BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 262 Martes 2 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 132956
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
17849 Resolución de 26 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el departamento, dotados presupuestariamente, este 
ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y 
Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del 
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento 
de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la 
Administración General del Estado, previa la aprobación de la Secretaría de Estado de 
Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para cubrir las vacantes que se 
relacionan en los anexos IA y IB y de esta resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos 
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Requisitos de participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
El personal funcionario que pertenezca a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o 
distinto subgrupo de adscripción sólo podrá participar en el concurso desde uno de ellos.
En  el  marco  de  la  racionalización  y  optimización  de  los  recursos  humanos 
disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace 
especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, 
los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicios  o  que,  encontrándose  en  s
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los  oe.
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años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y 
Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan 
reservado uno de esto puestos.
El personal funcionario, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados 
sectores afectados de exclusiones, podrá participar en aquellos puestos que tengan 
clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita 
en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión 
Interministerial de Retribuciones (CECIR).
El personal funcionario de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos 
en exclusiva no podrá participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo 
adscritos  con  carácter  indistinto,  salvo  autorización  del  Ministerio  de  Hacienda  y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  El personal funcionario deberá permanecer en cada puesto de trabajo de destino 
definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de 
puestos,  salvo  en  el  ámbito  de  una  Secretaría  de  Estado  o  de  un  Departamento 
ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  El  personal  funcionario  en  situación  de  servicio  en  otras  Administraciones 
Públicas, artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que después 
de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, haya tomado posesión en 
un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrá participar hasta que 
hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de 
eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese  s
ulterior puesto. oe.
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inicio en dicha situación.
4.  El personal funcionario en situación de excedencia por cuidado de familiares y en 
servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 del Estatuto 
Básico del Empleado Público) solo podrá participar si a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de 
posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  El personal funcionario que haya accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración y permanezca en el puesto de trabajo que desempeñaba, se le 
computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de 
procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo 
para poder concursar.
6.  El personal funcionario en servicio activo que se encuentre ocupando puestos en 
adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que 
venía ocupando, estará obligado a participar en este concurso en el caso de que se 
convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo establecido 
en los artículos 62.2 y 72.2 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 
de marzo.
El personal funcionario sin destino definitivo que, habiendo solicitado el puesto que 
ocupa provisionalmente no obtenga una de las plazas convocadas, podrá ser adscrito 
con carácter provisional a otro puesto vacante en la misma localidad. En el caso de que 
no  solicite  el  puesto  que  ocupa  en  adscripción  provisional,  el  Ministerio  no  estará 
obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión firme de funciones acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa 
de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría 
de  Trabajo  y  Economía  Social,  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  e 
Inspección General de Servicios, paseo de la Castellana, 63, 28071 Madrid, ajustándose 
a los modelos publicados como anexos a la resolución de convocatoria, y se presentarán 
en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia, ya sea electrónicamente o en papel, sólo se atenderá a la presentada en 
último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de Personal del Ministerio u 
organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara  posible  por  causas  técnicas  o  de  otra  índole,  esta  Unidad  de  Personal  e.
informará a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando  w.b
el  anexo  II  que  aparece  publicado  en  la  página  web  de  este  Departamento  849ww
dwew wla. msoitelicsi.tguodb. .eEsn  yto ddiori gciralos oa,  sdeic hgaa rUanntiidzaad e dl ed epreercshoon adle,  lala sc upael rasosunmasir ác olnac turarsmaintatecsió na 
presEeln ptaerr ssoun saol licfuitnucdi odnea priaor tqicuipea sceió ne necnu eeln ctroen ceunr ssoi.tuaciones distintas a la de servicio
activo o que no preste servicios en la Administración General del Estado, que no pudiera
realizar electrónicamente su solicitud, podrá presentarla con carácter excepcional, en los 
registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las Unidades de Personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II: Solicitud.
– Anexo III: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal, de conformidad con lo establecido en la base quinta de la convocatoria.
– Anexo IV, en su caso, y resto de la documentación acreditativa indicada en la base 
quinta.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Las personas concursantes con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación 
del  puesto  o  de  los  puestos  de  trabajo  correspondientes.  A  la  solicitud  se  deberá 
acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la 
procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que 
tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño 
de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las 
adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambos  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambos,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Las personas que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su 
solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación del destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales:
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma: e.e
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concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo 
o Escala desde el que participa la persona concursante, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  sociedad  estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca la persona concursante, deberá valorársele el grado máximo correspondiente 
al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General 
del Estado.
El personal funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que 
pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar 
del  órgano  o  Unidad  a  que  se  refiere  el  punto  1  de  la  base  quinta,  que  dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante  los  cinco  años  (sesenta  meses)  inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el Cuerpo o Escala desde el que 
se participa, se valorará hasta un máximo de 25 puntos:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,417 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,317 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,217 puntos por mes 
trabajado.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– Al personal funcionario que se encuentre en la situación de servicio en otras 
Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público), se le considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha 
situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que haya 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se le valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente al personal funcionario destinado en la 
sociedad estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos. e.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y  w.
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos. 849ww
de lLao fso rcmuarscoiósn s puasrcae petli belemsp dleeo  vdaelo lraasc iAónd mseinriásntr alocsio nimesp aPrtúidbolisc aos  rye cciebnidtrooss  eonf iceila mlesa rdcoe 
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seminarios, simposios, Máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que superen las 15 horas de duración.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con programas informáticos 
será de ocho años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 25 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos 
que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de personal 
funcionario de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberá solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumpla los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se  es
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma  o
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los  849ww
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adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge personal funcionario. Cuando el cónyuge personal 
funcionario haya obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique 
el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio 
distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los 
cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge, se valorará con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge, se valorará con 3 puntos.
– Si han transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que la 
persona concursante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
personal funcionario.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge personal funcionario se haya 
obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiar:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  s
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto  oe.
municipio de la misma provincia. w.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados  849ww
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el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una puntuación adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando  el  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad,  siempre  que  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una puntuación adicional de 1 punto cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto. Se valorarán los 
méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la 
media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, desechándose previamente la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, 
una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como  es
la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto. o
QuinLtaa .c eArticfirceadcitióanci ódne  dloes l oms émriétoristo dse.l personal funcionario que pertenezca a dos o más  2021-17849n https://ww
Creuqeuripsoitos so y  Emsécraitlaoss  cdoerlr emsipsomnod ioe ndtiessti natlo C suuebrpgoru op oE sdcea alad dscersipdcei óenl  qdueeb pearárt irceipfear.irse a los  BOE-A-cable e
De acuerdo con el artículo 28.7 de Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, de 1 de octubre, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten para la acreditación 
de los méritos. No obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas 
derivadas de la calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con 
el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos del anexo III, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles 
que en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los organismos, si se trata de 
personal funcionario destinado en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares  del  Gobierno,  cuando  se  trate  de  personal  funcionario  destinado  en  los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, cuando se 
trate de personal funcionario destinado en Madrid en ese departamento ministerial, y por 
los  delegados  de  defensa  cuando  dicho  personal  esté  destinado  en  los  servicios 
periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración pública que 
corresponda cuando se trate de personal funcionario que se encuentre en servicio en 
otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de Personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
personal funcionario, cuando se encuentre en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  para  personal  funcionario 
perteneciente a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública 
a  través  de  la  Secretaría  de  Estado  de  Función  Pública,  cuando  se  encuentre  en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
Públicas mientras se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por 
el órgano competente de la Administración pública en la que se prestasen los servicios. 
El Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el 
caso  de  personal  funcionario  perteneciente  a  Cuerpos  o  Escalas  adscritos  a  otros 
departamentos.
g)  La Unidad de Personal de la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, SA, en el 
caso de personal funcionario de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se 
encuentre en servicio activo destinado en esa sociedad estatal o que se encuentre en 
situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que haya ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de personal funcionario de Cuerpos y 
Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o 
forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado. s
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y  oe.
laboral. 849www.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Las personas concursantes que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge personal funcionario deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de Personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, 
su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.
b)  El  personal  funcionario  que  alegue  como  supuesto  objeto  de  valoración  el 
cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  1.5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.
Para  la  consulta  de  los  datos  mencionados  en  el  párrafo  anterior,  será  necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de 
nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el centro 
escolar donde curse estudios el menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad 
obligatoria de escolarización.
– Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  1.5.2.a).3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación  acreditativa  de  que  la  persona  concursante  que  alega  este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de familia 
o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar.
c)  Las personas concursantes que aleguen como mérito el cuidado de un familiar  b
deberán aportar la siguiente documentación: 849ww
relac––i  óCCnoo dppeiiaa c  oddnees l alalni bgrrueois nodidleua cdifó aonm  aioflii and idoyac/odu .mdeen toot roasc reddoitcautmivoe ndtoesl  gprúabdloic odse  qdueep eancdreendcitiean  y/loa   OE-A-2021-17able en https://
discapacidad expedido por la Administración pública competente en la materia. En su
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  IV  de  la 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El certificado para la valoración de los méritos específicos 
habrá de ser expedido por la persona responsable o titular de la Unidad en la que se 
hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia 
que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  A los efectos de certificar los méritos y funciones descritos en los apartados 
anteriores se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de 
marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de 
los concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta ley orgánica.
2.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
3.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación 
determinará el orden de prioridad de las personas concursantes para la adjudicación de 
las plazas.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en 
el artículo 44.4 del citado reglamento.
5.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar  e
todos los datos alegados por las personas concursantes con los existentes en el Registro  bo
Central de Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación  849ww
vadadalitocoLrisoaa ncasai lóedl ngiqs aycud recoe ospsn,ae sna ecseciísau tcseimo nomtee  odmn uaeedqncauetsees  lasmlouriosbad s oipifgtiracuoarisaer   nlqaltaue  pescu  ossnmeetu rpcáaronconi bórseanidsc oeuiótreonelrt ngad asped r daeleo.cfsiisn omitsiv épariamtoreasn ,u terne aqs euagijsuúistnot asldo aos    OE-A-2021-17able en https://
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar de la 
persona interesada la información complementaria que estime necesaria en orden a la 
adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá 
informe a los centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la 
posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales,  orgánicas  o  retributivas  ante  la  Comisión  Ejecutiva  de  la  Comisión 
Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidencia:  El  titular  de  la  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  e 
Inspección General de Servicios, o persona en quien delegue.
Vocales y Secretaría: Dos vocales en representación del centro directivo al que 
pertenecen los puestos de trabajo y dos vocales en representación de la Subsecretaría, 
de los cuales uno asumirá las funciones de Secretaría.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las organizaciones sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995. Su designación 
recaerá en el órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a las personas concursantes que hayan 
obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto  s
en la convocatoria. oe.
el ac3t.a  qLuaes  speu lnetvuaanctiaornáe asl  oetfoercgtoa.das, así como la valoración final, deberán reflejarse en  2021-17849n https://www.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  concurso  la  persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación y, en todo 
caso, antes de su constitución, la Comisión de Valoración del concurso acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter 
mínimo, su publicación en la página web de este Departamento www.mites.gob.es
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se reúna la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de 
la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a las personas candidatas de las valoraciones provisionales 
otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de valoración de 
los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un periodo de 
alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría en un plazo 
máximo de cuatro meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación 
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a 
la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración pública 
de cese de las personas a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de 
titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde 
una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia 
o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del  s
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de  oe.
posesión deberá contarse desde dicha publicación. w.
lcicaeunsEcali sac sjóu mqstupifeiuc,t aoed nad ses u el lo cósar sgpoal,an zeoos cstéo nnp vodosicesafsrnoutrteiao nasdc ous eel ardisne ip csieaurrssápo encnaudsae nard deojlu  ddfiiinscfaarlutiacterei ands e,lo  lsosa slp vmeori smqmuiseoo ssp. oyr   2021-17849n https://ww
No  obstante,  para  el  personal  funcionario  que  se  encuentre  en  licencia  por 
enfermedad se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
personal  funcionario  podrá,  no  obstante,  acordar  la  prórroga  de  su  cese,  por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
unidad competente.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la persona titular de la 
Subsecretaría del Departamento donde se haya obtenido nuevo destino podrá conceder 
una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de 
residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables salvo que, antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión, se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo a personal funcionario en situación distinta a la 
de  servicio  activo  supondrá  su  reingreso,  sin  perjuicio  de  la  posibilidad  prevista  en  el 
artículo 23.2 del Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
Los puestos relacionados en el «anexo IB» solo se adjudicarán cuando resulten 
vacantes como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el «anexo 
IA», o queden vacantes con anterioridad a la celebración de la correspondiente Comisión 
de Valoración.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a las personas interesadas y, a partir 
de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y 
organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra  la  resolución  se  podrá  interponer,  con  carácter  potestativo,  recurso  de 
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes desde su 
publicación, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 26 de octubre de 2021.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social,  e.
Gemma del Rey Almansa. w.b
ANEXO IA
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
MINISTERIO DE TRABAJO Y 
                               
