BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313 Jueves 30 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 167053
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
21810 Resolución 400/38465/2021, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría, por la 
que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al 
Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada.
En  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  el  Real  Decreto  636/2021,  de  27  de  julio 
(«Boletín Oficial del Estado» de 28 de julio), por el que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2021, y con el fin de atender las necesidades de personal de la 
Administración Pública, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están 
atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, 
acuerda convocar proceso selectivo para acceso por promoción interna al Cuerpo de 
Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con lo que 
establece el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, 
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la 
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de 
acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las  bases  comunes  por  las  que  se  regirá  la  presente  convocatoria  son  las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
del 22), por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos 
para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del 
Estado.
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el punto de acceso general 
http://www.administracion.gob.es, en el Portal Funciona y en el portal del Ministerio de 
Defensa http://www.defensa.gob.es/portalservicios.
1. Descripción de las plazas
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir 8 plazas del Cuerpo de Ingenieros 
Técnicos de Arsenales de la Armada, Código 0406, por el sistema de promoción interna. s
1.2  El conjunto de plazas ofertado se distribuye por programas en la forma en que 
se relaciona a continuación:
Programa N.º plazas Localización plazas
Arsenal de Cádiz-Base Naval de Rota (Rota-Cádiz) (1 plaza).
Informática. 2
Cuartel General de la Armada (Madrid) (1 plaza).
Arsenal de Cartagena (Cartagena-Murcia) (1 plaza).
Navales. 2
Jefatura de Apoyo Logístico (Madrid) (1 plaza).
Centro de Buceo de la Armada (Cartagena-Murcia) (1 plaza).
Industriales. 2
Jefatura de Apoyo Logístico (Madrid) (1 plaza).
Arsenal de Cádiz-Base Naval de La Carraca (San Fernando-Cádiz) (1 
Mecánica. 2 plaza).
Arsenal de Cartagena (Cartagena-Murcia) (1 plaza).
Total plazas. 8  
1.3  Los aspirantes sólo podrán participar por uno de los programas previstos en 
esta base.
Si en alguno de los programas no se cubriera el número total de plazas ofertadas, 
éstas podrán acumularse a cualquier otro programa, según determine este Ministerio, a 
propuesta del Tribunal y de la Jefatura de Personal del Cuartel General de la Armada, de 
acuerdo con sus necesidades.
2. Proceso selectivo
2.1  El proceso selectivo constará de una fase de oposición y otra de concurso, con 
las pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en el Anexo I.
3. Desarrollo del proceso selectivo
3.1  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra V, según lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado 
de Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021 («Boletín Oficial del 
Estado» del 28).
3.2  El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses 
contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado», sin perjuicio de que pueda acordarse su ampliación. En atención al elevado 
número de plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación en los 
distintos programas convocados por esta resolución, se amplía el citado plazo en cuatro 
meses. La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso 
selectivo previsto en la presente resolución es de 10 meses.
No  obstante,  el  desarrollo  del  proceso  selectivo  exige  el  cumplimiento  de 
determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo. A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos 
durante el mes de agosto, se declara inhábil dicho mes, a efectos del cómputo de plazos  e.
de la presente Convocatoria. w.
3.3  La fecha de celebración de alguno de los ejercicios de la fase de oposición  810ww
pseoldercát ivcoosi.ncidir  con  las  fechas  de  celebración  de  los  ejercicios  de  otros  procesos
4. Programa
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo II a 
esta convocatoria.
5. Requisitos de los aspirantes
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, 
de 20 de julio, mencionada anteriormente, los aspirantes deberán reunir los siguientes 
requisitos:
5.1  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, 
Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las 
profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
5.2  Nacionalidad: Sólo podrán participar los candidatos de nacionalidad española, 
según lo establecido en el Anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
6. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes, además de los requisitos comunes, deberán cumplir:
6.1  Pertenecer como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a 
alguno de los siguientes colectivos:
6.1.1  Personal funcionario:
a)  Funcionarios  de  carrera  de  los  Cuerpos  o  Escalas  del  subgrupo  C1  de  la 
Administración General del Estado.
b)  Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos 
al Subgrupo C1.
c)  Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 de las demás 
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que estén desempeñando como funcionarios de carrera un puesto de 
trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino definitivo en la 
misma.
6.1.2  Personal laboral (excluido el personal laboral indefinido no fijo, el personal 
fuera de convenio y/o el personal en el exterior sujeto a legislación local):
a)  Podrá participar el personal laboral fijo del ámbito del IV Convenio Único para el 
personal laboral de la Administración del Estado que haya sido encuadrado en el grupo 
profesional G2 (del anexo II del citado Convenio), en la especialidad de «Ingeniería 
Técnica», siempre que desarrolle funciones coincidentes en su contenido profesional y 
en su nivel técnico a las del Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales.
b)  Podrá  participar  asimismo  el  personal  laboral  fijo  que  pertenezca  a  grupo  e.
profesional  y  especialidad  equivalente  al  descrito  anteriormente  de  los  restantes  w.b
convenios  colectivos  de  la  Administración  General  del  Estado,  de  sus  Organismos  810ww
dAeult óRnoemalo sD, edcere stou s dAeg eonfeciratas  Edset aetamlepsl eyo  dpeú sbulisc oE, nsteiesm Ppúrbel icqouse  indcelusiadrorso lleen  feuln ácmiobnietos 
Icnoginecniideeronste Tsé ecnni csous  dceo nAtersneidnoa lepsro.fesional y en su nivel técnico a las del Cuerpo de
c)  A los efectos de lo previsto en los puntos 6.1.2 a) y b), las funciones coincidentes 
en  su  contenido  profesional  y  en  su  nivel  técnico  a  las  del  Cuerpo  de  Ingenieros 
Técnicos de Arsenales, son las siguientes, en función del programa de participación:
Programa Funciones.
Informática. Funciones relacionadas con la profesión de Ingeniero Técnico en Informática.
Navales. Funciones relacionadas con la profesión de Ingeniero Técnico Naval.
Industriales. Funciones relacionadas con la profesión de Ingeniero Técnico Industrial.
Mecánica. Funciones relacionadas con la profesión de Ingeniero Técnico en Mecánica.
6.2  Antigüedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años:
6.2.1  En el caso del personal funcionario de carrera, haber prestado servicios 
efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas 
del Subgrupo C1 mencionados y en los términos previstos en el punto 6.1.1.
6.2.2  En el caso del personal laboral fijo previsto en el punto 6.1.2, haber prestado 
servicios efectivos durante al menos dos años como personal laboral fijo (excluido el 
tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en puestos que hayan sido encuadrados 
en los grupos profesionales y especialidad descritos en las letras a) y b) del citado 
punto 6.1.2, desarrollando funciones coincidentes con las que para cada programa se 
detallan en el mencionado punto.
6.3  La  acreditación  de  los  requisitos  establecidos  en  los  puntos  6.1  y  6.2  se 
realizará mediante los certificados regulados en la base 11 de la presente Resolución.
7. Acceso de personas con discapacidad
Las personas que como consecuencia de su discapacidad presenten especiales 
dificultades para la realización de las pruebas selectivas podrán requerir en el modelo de 
solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las 
pruebas del proceso selectivo.
Para  ello  al  cumplimentar  la  solicitud  de  participación  en  la  convocatoria,  los 
interesados deberán indicar las adaptaciones requeridas en cada uno de los ejercicios 
del proceso selectivo y deberán anexar copia del dictamen técnico facultativo emitido por 
el órgano técnico de calificación competente. El dictamen acreditará de forma fehaciente 
la/s  deficiencia/s  permanente/s  que  hayan  dado  origen  al  grado  de  discapacidad 
reconocido, sin que sea válido, a estos efectos ningún otro documento.
El Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos que correspondan previstas en la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio («Boletín Oficial del Estado» de 13 de junio), por la 
que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los 
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. 
Para ello será necesaria la aportación del dictamen técnico facultativo en el plazo de 
presentación de solicitudes.
8. Solicitudes
8.1  De acuerdo con el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se  es
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios  bo
electrónicos, los aspirantes deberán realizar la presentación de la instancia por medios  810ww
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8.3  Para  participar  en  estas  pruebas  selectivas  se  deberá  cumplimentar  y 
presentar electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, que 
estará  disponible  en  el  Punto  de  Acceso  General  (https://
ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias).
8.4  Los interesados dispondrán de un plazo de presentación de veinte días hábiles 
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma determinará la exclusión del 
aspirante.
8.5  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
Los  aspirantes  que  estén  exentos  del  pago  de  la  tasa  o  tengan  derecho  a  la 
reducción de  esta, deberán acompañar  a  la solicitud la documentación acreditativa 
indicada en la base específica 8.10.2. No será necesario presentar esta documentación 
si el interesado consiente en la solicitud el acceso a la Plataforma de Intermediación de 
Datos.
8.6  En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de su exención total o parcial supondrá la 
sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
8.7  Si  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  imposibilitara  el 
funcionamiento  ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la 
ampliación del plazo de presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación 
sustitutoria.
8.8  Los aspirantes sólo podrán presentar una solicitud para uno de los programas y 
cupos previstos en el presente proceso selectivo.
Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  no  se  admitirán  cambios  de 
programa ni de cupo de participación.
8.9  De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
datos personales y garantía de los derechos digitales, a continuación se recoge la 
información básica al respecto:
Responsable: Ministerio de Defensa. Subsecretaría. Dirección General de Personal. 
Subdirección General de Personal Civil. Paseo de la Castellana, 109, 28071 Madrid.
Correo: funcionariosoferta@mde.es
Delegado de Protección de datos: dpd@mde.es
Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal funcionario.
Legitimación: Artículo 8 de la citada Ley.
Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los 
últimos cuatro caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de 
Defensa y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es, en la forma que 
determina la disposición adicional séptima de la mencionada Ley Orgánica 3/2018, de 5 
de diciembre.
Derechos:  Los  interesados  tienen  derecho  de  acceso,  rectificación,  supresión, 
limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  administrativo  común  de  las 
Administraciones Públicas e.
8.10  Cumplimentación  de  solicitudes:  La  inscripción  se  cumplimentará  y  se  810ww
presentará por vía electrónica en el modelo 790 de solicitud de admisión a pruebas
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen, 
según las siguientes instrucciones:
Los interesados realizarán su inscripción «on line» a través de la aplicación de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  (IPS)  del  Punto  de  Acceso  General  (https://
ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias).
Para ello seleccionarán el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsarán 
el botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» 
deberá pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen 
en la plataforma de identificación y firma  electrónica  Cl@ve, en cualquiera de sus 
modalidades.
La presentación electrónica permitirá lo siguiente:
– La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
– Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
– El pago electrónico de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
– La  modificación  de  los  datos  de  la  inscripción  realizada  durante  el  plazo  de 
inscripción.
– La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo otorgado a estos 
efectos, permitiendo completar o modificar los datos que fueran erróneos, y/o adjuntar a 
través de IPS la documentación que se requiera para legitimar la subsanación.
En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de 
inscripción  deberán  dirigirse  al  teléfono  060,  o  enviar  un  correo  a  la  dirección: 
cau.060@correo.gob.es.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. 
La  constancia  del  pago  correcto  de  las  tasas  estará  avalada  por  el  Número  de 
Referencia Completo (NRC) que figurará en el justificante de registro.
En  el  caso  de  exención  del  pago  de  la  tasa  o  de  reducción  de  ésta,  deberá 
adjuntarse  escaneada  la  documentación  justificativa  relacionada  en  la  base 
específica 8.10.2, si no se da la conformidad al órgano gestor para la verificación de 
datos en la plataforma de intermediación.
Durante  el  plazo  de  subsanación  de  solicitudes,  cuando  la  causa  de  exclusión 
estuviera relacionada con la exención del pago de la tasa conforme con lo indicado en la 
base  específica  8.10.2,  se  deberá  adjuntar  necesariamente  a  través  de  IPS  la 
documentación requerida que legitime la subsanación de la misma.
Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «Firma y enviar 
inscripción».  El  proceso  de  inscripción  finalizará  correctamente  si  se  muestran  el 
justificante de registro de la inscripción y, en su caso del pago, en la pestaña «Mis 
inscripciones».
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por los aspirantes 
que  la  cursen  en  el  extranjero,  estos  podrán  presentarla  en  las  representaciones 
diplomáticas o consulares españolas correspondientes. Estas solicitudes cursadas en el 
extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de 
examen. El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao  e.
Vizcaya Argentaria, o mediante transferencia desde un número de cuenta bancaria  w.
abierta en una entidad extranjera, a la cuenta corriente código IBAN ES49 0182 2370  810ww
n4o1m02b r0e1 6d9e  5«5T3e7s (ocróod iPgoú bBlicICo:.  BMBiVniAsEteSriMo MdXeX  DXe) fdeenls Ba.a nDceor eBcilhboaso  Vdeiz ceaxyaam Aerng»e,n tsaireian,d oa 
preciso que quede claro ante la entidad destinataria de la transferencia que el destino de
la tasa es el pago de los derechos de examen. Este sistema de pago sólo será válido 
para las solicitudes que sean cursadas en el extranjero.
8.10.1  Instrucciones  comunes  de  cumplimentación.  Las  solicitudes  se 
cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones contenidas en el Anexo IV de esta 
convocatoria.
Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con la 
única finalidad de la gestión de las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias 
para ello.
8.10.2  Exención del pago de la tasa. Estarán exentas del pago de la tasa por 
derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
La condición de discapacidad se verificará por el órgano gestor mediante consulta a 
la Plataforma de Intermediación de Datos en las Comunidades Autónomas que figuran 
en la dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de los datos para su 
verificación por la Administración de los datos expresados en la misma alegando una 
causa para ello, deberá presentar anexa a la solicitud el certificado acreditativo de su 
condición de discapacidad.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante al menos un 
mes antes de la fecha de la convocatoria.
Serán requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado una oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales.
Estos extremos se verificarán por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma 
de Intermediación de Datos, salvo que interesado se haya opuesto en su solicitud a su 
verificación por la Administración alegando una causa para ello.
En caso de ejercicio del derecho de oposición al tratamiento de datos, el interesado 
deberá solicitar en la oficina de servicios públicos de empleo la certificación relativa a la 
condición de demandante de empleo, en la que conste que cumple con los requisitos 
señalados, y deberá presentar anexa a la solicitud el citado certificado.
2.  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya 
autorizado  expresamente  la  consulta  de  sus  datos  en  la  Agencia  Estatal  de 
Administración Tributaria en la correspondiente casilla de la solicitud.
En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, el 
interesado deberá presentar anexo a la solicitud certificado de la declaración presentada 
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2020 y, en 
su caso, el certificado del nivel de renta del mismo ejercicio, que deberá solicitar a través 
de  la  Sede  Electrónica  de  la  Agencia  Tributaria  en  el  enlace:  https://
www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/Certificados/
Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa. De esta forma, tendrán  e.
derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias de categoría  w.
especial, y a una bonificación del 50% los miembros de las familias de la categoría  810ww
geneLraa l.condición  de  familia  numerosa  se  verificará  por  el  órgano  gestor  mediante
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de los datos para su 
verificación por la Administración alegando una causa para ello, deberá presentar anexa 
a la solicitud el correspondiente título de familia numerosa actualizado.
d)  Las  víctimas  del  terrorismo,  entendiendo  por  tales  las  personas  que  hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten  mediante  una  sentencia  judicial  firme  o  en  virtud  de  una  resolución 
administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya 
convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los 
heridos y fallecidos, de acuerdo con la disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015, 
de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional que añade un nuevo 
párrafo al apartado cinco del artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de 
Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
8.10.3  Documentación adicional.
Los aspirantes que se encuentren en los siguientes supuestos deberán presentar la 
documentación adicional que se indica:
a)  Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables 
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo 
deberán adjuntar la documentación en la forma establecida en la base 7.
b)  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos  internacionales  presentarán,  en  su  caso,  los  certificados  y  documentos 
previstos en la base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
8.11  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución, en el 
plazo máximo de un mes, por la que se declaran aprobadas las listas de admitidos y 
excluidos. En esta resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en los 
lugares previstos en la base específica 10.3, se indicarán las relaciones de aspirantes 
excluidos, los lugares en los que se encuentran expuestas al público las listas completas 
de aspirantes admitidos y excluidos, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de los 
ejercicios.
En  atención  al  elevado  número  de  plazas  ofertadas  y  del  número  previsto  de 
solicitudes de participación en los distintos programas del proceso selectivo convocado 
por esta resolución, y de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el 
citado plazo en un mes.
9. Tribunal
9.1  El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo III 
a esta convocatoria.
9.2  El Tribunal, de acuerdo con el art. 14 de la Constitución Española, velará por el 
estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
9.3  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común 
de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
9.4  El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de  e.
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de  w.b
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan  810ww
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en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
9.5  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
9.6  Si en cualquier momento del procedimiento, el tribunal tuviera conocimiento de 
que algún aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la presente 
convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano 
convocante o, en su caso poner en su conocimiento la posible concurrencia de esta 
circunstancia para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto. 
El tribunal además propondrá al órgano convocante la exclusión de los candidatos que, a 
la vista de la certificación aportada para la valoración de sus méritos, no reúnan los 
requisitos para participar por este turno.
9.7  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de especialistas que 
les  asesoren,  designados  previamente  por  el  Presidente  del  mismo,  para  todas  o 
algunas de las pruebas del proceso selectivo. Dichos asesores colaborarán con el 
órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
9.8  El Tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia. En las actas 
de sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejar constancia de todo acuerdo 
que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas a cada ejercicio y actuará 
de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se 
aprueba la oferta de empleo público y en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio. En el 
caso de que el Tribunal acuerde parámetros para la calificación de un ejercicio, en 
desarrollo de los criterios de valoración previstos en esta convocatoria, aquellos se 
difundirán con anterioridad a la realización del ejercicio. Igualmente en las actas del 
Tribunal  deberá  quedar  constancia  del  cálculo  y  del  desglose  de  las  puntuaciones 
otorgadas a los opositores por cada uno de los criterios establecidos para los ejercicios 
de la convocatoria.
10. Relaciones con la ciudadanía
10.1  A efectos de comunicaciones y demás incidencias el Tribunal tendrá su sede 
en la Sección de Personal Civil de la Subdirección de Gestión de Personal del Cuartel 
General de la Armada, C/ Juan de Mena, número 1, 28014 - Madrid, dirección de correo 
electrónico pcsubdigperar@mde.es, teléfono 91 3795074 y número de fax 91 3795381.
10.2  En todo caso, solo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por 
los medios de notificación previstos en estas bases.
10.3  La información sobre este proceso selectivo se podrá consultar en la página 
web  del  Ministerio  de  Defensa  http://defensa.gob.es/portalservicios,  así  como  en  la 
página web http://administracion.gob.es y en el Portal Funciona.
10.4  La  presentación  a  la  presente  convocatoria  supone  la  conformidad  del 
aspirante con la publicación de las calificaciones obtenidas en las diferentes pruebas.
11. Certificado de requisitos y méritos para la fase de concurso y publicación de 
valoración de méritos
11.1  Finalizada  la  fase  de  oposición,  los  aspirantes  que  la  hubieran  superado 
dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y 
méritos debidamente expedido por los servicios de personal del Ministerio, Organismo, 
Agencia o Entidad donde presten o hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo 
previsto  en  la  base  decimoctava  de  la  Orden  HFP/688/2017,  de  20  de  julio.  Este  e.
certificado de requisitos y méritos se incluye como Anexo V. Asimismo se acompañará la  w.b
documentación justificativa de los méritos a valorar en la fase de concurso, que se  810ww
acre1d1it.a2r ánE lm ceedritaifnictea dcoo pdiae  aruetqeunitsicitaods ay. méritos habrá de contener la acreditación de
Cpe1r tqeunee cseer  dceotmalola fnu necni olan abraios ed ee scpaerrceírfiac aa  6a.l1g.u1n, oc odne  llooss  rCeuqeuripsiotoss o q Eusec eanla se ldlae ls Se uinbdgircuapno, 
e igualmente acreditación de haber prestado servicios efectivos durante al menos 2 años 
como funcionario de carrera en los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 mencionados, 
en los términos indicados en la base 6.2.1.
En el caso del personal laboral fijo, y de acuerdo con lo previsto en la base 6.1.2, el 
certificado habrá de contener acreditación de pertenecer como personal laboral fijo al 
grupo profesional G2, especialidad «Ingeniería Técnica» del IV Convenio Único para el 
personal  laboral  de  la  Administración  General  del  Estado,  o  grupo  profesional 
equivalente incluido en los restantes convenios colectivos de la Administración General 
del Estado, de sus Organismos Autónomos, de sus Agencias Estatales y de sus Entes 
Públicos  incluidos  en  el  ámbito  del  Real  Decreto  de  oferta  de  empleo  público,  e 
igualmente acreditación de que desarrolla las actividades que, para cada programa, se 
detallan en dicha base. Asimismo acreditación de haber prestado, al menos, dos años de 
servicios efectivos como personal laboral fijo en los grupos profesionales y especialidad 
mencionados, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en los 
mismos, en los términos indicados en la base 6.2.2.
11.3  Si  alguno  de  los  aspirantes  funcionarios,  en  servicio  activo  en  la 
Administración del Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción 
interna, únicamente va a solicitar la valoración de los méritos que figuren inscritos en el 
Registro Central de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos 
obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la 
documentación, el aspirante deberá dar su conformidad, cumplimentando y presentando 
el modelo que figura como Anexo VI de esta Resolución.
11.4  El Tribunal calificador publicará en el lugar o lugares de celebración de la fase 
de oposición y en la sede del Tribunal, la relación que contenga la valoración provisional 
de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada 
mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles a partir del 
siguiente  al  de  la  publicación  de  dicha  relación,  para  efectuar  las  alegaciones 
pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración 
definitiva de la fase de concurso.
12. Embarazo de riesgo o parto
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá 
ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar 
antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
13. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra  la  presente  convocatoria,  podrá  interponerse,  con  carácter  potestativo, 
recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde  e.
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de  w.b
Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a  810ww
oecletuccbiróen,  ddeell  Preroccuerrdeimntiee,n tdoe  acdomnifnoirsmtriadtaivdo  ccoonm úlon  ddisep luaess Atod menin ilsat raLceiyo n3e9s/ 2P0ú1b5l,i cdaes,  1y  edne 
lsaig Lneifyic á2n9d/1o9s9e8 q, udee,  1e3n  dcea sjuol idoe,  Rinetegruplaodnoerra r edceu rlas oj udries dreicpcoiósnic icóonn, tneon csioes poo-addrám iinnitsetrrpaotinvear, 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 21 de diciembre de 2021.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo 
Valcarce García.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso.
1.  La fase de oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer  ejercicio:  Consistirá  en  contestar  por  escrito  a  un  cuestionario  de  70 
preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, 
relacionadas con el programa por el que se oposite. Podrán preverse tres preguntas 
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 70 
anteriores. La prueba tendrá una duración de noventa minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de cinco supuestos teórico-prácticos 
relacionados con el temario del programa por el que se oposite. La prueba tendrá una 
duración de noventa minutos.
Tercer  ejercicio:  Prueba  de  conocimiento  del  idioma  inglés,  que  consistirá  en 
contestar  por  escrito  a  un  cuestionario  de  50  preguntas  con  cuatro  respuestas 
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, sin diccionario. Podrán preverse tres 
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna 
de las 50 anteriores. La prueba tendrá una duración de noventa minutos.
Las  dos  primeras  pruebas  serán  eliminatorias,  y  la  tercera  puntuable,  pero  no 
eliminatoria.
Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la siguiente manera:
Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 105 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de  52,5  puntos  para  superarlo.  En  cada  programa  convocado  todas  las  preguntas 
tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un 25 por 
ciento del valor de una pregunta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
Segundo  ejercicio:  Se  otorgará  una  calificación  máxima  de  50  puntos,  siendo 
necesario obtener un mínimo de 25 puntos para superarlo. Cada supuesto práctico 
tendrá una calificación máxima de 10 puntos.
Tercer ejercicio: Se otorgará una calificación de 0 a 5 puntos. No se exige puntuación 
mínima para superarlo. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones 
erróneas se penalizarán con un 25 por ciento del valor de una pregunta. Las respuestas 
en blanco no penalizarán.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad  jurídica  que  deben  regir  el  acceso  al  empleo  público,  el  tribunal  deberá 
publicar con anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección, 
valoración y superación de aquellas, que no estén expresamente establecidos en las  e.
bases de esta convocatoria w.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las  810ww
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.  En  la  fase  de  concurso  se  valorarán,  hasta  un  máximo  de  50  puntos,  los 
siguientes méritos, referidos a la fecha de publicación de la convocatoria:
Personal funcionario de carrera:
a)  Antigüedad:  Se  valorará  la  antigüedad  del  funcionario,  hasta  la  fecha  de 
publicación de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas de la Administración General del 
Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos, o en Cuerpos y Escalas del resto 
de Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos 
hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 
de diciembre, a razón de un punto por año completo de servicios, hasta un máximo 
de 15 puntos.
b)  Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se 
tenga consolidado el día de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», y formalizado en la Administración General del Estado a través del 
acuerdo de reconocimiento de grado por la Autoridad competente, hasta la fecha de 
finalización del plazo de presentación solicitudes, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta grado 15: 7,00 puntos
Grado 16 a 18: 7,50 puntos
Grado 19 en adelante: 8,00 puntos
Asimismo  se  otorgará  un  punto  a  aquellos  funcionarios  que  en  la  fecha  de 
publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la 
Administración General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma 
como funcionario de carrera durante al menos dos años.
c)  Por  el  trabajo  desarrollado:  Según  el  nivel  del  complemento  de  destino 
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la administración General del 
estado u Órganos Constitucionales el día de publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado», como funcionario del subgrupo C1, se otorgará la siguiente 
puntuación:
Hasta nivel 15: 8,00 puntos
Nivel 16 a 18: 9,00 puntos
Nivel 19 en adelante: 10,00 puntos
La  valoración  efectuada  en  este  apartado  no  podrá  ser  modificada  por  futuras 
reclasificaciones de nivel con independencia de los efectos económicos de las mismas.
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de 
familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del 
Estado sus organismos autónomos y sus agencias estatales, y a los funcionarios en 
situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración 
General del Estado y Órganos Constitucionales, el nivel del puesto de trabajo en que les 
correspondería efectuar el reingreso.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen, y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del Subgrupo C1.
Asimismo se otorgará un punto a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la  es
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros  o
Organismos, no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos  810ww
dy eEl sEedc))sa  talaCPdsoou .rPr spooessrt atedlenese  cfyoe rrTm aeall ecCgióurnáe:fr ipcSooe sd  evqa uMleoa rnaeorsá trntoe snlo gdsae n cA udrrsesesontsian lode ese  dnfoe rl amla aA Acdriómmnian daisact:rr ea3dc piiótuannd toGosse nceuryaol   OE-A-2021-21able en https://
contenido esté directamente relacionado con las tareas propias del programa elegido y
Cuerpo  al  que  se  pretende  acceder  y  que  hayan  sido  convocados,  impartidos  u 
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de 
Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores 
dentro  del  marco  del  IV  Acuerdo  de  Formación  Continua  en  las  Administraciones 
Públicas, con una duración mínima acreditada de 20 horas, hasta un máximo de 4 
puntos a razón de un punto por cada curso.
f)  Por estar en posesión de titulación universitaria oficial, directamente relacionada 
con la plaza a la que se opta, se otorgará una puntuación de 10 puntos.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar, así como la 
titulación académica, se acompañará al certificado de requisitos y méritos, mediante 
copia autenticada de la misma.
Personal laboral fijo:
a)  Antigüedad: Se valorará la antigüedad total del empleado público, hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria, en la Administración General del Estado o en sus 
organismos autónomos, agencias estatales y entes públicos incluidos en el ámbito del 
Real Decreto de oferta de empleo público, a razón de un punto por año completo de 
servicios, hasta un máximo de 15 puntos.
b)  Grupo profesional y funciones: Según el tiempo de permanencia como personal 
laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en el grupo y especialidad 
descrito en la base 6.1.2 de la presente convocatoria, desarrollando las tareas que para 
cada  programa  se  detallan  en  la  citada  base,  incluidos  los  servicios  prestados  en 
puestos que han sido encuadrados en dichos grupos, un punto por cada año completo 
de servicios, hasta un máximo de 18 puntos.
c)  Superación  de  pruebas  selectivas  para  acceder  a  la  condición  de  personal 
laboral fijo: 3 puntos.
d)  Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación acreditados cuyo 
contenido esté directamente relacionado con las tareas propias del programa elegido y 
Cuerpo  al  que  se  pretende  acceder  y  que  hayan  sido  convocados,  impartidos  u 
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de 
Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores 
dentro  del  marco  del  IV  Acuerdo  de  Formación  Continua  en  las  Administraciones 
Públicas, con una duración mínima acreditada de 20 horas, hasta un máximo de 4 
puntos a razón de un punto por cada curso.
e)  Por estar en posesión de titulación universitaria oficial, directamente relacionada 
con la plaza a la que se opta, se otorgará una puntuación de 10 puntos.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar, así como la 
titulación académica, se acompañará al certificado de requisitos y méritos, mediante 
copia autenticada de la misma.
3.  Calificación final.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
3.1  Personal funcionario de carrera:
En primer lugar la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de  oe.
oposición, a continuación la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase  w.
de oposición, la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad, la  810ww
ombatyeonrid pau enntu alac ivóanl oorabcteiónnid ad eel ntr alab avjoa lodreascaiórrno lldaedlo g, rlaad mo apyeorrs opnuanlt,u laac imóna yoobrt epnuidnatu aecni ólna 
tvitaulolarcaicóinó,n p doer  elosst ec uorrsdoesn .de formación, y la mayor puntuación obtenida en el apartado de  BOE-A-cable e
De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General 
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro 
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
3.2  Personal laboral fijo:
En primer lugar la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de 
oposición, a continuación la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase 
de oposición, la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad, la 
mayor puntuación obtenida en la valoración del grupo profesional y funciones, la mayor 
puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación, y la mayor puntuación 
obtenida en el apartado de titulación, por este orden.
De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General 
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro 
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
3.3  Personal funcionario y personal laboral fijo:
En primer lugar la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de 
oposición, a continuación la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase 
de  oposición.  De  persistir  el  empate  se  atenderá  a  la  antigüedad  total  en  la 
Administración General del Estado, computándose los años, meses y días de servicio 
que  consten  en  el  Registro  Central  de  Personal  al  día  de  publicación  de  esta 
convocatoria.
En el caso de que no consten los datos de antigüedad en el citado Registro, serán 
las unidades de personal correspondientes las que acreditarán los referidos datos al día 
de publicación de la convocatoria.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellos ejercicios que la Comisión 
Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos 
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional 
correspondiente.
ANEXO II
Programas
Programa: Informática
Tema 1. El software. Definición, dominio y mitos.
Tema 2. El proceso del Software. Modelos de proceso de software. Evaluación y 
mejora del proceso. Agilidad. Proceso ágil, modelos ágiles de proceso y herramientas.
Tema  3.  El  proceso  de  diseño.  Conceptos  (abstracción,  arquitectura,  patrones, 
modularidad…). El modelo del diseño. Diseño de la arquitectura. Diseño en el nivel de 
componentes. Diseño de la interfaz de usuario. Diseño basado en patrones. Diseño de 
Webapps.
Tema 4. Evolución histórica de los computadores. Elementos básicos de un sistema 
informático.  Registros  del  procesador.  Ejecución  de  instrucciones.  Interrupciones. 
Jerarquía de memoria. Memoria caché. Memoria interna. Memoria externa. Entrada/
Salida. Técnicas de comunicación de E/S. s
Tema  5.  Evolución  histórica,  funciones,  finalidad  y  estructura  de  los  sistemas  o
opCprooencrTceaeustmirovreosa.ns  6.Gc.i aeG.s etEiósxtnció ldunes d iópenr o pmcreousctouesas  odysi s.s tiErnibcsurpoiedncoiizfsiac.caicóinó nd,e e psrtoacdeosso ys .c Ionntetrrobll odqeu peroo ece insoasn icoi óhnil odse.   2021-21810n https://www.
Tema 7. Gestión de memoria. Paginación. Segmentación. Memoria virtual.
Tema 8. Planificación uniprocesador, multiprocesador y de tiempo real.
Tema 9. Gestión de la E/S. Planificación de discos. Gestión de ficheros.
Tema 10. Introducción a las redes. Hardware de redes. Software de redes.
Tema  11.  Modelos  de  referencia  de  redes.  Modelo  OSI.  Modelo  TCP/IP. 
Estandarización de redes.
Tema 12. Planificar una red. Diseño de la red. Gestión de cuentas.
Tema 13. Técnicas de tolerancia a fallos. Plan de seguridad. Plan para reconstruir 
desastres.
Tema 14. Conceptos de Bases de Datos. Sistemas Gestores de Bases de Datos. 
Evolución histórica de los SGBD. Componentes. Tipos de SGBD.
Tema  15.  Modelo  de  datos  Entidad-Relación.  Diagrama  E-R.  Generalización  y 
herencia.
Tema  16.  Modelo  relacional.  Fundamentos.  Paso  del  modelo  E-R  al  modelo 
relacional.
Tema 17. Diseño de BBDD relacionales. Estructura. Dependencias. Normalización. 
Lenguajes de manipulación de datos. El lenguaje SQL.
Tema  18.  Administración  de  BBDD.  Tareas,  copias  de  seguridad,  optimización. 
Transacciones. Control de concurrencia. Recuperación, seguridad e integridad de los 
datos.
Tema 19. Arquitecturas de los SGBD. BBDD distribuidas. BBDD paralelas.
Tema 20. Desarrollo de aplicaciones. Lenguaje Ensamblador, C, COBOL, FORTRAN, 
PASCAL...
Tema 21. Desarrollo de aplicaciones orientadas a objetos. Conceptos fundamentales. 
Lenguaje Visual Basic, Power Builder, Java…,
Tema 22. Desarrollo de aplicaciones web. Lenguaje HTML. Hojas de estilo CSS. 
XML. Javascript. Vbscript. PHP...
Tema  23.  Amenazas  a  la  seguridad  (Intrusos,  software  dañino…).  Servicios  y 
mecanismos de seguridad (cortafuegos, antivirus…). La seguridad en redes. Control de 
acceso y autenticación.
Programa: Navales
Tema 1. Descripción general del buque. Nomenclatura naval.
Tema 2. Compartimentación del buque. Elementos que afectan a la estanqueidad.
Tema 3. Estabilidad del buque y criterios de estabilidad.
Tema 4. Materiales más empleados en la construcción naval.
Tema 5. Corrosión en buques y métodos de prevención.
Tema 6. Incendios en buques y su clasificación.
Tema 7. Sistemas y agentes extintores de incendios.
Tema 8. Astilleros de reparación y medios de varada.
Tema 9. Nomenclatura y características generales de los buques de guerra y tipos.
Tema 10. Particularidades en la construcción de los buques de guerra.
Tema 11. Calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración.
Tema 12. Combustibles y lubricantes navales.
Tema 13. Generadores de agua dulce.
Tema 14. Soldadura. Generalidades
Tema 15. Propiedades de los materiales usados en construcción naval
Tema  16.  Resistencia  de  materiales:  esfuerzos  cortantes,  momentos  flectores  y 
torsores. s
Tema 17. Ensayos mecánicos, estáticos, y dinámicos de materiales. e.
Tema 18. Ensayos no destructivos de materiales. w.
Tema 19. Aceros, aluminios y sus aleaciones. 810ww
TTeemmaa  2201..  IEnsstpruecctcuióran  yd ree csoisntesntrcuicac eiosntreusc tyu rreapl daera lcoiso nbeusq.ues
TTeemmaa  2223..  RSoecgileadmaednetso sd:e S cOlaLsAifSic ayc MióAn RdPe ObLu.ques. BOE-A-cable e
Programa: Industriales
Tema  1.  Código  Técnico  de  la  Edificación.  DB-SI.  Evacuación  de  ocupantes. 
Instalaciones de protección contra incendios.
Tema 2. Código Técnico de la Edificación. DB-SUA. Seguridad frente al riesgo de 
caídas. Seguridad frente al riesgo causado por iluminación inadecuada.
Tema 3. Código Técnico  de la Edificación.  DB-SUA.  Seguridad frente al riesgo 
causado por situaciones de alta ocupación. Accesibilidad.
Tema 4. Código Técnico de la Edificación. DB-HS. Suministro de agua.
Tema 5. Código Técnico de la Edificación. DB-HS. Evacuación de aguas.
Tema 6. Reglamento electrotécnico de baja tensión.
Tema 7. Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en baja tensión.
Tema 8. Distribución de energía eléctrica. Centros de transformación
Tema 9. Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.
Tema 10. Teoría de circuitos. Leyes de Kirchoff.
Tema 11. Circuitos de corriente continua. Circuitos de corriente alterna. Circuitos 
trifásicos
Tema 12. Análisis de circuitos sinusoidales en estado estacionario.
Tema 13. Potencia en corriente alterna.
Tema 14. Electrónica analógica. Diodos, transistores y amplificadores.
Tema 15. Circuitos rectificadores. Rectificador de media onda y de onda completa.
Tema 16. El circuito magnético. Circuito magnético simplificado. Circuito magnético 
con reluctancias en serie y en paralelo. Histéresis.
Tema 17. Máquinas eléctricas. Máquinas de corriente alterna. El motor de inducción. 
Motores y generadores síncronos.
Tema  18.  Máquinas  eléctricas.  Máquinas  de  corriente  continua.  Motores  y 
generadores. Procedimientos para el arranque de motores.
Tema 19. El transformador monofásico y trifásico. Autotransformadores.
Tema  20.  Electrónica  digital.  Compuertas  lógicas  y  algebra  booleana.  Circuitos 
lógicos combinatorios.
Tema 21. Instalaciones solares fotovoltaicas. Principios físicos. Conceptos generales. 
Componentes de un sistema fotovoltaico. Tipos de instalaciones fotovoltaicas.
Tema 22. Instalaciones solares fotovoltaicas. Cálculo y diseño de una instalación.
Tema 23. Instalaciones solares térmicas. Principios físicos. Conceptos generales. 
Sistemas  de  producción  de  acs.  Componentes  de  un  sistema  térmico.  Tipos  de 
instalaciones.
Programa: Mecánica
Tema 1. Sistemas de representación gráfica.
Tema 2. Cinemática y dinámica de la partícula.
Tema 3. Mecánica de fluidos.
Tema 4. Ventilación, calefacción y aire acondicionado.
Tema 5. Principios fundamentales de la termodinámica.
Tema 6. Generalidades sobre las energías renovables
Tema 7. Corriente eléctrica
Tema 8. Prevención de riesgos laborales.
Tema 9. Motores eléctricos.
Tema 10. Generadores eléctricos. e.e
Tema 11. Transformadores eléctricos. b
Tema 12. Máquinas eléctricas: monofásicas y trifásicas. 810ww
TTeemmaa  1134. .S  Roledsaidsuternac, icao ndcee pmtoast egreianleersa: leessfuerzos  cortantes,  momentos  flectores  y
torsoTeremsa. 15. Propiedades mecánicas de los materiales.
Tema 16. Propiedades térmicas de los materiales.
Tema 17. Propiedades eléctricas de los materiales.
Tema 18. Propiedades químicas de los materiales.
Tema 19. Mecanismos de endurecimiento de los metales.
Tema 20. Aceros y sus aleaciones.
Tema 21. Aluminio y sus aleaciones
Tema 22. Motores de combustión interna alternativos.
Tema 23. Turbinas
ANEXO III
Tribunal Calificador
Tribunal Titular:
Presidente: Don José María Martín Dapena, Capitán de Navío del Cuerpo General de 
la Armada.
Secretaria:  Doña  Ana  Isabel  García  García,  Teniente  de  Navío  del  Cuerpo  de 
Especialistas de la Armada.
Vocales: Doña Pilar del Campo Hernán, Escala Técnica de Gestión de OO.AA., don 
David Molina Vives, Teniente de Navío del Cuerpo de Ingenieros de la Armada, don José 
Ignacio Hernández Sanz, Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada.
Tribunal Suplente:
Presidenta: Doña M.ª Carmen Teres Navarro, Cuerpo Facultativo de Archiveros, 
Bibliotecarios y Arqueólogos.
Secretario:  don  Antonio  Maldonado  Retamal,  Teniente  de  Navío  del  Cuerpo  de 
Especialistas de la Armada.
Vocales: Doña Esther Palacios Hernández, Escala de Gestión de Empleo del INEM, 
doña Aida Albalá Sixto, Capitán del Cuerpo de Infantería de Marina, don Mauricio 
Rodrigo Madrigal, Teniente de Navío del Cuerpo de Ingenieros de la Armada.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todas o alguna de las pruebas.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la «solicitud de admisión a 
pruebas  selectivas  en  la  Administración  Pública»  (modelo  790)  y  en  las  siguientes 
instrucciones particulares.
En el recuadro Ministerio, se consignará «Ministerio de Defensa».
En el recuadro Centro Gestor, se consignará «Subsecretaría».
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»,  se  consignará  «Cuerpo  de  Ingenieros 
Técnicos de Arsenales de la Armada», en «código» se consignará «0406».
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura», se consignará el programa 
concreto al que desea presentarse. No es necesario indicar código.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «P» (promoción interna).
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/  Órgano/  Entidad  convocante»,  se  consignará  s
«Subsecretaría de Defensa». No es necesario señalar código. oe.
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que  w.
hayaEE nns  ideeol lr  peruceubcaluicdaardodr oa2  0la2,  1«c,oP n«rovGvoricnaacdtiooa»r id,a e.l oesx aamsepnir»a,n stees c ocnosni gdniasrcáa pMaacdidriadd. podrán indicar el  2021-21810n https://ww
porcentaje  de  discapacidad  que  tengan  acreditado,  y  solicitar,  expresándolo  en  el
recuadro 23, las posibles adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios para 
la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con discapacidad, de solicitar dicha adaptación, deberán anexar a la 
solicitud  Dictamen Técnico  Facultativo  emitido por el órgano técnico de calificación 
competente,  que  acreditará  de  forma  fehaciente  la/s  deficiencia/s  permanentes  que 
hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
En el recuadro 24, en caso de familia numerosa o discapacidad, deberá indicar la 
Comunidad Autónoma en la que se reconoce esta condición. Además, en caso de familia 
numerosa, deberá indicar el número del título en el recuadro 25.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se hará constar la titulación que 
se posee para participar en estas pruebas, de acuerdo con lo señalado en la base 
específica 5 de esta convocatoria.
En el recuadro 27, apartado A, datos a consignar según la base de la convocatoria, 
se indicará el subgrupo de pertenencia del aspirante funcionario de carrera, o grupo 
profesional del aspirante personal laboral. En el recuadro 27, apartado B, se consignará 
la especialidad laboral, en su caso.
El importe de la tasa de derechos de examen será, con carácter general, de 11,55 
euros y para miembros de familias numerosas de categoría general de 5,78 euros.
La  solicitud  se  dirigirá  a  la  Sra.  Subsecretaria  del  Ministerio  de  Defensa 
(Subdirección General de Personal Civil).
ANEXO V
(Personal funcionario)
(El certificado para los aspirantes personal funcionario debe extenderse en copia de este Anexo) 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN EL CUERPO DE INGENIEROS TECNICOS DE ARSENALES-PROMOCION INTERNA 
D/Dª  ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..… 
Cargo .................................................................................................................................................................................................................................. … 
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo .................................................................................................................................. … 
CERTIFICO: Que  
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
N.R.P.  CÓDIGO CUERPO   SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
(en la fecha de publicación de la convocatoria)
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: (indíquese el Centro Directivo) 
Administración General del Estado  ________________________________________________________________________________________  
Otros Organismos o Administraciones Públicas: ______________________________________________________________________________  
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (base 6): 
Pertenece como funcionario de carrera a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 de la Administración General del Estado; o a Cuerpos y 
Escalas Postales y Telegráficos del subgrupo C1 o Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de Administraciones incluidas en el 
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado. 
(2) 
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas 
mencionados. 
(2) 
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
a) Antigüedad:
Nº total de años completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la años 
Administración General del Estado, Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos o del resto de Administraciones incluidas en el artículo 
2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado. 
b)Grado personal:
Grado personal consolidado y formalizado según lo especificado en el punto 2 del Anexo I.
[En caso de no tener grado personal y formalizado en la Administración General del Estado y le corresponda alguna puntuación de 
acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].
c)Nivel de complemento de destino:
Y para que conste, expido la presente en .............................................................................................................................  
 (localidad, fecha, firma y sello) 
(1) Especifíquese la letra que corresponda: bo
a) Servicio activo. g) g) Excedencia voluntaria por servicios en el Sector Público. w.
bc))SSeerrvviicciioos e ens optercaisa lAesd.ministraciones Públicas. hi)) hi))  EExxcceeddeenncciiaa  vvoolluunnttaarriiaa  ppoorr  aignrteurpéasc pióanrt ficaumlailri.ar. 810ww
(2) Ponerdef )S))ÍEEE oxxx pccNeeeOddctee.ann tcciviiaaa   pfdoaerr zado eesslat c.inuoid. ado de familiares e hijos. jkl))) jkl)))   EESxxuccseepdedenensncióciani a vd ovelo uflununtnactriaioarn iiaens cp.eonrt ifvaacdual.tad legal.  OE-A-2021-21able en https://
SDRE.F PERNESSAI-D MENATDER IDDE L TRIBUNAL. PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO AL CUERPO DE INGENIEROS TECNICOS DE ARSENALES- MINISTERIO DE
2 
(Personal laboral)
(El certificado para los aspirantes personal laboral fijo debe extenderse en copia de este Anexo) 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN EL CUERPO DE INGENIEROS TECNICOS DE ARSENALES-PROMOCION INTERNA 
Convocado por Resolución ………………………………………………………………………………………………………………………………………... 
D/Dª…………………………………………………………………………………………………………….................................................................................. 
Cargo………………………………………………………………….…………………………….………….................................................................................. 
Centro directivo o unidad administrativa…………………………………………..………………………………............................................................................ 
CERTIFICO QUE D/Dª. 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
DNI 
(en la fecha de publicación de la convocatoria) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: 
Administración General del Estado (indíquese el Centro Directivo)………………………………………………………………........................................................................ 
Otros Órganos o Administraciones Públicas: (indíquese el Centro Directivo)………………………………………………….......................................................................... 
está incluido, a los efectos de la promoción interna, en la disposición transitoria segunda del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y tiene acreditados los 
siguientes requisitos y méritos: 
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (base 6): 
Pertenece como personal laboral fijo al grupo profesional G2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la A.G.E., o grupo profesional equivalente de los 
(2)  restantes convenios colectivos de la A.G.E., de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta 
de empleo público. 
CONVENIO  GRUPO PROFESIONAL  ESPECIALIDAD 
Desarrolla funciones coincidentes con las del Cuerpo de Ingeniero Técnico de Arsenales: 
(2) 
(Especificar funciones)……………………………………………………………………………………………………………………………………………….... 
Ha prestado servicios efectivos al menos durante al menos dos años como personal laboral fijo en el grupo profesional G2 del IV Convenio Único para el personal 
laboral de la A.G.E. (incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en dicho grupo), o grupo profesional equivalente de los restantes 
(2) 
convenios colectivos de la AGE, de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo 
público, en la especialidad indicada anteriormente, y desarrollando las tareas descritas en este punto 1. 
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: 
a) Antigüedad: 
Nº total de años de servicios completos prestados en la Administración General del Estado, o en Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes 
AÑOS 
Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público. 
b) Grupo profesional y funciones: 
Nº total de años de servicios completos prestados como personal laboral fijo en el grupo profesional G2 del IV Convenio Único para el personal laboral 
de la A.G.E (incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en dicho grupo), o en grupos profesionales equivalentes de los 
restantes convenios colectivos de la AGE, de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de  AÑOS 
oferta de empleo público, en la especialidad descrita en el punto 1 de este certificado y desarrollando las tareas mencionadas en el mismo punto. (base 
6.1.2). 
c) Superación de procesos selectivos para acceder a la condición de personal laboral fijo  (2) 
Y para que conste, expido la presente en, ……………………………………………………………………………………………............................................. 
(localidad, fecha, firma y sello) 
((12)) E Psopabcn))e)  e cSEEri exfxSírccqvÍeeu idodcee iesNonne cOc aliicaaa.t    ilvvevootorllauu nnqttuaaerri iaca o ppraorerras i pneolt encrduéaisd: paadrot idcue lharijos, cónyuge y familiares defg))))    EEEExxxxcccceeeeddddeeeennnncccciiiiaaaa    vvfvoooorllluzuuonnnstttaaaarr riciiaaao   nppp ooorrerr   sfaaaegpcrrlvuuiaclpt aadacdeci  iólpóenung ed afsealt. mola.i lniaorrmativa de incompatibilidades OE-A-2021-21able en https://
SMRA. DPRREIDS IDENTE DEL TRIBUNAL. PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO AL CUERPO DE INGENIEROS TECNICOS DE ARSENALES- MINISTERIO DE DEFENSA-
3 
ANEXO VI
Proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales-
Promoción interna
Don/doña  …..………………………………………………………………………………, 
con  domicilio  en  …………………………………………………………………………………, 
N.R.P. ………………………………………………, solicito que en la fase de concurso de 
las pruebas de acceso por promoción interna al Cuerpo de Ingenieros Técnicos de 
Arsenales de la Armada, el órgano convocante consulte los datos que figuran en mi 
expediente del Registro Central de Personal y doy mi conformidad para que éstos sean 
los que se valoren como méritos de dicha fase de concurso.
En ……………………………………., a ……… de ……………………………… de 20….
(Firma)
SR. PRESIDENTE DEL TRIBUNAL. PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO AL 
CUERPO DE INGENIEROS TECNICOS DE ARSENALES- MINISTERIO DE DEFENSA- 
MADRID.