BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 261 Lunes 1 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 132547
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17790 Resolución de 19 de octubre de 2021, de la Universidad de Córdoba, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala de Analistas de Informática.
En ejecución de la oferta de empleo público adicional por cesión de plazas de 
Personal Docente e Investigador para el año 2018 del Personal de Administración y 
Servicios de la Universidad de Córdoba, publicadas en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía» de 15 de noviembre de 2018, y en cumplimiento de lo dispuesto en el 
Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los 
Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de 
octubre, este rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación 
con su artículo 2.2.e), y con los artículos 3.e, 48 y 140.10 de los Estatutos de esta 
Universidad,  tras  la  preceptiva  autorización  de  la  Consejería  de  Economía  y 
Conocimiento de la Junta de Andalucía, –mediante Orden de 23 de marzo de 2019– y 
con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios en la 
Universidad de Córdoba, ha resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en la 
Escala  de  Analistas  de  Informática  de  la  Universidad  de  Córdoba,  Grupo  A, 
Subgrupo A1, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas Generales
1.1  Se  convocan  pruebas  selectivas  para  cubrir  tres  plazas  en  la  Escala  de 
Analistas de Informática de la Universidad de Córdoba, Grupo A, Subgrupo A1, por el 
sistema general de acceso libre.
1.2  Las presentes pruebas selectivas se regirán, en lo que les sea de aplicación, 
por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la legislación sobre función pública de la 
Junta de Andalucía; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba 
el  Texto  Refundido  de  la  Ley  Andaluza  de  Universidades;  los  Estatutos  de  esta 
Universidad y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, 
que constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las 
pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I de esta resolución.
1.4  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el 
anexo II de esta convocatoria.
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso,  s
los  principios  constitucionales  de  igualdad,  mérito  y  capacidad,  así  como  el  de  e.
publicidad. w.
1.6  De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1  790ww
dtoed ao cltau binrefo, rdmeal cPióronc eredliamtiivean taol  Apdromciensisotr asteivleoc tCivoom qúune d ed elbaas  Anodtmifiicnaisrtsrea caio nlaess  pPeúrbsloicnaass, 
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1.7  El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, 
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas (BOE n.º 4, de 4 de enero de 1985).
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán 
reunir  los  requisitos  generales  de  acceso  a  la  función  pública  y,  en  particular,  los 
siguientes  requisitos,  conforme  a  los  artículos  56  y  57  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público:
a)  Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea,  o  nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha 
edad dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
Escala.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargo públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos, el acceso al empleo público.
e)  Estar en posesión del Título de Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Grado o 
titulación equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá 
poseerse la credencial que acredite su homologación o equivalencia con la titulación 
española exigida.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  y  mantenerse  durante  todo  el 
proceso selectivo, hasta la toma de posesión como funcionario/a de carrera en la Escala 
de Analistas de Informática.
3. Solicitudes
3.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del  es
Estado» o en «el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», si la publicación en este  o
UBd«eSon loiev3lletiac.í2rn ist  uUidfdunLa eiaddvrse ead  r sepspo iadColiracstóiidtcrteud iprdoidaoebecrsa  i ó.asCn e ól paprrd roeopcsbreieamsn oeteasra nrás,  enlyl aep  costseriv i gvodíusaiir e iPegnAlitereSác nt»rd ,ó iandrelii cscSapc,eoi óañnncoib crl eewRd eeiebenc n tldohaort  t SpaMsel :adp//gerson eEcídfelieecdoc.iumt rcdóioeen.ne ictlsoaa/    OE-A-2021-17790able en https://www.
GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66.  Para  el  acceso  a  dicho  trámite  se  requiere  la
identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer 
de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o de alguno de 
los sistemas de identificación electrónica descritos en la sección Sistemas de firma de la 
Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba.
En la Sección Ayuda de la Sede Electrónica se puede consultar la Guía básica de 
acceso  a  los  trámites  de  la  Sede  Electrónica,  que  incluye  recomendaciones  de 
configuración del ordenador para realizar los procesos de autenticación y firma.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Pagar los derechos de examen correspondientes (si procede, de acuerdo con la 
base 3.3 de la convocatoria), por cualquier medio y en cualquier entidad bancaria, con 
anterioridad a acceder al procedimiento habilitado en Sede Electrónica.
b)  Acceder  al  procedimiento  habilitado  en  Sede  Electrónica,  cumplimentar  el 
formulario electrónico, subir la documentación requerida y firmar la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  los  derechos  de  examen,  no  hayan 
presentado y firmado su solicitud a través del procedimiento habilitado al efecto y dentro 
del plazo de presentación establecido.
Solo se podrá presentar una solicitud por persona aspirante, por lo que, antes de 
firmar la solicitud, deberá comprobar que todos los datos y documentos aportados son 
correctos.
Como  señala  el  apdo.  4  del  art.  32  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  cuando  una 
incidencia  técnica  haya  imposibilitado  el  funcionamiento  ordinario  del  sistema  o 
aplicación que corresponda, y hasta que se solucione el problema, la Administración 
podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos, debiendo publicar en la 
sede electrónica tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del 
plazo no vencido.
3.3  Los derechos de examen serán de 40 euros, y deberán ser ingresados en la 
cuenta del Banco Santander número ES21 0049 2420 38 2014628248 a nombre de la 
Universidad de Córdoba, haciendo constar «Pruebas selectivas Escala de Analistas de 
Informática» y nombre de las personas interesada.
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes 
no será subsanable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.
En  ningún  caso,  el  pago  de  los  derechos  de  examen  o  la  justificación  de  la 
concurrencia de algunas de las causas de exención total o parcial de los mismos 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en estas pruebas selectivas.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
– Las  personas  con  grado  de  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición, de acuerdo 
con lo dispuesto en la base 3.4.
– Las víctimas del terrorismo, su cónyuge e hijos.
– Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, al 
menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no  e.
hubiesen rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar,  w.
salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción,  formación  o  reconversión  790ww
psarolaferisoi omníanliemso y i nqtueerp, raosfeimsiiosnmaol., carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al
OficLinoas  dinef oErmmepsle roe lqautiev ocso arr elas pcoonnddaic, iódne bdieen ddeom fiagnudraarn teen d eel lae mtopdleoos  sye  csaodlaic ituanroá nd een l olas   BOE-A-cable e
requisitos señalados en el párrafo anterior. Ambos documentos, el informe de inscripción 
donde figuren los periodos que ha permanecido inscrito y el de inscripción y rechazo, 
deberán acompañarse a la solicitud.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración 
jurada  o  promesa  escrita  del  solicitante  según  el  modelo  que  se  acompaña  como 
anexo IV.
– Las familias numerosas en los términos establecidos en el artículo 12.1c de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección de la Familia Numerosa: tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la 
categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría 
general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente 
título actualizado.
3.4  Las  personas  aspirantes  con  discapacidad  podrán  solicitar  las  posibles 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación 
sea necesaria, para lo cual deberán cumplimentar el apartado correspondiente de la 
solicitud de participación. De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen 
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado 
de discapacidad, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han 
dado  origen  al  grado  de  discapacidad  reconocido,  a  efectos  de  que  el  órgano  de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.5  Las personas interesadas podrán, en su caso, aportar nuevos documentos a su 
solicitud durante el plazo de presentación de solicitudes. Para ello, deberán acceder con 
certificado digital a la Sección «Mis Solicitudes» de la Sede Electrónica y retomar su 
expediente.
3.6  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes.
En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la 
participación en el proceso selectivo, con independencia de la responsabilidad a que 
hubiere lugar.
En cualquier caso, el Tribunal Calificador podrá requerir de las personas aspirantes la 
presentación  de  los  originales  de  la  documentación  aportada,  siendo  excluidos  del 
concurso-oposición si no cumplimentaran el requerimiento.
3.7  El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el único válido a efectos 
de  notificaciones  de  contestaciones  a  recursos  y  reclamaciones,  excepto  en  lo 
establecido en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en 
los  medios  citados  sustituirá  a  la  notificación  en  el  domicilio  referido,  siendo 
responsabilidad exclusiva del aspirante todos los errores en la consignación del mismo, 
así como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio posterior a la solicitud.
3.8  A la solicitud se acompañará necesariamente:
a)  Justificante de haber abonado los derechos de participación o transferencia 
bancaria de haber realizado dicho abono, en el que deberá constar, necesariamente, 
nombre y apellidos de la persona solicitante y concepto de la convocatoria «Analistas de 
Informática». Si el abono se hubiera realizado mediante transferencia bancaria por vía 
telemática, se deberá adjuntar una reproducción del documento (fotocopia) en lugar del 
justificante original emitido por la entidad.
b)  Fotocopia del documento que acredite la titulación exigida para participar en las  s
pruebas selectivas, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá  oe.
aepcnrer euscden)in  túatanEtirivcn oto a  emfdilc behci aeélsrnaoo  .l acdo ecrrr eeedsspetaonrnc ideaixle eqnnuteteo   cadocenrle ddpiciatieóg nos  uda eh  oqlmuoeso  ldodegara ecdcieóhrnoe sco h droee,c  oednxeao mcaimceuniee, nrjdutoos, t iacfiomcanbn otloes    2021-17790n https://www.
establecido en la base 3.3.
d)  Relación circunstanciada de los méritos alegados, en su caso, para la fase de 
concurso. La documentación acreditativa de dichos méritos se presentará, por aquellas 
personas aspirantes que superen la fase de oposición, en el plazo que el Tribunal 
determine.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las 
listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en 
el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar 
donde se encuentran expuestas las listas completas de personas admitidas y excluidas, 
indicándose, en este último caso, las causas de exclusión. En las listas deberán constar 
los apellidos, nombre y número de Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, 
codificados, en su caso.
4.2  Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren 
en las relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán de un plazo 
de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la anterior 
Resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión u omisión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su 
subsanación  en  tiempo  y  forma,  las  personas  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, bajo su exclusiva responsabilidad, no solo que no figuran incluidas en 
la relación personas aspirantes excluidas, sino, además, que sus nombres constan en la 
pertinente relación de personas aspirantes admitidas.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de personas 
admitidas,  quedarán  definitivamente  excluidas  de  la  participación  en  las  pruebas 
selectivas.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución declarando aprobadas las listas definitivas de personas 
aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar donde se encuentran expuestas las 
listas completas de personas admitidas y excluidas, indicándose, en este último caso, las 
causas de exclusión.