ECONOMÍA SOCIAL.
Subsecretaria de Trabajo y 
                               
Econ. Social.
      Gabinete Técnico.                          
1)  Experiencia en tramitación 
de expedientes de la Unidad 
– Tramitación de  Información y Transparencia, 
expedientes de  Consejo de Transparencia y 
información y  Buen Gobierno.
transparencia. – Organización del  2)  Experiencia en ejecución  10,00
Madrid- C1
1 1 767760 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11   A.P. – Compilación de  Estado y de la  de procedimiento de la  10,00  
Madrid. C2
noticias, notas de prensa,  Administración Pública. publicidad activa institucional. 5,00
teletipos, publicaciones,  3)  Experiencia en el manejo 
boe y legislación. aplicaciones: Gesat, Portal 
– Apoyo administrativo. CTBG, publicidad activa, 
Geiser, Excel y correo 
electrónico.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
S. G. Admin. Finan. y Ofic. 
                               
Presupuestaria.
1)  Conocimientos y 
– Gestión económico-
experiencia en gestión 
administrativa de las 
económico-administrativa.
Consejerías en el exterior 
2)  Conocimientos y 
adscritas al 
– Gestión Eonómica y  experiencia en contratación, 
Departamento.
Presupuestaria. gestión presupuestaria y  8,00
Madrid- A2 – Gestión de traslados al 
2 1 2581829 Técnico/Técnica de Gestión. 22 4.284,56 AE EX11     – Contratación  gestión contable 8,00  
Madrid. C1 exterior (gastos de viajes, 
Administrativa. 3)  Experiencia en el manejo  9,00
mudanzas, gastos de 
– Excel. de las aplicaciones 
instalación).
informáticas: SOROLLA2, 
– Contratación, gestión 
SIC3, CINCOnet, CIEXT, 
presupuestaria y gestión 
DOCUNET, Geiser y 
contable.
Portafirmas.
– Tramitación y gestión 
de anticipos de caja fija y 
de libramientos a justificar 
a la Caja Pagadora 
General del  1)  Experiencia en la 
Departamento y funciones  tramitación y gestión de 
de tesorería de dicha  anticipos de caja fija y 
Caja. libramientos a justificar.
– Pago a proveedores e  – Gestión de  2)  Experiencia en gestión de  10,00
Madrid- C1
3 1 2022090 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     indemnizaciones por  Documentos Electrónicos. tesorería y utilización de la  8,00  
Madrid. C2
razón de servicio. – SOROLLA2. banca electrónica. 7,00
– Utilización de la  3)  Experiencia en el pago a  e.e
aplicación informática  proveedores e  b
SOROLLA2 y de la banca  indemnizaciones por razón del  849ww
e–Inl etRecretvrlóeannciiccoiaón.ne sD ceoleng laad a y  servicio.
lDoes pcaerntatrmose ngteos.tores del  BOE-A-cable e
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en la 
– Tramitación de 
tramitación de expedientes de 
documentos contables de 
contratación.
pagos en firme.
2)  Conocimiento y 
– Tramitación y  – Ley de Contratos del 
experiencia en el manejo de la  10,00
Madrid- C1 seguimiento de  Sector Público.
4 1 2061642 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     aplicación SOROLLA2, gestión  8,00  
Madrid. C2 expedientes de  – Plataforma de 
de expedientes y tramitación  7,00
contratación. Contratación.
electrónica.
– Tareas de apoyo para 
3)  Experiencia en el manejo 
la elaboración de 
de las aplicaciones CINCOnet, 
memorias e informes.
SIC3 y COREnet.
1)  Conocimientos y 
experiencia en gestión 
– Apoyo a la gestión 
económico-administrativa.
económico-administrativa 
2)  Conocimientos y 
de las Consejerías en el 
– Gestión Económica y  experiencia en contratación, 
exterior adscritas al 
Presupuestaria. gestión presupuestaria y  10,00
Madrid- C1 Departamento.
5 1 2474668 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     – Contratación  gestión contable. 5,00  
Madrid. C2 – Apoyo a la gestión de 
Administrativa. 3)  Experiencia en el manejo  10,00
traslados al exterior.
– Excel. de las aplicaciones 
– Contratación, gestión 
informáticas: SOROLLA2, 
presupuestaria y gestión 
SIC3, CINCOnet, CIEXT, 
contable.
DOCUNET, Geiser y 
Portafirmas.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en la 
preparación de expedientes de 
compra y en contratos 
menores de suministro.
2)  Experiencia en tramitación 
de las solicitudes de los 
– Funciones auxiliares en  suministros declarados de 
9,00
Madrid- C1 la gestión de suministros  – Gestión Económico  adquisición centralizada a 
6 1 3966532 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     7,00  
Madrid. C2 de material no  Financiera. través de CONECTA.
9,00
inventariable. 3)  Experiencia en la 
utilización de la herramientas 
informáticas DOCELWEB, 
Portafirmas electrónico, Geiser, 
CONECTA, OUTLOOK y en el 
mantenimiento de la base de 
datos y aplicación del almacén.
1)  Experiencia en la 
– Tramitación de  tramitación de expedientes de 
expedientes de  contratación y en la edición y 
contratación. publicación de anuncios en la 
– Tramitación de  Plataforma de Contratación del 
encomiendas de gestión. Estado y BOE.
– Relaciones y  – Ley de Contratos del  2)  Experiencia en la 
comunicaciones con las  Sector Público. tramitación electrónica de  8,00
Programador/Programadora de  Madrid- C1
7 1 1267935 17 5.647,18 AE EX11     empresas licitadoras. – Gestión económica- expedientes de gasto y en  8,00  
Primera. Madrid. C2
– Publicación de la  administrativa de  gestión económica- 9,00
documentación relativa a  expedientes de gasto. administrativa de dichos  s
los expedientes de  expedientes. oe.
contratación en la  3)  Experiencia en manejo de  w.
Plataforma de  aplicaciones informáticas:  849ww
CBOonEtr.atación del Estado y  SdeO dRaOtoLsL Ade2 ,c CoOntRabEinlideat dy  SbaICse3s 
y CINCOnet.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Apoyo a las funciones 
de control de 
presupuesto, tramitación 
de las transferencias y 
1)  Experiencia en la 
demás modificaciones 
tramitación de expedientes de 
presupuestarias.
contratación, transferencias y 
– Apoyo en la 
subvenciones y en la edición y 
elaboración de pliegos de 
publicación de anuncios en la 
contratación y de 
Plataforma de Contratación del 
subvenciones, 
Estado y BOE.
resoluciones, informes e  8,00
Madrid- C1 – Ley de Contratos del  2)  Experiencia en la 
8 1 2848665 Jefe/Jefa de Sala. 17 5.091,66 AE EX11     incorporación de estos a  8,00  
Madrid. C2 Sector Público. tramitación electrónica y 
las aplicaciones  9,00
gestión económica-
informáticas de gestión de 
administrativa de dichos 
contratos, subvenciones y 
expedientes.
transferencias a 
3)  Experiencia en manejo de 
organismos autónomos.
aplicaciones informáticas, 
– Apoyo en la 
SOROLLA2, SIC3, CINCOnet, 
elaboración de gasto, 
BDNS, GEISER y Conecta.
gestión de los 
documentos contables de 
gasto y pago y tramitación 
con la intervención.
1)  Experiencia en gestión 
presupuestaria.
– Ley General 
– Apoyo a la elaboración  2)  Experiencia en el manejo 
Presupuestaria.
y seguimiento de los  de las aplicaciones  s
9 1 1986591 Jefe/Jefa de Negociado. MMaaddrriidd-. 16 4.284,56 CC12 AE EX11     Presupuestos. –P reGseusptuióens taria. informáticas: Atenea, Adenda,  1150,,0000   boe.e
– Apoyo a la elaboración  Quanto, PGEnet, SOROLLA2,  w.
de informes. – Gestión Económica  SIC3, CINCOnet, CIEXT,  849ww
Financiera. DPoOrCtaUfirNmEaTs, .Geiser y
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
S. G. de Rec. Humanos e Insp. 
                               
