BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 55 Viernes 5 de marzo de 2021 Sec. III.   Pág. 26020
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
3443 Resolución de 23 de febrero de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por 
la que se registran y publican la revisión salarial para el año 2021 y tabla 
salarial del Convenio colectivo del Grupo Champion.
Visto el texto de la revisión salarial para el año 2021 y la correspondiente tabla del 
Convenio  colectivo  del  Grupo  Champion  (Supermercados  Champion,  S.A.  y  Grupo 
Supeco-Maxor, S.L.) –código de convenio n.º 90016103012006–, publicado en el BOE 
de 1 de agosto de 2019, acuerdo de revisión que fue suscrito, con fecha 19 de enero 
de 2021, por la Comisión Paritaria de dicho Convenio, en la que están integrados los 
designados por la Dirección del citado Grupo de empresas, en representación de las 
mismas, y los sindicatos CC.OO., FETICO y UGT, firmantes de dicho Convenio en 
representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el 
artículo 90, apartado 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de 
octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de 
convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de los citados acuerdo de revisión y tablas salariales en el 
correspondiente  Registro  de  convenios  y  acuerdos  colectivos  de  trabajo  con 
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación 
a la Comisión Paritaria.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 23 de febrero de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO 
CHAMPION 2019-2021 (SUPERMERCADOS CHAMPION,  S.A. Y GRUP SUPECO 
MAXOR, S.L.)
Por la Dirección de las empresas:
Lorena Sánchez.
Juan Antonio Sánchez.
Begoña Reinoso.
Isabel Avivar.
Por CC.OO.: Carmen Toribio. e
Por FETICO: Mónica Quindós. w.
Por UGT: Máxima Real.
PariEtanr iaM adderli dC, oan 1ve9n dioe  Cenoelercot ivdoe  2d0e2l 1G, rsuiepnod oC hlaasm 1p7io:0n0  («hSoruapse, rsmee rrceaúdnoes  laC Chaommpisioiónn, 
S.A.» y «Grup Supeco-Maxor, S.L.»), previa convocatoria al efecto, con asistencia de
todas las organizaciones que la integran, representadas por las personas que figuran al 
margen, a fin de tratar punto único del Orden del Día:
Único.
Aplicación del incremento del artículo 34. Incremento salarial. Apartados 1 y 3. 
Incremento  sobre  tablas  fijo  del  Convenio  Colectivo  del  Grupo  Champion,  para  el 
año 2021.
Abierta la sesión, y en cumplimiento de lo previsto en el Convenio Colectivo del 
Grupo Champion («Supermercados Champion, S. A.» y «Grup Supeco-Maxor, S.L.») 
(BOE 01.08.2019), la Comisión Paritaria por unanimidad acuerda aplicar con efectos 1 
de enero de 2021, el incremento fijo de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1, 
apartado 3, del artículo 34, y Disposición Transitoria Primera del Convenio Colectivo de 
aplicación.
A tales efectos, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 34, 
para el año 2021, y con efectos de uno de enero de cada año, «los salarios base Grupo 
se incrementarán en un 1,75%, percibiéndose por cada trabajador en proporción a su 
jornada de trabajo efectiva, salvo para los Grupos IV y V, cuyo incremento será del 3%», 
disponiéndose en el apartado 3 del artículo 34 del Convenio, que sin perjuicio del 
incremento pactado en los apartados anteriores, las partes consideran necesario, para 
potenciar la competitividad y la productividad en el seno del Grupo Champion, y de 
conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.3). 3.2, y Disposición Transitoria Primera 
del presente convenio, garantizar que con efectos del 1 de enero de 2021, el salario 
Base  del  nuevo  Grupo  de  Profesionales  será  como  mínimo  de  14.000  euros, 
percibiéndose por cada trabajador en proporción a su jornada de trabajo».
Asimismo,  conforme  a  lo  dispuesto  en  la  Disposición  Transitoria  Primera  del 
Convenio Colectivo de aplicación, con fecha de efectos del 1 de enero de 2021, los 
Grupos de Profesionales A y B, se reclasificarán en un único Grupo de Profesionales: 
«Grupo IV. Profesionales».
En  aplicación  de  lo  dispuesto  en  el  Convenio  Colectivo  del  Grupo  Champion, 
artículo 34.1 y 3. Disposición Transitoria Primera del Convenio, se procede a aprobar las 
nuevas tablas con efectos de 1.01.2021:
Salario Anual
Incremento Fijo Tablas (01.01.2021).
–
Art. 34.1 y 3 Convenio Grupo Champion
Euros
Grupo IV.  Profesionales. 14.000,00
Grupo III.  Especialistas. 14.282,06
Grupo II.  Técnicos y gestores. 15.139,00
Grupo I.  Mandos. 16.047,33
Los salarios base personales se incrementarán en el mismo porcentaje aplicado a los 
salarios base de Grupo profesional, incremento del 1,75 %, salvo para los Grupos IV y V 
cuyo incremento es del 3%, percibiéndose por cada trabajador en proporción a su 
jornada de trabajo efectiva. e.e
El salario base anual aquí establecido se refiere a la ejecución de la jornada de  b
trabajo pactada en el artículo 18. Apartados I y IV del presente Convenio colectivo,  43ww
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dividiendo la retribución anual, por la suma del número de horas anuales previsto en el
artículo  18.  Apartados  I  y  IV,  que  incluye  el  importe  de  pagas  extraordinarias  y 
vacaciones, sin perjuicio de que en el momento de pago pueda detraerse el importe 
correspondiente a vacaciones para su abono independiente.
Finaliza la reunión procediendo a la habilitación de doña Eva Marín Oliaga para que, 
en nombre de la Comisión, lleve a cabo cuantos trámites sean precisos en orden al 
depósito, registro y posterior publicación de la presente Acta en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Y no habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión y, de ella, la presente 
Acta que, una vez leída y encontrada conforme, se firma por los asistentes en el lugar y 
fecha arriba indicados.