BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 300 Jueves 16 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 154350
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
20784 Resolución de 9 de diciembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  por 
concurso-oposición, a la categoría de Técnico Superior (Subgrupo A1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la las Resoluciones del Rector de la Universitat 
Politècnica de València de fecha 20 de diciembre de 2018 («Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana»  número  8452,  de  fecha  27  de  diciembre  de  2018);  de  fecha  22  de 
noviembre  de  2019  («Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  número  8688,  de 
fecha 29 de noviembre de 2019) y de fecha 18 de diciembre de 2020. («Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» número 8983, de fecha 24 de diciembre de 2020) por la que se 
aprueban  las  ofertas  de  empleo  público  para  los  años  2018;  2019  y  2020, 
respectivamente y con el fin de atender las necesidades de personal en esta Universitat, 
encargada del servicio público de la educación superior; el Rector de esta Universitat, en 
ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de 
noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica 
de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición en turno libre y promoción interna, que se regirán por lo establecido 
en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la 
Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana,  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  así  como  por  el  resto  de  normativa  de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cinco 
plazas vacantes de la categoría de técnico superior en el área económico-administrativa 
del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, de la Universitat Politècnica  s
de València, por los turnos que a continuación se indican: e.
Turno libre: 2 plazas. 784ww
presPSeronoltoma csoieóc inóp ndo edin rsáteo rolincpaitta:u r3d  eaps lau azn aovs ad.rieo slo tsu rtnuornso, sd ecboiénnvodcoasdeo osp, tsaire pnodro u mnoo tdiveo e dlleo se.xclusión la  OE-A-2021-20able en https://
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 
de 21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los 
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en 
el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo 
la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos.
2.1.1  Turno de Promoción Interna:
Además  de  las  condiciones  previstas  en  el  artículo  56  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público.
a)  Ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de 
la categoría/escala a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una 
de las modalidades.
b)  Haber  prestado  servicios  efectivos  durante  al  menos  dos  años  en  la 
categoría/escala desde la que se accede, tal y como se establece en el artículo 135 de la 
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
Las  modalidades  de  acceso  a  la  promoción  interna  tendrán  en  cada  caso,  la 
siguiente procedencia:
Modalidad  A.  Promoción  interna  vertical:  personal  funcionario  de  carrera  que 
pertenezca  la  categoría/escala  inferior  de  del  grupo  A,  subgrupo  A2,  sector 
administración especial de esta Universitat.
Modalidad  B.  Promoción  interna  horizontal:  personal  funcionario  de  carrera  que 
pertenezca  al  mismo  subgrupo  de  clasificación  profesional,  (cualquier  subgrupo  A1 
distinto de la categoría/escala técnico superior del grupo A, subgrupo A1).
No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la 
condición de personal funcionario de carrera de la categoría/escala técnico superior, 
administración especial.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en 
posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
2.1.2  Turno Libre:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no  e.
estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge  w.
siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún  784ww
añosA soi mmiasmyoor esse  deex teiesnad eed iagdu adlempeenntdei ean ltaess .personas incluidas en el ámbito de aplicación
edne  llooss  qtruaeta sdeoas  dinet earpnlaiccaiocnióanle lsa  cliberleeb criarcduolsa cpioórn l ad eU tnraióbna jEaudroorpeesa. y ratificados por España  BOE-A-cable e
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna  administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario,  ni  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones 
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la 
convocatoria.  Tratándose  de  personas  nacionales  de  otros  estados,  no  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el 
acceso al empleo público.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios 
de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al 
tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, 
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida 
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en 
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo 
hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos  e.e
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del  b
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso  784ww
de q4u.e2  fuLearasn  sseolleiccictuiodneasd asse.  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica,
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Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso
a dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será 
necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el 
anexo V de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario
d)  Registrar electrónicamente la solicitud
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica:
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo IV de esta convocatoria
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  no  concurriendo  circunstancias  de  excepcionalidad  técnica 
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.3  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de  es
crédito. o
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por  784ww
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determinará  la  exclusión  de  la  persona  aspirante,  salvo  que  concurran  una  de  las
siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de 
participación
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50% del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud de  participación en las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10% de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior, a)
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo 
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En 
el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal 
funcionario  de  carrera  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
Aquellas personas que se propongan para la constitución de la bolsa de empleo 
temporal y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior 
deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de 
tal exención, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la 
base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, 
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5. Admisión de personas aspirantes bo
hsea  pr5eu.ab1ll iizcaaFdriáno a eelinlz  apedal og« oDe lid aperli a lOozosfi  cddieae lr pedrceeh solaes n Gtdaeecn ieóexnraa dlmietae tsn oV, laiecllei tRundceiecastno,a rp »dr,e icqvtuiaaer áv c euorinnfiatce anrcedisóráon l uldace iró eqnlua, ecq ióusnee    2021-20784n https://ww
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, por cada
uno  de  los  turnos  de  acceso,  así  como  los  nombramientos  de  los  miembros  que 
componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, por turno de acceso, 
con al menos una antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de 
celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». En su caso se publicará también el orden de actuación de las 
personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas en el turno 
libre que no posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La  prueba  se  calificará  de  «apta»  o  «no  apta»,  siendo  necesario  obtener  la 
valoración de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, de 31 
de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras expedido por las 
escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica 
española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.
6. Pruebas selectivas
6.1  El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y 
cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
6.3  Fase  de  oposición:  constará  de  dos  ejercicios  obligatorios  y  eliminatorios, 
desarrollándose de la siguiente forma: e.e
6.3.1  Primer ejercicio. 784ww
6.3.1.1  Turno de promoción interna.
geneSrea lr e(2a,l iz3a, r4á,  p5o yr  e6s) cyr ietol  by loveqrusea reás psoebcírfeic loo sd eclo tneomciamriioe nqtuoes  csoem epspreencdífiidcoas e enn e el la bnloeqxou eI 
de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 65 preguntas, contendrá un mínimo de un 10% y un 
máximo de un 15% de preguntas sobre el bloque general, y se configurará en forma de 
cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de 
ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de una hora y cuarenta y cinco minutos.
6.3.1.2  Turno de acceso libre.
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos comprendidos en el bloque 
general (1, 2, 3, 4, 5 y 6) y el bloque específico del temario que se específica en el anexo 
I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas contendrá un mínimo de un 10% y un 
máximo de un 15% de preguntas sobre el bloque general, y se configurará en forma de 
cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de 
ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio: común para el turno de promoción interna y turno de 
acceso libre. Constará de dos partes, que se efectuarán en una única sesión y tendrá 
una duración máxima de cuatro horas.
6.3.2.1  Primera parte: consistirá en la contestación de cuestiones teórico prácticas 
a desarrollar relacionadas con las materias que figuran en el bloque específico, así como 
de las funciones de trabajo objeto de esta convocatoria.
La duración del ejercicio será de un máximo de dos horas
El tribunal valorará la concreción y la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teórico- prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y 
de expresión escrita de la persona aspirante.
6.3.2.2  Segunda  parte:  consistirá  en  la  resolución  por  escrito  de  un  ejercicio 
práctico de entre tres propuestos por el Tribunal, sobre el temario especificado en el 
bloque específico, relacionadas con las funciones de trabajo objeto de esta convocatoria.
La duración de este ejercicio será como máximo de dos horas.
El Tribunal valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones 
prácticas que se planteen en el ejercicio práctico a realizar, así como la amplitud de 
dichos conocimientos, el rigor analítico, la sistemática y la claridad y orden de ideas a fin 
de la elaboración de una propuesta razonada para la resolución del ejercicio práctico, así 
como su forma de presentación.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la  e.e
fase  de  oposición  conforme  al  baremo  que  figura  en  esta  convocatoria  y  cuya  b
acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la  784ww
base 7.3 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
6.4.1  Turno de promoción interna. La valoración de los méritos se efectuará de 
acuerdo con el baremo que figura en el anexo II
6.4.2  Turno libre. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el 
baremo que figura en el anexo III
7. Calificación de los ejercicios
7.1  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente  tendrá  una  penalización  de  un  tercio  sobre  las  correctas  y  las 
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos 
para superar este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
(nºaciertos)(nº fallos /3)
Puntuación  x30
 
 (nº preguntas) 
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los turnos, que se 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado  este  primer  ejercicio.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.2  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
Cada una de las partes se valorará de 0 a 15 puntos. En cada una de las partes se 
deberá alcanzar un mínimo de 4 puntos para poder sumar en la puntuación total del 
ejercicio.
La puntuación total del ejercicio se obtendrá con la suma de la primera y la segunda 
parte.
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los turnos, que se 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado  este  segundo  ejercicio.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.3  La calificación resultante de la fase de oposición, por cada uno de los turnos, 
vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos 
ejercicios,  obligatorios  y  eliminatorios  de  aquellas  personas  aspirantes  que  hayan 
superado los mismos. La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se 
efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, por cada turno, de las personas aspirantes 
que han superado la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las 
personas  interesadas  presenten  la  documentación  acreditativa  de  los  méritos  y 
experiencia previstos en el anexo II y en el anexo III; en el Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, 
Camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; en el registro de la Escuela Politécnica 
Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; en el registro de la 
Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de  s
Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,  e.
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  w.
Públicas. 784ww
por Úlansi cpaemrseonntea ss ien tvearelosraadráans  ya qcuueylalo sfe cmhéar idtoes  oablteegnacdióons  nyo  asceread pitoasdtoesri osru afi cliae nfetecmhae ndtee 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, deberán 
presentar la documentación acreditativa que figura en el anexo II, salvo que conste en su 
expediente personal y así lo haga constar la persona interesada en la presentación de la 
documentación.
7.4  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la 
base  14.2  de  esta  convocatoria,  la  lista  provisional  de  valoraciones  de  la  fase  de 
concurso, por cada uno de los turnos y se concederá un plazo de diez días hábiles 
contados  a  partir  del  día  siguiente  al  de  su  publicación  para  que  las  personas 
interesadas  formulen  las  alegaciones  y  subsanaciones  de  errores  que  estimen 
pertinentes en relación a su baremación.
7.5  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas por cada uno 
de los turnos.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán 
por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el 
número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas por cada 
turno. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de 
esta convocatoria.
7.6  Los empates, dentro de cada uno de los turnos, se dirimirán en favor de las 
personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se 
elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a 
la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio, y en tercer lugar, de mantenerse 
éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase 
de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última 
instancia, el orden se establecerá por el orden de actuación contemplado en la base 8.3 
de esta convocatoria.
7.7  En  ningún  caso  el  tribunal  podrá  declarar  que  han  superado  las  pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.8  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera 
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.9  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de Valencia, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado 
algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad 
que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan 
aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en 
la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en 
el ámbito de la Universitat Politècnica de València. s
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo  oe.
en vigor en esta materia en el ámbito de esta Universitat; así como a los criterios  w.
establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta  784ww
beomlspale od.e empleo temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de
confEosrmtai dbaodl scao nd ela  ebmaspele 1o4 .t2e mdep oersatla,  cinocnluvoyecantdoor iae.l orden de prioridad se publicará de  BOE-A-cable e
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes  propuestas  para  su  nombramiento  como  funcionarios  de  carrera.  Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamados para el nombramiento como funcionarios interinos, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 11.1 
punto g) para las personas aspirantes de acceso turno libre y apartado 11.1 punto e) 
para el acceso a personas aspirantes turno de promoción interna que se aportará en el 
plazo de 20 días establecida en la misma base 11 de esta convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación 
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, contratado 
temporal  o  nombradas  temporalmente  por  mejora  de  empleo,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido 
un mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente 
convocatoria. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma 
general, se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas 
por cada uno de los turnos de acceso de las pruebas objeto de esta convocatoria, con 
una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana», número 8473 de 28 de enero de 2019).
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas 
de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud  s
de admisión a las pruebas. e.
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la  w.
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de  784ww
borr8a.r6 y  sCacoampeunnztaasd.as las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios
y la fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos 
días.
8.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las 
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han 
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de 
violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de 
seguridad.
8.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
8.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del 
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las 
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de 
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del Covid-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa 
de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el 
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y 
soliciten  al  tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la 
convocatoria, con anterioridad a la fecha establecida para la celebración del ejercicio 
correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica 
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún 
caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del resto aspirantes 
a la conclusión del proceso en un tiempo razonable.
8.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios. e.
A los efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el  w.b
tribunal  de  selección,  deberá  preparar  un  número  de  preguntas  suficientes  para  la  784ww
elabCoorancfeiócnc idoen addooss e jleorsc idcoioss .ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se
dfireml aórrágna neon  qlause  ssoel atrpaatse  pyo sre q purieenc inotsatreánnte,  idlaesn ftuifinccáinodnoelso sd ec olan  plare dseidneonmciian ayc ilóan s deecr estoabrríae 
A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar 
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas.
El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la realización del ejercicio de 
que se trate, será determinado previamente por el tribunal calificador de acuerdo con lo 
establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá para los exámenes del 
mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha posterior
9. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas, por cada uno de los turnos, y orden de puntuación, para su 
inserción en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
10. Conocimientos de valenciano
10.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62 1 g) de 
la Le 4/202, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana, el nivel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo 
dispuesto  en  la  Orden  7/2017,  de  2  de  marzo,  de  la  Consellería  de  Educación, 
Investigación,  Cultura  y  Deporte  (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/
848412normalv.html)
10.2  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que 
hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante 
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido 
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o 
aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la 
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria  es
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de  o
rcveoaqnleuo1nics0cii.mit5ao ni econLo tponor sseei vgdsinestaat ovbda loeel encen iednclo i aal anpesoan  r rptelaaoldarsaoc  i aeo2pln  dadeerest sa ededsemote spp  aeuarñetníoscte tudorleisoo  .rddeeest  etnrrmaob inaoajbods,o tads  epa u igelaus atoelesxs.ig oe nscuiap,e rcioomreos   OE-A-2021-20784able en https://www.
11. Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de  aprobados,  las  personas  aspirantes  propuestas  deberán  remitir  al  Servicio  de 
Recursos Humanos de esta Universitat Politécnica a través del Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, 
camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela Politécnica 
Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; del registro de la 
Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de 
Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas, la siguiente documentación:
11.1.1  Personas aspirantes por el turno de promoción interna:
a)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada 
del título que a continuación se indica o certificación académica que acredite haber 
realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones 
obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación:
b)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de 
los documentos acreditativos de los requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos 
figuren en la presente convocatoria.
c)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
d)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertadas. A 
estos  efectos  los  reconocimientos  se  realizaran  a  través  del  Servicio  Integrado  de 
Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que 
éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que 
proceda.
e)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.1.2  Personas aspirantes por el turno libre:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación  la  libre  circulación  de  trabajadores,  y  en  su  caso  los  documentos  que 
acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del 
nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar 
declaración firmada o promesa de éste de que no está separado o separada de derecho  e.e
de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a  b
su cargo. 784ww
convbo) caFtoortioac oo pciae rctiofimcapcuiólsna daac aod céomteicjaad qau dee la tcítrueldoi taec ahdaébmeri croe aelxizigaidbole t osedgoús nl olas  persetsuedniotes 
paadrjuan ltaa rosbet elan cciróend ednecl iatílt uqluoe.  Eanc reeld citaes sou  dheo mtitoulloagcaiocnióens. obtenidas en el extranjero deberá
c)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  los 
requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones 
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán, 
además, efectuar la declaración de no estar sometido o sometida a sanción disciplinaria 
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas ofertadas. A estos efectos 
los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención de 
Riesgos Laborales de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que éste realice 
el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Consellería de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
11.3  Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o de personal laboral al 
servicio de la Universitat Politècnica de València y hayan concurrido por el turno libre 
estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente 
acreditados  ante  la  misma.  En  todo  caso  deberán  presentar  obligatoriamente  la 
documentación prevista en el apartado e) y en su caso la del apartado f) y g).
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos, cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria para ser nombrada personal funcionario de carrera o concurra alguna de 
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas 
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del 
órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, 
según el turno donde se produzca la falta de cobertura, que sigan a las propuestas, para 
su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12. Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los  e.e
puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal  b
funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo,  784ww
spiueemsptores  dqeu etr arebúanjoa. nE slotos sr edqeusitsinitooss  tdeentderrámni ncaadráocst epra drae ficnaitdivao .puesto en las relaciones de
lo diLsapsu epsetros oenna esl  aasrptíicrualnot e1s3 5q.u6e  dineg lrae sLeeny  p4o/2r0 e2l 1tu, rdneo  1d6e  dper oamboricl,i ódne  ilnat eGrnean,e eranl itvairtt,u dde d lea 
Función  Pública  Valenciana,  tendrán  preferencia  para  cubrir  las  vacantes 
correspondientes, sobre las personas aspirantes que no procedan de ese turno.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13. Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  Secretaría  General,  Universitat 
Politècnica de València, C.I.F. Q4618002B, Camí de Vera, s/n. 46022-València.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14. Tribunal de selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no 
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas. e.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y  w.b
convocatorias  y  en  definitiva  cualquier  decisión  que  adopte  el  tribunal  y  que  deba  784ww
ceoxnpoocnedrr á eel np elar sosendael  aeslepcirtarónnteic ah adset al a laU nfiinvaelrisziatacti óPn olditeè cnlaicsa :p rsueedbea.usp vs.eelse c(taivpaasr,t adsoe 
awnwuwn.cuipovs.)e ys /eenn tliad amdiecsro/SwReHb /d; esl iSenedrvoi ciloa  dpeu Rbeliccaucrsióons  Heunm  laan oms,ic crouwyae bd iredcecl ióSne ervsi:c ihot tpd:e//
Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a 
todos los efectos.
14.3  El  tribunal,  para  la  realización  de  las  pruebas,  podrá  designar  personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportunos.
14.4  Los miembros del tribunal, así como los el personal colaborador, ayudante y 
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas 
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación 
de  personas  aspirantes  en  los  cinco  años  anteriores  a  la  publicación  de  esta 
convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación 
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
14.5  El  tribunal,  así  como  el  personal  colaborador,  ayudante  y  el  personal 
especialista,  podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que 
acrediten su identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15. Recursos
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la  s
resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115,  e.
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común  w.
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de  784ww
julio1, 5re.2g ulaCdoonrtara d el olas  Jaucritsodsi ccdieóln  Ctriobnutneanlc iodseo -sAedlemcicniiósntr,a tiqvuae.  no  ponen  fin  a  la  vía
paadrmtirin disetlr adtíiava s,i gsuei epnotder áa l idnete rlap onnoetirf icreaccuiórsno o d peu abllzicaadcaió, ne,n t oedl op lealzloo  ddee  cuonn fmoremsi dcaodn tcaodno  lao   BOE-A-cable e
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122,  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se 
podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Valencia, 9 de diciembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Número de plazas: 5.
Denominación de la plaza: Técnico superior.
Clasificación profesional: A/A1 22 E040.
Titulación:  Licenciatura,  título  de  ingeniería,  de  arquitectura,  grado  o  titulación 
equivalente.
Área: Económico-administrativa.
Jornada: Dedicación completa.
Localidad: Valencia.
Funciones generales:
– Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior 
categoría.
– Desarrollar e integrar en el sistema de información los proyectos necesarios para 
la toma de decisiones en el ámbito de la gestión de los recursos que tengan repercusión 
en el área económico-administrativa en la Universitat Politècnica de València.
– Desarrollar e integrar todos los sistemas para la mejora de la información en el 
ámbito del área económico-administrativa de la Universitat Politècnica de València.
– Preparar la información en el ámbito económico-administrativa solicitados por las 
diversas entidades externas (IGAE, AEAT, Ministerios, GVA…).
– Coordinar y gestionar de manera efectiva las herramientas informáticas de soporte 
a la gestión económico-administrativa.
– Apoyar en el acceso a datos económicos para la elaboración de informes
– Realizar  estudios,  informes,  memorias,  estadísticas…  sobre  temas  de  su 
competencia
– Gestión  y  vigilancia  del  cumplimiento  de  las  normas  de  Seguridad  y  Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente  en  los  programas  de  mejora  continua  e  innovación  que  establezca  la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.
Temario
Bloque general
Bloque 1 (sólo para el turno de acceso libre)
1.  La Constitución española de 1978: Título preliminar. Título I De los Derechos y  e.e
Deberes Fundamentales. Título II De la Corona. Título III De las Cortes Generales:  w.b
Capítulo I De las Cámaras y Capítulo II De la Elaboración de las Leyes. Título IV Del  784ww
GTíotublioe rXn oD ey  lala R eAfdomrminai sdtera lcai óCno. nTstíittuulcoi óVn.III  De  la  Organización  Territorial  del  Estado.
Vale2n.c iaEnla .E  sTtíatutulot  dII’IA uLtao noGmeínae radleit alta  VCaolemncuinaintaat:  VCaalepnítcuilaon aI:,   TCíatuplíotu lIo  LIaI  LCeosm  uCnoirtatst 
Valencianes. Capítulo III El President de la Generalitat. Capítulo IV El Consell. Capítulo V 
La Administración de Justicia y Capítulo VI De las otras instituciones de la Generalitat.
3.  La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Título preliminar Objeto de la Ley. Título I El principio de igualdad y la tutela 
contra la discriminación. Título II Políticas públicas para la igualdad.
4.  La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral 
contra la violencia de género: Título preliminar. Título I Medidas de sensibilización, 
prevención y detección. Título II Derechos de las mujeres víctimas de violencia de 
género.
5.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación  Ciudadana  de  la  Comunitat  Valenciana.  Título  Preliminar.  Título  I:  La 
transparencia en la actividad pública.
Bloques 2, 3, 4, 5 y 6 (turno de acceso libre y turno de promoción interna)
Bloque 2
6.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
preliminar.  Capítulo  I  Disposiciones  generales.  Capítulo  II  De  los  órganos  de  las 
Administraciones Públicas (desde el artículo 5 hasta el artículo 24 inclusive). Capítulo V 
Funcionamiento electrónico del sector público (desde el artículo 38 hasta el 46 bis 
incluido).
7.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Título I De los interesados en el procedimiento: Capítulo I: La 
capacidad de obrar y concepto de interesado. Capítulo II Identificación y firma de los 
interesados  en  el  procedimiento  administrativo.  Título  II  De  la  actividad  de  las 
administraciones  públicas:  Capítulo  I  Normas  generales  de  actuación.  Capítulo  II 
Términos y plazos. Título III De los actos administrativos: Capítulo I Requisitos de los 
actos  administrativos.  Capítulo  II  Eficacia  de  los  actos  administrativos.  Capítulo  III 
Nulidad y anulabilidad. Título IV Disposiciones sobre el procedimiento administrativo 
común: Capítulo I Garantías del procedimiento. Capítulo II Iniciación del procedimiento. 
Capítulo III Ordenación del procedimiento. Capítulo IV Instrucción del procedimiento. 
Capítulo  V  Finalización  del  procedimiento.  Capítulo  VI  Tramitación  simplificada  del 
procedimiento administrativo común; Capítulo VII Ejecución. Título V De la revisión de 
los actos en vía administrativa.
8.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica  3/2018  de  Protección  de  Datos  Personales  y  Garantía  de  los  Derechos 
Digitales: Título I Disposiciones generales. Título II Principios de protección de datos. 
Título III Derechos de las personas. Título IV Disposiciones aplicables a tratamientos 
concretos. Título V Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I Disposiciones 
generales. Medidas de responsabilidad activa. Capítulo II: Encargado del tratamiento.
9.  La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directrices del Parlamento Europeo y 
del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título preliminar: 
Capítulo I: Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación (artículo 1 al 3 inclusive). Capítulo 
II:  Sección  1.ª  Delimitación  de  los  tipos  contractuales  (artículo  12  al  18  inclusive). 
Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada (artículo 19 al 23 inclusive). 
Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados (artículo 24 al 27 inclusive). 
Libro Primero: Título I: Capítulo III Perfección y forma del contrato (artículo 36 al 37  e.e
inclusive). Capítulo IV Régimen de invalidez (artículo 38 al 43 inclusive). Título II Partes  b
del  contrato  (artículo  61  al  97  inclusive).  Título  III:  Capítulo  I  Normas  generales  784ww
(Saurtbícsuelcocsió n9 91 .aª   E10xp2e diniecnlutes ived)e.   Lcoibnrtor atSaceigóunn d(oa:r tíTcuítluolso   dI:e l C1a1p6ít ulaol   I1: 20S ecinccióluns iv1e.ª).: 
SSuebccsieócnc ió2n. ª:2 .ªS uPbrosececcdiiómni en1t.oª  aNboierrmtoa s( argtíecnuelor a1le5s6  (aal rt1íc5u9l oi nc1l3u1s ivea)l . 1S5u5b seincccliuósni v3e.)ª: 
Procedimiento restringido (artículo 160 al 165 inclusive). Subsección 4.ª Procedimiento 
con negociación (artículos 166 al 171 inclusive)
10.  Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El 
personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal 
empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: Ordenación de puestos 
de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y 
extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal 
empleado  público:  Derechos  del  personal  empleado  público.  Régimen  de  jornada, 
permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código 
de  conducta.  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  movilidad.  Promoción  profesional. 
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
Bloque 3.  Prevención y medio ambiente
11.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
12.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València: Normativa Aplicable.
Bloque 4.  Universidades
13.  La Ley Orgánica de Universidades
14.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la 
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La 
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas, 
departamentos,  institutos  universitarios  de  investigación,  estructuras  propias  de 
investigación  y  otros  centros  universitarios.  Órganos  de  gobierno,  representación  y 
participación  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  De  ámbito  general:  órganos 
colegiados y unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat 
Politècnica de València.
15.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación 
en la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 5.  Calidad
16.  Modelos  de  gestión  de  la  calidad  y  la  excelencia  en  las  administraciones 
públicas. Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso.
17.  Mejora de la calidad de los servicios públicos. Cartas de Servicios. Programa de 
mejora en la gestión de la administración y los servicios universitarios (Pegasus) de la 
UPV.
18.  Garantía de la calidad en la educación superior. Procedimientos y criterios. 
Aplicación a la UPV.
Bloque 6.  Informática básica
19.  El entorno informático para el trabajo. Dispositivos. Unidad Central y periféricos.  e.e
El sistema operativo Windows 10. Conexión a la red. Internet. Navegación segura. b
20.  Búsquedas de información. La página Web de la Universitat Politècnica de  784ww
eVlaelcètnrócinai.c osL.a  Sede  Electrónica.  Sistemas  de  autenticación.  Cl@ve.  Certificados
direc2c1i.ó n.E lU csoor resoe geuleroc tródneilc oc.o rLriesota. s Fdirem dai styr ibeuncciórinp.t aUcsióon  addeec umaednos daeje slo. s Cclaiemnpteoss  ddee 
escritorio y web. Clientes de correo de Microsoft Outlook.
22.  Seguridad informática. Antivirus y cortafuegos. Contraseñas. Trabajo remoto 
seguro. VPN. Compartir escritorio.
23.  Generación  de  documentos  con  Microsoft  Word.  Formatos.  Ortografía  y 
gramática.  Diseño  de  páginas.  Tablas.  Estilos.  Imágenes  y  gráficos.  Protección  de 
documentos con contraseña. Colaboración y control de cambios. Impresión a PDF. Firma 
digital de documentos en PDF.
24.  Hoja de Cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. 
Operaciones. Importación y gestión de datos. Funciones. Gráficos.
25.  Colaboración  en  la  nube  con  Microsoft  Office  365.  Compartir  documentos. 
Reuniones de equipos de trabajo. Videoconferencias con Teams.
Bloque específico
26.  El  Presupuesto  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  (I):  Concepto  y 
contenido. Regulación jurídica. Normas de funcionamiento. La estructura presupuestaria. 
El ciclo presupuestario.
27.  El Presupuesto de la Universitat Politècnica de València (II): Elaboración y 
aprobación.  Régimen  de  los  créditos  presupuestarios.  Las  modificaciones 
presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias de 
crédito.  Generaciones  de  crédito.  Competencias  para  la  autorización  de  las 
modificaciones presupuestarias.
28.  El  Presupuesto  de  gastos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  El 
procedimiento  general  de  ejecución  del  presupuesto  de  gastos.  Clasificación 
presupuestaria. Fases de la ejecución del presupuesto de gasto. Documentos contables 
y órganos competentes. Procedimientos especiales: Pagos a justificar y caja fija.
29.  El Presupuesto de Ingresos de la Universitat Politècnica de València. Tipos de 
ingresos y su clasificación presupuestaria. Previsiones iniciales. Modificación de las 
previsiones iniciales. Fases de ejecución del presupuesto de ingresos. Fases de la 
ejecución del presupuesto de ingresos. Documentos contables de ingresos.
30.  La contabilidad de costes. Evolución. Situación actual. Objetivos. Diferencias 
con Contabilidad financiera.
31.  La contabilidad de costes. Los gastos e ingresos en la Contabilidad general. 
Concepto de coste e ingreso en Contabilidad de costes. Las actividades y los centros. 
Clasificación de los costes.
32.  Alcance y características generales del Modelo CANOA. Definiciones básicas.
33.  El  reglamento  regulador  de  la  gestión  de  actividades  de  investigación, 
desarrollo,  transferencia  de  tecnología  y  de  formación  no  reglada  de  la  Universitat 
Politècnica de València. Ámbito de aplicación. Gestión presupuestaria y económica de 
las actividades.
34.  La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones. Principios 
generales. Procedimiento y gestión de las subvenciones. Las bases reguladoras y la 
convocatoria. La concesión. La justificación. El reintegro.
35.  La tesorería de las entidades públicas. Concepto y funciones de la tesorería. El 
principio de unidad de caja. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La 
realización  de  pagos:  prelación,  procedimientos  y  medios  de  pago.  El  estado  de 
conciliación.  El  cumplimiento  del  plazo  en  los  pagos:  el  período  medio  de  pago. 
Contabilidad de las operaciones no presupuestarias de tesorería.
36.  Contabilidad pública (I): Marco conceptual de la contabilidad pública: Imagen  s
fiel de las cuentas anuales. Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales.  e.
Principios contables. w.
37.  Contabilidad  Pública  (II):  Elementos  de  las  cuentas  anuales.  Criterios  de  784ww
vreagloisratrcoi óon reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales. Criterios de
créd3it8o..   ECl onretasbuilltiaddaod  pPrúebsluicpau e(IsItIa):r iloa:  lCiqounidcaecpióton,  dceáll cpurleos uyp uaejusstote. sL. oEs l reremmaanneenntetes  ddee   BOE-A-cable e
tesorería: Concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con 
financiación afectada y el remanente de tesorería para gastos generales.
39.  Contabilidad pública (IV): Cuentas anuales: el Balance, la cuenta del resultado 
económico patrimonial, el estado de cambios en el patrimonio neto, estado de liquidación 
del presupuesto, el estado de flujos de efectivo y la memoria.
40.  Contabilidad  Pública  (V):  Operaciones  de  fin  de  ejercicio:  Periodificación  y 
correcciones valorativas
41.  Ley orgánica de estabilidad presupuestaria y Sostenibilidad Financiera: Ámbito 
de  aplicación.  Principios  generales.  Estabilidad  presupuestaria  y  sostenibilidad 
financiera. Transparencia. Gestión Presupuestaria
42.  El  control  de  la  actividad  económico-financiera  del  sector  público.  Control 
interno  y  externo  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Control  de  legalidad, 
financiero y de economía, eficacia y eficiencia.
43.  Los  ingresos  públicos.  Concepto  y  clases.  Ingresos  de  derecho  público  e 
ingresos de derecho privado. Los tributos. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. 
Los impuestos directos: concepto y clases. Los impuestos indirectos: conceptos y clases.
44.  Las  obligaciones  fiscales  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  en  el 
Impuesto sobre el Valor Añadido, Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, 
Impuesto sobre la Renta de no residentes, y otros impuestos. Declaraciones informativas 
y  mensuales  a  las  que  está  obligada  la  universidad.  Repercusión  y  deducción  del 
Impuesto sobre el Valor Añadido. Contabilización de los tributos.
45.  Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación. Obligación 
de documentación de las operaciones. Obligación de documentación de las operaciones 
a efectos del Impuesto sobre el Valor Añadido. Obligaciones de documentación a efectos 
de otros tributos y en otros ámbitos. Facturas electrónicas.
46.  Suministro Inmediato de Información (SII): Suministro de la información relativa 
a los registros de facturas (expedidas y recibidas) a través de la sede electrónica de la 
Agencia Tributaria.
47.  Modelo esquemático de funcionamiento de un sistema de contabilidad para 
administraciones públicas.
48.  Modelo de datos para el Subsistema de elaboración del presupuesto
49.  Modelo de datos para el Subsistema de ejecución presupuestaria
50.  Modelo de datos para el Subsistema de gestión de actividades con financiación 
afectada
51.  Modelo de datos para el Subsistema de gestión de tesorería.
52.  Modelo de datos para el Subsistema de facturación de servicios.
53.  Modelo de datos para el Subsistema de contabilidad analítica.
54.  Sistemas de Gestión de Bases de datos. El modelo relacional.
55.  Búsqueda en bases de datos relacionales, el lenguaje SQL.
56.  Estructura lógica y física de bases de datos Oracle. Creación y gestión de 
tablas y vistas.
57.  Lenguaje PL/SQL de Oracle. Programación. Declaración de variables. Creación 
de estructuras de control. Cursores implícitos y explícitos. Gestión de excepciones.
58.  Optimización  de  consultas,  planes  de  ejecución,  análisis  de  resultados  y 
utilización de hints en Oracle
59.  Disparadores, tipos de disparadores, Transacciones, consistencias de lectura y 
bloqueos de Oracle
60.  Sentencias  DML  y  DDL,  vistas  materializadas,  tablas  temporales,  tablas  s
particionadas, índices y tipos de índices en Oracle oe.
61.  Procedimientos, funciones, objetos, paquetes y colecciones en Oracle. w.
62.  Conceptos  de  seguridad  en  los  sistemas  de  información.  Seguridad  física.  784ww
Seg6u3ri.d adS elógguicriad.a Ad mene nlaa zeaxsp lyo tvauclnióenr adbei liadpaldiceasc.iones
64.  Firma digital. Certificación digital. Entidades de certificación.
65.  Desarrollo de aplicaciones para internet e intranets, conceptos, arquitecturas, 
lenguajes y tecnologías.
66.  Lenguajes  de  marca  o  etiqueta.  Características  y  funcionalidades.  SGML, 
HTML, XML y sus derivaciones.
67.  Arquitectura de Servicios Web: SOAP, JSON y RESTFUL
68.  Los sistemas de información para la dirección y la gestión. La información como 
recurso en las administraciones públicas para la toma de decisiones.
69.  El Data Warehouse, fundamentos y aplicaciones en las organizaciones.
70.  Diseño, implementación y mantenimiento del Data Warehouse.
71.  Plataforma de gestión de contenidos (CMS):Liferay
Enlaces:
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
ANEXO II
Baremo (promoción interna)
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de 
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones 
desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la  presente 
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los 
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral en: mes completo  año completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, 
A) de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial  0,2708 3,2500
o laboral.
Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del grupo o 
subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral
B) Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en puestos de  0,2250 2,7000
trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las 
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral
Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo 
C) inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción interna  0,1354 1,6248
horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral
Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior con relación 
D) 0,0677 0,8124
jurídica funcionarial o laboral.
La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del 
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional 
y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos  e.e
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter  b
público ni fundaciones. 784ww
2. Titulación académica y otra formación universitaria oficial
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel
igual  o  superior  a  las  especificadas  o  a  las  requeridas  para  el  acceso  a  la
categoría/escala objeto de la convocatoria, con un máximo de 4 puntos de la siguiente 
forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1:
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos
– Máster Universitario oficial con 2 puntos
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos
– Máster  Universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  Máster  no  sea  el  Máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2:
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura 
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos
– Máster Universitario oficial con 2 puntos
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B:
El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1:
El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio, y 
este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional  s
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto e.
Para el Grupo C, Subgrupo C2:
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados 
que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de 
Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación 
se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Conocimiento de inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4
C1 3,2 e.
B2 2,4 784ww
BA12 10,,68
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
5. Otros méritos
Se  valorará  hasta  un  máximo  de  2  puntos  de  conformidad  con  los  siguientes 
apartados:
5.1  Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea:
En este apartado serán objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, 
excepto la española y la inglesa, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de  e
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de  bo
estudios universitarios de cualquier nivel. 784ww
reel sspiLgeaucsiteo en aqte ul oievsna lnlaeicvneec:lieass  ddee  ceesrttuifdicioasc ióenst adbel eccoimdapse tdeen caicau leinrgdüoí sctoicna ,la s ele gpiuseladceiónn c oancstuualtla, rc oenn   OE-A-2021-20able en https://
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles Bc
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán 
considerados los certificados de un nivel superior a éste.
5.2  Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos únicamente los cursos de formación y 
perfeccionamiento  impartidos  en  centros  oficialmente  reconocidos,  o  si  están 
homologados  por  un  organismo  público  competente  en  el  marco  de  programas  de 
formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, 
debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración.
Por cada 25 horas de impartición se valorará con 0,75 puntos.
En este supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no 
siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el 
mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y 
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.3  Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos:
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos únicamente los cursos de formación y 
perfeccionamiento  recibidos  con  el  certificado  de  aprovechamiento  que  estén 
relacionados directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente 
convocatoria y que no tengan más de diez años, tomando como referencia la fecha de la 
publicación en el DOGV de la convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
Puntuación 
N.º de horas
total
De 10 a 14. 0,1
De 15 a 19. 0,3
De 20 a 29. 0,6
De 30 a 49. 0,9
De 50 a 74. 1,2 e.e
75 o más horas. 1,5 w.
rdeec opSnróoolcgoir dasomes ,a vsoa  sldoie rea srfoátárnnm  aehcsoitmóonso  loccgouanrsdtioonssu  aps,o i rd heua nn f oorsrmgidaaonc iisiómmnp oao prctúuidbpolaiscc oiop cnooarm l cpoee ntdetreno tsef o eormnfic aeiacl ilómmnae rndctoee    OE-A-2021-20able en https://
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración.
Asimismo, serán objeto de valoración aquellos cursos que por sus características 
sean de reconocido prestigio en el ámbito profesional, cumpliendo con los requisitos de 
aprovechamiento en su caso.
No serán objeto de valoración los cursos cuyo contenido haya quedado obsoleto por 
razones técnicas, normativas o cualquier otra circunstancia.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y 
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.4  Carrera profesional:
En  este  apartado  se  puntuarán  los  periodos  evaluados  satisfactoriamente  en 
aplicación del sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño 
del  personal  funcionario  de  esta  Universitat,  con  un  máximo  de  2  puntos,  que  se 
obtendrá de la suma, en su caso, de la valoración de los siguientes tramos:
– GDP de acceso o DPCR de acceso: Hasta 5 años: máximo 0,5 puntos, o parte 
proporcional por cada mes completo
– GDP I o DPCR I: De 5 a 10 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional por 
cada mes completo.
– GDP II o DPCR II: De 10 a 16 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional 
por cada mes completo.
– GDP III o DPCR III: De 16 a 22 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional 
por cada mes completo.
ANEXO III
Baremo (turno libre)
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 8 años y 26 puntos la experiencia profesional en 
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones  desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la 
presente  convocatoria,  prorrateándose  proporcionalmente  los  meses  completos,  sin 
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral en: mes completo  año completo 
trabajado: trabajado:
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, 
A) de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial  0,2708 3,2500
o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no sea Universidad Pública, en puestos de 
B) trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las  0,225 2,7000 e.
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral. w.b
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral en: mes completo  año completo 
trabajado: trabajado:
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos, subgrupos o 
C) 0,1354 1,6248
categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras entidades 
del sector público no contempladas en los apartados anteriores o en el sector privado, en trabajos por 
D) 0,0677 0,8124
cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con las funciones propias de los puestos objeto 
de la convocatoria
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
A), B) y C)  Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre 
mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros, 
el  grupo  y  subgrupo  profesional  y  categoría  profesional,  así  como  los  periodos  de 
contratación o nombramientos.
D)  El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que 
se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.
D)  Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E. donde 
se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como 
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante 
todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, 
se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en 
la Mutualidad correspondiente.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
2. Titulación académica y otra formación universitaria oficial
Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las 
requeridas  para  el  acceso  a  la  categoría/escala  objeto  de  la  convocatoria,  con  un 
máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1:
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura,  e.
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará: w.
––  MDoácsttoerra dUon civoenr s4it apruion toosf.icial;  siempre  y  cuando  este  Máster  no  sea  el  Máster
hpaubnitloitsa.nte para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2:
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura 
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B:
El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1:
El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio, y 
este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C2:
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados 
que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de 
Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación 
se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0 oe.
C1 3,2 784ww
BBA212 210,,,468 OE-A-2021-20able en https://
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Conocimiento de inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
5. Otros méritos s
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos de conformidad con el siguiente apartado: b
CEno neoscteim aiepnatrota ddeo  lesenrgáuna so bojfeictoia dlees  vdael olara Ucinóinó nla Esu lreonpgeuaa:s oficiales de Unión Europea,
excepto el español y el inglés, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán 
considerados los certificados de un nivel superior a éste.
ANEXO IV
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05. e.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html w.b
CREEsd/e ciPgfuiiacseirtolarao nF  Pi.dmoefll,i t Cé1ac.nmicpau sS duep eGriaonr ddíea  Gdea nlad iUa.niversitat Politècnica de València. OE-A-2021-20able en https://
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
ANEXO V
Sistemas de identificación y firma
Para  cumplimentar  su  solicitud  debe  identificarse  electrónicamente  mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de 
la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección 
web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es  la  plataforma  común  del  Sector  Público  Administrativo  Estatal  para  la 
identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta 
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona  distintos  sistemas  de  identificación  electrónica,  entre  ellos:  DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H  promovido  por  la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno 
de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado  a  accesos  habituales  a  distintos  organismos.  Para  usar  este  sistema, 
únicamente  se  necesita  haber  obtenido  previamente  la  credencial  electrónica  de 
identificación  mediante  alguno  de  los  procedimientos  previstos.  Para  ello  deberás 
registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro 
adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico 
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.). e.e
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València  b
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y  784ww
CertMifiácsa ciniófonr Emlaeccitórónn: ihctatp dse:/ /lwa wGwe.naecrcavl.iteast/ cViauldeandcaiannoas./
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema  de  identificación  personal  basado  en  clave  concertada  (usuario  y 
contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html