BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 321  Miércoles 9 de diciembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 112581
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
15849 Resolución de 20 de noviembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso 
libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos de la 
Administración de la Seguridad Social.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, (BOE 
del 2 de abril) por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019, y con el 
fin de atender las necesidades de personal en la Administración General del Estado,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 
63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE del 2 
de octubre), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, 
acuerda convocar procesos selectivos, por el sistema general de acceso libre y por el 
sistema de promoción interna, para el ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos de la 
Administración de la Seguridad Social.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las mismas bases.
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas 
en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE 22 de julio de 2017).
Bases específicas
1.  Descripción de las plazas
1.1  Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de 
Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, Código 1604, uno para cubrir 83 
plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir 55 plazas por el sistema de 
promoción interna, de las comprendidas en el Anexo VI del Real Decreto 211/2019, de 29 
de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019.
Del total de las plazas convocadas se reservarán 4 del sistema general de acceso libre 
y 3 del sistema de acceso por promoción interna para ser cubiertas por quienes tengan la 
condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, las 
plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad, por el sistema 
general de acceso libre, no se acumularán a las de acceso general. Las plazas no cubiertas 
en el cupo de reserva para personas con discapacidad, por promoción interna, se 
acumularán a las de acceso general por promoción interna. es
Los aspirantes que ingresen por promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia  o
para1 .c2u brLiro lso sa sppuierasntotess v saóclaon pteosd rqáune  psaer toicfeiprater ne.n una de las dos convocatorias. 2020-15849n https://www.
2.  Procesos selectivos
2.1  Sistema.
Los procesos selectivos se realizarán mediante oposición para los aspirantes que se 
presenten por el sistema general de acceso libre y mediante concurso-oposición para los 
aspirantes que se presenten por el sistema de promoción interna, con las valoraciones, 
ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
Incluirán la superación de un curso selectivo y un periodo de prácticas, para cuya 
realización los aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán nombrados 
funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.
2.2  Programa.
El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura como Anexo II a 
esta Resolución.
2.3  Desarrollo.
El primer ejercicio se celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir 
del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 
La fase de oposición del proceso selectivo tendrá una duración máxima prevista de ocho 
meses.
El desarrollo de los procesos selectivos podrá ser coincidente en el tiempo con otros 
procesos selectivos, en cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de 
ejercicios, desarrollo de cursos selectivos, periodo de prácticas o cualquier otra fase previa 
al nombramiento como funcionario de carrera.
El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará alfabéticamente 
por aquél cuyo primer apellido comience por la letra «B» o por la letra «C» en el supuesto de 
que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «B», y así 
sucesivamente, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de 
Estado de Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020, (BOE del 24 de julio), 
por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de julio de 2020.
2.4  Comunicaciones.
La presente Resolución y los actos que se deriven de ella podrán ser consultados en 
la página web de la seguridad social: «www.seg-social.es» (Menú: «Información útil»/
Oferta pública de empleo) así como en la página del portal del ciudadano www.
administracion.gob.es. Asimismo, a efectos de comunicaciones y demás incidencias la 
dirección de correo electrónico es: procesosselectivos@inclusion.gob.es.
En lo que se refiere a la convocatoria de promoción interna, la información se publicará, 
además, en el Portal Funciona.
3.  Participantes
3.1  Titulación.
Estar en posesión del título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado o 
tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes. e
3.2  Requisitos específicos del acceso por promoción interna. 849www.
sisteAmdae mdeá sp rdoem looc ieósnt iipnutelarndao  deenb eerlá anp:artado 3.1, los aspirantes que concurran por el
‒ Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del 
subgrupo A2 de la Administración General del Estado, o a Cuerpos o Escalas Postales y
Telegráficos, adscritos al subgrupo A2 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 del resto de 
los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, con destino definitivo, estos últimos, en la Administración General del Estado.
‒ Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de 
carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 de la Administración General del Estado, o 
en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al subgrupo A2, o en Cuerpos o 
Escalas del subgrupo A2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
3.3  Situación de embarazo de riesgo o parto.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser 
valorado por el Tribunal correspondiente y, en todo caso, la realización de las mismas 
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso 
selectivo.
4.  Tribunal
El Tribunal calificador de estos procesos selectivos es el que figura en el Anexo III a 
esta Resolución. Además podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas para la prueba de idiomas.
Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias 
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones 
motivadas que estime pertinentes.
En los supuestos de llamamiento único decaerán en su derecho los opositores que no 
comparezcan a realizarlos, salvo los casos de fuerza mayor, justificados con anterioridad 
a la realización de los ejercicios, los cuales serán apreciados por el Tribunal que podrá 
disponer, en tal circunstancia, la realización de una convocatoria extraordinaria en la fecha 
que determine el Tribunal.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias el Tribunal tendrá su sede en el 
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en la Subdirección General de 
Recursos Humanos e Inspección de Servicios, Paseo de la Castellana, n.º 63, 28071 
Madrid, dirección de correo electrónico procesosselectivos@inclusion.gob.es
5.  Solicitudes
5.1  A las solicitudes de participación en el proceso selectivo y las tasas por derechos 
de examen les será de aplicación lo establecido en el apartado Decimocuarto de la Orden 
HFP /688/2017, de 20 de julio.
5.2  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas dispondrán de un plazo 
de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» para presentar la solicitud cumplimentada 
electrónicamente y presentada en el modo establecido en los siguientes apartados.
5.3  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante. e
5.4  La solicitud de participación en las pruebas selectivas se deberá cumplimentar  bo
electrónicamente, utilizando el modelo oficial 790, al que se accede a través del Punto de  849ww
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para identificar al aspirante a lo largo de todo el proceso selectivo.
Excepcionalmente, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria en papel cuando una incidencia técnica, debidamente acreditada, haya 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
5.5  La presentación de la solicitud y la inscripción en el proceso selectivo se podrá 
realizar on line, siguiendo el procedimiento indicado en el apartado 5.6 o, en su caso, por 
otros medios, según lo establecido en el punto 5.7 En cualquier caso la solicitud de 
participación se dirigirá a la Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
5.6  La presentación de la solicitud de forma electrónica, permitirá:
a.  La cumplimentación del modelo 790.
b.  Anexar documentos escaneados a su solicitud.
c.  El pago electrónico de las tasas.
d.  El Registro electrónico de la solicitud.
Para ello, en el punto de acceso general anteriormente mencionado se seleccionará el 
cuerpo y la forma de acceso que corresponda y se pulsará el botón «Inscribirse». A 
continuación, se seleccionará la opción «Realice su inscripción on line» se pulsará el botón 
«Acceder a Cl@ve» y se seguirán las instrucciones que se indiquen en la plataforma de 
identificación y firma electrónica Cl@ve en cualquiera de sus modalidades.
Una vez cumplimentados todos los datos solicitados, siguiendo las instrucciones del 
Anexo IV, se pulsará el botón de «Firma y enviar inscripción». El proceso de inscripción 
finalizará correctamente si se muestran los justificantes de pago y registro de la inscripción.
En relación con el pago electrónico de la tasa de derechos de examen, se realizará en 
los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se 
establecen los supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de 
las tasas que constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus 
organismos públicos. La constancia de pago correcto de las tasas estará avalada por el 
Número de Referencia Completo (NRC) que figurará en el justificante de registro.
5.7  La presentación de la solicitud podrá hacerse también, por otros medios.
Para ello, en el punto de acceso general anteriormente mencionado se seleccionará el 
cuerpo y la forma de acceso que corresponda y se pulsará el botón «Inscribirse». A 
continuación, se seleccionará la opción «descargar modelo 790», se cumplimentarán los 
datos, siguiendo las instrucciones del Anexo IV y se deberá pulsar en la opción «Generar 
solicitud». De esta manera, se generará el documento que al imprimirlo constará de tres 
copias que deberán ser firmadas por el interesado («ejemplar para la Administración», 
«ejemplar para el interesado» y «ejemplar para la entidad colaboradora»).
Para efectuar el pago de las tasas, se presentará el original de la solicitud en cualquier 
banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como entidades 
colaboradoras en la recaudación tributaria.
En la solicitud deberá constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validación 
de la entidad colaboradora a través de certificación mecánica o, en su defecto, de sello y 
firma autorizada de aquella en el espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, habrá que presentar 
la solicitud en el registro del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones o en 
la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de la Administraciones Públicas.
Las solicitudes podrán cursarse en el extranjero mediante su presentación en las  s
representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. Estas solicitudes  oe.
cursadas en el extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los  w.
dcnuúeamrelqecurhoioe sdr  eod fecicu ienexana tadm ebel anBn. acEnalc riiona g Baribelbiseaoro tad V eei znec suatnyaaas   Aesnorgtliiecdniatutdad reeiaxs t orpa omjederradá,i  aaen fletaec  tcturuaaenrnsstefae  drceiornerrcciietaan mdteee scndóteed  iegunon    2020-15849n https://ww
IBAN ES06-0182-2370-4902-0020-3962 (código BIC: BBVAESMMXXX) del Banco Bilbao
Vizcaya Argentaria a nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Hacienda. Derechos de  Bc
examen». Este sistema de pago solo será válido para las solicitudes que sean cursadas 
en el extranjero.
5.8  El importe de la tasa por derechos de examen, se recoge en el anexo IV, de 
acuerdo con la actualización de tasas prevista en el artículo 86 de la Ley 6/2018, de 3 de 
julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
5.9  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención parcial o total de aquél deberá hacerse 
dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la 
exclusión del aspirante.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de su exención total o parcial supondrá la sustitución 
del trámite de presentación en el registro, en tiempo y forma, de la solicitud.
5.10  De conformidad con lo establecido por el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de 
abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá la devolución de las tasas que se hubieran 
exigido cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto 
pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los 
supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
5.11  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
– Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Para 
ello será necesario acreditarlo mediante el correspondiente certificado.
– Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, 
de un mes anterior a la fecha de convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la 
exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado una oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales y asimismo carecer de rentas 
superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Será necesario para ello acreditar mediante un certificado que se cumplen los 
requisitos señalados anteriormente y aportar la certificación de la declaración presentada 
del impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio o, 
en su defecto, del certificado del nivel de renta.
– Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 
de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una exención del 
100% de la tasa en el caso de los miembros de familias de categoría especial, y a una 
bonificación del 50% los miembros de la familia de categoría general. La condición de 
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
– Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, a los efectos de la presente 
exención las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de 
la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de 
resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que 
haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de 
los heridos y fallecidos.
5.12  Los aspirantes que se encuentren en los siguientes supuestos deberán 
presentar la siguiente documentación adicional:
Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables de 
tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo 
deberán adjuntar el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de  es
calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s  bo
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el  849ww
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Aquellos aspirantes que tengan la condición de funcionarios españoles en organismos 
internaciones presentarán los certificados y documentos previstos en la base decimotercera 
de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
6.  Norma final
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse 
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al 
de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo dispuesto en 
los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso 
administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de 
acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 20 de noviembre de 2020.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y 
Migraciones, Raquel González Peña.
ANEXO I
Descripción de los procesos selectivos
El proceso de selección de los aspirantes por el sistema general de acceso libre 
constará de las siguientes fases: oposición y curso selectivo. El procedimiento de selección 
de los aspirantes por el sistema de promoción interna constará de las siguientes fases: 
concurso-oposición y curso selectivo.
1.  Fase de oposición: consistirá en la superación de los siguientes ejercicios, todos y 
cada uno de ellos eliminatorios.
Primer ejercicio:
a)  Para los aspirantes que accedan por el sistema de acceso libre consistirá en 
desarrollar por escrito, en el plazo máximo de cuatro horas, dos temas propuestos por el 
Tribunal, susceptibles de tratamiento multidisciplinar, uno relacionado con el programa de 
la parte general, y un segundo a elección del opositor, elegido de entre dos propuestos por 
el Tribunal y que tengan relación con el grupo de materias específicas del Anexo II.
b)  Para los aspirantes que accedan por el sistema de promoción interna consistirá en 
desarrollar por escrito, en el plazo máximo de dos horas, un tema a elección del opositor, 
elegido de entre dos propuestos por el Tribunal y que tengan relación con el grupo de 
materias específicas del Anexo II.
El primer ejercicio deberá ser leído necesariamente por el opositor en sesión pública y 
llamamiento único ante el Tribunal. Se valorará la formación general, la claridad y orden de 
ideas, así como la facilidad de expresión escrita.
Segundo ejercicio: consistirá en realizar, por escrito, una traducción directa, sin 
diccionario, durante el tiempo máximo de una hora, de un texto determinado por el Tribunal  es
así como, en la elaboración de un resumen, en castellano, de un texto que les será leído,  o
en el idioma elegido, durante un máximo de media hora. El idioma sobre el que versará  849www.
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Tribunal en sesión pública y llamamiento único. Decaerán en su derecho los opositores
que no comparezcan a realizarlo, salvo los casos de fuerza mayor, justificados con 
anterioridad a la realización de los ejercicios, los cuales serán apreciados por el Tribunal 
que podrá disponer, en tal circunstancia, la realización de una convocatoria extraordinaria.
Los aspirantes podrán utilizar los textos, libros y apuntes que consideren necesarios, 
aportados por ellos mismos antes del acto del examen.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico y práctico de las 
materias expuestas, la capacidad de síntesis y exposición escrita, así como las 
conclusiones expuestas.
Estarán exentos de la realización de este ejercicio los aspirantes de promoción interna 
que pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social o, que 
perteneciendo a otro Cuerpo o Escala del subgrupo A2, hubieran accedido a éste en virtud 
de convocatoria unitaria con el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad 
Social.
Cuarto ejercicio:
Consistirá en exponer oralmente en el plazo máximo de una hora, cuatro temas 
extraídos al azar de los que forman la parte específica contenidos en el Anexo II:
• Dos temas del epígrafe: «Seguridad Social», (temas 1 al 50).
• Un tema correspondiente al epígrafe «Derecho Administrativo» (temas 51 al 67) y
• Un tema correspondiente al epígrafe «Derecho del Trabajo y jurisdicción social» 
(temas 68 al 87).
Los opositores dispondrán de un período de diez minutos para la preparación de este 
ejercicio sin que puedan consultar ninguna clase de textos o apuntes. Durante la exposición 
podrán utilizar el guion que, en su caso, hayan realizado.
Una vez desarrollado el primer tema o transcurridos diez minutos de la exposición, el 
Tribunal podrá decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuación 
notoriamente insuficiente.
Finalizada la intervención, el Tribunal podrá dialogar con el opositor, durante un 
período máximo de diez minutos, sobre aspectos por él expuestos o relacionados con los 
temas desarrollados.
En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los conocimientos 
expuestos, la claridad de exposición y la facilidad de expresión oral.
Calificación de los ejercicios.
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se calificarán de la siguiente 
manera:
Los ejercicios primero, tercero y cuarto, se calificarán de cero a diez puntos siendo 
necesario para aprobar obtener, como mínimo, cinco puntos. No obstante lo anterior, para 
los aspirantes que accedan por el sistema de promoción interna y deban realizar el tercer 
ejercicio, éste se calificará como Apto o no Apto.
El segundo ejercicio se calificará de cero a cinco puntos siendo necesario para aprobar 
obtener, como mínimo, dos puntos y medio.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
El aspirante que alcance el 70% de la puntuación máxima del primer ejercicio y no 
aprobara la fase de oposición conservará dicha puntuación y estará exento de realizar tal  e
ejercicio durante las pruebas selectivas inmediatamente siguientes, siempre y cuando  bo
fuese análogo en contenido y puntuación y el aspirante se presentase por el mismo  849ww
sisteAm laas d pee arscocneasos .que participen por el turno de reserva para personas con discapacidad
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convocatoria inmediatamente siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la 
forma de calificación de los ejercicios en los que se ha conservado la nota sean análogos.
2.  Fase de concurso.
A los aspirantes que participen por el sistema de promoción interna se les valorarán los 
siguientes méritos, a la fecha de publicación de la presente convocatoria:
a)  Antigüedad: se valorarán los servicios efectivos prestados y los reconocidos al 
amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en Cuerpos o Escalas del subgrupo A2, 
asignándose a cada año completo de servicios efectivos una puntuación de 0,15 puntos 
hasta un máximo de un punto y medio.
b)  Grado personal consolidado: según el grado personal que se tenga consolidado y 
formalizado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente, 
se otorgará la siguiente puntuación: grado 18 o inferior: 1 punto; y por cada unidad de 
grado que exceda de 18: 0,13 puntos, hasta un máximo de dos puntos.
c)  Trabajo desarrollado: según el nivel de complemento de destino correspondiente 
al puesto de trabajo que se ocupe, con carácter definitivo, dentro de la Relación de Puestos 
de Trabajo de la Administración de la Seguridad Social, se otorgará la siguiente puntuación: 
nivel 18: 1 punto y, por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,13, hasta un máximo de 
dos puntos. La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento de 
destino de su puesto de origen, y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo A2, siempre que el puesto de origen o el puesto al que se 
encuentre adscrito provisionalmente pertenezca a la Relación de Puestos de Trabajo de la 
Administración de la Seguridad Social.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia para el cuidado de 
familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración y a los 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, el nivel 
del puesto de trabajo en que les correspondería realizar el reingreso, en ambos casos 
siempre que lo sea a un puesto de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración 
de la Seguridad Social.
La puntuación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
3.  Fase de curso selectivo y período de prácticas.
Los aspirantes que superen la fase de oposición serán nombrados funcionarios en 
prácticas por la autoridad convocante, debiendo realizar el curso selectivo correspondiente 
a la segunda fase del proceso de selección.
El curso selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses a partir de la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la lista definitiva de aprobados.
La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones dictará Resolución para 
regular su desarrollo y contenido estableciendo en la misma la fecha de inicio y lugar de 
realización.
En el curso selectivo se impartirá un conjunto de materias relacionadas con las 
funciones y procedimientos propios del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración  e
de la Seguridad Social. bo
Al finalizar el curso selectivo, los aspirantes serán evaluados por la Subsecretaria de  849ww
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determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase y en el curso 
selectivo.
En caso de empate, el orden se establecerá en primer lugar teniendo en cuenta la 
mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el primer ejercicio. Si persistiera el 
empate a puntos, éste se dirimirá finalmente atendiendo a la mayor puntuación obtenida 
en el tercero, cuarto, segundo ejercicio y curso selectivo, sucesivamente.
De persistir el empate para los aspirantes de promoción interna, éste se dirimirá 
atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. Si aún hubiese lugar 
para ello, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en los méritos de antigüedad, grado 
y trabajo desarrollado, por este orden. Finalmente se atenderá a la antigüedad total en la 
Administración, computándose años, meses y días de servicios prestados y reconocidos 
al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, al día de publicación de la presente 
convocatoria.
Finalizado el curso selectivo y el período de prácticas los aspirantes que los hubieran 
superado permanecerán realizando prácticas hasta la fecha de nombramiento en el Boletín 
Oficial del Estado.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor debidamente 
justificada y apreciada por la Administración, podrán incorporarse al inmediatamente 
posterior, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo con la puntuación 
obtenida.
ANEXO II
Parte general
Teoría Política, Derecho Constitucional y Administración Pública
Tema 1.  El Estado: distintas concepciones y elementos constitutivos. El Estado 
democrático de derecho. El Derecho Constitucional: Naturaleza y significación. La 
Constitución: Contenido y clases. Tendencias del constitucionalismo de nuestro tiempo.
Tema 2.  El ordenamiento jurídico internacional y su validez interna en los Estados. El 
fenómeno de la supranacionalidad. Especial referencia a la Unión Europea.
Tema 3.  La estructura territorial del poder del Estado contemporáneo. El federalismo 
moderno. El Estado unitario descentralizado. Las Comunidades Autónomas: organización 
política y administrativa.
Tema 4.  La Constitución Española: Génesis y significado. Características generales 
y principios fundamentales. El desarrollo normativo de la Constitución. La reforma 
constitucional: Modalidades. Iniciativa y procedimiento.
Tema 5.  Los partidos políticos y los sindicatos en España. Regulación jurídica. Los 
partidos políticos en el proceso electoral.
Tema 6.  Los derechos y libertades públicas. Los principios rectores de la política 
social y económica. Distintos tipos de garantías. Especial referencia al recurso de amparo. 
El Defensor del Pueblo.
Tema 7.  La Corona. Posición constitucional del Rey. Funciones. Responsabilidad del 
Rey.
Tema 8.  Las Cortes Generales. La representación política. El sufragio y sus clases. 
Sistemas electorales mayoritario y proporcional. El sistema electoral español
Tema 9.  Principales funciones de las Cámaras. Organización de las Cortes  s
Generales. Los grupos parlamentarios y el funcionamiento de las Cámaras. El Estatuto de  oe.
los parlamentarios. Los parlamentos autonómicos. El Estatuto. w.
Tema 10.  El procedimiento legislativo. Elaboración de las leyes. Los procedimientos  849ww
lPergeissluaptiuveosst oess.peciales. Análisis de los distintos tipos. Especial referencia a las Leyes de
estaTtuetmo ad e11 lo. s Emli eGmobbrieorsn doe: lC Goombpieorsnicoi.ón y funciones. El Gobierno y la Administración. El  BOE-A-cable e
Tema 12.  Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El control 
parlamentario sobre las disposiciones del Gobierno con fuerza de Ley. El control 
parlamentario de la acción del Gobierno.
Tema 13.  El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: Organización y 
competencias. La regulación constitucional de la justicia.
Tema 14.  La defensa jurídica de la Constitución: Sistemas. El Tribunal Constitucional: 
Naturaleza y funciones. Su composición y competencias. Órganos consultivos de la 
Administración del Estado. El Consejo de Estado. El Consejo Económico y Social. El 
Consejo del Trabajo Autónomo.
Tema 15.  Conflictos constitucionales. Conflictos de competencias entre el Estado y 
las Comunidades Autónomas o de éstas entre sí. Conflictos entre órganos constitucionales 
del Estado. Impugnación de disposiciones y resoluciones de las Comunidades Autónomas.
Tema 16.  El principio de igualdad de género: Su tratamiento en el Derecho 
Comunitario y en la Constitución Española. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género: La Ley 
Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia 
de género.
Tema 17.  Los órganos centrales. Los Ministerios como unidad básica de la 
organización administrativa. La división ministerial (referencia). El Ministro y su entorno.
Tema  18.  La Administración  General  del  Estado.  La  Subsecretaría  y  sus 
competencias. Las Secretarías Generales Técnicas. Las unidades de línea jerárquica. 
Secretarios de Estado y Secretarios generales. Las Direcciones Generales: Estructura 
orgánica, potestades y competencias.
Tema 19.  Los Órganos Territoriales de la Administración General del Estado. Los 
Delegados de Gobierno en las Comunidades Autónomas. Los Subdelegados de Gobierno. 
Los Directores Insulares. La Administración General del Estado en el exterior.
Tema 20.  Centralización y descentralización: Concepto, requisitos y clases. 
Tendencias actuales. La descentralización funcional. Concentración y desconcentración: 
Conceptos, requisitos y clases.
Tema 21.  Características de los entes descentralizados. Sus relaciones con la 
Administración General del Estado. Técnicas de coordinación. La tutela y vigilancia 
administrativa.
Tema 22.  La Administración institucional. Los organismos públicos. Los organismos 
autónomos. Las entidades públicas empresariales. Régimen jurídico. Entidades excluidas 
de la regulación general.
