BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 48 Martes 25 de febrero de 2020 Sec. III.   Pág. 17000
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
2640 Resolución  420/38037/2020,  de  14  de  febrero,  de  la  Secretaría  General 
Técnica,  por  la  que  se  publica  el  Convenio  con  la  Cámara  Oficial  de 
Comercio, Industria y Servicios de La Rioja, para el desarrollo de actividades 
que  complementen  la  formación  y  permitan  el  aprovechamiento  de  las 
capacidades profesionales del personal militar fomentando su incorporación 
al ámbito laboral civil.
Suscrito el 10 de febrero de 2020 el Convenio entre el Ministerio de Defensa y la 
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de La Rioja para el desarrollo de 
actividades  que  complementen  la  formación  y  permitan  el  aprovechamiento  de  las 
capacidades profesionales del personal militar fomentando su incorporación al ámbito 
laboral civil, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 
de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  procede  la  publicación  en  el 
«Boletín  Oficial  del  Estado»  de  dicho  convenio,  que  figura  como  anexo  de  esta 
resolución.
Madrid, 14 de febrero de 2020.–El Secretario General Técnico, Emilio Fernández-
Piñeyro Hernández.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y la Cámara Oficial de Comercio, Industria 
y Servicios de La Rioja para el desarrollo de actividades que complementen 
la formación y permitan el aprovechamiento de las capacidades profesionales 
del personal militar fomentando su incorporación al ámbito laboral civil
En Madrid, a 10 de febrero de 2020
REUNIDOS
De una parte, don Alejo de la Torre de la Calle, Subsecretario de Defensa, según 
nombramiento conferido por Real Decreto 496/2018, de 18 de junio, en representación 
del Ministerio de Defensa, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden DEF/3015/2004, 
de 17 de septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades del Ministerio de 
Defensa en materia de convenios.
Y de otra, don Jaime García-Calzada Barrena, Presidente de la Cámara Oficial de 
Comercio, Industria y Servicios de La Rioja, cargo que ostenta en virtud de elección 
efectuada por el Pleno celebrada el día 18 de junio de 2018, y que le habilita para la 
firma de este Convenio de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 
Básica 4/2014, de 1 de abril, de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y 
Navegación.
Ambas partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad  s
para obligarse y convenir, y oe.
EXPONEN
Primero.
Que el artículo 32.3 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes 
de los miembros de las Fuerzas Armadas, dispone que «Se ofrecerán a los miembros de 
las Fuerzas Armadas programas de incorporación a otros ámbitos laborales acordes con 
su empleo, titulaciones, años de servicio e intereses profesionales. Dichos programas se 
implantarán  por  el  Ministerio  de  Defensa  en  colaboración  con  las  distintas 
Administraciones Públicas y con el sector privado y se desarrollarán durante la vida 
activa del militar».
Segundo.
Que el artículo 118.6 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, 
determina  que  «El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones 
públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los 
militares de complemento y de los militares de tropa y marinería».
Tercero.
Que el artículo 21 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, prevé el 
establecimiento de medidas de incorporación laboral para los militares profesionales de 
tropa y marinería, durante su permanencia en el servicio activo, al objeto de facilitarles 
«los medios necesarios de orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al 
mundo  laboral,  al  término  de  su  compromiso  con  las  Fuerzas  Armadas.  Con  este 
propósito se desplegarán acciones de formación ocupacional que complementen los 
perfiles profesionales que faciliten su acceso al empleo. Se desarrollarán programas de 
autoempleo y medidas de apoyo a la viabilidad de estas iniciativas.
El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones  públicas  y 
entidades  privadas  acciones  orientadas  a  la  incorporación  laboral  de  los  militares 
profesionales de tropa y marinería».
Por su parte, el artículo 16.1 de la misma Ley, dispone que «La formación en las 
Fuerzas  Armadas  garantizará  que  los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería 
puedan  adquirir,  actualizar  o  ampliar  sus  conocimientos  para  un  mayor  desarrollo 
personal  y  profesional.  A  tal  fin  se  les  facilitará  la  obtención  de  titulaciones  y 
acreditaciones  del  sistema  educativo  general,  en  especial  el  título  de  técnico 
correspondiente  a  la  formación  profesional  de  grado  medio,  los  certificados  de 
profesionalidad y la mejora de su cualificación a través de la formación ocupacional».
Cuarto.
Que el artículo 11 del Real Decreto 1399/2018, de 23 de noviembre, por el que se 
desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, atribuye a la Dirección 
General de Reclutamiento y Enseñanza Militar y dentro de ella a la Subdirección General 
de Reclutamiento y Orientación Laboral la función de «Elaborar, proponer y coordinar los 
planes de salidas profesionales del personal de las Fuerzas Armadas».
