BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130 Martes 1 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 67018
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
9109 Resolución de 12 de mayo de 2021, del Departamento de Justicia, por la que 
se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo 
singularizados de la Oficina Judicial de la provincia de Lleida.
Vista la Resolución JUS/1045/2019, de 17 de abril, por la que se da publicidad a la 
refundición de las relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario al servicio de 
la Administración de justicia, entre otras, de la oficina judicial de la provincia de Lleida 
(DOGC número 7859, de 24 de abril de 2019);
Visto que en el partido judicial de Balaguer el puesto de responsable del Registro 
Civil de la Unidad Procesal de Apoyo Directo de Primera Instancia e Instrucción está 
ocupado por personal interino y, por lo tanto, hay un puesto de trabajo singularizado del 
cuerpo de gestión procesal y administrativa dotado presupuestariamente, que se ha de 
proveer por funcionarios de carrera;
Visto que en el partido judicial de La Seu d’Urgell el puesto de responsable del 
Registro Civil de la Unidad Procesal de Apoyo Directo de Primera Instancia e Instrucción 
está ocupado por personal interino y, por lo tanto, hay un puesto de trabajo singularizado 
del cuerpo de gestión procesal y administrativa dotado presupuestariamente, que se ha 
de proveer por funcionarios de carrera;
Por ello, resuelvo:
1.  Hacer pública la convocatoria del concurso específico de méritos y capacidades 
para la provisión de los puestos de trabajo singularizados vacantes en la oficina judicial 
de Balaguer y de La Seu d’Urgell que se detallan en el anexo 2 de esta convocatoria.
2.  Aprobar  las  bases  de  la  convocatoria,  que  figuran  en  el  anexo  1  de  esta 
resolución.
Información sobre los recursos que se pueden interponer:
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso 
potestativo de reposición en el plazo de un mes, ante la persona titular del Departamento 
de Justicia, de acuerdo con lo que establecen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  procedimiento  administrativo  común  de  las  administraciones 
públicas y el artículo 77 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de 
procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña, o bien recurso contencioso-
administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Barcelona, o ante el 
juzgado en cuya circunscripción tenga el domicilio la persona recurrente, a su elección, 
en el plazo de dos meses, de acuerdo con los artículos 14, 25 y 46.1 de la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Los dos plazos 
se contabilizarán a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el 
último diario oficial (BOE o DOGC).
Barcelona,  12  de  mayo  de  2021.–El  Consejero  de  Justicia,  P.D.  (Resolución  oe.
JUS/1041/2021,  de  30  de  marzo  de  2021),  el  Secretario  de  Relaciones  con  la  w.
Administración de Justicia, Joan Domènec Abad i Esteve. 2021-9109n https://ww
ANEXO 1
Bases
Primera.  Régimen de participación.
1.1  De  conformidad  con  lo  que  prevén  los  artículos  49  y  siguientes  del  Real 
decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al 
servicio  de  la  Administración  de  justicia,  podrán  participar  en  este  concurso  los 
funcionarios del cuerpo de gestión procesal y administrativa que se encuentren en 
situación de servicio activo con destino definitivo o con reserva de puesto de trabajo.
1.2  No pueden participar en este concurso los funcionarios que se encuentren en 
situación de excedencia voluntaria sin reserva de puesto de trabajo, los suspendidos en 
firme, mientras dure la suspensión, y los sancionados con traslado forzoso para un 
destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, mientras no hayan 
transcurrido uno o tres años si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.
1.3  Por  lo  que  se  refiere  al  tiempo  mínimo  para  participar  en  este  concurso 
específico  y  de  conformidad  con  lo  que  prevé  el  artículo  49.7  del  Real 
decreto  1451/2005,  de  7  de  diciembre,  no  regirá  la  limitación  que  establece  el 
artículo 46.1 de este reglamento.
1.4  El personal funcionario con discapacidades podrá participar en el proceso en 
igualdad de condiciones que el resto de participantes siempre que pueda desarrollar las 
funciones del puesto de trabajo a proveer.
Segunda.  Perfil lingüístico.
2.1  Para  participar  en  esta  convocatoria  es  preciso  estar  en  posesión  de  los 
conocimientos orales y escritos de lengua catalana debidamente acreditados mediante la 
certificación de la Dirección General de Política Lingüística, o equivalente, del nivel que 
se señala en el apartado 3 del anexo 2, de acuerdo con lo que se determina en la 
relación de puestos de trabajo.
2.2  En caso de que las personas aspirantes no estén en posesión del certificado 
acreditativo correspondiente, la Comisión de Valoración evaluará, mediante una prueba, 
estos conocimientos en relación con el puesto de trabajo a proveer.
2.3  En este último caso, al día siguiente del día de la finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación, se publicará en el tablón de anuncios de los 
Servicios Territoriales de los puestos convocados, y en la intranet de la Administración de 
justicia, el día, hora y lugar de realización del medio de acreditación de los conocimientos 
necesarios de lengua catalana.
Tercera.  Requisito de participación.
Los requisitos de participación se tienen que cumplir en la fecha en que finalice el 
plazo de presentación de solicitudes que establece la base cuarta de esta convocatoria.
Cuarta.  Solicitudes.
4.1  La solicitud para tomar parte en este concurso debe formalizarse según el 
modelo que figura en el anexo 3 de esta convocatoria y presentarse en el plazo de diez  es
días  hábiles  a  contar  desde  el  día  siguiente  al  de  la  publicación  de  la  presente  bo
convocatoria  en  el  DOGC  y  en  el  BOE.  En  caso  de  que  la  publicación  de  esta  09ww
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De acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1, 10.2 y 14.2.e) de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  procedimiento  administrativo  común  de  las  administraciones 
públicas,  las  solicitudes  se  tendrán  que  presentar  telemáticamente  mediante  la 
plataforma de comunicaciones electrónicas de la Generalidad de Cataluña e-Valisa, 
dirigidas a la presidenta y a la secretaria de la Comisión de Valoración, la señora Núria 
Grau Casanova y la señora Laura Fernández Campillos, respectivamente.
Solo aquellas personas que no tengan acceso en su lugar de trabajo a los medios 
electrónicos y no puedan presentar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, 
con carácter excepcional, en el Registro de los Servicios Territoriales del Departamento 
de Justicia en Lleida, c. de Sant Martí, 1, 25004 Lleida.
4.2  Las personas aspirantes tienen que consignar en la solicitud de participación la 
denominación del puesto de trabajo al que optan y, si se quiere concursar al mismo 
tiempo por más de un puesto de esta convocatoria, tendrán que indicar por orden de 
preferencia las denominaciones correspondientes de los puestos a los que optan, que 
figuran en el anexo 2, siempre que reúnan los requisitos que se exigen.
4.3  En la solicitud habrá que adjuntar, en su caso, fotocopias compulsadas de los 
certificados o diplomas acreditativos del conocimiento del catalán, de acuerdo con lo que 
dispone la base séptima, apartado 7.1, de esta resolución.
4.4  Con la solicitud se deberá adjuntar también el modelo que figura en el anexo 4, 
de  declaración  de  los  méritos  y  capacidades  que  se  aleguen.  Estos  méritos  y 
capacidades se tendrán que acreditar documentalmente mediante las certificaciones, 
títulos, justificantes o cualquier otro medio documental, debidamente compulsados. Los 
servicios prestados en la Administración de justicia con anterioridad al 1 de abril de 1996 
(fecha  de  traspaso  de  funciones  y  servicios  de  la  Administración  del  Estado  a  la 
Generalidad  de  Cataluña  en  materia  de  medios  personales  al  servicio  de  la 
Administración de justicia) deberán ser necesariamente acreditados por los interesados.
4.5  Los aspirantes a los que hace referencia el punto 1.4 de estas bases tendrán 
que adjuntar a la solicitud un informe emitido por el equipo oficial de valoración de 
disminuciones del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales (ICASS) a fin de 
que la Comisión de Valoración pueda evaluar que el funcionario puede desarrollar de 
manera suficiente y autónoma las funciones y tareas del puesto de trabajo objeto de 
convocatoria.
4.6  La Subdirección General de Recursos Humanos y Económicos comprobará de 
oficio la antigüedad en el cuerpo, relativa a lo que establece el punto 6.1 de esta 
convocatoria.
4.7  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha en que finalice el plazo de 
presentación de solicitudes que se establece en el punto 4.1 de esta convocatoria.
4.8  Las solicitudes tendrán carácter vinculante para los concursantes y solo se 
