BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 175 Viernes 23 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 88440
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
12362 Resolución de 15 de julio de 2021, de la Universidad Pompeu Fabra, por la 
que  se  convoca  concurso  de  acceso  a  plaza  de  cuerpos  docentes 
universitarios.
De conformidad con lo que dispone el artículo 63 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades; los Estatutos de la Universidad Pompeu Fabra; la oferta 
pública de ocupación de personal docente e investigador de la Universidad Pompeu 
Fabra para el año 2021 (publicada en el DOGC núm. 8441, de 22 de junio de 2021) y el 
acuerdo de la Comisión de Profesorado de 21 de junio del 2021.
En uso de las atribuciones que me son conferidas por el artículo 52 en relación con la 
competencia prevista en el artículo 5.d) de los Estatutos de la Universidad Pompeu Fabra, 
aprobados  por  el  Decreto  209/2003,  de  9  de  septiembre,  modificados  por  ACORD 
GOV/203/2010, de 9 de noviembre y por ACORD GOV/129/2015, de 4 de agosto, resuelvo:
Primero.
Convocar  concurso  de  acceso  para  la  provisión  de  una  plaza  del  cuerpo  de 
Catedráticos de Universidad, de turno libre, del departamento de Tecnologías de la 
Información y las Comunicaciones en el área de conocimiento Teoría de la Señal y 
Comunicaciones  y  perfil  Internet  of  Things  and  Ubiquitous  Computing  based  on 
Radiofrequency and Robotics.
Segundo.
Aprobar las bases que regirán este concurso, que se especifican seguidamente de 
esta resolución.
Tercero.
Aprobar la relación de la plaza vacante, así como los miembros que formarán parte 
de la Comisión de Selección, que se relacionan a continuación de esta resolución.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso 
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal 
Superior de Justicia de Catalunya, en el plazo de dos meses contados a partir del día 
siguiente a la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Las personas interesadas también podrán interponer potestativamente un recurso de 
reposición ante el Rector en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la 
publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en cuyo caso no se 
podrá  interponer  recurso  contencioso-administrativo  hasta  que  no  se  haya  resuelto 
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición  s
interpuesto. oe.
Barcelona, 15 de julio de 2021.–El Rector, Josep Oriol Amat Salas. 362ww
Bases del concurso de acceso para cuerpos docentes universitarios
1. Normas generales
1.1  Este concurso se regirá en todos los aspectos por lo dispuesto en la Ley 
Orgánica  6/2001  de  Universidades,  de  21  de  diciembre;  por  los  Estatutos  de  la 
Universidad Pompeu Fabra y por la restante normativa estatutaria de los funcionarios 
que sea de aplicación.
1.2  Esta  convocatoria  corresponde  a  la  oferta  pública  de  empleo  de  personal 
docente e investigador de la Universidad Pompeu Fabra para el año 2021, publicada en 
el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» núm. 8441, de 22 de junio de 2021.
1.3  La relación de plazas es la que figura al final de estas bases.
1.4  Todos los actos administrativos del procedimiento selectivo se publicarán en la 
web de la Universidad Pompeu Fabra https://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi y 
esta publicación tendrá los efectos de notificación, de acuerdo con el artículo 45.1.b) de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
2. Requisitos
2.1  De carácter general:
a)  Tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o 
de alguno de los estados los cuales, en virtud de tratados internacionales subscritos por 
la Unión Europea, y ratificados por el estado español, les sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme 
para el ejercicio de las funciones públicas.
d)  No padecer ninguna enfermedad ni estar afectado por ninguna limitación física o 
psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las funciones docentes.
2.2  De carácter específico:
2.2.1  Para las plazas de turno libre, deberá cumplirse una de las dos condiciones 
siguientes:
– Hallarse acreditado para el cuerpo de Catedráticos de Universidad, según prevé el 
Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre; o bien,
– Pertenecer al cuerpo de Catedráticos de Universidad, con una antigüedad de al 
menos dos años de servicio activo en el puesto.
2.2.2  Para las plazas de promoción interna, deberá cumplirse lo siguiente:
2.2.2.1  De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2.º del artículo 62 de la 
LOU,  en  la  redacción  dada  por  la  disposición  final  segunda  del  Real  Decreto 
Ley 10/2015, de 11 de septiembre, podrán presentarse a los concursos de las plazas 
comprendidas en la presente convocatoria quienes sean funcionarios de carrera del 
cuerpo  de  Profesores  Titulares  de  Universidad  o  de  la  Escala  de  Investigadores  e.e
Científicos de los organismos públicos de investigación. Los funcionarios que participen  b
en esos concursos deberán estar acreditados para el cuerpo docente de Catedráticos de  362ww
Upuneivsetors.idad, y tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el
2.3  Las  personas  aspirantes  deben  tener  un  nivel  de  catalán  que  asegure  la
competencia  del  profesorado  para  participar  con  adecuación  y  corrección  a  las
situaciones comunicativas que requieren las tareas académicas, de manera que queden 
garantizados  los  derechos  lingüísticos  de  los  estudiantes,  tal  como  prevé  el 
Decreto  128/2010,  de  14  de  septiembre,  sobre  la  acreditación  del  conocimiento 
lingüístico del profesorado de las universidades del sistema universitario de Catalunya. 
Debe  acreditarse  previamente  al  nombramiento  de  funcionario  de  la  Universidad 
Pompeu Fabra o en un plazo de dos años posteriores a la fecha de toma de posesión.
2.4  Los requisitos señalados en la base 2 deberán haberse adquirido a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la toma de posesión.
3. Solicitudes
3.1  Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria se deberán dirigir al 
Rector de la Universidad Pompeu Fabra (plaça de la Mercè, 12, 08002 Barcelona), y se 
formalizarán mediante el modelo de impreso que consta en la web de la Universidad 
Pompeu Fabra siguiente: http://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi.
Las solicitudes se deberán presentar desde el día siguiente a la publicación de esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y hasta el día 13 de septiembre del 2021.
En la página web de la Universidad Pompeu Fabra se puede consultar el calendario 
de días inhábiles y festivos: https://seuelectronica.upf.edu/registre-electronic#Calendari
%20de%20dies%20inh%C3%A0bils.
3.2  Las solicitudes se pueden presentar mediante el formulario electrónico que 
consta en la web de la Universidad Pompeu Fabra: http://www.upf.edu/web/personal/
ofertes-pdi.
3.3  También  se  pueden  presentar  de  forma  presencial  en  el  registro  de  la 
Universidad Pompeu Fabra, en cualquiera de sus sedes, en el horario que se especifica 
en  la  web  de  la  universidad:  https://www.upf.edu/web/registre-general,  o  bien  por 
cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, que 
son los siguientes:
a)  En el registro electrónico de la administración u organismo al que se dirijan, así 
como en los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se 
refiere el artículo 2.1 de la Ley 39/2015.
b)  En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca.
c)  En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el 
extranjero.
d)  En las oficinas de asistencia en materia de registros.
e)  En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes
3.4  Junto  con  la  solicitud  y  dentro  del  plazo  establecido  en  la  base  3.1,  los 
aspirantes tienen que presentar una copia de medida DIN A4 de los documentos que 
acrediten que cumplen los requisitos que señala la base 2.2.
3.5  Las personas aspirantes deberán abonar la tasa de 69,25 € en concepto de 
derechos, de acuerdo con la Orden GAH/83/2017, de 9 de mayo, del Departamento de 
Gobernación, Administraciones Públicas y Vivienda, publicada el 12 de mayo de 2017 en 
el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya». Sobre este importe se aplicaran las 
exenciones o bonificaciones establecidas en la misma orden.
En el supuesto de que la presentación de la solicitud se realice mediante el registro  es
electrónico, el pago de la tasa se deberá efectuar con tarjeta bancaria seleccionando  bo
TPV Terminal en Punto de Venta al final del trámite. 362ww
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indicarse como nombre del remitente el del propio aspirante. El resguardo del pago debe 
adjuntarse como documentación de la solicitud.
Para los casos de exenciones o bonificaciones de pago, habrá que adjuntar la 
acreditación del motivo de la misma, tanto si se realiza la presentación de la solicitud por 
medio electrónico como si se efectúa de forma presencial. La no presentación de esta 
acreditación, la carencia del pago de la tasa o el pago incompleto, determinará la 
exclusión de la persona candidata.
3.6  En  ningún  caso  el  pago  a  la  entidad  bancaria  sustituirá  el  trámite  de 
presentación de la solicitud en la universidad en el plazo y en la forma correspondiente, 
de acuerdo con lo que establece esta base.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Como  máximo  el  quinto  día  hábil  después  de  la  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes, se hará pública la lista provisional de admitidos y excluidos 
con indicación de los motivos de exclusión. Esta lista se publicará en la web de la 
universidad: http://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi.
4.2  Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del día 
siguiente a la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, para poder 
presentar en los mismos lugares que se indican en la base 3 (indicando la referencia de 
la plaza), las posibles reclamaciones o para enmendar los defectos de la solicitud, o para 
adjuntar la documentación requerida en la convocatoria.
4.3  En el caso de que los aspirantes excluidos no realicen enmienda, dentro del 
plazo señalado, de los defectos que, en cada caso, han motivado su exclusión, serán 
considerados desistidos de la petición y, por tanto, su exclusión será definitiva.
No se procederá a la devolución de las tasas cuando la exclusión se produzca por 
causas imputables al interesado.
Una vez finalizado el plazo de reclamaciones, se hará pública la resolución por la 
cual se aprobará la relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos.
4.4  Según lo que disponen los artículos 41 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  con  la 
publicación de las resoluciones indicadas en la web de la universidad se considerará 
realizada la oportuna notificación a los interesados y se iniciará el cómputo de los plazos 
a efectos de posibles reclamaciones o recursos.
4.5  Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la 
administración de la universidad puede subsanarse en cualquier momento, de oficio o a 
instancia de parte, los errores materiales, de hecho y aritméticos que se produzcan en el 
procedimiento.
4.6  Las  resoluciones  de  aprobación  de  las  listas  definitivas  agotan  la  vía 
administrativa.
5. Comisión de Selección
5.1  De conformidad con lo que establece el artículo 106 de los Estatutos de la 
Universidad Pompeu Fabra, la Comisión de Selección es la que se indica al final de 
estas  bases,  junto  con  la  información  de  la  plaza  o  plazas  que  son  objeto  de  la 
convocatoria.
5.2  La comisión nombrada para juzgar el concurso se clasificará económicamente  e.
en la categoría primera establecida en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002 de 24 de  w.b
mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. 362ww
disp5o.n3e  eLna se ln ocarmpíatusl od eII  fduen cliao nLaemyi e2n6t/o2 0in1t0e,r ndoe  d3e  dlae  caogmosistoió, nd esle  Raéjugsimtaeránn J uar íldoi cqou ey 
Procedimiento de las Administraciones Públicas de Catalunya, sin perjuicio de la normas
básicas establecidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
5.4  A  los  miembros  de  las  comisiones  les  son  aplicables  los  supuestos  de 
abstención y de recusación establecidos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, del 1 
de octubre, de régimen jurídico del sector público. En el supuesto de que concurran los 
motivos de abstención, las personas interesadas tienen que abstenerse de actuar en la 
comisión y tienen que manifestar el motivo.
5.5  Los miembros de la Comisión de Selección tienen el deber de guardar el debido 
sigilo y confidencialidad respecto de los asuntos que conozcan, así como los datos de 
carácter  personal  o  cualquier  información  que  haga  referencia  a  personas  físicas 
identificadas o identificables.
5.6  A los efectos de comunicaciones y otras incidencias, el tribunal tiene sede en la 
plaza de la Mercè, 12, 08002 Barcelona.
6. Constitución de la comisión
6.1  La Comisión de Selección se constituirá en el plazo máximo de tres meses 
desde la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos. Esta constitución se 
podrá efectuar de forma presencial o a distancia.
Con  las  publicaciones  de  las  listas  de  admitidos  y  excluidos,  provisionales  o 
definitivas, se indicará la fecha en que se hará público en el web de la Universidad 
Pompeu Fabra (https://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi) el anuncio de la fecha de 
constitución de la Comisión de Selección y la fecha del acto de presentación de los 
candidatos. Entre la fecha de este anuncio y el acto de presentación tendrán que 
transcurrir como mínimo quince días.
7. Proceso de selección
De acuerdo con lo que establece el artículo 108 de los Estatutos de la Universidad 
Pompeu Fabra, la Comisión de Selección valorará los méritos de los candidatos y su 
adecuación a las necesidades docentes y de investigación de la universidad.
En  los  concursos  quedarán  garantizados,  en  todo  momento,  la  igualdad  de 
oportunidades de los candidatos, el respeto a los principios de méritos y capacidad y el 
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Así mismo, 
se deberá garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, 
para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
El orden de actuación de los candidatos se iniciará por el primer aspirante cuyo 
apellido comience con la letra que resulte del sorteo realizado para determinar el orden 
de actuación de los aspirantes a los procesos selectivos para el ingreso a la función 
pública de la Generalidad de Catalunya.
7.1  Acto  de  constitución:  En  el  acto  de  constitución,  la  comisión  fijará  y  hará 
públicos los criterios de valoración del concurso, antes del acto de presentación.
La comisión deberá fijar los aspectos a evaluar que, como mínimo, deben ser:
– Historial académico e investigador.
– Proyecto docente.
– Proyecto de investigación.
– Capacidad para exposición y debate. es
La comisión también hará públicos: w.
cada–  uLnoos  dcer ietellroioss,  edne e vl aclaosroa cqióune  sdeea c naudma éarsicpae.cto, así como la puntuación máxima de
– El criterio para superar el concurso.
7.2  Acto de presentación: En el acto de presentación, los candidatos entregarán a 
la comisión:
– 5 ejemplares de su currículum académico, docente, investigador y profesional.
– 5 ejemplares del proyecto docente e investigador.
– 1 ejemplar de sus publicaciones.
– 1 ejemplar de los documentos acreditativos de los hechos que constan en el 
curriculum.
Esta documentación puede presentarse en formato digital. En este caso, deberá 
entregarse en cinco dispositivos USB.
7.3  Prueba: La prueba consistirá en una exposición oral de los méritos del historial 
académico y de investigación, del proyecto docente e investigador y, en una explicación 
de un trabajo de investigación propio y original. Los candidatos dispondrán de un tiempo 
máximo de dos horas, seguidas de un debate con la comisión por un tiempo máximo de 
una hora.
7.4  Valoración de la prueba: La comisión valorará, de forma individual o colectiva 
cada uno de los aspectos fijados como criterios de valoración del concurso. En el caso 
de que la valoración sea numérica y se haya optado por efectuarla individualmente cada 
miembro de la comisión, la valoración final de cada aspecto será la media aritmética de 
las valoraciones individuales.
La comisión podrá mantener una entrevista con algún o algunos de los candidatos 
con el objetivo de resolver posibles dudas en la evaluación de algún aspecto.
8. Propuesta de provisión
8.1  La Comisión de Selección propondrá al Rector, motivadamente, y con carácter 
vinculante, una relación de todos los candidatos por orden de preferencia para su 
nombramiento, sin que pueda exceder el número de plazas convocadas. También puede 
proponer dejar vacante alguna de las plazas por el hecho de que no haya suficientes 
candidatos que hayan superado los requisitos mínimos. En ambos casos, la propuesta 
deberá especificar los resultados de la evaluación de todos los candidatos desglosada 
para cada uno de los aspectos evaluados.
8.2  La propuesta de provisión de la plaza convocada se hará pública en la web: 
http://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi.
8.3  De acuerdo con el artículo 109 de los Estatutos de la Universidad Pompeu 
Fabra, contra la propuesta de la comisión los candidatos pueden presentar reclamación 
ante el Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación de la 
propuesta de la comisión.
9. Resolución del concurso
9.1  La persona que sea propuesta para la provisión de la plaza deberá presentar en 
el registro de la universidad, en el plazo de veinte días hábiles a contar desde la fecha en 
que se hace pública la propuesta de provisión, los documentos siguientes:
a)  Declaración de no estar incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad 
que prevé la legislación vigente o ejercer, en el plazo de toma de posesión, la opción que 
prevé el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del  s
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. e.
b)  Justificación  del  cumplimiento  del  requisito  establecido  en  la  base  2.3:  Los  w.
medios de acreditación de conocimientos de catalán establecidos en los artículos 5 y 6  362ww
del Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, son los siguientes:
Gen–e rEalli tacte rdtifeic aCdaot adluen yreaf eqreunec iae sdtaeb lencivee l lad e nsourmficaietivnac iav idgee nctea tasloábnr e( nievveal luCa)c idóen  lay 
certificación de conocimientos de catalán.
– Cualquiera de los títulos, diplomas y certificados que se consideren equivalentes al 
certificado de suficiencia de catalán de la Generalitat de Catalunya, de acuerdo con la 
normativa vigente.
– Los certificados de suficiencia en lengua catalana, expedidos por la Universidad 
Pompeu Fabra, que se consideren equivalentes o de nivel superior al certificado de 
suficiencia de catalán de la Generalitat de Catalunya.
– El  certificado  de  conocimiento  suficiente  lingüístico  docente  que  emitirá  la 
universidad y que se podrá obtener:
• Asistiendo  a  una  formación  específica  organizada  por  la  universidad  y 
superándola; o
• Mediante una evaluación a cargo de la universidad.
– Las  personas  aspirantes  que  han  realizado  la  acreditación  en  la  enseñanza 
obligatoria, con la presentación de alguno de los títulos de la enseñanza reglada no 
universitaria  que  se  consideren  equivalentes  al  nivel  de  suficiencia  de  catalán,  de 
acuerdo  con  la  normativa  vigente.  Por  esta  acreditación  deberá  presentarse  un 
certificado expedido por un instituto de educación secundaria público o escuela de 
personas adultas autorizada, tal y como establece la ORDEN VCP/491/2009, de 12 de 
noviembre (DOGC núm. 5511, de 23 de noviembre de 2009 ), por la que se refunden y 
actualizan  los  títulos,  diplomas  y  certificados  equivalentes  a  los  certificados  de 
conocimientos de catalán de la Dirección General de Política Lingüística, modificada por 
la Orden VCP/233/2010, de 12 de abril (DOGC núm. 5610, de 19 de abril de 2010).
– Las personas que con la posesión del título exigido como requisito específico de 
participación en la convocatoria acrediten con la presentación de este mismo título que 
tienen un nivel de conocimiento exigido o superior.
– Las personas aspirantes que hayan participado y obtenido plaza en procesos 
anteriores de selección y acceso de profesorado para acceder a una universidad en la 
que hubiera establecida una prueba de catalán del mismo nivel o superior, mediante la 
presentación de la certificación que así lo acredite.
En el caso de haber obtenido plaza en un proceso selectivo de acceso de profesor 
permanente para acceder a una universidad antes de la entrada en vigor del Decreto 
128/2020, de 14 de septiembre, sobre la acreditación del conocimiento lingüístico del 
profesorado  de  las  universidades  del  sistema  universitario  de  Cataluña,  la  persona 
candidata quedará exenta de acreditar el conocimiento de la lengua catalana en virtud 
del artículo 1 del acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad Pompeu Fabra, de 
19 de octubre del 2011, el cual establece que este acuerdo no tiene efectos retroactivos.
En el caso de que no se pueda acreditar con los medios anteriores, compromiso de 
justificar el cumplimiento de este requisito establecido en la base 2.3 en el plazo de los 
dos  años  posteriores  a  la  toma  de  posesión  con  cualquiera  de  las  acreditaciones 
previstas en esta base.
9.2  El Rector de la universidad nombrará funcionario al aspirante propuesto que 
haya acreditado cumplir los requisitos de la base 2, para lo cual dispondrá de un plazo 
máximo de veinte días hábiles para tomar posesión de la plaza a partir del día siguiente 
de la publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado».
10. Tratamiento de datos de carácter personal
10.1  De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos,  oe.
Reglamento (UE) 2016/679, la Universidad Pompeu Fabra es responsable de los datos  w.
pageseírn sceoornamar olce odsm eqlo ur eecso ftnaosc deileicteu dneo,n cceuinam  dseuens tla asc poióalincr tiiqtcuuidpeea spc,iu óelnad sea nnp  eearspstooenr tpaarsro  ycp,ea ssriot ipc dripoeac sneetdeleesc,  cedineó  nllaa.  qcuoen vsoec pautoerdiaa,   2021-12362n https://ww
10.2  Los datos serán utilizados con la finalidad de gestionar el proceso selectivo
indicado en las bases generales de la convocatoria. Es decir, para realizar todas las  Bc
actuaciones  relativas  a  la  admisión  o  exclusión  de  aspirantes,  atención  a  posibles 
reclamaciones, verificación de los datos presentados por los candidatos, ejecución de 
pruebas y de ejercicios y valoración de la fase de concurso.
El tratamiento de datos personales no incluirá en ningún caso la toma de decisiones 
automatizadas ni la elaboración de perfiles.
Los datos personales objeto de tratamiento, incluidas imagen y voz, en su caso, se 
conservarán para poder atender posibles recursos o reclamaciones, de acuerdo con los 
plazos establecidos en el marco normativo regulador y de acuerdo con la normativa de 
archivos aplicable.
10.3  La base legal para el tratamiento de los datos es la obligación legal. La 
universidad  tratará  los  datos  de  acuerdo  con  los  artículos  48  a  54  de  la  Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades; los artículos 45 a 51 y 63 de la 
Ley 1/2003, de universidades de Cataluña; y el artículo 9 de la Ley 19/2014, de 29 de 
diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y el resto 
de legislación aplicable.
10.4  Los datos personales serán tratados por la Universidad Pompeu Fabra. Se 
utilizarán servicios auxiliares de empresas de la sociedad de la información con las que 
previamente  se  hayan  firmado  contratos  que  preserven  la  privacidad  de  los  datos. 
También podrán ser tratados por terceros que participen en el proceso de selección en 
calidad de miembros del tribunal o de asesores de este, previa firma de un compromiso 
de confidencialidad.
En  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 19/2014, 
de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, 
se podrán publicar en la web de la universidad las listas de candidatos admitidos o que 
superen una determinada prueba, identificados con nombre y apellidos y cuatro cifras de 
su DNI. La lista de candidatos excluidos o que no superen una determinada prueba 
podrá ser publicada en la web de la universidad con identificación mediante el número de 
asiento en el registro de entrada de la universidad de la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas.
Los datos no se cederán a terceros sin consentimiento previo, salvo en los supuestos 
previstos en la ley.
10.5  La Universidad Pompeu Fabra puede hacer fotografías, captar y grabar la 
imagen y voz de los participantes en el desarrollo de las pruebas prácticas y de la 
entrevista,  reproducir  y  utilizar  las  imágenes  (fotografías  y/o  vídeos  grabados),  de 
manera gratuita, mediante cualquier procedimiento o soporte, con el fin de poder resolver 
el expediente de selección.Todo ello, con la única excepción y limitación de aquellas 
utilizaciones o aplicaciones que pudieran atentar al derecho al honor en los términos 
previstos en la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al 
honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen.
10.6  Las  personas  participantes  pueden  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  oposición,  supresión,  limitación  y  portabilidad  mediante  comunicación 
dirigida  al  gerente  de  la  universidad  (gerencia@upf.edu).  Pueden  contactar  con  el 
delegado  de  protección  de  datos  de  la  universidad  (dpd@upf.edu)  para  cuestiones 
relacionadas con sus datos. Tienen derecho a presentar reclamación ante la Autoridad 
Catalana de Protección de Datos (http://apdcat.gencat.cat).
Plaza o plazas objeto de la convocatoria es
Plaza de turno libre w.
Referepnlacziaa de la  Categoría Departamento conÁorceiam dieen to Perfil dNeú pmlaezraos
TIC_15_21_CU_1 Catedrático de  Tecnologías de la Información  Teoría de la Señal  Internet of Things and Ubiquitous Computing  1
Universidad. y las Comunicaciones. y Comunicaciones. based on Radiofrequency and Robotics.
Comisión de selección titular:
  Nombre y apellidos Categoría Universidad
Presidente/a. FRANCESC XAVIER SERRA CASALS. Catedrático/a de Universidad. Universitat Pompeu Fabra.
Vocal. ANA GARCÍA ARMADA. Catedrático/a de Universidad. Universidad Carlos III de Madrid.
Vocal. ALICIA CASALS GELPI. Catedrático/a de Universidad. Universitat Politècnica de Catalunya.
Vocal. OSCAR CAMARA REY. Catedrático/a contratado/a. Universitat Pompeu Fabra.
Secretario/aria. RALPH GREGOR ANDRZEJAK. Catedrático/a contratado/a. Universitat Pompeu Fabra.
Comisión de selección suplente:
  Nombre y  apellidos Categoría Universidad
Presidente/a. JOSE ANGEL BLAT GIMENO. Catedrático/a de Universidad. Universitat Pompeu Fabra.
Vocal. GEMA PIELLA FENOY. Catedrático/a contratado/a. Universitat Pompeu Fabra.
Vocal. DAVINIA HERNÁNDEZ-LEO. Catedrático/a contratado/a. Universitat Pompeu Fabra.
Vocal. ANGEL LOZANO SOLSONA. Catedrático/a contratado/a. Universitat Pompeu Fabra.
Secretario/aria. ANTONIO IVORRA CANO. Catedrático/a contratado/a. Universitat Pompeu Fabra.