BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 71 Miércoles 24 de marzo de 2021 Sec. I.   Pág. 33742
I. DISPOSICIONES GENERALES
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,
RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
4571 Real  Decreto  177/2021,  de  23  de  marzo,  por  el  que  se  modifica  el 
Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado 
por el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre.
Las retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas han permanecido invariables 
desde la entrada en vigor del Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas 
Armadas, aprobado por Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, en el año 2005, 
aun cuando con posterioridad se promulgaron la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y 
Marinería y la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar.
Las retribuciones se habían quedado desfasadas con respecto a las exigencias de 
las actuales Fuerzas Armadas, capaces de proporcionar una respuesta ajustada, rápida 
y oportuna ante un amplio abanico de situaciones, lo que requiere de su personal un 
mayor grado de formación, preparación técnica, y capacidad de adaptación a un entorno 
cambiante,  así  como  la  asunción  de  mayores  responsabilidades  y  su  permanente 
disponibilidad para el servicio.
En diciembre de 2020 se ha iniciado un proceso de mejora de las retribuciones del 
personal militar en función de las disponibilidades presupuestarias.
En este sentido, por el Real Decreto 1053/2020, de 1 de diciembre, se modificó el 
Reglamento de retribuciones para corregir la pérdida retributiva del personal militar en 
reserva con más de sesenta y tres años, con efectos de 1 de noviembre de 2020. 
Medida que supone un coste estimado de 9.182.362 euros en 2021 y ha beneficiado a 
un total de 2.975 efectivos que se encuentran actualmente en esta situación.
Posteriormente, a iniciativa del Ministerio de Defensa, la Ley 11/2020, de 30 de 
diciembre,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  el  año  2021,  en  su 
artículo  24.cinco,  autorizó  a  este  departamento  ministerial  a  aplicar  el  incremento 
adicional regulado en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del 
Estado para 2018, y en el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, y el Real 
Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero, por los que se aprobaban medidas urgentes en 
materia de retribuciones en el ámbito del sector público, para implantar planes de mejora 
de la eficiencia y para la adecuación de las retribuciones del personal militar a la mayor 
exigencia, capacitación técnica y disponibilidad permanente requerida por las misiones 
que le son encomendadas.
Además, se establece que este incremento adicional podrá destinarse a adaptar el 
complemento de empleo del personal de Tropa y Marinería a los niveles mínimos fijados 
para  el  complemento  de  destino  de  los  funcionarios,  así  como  a  la  revisión  del 
complemento específico del personal militar.
Con esta base legal, hasta el momento, además de la actualización anual del 0,9 % 
aplicable a todos los empleados públicos, se ha adaptado el complemento de empleo del 
Soldado y Marinero al nivel 14, mínimo del complemento de destino del funcionario, con 
un coste estimado para el año 2021 de 14.831.589 euros, lo que beneficia a un total  s
de 43.469 militares de la escala de Tropa y Marinería con el empleo de Soldado y  e.
Marinero. w.
Asimismo, mediante acuerdo de la Comisión Superior de Retribuciones Militares, se  71ww
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personal militar, con un coste estimado de 66.006.271 euros que beneficia a un total
de 106.819 puestos. Todos los puestos susceptibles de ser ocupados por personal de 
Tropa y Marinería han sido mejorados.
A todas estas medidas se añade la medida que se aprueba en este real decreto de 
revisión del componente general del complemento específico.
Con todo ello, el conjunto de las medidas retributivas aprobadas para el personal 
militar supone un impacto económico total estimado de 198.098.622 euros.
De esta cuantía, el 56 % corresponde a militares de Tropa y Marinería, el 21 % a los 
Suboficiales y el 23 % a los Oficiales.
Impacto conjunto medidas retributivas
Reserva >63 años, 0,9%, Nivel 14, CSCE, CGCE
Sobre efectivos a 1 de enero de 2021
∑ Total coste medidas
Efectivos –
Euros
Oficiales. 27.492 45.497.296
Suboficiales. 28.158 41.889.797
Tropa y Marinería. 77.632 110.711.528
Total efectivos. 133.282 198.098.622
Observaciones:  La  cuantía  correspondiente  a  Oficiales  incluye  a  todos  los 
Suboficiales que al pasar a la situación de reserva ascienden al empleo de Teniente/
Alférez de Navío.