Gen. de Serv.
1)  Experiencia en tareas de 
apoyo en el seguimiento del 
Capitulo I del presupuesto.
– Tareas de apoyo a la  2)  Experiencia en tareas de  10,00
Madrid- A2 – Gestión Económico-
10 1 2328722 Analista de sistemas. 22 9.822,54 AE EX11     gestión presupuestaria  apoyo en la gestión de  10,00  
Madrid. C1 Administrativa.
del Capitulo I. productividad. 5,00
3)  Experiencia en el manejo 
de aplicaciones informáticas de 
RCP, SOROLLA y NEDAES.
1)  Experiencia en tareas de 
apoyo en la gestión de 
– Tareas de apoyo a la  – Gestión de recursos  personal destinado en 
Madrid- A2 gestión de personal  humanos. Consejerias en el exterior. 15,00
11 1 942325 Analista Programador. 20 6.045,76 AE EX11      
Madrid. C1 destinado en Consejerías  – Muface, clases pasivas  2)  Experiencia en el manejo  10,00
en el exterior. y seguridad social. de aplicaciones informáticas de 
gestión de personal: RCP, 
NEDAES y SIGP.
1)  Experiencia en la 
tramitación de altas y bajas en 
– Gestión de nómina  Seguridad Social.
10,00
Coordinador/Coordinadora de  Madrid- C1 – Tramitación de  estandar descentralizada. 2)  Experiencia en tramitación 
12 1 2990843 18 4.284,56 AE EX11     10,00  
Equipo. Madrid. C2 cotizaciones sociales. – Seguridad social.  de cotizaciones sociales.
5,00
Prestaciones. 3)  Experiencia en el manejo 
de la aplicación informática  es
NEDAES y Siltra. o
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en tareas de 
apoyo administrativo en la 
– Tareas de apoyo 
gestión de personal laboral.
Madrid–  C1 administrativo en la  15,00
13 1 3548641 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     – Word. 2)  Experiencia en el manejo   
Madrid. C2 gestión de personal  10,00
de aplicaciones informáticas de 
laboral.
gestión de recursos humanos: 
RCP, SIGP y NEDAES.
1)  Experiencia en tareas de 
apoyo en la gestión económica 
de los recursos humanos.
– Tareas de apoyo en la  2)  Experiencia en tareas de  10,00
Madrid- C1
14 1 4263348 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     tramitación de ayudas de  – Geiser. apoyo en la tramitación de  10,00  
Madrid. C2
acción social. ayudas de acción social. 5,00
3)  Experiencia en el manejo 
de aplicaciones informáticas 
SOROLLA y RCP.
1)  Experiencia en control de 
presencia
– Control de presencia
2)  Experiencia en gestión y  8,00
Programador/Programadora de  Madrid- C1 – Gestión y seguimiento  – Estatuto Básico del 
15 1 3881899 17 5.647,18 AE EX11     seguimiento de procedimientos  8,00  
Primera. Madrid. C2 de procedimientos de  Empleado Público.
de Incapacidad Temporal 9,00
Incapacidad Temporal.
3)  Experiencia en tramitación 
de permisos y licencias.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en tareas de 
apoyo a la gestión de recursos 
humanos.
– Tareas de apoyo en la  2)  Experiencia en la gestión y 
gestión de personal  tramitación de convocatorias y 
10,00
Madrid- C1 funcionario. resolución de procesos 
16 1 1014575 Jefe/Jefa de Sala. 17 5.091,66 AE EX11     – SIGP concursos. 10,00  
Madrid. C2 – Tramitación de  selectivos del personal 
5,00
concursos de personal  funcionario.
funcionario. 3)  Experiencia en el manejo 
de aplicaciones informáticas de 
gestión de personal: RCP y 
SIGP.
1)  Experiencia en tareas de 
apoyo administrativo en la 
– Tareas de apoyo 
– Gestión económico- gestión del Plan de formación.
Programador/Programadora de  Madrid- C1 administrativo e  15,00
17 1 1108474 16 4.284,56 AE EX11     administrativa de  2)  Experiencia en el manejo   
Segunda. Madrid. C2 informático en el área de  10,00
expedientes de gasto. de aplicaciones informáticas de 
formación.
Portafirmas, Geiser y 
SOROLLA.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
      Oficialía Mayor                          
– Gestión, conservación 
y mantenimiento de los 
recursos materiales
1)  Experiencia en la gestión 
– Elaboración y 
de los recursos materiales y 
actualización del 
elaboración y actualización del 
inventario de muebles y 
inventario de muebles y 
enseres y gestión de 
enseres. 10,00
Madrid- A2 bienes inmuebles – Ley de protección de 
18 1 1894138 Jefe/Jefa de Sección-N22. 22 4.565,54 AE EX11     2)  Experiencia en tramitación  10,00  
Madrid. C1 – Tramitación de  datos.
de expedientes de gasto y  5,00
expedientes de gasto, 
depósitos menores.
mediante anticipos de 
3)  Experiencia en el uso de 
caja fija, contratos 
las aplicaciones ofimáticas 
menores y 
Geiser y Portfirmas.
procedimientos abiertos.
– Tramitación y gestión 
de los depósitos menores.
1)  Experiencia en la 
tramitación de expedientes de 
– Tramitación de  contratos menores de obras y 
expedientes de contratos  servicios del Capitulo 6 de los 
menores de obras y  PGE.
servicios del capítulo 6 de  – Ley de Contratos del  2)  Experiencia en la 
los PGE Sector Público realización de documentos  10,00
Madrid- A2
19 1 4985562 Puesto de Trabajo-N22. 22 4.565,54 AE EX11     – Realización de  – Ley de Patrimonio de  contables y propuestas para  10,00  
Madrid. C1
documentos contables y  las Administraciones  contratos anuales y  5,00
propuestas de gasto en la  Públicas. plurianuales en la aplicación  e.e
aplicación Sorolla 2 SOROLLA2. b
– Tramitación del pago  3)  Experiencia en la  849ww
de facturas. pPSuleabctlatiocfora rcPmiúóabn l didceeo  .Ccoonnttrraattoasc ióenn  dlae l
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Gestión de la  1)  Experiencia en gestión de 
correspondencia interna y  correspondencia interna y 
externa. externa
– Generación y  2)  Experiencia en la gestión 
tramitación de los  de documentos de Correos y 
5,00
Madrid- A2 documentos  – Competencias digitales:  empresas externas referentes 
20 1 980445 Jefe/Jefa de Sección-N22. 22 4.565,54 AE EX11     10,00  
Madrid. C1 homologados por  área comunicación. a la recepción y entrega de 
10,00
Correos. correspondencia.
– Gestión de la  3)  Experiencia en el manejo 
documentación  de herramientas informáticas 
administrativa del Archivo  Ganes y Mercurio de gestor de 
General. costes.
1)  Experiencia en puestos de 
trabajo relacionados con la 
– Atención e información  información y atención al 
al público en materia  público.
propia del Departamento,  – Protección de datos. 2)  Experiencia en puestos de  10,00
Jefe/Jefa de Negociado de  Madrid- C1
21 1 1591679 18 8.306,76 AE EX11   APC2 tanto presencial como por  – Información y atención  trabajo vinculados al ámbito  10,00  
Información al Público-N18. Madrid. C2
teléfono. al público. socioeconómico. 5,00
– Labores de apoyo  3)  Experiencia en el uso de 
administrativo. aplicaciones informáticas 
relacionadas con el puesto de 
trabajo.
1)  Experiencia en puestos de 
trabajo relacionados con la 
– Atención e información  información y atención al 
al público en materia  – Actualización de  público. e.e
propia del Departamento,  conocimientos en materia  2)  Experiencia en puestos de  10,00 b
Jefe/Jefa de Negociado de  Madrid- C1 w.
22 1 1781984 Información al Público-N18. Madrid. 18 8.306,76 C2 AE EX11   APC2 tanto presencial como por  sociolaboral. trabajo vinculados al ámbito  10,00   849ww
t–aed léLmfaoinbniosort.erast idveo .apoyo  –al  pInúfbolrimcoa.ción y atención  s3ao)p cliicoEaexccpiooennreióesmn icinciafoo .ermn áetli cuasso  de  5,00
rtrealabcaijoon.adas con el puesto de  BOE-A-cable e
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Tramitación de 
documentos públicos y 
privados de patrimonio 
inmobiliario: escrituras 
públicas, inscripciones  1)  Experiencia en tareas 
registrales, certificados  similares a las descritas en el 
catastrales, afectación de  – Ley de Contratos del  puesto
Jefe/Jefa de Negociado de  Madrid- C1 20,00
23 1 2638781 18 4.284,56 AE EX11     inmuebles y otros. Sector Público. 2)  Conocimiento y uso de las   
Tramitación. Madrid. C2 5,00
– Tramitación de  – Control de Impuestos. aplicaciones informáticas 
documentos de pago de  Gespat y Control de 
tributos y tasas, así como  Impuestos.
relación con los 
organismos y entidades 
vinculadas al patrimonio 
del departamento.
– Tareas de apoyo en la 
1)  Experiencia en puestos 
gestión económica-
similares de gestión 
presupuestaria de la 
económica-presupuestaria.
cafetería-comedor del 
2)  Experiencia en manejo de 
Departamento.
– Protección de datos y  las aplicaciones informáticas  10,00
Madrid- C1 – Control financiero de 
24 1 2984515 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     derechos digitales. SOROLLA2 y Programa de  10,00  
Madrid. C2 los ingresos y gastos.
– Aplicación CIBI. gestión A y D. 5,00
– Uso y manejo de las 
3)  Conocimiento de la 
aplicaciones informáticas 
legislación contractual y 
propias: SOROLLA2, 
presupuestaria del sector 
Programa de gestión A y 
público.
D. s
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Digitalización de 
1)  Experiencia en el manejo 
solicitudes, escritos y 
de las aplicaciones 
comunicaciones y 
informáticas Geiser, DIR3 y 
anotación en el Registro 
habilit@. 10,00
Madrid- C1 Electrónico General. – Registro electrónico de 
25 1 3543034 Jefe/Jefa de Negociado. 16 7.658,84 AE EX11   APC1 2)  Conocimiento y uso del  10,00  
Madrid. C2 – Expedición de copias  apoderamiento Apoder@.
Registro Electrónico General. 5,00
electrónicas auténticas.
3)  Experiencia en atención al 
– Información en materia 
público en puestos de 
de identificación y firma 
información y registro.
electrónica.
– Digitalización de 
1)  Experiencia en el manejo 
solicitudes, escritos, 
de las aplicaciones 
comunicaciones y 
informáticas Geiser, DIR3 y 
anotación en el Registro 
habilit@. 10,00
Madrid- Electrónico General. – Registro electrónico de 
26 1 2269182 Jefe/Jefa de Negociado-N14. 14 7.669,90 C2 AE EX11   APC1 2)  Conocimiento y uso del  10,00  
Madrid. – Expedición de copias  apoderamiento Apoder@.
Registro Electrónico General. 5,00
electrónicas auténticas.
3)  Experiencia en atención al 
– Información en materia 
público en puestos de 
de identificación y firma 
información y registro.
electrónica.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
S.G. de Tecnologías de la Inf.y 
                               
Comunic.
– Administración de 
almacenamiento con 
1)  Experiencia en 
cabinas de discos HPE.
administración de 
– Administración de la 
– Virtualización de  almacenamiento con cabinas 
red de almacenamiento 
Sistemas y Centros de  HPE 3PAR 8440.
SAN.
Datos. 2)  Experiencia en  10,00
Madrid- A2 – Administración de la 
27 1 3150299 Analista de Sistemas. 22 9.822,54 AE EX11     – Gestión de Redes de  configuración y administración  10,00  
Madrid. C1 NAS y de la 
Comunicaciones. de redes SAN con switches  5,00
Administración del backup 
– Seguridad en Redes  Brocade 6520 y 6510.
con Veritas Netbackup 
WAN e internet. 3)  Experiencia en 
8.1.
configuración y administración 
– Administración del 
de servidores NAS en clúster.
servicio de monitorización 
con Nagios XI.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en la 
tramitación electrónica del 
Registro de Convenios 
Colectivos, Acuerdos 
Colectivos de Trabajo y Planes 
de Igualdad, así como los 
dictámenes de la Comisión 
– Desarrollo y 
Consultiva Nacional de 
mantenimiento de las 
Convenios Colectivos.
aplicaciones informáticas 
2)  Experiencia en la gestión 
de la Secretaría de 
informática de Ayudas Previas 
Estado de Empleo y 
a la Jubilación y la tramitación 
Economía Social.
electrónica del Registro de  10,00
– Gestión e implantación  – Programación Web con 
Madrid- A2 Cooperativas y Sociedades  10,00
28 1 2223650 Analista Funcional. 20 8.431,08 AE EX11     de aplicaciones web Java,  HTML5, CSS3 y JQUERY.  
Madrid. C1 Laborales. 3,00
sobre servidores  – Protección de datos.
3)  Experiencia en integración  2,00
APACHE, JBOSS con 
con soluciones horizontales de 
base de datos Oracle.
la administración electrónica 
– Integración con 
de la A.G.E: Geiser/Registra, 
plataformas horizontales 
Cl@ve, Firma centralizada, 
de administración 
Autofirma, Candela, Anótame, 
electrónica.
Carpeta Ciudadana, Notifica.
4)  Experiencia en desarrollo 
e implantación de aplicaciones 
web en Java J2EE, con 
arquitectura de tres capas y 
desarrollo web con tecnologías 
HTML5, CSS y JAVASCRIPT. e.e
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en gestión, 
mantenimiento y soporte de la 
plataforma de aprendizaje 
Moodle de la Escuela de la 
Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social (PHP, SQL 
– Soporte y gestión de  Server).
plataforma de aprendizaje  2)  Experiencia en gestión de 
de la Escuela de la  la demanda, seguimiento y 
Inspección de Trabajo y  – HTML Dinámico.  control de evolutivos y 
Seguridad Social. Javascript. correctivos de las aplicaciones  10,00
Madrid- A2
29 1 4414765 Jefe/Jefa de Explotación. 20 7.098,28 AE EX11     – Gestión y seguimiento  – Integración continua  de la Inspección de Trabajo y  10,00  
Madrid. C1
de evolutivos y  con Maven/Sonar. Seguridad Social (Integra,  5,00
correctivos de las  – Diseño Gráfico Web. Registro Documentación, 
aplicaciones  Productividad, Personal, 
pertenencientes al  Evaluación y Control, Portal de 
OEITSS. la Inspección) mediante el uso 
de gestor de incidencias 
Mantis y Gedema.
3)  Experiencia en atención de 
incidencias relacionadas con el 
entorno informático y usuarios 
del OEITSS.
1)  Experiencia en Windows 
– Administración de  2008 R2, Windows 2012 R2, 
dominio y Directorio  herramientas RSAT y GPOs.
Activo. 2)  Experiencia en la gestión y  s
Madrid- C1 – Administración de  ––  LFiinrmuxa. electrónica. mantenimiento de Directorio  10,00 boe.e
30 1 1546671 Analista Programador. 18 6.045,76 AE EX11     recursos de red  Activo y permisos de recursos  5,00   w.
Madrid. C2 compartidos. – Protección de datos y  compartidos, incluido el de la  10,00 849ww
–re sSoolupcoirótne  deen  ilnac idencias  nuevas tecnologías. a3p) licEaxcpióenr ieInntceigar ae.n soporte a
técnicas. uinscuidaerinocsi ays r etésconluiccaiósn. de
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en tramitación 
– Mantenimiento de  y gestión de incidencias 
inventario informático. informáticas.
10,00
Madrid- C1 – Tramitación de  – Word. 2)  Conocimientos de 
31 1 1930253 Analista Programador. 18 6.045,76 AE EX11     5,00  
Madrid. C2 incidencias de usuarios. – Excel. herramientas ofimáticas.
10,00
– Apoyo en las tareas  3)  Experiencia en 
administrativas. mantenimiento y gestión de 
inventario.
1)  Experiencia en tramitación 
– Tramitación de  de expedientes de contratación 
expedientes de  de carácter informático.
contratación de carácter  2)  Experiencia en el uso de la 
– La Contratación en la 
informático. Plataforma de Contratación del  10,00
Madrid- C1 Administración Pública.
32 1 2208099 Analista Programador. 18 6.045,76 AE EX11     – Gestión, control  Estado, SOROLLA2 y  5,00  
Madrid. C2 – Técnicas de archivo y 
presupuestario y  Docelweb. 10,00
tratamiento documental.
tramitación de la  3)  Experiencia en control de 
facturación. facturación de expedientes de 
– Apoyo administrativo. contratación de carácter 
informático.
1)  Experiencia en los 
sistemas operativos Windows 
– Instalación de sistemas  8 y Windows 10, así como en 
operativos Windows en  el software de correo 
equipos informáticos. electrónico Microsoft 
– Configuración de  Exchange, Microsoft Outlook y 
8,00
Madrid- C1 cuentas de correo. – Powershell V5.1. acceso OWA.
33 1 3959772 Analista Programador. Madrid. 18 6.045,76 C2 AE EX11     – Resolución de  – Linux. 2)  Experiencia en soporte  107,,0000   oe.es
incidencias, y  informático a usuarios y  b
asesoramiento en  gestión de certificados de la  849ww
h–e Grraemstiieónnt adse  ocfeimrtiáfitcicaadso.s. F3d)eN  MlaCT Co cnolomacsisiemi ó2ien Cn VtAoir.stu dael ld mela nejo
Secretariado del Gobierno.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en tramitación 
– Tramitación de  de expedientes de contratación 
expedientes de  informática y en gestión 
contratación de carácter  administrativa.
informático. 2)  Experiencia en el uso de 
15,00
Madrid- C1 – Registro de Autoridad  SOROLLA, portafirmas 
34 1 4686349 Analista Programador. 18 6.045,76 AE EX11     – Protección de datos. 5,00  
Madrid. C2 de Certificación: emisión  electrónico y Docelweb.
5,00
de certificados  3)  Experiencia en emisión de 
electrónicos. certificados electrónicos y 
– Tareas de apoyo  acreditación de identidad para 
administrativo. Autoridad de Certificación de la 
FNMT.
1)  Experiencia en 
mantenimiento de servicios de 
– Apoyo en el  infraestructuras de sistemas 
mantenimiento y gestión  informáticos. 10,00
Jefe/Jefa de Turno Adjunto a  Madrid- C1
35 1 2417826 16 4.284,56 AE EX11     de los servicios de  – Linux. 2)  Experiencia en la gestión  10,00  
Jefe/Jefa Explotación. Madrid. C2
insfraestructuras de los  de correo electrónico y  5,00
sistemas informáticos. mantenimiento de servidores.
3)  Experiencia en instalación 
del S.O. Windows.
SUBSECRETARIA DE 
                               
TRABAJO Y ECON. SOCIAL
      Secretaría General Técnica                          
      Unidad de Apoyo                          
– Tareas de secretaría:  o
36 1 4013814 SPeucersetota drieo /TSreacbraejtoa-rNia3 d0e.  MMaaddrriidd-. 16 6.645,66 CC12 AE EX11     dcaor–eoetr egurMsrnanpeacniaosniiócpznthnaeoeo cnnsti e idómdylene eiene f dóvcneenitao nicv, t aidoaa,esrj ce hsi,v o,  –e––l   eAGScdotermriósonielnliarci.s.at.ración  1a2de)r)enc   thaoEEiprvnlxxoiocpp  ayeeO crrafiiifeeotiecnnnneccec.iisaai ó  ieennnnf ot  ereremlle gmáfióstaintcrniaocesa,j  o.e n  1150,,0000   OE-A-2021-17849able en https://www.
documentación.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
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orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
      Vicesecretaría General Técnica                          
1)  Experiencia en funciones 
propias de secretaría: atención 
– Tareas propias de la  telefónica, gestión de correo, 
Secretaría. registro electrónico a través de 
– Apoyo en el  la aplicación Geiser y 
seguimiento y gestión de  portafirmas electrónicos.
la base de datos sobre la  2)  Experiencia en tratamiento 
actividad normativa. de textos, preparación de 
– Apoyo en la  presentaciones, hoja de 
– Registro electrónico. 10,00
Madrid- C1 preparación de la  cálculo y utilización de internet, 
37 1 737333 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     – Word. 10,00  
Madrid. C2 documentación relativa a  así como en aplicaciones 
– Excel. 5,00
los asuntos sometidos a  informáticas relacionadas con 
examen de la Comisión  la gestión de documentos.
General de Secretarios de  3)  Experiencia en 
Estado y Subsecretarios,  seguimiento de asuntos de la 
así como de los asuntos  Comisión General de 
elevados al Consejo de  Secretarios de Estado y 
Ministros. Subsecretarios y del Consejo 
de Ministros y en la utilización 
de la Comisión Virtual.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
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orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en funciones 
– Tareas propias de  propias de secretaría: atención 
Secretaría. telefónica y gestión de correo, 
– Apoyo en el  de registro y de portafirmas 
seguimiento y gestión de  electrónicos.
la base de datos sobre la  2)  Experiencia en el manejo 
actividad normativa. de tratamiento de textos, hoja 
– Apoyo en la  de cálculo y utilización de 
– Outlook. 10,00
Madrid- C1 preparación de la  internet, así como en 
38 1 4165920 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     – Excel. 10,00  
Madrid. C2 documentación relativa a  aplicaciones informáticas 
– Power Point. 5,00
los asuntos sometidos a  relacionadas con el registro y 
examen de la Comisión  la gestión de documentos.
General de Secretarios de  3)  Experiencia en la 
Estado y Subsecretarios,  preparación de la 
así como de los asuntos  documentación relativa a los 
elevados al Consejo de  asuntos sometidos a los 
Ministros. órganos colegiados del 
Gobierno.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
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orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
S. G. Relaciones Internac. 
                               
Sociolaborales.
– Funciones de apoyo 
administrativo de la 
coordinación de las 
relaciones del 
Departamento con el  1)  Experiencia en funciones 
Ministerio de Asuntos  de apoyo administrativo.
Exteriores, Unión  2)  Experiencia en tareas de 
20,00
Madrid- A2 Europea y Cooperación  – Word. apoyo a la gestión de personal.
39 1 3521415 Jefe/Jefa de Seccion-N22. 22 4.284,56 AE EX11     3,00  
Madrid. C1 en el ámbito de la Unión  – Outlook. 3)  Experiencia en funciones 
2,00
Europea y de la OIT. de apoyo administrativo para la 
– Tareas de apoyo a la  realización de comisiones de 
gestión de personal. servicio para viajes.
– Apoyo administrativo 
para la gestión de 
comisiones de servicio 
para viajes.
– Funciones de apoyo 
administrativo en la 
gestión administrativa de 
las Consejerías de  1)  Experiencia en tareas de 
Madrid- C1 Trabajo, Migraciones y  apoyo administrativo. 20,00
40 1 1380203 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     – Outlook.  
Madrid. C2 Seguridad Social en el  2)  Experiencia en el manejo  5,00
exterior. de procesador de textos Word.
– Apoyo en el control de 
documentación periódica  e.e
de las Consejerías. b
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
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orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Gestión y tramitación 
de los expedientes en 
materia de programas de 
cooperación internacional.
– Apoyo en la gestión y 
tramitación de los 
1)  Experiencia en el manejo 
expedientes relacionados 
de aplicaciones informáticas de 
con el programa anual de 
gestión de las Comisiones de 
Asistencias Técnicas 
Servicio, mediante el programa  10,00
Madrid- C1 Bilaterales. – Word.
41 1 3141801 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     SOROLLA2. 7,00  
Madrid. C2 – Gestión administrativa  – Excel.
2)  Experiencia en  8,00
de las convocatorias 
liquidaciones de viajes.
anuales del Programa de 
3)  Experiencia en el manejo 
Asistencias Técnicas 
de aplicaciones informáticas.
Bilaterales 
Internacionales.
– Realización, 
seguimiento y liquidación 
de comisiones de 
servicio.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
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orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Apoyo en la gestión y 
tramitación de los 
expedientes en materia 
de programas de 
cooperación internacional.
– Apoyo en la gestión y 
tramitación de los 
expedientes relacionados 
1)  Experiencia en el manejo 
con el programa anual de 
de aplicaciones informáticas de 
Asistencias Técnicas  – Actualización de 
gestión de las Comisiones de 
Madrid- C1 Bilaterales  conocimientos en materia  20,00
42 1 953210 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     Servicio, mediante el programa   
Madrid. C2 Internacionales. sociolaboral. 5,00
SOROLLA2.
– Gestión administrativa  – Protección de datos.
2)  Experiencia en 
de las convocatorias 
liquidaciones de viajes.
anuales del Programa de 
Asistencias Técnicas 
Bilaterales 
Internacionales.
– Realización, 
seguimiento y liquidación 
de comisiones de 
servicio.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
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orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
S. G. Informes, Recursos y 
                               
Publicaciones
1)  Pertenecer al Cuerpo de 
– Apoyo a las tareas de  Ayudantes de Archivos, 
proceso técnico de la  Bibliotecas y Museos (sección 
colección bibliográfica en  Bibliotecas) o a la Escala de 
las bibliotecas del  Auxiliares de Archivos, 
Departamento. – Conservación  Bibliotecas y Museos de 
15,00
Madrid- A2 – Atención de usuarios e  preventiva de colecciones  Organismos Autónomos 
43 1 2276025 Jefe/Jefa de Sección-N22. 22 4.565,54 AE EX11     5,00  
Madrid. C1 investigadores. bibliográficas. (sección Bibliotecas).
5,00
– Información  – Catalogación. 2)  Experiencia en servicios 
bibliográfica. bibliotecarios de atención a 
– Control y circulación de  usuarios.
fondos bibliográficos y  3)  Experiencia en control de 
gestión de depósitos. depósitos (recuentos, 
expurgo).
– Coordinación de 
1)  Experiencia en tareas de 
Archivo Central y gestión 
archivo, registro o preparación 
de depositos
de transferencia.
– Previsión anual de  – Archivo.
2)  Experiencia en el manejo 
transferencia y ejecución,  – Administración  12,00
Jefe/Jefa de Sección de  Madrid- A2 de herramientas de 
44 1 2454750 22 4.284,56 AE EX11     proceso y seguimiento de  Electrónica. 8,00  
Apoyo. Madrid. C1 Administración Electrónica 
la misma. – Protección de Datos  5,00
(GEISER, INSIDE y 
– Programación anual de  Personales.
NOTIFICA).
eliminaciones.
3)  Formación en Historia, 
– Apoyo en la 
organización de fondos. Humanidades, Documentación. e.es
– Tareas de apoyo a la  w.
Secretaría del Subdirector  1)  Experiencia en manejo de  849ww
45 1 2671948 Jefe/Jefa de Negociado-N18. MMaaddrriidd-. 18 4.284,56 CC12 AE EX11     G–hcoe erMrnrreaaeomnra eeile.jloen ctdatersó  onficimo.áticas y  ––  WExocredl.. hc2aoe)p rrorryeaEoomx  apeiedelenmrctieatinrnsói csdnitaeirca  oeoti.nfvi mota.árteicaas  yd e  1150,,0000   OE-A-2021-17able en https://
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en el manejo 
de la aplicación de recursos 
– Tareas de apoyo 
VMEXPINTRA 2:8080.
administrativo, registro, 
2)  Experiencia en registro, 
clasificación y archivo de  10,00
Madrid- C1 – Word. clasificación, archivo, 
46 1 2973169 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     documentos. 7,00  
Madrid. C2 – Excel. seguimiento y control de 
– Manejo de la aplicación  8,00
recursos administrativos
informática de recursos 
3)  Experiencia en el manejo 
VMEXPINTRA.
de las aplicaciones Geiser y 
Portafirmas.
– Tareas de apoyo 
1)  Experiencia en el manejo 
administrativo, registro, 
de la aplicación de recursos 
clasificación y archivo de 
VMEXPINTRA 2:8080.
documentos.
2)  Experiencia en registro,  10,00
Madrid- C1 – Manejo de la aplicación  – Word.
47 1 4283108 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     archivo y seguimiento de la  7,00  
Madrid. C2 de recursos  – Excel.
documentación del Registro. 8,00
VMEXPINTRA 2:8080.
3)  Experiencia en el manejo 
– Manejo de las 
de las aplicaciones Geiser y 
aplicaciones GEISER y 
Portafirmas.
PORTAFIRMAS.
1)  Experiencia en tareas de 
apoyo administrativo en la 
– Tareas de apoyo 
gestión de expedientes 
administrativo, registro, 
administrativos.
clasificación y archivo de  10,00
Madrid- C1 – Word. 2)  Experiencia en registro, 
48 1 2581734 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     documentos. 7,00  
Madrid. C2 – Excel. clasificación y archivo de 
–he Mrraamneiejon tdaes  ofimáticas y  documentos. 8,00 oe.es
3)  Experiencia en manejo de  b
correo electrónico. w.
herramientas ofimáticas y  849ww
correo electrónico.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Tareas de apoyo a la 
1)  Experiencia en manejo de 
Secretaría del Subdirector 
herramientas de ofimática y 
Madrid- C1 General. – Word. 15,00
49 1 2972600 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     correo electrónico.  
Madrid. C2 – Manejo de  – Excel. 10,00
2)  Experiencia en tareas de 
herramientas ofimáticas y 
apoyo administrativo.
correo electrónico.
– Apoyo en las tareas del 
Archivo Central:  1)  Conocimientos de 
recepción de  – Excel. informática a nivel usuario y 
Madrid- C1 transferencias, cotejo,  – Archivo. experiencia en manejo de  20,00
50 1 4272256 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11      
Madrid. C2 descripción y expurgo;  – Administración  bases de datos. 5,00
atención al público y a las  electrónica. 2)  Conocimientos de 
unidades titulares de los  administración electrónica.
documentos.
– Apoyo administrativo al 
Archivo Central: registro y 
control de solicitudes de 
usuarios externos;  1)  Conocimientos de 
registro y control de  – Administración  informática a nivel usuario y 
Madrid- C1 20,00
51 1 3691047 Jefe/Jefa de Negociado-N16. 16 3.697,82 AE EX11     usuarios internos. electrónica. manejo de bases de datos.  
Madrid. C2 5,00
– Apoyo en tareas  – Archivo. 2)  Experiencia en 
administrativas de ingreso  digitalización de documentos.
y cotejo de transferencias; 
grabación de datos y 
descripción de fondos.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
S. de E. de Empleo y 
                               
Economía Social
S. G. de Estadis. y Análisis 
                               
Sociolaboral
1)  Experiencia en el 
tratamiento de datos de 
– Apoyo en la  extranjería.
10,00
Madrid- A2 elaboración de las  2)  Conocimiento en materia 
52 1 987976 Jefe/Jefa de Seccion-N22. 22 4.565,54 AE EX11     – Excel. 8,00  
Madrid. C1 estadísticas en materia de  de extranjería.
7,00
migraciones. 3)  Experiencia en la 
utilización del paquete 
Microsoft Office.
1)  Experiencia en la 
explotación y depuración de 
información en áreas de 
seguridad social o empleo.
2)  Experiencia en el manejo 
– Apoyo en la  de ficheros de datos para su  8,00
Madrid- A2 – Excel.
53 1 2557677 Puesto de Trabajo-N22. 22 4.284,56 AE EX11     elaboración de  tratamiento y tabulación y en la  10,00  
Madrid. C1 – Word.
estadísticas. elaboración de publicaciones  7,00
estadísticas e informes.
3)  Experiencia en la 
utilización de hojas de cálculo 
y de gestión de bancos de 
datos.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en el análisis y 
tratamiento de datos 
estadísticos del mercado de 
trabajo, tanto de fuentes 
internas como externas.
– Reconocimiento de  2)  Experiencia en la 
– Apoyo en la 
prestaciones  elaboración de informes 
elaboración de  10,00
Madrid- A2 contributivas. estadísticos del ámbito 
54 1 3756996 Jefe/Jefa de Sección-N22. 22 4.284,56 AE EX11     estadísticas y análisis de  8,00  
Madrid. C1 – Introducción a las  sociolaboral y del mercado de 
datos relacionados con el  7,00
prestaciones por  trabajo.
mercado de trabajo.
desempleo. 3)  Experiencia en la 
utilización de hojas de cálculo, 
procesadores de texto y 
aplicaciones informáticas como 
el DWH para la elaboración de 
dichos informes.
1)  Experiencia en la 
actualización y publicación de 
contenidos en internet.
2)  Experiencia en la 
– Apoyo en la 
organización y gestión de la  10,00
Jefe/Jefa de Negociado de  Madrid- C1 actualización y  – Excel.
55 1 1536443 18 4.284,56 AE EX11     entrada de peticiones de  8,00  
Estadística-N18. Madrid. C2 publicación de  – Word.
información por correo  7,00
estadísticas.
electrónico y atención de las 
mismas.
3)  Experiencia en el manejo 
de aplicaciones informáticas. s
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en la 
actualización y publicación de 
contenidos en internet.
2)  Experiencia en la 
– Apoyo en la 
organización y gestión de la  10,00
Jefe/Jefa de Negociado de  Madrid- C1 actualización y  – Excel.
56 1 1557060 18 4.284,56 AE EX11     entrada de peticiones de  8,00  
Estadística-N18. Madrid. C2 publicación de  – Word.
información por correo  7,00
estadísticas.
electrónico y atención de las 
mismas.
3)  Experiencia en el manejo 
de aplicaciones informáticas.
1)  Experiencia en la 
actualización y publicación de 
contenidos en internet.
2)  Experiencia en la 
– Apoyo en la 
organización y gestión de la  10,00
Jefe/Jefa de Negociado de  Madrid- C1 actualización y  – Excel.
57 1 899767 18 4.284,56 AE EX11     entrada de peticiones de  8,00  
Estadística-N18. Madrid. C2 publicaciones de  – Word.
información por correo  7,00
estadísticas.
electrónico y atención de las 
mismas.
3)  Experiencia en el manejo 
de aplicaciones informáticas.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
S. DE E. DE EMPLEO Y 
                               
ECONOMÍA SOCIAL
      D. G. de Trabajo                          
      S.G. de Relaciones Laborales                          
– Tramitación de 
1)  Experiencia en el uso del 
expedientes 
programa Geiser y en las 
administrativos.
aplicaciones del paquete 
Madrid- A2 – Preparación de  20,00
58 1 4856449 Jefe/Jefa de Sección-N22. 22 4.565,54 AE EX11     – Word. Office.  
Madrid. C1 escritos, resoluciones e  5,00
2)  Experiencia en tramitación 
informes ante recursos.
de expedientes 
– Información a los 
administrativos.
interesados.
1)  Experiencia en tramitación 
– Tramitación de  de expedientes de 
expedientes de ayudas  subvenciones y/o ayudas a 
extraordinarias a  trabajadores.
10,00
Madrid- A2 trabajadores. 2)  Experiencia en el manejo 
59 1 813146 Jefe/Jefa de Seccion-N22. 22 4.565,54 AE EX11     – Word. 10,00  
Madrid. C1 – Preparación de  de las aplicaciones Docel Web 
5,00
resoluciones y recursos. y Sorolla.
– Información a los  3)  Experiencia en el uso de 
interesados. Geiser y aplicaciones del 
paquete Office.
– Tramitación de  1)  Experiencia en el uso del 
expedientes  programa Geiser y en las 
Madrid- C1 administrativos. aplicaciones del paquete  20,00 e
60 1 3273181 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     – Word.   e.
Madrid. C2 – Gestión de registros de  Office. 5,00 o
ednotcruamdae nyt osas.lida de  2a)p oyEox apdemrieinnicsitara etinv ota.reas de  2021-17849n https://www.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Tramitación de  1)  Experiencia en el uso del 
expedientes  programa Geiser y en las 
Madrid- C1 administrativos aplicaciones del paquete  20,00
61 1 1409740 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     – Word.  
Madrid. C2 – Gestión de registros de  Office. 5,00
entrada y salida de  2)  Experiencia en tareas de 
documentos. apoyo administrativo.
– Tramitación de  1)  Experiencia en el uso del 
expedientes  programa Geiser y en las 
Madrid- C1 administrativos. aplicaciones del paquete  20,00
62 1 1930482 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     – Word.  
Madrid. C2 – Gestión de registros de  Office. 5,00
entrada y salida de  2)  Experiencia en tareas de 
documentos. apoyo administrativo.
– Tramitación de  1)  Experiencia en el uso del 
expedientes  programa Geiser y en las 
Madrid- C1 administrativos. aplicaciones del paquete  20,00
63 1 2810921 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     – Word.  
Madrid. C2 – Gestión de registros de  Office. 5,00
entrada y salida de  2)  Experiencia en tareas de 
documentos. apoyo administrativo.
– Tramitación de  1)  Experiencia en el uso del 
expedientes  programa Geiser y en las 
Madrid- C1 administrativos. aplicaciones del paquete  20,00
64 1 4035137 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     – Word.  
Madrid. C2 – Gestión de registros de  Office. 5,00
entrada y salida de  2)  Experiencia en tareas de 
documentos. apoyo administrativo.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
      S. G. de Ordenación Normativa                          
– Tareas de apoyo  1)  Experiencia en tareas de 
administrativo. apoyo administrativo.
– Incorporación de  2)  Experiencia en 
informes a bases de  catalogación de registros y en 
15,00
Madrid- C1 datos. gestión, seguimiento y 
65 1 1468044 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     – Word. 7,00  
Madrid. C2 – Registro, clasificación y  actualización de bases de 
3,00
archivo de  datos e informes.
documentación. 3)  Experiencia en elaboración 
– Elaboración de  de comisiones de servicios y 
comisiones de viaje. liquidaciones de viajes.
1)  Experiencia en tareas de 
– Tareas de apoyo 
apoyo administrativo.
administrativo.
2)  Experiencia en 
– Incorporación de 
catalogación de registros y en 
informes a bases de  15,00
Madrid- C1 gestión, seguimiento y 
66 1 3568268 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     datos. – Word. 7,00  
Madrid. C2 actualización de bases de 
– Registro, clasificación y  3,00
datos e informes.
archivo de documentos.
3)  Experiencia en elaboración 
– Elaboraciones de 
de comisiones de servicio y 
comisiones de viaje.
ordenes de viaje.
– Tareas de apoyo  1)  Experiencia en tareas de 
administrativo. apoyo administrativo.
– Incorporación de  2)  Experiencia en 
informes a bases de  catalogación de registros y en 
15,00
Madrid- C1 datos. gestión, seguimiento y  es
67 1 2226650 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     – Word. 7,00   e.
Madrid. C2 – Registro, clasificación y  actualización de bases de  o
3,00 b
archivo de  datos e informes. w.
documentación. 3)  Experiencia en elaboración  849ww
–co mEliasbioonreasc iódne  dviea je. dliqeu cidoamciisoinoense sd ed ev isaejervsi.cios y
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
Comisión Cons. Nal. de 
                               
