BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 219 Lunes 13 de septiembre de 2021 Sec. III.   Pág. 111793
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
14912 Resolución  de  2  de  septiembre  de  2021,  del  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad, por la que se convocan los Premios Reina Letizia.
La Orden DSA/437/2021, de 29 de abril («Boletín Oficial del Estado» número 108, de 6 
de mayo) establece las bases reguladoras para la concesión de los Premios Reina Letizia.
El  Estatuto  del  Real  Patronato  sobre  Discapacidad,  aprobado  por  el  Real 
Decreto 946/2001, de 3 de agosto destaca como fines de este organismo la realización 
de acciones coordinadas para la promoción y mejora de los derechos de las personas 
con discapacidad, así como de su desarrollo personal, consideración social y mejora de 
la prevención de las discapacidades y la promoción de políticas, estrategias, planes y 
programas sobre la discapacidad. Entre las funciones que desarrolla el organismo figura 
el fomento, mediante estos Premios, de la prevención de la discapacidad, así como de la 
promoción de la defensa de los derechos de las personas con discapacidad.
Con fecha 26 de diciembre de 2019, se aprueba el Plan Estratégico de la entidad 
para 2020-2022. Uno de los objetivos estratégicos de este Plan es el desarrollo de 
programas y actuaciones de toma de conciencia en materia de discapacidad. En este 
sentido, cabe destacar la convocatoria y concesión de estos premios como actuación 
fundamental en el cumplimiento de este objetivo.
A los premios Reina Letizia de ediciones anteriores, se han incorporado dos nuevas 
categorías, la correspondiente a deporte inclusivo, que pretende fomentar la práctica 
inclusiva de cualquier modalidad deportiva y categoría, tanto en lo referido al deporte de 
base como al de alta competición, y el Premio Reina Letizia por la defensa de los 
derechos de las personas con discapacidad, que reconoce la realización de logros 
extraordinarios  en  el  campo  de  los  derechos  humanos  de  las  personas  con 
discapacidad,  mediante  el  despliegue  de  iniciativas,  estrategias  y  acciones  para 
promover  el  conocimiento,  la  toma  de  conciencia  y  la  aplicación  efectiva  de  la 
Convención  Internacional  sobre  los  Derechos  de  las  Personas  con  Discapacidad. 
Asimismo, se han modificado las denominaciones de algunos de los premios y se han 
refundido el Premio de prevención sobre discapacidad y el Premio de rehabilitación y de 
integración en una única categoría, el Premio de investigación, que recoge como áreas 
específicas  de  investigación  la  prevención  y  la  rehabilitación,  premiándose 
alternativamente cada una de estas áreas. Teniendo en cuenta lo anterior, en la presente 
edición se convocan las siete categorías incluidas en la Orden anterior.
De acuerdo con lo expuesto y con lo dispuesto en el artículo 3 de la citada Orden, se 
procede a efectuar la correspondiente convocatoria.
En su virtud, dispongo:
Apartado 1.  Objeto y finalidad.
Esta Resolución tiene por objeto la convocatoria de los Premios Reina Letizia, en 
régimen  de  concurrencia  competitiva  y  se  ajustará  a  los  principios  de  publicidad, 
trasparencia, objetividad, igualdad y no discriminación y a la Orden DSA/437/2021, de 29 
de abril, por la que se regulan los premios Reina Letizia («Boletín Oficial del Estado»  e.
número 108, de 6 de mayo). w.b
La finalidad de estos premios es el desarrollo de programas y actuaciones de toma  912ww
ádree acso nrceileanticviaas  ean  lam iantveerisat igdaec dióisnc, alap aaccicdeasdi byil iadcacde ys ibeill iddiasde ñuon iuvneirvsearls, acl oennc rmetuanmiceipnitoes, , elna 
icnrcelaucsiióónn  ola binotrearlp, relatas ctióencn aorlotígsítaicsa , dlea  lpar oinmfoorcmióanc iyó nf oym elan toco dmeul ndiceapcoiórtne  aincccleussiibvloe sy,  elal 
conocimiento y la aplicación efectiva de la Convención Internacional sobre los Derechos
de  las  Personas  con  Discapacidad.  Esta  convocatoria  pondrá  especial  atención  al 
reconocimiento de las candidaturas con perspectiva de género y que promuevan los 
derechos de las mujeres y niñas con discapacidad.
Todas las categorías deben estas presididas por la accesibilidad universal, entendida 
como el presupuesto para el disfrute de los derechos humanos, asimismo es la condición 
que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los 
objetos, instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y 
practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la 
forma más autónoma y natural posible. Presupone la estrategia de «diseño universal o 
diseño para todas las personas», y se entiende sin perjuicio de los ajustes razonables 
que deban adoptarse. La accesibilidad universal comprende también la accesibilidad 
cognitiva, así como la accesibilidad a la información y a la comunicación para permitir la 
fácil comprensión, la comunicación e interacción a todas las personas.
Apartado 2.  Categorías de premios.
1.  Las categorías de premios que se convocan son los siguientes:
1.1  «Premio  Reina  Letizia  de  investigación».  Tiene  como  finalidad  el 
reconocimiento de una labor continuada y prolongada en el tiempo, en un periodo no 
inferior  a  tres  años,  en  el  campo  de  la  investigación  en  el  área  específica  de  la 
prevención de situaciones que generen discapacidad y que promuevan la mejora de sus 
condiciones  y  su  calidad  de  vida,  su  inclusión,  autonomía,  vida  independiente  y 
empoderamiento.
Las líneas de investigación podrán referirse a:
a)  El estudio de la situación y/o necesidades de las personas con discapacidad.
b)  La investigación sanitaria: contribución a la generación de nuevo conocimiento 
científico, mejora de los servicios asistenciales y el cuidado de la salud.
c)  La investigación en ciencias sociales: defensa de derechos, planificación de 
políticas  sociales,  detección  de  nuevas  situaciones  de  riesgo  y  soluciones  y 
metodologías innovadoras para la inclusión.
d)  La innovación en la rehabilitación y mejora física y funcional de las personas con 
discapacidad.
e)  La innovación social en discapacidad.
f)  Las actividades de difusión y campañas de sensibilización que contribuyan a la 
prevención de situaciones que generen nuevas discapacidades.
1.2  «Premio Reina Letizia de accesibilidad y diseño universal en municipios». Tiene 
como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un 
periodo de tiempo no inferior a cinco años en el campo de la accesibilidad y el diseño 
universal  tanto  en  entornos  como  en  servicios  y  productos  que  aborden  de  forma 
trasversal  todas  las  esferas  de  la  sociedad:  medio  físico,  educación,  ocio,  cultura, 
deporte, transporte, turismo y tecnologías de la información y de la comunicación.
1.3  «Premio Reina Letizia de promoción de la inclusión laboral de las personas con 
discapacidad». Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada 
a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a tres años, por empresas que hayan 
implantado políticas innovadoras de inclusión laboral de las personas con discapacidad.
En esta categoría, hay que entender la inclusión laboral más allá de acceso a un 
empleo,  sino  como  una  política  integral  que  asegure  el  derecho  al  trabajo  de  las  e.
personas con discapacidad en toda su extensión conforme a estándares recogido en la  w.b
Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, el Pilar de  912ww
Dere1c.4h os« sPorceimalieos  yR leai nCaa rLtae tSizoiac iadl ee urtoepcneoal oregvíais aadcac.esible».  Tiene  como  finalidad  el
irnefceorinoor ciam ietrnetso  adñeo su,n ao  lalab orre caoliznaticniuóand ad,e l leuvna dpar oay eccatob o ceonn curent op ecroiond op edres pteiecmtivpao  ndoe 
continuidad y replicabilidad, en el campo de las tecnologías de la información y la 
comunicación, en adelante TIC, accesibles que faciliten la igualdad de oportunidades la 
no discriminación de las personas con discapacidad, la inclusión tecnológica y/o mejoren 
la calidad de vida de las personas con discapacidad.
El proyecto candidato debe haber comenzado la fase de ejecución/comercialización 
en  la  fecha  de  publicación  de  la  convocatoria.  Las  líneas  fundamentales  de  esta 
categoría se centran en el fomento de las TIC accesibles, en la disminución de la brecha 
digital o en la puesta en marcha de iniciativas empresariales, sociales de desarrollo, 
fabricación o servicios que incorporen un elevado nivel de uso de TIC cuyos productos 
y/o servicios mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad.
1.5  «Premio  Reina  Letizia  de  cultura  inclusiva».  Tiene  como  finalidad  el 
reconocimiento de una creación o interpretación artística puesta de manifiesto a través 
de  una  obra  o  una  actuación  hecha  o  representada,  que  exprese  o  encarne 
artísticamente los valores de la diversidad humana que supone la discapacidad o la 
realización de un proyecto cultural, entendiendo como tal, una iniciativa de índole cultural 
o  con  incidencia  cultural,  que  haya  destacado  de  forma  especial  en  la  promoción, 
fomento y extensión de la cultura inclusiva.
Esta categoría persigue reconocer las iniciativas que aseguren el derecho a la cultura a 
las personas con discapacidad, conforme se entiende en el Pacto Internacional de los 
Derechos Económicos, Sociales y Culturales y en la Convención Internacional sobre los 
Derechos de las Personas con Discapacidad.
1.6  «Premio  Reina  Letizia  de  deporte  inclusivo».  Tiene  como  finalidad  el 
reconocimiento de una labor continuada, llevada a cabo durante un periodo de tiempo no 
inferior a tres años, en la promoción, fomento y extensión del deporte inclusivo, o el 
reconocimiento de una trayectoria personal o de equipo en la práctica del deporte 
paralímpico,  que  contribuya  a  poner  en  valor  las  capacidades  que  presentan  las 
personas con discapacidad
Esta categoría pretende contribuir a los mandatos recogidos en el artículo 30 -Participación 
en la vida cultural, las actividades recreativas, el esparcimiento y el deporte- de la Convención 
Internacional sobre los Derechos de las personas con Discapacidad.
1.7  «Premio  Reina  Letizia  de  defensa  de  los  derechos  de  las  personas  con 
discapacidad». Tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada 
a cabo durante un periodo de tiempo no inferior a cinco años, por la que puedan 
acreditarse logros extraordinarios en el conocimiento, la difusión, la toma de conciencia, 
el despliegue y la aplicación efectiva de la Convención Internacional sobre los Derechos 
de las Personas con Discapacidad.
Apartado 3.  Requisitos de las candidaturas.
Los requisitos de las candidaturas de cada una de las categorías de los premios 
serán los siguientes:
3.1  «Premio Reina Letizia de investigación». Esta categoría tiene dos modalidades:
a)  En la modalidad española podrán presentar candidatura las personas físicas o 
jurídicas que cumplan los siguientes requisitos:
1.  Tener  nacionalidad  española  o  residencia  legal  en  España,  en  el  caso  de 
personas físicas.
2.  Tener domicilio social en España, en el caso de personas jurídicas. e.
3.  Ser autor/a o gestor/a, personal o institucional, de los trabajos constitutivos de  w.b
las candidaturas. 912ww
b)  En  la  modalidad  de  países  del  espacio  iberoamericano,  podrán  presentar 
candidatura las personas físicas o jurídicas que cumplan los siguientes requisitos:
1.  En el caso de personas físicas, ser nacional de un país donde el castellano sea 
lengua oficial o cooficial, o ser nacional de Brasil o de Portugal.
2.  Para personas jurídicas, tener domicilio social en alguno de los países citados en 
el párrafo anterior.
3.  Ser autor/a o gestor/a, personal o institucional, de los trabajos constitutivos de 
las candidaturas.
3.2  «Premio Reina Letizia de accesibilidad y diseño universal en municipios». Esta 
categoría tendrá dos modalidades:
a)  En  la  modalidad  de  ayuntamientos  españoles  podrán  ser  candidatos  los 
ayuntamientos, clasificados en las siguientes submodalidades:
1.  Hasta 10.000 habitantes.
2.  Entre 10.001 a 100.000 habitantes.
3.  De 100.001 habitantes en adelante.
b)  En  la  modalidad  de  países  del  espacio  iberoamericano  podrán  presentar 
candidatura  las  alcaldías  o  municipalidades,  clasificadas  en  las  siguientes 
submodalidades:
1.  Hasta 100.000 habitantes.
2.  De 100.001 habitantes en adelante.
3.3  «Premio Reina Letizia de promoción de la inclusión laboral de las personas con 
discapacidad».  Podrán  ser  candidatas  las  empresas  que  cumplan  los  siguientes 
requisitos:
a)  Tener  su  sede  social  en  España,  o  representación  en  el  territorio  español, 
independientemente del sector económico en el que operen.
b)  Cumplir la cuota de reserva del dos por ciento de personas con discapacidad 
recogida en el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con 
discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre. No se valorarán aquellas empresas que cumplen dicha cuota a 
través del uso de las medidas alternativas.
c)  No estar calificada como Centro Especial de Empleo.
3.4  «Premio Reina Letizia de tecnología accesible». Podrán presentar candidaturas 
las personas físicas o jurídicas y las entidades e instituciones de gestión pública, que 
cumplan los siguientes requisitos:
a)  Tener  nacionalidad  española  o  residencia  legal  en  España,  en  el  caso  de 
personas físicas.
b)  Tener domicilio social en España, en el caso de personas jurídicas.
3.5  «Premio Reina Letizia de cultura inclusiva». Podrán ser presentadas como 
candidatas las personas físicas o jurídicas que tengan nacionalidad española, tanto de 
forma individual como conjunta o con trabajos de equipo. Las candidaturas deberán ser 
presentadas por entidades o instituciones que trabajen en el ámbito de la discapacidad o  e.
la cultura y que tengan su domicilio social en España. w.
3.6  «Premio Reina Letizia de deporte inclusivo». Podrán presentar candidatura  912ww
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personas jurídicas, independientemente de su nacionalidad o ubicación de sede social. 
Las candidaturas deberán ser presentadas por entidades o instituciones que trabajen en 
el ámbito de la discapacidad, de las ciencias sociales o jurídicas o de las humanidades.
Apartado 4.  Contenido de los premios.
1.  Por cada categoría se concederá un único premio, que consistirá en la entrega 
de un diploma conmemorativo y una placa o figura, símbolo distintivo y acreditativo del 
galardón concedido.
2.  Podrán otorgarse, en el número que determine el jurado, menciones especiales 
del premio a las candidaturas mejor valoradas tras la ganadora, mediante diploma.
3.  Asimismo  podrán  entregarse  títulos  como  participantes  a  todas  las  demás 
candidaturas que hayan sido objeto de valoración por parte del jurado. Dichos títulos se 
documentarán mediante diplomas.
4.  Los premios podrán concederse «ex aequo» o, en su caso, declararse desiertos 
en algunas de las categorías señaladas en el apartado segundo de esta convocatoria; 
esto último si se considera que las candidaturas no reúnen los méritos suficientes para 
ser galardonados.
Apartado 5.  Presentación de solicitudes y documentación.
1.  Cuando  la  persona  solicitante  se  pueda  identificar  mediante  cualquiera  de  los 
sistemas de firma aceptados por la sede electrónica, la solicitud, dirigida a la Secretaría 
General del Real Patronato sobre Discapacidad, se presentará preferiblemente a través de la 
sede electrónica en el formulario normalizado disponible en www.rpdiscapacidad.es o a 
través de la sede electrónica del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 en https://
sedemscbs.gob.es, en el apartado correspondiente a «Trámites», «Real Patronato sobre 
Discapacidad», acompañando a la solicitud la documentación requerida en fichero Pdf.
2.  En  el  supuesto  de  que  la  persona  física  no  disponga  de  sistema  de  firma 
aceptado por la sede electrónica, deberá cumplimentar la solicitud detallada en el Anexo 
de esta convocatoria, que también podrá ser descargada desde www.rpdiscapacidad.es 
en formato pdf, en el apartado relativo a la información específica de esta convocatoria, 
acompañando la documentación requerida y presentándola firmada por quién realiza la 
solicitud o por su representante legal, por cualesquiera de los medios previstos en el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
3.  Las  personas  jurídicas  están  obligadas  a  presentar  la  solicitud  y  su 
documentación mediante soporte informático, en el registro electrónico y a relacionarse 
con la Administración mediante el empleo de los medios electrónicos por así exigirlo 
preceptivamente el artículo 14.2.a) de la LPACAP.
4.  El plazo de presentación de las solicitudes será de un mes contado a partir del día 
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
5.  En el caso de la presentación presencial de la solicitud de candidatura y su 
documentación  anexa,  y  con  la  finalidad  de  hacer  efectivo  el  cumplimiento  de  los 
derechos reconocidos en el artículo 14 de la LPACAP, se deberán digitalizar dichos 
documentos, de acuerdo con lo previsto en el artículo 27 y demás normativa aplicable, 
por la oficina de asistencia en materia de registros en la que hayan sido presentados 
para  su  incorporación  al  expediente  administrativo  electrónico,  devolviéndose  los 
originales al interesado, de acuerdo con el artículo 16.5 de la LPACAP. En caso de que  es
se requiera la aportación de los documentos originales, los solicitantes tendrán derecho  bo
a que, en el momento de su presentación, se les entregue debidamente diligenciada con  912ww
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documentos preceptivos, con indicación de que, si así no se hiciera, se le tendrá por
desistida  de  su  petición,  previa  resolución  que  deberá  ser  dictada  en  los  términos 
previstos en el artículo 21 de la citada ley.
7.  A la solicitud de participación en la convocatoria, deberá adjuntarse una Memoria 
explicativa, que deberá ser aportada en formato electrónico, en la que se defienda la 
candidatura, con una extensión máxima de quince (15) páginas, tamaño A4, en formato 
word y pdf, con letra Arial o Verdana, 12, a dos espacios. Podrá estar redactada en 
cualquiera de las lenguas oficiales del territorio español y, en todo caso, en castellano. La 
memoria desarrollará el proyecto de candidatura y contendrá de forma sintética un breve 
resumen  de  cada  uno  de  los  criterios  de  puntuación  de  las  distintas  modalidades 
reflejadas  en  el  apartado  7  de  esta  convocatoria.  Además,  la  memoria  tendrá  los 
siguientes apartados:
– Categoría a la que aplica.
– Nombre de la persona física y jurídica que aplica y datos de contacto (teléfono y 
correo electrónico).
– Nombre del proyecto.
– Resumen del proyecto adecuado a la candidatura a la que aplica.
– Impacto en la aplicación de los mandatos de la Convención Internacional sobre los 
derechos de las Personas con Discapacidad.
– Participación de las personas con discapacidad en el proyecto.
– Perspectiva de género.
– Resultados obtenidos mensurables.
– Anexos, videos y fotografías, en formatos accesibles que ilustren el proyecto.
8.  Se acompañará a la solicitud, la siguiente documentación:
8.1  Para el «Premio Reina Letizia de investigación»
a)  En el caso de las personas físicas:
– DNI, pasaporte o tarjeta de residencia de la/s persona/s solicitante/s, cuando se 
haya hecho constar la oposición a que la Administración pueda recabar o consultar los 
datos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
– Currículum vitae de la trayectoria profesional de la/s persona/s solicitante/s.
– Memoria explicativa relativa a las investigaciones realizadas sobre la prevención 
de  situaciones  que  generen  discapacidad,  elaborada  según  lo  dispuesto  en  el 
apartado 5.7 de esta convocatoria.
b)  En el caso de las personas jurídicas:
– Documento acreditativo de la persona física que actúa en nombre y representación 
de la persona jurídica solicitante.
– Poder bastante en derecho para actuar en nombre y representación de la persona 
jurídica solicitante.
– Fotocopia compulsada de la tarjeta de identidad fiscal.
– Original, copia auténtica o fotocopia compulsada de los Estatutos de la persona 
jurídica debidamente legalizados, y de acuerdo con el art. 28 de la Ley 39/2015 de 1 de 
octubre.
– Documento acreditativo de la inscripción de la entidad en el registro administrativo 
correspondiente en el caso de que este requisito fuera exigible en el país donde tenga su  s
domicilio social. oe.
– Memoria explicativa relativa a las investigaciones realizadas sobre la prevención  w.
de  situaciones  que  generen  discapacidad,  elaborada  según  lo  dispuesto  en  el  912ww
apartado 5.7 de esta convocatoria.
8.2  Para el «Premio Reina Letizia de accesibilidad y diseño universal en municipios».
8.2.1  En la modalidad de Municipios para Ayuntamientos de España:
– Certificación del Pleno del Ayuntamiento en el que se acuerde la presentación a la 
convocatoria  de  los  «Premios  Reina  Letizia  de  accesibilidad  y  diseño  universal  en 
municipios».
– Documento acreditativo de la persona física que actúe en nombre y representación 
de la Entidad Local, cuando se haya hecho constar la oposición a que la Administración 
pueda recabar o consultar los datos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la 
Ley 39/2015 de 1 de octubre.
– Norma legal o reglamentaria que habilita la representación anterior.
– Datos relativos al número de identificación fiscal de la Corporación municipal.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta convocatoria.
8.2.2  En la modalidad de Alcaldías o Municipalidades del espacio iberoamericano:
– Carta del Alcalde o Presidente municipal presentando la candidatura del municipio 
a los Premios Reina Letizia de accesibilidad y diseño universal en municipios.
– Documento acreditativo de la persona física que actúe en nombre y representación 
de la Alcaldía o Municipalidad correspondiente.
– Norma legal o reglamentaria que habilita la representación anterior.
– Datos relativos al número de identificación fiscal de la Corporación municipal.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta convocatoria.
8.3  Para el «Premio Reina Letizia de promoción de la inclusión laboral de las 
personas con discapacidad».
– Documentación acreditativa de los requisitos exigidos para ser beneficiario de este 
premio detallados en el apartado 3.3. anterior.
– Fotocopia compulsada de la tarjeta de identificación fiscal de la empresa.
– Original, copia auténtica o fotocopia compulsada de los Estatutos de la empresa 
que presenta la candidatura, debidamente legalizados y de acuerdo con el art. 28 de la 
Ley 39/2015 de 1 de octubre.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta convocatoria.
8.4  Para el «Premio Reina Letizia de tecnología accesible».
a)  En el caso de las personas físicas:
– DNI, pasaporte o tarjeta de residencia de la/s persona/s solicitante/s, cuando se 
haya hecho constar su oposición a que la Administración pueda consultar o recabar los 
datos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
– Currículum vitae de la trayectoria profesional de la/s persona/s solicitante/s.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta 
convocatoria.
b)  En el caso de las personas jurídicas:
– Documento acreditativo de la persona física que actúa en nombre y representación 
de la persona jurídica solicitante.
– Poder bastante en derecho para actuar en nombre y representación de la persona  e.
jurídica solicitante. w.
– Fotocopia compulsada de la tarjeta de identidad fiscal. 912ww
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octubre.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta 
convocatoria.
8.5  Para el «Premio Reina Letizia de cultura inclusiva».
a)  En el caso de las personas físicas:
– DNI, pasaporte o tarjeta de residencia de la/s persona/s solicitante/s, cuando se 
haya hecho constar su oposición a que la Administración pueda consultar o recabar los 
datos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
– Currículum vitae de la trayectoria de la/s persona/s solicitante/s.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta 
convocatoria.
b)  En el caso de las personas jurídicas:
– Documento acreditativo de la persona física que actúa en nombre y representación 
de la persona jurídica solicitante.
– Poder bastante en derecho para actuar en nombre y representación de la persona 
jurídica solicitante.
– Fotocopia compulsada de la tarjeta de identidad fiscal.
– Original, copia auténtica o fotocopia compulsada de los Estatutos de la persona 
jurídica debidamente legalizados, y de acuerdo con el art. 28 de la Ley 39/2015 de 1 de 
octubre.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta 
convocatoria.
8.6  Para el «Premio Reina Letizia de deporte inclusivo».
a)  En el caso de las personas físicas:
– DNI, pasaporte o tarjeta de residencia de la/s persona/s solicitante/s, cuando se 
haya hecho constar la oposición a que la Administración pueda recabar o consultar los 
datos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
– Currículum vitae de la trayectoria de la/s persona/s solicitante/s.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta 
convocatoria.
b)  En el caso de las personas jurídicas:
– Documento acreditativo de la persona física que actúa en nombre y representación 
de la persona jurídica solicitante.
– Poder bastante en derecho para actuar en nombre y representación de la persona 
jurídica solicitante.
– Fotocopia compulsada de la tarjeta de identidad fiscal.
– Original, copia auténtica o fotocopia compulsada de los Estatutos de la persona 
jurídica debidamente legalizados, y de acuerdo con el art. 28 de la Ley 39/2015 de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta 
convocatoria.
8.7  Para el «Premio Reina Letizia de defensa de los derechos de las personas con  e.
discapacidad». w.
hayaa– ) h DeNEchIn,o  ep cla ocsanasspotoa rdrt eela  lo ao stp aporesjericstaioó nnda eas   rfqeísusieicda elsan: cAiad mdien ilsat/rsa cpióenrs pounead/sa  sroelcicaibtaanrt eo/ sc,o cnusaunltdaor  lsoes   OE-A-2021-14able en https://
datos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
– Currículum  vitae  de  la  trayectoria  personal  o  profesional  de  la/s  persona/s 
solicitante/s.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta 
convocatoria.
b)  En el caso de las personas jurídicas:
– Documento acreditativo de la persona física que actúa en nombre y representación 
de la persona jurídica solicitante.
– Poder bastante en derecho para actuar en nombre y representación de la persona 
jurídica solicitante.
– Fotocopia compulsada de la tarjeta de identidad fiscal.
– Original, copia auténtica o fotocopia compulsada de los Estatutos de la persona 
jurídica debidamente legalizados, y de acuerdo con el art. 28 de la Ley 39/2015 de 1 de 
octubre.
– Documento acreditativo de la inscripción de la entidad en el registro administrativo 
correspondiente en el caso de que este requisito fuera exigible en el país donde tenga su 
domicilio social.
– Memoria explicativa elaborada según lo dispuesto en el apartado 5.7 de esta 
convocatoria.
Apartado 6.  Órganos competentes para la ordenación, instrucción y resolución del 
procedimiento.
1.  La ordenación e instrucción del procedimiento será competencia de la Dirección 
del Real Patronato sobre Discapacidad, quien realizará de oficio cuantas actuaciones 
estime necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en 
virtud de los cuales deba formularse la resolución.
2.  La valoración de las candidaturas se realizará, de acuerdo con los criterios de 
valoración recogidos en el apartado 8 de esta Resolución, por el Jurado que se designe 
por la persona titular de la Secretaría General del Real Patronato sobre Discapacidad, de 
acuerdo con la composición determinada en el apartado siguiente.
3.  A la Dirección del Real Patronato sobre Discapacidad le corresponde formular la 
propuesta de resolución, previo informe del Jurado con la valoración de las candidaturas. 
Esta propuesta de resolución será remitida al órgano competente para la resolución.
4.  La resolución corresponderá a la Secretaria General del Real Patronato sobre 
Discapacidad. Esta será motivada y especificará los fundamentos en los que se base.
5.  El  plazo  máximo  para  resolver  y  notificar  la  resolución  a  las  candidaturas 
solicitantes no podrá exceder de seis meses, contados desde el día siguiente al de la 
publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Excepcionalmente, 
podrá acordarse una ampliación del plazo máximo de resolución y publicación.
6.  Transcurrido este plazo máximo sin que se haya dictado y notificado resolución 
expresa, se podrá entender desestimada la solicitud, de acuerdo con lo previsto en el 
artículo 24 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
7.  Esta resolución pondrá fin a la vía administrativa, pudiéndose interponer contra el 
mismo  recurso  potestativo  de  reposición,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 123 y 124 de la LPACAP, o bien impugnada directamente ante la jurisdicción 
contencioso-administrativa, en la forma y los plazos previstos en la Ley 29/1998, de 13  s
de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. oe.
ddee l 2E89.s  dtaeLd aao b»rre, ilsd, oepl uoacrc ieuólen qr dduoee   ccsooenn r celeogs udilóiasnnp  duloees s ltoPosr e epmnr eieomls ai oRrsteí cisnueal o hL a1e1rtái.z5 ip adú.eb lliaca O ernd eenl  D«BSoAle/4tí3n7 /O2f0ic2i1a,l   2021-14912n https://www.
Apartado 7.  Composición de los Jurados.
La composición del Jurado será la siguiente:
1.  Investigación.
a)  Presidencia:  la  persona  titular  de  la  Dirección  del  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad.
b)  Vocalías:
1.º  Tres representantes de la Administración General del Estado, cuya designación 
se realizará entre el personal funcionario o laboral, pertenecientes al Grupo A, subgrupos 
A1 y A2, o equivalentes en el ámbito laboral.
2.º  Una persona experta en investigación del ámbito académico.
3.º  Una persona  experta del  Tercer Sector  de Acción Social del ámbito de la 
discapacidad, propuesto por la asociación de utilidad pública de ámbito estatal que 
agrupe a las organizaciones más representativas de los distintos tipos de discapacidad, 
presente en el Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad.
4.º  Un representante de la Fundación Once para la cooperación e inclusión social 
de las personas con discapacidad.
c)  Secretaría:  actuará  como  secretario/a  una  persona  funcionaria  del  Real 
Patronato sobre Discapacidad, con voz y sin voto.
2.  Accesibilidad y diseño universal en municipios.
a)  Presidencia:  la  persona  titular  de  la  Dirección  del  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad.
b)  Vocalías:
1.º  Un/a  representante  de  la  Federación  Española  de  Municipios  y  Provincias 
(FEMP).
2.º  Un/a representante de la Agencia Española de Cooperación Internacional para 
el desarrollo (AECID).
3.º  Un/a representante de entidades del Tercer Sector de Acción Social del ámbito 
de la discapacidad, propuesto por la asociación de utilidad pública de ámbito estatal que 
agrupe a las organizaciones más representativas de los distintos tipos de discapacidad, 
presente en el Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad.
4.º  Un/a representante de la Fundación ACS.
5.º  Dos personas expertas en accesibilidad y diseño universal.
c)  Secretaría:  actuará  como  secretario/a  una  persona  funcionaria  del  Real 
Patronato sobre Discapacidad, con voz y sin voto.
3.  Promoción de la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
a)  Presidencia:  la  persona  titular  de  la  Dirección  del  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad.
b)  Vocalías:
1.º  Dos  personas  representantes  de  la  Administración  General  del  Estado, 
designadas  entre  el  personal  funcionario  o  laboral,  pertenecientes  al  Grupo  A1,  e.e
subgrupos A1 y A2, o equivalentes en el ámbito laboral. b
2.º  Dos personas representantes de entidades del Tercer Sector de Acción Social  912ww
edsetla átaml bqituoe d ea glaru dpies caa plaasc idoargda, npirzoapcuioensteass  mpoárs l ar eapsroecsieanctióantiv daes  udteili dloasd  pdúisbtilnictao sd eti páomsb diteo 
disc3a.pºa cDidoasd , pperressoennates  erenp erle Cseonntsaenjtoe sd edl eRl eáaml Pbaittor oenmatpor esosabrriea lD, issiceanpdaoc iudnaad .de ellas la
representante de la candidatura ganadora de la edición inmediatamente anterior.
c)  Secretaría:  actuará  como  secretario/a  una  persona  funcionaria  del  Real 
Patronato sobre Discapacidad, con voz y sin voto.
4.  Tecnología accesible.
a)  Presidencia:  la  persona  titular  de  la  Dirección  del  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad.
b)  Vocalías:
1.º  Dos  personas  representantes  de  la  Administración  General  del  Estado, 
designadas entre el personal funcionario o laboral, pertenecientes al Grupo A, subgrupos 
A1 y A2, o equivalentes en el ámbito laboral.
2.º  Dos personas representantes de entidades del Tercer Sector de Acción Social 
del ámbito de la discapacidad, propuestas por la asociación de utilidad pública de ámbito 
estatal que agrupe a las organizaciones más representativas de los distintos tipos de 
discapacidad, presente en el Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad.
3.º  Dos personas expertas del ámbito académico y/o empresarial.
c)  Secretaría:  actuará  como  secretario/a  una  persona  funcionaria  del  Real 
Patronato sobre Discapacidad, con voz y sin voto.
5.  Cultura inclusiva.
a)  Presidencia:  la  persona  titular  de  la  Dirección  del  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad.
b)  Vocalías:
1.º  Tres  personas  representantes  de  instituciones  del  ámbito  de  la  cultura, 
pertenecientes a la Administración General del Estado, designadas entre el personal 
funcionario o laboral, pertenecientes al Grupo A, subgrupos A1 y A2, o equivalentes en el 
ámbito laboral.
2.º  Tres personas representantes de entidades del Tercer Sector de Acción Social 
del ámbito de la discapacidad, propuestas por la asociación de utilidad pública de ámbito 
estatal que agrupe a las organizaciones más representativas de los distintos tipos de 
discapacidad, presente en el Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad.
c)  Secretaría:  actuará  como  secretario/a  una  persona  funcionaria  del  Real 
Patronato sobre Discapacidad, con voz y sin voto.
6.  Deporte inclusivo.
a)  Presidencia:  la  persona  titular  de  la  Dirección  del  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad.
b)  Vocalías:
1.º  Dos  personas  representantes  de  instituciones  del  ámbito  del  deporte, 
pertenecientes a la Administración General del Estado, designadas entre el personal 
funcionario o laboral, pertenecientes al Grupo A, subgrupos A1 y A2, o equivalentes en el 
ámbito laboral.
2.º  Una persona representante del Comité Paralímpico Español.
3.º  Una persona representante del Tercer Sector de Acción Social del ámbito de la 
Discapacidad, propuesta por la asociación de utilidad pública de ámbito estatal que  e.
agrupe a las organizaciones más representativas de los distintos tipos de discapacidad,  w.
presente en el Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad. 912ww
4.º  Dos representantes de entidades del ámbito deportivo y de discapacidad.
Patrco)n atSoe scorebtraer íDai:s caacptaucairdáa d,c ocomno v osze yc rseitna rvioot/oa.  una  persona  funcionaria  del  Real
7.  Defensa de los derechos de las personas con discapacidad.
a)  Presidencia:  la  persona  titular  de  la  Dirección  del  Real  Patronato  sobre 
Discapacidad.
b)  Vocalías:
1.º  Dos  personas  representantes  de  la  Administración  General  del  Estado, 
designadas entre el personal funcionario o laboral, pertenecientes al Grupo A, subgrupos 
A1 y A2, o equivalentes en el ámbito laboral.
2.º  Dos personas representantes de entidades del Tercer Sector de Acción Social 
del ámbito de la discapacidad, propuestas por la asociación de utilidad pública de ámbito 
estatal que agrupe a las organizaciones más representativas de los distintos tipos de 
discapacidad, presente en el Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad.
3.º  Dos  representantes  cuya  designación  se  realice  a  título  personal  por  su 
trayectoria profesional en la promoción y defensa de los derechos de las personas con 
discapacidad.
c)  Secretaría:  actuará  como  secretario/a  una  persona  funcionaria  del  Real 
Patronato sobre Discapacidad, con voz y sin voto.
Apartado 8.  Criterios de valoración.
Para la adjudicación de los Premios, las candidaturas serán valoradas con arreglo a 
los siguientes criterios de puntuación:
1.  «Premio Reina Letizia de investigación»:
a)  Experiencia y trayectoria del/de la solicitante y/o del equipo de investigación en 
el tema: hasta 10 puntos.
b)  Innovación: hasta 10 puntos.
c)  Calidad científico-técnica de la metodología del trabajo: hasta 10 puntos.
d)  Viabilidad,  aplicabilidad  y  potencial  del  impacto  social  de  las  soluciones 
propuestas: hasta 10 puntos.
e)  Posibilidad de inclusión en el sistema de salud y/o asistencial: hasta 10 puntos.
f)  Proyección  social  del  trabajo  presentado,  con  valoración  de  los  colectivos 
implicados: hasta 10 puntos.
g)  Aplicación y repercusión de la investigación tanto en el ámbito nacional como 
internacional: hasta 10 puntos.
2.  «Premio Reina Letizia de accesibilidad y diseño universal en municipios»:
a)  Realización de programas diseñados para la atención integral e inclusión social y 
laboral de las personas con discapacidad en el campo educativo, profesional, de ocio y 
tiempo libre y cultural: hasta 10 puntos.
b)  Desarrollo de políticas sociales y/o actuaciones que garanticen la accesibilidad 
de  las  personas  con  discapacidad  al  empleo,  la  salud,  la  educación,  los  servicios 
sociales y la vivienda: hasta 10 puntos.
c)  Realización de actuaciones que promuevan la accesibilidad de las personas con 
discapacidad a las TIC: hasta 10 puntos.
d)  Desarrollo de actuaciones y campañas de sensibilización que promuevan la 
accesibilidad de las personas con discapacidad al transporte, al entorno urbano, a la  e.e
práctica deportiva, a los edificios y servicios oficiales, a la información, a las ofertas  w.b
culturales, a las actividades de ocio y a otras actividades comunitarias: hasta 10 puntos. 912ww
muneic) ipiDo,e asasprreoclltoo s dree laacciotinvaiddaodse cso nd eedl iácamdbaitso  dae  clao ndcisiecnacpiaacr idya dd yif ulan daicr ceesni bielild apdr,o paisoí 
cdoem laos  ppaerrtsicoipnaacsi ócno ny  dcioslcaabpoarcaicdiaódn:  ehna sctoam 1i0si opnuensto ys .actividades del movimiento asociativo
f)  Aplicación de medios técnicos y/o económicos destinados a lograr la autonomía 
personal de las personas con discapacidad en su entorno familiar, social, educativo y 
laboral: hasta 10 puntos.
3.  «Premio Reina Letizia de promoción de la inclusión laboral de las personas con 
discapacidad»:
a)  Disponer  de  una  política  específica  de  incorporación  de  personas  con 
discapacidad, independientemente de su obligatoriedad o no: hasta 10 puntos.
b)  Consecución de niveles de empleo que superen la cuota del dos por ciento en 
caso de que la empresa esté obligada a ello: hasta 10 puntos.
c)  Diseño y desarrollo de acciones que promuevan la contratación de personas con 
discapacidad con especiales dificultades de inclusión laboral: hasta 10 puntos.
1.º  Personas con parálisis cerebral, con trastorno del espectro autista, con trastorno 
de salud mental o con discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido 
igual o superior al treinta y tres por ciento.
2.º  Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad 
reconocido igual o superior al sesenta y cinco por ciento.
3.º  Personas sordas o con discapacidad auditiva, con un grado de discapacidad 
reconocido igual o superior al treinta y tres por ciento.
4.º  Mujeres con discapacidad.
5.º  Trabajadores con discapacidad, mayores de 45 años.
d)  Desarrollo de actuaciones dedicadas a la accesibilidad en los entornos físicos y 
tecnológicos de la empresa: hasta 10 puntos.
e)  Existencia de políticas de responsabilidad social de la empresa enfocadas a la 
inclusión laboral de las personas con discapacidad: hasta 10 puntos.
f)  Disposición de un punto de referencia o persona que atienda las necesidades y 
haga el seguimiento del proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad en la 
plantilla: hasta 10 puntos.
g)  Incorporación estructural de la discapacidad en la estrategia de la comunicación 
de la empresa: hasta 10 puntos.
4.  «Premio Reina Letizia de tecnología accesible»:
a)  Innovación del proyecto: hasta 10 puntos.
b)  Aplicabilidad y pragmatismo para la obtención de resultados: hasta 10 puntos.
c)  Incidencia directa en la mejora de la calidad de vida y su autonomía personal: 
hasta 10 puntos.
d)  Transversalidad y viabilidad del proyecto o labor presentada: hasta 10 puntos.
e)  Viabilidad: hasta 10 puntos.
f)  Grado de comercialización: hasta 10 puntos.
g)  Tecnologías utilizadas y madurez de las mismas valorando preferentemente los 
sistemas abiertos, estándares, universales y gratuitos: hasta 10 puntos.
h)  Coste asequible para la persona usuaria final: hasta 10 puntos.
i)  Público objetivo que se vería beneficiado por la solución o proyecto: hasta 10 
puntos.
j)  Accesibilidad y usabilidad de la solución: hasta 10 puntos.
k)  Participación  efectiva  de  las  personas  con  discapacidad  o  mayores  en  la  es
definición, experimentación, desarrollo o prueba: hasta 10 puntos. o
l)  Proyecto  de  emprendimiento  con  impacto  social  para  las  personas  con  912ww
disc5a.p ac«iPdaredm: hioa sRteai n1a0  Lpeutniztoias .de cultura inclusiva»:
a)  Accesibilidad de la creación o del proyecto: hasta 10 puntos.
b)  Carácter innovador y calidad del proyecto: hasta 10 puntos.
c)  Público objetivo que pueda beneficiarse del proyecto: hasta 10 puntos.
d)  Sostenibilidad y aplicabilidad futura del proyecto: hasta 10 puntos.
e)  Transversalidad de la creación o proyecto: hasta 10 puntos.
f)  Dirección,  creación  o  participación  de  las  personas  con  discapacidad  en  el 
desarrollo o disfrute de la creación o del proyecto: hasta 10 puntos.
g)  Ejemplo de superación personal de la/s persona/s que tenga/n la autoría de la 
creación o proyecto: hasta 10 puntos
6.  «Premio Reina Letizia de deporte inclusivo»:
a)  Grado de promoción y apoyo a la participación en el deporte de personas en 
situación de discapacidad: hasta 10 puntos.
b)  Promoción y visibilizarían del deporte adaptado: hasta 10 puntos.
c)  Puesta en práctica de valores como la inclusión, el respeto, la dignidad y la 
igualdad de oportunidades: hasta 10 puntos.
d)  Impacto generado en el ámbito general del deporte: hasta 10 puntos.
e)  Ejemplo de superación personal de la/s persona/s que tenga/n la autoría de la 
creación o proyecto: hasta 10 puntos.
7.  «Premio  Reina  Letizia  de  defensa  de  los  derechos  de  las  personas  con 
discapacidad»:
a)  La realización de programas de actuación y/o acciones concretas de promoción 
y  defensa  de  derechos  o  de  lucha  contra  la  discriminación  de  las  personas  con 
discapacidad: hasta 10 puntos.
b)  La participación en la elaboración de políticas públicas, normas y/o instrumentos 
de protección de los derechos de las personas con discapacidad: hasta 10 puntos.
c)  La participación en Comités nacionales o internacionales de defensa de los 
derechos de las personas con discapacidad: hasta 10 puntos.
d)  La realización de programas de formación, capacitación y sensibilización sobre 
los derechos de las personas con discapacidad: hasta 10 puntos.
e)  La  generación  y  difusión  de  conocimiento  en  torno  a  los  derechos  de  las 
personas con discapacidad: hasta 10 puntos.
Disposición adicional.
En lo no previsto en la presente Resolución de Convocatoria, se estará a lo dispuesto 
en la Orden DSA/437/2021, de 29 de abril y supletoriamente, en la Ley 39/2015 de 1 de 
octubre, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público y 
cualquier otra disposición que por su naturaleza pudiera resultar de aplicación.
Disposición final única.  Entrada en vigor.
La presente resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 2 de septiembre de 2021.–El Secretario General del Real Patronato sobre 
Discapacidad, Ignacio Álvarez Peralta.
ANEXO
Solicitud de Premios Reina Letizia
1.DATOS DE LA CONVOCATORIA:
Centro Directivo: Real Patronato sobre Discapacidad. 
Denominación de la convocatoria: Premios Reina Letizia 
2.DATOS DE LA PERSONA FÍSICA SOLICITANTE:
Nombre y apellidos 
 DNI/ Pasaporte 
 NIE 
Sexo 
Hombre        Mujer   
Domicilio 
Localidad 
Provincia 
Código Postal 
Teléfono 1 
Teléfono 2 
Correo electrónico 
Fecha de nacimiento 
3. DATOS DEL/DE LA REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO/A DE LA PERSONA FÍSICA
SOLICITANTE (SOLO SI ACTÚA POR MEDIO DE REPRESENTANTE):
Nombre y apellidos 
 DNI/ Pasaporte 
 NIE 
Domicilio 
Localidad 
Provincia 
Código Postal 
Teléfono 1 
Teléfono 2  es
Correo electrónico  w.
Ecosntas tarnecpirae sfiednetdaicginóan  ddee sbue reáx isatcernecdiait,a arsretí cumloesd i5a.n3t ey  5c.u4a dlqeu liae rL emy e3d9i/o2 0v1á5li do en derecho que deje  OE-A-2021-14able en https://
1 
4.DATOS DE LA PERSONA JURÍDICA SOLICITANTE:
Nombre o razón social 
 NIF 
Domicilio 
Localidad 
Provincia 
Código Postal 
Teléfono 1 
Teléfono 2 
Correo electrónico 
Página web 
5.DATOS DEL/DE LA REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO/A DE LA PERSONA JURÍDICA
SOLICITANTE:
Nombre y apellidos 
 DNI/ Pasaporte 
 NIE 
Domicilio 
Localidad 
Provincia 
Código Postal 
Teléfono 1 
Teléfono 2 
Correo electrónico 
2 
6.DATOS AYUNTAMIENTO SOLICITANTE:
Nombre del Ayuntamiento 
 NIF 
Domicilio 
Localidad 
Provincia/Estado 
País
Teléfono 1 
Teléfono 2 
Correo electrónico 
Página web 
Nombre y apellidos 
Alcaldesa/Alcalde-
Presidenta/Presidente de la 
Corporación municipal   DNI/ Pasaporte 
 NIE 
Nombre y apellidos 
 DNI/ Pasaporte 
 NIE 
Domicilio:  
Representante del Ayuntamiento (a 
Localidad:  
rellenar tan solo en el supuesto de 
que la solicitud se firme por persona 
Provincia: 
distinta a la de Alcaldesa/Alcalde-
Presidenta/Presidente de la 
Teléfono: 
Corporación municipal 
Correo electrónico:  
Norma legal o reglamentaria, Acuerdo o, en su caso, 
Poder por virtud del cual se representa a la Corporación 
Local solicitante: 
3 
7.DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN:
 Físico 
Tipo preferente de notificación 
 Sede electrónica 
Domicilio 
Localidad 
Provincia 
Código Postal 
Teléfono 1 
Teléfono 2 
Correo electrónico 
8.MODALIDAD DE PREMIO QUE SOLICITA:
NOMBRE DE LA 
MODALIDAD 
CANDIDATURA 
Premio Reina Letizia de investigación.  
MODALIDAD ESPAÑOLA 
Premio Reina Letizia de investigación.  
MODALIDAD DE PAÍSES DEL ESPACIO 
IBEROAMERICANO 
Premio Reina Letizia de accesibilidad y diseño 
universal en municipios.  
AYUNTAMIENTOS ESPAÑOLES 
 Hasta 10.000 habitantes 
 Entre 10.001 a 100.000 habitantes 
 De 100.001 habitantes en adelante 
Premio Reina Letizia de accesibilidad y diseño 
universal en municipios 
 ALCALDÍAS O MUNICIPALIDADES DE PAÍSES DEL 
ESPACIO IBEROAMERICANO 
 Hasta 100.000 habitantes 
 De 100.001 habitantes en adelante 
Premio Reina Letizia de promoción de la inclusión 
laboral de las personas con discapacidad 
Premio Reina Letizia de tecnología accesible 
Premio Reina Letizia de cultura inclusiva  b
Premio Reina Letizia de deporte inclusivo
Premio Reilnaas  pLeertiszoian adse  cdoenfe dnisscaa dpea cloidsa dde rechos de
4 
9.CONSULTA DE DATOS Y DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:
Según el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, la Administración PODRÁ CONSULTAR O RECABAR los 
datos de la persona solicitante que sean necesarios para la resolución de concesión de la ayuda del 
Programa Reina Letizia para la Inclusión, SALVO que conste en el procedimiento su OPOSICIÓN 
EXPRESA. 
En caso de que la persona solicitante se OPONGA a esta consulta, debe marcar con una “X” la casilla 
“ME OPONGO” y DEBERÁ APORTAR junto a esta solicitud los documentos que se indican a 
continuación:   
SOLICITANTE 
 Me opongo (persona física, Alcaldesa/Alcalde) 
 Me opongo (representante de los anteriores)  Consulta de datos de identidad (DG Policía) 
DOCUMENTACIÓN A APORTAR  
DNI, Pasaporte, NIE 
(en caso de oposición) 
10.POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARACTER PERSONAL:
1. El Real Patronato sobre Discapacidad mantiene un compromiso de cumplimiento de la legislación
vigente en materia de tratamiento de datos personales y seguridad de la información con el objeto de
garantizar que la recogida y tratamiento de los datos facilitados se realiza conforme al Reglamento (UE)
2016/679 General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Por este motivo, le ofrecemos a
continuación información sobre la política de protección de datos aplicada al tratamiento de los datos
de carácter personal derivado de la tramitación de esta convocatoria de ayudas:
- Encargados del tratamiento de los datos: Real Patronato sobre Discapacidad
- Responsable  del  tratamiento:  Director  del  Real  Patronato  sobre  Discapacidad
(sgrealpatronato@mscbs.es) C/ Serrano 140 – 28006 – Madrid.
- Delegado  de  Protección  de  Datos  (DPD)  del  Real  Patronato  sobre  Discapacidad
(rpadmon@mscbs.es) C/ Serrano 140 – 28006 – Madrid.
2.Legitimación:
 Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016,
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos
personales y a la libre circulación de estos datos, artículo 6.1.c) relativo al tratamiento necesario
para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.
 Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales, artículo 8, relativo al tratamiento de datos por obligación legal, interés s
público o ejercicio de poderes públicos. e.
 Finalidad: los datos personales incorporados serán utilizados exclusivamente para la gestión 912ww
dpeer slao nparel sseen litme ictaornáv aolc matíonriima o“P imrepmreiossc inRdeiibnlae  pLaertiaz ilaa” .r eEall itzraactaiómni ednet olo ds efi nloess  ddaetsocsr itdoes .carácter
 Destinatarios: las unidades del Real Patronato sobre Discapacidad que resulten competentes BOE-A-cable e
por razón de la materia y la entidad colaboradora que gestione la tramitación de los premios.
5 
 Conservación:  los  datos  personales  proporcionados  se  conservarán  durante  el  tiempo
necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles
responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos.
Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y patrimonio español.
 Derechos sobre el tratamiento de datos: conforme a lo previsto en los artículos 15 a 22 del
Reglamento (UE) 2016/679, citado y los artículos 12 a 18 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los
datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones
basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos ante el responsable del
tratamiento. Si no estuviese de acuerdo con la respuesta dada a su pretensión, puede presentar
una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. También puede dirigirse,
con carácter previo a la presentación de una reclamación ante esta agencia, al Delegado de
Protección de Datos.
11.SOLICITUD:
A la presente solicitud, se acompañará, además de la Memoria y la documentación anexa reseñada en 
el apartado 5 para cada una de las modalidades de los premios de la presente convocatoria. 
(Marcar lo que proceda):  
 (Para personas físicas) El/la abajo firmante solicita que sea admitida su candidatura a la presenta 
convocatoria de premios y declara que son ciertos los datos consignados en ella, que reúne los 
requisitos exigidos, y acepta las condiciones establecidas en la orden de bases y la resolución de 
convocatoria de estos premios. 
  (Para  personas  jurídicas)  La  empresa,  entidad  social  o  institución  de  gestión  pública 
___________________________________, a través de su representante, solicita que sea admitida su 
candidatura a la presente convocatoria y declara que son ciertos los datos consignados en ella, que 
reúne los requisitos exigidos, y acepta las condiciones establecidas en la orden de bases y la resolución 
de convocatoria de estos premios. 
  (Para  Ayuntamientos  o  Corporaciones  municipales)  El  Ayuntamiento  de 
____________________________________, a través de su Alcaldesa/Alcalde o representante solicita 
que sea admitida su candidatura a la presente convocatoria y declara que son ciertos los datos 
consignados en ella, que reúne los requisitos exigidos, y acepta las condiciones establecidas en la 
orden de bases y la resolución de convocatoria de estos premios. 
En ______________ a ____ de ________________ de 2021 
Firmado (la persona solicitante/representante de la
empresa/entidad/institución/Ayuntamiento/Alcaldía/ Municipalidad): 
SR. SECRETARIO GENERAL DEL REAL PATRONATO SOBRE DISCAPACIDAD  es
C/ Serrano, 140   w.
28006 - Madrid
https://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISS6N : 0212-033X