BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63 Lunes 15 de marzo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 30006
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
4077 Resolución de 2 de marzo de 2021, de la Universidad Complutense de 
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos 
docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 
de diciembre, de Universidades (en lo sucesivo, LOU); en el Real Decreto 1313/2007, 
de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes universitarios (en lo sucesivo, RD 1313/2007), y a tenor de lo establecido en el 
artículo 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados 
por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad 
de Madrid (en adelante, EUCM), y en la Regulación de los concursos de acceso a los 
cuerpos docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 
de julio de 2017 (en adelante, RCA-UCM),
Una vez publicada la oferta de empleo público para el ejercicio 2018 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de 
la Comunidad de Madrid» de 18 de octubre de 2018), y como consecuencia de la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 28 
de agosto de 2018, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en 
virtud de las altas y bajas producidas en el año 2017,
Este  Rectorado  ha  resuelto,  de  conformidad  con  lo  acordado  en  el  Consejo 
de Gobierno en su reunión de 23 de febrero de 2021, convocar a concurso una plaza, 
destinada a personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal 
y  haya  obtenido  el  certificado  I3  (artículo  19  de  la  Ley  6/2018,  de  3  de  julio,  de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018), que se detalla en el anexo I de la 
presente resolución,
1. Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en 
la RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las 
demás normas de carácter general que resulten de aplicación.
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales.
a)  Nacionalidad.  Ser  español.  No  obstante,  podrán  participar  en  igualdad  de  b
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de  77ww
lian teUrnnaiócnio Enaulreosp ecae leyb rlaasd opse prsoor nlaa sU innicólnu iEdausro peena e yl  ráamtifbicitaod does  paoprl iEcascpiaóñna d een  llooss  tqruaeta dseoas 
de aTpalimcabciéiónn p lao dlirbárne  pcairrctuiclaipcaiór ne ld ceó tnraybuagjea ddoer eloss. españoles y de los nacionales de otros
Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad dependientes.
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo,  deberá  acreditarse  la  nacionalidad,  así  como  en  su  caso,  el  vínculo  de 
parentesco, y la dependencia.
b)  Poseer  la  capacidad  funcional  para  el  desempeño  de  las  tareas 
correspondientes a profesor de universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de 
la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  administraciones  públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial  para  empleos  o  cargos  públicos  por  resolución  judicial,  para  el  acceso  a 
cuerpos o escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos para plazas destinadas a personal investigador doctor 
que  haya  obtenido  el  certificado  I3  (art.  19  de  la  Ley  6/2018,  de  3  de  julio,  de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018):
Podrán presentarse quienes hayan finalizado el Programa Ramón y Cajal y hayan 
obtenido  el  certificado  I3.  Tendrán  que  estar  acreditados  para  el  cuerpo  docente 
universitario  de  que  se  trate  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Real 
Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional 
para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  los  concursos  de  acceso,  remitirán  la 
correspondiente  solicitud  al  Rector  de  la  Universidad  Complutense  de  Madrid,  por 
cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en lo sucesivo, 
LPACAP), en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante 
instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se acompaña en el anexo II 
(disponible en la dirección web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2), junto con 
los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos para participar en el 
presente concurso:
a)  Fotocopia de DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la 
española.
b)  Certificaciones  en  las  que  se  acredite  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos que señala la base 2.2.
El  correo  electrónico  aportado  en  la  solicitud  se  podrá  utilizar  a  efectos  de 
comunicación con los interesados.
3.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la  e.
cantidad de 30,05 euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia  w.b
bancaria  deberá  ser  efectuado  en  BANKIA,  en  la  cuenta  número  77ww
«EUSn9i4v2e0rs3i8d5a8d3 C7o9m06p0lu0t0e6n1s4e2. 8D2e,r eicnhdoicsa dned oe xealm  ne.nº» .de  concurso  e  incluyendo  el  texto
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instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Listas provisionales.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, 
en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de 
admitidos y excluidos. Dicha resolución, junto con las listas completas de admitidos y 
excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión, se 
publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el 
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador (Av. Séneca, 2, 28040 Madrid) y 
en la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
Contra  dicha  resolución,  los  interesados  podrán  presentar  reclamación  ante  el 
Rector, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2  Listas definitivas.
Finalizado  el  plazo  de  reclamaciones  y  resueltas  las  mismas,  el  Rector  dictará 
resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se 
publicará  en  la  forma  anteriormente  establecida.  Contra  esta  resolución  se  podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
5. Comisiones
La  composición  de  las  comisiones  es  la  que  figura  en  el  anexo  III  de  esta 
convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha 
de publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el presidente titular de cada 
comisión,  realizadas  las  consultas  pertinentes  con  los  restantes  miembros,  dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según 
los criterios indicados en el anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6. Acto de presentación
El presidente, previa consulta al resto de los miembros de la comisión, dictará  e.e
resolución  convocando  a  todos  los  candidatos  admitidos  para  realizar  el  acto  de  w.b
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá  77ww
saecrto n doeti fpicraedsean ctaocni óunn.a antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha del
ViceErrl eactcotor  cdoen  cpormespeentteanccióians  teenn dlar ám lautgearira, , seal lmvois mcaos odsía  jquusteif iscea dcoosn satiptureycai alad ocso mpiosrió ne,l 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el centro donde tenga su sede el 
departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al presidente 
de la comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a)  Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente, y el historial investigador del candidato.
b)  Proyecto  docente.  Versará  sobre  las  actividades  docentes  a  desarrollar 
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias 
asignadas  al  departamento.  Se  desarrollará,  de  forma  resumida  (extensión 
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la 
organización temporal, los hitos fundamentales  así  como la metodología docente y 
bibliografía recomendada comentada.
c)  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre éstas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto  con  esta  documentación,  los  candidatos  presentarán  un  ejemplar  de  las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los  candidatos  que  no  presenten  la  documentación  estipulada  decaerán  en  su 
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación 
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se 
hará pública por la comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los 
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los 
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación 
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá 
acordar con la comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7. Desarrollo y resolución del concurso
7.1  Valoración del curriculum vitae.
La comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato según el 
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base quinta 
de la presente convocatoria.
7.2  Valoración de la prueba.
El  concurso  de  acceso  constará  de  una  única  prueba  que  será  pública  y  se 
desarrollará en el centro donde tenga su sede el departamento al que se encuentra 
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de  e
conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de sesenta minutos  bo
para cada candidato. Seguidamente, la comisión debatirá con cada candidato por un  77ww
tmieamteproia sm párxoimpioa sd dee c sieun etos pveeciniatleid madin yu tdoes  ssuo barpel icsauc ihóins toar ilaal  daoccaednécmiai,c oa syí  caocmeroc as odber el aesl 
proyFeicntaol izdaodcaesn tela es  inpvrueesbtigaas,d olar. comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado a
los criterios especificados en el anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 a 10 
en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública se 
obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de 
los miembros de la comisión.
7.3  Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la 
puntuación del curriculum vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un 
peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En  el  supuesto  de  que  al  proceder  a  la  ordenación  de  los  concursantes  se 
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en 
la valoración del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el presidente.
7.4  Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión 
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica 
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la 
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el anexo IV y en 
la prueba, así como su valoración global.
8. Propuesta de provisión
La comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación  de  todos  los  candidatos  y  candidatas  por  orden  de  preferencia  para  su 
nombramiento  que  vendrá  determinado  por  la  valoración  global  obtenida  por  cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso.  La  comisión  juzgadora  publicará  la  propuesta  de  provisión  junto  con  los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente  informativos,  en  la  página  web:  https://www.ucm.es/funcionarios-de-
carrera-2.
En ningún caso, la comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de aquellos 
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La  reclamación  será  valorada  por  la  comisión  regulada  en  el  artículo  10  del 
RD 1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM. e.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos 77ww
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la comisión, en el registro de
esta  universidad  o  por  cualesquiera  de  los  demás  procedimientos  señalados  en  el 
artículo 16.4 de la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del título de doctor.
b)  Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas correspondientes a profesor de universidad.
c)  Declaración  responsable  de  no  haber  sido  separado  mediante  expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas ni de los órganos 
constitucionales  o  estatutarios  de  las  comunidades  autónomas  y  no  hallarse  en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, también tendrá que aportar declaración responsable de no hallarse inhabilitado o 
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán 
exentos de presentar los documentos reseñados en los apartados b) y c), debiendo 
presentar certificación del ministerio u organismo del que dependan, acreditativa de su 
condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, 
excepto quienes sean funcionarios de la Universidad Complutense.
10. Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la 
plaza: cuerpo, área de conocimiento y departamento, así como su número en la relación 
de puestos de trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el BOCM, y 
comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate, con los derechos y deberes que le son propios.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo 
de  Madrid,  en  el  plazo  de  dos  meses,  contados  desde  el  día  siguiente  al  de  su 
publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se 
estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de 
la UCM, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en 
cuyo  caso  no  podrá  interponer  el  recurso  contencioso-administrativo  anteriormente 
mencionado  en  tanto  no  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en 
los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 2 de marzo de 2021.–El Rector, P. D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el 
Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
ANEXO I
Cuerpo: Profesores titulares de universidad es
1.  Una  plaza  de  profesor  titular  de  universidad  del  área  de  conocimiento:  w.
«Filosofía».  Departamento:  Filosofía  y  Sociedad.  Facultad  de  Filosofía.  Actividades  77ww
d«oMceetnatfeíssic aa , dceossamrroolollagrí:a  «yF eilpoissotefíma oylo pgeían ssaámnsiecrnittao» d. eNl .ºS duer  cdoen Acusriaso»:.  2P1e0r0fi8l -iRnvCe.stigador:
ANEXO II
Universidad Complutense de Madrid
Convocada/s a concurso plaza/s de profesorado de los cuerpos docentes de esa universidad, solicito ser 
admitido como aspirante para su provisión: 
I.  Datos de la plaza convocada a concurso 
Cuerpo docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:                                                                             Centro:  
Fecha de resolución de convocatoria:                                                BOE: 
N.º de concurso:  
II.  Datos personales 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
     
DNI/pasaporte  Nacionalidad 
   
Fecha nacimiento  Localidad  Provincia 
     
Domicilio  Teléfono  Correo electrónico 
     
Municipio  Provincia  Código postal 
     
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación cuerpo  Organismo   Fecha ingreso  N.º registro  personal 
       
                        Servicio Activo 
Situación: 
                           Excedencia                 Servicios especiales      Otras 
Documentación que se adjunta 
–  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad 
–  Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2 
–  Justificante acreditativo del pago de los derechos de examen 
–  Otros documentos: 
•   
•    
El abajo firmante, don/doña 
Solicita:  Ser admitido al concurso para la/s plaza/s de                                  del área de conocimiento de  
Declara:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los datos consignados en esta 
solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria anteriormente referida y todas las necesarias para el acceso a 
la Función Pública. 
          En Madrid, a   es
              Firmado:  bo
SRIn.f oRrmEaCcTióOn bRá sMicAa GdeN pÍrFotIeCcOció Dn dEe  LdAat oUs NdeIVl tEraRtaSmIiDenAtoD: p CerOsoMnaPl LdoUcTenEteN eS iEnv DesEtig MadAorD. RReIDsp onsable: Vicerrectorado de Ordenación Académica  +info…
LFeingaitliidmaadc:i ógne:s etiójenc udcei ópne rdseo ncaoln dtroactoe.n Oteb eli ginavceiósnti gleagdaolr;.  mEixspióend ieenn tien tpeerérsso pnúabl.l iEcov a lu+aincfioó…n d Dee mstéinriatotasr idoosc: esnet epsre. vEévna clueascioiónne sd e+ lain faoc…tiv iDdearde icnhvoess:t iagcacdeodrear ,+ info…
rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional+info… Información adicional: puede consultarla con detalle  Bc
en nuestra página web: https://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2020-01-29-Info.Adic.PDI.Ord.Academica.pdf.
 
ANEXO III
Composición de las comisiones
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (TU)
1.  N.º de concurso: 21008-RC
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente. Villacañas Berlanga. José Luis. CU UCM.
Suplente. Rodríguez González. Mariano Luis. CU UCM.
Secretaria. Sánchez Madrid. Nuria. TU UCM.
Suplente. Parellada Redondo. Ricardo. TU UCM.
Vocal. Sánchez Meca. Diego. CU UNED.
Suplente. López Sáenz. María Carmen. CU UNED.
Vocal. Vázquez García. Manuel Enrique. CU Universidad de Valencia.
Suplente. Oñate Zubia. María Teresa. CU UNED.
Vocal. Ruiz Callejón. Encarnación. TU Universidad de Granada.
Suplente. Antón Pacheco. José Antonio. TU Universidad de Sevilla.
ANEXO IV
Criterios de valoración del «curriculum vitae»
1.  Criterio general: actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
La trayectoria docente.
Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad
Número y diversidad de asignaturas impartidas.
Elaboración de material docente original.
Proyectos de innovación docente.
Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS
Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de este 
apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
2.  Criterio general: actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser 
inferior a la establecida en el criterio 1.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su 
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza  es
objeto de concurso. o
PDDPDoaiiirrrnteeeeecccncccntiiiceóóóisnnna    syyd y  ye pp  caatpeorrrttsmoiiccisduiipp udnaacoiccctcoaiióótsconn iro  aeecnlonneen  sspo   rtyaror o deycsegeo  icpnsotrgtotorrrosoye  essc coodttrsmeoa. sbp apeyjrt oicotsiopv nidoetesrda  aditndoev s ei nidsnvtetiege sialnetcivcgieótausncat.iiógl, na.ctrióann.sferencia  de  OE-A-2021-4077able en https://www.
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
Estancias en centros de investigación de más de un mes.
Colaboraciones internacionales.
Otros méritos relacionados con la actividad investigadora (la puntuación máxima de 
este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
3.  Criterio general: experiencia en gestión y administración educativa, científica y 
tecnológica; actividad profesional. La puntuación máxima que se puede obtener en este 
criterio estará comprendida entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
Desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública recogidos 
en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos 
públicos de investigación durante al menos un año.
Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de las 
Administraciones Públicas durante al menos un año.
Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración educativa, 
científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá superar 
el 10 % de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito solo podrá ser evaluado en un único apartado.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación
La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
El  interés  y  relevancia  del  proyecto  investigador  acorde  a  las  actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.