Convenios Colecti.
1)  Conocimiento de 
informática a nivel de usuario 
(Outlook, Excel, Adobe Acrobat 
y Power Point).
– Tareas de apoyo  – Word. 15,00
Madrid- C1 2)  Experiencia en el manejo 
68 1 1345265 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     administrativo. – Excel. 6,00  
Madrid. C2 del programa sistema 
– Registro y archivo. – Power Point. 4,00
SOROLLA de gestión 
económico-presupuestaria.
3)  Experiencia en el manejo 
de Registro electrónico.
1)  Conocimiento de 
informática a nivel de usuario.
2)  Experiencia en el manejo 
– Tareas de apoyo  – Word. 15,00
Madrid- C1 del programa SOROLLA de 
69 1 4985557 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     administrativo. – Excel. 6,00  
Madrid. C2 gestión económico-
– Registro y archivo. – Power Point. 4,00
presupuestaria.
3)  Experiencia en el manejo 
de Registro electrónico.
Oficina de Correspondencia 
                               
con la O.I.T.
– Tareas básicas de  1)  Conocimientos de 
contabilidad. informática a nivel usuario y 
– Gestión de correo  experiencia en el manejo de la 
electrónico. aplicación SOROLLA2. e.
12,00 o
70 1 2512959 Jefe/Jefa de Negociado-N18. MMaaddrriidd-. 18 3.697,82 CC12 AE EX11     –a  tCraovmésis dioen eSsO dReO sLeLrAvi2c.io  ––  WExocredl.. 2in)t erEnaxpcieornieanlecsia. en asuntos  103,,0000   849www.b
–E–de  xEA ceelpavlo.ebynootro aescn.ió onr gdaen fiizcahceiróons   3ocfro)rag nnaocEncéxiizsmpa.eicerinióetnno csei vade een nitno gsl éys  y/o  OE-A-2021-17able en https://
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Gestión de correo  1)  Conocimientos de 
electrónico. informática a nivel usuario y 
– Comisiones de servicio  experiencia en la aplicación 
a través de SOROLLA2. SOROLLA2.
12,00
Madrid- C1 – Elaboración de ficheros  – Word. 2)  Experiencia en asuntos 
71 1 2978441 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     3,00  
Madrid. C2 Excel. – Excel. internacionales.
10,00
– Apoyo en organización  3)  Experiencia en 
de eventos. organización de eventos y 
– Actualización páginas  conocimientos de inglés y/o 
web. francés.
S. DE E. DE EMPLEO Y 
      ECONOMÍA SOCIAL                          
 
D. G. Trab. Auto., Econ. Soc. 
                               
Resp. Soc. Empr.
      S. G. del Trabajo Autónomo                          
– Tareas administrativas 
en la tramitación de 
expedientes de los 
Registros de Sociedades 
1)  Experiencia en el manejo 
Cooperativas y 
de Libros de inscripción 
Sociedades Laborales.
registral y emisión de 
– Emisión de 
– Contabilidad y cuentas  certificaciones. 10,00
Madrid- A2 certificaciones de los 
72 1 4713837 Puesto de Trabajo-N22. 22 4.565,54 AE EX11     anuales de sociedades  2)  Experiencia en el manejo  10,00  
Madrid. C1 actos sujetos a inscripción 
cooperativas. de la aplicación SIGRECO. 5,00 es
y anotación en el Registro  e.
3)  Experiencia en el manejo  o
dCeo oSpoecriaetdivaadse sy   dNeO aTpIFlicICaAci.ones Geiser y  849www.b
S–eInn osC ccloioreisnpd fcLaeiidóbcencrois.ós nL d adebe o araslieesn.tos  OE-A-2021-17able en https://
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
1)  Experiencia en el manejo 
– Gestión y utilización de 
de aplicaciones informáticas y 
Bases de Datos.
programas de edición de 
– Gestión de los 
páginas web.
repositorios y 
2)  Experiencia en gestión 
herramientas virtuales de  13,00
Madrid- C1 – Word. informática de reuniones 
73 1 4157959 Analista Programador. 18 6.045,76 AE EX11     trabajo, mantenimiento y  6,00  
Madrid. C2 – Excel. administrativas.
asignaciones de perfiles,  6,00
3)  Experiencia en la edición 
gestión integral de las 
de contenidos para repositorios 
reuniones y actualización 
virtuales a través de 
y gestión de contenidos 
herramientas de gestión de 
de la página web.
contenidos.
– Revisión de 
1)  Experiencia en análisis del 
documentación y 
cumplimiento de requisitos de 
comprobación de 
los solicitantes de 
requisitos de solicitudes 
subvenciones.
para la convocatoria de 
2)  Experiencia en confección 
subvenciones.
de documentos contables, el 
– Seguimiento y control 
control y gestión completa del 
del expediente de gasto 
– Ley General de  expediente de gasto a través  9,00
Madrid- C1 de subvenciones.
74 1 1403040 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     Subvenciones. de SOROLLA2 y del SIC3 en  9,00  
Madrid. C2 – Gestión de 
– Excel. relación con la Intervención  7,00
justificaciones y 
Delegada.
procedimientos de 
3)  Experiencia en análisis y 
reintegro de 
comprobación de la 
subvenciones.
justificación de la subvención 
– Gestión de  s
documentación a través  ogteosrtgióand ay,  parsoíc ceodmimoi eennt oc ádlec ulo,  boe.e
de la aplicación de  w.
registro Geiser. reintegros. 849ww
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Revisión de 
1)  Experiencia en análisis del 
documentación y 
cumplimiento de requisitos de 
comprobación de 
los solicitantes de 
requisitos de solicitudes 
subvenciones.
para la convocatoria de 
2)  Experiencia en confección 
subvenciones.
de documentos contables, el 
– Seguimiento y control 
control y gestión completa del 
del expediente de gasto 
– Ley General de  expediente de gasto a través  9,00
Madrid- C1 de subvenciones.
75 1 2665317 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     Subvenciones. de SOROLLA2 y SIC3 en  9,00  
Madrid. C2 – Gestión de 
– Excel. relación con la Intervención  7,00
justificaciones y 
Delegada.
procedimientos de 
3)  Experiencia en análisis y 
reintegro de 
comprobación de la 
subvenciones.
justificación de la subvención 
– Gestión de 
otorgada, así como en cálculo, 
documentación a través 
gestión y procedimiento de 
de la aplicación de 
reintegros.
registro Geiser.
– Registro y gestión de 
documentos a través de 
la aplicación de registro 
1)  Conocimientos de 
Geiser.
informática a nivel de usuario. 9,00
Madrid- C1 – Gestión y organización  – Word.
76 1 2922106 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     2)  Experiencia en el manejo  9,00  
Madrid. C2 de documentos. – Excel.
de la aplicación Geiser. 7,00
– Gestión, organización y 
3)  Conocimiento del Outlook.
preparación de reuniones, 
viajes, y elaboración de  s
comisiones de servicios. oe.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
S. G. Econo. Social y Resp. 
                               
