BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 103 Viernes 30 de abril de 2021 Sec. III.   Pág. 52090
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
7125 Resolución de 21 de abril de 2021, del Instituto de Mayores y Servicios 
Sociales,  por  la  que  se  publica  el  Convenio  con  la  Confederación  de 
Empresarios  de  la  provincia  de  Cádiz,  para  la  realización  de  prácticas 
formativas  del  alumnado  del  Centro  de  Recuperación  de  Personas  con 
Discapacidad Física de San Fernando.
Con fecha 20 de abril de 2021 se ha suscrito un convenio entre el Instituto de 
Mayores  y  Servicios  Sociales  (Imserso)  y  la  Confederación  de  Empresarios  de  la 
provincia de Cádiz para la realización de prácticas formativas del alumnado del Centro 
de Recuperación de Personas con Discapacidad Física de San Fernando (Cádiz) bajo la 
dependencia orgánica y funcional del Imserso.
En virtud de lo dispuesto en el apartado 8 del artículo 48 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y, de conformidad, con las competencias 
conferidas por el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, resuelvo:
Proceder a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado Convenio, que 
se incorpora como Anexo a esta Resolución.
Madrid, 21 de abril de 2021.–El Director General del Instituto de Mayores y Servicios 
Sociales, Luis Alberto Barriga Martín.
ANEXO
Convenio entre el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) 
y la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz para la realización 
de prácticas formativas del alumnado del Centro de Recuperación de Personas 
con Discapacidad Física de San Fernando (Cádiz) bajo la dependencia orgánica 
y funcional del Imserso
En Madrid, a 20 de abril de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don Luis Alberto Barriga Martín, Director General del Instituto de 
Mayores y Servicios Sociales (Imserso), como entidad gestora de la Seguridad Social 
adscrita al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social a través de la Secretaría 
de Estado de Servicios Sociales, cargo para el que fue nombrado/a en virtud del Real 
Decreto 207/2020 de 29 de enero (BOE n.º 26, de 30 de enero de 2020, y facultado para 
su representación conforme a las atribuciones establecidas en el artículo 5 del Real 
Decreto 1226/2005, de 13 de octubre (BOE n.º 246 de 14 de octubre de 2005)., y a los 
efectos del presente convenio también en representación del Centro de Recuperación de 
Personas con Discapacidad Física de San Fernando (en adelante CRMF San Fernando), 
creado bajo la dependencia orgánica y funcional del Imserso por Orden Ministerial de 7  s
de septiembre de 1982 (BOE de 22 de septiembre). oe.
Y de otra parte, Javier Sánchez Rojas, en calidad de Presidente de la Confederación  w.
de Empresarios de la Provincia de Cádiz en nombre y representación de la misma,  25ww
sseugs úEns tAastuatmosb.lea Electoral de 16 de febrero de 2017, con poderes según artículo 32 de
Ambas partes intervienen en nombre y representación de sus respectivas entidades,
en ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas, y se reconocen
mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante el 
presente Convenio en los términos que en él se contiene, y al efecto,
EXPONEN
I
Que por el Real Decreto 452/2020, de 10 de marzo, por el que se desarrolla la 
estructura orgánica básica del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y se 
modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura 
orgánica básica de los departamentos ministeriales, se adscribe a dicho Ministerio, a 
través de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, la entidad gestora de la 
Seguridad Social Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
Asimismo, el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, que regula la estructura 
orgánica y funciones del Imserso, le atribuye competencias en materia de los servicios 
complementarios de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social para personas 
mayores,  como  también  el  establecimiento  y  gestión  de  centros  de  atención 
especializada  o  de  aquellos  a  los  que  se  les  asignen  objetivos  especiales  de 
investigación de ámbito de actuación estatal en el campo de acción del Instituto.
La  Orden  Ministerial  de  7  de  septiembre  de  1982,  del  Ministerio  de  Trabajo  y 
Seguridad Social, regula la naturaleza, objetivos y ámbito de actuación de los centros de 
recuperación  de  personas  con  discapacidad  física  dependientes  del  Imserso, 
configurándolos como centros de atención integral a personas con discapacidad física y 
estableciendo sus objetivos.
II
Que la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz (en adelante CEC), 
figura inscrita en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Delegación 
Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empresa, con el número 166, según lo 
dispuesto  en  el  Real  Decreto  873/77,  de  22  de  abril,  derogado  por  el  Real 
Decreto  416/2015,  de  29  de  mayo,  sobre  depósito  de  estatutos  de  estatutos  de 
organizaciones sindicales y empresariales.
III
Que las dos instituciones estiman conveniente, en aras del cumplimiento de sus 
respectivos fines, establecer un cauce estable de cooperación que dé coherencia y 
continuidad a cuantas iniciativas estén desarrollando y que permita concretar la futura 
cooperación entre las mismas en el desarrollo de acciones dirigidas al colectivo de 
personas con discapacidad física, sensorial o con daño cerebral adquirido, para su mejor 
calidad de vida y plena participación social, así como otras iniciativas dirigidas al logro de 
estos objetivos, que puedan ser desarrolladas conjunta o separadamente por ambas 
Instituciones, desarrollando un proyecto de cooperación interinstitucional.
En consideración a todo ello, ambas partes deciden suscribir el presente convenio, 
que se regirá por las siguientes:
CLÁUSULAS es
Primera.  Objeto. 25www.
travéEsl  pdreels eCnRteM Fco nSvaenn iFoe, rtnieanned oc,o mdeop eonbdjeieton tdee ofinrgirá nlaic acomoepnetrea cdióen d eicnhtore  inesl tIimtustoe resno , laa 
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empleo, impartidos por el CRMF San Fernando y cofinanciados por el Fondo Social 
Europeo, que hayan alcanzado un nivel óptimo de aprendizaje en la acción formativa y 
pueden iniciar las Prácticas de Empresa con sujeción a las condiciones que determinan 
las cláusulas que figuran en el presente documento.
Segunda.  Finalidad de las prácticas de formación.
La  finalidad  única  y  exclusiva  de  las  prácticas  a  realizar  por  el/los  alumno/s 
mencionado/s, es únicamente la de conocer el funcionamiento del centro de trabajo de la 
CEC,  sus  métodos  de  trabajo  y  organización,  como  complemento  práctico  a  sus 
estudios. En consecuencia, la relación que mantiene con la CEC, es exclusivamente 
formativa, sin percibir salario o estipendio alguno.
El hecho de que el alumnado realice prácticas en la CEC no supondrá ningún tipo de 
relación laboral con ella ni determinará la existencia de ninguna responsabilidad por su 
parte.
Tercera.  Cobertura de riesgos.
Cualquier accidente o enfermedad que pudieran sufrir los/las alumnas/os, así como 
la responsabilidad civil en la que pudieran incurrir con ocasión o como consecuencia del 
desarrollo de las actividades formativas, incluidos los desplazamientos, entre el CRMF 
San Fernando y las instalaciones de la CEC donde se llevarán a cabo las prácticas, 
quedarán cubiertos por el seguro de accidentes y responsabilidad civil contratado por el 
CRMF San Fernando del Imserso.
Cuarta.  Comisión mixta.
Se constituye una comisión mixta integrada por dos representantes nombrados por 
cada una de las partes, a la que corresponde concretar las actuaciones de cooperación 
que se vayan a llevar a cabo de entre las previstas en este convenio, así como velar por 
el cabal cumplimiento de los objetivos comunes perseguidos por ambas partes.
Uno de los dos representantes de cada una de las partes será un tutor/instructor 
nombrados por la CEC y por el Imserso, a través del CRMF San Fernando, para la 
coordinación y el seguimiento de las actividades formativas en la empresa, que garantice 
la orientación y la consulta del alumno/a, así como las relaciones con el Imserso a través 
de la directora del CRMF San Fernando.
La comisión mixta constituirá el cauce estable de comunicación entre el Imserso y la 
CEC.La propia comisión, una vez constituida, decidirá su régimen de reuniones y de 
adopción válida de acuerdos.
En particular, a la comisión le corresponde establecer las fechas y horarios de 
realización de las prácticas por el alumnado, de conformidad con la cláusula siguiente.
La comisión en su funcionamiento se regirá por lo previsto en el presente convenio y 
supletoriamente  por  lo  estipulado  en  la  Sección  tercera,  del  Capítulo  II,  del  Título 
Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Quinta.  Período de prácticas.
El  período  de  prácticas  que  realizarán  las  personas  alumnas  del  CRMF  San 
Fernando tendrá una duración aproximada entre 40 y 120 horas para cada una, (o su 
equivalente en días). Se establece un máximo horario diario de cuatro horas, que será  e.e
de mañana/tarde, de acuerdo con las necesidades del servicio de la CEC, donde se van  w.b
a realizar las actividades formativas. 25ww
Sexta.  Fichas de seguimiento.
El contenido y desarrollo de las actividades formativas en las instalaciones de la CEC
serán  objeto  de  seguimiento,  valoración  y  supervisión  a  través  de  las  fichas  de
seguimiento, elaboradas por el CRMF San Fernando, a través de la comisión mixta 
recogida en la cláusula cuarta del presente convenio.
El CRMF San Fernando pondrá a disposición de la CEC, una ficha de seguimiento 
de asistencia diaria a las actividades formativas realizadas, con registro de la fecha de 
realización y tendrá el visto bueno de la comisión mixta una vez finalizado el período de 
prácticas.  La  ficha  de  seguimiento  servirá  de  base  para  emitir  la  correspondiente 
certificación de realización de prácticas.
Séptima.  Selección del alumnado.
El Imserso a través del CRMF San Fernando, seleccionará a las personas con 
discapacidad del centro que van a realizar las prácticas de acuerdo con la evaluación 
previa realizada por el Servicio de Capacitación Profesional, que respetará los principios 
de igualdad, objetividad, mérito y capacidad.
Octava.  Obligaciones del alumnado.
Los/las estudiantes en prácticas deberán respetar el sistema organizativo de la CEC, 
la guarda y el debido sigilo respecto de los asuntos que conozcan en el desarrollo de las 
prácticas. El incumplimiento de sus obligaciones podrá determinar la pérdida automática 
de sus derechos como estudiante en prácticas y el ejercicio de acciones disciplinarias, 
según lo establecido en la normativa del Imserso y en el Reglamento de Régimen Interior 
del CRMF San Fernando.
En caso de falta de puntualidad, no asistencia o incorrecto comportamiento del 
alumno, la CEC o el Imserso a través de la dirección del CRMF San Fernando, podrán 
desistir de continuar la cooperación formativa con dicho alumno, siendo suficiente, a tal 
efecto una comunicación escrita entre las partes.
Novena.  Certificación de prácticas.
Finalizada la formación en las instalaciones de la CEC, cada persona estudiante 
recibirá un certificado de aprovechamiento de las prácticas realizadas por parte de la 
misma, con el visto bueno del Imserso a través del CRMF San Fernando con mención 
expresa del nivel alcanzado.
Décima.  Protección de datos.
De conformidad con el dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) y del Real 
Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de 
desarrollo de la LOPD, el/la estudiante en prácticas que por razón de las actividades 
formativas  tengan  acceso,  en  cualquier  fase  del  tratamiento,  a  datos  de  carácter 
personal no revelará a personas ajenas a la CEC, información de la que habían tenido 
conocimiento, ni utilizará o dispondrá de ella de una manera o con finalidad distinta a la 
exigida  por  las  acciones  formativas,  obligación  que  subsistirá  aun  después  de 
terminadas las prácticas respondiendo en caso de incumplimiento del deber de secreto 
frente a la empresa/entidad, sin perjuicio de las responsabilidades que por igual causa 
habían podido derivarse ante la Agencia Española de Protección de Datos.
Undécima.  Vigencia. e.e
El  presente  convenio  tiene  vigencia  de  cuatro  años  pudiendo  prorrogarse,  en  25ww
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el plazo de 5 días hábiles desde su formalización, en el Registro Electrónico estatal de
Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, al que se refiere la 
disposición adicional séptima. Asimismo, será publicado en el plazo de diez días hábiles 
desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de su publicación 
facultativa en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma».
Duodécima.  Causas de extinción y resolución.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  el  plazo  de  un  mes  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del 
convenio y a las demás partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el convenio.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el convenio o en 
otras leyes.
No  obstante,  cualquiera  de  las  partes  podrá  denunciar  el  presente  convenio 
comunicándolo a la otra parte interviniente por escrito con tres meses de antelación a la 
fecha en la que se desee la terminación del mismo o, en su caso, de su prórroga.
Si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del convenio, hubiese 
algún  estudiante  realizando  prácticas  en  el  centro,  las  partes  podrán  acordar  su 
continuación hasta la finalización del plazo acordado para su ejecución, conforme a lo 
establecido en el art. 52.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
Decimotercera.  Financiación.
Se trata de un convenio que no conlleva obligaciones económicas para las partes, 
por lo que no va a tener ningún impacto presupuestario.
Tampoco va a tener incidencia en cuanto a cargas administrativas.
Decimocuarta.  Seguridad  social  de  las  personas  que  desarrollan  programas  de 
formación y prácticas no laborales y académicas.
En relación con las obligaciones contempladas en la disposición adicional quinta del 
Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre para la revalorización de las pensiones 
públicas y otras medias urgente en materia social, laboral y de empleo, dado que todavía 
no se ha producido el desarrollo reglamentario para su efectiva aplicación, ambas partes  e
se comprometen a firmar, en su caso, una adenda modificativa del convenio para dar  bo
cumplimiento a la normativa de desarrollo del citado real decreto-ley. En el mismo se  25ww
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Decimoquinta.  Régimen jurídico y jurisdicción competente.
Este convenio tiene naturaleza administrativa y su régimen jurídico está regulado en 
el Capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
La  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa  será  la  competente  para  resolver  las 
cuestiones  litigiosas  que  pudieran  suscitarse  entre  las  partes  en  el  desarrollo  del 
presente convenio, dada la naturaleza administrativa de éste.
Decimosexta.  Régimen de modificación del convenio.
La modificación del presente convenio requerirá acuerdo unánime expreso de los 
firmantes, según el artículo 49. g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico  del  Sector  Público  y  se  tramitará  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el 
artículo 50 de la citada Ley, siguiendo la misma tramitación que para su suscripción.
Y, en prueba de conformidad, las partes firman el presente convenio.–Por el Imserso, 
el Director General, Luis Alberto Barriga Martín.–Por la Confederación de Empresarios 
de la Provincia de Cádiz, el Presidente, Javier Sánchez Rojas.