Histórico Español y los reales decretos de desarrollo. Los niveles de protección del 
Patrimonio Histórico. La Junta de Calificación, Valoración y Exportación de Bienes del 
Patrimonio Histórico.
10.  El Real Decreto 1708/2011, de 18 de noviembre, por el que se establece el 
Sistema Español de Archivos y se regula el Sistema de Archivos de la Administración 
General del Estado y de sus Organismos Públicos y su régimen de acceso.
11.  La  Administración  electrónica  y  el  servicio  a  los  ciudadanos.  El  Esquema 
Nacional de Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica y su relación 
con los archivos. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo 
Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  la  Ley  40/2015,  de  1  de  Octubre,  de 
Régimen Jurídico del Sector Público: Principales novedades introducidas por ambas 
Leyes  en  materia  de  procedimiento  administrativo  y  régimen  jurídico  de  las 
Administraciones públicas.
12.  La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información  e.
pública y buen gobierno. Objeto de la Ley y su repercusión en los archivos. El derecho  w.
de acceso de los ciudadanos a la información pública. El Consejo de Transparencia y  448ww
Bue1n3 G. obEiel rancoto. administrativo. Eficacia y validez del acto administrativo. Presunción de
evafelicdteozs . yL ae fcicoancviear.s Nióunl,i dcaodn sdeerv apcleiónno  yd ceorencvhaoli:d accaiuósna dse y l oesf eaccttooss.  aAdnmuinlaisbtirliadtaivdo: sc.ausa y  BOE-A-cable e
14.  El procedimiento administrativo común: Concepto, naturaleza y características. 
Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Recurso de alzada, recurso potestativo 
de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
15.  Los contratos del sector público. Concepto y tipos. Estudio de sus elementos. 
Su  cumplimiento.  La  revisión  de  precios  y  otras  alteraciones  contractuales. 
Incumplimiento de los contratos administrativos.
2.  Historia de las Instituciones Político-Administrativas
1.  La formación y expansión de los reinos cristianos de la Península Ibérica.
2.  Las  instituciones  feudo-vasalláticas  de  los  reinos  y  territorios  peninsulares 
españoles.
3.  El Gobierno y la Administración de Justicia en las Edades Media y Moderna.
4.  La Hacienda y fiscalidad regia en la Edad Media y en el Antiguo Régimen.
5.  La Administración Territorial de los Reinos y Coronas de España en la Edad 
Media y en el Antiguo Régimen.
6.  El municipio y el régimen municipal en la Edad Media y el Antiguo Régimen.
7.  El Ejército y la Marina durante la Edad Media y el Antiguo Régimen.
8.  Las Cortes de los reinos peninsulares españoles durante la Edad Media y el 
Antiguo Régimen.
9.  La organización territorial y el gobierno de la Iglesia en España hasta fines del 
Antiguo Régimen.
10.  Orígenes, organización, enseñanzas y grados de las primeras Universidades 
españolas.
11.  Las Órdenes Militares en España. Gobierno y administración territorial.
12.  El régimen señorial y la institución del mayorazgo.
13.  Orígenes, formación y consecuencias de la creación del Estado Moderno.
14.  La Administración y el régimen de gobierno de los Austrias y los Borbones: 
Consejos, Juntas y Secretarías.
15.  Los órganos de Gobierno y de Administración de Justicia y la organización 
territorial de las Indias durante la Edad Moderna.
16.  La Inquisición española.
17.  Las reformas político-administrativas del siglo XVIII.
18.  El  constitucionalismo  español  y  las  Cortes  Españolas  en  la  Edad 
Contemporánea.
19.  La  Administración  Central,  la  Administración  Periférica  del  Estado  y  la 
Administración Local en la Edad Contemporánea.
20.  La Administración Territorial en la Edad Contemporánea.
21.  La Administración de Justicia y el Poder Judicial en la Edad Contemporánea.
22.  La Hacienda Pública y el sistema fiscal en la Edad Contemporánea.
23.  Los procesos desamortizadores de los siglos XVIII y XIX.
24.  La Educación en la España Contemporánea.
25.  La institución notarial y los Registros de la Propiedad y Mercantiles en España.
26.  Los Ejércitos y las Fuerzas de Orden Público en la España Contemporánea.
27.  Las  organizaciones  sociales,  políticas  y  sindicales,  la  francmasonería,  las 
sociedades teosóficas y otras organizaciones filosóficas y filantrópicas de la España 
Contemporánea.
28.  Las  instituciones  del  gobierno  y  las  instituciones  autonómicas  del  Estado  s
durante la Segunda República. e.
29.  Las  instituciones  políticas  y  organismos  del  Estado  durante  el  régimen  w.
franquista. 448ww
El E3s0ta. doL daes  lianss tAituuctoionnoemsí adse.mocráticas del Estado Español en la Constitución de 1978.
3.  Archivística
1.  Concepto  y  definición  de  Archivística.  Evolución  de  la  Archivística  y  su 
conformación  como  disciplina  científica  en  el  marco  de  las  Ciencias  de  la 
Documentación. Bibliografía general sobre Archivística: obras de referencia, manuales y 
principales publicaciones seriadas nacionales e internacionales.
2.  Concepto  y  definición  de  archivo.  Funciones,  etapas  y  tipos.  Concepto  y 
definición de documento. Definición, caracteres y valores del documento de archivo.
3.  Concepto de información archivística. Los principios de procedencia y respeto al 
«orden natural» de los documentos, el ciclo vital de los documentos y el «continuum» o 
continuidad de los documentos.
4.  Principales ciencias y técnicas auxiliares de la Archivística. Definición y objeto.
5.  Sistemas ordinarios y extraordinarios de ingreso de documentos en los archivos.
6.  La  identificación  de  series  y  funciones.  Concepto  de  serie  documental.  La 
clasificación  de  los  fondos  documentales:  concepto  y  definición.  Sistemas  de 
clasificación. Tipología y problemática de los cuadros de clasificación. La ordenación de 
documentos. Tipos de ordenación. Operaciones relacionadas con la ordenación.
7.  Las agrupaciones documentales de los archivos: conceptos y definiciones de 
grupo  de  fondos,  fondo,  sección  de  fondo,  serie  documental,  unidad  archivística 
compuesta,  expediente,  unidad  archivística  simple  y  colección  de  documentos.  Las 
relaciones de las agrupaciones documentales con los instrumentos tradicionales de 
descripción archivística y con las normas internacionales de descripción y de intercambio 
y recuperación de la información.
8.  La valoración y selección de documentos: conceptos y definiciones. Principios 
generales para la valoración y selección de documentos. Las comisiones de valoración 
de documentos: objetivos y funciones.
9.  La descripción archivística multinivel: objetivos. Normas internacionales para la 
descripción multinivel: normas de estructura (ISAD-G) y normas de intercambio (EAD). 
Las normas de contenido: normas nacionales y principales normas internacionales de 
contenido (DACS, RAD etc.).
10.  Evolución  y  estado  actual  de  las  normas  internacionales  de  descripción  e 
intercambio de la información archivística. Principales modelos lógicos y conceptuales de 
descripción archivística.
11.  El concepto de autoridad archivística y la norma internacional ISAAR (CPF) 
sobre encabezamientos autorizados archivísticos para Entidades, Personas y Familias y 
su relación con las EAC-CPF. Analogías y diferencias con las autoridades bibliográficas. 
Importancia de la información de contexto en la descripción archivística.
12.  La  Comisión  de  Normas  Españolas  de  Descripción  Archivística  (CNEDA): 
Objetivos, funciones y composición.
13.  La gestión documental: modelos de políticas de gestión de documentos y la 
aplicación de normas internacionales y buenas prácticas. La política de gestión de 
documentos administrativos en el ámbito de la Administración General del Estado. La 
política de gestión de documentos electrónicos del Ministerio de Educación, Cultura y 
Deporte.
14.  Principios y requisitos funcionales para documentos electrónicos. Directrices y 
requisitos  funcionales  de  los  sistemas  de  gestión  de  documentos  electrónicos.  Los 
metadatos:  tipos  de  metadatos.  El  esquema  de  metadatos  para  la  gestión  de 
documentos electrónicos (e-EMGDE).
15.  Lenguajes  documentales.  Características  de  los  lenguajes  controlados.  e.
Descriptores y tesauros. La norma española de puntos de acceso y las normas ISO de  w.b
tesauros.  Los  tesauros  como  herramientas  para  la  recuperación  de  la  información  448ww
arch1iv6í.s ticLaa.  LNoosr mteaslaizuarcoisó ny  ys ud iinfutesiróonp edrea bdiloidcaudm ceonnto ost ryo sd ev olaca ibnufolarmrioasc.ión archivística en
Olan twoelobg. íaLse yn greucaojemse nddea cmioanrceasd doe l dWe 3dCo.cumentos.  La  Web  semántica  y  la  Web  2.0.
17.  El  edificio,  los  depósitos  y  otras  instalaciones  del  archivo:  características 
arquitectónicas. Áreas, circuitos de circulación y mobiliario. Medidas ambientales y de 
seguridad. Los planes de contingencias y desastres.
18.  Los  materiales  documentales.  Tipos  y  causas  fisicoquímicas,  biológicas  y 
medioambientales  de  alteración.  Medidas  de  conservación  preventiva  de  los 
documentos.
19.  Los  soportes  documentales  tradicionales.  El  pergamino:  fabricación  y 
características. El papel tradicional: elaboración y características. El papel industrial. Las 
tintas:  principales  tintas  manuscritas.  Otros  soportes  documentales.  Los  fondos 
fotográficos  en  los  archivos.  Soportes,  técnicas  y  procedimientos  fotográficos 
tradicionales. La conservación e instalación de los soportes fotográficos.
20.  La restauración: métodos, técnicas y procedimientos. Etapas de un proceso de 
restauración de documentos gráficos y otros materiales documentales conservados en 
los archivos. La restauración de los soportes fotográficos.
21.  La reprografía, microfilmación y digitalización de documentos en los archivos: 
objetivos y programas. La digitalización de imágenes. Los formatos de archivos digitales. 
El archivo de seguridad de microformas y la preservación digital.
22.  El derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública. El marco 
normativo y el régimen de acceso a los documentos de los diferentes tipos de archivos 
de la Administración General del Estado. Límites y excepciones al derecho de acceso a 
los documentos. El impacto Big Data en la protección de datos personales y su gestión 
en los archivos.
23.  La transparencia activa: la puesta a disposición de la información pública. La 
normativa reguladora de la reutilización de la información del sector público. El Portal de 
Transparencia del Gobierno de España. La iniciativa Open data y su aplicación en 
archivos.
24.  Los portales de difusión de la información archivística. El Portal de Archivos 
Españoles (PARES) y el Portal Europeo de Archivos (APEx) como proveedores de 
contenidos archivísticos de EUROPEANA. El Portal del Censo-Guía de Archivos de 
España e Iberoamérica.
25.  El  Sistema  Español  de  Archivos:  composición,  estructura  y  funciones.  El 
Consejo de Cooperación Archivística: composición, estructura y funciones. El Censo-
Guía de Archivos de los bienes integrantes del Patrimonio Documental.
26.  El Sistema de Archivos de la Administración General del Estado y de sus 
organismos públicos. Estructura, funciones y tipos de archivo. La Comisión de Archivos 
de  la  Administración  General  del  Estado.  La  Comisión  Superior  Calificadora  de 
Documentos Administrativos: composición, competencias y funcionamiento. El Sistema 
Archivístico de la Defensa: organización, funcionamiento, normativa específica y tipos de 
archivo.
27.  La Administración Española de los Archivos Estatales. La Dirección General 
Bellas Artes. Funciones y organización de la Subdirección General de los Archivos 
Estatales. El Centro de Información Documental de Archivos (CIDA) y el Servicio de 
Reproducción de Documentos de la Subdirección General de los Archivos Estatales.
28.  Los archivos de titularidad estatal gestionados por el Ministerio de Cultura y 
Deporte. Los archivos históricos de titularidad y gestión estatal (Cultura y Defensa): 
orígenes, ubicación, sinopsis histórica y fondos que albergan.
29.  Los  archivos  de  titularidad  estatal  gestionados  por  las  Comunidades 
Autónomas:  normativa  básica  reguladora.  Historia  de  los  Archivos  Históricos  s
Provinciales. La potestad normativa y reglamentaria y otras competencias estatales. Las  oe.
competencias transferidas a las Comunidades Autónomas. w.
30.  La  cooperación  archivística  nacional  e  internacional  (Unión  Europea,  448ww
pIbreorfeosaimonéarilceas . e  ICA/CIA).  Principales  líneas  de  cooperación  y  de  formación  de
Sección Bibliotecas
1.  Biblioteconomía
1.1  Las  bibliotecas  nacionales.  Conceptos,  funciones  y  servicios.  La  Biblioteca 
Nacional de España.
1.2  Las  bibliotecas  públicas.  Gestión  y  titularidades.  Funciones  y  servicios. 
Situación en España.
1.3  Las bibliotecas universitarias. Concepto, funciones y servicios. CRAI. Situación 
en España. REBIUN. Otras bibliotecas de enseñanza: las bibliotecas escolares.
1.4  Las bibliotecas especializadas. Hemerotecas. Conceptos, funciones y servicios. 
Situación en España.
1.5  Construcción,  equipamiento  y  usos  de  espacios  bibliotecarios.  Gestión  de 
espacios y nuevas tendencias: espacios colaborativos, coworking, usos sociales, etc.
1.6  Criterios para la constitución, el mantenimiento y el expurgo de la colección. 
Depósito  legal.  Desarrollo  de  colecciones  con  recursos  electrónicos  y  digitales. 
Licencias. Nuevos modelos económicos de las publicaciones y contenidos digitales.
1.7  Depósito legal y depósito legal de publicaciones en línea.
1.8  Gestión de la colección: almacenamiento y organización de las colecciones. 
Recuentos.  Conservación  preventiva  y  criterios  para  la  restauración  de  fondos 
bibliográficos y documentales.
1.9  La  catalogación.  Principios  Internacionales  de  Catalogación.  Normativa 
internacional y nacional relacionada.
1.10  El Library Reference Model (LRM) de IFLA. Las RDA (Resource Description 
and Access).
1.11  El formato marc21 de registros bibliográficos, de autoridad y de fondos.
1.12  Estructura de la información bibliográfica: FRBR.
1.13  El  control  de  autoridades.  Concepto,  objetivos,  normativa,  tendencias 
internacionales, principales proyectos.
1.14  La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros 
sistemas  internacionales.  Identificadores  permanentes  en  Internet:  Sistema  DOI  y 
Handle.
1.15  La clasificación bibliográfica. Principales sistemas. La CDU.
1.16  Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Las plataformas de servicios 
bibliotecarios (PSB). Nuevos modelos y tendencias.
1.17  Los servicios presenciales y virtuales de la biblioteca.
1.18  Los servicios de extensión bibliotecaria y cultural en bibliotecas. La gestión 
cultural.
1.19  La difusión de servicios y contenidos de la Biblioteca, herramientas y canales. 
Web 2.0 y redes sociales. Planes de comunicación. La reputación digital
1.20  La edición electrónica. Arquitectura de la Información. Principios de diseño, 
usabilidad y accesibilidad para el desarrollo de sitios web de bibliotecas
1.21  Preservación digital. La biblioteca digital: diseño, desarrollo y mantenimiento. 
Proyectos españoles e internacionales. Europeana. Los repositorios.
1.22  Digitalización: procedimientos y estándares. Preservación digital.
1.23  La  cooperación  bibliotecaria  en  la  actualidad.  Organismos,  programas  y 
proyectos.
1.24  Evaluación de los procesos y los servicios bibliotecarios. Gestión de calidad y 
cartas de servicios. Herramientas de análisis de datos. ISO 11620. e
1.25  Los profesionales de las bibliotecas. Perfiles y competencias profesionales.  bo
Ética y deontología. Desarrollo profesional. 448ww
infor1m.2a6c iónA ppeúrbtulicraa . Cdeie nlcai a ianbfoiermrtaa.ción  y  de  las  publicaciones.  Reutilización  de  la
2.  Bibliografía y Documentación
2.1  Definición y objetivos de la bibliografía. Teoría y técnica. Evolución histórica de 
la bibliografía. Bibliografías nacionales.
2.2  Los documentos y sus clases. Fuentes de información y sus tipos. Bibliografías.
2.3  Bibliografías y fuentes de información de fondo antiguo y materiales especiales.
2.4  La información y documentación en Ciencias Sociales y Humanidades. Fuentes 
y recursos de información.
2.5  La información y documentación en Ciencia, Tecnología y Biomedicina. Fuentes 
y recursos de información.
2.6  Análisis  documental  de  contenido:  Indización  y  resumen.  Indización 
automatizada.
2.7  Lenguajes documentales. Los tesauros: creación y mantenimiento.
2.8  Protocolos y lenguajes de búsqueda e intercambio de la información: Z3950, 
SRU/SRW, OpenUrl, OAI-PMH.
2.9  Los metadatos: concepto, objetivos y tipos. Principales modelos de metadatos 
aplicados a las bibliotecas. La Dublin Core Metadata Initiative y los estándares de la 
Biblioteca del Congreso y Europeana. Schema.org. ONIX.
2.10  Metabuscadores y gestores de enlaces. Recolectores OAI-PMH.
2.11  OPACs, herramientas de descubrimiento, portales bibliotecarios e integración 
de los recursos electrónicos.
2.12  Lenguajes de marcado y su aplicación en bibliotecas.
2.13  Datos enlazados. Vocabularios y ontologías de uso en bibliotecas. BIBFRAME.
2.14  Bibliometría: concepto y aplicaciones de los estudios bibliométricos. Apoyo a 
la evaluación científica.
3.  Historia del Libro y las Bibliotecas
3.1  El libro y las bibliotecas en la Antigüedad y la Edad Media.
3.2  El libro y las bibliotecas durante el siglo XV. La invención y difusión de la 
imprenta. Los incunables.
3.3  El libro y las bibliotecas durante el siglo XVI.
3.4  El libro y las bibliotecas durante el siglo XVII.
3.5  El libro y las bibliotecas en el siglo XVIII. Avances tecnológicos.
3.6  El libro y las bibliotecas en el siglo XIX Avances tecnológicos.
3.7  Las bibliotecas en el siglo XX.
3.8  El libro y la edición en el siglo XX.
3.9  Promoción de la lectura. Mercado editorial: agentes de la producción y difusión 
del libro.
