BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 53 Lunes 2 de marzo de 2020 Sec. II.B.   Pág. 21916
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
2999 Resolución de 20 de febrero de 2020, de la Universidad de Córdoba, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala de Operadores de Informática.
En ejecución de las ofertas de empleo público del Personal de Administración y 
Servicios para los años 2017 y 2018 (extraordinaria y adicional por cesión de plazas de 
Personal Docente e Investigador), publicadas en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía» de 13 de marzo de 2017, 9 de marzo de 2018 y 15 de noviembre de 2018 
respectivamente, y en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 212/2017, de 26 de 
diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de 
Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre, este rectorado, en uso de 
las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, en relación con su artículo 2.2.e), y con los artículos 3.e, 48 
y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, tras la preceptiva autorización de la 
Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía, –mediante Orden 
de 26 de diciembre de 2017, Orden 13 de diciembre de 2018 y Orden 23 de abril 
de 2019–, y con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y 
Servicios en la Universidad de Córdoba, ha resuelto convocar pruebas selectivas para el 
ingreso en la Escala de Operadores de Informática de la Universidad de Córdoba, grupo 
C, subgrupo C1, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes:
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se  convocan  pruebas  selectivas  para  cubrir  5  plazas  en  la  escala  de 
Operadores de Informática de la Universidad de Córdoba, grupo C, subgrupo C1, por el 
sistema general de acceso libre.
1.2  Las presentes pruebas selectivas se regirán, en lo que les sea de aplicación, 
por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la legislación sobre función pública que le es 
de aplicación; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley Andaluza de Universidades; los Estatutos de esta Universidad y 
lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3  El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que constará de 
las  siguientes  fases:  fase  de  oposición  y  fase  de  concurso,  con  las  pruebas, 
puntuaciones y méritos que se especifican en el Anexo I de esta resolución.
1.4  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo 
II de esta convocatoria. s
1.5  De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1  e.
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,  w.
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas  99ww
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funcionario, así como en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Las personas aspirantes para ser admitidas en el proceso deberán reunir los 
requisitos  generales  de  acceso  a  la  función  pública  y,  en  particular  los  siguientes 
requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea,  o  nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha 
edad dependientes.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargo públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos, el acceso al empleo público.
e)  Estar en posesión de Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo 
Grado o equivalente, o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para 
mayores de veinticinco años. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, 
deberá poseerse la credencial que acredite su homologación.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  y  mantenerse  durante  todo  el 
proceso selectivo, hasta la toma de posesión como funcionario/a de carrera en la Escala 
de Operadores de Informática.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  estas  pruebas  selectivas  deberán  hacerlo 
constar en el modelo de solicitud que estará disponible en el Servicio de Planificación de 
Recursos Humanos (Sección de Procesos Selectivos) de esta Universidad y en la página 
web de la Universidad de Córdoba (http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-funcionario).
3.2  Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Universidad de 
Córdoba (avda. Medina Azahara n.º 5), en los Registros Auxiliares de la misma o en 
cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el 
plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la  s
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» o en el «Boletín Oficial de la Junta de  oe.
Andalucía», si la publicación en este boletín fuera posterior a la primera y se dirigirán al  w.
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Si la solicitud se presentara en otros Registros distintos a los de la Universidad de
Córdoba,  deberá  comunicarse  en  el  mismo  día  de  presentación,  mediante  correo  Bc
electrónico a la dirección pefectivos@uco.es con el asunto «avance solicitud pruebas 
selectivas Escala de Operadores de Informática», indicando nombre y apellidos, fecha y 
lugar de presentación.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión.
3.3  Asimismo, deberán abonar la cantidad de 25 euros, en concepto de derechos 
de examen, mediante ingreso en la cuenta abierta en el Banco Santander Central 
Hispano número ES21 0049 2420 38 2014628248 a nombre de la Universidad de 
Córdoba, haciendo constar «Pruebas selectivas Escala de Operadores de Informática de 
la Universidad de Córdoba».
A la solicitud se adjuntará el resguardo original del ingreso o transferencia efectuado.
