BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 9 Martes 11 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 2469
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
410 Resolución de 22 de diciembre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la 
que se convoca concurso-oposición para la provisión, por el sistema general 
de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la 
categoría de Titulado/a Medio.
En  cumplimiento  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Alcalá,  aprobados 
por Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de 
enero, con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de 
esta Universidad, de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de 
la Universidad de Alcalá, por la que se publica la oferta de empleo público de personal 
de administración y servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, 
de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017; así como de la 
tasa de reposición de efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018),
Esta  gerencia  en  uso  de  las  atribuciones  que,  en  materia  de  personal,  tiene 
delegadas por Resolución del Rector de fecha 19 de marzo de 2018 (BOCM de 28 de 
marzo),  garantizando  el  respeto  a  los  principios  de  publicidad,  mérito,  capacidad, 
igualdad, libre concurrencia y transparencia, resuelve convocar pruebas selectivas para 
cubrir un puesto de personal laboral fijo de administración y servicios, mediante el 
sistema  de  concurso-oposición,  de  promoción  interna  y  libre,  con  sujeción  a  las 
siguientes bases:
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir un puesto vacante en la relación de 
puestos de trabajo del personal laboral de administración y servicios de la Universidad 
de Alcalá, por promoción interna y libre, de la categoría profesional titulado/a medio, 
grupo B, nivel salarial B2, de la especialidad «Mantenimiento. Multifunción».
1.2  A las presentes pruebas les será de aplicación: La Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, 
de Universidades; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba  el  texto  refundido  de  la  ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público; 
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, 
modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de 
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; los Estatutos de la Universidad 
de  Alcalá,  aprobados  por  Decreto  221/2003,  de  23  de  octubre  y  modificados  por 
Decreto 18/2012, de 26 de enero; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el  s
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo  e.
público  y  la  provisión  de  puestos  de  trabajo  de  las  personas  con  discapacidad;  w.
el  II  Convenio  Colectivo  del  personal  laboral  de  administración  y  servicios  de  0w
lbaass eUsn divee rlasi dparedseesn tPeú cbolincvaosc daeto rliaa .Comunidad de Madrid, así como lo dispuesto en las
1.3  El  sistema  de  selección  de  las  personas  aspirantes  será  el  de  concurso-
oposición por el sistema de acceso promoción interna y libre. Las plazas no cubiertas por 
el turno de promoción interna se acumularán a las del sistema de acceso libre.
1.4  Salvo en los casos excepcionalmente previstos legalmente, todos los plazos 
establecidos en la convocatoria se entenderán referidos a días hábiles.
1.5  Las  características  de  la  plaza  convocada  figura  en  el  anexo  I  de  esta 
convocatoria.
1.6  El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura en el anexo II de 
esta convocatoria.
1.7  Los ejercicios de la fase de oposición y sus puntuaciones, se especifican en el 
anexo III de la convocatoria.
1.8  El baremo de la fase de concurso, se específica en el anexo V de la convocatoria.
1.9  La publicación de la presente convocatoria se realizará en el «Boletín Oficial de 
la Comunidad de Madrid», en el «Boletín oficial del Estado», y en la página web de 
la Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» será la que determine los plazos a 
efectos de presentación de solicitudes, así como de posibles impugnaciones o recursos.
Los sucesivos actos y resoluciones que sean objeto de publicación lo serán en la 
página web de la Universidad de Alcalá.
Segunda.  Requisitos de admisión de las personas aspirantes.
Como requisitos de admisión al proceso selectivo se establecen los siguientes:
1.  Nacionalidad. Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea.
c)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
d)  Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
e)  Los  extranjeros  que  no  estando  incluidos  en  los  párrafos  anteriores  se 
encuentren con residencia legal en España.
2.  Titulación.  Estar  en  posesión  de  la  titulación  de  bachillerato,  formación 
profesional  específica  de  grado  superior  o  equivalentes,  según  establezca  la 
Administración  Educativa  competente.  En  el  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el 
extranjero, deberá estar en posesión de la credencial que justifique su homologación o, 
en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
Se podrá participar, en ausencia de la titulación exigida, de conformidad con el 
artículo 9.4 del II Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de la Comunidad de Madrid, siempre que se cumpla con cuatro años de experiencia 
profesional en la misma área de actividad, que será acreditada con arreglo a la siguiente 
forma establecida en el art. 52.4 del citado II Convenio colectivo:
«A  los  efectos  de  lo  dispuesto  en  los  apartados  anteriores,  la  experiencia  se  e.e
acreditará mediante la siguiente documentación: b
cedunea  eelaqlm )uá pireerFera oso yattor  eocjuso smppteiiefaicdc idiaaoetl iibdvdaiaed d adp mderue elea nqb teuaexe  apc sodeemmr ietpirtnaiudctleosia.a  edmna a ddneeifr eecscothanodtr aaq,tu ope ud adeci etrrenaddbioate juo lt aiol i zecaxerprsteeifri,ic eeanncc iisóaun  a doleerigfgeaincdtaaol    OE-A-2022-410able en https://w
b)  Deberá  acompañarse,  también,  certificación  original  de  cotizaciones  a  la 
Seguridad Social en la que consten, expresamente, los períodos y grupo de tarifa.
c)  En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídico-
laboral  de  carácter  temporal  con  la  universidad,  la  experiencia  se  podrá  acreditar 
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo 
caso, deberá ser firmado por el responsable de recursos humanos.
d)  A  los  efectos  de  acreditar  la  experiencia  por  cuenta  propia,  se  aportará 
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que 
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de 
actividades económicas durante el periodo correspondiente.
e)  La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo 
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable 
de recursos humanos.»
La experiencia profesional acreditada sustitutoria de la titulación académica no se 
tendrá en cuenta en la fase de concurso.
3.  Edad. Tener cumplidos los dieciséis años de edad, y no haber alcanzado la edad 
de jubilación legalmente establecida.
4.  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que 
sean incompatibles con el desempeño de las funciones correspondientes.
5.  No  haber  sido  separado  del  servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones 
Públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
funciones públicas. Acuerdo de la Comisión Paritaria del 24 de enero de 2006: «La 
Comisión Paritaria interpreta que la inhabilitación a que se refiere el artículo 41.1.e) 
del II Convenio colectivo de PAS Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad 
de Madrid, debe ser impuesta por sentencia judicial firme».
6.  Las personas aspirantes que participen por concurso-oposición de promoción 
interna deberán ostentar la condición de personal laboral fijo incluido dentro del ámbito 
de  aplicación  territorial  y  personal  del  II  Convenio  colectivo  del  Personal  Laboral 
de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, 
con una antigüedad de un año en cualquier Universidad acogida al mismo, estar en 
situación de servicio activo o con el contrato suspendido en reserva de puesto de trabajo 
y pertenecer a un grupo profesional de un nivel salarial igual o inferior al del puesto al 
que se pretenda acceder.
Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  y  mantenerse  durante  todo  el 
proceso selectivo.
Tercera.  Personas aspirantes con discapacidad.
Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento 
que  deseen  participar  en  el  proceso  selectivo  podrán  solicitar,  expresándolo  en  el 
recuadro destinado al efecto en la solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y 
medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Dicha 
circunstancia deberá ser acreditada, aportando a la solicitud el correspondiente dictamen 
técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de minusvalía 
competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes que han 
dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda  s
valorar con objetividad la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada. oe.
A tal efecto, el órgano de selección, podrá requerir, a lo largo de todo el proceso  w.
sceolmecpteivteon, tlea  econl ambaotrearciaió dne n deicsecasapraiaci ddaed l oos d óer gsaenrvoisc iotésc snoiccoiasl edse  ola b Aiednmesintaisrt rsaoccióianl. Pública  2022-410n https://w
Cuarta.  Solicitudes, plazos y formas de presentación.
1.  El modelo de solicitud es el que figura en el anexo VI de esta convocatoria. En el 
anexo VII se detallan las instrucciones para su cumplimentación.
La solicitud puede obtenerse en la  siguiente dirección de la página web de la 
universidad:
https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/impresos/index.html.
2.  La solicitud cumplimentada y firmada debe presentarse en:
a)  Cualquiera de los cuatro puntos del Servicio de Registro de la Universidad 
de Alcalá:
Registro Central del Rectorado: Plaza de San Diego, s/n (Colegio San Ildefonso), 
Alcalá de Henares (Madrid).
Registro Auxiliar de la Facultad de Medicina: Campus universitario, ctra. Madrid-
Barcelona, km 33,600, Alcalá de Henares (Madrid).
Registro Auxiliar Multidepartamental: Calle Cifuentes, 28, Guadalajara.
Registro Auxiliar Hospital Ramón y Cajal: Ctra. de Colmenar Viejo, km 9,100, Madrid.
b)  Cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a 
la  publicación  de  la  resolución  de  la  presente  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial 
del Estado».
En el caso de incidencia técnica del registro electrónico o en la página web, en los 
términos  del  artículo  32.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  que  imposibilite  el 
funcionamiento ordinario del sistema, la Universidad de Alcalá podrá determinar una 
ampliación de los plazos no vencidos. Tanto la incidencia técnica acontecida como la 
ampliación concreta del plazo no vencido deberá publicarse en la página web.
3.  Documentación que se acompañará a la solicitud:
3.1  Las  personas  con  nacionalidad  española  deberán  presentar  el  documento 
nacional  de  identidad  en  vigor  y  las  personas  extranjeras  deberán  presentar  el 
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten 
alguna de las circunstancias previstas en la base segunda.1 de la convocatoria en virtud 
de las cuales puede participar en la presente convocatoria.
3.2  Titulación exigida o documentación sustitutoria de la titulación exigida en la 
base segunda.2.
3.3  Certificación acreditativa de cumplir con los requisitos exigidos en la base 
segunda.6 de esta convocatoria expedida por la Unidad encargada de la gestión de 
recursos humanos de la universidad correspondiente.
3.4  Las personas que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán hacerlo 
en la solicitud, adjuntando además dictamen técnico facultativo emitido por el órgano 
técnico  de  calificación  del  grado  de  minusvalía  competente,  acreditando  de  forma 
fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvalía 
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar con objetividad la procedencia o 
no de la concesión de la adaptación solicitada. e.
3.5  Tasas por derechos de examen: De conformidad con el texto refundido de la  w.b
Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobados por el Decreto  0w
Lcoemgipslraotbivaon t1e/ 2d0e0l 2p, adgeo  2d4e  dloes  odceturebcreh o(sB OdeC Me xdaem e2n9,  dpeo ro icmtupborrete)  ddeeb e4r1á, 1a8c oemurpoasñ, aqrusee 
s6e6r9á2n  8in7g2r7e s1a6d2o1s  e6n2 0c4u aolq umieerd oiafnictien at rdaenls fBearennccoi aS adnetsadned ecru eanlq ulaie rc ueennttiad:a dE Sb0a3n c0a0r4ia9, 
indicando «Universidad de Alcalá. Derechos de examen».
De conformidad con el citado texto refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos 
de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de 
octubre («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de octubre), estarán exentas 
del pago de esta tasa:
Las personas desempleadas que figuren en los servicios públicos de empleo, como 
demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la fecha de 
la publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas de selectivas en el «Boletín 
de la Comunidad de Madrid».
Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
Las víctimas de violencia de género.
Las familias numerosas, en los siguientes términos:
a)  100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
b)  50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
A efectos de acreditar la exención total, o en su caso, parcial del pago de la tasa, las 
personas  aspirantes  deberán  presentar,  junto  con  la  solicitud  de  participación,  la 
siguiente documentación:
a)  Las personas desempleadas: informe expedido por los servicios públicos de 
empleo  del  periodo  ininterrumpido  inscrito  en  situación  de  desempleo  con  una 
antigüedad mínima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
b)  Las personas con discapacidad: certificado acreditativo de tal condición y del 
grado de discapacidad expedido por el órgano de la Administración Pública competente.
c)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: certificado acreditativo de tal 
condición expedido por el órgano competente del Ministerio del Interior.
d)  Las víctimas de violencia de género: resolución judicial u orden de protección 
dictada a favor de la víctima, o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de 
indicios  de  ser  víctima  de  violencia  de  género,  hasta  tanto  se  dicte  la  orden  de 
protección, o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad 
con la normativa vigente en la materia.
e)  Las personas integrantes de familias numerosas de categoría general o especial: 
título vigente acreditativo de tal condición, expedido por el órgano competente de la 
comunidad autónoma correspondiente.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Procederá la devolución de la tasa cuando no se realice su hecho imponible por 
causas no imputables al sujeto pasivo, o cuando los ingresos se declaren indebidos por 
resolución o sentencia firmes.
3.6  Declaración responsable, debidamente cumplimentada y firmada, recogida en 
el anexo IX.
4.  En esta fase de presentación de la solicitud de participación en el proceso 
selectivo no se acompañará documentación alguna acreditativa de los méritos a valorar 
en la fase de concurso.
5.  Causas de exclusión del proceso: es
a)  El incumplimiento de los requisitos de participación establecidos en la presente  w.
convocatoria. 0w
cb))   LLaa  nfaol tpar edsee nptaagcoió nín dteeg lrao  seonli cpitluadz oe nd etie lma ptaos ya  focromrrae.spondiente por derechos de
eexxeanmteon t,o tlaal  foa lptaa rcdiea l judset iefisctaec pióang od.e su abono, o la falta de justificación de encontrarse  BOE-A-cable e
d)  La falta de subsanación, si procede, en el plazo establecido para ello.
e)  La falta de firma en la solicitud.
6.  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar 
en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito 
motivado, dirigido al Gerente, dentro del plazo establecido en esta Base Cuarta. 2 para la 
presentación de solicitudes.
Quinta.  Relación de personas admitidas y excluidas.
1.  En el plazo de treinta días a partir de la fecha de terminación del plazo previsto 
en la convocatoria para la presentación de instancias, la Universidad de Alcalá publicará 
en la página web de la universidad: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, 
la resolución por la que se aprueben las listas provisionales de personas admitidas y 
excluidas, publicando la de excluidas e indicando los lugares en los que se encuentra 
expuesta la de admitidas. En dicha resolución constará la identidad de las personas 
aspirantes  excluidas,  con  indicación  de  las  causas  de  inadmisión.  La  universidad 
facilitará una copia compulsada de la lista de personas excluidas en el caso de que la 
publicación se haya realizado en la página web a aquellas personas interesadas que lo 
soliciten.
2.  Las personas aspirantes excluidas, así como las que no figuren en la relación 
provisional de personas admitidas ni excluidas, dispondrán de un plazo de diez días 
hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación de dicha resolución, a fin der 
subsanar el defecto que hubiera motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
En dicha resolución se publicará, asimismo, la fecha, lugar y hora de realización del 
primer ejercicio de la fase de oposición.
3.  Finalizado el plazo de subsanación de defectos de las solicitudes, se publicará la 
relación definitiva de personas aspirantes admitidas, por separado para el turno de 
promoción, turno de discapacidad y turno libre. Igualmente, en la relación definitiva de 
personas  aspirantes  admitidas  deberá  indicarse,  en  su  caso,  si  estas  desean  ser 
incluidas en la bolsa de trabajo.
4.  Las personas aspirantes que no especifiquen en su solicitud el turno en el que 
desean participar y no subsanen en plazo esta omisión, serán incluidas de oficio en la 
relación definitiva de personas aspirantes admitidas por turno libre, siempre que cumplan 
los requisitos necesarios para ello. De igual manera se procederá con aquellas que, 
presentándose por otro turno, no cumplieran los requisitos necesarios para ser admitidas 
por dichos turnos.
