BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 14  Sábado 16 de enero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 4199
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
685 Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Universidad Complutense de 
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos 
docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de 
diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de 
octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes 
universitarios (en lo sucesivo RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en el artículo 85.1 
de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por Decreto 
32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (en 
adelante EUCM) y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos docentes 
universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio de 2017 (en 
adelante RCA-UCM),
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2019 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid» de 15 de noviembre de 2019), como consecuencia de la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 24 
de septiembre de 2019, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador 
en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2018,
Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de 
Gobierno de esta Universidad, en su reunión celebrada el día 15 de diciembre de 2020, 
convocar a concurso 1 plaza de turno libre que se detalla en el Anexo I de la presente 
Resolución, con sujeción a las siguientes bases:
1.  Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en la 
RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las demás 
normas de carácter general que resulten de aplicación.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales.
a)  Nacionalidad. Ser español. No obstante, podrán participar en igualdad de 
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión  e.e
Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales  b
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la  w
libreT caimrcbuiléanc iópno ddreá ntr apbaartjiacdipoarre se.l cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros
Enos teasdtoésn  mseiepmarbardooss d dee l ad eUrneicóhno E, ausroí pceoam, oc usaulsq udieesrcae qnudeie sneteas s yu  lnoasc dioen sauli dcaódn,y suigeem spierem qpuree 
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes.
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, 
deberá acreditarse la nacionalidad, así como en su caso, el vínculo de parentesco, y la 
dependencia.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes 
a Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos 
o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su 
Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos.
a)  Podrán presentarse quienes hayan obtenido la acreditación para el cuerpo docente 
universitario de que se trate de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1312/2007, 
de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los 
cuerpos docentes universitarios.
b)  Asimismo, podrán presentarse quienes resultaran habilitados o habilitadas 
conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula 
el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios docentes 
universitarios y el régimen de los concurso de acceso respectivos.
c)  De acuerdo con el párrafo primero del artículo 62.2 de la LOU podrán presentarse 
a los concursos de acceso a plazas de Profesor Titular de Universidad y de Catedrático de 
Universidad los funcionarios de los Cuerpos de Profesores Titulares de Universidad y de 
Catedráticos de Universidad, respectivamente.
No podrán participar quienes se hallen incursos en la prohibición contenida en el 
artículo 9.4 del RD1313/2007, es decir, los que habiendo obtenido una plaza tras un 
concurso de acceso a cuerpos docentes universitarios en otra universidad no la hubieran 
desempeñado, al menos, durante dos años.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en los concursos de acceso, remitirán la 
correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, por 
cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en lo sucesivo 
LPACAP), en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante 
instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se acompaña en el Anexo II 
(disponible en la dirección web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2), junto con  s
los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos para participar en el  e.
presente concurso: w.
ab))   CFoetroticfiocpaicaio dneels d eonc ulamse qnutoe  snea caicorneadl itdee e ild ceunmtidpalidm, iepnatsoa dpeo rltoes  or etqaurjiestiato ds ee sidpeenctíifdicaods.
que señala la base 2.2.
El correo electrónico aportado en la solicitud se podrá utilizar a efectos de comunicación 
con los interesados.
3.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la cantidad 
de 30,05 Euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia bancaria 
deberá ser efectuado en BANKIA, en la cuenta número ES9420385837906000614282, 
indicando el N.º de concurso e incluyendo el texto «Universidad Complutense. Derechos 
de examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Listas provisionales.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una Resolución, 
en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de 
admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las listas completas de admitidos y 
excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión, se 
publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el 
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador (Av. Séneca, 2- 28040 Madrid) y 
en la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
Contra dicha Resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el Rector, 
en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien 
subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2  Listas definitivas.
Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el Rector dictará 
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se 
publicará en la forma anteriormente establecida. Contra esta Resolución se podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
5.  Comisiones
La composición de las comisiones es la que figura en el Anexo III de esta convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha de 
publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el Presidente titular de cada 
comisión, realizadas las consultas pertinentes con los restantes miembros, dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de  s
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del Currículum Vítae según  oe.
los criterios indicados en el Anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede  w.
olcímabdtietaen sce rrei tesetnriip ocu agladedano eusr naeol.n  deel  mloiss mcroit,e yri ossu  gdeensgelroaslees e dne ctaaldlaad uonso e dne d liocsh oa pAanretaxdoo, sd einnctlruoi ddoes  leons   2021-685n https://w
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar
donde se vaya a realizar el acto de presentación. Bc
6.  Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará resolución 
convocando a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de presentación, con 
señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá ser notificada con una 
antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha del acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, una 
vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a.  Currículum Vítae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente, y el historial investigador del candidato (los méritos alegados habrán de reunirse 
en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias).
b.  Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes a desarrollar 
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias 
asignadas  al  departamento.  Se  desarrollará,  de  forma  resumida  (extensión 
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la 
organización temporal, los hitos fundamentales así como la metodología docente y 
bibliografía recomendada comentada.
c.  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los candidatos presentarán un ejemplar de las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum Vítae.
Los candidatos que no presenten la documentación estipulada decaerán en su derecho 
de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de 
los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 y se 
fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se hará 
pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los candidatos 
podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los candidatos 
en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación presentada por 
los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá acordar 
con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7.  Desarrollo y resolución del concurso
7.1  Valoración del Currículum Vítae.
La Comisión hará una valoración del Currículum Vítae de cada candidato según el  e.
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base quinta  w.
de la presente convocatoria. 5w
7.2  Valoración de la Prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se desarrollará
en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra adscrita la plaza.
Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de conocimiento de 
adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de 60 minutos para cada candidato. 
Seguidamente, la Comisión debatirá con cada candidato por un tiempo máximo de 120 
minutos sobre su historial académico y acerca de las materias propias de su especialidad 
y de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado a 
los criterios especificados en el Anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 a 10 
en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública se 
obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de 
los miembros de la Comisión.
7.3  Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la 
puntuación del Currículum Vítae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un 
peso del 60% al Currículum Vítae y un peso del 40% a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se produjesen 
empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la valoración 
del Currículum Vítae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
7.4  Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión 
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica 
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la 
puntuación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el Anexo IV y en 
la prueba, así como su valoración global.
8.  Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su 
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente informativos, en la página web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de aquellos 
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar  s
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del  e.
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya  w.
celebrado la prueba. 5w
resoAludcmióinti ddae fain ittriváam.ite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su
1313L/a2 0re07cl ay mena ceiól anr tsíceurálo  v9a3l odrea dloas  pEoUrC laM .Comisión regulada en el artículo 10 del RD  BOE-A-cable e
9.  Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los veinte 
días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro de esta 
Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el art 16.4 de 
la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del Título de Doctor y, en su caso, fotocopia del Certificado de Acreditación.
b)  Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de 
las tareas correspondientes a Profesor de Universidad.
c)  Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos 
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y no hallarse en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, también tendrá que aportar declaración responsable de no hallarse inhabilitado o 
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán 
exentos de presentar los documentos reseñados en los apartados b y c debiendo presentar 
certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición de 
funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, excepto quienes 
sean funcionarios de la Universidad Complutense.
10.  Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la 
plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento, así como su número en la Relación 
de Puestos de Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el BOCM, y 
comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate, con los derechos y deberes que le son propios.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de 
Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No 
obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, 
puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo 
de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá 
interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de 
reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 22 de diciembre de 2020.–El Rector, P.D. (Decreto Rectoral 19/2019, de 14 de 
junio), el Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan. e.e
ANEXO I
Plazas de turno libre
Cuerpo: Catedráticos de Universidad
1.  Una plaza de Catedrático de Universidad del área de conocimiento: «Óptica». 
Departamento: Optometría y Visión. Facultad de Óptica y Optometría. Actividades 
docentes a desarrollar: «Optometría». Perfil investigador: «Tratamiento de la Presbicia con 
Lentes de Contacto». N.º de concurso: 20195.
ANEXO II  
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 
Convocada/s a concurso de acceso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa 
Universidad, solicito ser admitido como aspirante para su provisión: 
I. DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO 
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:                                                                             Centro:  
Fecha de Resolución de convocatoria:                                                BOE: 
Nº de Concurso:  
II. DATOS PERSONALES 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
     
DNI/ Pasaporte  Nacionalidad 
   
Fecha nacimiento  Localidad  Provincia 
     
Domicilio  Teléfono  Correo electrónico 
     
Municipio  Provincia  Código Postal 
     
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación Cuerpo  Organismo   Fecha ingreso  Nº Registro  Personal 
   
       
 
                      
 Servicio Activo 
Situación: 
Excedencia       Servicios especiales     Otras 
                                         
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA 
Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad 
Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2 
Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen 
  Otros documentos: 
 
 
 
 
El abajo firmante, Don/Doña: ............................................................................................................................ 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso  de acceso a la/s plaza/s de ................................................... en el 
área de conocimiento de ........................................................................................................ 
 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los 
datos consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria 
anteriormente referida y todas las necesarias para el acceso a la Función Pública. 
             
  En  Madrid, a .......de ........................de 202.... 
 
 
              Firmado:  e.
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID  w
AFInicfn aoadrlémimdaaicdcia:ó  G n+e bsintáifósoinc… ad e d pee  rpsornoatel cdcoiócenn dtee e d iantvoess tdigeal dtorra. tEaxmpieedniteon:t eP peresrosonnala lD. Eocveanlutea c ieó nIn dvee smtiégraitdoosr .d Roceesnptoens.s aEbvlea:l uVaiccieórnr edcet olraa adcot idveid Oadrd enación  2021-685n https://w
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Información adicional: Puede consultarla con detalle en nuestra página web: https://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2020-01-29- Bc
Info.Adic.PDI.Ord.Academica.pdf
ANEXO III
Composición de las comisiones
Plazas de turno libre
Cuerpo: Catedráticos de Universidad (CU)
1.  N.º de concurso: 20182.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
MARÍA 
PRESIDENTA. MARTÍNEZ HERRERO. CU UCM.
ROSARIO.
MARÍA DEL 
SUPLENTE. GONZÁLEZ ANERA. CU UNIVERSIDAD DE GRANADA.
ROSARIO.
SECRETARIA. PIQUERO SANZ. GEMMA MARÍA. CU UCM.
JUAN 
SUPLENTE. QUIROGA MELLADO. CU UCM.
ANTONIO.
VOCAL. MONTÉS MICÓ. ROBERT. CU UNIVERSIDAD DE VALENCIA.
SUPLENTE. CAPILLA PEREA. PASCUAL. CU UNIVERSIDAD DE VALENCIA.
VOCAL. CERVIÑO EXPÓSITO. ALEJANDRO. CU UNIVERSIDAD DE VALENCIA.
SUPLENTE. GARCÍA MARTÍNEZ. PASCUALA. CU UNIVERSIDAD DE VALENCIA.
MILLÁN GARCÍA- MARÍA  UNIVERSIDAD POLITÉCNICA 
VOCAL. CU
VARELA. SAGRARIO. DE CATALUÑA.
SUPLENTE. ALDA SERRANO. JAVIER. CU UCM.
ANEXO IV
Criterios de valoración del currículum vítae
1.  Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad.
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS.
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de este 
apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
2.  Criterio General: Actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser inferior  es
a la establecida en el criterio 1. o
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos: ww.
relev–a nPcuibal iyc accailoidnaeds  ecnie enlt íáfimcabsit,o c dreea ccoionnoecsim aiertnístoti cya, se np rsouf ecsaisoon,a alel sp,e erfticl .d aet elan pdliaeznad oo baj estou 
de c–o nPcounrseon.cias y comunicaciones a congresos. BOE-A-cable e
– Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación.
– Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación.
– Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.
– Patentes y productos con registro de propiedad intelectual, transferencia de 
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
3.  Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y 
tecnológica; actividad profesional. La puntuación máxima que se puede obtener en este 
criterio estará comprendida entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública recogidos 
en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos públicos 
de investigación durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de 
las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
– Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración educativa, 
científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá superar el 10% 
de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito solo podrá ser evaluado en un único apartado.
Los méritos alegados habrán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El interés y relevancia del proyecto investigador acorde a las actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.