3.10  Historia de las publicaciones periódicas. Las revistas digitales.
3.11  El patrimonio bibliográfico español.
4.  Administración y Legislación
4.1  La Constitución Española de 1978.
4.2  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia  de  Género.  Políticas  sociales  dirigidas  a  la  atención  a  personas  con  e.e
discapacidad y/o dependientes. b
4.3  Organización territorial del Estado español. Las Comunidades Autónomas y la  448ww
Adm4i.n4is trJaecfiaótnu rLao cdaell. Estado. Poderes legislativo, ejecutivo y judicial.
la po4t.e5s taLda rse gfulaemnteenst adreial .derecho administrativo. La Ley. El Reglamento y los límites de
4.6  La legalidad administrativa. El acto administrativo. Los recursos administrativos. 
El recurso contencioso-administrativo.
4.7  La Administración Central y Periférica del Estado. El Ministerio de Cultura y 
Deporte. La Administración de las Comunidades Autónomas. La Administración Local. 
Competencias en materia de bibliotecas
4.8  La legislación bibliotecaria en España. Ley 10/2007 de la lectura del libro y de 
las bibliotecas. Ley 1/2015 reguladora de la Biblioteca Nacional de España.
4.9  El  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas.  Clasificación  y 
características. Normativa. La ética pública
4.10  Los  Presupuestos  de  las  Administraciones  Públicas  en  España.  Los 
Presupuestos Generales del Estado y el ciclo presupuestario.
4.11  El  sistema  institucional  comunitario:  el  Parlamento  Europeo,  el  Consejo 
Europeo, el Consejo, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y 
Tribunal de Cuentas.
4.12  La Ley de propiedad intelectual y su incidencia en la gestión de bibliotecas.
4.13  La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El 
Gobierno  Abierto.  El  Portal  de  Transparencia.  Las  Unidades  de  Información  y 
Transparencia (UITS).
Sección Museos
1.  Legislación
1.1  La  Constitución  Española  de  1978.  Antecedentes.  Estructura.  Principios 
Constitucionales y Valores Superiores. Derechos Fundamentales y Libertades Públicas. 
Su protección y garantía. La Reforma Constitucional. El Tribunal Constitucional.
1.2  La organización territorial del Estado en la Constitución de 1978: Comunidades 
Autónomas y Administración Local.
1.3  La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El 
Gobierno  Abierto.  El  Portal  de  Transparencia.  Las  Unidades  de  Información  y 
Transparencia (UITS).
1.4  La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. La Ley del Gobierno.
1.5  La  Ley  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas. Los derechos de los ciudadanos en la Ley. El Procedimiento administrativo 
común: concepto, naturaleza, caracteres y fases.
1.6  Los  actos  jurídicos  de  la  Administración:  públicos  y  privados.  El  acto 
administrativo: concepto, elementos y clases.
1.7  Políticas de integración de las personas con discapacidad. Ley General de 
derechos  de  las  personas  con  discapacidad  y  de  su  inclusión  social.  Políticas  de 
Igualdad de Género. La Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica de Medidas de Protección 
Integral contra la Violencia de Género.
1.8  La Ley de Contratos del Sector Público. Tipos contractuales. Preparación de los 
contratos. Procedimiento de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción.
1.9  Los  Presupuestos  Generales  del  Estado.  Características  y  estructura.  El 
Presupuesto como instrumento de planificación. Procedimiento de elaboración de los 
presupuestos.  Principales  capítulos  presupuestarios.  Ejecución  presupuestaria.  e.e
Modificaciones presupuestarias. Control presupuestario. b
1.10  El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del  448ww
Eenm lpal eFaudnoc iPónú bPliúcbol.i cAac.ceso al empleo público y formas de provisión de puestos de trabajo
cultu1r.a1.1  LaL al eCgoisnlastcitióunci óens tdaeta 1l 9s7o8b rye  lap acturilmtuoran.i oE lh risetpóarirctoo : coamntpeecteednecniatel se ny  mnaotremriaat idvae 
actual.
1.12  Acuerdos y tratados internacionales sobre protección del patrimonio histórico 
suscritos por España. Tratamiento del patrimonio histórico en la Unión Europea.
1.13  Niveles de protección jurídica del patrimonio histórico. Su régimen jurídico. 
Regímenes especiales de protección.
1.14  Tráfico de bienes culturales: movilidad y traslado geográfico de los bienes 
culturales  dentro  del  territorio  nacional.  Importación  y  exportación.  Tráfico  jurídico: 
transacciones y cambio de propiedades de los bienes culturales.
1.15  Tráfico  ilícito  de  bienes  culturales.  Normativa  y  métodos  operativos  de 
protección. La labor de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Infracciones y 
sanciones administrativas. Protección penal del patrimonio histórico.
1.16  Modos de adquisición de bienes culturales por las administraciones públicas.
1.17  Las medidas de fomento del patrimonio histórico español según la legislación 
vigente. El patrocinio y el mecenazgo: concepto, tipos y su incidencia en los museos. La 
garantía del Estado.
1.18  Normativa  estatal  en  materia  de  museos.  El  Reglamento  de  Museos  de 
Titularidad Estatal y del Sistema Español de Museos y otra normativa reguladora.
1.19  El Ministerio de Cultura y Deporte. Organización, competencias, organismos y 
políticas públicas en materia de cultura, patrimonio y museos.
2.  Museología
2.1  La  noción  de  patrimonio,  sus  revisiones  y  ampliaciones:  del  patrimonio 
histórico-artístico a su significación actual. Valor, musealización, gestión y uso.
2.2  El concepto de museo: origen, evolución y actualidad de una institución cultural. 
Museología. Definición y evolución. Corrientes teóricas actuales.
2.3  Historia del museo en España. Su nacimiento y etapas fundamentales en los 
siglos XIX y XX. Rasgos específicos y contexto europeo.
2.4  Panorama contemporáneo de los museos en España. Titularidad y gestión. 
Expansión numérica y pluralismo tipológico. El museo y los hábitos culturales.
2.5  La participación de la sociedad civil en el museo. La colaboración público-
privada. Modelos y perspectivas.
2.6  Modelos de organización, gestión y financiación en los museos. La gestión de 
calidad en las instituciones museísticas.
2.7  Criterios y condicionantes para la definición del sistema de documentación en el 
museo. Técnicas y procedimientos documentales en la gestión de las colecciones.
2.8  La investigación en el museo: objetivos y ámbitos de actuación. El papel de los 
museos en el espacio europeo de investigación y en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y 
la Innovación.
2.9  La conservación preventiva en el museo. Condiciones ambientales, factores de 
alteración y criterios de conservación de los bienes culturales. La restauración de bienes 
culturales. Evolución histórica y criterios actuales.
2.10  Almacenamiento, manipulación, embalaje y transporte de bienes culturales en 
el museo. Criterios y sistemas.
2.11  La arquitectura de los museos. Historia y tendencias actuales. La Integración 
del museo en el entorno. La concepción espacial del museo. Bases para el programa 
arquitectónico.
2.12  Concepción y desarrollo de la exposición permanente. Técnicas y recursos del 
montaje expositivo. Tendencias actuales en museografía. s
2.13  Exposiciones temporales: definición, comisariado, gestión y organización. El  e.
papel de las exposiciones temporales en la estrategia del museo. w.
2.14  El público en el museo. Métodos y ámbitos de investigación. Resultados y  448ww
aplic2a.1c5io neLsa  ecno lma ufonrimcauclaiócnió ne nd ee lla sm puosleítoic: ams daerc paú, bpliocsoi.cionamiento y herramientas. El
museo en su dimensión digital: nuevas presencias, usuarios y modos de relación.
2.16  El museo como espacio de aprendizaje. La mediación cultural. El museo como 
agente de cambio social y desarrollo.
2.17  La perspectiva de género en la interpretación del patrimonio y en los museos: 
objetivos y análisis desde una visión transversal.
2.18  Los profesionales de museos en España: evolución y situación actual. Perfiles 
profesionales. La ética en las instituciones museísticas.
2.19  Criterios para la planificación de la seguridad en el museo: del análisis de 
riesgos a los planes de emergencia.
3.  Patrimonio artístico, arqueológico y antropológico.
3.1  Las colecciones reales españolas. Formación y evolución a lo largo de la 
historia. El Patrimonio Nacional: especificidad institucional y ámbito de acción.
3.2  El Museo Nacional del Prado: historia y formación de sus colecciones. El Museo 
Nacional Centro de Arte Reina Sofía: historia de la institución y formación de sus 
colecciones.
3.3  El  Museo  Nacional  de  Escultura:  principales  etapas  en  la  historia,  sus 
colecciones y sus sedes. El marqués de la Vega Inclán y la creación de tres casas 
museo.
3.4  Museos  de  artista  y  museos  de  coleccionista:  historia  y  formación  de  las 
colecciones del Museo Sorolla, el Museo Cerralbo y el Museo Nacional de Cerámica y de 
las Artes Suntuarias «González Martí».
3.5  Las artes figurativas en la Edad Media. El medievo religioso: el culto de las 
imágenes y los orígenes de la iconografía cristiana. El medievo profano: de la iconografía 
caballeresca a los bestiarios.
3.6  Las artes plásticas de los Países Bajos en el siglo XV. Los primitivos flamencos. 
Su presencia en España: las relaciones socio-culturales y los principales artistas.
3.7  La escultura española en el siglo XVI. Su inserción en la cultura artística 
internacional:  entre  el  gusto  flamenco  y  el  gusto  italiano.  La  diversidad  tipológica. 
Escultores destacados.
3.8  El Greco. Formación pictórica y teórica, la experiencia italiana, su etapa de 
madurez en España. El Greco y el manierismo. Su descubrimiento en el siglo XX.
3.9  La pintura barroca. Principios teóricos, temas dominantes y recursos formales. 
Auge del retrato y aparición de nuevos géneros. Los maestros de la pintura barroca en 
España.
3.10  Velázquez. Vida y Obra. Su influencia en la Corte y en la pintura posterior.
3.11  El  barroco  escultórico  religioso.  La  imagen  devocional  al  servicio  de  la 
Contrarreforma. Tipologías escultóricas, focos nacionales y grandes maestros.
3.12  El desarrollo del arte en los virreinatos americanos: circulación y creación de 
modelos y técnicas a través de las colecciones españolas.
3.13  El  movimiento  romántico  europeo  y  su  marco  socio-cultural.  Fundadores, 
ideales estéticos y temas. La visión romántica de España.
3.14  El arte de vanguardia en el primer tercio del siglo XX. Sus principios estéticos. 
La pluralidad de corrientes: del cubismo a los surrealistas. La contribución de los artistas 
españoles.
3.15  Poder secular y poder espiritual en la Edad Media: el ajuar de Corte y el ajuar 
eclesiástico.
3.16  Ornamentación y amueblamiento para la vida pública y la vida privada en la  s
Edad Moderna. La cultura del interior. e.
3.17  De las artes industriales al diseño contemporáneo. Teoría y práctica en la  w.
creación de objetos de consumo en los siglos XIX y XX. 448ww
rece3p.c1i8ó n dEel  plaasp e«lo dtrea sla csu altruterass d»e ecno rEautirvoapsa y. del diseño en los intercambios culturales: la
repe3r.c1u9s ióLna esn  leaxsp ceodliecciocnioense sc eiesntatítfaicleass.  españolas  en  los  siglos  XVIII  y  XIX  y  su  BOE-A-cable e
3.20  El Museo Arqueológico Nacional: historia y formación de colecciones.
3.21  El Museo Nacional de Arte Romano: historia y formación de colecciones. 
Cultura, arqueología y arquitectura hispano-judía: el Museo Sefardí.
3.22  El Museo de Altamira: la protección y gestión de un bien Patrimonio Mundial. 
La protección e investigación del patrimonio subacuático en España: el Museo Nacional 
de Arqueología Subacuática. ARQUA.
3.23  Las sociedades cazadoras y recolectoras del Paleolítico en España: marco 
cronológico y cultural. Horizontes tecnológicos. Arte mueble y rupestre.
3.24  Las  sociedades  del  Bronce  en  España:  investigación  y  caracterización. 
Principales territorios y cultura material.
3.25  El contacto cultural en el Mediterráneo antiguo: arqueología fenicia, griega y 
púnica en España. Interacción con las culturas autóctonas.
3.26  La cultura ibérica: territorios, bases económicas, urbanismo y sociedad. Las 
imágenes: soportes, contextos, temas y simbolismo.
3.27  El  retrato  romano:  concepto,  contextos,  soportes  y  tipos  iconográficos. 
Evolución y principales talleres en Hispania.
3.28  Arqueología  de  época  hispano-visigoda.  Investigación  y  caracterización. 
Arquitectura y cultura material.
3.29  Arqueología de época andalusí. Investigación. Conjuntos monumentales e 
iconografía. Cultura material.
3.30  La  numismática  como  fuente  de  conocimiento  histórico.  Principales 
colecciones españolas.
3.31  Las culturas andinas prehispánicas en las colecciones españolas. Historia de 
las colecciones y bienes culturales destacados.
3.32  El pensamiento religioso en las culturas mesoamericanas. Cultura material en 
las colecciones españolas.
3.33  El patrimonio histórico-militar en España. Historia y formación de colecciones 
de los principales museos militares.
3.34  El  Museo  Nacional  de  Artes  Decorativas:  historia  y  formación  de  sus 
colecciones. El Museo de América: historia de la institución y formación de colecciones.
3.35  Historia de los estudios de antropología, etnología y folclore en España. El 
Museo Nacional de Antropología y el Museo del Traje. CIPE: historia y formación de sus 
colecciones.
3.36  Patrimonio inmaterial en la tradición cultural española.
3.37  Culturas atlánticas en África a través de las colecciones españolas.
3.38  La religiosidad en Asia a través de las colecciones españolas.
3.39  Indumentaria y joyería tradicionales en España. Usos y tipologías. Bases 
antropológicas y tradiciones inventadas.
3.40  Antropología  de  la  música  popular  en  España.  Consideraciones  socio-
culturales. El repertorio tradicional español. Organología.
3.41  Juegos y juguetes en la tradición cultural española. Aproximaciones desde la 
antropología. De producción artesanal a la industrialización.
3.42  Mitología  y  religiosidad  popular  en  la  tradición  cultural  española: 
planteamientos teóricos y manifestaciones.
3.43  Vestir en España de los siglos XVI al XIX. Contextos e influencias. El traje a la 
española. Vestir a la francesa. La moda burguesa.
3.44  La  moda  en  la  España  contemporánea.  Grandes  creadores  y  desarrollo 
industrial. Alta Costura, Prêt-à-porter y moda de masas. s
ANEXO III
Tribunal Calificador
Sección Archivos
Tribunal titular:
Presidenta:  Doña  Cristina  Emperador  Ortega.  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros, 
Bibliotecarios y Arqueólogos (Sección Archivos).
Secretaria: Doña Elena Perela Rodríguez. Cuerpo de Gestión de la Administración 
de la Seguridad Social.
Vocales:
Don José Luis Clares Molero. Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y 
Arqueólogos (Sección Archivos).
Don Iván Stoychev Vasilev. Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Doña  Pilar  Gavete  Sebastián.  Cuerpo  de  Ayudantes  de  Archivos,  Bibliotecas  y 
Museos (Archivos).
Tribunal suplente:
Presidenta:  Doña  Rosa  Gregori  Roig.  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros, 
Bibliotecarios y Arqueólogos (Sección Archivos).
Secretario: Don Ignacio Javier Rafols Olego. Cuerpo de Gestión de la Administración 
Civil del Estado.
Vocales:
Don Daniel Gozalbo Gimeno. Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y 
Arqueólogos (Sección Archivos).
Don Francisco Javier Crespo Muñoz. Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas 
y Museos (Archivos).
Doña Verónica Rodríguez Hervada. Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y 
Museos (Archivos).
Sección Bibliotecas
Tribunal Titular:
Presidenta:  Doña  Isabel  García-Monge.  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros, 
Bibliotecarios y Arqueólogos.
Secretario: Don Adrián Bautista Gascón. Cuerpo de Gestión de la Administración 
Civil del Estado.
Vocales:
Don Miguel Ángel Marzal García-Quismondo. Cuerpo de Profesores Titulares de 
Universidad
Don Rubén Justo Álvarez. Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos
Doña Ana Isabel Hermida Vázquez. Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y 
Museos
Tribunal Suplente: e.
Presidenta:  Doña  Silvia  Rubio  Martín.  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros,  448ww
BAidbmliSoineteicscrtearatraicoriósia ny:   dADero qlañu aeS óelOogglugoraisd .aSda Sinozc iadle.  San  Pedro  Calvo.  Cuerpo  de  Gestión  de  la  OE-A-2021-10able en https://
Vocales:
Don Gerardo Sánchez Corella. Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del 
Estado.
Don Arturo Martín Vega. Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
Doña María Mercedes Lázaro Piorno. Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas 
y Museos.
Sección Museos
Tribunal titular:
Presidente: Don José Luis Díez García. Cuerpo Facultativo de Conservadores de 
Museos.
Secretario: Don Ángel Esteve López. Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
Vocales:
Doña Blanca Sazatornil Pinedo. Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos.
Doña  Teresa  Morillo  Sánchez.  Cuerpo  de  Ayudantes  de  Archivos,  Bibliotecas  y 
Museos.
Doña  Mónica  Vergés  Alonso.  Cuerpo  de  Ayudantes  de  Archivos,  Bibliotecas  y 
Museos.
Tribunal suplente:
Presidenta:  Doña  Celia  Guilarte  Calderón  de  la  Barca.  Cuerpo  Facultativo  de 
Conservadores de Museos.
Secretario: Don Alejandro Gómez Fraga. Cuerpo de Gestión de la Administración 
Civil del Estado.
Vocales:
Doña Teresa Ochoa de Zabalegui Iriarte. Cuerpo Facultativo de Conservadores de 
Museos.
Doña Sara Rivera Dávila. Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos.
Doña  Carmen  Pérez  Seoane  Mazzuchelli.  Cuerpo  de  Ayudantes  de  Archivos, 
Bibliotecas y Museos.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todos o algunos de los trabajos.
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 149 Miércoles 23 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 75719
ANEXO IV
Modelo Declaración Responsable
 
PROVINCIA:  LUGAR DE EXAMEN: 
FECHA:  
 
El abajo firmante, participante en las pruebas selectivas para  
 
…………………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
…………………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
declara que, de acuerdo con el deber que le imponen el artículo 4 del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de 
medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el 
COVID-19, así como las medidas preventivas acordadas por las autoridades sanitarias para hacer frente a la crisis 
sanitaria ocasionada por la COVID-19: 
 
 
  No presenta  síntomas compatibles con la COVID-19,  no se  encuentra en periodo de  aislamiento por 
habérsele diagnosticado la enfermedad, ni está en período de cuarentena domiciliaria por haber tenido 
contacto estrecho con alguna persona con síntomas o diagnosticada de la COVID-19. 
  Que, durante su permanencia en las instalaciones del Centro en el que ha sido convocado, cumplirá con las 
instrucciones de seguridad relativas al COVID-19 que se relacionan a continuación, siendo ésta una relación 
de medidas preventivas no exhaustiva, que se completará, en su caso, con las indicaciones que aporte en 
cada momento el personal de la organización. 
 
El aspirante se compromete a: 
1.  Utilizar el gel desinfectante existente en la entrada de las aulas y entregar el presente documento 
debidamente cumplimentado y firmado. 
2.  Utilizar en todo momento la mascarilla de seguridad, salvo los casos previstos en la normativa acreditados 
por personal facultativo. 
3.  Mantener una distancia de seguridad de 1,5 a 2,0 metros con el resto de los compañeros. 
4.  Seguir estrictamente las indicaciones del personal del centro. 
5.  Usar el cuarto de aseo siguiendo las pautas de uso marcadas en cada centro. 
6.  Utilizar el antebrazo al toser o estornudar y tener presente que el virus se propaga tanto al toser y 
estornudar (a través de gotitas en el aire) como a través del contacto directo. 
7.  Utilizar pañuelos desechables para eliminar secreciones respiratorias y depositarlos en los contenedores 
disponibles en aulas y baños. 
8.  No permanecer en pasillos y zonas comunes, ni esperar a los compañeros en el interior del centro. 
9.  Acceder al centro sin acompañantes y con el material imprescindible para el desarrollo de los exámenes. 
 
   
Nombre y apellidos:  Firma: 
   
NIF/NIE: 
 
 
 
 
  oe.
  448ww

   BOE-A-cable e

 
 
 
ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración General del Estado y liquidación de la tasa de derechos 
de examen (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares:
En el recuadro «Centro Gestor» se consignará «Subsecretaría».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo de Ayudantes de 
Archivos, Bibliotecas y Museos».
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura» se consignará «Archivos», 
«Bibliotecas» o «Museos», según proceda.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «L», en el caso de sistema de 
Ingreso Libre, o «P», si se accede por el sistema de Promoción Interna.
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Cultura y Deporte».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en 
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % que deseen 
participar  en  el  proceso  selectivo  por  el  cupo  de  reserva  para  personas  con 
discapacidad, deberán indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará la titulación que se 
posea, de acuerdo con lo señalado en la base específica 4 de esta convocatoria.
En el recuadro 27, apartado A, se consignará la sección «Archivos», «Bibliotecas», o 
«Museos», por la que opte el aspirante. En el apartado B, para las secciones de Archivos 
y Museos, se consignará el idioma elegido por el aspirante de los indicados en el anexo I 
para la realización del correspondiente ejercicio de la fase de oposición. Para la sección 
de Bibliotecas, en el apartado B, deberá consignarse el idioma inglés.
Para el turno libre, el importe de la tasa por derechos de examen será con carácter 
general de 23,10 euros, y para las familias numerosas de categoría general de 11,55 
euros. Para promoción interna, el importe de los derechos de examen, será con carácter 
general, de 11,55 euros y para las familias numerosas de carácter general, de 5,78 
euros.
La solicitud se dirigirá a la Sra. Subsecretaria del Ministerio de Cultura y Deporte.
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 149 Miércoles 23 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 75721
ANEXO VI
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN ………………………………………………………………………………....... 
Convocado por Resolución………………………………………………………………B.O.E.………………………….…......... 
D/Dª……………………………………………………………………………………………….………………………………........ 
Cargo……………………………………………………………………………………………………………………….…............ 
Centro directivo o unidad administrativa……………………………………………………………………………………........... 
CERTIFICO: Que D/D.ª: 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
     
D.N.I.  Nº R.P.  Código Cuerpo   Situación Administrativa (1) 
       
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en (indíquese Centro Directivo): 
Administración General del Estado :………………………………………...……..................................................................... 
Otros Organismos o Administraciones Públicas: …………………………………….............................................................. 
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
 