En ningún caso, la sola presentación del justificante de ingreso de los derechos de 
participación supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la 
solicitud ante el órgano expresado en estas bases.
Asimismo, la falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
solicitudes, no será subsanable y determinará la exclusión de los aspirantes.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
– Las  personas  con  grado  de  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición, expedido 
por la Administración Pública competente.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, al 
menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no 
hubiesen rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, 
salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción,  formación  o  reconversión 
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al 
salario mínimo interprofesional.
Los informes relativos a la condición de demandante de empleo, se solicitarán en la 
Oficina de Empleo que corresponda, debiendo figurar en ella todos y cada uno de los 
requisitos señalados en el párrafo anterior. Ambos documentos, el informe de periodos 
de inscripción y el de inscripción y rechazo, deberán acompañarse a la solicitud. Junto a 
la documentación anterior, deberá adjuntarse informe de vida laboral actualizado a fecha 
de convocatoria.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración 
jurada o promesa escrita del solicitante según el modelo que se acompaña como anexo 
III, debiendo acompañarse a la solicitud.
– Las familias numerosas en los términos establecidos en el artículo 12.1c de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección de la Familia Numerosa: tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la 
categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría 
general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente 
título actualizado.
3.4  Las personas aspirantes con discapacidad, podrán indicarlo en la solicitud y 
expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios necesarios para la 
realización de las pruebas en las que esta adaptación sea necesaria, debiendo adjuntar 
el  Dictamen  Técnico  Facultativo  emitido  por  el  órgano  técnico  de  valoración  que  s
dictaminó el grado de discapacidad, en el que se acredite de forma fehaciente las  oe.
deficiencias permanentes que han dado origen al grado de discapacidad reconocido, a  w.
secoofelrirccetiotsaspd odane dy iq esuneet e assce ar e pldauisete dp allaa zv acasolo mara plraa sltai bq ipulirdeoa codep dtcaeonnn.c ieal  od ensoe mdep elañ oc odnec elassió nta rdeea sla  ya dfuanpctaiocnióens   2020-2999n https://ww
3.5  Los meros errores de hecho que pudieran advertirse como tales en la solicitud
podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su 
modificación,  mediante  escrito  motivado,  dentro  del  plazo  establecido  para  la 
presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de 
esta naturaleza.
En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la 
participación en el proceso selectivo, con independencia de la responsabilidad a que 
hubiere lugar.
3.7  El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el único válido a efectos 
de  notificaciones  de  contestaciones  a  recursos  y  reclamaciones,  excepto  en  lo 
establecido en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en 
los  medios  citados  sustituirá  a  la  notificación  en  el  domicilio  referido,  siendo 
responsabilidad exclusiva del aspirante todos los errores en la consignación del mismo, 
así como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio posterior a la solicitud.
3.8  A la solicitud se acompañará necesariamente:
a)  Fotocopia  del  documento  nacional  de  identidad.  Los  aspirantes  extranjeros 
deberán presentar documento que acredite que es nacional de la Unión Europea o de 
algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión 
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. 
Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia compulsada de un 
documento que acredite esta condición. Todos los documentos deberán estar traducidos 
al español.
b)  Justificante original de haber abonado los derechos de participación o justificante 
de transferencia realizada por la oficina de empleo correspondiente.
c)  Fotocopia,  firmada  por  el  propio  interesado,  del  documento  que  acredite  la 
titulación exigida para participar en las pruebas selectivas, y en el caso de titulaciones 
obtenidas  en  el  extranjero,  deberán  presentar  también  fotocopia  firmada  por  el 
interesado de la credencial que acredite su homologación.
d)  En el caso de exención de tasas, justificante acreditativo de la correspondiente 
condición a que da derecho, de acuerdo con lo establecido en la base 3.3.
e)  Relación circunstanciada de los méritos alegados para la fase de concurso. La 
documentación acreditativa de dichos méritos se presentará, por aquellos aspirantes que 
superen la fase de oposición, en el plazo que el Tribunal determine.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  de  cierre  del  plazo  de 
presentación de solicitudes.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará Resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la 
lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», en la que se indicará el lugar donde se 
encuentran expuestas las listas completas de personas admitidas y excluidas, así como 
la relación de personas excluidas, en la que constarán nombre, apellidos, número de 
Documento Nacional de Identidad o pasaporte codificados, en su caso, y causa/s de 
exclusión.