admitirán renuncias a la participación en el concurso cuando se presenten durante el 
periodo de presentación de solicitudes.
4.9  Los participantes no podrán anular o modificar el contenido de su solicitud una 
vez finalizado el periodo de presentación.
Quinta.  Fases del concurso y propuesta de resolución.
5.1  Este concurso consta de dos fases que incluirán la totalidad de los méritos y 
capacidades  especificados  en  la  base  6  de  esta  convocatoria.  La  propuesta  de 
resolución recaerá en la persona candidata que tenga la mejor valoración en el conjunto 
de ambas fases. e.
5.2  En el caso de empate en el conjunto del concurso, este se dirimirá en función  w.b
de la mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en el cuerpo. 09ww
Sexta.  Méritos y capacidades a valorar.
6.1  Primera fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán los méritos generales. La puntuación 
máxima que se podrá alcanzar será de 69 puntos.
Antigüedad. Por los servicios efectivos en el cuerpo se otorgarán dos puntos por 
cada  año  completo  de  servicios,  y  se  computarán  proporcionalmente  los  periodos 
inferiores por meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán 
de  treinta  días.  La  puntuación  máxima  por  este  concepto  será  de  53  puntos.  La 
puntuación correspondiente por día es de 0,00555556.
Conocimiento oral y escrito del catalán. Se valorará el conocimiento oral y escrito del 
catalán hasta un máximo de 16 puntos, según el nivel de conocimientos acreditados en 
los términos siguientes:
Certificado de nivel C2 (hasta enero de 2014, nivel D) o títulos equivalentes: 8 
puntos.
Certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J): 8 puntos.
6.2  Segunda fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la 
adecuación del aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto a proveer 
descrito en el anexo 2 de estas bases. La puntuación máxima que se podrá alcanzar 
será de 43 puntos.
En concreto y dentro de esta fase, se valorarán los méritos y capacidades siguientes:
6.2.1  Experiencia profesional.
Se  valorará  el  trabajo  desarrollado  en  función  de  la  experiencia  adquirida, 
especialmente en el ejercicio de funciones parecidas a las propias del puesto convocado, 
teniendo  en  cuenta  el  contenido  técnico  y  la  especialización  de  las  funciones 
desarrolladas  con  relación  a  las  que  se  convocan  y  las  aptitudes  y  habilidades 
requeridas. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 20 puntos.
6.2.2  Formación complementaria.
Se valorará la asistencia y/o el aprovechamiento a los cursos de formación y de 
perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas con las funciones propias de 
los puestos objeto de convocatoria, o con habilidades que estos puestos requieran en 
función de su utilidad, de acuerdo con lo que se concreta en las fichas de puesto tipo, 
donde se describe el puesto de trabajo. La puntuación máxima a obtener en este 
apartado será de 15 puntos.
Se podrá completar la valoración de los méritos específicos mediante una entrevista 
a los candidatos con mejor puntuación que tendrá que versar sobre la experiencia y 
conocimientos en relación a las características del puesto que constan en el apartado 5 
del anexo 2 de esta resolución. La puntuación máxima a obtener en este apartado será 
de 8 puntos.
Séptima.  Sistemas de acreditación de méritos y capacidades.
Con la finalidad de acreditar los méritos y las capacidades a que se refiere la base  oe.
sexta, se aportará, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la documentación  w.
sigu7ie.1n te:Los datos correspondientes a los conocimientos orales y escritos de lengua  2021-9109n https://ww
coa etaqluainvaa lseen taec, rdeed iatacruáenr dcoo nc olan c eelr tDifieccarceitóon  3d/e2 0la1 4D, irdeec c7i ódne G eenneerora, lp doer  Pelo qlítuicea s Lei nmgoüdísiftiiccaa 
el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos 
de catalán (DOGC número 6536, de 9 de enero de 2014).
Los conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J) se acreditarán con la certificación de 
la  Dirección  General  de  Política  Lingüística  o  del  Centro  de  Estudios  Jurídicos  y 
Formación Especializada o equivalente, de acuerdo con el Decreto 180/2014, de 30 de 
diciembre, sobre el certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (DOGC número 
6780, de 31 de diciembre de 2014).
7.2  Los méritos y capacidades  de  la segunda  fase se  valorarán mediante los 
diplomas o certificados obtenidos en cursos de formación o perfeccionamiento que traten 
sobre las materias anteriores, organizados u homologados por el Ministerio de Justicia, 
