BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63 Lunes 15 de marzo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 30076
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
4083 Resolución de 11 de febrero de 2021, de la Universidad Pablo Olavide, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar.
Con fecha de 22 de enero de 2021 se publicó en el BOJA núm. 14 Resolución de la 
Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se convocaban pruebas selectivas 
para el ingreso en la Escala Auxiliar de esta Universidad.
Habiéndose detectado con posterioridad su falta de publicación en BOE, preceptiva 
conforme al artículo 51.2 del Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se 
aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades.
Este Rectorado, en el ejercicio de las competencias que se le atribuyen por la Ley 
Orgánica de Universidades y por los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, 
resuelve:
Primero.
Publicar en BOE la Resolución de 18 de enero de 2021 por la que se convocan 
pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar de esta Universidad, estableciendo 
un nuevo plazo de presentación de solicitudes contados a partir del día siguiente a esta 
publicación.
Segundo.
Aclarar que las personas que ya hubieran presentado su solicitud en el plazo que se 
abrió con la publicación en BOJA (del 23 de enero al 11 de febrero), no tienen que volver 
a presentarla.
RESOLUCIÓN DE 18 DE ENERO DE 2021, DE LA UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, 
DE SEVILLA, POR LA QUE SE CONVOCAN PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL 
INGRESO EN LA ESCALA AUXILIAR DE ESTA UNIVERSIDAD (CÓDIGO FC1/21)
De conformidad con las Ofertas de Empleo Público del Personal de Administración y 
Servicios para el año 2018 («Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 57, de 
fecha 22 de marzo de 2018), 2019 («Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 80 
de fecha 29 de abril de 2019, modificado por Resolución de 15 de julio de 2020) y 2020 
(«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 45 de fecha 6 de marzo de 2020), 
contando con la aprobación de la Junta de Andalucía a través de las ordenes de 
fecha 21 de mayo de 2018 para la OEP de 2018, de 4 de junio de 2019 para la OEP del 
año 2019 y de 8 de junio de 2020 para la OEP del año 2020.
Este Rector, en el ejercicio de las competencias conferidas por el artículo 20.1 y su 
relación con el 2.1 y 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades 
y con el Decreto 298/2003 de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la  e.e
Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2 de  b
agosto, con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios,  83ww
Urensiuveelrvseid acdo nPvaobclaor  dper uOelbaavsid es,e dleocttaivdaass  epna rae l eels taindgor edseo  geans tolas  dEeslc aPlrae sAuupxuielisatro  ddee  llaa 
tUranbivaejors didea dP ePrasobnloa dl dee O Aladvmidinei,s dtrea cSióenvi lyla S ee rinvcicluioids ays c eonn  ssuu jveicgieónnt ea  rlealsa csiiógnu iednet epsu:estos de
Bases de la convocatoria
1. Normas Generales
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir 13 plazas de personal funcionario de 
la Escala Auxiliar de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, Subgrupo C2, por el 
sistema general de acceso libre.
Del total de plazas convocadas se reserva 1 plaza para el acceso a personas con 
discapacidad, en aplicación de lo establecido en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad y considerando como tales las definidas en el 
apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las 
personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto 
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y 
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
En el caso de no cubrirse esta plaza con reserva por discapacidad, se acumulará a 
las restantes plazas convocadas.
Por  acuerdo  de  la  Gerencia  podrá  ampliarse  el  número  de  plazas  inicialmente 
convocadas con las nuevas vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde 
la publicación de la convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin 
implicar un nuevo plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y 
desarrollo de las nuevas Leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y 
demás normativa estatal y autonómica de obligado cumplimiento lo permitan.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación lo establecido en el 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2 
de  agosto,  de  Medidas  para  la  Reforma  de  la  Función  Pública;  en  el  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado; los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de 
Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2 de agosto, demás normas de aplicación y 
por lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3  De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de 
protección de datos personales, los facilitados por quienes concurran a la presente 
convocatoria serán tratados por la Universidad Pablo de Olavide e incorporados en el 
sistema de tratamiento «Recursos Humanos», con la finalidad de gestionar y tramitar el 
proceso  de  selección  objeto  de  la  misma,  finalidad  basada  principalmente  en  la 
necesidad  de  dar  cumplimiento  a  obligaciones  legales  por  parte  dela  Universidad 
(art. 6.1.c) del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 
de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al 
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se 
deroga la Directiva 95/46/CE -RGPD-).
Los datos podrán ser comunicados a otras entidades públicas en cumplimiento de la 
normativa laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier otra entidad en caso de 
que exista obligación legal.
Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, 
supresión y portabilidad de los datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así 
como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado  e
de sus datos, cuando procedan, y disponen de información adicional sobre el ejercicio de  bo
estos y otros derechos, en relación con sus datos personales, en la siguiente dirección:  83ww
https1:./4/w  wEwl .purpooc.eesso/r escetloercatdivoo/ sceocnresttaarriáa -dgee nlaesra sl/ipgruoietenctceiso nfa-dsee-sd: aftaosse/. de concurso y fase
adnee oxpoo Is.ición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el
1.5  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el 
anexoII de esta convocatoria y se referirán al vigente a la fecha de publicación de las 
listas definitivas.
1.6  Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado serán nombrados 
funcionarios de carrera de la Escala Auxiliar de la Universidad Pablo de Olavide.
1.7  La  fecha,  hora  y  lugar  de  celebración  del  primer  ejercicio,  se  fijará  en  la 
Resolución Rectoral de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, en que se aprueben 
las listas definitivas de personas admitidas y excluidas que se publicará en el «Tablón 
Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide».
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 
del Estatuto Básico del Empleado Público.
2.1.2  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.3  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder en su caso de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.1.4  No  haber  sido  objeto  de  separación  del  servicio  de  cualquiera  de  las 
Administraciones  Públicas  o  de  los  Órganos  constitucionales  o  estatutarios  de  las 
Comunidades Autónomas, mediante expediente disciplinario, ni hallarse en situación de 
inhabilitación absoluta o especial para el empleo o cargos públicos por Resolución 
Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario. En el caso de ser 
nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber 
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los 
mismos términos, el acceso al empleo público.
2.1.5  Titulación. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria 
Obligatoria o equivalente o en condiciones de obtenerlo en el momento de finalización 
del  plazo  de  presentación  de  solicitudes.  En  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el 
extranjero  se  deberá  estar  en  posesión  de  la  correspondiente  credencial  de 
homologación o equivalencia.
2.1.6  Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar un 
conocimiento adecuado del castellano.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento 
de la toma de posesión.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen participar en esta Convocatoria deberán presentar su solicitud 
a través del procedimiento electrónico establecido por esta Universidad, con certificado 
digital  accesible  a  través  de  Upo  Virtual/Sede  Electrónica/Procedimientos 
Administrativos/PAS/Selección de Personal de Administración y Servicios, en el plazo de 
veinte  días  naturales  contados  a  partir  del  siguiente  al  de  la  publicación  de  esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» conforme a lo dispuesto en la Resolución 
Rectoral de fecha 4 de noviembre de 2020 de la Universidad Pablo de Olavide, por la  es
que, con carácter urgente y extraordinario, se adoptan diversas medidas en relación con  o
eCplionsoostterm a rpbeeúrllsone acc cdeoidasdrooose n s ee ansnlvae  iaresleu cl cscat Aeirv(tddcíocemosurv  ilnidaodie  s-l11 atlr94a aF). c3,Uu i onn(dBncieveOi óeslJnra sA  iPLd Púeanúbyd.bº l, il 3ci2cca9ao1 /sm62d, 0i osd1 pe5pco o rne9Lnes esnudye pe cddo ueenne  iocnéPvacnripiedoaamoc cdesbieeddr  iaemlad q id estueéniet ctu o2na 0iclcAa2iaóds0 n m)p,  agipnyreeai snr ctsperooaornantdi dvaeloaosr      OE-A-2021-4083able en https://www.
relacionarse  a  través  del  procedimiento  establecido,  sin  perjuicio  de  que,
excepcionalmente, en caso de imposibilidad técnica o material, se admita la utilización 
de otros medios de presentación presencial establecidos en la legislación vigente.
3.2  Documentación: Las personas interesadas deberán acompañar, en todo caso, a 
la solicitud la siguiente documentación:
a)  Copia escaneada del documento nacional de identidad, pasaporte o documento 
equivalente  para  los  aspirantes  que  no  posean  la  nacionalidad  española  y  tengan 
derecho a participar.
b)  Tasa por derechos de examen: El importe de la tasa de derechos de examen 
será de 18 euros y deberá abonarse dentro del plazo de presentación de solicitudes, 
pudiéndose realizar:
– A través de la Oficina Virtual con tarjeta de crédito, en el enlace establecido para la 
presentación de la solicitud de participación.
– Adjuntando el resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen. El ingreso o 
transferencia bancaria deberá efectuarse en el Banco Santander en la cuenta IBAN ES72 
0049-1861-16-2610366435, abierta en esa entidad a nombre de «Universidad Pablo de 
Olavide», haciéndose constar los siguientes datos: nombre y apellidos, documento nacional de 
identidad y número de código de la convocatoria (FC1/21).
La  falta  de  pago  determinará  la  exclusión  del  aspirante.  En  ningún  caso  la 
presentación y pago en el Banco supondrá sustitución del trámite de presentación, en 
tiempo y forma, de la solicitud con el justificante de pago.
c)  En su caso, Resolución por la que se declara el grado de discapacidad que 
deberá ser declarada de manera expresa en la solicitud siempre que se supere el 33%, 
certificado expedido al efecto por los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y 
Asuntos Sociales o, en su caso, de la comunidad autónoma competente.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
Pablo  de  Olavide,  de  Sevilla,  dictará  Resolución,  declarando  aprobadas  las  listas 
provisionales  de  personas  admitidas  o  excluidas  al  proceso  selectivo.  En  dicha 
resolución, que será publicada en el «Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo 
de Olavide» figurarán los aspirantes con indicación expresa de la causa de exclusión.
4.2  Las personas excluidas o que no figuren en la relación citada, dispondrán de un 
plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la 
Resolución en el «Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide» para 
poder  subsanar  el  defecto  que  haya  motivado  la  exclusión  o  la  omisión.  Esta 
subsanación se realizará igualmente a través de la oficina virtual en la Sede Electrónica, 
a través del mismo procedimiento establecido para la presentación de solicitudes y 
accediendo a los trámites del candidato.
Las personas que, dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la 
omisión,  justificando  su  derecho  a  ser  incluidas  en  la  reiterada  relación  serán 
definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
La Resolución que eleve a definitivas las listas de personas admitidas y excluidas 
pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá interponer recurso de 
reposición  o  recurso  contencioso-administrativo,  de  acuerdo  con  lo  previsto  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  s
Administraciones Públicas y en la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción  oe.
Contencioso- Administrativa. Junto con esta Resolución se publicará la fecha, lugar y  w.
ahborrial4,  .d3de e  cTDealees bacrsoa ncyfi oóPrnmr edicdeialo dps r ciPmoúneb rll ioec joeesrs,ct aipcbrioole.cceiddoe reán l ae ld aervtíocluulcoi ó1n2  ddee  llaa  tLaesya  8p/o1r9 8d9e,r edceh 1o3s  ddee   2021-4083n https://ww
examen cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto
pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los 
supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
5. Tribunal
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas tendrá la composición que figura en el 
anexoIII de esta convocatoria. El nombramiento de sus miembros titulares y suplentes 
será publicado en el «Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide» con 
la Resolución Rectoral que apruebe las listas provisionales de aspirantes admitidos y 
excluidos a que se refiere la base 4.1.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público o 
si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 
cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurran las circunstancias previstas en la presente base.
5.3  Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  la  autoridad 
convocante  publicará  en  el  «Tablón  Electrónico  Oficial  de  la  Universidad  Pablo  de 
Olavide», Resolución por la que se nombren a los nuevos miembros del Tribunal, que 
hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas 
previstas en la base 5.2.
5.4  Previa convocatoria del Presidente se constituirá el Tribunal con la asistencia 
del Presidente y Secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o 
suplentes. Celebrarán la sesión de constitución con una antelación mínima de quince 
días antes de la celebración del primer ejercicio. En dicha sesión, el Tribunal acordará 
todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del proceso 
selectivo.
5.5  A partir de su constitución y para el resto de las sesiones, el Tribunal para 
actuar válidamente requerirá la misma mayoría, de sus miembros titulares o suplentes, 
indicada en el apartado anterior.
5.6  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no 
previstos.
El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  se  ajustará  en  todo  momento  a  lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
5.7  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas  para  las  pruebas  correspondientes  de  los  ejercicios  que  estimen 
pertinentes,  limitándose  dichos  asesores  a  prestar  su  colaboración  en  sus 
especialidades técnicas.
5.8  El Presidente/a del Tribunal adoptará las medidas necesarias para que los 
ejercicios de la fase de oposición se realicen de forma conjunta y coordinada, para lo 
cual podrá nombrar colaboradores en número suficiente para garantizar el correcto y 
normal desarrollo de los ejercicios. Asimismo, se adoptarán las medidas oportunas para 
garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca 
la identidad de los aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyo ejercicio 
figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los 
mismos. s
5.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede  e.
en el Rectorado de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, Ctra. de Utrera, Km. 1,  w.
41013 Sevilla, teléfonos 954348999 y 954349822. 83ww
UnivLear spiduabdli cPacaibólno  ddee  loOsl aAvciduee»rd, ossu sdteitlu Tirráib uan alal se nn oetilf i«caTacibolnóens E sleucrttrieónndicoo  sOufsic iaml isdme olas 
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El Tribunal dispondrá que, en su sede, al menos una persona, miembro o no del 
Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas 
selectivas.
5.10  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número de aspirantes superior al número de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anterior, será nula de pleno 
derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que 
acrediten su identidad.
6.2  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará atendiendo a la letra del 
sorteo realizado anualmente por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.
6.3  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, 
siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza 
mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
6.4  Los anuncios sobre la celebración de los ejercicios deberán hacerse públicos 
por el Tribunal en el «Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide» con 
al menos doce horas de antelación a su comienzo, si se trata del mismo ejercicio o de 
veinticuatro horas, si el ejercicio es nuevo.
6.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviera conocimiento 
de que algún aspirante no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la presente 
convocatoria, previa audiencia, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad 
Pablo de Olavide, de Sevilla, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes.
6.6  El primer ejercicio no tendrá lugar antes del día 31 de mayo de 2021.
7. Fase de concurso
7.1  La fase de concurso consistirá en la valoración por parte del Tribunal, de los 
méritos que acrediten los aspirantes.
7.2  Finalizada la fase de oposición, se abrirá un plazo de 10 días hábiles contados 
a partir del siguiente a la publicación de la lista de aprobados, para que éstos procedan a 
la presentación de sus méritos junto con la documentación acreditativa de los mismos.
7.3  Los méritos a valorar, a efectos de determinar la puntuación de la fase de 
concurso, serán los alegados y acreditados documentalmente, por los aspirantes durante 
el plazo otorgado, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la 
finalización de dicho plazo. La fecha de referencia para la valoración de dichos méritos 
es la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
7.4  La documentación acreditativa deberá presentarse, en el tiempo y plazo que se 
determine,  ordenada  y  numerada  según  el  orden  en  que  se  citen  los  méritos, 
consistiendo la acreditación de los mismos en presentar la certificación acreditativa del 
organismo correspondiente.
8. Lista de aprobados
8.1  Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en el Tablón  e.
Electrónico Oficial el acuerdo con la relación provisional de las puntuaciones obtenidas  w.b
por los opositores. Igualmente se publicará un acuerdo con las puntuaciones obtenidas  83ww
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eAlceuvearrdáo a  ddeeffiinniittiivvoo.. En caso de no presentarse reclamación el acuerdo provisional se
8.2  Finalizadas  las  pruebas  selectivas,  el  Tribunal  hará  pública,  en  el  Tablón 
Electrónico Oficial de la Universidad, la relación de aspirantes, por orden de puntuación 
final alcanzada, que han superado el proceso selectivo, sin que el mismo pueda superar 
el de plazas convocadas.
