BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 135 Lunes 7 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 69182
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9455 Resolución de 28 de mayo de 2021, de la Universitat Politècnica de València, 
por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de 
concurso-oposición, a la Escala Administrativa (Subgrupo C1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución del Rector de la Universitat 
Politècnica  de  València  de  fecha  22  de  noviembre  de  2019  («Diari  Oficial  de  la 
Generalitat Valenciana» número 8688, de fecha 29 de noviembre de 2019) por la que 
se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019, y con el fin de atender las 
necesidades de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la 
educación superior; el Rector de esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones 
previstas  en  el  art.  20  de  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de 
Universidades y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del 
Consell,  por  el  que  se  aprueban  los  Estatutos  de  la  Universitat  Politècnica  de 
València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición en turno libre y promoción interna, que se regirán por lo establecido 
en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la 
Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana,  por  el  Decreto 
182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la 
Universitat Politècnica de València, así como por el resto de normativa de desarrollo y 
por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el 
sistema de concurso-oposición por el turno libre y turno de promoción interna, para cubrir 
cuarenta (40) plazas vacantes del grupo C, subgrupo C1, sector de administración 
general, categoría/escala administrativa en la Universitat Politècnica de València, el 
campus de la localidad de Valencia, por el turno y cupos que a continuación se indican:
1.1.1  Estas vacantes se distribuyen de la siguiente forma: e.e
plNa z3.ºa s TurnSoi slitbermea. de selección DiversidaCdu fpuoncional. ValCeanmcipau.s 2021-9455n https://ww
 4 Turno libre. Requisito de inglés (1). Valencia.
N.º 
Sistema de selección Cupo Campus
plazas
13 Turno libre. General. Valencia.
20 Total turno libre.
(1)  Conocimientos de inglés equivalente a nivel B2 de la EOI.
N.º 
Sistema de selección Cupo Campus
plazas
 3 Promoción interna. Diversidad funcional. Valencia.
 1 Promoción interna. Requisito de inglés (1). Valencia.
16 Promoción interna. General. Valencia.
20 Total promoción interna.
(1)  Conocimientos de inglés equivalente a nivel B2 de la EOI.
1.1.2  La acumulación entre turnos y cupos se realizará de la siguiente forma:
a)  Las  plazas  que  se  queden  sin  cubrir  reservadas  al  cupo  de  personas  con 
diversidad funcional, del turno de promoción interna, se acumularán al cupo de plazas de 
diversidad funcional del turno de acceso libre.
b)  Las plazas que se queden sin cubrir reservadas al cupo con el requisito de 
conocimientos del idioma inglés, dentro del turno de promoción interna, se acumularán al 
cupo de plazas con el requisito de conocimientos de inglés del turno de acceso libre.
c)  Las plazas que se queden sin cubrir reservadas al turno de promoción interna 
general se acumularán al turno de acceso libre general.
d)  Las plazas que se queden sin cubrir del turno libre, reservadas al cupo de 
personas con diversidad funcional se acumularán al turno de acceso libre general.
e)  Las plazas que se queden sin cubrir del turno libre, reservadas al cupo con el 
requisito de conocimientos del idioma inglés, se declararán desiertas.
f)  Las plazas que se queden sin cubrir del turno libre acceso general, se declararán 
desiertas.
1.1.3  Solo se podrá optar a uno de los turnos y cupos convocados, siendo motivo 
de exclusión la presentación de solicitudes a varios cupos, debiéndose optar por uno de 
ellos, dentro del plazo establecido en la base 4.1 de esta convocatoria.
1.1.4  Cupos con el requisito del idioma inglés:
Las  personas  aspirantes  que  concurran  al  cupo  de  plazas  con  el  requisito  de 
conocimientos del idioma inglés, que no se les declare aptos en la prueba previa prevista 
en la base 6.3 de esta convocatoria, pasarán automáticamente a participar por el sistema 
de acceso libre en el cupo general.
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 
de 21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los 
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en  s
el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo  oe.
la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» la que se tomará como  w.
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. 55ww
únicEalm reesnttoe  deen  reel s«oDluiacrioi nOefisc iaadl mdein lias tGraetinvearsa dlitearti vVaadleans cdiaen eas»t.a convocatoria se publicarán
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos.
2.1.1  Turno  promoción  interna:  Además  de  las  condiciones  previstas  en  el 
artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
a)  Ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de 
la categoría/escala a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una 
de las modalidades.
b)  Haber  prestado  servicios  efectivos  durante  al  menos  dos  años  en  la 
categoría/escala desde la que se accede, tal y como se establece en el artículo 135 de la 
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
Las  modalidades  de  acceso  a  la  promoción  interna  tendrán  en  cada  caso,  la 
siguiente procedencia:
Modalidad  A.  Promoción  interna  vertical:  personal  funcionario  de  carrera  que 
pertenezca la categoría/escala inferior del grupo C, subgrupo C2 de esta Universitat.
Modalidad  B.  Promoción  interna  horizontal:  personal  funcionario  de  carrera  que 
pertenezca  al  mismo  subgrupo  de  clasificación  profesional,  (cualquier  subgrupo  C1 
distinto de la categoría/escala administrativa del grupo C, subgrupo C1).
No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la 
condición  de  personal  funcionario  de  carrera  de  la  categoría/escala  administrativa, 
administración general.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en 
posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  Podrán optar al cupo de personas con diversidad funcional aquellas personas 
aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores posean una diversidad funcional de 
grado  igual  o  superior  al  33%  y  que  lo  formulen  expresamente  en  la  solicitud  de 
participación, seleccionando en la e-Instancia el turno reservado para personas con 
diversidad funcional.
2.1.2  Turno libre:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no 
estén separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no 
estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad 
dependientes.
Asimismo, se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. e.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima  w.b
de jubilación forzosa. 55ww
condci)c ioEnsetsa rp aerna  opbotseenseiórlno  edne l latí tfueloch aq ueen  cqounes ttae rmenin ee le la pnleaxzoo  Id, e op rceusmenptlaidcaiósn  ldaes 
instaEnnc ieals c.aso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de
la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna  administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario,  ni  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones 
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la 
convocatoria.  Tratándose  de  personas  nacionales  de  otros  estados,  no  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el 
acceso al empleo público.
g)  Podrán optar al cupo de personas con diversidad funcional aquellas personas 
aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores posean una diversidad funcional de 
grado  igual  o  superior  al  33%  y  que  lo  formulen  expresamente  en  la  solicitud  de 
participación, seleccionando en la e-Instancia el turno reservado para personas con 
diversidad funcional.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al 
tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, 
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida 
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en 
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo 
hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
4.2  Las  personas  aspirantes  podrán  presentar  solicitud  para  participar  en  la 
presente convocatoria así como en la convocatoria del proceso de estabilización en el 
campus de Valencia.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que  e.e
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos  b
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del  55ww
pdlea zqou ed feu eprraens esnetlaeccicóino ndaed asso.licitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso
acce4d.3ie ndLoa sa l sfoorlimciutuladreios  «Sseo liccituumd pdliem eandtmarisáinó n eax cplruuseivbaams esnetlee ctpivoars  evnía  la eUlencitvreórnsiictaat, 
Politècnica  de  València  (PAS)»  disponible  en  la  Sede  electrónica  de  la  Universitat
Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso 
a dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será 
necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el 
anexo V de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario
d)  Registrar electrónicamente la solicitud
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica.
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)
a)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
b)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario
c)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo IV de esta convocatoria
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  no  concurriendo  circunstancias  de  excepcionalidad  técnica 
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.4  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia. s
4.5  La tasa para la admisión a estas pruebas será de quince euros. oe.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de  w.
crédito. 55ww
la apElnic aecl icóans doe d ien sptaagnoc iaesn  eenfe lcat idviore eclc iinógnr edseo I nstee renfeetc tcuitaardáa m eend eial nptuen etol  r4e.c3i.bo emitido por
instaEnl cpiaa gao t ramveédsi adnet ela  taaprjleictaa cdióen  cmréednictoio nsaed rae.aliza en el momento de cumplimentar la  BOE-A-cable e
4.6  La  falta  de  abono  de  la  tasa  de  admisión  a  estas  pruebas  selectivas 
determinará  la  exclusión  de  la  persona  aspirante,  salvo  que  concurran  una  de  las 
siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de 
participación.
4.6.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.6.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.6.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» la 
solicitud.
4.6.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.6.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50% del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud  de participación  en  las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10% de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior, a).
4.7  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo 
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En 
el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal 
funcionario  de  carrera  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
Aquellas personas que se propongan para la constitución de la bolsa de empleo 
temporal y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior 
deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de 
tal exención, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la 
base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, 
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
4.8  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.9  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la  s
administración, no se hayan realizado. oe.
5.1  Finalizado el plaz5o.  deA dpmreisseiónnt adceió pne drseo snoalsic aitsupdierasn, tpersevia verificación de que se
ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que
se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación  Bc
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, constando 
el cupo y el turno por el que participa, así como los nombramientos de los miembros que 
componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, constando el cupo y 
turno por el que participa y con al menos una antelación de quince días hábiles, la fecha, 
el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana». En su caso se publicará también el orden de 
actuación de las personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas en el turno 
libre que no posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La  prueba  se  calificará  de  «apta»  o  «no  apta»,  siendo  necesario  obtener  la 
valoración de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras 
expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una 
titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio 
español.
6. Pruebas selectivas
6.1  El  procedimiento  de  selección  se  realizará  por  el  sistema  de  concurso-
oposición.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y 
cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se  e.e
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora. b
6.3  Ejercicio previo para los cupos de plazas con el requisito de conocimientos de  55ww
iedsiotam6r .a3e .i1nn  glpéEosssteasráiónn  edxee nutons  ndiev erle aBli2z aor  essutep eerijoerr,c iceino  aeql uideilolams ap einrsgolénsa,s  aqpuoer taancdreod, itedne   OE-A-2021-94able en https://
conformidad con el párrafo siguiente, uno de los certificados admitidos en las tablas
de  ACLES  https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles,  con 
una antigüedad no superior a 3 años, cuya fecha de obtención no sea posterior a la 
fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
Las personas interesadas en acreditar estar en posesión del nivel B2 o superior, de 
conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, deberán presentar dentro del plazo 
de presentación de instancias establecida en la base 4.1, la documentación acreditativa 
de los certificados de competencia lingüística, a través de la sede electrónica de la 
Universitat  Politècnica  de  València  cuya  dirección  es:  sede.upv.es  (presentación  de 
solicitud genérica), indicando en el apartado B Dades Sol.licitud/Datos Solicitud en el 
Destí/Destino: «Servicio de Recursos Humanos» y en el Assumpte/Asunto: «Acreditación 
de inglés pruebas selectivas de Administrativo»
6.3.2  En caso de no cumplir con este requisito de certificación de competencia 
lingüística,  las  personas  aspirantes  deberán  realizar,  con  carácter  obligatorio  y 
eliminatorio, en el cupo de idioma inglés, una prueba de conocimientos del idioma inglés 
hablado y escrito, a un nivel equivalente de B2 según MCER para constatar que los 
candidatos presentados cumplen con el requisito del idioma inglés exigido para este 
cupo.
Este ejercicio previo será común para los procedimientos de selección previsto tanto 
en la presente convocatoria como en la de estabilización del campus de Valencia y por 
ello el ejercicio será único. La valoración obtenida en este ejercicio será válida para 
ambos procesos de selección.
La prueba se realizará en dos sesiones con el siguiente contenido:
Primera fase. Prueba escrita nivel B2 que consistirá en:
– Comprensión escrita, que supondrá un 25% de la calificación total de la prueba.
– Comprensión oral, que supondrá un 25% de la calificación total de la prueba.
– Expresión escrita, que supondrá un 25% de la calificación total de la prueba.
Esta primera fase se podrá realizar por escrito o por ordenador.
Segunda fase. Prueba oral nivel B2 que consistirá en:
– Expresión oral, que supondrá un 25% de la calificación total de la prueba.
Para superar el nivel exigido, será necesario haber superado todas las partes. Cada 
una de las partes se considerará superada con una calificación mínima de 12,5.
Los criterios de evaluación son los aplicados en el modelo CertAcles UPV del Centro 
de Lenguas, cuyos enlaces figuran en el anexo VI de esta convocatoria.
Las pruebas se realizarán en el Centro de Lenguas de la Universitat Politècnica de 
València.
La valoración final de esta prueba previa tendrá la calificación de apto o no apto.
Las  personas  aspirantes  que  sean  declaradas  «aptas»,  seguirán  el  proceso  de 
selección perteneciendo al proceso de turno libre, cupo de requisito de inglés.
Las personas aspirantes que sean declaradas «no aptas» pasarán automáticamente 
a participar en el proceso de selección, de acuerdo con lo estipulado en la base 1.1.4.