4.2  Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren 
en las relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán de un plazo  e.e
de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la anterior  b
Resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar el defecto  99ww
que Ahqauyeal lmaso tipveardsoo nlaa se xqculues,i ódne un torom isdieóln .plazo señalado, no subsanen la exclusión o
saelergáune dne flian iotivmaimsióenn,t eju esxticfilcuaidnadso d seu l ad epraerctihciop aac isóenr  einnc llausid parsu eebna lsa. relación de admitidas,
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su 
subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar, bajo su exclusiva 
responsabilidad, no solo que no figuran incluidos en la relación de excluidos, sino, 
además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará Resolución declarando aprobadas las listas definitivas de personas 
aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en el Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía. Dicha Resolución contendrá la relación definitiva de personas aspirantes 
excluidas, con indicación de las causas de exclusión, e indicará los lugares en los que se 
encuentran expuestas al público las listas completas de personas admitidas y excluidas.
Contra  dicha  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa  se  podrá  interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», 
ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas),  o  recurso 
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la 
publicación de esta Resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de 
Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
4.4  Procederá la devolución de los derechos de participación, previa solicitud de las 
personas interesadas, en los supuestos de exclusión por causas no imputables a las 
mismas. La devolución se efectuará una vez culminado el proceso selectivo.
4.5  El plazo mínimo entre la publicación de la convocatoria y el inicio de la fase de 
oposición será de tres meses.
5. Tribunal calificador
5.1  El  Tribunal  calificador  de  estas  pruebas,  que  reunirá  los  requisitos  que 
establece el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que 
se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se 
anunciará en la resolución por la que se haga pública la lista provisional de personas 
aspirantes admitidas y excluidas y estará formado por cinco miembros titulares y otros 
tantos suplentes nombrados por el Rector.
5.2  El Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para la realización 
de los ejercicios que hayan de celebrarse, aprobando las instrucciones y criterios de 
valoración que estime pertinentes.
5.3  Los miembros del Tribunal, deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o 
cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de 
acceso a Cuerpos o Escalas en los cinco años anteriores a la publicación de esta 
convocatoria.  El  Presidente  del  Tribunal  podrá  exigir  a  los  miembros  del  Tribunal 
declaración expresa de no hallarse incursos en ninguna de las causas de abstención 
previstas en el citado artículo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  la  autoridad 
convocante publicará en el «Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba» resolución por  s
la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que  e.
hubieren perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3, o por  w.
otras causas. 99ww
Pres5i.d5e ntPer ey vdiae l cSoencvroectaatroior,ia y  dlae l mPirteasdi,d aeln mtee, neol sT,r idbeu nsauls s me iceomnbsrtoitsu irtiátu claorne sa soi ssteunpcleian tdees.l 
aEln c doircrehcat os edseiósanr reol llTor idbeu nlaasl  apcruoerdbaarsá  steoldeacsti vlaass .decisiones que le correspondan en orden  BOE-A-cable e
5.6  El Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de 
estas normas.
El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  se  ajustará  en  todo  momento  a  lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.7  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes. 
Este asesoramiento se limitará, sin voto, al ejercicio de sus especialidades técnicas, 
exclusivamente  colaborando  con  el  Tribunal.  Asimismo,  podrá  nombrar  personas 
colaboradoras para las tareas internas de organización y vigilancia. La designación de 
estas personas deberá comunicarse al Rector de la Universidad de Córdoba.
5.8  El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar el 
anonimato en la corrección, siempre que ello fuera posible.
5.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Rectorado de la Universidad, sito en Avda. Medina Azahara n.º 5.
5.10  El Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera de las 
recogidas en el Anexo V.2 del Presupuesto de la Universidad de Córdoba.
5.11  El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo 
un número de aspirantes superior al de plazas convocadas por la presente Resolución. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta base será 
nula de pleno derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de las personas opositoras se iniciará alfabéticamente 
por el opositor cuyo primer apellido empiece por la letra «M», de conformidad con el 
sorteo de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de 
Andalucía (BOJA n.º 26, de 7 de febrero de 2020), salvo que el llamamiento sea en una 
sola tanda.
6.2  En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a las personas opositoras para 
que acrediten su identidad.
6.3  Las personas participantes en el proceso selectivo serán convocadas para el 
ejercicio de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición 
aquellas personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y 
apreciados por el Tribunal.
El lugar, fecha y hora de realización del ejercicio, se anunciará en la página Web de 
la  Universidad  de  Córdoba  http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-funcionario, con una antelación no inferior a quince días, a partir de la 
publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de la resolución por la que se 
eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas.
6.4  Si en cualquier momento del proceso de selección llegara a conocimiento del 
Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por 
la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión 
al Rector indicando, en caso de existir, las inexactitudes o falsedades formuladas por el 
aspirante  en  la  solicitud  de  admisión  a  estas  pruebas  selectivas,  a  los  efectos 
procedentes.
Contra  la  Resolución  que  acuerde  la  exclusión  definitiva,  el  interesado  podrá 
interponer recurso de reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, contado a 
partir de la notificación de la exclusión. e.e
7. Relación de aprobados 99ww
7.1  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública, en la
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alcanzado el mínimo establecido para superarlo con indicación de la puntuación obtenida 
en cada una de las fases.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dicha relación tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso 
selectivo.
Contra la mencionada relación podrán presentarse alegaciones, ante el tribunal, en el 
plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la 
misma.
7.2  Una vez finalizada la fase de oposición, y transcurrido el plazo de presentación 
de la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso, el 
Tribunal hará pública, en los medios antes citados, la puntuación obtenida en la fase de 
concurso por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Contra 
esta puntuación se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles a partir 
del siguiente al de la publicación de la misma.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar el ejercicio de la fase de oposición.
Culminado el plazo anterior y resueltas las reclamaciones, si las hubiere, el Tribunal 
hará pública en la página web de la Universidad de Córdoba la relación definitiva de 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, con indicación del Documento 
Nacional de Identidad codificado, en la que constarán las calificaciones obtenidas en la 
fase  de  oposición,  las  puntuaciones  de  la  fase  de  concurso  y  la  puntuación  final 
constituida por la puntuación total de ambas fases.
Contra dicha relación definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante el Rector 
en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Asimismo, el Presidente del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación al 
Rector de la Universidad, con propuesta de nombramiento de funcionarios de carrera.
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
8.1  Aquellas personas que superen las presentes pruebas selectivas, presentarán 
en el Registro General de la Universidad o en cualquiera de las formas establecidas en 
el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, dentro de los veinte días hábiles siguientes a 
aquel en que se publique por el Tribunal la relación definitiva a que se refiere la base 7, 
los siguientes documentos:
a)  Fotocopia,  debidamente  compulsada,  del  Documento  Nacional  de  Identidad, 
Pasaporte o Número de Identificación de Extranjero. En el supuesto de descendientes de 
españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su 
cónyuge, contemplados en la Base 2.1.a deberán acreditar, además, el vínculo de 
parentesco y en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de español o 
nacional de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
b)  Fotocopia, debidamente compulsada, del Título exigido en la Base 2.1.e) o de la 
justificación acreditativa de haber solicitado y abonado los correspondientes derechos de 
expedición del mismo.
c)  Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal 
firme. e.e
Los  nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  que  no  b
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente,  99ww
dleegbaidl qaumee inmtep itdraad eunc isduo  Easl tcaadsote ellla ancoc,e nsoo  easl tEamr spolemoe Ptidúob laic os.anción disciplinaria o condena
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medicina general de la Seguridad Social que corresponda, y en el caso de que no se
esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirá por los Servicios 
Provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo u Organismos correspondientes de las 
Comunidades Autónomas.
e)  Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitados, deberán 
aportar certificado vigente del Órgano competente que acredite tal condición, el grado de 
discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones 
propias de la Escala de Operadores de Informática.
8.2  Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar 
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su 
anterior empleo, debiendo, en cambio, presentar certificación del Registro Central de 
Personal o del Ministerio u Organismo del que dependan, para acreditar su condición de 
empleado público.
8.3  Quiénes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la referida documentación, o del examen de la misma se dedujera que 
carecen de alguno de los requisitos señalados en la Base 2, no podrán ser nombrados 
funcionarios de carrera, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las 
responsabilidades en que hubieren incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
8.4  Concluido el proceso selectivo, y a propuesta del Tribunal, quienes lo hubieran 
superado serán nombrados personal funcionario de carrera de la Escala de Operadores 
de Informática de la Universidad de Córdoba, mediante Resolución del Rector que se 
publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes desde la fecha de 
publicación de su nombramiento en dicho boletín.
9. Género gramatical
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género 
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de 
los preceptos correspondientes en género femenino.
10. Tratamiento de datos personales
De acuerdo con lo previsto en los artículos 12 y 13 del Reglamento UE 2016/679 
(Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del tratamiento de 
datos personales es la siguiente:
Responsable del tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el 
interesado es parte o para la aplicación a petición de éste de medidas precontractuales. 
Tratamiento  Necesario  para  el  cumplimiento  de  una  obligación  legal  aplicable  al 
responsable del tratamiento.
Finalidad:  Selección  de  personal  y  provisión  de  puestos  de  trabajo  mediante 
convocatorias públicas.
Cesiones o Comunicaciones: Al Registro de personal. Dirección General de Función 
Pública. Boletín Oficial correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la 
que se publica el proceso selectivo.
Plazo  de  conservación:  Durante  el  tiempo  que  dure  el  proceso  selectivo  y  el 
necesario para determinar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de  es
que  el  candidato  se  incorpore  a  la  UCO,  durante  el  tiempo  necesario  para  el  o
mnldeoigraerinmscEtlceaajeintcóirviincómai ncdi ed ieosne  oct odaob ernrced tha deicpve trorlooaes t cd eyrhece odlc lasDoió:cce niuólE emndlg  eeaicn ndodttoeana rc dteoileósas na  P.damro oi ttsrepmacuvcaeéi.óds n eSd  edeere áje lD arcd aesetoer  sdal eope slsie c dladepcecdirtóeranócto nhsiloco@sa   dupdicsreoep .vuleaiess stUotosC  Oeenn.   Lllaaa    OE-A-2020-2999able en https://www.
Los interesados pueden ampliar la información en la siguiente dirección:
https://www.uco.es/organizacion/secretariageneral/proteccion-de-datos
11. Norma final
11.1  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y 
de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma 
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de 
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Asimismo,  la  Universidad  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones  del  citado  Órgano  de  selección,  conforme  a  lo  previsto  en  la  citada 
Ley 39/2015.
Córdoba, 20 de febrero de 2020.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
El proceso de selección constará de fase de oposición, valorada con un máximo 
de 60 puntos, y fase de concurso, valorada con un máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición.
En caso de empate en la calificación final, el orden se establecerá atendiendo a los 
siguientes criterios:
1.  La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición
2.  La mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio
3.  La mayor puntuación obtenida en segundo ejercicio
4.  De  persistir  el  empate  se  atenderá  a  la  mayor  puntuación  obtenida  en  el 
apartado 1 del baremo -Experiencia Profesional-.
Fase de oposición:
La fase de oposición se valorará de 0 a 60 puntos y constará de dos ejercicios 
eliminatorios.
Primer ejercicio: tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en contestar un 
cuestionario de 80 preguntas tipo test, con cuatro respuestas cada una, siendo solo una 
de ellas la correcta, basado en el contenido del temario que se relaciona en el anexo II 
de esta convocatoria.
El tiempo para la realización de esta primera fase será determinado por el tribunal.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 15 
puntos.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación en esta fase, el número de aciertos 
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula: s
N= A – (E/4) 99www.
califSiciaecnidóon , NA  eell  nnúúmmeerroo  ddee a caiceiretortso so bnteentoidso sa  ecno nesl iedjeerracri ciao  ye feEc etol sn údme eeros tdaeb leecrreorr elas 
eofbetcetnoisd.os en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos  BOE-A-cable e
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la 
superación de esta primera fase del ejercicio.
Segundo  ejercicio:  tendrá  carácter  obligatorio  y  eliminatorio  y  consistirá  en 
contestar  2  supuestos  teóricos-prácticos  relacionados  con  el  contenido  del  temario 
indicado en el anexo II.
El número de cuestiones a plantear y el tiempo para su realización será determinado 
por el Tribunal.
Cada supuesto se calificará de 0 a 15 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 7.5 puntos en cada uno de ellos.
Este ejercicio se calificará hasta 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo 
de 15 puntos.
Fase de concurso:
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el 
Tribunal determine, documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de 
concurso,  mediante  fotocopia  firmada  por  el  interesado,  responsabilizándose 
expresamente de la veracidad de la documentación aportada, debiendo insertar en cada 
una de sus páginas la leyenda «es copia de su original» y firmando a continuación, o 
bien  acompañando  declaración  jurada,  firmada  por  el  interesado,  de  que  toda  la 
documentación que se aporta es copia fiel del original.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40 
puntos.
En esta fase de concurso se valorará:
1.  Experiencia profesional: Puntuación máxima 20 puntos.
1.1  Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba como funcionario del 
Cuerpo o Escala Operadores de Informática retribuidos con cargo al capítulo I: 0,25 
puntos por cada mes de servicios o fracción superior a 15 días.
1.2  Por servicios prestados en otras Universidades públicas como funcionario de 
Cuerpos o Escalas de Informática correspondientes al puesto convocado: 0,15 puntos 
por cada mes de servicios o fracción superior a 15 días.
1.3  Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas como funcionario de 
cuerpos o escalas de Informática correspondientes al puesto convocado, con contenido 
funcional similar al de las plazas convocadas: 0,10 puntos por cada mes de servicios o 
fracción superior a 15 días.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Córdoba, se acreditarán mediante 
documentación  justificativa  de  la  prestación  de  los  servicios,  con  expresión  de  las 
funciones concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo 
competente.
2.  Formación: Puntuación máxima 16 puntos.
2.1  Por cursos de formación:
Se valorarán los cursos impartidos por el INAP, el IAAP, las universidades públicas 
españolas, así como los impartidos por otras instituciones sin ánimo de lucro que hayan 
sido  homologados  por  cualquiera  de  los  dos  institutos  antes  mencionados  y  cuyo 
contenido guarde relación directa con el trabajo a desempeñar en la escala a la que se  s
opta. oe.
Los cursos de puntuarán a razón de 0,025 puntos por hora de formación, hasta un  w.
máximo de 9 puntos. 99ww
contLean iddooc udme elonsta ccuiórnso asc, rendoi tsaiteivnad od epbuenrtáu aebxlperse saaqru ceollno sc lacurirdsaods  eel nn úlomse qrou ed en oh ocroans syte enl 
cualquiera de los extremos anteriores.
En los cursos impartidos por la Universidad de Córdoba, el tribunal podrá solicitar a 
la propia Institución la justificación del contenido de los cursos.
2.2  Por haber superado la fase de oposición en procesos selectivos anteriores, 
para el acceso a la Escala de Operadores de Informática de la Universidad de Córdoba: 
5 puntos.
2.3  Por tener una titulación académica superior a la exigida para acceder al cuerpo 
o escala al que se aspira, hasta un máximo de 2 puntos, en la forma siguiente:
i.  Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Graduado o equivalente: 2 puntos.
ii.  Diplomado  Universitario,  Ingeniero  Técnico,  Arquitecto  Técnico  o  Título 
equivalente: 1 punto.
La documentación acreditativa correspondiente al apartado 2.2 será expedida por el 
órgano  administrativo  competente  de  la  Universidad  de  Córdoba  a  petición  de  los 
interesados.
