BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 179 Miércoles 28 de julio de 2021 Sec. III.   Pág. 91071
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
12691 Resolución de 16 de julio de 2021, del Real Patronato sobre Discapacidad, 
por la que se publica el Convenio con la Asociación Española de Empleo con 
Apoyo, para la realización de la jornada «Talleres de empleo».
El Real Patronato sobre Discapacidad y la Asociación Española de Empleo con 
Apoyo (AESE) han suscrito el 1 de julio de 2021 el Convenio entre el Real Patronato 
sobre Discapacidad y la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) para la 
realización de la Jornada «Talleres de empleo», por lo que conforme a lo previsto en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector 
Público, una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de 
Cooperación del sector público estatal, procede la publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado» de dicho Convenio, que figura como anexo a esta resolución.
Madrid,  16  de  julio  de  2021.–El  Secretario  General  del  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad, Ignacio Álvarez Peralta.
ANEXO
Convenio entre el Real Patronato sobre Discapacidad y la Asociación Española de 
Empleo con Apoyo (AESE) para la realización de la Jornada «Talleres de empleo»
REUNIDOS
De  una  parte,  don  Ignacio  Álvarez  Peralta,  Secretario  de  Estado  de  Derechos 
Sociales nombrado por Real Decreto 59/2020, de 14 de enero (BOE número 13, de 15 
de enero), en calidad de Secretario General del Real Patronato sobre Discapacidad, 
conforme a lo establecido en el Real Decreto 452/2020, de 10 de marzo, por el que se 
desarrolla  la  estructura  orgánica  básica  del  Ministerio  de  Derechos  Sociales  y 
Agenda 2030 y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se 
establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, y de acuerdo 
con lo dispuesto en el artículo 8.2 del Estatuto del Real Patronato sobre Discapacidad, 
aprobado  por  el  Real  Decreto  946/2001,  de  3  de  agosto,  modificado  por  Real 
Decreto 1/2013, de 11 de enero.
Y de la otra, don Alfonso Gutiérrez Caballero, Presidente de la Asociación Española 
de Empleo con Apoyo AESE, domiciliada en C/ Cueva de Montesinos número 45, 28034 
Madrid y CIF número G -07644966, elegida por acuerdo de la Asamblea General de 
Asociados de fecha 13 de junio de 2014, según consta en Certificado de acta de elección 
emitido por la entidad y con poder para representarla tal y como se establece en el 
artículo 16 de sus Estatutos.
Las partes intervienen en la representación y con las facultades que sus respectivos 
cargos  les  confieren,  reconociéndose  mutuamente  capacidad  y  legitimación  para 
obligarse y convenir, y al efecto
EXPONEN w.
Primero.
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generación y transferencia de conocimiento y el desarrollo de programas y actuaciones
de sensibilización y concienciación social relativos a discapacidad y accesibilidad, así 
como la cooperación institucional con otros organismos y entidades públicas y privadas 
en estas materias.
Segundo.
Que el fin principal de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) es la 
propagación de un modelo de normalización social de los colectivos de personas en 
exclusión social o personas con discapacidad, que mediante el Empleo con Apoyo han 
de conseguir una integración laboral dentro del sistema ordinario y, en consecuencia, 
una plena inserción social según figura en el artículo 4 de sus Estatutos.
Tercero.
Que el Real Patronato sobre Discapacidad y la Asociación Española de Empleo con 
Apoyo  (AESE)  reconocen  que  la  realización  de  actividades  conjuntas  facilita  la 
integración social de las personas con discapacidad, a través de la integración laboral 
favoreciendo la reinserción social de estas personas lo que conlleva a poder realizarse 
como persona y poder llevar una vida independiente.
Este convenio es uno de los definidos en el artículo 47.1 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y se encuentra, por consiguiente, 
sometido al régimen jurídico que dicha norma establece para los convenios.
Por todo lo expuesto, ambas partes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 47.1 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerdan 
suscribir el presente Convenio, que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El presente Convenio tiene por objeto la colaboración entre el Real Patronato sobre 
Discapacidad y la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) en la realización 
de la Jornada «Talleres de Empleo» que se realizaran en Madrid en el mes de octubre 
de 2021.
La colaboración entre el Real Patronato sobre Discapacidad y la Asociación de 
Empleo  con  Apoyo  (AESE)  durante  el  año  2021,  para  ejecutar  la  Jornada,  se 
desarrollarán con las actuaciones expresadas en el Anexo del convenio.
Segunda.  Compromisos del Real Patronato sobre Discapacidad.
El Real Patronato sobre Discapacidad aportará:
– La participación de los funcionarios en la organización de la Jornada «Talleres de 
empleo» así como su presencia en los mismos.
– El realizar, a través de sus canales de comunicación, la máxima difusión posible de 
la Jornada.
– El asesoramiento específico referido al fondo documental y bibliográfico de que 
dispone el Real Patronato sobre Discapacidad que resulte necesario para la realización 
de la Jornada. En concreto los fondos del Centro Español de Documentación sobre  es
Discapacidad y el Boletín del Real Patronato. o
– Realización de reuniones de coordinación presenciales o vía online de seguimiento  691www.
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actividades objeto de este convenio, conforme figura en el Anexo.
En  cumplimiento  del  apartado  3  del  artículo  21  de  la  Ley  47/2003,  de  26  de 
noviembre,  General  Presupuestaria,  el  abono  de  la  aportación  económica  del  Real 
Patronato sobre Discapacidad se efectuará una vez justificada la actividad prevista 
mediante la presentación de las correspondientes facturas y/o justificantes de gastos. El 
ingreso se realizará en la cuenta número ES90 1465 0100 9519 0003 0625 de ING 
DIRECT.
Dicho abono se efectuará contra certificado suscrito por el Director del Organismo, 
acreditativo de la realización de las actividades y de la recepción de conformidad de la 
justificación documental correspondiente.
Tercera.  Compromisos de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE).
La Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) se compromete a colaborar 
en el objeto de este Convenio, a través de:
– La participación de su personal en la preparación del programa de la Jornada 
«Talleres de empleo».
– La gestión administrativa de las actividades.
– Realizar la máxima difusión de la actividad objeto del convenio.
– La comunicación al Real Patronato de cualquier hecho que pueda modificar la 
estructura de la actividad.
– Una aportación económica de mil trescientos noventa y nueve euros con cincuenta 
(1.399,50 euros), destinada a cofinanciar la actividad prevista en el Anexo de este 
Convenio. La citada aportación económica se efectuará a medida que la actividad lo 
requiera y, en todo caso, deberá estar desembolsada en su totalidad antes de que 
finalicen los efectos del presente Convenio.
– Elaborar una nota de prensa con detalle de los trabajos realizados antes, durante o 
después del desarrollo de la actividad. Dicha nota se enviará al Real Patronato sobre 
Discapacidad,  que  podrá  utilizarla  en  los  medios  de  comunicación  que  considere 
oportunos para el cumplimiento de sus fines de difusión.
– Elaborar una Memoria Anual de las actuaciones desarrolladas objeto de este 
convenio, incluyendo las notas de prensa citadas anteriormente, de la cual se presentará 
un ejemplar.
– Justificar al Real Patronato sobre Discapacidad la totalidad de los gastos y pagos 
realizados, cumpliendo con los requisitos establecidos en el manual de instrucciones de 
justificación.
Gastos: se remitirá una relación detallada de todos los gastos realizados indicando 
su naturaleza, así como la cuantía total para cada tipo de gasto.
Deberán adjuntarse los originales de las facturas y/o documentos contables de valor 
probatorio equivalente justificativos del gasto realizado, y si se pidiese la devolución de 
los  mismos,  se  deberá  solicitar  expresamente  y,  en  este  caso,  adjuntar  también 
fotocopias de los mismos.
Los gastos o los compromisos de gastos previstos deberán realizarse desde la fecha 
de su inscripción en el REOICO del convenio hasta la finalización de la actividad.
Pagos: Los pagos efectuados deberán justificarse en el plazo de un mes desde la 
recepción de la aportación correspondiente al Real Patronato sobre Discapacidad y 
antes del fin de la vigencia del convenio. El incumplimiento de este extremo conllevará la 
obligación de reintegro parcial o total de los fondos recibidos, así como el pago de  s
intereses de demora que se devenguen desde el día en el que se realizó el pago hasta el  oe.
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justificación de gastos efectuados, debe realizarse como fecha límite el 30 de noviembre
de 2021. Bc
Cuarta.  Ausencia de relación laboral.
La relación del personal de la Asociación Española de Empleo con Apoyo con el Real 
Patronato sobre Discapacidad no supondrá más compromiso que el estipulado en el 
presente Convenio, ni del mismo se deriva obligación alguna propia de un contrato 
laboral ni su contenido podrá dar lugar a la sustitución de la prestación laboral propia de 
puestos de trabajo.
Quinta.  Derechos de explotación.
Los derechos de explotación, en todas las modalidades, de la documentación que se 
produzca como consecuencia de las actuaciones contempladas en el presente Convenio 
y sin perjuicio de lo dispuesto en la Sección segunda del Capítulo III del Título II Libro I 
de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 
de abril, será propiedad del Real Patronato sobre Discapacidad, en la parte proporcional 
al porcentaje de financiación y podrá utilizarse en los cursos y actividades que se 
programen desde este organismo siempre que cuente con el consentimiento de la 
Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) y respetando, en todo caso, el 
derecho moral que le corresponde al autor de la documentación y que es inalienable 
según el artículo 14 del citado texto legal.
Sexta.  Logotipo.
Asimismo, la documentación y la información tanto impresa como electrónica sobre 
las  actividades  objeto  del  presente  Convenio  deberán  incluir  el  logotipo  del  Real 
Patronato sobre Discapacidad y hacer referencia a este organismo en su calidad de 
coorganizador, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Real Decreto 1465/1999, de 17 de 
septiembre, que establece los criterios de imagen institucional y regula la producción 
documental y el material impreso de la Administración General del Estado.
La  eventual  publicidad  y  difusión  que  en  su  caso  se  lleve  a  cabo  sobre  las 
actividades objeto del Convenio, se estará en lo que resulte de aplicación a lo dispuesto 
en  la  Resolución  de  21  de  marzo  de  2013,  de  la  Secretaría  de  Estado  de 
Administraciones Públicas, por la que se aprueba la Guía de Comunicación Digital para 
la Administración General del Estado.
Séptima.  Comisión de seguimiento.
Con el fin de facilitar la coordinación y el seguimiento del presente Convenio se 
constituirá una Comisión de seguimiento, que estará formada por dos representantes de 
cada una de las partes.
Los dos representantes del Real Patronato sobre Discapacidad serán designados por 
el Director de dicho organismo y los dos representantes de la Asociación de empleo con 
apoyo (AESE), serán nombrados por el Presidente.
La Comisión se reunirá tantas veces como sea necesario para la buena marcha de 
las actuaciones a desarrollar en el marco del Convenio.
La Comisión en su funcionamiento se regirá por lo previsto en el presente Convenio y 
supletoriamente  por  lo  estipulado  en  la  Sección  tercera,  del  Capítulo  II,  del  Título 
Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Octava.  Modificación del Convenio. e.e
Los términos de este Convenio podrán ser modificados de mutuo acuerdo entre las  691ww
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correspondiente acuerdo de modificación por parte de las entidades firmantes del mismo,
limitándose  la  Comisión  de  seguimiento  a  proponer  que  se  lleve  a  cabo  dicha 
modificación.
Novena.  Protección de datos.
En  cumplimiento  del  Reglamento  (UE)  2016/679  del  Parlamento  Europeo  y  del 
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas del 
Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 
de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se 
informa al representante de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) de 
que sus datos personales se incorporan en ficheros de datos de carácter personal cuya 
titularidad ostenta el Real Patronato sobre Discapacidad con la finalidad de gestionar las 
relaciones institucionales, los convenios y la agenda de contactos. Se informa asimismo 
de que tiene la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y 
oposición que legalmente le corresponden mediante carta dirigida al Real Patronato 
sobre Discapacidad Ref. Protección de datos, calle Serrano, 140, 28006 Madrid.
Décima.  Plazo de vigencia y efectos.
Siguiendo el contenido del artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el 
presente Convenio se perfeccionará por la prestación del consentimiento de las partes, 
que se materializará a través de la firma y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro 
Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal 
y publicado en el «Boletín Oficial del Estado». El plazo de vigencia del presente convenio 
comprenderá desde la fecha de su publicación en el BOE hasta el 31 de diciembre 
de 2021. No procede la prórroga del convenio.
Undécima.  Extinción del Convenio.
Serán causas de extinción de este convenio, las establecidas en el artículo 51 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Será motivo de resolución, el incumplimiento total o parcial de las obligaciones 
contenidas en el mismo por alguna de las partes.
Los efectos de la resolución del Convenio se regirán por lo previsto en el artículo 52 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en lo que 
resulte de aplicación al Convenio que nos ocupa.
Duodécima.  Consecuencias aplicables por causa de incumplimiento.
En caso de incumplimiento de las obligaciones asumidas por alguna de las partes, a 
propuesta de la comisión de seguimiento, las partes podrán acordar la continuación o 
finalización de las actuaciones oportunas en curso, estableciendo un plazo improrrogable 
para su finalización y liquidación.
Así mismo, el incumplimiento dará lugar a la posible indemnización prevista en el 
artículo 49.c) de la citada Ley 40/2015. Dicha indemnización se calculará en función del 
alcance de los perjuicios ocasionados por el incumplimiento, incluyendo en cualquier 
caso el importe ya abonado y los intereses legales correspondientes.
Decimotercera.  Responsabilidad civil.
El Real Patronato sobre Discapacidad queda exonerado de cualquier responsabilidad  o
civil derivada de la ejecución de la actividad objeto de este convenio. 691ww
Decimocuarta.  Naturaleza jurídica, resolución de controversias y orden jurisdiccional.
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sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el Capítulo VI Título Preliminar de 
la citada Ley.
Las  controversias  que  pudieran  surgir  sobre  la  interpretación,  modificación, 
resolución y efectos se resolverán entre las partes agotando todas las formas posibles 
de conciliación para llegar a un acuerdo amistoso extrajudicial. En su defecto, serán 
competentes para conocer las cuestiones litigiosas los órganos del Orden Jurisdiccional 
Contencioso-Administrativo.
Y en prueba de conformidad con todo lo expuesto, en el ejercicio de las atribuciones 
de  que  son  titulares  los  firmantes,  suscriben  el  presente  Convenio  mediante  firma 
electrónica.–Por  la  Asociación  Española  de  Empleo  con  Apoyo  (AESE),  Alfonso 
Gutiérrez Caballero.–Por el Real Patronato sobre Discapacidad, Ignacio Álvarez Peralta.
ANEXO
El Empleo con Apoyo se define como un Sistema de apoyos a las personas con 
discapacidad  u  otros  grupos  en  riesgo  de  exclusión  social,  para  que  consigan  y 
mantengan un empleo en el mercado laboral abierto. El apoyo debe darse antes, durante 
y después de obtener un contrato laboral, incluyendo, además los apoyos al empresario 
y teniendo como punto clave en todo el sistema, la figura del Preparador Laboral.
Dada la importancia de la inclusión social a través del empleo de las personas con 
discapacidad y de la implantación geográfica de la Asociación Española de Empleo con 
Apoyo  (AESE)  en  todas  las  Comunidades  Autónomas,  el  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad va a coorganizar junto con AESE la celebración de la Jornada «Talleres de 
empleo».
Memoria de las actividades
Talleres de empleo:
Descripción: Se va a realizar una Jornada con 4 talleres de empleo, basados en un 
enfoque activo y participativo. Primero, a través de la reflexión y del análisis individual del 
material aportado. Cada profesional elabora unas conclusiones/valoraciones concretas, 
que posteriormente y mediante grupos de trabajo, se debaten y se elaboran propuestas y 
conclusiones grupales.
El tema principal de la Jornada, así como la elección de la organización del trabajo a 
través  de  talleres  se  realizará  de  forma  conjunta  entre  el  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad y AESE a la vista de los buenos resultados obtenidos en las ediciones 
anteriores. A la inauguración del mismo asistirá un miembro del Real Patronato sobre 
Discapacidad y participaran en algunos de los talleres de la jornada, así como en la 
mesa redonda.
Cada taller contará con la guía y coordinación de dos tutores, profesionales expertos 
en el sistema de Empleo con apoyo.
El encuentro es gratuito para los participantes y de aforo limitado para 100 personas.
El proceso de inscripción se abrirá a través de la página web de la AESE, donde se 
colgará información detallada sobre la actividad.
Tanto el Real Patronato sobre Discapacidad y AESE, realizarán la máxima difusión 
del evento en las redes sociales.
A los asistentes se les entregará un dosier que contendrá: es
– Material Didáctico. w.
– Bloc de notas. 691ww
––  BHoolríagrriaof oy. estructura del encuentro.
– Encuesta de satisfacción.
Objetivo: Crear un foro de formación y reflexión para los profesionales en el ámbito 
del empleo con apoyo, para tratar cuestiones que afectan directamente al desarrollo del 
trabajo diario, referente a la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad y 
especiales dificultades de inserción y de esta manera poder sacar conclusiones de 
mejora entre todos.
Destinatarios: Personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción, con 
contrato de trabajo en empresas ordinarios o en situación de búsqueda activa de empleo 
y que reciben apoyos dentro y fuera del entorno laboral por los preparadores laborales 
que acudirán al encuentro.
Lugar y fechas: La realización de la Jornada «Talleres de empleo» está prevista que 
sea en Madrid en el mes de octubre de 2021, en horario de mañana y tarde.
Será gratuito para los asistentes.
Presupuesto total:
Total
Concepto –
Euros
100 dosieres (carpeta, bloc y bolígrafo). 650
Material didáctico/impreso. 150
Cartelería y publicidad. 400
Material informático. 600
Interprete lengua de signos. 200
Viaje (200 euros 8 tutores) *. 1.600
Alojamiento (1 noche x 65 euros x 8 tutores). 520
Manutención: (1 día x 37 euros x 8 tutores). 296
Alojamiento (1 noche x 65 euros x 3) **. 195
Manutención: (18 euros x 3) **. 54
    Total. 4.665
*  El concepto «Viaje (200 euros)» es estimativo: dependerá del trayecto a realizar en cada caso.
**  Se presupuestan 3 noches y 3 medias dietas para el caso que por razones de horario de los distintos 
medios de transporte los tutores tengan que pernoctar otra noche más.
Aportación Real Patronato sobre Discapacidad: 3.265,50 euros (70%).
Aportación  Asociación  española  de  Empleo  con  Apoyo  (AESE):  1.399,50  euros 
(30%).
En el caso de que el coste real de la actividad fuera inferior al presupuestado se 
reducirán proporcionalmente las aportaciones de cada una de la parte en relación a la 
aportación inicial comprometida por cada una de ellas.
Los gastos de dietas y locomoción que se citan se ajustarán a lo establecido en el 
Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razones de servicio 
con los límites establecidos para el grupo 2.