BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 170 Sábado 17 de julio de 2021 Sec. III.   Pág. 85429
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
11950 Resolución de 9 de julio de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la 
Universidad de Granada, para el desarrollo de programas de cooperación 
educativa.
Suscrito el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Universidad de 
Granada para el desarrollo de programas de cooperación educativa, y en cumplimiento 
de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del 
citado Convenio, que figura como anexo de esta Resolución.
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
Madrid, 9 de julio de 2021.–La Secretaria General Técnica, Consolación Rodríguez Alba.
ANEXO
Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Universidad de Granada 
para el desarrollo de programas de cooperación educativa
A 12 de abril de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don Gerardo Gutiérrez Ardoy, Director General del Servicio Público de 
Empleo Estatal, en adelante SEPE, nombrado por Real Decreto 846/2018, de 6 de julio, 
competente  para  la  firma  del  presente  convenio  en  virtud  de  lo  dispuesto  en  el 
artículo 48.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
y en el artículo 6 del Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la 
estructura orgánica y de participación institucional del Servicio Público de Empleo Estatal 
(CIF número Q2819009H).
Y  de  otra,  don  José  Antonio  Naranjo  Rodríguez,  Vicerrector  de  Estudiantes  y 
Empleabilidad de la Universidad de Granada, en adelante la Universidad, en nombre y 
representación de la citada Institución con domicilio social en Granada, Acera de San 
Ildefonso 42, 18071, por delegación de competencias, Resolución de 31 de julio de 2019 
(BOJA n. 150, 6 de agosto de 2019).
Los  firmantes,  en  nombre  y  representación  de  ambas  partes,  manifiestan  que 
intervienen con capacidad legal necesaria y competencia suficiente, de acuerdo con la 
normativa que les resulta de aplicación para suscribir el presente convenio y, a tal efecto,
EXPONEN
1)  Que  la  Universidad  de  Granada  es  una  Institución  de  Derecho  Público,  con  e.e
personalidad jurídica y patrimonio propio, a la que corresponde, en el marco de sus  b
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formativo con una puesta en práctica de los conocimientos teóricos adquiridos.
Que la Universidad desarrolla enseñanzas de grado o postgrado en las que está 
prevista  la  realización  de  actividades  por  parte  de  los  estudiantes  en  instituciones 
públicas o privadas externas a la Universidad. Con ello busca ampliar los conocimientos 
de  los  estudiantes  de  acuerdo  con  su  específica  vocación,  proporcionándoles  una 
orientación  profesional  que  les  permita  incorporarse  en  el  mercado  de  trabajo  en 
condiciones  idóneas  y  responder  con  eficacia  y  garantías  a  las  exigencias  de  la 
sociedad, y de sus instituciones y empresas.
Que la Universidad está interesada en establecer un programa de colaboración con 
el  SEPE  para  la  realización  de  prácticas  académicas  externas  de  los  estudiantes 
matriculados  en  la  misma,  incluyéndose  la  realización  de  Trabajos  Fin  de  Grado, 
Trabajos Fin de Máster, Proyectos Fin de Carrera (en adelante TFG, TFM, PFC).
2)  Que  el  SEPE  es  un  organismo  autónomo  estatal  de  los  previstos  en  la 
sección 2.ª, del capítulo III, del título II, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social, al que 
corresponde la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la 
política de empleo, en el marco de lo establecido en el texto refundido de la Ley de 
Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
3)  Que ambas partes consideran que la formación de los estudiantes y titulados 
universitarios debe basarse tanto en la adquisición de conocimientos teóricos como 
prácticos,  con  los  objetivos  de  poder  orientarse  en  sus  vocaciones  profesionales, 
incorporarse al mercado laboral en condiciones idóneas, para así responder con eficacia 
y garantías a las exigencias de la sociedad y de sus instituciones.
4)  Que  con  el  fin  de  contribuir  a  la  formación  integral  de  los  estudiantes 
universitarios de la Universidad, ambas partes desean suscribir el presente convenio 
encuadrado en el marco del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan 
las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
Por lo tanto, a la vista de lo expuesto, ambas partes acuerdan suscribir el presente 
convenio que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El  presente  convenio  tiene  por  objeto  establecer  las  condiciones  en  las  que 
estudiantes  menores  de  veintiocho  años  de  la  Universidad  realizarán,  en  las 
dependencias del SEPE, un programa de prácticas curriculares externas así como del 
TFG o el TFM de cualquier enseñanza impartida por la Universidad, tanto oficiales como 
propias,  según  las  condiciones  particulares  de  cada  modalidad  establecidas  en  el 
correspondiente  programa  formativo,  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el 
Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas 
externas de los estudiantes universitarios.
