BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 173 Miércoles 21 de julio de 2021 Sec. III.   Pág. 87870
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
12243 Resolución de 13 de julio de 2021, del Instituto de Mayores y Servicios 
Sociales, por la que se publica el Convenio con el Ayuntamiento de San 
Fernando,  para  la  realización  de  prácticas  formativas  del  alumnado  del 
Centro  de  Recuperación  de  Personas  con  Discapacidad  Física  de  San 
Fernando.
Con fecha 7 de julio de 2021 se ha suscrito un Convenio entre el Instituto de Mayores 
y Servicios Sociales (Imserso) y el Excmo. Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz) para 
la realización de prácticas formativas del alumnado del Centro de Recuperación de 
Personas  con  Discapacidad  Física  de  San  Fernando  (Cádiz)  bajo  la  dependencia 
orgánica y funcional del Imserso.
En virtud de lo dispuesto en el apartado 8 del artículo 48 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  y,  de  conformidad,  con  las 
competencias conferidas por el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, resuelvo:
Proceder a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado Convenio, que 
se incorpora como anexo a esta Resolución.
Madrid, 13 de julio de 2021.–El Director General del Instituto de Mayores y Servicios 
Sociales, Luis Alberto Barriga Martín.
ANEXO
Convenio entre el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) y el Excmo. 
Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz) para la realización de prácticas formativas 
del alumnado del Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física de 
San Fernando (Cádiz) bajo la dependencia orgánica y funcional del Imserso
En San Fernando (Cádiz), a 7 de julio de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don Luis Alberto Barriga Martín, Director General del Instituto de 
Mayores y Servicios Sociales (Imserso) como entidad gestora de la Seguridad Social 
adscrita al Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 a través de la Secretaría de 
Estado de Derechos Sociales, cargo para el que fue nombrado en virtud del Real 
Decreto 207/2020 de 29 de enero (BOE n.º 26, de 30 de enero de 2020, y facultado para 
su representación conforme a las atribuciones establecidas en el artículo 5 del Real 
Decreto 1226/2005, de 13 de octubre (BOE n.º 246, de 14 de octubre de 2005), y a los 
efectos del presente Convenio también en representación del Centro de Recuperación 
de  Personas  con  Discapacidad  Física  de  San  Fernando  (en  adelante  CRMF  San 
Fernando), creado bajo la dependencia orgánica y funcional del Imserso por Orden 
ministerial de 7 de septiembre de 1982 (BOE de 22 de septiembre). s
Y de otra parte, doña Patricia Cabada Montañés, en calidad de Alcaldesa, en nombre  oe.
y representación del Ayuntamiento de San Fernando según acuerdo del Excmo. e Ilmo.  w.
Pleno municipal de fecha 15 de junio de 2019, en uso de las facultades atribuidas en el  243ww
(aDrteíccureloto 2 A1 lcdael dlaía  Ldeey 9 7 d/1e9 j8u5n,i od dee 2 2 d0e2 1a)b.ril, reguladora de las Bases del Régimen Local
Ambas partes intervienen en nombre y representación de sus respectivas entidades,
en ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas, y se reconocen
mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante el 
presente Convenio en los términos que en él se contiene, y al efecto
EXPONEN
I.  Que el Real Decreto 311/2021, de 4 de mayo, por el que se modifica el Real 
Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica 
de los departamentos ministeriales y el Real Decreto 452/2020, de 10 de marzo, por el 
que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Derechos Sociales y 
Agenda 2030, y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se 
establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, se adscribe a 
dicho Ministerio, a través de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, la entidad 
gestora de la Seguridad Social Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
Asimismo, el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, que regula la estructura 
orgánica y funciones del Imserso, le atribuye competencias en materia de los servicios 
complementarios de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social para personas 
mayores,  como  también  el  establecimiento  y  gestión  de  centros  de  atención 
especializada  o  de  aquellos  a  los  que  se  les  asignen  objetivos  especiales  de 
investigación de ámbito de actuación estatal en el campo de acción del Instituto.
La  Orden  ministerial  de  7  de  septiembre  de  1982,  del  Ministerio  de  Trabajo  y 
Seguridad Social, regula la naturaleza, objetivos y ámbito de actuación de los centros de 
recuperación  de  personas  con  discapacidad  física  dependientes  del  Imserso, 
configurándolos como centros de atención integral a personas con discapacidad física y 
estableciendo sus objetivos.
II.  Que el Ayuntamiento de San Fernando figura inscrito en el Registro de Entidades 
Locales, con el número 01110316 según lo dispuesto en el Real Decreto 382/1986, de 10 
de febrero, por el que se crea, organiza y regula el funcionamiento del Registro de 
Entidades Locales.
III.  Que las dos instituciones estiman conveniente, en aras del cumplimiento de sus 
respectivos fines, establecer un cauce estable de cooperación que dé coherencia y 
continuidad a cuantas iniciativas estén desarrollando y que permita concretar la futura 
cooperación entre las mismas en el desarrollo de acciones dirigidas al colectivo de 
personas con discapacidad física, sensorial o con daño cerebral adquirido, para su mejor 
calidad de vida y plena participación social, así como otras iniciativas dirigidas al logro de 
estos objetivos, que puedan ser desarrolladas conjunta o separadamente por ambas 
Instituciones, desarrollando un proyecto de cooperación interinstitucional.
En consideración a todo ello, ambas partes deciden suscribir el presente Convenio, 
que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El presente Convenio, tiene como objeto definir la cooperación entre el Imserso, a 
través del CRMF San Fernando, dependiente orgánicamente de dicho instituto en la 
realización de prácticas de formación en el centro de trabajo del Excmo. Ayuntamiento 
de  San  Fernando  (Cádiz),  con  las  personas  alumnas  de  los  cursos  de  Formación 
Profesional Ocupacional orientada al empleo, impartidos por el CRMF San Fernando y  e
cofinanciados por el Fondo Social Europeo, que hayan alcanzado un nivel óptimo de  bo
aprendizaje  en  la  acción  formativa  y  pueden  iniciar  las  Prácticas  de  Empresa  con  243ww
sduojceucmióenn tao .las condiciones que determinan las cláusulas que figuran en el presente
Segunda.  Finalidad de las prácticas de formación.
La  finalidad  única  y  exclusiva  de  las  prácticas  a  realizar  por  el/los  alumno/s 
mencionado/s, es únicamente la de conocer el funcionamiento del centro de trabajo del 
Excmo. Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz), sus métodos de trabajo y organización, 
como complemento práctico a sus estudios. En consecuencia, la relación que mantiene 
con, es exclusivamente formativa, sin percibir salario o estipendio alguno.
El hecho de que el alumnado realice prácticas en las instalaciones del Excmo. 
Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz) no supondrá ningún tipo de relación laboral con 
ella ni determinará la existencia de ninguna responsabilidad por su parte.
Tercera.  Cobertura de riesgos.
Cualquier accidente o enfermedad que pudieran sufrir los/las alumnas/os, así como 
la responsabilidad civil en la que pudieran incurrir con ocasión o como consecuencia del 
desarrollo de las actividades formativas, incluidos los desplazamientos, entre el CRMF 
San Fernando y las instalaciones del Excmo. Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz), 
donde se llevarán a cabo las prácticas, quedarán cubiertos por el seguro de accidentes y 
responsabilidad civil contratado por el CRMF San Fernando del Imserso.
Cuarta.  Comisión Mixta.
Se constituye una Comisión Mixta integrada por dos representantes nombrados por 
cada una de las partes, a la que corresponde concretar las actuaciones de cooperación 
que se vayan a llevar a cabo de entre las previstas en este Convenio, así como velar por 
el cabal cumplimiento de los objetivos comunes perseguidos por ambas partes.
Uno de los dos representantes de cada una de las partes será un tutor/instructor 
nombrados por el Excmo. Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz) y por el Imserso, a 
través del CRMF San Fernando, para la coordinación y el seguimiento de las actividades 
formativas en la empresa, que garantice la orientación y la consulta del alumno/a, así 
como las relaciones con el Imserso a través de la directora del CRMF San Fernando.
La Comisión Mixta constituirá el cauce estable de comunicación entre el Imserso y el 
Excmo. Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz).La propia comisión, una vez constituida, 
decidirá su régimen de reuniones y de adopción válida de acuerdos
En particular, a la Comisión le corresponde establecer las fechas y horarios de 
realización de las prácticas por el alumnado, de conformidad con la cláusula siguiente.
La comisión en su funcionamiento se regirá por lo previsto en el presente Convenio y 
supletoriamente por lo estipulado en la sección tercera del capítulo II del título preliminar 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Quinta.  Período de prácticas.
El  período  de  prácticas  que  realizarán  las  personas  alumnas  del  CRMF  San 
Fernando tendrá una duración aproximada entre 40 y 120 horas para cada una, (o su 
equivalente en días). Se establece un máximo horario diario de cuatro horas, que será 
de mañana/tarde, de acuerdo con las necesidades del servicio del Excmo. Ayuntamiento 
de San Fernando (Cádiz), donde se van a realizar las actividades formativas.
Sexta.  Fichas de seguimiento.
El contenido y desarrollo de  las  actividades  formativas en las instalaciones del  bo
Excmo. Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz), serán objeto de seguimiento, valoración  243ww
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Fernando  (Cádiz)  una  ficha  de  seguimiento  de  asistencia  diaria  a  las  actividades
formativas realizadas, con registro de la fecha de realización y tendrá el visto bueno de la 
comisión mixta una vez finalizado el período de prácticas. La ficha de seguimiento 
servirá de base para emitir la correspondiente certificación de realización de prácticas.
Séptima.  Selección del alumnado.
El Imserso a través del CRMF San Fernando, seleccionará a las personas con 
discapacidad del centro que van a realizar las prácticas de acuerdo con la evaluación 
previa realizada por el Servicio de Capacitación Profesional, que respetará los principios 
de igualdad, objetividad, mérito y capacidad.
Octava.  Obligaciones del alumnado.
Los/las estudiantes en prácticas deberán respetar el sistema organizativo del Excmo. 
Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz), la guarda y el debido sigilo respecto de los 
asuntos  que  conozcan  en  el  desarrollo  de  las  prácticas.  El  incumplimiento  de  sus 
obligaciones podrá determinar la pérdida automática de sus derechos como estudiante 
en prácticas y el ejercicio de acciones disciplinarias, según lo establecido en la normativa 
del Imserso y en el Reglamento de Régimen Interior del CRMF San Fernando.
En caso de falta de puntualidad, no asistencia o incorrecto comportamiento del 
alumno, el Excmo. Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz) o el Imserso a través de la 
dirección del CRMF San Fernando, podrán desistir de continuar la cooperación formativa 
con dicho alumno, siendo suficiente, a tal efecto una comunicación escrita entre las 
partes.
Novena.  Certificación de prácticas.
Finalizada  la  formación  en  las  instalaciones  del  Excmo.  Ayuntamiento  de  San 
Fernando (Cádiz), cada persona estudiante recibirá un certificado de aprovechamiento 
de las prácticas realizadas por parte de la misma, con el visto bueno del Imserso a través 
del CRMF San Fernando con mención expresa del nivel alcanzado.
Décima.  Protección de datos.
De conformidad con el dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) y del Real 
Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de 
desarrollo de la LOPD, el/la estudiante en prácticas que por razón de las actividades 
formativas  tengan  acceso,  en  cualquier  fase  del  tratamiento,  a  datos  de  carácter 
personal no revelará a personas ajenas a la CEC, información de la que habían tenido 
conocimiento, ni utilizará o dispondrá de ella de una manera o con finalidad distinta a la 
exigida  por  las  acciones  formativas,  obligación  que  subsistirá  aun  después  de 
terminadas las prácticas respondiendo en caso de incumplimiento del deber de secreto 
frente a la empresa/entidad, sin perjuicio de las responsabilidades que por igual causa 
habían podido derivarse ante la Agencia Española de Protección de Datos.
Undécima.  Vigencia.
El  presente  Convenio  tiene  vigencia  de  cuatro  años  pudiendo  prorrogarse,  en 
cualquier momento antes de su finalización, por el mismo periodo por acuerdo expreso  es
de las partes. o
Conforme a lo indicado en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de  243ww
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hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de su 
publicación facultativa en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Andalucía».
Duodécima.  Causas de extinción y resolución.
El presente Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  Convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  el  plazo  de  un  mes  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del 
Convenio y a las demás partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el Convenio.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en 
otras leyes.
No  obstante,  cualquiera  de  las  partes  podrá  denunciar  el  presente  Convenio 
comunicándolo a la otra parte interviniente por escrito con tres meses de antelación a la 
fecha en la que se desee la terminación del mismo o, en su caso, de su prórroga.
Si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del Convenio, hubiese 
algún  estudiante  realizando  prácticas  en  el  centro,  las  partes  podrán  acordar  su 
continuación hasta la finalización del plazo acordado para su ejecución, conforme a lo 
establecido en el artículo 52.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
Decimotercera.  Financiación.
Se trata de un Convenio que no conlleva obligaciones económicas para las partes, 
por lo que no va a tener ningún impacto presupuestario.
Tampoco va a tener incidencia en cuanto a cargas administrativas.
Decimocuarta.  Seguridad  Social  de  las  personas  que  desarrollan  programas  de 
formación y prácticas no laborales y académicas.
En relación con las obligaciones contempladas en la disposición adicional quinta del 
Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones 
públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, dado que 
todavía no se ha producido el desarrollo reglamentario para su efectiva aplicación, 
ambas  partes  se  comprometen  a  firmar,  en  su  caso,  una  adenda  modificativa  del 
Convenio para dar cumplimiento a la normativa de desarrollo del citado real decreto-ley. 
En el mismo se determinará la aportación económica de las partes para cubrir las  e.
cotizaciones de la Seguridad Social de los estudiantes, comprendiendo como mínimo un  w.b
intervalo de aportaciones mínimas y máximas que se prevean hacer por cada firmante. 243ww
Decimoquinta.  Régimen jurídico y jurisdicción competente.
Este Convenio tiene naturaleza administrativa y su régimen jurídico está regulado en 
el capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
La  jurisdicción  contencioso-administrativa  será  la  competente  para  resolver  las 
cuestiones  litigiosas  que  pudieran  suscitarse  entre  las  partes  en  el  desarrollo  del 
presente Convenio, dada la naturaleza administrativa de este.
Decimosexta.  Régimen de modificación del Convenio.
La modificación del presente Convenio requerirá acuerdo unánime expreso de los 
firmantes, según el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico  del  Sector  Público,  y  se  tramitará  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el 
artículo 50 de la citada ley, siguiendo la misma tramitación que para su suscripción.
Y, en prueba de conformidad, y para la debida constancia de todo lo convenido, las 
partes  firman  el  presente  Convenio  digitalmente,  tomándose  como  fecha  de 
formalización del presente documento la fecha del último firmante.–Por el Imserso, el 
Director General, Luis Alberto Barriga Martín.–Por el Excmo. Ayuntamiento, la Alcaldesa, 
Patricia Cabada Montañés.