BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23  Lunes 27 de enero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 7877
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
1170 Resolución de 14 de enero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
y artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20), previa la aprobación de la Secretaría de Estado 
de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir los puestos 
vacantes que se relacionan en los anexos I y II de esta Resolución, con arreglo a las 
siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española; la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres, y de la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría 
de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de igualdad entre 
mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
Primera.  Participantes.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como 
el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme, mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos y condiciones de participación exigidos en esta convocatoria para cada 
puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de 
participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión 
en el puesto adjudicado.
El personal militar podrá participar solicitando aquellos puestos que cuenten con clave 
de adscripción a Administración Pública A5.
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que 
hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del  s
personal: oe.
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ddee  spereiss eanñtoasc idóen  sdeer vsiociloicsit uedne dsi.chos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, sólo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicios Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos o puestos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, sólo podrán 
participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años 
de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
• Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y 
Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca 
de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
3.  Asimismo, en relación con el personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de 
Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007 de la Comisión 
Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, se dejan sin efecto las claves 
de exclusión que se asignaban a los puestos que no podían ser ocupados por este 
colectivo. Se permite la participación a todos los puestos convocados por el presente 
concurso del citado colectivo, siempre y cuando reúnan el resto de requisitos de 
participación y ocupación exigidos en la convocatoria.
4.  A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de 
Retribuciones de fecha de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge 
la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la 
función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no 
Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de 
trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución 
de la CECIR anteriormente citada.
En el presente concurso se adjudicarán las posibles resultas que se relacionan en el 
anexo II de esta Resolución, en las mismas condiciones para los solicitantes que las 
expuestas en esta base, salvo que los funcionarios que tengan derecho de reserva sobre 
dichos puestos, volvieran a ocuparlos o mantuvieran su derecho de reserva sobre el 
puesto.
Segunda.  Requisitos y condiciones de participación.
1.  Los funcionarios con destino definitivo podrán participar en este concurso siempre 
que, en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, haya transcurrido  es
un mínimo de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo, salvo en  o
el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de  w
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2.  Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o 
distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación 
deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.
3.  Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o 
por integración, y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará 
el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a 
efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para poder concursar.
4.  Los funcionarios en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en 
adscripción provisional en este Ministerio, estarán obligados a participar en el presente 
concurso, si se convoca el puesto que desempeñan, debiendo solicitar al menos dicho 
puesto, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Los funcionarios sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan 
provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con 
carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que no 
solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/Organismo no estará 
obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si ese puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
5.  Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en 
exclusiva, no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos 
con carácter indistinto, salvo autorización de este Ministerio de conformidad con el 
Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo 
conceder la referida autorización.
6.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los 
funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal Tributaria y que 
pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de 
trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición previa de 
autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
7.  El personal militar de carrera que participe en este concurso, deberá contar con la 
previa autorización de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Se admitirá copia del 
resguardo de la solicitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el 
Órgano competente.
8.  Los funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de 
puesto y excedencia por el cuidado de familiares (artículos 87 y 89.4 respectivamente, del 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), durante el transcurso de su situación, 
sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias 
han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, 
salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f)de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
9.  Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o 
por agrupación familiar (artículos 89.2 y 89.3, respectivamente, del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público), solo podrán participar en el concurso si en la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido más de 
dos años desde que fueron declarados en dicha situación. es
10.  Los funcionarios en situación administrativa de Servicio en otras Administraciones  o
Públicas, conforme establece el artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de  ww.
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trabajo definitivo.
11.  Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/84, de 2 de agosto, tal y como resulta de la 
modificación efectuada por la Ley 22/93, de 29 de diciembre.
Tercera.  Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes y documentación 
justificativa.
1.  Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir 
del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado», de forma telemática a través del Portal «Funciona», en el enlace Funciona 
(Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH): https://www.funciona.es/public/funciona/
AreaPersonal/autoservicio.html, -Solicitudes-Concurso Méritos-Solicitud de Concurso 
Méritos, siendo imprescindible la acreditación de la firma por medio de certificado 
electrónico.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentará más de una instancia, 
sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
Excepcionalmente, si el empleado público no pudiera acceder a la citada modalidad 
telemática, las solicitudes se ajustarán al modelo publicado como anexo III de esta Resolución 
y dirigidas a la Secretaría General de Coordinación Territorial, Subdirección General de 
Recursos Humanos de la Administración Periférica, debiendo presentarse en el mismo plazo 
señalado anteriormente en el Registro General (calle Alcalá Galiano, 10, 28071 Madrid), o en 
las oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estas últimas oficinas tienen 
obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir 
de su presentación.
2.  Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo III: Solicitud de participación.
Anexo IV: Certificado de méritos.
Anexo V: Méritos alegados por el candidato en relación con el puesto o puestos 
solicitados.
Anexo VI: Certificado de méritos específicos.
Anexo VII: Memoria. Se presentarán tantas como puestos solicitados en los que sea 
preceptivo.
Anexo VIII: Consentimiento de la persona que concursa, en representación de su hijo 
o hija menor para realizar consultas al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
(conciliación por cuidado de hijos e hijas).
Anexo IX: Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en 
ellos se contienen a pie de página.
3.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, sólo será posible la presentación 
de aquella documentación que los interesados acrediten haber solicitado en plazo, pero 
que obrando en poder de la Administración no haya podido ser expedida en el mismo, 
salvo lo previsto en el apartado siguiente.
4.  Si, la solicitud no reúne los requisitos exigidos, se requerirá al interesado, conforme 
a lo establecido en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento  es
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para que, en un plazo de diez  o
días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos. w
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5.  Los méritos deberán ser certificados en el modelo que figura en el anexo IV de 
esta Resolución, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, y serán expedidos por las unidades siguientes:
a)  Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales la Subdirección 
General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o la 
Secretaría General o similar de Organismos Autónomos.
b)  Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito 
regional o provincial, será expedido por las Secretarías Generales de las Delegaciones, 
Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.
c)  Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa 
serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del 
Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados 
de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.
d)  Las certificaciones del personal militar de carrera deberán ser expedidas por el 
Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la Dirección General de 
Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los Cuerpos Comunes de las 
Fuerzas Armadas.
e)  Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en 
Comunidades Autónomas, serán expedidas por el Órgano competente de la Función 
Pública de la Comunidad u Organismo similar. Para el personal de la Administración Local, 
la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, Diputación o Cabildo de 
que se trate.
f)  Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación 
administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán 
expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en 
servicio activo.
g)  Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación 
administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán 
expedidas por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del 
Departamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General de la 
Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, si pertenecen a 
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública, teniendo 
en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas, 
mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa, serán acreditados 
por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.
h)  En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de 
destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino, los 
mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública.
i)  En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se 
encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y 
Telégrafos, S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria 
o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la 
certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal 
de la citada Sociedad Estatal.
j)  En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en 
situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio 
activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la  s
Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Empresa. e.
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diciembre).
7.  En el supuesto de estar interesados en los puestos de un mismo municipio que se 
anuncian en este concurso dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o 
Escalas, podrán condicionar su petición por razones de convivencia familiar, al hecho de 
que ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en 
caso contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos.
Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su 
solicitud (anexo III) y acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro 
solicitante.
Los puestos sometidos a condición habrán de solicitarse en los primeros números de 
orden del anexo III.
8.  Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes 
formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de 
modificación, aceptándose renuncias parciales a las mismas hasta la fecha en la que se 
reúna la Comisión de Valoración del concurso. Dicha fecha será objeto de publicidad en la 
página web de este Departamento «www.mptfp.gob.es» con la suficiente antelación.
El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí 
misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día anterior a la 
fecha de publicación de las puntuaciones provisionales. Dicha fecha será objeto de publicidad 
en la página web de este Departamento «www.mptfp.gob.es» con la suficiente antelación.
Una vez formulada renuncia parcial o desistimiento, a la solicitud, lo será a todos los 
efectos, sin que dicha renuncia parcial o desistimiento pueda ser susceptible de 
modificación o subsanación en ningún caso.
Cuarta.  Baremo.
La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos de trabajo se efectuará 
de acuerdo con el siguiente baremo:
1.  Primera fase:
1.1  Valoración de los méritos generales.
a)  Valoración del grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se 
concursa.
Por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo 
de 3 puntos, según la distribución siguiente:
– Por un grado personal superior al del nivel del puesto al que se concursa: 3 puntos.
– Por un grado personal igual al del nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del nivel del puesto al que se 
concursa: 1 punto.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del nivel del puesto al que 
se concursa: 0,5 puntos.
b)  Valoración del trabajo desarrollado. Se valorará hasta un máximo de 6 puntos, 
según la distribución siguiente:
b.1)  Teniendo en cuenta el nivel de complemento de destino correspondiente a los 
puestos de trabajo desempeñados desde el Cuerpo o Escala desde el que participa, 
durante los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de  s
presentación de solicitudes, se valorará de la siguiente forma: oe.
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en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,05 puntos por mes trabajado.
b.2)  Si el puesto desempeñado pertenece a la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional los puestos de 
trabajo pertenecientes a cualquiera de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno, 
así como a las Direcciones Insulares de la Administración General del Estado.
A los funcionarios reingresados se les valorará el puesto que desempeñen tras su 
reingreso. En el caso de los funcionarios cesados en puestos de libre designación o 
removidos de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido y estén 
pendientes de asignación de puesto de trabajo, en aplicación de la Resolución conjunta de 
la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de la Secretaría de Estado de 
Hacienda, de 15 de febrero de 1996 (BOE del 23), se les valorará el nivel correspondiente 
al grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
c)  Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos 
cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos o 
recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas, 
que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo 
(anexos I y II).
No se valorarán, tanto los cursos que no acrediten una duración mínima de 15 horas 
lectivas, como los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los 
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, 
simposios y similares.
Para el personal militar de carrera, los cursos de formación y perfeccionamiento 
susceptibles de valoración en este concurso deberán haber sido realizados en centros 
oficiales de formación del personal militar.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 3 
puntos, aplicados de la siguiente forma:
c.1)  Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y 
perfeccionamiento, se otorgará:
– Por cada curso cuya duración igual o superior a 15 horas e inferior a 30 horas 
lectivas: 0,50 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 30 horas lectivas: 0,75 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 60 horas lectivas: 1 punto.
c.2)  Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, se otorgará:
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 2 horas impartidas: 0,50 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 5 horas impartidas: 0,75 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 8 horas impartidas: 1 punto.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
− Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres  o
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una  ww.
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recibidos con anterioridad a los últimos 10 años desde la fecha de finalización de presentación
de solicitudes, se reducirá a la mitad de la señalada en los supuestos c.1) y c.2).
d)  Antigüedad: Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un 
máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
e)  Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral:
El personal funcionario que alegue causas relativas a la conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, deberá 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convoquen en esa localidad, siempre 
que cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en 
caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva 
de puesto.
Se valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:
e.1)  El destino previo del cónyuge funcionario: siempre que haya sido obtenido 
mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados y se acceda desde municipio distinto. Se valorará con un máximo de 1,5 puntos 
en función del tiempo de separación de los cónyuges, de la siguiente forma:
− Si han transcurrido más de dos años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario: 1,5 puntos.
− Si ha transcurrido de un año hasta dos años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario: 1 punto.
− Si ha transcurrido menos de un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario: 0,50 puntos.
Esta valoración no se tendrá en cuenta cuando el cónyuge haya obtenido el puesto por 
comisión de servicios o adscripción provisional.
No se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario se haya obtenido con 
anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.
e.2)  El cuidado de hijos o cuidado de un familiar se valorará con 1,5 puntos, siendo 
incompatibles entre sí ambos supuestos:
– Cuidado de hijos: tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que cumpla doce años, siempre que se 
acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una 
mejor atención al menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo, se 
valorará con una puntuación máxima de 1,50 puntos de la siguiente forma:
La valoración de los 4 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta  e.
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  w.
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ubicado en distinta provincia.
3.  Se valorarán con 0,50 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
4.  Se valorarán con 0,25 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1, 2 y 3, 
no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su puesto de 
destino definitivo se encuentre en diferente municipio. Sin perjuicio de la posible valoración, 
en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 4 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos, siendo los siguientes 
supuestos compatibles entre sí:
• Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 33%: 0,25 puntos.
• Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al superior al 75%: 0,50 puntos.
• Cuando se trate de una familia monoparental: 0,50 puntos.
• Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,25 puntos.
• Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,50 puntos.
– Cuidado de un familiar: hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y se acceda desde un 
municipio distinto, siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el 
puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, de acuerdo con el Real 
Decreto 255/2006, de 3 de marzo, se valorará con un máximo de 1,50 puntos, de acuerdo 
con el siguiente baremo:
• Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1 punto.
• Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,50 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 0,50 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
Para que la Comisión de Valoración pueda considerar cualquier solicitud en la Segunda 
Fase, la puntuación mínima que habrá de alcanzar el concursante en la Primera, deberá 
ser igual o superior a cuatro puntos.
2.  Segunda fase:
Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de méritos específicos adecuados  es
a las características del puesto, a la vista de los certificados presentados se valorarán para  o
cada puesto de los anexos I y II de la convocatoria de acuerdo con la puntuación que en  ww.
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trabajo cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
La puntuación mínima exigida en esta Segunda Fase ha de alcanzar seis puntos.
Cuando la segunda fase requiera que a la solicitud se acompañe una Memoria en la que 
conste el análisis de las tareas, requisitos, condiciones y medios necesarios para el desempeño 
del puesto con arreglo a la descripción que del mismo se realiza en los anexos I y II, así 
quedará indicado en dichos anexos.
Una vez examinada la memoria, la Comisión de Valoración podrá establecer, si lo 
considera necesario, la celebración de una entrevista. En este caso, podrán ser convocados 
aquellos candidatos que hayan superado la primera fase y que de la puntuación alcanzada 
en la misma, se desprenda la posibilidad de llegar a obtener el puesto.
La entrevista, en su caso, versará sobre los méritos específicos adecuados a las 
características del puesto y, en su caso, sobre la memoria, pudiendo extenderse a la 
comprobación de los méritos alegados.
Quinta.  Acreditación de méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Acreditación de los méritos generales.
a)  El grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa se 
acreditará en el certificado de méritos (anexo IV). El funcionario que considere tener un 
grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, 
cuyo reconocimiento se encuentre en tramitación, o que pueda ser consolidado durante el 
período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere 
el punto 5 de la Base Tercera, certificación expresa que permita su valoración, mientras tanto 
dicha circunstancia deberá quedar expresamente reflejada en el citado anexo.
b)  Para la valoración del trabajo desarrollado se tendrá en cuenta el nivel de los 
puestos de trabajo desempeñados desde el Cuerpo o Escala desde el que participa, 
durante los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes, así como el área al que pertenece, que figure en el anexo IV.
c)  Aquellos funcionarios que aleguen participación y/o impartición de cursos en su 
solicitud deberán aportar los certificados correspondientes. Se exceptúan los cursos que 
aparezcan ya certificados en el anexo IV siempre y cuando en dicho anexo se mencione 
la duración y la fecha de realización. En el caso de que los cursos que se aporten para su 
valoración tuvieran una denominación diferente a la de los que se citan en el anexo I, pero 
versaran sobre igual materia, deberá acompañarse el programa del curso. es
d)  La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo IV. o
e)  Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se  w
acre–d itDaerásntin doe p lare fvoiorm dae ls cigóuniyeungtee: funcionario, deberán aportar la siguiente documentación: 2020-1170n https://w
• Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción
matrimonial.
• Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
– Cuidado de hijos e hijas, deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
• Para los supuestos contemplados en el apartado 1.e.2) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo VII.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
• Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
• Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
• Declaración del progenitor solicitante justificando fehacientemente las razones que 
avalan que el cambio de puesto permite una mayor atención al menor, así como 
documentación que acredite lo argumentado en esta declaración. Esta declaración podrá no 
tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que 
invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda 
suficientemente justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
• Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de 
obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
• Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de familia 
o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar.
– Cuidado de un familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación 
de consanguinidad o afinidad en el grado requerido.
• Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
• Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad  s
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la  oe.
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna. w.
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consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora,
la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado del  Bc
familiar dependiente.
• Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto permite la mejor atención del familiar. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Acreditación de méritos adecuados al puesto: para la valoración de estos méritos, 
será imprescindible la presentación de las oportunas certificaciones. La certificación de las 
funciones desempeñadas en el momento de la convocatoria deberá acreditarse conforme 
al anexo V de la convocatoria. Todas las certificaciones deberán ser expedidas por el 
responsable o titular de la Unidad (Subdirector General o similar) en la que se hayan 
realizado las funciones que se certifican.
Respecto a la acreditación del mérito referido a idioma, se valorará únicamente la 
formación acreditada por centros oficiales de idiomas.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
2.  Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se 
tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del 
apartado Séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos sobre ordenación de retribuciones 
aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por 
Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración 
Pública (BOE del 23 de junio), a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.
3.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 45.5 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo. El resultado de su aplicación, determinará el orden de prioridad de los 
concursantes para la adjudicación de las plazas.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el 
artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995 antes mencionado.
Una vez finalizadas las reuniones de la Comisión de Valoración, se procederá a la 
publicación de las puntuaciones provisionales a través del Portal Funciona: «Mis servicios 
de RRHH (SIGP)»…. «Mis solicitudes concursos méritos». Estableciéndose un periodo de 
alegaciones que se anunciará en la página web de este Departamento «www.mptfp.gob.es».
5.  El grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal 
de Correos y Telégrafos, se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el grupo de 
titulación a que pertenezca el funcionario.
6.  En el supuesto de que el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la 
Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Real Decreto 364/1995, 
para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado 
máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
7.  En el supuesto contemplado en el punto 6 de la base Tercera (solicitud de 
adaptación por discapacidad), la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado  s
información complementaria a la ya aportada con la solicitud. oe.
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos  w.
ccauamadonard ticozaa esdxooi,s  otea sxnec c eeopnntcocu ucerruneatnrnetednso e ,q ncu coeum hrsoao y cadonen  osmebocteduniefiidcnaocc ialiaó snd  epe unun nstuaua src ecioaenrsaetrcsut ecmrtíuísnrtiaimccaaióss n feu, xnsicgeii odhnaaasyl eaesnn,    2020-1170n https://w
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
9.  De conformidad con lo establecido en el art. 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la maternidad 
y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en la valoración del 
trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos específicos.
Séptima.  Comisión de Valoración.
La Comisión de Valoración estará compuesta por:
– Un funcionario destinado en la Secretaría General de Coordinación Territorial, que 
actuará como presidente.
– Tres funcionarios destinados en la Secretaría General de Coordinación Territorial, 
que actuarán como vocales.
– Un vocal en representación de la Delegación o de la Subdelegación del Gobierno, a 
la que pertenezca el puesto.
– Un funcionario de la Subdirección General de Recursos Humanos de la 
Administración Periférica, que actuará como Secretario.
–  Un  representante  por  cada  una  de  las  Organizaciones  Sindicales  más 
representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, según lo 
previsto en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo 
de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y poseer grado 
personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.
Para la valoración de méritos, incluida la celebración de entrevistas que en su caso se 
decida, la Comisión podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos 
en calidad de asesores, que actuarán con voz pero sin voto.
La Comisión propondrá al candidato que haya obtenido mayor puntuación en cada 
puesto, sumados los resultados de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se 
haya superado la puntuación mínima exigida en la presente convocatoria.
Octava.  Resolución del concurso.
1.  La presente convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaria de 
Política Territorial y Función Pública en un plazo máximo de cuatro meses, desde el día 
siguiente al de finalización de la presentación de instancias y se publicará en el Boletín 
Oficial del Estado, salvo que concurran las circunstancias expuestas en la Base Tercera, 
punto 6, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias. De darse este supuesto, la resolución 
del concurso en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez  s
recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes a que se  e.
refiere el punto 7 de la Base Sexta. w.
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destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.
3.  La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las 
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar 
acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución adoptada, la 
observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
4.  El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo 
posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso 
podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, estando obligado a comunicar 
la opción realizada a los Departamentos u otros organismos en cuyos concursos participó 
en el plazo de tres días.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que 
se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia no 
generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
5.  El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en 
concursos de traslados que convoquen tanto la Administración General del Estado como 
otras Administraciones Públicas hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de 
posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f), 
de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.
6.  El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este 
concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a 
la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada por los 
artículos 107.1 g) y 113 bis de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, 
modificada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público 
y otras medidas de reforma administrativa, siendo de aplicación a este personal el régimen 
jurídico que se especifica en la disposición adicional undécima del Texto Refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre.
La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal 
militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, 
corresponderá al Ministerio de Defensa.
7.  La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, 
con la adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de la 
misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados 
efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
8.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes si comporta cambio de 
residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la 
resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado. Si la resolución comporta el 
reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha 
publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No  es
obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad,  o
se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice  ww.
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de la Administración Periférica) del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
De acuerdo con lo previsto en el art. 48.2 del Real Decreto 364/1995, excepcionalmente, 
a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, 
la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un 
máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
10.  Con independencia de lo establecido en los puntos anteriores, la Subsecretaría 
de Política Territorial y Función Pública podrá conceder prórroga de incorporación de hasta 
veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado 
por razones justificadas.
Novena.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse 
potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día 
siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo 
dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del 
Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad 
Autónoma donde tenga su domicilio, a elección del interesado, con arreglo a lo dispuesto 
en los artículos 10.1.i) y 14.1.Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 14 de enero de 2020.–La Subsecretaria de Política Territorial y Función 
Pública, P. D. (Orden TFP/296/2019, de 12 de marzo), la Secretaria General de 
Coordinación Territorial, Myriam Álvarez Páez.
2020-1170n https://w
E
M/
MAX 3,00 3,00 3,00 3,00 4,00 4,00 2,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00 5,00 5,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en asesoramiento jurídico yasistencia como abogado/abogadahabilitado/habilitada del Estado en recursoscontenciosos-administrativos en materia deextranjería.2) Experiencia en tramitación, instrucción ypropuesta de resolución de procedimientosadministrativos en materia de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público.4) Titulación universitaria en Derecho. 1) Experiencia en gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como asesoramiento yatención al público en materia deextranjería.2) Experiencia en gestión de recursos,ejecución de sentencias y propuestas deresolución de procedimientos de revisiónde actos en materia de extranjería.3) Experiencia en gestión de archivo,organización y eliminación de seriesdocumentales; así como coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería. 1) Experiencia en gestión de expedientesrelativos al Jurado de ExpropiaciónForzosa; así como coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en el desempeño de laSecretaría del Jurado Provincial deExpropiación Forzosa.3) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de Jurados deExpropiación Forzosa.
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Información y atención al público.- Aplicación informática de extranjería. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Información y atención al público.- Aplicación informática de extranjería. - Legislación sobre Protección deDatos.- Jurado de Expropiación Forzosa.- Aplicación informática de Jurados deExpropiación Forzosa.
ANEXO Iado de puestos Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. A.P- Tareas de tramitación,resolución y asistencia a vistasjudiciales en los procedimientoscontenciosos-administrativosseguidos ante Juzgados yTribunales.- Tareas de tramitación,instrucción y propuesta deresolución de procedimientosadministrativos en materia deextranjería.- Tareas de tramitación yresolución de recursos en víaadministrativa y de revisión deactos en materia de extranjería.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería. APC2- Tareas de gestión deprocedimientos administrativos enmateria de extranjería; así comoasesoramiento y atención alpúblico en materia de extranjería.- Tareas de gestión de recursos,ejecución de sentencias yresolución de los procedimientosde revisión de actos en materia deextranjería.- Tareas de gestión de archivo,organización y eliminación deseries documentales en materiade extranjería; así como decoordinación y organización deequipos de trabajo.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería. - Tareas de gestión deexpedientes relativos al Jurado deExpropiación Forzosa; así comocoordinación y organización deequipos de trabajo.- Desempeño de la Secretaría delJurado Provincial deExpropiación Forzosa.- Utilización de la aplicacióninformática de Jurados deExpropiación Forzosa.
st
Li Tit. req.
Cuerpo EX11 EX21 EX21 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 5.480,30 6.339,83 9.626,96 11.243,33
Nv/CD 17 24 24 26
ProvinciaLocalidad CADIZ -ALGECIRAS CORDOBA -CORDOBA MALAGA -MALAGA SEVILLA -SEVILLA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoMINISTERIO DEPOLIT.TERRIT.Y FUNC. PUBL.DEL.GOB. EN ANDALUCIA OFIC.COORD.ADM.GRAL.ESTADOC.GIBRALTARPROGRAMADOR /PROGRAMADORA DEPRIMERA OFICINA DE EXTRANJERIA ENCORDOBAJEFE / JEFA DE SECCION DEEXTRANJERIA OFICINA DE EXTRANJERIA ENMALAGAJEFE / JEFA DE SECCION DEEXTRANJERIA DEL.GOB. EN ANDALUCIA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIOJURADO PROVINCIAL DEEXPROPIACION w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 112935111 122324698 132516102 144694448 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
M/E M
MAX 5,00 4,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 4,00 4,00 4,00 6,00 3,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el control y seguimientode la legalidad de los acuerdos y actosadministrativos de las Entidades Locales.2) Experiencia en redacción de informestécnicos en materia de seguridadciudadana y de programas de financiaciónestatal.3) Experiencia en la coordinación con lasFuerzas y Cuerpos de Seguridad delEstado para el tratamiento de informaciónrelacionada con la seguridad ciudadana. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en gestión y tramitación deautorizaciones administrativas y asistenciatécnico-jurídica en las materias descritas enel puesto de trabajo.2) Experiencia en el control de la legalidadde actos y acuerdos de las EntidadesLocales y asistencia técnico-jurídica a lasmismas.3) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales; así comocoordinación y organización de equipos detrabajo. 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil.
Cursos de formación - Gestión documental de lasAdministraciones Públicas.- Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de equipos de trabajo. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - La Administración Electrónica.- Ley General Presupuestaria.- Gestión de equipos de trabajo. - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Control y seguimiento de lalegalidad de los acuerdos y actosadministrativos de las EntidadesLocales.- Redacción de informes técnicossobre seguridad ciudadana, asícomo sobre programas definanciación estatal.- Coordinación con las Fuerzas yCuerpos de Seguridad del Estadopara el tratamiento deinformación relacionada con laseguridad ciudadana.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. - Tareas de gestión y tramitaciónde autorizaciones administrativasy asistencia técnico-jurídica enmateria de tenencia y uso dearmas, explosivos, seguridadprivada y seguridad ciudadana.- Tareas de control de lalegalidad de actos y acuerdos delas entidades locales y asistenciatécnico-jurídica a EntidadesLocales.- Tareas de gestión ycoordinación de procesoselectorales; así comocoordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A2 A5 AE AE A5
R/SB A1A2 C1 A2C1 A1A2 A1A2
G
CE 5.480,30 5.480,30 5.867,05 10.171,00 8.181,95
Nv/CD 24 16 18 26 25
ProvinciaLocalidad SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA CADIZ - CADIZ CORDOBA -CORDOBA CORDOBA -CORDOBA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION TECNICO / TECNICA AUXILIARDE INFORMATICA SUBDEL.GOB. EN CADIZ -S.GRAL.TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS SUBDEL.GOB. EN CORDOBA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE UNIDADPROTECCION CIVIL w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 153877261 161471936 173182236 183938592 191334808 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
E
M/
MAX 5,00 4,00 3,00 5,00 4,00 3,00 6,00 4,00 2,00 5,00 3,00 2,00 2,00 6,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en instrucción, seguimiento ytramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en elaboración de informes.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiasancionadora; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en actividades relacionadascon la garantía de la seguridad ciudadana ycon el ejercicio de los derechos de losciudadanos.3) Experiencia en gestión de expedientesde autorizaciones administrativas. 1) Experiencia en la realización deactividades de prevención de nivel superiory en la elaboración de informes técnicos enmateria de prevención.2) Experiencia en la implantación desistemas de gestión de prevención deriesgos laborales, así como en coordinacióny organización de equipos de trabajo.3) Experiencia en impartición de cursos enmateria de prevención de riesgos laborales.1) Experiencia en gestión deprocedimientos administrativos en materiade recursos humanos y en la elaboraciónde informes en dicha materia.2) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales sindicales.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas/bases de datosnecesarias para el desempeño de lasfunciones del puesto de trabajo. 1) Experiencia en tramitación deprocedimientos administrativos en materiade gestión de personal y seguimiento delicencias por incapacidad temporal.2) Experiencia en la gestión y coordinaciónde las relaciones con los representantes delos empleados públicos, Junta de Personaly Comité de Empresa.3) Experiencia en seguimiento de losasuntos relacionados con el Comité deSeguridad y Salud; así como encoordinación de asuntos generales.
Cursos de formación - La Administración Electrónica.- Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de equipos de trabajo. - Procedimiento sancionador.- Gestión de equipos de trabajo.- Access. - Sistemas de gestión de prevenciónde riesgos laborales.- Ámbito jurídico de la prevención.- Legislación sobre Protección deDatos. - Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de recursos humanos.- Gestión de equipos de trabajo. - Gestión de recursos humanos.- MUFACE, Clases Pasivas ySeguridad Social.- Fomento de la cultura preventiva.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de instrucción,seguimiento y tramitación deprocedimientos administrativos.- Tareas de elaboración deinformes.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia sancionadora.- Actividades relacionadas con lagarantía de la seguridadciudadana y con el ejercicio delos derechos de los ciudadanos.- Tareas de gestión deexpedientes de autorizacionesadministrativas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. TPS- Funciones de nivel superior enmateria de prevención de RiesgosLaborales, según lo dispuesto enel art. 37 R.D. 39/97, de 17 deenero, por el que se aprueba elReglamento de Servicios dePrevención. - Tareas de gestión de RecursosHumanos, mantenimiento dedocumentos registrales relativosal personal funcionario y laboral,tramitación de expedientes dejubilación por edad, porincapacidad y prolongación de lapermanencia en el servicio activo.- Tareas de elaboración deinformes en materia de RecursosHumanos.- Tareas de gestión de procesoselectorales sindicales de personalfuncionario y laboral; así comocoordinación del Comité deSeguridad y Salud Laboral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de gestión depersonal (BADARAL, RCP,CEPIT, JUBILA y SIGP).- Tareas de tramitación deprocedimientos administrativos enmateria de gestión de personal yseguimiento de licencias porincapacidad temporal.- Coordinación de las relacionescon los representantes de losempleados públicos, Junta dePersonal y Comité de Empresa.- Tareas de seguimiento de losasuntos relacionados con elComité de Seguridad y Salud; asícomo de coordinación de asuntosgenerales.
Form. req.
Tit. req. B009
Cuerpo EX11 EX11 EX19 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 5.480,30 5.480,30 11.748,45 10.171,00 5.480,30
Nv/CD 24 24 26 26 24
ProvinciaLocalidad HUELVA -HUELVA JAEN - JAEN ZARAGOZA -ZARAGOZA ZARAGOZA -ZARAGOZA ZARAGOZA -ZARAGOZA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SUBDEL.GOB. EN HUELVA -S.GRAL. JEFE / JEFA DE SECCION SUBDEL.GOB. EN JAEN -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION DEL.GOB. EN ARAGON DEL.GOB. EN ARAGON -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DEPREVENCION B JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SECCION w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1103478518 1112213677 1121292215 1134543329 1144614471 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
M/E M
MAX 6,00 3,00 3,00 6,00 3,00 2,00 1,00 5,00 3,00 3,00 1,00 7,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil. 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos y depatrimonio.2) Experiencia en gestión económica ypresupuestaria.3) Experiencia en elaboración de informes yestadísticas; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público.
Cursos de formación - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Información y atención al público.- Aplicación informática de extranjería. - Ley General Presupuestaria.- Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de equipos de trabajo. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Información y atención al público.- Aplicación informática de extranjería.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil. A.P- Tareas de gestión deprocedimientos administrativos enmateria de extranjería.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosy de patrimonio.- Tareas de gestión económica ypresupuestaria.- Tareas de elaboración deinformes y estadísticas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. A.P- Tareas de gestión deFC1procedimientos administrativos enmateria de extranjería.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX21 EX11 EX21
ADM A5 AE AE A6
R/SB A2C1 A1A2 A1 A1A2
G
CE 6.449,31 6.339,83 10.171,00 5.480,30
Nv/CD 22 24 26 24
ProvinciaLocalidad TERUEL -TERUEL ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SUBDEL.GOB. EN TERUEL -S.GRAL. JEFE / JEFA DE UNIDADPROTECCION CIVIL DEL.GOB. EN ILLES BALEARS OFICINA DE EXTRANJERIA ENILLES BALEARSJEFE / JEFA DE SECCION DEEXTRANJERIA DEL.GOB. EN ILLES BALEARS- S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DEL.GOB. EN CANARIAS OFICINA DE EXTRANJERIA ENP.GRAN CANARIAJEFE / JEFA DE SECCION DEEXTRANJERIA w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1151398546 1647821091 1174974560 1184786689 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
E
M/
MAX 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 5,00 5,00 2,00 6,00 4,00 2,00 3,00 3,00 3,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de entorno microinformático yservidores Windows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores corporativosbasados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade contratación.2) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos deexpropiación forzosa; así como control delegalidad de actos y acuerdos de EntidadesLocales.3) Experiencia en gestión de procesoselectorales. 1) Experiencia en la realización deactividades de prevención de nivel superiory en la elaboración de informes técnicos enmateria de prevención.2) Experiencia en la implantación desistemas de gestión de prevención deriesgos laborales, así como en coordinacióny organización de equipos de trabajo.3) Experiencia en impartición de cursos enmateria de prevención de riesgos laborales. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Legislación sobre Contratos delSector Público.- Legislación sobre Protección deDatos.- Aplicación informática de Jurados deExpropiación Forzosa. - Sistemas de gestión de prevenciónde riesgos laborales.- Ámbito jurídico de la prevención.- Legislación sobre Protección deDatos. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de contratación.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosde expropiación forzosa; asícomo control de legalidad deactos y acuerdos de EntidadesLocales.- Tareas de gestión de procesoselectorales.TPS- Funciones de nivel superior enmateria de prevención de riesgoslaborales, según lo dispuesto enel art. 37 del R.D. 39/97, de 17 deenero, por el que se aprueba elReglamento de Servicios dePrevención. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.
Form. req.
Tit. req. B009
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX19 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 8.231,16 5.704,02 10.171,00 9.813,16 6.184,50
Nv/CD 22 17 26 25 18
ProvinciaLocalidad LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE S. C.TENERIFE -SANSEBASTIANDE LAGOMERA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DEL.GOB. EN CANARIAS -S.GRAL. JEFE / JEFA DE SECCION DECOMUNICACIONES Y REDESINFORMATICAS JEFE / JEFA DE REDINFORMATICA PERIFERICA SUBDEL.GOB. EN STA.C.TENERIFE-S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO TECNICO / TECNICA DEPREVENCION B D.INS. A.G.E. LA GOMERA -S.GRAL.TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1194786691 2017024931 1212622251 1223699785 1234786695 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
M/E M
MAX 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de apoyo a lainstalación, administración y soporte deentorno microinformático y servidoresWindows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de apoyo a lainstalación, administración y soporte deredes y servidores corporativos basados enLinux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia en dirección y asistenciatécnico-jurídica en procedimientos deautorizaciones administrativas, derecho dereunión y control de actos de las EntidadesLocales.3) Experiencia en el desempeño de laSecretaria del Jurado Provincial deExpropiación Forzosa.4) Experiencia en tramitación deprocedimientos en materia de gestión decalidad y en organización de procesoselectorales.
X. X. X.
U U U
N N N
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LI- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LI- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Administración de redes UNIX/LI- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - La Administración Electrónica.- Legislación sobre Contratos delSector Público.- Gestión de equipos de trabajo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de apoyo a lainstalación, administración ysoporte de entornomicroinformático y servidoresWindows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de apoyo a lainstalación, administración ysoporte de redes y servidorescorporativos. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Tareas de dirección y asistenciatécnico-jurídica enprocedimientos de autorizacionesadministrativas, derecho dereunión y control de actos de lasEntidades Locales.- Desempeño de la Secretaria delJurado Provincial deExpropiación Forzosa.- Tareas de tramitación deprocedimientos en materia degestión de calidad.- Tareas de organización deprocesos electorales.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1 A2C1 A2C1 A1
G
CE 4.157,93 5.867,05 6.184,50 14.520,94
Nv/CD 15 20 18 28
ProvinciaLocalidad S. C.TENERIFE -SANSEBASTIANDE LAGOMERA S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE LA PALMA S. C.TENERIFE -VALVERDE CANTABRIA -SANTANDER
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo PROGRAMADOR /PROGRAMADORA DESEGUNDA D.INS. A.G.E. LA PALMA -S.GRAL.TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS D.INS. A.G.E. EL HIERRO -S.GRAL.TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS DEL.GOB. EN CANTABRIA DEL.GOB. EN CANTABRIA -S.GRAL.VICESECRETARIO /VICESECRETARIA GENERAL w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 2414171961 2541111061 1264786694 1271456979 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
E
M/
MAX 5,00 4,00 3,00 5,00 4,00 3,00 5,00 4,00 3,00 5,00 5,00 2,00 3,00 3,00 3,00 3,00 4,00 4,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión deprocedimientos administrativos y enrevisión y control de legalidad de actos deEntidades Locales.2) Experiencia en la gestión y control deautorizaciones administrativas en materiade armas, seguridad privada y pirotecnia;así como en organización y coordinación deequipos de trabajo.3) Experiencia en el desempeño de laSecretaría del Jurado de ExpropiaciónForzosa y en elaboración de informes ymemorias. 1) Experiencia en gestión de expedientessancionadores y autorizacionesadministrativas.2) Experiencia en actividades relacionadascon la garantía de la seguridad ciudadana ycon el ejercicio de los derechos de losciudadanos.3) Experiencia en elaboración de informes yresoluciones; así como coordinación yorganización de equipos de trabajo. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiade contratación de obras, servicios ysuministros.2) Experiencia en gestión y administraciónde fondos presupuestarios.3) Experiencia en la utilización de laaplicación informática SOROLLA. 1) Experiencia en realización, coordinacióny formación de trabajos de cartografía ygeofísicos.2) Experiencia en replanteo de líneas límitejurisdiccionales y en redes geodésicas.3) Titulación académica en IngenieríaGeodésica y Cartográfica o MásterEquivalente.1) Experiencia en replanteo de líneas límitejurisdiccionales.2) Experiencia en trabajos de cartografía decualquier tipo.3) Experiencia en información geográfica.4) Titulación académica en IngenieríaGeodésica y Cartográfica o Másterequivalente.1) Experiencia en tareas de apoyo en laemisión de certificados cartográficos yfotografías aéreas.2) Experiencia en tareas de apoyo entrabajos de cartografía y manejo dedocumentación sobre líneas límitejurisdiccionales.3) Experiencia en la utilización detratamiento de textos, hojas de cálculo ybases de datos.
Cursos de formación - La expropiación forzosa.- Gestión de equipos de trabajo.- Aplicación informática de Jurados deExpropiación Forzosa. - Procedimiento sancionador.- Aplicación informática de sanciones.- Gestión de equipos de trabajo. - Legislación sobre Contratos delSector Público.- Aplicación informática SOROLLA.- Aplicación informática de Jurados deExpropiación Forzosa. - Manejo datos Plan Nacional deObservación del Territorio (PNOT).- Tratamiento de informacióngeográfica en entorno SIG.- Captura y tratamiento geométrico deBTN25. - Terremotos, tsunamis, sísmica ogeofísica en general.- Líneas Límite Municipales.- Infraestructuras de datos espaciales. - Sistemas de información geográfica(SIG).- Excel.- Word.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de control de legalidad yrevisión de actos y acuerdos deEntidades Locales; así comotareas de gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.- Tareas de gestión, coordinaciónu control de autorizacionesadministrativas en materia dearmas, seguridad privada ypirotecnia.- Desempeño de la Secretaría delJurado de Expropiación Forzosay tareas de elaboración deinformes y memorias.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de gestión deexpedientes sancionadores yautorizaciones administrativas.- Actividades relacionadas con lagarantía de la seguridadciudadana y con el ejercicio delos derechos de los ciudadanos.- Tareas de elaboración deinformes y resoluciones; así comocoordinación y organización deequipos de trabajo. - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de contratación deobras, servicios y suministros.- Tareas de gestión yadministración de fondospresupuestarios.- Utilización de la aplicacióninformática SOROLLA. IGN- Tareas de realización ycoordinación de trabajoscartográficos y geofísicos.- Tareas de replanteo de líneaslímite jurisdiccionales y trabajosgeodésicos. IGN- Tareas de replanteo de líneaslímite jurisdiccionales.- Tareas de realización detrabajos cartográficos y geofísicosen general. IGN- Tareas de apoyo en la emisiónde certificados cartográficos,fotografías aéreas y atención alpúblico.- Tareas de apoyo en trabajos decartografía y manejo dedocumentación sobre líneas límitejurisdiccionales.- Utilización de tratamiento detextos, hojas de cálculo y basesde datos.
Form. req.
Tit. req. 12602120 2120
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A2 AE A2 AE A1 AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A2 C1
G
CE 5.480,30 5.480,30 5.480,30 8.051,61 4.859,89 3.588,41
Nv/CD 24 24 24 24 20 16
ProvinciaLocalidad CANTABRIA -SANTANDER CANTABRIA -SANTANDER ALBACETE -ALBACETE TOLEDO -TOLEDO ALBACETE -ALBACETE TOLEDO -TOLEDO
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION DEL.GOB. EN CASTILLA-LAMANCHA SUBDEL.GOB. EN ALBACETE -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION SUBDEL.GOB. TOLEDO-AREAFUNC. FOMENTOJEFE / JEFA DE SECCION TECNICO / TECNICA ESPECIALISTACARTOGRAFICO w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1282734399 1293829620 1303101927 1313702180 1324703453 1331007157 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
M/E M
MAX 5,00 4,00 3,00 5,00 5,00 2,00 4,00 4,00 4,00 5,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en gestión y tramitación derecursos administrativos.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo. 1) Experiencia en la realización deevaluaciones elementales de riesgos y lapropuesta de medidas para el control yreducción de riesgos.2) Experiencia en la promoción deactuaciones preventivas básicas, así comoen la realización de tareas de colaboraciónasignadas a un servicio de prevención.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo. 1) Experiencia en la realización deevaluaciones de riesgo y propuesta demedidas para el control y reducción deriesgos.2) Experiencia en la realización deactividades de información y formaciónbásica en materia de prevención de riesgoslaborales, así como en la coordinación decursos en dicha materia.3) Experiencia en la realización de tareasde colaboración asignadas a un Servicio dePrevención. 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos, gestión económica y encoordinación y organización de equipos detrabajo; así como asistencia como vocal osecretario en Juntas, Comisiones y otrasinstituciones.2) Experiencia en la asistenciatécnico-jurídica y en propuestas deresolución de recursos en materiassimilares a las descritas en el puesto.3) Experiencia como coordinador deprocedimientos de protección de datos, deimplantación de administración electrónicay edición de contenidos web.4) Experiencia en tareas de organización ycoordinación de procesos electorales.
Cursos de formación - Legislación sobre Protección deDatos.- La jurisdiccióncontencioso-administrativa.- Gestión de equipos de trabajo. - Prevención de riesgos laborales entrabajos de oficina.- Legislación sobre Protección deDatos.- Excel. - Ámbito jurídico de la prevención.- Legislación sobre Protección deDatos.- Fomento de la cultura preventiva. - La Administración Electrónica.- Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de contenidos Magnolia.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientosadministrativos.- Tareas de gestión y tramitaciónde recursos administrativos.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.TPB- Funciones de nivel básico enmateria de prevención de riesgoslaborales, según lo dispuesto enel art. 35 del R.D.39/1997, de 17de enero, por el que se apruebael Reglamento de los Servicios dePrevención. TPM- Funciones de nivel intermedioen materia de prevención deRiesgos Laborales, según lodispuesto en el art. 36 del R.D.39/97, de 17 de enero, por el quese aprueba el Reglamento deServicios de Prevención. - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante, así comoasistencia como vocal o secretarioen las diferentes Juntas,Comisiones y otras instituciones.- Asistencia técnico jurídica ypropuesta de resolución derecursos en materias deextranjería, seguridad ciudadana,autorizaciones administrativas,derecho de reunión, control delegalidad de los actos de lasentidades locales, infraccionesadministrativas, convenios decolaboración y cartas de servicio.- Tareas de coordinación deprocedimientos de protección dedatos, de implantación de laadministración electrónica yedición de contenidos de páginasweb.- Tareas de organización ycoordinación de procesoselectorales.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 C1C2 A2C1 A1A2
G
CE 5.480,30 3.813,53 4.859,89 11.243,33
Nv/CD 24 18 22 26
ProvinciaLocalidad VALLADOLID -VALLADOLID VALLADOLID -VALLADOLID PALENCIA -PALENCIA SALAMANCA -SALAMANCA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DEL.GOB. EN CASTILLA YLEON DEL.GOB. CASTILLA Y LEON -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION BAYUDANTE DE PREVENCION SUBDEL.GOB. EN PALENCIA -S.GRAL.ESPECIALISTA DEPREVENCION SUBDEL.GOB. SALAMANCA -S.GRAL.VICESECRETARIO /VICESECRETARIA GENERAL w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1343465410 1354686107 1362677859 1372079662 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
M/E M M
MAX 6,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 5,00 4,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 4,00 3,00 2,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil. 1) Experiencia en la gestión de recursoshumanos, gestión económica, y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia en asistencia técnico-jurídicaen materias relacionadas con las descritasen el puesto de trabajo.3) Experiencia en la gestión y coordinaciónde procesos electorales.4) Experiencia en el desempeño de laSecretaría del Jurado de ExpropiaciónForzosa y en la gestión de expedientes deExpropiación Forzosa. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en elaboración de informes yestadísticas.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en la coordinacióny organización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos y estadísticas en materiade extranjería.3) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.4) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias. - Sistema de Protección Civil Español,y la gestión de las emergencias a nivelnacional e internacional.- Legislación sobre Protección deDatos.- La Administración Electrónica.- Aplicación Informática de Jurados deExpropiación Forzosa. - Legislación sobre Protección deDatos.- La Administración Electrónica.- Gestión de equipos de trabajo. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Gestión de equipos de trabajo.- Aplicación informática de extranjería.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil. - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Asistencia técnico-jurídica enmaterias relacionadas con lasdescritas en el puesto de trabajo.- Gestión y coordinación deprocesos electorales.- Desempeño de la Secretaría delJurado de Expropiación Forzosa.Gestión de procedimientos deexpropiación forzosa.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientosadministrativos.- Tareas de elaboración deinformes y estadísticas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. APC3- Tareas de gestión y tramitaciónFC1de procedimientos administrativosen materia de extranjería.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de elaboración deinformes jurídicos y estadísticasen materia de extranjería.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A5 AE AE AE A6
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A2C1 A1A2
G
CE 6.449,31 11.243,33 5.480,30 5.867,05 12.323,85
Nv/CD 24 26 24 20 26
ProvinciaLocalidad EGOVIA -EGOVIA ORIA - SORIA ORIA - SORIA ORIA - SORIA ARCELONA -ARCELONA
SS S S S BB
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SUBDEL.GOB. SEGOVIA -S.GRAL. JEFE / JEFA DE UNIDADPROTECCION CIVIL SUBDEL.GOB. EN SORIA -S.GRAL.VICESECRETARIO /VICESECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS DEL.GOB. EN CATALUÑA OFICINA DE EXTRANJERIA ENBARCELONAJEFE / JEFA DE SERVICIO DEEXTRANJERIA w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1384691986 1394691983 140902640 1411952024 1423054044 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
E
M/
MAX 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00 6,00 3,00 2,00 1,00 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00 5,00 4,00 2,00 1,00 4,00 4,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de pirotecnia y explosivos.2) Experiencia en el estudio y tramitaciónde expedientes de grandes instalacionesenergéticas de gas y electricidad.3) Experiencia en gestión y comprobaciónde ayudas y subvenciones.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en la realización deevaluaciones elementales de riesgos y lapropuesta de medidas para el control yreducción de riesgos.2) Experiencia en la promoción deactuaciones preventivas básicas, así comoen la realización de tareas de colaboraciónasignadas a un servicio de prevención.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la elaboración,planificación del plan anual de formación yorganización de cursos.2) Experiencia en gestión de archivos,valoración y eliminación de seriesdocumentales.3) Experiencia en tareas de mantenimientode la página web, así como tareas deelaboración de informes y estadísticas.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Prevención de accidentes graves enmateria de pirotecnia y explosivos: laITC-10.- Sistema de información geográfica.- La información administrativa comoelemento estratégico para la gestión. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Prevención de riesgos laborales entrabajos de oficina.- Legislación sobre Protección deDatos.- Excel. - Archivo y documentación.- Gestor de contenidos Magnolia.- Gestión de equipos de trabajo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. - Tareas de tramitación deexpedientes de pirotecnia yexplosivos.- Tareas de estudio y tramitaciónde expedientes de grandesinstalaciones energéticas de gasy electricidad.- Tareas de gestión ycomprobación de ayudas ysubvenciones.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. TPB- Funciones de nivel básico enmateria de prevención de riesgoslaborales, según lo dispuesto enel art. 35 del R.D.39/1997, de 17de enero, por el que se apruebael Reglamento de los Servicios dePrevención. - Tareas de elaboración,planificación del plan anual deformación y organización decursos.- Tareas de gestión de archivos;así como valoración y eliminaciónde series documentales.- Tareas de mantenimiento de lapágina web, así como tareas deelaboración de informes yestadísticas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 AE AE AE
R/SB C1 A1 A2C1 C1C2 A1A2
G
CE 5.480,30 10.604,51 5.867,05 3.813,53 9.256,52
Nv/CD 17 27 18 18 26
ProvinciaLocalidad GIRONA -GIRONA BARCELONA -BARCELONA BARCELONA -BARCELONA BARCELONA -BARCELONA BARCELONA -BARCELONA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo OFICINA DE EXTRANJERIA ENGIRONA JEFE / JEFA DE REDINFORMATICA PERIFERICA DEL.GOB. EN CATALUÑA -S.GRAL.TECNICO / TECNICASUPERIOR TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS BAYUDANTE DE PREVENCION SUBDEL.GOB. ENBARCELONA - SUBDEL.JEFE / JEFA DE SERVICIO w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1434674631 1445214980 1451533496 1464686112 1474070238 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
M/E M M
MAX 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00 6,00 3,00 2,00 1,00 4,00 4,00 3,00 1,00 5,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la realización deevaluaciones de riesgo y propuesta demedidas para el control y reducción deriesgos.2) Experiencia en la realización deactividades de información y formaciónbásica en materia de prevención de riesgoslaborales, así como en la coordinación decursos en dicha materia.3) Experiencia en la realización de tareasde colaboración asignadas a un Servicio dePrevención.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos.2) Experiencia en elaboración de informesen materias relacionadas con las descritasen el puesto de trabajo.3) Experiencia como vocal o secretario enlas diferentes Juntas, Comisiones y otrasInstituciones.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias. - Ámbito jurídico de la prevención.- Legislación sobre Protección deDatos.- Fomento de la cultura preventiva. - Legislación sobre Protección deDatos.- Legislación sobre Contratos delSector Público.- Gestión de equipos de trabajo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil.TPM- Funciones de nivel intermedioen materia de prevención deRiesgos Laborales, según lodispuesto en el art. 36 del R.D.39/97, de 17 de enero, por el quese aprueba el Reglamento deServicios de Prevención. - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Tareas de elaboración deinformes en materiasrelacionadas con las descritas enel puesto de trabajo.- Tareas como vocal o secretarioen las diferentes Juntas,Comisiones y otras Instituciones.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A5 AE AE
R/SB A2C1 A1A2 A2C1 A1
G
CE 5.867,05 6.449,31 4.859,89 10.604,51
Nv/CD 18 24 22 27
ProvinciaLocalidad BARCELONA -BARCELONA GIRONA -GIRONA GIRONA -GIRONA TARRAGONA -TARRAGONA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS SUBDEL.GOB. EN GIRONA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE UNIDADPROTECCION CIVIL ESPECIALISTA DEPREVENCION SUBDEL.GOB. ENTARRAGONA - S.GRAL.VICESECRETARIO /VICESECRETARIA GENERAL w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1483805973 1492529940 1504686113 1511510930 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
E
M/
MAX 5,00 4,00 3,00 5,00 4,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 4,00 4,00 4,00 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración de informestécnico-jurídicos y de control de legalidadde actos y acuerdos de Entidades Locales.2) Tareas de instrucción, tramitación ygestión de procedimientos sancionadores.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos en materiaeconómica y presupuestaria.2) Experiencia en elaboración de informes yestadísticas.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en tareas de control de lalegalidad, requerimientos y propuestas deimpugnación de actos y acuerdos deEntidades Locales.2) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas ISPA y Gestión deDocumentación de EELL del Portal deEELL.3) Experiencia en la Prevención de RiesgosLaborales relacionados con las funcionesde nivel superior. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
X. X.
U U
Cursos de formación - La Administración Electrónica.- Legislación sobre AdministraciónLocal.- Gestión de equipos de trabajo. - Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión financiera.- Gestión de equipos de trabajo. - Administración de redes UNIX/LIN- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Legislación sobre Protección deDatos.- Ámbito jurídico de la prevención.- Gestión de equipos de trabajo. - Administración de redes UNIX/LIN- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de elaboración deinformes técnico-jurídicos y decontrol de legalidad de actos yacuerdos de Entidades Locales.- Tareas de coordinación conotras Administraciones Públicas.- Tareas de instrucción,tramitación y gestión deprocedimientos sancionadores.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia económica ypresupuestaria.- Tareas de elaboración deinformes y estadísticas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. EPD- Tareas de control de legalidad,TPSrequerimientos y propuestas deimpugnación de actos y acuerdode Entidades Locales.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientos administrativosen materia de régimen local.- Utilización de aplicacionesinformáticas  Gestor dedocumentación de entidadeslocales e ISPA.- Funciones de Empleado PúblicoDesignado (EPD) en materia deprevención de riesgos laborales.- Tareas de colaboración en lagestión y coordinación deprocesos electorales. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX19 EX11
ADM A2 AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 A1A2 C1
G
CE 5.480,30 5.480,30 5.867,05 12.585,16 5.480,30
Nv/CD 24 24 20 26 16
-AA
ProvinciaLocalidad BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ CACERES -CACERES PONTEVEDRPONTEVEDR
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DEL.GOB. EN EXTREMADURA DEL.GOB. EN EXTREMADURA- S.GRAL. JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS SUBDEL.GOB. EN CACERES -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DEL.GOB. EN GALICIA SUBDEL.GOB.PONTEVEDRA-S.GRAL.TECNICO / TECNICA AUXILIARDE INFORMATICA w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1524137981 1534692087 1544424920 1551694110 1564692122 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
E
M/
MAX 4,00 4,00 2,00 2,00 3,00 3,00 3,00 3,00 8,00 2,00 2,00 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en trabajos de cartografía yfotogrametría.2) Experiencia en diseño y medida de redesgeodésicas.3) Experiencia en gestión de informacióngeográfica.4) Experiencia en replanteo de líneaslímites jurisdiccionales. 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de entorno microinformático yservidores Windows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores corporativosbasados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática. 1) Experiencia en tareas de gestión deprocedimientos administrativos en materiade seguridad privada, así como encoordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tareas de gestión deexpedientes de autorizacionesadministrativas.3) Experiencia en tareas de gestión deprocedimientos administrativos en materiade armas y explosivos. 1) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de entorno microinformático yservidores Windows.2) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de atención y soporte a usuarios,aplicaciones y a la gestión y control delinventario y de las averías informáticas.3) Experiencia en la definición y realizaciónde tareas de instalación, administración ysoporte de redes y servidores corporativosbasados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Bases de datos cartográficonuméricos.- Conocimientos básicos de toponimia.- El sistema de posicionamiento GPS.- Formación y edición automatizadadel MTN25 y MTN50. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Legislación sobre Protección deDatos.- Procedimiento sancionador.- Gestión de equipos de trabajo. - Administración de redes UNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Realización de trabajosIGNgeodésicos, cartográficos,fotogramétricos, topográficos, deformación del  mapa  topográficonacional y trabajos de líneaslímite jurisdiccionales. - Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. - Tareas de gestión deprocedimientos administrativos enmateria de seguridad privada.- Tareas de gestión deexpedientes de autorizacionesadministrativas.- Tareas de gestión deprocedimientos administrativos enmateria de armas y explosivos.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. - Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Definición y realización detareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Definición y realización detareas de gestión y control delinventario y de las averíasinformáticas.- Definición y realización detareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos.
Form. req.
Tit. req. 2120
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2 A2C1 A1A2 A2C1
G
CE 6.449,31 8.181,95 10.171,00 8.181,95
Nv/CD 20 22 26 22
ProvinciaLocalidad LA RIOJA -LOGROÑO MADRID -MADRID MURCIA -MURCIA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DEL.GOB. EN LA RIOJA DEL.GOB. EN LA RIOJA - AR.FUNC. FOMENTO TECNICO / TECNICA DEL.GOB. EN MADRID DEL.GOB. EN MADRID -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION DECOMUNICACIONES Y REDESINFORMATICAS DEL.GOB. EN MURCIA DEL.GOB. EN MURCIA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DEL.GOB. COMUNIDADFORAL DE NAVARRA DEL.GOB. EN C.FORAL DENAVARRA-S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION DECOMUNICACIONES Y REDESINFORMATICAS w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1573568689 1584781931 1594784389 1604786203 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
M/E M
MAX 6,00 3,00 2,00 1,00 4,00 4,00 3,00 1,00 6,00 3,00 2,00 1,00 6,00 3,00 2,00 1,00 5,00 4,00 2,00 1,00 4,00 4,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia como Vocal o Secretario enlas diferentes Juntas, Comisiones y otrasInstituciones, especialmente en el Juradode Expropiación Forzosa.3) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos,especialmente en materia de extranjería.2) Experiencia en elaboración de informestécnico-jurídicos y de estadísticas.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo..4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes y resoluciones administrativas.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión y tramitación deprocedimientos sancionadores y deautorizaciones administrativas en materiade transporte.2) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo; asícomo acreditar titulación universitaria enDerecho.3) Experiencia como presidente en la JuntaArbitral de Transportes.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en la realización deevaluaciones de riesgo y propuesta demedidas para el control y reducción deriesgos.2) Experiencia en la realización deactividades de información y formaciónbásica en materia de prevención de riesgoslaborales, así como en la coordinación decursos en dicha materia.3) Experiencia en la realización de tareasde colaboración asignadas a un Servicio dePrevención.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Aplicación informática de extranjería.- Información y atención al público. - Legislación sobre Contratos delSector Público.- Legislación sobre Protección deDatos.- Transparencia y Gobierno Abierto.- Gestión de equipos de trabajo. - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de equipos de trabajo. - La Administración Electrónica.- Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de equipos de trabajo. - La Administración Electrónica.- Gestión de autorizaciones detransporte por carretera.- Gestión de equipos de trabajo. - Ámbito jurídico de la prevención.- Legislación sobre Protección deDatos.- Fomento de la cultura preventiva.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones A.P- Tareas de gestión deprocedimientos administrativos enmateria de extranjería.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería. - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Tareas de gestión ycoordinación de procesoselectorales y de Secretaría delJurado de Expropiación Forzosa.- Asistencia como vocal osecretario en las diferentesJuntas, Comisiones y otrasinstituciones.- Tareas de gestión deprocedimientos administrativos,especialmente en materia deextranjería.- Tareas de elaboración deinformes técnico-jurídicos y deestadísticas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de gestión y tramitaciónde procedimientosadministrativos.- Tareas de elaboración deinformes y resolucionesadministrativas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. - Tareas gestión y tramitación deprocedimientos administrativossancionadores en materia detransporte.- Tareas de gestión deautorizaciones administrativas enmateria de transporte.- Asistencia como presidente enla Junta Arbitral de Transportes.- Coordinación y organización deequipos de trabajo. TPM- Funciones de nivel intermedioen materia de prevención deRiesgos Laborales, según lodispuesto en el art. 36 del R.D.39/97, de 17 de enero, por el quese aprueba el Reglamento deServicios de Prevención.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1 A1A2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 6.339,83 10.604,51 10.171,00 5.480,30 5.480,30 4.859,89
Nv/CD 24 27 26 24 24 22
ProvinciaLocalidad BIZKAIA -BILBAO  GIPUZKOA -ONOSTIA-DSEBASTIANSAN  GIPUZKOA -ONOSTIA-DSEBASTIANSAN  GIPUZKOA -ONOSTIA-DSEBASTIANSAN BIZKAIA -BILBAO BIZKAIA -BILBAO
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DEL.GOB. EN EL PAIS VASCO OFICINA DE EXTRANJERIA ENVIZCAYA JEFE / JEFA DE SECCION DEEXTRANJERIA SUBDEL.GOB. EN GUIPUZCOA- S.GRAL.VICESECRETARIO /VICESECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SECCION SUBDEL.GOB. ENVIZCAYA-S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION ESPECIALISTA DEPREVENCION w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1612076968 1623627016 1632544516 1644692220 1651513709 1661969393 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
E
M/
MAX 5,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00 5,00 4,00 2,00 1,005,00 4,00 2,00 1,004,00 4,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión y tramitaciónde procedimientos administrativos yrecursos en materia de extranjería; asícomo en coordinación y organización deequipos de trabajo.2) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos y estadísticas en materiade extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público enmateria de extranjería.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la realización deactividades de prevención de nivel superiory en la elaboración de informes técnicos enmateria de prevención.2) Experiencia en la implantación desistemas de gestión de prevención deriesgos laborales, así como en coordinacióny organización de equipos de trabajo.3) Experiencia en impartición de cursos enmateria de prevención de riesgos laborales.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en la realización deactividades de prevención de nivel superiory en la elaboración de informes técnicos enmateria de prevención.2) Experiencia en la implantación desistemas de gestión de prevención deriesgos laborales, así como en coordinacióny organización de equipos de trabajo.3) Experiencia en impartición de cursos enmateria de prevención de riesgos laborales.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en gestión y tramitación deexpedientes administrativos en materia deexpropiación forzosa.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de Jurados deExpropiación Forzosa.3) Experiencia en la gestión delprocedimiento de acceso a la informaciónpública.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
X.
Cursos de formación - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Procedimiento sancionador.- Información y atención al público. - Administración de redes UNIX/LINU- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Sistemas de gestión de prevenciónde riesgos laborales.- Legislación sobre de Protección deDatos.- Auditoría de sistemas de gestión deprevención de riesgos laborales. - Sistemas de gestión de prevenciónde riesgos laborales.- Legislación sobre de Protección deDatos.- Auditoría de sistemas de gestión deprevención de riesgos laborales. - La expropiación forzosa.- Legislación sobre Protección deDatos.- Transparencia, publicidad activa ygestión de la información.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones APC3- Tareas de gestión y tramitaciónFC1de procedimientos administrativosy recursos en materia deextranjería.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.- Tareas de elaboración deinformes jurídicos y estadísticasen materia de extranjería.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materia deextranjería. A.P- Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. TPS- Funciones de nivel superior enmateria de prevención de RiesgosLaborales, según lo dispuesto enel art. 37 del R.D. 39/97, de 17 deenero, por el que se aprueba elReglamento de Servicios dePrevención. TPS- Funciones de nivel superior enmateria de prevención de RiesgosLaborales, según lo dispuesto enel art. 37 del R.D. 39/97, de 17 deenero, por el que se aprueba elReglamento de Servicios dePrevención. - Tareas de gestión y tramitaciónde expedientes administrativos enmateria de expropiación forzosa.- Utilización de la aplicacióninformática de Jurados deExpropiación Forzosa.- Tareas en la gestión delprocedimiento de acceso a lainformación pública, según la Ley19/2013, de 9 de diciembre.
Form. req.
Tit. req. B009 B009
Cuerpo EX11 EX11 EX19 EX19 EX11
ADM A6 AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A1 A1A2 A1A2
G
CE 15.028,09 5.867,05 16.708,30 11.748,45 4.859,89
Nv/CD 26 20 27 26 24
ProvinciaLocalidad ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DEL.GOB. EN LA COMUNIDADVALENCIANA OFICINA DE EXTRANJERIA ENALICANTEJEFE / JEFA DE SERVICIO DEEXTRANJERIA TECNICO / TECNICA DEREDES INFORMATICAS DEL.GOB. EN C.VALENCIANA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DEVPREVENCION AV TECNICO / TECNICA DEVPREVENCION AV JEFE / JEFA DE SECCIONVV w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 6728297921 1682269397 1694686119 1702481587 1711636481 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
M/E M
MAX 5,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00 5,00 4,00 2,00 1,00 5,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la realización deevaluaciones elementales de riesgos y lapropuesta de medidas para el control yreducción de riesgos.2) Experiencia en la promoción deactuaciones preventivas básicas, así comoen la realización de tareas de colaboraciónasignadas a un servicio de prevención.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño de las funciones del puestode trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.5) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos, gestión económica y enorganización y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia en gestión y coordinación deprocesos electorales.3) Experiencia en tramitación deexpedientes de impugnación de actos yacuerdos de Entidades Locales.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en gestión y tramitación deautorizaciones administrativas yprocedimientos expropiatorios.2) Experiencia en gestión y tramitación deexpedientes dehomologación/convalidación de estudiosextranjeros, equivalencias de estudiosespañoles y de apoyo a las unidades debecas.3) Experiencia en coordinación yorganización de equipos de trabajo.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma.
X.
Cursos de formación - Prevención de riesgos laborales entrabajos de oficina.- Legislación sobre Protección deDatos.- Excel. - Administración de redes UNIX/LINU- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP. - Legislación sobre Contratos delSector Público.- Legislación sobre AdministraciónLocal.- Formación de formadores enGobierno Abierto. - Prevención de accidentes y usoexplosivos- La expropiación forzosa.- Legislación en materia de industria
Descripción puesto deObser- trabajovaciones TPB- Funciones de nivel básico enmateria de prevención de riesgoslaborales, según lo dispuesto enel art. 35 del R.D.39/1997, de 17de enero, por el que se apruebael Reglamento de los Servicios dePrevención. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestión ycontrol del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte de redesy servidores corporativos. - Apoyo al Secretario General engestión de recursos humanos,gestión económica y en lasdemás tareas de organización ycoordinación de los diferentesservicios.- Suplencia del SecretarioGeneral en caso de enfermedad,ausencia o vacante.- Asistencia como vocal osecretario en las diferentes juntas,comisiones, Comité de Seguridady Salud y otras instituciones.- Asistencia técnico-jurídica enmaterias relacionadas con lasdescritas en el puesto de trabajo.- Gestión y coordinación deprocesos electorales.- Tareas de tramitación deexpedientes de impugnación deactos y acuerdos de EntidadesLocales.- Coordinación de formación enGobierno Abierto.- Tareas de gestión y tramitaciónde autorizaciones administrativas(explosivos, pirotecnia ycartuchería) y procedimientosexpropiatorios.- Tareas de gestión y tramitaciónde expedientes dehomologación/convalidación deestudios extranjeros universitariosy no universitarios, equivalenciasde estudios españoles y de apoyoa las unidades de becas.- Tareas de elaboración deinformes en materia de industria yórganos de selección depersonal.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1 A1A2 A1A2
G
CE 4.157,93 5.480,30 11.243,33 5.480,30
Nv/CD 18 16 26 24
ProvinciaLocalidad VALENCIA -VALENCIA VALENCIA -VALENCIA ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo AYUDANTE DE PREVENCIONB TECNICO / TECNICA AUXILIARDE INFORMATICA SUBDEL.GOB. EN ALICANTE -S.GRAL.VICESECRETARIO /VICESECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1721487584 1734692299 1744216594 1752737215 cve: BOE-A-2020-1170Verificable en https://ww
E
M/ R
O
Descripción puesto deTit.Obser-Form.Cursos de formaciónNºCentro directivo-NºNv/CodigoMéritos específicosMAXCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestotrabajoPlazasreq.vacionesOrdenCDpuestoreq.Localidadde trabajo ALICANTE -5,001) Experiencia en gestión y tramitación de- Plataforma de Contratación del24JEFE / JEFA DE SECCION1AE762847559A1EX115.480,30- Tareas de gestión y tramitaciónALACANT - procedimientos administrativos en materiaSector Público.A2de procedimientos deALACANT/de contratación.- Convenios, pactos y acuerdos de lasadjudicación, elaboración deALICANTE4,002) Experiencia en gestión deAdministraciones Públicas.pliegos y participación en lasprocedimientos administrativos en materia- Aplicación informática SOROLLA.mesas de contratación.de gestión económica y contable.- Tareas de tramitación2,003) Experiencia en gestión, tramitación yelectrónica de facturas yseguimiento de convenios de colaboración.documentos contables.4) Conocimiento acreditado de la lengua- Tareas de gestión, tramitación yoficial de la Comunidad Autónoma.1,00seguimiento de Convenios decolaboración con otras entidadespúblicas.- Relaciones con la IntervenciónGeneral de la Administración delEstado, las Oficinas decontabilidad y el Tribunal deCuentas.- Coordinación y organización deequipos de trabajo.ALICANTE -3,001) Experiencia en tareas de apoyo a la- Administración de redes UNIX/LINUX.15PROGRAMADOR /1AE774201990C1EX114.157,93F.O- Tareas de apoyo a laALACANT - instalación, administración y soporte de- Seguridad en los sistemasPROGRAMADORA DEinstalación, administración yALACANT/entorno microinformático y servidoresinformáticos.SEGUNDAsoporte de entornoALICANTEWindows.- Redes de comunicación TCP/IP.microinformático y servidores2) Experiencia en tareas de atención y3,00Windows.soporte a usuarios, aplicaciones y a la- Tareas de atención y soporte agestión y control del inventario y de lasusuarios y aplicaciones.averías informáticas.- Tareas de apoyo a la gestión y3) Experiencia en tareas de apoyo a la3,00control del inventario y de lasinstalación, administración y soporte deaverías informáticas.redes y servidores corporativos basados en- Tareas de apoyo a laLinux.instalación, administración y4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos de2,00soporte de redes y servidoresInformática.corporativos.5) Conocimiento acreditado de la lengua1,00oficial de la Comunidad Autónoma. CUERPOS O ESCALAS: * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX21:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTORTRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX19:  EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO YMETEOROLOGIA, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. REGULADO EN LA DISPOSICION TRANSITORIA 4ª DE LA LEY 30/84, DE 2 DE AGOSTO ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO* A2:  ADMINISTRACION DEL ESTADO Y LOCAL* A5:  ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD* A6:  ADSCRIPCION INDIST.FUNC.INCLUIDOS LEY 30/84 Y MIEMBROS FF.CC* A1:  ADMINISTRACION DEL ESTADO Y AUTONOMICA* A3:  ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL TITULACIONES: * B009:  TITULACION UNIVERSITARIA DE PRIMER O SEGUNDO CICLO* 1260:  INGENIERO GEOGRAFO* 2120:  INGENIERO/A TECNICO/A TOPOGRAFO FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO* APC2:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E* TPS:  TITULO/ CAPACIT.  FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL SUPERIOR* FC1:  PUESTO RETRIBUIDO CONFORME D.A. 2 PARRAFO 2 R.D. 950/2005* IGN:  PUESTO PROVENIENTE DEL INSTITUTO GEOGRAFICO NACIONAL* TPB:  TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL BASICO* TPM:  TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL INTERMEDIO* APC3:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3600E* EPD:  EMPLEADO PUBLICO DESIGNADO* H.E:  HORARIO ESPECIAL* F.O:  FOMENTO 
E
M/
MAX 7,00 3,00 2,00 6,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade extranjería; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de extranjería.3) Experiencia en puestos deasesoramiento y atención al público. 1) Experiencia en el desempeño defunciones en materia de educaciónsimilares a las descritas en el puesto.2) Experiencia en verificación de firmas entítulos y certificados académicos oficiales;así como reconocimiento de cualificacionesprofesionales según la directiva2005/36/CE.3) Experiencia en manejo de aplicacionesinformáticas necesarias para el desempeñodel puesto de trabajo. 1) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de entornomicroinformático y servidores Windows.2) Experiencia en tareas de atención ysoporte a usuarios, aplicaciones y a lagestión y control del inventario y de lasaverías informáticas.3) Experiencia en tareas de instalación,administración y soporte de redes yservidores corporativos basados en Linux.4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos deInformática.
Cursos de formación - Régimen Jurídico de Extranjería yAsilo.- Información y atención al público.- Aplicación informática de extranjería. - Transparencia y Gobierno Abierto.- Legislación sobre Protección deDatos.- La Administración Electrónica. - Administración de redesUNIX/LINUX.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Redes de comunicación TCP/IP.
NEXO IIestos a resultas Descripción puesto deObser- trabajovaciones A.P- Tareas de gestión deprocedimientos administrativosen materia de extranjería.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería.- Coordinación y organizaciónde equipos de trabajo.- Tareas de asesoramiento yatención al público en materiade extranjería. - Tareas de información ytramitación de expedientes dehomologación y convalidaciónde títulos y estudios extranjerosuniversitarios y no universitariosy de certificados acreditativosde los mismos.- Tareas de colaboración en lagestión de contratación delprofesorado de religión deinfantil y primaria.- Tareas de verificación defirmas en títulos y certificadosacadémicos oficiales; así comoreconocimiento decualificaciones profesionalessegún la directiva 2005/36/CE.- Utilización de las aplicacionesinformáticas LEGALIZA, SGTUy Convalidaciones yHomologaciones. - Tareas de instalación,administración y soporte deentorno microinformático yservidores Windows.- Tareas de atención y soportea usuarios y aplicaciones.- Tareas de apoyo a la gestióny control del inventario y de lasaverías informáticas.- Tareas de instalación,administración y soporte deredes y servidores corporativos.
Astado pu Titulación requerida
Li Cuerpo EX21 EX11 EX11
ADM AE AE AE
B
R/S A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 4.859,89 4.859,89 6.184,50
Nv/CD 24 24 20
ProvinciaLocalidad MALAGA -MALAGA ZARAGOZA -ZARAGOZA LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS
NºCentro directivo-CodigoDenominación del puestoOrdenpuestode trabajoMINISTERIO DEPOLIT.TERRIT.Y FUNC. PUBL.DEL.GOB. EN ANDALUCIA OFICINA DE EXTRANJERIA ENMALAGAJEFE / JEFA DE SECCION DE14667668EXTRANJERIA DEL.GOB. EN ARAGON DEL.GOB. EN ARAGON -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION21323222 DEL.GOB. EN CANARIAS DEL.GOB. EN CANARIAS -S.GRAL.TECNICO / TECNICA DE REDES34173998INFORMATICAS 
M/E M
MAX 6,00 3,00 3,00 5,00 4,00 2,00 1,00 5,00 3,00 2,00 2,00 8,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración,implantación, coordinación y mantenimientooperativo de planes y actuaciones deemergencia; así como en dirección,coordinación y organización de equipos detrabajo.2) Experiencia en tramitación y resoluciónde expedientes por situacionescatastróficas o de emergencia.3) Experiencia en tareas de diseño ydesarrollo de acciones informativas yformativas en riesgos de protección civil. 1) Experiencia en gestión y control deexpedientes de anticipo de caja fija y pagosa justificar.2) Experiencia en gestión económica deprocesos electorales, y en coordinación yorganización de equipos de trabajo.3) Experiencia en tramitación electrónica defacturas y documentos contables; así comoen expedientes de devolución de tasas y deingresos indebidos.4) Conocimiento acreditado de la lenguaoficial de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en la gestión deprocedimientos administrativos en materiade personal; así como en coordinación yorganización de equipos de trabajo.2) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas de gestión depersonal (BADARAL, RCP, SIGP yJUBIL@).3) Experiencia en la gestión de procesoselectorales de órganos de representacióndel personal de la AGE.4) Experiencia en la coordinación y gestiónde actividades de formación. 1) Experiencia en tareas de gestión deexpedientes administrativos en materia deexpropiación forzosa.2) Experiencia en tareas de gestión deanticipos de asistencia y dietas a miembrosdel Jurado Provincial de ExpropiaciónForzosa.3) Experiencia en la utilización de laaplicación informática de Jurados deExpropiación Forzosa.
Cursos de formación - Planes/Gestión de emergencias.- Autoprotección y evaluación delocales públicos.- Aplicación informática de gestión deemergencias. - La Administración Electrónica.- Legislación sobre Protección deDatos.- Gestión de cajas pagadoras conSOROLLA 2. - Gestión de recursos humanos.- Gestión de equipos de trabajo.- Aplicación SIGP. - La Administración Electrónica.- Organización del trabajo.- Aplicación informática de Jurados deExpropiación Forzosa.
Descripción puesto de trabajo - Tareas de elaboración,implantación, coordinación ymantenimiento operativo deplanes y actuaciones deemergencia.- Tareas de tramitación yresolución de expedientes porsituaciones catastróficas o deemergencia.- Tareas de diseño y desarrollode acciones informativas yformativas en riesgos deprotección civil.- Dirección, coordinación yorganización de equipos detrabajo en materia de proteccióncivil. - Tareas de gestión y control deexpedientes de anticipo de cajafija y pagos a justificar.- Tareas de tramitaciónelectrónica de facturas ydocumentos contables.- Tareas de gestión ytramitación de expedientes dedevolución de tasas y deingresos indebidos.- Tareas de gestión económicade procesos electorales, y encoordinación y organización deequipos de trabajo. - Tareas de gestión de recursoshumanos en materia depersonal.- Coordinación y organizaciónde equipos de trabajo.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de gestión depersonal (BADARAL, RCP,SIGP y JUBIL@).- Tareas en materia derelaciones sindicales y enprocesos electorales en materiasindical.- Coordinación y gestión deactividades de formación. - Tareas de gestión deexpedientes administrativos enmateria de expropiaciónforzosa.- Tareas de gestión deanticipos de asistencia y dietasa miembros del JuradoProvincial de ExpropiaciónForzosa.- Utilización de la aplicacióninformática de Jurados deExpropiación Forzosa.
Obser- vaciones
Titulación requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A5 AE AE AE
B
R/S A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 6.449,31 5.480,30 10.171,00 5.480,30
Nv/CD 24 24 26 24
ProvinciaLocalidad SORIA - SORIA BARCELONA -BARCELONA CACERES -CACERES MURCIA -MURCIA
NºCentro directivo-CodigoDenominación del puestoOrdenpuestode trabajoDEL.GOB. EN CASTILLA YLEON SUBDEL.GOB. EN SORIA -S.GRAL. JEFE / JEFA DE UNIDAD43212325PROTECCION CIVIL DEL.GOB. EN CATALUÑA DEL.GOB. EN CATALUÑA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION51920051 DEL.GOB. EN EXTREMADURA SUBDEL.GOB. EN CACERES -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO62344772 DEL.GOB. EN MURCIA DEL.GOB. EN MURCIA -S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION71043737 
M/E OR
MAX 6,00 3,00 2,00 1,00 5,00 4,00 2,00 1,00 ECTOR PTO SECT
S E
Descripción puesto deTitulaciónObser-Cursos de formaciónMéritos específicostrabajorequeridavaciones 1) Experiencia en gestión y tramitación de- Legislación sobre Protección de- Tareas de gestión yprocedimientos administrativos en materiaDatos.tramitación de procedimientosde extranjería; así como en coordinación y- Régimen Jurídico de Extranjería yadministrativos en materia deorganización de equipos de trabajo.Asilo.extranjería.2) Experiencia en control de la legalidad,- Excel.- Tareas de control de larequerimientos e impugnación de actos ylegalidad, requerimientos eacuerdos de Entidades Locales.impugnación de actos y3) Experiencia en la utilización de laacuerdos de Entidades Locales.aplicación informática de extranjería.- Coordinación y organización4) Conocimiento acreditado de la lenguade equipos de trabajo.oficial de la Comunidad Autónoma.- Utilización de la aplicacióninformática de extranjería. - Desempeño de la Secretaría1) Experiencia en el desempeño de la- Legislación sobre Protección dedel Jurado Provincial deSecretaría del Jurado de ExpropiaciónDatos.Expropiación Forzosa.Forzosa; así como coordinación y- Legislación sobre Contratos del- Tareas de gestión, instrucciónorganización de equipos de trabajo.Sector Público.y tramitación de procedimientos2) Experiencia en gestión y tramitación de- Aplicación informática de sanciones.administrativos sancionadores yprocedimientos administrativos en materiade expedientes desancionadora y de autorizacionesautorizaciones administrativas.administrativas.- Tareas de gestión y3) Experiencia en gestión y tramitación detramitación de procedimientosprocedimientos administrativos en materiaadministrativos en materia dede contratación.contratación.4) Conocimiento acreditado de la lengua- Tareas de gestión yoficial de la Comunidad Autónoma.coordinación de procesoselectorales de órganos derepresentación de losfuncionarios de la AGE.- Coordinación y organizaciónde equipos de trabajo.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de sanciones y deJurados de ExpropiaciónForzosa. ACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO  ESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXC
G V
NºCentro directivo-CodigoNv/CEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestoOrdenpuestoCDLocalidadde trabajo DEL.GOB. EN EL PAIS VASCO SUBDEL.GOB. EN GUIPUZCOA- S.GRAL.GIPUZKOA -A282499989A2EX114.859,8922JEFE / JEFA DE SECCION DEDONOSTIA-SANC1RELACIONES CON LASSEBASTIANADMINISTRACION ESTERRITORIALES DEL.GOB. EN LA COMUNIDADVALENCIANA SUBDEL.GOB. EN ALICANTE -S.GRAL.26JEFE / JEFA DE SERVICIOAE95244213A1EX1110.171,00ALICANTE -A2ALACANT - ALACANT/ALICANTE CUERPOS O ESCALAS: * EX21:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTITRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR ININSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO* A5:  ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD* A2:  ADMINISTRACION DEL ESTADO Y LOCAL TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO 
ANEXO III
Solicitud
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública 
Resolución de fecha _______________     BOE. ___________________ 
DATOS PERSONALES. 
N.I.F.
Apellidos y Nombre:
Domicilio:
Localidad:       Provincia:     C.P.:
Teléfono de contacto (prefijo):          Correo electrónico: 
Organismo de destino actual:
Provincia de destino actual:
Cuerpo:      Grupo: 
Grado:      NRP: 
    Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido en 
el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007). 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN    ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
 
Continúa en la hoja siguiente   
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado 1
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base Tercera.6 ) 
       SI            NO 
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar (Base Tercera.7 ) con la del funcionario con DNI: 
       SI           NO 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (Base Cuarta 1.1.e):         Cuidado de familiar 
Destino previo del cónyuge funcionario:    Cuidado de hijo/a  (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
        SI    NO SI    NO SI    NO
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que 
solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
En ,a de de
Firma
Los datos de carácter personal serán tratados por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública (en adelante MPTFP) e incorporados a la actividad de tratamiento 
“Provisión de puestos de trabajo”, cuya finalidad es la gestión de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas. Esta 
finalidad está basada en el cumplimiento de obligaciones legales por el MPTFP.  s
Los datos pueden ser comunicados a la Administración Pública correspondiente, al Registro Central de Personal, Dirección General de la Función Pública, y publicados  e.
en el Boletín Oficial del Estado y la página web del MPTFP.  w.b
PqLduoeuesce i dsdseieao  tnepoejuses drs cibeeitarraáasrnna s  ddcuaoessnr i dsvúeeanrrrive cdacaedhm oodessicn  dhdteuae r  feaainnncac teelei dlse atolr d,at i retyaem mdctpeiifeoli ctn rnataoect acióaemnus,itae osrnmiuotopa p rtdeiazesra ailódo nocsu   yddm eapp tooslirsurt a.sc Sb odinelai rdltáaoa  sddfi, en d caaeulp iadslinaucddsa o cdp ióaapntrroao ls col,ae  dd dqieasu pnleiu,m  seaiest a tthrocaa ieóvnnén r s leya  dc onaepob ohramstdtipacosit óiy:v/n /apw  aadw resaw u ad. mrtecratphettiarvfpmom.sgiin eoyanb rpt. oelaa,st sra/ip mpsoíoo rcstnaoiiblom/lm edosion  acries untsmeopre oisonne/tspara rloo bebtiesljiepdctcaaoiñdo doenels-.    2020-1170n https://ww
 SdaEtoCsR.hEtmTAl oR eIAn  lGa EdNireEcRciAóLn  dDeE c CorOreOo ReDleIcNtrAónCicIÓo Ndp TdE.pRtfpR@ITcOoRrreIAoL.g. ob.es
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. (SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA  Bc
ADMINISTRACIÓN PERIFÉRICA.- C/CLAUDIO COELLO, 31 – 28071 MADRID).
ANEXO IV
Certificado de Méritos
Don/Doña:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.: 
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación: 
Fecha Boletín Oficial:  Orden P.S.:  Fecha Nombramiento: 
Antigüedad (basada en trienios):  Años,        Meses,       Días,   a fecha de 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3): 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Tipo:  Modalidad: Fecha:
3.DESTINO:
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,         Meses,         Días. 
4.MÉRITOS:
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años     Meses     Días 
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso …………….. convocado por Resolución de ……………. de fecha  2020-1170n https://w
…………………………………, B.O.E. de ………………………………..  En ……………, a ……………de ………….  de 20..
OBSERVACIONES AL DORSO     SI          NO  (firma y sello)
Observaciones (4) 
Firma y Sello       
INSTRUCCIONES 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.  oe.
(2)  Especifique  la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  w.
CALS    ––––    LASAouedctgmoaulni nróidismatridca acS ióonci adle l Estado  2020-1170n https://w
(3)  Scoórlroe csupaonnddoie ncoten.s ten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación
(4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO V
Méritos alegados
D.N.I. ...................... APELLIDOS Y NOMBRE ........................................................................................ 
ORDEN DE 
PREFERENCIA 
Nº DE  MÉRITOS ALEGADOS PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS 
(Coincidirá con el  ANEXO 
ORDEN  SOLICITADOS 
expresado en la 
solicitud) 
A este Anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se  es
otorgarán puntos por estos méritos. Se exceptúan los que aparezcan en el certificado de méritos.  o
En .............................................. a........... de....................................de.................  2020-1170n https://w
Firma del concursante
ANEXO VI 
Certificado de Méritos Específicos
D./Dª.  ........................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
(Nombre, apellidos y cargo) 
CERTIFICO: 
Que el funcionario/a D./Dª. .........................................................................................................................................  
con N.R.P.: ........................................................................................... , ha estado destinado en  .............................  
 ................................. desde el .................................... hasta el ................................ , ocupando el puesto de trabajo 
de ............................................................................................................ , y desempeñando durante ese tiempo las 
siguientes funciones: 
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
 ...................................................................................................................................................................................  
A efectos de valoración en el concurso……………….. convocado por Resolución de …..…………. de fecha  w.b
…………………………………, B.O.E. de ………………………………..  2020-1170n https://w
En ………………, a ……….……de ……….….  de …………
(firma y sello)
ANEXO VII 
Memoria
N.I.F. ............................. APELLIDOS Y NOMBRE:  ..................................................................................................  
PUESTO: Nº Orden convocatoria: .......... , Denominación:  .......................................................................................  
MEMORIA: ANÁLISIS DE LAS TAREAS DEL PUESTO. REQUISITOS, CONDICIONES Y MEDIOS NECESARIOS 
PARA SU DESEMPEÑO. 
2020-1170n https://w
Deberán presentarse tantos anexos VII como puestos solicitados que precisen de memoria.
ANEXO VIII 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del hijo o hija menor  
(Cuidado de hijos e hijas)
Mediante este documento, D/Dña.……………..……………………………………………………………………..  con 
DNI  …………………………….. presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o hija menor, 
para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos 
de empadronamiento, exclusivamente en relación a mi hijo o hija menor de edad, sean 
recabados  de  oficio  por  parte  de  la  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  de  la 
Administración Periférica del  Ministerio de Política Territorial y Función Pública. 
Datos del hijo o hija menor de edad en nombre del que se presta el consentimiento: 
DNI (si tuviera): …………………………….. 
Nombre y apellidos: …………..…………………………………………………………………….. 
Fecha de nacimiento: ………………………….……. 
Lugar de nacimiento: …………..……………………………………………………………………,  
En……………………………….. , a…... de ……………… de…….…… 
Fdo.: 
2020-1170n https://w
ANEXO IX 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del familiar dependiente 
(Cuidado de un familiar)
Mediante este documento, D/Dña.……………..……………………………………………………………………..  con 
DNI  …………………………….. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación 
de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por 
parte de la Subdirección General de Recursos Humanos de la Administración Periférica del  
Ministerio de Política Territorial y Función Pública 
En……………………………….. , a…... de ……………… de…….…… 
Fdo.: 
2020-1170n https://w