Contra  dicha  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa  se  podrá  interponer, 
potestativamente, Recurso de Reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada Resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
4.4  De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de 
abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá, previa solicitud de la persona interesada, 
la devolución de las tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho  s
imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución  e.
alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión del proceso selectivo  w.
por causa imputable a la persona aspirante, por lo que en el supuesto de exclusión por  790ww
dnaor ác ulmugpalirr  lao sl ar edqeuvisoiltuocsi óon  ndoe  alpoosr tdaer rleocsh odso cduem eenxtaoms eenx.i gLidao sd eevno lluac icóonn vsoec aetfoerciatu, anráo 
conforme a la legislación vigente.
5. Tribunal Calificador
5.1  El Tribunal Calificador de estas pruebas que figura como anexo III, reunirá los 
requisitos que establece el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público y estará formado por cinco miembros titulares y otros tantos suplentes 
nombrados por el Rector.
5.2  El Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para la realización 
de los ejercicios que hayan de celebrarse, aprobando las instrucciones y criterios de 
valoración que estime pertinentes.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector  de  la  Universidad,  cuando  concurra  en  ellos  alguna  de  las  circunstancias 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a 
pruebas selectivas de acceso a tal Escala en los cinco años anteriores a la publicación 
de esta convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de 
no hallarse incursos en ninguna de las causas de abstención previstas en el citado 
artículo.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal 
cuando  concurran  algunas  de  dichas  circunstancias,  a  tenor  del  artículo  24  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.4  Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  si  se  hubiese 
producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, o se hubiese producido 
alguna  renuncia,  el  Rector  de  la  Universidad  publicará  en  el  Boletín  Oficial  de  la 
Universidad de Córdoba resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del 
Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las 
causas previstas en la base 5.3 o por otras causas debidamente justificadas.
5.5  Previa  convocatoria  de  la  Presidencia,  el  Tribunal  se  constituirá  con  la 
asistencia de la Presidencia y Secretaría, o en su caso de quienes los sustituyan, y de la 
mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al 
correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.
5.7  Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá las dudas 
que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, acordando las medidas necesarias 
para resolver cuantas cuestiones no estén previstas en la presente convocatoria.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará, en todo momento, a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes. 
Este  asesoramiento  se  limitará  al  ejercicio  de  sus  especialidades  técnicas, 
exclusivamente  colaborando  con  el  Tribunal.  Asimismo,  podrá  nombrar  personas 
colaboradoras para las tareas internas de organización y vigilancia. La designación de 
estas  personas,  asesores  y  colaboradores,  deberá  comunicarse  al  Rector  de  la 
Universidad de Córdoba. e.
5.9  El Tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte  w.b
necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares  790ww
Econn edsicteio nseens tipdaor,a p alar ar eaaqliuzealclaiósn p edres olonsa se jceorcni cdioissc aqpuaec iedla rde sqtuoe d aes íp leor ssoonlicaiste pna ertnic liap afonrtmesa. 
mpreedviiostsa  peanra l ala b raesaeli z3a.c4i,ó ne l dTer iblousn aelj eercsitcaibolse,c eenrá l olass c aasdoasp teanci oqnuees  repsouslitbel ense ceens taierimo.p Loa ys 
posibles  adaptaciones  se  concederán  únicamente  en  aquellos  casos  en  que  la
discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar, debiendo las personas 
interesadas aportar la información necesaria.
5.10  La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas en cuyo ejercicio figuren nombres, 
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, sito en avda. Medina Azahara n.º 5. El 
Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que 
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas. 
Asimismo, cualquier información de interés para el proceso será publicada en el Portal 
del  Personal,  apartado  «convocatorias  de  empleo  PAS»  de  la  página  web  de  la 
Universidad de Córdoba.
5.12  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, a efectos económicos, 
tendrá la categoría primera de las recogidas en el Anexo V del Presupuesto de la 
Universidad de Córdoba.
5.13  El Tribunal no podrá, en ningún caso, aprobar ni declarar que ha superado el 
proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas por la 
presente resolución. Cualquier propuesta de aprobado que contravenga lo establecido 
en esta base será nula de pleno derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra que corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, 
atendiendo  al  sorteo  realizado  anualmente  por  la  Dirección  General  de  Recursos 
Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo establecido 
en la correspondiente resolución de la mencionada Dirección General.
6.2  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a las personas opositoras 
para que acrediten su identidad.
6.3  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de cada ejercicio 
de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas del concurso-oposición 
aquellas personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
6.4  La fecha, hora y lugar de realización del ejercicio se anunciará en la página web 
de la Universidad de Córdoba en el Portal del Personal, apartado «convocatorias de 
empleo PAS» de la página web de la Universidad de Córdoba, con una antelación no 
inferior a quince días, a partir de la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía» de la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de personas 
admitidas y excluidas.
6.5  Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  de  la  misma,  deberá  proponer  su 
exclusión al Rector de la Universidad de Córdoba, comunicándole, en caso de existir, las 
inexactitudes  o  falsedades  formuladas  por  la  persona  aspirante  en  la  solicitud  de 
admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la resolución que acuerde la exclusión definitiva, la persona interesada podrá  s
interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar  e.
desde el día siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado, o recurso  w.
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la  790ww
pCuóbrdlicoabcai.ón de la citada resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
7. Relación de aprobados
7.1  Concluido los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará, en el 
Portal del Personal, apartado «convocatorias de empleo PAS» de la página web de la 
Universidad de Córdoba, una relación provisional de las personas aspirantes que hayan 
superado la fase oposición, con indicación de la puntuación obtenida, y se abrirá un 
plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dicha relación tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso 
selectivo.
7.2  Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las reclamaciones, si las hubiera, 
haciéndose  pública,  en  el  medio  indicado  anteriormente,  la  relación  definitiva  de 
aspirantes  que  hayan  superado  la  fase  de  oposición  y  abrirá  un  plazo  para  la 
presentación de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
7.3  Transcurrido el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos alegados para la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en el medio antes 
citado, la puntuación obtenida en la fase de concurso por las personas aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, aplicando para ello el baremo del anexo I, y se 
otorgará un plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar el ejercicio de la fase de oposición.
7.4  Finalizado  el  plazo  anterior,  el Tribunal  resolverá las  reclamaciones, si las 
hubiera, haciéndose pública, en el medio anteriormente citado, la valoración definitiva de 
la fase de concurso.
7.5  Asimismo, el Tribunal publicará en la página web de la Universidad de Córdoba 
la  relación  definitiva  de  aspirantes  que  hayan  superado  el  proceso  selectivo  con 
indicación del Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, codificados, en la que 
constarán las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, las puntuaciones de la 
fase de concurso y la puntuación final, constituida por la puntuación total de ambas 
fases.
En caso de empate, se dirimirá este a favor del aspirante que haya obtenido mayor 
calificación en la fase de oposición. Si la calificación en esta fase fuera la misma, se 
atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de esta 
fase y, si esta también fuese igual, se atenderá, en segundo lugar, a la mayor puntuación 
obtenida en el segundo ejercicio de esta fase. De persistir el empate, se atenderá a la 
mayor  puntuación  obtenida  en  la  fase  en  apartado  1  del  baremo  –Experiencia 
Profesional–.
El número de personas aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el 
número de plazas convocadas.
7.6  La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la mencionada relación 
definitiva de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo al Rector de 
la Universidad, especificando el número de aprobados y puntuación obtenida en la fase 
de  oposición,  la  puntuación  de  la  fase  de  concurso  y  la  suma  total  de  ambas 
puntuaciones, con propuesta de nombramiento de funcionarios de carrera.
Contra dicha relación definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante el Rector 
en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios s
8.1  Las  personas  aspirantes  que  superen  las  presentes  pruebas  selectivas,  b
presentarán en el Registro General de la Universidad, dentro de los veinte días hábiles  790ww
rseigfiueireen ltae sb aas ea qaunetel rieonr,  lqouse s isgeu iepnutbelsiq duoec upmore netl oTsr:ibunal la relación definitiva a que se
a)  Fotocopia  del  Documento  Nacional  de  Identidad,  Pasaporte  o  Número  de
Identificación  de  Extranjero.  En  el  supuesto  de  descendientes  de  españoles  o  de
nacionales  de  otros  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  y  de  su  cónyuge, 
contemplados en la Base 2.1.a deberán acreditar, además, el vínculo de parentesco y en 
su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de español o nacional de la Unión 
Europea con el que tengan dicho vínculo.
b)  Fotocopia  del  Título  Académico  Oficial  exigido  en  la  base  2.1.e  o  de  la 
justificación acreditativa de haber abonado los correspondientes derechos de expedición 
del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar la 
documentación que acredite su homologación o reconocimiento.
c)  Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal 
firme.
Los  nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  que  no 
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente, 
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
legal que impida en su Estado el acceso al Empleo Público.
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio.
8.2  Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar 
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su 
anterior empleo, debiendo, en cambio, presentar certificación del Registro Central de 
Personal o del Ministerio u Organismo del que dependan, para acreditar su condición de 
empleado público.
8.3  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la referida documentación, o del examen de la misma se dedujera que 
carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados 
funcionarios de carrera, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las 
responsabilidades en que hubieren incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
8.4  Concluido el proceso selectivo, y a propuesta del Tribunal, quienes lo hubieran 
superado  serán  nombrados  funcionarios  de  carrera  de  la  Escala  de  Analistas  de 
Informática de la Universidad de Córdoba, mediante Resolución del Rector que se 
publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
La toma de posesión de estos aspirantes se efectuará en el plazo máximo de un mes 
desde la fecha de publicación de su nombramiento en dicho boletín.
9. Tratamiento de datos personales
De acuerdo con lo previsto en los artículos 12 y 13 del Reglamento UE 2016/679 
(Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del tratamiento de 
datos personales es la siguiente:
Responsable del Tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la 
persona  interesada  es  parte  o  para  la  aplicación,  a  petición  de  esta,  de  medidas 
precontractuales. Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal 
aplicable a la persona responsable del tratamiento.
Finalidad:  selección  de  personal  y  provisión  de  puestos  de  trabajo  mediante 
convocatorias públicas. es
Cesiones o Comunicaciones: al Registro de personal. Dirección General de Función  bo
Pública. Boletín Oficial Correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la  790ww
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mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la 
normativa de archivos y documentación.
Ejercicio de derechos: la persona interesada puede ejercer los derechos previstos en 
la legislación sobre protección de datos a través de la sede electrónica de la UCO. La 
dirección de contacto del Delegado de Protección de Datos es: dpdatos@uco.es
Se  puede  ampliar  la  información  en  la  siguiente  dirección:  https://www.uco.es/
organizacion/secretariageneral/proteccion-de-datos
10. Expresiones de género en esta resolución
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género 
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de 
los preceptos correspondientes en género femenino.
11. Normas finales
11.1  Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso 
selectivo, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones 
que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
11.2  La  convocatoria  y  sus  bases,  así  como  cuantos  actos  administrativos  se 
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados en la forma y 
plazo establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
11.3  En el plazo de seis meses, contados a partir de la resolución del proceso 
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación 
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la 
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo 
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian a su 
recuperación,  decayendo  en  su  derecho,  y  procediéndose  seguidamente  a  su 
destrucción.
11.4  Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 19 de octubre de 2021.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración y baremo del concurso
Fase de oposición
La fase de oposición constará de dos ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y 
eliminatorio, y se valorará de 0 a 60 puntos.
Primer ejercicio: b
EELesl gptiCersiclboaíunfcinscióioasnslt,,i. r áaO le rngin adicneiiozs aacrdrieoólln la er yjep rocTri ececiosnc,o rlisotoeg lítearcescs, i otyen mardaáos s ad le dl eaplz raoBrg lroauqmnu aet  einmIcI alu didedo e lCe noB nleoolq cAuimnee iexIn ot doIIes.    OE-A-2021-17able en https://
Los aspirantes dispondrán de un máximo de cuatro horas para realizar el ejercicio.
El Tribunal valorará los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la calidad de 
expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición.
Cada tema se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 
puntos en cada tema para aprobar.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar un 
mínimo de 15 puntos.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la resolución por escrito, durante un período máximo de tres horas, de 
un único supuesto práctico.
El  Tribunal  podrá  proponer  a  los  aspirantes  apartados  dentro  del  supuesto 
correspondientes a los diferentes dominios del conocimiento que figuran en el Anexo II.
Posteriormente, el supuesto será defendido en sesión pública ante el tribunal, para lo 
que dispondrá de un tiempo máximo de 15 minutos. Finalizada la defensa, los miembros 
del tribunal podrán formular al aspirante las preguntas que se consideren oportunas 
relacionadas con el supuesto planteado, durante un tiempo máximo de 15 minutos.
El  Tribunal  determinará  el  lugar,  fecha,  hora  y  el  medio  a  través  del  cual  se 
celebrarán estas defensas.
En este ejercicio el Tribunal valorará la eficiencia y la calidad técnica y funcional de la 
solución propuesta, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión 
escrita  y  oral  del  aspirante,  sus  conocimientos  sobre  el  programa,  así  como  las 
competencias personales, el grado de madurez, equilibrio, responsabilidad y capacidad 
de decisión del aspirante.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar un 
mínimo de 15 puntos.
La puntuación final de la fase de oposición, que no podrá ser inferior a 30 puntos, 
vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios.
Fase de concurso
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el 
Tribunal determine, documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de 
concurso,  mediante  fotocopia  firmada  por  el  interesado,  responsabilizándose 
expresamente de la veracidad de la documentación aportada, debiendo insertar en cada 
una de sus páginas la leyenda «es copia de su original» y firmando a continuación, o 
bien  acompañando  declaración  jurada,  firmada  por  el  interesado,  de  que  toda  la 
documentación que se aporta es copia fiel del original.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40 
puntos.
En esta fase de concurso se valorará:
1.  Experiencia profesional. Puntuación máxima 20 puntos.
Se valorará la experiencia de los candidatos en puestos de cuerpos/escalas de 
administración general, dentro de la Administración Pública:
a)  Por servicios prestados en Universidades Públicas en puestos encuadrados en 
el subgrupo A1/A2:
– Con nivel igual o superior al 25: 0,25 puntos, por cada mes de servicios o fracción  o
asu 1p5e– rd ioCíaro san.  1n5iv deíla ins.ferior al 25: 0,20 puntos, por cada mes de servicios o fracción superior  2021-17790n https://www.
b)  Por  servicios  prestados  en  otras  Administraciones  Públicas  en  puestos 
encuadrados en el subgrupo A1/A2:
– Con nivel igual o superior al 25: 0,15 puntos, por cada mes de servicios o fracción 
superior a 15 días.
