BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 171 Viernes 19 de junio de 2020 Sec. III.   Pág. 42459
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
6464 Resolución  de  10  de  junio  de  2020,  del  Consorcio  para  el  Diseño, 
Construcción, Equipamiento y Explotación del Centro de Láseres Pulsados 
Ultracortos Ultraintensos, por la que se publica el Convenio con la Fundación 
General de la Universidad de Salamanca, para la realización de prácticas no 
laborales.
Con  fecha  10  de  junio  de  2020,  la  Fundación  General  de  la  Universidad  de 
Salamanca y el Consorcio para el diseño, construcción, equipamiento y explotación del 
Centro de Láseres Pulsados Ultracortos Ultraintensos (CLPU), han suscrito el Convenio 
entre  el  Consorcio  del  Centro  de  Láseres  Pulsados  y  la  Fundación  General  de  la 
Universidad de Salamanca para la realización de prácticas no laborales.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín 
Oficial del Estado» de dicho, que figura como anexo a esta Resolución.
Salamanca,  10  de  junio  de  2020.–El  Director  del  Consorcio  para  el  Diseño, 
Construcción, Equipamiento y Explotación del Centro de Láseres Pulsados Ultracortos 
Ultraintensos, Luis Roso Franco.
ANEXO
Convenio entre el Consorcio del Centro de Láseres Pulsados y la Fundación 
General de la Universidad de Salamanca para la realización de prácticas no 
laborales
En Salamanca, a 10 de junio de 2020.
REUNIDOS
De una parte, la Fundación General de la Universidad de Salamanca (en adelante 
Fundación  General),  con  CIF  G37338118,  y  domicilio  en  C/  Fonseca,  2,  37002 
Salamanca,  y  en  su  nombre  y  representación  el  Sr.  Director-Gerente  de  la  citada 
Fundación, don Óscar González Benito con poderes suficientes para la celebración de 
este acto en virtud del acuerdo adoptado en la Junta Ordinaria del Patronato de la 
Fundación General celebrado el 17 de diciembre de 2013, poderes que no le han sido 
derogados ni modificados,
Y de otra, el Consorcio para el diseño, construcción, equipamiento y explotación del 
Centro  de  Láseres  Pulsados  Ultracortos  Ultraintensos  (en  adelante  CLPU),  con 
CIF S3700007B, y domicilio en calle Adaja, 8, Edificio M5, Parque Científico de la USAL, 
37185 Villamayor, Salamanca y en su nombre y representación el Sr. Director del citado 
Consorcio, don Luis Roso Franco, cargo para el que fue nombrado en la Reunión 
ordinaria del Consejo Rector celebrada el día 2 de septiembre de 2008, nombramiento 
renovado en Reunión ordinaria del mismo Consejo el día 8 de marzo de 2018, actuando  es
en nombre y representación del mismo con las atribuciones conferidas por el Convenio  o
de colaboración entre el Ministerio de Educación y Ciencia, la Comunidad de Castilla y  64ww
Ldeeó onc tyu blar eU dneiv e2r0s0id8a).d de Salamanca para la creación del CLPU (BOE número 251, de 17
Ambas partes se reconocen recíprocamente la plena capacidad jurídica y de obrar, 
así como la representación que respectivamente ostentan y que tienen atribuidas las 
facultades suficientes para contratar y obligarse, por lo que a tal efecto
MANIFIESTAN
I.  Que el día 14 de diciembre de 2007 se suscribió un Convenio de Colaboración 
entre el Ministerio de Educación y Ciencia –competencias asumidas actualmente por el 
Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades–, la Junta de Castilla y León y la 
Universidad  de  Salamanca  para  la  constitución  de  un  Consorcio  para  el  diseño, 
construcción, equipamiento y explotación del Centro de Láseres Pulsados Ultracortos 
Ultraintensos.
El CLPU es un consorcio del sector público institucional estatal sin ánimo de lucro 
adscrito a la Administración General del Estado.
II.  Que el CLPU es una instalación científica y tecnológica abierta al uso de la 
comunidad científica y tecnológica nacional e internacional y que a su vez desarrolla en 
el propio Centro experimentación e investigación científica y tecnológica en todos los 
aspectos relativos a láseres pulsados ultraintensos con una plantilla de científicos y 
tecnólogos propios. Asimismo, el CLPU está inserto en el Mapa de Infraestructuras 
Científicas y Técnicas Singulares (ICTS).
III.  Que la Fundación General es una de las entidades encargadas de gestionar el 
programa de prácticas no laborales en empresas de la Junta de Castilla y León, para lo 
cual recibe anualmente una subvención directa por parte del Servicio Público de Empleo 
de Castilla y León, a fin de financiar los costes derivados del desarrollo del mencionado 
programa de prácticas dirigidas a jóvenes titulados de Castilla y León.
IV.  Que es voluntad de las partes colaborar en la mejora de la formación integral de 
los titulados en cualquiera de sus niveles, aplicando los conocimientos adquiridos en su 
formación académica en un entorno eminentemente práctico a fin de potenciar las 
competencias que les preparen para el ejercicio de sus futuras actividades profesionales.
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El presente convenio tiene por objeto promover y regular la colaboración entre el 
CLPU y la Fundación General en el marco del programa de prácticas no laborales en 
empresas de la Junta de Castilla y León dirigidas a jóvenes de Castilla y León titulados 
universitarios, de formación profesional y de enseñanzas escolares de régimen especial 
en situación de desempleo.
Segunda.  Régimen jurídico.
El presente convenio queda sometido al régimen jurídico de convenios previsto en 
los artículos 47 a 53 (Capítulo VI, Título Preliminar) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público y a lo estipulado en el Real Decreto 1543/2011, 
de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas y a otra 
normativa que resultara de aplicación.
Las prácticas académicas externas se organizarán de tal modo que se ajusten a la 
formación  y  competencias  de  los  titulados  y  de  su  realización  no  se  derivarán  e
obligaciones  propias  de  una  relación  laboral,  ni  su  contenido  podrá  dar  lugar  a  la  bo
sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo. En el caso de que al  64ww
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modelo figura al final de este convenio.
Tercera.  Compromisos de las partes.
Por parte del CLPU:
1.  Se compromete a tutelar la labor desarrollada por el becario, sobre la base del 
programa  de  trabajo  asignado,  así  como  a  encargarle  tareas  relacionadas  con  su 
formación, garantizando que la práctica se desarrollará en las fechas señaladas en el 
correspondiente Anexo al presente Convenio, con un horario de trabajo que no será 
inferior al 70% de la jornada laboral establecida en el Convenio Colectivo de aplicación 
como ordinaria en la entidad de acogida, o en su defecto, de la establecida como jornada 
máxima ordinaria en el Estatuto de los Trabajadores, esto es, 40 horas semanales de 
trabajo efectivo de promedio en cómputo anual (a los efectos del cómputo anual se 
considerará 1826,70 horas de trabajo al año).
2.  Pondrá con carácter previo, por escrito, y con constancia de su recepción, en 
conocimiento de los representantes legales de los trabajadores la realización de las 
prácticas,  su  duración,  contenido  específico  y  lugar  de  realización,  identificando  al 
becario y su Tutor, así como de las posibles sustituciones que se produzcan. Dicha 
representación emitirá informe en el plazo de 10 días, entendiéndose favorable si no lo 
hace en dicho plazo. Debe entregar a la Fundación General este escrito.
3.  Comunicar por escrito a la Fundación General cualquier incidencia o modificación 
del plan de prácticas recogido en el convenio, en el momento en que se produzcan.
4.  Facilitar  al  becario  el  tiempo  necesario  para  la  asistencia  al  cumplimiento 
de  deberes  y  derechos  de  carácter  inexcusable  (médico,  exámenes,  entrevistas 
laborales…).
5.  Entregar al becario, al final de la práctica, un certificado original que acredite la 
efectiva realización de las prácticas, indicando, su identificación del becario, fecha de 
inicio y finalización, número de días realizados por el becario, tareas realizadas a lo largo 
del periodo de prácticas, así como de su grado de aprovechamiento.
6.  Observar las normas de Seguridad e Higiene con el trabajo durante la realización 
de las prácticas del becario.
7.  Determinar anualmente el número máximo de personas que vayan a realizar las 
prácticas en función de las necesidades y capacidades del CLPU.
8.  La realización de las prácticas por los becarios en el CLPU, no supondrá nunca 
la cobertura o sustitución de un puesto en plantilla.
Por parte de la Fundación General:
1.  Transferirá  al  becario  una  beca  por  el  importe  mensual  establecido  por  el 
Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Las cantidades que se abonan al becario 
en ningún caso tendrán carácter de salario o retribución, sino de ayuda económica. 
Realizará el pago al becario por meses naturales vencidos desde la fecha de comienzo 
de  las  prácticas  formativas.  Los  periodos  vacacionales  de  las  empresas  no  se 
computarán como tiempo efectivo de prácticas. Los pagos se realizarán entre el 1 y el 10 
de cada mes. Se practicará la retención correspondiente en concepto de IRPF y las 
retenciones correspondientes en concepto de Seguridad Social.
2.  Se compromete a llevar a cabo el seguimiento de la labor realizada por el 
becario, a través de los tutores designados.
3.  Incorporará  al  becario  al  Régimen  General  de  la  Seguridad  Social,  con  la 
consiguiente afiliación y/o alta, así como la baja en dicho régimen, conforme establece el 
Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las  e.
condiciones de inclusión en el régimen General de la Seguridad Social de las personas  w.
que participen en programas de formación. 64ww
perio4d. o Sdeu spcrráibcitriáca usn. seguro de responsabilidad civil a nombre del becario durante el
5.  Comunicará a las Oficinas Territoriales de Trabajo el inicio y duración de la beca, 
los datos personales del becario y del centro dónde realiza las prácticas, al objeto de que 
éste facilite a la Inspección de Trabajo el conocimiento de dichas situaciones.
Cuarta.  Obligaciones y compromisos económicos.
El presente convenio no supone contraprestaciones económicas entre las partes.
Quinta.  Confidencialidad de la información.
La Fundación General y el CLPU se comprometen a guardar y a no difundir la 
información científica y tecnológica o sobre sistemas y equipos perteneciente a la otra 
parte a la que puedan tener acceso con motivo de la ejecución del presente Convenio, ni 
durante la vigencia ni después de su finalización salvo autorización expresa de la otra 
parte.
Ambas partes se comprometen a que todo el personal y los becarios participantes en 
los  programas  objeto  de  este  Convenio  conozcan  y  observen  el  compromiso  de 
confidencialidad regulado por esta cláusula.
Sexta.  Propiedad de resultados.
Si alguna de las partes firmantes de este convenio o los becarios desearan utilizar 
los resultados parciales o finales de su actividad en el CLPU, en parte o en su totalidad, 
para proceder a su publicación en forma de artículo, conferencia, memoria o cualquier 
otra que se estime, deberá solicitar de forma fehaciente la conformidad de las partes por 
escrito, quienes deberán responder en un plazo máximo de 30 días, comunicando su 
autorización, sus reservas o su disconformidad. Transcurrido dicho plazo sin obtener 
respuesta se entenderá que el silencio es la tácita autorización para su difusión.
En aquellos casos en que la práctica o colaboración realizada genere un producto 
susceptible de propiedad intelectual y/o industrial, salvo acuerdo particular entre las 
diferentes Partes (Fundación General, becario y CLPU) se estará a lo dispuesto en la 
legislación vigente.
En todo caso se respetarán los derechos morales del autor/a o autores/as del 
trabajo, tales como el reconocimiento de autoría.
Séptima.  Protección de datos personales.
Las partes se comprometen a tratar los datos personales a los que puedan tener 
acceso  como  consecuencia  del  presente  Convenio  de  acuerdo  con  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los  derechos  digitales,  las  previsiones  del  Reglamento  (UE)  2016/679  y  resto  de 
normativa vigente en materia de protección de datos, y a no utilizarlos para fines distintos 
de los previstos en este Convenio y a no difundirlos ni cederlos a terceros.
Octava.  Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control.
Para  la  planificación,  seguimiento,  vigilancia  y  control  de  la  ejecución  de  este 
Convenio y de los compromisos adquiridos con su firma se establece una Comisión de 
Seguimiento del mismo formada por dos miembros de cada una de las partes.
Por parte de la Fundación General: es
– Director-Gerente o persona en quien delegue. w.
– Subdirector o persona en quien delegue. 64ww
Por parte del CLPU:
– Director o persona en quien delegue.
– Gerente o persona en quien delegue.
Corresponde a la Comisión de Seguimiento velar por el cumplimiento del presente 
Convenio,  resolver  dudas  y  controversias  que  en  su  caso  se  susciten  durante  su 
desarrollo y proponer su eventual prórroga, así como aquellas otras iniciativas que 
considere oportuno con ocasión de la ejecución o mejora del mismo.
Esta Comisión se reunirá a petición de cualquiera de las Partes.
Las  normas  de  funcionamiento  de  dicha  Comisión  se  regirán  por  la  normativa 
reguladora del régimen de órganos colegiados de las Administraciones Públicas recogida 
en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Novena.  Modificación del Convenio.
Las partes podrán modificar el presente documento por mutuo acuerdo, mediante la 
firma de una adenda al mismo.
Los responsables del convenio comunicarán por escrito dicha intención con objeto de 
proceder a su modificación.
Décima.  Vigencia.
La duración prevista para el desarrollo de este convenio será de 4 años. El Convenio 
se formaliza con el compromiso de las partes y surtirá efectos una vez inscrito en el 
Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación y publicado en 
el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 48.8 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En  cualquier  momento  antes  de  la  finalización  del  plazo  previsto  en  el  párrafo 
anterior, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga por un 
periodo de hasta cuatro años adicionales o su extinción.
Undécima.  Resolución del Convenio.
El Convenio se extingue por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su 
objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  Convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento para que cumpla en un plazo de quince días con las obligaciones o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado a la 
Comisión de Seguimiento y demás partes firmantes del Convenio.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el Convenio. La resolución del Convenio por esta 
causa podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados de acuerdo con los 
criterios que se determinen por la Comisión de Seguimiento.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en 
otras leyes. e.
Si, en caso de resolución del Convenio, existen actuaciones en curso de ejecución,  64ww
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de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Duodécima.  Naturaleza y Jurisdicción.
El  Convenio  tiene  naturaleza  jurídico-administrativa,  estando  sometido  a  la 
Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Las controversias que puedan surgir sobre la interpretación, modificación, ejecución, 
resolución y efectos que puedan derivarse del presente convenio se resolverán entre las 
partes de la manera amistosa en el seno de la Comisión de Seguimiento.
Al tener naturaleza administrativa, el orden jurisdiccional contencioso-administrativo 
será el competente para resolver las cuestiones litigiosas que pudieran suscitarse entre 
las partes, todo ello de conformidad con lo dispuesto en Ley 29/1998.
Y en prueba de conformidad, se firma el presente documento, en el lugar y fecha 
señalados  en  su  encabezamiento.–El  Director  del  Consorcio  Centro  de  Láseres 
Pulsados  Ultracortos  Ultraintensos,  Luis  Roso  Franco.–El  Director-Gerente  de  la 
Fundación General de la Universidad de Salamanca, Óscar González Benito.
Anexo I al Convenio entre el Consorcio del Centro de Láseres Pulsados y la 
Fundación General de la Universidad de Salamanca para la realización de prácticas 
no laborales dirigidas a titulados
CONVENIO PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS DE TITULADOS
En Salamanca, a =DiaSistema= de =MesSistema= de =AnoSistema=
REUNIDOS
De una parte, D. .............................., Director Gerente de la Fundación General de la 
Universidad de Salamanca, con domicilio en C/ Fonseca, n.º 2, 37002 Salamanca, CIF: 
G-37338118, en adelante la FUNDACIÓN.
De  otra,  D.  ..............................,  Director  del  Consorcio  del  Centro  de  Láseres 
Pulsados, con domicilio en calle Adaja 8, Edificio M5, 37185 Villamayor (Salamanca), 
CIF: S-3700007B, en adelante CLPU.
Y de otra parte el BECARIO/A, =becario=, con domicilio en =Direccionbecario=, con 
D.N.I: =dnibecario=, Titulado/a en =Titulacion= por la =Universidad=, en adelante el 
BECARIO.
Actuando los dos primeros en la representación indicada, y el último en su propio 
nombre e interés, y reconociéndose capacidad legal para obligarse.
DECLARAN
Primero.
Que se reconocen recíprocamente capacidad y legitimación para la negociación y 
firma del presente documento.
Segundo.
Que el objeto del presente Convenio es facilitar a los titulados universitarios, de 
formación profesional y de enseñanzas escolares de régimen especial en situación de  s
desempleo, la realización de prácticas formativas en el CLPU. oe.
TercQeruoe. por acuerdo de =Fecha=, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León se  2020-6464n https://ww
concede  una  subvención  directa  a  la  Fundación  General  de  la  Universidad  de
Salamanca  para  financiar  los  costes  derivados  del  desarrollo  de  un  programa  de 
prácticas no laborales dirigidos a jóvenes titulados de Castilla y León.
Cuarto.
Que el becario/a reúne todos los requisitos exigidos por la anterior normativa que da 
cobertura al presente acuerdo, ha resultado seleccionado por el CLPU al objeto de 
realizar prácticas formativas en su centro de trabajo.
ACUERDAN
Suscribir  el  presente  Convenio  para  la  realización  de  prácticas  formativas,  con 
arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
Las prácticas formativas se desarrollarán en el CLPU situado en calle Adaja 8, 
Edificio M5, 37185 Villamayor (Salamanca), salvo que por causas justificadas, y previo 
aviso a las partes afectadas, sea imposible su realización en el mencionado centro. En 
este supuesto, el lugar de impartición de las mismas se determinará en su momento.
Segunda.  Duración.
Las  prácticas  tendrán  una  duración  total  de  =NumeroMeses=  meses,  desde 
=FechaI=  hasta  =FechaF=,  con  un  horario  mínimo  del  70%  de  la  jornada  laboral 
establecida en el Convenio Colectivo de aplicación como ordinaria en la entidad de 
acogida, o en su defecto, de la establecida como jornada máxima ordinaria en el Estatuto 
de los Trabajadores, esto es, 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en 
cómputo anual (a los efectos del cómputo anual se considerará 1826,70 horas de trabajo 
al año).
El horario de las prácticas será: =Horario=
Tercera.  Contenido de las prácticas.
El contenido de las prácticas profesionales realizadas en el CLPU consistirá en 
=Contenidos=.
Este contenido, se adaptará en lo posible a los intereses del becario y del CLPU. La 
finalidad exclusiva de las prácticas a realizar por los becarios es la de conocer el 
funcionamiento del CLPU, sus métodos de trabajo y organización, como complemento 
práctico a su formación académica.
En consecuencia, esta relación es meramente formativa, no existiendo por tanto 
ninguna  relación  contractual  de  clase  mercantil,  civil  o  laboral,  al  no  concurrir  los 
requisitos que exigen las leyes, pudiendo, en cualquier momento, dejar sin efecto la 
colaboración, con el acuerdo previo de las tres partes y por causa suficientemente 
motivada.
Cuarta.  Obligaciones del CLPU.
– Se compromete a tutelar la labor desarrollada por el becario, sobre la base del  bo
programa  de  trabajo  asignado,  así  como  a  encargarle  tareas  relacionadas  con  su  64ww
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Estatuto  de  los  Trabajadores,  esto  es,  40  horas  semanales  de  trabajo  efectivo  de
promedio en cómputo anual (a los efectos del cómputo anual se considerará 1826,70 
horas de trabajo al año).
– Pondrá con carácter previo, por escrito, y con constancia de su recepción, en 
conocimiento de los representantes legales de los trabajadores la realización de las 
prácticas,  su  duración,  contenido  específico  y  lugar  de  realización,  identificando  al 
becario y su Tutor, así como de las posibles sustituciones que se produzcan. Dicha 
representación emitirá informe en el plazo de 10 días, entendiéndose favorable si no lo 
hace en dicho plazo. Debe entregar a la Fundación este escrito.
– Comunicar por escrito a la Fundación General cualquier incidencia o modificación 
del plan de prácticas recogido en el convenio, en el momento en que se produzcan.
– Facilitar  al  becario  el  tiempo  necesario  para  la  asistencia  al  cumplimiento 
de  deberes  y  derechos  de  carácter  inexcusable  (médico,  exámenes,  entrevistas 
laborales…).
– Entregar al becario, al final de la práctica, un certificado original que acredite la 
efectiva realización de las prácticas, indicando, su identificación del becario, fecha de 
inicio y finalización, número de días realizados por el becario, tareas realizadas a lo largo 
del periodo de prácticas, así como de su grado de aprovechamiento.
– Observar las normas de Seguridad e Higiene con el trabajo durante la realización 
de las prácticas del becario.
– La realización de las prácticas por los becarios en el CLPU, no supondrá nunca la 
cobertura o sustitución de un puesto en plantilla.
Quinta.  Obligaciones de la Fundación.
– Transferirá al becario una beca por un importe total de =importeBeca= euros/mes. 
Las cantidades que se abonan al becario en ningún caso tendrán carácter de salario o 
retribución, sino de ayuda económica. Realizará el pago al becario por meses naturales 
vencidos  desde  la  fecha  de  comienzo  de  las  prácticas  formativas.  Los  periodos 
vacacionales del CLPU no se computarán como tiempo efectivo de prácticas. Los pagos 
se realizarán entre el 1 y el 10 de cada mes. Se practicará la retención correspondiente 
en concepto de IRPF y las retenciones correspondientes en concepto de Seguridad 
Social.
– Se compromete a llevar a cabo el seguimiento de la labor realizada por el becario, 
a través de los tutores designados.
– Incorporará  al  becario  al  Régimen  General  de  la  Seguridad  Social,  con  la 
consiguiente afiliación y/o alta, así como la baja en dicho régimen, conforme establece el 
Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las 
condiciones de inclusión en el régimen General de la Seguridad Social de las personas 
que participen en programas de formación.
– Suscribirá un seguro de responsabilidad civil a nombre del becario durante el 
periodo de prácticas.
– Comunicará a las Oficinas Territoriales de Trabajo el inicio y duración de la beca, 
los datos personales del becario y del centro dónde realiza las prácticas, al objeto de que 
éste facilite a la Inspección de Trabajo el conocimiento de dichas situaciones.
Sexta.  Obligaciones del becario.
– Declara aceptar la obligación de cumplir los horarios y normas que el CLPU 
determine para su práctica, a fin de no perturbar el normal desenvolvimiento de la  es
actividad de ésta. Además, seguirá en todo momento las instrucciones del CLPU en lo  bo
referente al horario en que podrá permanecer en el centro, secciones que podrá visitar,  64ww
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– Respetará el secreto profesional y la reserva respecto a todos los trabajos de 
investigación y desarrollo de patentes que pudiera conocer durante el desarrollo de la 
práctica, así como una vez finalizada ésta.
– En  caso  de  sufrir  una  enfermedad  o  accidente  y  le  sea  concedida  la  baja 
médica  debe  presentar  inmediatamente  en  la  Fundación  General  los  documentos 
correspondientes para poder tramitar esta baja ante la Seguridad Social.
– Al término de esta práctica, entregará a la Fundación un informe acerca de la labor 
realizada en el CLPU.
– En  caso  de  causar  baja  sin  haber  completado  el  período  establecido  en  el 
programa de formación en el CLPU deberá justificarla debidamente ante la Fundación 
previamente y con una antelación mínima de 7 días laborables a la fecha de la misma, 
aportando  los  documentos  correspondientes  (contrato  de  trabajo,  parte  médico, 
concesión de beca, etc.). En el caso de que comunique la baja tarde asumirá los costes 
asociados a este retraso.
Séptima.  Tutoría y Seguimiento.
La Fundación y el CLPU designarán respectivamente, a un Tutor, responsable del 
seguimiento de la realización y evaluación de las prácticas objeto del presente Convenio.
El tutor en el CLPU será: D. =TutorCLPU=, el cual fijará un plan de trabajo para el 
becario, que se adecue a sus intereses y los del CLPU, le orientará en sus dudas y 
dificultades y evaluará la estancia del mismo. Al finalizar las prácticas el tutor emitirá un 
informe relativo a las prácticas realizadas y al grado de cumplimiento del objeto previsto, 
que también pondrá en conocimiento a los representantes legales de los trabajadores.
El tutor en la Fundación será, D. =TutorFundacion=, quién a su vez contará con la 
asistencia técnica de un profesor universitario de un área afín a la titulación del becario, 
que se encargará de realizar un seguimiento desde un punto de vista académico y 
formativo.
Octava.  Ley Orgánica de Protección de Datos.
Las  partes  del  presente  Convenio  expresamente  se  comprometen  a  cumplir  el 
Reglamento  General  Europeo  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal  (UE) 
2016/679  y  demás  normativa  aplicable  en  la  materia  o  que  pudiera  aprobarse  en 
desarrollo de la misma (en adelante el RGPD).
En el caso de que, en virtud del presente Convenio establecido entre el CLPU y la 
Fundación General de la Universidad de Salamanca cualquiera de las partes comunique 
a la otra datos de carácter personal, la entidad cedente expresamente manifiesta y 
garantiza a la cesionaria que cumple con la totalidad de las obligaciones y previsiones 
contenidas en el RGPD respecto de dichos datos.
La Fundación General de la Universidad de Salamanca expresamente manifiesta y 
garantiza al CLPU, que ha obtenido el correspondiente consentimiento de cada uno de 
los titulares de los datos de carácter personal, para poder comunicar sus datos al CLPU, 
para  llevar  a  cabo  la  tramitación  de  los  convenios  para  la  colaboración  educativa 
individuales y para el correcto desarrollo del contenido de las prácticas que se concretará 
en los mismos, y en su caso, para realizar la correspondiente evaluación. De igual forma, 
el CLPU expresamente manifiesta y garantiza que el uso de los datos de carácter 
personal de los interesados que sean comunicados por la Fundación General de la 
Universidad  de  Salamanca,    serán  utilizados  únicamente  para  alcanzar  los  fines  es
anteriormente descritos. bo
Por  último,  las  partes  del  presente  Convenio  se  comprometen  a  respetar  la  64ww
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serán  incluidos  en  un  fichero  con  la  finalidad  de  gestionar  y  cumplir  la  relación
establecida. Las partes se obligan, con carácter previo a facilitar los datos, a informar a 
las personas físicas de contacto de los extremos contenidos en esta cláusula. Podrán 
ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del 
tratamiento  y  portabilidad  mediante  escrito  en  el  que  se  concrete  la  solicitud 
correspondiente y al que acompañe fotocopia del Documento Nacional de Identidad del 
interesado, a las siguientes direcciones: (i) CLPU: Datos DPD: C/ Vitoria, 13, 2.º Izq., 
09004 Burgos. Email: protecciondatos@clpu.es; (ii) Fundación General de la Universidad 
de Salamanca: C/ Fonseca, 2, 37002 Salamanca.
Novena.
Las partes colaborarán en todo momento de acuerdo a los principios de buena fe y 
eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo convenido.
Se podrán dar por terminadas unas prácticas de forma anticipada cuando concurra 
alguna de las siguientes circunstancias:
– Incumplimiento de las obligaciones asumidas por el becario.
– Incumplimiento de las obligaciones asumidas por el CLPU.
– Renuncia expresa del becario.
– Imposibilidad del CLPU para continuar desarrollando las actividades programadas.
– Causa de fuerza mayor que impida llevar a cabo las prácticas.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman las partes este documento, 
por triplicado, y a un sólo efecto en la fecha al principio indicada.
Por el CLPU                        Por la Fundación                             El Becario