3.  Otros méritos: Puntuación máxima 4 puntos.
3.1  Por haber participado activamente en Programas de Calidad, con pacto por 
objetivos e indicadores de cumplimiento, relacionados con la mejora de la gestión de 
actividades en las Universidades andaluzas: 0,065 por cada mes de servicio o fracción 
superior a 15 días.
3.2  Por haber participado activamente en Programas de Calidad, con pacto por 
objetivos e indicadores de cumplimiento, relacionados con la mejora de la gestión de 
actividades en otras Universidades públicas: 0,045 por cada mesde servicio o fracción 
superior a 15 días.
3.3  Por haber participado activamente en Programas de Calidad, con pacto por 
objetivos e indicadores de cumplimiento, relacionados con la mejora de la gestión de 
actividades  en  otras  Administraciones  Públicas:  0,025  por  cada  mes  de  servicio  o 
fracción superior a 15 días.
La documentación acreditativa, expedida por el órgano competente, deberá expresar 
con claridad, al menos, los siguientes extremos:
1.  Programa de Calidad.
2.  Periodo de participación.
3.  Objetivos e indicadores.
ANEXO II
Temario
1.  La  Constitución  Española  de  1978:  Derechos  y  deberes  fundamentales.  El 
Gobierno y la Administración. Los principios constitucionales de actuación administrativa.
2.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: De las funciones y 
autonomía de las Universidades; Del profesorado; Del personal de administración y 
servicios de las Universidades públicas; Espacio europeo de enseñanza superior.
3.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de 
aplicación; Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Derechos y Deberes: 
Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesión al y a la promoción  e.
interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derecho a la jornada de  w.
trabajo,  permisos  y  vacaciones.  Deberes  de  los  empleados  públicos.  Código  de  99ww
cporonfdeusciotan.a lA. dSqiutuisaicciioónne ys  paédrmdiidnais tdraet ivlaa sr.e lRacéigóinm deen  sdeisrvciicpiloin; aOriord; eCnoaocipóenr adceió nla  eancttrivei dlaads 
Administraciones Públicas.
4.  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba:  Naturaleza,  fines  y  competencias. 
Emblemas,  honores  y  ceremonias.  De  la  comunidad  universitaria.  Funciones  de  la 
Universidad. Estructura de la Universidad. Gobierno, Administración y representación de 
la Universidad. Servicios de asistencia a la comunidad universitaria.
5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones  Públicas:  Disposiciones  generales;  De  los  interesados  en  el 
procedimiento;  De  la  actividad  de  las  Administraciones  Públicas;  De  los  actos 
administrativos; De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común; De la 
revisión de actos en vía administrativa; De la iniciativa legislativa y de la potestad para 
dictar reglamentos y otras disposiciones.
6.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Identificación y firma electrónica; Representación; Registro 
Electrónico;  Notificaciones;  Documentos  administrativos  y  expediente  electrónico;  la 
gestión de los documentos electrónicos.
7.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título 
Preliminar: Disposiciones generales, Principios de Actuación y funcionamiento del sector 
público.
8.  La  Ley  31/1995,  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales:  El  Derecho  a  una 
protección eficaz en materia de Seguridad y Salud. El Delegado de Prevención; el 
Comité de Seguridad y Salud.
9.  Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Objeto y ámbito de la Ley; Igualdad y Conciliación. La Unidad de Igualdad de 
la Universidad de Córdoba: organización y funcionamiento.
10.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; Derechos de las 
personas.
11.  Esquema  nacional  de  seguridad  y  de  interoperabilidad.  Disposiciones 
generales. Principios básicos.
12.  Arquitectura de ordenadores. Elementos principales. Unidad central de proceso. 
Memoria  del  ordenador.  Unidades  de  entrada  y  salida  de  datos.  Unidades  de 
almacenamiento. Periféricos.
13.  Sistemas operativos: componentes, estructura, funciones y tipos. Gestión de 
procesos.  Gestión  de  memoria.  Gestión  de  entradas  /  salidas.  Gestión  del 
almacenamiento.
14.  Lenguajes de programación. Representación de tipos de datos. Operadores. 
Instrucciones  condicionales.  Bucles  y  recursividad.  Procedimientos,  funciones  y 
parámetros. Vectores y registros. Estructura de un programa.
15.  Gestión de incidencias y problemas. Bases conceptuales de ITIL.
16.  Windows Server. Dominios y Active Directory. Gestión de Usuarios, grupos y 
equipos.
17.  Linux: Kernel, control de procesos y sistema de ficheros. Gestión de usuarios, 
recursos, permisos y procesos. Gestión de arranque y parada.
18.  Virtualización de sistemas. Conceptos básicos. Virtualización de puestos de 
trabajo y aulas. Escritorios remotos. Gestión del puesto de trabajo.
19.  Herramientas de trabajo en grupo. Sistemas de videoconferencia. Plataformas 
de e-learning. Contenidos digitales. Moodle.
20.  Administración  de  servidores  de  correo  electrónico.  Protocolos  de  correo 
electrónico. s
21.  ERP Universitarios. Herramientas para la Gestión de Universidades: gestión  oe.
académica, investigación, recursos humanos y financiera. w.
22.  Plataformas de Administración Electrónica. Componentes básicos e integración. 99ww
com2p3o.n eSntiestse. mEasstá nddea r AgeNsStiIó SnQ  Ld.e L ebnagsueasg ed Oe radcaleto PsL /SreQlaLc.ionales:  características  y
softw24a.r e: Doibsjeeñtoos , yc lapsreosg, rhaemreanccióian,  moériteondtoasd,a s oab reocbajregtoas. .V eEnlteamjaes net oinsc oyn vceonmiepnotensentes  BOE-A-cable e
25.  Arquitectura Java EE: componentes, persistencia y seguridad. Características, 
elementos y funciones en entornos Java.
26.  Programación  en  Oracle  Application  Express.  Características,  elementos  y 
funciones.
27.  Arquitectura  de  sistemas  cliente/servidor  y  multicapas:  componentes  y 
operación.  Arquitecturas  de  servicios  web  y  protocolos  asociados.  Servidores  de 
aplicaciones. Elementos básicos de Oracle Weblogic.
28.  Aplicaciones web. Desarrollo web front-end y en servidor. Lenguajes: HTML, 
XML y sus derivaciones. Navegadores y lenguajes de programación web. Lenguajes de 
script.
29.  Redes  de  comunicación.  Tipología.  Técnicas  de  transmisión.  Métodos  de 
acceso. Dispositivos de interconexión.
30.  El modelo TCP/IP y el modelo de referencia de interconexión de sistemas 
abiertos (OSI) de ISO. Protocolos TCP/IP. Servicio de Nombres DNS. Enrutamiento. 
DHCP.
31.  Internet: arquitectura de red. Protocolos y estándares más usados en internet: 
TELNET, FTP, SMTP, POP3/IMAP, HTTP, HTTPS, SSL/TLS.
32.  Monitorización de servicios y servidores. Protocolos de monitorización: SNMP. 
Pandora FMS.
33.  Seguridad y protección en redes de comunicaciones. Seguridad perimetral. 
Acceso remoto seguro a redes. Redes privadas virtuales (VPN). Seguridad en el puesto 
del usuario.
ANEXO III
1.º Apellido: .............................................. 2.º Apellido: .................................................
Nombre: ................................................... DNI: .............................................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas 
selectivas para el ingreso en la Escala de Operadores de Informática de la Universidad 
de Córdoba,
DECLARA, BAJO SU RESPONSABILIDAD, que carece de rentas superiores, en 
cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
En ......................................., a ........ de .................................... de 2020.
(Firma)
Deberán adjuntarse a este anexo III, la siguiente documentación que será expedida 
por la oficina de empleo correspondiente. La fecha de expedición de estos documentos, 
deberá de estar comprendida en el periodo de presentación de solicitudes.
1.  Informe de periodos de inscripción en el que figuren los datos como demandante 
de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la 
presente convocatoria.
2.  Informe  de  inscripción  y  rechazo  de  no  haber  rechazado  oferta  de  empleo 
adecuado,  ni  haberse  negado  a  participar  salvo  causa  justificada,  en  acciones  de 
promoción, formación o reconversión profesional.
3.  Informe de la vida laboral. s