el  Instituto  Nacional  de  Administración  Pública,  el  Departamento  de  Justicia  de  la 
Generalidad de Cataluña, la Escuela de Administración Pública de Cataluña, el Centro 
de  Estudios  Jurídicos  y  Formación  Especializada,  las  universidades,  los  colegios 
profesionales,  el  órgano  competente  de  otras  comunidades  autónomas  que  hayan 
recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la Administración 
de justicia o las organizaciones sindicales presentes en la mesa de negociación del 
personal al servicio de la Administración de justicia en Cataluña.
7.3  La experiencia profesional, respecto al trabajo desarrollado, se tendrá que 
acreditar con un certificado del jefe de la unidad orgánica correspondiente en que se 
deberán hacer constar las funciones desarrolladas.
Octava.  Comisión de Valoración.
8.1  El  órgano  colegiado  al  que  corresponde  el  desarrollo  de  este  proceso  de 
provisión es la Comisión de Valoración, que está formada por las personas siguientes:
Titulares:
Doña Núria Grau Casanova, funcionaria del grupo A1 destinada en la Secretaría de 
Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como presidenta.
Doña Laura Fernández Campillos, funcionaria del cuerpo de gestión procesal y 
administrativa  destinada  en  la  Secretaría  de  Relaciones  con  la  Administración  de 
Justicia, que actuará como secretaria.
Doña  Teresa  Sebastián  Barrado,  funcionaria  del  cuerpo  de  letrados  de  la 
Administración de justicia, que actuará como vocal.
Doña Montserrat Llaràs Gesé, funcionaria del grupo A1 destinada en los Servicios 
Territoriales del Departamento de Justicia en Lleida, que actuará como vocal.
Suplentes:
Don David Lladó Garcia, funcionario del grupo A1 destinado en la Secretaría de 
Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como presidente.
Doña Núria Maestro Palomar, funcionaria del grupo A1 destinada en la Secretaría de 
Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como secretaria.
Doña  María  Pilar  Campos  del  Álamo,  funcionaria  del  cuerpo  de  letrados  de  la 
Administración de justicia, que actuará como vocal.
Doña Montserrat Ginestà Noell, funcionaria del grupo A1 destinada en los Servicios 
Territoriales del Departamento de Justicia en Lleida, que actuará como vocal.
Asimismo, forman parte de la Comisión un miembro titular y un miembro suplente en  es
representación y a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas, que  o
scpnuuroo e oopnEpbutlcase rintsóea tnpcna.rot eedns,e  emu nnnáotaasm  nvdbteeerz a u dmsneo i e1lliacn0sit t o%ao dre gdanae  lane r ilez dppaelrcaseiziosgonen enadstcea i sóndintniee dspzi o cedarn ílale aess l,a   sádsemem  dbeineintiosstei tgtrneandrcareiirótráoán ra ,i qa spuli  redno eoph  Cuaseneas  tdfatoaelur smdñiseaut .iledaso ut adnsea;    OE-A-2021-9109able en https://www.
8.2  La  Comisión  de  Valoración  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  asesores 
especialistas, que actuarán con voz, pero sin voto.
8.3  La Comisión de Valoración tiene la facultad de convocar personalmente a los 
candidatos con el fin de aclarar puntos dudosos de los méritos y capacidades u otros 
aspectos  de  la  documentación  aportada  por  los  interesados  cuando  lo  considere 
conveniente.
8.4  En  general,  las  actuaciones  de  la  Comisión  de  Valoración  que  requieran 
notificación a los aspirantes se harán públicas en el tablón de anuncios indicado en la 
base 2.3 de esta convocatoria, y en la intranet de la Administración de justicia.
8.5  La abstención y la recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se 
regulará por lo que disponen los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
8.6  La Comisión de Valoración es la encargada de proponer a los candidatos que 
hayan  obtenido  mayor  puntuación,  sumados  los  resultados  de  la  fase  de  méritos 
generales y de la fase de méritos específicos y, en caso de empate, a los candidatos con 
mayor antigüedad en los cuerpos respectivos.
Novena.  Procedimiento.
9.1  Transcurridos  los  plazos  previstos  de  presentación  de  solicitudes  y  de 
renuncias, la Comisión de Valoración elaborará la propuesta de aspirantes admitidos y 
excluidos, con indicación de los motivos de exclusión, que será expuesta de acuerdo con 
lo que establece el punto 8.4 de las bases.
9.2  En el mismo momento de la exposición mencionada en el apartado anterior, la 
Comisión de Valoración anunciará el día y la hora de la prueba, prevista en el punto 2.3 
de estas bases, y la celebración de las entrevistas a los aspirantes admitidos.
9.3  Realizada  la  valoración  de  los  méritos  y  capacidades  previstos  según  los 
sistemas de acreditación que se han establecido, la Comisión de Valoración elaborará la 
propuesta provisional de resolución del concurso, que será expuesta a fin de que los 
interesados puedan formular, en el plazo de cinco días hábiles, las observaciones o 
reclamaciones que consideren pertinentes.
9.4  La Comisión de Valoración elaborará la propuesta definitiva de resolución del 
concurso, que elevará al órgano convocante a fin de que, si procede, la apruebe y 
elabore la resolución definitiva del concurso.
Décima.  Régimen de impugnaciones.
Contra los actos definitivos o de trámite de la Comisión de Valoración, si estos 
últimos  deciden  directamente  o  indirectamente  el  fondo  del  asunto,  determinan  la 
imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable 
a los derechos e intereses legítimos, las personas interesadas pueden interponer un 
recurso de alzada ante este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día 
siguiente de su exposición pública, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Undécima.  Resolución del concurso.
11.1  Este concurso se tendrá que resolver en el plazo máximo de tres meses  s
contados  desde  el  día  siguiente  de  finalización  del  plazo  para  la  presentación  de  oe.
solicitudes,  de  conformidad  con  el  artículo  51.3  del  Real  decreto  1451/2001,  y  la  w.
resolución se tendrá que publicar en el BOE y en el DOGC, y se tendrá que hacer  09ww
cons1t1a.r2 e l Lpouse sdtoe sdtien otrsa baadjjou ddiec aodroigse nse d eco lanss idpeerrasoránna so bqtueen iodbotse ncgoann c daerásctitneor .voluntario y,
econn cceopntsoe.cuencia,  no  generarán  derecho  al  abono  de  indemnización  por  ningún  BOE-A-cable e
11.3  El  destino  adjudicado  a  los  participantes  en  el  concurso  específico  es 
irrenunciable.
11.4  Antes de  la  toma  de  posesión, el  interesado tiene  que  acreditar que  tiene 
reconocida la compatibilidad respecto al nuevo puesto de trabajo o manifestar por escrito 
que  no  está  incluido  en  ninguno  de  los  motivos  de  incompatibilidades  que  prevé  la 
normativa.
No obstante, si el nuevo puesto de trabajo puede ser declarado compatible dentro de 
un periodo de diez días a contar desde el comienzo del plazo de toma de posesión, se 
tiene que solicitar la autorización de compatibilidad. Este plazo se entiende prorrogado 
hasta que se resuelva la solicitud de compatibilidad.
Duodécima.  Plazos de formalización del cese y toma de posesión.
12.1  La resolución de nombramiento comportará, si procede, el cese en el puesto 
anterior.
12.2  El plazo de toma de posesión será de tres días, si no implica un cambio de 
localidad; ocho días, si implica un cambio de localidad dentro de la comunidad autónoma, y 
veinte  días,  si  implica  un  cambio  de  comunidad  autónoma,  con  la  excepción  de  la 
comunidad autónoma de Canarias, comunidad autónoma de las Islas Baleares y la ciudad 
de Ceuta y la de Melilla, que será de un mes. Se tendrá por cesados a los interinos que 
ocupasen los puestos de trabajo de la presente convocatoria en la fecha anterior.
Este plazo de toma de posesión se empezará a contar a partir del día siguiente al de 
cese, que tendrá que realizarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación 
de la resolución de este concurso en el BOE o en el DOGC.
12.3  Las diligencias de cese y toma de posesión de los funcionarios que accedan a 
un  puesto  de  trabajo  se  tendrán  que  formalizar  ante  los  Servicios  Territoriales  del 
Departamento de Justicia en Lleida, c. de Sant Martí, 1, 25004 Lleida.
ANEXO 2
Nombre del puesto: Responsable del Registro Civil de la Unidad Procesal de Apoyo 
Directo.
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Unidad Procesal de Apoyo Directo.
Localidad: Balaguer i La Seu d’Urgell.
Complemento general del puesto: 3.808,80 euros.
Complemento específico: 8.553,72 euros.
Jornada: normal.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación:
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa. s
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico): w.
PolíNticivae Ll inCg1ü ídsteic ac,a ota eláqnu iv(haalesntate .enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de
4.  Contenido funcional:
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar los servicios registrales principales y las tareas del 
personal adscrito a la unidad funcional correspondiente, con el fin de garantizar que las 
funciones de tramitación de los procedimientos del registro civil sean cumplidas con 
agilidad y eficacia y dentro de los plazos previstos, bajo las directrices del superior 
jerárquico y de acuerdo con el marco normativo legal, las normas organizativas y las 
instrucciones correspondientes.
Finalidades/funciones:
Ejercer la delegación de funciones, controlando y supervisando la práctica de las 
inscripciones y la entrega de las certificaciones.
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y 
gestión de la unidad funcional correspondiente, para conseguir que esta sea más eficaz 
y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito a la unidad funcional correspondiente y distribuir las tareas entre ellos, 
velando por su correcto desarrollo, así como por el funcionamiento de los sistemas de 
información y por las relaciones con terceros y con otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Obtener, explotar datos y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las 
herramientas informáticas de que disponga.
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos.
Tareas básicas o actividades:
Firmar inscripciones y certificaciones de acuerdo con la delegación recibida.
Coordinar  y  supervisar  la  actividad  del  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional 
correspondiente y canalizar las instrucciones pautadas por el superior jerárquico.
Organizar y distribuir las tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente  y  velar  por  su  correcto  desarrollo,  bajo  la  supervisión  del  superior 
jerárquico, reasignando las tareas encomendadas cuando las necesidades del servicio 
así lo aconsejen.
Velar para que el personal adscrito a la unidad funcional disponga en todo momento 
de las normas organizativas, y de las circulares e instrucciones aprobadas en relación 
con cada una de las actuaciones a realizar.
Informar al superior jerárquico sobre la actividad y el funcionamiento de la unidad 
funcional correspondiente y sobre las incidencias que puedan surgir, identificando las 
necesidades de recursos personales, materiales y técnicos que se puedan presentar.
Proponer al superior jerárquico mejoras en los procesos de trabajo.
Colaborar en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del 
nuevo  personal  que  llegue  a  la  unidad  y  en  la  puesta  en  marcha  de  las  nuevas 
experiencias que se impulsen y afecten en su ámbito de responsabilidad. es
Supervisar el uso de las herramientas informáticas de gestión y documentación de la  o
unidad a fin de que se mantenga el registro de datos actualizado. 09ww
pfirrmopaRCo eodrcvnigiitosritonaalarla, d dr oeblasla   pjopoebo rtrsle aolna ncssai óula npap edlyircs vmacisrcaiiitóononnt ea en sdlai mei nuli efnosnirdutmoap dáed trefiicuo alnra scs,ij  oecpnrlaáaarrvlaq ec useoi clri rnosef,eso gprlmouosinmá dtiiaiecelananstrtode y e.d sleo  sly ae  laeecsmttiaevdindítasotdsic  ddaees    OE-A-2021-91able en https://
la unidad.
Sustituir  a  otros  funcionarios  del  cuerpo  de  gestión  procesal  y  administrativa 
destinados a la unidad cuando sea conveniente por las necesidades del servicio.
Ejercer el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyan al 
cuerpo y cualquiera otra de naturaleza análoga a las anteriores, que, inherentes al 
puesto de trabajo que ocupen, les sean encomendadas por los superiores jerárquicos, 
orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso:
Conocimientos  y/o  experiencia  en  gestión  de  organizaciones/coordinación  de 
equipos.
Experiencia y/o conocimientos generales en Registro Civil.
Conocimientos  y/o  formación  del  aplicativo  informático  judicial  de  Cataluña/
conocimientos  de  nivel  medio  o  superior  en  tecnologías  de  la  información  y  la 
comunicación (ACTIC u otro equivalente).
Conocimientos y/o experiencia en atención al público.
ANEXO 3
 
Solicitud de participación en el concurso específico para la provisión de puestos 
 
de trabajo singularizados de las oficinas judiciales
 
   
Oficina judicial 
 
 
   
Datos personales 
 
Apellidos y nombre    DNI 
 
 
Cuerpo  Destino actual   
 
 
Dirección electrónica    Teléfono 
 
 
Datos del puesto que se solicita (por orden de preferencia) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fecha  Firma 
  e
  b
  09ww
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
 
Núm. 130 Martes 1 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 67028
 
 
 
ANEXO 4
 
  Declaración de méritos que se alegan
 
     
Apellidos y nombre  DNI 
 
 
Cuerpo  Destino actual   
 
 
Dirección electrónica    Teléfono 
 
 
Relación de méritos alegados     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fecha  Firma 
 
 
 
 
  e.
  w.
  09ww
   OE-A-2021-91able en https://
 
https:// www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X