BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 167 Lunes 15 de junio de 2020 Sec. III.   Pág. 40219
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
6165 Resolución de 8 de junio de 2020, del Instituto Nacional de Administración 
Pública, por la que se convoca itinerario formativo centralizado para 2020 y 
2021.
El INAP desea ser un actor central en la transformación de la Administración pública 
que ayude a construir la sociedad española del futuro. Para ello se alinea con los 
compromisos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; parte de las reflexiones 
de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre las 
capacidades de los empleados públicos para afrontar los retos de servir y crear valor 
público  para  una  sociedad  plural,  diversa,  inclusiva,  abierta,  interdependiente  y 
participativa;  y  promueve  la  extensión  de  valores  públicos,  principios  y  alianzas 
orientados al bien común para la transformación cultural de la Administración pública.
Entre las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) 
de acuerdo con su Estatuto, aprobado por el Real Decreto 464/2011, de 1 de abril, se 
encuentra la formación y el perfeccionamiento de los empleados públicos. Para ello, el 
INAP está transitando hacia un modelo que fomenta la adquisición de competencias 
como  resultado  de  experiencias  de  aprendizaje  significativas,  activas  y  socialmente 
conectadas. El INAP, para cumplir con los fines anteriormente descritos y de acuerdo con 
las funciones de formación y perfeccionamiento de los Funcionarios de Administración 
Local  que  tiene  asignadas  de  acuerdo  con  su  Estatuto,  aprobado  por  el  Real 
Decreto 464/2011, de 1 de abril, pretende continuar atendiendo las principales demandas 
de  los  entes  locales  españoles  mediante  la  ejecución  de  diversas  modalidades  de 
aprendizaje, entre las que se encuentran los itinerarios formativos.
Así, mediante esta resolución se convoca el Itinerario de especialista en Haciendas 
Locales que se realizará en 2020 y 2021.
Por todo ello, esta Dirección resuelve:
Primero.  Objeto.
Es objeto de esta Resolución la convocatoria de la acción formativa que se recoge en 
el anexo, que se desarrollará durante el 2020 y 2021.
Segundo.  Requisitos de los participantes.
Podrá  solicitar  la  asistencia  al  presente  itinerario  el  personal  al  servicio  de  las 
Administraciones Públicas, preferentemente el de Administración Local, que cumpla los 
requisitos exigidos en el apartado de destinatarios.
Tercero.  Solicitudes.
Quien desee participar en la actividad formativa convocada, deberá presentar la 
correspondiente solicitud que será accesible, tras la selección del itinerario al que se 
desea  asistir,  en  las  siguientes  direcciones:  http://www.inap.es/formacion-en- s
administracion-local y https://buscadorcursos.inap.es oe.
El consentimiento del superior jerárquico se entiende concedido desde el momento  w.
seenl eEcqclu ieeon nvaaídococ d.eed ela  sao lipcaitrutdic itpealer meánti caa cdceiobnideasm efonrtme actuivmapsl imeenn taladsa  squupeo nhea lyaa  acreepsutaltcaiódno   2020-6165n https://ww
expresa de las normas y procedimientos que rigen cada una de las acciones formativas.
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 8 de julio de 2020. Bc
Cuarto.  Selección.
1.  La Subdirección de Formación Local seleccionará a los asistentes de, entre las 
solicitudes que cumplan los requisitos, atendiendo al perfil de los candidatos en relación 
con los objetivos del itinerario.
2.  En los itinerarios formativos la selección se realizará atendiendo, además de, al 
criterio prioritario de adecuación del perfil del candidato al itinerario, a la solicitud del 
itinerario en anteriores convocatorias.
3.  Los empleados públicos podrán participar en cursos de formación durante los 
permisos  por  parto,  adopción  o  acogimiento,  así  como  durante  la  situación  de 
excedencia por cuidado de familiares, según lo dispuesto en los artículos 49 y 89.4 del 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
4.  De acuerdo con el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgará preferencia en la selección a 
quienes se hayan incorporado en el plazo de un año al servicio activo, procedentes del 
permiso  de  maternidad  o  paternidad,  o  hayan  reingresado  desde  la  situación  de 
excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o 
personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados 
y empleadas públicas. Asimismo, se reservará al menos un cuarenta por ciento de las 
plazas en los cursos de formación para su adjudicación a mujeres que reúnan los 
requisitos establecidos, salvo que el número de solicitudes de mujeres sea insuficiente 
para cubrir este porcentaje.
5.  En aplicación del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, se valorará como 
criterio de selección a quienes tengan reconocida una discapacidad con un grado igual o 
superior al treinta y tres por ciento. Las personas con discapacidad que soliciten el curso 
podrán hacer constar tal circunstancia en la inscripción, y podrán indicar, asimismo, las 
adaptaciones  necesarias  en  el  curso  formativo,  siempre  y  cuando  hayan  sido 
seleccionadas.
Quinto.  Régimen de asistencia.
Los alumnos habrán de asistir con regularidad al itinerario. Una inasistencia superior 
al diez por ciento en el cómputo total de horas lectivas programadas imposibilitará la 
expedición de la certificación y dará lugar a la baja en el itinerario, con pérdida de todos 
los derechos. En el caso de un itinerario formativo, el diez por ciento se aplicará sobre 
cada uno de los módulos que lo componen.
En las acciones formativas on line deberá prestarse especial atención a las normas 
que los tutores establezcan para su desarrollo.
Los  participantes  que  acrediten  un  buen  aprovechamiento  de  las  enseñanzas 
impartidas recibirán un correo electrónico indicándoles la dirección electrónica a la que 
podrán acceder para descargarse el certificado en soporte digital. También se podrá 
descargar  dicho  certificado  desde  el  portal  del  alumno  (http://www.inap.es/alumno) 
mediante el uso del DNI electrónico o certificado electrónico válido.
Sexto.  Régimen académico.
Los alumnos seleccionados que no observen las reglas elementales de participación, 
respeto  y  consideración  hacia  profesores,  compañeros  o  personal  del  INAP  y,  en  s
general,  que  contravengan  lo  dispuesto  en  el  Código  Ético  del  INAP  (que  podrá  oe.
consultarse  en  www.inap.es/conocenos)  podrán  ser  excluidos  de  las  actividades  w.
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(http://laadministracionaldia.inap.es) y al Banco de Conocimiento (http://bci.inap.es/), así
como a la Red Social Profesional (https://social.inap.es/). Bc
Séptimo.  Información adicional.
La información detallada con los objetivos, contenidos, metodologías, calendario y 
valoración de cada itinerario profesional será expuesta en la página web del instituto.
El Itinerario se desarrollará en la forma prevista en la convocatoria, no obstante, en 
caso de que surja la necesidad de minimizar posibles riesgos para la salud motivados 
por el Covid-19, la actividad se impartirá utilizando medios telemáticos.
Se podrá solicitar información adicional a través del correo electrónico fl@inap.es.
La valoración prevista en el anexo para el itinerario completo es 1,50 punto a efectos 
de lo dispuesto en el artículo 1.D) de la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se 
dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de 
Administración Local con habilitación de carácter estatal, en relación con lo establecido 
en la Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública, de 26 de octubre 
de 1994 («Boletín Oficial de Estado» de 8 de noviembre).
Madrid, 8 de junio de 2020.–El Director del Instituto Nacional de Administración 
Pública, Mariano Fernández Enguita.
ANEXO
Itinerario Destinatarios Plazas Código Módulos itinerario Puntuación Modalidad Horas Fechas presencial Fechas on line
  Módulo I.
Parte 1.  Estabilidad presupuestaria 
y sostenibilidad financiera de las  Parte 1. Del 14 a 17 de  Parte 2. Del 5 a 25 de octubre 
FL20110401 0 Mixto. 50
entidades locales. septiembre de 2020 (25 horas). de 2020 (25 horas).
Parte 2.  Técnicas presupuestarias 
Funcionarios de Administración 
Especialista en haciendas  locales.
local con habilitación de carácter 
locales.
nacional pertenecientes a las    Módulo II.
20110400.
Subescalas de Intervención- Parte 1.  Tesorería de las 
Modalidad: Mixto. Parte 1. 17 y 18 de noviembre  Parte 1. Del 9 a 29 de noviembre 
Tesorería y Secretaría- 16 Entidades Locales.
Horas lectivas: 175.  de 2020 (10 horas). de 2020 (15 horas).
Intervención y empleados  FL20110402 Parte 2.  El control y la fiscalización  0 Mixto. 75
(85 presenciales/90 on line).  Parte 2. Del 15 a 18 de febrero  Parte 3. Del 5 a 25 de abril 
públicos de administración local  en el ámbito local.
Lugar: Madrid/on line. de 2021 (25 horas). de 2021 (25 horas).
pertenecientes a los subgrupos  Parte 3.  Tratamiento de los 
Puntuación de itinerario: 1,50.
A1 y A2 o asimilados. ingresos de las Entidades Locales.
  Módulo III.
Parte 1.  Contabilidad y cuenta  Parte 1. Del 7 a 10 de junio  Parte 2. Septiembre de 2021 (25 
FL20110403 1,50 Mixto. 50
general de las Entidades Locales. de 2021 (25 horas). horas).
Parte 2.  Trabajo fin de itinerario.