BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63 Martes 15 de marzo de 2022 Sec. I.   Pág. 30919
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMUNITAT VALENCIANA
4028 Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, de aprobación de los Estatutos de 
la Universitat Jaume I de Castellón.
La Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, en su artículo 6, 
establece que las universidades públicas se regirán, además de por esa misma ley y por 
las normas que dictan el Estado y las comunidades autónomas en el ejercicio de sus 
respectivas  competencias,  por  su  ley  de  creación  y  por  sus  estatutos,  que  serán 
elaborados por aquellas y, previo su control de legalidad, aprobados por el consejo de 
gobierno de la comunidad autónoma.
Por su parte, el artículo 6.3 de la Ley 4/2007, de 9 de febrero, de la Generalitat, de 
coordinación  del  Sistema  Universitario  Valenciano  afirma  que  corresponde  a  las 
universidades publicas elaborar sus estatutos correspondiendo su aprobación, previo 
control de legalidad, al Consell.
Los Estatutos de la Universitat Jaume I fueron aprobados por el Decreto 116/2010, 
de  27  de  agosto,  del  Consell  de  la  Generalitat  Valenciana  y  modificados  por  el 
Decreto 67/2013, de 7 de junio, del Consell y por el Decreto 144/2015, de 18 de 
septiembre, del Consell. Las dos modificaciones eran consecuencia de la ejecución de 
sentencias en sendos procesos judiciales.
El Claustro de la Universitat Jaume I, en la sesión núm. 7/2020, de 6 de octubre, 
aprobó el proyecto de Estatutos de la Universitat Jaume I.
La finalidad es adaptar los Estatutos de la Universitat Jaume I a cambios normativos 
y a la realidad actual de la UJI. Así, las principales líneas son adaptar los Estatutos a 
regulaciones posteriores a su aprobación, ajustarlos a las necesidades de la universidad 
y renovar el funcionamiento institucional de algunos órganos, institutos y fundaciones 
universitarios, entre otros aspectos. En cuanto al alcance de la iniciativa, se mantiene 
una parte importante del articulado tal y como se regula en los Estatutos de la Universitat 
Jaume I, aprobados por el Decreto 116/2010.
Estas novedades atienen, entre otras, a la necesidad de adaptar los Estatutos a 
disposiciones legales posteriores a su aprobación, destacadamente, las previsiones de la 
Ley  orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  universidades,  en  las  referencias  al 
profesorado  con  vinculación  permanente  y  que  afecta  a  composiciones  de  ciertos 
órganos  de  representación,  posibilidad  de  presentarse  a  determinados  cargos 
universitarios o disfrutar de semestres sabáticos así como a la regulación contenida en el 
Real decreto 99/2011, de 28 de enero, por el cual se regulan las enseñanzas oficiales de 
doctorado que se refleja en el proyecto de Estatutos introduciendo la regulación básica 
de  la  Escuela  de  Doctorado,  remitiendo  para  la  regulación  detallada  a  su  propio 
reglamento.
Asimismo,  el  proyecto  de  Estatutos  de  la  Universitat  Jaume  I  ajusta  el  texto 
normativo a las actuales necesidades de la Universidad y sus servicios y moderniza la 
regulación de la Sindicatura de Agravios actualiza la composición de ciertos órganos de 
representación como por ejemplo la representación departamental en el Consejo de 
Gobierno  o  la  composición  de  las  juntas  de  centro,  e  incorpora  la  referencia  a  la  es
condición de alto cargo de la Gerencia, condición no reconocida explícitamente a nivel  o
normativo pero que se cubre con este decreto. 28ww
doEersg táaL2ntau0ic t2oaU0s 6n,,  /iav2epe0nrr0os 1ibt,aca dutd emaJ  2pap1luiom mdr ieeee  lnd tICio cli daeeumd sebtC rroeal ,osd td eeel el lóuasnnt aU ivbsneloeirvlscieciiddritsaoóid t aelteas n e. na pesrluo  bsaaerctsíicóióunnl o dd ee2 l .ld2aí. aap  6rod dpeeu  eolsact atu Lbdereey    OE-A-2022-40able en https://
En la tramitación de esta norma se han respetado los principios de buena regulación 
previstos en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento 
administrativo común de las administraciones públicas: principios de necesidad, eficacia, 
proporcionalidad, seguridad jurídica, transparencia y eficiencia.
Respecto a los principios de necesidad y eficacia, la norma se adecúa al objetivo de 
adaptar la organización a la nueva estructura.
También se cumple el principio de seguridad jurídica, puesto que la norma se ha 
elaborado en coherencia con el resto de ordenamiento jurídico nacional y de la Unión 
Europea, con el fin de mantener un marco normativo integrado y claro.
En  cuanto  al  principio  de  eficiencia,  la  regulación  planteada  no  implica  cargas 
administrativas innecesarias o accesorias ni más consumo de los recursos públicos.
El Consejo Valenciano de Universidades y de Formación Superior ha sido informado 
de la propuesta de modificación de estos Estatutos en sesión de 22 de febrero de 2021.
Por todo ello, en virtud de lo establecido en el artículo 6 de la Ley orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de universidades (LOU), en el artículo 6.3 de la Ley 4/2007, de 9 de 
febrero, de la Generalitat, de coordinación del Sistema Universitario Valenciano, de 
conformidad con el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, 
del  Consell,  a  propuesta  de  la  Consellera  de  Innovación,  Universidades,  Ciencia  y 
Sociedad Digital, conforme con el Consell Jurídic Consultiu, previa deliberación del 
Consell, en la reunión de 9 de julio de 2021,
DECRETO
Artículo único. Aprobación Estatutos de la Universitat Jaume I de Castellón.
Se aprueban los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castellón, de acuerdo con el 
texto contenido en el anexo a este decreto.
Disposición adicional primera. Publicación de la disposición en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Este decreto se remitirá al «Boletín Oficial del Estado» para su publicación, según lo 
establecido  en  el  artículo  6.2  de  la  Ley  orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de 
universidades.
Disposición adicional segunda. Incidencia presupuestaria.
La aplicación y desarrollo de este decreto no podrá tener ninguna incidencia en la 
dotación de los capítulos de gasto asignada a la Generalitat y, en todo caso, tendrá que 
ser atendida con los medios personales y materiales de la Universitat Jaume I.
Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
1. Queda derogado el Decreto 116/2010, de 27 de agosto, del Consell, por el que 
se aprueban los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castellón.
2. Así mismo, quedan derogadas todas las disposiciones del mismo rango o inferior 
que se oponen a lo que dispone este decreto.
Disposición final única. Entrada en vigor. e.e
Este decreto entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de  28ww
la GVeanleèrnacliitaa,t  9V adleen jcuilaion ad.e 2021.–El President de la Generalitat, Ximo Puig i Ferrer.–La
Consellera de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, Carolina Pascual
Villalobos. Bc
ANEXO
Estatutos de la Universitat Jaume I de Castellón
PREÁMBULO
Título preliminar. Naturaleza, principios, finalidades y competencias.
Título I. Estructura y organización de la Universitat.
Capítulo I. Disposiciones generales.
Capítulo II. Facultades, escuelas superiores y Escuela de Doctorado.
Capítulo III. Departamentos.
Capítulo IV. Institutos universitarios de investigación.
Capítulo V. Otros centros, estructuras y servicios universitarios.
Sección primera. Otros centros y estructuras.
Sección segunda. Servicios universitarios.
Título II. Órganos de gobierno y representación.
Capítulo I. Disposiciones generales.
Capítulo II. Órganos colegiados de ámbito general.
Sección primera. Consejo Social.
Sección segunda. Consejo de Gobierno.
Sección tercera. Claustro Universitario.
Sección cuarta. Consejo del Estudiantado.
Sección quinta. Consejo de Dirección.
Capítulo III. Órganos colegiados de ámbito particular.
Sección primera.  Junta de facultad y de escuela superior.
Sección segunda. Consejo del departamento.
Sección tercera. Consejo de instituto universitario de investigación propio.
Capítulo IV. Órganos unipersonales de ámbito general.
Sección primera. Rectorado.
Sección segunda. Vicerrectorados.
Sección tercera. Secretaría General.
Sección cuarta. Gerencia.
Capítulo V. Órganos unipersonales de ámbito particular.
Sección primera. Decanatos, direcciones y secretarías de facultades y de escuelas 
superiores.
Sección segunda. Direcciones y secretarías de departamento.
Sección tercera. Vicedecanatos y vicedirecciones.
Sección  cuarta. Direcciones  y  secretarías  de  institutos  universitarios  de 
investigación.
Sección quinta. Direcciones de escuelas de doctorado.
Capítulo VI. Órganos de asesoramiento y de negociación. b
TCíatuplíotu IlIoI.  I. PeDrissopnoaslic dioonceesn tgee en einravelesst.igador.
Sección primera. Categorías.
Sección segunda. Derechos y deberes.
Sección tercera. Plantillas, provisión de plazas y contratación.
Capítulo II. Personal docente e investigador funcionario.
Capítulo III. Personal docente e investigador contratado.
Sección primera. Disposiciones generales.
Sección segunda. Profesorado contratado doctor.
Sección tercera. Ayudantes y profesorado ayudante doctor.
Sección cuarta. Profesorado asociado, asociado asistencial y visitante.
Sección quinta. Personal investigador e investigador en formación.
Sección sexta. Profesorado emérito.
Capítulo IV. Licencias de estudios.
Capítulo V. Órganos de representación y participación.
Título IV. Estudiantado.
Capítulo I. Acceso a la Universitat.
Capítulo II. Derechos y deberes del estudiantado.
Capítulo III. Becas y ayudas.
Capítulo IV. Representación del estudiantado.
Título V. Personal de administración y servicios.
Título VI. Sindicatura de Agravios y régimen disciplinario.
Capítulo I. Sindicatura de Agravios.
Capítulo II. Del régimen disciplinario.
Título VII. Estudio e investigación.
Capítulo I. Docencia y estudio.
Sección primera. Estudios de grado.
Sección segunda. Estudios de máster universitario.
Sección tercera. Estudios de doctorado.
Capítulo II. Investigación y transferencia del conocimiento.
Título VIII. Régimen económico y financiero.
Capítulo I. Patrimonio.
Capítulo II. Régimen presupuestario.
Capítulo III. Contratación.
Título IX. Régimen jurídico.
Título X. Régimen electoral.
Título XI. Mecanismos de control de los órganos unipersonales de gobierno.
Título XII. Reforma de los estatutos.
Disposiciones adicionales.
Disposiciones transitorias.
Disposición derogatoria.
PREÁMBULO w.
polítLicao U dneivl eprsuietabtl oJ avuamleen Ic idaen oC aasctteulalól.  reDceibsed ee l ensotam brreea ldideal dr eyh isqtuóeri cdae tehremreindaa deal  odreig elan 
easnptiagñuoal aC oyr odneal  daert íAcuralog ó5n3, .l1a  dGeel nEersatalittautt,o  adl ea mApuatoron odmelí aa rdtíecu llao  2C7o.5m udnei tlaat  CVoanlesntictuiacnióan, 
reformado en el 2006, la creó como institución máxima de la docencia y la investigación 
en las comarcas del norte de la Comunitat Valenciana.
La Universitat Jaume I es heredera de la tradición educativa representada, en las 
ciudades y villas de estas comarcas, por las Aulas de Gramática, las Aulas de Latinidad 
y  otras  instituciones  históricas  de  educación  y  enseñanza,  culminadas  en  época 
contemporánea, por la Escuela de Formación del Profesorado y el Colegio Universitario 
de Castelló pertenecientes, hasta el nacimiento de nuestra institución, a la Universitat de 
València-Estudi General.
La Universitat Jaume I recoge e impulsa la actividad cultural y científica motivada por 
la  transformación  social  moderna  de  la  sociedad  castellonense,  a  partir  del  sector 
primario, el comercio, la industria y el turismo.
La Universitat Jaume I se integra en la ciudad de Castelló de la Plana y se vincula a 
sus transformaciones arquitectónicas y urbanísticas contemporáneas.
La  Universitat  Jaume  I,  como  institución  autónoma  universitaria,  combina  el 
universalismo definitorio de la actividad científica y cultural con la integración en la 
sociedad valenciana, como servicio público para el progreso y como depositaria de 
principios generales compartidos.
La  Universitat  Jaume  I  se  define  como  una  institución  abierta,  implica  a  en  la 
construcción europea a partir del ámbito mediterráneo, que incorpora, especialmente, los 
valores definidos por el humanismo y la tradición del pensamiento europeo.
La Universitat Jaume I valora la educación como participación en la transformación 
económica y cultural del conjunto de la sociedad e incorpora a sus actividades, como 
instrumentos de acción positiva, la mejora continua de la calidad en todos sus servicios, 
el compromiso social, el principio de solidaridad, el respecto a la diversidad, la igualdad 
entre  los  hombres  y  las  mujeres,  la  salud,  la  protección  y  mejora  del  medio,  la 
sostenibilidad y la concienciación sobre el cambio climático y el trabajo por la paz.
En el ámbito interno, la Universitat Jaume I promueve medidas de acción positiva a 
favor de una participación igualitaria en sus instituciones de todos los miembros de la 
comunidad universitaria, y por el respeto a los derechos y las libertades de las personas 
en los entornos digitales.
La Universitat Jaume I, en virtud de estas ideas, y de la voluntad de ser fiel a las 
mismas en un marco de diálogo y tolerancia, se otorga estos Estatutos, continuadores de 
los que en 1997, 2003 y 2010 se aprobaron, con las modificaciones obligadas por la 
legislación universitaria y otras de adecuación a la nueva realidad y organización de la 
Universitat.
TÍTULO PRELIMINAR
Naturaleza, principios, finalidades y competencias
Artículo 1. 
La Universitat Jaume I es una institución de derecho y de interés público, con 
personalidad jurídica y patrimonio propio, al servicio de la sociedad en el ámbito del 
estudio, la docencia y la investigación y, de acuerdo con el apartado 10 del artículo 27 de 
la  Constitución,  goza  de  autonomía  en  los  términos  establecidos  en  la  legislación 
vigente.
Artículo 2.  e.
La sede de la Universitat Jaume I es la ciudad de Castelló de la Plana, con la  28ww
posibilidad de extender sus actividades a otros ámbitos territoriales.
Artículo 3. 
1. La Universitat Jaume I postula, como principios rectores de su actuación, la 
libertad,  la  democracia,  la  justicia,  la  igualdad,  la  independencia,  la  pluralidad,  la 
integración  de  colectivos  desfavorecidos,  la  internacionalización,  la  salud,  la 
sostenibilidad,  la  concienciación  sobre  el  cambio  climático,  la  paz  y  la  solidaridad. 
Corresponde a los órganos de gobierno de la Universitat adoptar, si conviene, medidas 
de acción positiva para dar cumplimiento efectivo a estos principios.
2. La actividad de la Universitat Jaume I, así como su autonomía, se fundamentan 
en el principio de libertad académica, que se manifiesta en las libertades de cátedra, de 
investigación y de estudio.
Artículo 4. 
La Universitat Jaume I tiene que procurar la formación integral de sus miembros para 
la participación en el progreso de la sociedad y contribuir a lograr un medio ambiente en 
el que la vida sea posible, una convivencia pacífica, justa, solidaria y no discriminatoria, y 
tiene que ejercer su vocación universal a partir de la inserción en la tradición histórica y 
cultural del entorno, mediterráneo y europeo.
Artículo 5. 
Son finalidades de la Universitat Jaume I al servicio de la sociedad:
a) Dedicar una especial atención al estudio y al desarrollo de la cultura, la ciencia y 
la técnica de la Comunitat Valenciana, partiendo del entorno histórico, social y económico 
en que se encuentra integrada la Universitat.
b) Desarrollar y prestar servicios con criterios de calidad mediante la promoción de 
la mejora continuada y del fomento de la excelencia.
c) Sobresalir en la docencia y en la formación para la investigación.
d) Sobresalir en la investigación, la creación, el desarrollo, la transmisión y la crítica 
en todos los campos de la ciencia, la técnica, las artes y la cultura.
e) Sobresalir en la preparación para el ejercicio de actividades profesionales que 
exijan la aplicación de conocimientos y métodos científicos, y para la creación artística.
f) Impulsar el multilingüísmo en el marco de la docencia y la investigación.
g) Participar en el progreso y desarrollo de la sociedad, a través de la difusión, la 
movilización, la valoración, la crítica y la transferencia de conocimiento al servicio de la 
cultura, de la calidad de vida y del desarrollo social y económico, así como en la 
aplicación del saber científico.
h) Potenciar  actividades  de  mejora  de  la  docencia  universitaria  y  contribuir  al 
perfeccionamiento del sistema educativo.
i) Potenciar el conocimiento y el uso de la lengua propia, valenciano según el 
Estatuto  de  Autonomía,  académicamente  lengua  catalana,  atendiendo  a  su 
consolidación y plena normalización en toda la comunidad universitaria.
j) Potenciar la formación de los miembros de la comunidad universitaria para la 
participación y el compromiso con el desarrollo de la sociedad civil.
k) Promover actividades de difusión del conocimiento y de la cultura entre todos los 
sectores sociales y grupos de edad, a través de la extensión universitaria y de la 
formación permanente. s
l) Promover la inserción en la comunidad científica internacional de su personal y  e.
promover  también  el  intercambio  de  estudiantado  en  programas  de  ámbito  w.
supranacional. 28ww
orienmta) cióFno mseenxtuaarl ,l aisd epnotildítaicda sy  deex pigreusailódna dd, ee sgpéenceiarolm, ednete  aecnu emrdaot ecrioan  dela  gleégniesrloa,c idóen 
vdieg ecnutletu, rean,  yla e nfo tromdaacsi ólans,  eanc tliavi ddaodceesn cpiaro, peians l ad ein vlae sUtnigivaecriósnita, te.n la creación y transmisión  BOE-A-cable e
n) Fomentar la concienciación sobre el cambio climático, la salud y el bienestar de 
la sociedad en sentido global, de acuerdo con la legislación vigente, en la formación, en 
la docencia, en la investigación, en la creación y transmisión de cultura y en todas las 
actividades propias de la Universitat.
o) Fomentar y desarrollar políticas que comporten acciones diseñadas y realizadas 
desde la perspectiva de la no discriminación, que fomenten la participación plena y el 
respeto a la diferencia, que posibiliten la igualdad de oportunidades, en especial de las 
personas  con  discapacidad,  el  diseño  para  todas  las  personas  y  la  accesibilidad 
universal.
Artículo 6. 
Son competencias de la Universitat Jaume I:
a) Contratar personas, obras, servicios y cualquier tipo de suministros.
b) Crear,  modificar  y  suprimir  estructuras  que  actúen  como  apoyo  de  la 
investigación, la docencia, la administración y otros servicios.
c) Determinar el régimen de admisión, permanencia y evaluación del estudiantado 
en los términos que establezca la legislación vigente, y crear y adjudicar fórmulas de 
oferta de estudio.
d) Elaborar y aprobar el proyecto de sus Estatutos y las posibles reformas que se 
puedan llevar a cabo, y elevarlos a la administración competente para su aprobación y 
publicación, así como elaborar y aprobar las normas que los desarrollen.
e) Elaborar, aprobar y gestionar los presupuestos y administrar los bienes propios.
f) Elaborar,  aprobar  y  revisar,  en  su  caso,  planes  de  estudio,  planes  de 
investigación y de enseñanzas específicos de formación permanente.
g) Elegir, designar y remover a los órganos de gobierno y representación.
h) Establecer  relaciones  de  cooperación  con  otras  instituciones  académicas, 
culturales o científicas de otros países.
i) Establecer  relaciones  y  convenios  de  colaboración  con  otras  entidades  de 
carácter público o privado.
j) Expedir los correspondientes títulos y diplomas de los estudios oficiales y propios 
impartidos por la Universitat.
k) Seleccionar, formar, perfeccionar, evaluar y promocionar al personal docente e 
investigador, y de administración y servicios, y establecer y modificar las relaciones de 
puestos de trabajo correspondientes.
l) Cualquier otra competencia que le atribuya la ley o estos Estatutos.
Artículo 7. 
La lengua propia de la Universitat Jaume I es el valenciano. Son lenguas oficiales de 
la Universitat Jaume I las que reconoce como tales el Estatuto de Autonomía de la 
Comunitat Valenciana.
Artículo 8. 
1. El emblema de la Universitat está constituido por el conjunto de símbolo y 
logotipo:
a) El símbolo está formado por las iniciales de la institución (UJI) y dos grafismos  e.e
(corona y ojo) distribuidos sobre un cuadrado. b
b) Cada elemento de este símbolo contiene un color diferente, en total cinco tintas  28ww
pcolalonra sv:e rlad e«, Un»ú meesr od e3 5c4o lodre  alaz unlo crmlarao ,P annútmoneero;  l3a1 «0I »d ee sl ad en ocromloar  rPoajon,t onnúem; elaro « 4J8»5 e dse d lea 
n(qourme an oP caunetonntae ;c loam coor otinntaa )e,s y a eml acruilalad,r andúom eerso d 1e0 8co dloer  lavi onloertma,a n Púamnetoron e2;7 e3l5 o djoe e lsa  bnloarnmcao 
Pantone, que es el fondo sobre el que se disponen los signos anteriores.
c) Tanto las iniciales como los grafismos y el cuadrado están resueltos a mano 
alzada, de manera que los costados son formas irregulares.
d) El logotipo contiene la denominación normalizada de la institución: «Universitat 
Jaume I».
e) La tipografía utilizada es Times New Roman. Las iniciales destacan en cuerpo y 
tipo, ya que son tipografía Futura Bold expandida.
f) El color del logotipo es violeta, número 2735 de la norma Pantone.
g) El emblema está formado por el símbolo y, justo debajo, el logotipo como base 
del símbolo. También podrá ser utilizado, cuando sea conveniente, el emblema formado 
por el símbolo y, en el lateral derecho, el logotipo.
2. Corresponde al Consejo de Gobierno regular el uso del emblema y también 
aprobar el uso de otras marcas de comunicación.
3. El lema de la Universitat es Sapientia sola libertas est.
TÍTULO I
Estructura y organización de la Universitat
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 9. 
1. La Universitat Jaume I se estructura de la manera siguiente:
a) Facultades y escuelas superiores.
b) Escuela de Doctorado.
c) Departamentos.
d) Institutos universitarios de investigación.
e) Otros centros y estructuras.
2. De acuerdo con la legislación vigente, pueden adscribirse a la Universitat centros 
docentes, de investigación o de creación artística, de carácter público o privado.
Artículo 10. 
El  Consejo  de  Gobierno  tiene  que  aprobar  textos  normativos  marco  para  las 
facultades  y  las  escuelas  superiores,  para  la  Escuela  de  Doctorado,  y  para  los 
departamentos e institutos, en los que se tienen que fijar los aspectos legales que 
necesariamente tienen que tener en cuenta cada una de las unidades a la hora de 
establecer su propio reglamento de funcionamiento.
CAPÍTULO II
Facultades, escuelas superiores y Escuela de Doctorado
Artículo 11. 
1. Las  facultades  y  las  escuelas  superiores  son  centros  encargados  de  la  e.
organización de las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial  w.
y  con  validez  en  todo  el  territorio  nacional,  y  de  títulos  propios,  así  como  de  los  28ww
pcororrceesdpimoniednatno.s  Eanc audné mmicisoms,o  acdemntirnoi sturantiviveorss itayr io dese  gpeusetidóenn  uimnipvaerrtsirit aerisat udqiouse  qluees 
conduzcan a diferentes titulaciones académicas.
2. La Escuela de Doctorado tiene por objeto fundamental la organización, dentro de 
su ámbito de gestión, del doctorado en una o varias ramas de conocimiento o con 
carácter interdisciplinario.
Artículo 12.
La creación, la modificación y la supresión de facultades, escuelas superiores y la 
Escuela de Doctorado corresponde a la Generalitat, por iniciativa propia y con el acuerdo 
del Consejo de Gobierno de la Universitat, o por iniciativa de la Universitat por medio de 
una propuesta del Consejo de Gobierno; en los dos casos es necesario el informe previo 
favorable del Consejo Social.
Artículo 13. 
1. La propuesta de creación o de modificación a cargo del Consejo de Gobierno 
tiene que ir acompañada de una memoria, que tiene que incluir, como mínimo, los 
aspectos siguientes:
a) Los objetivos académicos que se persiguen y las necesidades que se pretenden 
satisfacer.
b) Los  recursos  económicos,  el  personal  docente  e  investigador,  y  el  de 
administración y servicios que se necesita para el buen funcionamiento de la facultad o 
escuela superior.
c) Las titulaciones y los departamentos que se ven afectados por la propuesta.
2. El expediente se someterá a un periodo de información pública no inferior a un 
mes.
Artículo 14. 
1. Son funciones de las facultades y escuelas superiores:
a) Difundir la cultura y promover actividades de extensión universitaria.
b) Garantizar la observación de la normativa vigente en el centro.
c) Gestionar las partidas presupuestarias que les correspondan.
d) Informar  de  los  planes  de  organización  de  la  docencia  propuestos  por  los 
departamentos.
e) Organizar los servicios de acuerdo con la planificación que se establezca en el 
organigrama general de la Universitat.
f) Organizar, coordinar y llevar a cabo la gestión de la docencia.
g) Organizar, coordinar y supervisar las actividades académicas y administrativas 
que se realicen en ejecución de los planes de estudio respectivos.
h) Procurar, mantener y aplicar una docencia de calidad.
i) Proponer y coordinar la elaboración de los planes de estudio respectivos, de 
acuerdo con los criterios establecidos por los órganos de gobierno de ámbito general.
j) Cualquier otra que la ley y estos Estatutos les confieran.
Artículo 15.
Los órganos de gobierno de las facultades y de las escuelas superiores son la junta  s
de facultad o de escuela superior y, si procede, la junta permanente; el decanato o la  e.
dirección, la secretaría, y los vicedecanatos o las vicedirecciones. w.
Artículo 16. 
activ1i.d adLeas E psrcoupeialas  ddee D loocst oerastduod itoiesn ed ec odmooct ofurandcioó ny  bláas iocbat eonrgcaiónniz adre ll acso errnessepñoanndzieans tey 
título.
2. La Escuela de Doctorado es la responsable de los programas que en cada 
momento estén integrados en los estudios de doctorado.
Si la normativa de la Comunitat Valenciana lo autoriza, puede incluir enseñanzas 
oficiales de máster. Así mismo, puede incluir otras actividades abiertas de formación en 
investigación.
3. La Universitat Jaume I puede participar en otras escuelas de doctorado.
Artículo 17. 
Son  competencias  básicas  de  la  Escuela  de  Doctorado,  y  sin  perjuicio  de  lo 
establecido en su Reglamento interno, las siguientes:
a) Organizar y supervisar las enseñanzas y las actividades propias de doctorado en 
la Universitat Jaume I, y establecer los criterios de calidad, así como los de creación, 
modificación y supresión de los programas. Así mismo, puede participar en los procesos 
de evaluación de la calidad de los diferentes programas de doctorado.
b) Impulsar la internacionalización de los programas, comprobando el cumplimiento 
de  los  requisitos  para  la  obtención  de  doctorados  internacionales,  las  relaciones 
interuniversitarias y la cooperación en materia de investigación.
c) Proponer la concesión de los premios extraordinarios de doctorado.
d) Aquellas otras relacionadas con la impartición de estudios de doctorado en la 
Universitat Jaume I que no estén asignadas a otros órganos de la Universitat.
Su actuación en cumplimiento de estas funciones estará ligada a la estrategia de 
investigación de la Universitat Jaume I.
Artículo 18. 
Los órganos de gobierno de la Escuela de Doctorado son el Comité de Dirección, la 
Dirección y la Secretaría.
2. La composición y funciones de los órganos de gobierno serán regulados por el 
Reglamento de régimen interno de la Escuela de Doctorado.
CAPÍTULO III
Departamentos
Artículo 19. 
1. Los departamentos se encargan de coordinar las enseñanzas universitarias de 
una o de varias áreas de conocimiento en uno o en varios centros, de acuerdo con la 
programación docente de la Universitat, y de prestar apoyo a las actividades e iniciativas 
docentes e investigadoras del profesorado.
2. La creación, la modificación y la supresión de los departamentos se tiene que 
hacer de acuerdo con los términos establecidos en estos Estatutos. Se tienen que 
constituir por áreas de conocimiento científico, técnico o artístico, y tienen que agrupar a 
todo el personal docente e investigador adscrito a aquellas áreas.
3. El  Consejo  de  Gobierno,  a  propuesta  del  departamento  mismo,  tiene  que 
determinar la denominación y la adscripción a un centro.
4. Las condiciones mínimas para la creación de un departamento son:
a) Disponer de un número de profesoras o profesores con vinculación permanente  b
y con dedicación a tiempo completo a la Universitat, igual o superior al que fije el  28ww
aC otinesmepjoo  dpea rGcioabl sieer ncoo.n Asi deeferacnto es qdueivl aclóemntpeust oa  duenla m deendcicioanciaódno a m tiíenmimpoo,  cdooms pdleetdoic.aciones
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que fije el Consejo de Gobierno.
5. El Consejo de Gobierno aprobará una normativa que regule las condiciones de 
creación,  modificación,  extinción  o  fusión  de  departamentos,  así  como  aquellas 
cuestiones oportunas autorizadas o no previstas en estos Estatutos.
Artículo 20.
Son funciones de los departamentos:
a) Aprobar su plan de organización docente, de acuerdo con los criterios generales 
fijados por el Consejo de Gobierno y los particulares que el departamento determine, y 
elevarlo para el informe favorable de los centros en los que imparte docencia.
b) Colaborar con el resto de los órganos de la Universitat en la realización de sus 
funciones.
c) Conocer, coordinar y participar en la evaluación de las actividades del personal 
docente e investigador, y del personal de administración y servicios, que desarrolle sus 
funciones en el departamento.
d) Impulsar y coordinar actividades de asesoramiento técnico, científico, artístico, 
pedagógico y cualquier otra actividad de tipo cultural.
e) Impulsar  y  prestar  apoyo  a  la  docencia  de  las  disciplinas  de  que  sean 
responsables y participar en los procesos de evaluación pertinentes, en el marco general 
de la programación de las enseñanzas de grado, máster universitario y de otros títulos 
propios que la Universitat imparta.
f) Impulsar y prestar apoyo a las actividades e iniciativas de investigación del 
personal docente e investigador.
g) Impulsar  la  actualización  científica,  técnica,  artística  y  pedagógica  de  sus 
miembros, así como establecer mecanismos que garanticen la calidad y mejora en el 
ámbito de su competencia.
h) Participar en el procedimiento de selección del personal docente e investigador, 
y  del  personal  de  administración  y  servicios,  que  ejerce  sus  funciones  en  el 
departamento.
i) Participar  en  la  elaboración  de  los  planes  de  estudio,  y  poder  también 
proponerlos en el caso de los másteres universitarios, así como en todas aquellas 
actividades que afectan a las áreas de conocimiento integradas en el departamento 
dentro de sus competencias.
j) Proponer las plantillas de personal, y administrar el presupuesto y los medios 
materiales propios del departamento en el marco de la planificación general acordada 
por la Universitat.
k) Velar  por  el  cumplimiento  de  las  obligaciones  docentes  y  las  tutorías  del 
profesorado adscrito.
Artículo 21.
La  iniciativa  para  la  creación,  la  modificación  o  la  supresión  de  departamentos 
corresponde  al  Consejo  de  Gobierno,  al  personal  docente  e  investigador,  a  los 
departamentos y a los centros relacionados con la especialidad o área de conocimiento 
de que se trate.
Artículo 22. 
1. La  creación  o  modificación  de  los  departamentos  requiere  una  memoria  e.
justificativa que incluirá al menos: w.
ba))  JÁurestaif ioc aácrieóans  daec acodnéomciicmai endteo  yl oass igonbajteutriavso.s  docentes  y  de  las  líneas  de
invecs)t igaPclaiónn .económico.
d) Medios personales y materiales.
2. El expediente se someterá a un periodo de información pública no inferior a un mes.
Artículo 23. 
Los órganos de gobierno de los departamentos son el consejo, la junta permanente, 
la dirección y la secretaría.
CAPÍTULO IV
Institutos universitarios de investigación
Artículo 24. 
1. Los  institutos  universitarios  de  investigación  se  dedican  a  la  investigación 
científica y técnica, a la creación artística, al desarrollo tecnológico y a la innovación.
2. Así mismo, pueden organizar y desarrollar programas y estudios de posgrado 
propios de sus áreas de conocimiento respectivas, así como proporcionar asesoramiento 
técnico a la Universitat y a la sociedad en el ámbito de su competencia.
3. Los  institutos  universitarios  de  investigación  tienen  por  objeto  campos  de 
estudios multidisciplinarios o interdisciplinarios. No se podrán constituir institutos cuyo 
objeto  coincida  con  el  área  o  áreas  de  conocimiento  de  un  departamento  de  la 
Universitat.
Artículo 25. 
1. Los institutos universitarios de investigación dedicarán parte de su actividad a 
fomentar la especialización y la actualización científica, técnica y pedagógica de sus 
miembros.
2. Quien concluya sus estudios en los institutos universitarios tiene derecho a la 
titulación especial que acredite estos estudios.
Artículo 26. 
1. Los institutos universitarios de investigación pueden ser:
a) Propios de la Universitat Jaume I.
b) Interuniversitarios, si se constituyen con otra u otras universidades.
c) Mixtos, conjuntamente con organismos públicos de investigación o con centros 
del Sistema Nacional de Salud, y con otros centros de investigación públicos o privados 
sin ánimo de lucro promovidos y participados por una administración pública.
d) Concertados, con convenio con centros privados sin ánimo de lucro.
e) Adscritos, mediante convenio, de instituciones o centros de investigación de 
carácter público o privado.
2. La creación, la modificación, la fusión y la supresión de institutos universitarios 
de investigación, así como la adscripción y desadscripción, corresponde a la Generalitat, 
por iniciativa propia, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat, o por 
iniciativa de la Universitat por medio de una propuesta del Consejo de Gobierno; en los 
dos casos es necesario el informe previo favorable del Consejo Social.
3. En caso de creación de institutos interuniversitarios, mixtos o concertados, se  s
tiene que constituir una comisión mixta para la solución de los conflictos que se puedan  oe.
plantear  durante  el  funcionamiento  del  instituto  o  con  motivo  de  la  liquidación.  La  w.
ceeonl mc eopln orvesegicnlaiióomn,  esyin  eteosl   druéeng  riimnésgetiimntu edtone   mifnuitxnetcronio oon  adcomenl iecinensrttotiat uddtoeo. ,l as i ceosm uisni óinns mtituixttoa  insete rtiuennievenr sqiutaer iroe, gyu leanr   2022-4028n https://ww
Artículo 27. 
1. La propuesta de creación de los institutos universitarios de investigación debe ir 
acompañada de una memoria en la que se incluirán, al menos, los siguientes puntos:
a) Objetivos, funciones y ámbito de competencias, y actividades.
b) La conveniencia científica del instituto y su relevancia social.
c) El personal que se prevé y su dedicación correspondiente.
d) Planes que desarrollará.
e) Previsiones económico-financieras y utilización de recursos.
f) En caso de no ser propio, los convenios correspondientes tienen que hacer 
constar sus peculiaridades específicas de carácter organizativo, económico-financiero y 
de funcionamiento, el grado de dependencia respecto de las entidades colaboradoras, el 
grado  de  aportación  respectiva  del  personal,  los  medios  y  las  instalaciones,  y  el 
reglamento por el que se tienen que regir.
2. El  expediente,  que  tiene  que  incluir  el  informe  de  una  agencia  oficial  de 
evaluación de universidades, se tiene que someter a un periodo de información pública 
no inferior a un mes.
Artículo 28. 
1. Los órganos de gobierno de los institutos universitarios de investigación son el 
consejo del instituto, la junta permanente, la dirección y la secretaría.
2. Los institutos universitarios de investigación propios se rigen por la legislación 
universitaria  general,  por  estos  Estatutos  y  por  su  reglamento  específico  de 
funcionamiento, que tiene que aprobar el Consejo de Gobierno. Al resto de institutos 
también se tiene que estar al respectivo convenio.
3. La financiación de los institutos universitarios de investigación propios se tiene 
que llevar a cabo por medio del presupuesto general de la Universitat.
Artículo 29. 
1. Son miembros de los institutos universitarios de investigación propios el personal 
investigador  propio,  el  profesorado  y  el  personal  investigador  que  está  adscrito  a 
departamentos o a grupos de investigación de la Universitat, y se integra en el instituto 
en las condiciones que se reglamentan.
2. En los institutos interuniversitarios, mixtos, concertados y adscritos, los miembros 
que no tengan la condición del número 1 anterior no tendrán relación laboral o estatutaria 
con la Universitat Jaume I.
3. En  todos  los  institutos  podrá  colaborar  personal  investigador  de  otras 
universidades o centros de investigación, en las condiciones que se reglamentan.
CAPÍTULO V
Otros centros, estructuras y servicios universitarios
Sección primera. Otros centros y estructuras
Artículo 30.  e.e
1. La Universitat puede crear o adscribir centros y estructuras para la realización de  28ww
flpluernevcsa2itroa.á nc eiaóLs na c  adcdbreoeo csa eeecnriló vtCenics oio,on  sslda,e e ejao nd  asSuccsotroicivp iidacdelia ó adsn eu,p s yra o utpadtoumene boscitméaan ríaá dla ceot lerm gCro aodncniiifzseicaenatjtoiícvf iiaódc.one,   oD tiséruecpcncriecióosni,ó , nat rrdateíss  tceicel oni ntrfooo srm,d leea    OE-A-2022-40able en https://
favorable del Consejo de Gobierno.
En  estos  procedimientos  será  preceptivo  también  el  informe  de  los  centros  y 
departamentos afectados.
3. La propuesta de creación o adscripción debe ir acompañada de una memoria 
similar a la exigida para la creación de centros docentes o investigadores en estos 
Estatutos. Esta propuesta ha de justificar la imposibilidad de atender estas funciones a 
través de los centros u órganos académicos propios ya existentes.
4. Los centros de enseñanza universitaria que se puedan adscribir a la Universitat 
Jaume I se regularán por lo que dispone la legislación vigente, de acuerdo con el 
procedimiento de adscripción que se fije.
5. Los grupos de investigación previstos en la legislación vigente no tienen por sí 
mismos la consideración de centros universitarios.
6. La Universitat Jaume I ha de  disponer  de una  unidad de igualdad para el 
desarrollo de las funciones relacionadas con este tema específicamente previstas por la 
legislación vigente.
Artículo 31. 
1. La Universitat puede crear fundaciones y entidades con personalidad jurídica 
propia o estructuras que ayuden a la realización de fines específicos universitarios o que 
contribuyan a una mejor docencia, investigación o gestión. El Consejo de Gobierno 
elaborará un reglamento marco en el que se regule su régimen jurídico común.
2. Son admisibles como entidades y estructuras, además de las fundaciones, los 
consorcios,  las  asociaciones,  las  sociedades  civiles  o  mercantiles,  y  cualquier  otra 
permitida  por  las  normas  vigentes,  creadas  exclusivamente  por  la  Universitat  o  de 
naturaleza mixta.
3. En  las  entidades  y  fundaciones  en  las  que  entre  sus  fines  estatutarios 
predominan los de carácter universitario y aquellas en las que la participación mayoritaria 
sea de la Universitat Jaume I, esta tiene que tener una representación mayoritaria. Se 
tienen  que  regular  de  acuerdo  con  lo  que  establezcan  las  normas  propias  de 
funcionamiento, donde también se dispondrá la persona a quien puede corresponder la 
presidencia.
Sección segunda. Servicios universitarios
Artículo 32. 
Los servicios universitarios son unidades específicas de apoyo al correcto desarrollo 
de las actividades de la Universitat Jaume I para el cumplimiento de sus finalidades.
Artículo 33.
El Consejo de Gobierno tiene que acordar la creación o supresión de un servicio y la 
aprobación, si procede, de su reglamento de funcionamiento, en el cual se tienen que 
especificar  las  condiciones  de  prestación  del  servicio  y  la  dependencia  orgánica  y 
funcional.  La  Universitat,  de  acuerdo  con  la  legislación  vigente,  puede  encargar  la 
prestación o gestión de los servicios a otras personas o entidades.
Artículo 34. 
1. La Universitat tiene que disponer, entre otros, de los servicios siguientes: oe.
a) La Biblioteca-Centro de Documentación, que será centralizada y única en el  28ww
ccuaamlqpuuise,r ae  qiunete gseraar ás ut osdoopso rltoes  mfoantedroiasl , bsiub liporgorcáefidceonsc yia ,d eolc cuomnecnetpatloe sp rdees ulpau eUsntiavreiors oit aet,l 
tpérconciecdai,m aiertnístoti csae,g juuirdíod icpaa,r ae acdoqnuóimriricloa;  eys  huunm caennítsrtoic dae,  rpeacruar sdoasr  daep ionyfoor ma alcaisó nu csiueanrtiíafisc ay, 
usuarios en el aprendizaje, la docencia y la investigación.
b) El Servicio de Informática, que es el encargado de la organización general de los 
sistemas automatizados de información, de la organización general de la red, de la 
prestación de apoyo informático a la gestión y de la atención a sus miembros como 
usuarias y usuarios de bienes informáticos de titularidad de la Universitat.
2. La Universitat deberá crear los servicios necesarios para dar cumplimiento a la 
gestión de la investigación y a la transferencia de sus resultados al entorno social; a la 
planificación y gestión de la docencia; a la mejora de su calidad; a la normalización de la 
lengua propia y al uso de otras lenguas de interés científico y cultural; a la gestión 
medioambiental  y  el  desarrollo  sostenible;  a  las  actividades  culturales,  físicas  y 
deportivas; al diseño y ejecución de una política de publicaciones y de desarrollo de 
medios audiovisuales; a la formación continuada de su personal y a ofrecer servicios de 
información y orientación al estudiantado; al impulso en la utilización de las nuevas 
tecnologías, en especial en los ámbitos de la docencia y de la gestión; y aquellos otros 
que resulten necesarios para el cumplimiento de las finalidades de la Universitat.
TÍTULO II
Órganos de gobierno y representación
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 35.
El  gobierno  y  la  administración  de  la  Universitat  se  articulan  a  través  de  los 
siguientes principios: el de representación de todos los colectivos de la comunidad 
universitaria y el de elección de las personas que ocupan cargos académicos o forman 
parte de los órganos colegiados, excepto si hay una disposición legal o estatutaria que 
indique lo contrario.
Artículo 36.
El gobierno y la administración de la Universitat se articulan por medio de los 
siguientes órganos:
a) Órganos  colegiados  de  ámbito  general:  el  Consejo  Social,  el  Consejo  de 
Gobierno,  el  Claustro  Universitario,  el  Consejo  del  Estudiantado  y  el  Consejo  de 
Dirección.
b) Órganos colegiados de ámbito particular: el consejo y la junta permanente de 
departamento, el consejo y la junta permanente de instituto, la junta de centro y, en su 
caso,  la  junta  permanente  de  centro;  y  el  Comité  de  Dirección  de  la  Escuela  de 
Doctorado.
c) Órganos unipersonales de ámbito general: el Rectorado y los vicerrectorados, la 
Secretaría General y la Gerencia.
d) Órganos unipersonales de ámbito particular: los decanatos y las direcciones de 
escuelas superiores, y escuelas de doctorado, las direcciones de los departamentos e 
institutos,  los  vicedecanatos  y  las  vicedirecciones,  y  las  secretarías  de  los 
departamentos, de institutos, de facultades y de escuelas superiores. e.
2. Por  acuerdo  del  Consejo  de  Gobierno  se  podrán  autorizar  otros  órganos  28ww
unipersonales, tanto de ámbito general como particular.
CAPÍTULO II
Órganos colegiados de ámbito general
Sección primera. Consejo Social
Artículo 37.
El Consejo Social es el órgano de participación de la sociedad en la Universitat 
Jaume I y también un órgano para la relación y colaboración de esta con la sociedad. 
Para  su  composición,  organización,  competencias  y  funcionamiento,  se  actuará  de 
acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
Artículo 38. 
1. El  Consejo  Social  está  formado,  además  de  sus  miembros  natos,  por 
representantes del Consejo de Gobierno y representantes de los intereses sociales, que 
serán elegidos de acuerdo con lo que establezca la legislación.
2. Son  miembros  natos:  la  persona  que  ocupa  el  Rectorado,  las  personas 
responsables de la Secretaría General y de la Gerencia, además de una profesora o 
profesor,  una  o  un  estudiante  y  una  persona  en  representación  del  personal  de 
administración y servicios elegidos por el Consejo de Gobierno entre sus miembros. El 
Consejo de Gobierno también acordará los nombres de las personas que los sustituirán.
3. La condición de miembro del Consejo Social en representación del Consejo de 
Gobierno es indelegable y cesa cuando se pierde la condición de miembro de este, o por 
acuerdo del órgano que lo ha nombrado.
Artículo 39. 
El  Consejo  Social  basa  su  actuación  en  la  consecución  del  consenso  con  la 
Universitat Jaume I a la hora de analizar y adoptar las decisiones que por competencias 
propias  le  corresponden.  Su  funcionamiento  se  ajustará  a  los  siguientes  criterios 
generales:
a) Incentivación  de  la  colaboración  de  la  sociedad  en  la  financiación  de  la 
Universitat.
b) Potenciación  de  las  relaciones  entre  la  Universitat  y  el  entorno  cultural, 
profesional,  económico  y  social  de  las  comarcas  castellonenses  al  servicio  de  la 
excelencia de sus fines propios.
c) Supervisión de las actividades de carácter económico de la Universitat y del 
rendimiento de sus servicios.
Artículo 40. 
1. Sin  perjuicio  de  lo  que  dispone  la  legislación  vigente  estatal  y  autonómica 
valenciana, son competencias del Consejo Social, en relación con las actividades de 
organización y programación:
a) Acordar con el Rectorado el nombramiento y revocación de la persona que 
ocupe la Gerencia, así como aprobar la retribución propuesta. s
b) Aprobar  las  normas  que  regulan  la  permanencia  en  la  Universitat  del  oe.
estudiantado, de acuerdo con las características de los respectivos estudios. w.
a inidcc))i a tiACvatoe ldnaedb eocrru alaarl sqc uopinero rl paoustre oes stóatrrsgu acqtnuuoer a dlsee   ysg ooembl iereetrasn tooe  ld dReee  áócmtrogbraaitnodo ogs  epunoneri rvsaeulr  dspiertao lrpaioi aUs n ceiovnme erpsle itetaejetn.rcciiac ioo   2022-4028n https://ww
de sus competencias y funciones.
e) Establecer criterios generales de concesión de becas y otras ayudas que se 
otorguen con cargo al presupuesto de la Universitat, sin perjuicio de los que establezcan 
otros órganos de gobierno.
f) Formular, a través del Rectorado, las sugerencias que estime convenientes para 
la mejora de la Universitat Jaume I.
g) Participar en el proceso de aprobación, modificación o supresión de los planes 
de estudio conducentes a la expedición de títulos oficiales y con validez en todo el 
territorio nacional, de acuerdo con la legislación vigente.
h) Poner  en  conocimiento  de  la  sociedad  las  actividades,  aspiraciones  y 
necesidades de la Universitat Jaume I, para estrechar los vínculos de colaboración 
recíproca.
i) Informar sobre la creación, modificación y supresión de facultades y escuelas 
superiores, de escuelas de doctorado e institutos universitarios de investigación.
j) Ser informado sobre la aprobación, modificación o supresión de los planes de 
estudio conducentes a la obtención de títulos propios de la Universitat.
k) Ser partícipe de los proyectos de modificación de los Estatutos de la Universitat.
l) Trasladar las aspiraciones y necesidades de la sociedad a la Universitat Jaume I, 
para lo cual realizará las propuestas que estime convenientes.
m) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, la creación de empresas de 
base tecnológica promovida por la Universitat Jaume I.
2. Son competencias del Consejo Social, por lo que respecta a las actividades de 
carácter económico:
a) Acordar, a propuesta del Consejo de Gobierno, la asignación singular e individual 
de retribuciones adicionales ligadas a méritos docentes, investigadores y de gestión.
b) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, las concesiones de créditos 
extraordinarios y suplementos de crédito, siempre que deba efectuarse un gasto que no 
pueda  ser  aplazado  hasta  el  ejercicio  siguiente  y  para  el  cual  no  exista  crédito 
consignado en los presupuestos o el existente sea insuficiente y tenga el carácter de no 
ampliable.
c) Aprobar la programación plurianual de la Universitat.
d) Aprobar el presupuesto y la memoria económica anual de la Universitat Jaume I, 
las cuentas anuales y, en su caso, el plan de inversiones.
e) Aprobar los precios públicos de las enseñanzas propias y los referentes a las 
otras actividades autorizadas a las universidades o propias de estas.
f) Aprobar las cuentas anuales de la Universitat Jaume I, de las entidades que 
dependan de esta y de las entidades en que la Universitat tenga participación mayoritaria 
de su capital o fondo patrimonial equivalente, sin perjuicio de la legislación específica de 
estas entidades, y con carácter previo a la rendición de las cuentas de la Universitat ante 
el órgano de fiscalización de la comunidad autónoma, sin perjuicio de las competencias 
fijadas legalmente para otros órganos.
g) Aprobar las transferencias de gastos de capital a cualquier otro capítulo del 
presupuesto de gastos de la Universitat.
h) Conocer y supervisar los procedimientos de auditoría.
i) Procurar la obtención de medios económicos para el mejor desarrollo de las 
actividades de la Universitat Jaume I.
j) Supervisar el desarrollo y la ejecución del presupuesto de la Universitat Jaume I, 
y controlar las inversiones, los gastos y los ingresos que se hagan. e.e
k) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, la relación de puestos de trabajo  w.b
del personal de administración y servicios de la Universitat y sus modificaciones. 28ww
func3io. naSmoine ntcoo:mpetencias  del  Consejo  Social,  por  lo  que  respecta  a  su  propio  OE-A-2022-40able en https://
a) Elaborar su Reglamento y, en su caso, sus modificaciones. Bc
b) Elegir, entre los miembros no pertenecientes a la misma comunidad universitaria, 
a tres representantes en el Consejo de Gobierno de la Universitat.
c) Informar sobre la designación de su presidenta o presidente.
d) Solicitar de los órganos de la Universitat Jaume I, a través del Rectorado, 
cualquier información que necesite para el ejercicio de sus competencias.
e) Aprobar el plan anual de actuaciones para promover las relaciones entre la 
Universitat y su entorno cultural, profesional, económico y social al servicio de la calidad 
de la actividad universitaria.
f) Pedir información y asesoramiento a los órganos de evaluación de la Generalitat 
Valenciana y del Estado.
Artículo 41. 
1. El  Consejo  Social  se  reúne  cuando  y  como  determine  su  Reglamento  de 
organización y funcionamiento, de acuerdo con los cuórums establecidos en el mismo.
2. En el orden del día de la convocatoria, que tiene que fijar la Presidencia del 
Consejo Social, se tienen que incluir los puntos que tengan relación con las funciones 
propias de la Universitat propuestos por el Rectorado.
3. La  Universitat  facilitará  al  Consejo  Social  los  medios  necesarios  para  el 
cumplimiento de sus funciones.
4. Corresponde al Rectorado la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos 
del Consejo Social.
Sección segunda. Consejo de Gobierno
Artículo 42.
El Consejo de Gobierno es el órgano de gobierno de la Universitat. Establece las 
líneas estratégicas y programáticas de la Universitat, dicta las directrices y aprueba los 
procedimientos para su aplicación en los ámbitos de organización de las enseñanzas, 
investigación, recursos humanos y económicos, y elaboración de los presupuestos, y 
ejerce las funciones previstas en la legislación vigente y en estos Estatutos.
Artículo 43.
El Consejo de Gobierno está formado por cincuenta y tres miembros, distribuidos de 
la siguiente manera:
a) Como miembros natos los tres siguientes: la persona que ocupa el Rectorado, 
que lo preside, y las personas que ocupan la Gerencia y la Secretaría General, la cual se 
hará cargo también de la Secretaría del Consejo.
b) Tres personas elegidas o designadas por el Consejo Social de la Universitat 
Jaume I.
c) Hasta doce personas designadas por el Rectorado, entre las que se incluyen las 
que ocupen los vicerrectorados.
d) Veinte personas elegidas por el Claustro entre sus miembros, en la proporción 
siguiente: diez del personal docente e investigador, de las cuales al menos dos tienen 
que ser profesorado no doctor o sin vinculación permanente a la Universitat; cuatro del 
personal de administración y servicios, y seis del estudiantado. s
e) Hasta seis personas designadas o elegidas por y entre las que ocupen los  oe.
decanatos de las facultades y las direcciones de escuelas superiores. w.
ddiere cGf)t oorbeOiesnr ncdeoe   pipneosrtrsi touynt oae sun entrlieev egdridsiraietascr tdiooer a dasec  uiyne vrdedisoret iccgotaoncr ieólosn  d. diDsepe ubdeeesrpátaonr  teeansm teaelr n Rtinoec glyula idmeonestnr,e tpo o ddri erleol cC mtoorenansseo jsoy,    2022-4028n https://ww
dos representantes de los departamentos por cada uno de los ámbitos: el científico-técnico,
el jurídico-económico, el humanístico-social y el de ciencias de la salud. Bc
Artículo 44.
1. El período de mandato de los miembros del Consejo de Gobierno es el siguiente:
a) El de los miembros natos se corresponderá con el de su cargo.
b) El de los miembros elegidos por el Rectorado finaliza cuando la persona que 
ocupe el cargo de rectora o rector cese en sus funciones, excepto si cesaran antes por 
otros motivos; en este caso dejan de ser, desde ese mismo momento, miembros del 
Consejo de Gobierno.
c) El de los miembros elegidos por el Claustro, al finalizar su periodo de actividad, 
por cese del órgano que los ha elegido o cuando pierdan su condición de claustral. Así 
mismo, si procede, por inasistencia a las reuniones en las condiciones que pueda fijar el 
Reglamento del Claustro.
d) El de las personas que ocupen los decanatos de facultades, las direcciones de 
escuelas superiores y las direcciones de institutos universitarios de investigación, cuando 
finalice su mandato o pierdan su condición, de acuerdo con las causas previstas en 
estos Estatutos.
e) El de los representantes del Consejo Social concluye por cese del órgano que 
los nombró o cuando pierdan su condición de miembro del Consejo Social.
2. No obstante la disposición anterior, la representación de las direcciones de los 
departamentos e institutos, y del estudiantado claustral tiene una duración de dos años, 
y  se  tiene  que  renovar  en  la  manera  en  que  se  determine  en  el  Reglamento  de 
funcionamiento del Consejo de Gobierno. En este se tiene que establecer también, 
además de los contenidos que le son propios, la pertenencia de los departamentos a los 
ámbitos científico-técnico, jurídico-económico, humanístico-social y de ciencias de la 
salud, de acuerdo con lo que establece el artículo anterior.
Artículo 45. 
Son competencias del Consejo de Gobierno:
1. En relación con el funcionamiento y la estructura de la Universitat:
a) Proponer la creación, la modificación y la supresión de facultades, de escuelas 
superiores, y de escuelas de doctorado, y la creación, la modificación, la supresión, la 
adscripción y la desadscripción de institutos universitarios de investigación, así como la 
adscripción y la desadscripción de centros de titularidad pública o privada que impartan 
estudios conducentes a la expedición de títulos oficiales con validez en todo el territorio 
nacional.
b) Aprobar la creación, la modificación o la supresión de departamentos, de centros 
o estructuras que organicen enseñanzas no presenciales y de los centros no básicos 
integrados en la Universitat.
c) Acordar  la  creación,  la  modificación  y  la  supresión  del  resto  de  centros 
universitarios para los cuales no se haya atribuido una competencia expresa.
d) Iniciar el procedimiento de creación y supresión de centros en el extranjero que 
impartan enseñanzas conducentes a la expedición de títulos universitarios oficiales y con 
validez en todo el territorio nacional en modalidad presencial, y acordar su modificación.
e) Aprobar las bases especiales del régimen de conciertos entre las universidades 
y  las  instituciones,  y  los  establecimientos  sanitarios  en  que  se  tienen  que  impartir  e
enseñanzas universitarias. bo
f) Aprobar  sistemas  generales  de  evaluación  de  los  centros,  departamentos,  28ww
ffinuusnntccigtiiuoo) tnnoeasAsm yp i presorneobtrpoavi ria,c ysio  asds  eedr epvla rilcoa ipUo Uusnen ivsiqvetuearesr si tidatlaaet  tl J ylea Rdgueimes clseatuo c Irip,óa ender oxsvc,o iengplaeotlnus.ta en rdeeogx liajaamq uepenaltlrooass   eqldu eee  jeeorxcrpigcraeions iazdmaece inólatnes,    OE-A-2022-40able en https://
estén otorgados a otro órgano.
h) Aprobar, a propuesta del Rectorado, la creación de otros cargos académicos no 
previstos expresamente en estos Estatutos cuando las circunstancias así lo aconsejen.
i) Proponer al Consejo Social, para su aprobación, la creación de empresas de 
base  tecnológica  que  promueva  y  en  que  participe  la  Universitat  o  alguna  de  las 
entidades previstas en el artículo 84 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
universidades,  creadas  a  partir  de  patentes  o  de  resultados  de  proyectos  de 
investigación  realizados  en  universidades.  En  el  acuerdo  se  tiene  que  certificar  la 
naturaleza de base tecnológica de la empresa y las contraprestaciones adecuadas a 
favor de la Universitat Jaume I.
j) Proponer al Consejo Social la creación y también la participación de la Universitat 
en entidades, empresas, fundaciones y otras personas jurídicas para la promoción y 
desarrollo de los fines propios de la Universitat Jaume I, de acuerdo con el artículo 84 de 
la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y el resto de legislación 
general aplicable.
k) Regular las condiciones para el reconocimiento de las asociaciones que ejercen 
sus actividades en la Universitat.
l) Aprobar los planes de investigación, desarrollo e innovación de la Universitat.
m) Convocar  las  elecciones  para  miembros  electos  de  órganos  colegiados  y 
órganos unipersonales.
n) Elegir y proponer el nombramiento al Rectorado de sus representantes en el 
Consejo Social.
o) Regular el procedimiento de elección de sus representantes en los órganos de la 
Universitat y en otras instituciones, patronatos, etc.
p) Aprobar el nombramiento de doctoras y doctores honoris causa, y la asignación 
de tratamientos honoríficos y la Medalla de la Universitat Jaume I.
2. En cuanto a los estudios universitarios:
a) Aprobar la programación general de la enseñanza en la Universitat.
b) Aprobar los planes de estudio y su posible modificación y supresión, siempre 
después de escuchar al Consejo Social.
c) Aprobar la puesta en marcha de títulos oficiales autorizados por la Conselleria  y 
con validez en todo el territorio nacional.
d) Aprobar los programas de doctorado.
e) Aprobar el establecimiento de enseñanzas conducentes a la obtención de títulos 
propios, así como de estudios de formación a lo largo de toda la vida.
f) Aprobar  la  asignación  de  enseñanzas  a  facultades,  escuelas  superiores, 
departamentos  e  institutos  universitarios  de  investigación,  e  informar  sobre  la 
autorización de enseñanzas a centros adscritos.
g) Proponer los precios públicos de los estudios propios y los referentes al resto de 
actividades autorizadas a las universidades o propias de estas, y elevarlos al Consejo 
Social para su aprobación.
h) Aprobar las normas específicas de acceso y matrícula del estudiantado en el 
marco de la regulación estatal.
i) Aprobar los procedimientos para la admisión de estudiantado.
j) Aprobar los criterios de reconocimiento y adaptación de estudios.
k) Aprobar las medidas de organización de la política de becas, ayudas y créditos al 
estudiantado, así como adoptar medidas de fomento de la movilidad del estudiantado en 
el Espacio Europeo de Educación Superior. e.e
3. Respecto al personal al servicio de la Universitat: 28ww
desaar)r olElos dtaeb lleacse ar cetilv ridéagdimees ne ny  llaa  aUpnliivcearcsióitna t ddee ll opse srsisotneaml adso cdeen stee lee cicnivóens, tipgraodmoor,c yió nd eyl 
personal de administración y servicios, los procedimientos para la designación de los
miembros integrantes de los órganos de selección y los criterios generales de acceso y 
provisión de plazas.
b) Aprobar la relación de puestos de trabajo del personal de la Universitat Jaume I y 
modificarla, y aprobar la propuesta de relación de puestos de trabajo del personal de 
administración y servicios.
c) Crear escalas del personal de administración y servicios no consideradas en 
estos Estatutos y establecer su régimen retributivo, así como los criterios de regulación 
de su perfeccionamiento y promoción profesional.
d) Aprobar los criterios para que el personal de administración y servicios pueda 
ejercer sus funciones en universidades distintas a la de origen y garantizar el derecho de 
movilidad bajo el principio de reciprocidad.
e) Adoptar las medidas de fomento de la movilidad del profesorado en el Espacio 
Europeo de Educación Superior.
f) Aprobar la contratación de profesorado emérito y, si procede, el otorgamiento de 
la venia docente del profesorado de los centros adscritos.
4. En cuanto a las actividades de carácter económico:
a) Aprobar el proyecto de presupuestos, su liquidación y rendición de cuentas, y el 
proyecto de la programación plurianual de la Universitat.
b) Aprobar  las  normas  y  los  procedimientos  para  el  desarrollo  y  la  ejecución 
presupuestaria en el marco de los establecidos por la comunidad autónoma.
c) Aprobar las transferencias de gastos de los capítulos de gastos corrientes a 
cualquier otro capítulo de gastos.
d) Aprobar las transferencias de gastos dentro de los capítulos correspondientes a 
operaciones corrientes.
e) Aprobar las transferencias de gastos dentro de los capítulos de capital.
f) Aprobar los expedientes de incorporación de remanentes de crédito y las bajas 
por anulación, en ambos casos, cuando no sean competencia de la rectora o rector.
g) Acordar  la  afectación  al  dominio  público  de  los  bienes  universitarios  y  su 
desafección,  así  como  la  adquisición  y  el  procedimiento  de  alienación  de  bienes 
patrimoniales, conforme al artículo 150.2.
h) Establecer los procedimientos de autorización de los trabajos previstos en el 
artículo 83 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, los de 
formalización de los contratos y los criterios para fijar el destino de los bienes y recursos 
que con estos se obtengan, así como el sistema de reconocimiento de grupos de 
investigación.
i) Proponer al Consejo Social la asignación individual y singular de retribuciones 
adicionales al profesorado por actividades docentes, investigadoras y de gestión.
j) Conocer con carácter previo las cuentas anuales de las entidades en que la 
Universitat  tiene  una  participación  mayoritaria  en  su  capital  o  fondo  patrimonial,  y 
proponer al Consejo Social que las apruebe.
5. Cualquier otra función que le sea atribuida por estos Estatutos y el resto de 
normas aplicables.
Artículo 46.
El  Reglamento  que  regule  el  funcionamiento  del  Consejo  de  Gobierno  fijará  el  s
régimen de convocatorias y preverá la posibilidad de reuniones de urgencia, cuando la  oe.
relevancia de los asuntos de trascendencia universitaria que se deban tratar así lo  w.
aconseje. 28ww
Sección tercera. Claustro Universitario
Artículo 47.
El  Claustro  Universitario  es  el  máximo  órgano  representativo  de  la  comunidad 
universitaria. Corresponde al Claustro formular la propuesta de elaboración y, si procede, 
de reforma de los Estatutos, la planificación y el control de la gestión de la Universitat, 
ser informado sobre las líneas generales de actuación en los distintos ámbitos de la vida 
universitaria y deliberar sobre estas.
Artículo 48.
Son competencias del Claustro Universitario:
1. Respecto del funcionamiento y organización de la Universitat:
a) Deliberar  sobre  las  líneas  generales  de  actuación  de  la  Universitat  en  la 
enseñanza, la investigación y la administración que tiene que establecer el Rectorado, 
así como la recepción del informe sobre su aplicación, que tiene que presentar la rectora 
o rector.
b) Elaborar, modificar y aprobar el proyecto de los Estatutos, o de su reforma, y 
elevarlos a la administración competente para que los apruebe y los publique, así como 
elaborar y aprobar el reglamento.
c) Velar por el cumplimiento de los Estatutos.
d) Convocar las elecciones extraordinarias a rectora o rector, de acuerdo con el 
procedimiento establecido en estos Estatutos y en el Reglamento del Claustro, teniendo 
en cuenta las disposiciones de la Ley de igualdad.
e) Aprobar la normativa electoral de desarrollo de estos Estatutos, en que se tiene 
que establecer el sistema de elección de todas las personas representantes en cualquier 
órgano de gobierno y representación de esta Universitat.
f) Formular recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, así como 
el debate de los asuntos que sean planteados por la rectora o rector, o por el Consejo de 
Gobierno.
g) Recibir información sobre el funcionamiento y los objetivos de la Universitat, para 
lo cual el Rectorado puede solicitar la comparecencia de los órganos unipersonales de 
gobierno y representación, y también de miembros de la comunidad universitaria.
h) Defender la personalidad y los principios de la Universitat Jaume I contenidos en 
el título preliminar de estos Estatutos.
2. Respecto de su funcionamiento:
a) Elegir a sus representantes en el Consejo de Gobierno, y en otros órganos y 
comisiones que le corresponda, de acuerdo con la normativa vigente.
b) Elegir a la persona que ocupe la Sindicatura de Agravios.
c) Elegir  a  las  personas  que  tienen  que  formar  parte  de  la  Junta  Electoral, 
incluyendo a la presidencia.
d) Elegir a los miembros de la Comisión de Reclamaciones, de acuerdo con estos 
Estatutos.
3. Cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y por el resto  s
de normas de aplicación. oe.
Artículo 49.  28ww
1. La Universitat Jaume I es una circunscripción electoral única.
estu2d.i anEtal dCo,l aquusetr soe  sreen orveanroáv acarád ac daodsa  añcousa.tro  años,  excepto  la  representación  del
Artículo 50. 
1. El Claustro Universitario está formado por la rectora o rector, que lo preside, y 
por un mínimo de ciento veinte claustrales y un máximo de ciento cincuenta, que se 
eligen  por  sufragio  universal,  libre,  igual,  directo  y  secreto,  en  los  términos  que 
establezca la legislación vigente.
Además de la presidencia, la composición es la siguiente:
a) Como miembros natos la persona que ocupe la Secretaría General, que actúa 
como secretaria o secretario, y la persona que ocupe la Gerencia.
b) Profesorado doctor con vinculación permanente a la Universitat: 51 %.
c) Personal docente e investigador no doctor o sin vinculación permanente a la 
Universitat: 11 %.
d) Estudiantado: 26,5 %.
e) Personal de administración y servicios: 11,5 %.
2. Las vicerrectoras y los vicerrectores pueden asistir a las reuniones del Claustro, 
con voz y sin voto cuando no sean claustrales.
Artículo 51.
Los miembros del Claustro que pierdan la condición de claustrales por dejar de 
pertenecer a la Universitat, por dimisión o por revocación, deberán ser sustituidos de 
acuerdo con lo que establezca la normativa electoral.
Artículo 52. 
1. El Claustro se reunirá en sesión ordinaria al menos dos veces al año y siempre 
en período lectivo, convocado por el Rectorado, que lo presidirá, y se procurará que no 
coincida con período de exámenes.
2. El Rectorado también puede convocar el Claustro en sesión extraordinaria a 
iniciativa propia, del Consejo de Gobierno o a petición de una cuarta parte de los 
miembros del Claustro. En la iniciativa han de constar los temas que se tratarán para 
incluirlos en el orden del día.
3. Las sesiones del Claustro tendrán la máxima difusión.
Artículo 53. 
Independientemente de las elecciones ordinarias al Rectorado, que se convocarán 
por  el  procedimiento  establecido  en  el  artículo  69  de  estos  Estatutos,  el  Claustro 
Universitario, con carácter extraordinario, puede convocar elecciones extraordinarias a 
rectora o rector, con el procedimiento siguiente:
1. La petición de convocatoria estará firmada por lo menos por un tercio de los 
miembros del Claustro.
2. Tras recibir la solicitud, el Rectorado convocará el Claustro extraordinario, en el 
plazo máximo de un mes, y adjuntará la documentación necesaria para dicho acto.
3. El Claustro se constituye en sesión única. El cuórum suficiente es la mitad más 
uno de sus miembros. Si no se llega a esa cifra se entiende denegada la convocatoria de 
elecciones. s
4. Tras  constituir  la  sesión,  la  primera  persona  firmante  de  la  solicitud  de  oe.
convocatoria llevará a cabo la defensa de su propuesta y, a continuación, hará uso de la  w.
palabra la rectora o rector. Seguirá el turno de intervenciones de los claustrales que lo  28ww
dese5e. n.A  continuación  se  llevará  a  cabo  la  votación  secreta  de  la  propuesta  de
dcoenl vColacautsotrroia  sdee  peroledcuccioirnáe esl.  cSei ssee  daelc laan rzeacnto lraas  od oresc tteorrc, esrina sp pearjrutiecsio d dee l oqsu ec ocmonptoinnúeen teens   BOE-A-cable e
funciones hasta la toma de posesión de la nueva rectora o rector, y la disolución del 
Claustro.
La rectora o rector en funciones se abstendrá de tomar decisiones de gobierno 
trascendentes hasta la toma de posesión de la nueva rectora o rector.
6. El Rectorado en funciones llevará a cabo en el plazo de un mes la convocatoria 
de elecciones al Claustro y al Rectorado.
7. Si la iniciativa no se aprueba, ninguna de las personas firmantes podrá participar 
en la presentación de otra iniciativa de este carácter hasta que transcurra un año desde 
la votación de la iniciativa.
Sección cuarta. Consejo del Estudiantado
Artículo 54. 
1. El Consejo del Estudiantado es el órgano máximo de gobierno y representación 
del estudiantado. Está presidido por una o un portavoz, elegido por el Consejo del 
Estudiantado por un periodo de dos años, reelegible una sola vez consecutiva.
2. El Consejo del Estudiantado está formado por representantes del estudiantado 
claustral y del Consejo General de Estudios, entre los que son miembros natos las 
delegadas y delegados de centro.
3. El funcionamiento del Consejo se regulará mediante un reglamento que aprobará 
el Consejo de Gobierno, en el que quedará garantizada la participación de los diferentes 
colectivos en el Consejo del Estudiantado, de acuerdo con el porcentaje que se fije, y 
que la representación del estudiantado en centros y departamentos se obtenga a partir 
de las elecciones a delegadas y delegados de curso.
Artículo 55. 
Son competencias del Consejo del Estudiantado:
a) Coordinar la defensa de los intereses del estudiantado.
b) Velar por la adecuada actuación de los órganos de gobierno en cuanto a los 
derechos y a los deberes del estudiantado establecidos en estos Estatutos.
c) Elaborar  la  propuesta  de  reglamento  que  establezca  su  régimen  de 
funcionamiento interno.
d) Administrar  el  presupuesto  que  se  asigne  y  gestionar  los  medios  de  que 
disponga.
e) Informar sobre las actividades académicas de carácter general y sobre todos los 
temas que afecten al estudiantado.
f) Participar en la elaboración de las normas que regulen la permanencia y el 
cumplimiento de las obligaciones académicas del estudiantado.
g) Participar en el diseño de las actividades de extensión universitaria y colaborar 
en las tareas de gestión de los servicios universitarios que afecten al estudiantado, de 
acuerdo con las condiciones que determine el Consejo de Gobierno.
h) Emitir todos los informes y las propuestas que considere necesarios para el 
cumplimiento de sus finalidades, sin perjuicio de las consultas que los órganos de 
gobierno de la Universitat puedan pedir.
Sección quinta. Consejo de Dirección e.e
Artículo 56.  28ww
RSeecc1rtoe. rtaardEíoal , C Gqoeunnese erlojao l ,p dqreeu seDi doirece.uc Dpciaeór náe  aslatse iSs Ceteco,r nepstaaerrjaoía  e,f oly rm mlaea Gjoner  prceaunrmtceipa lt.iomdioesn tloo sd ev iscuesrr efucntocriaodnoess,,  laal   OE-A-2022-40able en https://
2. Los miembros del Consejo de Dirección están obligados a guardar secreto sobre 
las deliberaciones del órgano.
3. El Rectorado puede invitar a las reuniones del Consejo de Dirección a quien 
desee para un mejor tratamiento de los temas sometidos a análisis.
CAPÍTULO III
Órganos colegiados de ámbito particular
Sección primera. Junta de facultad y de escuela superior
Artículo 57. 
1. La junta de centro es el órgano colegiado de gobierno de las facultades y de las 
escuelas superiores.
2. La junta de centro está formada por el decanato o la dirección, que la preside, y 
por los miembros siguientes:
a) Las direcciones de los departamentos adscritos a los centros, una persona en 
representación de cada uno de los otros centros elegidos por la respectiva junta de 
centro  y,  en  los  términos  que  se  establezca  en  el  reglamento  del  centro,  los 
vicedecanatos o las vicedirecciones.
b) Una representación del personal docente e investigador doctor con vinculación 
permanente, adscrito al centro.
Estos miembros electos mencionados en el apartado b anterior, que sean personal 
doctor con vinculación permanente a la Universitat, junto con los miembros natos, tienen 
que constituir el 51 % de la junta de centro.
c) Una representación del resto de personal docente e investigador adscrito al 
centro, que constituirá el 11 % de la junta.
d) Una representación de las delegadas y delegados del estudiantado matriculado 
en el centro equivalente al 26,5 % de la junta, escogida con el procedimiento que 
determine el reglamento del centro.
e) Una representación del personal de administración y servicios que realice sus 
funciones en la facultad o escuela superior, que tiene que constituir el 11,5 % de la junta.
3. La secretaría tendrá voz, pero no voto cuando no haya sido elegida como 
miembro de la junta.
4. La junta de centro se rige por el reglamento de funcionamiento propio y se 
renovará  en  su  parte  electiva  cada  cuatro  años,  excepto  la  representación  del 
estudiantado, que se renovará cada año.
Artículo 58. 
Son competencias de la junta de centro, sin perjuicio de cualquier otra competencia 
que le sea atribuida por estos Estatutos y las otras normas aplicables:
1. Respecto a su funcionamiento:
a) Aprobar las directrices generales de actuación de la facultad o de la escuela 
superior en el marco de la programación general de la Universitat, así como impulsar la  e
evaluación y la mejora de los estudios y los servicios de su competencia. bo
b) Aprobar la propuesta de presupuesto que tiene que presentar el decanato o la  28ww
acdepirnerotccrbc)o ai ótrin Eee nllya eC bl aoqo nurraeserne  hdjyoa ic cmdieóeorn  dGa idflo iecfbi ancierau rleen dlno etr.a ecsga lddaeam  eleajne atropc ildcicieoa .cfuiónnc idoen admiciheon tpor edseul pcueenstrtoo , qquuee l ati ejunnet aq duee   OE-A-2022-40able en https://
d) Elegir y remover, si procede, a la persona que ocupe el decanato o la dirección 
del centro.
e) Ejecutar los acuerdos del Claustro, del Consejo de Gobierno y las resoluciones 
del Rectorado que le afecten.
f) Impulsar el cumplimiento de las funciones que atribuyen al centro las leyes 
vigentes y estos Estatutos.
2. En cuanto a los estudios universitarios:
a) Participar en la elaboración de propuestas de creación de nuevos grados y de 
másteres  adscritos  al  centro,  o  de  eliminación  de  enseñanzas  regladas,  y  en  la 
elaboración o modificación de los planes de estudio, así como elevar estas propuestas al 
Consejo de Gobierno para que las apruebe, escuchando a los departamentos.
b) Establecer  los  criterios  básicos  para  la  organización  y  coordinación  de  las 
enseñanzas y las actividades docentes de la facultad o la escuela superior, fijar los 
criterios de calidad y adoptar las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de 
los sistemas de gestión de calidad vigentes.
c) Organizar, coordinar y llevar a cabo la gestión de la docencia de las titulaciones 
que tiene asignadas.
d) Participar en el diseño y la organización de la evaluación de la actividad docente 
y de los servicios del centro.
e) Procurar la impartición de los planes de estudio de las titulaciones que tiene 
asignadas con el mayor índice de calidad posible.
f) Informar al Consejo de Gobierno sobre los conflictos que se susciten al seno del 
centro sobre la adscripción de asignaturas de los planes de estudio de sus titulaciones a 
áreas de conocimiento y sobre la asignación de profesorado a las mencionadas asignaturas.
g) Proponer la concesión de premios y honores.
Artículo 59. 
1. Cada  titulación  tiene  que  disponer  de  una  comisión,  que  es  el  órgano  de 
asesoramiento encargado de facilitar la organización y coordinación de las enseñanzas 
de  cada  uno  de  los  estudios  adscritos  al  centro,  la  cual  estará  presidida  por  el 
vicedecanato, vicedirección o coordinación correspondiente.
2. En caso de dobles titulaciones la junta de centro decidirá si hay una nueva 
comisión. Si las dobles titulaciones pertenecen a más de un centro, es el Consejo de 
Gobierno el que tiene que aprobar la creación de una nueva comisión.
3. La comisión estará formada por una representación del profesorado de las áreas 
implicadas  en  la  docencia  del  título,  a  tiempo  completo  y  preferentemente  con 
vinculación permanente, y que imparta docencia en la titulación de que se trate, y una 
representación del estudiantado, en la manera en que lo determine el centro.
Excepcionalmente se puede considerar la participación de otro profesorado.
El reglamento del centro tiene que establecer el máximo de miembros de la comisión 
y el procºedimiento para que los departamentos, si procede, propongan la representación 
del profesorado de las áreas de conocimiento adscritas.
4. La  junta  de  facultad  o  de  escuela  superior  elaborará  el  reglamento  de 
funcionamiento de las comisiones de titulación, de acuerdo con lo que se dispone en 
este artículo y en el reglamento marco de centros.
Sección segunda. Consejo de departamento bo
ArtícEul lo c6o0n. sejo  de  departamento  es  el  órgano  colegiado  de  gobierno  de  los
departamentos. Está formado por:
a) La dirección, que lo preside, y la secretaría.
b) Todo el personal docente e investigador doctor.
c) Una representación del resto del personal docente e investigador no doctor a 
tiempo completo.
d) Una  representación  del  resto  del  personal  docente  e  investigador  a  tiempo 
parcial.
e) Una representación del estudiantado de cada ciclo que curse las disciplinas 
impartidas por el departamento.
f) Una  representación  del  personal  de  administración  y  servicios  adscrito  al 
departamento.
Artículo 61. 
Son  competencias  del  consejo  de  departamento,  sin  perjuicio  de  cualquier  otra 
competencia que sea atribuida por estos Estatutos y las otras normas aplicables:
1. Respecto a su funcionamiento:
a) Aprobar el plan de organización docente, de acuerdo con los criterios generales 
fijados  por  los  órganos  de  gobierno  de  la  Universitat  y  los  particulares  que  el 
departamento determine, y elevar para el informe favorable de los centros en los que 
imparte docencia.
b) Informar, si procede, sobre el plan de investigación del departamento.
c) Aprobar la memoria anual de docencia e investigación, y los otros informes que 
presente la dirección del departamento al finalizar cada curso académico.
d) Aprobar  la  propuesta  de  distribución  del  presupuesto  del  departamento 
presentada por la dirección del departamento, planificar la utilización de sus recursos, 
establecer los criterios de la administración y conocer las decisiones de ejecución del 
presupuesto adoptadas por la dirección.
e) Elaborar  y  aprobar  la  propuesta  de  reglamento  de  funcionamiento  del 
departamento,  así  como  su  modificación,  de  acuerdo  con  los  criterios  generales 
establecidos por los órganos de gobierno de la Universitat.
f) Elegir y remover, si procede, a la directora o director del departamento.
g) Elegir  y  remover,  si  procede,  a  la  representación  del  departamento  en  las 
diversas comisiones de la Universitat y a los miembros de la junta permanente.
h) Elaborar los informes que sean de su competencia.
i) Promover la colaboración con otros departamentos, institutos universitarios o 
centros de la Universitat u otras universidades, centros de enseñanza superior o centros 
de investigación.
j) Impulsar el cumplimiento de las funciones que atribuyen al departamento las 
normas vigentes y estos Estatutos.
2. En cuanto a los estudios universitarios:
a) Proponer másteres, doctorados y otras enseñanzas en materias propias del 
departamento o en colaboración con otros departamentos, institutos universitarios u 
otros centros.
b) Proponer a la junta de centro la adscripción de asignaturas de las titulaciones del 
centro a sus áreas de conocimiento, para que esta informe al Consejo de Gobierno.
c) Participar en la elaboración de propuestas de creación de nuevas titulaciones, 
elevar estas propuestas al Consejo de Gobierno e informar a la junta de centro. e.
3. Respecto del personal: 28ww
planati)l lasD edteelr mpienrasro yn ael ledvoacre natl eC  oen sinevjoe sdtieg aGdoorb, ieyrn od ella  pperorspouneaslt ad ed e amdmodinifiisctaraccióiónn  dey 
servicios.
b) Proponer  la  convocatoria  de  los  concursos  de  acceso  en  caso  de  plazas 
vacantes  de  los  cuerpos  docentes  universitarios,  o  de  profesorado  permanente 
contratado,  así  como  la  composición  de  la  comisión  juzgadora,  de  acuerdo  con  la 
legislación vigente.
c) Aprobar el informe de adscripción de sus miembros a otros departamentos o a 
institutos universitarios, así como establecer los criterios y emitir los informes sobre la 
recepción de miembros de otros departamentos o institutos universitarios.
d) Proponer  el  nombramiento  de  profesoras  y  profesores  eméritos  de  su 
departamento.
e) Proponer la concesión del grado de doctorado honoris causa.
Artículo 62.
La junta permanente de departamento es el órgano encargado de la gestión ordinaria 
del departamento y está formada por la dirección, la secretaría y una representación del 
consejo elegida por sus miembros.
Artículo 63.
El departamento se rige por su reglamento, que aprobará el Consejo de Gobierno y 
que se ajustará a los criterios generales que este establezca.
Sección tercera. Consejo de instituto universitario de investigación propio
Artículo 64. 
1. El consejo de instituto universitario de investigación es el órgano colegiado 
representativo y de gobierno de los institutos universitarios de investigación.
2. El consejo de instituto universitario de investigación está formado por:
a) La persona que dirige el instituto, que preside el consejo.
b) Todo el personal investigador propio.
c) Todo el profesorado adscrito al instituto.
d) Una representación del personal docente e investigador en formación.
e) Una representación del personal de administración y servicios.
3. Los convenios para los institutos interuniversitarios, mixtos y concertados, tienen 
que incluir la composición de su consejo y garantizar siempre la representación de los 
miembros previstos en el número anterior.
Artículo 65. 
Son competencias del consejo de instituto universitario de investigación, sin perjuicio 
de cualquier otra competencia que sea atribuida por estos Estatutos y las otras normas 
aplicables:
1. Respecto a su funcionamiento:
a) Informar  sobre  los  planes  individuales  de  investigación  y  docencia  de  sus 
miembros y de los contratos correspondientes.
b) Determinar las necesidades de plantilla del instituto. e.
c) Establecer la organización académica y de servicios. w.
d) Aprobar, si procede, la rendición de cuentas y la memoria anual que tiene que  28ww
presee)n taAr dlam dinirisetcrcairó lno.s recursos propios dentro de su presupuesto y organizar y distribuir
las tareas entre sus miembros.
f) Elaborar y aprobar la propuesta de reglamento de funcionamiento del instituto, 
así como su modificación, de acuerdo con los criterios generales establecidos por los 
órganos de gobierno de la Universitat.
g) Elegir y remover, si procede, a la directora o director del instituto.
h) Solicitar información sobre el funcionamiento del instituto.
i) Impulsar el cumplimiento de las funciones que atribuyen al instituto universitario 
de investigación las leyes vigentes y estos Estatutos.
2. En cuanto a los estudios universitarios:
a) Proponer másteres, doctorados y otras enseñanzas en materias propias del 
instituto o en colaboración con otros institutos universitarios, departamentos u otros 
centros.
b) Participar en la elaboración de propuestas de creación de másteres, así como 
elevar estas propuestas al Consejo de Gobierno.
c) Elaborar y aprobar la memoria de actividades docentes e investigadoras del 
instituto y planificar la investigación y docencia.
d) Velar por la calidad de la investigación y de las otras actividades realizadas por 
el instituto universitario.
2. Los convenios para los institutos interuniversitarios, mixtos y concertados, tienen 
que  incluir  las  previsiones  necesarias  para  su  organización  económica,  plantilla  y 
elección de la dirección.
Artículo 66.
La junta permanente del instituto es el órgano encargado de la gestión ordinaria del 
instituto universitario de investigación y está formada por la dirección, la secretaría y una 
representación del consejo elegida por sus miembros, sin perjuicio de lo que se pueda 
prever en el convenio para los interuniversitarios, mixtos y concertados.
CAPÍTULO IV
Órganos unipersonales de ámbito general
Sección primera. Rectorado
Artículo 67.
El Rectorado es la máxima autoridad académica y de gobierno en la Universitat, 
ejerce su dirección y la representa. También preside el Consejo de Dirección, el Claustro 
Universitario y el Consejo de Gobierno, y ejecuta sus acuerdos.
Artículo 68.
1. El  mandato  del  Rectorado  tiene  una  duración  de  cuatro  años  y  puede  ser 
reelegible por una sola vez consecutiva. Al efecto de poder presentar la candidatura a la 
reelección, no se computarán los períodos en los que la convocatoria de la elección se 
haya realizado dentro del primer año de mandato.
2. La persona que ocupe el cargo de rectora o rector será sustituida, en caso de  es
vacante, ausencia, enfermedad, abstención o recusación, o por otro motivo legal, por el  bo
vicerrectorado que corresponda según el orden que determine el Consejo de Dirección o,  28ww
csai tneog osreía ,h aunbtiiegrüae deasdta yb leedciaddo. ningún orden, por el vicerrector o vicerrectora de mayor
Artículo 69. 
1. La rectora o rector es elegido por la comunidad universitaria a través de sufragio 
directo, libre, secreto y ponderado por sectores, entre funcionarias y funcionarios del 
cuerpo de catedráticas y catedráticos de universidad en activo que prestan servicios en 
la Universitat Jaume I a tiempo completo.
2. La ponderación se efectuará teniendo en cuenta el peso relativo de cada uno de 
los sectores y tomará como base los votos válidos emitidos a candidaturas.
3. Los sectores y los coeficientes indicadores del peso relativo de cada uno de 
estos son los siguientes:
a) Sector del profesorado doctor con vinculación permanente: 51 %.
b) Sector del resto del personal docente e investigador: 11 %.
c) Sector del estudiantado: 26,5 %.
d) Sector del personal de administración y servicios: 11,5 %.
Artículo 70. 
1. El cese ordinario de la rectora o rector se produce por cumplimiento del periodo 
para el cual fue elegido o por dimisión. El cese extraordinario de la rectora o rector se 
produce por aprobación de las dos terceras partes de los componentes del Claustro 
Universitario en sesión expresamente constituida con el punto único del orden del día de 
convocatoria de elecciones al Rectorado. En los dos casos, la rectora o rector continuará 
en funciones hasta la toma de posesión de quien lo tenga que suceder y solo estará 
habilitado para ejercer las competencias de gestión ordinaria en este periodo.
2. Cuando se produzca el cese por voluntad propia, continuará en funciones hasta 
la toma de posesión de su sucesora o sucesor, si es posible. De lo contrario será 
sustituido por la vicerrectora o vicerrector, catedrática o catedrático de universidad, que 
designe el Consejo de Dirección, que convocará elecciones en el plazo máximo de seis 
meses.
Artículo 71. 
1. Son competencias del Rectorado:
a) Dirigir  la  Universitat  y  representarla  institucionalmente,  judicialmente  y 
administrativamente en todo tipo de negocios y actos jurídicos.
b) Convocar,  presidir  y  dirigir  las  deliberaciones  del  Claustro  Universitario,  del 
Consejo de Gobierno y del Consejo de Dirección, así como aportar propuestas a los 
órganos de gobierno.
c) Defender la personalidad y los principios de la Universitat Jaume I contenidos en 
el título preliminar de estos Estatutos.
d) Aprobar el ejercicio de las acciones que considere pertinentes para la defensa de 
los intereses legítimos de la Universitat Jaume I, incluyendo, si procede, la declaración 
previa de lesividad.
e) Presidir los actos universitarios a que asista.
f) Encargar la defensa y representación en juicio y fuera de este al servicio jurídico 
de la Universitat o a otros externos.
g) Aprobar el ejercicio de los derechos de la Universitat Jaume I como socia, 
partícipe o patrona en las entidades en que esta tiene participación. Estos derechos  e.e
incluyen  las  modificaciones  de  su  participación  en  estas  entidades  siempre  que  la  w.b
Universitat  no  tenga,  o  que  de  estas  actuaciones  no  se  derive,  una  participación  28ww
mayho)r itaErixap deidreirc talo os  indtíitrueloctsa  yq quuee  nimo psaeratna  dela e xUtranoivredrinsiatarito  vsaelogrú.n  el  procedimiento
corrie) spSonudbisecnrtibei re no  cdaednau cnacsiaor. los convenios de colaboración con otras universidades,
personas físicas o entidades públicas o privadas que realice la Universitat Jaume I.
j) Resolver los recursos que sean de su competencia.
k) Designar  y  nombrar  a  las  personas  que  se  tengan  que  encargar  de  los 
vicerrectorados y de la Secretaría General de la Universitat.
l) Proponer a la persona que ocupe la Gerencia y nombrarla de acuerdo con el 
Consejo Social.
m) Nombrar los cargos académicos de la Universitat a propuesta de los órganos 
competentes.
n) Nombrar  y  contratar  al  personal  docente  e  investigador,  y  al  personal  de 
administración y servicios de la Universitat.
o) Conceder permisos, excedencias y semestres sabáticos en los términos de los 
artículos 113 y 114 de estos Estatutos.
p) Autorizar los gastos y ordenar los pagos de acuerdo con los presupuestos de la 
Universitat.
q) Aprobar los expedientes de ampliación o generación de créditos específicamente 
vinculados a ingresos.
r) Aprobar la incorporación de remanentes de crédito de carácter preceptivo y las 
bajas por anulación cuando se trate de fondos finalistas.
s) Aprobar las transferencias de créditos financiados con recursos de carácter 
finalista.
t) Contratar,  de  acuerdo  con  la  legislación  vigente,  con  entidades  financieras 
públicas o privadas, operaciones de tesorería a corto plazo, que tengan que cancelarse 
en el mismo ejercicio económico en que se contratan.
u) Ejercer  las  otras  funciones  que  se  deriven  del  cargo  o  que  le  atribuya  la 
legislación vigente o estos Estatutos, y también las otras que le encomiende el Consejo 
Social, el Claustro Universitario o el Consejo de Gobierno, así como aquellas que no 
estén expresamente atribuidas a otros órganos de la Universitat Jaume I, colegiados o 
individuales.
2. El Rectorado puede delegar estas competencias en otros órganos o miembros 
de la Universitat, excepto la de convocatoria de los órganos a que hace referencia el 
apartado b, y las de los apartados e, f, g y h, siempre que estas delegaciones no sean 
contrarias al ordenamiento jurídico.
Sección segunda. Vicerrectorados
Artículo 72.
Los vicerrectorados son responsables de los ámbitos de la gestión universitaria que 
el Rectorado les ha atribuido, asumen la dirección y la coordinación de sus funciones 
propias y ejercen las atribuciones que les han sido delegadas o conferidas por la 
normativa propia, bajo la supervisión del Rectorado.
Artículo 73.
1. El Rectorado designa y nombra a los vicerrectorados entre profesorado doctor 
con vinculación permanente a la Universitat Jaume I y con dedicación a tiempo completo.
2. Las personas que ocupan los vicerrectorados cesan en el ejercicio de su cargo a 
petición propia, por decisión del Rectorado o cuando finalice el mandato de quien las 
haya nombrado. e
Sección tercera. Secretaría General
Artículo 74.
La Secretaría General asiste al Rectorado en el desarrollo de sus funciones y da fe 
de los actos y acuerdos de la Universitat. Sus funciones se extienden también al Consejo 
de Gobierno, al Claustro Universitario y al Consejo de Dirección.
Artículo 75. 
1. El Rectorado tiene que nombrar para este cargo a una funcionaria o funcionario 
público, que preste servicios en la Universitat, perteneciente a cuerpos para cuyo ingreso 
se exige estar en posesión del título de doctorado, máster universitario, licenciatura, 
grado, ingeniería, arquitectura o equivalente. Si es una profesora o profesor, tiene que 
estar en posesión del título de doctorado y tener dedicación a tiempo completo.
2. La persona que ocupe la Secretaría General cesará en el ejercicio de su cargo a 
petición propia, por decisión del Rectorado o cuando finalice el mandato de quien la 
nombró.
Artículo 76. 
1. Son competencias de la Secretaría General:
a) Dar fe pública de los actos de la Universitat Jaume I, expedir las certificaciones 
de las actas y de los acuerdos de sus órganos, y de los documentos y datos oficiales 
cuyo uso público esté autorizado.
b) Dirigir el Registro General, la Asesoría Jurídica y el Archivo General de la 
Universitat, y custodiar el sello de la Universitat.
c) Elaborar la memoria anual de la Universitat.
d) Prestar asistencia al Rectorado en las tareas de organización y administración 
de la Universitat.
e) Redactar,  subscribir  y  custodiar  las  actas  de  las  sesiones  del  Claustro 
Universitario y del Consejo de Gobierno.
f) Velar por el cumplimiento de los acuerdos y de las resoluciones del Claustro 
Universitario, del Consejo de Gobierno y del Rectorado, y ordenar su publicidad.
g) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rectorado o conferida en 
estos Estatutos y en las normas dictadas para desarrollarlos.
2. La Secretaría General, de acuerdo con la rectora o rector, puede delegar parte 
de sus competencias.
Sección cuarta. Gerencia
Artículo 77. 
La Gerencia dirige los servicios administrativos y económicos de la Universitat y es 
responsable de su gestión, de acuerdo con las directrices marcadas por sus órganos de 
gobierno.
Artículo 78.  es
1. El Rectorado tiene que nombrar a la persona que ocupe la Gerencia, a iniciativa  w.
spuroyfa2e .s yio Lndaae l  Gya eecrxeupneecrdriiaoe, n qccuioaen.  tieeln eC loan csoenjod icSióonc iadle,  aaltteon cdaiergnod,o s ea  ticernitee rqiouse  ddeed iccoamr ap etiteemncpiao   2022-4028n https://ww
completo a las funciones que le son propias y no puede ejercer funciones docentes.
3. La persona que ocupe la Gerencia cesará en el ejercicio del cargo a petición 
propia, o por decisión del Rectorado de acuerdo del Consejo Social, conforme a la 
legislación vigente.
4. El  Rectorado  puede  designar  también  vicegerencias,  que  tendrán  como 
funciones el apoyo a la Gerencia, sustituirla en caso de vacante o ausencia justificada y 
ejercer las facultades ejecutivas que se deleguen, con la autorización previa de la rectora 
o rector.
Su cese se realizará de conformidad con el apartado 3 de este artículo.
Artículo 79. 
Son competencias de la Gerencia, sin perjuicio de las que se atribuyan a otros 
órganos:
a) Confeccionar el anteproyecto del presupuesto.
b) Ejercer el control de los ingresos y de los gastos incluidos en el presupuesto de 
la Universitat y supervisar el cumplimiento de sus previsiones.
c) Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y derechos que integran el 
patrimonio de la Universitat y supervisar el cumplimiento de sus previsiones.
d) Ejercer,  por  delegación  del  Rectorado,  la  dirección  del  personal  de 
administración y servicios.
e) Gestionar  los  servicios  administrativos  y  económicos,  y  coordinar  la 
administración de los otros servicios de la Universitat para facilitar a los órganos de 
gobierno el ejercicio de sus competencias.
f) Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los órganos de gobierno de la 
Universitat sobre la organización material y personal de la administración universitaria.
g) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rectorado o conferida en 
estos Estatutos y en las normas dictadas para su desarrollo.
CAPÍTULO V
Órganos unipersonales de ámbito particular
Sección primera. Decanatos, direcciones y secretarías de facultades y de escuelas 
superiores
Artículo 80.
La  representación  y  dirección  de  las  facultades  y  de  las  escuelas  superiores 
corresponde al decanato o a la dirección. El Rectorado, a propuesta de la junta de 
centro, llevará a cabo su nombramiento.
Artículo 81. 
1. La junta de centro tiene que elegir a la persona ocupe el decanato o la dirección 
entre profesorado electo con vinculación permanente adscrito al centro afectado, de 
acuerdo con la normativa electoral y con dedicación a tiempo completo.
2. Si  no  se  presenta  ninguna  candidatura,  el  Rectorado  tiene  que  asignar 
provisionalmente las funciones del decanato o de la dirección del centro a una profesora  s
o profesor doctores con vinculación permanente a la Universitat Jaume I adscrito al  e.
centro afectado, quien tiene que convocar elecciones a la dirección del centro en el plazo  w.
máximo de seis meses. 28ww
primDeera e rsetuen nióonm qburea mseie cnetole bprreo.visional tiene que informar al Consejo de Gobierno en la
de la3 .j unEtan  dlaes c eelnetcroci oyn laess  dailr edcecciaonnaetso  doe  dloirse cdceiópna,r tsaomloe ntiteonse and vsocrtoito lso sa lm cieenmtrbor.os electos  BOE-A-cable e
4. El mandato del decanato o de la dirección tiene una duración de cuatro años, 
reelegible una sola vez consecutiva. A efectos de poder presentar la candidatura a la 
reelección, no se computarán los periodos en los cuales la convocatoria de la elección se 
haya realizado dentro del primer año de mandato.
Artículo 82. 
1. Son competencias del decanato o de la dirección las que le encargue la junta de 
facultad o de escuela superior, sin perjuicio de otras funciones que se deriven del cargo o 
que le atribuya la legislación vigente o estos Estatutos:
a) Dirigir, coordinar y supervisar la docencia, y las otras actividades del centro.
b) Presentar la memoria anual a la junta de centro.
c) Representar a la facultad o a la escuela superior.
d) Proponer al Rectorado, informando a la junta de centro, el nombramiento de los 
vicedecanatos y vicedirecciones, y el de la secretaría.
e) Velar por el cumplimiento de las normas que afectan a la facultad o a la escuela 
superior y, en especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios, al sistema 
interno de garantía de calidad y al mantenimiento de la disciplina académica.
f) Ejercer la potestad disciplinaria sobre el estudiantado que curse los estudios en la 
facultad o en la escuela superior, en los casos que así lo pueda establecer el Consejo de 
Gobierno.
g) Organizar y dirigir los servicios administrativos del centro y acordar el gasto de 
las partidas presupuestarias correspondientes.
2. El decanato o la dirección tiene que proponer el nombramiento, informando a la 
junta de centro, de la secretaria o secretario entre profesorado con dedicación a tiempo 
completo, que se tiene que encargar de la redacción y custodia de las actas, y de la 
expedición de los certificados de sus acuerdos.
Artículo 83. 
1. El decanato o la dirección puede delegar el ejercicio de sus competencias en los 
vicedecanatos  o  vicedirecciones  y  en  la  secretaría.  De  estas  delegaciones,  debe 
informar a la junta de centro.
2. El decanato o la dirección, los vicedecanatos o las vicedirecciones y la secretaría 
conforman el equipo del decanato o la dirección.
Sección segunda. Direcciones y secretarías de departamento
Artículo 84. 
La directora o director de un departamento coordina y dirige las actividades propias y 
ejecuta los acuerdos. Su nombramiento, lo realiza el Rectorado a propuesta del consejo 
de departamento.
Artículo 85. 
1. El consejo de departamento tiene que elegir a la directora o director entre 
profesorado doctor con vinculación permanente a la Universitat Jaume I, miembro del  e
departamento y con dedicación a tiempo completo. bo
2. Si  no  se  presenta  ninguna  candidatura,  el  Rectorado  tiene  que  asignar  28ww
dsptieeoroincsvte oims rqieeoussne eac slocm.onen vnvitnoecc ualalras e cfiluóennccc piiooennremessa  dnaee  nldati erde aicr eclació cUnió ndniev edl dresel itpdaaet rpJtaaamrutamemnete oIn  datoe u  eensnat  epe rld oepfeplasazorotra amm oáe pxnirtmoo,fo eq sduoeer    OE-A-2022-40able en https://
De este nombramiento informará al Consejo de Gobierno en la primera reunión que 
se celebre.
3. El mandato de este cargo tiene una duración de cuatro años y se puede reelegir 
una sola vez consecutiva. Al efecto de poder presentar la candidatura a la reelección, no 
se computarán los períodos en los que la convocatoria de la elección se haya realizado 
dentro del primer año de mandato.
Artículo 86. 
Son funciones de la dirección:
a) Convocar y presidir el consejo del departamento, la junta permanente, y ejecutar 
y hacer cumplir los acuerdos.
b) Elaborar  una  memoria  anual  sobre  los  planes  de  actividades  docentes,  de 
investigación y académicas llevadas a cabo por el departamento.
c) Coordinar  y  supervisar  las  actividades  docentes  y  académicas  propias  del 
departamento.
d) Gestionar la investigación que se lleve a cabo en el marco del departamento.
e) Representar al departamento.
f) Velar por el cumplimiento de las normas que afecten al departamento y, en 
especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios y al mantenimiento de la 
disciplina académica.
g) Participar  en  la  evaluación  de  la  actividad  docente  y  de  los  servicios  del 
departamento.
h) Ejercer la dirección correspondiente del personal adscrito al departamento.
i) Elevar  a  los  órganos  competentes  de  la  Universitat  los  acuerdos  del 
departamento sobre las necesidades de profesorado, de acuerdo con los planes de 
organización docente.
j) Procurar la formación permanente del profesorado del departamento.
k) Organizar y dirigir los servicios administrativos del departamento y autorizar el 
gasto de las partidas presupuestarias correspondientes.
l) Todas  aquellas  funciones  relacionadas  con  el  departamento  que  no  sean 
atribuidas al consejo o a la junta permanente del departamento.
Artículo 87. 
1. La  dirección,  tras  comunicarlo  al  consejo  de  departamento,  designará  a  la 
persona que se hará cargo de la secretaría del departamento entre profesorado a tiempo 
completo adscrito al departamento.
2. La secretaría auxiliará a la dirección en el ejercicio de su cargo y realizará las 
funciones  que  le  sean  encomendadas  por  la  legislación  vigente,  especialmente  la 
redacción y custodia de las actas de las reuniones del consejo y de la junta permanente 
del departamento, y la expedición de certificados de los acuerdos que el departamento 
haya adoptado.
Sección tercera. Vicedecanatos y vicedirecciones
Artículo 88. 
1. Los vicedecanatos y las vicedirecciones son nombrados por el Rectorado, a  oe.
propuesta  del  decanato  o  la  dirección,  entre  profesorado  a  tiempo  completo  con  w.
cdvoienoscraudrliranocallioórla,n s ap deeernmm aláonsse  ndatees p qelaucset o isfmu npacaciaortdnaée dmso iccqeounse,c  iasd eoeacnne  nlatpesr soc,p oidrarese  scdpaeollni ddcaiaedrn,g teods.e   tDiatuermlbaeoc inohinzaaebcsei órp nau rany    2022-4028n https://ww
vicedecanato o una vicedirección por cada grado del centro, que presida la comisión de
titulación. Bc
2. Los vicedecanatos y las vicedirecciones que presidan una comisión de titulación 
pueden delegar parte de sus funciones en dicha comisión. La organización y ejecución 
de la movilidad del estudiantado y las estancias en prácticas se pueden encargar a 
coordinaciones específicas nombradas por el Rectorado a propuesta del decanato o la 
dirección.
3. Son competencias de los vicedecanatos y de las vicedirecciones:
a) Coordinar las enseñanzas de las materias impartidas en la titulación.
b) Velar  por  la  correcta  ejecución  de  la  planificación  docente  y  gestionar  la 
resolución de incidencias y reclamaciones en el ejercicio de la actividad docente de su 
titulación.
c) Velar por la calidad docente en la titulación que le corresponde.
d) Supervisar  académicamente  la  realización  de  las  prácticas  externas  y  los 
intercambios de estudiantado con titulaciones equivalentes de otras universidades.
e) Promover la orientación profesional del estudiantado.
f) Cualquier otra competencia que les delegue el decanato o la dirección, o les 
confieran estos Estatutos y las normas dictadas de desarrollo.
4. El decanato o la dirección puede proponer un vicedecanato o una vicedirección 
adicional para tareas específicas de gestión del centro.
5. Los vicedecanatos y las vicedirecciones actuarán coordinadamente con el equipo 
del decanato o de la dirección, del que pueden recibir instrucciones para un desarrollo 
más adecuado de sus competencias.
Sección cuarta. Direcciones y secretarías de institutos universitarios de investigación
Artículo 89. 
1. La dirección de instituto universitario de investigación es el órgano unipersonal 
de  gobierno  del  instituto  universitario,  coordina  las  actividades  propias,  ejecuta  los 
acuerdos,  lo  representa  y  dirige  la  actividad  del  personal  adscrito  al  instituto.  El 
Rectorado, a propuesta del consejo de instituto universitario de investigación, tiene que 
hacer el nombramiento de la directora o director.
2. El  convenio  de  creación  de  los  institutos  universitarios  de  investigación 
interuniversitarios, mixtos y concertados, podrá exceptuar algunas de las previsiones del 
resto de artículos de esta sección.
Artículo 90. 
1. El consejo de instituto universitario de investigación elegirá a la directora o 
director del instituto entre doctoras y doctores que sean miembros de este.
2. El mandato de este cargo tiene una duración de cuatro años, y se puede reelegir 
una sola vez consecutiva. Al efecto de poder presentar la candidatura a la reelección, no 
se computarán los períodos en los que la convocatoria de la elección se haya realizado 
dentro del primer año de mandato.
Artículo 91. 
1. La  dirección,  tras  comunicarlo  al  consejo  del  instituto  universitario  de 
investigación, elegirá a la secretaria o secretario entre profesorado con dedicación a  e.
tiempo completo. w.b
2. La secretaría auxiliará a la dirección en el ejercicio de su cargo y realizará las  28ww
rfuendcaicocnióens  yq ucues tloed isae daen  laesn caocmtaes nddea dlaass  repuonri olnae sle dgeisl lacocinósne jov igye dnete l,a  ejusnpteac piaelrmmeanntee ntlae 
daedlo pintasdtiotu.to,  y  la  expedición  de  certificados  de  los  acuerdos  que  el  consejo  haya
Artículo 92.
El  reglamento  de  cada  instituto  universitario  de  investigación  puede  crear  otros 
órganos que se ocupen de las características peculiares de sus actividades, sin perjuicio 
de los órganos esenciales y necesarios, y de las otras previsiones establecidas en estos 
Estatutos y en la legislación vigente.
Sección quinta. Direcciones de escuelas de doctorado
Artículo 93. 
1. La Dirección de la Escuela de Doctorado es el órgano unipersonal de gobierno 
de la Escuela, impulsa y coordina las actividades propias, ejecuta los acuerdos, la 
representa, dirige y supervisa la actividad para el cumplimiento de los objetivos y las 
funciones asignadas a la Escuela.
2. El nombramiento de la Dirección corresponde al Rectorado, entre personas que 
reúnan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Cesará en el ejercicio del 
cargo a petición propia o por decisión del Rectorado, y siempre a la vez que la persona 
que la haya nombrado.
3. Si en la Escuela participan otras universidades, la Dirección tendrá que ser 
consensuada por los rectorados implicados, y necesariamente tendrá que pertenecer a 
una de las universidades promotoras.
CAPÍTULO VI
Órganos de asesoramiento y de negociación
Artículo 94. 
1. Las  comisiones  tendrán  como  función  principal  asesorar  a  los  órganos 
colegiados de ámbito general y al Rectorado de la Universitat, así como realizar las otras 
funciones que les sean asignadas por el órgano al que estén adscritas.
2. Cualquiera de los órganos colegiados de ámbito general o particular puede crear 
comisiones, aunque su constitución deberá ser aprobada por la mayoría absoluta de sus 
miembros.
3. La composición de las comisiones de ámbito general, asesoras del Consejo de 
Gobierno, constará por lo menos de un 20 % de miembros del Claustro elegidos por este 
y responderá a criterios de proporcionalidad de los distintos sectores de la comunidad 
universitaria afectados. El órgano que cree una comisión aprobará su reglamento, que 
determinará las competencias y las normas de funcionamiento.
4. Se exceptúan de estos requisitos las comisiones que, legal o estatutariamente, 
tengan una regulación diferente.
5. La Universitat creará comisiones de asesoramiento para atender por lo menos a 
las siguientes grandes áreas: estudios, profesorado, investigación, doctorado, asuntos 
económicos, informática, infraestructuras, desarrollo sostenible, documentación, política 
lingüística y ética.
Artículo 95. 
1. La  Mesa  Negociadora  es  el  órgano  colegiado  de  participación  en  la  e.
determinación de las condiciones de trabajo, mediación y negociación del personal que  w.
presta servicios en la Universitat Jaume I. 28ww
y po2r .r epLrae sMeenstaan Nteesg doec ialadso jruan etasstá d feo rpmerasdoan aplo yr  rdeepl rCesoemnittaén dtees E dmepl rCeosnas.ejo de Gobierno
desi3g.n adLaass  ppoerr sloosn raess preepctrievsoesn stainndtiecsa todse. la parte social de la Mesa Negociadora son  BOE-A-cable e
4. La  Mesa  Negociadora  tiene  las  competencias  que  la  legislación  vigente 
establece y las que fije el Consejo de Gobierno.
TÍTULO III
Personal docente e investigador
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 96.
El personal docente e investigador de la Universitat Jaume I está formado por las 
categorías que se establecen en la legislación universitaria en vigor y se rige por la 
legislación estatal y autonómica, general y particular que es de aplicación, por estos 
Estatutos y por las normas que los desarrollan.
Sección primera. Categorías
Artículo 97. 
1. El personal docente e investigador de la Universitat comprende las categorías 
siguientes:
a) Profesorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios: catedráticas y 
catedráticos  de  universidad,  y  profesoras  y  profesores  titulares  de  universidad, 
incluyendo el profesorado vinculado a plazas asistenciales de instituciones sanitarias 
concertadas.
b) Personas  contratadas  o  nombradas  en  régimen  laboral  en  alguna  de  las 
modalidades  siguientes:  ayudantes,  profesorado  ayudante  doctor,  profesorado 
contratado  doctor,  profesorado  asociado,  profesorado  emérito,  profesorado  visitante, 
personal investigador y todas aquellas otras figuras que puedan estar previstas en la 
legislación vigente, en particular las vinculadas a plazas asistenciales de instituciones 
sanitarias concertadas.
2. La Universitat Jaume I elaborará anualmente la relación de puestos de trabajo 
del personal docente e investigador, en la que se incluirá el profesorado funcionario, 
contratado y nombrado que se incluye en este punto. El personal docente e investigador 
contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no podrá superar 49 % del 
total de las plazas personal docente e investigador de la Universitat Jaume I.
3. No se computará como profesorado contratado a quienes no impartan docencia 
en las enseñanzas conducentes a la obtención de los títulos oficiales, así como al 
personal propio de los institutos de investigación adscritos a la Universitat Jaume I y de 
las escuelas de doctorado.
4. El  personal  docente  e  investigador  con  contrato  laboral  temporal  no  puede 
superar el 40 % de la plantilla docente. El número de plazas de profesorado asociado 
cubierto por personal asistencial que esté prestando servicios en instituciones sanitarias 
concertadas no será tenido en cuenta a efectos del cálculo del porcentaje de profesorado  s
contratado. e.
5. La Universitat Jaume I también puede contratar en régimen laboral mediante las  w.
modalidades  previstas  en  el  Estatuto  de  los  trabajadores  para  la  sustitución  de  28ww
ptrearbsaojnaadlo rinevse csotigna ddeorre, ctéhcon iac or eos edrev ao trdoe lt ippou,e sat otr adveé str adbeal jcoo, nytr atatom dbeié ntr apbuaejod ep ocro onbtrraat aor 
stéecrnviicciao.  determinado,  para  el  desarrollo  de  proyectos  de  investigación  científica  o  BOE-A-cable e
Sección segunda. Derechos y deberes
Artículo 98. 
1. Son derechos del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I, los 
reconocidos por la legislación en vigor y, en particular:
a) Gozar de semestres sabáticos cuando legal o estatutariamente le corresponda.
b) Gozar de libertad académica, que se manifiesta en las libertades de cátedra y de 
investigación.
c) Participar en las actividades culturales, físicas y deportivas, sin perjuicio de sus 
obligaciones, y disponer de unas instalaciones adecuadas.
d) Participar en las iniciativas de control y mejora de la calidad de la docencia 
impartida y de la investigación desarrollada en la Universitat.
e) Participar y estar representado en los órganos de gobierno y de gestión de la 
Universitat.
f) Tener acceso a formación permanente, con la finalidad de garantizar la constante 
mejora de su tarea docente e investigadora.
g) Utilizar  las  instalaciones,  los  servicios  y  las  infraestructuras  universitarios 
necesarios  para  el  ejercicio  de  sus  funciones,  de  acuerdo  con  las  normativas 
reguladoras.
2. Son deberes del personal docente e investigador, además de los que prevén las 
leyes:
a) Asumir las responsabilidades de los cargos para los cuales haya sido designado 
o elegido.
b) Cumplir estos Estatutos y las normas de desarrollo.
c) Conocer la lengua propia de la Universitat Jaume I.
d) Desarrollar su actividad investigadora y docente de acuerdo con los principios y 
valores de la Universitat y las normas deontológicas.
e) Ejercer las tareas docentes y de investigación contribuyendo a los fines y a la 
mejora del funcionamiento de la Universitat como servicio público.
f) Mantener actualizados sus conocimientos científicos y su metodología didáctica.
g) Respetar los principios de convivencia democrática en el seno de la comunidad 
universitaria.
h) Respetar y conservar el patrimonio de la Universitat, así como hacer un uso 
correcto de sus instalaciones, bienes y recursos.
i) Someterse a los procedimientos y sistemas de seguimiento y evaluación de su 
actividad que se establezcan en el Consejo de Gobierno.
3. El personal docente e investigador desarrollará su función, preferentemente, en 
régimen de dedicación a tiempo completo.
4. El procedimiento disciplinario del personal docente e investigador es el que 
establece la legislación aplicable y estos Estatutos, así como las normas que para su 
desarrollo dicte el Consejo de Gobierno.
Sección tercera. Plantillas, provisión de plazas y contratación
Artículo 99.  e.
1. A propuesta de la comisión asesora que tenga competencias en profesorado, el  28ww
Cinovnessetigjoa dodrea  dGelo pbeierrsnoon ala dporocebnatreá  e uinnv esdtoigcaudmoer ndteo  lag Uennievrearls itdaet.  carrera  docente  e
acad2é. mEiclo ,C loan sdeejfoin idcieó nG coobniecrrneota  tideen ela  qdueed iacparcoióbna r,d oacnetnetse  dqeul e inciocirore sdpeo ncdaed aa  ccuardsao 
figura  de  personal  docente  e  investigador,  teniendo  en  cuenta  en  esta  asignación,
además de las necesidades docentes, los criterios de calidad en la docencia y en la 
investigación, y también las exigencias de formación del profesorado.
3. La  distribución  del  personal  docente  e  investigador  por  departamentos  se 
realizará con criterios objetivos, según el número de créditos correspondientes a cada 
área de conocimiento, y considerando, entre otros criterios, las tareas de investigación y 
la proporción entre categorías de personal docente e investigador, y también que el 
número de plazas de cada categoría permita la realización de la carrera docente e 
investigadora.
4. Los departamentos tienen que proponer al vicerrectorado con competencias en 
profesorado las necesidades de nuevas plazas de personal docente e investigador para 
el curso académico siguiente.
5. Con el informe previo de la comisión asesora que tenga competencias en el 
profesorado, el Consejo de Gobierno aprobará anualmente la relación de puestos de 
trabajo del personal docente e investigador distribuida por categorías y departamentos, 
teniendo en cuenta las necesidades docentes e investigadoras establecidas por los 
centros y departamentos, así como la consolidación de la lengua propia y la promoción 
del personal docente e investigador, de acuerdo con los recursos disponibles.
CAPÍTULO II
Personal docente e investigador funcionario
Artículo 100. 
1. Los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios se rigen por la 
legislación  que  sea  de  aplicación,  por  estos  Estatutos  y  por  las  normas  que  los 
desarrollan.
2. Corresponde  al  Consejo  de  Gobierno,  con  el  informe  razonado  previo  del 
departamento, según los criterios de promoción establecidos en el documento de carrera 
docente y con el informe previo de la comisión asesora que tenga competencias en 
profesorado, de acuerdo con los criterios establecidos en el artículo anterior, acordar la 
convocatoria de provisión de las plazas de los cuerpos docentes universitarios, tanto de 
las que sean vacantes como de las de nueva creación.
3. Cuando esté vacante una plaza, el Consejo de Gobierno, con los informes 
previos del departamento y de la comisión asesora que tenga competencias en el 
profesorado, puede acordar la amortización o el cambio de denominación o categoría de 
la plaza, de acuerdo con las necesidades docentes e investigadoras de la Universitat.
Artículo 101. 
1. La Universitat Jaume I convocará los concursos de acceso para las plazas 
aprobadas que estén dotadas presupuestariamente. Los concursos de acceso a cuerpos 
de funcionarios docentes se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado y en el Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana.
2. Los plazos para la presentación a los concursos contarán desde el día siguiente 
al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
3. La comisión que resolverá los citados concursos, la nombrará el Rectorado y se 
procurará una composición equilibrada entre mujeres y hombres. Ha de estar formada 
por: e
a) La presidencia, designada por el Rectorado entre profesorado catedrático del  w.
ácorenaob c)d iem Ucieonnn tmooc.ieimmiebnroto v.ocal designado por el departamento entre profesorado del área de  2022-4028n https://ww
c) Un miembro vocal nombrado por el Rectorado y designado por el Consejo de 
Gobierno,  entre  un  mínimo  de  cinco  propuestos  por  el  departamento,  del  área  de 
conocimiento a que se refiere la plaza.
d) En las comisiones encargadas de resolver los concursos de acceso a plazas de 
cuerpos  docentes  universitarios  vinculadas  a  plazas  asistenciales  de  instituciones 
sanitarias  concertadas,  se  tienen  que  añadir  dos  vocales  más  que  tienen  que  ser 
doctores y estar en posesión del título de especialista que se exigirá como requisito para 
concursar a la plaza.
Son  nombrados  por  el  Rectorado  y  designados  por  la  institución  sanitaria 
correspondiente, de acuerdo con el mecanismo establecido legalmente.
4. Los  miembros  de  las  comisiones  tienen  que  ser  profesorado  del  área  de 
conocimiento a que se refiere la plaza, de categoría igual, equivalente o superior a la 
plaza objeto del concurso y que tengan, al menos, dos tramos de investigación o de 
transferencia del conocimiento e innovación en el caso de las catedráticas y catedráticos 
de  universidad,  y  con  un  tramo  de  investigación  o  de  transferencia  evaluado 
positivamente en el resto de cuerpos docentes universitarios.
5. A los concursos pueden presentarse las personas que hayan sido acreditadas de 
acuerdo  con  lo  previsto,  para  cada  caso,  en  los  artículos  59  y  60  de  la  Ley 
orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  universidades,  modificados  por  la  Ley 
orgánica 4/2007, de 12 de abril, así como las funcionarias y funcionarios de los cuerpos 
de profesores titulares de universidad y de catedráticas y catedráticos de universidad, 
teniendo en cuenta también las previsiones del artículo 89.1 de la Ley orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de universidades.
Artículo 102. 
1. En los concursos de acceso se garantizará la igualdad de oportunidades de las 
candidaturas y el respeto a los principios de mérito y capacidad.
2. Con la convocatoria se hará pública también la composición de las comisiones, 
el perfil de la plaza, con indicación de las actividades docentes e investigadoras que se 
deban realizar, y las pruebas que se realizarán para resolver el concurso.
3. La comisión, una vez constituida, hará públicos los criterios con los que se 
evaluarán las pruebas, entre los que figurará la adecuación del currículo de la candidata 
o candidato a las necesidades de la Universitat. Entre los méritos que se evaluarán ha 
de constar también el conocimiento de la lengua propia. Se valorará, en cualquier caso, 
el historial académico, docente e investigador de la candidata o candidato y su proyecto 
docente e investigador, y se contrastarán sus capacidades para la exposición y debate 
en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública.
4. Las personas interesadas tienen que presentar la solicitud de participación en el 
concurso en un plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente de la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Transcurrido el plazo, la presidencia tiene que señalar el día y la hora para que la 
comisión se constituya y para la realización de las pruebas dentro de los cuatro meses 
siguientes.
5. Las pruebas que se realicen consistirán, al menos, en la exposición en audiencia 
pública del currículo de la candidata o candidato y del proyecto docente e investigador 
que se propone llevar a cabo en relación con el perfil de la plaza. La comisión podrá 
preguntar al concursante, al finalizar la exposición, las cuestiones sobre su currículo y su  e.e
proyecto docente e investigador que considere convenientes. b
6. Una vez celebrado el concurso, se harán públicos los resultados de la evaluación  28ww
de c7a.d aL caa ncdoimdaistaió no  ctiaenndei dqauteo  dreemsgitlior saal dRae pcotor rcaaddoa  uunnao  pdreo plouse astsap emcototisv aedvaa,l uqaudeo ste.ndrá
cnaormácbtrearm vieinnctou.la Entl eR, epcotro roarddoe nti ednee  pqrueefe rheancceiar  edle n loams bcraanmdiiednattoa sd ey  accaunedriddoa tocso np alor aq useu 
establece el artículo 65 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.
8. El proceso podrá concluir con la decisión de la comisión de no proveer la plaza 
convocada.
9. La incorporación del profesorado que haya estado en excedencia voluntaria se 
efectuará de acuerdo con el procedimiento de adscripción provisional o de reingreso 
automático que apruebe el Consejo de Gobierno.
El reingreso será automático y definitivo, siempre que hayan transcurrido, por lo 
menos, dos años en situación de excedencia y que no excedan de cinco, y si hay plaza 
vacante del mismo cuerpo y área de conocimiento.
La adscripción provisional requiere el informe del departamento afectado y de la 
comisión asesora que tenga competencias para profesorado y ha de ser aprobada por el 
Consejo de Gobierno. La antigüedad como profesorado de la Universitat Jaume I es uno 
de los criterios que se valorará en caso de que haya más de una solicitud de ingreso.
Artículo 103.
1. Corresponde a la Comisión de Reclamaciones prevista en el artículo 66.2 de la 
Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, proponer al Rectorado la 
resolución de las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones de 
acceso para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios.
2. La Comisión de Reclamaciones tiene que estar formada por siete profesoras y 
profesores de la Universitat pertenecientes al cuerpo de catedráticas y catedráticos de 
universidad, con una amplia experiencia docente e investigadora, de varias áreas de 
conocimiento, elegidos por el Claustro Universitario por mayoría absoluta, y por un 
periodo de cuatro años. A efectos de esta elección es admisible el voto anticipado.
Presidirá esta Comisión la catedrática o catedrático más antiguo, y actuará como 
secretaria o secretario la catedrática o catedrático más reciente.
3. La Comisión valorará la reclamación y ratificará o no la propuesta en el plazo de 
tres meses. Transcurrido este plazo sin pronunciamiento expreso, la reclamación se 
entenderá desestimada. La resolución del Rectorado agota la vía administrativa y es 
impugnable directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
CAPÍTULO III
Personal docente e investigador contratado
Sección primera. Disposiciones generales
Artículo 104.
1. El Consejo de Gobierno, de conformidad con lo que disponen estos Estatutos, 
aprobará la distribución de las plazas de personal docente e investigador contratado por 
departamentos e institutos.
2. El Consejo de Gobierno, con el informe de la comisión asesora que tenga 
competencias en profesorado, acordará su contratación mediante un concurso público. 
Esta convocatoria irá acompañada de una descripción de las tareas que se deban 
realizar, del régimen de dedicación y de la enumeración de todos aquellos requisitos que 
se establezcan.
3. Una vez acordada la convocatoria de provisión de una plaza, se comunicará a la  es
conselleria competente en materia de universidades. bo
Artíc1u. lo L1o0s5 .concursos  de  selección  del  profesorado  contratado  serán  resueltos  por
cpoemrmisaionneenste  ad lea  uncoivnetrrsaitdaacdió pnú bfloicram.adas  por  profesorado  doctor  con  vinculación  BOE-A-cable e
2. La comisión asesora que tenga competencias en el profesorado, de acuerdo con 
los principios de igualdad, imparcialidad, mérito y capacidad, tiene que proponer la 
normativa de contratación y los criterios generales de evaluación, entre los cuales tiene 
que  figurar  el  conocimiento  de  la  lengua  propia.  En  esta  normativa  se  tiene  que 
establecer  el  procedimiento  de  acuerdo  con  el  que  se  tienen  que  resolver  las 
impugnaciones que se produzcan respecto a las resoluciones de las comisiones de 
contratación. También se tiene que regular el procedimiento de urgencia que se tiene 
que utilizar en los concursos para cubrir las plazas que queden vacantes durante el 
curso académico, teniendo en cuenta que la duración de estos contratos no tiene que 
exceder el curso en que se produce la vacante, y cualquier otra cuestión relativa al 
profesorado contratado que no esté prevista expresamente por estos Estatutos y que 
corresponda a la Universitat.
3. En los términos previstos en la legislación vigente se podrá contratar personal 
investigador en las modalidades de acceso al sistema español de ciencia, tecnología e 
innovación, y contratos de investigadora o de investigador distinguido.
Sección segunda. Profesorado contratado doctor
Artículo 106. 
1. La  Universitat  puede  contratar  con  un  contrato  laboral  indefinido,  a  tiempo 
completo, profesorado contratado doctor para ejercer tareas docentes e investigadoras. 
Deben  acreditar  la  evaluación  positiva  por  parte  del  órgano  de  evaluación  externa 
correspondiente. Tienen los mismos derechos y obligaciones que el profesorado titular 
de  universidad,  excepto  los  que  la  legislación  reserve  a  estos  últimos  como 
funcionariado.
2. La comisión que tiene que resolver los concursos es nombrada por el Rectorado 
y se procurará que tenga una composición equilibrada entre mujeres y hombres. Está 
formada por:
a) La presidencia, designada por el Rectorado entre profesorado catedrático o 
titular del área de conocimiento.
b) Un miembro vocal designado por el departamento entre profesorado del área de 
conocimiento o afín.
c) Un miembro vocal nombrado por el Rectorado y designado por el Consejo de 
Gobierno, entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento, de los cuales al 
menos tres tienen que ser del área de conocimiento de la plaza.
3. En la regulación de los concursos de acceso a estas categorías se tiene que 
prever la realización de dos pruebas que se realizarán en audiencia pública. La primera 
de las cuales consistirá en la exposición del currículum de la candidata o candidato y del 
proyecto docente e investigador que pretende llevar a cabo en relación con el perfil de la 
plaza; y la segunda, la exposición, a elección de la persona concursante, de una lección 
del programa presentado por la candidata o candidato o de un trabajo original de 
investigación. Al finalizar cada una de las exposiciones la comisión podrá debatir con las 
personas  candidatas  las  cuestiones  sobre  el  currículum  y  el  proyecto  docente  e 
investigador que considere oportuno.
4. Corresponde  a  la  Comisión  de  Reclamaciones  regulada  en  el  artículo  103 
proponer al Rectorado la resolución de las reclamaciones o los recursos que se puedan  e
interponer contra las propuestas de las comisiones de contratación. bo
Sección tercera. Ayudantes y profesorado ayudante doctor
Artículo 107. 
1. La Universitat Jaume I puede contratar, mediante concurso público, ayudantes y 
profesorado ayudante doctor, con carácter temporal y con dedicación a tiempo completo, 
en los términos establecidos en estos Estatutos y en otras disposiciones vigentes.
2. Se pueden contratar como ayudantes a las personas que hayan sido admitidas o 
que estén en condiciones de ser admitidas en los estudios de doctorado y con la 
finalidad principal de completar su formación docente e investigadora, con dedicación a 
tiempo completo y por una duración que no puede ser inferior a un año ni superior a 
cinco, que
se puede prorrogar o renovar si se hubiera concertado por una duración inferior a la 
máxima, siempre que la duración total no exceda de los cinco años indicados. Las 
situaciones  de  incapacidad  temporal,  maternidad  y  adopción  o  acogida  durante  el 
período  de  duración  del  contrato  interrumpirán  su  cómputo.  Las  y  los  ayudantes 
colaborarán  en  tareas  docentes  de  índole  práctica  hasta  un  máximo  de  60  horas 
anuales.
3. Se puede contratar profesorado ayudante doctor entre doctoras y doctores para 
desarrollar tareas docentes e investigadoras, en la forma establecida en el artículo 50 de 
la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y para su contratación han 
ser evaluados positivamente por el órgano de evaluación externa correspondiente.
Será mérito preferente la estancia de la candidata o candidato en universidades o 
centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o extranjeros, distintos a la 
universidad que lleve a cabo la contratación. El contrato es de carácter temporal y con 
dedicación a tiempo completo. Su duración no puede ser inferior a un año ni superior a 
cinco, y se puede prorrogar o renovar si se ha concertado por una duración inferior a la 
máxima, siempre que la duración total no exceda de los indicados cinco años. En 
cualquier caso, el tiempo total de duración conjunta entre esta figura contractual y la 
prevista en el apartado anterior, en la misma universidad o en otra, no puede exceder de 
ocho años. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogida 
durante el período de duración del contrato interrumpirán su cómputo.
4. Las comisiones de contratación, en que se procurará que haya una composición 
equilibrada  entre  mujeres  y  hombres,  tienen  que  estar  integradas  por  miembros 
preferentemente de esta Universitat y formadas por:
a) La  presidencia,  designada  por  el  Rectorado  entre  profesorado  del  área  de 
conocimiento.
b) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del 
área de conocimiento de la plaza y, en su defecto, de áreas afines.
c) Un  miembro  vocal  designado  por  el  Rectorado  entre  un  mínimo  de  cinco 
propuestos por el departamento.
d) Un  miembro  vocal  designado  por  el  Rectorado  entre  un  mínimo  de  cinco 
propuestos por el órgano de representación sindical competente.
5. La Universitat tiene que fomentar la plena formación científica y docente de su 
personal en formación, especialmente de las y los ayudantes, y facilitar estancias en 
otras universidades y centros de investigación, dentro de las disponibilidades de los 
recursos humanos y presupuestarios. es
Sección cuarta. Profesorado asociado, asociado asistencial y visitante 28ww
Artículo 108.
1. La  Universitat  Jaume  I  puede  contratar  temporalmente,  a  tiempo  parcial,
profesorado asociado entre profesionales de reconocida competencia, preferentemente  Bc
con titulación superior, que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del ámbito 
académico universitario, para atender las necesidades docentes de los departamentos e 
institutos.
2. La  contratación  de  profesorado  asociado  se  tiene  que  hacer  siempre  con 
carácter temporal y con una dedicación a tiempo parcial, de acuerdo con la normativa 
vigente.
3. Las comisiones de contratación, en que se procurará que haya una composición 
equilibrada  entre  mujeres  y  hombres,  tienen  que  estar  integradas  por  miembros 
preferentemente de esta Universitat y formadas por:
a) La  presidencia,  designada  por  el  Rectorado  entre  profesorado  del  área  de 
conocimiento.
b) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del 
área de conocimiento de la plaza y, en su defecto, de áreas afines.
c) Un  miembro  vocal  designado  por  el  Rectorado  entre  un  mínimo  de  cinco 
propuestos por el departamento.
d) Un  miembro  vocal  designado  por  el  Rectorado  entre  un  mínimo  de  cinco 
propuestos por el órgano de representación sindical competente.
4. En caso de concierto con instituciones sanitarias se podrá establecer un número 
de plazas de profesorado asociado asistencial a cubrir por personal que preste servicios 
en la institución sanitaria concertada.
Artículo 109. 
1. La Universitat Jaume I puede contratar, temporalmente, con dedicación a tiempo 
completo o parcial, profesorado visitante entre profesorado o personal investigador de 
reconocido prestigio procedentes de otras universidades o centros de investigación, para 
colaborar en las tareas docentes e investigadoras de un departamento o instituto.
2. El Consejo de Gobierno, por iniciativa propia o a propuesta de un departamento 
o instituto, y con el informe de la comisión que tenga competencias en profesorado, 
puede aprobar la contratación de profesorado visitante. A la propuesta se adjuntará un 
informe completo sobre la actividad que desarrollará este profesorado y sobre sus 
méritos.
Sección quinta. Personal investigador y personal investigador en formación
Artículo 110.
A los efectos previstos en estos Estatutos, es personal investigador el contratado en 
los términos previstos en la legislación vigente, en las modalidades de acceso al sistema 
español de ciencia, tecnología e innovación, y contratos de investigadora o investigador 
distinguido, así como la investigadora o investigador contratado por obra o servicio 
determinado para el desarrollo de proyectos de investigación.
Artículo 111. 
1. A  los  efectos  previstos  en  estos  Estatutos,  son  personal  investigador  en 
formación aquellas personas admitidas en un programa de doctorado y que firmen 
contratos de trabajo predoctorales. Estos contratos serán posibles cuando haya fondos,  e.
cuyo destino incluya la contratación de personal investigador, o para el desarrollo de  w.b
programas propios de I + D + i. 28ww
de u2n.  deEpl apretarsmoennatlo i nov einsstitgitaudtoo ru enniv eforsrmitaarcioió dne p iunevdees tcigoalacbióonr adre e lna  tUarneivaesr dsiotacte nJateusm dee nI teron 
las c3o. ndCicoiomnoe sp qeureso dneatle remni nfeo rlam laecgióisnla, cdióenn atrpol icdaebl leo.bjetivo  genérico  de  la  Universitat
Jaume  I  de  fomentar  la  plena  formación  científica  de  su  personal  y  de  las
disponibilidades de recursos humanos y de presupuesto, la Universitat tiene que facilitar 
a su personal en formación adscrito la realización de estancias en otras universidades y 
centros de investigación.
Sección sexta. Profesorado emérito
Artículo 112. 
1. La  Universitat  Jaume  I  puede  nombrar  profesorado  emérito  a  profesoras  y 
profesores jubilados que hayan prestado servicios destacados a la universidad al menos 
durante 25 años.
2. El Consejo de Gobierno, por iniciativa propia o a propuesta de un departamento, 
y  con  el  informe  preceptivo  de  la  comisión  asesora  que  tenga  competencias  en 
profesorado, puede acordar el nombramiento como profesorado emérito de aquellas 
personas que cumplan los requisitos del apartado anterior. A la propuesta inicial, se 
adjuntará un informe completo sobre la actividad que desarrollará el profesorado emérito, 
así como de sus méritos.
3. El profesorado emérito está vinculado a la Universitat Jaume I por medio de una 
relación contractual de carácter temporal. Esta relación contractual se tiene que ajustar a 
la normativa aprobada por el Consejo de Gobierno con el informe preceptivo de la 
comisión asesora que tenga competencias en el profesorado. Cuando finalice la relación 
contractual el profesorado mantendrá a efectos honoríficos su condición de emérito.
4. El profesorado emérito realizará las colaboraciones que le sean asignadas por el 
departamento al que esté adscrito, que preferentemente consistirán en la impartición de 
seminarios,  cursos  monográficos  y  másteres,  con  obligaciones  docentes  y  de 
permanencia específicas.
CAPÍTULO IV
Licencias de estudios
Artículo 113. 
1. El Consejo de Gobierno, con el informe previo de la comisión asesora que tenga 
competencias en profesorado, puede conceder licencias por estudios al profesorado 
universitario, conforme a la legislación vigente, para realizar actividades docentes o 
investigadoras vinculadas a una universidad, institución o centro, estatal o extranjero, en 
el marco de las disponibilidades presupuestarias, y siempre que quede garantizada la 
docencia.
2. El Consejo de Gobierno, con el informe previo de la comisión asesora que tenga 
competencias en el profesorado, también puede autorizar licencias de estudios en otra 
universidad  o  institución  académica,  estatal  o  extranjera,  al  personal  docente  e 
investigador en formación.
3. El Consejo de Gobierno aprobará el régimen de licencias del personal docente e 
investigador. Este régimen preverá la duración y la periodicidad de las licencias y el 
régimen retributivo del personal beneficiario. La concesión de licencias para estudios no 
puede generar ninguna contratación de profesorado en el departamento del profesorado 
afectado.
Artículo 114.  b
dtrea b12aa..njo  tsigEL düale e p dicrnaoovdfnee csseeotinsgr aiaódecnosi ót addn eo oc c otdeonesrd t edcico oinócpe nevn rimncpicuiasue oelda,n ec i qoóustnroea pl  iuceeinrtsmaitvárea  rnssseeiudnmpateeed ds aotitr  aeliands sa Ut sintauaivbc eiálóartnsisci. toadsti  scppoaonrn asib eirilseid aaalñidzoeassr    OE-A-2022-40able en https://
económicas y tiene que tener el informe previo del departamento, sí que podrá dar lugar
a  contrataciones  para  sustituir  al  profesorado  afectado,  y  se  puede  hacer  efectiva 
siempre que las personas interesadas no hayan disfrutado, durante los últimos seis 
años, de licencias de estudio que, sumadas, sean iguales o superiores en un año. Para 
este cómputo no se tendrán en cuenta las licencias de una duración inferior a un mes. 
Durante  estos  semestres  sabáticos,  el  profesorado  tiene  derecho  a  percibir  las 
retribuciones máximas permitidas por la ley.
3. El Consejo de Gobierno, con el informe previo de la comisión asesora que tenga 
competencias  en  profesorado,  establecerá  los  criterios  para  la  concesión  de  este 
permiso.
CAPÍTULO V
Órganos de representación y participación
Artículo 115. 
1. El  órgano  propio  de  representación  y  participación  del  personal  docente  e 
investigador funcionario es la Junta de Personal. Su forma de elección y funcionamiento 
será la prevista por sus normas específicas.
2. El  órgano  propio  de  representación  y  participación  del  personal  docente  e 
investigador  contratado  es  el  Comité  de  Empresa.  Su  forma  de  elección  y 
funcionamiento será la prevista por sus normas específicas.
3. La participación del personal docente e investigador en la determinación de las 
condiciones de trabajo se realizará a través de la Mesa Negociadora.
4. La relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador de la 
Universitat  Jaume  I  se  negociará  en  la  Mesa  Negociadora  en  los  términos  que  la 
legislación vigente determine.
TÍTULO IV
Estudiantado
CAPÍTULO I
Acceso a la Universitat
Artículo 116. 
1. El  estudiantado  de  la  Universitat  Jaume  I  está  formado  por  todas  aquellas 
personas matriculadas en cualquiera de sus centros docentes.
2. Tienen  derecho  a  matricularse  en  la  Universitat  Jaume  I  las  personas  que 
acrediten estar en posesión de los estudios que, de acuerdo con la legislación vigente, 
capaciten para cursar las correspondientes enseñanzas.
3. El procedimiento de admisión del estudiantado en la Universitat Jaume I se fija 
de acuerdo con lo que se disponga en la legislación estatal y autonómica aplicable, y se 
respetarán los principios de igualdad, mérito y capacidad.
4. Para programas de formación continua, el Consejo de Gobierno tiene que fijar 
los criterios de admisión.
CAPÍTULO II bo
Artículo 117.  Derechos y deberes del estudiantado 2022-4028n https://ww
1. El estudiantado de la Universitat Jaume I tiene derecho al estudio y a los otros
derechos reconocidos por las leyes. En particular, gozan de los derechos a:
a) Conocer, con anterioridad a la matriculación, la oferta y programación docente de 
cada una de las titulaciones, los criterios generales de evaluación y los programas de las 
asignaturas, así como las fechas de realización de las pruebas de evaluación, sin 
perjuicio de los cambios que puedan estar originados por circunstancias sobrevenidas.
b) Desarrollar  los  estudios  en  condiciones  de  igualdad  de  oportunidades  y  no 
discriminación,  tanto  en  lo  que  respecta  al  acceso  como  a  la  permanencia  en  la 
Universitat, así como en el propio ejercicio de los derechos académicos.
c) Disponer de unas instalaciones y de unos servicios adecuados que permitan el 
normal desarrollo de los estudios, con facilidad para el uso de las nuevas tecnologías de 
la información y de la comunicación.
d) Exigir el cumplimiento de sus derechos ante la Sindicatura de Agravios, sin 
perjuicio de poder utilizar otras vías legalmente previstas.
e) Expresarse libremente y gozar de los derechos, mientras esté en la Universitat, 
de reunión y de asociación.
f) Obtener facilidades de la Universitat para la continuación de los estudios de las 
personas  que,  por  causas  justificadas,  estén  impedidas  de  ejercer  sus  derechos  y 
cumplir sus obligaciones académicas.
g) Participar activa y democráticamente en los órganos de gobierno y gestión de la 
Universitat y elegir su representación.
h) Participar en el control de la calidad de la enseñanza y la tarea docente del 
profesorado, así como en la evaluación de los servicios, por medio de los canales 
establecidos en estos Estatutos.
i) Participar en las actividades culturales, físicas y deportivas, y disponer de unas 
instalaciones adecuadas.
j) Participar,  en  su  caso,  en  la  actividad  investigadora,  dentro  de  los  medios 
económicos y materiales disponibles.
k) Recibir la enseñanza de acuerdo con la planificación docente.
l) Recibir  información  de  los  órganos  de  gobierno  y  de  administración  de  la 
Universitat  en  relación  con  los  aspectos  académicos,  administrativos  y  económicos 
referentes a sus actividades y a su futuro profesional.
m) Recibir una formación y una docencia críticas, adecuadas a la realidad de la 
sociedad, al desarrollo sostenible y, especialmente, recibir las enseñanzas teóricas y 
prácticas cualificadas en la especialidad correspondiente al plan de estudios elegido, y 
participar en la misma activamente.
n) Ser atendido, asesorado y asistido por su profesorado, mediante sistemas de 
tutorías personalizadas.
o) Ser orientado e informado por la Universitat sobre las actividades que esta 
desarrolla que le afecten.
p) Poseer la propiedad intelectual de los trabajos, estudios y otras realizaciones 
originales presentados en el marco de los estudios que curse.
q) Ser valorado en su rendimiento académico con criterios objetivos, de acuerdo 
con las normas hechas públicas previamente, poder solicitar la revisión personalizada de 
sus  evaluaciones  y,  antes  de  su  incorporación  a  las  actas,  ejercer  los  medios  de 
impugnación correspondientes, tanto para pruebas escritas como para pruebas orales.
r) Disponer de igualdad de oportunidades, de no-discriminación y de accesibilidad 
universal,  con  independencia  de  razones  de  sexo,  raza,  religión,  discapacidad  o 
cualquier otra condición o circunstancia personal o social a esta Universitat, a sus 
centros, a la permanencia en la Universitat y al ejercicio de sus derechos académicos. es
s) Obtener  reconocimiento  académico  por  su  participación  en  actividades  o
cuteonnoivipetue)en) r srdaioRtRca eiereócinacni bis,cb i,duri r eeu cu nnuant lcatatruu  aearetaltor ecld enanoscro ,áci  ósocdnetnee x qrlpia supo terraree t.figsvaueaclnsiali,ctc eiiaód lcn edo  aemrc elpaapad Urgéeinmnsieavicnre atrlaos vcsitii agóeten sJn tauteeud.smiotused  cIi.aonnt illa,  ascotliivdidaarida sla byo rdael,   OE-A-2022-4028able en https://www.
v) Cualquier otro derecho que sea reconocido en la legislación vigente y en estos 
Estatutos.
2. La Universitat Jaume I facilitará, al estudiantado con necesidades educativas 
específicas, las condiciones de estudio y las adaptaciones curriculares adecuadas para 
su correcta formación académica. Además, prestará también una especial atención al 
estudiantado que demuestre una excelencia notoria, para que pueda desarrollar todas 
sus capacidades.
Artículo 118. 
1. El estudiantado de la Universitat Jaume I tiene el deber de estudiar, y aquellos 
otros establecidos en la legislación vigente aplicable, y en particular:
a) Estudiar las disciplinas que componen la titulación que se curse hasta completar 
su formación universitaria.
b) Cumplir  adecuadamente  el  trabajo  propio  de  su  condición  universitaria, 
especialmente el que se deriva de sus planes de estudio.
c) Realizar con honestidad las pruebas de evaluación destinadas a evidenciar su 
nivel de asimilación de los programas.
d) Cumplir la legislación universitaria en vigor, particularmente estos Estatutos y las 
normas de desarrollo.
e) Contribuir a mejorar el funcionamiento de la Universitat Jaume I para el logro de 
sus finalidades, de acuerdo con sus principios y valores.
f) Respetar los principios de convivencia democrática en el seno de la comunidad 
universitaria.
g) Asumir las responsabilidades que comporten los cargos para los cuales haya 
sido elegido.
h) Respetar el patrimonio de la Universitat Jaume I y velar para que se conserve en 
buen estado.
2. El  régimen  disciplinario  del  estudiantado  es  el  establecido  en  la  legislación 
aplicable y estos Estatutos, así como en las normas que para su desarrollo dicte el 
Consejo de Gobierno.
CAPÍTULO III
Becas y ayudas
Artículo 119. 
1. La Universitat promoverá ante los poderes públicos o instituciones privadas la 
adopción de una política asistencial referida a los costes directos e indirectos de la 
enseñanza que tienda a evitar que ninguna persona quede excluida de la Universitat 
Jaume I por razones económicas. Para cumplir este cometido podrá instrumentar, a 
través  del  Consejo  Social,  una  política  propia  de  becas,  ayudas  y  créditos 
complementaria a las convocatorias europeas, estatales y autonómicas fundada en la 
colaboración de la sociedad.
2. El Consejo de Gobierno establecerá la política académica de becas, sin perjuicio 
de las competencias del Consejo Social en esta materia. El procedimiento al que se  e.e
ajustará la adjudicación de las becas y ayudas considerará los principios de publicidad,  b
transparencia, igualdad material, mérito y capacidad. Se prestará especial atención a las  28ww
npeecrseosnidaasd ecso ne dcuacrgaatisv afsa meislipaerecsíf,i cvaísc,t imcoans  ldae  filnaa lvidioalde ndciea  gdaer agnétinzearro  ays í pseurs oancaces soco ny 
permanencia en los estudios universitarios.
3. Las becas y ayudas que se otorguen en el marco de un convenio se regirán por 
las previsiones que se determinen y, subsidiariamente, por las normas que sean de 
aplicación general para las que adjudique la Universitat.
CAPÍTULO IV
Representación del estudiantado
Artículo 120. 
1. El  estudiantado  de  la  Universitat  Jaume  I  organizará  su  representación 
específica de manera autónoma para velar por el cumplimiento de sus derechos y 
deberes, de acuerdo con lo que se dispone en estos Estatutos.
2. La representación del estudiantado se articulará de la forma siguiente:
a) En cada título existirá una coordinadora o coordinador de grado y máster, elegido 
entre  delegadas  y  delegados  que  hayan  sido  votados  al  comienzo  de  cada  año 
académico  en  los  diferentes  cursos  de  que  consta  el  título.  Las  coordinadoras  o 
coordinadores de grado y máster elegirán, a su vez, a una delegada o delegado de 
centro, que será la persona responsable de cuanto afecte, en su centro, al ámbito 
universitario desde el punto de vista del estudiantado ante las autoridades universitarias.
b) De la gestión ordinaria de los aspectos que interesan al estudiantado en el 
ámbito de la Universitat se ocupa el Consejo del Estudiantado. Este Consejo está 
formado por una parte elegida del estudiantado claustral, las delegadas y delegados de 
centro y otros miembros elegidos por el Consejo General de Estudios, de acuerdo con el 
reglamento del Consejo del Estudiantado que apruebe el Consejo de Gobierno.
c) Para  defender  sus  intereses  ante  la  comunidad  universitaria  se  elegirán 
representantes del estudiantado en el Claustro, de la manera prevista en estos Estatutos 
y en sus normas de desarrollo.
3. Al estudiantado de la Universitat Jaume I con funciones de representación, se le 
facilitará, en la medida que sea posible, el cumplimiento de sus obligaciones académicas 
en caso de coincidencia temporal con las funciones propias del cargo.
Artículo 121.
1. El Consejo General de Estudios es el órgano de representación del estudiantado 
de todos los títulos de la Universitat. Está formado por las coordinadoras y coordinadores 
del estudiantado en los diferentes títulos impartidos en la Universitat.
2. Como  mínimo,  el  Consejo  General  de  Estudios  tiene  las  competencias 
siguientes:
a) Coordinar  la  defensa  de  los  intereses  del  estudiantado,  a  través  de  las 
delegadas y delegados de curso o grupo, de las delegadas y delegados de centro, y de 
la representación del estudiantado en los órganos colegiados de ámbito particular.
b) Emitir todos los informes y las propuestas que considere necesarios para el 
cumplimiento de sus finalidades, sin perjuicio de las consultas que los órganos de 
gobierno de la Universitat puedan solicitar.
c) Participar en la propuesta de elaboración del reglamento que establezca su 
régimen de funcionamiento interno. e.e
TÍTULO V
Personal de administración y servicios
Artículo 122. 
1. El  personal  de  administración  y  servicios  está  formado  por  el  personal 
funcionario  de  la  Universitat,  por  el  personal  funcionario  procedente  de  otras 
administraciones públicas, por el personal eventual y por el personal laboral, y se tiene 
que regir, según corresponda, por la legislación del funcionariado, por la legislación 
laboral, por los convenios colectivos y por estos Estatutos y sus normas de desarrollo.
2. Corresponden al personal de administración y servicios las funciones de gestión 
técnica,  económica  y  administrativa,  apoyo,  asistencia  y  asesoramiento  para  la 
prestación de los servicios universitarios que contribuyan a la consecución de los fines 
propios de la Universitat, de acuerdo con los principios y valores establecidos en estos 
Estatutos.
3. El Consejo de Gobierno, después de negociar con la representación del personal 
de administración y servicios, tiene que proponer al Consejo Social la aprobación de la 
relación de puestos de trabajo. Si no se llega a ningún acuerdo, lo tiene que resolver el 
Consejo de Gobierno. La Universitat tiene que revisar y aprobar su relación de puestos
de trabajo cuando surjan necesidades no previstas o se produzca una reorganización 
administrativa. La relación de puestos de trabajo tiene que identificar y clasificar los 
puestos de trabajo indicando las unidades administrativas en que estos se integran, su 
denominación y sus características esenciales, las retribuciones complementarias que 
les correspondan y los requisitos para desarrollarlos.
4. Corresponde  al  Rectorado,  o  a  la  persona  en  quien  delegue,  tomar  las 
decisiones sobre la situación administrativa del personal de administración y servicios.
Artículo 123. 
Son derechos del personal de administración y servicios, los reconocidos por las 
leyes y, en particular:
a) Desarrollar sus tareas en un ambiente que garantice el cumplimiento de la 
normativa en materia de seguridad e higiene.
b) Ejercer su actividad con criterios de profesionalidad, y ser informados y participar 
en las iniciativas de control y mejora de calidad.
c) Participar en los órganos de gobierno y gestión de la Universitat.
d) Recibir la formación necesaria para su actualización profesional y académica.
e) Utilizar las instalaciones, los servicios y las infraestructuras universitarias para el 
ejercicio de sus funciones, de acuerdo con las normativas reguladoras.
f) Participar en las actividades culturales, físicas y deportivas, sin prejuicio de sus 
obligaciones, y disponer de unas instalaciones adecuadas.
g) A la carrera profesional en los términos que resulten de la legislación autonómica 
y los acuerdos del Consejo de Gobierno y, si procede, del Consejo Social.
Artículo 124.
1. Son deberes del personal de administración y servicios, además de los que 
prevén las leyes: e.e
a) Asumir las responsabilidades que conlleven los cargos para los cuales haya sido  28ww
annotmebcb )e)r  la ódCArogos.aulanmbooir d ralear s gc oroebnsi eperoln nroes sdatebo i lliadd eaU dlnaei vsce oqrmsuietua ntl.eidsa dc ournreivseprosnitdaari ap oyr  ceoln etrjiebruciirc iaol  dcuem spul ipmuieensttoo   OE-A-2022-40able en https://
de los fines, los principios y los valores establecidos en estos Estatutos.
d) Conocer la lengua propia de la Universitat Jaume I.
e) Desarrollar su actividad profesional de acuerdo con las normas deontológicas.
f) Ejercer las tareas siguiendo los principios de legalidad y eficacia, y contribuir a los 
fines y a la mejora del funcionamiento de la Universitat como servicio público.
g) Participar en los procedimientos de evaluación y control de su actividad.
h) Respetar el patrimonio de la Universitat, así como hacer un uso correcto de sus 
instalaciones, bienes y recursos.
2. El procedimiento disciplinario del personal de administración y servicios es el 
establecido en la legislación aplicable y en estos Estatutos, así como en las normas que 
para su desarrollo dicte el Consejo de Gobierno.
Artículo 125. 
El personal de administración y servicios se retribuye a cargo del presupuesto de la 
Universitat. Las cuantías de las retribuciones básicas y complementarias se tienen que 
aprobar cada año con el presupuesto y tienen que ser idénticas a las establecidas por 
las  administraciones  territoriales  competentes,  salvo  los  incentivos  aprobados  de 
acuerdo con la legislación vigente por el Gobierno del Estado y el de la Comunitat 
Valenciana. En la asignación de las retribuciones complementarias es preceptivo el 
informe de los órganos de representación del personal de administración y servicios.
Artículo 126. 
1. Las escalas de funcionariado de la Universitat se agruparán de acuerdo con la 
titulación exigida para ingresar en las mismas, según las disposiciones vigentes.
2. Los grupos y las categorías del personal laboral de la Universitat serán los 
establecidos por el convenio colectivo que sea aplicable.
3. El acceso a la función pública se tiene que llevar a cabo, tras negociar con los 
órganos de representación del personal de administración y servicios, por medio de 
concurso, oposición o concurso-oposición. La convocatoria, si procede, tiene que indicar 
el número de plazas convocadas para la promoción interna.
Artículo 127. 
1. El personal de administración y servicios tiene que tener su representación y 
participar en la composición y el funcionamiento de los distintos órganos de gobierno y 
administración de la Universitat, en los términos que establecen estos Estatutos y las 
normas que los desarrollan.
2. Los órganos propios de representación del personal de administración y servicios 
son la Junta de Personal para el personal funcionario y el Comité de Empresa para el 
personal  laboral.  Las  respectivas  formas  de  elección  y  funcionamiento  serán  las 
previstas por sus normas específicas.
TÍTULO VI
Sindicatura de Agravios y régimen disciplinario
CAPÍTULO I s
Sindicatura de Agravios w.b
Avertlíac1ru .p loo Lr1 a2e 8lS r.einsdpiceatotu drae  dloes  Adgerraevcihooss d ye  lilbae Urtnaidveesrs ditea tt oJdaousm leo sI  emsi eeml bórrogsa ndoe  elan ccaormgaudnoid adde   OE-A-2022-40able en https://
universitaria, con el fin de mejorar la calidad universitaria en todos sus ámbitos.
2. Su  actuación  no  está  sometida  a  mandato  imperativo  de  ninguna  instancia 
universitaria y se basa en los principios de independencia y autonomía.
3. El Claustro elegirá a la persona que ocupe la Sindicatura de Agravios entre los 
miembros  de  la  comunidad  universitaria  o  entre  personas  de  reconocido  prestigio, 
aunque  no  pertenezcan  a  la  comunidad  universitaria,  por  mayoría  absoluta  de  los 
miembros del Claustro. A este efecto es admisible el voto anticipado.
4. La duración de su mandato es de cinco años, sin posibilidad de reelección 
consecutiva.
Artículo 129.
Son funciones de la Sindicatura de Agravios:
a) Actuar  de  oficio  o  a  instancia  de  parte  ante  los  órganos  de  gobierno, 
representación y administración de la Universitat Jaume I, en relación con la defensa de 
los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.
b) Informar  anualmente  al  Claustro  y  al  Consejo  Social  sobre  las  actuaciones 
realizadas en materia de su competencia.
2. La Sindicatura tendrá acceso a cualquier documento interno de la Universitat y 
recibirá  información,  en  su  caso,  de  los  órganos  de  gobierno,  representación  y 
administración  de  la  Universitat  Jaume  I. Todos  los  miembros  de  la  comunidad 
universitaria deberán atender las peticiones realizadas por la Sindicatura en el ejercicio 
de sus funciones.
3. La Sindicatura de Agravios se abstendrá de conocer de aquellos asuntos sobre 
los  cuales  se  haya  iniciado  un  procedimiento  disciplinario.  Si  este  concluyera  sin 
sanciones, podrá intervenir a instancia de parte.
CAPÍTULO II
Del régimen disciplinario
Artículo 130. 
1. El personal de la Universitat Jaume I y el estudiantado que está matriculado se 
encuentran sujetos al régimen disciplinario que establecen las leyes.
2. La potestad disciplinaria corresponde a la rectora o rector, excepto la sanción de 
separación del servicio del personal funcionario, que solo la puede acordar el órgano 
competente según la legislación del funcionariado.
3. Para el apoyo al Rectorado en el ejercicio de la potestad disciplinaria, y de 
acuerdo con el artículo 16 del Real decreto 898/1985, de 30 de abril, se podrá disponer 
de una comisionada o comisionado para asesorar y velar por el buen funcionamiento de 
la estructura funcional de la Universitat, e instruir los expedientes disciplinarios.
En  la  instrucción  de  los  expedientes,  las  propuestas  de  resolución  que  la 
comisionada o comisionado eleve al Rectorado, han de tener el informe favorable de una 
comisión formada por cinco miembros (tres del personal docente e investigador, uno del 
estudiantado y uno del personal de administración y servicios) que designe el Consejo 
de Gobierno, con una duración de cuatro años, y sin posibilidad de ser reelegidos en 
periodos consecutivos.
4. El Consejo de Gobierno tiene que regular, mediante un reglamento, las funciones  e.
de la comisionada o comisionado y el funcionamiento de la comisión mencionada. Este  w.
reglamento también podrá determinar en qué casos la potestad disciplinaria sobre el  28ww
estudiantado pueda corresponder a los decanatos o a las direcciones de centro.
TÍTULO VII
Estudio e investigación
CAPÍTULO I
Docencia y estudio
Artículo 131. 
1. La enseñanza, en la Universitat, tiene como finalidad la preparación para el 
ejercicio de actividades profesionales que requieran conocimientos científicos, técnicos o 
artísticos,  la  transmisión  de  la  cultura  y  la  educación  para  el  desarrollo  de  las 
capacidades intelectuales, éticas y culturales del estudiantado por medio de la creación, 
la transmisión y la crítica de la ciencia, la tecnología y las artes.
2. La enseñanza se tiene que impartir dentro del marco del pleno desarrollo de la 
persona en el respeto a los principios democráticos de convivencia, a los derechos 
fundamentales y a las libertades públicas y al medio ambiente.
3. La Universitat tiene que promover la integración entre docencia e investigación, y 
la adaptación de estas actividades a las necesidades y demandas sociales vigentes.
Artículo 132. 
1. La Universitat Jaume I velará por la calidad de la enseñanza impartida y su 
adecuación a las necesidades de la sociedad, y asegurará el seguimiento y la evaluación 
del personal docente y del estudiantado con criterios adecuados.
2. La Universitat Jaume I garantizará la actualización y el perfeccionamiento de su 
profesorado  y,  con  esta  finalidad,  establecerá  medios  y  actividades  específicas  de 
formación permanente.
Artículo 133. 
1. El Consejo de Gobierno fija la política de enseñanzas y aprueba, a propuesta del 
Rectorado, los correspondientes planes anuales y plurianuales.
2. El  Consejo  de  Gobierno  establece  los  criterios  y  procedimientos  para  los 
cambios de titulación, y el reconocimiento y transferencia de créditos.
3. La Universitat fomentará los aspectos prácticos de la docencia y consignará, con 
este fin para cada ejercicio económico, las cantidades que se consideren convenientes 
en las diferentes partidas presupuestarias.
Artículo 134. 
La Universitat Jaume I imparte enseñanzas dirigidas a la obtención de títulos oficiales 
y estudios propios conducentes a la obtención de otros títulos o diplomas.
1. Los títulos oficiales se estructuran en tres enseñanzas:
a) Estudios de grado.
b) Estudios de máster universitario.
c) Estudios de doctorado.
2. Son  estudios  propios  aquellas  enseñanzas  organizadas  por  la  Universitat  e.
Jaume  I  y  aprobadas  por  el  Consejo  de  Gobierno  de  acuerdo  con  lo  que  w.
reglamentariamente se establezca. 28ww
a) Los estudios propios se estructuran en títulos propios o en otros estudios de
formba)c ióEns ctaosn tineunasedñaa qnuzea sd epteuremdienne  etle Cnoenr sceajor ádcete Gr oibniteerrnuon.iversitario  o  impartirse  en
colaboración con otras instituciones o entidades por medio de un convenio.
c) Los estudios propios se financiarán con los ingresos que estos mismos generen.
Sección primera. Estudios de grado
Artículo 135. 
1. Los  planes  de  estudio  tienen  que  diseñarse  incorporando  los  valores  que 
inspiran el modelo educativo de la Universitat Jaume I. Tienen que ser aprobados por el 
Consejo de Gobierno.
2. Las propuestas de los planes de estudio incluirán una memoria adaptada a lo 
que dispone la normativa vigente.
Entre otros aspectos, las memorias recogerán información relativa a:
a) Objetivos académicos de la titulación.
b) Justificación  de  la  necesidad  social  de  la  titulación  y  posibles  salidas 
profesionales.
c) Departamentos que desarrollarán la actividad docente y recursos humanos.
d) Número de plazas.
e) Infraestructura  necesaria,  coste  económico  y  viabilidad  organizativa  para  la 
implantación del plan.
f) Interrelaciones  con  otros  títulos,  especialmente  en  el  caso  de  títulos  que 
presenten una estructura modular y compartan materias.
3. La comisión con competencias en estudios informará sobre la implantación, la 
modificación o la supresión de una titulación al Consejo de Gobierno, para que este se 
pronuncie sobre la propuesta.
4. Tras elaborar el estudio sobre la conveniencia de implantar dicha titulación, antes 
de que lo apruebe el Consejo de Gobierno y que el Consejo Social emita su informe, se 
establecerá un período de un mes de información pública, para que se puedan presentar 
alegaciones.
Artículo 136. 
1. El  estudiantado  procedente  de  otras  universidades  puede  solicitar  el 
reconocimiento y la transferencia de créditos de los estudios realizados.
2. Las solicitudes de reconocimiento y transferencia de créditos, las resolverán las 
comisiones nombradas a tal efecto en los centros, que tendrán en cuenta el carácter de 
las asignaturas, el contenido de las asignaturas aprobadas y los planes de estudio que 
se quieren continuar.
Sección segunda. Estudios de máster universitario
Artículo 137. 
1. Los estudios de máster universitario se rigen por la normativa estatal y autonómica, 
por estos Estatutos y por un reglamento específico que aprobará el Consejo de Gobierno 
para su implantación concreta en la Universitat Jaume I.
2. El  reglamento  de  estudios  de  máster  universitario  regulará,  entre  otras 
cuestiones, a qué centro o instituto se adscribe para su óptima organización y si es  s
universitario o interuniversitario. e.
3. Los  planes  de  estudio  tienen  que  diseñarse  incorporando  los  valores  que  w.
inspiran el modelo educativo de la Universitat Jaume I y tienen que ser aprobados por el  28ww
Con4s.e joL daes  Gporobpieurensot.as de planes de estudio han de incluir una memoria que, como
mínimo, presentará los mismos apartados que la de los estudios de grado.
Sección tercera. Estudios de doctorado
Artículo 138. 
1. Los  estudios  de  doctorado  tienen  como  finalidad  la  adquisición  de  las 
competencias y habilidades relacionadas con la investigación científica de calidad.
2. Los  programas  de  doctorado  son  elaborados  por  comisiones  académicas 
correspondientes de la Escuela de Doctorado, a iniciativa propia o de los departamentos, 
institutos o de grupos de investigación.
3. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Escuela de Doctorado y con el 
informe de la comisión con competencias en materia de investigación y doctorado, tiene 
que aprobar los programas de doctorado.
4. La admisión en programas de doctorado corresponde a la Escuela de Doctorado, 
con el informe previo de la comisión académica correspondiente.
5. La comisión con competencias en materia de investigación y doctorado es el 
órgano asesor del Consejo de Gobierno sobre las cuestiones que afectan al tercer ciclo.
Artículo 139. 
1. La propuesta para la concesión del título de doctorado honoris causa puede 
hacerla  el  Consejo  de  Gobierno,  el  Rectorado,  los  centros,  los  departamentos,  los 
institutos y, al menos, la quinta parte de los miembros del Claustro. La propuesta se tiene 
que acompañar de una justificación razonada de los méritos de la persona que se 
propone.
2. Un reglamento establecerá los requisitos y procedimientos para la concesión del 
título de doctorado honoris causa, así como los de otros premios, medallas, honores y 
distinciones.
CAPÍTULO II
Investigación y transferencia del conocimiento
Artículo 140. 
1. La investigación en la Universitat es fundamento de la docencia y es el medio 
para el progreso de la sociedad. Para un adecuado cumplimiento de sus funciones, la 
Universitat  asume  como  uno  de  sus  objetivos  primordiales  el  desarrollo  de  la 
investigación, la contribución a la innovación tecnológica y la formación de personas 
dedicadas a la investigación.
2. La investigación, la movilización y la transferencia del conocimiento es un deber 
y un derecho del personal docente e investigador, sin más limitaciones que las derivadas 
del cumplimiento de los fines generales de la Universitat y de la racionalidad en el 
aprovechamiento de sus recursos.
Artículo 141. 
1. La Universitat tiene que potenciar una investigación de calidad y facilitar la 
vinculación  entre  la  investigación  universitaria,  la  sociedad  y  el  sistema  productivo, 
especialmente el de su entorno, y para eso tiene que definir una política científica que 
promueva  la  creación  y  el  mantenimiento  de  grupos  de  investigación,  además  de  e.
impulsar las líneas de investigación, movilización y transferencia del conocimiento, de  w.b
acuerdo con los criterios de interés científico, social, económico, ambiental, cultural,  28ww
técn2ic. o yL ap eUdnaigveórgsicitoa.t reconocerá grupos de investigación y redes temáticas que, con el
ifninv edsteig accoionnseegs,u iyr a las eae xtceemleántciciao , itnevrreitsotrigiaal,d ocrual,t urtaeln goa dne  ucnu aloqbujieetriv oo trac ocmaúranc teernís tsicuas, 
científica, técnica o artística.
3. Los grupos de investigación tienen la consideración de unidades funcionales de 
investigación y no son centros de la Universitat a efectos administrativos ni económicos.
4. La Universitat Jaume I tiene que procurar obtener recursos suficientes para el 
desarrollo de la investigación, la tecnología y la innovación.
Artículo 142. 
El profesorado de la Universitat Jaume I, cuando publique o difunda los resultados de 
su actividad investigadora, hará constar su condición de miembro de esta Universitat.
Artículo 143. 
1. La comisión que tenga competencias en materia de investigación es el órgano 
asesor del Consejo de Gobierno en materia de investigación.
Son funciones de esta comisión en los temas de investigación:
a) Asesorar al Consejo de Gobierno sobre la política general de investigación y 
sobre las prioridades anuales de actuación.
b) Elaborar la memoria anual de las actividades de investigación de la Universitat.
c) Elevar  una  propuesta  al  Consejo  de  Gobierno  sobre  la  distribución  del 
presupuesto de la Universitat dedicado a la investigación y la distribución de los recursos 
externos para el fomento de la investigación.
d) Elevar  una  propuesta  al  Consejo  de  Gobierno  sobre  la  convocatoria  y  la 
adjudicación de becas y ayudas a la investigación.
e) Llevar  a  cabo  un  seguimiento  de  la  actividad  investigadora  realizada  en  la 
Universitat.
2. La  comisión  con  competencias  en  materia  de  investigación  tiene  que  estar 
integrada  por  personal  representativo  de  los  diferentes  ámbitos  científicos.  El 
profesorado que forme parte de la comisión ha de tener el grado de doctor.
Artículo 144. 
1. La Universitat, los grupos de investigación, los departamentos, los institutos 
universitarios  y,  a  través  de  los  anteriores,  el  profesorado,  pueden  contratar  con 
personas,  universidades  y  entidades  públicas  o  privadas  para  realizar  trabajos  de 
carácter científico, técnico o artístico, según lo que establece el artículo 83 de la Ley 
orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.
2. La Universitat tiene que gestionar estos contratos directamente o delegar parte 
de sus funciones, a través de convenio.
3. En los convenios y contratos, de acuerdo con las normas de desarrollo, se tienen 
que fijar los compromisos de cada parte, y las compensaciones, si procede, por la 
utilización de los servicios y la infraestructura de la Universitat, así como las cuestiones 
sobre la titularidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial de la obra 
resultante.
4. Los recursos procedentes de los contratos y convenios para la realización de 
trabajos científicos, técnicos o artísticos, enseñanzas de especialización y actividades 
específicas  de  formación  desarrolladas  por  los  departamentos,  los  institutos 
universitarios de investigación, los grupos de investigación o el profesorado al que hace 
referencia este capítulo, se distribuirán de la siguiente manera: e.e
a) Una  parte  se  destinará  a  sufragar  todos  los  costes  directos,  materiales  y  28ww
pddeeerls sabpor)rnr eoaslOlloeut.spr uaqe upseat orst eut posotean ldg eadsnet li lnaca orreána valei zcnauiocbi óroinr   ldoceos ln cttorraasbttoea sjoy i  noqd duireeel c ctsouesrrs,á oc .afiljcaudloa dpoosr c olams on poorrmceans tadjee   OE-A-2022-40able en https://
c) La remuneración que pueda percibir el profesorado por las actividades a las que 
se refiere este artículo será a cargo del superávit ocasionado, después de deducir todos 
los costes directos e indirectos cuya distribución y aplicación se realizará de acuerdo con 
las normas legales en vigor y según determine la normativa interna de desarrollo.
Artículo 145. 
1. La transferencia del conocimiento se puede articular a través de la contratación 
de personas, universidades y entidades públicas o privadas; también se puede llevar a 
cabo por mediación de empresas de base tecnológica o innovadoras o de carácter 
tecnológico.
2. Siempre que una empresa de base tecnológica sea creada o desarrollada a 
partir de patentes o de resultados generados por proyectos de investigación financiados 
total o parcialmente con fondos públicos y realizados en universidades, el profesorado 
funcionario  de  los  cuerpos  docentes  universitarios  y  el  contratado  con  vinculación 
permanente a  la  Universitat  que fundamenten su  participación en dichos proyectos 
pueden  solicitar  la  autorización  para  incorporarse  a  dicha  empresa,  mediante  una 
excedencia temporal por un límite máximo de cinco años y con derecho a la reserva del 
puesto de trabajo y a su cómputo al efecto de antigüedad, de acuerdo con la normativa 
vigente.
3. Un reglamento interno desarrollará las cuestiones más relevantes relacionadas 
con las empresas de base tecnológica o innovadoras o de carácter tecnológico, y la 
transferencia del conocimiento, entre otros temas.
Artículo 146.
La Universitat llevará un registro de los grupos de investigación. Un reglamento 
propio desarrollará el registro, en el que constarán, al menos, los miembros de cada uno 
de estos, las investigadoras e investigadores principales, su historial científico-técnico y 
los campos temáticos de investigación desarrollados. Un reglamento, que aprobará el 
Consejo  de  Gobierno,  regulará  los  aspectos  particulares  de  estos  grupos,  y 
especialmente sus procedimientos de integración y modificación.
Artículo 147. 
La regulación de las modalidades y cuantía de la participación en los beneficios que 
obtenga la Universitat en la explotación o cesión de los derechos de esta con respecto a 
las invenciones realizadas por el profesorado universitario, perteneciente a grupos de 
investigación o individualmente, de acuerdo con la legislación de patentes en vigor, la 
fijará un reglamento que aprobará el Consejo de Gobierno a propuesta del Rectorado, en 
el que se determine con exactitud la distribución de estos entre la Universitat y los 
miembros del personal docente e investigador afectado.
TÍTULO VIII
Régimen económico y financiero
Artículo 148. 
La Universitat Jaume I goza de autonomía económica y financiera, de acuerdo con lo  e.
que establecen las leyes. w.b
CAPÍTULO I
Patrimonio
Artículo 149. 
1. El patrimonio de la Universitat Jaume I está constituido por el conjunto de bienes, 
derechos y obligaciones de los cuales es titular, y de todos los otros que pueda adquirir o 
le sean atribuidos por el ordenamiento jurídico.
2. En  los  acuerdos  de  creación  de  fundaciones  y  entidades  con  personalidad 
jurídica propia, se tienen que hacer las correspondientes previsiones sobre el patrimonio 
que pertenece a la Universitat.
3. Se incorporarán al patrimonio de la Universitat las donaciones que reciba y el 
material inventariable que se adquiera a cargo de fondos de investigación, excepto aquel 
que por convenio se adscriba a otras entidades.
4. Corresponde  a  toda  la  comunidad  universitaria  la  conservación  y  correcta 
utilización del patrimonio de la Universitat.
Artículo 150. 
1. La Universitat asume la titularidad de los bienes de dominio público que estén 
afectados al cumplimiento de sus fines y aquellos que en el futuro sean destinados a las 
mismas finalidades por el Estado, la comunidad autónoma o las corporaciones locales. 
Los bienes de dominio público de titularidad de la Universitat que se desafecten pasarán 
a ser bienes patrimoniales de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de lo que pueda 
disponerse en la legislación vigente.
2. Corresponde al Consejo de Gobierno la gestión de los bienes de dominio público 
y los actos de disposición de los bienes patrimoniales de carácter inmueble, así como de 
los bienes muebles de extraordinario valor, con la aprobación del Consejo Social, de 
acuerdo con la legislación autonómica aplicable. Corresponde al Rectorado, a propuesta 
de la Gerencia, la disposición de los bienes no señalados anteriormente.
3. En  estos  supuestos  se  tendrá  en  cuenta,  en  su  caso,  lo  que  disponga  la 
legislación sobre patrimonio histórico español.
Artículo 151. 
La Universitat Jaume I, de acuerdo con la legislación aplicable, tiene que solicitar la 
condición  de  beneficiaria  de  las  expropiaciones  forzosas  que  realicen  las 
administraciones públicas para la ampliación o mejora de los servicios o equipamiento 
para el cumplimiento de los fines de la Universitat.
Con esta finalidad, el Consejo Social tiene que aprobar, a propuesta del Consejo de 
Gobierno, los proyectos de obras, y el Consejo de Gobierno tiene que aprobar, para que 
la autoridad competente haga la declaración de utilidad pública, la lista de bienes y 
derechos adscritos.
Artículo 152. 
1. El inventario general, que corresponde elaborar a la Gerencia, se actualizará 
anualmente y estará accesible en el Portal de Transparencia.
2. Corresponde a la Gerencia, a instancia del Rectorado, la inscripción en los  e.e
registros públicos de los bienes y derechos cuya titularidad tenga la Universitat. b
Artíc1u. lo L1a5 3U. niversitat Jaume I goza de los beneficios que la legislación vigente establece
para las entidades sin finalidad lucrativa.
2. Los bienes destinados al cumplimiento de los fines de la Universitat Jaume I, así 
como los actos que se realicen para el desarrollo inmediato de aquellos fines, así como 
sus rendimientos, disfrutarán de exención tributaria, en los términos establecidos por la 
Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y el resto de legislación en 
vigor que sea aplicable.
CAPÍTULO II
Régimen presupuestario
Artículo 154. 
1. La  Universitat  Jaume  I  cuenta  con  un  presupuesto  anual,  único,  público  y 
equilibrado, que incluye la totalidad de sus ingresos y gastos durante el año natural.
2. La Gerencia confeccionará el anteproyecto de presupuesto, al cual se unirán las 
bases de ejecución y gestión. El Rectorado lo presentará ante del Consejo de Gobierno 
y, si este lo aprueba, lo someterá al Consejo Social.
3. Todo  programa  de  actividades  financiado  por  recursos  específicamente 
afectados se incluirá en el presupuesto de la Universitat y será objeto de una adecuada 
identificación que permita su seguimiento contable.
Artículo 155. 
Al finalizar cada ejercicio económico, la Gerencia, bajo la dirección del Rectorado, 
elaborará las cuentas anuales de la Universitat Jaume I, que serán aprobadas por el 
Consejo Social a propuesta del Consejo de Gobierno.
Artículo 156. 
1. La Universitat Jaume I asegurará el control interno de sus inversiones, gastos e 
ingresos, de acuerdo con los principios de legalidad, eficacia y eficiencia, que efectuará 
la unidad administrativa correspondiente, bajo la dirección del Rectorado, único órgano 
competente para ejercerlo.
2. El control se realizará mediante las correspondientes técnicas de auditoría, que 
supervisará el Consejo Social.
3. Corresponde a la Generalitat aprobar las normas y los procedimientos sobre 
control de estas materias, que serán desarrolladas y adaptadas, en su caso, por el 
Rectorado.
4. Independientemente de las facultades de control externo que ejercen los órganos 
competentes, también pueden llevar a cabo auditorias financieras o de otra naturaleza 
profesionales capacitados e independientes.
CAPÍTULO III
Contratación
Artículo 157. 
El Rectorado es el órgano de contratación de la Universitat y está facultado para 
subscribir, en su nombre y representación, los contratos en que intervenga la Universitat. e.e
Así mismo, podrá hacer los encargos de gestión a medios propios que permite la  b
legislación. 28ww
Artículo 158. 
En  los  casos  legales  en  que  corresponda,  se  tienen  que  constituir  mesas  de
contratación.
El órgano de contratación tiene que nombrar los componentes de estas mesas de 
acuerdo con la normativa vigente en la materia; en todo caso, se tiene que garantizar la 
presencia, al menos, de una persona representante de los institutos, departamentos, 
centros o servicios afectados.
TÍTULO IX
Régimen jurídico
Artículo 159. 
1. En su consideración de administración pública, la Universitat Jaume I goza de 
todas las prerrogativas y potestades que para las administraciones públicas establece la 
legislación reguladora.
2. La actuación de la Universitat Jaume I se rige por las normas universitarias de 
régimen  jurídico  y  de  procedimiento  administrativo  común  aplicables  a  las 
administraciones públicas, con las adaptaciones necesarias a su estructura organizativa 
y a la legislación sectorial universitaria, y por los procedimientos que se establezcan en 
estos Estatutos y en las normas que los desarrollan.
Artículo 160. 
1. Las resoluciones del Rectorado y los acuerdos del Consejo Social, del Consejo 
de  Gobierno  y  del  Claustro  Universitario  ponen  fin  a  la  vía  administrativa;  estas 
resoluciones  serán  impugnables  directamente  ante  la  jurisdicción  contencioso-
administrativa, sin perjuicio de que la persona interesada pueda interponer previamente 
recurso de reposición.
2. Las resoluciones o acuerdos de los otros órganos de gobierno son susceptibles 
de  recurso  de  alzada  ante  el  Rectorado,  excepto  los  que  pongan  fin  a  la  vía 
administrativa.
Artículo 161. 
1. Corresponde al Rectorado aprobar el ejercicio de las acciones que se consideren 
pertinentes para la defensa de los intereses legítimos de la Universitat Jaume I. El 
Rectorado puede encargar la defensa y representación procesal a la Asesoría Jurídica 
de la Universitat o a otras externas, lo que deberá poner en conocimiento del Consejo de 
Gobierno.
2. En los procedimientos en que resulte preceptiva la decisión de uno de los 
órganos  considerados  en  la  legislación  universitaria  estatal  y  autonómica  aplicable, 
mediante informe, autorización o aprobación, el Rectorado puede declarar la urgencia, y 
este órgano deberá adoptar su acuerdo en el plazo de 10 días hábiles; en caso contrario 
se aplicará la legislación administrativa general en vigor.
3. Para la resolución de conflictos de atribuciones entre órganos de la Universitat 
Jaume I que adopten decisiones que legalmente pongan fin a la vía administrativa, se 
creará una comisión, formada por la persona que ocupe el cargo de rectora o rector, que 
la presidirá; un representante de cada uno de los órganos colegiados cuyos acuerdos 
ponen  fin  a  la  vía  administrativa;  un  representante  de  la  conselleria  que  tenga 
competencias en materia universitaria, y la persona que ocupe la Secretaría General,  s
que actuará ejerciendo las funciones propias del cargo, con voz pero sin voto. oe.
4. Los conflictos de atribuciones entre el resto de órganos de la Universitat Jaume I,  w.
los resolverá el Rectorado. 2022-4028n https://ww
Artículo 162.
1. La  Asesoría  Jurídica  depende  de  la  Secretaría  General  y  tiene  atribuidas 
funciones de asesoramiento a los órganos de la Universitat, así como de representación 
y defensa en juicio de esta.
2. Las letradas o letrados de la Asesoría Jurídica de la Universitat ejercen su 
representación y defensa en juicio, salvo que la rectora o rector designe abogada o 
abogado colegiado que represente y defienda a la Universitat en casos determinados.
3. Mediante un reglamento del Consejo de Gobierno, se regulará el funcionamiento 
de  la  Asesoría  Jurídica  y  la  eventual  colaboración  del  profesorado  propio  de  la 
Universitat.
TÍTULO X
Régimen electoral
Artículo 163. 
1. La elección de la representación de los diferentes sectores de la comunidad 
universitaria en los órganos de gobierno de la Universitat Jaume I se llevará a cabo 
mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.
2. El sufragio es un derecho personal. No se puede delegar el voto. La normativa 
electoral establecerá los mecanismos para efectuar el voto anticipado.
3. Se tendrán en cuenta en materia electoral las correspondientes disposiciones de 
la legislación estatal y autonómica sobre igualdad.
Artículo 164. 
1. Son electoras y electores el personal docente e investigador, y el personal de 
administración y servicios, de la Universitat Jaume I que en la fecha de convocatoria de 
las elecciones estén en activo, y el estudiantado que en aquella misma fecha esté 
matriculado. Con esta finalidad, la Secretaría General de la Universitat tiene que publicar, 
como mínimo dentro del plazo de 30 días antes de la celebración de las elecciones, los 
correspondientes censos actualizados.
2. Pueden presentar su candidatura todas las personas que tengan la condición de 
electoras  o  electores  de  la  comunidad  universitaria.  Las  normas  electorales 
establecerán, en su caso, las situaciones de inelegibilidad e incompatibilidad.
3. Para las elecciones a realizar en órganos colegiados en sesiones convocadas al 
efecto, serán elegibles quienes, reuniendo las condiciones, sean miembros del órgano 
en la fecha en que finalice el plazo para presentar candidaturas, mientras que serán 
electoras o electores quienes sean miembros del órgano en la fecha de convocatoria de 
celebración de la reunión.
Artículo 165. 
1. Las elecciones se realizarán en período lectivo.
2. El órgano de gobierno correspondiente tiene que solicitar al Consejo de Gobierno 
la convocatoria de las elecciones al menos en el plazo de 45 días antes de la finalización 
de su mandato.
3. Mientras  no  sean  elegidas  las  personas  que  formarán  el  nuevo  órgano  de  e.
gobierno y representación, deberán continuar en funciones las anteriores. w.b
Aprrotícc1lua. lmo La1ac6i 6óJ.n u ndtea  lEosle crteosruallt atdieonse  yc olam ore scoolmucpióente ndceia sla sla  imoprguagnniazcaicoinóens,  edle  ctoondtorosl , lolas   OE-A-2022-40able en https://
procesos electorales de la Universitat Jaume I.
2. La Junta Electoral está formada por:
a) La  presidenta  o  presidente,  que  elige  el  Claustro  Universitario  por  mayoría 
absoluta de sus miembros. Al efecto de esta elección es admisible el voto anticipado.
b) Cinco personas elegidas por el Claustro, para asegurar la representación del 
personal  de  administración  y  servicios,  del  personal  docente  e  investigador  y  del 
estudiantado de la Universitat.
3. La duración del mandato de la Junta Electoral es de cuatro años, excepto la 
representación del estudiantado, que se renovará cada dos años.
4. La Secretaría General prestará apoyo técnico a la Junta Electoral.
Artículo 167. 
Corresponde al Claustro elaborar y aprobar la normativa electoral general por la que 
se regirán las distintas elecciones.
TÍTULO XI
Mecanismos de control de los órganos unipersonales de gobierno
Artículo 168.
Los órganos colegiados de gobierno de la Universitat Jaume I pueden revocar, 
mediante la aprobación de una moción de censura, a las personas elegidas por el mismo 
órgano colegiado para ocupar un cargo.
Artículo 169. 
1. La moción de censura, que deberá presentar, al menos, una tercera parte de los 
miembros del órgano colegiado correspondiente, se votará entre los diez y treinta días 
siguientes  a  su  presentación  e  incluirá  una  candidatura  alternativa,  así  como  un 
programa que concrete su actuación en el cargo, si es elegida.
2. Se entiende aprobada la moción de censura cuando voten a favor la mayoría 
absoluta de los miembros del órgano correspondiente.
3. Si no es aprobada, las personas que la hayan presentado no pueden presentar 
otra hasta que haya transcurrido por lo menos un año.
4. Estas disposiciones no son de aplicación para el caso previsto en el artículo 53 
de estos Estatutos.
TÍTULO XII
Reforma de los Estatutos
Artículo 170. 
1. La iniciativa de reforma total o parcial de los Estatutos corresponde:
a) Al Consejo de Gobierno, a propuesta de más de la mitad de sus miembros.
b) Al Claustro Universitario, a propuesta de la tercera parte de sus miembros.
2. La iniciativa de reforma se presentará a la Mesa del Claustro e incluirá el texto  bo
articulado que se propone o, por lo menos, las materias que se quiere reformar y los  28ww
prec3e.p toLsa  ctuoymaa r eefno rcmonas sidee prarocpióung ndae. la iniciativa por el Claustro Universitario, convocado
alo se smteie mefbercotos  celna ussetrsaiólens  epxrteraseonrdteinsa.ria, requiere su aprobación por mayoría absoluta de
Artículo 171.
1. Aprobada por el Claustro Universitario la toma en consideración de la iniciativa 
de reforma, se elegirá en la misma sesión la correspondiente comisión para su estudio, 
de  la  cual  formarán  parte  representantes  de  todos  los  sectores  de  la  comunidad 
universitaria en proporción a la composición del Claustro.
2. El dictamen que emitirá la comisión servirá de base para la discusión en el 
Claustro, y se actuará de acuerdo con lo que disponga el Reglamento del mismo.
3. La reforma de los Estatutos debe ser aprobada por mayoría absoluta de los 
miembros del Claustro, convocado con este fin en sesión extraordinaria.
4. Cuando se produzca una modificación legal que obligue a la reforma parcial de 
estos Estatutos, el Rectorado, con el informe previo favorable del Consejo de Gobierno, 
propondrá directamente al Claustro Universitario el texto que se tenga que reformar 
acompañado de la fundamentación correspondiente.
5. El  Claustro,  tras  aprobar  la  reforma  de  los  Estatutos,  la  elevará  a  la 
administración competente para su aprobación y publicación.
6. No se pueden presentar propuestas de reforma de los Estatutos en los tres 
meses anteriores a la finalización del mandato del Claustro.
Artículo 172.
El  procedimiento  de  enmienda  a  que  se  refiere  el  artículo  6.2  de  la  Ley 
orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, se ajustará a lo que se prevé en 
este título, como si se tratara de una reforma obligada por modificación legal.
Disposición adicional primera.
La  Universitat  Jaume  I  publicará  en  el  Portal  de  Transparencia,  respetando  la 
protección de datos personales, los acuerdos y resoluciones de los órganos de gobierno 
de la Universitat.
Disposición adicional segunda.
La Universitat Jaume I, en sus comunicaciones y publicaciones internas y externas, 
tiene que hacer un uso de lenguaje no sexista y no discriminatorio.
Disposición adicional tercera. 
1. La Universitat Jaume I fomentará el uso prioritario de materiales ecológicos, 
reciclados, reutilizables, reciclables, éticos y de proximidad, de manera que se garantice 
el máximo respeto al medio ambiente y siempre bajo la premisa de reducir el consumo y 
la generación de residuos.
2. La  Universitat  Jaume  I  se  compromete,  en  la  medida  de  sus  posibilidades 
económicas y presupuestarias, a implementar y desarrollar la administración electrónica 
y la digitalización de sus procesos con la finalidad de reducir el consumo y la generación 
de residuos.
Disposición adicional cuarta.
La  Universitat  Jaume  I  potenciará  una  política  de  plazas  de  profesorado,  es
especialmente las de funcionariado, con dedicación a tiempo completo. o
DispEons iceiló snu apduiecisotnoa dl eq ucinretaa.ción de nuevos centros, departamentos o institutos, o si se  2022-4028n https://ww
opcroudpuec eel  udneac avnaactaon ote la,  ldai rreeccctoiórna  por orveicstioorn atile, nhea slata f aqcuuel tqaude ddee nn eosmtrburcatru raa dlao sp edres oancau eqrudeo   BOE-A-cable e
con lo que se prevé en estos Estatutos, o se celebren elecciones.
Disposición adicional sexta.
La Universitat Jaume I fomentará el uso de formatos informáticos abiertos en la 
comunicación interna y externa, promoverá el desarrollo y el uso de software libre y 
favorecerá la libre difusión del conocimiento creado por la comunidad universitaria. La 
Universitat promoverá, incentivará y facilitará la preservación y el libre acceso a las 
publicaciones  y  producción  intelectual  de  su  personal  en  el  repositorio  documental 
institucional.
Disposición adicional séptima.
La  Universitat  Jaume  I  adoptará  las  medidas  oportunas  para  garantizar  la 
accesibilidad a sus instalaciones a las personas con diversidad funcional física, psíquica 
y sensorial.
Disposición adicional octava.
La Universitat se compromete a cumplir los derechos y libertades de los usuarios y 
usuarias  en  el  uso  de  entornos  digitales  y  en  su  investigación;  a  garantizar  el 
cumplimiento de los principios y valores éticos, y la legalidad vigente; a velar para que no 
se lesionen la privacidad, la reputación o la dignidad de las personas en los entornos 
digitales, y a fomentar la formación, la transparencia en el uso y la no exclusión por 
motivos de vulnerabilidad.
Disposición adicional novena.
Las catedráticas y catedráticos de escuela universitaria y el profesorado titular de 
escuela universitaria de la Universitat Jaume I mantienen todos los derechos y las 
obligaciones reconocidas por estos Estatutos al profesorado universitario, de acuerdo 
con la legislación vigente.
Disposición adicional décima.
El personal de los cuerpos de funcionarios docentes de la Universitat Jaume I que 
ocupe una plaza vinculada a servicios asistenciales de instituciones sanitarias en áreas 
de conocimiento de carácter clínico asistencial se rige por la Ley 14/1986, de 25 de abril, 
general de sanidad y por las normas universitarias en vigor que sean de aplicación. La 
plaza mencionada se considera a todos los efectos como un único puesto de trabajo.
Para los residentes es de aplicación el artículo 20.3.a de la Ley 44/2003, de 21 de 
noviembre,  de  ordenación  de  las  profesiones  sanitarias,  reformado  por  la  Ley 
orgánica 4/2007, de 12 de abril, de reforma de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de universidades.
Disposición adicional undécima.
El personal de instituciones sanitarias concertadas con la Universitat Jaume I que 
ejerce funciones como profesora o profesor asociado de acuerdo con la Ley 14/1986, 
de  25  de  abril,  general  de  sanidad,  y  las  disposiciones  que  la  desarrollan,  no  se 
contabilizará al efecto de la constitución de departamentos. Su participación en los 
órganos  de  gobierno  y  representación  será  la  que  se  fije  en  los  reglamentos  de  es
funcionamiento del Claustro, centros y departamentos en relación con el Reglamento de  o
la Junta Electoral. 28www.
Disposición adicional duodécima.
univLears idUandiveesr dsietal tá mJbaiutom lien güI ísptircoom coavtearláán  au ntraa vcéosl adbeo lraa Xciaórnx a eVsipveesc iadl' Unciovne rsliatast s.otras  BOE-A-cable e
Disposición adicional decimotercera.
Sin perjuicio de la existencia de la Escuela de Doctorado en la cual se centralizan los 
actuales estudios de doctorado de la Universitat y atendidas las necesidades futuras de 
la  Universitat,  excepcional  y  justificadamente  podrán  crearse  otras  escuelas  de 
doctorado siguiendo lo establecido en los artículos 12 y 13 de estos Estatutos.
Disposición adicional decimocuarta.
La Universitat Jaume I favorecerá la firma de convenios y cátedras que procuren 
financiación para investigaciones respetuosas con el medio ambiente y la transferencia 
de conocimiento en desarrollo sostenible.
Disposición transitoria primera.
Dentro  de  los  doce  meses  siguientes  a  la  entrada  en  vigor  de  esta  reforma 
estatutaria se tienen que modificar todas las normas internas que queden afectadas por 
esta,  en  particular  el  Reglamento  del  Claustro,  excepto  las  que  tengan  que  ser 
precedidas de reglamento marco, que contará desde la aprobación de este.
La  elaboración  de  las  propuestas  de  adaptación  de  los  reglamentos  de 
funcionamiento, la realizarán los correspondientes órganos colegiados, salvo los de 
régimen interno de todos los órganos de representación del estudiantado, que será 
competencia del Consejo del Estudiantado, con la colaboración de los mismos órganos.
Si alguno de estos no cumple este mandato en dicho plazo, el Consejo de Gobierno 
dictará un reglamento provisional que regirá su actuación hasta que elabore aquella 
normativa.
Disposición transitoria segunda.
1. Los  órganos  de  gobierno  de  las  facultades  y  escuelas  superiores,  de  los 
departamentos, y de los institutos, continuarán sus funciones hasta que agoten el plazo 
para el cual han sido elegidos.
2. Los órganos unipersonales no electos que no cumplan los requisitos para serlo 
conforme a estos Estatutos podrán continuar sus funciones en las condiciones que fijen 
los reglamentos que se tienen que aprobar conforme a la disposición transitoria primera.
En todo caso, los nuevos nombramientos que se puedan producir después de la 
entrada en vigor de estos Estatutos se tienen que ajustar a los nuevos requisitos.
Disposición transitoria tercera.
Las unidades predepartamentales que haya en la Universitat Jaume I en el momento 
en que el Claustro apruebe estos Estatutos se regirán por la normativa de creación de 
departamentos que apruebe el Consejo de Gobierno.
Disposición transitoria cuarta.
La  figura  a  extinguir  de  profesorado  colaborador  se  rige  por  las  disposiciones 
universitarias en vigor y tiene, a los efectos de estos Estatutos, la consideración de 
personal docente e investigador contratado.
Disposición transitoria quinta. oe.
Las modificaciones normativas armonizadas que la Universitat Jaume I realice como  28ww
ecoxcnespetcou elansc iaq udee  lrae qpuroiegrraens ivmao imdifpiclaanctiaócni ópnr edseul pEusepsatcairoia E, usreo paepor odbea Erádnu ceanc ióCno nSsuepjeor idoer, 
Gobierno a propuesta del Rectorado.
Disposición transitoria sexta.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 24.3 de estos Estatutos, el Consejo de 
Gobierno, mediante la reforma de su reglamento marco, establecerá el plazo dentro del 
cual  aquellos  institutos  que  en  la  actualidad  coinciden  con  el  área  o  áreas  de 
conocimiento  de  un  departamento  de  la  Universitat  tendrán  que  adaptarse  a  esta 
regulación en todo aquello que corresponde a sus actuaciones.
Disposición derogatoria única.
Quedan  derogados  los  Estatutos  de  la  Universitat  Jaume  I  aprobados  por  el 
Decreto  116/2010,  de  27  de  agosto,  del  Consell  de  la  Generalitat  Valenciana,  y 
modificados por los Decretos 67/2013, de 7 de junio, y 144/2015, de 18 de septiembre.