BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304  Jueves 19 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 101886
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
14498 Resolución de 5 de noviembre de 2020, de la Universidad de Valladolid, por la 
que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Auxiliares 
Administrativos.
Por resolución de 3 de diciembre de 2019, del Rectorado de esta Universidad, fue 
publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León» (día 12) la oferta de empleo público del 
personal laboral y funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Valladolid, 
aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de octubre de 2019 (complementada 
por la oferta parcial de empleo público de ese mismo año hecha pública por resolución 
del Rectorado de 17 de diciembre –BOCyL del día 27–). Entre las plazas aprobadas por 
esta oferta de empleo, a fin de ser cubiertas mediante personal funcionario de nuevo 
ingreso, figuran 19 correspondientes a la Escala de Auxiliares Administrativos de 
la Universidad de Valladolid, subgrupo C2.
Igualmente, fue objeto de aprobación por el citado órgano de gobierno mediante 
Acuerdo de 30 de noviembre de 2018, la oferta de empleo público del año 2018 (hecha 
pública mediante resolución del Rectorado de 11 de diciembre de 2018 en el BOCyL de 18 
de diciembre). Entre las plazas aprobadas por esta oferta de empleo figuran 19 
correspondientes a la Escala de Auxiliares Administrativos, procedentes de la tasa 
adicional del 2018 para la estabilización del empleo temporal, en virtud de lo establecido 
en el artículo 19.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 
para el año 2018.
Por otro lado, se añade a las plazas que se ofertan en esta convocatoria, una de la 
citada escala no cubierta por el turno de personas con discapacidad en el último proceso 
selectivo convocado por Resolución del Rectorado de 29 de noviembre de 2017 (BOCyL 
de 15 de diciembre), correspondiente a la oferta de empleo público del año 2016.
En su virtud, este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en ejecución 
de las citadas ofertas de empleo, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 
5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, en uso de las atribuciones que tiene 
conferidas por el artículo 93 g) de los Estatutos de la Universidad de Valladolid –en adelante 
EEUVA–, aprobados por Acuerdo 104/2003, de 10 de julio, de la Junta de Castilla y León, en 
relación con el artículo 2.2 e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades 
–en adelante LOU–, resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de 
Auxiliares Administrativos de la Universidad de Valladolid, mediante el sistema de concurso-
oposición, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria.
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante concurso-oposición,  o
treinta y nueve plazas pertenecientes a la Escala de Auxiliares Administrativos de  498www.
laac tUuanliivdeards isdea dh adllea nV avallacadnotlieds,,  Sdueb agcruueprod oC c2o, nd loat asdigausie pnrtees duipstureibsutcairóianm: ente y que en la
ab))   TCrueainttrao  yp clianzcaos p lpaazraas  peal ratu ernl otu rdneo  daec caeccseos op alirbare .personas con discapacidad,  BOE-A-cable e
considerándose como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido
de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
No obstante, en consideración con el artículo 5.1, párrafo segundo, del Decreto 83/2008, 
de 23 de diciembre por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al 
empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración 
de Castilla y León –en adelante DDISCYL–, modificado por el Decreto 35/2018, de 13 de 
septiembre, por el que se modifican determinadas normas en materia de función pública, en 
relación con la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Comunidad 
de Castilla y León, si no fuera cubierta la plaza convocada para el turno de discapacidad, 
esta sería ofertada al turno de acceso libre.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la LOU; el TREBEP; 
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la 
Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; los EEUVA; el 
Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso 
del Personal y de Provisión de puestos de trabajo de los Funcionarios al servicio de 
la Administración de la Comunidad de Castilla y León; así como lo dispuesto en las 
presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado.
En el ámbito de este procedimiento el concepto de Administración Pública será el 
establecido en el artículo 2.1 del TREBEP.
1.3  Todas las publicaciones que se deriven de esta convocatoria cumplirán con lo 
establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales –en adelante LOPDP–.
1.4  Las personas que obtengan los puestos de trabajo correspondientes a las plazas 
convocadas deberán cumplir las obligaciones inherentes al puesto de trabajo al que han 
accedido, con especial referencia al régimen de jornada y horario. La jornada de trabajo 
será la fijada con carácter general para la Universidad de Valladolid, y el horario en que 
esta se desarrollará será el establecido en el centro, departamento o servicio en el que se 
ubica cada puesto de trabajo, con sujeción a lo establecido en la normativa vigente y en la 
relación de puestos de trabajo.
1.5  El desempeño de los puestos correspondientes a las plazas convocadas quedará 
sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al 
servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo.
1.6  Con carácter previo a la realización de las pruebas, los aspirantes que no posean 
la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la 
realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen el nivel adecuado de 
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua exigido para la obtención del diploma 
de español como lengua extranjera, nivel B2 o C2, establecido en el Real Decreto 
1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, que regula los diplomas de español 
como lengua extranjera. La prueba se calificará de apto o no apto, siendo necesaria la 
valoración de apto para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Están eximidos de la realización de esta prueba quienes presenten con la solicitud 
copia electrónica del diploma de español como lengua extranjera, nivel B2 o C2, 
establecido por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, o del  s
certificado de aptitud de español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de  e.
idiomas o título de licenciado en Filología Hispánica o Románica u otros títulos  w.
homologados, así como los aspirantes de nacionalidad distinta a la española en cuyos  498ww
ptíatuísloe su nsievae resli tcaarisot.e lAlasnimo ilsemngou, ae sotfaicriáanl  oe xciomoifdicoias l,d oe  qreuael ihzaayr alan  coibtatednaid por ueenb Ea sapqauñeal luons 
adsep oirtaranste cso qnuveo caactroerdiaitse np ahraab eelr  isnugpreesraod eon d liac hAad pmruineisbtara ecnió lno sP úúlbtimlicoas. cinco años al amparo  BOE-A-cable e
1.7  Quienes soliciten participar por el cupo de reserva de personas con discapacidad, 
únicamente podrán presentarse por este cupo. La contravención de esta norma 
determinará la exclusión del aspirante que no la hubiese observado.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitidos al presente proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el 
día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento 
de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos de 
participación:
2.1  Nacionalidad.
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar:
a)  Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados 
de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de 
derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
c)  Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
2.2  Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
2.3  Titulación. Estar en posesión de, al menos, un nivel de titulación equivalente al 
título de graduado en educación secundaria obligatoria, título de graduado escolar, 
formación profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la 
fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están 
en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de 
aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación 
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de 
derecho comunitario.
2.4  Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas 
propias de las plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el 
ejercicio de estas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad reconocida 
por el órgano competente deberán acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la 
actividad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
2.5  Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el 
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de 
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber 
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los  s
mismos términos el acceso al empleo público. e.
3.1  Las solicitudes de particip3a. cióSno lisceit uddierisgirán al Sr. Rector Magnífico de la  2020-14498n https://ww
Uconnivtaedrsoisd aad p daert irV adlelal ddoíali ds,i gyu ipeondterá an  asqeur epl reens eqnutea daapsa reenz ceal  ppluabzloic addea v leai nctoen vdoíacsa thoáribai leens   BOE-A-cable e
el «Boletín Oficial del Estado».
La presentación de la solicitud con incumplimiento de los requisitos de tiempo y forma 
supondrá la exclusión del solicitante.
A estos efectos deberá tenerse en cuenta la resolución rectoral de la Universidad 
de Valladolid, que pueda declarar periodos inhábiles a efectos del cómputo de plazos para 
las convocatorias y resoluciones de los procesos selectivos y de provisión de puestos de 
trabajo del personal de administración y servicios, convocadas por esta universidad.
3.2  Las solicitudes deberán ajustarse al modelo que figura adjunto a esta 
convocatoria. Antes de cumplimentarla, se deberán abonar los derechos de examen 
recogidos en la base 3.8 a fin de adjuntar a la solicitud copia del resguardo bancario que 
justifique el haber realizado su abono.
3.3  De conformidad con el artículo 2 del Reglamento del sistema de registro de 
la UVa, hecho público mediante Resolución del Rectorado de 28 de mayo de 2020 (BOCyL 
de 8 de junio), las solicitudes de participación serán registradas por el Registro Electrónico 
General de la UVa.
Obligatoriamente, la presentación de estas solicitudes se efectuará electrónicamente 
a través de la sede electrónica de la UVa (https://sede.uva.es), siguiendo los siguientes 
pasos:
1.  Elegir la sección «carpeta ciudadana».
2.  Desde esta sección elegir una de las cuatro formas de acceso para llegar a la 
solicitud:
– Certificado digital.
– Usuario y contraseña (solo miembros de la comunidad universitaria).
– Clave PIN o permanente.
– RUS (registro unificado de solicitantes).
3.  Una vez se haya accedido, se continuará pulsando en «iniciar trámite».
4.  Iniciar el procedimiento pulsando en «pruebas selectivas de personal de 
administración y servicios funcionario y laboral»
3.4  Deberán tenerse en cuenta las siguientes instrucciones generales para la 
cumplimentación de la solicitud:
1.  Convocatoria:
– Indique el tipo de convocatoria: marcar recuadro «concurso/oposición».
–  Denominación  de  la  plaza/Cuerpo/Escala.  Señale  «escala  de  auxiliares 
administrativos».
– Turno de acceso. Indique el turno por el que participa con la letra «L» para el turno 
libre y con «D» para el turno de acceso para personas con discapacidad.
– Provincia de examen. Señale «Valladolid», ciudad en la que se realizarán los 
ejercicios de la fase de oposición.
– Discapacidad. Marcar por aquellos participantes que tengan la condición de 
personas con discapacidad. En caso afirmativo, adaptación que se solicita y motivo de la 
misma.
– Observaciones: Si es beneficiario de la condición de familia numerosa, indique la 
administración que expide el título y la categoría de familia numerosa (general o especial).
3.5  El servicio de Gestión de Personal de Administración y Servicios solicitará la  e.
verificación de la condición de discapacidad de los aspirantes presentados al proceso  w.
selectivo y, en caso positivo, solicitará informe técnico a la Gerencia de Servicios Sociales  498ww
dnee cCeassidtiallda  oy  nLoe ódne  ola a a ldoasp ótargcaiónno sso cliocmitapdeate pnoter slo esn a mspairtaenritae sd ea dSmeritvidicoioss p Saroac ilaal eresa sliozbarceió lna 
de la3 .p6r ueLboas  seerlreocretivsa d.e hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier  BOE-A-cable e
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido en la base 3.1 para la presentación de solicitudes. Transcurrido 
dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.8  Los derechos de examen serán de 20 euros, en virtud de lo establecido en 
el Presupuesto de la Universidad de Valladolid (Resolución Rectoral de 17 de junio 
de 2020, por la que se acuerda la publicación de su Presupuesto para el ejercicio 
económico 2020, BOCyL núm. 127 de 25 de junio de 2020).
Estos derechos se ingresarán en la «cuenta restringida de recaudación de ingresos de 
la Universidad de Valladolid» número ES15-0049-5450-07-2416086020, abierta en la 
entidad Banco de Santander, haciendo constar: Centro, 110, concepto, 327.09 y como 
observaciones «ACCESO AUX ADMTVO UVa».
En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite 
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud según lo expresado en la presente 
base. La omisión del pago de los derechos de examen dentro del plazo de presentación 
de solicitudes determinará la exclusión del aspirante. No obstante, podrá subsanarse el 
pago incompleto de dicha tasa o la falta de acreditación de su exención total o parcial.
No procederá la devolución de los derechos de examen en el supuesto de inasistencia 
a los ejercicios.
De conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 12/2001, de 20 de 
diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Castilla y León, no procederá 
devolución alguna de la Tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusión 
definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento estarán exentos 
de dicho pago.
Las víctimas del terrorismo, que tengan reconocida tal condición de conformidad con 
lo establecido en la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y Atención a 
las Víctimas del Terrorismo en Castilla y León, estarán exentos de dicho pago.
Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 
de noviembre de protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una exención 
del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una 
bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de familia 
numerosa se alegará en el campo «observaciones» de la solicitud de participación, 
indicándose la administración competente responsable de la expedición del título 
acreditativo y la categoría de la misma (general o especial).
3.9  De la presentación de las solicitudes de participación en el presente proceso 
de selección que efectúen los aspirantes, se deducirá que estos reúnen los requisitos 
de participación establecidos en la base 2. Al final del proceso, los aspirantes 
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos, tal y como 
se señala en la base 10.
3.10  Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo para la 
selección de personal con carácter temporal a fin de cubrir aquellas ofertas de trabajo con 
tareas similares a las propias de la Escala de auxiliares administrativos de la Universidad 
de Valladolid y que, en su caso, según lo previsto en la base 10.5, puedan ser incluidos en 
ellas una vez finalizado el proceso selectivo, deberán hacer constar expresamente en los 
recuadros de la solicitud habilitados para ello, los Campus universitarios a los que se opta, 
correspondientes a los destinos de los puestos de trabajo que con carácter temporal 
pudiesen serles ofertados, según la siguiente codificación:
Campus Código e.e
Valladolid. VA w.b
Palencia. PA 498ww
SSeogriao.via. SSGO
No pertenecer a la bolsa de empleo. NB
En el caso de no cumplimentar estas casillas se entenderá que el aspirante opta a la 
bolsa de empleo de todos los campus.
La relación de aspirantes incluidos en la correspondiente bolsa de empleo se hará 
pública una vez finalizado el proceso selectivo. Los aspirantes figurarán relacionados por 
orden de prelación, identificados según lo previsto por la LOPDP y con la referencia de los 
campus seleccionados que son de su interés.
3.11  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a)  Los aspirantes extranjeros a que hace referencia la base 2.1.2, de la presente 
convocatoria deberá presentar copia del documento acreditativo de su nacionalidad y, en 
su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del 
nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia 
proceda. Asimismo, en el supuesto de aquellos aspirantes que participen por su condición 
de cónyuge, deberán presentar declaración jurada o promesa de este de que no está 
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a 
sus expensas o está a su cargo. Los documentos que así lo precisen deberán presentarse 
traducidos al español, de conformidad con la base 10.6.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado c) referido en la 
base 2.1.2 deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que 
se alegan.
b)  Copia del justificante del ingreso bancario o resguardo de la transferencia 
efectuada en concepto de los derechos de examen.
c)  En el caso de exención de tasas por víctima del terrorismo, certificación acreditativa 
de tal condición.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de tres 
meses, el Sr. Rector Magnífico de la Universidad dictará resolución en virtud de la cual se 
declararán aprobadas las Listas Provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al 
proceso selectivo por cada turno de acceso. En esta resolución, que será publicada en 
el BOCyL, figurarán los aspirantes excluidos con indicación expresa de la causa de 
exclusión, así como los centros donde estarán expuestas las listas certificadas completas 
de aspirantes admitidos y excluidos por cada turno de acceso. En todo caso, al objeto de 
evitar errores y, en el supuesto de producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y 
forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente no solo que no figuran 
recogidos en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres figuran en la 
pertinente relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de quince días hábiles, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución mencionada en la base 4.1 en 
el BOCyL, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o su omisión de 
las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no 
subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la 
relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
La presentación de estas solicitudes de subsanación se efectuará del modo previsto 
en la base 3.3, teniéndose en cuenta que habrá de cumplimentándose el modelo de 
«solicitud general» accesible desde la sede electrónica de la UVa (https://sede.uva.es, 
sección «registro electrónico».
La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio figurará en la resolución que eleve  e.
a definitivas las listas de admitidos y excluidos, fecha que será posterior en, al menos tres  w.
meses, al de la publicación de dicha resolución en el BOCyL. Dicha resolución pondrá fin  498ww
apo ldar ávnía i natedrmpoinnisetrr areticvuar syo,  ccoonntseignuciioesnote-amdemnitneis, tlroasti vaos epnir aenl tpelsa zdoe dfien idtiovas mmeenstees  ecxocnlutaiddooss 
dele Jsudzeg aedl od cíao msipgeutieennttee d ae  lloa  Cpounbtleicnaccioiósno -Aednm einl iBstOraCtiyvoL  ddee  Vlaal lacidtaoldida. Resolución, ante  BOE-A-cable e
Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rectorado de 
la Universidad, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso, 
no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta que 
sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de 
reposición.
4.3  En las listas de aspirantes admitidos y excluidos a las que se hace mención en la 
presente base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto por la LOPDP. En el 
caso de los aspirantes excluidos, además, se indicará la causa o motivo de exclusión.
4.4  En todo caso, tanto las resoluciones que se dicten relativas a este proceso 
selectivo, así como los acuerdos del tribunal, de conformidad con el Reglamento de 
la Universidad de Valladolid por el que se implantan los medios electrónicos que facilitan 
el acceso de los ciudadanos a los servicios públicos de la universidad y se crean la sede 
electrónica y el Registro Electrónico en la Universidad de Valladolid, se publicarán en el 
tablón electrónico de anuncios de la sede electrónica de la Universidad de Valladolid 
(tablón oficial/PAS). No obstante, cuando estas resoluciones sean publicadas en el BOCyL, 
tendrán efectividad en función de la publicación en este medio.
Asimismo, a efectos informativos y con el objeto de ampliar la difusión del presente 
concurso-oposición, la convocatoria, las resoluciones por las que se aprueban las listas de 
admitidos y excluidos, los acuerdos públicos del tribunal y las resoluciones de los distintos 
órganos de la universidad en relación con el proceso selectivo, se incluirán dentro de la 
página web de la Universidad de Valladolid: www.uva.es (en sección «comunidad 
universitaria», «PAS», «empleo público», «convocatorias»).
5.  Procedimiento de selección
El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
5.1  Fase de oposición: Estará constituida por dos ejercicios, siendo eliminatorio cada 
uno de ellos. Las características y su valoración están reflejadas en el anexo I de la 
presente convocatoria.
5.2  Fase de concurso: Tan solo participarán en esta Fase aquellos aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición. En ningún caso, los puntos obtenidos en esta fase 
podrán ser computados para superar las pruebas que se hayan realizado en la fase de 
oposición.
5.2.1  Se valorarán los méritos siguientes:
a)  Por servicios efectivos prestados dentro de la Escala de Auxiliares Administrativos 
de la Universidad de Valladolid o dentro de cuerpos o escalas de personal funcionario de 
otras administraciones públicas, con funciones iguales o equivalentes a las de la Escala 
de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Valladolid (identificables con las 
del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, previstas en 
el artículo 31.1 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, 
y conforme al artículo 2.3 de dicha norma legal):
– Por servicios efectivos prestados en la Universidad de Valladolid, a 0,20 puntos por 
cada mes completo de servicios.
– Por servicios efectivos prestados en otras administraciones públicas (dentro de las 
comprendidas dentro del artículo 2.1 del TREBEP), a 0,07 puntos por cada mes completo 
de servicios. e
A estos efectos se entenderán que son equivalentes las funciones en puestos de  w.
trabajo desempeñados en las categorías de régimen laboral del vigente Convenio  498ww
Cdeo lCecatsivtioll ad ey l LPeeórns,o Onafilc Liaalb doer aAl ddme iAndismtraincisiótrna yc iTóné cyn Siceor vdieci Aosd mdein liasstr aUcnióivne ros isdiamdileasr ePsú cbolinca esl 
mquisem eol  dreeq luai spirteos menínteim coo dnevo ncivaetol rdiae. titulación para el acceso a sus correspondientes plazas  BOE-A-cable e
La puntuación máxima que podrá otorgarse en este apartado será de 30 puntos.
b)  Titulaciones académicas: por la titulación superior a la exigida para el acceso 
hasta un máximo de 2 puntos. Solo se valorará una única titulación, siendo la de mayor 
nivel académico de entre las que se presenten por el aspirante de acuerdo con el baremo 
que se indica a continuación:
– Nivel 4 del marco español de cualificaciones para la educación superior (en adelante 
MECES): 2 puntos.
– Nivel 3 de MECES: 1,5 puntos.
– Nivel 2 de MECES: 1 puntos.
– Nivel 1 de MECES: 0,75 puntos.
– Título de bachiller o titulado de ciclo de formación profesional de grado medio: 0,50 
puntos.
Para determinar la puntuación se tendrá en cuenta el marco español de cualificaciones 
para la Educación Superior (MECES) regulado en el Real Decreto 1027/2011, de 15 de 
julio; así como el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los 
requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a 
titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios 
extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia 
a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos 
oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico 
y Diplomado, y las resoluciones de equivalencia dictadas al amparo de este Real Decreto.
La titulación que se aporte como exigida para el acceso a esta convocatoria no será 
objeto de valoración.
c)  Por cursos de formación sobre materias relacionadas directamente con las 
funciones propias de la Escala convocada, siempre que su duración sea al menos de 
veinte horas, 0,08 puntos por cada hora. La puntuación máxima por cursos presentados 
correspondientes a la misma materia no podrá ser superior a los 4 puntos. Tan solo serán 
valoradas las horas de formación realizadas dentro de cursos de formación organizados 
por las universidades públicas, el Instituto Nacional de Administración Pública, la Escuela 
de Administración Pública de Castilla y León, otros organismos de las administraciones 
públicas, los organizados por los sindicatos dentro de Acuerdo Nacional de Formación 
Continua o los colegios profesionales. El tribunal no podrá valorar los cursos de formación 
a los que no se acompañe un programa detallado del mismo que deberá versar sobre las 
materias relacionadas objeto de valoración. Los cursos de formación tienen que haber sido 
impartidos por la propia Administración o instituciones indicadas anteriormente o, en su 
caso, contratados por estas a empresas especializadas.
La puntuación máxima que podrán otorgarse en este apartado por cursos de formación 
será de 8 puntos.
5.2.2  Para que el Tribunal pueda valorar estos méritos será requisito necesario e 
imprescindible que los aspirantes aporten justificación documental acreditativa de todos y 
cada uno de estos méritos, salvo aquellos que obren en poder de la UVa, los cuales 
deberán ser, en todo caso, alegados por el aspirante.
Su presentación tendrá lugar en las oficinas de asistencia en materia de registro de 
la UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16,4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en adelante 
–LPACAP–, en el plazo improrrogable de quince días hábiles contados a partir del siguiente 
al de la publicación de la lista de aprobados de la fase de oposición a que hace referencia  es
la base 9.2 y se adjuntarán precedidos de la carátula que aparece como Anexo III de esta  bo
convocatoria y que sirve como identificativo de la documentación que cada aspirante  498ww
eqnuter 5Aee.g s2eat.sé3.tn o seL seataf epbcoletsocesisd, ioódsne   odcfoiecn ialfoolmsr memnidétaerid tao  esta nal  lefeilng  aa(rcdteíocrsuti flsoice a2 cj8uio.s5nt iefdisce,a  tlraíát u LcloPosAn,  CdaAiqpPulo,e mlylo aessn ,d  eaotrccau.s)m. ae nutnoas   OE-A-2020-14able en https://
mayor garantía del procedimiento en esta fase de concurso, para los méritos que no hayan
de ser acreditados con documentos originales, la documentación justificativa deberá ser 
aportada mediante copia cotejada con el original o copia electrónica.
a)  Servicios efectivos: Para los servicios efectivos prestados en la Universidad de 
Valladolid en la Escala de Auxiliares Administrativos o equivalentes, será suficiente alegar 
esta circunstancia en el anexo III, no siendo necesario presentar justificación documental.
En el caso de servicios efectivos prestados en cuerpos o escalas de otras 
Administraciones Públicas, con funciones asignadas iguales o equivalentes a las de la 
Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Valladolid, este tiempo se 
acreditará mediante certificación de la unidad de personal correspondiente, en el que se 
acreditarán los extremos referentes al tipo de nombramiento o contrato, porcentaje de la 
jornada (en caso de tiempo parcial), fecha de inicio y fin de cada uno de ellos, así como 
para cada caso según su régimen jurídico, el subgrupo o grupo laboral y el Cuerpo o Escala 
o categoría profesional de los puestos desempeñados. Asimismo, deberá presentarse 
informe de «vida laboral» expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
b)  Formación: Las actividades de formación y perfeccionamiento deberán 
acreditarse, en todo caso, mediante copia cotejada con el original o copia electrónica del 
diploma, certificación de asistencia y/o certificación de aprovechamiento, donde figure el 
número de horas realizadas. Solo se valorarán los cursos de formación a los que se 
acompañe un programa detallado del mismo. Esta documentación acreditativa deberá ser 
expedida o visada por la administración pública o alguna de las instituciones referidas en 
la base 5.2.1.c) organizadora de los cursos de formación.
5.2.4  Aquellos aspirantes que en el plazo antes citado de quince días hábiles no 
presenten los documentos acreditativos no podrán ser objeto de valoración alguna en la 
fase de concurso.
5.2.5  Para la valoración de los méritos alegados, el tribunal tomará para su cómputo 
como fecha límite la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de 
participación en el presente proceso de selección.
c)  Titulaciones: Las titulaciones académicas, tanto la exigida para el acceso como la 
alegada para méritos, deberán acreditarse mediante copia cotejada con el original o copia 
electrónica del correspondiente título. Para acreditar la posesión de un título universitario 
oficial se tendrán en consideración lo establecido en el artículo 14.2 del Real Decreto 
1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.
5.3  Criterios generales de discriminación positiva. Si alguna de las aspirantes no 
pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente 
acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la 
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas 
de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del 
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano de 
selección, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación 
de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.  Hojas de respuestas y corrección
En los impresos para la realización de pruebas escritas del proceso selectivo que no 
hayan de ser leídos ante tribunales, sino corregidos directamente por estos, no podrá  s
constar ningún dato de identificación personal del aspirante en la parte de la hoja  e.
normalizada de examen que haya de ser corregida por los mismos. En el caso de  w.
advertirse algún dato identificativo durante el proceso de corrección de los ejercicios,  498ww
quedará invalidado el ejercicio realizado por el aspirante.
7.  Tribunal calificador
7.1  El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los 
miembros que figuran en el anexo IV de estas bases y los mismos son nombrados en 
virtud de lo dispuesto en el artículo 201.4 de los EEUVA, con sujeción a lo dispuesto en el 
artículo 60 del TREBEP.
7.2  En caso de empate, el voto del presidente tendrá carácter dirimente. El Sr. Rector 
Magnífico, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente, podrá designar, en su 
caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar respecto de las 
pruebas y méritos relativos a su especialidad. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las 
circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado personal colaborador para el 
desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del tribunal calificador.
7.3  El Tribunal podrá contar en la confección de las pruebas con la colaboración de 
empresas especializadas o técnicos cualificados, cuando por razón del número de 
aspirantes presentados a las pruebas o por otras circunstancias resulte aconsejable.
7.4  Los miembros del tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencia, de acuerdo con el capítulo V del Decreto 252/1993, de 21 de octubre, de 
la Junta de Castilla y León, sobre indemnizaciones por razón del servicio. A estos efectos, 
el tribunal tendrá la categoría segunda.
7.5  Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo 
al Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Valladolid, cuando concurra en ellos alguna 
de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de 
aspirantes a pruebas selectivas de acceso, relacionadas con la escala de referencia, en 
los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente solicitará de 
los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias 
de abstención o recusación, así como de no haber realizado tareas de preparación de 
aspirantes en los cinco años anteriores.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
7.6  El tribunal se constituirá previa convocatoria efectuada por el presidente a los 
miembros titulares y suplentes. El tribunal celebrará su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el tribunal acordará las decisiones que le corresponda en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
7.7  A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la 
del secretario y presidente (titulares o suplentes).
7.8  El tribunal titular y el tribunal suplente podrán actuar de forma conjunta si las 
circunstancias lo requieran, debido al número de opositores o a la extensión o tipo de las 
pruebas.
7.9  En relación con las personas con discapacidad que mediante la instancia de 
participación soliciten alguna adaptación para la realización de la prueba, el tribunal 
realizará las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean consideradas necesarias.
A tal efecto, se podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos 
competentes en materia de servicios sociales.
Si en cualquier momento del presente proceso selectivo, se suscitaran dudas respecto  s
de la capacidad de un aspirante con discapacidad para el desempeño de las funciones  e.
atribuidas a esta escala objeto de esta convocatoria, el tribunal calificador podrá recabar  w.
el correspondiente dictamen de los órganos competentes. En este supuesto, hasta tanto  498ww
nseol escet iveom, iqtau eedl adnidctoa emne snu, sepl eansspoi rlaan rtees oploudcrióán p daerftiinciiptivaar  scoobnrdeic liao naadlmmiseinótne  oe enx ecll upsrióonce dseol 
proc7e.s1o0,  hAa setafe lcat orse cdeep ccoiómnu dneicl adciciotanmese ny. demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en  BOE-A-cable e
la Gerencia de la Universidad de Valladolid (Casa del Estudiante, calle Real de Burgos,
s/n, 47011 Valladolid, Tlf. 983 184 708, correo electrónico: consultaspas@uva.es). El 
tribunal dispondrá que en esa sede, al menos una persona, miembro o no del tribunal, 
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
7.11  El tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas.
7.12  Durante todo el proceso selectivo, el tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos 
no previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en la LPACAP y la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.13  Contra las resoluciones y actos de trámite del tribunal que decidan directa o 
indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de 
la Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, 
publicación, de acuerdo con lo establecido en la LPACAP.
7.14  El tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por 
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
7.15  En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación 
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su 
exclusión al Sr. Rector Magnífico dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o 
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas 
a los efectos procedentes.
La resolución de exclusión del aspirante, que en su caso proceda, pondrá fin a la vía 
administrativa, y, consiguientemente, el interesado podrá formular en el plazo de dos 
meses recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado competente de lo Contencioso-
Administrativo de Valladolid. Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición 
ante el Rectorado de la Universidad de Valladolid, en el plazo de un mes desde el día 
siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso-
administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente o se haya 
producido la desestimación presunta del de reposición.
8.  Calendario y desarrollo de los ejercicios
8.1  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por el primero cuyo apellido 
comience por la letra «Q», y se continuará sucesivamente por orden alfabético, de 
conformidad con lo establecido en la Orden PRE/649/2020, de 14 de julio, de la Consejería 
de la Presidencia, por la se hace público el resultado del sorteo para determinar el orden 
de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos de la Administración de 
la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos. (BOCyL de 16).
8.2  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros de 
cada tribunal para que acrediten su personalidad.
8.3  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la oposición 
quienes no comparezcan.
8.4  El lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición 
será publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León», en la misma resolución por la que 
se elevan a definitivas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a la que  s
se refiere la base 4.2, párrafo tercero; este primer ejercicio se celebrará en plazo no inferior  oe.
aedjo etsrre c8hsi.co5 irm oa eshL saoyes smst aa ád nexeuli smncdcooeim o dsliaee d  ncfeezu ocach erdealeen lbdt asreai  gyclu aicói eicnnni ctdtaoeed  d dalíoe aspbs ue snbrigáaliu tctuiareracanniltóesencss.u.  erDrjieer rsucdnice ip ollsaa  zdtooe t malalí  nfcaiomsneoc  ldduees  ioóspenot edsneict aiuó nny    2020-14498n https://www.
no serán objeto de publicación en el BOCyL y se efectuarán, cada uno de ellos, a través
del correspondiente acuerdo del tribunal al hacer pública la relación de aprobados del  Bc
ejercicio anterior, con un plazo mínimo de setenta y dos horas al inicio de los mismos. La
publicación se efectuará en los locales donde se haya celebrado cada uno de los ejercicios, 
en los lugares señalados en la base 4.4 y por cualesquiera otros medios, si se juzga 
conveniente para facilitar su máxima divulgación.
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas 
de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
8.6  Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente 
a la publicación por parte del tribunal de las soluciones a las preguntas que formen parte 
del correspondiente ejercicio de la fase de oposición, para presentar reclamaciones contra 
el contenido del ejercicio planteado o las soluciones propuestas. Dichas reclamaciones 
deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del tribunal. Examinadas las 
posibles reclamaciones, el tribunal procederá a corregir el ejercicio. El tribunal indicará, en 
su caso, en el correspondiente acuerdo indicado en la base 9.1 por el que se declara la 
relación de aspirantes que han superado el ejercicio, con sus correspondientes 
calificaciones teniendo en cuenta las reclamaciones planteadas a las preguntas, soluciones 
o contenidos anulados o modificados por el tribunal.
La publicación referida en el párrafo anterior se hará efectuará en los lugares 
establecidos en la base 4.4.
8.7  El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses 
a partir del día siguiente de la fecha de publicación la presente resolución en el BOCyL. 
Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo 
máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
9.  Listas de aprobados y valoración final
9.1  La relación de aspirantes, por cada turno de acceso, que hayan superado cada 
uno de los ejercicios de la fase de oposición, se hará pública en el lugar o lugares de 
celebración de estos, en los referidos en la base 4.4 de la convocatoria y en aquellos otros 
que se estimen oportunos. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación 
correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo 
eliminados del proceso selectivo.
9.2  Finalizada la fase de oposición, el tribunal respectivo hará pública en los lugares 
señalados en la base 4.4 la lista, por cada turno de acceso, de los aspirantes que han 
superado esta fase, por el orden de puntuación total obtenida en la misma (suma de los 
diferentes ejercicios). En esta lista, y de conformidad con la base 5.2, se recordará a los 
aspirantes que hayan superado esta fase que, en el plazo improrrogable de quince días 
hábiles, deberán presentar en la forma prevista en la base 5.2 los documentos acreditativos 
de todos los méritos que presenten para su valoración por parte del tribunal, precedidos 
por la carátula, debidamente cumplimentada, que figura como anexo III a esta resolución.
9.3  Igualmente, una vez finalizada la fase de concurso, el tribunal hará pública en los 
lugares indicados en la base 4.4 la relación, por cada turno de acceso, con la valoración 
provisional de méritos obtenida en esta fase por los aspirantes que superaron la fase de 
oposición, con indicación expresa de la calificación total y la obtenida en cada uno de los 
méritos objeto de valoración. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles 
a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones 
pertinentes, sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan contra la valoración 
definitiva. Finalizado dicho plazo el órgano de selección publicará la relación con la 
valoración definitiva de la fase de concurso.
9.4  El tribunal hará pública en los lugares señalados en la base 4.4, una única lista  s
con los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a las plazas  oe.
ca(ofosbapntseievrnao idndcetaae sdos ap easonp s dacicaerieód clnaae   mfraEáásnses co .af raEdlasnee  nde adesdet ao Ac suloi sxpntiocaliur a nrlrasoeo  spp) u oAynd,d trauámsa fiicmingiióuissnrtmra taroo ttui,av nfoli  gosnub úrdtmaeerneá irlndao a  lam UesaVn pya eou.l rn E ptdurneoa  ccpeeiesostrnoase o sslnie satlotesatc a qtliluoveoess     2020-14498n https://www.
el de plazas ofertadas, siendo de aplicación lo previsto en la base 7.11.
Asimismo, será de aplicación el artículo 10 del DDISCYL, por el cual se establece que:  Bc
«En las convocatorias ordinarias con turno para personas con discapacidad, los aspirantes
que por este turno superasen los ejercicios correspondientes sin obtener plaza, resultando 
su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del turno libre, serán incluidos 
por su orden de puntuación en la relación de aprobados».
La motivación de la mencionada lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5  En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de concurso 
y oposición, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación hubiera obtenido en la 
fase de oposición; en caso de persistir la igualdad, al aspirante con mayor puntuación en 
el segundo ejercicio. Si tras aplicar estos criterios no se hubiera dirimido el empate, se 
dará prioridad a aquel aspirante con mayor puntuación en el primer ejercicio y de 
mantenerse el empate, se tendrá en cuenta la valoración del mérito de la fase de concurso 
que aparece enunciado en primer lugar, y así sucesivamente de persistir la igualdad. 
Agotadas todas estas reglas, el empate se resolverá, finalmente, mediante la realización 
de una nueva prueba objetiva de características análogas a las del primer ejercicio y sobre 
las mismas materias, en la que habrán de participar los aspirantes entre los que existan 
empates.
9.6  Finalmente, el presidente del tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el 
«Boletín Oficial de Castilla y León» esta relación de aspirantes aprobados con el orden 
obtenido en el proceso selectivo.
9.7  De conformidad con la base 7.13, cada una de las listas elaboradas por los 
tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo 
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas, de 
acuerdo con lo establecido en la LPACAP.
9.8  En todas estas listas de aspirantes aprobados a las que se hace mención en la 
presente base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto en la LOPDP.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
10.1  Los aspirantes que superen las presentes pruebas selectivas, para su 
nombramiento como funcionarios de carrera, presentarán en las oficinas de asistencia en 
materia de registro de la UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16.4 de 
la LPACAP, dentro de los veinte días hábiles desde el siguiente al que se haga pública en 
el BOCyL, la resolución a que hace referencia la base 9.6 de la presente convocatoria, 
copia auténtica de los siguientes documentos, salvo que estos ya se encuentren en poder 
de la UVa:
a)  Copia auténtica del DNI del aspirante o documento que acredite la nacionalidad. 
Están exentos los españoles y los nacionales de los Estados miembros de la Unión 
Europea que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación 
personal en el sistema de verificación de datos de identidad. Para los nacionales de 
otros Estados que, de conformidad con la base 2.1.2, puedan acceder a las plazas 
convocadas, deberán aportar original y copia de la documentación que presentaron con su 
instancia de participación según se señalaba en la base 3.11.
b)  Copia auténtica del título académico o certificación del pago de los derechos de 
expedición del título. Asimismo y en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se 
deberá aportar la documentación que acredite su homologación o reconocimiento de su  e.
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las  w.
disposiciones de derecho comunitario. 498ww
estacb) lecDideacsla reanc iólan  bjuarsaed a2 .o5 ,p sroemgúens am doed enloo  hqaullea rfsigeu eran  cnoinmguon aan deex ola Vs  cai rclau npsrteasnecniates 
resodlu) cióCne.rtificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o  BOE-A-cable e
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la
Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Valladolid. Este certificado habrá 
de ser expedido por el facultativo de Medicina General que oficialmente corresponda al 
interesado. En caso de que no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, será 
expedido por los servicios provinciales del Ministerio competente u organismos 
correspondientes de las comunidades autónomas.
e)  Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar 
certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales, que acredite tal 
condición y su compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas 
a las que han sido seleccionados.
Su presentación tendrá lugar mediante escrito dirigido al Sr. Rector Magnífico de 
la Universidad de Valladolid (Rectorado, Palacio de Santa Cruz, pza. del Colegio de Santa 
Cruz,  8,  CP  47002,  Valladolid)  al  que  habrá  de  adjuntarse  la  documentación 
correspondiente referida anteriormente justificativa del cumplimiento de los requisitos para 
el nombramiento como funcionario de carrera mediante copia auténtica de la misma.
10.2  Quienes dentro del plazo fijado no presentasen la documentación, o del examen 
de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no 
podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas sus actuaciones, sin 
perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.3  La adjudicación de destinos se realizará por el orden de puntuación obtenida en 
la lista señalada en la base 9.6 y a la vista de las peticiones efectuadas por los aspirantes. 
Esta petición de destinos será realizada por los aspirantes aprobados previa oferta de 
plazas vacantes por la Gerencia de la Universidad.
10.4  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y efectuada 
la elección de destino por parte de los aspirantes, el Rectorado de la Universidad de 
Valladolid dictará resolución, en virtud de la cual nombrará funcionarios de carrera a los 
aspirantes seleccionados con indicación expresa de los destinos adjudicados. La toma de 
posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes, contado 
desde la fecha de publicación de su nombramiento en el BOCyL.
10.5  De conformidad con el artículo 2 del Reglamento de creación y gestión de 
bolsas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en las diferentes escalas 
y especialidades, así como para la contratación de personal laboral temporal de los 
diferentes grupos, categorías y especialidades de la Universidad de Valladolid (aprobado 
por el Consejo de Gobierno en sesión de 24 de noviembre de 2017, BOCyL de 4 de 
diciembre), una vez finalizado el proceso selectivo se elaborará una «bolsa de empleo», 
para la selección de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo relacionadas con las 
funciones de la Escala objeto de esta convocatoria que pudieran producirse eventualmente, 
de la que formarán parte aquellos aspirantes que lo hayan solicitado expresamente y que 
sin haber obtenido plaza hayan aprobado mayor número de ejercicios del correspondiente 
proceso selectivo. El orden, dentro de cada bloque de aspirantes con el mismo número de 
ejercicios superado, vendrá determinado por la mayor puntuación tras la suma de cada 
una de las puntuaciones obtenidas en las pruebas superadas, incluidas las puntuaciones 
obtenidas en la fase de concurso para aquellos aspirantes que hubieran superado la fase 
de oposición.
10.6  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana, deberán 
acompañarse, necesariamente, de la correspondiente traducción oficial que podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
– En la representación diplomática o consular de España en el extranjero. e.e
– En la representación diplomática o consular del país del que proceden los  w.b
documentos en España. 498ww
– Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
11.  Norma final
11.1  Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte 
el tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El tribunal se halla facultado para 
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases así como para la 
adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, cabe 
interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día 
siguiente de su publicación, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo 
de Valladolid (artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa). Potestativamente, podrá interponerse recurso de 
reposición ante el Rectorado de la Universidad de Valladolid, en el plazo de un mes desde 
el día siguiente a la publicación de la presente resolución, en este caso, no podrá 
interponerse el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea 
resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del de reposición. 
Asimismo, cuantos actos se deriven de esta convocatoria podrán ser impugnados de 
acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En coherencia con el valor de la igualdad de género asumido por la Universidad 
de Valladolid, todas las denominaciones que en esta resolución se efectúan en género 
masculino, cuando no hayan sido sustituidos por términos genéricos, se entenderán 
hechas indistintamente en género femenino.
Valladolid, 5 de noviembre de 2020.–El Rector, Antonio Largo Cabrerizo.
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 304  Jueves 19 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 101901
Solicitud de participación en pruebas selectivas de personal de administración y servicios, 
funcionario y laboral 
1.  Convocatoria 
Indique el tipo de convocatoria:     Oposición   Concurso/oposición          Libre designación 
Denominación de la plaza/Cuerpo/Escala * 
Especialidad 
Fecha de resolución de la convocatoria *  Fecha publicación en el boletín oficial *  Turno de acceso * 
Provincia de examen *  Discapacidad  En caso afirmativo, adaptación que se solicita y motivo de la misma 
 
Título académico del aspirante * 
Datos a consignar según las bases de la convocatoria: 
A 
B 
C 
En caso de no tratarse de una convocatoria de constitución de bolsa de empleo, indique 
si desea formar parte de la bolsa que pueda generarse de la categoría profesional objeto  Sí *   No   
de la misma: 
Indique, en el caso de una posible oferta de empleo, los Campus en  Palencia    Segovia   
los que se compromete a trabajar. En caso de no indicar ninguno se 
entenderá que opta a todos.  Soria    Valladolid   
Observaciones 
 
2.  Datos del/de la solicitante 
Tipo de Documento *  Documento de Identificación *  Nacionalidad * 
Nombre *  Apellido 1.º * 
Apellido 2.º *  Fecha de nacimiento*  Sexo * 
Correo electrónico *  Teléfono * 
Domicilio *  w.
País *  Provincia *  Municipio *  C.P. *
Importante: Los campos marcados con * deben rellenarse obligatoriamente.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 304  Jueves 19 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 101902
 
3.  Deseo el siguiente canal para la recepción de las comunicaciones 
(Seleccione una de las siguientes opciones) * 
  Medios electrónicos    En papel en el domicilio indicado 
Nota: Si selecciona la opción de medios electrónicos, se utilizará este medio para cualquier comunicación relacionada 
con  esta  solicitud  y  las  comunicaciones  se  considerarán  realizadas  en  debida  forma  y  surtirán  los  efectos  que 
correspondan, salvo que el interesado manifieste, en trámite posterior y de forma expresa, su oposición, y solicite al mismo 
tiempo que se le practiquen las comunicaciones a través del domicilio postal. 
 
4.  Documentos que se acompañan 
 
Importante: Los campos marcados con * deben rellenarse obligatoriamente. 
5.  Oposición expresa del interesado a la consulta de datos obrantes en la administración (1) 
 No autoriza a la Universidad de Valladolid la consulta de los datos a otras administraciones públicas mediante 
servicios interoperables (1). 
(1) De acuerdo con lo dispuesto en el art. 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, la consulta de datos es autorizada por los interesados, salvo que conste en el 
procedimiento su oposición expresa o la ley especial aplicable requiera consentimiento expreso. 
El firmante solicita ser admitido en el proceso selectivo a que se refiere la presente instancia. Declara que son 
ciertos los datos consignados en ella, así como la documentación que se adjunta, asumiendo, en caso contrario, 
las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes de los mismos; y que reúne los requisitos de la 
convocatoria y el resto de requisitos generales para el acceso al empleo público, comprometiéndose a probarlos 
documentalmente. 
    En                                                 a fecha de firma electrónica. 
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID 
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le comunica que la Universidad de Valladolid tratará los datos  e.
aportados en este documento, así como aquellos contenidos en la documentación adjunta, con la finalidad de tramitar y gestionar su solicitud.  w.b
La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento, por parte de la Universidad, de las obligaciones que tiene legalmente  498ww
ianstiegrnnaadcaiosn. aLleoss.  dLaet oins fonrom saemráons  cdeed iqduoes  pau teedrcee erojesr csearl vsou so bdliegraeccihóons l edgea la, cncie essot,á nre pctriefivciasctaiósn t rya nssufperreesniócina,s e an ttreer coetrrooss,  paa ítsraevsé us  odreg alan idziarecicocnióens 
edlee cStarónntaic aC rduezl,e g8a. d4o7.0p0ro2t eVcacliloand.odlaidto. sP@ueudvea .ecso nos ulalta dr irlae cicnifóonrm paocsitóanl:  aSdeicciroentaarl íay  dGeetnaellaradla d seo blar eU pnriovetercscidióand  ddee  dVaatlolasd eonlid e. l pslaigzuai ednetel  Ceonlleagceio: 
http://www.uva.es/protecciondedatos.  
 
ANEXO I
Primer ejercicio teórico. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado 
por un máximo de 100 preguntas de tipo test (con opción a cuatro respuestas, siendo solo 
una de ellas correcta) relacionadas con el temario establecido en el anexo II de la presente 
resolución. El ejercicio estará dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el 
desempeño de las tareas y funciones propias de la Escala de Auxiliares Administrativos de 
la Universidad de Valladolid. El tiempo máximo que podrá otorgar el Tribunal para la 
realización del ejercicio será de noventa minutos.
Para la obtención de la relación de aspirantes que superen la prueba se aplicarán los 
siguientes criterios:
1.  La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula siguiente 
(siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores): A – [E/3]. Las preguntas no 
contestadas y las respuestas anuladas por el interesado no penalizarán.
2.  El ejercicio se calificará sobre un máximo de 30 puntos. Serán considerados aptos 
los opositores que hubiesen obtenido las mejores puntuaciones directas hasta un número 
máximo de 350 y cuando su puntuación directa alcanzada sea igual o superior al 50 % de 
la puntuación directa máxima obtenible del ejercicio.
En el supuesto de que en la última puntuación directa se produzca un empate en un 
grupo de aspirantes y que en número supere el máximo de aspirantes señalados en el 
apartado anterior, se incluirán, hasta alcanzar dicho máximo, a aquellos aspirantes que 
tengan menor número de preguntas erróneas.
3.  Los opositores que acierten el número máximo de preguntas válidas obtendrán 
una calificación de 30 puntos; los opositores que aprueben con la nota de corte (aquella 
obtenida por el último opositor considerado apto según el criterio anterior) obtendrá una 
calificación de 15 puntos y el resto de aprobados tendrá una calificación distribuida 
proporcionalmente entre 15 y 30 puntos en relación con el número de aciertos obtenido 
(una vez practicada la correspondiente penalización por las respuestas erróneas).
Los cuestionarios incluirán un 10 % de preguntas adicionales de reserva a fin de 
sustituir correlativamente, según el orden en el que se presenten las preguntas anuladas 
en el ejercicio.
Segundo ejercicio teórico-práctico. Consistirá en la realización de un máximo de tres 
supuestos teórico-prácticos relacionados con el temario establecido en el anexo II de esta 
convocatoria y las funciones de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad 
de Valladolid. El contenido de uno de los supuestos deberá versar sobre las materias 
establecidas en el bloque VI del temario.
Dicho ejercicio contendrá un máximo de veinte preguntas por supuesto teórico-práctico 
con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas correcta. Todos los supuestos 
contendrán el mismo número de preguntas. El tiempo máximo que podrá otorgar el tribunal 
para la realización del ejercicio será de noventa minutos.
Cada uno de los supuestos teórico-prácticos incluirán un 10 % de preguntas adicionales 
de reserva a fin de sustituir correlativamente las preguntas anuladas, con aquellas de 
reserva correspondientes de cada uno de los supuestos.
Para la obtención de las puntuaciones del ejercicio se aplicarán los siguientes criterios:
1.  La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula siguiente 
(siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores): A – [E/3]. Las preguntas no 
contestadas y las respuestas anuladas por el interesado no penalizarán. e
2.  El ejercicio se calificará sobre un máximo de 30 puntos. Serán considerados aptos  bo
los opositores que hubiesen obtenido las mejores puntuaciones directas hasta un número  498ww
mla ápxuimntou adceió 1n2 d0i rye cctuaa mndáox ismua p oubntteunaicbilóen d deilr eecjetarc aiclcioa.nzada sea igual o superior al 50 % de
grupEon  deel  sausppuireasnttoe sd ey  qquuee  eenn  lnaú úmltiemroa  spuupneturea ceiól nm dáixreimctoa  dsee  apsropdiruazncteas u sne eñmalpaadtoes  eenn  uenl 
apartado anterior, se incluirán, hasta alcanzar dicho máximo, a aquellos aspirantes que 
tengan menor número de preguntas erróneas.
3.  Los opositores que acierten el número máximo de preguntas válidas obtendrán 
una calificación de 30 puntos; los opositores que aprueben con la nota de corte (aquella 
obtenida por el último opositor considerado apto según el criterio anterior) obtendrá una 
calificación de 15 puntos y el resto de aprobados tendrá una calificación distribuida 
proporcionalmente entre 15 y 30 puntos en relación con el número de aciertos obtenido 
(una vez practicada la correspondiente penalización por las respuestas erróneas).
ANEXO II
Temario
Bloque I: Normativa general
Tema 1.  La Constitución española (I): estructura y contenido. Los principios 
constitucionales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y 
suspensión.
Tema 2.  La Constitución española (II): La Corona: Funciones constitucionales del Rey. 
Sucesión y regencia. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento.
Tema 3.  La Constitución española (III): El Gobierno y la Administración. Las 
Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. El Poder Judicial.
Tema 4.  La Constitución española (IV): La organización territorial del Estado español. 
Las comunidades autónomas: fundamento constitucional, estatutos de autonomía y 
proceso de constitución. Distribución de competencias entre el Estado y las comunidades 
autónomas. La reforma constitucional.
Tema 5.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales 
y garantía de los derechos digitales: Título I (disposiciones generales), título II (principios 
de protección de datos) y título III (derechos de las personas).
Tema 6.  Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno. La Ley 3/2015, de 4 marzo, de transparencia y participación 
ciudadana de Castilla y León. El Acuerdo de 29 de octubre de 2015, del Consejo 
de Gobierno de la Universidad de Valladolid, por el que se desarrolla en el ámbito de 
la Universidad de Valladolid, a efectos organizativos, la normativa estatal y autonómica en 
materia de derecho de acceso a la información pública y reutilización de la misma.
Tema 7.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: 
conceptos básicos; principios de la acción preventiva; derechos y obligaciones de los 
trabajadores; órganos de prevención; conceptos básicos sobre seguridad, higiene, 
ergonomía y vigilancia de la salud; accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Tema 8.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres: Objeto y ámbito; el principio de igualdad y la tutela contra la 
discriminación; políticas públicas para la igualdad; el derecho al trabajo en igualdad de 
oportunidades; criterios de actuación de las administraciones públicas y el principio de 
presencia equilibrada; medidas de igualdad en el empleo y disposiciones organizativas.
Bloque II: Derecho Administrativo y régimen del sector público
Tema 9.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Procedimiento Administrativo  s
Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales; de los interesados en  e.
el procedimiento; de la actividad de las administraciones públicas: normas generales de  w.
actuación. Términos y plazos. 498ww
ComTúenm dae 1 l0a.s  ALdam Lineiys t3ra9c/2io0n1e5s,  dPeú b1l idcea so: cDtueb lroes d aec t2o0s1 a5d, mdeinl iPstrroacteivdoism: ireenqtou iAsidtomsi;n eisfitcraatciviao; 
nulidTaedm ya  a1n1u. laLbaili dLaedy. 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Procedimiento Administrativo  BOE-A-cable e
Común de las Administraciones Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento
administrativo común: garantías, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del 
procedimiento. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. 
Ejecución.
Tema 12.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas: De la revisión de los actos en vía administrativa: 
Revisión de oficio. Recursos administrativos.
Tema 13.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Título preliminar.
Bloque III: Gestión de personal
Tema 14.  El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 15.  Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León.
Tema 16.  Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I, de la relación 
individual del trabajo (capítulo I, capítulo II –sección primera y segunda–, capítulo III–
sección primera, tercera y cuarta–).
Tema 17.  El personal funcionario de administración y servicios en la Universidad 
de Valladolid. Régimen jurídico. Escalas. Selección, promoción y provisión de puestos de 
trabajo. Formación. Órganos de representación, determinación de las condiciones de 
trabajo y participación en los órganos de gobierno de la universidad.
Bloque IV: Gestión universitaria
Tema 18.  Los Estatutos de la Universidad de Valladolid.
Tema 19.  Sistema normativo aplicable a las universidades. La Ley Orgánica de 
Universidades: de las funciones y autonomía de las universidades (título preliminar), de la 
naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las universidades (título I), de 
la estructura de las universidades (título II), del gobierno y representación de las 
universidades (título III, capítulo I), coordinación, cooperación y colaboración universitaria 
(titulo IV), de las enseñanzas y títulos (título VI), de los estudiantes (título VIII), del 
profesorado (titulo IX, capítulo I), del personal de administración y servicios de las 
universidades públicas (título X) y espacio europeo de enseñanza superior (título XIII).
Tema 20.  La Ley de Universidades de Castilla y León: objeto y principios de la ley 
(título preliminar), de la coordinación de las universidades (título I), de la creación y 
reconocimiento de universidades, centros universitarios y enseñanzas (título II) y del 
consejo social (título III).
Bloque V: Gestión económica-financiera
Tema  21.  Régimen  económico  de  la  Universidad  de  Valladolid:  Normas 
presupuestarias y estructura del presupuesto de la Universidad de Valladolid.
Tema 22.  Control del gasto público: clases; especial referencia al control de legalidad. 
Control interno en la Universidad de Valladolid.
Bloque VI: Informática y actividad administrativa
Tema 23.  El concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales.  e.
Formación del expediente. Documentación de apoyo informativo. El archivo y acceso a los  w.b
documentos administrativos. 498ww
hojaT edme ac á24lc.u loL a(M inicforromsoáfttic Ea xecne ll a2 o0f1ic6in).a :C torarrteamo ieelnetcot rdóen itceox to(cso (nMciecprotosos fte Wleomredn 2t0a1le6s)  yy 
funcionamiento).
ANEXO III
Don/doña  __________________________________________________________________,  con  DNI/documento  oficial  de 
identidad  ___________________________  aspirante  a  la/las  plaza/s  de  la  escala  de  auxiliares  administrativos  de  la 
Universidad de Valladolid, convocadas a concurso-oposición mediante Resolución Rectoral de fecha ___ /____/____, presenta 
para su valoración en la Fase de Concurso del proceso selectivo los documentos que se relacionan a continuación: 
1. Servicios efectivos prestados en la escala de auxiliares administrativos de la UVa o en aquellas equivalentes dentro de
la Universidad de Valladolid:
 Sí (No es necesario presentar justificación documental.)   No 
2. Servicios efectivos prestados en cuerpos o escalas iguales o equivalentes a la escala de auxiliares administrativos de la
UVa en otras administraciones públicas:
 Certificación de la correspondiente administración en la que se acredite los extremos referentes al tipo de 
nombramiento o contrato, porcentaje de la jornada (en caso de tiempo parcial), fecha de inicio y fin de cada uno de 
ellos, así como para cada caso según su régimen jurídico, el subgrupo o grupo laboral y el Cuerpo o Escala o 
categoría profesional de los puestos desempeñados. 
 Informe de Vida Laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social. 
3. Documentación acreditativa del titulo académico oficial o equivalencia, que se alega para dar cumplimiento al requisito
de titulación exigido establecido en la base 2.3 de la convocatoria para el acceso a las plazas.
Aporta copia cotejada 
N.º Denominación título/s o equivalencia 
sí/no (*) 
4. Documentación acreditativa de todas y cada una de las titulaciones académicas oficiales que se alegan como mérito:
Aporta copia cotejada 
N.º Denominación título/s 
sí/no (*) 
(Si el espacio fuera insuficiente, reseñar al dorso). 
(*) Copia «no»: En el caso de que ya conste en la UVa. 
5. Documentación acreditativa de los cursos de formación o perfeccionamiento relacionados en documento adjunto.
Los empleados de la UVa podrán obtener en el «Portal del Empleado», apartado «Formación», el informe de cursos
de formación o perfeccionamiento que figura en el expediente, el cual se deberá adjuntar al presente documento. 
Aporta copia 
N.º Denominación título/s  cotejada 
sí/no (*) 
(Si el espacio fuera insuficiente, reseñar al dorso). 
(*) Copia «NO»: En el caso de que ya conste en la UVa.  e.
En ________________________, a _____ de _____________ de 2____  498ww
Firma del interesado,
SR. PRESIDENTE DEL TRIBUNAL CALIFICADOR. SERVICIO DE GESTIÓN DE PAS. UNIVERSIDAD DE VALLADOLID
ANEXO IV
Tribunal calificador
Escala de Auxiliares Administrativos de la UVa
Tribunal titular
Presidente/a: Don Julio Ignacio García Olea.
Secretario/a: Don Miguel Pablo Souto Bartolomé.
Vocal: Don Francisco Javier Zaloña Saldaña.
Vocal: Don Francisco Leonardo de la Mata Sanz.
Vocal: Don Oscar de la Fuente Guati.
Vocal: Doña María Fabiola Fiz Martin.
Vocal: Don Miguel Martínez Santos.
Tribunal  suplente
Presidente/a: Don José Ignacio Nieto Soler.
Secretario/a: Doña Ana Belén Alonso Castaño.
Vocal: Don Carlos Francisco Canet Ortigosa.
Vocal: Don Manuel Pérez Belver.
Vocal: Don Javier Hernández Gómez.
Vocal: Doña María del Pilar Mejías Valencia.
Vocal: Don Sergio Moratinos Salcines.
ANEXO V
Don/doña ................................................................................................................................................, con domicilio 
en  .....................................................................................................,  y  documento  nacional  de  identidad 
número/NIE ..................................................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado 
funcionario de carrera de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Valladolid no hallarse en 
ninguna de las situaciones señaladas en el artículo 56.d. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el cual indica como requisito 
de acceso a la Función Pública el deber de: 
«No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de  cualquiera  de  las 
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni 
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el 
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso 
del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no 
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.» 
 Marcar si es nacional    Marcar si no es nacional 
En …………………………………………….., a ………….. de …………………………….. de 202 ….. 
(Firma) 
SR. RECTOR MGFCO. DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID