BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 97 Viernes 23 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 46583
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6511 Resolución  de  13  de  abril  de  2021,  de  la  Universidad  Complutense  de 
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos 
docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU), sobre movilidad del profesorado, y 
a  tenor  de  lo  establecido  en  el  artículo  87  de  los  Estatutos  de  la  Universidad 
Complutense de Madrid, aprobados por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo 
de Gobierno de la Comunidad de Madrid (en adelante EUCM), y en la Regulación de los 
concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del 
Consejo de Gobierno de 18 de julio de 2017 (en adelante RCA-UCM),
Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de 
Gobierno en su sesión de 23 de marzo de 2021, convocar concurso de movilidad para la 
provisión de la plaza que se detalla en el anexo I de la presente Resolución, con sujeción 
a las siguientes bases:
1. Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU y en la RCA-UCM; por el Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y por las demás normas de carácter 
general que resulten de aplicación.
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales.
a)  Nacionalidad.  Ser  español.  No  obstante,  podrán  participar  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la 
Unión Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros 
Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre 
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad dependientes. e.e
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso  b
selectivo,  deberá  acreditarse  la  nacionalidad,  así  como  en  su  caso,  el  vínculo  de  11ww
parebn)t esPcoos, eye lra  delap encdaepnacciaid.ad  funcional  para  el  desempeño  de  las  tareas
corrce)s poEnddaiedn. tTeesn ae rP croufmespolird odse  lUons ivdeiersciidséaids. años de edad y no exceder, en su caso, de
la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial  para  empleos  o  cargos  públicos  por  resolución  judicial,  para  el  acceso  a 
Cuerpos o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos  específicos.  Podrán  concurrir  quienes  hayan  desempeñado  al 
menos dos años el puesto de origen y sean:
1.  Funcionarios de carrera del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad de 
las distintas Universidades del territorio nacional.
2.  Funcionarios  de  carrera  de  las  Escalas  de  Investigadores  Científicos  de 
Organismos Públicos de Investigación y de Científicos Titulares de Organismos Públicos 
de  Investigación,  del  área  de  conocimiento  a  la  que  corresponda  la  vacante,  que 
dispongan de acreditación para Profesores Titulares de Universidad.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  los  concursos  de  movilidad,  remitirán  la 
correspondiente  solicitud  al  Rector  de  la  Universidad  Complutense  de  Madrid,  por 
cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en lo sucesivo 
LPACAP), en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante 
instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se acompaña en el anexo II 
(disponible en la dirección web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2), junto con 
los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos para participar en el 
presente concurso:
a)  Fotocopia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la 
española.
b)  Certificaciones  en  las  que  se  acredite  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos que señala la base 2.2.
El  correo  electrónico  aportado  en  la  solicitud  se  podrá  utilizar  a  efectos  de 
comunicación con los interesados.
3.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la 
cantidad de 30,05 euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia 
bancaria  deberá  ser  efectuado  en  Bankia,  en  la  cuenta  número 
ES9420385837906000614282,  indicando  el  N.º  de  concurso  e  incluyendo  el  texto 
«Universidad Complutense. Derechos de examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
4. Admisión de aspirantes s
4.1  Listas  provisionales.  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  el  w.b
Rector dictará una Resolución, en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando  11ww
laisptraosb acodma plale tliassta d per aodvimsiiotindaols  dye e axdcmluiidtidoos,s  lays e cxucaluleidso isn.d Diciacrháan ,R reesspoelucctioó na,  ejusntotos  úclotinm olass, 
dlae sciagunsaad od ea  teaxlecslu esifóenc,t osse e np uebl liScaerrávi ceion  deel  Gtaebslótinó nd ed ea Pneurnscoionsa l qDuoec eenl tRe eec tIonrvaedsoti gtaiednoer 
(avda. Séneca, 2, 28040 Madrid) y en la dirección de internet: https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2.
Contra  dicha  Resolución,  los  interesados  podrán  presentar  reclamación  ante  el 
Rector, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2  Listas definitivas. Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, 
el Rector dictará Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y 
excluidos,  que  se  publicará  en  la  forma  anteriormente  establecida.  Contra  esta 
Resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la 
LPACAP.
5. Comisiones
La  composición  de  las  Comisiones  es  la  que  figura  en  el  anexo  III  de  esta 
convocatoria.
Los currículos de los miembros se encuentran publicados en la página web de la 
UCM (https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha 
de publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el Presidente titular de cada 
comisión,  realizadas  las  consultas  pertinentes  con  los  restantes  miembros,  dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según 
los criterios indicados en el anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6. Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará 
resolución  convocando  a  todos  los  candidatos  admitidos  para  realizar  el  acto  de 
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá 
ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha del 
acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a)  Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial  b
docente,  y  el  historial  investigador  del  candidato  (los  méritos  alegados  habrán  de  11ww
reunbir)s eP erno ylae cfetoc had odcee fnintea.l izaVceirósna rdáe l psloabzroe  dela psr esaecntivtaidcaiódne sd e dinoscteanntceiass ).a  desarrollar
easspigencaifdicaasd asa l end elap acrotanmvoecnatoto. riaS. eE n doetsroa rrcoallsaorá, ,e stdaer á rfoerlamcaio naredsou mcoidna  las( emxtaetnesriióans 
recomendada: Cincuenta páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en
ella, la organización temporal, los hitos fundamentales así como la metodología docente 
y bibliografía recomendada comentada.
c)  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre éstas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto  con  esta  documentación,  los  candidatos  presentarán  un  ejemplar  de  las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los  candidatos  que  no  presenten  la  documentación  estipulada  decaerán  en  su 
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación 
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se 
hará pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los 
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los 
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación 
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá 
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7. Desarrollo y resolución del concurso
7.1  Valoración del curriculum vitae: La Comisión hará una valoración del curriculum 
vitae de cada candidato según el baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha 
hecho referencia en la base quinta de la presente convocatoria.
7.2  Valoración de la prueba. El concurso constará de una única prueba que será 
pública y se desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se 
encuentra adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del 
área de conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de sesenta 
minutos para cada candidato. Seguidamente, la Comisión debatirá con cada candidato 
por un tiempo máximo de ciento veinte minutos sobre su historial académico y acerca de 
las materias propias de su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como sobre 
el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado 
a los criterios especificados en el anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública 
se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno 
de los miembros de la Comisión.
7.3  Valoración global de los candidatos. La valoración global de cada candidato se 
obtendrá de la suma ponderada de la puntuación del curriculum vitae y de la puntuación 
de la sesión pública, asignando un peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % 
a la sesión pública. e.e
En  el  supuesto  de  que  al  proceder  a  la  ordenación  de  los  concursantes  se  b
produjesen empates, éstos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en  11ww
la va7l.o4r acPióunb ldiceal cciuórnr icduelu mre vsiutaltea.d Sois a. uUn naas í pveezrs istetiremrain eald eom  peal tec,o dnicriumrsiroá,  ejlu Pnrteos idceonnt el.a
cparonpduideasttoa  cdoen  plaro pvuisniótuna, cliaó nC noummiséiórinc ap cuobrlirceasrpáo nlodsi ernetseu, ltdaedsogslo dsea dlaa  peovra lcuaadcaió unn doe d eca ldoas 
aspectos evaluados, especificando la puntuación obtenida en cada uno de los criterios 
generales detallados en el anexo IV y en la prueba, así como su valoración global.
8. Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación  de  todos  los  candidatos  y  candidatas  por  orden  de  preferencia  para  su 
nombramiento  que  vendrá  determinado  por  la  valoración  global  obtenida  por  cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente  informativos,  en  la  página  web:  https://www.ucm.es/funcionarios-de-
carrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de aquellos 
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La reclamación será valorada por la Comisión regulada y en el artículo 93 de los 
EUCM.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro 
de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el 
artículo 16.4 de la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia  del  título  de  Doctor  y,  en  su  caso,  fotocopia  del  Certificado  de 
Acreditación.
b)  Certificación de la Universidad u Organismo del que dependan, acreditativa de 
su condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
10. Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la  e
plaza:  Cuerpo,  área  de  conocimiento  y  Departamento,  así  como  su  número  en  la  bo
Relación de Puestos de Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el  w
pBdueOb sClEiucMn ap ,c leyaiól z cnapo ,ldm amezuloo nn miocmeamándbxtoorim a aemoln C i edeoneln t qosvu eeeejoni na  dtedeelq   BduUOíinraiEirsvá ,e  helraásl  ibccdioaalenndsdde,ii scda.iaó tnco o dpnertoa fpru undecesiostond aedr eieobl  eddreáíla  ct ousmeigrauprio ep ndotosece esani ótlean    OE-A-2021-65able en https://
universitario de que se trate, con los derechos y deberes que le son propios.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo 
de  Madrid,  en  el  plazo  de  dos  meses,  contados  desde  el  día  siguiente  al  de  su 
publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se 
estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de 
la UCM, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en 
cuyo  caso  no  podrá  interponer  el  recurso  contencioso-administrativo  anteriormente 
mencionado  en  tanto  no  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en 
los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 13 de abril de 2021.–El Rector, P. D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el 
Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
ANEXO I
Concursos de movilidad
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad
1.  Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento 
«Petrología  y  Geoquímica».  Departamento:  Mineralogía  y  Petrología.  Facultad  de 
Ciencias  Geológicas.  Actividades  docentes  a  desarrollar:  «Vulcanismo».  Perfil 
investigador: «Vulcanismo». N.º de concurso: 21030-M.
ANEXO II
Universidad Complutense de Madrid
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa Universidad, solicito ser 
admitido como aspirante para su provisión: 
I.DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:    Centro: 
Fecha de Resolución de convocatoria:  BOE: 
N.º de Concurso:
II.DATOS PERSONALES
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
DNI/ Pasaporte  Nacionalidad 
Fecha nacimiento  Localidad  Provincia 
Domicilio  Teléfono  Correo electrónico 
Municipio  Provincia  Código Postal 
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación Cuerpo  Organismo   Fecha ingreso  Nº Registro  Personal 
□
 Servicio Activo
Situación: 
□ □ □
 Excedencia  Servicios especiales Otras
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA 
 Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad
 Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2
 Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen
 Otros documentos:
El abajo firmante, Don/Doña 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso para la/s plaza/s de       del área de conocimiento de 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los datos consignados 
en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria anteriormente referida y todas las 
necesarias para el acceso a la Función Pública. 
En Madrid, a  
Firmado:
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID  w
Id+eOnxoirnfpdcofleoericn…mnataea  csDci.óeie ónnEsn  tvA ianlbcalauaá tadsaciéirnciimófoaonis rc m:dad e eSa   cel ia +ópp nianrr ecofotvti…evaéicdnd ci ac ciFdióoei nnnsini aaovdlln+eiedeisn astfidd goaa…+:t dion GosfroeIa n…s dft+ioeDóinrln emf ortraed…accetih  aóLpomnees gir:es iantoAidtnmcoiacca:le i codPdineóoerancr,l se::r o neEntcjePaeti lcuf ieuceD acdioirneó cv nyee  ncdsstotueeignp  casr oiudmenlot itarrrI. ran lloatEvos ex.  spdOcteiaogbdtnaloiie dgsnoa,d trceae.i  óstRapín lee lcelrseos pgmoaoenolnna;  s olm.a trniEbosulivsóeea n:sdl u teVeraarniecc  iceóinhprnrtoáee sgdrc,éite nosc ar omap mdúéowbor il etidoscbeeos:    BOE-A-2021-65cable en https://
https://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2020-01-29-Info.Adic.PDI.Ord.Academica.pdf
ANEXO III
Composición de las Comisiones
Concursos de movilidad
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (TU)
1.  N.º de concurso: 21030-M
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente. Ancochea Soto Eumenio CU UCM.
Suplente. Villaseca González Carlos CU UCM.
Secretaria. Andonaegui Moreno Maria del Pilar TU UCM.
Suplente. Sánchez Martínez Sonia TU UCM.
Vocal. Huertas Coronel María José TU UCM
Suplente. Pérez-Soba Aguilar Cecilia María TU UCM
Vocal. Casillas Ruiz Ramón CU Universidad de La Laguna.
Suplente. Arranz Yagüe Enrique TU Universidad de Zaragoza.
Vocal. Pérez Torrado Francisco José CU Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
Suplente. Barbero González Luis Carlos CU Universidad de Cádiz.
ANEXO IV
Criterios de valoración del curriculum vitae
1.  Criterio general. Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad.
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de Máster, DEAS.
– Otros méritos relacionados con la actividad docente. (La puntuación máxima de 
este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general.)
2.  Criterio general. Actividad investigadora.  La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser 
inferior a la establecida en el criterio 1.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc., atendiendo a su 
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza  e.e
objeto de concurso. b
– Ponencias y comunicaciones a congresos. 11ww
––  DDiirreecccciióónn  yy  ppaarrttiicciippaacciióónn  eenn  portrooyse cptroosy eccotmosp eyt ictiovnotsra dtoes i ndvee sintivgeasctiiógna.ción.
––  PDairteecnctieósn  dye  pterosidsu dcotocsto rcaolens  yre dgeis otrtoro sd etr apbraojopsie ddea din vinetsetliegcatcuióanl, . transferencia  de
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general.)
3.  Criterio general: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y 
tecnológica; actividad profesional.  La puntuación máxima que se puede obtener en este 
criterio estará comprendida entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño  de  cargos  de  responsabilidad  en  gestión  universitaria  pública 
recogidos  en  los  estatutos  de  las  universidades,  o  que  hayan  sido  asimilados,  u 
organismos públicos de investigación durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de 
las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
– Otros  méritos  relacionados  con  la  experiencia  en  gestión  y  administración 
educativa, científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá 
superar el 10 % de la asignada al criterio general.)
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito sólo podrá ser evaluado en un único apartado.
Los méritos alegados habrán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El  interés  y  relevancia  del  proyecto  investigador  acorde  a  las  actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.