Segunda.  Condiciones generales del Convenio.
A.  Oferta del SEPE.
El SEPE podrá ofrecer plazas de prácticas con la periodicidad o cuantía que desee, e 
indicar la oferta específica para cada plaza. s
B.  Prácticas académicas externas. w.b
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C.  Duración de las prácticas.
Las prácticas externas curriculares tendrán la duración que establezca el Plan de 
Estudios  correspondiente,  en  los  términos  establecidos  por  el  artículo  12.6  del 
Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las 
enseñanzas universitarias oficiales.
En el caso de las prácticas de titulaciones propias de la Universidad, la duración de 
las mismas vendrá determinada en la propuesta de la actividad formativa.
D.  Desarrollo de las prácticas y del TFG/TFM.
1.  Los horarios de realización de las prácticas, del TFG o del TFM se establecerán 
de acuerdo con las características de las mismas y las disponibilidades de la institución 
colaboradora. Los horarios serán compatibles con la actividad académica, formativa y de 
representación y participación desarrollada por el estudiante en la Universidad.
2.  Los estudiantes deberán cumplir las normas de régimen interno del SEPE y 
seguir  las  indicaciones  del  tutor  designado  por  la  entidad.  Deberán  aplicarse  con 
diligencia  a  las  tareas  que  se  les  encomienden,  de  las  cuales  guardarán  secreto 
profesional y deber de confidencialidad durante su estancia y una vez finalizada esta. En 
caso de ausencia será necesario comunicarlo y justificarlo al centro responsable de la 
Universidad. El régimen de permisos del estudiante será consensuado por los tutores de 
ambas partes con respeto en todo caso a los permisos a los que el estudiante tenga 
derecho con arreglo a la normativa vigente.
3.  La rescisión del período de prácticas se podrá producir por mutuo acuerdo de las 
partes intervinientes, por la imposibilidad de desarrollar las actividades programadas por 
causas justificadas, por el incumplimiento del convenio por cualquiera de las partes, por 
la pérdida de la condición de estudiante o por el cese de la actividad de las partes.
4.  En caso de falta reiterada de asistencia sin justificar del estudiante, o si durante 
el período de realización de las prácticas, el SEPE considerase que existiese falta de 
interés o de adaptación a la organización por parte de aquél imputable al mismo, el 
SEPE deberá comunicarlo al tutor académico de la Universidad, de forma que, una vez 
acreditado el hecho, ello será causa de la finalización anticipada de las prácticas.
5.  Tanto el estudiante como el SEPE podrán dar por finalizadas las prácticas con 
anterioridad a la fecha establecida, si bien deberá existir un preaviso de al menos quince 
días. En todo caso, se deberá comunicar a la Universidad la baja anticipada indicando la 
razón de la misma, y en el caso de que esta facultad fuera ejercida por el estudiante, la 
Universidad trasladará al SEPE el motivo alegado por el estudiante.
6.  De igual forma, en caso de incumplimiento injustificado por parte del SEPE de 
las condiciones particulares pactadas para el desarrollo de la práctica, la Universidad 
podrá dar por finalizada anticipadamente las prácticas, así como el convenio, dando por 
finalizadas las relaciones con la misma.
7.  Si algunas de las partes firmantes de este convenio o los estudiantes desearan 
utilizar los resultados parciales o finales de su actividad en el SEPE, en parte o en su 
totalidad para su publicación como artículo, conferencia, tesis, memoria, etc. deberá 
solicitar la conformidad de la otra parte por escrito, quien deberá responder en un plazo 
máximo de tres meses, comunicando su autorización, sus reservas o su disconformidad. 
A falta de respuesta afirmativa en dicho plazo, se entenderá rechazada la solicitud.
E.  Aseguramiento de los estudiantes en prácticas.
Todos los estudiantes de la Universidad que estén matriculados en alguna de sus  b
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exigen la Ley de 17 de julio de 1953, sobre establecimiento del seguro escolar en
España y restante normativa de aplicación, estarán protegidos en caso de accidente 
escolar, enfermedad e infortunio familiar.
En el caso de los estudiantes mayores de veintiocho años o de aquellos matriculados 
en enseñanzas propias de la Universidad, corresponderá a la Universidad asegurarse de 
que el estudiante esté cubierto por el correspondiente seguro de accidente y cuantos 
puedan  resultar  obligatorios.  Por  ello,  el  presente  convenio  no  supone  para  la 
Universidad incurrir en ningún gasto adicional.
F.  Régimen Jurídico.
Mediante el presente Convenio ninguna de las partes asume ninguna obligación o 
compromiso de carácter económico.
Las prácticas no serán remuneradas por el SEPE. La participación del SEPE en el 
programa de prácticas no supone la adquisición de más compromisos que los estipulados en 
el presente convenio. Dado el carácter formativo de las prácticas académicas externas, de su 
realización no se derivarán, en ningún caso, obligaciones propias de una relación laboral, ni 
su contenido podrá dar lugar a la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de 
trabajo. A este respecto, aunque la relación existente entre los estudiantes y la Universidad 
no puede calificarse de relación laboral, a fin de dar cumplimiento a la Instrucción conjunta de 
las Secretarías de Estado de Administraciones Públicas y de Presupuestos y Gastos del 
Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas sobre buenas prácticas para la gestión de 
las contrataciones de servicios y encomiendas de gestión a fin de evitar incurrir en supuestos 
de cesión ilegal de trabajadores, se introduce como anexo II de este convenio una cláusula 
adicional que contiene las reglas especiales respecto de los estudiantes pertenecientes a la 
Universidad
En el ámbito de las Administraciones Públicas, Entidades de Derecho Público y 
demás Organismos Públicos, la realización en los mismos de las prácticas académicas 
externas no podrá tener la consideración de mérito para el acceso a la función pública ni 
será computada a efectos de antigüedad o reconocimiento de servicios previos.
De conformidad con la Disposición Adicional Quinta del Real Decreto-ley 28/2018, 
de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas 
urgentes en materia social, laboral y de empleo. (BOE de 29 de diciembre de 2018), en 
el  que  se  indica  que  todos  los  estudiantes  universitarios  que  realicen  prácticas 
académicas externas quedarán comprendidos en el Régimen General de la Seguridad 
Social, dado que ha transcurrido el plazo de tres meses previsto sin que se haya 
producido el desarrollo reglamentario posterior de dicha Disposición Adicional, ambas 
partes se atendrán a lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011 (BOE de 27 de octubre 
de  2011)  que  prevé  la  inclusión  en  el  Régimen  General  de  la  Seguridad  Social 
únicamente de los estudiantes universitarios que realicen prácticas remuneradas, si bien 
el Real Decreto-ley 18/2014, de 15 de octubre de aprobación de medidas urgentes para 
el crecimiento, la competitividad y la eficacia establece una bonificación del cien por cien 
de  las  cuotas  de  la  Seguridad  Social  para  los  estudiantes  que  realicen  prácticas 
curriculares remuneradas (Disposición Adicional Vigesimosexta).
No obstante, si se aprobara una nueva regulación sobre este tema, ambas partes se 
comprometen  a  firmar  una  Adenda  a  este  convenio  donde  queden  reflejadas  las 
responsabilidades que asume cada una de ellas
Tercera.  Obligaciones de la Universidad (a través del centro correspondiente u órgano 
responsable de la titulación). e
1.  Elaborar un anexo a este convenio para cada estudiante en prácticas (según  w.
esmesot udrdeeilaaoln izitneac,r áluti tidulaola  ccpioórámnc,o tif ceaacn,h eaex ldo e cI a)i nledcnoodnrpadoreiro as ceyió  cneo lyn  shfiiognrnaaelirz ioala,c  iósainsg íu dieec onlamte o pi rnáefcol trimcnaoa,mc eióbnnrtei:d  adddae tlod sot undtdoeerl    2021-1195n https://w
académico y del tutor del SEPE. Además, dicho anexo del estudiante deberá incorporar
el  proyecto  formativo  en  el  que  se  harán  constar  los  objetivos  educativos  y  las  Bc
competencias que debe adquirir el estudiante, así como las actividades formativas que 
desarrollará. El órgano responsable de la titulación resolverá cuantas dudas pudieran 
surgir durante el desarrollo de las prácticas, del TFG o del TFM.
