BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 149 Miércoles 23 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 75663
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
10447 Resolución de 15 de junio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal como 
personal laboral fijo fuera de convenio, con la categoría de Farmacéutico/a 
Hospitalario/a,  Farmacéutico/a  y  de  Asesor/a  de  Relaciones  Públicas  e 
Institucionales, en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el 
que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018, el Real Decreto 19/2019, 
de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización 
de empleo temporal en la Administración General del Estado, correspondiente a la 
Ley 6/2018, de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, el 
Acuerdo  de  11  de  diciembre  de  2019,  sobre  el  desarrollo  de  los  procesos  de 
estabilización del empleo temporal en el ámbito de la Administración General del Estado 
y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, este 
Organismo, en uso de las competencias que le están atribuidas, previo informe favorable 
de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para 
estabilización  de  empleo  temporal  como  personal  laboral  fijo  de  la  Administración 
General del Estado, con la categoría de Farmacéutico/a Hospitalario/a, Farmacéutico/a y 
Asesor/a de Relaciones Públicas e Institucionales, fuera de Convenio, en la Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el 
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III 
Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado 
y sus Organismos Públicos y se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se  convoca  proceso  selectivo  para  cubrir  3  plazas  de  la  categoría  de 
Farmacéutico/a  especialidad  Farmacia  Hospitalaria,  21  de  Farmacéutico/a  y  1  de 
Asesor/a de Relaciones Públicas e Institucionales por el sistema general de acceso libre 
en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, Ministerio del Interior.
1.2  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso oposición 
con los ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.3  El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará en un plazo máximo 
de 6 meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial 
del Estado», debiendo finalizar la misma, con carácter general, en el plazo máximo de 12  s
meses desde la publicación de la reseña en el BOE. e.
1.4  La descripción de las plazas se detalla en el anexo II de esta convocatoria. w.
1.5  Concluido el proceso selectivo, los/las aspirantes que lo hubieran superado y  447ww
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artículo 15 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el 
Reglamento de Situaciones administrativas de los funcionarios/as de la Administración 
General  del  Estado,  o  en  la  situación  que  determine  el  correspondiente  convenio 
colectivo o normativa aplicable, si se trata de personal laboral.
1.6  La presente convocatoria se publicará, además de en el «Boletín Oficial del 
Estado», en las páginas web www.administracion.gob.es y www.interior.gob.es
1.7  El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el anexo III 
de la presente convocatoria. Respecto a la normativa será de aplicación la que se 
encuentre en vigor a la fecha de realización del primer ejercicio.
2. Requisitos de los candidatos/as
2.1  Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo los/las aspirantes 
deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes 
requisitos de participación:
2.1.1  Nacionalidad:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea.
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles/as y de los/las 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar 
los/las ascendientes directos/as y los/las de su cónyuge que vivan a su cargo, sus 
descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Los/as extranjeros/as que no estando incluidos en los párrafos anteriores se 
encuentren con residencia legal en España.
2.1.2  Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, 
de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.1.3  Edad: Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación.
2.1.4  Titulación: Estar en posesión del título de Licenciado/a o Grado en Farmacia 
Hospitalaria, para las plazas de Farmacéutico/a Hospitalario/a, Licenciado o Grado en 
Farmacia para las plazas de Farmacéutico/a y Licenciado en Ciencias de la Información, 
Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o equivalente o 
el  Grado  correspondiente  para  la  plaza  de  Asesor/a  de  Relaciones  Públicas  e 
Institucionales o estar en condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo 
de  presentación  de  solicitudes.  Los/las  aspirantes  con  titulaciones  obtenidas  en  el 
extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación 
o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de 
aplicación  a  los/las  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el  reconocimiento  de  su 
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las 
disposiciones de Derecho Comunitario.
2.1.5  Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño  s
de las tareas. oe.
2.1.6  Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del  w.
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similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse  Bc
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria 
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
3. Solicitudes
3.1  Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial 
de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso 
General en la siguiente URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips.
La  presentación  de  solicitudes  se  realizará  en  el  plazo  de  veinte  días  hábiles 
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial de Estado», preferentemente, por vía electrónica.
a)  La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará haciendo uso del 
servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General 
(http://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, 
siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica 
Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea del modelo oficial.
– Anexar documentos a su solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
El  ingreso  del  importe  se  realizará  en  los  términos  previstos  en  la 
Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, del Ministerio de Hacienda, por la que se 
establecen los supuestos y condiciones generales para el pago por vía telemática de las 
tasas  que  constituyen  recursos  de  la  Administración  General  del  Estado  y  sus 
Organismos Públicos, así como en sus resoluciones de desarrollo. La constancia de 
correcto pago de las tasas estará avalado por el Número de Referencia Completo (NRC) 
emitido por la AEAT que figurará en el justificante de registro. El tratamiento de la 
información  por  medios  telemáticos  tendrá  en  cuenta  lo  establecido  en  la 
Ley  Orgánica  15/1999,  de  13  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos  de  Carácter 
Personal.
b)  Igualmente,  podrán  presentarse  las  solicitudes  en  soporte  papel,  debiendo 
rellenar previamente el formulario 790, a través del punto de acceso general http://
administracion.gob.es/PAG/ips. Una vez cumplimentados, en la citada página, todos los 
datos de dicho formulario, deberán pulsar en la parte inferior del mismo sobre la opción 
«generar solicitud». De esta manera, se generará el documento que, al imprimirlo a 
continuación  en  soporte  papel,  constará  de  tres  copias  («ejemplar  para  la 
Administración»,  «ejemplar  para  el/la  interesado/a»  y  «ejemplar  para  la  entidad 
colaboradora»).
Para efectuar el pago de la tasa, se presentará el original de la solicitud impresa (los 
tres  ejemplares),  cumplimentado  en  la  forma  descrita,  en  cualquier  banco,  caja  de 
ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la 
recaudación tributaria.
En la solicitud deberá constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validación 
de la entidad colaboradora a través de certificación mecánica o, en su defecto, de sello y  s
firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. Una vez efectuado  oe.
el ingreso de la tasa por derechos de examen, habrá que presentar el formulario de  w.
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3.2  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del
aspirante.
3.3  Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la 
solicitud  podrán  subsanarse  en  cualquier  momento  de  oficio  o  a  petición  del 
interesado/a.
3.4  Los/las aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % que 
soliciten  adaptación  de  tiempo  y/o  medios  deberán  adjuntar  Dictamen  Técnico 
Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de 
minusvalía.
3.5  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo IV.
3.6  La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse 
exento del mismo determinará la exclusión del aspirante.
3.7  En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante 
dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de 
admitidos/as y excluidos/as. En dicha resolución, que deberá publicarse en el «Boletín 
Oficial del Estado», se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público 
las listas certificadas completas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, señalándose 
un plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u 
omisión y determinándose el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la 
oposición.
4.2  Finalizado  dicho  plazo,  en  el  caso  de  que  se  hubieran  producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
4.3  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a los/las aspirantes.
5. Tribunal
5.1  El tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo V 
de esta convocatoria. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título 
individual, no pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
5.2  El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y 
demás disposiciones vigentes.
5.3  Los/las aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran 
las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley citada en la base anterior.
5.4  El tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por 
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.5  Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
5.6  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en 
la  Subdirección  General  de  Sanidad  Penitenciaria  de  la  Secretaría  General  de 
Instituciones  Penitenciarias,  calle  Alcalá,  n.º  38,  planta  tercera,  28014  Madrid, 
teléfono (91) 335 4845, dirección de correo electrónico sgsp@dgip.mir.es
6. Desarrollo del proceso selectivo w.
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sucesivamente por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 21 de 
julio de 2020 («Boletín Oficial del Estado» del 24).
6.2  Los/las aspirantes serán convocados/as a cada ejercicio de la fase de oposición 
en llamamiento único, siendo excluidos/as de la oposición quienes no comparezcan.
6.3  Concluida la fase de oposición, se hará pública en la sede del tribunal, y en el 
punto de acceso general www.administración.gob.es, y www.interior.gob.es, la relación 
de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación 
de la puntuación obtenida en el anexo I.
6.4  Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los 
restantes ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación a la 
señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se 
trata  de  uno  nuevo.  Estos  anuncios  se  efectuarán  en  los  locales  donde  se  haya 
celebrado el ejercicio anterior, en la sede del tribunal señalada en la base 5.6, en la web 
www.administracion.gob.es y www.interior.gob.es.
6.5  El  tribunal  podrá  requerir,  en  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  la 
acreditación de la identidad de los/las aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de 
que alguno de los/las aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la 
convocatoria,  previa  audiencia  al  interesado/a,  deberá  proponer  su  exclusión  a  la 
autoridad convocante.
7. Superación del proceso selectivo
7.1  Finalizado el proceso selectivo, la presidenta del tribunal elevará a la autoridad 
convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación 
mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuación.
7.2  Dicha relación se publicará en la sede del tribunal, en el punto de acceso 
general  www.administración.gob.es,  y  en  www.interior.gob.es  disponiendo  los/las 
primeros/as aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas 
convocadas,  de  un  plazo  de  veinte  días  hábiles  para  la  presentación  de  la 
documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.3  El personal de nuevo ingreso, tendrá que superar un periodo de prueba de tres 
meses, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
Quedan  exentos/as  del  periodo  de  prueba  los  trabajadores/as  que  hayan  ya 
desempeñado  las  mismas  funciones  con  anterioridad,  bajo  cualquier  modalidad  de 
contratación.
En el caso de que alguno/a de los candidatos/as no presente la documentación 
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la 
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del 
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará 
al siguiente candidato/a de la relación a la que se refiere la base 7.1.
7.4  No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de puestos de 
trabajo convocados.
7.5  Antes de la formalización del contrato, a los/las candidatos/as que no posean la 
nacionalidad española y el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen o de 
los méritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, deberán superar una 
prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita en esta lengua. s
El contenido de la prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002,  e.
de 31 de octubre (BOE de 8 de noviembre), modificado por Real Decreto 264/2008,  w.
de 22 de febrero por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del  447ww
feosrpmaañloizla rcáo mel oc olnetnragtuoa.  extranjera.  En  caso  de  no  superación  de  la  prueba  no  se
8. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo 
dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o 
bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, 
ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, 
de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose, que en 
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–
administrativo  hasta  que  aquel  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de 
noviembre.
Madrid,  15  de  junio  de  2021.–La  Subsecretaria  del  Interior,  Isabel  Goicoechea 
Aranguren.
ANEXO I
Descripción del proceso de selectivo
El proceso constara de dos fases: Oposición y concurso.
1.  Oposición. La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios, 
con una calificación máxima de 60 puntos.
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito a 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas, 
siendo una sola la correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. Las contestaciones 
erróneas no penalizarán. Veinte preguntas versarán sobre el temario común que figura 
en el anexo III de esta convocatoria relativo a «Organización y Funcionamiento de la 
Administración General del Estado». Las restantes sesenta preguntas tratarán sobre 
contenidos  prácticos  incluidos  en  el  programa  de  la  parte  específica  del  anexo  III 
correspondiente. Para la realización de este ejercicio, los/las aspirantes dispondrán de 
un tiempo de ochenta minutos.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección 
deberá  publicar,  con  anterioridad  a  la  realización  de  este  ejercicio,  los  criterios  de 
valoración, corrección y superación del mismo que no estén expresamente establecidos 
en esta convocatoria.
En este ejercicio de la fase de oposición, la calificación de los/las aspirantes resultará 
de las puntuaciones transformadas que se deriven de los criterios adoptados por el 
órgano de selección en relación con la presente convocatoria. s
La celebración de este primer ejercicio se realizará dentro de un plazo máximo de  o
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Segundo ejercicio:
De carácter práctico, consistirá en la elaboración durante un tiempo máximo de tres 
horas, de dos casos prácticos a elegir entre tres, acordes con las competencias de los 
Farmacéuticos/as Hospitalarios, Farmacéuticos/as y Asesor/a de Relaciones Públicas e 
Institucionales.
Una vez concluido el ejercicio o finalizado el tiempo disponible para la realización del 
mismo cada opositor/a lo firmará e introducirá en un sobre que será cerrado y firmado 
por el/la interesado/a y por un miembro del tribunal calificador. El ejercicio será leído en 
sesión pública y en la fecha que se señale ante el tribunal, pudiendo éste debatir con 
el/la aspirante el contenido del ejercicio, durante un período máximo de quince minutos.
Valoración.
1.   Los ejercicios se calificarán de la siguiente manera:
Primer ejercicio: Se otorgará una calificación máxima de 20 puntos, siendo necesario 
obtener un mínimo de 10 puntos para acceder al segundo ejercicio.
Segundo  ejercicio:  Se  otorgará  una  calificación  máxima  de  40  puntos,  siendo 
necesario obtener un mínimo de 20 puntos.
La calificación final de la oposición vendrá determinada por la suma total de las 
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes 
criterios:
1.  La mayor puntuación obtenida por los/las aspirantes en el segundo ejercicio.
2.  La mayor puntuación obtenida por los/las aspirantes en el primer ejercicio.
Si  aplicados  estos  dos  criterios  continuara  el  empate,  el  tribunal  adoptará  las 
medidas oportunas, que se harán públicas en su momento, para dirimirlos.
Los/las  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios/as  de  Organismos 
Internacionales  estarán  exentos/as  de  la  realización  de  aquellos  ejercicios  que  la 
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar 
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo 
Internacional correspondiente.
Se adoptarán las medidas precisas para que los/las aspirantes con discapacidad 
gocen de similares condiciones que el resto de los/las aspirantes en la realización de los 
ejercicios. En este sentido, para las personas con discapacidad que así lo hagan constar 
en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su 
realización.
2.  Concurso de Méritos. Se valorarán hasta un máximo de 40 puntos, los siguientes 
méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
2.1  Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 36 puntos.
a)  Servicios efectivos prestados como Farmacéutico/a Hospitalario/a en el ámbito 
de la Administración General del Estado: 0,30 puntos por mes completo de servicios.
b)  Servicios  efectivos  prestados  como  Farmacéutico/a  Hospitalario/a  acogido  a  s
otros convenios colectivos de la Administración General del Estado: 0,12 puntos por mes  oe.
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Públicas o en el Sector Público: 0,06 puntos por mes completo de servicios.
e)  Servicios  efectivos  prestados  como  Farmacéutico/a  Hospitalario/a  o 
Farmacéutico/a en otros ámbitos no incluidos en los apartados anteriores: 0,03 puntos 
por mes completo de servicios.
Los servicios efectivos prestados en jornadas de carácter parcial o inferiores a la 
completa se valorarán proporcionalmente.
En el supuesto de que coincidan total o parcialmente en el tiempo periodos de 
prestación de servicios efectivos susceptibles de valoración, aplicando el baremo fijado 
en más de un apartado de los descritos anteriormente, solo se tendrá en cuenta aquél 
que permita al trabajador o trabajadora obtener una mayor puntuación. Por tanto, en 
ningún caso, se podrá generar doble puntuación por un mismo periodo de prestación.
Para la valoración de este mérito será necesario aportar: Certificado expedido por la 
correspondiente  unidad  de  personal,  en  el  caso  de  experiencia  adquirida  en  la 
Administración, y copia auténtica del contrato o contratos de trabajo y certificación de 
vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás 
casos. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por 
cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás 
casos se sustituirá por copia auténtica del contrato o contratos de servicios que hubieran 
dado lugar a la experiencia alegada.
2.2  Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 4 puntos.
Se valorarán:
a)  Posesión de otra titulación igual o superior a la exigida para el acceso al puesto 
de  trabajo  por  el  que  opta.  A  estos  efectos,  serán  válidas  tanto  las  titulaciones 
establecidas en el IV Convenio Único como las titulaciones del III Convenio Único que se 
requerían para las categorías profesionales existentes, o haber superado alguno de los 
ejercicios para el acceso al grupo correspondiente en las 3 últimas convocatorias.
Puntuación: 1 punto.
b)  Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Por haber recibido o impartido cursos 
de formación en los últimos 10 años en el marco del Acuerdo de Formación para el 
Empleo  o  de  los  Planes  para  la  Formación  Continua  del  personal  de  las 
Administraciones Públicas.
Puntuación máxima: 3 puntos.
Se  valorarán  aquellos  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  debidamente 
acreditados, cuyo contenido tenga relación directa con el puesto de trabajo por el que se 
opta, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de 
Administración Pública, Instituciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros 
agentes promotores, dentro del marco, del Acuerdo de Formación para el Empleo o de 
los Planes para la Formación Continua del personal de las Administraciones Públicas.
No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de 
duración.
Asimismo, no se valorarán los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una 
carrera  universitaria,  los  de  doctorado,  los  derivados  de  procesos  selectivos,  los 
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
Aquellos  cursos  de  formación  objeto  de  valoración  que  no  estén  debidamente 
anotados en el Registro Central de Personal deberán ser acreditados por el/la aspirante 
ante los servicios centrales de personal o equivalentes, quienes deberán acreditar este 
mérito en el correspondiente certificado de requisitos y méritos. e.
ANEXO II
Establecimiento penitenciario Categoría
ALBACETE. FARMACÉUTICO/A.
ALGECIRAS. FARMACÉUTICO/A.
BURGOS. FARMACÉUTICO/A.
CURTIS. FARMACÉUTICO/A.
DUEÑAS. FARMACÉUTICO/A.
EL DUESO (SANTOÑA). FARMACÉUTICO/A.
LAS PALMAS. FARMACÉUTICO/A.
LOGROÑO. FARMACÉUTICO/A.
LUGO - BONXE. FARMACÉUTICO/A.
MORON DE LA FRONTERA (SEVILLA). FARMACÉUTICO/A.
MURCIA. FARMACÉUTICO/A.
PALMA DE MALLORCA. FARMACÉUTICO/A.
SOTO DEL REAL. FARMACÉUTICO/A HOSPITALARIO/A.
TOPAS. FARMACÉUTICO/A.
VALDEMORO. FARMACÉUTICO/A.
VILLABONA. FARMACÉUTICO/A.
ZUERA. FARMACÉUTICO/A HOSPITALARIO/A.
MADRID II (ALCALA DE HENARES - MECO). FARMACÉUTICO/A.
OCAÑA II. FARMACÉUTICO/A.
PUERTO DE SANTA MARIA III. FARMACÉUTICO/A.
TENERIFE II - EL ROSARIO. FARMACÉUTICO/A.
VALENCIA. FARMACÉUTICO/A HOSPITALARIO/A.
BADAJOZ. FARMACÉUTICO/A.
HERRERA DE LA MANCHA. FARMACÉUTICO/A.
Secretaria General de Instituciones Penitenciarias Categoría
ASESOR/A DE RELACIONES PÚBLICAS E 
MADRID.
INSTITUCIONALES.
ANEXO III
Programa para el proceso selectivo para personal laboral fijo
Parte común e.e
Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado 447ww
valo1re. s sInutproedriuocrecisó.n D ae relac hCoosn ys tditeubceiórens E fusnpdaañmolae ndtael e1s9 y7 8su.  Prérginimcipeino sp rcootencsctiitóunc.ionales y
2.  La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General
del Estado y su organización. La organización territorial del Estado. Bc
3.  La  Agenda  2030  y  los  Objetivos  de  Desarrollo  Sostenible.  Principios 
informadores  de  la  actividad  en  el  servicio  público:  transparencia,  colaboración, 
participación y rendición de cuentas.
4.  Régimen  jurídico  del  personal  laboral  al  servicio  de  las  Administraciones 
públicas: derechos y deberes, pérdida de la relación de servicio, movilidad.
5.  La gestión de los conflictos de intereses en el ámbito público. El régimen de 
incompatibilidades de los empleados públicos.
6.  El régimen disciplinario del personal laboral. Faltas y sanciones.
7.  El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del 
Estado. Sistema de clasificación, la Comisión Paritaria: Comisiones y Subcomisiones de 
la  Comisión  Paritaria,  organización  del  trabajo,  provisión  de  puestos  y  movilidad, 
derechos y obligaciones.
8.  El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. 
Extinción.  Sus  causas.  El  despido.  Sindicación  del  personal  Laboral.  Comités  de 
Empresa y Delegados de Personal.
9.  El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la 
comunidad.  Los  conflictos  colectivos  y  su  solución:  Especial  referencia  a  las 
Administraciones Públicas.
10.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
11.  El principio de Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral: desigualdad 
por  razón  de  género,  discapacidad  o  diversidad  afectivo-sexual:  causas,  tipos  y 
prevención. Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del 
Estado y sus Organismos Públicos.
Segunda parte
Programa específico para Farmacéuticos/as
1.  Servicios  de  farmacia  y  depósitos  de  medicamentos  en  Instituciones 
Penitenciarias.  Normativa  general  reguladora  a  nivel  general  y  en  las  distintas 
Comunidades  autónomas.  Problemática  de  su  legalización  en  Instituciones 
Penitenciarias.
2.  El medicamento según Real Decreto Legislativo 1/2015 por el que se aprueba 
texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos 
sanitarios. Medicamentos de uso humano: conservación, custodia y dispensación de los 
mismos.  Medicamentos  legalmente  reconocidos.  Garantías  sanitarias  exigibles  de 
calidad, seguridad, eficacia e identificación.
3.  El medicamento según Real Decreto Legislativo 1/2015 por el que se aprueba 
texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos 
sanitarios. Garantías de información. Condiciones de prescripción y dispensación de los 
mismos. Garantías de disponibilidad de los medicamentos en situaciones específicas y 
autorizaciones especiales.
4.  La lucha frente a los medicamentos falsificados en la Unión Europea y en 
España. Directiva para la prevención de la entrada de medicamentos falsificados en la 
cadena de suministro legal. El Reglamento Delegado 2016/161 sobre dispositivos de 
seguridad  y  normativa  adicional  aplicable.  Estrategia  frente  a  los  medicamentos 
falsificados de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios.
5.  Caducidad de los medicamentos. Normativa y control.
6.  Normas  de  conservación  de  medicamentos:  fotosensibles,  higroscópicos  y  e.e
termolábiles. b
7.  Consideraciones teóricos-prácticas de la gestión de stocks. Clasificación ABC de  447ww
laadsq euxisisictieonnceias sy.  dGee esxtiiósnte dneci alass d aedl sqeurisviicciioon dees .f aIrnmdaiccaiad.ores económicos de la gestión de
estu8p.e faDciisepnetenss ayc piósnic ótrdoep os.m Neodrimcaamtivean tloesg al.de  especial  control:  Medicamentos
9.  Dispensación de medicamentos de especial control: Medicamentos extranjeros, 
medicamentos en situaciones especiales y medicamentos de especial control médico.
10.  Medicamentos biosimilares. Definición. Marco legal. Semejanzas y diferencias 
con los medicamentos genéricos.
11.  Prescripción por principio activo. Ventajas. Medicamentos genéricos. Concepto 
de bioequivalencia. Medicamentos no sustituibles. Medicamentos no intercambiables. 
12.  Clasificación anatómica, terapéutica y química (ATC). Dosis diarias definidas 
(DDDs).
13.  Selección de medicamentos: Factores que influyen en la toma de decisiones. 
Criterios de selección de medicamentos. Parámetros a valorar.
14.  Comisión de Farmacia y Terapéutica: Objetivos, composición, funciones. Papel 
en la selección de medicamentos.
15.  Guía Farmacoterapéutica: Características y contenido. Criterios de inclusión y 
exclusión  de  medicamentos.  Adaptación  de  la  Guía  farmacoterapéutica  al  medio 
penitenciario.
16.  Información  de  medicamentos  al  paciente.  Educación  sanitaria.  Papel  del 
farmacéutico en la educación. Estrategias y métodos para promocionar el uso correcto 
de los medicamento.
17.  Adherencia terapéutica. Factores que influyen en la adherencia. Estrategias 
para mejorar la adherencia.
18.  Interacciones medicamentosas. Tipos de interacciones. Factores que pueden 
intervenir en la aparición de las mismas. Detección y prevención.
19.  Seguridad  en  la  utilización  de  fármacos.  Errores  de  medicación.  Tipos  de 
errores. Causas y prevención de los mismos en un servicio de farmacia.
20.  Utilización de fármacos en condiciones fisiológicas especiales: embarazo y 
lactancia. Embarazo: teratogenia, concepto y categorías de la FDA. Lactancia: fármacos 
seguros y contraindicados.
21.  Farmacoterapia  en  la  insuficiencia  hepática  y  renal:  alteraciones  de  las 
propiedades  farmacocinéticas  de  los  fármacos  en  la  insuficiencia  hepática  y  renal. 
Fármacos hepatotóxicos y nefrotóxicos.
22.  Abordaje de la medicación de los pacientes crónicos polimedicados. Revisión 
estructurada  del  tratamiento.  Conciliación  de  la  medicación.  Desprescripción  de 
medicamentos: concepto, fases y aplicación en poblaciones concretas.
23.  Farmacovigilancia. Sistema Español de Farmacovigilancia. Aspectos legales. 
Sistemas de notificación voluntaria y métodos de vigilancia intensiva. Imputabilidad de 
los efectos adversos.
24.  Mortalidad  por  reacción  aguda  a  sustancias  psicoactivas  (RASUPSI). 
Sobredosis en IIPP por consumo de sustancias psicoactivas. Fármacos que prolongan el 
intervalo QT. Mecanismos de prevención de las sobredosis. Estrategias de simplificación 
de tratamientos.
25.  Programas  de  vacunación  en  centros  penitenciarios.  Indicaciones, 
contraindicaciones y reacciones adversas.
26.  Tuberculosis. Diagnóstico de la infección tuberculosa. Screening. Tratamiento 
de la infección tuberculosa latente/quimioprofilaxis.
27.  Tuberculosis. Diagnóstico, clínica y tratamiento de la enfermedad tuberculosa.
28.  Antiácidos y antiulcerosos. Farmacología e indicaciones terapéuticas. Criterios 
de utilización en la prevención y tratamiento de la enfermedad ulcerosa gastroduodenal.
29.  Atención farmacéutica en pacientes diabéticos. Criterios de utilización de las  s
insulinas y análogos. oe.
30.  Atención farmacéutica en pacientes diabéticos. Criterios de utilización de las  w.
distintas familias de antidiabéticos orales. 447ww
angi3o1te. nsIinnhai bIIid. oFraersm adceo lolgaí a een iznimdicaa caionngeiost etenrsainpaé utcicoansv.e Crtraitseari osy  daen utatilgizoancisiótans.  de  la
Crite3r2io. s dHeip uotliilpizeamciióann.tes.  Clasificación,  farmacología  e  indicaciones  terapéuticas.  BOE-A-cable e
33.  Terapia  dermatológica:  antifúngicos,  antibióticos  y  quimioterápicos,  y 
corticosteroides por vía tópica. Farmacología e indicaciones terapéuticas. Criterios de 
utilización.
34.  Antibióticos  betalactámicos:  penicilinas  y  cefalosporinas.  Farmacología  e 
indicaciones terapéuticas. Criterios de utilización.
35.  Macrólidos y lincosánidos. Farmacología e indicaciones terapéuticas. Criterios 
de utilización.
36.  Fluoroquinolonas.  Farmacología  e  indicaciones  terapéuticas.  Criterios  de 
utilización.
37.  Antinflamatorios  no  esteroideos.  Clasificación,  farmacología  e  indicaciones 
terapéuticas. Criterios de utilización.
38.  Analgésicos opiáceos. Clasificación y farmacología. Criterios de utilización.
39.  Metadona en la desintoxicación y deshabituación de opiáceo-dependientes. 
Aspectos farmacológicos, interacciones y efectos adversos más frecuentes. Eficacia y 
seguridad de los Programas de mantenimiento con metadona.
40.  Benzodiazepinas. Criterios de utilización como hipnóticos y ansiolíticos.
41.  Neurolépticos. Clasificación y farmacología. Criterios de utilización.
42.  Antidepresivos. Clasificación y farmacología. Criterios de utilización.
43.  Pediculosis, sarna y sarna noruega. Diagnóstico, prevención y tratamientos 
actuales.
44.  Antihistamínicos para uso sistémico Clasificación y farmacología. Criterios de 
utilización.
45.  Atención farmacéutica en pacientes con asma. Fármacos utilizados. Protocolos 
de tratamiento.
Segunda parte
Programa específico para Farmacéuticos/as Hospitalarios/as
1.  Servicios  de  farmacia  y  depósitos  de  medicamentos  en  Instituciones 
Penitenciarias.  Normativa  general  reguladora  a  nivel  general  y  en  las  distintas 
Comunidades  autónomas.  Problemática  de  su  legalización  en  Instituciones 
Penitenciarias.
2.  El medicamento según Real Decreto Legislativo 1/2015 por el que se aprueba 
texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos 
sanitarios. Medicamentos de uso humano: conservación, custodia y dispensación de los 
mismos.  Medicamentos  legalmente  reconocidos.  Garantías  sanitarias  exigibles  de 
calidad, seguridad, eficacia e identificación.
3.  El medicamento según Real Decreto Legislativo 1/2015 por el que se aprueba 
texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos 
sanitarios. Garantías de información. Condiciones de prescripción y dispensación de los 
mismos. Garantías de disponibilidad de los medicamentos en situaciones específicas y 
autorizaciones especiales.
4.  La lucha frente a los medicamentos falsificados en la Unión Europea y en 
España. Directiva para la prevención de la entrada de medicamentos falsificados en la 
cadena de suministro legal. El Reglamento Delegado 2016/161 sobre dispositivos de 
seguridad  y  normativa  adicional  aplicable.  Estrategia  frente  a  los  medicamentos 
falsificados de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios.
5.  Caducidad de los medicamentos. Normativa y control. e.e
6.  Normas  de  conservación  de  medicamentos:  fotosensibles,  higroscópicos  y  b
termolábiles. 447ww
de l7a.s  eCxiosntesnidceiarasc. iGoneessti ótne ódriec olass-  pardáqcutiicsaicsio dnee sl.a  Ingdeisctaiódno rdees  setcoocnkósm. Cicloass idficea lcai ógne sAtBióCn 
de a8d.q uDisiiscpioennessa cyi ódne  exdisete ncmiaesd diceal mseernvtiocsio  ded efa rmeascpiae.cial  control:  Medicamentos
estupefacientes y psicótropos. Normativa legal.
9.  Dispensación de medicamentos de especial control: Medicamentos extranjeros, 
medicamentos en situaciones especiales y medicamentos de especial control médico.
10.  Medicamentos biosimilares. Definición. Marco legal. Semejanzas y diferencias 
con los medicamentos genéricos.
11.  Prescripción por Principio Activo. Ventajas. Medicamentos genéricos. Concepto 
de bioequivalencia. Medicamentos no sustituibles. Medicamentos no intercambiables. 
12.  Clasificación anatómica, terapéutica y química (ATC) de las Especialidades 
farmacéuticas. Dosis diarias definidas (DDDs).
13.  Selección de medicamentos: Factores que influyen en la toma de decisiones. 
Criterios de selección de medicamentos. Parámetros a valorar.
14.  Comisión de Farmacia y Terapéutica: Objetivos, composición, funciones. Papel 
en la selección de medicamentos.
15.  Guía Farmacoterapéutica: Características y contenido. Criterios de inclusión y 
exclusión  de  medicamentos.  Adaptación  de  la  Guía  farmacoterapéutica  al  medio 
penitenciario.
16.  Equivalentes terapéuticos. Concepto. Programas de intercambio terapéutico. 
Aspectos legales. Criterios de calidad de un Programa de intercambio terapéutico.
17.  Información  de  medicamentos  al  paciente.  Educación  sanitaria.  Papel  del 
farmacéutico en la educación. Estrategias y métodos para promocionar el uso correcto 
de los medicamento.
18.  Adherencia terapéutica. Factores que influyen en la adherencia. Estrategias 
para mejorar la adherencia.
19.  Interacciones medicamentosas. Tipos de interacciones. Factores que pueden 
intervenir en la aparición de las mismas. Detección y prevención.
20.  Seguridad  en  la  utilización  de  fármacos.  Errores  de  medicación.  Tipos  de 
errores. Causas y prevención de los mismos en un servicio de farmacia.
21.  Utilización de fármacos en condiciones fisiológicas especiales: embarazo y 
lactancia. Embarazo: teratogenia, concepto y categorías de la FDA. Lactancia: fármacos 
seguros y contraindicados.
22.  Farmacoterapia  en  la  insuficiencia  hepática  y  renal:  alteraciones  de  las 
propiedades  farmacocinéticas  de  los  fármacos  en  la  insuficiencia  hepática  y  renal. 
Fármacos hepatotóxicos y nefrotóxicos.
23.  Abordaje de la medicación de los pacientes crónicos polimedicados. Revisión 
estructurada  del  tratamiento.  Conciliación  de  la  medicación.  Desprescripción  de 
medicamentos: concepto, fases y aplicación en poblaciones concretas.
24.  Farmacovigilancia. Sistema Español de Farmacovigilancia. Aspectos legales. 
Sistemas de notificación voluntaria y métodos de vigilancia intensiva. Imputabilidad de 
los efectos adversos.
25.  Mortalidad  por  reacción  aguda  a  sustancias  psicoactivas  (RASUPSI). 
Sobredosis en IIPP por consumo de sustancias psicoactivas. Fármacos que prolongan el 
intervalo QT. Mecanismos de prevención de las sobredosis. Estrategias de simplificación 
de tratamientos.
26.  Nutrición enteral en el adulto: Parámetros objetivos de valoración del estado 
nutricional. Indicaciones y contraindicaciones. Tipos de dietas.
27.  Programas  de  vacunación  en  centros  penitenciarios.  Indicaciones, 
contraindicaciones y reacciones adversas.
28.  Tratamiento de la infección por VIH. Familias de fármacos antirretrovirales: 
descripción, mecanismo de acción. Objetivos del tratamiento. s
29.  Atención Farmacéutica en pacientes con infección por VIH. Estrategias y control  oe.
de  la  eficacia  de  los  tratamientos:  adherencia,  resistencias,  efectos  adversos  e  w.
interacciones más frecuentes. 447ww
de la3 0in. fecTcuibóenr ctuubloesrcisu. loDsiaa glantóesnttieco/q udiem iloap irnoffeilcacxiiósn. tuberculosa. Screening. Tratamiento
3321..   HTuebpeartcituislo Bs.i sD. iDagiangónsótisctoic,o c,l ícnlíicnaic ay  tyr atrtaatmamienietnotso a dcetu laal eesn.fermedad tuberculosa. BOE-A-cable e
33.  Atención Farmacéutica en pacientes con hepatitis C. Diagnóstico y clínica. 
Protocolos actuales de tratamiento.
34.  Atención farmacéutica en pacientes diabéticos. Criterios de utilización de las 
insulinas y análogos.
35.  Atención farmacéutica en pacientes diabéticos. Criterios de utilización de las 
distintas familias de antidiabéticos orales.
36.  Inhibidores  de  la  enzima  angiotensina  convertasa  y  antagonistas  de  la 
angiotensina II. Farmacología e indicaciones terapéuticas. Criterios de utilización.
37.  Hipolipemiantes.  Clasificación,  farmacología  e  indicaciones  terapéuticas. 
Criterios de utilización.
38.  Analgésicos opiáceos. Clasificación y farmacología. Criterios de utilización.
39.  Metadona en la desintoxicación y deshabituación de opiáceo-dependientes. 
Aspectos farmacológicos, interacciones y efectos adversos más frecuentes. Eficacia y 
seguridad de los Programas de mantenimiento con metadona.
40.  Benzodiazepinas. Criterios de utilización como hipnóticos y ansiolíticos.
41.  Neurolépticos. Clasificación y farmacología. Criterios de utilización.
42.  Antidepresivos. Clasificación y farmacología. Criterios de utilización.
43.  Pediculosis, sarna y sarna noruega. Diagnóstico, prevención y tratamientos 
actuales.
44.  Atención farmacéutica en pacientes con asma. Fármacos utilizados. Protocolos 
de tratamiento.
45.  Atención farmacéutica en pacientes con EPOC. Fármacos utilizados. Protocolos 
de tratamiento.
Segunda parte
Programa de la Especialidad Asesor/a de Relaciones Públicas e Institucionales
1.  Ministerio del Interior (I). La Secretaría de Estado de Seguridad. Estructura 
básica y competencias.
2.  Ministerio  del  Interior  (II):  La  Subsecretaría  del  Interior.  Estructura  básica  y 
competencias.
3.  Teoría  de  la  comunicación.  Elementos,  forma,  procesos  y  estructura  de  la 
comunicación. Métodos de investigación en comunicación.
4.  La comunicación y el hecho informativo. Conceptos. La comunicación de masas. 
Teorías y esquemas. Función social de la información.
5.  Derecho  a  la  información:  origen  y  desarrollo  de  la  libertad  de  expresión. 
Universalización de los derechos de la comunicación social.
6.  Derecho  de  la  información.  Implicaciones  jurídicas  del  hecho  informativo. 
Derechos de réplica y rectificación.
7.  Información y derechos humanos. Derecho al honor, a la intimidad y a la propia 
imagen. Principios y límites. Regulación legal.
8.  Le deontología informativa. Verdad, objetividad, veracidad y quiebras. Código 
deontológico.
9.  La opinión pública. Definición y métodos de evaluación.
10.  Estructura de la comunicación en España. Marco general y características. Los 
grupos de comunicación en España. Grupos multimedia.
11.  La comunicación política. Estudio de la relación que fluye desde los medios de 
comunicación hacia la acción política y de la relación que emana desde el sistema  e.e
político a los medios de comunicación. b
12.  Características, utilización y marco legal de los sondeos. Uso socio-político de  447ww
las e1n3c. ueLsotass  eys stuud rioesp edrceu asiuódni eennc ilao se mn eEdsiopsa ñdae.  cLoam umneicdaicciióónn .de audiencias en prensa
radio, televisión e Internet.
14.  La  Sociedad  de  la  Información  (I).  Las  nuevas  tecnologías.  Internet. 
Antecedentes  y  desarrollo.  El  dominio  y  sus  registros.  Las  páginas  web.  Diseño  y 
realización.
15.  La Sociedad de la Información (II).  Fuentes y  recursos de información en 
Internet. Buscadores. Documentación electrónica. Portales.
16.  Teoría de la redacción periodística. Procesos de creación y elaboración de la 
comunicación periodística a través de medios escritos y electrónicos.
17.  Teoría y análisis del mensaje periodístico. Concepto. Análisis de los mensajes.
18.  El lenguaje audiovisual y radiofónico: elementos y características.
19.  Periodismo, libertad de información y sus límites. La profesión periodística: 
derechos y deberes. Colegiación y asociaciones profesionales.
20.  Géneros  del  periodismo  escrito:  información,  crónica,  reportaje,  entrevista, 
editorial, etc.
21.  Periodismo  de  investigación.  La  importancia  de  las  fuentes.  Métodos  de 
investigación.
22.  La prensa diaria. Evolución y realidad actual.
23.  La  prensa  no  diaria.  Evolución  y  realidad  actual.  Las  publicaciones 
especializadas.
24.  Prensa digital. Periodismo digital frente a periodismo impreso. Prensa online. 
Tendencias actuales. Los blogs.
25.  La radio (I). Evolución y realidad actual. Sus contenidos informativos. Públicos y 
audiencias.
26.  La radio (II). La programación de espacios informativos en radio. Boletines y 
avances informativos. Informativos diarios. Programas especiales informativos.
27.  La  televisión  (I).  Evolución  y  realidad  actual.  Sus  contenidos  informativos. 
Públicos y audiencias.
28.  La  televisión  (II).  La  programación  de  espacios  informativos  en  televisión. 
Boletines  y  avances  informativos.  Informativos  diarios.  Programas  especiales 
informativos.
29.  Internet como medio de comunicación de masas. Los medios de comunicación 
tradicionales  en  la  red;  los  medios  online;  las  páginas  de  información  y  opinión 
personales.
30.  Los medios técnicos al servicio de la información. Tecnología aplicada a la 
elaboración  y  emisión  de  programas  informativos  en  radio  y  televisión.  Satélites. 
Unidades móviles. Enlaces. Otros medios técnicos.
31.  Las agencias de noticias (II). Agencias internacionales de información general y 
especializada.
32.  Redes sociales. Origen, evolución y realidad actual. Posibilidades en el marco 
de la comunicación de las instituciones públicas. Las redes sociales en el Ministerio del 
Interior.
33.  Gabinetes  de  comunicación  de  las  instituciones  públicas  (I).  Definición, 
organigrama y dependencias funcionales. Objetivos y funciones. Implantación en las 
Instituciones Públicas españolas.
34.  Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (II). Comunicación 
externa. La relación con los medios de comunicación. Las herramientas de los gabinetes 
de comunicación: nota de prensa, convocatoria, rueda de prensa, entrevistas, etc.
35.  Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (III). Comunicación 
externa. Página web y redes sociales. s
36.  Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (IV). Comunicación en  oe.
situaciones de crisis. w.
37.  Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (V). Comunicación  447ww
inter3n8a..  GGeasbtióinne tdees  rdeec ucrosmosu nhiucmacaiónno sd per olapsi oinss yti taujceinoonse.s E psútrbalitceagsia (sV yI) .p Ilnasntirfiucmaceinótno.s para
la realización y ejecución de un plan de comunicación.
39.  La industria publicitaria. Estructura publicitaria y sus principales actores. El 
mercado publicitario español.
40.  La publicidad institucional. Actividad publicitaria de instituciones públicas en 
España. Objetivos y medios utilizados.
41.  Imagen  corporativa  y  diseño.  La  imagen  corporativa  como  simbología. 
Utilización y aplicaciones.
42.  Documentación informativa. Concepto. Funciones y organización de un centro 
de documentación. Análisis y lenguajes documentales. Tecnologías y nuevos soportes.
43.  El seguimiento de la información. Concepto y métodos. Servicios de análisis y 
seguimiento informativo: clipping de prensa, boletines de radio y televisión, etc.
44.  El seguimiento de la información específica en el Ministerio del Interior. Análisis 
y selección de la información. Temas de interés.
45.  Tratamiento  de  la  información  específica  de  Interior  en  los  medios  de 
comunicación.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(Modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En la tramitación de sus solicitudes, los/las aspirantes tendrán en cuenta que constan 
de tres ejemplares: Ejemplar para la Administración, ejemplar para el/la interesado/a y 
ejemplar para la entidad colaboradora. El ejemplar para la Administración, debidamente 
cumplimentado se dirigirá a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Se 
aconseja su tramitación telemática o bien su cumplimentación a través del portal antes 
de su registro.
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro correspondiente a Ministerio, 
los/las aspirantes consignarán «Interior».
En el recuadro relativo a centro gestor, se hará constar «Secretaría General de 
Instituciones Penitenciarias».
En el recuadro relativo a la tasa de derechos de examen, en el recuadro destinado a 
código, se hará constar «001».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará la que corresponda.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará la letra «L». Sistema General 
de acceso libre.
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio del Interior».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En  el  recuadro  21,  «Grado  Discapacidad»,  los/las  aspirantes  con  discapacidad 
podrán  indicar  el  porcentaje  de  discapacidad  que  tengan  acreditado,  y  solicitar, 
expresándolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la 
realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 24, «Títulos académicos oficiales», se consignará la titulación que se 
posee para participar en estas pruebas, en virtud de lo señalado en la base 2.1.4 de esta 
convocatoria. e.e
El importe de la tasa por derechos de examen será de 30,79 €. b
Para los miembros de familias numerosas de categoría general, la tasa por derechos  447ww
de ePxaagmoe nd ee sla d tea s1a5 ,4d0e  €d.erechos de examen: El ingreso del importe correspondiente a
lcousa ldqeurieerc hboasn cdoe,  ecaxajam deen  aseh oerrfoesc tuoa rcáo,o jpuenrtaot ivcao nd ela  cpréredsiteon tdaec iólans  dqeu ela  ascotúliacintu dco, meno 
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que
se  ha  realizado  el  correspondiente  ingreso  de  los  derechos  de  examen,  mediante 
validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de 
certificación mecánica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el 
espacio reservado a estos efectos.
De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, 
de Tasas y Precios Públicos, procederá la devolución de tasas por derechos de examen 
cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por 
tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión de las pruebas selectivas por causas imputables al interesado/a.
Las  solicitudes  suscritas  en  el  extranjero  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas 
se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en 
la  cuenta  corriente  número  0182/2458/10/0200006043,  abierta  en  el 
BBVA,  IBAN  ES10  0182/2458/10/0200006043.  BIC:  BBVAESMMXXX.  Oficina 
Institucional, título de cuenta «Tesoro Público. Ministerio del Interior. Tasas recaudadas 
en el extranjero». El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del 
BBVA, mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a)  Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %, debiendo 
acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute 
de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas 
superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. La certificación 
relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se 
solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de 
las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita del solicitante. 
Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.b) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la Familia Numerosa. Tendrán derecho a una 
exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de categoría especial y a una 
bonificación del 50 % los que fueran de la categoría general. La condición de familia 
numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, a los efectos regulados en la 
disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, las personas que 
hayan sufrido daños físicos y psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y 
así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa 
por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con 
análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido/a y los hijos/as de los heridos/as 
y fallecidos/as.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse 
exento determinará la exclusión de el/la aspirante.
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Las solicitudes se dirigirán a la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias,  e
c/ Alcalá, 38, 28014, Madrid. bo
ANEXO V
Tribunal calificador
Presidenta:  Doña  Carmen  Martínez  Aznar,  Cuerpo  Facultativo  de  Sanidad 
Penitenciaria.
Vocales:
Doña Sol Díaz-Maroto Muñoz, Farmacéutica Hospitalaria.
Don Carlos Huerta Rivas, Farmacéutico Hospitalario.
Doña Gloria Hervás Leyva, Farmacéutica Hospitalaria.
Don Jacinto Rodero Díaz, Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Don Evelio Martín Pérez, Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Secretaria: Doña Paloma Sanz Goizueta, Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP.
Suplente
Presidenta:  Doña  Rosa  M.ª  García  Berriguete,  Cuerpo  Facultativo  de  Sanidad 
Penitenciaria.
Vocales:
Doña Carmen Ruano García. Farmacéutica Hospitalaria.
Don Rafael Monzu Merchán, Cuerpo Superior de Sistemas de Tecnologías de la 
Información y Comunicaciones de la Administración del Estado.
Doña María Auxiliadora Celdrán Hernández, Farmacéutica Hospitalaria.
Doña Sonia Fernández Álvarez, Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Don José Antonio Martín Peláez, Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Secretaria: Doña Isabel García Gutiérrez, Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP.
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todas o algunas de las pruebas.