8.3  La calificación final de las pruebas selectivas a efectos de declaración de 
aprobados vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de 
oposición más la de concurso.
8.4  En  caso  de  empate,  éste  se  resolverá  atendiendo  a  la  mayor  puntuación 
obtenida en la fase de oposición y en el supuesto de que persistiera el mismo, se 
atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso y en último lugar, de persistir el 
empate, atendiendo al criterio de preferencia de la mayor edad.
9. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
9.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en 
que se haga pública la lista de personas que han superado el proceso selectivo en el 
«Tablón  Electrónico  Oficial  de  la  Universidad  Pablo  de  Olavide»,  dichas  personas 
deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de la Universidad Pablo de Olavide, 
de Sevilla, los documentos precisos para acreditar las condiciones exigidas en la base 2 
de la convocatoria y cumplimentarán la declaración que se incluye como anexoIV de la 
misma.
Quienes no posean la nacionalidad española deberán también presentar declaración 
jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida en su Estado el acceso a la función pública, según el modelo que figura como 
anexo V a esta convocatoria.
9.2  Quienes,  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la citada base 2, no podrán ser nombrados 
funcionarios  de  carrera  y  quedarán  anuladas  sus  actuaciones,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.3  Por  la  autoridad  convocante,  y  a  propuesta  del  Tribunal  calificador,  se 
procederá al nombramiento de los funcionarios de carrera mediante Resolución que se 
publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
9.4  Una vez concluido el proceso selectivo se confeccionará una lista ordenada, en 
la que figuren los aspirantes que no hubieran obtenido plaza conforme a lo establecido 
en el Acuerdo de fecha 6 de mayo de 2008 entre la Gerencia y la Junta de Personal 
sobre composición y funcionamiento de las bolsas de trabajo.
10. Norma final
Contra esta Resolución podrá interponerse por los interesados Recurso Contencioso 
Administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su 
publicación en el «Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide», ante el 
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con el artículo 8.3 de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa 
(B.O.E. de 14 de julio), sin perjuicio de que potestativamente se pueda presentar recurso 
de reposición contra esta Resolución, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que 
la  dicta,  en  cuyo  caso  no  cabrá  interponer  el  recurso  Contencioso-Administrativo 
anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o presunta del recurso de  e.
reposición,  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  artículos  123  y  siguientes  de  la  w.b
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  83ww
Administraciones Públicas.
Sevilla, 11 de febrero de 2021.–El Rector, Francisco Oliva Blázquez.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
Fase de concurso (máximo 10 puntos)
La puntuación máxima de la fase de concurso será:
I.  Experiencia profesional (máximo 7,5 puntos), computados de la siguiente forma:
1.  Por servicios prestados como funcionario/a en Universidad Pablo de Olavide, 
desempeñando funciones propias de la Escala objeto de la Convocatoria: 0,50 por mes 
trabajado o fracción de mes.
2.  Por servicios prestados como funcionario/a de otras Universidades Públicas, 
desempeñando funciones propias de la Escala objeto de la Convocatoria: 0,30 por mes 
trabajado o fracción de mes.
3.  Por servicios prestados como funcionario/a de otras Administraciones Públicas, 
desempeñando funciones propias de la Escala objeto de la Convocatoria: 0,20 por mes 
trabajado o fracción de mes.
II.  Titulaciones  oficiales  de  mayor  nivel  al  exigido  en  la  convocatoria,  según 
clasificación MECES (máximo 1,5 puntos), por el nivel superior conforme a la siguiente 
escala:
1.  Nivel MECES 4, Doctor. 1,5 puntos.
2.  Nivel  MECES  3,  Máster  universitario,  con  acceso  desde  las  titulaciones 
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Graduado (mín. 300 Cr. ECTS). 1 punto.
3.  Nivel MECES 3, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Graduado (con al menos 300 
créditos ECTS)+ Máster universitario (<300 Cr. ECTS). 0,75 puntos.
4.  Nivel  MECES  2,  Diplomado,  Ing.  Técnico,  Arquitecto  Técnico,  Maestro, 
Graduado (grados entre 180 y 240 créditos ECTS): 0,5 puntos.
5.  Bachiller superior o equivalente: 0,25 puntos.
III.  Conocimiento de idiomas del Marco Común Europeo de Referencia para las 
Lenguas acreditados mediante certificación de Escuela Oficial de Idiomas o centros 
oficiales reconocidos hasta un máximo de 1 punto:
a.  C2: 1 puntos por cada idioma.
b.  C1: 0,80 puntos por cada idioma.
c.  B2: 0,60 punto por idioma.
d.  B1: 0,40 puntos por idioma.
e.  A2: 0,20 puntos por idioma.
Sólo se valorará el nivel superior del idioma correspondiente.
En el caso de que alguno de los méritos alegados se valore en un apartado no podrá 
hacerse valer para valorarlo en ningún otro. Los méritos se valorarán hasta la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los puntos de la fase de concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la de 
oposición, al efecto de establecer el orden definitivo de aspirantes aprobados. Estos 
puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.
Fase de oposición (hasta 30 puntos)
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que a continuación se indican, 
siendo éstos eliminatorios:
Primer ejercicio:
Los aspirantes deberán responder un cuestionario de 70 preguntas con respuestas 
múltiples sobre el contenido del programa que figura como anexoII de esta convocatoria. 
Cada pregunta tendrá cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta. 
Las preguntas contestadas erróneamente implicarán la siguiente penalización:
Cada respuesta errónea se penalizará con un sexto de una respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación en este ejercicio, el número de aciertos 
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula: N=A-(E/6)
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la 
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores 
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta a estos 
efectos.
Los aspirantes dispondrán de 90 minutos para la realización del ejercicio.
El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 
puntos  para  superarlo.  El  Tribunal  queda  facultado  para  la  determinación  del  nivel 
mínimo exigido para la obtención de dicha calificación. Este ejercicio tiene carácter 
eliminatorio.
Segundo ejercicio:
Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en realizar un ejercicio de carácter práctico, 
relacionado con el temario que consta en el apartado 2 del anexoII, realizado en una sola 
sesión. Los aspirantes deberán elegir dos supuestos prácticos, de 15 preguntas con 
respuestas múltiples cada uno, de entre los tres propuestos por el Tribunal.
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener, al 
menos, 5 puntos, y quedando facultado el Tribunal para la determinación del nivel 
mínimo exigido para la obtención de dicha calificación.
Las respuestas erróneas se penalizarán en la misma proporción que la dispuesta en 
el anterior ejercicio.
Para  la  realización  de  los  anteriores  ejercicios  no  podrán  utilizarse  apuntes, 
documentos, libros o dispositivos electrónicos móviles, incluyendo relojes inteligentes.
Calificación Final
La  calificación  final  de  las  pruebas  vendrá  determinada  por  la  suma  de  las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición conforme a lo establecido en 
la base 8.3.
ANEXO II
Temario: Escala Auxiliar (Subgrupo C2)
I. Temario general e
1.  La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes  w.
Rftueenrrldaitaocmiroianel endstea ell eEnsts.r teaL deaol  .GC Eoolb rToiernirbanu.o n Laya l lsCa soC nCosorttirettuesc si oGGneeannl.eerraaleless. . EEll  PGoodbeier rJnuod iyc ialal.  LAad omrginaisntirzaaccióiónn.   2021-4083n https://ww
2.  Las  fuentes  del  Derecho  Administrativo:  La  jerarquía  de  las  fuentes.  La
Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento.
3.  Ley de Procedimiento Administrativo Común: Disposiciones generales. De los 
interesados. De la actividad de las Administraciones Públicas.
4.  Ley del Procedimiento Administrativo Común: De las disposiciones y los actos 
administrativos.  Iniciación,  ordenación,  instrucción  y  finalización  del  procedimiento. 
Ejecución.
5.  Ley de del Procedimiento Administrativo Común: Revisión de los actos en vía 
administrativa.
6.  Ley  40/2015  Principios  generales  de  las  relaciones  interadministrativas.  La 
colaboración y cooperación entre Administraciones Públicas. Los Convenios. Relaciones 
electrónicas  entre  Administraciones.  Funcionamiento  electrónico  del  sector  público. 
Relaciones electrónicas entre las Administraciones
7.  La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter 
Personal y garantía de los derechos digitales.
8.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres: Objeto y ámbito. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. 
Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral. Igualdad y conciliación. Criterios 
de actuación de las Administraciones públicas.
9.  Protocolo  de  Resolución  de  Conflictos  en  materia  de  acoso  laboral  de  la 
Universidad Pablo de Olavide.
II. Temario específico
1.  Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Clases de personal al servicio de 
las  Administraciones  Públicas.  Adquisición  y  pérdida  de  la  relación  de  servicio. 
Estructuración del empleo público. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. 
Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional.
2.  Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio 
de las Administraciones Públicas.
3.  Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado.
4.  Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General 
del Estado.
5.  Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de 
Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
6.  Los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla: Del Personal de 
Administración y Servicios.
7.  Los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla: Del personal 
Docente e Investigador. Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre régimen del 
profesorado universitario. Reglamento para los concursos de acceso entre acreditados a 
Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios de la Universidad Pablo de Olavide.
8.  El  Real  Decreto  1393/2007,  de  29  de  octubre,  por  el  que  se  establece  la 
Ordenación  de  las  Enseñanzas  Universitarias  Oficiales:  Disposiciones  generales. 
Estructura  de  las  enseñanzas.  Enseñanzas  Universitarias  Oficiales  de  Grado. 
Enseñanzas Universitarias Oficiales de Máster. Reglamento por el que se regula la 
formación permanente de la Universidad. s
9.  Real Decreto 412/2014, de 6 de junio, por el que se establece la normativa  e.
básica de los procedimientos de admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de  w.
Grado. 83ww
ejec1u0c.i ónE pl rePsruepsuupeusteasrtioa .de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla: Normas de
estru1c1t.u raL yo se lE Gsotabtiuetronso  ddee  llaa  UUnniivveerrssiiddaadd  PPaabblloo  ddee  OOllaavviiddee,,  ddee  SSeevviillllaa.:  DTeít ulolos  PErsetulimdiiannatre. sD.e la  BOE-A-cable e
12.  Los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla: De la Docencia y 
el Estudio en la Universidad. De la investigación. De los servicios a la Comunidad 
Universitaria. De las Relaciones Internacionales y del Espacio Europeo de enseñanza 
superior. De la calidad. De la Defensoría Universitaria.
13.  Normativa propia de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla: Normativa de 
Matrícula. Normativa sobre asignaturas optativas y de libre configuración. Normativa de 
progreso y permanencia de los estudiantes.
14.  Los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla: Del Régimen 
Económico y financiero.
Microsoft Word 2010
1.  Conceptos  de  Word.  Autotexto  y  Autocorrección.  Plantillas  (utilización, 
modificación, creación y administración de plantillas). Uso de los Estilos (aplicación, 
modificación y creación de estilos). Escritura y Formatos automáticos.
2.  Secciones. Tipos de salto de sección. Diferentes configuraciones de páginas. 
Encabezados y pies de páginas diferentes.
3.  Organizar documentos extensos. Creación de Índices. Creación de Tabla de 
contenidos e Ilustraciones. Crear referencias en un documento (Notas al pie y Notas al 
final, Títulos, Marcadores, etc.). Uso de Vista Esquema. Documentos Maestros.
4.  Correspondencia. Impresión de sobres y etiquetas. Combinar correspondencia.
5.  Formularios. Descripción de campos y Barra de Formularios. Creación de Formularios.
6.  Compartir información entre aplicaciones. Copia estática. Vinculación de datos. 
Incrustación de datos.
