BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 39  Lunes 15 de febrero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 17047
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
2199 Resolución de 9 de febrero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente,
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio 
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado Función Pública (BOE de 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso general (1G21) para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I de esta 
Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría 
General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros 
de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en 
la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o 
dependientes de ella (BOE del 1 de enero de 2021).
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos.
Los funcionarios de carrera de la Administración Autonómica o Local podrán participar  es
en aquellos puestos cuya clave de adscripción sea A3 (Administración del Estado,  o
Autonómica y Local). 99www.
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solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes. e.e
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo  99ww
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puesto definitivo.
b)  Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento de 
concurso o de libre designación.
c)  Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese anterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.   El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, 
de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.   Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección  b
General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, ajustándose a los modelos  99ww
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el «Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT). Dentro 
del Portal Funciona se deberá acceder a la siguiente ruta: Espacio SIGP > Mis servicios de 
RR.HH. > Concurso de méritos.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio y 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo III 
que aparece publicado en la página web: http://www.hacienda.gob.es y dirigirlo a dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación 
en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
personal (salvo en el caso de funcionarios con destino definitivo en este Departamento o 
que desempeñen puestos en adscripción provisional en el Departamento).
– Anexo III/1. Solicitud de participación.
– Anexo III/2. Puestos solicitados por orden de preferencia.
– Anexo III/3. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo IV. Certificado de méritos adecuados al puesto, expedido por el centro 
directivo donde el candidato desempeñó el puesto de trabajo.
– Anexo V. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia del personal dependiente.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él. e.e
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un  w.b
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los  99ww
rseuqsu sisoiltiocsit uedxeigsi,d poosr,  rpaozdornáens  cdoen dciocniovnivaer ntcoidao fsa mo ilpiaarr,t ea l dhee clohso  pduee qstuoes  aqmubea isn colubyteenng eann 
daensutliandoa  elna  epseeti ccióonn cduers loo se np ueel smtoissm coo nmduicnioicnipaidoo, se netfeencdtuiéanddao psoer,  eanm bcaasso,  qcuoendtraanrdioo, 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo III/1) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante. Los puestos sometidos a condición habrán de solicitarse en los 
primeros números de orden del anexo III/2.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, los certificados de méritos (anexos II y IV) podrán 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 2 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 2 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 1,25 puntos.
– Por un grado personal inferior al nivel del puesto al que se concursa: 0,50 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios 
señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 2 puntos, distribuidos de la 
siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se convoca: 0,034 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,025 puntos por mes trabajado. e
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino  bo
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,016 puntos por mes  99ww
trabPajoard eol. desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación
adicional de 1 punto. Bc
A efectos de valoración del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
– El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivo.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento. La valoración máxima de este mérito 
será de 3 puntos. Cada curso se valorará con 1 punto.
Únicamente se valorarán la superación o impartición de aquellos cursos de formación 
y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que tengan relación directa con las 
actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita de acuerdo con los criterios 
mantenidos por el correspondiente centro directivo respecto de su desempeño y 
especificados en el anexo I de la presente Resolución, en los que se haya expedido 
diploma y certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o 
impartición, los cuales deberán ser acreditados documentalmente, antes de la finalización 
del plazo de presentación de instancias.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas.
No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los del doctorado, 
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, 
master y similares, así como aquellos que no acrediten una duración mínima de quince 
horas. Los cursos impartidos se valorarán con independencia de la duración de los mismos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación 
como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a 
curso impartido.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,143 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 5 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que 
se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o 
funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
5.   Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que  e.e
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo. w.b
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los  99ww
svaulpouraecsitóons  pdaer ac olan cpiolisaicbilóen a ddeju dlaic avcidióan p deers loans apl,la fzaams ilqiaure  yt elangbaonra ilg suoallo o s ienrfeárnio or bnjievteol  ddee 
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derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen 
en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario 
(cuando se alegue esta circunstancia) y para los que cumpla los requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada y horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso que se concurse desde la situación 
administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 3 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
a.  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 1,5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,9 
puntos.
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,6 
puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,3 
puntos.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,15 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha. 
b.  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una  e.e
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 1,5 puntos, de la  b
siguiente forma: 99ww
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
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cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 0,6 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 0,3 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33  %: 0,15 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 0,30 puntos.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,30 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,15 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,30 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
– Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1,20 puntos.
– Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,90 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 0,30 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un  o
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A estos efectos, los conocimientos y/o experiencia adquiridos como consecuencia del 
desarrollo de determinadas funciones, únicamente podrán ser objeto de valoración cuando 
hayan sido desarrolladas durante un periodo de seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
1.  Méritos generales
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo II, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren  s
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su  oe.
último destino en servicio activo en la misma. w.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos  99ww
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vAohlournrotasr.ia o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de  BOE-A-cable e
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.b.a) supuestos 1 y 2 de la base 
cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su 
hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.
– Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
– Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.b. a) supuesto 3 de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de familia  s
o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar. oe.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este  w.
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c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
Todas aquellas copias de documentos aportados para la acreditación de los méritos 
deberán cumplir los requisitos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2.  Méritos específicos
El Certificado para la valoración de los Méritos específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular 
de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los 
conocimientos o experiencia que se certifican, sin el cual la valoración de los méritos 
adecuados al puesto será de 0 puntos.
Asimismo, es necesario que el mérito conocimiento de lengua cooficial propia de 
Comunidad Autónoma se acredite documentalmente, antes de la finalización del plazo de 
presentación de instancias, mediante una certificación expedida por la Administración de 
la Comunidad Autónoma correspondiente.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a los establecido en el artículo 44 
del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10  e.e
de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los  b
concursantes para la adjudicación de las plazas. 99ww
del c3i.t adEon R ceagslaom deen etom.pate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4
pres4e. ntaLcai óvna ldoera ciniósnta ndcei alos sy  mséer itaocsr esdeit areráfenr idráo cau mlae nfetaclhmae dnetel  ccioenrr ela d seol lpicliatuzdo  ddee 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar al interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidencia: La persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos 
del Ministerio de Hacienda o funcionario o funcionaria a quien designe.
– Secretaría: Un funcionario o una funcionaria de la Subdirección General de Recursos 
Humanos.
– Vocales: Dos funcionarios o funcionarias del Centro Directivo donde radican los 
puestos de trabajo y otro u otra funcionaria en representación del área correspondiente al 
mismo, así como un funcionario o funcionaria de la Subsecretaría del Departamento.
2.  Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración una 
persona en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales 
más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados de la Administración.
En el caso de las personas representantes de las Organizaciones Sindicales, se 
designarán a propuesta de las mismas. A efectos de su nombramiento como miembros 
deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días hábiles desde 
la publicación de la convocatoria.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. es
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno,  o
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el  99ww
apobrrtetíecv3nuia.il do so oL4 lma6ic  adiCtyueoodlm r R dpiseeuia ónllan tDu  Cdaeoeccmi róVeniatso ileóo n3nrat6 rdc4eei/ ól1 onV9s a9 pql5oruo.r eapS cocuinoó ddnners.ásig igaan nla olcasi  ómcnaí nnreidmcidaaae etroxási ge iynd  ace,al  pnÓadrrigdaaa cntaaods a cq opunueve ohsctaaoyn eatnne    OE-A-2021-21able en https://
la presente convocatoria.
4.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de su constitución, la Comisión de Valoración del Concurso acordará la exclusión de 
las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, abriendo 
plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas 
excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad a través del Portal Funciona, 
Mis servicios de RRHH (SIGP).
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada se admitirá hasta el día anterior a la fecha 
de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha fecha 
será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones provisionales se 
dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración dará publicidad, a través del Portal 
Web del Departamento, la posibilidad de consultar a través del Portal Funciona (Mis 
Servicios de RRHH-SIGP), las valoraciones provisionales de méritos para los distintos 
puestos. Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de dicha 
publicación para realizar las alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Ministerio de Hacienda en un 
plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación 
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese,  e
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles  bo
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado».  99ww
Sdei blae rráe scoolnutcairósne  cdoemsdpeo rdtiac heal  preuibnlgicreacsioó na.l servicio activo, el plazo de toma de posesión
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justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la Resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, 
potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto en el plazo de un 
mes, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de 
lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del domicilio 
del interesado, a elección del mismo, en ambos casos a partir del día siguiente al de su 
notificación (artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 
13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa) y sin perjuicio de 
cualquier otro recurso que pudiera interponerse.
Madrid, 9 de febrero de 2021.–La Subsecretaria de Hacienda, Pilar Paneque Sosa.
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones administrativas de apoyo a latramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención presencial otelefónica a interesados y/o ciudadanos. 1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones administrativas de apoyo a latramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención presencial otelefónica a interesados y/o ciudadanos.1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones administrativas de apoyo a latramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención presencial otelefónica a interesados y/o ciudadanos.1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones administrativas de apoyo a latramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención presencial otelefónica a interesados y/o ciudadanos.1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones administrativas de apoyo a latramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención presencial otelefónica a interesados y/o ciudadanos.1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones administrativas de apoyo a latramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención presencial otelefónica a interesados y/o ciudadanos.1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones administrativas de apoyo a latramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención presencial otelefónica a interesados y/o ciudadanos.
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AN Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE A3 AE AE
R/SB A2C1 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.565,54 4.284,56 4.284,56 3.929,66 4.774,84 4.284,56 3.929,66
Nv/CD 20 18 18 18 17 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM
O O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DE HACIENDA SUBSECRETARIA DEHACIENDA TRIBUNAL ADMTIVO.CENTRAL DE REC.CONTR.SUBJEFE / SUBJEFA DE2546027SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1300082N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4676329N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1633885N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD744720N17 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1001892N16 AYUDANTE DE1008076ADMINISTRACION C 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4 5 6 7
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones administrativas de apoyo a latramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención presencial otelefónica a interesados y/o ciudadanos.1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones administrativas de apoyo a latramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención presencial otelefónica a interesados y/o ciudadanos. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión integral de comisiones de serviciocon derecho a indemnización.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia de al menos 1 año en lacoordinación de los trabajos necesariospara la confección de ficheros de pago denómina.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión, cálculo yjustificación de descuentos noformalizables. 1) Experiencia mínima de 1 año en gestióny tramitación de nóminas de personalfuncionario aplicando la normativaestablecida al efecto.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión y tramitaciónde asignación de productividades. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación informática del Plan depensiones de la AGE en BADARAL 3.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en el seguimiento y controldel crédito de productividad ygratificaciones y grabación de datos enGESPRODES.
Cursos de formación - Procesador de textos.- Hoja de cálculo.- Entorno PDF. - Procesador de textos.- Hoja de cálculo.- Entorno PDF. - Ley de Contratos del Sector Público.- Protección de Datos y FunciónPública.- Administración electrónica. - Gestión de la nómina estándardescentralizada (NEDAES).- Administración electrónica.- Protección de datos y FunciónPública. - Nómina estándar descentralizadaNEDAES.- Gestión básica de los RecursosHumanos.- Gestión Económico financiera en elMINHAP. - Gestión del Plan de Pensiones conBADARAL 3.- Aplicación de control horarioÉVALOS.- Hoja de cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo a la tramitación deexpedientes de recursosespeciales en materia decontratación.- Manejo de aplicacionesinformáticas de tratamiento detexto.- Publicación de resoluciones enpágina web del Tribunal. - Apoyo a la tramitación deexpedientes de recursosespeciales en materia decontratación.- Manejo de aplicacionesinformáticas de tratamiento detexto.- Publicación de resoluciones enpágina web del Tribunal. - Gestión y control de lascomisiones de servicio conderecho a indemnización en elámbito de Viajes Oficiales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas ITACA, ATLAS ySOROLLA. - Coordinación de la gestión delpago de nóminas, y posteriorcontrol financiero mediante lautilización de las aplicaciones SICy CINCONET.- Gestión y justificación de losdescuentos no formalizables delas nóminas, así como reintegrode los anticipos del Estado.- Cálculo y emisión de losficheros de pago de nóminamediante el manejo de lasaplicaciones NEDAES, NETCASHy CAIXANOW.- Gestión y tramitación denóminas de personal funcionariomediante el paqueteestandarizado NEDAES.- Gestión y tramitación de lasIncapacidades Temporales parasu repercusión en las nóminas.- Gestión y tramitación degrabación de asignaciones deproductividad a través deGESPRODES.- Administración de la aplicaciónBadaral 3 para la gestión del Plande Pensiones de la AGE.- Gestión y explotación desistemas de control horario(ÉVALOS).- Utilización de herramientasofimáticas (Word y Excel) asícomo del portal BADARAL 3 y dela herramienta de Gestión de laProductividad (GESPRODES).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE A3 AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1 A2C1 C1C2
G
CE 3.929,66 3.929,66 4.565,54 4.565,54 4.565,54 6.045,76
Nv/CD 16 16 20 20 20 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2054712N16 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD884707N16 DEPTO. DE SERVICIOS YCOORD. TERRITORIALJEFE / JEFA DE SECCION4676305 S.G. DE RECURSOSHUMANOSJEFE / JEFA DE SECCION4856590 SUBJEFE / SUBJEFA DE930591SECCION N20 ANALISTA PROGRAMADOR2281112 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 8 9 10 11 12 13
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enorganización y gestión de cursos porvideocolaboración.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde cursos on line y presenciales. 1) Experiencia de al menos 1 año en laconfección de ficheros de pago de nómina.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión cálculo yjustificación de descuentos noformalizables. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de los afiliados a la SeguridadSocial y su cotización.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en lautilización del sistema RED, del SistemaDELTA y del programa de gestión IRIS. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión y tramitación de expedientes deanticipos de caja fija y pagos a justificar.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en funciones administrativasy archivo de documentación.
Cursos de formación - Aplicación informática de gestión delplan de formación GAMA.- Gestión de Recursos humanos.- Administración electrónica. - Administración electrónica.- Protección de datos y funciónPública.- Ley de Contratos del Sector Público. - Gestión de Nómina EstándarDescentralizada (NEDAES).- La nueva legislación de datos y laFunción Pública.- Administración electrónica. - Ley de contratos del sector público.- Tratamieto de Texto.- Hoja de cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Organización y gestión deplanes de formación con accionesen distintas modalidades y paraun amplio abanico de centrosdirectivos y DEH y con númeromuy variable de alumnos.- El puesto lleva en exclusiva laresponsabilidad de laorganización de los cursosimpartidos por videocolaboraciónpara diferentes tipos de centrosdirectivos y DEH, tanto impartidospor empleados públicos delDepartamento como por lasempresas que se contraten alefecto.- Grabación, extracción de datosy administrador del sistema de laaplicación informática deFormación (FormaPres),utilización aplicación ResForm depriorización de alumnos paracursos que oferta el INAP para losempleados públicos delMinisterio de Hacienda,Blackboard Collaborate Ultra,SIGP y Docelweb.- Atención y asesoramientopresencial, telefónico y a travésdel buzón electrónico a losdistintos implicados en materia deformación.- Gestión del pago de nóminas yposterior control financieromediante la utilización de lasaplicaciones SIC y CINCONET.- Gestión y justificación de losdescuentos no formalizables delas nóminas, así como reintegrode los anticipos del Estado.- Cálculo y emisión de losficheros de pago de nóminamediante el manejo de lasaplicaciones NEDAES, NETCASHy CAIXANOW.- Gestión de los afiliados a laSeguridad Social y su cotización.- Manejo del Sistema DELTA(Declaración electrónica detrabajadores accidentados) ycumplimentación de partes deaccidente.- Manejo de la aplicaciónNEDAES para gestionar lacotización obrera y empresarial.- Manejo del programaDOCUNET para la confección dedocumentos contable.- Manejo del programa de gestiónIRIS para el envío de documentosa la Intervención Delegada. - Tramitación y seguimiento de ladocumentación relativa aexpedientes de anticipos de cajafija y pagos a justificar.- Tratamiento de textos y archivode documentos.- Utilización y manejo de laaplicación informática SOROLLA.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4087616N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4103666N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4702763N18 OFICIALIA MAYOR JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2099408DE EXPEDIENTES 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 14 15 16 17
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enpreparación, revisión e inclusión de ladocumentación y de las disposicioneselaboradas por las distintas unidades delDepartamento para su inserción en el BOE.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en realización de diligenciasy cotejo de documentación expedida porUnidades de la Administración Central yPeriférica para su presentación anteOrganismos Internacionales. 1) Experiencia, como mínimo de 1 año, entareas de carácter administrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en eldesarrollo y mantenimiento de aplicacionespara el seguimiento de la captura deinformación económico-financiera asuministrar en cumplimiento de lo previstoen la Orden HAP/2105/2012.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajostécnicos de mantenimiento, resolución deincidencias, gestión del proceso y delequipo de pruebas funcionales, así comode usuario de aplicaciones informáticas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión y seguimientode atención a usuarios.
Cursos de formación - Tratamiento y protección de datos decaracter personal.- Secretariado para personal delministerio de Economía y Hacienda.- ADOBE ACROBAT Y ENTORNOPDF.- Tratamiento de Texto. - Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Bases de datos. - Desarrollo web con ASP.NET MVC.- Básico de tecnologías XML.- VISUAL STUDIO.- Seguridad de las Tecnologías de laInformación y las Comunicaciones. - Aplicaciones internas de la DirecciónGeneral de Racionalización yCentralización de la Contratación parala gestión de Acuerdos Marco.- Ciencias de datos con PYTHON.- Ley de Contratos del Sector Público.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Preparación, revisión einclusión de la documentación yde las disposiciones eleboradaspor las distintas unidades delDepartamento para su inserciónen el BOE.- Realización de diligencias ycotejo de documentaciónexpedida por Unidades de laAdministración Central yPeriférica para su presentaciónante Organismos Internacionales.- Manejo de aplicacionesinformáticas desarrolladas por laSubsecretaría para la inserción dedisposiciones en el BOE(GESPUBOE), registro dedocumentacion (GEISER) yherramientas ofimáticas talescomo  Word, Excel y ACROBAT. A.P- Apoyo en la gestiónadministrativa.- Utilización de herramientasofimáticas: tratamiento de texto,hoja de cálculo y bases de datos. - Desarrollo y mantenimiento delas aplicaciones de captura deinformación económico-financieraa suministrar en cumplimiento delo previsto en la OrdenHAP/2105/2012.- Captura de Planes de Ajuste deEELL.- Seguimiento de planes deajuste de EELL.- Captura de liquidaciones deCCAA (CILEX). - Supervisión, gestión de trabajostécnicos de mantenimiento yresolución de incidencias de laaplicación ConectaCentralización.- Gestión del proceso y delequipo de pruebas funcionales yde usuario de la aplicaciónConecta Centralización.- Gestión y seguimiento delservicio de atención a usuarios dela aplicación ConectaCentralización.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: ICONECTA,ECONECTA, PROTEO.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1
G
CE 5.647,18 4.284,56 8.431,08 6.045,76
Nv/CD 17 16 20 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo PUESTO DE TRABAJO DEL4165439GABINETE TELEGRAFICO SUBSECRETARIA DEHACIENDASECRETARIA GENERALTECNICA S.G.INFORMAC.,DOCUMENT.Y PUBLIC.JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1234831DE INFORMACION N16 S.G. DE COORD. INF.ECONOMICO-FINANCIERAANALISTA FUNCIONAL4156409 SUBSECRETARIA DEHACIENDAD.G. DE RACIONALIZ. YCENTR. CONTRATAC. UNIDAD DE APOYO ANALISTA PROGRAMADOR3352417 SUBSECRETARIA DEHACIENDAD.G. DEL PATRIMONIO DELESTADO 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 18 19 20 21
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de procedimientospatrimoniales de las Delegaciones deEconomía y Hacienda.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael puesto de trabajo que se convoca.3) Experiencia de expedientesparlamentarios, acuerdos de consejo deministros y convenios de colaboración. 1) Experiencia mínima de 1 año en gestiónde documentación electrónica.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en uso desistemas de tramitación telemática deexpedientes. 1) Experiencia mínima de 1 año enelaboración de órdenes de servicio yliquidación de dietas nacionales einternacionales.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación de bajaspor incapacidad temporal y control deabsentismo laboral. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año en eldesarrollo de páginas web con SharePoint.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia avanzada en la utilizaciónde productos ofimáticos.
Cursos de formación - Tratamiento y Protección de datos.- Archivo y documento electrónico.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Power Point. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Técnicas de accesibilidad paradesarrolladores de sitios web.- Virtualización de entornos Microsof.- Firma electrónica. Aspectos técnicos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Registro de entrada y archivo dedocumentos.- Seguimiento y control de losexpedientes patrimonialestramitados por las Delegacionesde Economía y Hacienda.- Manejo de las aplicacionesinformáticas GEISER, ITACA yCIBI. - Apoyo a la tramitaciónadministrativa de expedientes.- Utilización de la aplicacióninformática: Excel. - Elaboración de órdenes deservicio y liquidación de dietas.Manejo de la aplicación ÍTACA.- Apoyo a la gestión en losexpedientes de ResponsabilidadDisciplinaria, ResponsabilidadContable y Compatibilidadmediante el archivo y registrofísico y electrónico dedocumentación. Manejo de laaplicación GEISER.- Apoyo a la gestión de personaly el control horario. Manejo de laaplicación EVALOS. - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Trabajos de gestión de archivosy registro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Word, Excel, correoeléctronico e internet. - Diseño y desarrollo de páginasweb para los sitios webadministrados por la Oficina deInformática Presupuestaria, ydesarrollos complementarios.- Gestión de contenidos en lossitios web anteriores,- Desarrollo de aplicaciones enentorno.Net.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 A2C1
G
CE 4.284,56 4.284,56 5.123,86 4.565,54 6.045,76
Nv/CD 18 18 18 20 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Y
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DEL PATRIMONIO DELESTADOJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2661142 S.G. CLASIF.CONTRAT.YREG.CONTRATOSJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2609773N18 SUBSECRETARIA DEHACIENDAINSPECCION GENERAL UNIDAD DE APOYO CAJERO / CAJERA PAGADOR3499429 INTERVENCIONGRAL.ADMON. DEL ESTADO S.G. DE ORGANIZ., PLANIFIC.GEST.DE RR.SUBJEFE / SUBJEFA DE855845SECCION N20 OFICINA DE INFORMATICAPRESUPUESTARIAANALISTA PROGRAMADOR1085896 I.D. MINISTERIO DEHACIENDA 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 22 23 24 25 26
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde revisión y grabación de documentoscontables.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínia de 6 meses entrabajos de archivo y registro. 1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones de revisión y grabación dedocumentos contables en IntervencionesDelegadas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones propias de Secretaría.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en gestión de registro yarchivo.1) Experiencia mínima de 1 año enfiscalización de cuentas justificativas.2) Experiencia  en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de fiscalizaciónde cuentas de Caja Fija y Pagos a Justificar. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia  en trabajos de archivo yregistro.
Cursos de formación - SIC´3.- Gestión económico-financiera. - Tratamiento de Texto.- Hoja de Cálculo. - Sistema de Información ContableSIC´3. - Gestión de archivos. - Comunicación efectiva.- Gestión económico financiera. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Revisión y grabación dedocumentos contables.Confección de documentoscontables en DOCUNET.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  SIC3, DOCUNET,IRIS-Intervención y RAYO Net. - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Trabajos de gestión de archivosy regsitro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Word, Excel, correoelectrónico e internet. - Revisión y grabación dedocumentos contables.- Apoyo en tareas administrativas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC´3 e IRIS. - Funciones de Secretaría,archivo y registro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  RAYO Net,DocelWeb, Word, Excel yPowerPoint. - Fiscalización de cuentasjustificativas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS y Word. - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Trabajos de gestión de archivosy registro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Word, Excel, correoelectrónico e internet.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 18 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2007218 I.D. MINISTERIO DE INDUST,COMERC.Y TUR.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4368685N18 I.D. MINISTERIO DE INCL., S.S.Y MIGRAC.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4738659N18 I.D. MINISTERIO DELINTERIORJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2113464N18 ENCARGADO / ENCARGADA4677659DE TRABAJO A I.D. MINISTERIO DE AS. EXT. YDE COOPER.ENCARGADO / ENCARGADA4290375DE TRABAJO A PARQUE MOVIL DEL ESTADO PARQUE MOVIL DEL ESTADO SECRETARIA GENERAL 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 27 28 29 30 31 32
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de la seguridad en el PME.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión del Inventariode bienes muebles del PME(mobiliario/vehículos). 1) Experiencia de 1 año, como mínimo, enla gestión de servicios de automoción.2) Experiencia en el manejo  de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde registro y archivo de documentos.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de apoyoadministrativo. 1) Experiencia mínima de 1 año en gestiónde sistemas.2) Experiencia en la gestión de bases dedatos.3) Experiencia en la gestión dealmacenamiento y Comunicaciones. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde registro y archivo de documentos.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones  informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de apoyoadministrativo. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde registro y archivo de documentos.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de apoyoadministrativo.
ws.
Cursos de formación - Tratamiento de texto.- Bases de datos.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Hoja de cálculo.- Tratamiento de Texto. - Gestión de servidores Unix/Linux.- Gestión de servidores MS_Windo- Administración de Sistemas.- Administración de Servicios deComunicaciones. - Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto. - Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de solicitudes deautorización de entrada depersonas y vehículos en el PME.- Gestión de la seguridad en elPME.- Gestión del registro del Área deSeguridad del PME.- Gestión del Inventario de bienesmuebles del PME(mobiliario/vehículos).- Utilización de las aplicacionesinformáticas OPERA, SOROLLA2,MANTTES, GEISER, IVO y SCAV(Sistema de control de acceso devehículos). - Gestión y tramitación deservicios de automoción.- Coordinación con los distintosDepartamentos Ministeriales yÓrganos Constitucionales para lagestión de los servicios deautomoción.- Utilización de las aplicacionesinformáticas OPERA y GAMO. - Tareas de apoyo administrativo.- Uso de herramientas detratamiento de texto y Geiser. - Mantenimiento de los sistemasdel Comisionado con Linux yWindows Server y de Bases deDatos SQL *Server y MySQL.- Gestión del Almacenamiento HP3PAR y StoreOnce.- Administración de lascomunicaciones Switches HP,ARUBA y Brocade (SAN). - Tareas de apoyo administrativoy labores de registro.- Uso de herramientas detratamiento de texto y Geiser. - Tareas de apoyo administrativoy labores de registro.- Uso de herramientas detratamiento de texto y Geiser.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 6.029,66 4.284,56 3.697,82 8.431,08 4.284,56 3.697,82
Nv/CD 18 18 16 20 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo COORDINADOR /1296209COORDINADORA DESEGURIDAD S.G. DE GESTION JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1417373N18 COMISIONADO PARA ELMERCADO DE TABACOSCOMISIONADO PARA ELMERCADO DE TABACOS PRESIDENCIA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1766320N16 VICEPRESIDENCIA ANALISTA FUNCIONAL2943060 AREA DE MANTO. DE LA REDMINORISTAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2741242N18 AREAECON.-FINAN.,PRESUP.,DEPERS.Y S.G.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4134050N18 MINISTERIO DE HACIENDA S. DE E. DE HACIENDA 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 33 34 35 36 37 38
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde secretaría: atención telefónica, agenda,coordinacion de reuniones, registroinformático de recepción y distribución dedocumentos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en funciones de apoyo a latramitación electrónica de expedientesnormativos. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde apoyo y colaboración en la gestión debibliotecas y archivos.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de  apoyo ycolaboración en la edición y distribución derevistas de organismos públicos. 1) Experiencia mínima de 1 año entramitación de recursos, procedimientoadministrativo, grabación de datos oregistro.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en control yseguimiento de cumplimiento horario,preparación de listados, informes yestadísticas de recursos humanos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación y gestiónde personal funcionario y laboral enorganizaciones con servicios periféricos.
Cursos de formación - Procesador de texto.- Hoja de calculo.- Creación de presentaciones. - Programa de formación parapersonal de secretarías.- Adobe acrobat y entorno PDF.- Access.- Calidad de servicio y atención alciudadano. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Firma electrónica y DNI electrónico.- Prevención de riesgos en oficinas.- Administración electrónica.- Accesibilidad para gestores decontenidos Web, documentos MS Officey PDF.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión de registro y archivo através de aplicaciones de Geiser.Apoyo en gestión administrativa.- Funciones de apoyo en latramitación electrónica deexpedientes normativos yconsultas de cuestionesparlamentarias con lasaplicaciones de iniciativasparlamentarias y solicitudes deacceso al Portal deTransparencia.- Funciones de acceso a lainformación, realizadas en elPortal de Transparencia de laAGE. - Tareas de apoyo y colaboraciónen la gestión de bibliotecas yarchivos.- Labores de apoyo ycolaboración en la edición ydistribución de revistas deorganismos públicos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas relativas atratamientos de textos y hojas decálculo. - Registro, grabación de datos  ytramitación de reclamacioneseconómico-administrativas, asícomo el tratamiento de sudocumentación y digitalización.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Tratamiento detextos y Geiser. - Control y seguimiento delcumplimiento horario, preparaciónde listados, informes yestadísticas para la obtención dela información del personal de losTEA.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: ERYCA, ERICAWEBy CONTROL HORARIONET.GEISER, procesador detextos, hoja de cálculo y bases dedatos.- Tramitación y seguimiento delas situaciones de I.T.,maternidad, permisos y licencias,jubilaciones y prevención deriesgos laborales.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1
G
CE 5.091,66 4.284,56 5.007,94 6.045,76
Nv/CD 17 16 18 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo GABINETE DEL SECRETARIODE ESTADOJEFE / JEFA DE NEGOCIADO1226499DE HABILITACION S. DE E. DE HACIENDAD.G. DEL CATASTRO SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4378096N16 S. DE E. DE HACIENDATRIBUNAL ECONOMICO-ADMTVO.CENTRAL SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE UNIDAD858418REVISION DOCUMENTAL S.G. DE ORGANIZ. MEDIOS YPROCEDIMIENTOSANALISTA PROGRAMADOR1009062 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 39 40 41 42
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión y tramitación de expedientes decontratación.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto que se convoca.3) Experiencia en pago de indemnizacionespor razón de servicio y otros gastoscorrientes. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión y tramitación de expedientes decontratación.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión de correoselectrónicos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desarrollo del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de  recursos de alzada, recursoscontencioso-administrativos yprocedimientos especiales de revisión.2) Experiencia en la utilización de lasherramientas necesarias para el puesto detrabajo que se convoca.3) Experiencia en la digitalización yformación  de expedientes electrónicos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes de solicitudesde suspensión de reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la preparación, grabacióne impresión de notificaciones, (en papel yvía web), de expedientes de suspensión dereclamaciones económico-administrativas.
Cursos de formación - Sorolla 2 (gestión de expedientes degasto) .- Sorolla 2 (anticipos de caja fija).- Ley de contratos del Sector Público.- Plataforma de contrtación del sectorPublico. - Sorolla 2 (Gestión de expedientes degasto)- Ley de Contratos del Sector Público. - Firma electrónica y el DNI electrónico.- Administración electrónica.- Protección de datos y Funciónpública. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de Texto.- Hoja de Cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de expedientes decontratación de suministros yservicios, a través de contratosmenores, procedimientosabiertos, contratos SARA y através de la DGRCC.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SOROLLA 2(módulos de gestión deexpedientes y ACF), CORENET,SIC3, Plataforma de contratacióndel Sector Público (CONECTA) yDOCELWEB.- Tramitación y gestión dedocumentos para el pago deindemnizaciones por razón deservicio y otros gastos corrientesen bienes y servicios a pagar porACF.- Tramitación y gestión deexpedientes de contrataciónadministrativa.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sorolla 2 y correoelectrónico (Outlook). - Tareas de tramitación dereclamacioneseconómico-administrativas.- Manejo de las aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY YASTREA. - Preparación y tramitación derecursos de alzada, recursoscontencioso-administrativos yprocedimientos especiales derevisión.- Remisión a organismosgestores el cumplimiento de lasresoluciones de los recursos dealzada, recursoscontencioso-administrativos yprocedimientos especiales derevisión .- Utilización de las aplicacionesinformáticas:, TAREA, ALCHEMY,ASTREA, Sede electrónica de losTEA y GEISER. - Tramitación de expedientes desolicitudes de suspensión dereclamacioneseconómico-administrativas.- Preparación, grabación eimpresión de notificaciones, (enpapel y vía web), de expedientesde suspensión de reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de aplicacionesinformáticas: Tarea y Alchemy.- Atención al público.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 A2C1 C1C2 A2C1
G
CE 5.007,94 3.697,82 5.007,94 5.647,18 5.647,18
Nv/CD 20 18 20 18 20
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo GESTOR / GESTORAMADRID -2783891SERVICIOS GENERALESMADRID JEFE / JEFA DE UNIDADMADRID -4008326REVISION DOCUMENTALMADRID TRIBUNAL EC.-ADMTVO.REG.EXTR.-BADAJOZGESTOR / GESTORABADAJOZ -4790145SERVICIOS GENERALESBADAJOZ T.ECON.-ADMTVO.REG.BALEARES -PALMA DE M.1150566JEFE / JEFA DE UNIDADILLESREVISION DOCUMENTALBALEARS -PALMA DEMALLORCA T.ECON.-ADMTVO.REG.CATALUÑA -BARCELONAJEFE / JEFA DE UNIDADBARCELONA -1161287PROCEDIMIENTOSBARCELONA 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 43 44 45 46 47
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en materiade registro administrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimientos en la tramitación deexpedientes electrónicos. 1) Experiencia mínima 1 año en el apoyo ytramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas  necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca..1) Experiencia mínima 1 año en el apoyo ytramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación, grabación y calificación dereclamaciones económicas administrativas,así como apertura de piezas separadas desuspensión.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto del trabajo que seconvoca.3) Determinación y evaluación de lasmaterias específicas en el IRPF,Sociedades e IVA.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de los recursos de alzada,recursos contencioso-administrativos yprocedimientos especiales de revisión.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la preparación,tramitación y envío de las reclamacioneseconómicas-administrativas a losTribunales de Justicia. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año  en lagestión y tramitación de las reclamacioneseconómicas-administrativas.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia  en la gestión de personal enlos TEA.
Cursos de formación - Calidad de servicios de atención alcliente- Bases de datos.- Técnicas de archivo electrónico. - Tratamiento de Texto.- Hoja de Cálculo.- Bases de Datos.. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Bases de datos. - Funcionalidades de TAREA.- Novedades en el expedienteelectrónico.- Apoyo a la tramitación de ASTREA.- Notificaciones electrónicas en losTEA. - Notificaciones electrónicas en losTEA.- Atención de entradas einterposiciones electrónica en los TEA.- Tramitación en ASTREA. - Tratamiento de Texto.- Hoja de cálculo.- Alchemy. - Procedimientoeconómico-administrativo y laadministración tributaria electrónica.- Revisión en vía administrativatributaria y procedimientoeconómico-administrativo.- Mantenimiento del inventario en losTEA.- Gestión de ponencias y modelos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.Tareas de apoyo a la tramitaciónde  expedientes electrónicos.Funciones de registroadministrativo.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SECAD y SIC 3. - Funciones propias desecretaría, archivo, tramitación dereclamacioneseconómico-administrativas.- Atención al público. - Funciones propias desecretaría, archivo, tramitación dereclamacioneseconómico-administrativas.- Atención al público. - Tramitación del procedimientode las reclamacioneseconómico-administrativas:grabación, revisión y tramitación.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Tramitación del procedimientode las reclamacioneseconómico-administrativas:grabación, revisión y tramitación.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA Y ALCHEMY. - Tareas de tramitación dereclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de aplicacionesinformáticas a nivel de usuario:procesador de textos, hoja decálculo, TAREA Y ALCHEMY. - Tramitación de lasreclamacioneseconómicas-administrativas.- Gestión de personal y serviciosen los TEA.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY yASTREA.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1
G
CE 4.284,56 5.007,94 4.284,56 5.123,86 5.123,86 4.284,56 5.647,18
Nv/CD 16 16 16 18 18 16 20
ProvinciaLocalidad GIRONA -GIRONA LA RIOJA -LOGROÑO LA RIOJA -LOGROÑO MADRID -MADRID MADRID -MADRID MALAGA -MALAGA MURCIA -MURCIA
O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4678808N16 T.ECON.-ADMTVO.REG.LARIOJA SEDE-LOGROÑOJEFE / JEFA DE UNIDAD2448204TRAMITACION JEFE / JEFA DE UNIDAD4790139TRAMITACION T.ECON.-ADMTVO.REG.MADRID SEDE- MADRIDJEFE / JEFA DE UNIDAD3103116REVISION DOCUMENTAL JEFE / JEFA DE UNIDAD3329703REVISION DOCUMENTAL T.ECON.-ADMTVO.REG.ANDALUCIA - MALAGAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2504065 T.ECON.-ADMTVO.REG.MURCIA SEDE-MURCIAJEFE / JEFA DE UNIDAD2217005PROCEDIMIENTOS 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 48 49 50 51 52 53 54
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación  de expedienteseconómico-administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes electrónicos.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de registro,atención al público y archivo.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes electrónicos.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de registro,atención al público y archivo. 1) Experiencia mínima de 1 año entramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la incorporación dedocumentación electrónica en losexpedientes electrónicos. 1) Experiencia mínima de 1 año enreclamaciones económico-administrativa.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de archivo yatención al público. 1) Experiencia mínima de 1 año en  latramitación de reclamacioneseconómico-administrativa.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de archivo yatención al público. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia en el manejo de lasherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo  que seconvoca.3) Experiencia en atención al público.
Cursos de formación - Tratamiento de texto.- Hoja de Cálculo. - Tratamietno de texto.- Hoja de cálculo.- Bases de datos. - Tratamiento de textos- Hoja de cálculo.- Bases de datos. - Firma electrónica y DNI electrónico.- Hoja de Cálculo.- Bases de Datos. - Hoja de Cálculo.- Tratamiento de Texto.- Administración electrónica. - Hoja de cálculo.- Tratamiento de Texto.- Administración electrónica. - Técnicas y herramientas de atenciónal ciudadano.- Habilidades de comunicación.- Análisis de casos prácticos delprocedimiento administrativo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos.- Utilización de  aplicacionesinformáticas: Tratamiento de textoy Hoja de cálculo.- Información y asistencia alciudadano. APC1- Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.Tareas propias de registro,información y archivo.- Utilización de aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY,ASTREA y GEISER. APC1- Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.Tareas propias de registro,información y archivo.- Utilización de aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY,ASTREA y GEISER. - Tramitación de expedientes dereclamacioneseconómico-administrativas.- Realización de tareasrelacionadas con ladocumentación, escaneo yarchivo de expedienteselectrónicos.- Utilización de aplicacionesinformáticas: procesador de texto,hojas de cálculo, ASTREA,ALCHEMY y TAREA.- Atención al público.- Funciones propias deSecretaria: registro,documentación y tramitación dereclamacioneseconómico-administrativa. Tareasde archivo.- Utilización de aplicacionesinformáticas: TAREA, ASTREA YALCHEMY.- Atención al público.- Funciones propias deSecretaria: registro,documentación y tramitación dereclamacioneseconómico-administrativa. Tareasde archivo.- Utilización de aplicacionesinformáticas: TAREA, ASTREA YALCHEMY.- Atención al público. - Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.- Atención al público.- Utilización de aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMYy ASTREA .
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 6.045,76 6.045,76 5.123,86 4.284,56 3.413,20 4.284,56
Nv/CD 16 16 16 18 16 16 16
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMURCIA -833831MURCIA T.ECON.-ADMTVO.REG.CANARIAS-LAS PALMASJEFE / JEFA DE NEGOCIADOLAS PALMAS -3205204N16PALMAS DEGRANCANARIA, LAS JEFE / JEFA DE NEGOCIADOLAS PALMAS -794451N16PALMAS DEGRANCANARIA, LAS T.ECON.-ADMTVO. REG.ANDALUCIA-SEVILLAJEFE / JEFA DE UNIDADSEVILLA -2736097REVISION DOCUMENTALSEVILLA JEFE / JEFA DE NEGOCIADOCADIZ - CADIZ3592374N16 JEFE / JEFA DE NEGOCIADOSEVILLA -2196787N16SEVILLA T.ECON.-ADMTVO.REG.VALENCIA - VALENCIAJEFE / JEFA DE NEGOCIADOVALENCIA -4678730VALENCIA 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 55 56 57 58 59 60 61
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de reclamacioneseconómico-administrativas: preparación ycontrol de notificaciones de lasresoluciones económicas administrativas yenvío a cumplimiento.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo  que seconvoca.3) Experiencia en el análisis técnico previoa la elaboración de ponencias deresoluciones de las reclamacioneseconómicas-administrativas en materiaprocedimental y procedimientosancionador. 1) Experiencia de al menos 1 año en lagestión y elaboración de nóminas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en las tareas relacionadascon el puesto de trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y coordinación de propuestasnormativas correspondientes alAnteproyecto de Ley de los PresupuestosGenerales del Estado.2) Experiencia en la utilización y manejo dela aplicación Informática PGLEX, necesariapara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Experiencia en la tramitación de lasenmiendas al articulado del Proyecto deLey de Presupuestos Generales del Estado,en las fases de aprobación del Congreso ydel Senado y seguimiento dedocumentación y expedientes propios de laAbogacía del Estado.
Cursos de formación - Firma electrónica. Aspectos técnicos.- Ley orgánica de protección de datosde carácter personal.- Sorolla.- Hoja de cálculo. - Gestión de personal. BADARAL.- NEDAES.- SOROLLA. - Ley 47/2003 General Presupuestaria.- Ejecución y control presupuestario.- La nueva legislación de protecciónde datos y la función pública.- Archivo y documento electrónico.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas:preparación, seguimiento ycontrol de las notificaciones de lasresolucioneseconómico-administrativas y suenvío a cumplimiento.- Análisis técnico previo a laelaboración de ponencias deresoluciones de lasreclamaciones económicasadministrativas, especialmente enmateria procedimental yprocedimiento sancionador.- Utilización de aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Tramitación y liquidación denóminas de personal funcionario,laboral y funcionarios en prácticasy confección en la aplicaciónNEDAES.- Utilización de aplicacionesinformáticas, Excell y Access.- Tramitación de documentaciónpara la liquidacióncorrespondiente en lasretribuciones del personal.- Tramitación y gestión deSeguridad Social. Confección delfichero Daretri. - Tramitación y coordinación delas propuestas normativas enorden a su incorporación alAnteproyecto de Ley de losPresupuestos Generales delEstado, a través de la aplicaciónPGLEX, con perfil deAdministrador.- Tramitación y seguimiento delas enmiendas al articulado delProyecto de Ley de losPresupuestos Generales delEstado, en las fases deaprobación del Congreso y delSenado.- Participación en la elaboraciónmaterial del Proyecto de Ley dePGE y documentacióncomplementaria.- Gestión y seguimiento dedocumentación y expedientespropios de la Abogacía del Estadoa través de la aplicación REGES.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1
G
CE 4.284,56 5.123,86 5.007,94
Nv/CD 16 18 20
ProvinciaLocalidad VALENCIA -VALENCIA MADRID -MADRID MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO770333N16 INSTITUTO DE ESTUDIOSFISCALESINSTITUTO DE ESTUDIOSFISCALES SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4862002DE HABILITACION MINISTERIO DE HACIENDA S. DE E. DE PRESUPUESTOSY GASTOS GABINETE DEL SECRETARIODE ESTADOJEFE / JEFA DE SECCION3165665 S. DE E. DE PRESUPUESTOSY GASTOSD.G. DE COSTES DEPERSONAL SECRETARIA GENERAL 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 62 63 64
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,50 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas y de apoyo a la gestión.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de las solicitudes de acceso a lainformación. 1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde mantenimiento de la cartografíacatastral.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año yconocimiento de la carga masiva deficheros con información gráfica ycartográfica.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Diseño Gráfico.- Programa de Formación parapersonal de Secretaría.- Hoja de Cálculo.- Bases de Datos. - Ley de Contratos del Sector Público.- Aplicación del procedimientosancionador. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Seguridad en entornosmicroinformáticos. - Información al ciudadano.- Nueva orden de declaracionescatastrales, Puntos de InformaciónCatastral (PIC) y mapa de gestión.- Hoja de Cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo a la gestiónadministrativa de la SecretaríaGeneral.- Seguimiento y control del PlanEstratégico anual de la DirecciónGeneral. (PLANEXTRAWEB).- Gestión de las solicitudes deacceso a información. (Portal deTransparencia).- Manejo de las aplicacionesinformáticas GESAT,PLANEXTRAWEB, Excel yAccess. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Trabajos de gestión de archivosy registro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Word, Excel, correoelectrónico e internet. - Tareas de delineación ycartografía aplicada al Catastro,incluido el mantenimiento decartografía catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 AE A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 4.284,56 4.775,82 4.565,54 7.098,28 4.774,84
Nv/CD 18 17 20 20 17
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID ALBACETE -ALBACETE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE NALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4678879 DELEGACIONES DEECONOMIA Y HACIENDA DEL.PROV.ECON.Y HAC.ALBACETE - G.TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORA4127887CATASTRAL B N17 DEL.PROV. EC.Y HAC.DEALICANTE-INT.TERR.1912854SUBJEFE / SUBJEFA DESECCION N20 DELEG.PROV. ECON.YHAC.ALICANTE-G.TERR.3732108JEFE / JEFA DE EXPLOTACIO 2629291SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.AVILA - SEC.GRAL. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 65 66 67 68 69
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,50 1,50 1,00 2,50 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Secretaría General.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde fiscalización de Cuentas de Anticipo deCaja Fija.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos decontabilización de expedientes de Ingresosy Gastos. 1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Asuntos Generales.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Atención al ciudadano. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Bases de datos. - Aplicación SIC 3.- Gestión Financiera y Presupuestaria.- Sistema SOROLLA 2. Gestión deExpedientes. - Administración electrónica.- Atención al ciudadano.- Recursos y reclamaciones. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de Texto.- Hoja de cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de RegistroGeneral electrónico.- Información y asistencia alciudadano.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word y Excel. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel yAccess. CB8- Fiscalización de Cuentas deAnticipo de Caja Fija.- Registro de Operaciones deOrdenación y Ejecución delPresupuesto Gastos y Pagos.- Tramitación y Expedición deExpedientes de Ingresos NoTributarios: Contraído Previo.- Atención e Información alPúblico.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  SIC-3, IRIS ySOROLLA 2. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel yOutlook. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Registro,Tesoro y Asuntos Generales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de RAYONET-SIR,ARIEL y SIC3.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 AE A3 A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.565,54 4.775,82 4.559,38 5.007,94
Nv/CD 16 17 20 17 18 16
A
ProvinciaLocalidad AVILA - AVIL BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -EIVISSA
