BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 275 Miércoles 17 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 141839
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
18857 Resolución de 9 de noviembre de 2021, de la Universidad Politécnica de 
Cataluña, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos 
docentes universitarios.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades (de ahora en adelante LOU) modificada por la Ley Orgánica 4/2007 de 12 
de  abril,  el  Real  Decreto  1312/2007  de  5  de  octubre  por  el  cual  se  establece  la 
acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, el Real 
Decreto 1313/2007 de 5 de octubre por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a los cuerpos docentes universitarios; los Estatutos de la Universitat Politècnica 
de Catalunya (de ahora en adelante EUPC) y el «Procedimiento de acceso a los cuerpos 
y categorías de personal docente e investigador permanente», aprobado en el Consejo 
de Gobierno de fecha 30 de marzo de 2009, que constituye las bases generales de los 
concursos de acceso del personal docente e investigador de la Universitat Politècnica de 
Catalunya;
De  conformidad  con  la  Oferta  de  ocupación  pública  de  Personal  Docente  e 
Investigador con carácter permanente correspondiente en 2021;
En aplicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno CG 2021/01/29, de 25 de 
febrero, por el que se aprueba la convocatoria de un concurso de acceso al cuerpo 
docente de Titular de Universidad;
Y en uso de las atribuciones que tengo conferidas según lo que establecen los 
Estatus de esta universidad, resuelvo:
Primero y único.
Convocar  a  concurso  una  plaza  del  cuerpo  docente  de  Profesor  Titular  de 
Universidad  reservada  a  investigadoras  o  investigadores  que  hayan  finalizado  el 
Programa Ramón y Cajal y hayan obtenido el certificado I3, de acuerdo con las bases 
específicas que figuran al anexo I de esta convocatoria.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas 
pueden interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de la jurisdicción 
contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al 
de la notificación de este acto, en conformidad con el que dispone el artículo 8 de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin 
perjuicio de la posibilidad de interponer potestativamente recurso de reposición previo al 
contencioso–administrativo ante el rector de la UPC, en el plazo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la recepción de esta notificación o, si se tercia, desde el día 
siguiente de su publicación, en conformidad con el que disponen los artículos 123 y 124 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las 
administraciones públicas. e.
Barcelona, 9 de noviembre de 2021.–El Rector, Daniel Crespo Artiaga. 857ww
ANEXO I
Bases específicas
1. Normas generales
1.1  Estos concursos se regirán por lo que se dispone en la Ley Orgánica 6/2001, 
de  21  de  diciembre  de  Universidades;  el  Real  Decreto  1313/2007;  los  EUPC;  el 
«Procedimiento de acceso a los cuerpos y categorías de personal docente e investigador 
permanente», aprobado en el Consejo de Gobierno de 30 de marzo de 2009, que son las 
bases generales, las bases específicas de esta convocatoria; y con carácter supletorio, 
por el previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, la legislación general de funcionarios civiles del Estado y, en 
particular,  en  el  Estatuto  Básico  del  Empleado  público,  y  en  conformidad  con  el 
artículo 19.uno.3.Y de Ley 6/2018 de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 
para el año 2018 y prorrogados para el 2020.
1.2  De acuerdo con lo que dispone el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, con 
la  publicación  de  las  resoluciones  a  la  página  web  de  la  UPC  https://
concursospdi.upc.edu, al apartado de «Convocatoria de concursos > Concursos PDI 
funcionario  >  Resolución  1416/2021»,  y  en  el  tablón  de  anuncios  de  la  comisión 
habilitado  en  esta  página,  se  considera  que  se  ha  hecho  de  manera  oportuna  la 
notificación  a  las  personas  interesadas  y  se  inician  los  plazos  para  posibles 
reclamaciones o recursos.
1.3  En la realización de los concursos se tienen que garantizar los principios de 
igualdad de oportunidades de los aspirantes, de mérito y capacidad y publicidad.
1.4  El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria al BOE y la 
resolución del concurso, excepto situaciones excepcionales que puedan surgir en su 
desarrollo, no puede exceder de cuatro meses.
1.5  El perfil de las vacantes y los criterios de valoración son los que constan al 
anexo II y III de estas bases.
1.6  Los días con consideración de inhábil, a efectos de estas bases, son los que se 
encuentran publicados en la sede electrónica.