Quinto.
Que el artículo 3 de la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero, por la que se regula  o
el desarrollo profesional de los militares de tropa y marinería, establece que «Esta Orden  40ww
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posteriores a la fecha de baja».
Sexto.
Que atender a la demanda socio laboral de formar al personal militar que finaliza su 
compromiso con las Fuerzas Armadas, para su incorporación al ámbito laboral civil, 
supone  no  sólo  un  incentivo,  sino  también  un  beneficio  social,  especialmente,  en 
atención al sacrificio personal y familiar que esta profesión demanda a sus miembros, 
por su alta disponibilidad y especialización.
Séptimo.
Que la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios, de La Rioja es una 
Corporación de Derecho Público, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar 
para el cumplimiento de sus fines, regulada por la Ley Básica 4/2014, de 1 de abril, de 
Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación, así como por la 
Ley 3/2015, de 23 de marzo, de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de 
La  Rioja,  y  se  configura  como  órgano  consultivo  y  de  colaboración  con  las 
administraciones públicas, sin menoscabo de los intereses privados que persigue y que 
tiene como finalidad la representación, promoción y defensa de los intereses generales 
del comercio, la industria y los servicios, así como la prestación de servicios a las 
empresas  que  ejerzan  las  indicadas  actividades  en  La  Rioja.  Dispone  de  un 
departamento de formación con una amplia y variada oferta formativa, así como de 
personal  experto  en  el  asesoramiento  hacia  el  emprendimiento  y  el  autoempleo, 
pudiendo acompañar a las personas con inquietudes emprendedoras durante todo el 
proceso de creación de su empresa, desde la valoración de su idea de negocio hasta su 
puesta en marcha, pudiendo, estos servicios, interesar a los militares que finalizan su 
compromiso  con  las  Fuerzas  Armadas  con  el  fin  de  enfocar  su  nueva  actividad 
profesional o laboral.
Para el adecuado desarrollo de sus funciones, la Cámara Oficial de Comercio, 
industria y servicios, de La Rioja y las administraciones públicas podrán formalizar 
convenios y contratos conforme a lo dispuesto en el apartado 6 del artículo 5 de la 
Ley 4/2014, de 1 de abril, Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, 
Servicios y Navegación.
Octavo.
Ambas partes consideran de interés establecer mecanismos que canalicen la mutua 
colaboración,  permitan  un  mejor  aprovechamiento  de  los  recursos  humanos 
dependientes de cada una de ellas, para el desarrollo de actividades y proyectos de 
interés común, destinados a lograr la formación en la excelencia del personal militar, así 
como otras actuaciones que permitan la incorporación laboral de los militares que vayan 
a  desvincularse  voluntariamente  de  las  Fuerzas  Armadas  y  alcanzar  la  completa 
identificación entre las mismas y la sociedad española mediante la puesta en valor del 
trabajo de sus miembros.
Por lo expuesto, ambas partes acuerdan suscribir el presente convenio que se regirá 
por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio. e.
El objeto de este convenio es establecer la colaboración entre el Ministerio de  40ww
Ddee feLnas aR,i oejan,  aedne laandteel aMntIeN ICSDámEFar ay  ldae C Láam aRriao jaO,f icpiaarla d ee l Cdoemsaerrrcoiollo,  Inddeu satcrtiaiv iyd aSdeersv icqiuoes 
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las Fuerzas Armadas, en adelante FAS, en la comunidad autónoma de La Rioja.
Segunda.  Actuaciones del MINISDEF.
a)  Promover  y  facilitar  la  participación  de  los  candidatos  en  las  acciones  de 
formación que se determinen, relacionadas con el proceso de habilitación de los militares 
para su incorporación al ámbito laboral y de la empresa.
b)  Difundir las ofertas de empleo y/o de formación y otras actividades, a través del 
«Sistema de aprovechamiento de capacidades profesionales del personal militar», en 
adelante SAPROMIL o de los medios internos de información del MINISDEF.
c)  Gestionar  las  autorizaciones  y  los  permisos  necesarios  para  los  militares 
seleccionados  en  los  programas  de  formación  y  salidas  profesionales  que  se 
establezcan.
d)  Designar un interlocutor con la Cámara de La Rioja para el seguimiento del 
convenio.
Tercera.  Actuaciones de la Cámara de La Rioja.
a)  Difundir entre sus asociados el contenido de este convenio, en aras de facilitar la 
incorporación del personal de las FAS al mercado laboral.
b)  Propiciar la identificación por parte de las empresas de su demarcación, de 
puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto de este 
convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la normativa 
vigente. Las empresas inscribirán las ofertas de empleo que consideren oportunas en la 
aplicación informática SAPROMIL (www.sapromil.es).
c)  Facilitar información sobre los cursos de formación programados por la Cámara 
de La Rioja, por si fueran de interés para el personal militar al que se refiere este 
convenio.
d)  Impartir  jornadas  informativas  anuales  en  materia  de  orientación  laboral,  y 
emprendimiento y autoempleo al personal de las FAS, destinado en La Rioja o que 
tengan arraigo en dicha Comunidad Autónoma.
e)  Designar un interlocutor con el MINISDEF para el seguimiento del convenio.
Cuarta.  Desarrollo del Convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General 
de Reclutamiento y Orientación Laboral y la coordinación de las actividades a través de 
la Delegación de Defensa en La Rioja.
El MINISDEF y la Cámara de La Rioja podrán citar la presente línea de colaboración 
en la publicidad institucional que se relacione con las actividades objeto del convenio, 
utilizando sus logotipos oficiales.
Ambas partes podrán públicamente difundir las condiciones de este convenio y los 
resultados obtenidos.
Quinta.  Financiación.
Este convenio no implica por sí mismo obligación alguna de contenido económico 
para ninguna de las partes.
Sexta.  Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio.
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento  es
de las acciones previstas en este convenio, integrada por dos representantes de cada  bo
institución firmante que se designen y que se constituirá en el plazo máximo de tres  40ww
Pmreesseidse nac iac,o inntiacira ddae spdoer  elq MueIN  IeSl DcEoFn.venio  sea  eficaz,  con  alternancia  anual  de  la
Integrarán la comisión:
– Por parte del MINISDEF, un representante será designado por la Directora General 
de Reclutamiento y Enseñanza Militar, entre el personal de la misma Dirección General o 
de los ejércitos, y el otro será personal de la Delegación de Defensa en La Rioja.
– Por parte de la Cámara de La Rioja los representantes serán designados por su 
Director Gerente.
La comisión mixta será el órgano encargado de la potenciación, seguimiento y 
evaluación de las acciones derivadas de este convenio, así como del arbitraje en caso 
de conflicto.
La comisión mixta deberá reunirse una vez al año, y cuando alguna de las partes lo 
solicite.
Los acuerdos de la comisión mixta se adoptarán por mayoría.
Séptima.  Legislación aplicable.
Este convenio, de naturaleza administrativa, se suscribe de conformidad con lo 
dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Las cuestiones litigiosas que puedan surgir, sin perjuicio de las facultades de la 
Comisión  Mixta  para  resolver  los  problemas  de  interpretación  y  cumplimiento  del 
convenio, serán de conocimiento y competencia del Ordenamiento Jurisdiccional de Io 
Contencioso-Administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Octava.  Modificación del convenio y consecuencias en caso de incumplimiento.
La modificación del convenio se realizará, mediante adenda, por acuerdo unánime de 
los firmantes.
Las partes firmantes colaborarán en todo momento, de acuerdo con los principios de 
buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo convenido.
La Comisión Mixta de Seguimiento conocerá de cuantos posibles supuestos de 
incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes 
pudieran plantearse, actuándose en tal caso conforme está previsto en la cláusula 
séptima del presenta convenio.
Dado el objeto del presente convenio, no se contemplan criterios para determinar 
posibles indemnizaciones por incumplimiento.
Novena.  Vigencia.
El presente convenio se perfecciona por la prestación del consentimiento de las 
partes.
Resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e 
Instrumentos de Cooperación del sector público estatal y publicado en el «Boletín Oficial 
del Estado», de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
Su plazo de vigencia será de cuatro años, siendo prorrogable por un período de 
cuatro años adicionales si así lo acuerdan las partes de forma expresa y por escrito 
mediante la suscripción de la correspondiente adenda de prórroga al convenio con una  e
antelación mínima de un mes a la finalización del plazo de vigencia. bo
DécSimoan.  cCaauussaass d dee  eexxttiinncciióónn .y resolución del convenio las establecidas en el artículo 51
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
En  todo  caso,  deberán  finalizarse  las  actuaciones  y  actividades  que  se  estén 
desarrollando  o  pendientes,  en  un  plazo  improrrogable  acordado  por  las  partes,  a 
propuesta de la Comisión Mixta de seguimiento.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente convenio en dos 
ejemplares originales, igualmente válidos, en el lugar y fecha arriba indicados.–Por el 
Ministerio de Defensa, el Subsecretario, Alejo de la Torre de la Calle.–Por la Cámara 
Oficial de Comercio, Industria y Servicios de La Rioja, el Presidente, Jaime García-
Calzada Barrena.