BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 258 Jueves 28 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 130727
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17537 Resolución  de  13  de  octubre  de  2021,  de  la  Universidad  Nacional  de 
Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la 
provisión,  por  el  sistema  general  de  acceso  libre,  de  plaza  de  personal 
laboral, Grupo I, Nivel B, en el marco del proceso de consolidación de empleo 
temporal.
Por Resolución rectoral de 14 de diciembre de 2018, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (en adelante, UNED), se publica la oferta de empleo público 
correspondiente al ejercicio 2018 para personal de administración y servicios, en el 
marco del proceso de estabilización de empleo temporal (BOE de 28 de diciembre), en la 
que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal 
laboral, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, 
prevista en el artículo 19.uno.9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018, en relación con lo dispuesto en la disposición 
transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 20.1 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el art. 2.2.e) de 
la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real 
Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), resuelve convocar 
pruebas selectivas para acceso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral de 
la UNED, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición 
libre para la cobertura de una plaza  de  Grupo  I, Nivel B, en el Departamento de 
Televisión y Vídeo del Centro de Medios Audiovisuales (CEMAV) de la UNED.
1.2  La plaza está ubicada en Madrid.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general 
de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el 
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las  s
personas con discapacidad; el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22  oe.
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dirigida a la Sección PAS Laboral, U02800251, a través de registro electrónico.
1.5  A  lo  largo  del  proceso  selectivo,  toda  la  información  relacionada  con  los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web de la Universidad 
Nacional de Educación a Distancia (www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja en la UNED, 
Convocatorias de personal de administración y servicios).
1.6  El procedimiento selectivo constará de una fase de oposición y una fase de 
concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en la base sexta de la 
presente convocatoria.
1.7  El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el Anexo I 
de esta convocatoria.
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta la firma del 
contrato los siguientes requisitos:
2.1  Nacionalidad.
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con 
excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una 
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses 
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
d)  Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en 
España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir 
y  a  poder  acceder  sin  limitaciones  al  mercado  laboral,  quienes  se  encuentren  en 
situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización 
para residir y trabajar, así como los refugiados.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros  incluidos  en  los  apartados  c)  y  d),  deberán  acompañar  a  su  solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.2  Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.3  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.4  Habilitación: No haber sido separado de cualquiera de las Administraciones 
Públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el 
desempeño de sus funciones, por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, deberán acreditar igualmente no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo  e.e
público. b
2.5  Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de  537ww
Lfinicaelnizcaiacidóon,  dInegl pelnaizeoro d eo  pArreqsueintetactcoió, nd ed ec soonlfiocirtmudideasd,  dceol nt ítluol op urenvivisetros iteanr ioe ld eII IG Craodnuvaednoio, 
CRoelseocltuivcoió nd ed eP e5r sdoen aml Laayob odrael  2d0e0 A9,d mdein ilsat rDacirieócnc iyó nS eGrveinceiorsa ld dee l aT rUaNbaEjDo , (pBuObClicMa d2o0  pdoer 
junio),  y  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Real  Decreto  967/2014,  de  21  de 
noviembre.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación.
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Tercera.  Solicitudes.
3.1  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, Menú, 
La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicitud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web  de  la  UNED  https://www.uned.es,  al  campus  virtual  (Acceso  al  CAMPUS), 
registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la 
ayuda Online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
El usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de 
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, 
tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, 
en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática 
contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar 
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus 
UNED y, cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://
www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebas selectivas), 
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El pago online de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» 
correspondiente a la convocatoria «Dpto. Televisión y Vídeo. Grupo I», y se compondrá 
de siete fases: Datos personales, Datos contacto, Datos solicitud, Documentación, Pago, 
Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso dónde se dará confirmación de 
cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestre el 
justificante de registro de la inscripción. De otra manera el proceso no se considerará 
completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan 
que ir acompañadas de documentación adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en 
los lugares previstos en las bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación  e.e
sustitutoria  en  papel  cuando  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  haya  b
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas. 537ww
part3ir. 2d eLl assi gsuoielicnitteu deas  lsae  ppurebsliecnatcaióránn  eenn  eell  p«laBzool edtíen  veOinfitceia dl íadse lh áEbsilteasd,o c»o ndtea doess taa 
convocatoria.
3.3  Los derechos de examen serán de 32 euros y el pago se realizará dentro del 
proceso  de  inscripición  on-line,  tal  y  como  se  indica  en  la  base  3.4  en  la  fase 
correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del 
aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no 
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del 
aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
a)  Las  personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  100,  debiendo 
acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos, 
dos meses antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria de forma 
ininterrumpida, siempre y cuando carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, 
al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales.
La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el 
no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en 
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio 
de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas 
de los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
Deberá aportar en el momento de realizar la inscripción de la solicitud en un archivo 
único el «Informe Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado 
del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en el 
punto 3.4 de esta convocatoria.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). 
De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de 
familias de categoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias 
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el 
correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección  e.
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado,  w.b
el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de  537ww
Interdm) edLiaasc ióvníc dtiem Dasa todse ld ete lrarso rAisdmmoin, isetnratecniodnieensd Pou bploicra sta.les, las personas que hayan
saucfrreiddoit edna mñoesd ifaísnitceo sse on tepnsícqiau ijcuodsic ciaolm firom ceo nos eenc uveirntucdia d dee r elas oalucctiivóind aadd mteirnroisrtirsatativ ya  paosír  llao 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado 
Documentación, en aquellos casos en los que el aspirante no consienta la verificación de 
los datos, o habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
3.4  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  la 
cumplimentación de su solicitud:
Fases:
1.  Datos  personales:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  personales 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los 
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como 
la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.  Datos  contacto:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  de  contacto 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos 
se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección 
postal completa, dirección de correo electrónico E-mail, y teléfonos de contacto.
3.  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las 
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 de 
la  convocatoria:  Personas  con  discapacidad,  Familia  numerosa  general,  Familia 
numerosa especial, Desempleo o Víctima de Terrorismo. El check de Personas con 
discapacidad  aparecerá  exclusivamente  si  en  el  apartado  1.  Datos  personales  ha 
indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
En el caso de querer formar parte de la bolsa de trabajo deberá chequearlo.
4.  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
– Personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento:  justificante 
acreditativo de tal condición.
– Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización: 
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
discapacidad correspondiente.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos 
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de 
Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social.
– Desempleado demandante de empleo: En archivo único deberá aportar «Informe 
Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta 
emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en la base 3.3 apartado b) de 
esta convocatoria.
– Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
– Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
– Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición.
– Documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base 2.1.2. 
de la convocatoria, para aquellos  aspirantes que no sean ciudadanos de la Unión 
Europea. e.
5.  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por  537ww
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b)  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del 
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por 
la UNED, el estado del pago pasará de «pendiente» a «pagado». Este trámite puede 
tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.  Resumen: En este apartado aparecerá los datos recogidos en los apartados 
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la 
exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes de dar al 
botón «Registrar».
7.  Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de solicitud. 
Hasta  este  momento  no  se  considerará  que  la  solicitud  ha  sido  presentada 
correctamente.
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
4.1  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  instancias,  el  Rectorado  de  la 
Universidad dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas 
provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta 
resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web de la 
Universidad, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa 
de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional 
completa de aspirantes admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la 
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, 
en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas, se publicarán en la 
página web de la Universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser 
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de 
las pruebas.
En  todo  caso,  al  objeto  de  evitar  errores,  en  el  supuesto  de  producirse,  y  de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino 
además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
En  los  supuestos  de  exclusión  de  los  aspirantes  por  causas  imputables  a  los 
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen.
Quinta.  Tribunal calificador.
5.1  El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo 
momento  a  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  e.
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1 de  w.b
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y  537ww
dem5á.s2  disEpl oTsriicbiuonnaels  cvaiglieficnatedso.r de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el
iagrutíacludlaod  1e4n trdee a mlab oCso snesxtiotusc iyó ne,s taverála froár mpaodr oe pl oer slotrsic mtoi ecmubmropsli mqiueen tfoig udrealn  pernin ecli pAion edxoe 
II de esta convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, este 
Tribunal tendrá la categoría primera.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran 
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de 
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a 
la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del 
Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y el personal 
auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores 
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen  las  circunstancias  del  proceso  selectivo,  podrá  ser  designado  personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
calificador.
5.5  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
de éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, 
de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el 
Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así 
como la actuación que proceda en los casos no previstos.
5.7  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para 
que acrediten su identidad.
Asimismo,  en  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  el  Tribunal  tuviere 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos 
de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, 
propondrá  su  exclusión  al  Sr.  rector  magnífico,  dando  traslado,  asimismo,  de  las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas a los efectos procedentes.
5.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en  la  Sección  PAS  Laboral  de  la  UNED  (Bravo  Murillo,  38,  28015  Madrid,  correo 
electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es).
5.9  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo 
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que 
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
5.10  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia 
en el plazo de un mes. s
Sexta.  Procedimiento de selección. w.
faseDs:e f acosen fdoerm oipdoasdi ccioónn  lya  fabsaes ed e1 .c6o enlc purroscoe.dimiento selectivo constará de las siguientes
6.1  Fase de oposición: El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 60 
puntos y estará formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá́ en la contestación de un cuestionario de 100 preguntas 
con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Treinta y cinco 
preguntas versarán sobre el temario común. Las restantes sesenta y cinco preguntas 
tratarán sobre la parte específica. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente 
con una penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta: 
por 5 respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco no 
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de 
ciento diez minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria 
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los 
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas, 
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá́ 
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, 
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria.
Segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos 
casos prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionados con los temas del 
programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en 
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 15 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
6.2  Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los 
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
6.2.1  Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y 
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza 
convocada, según los siguientes criterios:
a)  Servicios  efectivos  prestados  en  la  UNED,  en  el  ámbito  del  III  Convenio 
Colectivo, en el mismo grupo profesional y en la unidad a la que se adscribe la plaza 
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo.
b)  Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el 
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
6.2.2  Méritos  académicos:  La  puntuación  máxima  será  de  12,5  puntos.  Se 
valorarán: e.e
a)  Estar en posesión del Grado en Comunicación Audiovisual o equivalente: 2,5  537ww
UdpeuNln EtbpoD)us  e.suPt ooo rtd rheaa sbt reaArbd armejoain lipizsoatrrda oec li coqunureseso  ssye  d Oioreprgctataa n(mBiseamnsotees  p rerPilmúabceilroicano adsde ole snA  nceoelnx o ml aIas),r  cfiuomn pcdaioern tiepdsloa snp erposop ri dalaes    OE-A-2021-17able en https://
formación de personal: 10 puntos.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado anterior se 
realizará según el siguiente desglose:
– Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el 
correspondiente diploma: 0,5 puntos por curso.
– Cursos de 15 a 50 horas de duración: 2 puntos por curso.
– Cursos de 51 a 100 horas de duración: 3 puntos por curso.
– Cursos de más de 100 horas: 4 puntos por curso.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
7.1  Las pruebas selectivas se celebrarán en Madrid.
7.2  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de mayo 
de 2022, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado», el lugar, fecha y hora de su 
celebración con al menos un mes de antelación.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra 
«V» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021 («Boletín Oficial del Estado» 
de 28 de junio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de junio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4  Una vez realizada la fase oposición, el Tribunal hará pública, la relación de 
aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada, con indicación de 
su documento nacional de identidad.
7.5  Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un 
plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga 
pública  la  relación  antes  citada,  para  presentar  en  el  Registro  Electrónico  de  la 
Universidad  los  documentos  acreditativos  de  los  méritos  referidos  en  la  base  6.2, 
dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251. Los méritos se acreditarán con 
certificación expedida por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados 
los servicios.
La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado, determinará la no 
valoración de los mismos.
7.6  Finalizada  la  fase  de  concurso,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
puntuaciones  obtenidas  en  esta  fase  por  los  aspirantes  que  superaron  la  fase  de 
oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos 
objeto de la valoración.
7.7  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.
Octava.  Relación de aprobados y presentación de documentos.
8.1  Concluido  el  proceso  selectivo,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aspirantes, ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán 
las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se 
establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. De 
persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación del segundo ejercicio de la 
fase de oposición.
8.2  El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la  s
correspondiente propuesta del candidato para la formalización del contrato a favor del  oe.
aspirante que haya superado el proceso selectivo. w.
csounpveEornac daeods altaass,   lpsisrietuane dbnoao s n psueolalde rcádt eivf aigpsul ecrnauory  oud nne úrenmcúehmrooe  rcsouu apmleqraueyi eoarrl   drdeeel a pcplaieózrnas sod nceao sna vsqopucireaa dneatels s.d eq upel ahzaans   2021-17537n https://ww
8.3  Con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante deberá, en un
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la  Bc
relación de aspirantes aprobados publicada en la página web de la Universidad, justificar 
adecuadamente  los  requisitos  o  condiciones  exigidos  en  la  base  segunda  de  esta 
convocatoria, y dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, 
y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o 
despido  disciplinario,  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El 
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está 
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la 
función pública, siguiendo el modelo que figura como Anexo III de esta convocatoria.
8.4  Quienes, dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando 
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5  El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, 
procederá a la formalización del contrato en el plazo máximo de tres meses desde la 
recepción de la propuesta, del aspirante que hubieran superado el concurso-oposición 
objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción 
económica alguna.
8.6  La formalización del contrato supondrá la incorporación a su puesto por el 
trabajador. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio 
Colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED,  estará 
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad 
temporal y cuya duración será de tres meses.
Novena.  Bolsa de trabajo.
Se  formará  una  lista  de  espera  entre  los  aspirantes  que  hayan  marcado  la 
correspondiente  casilla  en  su  solicitud,  y  no  hayan  superado  el  proceso  selectivo, 
quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del 
Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED  (Anexo  IV.  Bolsas  de 
Trabajo)
Décima.  Normas finales.
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, 
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como 
para  la  adopción  de  los  acuerdos  necesarios  para  el  buen  orden  de  las  pruebas 
selectivas.
10.2  Contra  la  presente  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá 
formalizar demanda en el plazo de dos meses ante la jurisdicción social correspondiente, 
conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora 
de la jurisdicción social.  es
Madrid, 13 de octubre de 2021.–El Rector, Ricardo Mairal Usón. w.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios de 
la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional I.
Código de la plaza convocada LCEM0077.
Unidad  de  Adscripción  Departamento  de  Televisión  y  Vídeo,  Centro  de  Medios 
Audiovisuales.
Funciones principales del puesto:
– Organización  de  los  recursos  humanos  y  técnicos  para  la  producción  de  los 
audiovisuales.
– Gestión de permisos y notificaciones para las grabaciones planificadas.
– Gestión de los derechos de terceros.
– Confección de los presupuestos para la ejecución de proyectos.
– Ejecución de las grabaciones planificadas con los recursos necesarios.
Titulación académica recomendada: Graduado en Comunicación Audiovisual.
Segunda.  Programa.
I. Parte General
1.  La Constitución Española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La 
protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las 
Cortes Generales.
3.  La Constitución Española de 1978 (III): El Gobierno. Composición, designación, 
funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
4.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
5.  El  personal  laboral  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas.  Régimen 
jurídico. Derechos y deberes.
6.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores:  El  contrato  de  trabajo.  Modalidades. 
Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido.
7.  Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
8.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación.
9.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
10.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
11.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (I): Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y 
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades.  e.e
Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación. w.b
12.  La  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades  (II):  Los  537ww
eesctoundóiamnicteos . y EFl inParnocfieesroor. aCdoe.n trEols  Peenr soenl ael xtdraen jeardom ion isqturaec ióimnp ayr taSne revnicsioesñ.a nRzéags imceonn 
arre1g3lo.  a Lsoisst emEsatsa teudtousc atdiveo sl ae xtUrannivjeerrossid.ad  Nacional  de  Educación  a  Distancia  (I):
Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización.
14.  Los Estatutos de la UNED (II): La Comunidad Universitaria. El personal de 
administración y servicios.
15.  Los Estatutos de la UNED (III): Órganos de gobierno y representación de la 
UNED.  Centros  Asociados.  Servicios  de  Asistencia  a  la  Comunidad  Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
16.  Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Los estudios en 
la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y 
propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. 
Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones.
II. Parte especifica
1.  Las libertades informativas en la historia constitucional y legislativa española.
2.  Los inicios y marco regulatorio de la televisión en España.
3.  Los derechos de la información y la comunicación en la Constitución Española 
de 1978. Las garantías y suspensión de estos derechos y libertades. Los derechos de la 
personalidad.
4.  El modelo español de los medios de comunicación. La libertad de creación de 
empresas. El acceso a las actividades de comunicación audiovisual y los prestadores del 
servicio de comunicación audiovisual.
5.  La regulación de internet y los derechos informativos y de comunicación a través 
de la red. Las autoridades independientes.
6.  Los derechos del público y de los y las profesionales ante los contenidos de los 
medios. La autorregulación sobre los contenidos. Las reclamaciones y acciones frente a 
la transgresión de estos derechos. El derecho de rectificación. La cláusula de conciencia 
y  el  secreto  profesional  de  los  comunicadores  y  de  las  comunicadoras.  Códigos 
deontológicos. Estatutos de redacción.
7.  Ley  de  Propiedad  Intelectual.  Ley  de  Marcas.  Ley  del  Depósito  Legal.  La 
regulación  en  España  de  la  propiedad  intelectual.  Los  derechos  de  la  propiedad 
intelectual en el ámbito de la comunicación.
8.  Establecimiento de los procedimientos de selección y gestión de los recursos 
humanos de un proyecto de cine, vídeo o de multimedia.
9.  Fuentes y fórmulas de financiación de proyectos audiovisuales. Financiación 
directa, indirecta, atípica. Patrocinio y mecenazgo. Las centrales de derechos. Nuevos 
sistemas de financiación: La financiación colectiva (crowdfunding).
10.  Procesos de determinación de la viabilidad de un proyecto de audiovisual: 
Criterios de valoración creativa de los proyectos audiovisuales. Criterios de valoración 
económica de los proyectos audiovisuales.
11.  Elaboración de desgloses de los recursos para la producción de proyectos 
audiovisuales: Tipología y características de los recursos humanos, técnicos y artísticos 
en las distintas fases de producción del proyecto: Tipología de equipos técnicos: criterios 
de selección.
12.  Tipología  y  características  de  las  localizaciones,  decorados,  estudios  y 
escenarios. Criterios de selección: factores técnicos, geográficos, climatológicos, y otros. 
Permisos y seguros.
13.  Técnicas  de  desglose  de  recursos  a  partir  del  análisis  del  guion  o 
documentación definitiva del proyecto: Desglose por secuencias. Información básica, 
numeración y modelos. Desglose por escenarios. Información básica, numeración y  s
modelos.  Desglose  por  personajes  y  vestuarios.  Información  básica,  numeración  y  e.
modelos. w.
14.  Procedimientos  de  valoración  de  la  necesidad  de  permisos  y  gestión  de  537ww
derechos para la producción de proyectos audiovisuales.
15.  Modalidades de producción: propia, asociada y coproducción.
16.  Tipos de acuerdos y contratos.
17.  Tipos  de  coproducciones.  Fórmulas  de  coproducción.  Requisitos  de 
participación.
18.  Subvenciones y ayudas públicas y privadas para la producción audiovisual: 
Sistema de subvenciones y ayudas en España. Programas internacionales de ayudas. 
Patrocinios  institucionales.  Incentivos  fiscales.  Fondos  de  garantía  financiera.  Otras 
fórmulas.
19.  Procedimientos de decisión del orden de registro o realización por secuencias 
de producción, bloques o unidades coherentes. Criterios racionales y económicos.
20.  Elaboración de presupuestos de proyectos audiovisuales: Tipología de modelos 
presupuestarios según el medio y el tipo de programa: criterios de elección: Presupuesto 
estimativo. Presupuesto preventivo. Presupuesto consuntivo. Presupuesto de desarrollo 
de proyecto.
21.  Aplicaciones informáticas y procedimientos de cálculo para la realización de 
presupuestos audiovisuales.
22.  Criterios de distribución de las cargas económicas: Costes por encima y debajo 
de la línea. Costes fijos y variables. Costes internos y externos. Costes directos o 
indirectos.
23.  Técnicas  de  gestión  del  plan  logístico:  Supervisión  de  desplazamientos, 
alojamientos y manutención del personal técnico y artístico. Calendario. Cronograma.
24.  Técnicas de gestión de aprovisionamiento de equipos y materiales a los lugares 
de  grabación:  Supervisión  del  montaje,  desmontaje,  transporte,  seguridad  y 
almacenamiento de equipos y materiales.
25.  Gestión de estudios y localizaciones en la producción de obras audiovisuales: 
Elaboración de los procedimientos de selección y gestión de las instalaciones fijas para 
la realización de proyectos audiovisuales.
26.  Clasificación de los tipos de espacios: Espacios técnicos y espacios de soporte.
27.  Procedimientos de gestión de las localizaciones: Control de la disponibilidad y 
adaptación de la localización a las necesidades del proyecto. Procesos documentales 
para la obtención de permisos y acreditaciones para el uso de localizaciones. Agencias 
de localizaciones. Las Film Commission. Productor de localizaciones.
28.  Seguros  aplicables  a  la  producción  audiovisual:  Responsabilidad  civil,  de 
negativo, de pérdida del material y de buen fin, otros seguros.
29.  Procedimientos administrativos y contables para la gestión de proyectos de 
cine, vídeo o multimedia.
30.  Técnicas de control de los recursos económicos. La codificación contable. El 
control de gastos en los proyectos.
31.  Procedimientos  administrativos  para  la  gestión  de  los  derechos  de  autor. 
Técnicas de gestión de la documentación administrativa. Archivo y localización de la 
documentación. Licencias de uso y utilización. Normativas internacionales.
32.  Procedimientos de control de los materiales en gira y en salidas a otros países: 
trámites para la obtención de permisos y el cuaderno ATA
33.  Normativa medioambiental y protección de riesgos.
34.  Cláusulas para la contratación de autores, actores, y técnicos en la industria 
audiovisual.
ANEXO II
Tribunal calificador
Titulares:
Presidente: Don Juan José de la Vega Viñambres, Escala de Técnicos de Gestión de 
la UNED.
Vocales:
Doña Paloma Isla Álvarez de Tejera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Doña María Roca Bernal, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
Don Eusebio Giralde Bragado, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
Secretario: Don Álvaro Martín Herrera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Suplentes:
Presidenta: Doña Paloma Centeno Fernández, Escala de Técnicos de Gestión de la 
Universidad Politécnica de Madrid.
Vocales:
Doña Carmen Sicilia Fernández-Shaw, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Don Manuel Lorenzo Orive, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
Doña María del Mar López Pardo, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
Secretaria: Doña María Gloria Coello Arroyo, Escala de Gestión Universitaria de la 
UNED.
ANEXO III
Don/doña  …………………………………………………………………....…………..  con 
domicilio en ………….....……………...…………………………. y con documento nacional 
de identidad/pasaporte/visado/permiso de residencia número …………………………… 
declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las 
Administraciones Públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante 
expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se 
halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que 
no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de 
origen el acceso a la función pública.
En ........................................... a ......... de ................... de 202……