Este  paquete  de  medidas  supone  que  el  personal  militar  ocupando  destino, 
experimentará un incremento estimado medio de sus retribuciones en las cuantías y 
porcentajes que se reflejan en el siguiente cuadro:
Incremento total estimado de mejoras aprobadas
Sobre efectivos a 1 de enero de 2021 y retribuciones medias
Incremento total  Incremento medidas 
Efectivos 1 de  medidas (mes) (s/retrib. medias)
Empleos
enero 2021 – –
Euros Porcentaje
Soldado/Marinero Temporal. 43.406 100,6 8,3
Soldado/Marinero Permanente. 63 102,6 7,7
Cabo Temporal. 18.606 75,3 5,7
Cabo Permanente. 1.561 77,1 5,4
Cabo Primero Temporal. 4.070 80,0 5,6
Cabo Primero Permanente. 8.743 81,9 5,3 s
Cabo Mayor. 1.183 81,7 4,8 bo
981 41,7 2,1 71ww
Sargento. 6.232 84,7 4,4
Sargento Primero. 1.866 40,1 2,0
5.282 83,4 4,1 Bc
Incremento total  Incremento medidas 
Efectivos 1 de  medidas (mes) (s/retrib. medias)
Empleos
enero 2021 – –
Euros Porcentaje
1.486 72,1 3,3
Brigada.
5.202 113,1 5,2
1.448 62,1 2,6
Subteniente.
5.222 97,2 4,1
433 62,8 2,4
Suboficial Mayor.
6 90,0 3,4
10.135 64,3 2,6
Teniente o Alférez de Navío.
324 95,2 3,9
4.595 73,1 2,7
Capitán o Teniente de Navío.
349 106,9 3,9
4.456 89,9 3,0
Comandante o Capitán de Corbeta.
125 109,2 3,7
4.287 68,3 2,1
Teniente Coronel o Capitán de Fragata.
3 86,3 2,7
Coronel o Capitán de Navío. 2.862 75,2 2,1
General de Brigada o Contralmirante. 204 79,7 2,0
General de División o Vicealmirante. 106 84,6 1,9
General de Ejército, Almirante General, General del Aire, Teniente General o Almirante. 46 89,4 1,9
De esta manera, todos los militares con destino ven incrementadas sus retribuciones 
en una media estimada que va desde un 8,3 % en el empleo de Soldado y Marinero 
hasta un 1,9 % en los Oficiales Generales.
Así,  todos  los  militares  con  destino  con  el  empleo  de  Soldado  y  Marinero 
incrementarán de media sus retribuciones en una cuantía estimada de 100,6 euros al 
mes.
El 78 % de los puestos susceptibles de ser ocupados por el empleo de Brigada se 
incrementan en una cuantía estimada de 113,1 euros al mes de media, y todos los de 
Comandante/Capitán  de  Corbeta  se  incrementan  como  mínimo  en  una  cantidad 
estimada de 89,9 euros al mes de media.
El  presente  real  decreto  tiene  por  objeto  revisar  el  componente  general  del 
complemento  específico  que  el  Reglamento  de  retribuciones  del  personal  militar, 
aprobado por Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, define como la parte del 
complemento específico que se percibe en función del empleo que se tenga, siguiendo 
un orden jerárquico dentro de cada categoría, para adecuarlo a las citadas necesidades 
actuales del personal de las Fuerzas Armadas.
Con  esta  medida  se  potencian  los  primeros  empleos  de  cada  escala, 
incrementándose la cuantía del componente general del complemento específico en  e.e
un 13,1 % para el empleo de Soldado y Marinero, un 8,6 % para el de Sargento y  b
un 12,8 % para el de Teniente/Alférez de Navío. 71ww
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Pderi mCeorrob.eta, un 11,3 % para el empleo de Brigada y un 8,2 % para el empleo de Cabo
Por todo lo anterior, se modifica el anexo III del Reglamento de retribuciones del 
personal  de  las  Fuerzas  Armadas,  para  incrementar  las  cuantías  del  componente 
general del complemento específico del personal militar.