Soc. Empresas.
– Seguimiento y control  1)  Experiencia en confección 
del expediente de gasto  de documentos contables, 
de subvenciones. control y gestión del 
– Apoyo administrativo  expediente de gasto de 
– Ley General de 
en la gestión de proyectos  subvenciones. 10,00
Madrid- C1 Subvenciones.
77 1 1894132 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     de Economía Social. 2)  Experiencia en gestión de  10,00  
Madrid. C2 – Word.
– Apoyo en actualización  documentos administrativos en  5,00
– Excel.
y mejora del contenido  soporte papel y telemático.
web relativo a la  3)  Experiencia en 
Economía Social y a la  actualización de contenidos 
RSE. web.
– Tratamiento de datos 
para la elaboración de 
estadísticas sobre 
sociedades cooperativas 
y sociedades laborales. 1)  Experiencia en elaboración 
– Relación con los  de estadísticas sobre 
registros estatal y  sociedades cooperativas y 
– Contabilidad y cuentas  9,00
Madrid- C1 autonómicos de  sociedades laborales.
78 1 957316 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 4.284,56 AE EX11     anuales de sociedades  8,00  
Madrid. C2 sociedades cooperativas  2)  Experiencia en manejo de 
cooperativas. 8,00
y sociedades laborales. la aplicación SIGRECO.
– Elaboración de  3)  Experiencia en manejo de 
informes de las  la aplicación SIGSAL.
estadísticas de 
sociedades cooperativas  e.e
y de Sociedades  b
Laborales. 849ww
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Tareas de apoyo 
administrativo en la 
tramitación de  1)  Conocimientos de 
expedientes en soporte  informática a nivel usuario y 
papel y telemático de los  experiencia en el manejo del 
Registros de Sociedades  correo electrónico.
10,00
Madrid- C1 Cooperativas y  – Word. 2)  Experiencia en gestión de 
79 1 1885974 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     10,00  
Madrid. C2 Sociedades Laborales. – Excel. documentos administrativos en 
5,00
– Atención presencial,  soporte papel y telemático.
telemática y telefónica a  3)  Experiencia en 
la ciudadanía. organización y mantenimiento 
– Archivo en soporte papel  de archivos.
y electrónico de 
documentos.
Número  Número  Código  Centro directivo-  Nv/ GR/ Titulación  Descripción puesto 
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Denominación puesto CD SB requerida de trabajo
– Tareas de apoyo 
administrativo en la 
tramitación de  1)  Conocimientos de 
expedientes en soporte  informática a nivel usuario y 
papel y telemático de los  experiencia en el manejo del 
Registros de Sociedades  correo electrónico.
10,00
Madrid- C1 Cooperativas y  – Word. 2)  Experiencia en gestión de 
80 1 2947272 Jefe/Jefa de Negociado-N18. 18 3.697,82 AE EX11     10,00  
Madrid. C2 Sociedades Laborales. – Excel. documentos administrativos en 
5,00
– Atención presencial,  soporte papel y telemático.
telemática y telefónica a  3)  Experiencia en 
la ciudadanía. organización y mantenimiento 
– Archivo en soporte papel  de archivos.
y electrónico de 
documentos.
Cuerpos o Escalas:  
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17: Excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigacion, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado artículo 12.3 Est. Pers. No Sani. SS, excepto 
Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.  
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):  
* AE: Administración del Estado.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones:  
* A.P.: Atención y asesoramiento al publico.  
* APC2: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º 1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc. en total C. Especifico: 3300E.  
* APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º 1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc. en total C. Especifico: 3000E.
ANEXO IB
Número  Código  Centro directivo- Titulación  Descripción puesto de  Cursos de 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Méritos específicos MAX M/E
Orden puesto Denominación puesto Requerida trabajo formación
MINISTERIO DE 
    TRABAJO Y                           
ECONOMÍA SOCIAL
Subsecretaría de 
                             
Trabajo y Econ. Social
S. G. de Rec. Humanos 
                             
e Insp. Gen. de Serv.
1)  Experiencia en tareas de apoyo 
a la gestión de recursos humanos 
(comisiones de servicios, 
Coordinador/ – Tareas de apoyo a la  nombramientos, reingresos, 
C1 15,00
1 1867268 Coordinadora de  Madrid-Madrid. 18 4.284,56 AE EX11     gestión de recursos  – SIGP Concursos. reconocimientos de trienios, grado,   
C2 10,00
Equipo. humanos. servicios prestados).
2)  Experiencia en el manejo de 
aplicaciones informáticas de gestión 
de recursos humanos: RCP y SIGP.
1)  Experiencia en tareas de apoyo 
Jefe/Jefa de Negociado- C1 – Tareas de apoyo  – Word. administrativo. 15,00
2 4685973 Madrid-Madrid. 18 3.697,82 AE EX11      
N18. C2 administrativo. – Excel. 2)  Conocimientos de informática a  10,00
nivel usuario.
1)  Experiencia en tareas de apoyo 
Jefe/Jefa de Negociado- C1 – Tareas de apoyo  – Word. administrativo. 15,00
3 4686278 Madrid-Madrid. 18 3.697,82 AE EX11       s
N18. C2 administrativo. – Excel. 2)  Conocimientos de informática a  10,00 e
nivel usuario. o
Número  Código  Centro directivo- Titulación  Descripción puesto de  Cursos de 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Méritos específicos MAX M/E
Orden puesto Denominación puesto Requerida trabajo formación
S. G. de Tecnologías de 
                             
la Inf. y Comunic.
1)  Experiencia en proyectos de 
desarrollo.
– Participación en 
Programador/ 2)  Experiencia en soporte a  5,00
C1 proyectos de desarrollo y  – Oracle.
4 1120366 Programadora de  Madrid-Madrid. 17 5.647,18 AE EX11     usuarios sobre sistemas de  5,00  
C2 soporte de sistemas de  – HTML.
Primera. información. 15,00
información.
3)  Experiencia y conocimiento en 
tecnologías Java y Oracle.
1)  Experiencia en mantenimiento 
de servicios de infraestructuras de 
– Apoyo en el 
sistemas informáticos.
Programador/ mantenimiento y gestión  10,00
C1 2)  Experiencia en gestión de 
5 3218672 Programadora de  Madrid-Madrid. 17 5.647,18 AE EX11     de los servicios de  – Linux. 10,00  
C2 correo electrónico y mantenimiento 
Primera. infraestructuras de los  5,00
de servidores.
sistemas informáticos.
3)  Experiencia en instalación del 
S.O. Windows.
1)  Experiencia en el uso de la 
Plataforma de Contratación del 
Programador/ – Apoyo en la tramitación  – Excel. Estado y Sorolla. 10,00
C1
6 1875476 Programadora de  Madrid-Madrid. 15 4.284,56 AE EX11     de expedientes de  – Ley de contratos  2)  Experiencia en la tramitación de  10,00  
C2
Segunda. contratación informática. del Sector Público. expedientes de contratación. 5,00
3)  Experiencia en tramitación 
general de expedientes.
Cuerpos o Escalas:
* Ex11: Ex12+Ex13+Ex14+Ex15 (Hasta 27/07/2007)+Ex16+Ex17: Excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado artículo 12.3 Est. Pers. No Sani. SS, excepto  e.e
Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología. bo
  A FT* diotAsurcmElar:iac pAcicoidiónómnen:is na:i sAtrdamciiónnis dtrealc Eiosnteasd oPúblicas (AD): 2021-17849n https://www.
 Observaciones:
ANEXO II
Concurso General
Solicitud de participación en el concurso general para la provisión de puestos de 
trabajo en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, convocado por Resolución de 
fecha ............................ (BOE ..............).
I.  Datos Personales 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
 
 
DNI  Fecha de nacimiento:  Domicilio (Calle o Plaza y número)  Código Postal 
 
 
Localidad  Provincia    Teléfono de contacto (con prefijo) 
 
 
 
II.  Datos Profesionales 
Cuerpo o Escala  NRP  Grupo  Grado 
 
Situación Administrativa Actual 
         Activo            Otras (especificar) .................................................................................... 
Destino Definitivo  Destino Provisional o en Comisión de Servicios 
Denominación del puesto   Fecha toma de posesión  Denominación del puesto   Fecha toma de posesión 
   
 
Ministerio, Organismo o Autonomía  Ministerio, Organismo o Autonomía 
 
 
Nivel  Localidad  Provincia  Nivel  Localidad  Provincia 
 
         
Adaptación puesto por discapacidad           SI            NO     Solicitud condicional convivencia familiar       SI              NO  
Destinos especificados por orden de preferencia 
Orden 
Preferencia  Anexo  N.º Orden  Denominación puesto de trabajo  Nivel  C.Espec. anual  Localidad 
             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Cursos 
Grado  Nivel  Antigüedad  Conciliación vida personal, familiar y laboral    Total 
Reservado  Imp.  Rec. 
Destino Cóny.  Cuidado familiar o hijos 
Administración                es
    e.
  w.b
En ........................., a ....... de ............................. de ..........  849ww
  Firm a,
 MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL.
P(Sausbedoi rdeec claió nC aGsetenlelaranla d, e6 3R -e 2c8u0rs7o1s  MHaudmriadn. os e Inspección General de Servicios).
ANEXO III
Certificado de Méritos
Don/Doña: 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO
DNI:     Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:    Grupo/Subgrupo:  NRP: 
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:  Orden P.S.: 
Fecha Orden:  Fecha Boletín Oficial:   Fecha ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):  años,  meses,  días, a fecha de …………………………………………………......................... 
Admón. a la que pertenece (2):   Titulaciones (3): 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
3. DESTINO
3.1. DESTINO DEFINITIVO 
Nivel del  Fecha de toma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  posesión 
3.2. DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel puesto  Fecha toma de posesión  Forma de ocupación  Municipio 
3.3. TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:                 Años,          Meses,             Días. 
4. MÉRITOS
4.1. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo N. Puesto  Años  Meses  Días 
4.2. CURSOS 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  N.º Horas  Año  Imp./Rec. 
4.3. ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años  Meses  Días 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso………………. convocado por Resolución de ……………..  w.
de fecha ………………..., BOE de ………………….......  849ww
En ……………….., a( …firm…a… y …sedlelo…) ……………de …….
OBSERVACIONES AL DORSO       SI                      NO
 
 
Observaciones (4) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Firma y Sello 
INSTRUCCIONES 
  e.
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.  b
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  849ww
    CLA   –––   LAAoudctmaolni.n óismtriacaci.ó n de Estado.
 (3)  SSó –lo S ceugaunrdidoa cdo Snoscteianl .e n el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.
 (4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
A. Consentimiento para cuidado de hijo e hija
Mediante  este  documento  don/doña  ............................................................  con 
DNI ......................, presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o mi hija, para 
realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para que los 
datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al menor, sean recabados de 
oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección General 
de Servicios del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Datos del menor:
DNI (si tuviera) ...............................................................................................................
Nombre y apellidos ........................................................................................................
Fecha ................................... Lugar de nacimiento ........................................................
En ..........................., a ........ de ........................... de ............
Firma:
B. Consentimiento para cuidado de familiar
Mediante  este  documento  don/doña  ..............................................................  con 
DNI  .............................  presto  mi  consentimiento,  para  la  consulta  al  Sistema  de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos e 
Inspección General de Servicios del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En ..........................., a ........ de ........................... de ............
Firma: