BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 161 Miércoles 7 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 80557
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11265 Resolución de 22 de junio de 2021, de la Universidad de Barcelona, por la 
que  se  convoca  concurso  de  acceso  a  plaza  de  cuerpos  docentes 
universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, (de ahora en adelante, LOU); la 
Ley  1/2003,  de  19  de  febrero,  de  Universidades  de  Cataluña  (LUC);  el  Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios; el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, 
por el que se establece la acreditación nacional para el acceso de cuerpos docentes 
universitarios;  el  Estatuto  de  la  Universitat  de  Barcelona,  aprobado  por  el 
Decreto 246/2003, de 8 de octubre (de ahora en adelante, EUB); el Reglamento de los 
concursos  de  acceso  a  plazas  de  cuerpos  docentes  universitarios  y  a  plazas  de 
profesorado contratado permanente, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 
la  Universitat  de  Barcelona  de  27  de  febrero  de  2020;  la  legislación  general  de 
funcionarios que sea de aplicación, el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, sobre la 
acreditación  del  conocimiento  lingüístico  del  profesorado  de  las  universidades  del 
sistema universitario de Cataluña, y por la normativa vigente de aplicación.
Se  aplicará  asimismo,  en  aquello  no  previsto  por  la  normativa  expuesta 
anteriormente, lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
Visto el acuerdo del Consejo de Gobierno de 21 de abril de 2021 de aprobación de la 
oferta  pública  de  ocupación  de  plazas  de  personal  docente  e  investigador  de  la 
Universitat de Barcelona para el año 2021, ratificada por la Comisión Económica del 
Consejo Social de 27 de abril de 2021, y publicada en el DOGC del día 13 de mayo 
de 2021.
Visto el acuerdo de convocatoria de concurso público para la provisión de plazas del 
cuerpo  docente  de  profesorado  titular  de  universidad,  aprobado  por  el  Consejo  de 
Gobierno de 2 de junio de 2021,
Este Rectorado, en virtud de las competencias que me han sido atribuidas, ha 
resuelto convocar a concurso de acceso una plaza del cuerpo docente universitario de 
profesorado titular de universidad, destinada a personal investigador doctor que haya 
finalizado el Programa Ramón y Cajal con certificado I3, que se relaciona en el Anexo I, 
con sujeción a las bases de la convocatoria que se relacionan en el Anexo II de la 
presente Resolución.
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día 
siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOE. De acuerdo con las bases de la 
convocatoria, los períodos de cierre de las oficinas declarados por instrucción de la 
Gerencia de la Universidad de Barcelona han sido declarados excluidos del cómputo de  es
plazos establecidos en esta convocatoria. bo
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contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución, según establece el 
artículo 46 de la mencionada Ley.
Con carácter potestativo, previamente a la interposición del recurso contencioso 
administrativo se puede interponer recurso de reposición frente el órgano que ha dictado 
el acto, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, según lo que 
disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento 
administrativo común de las administraciones públicas, o cualquier otro recurso que 
consideren conveniente para la defensa de sus intereses. En este caso, no se puede 
interponer recurso contencioso administrativo en tanto no recaiga resolución expresa o 
presunta del recurso de reposición.
Barcelona, 22 de junio de 2021.–El Rector, Joan Guàrdia Olmos.
ANEXO I
Plaza de profesorado titular de universidad para investigadores del Programa 
Ramón y Cajal con acreditación I3
Centro: Facultad de Matemáticas e Informática.
Departamento: Matemáticas e Informática.
Categoría: Profesorado Titular de Universidad.
Área de conocimiento: Geometría y Topología.
Número de plazas: 1.
Perfil: Topología algebraica.
ANEXO II
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007 (en adelante LOU); 
la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de Universidades de Cataluña (en adelante LUC); el 
Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los 
concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios; el Real Decreto 1312/2007, de 5 
de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos 
docentes universitarios; el Estatuto de la Universidad de Barcelona, aprobado por el 
Decreto 246/2003, de 8 de octubre (en adelante EUB); el reglamento de los concursos 
de  acceso  a  plazas  de  cuerpos  docentes  universitarios  y  a  plazas  de  profesorado 
contratado  permanente,  aprobado  por  acuerdo  del  Consejo  de  Gobierno  de  la 
Universidad de Barcelona de 27 de febrero de 2020; la legislación general sobre el 
funcionariado que sea aplicable; el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, sobre la 
acreditación  del  conocimiento  lingüístico  del  profesorado  de  las  universidades  del 
sistema universitario de Cataluña, y por la normativa vigente de aplicación.
Se  aplicará  asimismo,  en  lo  no  previsto  por  estas  bases  y  por  la  normativa 
anteriormente  expuesta,  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  e.e
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  en  la  w.b
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de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre de 2020, de Presupuestos Generales del Estado 
para el año 2021.
1.2  La relación de plazas del cuerpo de profesorado titular de universidad que se 
convocan a concurso es la que consta en el anexo I de esta convocatoria.
1.3  Únicamente a los efectos de esta convocatoria se considerará inhábil el mes de 
agosto y los periodos de cierre, según constan en el calendario publicado en la sede 
electrónica  de  la  UB  (https://seu.ub.edu/calendariPublic/show?lang=es).  Se  deberán 
tener en cuenta, en su caso, las posibles suspensiones de plazos administrativos que se 
puedan decretar con motivo de la COVID-19. El plazo de tramitación del concurso se 
establece en 6 meses.
1.4  Con la publicación en la sede electrónica de la UB, o en su caso en los tablones 
del centro correspondiente, según indiquen estas bases, se considerará realizada la 
notificación a las personas interesadas de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 45 
y 46 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, sin perjuicio de que se pueda hacer difusión adicional en la 
dirección https://www.ub.edu/portaltreball/es o en otros tablones.
1.5  Por razón de la situación de crisis sanitaria derivada de la COVID-19, los 
concursos se tramitarán de forma no presencial, al igual que las pruebas y entrevistas.
Solo en casos excepcionales y con el acuerdo de todos los miembros del tribunal y 
de todas las personas candidatas admitidas al concurso, se podrán acordar y tramitar los 
concursos (funcionamiento de tribunales, pruebas y entrevistas) de forma presencial, 
total o parcialmente. En este caso, se necesitará la previa autorización del decanato 
correspondiente y se deberán cumplir las medidas de prevención y protección sanitaria 
adecuadas a la situación de crisis derivada de la COVID-19, así como los planes de 
desescalada y de contingencia de la UB.
En caso de tramitación telemática, todas las publicaciones previstas en estas bases 
se  realizarán  en  la  sede  electrónica  de  la  UB  y  se  aplicará  lo  determinado  en  la 
Instrucción reguladora del funcionamiento telemático de los concursos de profesorado 
aprobada por la Comisión de Profesorado, delegada del Consejo de Gobierno, el 4 de 
junio de 2020 y modificada el 7 de abril de 2021.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitidas en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán 
cumplir todos los requisitos generales establecidos en el texto refundido del Estatuto 
Básico del Empleado Público y, en particular, los siguientes:
a)  Tener la nacionalidad española o la de los demás estados miembros de la Unión 
Europea. También podrán ser admitidos el cónyuge, los descendientes del cónyuge, 
tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los demás estados 
miembros de la Unión Europea, siempre que los cónyuges no estén separados de 
derecho y, con respecto a los descendientes, siempre que estos sean menores de 
veintiún  (21)  años  o  mayores  de  esta  edad  dependientes.  Asimismo,  podrán  ser 
admitidas  las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  tratados 
internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
aplicable la libre circulación de personas trabajadoras.
Los títulos que se presenten que no hayan sido expedidos por las autoridades 
educativas españolas deberán estar homologados a los de carácter oficial en España o  es
ser reconocidos por las autoridades españolas según la normativa vigente en esta  bo
materia. 5w
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ocupar o ejercer cargos públicos, para acceder al cuerpo o escala de funcionariado o
para ejercer funciones similares a las que se ejercían, en el caso del personal laboral, en 
el lugar del que se ha sido separado o inhabilitado. En el caso de ser persona nacional 
de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en los mismos términos, acceder al 
empleo  público  en  ese  Estado,  circunstancia  que  se  deberá  hacer  constar  por 
declaración responsable.
d)  No incurrir en causa legal de incapacidad según la normativa vigente.
e)  No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el ejercicio de 
las actividades propias del profesorado universitario.
f)  Satisfacer los derechos de examen, de acuerdo con la Ley de Tasas y Precios 
Públicos de la Generalitat de Cataluña.
2.2  Todas  las  personas  deberán  acreditar  el  nivel  de  conocimiento  de  lengua 
catalana, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, 
mediante el certificado de nivel de suficiencia de catalán o nivel equivalente según la 
normativa vigente, o con el certificado de suficiencia para la docencia expedido por la UB 
con esta finalidad.
Para potenciar y favorecer la captación de talento, las personas que no puedan 
presentar junto con la solicitud la documentación que acredite los conocimientos de 
lengua catalana, y en el caso de las personas aspirantes extranjeras, las que no puedan 
acreditar un conocimiento adecuado de castellano, podrán declarar en la instancia de 
solicitud para participar en este proceso selectivo su compromiso de disponer de la 
acreditación de este requisito en un periodo máximo de dos años desde la fecha de 
acceso a la UB. En cualquier caso, deberá quedar garantizado un nivel lingüístico que 
garantice la competencia del profesorado para las tareas académicas.
2.3  Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos específicos 
para ser admitidas a este concurso:
a)  Estar en posesión del título de doctor o doctora.
Los títulos que presenten las personas aspirantes que no hayan sido expedidos por 
las autoridades educativas españolas deberán estar homologados a los de carácter 
oficial en España o ser reconocidos por las autoridades españolas según la normativa 
vigente  en  esta  materia.  Se  deberá  disponer  de  la  homologación  o  certificado  de 
equivalencia en el momento de la firma del contrato.
b)  Disponer de la acreditación para el cuerpo de la plaza convocada de acuerdo 
con  lo  establecido  en  los  artículos  12,  13  y  las  disposiciones  adicionales  primera, 
segunda y cuarta del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece 
la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
También podrán presentarse a los concursos de acceso las personas que se hayan 
habilitado según el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio.
Igualmente podrán participar en los concursos de acceso a plazas de los cuerpos 
docentes de profesorado titular de universidad los funcionarios o las funcionarias del 
mismo cuerpo o de categoría superior, siempre que hayan desarrollado la plaza durante 
al menos dos años en la universidad de origen.
No se podrá presentar quien tenga la titularidad de una plaza en la UB de la misma 
área de conocimiento.
c)  Estar en posesión del certificado I3 del personal docente e investigador del 
sistema universitario español.
d)  Haber finalizado el Programa Ramón y Cajal. Los aspirantes acreditarán este  e
requisito  mediante  un  documento  de  la  entidad  donde  se  haya  llevado  a  cabo  el  bo
Programa Ramón y Cajal que justifique la extinción del contrato correspondiente. Este  5w
requ2is.4it o dToedboesrá l ocsu mrepqliursiseit oesn  deel m poamrtiecniptoa cdióen l,a  efinrm loas  dteélr mcoinnotrsa teox.puestos en cada caso,  2021-1126n https://w
deberán reunirse en la fecha de finalización de presentación de solicitudes, excepto lo
establecido en la base 2.3.e), y deberán mantenerse hasta la fecha de formalización del 
nombramiento y durante su vigencia.
Los méritos alegados se tendrán en cuenta siempre en relación con el último día de 
presentación de solicitudes.
3. Solicitudes
3.1  La solicitud para participar en los concursos de acceso se formalizará en el 
modelo de impreso que está disponible en la sede electrónica de la UB y, una vez 
firmada, se presentará dirigida al rector y acompañada de la documentación requerida en 
el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la 
convocatoria en el DOGC.
La presentación de la solicitud supondrá la aceptación incondicional de estas bases.
3.2  La solicitud se presentará por uno de los procedimientos siguientes, siempre en 
el plazo indicado:
a)  En cualquiera de las oficinas de registro general de la UB: http://www.ub.edu/
registre/es/horari.html.
b)  Electrónicamente  mediante  instancia  genérica:  https://www.ub.edu/
eadministracio/IG.html.
Hay  que  tener  en  cuenta  que  esta  vía  tiene  una  limitación  de  peso  de  los 
documentos que se pueden adjuntar. En caso de que no se puedan adjuntar todos los 
documentos, estos deberán remitirse mediante las oficinas de Correos según se expone 
en el punto c siguiente. Solo en caso de que las oficinas de Correos estuvieran cerradas 
por razón de la COVID-19, se podrá enviar el resto de la documentación por correo 
electrónico a personal.academic@ub.edu.
c)  Mediante  las  oficinas  de  Correos.  En  este  caso  se  deberá  emplear  el 
procedimiento  de  correo  certificado  administrativo  (también  conocido  como 
procedimiento en sobre abierto, dado que el personal de Correos estampa el sello de la 
fecha de envío en el documento enviado antes de cerrar el sobre).
d)  Para cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, 
de  26  de  noviembre,  de  Régimen  Jurídico  de  las  Administraciones  Públicas  y  del 
Procedimiento Administrativo Común, de acuerdo con las disposiciones transitorias de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre (LPACAP).
