BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 59  Miércoles 10 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 27714
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3729 Resolución de 15 de febrero de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la 
que se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral 
en la categoría de Técnico Medio de apoyo a la investigación.
Bases
Primera.  Normas generales.
Referencia: PRI-011/2021.
Descripción del puesto: Régimen jurídico: Contrato laboral indefinido. Categoría 
profesional: LB. Descripción: Técnico Medio de apoyo a la Investigación. P3I Financiador: 
P3I BIFI.
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte aplicable, 
por:
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, 
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el 
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción 
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban los 
Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (BOA núm. 86, de 19 de 
julio de 2000).
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza, 
sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de 
medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la Universidad 
relativas a tramitación de contratos menores y a la gestión de RR.HH. con cargo a planes,  e.
programas, contratos y proyectos de investigación en la Universidad de Zaragoza. w.b
– Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el  29ww
pcoronc ceadrimgoie an tfoin paanrcai alac icóonn etrxattearcniaó.n de personal de apoyo a la investigación y/o transferencia
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de
conformidad con el artículo 45.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el
Tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible en sede.unizar.es, cuya 
consulta podrá realizarse, además, en el terminal físico ubicado en Zaragoza (planta baja 
del Edificio Interfacultades, en calle Pedro Cerbuna, 12).
También  se  podrán  consultar  en  la  siguiente  dirección  de  internet:  https://
recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio.
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de 
cualquiera de los estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la 
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la 
Unión Europea. Los nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea y 
aquellos de esta para cuyos estados no sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia.
b)  Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación.
c)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
funciones públicas.
Los aspirantes a que se refiere la letra a) de este apartado, cuya nacionalidad no sea 
la española, deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e)  Títulos académicos. Los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones 
de obtener el título de Grado universitario, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, 
Arquitecto Técnico, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, 
debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma.
Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del 
nombramiento.
Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar 
en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad 
correspondiente en caso de falsedad en los mismos y sin perjuicio, en su caso, de su 
exclusión del proceso selectivo.
Tercera.  Solicitudes.
1.  El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a partir del día 
siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
2.  Quien desee tomar parte en esta convocatoria deberá hacerlo constar en la 
solicitud disponible en la siguiente dirección: https://sede.unizar.es/solicita. Para acceder 
a la sede electrónica el interesado podrá utilizar certificado electrónico digital, el sistema 
de identificación Cl@ve o claves concertadas (NIP y contraseña) válidas en la Universidad  e
de Zaragoza. bo
3.  Alternativamente, se podrá presentar la solicitud en el Registro General de la  29ww
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Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para esta opción deberá utilizarse
la solicitud disponible en la siguiente dirección: https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-
pas/oposiciones-concursos/periodo-presentacion.
4.  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos de carácter personal (Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril), los datos 
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por la Universidad de 
Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo órgano competente en la materia su 
Gerente (Edificio Paraninfo, 1.ª planta, plaza de Basilio Paraíso, n.º 4, 50005 Zaragoza) 
ante quien se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación, oposición 
o portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y acompañando copia del 
documento acreditativo de identidad. La solicitud podrá hacerse mediante escrito en 
formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos los 
aspirantes pueden dirigirse a la Delegada de Protección de Datos de la Universidad 
(dpd@unizar.es, tfno. 876 55 36 13) o presentar reclamación a la Agencia Española de 
Protección de Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al efecto 
y que son accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido en las 
presentes bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección incluyendo, si el 
aspirante ha prestado su consentimiento explícito, la gestión de la correspondiente Lista 
de espera y también con fines de investigación histórica o fines estadísticos.
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales aquí 
facilitados pasarán a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal 
que serán debidamente indicadas en dicho momento.
La Universidad se encuentra legitimada para su tratamiento, al ser necesarios para la 
ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la Universidad al 
participar en esta convocatoria y para que esta pueda cumplir con sus obligaciones 
conforme a la legislación expresada en las presentes bases.
Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la Universidad por el 
tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, la 
resolución de reclamaciones y recursos.
Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados 
conforme a lo establecido en las bases de esta convocatoria.
La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de Protección de Datos en la que 
incluye legislación, información y modelos en relación con la Protección de Datos Personales, 
a la que puede acceder desde el siguiente enlace: https://protecciondatos.unizar.es/.
5.  A la solicitud se deberá acompañar:
a)  Fotocopia del DNI, documento equivalente que acredite la nacionalidad o permiso 
de residencia en vigor.
b)  Fotocopia del título académico o resguardo acreditativo de estar en posesión del 
mismo y, en su caso, fotocopia de la credencial mencionada en la base segunda e).
c)  Currículo en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de 
trabajo desempeñados en las distintas Administraciones Públicas o empresas privadas, 
estudios y cursos realizados, así como otros méritos y circunstancias que se desee poner 
de manifiesto.
Para poderse valorar, todo lo que se haga constar deberá acompañarse de las 
correspondientes fotocopias o certificaciones, tales como el certificado de la vida laboral.
d)  Los ciudadanos de países cuya lengua oficial no sea el español, deberán  s
presentar fotocopia del Diploma de Español nivel C2 o equivalente establecido por el Real  e.
Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o certificación equivalente expedida por las  w.
Escuelas Oficiales de Idiomas. No será exigible para los extranjeros que tengan el título  29ww
expeEdni dcoa esno  Ecsopnatrñaar.io deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la
rceoamlipzarecniósnió nd ey  uenxap repsruióenb ao reanl y l ae sqcureita s een c eosmtap rleonbgauráa ,q duee  apcouseeredno  cuonn n eivl ecli taaddoe cDueacdroe tdoe.  BOE-A-cable e
La no presentación de la documentación de los apartados a) y b) dará lugar a la 
exclusión del proceso selectivo.
6.  Devolución de la documentación. La documentación presentada al procedimiento 
podrá ser retirada por los interesados una vez transcurrido el plazo de tres meses, a contar 
desde la publicación de la resolución del procedimiento, siempre y cuando no se haya 
presentado ningún recurso contra dicha resolución.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Universidad de Zaragoza 
dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos 
con sus causas, que se publicarán conforme a lo establecido en la base primera.
2.  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen su ausencia en las listas, justificando su derecho a ser incluidos en la relación 
de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
3.  Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.  Transcurrido el plazo de subsanación se dictará resolución que declare aprobadas 
las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará conforme a lo 
establecido en la base primera.
5.  En caso de no quedar excluido ningún candidato de forma provisional, la lista de 
admitidos quedará directamente elevada a definitiva.
Quinta.  Comisión de Valoración.
1.  La Comisión de Valoración de estas pruebas estará compuesta de la siguiente 
forma:
Titulares:
Presidente: Don Yamir Moreno Vega.
Vocal: Doña Milagros Medina Trullenque.
Vocal: Don David Íñiguez Dieste.
Secretaria: Doña Beatriz Vidal Serrano, que actuará con voz pero sin voto.
Suplentes:
Presidente: Don Pierpaolo Bruscolini.
Vocal suplente 1: Doña Marta Martínez Júlvez.
Vocal suplente 2: Don Alfonso Tarancón Lafita.
Secretario: Don Roberto Gil Tenorio, que actuará con voz pero sin voto.
2.  El Tribunal queda configurado según lo dispuesto en la medida 4.2 del Plan de 
Igualdad de la Universidad de Zaragoza, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno 
de 23 de febrero de 2016 (https://observatorioigualdad.unizar.es/sites/observatorioigualdad. s
unizar.es/files/users/obsigu/plan_de_igualdad_2016.pdf), de forma que, en caso de no  oe.
observancia de la relación equilibrada de mujeres y hombres, obrará en el expediente la  w.
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técnicas. La designación de tales asesores corresponde al Rector, a propuesta de la
Comisión de Valoración. Bc
Sexta.  Proceso selectivo.
1.  Fase 1. Valoración de méritos: La Comisión valorará, conforme al baremo 
establecido en el anexo II, los méritos alegados y debidamente acreditados por los 
aspirantes en su solicitud. El currículo presentado deberá estar relacionado lo máximo 
posible con el perfil de la plaza y los méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos. 
Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30 % de los puntos, sin perjuicio 
de que la Comisión de Valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la Comisión de Valoración publicará las 
puntuaciones obtenidas por los candidatos, así como la fecha y lugar de realización de la 
prueba práctica.
2.  Fase 2. Prueba práctica: La Comisión realizará una prueba práctica que versará 
sobre la formación necesaria y funciones a desarrollar en las plazas objeto de esta 
convocatoria, según figuran en el anexo II.
3.  Selección de candidato y creación de lista de espera: Finalizado el proceso, la 
Comisión adjudicará el puesto convocado a quien haya obtenido la mayor puntuación; así 
mismo, la Comisión establecerá la nota de corte para poder formar parte de la lista de 
espera y elaborará la propuesta de candidatos, ordenados por puntuación, lo que será 
remitido al Sr. Rector Magnífico.
La adjudicación del puesto y la lista de espera derivada de la convocatoria se 
publicarán en el BOA, en el tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) 
accesible en sede.unizar.es, y en la página web de la Universidad de Zaragoza 
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-inicio.
Los llamamientos a la lista de espera se realizarán para cubrir necesidades temporales 
distintas de una contratación indefinida.
La lista de espera estará vigente durante la totalidad del periodo de vigencia del P3I 
financiador del puesto de trabajo.
Séptima.  Formalización del contrato.
El comienzo de la prestación de servicios se determinará por el responsable del 
proyecto/programa/fondo financiador previa petición a la Sección de Selección y Formación 
(selfor@unizar.es).
Si el candidato seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, bien 
en el sector público bien en el sector privado, no podrá incorporarse hasta que no se haya 
autorizado o reconocido la compatibilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984, 
de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Cuando, a la vista del candidato seleccionado, se produzcan desajustes entre la 
disponibilidad presupuestaria del proyecto y la valoración económica final de costes, las 
condiciones de la prestación de servicios previstas en el anexo I podrán ser reajustadas.
Octava.  Llamamientos posteriores a lista de espera.
Las condiciones de la prestación de servicios se establecerán por el responsable de 
proyecto/ programa/fondo financiador, según las necesidades concretas, salvo:
1.  Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que  e.
corresponde a la lista de espera. w.
2.   Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria. 29ww
Novena.  Acceso a expediente.
Quienes accedan al expediente y consulten datos de otros aspirantes están sometidos
al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. Sólo podrán
hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una posible 
reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
Décima.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, de conformidad con lo 
establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de 
Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses 
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Juzgado de lo 
Contencioso-administrativo de Zaragoza, según lo dispuesto en los artículos 8.3 y 14.2 de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Alternativamente se podrá interponer contra esta Resolución recurso de reposición 
ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-
administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya 
producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto; de conformidad 
con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 15 de febrero de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 21 de enero de 
2021), el Gerente, Alberto Gil Costa.
ANEXO I 
Prestación de servicios 
DESCRIPCIÓN  Programa de I+D+i del BIFI 
FINANCIACIÓN DEL P3I 
ENTIDADES FINANCIADORAS  P3I-BIFI 
NECESIDAD INICIAL  1 plaza 
IUI de Biocomputación y  Física de Sistemas Complejos 
LUGAR DE TRABAJO 
(BIFI) 
FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR 
Administración Hardware y Software del Centro de Proceso de Datos (CPD) del BIFI, denominado Centro 
de Supercomputación de Aragón (CESAR) 
Administración Hardware y Software del nodo de la ICTS Red Española de Supercomputación (RES), 
alojado en CESAR 
Mantenimiento del sistema de almacenamiento de datos del CESAR 
Gestión de usuarios, cuentas y monitorización de uso de las infraestructuras de supercomputación 
Monitorización y gestión de incidencias 
Soporte a usuarios de CESAR y de la RES en la instalación y uso de programas específicos de cálculo 
científico 
CONDICIONES DE TRABAJO 
Inicio:  El  comienzo  de  la  prestación  de  servicios quedará  determinado 
DURACIÓN  conforme a la base séptima. 
Jornada de mañana y tarde (C1) a tiempo completo. Llevará aparejada la 
DEDICACIÓN, JORNADA Y 
percepción del complemento de jornada de mañana y tarde. 
HORARIOS 
Las retribuciones básicas serán las que correspondan al Grupo LB Las 
retribuciones complementarias se corresponden con el complemento de 
puesto igual al nivel 20 y, en su caso, las que se hayan establecido en 
función de la jornada a realizar. Pueden ser consultadas en la siguiente 
RETRIBUCIONES 
dirección de internet: 
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-
pas/retribuciones-pas-inicio 
Posibilidad  de  realizar  viajes  al  extranjero  por  trabajo  o  asistencia  a 
OBSERVACIONES  congresos, reuniones. 
ANEXO II 
Baremo 
FASE 1. Méritos a valorar (máximo 100 puntos) 
TITULACIÓN 
Ingeniería Superior en Informática  15 puntos 
(Máximo 15 puntos) 
2 puntos/año. 
Administración de sistemas GNU/Linux 
Máximo 10 puntos 
Administración de sistemas de computación de altas  3 puntos/año. 
prestaciones (HPC)  Máximo 10 puntos 
3 puntos/año. 
Administración de sistemas de Cloud Computing 
Máximo 10 puntos 
EXPERIENCIA  3 puntos/año. 
Soporte a usuarios de supercomputación 
(Máximo 55 puntos)  Máximo 10 puntos 
Administración  de  un  nodo  de  la  Red  Española  de  2 puntos/año. 
Supercomputación (RES)  Máximo 5 puntos 
2 puntos/año. 
Administración de sistemas de almacenamiento de datos 
Máximo 5 puntos 
Monitorización y gestión de incidencias de Centros de  2 puntos/año. 
Proceso de Datos (climatización, electricidad, SAI…)  Máximo 5 puntos 
Cursos de formación sobre Computación Avanzada, HPC  0,5 puntos/hora. 
FORMACIÓN  oCloud Computing Máximo 15 puntos 
(Máximo 25 puntos)  Asistencia a congresos y workshops relacionados con  2 puntos/evento. 
computación científica y e-ciencia  Máximo 10 puntos 
OTROS MÉRITOS  Charlas impartidas sobre computación y administración  2 puntos/charla. 
(Máximo 5 puntos)  de sistemas  Máximo 5 puntos 
FASE 2. Prueba práctica (máximo 30 puntos) 
PRUEBA PRACTICA POR ORDENADOR: 
a) Administración de un sistema HPC a) Máximo 10 puntos
b) Administración de un sistema Cloud b) Máximo 10 puntos
c) Administración de un sistema de almacenamiento de datos c) Máximo 5 puntos
d) Monitorización del estado de un Sistema de Alimentación d) Máximo 5 puntos
Ininterrumpida (SAI)
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INDEFINIDO 
CON CARGO A PLANES Y PROGRAMAS PÚBLICOS DE INVESTIGACIÓN 
CIENTÍFICA Y TÉCNICA O DE INNOVACIÓN (P3I) 
(PERSONAL ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS ‐APOYO A  LA 
INVESTIGACIÓN‐) 
Nº REFERENCIA/CONVOCATORIA 
MODELO DE SOLICITUD 
DATOS PERSONALES 
Apellidos y nombre 
DNI / Pasaporte  Nacionalidad 
Fecha de nacimiento  Lugar de nacimiento 
Sexo   Dirección electrónica 
Domicilio  Tfno. de contacto 
Localidad  Provincia  CP 
CONOCIMIENTOS DE CASTELLANO 
TITULOS ACADEMICOS OFICIALES 
Fecha obtención 
Fecha obtención 
Fecha obtención 
Fecha obtención 
Fecha obtención 
□ □
DESEA FORMAR PARTE DE LA LISTA DE ESPERA          SI     NO  
DOCUMENTOS QUE SE APORTAN 
Fotocopia DNI 
Fotocopia Titulación 
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………… 
.........................................................a. ................de................................... de ..............  es
(firma)  oe.
Doy mi consentimiento expreso para que la Universidad de Zaragoza pueda utilizar los datos que he facilitado, en las condiciones establecidas en las Bases de la convocatoria, con la finalidad de
gestionar mi participación en este proceso de selecciSónR y.,  dGe EseRr eEl cNasTo, Een D la Eco rLreAsp oUndNieInVteE lisRtaS dIeD esApeDra . DE ZARAGOZA  BOE-A-cable e
Unidad Tramitadora: Sección Selección y Formación