5.  Contra dicha resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su 
publicación en la página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo. En 
caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
Sexta.  Tribunal de selección.
1.  El Tribunal de este proceso selectivo es el que figura como anexo IV de esta 
convocatoria. s
La composición del Tribunal debe ajustarse a lo dispuesto en el artículo 40 del II  oe.
Convenio  colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  las  w.
Uphroninmivcbeiprresioisd  dayed  eimms upjPaerúrcebisali,lc idaeasnd   dyce up mrloapf leimsCiiooenmnatuolin diadddea  ddl oed  sequ useM m aeidesrmtiadbb. rleoAcsse yi m eteisl nmadoret rícádu ealob l ae5  p3aa jrudidseta adlra se enL teraeyl    2022-410n https://w
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres; el
artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se  Bc
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el Plan de 
igualdad de oportunidades para el personal de la Universidad de Alcalá (aprobado 
en Consejo de Gobierno el 25 de junio de 2015).
2.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a 
pruebas selectivas de acceso a la función pública en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La  presidencia  solicitará  la  declaración  expresa  de  no  hallarse  incursos  en  las 
circunstancias previstas en el artículo anteriormente citado de la Ley 40/2015. Asimismo, 
las personas aspirantes podrán recusar a las personas integrantes del Tribunal cuando 
concurran  las  circunstancias  anteriormente  mencionadas,  de  conformidad  con  lo 
establecido en el artículo 24 de la misma ley.
Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, el Gerente publicará la resolución 
por la que se nombren a las personas integrantes del Tribunal calificador que hayan de 
sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
presente base.
3.  En el desarrollo del proceso selectivo corresponde al Tribunal la aplicación e 
interpretación de estas bases, así como la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime convenientes. El Tribunal se ajustará en 
todo  momento  a  lo  dispuesto  en  las  presentes  bases  y  a  lo  establecido  en 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de 
las Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
El  Tribunal  actuará  con  plena  autonomía  en  el  ejercicio  de  su  discrecionalidad 
técnica  y  sus  miembros  serán  personalmente  responsables  de  la  transparencia  y 
objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de la prueba de conocimientos a 
realizar, del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos 
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
De cada sesión que celebre el Tribunal, se levantará acta por el/la Secretario/a. 
Dichas actas se aprobarán por el Tribunal en la misma o siguiente sesión, siendo 
firmadas por el/la secretario/a con el visto bueno de la presidencia. Asimismo, dichas 
actas podrán ser firmadas por el resto de las personas integrantes del Tribunal.
4.  El Tribunal se constituirá, previa convocatoria de la presidencia, en el plazo 
máximo  de  treinta  días  a  partir  de  su  designación,  con  la  asistencia  del/de 
la Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les suplan, y la de la 
mitad, al menos, de sus miembros. En dicha sesión se adoptarán las decisiones que le 
corresponden en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.  A  partir  de  la  constitución,  el  Tribunal  para  actuar  válidamente  requerirá  la 
asistencia del/de la Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les 
suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. En el caso de ausencia del 
Presidente/a y del Secretario/a titular o suplente, por causa sobrevenida, éstos serán 
sustituidos por los vocales titulares y/o suplentes.
6.  Solo podrán actuar concurrentemente, los miembros titulares y suplentes, el día 
de la constitución del Tribunal, el día de la realización de las pruebas, o cuando el 
elevado número de aspirantes así lo exija. s
7.  Los actos dictados por el Tribunal calificador durante el desarrollo del proceso  oe.
selectivo solamente podrán ser objeto de recurso cuando, por su naturaleza, puedan ser  w.
considerados  definitivos  o  de  trámite  cualificado,  conforme  al  artículo  112.1  de  la  0w
ALedym in3i9s/t2ra0c1i5o,n edse  Pú1b lidcea s,o cptuudbireen, dod eel n Perostcee dciamsioe nltaos  Apedrmsoinnisatsra ativsop iraCnotemsú na fedceta dlaass 
pinutebrlipcoanceiórn r eoc nuorstiofi cdaec iaólnz addeal ,a ecnto ,e al nptlaez eol  Gdee ruenn tme edse  ala c uonnitvaerr sdiedsadde. el día siguiente a la  BOE-A-cable e
8.  El  Tribunal  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  personal  colaborador  o  de 
personal asesor especialista que estime necesario para el desarrollo de las pruebas. A 
estos les será de aplicación las mismas prohibiciones de participación y causas de 
abstención y recusación que a los miembros de los órganos de selección.
9.  El Tribunal adoptará las medidas precisas para que en aquellos casos que 
resulte  necesario,  las  personas  aspirantes  con  discapacidad  gocen  de  similares 
condiciones  para  la  realización  de  los  ejercicios  que  el  resto  de  las  personas 
participantes. En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y 
medios  para  su  realización  para  las  personas  con  discapacidad  que  así  lo  hayan 
indicado en su solicitud.
10.  A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Gerencia de la Universidad de Alcalá, plaza San Diego s/n, CP 28801 Alcalá de 
Henares (Madrid).
11.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  devengarán  las  asistencias 
correspondientes, de conformidad con lo establecido en los artículos 27 y 30 del Real 
Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Séptima.  Procedimiento de selección.
1.  El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concurso-
oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo III de esta 
convocatoria.
2.  La publicación del anuncio de celebración de los ejercicios, así como la lista de 
personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página web de la Universidad de 
Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, además de en cualquier otro 
lugar que el Tribunal considere, en su caso, para su mejor difusión.
Octava.  Desarrollo del proceso selectivo.
Fase de oposición
1.  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primer 
apellido que comience por la letra «E» de conformidad con la Resolución de 9 de marzo 
de 2021, de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid 
(«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de abril de 2021) por la que se 
publicó el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación 
de las personas aspirantes en los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo 
público de la Comunidad de Madrid para 2021.
2.  Las personas admitidas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, debiendo comparecer al acto al que hayan sido convocadas en el correspondiente 
anuncio público.
Quedarán decaídas en su derecho y excluidas del proceso las personas que no 
comparezcan, salvo en los casos alegados y justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal con anterioridad a la realización del ejercicio, debiendo el Tribunal adoptar la 
resolución motivada a tal efecto.
A estos efectos, las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con 
las fechas de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas 
de su avanzado estado de gestión o, eventualmente, en los primeros días del puerperio, 
podrán  ponerlo  en  conocimiento  del  Tribunal,  adjuntado  a  la  comunicación  el  e.e
correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse dentro de las  b
cuarenta y ocho horas siguientes al anuncio de la fecha del examen e implicará el  w
ccoonnsveoncatimntiee nat olo sd dea tloas  imntéedreicsoasd nae cpeasraa ripoes rrmeliatirc ioenl aadcocse csoon  dseul  siTturiabcuinóanl.  o  del  órgano
la prEule Tbraib eunn auln,  bluagsaárn adlotesren aetniv ola,  ainpfloarzmaarlcai óon a rdeocpibtaidr aa,m abcaosrd mareád isdi apsr occoendjuen toa mnoe nretea.lizar
3.  En cualquier momento, los miembros del Tribunal podrán requerir a las personas 
aspirantes la acreditación de su identidad.
4.  Desde  la  total  conclusión  de  un  ejercicio  o  prueba  hasta  el  comienzo  del 
siguiente deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas.
5.  En los casos que sea procedente, se adoptarán por el Tribunal, las medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la 
identidad de las personas aspirantes. Aquellos ejercicios en los que figuren nombre, 
marcas o signos que permitan identificar a las mismas no serán objeto de calificación.
6.  El Tribunal, en el caso de ejercicios tipo test o casos prácticos de respuestas 
alternativas, hará público los ejercicios y las plantillas de corrección, en el plazo de 
veinticuatro horas siguientes a la realización de cada ejercicio por parte de las personas 
aspirantes, quienes dispondrán de un plazo de tres días para formular alegaciones 
contra las mismas. Transcurrido dicho plazo de alegaciones, el Tribunal hará pública la 
plantilla definitiva de respuestas.