Tema 23.  La construcción del Estado de las Autonomías: Cuestiones generales. Las 
organizaciones centrales de las Comunidades Autónomas. Potestad de autogobierno y 
bases del régimen jurídico. Gobierno y administración en las Comunidades Autónomas. La 
Presidencia de Gobierno o Consejo de las Comunidades Autónomas y los órganos de 
competencia general.
Tema 24.  La organización de las Comunidades Autónomas: Coincidencias y 
diferencias  en  su  régimen  jurídico.  La  potestad  legislativa.  Las  competencias 
administrativas. La financiación de las Comunidades Autónomas. Planteamiento 
constitucional y problemas generales. Su régimen Jurídico.
Tema 25.  La Administración Local. Regulación constitucional. Legislación en materia 
de régimen local. Entidades que integran la Administración Local: Municipios, provincias e 
islas. Otras entidades.
Tema 26.  La distribución de competencias entre las Administraciones Públicas.  es
Competencias exclusivas, compartidas, concurrentes, de desarrollo y ejecución. Principio  o
cDleoegnritesTTimtceeithmmiudocaaa iAo d 22dn d7m8ae..l  i  ndloiesELs t aalra au Dcptttieovoonrosseo. ia ccmSdhióiímosant  ie Anlodmidscemata rsllai.a ntc iivosAotndrstame. tmLiivnopoisso:  tprrCáaonocdenieóocrnese  spda teeonx  tDeoyer  bcereiolt acnDhnteeotenr Aseid dcdohme.o  ilnT.a ii sLAptaodra smpt iihvrneoiisss.ttuórnariccciioóósnn .  ddLeael    OE-A-2020-15849able en https://www.
Administración Pública y la norma jurídica. El principio de legalidad. La discrecionalidad de 
la Administración: Concepto, fundamento y límites.
Tema 29.  El ordenamiento jurídico administrativo (I). La Constitución. La Ley. Sus 
clases. Los tratados Internacionales. Los principios de reserva de ley, de jerarquía 
normativa y de competencia. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley.
Tema 30.  El ordenamiento jurídico administrativo (II). El Reglamento: Concepto y 
clases. Naturaleza. Fundamento de la potestad reglamentaria. Límites. La inderogabilidad 
singular de las disposiciones generales. Procedimiento de elaboración. El control de la 
potestad reglamentaria.
Tema 31.  La Gobernanza Pública y el Gobierno abierto. Concepto y principios 
informadores del Gobierno Abierto. Colaboración, participación, transparencia y rendición 
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno 
Abierto en España.
Tema 32.  Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Antecedentes y 
situación actual. El «Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030 en España» 
y las materias relacionadas con las competencias del Ministerio de Inclusión, Seguridad 
Social y Migraciones en el Plan de Acción.
Derecho Comunitario
Tema 33.  La Unión Europea. Antecedentes y objetivos. Los Tratados constitutivos. El 
proceso de integración de España: Tratado y Acta de Adhesión. El Acta única Europea.
Tema 34.  El Tratado de la Unión Europea. El Tratado de Funcionamiento de la Unión 
Europea. La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
Tema 35.  Las instituciones de la Unión Europea. (I) El Consejo Europeo. El Consejo 
de la Unión Europea: Competencias, estructura y funcionamiento. El Comité de 
Representantes Permanentes.
Tema 36.  Las instituciones de la Unión Europea (II) La Comisión Europea: 
Composición, competencias y funcionamiento. Especial referencia a la función pública 
comunitaria.
Tema 37.  Las instituciones de la Unión Europea (III). El Parlamento Europeo. El 
Tribunal de Justicia. El Tribunal de Primera Instancia. Sus procedimientos.
Tema 38.  Las instituciones de la Unión Europea (IV). El Tribunal de Cuentas. El 
Comité Económico y Social. El Comité de las Regiones. El Banco Europeo de Inversiones. 
El Defensor del Pueblo. El Comité de Protección Social
Derecho Civil
Tema 39.  Concepto del Derecho. Fuentes del Derecho. Derecho público y privado. 
Derecho objetivo y Derecho subjetivo. Concepto del Derecho Civil. El Código Civil español 
y derechos forales.
Tema 40.  Interpretación de la norma jurídica: Concepto y clases. La laguna del 
ordenamiento: La analogía. La eficacia de la norma jurídica. La ignorancia de la Ley. El 
fraude de Ley y el abuso del Derecho. La fuerza obligatoria de la norma en relación con el 
espacio y con el tiempo. Cómputo del tiempo. Prescripción y caducidad.
Tema 41.  La relación jurídica y el sujeto del derecho. Ejercicio de los derechos. La 
persona individual y la persona jurídica: Capacidad y representación.
Tema 42.  Las obligaciones jurídicas: Concepto, clases y elementos. Efectos de la  s
obligación. Cumplimiento. Protección y garantía del crédito. Derechos del acreedor sobre  oe.
el patrimonio del deudor. Medios de ejecución. Extinción de las obligaciones. El pago.  w.
Naturaleza y requisitos. Formas especiales de pago; imputación de pagos, dación en  849ww
pagoTe, mpaag 4o3 p. or Ecle csoiónntr adteo :b Cieonnecse yp tcoo,n esleigmnaecnitóons.. Clasificación de los contratos. Ineficacia
dloes  locso nctoranttorast.o Rs.e Isnceixsiisótne:n Cciaa,u snauslid ya de fye catnousl.a bLiali daacdc:i óCna uresvaos cya teofreicat.o Ps.r iCncoinpfairlmesa cfiigónu rdaes   BOE-A-cable e
contractuales. Contrato de compraventa. El arrendamiento de obras y servicios.
Tema 44.  Derechos reales. Concepto, naturaleza y caracteres. Diferencias con el 
derecho de obligación. Clasificación. El derecho real de dominio. Facultades integrantes 
del dominio pleno. Las limitaciones del dominio. El Usufructo. Derechos reales de garantía. 
La prenda y la Hipoteca.
Tema 45.  El documento público: Requisitos, clases y efectos. Actos y contratos que 
deben formalizarse en documento público. El documento privado y su valor.
Tema 46.  Derecho de familia. El matrimonio. Régimen económico-matrimonial. 
Suspensión y cesación de la sociedad conyugal. Nulidad, separación, disolución del 
matrimonio: Sus causas. Efectos. La filiación. Clases de filiación. La adopción. El 
parentesco. Grado y líneas. La deuda alimentaria.
Tema 47.  La sucesión mortis causa. Sucesión testada o intestada. El testamento: 
Clases. La aceptación y repudiación de la herencia. Aceptación pura y simple y a beneficio 
de inventario.
Derecho Mercantil
Tema 48.  Derecho Mercantil. Concepto y evolución histórica. Actos de comercio. 
Sistema español. Las fuentes del Derecho Mercantil. El Código de Comercio de 1885. Los 
usos del comercio.
Tema 49.  La publicidad en el Derecho Mercantil. El Registro Mercantil. Principios 
básicos de la publicidad registral. Organización estructural y funcional. Los libros de 
registro y sus asientos. El «Boletín Oficial del Registro Mercantil». Registros mercantiles 
especiales.
Tema 50.  La empresa mercantil. Naturaleza jurídica. Elementos que la forman. La 
reforma de la empresa. El comerciante individual. Capacidad mercantil. Ejercicio del 
comercio por personas casadas. Las obligaciones profesionales del empresario.
Tema 51.  La sociedad mercantil. Sociedades civiles con forma mercantil. Sociedades 
colectivas y sociedades comanditarias. Las Sociedades de Capital: concepto, clases y 
régimen jurídico. La responsabilidad de los administradores
Tema 52.  Las sociedades laborales. Sociedades cooperativas. Sociedades de 
garantía recíproca. Sociedades profesionales. Agrupaciones de interés económico. Unión 
temporal de empresas.
Tema 53.  Títulos valores: Concepto y clases. La letra de cambio. Su formación 
histórica y naturaleza. Sistemas cambiarios. El cheque, libranzas, vales y pagarés. Carta-
orden de crédito.
Tema 54.  La Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal. Procedimiento concursal. 
Presupuestos. Efectos de la declaración judicial. La fase de Convenio. La fase de 
Liquidación.
Hacienda Pública y Economía de la Seguridad Social
Tema 55.  Política económica y Estado de bienestar. El gasto social, peso relativo en 
el conjunto de la economía de los países de la UE y en España. Renta per cápita y 
comparación con los países de la UE.
Tema 56.  La Seguridad Social en relación con la economía española. Evolución de 
su peso relativo. Las transferencias de la Seguridad Social en el conjunto de los ingresos 
de los hogares.
Tema 57.  La evolución económica del sistema de la Seguridad Social: los gastos. La  s
evolución de la estructura de los gastos en los últimos años, con particular referencia a los  oe.
gastos por prestaciones. La evolución de los gastos por prestaciones en términos de  w.
producto interior bruto. Comparación con otros países de la UE. 849ww
La eTveomluac i5ó8n.  deL ala e veoslturucciótunr ae cdoen ólomsi cian gdreels soiss teemn alo dse ú llati mSoesg uarñidoasd.  SLao ceiavlo: lluocsi óinng drees oloss. 
ingresos en términos de producto interior bruto. Comparación con otros países de la UE.
Tema 59.  Efectos económicos del Sistema actual de la Seguridad Social. Las 
cotizaciones y su influencia en los costes de trabajo. Efectos sobre los precios, sobre el 
empleo y sobre la competencia.
Tema 60.  Formas alternativas de financiación de las prestaciones sociales. Sus 
efectos económicos. Las aportaciones del Estado a la Seguridad Social y su distribución.
Tema 61.  Los efectos de las transferencias de la Seguridad Social sobre la 
distribución de la renta. Los perceptores de las prestaciones. Redistribución entre activos 
y no activos de la población.
Tema 62.  Sistemas Financieros aplicables a la Seguridad Social. Sistema de reparto: 
características, fundamentos y modelos. Sistemas de capitalización: fundamentos y 
características. Sistema de cuentas nocionales.
Tema 63.  Estructura económica española. Sectores productivos, importancia relativa 
y evolución. Comparativa internacional. Administración Financiera y Hacienda pública. 
Papel del sector público en una economía de mercado.
Tema 64.  La actividad financiera descentralizada y las Haciendas Territoriales en 
España.
Tema 65.  La actividad financiera del sector público y el presupuesto. La eficacia en 
la asignación de los recursos. Los bienes públicos.
Tema 66.  Técnicas presupuestarias. El ciclo del presupuesto. Presupuesto por 
programas. Presupuesto base cero. Otras técnicas presupuestarias.
Tema 67.  El gasto público. Clases y dinámica. El gasto público, la estabilidad 
económica, la equidad, y el desarrollo.
Tema 68.  Los ingresos públicos. Clasificación de los ingresos.
Tema 69.  Los principios tributarios. Los ingresos públicos y la distribución de la renta. 
El impuesto sobre la renta de las personas físicas. El Impuesto sobre la renta de 
sociedades. El Impuesto sobre el patrimonio de las personas físicas. El Impuesto sobre 
sucesiones. Los impuestos sobre el consumo. El Impuesto sobre el valor añadido.
Tema 70.  La Deuda pública. Diversas concepciones y su evolución histórica. Clases 
de deuda. El ciclo de la deuda. El problema de la carga de la deuda. La oportunidad del 
endeudamiento del Estado. La gestión de la deuda pública.
Tema 71.  El déficit público y su financiación: Principales efectos económicos.
Parte específica
Seguridad Social
Modelos y antecedentes
Tema 1.  Seguridad Social: Terminología y conceptos doctrinales. Las medidas de 
Seguridad Social. La asistencia pública: Principios y evolución. La previsión individual: El 
ahorro, concepto y clases. La previsión colectiva: La mutualidad. Estudio especial del 
mutualismo libre. El seguro mercantil y su aplicación a los riesgos sociales.
Tema 2.  Los seguros sociales obligatorios. Fundamento y desarrollo. Caracteres 
distintivos. La previsión social: Concepto y caracteres. La Seguridad Social en sentido 
técnico: Concepto, fundamento y desarrollo.
Tema 3.  La Seguridad Social en los grandes textos internacionales. La Carta del 
Atlántico. La Declaración de Filadelfia. La norma mínima de Seguridad Social de la OIT 
(Convenio 102). La Declaración Universal de los Derechos del Hombre. La Carta Social  e
Europea y el Código Europeo de Seguridad Social. La Declaración de Buenos Aires sobre  bo
Seguridad Social. Las tendencias y perspectivas de la Seguridad Social. 849ww
interTneamciao n4a. l. LLaa a armrmoonnizizaacicóiónn e ny  elal  mcaorocrod idnea claió Un ndióen l aE uSroepgeuari:d Easdt uSdoioc ipaal retinc uelal rá dmeb liatos 
Dsoirbercet iivgausa lddea dla d Uen tiróanto E eunrtorpee hao smobbrrees c yo morudjienraecsió enn d mea lotesr isai sdtee mSaesg udreid Saedg Suoricdiaald.  LSao claiablo yr 
armonizadora de los organismos internacionales: OIT y Consejo de Europa. La AISS y la 
OISS.
Tema 5.  Generalidades sobre los modelos de la Seguridad Social. Ámbito subjetivo: 
Desde la Seguridad Social de los asalariados a la Seguridad Social universalista. Ámbito 
objetivo: Naturaleza, extensión y estructura de la protección. Ámbito de financiación: 
Distribución temporal y sectorial de costes. Ámbito de gestión: Unidad o pluralidad gestora.
Sistema español de Seguridad Social
Tema 6.  La Seguridad Social en España. La Ley de Bases de la Seguridad Social y 
sus textos articulados. La Ley de Financiación y Perfeccionamiento de la Acción Protectora 
del Régimen General de la Seguridad Social. Evolución normativa desde el Real Decreto 
Ley 36/1978, de 16 de noviembre hasta el actual Texto Refundido de la Ley General de la 
Seguridad Social de 2015. Los Reglamentos de aplicación y desarrollo.
Tema 7.  Ámbito subjetivo de aplicación del sistema: Extensión y caracteres. 
Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ámbito subjetivo de aplicación del Régimen 
General, inclusiones y exclusiones. Extranjeros y españoles no residentes en territorio 
nacional. Modalidades de sistemas especiales del Régimen General.
Tema 8.  Normas sobre afiliación. El número de Seguridad Social. Altas, bajas y 
variaciones de datos en el Régimen General. Procedimiento y efectos. El convenio 
especial y otras situaciones asimiladas a la de alta. Encuadramiento e inscripción.
Tema 9.  La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y 
sujetos responsables de la cotización. Bases y tipos de cotización. Régimen jurídico 
general. Excepciones en relación con la base, con el tipo y con la cuota. Topes máximos y 
mínimos. Supuestos especiales de cotización.
Tema 10.  La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables 
del pago. Responsables solidarios, subsidiarios y «mortis causa». Aplazamiento y 
fraccionamiento de pagos. Devolución de cuotas y saldos acreedores.
Tema 11.  Recaudación en período voluntario. Plazos, lugar y forma de la liquidación 
de cuotas. Efectos de la falta de pago en plazo reglamentario. Lucha contra el fraude en el 
ámbito de la Seguridad Social. Recaudación de otros recursos. Capitales coste de 
pensiones. Control de la recaudación.
Tema 12.  La recaudación en vía ejecutiva. Normas reguladoras. Títulos ejecutivos. 
Medidas cautelares. Embargo y subasta de bienes. Deber de información por entidades 
financieras, funcionarios públicos y profesionales oficiales. Competencias en esta materia.
Tema 13.  Revisión de los actos de gestión recaudatoria. Suspensión y terminación 
del procedimiento recaudatorio.
Tema 14.  Contingencias y situaciones protegidas. El concepto de accidente de 
trabajo. El accidente «in itinere». El concepto de enfermedad profesional.
Tema 15.  Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres 
de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro 
de las prestaciones indebidas. La revalorización de las pensiones. Complementos para 
pensiones inferiores a la mínima.
Tema 16.  Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades 
en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, 
bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Recargo en la cuantía de las 
prestaciones en los casos de falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Tema 17.  La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios, duración y cuantía de la  s
prestación. Nacimiento y extinción del derecho. Pago de la prestación. El control de la  oe.
iednujceraracTpnieactmeico iald ac a o1ldar8 crt.eet asmnpLpcoaoina rs panarla.ebtsluetra adcl.ei óCl ncu uipdidoaard dono ad cedi emml ieleanncottorae nsyt e ac,f ueriicdetaasgddooo s dd pueorla r mnctáeenn ceoelr r,e  ulma o btparrarea eszntoaf ecyri ómrniee dspgaoodr    2020-15849n https://www.
grave.
Tema 19.  La protección por incapacidad permanente. Clases y grados de 
incapacidad.  Nacimiento,  duración  y  extinción.  Cuantía.  Compatibilidades  e 
incompatibilidades.
Tema 20.  Particularidades de la protección por incapacidad permanente en caso de 
accidente de trabajo y enfermedad profesional. Lesiones permanentes no invalidantes. 
Pensiones extraordinarias de incapacidad por actos de terrorismo. La calificación y revisión 
de la incapacidad. Invalidez SOVI.
Tema 21.  La protección por jubilación. Contingencia protegida. Jubilación ordinaria. 
Hecho causante. Requisitos de acceso a la prestación. Cuantía de la misma. 
Compatibilidades e incompatibilidades. Suspensión y extinción de la pensión.
Tema 22.  La protección por jubilación (continuación). Modalidades de jubilación 
anticipada. La jubilación parcial. La jubilación flexible. Incentivos en el retraso voluntario en 
el acceso a la jubilación. Vejez SOVI.
Tema 23.  La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos 
para las prestaciones de viudedad, de orfandad y en favor de familiares. La cuantía de las 
prestaciones. Compatibilidad. Extinción. El auxilio por defunción. Normas específicas en 
los casos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, así como por actos de 
terrorismo. Viudedad SOVI.
Tema 24.  La protección a la familia: Normativa vigente. Beneficiarios de las 
prestaciones. Requisitos. Cuantía de las prestaciones. Protección en supuestos especiales.
Tema 25.  La protección por desempleo. Concepto y clases. Situación legal de 
desempleo y formas de acreditación. Tramitación y pago. Obligaciones de empresarios y 
trabajadores.
Tema 26.  La prestación por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento 
del derecho. Contenido, duración, cuantía, suspensión y extinción del derecho. La 
protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
Tema 27.  El subsidio por desempleo. Modalidades y beneficiarios. Requisitos para el 
nacimiento del derecho. Contenido, duración, cuantía, suspensión y extinción del derecho.
Tema 28.  Las pensiones no contributivas. Invalidez no contributiva: Concepto, 
beneficiarios, cuantía y régimen jurídico. Jubilación no contributiva: Concepto, beneficiarios, 
cuantía y régimen jurídico. Prestaciones por razón de necesidad en favor de españoles 
residentes en el exterior y de españoles retornados. El Ingreso Mínimo Vital. Beneficiarios. 
Requisitos. Cuantía. Suspensión y extinción del derecho.
Tema 29.  El derecho a la salud en la Constitución. El Sistema Nacional de Salud. La 
Ley de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud. El Consejo Interterritorial del 
Sistema Nacional de Salud. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas.
Tema 30.  La asistencia sanitaria pública en España en el sistema español de 
Seguridad Social. Riesgos protegidos. El acceso al sistema nacional de salud. Titulares del 
derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria pública. Reconocimiento del 
derecho. Cartera común de servicios. Prestaciones farmacéuticas.
Tema 31.  La asistencia social y los servicios sociales. La protección a la tercera 
edad. La protección a la discapacidad. Otros servicios sociales. La Ley 39/2006 de 
Promoción de Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. 
Antecedentes. Disposiciones Generales. Las prestaciones del Sistema. La dependencia y 
su valoración. Reconocimiento del derecho. Financiación del Sistema y aportación de los 
beneficiarios. La calidad y eficacia del Sistema. Infracciones y sanciones.
Tema 32.  El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. La Secretaría 
de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. Entidades Gestoras de la Seguridad Social  es
y Servicios Comunes de la Seguridad Social. Régimen jurídico general y estructura actual.  o
LSCaoo clpaTiaaberlom.t ircaNaipc a3iaót3ucn.ir ó adnleLe d azlae acs  ol ojeulasmrb íidnopitrrceaearcse iayóss na.c  deCaonrosa ll acaetb nego erlraesa stcgi,óie óncsn.ot  iLnoóasbnstl.ii gtMuacutiotóurniaa,s  y oC rcgooallaanbbiozoarraacdicóoiónran ys v  cofuolunnnc ltaiao rSniaae.mguierindtaod.   OE-A-2020-15849able en https://www.
Tema 34.  La Intervención General de la Seguridad Social. Naturaleza y estructura. 
Funciones y competencias. El Tribunal de cuentas. La Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social. Funciones y competencias en materia de Seguridad Social.
Tema 35.  La función interventora: Ámbito de aplicación y principios de ejercicio. 
Fases de la función interventora, la fiscalización limitada previa y el control posterior. El 
control financiero: Ámbito de aplicación y formas de ejercicio. Especial referencia al control 
financiero de las entidades de la Seguridad Social.
Tema 36.  Infracciones y sanciones en el orden social. Regulación y competencia. 
Procedimiento sancionador. Responsabilidad empresarial.
Tema 37.  Lucha contra el fraude en el ámbito de la Seguridad Social. Normativa 
reguladora. Competencias en la lucha contra el fraude. Medidas de lucha contra el fraude. 
Impacto del fraude en la Seguridad Social.
Tema 38.  Los presupuestos y las cuentas del sistema de la Seguridad Social (I). 
Elaboración y aprobación del presupuesto de la Seguridad Social Documentación 
complementaria al presupuesto de la Seguridad Social. Clasificación del presupuesto de 
gastos y dotaciones.
Tema 39.  Los presupuestos y las cuentas del sistema de la Seguridad Social (II). 
Clasificación del presupuesto de recursos y aplicaciones Los ingresos por transferencias 
corrientes. Otros ingresos. Las aplicaciones de las dotaciones para reservas.
Tema 40.  Régimen económico-financiero del Sistema de la Seguridad Social. 
Recursos generales del Sistema. Inversiones. El fondo de reserva de la Seguridad Social 
y los otros fondos del Sistema.
Tema 41.  Regímenes especiales integrados en el Régimen General. Sistema 
especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios. Campo de aplicación. Cotización y 
recaudación. Particularidades de la acción protectora. Sistema especial para empleados 
de hogar. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
Tema 42.  Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. 
Planteamiento general. Campo de aplicación. Altas y bajas. Cotización. Acción protectora. 
Peculiaridades del trabajador autónomo económicamente dependiente. El Sistema 
especial de trabajadores agrarios por cuenta propia.
Tema 43.  Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. Planteamiento general. 
Campo de aplicación. Altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Asistencia sanitaria de 
los trabajadores del mar, acciones formativas, prevención de riesgos y convenios 
internacionales relacionados con dichas materias.
Tema 44.  Régimen Especial de la Minería del Carbón. Campo de aplicación. 
Particularidades en materia de cotización y de la acción protectora con respecto al 
Régimen General. El Seguro Escolar.
Tema 45.  Los Regímenes Especiales externos al sistema institucional de la Seguridad 
Social. La Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. La Seguridad Social de 
las Fuerzas Armadas y de la Administración de Justicia. La integración en el Régimen 
General del personal de nuevo ingreso.
Tema 46.  Las fuentes de la Seguridad Social internacional española (I). Normas 
Internas. Convenios bilaterales suscritos por España: Características generales y principios 
que los informan.
Tema 47.  Las fuentes de la Seguridad Social Internacional española (II). Convenios 
de la OIT y del Consejo de Europa ratificados por España. Convenio Multilateral 
Iberoamericano de Seguridad Social.
Tema 48.  Las fuentes de la Seguridad Social Internacional española (III). Derecho  es
comunitario en materia de Seguridad Social. La libre circulación de trabajadores en la U.E.  o
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Tema 50.  Administración electrónica y servicios al ciudadano. La información 
administrativa. Servicios telemáticos de la Seguridad Social. El Punto de Acceso General 
de la Administración del Estado.
Derecho administrativo
Tema 51.  La relación jurídico-administrativa: Concepto. Sujetos de la relación 
jurídico-administrativa. La personalidad jurídica de las Administraciones Públicas. La 
capacidad jurídica de las Administraciones Públicas y sus relaciones. Principios generales 
de las Administraciones Públicas.
Tema 52.  La competencia administrativa. Delegación de competencias, avocación, 
encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Abstención y recusación. 
Conflictos de atribuciones y conflictos de jurisdicción entre Administración y Tribunales de 
Justicia.
Tema 53.  El administrado: Concepto y clases. Los derechos públicos subjetivos. Los 
intereses legítimos. Las situaciones especiales de poder y sujeción. Capacidad jurídica y 
capacidad de obrar en el Derecho Administrativo. Derechos de los ciudadanos en su 
relación con las Administraciones Públicas.
Tema 54.  El acto administrativo: Concepto, elementos y clases. Requisitos de los 
actos administrativos. Obligación de resolver y el silencio administrativo. La eficacia de los 
actos administrativos. Ejecutividad de los actos administrativos. Ejecución forzosa y vías 
de hecho.
Tema 55.  La invalidez de los actos administrativos. Nulidad de pleno derecho. 
Anulabilidad. Actos administrativos irregulares. Revisión y revocación de los actos 
administrativos.
Tema 56.  El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza. Sus fases. 
Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo. Los 
procedimientos especiales.
Tema 57.  Los recursos en vía administrativa: Concepto, naturaleza jurídica y clases. 
Requisitos generales de los recursos administrativos. Materia recurrible, legitimación y 
órgano competente. Estudio del recurso de alzada y del recurso potestativo de reposición. 
El recurso extraordinario de revisión.
Tema 58.  La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Concepto y naturaleza. El 
recurso  contencioso-administrativo.  Procedimiento  ordinario.  Peculiaridades  del 
procedimiento abreviado. La sentencia. Recursos de apelación y revisión. Ejecución de las 
sentencias dictadas.
Tema 59.  La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. La 
responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones 
Públicas.
Tema 60.  Contratación pública (I). Legislación vigente. Directivas comunitarias en 
materia de contratación pública. La Ley de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito 
de aplicación subjetivo y objetivo.
Tema 61.  Contratación pública (II) Los contratos del sector público. Clases de 
contratos. Configuración general de la contratación del sector público y elementos 
estructurales de los contratos.
Tema 62.  Contratación pública (III) Contratos de las Administraciones Públicas: 
Preparación de los contratos. Procedimientos de adjudicación. Selección del contratista y 
adjudicación de los contratos. Ejecución y modificación de los contratos. Extinción de los  s
contratos. oe.
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al servicio de las Administraciones Públicas. Cooperación entre las Administraciones
Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Bc
Tema 65.  El empleo público: situaciones administrativas. Derechos económicos, 
incompatibilidades y régimen disciplinario de los funcionarios.
Tema  66.  Derechos  de  sindicación,  participación  y  huelga.  Órganos  de 
representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al 
servicio de las Administraciones Públicas. La negociación colectiva en la Administración.
Tema 67.  Personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen 
general. Contratación. El convenio único de la Administración General del Estado.
Derecho del Trabajo y jurisdicción social
Tema 68.  El Derecho del Trabajo: Concepto, fines y contenido. El trabajo como objeto 
del Derecho. Las fuentes del Derecho del Trabajo. Derecho Internacional del Trabajo. La 
Organización  Internacional  del  Trabajo:  Estructura,  funciones,  convenios  y 
recomendaciones. Derecho Comunitario. Otras organizaciones internacionales.
Tema 69.  El Convenio Colectivo, concepto y naturaleza. Las unidades de 
contratación, capacidad, legitimación y ámbito de vigencia. Acuerdos de adhesión y actos 
de extensión. Acuerdos marco. Los efectos del Convenio Colectivo. La interpretación del 
Convenio Colectivo. Contenido obligacional y normativo: aspectos de Seguridad Social. 
Convenios Colectivos impropios. Derecho Sindical.
Tema 70.  La aplicación de las normas. La jerarquía de las fuentes. Los principios de 
ordenación jerárquica. Principio de norma mínima, principio de norma más favorable, 
condición más beneficiosa. La interpretación. La integración del Derecho del Trabajo.
Tema 71.  Los conflictos de trabajo. Modos de exteriorización del conflicto colectivo: 
La huelga y el cierre patronal. Otros aspectos colectivos de alteración de la relación 
laboral. Garantías de prestación de los servicios públicos en las entidades públicas. Los 
sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo: Su regulación en España. 
La mediación. Arbitraje.
Tema 72.  El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Objeto y causa del 
contrato de trabajo. Nacimiento del contrato de trabajo. La forma del contrato de trabajo. 
El período de prueba. Trabajos exceptuados y excluidos.
Tema 73.  Los sujetos del contrato de trabajo. El trabajador y el empresario. La 
capacidad contractual. Derechos y deberes. El poder de dirección. El poder disciplinario. 
El Estado y otros entes públicos como empresarios. Prestaciones del contrato de trabajo. 
Prestaciones del trabajador. El lugar de la prestación.
Tema 74.  Relaciones laborales de carácter especial: Servicios en el hogar familiar. El 
trabajo directivo: socios, administradores y alta dirección. Empleados públicos. Artistas y 
deportistas profesionales. Trabajadores con discapacidad. Representantes de comercio. 
Trabajos penitenciarios.
Tema 75.  El salario. Liquidación y pago del salario. El salario mínimo interprofesional 
y el IPREM. La protección del crédito salarial. El Fondo de Garantía Salarial. Salarios de 
tramitación. Jornada laboral. Vacaciones. Horas extraordinarias y horas complementarias.
Tema 76.  La novación del contrato de trabajo. La modificación sustancial de las 
condiciones de trabajo. Movilidad funcional y movilidad geográfica. La suspensión del 
contrato de trabajo. Incapacidad Temporal. Maternidad y paternidad. Riesgo durante el 
embarazo y durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra 
enfermedad grave. Adopción y acogimiento. Permisos. Interrupciones de la prestación 
laboral. Las excedencias.
Tema 77.  La extinción del contrato de trabajo: concepto y efectos. Enumeración de  s
sus causas. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. El  oe.
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contrato de trabajo y sus efectos.
Tema 79.  Garantías por cambio de empresario: sucesión de empresas, contratas y  Bc
subcontratas, cesión ilegal de trabajadores. Grupos de Empresa. Uniones Temporales de
Empresa. Agrupaciones de Interés Económico. Levantamiento del velo: «doctrina del 
empresario aparente». Fórmulas Economía Social: Cooperativas y Sociedades Laborales. 
Las empresas de trabajo temporal.
Tema 80.  Modalidades del contrato de trabajo. Contratos formativos. Contrato de 
trabajo a tiempo parcial, contrato fijo discontinuo y de relevo; jubilación parcial. Contrato 
para obra o servicio determinado. Contratos eventuales. Contrato de interinidad. Contrato 
de puesta a disposición. Fomento de la contratación indefinida.
Tema  81.  La  Prevención  de  Riesgos  Laborales.  Normativa  de  aplicación. 
Especialidades de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración 
General del Estado. Los servicios de prevención. Evaluación de riesgos y planificación 
preventiva.
Tema 82.  La igualdad de trato y no discriminación por razón de género en el ámbito 
socio-laboral. Especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de mayo. La normativa 
de la Unión Europea en materia social y de empleo respecto de la igualdad de 
oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres. El trabajo de los extranjeros: 
regulación vigente, régimen de trabajo y establecimiento de los extranjeros en España.
Tema 83.  Los Juzgados de lo Social. Ámbito y competencias. Los Tribunales 
Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas. Su organización y competencias 
en el Orden Social. Las Salas de lo Social de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo.
Tema 84.  Capacidad, legitimación y representación de las partes. Conciliación 
obligatoria previa en el procedimiento laboral. Naturaleza jurídica y efectos. La reclamación 
previa en materia de Seguridad Social.
Tema 85.  El proceso ordinario. Idea general de su tramitación. Modalidades 
procesales. Procesos de Seguridad Social. Normas comunes. Normas relativas a 
accidentes de trabajo y otras contingencias.
Tema 86.  El recurso de suplicación: decisiones impugnables, motivos del recurso. El 
recurso de casación. El recurso de casación para la unificación de doctrina: decisiones 
impugnables, motivos del recurso.
Tema 87.  Ejecución definitiva de sentencias. Condena a Entes Públicos. Ejecución 
provisional de sentencias. Sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Titulares:
Presidente: Don Francisco Javier Aibar Bernad, del Cuerpo Superior de Técnicos de la 
Administración de la Seguridad Social.
Vocales:  Doña M.ª Covadonga Jiménez Torrecillas, del Cuerpo Superior de Técnicos 
de la Administración de la Seguridad Social.
Doña Natalia Sánchez Pérez, del Cuerpo de Interventores y Auditores de la 
Administración de la Seguridad Social.
Don Francisco Javier Diaz de la Guardia Bueno, del Cuerpo Superior de Letrados de 
la Administración de la Seguridad Social
Don Luis Vilar Muñoz, del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la 
Seguridad Social.
Doña Amparo Peris Álvarez, del Cuerpo de Ingenieros Industriales del Estado.
Secretaria: Doña Amparo de Rus García, del Cuerpo Superior de Técnicos de la  e.e
Administración de la Seguridad Social. b
SPurepsleidnetensta:: Doña M.ª Mar Rosado Román, del Cuerpo Superior de Técnicos de la
AdmVinoicsatrleasc:ió  Dn oSñeag Ruroidsaad d Selo Cciaarlm. en Montero González, del Cuerpo Superior de Técnicos  BOE-A-cable e
de la Administración de la Seguridad Social.
Don José Ángel Alonso Jiménez, del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la 
Información de la Administración del Estado.
Don Andrés Ramón Trillo García, del Cuerpo Superior de Letrados de la Administración 
de la Seguridad Social.
Doña Alicia Dolores Domínguez Martín, del Cuerpo Superior de Letrados de la 
Administración de la Seguridad Social.
Doña Macarena Pozo Tordesillas, Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la 
Administración de la Seguridad Social.
Secretario: Don Juan Luis Rodríguez Hurtado, del Cuerpo Superior de Técnicos de la 
Administración de la Seguridad Social.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
La solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación 
de tasas de derechos de examen (modelo 790) se rellenará conforme a las siguientes 
instrucciones particulares:
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro correspondiente a Ministerio, los 
aspirantes consignarán: «Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones». En el 
recuadro relativo a centro gestor se hará constar «Subsecretaría».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo Superior de Técnicos 
de la Administración de la Seguridad Social», y en el recuadro correspondiente a «Código» 
figurará «1604».
En el recuadro 17, «Forma de Acceso», los aspirantes que participen por el sistema de 
acceso libre señalarán la letra «L». Los que participen por promoción interna señalarán la 
letra «P».
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «Ministerio 
de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones». No se cumplimentará el espacio destinado 
a «Código» que figura a su lado.
En el recuadro 19 se consignará la fecha del BOE en que se haya publicado la 
presente convocatoria.
En el recuadro 20 de la solicitud destinado a «Provincia de examen» se consignará por 
los aspirantes, tanto por el sistema de promoción interna como por el sistema de acceso 
libre, que concurran a la celebración de estas pruebas, la provincia de «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de Discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las 
posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta 
adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen 
participar en las pruebas selectivas por el cupo de reserva de discapacitados, deberán 
indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará «Título de Doctor, 
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado».
En el recuadro 27, apartado A), «Datos a consignar según las bases de la 
convocatoria», los aspirantes de promoción interna que pertenezcan al Cuerpo de Gestión 
de la Administración de la Seguridad Social o que, perteneciendo a otro Cuerpo o Escala 
del subgrupo A2, hubieran accedido a éste en virtud de convocatoria unitaria con el Cuerpo  e.e
de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, harán constar necesariamente la  b
expresión «Exentos del tercer ejercicio». 849ww
EEnl i melp roercteu adder ola 2 t7a,s aap paorrt addeor eBc)h, osse  dceo nesxiagmnaerná  seel riád idoem 3a0 e,4le9g €id poa proar l oesl  aassppiirraannttee.s que
partPicaiprean l oesn  alassp iprarunetebsa qs umee pdaiartnicteip eeln s misteedmiaan tgee neel rsaisl tdeem aac dcee spor olimbroec.ión interna, la tasa
por derechos de examen será de 15,25 €.
Para los miembros de familias numerosas de categoría general que participen por el 
sistema general de acceso libre, la tasa por derechos de examen será de 15,25 € y para 
los que participen por el sistema de promoción interna la tasa será de 7,63 €.
El importe de la tasa por derechos de examen se consignará en el recuadro destinado 
al mismo en el modelo de solicitud.
La solicitud se dirigirá a: «Sra. Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y 
Migraciones».
 
ANEXO V 
(El certificado para los aspirantes, funcionarios de carrera, debe extenderse en copia de este Anexo) 
 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN  ..........................................................................................................................................  
 ..........................................................................................................................................................................................................................  
Convocado por Resolución ..............................................................................................................................................................................  
BOE  .................................................................................................................................................................................................................  
D/Dª ..................................................................................................................................................................................................................  
Cargo  ...............................................................................................................................................................................................................  
Centro directivo o unidad administrativa ........................................................................................................................................................  
 ..........................................................................................................................................................................................................................  
CERTIFICO: Que D/Dª: 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
     
D.N.I.  Nº R.P.  CÓDIGO CUERPO   SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1) 
       
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: .......................................................................................................................  
 ..........................................................................................................................................................................................................................  
Administración General del Estado (indíquese el Centro Directivo) .............................................................................................................  
 ..........................................................................................................................................................................................................................  
Otros Órganos o Administraciones Públicas: (indíquese el Centro Directivo) ............................................................................................. . 
tiene acreditados los siguientes extremos:  
REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA  REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL 
CONVOCATORIA:  PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 
I Antigüedad: Nº de años de servicio ……………..……….  Nº de años de servicios efectivos prestados como funcionario 
 
de carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo A2. 
 
II Grado personal consolidado y formalizado……………...     
III Nivel de complemento de destino  ……………………..     
IV Otros (se consignará los que correspondan) ………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
Y para que conste, expido la presente en  ………………………………..……………………………………………………………….  
(localidad, fecha, firma y sello) 
 
 
 (1) Especifíquese la letra que corresponda: 
a) Servicio activo.   g)  Excedencia  voluntaria  por  servicios  en  el  sector 
b) Servicios especiales  público. 
c) Servicio en Comunidades Autónomas  h) Excedencia voluntaria por interés particular.  s
d) Expectativa de destino  i) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.  e.
e) Excedencia forzosa.  j) Excedencia voluntaria incentivada.  w.b
f) Excedencia para el cuidado de hijos.    k) Suspensión de funciones.  849ww
    SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN DE SERVICIOS  BOE-A-2020-15cable en https://
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES.