BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 95 Miércoles 21 de abril de 2021 Sec. III.   Pág. 45815
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DEL INTERIOR
6355 Resolución de 9 de abril de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre Plena Inclusión España y la Entidad Estatal 
de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, para 
la colaboración en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas con 
discapacidad intelectual o del desarrollo en situación de privación de libertad.
Habiéndose suscrito el 25 de febrero de 2021 el Convenio entre Plena Inclusión 
España y la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para 
el Empleo para la colaboración en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas 
con  discapacidad  intelectual  o  del  desarrollo  en  situación  de  privación  de  libertad, 
procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho Convenio que figura 
como anexo a esta Resolución.
Madrid, 9 de abril de 2021.–El Secretario General Técnico, Juan Antonio Puigserver 
Martínez.
ANEXO
Convenio entre Plena Inclusión España y la Entidad Estatal de Derecho Público 
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo para la colaboración en el 
ámbito de la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual o 
del desarrollo en situación de privación de libertad
En Madrid a 25 de Febrero de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don Ángel Luis Ortiz González, Presidente de la Entidad Estatal de 
Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, según nombramiento 
conferido  por  Real  Decreto  504/2018,  de  18  de  junio,  con  competencia  para  firmar 
convenios, como Presidente de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para 
el Empleo al amparo de lo dispuesto en el artículo 48.2 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público  y  en  el  artículo  6.d)  del  Real 
Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad 
Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
De otra parte, don Santiago López Noguera, Presidente de Plena Inclusión España, 
nombrado por la Junta Directiva y competente para la firma del presente Convenio en 
virtud de las facultades que tiene acreditadas, de conformidad con los artículos 24 y 41 
de los estatutos vigentes de la entidad.
Actuando las partes en el ejercicio de sus respectivos cargos y en el ejercicio de las 
facultades  y  atribuciones  que  por  ello  tienen  concedidas,  se  reconocen  mutua  y 
recíprocamente la capacidad y legitimación para obligarse y convenir, y a tal efecto s
MANIFIESTAN 55www.
Primero.
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establece entre sus funciones la formación para el empleo y el impulso y la coordinación 
de cuantas líneas de actuación se desarrollen desde la Administración Penitenciaria para 
facilitar la integración sociolaboral de las personas privadas de libertad.
Segundo.
Que Plena Inclusión tiene como objetivo en su ámbito de actuación, contribuir, desde 
su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad 
intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, 
así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad 
justa y solidaria.
Tercero.
Que la finalidad común de las partes al firmar este Convenio es la de articular una 
colaboración para la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual o del 
desarrollo  en  situación  de  privación  de  libertad  que  haga  posible  o  mejore  sus 
posibilidades de incorporación al mercado laboral y a la sociedad en general.
Cuarto.
Que la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
establece  en  su  artículo  47.1:  «Son  convenios  los  acuerdos  con  efectos  jurídicos 
adoptados por las Administraciones Públicas, los organismos públicos y entidades de 
derecho público vinculados o dependientes o las Universidades Públicas entre sí o con 
sujetos de derecho privado para un fin común.»
El presente Convenio se encuadra en el tipo establecido en la letra c) del apartado 2, 
del artículo 47 de la mencionada Ley 40/2015, de 1 de octubre, referida a convenios 
firmados entre una Administración Pública u organismo o entidad de derecho público y 
un sujeto de derecho privado.
Que la suscripción del presente Convenio mejora la eficiencia de la gestión pública en el 
ámbito de la inserción laboral, facilita la utilización conjunta de medios y servicios públicos, 
contribuye a la realización de actividades de utilidad pública conforme a lo dispuesto en la 
mencionada Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Que se cumplen los trámites preceptivos que establece el artículo 50 de la citada 
Ley 40/2015, de 1 octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Por  todo  lo  anteriormente  expuesto,  las  partes  acuerdan  suscribir  el  presente 
Convenio, que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El objeto del presente Convenio es  establecer la  colaboración entre la Entidad 
Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo y Plena 
Inclusión España para la realización del proyecto «RETOma tu vida» consistente en el 
desarrollo de acciones de inserción laboral, que faciliten a las personas con discapacidad 
intelectual o del desarrollo en situación de privación de libertad, mejorar su nivel de 
empleabilidad con el fin de facilitar su acceso al mercado laboral. e.e
Segunda.  Ámbito de aplicación. 55ww
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desde los establecimientos penitenciarios dependientes de la Secretaría General de
Instituciones Penitenciarias que se determinen.
Tercera.  Actuaciones a desarrollar.
Este Convenio tiene como fin el desarrollo por parte de Plena Inclusión de diversas 
acciones orientadas a facilitar la inserción social y laboral y conseguir la normalización 
social  y  la  mejora  de  las  posibilidades  de  inserción  laboral  de  los  internos/as 
participantes, fijándose para ello las siguientes obligaciones:
Por la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:
– Seleccionar a los/las participantes y realizar el seguimiento de la evolución de los 
mismos.
– Realizar  la  gestión  administrativa  según  lo  establecido  en  el  Manual  de 
Procedimientos Administrativos de TPFE.
– Realizar el seguimiento del desarrollo del programa y la valoración del mismo.
Por Plena Inclusión, se compromete a aportar los recursos materiales y personales 
hasta un máximo de 272.000 €, cuya distribución temporal vendrá dada por el grado de 
desarrollo del proyecto, y para la realización de las siguientes actividades:
– Diseño  de  una  metodología  de  inserción  laboral  para  personas  reclusas  con 
discapacidad intelectual basada en el empleo personalizado.
– Elaborar itinerarios personalizados de inserción sociolaboral y realizar su seguimiento
– Fomentar la adquisición y/o práctica de las habilidades y recursos personales 
relacionados con la inserción laboral y la búsqueda activa de empleo.
– Prestar  apoyo  para  la  realización  de  formaciones  y  prácticas  laborales  que 
permitan conocer y tener experiencias positivas en el mercado laboral.
– Fomentar la búsqueda activa de empleo incluyendo acciones de acompañamiento 
a empresas o a otros recursos que presenten ofertas laborales.
– Promover el acceso a un empleo remunerado.
– Promover la continuidad de la actividad laboral una vez conseguido el acceso a un 
puesto de trabajo.
Todas estas actividades se realizarán en colaboración con los Equipos Técnicos de 
los centros donde se desarrolle el programa.
Cuarta.  Mecanismos  de  seguimiento  y  control  de  la  ejecución  del  Convenio  y  de 
compromisos adquiridos.
Plena  Inclusión  entregará  a  la  Entidad  Estatal  de  Derecho  Público  Trabajo 
Penitenciario  y  Formación  para  el  Empleo,  una  vez  finalizadas  las  acciones 
especificadas en este Convenio un informe de evaluación cuantitativo y cualitativo del 
desarrollo y ejecución del proyecto.
Como mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Convenio y 
de los compromisos adquiridos y al objeto de garantizar la adecuada coordinación entre 
Plena  Inclusión  y  la  Entidad  Estatal  de  Derecho  Público  Trabajo  Penitenciario  y 
Formación  para  el  Empleo,  se  creará  la  Comisión  Mixta  para  la  coordinación  y 
seguimiento de este Convenio.
La Comisión Mixta estará compuesta por dos representantes de la Entidad Estatal de 
Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo un representante de 
la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, y tres representantes de Plena  s
Inclusión. e.
Por  la  Entidad  Estatal  Trabajo  Penitenciario  y  Formación  para  el  Empleo  los  w.
representantes serán: 55ww
a)  El Director-Gerente de la Entidad.
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de Ejecución Penal y Reinserción Social.
Por parte de Plena Inclusión los representantes serán:
a)  La coordinadora del programa de atención a personas reclusas y ex reclusas de 
Plena inclusión España.
b)  La coordinadora del área jurídica de Plena inclusión España.
c)  La  responsable  del  programa  de  empleo  personalizado  de  Plena  inclusión 
España.
La  Comisión  Mixta  estará  presidida  por  el  Director-Gerente  de  la  Entidad  que 
designará a un funcionario como Secretario.
Los miembros de esta Comisión Mixta podrán acudir asistidos por cuantos técnicos 
se estimen necesarios.
En caso de ausencia, tanto el presidente como los demás integrantes de la Comisión 
Mixta, podrán ser sustituidos por las personas que designen cada una de las partes.
La Comisión Mixta se reunirá, al menos, anualmente o, con carácter extraordinario, a 
petición de cualquiera de las partes.
Las funciones de la Comisión Mixta serán las siguientes:
a)  Colaborar en la organización, planificación y preparación de las acciones a 
desarrollar, efectuando la correspondiente propuesta de programación de las mismas.
b)  Efectuar el seguimiento y evaluación de las acciones y de sus resultados, sin 
perjuicio de las competencias de la Entidad Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación 
para el Empleo, en cuanto órgano encargado de la gestión de las acciones de formación 
para el empleo y la inserción laboral con el colectivo de personas privadas de libertad.
c)  Estudiar nuevas fórmulas de colaboración entre ambas partes y proponer la 
realización de otras acciones en el marco del presente Convenio.
d)  Proponer la modificación o ampliación del Convenio si cambiaran las normas o 
circunstancias en las que se basa o aparecieran otras nuevas.
e)  Interpretar las dudas que puedan surgir como consecuencia del desarrollo del 
Convenio.
f)  En lo no regulado expresamente con arreglo a los apartados anteriores, se 
aplicará  lo  dispuesto  en  la  Sección  3.ª  del  Capítulo  II,  del  Título  Preliminar,  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Quinta.  Confidencialidad y protección de datos.
Plena  Inclusión  se  compromete  a  respetar  las  normas  de  organización  y 
funcionamiento  de  las  órganos  y  unidades  administrativas  de  la  Administración 
Penitenciaria, a respetar la intimidad de las personas que participen en los programas, a 
mantener la confidencialidad, y a garantizar la seguridad y la integridad de los datos a los 
que pueda tener acceso durante la ejecución de este Convenio.
El tratamiento de datos personales de los beneficiarios de las actuaciones objeto del 
presente contrato se realizará en todo momento, bajo la supervisión de la Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias, por lo que Plena Inclusión se compromete a 
respetar, en todo momento, las directrices que reciba de dicha Secretaría General en 
relación al tratamiento de datos de antecedentes penales de dichos beneficiarios.
A tal efecto, los beneficiarios de dichas actuaciones suscribirán el correspondiente 
documento  de  información  y  consentimiento  relativo  al  tratamiento  de  sus  datos 
personales.
Sin perjuicio de lo anterior, Plena Inclusión se compromete a cumplir con todas las  e.
obligaciones establecidas por la normativa de protección de datos de carácter personal y  w.b
que le sean de aplicación en su condición de corresponsable del tratamiento de los datos  55ww
persEoln caolenstr odle y l osse gbuernideaficdi adreio lso sd ed alatoss a scutumaicnioisntreasd opsre sveis traesg ierán  peol rp rloe sdeisnpteu easctuoe erdno l.a Ley
lOosrg Dáneirceac h3o/2s0 D1i8g,i tadlee s5. de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de
Sexta.  Publicidad y propiedad intelectual.
La  Entidad  Estatal  Trabajo  Penitenciario  y  Formación  para  el  Empleo  y  Plena 
inclusión España podrán dar publicidad al presente Convenio en el marco de la difusión 
del  proyecto.  El  nombre  de  ambas  instituciones  deberá  ser  mencionado  en  toda 
comunicación  escrita  o  audiovisual  junto  con  el  de  Fundación  ONCE,  entidad 
financiadora del proyecto y otras entidades financiadoras si las hubiere, por ejemplo, en 
programas, comunicados de prensa, material promocional, etc.
Séptima.  Naturaleza jurídica y jurisdicción.
Este Convenio queda sometido al régimen jurídico de los convenios, previsto en el 
Capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, teniendo naturaleza 
administrativa.
Las  dudas  o  controversias  que  surjan  entre  las  partes  sobre  los  efectos, 
interpretación, modificación o resolución del Convenio que no puedan resolverse por 
conciliación  en  la  Comisión  de  Seguimiento  serán  sometidas  a  los  tribunales 
competentes de la jurisdicción contencioso-administrativa, de acuerdo con lo previsto en 
la Ley 29 /1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Octava.  Extinción.
El presente Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Serán causas de resolución:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  Convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
presidente de la comisión Mixta y a las demás partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte 
que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de resolución y se 
entenderá resuelto el Convenio. La resolución del Convenio por esta causa podrá conllevar 
la indemnización de los perjuicios causados si así se hubiera previsto.
a)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
b)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en 
otras leyes.
Novena.  Vigencia del Convenio.
El presente Convenio surtirá efectos desde su publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado», previa inscripción en el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos 
de Cooperación del sector público estatal, extendiéndose sus efectos durante un año. No 
obstante, en cualquier momento antes de la finalización de dicho plazo se podrá acordar  e.
unánimemente  por  ambas  partes  su  prórroga  por  un  período  de  hasta  4  años  w.
adicionales. 55ww
asumLaid paésr dyi deax idgeib vleigse ennci av idrteuld C doenlv emniisom noo,  eexsitmabirláe cdieéln cduomsep luimni epnlatoz od eim lapsr oorbroliggaacbiloen dees 
tqruees dmareás leiqsu pidaardao e.l cumplimiento de las mismas, transcurrido dicho plazo el Convenio  BOE-A-cable e
Décima.  Modificación del Convenio.
La modificación de este Convenio, requerirá el acuerdo unánime de los firmantes y el 
cumplimiento de los trámites preceptivos previstos en la Ley, y la autorización previa del 
Ministerio de Hacienda, en cumplimiento del artículo 50.2 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
Y en prueba de conformidad con cuanto antecede, firman las partes intervinientes el 
presente Convenio, por duplicado en el lugar y fecha indicado en el encabezamiento.–El 
Presidente de la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación 
para el Empleo, Ángel Luis Ortiz González.–El Presidente de Plena Inclusión España, 
Santiago López Noguera.