7.  El Tribunal, tras la finalización de cada ejercicio, publicará la relación provisional 
de puntuaciones obtenidas. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días 
hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las relaciones provisionales 
de las puntuaciones, para formular alegaciones.
8.  El  Tribunal,  una  vez  analizadas  las  alegaciones  presentadas,  en  su  caso, 
publicará la resolución con la relación definitiva de las puntuaciones obtenidas por todas 
las personas aspirantes en cada uno de los ejercicios. Contra dicha relación definitiva se 
podrá interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en la página web.
9.  Calificación de los ejercicios:
Cada una de las dos partes del primer ejercicio se calificará de cero a cuarenta 
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superar cada una de 
ellas.
El  segundo  ejercicio  se  calificará  de  cero  a  cuarenta  puntos,  siendo  necesario 
obtener un mínimo de veinte puntos para superarlo. De la realización de este ejercicio 
estarán exentos los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna.
La puntuación total de la oposición para aquellas personas aspirantes que la hayan 
superado se hallará conforme a lo establecido en el art. 45.3 del convenio colectivo.
Una vez determinada la calificación obtenida por cada persona aspirante en la fase 
de  concurso,  se  calculará  la  puntuación  global  del  proceso  selectivo,  que  vendrá 
determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de 
oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por ciento y a esta el 30 
por ciento del total.
En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se 
calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
– Turno de promoción interna:
PTP=0,7*[1*(PET+PEP) /2+1*P2E]/40+0,3*PC/30
– Turno libre:
PTP= 0,7*[0,6*(PEP+PET) /2+0,4*P2E]/40+0,3*PC/30
Donde: o
PTP = Puntuación total del proceso. 0w
PP2EET  ==  PPuunnttuuaacciióónn  ddeel  lsae gpurinmdeor ae jpearcrticei od.e Pl aprraim loesr  eajseprciriacniote.s de promoción interna = 0.
PPECP =  =P Punutnutaucaicóinó nd ed ela l afa sseeg duen dcao npcaurtres od.el primer ejercicio. BOE-A-cable e
Fase de concurso
10.  En La fase de concurso que no será eliminatoria, se valorarán los méritos 
acreditados documentalmente.
A tal fin, las personas aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase de 
oposición dispondrán de un plazo de diez hábiles, a contar desde el día siguiente al de la 
publicación del acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de 
personas que han superado dichos ejercicios, para presentar, a través de las vías del 
Registro General de la Universidad establecidas en la base cuarta.2, la documentación 
acreditativa de los méritos a valorar, referidos siempre al último día de presentación de 
solicitudes. Dicha documentación deberá dirigirse a la gerencia, de acuerdo con el 
formulario  que  se  incluye  como  anexo  VIII  a  la  presente  convocatoria,  en  el  que 
constarán debidamente relacionados y foliados cuantos documentos sean presentados. 
En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar los ejercicios de la fase de oposición.
La experiencia será acreditada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 52.4 
del II convenio colectivo del personal, con la siguiente documentación:
a)  Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original 
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto 
cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la experiencia alegada 
en el área y especialidad de que se trate.
b)  Certificación original de cotizaciones a la Seguridad Social en la que consten, 
expresamente, los períodos y grupo de tarifa.
c)  En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídico-
laboral  de  carácter  temporal  con  la  Universidad,  la  experiencia  se  podrá  acreditar 
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo 
caso, deberá ser firmado por el responsable de recursos humanos.
d)  A  los  efectos  de  acreditar  la  experiencia  por  cuenta  propia,  se  aportará 
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que 
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de 
actividades económicas durante el período correspondiente.
e)  La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo 
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable 
de recursos humanos.
La documentación aportada para acreditar la experiencia profesional sustitutoria de 
la titulación académica, exigida en la Base Segunda, que haya sido estimada no será 
valorable para los méritos en la fase de concurso.
Los  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  se  acreditarán  mediante  la 
presentación de la certificación, título o diploma correspondiente.
La  no  presentación  de  la  documentación  en  el  plazo  señalado  supondrá  la  no 
valoración al aspirante de la fase de concurso.
11.  La  relación  provisional  de  puntuaciones  de  méritos  será  publicada  por  el 
Tribunal y, contra la misma, las personas aspirantes podrán presentar alegaciones ante 
el Tribunal en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación en la página web. Tras analizar las alegaciones presentadas, en su caso, el 
Tribunal  hará  pública  la  relación  definitiva  de  puntuaciones,  contra  la  que  cabrá 
interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de  s
un mes a contar desde el día siguiente a su publicación. oe.
12.  La relación definitiva de pPeursnotunaacsi óans fpiniraalntes que han superado el proceso
selectivo y, por tanto, que han obtenido plaza, resultará de la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición y de las puntuaciones correspondientes a la fase de  Bc
concurso y encontrarse, por orden de puntuación, dentro del número máximo de plazas 
convocadas.
13.  Si entre las personas aspirantes que superen el proceso selectivo se produjera 
un empate, se seguirán los siguientes criterios de prelación para deshacerlo:
1.  Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2.  Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
3.  Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del primer ejercicio de la fase de 
oposición.
De persistir el empate, el mismo se dirimirá atendiendo al orden alfabético conforme a la 
primera letra del primer apellido empezando por la letra señalada en la base octava.1.
Novena.  Resolución del proceso y presentación de documentación.
En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación, 
en la página web, de la relación definitiva de las personas aspirantes que han superado 
el proceso selectivo propuesta por el Tribunal, las personas que figuran en la misma 
deberán  presentar  por  cualquiera  de  las  vías  establecidas  en  la  base  cuarta.2,  la 
documentación  acreditativa  del  cumplimiento  de  los  requisitos  exigidos  en  la  base 
segunda, salvo que haya sido presentada anteriormente durante el proceso selectivo, 
que se relacionan a continuación:
Original del documento nacional de identidad o equivalente y, en su caso, de la 
demás documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento de los 
requisitos de edad y nacionalidad.
Original de la titulación exigida en la base segunda de esta convocatoria.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a 
para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad 
española  deberán  presentar,  además  de  la  declaración  relativa  al  Estado  español, 
declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena 
penal que impidan en su Estado el acceso a la función pública.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la 
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la Base Segunda, no podrán formalizar contrato y quedarán 
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido 
por falsedad en la solicitud inicial.
Quienes,  ya  ostenten  la  condición  de  trabajadores  laborales  fijos  (de  las 
universidades públicas de Madrid) estarán exentos de justificar documentalmente las 
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior puesto.
Décima.  Adjudicación de puestos.
La adjudicación de los puestos a las personas que superen el proceso selectivo se 
efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida, según la petición de destino, a la vista 
de los puestos de trabajo vacantes que se oferten.
Para las personas aspirantes por el sistema de concurso-oposición de promoción 
interna la adjudicación de puestos de trabajo se efectuará según el orden de puntuación  s
obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúna los requisitos exigidos para el  o
puesto. En los diez días siguientes a la adjudicación de destino, podrá renunciar al  w.
psauul cecesastnoidv saidim,a ateo nl atse ivg.iusitean dtee,l  menis eml oo, rndoe ns ed ea dperceulaacraió na  sreussu ilntatenrtees dees.l  Eprno ceessteo  csaesloe,c tsiveo p, ays aarsáí   2022-410n https://w
No existiendo candidatos del turno de promoción interna que hayan superado el
proceso o habiendo renunciado los que hubiesen obtenido plaza en los términos del
párrafo anterior y no existiendo otros aprobados del turno de promoción interna, los 
puestos se adjudicarán a los candidatos del turno libre según el orden de puntuación 
obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos exigidos para el 
puesto.
Undécima.  Formalización del contrato y adquisición de la condición de personal laboral 
fijo.
Una vez comprobado que las personas que han superado el proceso reúnen los 
requisitos establecidos en la base segunda de la presente convocatoria, el Gerente 
dictará resolución con la relación definitiva de personas que han superado el proceso, 
que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», con expresión de 
la plaza adjudicada.
Contra dicha resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su 
publicación en la página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo. En 
caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
La formalización de los contratos, de conformidad con el artículo 30 del II convenio 
colectivo, por quienes hubiesen superado el proceso selectivo se efectuará en el plazo 
de tres meses, contado desde la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la 
Comunidad  de  Madrid»  de  la  relación  definitiva  de  personas  aspirantes,  debiendo 
superar el período de prueba correspondiente.
El periodo de prueba será el establecido para cada puesto, según su cualificación, en 
el artículo 30 del citado II convenio colectivo. Transcurrido dicho periodo de prueba, el 
personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo 
de la Universidad de Alcalá.
Las personas seleccionadas serán sometidas a reconocimiento médico de acuerdo 
con la legislación vigente en esta materia.
Duodécima.  Formación de la bolsa de trabajo.
Una vez finalizado el proceso selectivo el Tribunal deberá remitir a la gerencia, la 
relación  de  personas  aspirantes  que  conformarán  la  bolsa  de  trabajo  que  hayan 
manifestado su voluntad de integrarse en la misma. En caso de que no se haya hecho 
ninguna indicación al respecto se procederá de oficio a su inclusión en la bolsa, sin 
perjuicio de que una vez configurada esta, la persona aspirante pueda manifestar su 
voluntad en contrario.
En todo caso, el orden de las personas aspirantes en la bolsa de trabajo vendrá 
determinada conforme a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, ordenadas 
de mayor a menor. Los empates serán dirimidos conforme el procedimiento establecido 
en la base octava.13 de la presente convocatoria.
Asimismo,  el  personal  laboral  temporal,  deberá  acreditar  previamente  a  su 
formalización de contrato, que reúnen todos y cada uno de los requisitos enumerados en 
la base segunda de la convocatoria.
La resolución del gerente con la bolsa de trabajo se publicará en la página web de la 
universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad de  es
Madrid» la resolución por la que se publica la relación definitiva de personas que han  bo
superado el proceso. w
pbáoglsiLLanaa ad   vbweiog etlebsrana ebc xadiapjeo i dr atenrna aldbacoai db jloaao   lssdvuaiegr  eteliarnxá cpc iiaeora fnderváeco t occlaoass mt oaaor nip atcae oprrntiúoirsbr eeldicsceu als e idd nlíaecas i ae sh midguepub liieleeaonr a gteq.e unaee  rssauec  ipócunob rdrleiecsa puconiónand  naeu nce ovlana    OE-A-2022-41able en https://
puestos de trabajo de idéntica o similar naturaleza.
La bolsa de trabajo se gestionará, de conformidad con los criterios para la gestión de 
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS 
laboral y nombramientos de persona funcionario interino en la Universidad de Alcalá, 
firmados por la gerencia, junta de personal y comité de empresa de 1 de octubre 
de 2015.
Las  personas  que  conformen  la  bolsa  de  trabajo  podrán  ser  llamadas  para  la 
realización de:
Contrataciones temporales.
Contratos  de  relevo  que  se  celebren,  como  consecuencia  de  las  jubilaciones 
parciales que tengan lugar en la categoría profesional convocada, de conformidad con lo 
establecido en el apartado 6 y 7 del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, 
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores;  y  en  el  acuerdo  sobre  jubilación  parcial  del  personal  laboral  de 
administración y servicios de la UAH con contrato de relevo de 22 de diciembre de 2020.
Decimotercera.  Norma final.
Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de 
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden 
interponer  los  recursos  correspondientes.  La  presente  resolución  pone  fin  a  la  vía 
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso 
contencioso-administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses,  ante  los  juzgados  de  lo 
contencioso-administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente a 
su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de 
las Administraciones Públicas, (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa,  (BOE  de  14  de  julio), 
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 22 de diciembre de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 19 de 
marzo de 2018), el Gerente, Miguel Ángel Sotelo Vázquez.
ANEXO I
Características de los puestos convocados
N.º de Nivel
Especialidad Denominación/código Grupo Unidad/subunidad
plazas salarial
Titulado Medio-Titulado Medio/
Mantenimiento.  Oficina de Gestión de Infraestructuras y 
1 Mantenimiento. B B2
Multifunción. Mantenimiento.
L310DMA1.
Titulación exigida: Ingeniero Técnico, Diplomado universitario, Arquitecto Técnico o 
equivalentes.
Tasa por derechos de examen: 41,18 euros. e
ANEXO II
Programa del proceso selectivo
Temario común
Tema  1.  La  Constitución  Española  de  1978.  Estructura  y  contenido.  Título 
preliminar  y  título  I.  Derechos  fundamentales  y  libertades  públicas.  Su  garantía  y 
suspensión.
Tema 2.  La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al Personal de 
Administración y Servicios.
Tema 3.  El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. 
Derechos y deberes derivados del contrato. Participación de los trabajadores en la 
empresa: órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
Tema 4.  Los Estatutos de la Universidad de Alcalá. Especial referencia al Personal 
de Administración y Servicios.
Tema  5.  Incompatibilidades  del  personal  al  servicio  de  las  administraciones 
públicas: la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
Tema 6.  El II Convenio Colectivo de Personal Laboral de administración y servicios 
de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
Temario específico
Tema 1.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: 
capítulo III «Derechos y Obligaciones», capítulo IV «Servicios de Prevención y Capítulo 
V  «Consulta  y  participación  de  los  trabajadores».  Plan  de  Prevención  de  Riesgos 
Laborales de la Universidad de Alcalá, aprobado en sesión ordinaria de Consejo de 
Gobierno de 30 de marzo de 2017.
Tema  2.  Energías  renovables:  cogeneración:  tipología,  características  y 
aplicaciones. Instalaciones de cogeneración, esquema de funcionamiento y normativa de 
aplicación. Energía solar fotovoltaica, tipología, características, aplicaciones, esquema 
de  funcionamiento  y  normativa  de  aplicación.  Energía  solar  térmica:  tipología, 
características, aplicaciones, esquema de funcionamiento y normativa de aplicación. 
Aerogeneradores: tipología, características, aplicaciones, esquema de funcionamiento y 
normativa  de  aplicación.  Producción  de  calor  por  caldera  de  biomasa:  tipología, 
características, aplicaciones y normativa de aplicación.
Tema 3.  Energía geotérmica: objeto y campo de aplicación. Tipos. Esquema de 
principio. Sistemas de bomba de calor geotérmica. Fundamentos térmicos del terreno. 
Rendimientos. Diseño del intercambiador de calor enterrado. Ejecución de la instalación 
(perforación, montaje de colectores, pruebas de presión, sala de máquinas, limpiezas y 
purgado). Mantenimiento de la instalación.
Tema 4.  Instalaciones de gas natural. Tipología de las instalaciones. Acometidas e 
instalaciones receptoras. Diseño, componentes, cálculo y funcionamiento. Revisiones y 
mantenimiento. Medidas de seguridad. Normativa aplicable.
Tema  5.  Instalaciones  de  combustibles  líquidos.  Tipología  de  las  instalaciones. 
Depósitos  e  instalaciones  de  almacenamiento.  Diseño,  componentes,  cálculo  y 
funcionamiento. Revisiones y mantenimiento. Normativa aplicable.
Tema 6.  Instalaciones de climatización. Conceptos, componentes y elementos de la 
instalación. Tipos de instalaciones. Instalaciones y sistemas de producción de frío y calor  s
para climatización, uso y mantenimiento de compresores, enfriadoras, climatizadores,  oe.
filtros,  torres  de  refrigeración,  sistemas  freecolling  y  recuperadores.  Normativa  de  w.
daipmliceTanecsmiióoann .7a.m ieInnstota. laMcoionntaejse .t éMrmainctaesn iemnie endtoif icyi ous.s oC. áIlncusploe cdcei ócna. rgCaasl idtéardm idceals .a iDreis eeñno  eyl   2022-410n https://w
interior de los edificios. Normativa aplicable. Reglamento de instalaciones térmicas en los
edificios RITE (1027/2007) y modificaciones posteriores. Bc
Tema 8.  Instalaciones de calefacción, agua caliente sanitaria y producción de calor. 
Tipos.  Generación  de  calor.  Distribución  de  calor.  Emisión  de  calor.  Calderas: 
clasificación,  tipos  y  partes  constitutivas  de  la  misma.  Quemadores,  chimeneas  y 
elementos de regulación, control y seguridad. Dispositivos emisores de calor. Válvulas, 
bombas, tuberías y accesorios. Diseño y dimensionamiento. Normativa aplicable.
Tema  9.  Ciclos  termodinámicos  de  producción  de  frío  y  calor  mediante 
compresores. Bomba de calor. Presión y temperaturas de trabajo, rendimientos, sobre 
calentamiento  y  sobreenfriamiento.  Componentes  de  un  circuito  frigorífico  sencillo. 
Rendimiento de ciclo frigorífico. Refrigerantes. Seguridad en uso de refrigerantes. Índices 
de eficiencia energética: EER, COP, SCOP y SEER. Instalaciones de producción de frío 
y cámaras frigoríficas. Normativa aplicable.
Tema 10.  Aire húmedo. Propiedades termodinámicas del aire húmedo y diagrama 
psicométrico.  Sistemas  de  tratamiento  de  aire  húmedo.  Humidificadores  y 
deshumificadores. Campos de confort. Instalaciones de aire acondicionado y ventilación. 
Redes  de  distribución  de  aire  acondicionado.  Diseño,  componentes,  cálculo  y 
funcionamiento. Revisión y mantenimiento. Normativa aplicable.
Tema  11.  Ahorro  y  recuperación  de  energía  en  instalaciones  de  Climatización. 
Enfriamiento gratuito. Enfriamiento evaporativo. Recuperación de calor. Combinación de 
sistemas.
Tema 12.  Prevención de legionelósis: Normativa aplicable. Protocolos de actuación 
para limpieza y desinfección de las instalaciones.
Tema 13.  Código Técnico de la edificación CTE (RD 314/2006) y modificaciones 
posteriores. Documento básico HE. Ahorro de energía. Eficiencia energética de las 
instalaciones  de  iluminación,  contribución  solar  mínima  de  agua  caliente  sanitaria, 
contribución fotovoltaica mínima de energía eléctrica.
Tema 14.  Eficiencia energética de las instalaciones en edificios. Certificación de 
eficiencia energética de los edificios. Registro general de documentos reconocidos para 
la certificación de eficiencia energética. Calificación de la eficiencia energética de un 
edificio. Etiqueta de eficiencia energética. Comisión asesora para la certificación de 
eficiencia energética de un edificio. Normativa de aplicación. RD 390/2021.
Tema 15.  Auditoria energética y proveedores de servicios energéticos en edificios. 
RD 56/2016. Norma UNE-EN 16247 de Auditoría Energética. Normativa y modelos de 
utilización  (Ministerio  de  Industria,  Comercio  y  Turismo).  Gestión  y  trámites 
administrativos.
Tema  16.  Sistemas  SGE:  Sistema  software  de  gestión  energética.  Utilización. 
Principales características. Fases de la gestión energética. Implementación y operación. 
Revisión del sistema de gestión energética
Tema 17.  Sistemas de Gestión de la Energía: Norma UNE-EN ISO 50001:2011.
Tema  18.  Herramientas  informáticas  para  la  verificación  de  la  exigencia  de 
limitación de demanda energética y emisión de los certificados de eficiencia energética 
realizados con la herramienta unificada LIDER-CALENER (HULC), la versión 2375.1015 
de  CE3,  la  versión  2015/06_2.1  de  CE3X.  Fundamentos  y  aplicación.  Ejemplos. 
Desarrollo de proyectos prácticos.
Tema 19.  Metodología general de cálculo de la eficiencia energética en los edificios. 
Características  térmicas  del  edificio:  capacidad  térmica,  aislamiento.  Aplicación  a: 
instalaciones de climatización y de agua caliente, instalación de iluminación artificial, 
condiciones ambientales interiores, exposición solar local, iluminación natural. Desarrollo 
y cálculo de sistemas. s
Tema  20.  Análisis  económico  de  la  aplicación  de  soluciones  de  eficiencia  oe.
energética  en  grandes  edificios.  Hipótesis  económicas.  Análisis  económico  de  las  w.
medidas de energía. Análisis económico de los procesos de optimización. Cálculo de la  0w
tasaT ienmtearn a2 1d.e  rIentsotranlaoc yio dneels v adloer  ialucmtuianla nceióton  dinet edrifieorr.e nCteriste hriiopsó tedsei s.diseño y cálculo de
einléstcatrlaiccoiosn ye lsu.m  Ninivoetélecsn icroesc.o Mmaenntdeandimosie. nTtoip yo cso ndsee rlváamcpióanr.a Ns omrmáast ivfare acpuleicnatebsle. .Cálculos  BOE-A-cable e
Tema  22.  Alumbrado  público.  Ahorro  de  energía.  Compensación  del  factor  de 
potencia.  Equipos  reductores  de  flujo  individuales  y  de  cabecera.  Elementos  de 
telegestión, mando y regulación. Cálculos eléctricos y luminotécnicos. Mantenimiento y 
conservación.  Normativa  aplicable:  RD  1890/2008,  REBT  y  Orden  7955/2006  de 
la CC. MM.
Tema 23.  Sistemas de gestión remota para el control de climatización, iluminación, 
PCI, CCTV, presencia y alarmas remotas en instalaciones de un edificio. Objeto y campo 
de  aplicación.  Tipología.  Elementos  de  control  del  sistema  de  gestión  centralizada. 
Elementos  de  control  de  un  sistema  de  gestión  distribuida.  Puestos  de  control. 
Componentes maestros MTU. Componentes esclavos RTU. Sensores y actuadores de 
control.
Tema 24.  Protocolos de comunicación en sistemas de gestión remota centralizada y 
distribuida  de  edificios.  Integración  de  sistemas  de  control  en  una  red  local  de 
comunicación. Acceso a través de ethernet: protocolos TCP/IP. Redes de datos virtuales 
VPN. Administración de Permisos. Controladores programables mono y multiprotocolo. 
Redes  industriales  de  comunicación  para  automatización  y  control  centralizado  y 
distribuido: Profibus, Fieldbus, LonWorks, BACnet, HART, Modbus, KNX, Bus EIB y M-
Bus.
Tema  25.  Sistemas  BMS-SCADA:  supervisión,  control  y  adquisición  de  datos. 
Depuración y puesta en marcha. Interfaz HMI y gestión remota de las instalaciones de un 
edificio. Instalación, creación y organización de la base de datos. Creación de objetos. 
Creación  y  animación  de  sinópticos.  Creación  de  alarmas  y  curvas  de  tendencia. 
Creación  de  informes.  Creación  de  scripts  de  automatización.  Conexión  a  PLC´s. 
Conexión a estaciones remotas (RTU). Conexión universal vía OPC. Estaciones cliente. 
Acceso vía red de área local. Acceso a través de Internet. Conexión con programas de 
gestión.
Tema 26.  Aparatos elevadores. Tipos y montaje. Puesta en servicio, conservación e 
inspección. Mantenimiento de las instalaciones. Tipología y características de equipos 
específicos para discapacitados. Normativa aplicable. RD 2291/1985 y modificaciones 
posteriores RD 88/213.
Tema 27.  Almacenamientos de los productos químicos. Tareas de mantenimiento, 
revisiones  e  inspecciones.  Normativa  aplicable:  RD656/2017  y  modificaciones 
posteriores.
Tema 28.  Aparatos y equipos a presión, fijos y transportables: Objeto y campo de 
aplicación.  Fundamentos.  Tipología  de  las  instalaciones.  Diseño,  cálculo  y 
funcionamiento. Medidas de seguridad. Revisiones y mantenimiento de la instalación. 
Normativa de aplicación: RD 2060/2008 y modificaciones posteriores.
Tema  29.  Protección  contra  incendios:  detección,  extinción  fija  y  automática. 
Tipología,  funcionamiento  y  características.  Diseño,  componentes,  cálculo  y 
funcionamiento.  Agentes  extintores  y  adecuación  a  las  distintas  clases  de  fuego. 
Normativa  aplicable.  RD  513/2017  y  modificaciones  posteriores.  RD  314/2006: 
Seguridad en caso de incendio CTE/DS SI.
Tema  30.  Planes  de  autoprotección  en  edificios:  normativa  de  aplicación 
RD 393/2007 y modificaciones posteriores. Estructura de un plan de autoprotección.
Tema 31.  Red interior de distribución de agua potable, condiciones de la red, tipos 
de red y características. Condiciones de uso, mantenimiento y normativa aplicables.
Tema 32.  Electricidad en baja tensión. Fundamentos. Instalaciones. Instalaciones 
eléctricas de baja tensión: tipología de las instalaciones, diseño, componentes, cálculo y  s
funcionamiento. Revisiones y mantenimiento. Normativa aplicable REBT (RD 842/2002)  oe.
y modificaciones posteriores. Analizadores de redes. Equipos para la medida de los  w.
principales parámetros eléctricos de una instalación. 0w
instaTleamciao n3e3s.   dIen staalluamcibornaedso d ee xptueerisotra  ae  tiienrsrata elanc iionnsetasl acdieo nepsro eteléccctiróicna sc doen terad ifeicli orsa, yeon. 
yF ancotromreasti vdae  drees aisptliivciadcaidó nd.el terreno. Tareas de mantenimiento, revisiones e inspecciones  BOE-A-cable e
Tema 34.  Distribución de energía eléctrica. Líneas de alta tensión y centros de 
transformación:  diseño,  componentes,  cálculo  y  funcionamiento.  Revisiones  y 
mantenimiento. Normativa aplicable: RD 337/2014.
Tema 35.  Generación energía de emergencia en locales de pública concurrencia: 
grupos  electrógenos  y  Sistemas  de  alimentación  ininterrumpida  (SAI):  tipología, 
funcionamiento y cálculos de la instalación. Normativa de aplicación.
Tema 36.  Variadores de frecuencia. Estructura más común. Métodos de control de 
velocidad  en  motores  AC.  Regulación  PID.  Tipos  de  variadores  de  velocidad  para 
motores AC. Tipos de etapas de potencia en variadores de velocidad motores AC. 
Filtrados corrientes de fuga.
Tema 37.  Metodologías y gestión de mantenimiento de las instalaciones. Tipos de 
mantenimiento. Libros de mantenimiento. Libro de edificio. Organización de los equipos 
de trabajo. Gestión de incidencias y problemas. Herramientas de ayuda a la gestión de 
mantenimiento en general de infraestructuras. Programas GMAO.
Tema  38.  Control  de  compras  y  materiales.  Gestión  de  existencias  y  pedidos. 
Gestión de almacenes. Stock de repuestos y rotación.
Tema 39.  Aplicaciones informáticas para ejecución de proyectos de infraestructuras 
e instalaciones. Programas de diseño asistido por ordenador: Edición de esquemas, 
diagramas y planos de ordenador. Elaboración de documentación para las instalaciones 
usando  medios  informáticos.  Programas  de  cálculo  de  instalaciones.  Programas  de 
presupuestos y mediciones de obras e instalaciones.
Tema 40.  Tipos y características de los contratos de las Administraciones Publicas. 
Procedimientos de adjudicación. Memorias de contratación. Pliegos de prescripciones 
técnicas. Normativa de aplicación.
ANEXO III
Desarrollo de la fase de oposición
La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios:
El primer ejercicio consistirá en una prueba práctica o teórico-práctica que constará 
de dos partes:
a)  Primera  parte:  Consistirá  en  la  realización  de  un  cuestionario  de  noventa 
preguntas con cuatro respuestas múltiples, siendo solo una de ellas correcta, basado en 
el contenido de los temas de la parte específica del programa que figura en el anexo II. 
Las respuestas incorrectas serán penalizadas con un tercio del valor de una pregunta 
correcta.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de ciento veinte minutos.
b)  Segunda parte: Consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico o 
teórico-práctico, cuyo contenido versará sobre los temas de la parte específica del 
programa  que  figura  en  el  anexo  II.  La  prueba  tiene  como  objeto  demostrar  la 
capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de ciento veinte minutos.
Segundo ejercicio: Será una prueba teórica que consistirá en la contestación a un 
cuestionario  sobre  el  contenido  del  temario  común,  con  50  preguntas,  con  cuatro 
respuestas múltiples, siendo solo una de ellas correcta. Las contestaciones erróneas se 
valorarán negativamente a razón de un tercio del valor de la respuesta correcta. e.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos. w.b
De la realización de este ejercicio estarán exentos los aspirantes que accedan por el  0w
turno de promoción interna.
ANEXO IV
Tribunal calificador del proceso selectivo
La composición de los Tribunales calificadores se publicará en la página web.
ANEXO V
Baremo fase de concurso
Experiencia profesional. Se puntuará hasta un máximo de 20 puntos, de la forma 
siguiente:
1.  Turno de promoción interna:
a)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de 
la Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b)  Desempeñada en cualquier otro grupo, nivel salarial, área y especialidad del 
puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública 
de la Comunidad de Madrid: 0,10 puntos por mes.
c)  En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las 
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más 
favorable para el trabajador.
d)  A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial 
se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior 
al 50 % de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al 
tiempo trabajado.
2.  Turno libre:
a)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la 
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o 
empresa: 0,10 puntos por mes.
c)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada por cuenta propia: 0,05 puntos por mes.
d)  En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las 
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más 
favorable para el trabajador.
e)  A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial 
se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior 
al 50 % de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al 
tiempo trabajado.
Formación y perfeccionamiento profesional,. Se puntuará hasta un máximo de 10 
puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad 
del puesto al que se opta, de acuerdo con lo señalado en el anexo III, impartidos por  e.e
centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los  b
impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones  w
públLicoass  yc ucrusaolqs uieser  otaroc rfeindaitnacráiand om coend iafonnted osp preúsbelinctoasc.ión  de  fotocopia  debidamente
compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente, en la que se detalle de
forma expresa el número de horas de que consta. Los referidos cursos se valorarán, 
según su duración, de acuerdo con el siguiente baremo:
Menos de 20 horas: 0,10 puntos.
De 20 a 30 horas o fracción: 0,20 puntos.
De 31 a 70 horas o fracción: 0,40 puntos.
De 71 a 150 horas o fracción: 0,80 puntos.
De 151 a 300 horas: 1,60 puntos.
Más de 300 horas:  2,50 puntos.
Los  cursos  que  serán  tenidos  en  cuenta  en  la  presente  convocatoria  son  los 
siguientes:
1.  Cursos de formación relacionados con la especialidad.
2.  Seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales.
3.  Cursos de aplicaciones Office.
4.  Primeros auxilios
 
ANEXO VI
Solicitud
DATOS PERSONALES
1. NIF/NIE 2. PRIMER APELLIDO 3. SEGUNDO APELLIDO
4. NOMBRE 5. FECHA DE NACIMIENTO 6. SEXO 7. NACIONALIDAD 8. TELÉFONOS DE CONTACTO
      Día              Mes      Año     HOMBRE
 MUJER
9. DOMICILIO:CALLE O PLAZA Y NÚMERO 10. CÓDIGO POSTAL
11. DOMICILIO:MUNICIPIO 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. DOMICILIO: PAÍS
14. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO:
CONVOCATORIA
15. ESCALA, GRUPO PROFESIONAL O CATEGORÍA 16. ESPECIALIDAD 17. FORMA DE ACCESO
19. RESERVA  20. GRADO DE 
18. FECHA RESOLUCIÓN CONVOCATORIA 21. EN CASO DE DISCAPACIDAD, ADAPTACIÓN QUE SOLICITA
DISCAPACIDAD DISCAPACIDAD (%)
      Día               Mes      Año
TITULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
22. EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA
23. OTROS TÍTULOS OFICIALES:
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA
A. B. C.
 
QuienfirmaSOLICITAser admitido/a alas pruebas selectivasaqueserefierelapresenteinstanciayDECLARAque sonciertos losdatos consignados enella,yque
reúne las condiciones para el ingreso en la Función Pública y las señaladas en la convocatoria anteriormente citada, incluyendo la titulación exigida,
comprometiéndose  a  probar  documentalmente todos   los  datos que  figuran  en  esta solicitud. 
LosdatospersonalesaquírecogidosserántratadosporlaUAHparalacorrectagestióneconómica,contable,fiscaladministrativaydetesoreríadesusolicitud.Esosdatos
noseráncedidossalvoenloscasosprevistoslegalmente.ElórganoresponsabledeltratamientodedatospersonaleseslaSecretaríaGeneralantequiensepodránejercer
losderechosdeacceso,rectificación,cancelaciónyoposición,medianteescrito(ColegioSanIldefonso,PlazadeSanDiego,s/n28801AlcaládeHenares.Madrid)opor
correo electrónico (secre.gene@uah.es).
En ..............................................a..................de..................................de..............
Firma de la persona solicitante
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
EN CASO QUE LA CONVOCATORIA ASÍ LO ESPECIFIQUE CAUSA REDUCCIÓN/EXENCIÓN TASA:
Justificación de ingreso de los Derechos de examen. INGRESO ᴏ Discapacidad es
Importe en euros ᴏ Demandante de empleo boe.
ᴏ Fª Numerosa General 0ww
CódigEoS C0u3enta Cliente0: 0(R4e9llenar 4 dígi6to6s9 p2or casilla)8727 1621 6204 ᴏᴏ  FVªí Nctuimmae rdoes aT eErsropreiscmialo
ᴏ Víctima de violencia de género
ANEXO VII
Instrucciones para cumplimentar la solicitud para las pruebas selectivas
La  solicitud  de  participación  se  realizará  teniendo  en  cuenta  las  siguientes 
instrucciones:
a)  En el recuadro n.º 15 «Cuerpo, Escala, Grupo profesional o Categoría», se 
consignará el Grupo al que se opta.
b)  En el recuadro n.º 16 «Especialidad»: se cumplimentará la especialidad de la/las 
plaza/as a la/s que opta/n.
c)  En el recuadro n.º 17 «Forma de acceso»: se consignará la letra mayúscula «P» 
en el caso de concurso-oposición de promoción interna, y la letra «L» en el caso de 
concurso-oposición libre.
d)  En el recuadro n.º 18 «Fecha resolución convocatoria»: se consignará la fecha 
de publicación la resolución de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
e)  En el recuadro n.º 19 «Reserva Discapacidad»: sólo para el caso de que la 
convocatoria  incluya  cupo  de  plazas  reservadas  a  personas  con  discapacidad,  se 
marcará una «X» si se opta a estas plazas.
f)  En el recuadro n.º 20 «Grado de discapacidad»: los aspirantes con discapacidad 
deberán indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y podrán solicitar, 
expresándolo en el recuadro n.º 21, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para 
la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
g)  En el recuadro n.º 22 «Títulos académicos oficiales exigidos en la convocatoria»: 
se hará constar la titulación que se posee para participar en esta convocatoria.
h)  En el recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», en el 
apartado A, se hará constar si se desea integrarse en la bolsa de trabajo que se 
formalice. En caso de que no se haga ninguna indicación al respecto, se procederá de 
oficio a su inclusión en la bolsa de trabajo, sin perjuicio de que una vez configurada esta, 
la persona aspirante pueda manifestar su voluntad en contrario.
ANEXO VIII
Formulario de aportación de documentación para la fase de méritos
Don/doña con DNI declara que la información que remite a continuación, constituye 
la documentación acreditativa de méritos a valorar en la fase de concurso del concurso 
oposición para la provisión de puestos vacantes de la categoría profesional técnico 
especialista, grupo x, nivel salarial xx, de la especialidad «Mantenimiento. Multifunción», 
convocado por Resolución de .... de ........................... de 202..., comprometiéndose a 
aportar  los  documentos  originales  bajo  requerimiento,  al  objeto  de  comprobar  la 
veracidad de los mismos por el Tribunal de selección correspondiente.
La  presente  documentación  estará  debidamente  relacionada  y  foliada  y  se 
presentará en los lugares y formas establecidos en la base cuarta de la convocatoria:
Méritos alegados Documentación acreditativa paginada
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
En, ............................................ a .... de ................................... de 202...
Firmado:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá.
ANEXO IX
Declaración responsable
Don/doña ................................................................................................................, con 
DNI  ..............................,  e-mail:  ....................................,  móvil  ................................, 
domicilio .........................................................................................., CP .......................,
Declaro responsablemente:
1.  Que las copias de los documentos aportados a lo largo de todo el proceso en 
formato digital son el reflejo veraz y exacto de los documentos existentes en formato 
papel  que  se  requieren  para  formalizar  cualquiera  de  los  procedimientos  de  esta 
Universidad de Alcalá tal y como establecen sus normas e instrucciones.
2.  Que  dispongo  de  la  documentación  original  que  así  lo  acredita  y  que  me 
comprometo a presentarla ante la UAH en el momento establecido en el procedimiento 
específico correspondiente, así como en cualquier momento en que sea requerido para ello.
3.  Que conozco que la falta de acreditación de dichos requisitos, así como la 
inexactitud,  falsedad  u  omisión  en  cualquier  dato  que  figure  en  la  documentación 
presentada por este medio o la no presentación de la documentación que corresponda, 
determinará la imposibilidad de continuar con el procedimiento iniciado, quedando sin 
efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles 
o administrativas a que hubiera lugar tal y como se establece en el artículo 69 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Autorizo a la Universidad de Alcalá para recabar de otras administraciones públicas 
los datos, certificados e informes necesarios para comprobar la certeza de los datos que 
figuran en los documentos requeridos, así como sobre la autenticidad de los documentos 
cuyas copias se aportan, y cualquier otra información que se precise en la tramitación del 
expediente que se insta.
En, ............................................ a .... de ................................... de 202...
Firmado:
 
Don/doña ..............................................................................
Los  datos  personales  recogidos  serán  tratados  por  la  UAH  con  la  finalidad  de 
gestionar la identificación y autenticación del interesado en el procedimiento o trámite 
administrativo correspondiente ante la UAH, así como con fines estadísticos. La base 
legítima de dicho tratamiento es el propio consentimiento expreso del titular de los datos, 
así como la obligación legal de la universidad en cumplimiento de la Ley 39/2015 del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estos datos no 
serán cedidos salvo los casos previstos legalmente y se conservarán durante el tiempo 
legalmente establecido y el necesario para cumplir con la finalidad descrita. El órgano 
responsable del tratamiento es la Secretaría General de la Universidad, ante quien se 
podrán ejercer los correspondientes derechos, mediante escrito dirigido a la Delegada de 
Protección de Datos (Colegio de San Ildefonso, plaza de San Diego, s/n, 28801 Alcalá  s
de Henares, Madrid) o por correo electrónico (protecciondedatos@uah.es), adjuntando  oe.
copia del DNI o equivalente. En caso de conflicto, se podrá plantear recurso ante la  w.
cAognesnuclitaa rEses plaa ñPoolalít idcea  dPero Ptericvcaicóind adde  dDea lato Us.n Pivaerras iduanda. información más detallada puede  2022-410n https://w