BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 30 Viernes 4 de febrero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 15151
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
1794 Resolución de 25 de enero de 2022, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el 
Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales.
El Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales tiene vacantes puestos 
de  trabajo  dotados  presupuestariamente,  cuya  provisión  se  estima  conveniente  en 
atención a las necesidades de servicio.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el III Plan para la igualdad de género 
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o 
dependientes de ella, aprobado por Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la 
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de 
Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021).
Esta Subsecretaría, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al 
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, de 15 de octubre de 2018, publicado 
por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función 
Pública (BOE del 20), previa autorización de la Secretaría de Estado de Función Pública, 
ha resuelto convocar concurso general para cubrir los puestos que se relacionan en el 
anexo I de esta Resolución y se desarrollará con arreglo a las siguientes
Bases
Primera. Participación.
1.1 De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  es
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso  bo
desde uno de ellos. 94ww
1.2 En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos se 
hace  especialmente  necesario  atender  criterios  de  eficiencia  en  la  distribución  del 
personal:
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  oficinas  de 
prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Hacienda y Función Pública, solo podrán participar 
en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de 
seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
1.3 Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
1.4 Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización. es
1.5 De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27  bo
de  diciembre,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  1991,  la  movilidad  del  94ww
spApoaedmrrmaseo intnliaidsa atlr c afoaucb nióleacnri to ucTnorraanibr diuodict eaiq órupinaeu  d eyde sqe tolusasee  m pdprpeeee rvtñtiearean  beapazuucjtooea rs ieatzona se c sioódptnerea  csdtir aeaAl bidadaaqmjodui eeneslilsn ato ,r  alaqEc usioAecn gaepelasons dc Priaaáúd  bsdElceiscrntiaateastgas, a l aerdl saeet al elralaná,     OE-A-2022-17able en https://
atención a las necesidades del servicio.
Segunda. Situaciones administrativas de los participantes.
2.1 Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.2 Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
2.3 Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  excedencia  voluntaria  por  interés 
particular (artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia 
voluntaria  por  agrupación  familiar  (artículo  89.3  del  citado  Estatuto),  solo  podrán 
participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos 
dos años desde el inicio en dicha situación.
2.4 Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
2.5 Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
2.6 Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, 
de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
ese puesto fuera adjudicado en este concurso.
2.7 El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre. s
2.8 Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de  e.
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  w.
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión. 94ww
Tercera. Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
3.1 Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Dirección
General del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales, ajustándose a los
modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de 
quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
Las  instancias  se  presentarán  a  través  del  Portal  Funciona,  https://
www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html,  siendo  imprescindible 
la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base. Dentro del Portal Funciona habrá de accederse a la 
siguiente ruta: Espacio SIGP/Mis servicios de RR.HH./Concurso de méritos.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de 
trabajo a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del 
Ministerio  u  Organismo  donde  presta  servicios,  la  cual  le  deberá  facilitar  dicho 
acceso. Si ello no resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad 
de personal informará a la persona concursante que la instancia la puede presentar 
cumplimentando los correspondientes Anexos que aparecen publicados en https://
www.culturaydeporte.gob.es/cultura/areas/cine/informacion-servicios/sc/concursos-icaa.html, 
y dirigirlos a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En 
todo caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud 
de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Organismo, que no será necesaria su presentación).
Anexo III: Solicitud de participación.
Anexo IV: Puestos solicitados por orden de preferencia.
Anexo  V:  Consentimiento  del  funcionario  o  funcionaria  que  concursa,  en 
representación de su hijo/a menor, para consulta en el Sistema de Verificación de Datos 
de Residencia de los datos de empadronamiento del/de la menor.
Anexo VI: Consentimiento del familiar dependiente para consulta en el Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia de sus datos de empadronamiento.
Además,  deberán  presentarse  los  certificados  donde  consten  los  puestos 
desempeñados y las funciones desarrolladas por el concursante, así como fotocopia de 
los cursos de formación y perfeccionamiento, realizados o impartidos, que recoja la  e.e
convocatoria y que no hayan sido certificados en el anexo II. w.b
En el anexo IV se solicitarán, por orden de preferencia, tantos puestos como se  94ww
icnocnluvyoacna toernia .el  Anexo  I,  siempre  que  se  reúnan  los  requisitos  establecidos  en  la
en eLllooss  asnee cxoonst iednee ens.te concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que
3.2 Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.3 En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su 
solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.
Cuarta. Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Méritos generales.
1. Valoración del grado personal consolidado.–El grado consolidado se valorará en 
sentido positivo, en función de su posición en el intervalo correspondiente y en relación 
con el nivel de los puestos de trabajo ofrecidos hasta un máximo de 10 puntos, según los 
siguientes criterios:
– Por la posesión de un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 6 
puntos.
– Por la posesión de un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 8 puntos.
– Por la posesión de un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 10 
puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo 
o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  sociedad  estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el apartado anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo  e.
correspondiente al intervalo de  niveles asignado a  su subgrupo de titulación en la  w.b
Administración General del Estado. 94ww
que Epl ufuendcai osnearr icoo on slao lifduandcoio ndaurriaa nqteu ee cl opnesriidoedroe  dteen eprr eusne ngtraacdioó np edres oinnaslt acnocniasos,li ddaedboe,r áo 
rceirccaubnasrt adnecli aó rqguaendoe o e xupnrideasadm ae qnutee  rseefl erejafdiear ee ne le al paanretaxod oII  1(c deert ilfaic abdaose d eq uminétari,t oqsu).e dicha
2. Valoración del trabajo desarrollado.–Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante  los  últimos  5  años  (60  meses),  inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  de  acuerdo  con  los  criterios 
señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 18 puntos, distribuidos de la 
siguiente forma:
– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de 
complemento de destino superior al del puesto que se solicita: 0,30 puntos por cada mes 
completo trabajado, hasta un máximo de 18 puntos.
– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de 
complemento de destino igual al del puesto que se solicita: 0,20 puntos por cada mes 
completo trabajado, hasta un máximo de 12 puntos.
– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de 
complemento de destino inferior al del puesto que se solicita: 0,10 puntos por cada mes 
completo trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
A efectos de valoración del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3. Cursos  de  formación  y  perfeccionamiento.–Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento, ya sean recibidos y/o impartidos, se valorarán hasta un máximo total 
de 11 puntos. Se valorará un número máximo de tres cursos para cada puesto de 
trabajo.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la  s
siguiente distribución: oe.
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos. 94ww
––  PPaarraa  ccuurrssooss  ddee  ffoorrmmaacciióónn  ccoonn  uunnaa  dduurraacciióónn  ddee  3600  ao  5m9á sh ohroarsa:s 4:  6p upnutnotso.s.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de 15 o más horas.
4. Antigüedad.–Se valorará a razón de 0,50 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 15 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos 
que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario 
o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de 
diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.–En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convoquen en esa localidad, siempre que 
cumpla los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, 
en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a 
reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos en los términos anteriormente expuestos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  solo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1 Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria  es
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre  bo
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del  94ww
ftoiermmpao: de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos. Bc
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,50 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En  el  caso  de  que  el  destino  definitivo  del  cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a) El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que 
se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor 
atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente 
forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1) Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2) Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3) Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A  efectos  de  valoración  de  los  supuestos  contemplados  en  los  anteriores 
apartados 1) y 2), no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el  e.
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  w.b
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores  94ww
mobujenticoi pdioe,  csuinid paedroju, icaiuon dqeu ela s puo spiubeles tvoa ldoera dcieósnt,in eon  dseuf inciatisvoo,  sdee l esnucpuueensttroe  ceonn tdeimfeprelandtoe 
en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,50 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,50 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b) El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
1) Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
2) Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II. Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto indicados en el Anexo I de la 
convocatoria, hasta un máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
Quinta. Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,  s
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los  oe.
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de  w.
vpaaertlríoscrouanlcoai ó5sn 6  cddaeenl  edtsridataab talaejosy   doheragsyáaanrrnico allpa.edrom ya ndeec liodso  ceonrr elsapso nsditieunatceiosn mesé ritao sq, ueel  tiesme proe fqieuree  laesl   2022-1794n https://ww
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se  Bc
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
I. Méritos generales.–Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos Anexo II, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a) La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d) El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e) La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f) La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g) La Unidad de personal de la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h) La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral. es
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de Personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo 
menor, sean recabados de oficio.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  5.2  a)  3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia. e
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de  bo
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del Libro  94ww
duen idFaadm fialima ioli atrí.tulo de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la
c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
sistema de verificación de datos de residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean  recabados  de  oficio.  Si  no  prestara  tal  consentimiento  o  se  produjeran  otros 
supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá 
aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
II. Méritos específicos adecuados a las características del puesto.–El certificado 
para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido por la persona 
responsable o titular de la Unidad (Subdirector General o similar) en la que se hayan 
realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que 
se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
6.1 Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
6.2 La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación 
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
6.3 La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida 
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión 
de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas 
o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
6.4 En  caso  de  empate  en  la  puntuación  se  acudirá  a  lo  dispuesto  en  el  es
artículo 44.4 del citado Reglamento. o
6.5 La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de  94ww
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Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.7 En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
6.8 Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima. Comisión de Valoración.
7.1 Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– La persona titular de la Secretaría General del Instituto de la Cinematografía y de 
las Artes Audiovisuales, o funcionario o funcionaria en quien delegue, que actuará como 
Presidente.
– Dos funcionarios representantes de la Administración designados a propuesta del 
centro directivo al que esté adscrita la plaza, que actuarán como Vocales.
– Un funcionario o funcionaria del Organismo, que actuará como Secretario.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito de este concurso.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
Los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a propuesta de 
las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación 
por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez 
días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo  es
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano  o
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración. 94ww
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el acta que se levantará al efecto.
Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
8.1 Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
8.2 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
Al  listado  de  exclusiones  se  le  dará  la  suficiente  publicidad  en  https://
www.culturaydeporte.gob.es/cultura/areas/cine/informacion-servicios/ sc/concursos-icaa.html
8.3 La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso.
De  la  fecha  de  la  reunión  se  dará  publicidad  con  suficiente  antelación  en  https://
www.culturaydeporte.gob.es/cultura/areas/cine/informacion-servicios/ sc/concursos-icaa.html
8.4 El desistimiento de la solicitud realizada implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados: se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación.
De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad en https://
www.culturaydeporte.gob.es/cultura/areas/cine/informacion-servicios/ sc/concursos-icaa.html
8.5 Las  comunicaciones  al  órgano  convocante  de  las  alegaciones,  los 
desistimientos y las renuncias mencionadas en esta base, se realizarán de manera 
exclusiva a través de la dirección de correo electrónico personal.icaa@cultura.gob.es
Novena. Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales  otorgadas,  la  Comisión  de  Valoración  dará  publicidad  a  los  listados 
provisionales de valoración de los méritos para los distintos puestos. Los interesados 
dispondrán de un plazo de 5 días hábiles para realizar las alegaciones, según lo previsto 
en el apartado 5 de la base octava.
Décima. Resolución del concurso.
10.1 La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Ministerio 
de Cultura y Deporte, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en un plazo 
máximo de tres meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de la 
presentación de instancias.
10.2 En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
10.3 El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes si  es
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. o
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del  94www.
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El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
10.4 La  persona  titular  de  la  Subsecretaría  del  Departamento  donde  preste 
servicios  el  funcionario  o  funcionaria  podrá  acordar  la  prórroga  de  su  cese,  por 
necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Secretaría General del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
10.5 Con  independencia  de  lo  establecido  en  los  párrafos  anteriores,  la 
Subsecretaría de Cultura y Deporte podrá conceder una prórroga de incorporación de 
hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el 
interesado por razones justificadas.
Undécima. Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima. Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera. Recursos.
Contra  la  presente  Resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir de su 
notificación  ante  la  Sala  de  lo  Contencioso-Administrativo  del  Tribunal  Superior  de 
Justicia de su Comunidad (o Provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de 
Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.Segunda 
de  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-
Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el 
plazo de un mes ante la Subsecretaría del Ministerio de Cultura y Deporte, de acuerdo 
con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 25 de enero de 2022.–El Subsecretario de Cultura y Deporte. P. D. (Orden 
CUD/990/2020, de 16 de octubre), la Directora General del Instituto de la Cinematografía  s
y de las Artes Audiovisuales, Beatriz Navas Valdés. e.
ANEXO I
Adscripción Cpto. 
N.º de  Unidad (puesto de  N.º  Nivel  Punt.  Memoria 
Localidad especifico  Cursos de formación Descripción de funciones Méritos
orden trabajo) plaza CD máxima entrevista
Admón. Gr/Sb Cuerpo anual
  Secretaría General                        
a) Experiencia en contabilidad pública, 
– Contabilidad pública, financiera y presupuestaria. financiera y presupuestaria.
– Registro y control de movimientos y situación de  b) Experiencia en gestión económica y 
3516430-Jefe/Jefa de  1) Contabilidad Pública. la Tesorería. presupuestaria. 5
Servicio de  2) Gestión  – Gestión y tramitación de pagos electrónicos de la  c) Experiencia en elaboración y rendición  5
1 Madrid. 1 AE A1A2 EX11 26 11.817,40  
Contabilidad y Control  Presupuestaria. cuenta operativa. de cuentas anuales. 5
de Tesorería. 3) Sic`3. – Elaboración de las cuentas anuales. d) Experiencia en el manejo de  5
– Elaboración de datos estadísticos e información  aplicaciones específicas para la gestión 
a rendir. contable y de hojas de cálculo y bases de 
datos.
– Seguimiento y control de la ejecución de los 
créditos para gastos de personal, así como 
elaboración de las correspondientes fichas 
presupuestarias. a) Experiencia en gestión de nóminas.
– Confección de las nóminas del personal,  b) Experiencia en presupuestación y 
5
3717126-Jefe/Jefa de  1) Nedaes. funcionario y laboral, del Organismo (altas, bajas y  ejecución de gastos de personal.
5
2 Habilitación de  Madrid. 1 AE A2C1 EX11 22 5.760,16 2) Sorolla-2. modificaciones). c) Experiencia en elaboración de   
5
Personal. 3) Seguridad Social. – Tramitación de deducciones en nómina (IRPF,  documentos contables.
5
Derechos Pasivos, MUFACE, cuota obrera del  d) Experiencia en pago de cotizaciones 
RGSS, anticipos reintegrables, retenciones  sociales.
judiciales).
– Pago y control de retribuciones y anticipos 
reintegrables. e.
Adscripción Cpto. 
N.º de  Unidad (puesto de  N.º  Nivel  Punt.  Memoria 
Localidad especifico  Cursos de formación Descripción de funciones Méritos
orden trabajo) plaza CD máxima entrevista
Admón. Gr/Sb Cuerpo anual
a) Experiencia en soporte microinformático 
1) Administración de 
a usuarios.
Sistemas Windows.
– Soporte microinformático a usuarios. b) Conocimientos en administración de 
2) Administración de  5
– Administración de sistemas Windows. sistemas Windows y Microsoft Active 
2176238-Analista  Base de Datos SQL  5
3 Madrid. 1 AE C1 EX11 18 6.166,72 – Administración de Directorio Activo de Microsoft. Directory.  
Programador. Server. 5
– Administración de Base de datos Microsoft SQL  c) Conocimientos en administración de 
3) Desarrollo de  5
Server. Base de datos Microsoft SQL Server.
Aplicaciones Visual 
d) Conocimientos en desarrollo de 
Studio.NET.
aplicaciones con Visual Studio.NET.
a) Experiencia en soporte microinformático 
1) Administración de 
a usuarios.
Sistemas Windows.
– Soporte microinformático a usuarios. b) Conocimientos en administración de 
2) Administración de  5
– Administración de sistemas Windows. sistemas Windows y Microsoft Active 
4191902-Analista  Base de Datos SQL  5
4 Madrid. 1 AE C1 EX11 18 6.166,72 – Administración de Directorio Activo de Microsoft. Directory.  
Programador. Server. 5
– Administración de Base de datos Microsoft SQL  c) Conocimientos en administración de 
3) Desarrollo de  5
Server. Base de datos Microsoft SQL Server.
Aplicaciones Visual 
d) Conocimientos en desarrollo de 
Studio.NET.
aplicaciones con Visual Studio.NET.
Adscripción Cpto. 
N.º de  Unidad (puesto de  N.º  Nivel  Punt.  Memoria 
Localidad especifico  Cursos de formación Descripción de funciones Méritos
orden trabajo) plaza CD máxima entrevista
Admón. Gr/Sb Cuerpo anual
Subd. Gral. de 
Fomento de la 
  Industria                         
Cinematográfica y 
Audiovisual
– Gestión de los procedimientos de concesión de 
ayudas generales a largometrajes, en sus fases de 
convocatoria, recepción de solicitudes, tramitación  a) Experiencia en tramitación administrativa 
y resolución. y económica de subvenciones.
1) Gestión de 
– Control del cumplimiento de las obligaciones de  b) Conocimiento de la legislación  5
Subvenciones.
2499655-Jefe/Jefa de  A1 los beneficiarios de las ayudas. cinematográfica y audiovisual. 5
5 Madrid. 1 AE EX11 26 12.348,14 2) Leyes Administrativas   
Servicio. A2 – Gestión económica de subvenciones, a través de  c) Experiencia en el manejo de la  5
39 y 40/2015.
SOROLLA-2. aplicación SOROLLA-2. 5
3) Sorolla-2.
– Seguimiento de la ejecución presupuestaria del  d) Experiencia en procedimientos de 
Fondo de Protección de la Cinematografía. reintegro de ayudas públicas.
– Tramitación de procedimientos administrativos 
de reintegro de ayudas concedidas.
– Gestión de los procedimientos de concesión de  a) Experiencia en tramitación administrativa 
ayudas selectivas a largometrajes, en sus fases de  de ayudas públicas.
convocatoria, recepción de solicitudes, tramitación  b) Conocimiento de la legislación 
1) Leyes Administrativas  8
y resolución. cinematográfica y audiovisual.
1226470-Jefe/Jefa de  A1 39 y 40/2015. 4
6 Madrid. 1 AE EX11 24 6.778,52 – Control del cumplimiento de las obligaciones de  c) Experiencia en gestión económica de   
Sección. A2 2) Excel. 4
los beneficiarios de las ayudas. subvenciones.
3) Contabilidad Pública. 4
– Apoyo a la gestión económico-administrativa de  d) Experiencia en el manejo de 
subvenciones e incentivos al sector  aplicaciones específicas para la gestión 
cinematográfico y audiovisual. económica y contable. e.
Adscripción Cpto. 
N.º de  Unidad (puesto de  N.º  Nivel  Punt.  Memoria 
Localidad especifico  Cursos de formación Descripción de funciones Méritos
orden trabajo) plaza CD máxima entrevista
Admón. Gr/Sb Cuerpo anual
– Tramitación de expedientes en materia de 
explotación cinematográfica y no cinematográfica y 
a) Experiencia en tramitación de 
no cinematográfica de películas y obras 
procedimientos administrativos.
1) Leyes Administrativas  audiovisuales.
b) Experiencia en requerimientos de  8
39 y 40/2015. – Tramitación administrativa de calificación por 
5047454-Jefe/Jefa de  subsanación. 5
7 Madrid. 1 AE A2C1 EX11 22 4.656,82 2) Ley de Propiedad  grupos de edad, coproducciones internacionales,   
Sección. c) Conocimiento de Access, Excel y Word,  4
Intelectual. certificados de nacionalidad y certificados 
a nivel de usuario. 3
3) Excel. culturales.
d) Conocimiento de la legislación 
– Requerimiento de subsanaciones de las 
cinematográfica y de propiedad intelectual.
solicitudes presentadas por las empresas 
cinematográficas y audiovisuales.
Subd. Gral. de 
Promoción y 
                         
Relaciones 
Internacionales
– Apoyo en el control de la justificación de  a) Experiencia en la gestión administrativa 
subvenciones concedidas en materia de promoción  y económica de ayudas públicas.
1) Gestión de 
interior y exterior de la cinematografía española,  b) Conocimiento de la legislación sobre  10
1393885-Jefe/Jefa de  Subvenciones.
8 Madrid. 1 AE C1C2 EX11 18 4.370,24 tanto nominativas como en régimen de  subvenciones. 5  
Negociado. 2) Leyes Administrativas 
concurrencia competitiva. c) Experiencia en el manejo de  5
39 y 40/2015.
– Apoyo a la tramitación de pagos a justificar y  aplicaciones específicas para la gestión de 
anticipos de Caja fija. subvenciones.
a) Experiencia en gestión de agenda.
– Gestión de agenda.
b) Experiencia en información y atención al 
– Atención telefónica y recepción de visitas 
1) Información y Atención  público. es
oficiales. 5 e.
1016453-Secretario/ al Público. c) Experiencia en registro y archivo de  o
9 Secretaria de  Madrid. 1 AE C1C2 EX11 16 6.778,52 2) Archivo y  – Registro y archivo documental. documentos. 5   w.b
Subdirector General. Documentación. – Gestión de viajes y tramitación de comisiones de  d) Experiencia en tramitación de  5 94ww
3) Excel. s–ceo rmPvriuecnipoiac.araccioiónne sd ey  persecsreitonsta.ciones, notas, notas,  cpcooremmsiuesnnioitcanacecisoi ondneees ss ye y rr veeidcsicaorc,i tcaoióssní.  cdoem noo etans ,  5 OE-A-2022-17able en https://
ANEXO II
Certificado de méritos
MINISTERIO/ORGANISMO: 
D/Dª: 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes 
extremos: 
1. DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre:      D.N.I.:
Cuerpo o Escala:          Gr/Sb:   N.R.P.: 
Administración a la que pertenece (1):    Titulaciones académicas (2):  
2.SITUACION ADMINISTRATIVA
Servicio Activo    Servicios especiales    Servicio en otras Administraciones Públicas (fecha traslado): 
 Exc. Voluntaria Art. 29.3 Ap ... Ley 30/84     Toma  de posesión último destino definitivo:                         Nivel: 
     Fecha de cese en servicio activo:     
 Exc. Cuidado Familiares Art.29.4. Ley 30/84    Toma de posesión último destino definitivo:   Nivel: 
Fecha de cese en servicio activo (3): 
 Suspensión firme de funciones: Fecha terminación periodo de suspensión: 
Otras situaciones:  
3.DESTINO
3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) 
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo, Delegación Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación  Local: 
Denominación del puesto: 
Municipio:        Fecha toma posesión:   Nivel del puesto: 
3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) 
a)Comisión de servicios en (6) o nombramiento provisional:   Denominación del puesto: 
Municipio:   Fecha toma posesión:   Nivel del puesto: 
b)Reingreso con carácter provisional en:      Denominación del puesto: 
Municipio:   Fecha toma posesión:          Nivel del puesto: 
c)Supuesto previsto en el art. 63 del RD 364/1995:  Por cese o remoción del puesto    Por supresión del puesto 
Municipio:   Fecha toma de posesión:      Nivel del puesto: 
4.MERITOS (7)
4.1. Grado personal:  Fecha consolidación (8): 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual (9):  Tiempo: 
Denominación  Sub. Gral. o Unidad asimilada  Centro Directivo  Nivel  (Años, Meses, Días) 
C.D.
4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
     Curso  Nº Horas  Alumno/Ponente       Centro 
4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local hasta fecha de terminación 
del plazo de presentación de instancias 
     Administración  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años  Meses  Días 
Total años de servicios (10)  w.
CfeEchRaT I…FI…CA…C…IÓ…N… qu…e… ex  p BidOoE a d pee fteiccihóan   d…el… in…te…res…a…do… y …pa…ra  que surta efecto en el concurso general convocado por Resolución de
OBSERVACIONES AL DORSO:  SI       NO 
(Lugar, fecha, firma y sello)
 Observaciones (11) 
(Firma y sello)  
INSTRUCCIONES 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C = Administración del Estado
A = Autonómica
L = Local
S = Seguridad Social
(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación
pertinente.
(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese, deberá cumplimentarse el apartado 3.1.
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y  los previstos en el artículo 63 a)  y
b)del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril).
(6) Si se desempeña un puesto en comisión de servicios, se cumplimentarán  también  los datos del puesto al que está adscrito con
carácter definitivo el funcionario, expresado en el apartado 3.1.
(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Órgano
competente.
(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(10)Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización, deberá hacerse
constar en Observaciones.
(11)Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO III
Solicitud de participación
Solicitud de participación en el concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el 
Organismo Autónomo Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales, convocado por 
Resolución de fecha ...........................................................   (BOE de ..........................................). 
DATOS PERSONALES: 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
D.N.I. TELÉFONO (FIJO Y/O MÓVIL)  CORREO ELECTRÓNICO 
DOMICILIO  C.P. LOCALIDAD  PROVINCIA 
DATOS PROFESIONALES: 
Nº REGISTRO PERSONAL  CUERPO O ESCALA  GR/SB 
SITUACION ADMINISTRATIVA ACTUAL: 
1.ACTIVO [ ]  1.1. Destino definitivo          [ ]  2.EXCEDENCIA VOLUNTARIA  [ ] 
   1.2. Comisión de servicio  [ ]   3.SERVICIO EN OTRAS AA.PP.  [ ] 
   1.3. Destino provisional     [ ]   4.OTRAS...............................................................................
DESTINO ACTUAL: 
MINISTERIO, ORGANISMO O COMUNIDAD AUTONOMA  PROVINCIA  LOCALIDAD 
DENOMINACIÓN DEL PUESTO QUE OCUPA  UNIDAD 
DESTINO DE ORIGEN (Caso de EXCEDENCIA o si el destino actual no es el de origen.) 
MINISTERIO, ORGANISMO O COMUNIDAD AUTONOMA  PROVINCIA  LOCALIDAD 
DENOMINACIÓN DEL PUESTO QUE OCUPABA  UNIDAD 
MÉRITOS REFERIDOS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA  DISCAPACIDAD (Base Tercera.2): 
PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 
Si [  ]     No [  ] 
Destino previo del cónyuge funcionario   Si [  ]   No [  ] 
Tipo  de discapacidad: 
Cuidado de hijos       Si [  ]   No [  ] 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Cuidado de familiar   Si [  ]   No [  ] 
Petición condicionada de acuerdo con la Base Tercera.3 (por razones de convivencia familiar)   Si [  ]   No [  ]  s
Deberá acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario  e.
(Fecha y firma)  94ww
DIRECCIÓN GENERAL DEL INSTITUTO DE LA CINEMATOGRAFIA Y DE LAS ARTES AUDIOVISUALES.  BOE-A-cable e
Plaza del Rey, 1 (28071 Madrid).
ANEXO IV
Vacantes que se solicitan del anexo I por orden de preferencia
N.º orden Orden  Complemento 
Puesto de trabajo  Gr/Sb  Nivel  Localidad 
convocatoria  preferente  específico 
APELLIDOS Y NOMBRE: ..................................................................................................................................................  w.
D.N.I.: ..........................................................................................................................................................................  94ww
(Fecha y firma.)
ANEXO V
Consentimiento del funcionario o funcionaria que concursa para realizar 
la consulta de verificación de datos de residencia de hijos e hijas menores, 
a efectos de la acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral
Don/doña  ……………………………………………………………………………...……., 
con DNI número ……......................., en representación de mi hijo/hija …………………
…..............…………......…………. nacido/a en …………………………………….., el ……. 
de  …………………  de  ………….  con  DNI  número  ……………………..,  presto  mi 
consentimiento para que los datos de empadronamiento del/de la menor sean recabados 
de oficio por el Organismo Autónomo Instituto de la Cinematografía y de las Artes 
Audiovisuales, a efectos de acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la 
vida personal, familiar y laboral en el presente concurso general de méritos.
En …………………………. a …… de …………………….. de ………
(Firma)
ANEXO VI
Consentimiento del familiar dependiente para realizar la consulta de verificación 
de datos de residencia, a efectos de la acreditación de los supuestos relativos 
a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Don/doña  ………………………………………………………………………………...…., 
con DNI número …………....……………., presto mi consentimiento para que los datos de 
empadronamiento sean recabados de oficio por el Organismo Autónomo Instituto de la 
Cinematografía y de las Artes Audiovisuales a efectos de acreditación de los supuestos 
relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el presente concurso 
general de méritos.
En …………………………. a …… de …………………….. de ………
(Firma)