BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 276 Jueves 18 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 142169
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
18947 Resolución de 10 de noviembre de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por 
la que se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral 
en la categoría de Especialista Superior de Gestión de la Investigación.
Bases
Primera.  Normas generales.
Referencia: PRI-054/2021.
Descripción del puesto:
– Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
– Categoría profesional: LA.
– Descripción: Especialista Superior de gestión de la investigación.
– P3I Financiador: Programa de I+D+i del Instituto Universitario de Investigación en 
Ingeniería de Aragón (I3A).
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte 
aplicable, por:
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, 
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el 
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción 
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de 
Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban 
los Estatutos de la Universidad de Zaragoza. es
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (BOA núm. 86 de 19  o
de julio de 2000). 947www.
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cargo a planes, programas, contratos y proyectos de investigación en la Universidad de 
Zaragoza.
– Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el 
procedimiento  para  la  contratación  de  personal  de  apoyo  a  la  investigación  y/o 
transferencia con cargo a financiación externa.
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de 
conformidad con el artículo 45.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el 
tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible en sede.unizar.es.
También  se  podrán  consultar  en  la  siguiente  dirección  de  internet:  https://
recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de 
cualquiera de los estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por 
la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de la 
Unión Europea. Los nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea y 
aquellos  de  ésta  para  cuyos  estados  no  sea  de  aplicación  la  libre  circulación  de 
trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación.
c)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de funciones públicas.
Los aspirantes a que se refiere la letra a) de este apartado, cuya nacionalidad no sea 
la española, deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e)  Títulos académicos: Los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones 
de obtener el título de Grado Universitario, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, 
debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma.
Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del 
nombramiento.
Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan 
constar  en  la  solicitud  y  en  la  documentación  aportada,  pudiendo  exigírseles  la 
responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos y sin perjuicio, en 
su caso, de su exclusión del proceso selectivo.
Tercera.  Solicitudes.
1.  El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día 
siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». e
La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. bo
2.  Quien desee tomar parte en esta convocatoria deberá hacerlo constar en la  947ww
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de Zaragoza.
3.  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos  de  carácter  personal  [Reglamento  (UE)  2016/679,  de  27  de  abril],  los  datos 
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por la Universidad de 
Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo órgano competente en la materia su 
Gerente (edificio Paraninfo 1.ª planta, plaza de Basilio Paraíso, n.º 4, 50005 Zaragoza) 
ante quien se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación, oposición 
o portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y acompañando copia 
del documento acreditativo de identidad. La solicitud podrá hacerse mediante escrito en 
formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos los 
aspirantes pueden dirigirse a la Delegada de Protección de Datos de la Universidad 
(dpd@unizar.es, Tfno. 876 55 36 13) o presentar reclamación a la Agencia Española de 
Protección de Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al 
efecto y que son accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido en 
las presentes Bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección incluyendo, 
si el aspirante ha prestado su consentimiento explícito, la gestión de la correspondiente 
Lista de espera y también con fines de investigación histórica o fines estadísticos.
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales aquí 
facilitados pasarán a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal 
que serán debidamente indicadas en dicho momento.
La Universidad se encuentra legitimada para su tratamiento, al ser necesarios para la 
ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la Universidad al 
participar en esta Convocatoria y para que ésta pueda cumplir con sus obligaciones 
conforme a la legislación expresada en las presentes Bases.
Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la Universidad por el 
tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, la 
resolución de reclamaciones y recursos.
Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados 
conforme a lo establecido en las Bases de esta Convocatoria.
La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de Protección de Datos en la que 
incluye legislación, información y modelos en relación con la Protección de Datos Personales, 
a la que puede acceder desde el siguiente enlace: https://protecciondatos.unizar.es/
4.  A la solicitud se deberá acompañar:
a.  Fotocopia  del  DNI,  documento  equivalente  que  acredite  la  nacionalidad  o 
permiso de residencia en vigor.
b.  Fotocopia del título académico o resguardo acreditativo de estar en posesión del 
mismo y, en su caso, fotocopia de la credencial mencionada en la base segunda e).
c.  Currículo en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de 
trabajo desempeñados en las distintas Administraciones Públicas o empresas privadas, 
estudios y cursos realizados, así como otros méritos y circunstancias que se desee 
poner de manifiesto.
Para poderse valorar, todo lo que se haga constar deberá acompañarse de las 
correspondientes fotocopias o certificaciones, tales como el certificado de la vida laboral.
d.  Los  ciudadanos  de  países  cuya  lengua  oficial  no  sea  el  español,  deberán 
presentar fotocopia del Diploma de Español nivel C2 o equivalente establecido por el 
RD 1137/2002, de 31 de octubre, o certificación equivalente expedida por las Escuelas 
Oficiales de Idiomas. No será exigible para los extranjeros que tengan el título expedido  e.
en España. w.b
En  caso  contrario  deberán  acreditar  el  conocimiento  del  castellano  mediante  la  947ww
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solicitud.
No se admitirá en ningún caso la presentación de memorias con posterioridad a la 
fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes.  Asimismo,  el  plazo 
máximo para facilitar la contraseña necesaria para el acceso al archivo zip finalizará al 
día siguiente de la fecha de publicación de la lista definitiva de admitidos.
La no presentación de la documentación de los apartados a y b dará lugar a la 
exclusión del proceso selectivo.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Universidad de Zaragoza 
dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos 
con sus causas, que se publicarán conforme a lo establecido en la base primera.
2.  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de cinco días hábiles contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen su ausencia en las listas, justificando su derecho a ser incluidos en la 
relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
3.  Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.  Transcurrido  el  plazo  de  subsanación  se  dictará  resolución  que  declare 
aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará 
conforme a lo establecido en la base primera.
5.  En caso de no quedar excluido ningún candidato de forma provisional, la lista de 
admitidos quedará directamente elevada a definitiva.
Quinta.  Comisión de Valoración.
1.  La Comisión de Valoración de estas pruebas estará compuesta de la siguiente 
forma:
Titulares:
Presidente: Don José Ángel Peña Llorente.
Vocal: Don Alfonso Ortega Giménez.
Vocal: Doña M.ª Ángeles Pérez Ansón.
Secretaria: Doña Begoña Marqués de Pablo, que actuará con voz pero sin voto.
Suplentes:
Presidente: Don Pablo Laguna Lasaosa.
Vocal suplente 1: Don José Jesús Guerrero Campo.
Vocal suplente 2: Doña M.ª Uxué Alzueta Anía.
Secretario: Don Roberto Gil Tenorio, que actuará con voz pero sin voto.
2.  La  Comisión  de  Valoración  queda  configurada  según  lo  dispuesto  en  la 
medida  4.2.  del  Plan  de  Igualdad  de  la  Universidad  de  Zaragoza,  aprobado  por 
Acuerdo  del  Consejo  de  Gobierno  de  23  de  febrero  de  2016  (https://
observatorioigualdad.unizar.es/sites/observatorioigualdad.unizar.es/files/users/obsigu/
plan_de_igualdad_2016.pdf), de forma que, en caso de no observancia de la relación 
equilibrada de mujeres y hombres, obrará en el expediente la resolución que justifique y  e.
motive la composición de la Comisión de Valoración. w.
3.  La  Comisión  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores  947ww
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propuesta de la Comisión de Valoración.
Sexta.  Proceso selectivo.
1.  Fase 1. Valoración de méritos.
La Comisión valorará, conforme al Baremo establecido en el anexo II, los méritos 
alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en su solicitud. El currículo 
presentado deberá estar relacionado lo máximo posible con el perfil de la plaza y los 
méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de 100 
puntos. Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30 % de los puntos, sin 
perjuicio de que la Comisión de Valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la Comisión de Valoración hará 
pública la lista de candidatos que pasan a la Fase 2 del proceso selectivo, así como la 
fecha y lugar de realización de la prueba práctica.
2.  Fase 2. Prueba práctica y entrevista.
La Comisión realizará una prueba práctica y una entrevista que versarán sobre la 
formación necesaria y funciones a desarrollar en las plazas objeto de esta convocatoria, 
según figuran en el anexo II.
3.  Selección de candidato y creación de lista de espera.
Finalizado el proceso, la Comisión adjudicará el puesto convocado a quien haya 
obtenido la mayor puntuación; así mismo, la Comisión establecerá la nota de corte para 
poder  formar  parte  de  la  lista  de  espera  y  elaborará  la  propuesta  de  candidatos, 
ordenados por puntuación, lo que será remitido al Sr. Rector Magnífico.
La adjudicación del puesto y la lista de espera derivada de la convocatoria se 
publicarán en el BOA, en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad (e-TOUZ) 
accesible en sede.unizar.es, y en la página web de la Universidad de Zaragoza https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-inicio.
Los  llamamientos  a  la  lista  de  espera  se  realizarán  para  cubrir  necesidades 
temporales distintas de una contratación indefinida.
La lista de espera estará vigente durante la totalidad del periodo de vigencia del P3I 
financiador del puesto de trabajo.
Séptima.  Formalización del contrato.
El comienzo de la prestación de servicios se determinará por el responsable del 
proyecto/programa/fondo  financiador  previa  petición  a  la  Sección  de  Selección  y 
Formación (selfor@unizar.es).
Si el candidato seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, 
bien en el sector público bien en el sector privado, no podrá incorporarse hasta que no 
se haya autorizado o reconocido la compatibilidad, de conformidad con lo establecido en 
la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas.
Cuando, a la vista del candidato seleccionado, se produzcan desajustes entre la 
disponibilidad presupuestaria del proyecto y la valoración económica final de costes,  s
las condiciones de la prestación de servicios previstas en el anexo I podrán ser  e.
reajustadas. w.
Octava.  Llamamientos posteriores a lista de espera.
Las condiciones de la prestación de servicios se establecerán por el responsable de 
proyecto/ programa/fondo financiador, según las necesidades concretas, salvo:
1.  Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que 
corresponde a la lista de espera.
2.  Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria.
Novena.  Acceso a expediente.
Quienes  accedan  al  expediente  y  consulten  datos  de  otros  aspirantes  están 
sometidos al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. 
Sólo podrán hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una 
posible reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
Décima.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo 
establecido  en  el  artículo  6.4  de  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de 
Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-administrativo  de  Zaragoza,  según  lo  dispuesto  en  los 
artículos 8.3 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Alternativamente se podrá interponer contra esta Resolución, recurso de reposición 
ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-
administrativo  anteriormente  citado  en  tanto  recaiga  resolución  expresa  o  se  haya 
producido  la  desestimación  presunta  del  recurso  de  reposición  interpuesto;  de 
conformidad con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 10 de noviembre de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 21 de enero 
de 2021), el Gerente, Alberto Gil Costa.
  ANEXO I
Prestación de servicios
ANEXO I. PRESTACIÓN DE SERVICIOS 
Programa de I+D+i del Instituto Universitario de 
DESCRIPCIÓN 
FINANCIACIÓN DEL P3I  Investigación en Ingeniería de Aragón (I3A) 
ENTIDADES FINANCIADORAS  P3I-I3A 
NECESIDAD INICIAL  1 plaza 
Instituto Universitario de Investigación en Ingeniería 
LUGAR DE TRABAJO 
de Aragón (I3A) 
FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR 
COMUNICACIÓN EXTERNA: 
  Acciones dirigidas a medios de comunicación (Notas de prensa, Audios y videos para medios de 
comunicación y difusión en redes sociales y web del I3A, Presentación de proyectos, Ruedas de 
prensa, Gestión de entrevistas, Participación en programas de radio televisión y secciones en 
prensa escrita) 
  Página web del I3A: Gestión de contenidos, actualización y creación de nuevas secciones 
  Cobertura mediática de congresos y actividades del Instituto 
  Gestión de Redes Sociales afectas al Instituto 
  Apoyo a eventos científicos y divulgativos organizados por y en los que participen investigadores 
del I3A  
  Creación y mantenimiento de la imagen de marca del Instituto 
  Elaboración de propuestas y proyectos innovadores de divulgación de la ciencia 
  Fomentar la presencia de los grupos de investigación en acciones de comunicación 
  Apoyo en relaciones externas e institucionales 
COMUNICACIÓN INTERNA: 
  Elaboración de un plan de comunicación interna 
  Trabajar el área de Comunicación Interna del Instituto para aumentar la participación de los 
investigadores en las actividades que se organicen. Potenciar la pertenencia al Instituto, la creación 
de grupos de trabajo y actividades que den lugar a una mayor relación entre los grupos de 
investigación y que permita dar a conocer las líneas de investigación y trabajo también de manera 
interna  
  Creación y mantenimiento de la revista periódica del Instituto (Newsletter) 
CONDICIONES DE TRABAJO 
Inicio: El comienzo de la prestación de servicios quedará determinado 
DURACIÓN  conforme a la base séptima. 
DEDICACIÓN, JORNADA Y  Jornada de mañana y tarde (C1) a tiempo completo. Llevará aparejada la 
HORARIOS  percepción del complemento de jornada de mañana y tarde. 
Las retribuciones básicas serán las que correspondan al Grupo LA Las  s
retribuciones complementarias se corresponden con el complemento de  oe.
puesto igual al nivel 22 y, en su caso, las que se hayan establecido en función  947www.
RETRIBUCIONES  dinet elarn joertn: ada a realizar. Pueden ser consultadas en la siguiente dirección de
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-
pas/retribuciones-pas-inicio  Bc
 
   
  ANEXO II
Baremo
ANEXO II. BAREMO 
 FASE 1. MÉRITOS A VALORAR (MÁXIMO 100 PUNTOS) 
Licenciatura en Ciencias de la Información  15 puntos 
TITULACIÓN 
Grado en Periodismo  10 puntos 
(Máximo 15 puntos) 
Grado en Comunicación  10 puntos 
Gestión de la comunicación en centros de 
0,5 puntos/año. Máximo 5 puntos 
investigación y similares 
Planificación y gestión de la comunicación 
0,5 puntos/año. Máximo 10 puntos 
en empresas/instituciones 
Creación y gestión de perfiles en redes 
0,5 puntos/año. Máximo 5 puntos 
sociales 
Gestión de contenidos de investigación  0,5 puntos/año. Máximo 5 puntos 
EXPERIENCIA 
Detección y análisis de necesidades de 
(Máximo 55 puntos) 
0,5 puntos/año. Máximo 10 puntos 
comunicación externa 
Participación en actividades de divulgación 
0,5 puntos/año. Máximo 10 puntos 
científica 
Relaciones con los medios de 
0,5 puntos/año. Máximo 5 puntos 
comunicación 
Participación en organización de actos 
0,5 puntos/año. Máximo 5 puntos 
institucionales 
 
Inglés  
2 puntos 
-  B1 
4 puntos 
-  B2 
5 puntos 
-  C1 o superior 
 
Formación en comunicación digital y redes  0,5 puntos/hora. Máximo 10 
FORMACIÓN 
sociales  puntos 
(Máximo 30 puntos) 
Formación relacionada con comunicación  0,5 puntos/hora. Máximo 10 
institucional y corporativa  puntos 
0,1 puntos/hora. Máximo 2,5 
Formación en Marketing 
puntos 
0,1 puntos/hora. Máximo 2,5 
Formación en Gestión Calidad e Innovación 
puntos 
   
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 276 Jueves 18 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 142177
 
 
FASE 2. ENTREVISTA Y PRUEBA PRÁCTICA  (MÁXIMO 30 PUNTOS) 
Máximo 21 puntos 
Contenido funcional 75 % 
PRUEBA PRÁCTICA 
 Características, condiciones, medios 
 
necesarios y funciones: 15%  
  Realización  de  una  memoria  que  consistirá  en  la 
 Plan de organización y trabajo: 40%  
elaboración  por  el  aspirante  de  una  propuesta  de 
 Adecuación  al  desempeño  del 
comunicación  para  el  Instituto  de  Investigación  en 
puesto de trabajo: 20% 
Ingeniería de Aragón (I3A). 
La memoria tendrá una extensión máxima de 20 páginas  Presentación escrita 25% 
en  letra  Arial  10,  interlineado  sencillo  y  márgenes   Concisión, redacción y coherencia: 
superior, inferior, izquierdo y derecho de 2 cm  10% 
   Estructura: 7 % 
 Presentación formal: 8% 
 
ENTREVISTA 
 
  Exposición oral de la propuesta de comunicación para el  Máximo 9 puntos 
Instituto de Investigación en ingeniería de Aragón (I3A)   
elaborada en la prueba práctica.  a) Exposición del contenido 25% 
La comisión de valoración realizará una entrevista que  b) Conocimiento del puesto 50% 
versará  sobre  el  contenido  de  la  propuesta  de  c) Claridad, concisión, coherencia 
comunicación, y en su caso, sobre posibles aclaraciones  25% 
de los méritos aportados