BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 243 Lunes 11 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 123636
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
16430 Resolución de 24 de septiembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la 
Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el 
Empleo.
Vacantes puestos de  trabajo  en la Entidad Estatal  de Derecho Público Trabajo 
Penitenciario  y  Formación  para  el  Empleo,  dotados  presupuestariamente,  esta 
Subsecretaría, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por la que se 
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los 
Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, así como en cumplimiento de lo 
dispuesto  en  el  I  Acuerdo  de  movilidad  del  personal  funcionario  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de la 
Secretaría de Estado de Función Pública («Boletín Oficial del Estado» del 20) previa la 
aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha 
dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en 
los Anexos I-A y I-B de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos 
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  s
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso  oe.
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solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Hacienda y Función Pública, solo podrán participar 
en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de 
seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes:
•  Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las 
Áreas  y  Dependencias  de  Sanidad  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
•  Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará  e
sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en  bo
atención a las necesidades del servicio. 430ww
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Autónoma del País Vasco sobre ejecución de la legislación del Estado en materia
penitenciaria, ocupará la plaza que le pudiera ser adjudicada en el presente concurso, 
con base en lo previsto en el Acuerdo complementario número 6 al Acuerdo de 10 de 
mayo de 2021 traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la 
Comunidad Autónoma del País Vasco sobre ejecución de la legislación del estado en 
materia penitenciaria.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio 
en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, la Entidad no 
estará obligada a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera  e.
adjudicado en este concurso. w.b
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y  430ww
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Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión firme de funciones acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa 
de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Entidad 
Estatal  de  Derecho  Público  Trabajo  Penitenciario  y  Formación  para  el  Empleo, 
ajustándose a los modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán 
en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo 
II que aparece publicado en la página web: www.tpfe.es y dirigirlo a dicha Unidad de 
personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el 
derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el 
concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Certificado de méritos generales.
– Anexo IV-A: Certificado de méritos específicos. Los méritos específicos referidos a 
los puestos convocados en la Gerencia de la Entidad deberán ser acreditados mediante 
certificación ajustada al modelo que figura como Anexo IV-A, que deberá ser firmado por 
el Jefe de la Unidad en la que se hayan prestado los servicios.
– Anexo IV-B: Certificado de méritos específicos. Los méritos específicos referidos a 
los puestos convocados en los Establecimientos Penitenciarios deberán ser acreditados 
mediante certificación ajustada al modelo que figura como Anexo IV-B, que deberá ser 
firmado por el/la Director/a del Establecimiento en que se haya adquirido la experiencia. e
– Anexo V: Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de  bo
residencia del familiar dependiente. 430ww
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Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que
en ellos se contienen. Bc
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 25 puntos. 
Asimismo, será necesario obtener una puntuación mínima de 20 puntos en la fase de 
méritos generales y de 5 puntos en el apartado de méritos específicos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Primera fase: Méritos generales
La valoración máxima de esta primera fase será de 75 puntos. Para superar esta 
fase será necesario alcanzar una puntuación mínima de 20 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del cuerpo o escala correspondiente hasta un máximo de 15 
puntos de la siguiente forma:
Tras  los  acuerdos  de  la  Comisión  Ejecutiva  de  la  Comisión  Interministerial  de 
Retribuciones  (CECIR)  de  31/10/2019  y  de  28/11/2019,  los  grados  personales 
consolidados,  en  los  servicios  periféricos  de  la  Secretaría  General  de  Instituciones 
Penitenciarias (IIPP) y de la Entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo 
quedan englobados, a efectos de valoración, en los siguientes bloques:
Bloque 1: grado consolidado hasta nivel 14.
Bloque 2: grado consolidado 15 y 16.
Bloque 3: grado consolidado 17. e
Bloque 4: grado consolidado 18, 19 y 20. bo
Bloque 5: grado consolidado 21. 430ww
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Bloque 10: grado consolidado 26 o superior.
A efectos de valoración los grados incluidos en cada bloque serán considerados 
como un único grado.
La valoración será por tener consolidado un grado personal:
Del bloque superior al del bloque del puesto solicitado: 15 puntos.
Del bloque igual al del bloque del puesto solicitado: 14 puntos.
Del bloque inferior en uno al del bloque del puesto solicitado: 13 puntos.
Del bloque inferior en dos al del bloque del puesto solicitado: 12 puntos.
Del bloque inferior en tres al del bloque del puesto solicitado: 11 puntos.
Del bloque inferior en cuatro al del bloque del puesto solicitado: 10 puntos.
Del bloque inferior en cinco al del bloque del puesto solicitado: 9 puntos.
Del bloque inferior en más de cinco al del bloque del puesto solicitado: 8 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
administraciones públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el cuerpo 
o escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras administraciones 
públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
reglamento  mencionado  en  el  punto  anterior,  para  el  subgrupo  de  titulación  a  que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere la base quinta, que dicha circunstancia 
quede expresamente reflejada en el Anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en el Cuerpo desde el que se participa 
durante los últimos cinco años (sesenta meses) inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  de  acuerdo  con  los  criterios 
señalados a continuación:
Tras  los  acuerdos  de  la  Comisión  Ejecutiva  de  la  Comisión  Interministerial  de 
Retribuciones (CECIR) de 31 de octubre de 2019 y de 28 de noviembre de 2019, la 
nueva distribución de los niveles de los puestos de trabajo en los servicios periféricos de 
la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias (II.PP), y de la Entidad Trabajo 
Penitenciario y Formación para el Empleo quedan englobados en los siguientes bloques, 
en  atención  a  la  experiencia  en  el  desempeño  de  puestos  pertenecientes  al  área 
funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la similitud entre el contenido 
técnico y especialización de los puestos ocupados por los candidatos con los ofrecidos:
Bloque 1: puestos de trabajo hasta nivel 14.
Bloque 2: puestos de trabajo niveles 15 y 16.
Bloque 3: puestos de trabajo nivel 17.
Bloque 4: puestos de trabajo niveles 18, 19 y 20. es
Bloque 5: puestos de trabajo nivel 21. o
Bloque 6: puestos de trabajo nivel 22. 430ww
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Se valorará hasta un máximo de 20 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Por el desempeño de puestos de trabajo del bloque superior en un bloque o igual al 
del bloque que se concursa: 0,3333 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en un bloque o 
superior en dos bloques al del bloque que se concursa: 0,242 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en dos bloques o 
superior en tres bloques al del bloque que se concursa: 0,225 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en tres bloques o 
superior  en  cuatro  bloques  al  del  bloque  que  se  concursa:  0,208  puntos  por  mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en cuatro o más 
bloques o superior en cinco o más bloques al del bloque que se concursa: 0,192 puntos 
por mes trabajado.
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos 
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente 
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el período objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los consignados en los anexos I-A y I-B 
para cada puesto de trabajo tanto impartidos como recibidos en el marco de la formación 
para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, no 
pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los 
derivados  de  procesos  selectivos  y  los  diplomas  relativos  a  jornadas,  seminarios, 
simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su 
duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 10 puntos, con la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 1,5 puntos. e.e
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 2,5 puntos. b
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 3 puntos. 430ww
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta 
haya sido acreditada, hasta 10 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 15 horas: 2 puntos.
– De 15 a 30 horas: 3 puntos.
– Superior a 30 horas: 4 puntos.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de 15 o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que haya sido realizado o impartido; tampoco podrá ser acumulada la puntuación 
de un curso que haya sido impartido y recibido. En estos supuestos, se otorgará la 
puntuación más alta que le pueda corresponder.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se 
hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o 
funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar  y  laboral  para  la  adjudicación  de  un  puesto  en  distinta  localidad,  deberá 
solicitarse la totalidad de los puestos de trabajo convocados en esa localidad, siempre 
que se cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, es decir, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral únicamente serán objeto 
de valoración para la posible adjudicación de los puestos que tengan igual o inferior nivel 
de complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o a aquel que se 
tenga reservado, en el caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo 
con derecho a reserva de puesto.
A efectos de valoración del mérito de la conciliación se considerarán los mismos 
bloques de niveles que figuran para la valoración del grado personal consolidado y para 
la valoración del trabajo desarrollado, en consideración a los Acuerdos de la Comisión 
Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 31/10/2019 y 28/11/2019.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido un puesto  e.
mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de  w.b
trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en  430ww
sdeen 4ti dpou nptooss itdiveo l ae sni gfuuniecnióten  fodreml ati:empo de separación de los cónyuges, con un máximo
– Si han transcurrido más de 10 años desde la obtención del destino definitivo por el
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de 5 y hasta 10 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si han transcurrido hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria  se  haya  sido  obtenido  con  anterioridad  a  la  fecha  de  matrimonio,  se 
computará desde la fecha de este.
En el caso de que el solicitante hubiera estado destinado en la misma localidad que 
su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad distinta, el tiempo 
se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 6 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 4 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que accede esté ubicado en distinta 
provincia,  o  las  funciones  que  se  tengan  atribuidas  temporalmente  se  estén 
desempeñando en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 0,5 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en distinto municipio de la misma provincia en el que reside el menor o 
menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que accede esté 
ubicado en distinta provincia.
3.  Se valorarán con 0,2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia, o las funciones que se tengan atribuidas temporalmente 
se estén desempeñando en distinto municipio de la misma provincia.
4.  Se valorarán con 0,1 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
El tiempo de residencia del/de los menor/es debe ser de al menos un año de 
antigüedad para aquellos hijos/hijas cuya edad sea superior al año.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,2 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  s
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 50%: 2 puntos. oe.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  w.
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 5 puntos. 430ww
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de
un fabm) iliDare. acuerdo con el siguiente baremo, se valorará el cuidado de un familiar hasta
el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de
discapacidad y/o dependencia, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad 
retribuida, la plaza por la que se opta esté ubicada en el misma localidad donde reside el 
familiar, el puesto desde el que accede esté ubicado en distinto municipio y se acredite 
fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención al 
familiar:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad:
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 75% o un grado III de dependencia: 6 puntos.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 70% o un grado II de dependencia: 2 puntos.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 33% o un grado I de dependencia: 0,5 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad:
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 75% o un grado III de dependencia: 5 puntos.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 70% o un grado II de dependencia: 1 punto.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 33% o un grado I de dependencia: 0,1 puntos.
El tiempo de residencia del familiar debe ser de al menos un año de antigüedad.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
II. Segunda fase: méritos específicos adecuados a las características del puesto
La valoración máxima de esta segunda fase será de 25 puntos, siendo necesario 
alcanzar una valoración mínima de 5 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa. s
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores,  oe.
pcsvoeaan lroaacr puallracisci óoaIngsrá  ud paleoaldl r adatrdi as lbpaeau fjeeposcr ottdoivve iasse ainódr nreeo  ll dlmaaedru tojípec uruyee losds  et5oy 7 lsoh  sdod emec o lbartrrr eaeLsbse,pa yojs onOe dgsrigúeeánn n tceeiocslma  c mp3uué/a2trlai0 troe0ásn7,,  ,  alead lse lt o ie2bsm2a  sepdefoees c  qmtduoeaes  r zlldoaoess,     2021-16430n https://www.
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el
artículo 56 de esta Ley Orgánica. Bc
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales de los funcionarios y las funcionarias que en la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias ocupen puestos en la Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias o en la Entidad Estatal de Derecho Público 
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo con carácter definitivo, adscripción 
provisional o comisión de servicios, siempre y cuando en este último caso el puesto de 
origen corresponda a ambos organismos, serán valorados con los datos que figuran en 
el Registro Central de Personal. Los méritos generales del resto de los participantes se 
acreditarán  en  el  certificado  de  méritos  Anexo  III,  que  recogerá  aquellos  méritos, 
requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido de 
acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan  s
ocupado su último destino en servicio activo en la misma. oe.
vCEoculouehnnrp)ót aomrsiLia cay o  osES  syfuoc brTazdrloaiarssena csd,cf oeicór umnCy aooGcr rieúeónlonties mD rayoigl   Tidtdeaeellsé,  tgeiRnrnaoe f coeeusl nr cs eaosnsse o rsv Hidtiucueiamo cl oaiaósncn otf isuva nodcd mifeouilnn eia Msretirionnas itsi lvatyea  r Cfiudoane jc adei oexPn coaAesrdsitaueasnnl  tcddoiaees     2021-16430n https://www.
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo III o que no 
hayan sido inscritos en el Registro Central de Personal en el caso de los funcionarios 
con destino en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias o la Entidad Estatal 
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, se deberá aportar el correspondiente 
certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  5.2  a)  de  la  Base  Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo V.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  5.2  a)  3.  de  la  Base  Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la  e.
Administración Pública competente en la materia. w.
famicli)a r dLeobs efruánnc aiopnoarrtiaors l ay  sliagsu ifeunntcei odnoacruiamse nqtuaec iaólne:guen como mérito el cuidado de un
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  Anexo  V  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no quedan suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
los modelos Anexo IV-A, cuando se soliciten puestos de Gerencia, y Anexo IV-B, cuando 
se soliciten puestos de los establecimientos penitenciarios, y firmados por la persona 
responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han 
permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos  s
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada  oe.
vdaaltooLrsaa casip ódonirs tyca,r dceoopsna spneoccira uesel  noRt eedmguisdetanroste  C,s umebnostdrigaifuli cdieaenr  tPleaes pr susoennrtuáaanl.c rióensu oetlotargsa ddeaf.initivamente según los  2021-16430n https://www.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a la 
Entidad de la que dependen los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación. 
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa o 
indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
El Director-Gerente de la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y 
Formación para el Empleo o persona en quien delegue, como Presidente.
Seis miembros en representación de la Entidad, uno de los cuales actuará como 
Secretario/a.
Un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas 
y las que cuentan con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las 
Administraciones  Públicas  o  en  el  ámbito  correspondiente,  en  cumplimiento  de  lo 
dispuesto en el artículo 46.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Entidad.
Los  miembros  de  la  Comisión  de  Valoración  deberán  pertenecer  a  Cuerpos  o 
Escalas  de  Subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados y poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al 
de los convocados, dado que se trata de un concurso específico (artículo 46 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo).
La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
2.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida 
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión 
de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas 
o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones 
otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al 
efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la  e.
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de  w.b
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante. 430ww
caso2,.  anFteinsa dlizea ldao c oenl sptiltauzcoió nd ed ep rlae sCeonmtaicsiióónn  ddee  Vsaolloicriatucdióens  ddeel  Cpoanrtcicuirpsaoc, isóen ,a yc oerdna rtoád lao 
ecoxcnlvuoscióanto rdiae,  alabsri epnedros opnlaazso  cdaen 5d iddíaatsa sh áqbuilees  npoa rare lúansa pno sliobsle sre squubissiatonsa ceioxnigeisd opso r epna rtlae 
de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será expuesto en la 
Oficina de asistencia en materia de registros en la sede de la Entidad de Derecho 
Público  Trabajo  Penitenciario  y  Formación  para  el  Empleo  y  en  la  página  web 
www.tpfe.es.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
período de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría en un plazo 
máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a 
la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el  es
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio,  bo
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido  430ww
adfupenlsactEziinoxaancrda eomlpa c ieeiflon efntucoahn lacmdi oeedn nealtoler is,oc  e osase  elar vp hfircuoainopscsutai,eo  snluataan r  iSamde.ecálrx eimtDaoerí pada erdt aetm reEessn ttamod eosp eodsre ,  ecFxouimgnecpniuóctnaia dsPa ú dblaeli cl par nóporroromdgraaál    OE-A-2021-16able en https://
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el/la Subsecretario/a 
del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria 
podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Los puestos ofertados a resultas en el anexo I-B únicamente podrán ser adjudicados 
si resultaran vacantes como consecuencia de la tramitación del presente concurso o de 
la  resolución  de  otros  concursos  convocados  en  el  ámbito  de  la  Administración 
Penitenciaria.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 24 de septiembre de 2021.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea 
Aranguren.
ANEXO I-A
E 
M/
MA X 7,0 0 6,0 0 6,0 0 6,0 0 7,0 0 6,0 0 6,0 0 6,0 0 9,0 0 8,0 0 8,0 0 7,0 0 6,0 0 6,0 0 6,0 0 6,5 0 6,5 0 6,5 0 5,5 0 9,0 0 9,0 0 7,0 0
Mé esp ritosecíficos 1) Ex periencia en el Análisis y estudiotécn ico para la elaboración de programasde orientación sociolaboral de los internosde esta blecimientos penitenciarios.2) Experiencia en el control, seguimiento yeva luación de programas de orientaciónsoci olaboral de internos deesta pe blecimientosnitenciarios.3) Experiencia en asesoramiento técnico ysup ervisión en la elaboración dehe de rramientas orientación sociolaboral.4) Ex periencia en asesoramiento técnico alo plan de for pa el em y lasesmaciónrapleoin serción laboral para los internos deesta pe blecimientosnitenciarios. 1) Ex periencia en la atención a los usuariosde  Lawson (aplicación informática deGestión de aprovisionamiento y almacenes)en tall eres productivos penitenciarios.2) Ex periencia en el tratamiento yexplotación de los datos de la aplicaciónLa wson.3) Experiencia en la impartición de cursosde  Lawson.4) Ex periencia en el soporte ymantenimiento de la aplicación Lawsoncom Ad oministrador del Sistema.1) Ex ge periencia en lastión y revisión delo s expedientes económicos relacionadoscon la  formación para el empleo.2)Conocimiento de la aplicación contableSICA y ex Pperiencia en su manejo.3) Experiencia en la gestión y revisión deex ad pedientesministrativos.1) Experiencia en la gestión, control ycon deInve tabilizaciónl ntario.2) Experiencia en la elaboración y análisisde  contabilidad analítica y de costes deen esta tidadestales de derecho público.3) Experiencia en la confección de informessoli ot citados porras Unidades.4) Ex periciencia en la realización deconra sultas geneles y confección de laesta dística analítica. 1) Experiencia en la organización, gestión ycon de trol expedientes administrativos.2) Ex periencia en la tramitación yseguimiento de convenios y su publicacióna traplat vés de la aforma REOICO.3) Experiencia en la tramitación de informesy re laciones con los Tribunales de Justicia.4) Experiencia en tareas de apoyo a laGer encia. 1) Ex periencia en la tramitación yseg uimiento de expedientes decontratación de bienes, servicios ysum inistros.2) Ex en periencia tramitación deexpedientes a través de la Plataforma deContr de ataciónl Sector Público3) Experiencia en la elaboración de pliegosy do cumentos para la contratación debi y sum enes, serviciosinistros.
Curso de s formación -Gesti de ón Proyectos.-Ex Avan celzado. -LA WSON-Pr de evención Riesgos Laborales-Hoja de  Cálculo -Gesti ecónonómica.-Documentación. -Hoja de  cálculo. -Ex ava celnzado.- Pagos a Justificar y Anticipos de CajaFi ja-Gesti Pr ónesupuestaria -Uso de  la Aplicación REOICO.- Se rvicios comunes de registroelnoectrónico, rmativa y procedimientosde  uso.-Ex ava celnzado.-Ad El ministraciónectrónica. -Ley de Pú  Contratos del Sectorblico- Plataforma de Contratación delSe ctor Público-Hoja de  Cálculo
Fo Obse- Descripció pu rm.rnesto de re va tra q.cionesbajo - Anestuálisis y dio técnico parala  elaboración de programas deor ientación sociolaboral de laEn tidad Estatal de derechopú blico TPFE.-Control, seguimiento yeva luación de los programas deor ientación sociolaboral de laEn tidad Estatal de derechopú blico TPFE.- Aseam soriento técnico ysupervisión en la elaboración dehe rramientas de orientaciónsoci olaboral.- Ase soramiento técnico a lospl anes de formación para elem y la in la de lapleoserciónboralEn tidad Estatal de derechopú blico TPFE.- So porte a los usuarios deLadewson (aplicación informática Gesti ón de aprovisionamiento yal macenes) en talleres deEco nomato.-Soporte a los usuarios deLa wson en talleres deAl imentación.-Soporte a los usuarios deLa en tal pr wsonleresoductivos.- Tr atamiento y explotación de losda de tos la aplicación Lawson.- Gesti onar expedienteseconómicos relacionados con lafor pa maciónra el empleo.-Gestexionar pedientesad ministrativos. - Gesti ón, control ycontabilización del Inventario dela  Entidad.- El aboración y análisis deContabilidad Analítica y de Costesde  la Entidad.-Confeinfocción de rmessoli por otr Uni citadosasdades.- Realizar consultas generales ycon fección de la estadísticaan alítica.- Organización, gestión y controlde ex pedientes administrativos.- Trseg amitación y uimiento decon venios y su publicación atra de la pl REOIvésataformaCO.- Tr amitación de informes yrelaciones con los Tribunales deJusti cia.-Ta de reas apoyo a la Gerencia. - Tr amitación y seguimiento deex de con de pedientestrataciónbi ser y sum enes,viciosinistros.-Tramitación de expedientes atra vés de la Plataforma deContr de Se Pú ataciónlctorblico-Elaboración de pliegos ydo cumentos para la contrataciónde bi ser y sum enes,viciosinistros.
Ti t. re q.
Cuer po EX 21 EX 21 EX 21 EX 21 EX 21 EX 21
ADM  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
R/SB  A1 A2  A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2 C1 
G
CE  8.7 02,12 7.3 34,88 7.3 34,88 7.3 34,88 7.3 34,88 7.3 34,88
Nv/ CD  24  22  22  22  22  22 
Pr ovinciaLo calidad A- DRID A DRID A- DRID A DRID A- DRID A DRID A- DRID A DRID A- DRID A DRID A- DRID A DRID
MM MM MM MM MM MM
Centr- o directivoCodi goDeno minación del puestopu esto trabajode TRAPE BAJO NITENC.YFORMACION EMPLEO TRABAJO PENITENC.Y FORMACION EMPLEO  GERE NCIA JEF / JEF DE SE DE EACCION4383373 AS UNTOS TECNICOS DEADM ON. PENIT. 1186595 JEF E / JEFA DE SECCION DEADM ON. PENIT. 1279978 JEFSE E / JEFA DE CCION DEADM ON. PENIT. JEF E / JEFA DE SECCION DE1292292 ADM ON. PENIT. 2056111 JEF E / JEFA DE SECCION DEADM ON. PENIT. JEF E / JEFA DE SECCION DE5090656 ADM ON. PENIT. 2021-16430n https://www.boe.es
Nº Nº Ord Pl enazas 1 1  2 1  3 1  4 1  5 1  6 1  cve: BOE-A-Verificable e
E 
M/
  MAX     7,00  9,00  9,00   7,00   6,00  6,00    6,00   18,00   3,00     2,00   2,00   18,00   3,00    2,00   2,00 
Méritos específicos  1) Conocimiento de la aplicación contable SICAP y experiencia en su manejo. 2) Experiencia en el cierre de contabilidad. 3) Experiencia en gestión económica, financiera y contable.  1) Experiencia en la utilización de Excel avanzado para el tratamiento de datos estadísticos. 2) Experiencia en el diseño y utilización de bases de datos. 3) Experiencia en tramitación de expedientes administrativos, grabación y registro de datos, así como conocimientos actualizados del cierre del inventario anual. 4) Conocimientos actualizados de la ejecución de programas operativos del Fondo Social Europeo y de la normativa europea de gestión y control de los mismos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 
   
Cursos de formación  - Gestión Patrimonial - Contabilidad Pública - Gestión Económica y Financiera - Excel  - Excel avanzado - Bases de datos avanzado - Power Point  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       - Utilización de la aplicación contable SICAP. - Cierre de contabilidad. - Control y gestión de expedientes relativos a la gestión económica, financiera y contable.   - Utilización de Excel avanzado para el tratamiento de datos estadísticos. - Diseño y utilización de bases de datos. - Tramitación de expedientes administrativos, grabación y registro de datos, así como conocimientos actualizados del cierre del inventario anual. - Ejecución de programas operativos del Fondo Social Europeo y de la normativa europea de gestión y control de los mismos.   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-   H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
 Tit. ADM Cuerpo req.     AE EX21   AE EX21   AE 0913   AE 0913 
 R/SB    A2 C1  A2 C1  A2  A2 
 G  
CE  7.334,88  7.334,88  12.861,10  12.861,10 
 
 
Nv/ CD  22  22  22  20 
 
 Provincia Localidad    E MADRID - MADRID  E MADRID - MADRID  ALICANTE - ALACANT - FONCALENT  ALICANTE - ALACANT - FONCALENT 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo      JEFE / JEFA DE SECCION D7 1 5131630 ADMON. PENIT.  8 1 5131637 JEFE / JEFA DE SECCION DADMON. PENIT.                T.P.P.CTRO.PENIT.DE ALICANTE CUMPLIMENTO  1 2264826 COORDINADOR / 9 COORDINADORA DE  PRODUCCION   1 2547239 GESTOR / GESTORA DE 10 FORMACION E INSERCION LABORAL                     
E 
M/
  MAX      18,00   3,00     2,00   2,00   18,00   3,00    2,00   2,00   21,00   2,00   2,00   20,00   3,00    2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-   H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Apoyo a la gestión de la H.E actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios   - Controlar, supervisar y ejecutar H.E la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   AE 0913   0913 AE 0921   AE 0913 
 R/SB    A2  A2  A2 C1  A2 
 G  
CE  12.861,10  12.861,10  11.308,92  9.601,06 
 
 
Nv/ CD  22  20  18  22 
 
 Provincia Localidad    A ALICANTE - ALACANT - VILLENA  ALICANTE - ALACANT - VILLENA  ALICANTE - ALACANT - VILLENA  AVILA - BRIEVA 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE VILLEN11 1 4702183 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  12 1 4702184 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  13 GESTOR / GESTORA DE 1 4702187 PRODUCCION               T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE AVILA 14 1 GESTOR / GESTORA DE 999948 ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
  MA X     20 ,00  3,0 0    2,0 0  21 ,00  2,0 0  2,0 0  20 ,00  3,0 0   2,0 0  20 ,00  3,0 0   2,0 0
Mé esp ritosecíficos 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Cono de cimiento un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Cono cimiento de un idioma extranjeroacrni editado por título oficial, con un velmín de imo equivalencia B1.3) Cono cimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal de culados la forma siguiente:• Eq A2 uivalencia: 1 puntos.• Eq B1 uivalencia: 1,5 puntos.• Eq B2 uivalencia o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunsi ciones milares a las relacionadas en lade de scripciónl puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME 2 o sup en Eco Cie CESeriornomía,nciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Cono cimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTr abajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjero acr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1.
   
s formaciónCurso de  - Gesti de ón la Producción- GINP IX- Pr de Ri evenciónesgos Laborales- Nóm y Se inasguridad Social - Gesti de ón la Producción- GINP IX- Pr de Ri evenciónesgos Laborales- Nóm y Se inasguridad Social - Gesti Eco Ad de ónnómicaministrativala  Entidad- LA WSON- Hoja de s cálculo- Ley de Pú  Contratos del Sectorblico- SA Fa GEcturación Electrónica - Gesti de la Fo de inte ónrmaciónrnosde  la Entidad- F.I de Fo .L. (Gestiónrmación)- Hoja de s cálculo
 
rm.rnesto deFo Obse- Descripció pu  re va tra q.cionesbajo      - Contr olar, supervisar y ejecutarH.E la  actividad productiva de lostallcen eres en los trospe nitenciarios- El aborar la nómina de internostra en lo tall de los bajadoresserescen pe trosnitenciarios- Gesti onar la cobertura de laSe guridad Social de los internostra en lo tall de los bajadoresserescen pe trosnitenciarios- Secum guimiento del plimientode  los planes de prevención deri esgos laborales de los tallerespe- nitenciarios  H.E - Ap oyo a la gestión de laacti vidad productiva de lostall eres en los centrospe nitenciarios- Cola borar en la elaboración dela  nómina de internostra en lo tall de los bajadoresserescen pe trosnitenciarios- Colage borar en la tión de lacob ertura de la Seguridad Socialde  los internos trabajadores enlo s talleres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientode  los planes de prevención deri esgos laborales en los tallerespe nitenciarios  H.E - Contr olar, supervisar y ejecutarla  gestióneco-ad nómicoministrativane cesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Fo rmación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall pr y act eresoductivosividadesde  la formación e inserciónla boral - Contrsup olar, ervisar y gestionarH.E lo s planes de formación para elem y l pleoa inserción laboral- Ll evar a cabo en tiempo y formala s actuaciones relacionadas conla  contratación de expertosdo centes- Mantener actualizados los datos con en la he tenidossrramientasdeti  gesón de la formación para elem y l pleoa inserción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones defor mación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cornte cumentalrespondie- Cola borar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacfor tividades mativas, educativasy cul turales de los internos, cuyacom petencia reside actualmenteen Se  lacretaría General
 t.Ti Cuer pore q.     0913   0913 0921   0913   0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
 R/SB    A2  A2 C1  A2  A2 
 G  
CE  12 .775,70 10 .107,58 11 .224,78 12 .775,70
   
Nv/ CD  22  18  22  20 
 goo directivoNº Nº Codi Centr- Pr ovinciaDeno minación del puestoOrd Pl pu enazasestoLo calidadde  trabajo      T.P .P. CENTROPE DE BA NITENCIARIODAJOZ15 BA- DAJOZ 1 2052910 COORDINADOR / COORDDE BA INADORA DAJOZPRODU CCION           T.P .P. CENTROPE DE IBIZ NITENCIARIOA16 1 864621 GES ILL TOR / GESTORA DEESPRODU BA- CCIONLEARS SA NT JOSEP DE SA TA LAIA             T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE BURGOS 17 1 4427512 GES BU- TOR / GESTORA DERGOS AS ECONOM Y BUR UNTOSICOSGOSADM INISTRATIVOS 18 GES BU- TOR / GESTORA DERGOS 1 3057087 FOE I BUR RMACION NSERCIONGOSLA BORAL 
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 23 ,00 2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé esp ritosecíficos periencia en la realización de1) Ex cionesmilaresslacionadasfun si a la re en lade de scripciónl puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en lacionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Conoidcimiento de un ioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en lacionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME 2 o sup en Eco CieCESeriornomía,nciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3)Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1.4)Conoia cimiento de la lengua oficial propde  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal de culados la forma siguiente:•Eq A2 uivalencia: 1 puntos.•Eq B1 uivalencia: 1,5 puntos.•Eq B2 uivalencia o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en lacionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2)Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTr abajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3)Conocimiento de un idioma extranjeroacrun editado por título oficial, con  nivelmín de imo equivalencia B1.
s formaciónCurso de  ónnómicaministrativa-Gesti eco ad de Entidadla -Gesti de ón la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti de ón la Producción-GINP IX-Pr de Ri evenciónesgos Laborales-Nóm y Seinasguridad Social - Gesti Eco Ad deónnómicaministrativala  Entidad-LA WSON-Hojas de cálculo -Ley de Pú  Contratos del Sectorblico-SA FaGEcturación Electrónica - Gesti de la Fo de inteónrmaciónrnosde  la Entidad-F.I de.L. (Gestión Formación)-Hoja de s cálculo
rm.rnesto deFo Obse- Descripció pu  re va tra q.cionesbajo oyo/colaboración en laH.E - Ap stiónividadoductivage de la act prde  los talleres en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage ec-adstiónonómicaministrativade  la EntidadH.E - Ap oyo a la gestión de laactividad productiva de lostall eres en los centrospe nitenciarios- Cola borar en la elaboración dela  nómina de internostra en lo tall de losbajadoresserescen pe trosnitenciarios- Cola borar en la getión de lacobertura de la Seguridad Socialde  los internos trabajadores enlo s talleres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientode  los planes de prevención deri lo esgos laborales ens tallerespe nitenciarios H.E - Controlar, supervisar y ejecutarla  gestióneco-ad nómicoministrativane cesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónadge ministrativa nerada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Fo rmación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall pr y acteresoductivosividadesde  la formación e inserciónla boral H.E - Controlar, supervisar y gestionarlo s planes de formación para elem y l pleoa inserción laboral-Llcabevar a o en tiempo y formala s actuaciones relacionadas conla  contratación de expertosdo centes-Mantener actualizados los datoscon en la he tenidossrramientasde  gestión de la formación para elem y l pleoa inserción laboral- Gesti onar/supervisar ladiión y  gitalizacubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cor cumentalrespondiente- Cola borar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacforedtividades mativas, ucativasy cul turales de los internos, cuyacom petencia reside actualmenteen Se  lacretaría General
t.Ti  re q.
Cuer po 0913 0921  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
R/SB  A2 C1  A2  A2  A2 
G
CE  .775,7012  11 .224,78 11 .224,78 10 .703,42
Nv/ CD  18  18  20 
Pr ovinciaLo calidad RGOS BU- GOSBUR  BU- RGOS BUR GOS CAS TELLON/CAS- TELLO CAS TELLONDE L A PLANA/CAS TELLO DELANA  PLA CIUDA REA DL- AL CAZAR DESA N JUAN
goo directivoNº Nº Codi Centr- Deno minación del puestoOrd Pl pu enazasestode  trabajo 19 TORTORA1 1402367 GES / GES DE RVICIOSSE  20 1 1136987 GES / GES DE TORTORAPRODU CCION T.P .P. CENTROPEDE NITENCIARIO CAS TELLON21 1 1410032 GES TOR / GESTORA DEAS ECONOM Y UNTOSICOSADM INISTRATIVOS T.P .P. CTRO.PENIT.DEAL DE SA JUAN CAZARN 22 1 4703472 GES TOR / GESTORA DEFOE I RMACION NSERCIONLA BORAL 
E 
M/
  MAX      18,00   3,00    2,00   2,00   21,00   2,00   2,00   20,00   3,00    2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       - Controlar, supervisar y gestionar H.E los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Apoyo a la gestión de la H.E actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios   - Controlar, supervisar y ejecutar H.E la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
 Tit. Cuerpo req.      0913   0913   0913 
ADM  AE  AE  AE 
 R/SB    A2  A2  A2 
 G  
CE  12.861,10  11.308,92  9.329,46 
   
Nv/ CD  20  18  22 
 
 Provincia Localidad    A CORUÑA - CURTIS  A CORUÑA - CURTIS  CUENCA - CUENCA 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE CURTIS  23 1 2574697 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 24 1 2941897 PRODUCCION               T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE CUENCA  GESTOR / GESTORA DE 25 1 2669684 ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS             
E 
M/
  MAX      20,00   3,00    2,00   23,00   2,00   20,00   3,00    2,00   23,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  - Apoyo/colaboración en la H.E gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Apoyo a la gestión de la H.E actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   0913 AE 0921   AE 0913   AE 0913 
 R/SB    A2  A2 C1  A2  A2 
 G  
CE  11.308,92  12.861,10  12.861,10  11.308,92 
 
 
Nv/ CD  22  18  20  20 
 
 Provincia Localidad    GRANADA - ALBOLOTE  GRANADA - ALBOLOTE  HUELVA - HUELVA  HUELVA - HUELVA 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE  ALBOLOTE26 1 4253852 GESTOR / GESTORA DE ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 27 1 1216264 SERVICIOS           T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE HUELVA  28 1 1375444 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 29 1 4694817 PRODUCCION                
E 
M/
  MAX      20,00   3,00    2,00   20,00   3,00     2,00   23,00   2,00   20,00   3,00     2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-  - Apoyo/colaboración en la H.E gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios- 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   AE 0913   0913 AE 0921   AE 0913 
 R/SB    A2  A2  A2 C1  A2 
 G  
CE  11.224,78  12.861,10  12.861,10  11.114,60 
 
 
Nv/ CD  22  22  20  22 
 Provincia Localidad     JAEN - JAEN  LEON - MANSILLA DE LAS MULAS  LEON - MANSILLA DE LAS MULAS  LA RIOJA - LOGROÑO 
 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE JAEN 30 1 2753512 GESTOR / GESTORA DE ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS            T.P.P.CTR.PENIT.DE MANSILLA DE LAS MULAS  31 1 2338215 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE 32 1 927234 SERVICIOS          T.P.P. CENTRO PENITENICARIO DE LOGROÑO  33 1 1732772 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION             
E 
M/
  MAX      18,00   3,00     2,00   2,00   20,00   3,00    2,00   20,00   3,00    2,00   23,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  - Controlar, supervisar y gestionar H.E los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Apoyo a la gestión de la H.E actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   AE 0913   AE 0913   0913 AE 0921 
 R/SB    A2  A2  A2  A2 C1 
 G  
CE  11.114,60  11.308,92  12.861,10  11.308,92 
 
 
Nv/ CD  22  22  20  20 
 
 Provincia Localidad    LUGO - BONXE  MADRID - ALCALA DE HENARES  MADRID - ALCALA DE HENARES  MADRID - ALCALA DE HENARES 
O
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P. CTRO PENITENCIARIDE LUGO-BONXE 34 1 2874739 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION                 T.P.P.CTR.PEN.MADRID II (ALCALA H.-MECO)  35 1 1559802 GESTOR / GESTORA DE ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 36 1 1410090 FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 37 1 1817531 PRODUCCION  
E 
M/
  MAX     23,00   2,00   23,00   2,00   23,00   2,00   23,00   2,00   23,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo      H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad  - Apoyo/colaboración en la H.E gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad  - Apoyo a la gestión de la H.E actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios 
 Tit. ADM Cuerpo req.     0913 AE 0921   0913 AE 0921   0913 AE 0921   0913 AE 0921   AE 0913 
 R/SB    A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2 
 G  
CE  12.861,10  12.861,10  12.861,10  12.861,10  11.308,92 
 
 
Nv/ CD  18  20  20  20  18 
 Provincia Localidad     MADRID - ALCALA DE HENARES  MADRID - ARANJUEZ  MADRID - ARANJUEZ  DE  MADRID - NAV ALCARNERO  MADRID - NAV ALCARNERO   
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo      38 1 2041255 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS          T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE ARANJUEZ  39 1 2062621 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  GESTOR / GESTORA DE 40 1 3450901 SERVICIOS          T.P.P. CENTRO PENITENC. NAVALCARNERO  41 1 3585713 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  GESTOR / GESTORA DE 42 1 3227669 PRODUCCION                
E 
M/
  MAX      23,00   2,00   23,00   2,00   23,00   2,00   20,00   3,00    2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   - Controlar, supervisar y gestionar H.E los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
 Tit. ADM Cuerpo req.      0913 AE 0921   0913 AE 0921   0913 AE 0921   AE 0913 
 R/SB    A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2 
 G  
CE  12.861,10  12.861,10  12.861,10  12.775,70 
 
 
Nv/ CD  20  18  20  20 
 Nº Nº Codigo Centro directivo- Provincia Denominación del puesto Orden Plazas puesto Localidad de trabajo       T.P.P.CENTRO PENITENC. DESOTO DEL REAL  43 1 3919880 GESTOR / GESTORA DE MADRID - SERVICIOS SOTO DEL REAL           T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE VALDEMORO  44 1 4095824 GESTOR / GESTORA DE MADRID - SERVICIOS VALDEMORO          T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE MALAGA  45 1 2202419 GESTOR / GESTORA DE MALAGA - SERVICIOS MALAGA          T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE MURCIA  GESTOR / GESTORA DE MURCIA - 46 1 4293856 FORMACION E INSERCION SANGONERA LABORAL LA VERDE  
E 
M/
  MAX     23,00   2,00   18,00   3,00    2,00   2,00   21,00   2,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 
   
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo      H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Apoyo/colaboración en la H.E gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad 
 Tit. ADM Cuerpo req.     0913 AE 0921   AE 0913   0913 AE 0921 
 R/SB    A2 C1  A2  A2 C1 
 G  
CE  12.775,70  11.114,60  11.114,60 
 
 
Nv/ CD  18  20  18 
 Provincia Localidad     MURCIA - SANGONERA LA VERDE  OURENSE - PEREIRO DE AGUIAR, O  OURENSE - PEREIRO DE AGUIAR, O 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo      47 1 945516 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS          T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE OURENSE  48 1 2761017 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 49 1 3721786 SERVICIOS             
E 
M/
  MAX      20,00   3,00    2,00   20,00   3,00     2,00   20,00   3,00    2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-   H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   AE 0913   AE 0913 
 R/SB    A2  A2  A2 
 G  
CE  12.861,10  12.861,10  14.110,18 
 
 
Nv/ CD  20  22  20 
 Nº Nº Codigo Centro directivo- Provincia Denominación del puesto Orden Plazas puesto Localidad de trabajo       T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE VILLABONA 50 1 4266188 GESTOR / GESTORA DE ASTURIAS - FORMACION E INSERCION LLANERA LABORAL                     T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE DUEÑAS  51 1 3958966 COORDINADOR / PALENCIA - COORDINADORA DE DUEÑAS PRODUCCION            T.P.P. CENTRO PENITENC. DE LAS PALMAS  52 1 1109331 GESTOR / GESTORA DE LAS PALMAS - FORMACION E INSERCION PALMAS DE LABORAL GRAN CANARIA, LAS  
E 
M/
  MAX     23,00   2,00   18,00   3,00     2,00   2,00   21,00   2,00   2,00   20,00   3,00     2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo      H.E - Apoyo a la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-   H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios- 
 Tit. ADM Cuerpo req.     0913 AE 0921   AE 0913   0913 AE 0921   AE 0913 
 R/SB    A2 C1  A2  A2 C1  A2 
 G  
CE  12.663,56  12.861,10  12.861,10  12.861,10 
 
 
Nv/ CD  18  22  20  22 
 Nº Nº Codigo Centro directivo- Provincia Denominación del puesto Orden Plazas puesto Localidad de trabajo        53 1 4694825 GESTOR / GESTORA DE LAS PALMAS - PRODUCCION PALMAS DE GRAN  CANARIA, LAS              T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE LA LAMA  PONTEVEDRA 54 1 3579720 COORDINADOR / COORDINADORA DE - LAMA, A PRODUCCION  PONTEVEDRA 55 1 3551523 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS - LAMA, A            T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE TOPAS  56 1 4237213 COORDINADOR / SALAMANCA - COORDINADORA DE TOPAS PRODUCCION              
E 
M/
  MAX      23,00   2,00   20,00   3,00    2,00   20,00   3,00    2,00   23,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General   H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Apoyo/colaboración en la H.E gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad 
 Tit. ADM Cuerpo req.      0913 AE 0921   AE 0913   AE 0913   0913 AE 0921 
 R/SB    A2 C1  A2  A2  A2 C1 
 G  
CE  14.110,18  11.620,98  12.775,70  12.775,70 
 
 
Nv/ CD  20  20  20  18 
 Provincia Localidad    E S. C. TENERIFE - SANTA CRUZ DE TENERIFE  S. C. TENERIFE - SANTA CRUZ DE LA PALMA  CANTABRIA - SANTOÑA  CANTABRIA - SANTOÑA 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P. CTRO.PENIT.TENERIFII-EL ROSARIO 57 1 4694828 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS           T.P.P.CTRO.PENIT.DE STA.CRUZ DE LA PALMA  58 1 4694830 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL                    T.P.P. CTRO.PENIT. DE EL DUESO (SANTOÑA)  59 1 1334355 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 60 1 2597930 SERVICIOS  
E 
M/
  MAX      20,00   3,00     2,00   20,00   3,00    2,00   13,00  12,00   23,00   2,00   20,00   3,00    2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la gestión de expedientes administrativos. 2) Experiencia en la utilización de bases de datos y hojas de cálculo.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica  - Prevención de Riesgos Laborales. - Bases de datos. - Hojas de cálculo.  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       - Controlar, supervisar y ejecutar H.E la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-  - Controlar, supervisar y ejecutar H.E la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  M.G - Seguimiento y control de la TPB documentación de Prevención de Riesgos Laborales. - Utilización y mantenimiento de la aplicación informática de Prevención de Riesgos Laborales. - Apoyo en las tareas de Prevención de Riesgosl laborales.  H.E - Apoyo a la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
 Tit. Cuerpo req.      0913   0913   EX21   0913 0921   0913 
ADM  AE  AE  AE  AE  AE 
 R/SB    A2  A2  C1 C2  A2 C1  A2 
 G  
CE  12.861,10  11.308,92  6.274,80  11.308,92  9.329,46 
   
Nv/ CD  22  22  18  18  22 
 
 Provincia Localidad    SEVILLA - SEVILLA  SEVILLA - SEVILLA  SEVILLA - SEVILLA  SEVILLA - SEVILLA  TERUEL - TERUEL 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE SEVILLA  61 1 1625344 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE 62 1 2854546 ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  63 1 5112563 AYUDANTE DE PREVENCION B ADM.PENIT.  64 1 4089462 GESTOR / GESTORA DE PRODUCCION               T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE TERUEL  65 1 4123680 GESTOR / GESTORA DE ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS             
E 
M/
  MAX      20,00   3,00    2,00   23,00   2,00   18,00   3,00     2,00   2,00   18,00   3,00    2,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 
   
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       - Controlar, supervisar y ejecutar H.E la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  - Apoyo a la gestión de la H.E actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-   - Controlar, supervisar y ejecutar H.E la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   0913 AE 0921   AE 0913   AE 0913 
 R/SB    A2  A2 C1  A2  A2 
 G  
CE  10.067,54  10.067,54  12.861,10  11.308,92 
 
 
Nv/ CD  22  18  22  22 
 
 Nº Nº Codigo Centro directivo- Provincia Denominación del puesto Orden Plazas puesto Localidad de trabajo      T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE OCAÑA I  66 1 2590145 GESTOR / GESTORA DE TOLEDO - ASUNTOS ECONOMICOS Y OCAÑA ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE TOLEDO - 67 1 1828207 PRODUCCION OCAÑA               T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE VALENCIA  68 1 3987120 COORDINADOR / VALENCIA - COORDINADORA DE VALENCIA PRODUCCION  69 1 GESTOR / GESTORA DE VALENCIA - 1841860 ASUNTOS ECONOMICOS Y VALENCIA ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
  MA X    ,0012  11 ,00 2,0 0  21 ,00  2,0 0  2,0 0  12 ,00 11 ,00 2,0 0  9,0 0   8,0 0  8,0 0
Mé esp ritosecíficos perienciastiónpedientes1) Ex en la ge de ex ministrativos.ad 2) Ex periencia en la utilización de bases deda y ho tosjas de cálculo.3) Conole cimiento de la ngua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal de culados la forma siguiente:• Eq A2 uivalencia: 1 puntos.• Eq B1 uivalencia: 1,5 puntos.• Eq B2 pu uivalencia o superior: 2ntos. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Cono cimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1.3) Cono cimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal de culados la forma siguiente:• Eq A2 uivalencia: 1 puntos.• Eq B1 uivalencia: 1,5 puntos.• Eq B2 uivalencia o superior: 2 puntos. 1) Ex en la ge de ex perienciastiónpedientesad ministrativos.2) Ex periencia en la utilización de bases deda y ho tosjas de cálculo.3) Conoof cimiento de la lengua icial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal de culados la forma siguiente:• Eq A2 uivalencia: 1 puntos.• Eq B1 uivalencia: 1,5 puntos.• Eq B2pu uivalencia o superior: 2 ntos. 1) Ex periencia en la aplicación defun ge y es plan cionesnéricaspecíficas,es,pr di de pu de tra , ogramas,señoestosbajoeva luación y planificación de la actividadpr eventiva2) Ex periencia en la formación ein formación preventiva a los internostra bajadores.3) Ex en la el de pl perienciaaboraciónanesde  emergencia.
   
s formaciónCurso de  - Prevención de Riesgos Laborales. - Bases de datos. - Hoja de s cálculo. - Gesti de ón la Producción- GINP IX- Pr de Ri evenciónesgos Laborales- Nóm y Se inasguridad Social - Ba de ses datos.- Hoja de s cálculo.- Tr de atamiento textos. - Curso esp en ma de secíficosteriaSe en guridad el trabajo.- Curso s específicos en materia deHig iene Industrial,- Curso s específicos en materia deEr y Psi ap gonomíacosociologíalicada.
 
rm.rnesto deFo Obse- Descripció pu  re va tra q.cionesbajo     guimiento y control de laM.G - Se Bcumentación de Prevención deTP do Rie sgos Laborales.- Utili zación y mantenimiento dela  aplicación informática dePr evención de RiesgosLa borales.- Aptar oyo en las eas dePr de Rie la evenciónsgoslborales.  H.E - Ap oyo a la gestión de laacti vidad productiva de lostall eres en los centrospe nitenciarios- Cola borar en la elaboración delanó  mina de internostra en lo tall de los bajadoresserescen pe trosnitenciarios- Cola borar en la getión de lacob ertura de la Seguridad Socialde  los internos trabajadores enlo s talleres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientodepl  los anes de prevención deri esgos laborales en los tallerespe nitenciarios - El aborar fichas de objetivos deH.E lo de s centros su zona.- Gesti onar bases de datos deem presas y/o clientes y espaciospr oductivos.- Rem itir a Gerencia laspr de opuestas de inversión loscen pe de su zon trosntenciariosa.  M.G - Ap licación de funcionesTP ge Snéricas y específicas, planes ypr ogramas de prevención deries en los ta pr goslleresoductivospe nitenciarios.- Dise ño preventivo de puestosde  trabajo, evaluación de riesgosla borales y planificación de laacti vidad preventiva en lostall eres productivospe nitenciarios.- El aboración de planes deem ergencia e investigación deaccide de ntes trabajo.- Fo rmación e informaciónpr eventiva a los internostra bajadores de los tallerespe nitenciarios.- Fo rmular propuestas dein versión referidas a lapr evención de riesgos laboralesde lo s centros de su zona.
 t.Ti ADM Cuer pore q.    21AE EX   0913 AE 0921   AE 0921  AE EX B0 2109
 R/SB    C1 C2  A2 C1  C1  A1 A2 
 G  
CE  74,806.2  11 .308,92 9.7 79,84 15 .343,72
 
 
Nv/ CD  18  18  16  26 
 goo directivoNº Nº Codi Centr- Pr ovinciaDenode minación l puestoOrd Pl pu enazasestoLo calidadde  trabajo       70 1 5112564 AY DE PRE VA- UDANTEVENCIONLENCIA B ADM VA .PENIT.LENCIA 71 1 2163028 GES / GES DE VA- TORTORALENCIA PRODU VA CCIONLENCIA OFICINA VA-  GENERICO DELENCIA 72 1 4691514 COORDINADOR DE ZONA VA LENCIA          T.PCENT .P. RO PENITENC. DEVA LLADOLID 73 1 TE VA- CNICO / TECNICA DELLADOLID 5112566 PRE A AD VIL VENCIONM.PENIT.LANUBLA 
E 
M/
  MA X    ,0020   3,0 0   2,0 0  23 ,00  2,0 0  13 ,00 12 ,00  23 ,00  2,0 0  23 ,00  2,00 
Mé esp ritosecíficos periencia en la realización de1) Ex cionesmilaresslacionadasfun si a la re en la de de scripciónl puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTr abajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Cono cimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín deval imo equiencia B1. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Cono cimiento de un idioma extranjeroacrcon editado por título oficial,  un nivelmín de imo equivalencia B1. 1) Ex en la ge de ex perienciastiónpedientesad ministrativos.2) Ex periencia en la utilización de bases deda y ho tosjas de cálculo. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Cono cimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Cono cimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín deB1 imo equivalencia .
   
s formaciónCurso de  ónrmaciónrnos- Gesti de la Fo de inte  la Entidadde - F.I de .L. (Gestión Formación)- Hoja de s cálculo - Gesti eco ad de ónnómicaministrativala  Entidad- Gesti depr ón la oducción- Gesti ón de la Formación de internosde  la Entidad- LA WSON- GINP IX - Pr evención de Riesgos Laborales.- Ba de ses datos.- Hoja de s cálculo. - Gesti eco ad de ónnómicaministrativala  Entidad- Gesti de ón la producción- Gesti ón de la Formación de internosde  la Entidad- LA WSON- GINP IX - Gesti de ón la Producción- GINP IX- Pr de RiLa evenciónesgos borales- Nóminas y Seguridad Social 
 
rm.rnesto deFo Obse- Descripció pu  re va tra q.cionesbajo     olar, supervisar y gestionarH.E - Contr s planes de formación para ello em y l pleoa inserción laboral- Ll evar a cabo en tiempo y formalaact s uaciones relacionadas conla  contratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados los datoscon en la he tenidossrramientasde  gestión de la formación para elem y l pleoa inserción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones defor mación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cor cumentalrespondiente- Cola borar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacfor tividades mativas, educativasy cul in turales de losternos, cuyacom petencia reside actualmenteen Se  lacretaría General - Ap oyo/colaboración en laH.E ge stión de la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad defor mación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage ec-ad stiónonómicaministrativade  la Entidad M.G - Se guimiento y control de laTP doPr Bcumentación de evención deRie sgos Laborales.- Utili zación y mantenimiento dela  aplicación informática dePr evención de RiesgosLa borales.- Ap oyo en las tareas dePr de Rie la evenciónsgoslborales.  - Ap en oyo/colaboración laH.E ge stión de la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad defor mación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage ec-ad stiónonómicaministrativade  la Entidad H.E - Ap oyo a la gestión de laacti vidad productiva de lostall eres en los centrospe nitenciarios- Cola borar en la elaboración dela  nómina de internostra en lo tall de los bajadoresserescen pe trosnitenciarios- Cola borar en la getión de lacobSe ertura de la guridad Socialde  los internos trabajadores enlo s talleres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientode  los planes de prevención deri esgos laborales en los tallerespe nitenciarios
 t.Ti ADM Cuer pore q.    AE 0913   0913 AE 0921   AE EX 21  0913 AE 0921   0913 AE 0921 
 R/SB    A2  A2 C1  C1 C2  A2 C1  A2 C1 
 G  
CE  .775,7012  12 .775,70 6.2 74,80 12 .775,70 11 .224,78
 
 
Nv/ CD  20  20  18  20  18 
 Pr ovinciaLo calidad    LLADOLID VA- LANUBLAVIL  VA- LLADOLID VIL LANUBLA  VA- NLLADOLID VIL LANUBLA  A ZA - RAGOZADAROCA  ZA - RAGOZADAROCA 
goo directivoNº Nº Codi Centr- Deno minación del puestoOrd Pl pu enazasestode  trabajo     TOR / GESTORA DE74 1 3509329 GES RMACION NSERCIONFOE I LA BORAL GES / GES DE TORTORA75 1 4691672 SE RVICIOS AYUDANTE DE PREVENCIO76 1 5112562 B ADM .PENIT.       T.P .P. CENTROPE DE DANITENCIARIOROC 77 1 GES / GES DE TORTORA926315 SE RVICIOS 78 1 2909147 GES / GES DE TORTORAPRODU CCION 
E 
M/
  MAX      20,00   3,00    2,00   23,00   2,00   13,00  12,00   23,00   2,00   13,00  12,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la gestión de expedientes administrativos. 2) Experiencia en la utilización de bases de datos y hojas de cálculo.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la gestión de expedientes administrativos. 2) Experiencia en la utilización de bases de datos y hojas de cálculo. 
   
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Prevención de Riesgos Laborales. - Bases de datos. - Hojas de cálculo.  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Bases de datos. - Hojas de cálculo. - Tratamiento de textos. 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       - Controlar, supervisar y gestionar H.E los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Apoyo a la gestión de la H.E actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios  M.G - Seguimiento y control de la TPB documentación de Prevención de Riesgos Laborales. - Utilización y mantenimiento de la aplicación informática de Prevención de Riesgos Laborales. - Apoyo en las tareas de Prevención de Riesgosl laborales.  H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad  H.E - Elaborar fichas de objetivos de los centros de su zona. - Gestionar bases de datos de empresas y/o clientes y espacios productivos. - Remitir a Gerencia las propuestas de inversión de los centros pentenciarios de su zona. 
 Tit. Cuerpo req.      0913   0913 0921   EX21   0913 0921   0919 0920 
ADM  AE  AE  AE  AE  AE 
 R/SB    A2  A2 C1  C1 C2  A2 C1  C1 
 G  
CE  12.861,10  11.308,92  6.274,80  12.861,10  9.779,84 
   
Nv/ CD  20  20  18  18 
   
 Provincia Localidad    ZARAGOZA - ZUERA  ZARAGOZA - ZUERA  ZARAGOZA - ZUERA  ZARAGOZA - ZUERA  ZARAGOZA - ZUERA 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE ZUERA  79 1 1598247 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 80 1 2700830 PRODUCCION  81 1 5112561 AYUDANTE DE PREVENCION B ADM.PENIT.  82 1 3511856 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  83 1 2538768 OFICINA GENERICO DE COORDINADOR DE ZONA        
E 
M/
  MAX      20,00   3,00    2,00   23,00   2,00   18,00   3,00    2,00   2,00   21,00   2,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 
   
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       - Controlar, supervisar y ejecutar H.E la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral   H.E - Apoyo a la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral   H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   AE 0913   AE 0913   0913 AE 0921 
 R/SB    A2  A2  A2  A2 C1 
 G  
CE  10.343,76  10.343,76  10.067,54  11.555,88 
 
 
Nv/ CD  22  20  22  20 
 
 Provincia Localidad    CEUTA - CEUTA  MELILLA - MELILLA  ALICANTE - ALACANT - FONCALENT  ALICANTE - ALACANT - FONCALENT 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE CEUTA 84 1 2457734 GESTOR / GESTORA DE ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS            T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE MELILLA  85 1 1586014 GESTOR / GESTORA DE PRODUCCION               T.P.P.CTRO.HOSPIT.DE ALICANTE PSIQUIAT.  86 1 2504708 GESTOR / GESTORA DE ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  87 1 3338251 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS             
E 
M/
  MAX      18,00   3,00    2,00   2,00   18,00   3,00    2,00   2,00   20,00   3,00    2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral   H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General   H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   AE 0913   AE 0913 
 R/SB    A2  A2  A2 
 G  
CE  12.663,56  14.110,18  12.861,10 
 
 
Nv/ CD  22  20  20 
 
 Provincia Localidad    ILLES BALEARS - PALMA DE MALLORCA  ILLES BALEARS - PALMA DE MALLORCA  CADIZ - ALGECIRAS 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P. CENTRO PENIT.DE PALMA DE MALLORCA 88 1 4676500 GESTOR / GESTORA DE ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  89 1 4028632 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL                    T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE ALGECIRAS  90 1 1671449 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  
E 
M/
  MA X    ,0023   2,0 0  23 ,00  2,00   23 ,00  2,0 0  20 ,00  3,0 0    2,0 0  23 ,00  2,0 0
Mé esp ritosecíficos periencia en la realización de1) Ex cionesmilaresslacionadasfun si a la re en la de de scripciónl puesto de trabajo.2) Conoex cimiento de un idioma tranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Cono cimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Cono cimiento de un idioma extranjeroacrtítu editado por lo oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conoid cimiento de un ioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defun si a la re en la cionesmilaresslacionadasde de scripciónl puesto de trabajo.2) Cono cimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín de imo equivalencia B1.
   
s formaciónCurso de  ónnómicamistrativa- Gesti eco adni de  Entidadla - Gesti de ón la producción- Gesti ón de la Formación de internosde  la Entidad- LA WSON- GINP IX - Gesti de ón la Producción- GINP IX- Pr de Ri evenciónesgos Laborales- Nóm y Se inasguridad Social - Gesti eco ad de ónnómicaministrativala  Entidad- Gesti de ón la producción- Gesti ón de la Formación de internosde  la Entidad- LA WSON- GINP IX - Gesti de ón la Producción- GINP IX- Pr de Ri evenciónesgos Laborales- Nóm y Se inasguridad Social - Gestió eco ad de nnómicaministrativala  Entidad- Gesti de ón la producción- Gesti ón de la Formación de internosde  la Entidad- LA WSON- GINP IX
 
rm.rnesto deFo Obse- Descripció pu  re va tra q.cionesbajo     oyo/colaboración en laH.E - Ap stión de la actividad productivage detall  los eres en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad defor mación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage ec-ad stiónonómicaministrativade  la Entidad - Ap la oyo a gestión de laH.E acti vidad productiva de lostall eres en los centrospe nitenciarios- Cola borar en la elaboración dela  nómina de internostra en lo tall de los bajadoresserescen pe trosnitenciarios- Cola borar en la getión de lacobal ertura de la Seguridad Socide  los internos trabajadores enlo s talleres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientode  los planes de prevención deri esgos laborales en los tallerespe nitenciarios  H.E - Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad defor mación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage ec-ad stiónonómicaministrativade  la Entidad  H.E - Contr olar, supervisar y ejecutarla  actividad productiva de lostall eres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina de internostra en lo tall de los bajadoresserescen pe trosnitenciarios- Gesti onar la cobertura de laSe guridad Social de los internostra en lo tall de los bajadoresserescen pe trosnitenciarios- Se guimiento del cumplimientode  los planes de prevención deri esgos laborales de los tallerespe- nitenciarios - Ap oyo/colaboración en laH.E ge pr stión de la actividadoductivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad defor mación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage ec-ad stiónonómicaministrativade  la Entidad
 t.Ti ADM Cuer pore q.    0913 AE 0921   0913 AE 0921   0913 AE 0921   AE 0913   0913 AE 0921 
 R/SB    A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2  A2 C1 
 G  
CE  .861,1012  11 .308,92 11 .555,88 11 .555,88 11 .555,88
 
 
Nv/ CD  18  18  20  22  20 
 
 goo directivoNº Nº Codi Centr- Pr ovinciaDeno minación del puestoOrd Pl pu enazasestoLo calidadde  trabajo      TORTORA 91 1 4693431 GES / GES DE CADIZ- RVICIOSGECIRASSE AL  GES CADIZ- TOR / GESTORA DE 92 1 4693432 PRODU AL CCIONGECIRAS              T.P .P. CENTROPE DE SE NITENCIARIOGOVIA 93 1 1869970 GES SE- TOR / GESTORA DEGOVIA SE SE RVICIOSGOVIA         T.P .P. CENTROPE DE OCAÑA II NITENCIARIA 94 1 3893267 COORDINADOR / TO- LEDO COORDDE OCAÑA INADORA PRODU CCION GES / GES DE TO- TORTORALEDO 95 1 4691685 SE OCAÑA RVICIOS 
E 
M/
  MAX     23,00   2,00   20,00   3,00     2,00   13,00  12,00   20,00   3,00     2,00   23,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la gestión de expedientes administrativos. 2) Experiencia en la utilización de bases de datos y hojas de cálculo.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Bases de datos. - Hojas de cálculo. - Tratamiento de textos.  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo      H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-   H.E - Elaborar fichas de objetivos de los centros de su zona. - Gestionar bases de datos de empresas y/o clientes y espacios productivos. - Remitir a Gerencia las propuestas de inversión de los centros pentenciarios de su zona.   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-  H.E - Apoyo a la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios 
 Tit. ADM Cuerpo req.     0913 AE 0921   AE 0913   AE 0921   AE 0913   0913 AE 0921 
 R/SB    A2 C1  A2  C1  A2  A2 C1 
 G  
CE  11.555,88  11.114,60  9.779,84  12.775,70  11.224,78 
 
 
Nv/ CD  20  22  16  22  18 
 
 Provincia Localidad    TOLEDO - OCAÑA  S CACERES - CACERES  MADRID - MADRID  MADRID - ALCALA DE HENARES  MADRID - ALCALA DE HENARES   
E
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo      96 1 4694839 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS          T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE CACER97 1 2397965 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION            T.P.P. CIS VICTORIA KENT  98 1 4694837 OFICINA GENERICO DE COORDINADOR DE ZONA       T.P.P.CTR.PEN.MADRID I-MUJERES(A.HENAR.)  99 1 4474506 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  100 1 4112005 GESTOR / GESTORA DE PRODUCCION                
E 
M/
  MAX      18,00   3,00    2,00   2,00   21,00   2,00   2,00   21,00   2,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 
   
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Apoyo/colaboración en la H.E gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Apoyo a la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   0913 AE 0921   0913 AE 0921 
 R/SB    A2  A2 C1  A2 C1 
 G  
CE  12.861,10  12.861,10  11.308,92 
 
 
Nv/ CD  20  18  18 
 Provincia Localidad    N CASTELLON /CASTELLO - ALBOCASSER  CASTELLON /CASTELLO - ALBOCASSER  CASTELLON /CASTELLO - ALBOCASSER 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P.CTR.PENIT.CASTELLOII(ALBOCASSER) 101 1 5071843 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 102 1 4691521 SERVICIOS  103 1 5071845 GESTOR / GESTORA DE PRODUCCION                
E 
M/
  MAX      20,00   3,00    2,00   23,00   2,00   23,00   2,00   23,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       - Controlar, supervisar y gestionar H.E los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Apoyo a la gestión de la H.E actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios   H.E - Apoyo a la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios   H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   0913 AE 0921   0913 AE 0921   0913 AE 0921 
 R/SB    A2  A2 C1  A2 C1  A2 C1 
 G  
CE  12.861,10  11.308,92  11.308,92  10.703,42 
 
 
Nv/ CD  20  18  18  20 
 Nº Nº Codigo Centro directivo- Provincia Denominación del puesto Orden Plazas puesto Localidad de trabajo       T.P.P. CTRO.PENIT.PUERTO SANTA MARIA III 104 1 5029432 GESTOR / GESTORA DE CADIZ - FORMACION E INSERCION PUERTO DE LABORAL SANTA MARIA, EL  GESTOR / GESTORA DE CADIZ - 105 1 5029434 PRODUCCION PUERTO DE SANTA MARIA,  EL              T.P.P.CTRO.PENIT.MORON FRONTERA(SEVILLA)  106 1 5071850 GESTOR / GESTORA DE SEVILLA - PRODUCCION MORON DE LA FRONTERA               T.P.P. CIS EVARISTO MARTIN NIETO -MALAGA  107 1 5162853 GESTOR / GESTORA DE MALAGA - SERVICIOS MALAGA           
E 
M/
  MAX      23,00   2,00   23,00   2,00   23,00   2,00   20,00   3,00    2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogía y Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - F.I.L. (Gestión de Formación) - Hojas de cálculo 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   - Controlar, supervisar y gestionar H.E los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
 Tit. ADM Cuerpo req.      0913 AE 0921   0913 AE 0921   0913 AE 0921   AE 0913 
 R/SB    A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2 
 G  
CE  10.703,42  10.703,42  10.703,42  12.861,10 
 
 
Nv/ CD  20  20  20  20 
 
 Nº Nº Codigo Centro directivo- Provincia Denominación del puesto Orden Plazas puesto Localidad de trabajo      T P.P. CIS DAVID BELTRAN CATALA - HUELVA 108 1 5162861 GESTOR / GESTORA DE HUELVA - SERVICIOS HUELVA           T.P.P. CIS MATILDE CANTOS FDEZ.- GRANADA  109 1 5162858 GESTOR / GESTORA DE GRANADA - SERVICIOS GRANADA          T.P.P. CIS GUILLERMO MIRANDA  110 1 5200562 GESTOR / GESTORA DE MURCIA - SERVICIOS MURCIA          T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO MURCIA II  GESTOR / GESTORA DE MURCIA - 111 1 5162855 FORMACION E INSERCION MURCIA LABORAL                       
E 
M/
  MAX      20,00   3,00    2,00   23,00   2,00   21,00   2,00   2,00   20,00   3,00     2,00   23,00   2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: • Equivalencia A2: 1 puntos. • Equivalencia B1: 1,5 puntos. • Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en la descripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjero acreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
   
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativa de la Entidad - LAWSON - Hojas de cálculo - Ley de Contratos del Sector Público - SAGE Facturación Electrónica  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX  - Gestión de la Producción - GINPIX - Prevención de Riesgos Laborales - Nóminas y Seguridad Social  - Gestión económica administrativa de la Entidad - Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internos de la Entidad - LAWSON - GINPIX 
 
Form. Obser- Descripción puesto de  req. vaciones trabajo       H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad   H.E - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-  H.E - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad 
 Tit. ADM Cuerpo req.      AE 0913   0913 AE 0921   0913 AE 0921   AE 0913   0913 AE 0921 
 R/SB    A2  A2 C1  A2 C1  A2  A2 C1 
 G  
CE  12.663,56  12.861,10  10.703,42  12.861,10  12.861,10 
 
 
Nv/ CD  22  18  20  22  18 
 Provincia Localidad     S LAS PALMAS - PALMAS DE GRAN CANARIA, LAS  LAS PALMAS - PALMAS DE GRAN CANARIA, LAS  VALENCIA - PICASSENT  MALAGA - ARCHIDONA  MALAGA - ARCHIDONA 
Nº Nº Codigo Centro directivo- Denominación del puesto Orden Plazas puesto de trabajo     T.P.P.CENTRO PENITENCIARIO LAS PALMAII 112 1 5162851 GESTOR / GESTORA DE ASUNTOS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  113 1 2356658 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS           T.P.P. CIS TORRE ESPIOCA  114 1 2086111 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS            T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO MALAGA II  115 1 5421468 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  116 1 5421464 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  
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OR  M/X
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T.PERS.NO SANI.SMées ritos pecíficos
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T.12.3 
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 maciónADMIN.
Cursos de forAT.DE FUNC.
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"  Descripció n puesto deOR SANIDAD. NO AFEC trabajo 
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"Anexo I Fo Obse- rm.rCION, EXCEPTO Sre q.    vaciones
Ti t.CENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACE GR/SB ADM Cuer     po  re q. E DIVERSAS LOCALIDADES 
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Nv/ CTOCD  NTR
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CUERPOS O ESCALAS: Nº Nº Codi  Centr- goo directivo* EX21: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SPr ovinciaDeno minación del puestoTRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA Ord Pl pu en  azasestoLo calidadde  trabajo* 0913: C.ESPECIAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS * 0921: C.AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS * 0919: C.AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS * 0920: C.AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS ADSCRIPCIA ADMINISTRACIONES PLICAS (AD): X X * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: * B009: TITULACION UNIVERSITARIA DE PRIMER O SEGUNDO CICLO FORMACI: X OBSERVACIONES: * H.E: HORARIO ESPECIAL * M.G: LOS TITULARES DE ESTOS PUESTOS DEBEN DESPLAZARSE A C* TPB: TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL BASICO * TPS: TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL SUPERIOR  
ANEXO I-B
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales -Nóminas y Seguridad Social - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  9.329,46  10.703,42  10.703,42 
Nv/ CD  22  22  20 
Provincia Localidad  BACETE - BACETE  BACETE - BACETE  BACETE - BACETE 
ALAL ALAL ALAL
S 
O
NT
Centro directivo- Codigo Denominación del puesto puesto de trabajo TRABAJO PENITENC.Y FORMACION EMPLEO  T.P.P.CENTRO PENITENCIARIO DE ALBACETE  GESTOR / GESTORA DE ASU1628366 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  4986863 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE 2087226 FORMACION E INSERCION LABORAL  OE-A-2021-16430able en https://www.boe.es
Nº Orden  1  2  3
E 
M/
MAX  18,00  3,00  2,00  2,00  21,00  2,00  2,00  21,00  2,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente:* Equivalencia A2: 1 puntos.*Equivalencia B1: 1,5 puntos. *Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913 0921  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2 C1  A2 C1  A2 
G
CE  11.308,92  12.861,10  12.861,10  11.308,92 
Nv/ CD  22  20  20  22 
Provincia Localidad  ALICANTE - ALACANT - FONCALENT  ALICANTE - ALACANT - FONCALENT  ALICANTE - ALACANT - FONCALENT  ALICANTE - ALACANT - VILLENA 
S  S 
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N N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P.CTRO.PENIT.DE ALICANTE CUMPLIMENTO 4 3435896 GESTOR / GESTORA DE ASUECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 5 1687910 SERVICIOS  6 2038392 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE VILLENA  GESTOR / GESTORA DE ASU7 3111756 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
MA X ,0021  2,0 0 2,0 0 21 ,00 2,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la alización de1) Exre funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.3) Conocimiento de la lengua oficial propiadeComu  la nidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmínB1 imo de equivalencia .3) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Eqle uivancia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunsiciones milares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRelaon cies Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFinaAd ncieras, Dirección y ministración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestiinón de la Formación de ternosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralrecen alizadas en los trospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lageact stión de la ividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejpr ecutar la actividad oductivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospeniten ciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Foy rermación misión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913 0921  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2 C1  A2  A2 
G
CE  .861,1012  12 .861,10 12 .861,10 11 .308,92
Nv/ CD  20  18  22  22 
Pr ovinciaLo calidad ICANTE AL- AL- ACANT VIL LENA AL- ICANTE AL- ACANT VIL LENA AL- MERIA AL MERIA AL- MERIA AL MERIA
 S
O
T
N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de tra bajo TOR / GESTORA DE8 4702185 GES SE RVICIOS GES TOR / GESTORA DE9 4702186 SE RVICIOS T.P .P.CTRO.PENIT.DEAL CUM MERIAPLIMENTO 10 2989453 COORDINADOR / COORDDE INADORA PRODU CCION GESTOR / GESTORA DE ASU11 2274387 ECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS 
E 
M/
MA X ,0020  3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME2 o CES  superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Exre periencia en la alización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Tieq tulación universitaria uivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacrl editado por título oficial, con un nivemín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón de la Formación de internos- Gestide  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social
Descripció n puesto de bajotra  olar, supervisar y- Contr ge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deforinmación e serción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre lo alizadas ens centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina dein enternos trabajadores lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientode  los planes de prevención derile esgos laborales de los talrespe- nitenciarios
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2 C1  A2 
G
CE  .861,1012  12 .861,10 11 .114,60
Nv/ CD  20  20  22 
 A
V
Pr ovinciaLo calidad MERIA AL- AL MERIA AL- MERIA AL MERIA AV- BRIEILA 
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE12 1874947 GES FORM ACION E INSERCIONLA BORAL 13 4694810 GES TOR / GESTORA DESE RVICIOS T.P .P. CENTROPE DE AV NITENCIARIOILA 14 4691501 COORDINADOR / COORDDE INADORA PRODU CCION 
E 
M/
MA X ,0020  3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la alización de1) Exre funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conoexcimiento de un idioma tranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Cono uncimiento de idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFinan cieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón de la Formación de internos- Gestide  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestiecoón nómica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAFaGE cturación Electrónica
Descripciópu n esto de bajotra  olar, supervisar y- Contr ge stionar los planes deforel mación para  empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lainab serción loral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacooge rdinación y stión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadprdeoductiva  los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasactila vidades relacionadas con En tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2 C1  A2 
G
CE  .114,6011  11 .114,60 11 .224,78
Nv/ CD  20  20  22 
A   A
V V
Pr ovinciaLo calidad ILA V- BRIE V- BRIEILA  A- DAJOZ A DAJOZ
A A BB
 S
O
T
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE15 1949710 GES FORM ACION E INSERCIONLA BORAL 16 2237828 GES TOR / GESTORA DESE RVICIOS T.P .P. CENTROPE DE BA NITENCIARIODAJOZ 17 1919364 GESTOR / GESTORA DE ASUNECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS 
E 
M/
MA X ,0020  3,0 0 2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Tieq tulación universitaria uivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunsiciones milares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacrfi editado por título ocial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq pu uivalencia A2: 1ntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEmiales y presariales, Ciencias ActuarFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón de la Formación de internos- Gestide  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-NómSoinas y Seguridad cial
Descripció n puesto de bajotra  olar, supervisar y- Contr ge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon ex tratación depertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en eldene sarrollo de las accios deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General - Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lainla serción boral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gestiar onar/supervis ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasactima vidades fortivas,ed ucativas yculturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losinra ternos tbajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  .775,7012  11 .620,98 12 .775,70
Nv/ CD  20  20  22 
Pr ovinciaLo calidad DAJOZ BA- BA DAJOZ ILL ESBA- LEARS SA NT JOSEPDE SA TA LAIA BUR- GOS BUR GOS
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE18 4694811 GES FORM ACION E INSERCIONLA BORAL T.P .P. CENTROPE DE IBIZ NITENCIARIOA GES TOR / GESTORA DE19 4694812 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL T.P .P. CENTROPE DE BUR NITENCIARIOGOS 20 1078951 COORDINADOR / COORDDE INADORA PRODU CCION 
E 
M/
MAX  23,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo 
Descripción puesto de  trabajo  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913 0921  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2 
G
CE  12.775,70  11.308,92  12.861,10 
Nv/ CD  20  22  20 
Provincia Localidad  BURGOS - BURGOS  CADIZ - PUERTO DE SANTA MARIA, EL  CADIZ - PUERTO DE SANTA MARIA, EL 
S 
O
T
N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  21 4691509 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  T.P.P. CTRO.PENIT. DE PTO. SANTA MARIA I  GESTOR / GESTORA DE ASU22 2822535 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  23 3545783 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  
E 
M/
MAX  18,00  3,00  2,00  2,00  21,00  2,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios-  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2 C1  A2  A2 
G
CE  12.775,70  12.775,70  12.775,70  9.329,46 
Nv/ CD  22  20  20  22 
Provincia Localidad  CASTELLON /CASTELLO - CASTELLON DE LA PLANA/C ASTELLO DE LA PLA  CASTELLON /CASTELLO - CASTELLON DE LA PLANA/C ASTELLO DE LA PLA  CASTELLON /CASTELLO - CASTELLON DE LA PLANA/C ASTELLO DE LA PLA  CIUDAD REAL - ALCAZAR DE SAN JUAN 
S 
O
T
N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE CASTELLON 24 1437643 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE 25 1878114 SERVICIOS  26 2926487 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  T.P.P. CTRO.PENIT.DE ALCAZAR DE SAN JUAN  GESTOR / GESTORA DE ASU27 3334162 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
MA X 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEmen presariales, Cicias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMEEco CES 2 o superior en nomía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmínval imo de equiencia B1.
Curso s de formación -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóm y Seinasguridad Social - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde la E ntidad-LA WSON-GINP IX - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo
Descripció n puesto de bajotra  - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSede guridad Social  losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lagede stión de la actividad formación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yforactu ma las acionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de ladoen cumtación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913  0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 C1  A2 
G
CE  12 .775,70 11 .224,78 12 .775,70 12 .775,70
Nv/ CD  22  22  20  20 
Pr ovinciaLo calidad CIUDA- D REAL MA NZANARES CIUDA- D REAL MA NZANARES CIUDA- D REAL MA NZANARES CIUDA- D REAL MA NZANARES
 S
O
T
N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo T.P .P. CTRO. PENIT.HERR DE LA MA ERANCHA COORDINADOR / 28 4986862 COORDDE INADORA PRODU CCION 29 2553825 GESTOR / GESTORA DE ASUECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS GES TOR / GESTORA DE30 1039141 SE RVICIOS GES TOR / GESTORA DE31 3048287 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL 
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0 21 ,00 2,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en ladetra scripción del puesto de bajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Exre periencia en la alización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFinaci ncieras, Cienas del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesolipo cita la vacante, acreditado r títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEmsar preiales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiadeComu  la nidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmínB1 imo de equivalencia .3) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-LeCont y de ratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestiinón de la Formación de ternosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap gela stión de  actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostallre es de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios - Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad po ministrativa generadar lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral - Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lageact stión de la ividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 C1 
G
CE  .775,7012  12 .861,10 11 .308,92 12 .861,10
Nv/ CD  20  22  22  20 
Pr ovinciaLo calidad D REAL CIUDA- MA NZANARES A CORUÑ- A CURT IS A CORUÑ- A CURT IS A CORUÑ- A CURT IS
 S
O
T
N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE32 3083060 GES SE RVICIOS T.P .P. CENTROPE DE CURT NITENCIARIOIS COORDINADOR / 33 3239953 COORDDE INADORA PRODU CCION 34 3345448 GESTOR / GESTORA DE ASUECONOMY ICOS ADM INISTRATIVOS GES TOR / GESTORA DE35 1955390 SE RVICIOS 
E 
M/
MA X ,0021  2,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.3) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesolitulo cita la vacante, acreditado por tíofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMEsup CES 2 o erior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmínqu imo de eivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX - Gestideón  la Formación de internosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde En  latidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social
Descripció pu nesto de bajotra  oyo/colaboración en - Apla ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Maactu ntener alizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones defor lamación e inserciónboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenite- nciarios
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2 C1  A2 
G
CE  .861,1012  10 .703,42 10 .703,42 12 .861,10
Nv/ CD  18  20  18  22 
Pr ovinciaLo calidad A A CORUÑ- CURT IS CUE- NCA CUE NCA CUE- NCA CUE NCA GRANA- DA AL BOLOTE
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE36 1214491 GES SE RVICIOS T.P .P. CENTROPE DE CUE NITENCIARIONCA GES TOR / GESTORA DE37 3309617 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL GES TOR / GESTORA DE38 3260989 SE RVICIOS T.P .P. CENTROPEDE NITENCIARIO AL BOLOTE COORDINADOR / 39 4123792 COORDDE INADORA PRODU CCION 
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrs, Pabajo, Relaciones Laboraleedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEmiales y presariales, Ciencias ActuarFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEmsar preiales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- GestilaEn  tidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I (Ge.L.stión de Formación)-Hoja s de cálculo -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-NómSoinas y Seguridad cial - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-LeCont y de ratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen pe trosnitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lashentarramies de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndocor cumental respondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losinra ternos tbajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad la ministrativa generada porsacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 
G
CE  .861,1012  12 .861,10 12 .861,10 11 .308,92
Nv/ CD  20  20  22  22 
Pr ovinciaLo calidad DA GRANA- AL BOLOTE GRANA- DA AL BOLOTE HUE- LVA HUE LVA HUE- LVA HUE LVA
 S
O
T
N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE40 3305395 GES SE RVICIOS GES TOR / GESTORA DE41 4694815 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL T.P .P. CENTROPE DE HUE NITENCIARIOLVA 42 2260655 COORDINADOR / COORDDE INADORA PRODU CCION GESTOR / GESTORA DE ASU43 1457233 ECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS 
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacrcon editado por título oficial,  un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade de scripción del puesto trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacrdi etado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Exre periencia en la alización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conoocimiento de un idioma extranjeracr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conoexcimiento de un idioma tranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gestipr ón de la oducción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestinión económica admistrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientode pr  los planes deevención deri esgos laborales de los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deforel mación para  empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones re lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lainab serción loral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacooón rdinación y gesti de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadprtalloductiva de los eres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 C1 
G
CE  .861,1012  12 .775,70 12 .775,70 12 .775,70
Nv/ CD  20  22  20  20 
Pr ovinciaLo calidad LVA HUE- HUE LVA JAE- JAE N N JAE- JAE N N JAE- JAE N N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE44 4694818 GES SE RVICIOS T.P .P. CENTROPE DE JAE NITENCIARION COORDINADOR / 45 4043376 COORDDE INADORA PRODU CCION 46 1797931 GES TOR / GESTORA DEFORM ACION E INSERCIONLA BORAL 47 2097379 GES TOR / GESTORA DESE RVICIOS 
E 
M/
MAX  23,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913 0921  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 C1 
G
CE  12.775,70  11.308,92  12.861,10  12.861,10 
Nv/ CD  20  22  20  20 
Provincia Localidad  JAEN - JAEN  LEON - MANSILLA DE LAS MULAS  LEON - MANSILLA DE LAS MULAS  LEON - MANSILLA DE LAS MULAS 
S 
O
T
N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  48 878326 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  T.P.P.CTR.PENIT.DE MANSILLA DE LAS MULAS  GESTOR / GESTORA DE ASU49 3208064 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  50 2592420 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 51 4676478 SERVICIOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00  20,00  3,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913 0921  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2 C1  A2  A2 
G
CE  9.601,06  11.114,60  11.114,60  9.601,06 
Nv/ CD  22  20  20  22 
E 
Provincia Localidad  A RIOJA - OGROÑO  A RIOJA - OGROÑO  A RIOJA - OGROÑO  UGO - BONX
LL LL LL L
S  S 
O O
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CENTRO PENITENICARIO DE LOGROÑO 52 3771576 GESTOR / GESTORA DE ASUNTECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 53 3777815 SERVICIOS  GESTOR / GESTORA DE 54 974172 FORMACION E INSERCION LABORAL  T.P.P. CTRO PENITENCIARIO DE LUGO-BONXE  GESTOR / GESTORA DE ASUNT55 2158800 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
MA X ,0021  2,0 0 2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr con editado por título oficial, un nivelmín imo de equivalencia B1.3) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq. uivalencia A2: 1 puntos•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrLaabajo, Relaciones borales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesolitítu cita la vacante, acreditado por loofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEmsar preiales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiadeComu  la nidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.
Curso fo s dermación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti pr ón de laoducción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I(Ge.L. stión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-LeCont y de ratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lashentarramies de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndoor cumental crespondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas yculturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General - Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónadpo ministrativa generada r lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2 
G
CE  .114,6011  11 .114,60 9.6 01,06
Nv/ CD  20  20  22 
E   E  O
Pr ovinciaLo calidad LUGO - BONX LUGO - BONX LUGO - MONTERROS
 S
O
T
N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE56 1712076 GES SE RVICIOS GES TOR / GESTORA DE57 2655187 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL T.P .P. CENTRO PENIT.DELUGO - MONT ERROSO 58 1105438 GESTOR / GESTORA DE ASUECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS 
E 
M/
MAX  18,00  3,00  2,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00  21,00  2,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios-  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 C1 
G
CE  11.114,60  11.114,60  11.114,60 
Nv/ CD  22  20  20 
O  O  O 
Provincia Localidad  LUGO - MONTERROS LUGO - MONTERROS LUGO - MONTERROS
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  59 854175 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE 60 3113928 FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 61 4691550 SERVICIOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público -SAGE Facturación Electrónica
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios-  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  12.861,10  12.861,10  11.308,92 
Nv/ CD  22  22  22 
Provincia Localidad  MADRID - ALCALA DE HENARES  MADRID - ARANJUEZ  MADRID - ARANJUEZ 
S 
O
T
N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P.CTR.PEN.MADRID II (ALCALA H.-MECO) 62 2907323 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE ARANJUEZ  COORDINADOR / 63 2164744 COORDINADORA DE PRODUCCION  64 4108836 GESTOR / GESTORA DE ASUECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  12.861,10  12.861,10  12.861,10 
Nv/ CD  20  22  20 
A  A 
V V
Provincia Localidad  MADRID - ARANJUEZ  MADRID - NALCARNERO  MADRID - NALCARNERO 
E 
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  65 1681602 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  T.P.P. CENTRO PENITENC. DNAVALCARNERO  COORDINADOR / 66 1257946 COORDINADORA DE PRODUCCION  67 3519616 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2  A2 C1 
G
CE  12.861,10  11.308,92  12.861,10  12.861,10 
Nv/ CD  22  22  20  20 
O  O  O  O 
T T T T
Provincia Localidad  MADRID - SODEL REAL  MADRID - SODEL REAL  MADRID - SODEL REAL  MADRID - SODEL REAL 
S 
O
T
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P.CENTRO PENITENC. DE SOTO DEL REAL 68 3612159 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASUN69 3766694 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 70 3667961 FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 71 744509 SERVICIOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales -Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios- 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2  A2 
G
CE  12.861,10  11.308,92  12.861,10  12.861,10 
Nv/ CD  22  22  20  22 
Provincia Localidad  MADRID - VALDEMORO  MADRID - VALDEMORO  MADRID - VALDEMORO  MALAGA - MALAGA 
S 
O
T
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE VALDEMORO 72 4458971 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASUN73 931398 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 74 3627864 FORMACION E INSERCION LABORAL  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE MALAGA  COORDINADOR / 75 2492995 COORDINADORA DE PRODUCCION  
E 
M/
MA X ,0020  3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFinaAd ncieras, Dirección y ministración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmínqu imo de eivalencia B1.
Curso s de formación ón Económica Administrativa- Gestide  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestiinón de la Formación de ternosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social
Descripció n puesto de bajotra  olar, supervisar y- Contr ej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Fo rermación ymisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losdacon tos tenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enlaón  aplicaci de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad defor lamación e inserciónboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenite- nciarios
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913  0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 C1  A2 
G
CE  .308,9211  12 .861,10 12 .861,10 12 .775,70
Nv/ CD  22  20  20  22 
Pr ovinciaLo calidad LAGA MA- MA LAGA MA- LAGA MA LAGA MA- LAGA MA LAGA MUR- CIA SA NGONERALA  VERDE
S 
O
T
N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE ASU76 2777069 GESECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS GES TOR / GESTORA DE77 1247152 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL GES TOR / GESTORA DE78 2513018 SE RVICIOS T.P .P. CENTROPE DE MUR NITENCIARIOCIA COORDINADOR / 79 4224220 COORDDE INADORA PRODU CCION 
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00  21,00  2,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios-  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2  A2 C1 
G
CE  11.224,78  9.601,06  11.114,60  11.114,60 
Nv/ CD  22  22  22  20 
Provincia Localidad  MURCIA - SANGONERA LA VERDE  OURENSE - PEREIRO DE AGUIAR, O  OURENSE - PEREIRO DE AGUIAR, O  OURENSE - PEREIRO DE AGUIAR, O 
S  S 
O O
T T
N N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  80 4096507 GESTOR / GESTORA DE ASUECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE OURENSE  GESTOR / GESTORA DE ASU81 1943826 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  82 4986868 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE 83 2369082 SERVICIOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 0921  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 C1  A2  A2 C1 
G
CE  12.861,10  11.308,92  12.861,10  11.308,92  12.861,10 
Nv/ CD  22  22  20  22  20 
Provincia Localidad  ASTURIAS - LLANERA  ASTURIAS - LLANERA  ASTURIAS - LLANERA  PALENCIA - DUEÑAS  PALENCIA - DUEÑAS 
S  S 
O O
T T
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE VILLABONA 84 2532004 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASUN85 1927170 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 86 1016841 SERVICIOS  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE DUEÑAS  GESTOR / GESTORA DE ASUN87 1196858 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  88 2266175 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en ladede scripción l puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en ladetra scripción del puesto de bajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacrdo edita por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEmcho presas y Dere.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yforactu ma las acionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de ladoen cumtación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losinrn teos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- Ella aborar  nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientodeón  los planes de prevenci deri esgos laborales de los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yej la ecutar gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascueas ntas justificativ de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 
G
CE  .861,1012  12 .861,10 14 .110,18 12 .663,56
Nv/ CD  20  20  22  22 
Pr ovinciaLo calidad LENCIA PA- DUE ÑAS PA- LENCIA DUE ÑAS LA- S PALMAS PA LMAS DEGRAN CANA LA RIA,S LA- S PALMAS PA LMAS DEGRAN CANA LA RIA,S
 S
O
 E NT
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE89 3072243 GES SE RVICIOS GES TOR / GESTORA DE90 4387236 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL T.P.P. CENTRO PENITENC. DLA S PALMAS 91 4153866 COORDINADOR / COORDDE INADORA PRODU CCION GESTOR / GESTORA DE ASU92 4402857 ECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS 
E 
M/
MAX  23,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913 0921  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 C1 
G
CE  14.110,18  10.107,58  11.620,98  11.114,60 
Nv/ CD  20  22  20  20 
Provincia Localidad  LAS PALMAS - PALMAS DE GRAN CANARIA, LAS  LAS PALMAS - ARRECIFE  LAS PALMAS - ARRECIFE  LAS PALMAS - ARRECIFE 
S 
O
T
N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  93 4416378 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE ARRECIFE  GESTOR / GESTORA DE ASU94 2405207 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  95 3393543 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 96 4694821 SERVICIOS  
E 
M/
MAX  18,00  3,00  2,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  11.308,92  12.861,10  11.308,92 
Nv/ CD  22  20  22 
Provincia Localidad  PONTEVEDRA - LAMA, A  PONTEVEDRA - LAMA, A  SALAMANCA - TOPAS 
S  S 
O O
T T
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE LA LAMA 97 1514554 GESTOR / GESTORA DE ASUNECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 98 854702 FORMACION E INSERCION LABORAL  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE TOPAS  99 2314869 GESTOR / GESTORA DE ASUNECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00  23,00  2,00  13,00  12,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la gestión de expedientesadministrativos. 2) Experiencia en la utilización de bases dedatos y hojas de cálculo. 
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación) -Hojas de cálculo  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  -Bases de datos. -Hojas de cálculo. -Tratamiento de textos. 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General - Apoyo a la gestión de la actividad productiva de lostalleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres delos centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres delos centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales en los tallerespenitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad - Elaborar fichas de objetivosde los centros de su zona. - Gestionar bases de datos deempresas y/o clientes y espacios productivos. - Remitir a Gerencia las propuestas de inversión de loscentros pentenciarios de su zona. 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 0921  0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 C1  C1 
G
CE  12.861,10  11.308,92  12.861,10  9.779,84 
Nv/ CD  20  20  18  16 
Provincia Localidad  ALAMANCA - OPAS  ALAMANCA - OPAS  ALAMANCA - OPAS  ALAMANCA - OPAS 
ST ST ST ST
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  100 3838144 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  101 4130551 GESTOR / GESTORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE 102 2060646 SERVICIOS  OFICINA GENERICO DE 103 5071849 COORDINADOR DE ZONA  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público -SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2  A2 
G
CE  14.110,18  12.663,56  14.110,18  10.107,58 
Nv/ CD  22  22  20  22 
Provincia Localidad  S. C. TENERIFE - SANTA CRUZDE TENERIFE  S. C. TENERIFE - SANTA CRUZDE TENERIFE  S. C. TENERIFE - SANTA CRUZDE TENERIFE  S. C. TENERIFE - SANTA CRUZDE LA PALMA 
S  S 
O O
T T
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CTRO.PENIT.TENERIFE II-EL ROSARIO104 4032519 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASUN105 3619073 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 106 4694829 FORMACION E INSERCION LABORAL  T.P.P.CTRO.PENIT.DE STA.CRUZ DE LA PALMA  GESTOR / GESTORA DE ASUN107 1029428 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
MA X 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Inga,  enieríEconomía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Tieq tulación universitaria uivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmíncia B imo de equivalen1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Exre periencia en la alización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conoexcimiento de un idioma tranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestiraón Económica Administtivade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestideón económica administrativa la  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo
Descripció n puesto de bajotra  - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gesticobonar la ertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadpr losoductiva de los talleres encen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yge stionar los planes defor el mación para empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lainla serción boral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacooió rdinación y gestn de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913  0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 C1  A2 
G
CE  12 .775,70 11 .224,78 12 .775,70 12 .861,10
Nv/ CD  22  22  20  20 
Pr ovinciaLo calidad CAN- TABRIA SA NTOÑA CAN- TABRIA SA NTOÑA CAN- TABRIA SA NTOÑA SE- VILLA SE VILLA
 S
O
T
N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo T.P .P. CTRO.PENIT. DE ELDUE SO (SANTOÑA) COORDINADOR / 108 2047284 COORDDE INADORA PRODU CCION 109 2046353 GESTOR / GESTORA DE ASUECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS GES TOR / GESTORA DE110 3079501 SE RVICIOS T.P .P. CENTROPE DE SE NITENCIARIOVILLA 111 2210046 GES TOR / GESTORA DEFORM ACION E INSERCIONLA BORAL 
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 23 ,00 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Exre periencia en la alización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Inge niería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFinancieras, Ciencias del Trabajo y Rela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Tieq tulación universitaria uivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmíneq imo de uivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmíno d ime equivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestiraón Económica Administtivade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gesti deón la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en - Apla ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralrecen alizadas en los trospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospenitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los in ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap de oyo/colaboración lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913 0921  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2 C1  A2  A2  A2 C1 
G
CE  .861,1012  12 .861,10 11 .555,88 10 .067,54 11 .555,88
Nv/ CD  20  20  22  22  20 
A  A  A 
Pr ovinciaLo calidad VILLA E- E VILLA E- VILLA E VILLA ORIA- SORI  ORIA- SORI  ORIA- SORI 
SS SS S S S
 S
O
T
N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE112 4694832 GES SE RVICIOS GES TOR / GESTORA DE113 4694833 SE RVICIOS T.P .P. CENTROPE DE SORIA NITENCIARIO 114 2821635 COORDINADOR / COORDDE INADORA PRODU CCION GESTOR / GESTORA DE ASU115 1265891 ECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS GES TOR / GESTORA DE116 1397539 SE RVICIOS 
E 
M/
MA X ,0020  3,0 0 2,0 0 20,00  3,00  2,00  20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Mae stro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Exre periencia en la alización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFinaCi ncieras, encias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón de la Formación de internos- Gestide  la Entidad-F.Ima .L. (Gestión de Forción)-Hoja s de cálculo -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestiinón de la Formación de ternosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo
Descripció n puesto de bajotra  olar, supervisar - Contry ge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General - Contr y olar, supervisarejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostalle res de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda con tostenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enlaión d  aplicace gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  .555,8811  10.703,42  10 .703,42
Nv/ CD  20  22  20 
A 
Pr ovinciaLo calidad  ORIA- SORI E- RUEL E RUEL E- RUEL E RUEL
S TT TT
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE117 3270970 GES FORM ACION E INSERCIONLA BORAL T.P .P. CENTROPE DE TE NITENCIARIORUEL COORDINADOR / 118 1999681 COORDDE INADORA PRODU CCION 119 2058184 GES TOR / GESTORA DEFORM ACION E INSERCIONLA BORAL 
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmínB1 imo de equivalencia . 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti un tulacióniversitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacral editado por título ofici, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacrtítu editado por lo oficial, con un nivelmínimo de equivalencia B1.  1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacrpo editado r título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestiinón de la Formación de ternosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage act stión de laividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deintrternos abajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientode  los planes de prevención derilabo esgos rales de los tallerespe- nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscenpe tros nitenciarios- Ap oyo/colaboración de lagestión de la actividad de formación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gestir/s onaupervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasactiid vades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2 C1  A2 
G
CE  .703,4210  11 .555,88 11 .555,88 11 .555,88
Nv/ CD  20  22  20  20 
Pr ovinciaLo calidad RUEL TE- TE RUEL TO- LEDO OCAÑA  TO- LEDO OCAÑA  TO- LEDO OCAÑA 
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE120 2935863 GES SE RVICIOS T.P .P. CENTROPE DE OCAÑA I NITENCIARIO COORDINADOR / 121 2875139 COORDDE INADORA PRODU CCION 122 1051772 GES TOR / GESTORA DESE RVICIOS GES TOR / GESTORA DE123 3344942 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL 
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funreciones similares a las lacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEmle presarias, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiadeom  la Comunidad Autóna donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Tieq tulación universitaria uivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Fina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmíncia B imo de equivalen1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunlaciones similares a las relacionadas en de scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,calnt culados de la forma siguiee:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.uivalencia B2 o superior: 2 puntos.•Eq
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestiraón Económica Administtivade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Apla oyo/colaboración en ge stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSeSo guridad cial de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios - Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEntidad - Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral - Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yactivi dades de la formación ein serción laboral
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 
G
CE  .555,8811  12 .861,10 11 .308,92 11 .308,92
Nv/ CD  20  22  22  22 
Pr ovinciaLo calidad LEDO TO- OCAÑA  VA- LENCIA VA LENCIA VA- LENCIA VA LENCIA VA- LENCIA VA LENCIA
 S  S
O O
T T
N N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE124 4691666 GES SE RVICIOS T.P .P. CENTROPEDE NITENCIARIO VA LENCIA COORDINADOR / 125 4222890 COORDDE INADORA PRODU CCION 126 2856817 GESTOR / GESTORA DE ASUECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS GESTOR / GESTORA DE ASU127 4691671 ECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS 
E 
M/
MA X ,0018  3,0 0 2,0 0 2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrioabajo, Relacnes Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli títu cita la vacante, acreditado porloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME o su CES 2perior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiadend  la Comunidad Autónoma doe sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.
Curso s de formación ón de la Formación de internos- GestideEn  la tidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo
Descripció n puesto de bajotra  olar, supervisar y- Contr ge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda las tos contenidos enherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas yculturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deforinmación e serción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas yculturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General
Obse- r onesvaci  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 
ADM  AE  AE 
B 
R/S A2  A2 
G
CE  .861,1012  12 .861,10
Nv/ CD  20  20 
Pr ovinciaLo calidad LENCIA A- A LENCIA A- LENCIA A LENCIA
VV VV
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE128 4702782 GES FORM ACION E INSERCIONLA BORAL 129 4702783 GES TOR / GESTORA DEFORM ACION E INSERCIONLA BORAL 
E 
M/
MAX  18,00  3,00  2,00  2,00  21,00  2,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales -Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913 0921  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2 C1  A2  A2 
G
CE  12.861,10  12.861,10  12.775,70  11.224,78 
Nv/ CD  20  20  22  22 
Provincia Localidad  VALENCIA - VALENCIA  VALENCIA - VALENCIA  VALLADOLID - VILLANUBLA  VALLADOLID - VILLANUBLA 
S 
O
E  NT
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  130 4702784 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  131 4702787 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  T.P.P. CENTRO PENITENC. DVALLADOLID  132 1334074 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASU133 2488909 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2  A2 C1 
G
CE  12.775,70  11.224,78  12.775,70  12.775,70 
Nv/ CD  22  22  20  20 
Provincia Localidad  RAGOZA - ROCA  RAGOZA - ROCA  RAGOZA - ROCA  RAGOZA - ROCA 
ZADA ZADA ZADA ZADA
S 
O
T
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE DAROCA 134 1163634 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASUN135 4122353 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 136 4469386 FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 137 4694836 SERVICIOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00  23,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 0921  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 C1  A2 C1 
G
CE  12.861,10  11.308,92  12.861,10  11.857,44 
Nv/ CD  22  22  18  20 
Provincia Localidad  RAGOZA - ERA  RAGOZA - ERA  RAGOZA - ERA  UTA - UTA 
ZAZU ZAZU ZAZU CECE
S 
O
T
N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE ZUERA 138 3218469 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASU139 2466724 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 140 2855903 SERVICIOS  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE CEUTA  GESTOR / GESTORA DE 141 2535151 SERVICIOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación) -Hojas de cálculo 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de las líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  11.857,44  10.343,76  11.857,44 
Nv/ CD  20  22  20 
Provincia Localidad  CEUTA - CEUTA  MELILLA - MELILLA  MELILLA - MELILLA 
S 
O
T
N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  142 3866000 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE MELILLA  GESTOR / GESTORA DE ASU143 4150141 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  144 1764227 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  
E 
M/
MAX  18,00  3,00  2,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00  21,00  2,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios-  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 C1 
G
CE  11.555,88  14.110,18  14.110,18 
Nv/ CD  20  22  20 
Provincia Localidad  ALICANTE - ALACANT - FONCALENT  ILLES BALEARS - PALMA DE MALLORCA  ILLES BALEARS - PALMA DE MALLORCA 
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P.CTRO.HOSPIT.DE ALICANTE PSIQUIAT. 145 1393805 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  T.P.P. CENTRO PENIT.DE PALMA DE MALLORCA  COORDINADOR / 146 4676501 COORDINADORA DE PRODUCCION  147 1409537 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres penitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2  A2 
G
CE  12.861,10  11.308,92  12.861,10  11.308,92 
Nv/ CD  22  22  22  22 
Provincia Localidad  CADIZ - ALGECIRAS  CADIZ - ALGECIRAS  CADIZ - PUERTO DE SANTA MARIA, EL  CADIZ - PUERTO DE SANTA MARIA, EL 
S  S 
O O
T T
N N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO DE ALGECIRAS 148 1522162 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASU149 1596580 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  T.P.P. CENTRO PENIT. PTO.SANTA MARIA II  150 3235509 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASU151 3817747 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mées ritos pecíficos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacrtítu editado por lo oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTr, Pabajo, Relaciones Laboralesedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEmiales y presariales, Ciencias ActuarFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEmsar preiales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I(Ge.L. stión de Formación)-Hoja s de cálculo -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-NómSoinas y Seguridad cial - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-LeCont y de ratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscenpe tros nitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lashentarramies de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndoor cumental crespondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losinra ternos tbajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónadpo ministrativa generada r lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 
G
CE  .861,1012  12 .861,10 12 .861,10 11 .308,92
Nv/ CD  20  20  22  22 
Pr ovinciaLo calidad  CADIZ- PUE RTO DESA NTA MARIA,EL  CADIZ-  PUE RTO DESA NTA MARIA,EL  CORDOB- A CORDOB A CORDOB- A CORDOB A
 S
O
T
N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE152 1160251 GES SE RVICIOS GES TOR / GESTORA DE153 3896641 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL T.P .P. CENTROPEDE NITENCIARIO CORDOB A 154 3782131 COORDINADOR / COORDDE INADORA PRODU CCION GESTOR / GESTORA DE ASU155 1133152 ECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS 
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade tra scripción del puesto debajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacrtítu editado por lo oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Cono idcimiento de unioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde En  latidad-LA WSON-GINP IX - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de ladoer cumentación genada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losincom ternos, cuya petenciare side actualmente en laSe cretaría General- Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscenpe tros nitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivadecen  los talleres en los trospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Semi guimiento del cumplientode  los planes de prevención deri esgos laborales de los tallerespe- nitenciarios
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2 C1  A2 
G
CE  .861,1012  12 .861,10 12 .861,10 11 .555,88
Nv/ CD  20  20  20  22 
Pr ovinciaLo calidad A CORDOB- CORDOB A CORDOB- A CORDOB A CORDOB- A CORDOB A SE- GOVIA SE GOVIA
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE156 2694408 GES SE RVICIOS GES TOR / GESTORA DE157 2739053 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL GES TOR / GESTORA DE158 3722719 SE RVICIOS T.P .P. CENTROPE DE SE NITENCIARIOGOVIA COORDINADOR / 159 4519903 COORDDE INADORA PRODU CCION 
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General - Apoyo a la gestión de la actividad productiva de lostalleres en los centros penitenciarios - Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Colaborar en la getión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres delos centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres penitenciarios 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  10.067,54  11.555,88  10.067,54 
Nv/ CD  22  20  20 
Provincia Localidad  GOVIA - GOVIA  GOVIA - GOVIA  GOVIA - GOVIA 
EE EE EE
SS SS SS
S 
O
T
N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  160 906186 GESTOR / GESTORA DE ASUECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 161 1174468 FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 162 1586780 PRODUCCION  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  11.555,88  10.067,54  11.555,88 
Nv/ CD  20  22  20 
Provincia Localidad  SEVILLA - SEVILLA  TOLEDO - OCAÑA  TOLEDO - OCAÑA 
S 
O
T
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P.HTAL.PSIQUIATRICO PENIT.DE SEVILLA 163 1337584 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIA DE OCAÑA II  GESTOR / GESTORA DE ASUN164 3501891 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  165 4183105 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  
E 
M/
MA X ,0013  12 ,00 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mées ritos pecíficos periencia en la gestión de expedientes1) Exad ministrativos.2) Experiencia en la utilización de bases deda tos y hojas de cálculo. 1) Ex periencia en la realización defunsiciones milares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMEde CES 2 o superior en Ciencias lTrabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmínimo de equivalencia B1.  1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEmtua presariales, Ciencias Acriales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación -Ba ses de datos.-Hoja s de cálculo.-Tr atamiento de textos. - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestie ón de la Formación dinternosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-LePú y de Contratos del Sector blico-SAGE Facturación Electrónica
Descripció n puesto de bajotra  aborar fichas de objetivos- Elde  los centros de su zona.- Gestidaonar bases de tos deem presas y/o clientes yesp acios productivos.- Rem itir a Gerencia laspropuestas de inversión de loscen tros pentenciarios de suzon a. - Contr olar, supervisar yejge ecutar la stióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascuee  ntas justificativas dlostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Mantener actualizados los da tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enlalic  apación de gestióndo cumental correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General - Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasactire vidades lacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0921  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S C1  A2  A2  A2 
G
CE  79,849.7  9.6 01,06 11 .114,60 9.3 29,46
Nv/ CD  16  22  20  22 
Pr ovinciaLo calidad LEDO TO- OCAÑA  CACE- RES CACE RES CACE- RES CACE RES MA- DRID MA DRID
 S  S
O O
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo  GENERICO DE166 4694824 OFICINA COORDINADOR DE ZONA  T.P .P. CENTROPE DE CA NITENCIARIOCERES GESTOR / GESTORA DE ASUNT167 3664525 ECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS 168 2669950 GES TOR / GESTORA DEFORM ACION E INSERCIONLA BORAL T.P .P. CIS VICTORIA KENT 169 1690735 GESTOR / GESTORA DE ASUNTECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS 
E 
M/
MAX  23,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913 0921  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 C1 
G
CE  10.703,42  11.224,78  12.775,70  12.775,70 
Nv/ CD  20  22  20  20 
Provincia Localidad  MADRID - MADRID  MADRID - ALCALA DE HENARES  MADRID - ALCALA DE HENARES  MADRID - ALCALA DE HENARES 
S 
O
T
N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  170 2678618 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  T.P.P.CTR.PEN.MADRID I-MUJERES(A.HENAR.) GESTOR / GESTORA DE ASU171 2037848 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  172 2055927 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  GESTOR / GESTORA DE 173 2959810 SERVICIOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales -Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 C1  A2 
G
CE  12.861,10  11.308,92  12.861,10  12.861,10 
Nv/ CD  22  22  20  20 
Provincia Localidad  MADRID - ESTREMERA  MADRID - ESTREMERA  MADRID - ESTREMERA  MADRID - ESTREMERA 
S 
O
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CTR. PENIT.MADRID VII (ESTREMERA) 174 5071836 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASUNT175 5071837 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 176 4691704 SERVICIOS  GESTOR / GESTORA DE 177 5071838 FORMACION E INSERCION LABORAL  
E 
M/
MA X ,0023  2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0 18 ,00 3,0 0 2,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoliva cita la cante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en ladetra scripción del puesto de bajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr, co editado por título oficialn un nivelmín imo de equivalencia B1.4) Conocimiento de la lengua oficial propiade  la Comunidad Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eqpu uivalencia A2: 1 ntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFinao y ncieras, Ciencias del TrabajRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge act stión de laividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEnti dad - Contrsup olar, ervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin en ternos trabajadores lostall eres de los centrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios - Contr olar, supervisar yej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanede cesaria para el desarrollo la s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación einer sción laboral - Contr olar, supervisar yejact ecutar la ividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostallen eres de los ctrospe nitenciarios- Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespe- nitenciarios
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 
G
CE  .861,1012  12 .861,10 11 .308,92 12 .861,10
Nv/ CD  20  22  22  22 
Pr ovinciaLo calidad DRID MA- ES TREMERA CAS TELLON/CAS- TELLO AL BOCASSER CAS TELLON/CAS- TELLO AL BOCASSER CADIZ-  PUE RTO DESA NTA MARIA,EL 
 S
O
T
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE178 5071839 GES SE RVICIOS T.P .P.CTR.PENIT.CASTELLONII( ALBOCASSER) COORDINADOR / 179 5071841 COORDDE INADORA PRODU CCION 180 5071842 GESDE ATOR / GESTORA SUNECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS T.PCTRO .P. .PENIT.PUERTOSA NTA MARIA III COORDINADOR / 181 5029431 COORDDE INADORA PRODU CCION 
E 
M/
MA X ,0020  3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Tieq tulación universitaria uivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEm presas y Derecho.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmíncia B imo de equivalen1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en ladetra scripción del puesto de bajo.2) Titulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Dirección y Administración deEmcho presas y Dere.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTrababajo, Relaciones Lorales, Pedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón Económica Administtiva- Gestirade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade  la Entidad-LA WSON-Hoja s de cálculo-Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I.L. (Gestión de Formación)-Hoja s de cálculo
Descripció n puesto de bajotra  olar, supervisar y- Contr ej ecutar la gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascue ntas justificativas de lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- Ella aborar  nómina deinternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientodeón  los planes de prevenci deri esgos laborales de los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yejla ecutar  gestióneco-ad nómicoministrativanecesaria para el desarrollo dela s líneas de actuación de laEn tidad- Custo dia de la documentaciónad ministrativa generada por lasacti vidades relacionadas con laEn tidad- Formación y remisión de lascues d ntas justificativae lostall eres productivos yacti vidades de la formación ein serción laboral- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lasherramientas de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndome cuntal correspondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2  A2 
G
CE  .308,9211  12 .861,10 11 .308,92 12 .861,10
Nv/ CD  22  22  22  20 
Pr ovinciaLo calidad  CADIZ- PUE RTO DESA NTA MARIA,EL  SE- VILLA MORON DE  LAFRONT ERA SE- VILLA MORON DE  LAFRONT ERA SE- VILLA MORON DE  LAFRONT ERA
S   S
O O
T T
N N
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE ASU182 5029430 GESECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS T.P .P.CTRO.PENIT.MORONFRONT ERA(SEVILLA) COORDINADOR / 183 5071846 COORDDE INADORA PRODU CCION 184 5071847 GESTOR / GESTORA DE ASUECONOM ICOS YADM INISTRATIVOS GES TOR / GESTORA DE185 5071848 FORM ACION E INSERCIONLA BORAL 
E 
M/
MAX  23,00  2,00  21,00  2,00  2,00  21,00  2,00  2,00  23,00  2,00  23,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913 0921  0913 0921  0913 0921  0913 0921  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2 C1 
G
CE  12.861,10  10.703,42  10.703,42  10.703,42  10.703,42 
Nv/ CD  18  20  20  20  20 
Provincia Localidad  SEVILLA - MORON DE LA FRONTERA  A CORUÑA - CORUÑA, A  A CORUÑA - CORUÑA, A  S. C. TENERIFE - SANTA CRUZDE TENERIFE  MADRID - ALCALA DE HENARES 
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  186 4691660 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  T.P.P. CIS CARMELA ARIAS Y DIAZ RABAGO  GESTOR / GESTORA DE 187 5162854 SERVICIOS  188 5162860 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  T.P.P. CIS MERCEDES PINTO - TENERIFE  GESTOR / GESTORA DE 189 5162848 SERVICIOS  T.P.P. CIS MELCHOR R.GARCIA-ALCALA DE H. 190 5162852 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS    
E 
M/
MAX  23,00  2,00  23,00  2,00  23,00  2,00  23,00  2,00  21,00  2,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 3) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.
Cursos de formación  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX 
Descripción puesto de  trabajo  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913 0921  0913 0921  0913 0921  0913 0921  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2 C1  A2 C1 
G
CE  10.703,42  10.703,42  10.703,42  10.703,42  10.703,42 
Nv/ CD  20  20  20  20  18 
Provincia Localidad  MALAGA - MALAGA  CADIZ - ALGECIRAS  SEVILLA - SEVILLA  SEVILLA - SEVILLA  ILLES BALEARS - PALMA DE MALLORCA 
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CIS EVARISTO MARTINNIETO -MALAGA 191 5162847 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  T.P.P. CIS MANUEL MONTESINOS - ALGECIRAS  GESTOR / GESTORA DE 192 5162850 SERVICIOS  T.P.P. CIS LUIS JIMENEZ DE ASUA -SEVILLA  193 5162849 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  GESTOR / GESTORA DE 194 5162856 SERVICIOS  T.P.P. CIS JOAQUIN R. JIMENEZ - MALLORCA  195 5162845 GESTOR / GESTORA DE SERVICIOS  
E 
M/
MAX  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00  23,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público -SAGE Facturación Electrónica - Gestión económica administrativa dela Entidad -Gestión de la producción - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -LAWSON -GINPIX  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios- - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en loscentros penitenciarios - Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboralrealizadas en los centros penitenciarios - Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de laEntidad  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 0921  0913 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 C1  A2 
G
CE  12.861,10  11.308,92  12.861,10  10.107,58 
Nv/ CD  22  22  20  22 
Provincia Localidad  MURCIA - MURCIA  MURCIA - MURCIA  MURCIA - MURCIA  ILLES BALEARS - CIUTADELLA DE MENORCA 
S  S 
O O
T T
N N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO MURCIA II 196 4004866 COORDINADOR / COORDINADORA DE PRODUCCION  GESTOR / GESTORA DE ASU197 5162859 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 198 4702788 SERVICIOS  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO MENORCA  GESTOR / GESTORA DE ASU199 1813149 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  
E 
M/
MA X ,0021  2,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 20 ,00 3,0 0 2,0 0 23 ,00 2,0 0
Mé ritos específicos periencia en la alización de1) Exre funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.3) Conocimiento de la lengua oficial propiadeda  la Comunid Autónoma donde sesoli cita la vacante, acreditado por títuloofi cial, hasta un máximo de 2 puntos,cal culados de la forma siguiente:•Eq uivalencia A2: 1 puntos.•Eq uivalencia B1: 1,5 puntos.•Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Tiun tulación iversitaria equivalente aME CES 2 o superior en Arquitectura,Ing eniería, Economía, CienciasEm presariales, Ciencias Actuariales yFina ncieras, Ciencias del Trabajo yRela ciones Laborales.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacrl, editado por título oficia con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Ti tulación universitaria equivalente aME CES 2 o superior en Ciencias delTr, Pabajo, Relaciones Laboralesedagogíay Ma estro.3) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. 1) Ex periencia en la realización defunlaciones similares a las relacionadas en de scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1.
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX -Gesti ón de la Producción-GINP IX-Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-F.I(Ge.L. stión de Formación)-Hoja s de cálculo - Gestión económica administrativa dela  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralrecen alizadas en los trospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad - Contr olar, supervisar yejecutar la actividad productivade  los talleres en los centrospe nitenciarios- El aborar la nómina deintrternos abajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Gestionar la cobertura de laSe guridad Social de losin ternos trabajadores en lostall eres de los centrospe nitenciarios- Se guimiento del cumplimientode  los planes de prevención deris de esgos laborale los tallerespe- nitenciarios- Contr olar, supervisar yge stionar los planes deformación para el empleo y lain serción laboral- Llevar a cabo en tiempo yfor ma las actuacionesre lacionadas con lacon tratación de expertosdo centes- Ma ntener actualizados losda tos contenidos en lashentarramies de gestión de lafor mación para el empleo y lain serción laboral- Gesti onar/supervisar ladi gitalización y ubicación de lado cumentación generada en elde sarrollo de las acciones deformación e inserción laboral enla  aplicación de gestióndoor cumental crespondiente- Colaborar activamente en lacoo rdinación y gestión de lasacti vidades formativas,ed ucativas y culturales de losin ternos, cuya competenciare side actualmente en laSe cretaría General - Ap oyo/colaboración en lage stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad deformación e inserción laboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lagestión eco-adnómicaministrativa de laEn tidad
Obse- r onesvaci  H.E  H.E  H.E  H.E 
Ti tulación queridare 
Cuer po 0913 0921  0913  0913  0913 0921 
ADM  AE  AE  AE  AE 
B 
R/S A2 C1  A2  A2  A2 C1 
G
CE  .620,9811  14 .110,18 14 .110,18 10 .703,42
Nv/ CD  20  22  20  20 
Pr ovinciaLo calidad ESILL BA- LEARS CIUTA DELLADE ME NORCA LA- S PALMAS PA LMAS DEGRAN CANA LA RIA,S LA- S PALMAS PA LMAS DEGRAN CANA LA RIA,S MA- NAV DRID ALCA RNERO
 S
Centr- o directivoNº Codi gominación del puestoDeno enestoOrd pu de  trabajo TOR / GESTORA DE200 4691490 GES SE RVICIOS T.P .P.CENTROPENITENCIARIO LAS PALMAII  COORDINADOR / 201 5200563 COORDDE INADORA PRODU CCION 202 4694838 GES TOR / GESTORA DEFORM ACION E INSERCIONLA BORAL T.P .P. CIS JOSEFINAAL DECOA GES TOR / GESTORA DE203 5162857 SE RVICIOS 
E 
M/
MAX  18,00  3,00  2,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00  18,00  3,00  2,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente aMECES 2 o superior en Arquitectura, Ingeniería, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos.
Cursos de formación  -Gestión de la Producción -GINPIX -Prevención de Riesgos Laborales-Nóminas y Seguridad Social - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productivade los talleres en los centros penitenciarios - Elaborar la nómina de internos trabajadores en lostalleres de los centros penitenciarios - Gestionar la cobertura de laSeguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios - Seguimiento del cumplimientode los planes de prevención deriesgos laborales de los tallerespenitenciarios-  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  18.342,52  16.906,96  18.342,52 
Nv/ CD  22  22  20 
Provincia Localidad  NAVARRA - PA MPLONA/IRUÑ A  NAVARRA - PA MPLONA/IRUÑ A  NAVARRA - PA MPLONA/IRUÑ A 
S 
O
T
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO PAMPLONA I  COORDINADOR / 204 4986865 COORDINADORA DE PRODUCCION  205 4403111 GESTOR / GESTORA DE ASUNECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  GESTOR / GESTORA DE 206 2187709 FORMACION E INSERCION LABORAL  
E 
M/
MAX  18,00  3,00  2,00  2,00  20,00  3,00  2,00  20,00  3,00  2,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 4) Conocimiento de la lengua oficial propiade la Comunidad Autónoma donde se solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 2 puntos, calculados de la forma siguiente: •Equivalencia A2: 1 puntos. •Equivalencia B1: 1,5 puntos. •Equivalencia B2 o superior: 2 puntos. 1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Economía, CienciasEmpresariales, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas y Derecho. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1.  1) Experiencia en la realización de funciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo. 2) Titulación universitaria equivalente a MECES 2 o superior en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Pedagogíay Maestro. 3) Conocimiento de un idioma extranjeroacreditado por título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia B1. 
Cursos de formación  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo  - Gestión Económica Administrativade la Entidad -LAWSON -Hojas de cálculo -Ley de Contratos del Sector Público-SAGE Facturación Electrónica  - Gestión de la Formación de internosde la Entidad -F.I.L. (Gestión de Formación)-Hojas de cálculo 
Descripción puesto de  trabajo  - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas yculturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General  - Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo delas líneas de actuación de la Entidad - Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la Entidad - Formación y remisión de lascuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la formación e inserción laboral - Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y lainserción laboral - Llevar a cabo en tiempo yforma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos docentes - Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de laformación para el empleo y la inserción laboral - Gestionar/supervisar la digitalización y ubicación de la documentación generada en el desarrollo de las acciones de formación e inserción laboral enla aplicación de gestión documental correspondiente - Colaborar activamente en lacoordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General 
Obser-  vaciones  H.E  H.E  H.E 
Titulación  requerida 
Cuerpo  0913  0913  0913 
ADM  AE  AE  AE 
B 
R/S A2  A2  A2 
G
CE  10.703,42  11.308,92  12.861,10 
Nv/ CD  20  22  20 
Provincia Localidad  VALENCIA - PICASSENT  MALAGA - ARCHIDONA  MALAGA - ARCHIDONA 
S 
O
T
N
Centro directivo- Nº Codigo Denominación del puesto Orden puesto de trabajo  T.P.P. CIS TORRE ESPIOCA 207 724820 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL CIS  T.P.P. CENTRO PENITENCIARIO MALAGA II  GESTOR / GESTORA DE ASU208 5421466 ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVOS  209 5421465 GESTOR / GESTORA DE FORMACION E INSERCION LABORAL  
E 
M/ E
MA X ,0023  2,0 0 MA M/X
Mé ritos específicos periencia en la realización de1) Ex funciones similares a las relacionadas en lade scripción del puesto de trabajo.2) Conocimiento de un idioma extranjeroacr editado por título oficial, con un nivelmín imo de equivalencia B1. Mé ritos específicos
Curso s de formación ón económica administrativa de- Gestila  Entidad-Gesti ón de la producción- Gestión de la Formación de internosde  la Entidad-LA WSON-GINP IX Curso s de formación
Descripció n puesto de bajotra  oyo/colaboración en la- Ap ge stión de la actividadproductiva de los talleres en loscen tros penitenciarios- Ap oyo/colaboración de lage stión de la actividad defor lamación e inserciónboralre alizadas en los centrospe nitenciarios- Ap oyo/colaboración en lage stióneco-adnómicaministrativa de laEn tidad B"  Descripció n puesto de trabajo 
Ti Obse- tulaciónr queridaonesre vaci  H.E  "Anexo I- Ti Obse- tulaciónr re vac querida  iones
ADM Cuer po 0913 AE 0921  DM Cuer  po  
A
GR/SB  A2 C1  R/SB   
G
CE  .861,1012  CE 
Nv/ CD  18  Nv/  CD 
Centrdi- o rectivoNº Codi goPr ovinciaminación del puestoDeno enestoOrd pu Lo calidadde  trabajo TOR / TORA DELAGA 210 5421469 GESGES MA- SE ARC RVICIOSHIDONA CUERPOS O ESCALAS: Nº Codi Centr- goo directivoPr ovincia* 0913: C.ESPECIAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIASDeno minación del puestoOrd pu enestoLo calidadde  trabajo* 0921: C.AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  * H.E: HORARIO ESPECIAL BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 243 Lunes 11 de octubre de  2021 Sec. II.B.   Pág. 123738
 
ANEXO II
SOLICITUD de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo de la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo 
Penitenciario y Formación para el Empleo convocado por Resolución de la Subsecretaría de  .......................  (Boletín Oficial del Estado de 
 ............................................. ) 
DATOS PERSONALES Y PROFESIONALES: 
N.I.F. 
Apellidos y Nombre: 
Cuerpo:  Grupo/Subgrupo:  
Domicilio: 
Localidad:  Provincia:  C.P.:  
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Puesto de trabajo desempeñado: 
Centro de destino:  Ministerio: 
 
PUESTOS SOLICITADOS: 
ORDEN DE   Nº DE ORDEN   LOCALIDAD DEL   NIVEL COMPLEMENTO   COMPLEMENTO   PUESTO  
ANEXO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
            □ 
            □ 
            □ 
            □ 
            □ 
 
En caso de solicitar más puestos, se añadirán tantas copias de este anexo como sean necesarias. 
EI Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base __________ , apartado ___ 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE _______ ) 
□ □
SI    NO   
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE _________ ) con la del funcionario con DNI: 
□ □
SI    NO   
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE _______ ) 
Destino previo del cónyuge funcionario:  Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
□ □ □ □
SI    NO    SI    NO    (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
□ □
SI    NO   
DNI:  Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y 
que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
Lugar, fecha y firma  s
PddepneeeR l rO ltsPoroTasanbE rcalaCaelj Cmonp.Itue ÓrLneoNedtsgo e Dpi  tEEceimuon DrniaotAscepuTinóelOctonaiSa :ry r.sc  iIdeoun esmfelo.n  pCrD:ml ioehmnartteicpseci:enó/h/jn2tooo1, sb  2dd .ád1ees2e  i2u8 cl7.noa1 a0s:d 2  Reoi.n1 eba1tsleb2ipgrr/ewoialsen cdbasi/eódap nobo2 rsl0ltee:a1 :gld6 /Eaa)e.ndlr  Dmetyic deidnhsaieostdlit n r deEaajecseti atoraarcncitPioaccelsei nod:si  toeldeo ,neDs cr  eeildaorcarestitica ofp/hiPscoo radd ocPeteieúró celboncsils,oi  cp snaoúDud bpaTjultrrioecdassboi.hciasótamj not(aal,   Prrlitieoímcnsuii ttslaeoecn  i6hcó.ia1nar, r ádiaonep  lyap t rúrFtabaotdlarimocmosais ecc nie)ó tnyon   e eypl)  a oRdrpaeeog le siRlsi ceEtrigmoól napGm.l eeLeonan.e  tiFrnoaif nlGo adrelemind laeaacrd aiSó:l e gndce erdse ePttitaróaornlílta aed dcGeacle  icónsoonenrb dacrleeu d  rDpserao oIt notpessact,ri ctaRui ólecangi o pldanremoe svde inaPsttieooóns nUi  tddeEeen  2 ccp0iaua1rre6áisa/c6tsto7e s9yr   
SCR/ C. DedIRacEeCroTsO, 1R1-,G 4E.ªR PElaNnTtaE,  2D8E01 L4A M EaNdrTidID. AD ESTATAL DE DERECHO PÚBLICO TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.
ANEXO III
Certificado de méritos
Don/D.ª:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1.DATOS DEL FUNCIONARIO:
D.N.I.:  Apellidos y nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:  Orden P.S.: 
Fecha Orden:  Fecha Boletín Oficial:  Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):   Años,        Meses,      Días,   a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3): 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA:
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
3.DESTINO:
3.1 DESTINO DEFINITIVO: 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
3.2 DESTINO PROVISIONAL: 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel  Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:   Años,   Meses,   Días. 
4.MÉRITOS:
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL: 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo N. Puesto Años    Meses    Días 
4.2 CURSOS: 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos: 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
fLeoc hqau e… e…xp…ido… a… p…eti…ció…n… de…l i…nte…re…sa, dBoO/aE y d pea …ra… qu…e …su…rta… e…fe…cto…s …en… e…l c.o. ncurso …….........……............….. convocado por Orden de …........…………. de
En ……………, a ……………de ………….  de 2021.
OBSERVACIONES AL DORSO   SI  □ NO □ (firma y sello)
 
 
 
Observaciones (4) 
 
Firma y Sello       
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
  e.
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.  bo
(2)  Especifique  la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  430www.
CAL   –––   LAAoudctmaolni.n óismtricaaci.ó n del Estado.
S – Seguridad Social.
(3)  Solo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.  Bc
(4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
  
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
 
Núm. 243 Lunes 11 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 123741
   
 
ANEXO IV-A
 
Certificado de méritos específicos (puestos convocados en la Gerencia)
 
 
Don/D.ª:  
Cargo y Unidad: 
Certifica que el funcionario abajo indicado ha realizado las funciones que se detallan y que le han permitido adquirir los conocimientos 
o experiencia que se certifican: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO/A: 
D.N.I.:                                   Apellidos y nombre: 
Cuerpo o Escala:                                                              Grupo/Subgrupo:   
   
2. FUNCIONES REALIZADAS (1) 
 
 
     
FUNCIONES REALIZADAS  FECHA  FECHA 
  INICIO  FIN 
     
     
     
     
     
 
 
 
 
 
 
O fL eocB hqSau eE… Re…xVp…AidCo… Ia…O pN…etEi…cSió… nA… dLe… lD i…nOte…Rre…SsOa, dB o O / a ES y dI  pe a  □…ra… q u… e   … s u … rNta…O e… f e□…cto…s  …en…  e…l c.o. ncurso  …………… .E...n.. .…....…....….. .. .… .. ..…  c  o,  na v  o…(cfia…rdmo…a p …oyr s …Oerlddloee)n  … de… ……...….....…  d…e… 2…02. 1d e.    BOE-A-2021-16cable en https://

 
 
 
 
 
 
 
 
Observaciones (2) 
 
Firma y Sello       
 
 
 
  es
  oe.
  w.
  430ww
  (1)  Deberán señalarse las funciones realizadas IyN lSa TfeRcUhaC dCeI OinNicEioS y  fin.
(2)  Espacio reservado para la certificación de otras funciones que pudieran ser valoradas por la Comisión de Valoración.

 
 
ANEXO IV-B
                     
  Certificado de méritos específicos (puestos  convocados en los establecimientos 
penitenciarios)
 
Don/D.ª:  
Director/Directora del Centro Penitenciario: 
Cargo y Unidad (1): 
Certifica que el funcionario abajo indicado ha realizado las funciones que se detallan y que le han permitido adquirir los conocimientos 
o experiencia que se certifican: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO/A: 
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
2. FUNCIONES REALIZADAS (2): 
 
 
FECHA  FECHA 
FUNCIONES REALIZADAS 
INICIO  FIN 
□ Controlar, supervisar y ejecutar la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios.     
□ Elaborar la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros penitenciarios.     
□ Gestionar la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los talleres de los     
centros penitenciarios. 
□ Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de los talleres     
penitenciarios. 
□ Controlar, supervisar y ejecutar la gestión económico-administrativa necesaria para el desarrollo de     
las líneas de actuación de la Entidad. 
□ Custodia de la documentación administrativa generada por las actividades relacionadas con la     
Entidad. 
□ Formación y remisión de las cuentas justificativas de los talleres productivos y actividades de la     
formación e inserción laboral. 
□ Controlar, supervisar y gestionar los planes de formación para el empleo y la inserción laboral.     
□ Llevar a cabo en tiempo y forma las actuaciones relacionadas con la contratación de expertos     
docentes. 
□ Mantener actualizados los datos contenidos en las herramientas de gestión de la formación para el     
empleo y la inserción laboral en la aplicación de gestión documental correspondiente. 
□ Colaborar activamente en la coordinación y gestión de las actividades formativas, educativas y     
culturales de los internos, cuya competencia reside actualmente en la Secretaría General. 
□ Apoyo/colaboración en la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros       
   
penitenciarios. 
□ Apoyo/colaboración de la gestión de la actividad de formación e inserción laboral realizadas en los     
centros penitenciarios. 
□ Apoyo/colaboración en la gestión económica-administrativa de la Entidad.     
□ Apoyo a la gestión de la actividad productiva de los talleres en los centros penitenciarios.     
□ Colaborar en la elaboración de la nómina de internos trabajadores en los talleres de los centros     
penitenciarios. 
□ Colaborar en la gestión de la cobertura de la Seguridad Social de los internos trabajadores en los     
talleres de los centros penitenciarios. 
□ Seguimiento del cumplimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en los talleres     
penitenciarios. 
□ Realización de tareas en talleres productivos penitenciarios (Cocina, Economato, Panaderías, etc.)     
□ Realización de tareas administrativas (Oficinas, Área Mixta)     
□ Experiencia en la gestión de expedientes administrativos.     
□ Experiencia en la utilización de bases de datos.     
□ Experiencia en la utilización de hojas de cálculo.     
□ Experiencia en la aplicación de funciones genéricas y específicas, planes, programas, diseño de      e.
puestos de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva.  b
      □□  EExxppeerriieenncciiaa  eenn  llaa  feolarmboarcaiócnió ne  dinef oprlmanaecsió dne p eremveerngteivnac aia l.o s internos trabajadores.        OE-A-2021-16430able en https://ww
   F irma y sello
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
Observaciones (3) 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso ……...........……….. convocado por Orden de ……...........………. de 
fecha …………………………………, BOE de ……………………………….. 
En ……………, a ……………de ………….  de 2021. 
(firma y sello) 
INSTRUCCIONES  430ww
(((123)))    EDEnsep beael crcáioan s rsoee sdñeear vlqaaurdseoe  c pleaarsrtia ffi uqlanu ceci oeJnreteiffesic  dareceai óUlinzn aidddeaa dos t dryai slsat i fnfuetnacc haiao u ndnee sc  ienqniucteiroo p  ypu efdinniei.treannc siaerri ov.aloradas por la Comisión de Valoración. OE-A-2021-16able en https://
 
 
 
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 243 Lunes 11 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 123745
 
AN EXO V
Consentimiento para realizar consulta de verificación de datos de residencia del 
 
familiar dependiente
 
Mediante este documento, D/Dña ………………………………………….......… con DNI ………………. 
presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que 
los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Gerencia de la Entidad Estatal 
de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. 
 
En ……………, a …… de…………………. de ……….. 
 
 
 
Fdo……………………………………………. 
SECRL/  C.E DeMdIRaPcELeCEroTOsO,.  1R1-,G 4E.ªR pElaNntTaE, 2 D8E01 L4A M EaNdrTidID. AD ESTATAL DE DERECHO PÚBLICO TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA  2021-16430n https://ww