BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 162 Jueves 8 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 81425
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
11323 Resolución de 30 de junio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en 
el  artículo  40.1  del  Reglamento  general  de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto 
en el I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionario al servicio de la Administración 
General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la 
Secretaría de Estado de Función Pública, este Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión 
Europea y Cooperación ha dispuesto convocar Concurso General de Méritos para cubrir, 
previa aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, los puestos vacantes 
del Departamento que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, con arreglo a las 
siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se aprueba el III Plan para 
la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos 
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
El personal funcionario que pertenezca a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o 
distinto subgrupo de adscripción solo podrá participar en el concurso desde uno de ellos.
El personal funcionario de carrera de la Administración Autonómica o Local podrá 
participar en aquellos puestos cuya clave de adscripción sea A3 (Administración del 
Estado, Autonómica y Local). e.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos, se hace  w.b
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de  servicios  en  dichos  destinos  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes.
– El personal funcionario destinado en las Direcciones Provinciales del Servicio 
Público  de  Empleo  Estatal  que  realice  funciones  relacionadas  con  la  gestión  y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo solo podrá participar en el presente 
concurso cuando cuente con, al menos, un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
– El personal funcionario que preste servicios o que, encontrándose en situación 
administrativa distinta al servicio activo, tenga reservado alguno de los puestos en el 
Ministerio de Política Territorial y Función Pública que se mencionan a continuación, solo 
podrá participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con, al menos, 
un período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
– El personal funcionario, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados 
sectores afectados de exclusiones, podrá participar en aquellos puestos que tengan 
clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se le permita 
en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión 
Interministerial de Retribuciones (CECIR).
– El personal funcionario de los Cuerpos o Escalas que tenga reservado puesto en 
exclusiva no podrá participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo 
adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y 
Función  Pública,  de  conformidad  con  el  Departamento  al  que  se  halle  adscrito  el 
indicado Cuerpo o Escala.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
2.  El personal funcionario destinado en el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión 
Europea y Cooperación y Organismos Públicos adscritos podrá participar en la provisión 
de puestos de este concurso sin limitación alguna por razón de su destino y/o de los 
puesto  que  ocupe,  siempre  que  reúna  el  resto  de  los  requisitos  exigidos  en  esta 
convocatoria.
3.  Podrá participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera de la 
Administración del Estado en cualquier situación administrativa, excepto el suspenso en  s
firme mientras dure la suspensión, que pertenezca a Cuerpos o Escalas incluidos en los  oe.
grupos o subgrupos de clasificación profesional establecidos en el artículo 76 y en la  3ww.
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4.  En relación con el personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de Correos y
Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de la Comisión Ejecutiva de la
Comisión Interministerial de Retribuciones, se dejan sin efecto las claves de exclusión 
que se asignaban a los puestos que no podían ser ocupados por este colectivo. Se 
permite la participación a todos los puestos convocados por el presente concurso del 
citado colectivo, siempre y cuando se reúnan el resto de requisitos de participación y 
ocupación exigidos en la convocatoria.
5.  A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de 
Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge 
la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la 
función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no 
Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de 
trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la 
resolución de la CECIR anteriormente citada.
Segunda.  Otras condiciones y requisitos de participación.
1.  El personal funcionario deberá permanecer en cada puesto de trabajo de destino 
definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de 
puestos, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:
a)  Que participe únicamente para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de 
Estado o del Departamento Ministerial, en defecto de aquella, donde esté adscrito su 
puesto definitivo.
b)  Que haya sido removido o cesado del puesto obtenido por el procedimiento de 
concurso o de libre designación.
c)  Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.
2.  El  personal  funcionario  en  situación  de  servicio  en  otras  Administraciones 
Públicas, previsto en el artículo 88 del EBEP que, después de transcurridos dos años 
desde su transferencia o traslado, haya tomado posesión en un ulterior destino definitivo 
obtenido voluntariamente no podrá participar hasta que hayan transcurrido dos años 
desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a 
causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese anterior puesto.
3.  El  personal  funcionario  en  excedencia  voluntaria  por  interés  particular 
(artículo 89.2 del EBEP) y en excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 
del EBEP) solo podrá participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han 
transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.
4.  El personal funcionario en situación de excedencia por cuidado de familiares y en 
servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 del EBEP) solo 
podrá participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han 
transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión en el último destino definitivo 
obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto.
5.  Al personal funcionario que haya accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración y permanezca en el puesto de trabajo que desempeñaba se le 
computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de 
procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo 
para poder concursar.
6.  El personal funcionario en servicio activo que se encuentre ocupando puesto en 
adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que  s
se venía ocupando estará obligado a participar en este concurso en el caso de que se  oe.
convoque dicho puesto, solicitando al menos el mismo, de acuerdo con lo establecido en  w.
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con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de
que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no estará  Bc
obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión firme de funciones acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa 
de haber finalizado el período de suspensión.
Tercera.  Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a 
partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», de forma telemática a través del Portal «Funciona», en el enlace 
Funciona (Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH):
https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html,
– Solicitudes-Concurso  de  Méritos-Solicitud  de  Concurso  de  Méritos,  siendo 
imprescindible la acreditación de la firma por medio de certificado electrónico.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia, solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara  posible  por  causas  técnicas  o  de  otra  índole,  esta  Unidad  de  personal 
comunicará a la persona concursante que podrá presentar la instancia cumplimentando 
el anexo II que acompaña a esta convocatoria y dirigiéndola a la Subdirección General 
de Personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, la cual 
asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
El personal funcionario que se encuentre en situaciones distintas a la de servicio 
activo o que no preste servicios en la Administración General del Estado, que no pudiera 
realizar electrónicamente su solicitud, podrá presentarla, con carácter excepcional, en 
tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
2.  Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo II: Solicitud de participación.
Anexo III: Certificado de méritos.
Anexo  IV:  Consentimiento  para  realizar  la  consulta  de  verificación  de  datos  de 
residencia del familiar dependiente (cuidado de un familiar) o del hijo o hija menor  e.e
(cuidado de hijos o hijas) según sea el caso. b
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4.  El  anexo  III  de  esta  Resolución  (certificado  de  méritos)  recogerá  aquellos 
méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido 
por:
a)  Si  se  trata  de  personal  funcionario  destinado  en  Servicios  Centrales,  la 
Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los  Departamentos 
Ministeriales o la Secretaría General o similar de Organismos Autónomos.
En el caso de personal funcionario que esté actualmente destinado en los Servicios 
Centrales  del  Ministerio  de  Asuntos  Exteriores,  Unión  Europea  y  Cooperación,  se 
efectuará mediante la verificación por la Subdirección General de Personal del propio 
Departamento de los datos obrantes en el expediente personal de cada interesado.
b)  Cuando se trate de personal funcionario destinado en los Servicios Periféricos de 
ámbito  regional  o  provincial,  será  expedido  por  las  Secretarías  Generales  de  las 
Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.
c)  Las certificaciones del personal funcionario destinado en el Ministerio de Defensa 
serán  expedidas,  en  todo  caso,  por  la  Subdirección  General  de  Personal  Civil  del 
Departamento cuando se trate de personal funcionario destinado en Madrid, y por los 
Delegados  de  Defensa  cuando  estén  destinados  en  los  servicios  periféricos  del 
Ministerio.
d)  Las certificaciones del personal funcionario que se encuentre en servicio en 
Comunidades Autónomas serán expedidas por el Órgano competente de la Función 
Pública de la Comunidad u Organismo similar. Para el personal de la Administración 
Local, la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, Diputación o 
Cabildo de que se trate.
e)  Las certificaciones para el personal funcionario que se encuentre en situación 
administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo serán 
expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en 
servicio activo.
f)  Las certificaciones para el personal funcionario que se encuentre en situación 
administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo serán 
expedidas por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal 
del Departamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General 
de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, si dicho personal pertenece a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio 
de Política Territorial y Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se 
hayan  prestado  en  otras  Administraciones  Públicas,  mientras  el  funcionario  se 
encontrase  en  dicha  situación  administrativa,  serán  acreditados  por  el  órgano 
competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.
5.  El personal funcionario con alguna discapacidad podrá pedir en su solicitud la 
adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. En ese caso, a la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
6.  En el caso de personal funcionario que se encuentre en situación de expectativa 
de destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino, 
los mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función 
Pública. e
7.  En el supuesto de estar interesados dos solicitantes en las vacantes de un  bo
mismo municipio que se anuncian en este concurso, aunque pertenezcan a distintos  3w
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instancia una fotocopia de la petición del otro.
Cuarta.  Valoración de méritos.
1.  La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de 
acuerdo con lo previsto en esta base.
Para la valoración de los méritos se tendrán en cuenta los niveles establecidos con 
carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado séptimo del Acuerdo Administración-
Sindicatos sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998 de la 
Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de grado y nivel del 
puesto desempeñado.
1.1  Valoración del grado personal consolidado:
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 2 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 1,25 puntos.
– Por un grado personal inferior al nivel del puesto al que se concursa: 0,50 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el personal funcionario, cuando se halle dentro 
del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 
de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca el personal funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente 
al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General 
del Estado.
El personal funcionario que considere tener un grado personal consolidado o que 
pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias deberá recabar 
del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base quinta que dicha circunstancia 
quede expresamente reflejada en el anexo II.
1.2  Valoración del trabajo desarrollado:
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 2 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se convoca: 0,034 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,025 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino  s
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,016 puntos por mes  oe.
trabajado. w.
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gersutapbol edceid os ue nC cuaedrpao s uop uEessctaol.a, considerándose como tiempo de desempeño el menor
Al personal funcionario reingresado se le valorará el puesto que desempeñe tras su 
reingreso. En el caso del personal funcionario cesado en puestos de libre designación o 
removido de puesto obtenido por concurso, o cuyo puesto haya sido suprimido y esté 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, en aplicación de la Resolución conjunta 
de la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de la Secretaría de Estado 
de  Hacienda,  de  15  de  febrero  de  1996  (BOE  del  23),  se  le  valorará  el  nivel 
correspondiente al grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del EBEP, se considerará como de prestación 
de servicios efectivos.
1.3  Cursos de formación y perfeccionamiento.
Únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos cuya 
duración sea igual o mayor a quince horas lectivas y expresamente incluidos en la 
convocatoria, impartidos o recibidos en centros oficiales públicos o en el ámbito de la 
formación continua, que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar 
en el puesto de trabajo (anexo I), hasta un máximo de 3 puntos, adjudicándose 0,50 
puntos por cada curso recibido. Se adjudicará 0,75 puntos por cada curso impartido.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas.
No  se  valorarán  los  cursos  pertenecientes  a  una  carrera  universitaria,  los  del 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares, así como aquellos que no acrediten una 
duración mínima de quince horas.
Los cursos impartidos se valorarán con independencia de la duración de los mismos. 
Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación como 
receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a curso 
impartido.
1.4  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,16 puntos por cada año completo de 
servicio hasta un máximo de 4 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos 
que  se  hubieran  prestado  con  anterioridad  a  la  adquisición  de  la  condición  de 
funcionario.
1.5  Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Se 
valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:
a)  El destino previo del cónyuge funcionario: se valorará con 1,5 puntos siempre 
que haya sido obtenido con carácter definitivo mediante convocatoria pública, en el 
municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde 
provincia distinta.
b)  El cuidado de hijos o el cuidado de un familiar en los términos y con los 
requisitos  que  se  expresan  más  adelante  se  valorarán  con  1,5  puntos,  siendo 
incompatibles entre sí ambos supuestos.
c)  No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
1.6  Méritos adecuados al puesto de trabajo. Se valorarán los méritos adecuados a 
cada puesto según se especifica en el anexo I de la presente convocatoria hasta un  e.
máximo de 10 puntos. w.
de 21 p.7u ntPosa.ra la adjudicación de destino será necesario alcanzar una puntuación mínima  2021-1132n https://w
Quinta.  Acreditación de los méritos.
1.  Acreditación de los méritos generales.
a)  El  grado  personal  se  acreditará  en  el  certificado  de  méritos  (anexo  III).  El 
personal funcionario que participe desde Departamentos ajenos al convocante y que 
considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el 
período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se 
refiere el punto 4 de la base tercera que dicha circunstancia quede expresamente 
reflejada en el citado anexo.
b)  Para la valoración del trabajo desarrollado se tendrá en cuenta el nivel del 
puesto desempeñado por el funcionario que figure en el anexo III.
c)  El personal funcionario que alegue participación y/o impartición de cursos en su 
solicitud deberá aportar los certificados correspondientes, siempre que no estén incluidos 
en el anexo III.
d)  La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo III.
e)  Acreditación de los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar 
y laboral: la documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
i)  El personal funcionario que alegue como supuesto a valorar el destino previo del 
cónyuge funcionario o funcionaria deberá aportar la siguiente documentación:
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
ii)  El  personal  funcionario  que  alegue  como  supuesto  objeto  de  valoración  el 
cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en la base cuarta, punto 1.5, supuestos a) y b), 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.
– Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
– Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan 
en  la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización. es
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.c de la base cuarta, declaración  o
de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto  3w
tstsaruealep bssoao njlorieca  idztuaeon, n aoee rtsimcg .e)e(.cnjoe, rrm tiafaitcetarnidccuoiól anac ciaóreln dm diteaentl iovmro,e  andcoeor  mlean pj aouñrnna acddeaan d trleoa  bleoodsrua dcl oarcteiuvaomli zceaendrtaco asen anoc  asreul d piputauetesivstootos q  uddeee    OE-A-2021-1132able en https://w
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del Libro 
de Familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
iii)  El personal funcionario que alegue como mérito el cuidado de un familiar deberá 
aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  Anexo  V  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o si no quedan suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
Todas aquellas copias de documentos aportados para la acreditación de los méritos 
deberán cumplir los requisitos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2.  Acreditación de méritos adecuados a las características del puesto.
Para  la  valoración  de  estos  méritos  será  imprescindible  la  presentación  de  la 
oportuna acreditación documental, que en el caso de la justificación de experiencia en 
determinadas funciones o tiempo de desempeño de tareas específicas consistirá en una 
certificación expedida por la persona titular de la correspondiente Subdirección General o 
unidad equivalente en la que se hayan adquirido o prestado.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos. b
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tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del
apartado  séptimo  del  Acuerdo  Administración  Sindicatos  sobre  ordenación  de 
retribuciones aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros, de 12 de junio de 1998, y 
publicado  por  Resolución  de  18  de  junio  de  1998,  de  la  Secretaría  de  Estado  de 
Administraciones Públicas, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.
3.  Para  la  certificación  de  los  méritos  y  funciones  descritos  en  los  apartados 
anteriores se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de 
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en 
el artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
5.  El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas se 
valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el grupo de titulación a que pertenezca el 
concursante.
6.  En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda 
del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el 
artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior para el grupo de titulación a 
que pertenezca el concursante, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
7.  En el supuesto contemplado en el punto 5 de la base tercera (solicitud de 
adaptación por discapacidad), la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
información complementaria a la ya aportada con la solicitud.
8.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan  amortizado  o  hayan  sufrido  modificación  en  sus  características  funcionales, 
orgánicas o retributivas. En este último caso el puesto modificado será incluido en la 
siguiente convocatoria.
Séptima.  Comisión de Valoración.
La Comisión de Valoración estará compuesta por:
Presidente:  la  persona  titular  de  la  Subdirección  General  de  Personal  del 
Departamento o funcionario/a en quien delegue.
Vocales: serán cinco funcionarios/as pertenecientes a los Servicios Centrales del 
Departamento, nombrados/as por la persona titular de la Subsecretaría, uno/a de los 
cuales actuará como secretario/a.
Podrá participar en la Comisión de Valoración un representante por cada una de las  s
Organizaciones Sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por  oe.
ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito  w.
mcoo arsrruzeops.pe oErinol drn iúeamnl teedr,oe s  deleog súr nem ploriee psmreebnvrtoiassnto te desen ds ieegl n laaarsdt íoOcsur gloaa 4 n6ipz radocepilou Rneesestaa lS  Didneedc ircleaat loeA s3d 6nm4o/i n1pi9os9dtr5raá,c  disóeen r1.  i0gL udoaesl    2021-1132n https://w
representantes de las Organizaciones Sindicales se designarán a propuesta de las
mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación por la  Bc
Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de los diez 
días hábiles siguientes, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su 
opción.
A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente 
que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto.
La Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de 
mujeres  y  hombres,  de  acuerdo  con  el  segundo  párrafo  del  artículo  53  de  la  Ley 
Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la 
Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de 
grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. En caso de 
que un puesto figure adscrito indistintamente a más de un grupo de titulación, los 
miembros de la Comisión deberán pertenecer al más alto de dichos grupos, si entre el 
personal funcionario concursante a ese puesto se encuentran candidatos adscritos a 
dicho grupo.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación 
de expertos/as en calidad de asesores/as que actuarán con voz, pero sin voto.
La  Comisión  propondrá  al  órgano  convocante  la  adjudicación  al  candidato  o 
candidata que haya obtenido mayor puntuación en cada puesto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de su constitución, la Comisión de Valoración del Concurso acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones 
por parte de las personas excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad a 
través del Portal Funciona, Mis servicios de RRHH (SIGP).
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se reúna la Comisión de Valoración del Concurso. De la fecha 
de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El  desistimiento  de  la  solicitud  realizada  se  admitirá  hasta  la  firma  de  la 
resolución  de  adjudicación.  Dicha  fecha  será  objeto  de  publicidad  con  la  debida 
antelación. De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración dará publicidad, a través del portal 
web del Departamento, acerca de la posibilidad de consultar a través del Portal Funciona 
(Mis  Servicios  de  RRHH-SIGP)  las  valoraciones  provisionales  de  méritos  para  los 
distintos puestos. Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles a partir de 
dicha publicación para realizar las alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso. es
1.  El presente concurso se resolverá por Resolución de la persona titular de la  w.
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darse este supuesto, la resolución del concurso en los puestos afectados directa o 
indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes correspondientes a su situación.
2.  La resolución deberá expresar necesariamente, como mínimo, el puesto de 
origen  de  los  interesados  a  quienes  se  adjudique  destino,  así  como  su  grupo  de 
clasificación  (artículo  76  del  EBEP),  con  indicación  del  Ministerio  o  Comunidad 
Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, 
situación administrativa de procedencia.
3.  La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las 
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar 
acreditadas  en  el  procedimiento  como  fundamentos  de  la  resolución  adoptada,  la 
observancia  del  procedimiento  debido  y  la  valoración  final  de  los  méritos  de  los 
candidatos.
4.  Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el 
plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en 
cuyo  caso  deberá  comunicarse  por  escrito  al  órgano  convocante.  Los  destinos 
adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán 
derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
5.  El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en 
concursos de traslados que convoquen tanto la Administración General del Estado como 
otras Administraciones Públicas hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma 
de  posesión  del  puesto  adjudicado,  salvo  en  los  supuestos  contemplados  en  el 
artículo 20.1.f), de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.
6.  La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, 
con la adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de 
la  misma,  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
7.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario/a o de un mes si comporta 
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión 
comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro 
de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el 
«Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el 
plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No 
obstante, para el personal funcionario que se encuentre en situación de licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tengan concedida.
8.  La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios 
la funcionaria o funcionario podrá, no obstante, acordar una prórroga de su cese por 
necesidades del servicio de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse dicha 
prórroga  a  la  Subsecretaría  (Subdirección  General  de  Personal)  del  Ministerio  de 
Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
La  fecha  de  cese  de  acuerdo  con  lo  previsto  en  el  artículo  48.2  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá prorrogarse hasta un máximo de tres meses 
(computada la prórroga prevista en el párrafo anterior) por la Secretaría de Estado de  s
Función Pública a propuesta del Departamento donde preste servicios la funcionaria o  oe.
funcionario  seleccionada/o,  teniendo  carácter  excepcional  y  debiendo  motivarse  en  w.
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Undécima.  Recursos.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse 
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, 
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su 
Comunidad (o provincia. en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su 
elección,  con  arreglo  a  lo  dispuesto  en  los  artículos  10.1.i)  y  14.1.Segunda  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, 
potestativamente y con carácter previo, recurso Administrativo de Reposición en el plazo 
de un mes ante el mismo órgano que lo dictó.
Madrid,  30  de  junio  de  2021.–La  Subsecretaria  de  Asuntos  Exteriores,  Unión 
Europea y Cooperación, María Celsa Nuño García.
2021-1132n https://w
ANEXO I
E                               
M/                              
X
MA     5,00  5,00              5,00  2,00  2,00  1,00        5,00  3,00  2,00       
Méritos específicos      1) Tramitación, seguimiento y liquidación de las indemnizaciones por razón de servicio recogidas en el RD 462/2002 2) Experiencia en la tramitación de pagos de Anticipo de Caja Fija  1) Experiencia en Base de datos Memoranda 2) Experiencia en Tramitación de solicitudes de informes para la Asesoría Jurídica Internacional sobre Acuerdos No Normativos 3) Experiencia en archivo de  documentación de MOUS 4) Experiencia del Registro GEISER y GEISER DOC  1) Experiencia en la tramitación de expedientes de gestión presupuestaria, contratación centralizada y administrativa 2) Experiencia en la gestión de depósitos y garantías 3) Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas SIC, SOROLLA y Plataforma de Contratación del Sector Público 
                                        
Descripción puesto de  Cursos de formación trabajo          - Relaciones con Administraciones - Tramitación, seguimiento y liquidación Públicas. Régimen Jurídico AAPP y de las indemnizaciones por razón de Procedimiento Administrativo Común. - Elaboración y Ejecución del  servicio recogidas en el RD 462/2002, así como la tramitación de Presupuesto - Ley de Acceso Electrónico de los expedientes de viajes de traslado, de Ciudadanos a los Servicios transporte de mobiliario y enseres y Públicos - Curso de gastos de instalación, con motivo del Administración Electrónica - Word cambio de destino de los funcionarios Avanzado al y del exterior. - Excel Avanzado   - Experiencia en tramitación de billetes de traslado ajustándose a la normativa vigente y relación con la agencia de viajes para la autorización de los mismos.   - Tramitación de pagos de   Anticipo de Caja Fija.   - Tramitación, seguimiento y liquidación de las indemnizaciones por razón de servicio recogidas en el RD   462/2002, así como la tramitación de expedientes de viajes de traslado, de transporte de mobiliario y enseres y gastos de instalación, con motivo del cambio de destino de los funcionarios al y del exterior.                         - Gestión de la base de datos - Word avanzado - Tramitación de solicitudes de - Access básico informes para la Asesoría Jurídica - Excel - Power point Internacional sobre MOUS - Gestión del Archivo de MOUS - GEISER   - Preparación de carpetas para la firma de MOUS   - Registro de documentos                         - Gestión y tramitación de expedientes - Ley de contratos del Sector administrativos de Oficialía Mayor, Público - Sorolla 2 especialmente de   ejecución presupuestaria,  contratos centralizados,  tramitación de anuncios, y  contratación administrativa.   - Utilización de las aplicaciones informáticas SIC, SOROLLA, Plataforma de Contratación del   Sector Público, Word, Excel y   Access. Utilización de la  aplicación informática CIBI. 
Obser-  vacione                                               
Form.  req.                                                
Tit.  req                                               
Cuerpo      EX11                 EX11               EX11          
M E E E
AD   A           A         A      
                           
R/SB   C1C2           C1C2        A2 C1       
G                            
CE    3.697,82            4.284,56          5.007,94       
                           
Nv/  CD    18            18          22       
                           
Provincia  Localidad      MADRID - MADRID                 MADRID - MADRID              MADRID - MADRID          
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo MINISTERIO DE AA.EE., EUR. Y COOP. SUBSECRETARIA DE AA.EE., U. EUR. Y COOP.  GABINETE TECNICO  JEFE / JEFA DE NEGOCIADO              SUBSECRETARIA DE AA.EE., U. EUR. Y COOP. SECRETARIA GENERAL TECNICA  DIVISION TRATADOS Y OTROS ACUER. INTERN. JEFE / JEFA DE NEGOCIADO           SUBSECRETARIA DE AA.EE., U. EUR. Y COOP. D.G. DEL SERVICIO EXTERIOR  OFICIALIA MAYOR  JEFE / JEFA DE SECCION           3ww.boe.es
Nº Codigo  Plazas puesto        1 4664135                      1 3401278                    1 4675831              OE-A-2021-1132able en https://w
Nº Orden    1            2          3      
E                                          
M/                                         
X
MA 4,00  3,00  3,00           4,00   2,00  2,00  2,00    3,00  3,00  3,00  1,00  3,00  3,00  3,00  1,00  3,00  3,00  2,00  1,00  1,00    
Méritos específicos  1) Experiencia en registro de Notas  Verbales, Oficios y documentos de  “Ventanilla Única” 2) Experiencia como gestor y tramitador de GEISER 3) Experiencia en atención personalizada a representaciones extranjeras acreditadas en España  1) Experiencia en registro de Notas Verbales, Oficios y documentos de  “Ventanilla Única” 2) Experiencia en confección de albaranes 3) Experiencia en clasificación y curso de la correspondencia generada por el MAUC 4) Experiencia en tramitación del GEISER  1) Experiencia/conocimiento de gestión de las plantillas de personal contratado en el exterior, tanto fijo como temporal 2) Experiencia/conocimiento en la tramitación de los procesos de cobertura de vacantes de personal contratado en el exterior 3) Experiencia/conocimiento en la  tramitación de antigüedades, permisos, licencias, excedencias, ceses, despidos y situaciones de incapacidad temporal de personal contratado en el exterior 4) Manejo de aplicaciones informáticas PLEX, RCP, BADARAL, SIGP  1) Experiencia/conocimiento de gestión de las plantillas de personal contratado en el exterior, tanto fijo como temporal 2) Experiencia/conocimiento en la tramitación de los procesos de cobertura de vacantes de personal contratado en el exterior 3) Experiencia/conocimiento en la  tramitación de antigüedades, permisos, licencias, excedencias, ceses, despidos y situaciones de incapacidad temporal de personal contratado en el exterior 4) Manejo de aplicaciones informáticas PLEX, RCP, BADARAL, SIGP  1) Experiencia en registro de documentos (GEISER y GEISERDOC), atención telefónica y gestión de agenda 2) Experiencia en gestión documental de información clasificada 3) Experiencia en tramitación y distribución de documentación 4) Experiencia en tramitación de  Comisiones de Servicio 5) Experiencia en el manejo de la suite informática MS OFFICE 
                                 
Descripción puesto de  Cursos de formación trabajo  - Servicios comunes de - Atención al ciudadano en Registro Electrónico, ventanilla de Registro General - pción y registro de Notas normativa y procedimientos ReceVerbales de Embajadas  - Atención e Información a la  acreditadas en España. ciudadanía - Tramitación de Registros con el - Informes en Word programa GEISER - Prevención de Riesgos Laborales - Recepción de escritos de - Atención básica al cliente en inglés “Ventanilla Única” que los  - Access 2000 inicial o superior ciudadanos dirijan a otras   Administraciones Públicas - Apertura, recepción y registro de   correspondencia dirigida al   MAUC   - Gestor del GEISER, tramitando altas-bajas de usuarios y mantenimiento del programa de   Registro - Recepción y registro de - Atención al cliente NotasVerbales de Embajadas - Prevención de riesgos acreditadas en España laborales - Office - Tramitación de Registros con el   programa GEISER   - Apertura, recepción y registro de correspondencia dirigida al   MAUC   - Clasificación y curso de la correspondencia generada por el ministerio y recibida de las embajadas en valija   - Confección de albaranes en   Ganes      - Gestión y trámite de personal - Inglés B2 o superior contratado en el exterior, tanto fijo - Portugués C2 o superor como temporal   - Procesos de selección de   personal contratado en el exterior - Tramitación de incidencias de la vida laboral del personal contratado en el exterior   - Gestión de situaciones de incapacidad temporal - Tramitación de Documentos con el Registro Central de Personal   - Manejo de aplicaciones   informáticas PLEX, RCP,  BADARAL, SIGP - Gestión y trámite de personal - Administración Económica contratado en el exterior, tanto fijo (Presupuestos Generales del Estado. como temporal Modificaciones Presupuestarias. - Procesos de selección de Ejecución del Presupuesto) - Procedimiento Administrativo personal contratado en el exterior - Tramitación de incidencias de la - Excel vida laboral del personal contratado - Access - Francés B2 o Superior en el exterior.   - Gestión de situaciones de incapacidad temporal - Tramitación de Documentos con el Registro Central de Personal.   - Manejo de aplicaciones   informáticas PLEX, RCP,  BADARAL, SIGP.  - Recepción de correo electrónico y - Operación de sistemas de documentación y decreto a las información clasificada diferentes áreas de la Unidad - Extranjería y Asilo, Visados y Pasaportes - Manejo de correo diplomático - - Gestión Contractual Práctica Registro y distribución de documentos - WORD Avanzado  - Atención telefónica, preparación - EXCEL   de reuniones y gestión de  agenda   - Elaboración de escritos oficiales y correspondencia, así como archivo de documentación   - Tramitación de Comisiones de   Servicio y desplazamientos 
Obser-  vacione APC1                                                                
Form.  req.                                                                   
Tit.  req                                                                  
Cuerpo  EX11                EX11             EX11          EX11          EX11             
M E E E E E
AD A          A       A      A      A       
                                   
R/SB C1C2          E       A2 C1       A2 C1       C1C2       
G                                    
CE  7.953,96           4.127,34        4.565,54       4.565,54       6.645,66        
                                   
Nv/  CD  16           13        22       22       16        
                                   
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID                MADRID - MADRID            MADRID - MADRID          MADRID - MADRID          MADRID - MADRID             
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE REGISTRO                PORTERO/ PORTERA MAYOR           S.G. DE PERSONAL  JEFE / JEFA DE SECCION          JEFE / JEFA DE SECCION          SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA GENERAL             w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  4 1 1865760                          5 1 2072127                       6 1 4664116                7 1 4664117                8 1 2311601                        cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                                
M/                               
X
MA    4,00  3,00  3,00       4,00    4,00  2,00        4,00  3,00  3,00  4,00  4,00  2,00    
Méritos específicos     1) Experiencia en elaboración de Documentos Contables con las aplicaciones AXAPTA , SOROLLA 2 y DOCUNET 2) Experiencia y conocimiento en la utilización de las aplicaciones Docelweb, CORENET, IRIS, SIC3 y CIEXT 3) Experiencia en Tramitación presupuestaria y control de ejecución del presupuesto  1) Tramitación, seguimiento y liquidación de las indemnizaciones por razón de servicio recogidas en el RD 462/2002, así como la tramitación de expedientes de viajes de traslado y menaje 2) Tramitación, seguimiento y liquidación de gastos de instalación de funcionarios 3) Experiencia en la tramitación de pagos de Anticipo de Caja Fija a través de la aplicación Sorolla  1) Conocimiento y experiencia en aplicaciones informáticas relacionadas con las funciones del puesto: TESORERO y COMISIONES SERVICIO 2) Experiencia en tramitación de pagos de  Anticipo de Caja Fija y Pagos a Justificar 3) Experiencia en gestión de pagos, en euros y en divisas tanto en el extranjero como en territorio nacional  1) Manejo de herramientas informáticas de gestión contable relacionadas con la rendición de cuentas LINCE y MAESTRO SILEX 2) Experiencia en revisión de cuentas rendidas 3) Conocimientos básicos de inglés y francés 
                         
Cursos de formación     - Sorolla 2. Gestión de Cajas Pagadoras - Sorolla. Gestión de Expedientes de Gasto - Word - Excel - Elaboración y Ejecución Presupuesto - Gestión económica y presupuestaria           - Excel - Implantación del Euro en la Administración del Estado - Gestión de Ingresos en la aplicación informática LINCE                 - Powerpoint - Word Avanzado - Francés Intermedio o Superior - Excel - Access     - Contratación Administrativa - Gestión financiera y presupuestaria - Anticipos de Caja Fija y Pagos a Justificar             
Descripción puesto de   trabajo     - Elaboración de expedientes contables para pagos a justificar en el Exterior, gastos de funcionamiento, gastos de representación, reuniones, conferencias y cursos - Pagos a la FNMT y a diversos proveedores con utilización de las Aplicaciones AXAPTA, IRIS y SOROLLA - Seguimiento Presupuestario de los créditos que gestiona la SGAF - Labores de ofimática (Office, firma electrónica) - Tareas de archivo - Tramitación y liquidación de las indemnizaciones por razón de servicio recogidas en el RD 462/2002, así como la tramitación de expedientes de viajes de traslado, de transporte de mobiliario y enseres y gastos de instalación, con motivo del cambio de destino de los funcionarios al y del exterior - Experiencia en tramitación de billetes de traslado ajustándose a la normativa vigente y relación con la agencia de viajes para la autorización de los mismos - Tramitación de pagos de Anticipo de Caja Fija - Experiencia en la utilización de las aplicaciones de TRASLADOS y SOROLLA para el desempeño de las funciones descritas en el puesto de trabajo - Tramitación de pagos y justificación de cuentas por los sistemas de “Anticipo de Caja Fija” y “Pagos a Justificar” - Tramitación de pagos, en euros y en divisas, a Representaciones de España en el exterior y en territorio nacional - Suplencia de los Habilitados en las firmas de los pagos - Recepción, registro y alta de libramientos de las Representaciones en el exterior. - Revisión de las cuentas justificativas de los libramientos que deben rendir las Representaciones. - Relación con los cajeros-pagadores para que subsanen la justificación de los gastos de acuerdo a las normas e instrucciones contables. - Tramitación de los reparos de la Intervención Delegada en el MAUC a las cuentas presentadas por las Representaciones en el exterior. 
Obser-  vacione                                                
Form.  req.                                                 
Tit.  req                                                
Cuerpo     EX11          EX11               EX11        EX11         
M E E E E
AD   A      A         A     A     
                        
R/SB   A2 C1       A2C1        C1C2     C1C2     
G                       
CE    5.647,18       5.007,94          5.123,86      4.284,56      
                        
Nv/  CD    22       22          18      18      
                        
Provincia  Localidad     MADRID - MADRID          MADRID - MADRID             MADRID - MADRID        MADRID - MADRID         
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  S.G. DE ADMINISTRACION FINANCIERA JEFE / JEFA DE SECCION          JEFE / JEFA DE SECCION DE ADMINISTRACION Y  CONTROL             CAJERO / CAJERA        JEFE / JEFA DE NEGOCIADO          w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto       9 1 4985884                10 1 3444617                         11 1 2685949            12 1 4009747                cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                          
M/                         
X
MA 4,00  4,00  1,00  1,00        3,00  3,00  2,00  1,00 1,00              
Méritos específicos  1) Tramitación, seguimiento y liquidación de las indemnizaciones por razón de servicio recogidas en el RD 462/2002, así como la tramitación de expedientes de viajes de traslado y menaje de funcionarios destinados al exterior o retornados.  2) Tramitación, seguimiento y liquidación de gastos de instalación de funcionarios destinados al exterior o retornados. 3) Experiencia en aplicación de TRASLADOS-VACACIONES 4) Experiencia en la tramitación de pagos de Anticipo de Caja Fija a través de la aplicación GASP  1) Conocimiento y experiencia en la utilización de la Aplicación BARATARIA 2) Conocimiento y experiencia en la utilización del Sistema de Museos informatizado DOMUS 3) Conocimiento y Experiencia en tramitación de anticipos de caja fija y pagos a justificar  4) Inglés B2 o superior 5) Francés B2 o superior 
                                    
Cursos de formación  - Word  - Excel                             - Gestión Documental - Leyes 39/2015 y 40/2015 - Anticipos de Caja Fija y Pagos a Justificar - Sorolla II - Inglés - Francés                        
Descripción puesto de   trabajo  - Tramitación, seguimiento y liquidación de las indemnizaciones por razón de servicio recogidas en el RD 462/2002, así como la tramitación de expedientes de viajes de traslado, de transporte de mobiliario y enseres y gastos de instalación, con motivo del cambio de destino de los funcionarios al y del exterior. - Experiencia en tramitación de billetes de traslado ajustándose a la normativa vigente y relación con la agencia de viajes para la autorización de los mismos. - Tramitación de pagos de Anticipo de Caja Fija - Experiencia en la utilización de las aplicaciones de TRASLADOS-VACACIONES y GASP para el desempeño de las funciones descritas en el puesto de trabajo      - Apoyo a las labores de conservación de las colecciones  de Obras de Arte del MAUC   - Manipulación y Gestión del   traslado de Bienes Culturales  adscritos a los SSCC del MAUC a  las Representaciones de España en  el Exterior - Registro de los bienes culturales pertenecientes al MAUC y actualización permanente de los datos en las aplicaciones de inventario BARATARIA y DOMUS: mobiliario histórico, artes decorativas, obras pictóricas, obras escultóricas, arte gráfico, fotografía y otros formatos - Asistencia técnica a Colaboradores del Área de Bienes Culturales y trato directo con diversos agentes: Proveedores, artistas, enmarcadores, restauradores y público   
Obser-  vacione                                       
Form.  req.                                        
Tit.  req                                       
Cuerpo  EX11                EX11                     
M E E
AD A          A             
                     
SB C1C2 C1C2
R/                      
G                      
CE  4.284,56           4.284,56              
                     
Nv/  CD  18           18              
                     
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID                MADRID - MADRID                     
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE NEGOCIADO                S.G. DE ASUNTOS PATRIMONIALES JEFE / JEFA DE NEGOCIADO                   S.G. INFORMATICA, COMUNICAC. Y REDES  w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  13 1 4165510                          14 1 896253                                    cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                                          
M/                                         
X
MA 2,00  2,00  2,00  2,00  1,00  1,00                   3,00  3,00  3,00  1,00     5,00  5,00         5,00  5,00    
Méritos específicos  1) Conocimiento de seguridad en el acceso a la red de área local 2) Experiencia en el mantenimiento, configuración y actualización de hardware y software de switches/routers de las redes de área local  3) Conocimiento en la interconexión de redes con la red STesta y la red SARA 4) Experiencia en la monitorización, gestión de alarmas y análisis de rendimiento de las redes de área local 5) Experiencia en la administración, gestión y configuración de redes de área local 6) Experiencia en el diseño y gestión del cableado estructurado para la LAN de edificios  1) Experiencia y Conocimiento en el Registro, clasificación y archivo de documentos 2) Conocimiento y Experiencia en la utilización de Geiser 3) Experiencia en la Remisión de  documentos a Archivo General 4) Experiencia en la información y Atención al Público  1) Experiencia y Conocimeinto en registro documental Aplicación Geiser 2) Experiencia en gestión de archivos  1) Uso y Mantenimiento de Bases de Datos 2) Experiencia en tramitación de asuntos consulares 
                                                          
Descripción puesto de  Cursos de formación trabajo  - Administración, gestión y - Redes Wifi configuración de las redes de - Seguridad en Redes e Internet área local del MAUC - Interconexión de Redes IP y  - Gestión global del Seguridad direccionamiento IP del MAUC - - Configuración y Arquitectura de Diseño y gestión del cableado Conmutadores CISCO estructurado para la LAN de los - Interconexión de Dispositivos de edificios en SSCC y RRPP Red CISCO - Mantenimiento, configuración y - Configuración Avanzada de actualización de hardware y Routers CISCO software de switches/routers de todos los edificios de SSCC y de   Representaciones en el Exterior   - Gestionar la seguridad en el     acceso a la red de área local    - Gestionar la seguridad en el    acceso a la red de área local. - Gestión de interconexión de las redes   del MAUC con la red   STesta y la red SARA.   - Control y seguimiento de las incidencias de líneas de datos con los proveedores de telecomunicaciones del MAUC.   - Definición de procedimientos de mantenimiento y operación de elementos de las redes de área local   - Monitorización, gestión de alarmas y análisis de rendimiento de las redes de área local                     - Labores de gestión y coordinación - Excel en la recepción y tratamiento de los - Archivo de Documentos documentos de - Geiser entrada de la Dirección General, - Firma electrónica - Atención e información al Público de las distintas Subdirecciones y de otras entidades   - Apertura de expedientes y búsqueda de antecedentes   - Elaboración de relaciones de entrega   - Utilización aplicaciones GEISERDOC, GEISER y ANITA     - Atención de consultas presenciales y por teléfono a usuarios del registro y archivo, así como al público - Recepción y tratamiento de los - Word documentos de entrada de la - Archivo Documental Dirección General, de las distintas - Excel Subdirecciones y de otras  - Registro de documentos entidades   - Apertura de expedientes, asignación de la documentación a los mismos y búsqueda de antecedentes   - Elaboración de relaciones de entrega de documentos a Archivo   General   - Utilización aplicaciones   Geiserdoc, GEISER y Anita          - Gestión Información y apoypo - Word  en el área de Consulados en el - Excel Exterior - Access - Tratamiento de la     Documentación Consular 
Obser-  vacione                                                                
Form.  req.                                                                 
Tit.  req                                                                
Cuerpo  EX11                                 EX11            EX11          EX11    
M E E E E
AD A                     A       A      A  
                                 
R/SB A2 C1                     A2 C1        C1C2      A2 C1   
G                                  
CE  9.822,54                      4.565,54        3.697,82       4.565,54   
                                 
Nv/  CD  22                      22        18       22   
                                 
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID                                MADRID - MADRID            MADRID - MADRID          MADRID - MADRID    
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  ANALISTA DE SISTEMAS                            SUBSECRETARIA DE AA.EE., U. EUR. Y COOP. D. G. ESPAÑOLES EN EXT.Y AS .CONSULARES  UNIDAD DE APOYO  JEFE / JEFA DE SECCION            JEFE / JEFA DE NEGOCIADO          S.G. DE PROTECCION Y ASISTENCIA CONSULAR JEFE / JEFA DE SECCION DE CONSULADOS HONORARIOS     w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  15 1 2303260                                                       16 1 4783517                    17 1 1785464                18 1 4695320       cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                                      
M/                                     
X
MA 5,00  5,00         5,00  5,00       5,00  5,00       5,00  2,00  1,00  1,00  1,00   6,00  2,00  1,00  1,00      
Méritos específicos  1) Conocimientos y experiencia en materias consulares 2) Gestión y tramitación de expedientes de ayudas económicas, incluida gestión programa SIC3 en servicios centrales y en coordinación con oficinas consulares  1) Experiencia/conocimiento en legalización de documentos y aplicaciones de legalización de documentos 2) Experiencia/conocimiento en legalización de documentos y atención al público  1) Experiencia/conocimiento en legalización de documentos y aplicaciones de legalización de documentos 2) Experiencia/conocimiento en legalización de documentos y atención al público  1) Experiencia en la tramitación de expedientes extradiciones y sucesiones 2) Experiencia en atención e información a los órganos judiciales, Embajadas y Representaciones extranjeras 3) Uso cualificado de aplicaciones  informáticas a nivel de usuario 4) Experiencia en utilización de aplicaciones utilizadas en las materias relativas a las funciones del puesto 5) Conocimiento del Servicio Exterior  1) Experiencia en la tramitación de  expedientes traslados de personas  condenadas 2) Experiencia en atención e información a los órganos judiciales, Embajadas y Representaciones extranjeras 3) Experiencia en utilización y  mantenimiento de bases de datos 4) Experiencia en utilización de  aplicaciones de registro GEISER y  GEISERDOC    
Descripción puesto de  Cursos de formación trabajo  - Gestión y tramitación de expedientes - Servicios Comunes de registro de ayudas electrónico: Normativa y Procedimiento económicas, incluida gestión programa - Tramitación de visados y Pasaportes SIC3 en servicios centrales y en coordinación con oficinas consulares      - Publicación y actualización de las bases de datos de morosos - Tareas de apoyo en gestión y     tramitación de expedientes de     CRES, CGCEE, requerimientos de la AEAT, pensiones, Seguridad     Social e Inmigrantes Retornados              - Atención al público en la  - Access sección de legalización de  - Lenguaje administrativo documentos - Archivo y tratamiento de la - Colaboración en la gestión documentación administrativa del área de trabajo. - Atención telefónica y atención vía mail sobre trámites de legalizaciones.     - Archivo y tratamiento de la documentación     - Coordinación de personal de     Legalizaciones en ventanilla, correos y mensajería - Atención al público en la  - Access sección de legalización de  - Lenguaje administrativo documentos - Archivo y tratamiento de documentación - Colaboración en la gestión administrativa del área de trabajo. - Atención telefónica y atención vía mail sobre trámites de legalizaciones. - Archivo y tratamiento de la     documentación     - Coordinación de personal de     Legalizaciones en ventanilla, correos y mensajería - Registro entrada y salida de - Excel documentos - Administración española en el - Redacción escritos oficiales, a través exterior - Seguridad en las comunicaciones de notas verbales, oficios y faxes - Administracion de sistemas - Atención telefónica y vía email informáticos y archivo, en soporte (embajadas, juzgados, convencional e informático representaciones extranjeras) - - Protocolo internacional Archivo electrónico y - Diplomacia pública y de medios convencional de expedientes de   extradiciones.     - Actualización de bases de datos de los expedientes del servicio - Tramitación de expedientes de - Inglés Específico: Información y traslados de personas Atención al Público condenadas. - Access Avanzado   - Grabación y mantenimiento de bases de datos relacionadas con las materias de traslados.   - Atención telefónica y vía email (embajadas, juzgados, representaciones extranjeras). - Colaboración en la tramitación expedientes de extradiciones     - Tareas de escaneado de documentación, registro y archivo (físico y electrónico)   
Obser-  vacione              APC2          APC2                                 
Form.  req.                                                            
Tit.  req                                                           
Cuerpo  EX11            EX11          EX11          EX11          EX11            
M E E E E E
AD A       A      A      A      A       
                              
R/SB A2 C1       C1C2      C1C2      C1C2     C1C2       
G                               
CE  4.565,54        8.306,76       8.306,76       4.284,56       4.284,56        
                              
Nv/  CD  22        18       18       18       18        
                              
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID           MADRID - MADRID          MADRID - MADRID          MADRID - MADRID          MADRID - MADRID            
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE SECCION            S.G. DE ASUNTOS JURIDICOS CONSULARES JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE ATENCION AL PUBLICO EN LEGALIZA.         JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE ATENCION AL PUBLICO EN LEGALIZA.         JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE EXTRADICIONES          JEFE / JEFA DE NEGOCIADO             w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  19 1 4695333                    20 1 4695327                21 1 4695328                22 1 4730901                23 1 4985886                     cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                                  
M/                                 
X
MA 6,00  2,00  1,00  1,00     5,00  5,00    6,00  2,00  1,00  1,00     5,00  3,00  2,00             
Méritos específicos  1) Experiencia en la tramitación de  expedientes traslados de personas  Condenadas 2) Experiencia en atención e información a los órganos judiciales, Embajadas y Representaciones extranjeras 3) Experiencia en utilización y  mantenimiento de bases de datos 4) Experiencia en utilización de  aplicaciones de registro GEISER y  GEISERDOC  1) Experiencia/conocimiento en legalización de documentos y aplicaciones de legalización de documentos 2) Experiencia/conocimiento en legalización de documentos y atención al público  1) Experiencia en la tramitación de  expedientes traslados de personas  Condenadas 2) Experiencia en atención e información a los órganos judiciales, Embajadas y Representaciones extranjeras 3) Experiencia en utilización y  mantenimiento de bases de datos 4) Experiencia en utilización de  aplicaciones de registro GEISER y  GEISERDOC  1) Experiencia en labores de gestión de visados y asuntos de extranjería 2) Utilización de aplicaciones informáticas -SIVIAC 3) Utilización de aplicaciones de registro          
                       
Cursos de formación  - Inglés Específico: Información y Atención al Público - Access Avanzado             - Access - Lenguaje administrativo - Archivo y tratamiento de la documentación     - Inglés Específico: Información y Atención al Público - Access Avanzado                   - Tramitación de visados y Pasaportes - Extranjería y Asilo - Firma electrónica - Word avanzado - EBEP - Desarrollo Secretarías Directivos y altos Cargos            
Obser- Descripción puesto de   trabajo vacione   - Tramitación de expedientes de traslados de personas condenadas. - Grabación y mantenimiento de   bases de datos relacionadas con las materias de traslados. - Atención telefónica y vía email   (embajadas, juzgados, representaciones extranjeras). - Colaboración en la tramitación expedientes de extradiciones - Tareas de escaneado de   documentación, registro y archivo (físico y electrónico) - Atención al público en la  APC1sección de legalización de  documentos - Colaboración en la gestión   administrativa del área de trabajo. - Atención telefónica y atención vía mail sobre trámites de legalizaciones. - Archivo y tratamiento de la   documentación - Tramitación de expedientes de   traslados de personas condenadas. - Grabación y mantenimiento de   bases de datos relacionadas con las materias de traslados. - Atención telefónica y vía email   (embajadas, juzgados, representaciones extranjeras). - Colaboración en la tramitación expedientes de extradiciones - Tareas de escaneado de   documentación, registro y archivo (físico y electrónico)       - Colaboración y apoyo en A.Pgestión de visados, tarjetas de residencia y recursos - Utilización aplicaciones informáticas de asuntos   consulares relacionadas con extranjería y visados - Utilización aplicaciones    informáticas de registro                
Form.  req.                                                   
Tit.  req                                                  
Cuerpo  EX11           EX11       EX11           EX11                
M E E E E
AD A       A    A       A          
                         
SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
R/                          
G                          
CE  3.697,82        7.953,96     3.697,82        4.284,56           
                         
Nv/  CD  18        16     16        17           
                         
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID           MADRID - MADRID       MADRID - MADRID           MADRID - MADRID                
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE NEGOCIADO           JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE ATENCION AL PUBLICO EN LEGALIZACIONES       JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE COMISIONES ROGATORIAS           S.G. DE ASUNTOS DE EXTRANJERIA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO        SUBSECRETARIA DE AA.EE., U. EUR. Y COOP. D.G. DE PROTOCOLO, CANCILLERIA Y ORDENES  S.G. DE VIAJES Y VISIT.OFIC.,CERM.Y ORD.  w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  24 1 3169669                 25 1 4695332           26 1 4695330                 27 1 1516631                           cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                                       
M/                                      
X
MA 4,00  2,00  2,00    2,00                 3,00  3,00  2,00  2,00                        
Méritos específicos  1) Experiencia en la tramitación de permisos de armas para los agentes de seguridad españoles acompañantes en viajes al exterior personalidades de españolas. 2) Experiencia en la gestión de medidas de seguridad y protección de legaciones diplomáticas y Autoridades extranjeras en España. 3) Experiencia en la tramitación de visados de acreditación del personal de las legaciones diplomáticas y autoridades extranjeras en España. 4) Experiencia en la gestión relativa a las licencias de armas del personal diplomático español o extranjero acreditado en España.  1) Experiencia en la tramitación de  expedientes de concesión de  condecoraciones. 2) Experiencia /conocimientos en materia de protocolo 3) Experiencia en uso y mantenimiento de bases de datos 4) Experiencia en registro y archivo de documentos    
                                                
Descripción puesto de  Cursos de formación trabajo  - Prevención de riesgos laborales: - Garantizar la seguridad de las Riesgos específicos en oficinas y Misiones Diplomáticas pantallas de visualización de datos. acreditadas en España, sus y los ganización y régimen jurídico - OrOficinas Consulares Organismos Internacionales con Administración sede u Oficina en territorio - La Unión Europea - Extranjería y Asilo nacional, en cumplimiento de lo - Motivación en el grupo de trabajo dispuesto en los Convenios de Viena sobre Relaciones - Introducción a Visados     Diplomáticas y Consulares y    Acuerdos de Sede (seguridad    permanente de las sedes y   protección extraordinaria ante convocatorias de manifestaciones / concentraciones, celebración de procesos electorales, etc.). - Proteger a las Autoridades /     Personalidades extranjeras que visitan España durante sus desplazamientos y en sus alojamientos y a las Autoridades españolas en sus viajes al exterior (tramitación de licencias de armas para los agentes de seguridad que les acompañan).   - Gestión de visados para la acreditación del personal de las   Misiones Diplomáticas, Oficinas Consulares y OO.II. ubicados en   el territorio nacional.   - Tramitación de apertura de las   Salas de Autoridades de los aeropuertos españoles con ocasión de visitas de Autoridades   / Personalidades extranjeras.   - Petición de frecuencias de radio para uso de las Delegaciones extranjeras durante sus visitas oficiales.    - Tramitación de expedientes de  ingreso y ascenso en las Órdenes  de Isabel la Católica y del Mérito Civil, con ocasión de las Promociones   de Honores de 19   de Junio y 6 de diciembre y por motivos extraordinarios   (intercambio protocolario en el marco de Visitas de Estado y   Viajes de SS.MM. los Reyes, por jubilación, cese, a título póstumo, etc.).  - Colaboración en la elaboración   de los anteproyectos de Real   Decreto para la concesión de los grados de Collar y Gran Cruz de las referidas Órdenes   - Colaboración en la tramitación del beneplácito de los gobiernos extranjeros, para la concesión de condecoraciones españolas a sus ciudadanos y del Asentimiento   Nacional, para el uso de condecoraciones extranjeras por ciudadanos españoles.   - Registro informático de las concesiones y archivo documental.                        
Obser-  vacione                                                           
Form.  req.                                                            
Tit.  req                                                           
Cuerpo  EX11                          EX11                              
ADM A3                 AE                  
                                 
R/SB A2 C1                  C1C2                  
G                                  
CE  4.565,54                  4.284,56                   
                                 
Nv/  CD  22                  18                   
                                 
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID                          MADRID - MADRID                              
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE SECCION                          JEFE / JEFA DE NEGOCIADO                         S. DE E. AS. EXT. Y PARA IBERO. Y CARIB D.G. DE POLITICA EXTERIOR Y DE SEGURIDAD  UNIDAD DE APOYO  w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  28 1 4687593                                          29 1 3639089                                                     cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                                   
M/                                  
X
MA 3,00  2,00  3,00  2,00  5,00     3,00  2,00  1,00  3,00  1,00  3,00  1,00   1,00                         
Méritos específicos  1) Experiencia y conocimientos en gestión de correo diplomático cifrado. 2) Experiencia en la utilización de  aplicaciones informáticas. 3) Experiencia en gestión de archivo de documentos clasificados. 4) Experiencia en el tratamiento de textos informáticos.  1) Experiencia mínima de 1 año en la  gestión y tramitación de Acuerdos de Protección de Información Clasificada y en el seguimiento de Acuerdos Internacionales Administrativos y Memorándums de Entendimiento del Ministerio de Defensa 2) Experiencia en el manejo de Información clasificada 3) Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas Geiserdoc, Geiser, Portafirmas electrónico, Comisiones de servicios, Excel  1) Experiencia en registro de documentos (Geiserdoc y Geiser), atención telefónica y gestión de agenda. 2) Apoyo a la preparación de notas  informativas de cifras y cuadros de  participación de FFAA y Cuerpos de Seguridad del Estado en misiones internacionales. 3) Apoyo en redacción de textos para Telegramas, Notas Verbales, faxes. 4) Experiencia en gestión y liquidación de comisiones de servicio. 5) Experiencia en registro, archivo y clasificación de documentos de información clasificada. 6) Experiencia en correo electrónico en inglés       
                                
Descripción puesto de  Cursos de formación trabajo  - Administración del correo diplomático. - Operación de Sistemas de  Información Clasificada - Utilización de aplicaciones - Outlook  informáticas: Word, Excel, Access, - Word Outlook, Internet. - Archivo de documentación.               - Apertura y tramitación de  - Operación de Sistemas de  Acuerdos de Información Información Clasificada Clasificada junto con el - Extranjería y Asilo, Visados y  seguimiento y tramitación de Pasaportes Acuerdos Internacionales - Inglés Nivel C1 o superior Administrativos y MoUs del - Protocolo Ministerio de Defensa - Protección de datos - Archivo (físico y digital) de los   Acuerdos mediante el manejo de tratamiento de textos, hojas de cálculo y otras aplicaciones ofimáticas  - Recepción, distribución, gestión - Excel administrativa y despacho de - Power Point documentos y correspondencia. - Inglés B2 o superior - Registro, archivo y clasificación - Protocolo de documentos de información - Lenguaje Administrativo clasificada.   - Utilización del programa   Geiserdoc y Geiser.   - Atención telefónica y de visitas.   - Preparación de reuniones.   - Gestión de la agenda del   Subdirector/a.   - Preparación de viajes,  tramitación y liquidación de   Comisiones de Servicio, justificación de gastos de viajes y de protocolo, tanto para el Subdirector/a General, Adjunto/a y   personal de la Subdirección   General.   - Apoyo a la preparación de notas informativas de cifras y cuadros de participación de FFAA y Cuerpos de Seguridad del Estado   en misiones internacionales.   - Apoyo en redacción de textos para Telegramas, Notas Verbales, faxes.   - Apoyo al personal diplomático de la Subdirección General. - Programas informáticos: Word, Excel,   Access y PowerPoint   - Utilización del Correo   Electrónico Microsoft Office   Outlook, e Internet.           
Obser-  vacione                                                      
Form.  req.                                                       
Tit.  req                                                      
Cuerpo  EX11        EX11          EX11                                 
M E E E
AD A     A      A                    
                            
R/SB C1C2    A2 C1      C1C2                    
G                             
CE  4.284,56      4.565,54       6.645,66                     
                            
Nv/  CD  18      22       16                     
                            
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID       MADRID - MADRID         MADRID - MADRID                                 
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE NEGOCIADO       S.G. DE ASUNTOS INTERN. DE SEGURIDAD JEFE / JEFA DE SECCION          SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA GENERAL                            S. DE E. AS. EXT. Y PARA IBERO. Y CARIB D.G. NAC. UNIDAS ORG INT Y DEREC. HUMAN.  S.G. DE ORGANISMOS INTERNACIONALES  w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  30 1 4013987            31 1 1926644                32 1 3975910                                                          cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                                      
M/                                     
X
MA 3,00  3,00  2,00 2,00           3,00  3,00  2,00 2,00               3,00  2,00  2,00 2,00  1,00                 
Méritos específicos  1) Experiencia en utilización de  herramientas ofimáticas 2) Experiencia en redacción de escritos y documentación administrativa 3) Experiencia en tareas de registro 4) Experiencia en tareas de archivo  1) Experiencia en utilización de  herramientas ofimáticas 2) Experiencia en redacción de escritos y documentación administrativa. 3) Experiencia en tareas de registro. 4) Experiencia en tareas de archivo.  1) Experiencia en el manejo del correo diplomático o sistemas de información clasificada 2) Experiencia en la tramitación de  comisiones de servicio 3) Experiencia en puestos de secretaría 4) Experiencia en gestión de agenda y visitas 5) Experiencia en la organización de reuniones       
                                                                 
Descripción puesto de  Cursos de formación trabajo  - Apoyo administrativo en las - Word  tareas de gestión de la - Excel   Subdirección General. - Tramitación de documentación   de trabajo relativa a los asuntos   de la Subdirección General.   - Elaboración de escritos  oficiales. - Registro de entrada y salida de   documentos.   - Clasificación y archivo de la documentación de la   Subdirección General.   - Utilización de herramientas ofimáticas.           - Apoyo administrativo en las - Word  tareas de gestión de Oficina de - Excel   Derechos Humanos. - Tramitación de documentación   de trabajo relativa a los asuntos   de la Oficina de Derechos   Humanos. - Elaboración de escritos    oficiales.   - Registro de entrada y salida de documentos.   - Clasificación y archivo de la documentación de la Oficina de   Derechos Humanos.   - Utilización de herramientas ofimáticas.                             - Creacion de páginas Web - Atencion de llamadas telefónicas internas y externas y visitas    - Elaboracion de agenda de la subdirección general   - Organización de archivo,   registro y clasificacion de documentos de salida - Realización de consultas y búsqueda   de información   - Preparación y organización de reuniones   - Gestión de comisiones de  servicio - Utilización de programas y   aplicaciones informáticas:   word,excel,access   - Autorización OTAN para el manejo y utilización del correo diplomático           
Obser-  vacione                                                            
Form.  req.                                                             
Tit.  req                                                            
Cuerpo  EX11               EX11                  EX11                        
M E E E
AD A         A           A              
                               
SB C1C2 C1C2 C1C2
R/                                
G                                
CE  3.697,82          3.697,82            6.645,66               
                               
Nv/  CD  18          18            16               
                               
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID              MADRID - MADRID                  MADRID - MADRID                        
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE NEGOCIADO               OFICINA DE DERECHOS HUMANOS JEFE / JEFA DE NEGOCIADO               S. DE E. AS. EXT. Y PARA IBERO. Y CARIB D.G. PARA IBEROAMERICA Y EL CARIBE  S.G. PAISES DEL MERCOS.Y ORG.MULT.IBER. SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA GENERAL                  S. DE E. AS. EXT. Y PARA IBERO. Y CARIB D.G. PARA MAGREB, MEDIT.Y ORIENTE PROX.  S.G. DEL MAGREB  w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  33 1 4793784                         34 1 2662806                              35 1 2281130                                           cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                                       
M/                                      
X
MA 3,00  3,00  2,00  2,00  2,00  2,00  2,00  2,00  2,00    3,00  2,00  2,00  2,00  1,00     4,00  3,00  3,00            
Méritos específicos  1) Conocimiento y experiencia acreditada en redacción y elaboración de textos, archivo y clasificación de documentos 2) Conocimiento y experiencia acreditada en tratamiento documental en los idiomas inglés y francés 3) Conocimiento y experiencia acreditada en manejo de herramientas de comunicación electrónicas y aplicaciones ofimáticas.  4) Conocimiento y experiencia acreditada en preparación de reuniones y viajes 1) Conocimiento y experiencia acreditada en preparación de reuniones y organización de eventos y viajes. 2) Conocimiento y experiencia acreditada en registro de documentos, atención telefónica y gestión de agenda. 3) Conocimiento y experiencia acreditada en redacción y elaboración de textos, tramitación y archivo documental. 4) Experiencia en puestos de secretaría. 5) Conocimientos de francés e inglés  1) Conocimiento y experiencia acreditada en preparación de reuniones y organización de eventos y viajes 2) Conocimiento y experiencia acreditada en registro de documentos, atención telefónica y gestión de agenda 3) Conocimiento y experiencia acreditada en redacción y elaboración de textos,tramitación y archivo documental 4) Conocimiento y experiencia acreditada en manejo de herramientas de comunicación electrónicas y aplicaciones 5) Conocimientos de inglés y francés  1) Experiencia como cajero pagador o habilitado en funciones similares a las que figuran en la descripción del puesto de trabajo, relativas a la gestión económica y realización de pagos a través del sistema de anticipo de caja fija  2) Experiencia en la elaboración de cuentas justificativas y estados de situación de tesorería  3) Experiencia en el manejo de las aplicaciones Sorolla2 y Docelweb y en el uso de la banca electrónica. 
Cursos de formación  - Inglés  - Access  - Word          - Word - Excel - PowerPoint                     - Word - Access                                  - Sorolla 2. Gestión de Expedientes de Gasto - Sorolla 2. Gestión de Cajas Pagadoras - Excel - Access                          
Descripción puesto de   trabajo  - Registro, clasificación y archivo de documentos - Apoyo labores administrativas de secretaría - Archivo, registro y manejo del correo diplomático. - Apoyo en las tareas generales de la Subdirección General     - Preparación de reuniones, viajes y eventos. - Elaboración, registro y archivo de documentos. - Manejo del correo diplomático. - Atención telefónica y gestión de agenda            - Preparación de reuniones, viajes y eventos - Elaboración, registro y archivo de documentos - Manejo del correo diplomático - Atención telefónica y gestión de agenda                   - Realización de las tareas propias de cajero pagador de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 725/1989, de 16 de junio, sobre anticipos de Caja fija y la Orden de 26 de julio de   1989 por la que se dictan normas    para el desarrollo y aplicación del    Real Decreto 725/1989, de 16 de junio, sobre anticipos de caja fija y demás normativa de desarrollo - Custodia de los fondos bancarios y en efectivo y de los talonarios de cheques, con llevanza de libros de banco y caja y elaboración de los estados trimestrales de tesorería, arqueos de caja, conciliaciones bancarias, así como de los demás informes que sean necesarios  - Tramitación de gastos y realización de pagos en efectivo o mediante cheque o transferencia bancaria, utilizando las aplicaciones de gestión Sorolla2 y Docelweb y las aplicaciones de banca electrónica - Elaboración y rendición de cuentas de los pagos atendidos mediante el anticipo de caja fija de la SEUE. - Gestión de comisiones de  servicio 
Obser-  vacione                                                           
Form.  req.                                                            
Tit.  req                                                           
Cuerpo  EX11          EX11          EX11                EX11                  
M E E E E
AD A      A      A          A           
                               
R/SB A2 C1       C1C2      C1C2          C1C2           
G                                
CE  4.284,56       6.645,66       6.645,66           5.123,86            
                               
Nv/  CD  22       16       16           18            
                               
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID          MADRID - MADRID          MADRID - MADRID                MADRID - MADRID                  
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE SECCION          SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA GENERAL       S.G. DE ORIENTE PROXIMO  SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA GENERAL             S. DE E. PARA LA UNION EUROPEA  GABINETE DEL SECRETARIO DE ESTADO CAJERO / CAJERA                   w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  36 1 1051040                37 1 4002721                38 1 1912386                          39 1 3908099                               cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                                  
M/                                 
X
MA 4,00  3,00  1,00  1,00  1,00           3,00 2,00  2,00  1,00 1,00  1,00           4,00  4,00  1,00  1,00       
Méritos específicos  1) Experiencia en la utilización del sistema integrado de archivos Archivo 3000 2) Experiencia organización, catalogación y expurgo del fondo del Archivo Central 3) Experiencia en la elaboración y gestión de las Relaciones de Entrega destinadas a los archivos centrales 4) Experiencia en gestión documental, archivos y transparencia 5) Experiencia en la valoración y selección de documentos. Aplicación de dictámenes de transferencia, eliminación y acceso  1) Experiencia en puesto de secretaría 2) Tramitación, gestión y liquidación de Comisiones de Servicio 3) Experiencia en el manejo de  herramientas ofimáticas. Outlook 4) Experiencia en registro documental 5) Experiencia en la organización de reuniones 6) Posesión de la HPS  1) Conocimientos relacionados con el funcionamiento de la PAC 2) Conocimientos y experiencia en archivo y tratamiento documental 3) Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas, tratamiento de textos y correo electrónico 4) Experiencia en tareas de apoyo administrativo    
                                                   
Obser- Descripción puesto de  Cursos de formación trabajo vacione H.E- Recepción, sistematización, - Gestión de archivos en la  organización, catalogación y Administración Pública   expurgo del fondo del Archivo   Central de la Secretaría de Estado de la UE   - Control y gestión de las   Relaciones de Entrega en formato normalizado - Ordenación de los fondos de nuevo ingreso en el citado   Archivo Central mediante la   utilización del sistema integrado de archivos Archivo 3000, y recuperación de la información mediante técnicas automatizadas de búsqueda documental   - Atención a consultas y peticiones,   tanto internas, como las que se realizan desde otros ministerios e instituciones, mediante búsquedas en las bases de datos de la Secretaría de   Estado, en Extranet del Consejo   de la Unión Europea y otras bases de datos especializadas                               - Gestión de correo electrónico y - Firma Electrónica la agenda del Subdirector/a - Excel   General - Convocatoria y organización de     reuniones   - Elaboración de escritos y   comunicaciones   - Atención telefónica   - Utilización de herramientas ofimáticas     - Tramitación, gestión y   liquidación de Comisiones de   Servicio   - Manejo de equipos   criptográficos para la recepción de Correo Diplomático                              - Organización y mantenimiento - Word   del archivo de la Subdirección - Excel General y registro documental. - - Gestión de documentos electrónicos   Tratamiento de la  - Competencias digitales: Área documentación y publicaciones de Seguridad (Nivel Avanzado)   relacionadas con la Política - Archivos de Oficina Agrícola Común de la U.E. - Ley de Protección de Datos   - Apoyo a la secretaría de la S.G. -   Viajes y comisiones de servicio.   - Manejo de herramientas    ofimáticas para las labores  descritas anteriormente.             
Form.  req.                                                     
Tit.  req                                                    
Cuerpo  EX11                    EX11                  EX11              
M E E E
AD A             A           A        
                             
R/SB C1C2            C1C2           A2 C1         
G                              
CE  4.284,56              6.645,66            5.007,94         
                             
Nv/  CD  18              16            22         
                             
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID                   MADRID - MADRID                  MADRID - MADRID              
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE NEGOCIADO                 S. DE E. PARA LA UNION EUROPEA D.G. DE INTEGR.Y COORD. AS.GRALES. U.E.  S.G. DE RELAC.EXTERIORES Y ASUNT.COMERC. SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA GENERAL              S. DE E. PARA LA UNION EUROPEA D.G. DE COORD.MERC.INT.Y OTRAS POL.COM.  S.G. ASUNT. AGRIC. PESQUE. ALIM. Y MARIT JEFE / JEFA DE SECCION            S.G.AS.IND.,ENERG.,TRANS.C OM.,Y MED.AMB.  w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  40 1 4667803                                41 1 3923231                              42 1 4985865                         cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                             
M/                            
X
MA 4,00  4,00  2,00       4,00  3,00  3,00           4,00  2,00  2,00  1,00  1,00          
Méritos específicos  1) Experiencia y conocimiento en el manejo de bases de datos de la Unión Europea (TRIS) 2) Experiencia y conocimiento en el manejo de la aplicación informática Reglas Técnicas  3) Conocimientos de Word avanzado, Excel avanzado, Outlook, Internet e Ingles básico  1) Conocimiento y experiencia en funciones de secretaría relacionadas con la gestión de ayudas públicas, transposición de directivas y procedimientos de infracción 2) Conocimiento de inglés oral y escrito, nivel B2 o superior 3) Conocimiento especializado del Servicio Exterior  1) Manejo de los programas de gestión GASP Y SILEX 2) Conocimientos del programa de gestión SOROLLA 2 3) Manejo de las aplicaciones de la IGAE SIC 3, CINCOnet, CIEXT y CIBI 4) Experiencia en tramitación de expedientes para el Consejo de Ministros y publicaciones en BOE. 5) Conocimientos de gestión de subvenciones y manejo de la aplicación BDNS 
Cursos de formación  - Word  - Excel - Inglés Básico o superior                      - Word Avanzado - Gestión Económica y Presupuestaria - Contratación Administrativa - Excel Avanzado - Especialización en Servicio Exterior - Inglés B2 o superior                                               - La elaboración y ejecución del Presupuesto me, - Contratación Administrativa  - Firma Electrónica - Funciones de Canciller - Excel                             
Descripción puesto de   trabajo  - Colaborar en la gestión de la Directiva 2015/1535 del Parlamento Europeo y del Consejo que establece un sistema de información en materia de Reglamentos técnicos y Reglas relativas a los sistemas de la Sociedad de la Información a través de la base de datos (TRIS)de la Unión Europea y de la aplicación de Reglas Técnicas    RT) de la Directiva para la     relación con los Ministerios     españoles y de éstos con la Comisión de la Unión Europea - Funciones de secretaría en apoyo directo al subdirector general de Asuntos Jurídicos de la SEAE, en cumplimiento de las funciones atribuidas a dicha unidad - Comisiones de servicio del Subdirector y de su Adjunto - Viajes y citas del Subdirector - Clasificación de documentos (archivo físico y digital) - Gestión de las comunicaciones electrónicas entre el MAUC, las distintas AAPP españolas (Ministerios, Ayuntamientos, CCAA) y la REPER              - Gestión económico-administrativa y contable: tramitación de pagos en firanticipos de caja fija y pagos a justificar. - Pagos al exterior. Liquidación Comisiones de Servicio  - Gestión presupuestaria:  propuesta, modificación,  seguimiento y control de la  ejecución del presupuesto. - Tramitación expedientes de contratación y de subvenciones.              
Obser-  vacione                                           
Form.  req.                                            
Tit.  req                                           
Cuerpo  EX11             EX11           EX11                
M E E E
AD A        A       A          
                      
R/SB C1C2        C1C2       A2 C1          
G                       
CE  4.284,56         6.645,66        4.565,54           
                      
Nv/  CD  18         16        22           
                      
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID             MADRID - MADRID           MADRID - MADRID               
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE NEGOCIADO             SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA GENERAL        S. DE E. COOPERACION INTERNACIONAL  GABINETE DEL SECRETARIO DE ESTADO JEFE / JEFA DE SECCION DE GESTION ECONOMICA          S. DE E. COOPERACION INTERNACIONAL D.G. DE POLITICAS DE DESARR. SOSTENIBLE  UNIDAD DE APOYO  w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  43 1 2992760                     44 1 3143759                 45 1 5085247                           cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E                                         
M/                                        
X
MA 3,00  3,00  2,00  2,00                  4,00  3,00  3,00  4,00  3,00  3,00             4,00 2,00  2,00  1,00 1,00    
Méritos específicos  1) Experiencia en la tramitación de los  expedientes de anticipo de caja fija 2) Experiencia en la tramitación de expedientes de pago directo (contratos, convenios, encargos, fondos) 3) Manejo de aplicaciones informáticas y herramienta ofimáticas: DOCUNET, SOROLLA2, SIC3, GEISER, Plataforma Contratación del Estado, Registro Público de Contratos 4) Experiencia en la tramitación de  comisiones de servicio  1) Experiencia en registro de documentos oficiales 2) Experiencia en atención de consultas de los usuarios de un archivo 3) Experiencia en remisión de  documentación a archivo general  1) Experiencia en registro, archivo de  documentos y alta y baja de expedientes 2) Experiencia en atender consultas de usuarios internos sobre los documentos del Archivo 3) Experiencia de subida de publicaciones a la Intranet del MAUC  1) Gestión y clasificación de teletipos 2) Experiencia en la elaboración de Resúmenes de prensa extranjera y notas de prensa 3) Experiencia en comunicación y atención a los Medios de Comunicación 4) Conocimientos de Inglés 5) Conocimientos de Francés 
                                                            
Descripción puesto de  Cursos de formación trabajo  - Tramitación y liquidación de - Administración Electrónica. indemnizaciones por comisiones Identificación digital y factura - Word de servicio - Excel - Elaboración de documentos - La factura electrónica en la AGE- contables y administrativos para la tramitación de expedientes de normativa, arquitectura, anticipo de caja fija (capítulo 2) y obligatoriedad, formato factura la tramitación de expedientes de - Anticipos de Caja Fija y Pagos a pago directo (capítulo 2 y 4: Justificar contratos, convenios, encargos, - La Elaboración y Ejecución del fondos) Presupuesto - Seguimiento presupuestario y de contabilización de pagos a acreedores   - Utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto: DOCUNET, SOROLLA2, SIC·3,   GEISER, Plataforma de   Contratación del Sector Público y   Registro Público de Contratos   - Consulta de Bases de Datos de la IGAE: Fichero Central de   Terceros y Registro Contable de   Facturas                         - Registro, archivo y clasificación - Word de documentos y expedientes - Manejo de aplicaciones    GEISER y GEISERDOC   - Atención a las consultas de documentos depositados en el archivo  - Archivo, registro y clasificación - Word de documentos y expedientes - Manejo de la aplicación    GEISER y GEISERDOC - Atención a consultas sobre los   fondos documentales depositados   en el Archivo de la Dirección   General - Introducción de publicaciones   en la Intranet del MAUC   - Confección de la relación de entrega anual de fondos al   Archivo General del MAUC                         - Elaboración de resúmenes de - Excel prensa Extranjera y notas de - Word prensa para la Oficina de - Inglés Información Diplomática. - Francés - Gestión de Teletipos - Archivo y Gestión de Documentos - Apoyo al Subdirector General   en Cuestiones de   Comunicaciones y Gestión con los Medios de Comunicación           
Obser-  vacione                                                                
Form.  req.                                                                 
Tit.  req                                                                
Cuerpo  EX11                        EX11       EX11                   EX11            
M E E E E
AD A               A    A           A       
                                    
R/SB A2 C1               C1C2   C1C2          C1C2      
G                                   
CE  5.007,94                4.284,56     4.284,56            4.284,56        
                                    
Nv/  CD  22                18     18            18        
                                    
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID                       MADRID - MADRID      MADRID - MADRID                  MADRID - MADRID          
Centro directivo-  Denominación del puesto  de trabajo  JEFE / JEFA DE SECCION                    S. DE E. DE LA ESPAÑA GLOBAL D.G. DE DIPLOMACIA ECONOMICA  UNIDAD DE APOYO  JEFE / JEFA DE NEGOCIADO       JEFE / JEFA DE NEGOCIADO               S. DE E. DE LA ESPAÑA GLOBAL D.G. COMUNIC., DIPLOM. PUBLICA Y REDES  UNIDAD DE APOYO  JEFE / JEFA DE NEGOCIADO          S.G. DE LA OFICINA DE INFORMACION DIPL.  w.boe.es
Nº Nº Codigo  Orden Plazas puesto  46 1 4985867                                        47 1 3124095           48 1 3877536                                 49 1 1607264                     cve: BOE-A-2021-1132Verificable en https://w
E   
M/  
X
MA 4,00  3,00  1,00  1,00  1,00  S, 
S
NI.
Méritos específicos  1) Experiencia en atención, ayuda y resolución de incidencias al personal de las Unidades editoras de la AGE y a los usuarios de SharePoint 2016 2) Conocimiento avanzado del gestor de contenidos SharePoint 2016 3) Experiencia en SharePoint 2016 como gestor de contenidos de páginas web corporativas. 4) Experiencia en el uso y conocimiento de Lenguaje HTML5 y CSS3 5) Experiencia en la elaboración de informes estadísticos de seguimiento de tráfico de los sitios web  N.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SA
MI
Cursos de formación  - Elaboración de informes de revisión de la accesibilidad de sitios web - Accesibilidad a las páginas web y a sus contenidos digitales - Diseño gráfico web - Redes y TCP/IP - Plataforma informática exterior  A AL PERS.ESTAT.DE FUNC.AD
T
C
E
Descripción puesto de   trabajo  - Gestión de contenidos de las páginas web corporativas. - Asistencia informática a usuarios: Resolución de problemas con el editor de contenidos de la página web SharePoint, apoyo en materias relacionadas con la edición de contenidos. - Coordinación de la atención a usuarios - Elaboración de informes estadísticos y de seguimiento. Utilización de herramientas para la elaboración de informes (Google analytics)  O SECTOR SANIDAD. NO AF
Obser-  vacione    XCEPT
Form.  req.     CION, E
A
Tit. Nº Nº Codigo  Nv/  Centro directivo-  CE GR/SBADMCuerpo Provincia  Denominación del puesto  reqOrden Plazas puesto CD Localidad de trabajo    50 1 4985853 JEFE / JEFA DE SECCION 22 5.007,94 AEEX11 MADRID - A2 MADRID C1  CUERPOS O ESCALAS:  * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGEXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO * A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL  TITULACIONES:   FORMACIÓN:  OBSERVACIONES: * APC1: ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E * APC2: ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E * A.P: ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO  * H.E: HORARIO ESPECIAL 
ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN 
 
 
Concurso convocado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, 
Resolución de fecha ______________________, (BOE _________________) 
 
DATOS PERSONALES: 
 
Apellidos y Nombre  N R P 
   
Domicilio  C P  Localidad y Provincia 
   
Correo electrónico  Teléfono de contacto 
   
 
PUESTOS QUE SOLICITA: 
 
ORDEN DE  Nº ORDEN 
DENOMINACIÓN DEL PUESTO 
PREFERENCIA  ANEXO I 
1     
2     
3     
4     
                                                                                                                                                   Continúa en hoja adjunta    
 
 
CONDICIONES PARTICULARES: 
 
 
 Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino, se acoge a la Base Segunda 
apartado…… 
 
Solicitud  Discapacidad:  Conciliación de la vida personal, familiar y laboral 
condicionada    Base Cuarta.1.5. 
Base Tercera.7  SÍ    NO     
    Cónyuge funcionario/a  Cuidado de hijo/a o familiar 
SÍ    NO    Adaptaciones Precisas:     
     
SÍ     NO     SÍ      NO   
 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para 
desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente Anexo son ciertos. 
 
En Madrid, a ………………………………………………………..  s
(Firma)  e.
2021-1132n https://w
ANEXO III
Certificado de méritos 
MINISTERIO:  
Organismo 
D/Dña      
CARGO   
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes 
extremos: 
1.DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre:   N.I.P.:
Cuerpo o Escala:        Gr/Sb     N.R.P.  
Admón. a la que pertenece (1): .     Titulaciones Académicas (2):  
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 Servicio Activo     Servicios Especiales          Servicios en CC.AA. (fecha traslado):   
 Exc. Voluntaria Art.89.2. Ap .. Ley 7/2007         Toma de posesión último destino definitivo:     
Nivel:       
   Fecha cese servicio activo:   
 Exc. Cuidado Familiares Art.89.4. Ley 7/2007    Toma de posesión último destino definitivo:     
Nivel:      
 Fecha cese servicio activo(3):    
 Suspensión firme de funciones: Fecha de terminación periodo suspensión: 
Otras situaciones:    
3.DESTINO
3.1 DESTINO DEFINITIVO (4) 
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo, Delegación Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local:  
Denominación del Puesto:  
Municipio:         Fecha toma de posesión:       Nivel del 
Puesto:     
3.2 DESTINO PROVISIONAL (5) 
a) Comisión de Servicios (6) o nombramiento provisional:          Denominación del Puesto:  
Municipio:  Fecha toma posesión:      Nivel del 
Puesto:  
b) Reingreso con carácter provisional en:         Denominación del Puesto:  
Municipio:  Fecha toma posesión:      Nivel del 
Puesto:  
c)Supuesto previsto en el art. 63 del RD 364/1995:  Por cese o remoción del puesto.    Por supresión del puesto. 
Municipio:  Fecha toma posesión:   Nivel del 
Puesto:  
4. MÉRITOS (7)
4.1. Grado Personal:          Fecha Consolidación (8):     s
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual (9):   e.e
Tiempo  bo
  Denominación          Sub. Gral. o Unidad Asimilada       Centro Directivo         Nivel C.D.    (Años,  w.
Meses, Días)  2021-1132n https://w
 
4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
                             Curso                                                Nº Horas       Alumno/Ponente                                               Centro 
                                                                                                                                        
                                                                                                                                        
                                                                                                                                        
4.3. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local hasta fecha de terminación 
del plazo de presentación de instancias 
    Admón.                 Cuerpo o Escala                                                                                                                   Gr/Sb                    Años   
Meses      Días 
                                                                                                                                                                                                         
                
                                                                                                                                                                                                         
                
                                                                                                                                        Total de años de servicios (10) 
 
      
 
CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado/a y para que surta efecto en el concurso convocado por Resolución        de 
fecha       BOE       
 
OBSERVACIONES AL DORSO:   SÍ   NO 
                                                                                                                                                    EN                                                 A       DE 
      DE       
                                                                                                                                                                        (Lugar, fecha, firma y sello) 
Observaciones (11):       
 
 
                                                                                                                                                                             Firma y sello 
 
I N S T R U C C I O N E S  
 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
 
C – Administración del Estado 
A – Autonómica 
L – Local 
S – Seguridad Social 
 
(2)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente. 
(3)  Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1 
(4)  Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. 
(5)  Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el Art. 63 a) y b) del 
Reg. Aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo (BOE de 10 de Abril).  es
(6)  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con  e.
carácter definitivo el funcionario, expresado en el apartado 3.1.  w.b
(((((78911)))01   ))   NaSpEDLcrisooee rts e eeshs del eaqr nile uftcltaucaeautun rcimsfavciieódiagpo nresulnoi  lrddm a reoeerene i  clilo nanooe t snsancpt ro oraaáeecnmrnlstic em tpelia oalnxineessoptt, nea  eedutsrdxo aetitsi  berdleeiuneerzmnrvtlaáe  igdo  cahrarsiñaeoa  ndodfcseoe o eqrel  rie eusnmdnxeeto ri i tcgsehsr om aiuadlnmbao osil i steodtfa arseeerac cx bnúeihpeó nlaprtrn iá erOm,d es ecabseolrtms  usaiepn zdercutanvoeibrnt.ars eleccie csioe oapa nndcoa lieoñróa s ol dn.acs e  o.ab dnLueevtr oooálsar c ai aidpnctaoootderrntri avqaer.ous  accedea crotoetsirrf tiipiacfo aidcycar iáó.l ann   efaexpcpoheratda irdd,ea e  pnfoi nrsa uel li czÓaasrcgoióa, nnc oed rcetoilf mipcplaaecztieoon ntdeees.    BOE-A-2021-11323cable en https://ww
ANEXO IV
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del familiar dependiente 
(cuidado de un familiar) o del hijo o hija menor (cuidado de hijos e hijas) según sea el caso 
 
Mediante este documento, D/Dña _________________________________________________ con DNI _________________ 
presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de 
empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos de la Administración 
General del Estado en el Territorio, del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. 
En __________________________________, a ______de _________________de __________ 
 
 
Fdo.: __________________________________ 
 
Mediante este documento, D/Dña _________________________________________________ con DNI _________________ 
presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos 
de Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación a mi hijo o hija menor de edad, sean recabados 
de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos de la Administración General del Estado en el Territorio, 
del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. 
Datos del hijo o hija menor de edad en nombre del que se presta el consentimiento:  
DNI (si tuviera): ______________________ 
Nombre y apellidos: ________________________________________________________ 
Fecha de nacimiento: _______________________________________________________ 
Lugar de nacimiento: _______________________________________________________ 
En __________________________________, a ______de _________________de __________ 
 
 
Fdo.: __________________________________ 
 
RESPONSABLE  El titular de la Subdirección General de Personal  Datos del Responsable: Subdirección General de Personal. 
Dirección Postal: Plaza de la Provincia, 1 Madrid. 28071 
e-mail: sgpersonal@maec.es 
Delegado de Protección de Datos: Inspección General de Servicios. Subsecretaría del 
Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación 
DPD@maec.es 
Fines del Tratamiento    Descripción ampliada: gestión de personal, nómina, ayudas de acción social, becas, plan 
de pensiones, vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales, formación, control 
horario, gestión de las Escuelas infantiles, provisión de puestos y procesos selectivos, 
reclamaciones y recursos y gestión de las relaciones laborales 
Plazo de conservación: Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la 
finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se 
pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo 
dispuesto en la normativa de archivos y documentación. Los datos económicos se 
conservarán al amparo de lo dispuesto en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General 
Tributaria. 
LEGITIMACION    Base jurídica del tratamiento: Art. 6.1.c) RGPD 
DESTINATARIOS  Cesiones previstas: Previsión o no de Cesiones  Destinatarios: AEAT, TGSS, MUFACE,  Entidades bancarias, Sindicatos, IGAE, Entidad 
gestora y Comisión de control del Plan de Pensiones, Otros Centros del Departamento, 
Otros órganos de las Administraciones Públicas, Administración de Justicia, Solicitantes 
de información por la LTAIBG 
  Transferencias a terceros países: Previsión de  No Previstas 
Transferencias, o no, a terceros países 
DERECHOS  Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como  Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la 
otros derechos, como se explica en la información información adicional. Cómo ejercer sus derechos: puede ejercer los derechos de acceso, 
adicional. Cómo ejercer sus derechos: puede  rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u oposición a su  s
ejercer los derechos de acceso, rectificación,  tratamiento dirigiéndose a la Subdirección General de Recursos Humanos, o a través de la  e.
supresión, portabilidad de sus datos, y la  red de oficinas de asistencia en materia de registros (https://administracion.gob.es).   bo
limitación u oposición a su tratamiento  w.
Derecho a retirar el consentimiento prestado: Puede ejercer su derecho a retirar su  3w
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