BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 243 Lunes 11 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 123963
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16451 Resolución de 6 de septiembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  por  el 
sistema de promoción interna, por concurso-oposición, a la Escala Técnica 
Superior de Laboratorio (Subgrupo A1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 20 de diciembre de 2018 del 
Rector de la Universitat Politècnica de València por la que se aprueba la oferta de 
empleo  público  para  el  año  2018  («Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana» 
número 8452, de fecha 27 de diciembre de 2018) y con el fin de atender las necesidades 
de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; 
el  Rector,  en  ejercicio  de  las  atribuciones  previstas  en  el  art.  20  de  la  Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición, en turno de promoción interna que se regirán por lo establecido en 
la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la 
Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana,  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  así  como  por  el  resto  de  normativa  de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1.  Objeto de la convocatoria.
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 
una plaza vacante de la categoría/escala técnico o técnica superior de laboratorio en el 
área granjas (conejos) del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, de la 
Universitat Politècnica de València, por el turno que a continuación se indica:
Promoción interna: 1 plaza.
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001  e.
de 21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los  w.
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en  451ww
leal  «pDubialirci aOcfióicnia el nd ee lla « GDeianrei rOafliitcaiat lV daele nlac iGanean»e rya leitna te Vl a«lBeonlceiatínna O»,f iclaia ql dueel  sEes ttaodmoa»r,á s cieonmdoo 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2.  Condiciones Generales de las personas aspirantes.
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
Además  de  las  condiciones  previstas  en  el  artículo  56  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público.
a)  Ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de 
la categoría/escala a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una 
de las modalidades.
b)  Haber  prestado  servicios  efectivos  durante  al  menos  dos  años  en  la 
categoría/escala desde la que se accede, tal y como se establece en el artículo 135 de la 
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
Las  modalidades  de  acceso  a  la  promoción  interna  tendrán  en  cada  caso,  la 
siguiente procedencia:
Modalidad  A.  Promoción  interna  vertical:  personal  funcionario  de  carrera  que 
pertenezca la categoría/escala inferior de técnico diplomado de laboratorio y talleres del 
grupo A, subgrupo A2 de esta Universitat.
Modalidad B.  Promoción interna horizontal: personal funcionario de carrera que 
pertenezca  al  mismo  subgrupo  de  clasificación  profesional,  (cualquier  subgrupo  A 
distinto de la categoría/escala técnico o técnica superior de laboratorio del grupo A, 
subgrupo A1).
No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la 
condición de personal funcionario de carrera de la categoría/escala técnico o técnica 
superior de laboratorio, administración especial.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en 
posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el Anexo I de la convocatoria.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3.  Personas aspirantes con diversidad funcional.
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición. s
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al  oe.
iptLnroaiibcdbuiroanárlma arlle e dcdnaeeteb  ,sal aerp  leeoUlcd nccráiiovó renrpre assriretptaisoctp nipePdacioert olnitc ètoaecn  ndldaiicic catciao omdnmeaep lnmaV tdeaibenlèiltl neiSdc aeieadrnv,   ifceeuinoln   cpIcinrouotneycagoelr  sadcodae os s oued nleela acP  tpirpveeoevr,rse sonqoncunaieaó d naaa dyndm dmSoitaiit dildueaadn,     2021-16451n https://www.
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo
hasta la recepción del dictamen. Bc
4.  Solicitudes.
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».  La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos 
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del 
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso 
de que fueran seleccionadas.
4.2  Las  solicitudes  se  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica  de  València  (PAS)»  disponible  en  la  Sede  electrónica  de  la  Universitat 
Politècnica  de  València  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.upv.es.  Para  el 
acceso  a  dicho  formulario  se  requiere  la  identificación  electrónica  de  la  persona 
interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo 
cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica 
descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica:
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc).
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario.
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo III de esta convocatoria. es
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo  w.
aquellas  personas  que,  no  concurriendo  circunstancias  de  excepcionalidad  técnica  451ww
ddeemscoristotr.ables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes
difer4e.n3t e Cpaardaa  cinasdtaa nucniaa  tdeen derlála sa.s Eigsntaed noú umne nroú mpoedrorá d see rre ufetirleiznacdiao  ipdaernat ifoicfraetciveor  qseurev isceiorás   BOE-A-cable e
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de 
crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.2
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La  falta  de  abono  de  la  tasa  de  admisión  a  estas  pruebas  selectivas 
determinará  la  exclusión  de  la  persona  aspirante,  salvo  que  concurran  una  de  las 
siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de 
participación
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50% del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud  de  participación en  las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10% de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo 
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En 
el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal 
funcionario  de  carrera  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de  s
participación. oe.