Este proyecto de real decreto responde a los principios de buena regulación, de 
conformidad con el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Desde el punto de vista de los 
principios de necesidad y eficacia, esta disposición normativa está justificada por una 
razón de interés general, cual es la adecuación retributiva del componente general del 
complemento específico del personal militar de las Fuerzas Armadas.
En cuanto al principio de proporcionalidad, la disposición contiene la regulación 
imprescindible para atender a la necesidad perseguida, que además, no implica ninguna 
restricción  de  derechos  para  sus  destinatarios,  sino  todo  lo  contrario,  una  mejor 
adecuación de sus retribuciones.
De igual modo, la norma garantiza la seguridad jurídica al ejercerse de manera 
coherente  con  el  resto  del  ordenamiento  jurídico  nacional  para  generar  un  marco 
normativo  integrado  y  estable,  y  es  conforme  con  las  exigencias  del  principio  de 
transparencia, ya que define claramente los objetivos de este real decreto. Así, durante 
la  tramitación  del  proyecto,  se  ha  dado  conocimiento  de  este  real  decreto  a  las 
asociaciones profesionales inscritas en el Registro de Asociaciones Profesionales de 
miembros  de  las  Fuerzas  Armadas,  conforme  al  artículo  40.1.c)  de  la  Ley 
Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas 
Armadas. Con arreglo a lo establecido en el artículo 49.1.b) de la citada ley orgánica, ha 
tenido conocimiento y ha sido oído en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.
Respecto al principio de eficiencia, se trata de una modificación puntual y concreta 
de las cuantías del componente general del complemento específico dentro de un marco 
mucho más claro y de justicia material de regulación que, además, no impone cargas 
administrativas  innecesarias  o  accesorias,  al  no  alterar  los  procedimientos  de 
reclamación y abono de los haberes del personal militar. Por otra parte, la eficiencia 
queda también reforzada por conseguirse una distribución adecuada de los recursos 
económicos disponibles en relación con los efectivos existentes del personal militar de 
las Fuerzas Armadas y por actuar sobre un único complemento retributivo.
Este  real  decreto  se  enmarca  en  lo  dispuesto  en  el  artículo  25  de  la  Ley 
Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas 
Armadas, y en el artículo 24.Cinco de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre.
Este real decreto se dicta con arreglo a lo previsto en el artículo 149.1.4.ª de la 
Constitución Española.
Por todo ello, en su virtud, a iniciativa de la Ministra de Defensa, a propuesta del 
Ministro de Política Territorial y Función Pública y de la Ministra de Hacienda, y previa 
deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 23 de marzo de 2021,
DISPONGO:
Artículo  único.  Modificación  del  Reglamento  de  retribuciones  del  personal  de  las 
Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre.
Se modifica el anexo III del Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas 
Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, que queda 
redactado como sigue:
«ANEXO III
Componente general del complemento específico
Escala de Tropa y Marinería
Importe mensual
Empleo
(euros)
Soldado o Marinero. 167,00
Cabo. 216,20
Cabo Primero. 273,20
Cabo Mayor. 352,20
Escala de Suboficiales 
Importe mensual
Empleo
(euros)
Sargento. 295,00
Sargento Primero. 376,40
Brigada. 487,40
Subteniente. 625,40
Suboficial Mayor. 728,20
Escala de Oficiales 
Importe mensual
Empleo
(euros)
Alférez o Alférez de Fragata. 333,00
Teniente o Alférez de Navío. 362,50
Capitán o Teniente de Navío. 489,20
Comandante o Capitán de Corbeta. 590,20
Teniente Coronel o Capitán de Fragata. 687,00
Coronel o Capitán de Navío. 879,00
General de Brigada o Contralmirante. 1.025,20
General de División o Vicealmirante. 1.227,60
General Ejército, Almirante General, General Aire, Teniente General o Almirante. 1.429,40»
Disposición final única.  Entrada en vigor.
El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Las  cuantías  señaladas  en  el  anexo  III  se  abonarán  con  efectos  de  carácter 
económico desde el 1 de enero de 2021.
Dado en Madrid, el 23 de marzo de 2021.
FELIPE R.
La Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de la Presidencia,
Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática,
CARMEN CALVO POYATO