2.  Designar al menos un coordinador técnico o responsable, integrado en su propia 
plantilla, que tendrá entre sus obligaciones las siguientes:
a)  Actuar  como  interlocutor  de  la  Universidad  frente  al  SEPE,  canalizando  la 
comunicación entre la Universidad y los estudiantes que realicen las prácticas, de un 
lado, y el SEPE, de otro lado, en todo lo relativo a las cuestiones derivadas del desarrollo 
de las mismas.
b)  Distribuir el trabajo entre los estudiantes que realicen las prácticas, e impartir a 
dichos estudiantes las órdenes e instrucciones que sean necesarias en relación con el 
desarrollo de las mismas.
c)  Supervisar el correcto desempeño por parte de los estudiantes de las funciones 
que tienen encomendadas, así como controlar la asistencia de dichos estudiantes al 
lugar establecido para la realización de las prácticas.
d)  Organizar el régimen de permisos de los estudiantes que realicen las prácticas, 
debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente la Universidad con el SEPE, a efectos 
de no alterar el buen funcionamiento del servicio.
e)  Informar al SEPE acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en la 
relación de estudiantes que realicen las prácticas.
3.  Designar un tutor académico que velará por el normal desarrollo del proyecto 
formativo, colaborará con el tutor del SEPE en todos aquellos aspectos que afecten al 
mismo, así como aquellas funciones que reglamentariamente se establezcan.
4.  Nombrar a los tutores de prácticas designados por el SEPE como «Tutor/a en 
Prácticas  Externas»,  de  acuerdo  con  las  condiciones  establecidas  por  la  propia 
Universidad, reconociendo su actividad colaboradora. Los trámites necesarios para la 
obtención del reconocimiento, serán realizados por el responsable del centro de la 
Universidad.
5.  Remitir trimestralmente al correo electrónico del SEPE que se determine un 
documento xls. con la totalidad de estudiantes que han realizado o estén realizando 
prácticas (numerados, sin especificar su nombre) al amparo del presente convenio, 
según el formato siguiente:
Universidad.
Fecha de inicio de vigencia del convenio.
Fecha vencimiento del convenio.
N.º de estudiante.
Sexo.
Titulación.
Fecha de inicio de las prácticas.
Fecha de finalización de las prácticas.
Entidad Colaboradora.
Tutor académico.
Tutor en prácticas.
6.  Seleccionar  a  los  estudiantes  que,  reuniendo  los  requisitos  de  titulación  y 
experiencia exigidos en virtud del presente convenio, realicen las practicas encaminadas 
a  la  consecución  del  objetivo  descrito  en  el  documento  de  práctica  individual,  sin  e.
perjuicio de la verificación por parte del SEPE del cumplimiento de aquellos requisitos. w.
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rpeolatecsiótand e ndtirsec ilpal iUnanriivae, rsaidsaí dc yo mloos  ecsutaundtiaons tedse.rechos  y  obligaciones  se  deriven  de  la  BOE-A-cable e
8.  Velar porque los estudiantes que realicen las prácticas desarrollen su actividad 
sin extralimitarse en las funciones desempeñadas respecto de la actividad delimitada en 
el presente convenio.
Cuarta.  Obligaciones del SEPE.
1)  Facilitar  al  estudiante  la  asistencia  para  la  realización  de  sus  exámenes 
universitarios.
2)  Nombrar a un tutor que se responsabilizará de la formación de cada estudiante y 
de la valoración de su estancia, facilitando al responsable o tutor académico de prácticas 
del  centro  universitario  donde  esté  matriculado  el  estudiante,  el  informe  de 
aprovechamiento de las prácticas a su finalización, en el que constará el tiempo de 
prácticas realizado, las horas totales, su contenido, el grado de aprovechamiento y 
participación, su rendimiento y las competencias adquiridas.