En caso de que se presente la solicitud por uno de los medios alternativos al registro 
presencial o telemático (puntos a y b) de la Universidad, se recomienda que la persona 
aspirante cuente con una copia íntegra donde conste la fecha y el sello oficial de 
presentación en el registro, y que envíe una copia por correo electrónico a la siguiente 
dirección:  personal.academic@ub.edu,  dentro  del  mismo  plazo  de  presentación  de 
solicitudes.
3.3  Dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  las  personas  aspirantes 
deberán satisfacer la tasa de 69,25 € en concepto de tasa de inscripción, de acuerdo con 
lo  establecido  en  la  Orden  PDA/85/2020,  de  16  de  junio,  cuanto  a  las  tasas  de 
inscripción en las convocatorias para la selección de personal, con las bonificaciones 
que en la misma se contemplan, el cumplimiento del disfrute de las que habrá que 
acreditar.
El pago se podrá efectuar en cualquiera de las oficinas del Banco de Bilbao Vizcaya  s
Argentaria o del Banco Santander, mediante el ingreso en caja, en los números de  oe.
cuenta corriente relacionados en la solicitud o bien pagando electrónicamente con tarjeta  w.
deele ccTtrroéóddnaitico ol.a  einstfáo rmdiascpioónni bplea rae no blat esneedr ee le liemcptrróensioc ad ey  seonl iclait uwd eyb  pdaer al aa cUcneidveerrs iadla pda dgeo   2021-1126n https://w
Barcelona:  https://intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/
1_concursos_pdi/2_personal_academic_contractat/permanent/oberts/index.html. Bc
La falta del pago de las tasas en el plazo de presentación de solicitudes determinará 
la exclusión de la candidatura. Por tanto, no se podrá formalizar el pago en el plazo de 
subsanación. Para acreditar el pago se deberá adjuntar el comprobante a la solicitud.
En ningún caso el pago sustituirá al trámite de presentación de la solicitud en forma y 
plazo de acuerdo con estas bases.
Las tasas satisfechas no serán objeto de devolución en caso de exclusión de la 
convocatoria por falta de cumplimiento de los requisitos, así como tampoco por causa de 
renuncia de la persona aspirante o por otras causas que impidan su participación en el 
proceso selectivo, salvo por causa de fuerza mayor que se deberá acreditar.
3.4  Las solicitudes deberán acompañarse de la siguiente documentación:
a)  Copia del DNI, NIE o, en el caso de personas extranjeras sin NIE, pasaporte.
Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española deberán acreditar el 
cumplimiento de los requisitos que les permite concursar.
b)  Copias  de  los  documentos  que  acrediten  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos de la base 2.3.
c)  Copia de la certificación acreditativa del nivel C1 de catalán de la Generalitat de 
Cataluña o equivalente, o solicitud de acogerse a la excepción prevista en la base 2.2.
d)  Justificante del pago de los derechos de examen, y en su caso acreditación de la 
bonificación aplicada.
La persona adjudicataria, para poder formalizar el nombramiento, deberá entregar a 
la Universidad la documentación acreditativa de los requisitos (original acompañado de 
copia para su validación, o copia auténtica electrónica), en caso que no conste ya en 
poder de la Administración convocante.
3.5  Se  deberá  presentar  una  solicitud  y  pagar  los  derechos  de  examen 
correspondientes  para  cada  una  de  las  plazas  a  las  que  se  quiere  concursar,  a 
excepción de que se trate del mismo departamento, sección (en su caso), área de 
conocimiento y perfil.
3.6  La presentación de la solicitud conllevará el consentimiento de la persona 
aspirante, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, para el tratamiento de 
sus datos personales que sean necesarios para tramitar todas las gestiones que se 
produzcan en relación con este proceso selectivo, y para ser notificada, en su caso, 
electrónicamente al correo electrónico y al móvil que facilite.
3.7  Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 4 de este reglamento, la falta de 
presentación de la solicitud debidamente firmada y de los documentos constitutivos de 
requisito en el mismo plazo que la solicitud será causa de exclusión del concurso.
3.8  De los documentos que hayan sido expedidos por la UB no es necesario 
aportar  copia,  pero  sí  es  necesario  alegar  que  la  UB  los  incorpore  al  expediente 
indicando  órgano  y  fecha  de  expedición.  Asímismo,  tampoco  se  deberá  aportar  la 
documentación que conste en poder de la UB. En este último caso se deberá indicar en 
que expediente se aportó.
4. Declaración de personas admitidas y excluidas
4.1  Una vez finalizado el plazo para presentar las solicitudes, el vicerrector de 
personal docente e investigador, por delegación del rector, dictará resolución en el plazo 
máximo  de  20  días  hábiles  y  declarará  aprobada  la  lista  provisional  de  personas 
admitidas y excluidas, identificadas con el nombre y apellidos, con indicación de las  es
causas de exclusión. bo
Esta  resolución  se  hará  pública  en  la  sede  electrónica  de  la  Universidad  de  5w
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causado su exclusión, a excepción del pago de la tasa, o completar la documentación en
el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de la publicación 
de la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la sede electrónica.
Las personas que no subsanen o rectifiquen dentro del plazo indicado el defecto o 
error que haya motivado su exclusión, se considerará que desisten de su petición, 
quedando definitivamente excluidas de la convocatoria.
Los  escritos  o  reclamaciones  que  se  presenten  hacia  la  lista  provisional  se 
resolverán mediante la publicación de la lista definitiva, contra la cual se podrá interponer 
los recursos pertinentes.
4.3  En el plazo máximo de veinte días hábiles posteriores a la finalización del plazo 
de subsanación de la lista provisional, el vicerrector de personal docente e investigador, 
por delegación del rector, dictará la resolución por la que se acuerda la lista definitiva de 
personas admitidas y excluidas. Se hará pública en la sede electrónica, sin perjuicio de 
la difusión expresada en la base 4.1.
Contra esta resolución se podrán interponer los recursos previstos a tal efecto en la 
base 13.
4.4  Las personas candidatas al concurso que renuncien a participar en cualquier 
momento del proceso selectivo deberán comunicárselo al rector mediante escrito firmado 
por alguno de los procedimientos previstos para la presentación de la solicitud.
4.5  La UB podrá rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de la 
persona interesada, los errores aritméticos, materiales o de hecho de sus actos.
5. La comisión de selección
5.1  El vicerrector de personal docente e investigador, por delegación del rector, 
nombrará las comisiones de selección para adjudicar las plazas convocadas en los 
concursos regulados por estas bases. Estas comisiones estarán constituidas por cinco 
miembros titulares y cinco suplentes, de la siguiente manera:
a)  El presidente o presidenta y su suplencia, designados por el rector o por el 
vicerrector de personal docente e investigador.
b)  Dos vocales y sus suplentes, a propuesta del Consejo de Departamento al que 
esté asignada la plaza convocada.
c)  Dos vocales y sus suplentes, a propuesta de la Comisión de Profesorado del 
centro al que esté asignada la plaza convocada.
5.2  La composición de las comisiones se hará pública con la lista definitiva de 
personas admitidas y excluidas, determinándose también quién ejercerá la secretaría y 
su suplencia.
5.3  Los miembros de las comisiones deberán tener una categoría igual, equivalente 
o superior, y pertenecer preferentemente al área de conocimiento de la plaza convocada, 
o a alguna de las áreas afines aprobadas por la Universidad de Barcelona. Los de igual 
categoría, o equivalente, deberán acreditar una antigüedad mínima de dos años.
El profesorado de las universidades de los estados miembros de la Unión Europea 
que  ejerzan  en  aquellas  una  posición  equivalente  a  las  de  los  cuerpos  docentes 
universitarios  o  profesorado  contratado  permanente  podrán  formar  parte  de  las 
comisiones si tienen una experiencia docente universitaria no inferior a diez años, y con 
el informe favorable de la Comisión de Profesorado delegada del Consejo de Gobierno, 
basándose en su currículum.
5.4  En ningún caso podrán formar parte de una comisión más de dos miembros del  es
departamento al que esté asignada la plaza convocada. Igualmente, en ningún caso  bo
podrán  formar  parte  de  la  comisión  los  miembros  del  Consejo  de  Dirección  de  la  5w
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este último caso se tendrá en cuenta la categoría docente que tenía en activo para 
determinar su participación en la comisión.
5.6  En  el  caso  de  que  los  miembros  de  las  comisiones  sean  catedráticos  de 
cuerpos docentes o catedráticos contratados, deberán haber obtenido el reconocimiento, 
al menos, de dos periodos de actividad investigadora. En el caso de que sean profesores 
titulares o agregados, deberán haber obtenido al menos uno de los periodos referidos. 
En cualquier caso, el último periodo se deberá haber reconocido en los últimos diez 
años.
5.7  Si los miembros de las comisiones son profesorado universitario, deberán tener, 
al menos, dos tramos de docencia autonómicos. En cualquier caso, el último periodo se 
deberá haber reconocido en los últimos diez años.
5.8  Si los miembros de las comisiones han hecho la carrera académica fuera del 
sistema  universitario  español,  la  Comisión  de  Profesorado  de  la  facultad  deberá 
comprobar  que  tienen  méritos  equivalentes  a  los  anteriores,  considerando  a  estos 
efectos el mínimo de publicaciones indexadas o reconocidas que se requieran en su 
ámbito por tramo de investigación y por tramos posibles según su carrera académica.
5.9  Con  el  objetivo  de  garantizar  la  transparencia  y  la  objetividad  en  el 
nombramiento de los miembros de las comisiones, la UB publicará el contenido del 
currículum  de  los  miembros  en  la  sede  electrónica,  de  acuerdo  con  el  Real 
Decreto 415/2015, de 29 de mayo.
5.10  En la composición de las comisiones se aplicará el principio de composición 
equilibrada  entre  mujeres  y  hombres,  excepto  cuando  no  sea  posible  por  razones 
fundadas y objetivas.
5.11  No se podrá renunciar al nombramiento como miembro de una comisión, a 
menos que haya una causa justificada que impida la actuación. En todo caso, la renuncia 
deberá  comunicarse  al  vicerrectorado  adjunto  al  rector  y  de  personal  docente  e 
investigador en los diez días hábiles posteriores a la publicación del nombramiento o en 
cuanto se conozca la causa. La apreciación de la causa alegada corresponderá al 
vicerrector adjunto al rector y de personal docente e investigador por delegación del 
rector y deberá resolverla en el plazo máximo de diez días hábiles.
5.12  Asimismo, los miembros de las comisiones deberán abstenerse en caso de 
apreciar que incurren en conflicto de interés, por escrito dirigido al rector, cuando se 
encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y las personas 
interesadas legítimas podrán igualmente interponer recusación por los mismos motivos.
5.13  En  caso  de  aceptación  de  la  renuncia,  abstención  o  recusación  en  un 
momento previo al inicio de las pruebas, actuará el miembro suplente.
5.14  En  caso  de  que,  como  consecuencia  de  las  renuncias,  abstenciones, 
recusaciones u otras circunstancias, sea necesario nombrar a nuevos miembros de las 
comisiones, se nombrarán por resolución del rector, la cual se hará pública en la sede 
electrónica de la UB.
6. Tramitación del concurso
6.1  El procedimiento del concurso deberá permitir la valoración de la capacidad 
docente e investigadora probada de las personas candidatas a profesorado titular de 
universidad.
6.2  En  los  concursos  se  deberá  garantizar  la  aplicación  de  los  principios  de  s
publicidad, igualdad, mérito y capacidad, que deberán regir todas las actuaciones. En  e.
particular, se deberá garantizar el principio de igualdad de oportunidades de las personas  w.
icgaunad6ldi.d3aa dt adEsen   ytar apstleoic  aaac dliaóosnp  ptadererásl nop nrliaanssc  icpmoione  dddiedis acpsau pbdaliecc iiddaaaddda,.p ttoadciaósn  lanse cperuseabriaass  spearráan  gpaúrbalnictaizsa, r silna   2021-1126n https://w
mpeierjmuibciroo sd dee  qlause  cloams isdieolnibeesr atecniognaens  ddeeb elra ds ec soimgiilsoi.ones sean reservadas y de que los  BOE-A-cable e
Los resultados de la evaluación de las pruebas, desglosados para cada uno de los 
criterios de valoración y según el baremo acordado previamente por la comisión de 
selección, se harán públicos en la sede electrónica de la UB, sin perjuicio de la difusión 
adicional en los tablones de anuncios del centro pertinente si procede.
6.4  Todos los actos y las pruebas del concurso deberán tener lugar, excepto trámite 
telemático,  en  el  centro  de  asignación  de  la  plaza,  donde  quedará  depositada  la 
documentación de las personas candidatas. Asimismo, las actas, reuniones y pruebas 
del  concurso  que  lleven  asociada  una  publicación  inmediata  posterior  en  la  sede 
electrónica, deben llevarse a cabo de lunes a viernes, y en horario que haga posible la 
tramitación de la publicación electrónica conforme con la planificación programada.
7. Acto de constitución
7.1  La presidencia de la comisión de selección, una vez efectuadas las consultas 
oportunas, convocará con un mínimo de 10 días hábiles de antelación a los miembros 
titulares designados o, en su caso, a los suplentes, para la sesión constitutiva de la 
comisión, que deberá tener lugar en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día 
siguiente a la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.
7.2  Si la comisión de selección no se constituye dentro del plazo establecido por 
falta de convocatoria de la presidencia sin causa justificada, el vicerrector adjunto al 
rector y de Personal Docente e Investigador, por delegación del rector, sin perjuicio de 
las responsabilidades que procedan, procederá de oficio a su sustitución, ya sea por la 
persona suplente o mediante un nuevo nombramiento que deberá publicarse. El nuevo 
presidente o presidenta deberá convocar la sesión constitutiva en el plazo de un mes.
7.3  La convocatoria para la sesión constitutiva, que deberá incluir la fecha, la hora y 
el  lugar  de  realización,  se  hará  pública  en  la  sede  electrónica  de  la  UB  con  una 
antelación mínima de diez días hábiles, sin perjuicio de su difusión adicional en los 
tablones  de  anuncios  del  centro  pertinente,  en  su  caso,  y  en  la  dirección  https://
intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/1_concursos_pdi/
2_personal_academic_contractat/permanent/oberts/index.html.
7.4  La constitución de la comisión de selección exigirá la presencia de todos los 
miembros. Si la sesión constitutiva no se puede realizar por falta de asistencia de algún 
miembro, sin perjuicio de las responsabilidades en que este pueda incurrir, la presidencia 
deberá repetir la convocatoria con el suplente correspondiente en un plazo no superior 
a 10 días hábiles. Si procede nombrar a un nuevo miembro, el plazo de 10 días se 
computará desde la publicación de su nombramiento. La nueva fecha de constitución se 
publicará en la sede electrónica, sin perjuicio de la difusión adicional habitual, y se 
comunicará a los miembros llamados a constitución con un mínimo de 24 horas de 
antelación.
7.5  Una vez constituida, la comisión de selección deberá actuar con todos sus 
miembros y solo en caso de fuerza mayor podrá actuar válidamente con la asistencia de, 
al menos, tres de los miembros, incluidos los que ejerzan la presidencia y la secretaría. 
Una vez constituida la comisión, si no puede actuar el presidente constituido, será 
sustituido por el vocal de mayor edad, y el secretario, por el más joven. Los miembros 
que estén ausentes en alguna de las reuniones cesarán en calidad de miembro de la 
comisión y no podrán continuar actuando.
7.6  En el acto de constitución, siempre antes del acto de presentación de las 
personas candidatas, la comisión acordará los criterios específicos para valorar a las  s
personas candidatas, los cuales desarrollarán los criterios generales establecidos en  e.
estas bases. También aprobará el baremo aplicable, expresando la puntuación máxima  w.
saulcpaeLnrozasar  bcclaerid teapr aiuornsaa  e cdsaepd elaac síf cipcrriotueser ibyoa  sseu.s pbeacreífmicoo  sye  lae stpaubnletucaecráiónn  amntíensim dae  ttoetnael r eaxcigciedsao  paa rlaa   2021-1126n https://w
documentación de las personas candidatas.
Al establecer los criterios específicos y su valoración, la Comisión deberá tener en 
cuenta el historial académico, docente e investigador, su adecuación al perfil de la plaza 
convocada y su capacidad docente e investigadora. Asimismo, la comisión de selección 
deberá contrastar las capacidades de las personas candidatas para la exposición y el 
debate en la materia o especialidad determinada en el perfil de la plaza convocada.
7.7  Los acuerdos de la comisión, que incluirán los criterios específicos y el baremo 
acordados según se ha expuesto en el punto 7.6, se publicarán en el tablón de anuncios 
del centro donde tiene lugar el concurso, con la firma de la presidencia y/o de la 
secretaría, haciendo constar la fecha y hora de publicación, siempre antes de tener 
acceso a la documentación de las personas aspirantes y del acto de presentación de las 
candidaturas.
En caso de tramitación telemática del concurso se publicarán en la sede electrónica 
de la UB.
7.8  El acto de constitución de la comisión de selección se documentará con el acta 
correspondiente, la cual se enviará a Personal Académico.
8. Acto de presentación
8.1  Quien  ejerza  la  presidencia  de  la  comisión  de  selección  publicará  la 
convocatoria al acto de presentación de las personas candidatas admitidas al concurso 
con una antelación mínima de diez días hábiles, con expresión de fecha, hora y lugar en 
que tendrá lugar.
El acto de presentación de las personas candidatas podrá ser el mismo día que el 
acto de constitución de la comisión.
En caso contrario, podrá realizarse el acto de presentación como máximo en un 
plazo de 48 horas desde la sesión constitutiva. En este caso se publicará en el tablón de 
anuncios del centro, sin perjuicio de que se haga difusión en la sede electrónica de la 
UB, en la dirección:
https://intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/
1_concursos_pdi/2_personal_academic_contractat/permanent/oberts/index.html,  y  en 
otros tablones.
En caso de tramitación telemática, se deberá tener en cuenta lo dispuesto en la 
base 1.5 y las publicaciones se efectuarán en la sede electrónica.
8.2  El acto de presentación será público y las personas candidatas deberán asistir 
obligatoriamente. En este acto, las personas candidatas deberán entregar a la secretaría 
de la comisión la siguiente documentación:
a)  Cinco ejemplares del historial académico, docente e investigador, que deberá 
acompañarse de un ejemplar de las publicaciones y de los documentos acreditativos 
correspondientes.
b)  Un plan de actuación docente relacionado con la plaza convocada.
La documentación citada se presentará en papel, salvo que el concurso se tramite 
telemáticamente, en cuyo caso se aplicará lo dispuesto en la base 1.5.
En cualquier caso, y por tanto también en el caso que el concurso se tramite 
telemáticamente, el envío de la documentación correspondiente al acto de presentación 
solamente se puede llevar a cabo durante la realización del mismo y a requerimiento del 
tribunal. e.
Cualquier  otro  envío  previo  de  la  documentación  a  los  miembros  del  tribunal  w.b
ssuupbosNanond aráeb nlleat r yee gxlaca lrcu oslniaós ne dcdouece lunamc pieaen restaso cnlaióa n na os rpveiarqalounretaerci didóaen l  dpeerno  lcoeesld  aimapcaietronta todd osese  lqepucreeti vscoeo.nrrteascpióonn dnaon . es  2021-1126n https://w
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las pruebas, que podrán empezar al día siguiente y, en todo caso, en el plazo máximo de
diez días hábiles desde el acto de presentación. En el caso de que haya una sola 
persona  candidata,  las  pruebas  podrán  tener  lugar  a  continuación  del  acto  de 
presentación, a propuesta de la comisión y con la aceptación expresa de la persona 
candidata.
8.4  Igualmente en el acto de presentación, la comisión deberá aprobar el lugar y el 
plazo  de  consulta  de  la  documentación  del  concurso  por  parte  de  las  personas 
candidatas.  La  secretaría  de  la  comisión  deberá  garantizar  que  la  documentación 
entregada por las personas candidatas esté disponible para que la puedan examinar el 
resto de las candidaturas a la plaza antes del comienzo de las pruebas y en los términos 
que se haya acordado, y en caso de tramitación telemática de acuerdo con lo dispuesto 
en la base 1.5.
8.5  Todos los acuerdos antes mencionados se harán públicos, al finalizar el acto de 
presentación, en el tablón de anuncios del centro de la plaza convocada, con la firma de 
la  presidencia  y  de  la  secretaría  y  la  fecha  de  publicación,  excepto  tramitación 
telemática, en cuyo caso se aplicará lo dispuesto en la base 1.5.
8.6  El acto de presentación se deberá documentar en el acta correspondiente.
9. Pruebas de acceso
Para el acceso a plazas de profesorado titular de universidad se llevarán a cabo tres 
pruebas  eliminatorias  para  cuyo  desarrollo  habrá  que  aplicar,  si  se  hacen 
telemáticamente, lo dispuesto en la base 1.5.
9.1  La primera prueba consistirá en la exposición oral de los méritos y del historial 
académico, docente e investigador, en la que se tendrá en cuenta especialmente la 
adecuación al área de conocimiento y al perfil, y se deberá presentar un plan de 
actuación docente relacionado con la plaza convocada.
El plan de actuación docente deberá incluir la contextualización de una enseñanza 
de grado, la justificación de una de las asignaturas obligatorias en el plan de estudios del 
grado y, finalmente, el plan docente de la asignatura. En todo caso, la asignatura y el 
grado deberán estar relacionados con el área de conocimiento de la plaza convocada.
El plan docente deberá contener como mínimo la planificación de la asignatura y 
deberá tener en cuenta los objetivos y las competencias que se deben alcanzar, los 
contenidos, la metodología docente para conseguir los resultados de aprendizaje, los 
métodos de evaluación y la bibliografía de referencia. En todo caso, el plan docente 
deberá incluir aspectos innovadores y de mejora.
La duración máxima de la exposición será de una hora por persona candidata.
Seguidamente, la comisión debatirá con la persona candidata sobre los méritos de su 
historial y el plan de actuación docente presentado durante un tiempo máximo de dos 
horas.
9.2  Las  personas  candidatas  que  hayan  superado  la  primera,  accederán  a  la 
segunda  prueba.  Antes  de  que  se  inicie,  deberán  entregar  a  la  comisión  cinco 
ejemplares  del  resumen  de  una  lección  incluida  en  el  temario  del  plan  docente 
relacionado con la plaza convocada.
La segunda prueba consistirá en la exposición oral de la lección presentada por cada 
persona candidata, durante un tiempo máximo de una hora por persona candidata.
Seguidamente, la comisión debatirá sobre los contenidos expuestos, la metodología 
y  los  recursos  didácticos  que  habría  que  utilizar  y  sobre  todos  los  aspectos  que 
considere relevantes en relación con el tema, durante un tiempo máximo de dos horas  s
con cada persona candidata. e.
9.3  Las personas candidatas que hayan superado la segunda, accederán a la  w.
tcdeoern cveuornaca a pdvraue.ersbiaó.n A  rnetdeus cdidea q udee  sseu i npicroiey,e dcetob edráen  iennvetrsetgigaar caió lna  creolmacisioiónna dcoin ccoo enj elma pplalarezas   2021-1126n https://w
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metodología que se pretende emplear, las características generales, el calendario de 
trabajo, los medios necesarios para llevarla a cabo y el plan de difusión de los resultados 
obtenidos.
La  comisión  podrá  pedir  a  la  persona  candidata  la  entrega  del  proyecto  de 
investigación completo para analizarlo, ya sea durante la exposición y debate o durante 
el debate posterior a la prueba.
En cualquier caso, el proyecto completo no se incorporará al expediente del concurso 
y se devolverá a la persona interesada.
La tercera prueba consistirá en la exposición oral del proyecto de investigación 
durante  un  tiempo  máximo  de  una  hora  por  persona  candidata.  Seguidamente,  la 
comisión debatirá con la persona candidata sobre este proyecto durante un tiempo 
máximo de dos horas.
10. Votación de las pruebas
10.1  Después  de  cada  una  de  las  pruebas,  la  comisión  deliberará  sobre  la 
actuación de las personas candidatas. Posteriormente, cada miembro de la comisión 
entregará obligatoriamente al presidente o presidenta un informe razonado y puntuado 
de cada persona candidata. Tanto el debate como el informe y la puntuación deberán 
ajustarse a los criterios de valoración y al baremo previamente acordados y publicados 
por la comisión.
10.2  A  efectos  de  la  valoración  de  cada  prueba,  las  puntuaciones  iguales  o 
superiores a la mínima exigida para superar cada prueba, de acuerdo con la base 7.6 y 
el baremo publicado, implicarán el voto favorable. Las personas candidatas superarán 
cada prueba cuando obtengan al menos tres votos favorables.
10.3  La comisión hará público el resultado de las votaciones al terminar cada una 
de las pruebas en el tablón de anuncios del centro, con la firma del presidente o 
presidenta y del secretario o secretaria de la comisión, y haciendo constar la fecha de 
publicación. En el mismo acto se hará pública la convocatoria, en su caso, de la prueba 
siguiente, con indicación de la fecha, la hora y el lugar de realización.
En caso de tramitación telemática, la publicación se efectuará en la sede electrónica 
y de acuerdo con la base 1.5.
11. Propuesta de la comisión
11.1  La valoración final de las personas candidatas que hayan superado todas las 
pruebas se obtendrá de la suma de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los 
miembros  de  la  comisión  en  cada  una  de  las  pruebas  realizadas,  resultando 
adjudicataria la que haya obtenido la puntuación más alta.
11.2  De acuerdo con el resultado de la valoración final, la comisión de selección 
emitirá la propuesta de adjudicación a la persona candidata con la puntuación más alta y 
establecerá el orden de prelación del resto de las personas candidatas que hayan 
superado el proceso selectivo, igualmente de acuerdo con la puntuación.
11.3  En la propuesta de adjudicación se harán constar las puntuaciones totales 
alcanzadas por las personas que hayan superado las pruebas; asimismo, constarán para 
cada prueba, de acuerdo con la base 6.3, los resultados de evaluación, desglosados 
para cada uno de los criterios específicos y según el baremo acordado y publicado.
En ningún caso la propuesta de adjudicación podrá exceder el número de plazas 
convocadas, pero sí ser inferior. Igualmente, la comisión podrá proponer que se declare  e.
desierto el concurso cuando no se presente ninguna candidatura o cuando ninguna de  w.b
ala sla p1se1 ra.s4co tnaLas asd sce apl necdrosidnoacntuaarsss  ocp ardenesd eidlnaatsat adqsau spe o osdbertáeannn g siano tllieacr ipetausran hdtuaaacsce ilróe neg fímeticmíntiavimso  ape oel rxd iegerisedccarh.itoo  ddeir iagcidcoe saol   2021-1126n https://w
Pviecersrorencatlo Aracdaod éamdijcuon.to al rector y de Personal Docente e Investigador, en sede de
11.5  La secretaría de la comisión de selección, en un plazo máximo de cinco días 
hábiles a partir de la fecha de adopción de la propuesta de adjudicación, deberá entregar 
toda la documentación de las actuaciones en el Área de Recursos Humanos (servicio de 
Personal  Académico).  Esta  documentación  deberá  contener,  como  mínimo,  los 
siguientes documentos:
a)  El acto de constitución de la comisión.
b)  Publicación de los criterios específicos y anuncio del acto de presentación.
c)  El acta de presentación de las personas candidatas y documentos presentados.
d)  Actas de cada una de las sesiones de realización de las pruebas, con inclusión 
de los informes razonados y puntuados correspondientes, las puntuaciones de cada 
prueba y la expresión separada de las votaciones, y la suma de las puntuaciones finales 
y la propuesta priorizada resultante.
e)  Propuesta de adjudicación, o propuesta de dejar desierta la plaza, firmada por el 
presidente o presidenta y por el secretario o secretaria, con el contenido de la base 6.3. 
y 11.3, y con indicación de los recursos pertinentes.
11.6  La  propuesta  de  adjudicación  de  la  plaza  se  hará  pública  en  la  sede 
electrónica de la UB e incluirá la lista priorizada de todas las personas candidatas que 
hayan superado las pruebas con la puntuación obtenida, desglosada de acuerdo con el 
baremo, y con el régimen de recursos de aplicación.
Asimismo, se podrá publicar a los efectos de difusión adicional en los tablones de 
anuncios del centro donde se haya hecho el concurso o por otros medios habituales.
11.7  Se establecerá un plazo máximo de seis meses, a contar desde la fecha de 
publicación de la convocatoria del concurso en el BOE para hacer pública la propuesta 
de adjudicación en la sede electrónica.
11.8  La documentación presentada por las personas candidatas al concurso no se 
devolverá y quedará depositada y bajo custodia del centro de adscripción de la plaza. En 
caso de tramitación telemática del concurso se dispondrá un espacio en la nube-UB 
específico para cada centro donde el secretario o secretaria del tribunal deberá depositar 
la  documentación  en  formato  electrónico  presentada  por  las  personas  candidatas, 
permaneciendo bajo custodia del centro.
Si las personas candidatas o interesadas solicitan copia de la documentación o del 
expediente,  en  caso  de  estimarse  la  petición,  se  aplicarán  las  tarifas  por  copias 
aprobadas por la UB de aplicación a los procedimientos de transparencia.
Se aplicarán las mismas tarifas a las solicitudes de copia que formulen las personas 
interesadas respecto a la documentación del expediente.
11.9  Si  la  documentación  presentada  es  original,  se  devolverá  a  la  persona 
candidata, previa solicitud y abonando las tarifas por transposición a formato digital 
aprobadas por la UB de aplicación a los procedimientos de transparencia, para hacer 
frente a las copias auténticas electrónicas que deberán permanecer en el expediente.
12. Nombramiento
12.1  La persona propuesta, en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación de 
la propuesta de adjudicación en la sede electrónica de la UB, deberá presentar la 
documentación acreditativa original para validar las copias presentadas, o bien copia 
auténtica electrónica de la misma, para garantizar el cumplimiento de los requisitos 
exigidos por la convocatoria. es
Además, también deberá presentar: bo
desabar))r  olLElaalr   lacdsee rcttailfariceraaacdsio ód ne m préreodsfipecosono sraoadfbicolei au ln reivaleacrtrisevidatai traiaotli. vore qdueis itloa   gceanpearcaidl aeds tafubnleccioidnoa l enp arlaa   2021-1126n https://w
base 2.1.c, de acuerdo con el artículo 56.1d del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público.
c)  Cualquier  otra  documentación  que  le  sea  requerida  para  hacer  efectivo  el 
nombramiento.
Si,  transcurrido  el  plazo  indicado,  la  persona  propuesta  no  ha  presentado  la 
documentación correspondiente, perderá el derecho a ser nombrada. Si se produce esta 
circunstancia, el vicerrector competente, por delegación del rector, dictará resolución, 
que  se  hará  pública  en  la  sede  electrónica,  declarando  el  derecho  de  la  persona 
candidata siguiente, de acuerdo con el orden de prelación publicado por la comisión, 
para su nombramiento.
12.2  Las personas candidatas que tengan la condición de profesorado funcionario 
de  cuerpos  docentes  universitarios  en  activo  no  deberán  aportar  la  documentación 
requerida, excepto aquella que le sea requerida.
12.3  Solamente en el caso que sea firme la propuesta de adjudicación publicada, y 
presentada la documentación adecuada por la persona propuesta, se hará público el 
nombramiento de cuerpos docentes universitarios en el BOE y en el DOGC, y el rector 
ordenará su inscripción en el registro de personal correspondiente. En ningún caso se 
podrá proceder al nombramiento hasta que no haya transcurrido el plazo de un mes 
desde la publicación de la propuesta de adjudicación, y previa comprobación que no se 
haya presentado reclamación hacia la misma en plazo.
Sin  perjuicio  de  lo  anterior,  en  el  caso  que  por  circunstancias  imprevisibles  se 
procediera al nombramiento sin que conste a la UB la presentación de un recurso o 
reclamación en plazo, cuando del mismo ocurra la declaración de la plaza desierta o bien 
la  adjudicación  de  la  plaza  a  otro  candidato,  será  causa  justa  de  la  extinción  del 
nombramiento formalizado.
12.4  En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, la persona propuesta deberá tomar posesión 
de la plaza, momento en que adquirirá la condición de funcionaria del cuerpo docente 
universitario correspondiente de la Universidad de Barcelona.
12.5  En caso de interposición de reclamación hacia la propuesta de adjudicación, 
tan pronto como tenga conocimiento el servicio de Personal Académico, y sin perjuicio 
del  dictado  de  la  resolución  pertinente,  opera  la  suspensión  de  la  tramitación  del 
nombramiento, hasta que se resuelva la reclamación en vía administrativa y, si procede, 
judicial.
12.6  Por causas justificadas siempre antes de su vencimiento, se podrá solicitar al 
vicerrectorado competente en materia de profesorado la ampliación del plazo para la 
presentación de documentación o para la toma de posesión.
12.7  La efectividad del nombramiento no se iniciará hasta la fecha de incorporación 
al lugar de trabajo correspondiente.
12.8  El  perfil  de  la  plaza  no  representará  ningún  derecho  exclusivo  para  la 
impartición de la docencia que lo integra ni limitará la competencia de los departamentos 
para  la  asignación  de  otras  actividades  docentes  relacionadas  con  el  área  de 
conocimiento, en el mismo centro docente o en otro.
13. Reclamaciones y recursos
13.1  Las resoluciones por las que se publican las bases de la convocatoria y las 
listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que dicta el rector o vicerrector en  e.e
quien delegue, agotan la vía administrativa. Sin perjuicio de su inmediata ejecutividad,  b
lecaonsn  teepl nepcrsiloaosznooa- sad deimn tdienorisset srmaatdeivasose  sal,ne tgaeí  teicmlo janustza gral addsoe  sdpdeoe d loreá lcn o dníiamte pnsuciggiounsiaeorn- ateidn mtaei rnpliaso tnrpaieutinbvdloioc da ecu iónBn a rrecdeceul orlnasaos    2021-11265n https://ww
resoSluinc ioenmebsa.rgo, las personas interesadas legítimas podrán optar por interponer contra
estas resoluciones un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que las
haya dictado en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación. En 
este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mientras no se 
dicte  resolución  expresa  o  presunta  del  recurso  de  reposición,  de  acuerdo  con  lo 
dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
13.2  Contra la propuesta de adjudicación dictada por la comisión de selección, que 
no agota la vía administrativa, e independientemente de su inmediata ejecutividad, las 
personas interesadas legítimas podrán interponer reclamación ante el rector en el plazo 
de 10 días, a contar desde el día siguiente a la publicación de las resoluciones, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de 
octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes 
universitarios.
13.3  Los recursos y las reclamaciones interpuestos de acuerdo con el párrafo 
anterior se admitirán a trámite, en su caso, por resolución del rector, que declarará de 
oficio  la  suspensión  de  la  tramitación  del  nombramiento  hasta  que  se  resuelva  la 
reclamación en vía administrativa y, en su caso, judicial, o sea firme su resolución en vía 
administrativa.
Con  la  resolución  de  admisión  a  trámite,  por  un  lado,  se  da  audiencia  de  la 
reclamación a las personas interesadas, confiriendo un plazo de 10 días hábiles para 
presentar alegaciones, y, por otro, se solicita un informe complementario a la comisión de 
selección.
13.4  Las reclamaciones presentadas hacia la propuesta de provisión dictada por la 
comisión de selección deberán ser objeto de un informe preceptivo de la Comisión de 
Reclamaciones de la UB.
A tal efecto, las alegaciones y el informe complementario referenciados en el párrafo 
anterior  serán  objeto  de  análisis,  junto  con  la  documentación  del  expediente  del 
concurso, de la Comisión de Reclamaciones, la cual será convocada por la secretaría 
general.
La Comisión de Reclamaciones, a la vista de la documentación recibida y habiendo 
analizado el recurso interpuesto, emitirá un informe en el que, de forma motivada, 
propondrá  al  rector  ratificar  o  no  la  propuesta  publicada.  En  la  tarea  asignada,  la 
Comisión  deberá  velar  por  las  garantías  establecidas,  valorar  los  aspectos 
procedimentales y verificar la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad 
en el concurso.
13.5  El rector dictará resolución en congruencia con lo que indique la Comisión de 
Reclamaciones en el plazo máximo de tres meses, sin perjuicio de que este plazo pueda 
ampliarse hasta un mes y medio adicional. Si el plazo establecido transcurre sin que se 
haya  resuelto  la  reclamación,  se  entenderá  que  tiene  los  efectos  del  silencio 
desestimatorio, sin perjuicio de que se pueda dictar resolución una vez superado dicho 
plazo.
13.6  Contra  la  resolución  que  dicta  el  rector  a  propuesta  de  la  Comisión  de 
Reclamaciones, que agota la vía administrativa, independientemente de la ejecutividad 
inmediata, de acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio,  Reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa,  se  podrá  interponer 
recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de 
Barcelona en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la fecha de 
notificación de la resolución, según lo establecido en el artículo 46 de la ley mencionada.
14. Derecho de información relativo al tratamiento de datos personales o
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secretaria.general@ub.edu.
14.2  La finalidad del tratamiento de los datos personales es la de gestionar el 
presente concurso.
14.3  La  base  jurídica  para  el  tratamiento  de  los  datos  personales  es  el 
cumplimiento de una misión realizada en interés general, en base a lo establecido por la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; la Ley 1/2003, de 19 de 
febrero, de universidades de Cataluña; el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del 
empleado público; y el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores.
14.4  Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad por la 
cual fueron recogidas y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran 
derivar.
14.5  La destinataria de los datos es la propia universidad y, si los hubiera, los 
encargados de tratamiento.
14.6  Determinados datos identificativos podrán ser visualizados por las personas 
que accedan en el lugar web de la UB como consecuencia de la publicación de los 
documentos que se precise de acuerdo con la normativa mencionada y a estas bases. 
No se contempla ninguna otra cesión de datos a terceros, salvo que sea obligación legal. 
En este supuesto, únicamente se enviarán los datos necesarios.
14.7  Se podrá acceder a los datos personales, solicitar la rectificación, la supresión, 
la oposición, la portabilidad o la limitación, mediante un escrito dirigido a la Secretaria 
General  de  la  Universidad  de  Barcelona  por  correo  postal  (Gran  Via  de  les  Corts 
Catalanes, 585, 08007 Barcelona), o por correo electrónico (secretaria.general@ub.edu). 
Es  necesario  adjuntar  una  fotocopia  del  DNI  o  de  otro  documento  válido  para  la 
identificación.
14.8  En caso de considerar que los derechos no se han atendido adecuadamente 
este hecho se podrá comunicar al Delegado de Protección de Datos de la UB por correo 
postal (Gran Via de les Corts Catalanes, 585, 08007 Barcelona), o por correo electrónico 
(protecciódades@ub.edu).
14.9  También se podrá presentar una reclamación delante de la Autoridad Catalana 
de Protección de Datos.
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