A N A A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo AYUDANTE DE2712177ADMINISTRACION B DELEG.ESP.EC.Y HAC.BADAJOZ-S.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTOR3352528D DEL.ESP..EC.Y HAC.BADAJOZ-INT.REGIONALSUBJEFE / SUBJEFA DE4667255SECCION DE INTERVENCIO DEL.ESP.EC.Y HAC.EXTREM.-BADAJOZ-G.REG.SUBGESTOR / SUBGESTOR2098430CATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.BALEARES-SEC.GRAL.2739016SUBGESTOR / SUBGESTORB 4693292AYUDANTE DEADMINISTRACION B DELG. PROV. EC.YHAC.BAL.P.MALL.-G.REG. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 70 71 72 73 74 75
E
M/
MAX 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención al ciudadano enmaterias relacionadas con el CatastroInmobiliario.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención al ciudadano enmaterias relacionadas con el CatastroInmobiliario.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención al ciudadano enmaterias relacionadas con el CatastroInmobiliario4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atenicón al ciudadano enmaterias relacionadas con el CatastroInmobiliario.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención al ciudadano enmaterias relacionadas con el CatastroInmobiliario.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Nueva orden de declaracionescatastrales, Puntos de InformaciónCatastral (PIC) y mapa de gestión.- Unificación de criterios en atención alciudadano.- Novedades en aplicacionesinformáticas de Catastro. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Procedimiento catastral. - Nueva orden de declaracionescatastrales, Puntos de InformaciónCatastral (PIC) y mapa de gestión.- Unificación de criterios en atención alciudadano.- Novedades en aplicacionesinformáticas de Catastro. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Procedimiento catastral. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Procedimiento catastral.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- .Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos administrativos,incluidos los de información yatención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de texto yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.850,72 4.850,72 4.775,82 4.775,82 4.774,84
Nv/CD 18 18 17 17 17
ProvinciaLocalidad ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -EIVISSA ILLESBALEARS -MAHON ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA
A A A A A
R R R R R
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBGESTOR / SUBGESTO1398490CATASTRAL A N18 SUBGESTOR / SUBGESTO3579161CATASTRAL A N18 3640297SUBGESTOR / SUBGESTOCATASTRAL B N17 916089SUBGESTOR / SUBGESTOCATASTRAL B N17 2697150SUBGESTOR / SUBGESTOCATASTRAL B N17 DEL. PROV. EC. Y HAC.CACERES - G. TERR. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 76 77 78 79 80
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año enexpedientes de alteraciones catastrales denaturaleza jurídica. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca3) Experiencia mínima de 1 año enexpedientes de alteraciones catastrales denaturaleza jurídica. 1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca3) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de expedientes de alteracionescatastrales de naturaleza jurídica.
Cursos de formación - La firma electrónica y el DocumentoNacional de Identidad (DNI)electrónico.- Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Administración electrónica. - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Administración electrónica. - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Administración electrónica. - Tramitación declaración con la nuevaorden de modelo.- Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Aspectos prácticos en la tramitaciónde declaraciones.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión administrativa decarácter catastral especialmenteen procesos relacionados con laatención al ciudadano, latramitación de alteracionesjurídicas y el suministro deinformación de notarios yregistradores.Registro ydigitalización de ladocumentación relativa a lagestión catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sede Electrónica delCatastro (SEC).- Gestión administrativa decarácter catastral especialmenteen procesos relacionados con laatención al ciudadano, latramitación de alteracionesjurídicas y el suministro deinformación de notarios yregistradores.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sede Electrónica delCatastro (SEC).- Gestión administrativa decarácter catastral especialmenteen procesos relacionados con laatención al ciudadano, latramitación de alteracionesjurídicas y el suministro deinformación de notarios yregistradores.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sede Electrónica delCatastro (SEC).- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, especialmente enprocesos relacionados con laatención al ciudadano y elsuministro de información denotarios y registradores.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sede Electrónica delCatastro (SEC).
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 5.647,18 5.647,18 5.647,18 4.775,82
Nv/CD 20 20 20 17
ProvinciaLocalidad ACERES -ACERES ACERES -ACERES ACERES -ACERES ACERES -ACERES
CC CC CC CC
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo GESTOR / GESTORA1401151CATASTRAL B GESTOR / GESTORA2211115CATASTRAL B GESTOR / GESTORA2319650CATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORA3967592CATASTRAL B N17 DELEG.PROV.EC. Y HAC. DECADIZ - G.TERR. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 81 82 83 84
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 2,50 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en elmantenimiento de la titularidad catastralprocedente de las comunicacionescatastrales de la Agencia Estatal deAdministración Tributaria. 1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en el manejo de cartografíacatastral.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesidades para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y gestión de expedientesadministrativos de Tesoro y Caja Depositos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal  Ciudadano.
Cursos de formación - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Gestión catastral: normativa catastraly desarrollo reglamentario.- Aplicación Sistema de GestiónCatastral (SIGECA). - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Protección de Datos y FunciónPública. - Atención al ciudadano.- Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Bases de datos. - Información al ciudadano.- Nueva orden de declaracionescatastrales, Puntos de InformaciónCatastral (PIC) y mapa de gestión.- Hoja de cálculo. - Atención e información al ciiudadano.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, especialmente enprocesos relacionados con elmantenimiento de la titularidadcatastral de las comunicacionescatastrales de la Agencia Estatalde Administración Tributaria.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y  Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE).- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y  Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General especialmentede Patrimonio del Estado.- Utilización de aplicacionesinformáticas CIBI, SIC3,DOCELWEB, Word y Excel. - Prestación directa y específicaal ciudano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaria General,especialmente de Tesoro y Cajade Depósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel, SIC3Caja de Depósitos y SECAD.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE A3 AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.850,72 4.775,82 5.123,86 4.774,84 4.284,56
Nv/CD 18 17 18 17 17
ProvinciaLocalidad CADIZ - CADIZ CADIZ - CADIZ CASTELLON/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA CASTELLON/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA CORDOBA -CORDOBA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBGESTOR / SUBGESTORA3986481CATASTRAL A N18 SUBGESTOR / SUBGESTORA3686840CATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.YHAC.CASTELLON-SEC.GRAL.4153452SUBGESTOR / SUBGESTORAA DELEG.PROV.ECON.Y HAC.CASTELLON-G.TERR.2738668SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.CORDOBA -SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA3888851D DEL.ESPEC. DE EC.Y HAC. ACORUÑA-S.GRAL. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 85 86 87 88 89
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 3,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Patrimonio del Estado.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y gestión de expedientesadministrativos de la Caja General deDepósitos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión de altas enFichero Central de Terceros. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para el desepeñodel puesto de trabajo que se convoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención al ciudadano enmaterias relacionadas con el CatastroInmobiliario.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Gestión económica y presupuestariaen las Administraciones Públicas.- Técnicas de archivo electrónico.- Atención e información al ciudadano. - Gestión económica y presupuestariaen las Administraciones Públicas.- Técnicas de archivo electrónico.- Calidad de servicio de atención alciudadano. - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Calidad orientada a la gestióncatastral.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de Texto.- Gestión bases de datos. - Registro Electrónico.- SIC.- SOROLLA. - Registro Electrónico Rayonet-Sir- Aplicación de las nuevas LeyesAdministrativas.- Notificación Electrónica NOTIFIC@.- SIC 3.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Patrimonio delEstado.- Utilización de las aplicacionesinformáticas CIBI, SIC3 SECAD,Sede electrónica del Catastro yDOCELWEB.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Tesoro y CajaGeneral de Depósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3, IRIS, SECAD yDOCELWEB. - Gestión administrativa decarácter catastral especialemte enprocesos relacionados con laatención al ciudadano.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaria General,especialmente de RegistroGeneral Electrónico y de Tesoro yCaja General de Depósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3, SOROLLA2 ySECAD.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaria General,especialmente de RegistroGeneral electrónico,notificaciones electrónicas yTesoro y Caja General deDepósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: RAYONET-SIR,NOTIFICA@ y SIC3.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A3 A3 AE A3
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 5.123,86 5.123,86 5.647,18 4.774,84 4.284,56 3.697,82
Nv/CD 18 18 20 17 16 16
ProvinciaLocalidad A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A CUENCA -CUENCA CUENCA -CUENCA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBGESTOR / SUBGESTORA3850559A SUBGESTOR / SUBGESTORA4236778A DEL.ESP.EC.Y HAC.GALICIA-ACORUÑA-G.REG.GESTOR / GESTORA3406318CATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORA2831821CATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.CUENCA - SEC.GRAL.AYUDANTE DE4998351ADMINISTRACION D AYUDANTE ADMINISTRACION1278388D DELEG.PROV.EC.YHAC.GUADALAJARA - SEC.G. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 90 91 92 93 94 95
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,002,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes de Tesoro yCaja de Depósitos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión del suministro de informacióncatastral procedente de los fedatariospúblicos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión y control deusuarios de la Sede Electrónica de Catastroy de los Puntos de Información Catastral(PIC).1) Experiencia de 1 año como mínimo en lagestión, control e impresión de remesas denotificaciones catastrales.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación dealteraciones jurídicas derivadas dedeclaraciones catastrales incluidas lasbajas de titular catastral. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enexpedientes de gestión económica.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes de Clases Pasivas.
Cursos de formación - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- SOROLLA. - Colaboración con fedatarios públicos.- Sistema de Información GeográficaCatastral (SIGCA) y modificacionescartográficas. - Prácticas de interconexión deregistros. Gestión Integrada deServicios de Registro (GEISER).- Novedades Sistema de GestiónCatastral (SIGECA): documentos yremesas.- Unificación de criterios en laDirección General del Catastro.- Sistema de Información GeográficaCatastral (SIGCA) y modificacionescartográficas. - Legislación sobre protección dedatos.- Bases de datos.- Contratación estatal. - Administración electrónica.- Bases de datos.- Hoja de cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaria General y RegistroGeneral electrónico.- Utilización de las aplicacionesinformáticas  Word, Outlook,RAYONET-SIR, ARIEL,DOCELWEB y NOTIFIC@.CB8- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaria General especialmentede Tesoro y Caja de Depósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Outlook SOROLLA2,SIC3, SECAD, NOTIFIC@ yDOCELWEB. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), DIGITALIZA yDocumento electrónico (DOC-e). - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), DIGITALIZA yDocumento electrónico (DOC-e). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de RegistroElectrónico, Notificaciones,Inventario y Contratación.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR,NOTIFC@ y SOROLLA2.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Clases Pasivas,Registro Electrónico,Notificaciones y Contratación.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR,NOTIFIC@, SOROLLA2 y ARIEL.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 A3 A3 AE AE
R/SB C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 5.123,86 4.559,38 4.850,72 4.850,72 5.647,18 4.565,54
Nv/CD 18 18 18 18 20 18
ProvinciaLocalidad GUADALAJARA - GUADALAJARA GUADALAJARA - GUADALAJARA GUADALAJARA - GUADALAJARA GUADALAJARA - GUADALAJARA HUELVA -HUELVA HUELVA -HUELVA
A A A A A
R R R R R
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBGESTOR / SUBGESTO3676692A SUBGESTOR / SUBGESTO2277935B DEL.PROV.EC.Y HAC.GUADAL. - GERENCIA T.SUBGESTOR / SUBGESTO1522352CATASTRAL A N18 899142SUBGESTOR / SUBGESTOCATASTRAL A N18 DELEG.PROV. EC.Y HAC.HUELVA - SEC.GRAL.GESTOR / GESTORA C1308672 SUBGESTOR / SUBGESTO1274686B DELEG.PROV.ECON.YHAC.HUESCA -G.TERR. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 96 97 98 99 100 101
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones deljpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deapalicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes de Patrimoniodel Estado.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en Gestión de Personal. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde fiscalización previa y tramitación dedocumentos contables.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de apoyo aladministrador de red.
Cursos de formación - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Procedimiento catastral. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Procedimiento catastral. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Procedimiento catastral. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Procedimiento catastral. - Asertividad aplicada a la Atención alPúblico.- Organización eficaz del trabajo ytrabajo en equipo.- Gestión de recursos humanos.- Sistemas de Información de recursoshumanos para las Delegaciones deEconomía y Hacienda. - Aplicación Iris-Intervención.- Aplicación SIC3 IntervenciónTerritorial y Regional.- Administrador de red.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadno de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.- Prestación directa y especifícaal ciudadno de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestsióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. EK8- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Registroelectrónico y Archivo, Patrimonio ygestión de personal.- Utilización de las aplicacionesinformáticas CIBI, RAYONET-SIR,ERYCA y CONTROL HORARIO. - Trabajos de comprobación denóminas de retribuciones depersonal, cuentas de anticipo decaja fija y pagos a justificar.- Tramitación de documentoscontables.- Tareas de apoyo aladministrador de la red.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3, TeamMate,IRIS, SINOI, Docelweb y Gala.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3 AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.774,84 4.774,84 4.774,84 4.774,84 5.123,86 4.284,56
Nv/CD 17 17 17 17 18 17
ProvinciaLocalidad HUESCA -HUESCA HUESCA -HUESCA HUESCA -HUESCA HUESCA -HUESCA JAEN - JAEN LEON - LEON
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBGESTOR / SUBGESTORA1445696CATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORA2340650CATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORA2917113CATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORA3004309CATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.JAEN - SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA3661065A DEL.PROV. EC. Y HAC. LEON -INTER.TERR.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4386434INTERVENCION 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 102 103 104 105 106 107
E
M/
MAX 1,50 1,00 1,50 1,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Expediente en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en Gestión de Personal. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el mananejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano.
Cursos de formación Atención al ciudadano.Hoja de cálculo.Tratamiento de texto.Procedimiento catastral. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.Bases de datos. RAYONET-SIR.SOROLLA: Inventario.SIGP. Atención al ciudadano.Hoja de cálculo.Tratamiento de textos.Gestión bases de datos. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.
- - - -  - - -  - - -  - - - -  - - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: RAYONET-SIR,BADARAL, SOROLLA2, WordExcel. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Asuntosgenerales, Registro electrónico,Notificaciones, Gestión depersonal e Inventario.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR,NOTIFIC@, MERCURIO,SOROLLA2 Y SIGP. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastal, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cáculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General. Información yasistencia al ciudadano.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word y Excel.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.774,84 3.929,66 4.284,56 4.775,82 4.284,56
Nv/CD 17 16 17 17 17
O O
ProvinciaLocalidad LLEIDA -LLEIDA LA RIOJA -LOGROÑO LUGO - LUG LUGO - LUG MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.PROV.ECON.Y HAC. DELLEIDA - G.TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORA3009876CATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC. LARIOJA-SEC.GRAL.AYUDANTE ADMINISTRACION1082107C DELEG.PROV. EC. Y HAC.LUGO - SEC. GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA4677836D DEL.PROV.DE ECON.Y HAC.DE LUGO-G.TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORA1002530CATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.MADRID - SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA4674788D DEL. PROV. ECON.Y HAC. DEMADRID -G.REG. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 108 109 110 111 112
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos  relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en laboresy tareas propias de secretarías de  lasjefaturas de las Gerencias.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año  en latramitación de solicitudes de informaciónhistórica  con datos de carácter personal. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en Gestiónde Anticipo de Caja Fija.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año entramitación electrónica de expedientes deClases Pasivas.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Pertenencia al Cuerpo Técnico Auxiliarde informática de la Administración delEstado.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Gestión de personal: situacionesadministrativas.- Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Contratación básica acorde con laNueva Ley de Contratos. - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Protección de datos y FunciónPública. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Procedimiento catastral. - Ley de Contratos del Sector Público.-Administración electrónica.-Protección de datos y funciónpública. - Legislación básica de ClasesPasivas.- Gestión de archivos de oficina. - Gestión de Redes deComunicaciones.-Administración de Bases de datoscon MYSQL y PHP ADMIN.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión administrativa decarácter catastral, incluidas tareassecretaría de la jefatura de laGerencia,- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Documento electrónico(DOC. e). APC1- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y  Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE).- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. EK8- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Anticipo deCaja Fija.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SOROLLA2 yDOCELWEB.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Clases Pasivasy Asuntos Generales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas ARIEL yRAYONET-SIR.- Mantenimiento deinfraestructura de red. Atención deincidencias tanto a nivel desoftware como de hardware.Administración de sistemas yaplicaciones informáticos. Soportea usuarios.- Registrador de certificados deempleado público ymantenimiento de la PKI.- Utilización de aplicacionesinformáticas MEDUSA, GALA,SINOI y Access.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1
G
CE 5.647,18 8.451,10 4.775,82 5.123,86 4.559,38 6.029,66
Nv/CD 20 17 17 18 18 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ALAGA -ALAGA ALAGA -ALAGA ALAGA -ALAGA
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo GESTOR / GESTORA4693914CATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORA782148CATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORA1087057CATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.MALAGA - SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA945618A SUBGESTOR / SUBGESTORA2704977B 2823816ADMINISTRADOR /ADMINISTRADORA DERECURSOS INFORMATICOS YCOMUNICACIONES DELG.PROV. ECON.Y HAC.MALAGA - G. TERR. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 113 114 115 116 117 118
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Pertenencia a los Cuerpos de Gestión deSistemas e Informática de la Administracióndel Estado o de Técnicos Auxiliares deInformática de la Administración del Estado.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia como mínimo de 1 año en lagestión de infraestructuras Microsoft conWindows Server. 1) Experiencia mínima de 1 año en elseguimiento y tramitación de declaracionesde alteraciones catastrales físicas de bienesinmuebles naturaleza urbana relacionadascon convenios de colaboración en materiade gestión catastral.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deprocedimientos de subsanaciones dediscrepancias y correcciones de errores dedatos físicos de inmuebles de naturalezaurbana.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año entramitación de expedientes administrativosde gestión de personal.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión de Registroelectrónico de documentación oexpedientes. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes de comunicaciones defedatarios públicos. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano.
Cursos de formación - Despliegue de Virutalización Azure.- Oracle Forms 12C. Desarrollo deAplicaciones.- Servicios REST Bajo la Arquitectura ela Subdirección General de Estudios ysistemas de información (SGESI).- Oracle. Lenguaje PL/SQL - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Ley de Contratos del Sector Público(LCSP).- Tratamiento y protección de datos decarácter personal. - Tratamiento y protección de datos decarácter personal.- Gestión de recursos humanos.- Atención e Información al ciudadano.- Administración electrónica. - Nueva orden de modelos dedeclaración catastral. Nuevo sistemade registro de declaraciones.- Implementación del Procedimiento deRegularización Catastral.- Procedimientos de valoracióncolectiva en el ámbito de la DirecciónGeneral del Catastro. - Registros electrónicos.- Atención al ciudadano.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión de aplicaciones y sudespliegue, basado eninfraestructuras Microsoft conWindows Server y Oracle.- Administración en entornosWindows Server y Oracle. - Gestión administrativa decarácter catastral relacionada conlos procedimientos de gestióncatastral, en especial los relativosa las alteraciones catastralesfísicas de bienes inmueblesnaturaleza urbana relacionadascon convenios de colaboración enmateria de gestión catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y  Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Gestión depersonal y Registro Electrónico.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIGP, ERYCA yRAYONET-SIR. - Gestión administrativa decarácter catastral relacionada conlos procedimientos de gestióncatastral, en especial los relativosal mantenimiento de las bases dedatos gráfica y alfanumérica y alas comunicaciones de fedatariospúblicos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y  Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE).- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) así como lasrelativas a tratamientos de texto yhojas de  cálculo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 AE A3 A3
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 6.045,76 5.647,18 4.284,56 5.647,18 4.775,82
Nv/CD 20 20 17 20 17
ProvinciaLocalidad MALAGA -MALAGA OURENSE -OURENSE ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -GIJON
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo ANALISTA PROGRAMADOR5217431 DEL. PROV.ECON. Y HAC.DEOURENSE-G.TERR.GESTOR / GESTORA2238821CATASTRAL B DELEG.PROV. EC.Y HAC.ASTURIAS-SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA4398736D DEL.PROV.EC.HAC.ASTURIAS-OVIEDO-GER.REG.GESTOR / GESTORA1320819CATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORA4678120CATASTRAL B N17 DEL.PROV.EC.Y HAC.ASTURIAS-GIJON-INT.T. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 119 120 121 122 123
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde fiscalización de anticipos de caja fija.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de fiscalizaciónde depósitos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención al ciudadano enmaterias relacionadas con el CatastroInmobiliario.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Anticipos de Caja Fija y Pagos aJustificar.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Información y atención al público.- La Administración electrónica.- Archivo y documentación. - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Administración electrónica. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Administración Electrónica.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo CB8- Tramitación y fiscalización deanticipos de Caja Fija de laComandancia de la Guardia Civilde Gijón.- Tramitación y fiscalización dedepósitos y propuestas demandamientos de pago.- Utilización de la aplicacióninformática: Iris-Intervención. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel, correoelectrónico y RAYONET-SIR. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Caja Generalde Depósitos e información yasistencia al ciudadano.- Archivo y Registro GeneralElectrónico.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR, Wordy Excel. APC1- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.559,38 5.007,94 4.284,56 8.451,10 4.775,82
Nv/CD 18 16 16 17 17
ProvinciaLocalidad ASTURIAS -GIJON LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS PONTEVEDRA-PONTEVEDRA PONTEVEDRA-PONTEVEDRA PONTEVEDRA- VIGO
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBJEFE / SUBJEFA DE4674114SECCION DE INTERVENCIONN18 DEL. ESP. EC.Y HAC. LASPALMAS - S.GRAL.AYUDANTE DE1869023ADMINISTRACION B DELEG.PROV. EC.Y HAC.PONTEVEDRA -SEC.G.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1755652 DEL.PROV.ECON. YHAC.PONTEVEDRA-G.TERR.1227821SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORA2315808CATASTRAL B N17 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 124 125 126 127 128
E
M/
MAX 1,50 1,00 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las nedesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluidos el escaneado dedocumentos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivo incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año enadministración y mantenimiento de redesinformáticas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en fiscalización de anticiposde Caja Fija. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Administración Electrónica. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Administración Electrónica. - Archivo y documentación.- Comunicación y motivación. - Administrador de red.- Registro electrónico. RAYONET.- Sistema de información de RecursosHumanos para las Delegaciones deEconomía y Hacienda. -Gestión Económica yPresupuestaria.-SOROLLA.- Atención al Público.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluida los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Información yasistencia al ciudadano y Archivo,Registro General Electrónico.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR, SIC3,Word y Excel. CB8- Trabajos de administración ymantenimiento de redesinformáticas. Soporte informáticoa usuarios. Configuración ygestión de las aplicacionesofimáticas- Trabajos de fiscalización deanticipos de Caja Fija.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SINOI, GALA,MEDUSA, IRIS- INTERVENCIÓN,RAYONET Y SIC´3. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Tesoro-CajaGeneral de Depósitos, RegistroGeneral electrónico, gestión depersonal y gestión económica.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel,SOROLLA2 y SECAD.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.775,82 4.774,84 4.284,56 4.565,54 4.284,56
Nv/CD 17 17 17 20 16
ProvinciaLocalidad ONTEVEDRAVIGO ONTEVEDRAVIGO ONTEVEDRAVIGO ONTEVEDRAVIGO ALAMANCA -ALAMANCA
P-  P-  P-  P-  SS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBGESTOR / SUBGESTORA4196864CATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORA3079708CATASTRAL B N17 DEL.PROV.E.Y HAC.PONTEVEDRA -VIGO-S.G.SUBGESTOR / SUBGESTORA4279455D DEL.PROV.E.Y H.DEPONTEVEDRA-VIGO I.T.4674117SUBJEFE / SUBJEFA DESECCION DE INTERVENCIONN20 DELEG.PROV. EC.YHAC.SALAMANCA-SEC.GRAL.AYUDANTE DE OFICINA B1170784 DEL.PROV. EC. Y HAC.SALAMANCA -G.TERR. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 129 130 131 132 133
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde mantenimiento de cartografía y bases dedatos catastrales.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión integrada deservicios de registro, digitalización y archivode documentos incluido su escaneado.1) Experienca mínima de 1 año en procesosrelacionados con la gestión administrativaintegral derivada de las tareas relacionadascon las funciones del puesto de trabajo quese convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión integrada deservicios de registro, digitalización y archivode documentos incluido su escaneado. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo qe seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en registro electrónico deexpedientes administrativos y en laorganización y gestión de archivos incluidoel escaneado de documentos.
Cursos de formación - Reglamento europeo de protecciónde datos.- Calidad del servicio de atención alciudadano.- Seguridad en redes WAN (Wide AreaNetwork) e Internet. - Calidad de los servicios y Atención alciudadano.- Introducción y herramientas de laAdministración Electrónica.- Reglamento europeo de Protecciónde Datos.- Resolución de conflictos en laAdministración Pública. - Calidad de los servicios y atención alciudadano.- Introducción y herramientas de laAdministración Electrónica.- Reglamento europeo de Protecciónde Datos. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Calidad de los servicios y Atención alciudadano.- Tratamiento de texto.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Soporte a los usuarios en el usode las aplicaciones de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y  Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE).- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) así como lasrelativas a tratamientos de texto yhojas de cáculo. - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Trabajos de gestión de archivo yregistro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Word, Excel, correoelectrónico e internet. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 A3 AE A3
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 8.431,08 4.774,84 4.774,84 4.565,54 4.775,82
Nv/CD 20 17 17 20 17
ProvinciaLocalidad SALAMANCA -SALAMANCA SALAMANCA -SALAMANCA SALAMANCA -SALAMANCA S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE CANTABRIA -SANTANDER
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo ANALISTA FUNCIONAL4664306 SUBGESTOR / SUBGESTORA2382815CATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORA3223751CATASTRAL B N17 DEL.PROV.E.Y H.DESTA.CRUZ TENERIFE-I.T.2149120SUBJEFE / SUBJEFA DESECCION N20 DEL.PROV.EC.H.CANTABRIA-SANTANDER-GER.R.SUBGESTOR / SUBGESTORA4197562CATASTRAL B N17 DEL.PROV.ECON.YHAC.SEGOVIA - G. TERR. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 134 135 136 137 138
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos de gestión administrativarelacionados con la  delineación y  elmantenimiento cartográfico catastralinformatizado.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestión engestión de quejas y sugerenciasinterpuestas ante el Consejo de Defensadel Contribuyente relacionadas con lasfunciones del puesto de trabajo que seconvoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en laboresy tareas propias de secretarías de  lasjefaturas de las Gerencias. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestión engestión de quejas y sugerenciasinterpuestas ante el Consejo de Defensadel Contribuyente relacionadas con lasfunciones del puesto de trabajo que seconvoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en laboresy tareas propias de secretarías de  lasjefaturas de las Gerencias. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión integrada deservicios de registro, digitalización y archivode documentos incluido su escaneado.
Cursos de formación - Cartografía catastral.- Gestión Catastral - Gestión de personal: situacionesadministrativas.- Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión. - Gestión de personal: situacionesadministrativas.- Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión. - Calidad de los servicios y Atención alciudadano.- Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión.- Tratamiento de texto.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de apoyo administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral incluidas las relativas ala delineación y cartografíaaplicada al Catastro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE). - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidas  las tareasrelacionadas con cuestiones depersonal, control horario yfacturas propias de la secretaríade la jefatura de la Gerencia.Gestión de quejas y sugerenciasinterpuestas ante el Consejo deDefensa del Contribuyente.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), ERYCA yMERCURIO así como las relativasa tratamientos de textos y hojasde cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidas  las tareasrelacionadas con cuestiones depersonal, control horario yfacturas propias de la secretaríade la jefatura de la Gerencia.Gestión de quejas y sugerenciasinterpuestas ante el Consejo deDefensa del Contribuyente.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), ERYCA yMERCURIO así como las relativasa tratamientos de textos y hojasde cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3
R/SB C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.850,72 4.850,72 4.774,84 4.774,84
Nv/CD 18 18 18 17
ProvinciaLocalidad EGOVIA -EGOVIA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA
SS SS SS SS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3944026DE DELINEACION YCARTOGRAFIAINFORMATIZADA N18 DEL.ESP.EC. Y HAC.ANDALUC.-SEVILLA-G.R.SUBGESTOR / SUBGESTORA3444275CATASTRAL A N18 SUBGESTOR / SUBGESTORA841411CATASTRAL A N18 SUBGESTOR / SUBGESTORA2523768CATASTRAL B N17 DELEG.PROV.ECON.YHAC.SORIA - G. TERR. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 139 140 141 142
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en cartografía catastralinmobiliaria. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes de ClasesPasivas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión del sistema decita previa de Delegación. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Asuntos Generales.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión de Registroelectrónico de documentación oexpedientes.
Cursos de formación - Implementación del Procedimiento deRegularización Catastral.- Derechos básicos de los ciudadanosen sus relaciones con lasAdministraciones Públicas.- Aplicaciones informáticas catastrales.- Procedimientos de Gestion Catastral. - Atención al público. - Administración electrónica.- Atención al ciudadano.- Recursos y reclamaciones. - Administración electrónica.- Atención al ciudadano.- Recursos y reclamaciones. - Ley de Contratos del Sector Público.- La firma electrónica y el DNIElectrónico.- Gestión y Administración deRecursos Humanos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA)así como las relativas atratamientos de textos y hojas decálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Clases Pasivas. - Gestión del sistema de citaprevia de Delegación.- Utilización de las aplicacionesinformáticas ARIEL,RAYONET-SIR, SIC3,DOCELWEB y ERYCAWEB. - Presentación directa yespecífica al ciudadano deservicios de carácteradministrativo relacionados conlos procedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de RegistroElectrónico y Asuntos Generales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR,Access, Word y Excel.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE A3 A3 AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 5.647,18 5.647,18 4.775,82 4.774,84 4.284,56
Nv/CD 20 20 17 17 17
A
ProvinciaLocalidad ORIA - SORI OLEDO -OLEDO OLEDO -OLEDO OLEDO -OLEDO ALENCIA -ALENCIA
S TT TT TT VV
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo GESTOR / GESTORA4271509CATASTRAL B DEL. ESP. EC.Y HAC. TOLEDO- S. GRAL.GESTOR / GESTORA C2798670 DEL.ESPEC.EC. YHAC.TOLEDO - GER. REG.SUBGESTOR / SUBGESTORA1577959CATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORA3240116CATASTRAL B DEL.ESP.ECON.YHAC.VALENCIA - S.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA4343385D 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 143 144 145 146 147
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,50 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos de Patrimoniodel Estado. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde apoyo al control financiero de ingresosde Organismos Autónomos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimieto de la lengua cooficial propiade la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos de atención presencial ytelefónica al ciudadano relacionados con lagestión administrativa integral de lasfunciones asignadas a las oficinas delcatastro.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en laorganización y gestión en el registro deexpedientes catastrales incluido el registrotelemático. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Secretaría General.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Ley 33, de 3 de noviembre, delPatrimonio de las AdministracionesPúblicas.- CIBI.- Bases de Datos.- Hoja de Cálculo. - Aplicación SIC3.- SOROLLA gestión de inventario. - Información al ciudadano.- Nueva orden de declaracionescatastrales, Puntos de InformaciónCatastral (PIC) y mapa de gestión.- Hoja de cálculo. - La nueva legislación de Protecciónde Datos y la Función Pública.- Transparencia y buen gobierno.- Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) ymapa de gestión. - Sistema Sorolla. Gestión deinventario.- Calidad del servicio de atención alciudadano.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Patrimonio delEstado.- Utilización de las aplicacionesinformáticas CIBI, Access, Word yExcel. - Trabajos de apoyo al controlfinanciero de ingresos y a lafiscalización de garantías, asícomo su tramitación a través de laaplicación SECAD. - Prestación directa y específicaal ciudadno de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de texto yhoja de cáculo. APC1- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), Documentoelectrónico (DOC-e) y GestiónIntegrada de Servicios deRegistro (GEISER). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Clases Pasivas,Coordinación de HaciendasLocales y Autonómicas y RegistroGeneral. Tareas de apoyo enAsuntos Generales y Patrimoniodel Estado. Gestión del Inventariode la Delegación.- Utilización de las aplicacionesinformáticas ARIEL, AUTORIZA,SOROLLA2-GESTIONINVENTARIO, RAYONET-SIR yDOCELWEB.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A3 A3 AE
R/SB C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.565,54 4.774,84 8.451,10 5.123,86
Nv/CD 16 20 17 17 18
ProvinciaLocalidad VALENCIA -VALENCIA VALENCIA -VALENCIA VALENCIA -VALENCIA VALLADOLID -VALLADOLID BIZKAIA -BILBAO
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo AYUDANTE DE OFICINA D4670955 DEL.ESP. ECON.Y HAC.DEVALENCIA-I.TERR.SUBJEFE / SUBJEFA DE1041108SECCION N20 DEL.ESP.ECON.YHAC.VALENCIA - G.REGIONALSUBGESTOR / SUBGESTORA2447244CATASTRAL B N17 DEL.ESP.EC.Y HAC.C.YLEON-VALL.- G.REG.SUBGESTOR / SUBGESTORA3109013CATASTRAL B N17 DEL.ESPECIAL EC.Y HAC.BIZKAIA - S.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA2890936A DELEG.PROV. EC.Y HAC.ZAMORA - SEC.GRAL. 2021-2199n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 148 149 150 151 152
E
M/ R 
O
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 O SECT
PT
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año entramitación de expedientes administrativosde gestión de personal.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión de Registroelectrónico de documentación oexpedientes. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de expedientes de Patrimonio delEstado.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia  mínima de 1 año enprocedimientos de atención al ciudadanoen el ámbito catastral. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde  fiscalización previa.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de controlfinanciero permanente o auditoría públicatrabajos de fiscalización de depósitos. O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCE
D
A
Cursos de formación - Personal en la AdministraciónPública.- BADARAL Y R.C.P.- Registro y notificaciones telemáticas.El registro electrónico común. - CIBI expedientes.- Notifica@.- Administración electrónica. - Novedades técnicas de laSubdirección General de Estudios ySistemas de información (SGESI).- Nuevas líneas de atención alciudadano.- Regionalización de quejas.- Aspectos prácticos en la tramitaciónde declaraciones. - Aplicación IRIS-Intervención.- Fiscalización previa de contratos,subvenciones y gastos de personal.- Ética en la función pública. AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGUL
Form.Obser-Descripción puesto de req.vacionestrabajo - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de RegistroElectrónico y gestión de personal.- Utilización de las aplicacionesinformáticas BADARAL,RAYONET-SIR, CONTROLHORARIO-NET, ERYCA DH yMERCURIO. - Gestión de expedientes deSecretaría General,especialmente de Patrimonio delEstado.- Utilización de las aplicacionesinformáticas CIBI, NOTIFIC@,Word y Excel. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). CB8- Fiscalización previa decontratos del sector público,subvenciones y gastos depersonal.- Control financiero permanentedel área de tesorería.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  IRIS-Intervención,SIC-3 y DOcelWEb. CION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA 
A
G
Tit.NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestoOrdenPlazasCDpuestoreq.Localidadde trabajo 18SUBGESTOR / SUBGESTORA1ZAMORA -AE1535075541C1EX114.565,54BZAMORAC2 DEL.ESP. ECON.Y HAC.ZARAGOZA - S.GRAL.16AYUDANTE DE1ZARAGOZA -AE1544677208C1EX114.284,56ADMINISTRACION BZARAGOZAC2 DELEG.PROV.ECON.YHAC.DE CEUTA-G. TERR.20JEFE / JEFA DE SECCION1CEUTA -A31553254471A2EX115.647,18CEUTAC1 DEL.PROV. DE E.Y H.DEMELILLA - I.T.20SUBJEFE / SUBJEFA DE1MELILLA -AE1564672902A2EX115.007,94SECCION N20MELILLAC1 CUERPOS O ESCALAS:  • EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 -EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  'AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO • A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL  TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES  • AP: ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO • H.E: HORARIO ESPECIAL °• APC1: ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 51 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFIC0:3000E • CBB: CONOCIMIENTOS AMPLIOS EN CONTROL Y CONTABILIDAD DEL SECTOR P • EKB: EXPERIENCIA DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACION DE LA HACIENDA P  
 
ANEXO II 
CONCURSO GENERAL 1G21 
CERTIFICADO DE MÉRITOS 
  MINISTERIO 
   
   
D./Dª. 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:  
 
1. DATOS PERSONALES 
Apellidos y Nombre  …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. 
Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. N.R.P.  ………………………. 
Administración a la que pertenece (1) ……………………………………. Titulaciones Académicas (2)…………………………….. 
 
2. SITUACION ADMINISTRATIVA 
 Servicio Activo      Servicios Especiales        Servicio en otras AA. PP.         Suspensión firme funciones: Fecha terminación 
  Fecha traslado…………………       Periodo suspensión………………………… 
 Exc. Voluntaria Art. 89.2. Ap.…. RDL 5/15                   Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDL 5/15: toma  
    Fecha cese servicio activo:  posesión último destino def.:                  Fecha cese serv.activo: (3) 
 Otras situaciones: 
 
3. DESTINO 
3.1.  DESTINO DEFINITIVO (4) 
  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: …………… 
  ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 
  Denominación del Puesto: ………………………………………………………………………………………………………. 
  Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del Puesto……… 
3.2.  DESTINO PROVISIONAL (5) 
  a) Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional …….…………Denominación del puesto …………………………. 
      Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión: …….….……. Nivel del Puesto………. 
  b) Reingresado con carácter provisional en…………………………………………………………………………………….. 
      Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto   ……… 
  c)  Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.  Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto 
   
4. MERITOS (7) 
4.1.  Grado personal ……………………………………………………………………  Fecha consolidación (8)  …………………. 
4.2  Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)  
Denominación  Sub.Gral. o Unidad Asimilada  Centro Directivo  Niv.C.D  (Años,    Meses,     Días) 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.3  Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.4  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de publicación 
de la convocatoria: 
Admón  Cuerpo o Escala  Grupo      Años      Meses      Días 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  s
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  e.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  w.b
                                                                                               Total años de servicio: (10)…………………………………………..  99ww
C…E…RT…IF…IC…A…CI…ON… …qu…e …ex…pid…o …a …pe…tic…ió…n …del… i…nte…re…sad…o …y …pa…ra… q…ue… su…rt…a …efe…cto…s …en.  deel  feccohnac u…rs…o …co…nvo…ca…do B pOoEr  …………………… …
O  BSERVACIONES AL DORSO:  SI □  NO □             Madrid,  BOE-A-cable e

 
 
 
Observaciones (11) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                (Firma y Sello) 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)    Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
  C - Administración del Estado 
  A - Autonómica 
  L - Local 
  S - Seguridad Social 
(2) Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente. 
(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1. 
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso 
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1    del 
Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril). 
(6)  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con 
carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. 
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Organo 
competente. 
(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones 
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. 
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.  es
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  o

 
ANEXO III/1 
MINISTERIO DE HACIENDA 
CONCURSO GENERAL  1G21  SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: RESOLUCIÓN           (BOE   ) 
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA  ( *) 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI  Nº puestos  Reservado 
solicitados  RR.HH 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
Nº Registro Personal  Grupo  Grado  Cuerpo / Escala 
Situación Administrativa (marque la que corresponda).   Servicio Activo.     Excedencia / Otras  
Domicilio (a efectos de notificación). 
Código Postal  C/ 
Localidad:  Provincia: 
Tlfno. de contacto (con prefijo):  Fax:  Correo Electrónico: 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
DESTINO DEFINITIVO:   M.  Hacienda    A.E.A.T.    Otro Min. |....................................|     Otra Admón. Púb. ........................................| 
Dirección General, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
-  - 
-  - 
DESTINO PROVISIONAL: 
a)         Comisión de Servicio   Nombramiento Provisional 
b)     Reingresado con carácter provisional 
c) Supuestos previstos en el Art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.:         Por cese o remoción del puesto       Por supresión del puesto
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
-  - 
-  - 
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  AÑOS:  MESES:  DIAS: 
Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitadas los siguientes datos: 
a) Base Tercera.3: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI……………….. obtenga puesto en la localidad de. ………………………….. 
b) Base Cuarta I.5.  a) Destino previo cónyuge funcionario DNI……………………. en la localidad de …………………………………………... 
b) Cuidado de Hijos o cuidado de familiar:  1) Cuidado de Hijos  2) Cuidado de familiar 
COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACION DEL / DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO Nº 
DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO,  EL  SISTEMA  DE VERIFICACIÓN  DE  DATOS  DE  IDENTIDAD Y/O DE RESIDENCIA (RR.DD.522 Y 
523/2006 DE 28 DE ABRIL    SI     NO 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que  oe.
solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  w.b
Lugar, fecha y firma  Registro de entrada  2021-2199n https://ww
SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. - 
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS Y COORDINACION TERRITORIAL  Bc
SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE HACIENDA. - C/ Alcalá, 9.  Madrid 28071.
 
 
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACION DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN  
EN EL CONCURSO 
 
 
1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a maquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras 
mayúsculas y bolígrafo negro. 
 
2.- SITUACION ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 
 
3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.  
 
En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles. 
 
4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de 
servicios y los previstos en el articulo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de 
abril) 
 
  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos de puesto al que 
esta adscrito el funcionario con carácter definitivo. 
 
5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentará con el 
nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto. 
 
6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se grapará a la instancia, aunque en 
ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
 
7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por una sola 
cara. 
 
8.- En el apartado RESERVADO RECURSOS HUMANOS, NO ESCRIBIR nada. Muchas gracias. 
 
 
                                                           
 
 
 
              ANEXO III/2 
 
CONCURSO GENERAL 1G21 
 
        PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA 
 
 
Nº Orden 
Orden  Centro  Denominación  RR.HH  RR.HH  RR.HH 
Pto.  Localidad  Nivel 
Preferencia  Directivo  Puesto  PTD  C  M 
Convocatoria 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                  e.
                  w.
   E n caso neces ario deberán u tilizarse cuantas hoj as sean precisas.           OE-A-2021-21able en https://
 
 
ANEXO III/3 
CONSENTIMIENTO Y MODELO DE INFORMACIÓN BASICO Y ADICIONAL 
PARA OBTENCIÓN DE DATOS Y CONSULTA DE INFORMACIÓN 
D./Dª ……………………………………......................................................…………………….. 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados 
por la Subdirección General de Recursos Humanos, para el ejercicio de las competencias que 
tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de trabajo. 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Recursos Humanos 
consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que 
tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
1.Expediente personal
2.Identidad
3.Residencia
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
Fecha y firma 
Antes de dar su consentimiento debe leer la información sobre protección de datos de carácter 
personal que se presenta a continuación: 
 
RESPONSABLE  El titular de la Subdirección  Datos de contacto del Responsable: Subdirección General de 
General de Recursos  Recursos 
Humanos  Humanos Dirección postal. C/Alcalá 9, 28071 MADRID Teléfono: 
91 595 82 59/60. E mail: secretaria.rrhh@hacienda.gob.es 
Delegado de Protección de Datos: Subdirección General de 
Información de Tra‐nsparencia y contenidos Web. Secretaria 
General Técnica del Ministerio de Hacienda. 
C/Alcalá 9, 28071 MADRID. E mail: 
DPDHacienda@hacienda.gob.es 
FINES DEL    Descripción ampliada: gestión d‐e personal, nómina, ayudas de 
TRATAMIENTO  acción social, becas, plan de pensiones, vigilancia de la salud y 
prevención de riesgos laborales, formación, control horario, gestión 
de las Escuelas infantiles, provisión de puestos y procesos 
selectivos, reclamaciones y recursos y gestión de las relaciones 
laborales. 
Plazo de conservación: Se conservarán durante el tiempo necesario 
para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para 
determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar 
de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación 
lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación. 
Los datos económicos se conservarán al amparo de lo dispuesto en 
la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. 
LEGITIMACIÓN    Base jurídica del tratamiento: Art. 6.1.c) RGPD 
 
DESTINATARIOS  Cesiones previstas:  Destinatarios: AEAT, TGSS, MUFACE, Colegio Huérfanos, 
Previsión o no de  Entidades bancarias, Sindicatos, IGAE, TCU, Entidad gestora y 
Cesiones  Comisión de control del Plan de Pensiones, Otros Centros del 
Departamento, Otros órganos de las Administraciones Públicas, 
Administración de Justicia, Solicitantes de información por la 
LTAIBG 
Transferencias a terceros  No prevista 
países: Previsión de 
Transferencias, o no, a 
terceros países 
DERECHOS  Acceder, rectificar y  Cómo ejercer sus derechos: puede ejercer los derechos de acceso, 
suprimir los datos, así como  rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u 
otros derechos, como se  oposición a su tratamiento dirigiéndose a la Subdirección General 
explica en la información  de Recursos Humanos, o a través de la red de oficinas de asistencia 
adicional.  en materia de registros (https://administracion.gob.es). 
  Derecho a retirar el consentimiento prestado: Puede ejercer su 
derecho a retirar su consentimiento dirigiéndose a la Subdirección 
General de Recursos Humanos, o a través de la red de oficinas de 
asistencia en materia de registros (https://administracion.gob.es). 
  Derecho a reclamar: ante la Agencia Española de Protección de 
Datos. C/ Jorge Juan 6, 28001 MADRID (www.aepd.es). Con 
carácter previo a la presentación de una reclamación ante la 
Agencia Española de Protección de Datos, puede dirigirse al 
Delegado de Protección de Datos del Ministerio de Hacienda . 
 
 
 
ANEXO IV 
CERTIFICADO DE MÉRITOS ADECUADOS 
(CONCURSO GENERAL 1G21 CONVOCADO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA) 
 
(Cumplimentar un certificado por cada uno de los puestos que se solicite)                   nº orden puesto BOE:  
 
NOMBRE Y CARGO DE LA AUTORIDAD QUE CERTIFICA 
D./DÑA. ……………………………………………………………………………………………………………………………………..……  
CARGO (Subdirector General o similar) ………...……………………………………………………………………………………………….. 
DATOS DEL ASPIRANTE             
 
 
EL FUNCIONARIO D./DÑA. .......................................................................……………………………………. CON NRP:.................................. 
HA ESTADO/ESTÁ DESTINADO EN (ADMINISTRACIÓN, MINISTERIO O EQUIVALENTE, CENTRO DIRECTIVO Y UNIDAD) …………………………... 
………………………………………………………………………………………………………………………………............................... 
..............………………………………………DESDE ……………….….HASTA……........................., OCUPANDO EL PUESTO DE TRABAJO DE  
………………………………………………………….........................................................................................................NIVEL C.D............  
 
DESEMPEÑANDO LAS SIGUIENTES FUNCIONES 
PRIMER MÉRITO                 
          (1) TOTAL  MÉRITO 1º   …………. 
*EXPERIENCIA, SEGÚN LITERAL CONVOCATORIA   SI  NO    
 
 
SEGUNDO MÉRITO: EXPERIENCIA EN LA UTILIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS U OTRO MÉRITO QUE SE REFIERA EN LA 
CONVOCATORIA, EXCLUSIVAMENTE 
(1) TOTAL  MÉRITO 2º    ………….. 
* TODAS LAS HERRAMIENTAS DE LA CONVOCATORIA SI   NO      
         
*PRIMERA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA   SI   NO     *SEGUNDA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA          SI  NO  
*TERCERA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA   SI   NO     *CUARTA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA         SI  NO  
*QUINTA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA   SI   NO     *SEXTA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA              SI  NO  
    
TERCER MÉRITO (SEGÚN  MÉRITOS CONVOCATORIA) 
 
          (1) TOTAL  MÉRITO 3º   …………. 
 
*EXPERIENCIA, SEGÚN LITERAL CONVOCATORIA   SI  NO  
 
*Nº AÑOS DE EXPERIENCIA   (SÓLO RELLENAR SI  EN LA CONVOCATORIA SE GRADÚA LA VALORACIÓN DE ESTE MÉRITO EN FUNCIÓN DEL 
NÚMERO DE AÑOS)   
NOTA: PARA QUE SE TENGA EN CUENTA ESTE CERTIFICADO, ES IMPRESCINDIBLE CUMPLIMENTAR LOS RECUADROS   SI O NO, SEGÚN PROCEDA 
 
(1) PUNTUACIÓN TOTAL MÉRITOS .……….. 
(1) A CUMPLIMENTAR POR LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. 
 
OBSERVACIONES: 
 
 
 
 
 
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD QUE  TODOS LOS DATOS  CONSIGNADOS EN ESTE CERTIFICADO SON CIERTOS  e.e
  bo
 CD SDEUEE  FRBPETADCIRIFHRITACE A A…CMCC…IEIÓÓN…NNT Q… OGU  EE…D NEE…XE S PR…EIDARO…L V  PDI… ACERI… OAR S.QE. ,UCY  BEU OC  SREOU…SROOT…RSAD  …H LIONU… SAM E…CAFIENÓ…CONT …OS TES..-E N. O.R  P…ROR.I…TT(FOU…IRNRMOI…ASA L…E Y N  …S EEL…L LCO…O)N …CU…RS…O .C..O…NV...O..C..A.AD.O.. . .P..O. RD EO R...D..E..N.. .............................. .D..E.. ............................... ...  BOE-A-2021-2199cable en https://www.
S UBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE HACIENDA.- C/ Alcalá, 9. Madrid 28071.
 
 
ANEXO V 
CONSENTIMIENTO PARA REALIZAR LA CONSULTA DE VERIFICACIÓN DE 
DATOS DE RESIDENCIA DEL FAMILIAR DEPENDIENTE AL QUE ALUDE LA 
BASE QUINTA DE LA PRESENTE CONVOCATORIA 
Mediante este documento, D/Dña.……………..……………...…………………………..
con DNI  …………………………….. presto mi consentimiento, para la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio de Hacienda. 
En……………………………….. , a…... de ……………… de…….…… 
Fdo.: