BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299 Miércoles 15 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 153703
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
20665 Resolución de 9 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación, 
en la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en Méjico-Costa 
Rica.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 80 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública, y en el artículo 14.2 del Real Decreto 1052/2015, de 20 
de  noviembre,  se  acuerda  convocar,  previo  informe  de  la  Comisión  Paritaria,  de 
conformidad  con  el  artículo  2  bis.5.a)  del  citado  Real  Decreto,  la  provisión,  por  el 
procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el Anexo II 
de la presente Resolución.
Esta convocatoria se regirá por las siguientes bases:
Primera.  Solicitud.
Los interesados dirigirán sus solicitudes, según el modelo que figura como Anexo III, 
a la Sra. Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, dentro del plazo de quince días 
hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el 
«Boletín Oficial del Estado», según lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
Segunda.  Requisitos.
El puesto de trabajo que se convoca por la presente Resolución podrá ser solicitado 
por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del 
mismo.
Son requisitos aplicables al puesto de trabajo:
a)  Ser funcionario de carrera de alguno de los Cuerpos y Escalas de los subgrupos 
que se especifican en el Anexo II.
b)  Encontrarse en la fecha de publicación de la convocatoria en alguna de las 
situaciones administrativas relacionadas en el artículo 85 del texto refundido de la Ley 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público,  y  en  el  artículo  2  del  Reglamento  de 
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, excluidas la excedencia 
voluntaria incentivada, la suspensión de funciones y las excedencias voluntarias por 
interés particular y por agrupación familiar durante sus dos primeros años.
Tercera.  Situación de los funcionarios que ocupen o hayan ocupado puestos de libre 
designación en el exterior.
En caso de funcionarios que ocupen o hayan ocupado puestos de libre designación 
en el exterior, se aplicarán los siguientes requisitos:
a)  Haber permanecido en España un periodo de dos años tras haber agotado el 
periodo máximo de permanencia previsto en el artículo 14 del Real Decreto 1052/2015, 
de 20 de noviembre.
b)  Los  funcionarios  que  ocupasen  un  puesto  en  el  exterior  en  la  fecha  de 
publicación de esta convocatoria podrán ser designados excepcionalmente en el puesto 
de esta convocatoria cuando, habiendo cumplido el periodo mínimo de permanencia 
asociado al puesto, se aprecie, caso a caso, que concurren extraordinarias razones por 
necesidades del servicio, por ejemplo, que no se hubieran presentado otras solicitudes 
para el puesto, o cuando los candidatos que hubieran solicitado el puesto no fueran 
considerados idóneos. En todo caso, ningún funcionario podrá ocupar más de dos 
puestos  de  trabajo  consecutivos  en  el  exterior,  ni  permanecer  más  de  ocho  años 
sumando el tiempo total de desempeño en ambos puestos.
Cuarta.  Criterios para la asignación del puesto.
En la elaboración de las propuestas de nombramiento para la cobertura del puesto 
de esta convocatoria se tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes méritos objetivos 
de los candidatos:
a)  Servicios prestados y naturaleza y nivel de los puestos o cargos desempeñados.
b)  Formación  y  experiencia  acreditada  en  las  materias  de  empleo,  relaciones 
laborales, Seguridad Social y migraciones.
c)  Idoneidad y preparación técnica y profesional acreditadas para el adecuado 
desempeño del puesto en relación con las características específicas previstas en el 
Anexo I de cada destino en el exterior.
d)  Conocimientos  y  experiencia  previa  en  gestión  económico-financiera  y 
administrativa y en la gestión y tramitación de subvenciones y prestaciones.
Quinta.  Documentación a aportar.
Los  interesados  deberán  adjuntar  a  la  solicitud  su  curriculum  vitae,  en  el  que 
consten:
a)  Títulos académicos.
b)  Puestos de trabajo desempeñados.
c)  Estudios y cursos realizados.
d)  Cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto.
Los  méritos  deberán  estar  debidamente  acreditados,  debiéndose  adjuntar  la 
certificación de los mismos a la solicitud.
Sexta.  Permanencia.
El  periodo  mínimo  de  permanencia  en  el  puesto  de  trabajo  convocado  será  el 
previsto en el Anexo I. e.e
Séptima.  Plazo para la interposición de recurso. 665ww
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siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de
Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) 
y 14.1.Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa  o,  potestativamente  y  con  carácter  previo,  recurso 
administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de 
acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 9 de diciembre de 2021.–La Subsecretaria, P. D. (Orden TES/1217/2021, 
de  29  de  octubre,  BOE  de  9  de  noviembre  de  2021),  la  Subdirectora  General  de 
Recursos Humanos e Inspección General de Servicios, Soledad López Larrío.
ANEXO I
Características específicas del puesto a efectos de valorar la idoneidad y preparación  Periodo mínimo de 
Puesto de trabajo Nivel
técnica y profesional permanencia
Gestión económico-financiera y administrativa.
Consejería de Trabajo, 
Información y asesoramiento en el marco laboral y de seguridad social.
Migraciones y Seguridad 
22 Elaboración de informes. 2 años.
Social.
Apoyo en materia de personal.
Jefe/Jefa de Sección.
Gestión de los programas de subvenciones de la Dirección General de Migraciones.
ANEXO II
Complemento 
Código Puesto de trabajo Nivel Localidad Adsc. Adm. Subg.
específico
Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en 
3284892 Méjico-Méjico D.F. 22 4.251,10 San José de Costa Rica. AE A2/C1
Jefe/Jefa de Sección.
ANEXO III
DATOS PERSONALES
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
D.N.I. CUERPO O ESCALA  N.R.P. 
DOMICILIO, CALLE Y   NUM.  LOCALIDAD  PROVINCIA  TELÉFONO DE CONTACTO 
DESTINO ACTUAL 
MINISTERIO  CENTRO DIRECTIVO  LOCALIDAD Y PROVINCIA 
PUESTO DE TRABAJO  NIVEL  GRADO  COMPLEMENTO 
CONSOLIDADO  ESPECIFICO ANUAL 
SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación, anunciada por 
Resolución de fecha....................................... (B.O.E. de ..................................) para el puesto de trabajo siguiente: 
DENOMINACIÓN DEL  NIVEL Y C. ESPECÍFICO  CENTRO DIRECTIVO O  LOCALIDAD Y PROVINCIA 
PUESTO DE TRABAJO.  UNIDAD DE QUE DEPENDE 
N.º ORDEN
Se cumplimentará una solicitud por cada puesto individualmente. 
SE ADJUNTA CURRICULUM VITAE 
En …………………………………, a………………………………………………… 
SRA. SUBSECRETARIA DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL.  o
Paseo de la Castellana, 63 - 28071 MADRID.  w.
(SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS).