BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295 Viernes 10 de diciembre de 2021 Sec. III.   Pág. 151942
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
20440 Resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, 
por la que se registra y publica el incremento salarial para los años 2020 y 
2021 y las correspondientes tablas salariales del Convenio colectivo de Radio 
Ecca, Fundación Canaria, para los centros de trabajo situados en territorio 
peninsular.
Visto  el  texto  del  acta,  de  19  de  octubre  de  2021,  en  la  que  se  aprueban  el 
incremento salarial para los años 2020 y 2021 y las correspondientes tablas salariales 
del Convenio colectivo de la empresa Radio Ecca, Fundación Canaria, para los centros 
de trabajo situados en territorio peninsular (código de convenio núm. 90102952012018), 
publicado en el BOE de 28 de febrero de 2018, acuerdos que fueron suscritos, de una 
parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, 
y, de otra, por los designados por el Comité de empresa y los Delegados de personal, en 
representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el 
artículo 90, apartado 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de 
octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de 
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar  la  inscripción  de  los  citados  acuerdos  de  incremento  salarial  y  tablas 
salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos 
de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de 
este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid,  29  de  noviembre  de  2021.–La  Directora  General  de  Trabajo,  Verónica 
Martínez Barbero.
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE RADIO 
ECCA, FUNDACIÓN CANARIA
En la sede de Radio ECCA, Fundación Canaria en Las Palmas de Gran Canaria, con 
conexión por videoconferencia con Cáceres, La Coruña, Madrid, Murcia, Sevilla y Vigo, 
siendo  las  09:30  horas  del  día  19  de  octubre  de  2021,  se  reúnen,  las  personas 
reseñadas en representación de la parte Social y la parte empresarial legitimadas para la 
firma de la modificación del Convenio Colectivo de Radio Ecca, Fundación Canaria, 
Código Convenio 90102952012018, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE)  s
núm. 52, de 28 de febrero de 2018, conforme a lo previsto en el Estatuto de los  oe.
Trabajadores, una vez constituida la Comisión del Negociadora del Convenio Colectivo  w.
citado, procede a tratar los puntos reseñados en el orden del día. 440ww
ASISTENTES
Por la Dirección de la empresa:
Doña Ana Giménez Rodríguez.
Doña Rosa María Santana Segura.
Don Juan Carlos Hernández Atta.
Por la parte Social:
CC.OO.:
Don Alfonso de Celis Navarro.
Don José Luis Escaño Rubio.
Doña Adela Fernández Díez.
FESP-UGT:
Doña Estrella Borrego Molina.
Doña Gema Gallego Escudero.
Doña Patricia Pousa Calero.
MANIFIESTAN
Primero.
Que, ambas representaciones cuentan con capacidad y legitimación para negociar la 
modificación del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria, conforme a la 
legislación  aplicable  y,  por  tanto,  se  reconocen  mutuamente  en  este  acto  como 
interlocutores válidos para negociar modificaciones respecto al Convenio Colectivo de 
Radio ECCA, Fundación Canaria.
Segundo.
Que, ambas representaciones intervienen en la presente negociación, guiadas por el 
principio de buena fe y con vistas a alcanzar acuerdos relativos a la modificación del 
Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria que se especificará en el punto 
núm. uno y dos del orden del día.
Tercero.
La  Comisión  está  compuesta  por  los  nueve  miembros  que  constan  en  el 
encabezamiento de la presente acta que, a los efectos de los artículos 87 y 88 del 
Estatuto  de  los  Trabajadores  y  respetando  las  reglas  legales  aplicables  de 
proporcionalidad,  así  como  atendiendo  a  los  mandatos  electorales  existentes  en  la 
empresa,  han  sido  designados  por  cada  parte  como  miembros  integrantes  de  la 
Comisión Negociadora para la modificación del Convenio Colectivo de Radio ECCA, 
Fundación Canaria que queda válidamente constituida. Asimismo, por la parte Social y 
por la parte empresarial, se ha designado, de forma unánime por todos los miembros, 
que la persona que ostente la presidencia de la presente Comisión sea D. Alfonso de 
Celis Navarro y la persona que ostente la Secretaría de dicha Comisión sea Dña. Rosa  s
María Santana Segura. Igualmente, el interlocutor de las comunicaciones de la parte  oe.
SSeogciuarla D, .c oAmlfoon isnote drleo cCuetolisra N daev alar rpoa, rate.d deec elalis D@irreacdciioóenc, cdair.oercgc iyo nD@ñara. dRiooescac Ma.aorríga. Santana  2021-20440n https://www.
Y en virtud de lo expuesto, de conformidad con la convocatoria efectuada para la 
presente reunión, el orden del día de la sesión de hoy es el siguiente:
1.  Actualización de los salarios  previstos en  las tablas  salariales fijadas en el 
anexo I del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria.
2.  Ruegos y preguntas.
No existen.
Preside la reunión D. Alfonso de Celis Navarro (CC.OO.) y la secretaría de actas la 
asume Dña. Rosa María Santana Segura.
Primero.  Actualización de los salarios previstos en las tablas salariales fijadas en el 
anexo I del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria.
Se propone por la Dirección la actualización para el año 2020 y 2021 de los salarios 
reflejados en las tablas salariales fijadas en el anexo I del Convenio Colectivo de Radio 
ECCA, Fundación Canaria, consistente en un incremento salarial del 2% en el año 2020 
y un incremento del 0,9% en el año 2021, sobre los salarios que constan en la resolución 
de 19 de junio de 2020, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» en fecha 03 de julio 
de 2020, donde se publican las tablas salariales del año 2019.
La Dirección propone que ese incremento del salario para los años 2020 y 2021 se 
aplicarán a partir de la nómina del mes de noviembre de 2021.
Asimismo, propone la aplicación retroactiva de las tablas salariales propuestas desde 
el 1 de enero de 2020.
Efectuada la votación respecto a la actualización salarial para los años 2020 y 2021 y 
la  aplicación  retroactiva  desde  el  1  de  enero  de  2020,  se  obtienen  los  siguientes 
resultados:
Por la parte Social:
Tres votos de CC.OO., a favor de dicho planteamiento y 3 votos de FESP-UGT a 
favor de dicho planteamiento.
Por la parte de la Dirección:
Tres votos a favor de dicho planteamiento.
De  conformidad  con  la  votación  realizada,  la  Comisión  Negociadora  del  citado 
Convenio aprueba, por unanimidad, conforme a las normas establecidas en el Estatuto 
de los Trabajadores, el incremento salarial expuesto para los años 2020 y 2021 y la 
aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2020.
Segundo.  Ruegos y preguntas.
No se han realizado.
Consecuentemente, tras las manifestaciones, votaciones realizadas y siguiendo las 
normas legalmente establecidas, la Comisión Negociadora del citado Convenio adopta, 
por unanimidad, los siguientes
ACUERDOS e.
1.  La actualización para los años 2020 y 2021 de los salarios reflejados en las  440ww
tCaabnlaasr iasa, lcaorinasleisst efinjated aesn  eunn  einl carneemxoe nIt od esl aClaorniavle dneiol  2C%ol epcatriavo e dl ea ñRoa 2d0io2 0E Cy CuAn , inFcurnedmaecnióton 
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de 2020, donde se publican las tablas salariales del año 2019.
El incremento del salario para los años 2020 y 2021 se aplicará a partir de la nómina 
del mes de noviembre de 2021 sin perjuicio de su publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado».
En consecuencia, se procede simultáneamente en este acto a la firma de la tabla 
salarial correspondiente al año 2020 y de la tabla salarial correspondiente al año 2021, 
ambas tituladas como Anexo I, formando ambas parte inseparable de esta acta.
2.  La aplicación retroactiva de las tablas salariales acordadas desde el 1 de enero 
de 2020.
3.  Las diferencias adeudadas a los trabajadores y trabajadoras como consecuencia 
de la aplicación retroactiva a fecha 1 de enero de 2020, deberán quedar saldadas en el 
plazo de tres meses.
4.  Se acuerda por unanimidad modificar la tabla salarial de manera que el salario 
del  auxiliar  administrativo  y  del  responsable  directo  sobre  ejecución  de  tareas  sea 
actualizado de forma que se equipare al importe del salario mínimo interprofesional, 
desapareciendo por tanto los complementos absorbibles que hasta ahora figuraban en 
sus nóminas como complemento hasta llegar al salario mínimo para 2021 o en su 
defecto superior si se diese el caso.
5.  Autorizar y delegar en amplitud legal precisa, a favor de Doña Amparo Osorio 
Roque, directora gerente para que en nombre de esta Comisión, pueda presentar el 
texto, acta y demás documentación, así como realizar las gestiones necesarias, ante la 
autoridad Laboral, y a Don Alfonso de Celis Navarro de la organización sindical CC.OO. 
y Doña Rosa María Santana Segura, para que en nombre de esta Comisión, pueda 
presentar  el  texto,  acta  y  demás  documentación,  así  como  realizar  las  gestiones 
necesarias, ante la Autoridad Laboral, al sólo efecto de su presentación telemática, 
registro, depósito y publicación posterior en el «Boletín Oficial del Estado».
No existen más asuntos que tratar.
Sin  más  asuntos  que  tratar,  queda  aprobada  el  acta  por  el  conjunto  de  las 
representaciones  y  personas  asistentes,  se  procede  a  firmar  el  Acta  en  cuatro 
ejemplares de cuatro páginas a una sola cara, más tablas salariales que constan de tres 
páginas, quedando habilitado la Secretaría para certificar cuantas copias sean precisas, 
levantándose la sesión a las 09:58 horas del día de la fecha.
ANEXO I
Tablas salariales 2020
Confeccionadas para 14 pagas
Grupo 1: Personal Docente del Sistema Educativo
    Salario Trienio
Titulado/a Superior/Grados, equivalentes
Nivel I. 1.873,63 51,15
según la normativa vigente en cada momento.
Titulado/a Medio/Grados, equivalentes
Nivel II. 1.618,63 38,72
según la normativa vigente en cada momento.
Grupo 2: Personal de Proyectos y Programas 
    Salario Trienio
Nivel I. Coordinador/a de actividades de proyectos. 1.873,63 51,15
Nivel II. Técnico/a de proyectos y de gestión. 1.618,63 38,72
Nivel III. Instructor/a de actividades. 1.438,84 36,86
Nivel IV. Monitor/a. 1.294,95 35,14
Grupo 3: Personal Titulado 
    Salario Trienio
Titulados/as superiores
Nivel I. 1.873,63 51,15
(licenciatura/grado universitario equivalente).
Titulados/as medios
Nivel II. (diplomatura/grado universitario equivalente/técnico o  1.618,63 38,72
equivalente).
Grupo 4: Personal de Administración y Servicios
Niveles personal de administración:
    Salario Trienio
Nivel I. Gestor/a administrativo/a de la Delegación. 1.327,65 40,97
Nivel II. Administrativo/a. 1.066,74 34,60
Nivel III. Auxiliar administrativo/a. 950,00 34,60
Niveles personal del servicios:
    Salario Trienio
Nivel I. Responsable indirecto sobre ejecución de tareas. 1.117,89 34,60
Nivel II. Responsable directo sobre ejecución de tareas. 950,00 34,60
Tablas salariales 2021
Confeccionadas para 14 pagas
Grupo 1: Personal Docente del Sistema Educativo
    Salario Trienio
Titulado/a Superior/Grados, equivalentes
Nivel I. 1.890,49 51,61
según la normativa vigente en cada momento. es
Nivel II. Tseitguúland ola/ an oMremdaioti/vGar vaidgoesn,t ee qeuni vcaalednat emsomento. 1.633,20 39,07 440www.b
Grupo 2: Personal de Proyectos y Programas 
    Salario Trienio
Nivel I. Coordinador/a de actividades de proyectos. 1.890,49 51,61
Nivel II. Técnico/a de proyectos y de gestión. 1.633,20 39,07
Nivel III. Instructor/a de actividades. 1.451,79 37,19
Nivel IV. Monitor/a. 1.306,60 35,46
Grupo 3: Personal Titulado
    Salario Trienio
Titulados/as superiores
Nivel I. 1.890,49 51,61
(licenciatura/grado universitario equivalente).
Titulados/as medios
Nivel II. (diplomatura/grado universitario equivalente/técnico o  1.633,20 39,07
equivalente).
Grupo 4: Personal de Administración y Servicios
Niveles personal de administración:
    Salario Trienio
Nivel I. Gestor/a administrativo/a de la Delegación. 1.339,60 41,34
Nivel II. Administrativo/a. 1.076,34 34,91
Nivel III. Auxiliar administrativo/a. 965,00 34,91
Niveles personal del servicios:
    Salario Trienio
Nivel I. Responsable indirecto sobre ejecución de tareas. 1.127,95 34,91
Nivel II. Responsable directo sobre ejecución de tareas. 965,00 34,91