BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 11 Jueves 13 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 3293
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
545 Resolución de 22 de diciembre de 2021, de la Universidad de Extremadura, 
por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema 
general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Servicios, especialidad 
Estadística.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las 
necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios, esta Gerencia, en 
uso de la delegación de competencias que tiene atribuidas del Rector, por Resolución 
de 21 de marzo de 2019 (DOE de 29 de marzo), en relación con el artículo 2.2.e) de la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como en los Estatutos 
de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala 
de Gestión de Servicios, Especialidad Estadística de la Universidad de Extremadura, con 
sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de la Escala de Gestión de 
Servicios, Especialidad Estadística de la Universidad de Extremadura, Subgrupo A2, 
mediante el sistema de concurso-oposición, recogidas en la Oferta de Empleo Público 
de 2020, aprobada en sesión de Consejo de Gobierno de 1 de julio de 2020 (DOE de 15 
de julio). Plazas de naturaleza funcionarial sujetas a la autorización de tasa adicional 
para la estabilización de empleo temporal. Convocatoria autorizada por Resolución de 23 
de octubre de 2020 del Consejero de Economía, Ciencia y Agenda Digital de la Junta de 
Extremadura, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de 
julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prorrogados para el 
ejercicio 2019 así como para el 2020.
1.2  A  las  presentes  pruebas  selectivas  les  serán  aplicables  el 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto,  de  Medidas  para  la  Reforma  de  la  Función  Pública,  modificada  por  la 
Ley  23/1988,  de  28  de  julio;  Ley  13/2015,  de  8  de  abril,  de  Función  Pública  de 
Extremadura, modificada por la Ley 9/2016, de 12 de diciembre; el Decreto 43/1996, 
de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción 
Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado 
por el Decreto 107/2013, de 25 de junio; los Estatutos de la Universidad de Extremadura; 
el III Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de 
administración y Servicios de la Universidad de Extremadura aprobado por el Consejo de  s
Gobierno de 17 de diciembre de 2020; las bases generales recogidas en la Resolución  e.
de 19 de julio de 2007 y publicadas en el «Diario Oficial de Extremadura» de 31 de julio  w.
de 2007, modificadas por Resolución de 9 de noviembre de 2017 («Diario Oficial de  5w
(E«xDtrieamrioa dOufricai»a l ddee  2E2x trdeem naodvuiream» bdree  1d ed e2 a0g1o7s),t op doer  2R0e1s9o)l uyc ipóonr  dRee s1o9lu cdieó nj udlieo  1d ed e2 j0u1lio9 
pdree s2e0n2t0e  c(«oDnviaorcioa toOrfiaic iya le ld ree sEtox tdreem laa dnuorram»a tdivea  8v igdeen tjeu leion  dlae  m2a0t2e0ri)a; .lo dispuesto en la  BOE-A-cable e
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser 
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido 
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos 
términos el acceso al empleo público.
e)  Estar en posesión del título académico de Diplomado o Licenciado en Estadística 
o títulos equivalentes reconocidos oficialmente. En el caso de titulaciones obtenidas en el 
extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación en 
España.
2.2  Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el último 
día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma 
de  posesión  como  funcionario  de  carrera  de  la  Escala  de  Gestión  de  Servicios, 
Especialidad Estadística de la Universidad de Extremadura.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  estas  pruebas  selectivas  deberán  hacerlo 
constar en instancia que será facilitada gratuitamente en el Registro General de esta 
Universidad (avda. de Elvas, s/n, 06006 Badajoz; y plaza de los Caldereros, 2, 10003 
Cáceres) y Servicio de Información Administrativa de la Universidad de Extremadura, 
según modelo que figura como anexo I. Este modelo también estará disponible en la 
dirección de Internet: http://www.unex.es/opopas.
3.2  A la solicitud se acompañará una fotocopia legible del documento nacional de 
identidad y del justificante de haber abonado los derechos de examen. Asimismo, los 
aspirantes podrán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración 
de sus méritos personales en la fase de concurso.
Los aspirantes que hayan prestado servicios que puedan ser valorados conforme a lo 
establecido  en  esta  convocatoria,  deberán  acompañar  certificación  expedida  por  la 
unidad administrativa competente en materia de Recursos Humanos referente a los 
datos  y  servicios  prestados  que  consten  fehacientemente  acreditados  en  sus 
expedientes personales.
3.3  En  la  tramitación  de  sus  solicitudes,  los  aspirantes  tendrán  en  cuenta  lo 
siguiente:
a)  Las  solicitudes  se  dirigirán  al  señor  Rector  Magfco.  de  la  Universidad  de 
Extremadura. e.
b)  La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de  w.b
Extremadura (avda. de Elvas, s/n, 06006 Badajoz; y plaza de los Caldereros, 2, 10003  5w
eCsátcaebrleecsi,d oa  eenn  ceula alqrutíiceur lod e1 6lo.4s  cdeen tlrao sL edye  3la9 /U2n0i1v5e,r sdidea d1  ddee  Eoxcttruebmrea,d udreal)  Por oecne dlaim foiermntoa 
Aend mlai nDisistrpaotisvioci óCno Tmrúann sditeo rlaias  SAedgmuinndisat rdaec iloan mese nPcúibolnicaadsa,  leeny .concordancia con lo establecido
c)  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a partir del siguiente 
al de la publicación de esta convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura».
3.4  Los derechos de examen serán de 33 euros, de acuerdo con el artículo 47.1 de 
las normas de ejecución presupuestaria de la Universidad de Extremadura para el 
presente  ejercicio  económico,  que  se  ingresarán  en  la  cuenta  corriente 
número ES97-0049-4467-81-2410007040, a nombre de la Universidad de Extremadura, 
pruebas selectivas PAS «Gestión de Servicios, especialidad Estadística» según proceda, 
Banco de Santander.
Las exenciones y bonificaciones, totales o parciales, de los derechos de examen 
serán las establecidas en el artículo 47.2 de las normas de ejecución presupuestaria de 
la Universidad de Extremadura para el presente ejercicio económico:
De  conformidad  con  la  Ley  18/2001,  de  14  de  Diciembre,  de  Tasas  y  Precios 
Públicos de la C.A. de Extremadura, Ley 5/2005, de 27 de Diciembre, de Presupuestos 
Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2006, Ley 2/2012, de 28 de 
junio, de medidas urgentes en materia tributaria, financiera y de juego de la Comunidad 
Autónoma de Extremadura y Ley 4/2012, de 28 de diciembre, de Medidas Financieras y 
Administrativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura y Ley 1/2021, de 3 de 
febrero, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el 
año 2021, serán aplicables las siguientes exenciones y bonificaciones:
a)  Para los desempleados. Se establece una bonificación parcial del 50 % de la 
cuota para los participantes en pruebas selectivas que se encuentre en situación legal de 
desempleo durante, al menos, los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de 
publicación en el «Diario Oficial de Extremadura» de la correspondiente convocatoria de 
pruebas selectivas. Será requisito para el disfrute de la bonificación que, en el plazo 
citado, se encuentre sin ocupación laboral efectiva en el sistema de la Seguridad Social. 
La situación de desempleo se acreditará mediante informe de la vida laboral expedido 
por la Tesorería General de la Seguridad Social.
b)  Para aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %. Los aspirantes que 
acrediten esta discapacidad quedarán exentos del pago de la tasa.
c)  A los aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior hijos dependientes 
de sus padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos años de 
antelación a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas 
menores cinco veces el salario mínimo interprofesional, se les reintegrarán los derechos 
de  exámenes  ingresados,  siempre  que,  efectivamente,  participen  en  las  pruebas 
selectivas que se convoquen y soliciten la devolución del ingreso.
d)  Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o 
parejas de hecho, así como sus hijos, estarán exentos del abono de los derechos de 
exámenes en las pruebas selectivas convocadas por la Universidad de Extremadura.
e)  Las víctimas de violencia de género establecidas como tal en la legislación 
vigente.
El abono de los derechos de examen habrá de realizarse dentro del plazo de 
presentación  de  solicitudes.  En  consecuencia,  la  falta  de  justificación  del  mismo 
determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite 
de  presentación,  en  tiempo  y  forma,  de  la  solicitud  ante  la  unidad  administrativa 
expresada en la base 3.3. s
3.5  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  el  oe.
cumplimiento de su solicitud: w.
«Geas)t iónE nd ee Sl erervciuciaodsr,o E dspee lcai asliodlaicdi tEuds taddeíssttiincaad»o. a «Escala», los solicitantes indicarán
libreb»).  En el recuadro destinado a forma de acceso, los solicitantes indicarán «Acceso  BOE-A-cable e
c)  Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la 
realización  de  las  pruebas  selectivas,  además  de  indicarlo  en  el  apartado 
correspondiente  de  la  solicitud,  deberán  presentar  dentro  del  plazo  referido  en  la 
base 3.3.c) de la presente convocatoria, escrito en el que soliciten el tipo de adaptación 
que necesiten, así como certificado médico acreditativo de la discapacidad. El Tribunal 
podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos competentes de la 
Comunidad Autónoma de Extremadura.
d)  En  el  recuadro  destino  a  «Datos  a  consignar  según  la  convocatoria»,  los 
aspirantes indicarán la adscripción a la localidad de las Bolsas de Trabajo que, en su 
caso, se generen como consecuencia del correspondiente procedimiento selectivo. A tal 
efecto, se establecerán dos Bolsas de Trabajo para las localidades de: Cáceres (1), 
Badajoz (2). Será obligatorio indicar, al menos, una localidad de las referidas.
3.6  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo 
no se admitirá ninguna petición de esa naturaleza.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la Universidad 
de Extremadura dictará, por delegación del Rector, resolución en el plazo máximo de dos 
meses por la que se declarará aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y 
excluidos a las pruebas selectivas. Esta resolución será publicada en el «Diario Oficial de 
Extremadura», junto con la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la 
causa de exclusión.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar 
el defecto que haya motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y 
excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, 
serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En  todo  caso,  al  objeto  de  evitar  errores,  en  el  supuesto  de  producirse,  y  de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino 
además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
4.3  En el término de quince días desde que termine el plazo de subsanación de 
errores, la Gerencia publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», la resolución por la 
que se eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. En la misma se determinará 
el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su caso, orden de actuación de los 
aspirantes.
La citada resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá 
interponer recurso potestativo de reposición ante el Rectorado de esta Universidad, en el 
plazo  de  un  mes  a  contar  desde  el  día  siguiente  a  su  publicación,  o  recurso 
contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal 
Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses a contar desde el día  e.e
siguiente a su publicación. b
4.4  De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 18/2001, de Tasas  5ww
yd ePrerecchioo sa  Plaú bdliecovos ludcei ólna  dCeo mlausn itdaasda sA quutóen ohma as adteis fEecxhtroe msai, dpuorar , cealu ssuajse tqou pea nsiov ole t iesnoen 
imputables, no se han prestado las actividades o servicios gravados.
5. Tribunal calificador
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo II a esta 
convocatoria.
5.2  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el Acuerdo 
Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y 
Servicios de la Universidad de Extremadura y demás disposiciones vigentes.
En el funcionamiento interno se guiará por el Manual de Instrucciones para los 
Tribunales de Selección del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de 
Extremadura.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, comunicándolo al 
Rector de la Universidad de Extremadura, cuando concurran en ellos alguna de las 
circunstancias  previstas  en  el  artículo  23  de  la  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de 
Régimen Jurídico del Sector Público, o si se hubiesen realizado tareas de preparación de 
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la 
correspondiente  convocatoria.  El  Presidente  deberá  solicitar  de  los  miembros  del 
Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
así como de los asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal incorpore a 
su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad que 
convoca publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», resolución por la que se 
nombren a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan 
perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3.
5.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia, 
al menos, de la mitad de sus miembros, siendo necesaria la asistencia obligada del 
Presidente y el Secretario.
El Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto 
desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución y para el resto de las sesiones, el Tribunal, para 
actuar válidamente requerirá la misma mayoría indicada en el apartado anterior.
5.7  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas bases, así como lo que se deba hacer en los casos no 
previstos.
5.8  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, 
limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. 
La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad de 
Extremadura, y será objeto de publicidad.
Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá 
ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la 
dirección del Tribunal calificador.
5.9  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten en  e.
la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su  w.b
realización. 5w
los e5j.e1r0c iciEols P drees liad efnatsee  ddeel  Torpibousnicailó and qoupeta rsáe laans  emsecdriitdoass  yo pnoor tduenbaasn p asrear  gleaírdaonsti zaanrt eq ueel 
Tribu5n.1a1l , sAea enf eccotrores gdideo cso sminu nqiucea csieo nceosn oyz dceam laá isd einnctiiddaedn cdiaes l,o es l aTsrpibiruannatel ste.ndrá su sede
en el Rectorado de la Universidad de Extremadura, Área de Recursos Humanos (plaza
de  los  Caldereros,  número  1,  10003  Cáceres,  teléfono  927  257013).  El  Tribunal 
dispondrá en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, para que 
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con las pruebas selectivas.
5.12  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera 
de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razón de servicio.
5.13  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno 
derecho.
No  obstante  lo  anterior,  y  con  el  fin  de  asegurar  la  cobertura  de  las  plazas 
convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de 
su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano 
de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para 
su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
5.14  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el plazo de un mes.
6. Procedimiento de selección
6.1  El procedimiento de selección constará de una fase de concurso y una fase de 
oposición,  con  las  pruebas,  puntuaciones  y  valoraciones  que  a  continuación  se 
especifican.
6.1.1  Fase  de  oposición.  Las  pruebas  a  superar  en  la  fase  de  oposición  se 
compondrán de dos ejercicios obligatorios y de carácter eliminatorio cada uno de ellos, 
ajustándose a las siguientes previsiones:
a)  Primer ejercicio. Consistirá en contestar a un cuestionario compuesto por un 
máximo de 100 preguntas con cuatro respuestas, siendo sólo una de ellas la correcta, 
relacionadas con el contenido íntegro del programa que figura como anexo III a la 
presente convocatoria.
Los  aspirantes  marcarán  las  contestaciones  en  las  correspondientes  hojas  de 
examen.  Las  contestaciones  erróneas  se  penalizarán  a  razón  de  0,10  puntos, 
descontándose  de  la  valoración  final  que  hubieran  obtenido  las  respondidas 
correctamente.
El Tribunal determinará el tiempo para la realización de este ejercicio, que no será 
inferior a dos horas.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince 
puntos para superarlo.
b)  Segundo ejercicio. Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o 
pruebas prácticas propuestas por el Tribunal de Selección, relacionados con la parte 
específica del programa de materias de la Escala correspondiente, que figura como 
anexo III con los medios auxiliares que el Tribunal disponga.
El contenido de este ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes 
para llevar a cabo las tareas propias de la Escala a la que se concurre, debiendo guardar 
relación directa con las características funcionales de las plazas a cubrir.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 120 minutos.
El Tribunal de Selección podrá imponer penalizaciones a las respuestas erróneas de  es
los  supuestos.  Estas  penalizaciones  serán  determinadas  junto  con  la  fecha  de  bo
realización del ejercicio. w
puntSoes  cpaalriafic saurpáe drea rcloe.ro a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince
6.1.2  Fase de concurso. La fase de concurso se valorará de 0 hasta un máximo 
de 40 puntos. No tendrá carácter eliminatorio y se aplicará a los aspirantes que hayan 
superado la fase de oposición, ajustándose a las siguientes previsiones:
6.1.2.1  Experiencia profesional con un máximo de 34 puntos:
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en la Universidad de Extremadura, a 
razón de 0,25 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,25/30 
puntos por día trabajado.
– Desempeñando puestos en distinta especialidad de la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría profesional o puestos de diferentes Cuerpos/Escalas 
o Categorías Profesionales en la Universidad de Extremadura, a razón de 0,125 puntos 
por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,125/30 puntos por día trabajado.
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en otras Administraciones Públicas, a 
razón de 0,08 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,08/30 
puntos por día trabajado.
6.1.2.2  Acreditación de una titulación académica superior a la exigida en el proceso 
selectivo, mediante la certificación de un nivel de correspondencia del Marco Europeo de 
Cualificaciones (MECES), con un máximo de 4 puntos:
– 4 puntos: Doctor o Nivel 4 de Doctor del MECES.
– 3 puntos: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente o Máster Oficial o Nivel 3 
de Máster del MECES.
A los efectos anteriores, se tendrán en cuenta las equivalencias de títulos legalmente 
reconocidas.  El  nivel  MECES  debe  ser  acreditado  mediante  certificado  de 
correspondencia expedido por el Ministro de Educación.
En este apartado sólo se valorará la titulación mayor de las aportadas por los 
aspirantes.
6.1.2.3  Superación de la fase de oposición de la convocatoria anterior del mismo 
Cuerpo/Escala y misma especialidad de la Universidad de Extremadura: 2 puntos.
7. Calendario y desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición
7.1  El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará a partir del mes de 
marzo de 2022, determinándose en la resolución que se indica en la base 4.3 el lugar y 
la fecha de su realización.
7.2  El  anuncio  de  celebración  de  los  restantes  ejercicios  no  será  objeto  de 
publicación  en  el  «Diario  Oficial  de  Extremadura»  y  se  efectuará  a  través  de  las 
resoluciones del Tribunal calificador en las que se hagan públicas las relaciones de 
aprobados del ejercicio anterior.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes para la realización de las diferentes 
pruebas se iniciará por el candidato cuyo primer apellido comience por la letra resultante 
del sorteo realizado por la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Extremadura, publicado a través de anuncio en el «Diario Oficial de 
Extremadura».
En aquellas pruebas que, por su número de aspirantes, sea necesario establecer  e
distintos turnos de actuación, los mismos se establecerán alfabéticamente, iniciándose  bo
por el primer aspirante cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo  w
refe7ri.d4o  eEnn e lc puáarlqraufioe ra nmteormioer.nto los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros
del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
7.5  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza 
mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
7.6  En cualquier momento del proceso selectivo si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión al Rector 
de  la  Universidad  de  Extremadura,  comunicándole  asimismo  las  inexactitudes  o 
falsedades  formuladas  por  el  aspirante  en  la  solicitud  de  admisión  a  las  pruebas 
selectivas, a los efectos procedentes.
7.7  Corresponderá al Tribunal la verificación y apreciación de las incidencias que 
pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones 
que estime pertinentes.
7.8  Los aspirantes que acudan a cada ejercicio de los que compongan la fase de 
oposición tendrán derecho a que se les haga entrega del cuestionario o supuestos 
prácticos que se planteen por el Tribunal.
8. Lista de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso
8.1  Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal 
hará pública en el lugar o lugares de celebración de éstos, en la sede del Tribunal y en 
aquellos otros que estime oportunos, la relación de aspirantes que lo hayan superado 
por  orden  de  puntuación  alcanzada,  con  indicación  de  su  documento  nacional  de 
identidad, pasaporte o tarjeta de identidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en 
la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, 
siendo eliminados del proceso selectivo, disponiendo de un plazo de cinco días hábiles 
para efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
8.2  La lista que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso se hará 
pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición, y comprenderá a 
los  aspirantes  que  superen  el  mismo,  facultando  a  los  interesados  para  poner 
reclamación ante el Tribunal en un plazo de cinco días.
8.3  Finalizadas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que 
hayan superado el proceso selectivo. En esta lista los aspirantes aparecerán ordenados 
por la puntuación total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones 
totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden final se establecerá 
atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si 
persistiese  el  empate,  éste  se  dirimirá  atendiendo  al  primero  y  fase  de  concurso 
respectivamente y si éste persistiera, se tendrá en cuenta para establecer el orden final 
los siguientes criterios:
– Mayor antigüedad en la Universidad de Extremadura.
– Mayor antigüedad en otras Universidades públicas o Instituciones de Educación 
Superior.
– Mayor grado de titulación académica.
– El orden de actuación de los opositores conforme a lo manifestado en la base 7.3.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes cuyo número 
supere al de plazas convocadas.
La  motivación  de  dicha  lista,  en  cuanto  acto  administrativo  emanado  de  la  es
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida  bo
al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. w
nEhoasmypa8ebn.cr4 iaas mulidpEieael ndrTat oErdi boscut aeondlma pílso rtoe icclfeuaevn sdacoeri oá sln,ae a flUeirnicnoatisilvvm eoder.seni tdeca,a dra rdle eRra Ee cxdtteore ramlada odE ulsarc aac, olaar  rfeadsvepo orG ndedesi etlionóstne  a dspperoi rpaSuneetresvstiac qi oudsee,    OE-A-2022-54able en https://
Al  mismo  tiempo,  se  facilitará  al  Área  de  Recursos  Humanos  el  expediente 
administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado 
el proceso selectivo.
8.5  La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el 
«Diario Oficial de Extremadura» de la relación provisional de aspirantes aprobados, 
siendo esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día 
siguiente al de su publicación, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de 
la Universidad.
8.6  Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la 
Universidad  ofertará  a  los  seleccionados  los  puestos  a  cubrir,  ateniéndose  a  las 
peticiones conforme al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo, 
siempre  que  reúnan  los  requisitos  objetivos  determinados  para  cada  puesto  en  la 
Relación de Puestos de Trabajo.
Al  mismo  tiempo  se  dictará  resolución  conteniendo  la  relación  definitiva  de 
aprobados con indicación del destino adjudicado y dispondrá su publicación en el «Diario 
Oficial de Extremadura», agotando dicho acto la vía administrativa. La misma será 
motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de 
la convocatoria.
En todo caso deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución 
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
9. Lista de espera
9.1  Una vez concluido cada proceso selectivo, el órgano de selección elevará al 
Rectorado  una  lista  ordenada  de  aquellos  aspirantes  que  sin  haber  superado  las 
correspondientes pruebas selectivas hayan superado, al menos, el primer ejercicio, al 
objeto de ofertarles las vacantes temporales que se pudieran producir en el ámbito de la 
Universidad de Extremadura. La lista contendrá la división en las localidades que hayan 
sido solicitadas por los aspirantes conforme a lo establecido en la base 3.5.d).
El orden de prelación de los aspirantes se establecerá aplicando sucesivamente los 
siguientes criterios:
a)  Mayor número de ejercicios aprobados.
b)  Mayor puntuación en la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso.
c)  En caso de empate, se atenderá, en primer lugar, a la fase de oposición y, de 
persistir, al orden de actuación de los opositores conforme a las previsiones contenidas 
en esta convocatoria.
9.2  Una vez constituida la lista de espera, que será pública, los nombramientos se 
ofertarán por riguroso orden conforme se vayan produciendo las vacantes a cubrir, 
siguiendo  al  efecto  las  previsiones  contenidas  en  el  Acuerdo  Regulador  de  las 
Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la 
Universidad de Extremadura.
10. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
10.1  En el plazo de veinte días a contar desde el día siguiente a aquel en que se 
hicieron públicas las listas de aprobados en el «Diario Oficial de Extremadura», los 
opositores  aprobados  deberán  presentar  en  el  Área  de  Recursos  Humanos  de  la  es
Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso a la  o
Escala convocada, a excepción, en su caso, de aquellos que obren ya en poder de la  ww.
mccnoioteammddpibaarr noatbmeÁa irecceinoaótp noi  aycc  oopcmmootosoet  ejafrucdioonarnc  iscooeo,n ctaeeurjneoio n. c cAdaiasesi o mc daicseromr neotrrla,aa .y r i Eoda,se ptnaootcrsrtoo adm cdoipóecanlu ñ cmaitreadendaato olid zspea l addlzeoaobs , e podráareinrgba ien sraeáslr e uesa n ptpraoeanrgtrtaaead rrisosoeusr     OE-A-2022-545able en https://w
debidamente  cumplimentada  la  declaración  que  figura  como  anexo  IV  de  esta 
convocatoria.
10.2  Quienes,  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los  requisitos señalados  en la base  segunda no podrán ser nombrados 
funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.3  El Rectorado de la Universidad de Extremadura procederá al nombramiento 
de funcionario de carrera mediante resolución, que se publicará en el «Diario Oficial de 
Extremadura».
10.4  La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo 
de un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el «Diario 
Oficial de Extremadura».
11. Normas finales
11.1  Los  aspirantes,  por  el  hecho  de  participar  en  las  pruebas  selectivas,  se 
someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin 
perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para 
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para 
la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura y al Tribunal de 
Selección que han de calificar las pruebas selectivas y a quienes participen en las 
mismas.
11.3  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y 
de  la  actuación  del  Tribunal  podrán  ser  impugnados  en  los  casos  y  en  la  forma 
establecida  por  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas. Contra esta Resolución, podrá interponerse 
por  los  interesados  recurso  Contencioso-Administrativo  en  el  plazo  de  dos  meses, 
contados a partir del día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de conformidad con la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin 
perjuicio de que, alternativamente, se pueda presentar recurso de reposición contra esta 
resolución, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso no 
cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo, anteriormente citado, en tanto 
recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo 
dispuesto  en  el  artículo  123  y  siguiente  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Badajoz, 22 de diciembre de 2021.–El Gerente, Juan Francisco Panduro López.
ANEXO I
Modelo de solicitud
 
CONVOCATORIA 
         
1. Escala, Grupo Profesional o Categoría  Código  2. Fecha de Resolución de la convocatoria  Código  3. Forma de acceso 
           142 
     
4. Fecha D.O.E.  5. Provincia de examen    6. Minusvalía 
 
                    
 Día    Mes    Año                      
                  %         
   
7. Reserva para discapacitados  8. En caso de minusvalía o discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de la misma 
 
 
 
DATOS PERSONALES 
 
9. DNI/NIF  10. Primer apellido  11. Segundo Apellido  12. Nombre 
             
1 3. Fecha de  nacimiento    14. Sexo  15. Provincia de nacimiento        16. Localidad de nacimiento        
Día  Mes  Año             
 
  17. Tel éfono        18. C orreVo aerlóencGtró nMicuoje rG  19. Domicilio: Calle o plaza y número   2 0. C .Pos tal    
         
                 
21. Domicilio: Municipio    22. Domicilio: Provincia      23.Domicilio: Nación       
     
     
 
 
24. TÍTULOS ACADÉMICOS 
           
Exigido en la convocatoria           
         
Otros Títulos oficiales           
 
 
 
25. DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LA CONVOCATORIA 
       
 
 
El abajo firmante solicita ser admitidos a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que 
son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso a la Función Pública y las 
especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos 
los datos que figuran en esta solicitud. 
Así mismo, autorizo a la Universidad para que puedan consultarse en las bases de titulos oficiales de la Universidad de 
Extremadura, los datos académicos oportunos. 
 
 
En .................... a ....... de ...................... 20….. 
 
 
 
 
 Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Extremadura 
  es
   e.
ANEXO II
Tribunal calificador
Titulares:
Presidente:  Don  Juan  Francisco  Panduro  López,  Gerente  de  la  Universidad  de 
Extremadura.
Vocales:
Doña  Rosa  María  Villalobos  Murillo,  funcionaria  de  la  Escala  de  Gestión  de 
Servicios – Especialidad Estadística, de la Universidad de Extremadura.
Doña  Inés  María  del  Puerto  García,  Profesora  Titular  de  Universidad  de  la 
Universidad de Extremadura.
Don Germán Trinidad Ruiz, funcionario de la Escala de Gestión de Servicios – 
Especialidad Estadística, de la Universidad de Extremadura.
Don José Enrique Chacón Durán, Profesor Titular de Universidad de la Universidad 
de Extremadura.
Suplentes:
Presidente: Don José Antonio Perea Ayago, Vicegerente de Recursos Humanos de 
la Universidad de Extremadura.
Vocales:
Doña Paloma Pérez Fernández, Profesora Titular de Universidad de la Universidad 
de Extremadura.
Doña María Isabel Parra Arévalo, Profesora Titular de Universidad de la Universidad 
de Extremadura.
Don Rodrigo Martínez Quintana, Profesor Titular de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
Don Alfonso Ramos Cantariño, Profesor Titular de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
ANEXO III
Programa
A) Parte general
1.  Constitución Española: Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales. 
Derechos y Libertades. La organización territorial del Estado.
2.  Ley  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas (I): Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones 
Públicas.
3.  Ley  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas (II): Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías 
del  procedimiento,  iniciación  del  procedimiento,  ordenación  del  procedimiento, 
instrucción del procedimiento y finalización del procedimiento.
4.  Ley  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas (III): La revisión de los actos en vía administrativa. es
5.  Régimen jurídico del Sector Público (I). Disposiciones generales, principios de  o
actuación y funcionamiento del sector público. Disposiciones generales. Los órganos de  w
plaúsb Al6icd. om. RiLnéoisgst irmcaoceninov nejeunsrioí dPsiú.cob lidcaesl .Sector Público (II). Funcionamiento electrónico del sector  OE-A-2022-54able en https://
7.  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público  (I):  Personal  al  servicio  de  las 
Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados 
públicos.
8.  Estatuto Básico del Empleado Público (II): Adquisición y pérdida de la relación de 
servicio. Ordenación de la actividad profesional.
9.  Estatuto Básico del Empleado Público (III): Situaciones administrativas. Régimen 
disciplinario.
10.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (I): Estructura de la Universidad.
11.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (II): Órganos de representación y 
gobierno de la Universidad.
12.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I): Ingreso, provisión de 
puestos de trabajo y cobertura temporal.
13.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II): Jornada y régimen de 
trabajo.
14.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (III): Vacaciones, permisos 
y licencias.
15.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (IV): Seguridad y salud 
laboral.
B) Parte específica
16.  Orígenes  y  evolución  de  la  Estadística.  Principales  objetivos  desde  una 
perspectiva  aplicada.  Necesidad  e  importancia  de  la  metodología  estadística  en  el 
análisis de la información.
17.  Estadística  descriptiva.  Principales  objetivos.  Conceptos  de  población  y  de 
variable estadística. Tipos de variables estadísticas. Organización de la información en 
tablas de frecuencias.
18.  Representación gráfica de conjuntos de datos. Diagrama de sectores. Diagrama 
de barras. Histograma. Pictograma. Diagrama tallo-hoja. Diagrama de caja.
19.  Resumen  de  la  información  recogida  en  conjuntos  de  datos  cuantitativos. 
Medidas de posición. Medidas de dispersión. Medidas de forma.
20.  Análisis  descriptivo  de  la  información  recogida  en  conjuntos  de  datos 
bidimensionales.  Distribuciones  marginales.  Distribuciones  condicionadas. 
Representaciones gráficas. Medidas de síntesis para el caso cuantitativo (covarianza y 
coeficiente de correlación de Pearson).
21.  Fenómeno aleatorio. Concepto de suceso. Definiciones clásica, frecuencial y 
axiomática  de  probabilidad.  Propiedades  derivadas  de  la  definición  axiomática  de 
probabilidad. Probabilidad condicionada. Teoremas de la probabilidad compuesta, de la 
probabilidad total y de Bayes.
22.  Variable  aleatoria.  Distribución  de  probabilidad  asociada  a  una  variable 
aleatoria. Función de distribución. Principales tipos de variables aleatorias.
23.  Parámetros asociados a la distribución de probabilidad de una variable aleatoria 
(momentos ordinarios, momentos centrales, cuantiles y parámetros de forma).
24.  Definiciones  e  interpretaciones  de  los  principales  modelos  de  probabilidad  s
(modelo binomial, modelo de Poisson, modelo uniforme y modelo normal). Importancia y  e.
principales propiedades del modelo de probabilidad normal. w.
25.  Inferencia estadística. Principales objetivos. Inferencia paramétrica e inferencia  5w
nhoip ópteasraism).étrica.  Principales  procedimientos  inferenciales  (estimación  y  contraste  de
cent2ra6d. o.E Esstitmimaacdióonr  ceosntasidsítsetnictae..  MCéotnocdeopst opsa rdae la e dsetitmeramdionra cyi ódne d ee setsimtimacaidóonr. eEs s(mtiméatoddoor   BOE-A-cable e
de los momentos y método de máxima verosimilitud). Estimación por intervalos de 
confianza. Intervalos de confianza para la media e intervalos de confianza para la 
varianza bajo hipótesis de distribución normal.
27.  Contraste  de  hipótesis.  Hipótesis  nula  e  hipótesis  alternativa.  Contraste 
unilateral y contraste bilateral. Probabilidades de error. Probabilidad de significación.
28.  Modelo lineal general. Modelo de regresión lineal simple. Estimación mínimo-
cuadrática de parámetros. Modelo de regresión lineal múltiple.
29.  Objetivos y principales fases de un análisis de datos. Análisis de datos de 
especial  interés  (análisis  de  simetría,  análisis  de  normalidad,  análisis  de 
heterocedasticidad y análisis de aleatoriedad).
30.  Análisis  de  datos  categóricos.  Contraste  de  homogeneidad  entre  varias 
poblaciones. Contraste de asociación entre dos variables cualitativas.
31.  Diseño  estadístico  de  experimentos.  Principales  objetivos.  Diseño 
completamente aleatorizado. Análisis de la varianza de una vía. Diseño en bloques al 
azar. Análisis de la varianza de dos vías. Idea general sobre diseños factoriales.
32.  Métodos  estadísticos  no  paramétricos.  Concepto  de  rango.  Contraste  de 
hipótesis  de  Kruskal-Wallis.  Contraste  de  hipótesis  de  Friedman.  Coeficiente  de 
correlación de Spearman. Coeficiente tau de Kendall.
33.  Control estadístico de calidad. Principales objetivos. Herramientas estadísticas 
para la mejora de la calidad de productos y servicios. Diagrama de Pareto. Gráficos de 
control tipo Shewhart.
34.  Análisis  de  series  temporales.  Principales  fuentes  de  variación  (tendencia, 
estacionalidad, cambios cíclicos y variaciones regulares). Análisis descriptivo de una 
serie temporal.
35.  Muestreo estadístico en poblaciones finitas. Conceptos de diseño muestral y de 
matriz  de  diseño.  Muestreo  probabilístico.  Muestreo  cuantificable.  Metodología  de 
estimación  de  Horvitz-Thompson.  Error  de  muestreo.  Métodos  especiales  para  la 
estimación del error de muestreo (métodos de replicación y métodos de exploración).
36.  Muestreo aleatorio simple. Definición y matriz de diseño. Procedimientos para la 
selección de una muestra aleatoria simple. Estimación de los principales parámetros 
poblacionales (media, total y proporción). Determinación del tamaño muestral.
37.  Muestreo estratificado. Definición y matriz de diseño. Concepto de afijación 
muestral. Principales criterios de afijación (criterio proporcional y criterio de Neyman). 
Muestreo  aleatorio  simple  estratificado.  Estimación  de  los  principales  parámetros 
poblacionales (media, total y proporción).
38.  Análisis  de  encuestas.  Principales  fases  en  el  diseño  de  una  encuesta. 
Elaboración  del  cuestionario.  Metodología  estadística  para  el  tratamiento  de  la 
información recogida a través de encuestas. Métodos para el tratamiento de la falsedad 
en la respuesta. Métodos para el tratamiento de la falta de respuesta.
39.  Regresión no lineal. Regresión ridge y lasso. Regresión no paramétrica: tipo 
núcleo de regresión, splines de suavizamiento, regresión polinómica local, vecinos más 
cercanos.
40.  Técnicas de clasificación (I). Regresión logística. Análisis discriminante lineal y 
cuadrático.
41.  Técnicas  de  clasificación  (II).  Árboles  aleatorios  y  bosques  aleatorios. 
Clasificadores de vector soporte.
42. Clustering. Método de K medias. Agrupamiento jerárquico. Algoritmo EM.
43.  Bases  de  datos  relacionales.  Modelo  representativo  E-R.  Representación  s
gráfica del sistema. Grado. Cardinalidad. Jerarquías. oe.
44.  Bases de datos relacionales. Modelo relacional. Normalización. Integridad de la  w.
base de datos. Álgebra relacional. 5w
Man4ip5u. lacLieónng duea jdea StoQs.L I-n9s2e. rDcieófnin, imcioódni fdicea ceióstnr,u ectliumrainsa cdieó nd ay tcoosn. sTualbtala sso, bcrlea vtaebsl,a ísn.dices.
46.  Formatos de intercambio de datos. JSON, XML, delimitados.
47.  Herramientas  Office  de  tratamiento  de  datos  (I).  Microsoft  Access.  Tablas, 
Relaciones, consultas, formularios, informes y macros a nivel de usuario.
48.  Herramientas Office de tratamiento de datos (II). Microsoft Excel. Fórmulas. 
Gráficos. Manejo de Datos. Importación y Exportación. 
49.  Función Estadística Pública. Las estadísticas y su régimen. Las relaciones entre 
Administraciones Públicas en materia estadística. Ley de Estadística de la Comunidad 
Autónoma de Extremadura. Regulación de la actividad estadística. Sistema Estadístico 
de Extremadura.
50.  Modelo de Excelencia EFQM. Sistema de Aseguramiento Interno de Calidad de 
la Universidad de Extremadura.
ANEXO IV
Modelo de declaración
D..............................................................................................................., con domicilio 
en  ………………………………………………………………..,  Documento  Nacional  de 
Identidad  número  ……………,  y  nacionalidad  ………………………..  declaro  bajo 
juramento/prometo, a efectos de ser nombrado funcionario de la Escala de Gestión de 
Servicios, especialidad Estadística, de la Universidad de Extremadura:
– Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, 
y que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
– O, en su caso, que no estoy sometido a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.
En ………………………, a …… de ……………………………… de ……………
(firma)