Requisitos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 
Pertenece como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 de los indicados en la 
Base 5 de la convocatoria y según se indica en dicha base...........................................................................................    
(2) 
Ha prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del   
Subgrupo C1, de los indicados en la Base 5 de la convocatoria.....................................................................................   
(2) 
Méritos referidos a la fecha de publicación de la convocatoria: 
I.   Antigüedad: Nº de años completos de servicio prestados en Cuerpos o Escalas de la Administración General del 
Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones 
incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino definitivo en la Administración General 
del Estado (según apartado 2.1.1 del Anexo I de la convocatoria) ………………………………………………………….. 
  GRADO 
II.   Grado personal consolidado y formalizado (según apartado 2.1.2 del Anexo I de la convocatoria)............................... 
III.   Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que ocupa (según apartado 2.1.3 del Anexo I de la  NIVEL 
convocatoria).......................................................................................................................................................................... 
IV.   Experiencia realizando, con carácter interino, funciones análogas a las propias del Cuerpo convocado (según   AÑOS 
apartado 2.1.4 del Anexo I de la convocatoria)……………………………………………………………………………. 
V.   Cursos de formación (según apartado 2.1.5 del Anexo I de la convocatoria): 
 
 Denominación                                        Centro que lo impartió                                                                        Nº de horas 
 ................................................................................................................................................................................. ................. 
 ..................................................................................................................................................................................................  
 ..................................................................................................................................................................................................  
 ..................................................................................................................................................................................................  
Y para que conste, expido la presente en, ……………………………………………………………… 
 (localidad, fecha, firma y sello) 
 
 
(1)   Especifíquese la letra que corresponda:  es
 a) Servicio activo.         g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector público.  oe.
 b) Servicios especiales.       h) Excedencia voluntaria por interés particular.  w.
 c) Servicio en otras Administraciones Públicas.   i) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.  448ww
   dfe))) E  EExxxccpeeeddceetnancticviaiaa p  dfaoerr azdo eessla tci.nu oid.a do   de famil. e   hijos.      ljk)))  EE Sxxuccseepddeeennnscciiióaan  pv dooelru  rfnuatnzaócriinao  ndineecs ev. inotlievnacdiaa.  sobre la mujer funcionaria.
(2)  Poner SÍ o NO     
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 149 Miércoles 23 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 75722
ANEXO VII
(El certificado para los aspirantes, personal laboral fijo, por promoción interna debe extenderse en copia de este Anexo) 
 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN: …………………………………………………………………….………….. 
Convocado por Resolución……………………………………………………B.O.E.………………………….………………... 
D/Dª………………………………………………………………………………………………………………………………….. 
Cargo:…………………………………………………………………………………………………………………….………….. 
CERTIFICO: Que D/Dª: 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
     
D.N.I.  Nº R.P.  Categoría laboral   Situación Administrativa (1) 
       
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en (indíquese Centro Directivo): 
Administración General del Estado ……………………………………...…….......................................................................... 
Otros Organismos o Administraciones Públicas: …………………………………................................................................... 
Requisitos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:   
 
Pertenece como personal laboral fijo al grupo y especialidad 2G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo   
Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a una categoría y grupo profesionales equivalentes de 
 
otros Convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia,  (2) 
vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y desarrolla las siguientes funciones:  
Para la S. de Archivos: Identificación de series. Organización de fondos. Apoyo a los procesos propios de un sistema de gestión   
documental (clasificación, calendario de conservación, valoración y eliminación de documentos, transferencias, etc.). Descripción y   
recuperación de la información. Para la S. de Bibliotecas: Realización del proceso técnico bibliotecario (catalogación, clasificación e   
indización; redacción de registros de autoridades). Gestión de colecciones y depósitos. Búsqueda y recuperación de la información y   
elaboración de herramientas de descripción bibliográfica. Gestión de servicios bibliotecarios. Para la S. de Museos: Registro e   
inventario de bienes culturales, apoyo a los procesos de investigación, conservación, gestión y difusión de bienes culturales y   
museos o instituciones análogas …………………………………………………………………………………………………………………   
 
 
(2) 
Ha prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como personal laboral fijo en puestos que hayan sido encuadrados en el   
grupo y especialidad 2G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo Único para el personal laboral de la   
Administración General del Estado vigente o en categorías y grupos profesionales equivalentes de otros Convenios de Organismos   
Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la   
Administración General del Estado, desarrollando funciones de las indicadas en el apartado precedente para la Sección a que  (2) 
concurreelaspirante..
   
Méritos referidos a la fecha de publicación de la convocatoria: 
I.  N.º de años completos de servicios efectivos prestados en la Administración General del Estado o demás ámbitos señalados en el  AÑOS 
apartado 2.2.1 del Anexo I de la convocatoria:................................................................................................................................................ 
II.  Ha superado pruebas selectivas para adquirir la condición de personal laboral fijo (según apartado 2.2.2 del Anexo I de la   
convocatoria):.......................................................................................................................................................................   (2) 
III.  Nº de años de servicios efectivos prestados como personal laboral fijo en puestos que hayan sido encuadrados en el grupo y  AÑOS 
especialidad 2G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración 
General del Estado, o en las categorías y ámbitos que se recogen en el apartado 2.2.3 del Anexo I de la convocatoria y desarrollando 
funciones de las que se indican en el citado apartado para la Sección a la que concurre el aspirante. 
IV.  Experiencia (n.º de años) realizando con carácter interino o temporal, funciones propias de la Sección a la que concurre el aspirante  AÑOS 
(según apartado 2.2.4 del Anexo I de la convocatoria)……………………………………………………………………………………. 
V.  Cursos de formación (según apartado 2.2.5 del Anexo I de la convocatoria):   
 Denominación                                                                           Centro que lo impartió                                                        Nº de horas 
 ...............................................................................................................................................................................................  
 ...............................................................................................................................................................................................  
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos:  es
Y para que conste, expido la presente en, ………………………………………………………………  o
 (localidad, fecha, firma y sello)  448www.
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