BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 183 Viernes 3 de julio de 2020 Sec. III.   Pág. 47143
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7222 Resolución de 19 de junio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registran y publican el incremento salarial para el año 2019, y las 
correspondientes tablas salariales, del Convenio colectivo de la empresa 
Radio ECCA, Fundación Canaria, para los centros de trabajo situados en 
territorio peninsular.
Visto el texto del acta, de 12 de marzo de 2020, en la que se aprueba el incremento 
salarial para el año 2019 y las correspondientes tablas salariales del Convenio colectivo de 
la empresa Radio ECCA, Fundación Canaria, para los centros de trabajo situados en 
territorio peninsular (código de convenio n.º 90102952012018), publicado en el BOE de 28 
de febrero de 2018, acuerdos que fueron suscritos, de una parte, por los designados por la 
Dirección de la empresa, en representación de la misma, y, de otra, por los designados por 
el Comité de empresa y Delegados de personal de los centros afectados, en representación 
de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de 
la  Ley  del  Estatuto  de  los  Trabajadores,  texto  refundido  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de 
mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar  la  inscripción  de  los  citados  acuerdos  de  incremento  salarial  y  tablas 
salariales en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo 
con  funcionamiento  a  través  de  medios  electrónicos  de  este  Centro  Directivo,  con 
notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 19 de junio de 2020.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE RADIO 
ECCA, FUNDACIÓN CANARIA
En la sede de Radio ECCA, Fundación Canaria en Las Palmas de Gran Canaria, con 
conexión por videoconferencia con Cáceres, La Coruña, Madrid, Murcia, Sevilla y Vigo, 
siendo las 10:00 horas del día 12 de marzo de 2020, se reúnen las personas reseñadas 
en representación de la parte Social y la parte empresarial legitimadas para la firma de la 
modificación  del  Convenio  Colectivo  de  Radio  ECCA,  Fundación  Canaria,  Código 
Convenio 90102952012018, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) n.º 52, 
de 28 de febrero de 2018, conforme a lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores, una  s
vez constituida la Comisión del Negociadora del Convenio Colectivo citado, procede a  oe.
tratar los puntos reseñados en el orden del día. w.
ASISTENTES
Por la Dirección de la empresa:
Doña Ana Giménez Rodríguez.
Doña Rosa María Santana Segura.
Don Juan Carlos Hernández Atta.
Por la parte Social:
CCOO:
Don Alfonso de Celis Navarro.
Don José Luis Escaño Rubio.
Doña Adela Fernández Díez.
FESP-UGT:
Doña Estrella Borrego Molina.
Doña Gema Gallego Escudero.
Doña Patricia Pousa Calero.
MANIFIESTAN
Primero.
Que, ambas representaciones cuentan con capacidad y legitimación para negociar la 
modificación del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria, conforme a la 
legislación  aplicable  y,  por  tanto,  se  reconocen  mutuamente  en  este  acto  como 
interlocutores válidos para negociar modificaciones respecto al Convenio Colectivo de 
Radio ECCA, Fundación Canaria.
Segundo.
Que, ambas representaciones intervienen en la presente negociación, guiadas por el 
principio de buena fe y con vistas a alcanzar acuerdos relativos a la modificación del 
Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria que se especificará en el punto 
núm. uno y dos del orden del día.
Tercero.
En la Comisión ha existido una modificación de los miembros, por parte de la 
Dirección y por la parte social respecto a la constituida el 7 de junio de 2018. Por tanto, 
la Comisión está compuesta por los nueve miembros que constan en el encabezamiento 
de la presente acta que, a los efectos de los artículos 87 y 88 del Estatuto de los 
Trabajadores y respetando las reglas legales aplicables de proporcionalidad, así como 
atendiendo a los mandatos electorales existentes en la empresa, han sido designados 
por  cada  parte  como  miembros  integrantes  de  la  Comisión  Negociadora  para  la 
modificación del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria que queda 
válidamente constituida. Asimismo, por la parte Social y por la parte empresarial, se ha 
designado, de forma unánime por todos los miembros, que la persona que ostente la  s
presidencia de la presente Comisión sea don Alfonso de Celis Navarro y la persona que  oe.
ostente  la  Secretaría  de  dicha  Comisión  sea  doña  Rosa  María  Santana  Segura.  w.
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Y en virtud de lo expuesto, de conformidad con la convocatoria efectuada para la 
presente reunión, el orden del día de la sesión de hoy es el siguiente:
1.  Actualización de los salarios previstos en las tablas salariales fijadas en el anexo 
I del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria.
2.  Ruegos y preguntas.
No existen.
Preside la reunión don Alfonso de Celis Navarro (CCOO) y la Secretaría de actas la 
asume doña Rosa María Santana Segura.
Primero.  Actualización de los salarios previstos en las tablas salariales fijadas en el 
anexo I del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria.
Se  propone  por  la  Dirección  la  actualización  para  el  año  2019  de  los  salarios 
reflejados en las tablas salariales fijadas en el anexo I del Convenio Colectivo de Radio 
ECCA, Fundación Canaria, consistente en un incremento salarial del 2,375 % en el 
primer semestre del año 2019 y un incremento del 2,625 % en el segundo semestre del 
año 2019 sobre los salarios que constan en la resolución de 21 de febrero de 2019, 
publicada en el «Boletín Oficial del Estado» en fecha 1 de marzo de 2019, donde se 
publican las tablas salariales del año 2018.
La Dirección propone que ese incremento del salario para el año 2019 se aplicará a 
partir de la nómina del mes de marzo de 2020.
Asimismo, propone la aplicación retroactiva de las tablas salariales propuestas desde 
el 1 de enero de 2019.
Efectuada la votación respecto a la actualización salarial para el año 2019 y la 
aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2019, se obtienen los siguientes resultados:
Por la parte Social:
Tres votos de CCOO, a favor de dicho planteamiento y tres votos de FESP-UGT a 
favor de dicho planteamiento.
Por la parte de la Dirección:
Tres votos a favor de dicho planteamiento.
De  conformidad  con  la  votación  realizada,  la  Comisión  Negociadora  del  citado 
Convenio aprueba, por unanimidad, conforme a las normas establecidas en el Estatuto 
de los Trabajadores, el incremento salarial expuesto para el año 2019 y la aplicación 
retroactiva desde el 1 de enero de 2019.
Segundo.  Ruegos y preguntas.
No se han realizado.
Consecuentemente, tras las manifestaciones, votaciones realizadas y siguiendo las 
normas legalmente establecidas, la Comisión Negociadora del citado Convenio adopta, 
por unanimidad, los siguientes
ACUERDOS e.
1.  La  actualización  para  el  año  2019  de  los  salarios  reflejados  en  las  tablas  22ww
sCaalanraiarilae,s c ofinjasdisatse neten  eenl  aunne ixnoc reI mdeenl tCo osnavlaerniaiol  dCeol le2c,3ti7v5o  %de  eRn aedli op rEimCeCr As,e mFuensdtraec idóenl 
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Oficial del Estado» en fecha 1 de marzo de 2019, donde se publican las tablas salariales 
del año 2018.
El incremento del salario para el año 2019 se aplicará a partir de la nómina del mes 
de marzo de 2020, sin perjuicio de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
En consecuencia, se procede simultáneamente en este acto a la firma de la tabla 
salarial  correspondiente  al  primer  semestre  del  año  2019  y  de  la  tabla  salarial 
correspondiente al segundo semestre de 2019, ambas tituladas como Anexo I, formando 
ambas parte inseparable de esta acta.
2.  La aplicación retroactiva de las tablas salariales acordadas desde el 1 de enero 
de 2019.
3.  Las  diferencias  adeudadas  a  los  trabajadores  como  consecuencia  de  la 
aplicación retroactiva a fecha 1 de enero de 2019, deberán quedar saldadas en el plazo 
de tres meses.
4.  Se acuerda por unanimidad modificar la tabla salarial de manera que el salario 
del  auxiliar  administrativo  y  del  responsable  directo  sobre  ejecución  de  tareas  sea 
actualizado de forma que se equipare al importe del salario mínimo interprofesional, 
desapareciendo por tanto los complementos absorbibles que hasta ahora figuraban sus 
nóminas como complemento hasta llegar al salario mínimo para 2020 o en su defecto 
superior si se diese el caso.
5.  Autorizar y delegar en amplitud legal precisa, a favor de doña Ana Castaño 
Buendía, de la organización sindical FESP-UGT, para que en nombre de esta Comisión, 
pueda presentar el texto, acta y demás documentación, así como realizar las gestiones 
necesarias, ante la autoridad Laboral, al sólo efecto de su presentación y a don Alfonso 
de Celis Navarro de la organización sindical CCOO y doña Rosa María Santana Segura, 
para  que  en  nombre  de  esta  Comisión,  pueda  presentar  el  texto,  acta  y  demás 
documentación, así como realizar las gestiones necesarias, ante la Autoridad Laboral, al 
sólo efecto de su presentación telemática, registro, depósito y publicación posterior en el 
«Boletín Oficial del Estado».
No existen más asuntos que tratar.
Sin  más  asuntos  que  tratar,  queda  aprobada  el  acta  por  el  conjunto  de  las 
representaciones  y  personas  asistentes,  se  procede  a  firmar  el  Acta  en  cuatro 
ejemplares de cinco páginas a una sola cara, más tablas salariales que constan de dos 
páginas, quedando habilitado la Secretaría para certificar cuantas copias sean precisas, 
levantándose la sesión a las 12:52 horas del día de la fecha.
ANEXO I
Tablas salariales 2019_Primer Semestre
Confeccionadas para 14 pagas
Grupo 1: Personal Docente del Sistema Educativo
    Salario Trienio
Titulado/a Superior/Grados, equivalentes según la normativa 
Nivel I. 1.825,70 49,85
vigente en cada momento.
Titulado/a Medio/Grados, equivalentes según la normativa  s
Nivel II. 1.583,02 37,87 e
vigente en cada momento. e.
Grupo 2: Personal de Proyectos y Programas
    Salario Trienio
Nivel I. Coordinador/a de actividades de proyectos. 1.825,70 49,85
Nivel II. Técnico/a de proyectos y de gestión. 1.583,02 37,87
Nivel III. Instructor/a de actividades. 1.402,04 35,92
Nivel IV. Monitor/a. 1.261,83 34,24
Grupo 3: Personal Titulado
    Salario Trienio
Titulados/as superiores (licenciatura/grado universitario 
Nivel I. 1.825,70 49,85
equivalente).
Titulados/as medios (diplomatura/grado universitario 
Nivel II. 1.583,02 37,87
equivalente/técnico o equivalente).
Grupo 4: Personal de Administración y Servicios
Niveles Personal de Administración:
    Salario Trienio
Nivel I. Gestor/a administrativo/a de la Delegación. 1.298,44 40,08
Nivel II. Administrativo/a. 1.043,27 33,83
Nivel III. Auxiliar administrativo/a. 913,12 33,83
Niveles Personal de Servicios:
    Salario Trienio
Nivel I. Responsable indirecto sobre ejecución de tareas. 1.093,30 33,83
Nivel II. Responsable directo sobre ejecución de tareas. 913,12 33,83
ANEXO II
Tablas salariales 2019_Segundo Semestre
Confeccionadas para 14 pagas
Grupo 1: Personal Docente del Sistema Educativo
    Salario Trienio
Nivel I. Tviigtuelnatdeo e/an  Scuapdear imoro/Gmreandtoos., equivalentes según la normativa  1.836,89 50,15 oe.es
Nivel II. Titulado/a Medio/Grados, equivalentes según la normativa  1.586,89 37,96 22ww
vigente en cada momento.
Grupo 2: Personal de Proyectos y Programas
    Salario Trienio
Nivel I. Coordinador/a de actividades de proyectos. 1.836,89 50,15
Nivel II. Técnico/a de proyectos y de gestión. 1.586,89 37,96
Nivel III. Instructor/a de actividades. 1.410,63 36,14
Nivel IV. Monitor/a. 1.269,56 34,45
Grupo 3: Personal Titulado
    Salario Trienio
Titulados/as superiores (licenciatura/grado universitario 
Nivel I. 1.836,89 50,15
equivalente).
Titulados/as medios (diplomatura/grado universitario 
Nivel II. 1.586,89 37,96
equivalente/técnico o equivalente).
Grupo 4: Personal de Administración y Servicios
Niveles Personal de Administración:
    Salario Trienio
Nivel I. Gestor/a administrativo/a de la Delegación. 1.301,62 40,17
Nivel II. Administrativo/a. 1.045,82 33,92
Nivel III. Auxiliar administrativo/a. 915,35 33,92
Niveles Personal de Servicios:
    Salario Trienio
Nivel I. Responsable indirecto sobre ejecución de tareas. 1.095,97 33,92
Nivel II. Responsable directo sobre ejecución de tareas. 1.095,97 33,92