3)  Designar un tutor responsable en el SEPE en el caso de las estancias para el 
desarrollo del TFG o del TFM, que actuará de forma colegiada con su tutor en la 
Universidad, siempre con la aprobación de la Comisión del Grado o de la Coordinación 
del Máster correspondiente y de acuerdo a la normativa general del TFG o del TFM y a 
la normativa específica aprobada para su titulación. Asimismo, se encargará de emitir un 
informe razonado que dará por finalizado el TFG o del TFM y que remitirá a la Comisión 
del Grado o Coordinación del Máster.
4)  Dotar al estudiante de los medios materiales y servicios disponibles que permiten 
garantizar  el  desarrollo  de  las  actividades  formativas  planificadas,  observando  los 
criterios  de  accesibilidad  universal  y  diseño  para  todos,  según  lo  dispuesto  en  el 
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su 
inclusión social.
5)  Observar y hacer observar las medidas de seguridad e higiene establecidas en 
el centro de trabajo asignado, e informará, formará y hará cumplir y respetar al alumnado 
dichas medidas.
Quinta.  Protección de datos y transparencia.
En relación con el tratamiento de los datos de carácter personal, ambas entidades 
actuarán con estricto cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección  de  Datos  Personales  y  garantía  de  los  derechos  digitales,  y  el 
Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de 
desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de 
carácter  personal.  También  será  de  aplicación  el  Reglamento  (UE)  2016/679  del 
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las 
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre 
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento 
general de protección de datos).
Ambas  partes  declaran  expresamente  que  conocen  quedar  obligadas  al 
cumplimiento de la citada normativa, especialmente a lo indicado en relación con el 
deber de información a los titulares de los datos personales, el deber de secreto y 
confidencialidad,  las  medidas  de  seguridad  y  el  correspondiente  Acuerdo  de 
confidencialidad.
Cada una de las partes se compromete a no difundir, bajo ningún aspecto, las  es
informaciones a las que haya podido tener acceso durante la vigencia del presente  bo
Convenio,  pudiendo  aplicarlas  y  usarlas  solamente  para  la  finalidad  prevista  como  0w
escoeonbrn livlgsaicea viccoiuigsóee nenn ncstetiera e n md olaearsmln  mtpaeaitnsirvmdtaero ásd   oeye   nppp oarvorri atgue onlcar c  pcieóloajnenz co dup eicon isdódtaneet frodiinoseir d piédoesa.rtdse o,a nd aelal e cfsoin nnafaoliczrmiaocnidiaóaln dy  d cceoo nmla l uopn prietraesrtciaaec.p ióDtuniac ddheoa    OE-A-2021-1195able en https://w
La  Universidad  expresamente  manifiesta  y  garantiza,  que  ha  obtenido  el 
correspondiente consentimiento inequívoco de cada uno de los titulares de los datos de 
carácter personal, para poder comunicar sus datos con el objetivo de llevar a cabo la 
tramitación de las prácticas individuales de cooperación educativa y para el correcto 
desarrollo del contenido de la práctica que se concretará en los mismos y, en su caso, 
para  realizar  la  correspondiente  evaluación.  De  igual  forma,  el  SEPE  manifiesta  y 
garantiza que los datos de carácter personal que le sean cedidos, sólo serán usados 
para los fines antes descritos.
Cada parte será responsable del tratamiento de datos personales que efectúe. Así, 
los firmantes  responderán  exclusivamente por las infracciones en las que hubieran 
incurrido por incumplimiento de las obligaciones asumidas en el presente Convenio en 
materia de protección de datos o en el Acuerdo de confidencialidad firmado.
Este convenio se somete a lo dispuesto en el artículo 8.1.b) de la Ley 19/2013, de 9 
de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
Sexta.  Difusión.
La Universidad y el SEPE se autorizan recíprocamente a utilizar sus respectivos 
logotipos como entidades colaboradoras exclusivamente en la difusión y publicidad de 
las actividades objeto del presente convenio, sujeto a las reglas e instrucciones que 
ambas instituciones puedan proporcionarse recíprocamente a tal efecto.
Séptima.  Mecanismo de seguimiento, vigilancia y control.
A  efectos  de  seguimiento,  coordinación,  control,  evaluación  e  interpretación  y 
resolución de posibles controversias que pudieran plantearse, se creará una Comisión 
mixta de coordinación y seguimiento que se regirá por lo dispuesto en la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, sobre órganos colegiados.
Dicha Comisión estará compuesta por cuatro miembros, dos a propuesta del SEPE y 
dos a propuesta de la Universidad.
Las  personas  representantes  del  SEPE  serán  designadas  por  el  titular  de  la 
Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal. Por su parte, las personas 
representantes de la Universidad serán designadas por el titular del Vicerrectorado de 
Estudiantes y Empleabilidad.
Su régimen de funcionamiento se regirá por las bases siguientes:
– La Comisión se reunirá, al menos una vez al año, o a petición de cualquiera de las 
partes firmantes. Los miembros de la Comisión podrán asistir acompañados por los 
técnicos, que no tendrán voz ni voto en las reuniones.
– La Comisión tendrá su sede en los servicios centrales del SEPE.
La Presidencia será designada por el titular de la Dirección General del Servicio 
Público de Empleo Estatal de entre sus representantes en la comisión.
– La  Secretaría  de  la  Comisión,  con  voz  pero  sin  voto,  corresponderá  a  un 
funcionario designado por la persona que ejerza la presidencia.
– La  Comisión  adoptará  sus  decisiones  por  mayoría  simple  de  los  miembros 
presentes y en caso de empate decidirá el voto de calidad del Presidente.
La Comisión desarrollará las siguientes funciones:
1)  Resolver los problemas de interpretación y cumplimiento que puedan plantearse  e
respecto del presente convenio. bo
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En lo no regulado expresamente con arreglo a los apartados anteriores, se aplicará 
lo dispuesto en la sección 3.ª del capítulo II, del título preliminar, de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Octava.  Naturaleza jurídica y jurisdicción.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa, se regula por las disposiciones 
contenidas en el capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, y se regirá por sus propios términos y condiciones, 
aplicándose los principios del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se 
regulan  las  prácticas  académicas  externas  de  los  estudiantes  universitarios  para 
cualquier duda que pueda suscitarse.
El orden jurisdiccional contencioso-administrativo será el competente para conocer 
de las controversias que puedan surgir del presente convenio y no sean resueltas por 
mutuo  acuerdo  de  las  partes  en  el  seno  de  la  Comisión  mixta  de  Coordinación  y 
Seguimiento de este convenio.
Novena.  Resolución.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Serán causas de resolución:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno 
de los firmantes. En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora 
un  requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  obligaciones  o 
compromisos  que  se  consideran  incumplidos.  Este  requerimiento  será  comunicado  al 
presidente de la Comisión mixta de coordinación y seguimiento y a las demás partes 
firmantes. Si transcurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, 
la parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el convenio. La resolución del convenio por esta causa 
podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados si así se hubiera previsto.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el convenio o en 
otras leyes.
Si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del convenio existen 
actuaciones en curso de ejecución, la Comisión mixta de coordinación y seguimiento 
podrá acordar la continuación y finalización de las actuaciones en curso que considere 
oportunas, estableciendo un plazo improrrogable para su finalización, trascurrido el cual 
deberá  realizarse  la  liquidación  de  las  mismas  en  los  términos  establecidos  en  el 
artículo 52.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Décima.  Vigencia y modificación del Convenio.
El presente Convenio se perfecciona con el consentimiento de las partes y resultará 
eficaz una vez inscrito, en el plazo de cinco días hábiles desde su formalización, en el  e
Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector  bo
público estatal, al que se refiere la disposición adicional séptima de la LRJSP. Asimismo,  0w
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periodo de hasta cuatro años adicionales.
La  modificación  del  contenido  del  Convenio  requerirá  acuerdo  unánime  de  los 
firmantes, de conformidad con el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Y, en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente convenio por 
duplicado ejemplar en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.–El Director General 
del  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal,  Gerardo  Gutiérrez  Ardoy.–El  Vicerrector  de 
Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad de Granada, José Antonio Naranjo Rodríguez.
ANEXO I
Anexo del estudiante
Prácticas académicas externas curriculares/titulación propia
El presente anexo se incorpora al Convenio de Prácticas para el desarrollo de 
programas  de  cooperación  educativa  suscrito  entre  la  universidad  y  el  SEPE  en 
fecha ........ Y publicado en el BOE de ........
Estudiante.  
Titulación.  
Créditos ECTS:   Horas totales.  
Correo electrónico   NIF/NIE:  
Fecha de incorporación:   Fecha finalización:  
Jornada de prácticas (Horas al día):   Días de la semana:  
Dependencias en donde realizará 
 
las practicas:
Dirección:  
Tutor del sepe:  
Email y teléfono de contacto:  
Tutor Académico:  
Email y teléfono de contacto:  
Proyecto formativo:
Objetivos educativos:
Actividades a desarrollar:
El  estudiante  abajo  firmante,  declara  su  conformidad  para  realizar  prácticas,  al 
amparo del Convenio arriba citado y ateniéndose a la normativa vigente. Asimismo, se 
compromete  a  mantener  la  más  estricta  obligación  de  confidencialidad  sobre  toda 
aquella información a la que pueda tener acceso, como consecuencia de realización de 
las prácticas objeto del presente Convenio.
Y,  en  prueba  de  conformidad,  firman  el  presente  documento,  por  triplicado 
ejemplar, en ..................., a ...... de ............ de .........–Por la Universidad, ...............–Por 
el Servicio Público de Empleo Estatal, .................. e.
Firma del estudiante 2021-11950n https://ww
ANEXO II
Reglas especiales respecto de los estudiantes pertenecientes a la Universidad
1.  Corresponde exclusivamente a la Universidad la selección de los estudiantes 
que, reuniendo los requisitos de titulación y experiencia exigidos en virtud del presente 
convenio, realicen las practicas encaminadas a la consecución del objetivo descrito en la 
práctica individual, sin perjuicio de la verificación por parte del Servicio Público de 
Empleo Estatal del cumplimiento de aquellos requisitos.
2.  La Universidad asume la obligación de ejercer de modo real, efectivo y continuo, 
la supervisión necesaria sobre los estudiantes que realicen las prácticas. En particular, 
asumirá la concesión de permisos, las sustituciones de los estudiantes en casos de baja 
o  ausencia,  el  ejercicio  de  la  potestad  disciplinaria,  así  como  cuantos  derechos  y 
obligaciones se deriven de la relación entre Universidad y estudiantes.
3.  La Universidad velará especialmente porque los estudiantes que realicen las 
prácticas desarrollen su actividad sin extralimitarse en las funciones desempeñadas 
respecto de la actividad delimitada en el presente convenio.
4.  En virtud de la naturaleza de las prácticas que constituyen el objeto del presente 
convenio, se autoriza a que los estudiantes seleccionados realicen las mismas en las 
dependencias del Servicio Público de Empleo Estatal.
Dichos estudiantes no podrán tener acceso a los siguientes servicios:
– Cursos de formación, salvo los que pudieran ser obligatorios, en su caso, en 
materia de prevención de riesgos laborales.
– Uso del servicio médico, salvo en casos de urgencia debidamente justificados.
– Aparcamiento y zonas de estacionamiento reservado.
– Programas socio-culturales o prestaciones de acción social.
– Realización de reconocimientos médicos de carácter periódico.
– Medios de transporte dispuestos para el personal del departamento.
– Acceso al correo electrónico corporativo. En caso de que se les deba asignar una 
cuenta de correo electrónico, en la dirección de correo deberá dejarse constancia de que 
se trata de personal externo.
– Tarjetas de control de acceso de empleados públicos, dotándoles, en su caso, de 
una autorización especial de entrada. En ningún supuesto el control de acceso a las 
instalaciones podrá suponer un control horario de los estudiantes.
– Tarjetas de visita.
– Acceso  a  la  Intranet  corporativa,  salvo  en  aquello  que  resulte  estrictamente 
necesario para el cumplimiento del Convenio y sin que este acceso pueda tener lugar en 
las mismas condiciones que para el personal de la Administración. En su caso se podrá 
habilitar una intranet específica para uso de la Universidad y comunicaciones con los 
estudiantes.
– Uso de material de la Administración, sin perjuicio de lo previsto en el clausulado 
del presente convenio.
– Acceso  a  comedores,  vestuarios  o  dependencias  que  se  hubieran  previsto 
exclusivamente para empleados públicos.
– Cualquier otro beneficio o ventaja social análoga reconocida a los empleados 
públicos. En este sentido, la utilización de los servicios de cafetería o comedor se 
realizará como el previsto, en la unidad de que se trate, para el público en general.
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