BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23 Lunes 27 de enero de 2020 Sec. II.B.   Pág. 7990
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
1187 Resolución de 15 de enero de 2020, de la Universidad de Almería, por la que 
se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala Técnica Administrativa de Apoyo a la Docencia y a 
la Investigación.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 225/2018, de 18 de diciembre, por el 
que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Almería, y con el fin de atender las 
necesidades de personal de administración y servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley 
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y según lo dispuesto en el Decreto 225/2018, antes 
citado, ha resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Técnica 
Administrativa de Apoyo a la Docencia y la Investigación, con sujeción a las siguientes 
bases de convocatoria:
1. Normas generales
1.1  Se  convocan  pruebas  selectivas  para  cubrir,  por  el  sistema  de  concurso-
oposición libre, una plaza de funcionario de carrera en la Escala Técnica Administrativa 
de Apoyo a la Docencia y la Investigación de la Universidad de Almería (Subgrupo C1), 
con destino en el puesto de trabajo tipificado en la Relación de Puestos de Trabajo de 
esta Universidad como «Puesto Técnico Apoyo Docencia e Investigación Departamento 
de Psicología».
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, la 
Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de 
Andalucía, los Estatutos de la Universidad de Almería, y lo dispuesto en la presente 
convocatoria.
1.3  El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, con las pruebas, 
puntuaciones y materias que se especifican como anexo I de esta convocatoria.
1.4  El programa que ha de regir las pruebas selectivas de la fase de oposición es el 
que se acompaña como anexo II a esta convocatoria.
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario: el 
primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de abril de 2020. La fecha, hora y lugar del 
mismo, se fijará en la Resolución del Rectorado en que se apruebe la lista de aspirantes 
admitidos y excluidos. es
1.6  A  todos  los  plazos  contemplados  en  la  presente  Resolución  les  será  de  o
aplicación lo previsto en la Resolución de 15 de noviembre de 2019, de la Universidad de  ww.
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integrantes de la presente convocatoria que requieran publicación se publicarán en el
Tablón de Anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de 
Almería  o,  según  corresponda,  en  el  «Boletín  Oficial  de  la  Junta  de  Andalucía», 
sustituyendo estas publicaciones a la notificación personal a los interesados y surtiendo 
sus mismos efectos, atendiendo, en todo caso, a las normas de información en materia 
de Protección de Datos en los Procesos de Concurrencia Competitiva en la Universidad 
de Almería (Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2019) y rigiéndose por los 
Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de general aplicación.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1  Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de uno de los Estados miembros de 
la Unión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados 
Internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores y las trabajadoras en los términos en 
que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También 
podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados 
miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho así como 
sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, 
menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se 
extenderá este derecho a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los 
tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación 
forzosa.
d)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de las correspondientes funciones. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española 
deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal 
que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
f)  Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o 
equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en 
posesión del documento que acredite su homologación o equivalencia con la titulación 
española exigida.
g)  Poseer  y  acreditar  la  capacitación  adecuada  para  cumplir  las  funciones 
establecidas en los apartados a), b) y c) del art. 15 del Real Decreto 53/2013, de 1 de 
febrero, y conforme a los requisitos establecidos en la Orden ECC/566/2015, de 20 de 
marzo, por la que se establecen los requisitos de capacitación que debe cumplir el 
personal  que  maneje  animales  utilizados,  criados  o  suministrados  con  fines  de 
experimentación y otros fines científicos, incluyendo la docencia. Grupo de especies 
animales: 1. Roedores.
2.2  Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión  es
como funcionario de la Escala Técnica Administrativa de Apoyo a la Docencia y la  bo
Investigación de la Universidad de Almería. w
3. Solicitudes 2020-1187n https://w
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar
en el modelo disponible en la página web del Servicio de Gestión de Recursos Humanos,
en  la  siguiente  dirección:  http://cms.ual.es/UAL/universidad/serviciosgenerales/spersonal/
convocatorias/convocatoria/SERVPERSCONVPFUNC
3.2  La presentación de solicitudes, que se dirigirán al Rector de la Universidad de 
Almería  en  el  plazo  de  veinte  días  hábiles  siguientes  a  la  publicación  de  esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», se realizará en el Registro 
General de la Universidad o en alguna de las formas establecidas en el artículo 16.4 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas. Igualmente, en la dirección web indicada se habilitará un 
procedimiento telemático para la presentación de solicitudes, si bien la utilización de este 
procedimiento requerirá que los interesados dispongan de firma digital válida o DNI 
electrónico.
3.3  Para dar cumplimiento a lo previsto en la base 1.7 respecto a las normas de 
información  en  materia  de  Protección  de  Datos  en  los  Procesos  de  Concurrencia 
Competitiva en la Universidad de Almería, se requerirá que por parte de los aspirantes 
se consigne en la solicitud una cuenta de correo electrónico válida cuyo titular sea el 
aspirante. Dicha cuenta de correo será el medio utilizado para la realización de las 
preceptivas comunicaciones a los interesados relativas a la publicación de los distintos 
actos derivados de la presente convocatoria.
3.4  Los derechos de examen para participar en las presentes pruebas selectivas 
ascenderán a la cantidad de 25 Euros. Los derechos de examen deberán ser abonados, 
obligatoriamente, a través del Sistema Integral de Pagos (SIP) de la Universidad de 
Almería, disponible en la dirección web http://www.ual.es/pagostasas y que permite el 
pago a través de dos modalidades:
– Generar una carta de pago electrónica que, posteriormente, deberá ser abonada 
en  cualquier  oficina  de  la  entidad  «Cajamar  Caja  Rural,  Sociedad  Cooperativa  de 
Crédito».
– Pago mediante Tarjeta de Crédito-TPV.
El abono de los derechos de examen deberá realizarse, en todo caso, dentro del 
plazo  habilitado  para  la  presentación  de  solicitudes  prescrito  en  la  base  3.2,  no 
concediéndose plazo adicional alguno para el abono de las mismas. En consecuencia, 
los interesados que opten por la primera de las modalidades de pago descritas, deberán 
hacer efectivo el abono en cualquier oficina de la entidad «Cajamar Caja Rural, Sociedad 
Cooperativa de Crédito» dentro del citado plazo. Cualquier abono de los derechos de 
examen fuera del plazo establecido, conllevará la exclusión definitiva de estas pruebas 
selectivas. En ningún caso, el pago de los derechos de examen supondrá la sustitución 
del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado 
en la base 3.2 de esta Resolución.
3.5  Las personas aspirantes con discapacidad y grado reconocido por minusvalía 
igual o superior al 33 por 100 podrán indicarlo en el recuadro correspondiente de la 
solicitud y expresar las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización del 
ejercicio en el que esta adaptación sea necesaria.
3.6  A la solicitud se deberán adjuntar los siguientes documentos:
a)  Fotocopia  del  Documento  Nacional  de  Identidad.  En  caso  de  no  poseer  la 
nacionalidad española, fotocopia de la documentación que acredite su nacionalidad, de 
acuerdo con lo establecido en la base 2.1.a) (Pasaporte y/o Tarjeta de Residencia).
b)  Certificación  de  Servicios  Prestados  en  las  Administraciones  Públicas,  de  s
acuerdo  con  el  apartado  2.  «Fase  de  Concurso»  del  anexo  I.  «Procedimiento  de  oe.
Selección». w.
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d)  Certificación acreditativa de la capacitación adecuada para cumplir las funciones
establecidas en los apartados a), b) y c) del art. 15 del Real Decreto 53/2013, de 1 de
febrero, y conforme a los requisitos establecidos en la Orden ECC/566/2015, de 20 de 
marzo, por la que se establecen los requisitos de capacitación que debe cumplir el 
personal  que  maneje  animales  utilizados,  criados  o  suministrados  con  fines  de 
experimentación y otros fines científicos, incluyendo la docencia. Grupo de especies 
animales: 1. Roedores.
En caso de optar por la presentación telemática, la anterior documentación deberá 
aportarse mediante ficheros en formato PDF.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes y en el plazo máximo de un 
mes, el Rector de la Universidad de Almería dictará Resolución declarando aprobada la 
lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y nombrando al Tribunal Calificador 
de las pruebas selectivas. En dicha Resolución, que deberá publicarse en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía», se indicarán los lugares en que se encuentre expuesta 
a los interesados la lista de admitidos/as y excluidos/as, indicándose, en este último 
caso,  las  causas  de  exclusión.  Igualmente,  se  recogerá  el  lugar,  fecha  y  hora  de 
comienzo del primer ejercicio.
4.2  Las personas que figuren excluidas dispondrán de un plazo de diez días, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la anterior Resolución en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para poder subsanar el defecto que haya 
motivado la exclusión. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de 
producirse,  posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  las  personas  aspirantes 
comprobarán  fehacientemente  no  sólo  que  no  figuran  recogidas  en  la  relación  de 
exclusiones, sino, además, que sus datos identificativos constan en la pertinente relación 
de personas admitidas. Las personas que dentro del plazo señalado no subsanen la 
exclusión o no aleguen la omisión quedarán definitivamente excluidas de la participación 
en el proceso selectivo. Contra la exclusión definitiva de las personas aspirantes podrá 
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante 
el órgano que dictó el acto, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses, contados a partir del día siguiente a su publicación, ante el órgano competente.
4.3  Se procederá la devolución de los precios públicos exigidos cuando no se 
realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no 
procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión 
del proceso selectivo por causa imputable a la persona aspirante, por lo que en el 
supuesto de exclusión por no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigidos 
en la convocatoria, no dará lugar a la devolución de los derechos de examen. La 
devolución se efectuará una vez finalizado el proceso selectivo.
5. Tribunal
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas será nombrado por el Rector de la 
Universidad  de  Almería  y  publicado  según  lo  estipulado  en  la  base  4.1  de  esta 
convocatoria.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector de la Universidad de Almería, cuando concurran en ellos circunstancias de las 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas  e.e
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria. Asimismo, los  b
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perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base.
5.4  Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, 
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, del 
Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de 
sus miembros. En la sesión de constitución, el Tribunal acordará todas las decisiones que le 
correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.5  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá todas las dudas que 
pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los 
casos no previstos. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo 
momento a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
5.6  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas  para  las  pruebas  correspondientes  de  los  ejercicios  que  estimen 
pertinentes,  limitándose,  dichos  asesores,  a  prestar  su  colaboración  en  sus 
especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector 
de la Universidad de Almería.
5.7  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma para que los aspirantes con minusvalías gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás aspirantes. En 
este sentido, se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, en la 
forma prevista en la base 3.5., las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su 
realización.
5.8  El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que 
los ejercicios de la fase de oposición, que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
5.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Almería, Carretera de Sacramento sin número, 
teléfono (950)-015126. El Tribunal dispondrá que, en su sede, al menos una persona, 
miembro o no del Tribunal, atenderá a cuantas cuestiones sean planteadas en relación 
con estas pruebas selectivas.
5.10  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría 3.ª de 
las recogidas en el Decreto 54/1989, de 21 de marzo.
5.11  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será nula 
de pleno derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que 
acrediten su identidad.
6.2  Los  aspirantes  en  el  proceso  serán  convocados  para  cada  ejercicio  en 
llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo aquellos aspirantes que no 
comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por 
el Tribunal.
6.3  Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios de la 
celebración de las restantes pruebas deberán hacerse públicos por el Tribunal en los 
locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores y por cualquier otro medio si se 
juzga conveniente, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas  s
si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si es nuevo ejercicio. e.
6.4  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento de  w.
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formuladas en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
7. Listas de aprobados, presentación de documentación y nombramiento de 
funcionarios/as de carrera
7.1  Finalizado  el  primer  ejercicio  de  la  fase  de  oposición,  el  Tribunal  dictará 
Resolución aprobando la relación provisional de aspirantes que hayan obtenido una 
calificación  igual  o  superior  a  la  exigida  para  su  superación.  Dicha  Resolución 
establecerá un plazo de tres días hábiles contados a partir del día siguiente al de su 
publicación, para la presentación de alegaciones, que serán resueltas en idéntico plazo. 
Una vez resueltas las alegaciones, el Tribunal hará pública nueva Resolución aprobando 
la relación definitiva de aspirantes que han superado el primer ejercicio y convocando a 
los mismos a la celebración del segundo.
7.2  Finalizado el segundo ejercicio, el Tribunal dictará Resolución aprobando la 
Relación Provisional de aspirantes que hayan obtenido una calificación igual o superior a 
la exigida para su superación. Igualmente, el Tribunal dictará Resolución aprobando la 
puntuación provisional obtenida en la fase de concurso por aquellos aspirantes que 
superaron el primer ejercicio. Ambas Resoluciones establecerán un plazo de diez días 
hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, para la presentación de 
alegaciones.
7.3  Una  vez  resueltas  las  alegaciones,  el  Tribunal  dictará  nueva  resolución 
aprobando la relación definitiva de aspirantes aprobados en el segundo ejercicio, y, 
asimismo, la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso por los aspirantes 
indicados en el párrafo anterior.
7.4  Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública Resolución por la 
que se apruebe la relación de aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas 
ordenados por orden de puntuación, en las que constarán las calificaciones de cada uno 
de los ejercicios de la fase de oposición, la puntuación obtenida en la fase de concurso, y 
la calificación final, obtenida ésta última según lo dispuesto en el anexo I de esta 
convocatoria. Al efecto de confeccionar dicha relación, el Tribunal declarará que han 
superado las pruebas selectivas los aspirantes que hayan obtenido las calificaciones 
finales más altas, sin que el número aspirantes propuestos supere el número de plazas 
convocadas, tal como se establece en la base 5.11 de esta Resolución.
7.5  Dicha relación será elevada al Rector de la Universidad con propuesta de 
nombramiento de funcionarios/as de carrera.
7.6  En el plazo de veinte días naturales a contar desde la publicación en el Servicio 
de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de la Relación de aprobados a que 
se refiere la base anterior, los aspirantes que figuren en las mismas deberán presentar, 
en el Registro General de la Universidad o en la forma establecida en el artículo 16.4 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, los siguientes documentos:
a)  Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico 
que imposibiliten para el servicio.
b)  Fotocopia  debidamente  compulsada  del  título  de  Graduado  en  Educación 
Secundaria Obligatoria o equivalente.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario de ninguna de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el 
ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como anexo III a esta 
convocatoria.
d)  Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de minusválidos deberán  e
presentar certificación, de los Órganos competentes de la Administración Estatal o de la  bo
Comunidad Autónoma correspondiente, que acredite tal condición, e igualmente deberán  w
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7.7  Quienes  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no
presentaren la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de
alguno  de  los  requisitos  señalados  en  la  base  2,  no  podrán  ser  nombrados 
funcionarios/as de carrera y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la 
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
7.8  Por  la  autoridad  convocante,  y  a  propuesta  del  Tribunal  calificador,  se 
procederá al nombramiento de funcionarios/as de carrera, mediante Resolución que se 
publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8. Lista de Espera
8.1  Una vez finalizadas las pruebas selectivas se elaborará una lista de espera con 
el fin de atender las posibles necesidades del puesto de trabajo objeto de este proceso 
selectivo y referido en la base 1.1 de esta convocatoria, mediante nombramiento como 
funcionarios/as  interinos.  Dichos  nombramientos,  así  como  las  correspondientes 
revocaciones,  se  efectuarán  según  lo  dispuesto  en  el  artículo  10  de  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público.
8.2  La citada lista se elaborará con los aspirantes que no hayan sido propuestos 
para ser nombrados funcionarios/as de carrera, ordenada de mayor a menor puntuación, 
teniendo en cuenta la suma de la/s puntuación/es de los ejercicio/s superado/s en estas 
pruebas selectivas, y la puntuación obtenida en virtud de los méritos descritos en el 
anexo I para la fase de concurso. En ningún caso formarán parte de la lista aquellos 
aspirantes que no hubiesen superado ejercicio alguno. En caso de empate, o sucesivos 
empates, se resolverá a la mayor puntuación obtenida según el siguiente orden:
a)  puntuación obtenida en el primer ejercicio;
b)  puntuación obtenida en el segundo ejercicio;
c)  puntuación obtenida en la fase de concurso, apartado 2 del anexo I;
d)  Sorteo.
8.3  Una vez confeccionada la lista, el Rectorado de la Universidad de Almería 
procederá a su aprobación y publicación en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión 
de  Recursos  Humanos.  En  esta  misma  publicación  quedarán  regulados  todos  los 
aspectos concernientes al uso y funcionamiento de la mencionada lista.
8.4  La lista de espera estará vigente hasta la derogación de la misma en una futura 
convocatoria de pruebas selectivas en la Escala Técnica Administrativa de Apoyo a la 
Docencia de la Universidad de Almería y para puestos de trabajo con el mismo requisito 
que el establecido en la base 2.1.g). de esta convocatoria.
9. Protección y tratamiento de datos de carácter personal
9.1  De  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  Reglamento  (UE)  2016/679  del 
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las 
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre 
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento 
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que 
la Universidad de Almería (UAL), sita en Edificio de Gobierno Paraninfo, 3.ª planta, Ctra. 
Sacramento s/n, La Cañada de San Urbano. CP 04120 Almería, es la responsable del 
tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el Delegado de Protección de Datos, en  es
la siguiente dirección electrónica: dpo@ual.es. o
9.2  La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la  ww.
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ser requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
9.3  En  cumplimiento  de  la  normativa  vigente,  respetando  el  principio  de 
Responsabilidad Proactiva, la UAL garantiza que ha adoptado las medidas, técnicas y 
organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en atención a la 
naturaleza de los datos personales tratados.
9.4  En cualquier momento los interesados podrán ejercitar los derechos de Acceso, 
Rectificación, Supresión, Oposición, Limitación o Portabilidad. Para ejercitar los derechos 
se deberá de presentar un escrito en la dirección arriba señalada especificando cuál de 
estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia 
del  DNI  o  documento  identificativo  equivalente.  En  caso  de  que  actuara  mediante 
representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la 
representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar 
vulnerado su derecho a la protección de datos personales, se podrá interponer una 
reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
10. Norma Final
La presente Resolución agota la vía administrativa, de conformidad con lo dispuesto 
en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y en el artículo 122.1 de los 
Estatutos de la Universidad de Almería, aprobados por Decreto 225/2018, de 18 de 
diciembre. Contra la misma podrá interponer Recurso Contencioso-administrativo ante el 
Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Almería, en el plazo de dos meses a partir 
de la recepción de esta Resolución, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8.3 
y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa, o potestativamente Recurso de Reposición ante este Órgano en el plazo 
de un mes a partir igualmente de la recepción de esta Resolución, según establecen los 
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Almería, 15 de enero de 2020.–El Rector, Carmelo Rodríguez Torreblanca.
ANEXO I
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de 
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
1.  Fase  de  Oposición.  La  fase  de  oposición  estará  formada  de  dos  ejercicios 
teniendo cada uno de ellos carácter eliminatorio. La puntuación máxima a obtener en 
esta fase es de veinte puntos y se desarrollará de la siguiente forma:
Primer  Ejercicio.  Tendrá  carácter  eliminatorio  y  consistirá  en  contestar  un 
cuestionario de cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, basado 
en  el  contenido  del  programa  que  figura  como  anexo  II  de  esta  convocatoria.  Se 
calificará de cero a diez puntos. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio 
será de noventa minutos y contendrá un máximo de 90 preguntas, de las cuales, al 
menos 70, corresponderán al bloque general del referido programa.
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Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación en el primer ejercicio, el número de 
aciertos vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN = A – (F x 0,25)
Siendo:
AN: Número de aciertos a considerar a efectos del cómputo de la calificación.
A: Número de aciertos obtenidos en el ejercicio.
F: Número de errores obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se 
tendrán en cuenta a estos efectos.
El Tribunal, teniendo en cuenta el número de participantes presentados al ejercicio, 
su  dificultad  y  el  número  de  plazas  ofertadas,  determinará,  con  anterioridad  a  su 
identificación nominal, qué puntuación es necesario obtener para aprobar el ejercicio, 
respetando siempre los principios de mérito y capacidad.
Segundo Ejercicio. Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos sobre los 
contenidos del bloque «II Bloque específico» del programa que figura como anexo II de 
la convocatoria. Cada supuesto se calificará de cero a cinco puntos, siendo necesario 
para superar el ejercicio no obtener una calificación de 0 puntos en ninguno de ellos. El 
tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ciento veinte minutos.
El Tribunal, teniendo en cuenta el número de participantes presentados al ejercicio, 
su  dificultad  y  el  número  de  plazas  ofertadas,  determinará,  con  anterioridad  a  su 
identificación nominal, qué puntuación es necesario obtener para aprobar el ejercicio, 
respetando siempre los principios de mérito y capacidad.
2.  Fase de Concurso. Finalizada la fase de oposición se procederá a la valoración 
de los méritos de la fase de concurso que tendrá un valor máximo de cinco puntos. Los 
méritos a valorar se referirán a la fecha fin del plazo de solicitudes establecido en el 
apartado 3.2 de esta convocatoria. Los méritos no justificados documentalmente en el 
plazo establecido en dicho apartado 3.2 no podrán ser valorados en esta fase de 
concurso.
Se valorarán los servicios prestados y relacionados con el puesto de trabajo según 
se detalla en los siguientes apartados:
a)  Por servicios prestados como Funcionario de la Escala Técnica Administrativa de 
Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Almería (Subgrupo C1) o 
como  Personal  Laboral  en  la  categoría  profesional  de  Técnico  Especialista  de 
Laboratorio (Grupo III del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral del Personal de 
Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Andalucía) en el Área de 
Psicobiología y/o Neurociencia de la Universidad de Almería, a razón de 0,007 puntos 
por día de servicios prestados. Dicha puntuación se reducirá a la mitad en el caso de 
servicios acreditados en la categoría profesional de Técnico Auxiliar de Laboratorio 
(Grupo IV del citado Convenio Colectivo).
b)  Por servicios prestados como Personal Laboral en la categoría profesional de 
Técnico Especialista de Laboratorio (Grupo III del IV Convenio Colectivo del Personal 
Laboral del Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de 
Andalucía), en el Área de Psicobiología y/o Neurociencia de cualquier otra Universidad 
Pública Andaluza, a razón de 0,0035 puntos por día de servicios prestados. Dicha  e.
puntuación se reducirá a la mitad en el caso de servicios acreditados en la categoría  w.b
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puntos por día de servicios prestados.
d)  Por  servicios  prestados  en  puestos  de  trabajo  desempeñando  funciones 
similares a las de la Escala Técnica Administrativa de Apoyo a la Docencia y a la 
Investigación de la Universidad de Almería (Subgrupo C1), en el Área de Psicobiología 
y/o Neurociencia de cualquier otra Administración Pública, a razón de 0,0012 puntos por 
día de servicios prestados.
3.  Calificación Final. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada 
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la Fase de Concurso y en la Fase de 
Oposición.  En  caso  de  empate,  el  orden  se  establecerá  atendiendo  a  los  criterios 
establecidos en la base 8.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
Programa
I. Bloque general
I.1  Normativa general
1.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
2.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3.  Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio 
de  las  Administraciones  Públicas.  Principios  generales.  Ámbitos  de  aplicación. 
Actividades públicas. Actividades privadas. Disposiciones comunes.
4.  Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y 
ámbito de la Ley. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. La igualdad 
en el ámbito de la educación superior. Igualdad y conciliación. El principio de igualdad en 
el empleo público.
I.2  Normativa Universitaria
5.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
6.  Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley Andaluza de Universidades.
7.  Los Estatutos de la Universidad de Almería.
8.  Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación 
de las Enseñanzas Universitarias Oficiales. Estructura de las Enseñanzas Universitarias 
Oficiales. Enseñanzas Universitarias de Grado. Enseñanzas Universitarias de Máster. 
Enseñanzas de Doctorado.
9.  El Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de 
Almería: El Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Almería, RPT de la UAL: Área de Apoyo 
a la Docencia y la Investigación. El Acuerdo para la Homologación del Personal de 
Administración y Servicios Funcionario de las Universidades Públicas Andaluzas.
10.  Política de Calidad en la Universidad de Almería: el Reglamento de Cartas de 
Servicio de la Universidad de Almería y Complemento de Productividad para la mejora y 
calidad de los servicios que presta el PAS de las Universidades Públicas de Andalucía. 
Carta de Apoyo Técnico a Docencia e Investigación de la Universidad de Almería. e.e
11.  La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones.  w.b
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el Trabajo 468: Trabajo con animales de experimentación.
13.  Ley 16/2007, 3 de diciembre, Andaluza de la Ciencia y el Conocimiento.
14.  Plan  Propio  de  Investigación  y  Transferencia  2019  de  la  Universidad  de 
Almería.
I.3  Informática Básica
10.  Sistema operativo Windows 10: El escritorio y la barra de tareas. Gestión de 
archivos y carpetas en el explorador. Configuración de pantalla. Aplicaciones incluidas en 
Windows 10.
11.  Entorno  cliente-red:  Navegadores  Web  (Google  Chrome  y  Mozilla  Firefox), 
configuración  básica.  Cliente  de  correo  electrónico:  Gmail.  Configuración  y 
personalización. Enviar y recibir. Listas de distribución. Buen uso del correo. Cliente de 
archivos en la nube: Google Drive. Configuración cliente local. Compartir capetas y 
archivos: uso de hipervínculos.
II. Bloque específico
II.1  Legislación, ética y bienestar animal
12.  Legislación,  ética  y  bienestar  animal:  marco  Legal  europeo,  nacional  y 
autonómico. Comités éticos.
13.  Ética, bienestar animal y las «tres erres» nivel 1: Principios generales de ética y 
las 3 R’s. Transporte instalaciones y condiciones ambientales de ubicación.
14.  Biología básica y adecuada nivel 1: Aspectos generales de la anatomía y la 
fisiología y el comportamiento en rata y ratón Factores ambientales que afectan la salud 
y el comportamiento en rata y ratón.
15.  Cuidado, Salud y manejo de los animales nivel 1: Organización general del 
animalario y alojamiento de los animales. Nutrición y alimentación: requisitos nutritivos, 
dietas y regímenes alimentarios. Microbiología y enfermedades del animal de laboratorio. 
Programas de cría. Riesgos para la salud del personal en contacto con los animales de 
experimentación.
16.  Reconocimiento dolor, sufrimiento y angustia: Comportamiento general de los 
roedores  (rata,  ratón).  Evaluación  y  registro  del  bienestar  animal.  Clasificación  de 
severidad de los procedimientos de acuerdo con las directivas actuales.
17.  Métodos incruentos sacrificio nivel 1: Principios del sacrificio incruento. Métodos 
permitidos. Influencia del método de sacrificio en los resultados experimentales.
II.2  Ética, biología y cuidados en roedores
18.  Ética,  bienestar  animal  y  las  «tres  erres»  nivel  2:  Requisitos  para  la 
capacitación, marco legal. Autorizaciones y formularios de autorización. Formularios de 
solicitud de proyecto y procedimiento.
19.  Biología  básica  y  adecuada  nivel  2  en  roedores:  Anatomía  y  fisiología 
comparadas. Roedores (rata/ratón). Características reproductivas en rata y ratón.
20.  Fundamentos de biología y fisiología animal nivel 2 en roedores: Anatomía y 
fisiología comparadas. Roedores (rata/ratón). Características reproductivas en rata y 
ratón. Gestación, parto y lactancia.
21.  Métodos incruentos de sacrificio nivel 2 en roedores: Aplicación de los métodos 
incruentos de sacrificio. Confirmación de la muerte y eliminación de cadáveres. e
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23.  Anestesia  para  procedimientos  menores:  Sedación,  anestesia  y  analgesia. 
Duración  del  procedimiento  y  elección  del  método  anestésico.  Identificación  de  los 
planos anestésicos. Preparación manipulación y mantenimiento del equipo anestésico.
24.  Anestesia  avanzada  para  intervenciones  quirúrgicas  o  procedimientos 
prolongados: Anestésicos y factores que influyen en la elección de la anestesia. Estrés 
premedicación y anestesia. Monitorización de la anestesia. Recuperación analgésicos y 
reconocimiento del dolor. Gestión de residuos.
25.  Principios de cirugía: Cuidados preoperatorio. Técnica quirúrgica en roedores 
(rata, ratón). Cuidados postoperatorios
ANEXO III
Declaración Jurada
Don/doña ……………………………………………………………..…………………., con 
domicilio  en  ……………………………...................................................    y  Documento 
Nacional  de  Identidad  número………………………………….................,  declara  bajo 
juramento o promete, a efectos de ser nombrado funcionario/a de la Escala Técnica 
Administrativa de Apoyo a la Docencia y la Investigación de la Universidad de Almería, 
que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las 
Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
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