– Con nivel inferior al 25: 0,10 puntos, por cada mes de servicios o fracción superior 
a 15 días.
2.  Formación. Puntuación máxima 16 puntos.
Por cursos de formación:
Se valorarán los cursos impartidos por el INAP, el IAAP, las universidades públicas 
españolas, así como los impartidos por otras instituciones sin ánimo de lucro que hayan 
sido  homologados  por  cualquiera  de  los  dos  institutos  antes  mencionados  y  cuyo 
contenido guarde relación directa con el trabajo a desempeñar por la escala a la que se 
opta.
Los cursos de puntuarán a razón de 0,040 puntos por hora de formación, debiendo 
estar realizados y concluidos con una antelación máxima de diez años a la fecha de 
terminación del plazo de presentación de solicitudes.
La documentación acreditativa deberá expresar con claridad el número de horas y el 
contenido de los cursos, no siendo puntuables aquellos cursos en los que no consten 
cualquiera de los extremos anteriores.
3.  Otros méritos. Puntuación máxima 4 puntos.
3.1  Nivel de formación en idioma inglés. Por tener certificación oficial del idioma 
inglés, se valorará según la siguiente escala:
Nivel B1: 0,25 puntos.
Nivel B2: 0,50 puntos.
Nivel C1: 1 punto.
Nivel C2: 2 puntos.
3.2  Programas de Calidad.
3.2.1  Por haber participado activamente en Programas de Calidad, con pacto por 
objetivos e indicadores de cumplimiento, relacionados con la mejora de la gestión de 
actividades administrativas en las Universidades Andaluzas: 0,065, por cada mes de 
servicio o fracción superior a 15 días.
3.2.2  Por haber participado activamente en Programas de Calidad, con pacto por 
objetivos e indicadores de cumplimiento, relacionados con la mejora de la gestión de 
actividades administrativas en otras Universidades Públicas: 0,045 por cada mes de 
servicio o fracción superior a 15 días.
3.2.3  Por haber participado activamente en Programas de Calidad, con pacto por 
objetivos e indicadores de cumplimiento, relacionados con la mejora de la gestión de 
actividades administrativas en otras Administraciones Públicas: 0,025 por cada mes de 
servicio o fracción superior a 15 días.
La documentación acreditativa, expedida por el órgano competente, deberá expresar 
con claridad, al menos, los siguientes extremos: s
1.  Programa de Calidad. w.
2.  Periodo de participación. 790ww
3.  Objetivos e indicadores.
ANEXO II
Temario
Bloque I: Legislación, Organización y Tecnología
Legislación
1.  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba:  Naturaleza,  fines  y  competencias. 
Emblemas, honores y ceremonias. Estructura de la Universidad: Facultades y Escuelas, 
Escuelas  de  Doctorado,  Departamentos,  Institutos  universitarios  de  investigación, 
centros adscritos. Estatutos de la Universidad de Córdoba: Gobierno, Administración y 
representación de la Universidad: Normas propias, Órganos colegiados centrales: el 
Consejo Social, El Claustro Universitario, el Consejo de Gobierno.
2.  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba:  Gobierno,  Administración  y 
representación  de  la  Universidad:  Órganos  unipersonales  centrales:  el  Rector,  los 
Vicerrectores, El Secretario General, el Gerente.
3.  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba:  Gobierno,  Administración  y 
representación de la Universidad: Órganos de Gobierno de Facultades y Escuelas: La 
Junta de Centro, El Decano o Director, Los Vicedecanos o Subdirectores, el Secretario 
del Centro. Órganos de Gobierno de las Escuelas de Doctorado.
4.  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba:  Gobierno,  Administración  y 
representación  de  la  Universidad:  Órganos  de  Gobierno  de  los  Departamentos:  el 
Consejo de Departamento, el Director de Departamento, el Secretario de Departamento. 
Órganos de Gobierno de los Institutos Universitarios de Investigación: el Consejo de 
Instituto, el Director de Instituto.
Organización y Gestión de los Sistemas de Información
1.  Modelos de gobernanza TIC. Organización e instrumentos operativos de las 
tecnologías  de  la  información  en  la  universidad.  La  transformación  digital  de  las 
Universidades.
2.  Planificación estratégica de sistemas de información. El Plan de sistemas de la 
Información. Plan de Transformación Digital de la Universidad de Córdoba.
3.  Herramientas de planificación y control de gestión de la función del directivo de 
sistemas y tecnologías de la información en la Administración. El cuadro de mando.
4.  Organización  y  funcionamiento  de  un  centro  de  sistemas  de  información. 
Funciones de desarrollo, mantenimiento, sistemas, bases de datos, comunicaciones, 
seguridad, calidad, microinformática y atención a usuarios.
5.  Dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información. Planificación 
estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones.
6.  Metodologías predictivas para la gestión de proyectos: GANTT, PERT.
7.  Metodologías ágiles para la gestión de proyectos. Metodologías lean.
8.  Adquisición de sistemas: estudio de alternativas, evaluación de la viabilidad y 
toma  de  decisión.  Alternativas  básicas  de  decisión  en  el  campo  del  equipamiento 
hardware y software.
9.  Auditoría  informática.  Concepto  y  contenidos.  Administración,  planificación, 
organización, infraestructura técnica y prácticas operativas.
Tecnología Básica e.
10.  Arquitecturas  básicas  de  los  sistemas  informáticos.  La  planificación  de  los  790ww
dsiisstpeomnaibsi lidiandfo. rmCáotinccoesp. tosC apya cfiudnacdi,o nraelinddaidmeise ntboá, sifcleaxsi bidlidea dl,a s esucnaildaabdileidsa dc eyn traalletas 
dmeupltaiurtsaumaerinot.a lEevso ylu gcriaónnd ye st esnisdteemncaias  cdeen tlraasle su.nidades centrales multiusuario. Sistemas
11.  Dispositivos personales de PC y dispositivos móviles. La conectividad de los 
dispositivos personales. Medidas de seguridad y gestión para equipos personales y 
dispositivos móviles.
12.  Cloud Computing. IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e híbridas.
13.  El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. Arquitectura 
SOA.
14.  Sistemas operativos UNIX-LINUX. Fundamentos, administración, instalación, 
gestión.
15.  Sistemas  operativos  Microsoft.  Fundamentos,  administración,  instalación, 
gestión.
16.  Los sistemas de gestión de bases de datos SGBD. El modelo de referencia de 
ANSI. Gestor de bases de datos RDBMS Oracle.
17.  Modelo relacional. El lenguaje SQL. Lenguaje Oracle PL/SQL.
18.  Entornos de desarrollo Java, Oracle Application Express y PHP.
19.  ERP Universitarios. Herramientas para la Gestión de Universidades: gestión 
académica, investigación, recursos humanos y financiera.
20.  Gestión  de  los  datos  corporativos.  Almacén  de  datos  (Data-Warehouse). 
Arquitectura OLAP. Minería de datos.
Bloque II: Conocimientos Específicos
Sistemas y Comunicaciones
21.  Tipos de sistemas de información multiusuario. Sistemas grandes, medios y 
pequeños.  Servidores  de  datos  y  de  aplicaciones.  Virtualización  de  servidores. 
Hiperconvergencia.
22.  Virtualización de sistemas y de centros de datos. Virtualización de puestos de 
trabajo. Maquetas de terminales Windows y de servidores Linux.
23.  Sistemas  de  almacenamiento  para  sistemas  grandes  y  departamentales. 
Dispositivos  para  tratamiento  de  información  multimedia.  Virtualización  del 
almacenamiento. Copias de seguridad.
24.  El  centro  de  proceso  de  datos.  Elementos  de  diseño.  Seguridad.  Alta 
disponibilidad. Eficiencia energética.
25.  La gestión de la continuidad del negocio. Planes de Continuidad y Contingencia 
del Negocio.
26.  Sistemas  de  gestión  de  identidades.  Single  Sign  On.  Federación  de 
identidades. Estándares: SAML 2, OAuth 2, OpenID Connect. Autenticación MultiFactor.
27.  Correo electrónico. Servicios de directorio y servicios de mensajería.
28.  Redes  de  telecomunicaciones.  Conceptos.  Medios  de  transmisión. 
Conmutación de circuitos y paquetes. Protocolos de encaminamiento. Infraestructuras de 
acceso. Interconexión de redes. Calidad de servicio.
29.  Redes de área local. Arquitectura. Tipología. Medios de transmisión. Métodos 
de acceso. Dispositivos de interconexión. Gestión de dispositivos. Administración de 
redes LAN. Gestión de usuarios en redes locales. Monitorización y control de tráfico. 
Gestión  SNMP.  Configuración  y  gestión  de  redes  virtuales  (VLAN).  Redes  de  área 
extensa.
30.  Redes Inalámbricas: el estándar IEEE 802.11. Características funcionales y 
técnicas.  Sistemas  de  expansión  del  espectro.  Sistemas  de  acceso.  Autenticación. 
Modos de operación. Seguridad, normativa reguladora. e.e
31.  La seguridad en redes. Tipos de ataques y herramientas para su prevención:  b
cortafuegos, control de accesos e intrusiones, técnicas criptográficas, etc. 790ww
Ingeniería de los Sistemas de Información
32.  El ciclo de vida de los sistemas de información. Modelos del ciclo de vida.
33.  Análisis  funcional  de  sistemas,  casos  de  uso  e  historias  de  usuario. 
Metodologías de desarrollo de sistemas. Metodologías ágiles: Scrum y Kanban.
34.  Análisis del dominio de los sistemas: modelado de dominio, modelo entidad-
relación y modelos de clases.
35.  Elaboración de prototipos en el desarrollo de sistemas de información. Diseño 
de interfaces de aplicaciones.
36.  Diseño arquitectónico de sistemas. Diagramas de despliegue.
37.  Técnicas de diseño de software. Diseño por capas y patrones de diseño.
38.  Procesos  de  pruebas  y  garantía  de  calidad  en  el  desarrollo  de  software. 
Planificación, estrategia de pruebas y estándares.
39.  La  estimación  de  recursos  y  esfuerzo  en  el  desarrollo  de  sistemas  de 
información.
40.  La migración de aplicaciones en el marco de procesos de ajuste dimensional y 
por  obsolescencia  técnica.  Gestión  de  la  configuración  y  de  versiones.  Gestión  de 
entornos.
41.  Mantenimiento de sistemas. Mantenimiento predictivo, adaptativo y correctivo. 
Planificación y gestión del mantenimiento.
42.  Gestión de cambios en proyectos de desarrollo de software. Gestión de la 
configuración y de versiones. Gestión de entornos.
Administración Electrónica y Soporte
43.  El cifrado. Algoritmos de cifrado simétricos y asimétricos. La función hash. El 
notariado.
44.  Identificación  y  firma  electrónica.  Marco  europeo  y  nacional.  Certificados 
digitales.  Claves  privadas,  públicas  y  concertadas.  Formatos  de  firma  electrónica, 
Protocolos de directorio basado en LDAP y X.500.
45.  Identificación y firma electrónica. Prestación de servicios públicos y privados. 
Infraestructura de clave pública (PKI). Mecanismos de identificación y firma: Certificados 
Digitales, Smart Cards, DNI electrónico, mecanismos biométricos.
46.  Infraestructuras,  servicios  comunes  y  compartidos  para  la  interoperabilidad 
entre  Administraciones  públicas.  Cl@ve,  la  Carpeta  Ciudadana,  el  Sistema  de 
Interconexión de Registros, la Plataforma de Intermediación de Datos, y otros servicios.
47.  Plataforma de Administración Electrónica de la Universidad de Córdoba. Sede 
Electrónica. BOUCO. Agenda de tramitación. Port@firmas. Comunicaciones electrónicas 
eCO.
48.  Comercio  electrónico.  Mecanismos  de  pago.  Gestión  del  negocio.  Factura 
electrónica. Pasarelas de pago.
49.  Planificación y control de las TIC: Gestión de servicios e infraestructuras TIC, 
gestión del valor de las TIC. Acuerdos de Nivel de Servicio. Bases conceptuales de ITIL 
y CoBIT.
50.  Software de código abierto. Software libre. Conceptos base. Aplicaciones en 
entorno ofimático y servidores web.
51.  E-learning: conceptos, herramientas, sistemas de implantación y normalización.
52.  Contenidos  digitales  para  la  docencia.  Elementos  de  generación, 
almacenamiento, publicación y distribución.
53.  Sistemas  de  videoconferencia.  Herramientas  de  trabajo  en  grupo. 
Dimensionamiento y calidad de servicio en las comunicaciones y acondicionamiento de  s
salas y equipos. Streaming de video. e.
54.  Herramientas de trabajo colaborativo y redes sociales. w.
55.  Supercomputación. Arquitectura y elementos básicos. Aplicación en entornos  790ww
de investigación.
ANEXO III
Composición del Tribunal
Tribunal Titular
Presidente:
Don Lorenzo Salas Morera, Profesor Titular de la Universidad de Córdoba.
Vocales:
Don Antonio José Cubero Atienza, Catedrático de Escuelas Universitarias de la 
Universidad de Córdoba
Don Porfirio Ángel Santiago Morín, de la Escala de Analistas de Informática de la 
Universidad de Córdoba.
Doña Auxiliadora López Martínez, de la Escala de Analistas de Informática de la 
Universidad de Córdoba.
Secretario:
Don  Enrique  R.  Leganés  González,  de  la  Escala  Técnico  de  Gestión  de  la 
Universidad de Córdoba.
Tribunal Suplente
Presidente:
Don José Antonio García Leiva, de la Escala de Analistas de Informática de la 
Universidad de Córdoba.
Vocales:
Don José Ángel Murillo Fernández, de la Escala de Analistas de Informática de la 
Universidad de Córdoba.
Don  Luis  Meléndez  Aganzo,  de  la  Escala  de  Analistas  de  Informática  de  la 
Universidad de Córdoba.
Don Francisco José Esteban Risueño, de la Escala de Analistas de Informática de la 
Universidad de Córdoba.
Secretario:
Don Antonio Rodríguez Arévalo, de la Escala Técnico de Gestión de la Universidad 
de Córdoba.
ANEXO IV
1.º Apellido:................................................. 2.º Apellido:...............................................
Nombre:....................................................................... DNI:..........................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas 
selectivas para el ingreso en la Escala de Analistas de Informática de la Universidad de 
Córdoba,
DECLARA, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo 
mensual, al salario mínimo interprofesional.
En......................................., a........ de.................................... de 2021.
(Firma)
 
 
Deberán adjuntarse a este anexo IV, la siguiente documentación que será expedida 
por la oficina de empleo correspondiente. La fecha de expedición de estos documentos 
deberá de estar comprendida dentro del periodo de presentación de solicitudes.
1.  INFORME DE INSCRIPCIÓN en el que figuren los periodos que ha permanecido 
inscrito como demandante de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la 
fecha de publicación de la presente convocatoria.
2.  INFORME DE INSCRIPCIÓN Y RECHAZO de no haber rechazado oferta de 
empleo adecuado, ni haberse negado a participar salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesional.