BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 282 Jueves 25 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 144557
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
19438 Resolución de 16 de noviembre de 2021, de la Universidad Carlos III de 
Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala 
Auxiliar Administrativa.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad Carlos III de 
Madrid  y  con  el  fin  de  atender  las  necesidades  de  Personal  de  Administración  y 
Servicios, el Rector, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 20 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el 
artículo 2.2.e) de la citada norma, así como por el artículo 47 de los Estatutos de esta 
Universidad, y una vez cumplidas las formalidades contenidas en el artículo 125 de los 
citados  Estatutos,  previo  acuerdo  con  la  Junta  de  Personal  de  Administración  y 
Servicios, ha resuelto convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala Auxiliar 
Administrativa de la Universidad Carlos III de Madrid.
La presente convocatoria cumple el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases de convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de veintiocho plazas de la 
Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Carlos III de Madrid por el sistema 
general de acceso libre.
De las plazas indicadas, dos corresponden a la tasa de reposición de la Oferta de 
Empleo Público de la Universidad para el año 2019 (BOCM de 18 de octubre de 2019) y 
veintiséis  corresponden  a  la  tasa  de  estabilización  vinculada  a  dicha  de  Oferta  de 
Empleo Público (BOCM de 7 de enero de 2020).
1.2  De conformidad con el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que 
se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad y con el Decreto 54/2006, de 22 de junio, del Consejo de 
Gobierno,  por  el  que  se  regula  el  acceso  de  las  personas  con  discapacidad  a  la 
Administración de la Comunidad de Madrid, del total de plazas se reservan dos para 
quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad igual o superior al 33 
por 100 y cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en dichas normas.
Con arreglo al artículo 10.2 del mencionado Decreto 54/2006, en el supuesto de no 
cubrirse estas plazas, por no alcanzar los aspirantes que concurran a las mismas el nivel 
mínimo establecido, se acumularán a las del turno en el que se incluyó dicho cupo.
1.3  A  las  presentes  pruebas  selectivas  les  serán  de  aplicación  la  Ley  s
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades;  el  Real  Decreto  oe.
pdqLaeuerleg a iEs slslaaet at Rivtaueoptf oor5u r/Bme2áb0asa1 id 5ce,eo  l dl daeRe  F3le u0Egn lmadcmiepó leneon acPttdouúo bb GrlPieceú,a nbp; eloiecrrlao  Rle;  lel daqae ulL  eDeIn eysg ce3rr ee0ast/po1or 9 u38de64eb4,la/  1d Pe9eel9  r2t5se ,oxd dnteoea   alr1 eg0afo ulds nteSod e,mid rdovaei rcd ziMoeo,  e lpaddo eiLdr  ealeaysl     2021-19438n https://www.
Administración General del Estado y de Provisión de los Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real
Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración 
General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que 
es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores; el Real Decreto 
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la 
Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social; el 
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo 
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el 
Decreto 54/2006, de 22 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula el 
acceso de las personas con discapacidad a la Administración de la Comunidad de 
Madrid  y  los  Estatutos  de  la  Universidad  Carlos  III  de  Madrid,  aprobados  por 
Decreto 1/2003, de 9 de enero, de la Comunidad de Madrid (BOCM número 16, de 20 de 
enero) y modificados por Decreto 95/2009, de 12 de noviembre (BOCM número 288, 
de 4 de diciembre) y las presentes bases de convocatoria.
1.4  El programa que ha de regir las pruebas es el que figura en el anexo I de la 
presente convocatoria.
1.5  El  sistema  de  selección  de  aspirantes  será  el  de  concurso-oposición.  El 
desarrollo del proceso se detalla en la base 5 y en el anexo II de esta convocatoria.
1.6  El ejercicio de la fase de oposición se celebrará a partir del 1 de febrero 
de 2022.
1.7  La  adjudicación  de  las  plazas  a  quienes  superen  el  proceso  selectivo  se 
efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida por éstos a lo largo del mismo y, 
en ningún caso, se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de 
aspirantes superior al de plazas convocadas.
Segunda.  Requisitos de participación.
2.1  Para ser admitido en las presentes pruebas selectivas, habrá que reunir los 
requisitos generales de acceso a la Función Pública y en particular:
a)  Tener nacionalidad española, de algún otro Estado Miembro de la Unión Europea 
o de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por 
la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores, en los términos establecidos en el Reglamento (UE) número 492/2011, del 
Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de 
trabajadores dentro de la Unión y en el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre 
entrada,  libre  circulación  y  residencia  en  España  de  ciudadanos  de  los  Estados 
miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio 
Económico Europeo.
Las personas que tengan nacionalidad extranjera incluidas en este apartado deberán 
acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se aleguen.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros 
Estados Miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre 
que  no  estén  separados  de  derecho.  Asimismo,  y  en  idénticas  condiciones,  sus 
descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
que sean dependientes, en los términos previstos en el citado Real Decreto 240/2007.
Las  personas  no  residentes  en  España  incluidas  en  este  apartado  deberán 
acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se aleguen.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad 
máxima de jubilación forzosa legalmente establecida. e
c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las  bo
plazas objeto de esta convocatoria. 438ww
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que acredite su homologación en España.
e)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario,  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de las funciones públicas por sentencia judicial firme, ni pertenecer al mismo Cuerpo o 
Escala al cual se opta por esta convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la 
española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
2.2  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
deberán tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 y 
habrán de expresarlo en la solicitud de participación del proceso selectivo y acreditarlo 
documentalmente junto con la misma.
2.3  Todos los requisitos enumerados en las bases 2.1 y 2.2 deberán poseerse el 
día  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  instancias  y  mantenerse  hasta  el 
momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.
Tercera.  Solicitudes.
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  esta  convocatoria  deberán  presentar  su 
solicitud telemáticamente a través del enlace que se habilitará en la página web de la 
Universidad Carlos III de Madrid.
3.2  El plazo para acceder a la aplicación habilitada al efecto y formular la solicitud 
será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del 
anuncio de esta convocatoria en el Boletín Electrónico de la Universidad Carlos III de 
Madrid, sin perjuicio de la previa publicación de la misma en el «Boletín Oficial del 
Estado» y de la correspondiente reseña en el «Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid»
3.3  Los derechos de examen serán de 13,83 euros y se ingresarán en la cuenta 
corriente de la Universidad Carlos III de Madrid con código IBAN ES22 0182 2370 4200 
0031 0297, en concepto de «NIF-C2-ADMON». El ingreso podrá efectuarse directamente 
en cualquier oficina del Banco BBVA, o bien mediante transferencia bancaria a la citada 
cuenta desde otra entidad.
De  conformidad  con  lo  establecido  en  el  Decreto  Legislativo  1/2002,  de  24  de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos 
de la Comunidad de Madrid, estarán exentas del pago de la tasa por derechos de 
examen:
a)  Las personas desempleadas que figuren inscritas en los Servicios Públicos de 
Empleo como demandantes de empleo, con una antigüedad mínima de seis meses, 
referida a la fecha de publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín 
Electrónico de la Universidad Carlos III de Madrid.
Estas personas deberán acompañar a la solicitud informe, expedido por los Servicios 
Públicos de Empleo, de período ininterrumpido inscrito en situación de desempleo en los 
seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación del anuncio al que se 
hace referencia en el párrafo anterior.
b)  Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
Estas  personas  deberán  acompañar  a  la  solicitud  tarjeta  o  certificado  en  vigor 
acreditativos del grado de discapacidad.
c)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
Estas personas deberán acompañar a la solicitud sentencia judicial firme o resolución  s
administrativa por la que se les reconozca tal condición y, en su caso, documentación  oe.
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existencia de indicios de ser víctima de violencia de género, en tanto se dicte la orden de
protección o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad 
con la normativa vigente en la materia.
e)  Las familias numerosas, en los siguientes términos:
– 100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
– 50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
Estas personas deberán acompañar a la solicitud copia del correspondiente título en 
vigor.
Tanto el abono de los derechos de examen como la circunstancia de exención, en su 
caso, deberá acreditarse documentalmente por los aspirantes en la presentación de la 
solicitud.
La falta de pago de los derechos de examen en el plazo de solicitudes determinará la 
exclusión del aspirante.
3.4  A la instancia se acompañará la siguiente documentación:
a)  Los aspirantes con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 que 
soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán hacerlo según el modelo que figura 
como anexo IV, adjuntando además dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano 
Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad. La falta de indicación 
detallada de la adaptación que precisa determinará el desistimiento del aspirante en su 
solicitud de adaptación.
b)  Documentación acreditativa de la nacionalidad, en virtud de la base 2.1.a).
c)  Documento acreditativo de la realización del abono de los derechos de examen, 
mediante la aportación de una copia del resguardo del ingreso o transferencia realizada, 
o bien del documento acreditativo que determina la causa de exención de su abono, en 
su caso. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de su exención 
determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el abono de los derechos de 
examen  supondrá  sustitución  del  trámite  de  presentación  en  tiempo  y  forma  de  la 
solicitud, según lo indicado en la presente base de la convocatoria.
3.5  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud, podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
3.6  Son causas de exclusión del aspirante:
a)  El incumplimiento de los requisitos de participación establecidos en la presente 
convocatoria.
b)  La no presentación de la solicitud, así como de la documentación relacionada en 
la base 3.4, en tiempo y forma.
c)  La falta de pago de la tasa correspondiente por derechos de examen o la falta de 
justificación de su abono o de encontrarse exento, total o parcialmente, de este pago; 
todo ello en tiempo y forma.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará Resolución 
en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de aspirantes 
admitidos y excluidos a las plazas convocadas. Dicha Resolución, que se publicará en la 
página web de la Universidad Carlos III de Madrid, contendrá la relación de aspirantes 
excluidos con indicación expresa de la causa de exclusión y la designación de los  es
miembros del Tribunal Calificador. o
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omisión, justificando su derecho a estar incluidos en la relación de admitidos, serán 
definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
Las personas que, habiendo solicitado concurrir por el cupo de discapacidad, no 
cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a las plazas de reserva, serán 
incluidos de oficio en la relación provisional y, en su caso, definitiva de aspirantes 
admitidos por el sistema general de acceso libre, siempre que cumplan los restantes 
requisitos de participación establecidos en la presente convocatoria y no incurran en 
otras causas de exclusión.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, se publicará, en la página web de la 
Universidad Carlos III de Madrid, la Resolución del Rector por la que se aprueban las 
listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, entendiéndose desestimadas las 
reclamaciones no recogidas en la misma. En dicha Resolución, se hará constar, a 
propuesta  del  Tribunal  Calificador,  la  fecha,  lugar  y  hora  de  realización  del  primer 
ejercicio de la fase de oposición, con una antelación mínima de diez días hábiles.
4.4  La Resolución que apruebe con carácter definitivo las listas de admitidos y 
excluidos pondrá fin a la vía administrativa y, contra la misma, se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de 
Madrid en el plazo de dos meses desde su publicación o, potestativamente, el recurso de 
reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, en los términos previstos en la 
Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y 
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, respectivamente.
4.5  De acuerdo con lo establecido en el ya citado Decreto Legislativo 1/2002, 
procederá la devolución de la tasa por derechos de examen cuando no se realice su 
hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá 
devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las 
pruebas selectivas por causa imputable al participante en esta convocatoria.
Quinta.  Procedimiento de selección.
5.1  El procedimiento de selección constará de dos fases: fase de oposición y fase 
de concurso.
La fase de oposición constituirá el 60 por 100 del proceso selectivo y tendrá carácter 
eliminatorio. A su vez, la fase de concurso constituirá el 40 por 100 del proceso selectivo 
y no tendrá carácter eliminatorio.
5.2  La fase de oposición consistirá en la realización de un ejercicio obligatorio en 
los términos que se especifican en el anexo II de la presente convocatoria.
5.3  Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo 
participarán en esta fase aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. 
En esta fase se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes de conformidad con 
el baremo fijado en el anexo II. En ningún caso los puntos obtenidos en esta fase podrán 
ser computados para superar el ejercicio realizado en la fase de oposición.
El  Tribunal  requerirá,  mediante  anuncio  publicado  en  la  página  web  de  la 
Universidad, a quienes hayan superado la fase de oposición para que, en el plazo de 
diez días, presenten la documentación acreditativa de los méritos que aleguen para su 
valoración en esta fase del proceso selectivo.
Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará como fecha límite para 
su  cómputo  la  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  las  solicitudes  de 
participación en las presentes pruebas selectivas, excepto para la acreditación del nivel  e.
de inglés, donde se admitirán títulos o certificaciones oficiales obtenidos hasta la fecha  w.b
de la resolución del Tribunal por la que declara a las personas que han superado la fase  438ww
de o5p.o4s icLióan .valoración  final  del  proceso  selectivo  vendrá  dada  por  la  suma  de  las
appurnotubaacdioosn,e tsr aosb ltae nsiudmasa  edne  aemllabsa, su nfa nseúsm e(croo nmcuarysoor  dy eo ppeorssicoinóans),  qnuoe  peul dtoietanld doe r epslauzltaasr 
convocadas.
Corresponderá al Tribunal fijar el nivel mínimo exigible para superar el ejercicio de la 
fase  de  oposición,  todo  ello  a  la  vista  del  grado  de  dificultad  del  mismo  y  del 
conocimiento demostrado por los aspirantes para el acceso a esta Escala.
Para  aprobar  las  presentes  pruebas  selectivas  y  obtener  alguna  de  las  plazas 
convocadas será necesario superar el ejercicio de la fase de oposición y encontrarse, 
una vez sumadas las puntuaciones de la fase de concurso, en un número de orden no 
superior al número de plazas convocadas.
En caso de igualdad en la puntuación total, se dará prioridad a quien haya obtenido:
a)  Mayor puntuación obtenida en el ejercicio de la fase de oposición.
b)  Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
c)  Mayor número de respuestas correctas en el ejercicio de la fase de oposición.
Si  una  vez  aplicadas  las  reglas  anteriores  aún  persistiera  el  empate,  éste  se 
resolverá, finalmente, primando la primera letra del primer apellido empezando por la 
letra señalada en la base 7.1 de esta convocatoria.
Sexta.  Tribunal calificador.
6.1  El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo 
establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General 
del Estado y de Provisión de los puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los 
Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, así como a lo especificado en el 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y estará compuesto por la 
Presidencia y cuatro vocales designados por el Rector, entre funcionarios de carrera 
pertenecientes a cuerpos o escalas con nivel de titulación igual o superior al exigido para 
el acceso a esta escala y otro funcionario con iguales requisitos que actuará como 
secretario, con voz, pero sin voto. Se designará un número igual de miembros suplentes.
6.2  De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, 
sobre indemnizaciones por razón del servicio, el Tribunal tendrá la categoría tercera.
6.3  Quienes tengan la condición de miembros del Tribunal deberán abstenerse de 
intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas 
de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público o cuando hubiesen realizado tareas de preparación 
de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a Cuerpos y Escalas análogos al que 
corresponden las plazas convocadas, en los cinco años anteriores a la publicación de 
esta convocatoria.
Quien  desempeñe  la  presidencia  podrá  solicitar  de  los  miembros  del  Tribunal 
declaración expresa de no hallarse incursos en alguna de las circunstancias señaladas 
en el mencionado artículo 23 de la Ley 40/2015, ni en la otra causa de abstención 
indicada en el párrafo anterior.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando, a su 
juicio,  concurra  en  ellos  algunas  de  las  circunstancias  referidas  con  anterioridad, 
conforme a lo establecido en el artículo 24 de la precitada Ley 40/2015.
6.4  Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, el Rector publicará, en la 
página web de la Universidad, Resolución por la que se nombre a los nuevos miembros 
del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de  s
las causas previstas en la base 6.3. oe.
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celebración del ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará
todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de la prueba 
selectiva.
6.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá de la 
presencia del Presidente/a y Secretario/a o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de 
la mitad, al menos, de sus miembros, sean titulares o suplentes.
6.7  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que puedan 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos 
no previstos. En todo momento su actuación se ajustará a lo dispuesto en las Leyes 39 
y 40/2015.
6.8  El Tribunal adoptará discrecionalmente las medidas necesarias precisas en 
aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con discapacidad 
gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de 
participantes. En este sentido, se establecerán, para las personas con discapacidad que 
lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempos y medios, debiendo cumplimentarse 
para ello el anexo IV de esta convocatoria.
6.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Rectorado de la Universidad Carlos III de Madrid, calle Madrid, número 126, de 
Getafe (Madrid), Dirección de Recursos Humanos y Organización, correo electrónico: 
selecpas@pa.uc3m.es.
6.10  En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier 
propuesta de aprobados que contravenga lo anterior, de conformidad con lo establecido 
en el artículo 18.5 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función Pública, será nula de pleno derecho. Con el fin de asegurar la cobertura de las 
plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, 
antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del 
órgano  de  selección  relación  complementaria  de  los  aspirantes  que  sigan  a  los 
propuestos para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
Séptima.  Calendario y desarrollo de los ejercicios.
7.1  El orden de actuación de quienes participen en este proceso selectivo, en 
aquellos ejercicios en que sea necesario, se iniciará alfabéticamente por el primero de la 
letra «E», de conformidad con lo establecido en la Resolución de 9 de marzo de 2021, de 
la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, por la que se 
hace público el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de 
actuación de los aspirantes en los procesos selectivos que se celebren durante el 
año 2021.
7.2  En cualquier momento las personas participantes podrán ser requeridas por los 
miembros del Tribunal para que acrediten su identidad.
7.3  Serán convocadas para la realización del ejercicio en único llamamiento, siendo 
excluidas de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor 
debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
7.4  De conformidad con lo establecido en la base 1.6, el ejercicio de la fase de 
oposición comenzará a partir del 1 de febrero de 2022, publicándose la fecha concreta 
en la Resolución a la que se refiere la base 4.3.
7.5  La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los siguientes 
ejercicios se efectuará por el Tribunal en la página web de la Universidad Carlos III de 
Madrid  (https://www.uc3m.es/empleo/pas)  y  por  cualquier  otro  medio  si  se  juzga  e.
conveniente para facilitar su máxima divulgación. w.b
7.6  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento  438ww
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procedentes. La Resolución de exclusión pondrá fin a la vía administrativa, y, contra la
misma,  quienes  resulten  definitivamente  excluidos  podrán  interponer  recurso 
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid 
en el plazo de dos meses desde su publicación o, potestativamente, el recurso de 
reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, en los términos previstos en la 
Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y 
en la ya citada Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, respectivamente.
Octava.  Lista de aprobados.
8.1  Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la página web de 
la Universidad Carlos III de Madrid la relación de aspirantes aprobados, por orden de 
puntuación alcanzado, en la que constará la calificación del ejercicio de la fase de 
oposición. Expresándose asimismo en dicha relación la puntuación obtenida en la fase 
de concurso.
8.2  Quien ostente la Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la lista al 
Rector de la Universidad Carlos III de Madrid, especificando, igualmente, el número de 
aprobados. A la vista de la misma, el Rector adoptará la correspondiente resolución, que 
será objeto de publicación en la página web de la Universidad.
Novena.  Presentación de documentos y nombramiento como personal funcionario de 
carrera.
9.1  En el plazo de veinte días, a contar desde el día siguiente al de la publicación 
en la página web de la Universidad de la resolución a la que se hace referencia en la 
base 8.2, quienes hayan superado las presentes pruebas selectivas presentarán, para su 
nombramiento  como  personal  funcionario  de  carrera,  en  el  Registro  General  de  la 
Universidad Carlos III de Madrid, Avenida de Gregorio Peces-Barba Martínez, n.º 22, 
Colmenarejo (28270 Madrid); calle Madrid, n.º 126, Getafe (28903 Madrid), o Avenida de 
la  Universidad,  n.º  30,  Leganés  (28911  Madrid),  escrito  dirigido  a  la  Dirección  de 
Servicios de Recursos Humanos y Organización con los siguientes documentos:
a)  Fotocopia compulsada del DNI o NIE, así como del resto de la documentación 
acreditativa de la nacionalidad en virtud de la base 2.1.a).
b)  Fotocopia  compulsada  de  la  titulación  requerida  en  la  base  2.1.d)  de  esta 
convocatoria  o  certificación  académica  acreditativa  de  tener  aprobadas  todas  las 
asignaturas que le capacitan para la obtención de la misma, acompañando el resguardo 
justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del correspondiente título. 
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse fotocopia 
compulsada de la documentación que acredite su homologación.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para 
el ejercicio de las funciones públicas.
d)  Los aspirantes que hayan participado por el cupo de discapacidad deberán 
aportar certificado en vigor del Órgano competente que acredite tal condición, así como 
el grado de discapacidad.
e)  Fotocopia compulsada de la documentación aportada en la fase de concurso, 
cuando la relevancia del documento así lo exija a consideración del Tribunal. En cuyo 
caso, se requerirá específicamente a los aspirantes.
9.2  Igualmente, durante el plazo citado en la base anterior, y con carácter previo a  e.
la formalización del nombramiento como personal funcionario de carrera, quienes hayan  w.b
sido  seleccionados  se  someterán  a  un  reconocimiento  médico  de  acuerdo  con  las  438ww
iOnsrgtrauncicziaocnieósn  aql uoeb jeat o tdael  veefericfitcoa r reelc ribeaqnu isditeo  rleas eDñairdeocc eiónn e ld aep aRrteacduor sco) sd eH luam baanseo s2 .1y 
de la9 .p3r esQeuniteen ceos ntvuovcieartaonr iala. condición de personal funcionario de carrera o laboral fijo de
cualquiera de las Administraciones Públicas estarán exentos de justificar documentalmente
las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, 
debiendo  presentar  certificación  del  Registro  Central  de  Personal  o  del  Ministerio  u 
Organismo del que dependieran para acreditar tal condición.
9.4  Quienes, dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentaren 
la documentación o, del examen de la misma, se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la base 2 de esta convocatoria, no podrán ser nombrados 
personal funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la 
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.5  Finalizado el proceso selectivo, y previa oferta y petición de los destinos, la 
autoridad convocante procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera 
mediante  Resolución  que  se  publicará  en  el  «Boletín  Oficial  de  la  Comunidad  de 
Madrid». La toma de posesión de las personas aprobadas se efectuará en el plazo de un 
mes contado desde la fecha de la publicación de la Resolución citada en el «Boletín 
Oficial de la Comunidad de Madrid».
Décima.  Bolsa de trabajo.
10.1  A efectos de la selección de personal funcionario interino de la Escala Auxiliar 
Administrativa de la Universidad Carlos III de Madrid, se formará lista de espera con 
quienes, habiendo aprobado el ejercicio de la fase de oposición, no superen el proceso 
selectivo, quedando ordenados según la puntuación obtenida en dicho proceso. En caso 
de igualdad de puntuación se estará a la prelación dispuesta en la base 5.4.
10.2  De la mencionada lista de espera quedarán excluidos aquellos aspirantes que, 
expresamente, comuniquen su voluntad de no ser incluidos en la misma mediante escrito 
dirigido al Tribunal.
10.3  En función de la acreditación aportada en el plazo previsto en la base 5.3 y 
para la cobertura de puestos que requieran el idioma inglés, la Dirección de Recursos 
Humanos y Organización señalará, con la condición de «apto», las personas integrantes 
de la lista de espera que hayan acreditado el nivel requerido de conocimiento de dicho 
idioma en la fase de concurso.
Undécima.  Norma final.
11.1  Las personas que participen en las presentes pruebas selectivas, se someten 
a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio 
de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal está facultado para resolver las dudas que 
se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas 
selectivas en todo lo no previsto en las presentes bases.
11.2  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y 
de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en 
la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998 de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Asimismo, el Rector de la Universidad Carlos III de Madrid podrá, en su caso, 
proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en las 
citadas normas de rango legal.
Getafe, 16 de noviembre de 2021.–El Rector, Juan Romo Urroz.
ANEXO I
Programa
I. Temas generales
1.  La  Constitución  de  1978:  estructura  y  contenido.  Derechos  y  deberes 
fundamentales. La organización territorial del Estado.
2.  Las fuentes del ordenamiento jurídico. Las Leyes: concepto y clases. Decretos-
Leyes y Decretos Legislativos. Los reglamentos: concepto y clases.
3.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. El procedimiento administrativo 
común y sus fases. Los actos administrativos: eficacia y validez. Medios de impugnación 
de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.
4.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público. Los órganos de 
las Administraciones Públicas y los convenios. Principios de la potestad sancionadora. 
Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
5.  La Administración Electrónica y servicios al ciudadano. La sede electrónica y el 
portal de internet. Sistemas de identificación y firma de las Administraciones Públicas y 
del personal a su servicio. Actuación administrativa automatizada. Archivo electrónico de 
documentos.
6.  Principales funciones y utilidades de los Procesadores de texto y las Hojas de 
cálculo: Word 2016 (creación, grabación, recuperación e impresión de documentos) y 
Excel 2016 (introducción, gestión y edición de datos, fórmulas, gráficos). Herramientas 
Google:  Gmail,  Drive,  Docs,  Sheets  y  Calendar.  Correo  electrónico:  conceptos 
elementales,  funcionamiento  y  gestión  de  mensajes  (creación,  envío,  recepción, 
respuesta y reenvío).
7.  La protección de datos de carácter personal. El Reglamento 2016/679, de 27 de 
abril  de  2016,  del  Parlamento  Europeo  y  el  Consejo  relativo  al  tratamiento  y  libre 
circulación de datos personales y la adaptación del ordenamiento jurídico español al 
mismo. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales 
y garantía de los derechos digitales.
8.  Las políticas de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. 
Publicidad activa y Portal de la Transparencia. Derecho de acceso a la información 
pública. Principios de buen gobierno. La transparencia y el acceso a la información en la 
Universidad Carlos III de Madrid: las buenas prácticas de gobierno como eje estratégico 
y transversal.
II. Temas específicos de Gestión de Recursos Humanos
1.  El  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas:  régimen  jurídico  y 
clases de personal, funcionario y laboral. El Estatuto Básico del Empleado Público y el 
Estatuto de los Trabajadores: conceptos generales.
2.  El  personal  al  servicio  de  las  Universidades  Públicas:  personal  docente  e 
investigador y personal de administración y servicios. Régimen jurídico, tipos y normas 
de provisión, selección y contratación. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. 
Situaciones administrativas.
3.  Derechos y deberes. La carrera administrativa. El régimen de incompatibilidades 
de los empleados públicos. El régimen disciplinario de los empleados públicos. s
4.  El sistema de retribuciones de los empleados públicos: retribuciones básicas y  oe.
complementarias. Indemnizaciones por razón del servicio. La Seguridad Social: régimen  w.
gperenve5er.n atl i.vy a Lr.ea g Ópímrregevanenenoscs ieó sndp eed cei aPrlireeessv.geonsc ilóanb.o raCleosn:c ecpotnocse pbtoáss ibcoáss icodse  y Sperignucriipdiaods , deH iagciecnióen,   2021-19438n https://ww
Ergonomía y Vigilancia de la Salud.
III. Temas específicos de Gestión Universitaria
1.  El  sistema  universitario  español.  Los  fines  de  la  universidad.  La  autonomía 
universitaria.  La  Ley  Orgánica  de  Universidades.  Estructura  y  Organización  de  las 
Universidades. La financiación de la Universidad.
2.  La  Universidad  Carlos  III  de  Madrid  (I).  La  misión  de  la  Universidad.  Los 
Estatutos.  El  Plan  Estratégico  2016-2022  de  la  Universidad  Carlos  III  de  Madrid. 
Estructura  de  la  Universidad.  Órganos  de  gobierno  y  administración.  El  Defensor 
Universitario.
3.  La Universidad Carlos III de Madrid (II). Actividades de la Universidad: docencia 
e investigación. Servicios universitarios.
4.  La  Universidad  Carlos  III  de  Madrid  (III).  Desarrollo  y  ordenación  de  las 
enseñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado. Títulos propios y 
formación continua.
5.  La Universidad Carlos III de Madrid (IV). Los estudiantes: derechos y deberes. 
Acceso y admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y postgrado de las 
universidades públicas. Adaptación, reconocimiento y transferencia de créditos. Régimen 
de evaluación, convocatorias y permanencia. Régimen jurídico para la expedición de 
títulos oficiales universitarios. Suplemento europeo al título. Sistema europeo de créditos 
(ECTS). Becas y ayudas al estudio y programas de movilidad.
6.  Las políticas de igualdad e inclusión social en la Universidad Carlos III de Madrid: 
planes de igualdad y buenas prácticas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
IV. Temas específicos de Gestión Económico-Financiera
1.  El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (I). Características y 
estructura.  Ingresos  y  gastos.  Créditos  iniciales  y  su  financiación.  Modificaciones 
presupuestarias. Ejecución general de ingresos.
2.  El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (II). Ejecución general de 
gastos  presupuestarios:  normas  y  procedimientos  de  gestión  presupuestaria  y 
económico-financiera.  Ordenación  del  gasto  y  ordenación  del  pago.  Documentos 
contables que intervienen en la gestión presupuestaria. Liquidación y cierre del ejercicio. 
Las cuentas de liquidación.
3.  Los contratos en el sector público: elementos comunes a todos los contratos. 
Tipos de contratos: características principales. Procedimiento de contratación y formas 
de adjudicación en la Universidad.
4.  El patrimonio de la Universidad: régimen aplicable.
ANEXO II
Proceso selectivo
El procedimiento de selección constará de dos fases: oposición y concurso.
La fase de oposición constituirá el 60% del proceso selectivo y tendrá carácter 
eliminatorio. La fase de concurso constituirá el 40% del proceso selectivo y no tendrá 
carácter eliminatorio.
I. Fase de oposición
La fase de oposición estará compuesta por un ejercicio de carácter obligatorio y  oe.
ppteooulidmrea dicsnai aenetn lol sarpeisorr ,e r oegqbluuajneectit aoocsn o,da nedys a isadstn iiercuázol a neca nidlóa incsc,i oo mnsnteaaegtlseeútrsani ar  dsepe l qo ourr eredes eseficngrrv uiqatrou a (enup  nase renac  u peserlu espstsirtoeoitnnugatirerar nimoa   eatlina pd soee  llpt  eracesungtee,u sxinntoitot aeIn.sg a rErqaisoudt)eoa,     2021-19438n https://www.
parte tiene por objeto apreciar las aptitudes de los aspirantes en relación con las tareas
propias de las plazas que se convocan. Bc
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una 
de ellas la correcta. La pregunta contestada correctamente se valorará con un punto, la 
pregunta no contestada (es decir, que figure en blanco o con más de una respuesta) no 
tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera 
parte del valor asignado a la contestación correcta.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 60 puntos, siendo necesario para aprobar 
obtener un mínimo de 30 puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador determinar la puntuación directa mínima para ser 
calificado con 30 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y 
grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el 
acceso a esta Escala.
Las notas se ponderarán, en su caso, con arreglo a la fórmula establecida en el 
anexo III de esta convocatoria.
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio, de tal manera que quien no supere la nota 
mínima no podrá continuar con el proceso selectivo.
El tiempo de duración de este ejercicio será como máximo de cien minutos.
II. Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, tendrá lugar la fase de concurso. Únicamente podrán 
participar en esta fase, quienes hayan superado la fase de oposición.
La  puntuación  máxima  que  podrá  alcanzarse  en  esta  fase  será  de  40  puntos, 
realizándose la valoración de los méritos conforme al siguiente baremo:
1.  Experiencia profesional: Máximo 25 puntos.
Se valorará la experiencia profesional acreditada en puestos de similar contenido en 
el ámbito público, ya sea como personal funcionario (experiencia en el Grupo C de 
Cuerpos  o  Escalas  de  Administración)  o  como  laboral  (experiencia  en  Grupos  o 
Categorías equivalentes), conforme al siguiente baremo:
– Experiencia, como personal funcionario, en la Universidad Carlos III de Madrid: 
0,20 puntos por mes trabajado.
– Experiencia, como personal funcionario, en otras Administraciones Públicas: 0,12 
puntos por mes trabajado.
– Experiencia, como personal laboral, en la Universidad Carlos III de Madrid: 0,08 
puntos por mes trabajado.
En el supuesto de que la jornada sea a tiempo parcial se computará como jornada 
completa siempre que sea igual o superior al 50% de ésta última, no teniéndose en 
cuenta en el caso de que la jornada parcial sea inferior al 50%.
La experiencia profesional que se acredite en años se transformará en meses, a 
razón de doce meses por año, y la expresada en días se transformará en meses, a razón 
de  treinta  días  naturales  por  mes.  Los  días  que,  tras  practicar  estas  operaciones, 
resulten sobrantes, quedarán descartados a todos los efectos.
En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas 
fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para 
la persona aspirante.
En el plazo previsto en la base 5.3 de esta convocatoria, las personas que hayan 
superado la fase de oposición deberán aportar para acreditar su experiencia profesional  e.
previa la siguiente documentación: w.b
con –i nCdiecraticfiicóand od edl eG sreurpvoic/iSousb pgrreusptoa dyo sd eenn olma iAnadcmióinni sdtrealc iCónu ePrpúob,li cEas qcaulea  coo rrCeastpeognodraía, 
equi–v aCleunatelq ueine re ol qtruae d soec uhma erenatalicziaódno q luae a ccotinvsididaedr.en de interés a tales efectos.
2.  Idioma inglés: Máximo 10 puntos.
Se valorará la acreditación de un nivel de inglés C1 o superior con 10 puntos. 
Asimismo, se valorará la acreditación de un nivel de inglés B2 con 5 puntos. En caso de 
no tener nivel del inglés acreditado o tener un nivel inferior a B2, la puntación de este 
mérito será de 0 puntos. Solamente se valorarán las titulaciones de carácter oficial de 
idioma inglés equiparadas a un nivel B2, C1 o superior según el Marco Común Europeo 
de Referencia para las Lenguas (MCERL), conforme la tabla que se adjunta como 
anexo V. Para que estos títulos puedan ser valorados, se exige, además, que no tengan 
una antigüedad superior a los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha prevista 
en la base 5.3 de la presente convocatoria.
3.  Cursos de Formación: Máximo 5 puntos.
Se  valorarán  los  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  impartidos  por  la 
Universidad Carlos III de Madrid, otras Universidades, el INAP u otros organismos 
públicos y cualquier otro financiado con fondos públicos que estén relacionados con los 
puestos de trabajo a desempeñar bajo criterio del Tribunal Calificador, de acuerdo con el 
siguiente baremo:
– Cursos  hasta  15  horas  o  cuya  duración  (en  horas)  no  se  especifique  en  la 
documentación aportada: 0,05 puntos.
– Cursos de 16 horas hasta 25 horas: 0,10 puntos.
– Cursos de 26 horas hasta 50 horas: 0,15 puntos.
– Cursos de 51 horas en adelante: 0,20 puntos.
Y  siempre  que  se  trate  de  cursos  realizados  con  anterioridad  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, pero que no podrán tener una 
antigüedad superior a diez años.
A su vez, no se valorará más de una edición correspondiente a un mismo curso ni los 
pertenecientes a una carrera universitaria, las materias o créditos que formen parte de 
una titulación académica, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos o 
preparatorios de procesos de promoción interna específica, ni la formación especializada 
que resulte imprescindible para la obtención de una titulación académica determinada o 
para el ejercicio de una profesión.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización.
ANEXO III
Fórmula conversión
Fórmula matemática para el cálculo de la puntuación ponderada de los ejercicios 
de la fase de oposición
Corrección con respuestas negativas:
Aciertos−(errores/n-1)
Siendo n el número de respuestas posibles.
Reconversión de notas estableciendo nota de corte: e
PTn = Pta + (PDn − Pda) * (Ptmax − Pta) / (PDmáx − Pda) 438ww
Siendo:
PTn = Puntuación transformada que se quiere conocer.
Pta = Puntuación transformada de aprobado. Bc
PDn = Puntuación directa que se corresponde con la transformada que se quiere conocer.
Pda = Puntuación directa que se corresponde con la transformada del aprobado.
Ptmax = Puntuación transformada máxima.
Pdmáx = Puntuación directa máxima.
Reconversión de notas para los suspensos:
PTn = Pta + (PDn − Pda) * (Ptmax − Pta) / Pda
ANEXO IV
Adaptaciones
Listado de adaptaciones compensatorias
(Señalar con una cruz lo que corresponda)
D./D.ª ............................................................................................................................., 
con DNI/NIE núm. ..................................., aspirante del proceso selectivo para el ingreso 
en la Escala Auxiliar administrariva de la Universidad Carlos III de Madrid,
Ampliación del tiempo de examen.
  Colocación en las primeras filas.
  Mesa adaptada para usuarios de sillas de ruedas.
  Aumento del nivel de iluminación.
  Preguntas de examen y folios ampliados en tamaño.
  Preguntas de examen y folios en alto contraste.
  Transcripción en sistema Braille.
  Posibilidad de uso de máquinas de escribir en sistema Braille.
  Posibilidad de uso de medios de ampliación de imagen.
  Instrucciones generales e instrucciones durante las pruebas, siempre por escrito.
Disponibilidad de equipos de frecuencia modulada para personas con deficiencia 
 
auditiva.
  Intérprete de lengua de signos.
Posibilidad de uso del ordenador e impresora u otras ayudas técnicas para la 
 
comunicación escrita.
  Necesidad de alimentación eléctrica para ayudas técnicas para la comunicación.
Otras:
 
Madrid, a ……………..de……………………...de 2021
Firma. o
Destinatario: Dirección de Recursos Humanos y Organización del PAS, Prevención y  438ww
Sostenibilidad.
ANEXO V
Certificados para la acreditación de niveles de inglés
Tabla 1
Cambridge Assessment English
Educational Testing Service (ETS)
Certificados  ESOL Examinations
homologados por 
MCER  Escuela Oficial de  Escuela Oficial de  APTIS 
ACLES (Asociación de  ICFE / ILEC  BULATS  TOEFL – iBT 
Consejo de  Idiomas RD  Idiomas IELTS (International  TOEIC (Test of English  (British 
Centros de Lenguas  BEC (Business  (International  (Business  (Test of English 
Europa 1629/2006 RD 1041/2017 English Language  for International  Council)
en la Enseñanza  General Linguaskill English  Certificate in  Language  as a Foreign 
Testing System)  Communications) Four 
Superior) Certificates) Financial / Legal  Testing System)  Language - 
Academic & General skills
English) Four skills Internet Based)
Certificado de  Certificado de Nivel  Proficiency 
C2 Maestría CertAcles C2       8,5 - 9 90 - 100      
Nivel C2 Avanzado C2 (CPE)
PASS with merit 
Certificado de  Certificado de Nivel  Advanced  C1
C1 Dominio CertAcles C1 C1 Higher (BEC 3) 7 - 8 75 - 89 95 - 120 ≥ 1345 C1
Nivel C1 Avanzado C1 (CAE)
PASS C1
Certificado de  Certificado de Nivel 
B2 Avanzado CertAcles B2 First (FCE) B2 Vantage (BEC 2) PASS B2 5,5 - 6,5 60 - 74 72 - 94 ≥ 1095 B2
Nivel Avanzado Intermedio B2
Certificado de  Certificado de Nivel  Preliminary  Preliminary 
B1 Umbral CertAcles B1 B1   4 - 5 40 - 59 42 -71 ≥ 790 B1
Nivel Intermedio Intermedio B1 (PET) (BEC 1)
Tabla 2
PTE
Capman Testing 
Certificat de  The European  (Pearson Test of English)
Solutions Certificados  University of Michigan  London Test of 
MCER Consejo  Oxford Test  Compétences en Langues  Language  Trinity College,  London School of 
360 LPT (Language  homologados  (Cambridge Michigan  English
de Europa of English B de l’Enseignement  Certificates  London (ISE) Commerce Edexcel certificate 
Proficiency Test)  UNIcert Language Assessments) (LTE)
Sup’erieur (CLES) (TELC) General Academic in ESOL 
Four Skills
International
Certificate of Proficiency 
C2 Maestría           ISE IV   Nivel 5 Nivel 5 ≥ 85 Level 3
in English (ECPE)
C1 Dominio C1   Nivel 3 / 4 CLES 3 TELC C1   ISE III   Nivel 4 Nivel 4 ≥ 76 Level 2
Certificate of Competency 
B2 Avanzado B2 B2 Nivel 2 CLES 2 TELC B2 ISE II   Nivel 3 Nivel 3 ≥ 59 Level 1
in English (ECCE)
English for 
Tourism / JETSET
B1 Umbral B1 B1 Nivel 1 CLES 1 TELC B1   ISE I Nivel 2 Nivel 2 ≥ 43 Entry 3
ESOL B1 / ELSA 
B1
Tabla 3
Learning Resource Network Anglia ESOL Examinations LanguageCert
Cambridge Boxhill Language
MCER International ESOL
Assessment (CBLA)
Consejo de Europa Certificate in ESOL International Listening, Reading,
General General Business OET (Occupational English Test)
Four skills Writing, Speaking
C2 Maestría LRN Level 2 IELCA CEF C2 Masters   Mastery C2 C2
C2 LRN Level 2 IELCA CEF C1 AcCEPT / Proficiency Proficiency Expert C1 C1 s
B2 Avanzado LRN Level 1 IELCA CEF B2 Advanced Advanced Communicator B2 B2 b
B1 438ww
Umbral LRN Entry Level (Entry 3) IELCA CEF B1 Intermediate Intermediate Achiever B1