dtteaeml bepeAxorqeárunanecl  plilóyare nshs,  eapdnyeeatrnasntror  onfso aotdsolie cclqio tuappedliaa oz s coeuo  ndmpaerp  oupdplresoe ansldgaeaasn  ntoae  cxpcieoaóntrneac j idaoleadn  aedc sdoo ecne usslomttiatsueb cndleitoóoccnsiud , mdadesee  n elatcono s bn loafaol csrbrmaea idsddieatea d tae ivncmootespn rl deioleoar     2021-16451n https://www.
base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo,
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5.  Admisión de personas aspirantes.
5.1  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  el  Rector  dictará  una 
resolución, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que 
contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas, a la realización de 
las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de 
selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una 
antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo 
de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». En 
su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme 
a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
6.  Pruebas selectivas.
6.1  Las pruebas selectivas se realizarán por el procedimiento de promoción interna, 
por el sistema de concurso oposición.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias 
para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo 
permita  la  tipología  del  ejercicio,  siendo  anulados  todos  aquéllos  en  los  que  se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3  Fase de oposición: Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos 
que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo  e.e
test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al  b
final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva. 451ww
corrLeagsid apsr esgi usnet apsr oddeu cere aselgruvnaa  foarnmulaanc iópna rdtee l dreesl toe jdeerc ipcrieog, usni tabsie, ne nú cnaicsaom ceonnttera rsioe rnáon 
seráEnn o bcjaestoo  ded ec oarrneuclcaicóinó nn i ddee  vparleograucnitóans  poser  elp Troricbeudnearlá.  a  la  corrección,  por  orden
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será dos horas.
6.3.2  Segundo  ejercicio.  Consistirá  en  un  supuesto  práctico  sobre  el  temario 
especificado  en  el  anexo  I  bloque  de  conocimientos  específicos  de  la  presente 
convocatoria, así como de las funciones de trabajo, objeto de esta convocatoria.
La duración de este ejercicio será de un máximo de tres horas.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados, en su caso 
con la suficiente antelación por el tribunal de selección.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el Anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7.  Calificación de los ejercicios.
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente  tendrá  una  penalización  de  un  tercio  sobre  las  correctas  y  las 
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos 
para superar este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
(nºaciertos)(nº fallos /3)
Puntuación  x30 
 (nº preguntas) 
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido 
en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido 
en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de las puntuaciones de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios de aquellas 
personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación 
final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con lo establecido en la 
base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado 
la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles contados a partir del 
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas  s
presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en Anexo  oe.
II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el Edificio 3F,  w.
planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; en el  451ww
rCeagribstornoe ldl es/ nl ad eE Aslccuoei;l ae nP eol lirteégcinsitcroa  dSeu lap eErisocru edlea  PAolcliotéyc nsicitao  Seunp elraio rp dlaez aG aFnedriraa nsidtoiz  eny 
la calle Paranimf n.º 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente 
por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
Las personas aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa que figura 
en el Anexo II, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar la 
persona interesada en la presentación de la documentación.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal publicará de conformidad con lo establecido en la base 14.2, la lista 
provisional de valoraciones de la fase de concurso, y concederá un plazo de diez días 
hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas 
interesadas  formulen  las  alegaciones  y  subsanaciones  de  errores  que  estimen 
pertinentes en relación a su baremación.
7.6  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de las personas aspirantes aprobadas.
Para la confección de cada una de estas relaciones se sumarán las calificaciones 
obtenidas por cada persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A 
continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose 
la relación cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas 
convocadas. La publicación de estas relaciones se efectuará de conformidad con la 
base 14.2 de esta convocatoria.
7.7  Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si 
el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un 
mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a 
la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se 
atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al 
apartado de trabajo desarrollado. En última instancia, el orden se establecerá por el 
orden de actuación contemplado en la base 8.3 de esta convocatoria.
7.8  En  ningún  caso  el  tribunal  podrá  declarar  que  han  superado  las  pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera 
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal con las personas aspirantes que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado 
algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad 
que  se  obtenga  por  la  puntuación  alcanzada  y  con  preferencia  de  las  que  hayan 
aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en 
la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en 
el ámbito de la Universitat Politècnica de València. s
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo  oe.
en vigor en esta materia en el ámbito de esta Universitat; así como a los criterios  w.
establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta  451ww
Bemolpsale od.e Empleo Temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de
confEosrmtai dbaodl scao nd ela  ebmaspele 1o4 .t2e mdep oersatla,  cinocnluvoyecantdoor iae.l orden de prioridad se publicará de  BOE-A-cable e
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 11.1 
punto e) que se aportará en el plazo de 20 días establecida en la misma base 11 de esta 
convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación 
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal 
contratado temporal o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de 
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8.  Desarrollo de las pruebas selectivas.
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido 
un mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente 
convocatoria. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca 
en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto 
de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana», número 8734 de 28 de enero de 2019).
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas 
de dichos documentos, así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud 
de admisión a las pruebas.
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la 
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de  e
borrar y sacapuntas. bo
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios  451ww
yla  fbaasese d 1e4 c.o2n dceu ressot,a s ceo nhvaorác aptúobrilaic, oc,o pno ur neal  tarinbtuenlaacl,i ódne  mcoínnifmoram didea ddo cso dní alos. establecido en
pers8o.n7e nL eans  lopse rlusognaaress  daesp cirealnetbersa ciqóune cduaaránnd o dyeac asíed ahsa yadne  insiuci addoe relacsh op ruceubaansd oo  psoer 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, 
siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el 
principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá 
lugar antes de la publicación de la lista de las personas aspirantes que han superado el 
proceso selectivo, idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de 
género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
8.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
8.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del 
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las 
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de 
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del COVID-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa 
de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el 
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y 
soliciten  al  tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la 
convocatoria, con anterioridad a la fecha establecida para la celebración del ejercicio 
correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica 
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún 
caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del resto aspirantes 
a la conclusión del proceso en un tiempo razonable.
8.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios.
A los efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el 
tribunal  de  selección,  deberá  preparar  un  número  de  preguntas  suficientes  para  la 
elaboración de dos ejercicios.
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se 
firmarán en las solapas por quien ostente las funciones de la presidencia y la secretaría 
del órgano que se trate y se precintarán, identificándolos con la denominación de sobre  e.
A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido  w.b
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la  451ww
portrimo eerjae rfceicchioa  edne  uenxaam feecnh, are speorsvtáenridoor,s leo  eql uoetr os ep ahraar áe l csounpsuteasr toe nq ueel  saec tpar edceis ela  resaelsizióanr 
corrEesnp olan dpireenptaer.ación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas.
El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la realización del ejercicio de 
que se trate, será determinado previamente por el tribunal calificador de acuerdo con lo 
establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá para los exámenes del 
mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha posterior.
9.  Publicidad de las listas.
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana».
10.  Conocimientos de valenciano.
10.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62 1 g) de 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana, el nivel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo 
dispuesto  en  la  Orden  7/2017,  de  2  de  marzo,  de  la  Consellería  de  Educación, 
Investigación,  Cultura  y  Deporte  (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/
848412normalv.html).
10.2  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que 
hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante 
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido 
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o 
aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la 
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11.  Presentación de documentos. s
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la  w.b
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas  451ww
ddee  Rpeercsuornsaoss  aHpurmobaandoass d, ela se sptae rUsonnivaesr saitsapti rPaonltietèsc pnricoap udees tVaasl èdnecbiae raá nt rarevmésit idr eall  RSeegrvisictrioo 
CGaemneinraol  ddee  lVae Uran ivse/nr sditea t VPaolelitnèccian,ic ean d ee lV raelgèinsctriao  sdieto  lean E eslc eudeilfaic iPo o3liFté, cjunnictoa  aS uRpeecrtioorra ddeo 
Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n de Alcoi; en el registro de la Escuela
Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de Gandia o en 
cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la 
siguiente documentación:
a)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada 
del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica 
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de 
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su 
homologación.
b)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de 
los documentos acreditativos de los requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos 
figuren en la presente convocatoria.
c)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
d)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas ofertadas. A estos efectos 
los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  al  objeto  de  que  éste  realice  el 
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
e)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
11.3  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de 
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas 
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del 
tribunal relación complementaria de personas aspirantes aprobadas que sigan a las 
propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12.  Nombramiento de personal funcionario.
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los 
puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal 
funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo,  e.
siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de  w.
puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo. 451ww
docu1m2.e2n taCcoiónnc,l uliadso  eple rpsrooncaess oq sueel elcot ivhou by ietrraanns csuurpriedroa deol  pslaezráon  den opmrebsraednatasc iópne rsdoen alal 
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puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13.  Información respecto de los datos recogidos.
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Secretaría  General.  Universitat 
Politècnica de València. C.I.F. Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022-València.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14.  Tribunal de Selección.
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no 
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal y que deban 
conocer las personas aspirantes hasta la finalización de las pruebas selectivas, se 
expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado 
anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://
www.upv.es/entidades/SRH/;  siendo  la  publicación  en  la  microweb  del  Servicio  de 
Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de  e.
plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a  w.
todos los efectos. 451ww
cola1b4o.r3a doEr,l  atryiubduannatl,e  py aarsae slao r reesapliezacicaiólisnt ad qeu ela se sptimruee boapso,r tpuondor.á designar el personal
ases1o4r. 4e sLpoesc iamlisietam, bdroesb edráenl  traibbusnteanl,e rasseí  yc opmood ráenl  pseerrs orneaclu scaodlaobso rpaodro r,la sa yupdearsnoten ays   BOE-A-cable e
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación 
de  personas  aspirantes  en  los  cinco  años  anteriores  a  la  publicación  de  esta 
convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación 
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
14.5  El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, 
podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que  acrediten  su 
identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15.  Recursos.
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la 
resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra los actos del tribunal, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al 
de  la  notificación  o  publicación,  todo  ello  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  los 
artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo  e
Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer ante el  bo
órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para  451ww
resoVlvaelerlnoc.ia, 6 de septiembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Número de plazas: 1.
Denominación de la plaza: Técnico o Técnica Superior de Laboratorio.
Clasificación profesional: A1 22 E040.
Titulación:  Licenciatura,  título  de  Ingeniería,  de  Arquitectura,  grado  o  titulación 
equivalente.
Requisitos que deben cumplir las personas aspirantes: Experimentación Animal. 
Capacitación previa: a) y b) según RD 53/2013.
Formación obligatoria: Manejo de carretillas.
Área: Granjas (conejos).
Jornada: Dedicación completa.
Localidad: Valencia.
Funciones generales
– Responsabilidad sobre el personal de menor cualificación.
– Supervisar, dirigir y realizar en su caso las operaciones necesarias para el correcto 
funcionamiento  de  las  granjas  de  conformidad  con  las  necesidades  docentes  e 
investigadoras.
– Supervisar, dirigir y realizar en su caso la preparación, montaje y mantenimiento de 
las prácticas, de acuerdo con las especificaciones del profesorado responsable de las 
mismas.
– Supervisar, dirigir y realizar el inventario y control de suministros de las granjas y 
elaborar la propuesta de adquisición.
–  Colaboración  y  apoyo  técnico  al  profesorado  en  el  desarrollo  de  las  clases 
prácticas  y  trabajos  de  investigación,  de  acuerdo  con  las  especificaciones  del 
profesorado responsable de las mismas.
– Apoyo a los profesores y alumnos de proyectos fin de grado, fin de máster, 
doctorado y créditos por actividades, en el uso de las instalaciones de las granjas.
– Manejo, utilización y mantenimiento de los equipos, instrumentos y material de las 
granjas, así como supervisión de la adquisición del mismo.
– Manejo e instalación de paquetes informáticos a nivel de usuarios.
– Manejo de PC’s a nivel de usuario.
– Realización de todos aquellos trabajos técnicos para los que le capacite el nivel de 
conocimientos exigidos.
–  Gestión  y  vigilancia  del  cumplimiento  de  las  normas  de  seguridad  y  salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente  en  los  programas  de  mejora  continua  e  innovación  que  establezca  la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la 
categoría profesional.
Funciones específicas
– Coordinar, supervisar y participar en la realización de las siguientes tareas: b
– Organización y desarrollo en granja de los programas de selección de las líneas  451ww
rmeaptreordnuacletosr esy  op eantevríon aale ms.a taOdregraon dizea cloiósn a ndime alleas .reposición,  difusión  externa  de  los
– Evaluación genética de las líneas de selección y uso del software necesario para ello.
– Gestión del programa técnico de las granjas; introducción de datos y análisis de los 
resultados técnicos que provee el programa. Toma de decisiones acorde a los resultados 
provistos por el programa.
– Alimentación de los animales, atendiendo a las peculiaridades específicas de las 
hembras reproductoras en sus diversos estados fisiológicos, de los machos, el engorde y 
los animales de reposición. Vigilancia de la alimentación en casos de diarreas u otras 
patologías.  Control  del  estado  del  sistema  de  distribución  de  agua.  Control  de  las 
existencias de pienso. Gestionar la compra de pienso y aditivos.
–  Reproducción  de  los  animales,  por  monta  natural  o  inseminación  artificial. 
Preparación  de  dosis  de  semen  y  control  de  volumen  y  motilidad.  Asignación  de 
apareamientos, controles de los mismos, de la gestación, parto, nidos y destete. Toma 
de  datos  e  introducción  al  programa  de  gestión.  Realización  de  los  programas 
hormonales que se determinen. Control de la iluminación. Gestionar la compra del 
material necesario.
– Organización y participación en la recuperación, congelación y transferencia de 
embriones.
– Control de la ventilación, de la temperatura ambiental y del equipo correspondiente. 
Extracción  y  gestión  de  la  retirada  de  estiércol  y  control  del  equipo.  Tratamientos 
ambientales  con  insecticidas,  fungicidas  o  microbicidas.  Desratización.  Limpieza  de 
jaulas, equipos y locales. Gestión y retirada de cadáveres.
– Vigilancia y tratamiento de las enfermedades digestivas, respiratorias y de la piel 
más comunes. Vacunación. Gestión de la compra de vacunas.
–  Puesta  en  marcha  y  realización  de  los  protocolos  experimentales  de  las 
experiencias, en lo que concierna al manejo de los animales y toma de datos en granja.
– Colaboración en todas las tareas necesarias para el desarrollo de la docencia y de 
las investigaciones en curso.
Según el Real Decreto 53/2013, de 1 de febrero, por el que se establecen las normas 
básicas aplicables para la protección de los animales utilizados en experimentación y 
otros fines científicos, incluyendo la docencia y Decreto 13/2007, de 26 de enero, de 
protección de animales utilizados para experimentación y otros fines científicos en la 
Comunidad Valenciana, se deberá acreditar la competencia de formación necesaria 
establecida  en  los  mismos  para  llevar  a  cabo  las  funciones  contenidas  en  esta 
convocatoria.
Temario
Bloque general
Bloque 1:
1.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
preliminar.  Capítulo  I.  Disposiciones  generales.  Capítulo  II.  De  los  órganos  de  las 
Administraciones Públicas (desde el artículo 5 hasta el artículo 24 inclusive). Capítulo V 
Funcionamiento electrónico del sector público (desde el artículo 38 hasta el 46 bis 
incluido).
2.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Título I De los interesados en el procedimiento: Capítulo I: La 
capacidad de obrar y concepto de interesado. Capítulo II Identificación y firma de los  s
interesados  en  el  procedimiento  administrativo.  Título  II  De  la  actividad  de  las  oe.
administraciones  públicas:  Capítulo  I  Normas  generales  de  actuación.  Capítulo  II  w.
NTacéutrloimdsai ndao dsym  yia nnpisulatlrazaobtisivli.od Tsa.íd tu. CloTa íptIuIíItl uoDl oeI V Il Io DsE isafipccotaoscsiica ia odndmees in loisssotr baarteicv tooessl :  pCardoamcpeíitnduiilsmot riaeI tnRivtoeo qsa.u disCmitaoinpsií stdutrelao t ilvoIoIsI    2021-16451n https://ww
común: Capítulo I Garantías del procedimiento. Capítulo II Iniciación del procedimiento.
Capítulo III Ordenación del procedimiento. Capítulo IV Instrucción del procedimiento.  Bc
Capítulo  V  Finalización  del  procedimiento.  Capítulo  VI  Tramitación  simplificada  del 
procedimiento administrativo común; Capítulo VII Ejecución. Título V De la revisión de 
los actos en vía administrativa.
3.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica  3/2018  de  Protección  de  Datos  Personales  y  Garantía  de  los  Derechos 
Digitales: Título I Disposiciones generales. Título II Principios de protección de datos. 
Título III Derechos de las personas. Título IV Disposiciones aplicables a tratamientos 
concretos. Título V Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I Disposiciones 
generales. Medidas de responsabilidad activa. Capítulo II: Encargado del tratamiento.
4.  La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directrices del Parlamento Europeo y 
del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título preliminar: 
Capítulo I: Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación (artículo 1 al 3 inclusive). Capítulo 
II:  Sección  1.ª  Delimitación  de  los  tipos  contractuales  (artículo  12  al  18  inclusive). 
Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada (artículo 19 al 23 inclusive). 
Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados (artículo 24 al 27 inclusive). 
Libro Primero: Título I: Capítulo III Perfección y forma del contrato (artículo 36 al 37 
inclusive). Capítulo IV Régimen de invalidez (artículo 38 al 43 inclusive). Título II Partes 
del  contrato  (artículo  61  al  97  inclusive).  Título  III:  Capítulo  I  Normas  generales 
(artículos  99  a  102  inclusive).  Libro  Segundo:  Título  I:  Capítulo  I:  Sección  1.ª: 
Subsección  1.ª  Expediente  de  contratación  (artículos  del  116  al  120  inclusive). 
Sección  2.ª:  Subsección  1.ª  Normas  generales  (artículo  131  al  155  inclusive): 
Subsección 2.ª Procedimiento abierto (artículo 156 al 159 inclusive). Subsección 3.ª 
Procedimiento restringido (artículo 160 al 165 inclusive). Subsección 4.ª Procedimiento 
con negociación (artículos 166 al 171 inclusive)
5.  Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El 
personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal 
empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: Ordenación de puestos 
de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y 
extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal 
empleado  público:  Derechos  del  personal  empleado  público.  Régimen  de  jornada, 
permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código 
de  conducta.  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  movilidad.  Promoción  profesional. 
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
Bloque 2.  Prevención y Medio Ambiente:
6.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
7.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València: Normativa Aplicable.
Bloque 3.  Universidades:
8.  La Ley Orgánica de Universidades.
9.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la 
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La 
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas,  e.
departamentos,  institutos  universitarios  de  investigación,  estructuras  propias  de  w.
investigación  y  otros  centros  universitarios.  Órganos  de  gobierno,  representación  y  451ww
cpoalretigciiapdaocisó ny  udnei plear sUonnaivleesrs. itLaat  rPeogluitlèaccnióicna d ed elo sV aólrègnacniao.s  Ddee  gáombbieitron og deen elara Ul: nóivregrasnitoast 
Politècnica de València.
10.  El  presupuesto  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  El  Ciclo 
Presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto 
de  Gastos  e  Ingresos  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Modificaciones 
presupuestarias.  Gestión  del  presupuesto  de  ingresos.  Gestión  del  presupuesto  de 
Gastos
11.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación 
en la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 4.  Calidad:
12.  Modelos  de  gestión  de  la  calidad  y  la  excelencia  en  las  administraciones 
públicas. Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso.
13.  Mejora de la calidad de los servicios públicos. Cartas de Servicios. Programa de 
mejora en la gestión de la administración y los servicios universitarios (Pegasus) de la 
UPV.
14.  Garantía de la calidad en la educación superior. Procedimientos y criterios. 
Aplicación a la UPV.
Bloque 5.  Informática:
15.  El entorno informático para el trabajo. Dispositivos. Unidad Central y periféricos. 
El sistema operativo Windows 10. Conexión a la red. Internet. Navegación segura.
16.  Búsquedas de información. La página Web de la Universitat Politècnica de 
València.  La  Sede  Electrónica.  Sistemas  de  autenticación.  Cl@ve.  Certificados 
electrónicos.
17.  El correo electrónico. Listas de distribución. Uso adecuado de los campos de 
dirección.  Uso  seguro  del  correo.  Firma  y  encriptación  de  mensajes.  Clientes  de 
escritorio y web. Clientes de correo de Microsoft Outlook.
18.  Seguridad informática. Antivirus y cortafuegos. Contraseñas. Trabajo remoto 
seguro. VPN. Compartir escritorio.
19.  Generación  de  documentos  con  Microsoft  Word.  Formatos.  Ortografía  y 
gramática.  Diseño  de  páginas.  Tablas.  Estilos.  Imágenes  y  gráficos.  Protección  de 
documentos con contraseña. Colaboración y control de cambios. Impresión a PDF. Firma 
digital de documentos en PDF.
20.  Hoja de Cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. 
Operaciones. Importación y gestión de datos. Funciones. Gráficos.
21.  Colaboración  en  la  nube  con  Microsoft  Office  365.  Compartir  documentos. 
Reuniones de equipos de trabajo. Videoconferencias con Teams.
Bloque específico
Mejora Genética:
22.  Concepto de raza y concepto de línea.
23.  Tipos de líneas en la producción de conejos.
24.  Objetivos y criterios de la selección en líneas paternas y maternales.
25.  Concepto de heredabilidad.
26.  Concepto de valor aditivo o valor de mejora.
27.  El cruzamiento triple: Heterosis y complementariedad. e
28.  Programas  de  gestión  en  cunicultura.  Manejo  de  base  de  datos.  Análisis  bo
exploratorios y filtro de datos. 451ww
de e2v9a.l uaLcaió sne yle dceccióisni odnee sla ds elí nseealesc cpiaótne.rnales. Organización de la información, métodos
de e3v0a.l uaLcaió sne yle dcecicóisni odnee lsa sd elí nseealesc mcióante.rnales. Organización de la información, métodos
31.  Uso del software para evaluaciones BLUP.
32.  La evaluación de la respuesta dentro de línea y en los individuos cruzados. 
Respuestas directas y correlacionadas.
33.  Consecuencias de la selección por crecimiento en el consumo de alimento, y en 
la composición y calidad de la canal y de la carne.
34.  Consecuencias de la selección por tamaño de camada.
35.  Estructuras de difusión de la mejora genética: Núcleos y multiplicadoras.
36.  Organización  de  la  reproducción  dentro  del  núcleo.  Orígenes  genéticos  e 
individuos de reserva
37.  Organización de la reproducción de las multiplicadoras.
Reproducción:
38.  Morfología del aparato reproductor masculino y femenino.
39.  Fisiología de la reproducción de la coneja, control neuro-endocrino de la misma.
40.  Fisiología de la reproducción del macho y principales hormonas implicadas en ella.
41.  Manejo del macho e inseminación artificial: Recogida del semen.
42.  Control de la calidad del eyaculado, preparación y almacenamiento de las dosis 
seminales.
43.  Manejo de la hembra: Receptividad, monta, diagnóstico de gestación, partos y 
lactación.
44.  Técnicas  reproductivas:  Medida  de  la  tasa  de  ovulación.  Recuperación  de 
embriones.
45.  Congelación de embriones. Bancos genéticos. Transferencia.
46.  Gestión técnica de la reproducción: Control de la consanguinidad.
47.  Control de la fertilidad de los machos.
48.  Control en las hembras. Programas de iluminación. Información a registrar y 
tratamiento informático de la misma.
49.  Organización de la reproducción: Concepto de banda. Tipos de banda. Ventajas 
e inconvenientes frente a la programación semanal.
Alimentación:
50.  Aparato digestivo del conejo.
51.  Fisiología de la alimentación: Control del consumo, digestión y absorción. Flora 
digestiva. Cecotrofia.
52.  Manejo de la alimentación de los reproductores, cebo y recría.
53.  El  suministro  de  agua.  Particularidades  de  las  conducciones.  Tipo  de 
bebederos. Tratamiento de depósitos y sistema de distribución.
54.  Almacenamiento del pienso, sistemas de distribución y requerimientos de los 
comederos.
55.  Uso de carretillas. Disponible en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en 
el Trabajo NTP 214.
Necesidades ambientales:
56.  Necesidades de espacio. Tipos de jaulas en reproducción, cebo y recría.
57.  Necesidades  de  ventilación.  Velocidad  del  aire.  Renovación.  Formación  y 
eliminación de gases perjudiciales.
58.  Necesidades de temperatura. Sistemas de regulación del propio animal. Zonas 
neutras de temperatura. Sistemas de calefacción y de eliminación de calor aplicables en  es
granja. Consideración de los costes. o
59.  El manejo del estiércol. Control de la producción de gases. Frecuencia de  451ww
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Patología:
61.  Trastornos  digestivos  más  comunes.  Prevención.  Síntomas.  Tratamientos. 
Medidas.
62.  Trastornos respiratorios más comunes. Prevención. Síntomas. Tratamientos. 
Medidas.
63.  Otras  enfermedades:  Mal  de  patas,  sarnas  y  dermatomicosis.  Prevención. 
Síntomas. Tratamiento. Medidas.
Enlaces de interés: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html.
ANEXO II
Baremo
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de 
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones 
desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la  presente 
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los 
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral en: mes completo  año completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, 
A) de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial  0,2708 3,2500
o laboral.
Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del grupo o 
subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral.
B) Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en puestos de  0,2250 2,7000
trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las 
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo 
C) inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción interna  0,1354 1,6248
horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior con relación 
D) 0,0677 0,8124
jurídica funcionarial o laboral.
La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del 
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional 
y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel 
igual o superior a las especificadas a las requeridas para el acceso a la categoría/escala 
objeto de la convocatoria, con un máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1:
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster  Universitario oficial; siempre y cuando este Máster no sea el Máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2:
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura 
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B:
El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1:
El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio, y 
este apartado se puntuará: s
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos. w.b
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional  451ww
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C2:
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la 
Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados que 
constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, 
Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a este.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf.
4. Conocimiento de inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente: https://
cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4
C1 3,2
B2 2,4 s
B1 1,6 bo
A2 0,8 451ww
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar,
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel. Bc
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el 
siguiente enlace: https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a este.
5. Otros méritos
Se  valorará  hasta  un  máximo  de  2  puntos  de  conformidad  con  los  siguientes 
apartados:
5.1  Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea:
En este apartado serán objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, 
excepto la española y la inglesa, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente: https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el 
siguiente enlace: https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria. e.e
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo  b
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel: 451ww
dcoentesErimdne inaraaqdduooes ll onlosivs e scul eprduteifei cscatoodsno osec ndim eq iueunne t nofii gvdeuelr es  uacplogemurinooo r  raed qeeus itseeis.toto es spideiocímficaos  púanriac asmu eanctece ssoe ráunn   OE-A-2021-16able en https://
5.2  Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos únicamente los cursos de formación y 
perfeccionamiento  impartidos  en  centros  oficialmente  reconocidos,  o  si  están 
homologados  por  un  organismo  público  competente  en  el  marco  de  programas  de 
formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, 
debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración.
Por cada 25 horas de impartición se valorará con 0,75 puntos.
En este supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no 
siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el 
mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y 
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.3  Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos:
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos únicamente los cursos de formación y 
perfeccionamiento  recibidos  con  el  certificado  de  aprovechamiento  que  estén 
relacionados directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente 
convocatoria y que no tengan más de diez años, tomando como referencia la fecha de la 
publicación en el DOGV de la convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
N.º de horas Puntuación total
De 10 a 14. 0,1
De 15 a 19. 0,3
De 20 a 29. 0,6
De 30 a 49. 0,9
De 50 a 74. 1,2
75 o más horas. 1,5
Solo  se  valorarán  estos  cursos  si  han  sido  impartidos  por  centros  oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración. s
Asimismo, serán objeto de valoración aquellos cursos que por sus características  oe.
sraaepzaroonNnv oeed sces h etréaercmácnnoiei nconaobtscoje,i d etnoono   drpsmerue a vcstaiatvilgsoaoirsoa.  oce inóc unea ll loqásum iceburi rtoosto rpsar  occfuierycsouio ncnsoatnal,tn eccnuiaimd.op lhieanydao q cuoend alodso  roebqsuoisleittoos  pdoer   2021-16451n https://www.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y  Bc
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.4  Carrera profesional:
En  este  apartado  se  puntuarán  los  periodos  evaluados  satisfactoriamente  en 
aplicación del sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño 
del  personal  funcionario  de  esta  Universitat,  con  un  máximo  de  2  puntos,  que  se 
obtendrá de la suma, en su caso, de la valoración de los siguientes tramos:
– GDP de acceso o DPCR de acceso: Hasta 5 años: máximo 0,5 puntos, o parte 
proporcional por cada mes completo.
– GDP I o DPCR I: De 5 a 10 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional por 
cada mes completo.
– GDP II o DPCR II: De 10 a 16 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional 
por cada mes completo.
– GDP III o DPCR III: De 16 a 22 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional 
por cada mes completo.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València:
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html.
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València:
Escuela Politécnica Superior de Gandía.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html.
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma e.
Para  cumplimentar  su  solicitud  debe  identificarse  electrónicamente  mediante  451ww
clau aUlqnuivieerras itdaet  lPoosl istèisctneimcaa sd ed eV iadleènntcifiiac,a cqiuóen  yfi gfuirrmaan  adceetapltlaaddooss  eenn  lala S seigduei eenletec trdóinreiccac idóen 
web: https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186.
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es  la  plataforma  común  del  Sector  Público  Administrativo  Estatal  para  la 
identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta 
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona  distintos  sistemas  de  identificación  electrónica,  entre  ellos:  DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H  promovido  por  la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno 
de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado  a  accesos  habituales  a  distintos  organismos.  Para  usar  este  sistema, 
únicamente  se  necesita  haber  obtenido  previamente  la  credencial  electrónica  de 
identificación  mediante  alguno  de  los  procedimientos  previstos.  Para  ello  deberás 
registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro 
adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico 
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es.
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y 
Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/.
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/. s
Cuenta de usuario UPVNet: w.b
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