1.7  La Universidad puede enmendar en cualquier momento, de oficio o a instancia 
de  parte,  los  errores  materiales,  de  hecho  y  aritméticos  que  se  produzcan  en  el 
procedimiento.
2. Requisitos de las personas candidatas
Para ser admitido a estas pruebas selectivas se tienen que reunir los requisitos 
siguientes:
2.1  Requisitos generales.
a)  Tener la nacionalidad española o la de los otros estados miembros de la Unión 
Europea. También pueden ser admitidas el cónyuge, los descendentes del cónyuge, 
tanto  de  los  ciudadanos  españoles  como  de  los  nacionales  de  los  otros  estados 
miembros de la Unión Europea, siempre que los cónyuges no estén separados de 
derecho y, en cuanto a los descendentes, sean menores de veintiún años o mayores de  e
esta  edad  dependientes.  Así  mismo  también  pueden  ser  admitidas  las  personas  bo
incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales subscritos por la  857ww
Utranbióanja dEourreosp.ea y ratificados por España en qué sea aplicable la libre circulación de
bc))   NPoo sehearb lear  caspidaoc idsaedp afurnacdioo nmal epdaiaran teel  deexspeemdpieenñtoe  ddei slacsip tlainraeraios . del  servicio  de
cualquier  de  las  administraciones  públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o 
especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al 
cuerpo o escala de funcionario. En el caso de tener nacionalidad de otro estado, no 
encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción 
disciplinaria o equivaliendo que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso 
a la ocupación pública.
d)  En caso de que la persona ya sea funcionaria o funcionario de los cuerpos 
docentes universitarios, hace falta que hayan transcurrido como mínimo dos años desde 
que se haya obtenido una plaza después de un concurso de acceso en otra universidad.
e)  Las persones aspirantes tienen que tener un nivel lingüístico que asegure la 
competencia  del  profesorado  para  participar  con  adecuación  y  corrección  en  las 
situaciones comunicativas que requieren las tareas académicas, de forma que queden 
garantizados los derechos lingüísticos de los estudiantes.
2.2  Requisitos específicos.
Para ser admitido a estas pruebas selectivas se tienen que reunir los requisitos 
siguientes:
a)  Estar en posesión del título de doctor.
En el supuesto de que el título no haya sido expedido por una universidad española o 
reconocido en el país, será necesario que haya sido homologado con los de carácter 
oficial en España.
b)  Disponer de la acreditación para el cuerpo de la plaza convocada de acuerdo 
con  el  que  establece  el  artículo  12  o  la  disposición  adicional  cuarta  del  Real 
Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el cual se establece la acreditación nacional 
para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
También pueden presentarse a los concursos de acceso las personas que se hayan 
habilitado conforme lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que 
se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios 
Docentes Universitarios. Se entiende que los habilitados o habilitadas para el cuerpo 
docente de Catedrático o Catedrática de Escuela Universitarios lo son para Profesor o 
Profesora Titular de Universidad.
Igualmente pueden participar en los concursos de acceso a plazas de los cuerpos 
docentes de profesor titular de universidad los funcionarios o las funcionarias del mismo 
cuerpo o de superior categoría, siempre que hayan desarrollado la plaza durante al 
menos dos años en la Universidad de origen.
c)  Estar en posesión del certificado I3 del personal docente e investigador del 
sistema universitario español.
d)  Haber finalizado el Programa Ramón y Cajal. Los aspirantes acreditarán este 
requisito  mediante  un  documento  de  la  entidad  donde  se  haya  llevado  a  cabo  el 
Programa Ramón y Cajal.
Los requisitos establecidos se tienen que cumplir en el momento de finalizar el plazo 
de presentación de solicitudes y se tienen que mantener hasta la contratación.
3. Solicitudes
3.1  Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria se tienen que dirigir al 
rector de la Universitat Politècnica de Catalunya. e.
3.2  En  aplicación  del  artículo  14.3  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  w.b
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  teniendo  en  857ww
mcueedniatan tee le lc foolremctuivlaor ioe snpoermcíafilcizoa, dloa  dsisopliocnitiubdle  esen  late sneddráe  eqleucet rórenaicliaz.ar  electrónicamente
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vigencia de la dirección electrónica facilitada en la solicitud, su consulta y la definición de
los parámetros para evitar que los correos enviados sean rechazados o tratados de 
forma inadecuada impidiendo la correcta comunicación.
El periodo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales a partir del día 
siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
3.3  Los aspirantes tendrán que abonar en la Universitat Politècnica de Catalunya, 
en concepto de derechos de inscripción, la tasa de 69,25 euros por concurso. Sobre este 
importe se aplicará las siguientes reducciones:
– 30%  a  las  personas  miembros  de  familias  monoparentales  y  de  familias 
numerosas de categoría general. Siendo el importe a abonar de 48,50 euros.
– 50%  a  las  personas  miembros  de  familias  numerosas  de  categoría  especial. 
Siendo el importe a abonar de 34,65 euros.
El ingreso o transferencia bancaria tendrá que ser efectuado en la cuenta corriendo 
IBAN ES96 2100 3648 9925 0000 1536 de CaixaBank (Código SWIFT: CAIXESBB) –
concursos y oposiciones– indicando el nombre y apellidos, el DNI y el código de la plaza 
a la cual se desea concursar. La falta de abono de esta tasa durante el plazo de 
presentación de instancias no es enmendable, lo cual determinará la exclusión del 
aspirante. En ningún caso, la realización del ingreso supondrá la sustitución del trámite 
de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
3.4  Con  la  solicitud  por  concurso  se  tendrán  que  adjuntar  los  siguientes 
documentos:
a)  Copia  del  documento  nacional  de  identidad,  el  pasaporte  o  la  tarjeta  de 
identidad.
b)  Copia del título de doctor o doctora. En el supuesto de que el título no haya sido 
expedido por una universidad española o reconocido en el país, será necesario que haya 
sido homologado con los de carácter oficial en España.
c)  Copia de los documentos acreditativos que acreditan cumplir el que dispone la 
base 2.2.b) y c)
d)  Copia de los documentos que acrediten que la persona cumple con lo que 
dispone la base 2.2.d). En caso de que la persona haya realizado el programa Ramón y 
Cajal en la Universitat Politècnica de Catalunya no será necesario adjuntar ninguna 
documentación.
e)  Documento que acredite el ingreso de la tasa de inscripción. En el caso de 
aplicarse reducciones y/o exenciones establecidas legalmente, presentar el documento 
que certifique el motivo.
En caso de ser personal de la Universitat Politècnica de Catalunya y ésta disponga 
de los documentos, no hará falta que se presente copia de los documentos de los 
apartados a), b), c) y d). Este hecho se hará constar en el apartado de observaciones de 
la solicitud electrónica.
3.5  La carencia de presentación de los documentos indicados en el mismo plazo 
que la solicitud es causa de exclusión del concurso.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el vicerrector de 
Política de Personal Docente e Investigador de la Universitat Politècnica de Catalunya  e
dictará  una  resolución  en  el  plazo  máximo  de  quince  días  hábiles,  con  la  que  se  bo
declarará aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos. 857ww
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siguiente de la publicación de la relación de admitidos y excluidos.
4.2  Los aspirantes provisionalmente excluidos, que no enmienden, dentro del plazo 
señalado, las causas que han motivado su exclusión, serán considerado desestimados 
de la petición y por tanto, su exclusión acontecerá definitiva.
4.3  Cuando  finaliza  el  plazo  de  presentación  de  reclamaciones  y  una  vez  ha 
finalizado el periodo para resolverlas, si se tercia, el rector dicta y publica una resolución 
en que aprueba la relación definitiva de las personas candidatas admitidas y excluidas.
Contra  estas  dos  resoluciones,  que  agotan  la  vía  administrativa,  las  personas 
interesadas pueden interponer un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados 
de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar del día 
siguiente de la notificación de este acto, en conformidad con el que dispone el artículo 8 
de  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la  jurisdicción  contencioso-
administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de interponer potestativamente un recurso 
de reposición previo al contencioso–administrativo ante el rector de la UPC, en el plazo 
de un mes a contar del día siguiente a la recepción de esta notificación o, si se tercia, del 
día siguiente de su publicación, en conformidad con el que disponen los artículos 123 
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las 
administraciones públicas.
4.4  La relación provisional y definitiva de admitidos y excluidos se publicará en la 
web de la universidad, de acuerdo con la base 1.2.
