BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 171  Viernes 19 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 42304
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
6439 Resolución de 12 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Vacantes puestos de Subinspector/Subinspectora Laboral, Escala de Seguridad y 
Salud Laboral, en este Departamento (Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social), dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a 
efecto por el procedimiento de concurso.
Este Ministerio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto así como en el I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionario al Servicio 
de la Administración General del Estado de 15 de octubre de 2018, publicado por 
Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública 
(BOE del 20), y previa la autorización de la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, prevista en el artículo 39 del Reglamento General de Ingreso del Personal 
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo 
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial del Estado» 
de 10 de abril), ha dispuesto convocar concurso para la provisión de los puestos de 
Subinspector/Subinspectora Laboral, Escala de Seguridad y Salud Laboral, que se 
relacionan en el anexo I-A, con arreglo a las siguientes
Bases
Primera.  Requisitos de participación.
1.  Podrán participar en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera 
pertenecientes al Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud 
Laboral, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme 
mientras dure la suspensión, siempre que a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes reúnan las condiciones generales y los requisitos exigidos en 
la presente convocatoria para cada puesto, de acuerdo con las relaciones de puestos de 
trabajo aprobadas por Resoluciones de la Comisión Ejecutiva de la Interministerial de 
Retribuciones.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de  es
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre  o
mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus organismos públicos. 39www.
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Todos los puestos que pueden solicitarse aparecen identificados en el anexo I-A. Para 
su identificación en la solicitud de participación en el concurso, bastará indicar, según la 
preferencia interesada, el número de orden en que aparecen relacionados los puestos en 
el citado anexo I-A.
3.  Los funcionarios y funcionarias con destino definitivo solo podrán participar si en 
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años 
desde la toma de posesión en el último puesto de trabajo obtenido, salvo que estén 
destinados en el Sistema de Inspección, o si ha sido suprimido su puesto de trabajo.
Se entiende por puestos del Sistema de Inspección para los Subinspectores Laborales, 
Escala de Seguridad y Salud Laboral, todos aquellos que solo pueden ser desempeñados 
por funcionarios y funcionarias del mencionado Cuerpo, o los que se desempeñen en 
dependencia directa de la Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social o de la Dirección General de la Inspección de Trabajo de Cataluña o de la Dirección 
de Trabajo del Gobierno Vasco.
4.  Los funcionarios y funcionarias en situación de servicios especiales con derecho a 
reserva de puesto o excedencia para el cuidado de familiares, durante el período de 
excedencia, solo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes, han transcurrido dos años desde la toma de posesión en el último destino 
definitivo obtenido, salvo que estén destinados en el Sistema de Inspección.
5.  Los funcionarios y funcionarias en situación de excedencia voluntaria por interés 
particular o en excedencia voluntaria por agrupación familiar solo podrán participar si en la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años 
desde que fueron declarados en dicha situación.
6.  Los funcionarios y funcionarias en servicio activo con destino provisional, salvo 
que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente 
concurso, si se convoca el puesto que ocupan provisionalmente.
Segunda.  Valoración de méritos.
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará 
con arreglo al siguiente baremo:
1.  Méritos específicos: adecuados a las características del puesto de trabajo: Dada 
la uniformidad de las funciones de todos los puestos de Subinspector/Subinspectora 
Laboral, Escala de Seguridad y Salud Laboral, dentro de la Inspección de Trabajo, no se 
valorarán los mismos.
2.  Grado personal consolidado: La valoración máxima es de 2,6 puntos.
Por estar en posesión de grado personal consolidado igual o inferior a nivel 25: 2,55 
puntos.
Por estar en posesión de grado personal consolidado de nivel 26: 2,60 puntos.
3.  Valoración del trabajo desarrollado: La valoración máxima es de 2 puntos.
a)  Por el desempeño actual de puestos de nivel 18 o superiores en el Ministerio de 
Trabajo y Economía Social, o en el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, 
o de la Dirección de Trabajo del Gobierno Vasco o propios del Cuerpo de Subinspectores 
Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral: 1 punto.
b)  Por la permanencia ininterrumpida de servicios durante un mínimo de dos años, 
desempeñando de forma efectiva puestos del Sistema de Inspección: 1 punto. e.
Este período se entenderá referido al inmediatamente anterior a la finalización del  w.b
plazo de presentación de solicitudes. 39ww
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en cualquier Administración Pública: 0,50 puntos.
A estos efectos, el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia 
por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios 
efectivos.
4.  Antigüedad: Se valorará por año completo de servicio, hasta un máximo de 3 
puntos, según la siguiente distribución:
0,20 puntos por año completo de servicio en los Cuerpos o Escalas de los Subgrupos 
A1 y A2.
0,10 puntos por año completo de servicio en el Cuerpo o Escala del Subgrupo C1.
0,05 puntos por año completo de servicio en los Cuerpos o Escalas de los Subgrupos 
C2 y E.
Los períodos inferiores a un año prestados en cada grupo de titulación se acumularán, 
a efectos de completar un año de servicio, en su caso, a los prestados en el Grupo 
inmediatamente superior a los que haya permanecido el solicitante. A estos efectos se 
computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, 
expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de 
diciembre. No se computarán servicios prestados simultáneamente a otros igualmente 
alegados.
5.  Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se 
valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación máxima de 2 
puntos.
El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en 
el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde un municipio distinto: puntuación máxima 1 punto.
a)  Se valorará con 1 punto, si han transcurrido más de dos años desde la obtención 
del destino por el cónyuge funcionario.
b)  Se valorará con 0,50 puntos, si ha transcurrido de un año hasta dos años desde la 
obtención del destino por el cónyuge funcionario.
c)  Se valorará con 0,20 puntos si ha transcurrido menos de un año desde la obtención 
del destino por el cónyuge funcionario.
No otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario.
En el caso de que el destino definitivo se haya obtenido con anterioridad a la fecha del 
matrimonio, se computará desde la fecha de este.
El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el mismo cumpla doce años, siempre 
que se acredite por los interesados o interesadas fehacientemente que el puesto que se 
solicita permite una mejor atención del menor o la menor: puntuación máxima 1 punto.
a)  Se valorará con 1 punto, en los supuestos de hijos o hijas con discapacidad, con 
certificado de grado de discapacidad superior al 33 %.
b)  Se valorará con 0,75 puntos, en los supuestos de familia numerosa especial.
c)  Se valorará con 0,50 puntos, en los supuestos de familia numerosa general.
d)  Se valorará con 0,20 puntos, los supuestos no contemplados en los anteriores 
apartados. e.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un  39ww
famiElial rc.uidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o
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desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados
o interesadas que el puesto que se solicita permite una mejor atención familiar: puntuación 
máxima 1 punto. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el 
cuidado de hijos.
a)  Por familiares de primer grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento 
del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 
39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación 
de dependencia, se valorará con 1 punto.
b)  Por familiares de primer grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento 
del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 
39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación 
de dependencia, se valorará con 0,50 puntos.
c)  Por familiares de segundo grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento 
del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 
39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación 
de dependencia, se valorará con 0,20 puntos.
d)  Por familiares de segundo grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento 
del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 
39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de 
dependencia, se valorará con 0,15 puntos.
e)  Por familiares de primer o segundo grado por consanguinidad o afinidad, con 
reconocimiento del grado I de dependencia, en los términos establecidos en el artículo 26.1 
de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en 
situación de dependencia, se valorará con 0,10 puntos.
f)  El resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores se valorará 
con 0,05 puntos.
6.  Quedarán excluidas todas aquellas solicitudes que, de acuerdo con la valoración 
de los correspondientes méritos, no obtengan un mínimo de 1,10 puntos.
7.  En la situación de excedencia por cuidado de familiares, se entiende que, a todos 
los efectos, se participa desde el puesto de reserva cuando el funcionario se encuentre en 
los dos primeros años de excedencia o desde un puesto de iguales características cuando 
se encuentre en el tercer año de cuidado de familiares.
8.  Los méritos deberán referirse a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes.
Tercera.  Acreditación de los méritos.
1.  Los méritos, requisitos y datos imprescindibles deberán ser acreditados mediante 
certificado, según modelo que figura como anexo II a esta Resolución, que será expedido 
por las Unidades siguientes:
1.1  Funcionarios y funcionarias en situación de servicio activo, servicios especiales, 
excedencia del artículo 29, apartado 4, y suspensión:
Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
Ministeriales o Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos, cuando se 
trate de funcionarios o funcionarias destinados o cuyo último destino definitivo haya sido 
en Servicios Centrales.
Secretarías Generales de las Delegaciones de Gobierno o Subdelegaciones de  e.
Gobierno, cuando se trate de funcionarios o funcionarias destinados o cuyo último destino  w.b
definitivo haya sido en Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial. 39ww
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periféricos de tal Ministerio.
1.2  Funcionarios y funcionarias destinados en Comunidades Autónomas: Órgano 
competente de la Consejería o Departamento correspondiente de la Comunidad de que se 
trate.
1.3  Funcionarios y funcionarias en situación de excedencia voluntaria en sus distintas 
modalidades y excedencia forzosa: Subdirección General de Recursos Humanos e 
Inspección General de Servicios del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
2.  Los concursantes que procedan de la situación de suspensión firme de funciones, 
acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de su período de 
suspensión.
3.  Los funcionarios y funcionarias que participen desde una situación distinta a la de 
servicio activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo y los procedentes de la situación 
de suspenso acompañarán a su solicitud declaración de no haber sido separados del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitados para el 
ejercicio de cargo público.
4.  Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
5.  Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se 
acreditarán de la siguiente forma:
Destino previo del cónyuge funcionario: Se acreditará con certificación actualizada del 
Registro Civil de inscripción matrimonial y con una certificación de la Unidad de personal 
que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña, la forma y 
fecha en que lo ha obtenido.
Cuidado de hijos e hijas: La edad del menor (fotocopia del Libro de Familia o de la 
resolución administrativa o judicial correspondiente) y mejor atención al menor (declaración 
jurada del progenitor solicitante), grado de discapacidad (certificado oficial emitido por la 
Administración competente), fotocopia del carnet de familia numerosa. Asimismo, se habrá 
de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro escolar donde curse estudios 
el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de 
escolarización.
Cuidado de un familiar:
Parentesco, copia del Libro de Familia y/ o de otros documentos públicos que acrediten 
la relación de consanguinidad o afinidad y el grado correspondiente.
Situación de dependencia, por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: certificado 
de dependencia emitido por los órganos correspondientes de las Comunidades Autónomas, 
en los términos establecidos en el artículo 28.2 de la Ley 39/2006 de Promoción de la 
Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
No desempeño de actividad retribuida (mediante certificado que acredite que no se 
está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por 
cuenta propia o ajena, así como declaración de la persona dependiente de que no 
desempeña actividad retribuida alguna), acceso desde municipio distinto (prestar 
consentimiento fehaciente para realizar la consulta al sistema de Verificación de Datos de 
Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio).
Mejor atención del familiar (declaración del solicitante justificando las razones que 
avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como 
documentación que acredite fehacientemente esta declaración).
En el supuesto del cuidado de un familiar, si el funcionario o funcionaria interesado no  es
prestara consentimiento fehaciente para realizar la consulta de oficio al Sistema de  bo
Verificación de Datos de Residencia, o bien se produjeran otros supuestos que se detallan  39ww
eadenexpi  ogl2are8t ann rdco ieream l a dacbeteri viralta ipyf ir ocelaragt dauOorl ar edddle eocn reae rP,mt ieRfpilcE afau/d4dnr0ooc0 inod8ane/m2a e0rieim0on6 pot,oa  fd,du erdno ec2ni o7aan mcdaueireei andrd tipocoai  ecrcmtooicmbnipr oeea ,ldn  notReoce uerammnl  aeeDsnl e ctqcoour nepectr ouos rub5spao2rt 3oidm/re2ieob0n e0d r6leáa,l     OE-A-2020-64able en https://
domicilio y residencia.
En relación con la declaración de mejor atención del familiar o del menor, podrá no 
tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que 
invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.
Cuarta.  Presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes ajustadas al modelo publicado como anexo III a esta Resolución se 
presentarán en el Registro General del Ministerio de Trabajo y Economía Social (Paseo de 
la Castellana, número 63, 28071 Madrid) y en el Registro del Departamento de Trabajo, 
Asuntos Sociales y Familias (Passeig de Taulat, 266-270, 08019 Barcelona) o en los 
registros de las Sedes de las Inspecciones Territoriales del País Vasco en Araba/Álava C/ 
General Álava, 10-2.º, Vitoria, en Guipuzkoa C/ Urdaneta 7, 1.ª planta, San Sebastián, en 
Bizkaia C/ Gran Vía Diego López de Haro 50, Bilbao, o en los Registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días hábiles contados desde el 
siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
También se podrán presentar de forma telemática a través del portal «Funciona» 
(Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH).
2.  Los funcionarios o funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir en su 
solicitud la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo solicitados, debiendo 
acompañar a la solicitud informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del 
puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar 
en él.
3.  En caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian en este concurso 
para una misma provincia dos funcionarios podrán condicionar su petición, por razones de 
convivencia familiar, al hecho de coincidir el destino en una misma provincia, entendiéndose 
en caso contrario anulada la petición efectuada por ambos. Quienes se acojan a esta 
petición deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario en 
la misma convocatoria.
Quinta.  Comisión de Valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros: 
La Secretaria General del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
quien la presidirá, o persona en quien delegue; dos vocales en representación de la 
Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección General de Servicios del 
Departamento designados por la autoridad convocante; tres vocales en representación del 
Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de los cuales uno actuará 
como Secretario, y un Vocal de la Inspección del País Vasco.
Podrán formar parte de la Comisión un representante de cada una de las 
organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 
de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas.
Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de 
titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
La Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de  e
mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica  bo
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden  39ww
ASPexUta/5. 26P/2ri0o0ri5d,a dde e 7n  dlae  amdajurzdoic.ación de destino. OE-A-2020-64able en https://
1.  El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la  Bc
puntuación obtenida según el baremo de la Base Segunda.
2.  En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los 
méritos enunciados en la Base Segunda, por el orden establecido en la misma, con 
excepción de los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
3.  De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionarios y 
funcionarias de carrera en el Cuerpo de Subinspectores laborales, Escala Seguridad y 
Salud Laboral y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo. A estos efectos 
la fecha de ingreso como funcionario de carrera se entenderá referida a la fecha de 
nombramiento en dicho Cuerpo.
Séptima.  Plazo de resolución.
1.  El presente concurso se resolverá por Resolución de la Subsecretaria del 
Ministerio de Trabajo y Economía Social en un plazo no superior a tres meses, a contar 
desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se 
publicará en el Boletín Oficial del Estado. En la resolución se expresará el puesto de origen 
de los interesados e interesadas a los que se adjudique destino, con indicación del 
Ministerio o Departamento de procedencia, localidad, nivel y grado, así como su situación 
administrativa cuando sea distinta de la de activo.
Octava.  Adjudicación de destinos.
1.  Los  destinos  adjudicados  se  considerarán  de  carácter  voluntario  y,  en 
consecuencia, no darán derecho a las indemnizaciones previstas en el Real Decreto 
462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio (BOE de 30 de 
mayo). Para el personal adscrito al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, 
será de aplicación el Decreto 138/2008, de 8 de julio, de Indemnización por Razón del 
Servicio (DOGC de 10 julio).
2.  Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el 
plazo posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, quedando 
obligado el interesado o interesada, en este caso, a comunicarlo a los Departamentos 
afectados.
Novena.  Renuncias y desistimientos a la participación en los concursos.
Renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso: se permitirá hasta la 
fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la reunión 
se dará publicidad con suficiente antelación.
Desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí 
misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día anterior 
a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. 
Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones 
provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Obligación del personal funcionario de comunicar al órgano convocante de los 
concursos en los que ha participado, que ha resultado adjudicatario de un puesto en otro 
concurso, salvo que sean coincidentes los plazos posesorios, situación en que el mismo 
tiene derecho a optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, opción que también 
estará obligado a comunicar a los Ministerios y/u Organismos afectados.
Décima.  Toma de posesión. s
1.  El plazo de toma de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no  w.
implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes, si comporta  39ww
camEbli op ldaez or edseid teonmcaia d oe  eplo rseeinsgiórne scoo male snezravricái oa  accotnivtaor. a partir del día siguiente al del cese,
qreuseo lduecbióenr ád eelf eccotnucaursrseo  deenn terol  «dBeo lleotsí nt rOesfi cdiaíal sd ehlá Ebisletasd soi»g.u Siein ltae sa daju ldai cpaucbiólinca dceiól np udees tlao   BOE-A-cable e
comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse 
desde dicha publicación.
2.  El titular de la Subsecretaría del Ministerio donde presta servicios el funcionario o 
funcionaria podrá diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, 
comunicándose a la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social.
En el caso de funcionarios y funcionarias que prestan servicio en la Generalitat de 
Catalunya, el plazo de cese puede ser prorrogado hasta tres meses, siempre que sea 
indispensable y motivado por necesidades del servicio, y así lo resuelva el Secretario o 
Secretaria General del Departamento.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio donde presta servicios el funcionario o 
funcionaria, por exigencias del normal funcionamiento del mismo, que serán apreciadas en 
cada caso por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, se podrá 
aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista 
en el párrafo anterior.
Asimismo, la Subsecretaria del Ministerio de Trabajo Economía Social, en relación con 
los funcionarios o funcionarias que deban incorporarse a puestos de la Administración 
General del Estado, podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de 
veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado 
por razones justificadas.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas 
el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Undécima.  Norma final.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa.
Madrid, 12 de junio de 2020.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, Gemma 
del Rey Almansa.
ANEXO IA
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación  Complem.  Complem. 
Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto puesto de destino específico
O.A. ORG.EST. INSPEC.DE.
TRAB. Y SEG.SOCIAL.
INSP.PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE ALBACETE.
1 1 5504996 ALBACETE. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
2 1 5504997 ALBACETE. 23 7.662,06 A2 AE 1504 s
SUBINSPECTORA LABORAL. e.e
SUBINSPECTOR/ w.
3 1 5504998 SUBINSPECTORA LABORAL. ALBACETE. 23 7.662,06 A2 AE 1504 39ww
4 1 5504990 ISSN.USSB.P ID.N PESR PAOELVICC.T ADONERT T/ER.ABAJO Y  ALICANTE. 23 7.662,06 A2 AE 1504 OE-A-2020-64able en https://
SUBINSPECTORA LABORAL.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación  Complem.  Complem. 
Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto puesto de destino específico
SUBINSPECTOR/
5 1 5505013 ALICANTE. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE ALMERÍA.
6 1 5505064 ALMERÍA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
D. TER. INSP.TR.Y S.S 
CANARIAS-I.P.T.S.S. DE LAS 
7 1 5505065 PALMAS. ARRECIFE. 23 7.934,64 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE ÁVILA.
8 1 5505046 ÁVILA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE BADAJOZ.
9 1 5505018 BADAJOZ. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE BURGOS.
10 1 5505048 BURGOS. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
11 1 5505049 BURGOS. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
12 1 5505050 BURGOS. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE CÁCERES.
13 1 5505027 CÁCERES. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE CÁDIZ.
14 1 5505055 CÁDIZ. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
15 1 5505060 CÁDIZ. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE CASTELLÓN.
16 1 5505029 CASTELLÓN. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y  s
S.S. DE CEUTA. e.
17 1 5505016 CEUTA. 23 7.662,06 A2 AE 1504 o
SUBINSPECTOR/ w.b
SUBINSPECTORA LABORAL. 39ww
ISN.SS.P D. PER COIUV.D DAED  TRREAABLA.JO Y
18 1 5505000 SSUUBBIINNSSPPEECCTTOORR/A LABORAL. CIUDAD REAL. 23 7.662,06 A2 AE 1504 BOE-A-cable e
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación  Complem.  Complem. 
Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto puesto de destino específico
SUBINSPECTOR/
19 1 5505005 CIUDAD REAL. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
20 1 5505007 CIUDAD REAL. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE CÓRDOBA.
21 1 5504989 CÓRDOBA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
22 1 5505053 CÓRDOBA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE A CORUÑA.
23 1 5505033 A CORUÑA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE CUENCA.
24 1 5505011 CUENCA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
25 1 5505026 CUENCA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
D. TER. INSP.TR.Y S.S 
ASTURIAS-I.P.T.S.S. DE 
26 1 5505044 ASTURIAS. GIJÓN. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE GRANADA.
27 1 5504993 GRANADA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE GUADALAJARA.
28 1 5505036 GUADALAJARA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
29 1 5505037 GUADALAJARA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE HUELVA.
30 1 5505006 HUELVA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE HUESCA.
31 1 5505032 HUESCA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/ s
SUBINSPECTORA LABORAL. e.
32 1 5505040 SSUUBBIINNSSPPEECCTTOORR/A LABORAL. HUESCA. 23 7.662,06 A2 AE 1504 2020-6439n https://ww
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación  Complem.  Complem. 
Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto puesto de destino específico
D. TER. INSP.TR.Y S.S. 
BALEARES-I.P.T.S.S. DE 
33 1 5505071 BALEARES. IBIZA. 23 7.934,64 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE JAÉN.
34 1 5505045 JAÉN. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE LEÓN.
35 1 5505051 LEÓN. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
D. TER. INSP.TR.Y S.S LA 
RIOJA-I.P.T.S.S. DE LA RIOJA.
36 1 5505015 LOGROÑO. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE LUGO.
37 1 5505038 LUGO. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
D. TER. INSP.TR.Y S.S 
MADRID-I.P.T.S.S. DE MADRID.
38 1 5504991 MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
39 1 5505004 MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
40 1 5505010 MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
41 1 5505012 MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
42 1 5505017 MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
43 1 5505021 MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
44 1 5505022 MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
45 1 5505024 MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
46 1 5505025 MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/ oe.
47 1 5505035 MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504 b
SUBINSPECTORA LABORAL. w.
48 1 5505039 SSUUBBIINNSSPPEECCTTOORR/A LABORAL. MADRID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación  Complem.  Complem. 
Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto puesto de destino específico
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE MÁLAGA.
49 1 5504994 MÁLAGA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
50 1 5505052 MÁLAGA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
51 1 5505059 MÁLAGA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE MELILLA.
52 1 5505041 MELILLA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
D. TER. INSP.TR.Y S.S 
BALEARES-I.P.T.S.S. DE 
53 1 5505074 BALEARES. MENORCA. 23 7.934,64 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE MURCIA.
54 1 5504992 MURCIA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
55 1 5505008 MURCIA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE OURENSE.
56 1 5504995 OURENSE. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE PALENCIA.
57 1 5505054 PALENCIA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
D. TER. INSP.TR.Y S.S 
BALEARES-I.P.T.S.S. DE 
PALMA DE 
58 1 5505075 BALEARES. 23 7.934,64 A2 AE 1504
MALLORCA.
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
D. TER. INSP.TR.Y S.S 
NAVARRA-I.P.T.S.S. DE 
59 1 5505009 NAVARRA. PAMPLONA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE PONTEVEDRA. es
60 1 5505002 SUBINSPECTOR/ PONTEVEDRA. 23 7.662,06 A2 AE 1504 oe.
SUBINSPECTORA LABORAL. w.
61 1 5505014 SSUUBBIINNSSPPEECCTTOORR/A LABORAL. PONTEVEDRA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación  Complem.  Complem. 
Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto puesto de destino específico
D. TER. INSP.TR.Y S.S 
CANARIAS-I.P.T.S.S. DE LAS 
PUERTO DEL 
62 1 5505066 PALMAS. 23 7.934,64 A2 AE 1504
ROSARIO.
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE SALAMANCA.
63 1 5505056 SALAMANCA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
64 1 5505057 SALAMANCA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
D. TER. INSP.TR.Y S.S 
CANTABRIA-I.P.T.S.S. DE 
65 1 5504988 CANTABRIA. SANTANDER. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE SEGOVIA.
66 1 5505061 SEGOVIA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE SEVILLA.
67 1 5504999 SEVILLA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
68 1 5505001 SEVILLA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
69 1 5505019 SEVILLA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE SORIA.
70 1 5505062 SORIA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
D. TER. INSP.TR.Y S.S. 
CANARIAS-I.P.T.S.S. DE 
71 1 5505067 STA.C. DE TENERIFE. TENERIFE. 23 7.934,64 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
72 1 5505072 TENERIFE. 23 7.934,64 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE TERUEL.
73 1 5505043 TERUEL. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL. es
INSP. PROV. DE TRABAJO Y  w.b
74 1 5505042 SSS.UUSBB. IIDNNESS PPTEEOCCLETTOODORR/A. LABORAL. TOLEDO. 23 7.662,06 A2 AE 1504 2020-6439n https://ww
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación  Complem.  Complem. 
Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto puesto de destino específico
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE VALENCIA.
75 1 5505003 VALENCIA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
76 1 5505030 VALENCIA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
77 1 5505031 VALENCIA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
78 1 5505034 VALENCIA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE VALLADOLID.
79 1 5505063 VALLADOLID. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE ZAMORA.
80 1 5505073 ZAMORA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSP. PROV. DE TRABAJO Y 
S.S. DE ZARAGOZA.
81 1 5505047 ZARAGOZA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
SUBINSPECTOR/
82 1 5505058 ZARAGOZA. 23 7.662,06 A2 AE 1504
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSPECCIÓN DE TRABAJO 
DEL PAÍS VASCO.
83 1 512310/3 BILBAO. 23 7.662,06 A2 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSPECCIÓN DE TRABAJO 
DEL PAÍS VASCO.
84 1 512310/5 BILBAO. 23 7.662,06 A2 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSPECCIÓN DE TRABAJO 
DEL PAÍS VASCO.
85 1 512310/2 SAN SEBASTIÁN. 23 7.662,06 A2 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
INSPECCIÓN DE TRABAJO 
DEL PAÍS VASCO.
86 1 512310/1 VITORIA. 23 7.662,06 A2 1504
SUBINSPECTOR/
SUBINSPECTORA LABORAL.
Cuerpos o Escalas:
*1504: C. Subinspectores Laborales- Escala de Seguridad y Salud Laboral. b
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):*AE: Administración del Estado. 39ww
ANEXO II
Certificado de Méritos
Don/Doña: 
Cargo: 
Ministerio u Organismo 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:        Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:            Grupo/Subgrupo:    N.R.P.: 
Grado Consolidado (1):    Fecha Consolidación:      Orden P.S.: 
Fecha Orden:      Fecha Boletín Oficial:       Fecha ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):  años,  meses,  días, a fecha de ………………………………………………… 
Admón. a la que pertenece (2):   Titulaciones (3): 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:        Modalidad:        Fecha: 
3. DESTINO 
3.1. DESTINO DEFINITIVO 
Nivel del  Fecha de toma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  posesión 
         
3.2. DESTINO PROVISIONAL 
Nivel   Fecha toma  Forma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  de posesión  ocupación 
           
3.3. TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:                 Años,          Meses,             Días. 
4. MÉRITOS 
4.1. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años  Meses  Días  o
              39ww
            
            
4.2. CURSOS 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  Nº Horas  Año  Imp./Rec. 
         
         
         
4.3. ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años  Meses  Días 
           
           
           
 
  Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso………..…. convocado por Resolución de ……………. 
de fecha ………………B..O.E. de …………………… 
                En ……………., a …………de………………de ……. 
                    (firma y sello) 
 
OBSERVACIONES AL DORSO       SI                      NO                       
 
 
 
 
 
 
 
 
    s
Observaciones (4) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Firma y Sello 
 
 
INSTRUCCIONES 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
  C – Administración de Estado 
  A – Autonómica 
  L – Local 
  S – Seguridad Social  s
(3)  Sólo  cuando  consten  en  el  expediente,  en  otro  caso,  deberán  acreditarse  por  el  interesado  mediante  la  documentación  w.
c(4o)r respoEnsdtiee netsep. acio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  2020-6439n https://ww
ANEXO III
Concurso 1/2020 
Solicitud de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, convocado por Resolución de 
fecha .................................  (B.O.E. ..........................). 
I: Datos Personales 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
 
 
NIF/NIE  Domicilio (Calle o Plaza y número)  Código Postal 
Fecha de nacimiento:  Sexo: 
     
Día  Mes  Año  Hombre  □ 
            Mujer  □ 
Localidad  Provincia  Correo Electrónico  Teléfonos de contacto 
   
     
II: Datos Profesionales 
Cuerpo o Escala  N.R.P.  Grupo  Grado 
 
Fecha de nombramiento Cuerpo Subinspectores Laborales:  Nº Orden Proceso Selectivo: 
 
Situación Administrativa Actual 
         Activo            Otras (especificar) .................................................................................... 
Destino Definitivo  Destino Provisional o en Comisión de Servicios 
Denominación del puesto   Fecha toma de posesión  Denominación del puesto   Fecha toma de posesión 
     
Ministerio, Organismo o Autonomía  Ministerio, Organismo o Autonomía 
   
Nivel  Localidad  Provincia  Nivel  Localidad  Provincia 
           
Adaptación puesto por discapacidad           SI            NO   Solicitud condicional convivencia familiar       SI              NO   b
Destinos Especificados por Orden de Preferencia 
Or. Pref.  N. Orden  Anexo (indíquese A)  Denominación puesto de trabajo  Nivel  C.Espec. anual  Localidad 
 
           
 
           
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
 
Puesto  Lengua 
Grado  Permanencia  Antigüedad  Conciliación vida personal, familiar y laboral   
Actual  Catalana 
Reservado 
Administración  Dest. Cónyuge  Cuid. hijos  Cuid. familiar 
           
     
 
En ....................., a ..... de .................... de ..........
Firma,  e.
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL- Pº Castellana, nº 63 - 28071 MADRID  39ww
(Secretaría General del Organismo Estatal Inspección e Trabajo y Seguridad Social)