BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 232 Martes 28 de septiembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 118805
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
15698 Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo, en el 
Instituto Nacional de Administración Pública.
Por cuanto existen puestos vacantes en el Instituto Nacional de Administración Pública, 
dotados presupuestariamente, este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, y en el 
artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los 
Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado,  aprobado  por  el  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo 
de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, 
de 15 de octubre de 2018, publicado por la Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la 
Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20), he dispuesto convocar este concurso 
general para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I de esta resolución, con 
arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española;  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el III Plan para la Igualdad de género en la 
Administración  General  del  Estado  y  en  sus  Organismos  Públicos  vinculados  o 
dependientes de ella, aprobado por Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la 
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de 
Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021).
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los párrafos a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como en el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en 
el presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna los demás requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios que pertenezcan a dos o más cuerpos o escalas del mismo o distinto 
subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos se hace  s
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: oe.
a)  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de  698ww
Psorelos tapcoidornáens  pdaerl tSiceipravirc ieon P úebl lipcroe sdeen Etem cpolenoc uErsstoa taclu oa nedno  ecl uFeonntdeon  dceo nG, aaral nmtíae nSoasl,a ruianl 
pdeerl ipoldaoz od ed es epirse saeñnotsa cdieó ns edrev iscoiolisc ietund deisc.hos destinos anteriores a la fecha de finalización  BOE-A-cable e
b)  Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales 
del  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  que  realicen  funciones  relacionadas  con  la 
gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo solo podrán participar en 
el  presente  concurso  cuando  cuenten  con,  al  menos,  un  periodo  de  seis  años  de 
servicios  en  dichos  destinos  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes.
Lo establecido en los párrafos anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta a la de servicio activo, pero tengan 
su puesto de reserva en los citados destinos.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose 
en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
1.  Jefe/Jefa de sección de inspección farmacéutica y control de drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
2.  Inspector/Inspectora  de  sanidad  vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
3.  Coordinador/Coordinadora de inspección de sanidad vegetal en las Áreas y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
3.  Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a cuerpos o escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
4.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  cuerpos  o  escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Hacienda y Función Pública, de conformidad con el departamento al que se hallen 
adscritos los indicados cuerpos o escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio departamento al que estén 
adscritos  los  cuerpos  o  escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  dicho 
departamento conceder la referida autorización.
5.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 
de  diciembre,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  1991,  la  movilidad  del 
personal  funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes. e
utcronan bDc1aue.jo rps aoLdrsotea s dm defee upnsnrttcooinivo oMins aiiódnrneiios ftdsien erity iiapv luol,a e essun tno fud sne,m cfseíianoclintvmoao or die aends   eaed ql eduáboemesllbra ái,at noño  o dpeseen  ru pmlnoaaasrna  Sse uecppceorurde eetesarnt roí pasca  adprdtericae Ei vpsipastutrao edseso tn eoo n  l ddoeeesl     2021-15698n https://www.
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el de
supresión de su puesto de trabajo. Bc
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones públicas, prevista en el artículo 88 del texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación a aquel, todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  excedencia  voluntaria  por  interés 
particular, previsto en el artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, y en 
excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo 
podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido 
al menos dos años desde el inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos previstos en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  A los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro cuerpo o escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
cuerpo o escala de procedencia, a los efectos exclusivos de la permanencia de dos años 
en destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, y deberán solicitar, al menos, el 
puesto que ocupan en adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que soliciten el puesto que 
ocupan provisionalmente y no obtengan una de las plazas convocadas podrán ser 
adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el 
caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el ministerio/
organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29.5 y 6 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Directora del 
Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), se ajustarán al modelo publicado 
como anexo II de esta resolución y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, 
contado desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín  e.
Oficial del Estado». w.b
Las instancias se presentarán a través del portal Funciona (Recursos Humanos, Mis  698ww
cseerrtvificicioasd od eel eRcRtró.HnHic.o) , (DpaNrIa-e  loo  cqeureti fisceardáo  imdep rleas FciNndMibTl)e,  slain  apcerrejudiictaioc iódne  lpoo irn dmiceaddioo  edne 
estaT baamsbei.én  pueden  enviarse  a  través  del  Registro  Electrónico  General  de  la
Administración General del Estado (en el enlace http://administracion.gob.es/ accediendo
a  la  Sede  Electrónica  del  Punto  de  Acceso  General  y  seleccionando  «Registro 
Electrónico»  dentro  de  los  Servicios  Electrónicos)  dirigida  al  Instituto  Nacional  de 
Administración Pública (INAP), Código Unidad EA0019994, del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia, solo se atenderá a la presentada en último lugar y quedarán anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II 
que aparece publicado en la página web https://www.inap.es/vacantes-y-concursos y 
dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo 
caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud presentada consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Solicitud de participación.
– Anexo III. Puestos solicitados por orden de preferencia.
– Anexo IV. Consentimiento y modelo de información básica y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo V. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinadas en el 
INAP, para los que no será necesaria su presentación).
– Anexo VI. Certificado de méritos específicos adecuados al puesto, expedido por el 
centro donde el candidato desempeñó el puesto de trabajo.
– Anexo  VII.  Consentimiento  del  familiar  dependiente  para  realizar  consultas  al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad reconocida podrán 
pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la 
solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la 
materia,  que  acredite  la  procedencia  de  la  adaptación  y  la  compatibilidad  con  el 
desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La 
compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se  e
valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él. bo
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un  698ww
edxeitgeirdmoisn,a dpoo dcroánnc ucrsoon,d picaioran aurn  mtoidsomso  mo upnaicritpei o,d ed oslo pse rpsuoensatso sq uqeu ree úninacnlu lyoesn r eqeuni ssituoss 
dsoelsictiintuod eesn,  epsoer  rcaoznocnuersso  deen  ceoln vmiviesmncoia  mfaumniciliiaprio, , ael nhteenchdoié nddeo sqeu, ee na mcbaasos  ocobntetrnagraion, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar una fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
1.  Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del cuerpo o escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
a)  Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
b)  Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
c)  Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
d)  Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones públicas o en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, en el cuerpo o 
escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado aquel.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
públicas o en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en  la  Administración  General  del  Estado,  de  acuerdo  con  el  artículo  71  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación al que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General 
del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo V (certificado de méritos).
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  de  acuerdo  con  los  criterios 
señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la 
siguiente forma: e.e
iitgnraufebarbaali o))joa  r  dsePPoun.oop rre  ureeniollo  rdd  aoeel s sddeeeommls ppp eeunññeivooset  oldde eeas   l ppaquulu eeedss esttoole ss pc  uoddeneesc  tttuorraar sbbaaaal :jj qoo0u  ,4dde ee p  sunnenii vvtoceeosll   nddpceeou  rr ccsmooaemm: spp0 tll,ree3amm bpeeaunnjanttdootoo  sdd. eep  oddree ssmttiinneoos    OE-A-2021-15698able en https://www.
c)  Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará misma área funcional los puestos 
de trabajo de similar contenido técnico o especialización.
A estos efectos:
1.º  Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
2.º  A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de 
servicio en otras Administraciones públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del 
Estatuto  Básico  del  Empleado  Público),  se  les  considerará,  durante  el  tiempo  de 
permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de 
trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de 
complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles 
correspondiente al subgrupo de adscripción del cuerpo o escala desde el que participa, 
se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del 
Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y 
funcionarias destinados en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento, sean recibidos y/o impartidos, se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos. Se valorará un número máximo de tres cursos por cada puesto de trabajo.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
del sistema de formación para el empleo de las Administraciones públicas y en centros 
oficiales  de  idiomas,  sin  que  puedan  valorarse  los  pertenecientes  a  una  carrera 
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas 
relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya 
certificación no aparezca su duración no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma o certificado de asistencia o aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
a)  Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
b)  Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
c)  Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
d)  Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
1.  Inferior a dos horas: 1 punto.
2.  Igual o superior a 2 horas: 3 puntos. e.e
3.  Igual o superior a 5 horas: 4 puntos. b
4.  Igual o superior a 8 horas: 6 puntos. 698ww
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en tal caso, se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
e)  Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
f)  El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 25 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos 
que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario 
o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de 
diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar todos 
los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumplan los 
requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos en los términos anteriormente expuestos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  solo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a 
reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente 
forma:
a)  Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el  s
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos. oe.
pduenfintbcoi))ts  iv.oSS ii p hhoaar nne  ltt rrcaaónnnssyccuuugrrrreiidd oofu  nmmcááiossn  addreeio  3 4o  y yp  hhoaar sslttaaa   c45ó  naayññuoogsse   ddfeeussnddceeio  nllaaa  rooiabb, tteesnnecc iivóóannl  oddraeerll  ádd eecossttniinn 4oo    2021-15698n https://www.
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3
puntos.
d)  Si han transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
e)  Si ha transcurrido más de 1 año y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
f)  Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.º  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.º  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.º  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los  e.e
siguientes supuestos compatibles entre sí: b
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3.  Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
4.  Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
5.  Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad,  siempre  que  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, siempre que para el cuidado deba accederse desde un municipio distinto y 
que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una 
mejor atención del familiar, se valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el 
siguiente baremo:
1.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
2.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto indicado en el anexo I de la 
convocatoria hasta un máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más cuerpos o escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al cuerpo o escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las  es
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el  o
rcaAeurdstaímpcnDouidnenlooi ssa  ta5lacrb6au ri teldeiivzreloeda  voeráCa scnntooa cmn idLa úeee nd ly  ea laOdlr  tedrígvc oeuálcarlnuosaim  cc2Aaied8.dna.7mtdo  di nledois e leta rx alLoicjaesio y on d3 eeo9sxc/ i2usP0mtaú1enb5n l,di tcdouaesds  a1, qs ldu adeese   orppicvertaeurdssbaoeresnn ,atd edsene  .il  naPNt recooarce leisdodaabidmdsat aidsene nt steloae,     OE-A-2021-15698able en https://www.
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos (anexo V), que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  subdirección  general  competente  en  materia  de  personal  de  los 
departamentos ministeriales, o el órgano competente en los organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las secretarías generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese departamento 
ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones públicas.
e)  La unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes  a  cuerpos  o  escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Hacienda  y  Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
pública en la que se prestasen los servicios. El ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros departamentos.
g)  La unidad de personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, en el caso 
de los funcionarios y funcionarias de cuerpos y escalas de Correos y Telégrafos que se 
encuentren en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se encuentren en 
situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en ella.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
cuerpos y escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo V, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral. La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que, en la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes, concurren las circunstancias alegadas. s
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto valorable el destino  w.
previo del cónyuge funcionario o funcionaria deberán aportar la siguiente documentación: 698ww
1.  Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de
inscripción matrimonial.
2.  Certificación de la unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
1.  Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
2.  Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
3.  Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo VII.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (el  Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
4.  Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
5.  Para el supuesto previsto en el apartado I.5.2.a).3 de la base cuarta, declaración 
de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto 
supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de 
tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
6.  Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a 
fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración pública competente en la materia.
7.  Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin 
de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del 
Libro de Familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento 
de la unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
1.  Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
2.  Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración pública competente en la materia. En su  e.
defecto,  un  certificado  médico  oficial  actualizado  justificativo  de  la  situación  de  w.
dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado. 698ww
Siste3m. aC  odnes enVtiemriifeicnatoc iófenh acdiee nteD adteols  famdeil iarR deespideenndcieian tep apraar a rqeuaeli zasru lsa  cdoantsousl ta dael 
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detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
4.  Certificado  que  acredite  que  no  se  está  de  alta  en  ningún  régimen  de  la 
Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración 
de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
5.  Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la comisión de valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El certificado para la valoración de los méritos específicos habrá de ser expedido en 
el modelo del anexo VI de esta convocatoria por la persona responsable o titular de la 
unidad  en  la  que  se  hayan  realizado  las  funciones  que  han  permitido  adquirir  los 
conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará 
el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La comisión de valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y, consecuentemente, modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la comisión de valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el presidente de la comisión de valoración pedirá informe a los 
centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la  s
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desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se  Bc
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad, y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: El Gerente del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o 
funcionario o funcionaria en quien delegue.
Secretario: Un funcionario o funcionaria de la Gerencia del INAP.
Vocales:  Un  funcionario  o  funcionaria  por  cada  Subdirección  General  o  Unidad 
asimilada donde radiquen los puestos de trabajo.
Las organizaciones sindicales más representativas que cuenten con más del 10 por 
ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones públicas, o en el ámbito 
correspondiente,  tendrán  derecho  a  participar  como  miembros  de  la  comisión  de 
valoración. Para su nombramiento deberán remitir los datos de la persona propuesta en 
el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
La comisión de valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad 
convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en 
calidad de asesores, de acuerdo con el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso 
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de 
puestos  de  trabajo  y  Promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo.
Todos miembros de la comisión de valoración deberán pertenecer a cuerpos o 
escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados.
2.  La comisión de valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación y, en todo 
caso, antes de la constitución de la comisión de valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria y se abrirá un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones 
por parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter  e.
mínimo, su publicación en la página web de este organismo: w.b
h3t.t psL:a// wrwenwu.inncaiap .epsa/rvcaiacla nat elas -ys-ocloicnitcuudr sdoes .participación en un concurso se permitirá
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo el de todos los puestos solicitados) se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos en la página web https://www.inap.es/
vacantes-y-concursos. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima. Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por una resolución de la Directora del INAP en un 
plazo máximo de 6 meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación 
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias  expuestas  en  la  base  tercera.2;  en  tal  caso,  podrá  procederse  a  la 
resolución  parcial  de  los  puestos  no  afectados  directa  o  indirectamente  por  estas 
circunstancias.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, localidad, órgano 
directivo y departamento ministerial o Administración pública de cese de los participantes 
a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. Se indicará la 
situación administrativa de procedencia cuando participen desde una situación distinta a 
la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes, si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. El plazo de toma 
de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá 
efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles siguientes a 
la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la 
resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá 
contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender su disfrute.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar una prórroga de su cese de hasta 
veinte días hábiles, por necesidades del servicio, prórroga que deberá comunicarse a la 
unidad competente.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  departamento,  por  exigencias  del  normal  es
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá  bo
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga  698ww
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justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública; en tal 
caso, deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de esta 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los ministerios y organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  se  podrá 
interponer, con carácter potestativo, un recurso de reposición ante el mismo órgano que 
la  ha  dictado,  en  el  plazo  de  un  mes  desde  su  publicación,  o  bien  un  recurso 
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el 
órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en 
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 14 de septiembre de 2021.–La Subsecretaria de Hacienda y Función Pública, 
P. D. (Orden TFP/747/2020, de 28 de julio, Real Decreto 537/2021, de 13 de julio, Real 
Decreto 585/2021, de 16 de julio, y disposición adicional cuarta Real Decreto 682/2021, 
de 3 de agosto), la Directora del Instituto Nacional de Administración Pública, Consuelo 
Sánchez Naranjo.
ANEXO I
Listado de puestos vacantes
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
INST. NAL. DE 
      ADMINISTRACIÓN                           
PUBLICA
      GERENCIA                          
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
– Gestión y tramitación del Plan de Acción  10,00
en la tramitación de 
Social, del Plan de Formación y de los concursos 
procedimientos.
de traslados: general y específico.
– Apoyo y colaboración en la tramitación de  2) Experiencia en el 
situaciones administrativas, vacaciones, permisos  – Gestión de personal. manejo de aplicaciones 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A2 y licencias, altas y bajas de personal funcionario y  – Procedimiento  informáticas/bases de 
1 1 844970 20 4.565,54 AE EX11      
SECCIÓN MADRID C1 laboral, jubilaciones, incapacidades temporales,  Administrativo. datos similares a las  5,00
trienios, grados, etc. – Prevención de riesgos. necesarias para el 
– Apoyo a la Sección de Habilitación, en la  desempeño del puesto 
gestión y tramitación de la nómina del personal  de trabajo
laboral y funcionario del INAP, así como de los 
3) Experiencia en otras 
funcionarios en prácticas.
funciones similares a las  5,00
del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local. e.e
Titulaciones: b
Formación: 698ww
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
10,00
en la tramitación de 
– Gestión y tramitación de expedientes de 
procedimientos.
carácter económico-administrativo, así como 
elaboración de los documentos contables  2) Experiencia en el 
oportunos. – Contratación  manejo de aplicaciones 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  C1 – Gestión económico-presupuestaria de los  administrativa. informáticas/bases de 
2 1 4326933 18 4.284,56 AE EX11      
NEGOCIADO MADRID C2 expedientes a través de SOROLLA-2. – Procesadores de texto. datos similares a las  5,00
– Tramitación de facturas electrónicas. – Hojas de cálculo. necesarias para el 
– Apoyo a la gestión administrativa a través de  desempeño del puesto 
tratamientos de texto, hojas de cálculo y bases de  de trabajo.
datos.
3) Experiencia en otras 
funciones similares a las  5,00
del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
a la gestión y control de  10,00
– Tareas de apoyo a la instalación, 
las averías informáticas.
administración y soporte de entorno 
microinformático y servidores Windows. 2 Experiencia en el 
– Manejo de herramientas 
– Tareas de atención y soporte a usuarios y  manejo de aplicaciones 
informáticas.
PROGRAMADOR /  aplicaciones. informáticas/bases de 
MADRID -  – Tratamiento de textos y 
3 1 2965070 PROGRAMADORA  17 5.647,18 C1 AE EX11     – Tareas de apoyo a la gestión y control de las  datos similares a las  5,00  
MADRID hojas de cálculo.
DE PRIMERA averías informáticas. necesarias para el 
– Internet y nuevas 
– Tareas de apoyo a la instalación,  desempeño del puesto 
tecnologías.
administración y soporte de redes y servidores  de trabajo.
corporativos.
3) Experiencia en otras 
– Edición y publicación de páginas web.
funciones similares a las  5,00
del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
a la gestión y control de  10,00
– Tareas de apoyo a la instalación, 
las averías informáticas.
administración y soporte de entorno 
microinformático y servidores Windows. 2) Experiencia en el 
– Manejo de herramientas 
– Tareas de atención y soporte a usuarios y  manejo de aplicaciones 
informáticas.
PROGRAMADOR /  aplicaciones. informáticas/bases de 
MADRID -  C1 – Tratamiento de textos y 
4 1 4678061 PROGRAMADORA  17 5.647,18 AE EX11     – Tareas de apoyo a la gestión y control de las  datos similares a las  5,00  
MADRID C2 hojas de cálculo.
DE PRIMERA averías informáticas. necesarias para el 
– Internet y nuevas 
– Tareas de apoyo a la instalación,  desempeño del puesto 
tecnologías.
administración y soporte de redes y servidores  de trabajo.
corporativos.
3) Experiencia en otras 
– Tareas de gestión del inventario informático.
funciones similares a las  5,00
del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
10,00
en la tramitación de 
procedimientos.
– Tramitación de registros con el programa 
2) Experiencia en el 
GEISER.
JEFE / JEFA DE  – Registro electrónico. manejo de aplicaciones 
– Información y atención al ciudadano.
NEGOCIADO DE  MADRID -  C1 – Procedimiento  informáticas/bases de 
5 1 2609761 16 7.953,96 AE EX11   APC1 – Apoyo a la tramitación de procedimientos   
INFORMACIÓN Y  MADRID C2 administrativo. datos similares a las  5,00
administrativos y a la gestión de subvenciones.
REGISTRO – Hojas de cálculo. necesarias para el 
– Manejo de aplicaciones informáticas de apoyo 
desempeño del puesto 
a la gestión administrativa.
de trabajo
3) Experiencia en otras 
funciones similares a las  5,00
del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
– Tareas de apoyo a la instalación, 
a la gestión y control de  10,00
administración y soporte de entorno 
las averías informáticas.
microinformático y servidores Windows.
– Tareas de atención y soporte a usuarios y  2) Experiencia en el 
– Manejo de herramientas 
aplicaciones. manejo de aplicaciones 
informáticas.
PROGRAMADOR /  – Tareas de apoyo a la gestión y control de las  informáticas/bases de 
MADRID -   – Tratamiento de textos y 
6 1 1807387 PROGRAMADORA  - 4.284,56 C1 AE EX11     averías informáticas. datos similares a las  5,00  
MADRID hojas de cálculo.
DE SEGUNDA – Tareas de apoyo a la instalación,  necesarias para el 
– Internet y nuevas 
administración y soporte de redes y servidores  desempeño del puesto 
tecnologías.
corporativos. de trabajo.
– Manejo de equipos audiovisuales: proyectores, 
3) Experiencia en otras 
pantallas, micrófonos, auriculares y, sistemas de 
funciones similares a las  5,00
video y audio en general.
del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
10,00
en la tramitación de 
procedimientos.
– Apoyo y auxilio administrativo en la tramitación 
de procedimientos. 2) Experiencia en el 
– Manejo de aplicaciones informáticas  manejo de aplicaciones 
– Sorolla.
JEFE / JEFA DE  MADRID -  C1 relacionadas con tareas de apoyo y auxilio  informáticas/bases de 
7 1 4096980 16 3.929,66 AE EX11     – Procesadores de texto.  
NEGOCIADO MADRID C2 administrativo. datos similares a las  5,00
– Hojas de cálculo.
– Apoyo a la gestión administrativa a través de  necesarias para el 
tratamiento de texto, hojas de cálculo y bases de  desempeño del puesto 
datos. de trabajo.
3) Experiencia en otras 
funciones similares a las  5,00
del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
10,00
en la tramitación de 
procedimientos.
– Apoyo y auxilio administrativo en la tramitación 
de procedimientos. 2) Experiencia en el 
– Manejo de aplicaciones informáticas  manejo de aplicaciones 
– Sorolla.
JEFE / JEFA DE  MADRID -  C1 relacionadas con tareas de apoyo y auxilio  informáticas/bases de 
8 1 1385209 16 3.697,82 AE EX11     – Procesadores de texto.  
NEGOCIADO MADRID C2 administrativo. datos similares a las  5,00
– Hojas de cálculo.
– Apoyo a la gestión administrativa a través de  necesarias para el 
tratamientos de texto, hojas de cálculo y bases de  desempeño del puesto 
datos. de trabajo.
3) Experiencia en otras 
funciones similares a las  5,00
descritas en el puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
SUBDIRECCIÓN DE 
                               
APRENDIZAJE
1) Experiencia en 
funciones similares a las 
que figuran en la  10,00
– Apoyo y atención telefónica a equipos 
descripción del puesto 
docentes, solicitantes y participantes en 
de trabajo.
convocatorias del INAP.
– Recepción, despacho y tramitación de las  2) Experiencia en apoyo 
entradas de documentación de las actividades  a la tramitación de 
formativas. documentación 
SECRETARIO /  – Gestión y control de los expedientes asociados  administrativa de 
– Gestión documental. 5,00
SECRETARIA DE  MADRID -  C1 a la impartición de actividades formativas del  actividades similares a 
9 1 1521716 16 6.645,66 AE EX11     – Procesadores de texto.  
PUESTO DE  MADRID C2 Organismo. las necesarias para el 
– Hojas de cálculo.
TRABAJO N30 – Tramitación y seguimiento económico de  desempeño del puesto 
expedientes asociados a la impartición de  de trabajo.
actividades formativas.
3) Experiencia en el 
– Manejo de programas de actividades 
manejo de aplicaciones 
formativas de formación on-line.
informáticas/bases de 
– Manejo de bases de datos de gestión y 
datos similares a las  5,00
formación.
necesarias para el 
desempeño del puesto 
de trabajo.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local. s
Titulaciones: oe.
FOobrsmearvcaiócnio:nes: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público. 2021-15698n https://www.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
10,00
– Tareas de gestión administrativa asociadas a la  en la tramitación de 
impartición de las actividades formativas. procedimientos.
– Manejo de las herramientas informáticas de 
2) Experiencia en el 
gestión y formación (SIAF).
– Procesadores de texto. manejo de aplicaciones 
– Interlocución con equipos docentes, 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  – Hojas de cálculo. informáticas/bases de 
10 1 2085612 16 3.697,82 C1 AE EX11     solicitantes y participantes.  
NEGOCIADO MADRID – Administración  datos similares a las  5,00
– Tramitación y seguimiento económico de 
electrónica. necesarias para el 
pagos.
desempeño del puesto 
– Alta y seguimiento de actividades formativas a 
de trabajo
través de plataformas de formación on-line de 
INAP (Moodle). 3) Experiencia en otras 
funciones similares a las  5,00
descritas en el puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
10,00
– Tareas de gestión administrativa asociadas a la  en la tramitación de 
impartición de actividades formativas. procedimientos.
– Manejo de las herramientas informáticas de 
2) Experiencia en el 
gestión y formación (SIAF).
– Procesadores de texto. manejo de aplicaciones 
– Interlocución con equipos docentes, 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  C1 – Hojas de cálculo. informáticas/bases de 
11 1 2859717 16 3.697,82 AE EX11     solicitantes y participantes.  
NEGOCIADO MADRID C2 – Administración  datos similares a las  5,00
– Tramitación y seguimiento económico de 
electrónica. necesarias para el 
pagos.
desempeño del puesto 
– Alta y seguimiento de actividades formativas a 
de trabajo
través de plataformas de formación on-line de 
INAP (Moodle). 3) Experiencia en otras 
funciones similares a las  5,00
descritas en el puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
10,00
– Tareas de gestión administrativa asociadas a la  en la tramitación de 
impartición de actividades formativas. procedimientos.
– Manejo de las herramientas informáticas de 
2) Experiencia en el 
gestión y formación (SIAF).
– Procesadores de texto. manejo de aplicaciones 
– Interlocución con equipos docentes, 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  C1 – Hojas de cálculo. informáticas/bases de 
12 1 4667392 16 3.697,82 AE EX11     solicitantes y participantes.  
NEGOCIADO MADRID C2 – Administración  datos similares a las  5,00
– Tratamiento y seguimiento económico de 
electrónica. necesarias para el 
pagos.
desempeño del puesto 
– Alta y seguimiento de actividades formativas a 
de trabajo
través de plataformas de formación on-line de 
INAP (Moodle). 3) Experiencia en otras 
funciones similares a las  5,00
descritas en el puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
SUBDIRECCIÓN DE 
                               
FORMACIÓN LOCAL
1) Experiencia en la 
– Tramitación de expedientes de contratación 
tramitación de  10,00
pública.
procedimientos.
– Tramitación de expedientes de carácter 
– Procedimiento 
económico. 2) Experiencia en el 
administrativo.
– Análisis y tratamiento de datos para informes,  manejo de aplicaciones 
– Contratos de 
incluyendo valoración de incompatibilidades de  informáticas/bases de 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A1 colaboración entre el sector 
13 1 3495262 24 5.007,94 A3 EX11     los empleados públicos colaboradores de la  datos similares a las  5,00  
SECCIÓN MADRID A2 público y el sector privado.
Subdirección (miembros de Tribunales de  necesarias para el 
– Régimen de 
selección y docentes). desempeño del puesto 
incompatibilidades de los 
– Programación, presupuestación, seguimiento y  de trabajo.
empleados públicos.
control de actividades.
3) Experiencia en otras 
– Manejo de aplicaciones de gestión económica 
funciones similares a las  5,00
y de tramitación electrónica.
del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
10,00
en la tramitación de 
procedimientos.
– Apoyo y auxilio administrativo en la tramitación 
de procedimientos. 2) Experiencia en el 
– Manejo de aplicaciones informáticas  – Procesadores de texto. manejo de aplicaciones 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A2 relacionadas con tareas de apoyo y auxilio  – Hojas de cálculo informáticas/bases de 
14 1 4710526 22 4.565,54 A2 EX11      
SECCION MADRID C1 administrativo. – Administración  datos similares a las  5,00
– Apoyo a la gestión administrativa a través de  electrónica. necesarias para el 
tratamiento de texto, hojas de cálculo y bases de  desempeño del puesto 
datos. de trabajo.
3) Experiencia en otras 
de funciones similares a  5,00
las del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
10,00
en la tramitación de 
procedimientos.
– Apoyo y auxilio administrativo en la tramitación 
de procedimientos. 2) Experiencia en el 
 
– Manejo de aplicaciones informáticas  – Procesadores de texto. manejo de aplicaciones 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  C1 relacionadas con tareas de apoyo y auxilio  – Hojas de cálculo. informáticas/bases de 
15 1 2502703 16 4.284,56 AE EX11    
NEGOCIADO MADRID C2 administrativo. – Administración  datos similares a las  5,00
– Apoyo a la gestión administrativa a través de  electrónica. necesarias para el 
tratamientos de texto, hojas de cálculo y bases de  desempeño del puesto 
datos. de trabajo
3) Experiencia en otras 
funciones similares a las  5,00  
del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
10,00
en la tramitación de 
procedimientos.
– Apoyo y auxilio administrativo en la tramitación 
de procedimientos. 2) Experiencia en el 
– Manejo de aplicaciones informáticas  – Procesadores de texto. manejo de aplicaciones 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  C1 relacionadas con tareas de apoyo y auxilio  – Hojas de cálculo. informáticas/bases de 
16 1 2400796 16 3.697,82 AE EX11      
NEGOCIADO MADRID C2 administrativo. – Administración  datos similares a las  5,00
– Apoyo a la gestión administrativa a través de  electrónica. necesarias para el 
tratamientos de texto, hojas de cálculo y bases de  desempeño del puesto 
datos. de trabajo.
3) Experiencia en otras 
funciones similares a las  5,00
del puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
SUBDIRECCIÓN DE 
                               
SELECCIÓN
– Apoyo administrativo en la coordinación, 
gestión y ejecución de los procesos selectivos de 
1) Experiencia en apoyo 
carácter masivo de los cuerpos cuya selección 
y auxilio administrativo 
corresponde a la Comisión Permanente de  10,00
en la tramitación de 
Selección y a los procesos de los subgrupos A1.
procedimientos.
– Elaboración de informes relativos a peticiones 
de información, consultas, quejas y sugerencias y 
gestión y atención de registro y entradas a través 
de Geiser, Sede Electrónica y correos 
electrónicos relativos a los procesos selectivos  2) Experiencia en el 
– Gestión económica y 
gestionados por la Subdirección de Selección. manejo de aplicaciones 
presupuestaria.
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A2 – Colaboración en la gestión de las bases de  informáticas/bases de 
17 1 2818986 22 4.565,54 AE EX11     – Prevención de riesgos   
SECCIÓN MADRID C1 datos de solicitudes, colaboradores, de  datos similares a las  5,00
laborales.
seguimiento presupuestario y económico y  necesarias para el 
– Discapacidad
documentación asociada en procesos selectivos. desempeño del puesto 
– Atención y colaboración a las personas con  de trabajo.
discapacidad y su relación con los procesos 
selectivos, consultas y adaptaciones específicas 
requeridas.
– Manejo de las aplicaciones informáticas Gestor 
3) Experiencia en otras 
de solicitudes, IPS, Geiser, SIO, SEGPRE, 
funciones similares a las  5,00
Notifica, Portafirmas AGE y de las herramientas 
del puesto.
informáticas Outlook, Excel, Word, Bases de 
datos Access de subsanaciones de solicitudes.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani.  e.
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología. w.b
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local. 698ww
TFioturmlaaccioiónne:s:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
CENTRO DE 
ESTUDIOS Y 
                               
GESTIÓN DEL 
CONOC.
1) Experiencia y 
conocimiento en gestión  10,00
de contenidos web.
2) Experiencia en apoyo 
– Gestión y publicación de contenidos para la 
y auxilio administrativo 
página web y redes sociales. – Edición de contenidos  5,00
en la tramitación de 
– Apoyo a la gestión administrativa de contratos,  web y portales Internet.
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A2 procedimientos.
18 1 3725180 22 4.565,54 AE EX11     expedientes y facturas relacionadas con las  – Procesadores de texto.  
SECCIÓN MADRID C1
funciones. – Administración  3) Experiencia en el 
– Manejo de aplicaciones de gestión económica  electrónica. manejo de aplicaciones 
y de tramitación electrónica. informáticas/bases de 
datos similares a las  5,00
necesarias para el 
desempeño del puesto 
de trabajo.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio documental y  10,00
administrativo.
2) Experiencia en el 
– Información y atención al  manejo de aplicaciones 
JEFE / JEFA DE  – Apoyo a la gestión documental y administrativa 
público informáticas/bases de 
NEGOCIADO DE  MADRID -  C1 a través de web, tratamiento de texto, hojas de 
19 1 3663542 16 4.284,56 AE EX11   A.P – Procesadores de texto. datos similares a las  5,00  
INFORMACIÓN Y  MADRID C2 cálculo y bases de datos.
– Administración  necesarias para el 
ATENCIÓN PUBLICO – Información y atención al público.
electrónica. desempeño del puesto 
de trabajo.
3) Experiencia en otras 
funciones similares a las  5,00
descritas en el puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo y  10,00
documental.
– Apoyo y auxilio en labores administrativas y 
2) Experiencia en el 
documentales.
– Edición de contenidos  manejo de aplicaciones 
– Manejo de aplicaciones informáticas 
web y portales Internet. informáticas/bases de 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  C1 relacionadas con tareas de apoyo y auxilio 
20 1 910511 16 3.929,66 AE EX11     – Procesadores de texto. datos similares a las  5,00  
NEGOCIADO N16 MADRID C2 documental y administrativo
– Administración  necesarias para el 
– Apoyo a la gestión documental y administrativa 
electrónica. desempeño del puesto 
a través de web, tratamientos de texto, hojas de 
de trabajo.
cálculo y bases de datos.
3) Experiencia e otras 
funciones similares a las  5,00
descritas en el puesto.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
N.º  N.º  Código Centro Directivo -  Titulación 
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Obs. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto Requerida
1) Experiencia en el 
seguimiento y apoyo a  10,00
la publicación web.
– Apoyo y soporte a la edición y publicación de  2) Experiencia en el 
contenidos en la página web y en las redes  manejo de aplicaciones 
sociales. – Edición de contenidos  informáticas/bases de 
PROGRAMADOR / 
MADRID -  C1 – Apoyo y auxilio administrativo en la tramitación  web y portales Internet. datos similares a las  5,00
21 1 1507558 PROGRAMADORA  15 4.284,56 AE EX11      
MADRID C2 de procedimientos. – HTML necesarias para el 
DE SEGUNDA
– Manejo de aplicaciones informáticas  – Procesadores de texto. desempeño del puesto 
relacionadas con tareas de apoyo y auxilio  de trabajo.
administrativo.
3) Experiencia en apoyo 
y auxilio administrativo 
5,00
en la tramitación de 
procedimientos.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado Art.12.3 Est. Pers. no Sani. 
SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD): * AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y Local. * A2: Administración del Estado y Local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones: * APC1: Atención publico mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.en total c.especifico:3000 euros. * A.P: Atención y asesoramiento al público.
ANEXO II 
Instituto Nacional de Administración Pública
CONCURSO GENERAL   SOLICITUD DE PARTICIPACION: RESOLUCION           (B.O.E.    ) 
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA  ( i) 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI  Nº puestos      Reservado 
solicitados  RR.HH 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
Nº Registro Personal    Grupo  Grado  Cuerpo / Escala 
Situación Administrativa (marque la que corresponda).  ☐ Servicio Activo.    ☐ Excedencia / Otras 
Domicilio (a efectos de notificación). 
Código Postal 
Localidad:  Provincia: 
Tfno. de contacto (con prefijo):  Fax:  Correo Electrónico: 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
   
DESTINO DEFINITIVO:  ☐ I.N.A.P.  ☐ M. Política Territorial y Función Pública  ☐ Otro Min. |...............|    ☐ Otra Admón. Púb. 
Dirección General, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
  -  - 
DESTINO PROVISIONAL: 
a)  ☐       Comisión de Servicio  ☐ Nombramiento Provisional 
b) ☐       Reingresado con carácter provisional 
c) Supuestos previstos en el Art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.:     ☐   Por cese o remoción del puesto ☐ Por supresión del puesto
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
  -  - 
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  AÑOS:  MESES:  DIAS: 
Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitadas los siguientes datos: 
a) Base Tercera. 3: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI……………….. obtenga puesto en la localidad de. ………………………….. 
b) Base Cuarta .5.1.: Destino previo cónyuge funcionario DNI……………………. en la localidad de …………………………………………... 
c) Cuidado de Hijos o cuidado de familiar:  1) Cuidado de Hijos  ☐ 2) Cuidado de familiar   ☐
COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACION DEL / DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO Nº 
DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO,  EL  SISTEMA  DE VERIFICACIÓN  DE  DATOS  DE  IDENTIDAD Y/O DE RESIDENCIA (RR.DD.522 Y 
523/2006 DE 28 DE ABRIL    SI  ☐  NO ☐ 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s  e.e
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  o
Lugar, fecha y firma Registro de entrada  698ww
GINESRTEITNUCTIAO  –N RAECCIOUNRASOLS D HEU AMDAMNINOISS TRACIÓN PÚBLICA
 C/ Atocha 106, – MADRID 28012  Bc
1 
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL 
CONCURSO 
1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a máquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras 
mayúsculas y bolígrafo negro. 
2.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 
3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. 
En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles. 
4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de 
servicios y los previstos en el artículo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 
10 de abril). 
Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos de puesto al que está 
adscrito el funcionario con carácter definitivo. 
5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentará 
con el nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el 
puesto. 
6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se grapará a la instancia, 
aunque en ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por 
una sola cara. 
2 
ANEXO III
Concurso general
PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA 
Nº Orden 
Orden  Centro  Denominación 
Pto.  Localidad  Nivel 
Preferencia  Directivo  Puesto 
Convocatoria 
En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisa 
3 
ANEXO IV
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de 
datos y consulta de información
D./Dª. …………………………………………………………. 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
☐Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por el Servicio
de Recursos Humanos de la Gerencia del INAP, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas
en materia de gestión de personal y provisión de trabajo.
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
☐Doy mi consentimiento para que el Servicio de Recursos Humanos de la Gerencia del INAP consulte
la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en
materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo.
1.Expediente personal.
2.Identidad.
3.Residencia.
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
Fecha y firma 
4 
ANEXO V
Concurso general
CERTIFICADO DE MÉRITOS 
MINISTERIO
ORGANISMO:
D./Dª. 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes 
extremos:  
1.DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre …………………………………………………………………… DNI…………………………. 
Cuerpo o Escala  ……………………………………………………………… Grupo………. N.R.P. ………………....
Administración a la que pertenece (1)……………………………………. Titulaciones Académicas (2)……………………
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
☐Servicio Activo  ☐ Servicios Especiales ☐ Servicio en otras AA. PP.   ☐Suspensión firme funciones: Fecha terminación 
Fecha traslado………………… Periodo  suspensión……………………
☐ Exc. Voluntaria Art. 89.2. Ap.…. RDL 5/15   ☐ Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDL 5/15: 
toma posesión último destino def.:                  Fecha cese serv. activo: (3) 
    Fecha cese servicio activo: 
☐Otras situaciones:
3.DESTINO
3.1.  DESTINO DEFINITIVO (4) 
  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: 
  ………………………………………………………………………………………………………………………
Denominación del puesto ……………………………………………………………………………….................
Municipio: ………………………………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del Puesto……….....
3.2.  DESTINO PROVISIONAL (5) 
a)  Comisión de Servicio(6) o nombramiento provisional …….…………...... Denominación del Puesto………...
Municipio: ……………………………… Fecha toma posesión: …………….... Nivel del Puesto……….......
b)  Reingresado con carácter provisional en………………………………………………………............................ 
 Municipio: ……………………………………    Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto ………....
 
c) Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov. ☐ Por cese o remoción del puesto ☐Por supresión del
puesto
4.MÉRITOS (7)
4.1.  Grado personal……………………………………………………………… Fecha consolidación (8)…………. 
4.2  Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)  e.
Denominación  Sub.Gral. o Unidad  Centro Directivo  Niv.C.D.  (Años, Meses, Días)  w.b
Asimilada  698ww
… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
 ……………………………………………………………………………………………………………………………
5 
4.3  Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO
……………………………………………………………………………………………………………………………
 
……………………………………………………………………………………………………………………………
 
……………………………………………………………………………………………………………………………
 
4.4  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha 
de publicación de la convocatoria: 
Admón.  Cuerpo o Escala  Grupo      Años      Meses      Días 
……………………………………………………………………………………………………………………………
 
……………………………………………………………………………………………………………………………
 
……………………………………………………………………………………………………………………………
 
 Total años de servi cio: (10)………… ……………… ………
CERTIFICACION que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por ……
…………………………………………………………………………………… de fecha ……………… B.O.E. …….....
OBSERVACIONES AL DORSO:  SI   NO   Madrid, 
Observaciones (11) 
(Firma y Sello)  BOE-A-cable e
6 
INSTRUCCIONES 
(1)Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C - Administración del Estado 
A - Autonómica 
  L - Local 
S - Seguridad Social 
(2) Sólo  cuando  consten  en  el  expediente;  en  otro  caso,  deberán  acreditarse  por  el  interesado  mediante
documentación pertinente.
(3)Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.
(4)Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso
(5)Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en
el artículo 72.1    del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril).
(6)Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que
está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(7)No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8)De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por
el Órgano competente.
(9)Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso,
certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(10)Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.
(11)Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
7 
ANEXO VI
Certificado de méritos específicos adecuados al puesto
 (CONCURSO GENERAL CONVOCADO POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA) 
(Cumplimentar un certificado por cada uno de los puestos que se solicite)     Nº orden puesto BOE: .….
NOMBRE Y CARGO DE LA AUTORIDAD QUE CERTIFICA 
D./DÑA.
………………………………………………………………………………………………………………………………
……..……  
CARGO (Subdirector General o similar) 
………...……………………………………………………………………………………………….. 
DATOS DEL ASPIRANTE
EL  FUNCIONARIO  D./DÑA.  .......................................................................…………………………………….  CON
NRP:.................................. 
HA ESTADO/ESTÁ DESTINADO EN (ADMINISTRACIÓN, MINISTERIO O EQUIVALENTE, CENTRO DIRECTIVO Y UNIDAD)
…………………………... 
………………………………………………………………………………………………………............................... 
..............…………………DESDE ……………….….HASTA……........................., OCUPANDO EL PUESTO DE TRABAJO DE
………………………………………………….................................................................................NIVEL C.D............ 
DESEMPEÑANDO LAS SIGUIENTES FUNCIONES: 
PRIMER MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
SEGUNDO MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
TERCER MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD QUE TODOS LOS DATOS  CONSIGNADOS EN ESTE CERTIFICADO SON CIERTOS 
CERTIFICACIÓN QUE EXPIDO PARA QUE SURTA LOS EFECTOS OPORTUNOS EN EL CONCURSO CONVOCADO POR ÓRDEN
....................................... 
DE FECHA ………………………….., B.O.E……………………... 
EN ….………………………........A........ DE ........................ DE ............... 
(FIRMA Y SELLO) 
SINESRTVITICUITOO D NEA RCEICOUNRASLO DS EH AUDMMAINNOISST-GREARCEIÓNNC IPAÚ DBELLIC IAN AP
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCION PUBLICA.- C/Atocha, 106– MADRID 28012  Bc
8 
ANEXO VII
 Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente
Mediante  este  documento,  D./Dña.……………..……………………………………….. 
con DNI …………………………….. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte del Servicio de Recursos Humanos de la Gerencia del 
INAP.
En……………………………….. , a…... de ……………… de…….……
Fdo.: