BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 265 Viernes 5 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 134784
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
18105 Resolución  de  27  de  octubre  de  2021,  de  la  Universidad  Nacional  de 
Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la 
provisión,  por  el  sistema  general  de  acceso  libre,  de  plaza  de  personal 
laboral, Grupo II, Nivel B, en el marco del proceso de consolidación de 
empleo temporal.
Por Resolución rectoral de 14 de diciembre de 2018, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (en adelante, UNED), se publica la oferta de empleo público 
correspondiente al ejercicio 2018 para personal de administración y servicios, en el 
marco del proceso de estabilización de empleo temporal (BOE de 28 de diciembre), en la 
que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal 
laboral, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, 
prevista en el artículo 19.uno.9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018, en relación con lo dispuesto en la disposición 
transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 20.1 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) 
de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real 
Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), resuelve convocar 
pruebas selectivas para acceso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral de 
la UNED, con sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición 
libre para la cobertura de una plaza de Grupo II, nivel B, en el Centro de Tecnología de la 
UNED (CTU), dando apoyo al Centro de Medios Audiovisuales de la UNED (CEMAV).
1.2  La plaza está ubicada en Madrid.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general 
de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el 
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las  s
personas con discapacidad; el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22  oe.
Cddeios lpse1uec.ep4tisvt itoeoL m eadbn epr lel rae)Ps,s  epepronrserto asneceali nólq tneuL seda  ebbs aoelasr aea dlsp o.rdcueue mblaaen n UtlaoNcsEi óEDns;  tdaoutturrataonsst e dd eiesl  plpaor soUiccneioisvnoee rssse idldeaecd t;i vaeopl  lisIcIeIa  cCreióoannli vzeya nrálioo,    2021-18105n https://www.
dirigida a la Sección PAS Laboral, U02800251, a través de registro electrónico.
1.5  A  lo  largo  del  proceso  selectivo,  toda  la  información  relacionada  con  los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web de la Universidad 
Nacional de Educación a Distancia (www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja en la UNED, 
Convocatorias de personal de administración y servicios).
1.6  El procedimiento selectivo constará de una fase de oposición y una fase de 
concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en la base sexta de la 
presente convocatoria.
1.7  El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el Anexo I 
de esta convocatoria.
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta la firma del 
contrato los siguientes requisitos:
2.1  Nacionalidad.
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con 
excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una 
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses 
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
d)  Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en 
España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir 
y  a  poder  acceder  sin  limitaciones  al  mercado  laboral,  quienes  se  encuentren  en 
situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización 
para residir y trabajar, así como los refugiados.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros  incluidos  en  los  apartados  c)  y  d),  deberán  acompañar  a  su  solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.2  Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.3  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.4  Habilitación: No haber sido separado de cualquiera de las Administraciones 
Públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el 
desempeño de sus funciones, por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, deberán acreditar igualmente no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o  es
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo  o
fppDinúriepabvlll2oiiizcs.m5aoto ac. idóeTonni t  Uudelnela ilcIv IipIeó lrCnas:zoi tonaE vrdsieotean,  ripIo nr egeCneso enlpneieotcrastoicev iTosói énódc nedn  eicoP o se eorosnli oc Anictruaoqdlnu eLditsaeic bceiootlo nr taeíTtls uéd lcoedn  euiAc nodoi,vmb edtiernesni sicettaorrra niocefoi nódr nmel a iydG  afSredaec drhcvuoaiacn di dooleos,     OE-A-2021-18105able en https://www.
de la UNED, publicado por Resolución de 5 de mayo de 2009, de la Dirección General
de  Trabajo  (BOCM  20  de  junio),  y  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Real 
Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
Asimismo,  a  estos  efectos,  se  considerará  equivalente  al  título  de  Diplomado 
Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo 
dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de 
octubre.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación.
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Tercera.  Solicitudes.
3.1  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, Menú, 
La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicitud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web  de  la  UNED  https://www.uned.es,  al  campus  virtual  (Acceso  al  CAMPUS), 
registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la 
ayuda online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
El usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de 
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, 
tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, 
en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática 
contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar 
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus 
UNED y, cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://
www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas), 
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El pago online de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» 
correspondiente a la convocatoria «CTU. Apoyo CEMAV. Grupo II. Plaza LCTU0028», y 
se  compondrá  de  siete  fases:  Datos  personales,  Datos  contacto,  Datos  solicitud, 
Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso dónde se 
dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite una 
vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción. De otra manera el proceso 
no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan  e.
que ir acompañadas de documentación adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en  w.b
los lugares previstos en las bases de esta convocatoria. 105ww
sustEitunt ocruiaa lqeunie rp acapseol , cpuoadnrdáo  acuonrad airnscei dpeonrc ieal  ótércgnaincoa  cdoenbviodcaamneten tela  acucrmepdliitmadean tahcaióyan 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
3.2  Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, contados a 
partir  del  siguiente  a  la  publicación  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  de  esta 
convocatoria.
3.3  Los derechos de examen serán de 26 euros y el pago se realizará dentro del 
proceso  de  inscripción  online,  tal  y  como  se  indica  en  la  base  3.4  en  la  fase 
correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del 
aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no 
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del 
aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
a)  Las  personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  100,  debiendo 
acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos, 
dos meses antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria de forma 
ininterrumpida, siempre y cuando carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, 
al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales.
La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el 
no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en 
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio 
de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas 
de los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
Deberá aportar en el momento de realizar la inscripción de la solicitud en un archivo 
único el «Informe Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado 
del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en el 
punto 3.4 de esta convocatoria.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). 
De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de 
familias de categoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias 
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el  e.
correspondiente título actualizado. w.b
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya  105ww
shitdtpo: //oabdtmeninidisot raecni oanl.gguonba.e dse/P AlaGs /PCIoDm. Eunni deasdtee sc aAsuot,ó yn opmreavsia  qcuoen fofirgmuirdaand  edne ll ain tdeirreescacdióon, 
eInl teórrmgaendoia cgieósnt odre p Doadtroás  vdeer ilfaicsa Ar demstian isctornadciiocinóens  mPuebdliiacnatse. el acceso a la Plataforma de
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado 
Documentación, en aquellos casos en los que el aspirante no consienta la verificación de 
los datos, o habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
3.4  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  la 
cumplimentación de su solicitud:
Fases:
1.  Datos  personales:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  personales 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los 
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como 
la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.  Datos  contacto:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  de  contacto 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos 
se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección 
postal completa, dirección de correo electrónico e-mail, y teléfonos de contacto.
3.  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las 
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 de 
la  convocatoria:  Personas  con  discapacidad,  Familia  numerosa  general,  Familia 
numerosa especial, Desempleo o Víctima de Terrorismo. El check de Personas con 
discapacidad  aparecerá  exclusivamente  si  en  el  apartado  1.  Datos  personales  ha 
indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
En el caso de querer formar parte de la bolsa de trabajo deberá chequearlo.
4.  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
– Personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento:  justificante 
acreditativo de tal condición.
– Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización: 
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
discapacidad correspondiente.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos 
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de 
Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social.
– Desempleado demandante de empleo: En archivo único deberá aportar «Informe 
Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta 
emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en la base 3.3 apartado b) de 
esta convocatoria.
– Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
– Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
– Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición. e.
– Documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base 2.1.2.  w.
de la convocatoria, para aquellos aspirantes que  no sean ciudadanos de la Unión  105ww
Europea.
5.  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por 
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a.  Mediante  tarjeta  bancaria  de  crédito  o  débito,  cumplimentando  los  datos  y 
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b.  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del 
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por 
la UNED, el estado del pago pasará de «pendiente» a «pagado». Este trámite puede 
tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.  Resumen: En este apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados 
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la 
exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes de dar al 
botón «Registrar».
7.  Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de solicitud. 
Hasta  este  momento  no  se  considerará  que  la  solicitud  ha  sido  presentada 
correctamente.
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
4.1  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  instancias,  el  Rectorado  de  la 
Universidad dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas 
provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta 
resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web de la 
Universidad, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa 
de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional 
completa de aspirantes admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la 
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, 
en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas, se publicarán en la 
página web de la Universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser 
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de 
las pruebas.
En  todo  caso,  al  objeto  de  evitar  errores,  en  el  supuesto  de  producirse,  y  de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino 
además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
En  los  supuestos  de  exclusión  de  los  aspirantes  por  causas  imputables  a  los 
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen. e.
Quinta.  Tribunal calificador. 105ww
5.1  El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo
mAdommiennisttora taiv olo  Cdoimspúune sdteo  leans  Alad mLeinyis t3ra9c/2io0n1e5s,  Pdúeb l1ic adse,  ao cltau bLreey,  d4e0l/ 2P01ro5c, eddeim 1ie ndtoe 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y 
demás disposiciones vigentes.
5.2  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el 
artículo  14  de  la  Constitución,  velará  por  el  estricto  cumplimiento  del  principio  de 
igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros que figuran en el Anexo 
II de esta convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del Real 
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, este 
Tribunal tendrá la categoría segunda.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran 
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de 
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a 
la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del 
Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y el personal 
auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores 
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen  las  circunstancias  del  proceso  selectivo,  podrá  ser  designado  personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
calificador.
5.5  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
de éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, 
de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el 
Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así 
como la actuación que proceda en los casos no previstos.
5.7  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para 
que acrediten su identidad.
Asimismo,  en  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  el  Tribunal  tuviere 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos 
de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, 
propondrá  su  exclusión  al  Sr.  rector  magnífico,  dando  traslado,  asimismo,  de  las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas a los efectos procedentes.
5.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en  la  Sección  PAS  Laboral  de  la  UNED  (Bravo  Murillo,  38,  28015  Madrid,  correo 
electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es).
5.9  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo  s
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que  oe.
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. w.
5.10  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el  105ww
aplrzoacdead imanieten teol  So r.p rreocdtuozr cmana ginnídfiecfoe ndsei ólan , Ulonsiv einrsteidreasda Ndoasc iopnoadlr ádne  Eindteurcpaocnióenr  are Dcuisrtsaon cdiea 
en el plazo de un mes.
Sexta.  Procedimiento de selección.
De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes 
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1  Fase de oposición: El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 60 
puntos y estará formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 90 preguntas 
con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Treinta preguntas 
versarán sobre el temario común. Las restantes sesenta preguntas tratarán sobre la 
parte  específica.  Las  respuestas  erróneas  se  valorarán  negativamente  con  una 
penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta: por 5 
respuestas  erróneas  se  descontará  una  correcta.  Las  respuestas  en  blanco  no 
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de cien 
minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria 
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los 
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas, 
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos 
casos prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionados con los temas del 
programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en 
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 15 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá 
publicar, con anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección, 
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria.
6.2  Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los 
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
6.2.1  Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y 
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza 
convocada, según los siguientes criterios:
a)  Servicios  efectivos  prestados  en  la  UNED,  en  el  ámbito  del  III  Convenio 
Colectivo, en el mismo grupo profesional y en la unidad a la que se adscribe la plaza  s
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo. oe.
b)  Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el  w.
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios. 105ww
6.2.2  Méritos académicos: La puntuación máxima será de 12,5 puntos. Se valorarán:
a)  Estar en posesión del Título académico superior al exigido en la convocatoria: 
2,5 puntos.
b)  Por haber realizado cursos directamente relacionados con las funciones propias 
del puesto de trabajo por el que se opta (Base primera del Anexo I), impartidos por la 
UNED  u  otras  Administraciones  y  Organismos  Públicos  en  el  marco  de  planes  de 
formación de personal: 10 puntos.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado anterior se 
realizará según el siguiente desglose:
– Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el 
correspondiente diploma: 0,5 puntos por curso.
– Cursos de 15 a 50 horas de duración: 2 puntos por curso.
– Cursos de 51 a 100 horas de duración: 3 puntos por curso.
– Cursos de más de 100 horas: 4 puntos por curso.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
7.1  Las pruebas selectivas se celebrarán en Madrid.
7.2  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de mayo 
de 2022, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado», el lugar, fecha y hora de su 
celebración con al menos un mes de antelación.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra 
«V» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021, («Boletín Oficial del Estado» 
de 28 de junio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de junio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4  Una vez realizada la fase oposición, el Tribunal hará pública, la relación de 
aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada, con indicación de 
su documento nacional de identidad.
7.5  Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo 
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga pública la 
relación antes citada, para presentar en el Registro Electrónico de la Universidad los 
documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 6.2, dirigidos a la Sección PAS 
Laboral, código U02800251. Los méritos se acreditarán con certificación expedida por la 
Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios.
La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado, determinará la no 
valoración de los mismos.
7.6  Finalizada  la  fase  de  concurso,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
puntuaciones  obtenidas  en  esta  fase  por  los  aspirantes  que  superaron  la  fase  de 
oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos 
objeto de la valoración.
7.7  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.
Octava.  Relación de aprobados y presentación de documentos.
8.1  Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes,  e.
ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones  w.b
totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la  105ww
dmiraimyoirrl op uan latu paucinótnu aocbiótenn dideal  seeng ulan dfaos eej edrec iccioon dceu rlsao f.a Dsee  dpee rospisotsiri ceiól ne.mpate se acudirá para
corr8e.s2p onEdl ieTnrtieb upnraolp ueelesvtaar ád,e lf incaanlmdeidnatteo,  paal raS r.la  refocrtmora lmizaagcinóínfi cdoe ld ceo nlat raUton ivae rfasivdoard d elal 
aspirante que haya superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han 
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
8.3  Con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante deberá, en un 
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la 
relación de aspirantes aprobados publicada en la página web de la Universidad, justificar 
adecuadamente  los  requisitos  o  condiciones  exigidos  en  la  base  segunda  de  esta 
convocatoria, y dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, 
y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o 
despido  disciplinario,  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El 
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está 
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la 
función pública, siguiendo el modelo que figura como Anexo III de esta convocatoria.
8.4  Quienes, dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando 
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5  El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, 
procederá a la formalización del contrato en el plazo máximo de tres meses desde la 
recepción de la propuesta, del aspirante que hubieran superado el concurso-oposición 
objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción 
económica alguna.
8.6  La formalización del contrato supondrá la incorporación a su puesto por el 
trabajador. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio 
Colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED,  estará 
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad 
temporal y cuya duración será de tres meses.
Novena.  Bolsa de trabajo.
Se  formará  una  lista  de  espera  entre  los  aspirantes  que  hayan  marcado  la 
correspondiente casilla en su solicitud, y no hayan superado el proceso selectivo, quedando 
ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del Personal 
Laboral de Administración y Servicios de la UNED (Anexo IV. Bolsas de Trabajo).
Décima.  Normas finales.
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se 
someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin 
perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para 
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la 
adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
10.2.  Contra  la  presente  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá  es
formalizar demanda en el plazo de dos meses ante la jurisdicción social correspondiente,  bo
conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora  105ww
de laM jaudrirsidd,i c2c7ió dne s oocctiuabl. re de 2021.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios de 
la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional II.
Unidad de Adscripción: Centro de Tecnología de la UNED. Apoyo CEMAV.
Código de la plaza: LCUT0028.
Funciones principales del puesto:
– Gestión de recursos digitales.
– Identificación y diseño de flujos de trabajo en ámbitos de producción audiovisual.
– Mantenimiento y desarrollo de los sistemas integrados de almacenamiento online, 
nearline y archivo profundo.
– Mantenimiento y desarrollo de sistemas automatizados de transcodificación de 
formatos.
– Desarrollo de la integración con plataformas aplicativas 360º (multiplataformas).
– Integración del sistema MAM con editores offline de audio y vídeo.
Titulaciones académicas recomendadas: Ingeniería Técnica Informática, Ingeniería 
Técnica de Telecomunicaciones.
Segunda.  Programa.
I.  Parte General.
1.  La Constitución Española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La 
protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las 
Cortes Generales.
3.  La Constitución Española de 1978 (III): El Gobierno. Composición, designación, 
funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
4.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
5.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y 
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
6.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores:  El  contrato  de  trabajo.  Modalidades. 
Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido.
7.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación.
8.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
9.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
10.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (I): Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y  s
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades.  o
Ceecsootoun1pdó1eiam.r naictcLeoióas n.  y,L  EceFoly ion PraOdrnoirncgfaieáecsnriooóicr.n aa Cd yo 6ec./n o2tl0rEao0bls 1o P,r eaendcr eisó oennl2  ua1enl  xidvtdreeaer n sdjieatiacrdorimei amio.n  bEisqrvteura,ae luc daióiemcn ióp Unayn r ytiav Saneec rsrreevidnidcasiitodeaseñc.sai ó nnRz(.IéaI)gs:  imLceoonns    2021-18105n https://www.
arreglo a sistemas educativos extranjeros.
12.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  Nacional  de  Educación  a  Distancia  (I): 
Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad 
Universitaria. El personal de administración y servicios.
13.  Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la 
UNED.  Centros  Asociados.  Servicios  de  Asistencia  a  la  Comunidad  Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
14.  Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Los estudios en 
la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y 
propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. 
Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones.
II.  Parte específica.
1.  Administración de sistemas operativos para servidor (Windows Server 2019, 
Linux:  CentOS,  Ubuntu,  Debian).  Gestión  del  sistema  de  archivos  y  directorios. 
Secuencia de arranque y parada del sistema. Administración de los procesos del sistema 
y de usuario. Tipos, estado y estructura de los procesos. Hilos de ejecución. Transiciones 
de estados. Configuración de la conexión a la red.
2.  Mantenimiento del sistema. Monitorización del rendimiento del sistema. Registros 
de actividad. Activación y desactivación de servicios. Operaciones de actualización, 
mantenimiento  y  reparación  del  sistema  operativo.  Instalación  y  desinstalación  de 
hardware y software. Automatización de tareas.
3.  Administración de usuarios y grupos. Tipos, ámbitos y propiedades. Estrategias 
de utilización de grupos. Perfiles de usuario. Usuarios y grupos predeterminados y 
especiales del sistema. Seguridad de cuentas de usuario. Seguridad de contraseñas. 
Permisos y derechos. Gestión y uso de recursos compartidos.
4.  Administración  de  servidores  Linux.  Instalación  y  configuración.  Sistemas  de 
archivos. Gestor de volúmenes lógicos. Usuarios y grupos. Procesos. Sistema de paquetes 
de software. Programación de la shell. Seguridad del sistema. Seguridad de la red. Archivos 
de registro. Servicios: NTP, NFS, SAMBA, DHCP, DNS, SSH, SFTP, WWW, E-MAIL.
5.  Servidores de vídeo, hardware y software, emisión en directo, Live Streaming, 
emisión por TCP/IP, UDP. Servicio de emisión en tiempo real, RTMP
6.  Centros de procesos de datos. Arquitecturas de sistemas departamentales y 
grandes  ordenadores.  Estructura  y  organización  de  un  CPD.  Seguridad  física. 
Estrategias para el control térmico en un CPD. Monitorización centralizada del hardware.
7.  Sistemas  de  alimentación  ininterrumpida  online.  Optimización  de  recursos 
eléctricos y energéticos. Notificación de alertas. Desconexión segura de los sistemas.
8.  Nagios como sistema de monitorización de servicios de red (SMTP, POP3, HTTP, 
SNMP, etc.) y recursos hardware (carga del procesador, uso de disco, memoria, estado 
de los puertos…). Configuración y tunning de plugins de Nagios. NRPE. Configuración 
de políticas de notificación y acceso web a los informes.
9.  Servidores  web  de  código  abierto.  Características  y  funcionalidades  de  un 
servidor  Web.  Protocolo  HTTP.  Seguridad  añadida  con  HTTPS  y  SSL.  Apache: 
Configuración y directivas. Virtual hostings. Módulos. Gestión de peticiones. Control de 
acceso, autentificación y autorización.
10.  Aplicaciones  web  en  servidor.  Tecnologías  y  arquitectura.  Servidores  de 
aplicaciones web. Desarrollo en entorno Linux, Apache, MySQL y PHP.
11.  Administración de hostings webs mediante paneles de control. Administración 
de registros DNS, IPs, aplicaciones web, bases de datos, backups. Herramientas de  e
migración. bo
12.  Wordpress. Instalación y configuración. Creación de blogs. Administración de  105ww
plug1in3s.  paCroan rceedpetso ss obcáiasliecso.sS EdeO .base de datos relacionales. El lenguaje SQL. Sistema
gest1ió4n.  deH ebrarsaem dieen dtaast osd eM yaSpQoLy.o H  ae rralam ideonctaesn cdiea :a dpmlaitnaisfotrramcaiósn .de  e-learning.  Dotlrn
Comunidades Alf.
15.  Sistemas de gestión de contenidos CMS. Funcionamiento. Gestión de usuarios. 
Tipos.
16.  Virtualización. Virtualización de plataformas completas. Tipos. Infraestructura 
virtual  con  VMWARE:  Vcenter  Server,  ESX/ESXi,  Cluster  HA  y  DRS.  Store 
VMotion.VMA. Data recovery, switches virtuales. Snapshots de maquinas virtuales.
17.  AWS  Cloud  Architecting.  Administración  de  nube  híbrida  cabina  de 
almacenamiento-AWS. Gestión de backups servicios de almacenamiento S3 y deep 
glacier. Servicios de computación Instancias EC2.
18.  Tecnologías de Almacenamiento. SAN/NAS. Niveles de RAID. Raid hardware/
software. Tipos de disco. Combinaciones recomendadas según utilidad.
19.  Sistemas de gestión de contenidos y recursos de cliente CRM, sistemas de 
gestión de recursos e inventario en entorno empresarial ERP.
20.  Integración de aplicaciones de almacenamiento masivo tipo LTO, con sistemas 
de gestión de recursos MAM.
21.  Gestión de servidores y cabinas de almacenamiento masivo en cintas tipo LTO: 
Compactación, compresión, formateo de cintas. Gestión de volúmenes virtuales. Cintas 
en cuarentena.
22.  Gestión  de  Contenidos  digitales.  MAM.  Arquitectura  básica.  Gestión  de 
usuarios. Gestión de flujos de trabajo.
23.  Estructura  de  almacenamiento  en  entornos  MAM.  Almacenamiento  online, 
almacenamiento offline, archivo profundo. Tipología y uso.
24.  Integración del MAM con aplicaciones de producción audiovisual de terceros. 
Intercambio de media. Intercambio de metadatos.
25.  Procesos técnicos de ingesta, intercambio y envío de media. Dispositivos de 
ingesta, Carpetas calientes, sistemas de intercambio de archivos, difusión.
26.  Formatos de media. Formatos de vídeo. Formatos de audio. Establecimiento de 
formatos locales, transcodificación de formatos de terceros. Integración en el flujo de trabajo.
27.  Acceso al sistema. Estaciones cliente. Acceso remoto por web. Definición de 
permisos de acceso. Limitaciones de acceso. Seguridad.
ANEXO II
Tribunal Calificador
Titulares:
Presidente: Don Juan José de la Vega Viñambres, Escala de Técnicos de Gestión de 
la UNED.
Vocales:
Doña Paloma Isla Álvarez de Tejera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Doña María Roca Bernal, Escala de Gestión de la UNED.
Don Eusebio Giralde Bragado, Escala de Gestión de la UNED.
Secretario: Don Álvaro Martín Herrera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Suplentes:
Presidenta: Doña Paloma Centeno Fernández, Escala de Técnicos de Gestión de la 
Universidad Politécnica de Madrid. s
Vocales: o
Doña Carmen Sicilia Fernández Shaw, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED. 105ww
DDoonñ aM Manauríeal  dLeolr eMnazro L Oóprievze ,P Easrcdaol,a E dsec aGlae sdteió Gn edset ilóan U dNeE laD .UNED.
Secretaria: Doña Gloria Coello Arroyo, Escala de Gestión de la UNED.
ANEXO III
Don/doña………………………………………………………………………........….....….., 
con domicilio en …………………………………………………. y con documento nacional 
de identidad / pasaporte / visado / permiso de residencia número ……………………, 
declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las 
Administraciones Públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante 
expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se 
halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que 
no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de 
origen el acceso a la función pública.
En.................. a............de............................ de 202…