BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 84 Jueves 8 de abril de 2021 Sec. III.   Pág. 39440
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
5544 Resolución  420/38092/2021,  de  4  de  marzo,  de  la  Secretaría  General 
Técnica,  por  la  que  se  publica  el  Convenio  con  la  Confederación  de 
Asociaciones Empresariales de Baleares, para el desarrollo de actividades 
que  complementen  la  formación  e  impulsen  el  aprovechamiento  de  las 
capacidades  profesionales  del  personal  militar  y  de  los  reservistas  de 
especial disponibilidad fomentando su incorporación al ámbito laboral civil.
Suscrito el 25 de febrero de 2021 el Convenio con la Confederación de Asociaciones 
Empresariales  de  Baleares  para  el  desarrollo  de  actividades  que  complementen  la 
formación e impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal 
militar y de los reservistas de especial disponibilidad fomentando su incorporación al 
ámbito  laboral  civil,  en  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  el  artículo  48.8  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho Convenio, que figura como anexo 
de esta resolución.
Madrid,  4  de  marzo  de  2021.–El  Secretario  General  Técnico  del  Ministerio  de 
Defensa, P.S. (art. 13 Ley 40/2015, de 1 de octubre), la Vicesecretaria General Técnica 
del Ministerio de Defensa, María Begoña Aramendía Rodríguez de Austria.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y la Confederación de Asociaciones 
Empresariales de Baleares para el desarrollo de actividades que complementen la 
formación e impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales del 
personal militar y de los reservistas de especial disponibilidad fomentando su 
incorporación al ámbito laboral civil
En Madrid, a 25 de febrero de 2021.
REUNIDOS
De una parte, doña María Amparo Valcarce García, Subsecretaria de Defensa, según 
nombramiento conferido por Real Decreto 625/2020, de 30 de junio, en representación 
del Ministerio de Defensa, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden DEF/3015/2004, 
de 17 de septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades del Ministerio de 
Defensa en materia de Convenios.
De otra parte, doña Carmen Planas Palou, en calidad de Presidenta de la Confederación 
de Asociaciones Empresariales de Baleares – CAEB, con CIF G 07057896, con domicilio en 
Calle Aragón 215 2.º, 07008 Palma, elegida en reunión de la Asamblea General celebrada 
el 27 de marzo de 2014, y reelegida en reunión de la Asamblea General celebrada el 20 de 
diciembre de 2017, cargo que sigue ocupando en la actualidad.
Ambas partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad 
para obligarse y convenir, y
EXPONEN
Primero.
Que el artículo 32.3 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes 
de los miembros de las Fuerzas Armadas (FAS), dispone que «Se ofrecerán a los miembros 
de las Fuerzas Armadas programas de incorporación a otros ámbitos laborales acordes con 
su empleo, titulaciones, años de servicio e intereses profesionales. Dichos programas se 
implantarán por el Ministerio de Defensa en colaboración con las distintas Administraciones 
Públicas y con el sector privado y se desarrollarán durante la vida activa del militar».
Segundo.
Que el artículo 118.6 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, 
determina  que  «El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones 
públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los 
militares de complemento y de los militares de tropa y marinería».
Tercero.
Que el artículo 21 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, prevé el 
establecimiento de medidas de incorporación laboral para los militares profesionales de 
tropa y marinería, durante su permanencia en el servicio activo, al objeto de facilitarles 
«los medios necesarios de orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al 
mundo  laboral,  al  término  de  su  compromiso  con  las  FAS.  Con  este  propósito  se 
desplegarán  acciones  de  formación  ocupacional  que  complementen  los  perfiles 
profesionales  que  faciliten  su  acceso  al  empleo.  Se  desarrollarán  programas  de 
autoempleo y medidas de apoyo a la viabilidad de estas iniciativas.
El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones  públicas  y 
entidades  privadas  acciones  orientadas  a  la  incorporación  laboral  de  los  militares 
profesionales de tropa y marinería».
Por su parte, el artículo 16.1 de la misma Ley, dispone que «La formación en las 
Fuerzas  Armadas  garantizará  que  los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería 
puedan  adquirir,  actualizar  o  ampliar  sus  conocimientos  para  un  mayor  desarrollo 
personal  y  profesional.  A  tal  fin  se  les  facilitará  la  obtención  de  titulaciones  y 
acreditaciones  del  sistema  educativo  general,  en  especial  el  título  de  técnico 
correspondiente  a  la  formación  profesional  de  grado  medio,  los  certificados  de 
profesionalidad y la mejora de su cualificación a través de la formación ocupacional».
Cuarto.
Que el artículo 11 del Real Decreto 372/2020, de 18 de febrero, por el que se 
desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, atribuye a la Dirección 
General de Reclutamiento y Enseñanza Militar y dentro de ella a la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad, las siguientes funciones:
– Planificar y coordinar los procesos de captación y selección del personal militar y  b
de los reservistas voluntarios, así como su mejora continua. 44ww
––  DDiirriiggiirr,  y caopoorydainr alar  gees tiiómnp duels alors  rlaess eravcisttuaasc vioonluenst adrieo s.la  Estrategia  Integral  de
Orie–n taImcipólne mLaebnotarar le dl ePl lDane pdaer taAmcceinótno .Individual para el Desarrollo Profesional dirigido a
los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería  y  a  los  Reservistas  de  Especial
Disponibilidad, así como coordinar la planificación y dirigir la ejecución de los programas 
de actuación integral de formación y preparación para el empleo.
– Promover e impulsar los programas de formación de apoyo que complementen la 
formación del personal militar.
– Potenciar el desarrollo de los procedimientos de evaluación y acreditación de 
titulaciones y competencias para el personal militar y para los Reservistas de Especial 
Disponibilidad.
– Gestionar las oportunidades profesionales del personal militar y de los Reservistas 
de Especial Disponibilidad en situación de desempleo.
– Elaborar, desarrollar y coordinar los programas de comunicación, tanto interna 
como externa, relativos a las actuaciones de reclutamiento y desarrollo profesional del 
personal militar y Reservistas de Especial Disponibilidad.
Quinto.
Que el artículo 3 de la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero, por la que se regula 
el desarrollo profesional de los militares de tropa y marinería, establece que «Esta Orden 
Ministerial será de aplicación a los militares profesionales de tropa y marinería que se 
encuentren en situación administrativa de servicio activo. También será de aplicación, en 
lo  que  a  intermediación  laboral  se  refiere,  a  los  militares  profesionales  de  tropa  y 
marinería que se encuentren en situación legal de desempleo, durante los dos años 
posteriores a la fecha de baja».
Sexto.
Que atender a la demanda socio laboral de formar al personal militar que finaliza su 
compromiso con las FAS y durante el desarrollo del mismo, supone no sólo un incentivo, sino 
también un beneficio social, especialmente, en atención al sacrificio personal y familiar que 
esta profesión demanda a sus miembros, por su alta disponibilidad y especialización.
Séptimo.
Que la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), miembro 
de  la  Confederación  Española  de  organizaciones  Empresariales  (CEOE),  es  una 
Organización Empresarial independiente, sin ánimo de lucro, de carácter intersectorial, 
integrada por más de 80 organizaciones empresariales, que desarrolla su actividad en la 
Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y cuyos objetivos son: representar, defender y 
fomentar la actividad empresarial, asesorar, gestionar y atender las necesidades de 
información, asistencia y formación, y contribuir al desarrollo económico y social de la 
Comunidad. Así como, promover un entorno favorable para la actividad productiva y 
reforzando  su  influencia  social  y  el  diálogo  con  los  representantes  de  las 
administraciones públicas e instituciones.
Octavo.
Que entre las funciones de la CAEB, están el representar los intereses confiados a sus 
organizaciones confederadas, promover iniciativas de apoyo a las organizaciones integradas y 
las empresas que representan así como establecer acuerdos y fomentar relaciones con 
Administraciones y entidades en los campos de actuación de la Confederación.
Noveno. b
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para empresas en las citadas materias, entre otras.
Décimo.
Que es interés de la CAEB y de sus organizaciones confederadas, el colaborar con 
el  Ministerio  de  Defensa  en  contribuir  a  la  incorporación  laboral  de  los  militares 
profesionales de tropa y marinería en las empresas de la Comunidad Autónoma.
Undécimo.
Que ambas partes consideran de interés establecer mecanismos que canalicen la 
mutua  colaboración,  permitan  un  mejor  aprovechamiento  de  los  recursos  humanos 
dependientes de cada una de ellas, para el desarrollo de actividades y proyectos de 
interés común, destinados a lograr la formación en la excelencia del personal militar, así 
como otras actuaciones que permitan la incorporación laboral de los militares que vayan 
a  desvincularse  voluntariamente  de  las  Fuerzas  Armadas  y  alcanzar  la  completa 
identificación entre éstas y la sociedad española mediante la puesta en valor del trabajo 
de sus miembros.
Por lo expuesto, ambas partes acuerdan suscribir el presente Convenio que se regirá 
por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El objeto de este Convenio es establecer la colaboración entre el Ministerio de 
Defensa (MINISDEF) y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares 
(CAEB), para el desarrollo de actividades que complementen la formación, promoción y 
adecuación específica del personal militar y de los reservistas de especial disponibilidad 
a  puestos  de  trabajo  en  la  vida  civil,  para  continuar  con  su  vida  laboral  activa  al 
abandonar las Fuerzas Armadas (FAS), en la Comunidad Autónoma de Baleares.
Segunda.  Actuaciones del Ministerio de Defensa.
a)  Promover  y  facilitar  la  participación  de  los  candidatos  en  las  acciones  de 
formación presencial o a distancia que se determinen, relacionadas con el proceso de 
habilitación de los militares y Reservistas de Especial Disponibilidad, durante los dos 
años posteriores a la fecha de baja, para su incorporación al ámbito laboral civil y de la 
empresa.
b)  Difundir las ofertas de empleo, de formación u otras actividades, a través del 
Sistema  de  Aprovechamiento  de  Capacidades  Profesionales  del  Personal  Militar 
(SAPROMIL)  o  de  los  medios  internos  de  información  del  Ministerio  de  Defensa 
(MINISDEF).
c)  Gestionar  las  autorizaciones  y  los  permisos  necesarios  para  los  militares 
seleccionados  en  los  programas  de  formación  y  salidas  profesionales  que  se 
establezcan.
d)  Designar un interlocutor ante la CAEB para el seguimiento del Convenio.
Tercera.  Actuaciones de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares.
a)  Difundir entre sus asociados el contenido de este Convenio, en aras de facilitar  es
la incorporación del personal de las FAS al mercado laboral. o
b)  Propiciar la identificación por parte de las empresas de su confederación, de  44www.
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c)  Facilitar información sobre los cursos de formación, así como de los programas 
de prácticas realizados por la CAEB, por si fueran de interés para el personal militar y 
Reservistas de Especial Disponibilidad, durante los dos años posteriores a la fecha de 
baja, al que se refiere este Convenio.
Las prácticas, que tendrán un carácter estrictamente académico, no consistirán en el 
ejercicio  de  funciones  públicas  reservadas  por  ley  o  por  normas  reglamentarias  a 
personal funcionario o contratado por la Administración del Estado.
d)  Impartir  jornadas  informativas  anuales  en  materia  de  orientación  laboral  y 
emprendimiento y autoempleo al personal de las FAS, destinado en la Comunidad 
Autónoma de Baleares o que tengan arraigo con esta Comunidad.
e)  Designar un interlocutor ante el MINISDEF para el seguimiento del Convenio.
Cuarta.  Desarrollo del Convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad, y la coordinación de las actividades a través de la Delegación de Defensa 
en Illes Balears.
El  MINISDEF  y  la  CAEB  podrán  citar  la  presente  línea  de  colaboración  en  la 
publicidad  institucional  que  se  relacione  con  las  actividades  objeto  del  Convenio, 
utilizando sus logotipos oficiales.
Ambas partes podrán públicamente difundir las condiciones de este Convenio y los 
resultados obtenidos.
Quinta.  Financiación.
Este Convenio no implica por sí mismo obligación alguna de contenido económico 
para ninguna de las partes.
Sexta.  Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Convenio.
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento 
de las acciones previstas en este Convenio, integrada por dos representantes de cada 
institución firmante que se designen, que se constituirá en el plazo máximo de tres 
meses a contar desde la entrada en vigor del Convenio, con alternancia anual de la 
Presidencia, iniciada por el MINISDEF.
Integrarán la comisión:
– Por parte del MINISDEF, un representante que será designado por la Dirección 
General  de  Reclutamiento  y  Enseñanza  Militar,  entre  el  personal  de  esa  Dirección 
General o del Ejército de Tierra, de la Armada o del Ejército del Aire, y otro la Delegación 
de Defensa en las Illes Balears.
– Por parte de la CAEB los representantes serán designados por su Comité Ejecutivo.
La comisión mixta será el órgano encargado de la potenciación, seguimiento y 
evaluación de las acciones derivadas de este Convenio, así como del arbitraje en caso 
de conflicto.
La comisión mixta deberá reunirse una vez al año, y cuando alguna de las partes lo solicite.
Los acuerdos de la comisión mixta se adoptarán por mayoría.
Séptima.  Protección de datos de carácter personal y de titularidad. bo
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normas aplicables a esta materia.
Ninguna de las partes podrá hacer uso de la titularidad de los resultados obtenidos 
para su posterior difusión y la subsiguiente determinación de su titularidad intelectual, sin 
previa autorización por escrito de ambas partes, sin perjuicio de que las mismas puedan 
hacer referencia y mencionarlos en su información corporativa y de responsabilidad 
social, todo ello con arreglo al artículo 49.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Las  obligaciones  de  confidencialidad  y  titularidad  establecidas  en  la  presente 
cláusula tendrán validez durante la vigencia de este Convenio y una vez terminada esta.
Octava.  Legislación aplicable.
Este Convenio, de naturaleza administrativa, se suscribe de conformidad con lo 
dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público
Las cuestiones litigiosas que puedan surgir, sin perjuicio de las facultades de la 
comisión  mixta  para  resolver  los  problemas  de  interpretación  y  cumplimiento  del 
Convenio, serán de conocimiento y competencia del Ordenamiento Jurisdiccional de Io 
Contencioso-administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Novena.  Modificación del Convenio.
La modificación del Convenio se realizará, mediante adenda, por acuerdo unánime 
de los firmantes.
Décima.  Vigencia.
Este Convenio se perfecciona por la prestación del consentimiento de las partes y resultará 
eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de 
Cooperación del sector público estatal y publicado en el «Boletín Oficial del Estado», de 
conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Su plazo de vigencia será de cuatro (4) años, siendo prorrogable por un período de 
cuatro (4) años adicionales si así lo acuerdan las partes de forma expresa y por escrito 
mediante la suscripción de la correspondiente adenda de prórroga al Convenio con una 
antelación mínima de un mes a la finalización del plazo de vigencia.
Undécima.  Causas de extinción y consecuencias en caso de incumplimiento.
Son causas de extinción y resolución del Convenio las establecidas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
En  todo  caso,  deberán  finalizarse  las  actuaciones  y  actividades  que  se  estén 
desarrollando o pendientes, en un plazo improrrogable que será determinado por la 
comisión mixta a propuesta de las partes.
Las partes firmantes colaborarán en todo momento, de acuerdo con los principios de 
buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo convenido.
La  comisión  mixta  de  Seguimiento  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de 
incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes 
pudieran plantearse, actuándose en tal caso conforme está previsto en la cláusula 
séptima del presenta Convenio.
Dado el objeto del presente Convenio, no se contemplan criterios para determinar  e.e
posibles indemnizaciones por incumplimiento. w.b
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