5. Composición de la Comisión
5.1  El nombramiento de los miembros de la comisión, se hace efectivo mediante la 
presente resolución. Las normas de funcionamiento interno de la comisión de acceso se 
ajustan al que dispone la Ley 26/2010, del 3 de agosto, de régimen jurídico y de 
procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña.
5.2  Los miembros de la comisión de selección tienen el deber de guardar el debido 
sigilo y confidencialidad respecto de los asuntos que conozca, así como los datos de 
carácter  personal  o  cualquier  información  que  haga  referencia  a  personas  físicas 
identificadas o identificables.
5.3  Los miembros de la CAP que no sean profesorado de la UPC tienen derecho a 
percibir asistencias y/o indemnizaciones por su servicio. Corresponden al secretario o 
secretaria de la CAP las actuaciones administrativas y su gestión económica, si hay, con 
la ayuda del personal administrativo de la misma universidad.
5.4  A efectos de comunicaciones y otras incidencias, las comisiones tienen la sede 
en el Área de PDI – Servicio de PDI, planta 3 del edificio Vértex, plaza Eusebi Güell, 6, 
08034  Barcelona.  Se  pueden  enviar  por  correo  electrónico  a  la  dirección 
concursos.pdi.apo@upc.edu, en el asunto se tiene que especificar «Concursos PDI 
Funcionario»
5.5  La Junta de PDI funcionario podrá designar un representante por concurso, que 
tendrá que ser del cuerpo docente con categoría igual, equivalente o superior a la de 
plaza.
5.6  A  los  miembros  de  las  comisiones  les  son  aplicables  los  supuestos  de 
abstención y recusación establecidos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público En el supuesto de que concurran los 
motivos de abstención, las personas interesadas tienen que abstenerse de actuar en el 
procedimiento y lo comunicará al superior inmediato, quien resolverá el precedente.
6. Desarrollo del concurso oe.
El concurso se desarrollará en cuatro fases, de acuerdo con el Procedimiento de  857ww
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candidatas, desarrollo de las pruebas y propuesta de nombramiento.
Los  miembros  de  las  comisiones  que  participen  en  alguna  de  las  fases 
telemáticamente, sino disponen de firma electrónica, podrán firmar cada uno en una 
copia idéntica de aquellos documentos que tengan que ser firmados por la totalidad de 
los miembros. El conjunto de documentos firmados tendrá la misma validez que si 
hubieran firmado todos los miembros en el mismo documento. En el caso de firmar 
electrónicamente no habrá que enviar copia de los documentos firmados de forma 
manuscrita.
La  realización  del  concurso  tiene  que  garantizar  los  principios  de  publicidad  e 
igualdad de oportunidades de los aspirantes, los de mérito y capacidad, y el de igualdad 
de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
La  Universidad  garantiza  la  igualdad  de  oportunidades  de  las  personas  con 
discapacidad  y  adopta  las  medidas  necesarias  para  adaptarse  a  las  necesidades 
específicas para garantizar la igualdad en el acceso, de acuerdo con la legislación que 
aplicable.
6.1  Constitución de la CAP.
La CAP tiene que constituirse telemáticamente a partir de la fecha de publicación de 
la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, a convocatoria del presidente o 
presidenta. En la convocatoria se indicará el día, la hora y el medio telemático que se 
utilizará para llevar a cabo el acto.
La constitución de la CAP exige la presencia de la totalidad de los miembros titulares. 
Los miembros titulares que no se presentan a este acto cesan y son sustituidos por los 
miembros suplentes correspondientes. Una vez constituida, en caso de ausencia el 
presidente o presidenta se sustituye por el miembro más antiguo del mismo cuerpo o, si 
no hay ninguno, del cuerpo inmediatamente inferior. Los miembros de la CAP que se 
ausentan de la prueba de alguna de las personas concursantes cesan como miembros 
de la Comisión, sin perjuicio de las responsabilidades en qué hayan podido incurrir. A fin 
de que la CAP pueda actuar válidamente, es necesaria la participación de, como mínimo, 
tres  de  sus  miembros.  Si  se  queda  con  menos  de  tres  miembros,  se  anulan  sus 
actuaciones y se nombra una nueva CAP por el procedimiento establecido en este 
reglamento. La nueva CAP no puede incluir los miembros de la primera que hayan 
cesado en esta condición.
En este acto, la CAP tendrá en cuenta los criterios establecidos al anexo III y fijará, si 
procede, los criterios específicos para la valoración de las pruebas. La CAP determinará 
las calificaciones mínimas para superar las pruebas.
La CAP toma sus acuerdos por mayoría; en caso de empate, decide el voto del 
presidente o presidenta.
Las deliberaciones de la CAP tienen carácter secreto.
6.2  Acto de presentación de las personas candidatas.
La comisión puede acordar que el acto de presentación de las personas candidatas 
se realice de forma presencial o de forma telemática.
El presidente o presidenta de la CAP convocará al acto de presentación a las 
personas admitidas a participar en el concurso, de la forma prevista a la base 1.2 y con 
una antelación mínima de siete días, indicando fecha, hora y lugar previsto, si el acto es 
presencial.
Si procede, al cabo de 15 minutos a partir de la hora señalada inicialmente se 
procederá a realizar una segunda convocatoria. e.
Las persones candidatas que no se presenten ni a la primera ni a la segunda  w.
convocatoria, serán excluidas y no podrán continuar en el concurso. 857ww
docuEmn enetla caiócnto  ndeec esparerisae nyt arceióqnu,e rildaas   ppaerras oenla sd ecsoanrrcoullros adnete sl asti epnreune bqaus e y liqburaer  slea 
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concurso. A continuación, la CAP determina, mediante un sorteo público, el orden de 
actuación de las personas concursantes.
En el acto de presentación también se fijarán y harán públicas las condiciones en las 
cuales cada una de las personas concursantes puede consultar con anterioridad al inicio 
de las pruebas y durante un periodo mínimo de una hora, la documentación presentada 
por las otras personas candidatas. También se establecerán y se harán públicos el lugar, 
la fecha y la hora de inicio de las pruebas.
Los  miembros  de  la  comisión  podrán  decidir  participar  en  esta  fase  de  forma 
presencial o telemática, excepto un miembro de la misma que tendrá que participar de 
forma presencial y recogerá la documentación presentada por las personas candidatas. 
De forma general, corresponde al secretario o secretaria, la participación presencial en 
esta fase, si bien la comisión podrá acordar que sea otro miembro de la comisión quien 
participe presencialmente.
Aun  así,  la  comisión  puede  acordar  que  el  acto  de  presentación  se  realice 
íntegramente de forma telemática. En este caso, con la misma antelación, tendrá que 
establecer el método de presentación y el plazo. También podrá acordar una medida 
máxima de la documentación electrónica de cada candidato. Así mismo, habrá que 
acordar y hacer públicas las condiciones en los cuales cada una de las personas 
concursantes  podrá  consultar  la  documentación  presentada  por  las  otras  personas 
candidatas.
6.3  Desarrollo de las pruebas.
En el desarrollo del concurso se valora el historial académico (docente, investigador, 
de transferencia de conocimiento y de gestión) y su adecuación al perfil de la plaza. Con 
cuyo objeto, las persones candidatas tienen que aportar un curriculum vitae completo en 
formato libre y otro de resumido. También se valora el proyecto académico (docente, 
investigador  y/o  de  gestión),  que  cada  persona  candidata  tendrá  que  elaborar  y 
presentar en el acto de presentación de la documentación. Igualmente, se valora la 
capacidad para la exposición y el debate ante la CAP en la materia o especialidad 
correspondiente en sesión pública.
El proyecto académico es el documento que explicita de qué manera el candidato o 
la candidata se propone desarrollar las tareas previstas en la convocatoria. Con amplitud 
temática, planteamiento global y visión a largo plazo, el proyecto docente e investigador 
recoge los objetivos, la metodología y las actuaciones que la persona candidata propone, 
para el buen fin de las tareas de varios tipos previstas a la convocatoria, de acuerdo con 
el nivel de responsabilidad asignado a la plaza. El proyecto académico tiene que incluir 
una perspectiva personal sobre la investigación y la docencia para los próximos años, 
tanto en el ámbito de objetivos profesionales personales o de equipo como de objetivos 
concretos de trabajo, así como su adecuación a las necesidades institucionales puestas 
de manifiesto en la convocatoria. También incluirá la transferencia de los resultados de la 
investigación,  la  innovación,  la  investigación  pedagógica  e  innovación  docente  y 
cualquier otro aspecto relacionado con la actividad de investigación.
El proyecto docente desarrollará un proyecto de mejora de una de las asignaturas 
que  figuran  en  el  perfil  de  la  plaza  objeto  de  la  convocatoria,  dentro  del  contexto 
académico donde se imparte.
El proyecto docente se elaborará sobre una materia de un mínimo de 5 y un máximo 
de 12 créditos ECTS de acuerdo con el perfil de la plaza.
El proyecto de investigación, de manera análoga, consistirá en la propuesta de  e
desarrollo de la línea de investigación del perfil de investigación asociado con la plaza,  bo
con amplitud temática, planteamiento global que incluya la transferencia en el entorno  857ww
rseoacliiozeacráo.nómico y visión a largo plazo, pero integrada dentro del contexto donde se
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marzo, del Consejo de Gobierno.
El concurso consta de tres pruebas eliminatorias:
– Primera prueba. Exposición y debate público con los miembros de la CAP del 
historial académico de la persona candidata, haciendo especial énfasis en aquellos 
aspectos que garanticen su idoneidad para ocupar la plaza objeto de concurso. La 
duración máxima de este ejercicio será de 30 minutos, seguido de un debate con los 
miembros de la CAP de una duración máxima de 90 minutos.
– Segunda prueba. Exposición y debate público con los miembros de la CAP del 
proyecto  docente  e  investigador  de  la  persona  candidata  para  la  plaza  objeto  de 
concurso. La duración máxima de este ejercicio será de 1 hora, seguido de un debate 
con los miembros de la CAP de una duración máxima de 90 minutos.
– Tercera prueba. Exposición y debate público con los miembros de la CAP de un 
tema  de  la  asignatura  o  asignaturas  indicadas  en  las  bases  específicas  de  la 
convocatoria. La CAP elegirá por sorteo tres temas de entre los que figuren en el 
proyecto docente aportado de la persona candidata, que tendrá que decidir cuál de ellos 
expone con la CAP. La persona candidata dispondrá, como mínimo, de dos horas para 
prepararse este tema. La duración de este ejercicio será de una hora, y se centrará no 
solo a explicar los contenidos del tema, sino también a mostrar la metodología docente 
que la persona candidata considera adecuada para transmitirlos al alumnado. Esta 
presentación será seguida de un debate con los miembros de la Comisión de una 
duración máxima de 90 minutos Las persones candidatas que hayan sido declaradas 
exentas definitivamente de realizar la tercera prueba, se considera que superan la 
prueba con la máxima puntuación.
Los  miembros  de  la  comisión  podrán  decidir  participar  en  esta  fase  de  forma 
presencial o telemática, excepto un miembro de la misma que tendrá que participar de 
forma presencial con los candidatos y candidatas. De forma general, corresponde al 
secretario o secretaria, la participación presencial en esta fase, si bien la comisión podrá 
acordar que sea otro miembro de la comisión quien participio presencialmente.
7. Propuesta de nombramiento y recursos
Una vez resuelto el concurso, la CAP elabora la relación de las personas que lo han 
superado, ordenadas de acuerdo con la puntuación obtenida, y proponen al rector, en el 
plazo de cinco días hábiles, de manera motivada y con carácter vinculante, una relación 
de las personas candidatas por orden de preferencia para a su nombramiento, relación 
que no puede superar el número de plazas convocadas. Igualmente, el proceso puede 
concluir con la propuesta de no proveer la plaza convocada. En el plazo máximo de 
cinco días después del final de la actuación de la CAP, el secretario o secretaria de esta 
entregará al Área de PDI-Servicio de PDI el expediente administrativo del concurso.
El acta del concurso tendrá que estar firmada por todos los miembros de la CAP.
Contra la propuesta de nombramiento, las persones candidatas pueden presentar 
una reclamación ante el rector, en el plazo de 10 días hábiles, a contar desde la fecha de 
publicación de la misma.
De presentarse alguna reclamación, y una vez admitida a trámite, se suspenderá el 
nombramiento hasta su resolución.
Tal como establece el artículo 78.1 de los EUPC, la Comisión de Apelación valora las 
reclamaciones contra las propuestas de las comisiones de acceso y ratifica o no la 
propuesta reclamada. Posteriormente, el rector dicta una resolución congruente con el  es
que ha decidido la Comisión de Apelación. bo
presEeln ctaarn deind aetlo  pola 8zla.o   cdAaenc rdveieddiainttataec  ipódrníoa dpse uh eláosbsto ilrsee sqp uadirseaist odlase   ypl arno opvmuisbbiólriancma dcieeión nlta o dpel alzaa p treonpdureásnt aq duee   OE-A-2021-18able en https://
nombramiento, si procede, la fotocopia compulsada de la documentación acreditativa 
que certifique que reúne los requisitos de la base 2.
El nombramiento y la toma de posesión de la persona candidata propuesta para 
proveer  la  plaza  se  tiene  que  efectuar  según  el  que  dispone  el  apartado  18  del 
Procedimiento de acceso al cuerpo y categorías de personal docente e investigador 
permanente.
9. Derecho de acceso a la documentación.
La documentación que aporten los participantes en el concurso está sujeta en el 
artículo 26 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de 
las administraciones públicas de Cataluña. Los documentos que se libren tienen que 
evitar información que sea innecesaria para la finalidad pretensa o que requiera una 
especial protección. En cualquier caso, solo se dará acceso a la información si no entra 
en conflicto con el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal.
10. Recuperación de la documentación
En el plazo de seis meses a partir de la propuesta de nombramiento, las personas 
interesadas  pueden  recuperar  la  documentación  original  presentada.  Una  vez 
transcurrido este plazo se entiende que renuncian a recuperarla.
ANEXO II
Datos específicos de la plaza y de los miembros de la comisión
Cuerpo docente: Profesor Titular de Universidad.
Código del lugar: 71024669.
Oferta pública de empleo: 2021.
Referencia del concurso: TU-87/723.
Unidad de adscripción: 723-Departamento de Ciencias de la Computación.
Ámbito  de  conocimiento:  Ingeniería  de  Tecnologías  de  la  Información  y 
Comunicaciones.
Área de conocimiento: Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
Unidad de vinculación: Facultad de Informática de Barcelona/Facultad de Matemática 
Estadística.
Tareas a realizar: Responsabilidad docente: redacción de programas y coordinación 
de equipos docentes. Impartición de docencia: actividades de docencia, evaluación y 
elaboración de material de apoyo.
Todas son tareas asociadas a cualquier asignatura del Grado en Ciencia e Ingeniería 
de  Datos  relacionada  con  el  área  de  conocimiento  Ciencias  de  la  Computación  e 
Inteligencia Artificial.
Participación en la investigación con posible dirección de grupos y proyectos, relativa 
Tratamiento de la Parla.
Dirección de tesis doctorales.
Dirección y coordinación universitaria. Relaciones externas.
Comisión
Cargo Apellidos y nombre Cuerpo Universidad w.b
PSreecsriedteanritae  ttitituulalarr.. CNoerbtoatd Celalas tFeollrst,u Mnya, rJiao rÁdni.gela. CTUU UU..  PPoolliittèèccnniiccaa  ddee  CCaattaalluunnyyaa.. 2021-18857n https://ww
Vocal primero titular. Marqués Acosta, Ferrán. CU U. Politècnica de Catalunya.
Vocal segundo titular. Moreno Ribas, Antoni. CU U. Rovira i Virgili.
Cargo Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Vocal tercera titular. Cabaña Nigro, Ana Alejandra. TU U. Autònoma de Barcelona.
Presidente suplente. Atserias Peri, Albert. CU U. Politècnica de Catalunya.
Secretaria suplente. Álvarez Faura, Carme. TU U. Politècnica de Catalunya.
Vocal primero suplente. Balcázar Navarro, José Luis. CU U. Politècnica de Catalunya.
Vocal segundo suplente. García Campos, Rafael. CU U. de Girona.
Vocal tercera suplente. López Ibáñez, Beatriz. TU U. de Girona.
ANEXO III
Criterios generales de valoración
Con carácter totalmente general, la CAP valorará los siguientes aspectos de los 
historiales de las personas candidatas y de acuerdo con el perfil de la plaza (anexo II).
Respecto a los méritos docentes se considerarán:
A.  Dedicación docente.
A.1  Docencia  universitaria  impartida  (primeros  y  segundos  ciclos,  grado  y/o 
postgrado).
A.2  Dirección de tesis doctorales.
A.3  Dirección de PFC, tesinas, trabajos de fin de máster y DEA.
A.4  Otros méritos relacionados con la actividad docente.
B.  Calidad de la actividad docente.
B.1  Evaluaciones positivas de su actividad.
B.2  Material docente original y publicaciones docentes.
B.3  Otros méritos relacionados con la calidad de la actividad docente.
C.  Calidad de la formación docente.
C.1  Participación como ponente en congresos orientados a la formación docente 
universitaria.
C.2  Participación como asistente en congresos orientados a la formación docente 
universitaria.
C.3  Otros méritos relacionados con la calidad de la formación docente.
Respecto a los méritos investigadores (incluyendo la investigación en tecnologías 
educativas), se tendrán en consideración:
D.  Calidad y difusión de los resultados de la actividad investigadora.
D.1  Publicaciones científicas indexadas.
D.2  Otras publicaciones científicas.
D.3  Libros y capítulos de libros.
D.4  Creaciones artísticas profesionales. s
E.  Congresos. w.
F.  Conferencias y seminarios. 857ww
G.  Calidad y número de proyectos y contratos de investigación.
GG..12   POatrrotisc impaécriiótons e rne lparcoioyneactdooss y c/oo ne nla c coanlitdraatdo sy  deel  ninúvmesetriog adceió pnr.oyectos y contratos
de investigación.
H.  Calidad de la transferencia de los resultados.
H.1  Patentes y productos con registro de propiedad intelectual.
H.2  Transferencia de conocimiento al sector productivo.
H.3  Otros méritos relacionados con la calidad de la transferencia de los resultados.
I.  Movilidad del profesorado.
I.1  Estancias en centros de investigación.
I.2  Otros méritos relacionados con la movilidad del profesorado.
J.  Otros méritos relacionados con la actividad investigadora.
Respecto a la gestión universitaria se considerará:
K.  Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica.
K.1  Desarrollo de cargos unipersonales de responsabilidad en gestión universitaria 
recogidos  en  los  Estatutos  de  la  Universidad  o  que  hayan  sido  asimilados,  o  en 
organismos públicos de investigación durante un año como mínimo.
K.2  Desarrollo de cargos en el entorno educativo, científico o tecnológico en la 
Administración general del Estado o de las comunidades autónomas durante un año 
como mínimo.
K.3  Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración, 
incluyendo las tareas de representación sindical y de personal.
Naturalmente,  los  candidatos  o  candidatas  podrán  aportar  otros  méritos  que 
consideren apropiados.
L.  Premios y otros méritos.
En  todos  los  casos  será  objeto  de  una  valoración  especial  la  acreditación  del 
conocimiento de lenguas extranjeras, especialmente el inglés.
Los pesos de los bloques de indicadores relacionados con la investigación y la 
docencia será como mínimo del 40 % cada uno. Sin embargo, en caso de que las 
valoraciones de los indicadores relacionados con la docencia sean insuficientes, se 
podrá  declarar  no  apto  al  candidato  o  candidata,  con  independencia  del  resto  de 
calificaciones.
Dentro  de  estos  bloques  de  actividad,  tendrán  especial  consideración  en  la 
valoración del bloque correspondiente las estancias que los candidatos o candidatas 
hayan  realizado  en  el  extranjero  (apartado  I),  de  acuerdo  con  el  plan  de  política 
internacional de la UPC, aprobado por acuerdo n.o 131/2008, de Consejo de Gobierno, 
de 2 de octubre de 2008.
La CAP fijará los pesos relativos asignados a las tres pruebas de las que consta el 
concurso de acceso al cuerpo docente de titulares de universidad; sin embargo, el peso 
mínimo del tercer ejercicio será del 40 %. La CAP publicará las valoraciones obtenidas 
por cada una de las personas candidatas en las diferentes pruebas de los concursos, 
expresadas en una escala de 0 a 10 para cada una.
En todos los concursos se tendrá en cuenta lo dispuesto en la normativa legal en 
materia de universidades respecto a la concreción del conocimiento suficiente de las 
lenguas  oficiales  (en  la  actualidad,  el  artículo  6.4  de  la  Ley  de  Universidades  de  s
Cataluña). Asimismo, en igualdad de méritos, se aplicará el criterio de discriminación  oe.
positiva a fin de favorecer la igualdad de género. 857www.