6.4  Fase de oposición: constará de un ejercicio único, con dos partes de carácter 
obligatorio y eliminatorio.
6.4.1  Ejercicio único con dos partes que se realizará en una misma sesión. e.
6.4.1.1  Turno promoción interna. 55ww
preg6u.4n.t1a.s1 .t1e óriPcori-mperáract icpaasr.t eS, e ocbolingfaigtourriaar áy e ne lfiomrminaat odreia c. ueEsl tioenjearrciioc itoip oc otensstt acroán  dceu at5ro5 
alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta.
Estas preguntas teórico-prácticas se realizarán sobre el temario comprendido en los 
bloques: 2, 3, 4 y 5 así como de las funciones recogidas en el anexo I de la presente 
convocatoria.
Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el tribunal de 
selección y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta.
6.4.1.2  Turno libre.
6.4.1.2.1  Primera  parte,  obligatoria  y  eliminatoria.  El  ejercicio  constará  de  70 
preguntas teórico-prácticas. Se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro 
alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta.
Estas preguntas teórico-prácticas se realizarán sobre temario comprendido en los 
bloques: 1, 2, 3, 4 y 5 así como de las funciones recogidas en el anexo I de la presente 
convocatoria.
Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el tribunal de 
selección y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta.
6.4.1.3  Segunda parte, obligatoria y eliminatoria, común para el turno de promoción 
interna y turno de acceso libre. El ejercicio constará de 30 preguntas teórico-prácticas. 
Se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, 
siendo únicamente una de ellas la correcta.
Estas preguntas teórico-prácticas se realizarán de acuerdo con los conocimientos 
requeridos en el bloque 6 del temario en relación a las competencias y funciones de las 
plazas ofertadas objeto de esta convocatoria.
Al final del cuestionario se incluirán además 5 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el tribunal de 
selección y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta.
6.5  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase  de  oposición  conforme  al  baremo  que  figura  en  esta  convocatoria  y  cuya 
acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la 
base 7.5 de la presente convocatoria. e.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación  w.
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición. 55ww
6.5.1  Turno de promoción interna. La valoración de los méritos se efectuará de
acue6r.d5o.2 c oTnu erln boa rliebmreo.  qLuae  vfiagluorraa ceinó ne l daen eloxos  ImI.éritos se efectuará de acuerdo con el
baremo que figura en el anexo III.
7. Calificación de los ejercicios
7.1  La fase de oposición se puntuará de 0 a 60 puntos, siendo eliminadas las 
personas  aspirantes  que  no  alcancen  un  mínimo  de  30  puntos.  La  corrección  y 
calificación de este ejercicio se realizará de la siguiente forma:
7.1.1  La primera parte del ejercicio teórico-práctico de la fase de oposición se 
puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las personas aspirantes que en cómputo 
global no alcancen un mínimo de 15 puntos.  
La fórmula de corrección será la siguiente:
 
(nºaciertos)(nº fallos/3)
Puntuación x30 
 (nº preguntas) 
   
7.1.2  Solo serán objeto de corrección de la segunda parte del ejercicio teórico-
práctico, aquellas personas que hayan alcanzado un mínimo de 15 puntos en la primera 
parte del ejercicio.
Esta segunda parte del ejercicio teórico-práctico de la fase de oposición se puntuará 
de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las personas aspirantes que no alcancen un mínimo 
de 15 puntos.  
La fórmula de corrección será la siguiente:
 
(nºaciertos)(nº fallos/3)
Puntuación x30 
 (nº preguntas) 
 
7.2  A continuación, se configurará una relación, por cada cupo y turno, que se 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado la primera parte del ejercicio.
7.3  Seguidamente, se configurará una relación, por cada cupo y turno, que se 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado la primera y segunda parte del ejercicio único teórico-práctico y por lo tanto 
hayan superado la fase de oposición.
7.4  La  publicación  de  estas  relaciones  se  efectuará  de  conformidad  con  la 
base 14.2 de esta convocatoria.
7.5  Junto con la publicación de las relaciones, por cada cupo y turno, de las 
personas aspirantes que han superado la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo 
de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas 
relaciones, para que las personas interesadas presenten la documentación acreditativa 
de los méritos y experiencia previstos en los anexos II y III; en el Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, 
Camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; en el registro de la Escuela Politécnica 
Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el registro de 
la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf número 1, del Grao 
de  Gandia,  o  en  cualquiera  de  las  formas  establecidas  en  el  artículo  16.4  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente 
por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de  e.e
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1. w.b
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados,  55ww
neost aa dmmisitmiéan dboassee .la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en
presLeanst apr elars dooncausm aesnptiaracinótne sa cqrueed itaacticvead qaune  pfiogru real  etunr neol  Adnee xporo ImI, osacilóvon  qinutee rcnoan, sdtee beenr ásnu 
expediente personal y así lo haga constar la persona interesada en la presentación de la 
documentación.
7.6  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la 
base  14.2  de  esta  convocatoria,  la  lista  provisional  de  valoraciones  de  la  fase  de 
concurso, por cada cupo y turno, se concederá un plazo de diez días hábiles contados a 
partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen 
las alegaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su 
baremación.
7.7  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas por cada uno 
de los cupos.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación, se 
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación 
cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas 
por cada cupo y turno. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con 
la base 14.2 de esta convocatoria.
Las  personas  aspirantes  que,  habiendo  optado  por  las  vacantes  reservadas  a 
personas con diversidad funcional de promoción interna, tengan una puntuación superior 
a la obtenida por otras personas aspirantes de promoción interna del turno general y no 
hubiera obtenido vacante por el turno de reserva de personas con diversidad funcional 
por promoción interna, serán incluidas por su orden de puntuación en el turno general de 
promoción interna.
Las  personas  aspirantes  que,  habiendo  optado  por  las  vacantes  reservadas  a 
personas con diversidad funcional del turno libre, tengan una puntuación superior a la 
obtenida por otras personas aspirantes del turno libre general y no hubiera obtenido 
vacante por el turno de reserva de personas con diversidad funcional, serán incluidas por 
su orden de puntuación en el turno general libre.
Las personas aspirantes que, habiendo optado por las vacantes reservadas a cupo 
de requisito de inglés, tengan una puntuación superior a la obtenida por otras personas 
aspirantes del cupo general y no hubiera obtenido vacante por el cupo de requisito de 
inglés, serán incluidas por su orden de puntuación en el cupo general. Solo a estos 
efectos, en el supuesto de que estas personas candidatas tuvieran la acreditación del 
idioma inglés comprendido en los anexos II y III del baremo de méritos contemplado en 
esta convocatoria, se les sumará este mérito tal y como les hubiera correspondido en el 
supuesto de que hubieran participado por el cupo general.
7.8  Los empates, se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si 
el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un 
mayor porcentaje de discapacidad.
Si persistiese dicho empate entre dichas personas o las personas empatadas no 
tienen diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
obtenida en la fase de oposición en la segunda parte.
Si  se  mantuviese  dicho  empate,  el  mismo  se  resolverá  atendiendo  a  la  mayor 
puntuación obtenida en la fase de oposición en la primera parte.
En el supuesto perdure dicho empate, se atenderá a la fase de concurso en lo que se 
refiere  al  apartado  de  experiencia  profesional.  En  última  instancia,  el  orden  se 
establecerá por el orden de actuación contemplado en la base 8.3 de esta convocatoria. s
7.9  En  ningún  caso  el  tribunal  podrá  declarar  que  han  superado  las  pruebas  oe.
selectivas un número superior al de plazas convocadas. w.
7.10  Teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado 1.1 de esta convocatoria, en  55ww
dcuea pnetors ao nlaa sa acuspmirualancteiósn a dpero vbaacdaanst efuse eran tirnef eloriso rc uapl odse,  pelna zeals s cuopnuveosctoa ddaes ,q luaes  eslo nbúramneteros 
se declararán desiertas.
7.11  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de Valencia, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal para el personal que acceda por el sistema de turno libre y 
turno de promoción interna, incluidos los cupos de personas con diversidad funcional y 
con el requisito de conocimientos de idioma inglés, por orden de puntuación.
Esta bolsa se constituirá con el personal aspirante que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, hayan aprobado 
al menos la primera parte del ejercicio único de la fase de oposición que constituye el 
proceso  selectivo,  según  el  orden  de  prioridad  que  se  obtenga  por  la  puntuación 
alcanzada,  y  con  preferencia  de  los  que  hayan  aprobado  la  fase  de  oposición, 
sumándose en este caso la puntuación obtenida en la fase de concurso. Los criterios de 
ordenación  y  llamamiento  serán  los  establecidos  en  el  ámbito  de  la  Universitat 
Politècnica de València.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
en vigor en esta materia en el ámbito de esta Universitat; así como a los criterios 
establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta 
Bolsa de Empleo Temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de 
empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta convocatoria a las personas aspirantes 
propuestas  para  su  nombramiento  como  personal  funcionario  de  carrera.  Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamados para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 11.1 
punto g) para las personas aspirantes de acceso turno libre y apartado 11.1 punto e) 
para el acceso a personas aspirantes turno de promoción interna que se aportará en el 
plazo de 20 días establecida en la misma base 11 de esta convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación 
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal funcionario interino, personal 
contratado temporal o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de 
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  El ejercicio único de la fase de oposición tendrá lugar en la ciudad de Valencia. s
La fase de oposición será común para los procedimientos de selección previsto tanto  e.
en la presente convocatoria como en la de estabilización del campus de Valencia y por  w.
ello el ejercicio será único. La puntuación obtenida en este ejercicio será válida para  55ww
ambEosst ep reojceercsiocsio d dee s elale fcacsióen d.e oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido
uconn vmoícnaimtoori ad. eE lt reejse rcmiceiose sse  are acloiznatarár  edne sedl elu glaa rf,e fcehcah ad ye  hloar ap uqbuleic, accoimóno  dneo rmlaa  pgreenseenratel,   BOE-A-cable e
se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las 
pruebas  objeto  de  esta  convocatoria,  con  una  antelación  no  inferior  a  quince  días 
hábiles.
8.2  Dado que el ejercicio único previsto es común para ambas convocatorias del 
campus de Valencia, celebrándose en el mismo día y a la misma hora, se realizará un 
llamamiento único válido para ambos procesos selectivos, al poderse presentar las 
personas aspirantes a ambas convocatorias.
Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana», número 8734 de 28 de enero de 2019).
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas 
de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud 
de admisión a las pruebas.
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la 
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de 
borrar y sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios 
y la fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos 
días.
8.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante, lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las 
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han 
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de 
violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de 
seguridad.
8.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
8.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del  e.
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las  w.b
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de  55ww
aCcounesredlol,  pcoonr  elol  qsueeñ aslea daop reune beal  ealr tíRceuglola 1m7e ndteol  dDee csreeletoc c3ió/2n0, 1p7r,o vdiesi ó1n3  ddee  peuneesrtoo,s  ddeel 
trabNajoo  yo bmsotavniltied,a dlo d aenl tpeerirosro, nlaa l idnea slais tfeunncciiaó na p lúab cliceale vbaralecniócnia ndae. las pruebas en la fecha
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio,
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del COVID-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa 
de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el 
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y 
soliciten  al  tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la 
convocatoria, con anterioridad a la fecha establecida para la celebración del ejercicio 
correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica 
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún 
caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del resto aspirantes 
a la conclusión del proceso en un tiempo razonable.
8.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios.
A los efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el 
tribunal  de  selección,  deberá  preparar  un  número  de  preguntas  suficientes  para  la 
elaboración de dos ejercicios.
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se 
firmarán en las solapas por quien ostente las funciones de la presidencia y la secretaría 
del órgano que se trate y se precintarán, identificándolos con la denominación de sobre 
A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido 
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar 
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas.
El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la realización del ejercicio de 
que se trate, será determinado previamente por el tribunal calificador de acuerdo con lo 
establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá para los exámenes del 
mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha posterior.
9. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por cada turno, cupo, y orden de puntuación, para su inserción en 
el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
10. Conocimientos de valenciano
10.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62 1.g) de  e.
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana. El nivel  w.b
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo  55ww
oco rsreusbpgorunpdoie natel sq:ue  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo 
dispuesto  en  la  Orden  7/2017,  de  2  de  marzo,  de  la  Consellería  de  Educación, 
Investigación,  Cultura  y  Deporte  (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/
848412normalv.html)
10.2  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que 
hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante 
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido 
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o 
aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la 
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11. Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio 
de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de 
la  Universitat  Politècnica  de  València,  sito  en  el  edificio  3F,  planta  baja,  junto  a 
Rectorado, camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela 
Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del 
registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf número 1, 
del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, la siguiente documentación:
11.1.1  Personas aspirantes por el turno de promoción interna:
a)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada 
del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica 
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de 
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su 
homologación.
b)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de 
los documentos acreditativos de los requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos 
figuren en la presente convocatoria. s
c)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia  oe.
compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas  w.
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d)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica
necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertados. A  Bc
estos  efectos  los  reconocimientos  se  realizaran  a  través  del  Servicio  Integrado  de 
Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que 
éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que 
proceda.
e)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.1.2  Personas aspirantes por el turno libre:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación  la  libre  circulación  de  trabajadores,  y  en  su  caso  los  documentos  que 
acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del 
nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar 
declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su 
cónyuge y, en su caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o 
está a su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  los 
requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones 
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán, 
además, efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos 
efectos los reconocimientos se realizarán a través del Servicio Integrado de Prevención y 
Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que éste realice el 
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Consellería de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que, dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación  s
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,  oe.
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la  w.
preasrpt1ico1inp.3saa cbióQilnidu.aiedn eesn  tuqvuieer apnu dlaie rcaonn dhicaibóenr  dien cpuerrrisdoon aplo fru nfaclisoendaarido  epnú bsliucso  oso dlieci tpuedresso ndael   2021-9455n https://ww
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València y hayan concurrido por el
turno libre estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran
anteriormente  acreditados  ante  la  misma.  En  todo  caso  deberán  presentar 
obligatoriamente  la  documentación  prevista  en  el  apartado  e)  y  en  su  caso  la  del 
apartado f) y g).
No obstante, lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos, cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de 
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas 
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del 
órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, 
según el turno donde se produzca la falta de cobertura, que sigan a las propuestas, para 
su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12. Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los 
puestos de estabilización que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, 
del personal funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el 
proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en 
las relaciones de puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Las  vacantes  que,  en  la  relación  de  puestos  de  trabajo  del  personal  de 
administración y servicios de esta Universidad Politécnica de Valencia, tienen como 
requisito «Conocimientos de inglés equivalente a 4.º curso de la Escuela Oficial de 
Idiomas» solo podrán ser ofertadas a las personas aspirantes que hayan superado estas 
pruebas selectivas perteneciendo al cupo de puestos con el requisito de conocimientos 
de idioma inglés. Así mismo las personas aspirantes que hayan superado estas pruebas 
por este cupo de conocimientos de inglés, tan solo podrán optar a los puestos que en la 
mencionada relación de puestos de trabajo contengan dicho requisito de inglés, salvo 
que la relación de aprobados en el cupo de acceso libre, sin este cupo, no cubra la 
totalidad de plazas ofertadas.
12.3  No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, las personas aspirantes que 
opten  a  vacantes  reservadas  a  personas  con  diversidad  funcional  dentro  de  esta 
convocatoria, podrán solicitar al Rector la alteración del orden de prelación por motivos 
de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán 
ser acreditados. El Rector decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente 
justificado,  limitándose  a  realizar  la  mínima  modificación  en  el  orden  de  prelación, 
necesaria  para  posibilitar  el  acceso  a  un  puesto  adecuado  para  la  persona  con 
diversidad funcional.
12.4  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores. s
12.5  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la  e.
Resolución de nombramiento. w.
13. Información respecto de los datos recogidos
Dato1s3 .U1E   2E0n1 6c/u6m79p liym liae nLteoy  dOer gloá npicreav 3is/2to0 1e8n,  deel  R5 edgel admiceienmtob rGee, ndeer aPlr odtee cPciróonte dcec ióDna tdoes 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Univeristat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Secretaría  General.  Universitat 
Politècnica de València. CIF Q4618002B Camí de Vera, s/n, 46022-València.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14. Tribunal de Selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no 
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias  y  en  definitiva  cualquier  decisión  que  adopte  el  tribunal  y  que  deba 
conocer  el  personal  aspirante  hasta  la  finalización  de  las  pruebas  selectivas,  se 
expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado 
anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://
www.upv.es/entidades/SRH/;  siendo  la  publicación  en  la  microweb  del  Servicio  de 
Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a 
todos los efectos.
14.3  El  tribunal,  para  la  realización  de  las  pruebas,  podrá  designar  los 
colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
14.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y 
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas 
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23  s
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. e.
Asimismo,  deberán  abstenerse  aquéllos  que  hubieren  realizado  tareas  de  w.
preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta  55ww
convToocdaotso rilao.s miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación 
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
14.5  El  tribunal,  así  como  el  personal  colaborador,  ayudante  y  el  personal 
especialista,  podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que 
acrediten su identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera, s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15. Recursos
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la 
resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra  los  actos  del  tribunal  de  selección,  que  no  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122,  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se 
podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Valencia, 28 de mayo de 2021.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
ANEXO I
Número de plazas: 40
Denominación de la plaza: Administrativo.
Grupo: C; Sugrupo: C1
Titulación: Bachiller, técnico, o haber superado la prueba de acceso para mayores 
de 25 años a la Universidad (1), o titulación equivalente (1).
Localidad: Valencia.
(1)  De acuerdo con lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen 
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la 
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Funciones generales
Bajo la dependencia de la dirección del centro, unidad o servicio de destino y de 
acuerdo con el nivel de responsabilidad y dificultad técnica de los puestos y atendiendo a 
la clasificación de los mismos deberán realizar las siguientes funciones:
– Tramitación de expedientes y procesos administrativos siguiendo unas pautas de 
procedimiento previamente establecidas, utilizando los medios adecuados incluidos los 
informáticos.
– Siguiendo instrucciones de los superiores jerárquicos, asumir la responsabilidad de 
la coordinación del personal de menor cualificación profesional en su área funcional para 
la realización de tareas concretas.
– Revisar y proponer impresos y formularios.
– Atención e información al público.
– Utilizar las aplicaciones informáticas de la unidad.
– Organización, fotocopias, escaneo, registro y archivo de la documentación, así 
como el despacho de la correspondencia.
– Preparar propuestas de resolución de los asuntos de competencia de su unidad.
– Actualización y gestión de los contenidos de la Micro web de su unidad.
– Apoyo  y  participación  en  los  tribunales  de  selección  del  PAS,  Apoyo  a  los 
Tribunales de PI Y PDI.
– Manejo  de  PC’s  a  nivel  de  usuario,  debiendo  utilizar  paquetes  ofimáticos, 
navegación y herramientas colaborativas (tales como correo electrónico, calendarios, 
videoconferencia) con buenos hábitos en cuanto a la seguridad informática
– Gestión  y  vigilancia  del  cumplimiento  de  las  normas  de  seguridad  y  salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente  en  los  programas  de  mejora  continua  e  innovación  que  establezca  la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.
Temario
Bloque 1: General e.
1.  La Constitución española de 1978: Título preliminar. Título I De los Derechos y  55ww
DCeabpeítruelos  IF Duned laams eCnátamleasr.a sT íytu Cloa pIIí tuDloe  IlIa  DCeo lrao nEal.a bToírtualcoió InII  dDee l alsa sL eCyoerste. sT íGtuelon eIVra lDese:l 
TGíotublioe rXn oD ey  lala R eAfdomrminai sdtera lcai óCno. nTstíittuulcoi óVn.III  De  la  Organización  Territorial  del  Estado.
2.  El  Estatut  d’Autonomía  de  la  Comunitat  Valenciana:  Título  I  La  Comunitat 
Valenciana.  Título  III  La  Generalitat  Valenciana:  Capítulo  I,  Capítulo  II  Les  Corts 
Valencianes. Capítulo III El President de la Generalitat. Capítulo IV El Consell. Capítulo V 
La Administración de Justicia y Capítulo VI De las otras instituciones de la Generalitat.
3.  Derecho de la Unión Europea. El Derecho Primario y el Derecho Derivado, en 
especial los Reglamentos y las Directivas. La relación entre el Derecho de la Unión 
Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados Miembros.
4.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica  3/2018  de  Protección  de  Datos  Personales  y  Garantía  de  los  Derechos 
Digitales: Título I Disposiciones generales. Título II Principios de protección de datos. 
Título III Derechos de las personas. Título IV Disposiciones aplicables a tratamientos 
concretos. Título V Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I Disposiciones 
generales. Medidas de responsabilidad activa. Capítulo II: Encargado del tratamiento.
5.  La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Título preliminar Objeto de la Ley. Título I El principio de igualdad y la tutela 
contra la discriminación. Título II Políticas públicas para la igualdad.
6.  La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral 
contra la violencia de género: Título preliminar. Título I Medidas de sensibilización, 
prevención y detección. Título II Derechos de las mujeres víctimas de violencia de 
género.
7.  Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno: Título preliminar. Título I Transparencia de la actividad pública.
8.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
9.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València: Normativa Aplicable.
Bloque 2: Derecho administrativo general
10.  Las  fuentes  del  derecho  administrativo.  La  jerarquía  de  las  fuentes.  La 
Constitución. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento.
11.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
preliminar.  Capítulo  I  Disposiciones  generales.  Capítulo  II  De  los  órganos  de  las 
Administraciones Públicas (desde el artículo 5 hasta el artículo 24 inclusive). Capítulo V 
Funcionamiento electrónico del sector público (desde el artículo 38 hasta el 46 bis 
incluido).
12.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas: Título I De los interesados en el procedimiento: Capítulo I: 
La capacidad de obrar y concepto de interesado. Capítulo II Identificación y firma de los 
interesados  en  el  procedimiento  administrativo.  Título  II  De  la  actividad  de  las 
administraciones  públicas:  Capítulo  I  Normas  generales  de  actuación.  Capítulo  II 
Términos y plazos. Título III De los actos administrativos: Capítulo I Requisitos de los 
actos  administrativos.  Capítulo  II  Eficacia  de  los  actos  administrativos.  Capítulo  III 
Nulidad y anulabilidad. Título IV Disposiciones sobre el procedimiento administrativo 
común: Capítulo I Garantías del procedimiento. Capítulo II Iniciación del procedimiento. 
Capítulo III Ordenación del procedimiento. Capítulo IV Instrucción del procedimiento.  s
Capítulo  V  Finalización  del  procedimiento.  Capítulo  VI  Tramitación  simplificada  del  e.
procedimiento administrativo común; Capítulo VII Ejecución. Título V De la revisión de  w.
los actos en vía administrativa. 55ww
se tr1a3n.s pLoan eLne ya l 9o/r2d0e1n7a, mdiee n8t od eju rníodvicieom ebsprea,ñ doel  lCaso nDtirraetcotsri cdeesl  Sdeelc Ptoar rPlaúmbelincoto,  Epourr olap eqou ey 
dCealp íCtuolnos eI:j o S2e0c1c4ió/2n3 /1U.Eª  Oy b2je0t1o4 /2y 4/áUmEb, itdoe  d2e6  adpel icfeabciróenro  (daert íc2u0l1o4 .1  Taítlu lo3  pinreclliumsiinvaer):.   BOE-A-cable e
Capítulo  II:  Sección  1.ª  Delimitación  de  los  tipos  contractuales  (artículo  12  al  18 
inclusive). Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada (artículo 19 al 23 
inclusive). Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados (artículo 24 al 27 
inclusive). Libro Primero: Título I: Capítulo III Perfección y forma del contrato (artículo 36 
al 37 inclusive). Capítulo IV Régimen de invalidez (artículo 38 al 43 inclusive). Título II 
Partes del contrato (artículo 61 al 97 inclusive). Título III: Capítulo I Normas generales 
(artículos  99  a  102  inclusive).  Libro  Segundo:  Título  I:  Capítulo  I:  Sección  1.ª: 
Subsección  1.ª  Expediente  de  contratación  (artículos  del  116  al  120  inclusive). 
Sección  2.ª:  Subsección  1.ª  Normas  generales  (artículo  131  al  155  inclusive): 
Subsección 2.ª Procedimiento abierto (artículo 156 al 159 inclusive). Subsección 3.ª 
Procedimiento restringido (artículo 160 al 165 inclusive). Subsección 4.ª Procedimiento 
con negociación (artículos 166 al 171 inclusive)
Bloque 3: Gestión universitaria
14.  La Ley orgánica 6/2001, de universidades, y la Ley orgánica 4/2007: De las 
funciones  y  la  autonomía  de  las  universidades.  De  la  naturaleza,  creación, 
reconocimiento y régimen jurídico de las universidades públicas.
15.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la 
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La 
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas, 
departamentos,  institutos  universitarios  de  investigación,  estructuras  propias  de 
investigación  y  otros  centros  universitarios.  Órganos  de  gobierno,  representación  y 
participación  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  De  ámbito  general:  órganos 
colegiados y unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat 
Politècnica de València.
16.  El espacio europeo de educación superior y la ordenación de las enseñanzas 
universitarias.  El  crédito  europeo.  La  transferencia  y  reconocimiento  de  créditos. 
Expedición de títulos oficiales y suplemento europeo al título.
17.  El acceso y el procedimiento de admisión a la Universidad. Las becas y ayudas 
al estudio.
Bloque 4: Administración de Recursos Humanos
18.  Régimen jurídico del personal al servicio de las administraciones públicas: el 
texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: estructura y contenido, objeto, 
ámbito de aplicación. Su relación con las leyes de función pública de las comunidades 
autónomas.
19.  Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El 
personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal 
empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: Ordenación de puestos 
de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y 
extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal 
empleado  público:  Derechos  del  personal  empleado  público.  Régimen  de  jornada, 
permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código 
de  conducta.  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  movilidad.  Promoción  profesional. 
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
20.  El personal de investigación: Modalidades contractuales de la Ley de la ciencia, 
la tecnología y la innovación. e.
21.  La Ley 53/1984, de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al  w.b
servicio de las administraciones públicas. 55ww
afilia2c2ió. n Ey lc roétgizimaceionn geesn. eLraa iln dcea plaa cSideagdu rtirdaands iStooricaia.l. La acción protectora. Prestaciones,
prof2e3so. raEdlo  uréngivimeresnit ardioe:l  cuperorpfeosso rdaodcoe nutensiv, emrsoidtaarliiod:a dResé gcimonetnra cjtuuraídleicso d, e tipproolfoegsíoar addoe 
universitario. Selección. Derechos y deberes. El régimen retributivo del profesorado 
universitario funcionario y contratado.
Bloque 5: Gestión económico-administrativa
24.  El  presupuesto:  concepto  y  clases.  Ciclo  presupuestario.  Modificaciones 
presupuestarias. Liquidación y cierre.
25.  El  presupuesto  de  la  Universitat  Politècnica  de  València:  Criterios  para  la 
elaboración del presupuesto. El presupuesto de ingresos y gastos.
26.  El  presupuesto  de  la  Universitat  Politècnica  de  València:  Gestión  de  los 
ingresos y de los gastos. Fases de los procedimientos. Documentos contables que 
intervienen en la ejecución de los ingresos y de los gastos. Caja fija y gastos a justificar.
27.  Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título preliminar: 
Capítulo I (artículo 1 al 7 inclusive). Capítulo II (artículo 8 al 21 inclusive); Título I: 
Capítulo I (artículo 22), Capítulo II (artículo 23 al 27 inclusive), Capítulo III (artículo 28), 
Capítulo IV (artículo 29 al 33 inclusive), Capítulo V (artículo 34 y 35 inclusive).
28.  El control de la actividad económico-financiera. Control interno y externo en la 
Universitat Politècnica de València. Control de legalidad, financiero y de economía, 
eficacia y eficiencia.
Bloque 6: Informática
29.  El entorno informático para el trabajo. Dispositivos. Unidad Central y periféricos. 
El sistema operativo Windows 10. Conexión a la red. Internet. Navegación segura.
30.  Búsquedas de información. La página Web de la Universitat Politècnica de 
València.  La  Sede  Electrónica.  Sistemas  de  autenticación.  Cl@ve.  Certificados 
electrónicos.
31.  El correo electrónico. Listas de distribución. Uso adecuado de los campos de 
dirección.  Uso  seguro  del  correo.  Firma  y  encriptación  de  mensajes.  Clientes  de 
escritorio y web. Clientes de correo de Microsoft Outlook.
32.  Seguridad informática. Antivirus y cortafuegos. Contraseñas. Trabajo remoto 
seguro. VPN. Compartir escritorio.
33.  Generación  de  documentos  con  Microsoft  Word.  Formatos.  Ortografía  y 
gramática.  Diseño  de  páginas.  Tablas.  Estilos.  Imágenes  y  gráficos.  Protección  de 
documentos con contraseña. Colaboración y control de cambios. Impresión a PDF. Firma 
digital de documentos en PDF.
34.  Hoja de Cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. 
Operaciones. Importación y gestión de datos. Funciones. Gráficos.
35.  Colaboración  en  la  nube  con  Microsoft  Office  365.  Compartir  documentos. 
Reuniones de equipos de trabajo. Videoconferencias con Teams.
Cuando no se haga alguna otra indicación en este temario, las herramientas de 
Microsoft serán en la versión del office 2019.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana» de esta convocatoria.
ANEXO II
Baremo (promoción interna)
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de 
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones 
desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la  presente 
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los 
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral en mes completo  año completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, 
A) de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial  0,2708 3,2500
o laboral.
Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del grupo o 
subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral.
B) 0,2250 2,7000
Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en puestos de 
trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las 
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo 
C) inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción interna  0,1354 1,6248
horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior con 
D) 0,0677 0,8124
relación jurídica funcionarial o laboral.
La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del 
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional 
y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel 
igual  o  superior  a  las  especificadas  o  a  las  requeridas  para  el  acceso  a  la 
categoría/escala objeto de la convocatoria, con un máximo de 4 puntos de la siguiente 
forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1:
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos. b
– Máster Universitario oficial con 2 puntos. 55ww
Inge–n ieCruíaa,l qaudiiecri onoatrla y  dtiitsutlianctaió dne  dlae e mGpraledaod aU pnaivrae resli taacricoe, soL iccoenn c1ia ptuurnato, .Arquitectura  o
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster  Universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  Máster  no  sea  el  Máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2: El requisito de acceso será el de Grado Universitario, 
Diplomatura, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Master Universitario oficial con 2 puntos.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B: El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado 
Superior, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1: El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo 
Formativo de Grado Medio, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para  el  Grupo  C,  Subgrupo  C2:  El  requisito  de  acceso  será  el  de  Educación 
Secundaria Obligatoria, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados 
que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de 
Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación 
se indica:
Nivel Puntuación e
C2 4,0 w.
CB21 32,,24
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Conocimiento de inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente: https://
cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el  siguiente  enlace:  https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-
acles-2017
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
5. Otros méritos
Se  valorará  hasta  un  máximo  de  2  puntos  de  conformidad  con  los  siguientes 
apartados: e
5.1  Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea: 55www.
exceEpnt oe lsat ee sappaañrtoaldao y  slae riánng loebsaje,t oco dne u vna mloáraxcimióon  dlaes 2 le pnugnutaoss .oficiales de Unión Europea,
OficSiaele sr edceo nIdoicoemráans , lpoosr  tlaítsu loUsn, ivdeirpsliodmadaess  ye scpearñtioficlaasd oasc reedxiptaeddaidso pso rp loar  Alasso ciEasccióune ldaes   BOE-A-cable e
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente: https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el  siguiente  enlace:  https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-
acles-2017
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán 
considerados los certificados de un nivel superior a éste.
5.2  Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos únicamente los cursos de formación y 
perfeccionamiento  impartidos  en  centros  oficialmente  reconocidos,  o  si  están 
homologados  por  un  organismo  público  competente  en  el  marco  de  programas  de 
formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, 
debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración.
Por cada 25 horas de impartición se valorará con 0,75 puntos.
En este supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no 
siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el 
mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y  e.
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios  w.b
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de  55ww
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.3  Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos:
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos únicamente los cursos de formación y 
perfeccionamiento  recibidos  con  el  certificado  de  aprovechamiento  que  estén 
relacionados directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente 
convocatoria y que no tengan más de diez años, tomando como referencia la fecha de la 
publicación en el DOGV de la convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
N.º de horas Puntuación total
De 10 a 14 0,1
De 15 a 19 0,3
De 20 a 29 0,6
De 30 a 49 0,9
De 50 a 74 1,2
75 o más horas 1,5
Solo  se  valorarán  estos  cursos  si  han  sido  impartidos  por  centros  oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración.
Asimismo, serán objeto de valoración aquellos cursos que por sus características 
sean de reconocido prestigio en el ámbito profesional, cumpliendo con los requisitos de 
aprovechamiento en su caso.
No serán objeto de valoración los cursos cuyo contenido haya quedado obsoleto por 
razones técnicas, normativas o cualquier otra circunstancia.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y 
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.4  Carrera profesional:
En  este  apartado  se  puntuarán  los  periodos  evaluados  satisfactoriamente  en 
aplicación del sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño 
del  personal  funcionario  de  esta  Universitat,  con  un  máximo  de  2  puntos,  que  se 
obtendrá de la suma, en su caso, de la valoración de los siguientes tramos:
– GDP de acceso o DPCR de acceso: Hasta 5 años: máximo 0,5 puntos, o parte 
proporcional por cada mes completo
– GDP I o DPCR I: De 5 a 10 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional por  e.
cada mes completo. w.
– GDP II o DPCR II: De 10 a 16 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional  55ww
por –ca GdaD mP eIIsI  coo DmPpCleRto .III: De 16 a 22 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional
por cada mes completo.
ANEXO III
Baremo (turno libre)
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 8 años y 26 puntos la experiencia profesional en 
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones  desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la 
presente  convocatoria,  prorrateándose  proporcionalmente  los  meses  completos,  sin 
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral en mes completo  año completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, 
A) de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial  0,2708 3,2500
o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no sea Universidad Pública, en puestos de 
B) trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las  0,225 2,7000
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos, subgrupos o 
C) 0,1354 1,6248
categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras entidades 
del sector público no contempladas en los apartados anteriores o en el sector privado, en trabajos por 
D) 0,0677 0,8124
cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con las funciones propias de los puestos objeto 
de la convocatoria.
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
A), B) y C)  Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre 
mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros, 
el  grupo  y  subgrupo  profesional  y  categoría  profesional,  así  como  los  periodos  de 
contratación o nombramientos.
D)  El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que 
se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.
D)  Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE donde se 
acrediten  el  o  los  epígrafes  correspondientes  a  la  categoría  convocada,  así  como 
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante 
todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, 
se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en 
la Mutualidad correspondiente.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones. e.e
2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial
Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las 
requeridas  para  el  acceso  a  la  categoría/escala  objeto  de  la  convocatoria,  con  un 
máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1: Cuando el requisito de acceso sea el de Grado 
Universitario, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster  Universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  Máster  no  sea  el  Máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2: El requisito de acceso será el de Grado Universitario, 
Diplomatura, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos
– Máster Universitario oficial con 2 puntos
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B: El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado 
Superior, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1: El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo 
Formativo de Grado Medio, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto
Para  el  Grupo  C,  Subgrupo  C2:  El  requisito  de  acceso  será  el  de  Educación 
Secundaria Obligatoria, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos. o
Se valorará hasta un máx3i.m oC doen o4c pimunietonsto,  sdiee mvaplreen qciuaen ose acredite estar en posesión
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de  Bc
la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados 
que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de 
Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación 
se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Conocimiento de Inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente: https://
cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el  siguiente  enlace:  https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-
acles-2017 e.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por  w.b
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de  55ww
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
5. Otros méritos
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos de conformidad con el siguiente apartado:
Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea:
En este apartado serán objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, 
excepto el español y el inglés, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente: https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el  siguiente  enlace:  https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-
acles-2017
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán 
considerados los certificados de un nivel superior a éste. es
ANEXO IV
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València:
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València:
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València:
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANEXO V
Sistemas de identificación y firma
Para  cumplimentar  su  solicitud  debe  identificarse  electrónicamente  mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de 
la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección 
web: https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es  la  plataforma  común  del  Sector  Público  Administrativo  Estatal  para  la 
identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta 
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona  distintos  sistemas  de  identificación  electrónica,  entre  ellos:  DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H  promovido  por  la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno 
de la UE). s
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el  oe.
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está  w.
orientado  a  accesos  habituales  a  distintos  organismos.  Para  usar  este  sistema,  55ww
iúdneincatifmiceanctieó n sem endeiacnetsei taa lghuanboe r doeb tleonsi dpor opcreedviimamieenntotes   plar evcirsetodse.n cPiaal rae leeclltor óndiecbae rdáes 
aredghisetrriadratse  aeln  seisl tseimstae,m oa  bbiieenn  dpeo rf oinrmtearn pert,e ssei nycaia dl, isepno anlegsu ndae  duen  lacse rotiffiicciandaos  edlee cretrgóinsitcroo   BOE-A-cable e
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y 
Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema  de  identificación  personal  basado  en  clave  concertada  (usuario  y 
contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html
ANEXO VI
Criterios de corrección del ejercicio previo de inglés
Acceso a criterios de corrección:
Evaluación prueba de comprensión oral. Niveles a2-c1 (upv.es).
Evaluación prueba de comprensión escrita. Niveles a2-c1 (upv.es).
Evaluación prueba de producción oral. Niveles a2-c1 (upv.es).
Evaluación prueba producción escrita. Niveles a2-c1 (upv.es).