Microsoft Excel 2010
1.  Utilidades de una hoja de cálculo. Creación de una hoja de cálculo con Microsoft 
Excel. Entorno de trabajo: Libro, hojas, filas, columnas, celdas. Navegar por la hoja de 
cálculo.  Introducir  y  modificar  datos.  Introducir  y  administrar  comentarios.  Insertar 
imágenes. Insertar y administrar hipervínculos.
2.  Formato de una hoja de cálculo. Formato de celda. Formato condicional. Uso y 
creación de una plantilla. Saltos de página. Opciones de impresión.
3.  Uso de Libros de trabajo. Administración de hojas de cálculo. Vincular información 
entre hojas. Vincular información entre libros. Protección de una hoja y de un libro
4.  Fórmulas y funciones. Referencias relativas. Introducir fórmulas. Con referencias 
a otras hojas dentro del mismo libro. Con referencias a otras hojas de otros libros. Usar 
funciones de Excel.
5.  Excel y Access. Uso de una lista como base de datos. Ordenación y Filtros. 
Subtotales. Conversión a base de datos.
Microsoft Access 2010
1.  Tipo de base de datos: planas y relacionales. Utilidades de una base de datos. 
Creación de una base de datos sencilla con Microsoft Access.
2.  Tablas. Crear una tabla. Las Vistas de la tabla. Definición de campos. Asistente 
para tablas. Relaciones.
3.  Consultas.  Tipos  de  consultas.  Creación  de  consultas.  Establecer  criterios. 
Campos calculados. Asistente para consultas. e.
4.  Formularios. Crear formularios. Vistas de formulario. Los controles. Formularios  w.b
compuestos. Asistente para formularios. 83ww
Opc5io. neIsn fdoerm imesp.r eCsiróena.r  informes.  Asistente  para  informes.  Asistente  para  etiquetas.
Internet
1.  Internet:  Conceptos  básicos  de  Internet.  Acceso  a  páginas  web.  Funciones 
generales de un navegador. Buscadores web.
2.  Webmail  y  Correo  electrónico:  Direcciones  de  correo  electrónico.  Envío  y 
recepción de mensajes. Listas de distribución.
3.  Spam y tipos de virus.
ANEXO III
Tribunal calificador
La composición del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en el artículo 60 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 125 de los Estatutos 
de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, aprobados por el Decreto 265/2011, de 2 
de agosto, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad 
Pablo de Olavide, de Sevilla, aprobados por Decreto 298/2003, de 21 de octubre (BOJA 
núm. 158, de 12 de agosto de 2011).
Presidente: El Rector o persona en quien delegue.
Vocales: Cuatro funcionarios de carrera con nivel de titulación igual o superior al 
exigido para el ingreso en la Escala correspondiente.
Secretario: Un funcionario del Área de Recursos Humanos que actuará con voz, pero 
sin voto.
Se nombrará, de la misma forma, un número igual de miembros suplentes.
El nombramiento de los miembros titulares y suplentes del Tribunal será publicado en 
el  «Tablón  Electrónico  Oficial  de  la  Universidad  Pablo  de  Olavide»  junto  con  la 
Resolución  Rectoral que apruebe las listas provisionales de aspirantes admitidos y 
excluidos a que se refiere la base 4.1. de esta convocatoria.
ANEXO IV
Don/Doña ......................................., con domicilio en ................................................. 
y documento nacional de identidad número ..................................... a efectos de ser 
nombrado/a funcionario/a de carrera de la Escala de......................................... de la 
Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, declara bajo juramento o promete, que no ha 
sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se 
halla inhabilitado para el ejercicio de las correspondientes funciones.
En Sevilla, a ................. de............................... de
ANEXO V
Don/Doña ....................................., con domicilio en ...................................................., 
y  documento  de  identidad  o  pasaporte  número  ....................................,  declara  bajo 
juramento  o  promete,  a  efectos  de  ser  nombrado  funcionario/a  de  la  Escala 
de ............................ de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, que no ha sido 
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la  es
función pública. o
En Sevilla, a .................. de................................ de 83ww