BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 259  Miércoles 30 de septiembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 82395
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
11453 Orden de 14 de septiembre de 2020, de la Consejería de Igualdad, Justicia y 
Políticas Sociales, por la que se convoca concurso específico para la provisión 
de puesto de trabajo de Jefe/a del Servicio de Patología Forense, en la 
Subdirección de Gipuzkoa del Instituto Vasco de Medicina Legal.
De conformidad con lo establecido en el artículo 532 y 533 de la Ley Orgánica 6/1985, 
de 1 de julio, del Poder Judicial, y en el artículo 49 y siguientes del Real Decreto 1451/2005, 
de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos 
de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la 
Administración de Justicia, se anuncia concurso específico de méritos para la provisión del 
puesto de trabajo de Jefa o Jefe del Servicio de Patología Forense en la Subdirección de 
Gipuzkoa del Instituto Vasco de Medicina Legal.
De acuerdo con el Decreto 84/2017, de 11 de abril, por el que se establece la estructura 
orgánica y funcional del Departamento de Trabajo y Justicia, vigente en virtud de la 
disposición transitoria única del Decreto 18/2020, de 6 de septiembre, del Lehendakari, de 
creación, supresión y modificación de los Departamentos de la Administración de la 
Comunidad Autónoma del País Vasco y de determinación de funciones y áreas de 
actuación de los mismos, que establece las funciones que ejerce la Dirección de la 
Administración de Justicia en materia de personal al servicio de la Administración de 
Justicia, resuelvo:
Artículo 1.  Objeto.
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, por concurso específico de 
méritos, del puesto de trabajo vacante singularizado de Jefa o Jefe del Servicio de 
Patología Forense en la Subdirección de Gipuzkoa del Instituto Vasco de Medicina Legal, 
y que se relaciona en el anexo I «Relación de puestos de trabajo».
Artículo 2.  Requisitos de participación.
1.  Requisitos generales:
a)  Podrá participar el personal funcionario de carrera perteneciente al Cuerpo de 
Médicos Forenses, cualquiera que sea el ámbito territorial en que esté destinado, que 
reúna las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta 
convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes de 
participación y las mantenga hasta la resolución definitiva del concurso.
b)  No podrá participar en el presente concurso el personal funcionario que se 
encuentre en situación de excedencia voluntaria por interés particular, durante el periodo 
mínimo obligatorio de permanencia en dicha situación; los suspensos en firme, mientras  s
dure la suspensión; y los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma  e.
localidad en la que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres  w.
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concurso específico o por libre designación podrá tomar parte en el presente concurso
siempre que haya desempeñado el citado puesto al menos durante un año, contado desde la 
fecha de su toma de posesión (artículo 54 ó 62, respectivamente, del Real Decreto 1451/2005, 
de 7 de diciembre).
2.  Requisitos específicos: Se deberá reunir a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
a)  Formación de experta o experto en Patología Forense, conforme al Convenio de 
formación vigente entre Osakidetza y el Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas 
Sociales.
b)  Cuatro años de experiencia como Médico Forense.
c)  Conocimientos y experiencia en herramientas y sistemas de gestión y mejora 
continua.
Artículo 3.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en el concurso, se ajustarán al modelo publicado 
como anexo II «solicitud de participación» de esta Orden. Deberán presentarse en el plazo 
de diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente 
convocatoria en el «Boletín Oficial del País Vasco» y en el «Boletín Oficial del Estado». Si 
no se lograra la simultaneidad de publicaciones, los plazos se computarán desde el día 
siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del País Vasco».
2.  Deberán ir dirigidas a la Dirección de la Administración de Justicia y se podrán 
presentar en el Registro de entrada de la EAT de Vitoria-Gasteiz, de la EAT de Donostia / 
San Sebastián o de la EAT de Bilbao o en el Registro General del Departamento de 
Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, calle Donostia-San Sebastián, 1; 
01010 Vitoria-Gasteiz.
También podrán remitirse según lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las que se presenten en las oficinas de Correos se enviarán en cualquiera de las dos 
modalidades siguientes:
a)  Por correo ordinario, en cuyo caso habrá de tener entrada en el Registro de las 
EATs de Vitoria-Gasteiz, Donostia/San Sebastián o Bilbao o del Departamento de Igualdad, 
Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, antes de la fecha de finalización del plazo 
de presentación de instancias.
b)  Por correo certificado, en cuyo supuesto se presentarán en las oficinas de correos 
en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de correos antes 
de ser remitidas. Se deberá enviar la instancia que contenga el sello de la oficina de 
correos, sin que pueda admitirse pasado el plazo de presentación de instancias aquella 
que no cumpla este requisito, aunque posteriormente se pudiera acreditar tal extremo.
3.  Se deberá adjuntar a la solicitud:
– Fotocopia compulsada del nombramiento como personal funcionario de carrera en 
el Cuerpo de Médico Forense, solamente en el caso de no ser personal funcionario de la 
Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
– Fotocopia compulsada de la diligencia de toma de posesión de la última plaza 
desempeñada en propiedad, solamente en el caso de no ser personal funcionario de la  s
Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco. e.
– Certificación original actualizada de los servicios prestados en el Cuerpo como  w.
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– Fotocopia compulsada de la documentación justificativa de los méritos alegados.
– En el caso de que la persona concursante no sea personal funcionario de la 
Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco, y se encuentre en 
situación de excedencia, aportará fotocopia compulsada de la Resolución por la que se le 
concedió la excedencia.
4.  La solicitud formulada será vinculante una vez transcurrido el período de 
presentación de instancias, en el sentido de que no será posible modificar la misma. Si 
alguien desea rectificar la instancia podrá presentar una nueva solicitud, antes de la 
finalización del plazo de presentación de instancias, la cual anulará automáticamente la 
presentada anteriormente. Solamente se podrá renunciar a la participación del concurso 
antes de la finalización del plazo de admisión de instancias.
Artículo 4.  Fases y baremo.
El presente concurso específico consta de dos fases:
1.  Primera fase: valoración de los méritos generales. La puntuación máxima por este 
concepto será de 72 puntos:
a)  Antigüedad: Por los servicios efectivos prestados como personal funcionario de 
carrera en el Cuerpo de Médicos Forenses se otorgará dos puntos por cada año completo 
de servicios, computándose proporcionalmente los períodos inferiores (0,00555556 por 
día). A estos efectos los meses se considerarán de treinta días y los años de 360 días. La 
puntuación máxima por este concepto será de 60 puntos.
b)  Conocimiento del euskera: La acreditación de un nivel de conocimiento del 
euskera superior al exigido para el desempeño de la plaza supone el reconocimiento a 
estos solos efectos de hasta 12 puntos. Este conocimiento deberá ser debidamente 
acreditado mediante la certificación oficial u homologación del título aportado y del nivel al 
que corresponde el título, que se deberá aportar en el plazo de presentación de solicitudes.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 174/2010, de 29 de junio, por el que se 
regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas 
de la Comunidad Autónoma de Euskadi y demás disposiciones de desarrollo derivadas de 
los planes de normalización del euskera que puedan dictarse en el ámbito de esta 
Comunidad Autónoma se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
Los puestos que no tengan asignado perfil lingüístico:
Perfil lingüístico 2: 6 puntos.
Perfil lingüístico 3: 8 puntos.
Perfil lingüístico 4: 12 puntos.
2.  Segunda fase: valoración de los méritos específicos. La puntuación máxima por 
este concepto será de 43 puntos.
a)  Por el desempeño de puestos de responsabilidad en gestión y/o dirección de 
servicios en Instituciones sanitarias: 0,25 puntos por cada mes de servicios prestados, 
hasta un máximo de 5 puntos.
b)  Por el desempeño de puestos de trabajo con funciones de Patología Forense, 
conforme a lo establecido en la relación de puestos de trabajo: 0,25 puntos por cada mes 
de servicios prestados, hasta un máximo de 10 puntos.
c)  Por formación específica en las materias o disciplinas propias de las funciones del  e.
puesto: 0,2 puntos por cada 10 horas de formación recibida, hasta un máximo de 4 puntos. w.
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Forenses.
d)  Por publicaciones relacionadas con las funciones del puesto solicitado: Hasta 4 
puntos, a razón de 1 punto por trabajo publicado.
e)  Memoria: Se valorará con un máximo de 20 puntos. La Memoria versará sobre el 
contenido funcional del puesto a proveer, de acuerdo con la información que consta en la 
relación de puestos de trabajo, teniendo en cuenta, especialmente, el contenido al apartado 
conocimientos específicos. La Memoria debe constar de dos partes, una consistente en un 
análisis de las funciones del puesto convocado y otra en un estudio o en un proyecto de 
mejora organizativa y/o funcional. Este documento ha de tener una extensión mínima de 15 
páginas y máxima de 30 páginas DIN A4, a doble espacio, y se tiene que presentar por 
triplicado en el plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, siempre que se considere 
conveniente, se expondrá la Memoria ante la Comisión de Valoración y se podrán efectuar 
las preguntas o pedir las declaraciones que se consideren oportunas.
3.  Los méritos se valorarán a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes. Los documentos que se aporten deberán ser fotocopias debidamente 
compulsadas, no valorándose los que no cumplan este requisito.
Artículo 5.  Comisión de Valoración.
La evaluación de los méritos corresponderá a una Comisión de Valoración que será 
nombrada por Orden de la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales.
Estará constituida por cuatro miembros en representación de la Administración de los 
que al menos uno será personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. 
Entre el personal designado por la Administración se nombrará a la Presidenta o Presidente 
y a la Secretaria o Secretario. Las organizaciones sindicales más representativas en el 
ámbito correspondiente participarán en esta Comisión con dos miembros.
El personal de la Comisión deberá pertenecer a Cuerpos para cuyo ingreso se exija 
igual o superior titulación al que esté adscrito el puesto convocado.
Se promoverá una presencia equilibrada de mujeres y hombres en la composición de la 
comisión, de conformidad con lo previsto en el artículo 3.7 y 23 de la Ley 4/2005, de 18 de 
febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres.
La Dirección de la Administración de Justicia analizará el cumplimiento de los requisitos 
específicos del personal participante y asistirá a la Comisión en la valoración de los 
méritos, conforme a los datos que obran en el expediente personal del personal participante 
y a la documentación que estos aporten en el plazo de presentación de solicitudes.
Artículo 6.  Adjudicaciones.
1.  El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos de trabajo vendrá dado 
por la mayor puntuación total obtenida tras la valoración de los méritos.
2.  En caso de empate en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la mayor 
antigüedad en el Cuerpo y de persistir el empate, al número de orden obtenido en el 
proceso selectivo de acceso al Cuerpo. De persistir el empate, se dará prioridad a las 
mujeres en aquellos cuerpos, opciones o escalas y niveles de encuadramiento del puesto 
de que se trate en los que la representación de la mujer sea inferior al 40 %, salvo que 
concurran en otra persona candidata motivos que, no siendo discriminatorios por razón de 
sexo, justifiquen la no aplicación de la medida [artículo 20.4.a) de la Ley 4/2005, de 18 de 
febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres].
Artículo 7.  Resolución provisional. o
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y el puesto de trabajo provisionalmente adjudicado.
3.  Contra la resolución provisional cabrá formular alegaciones en el plazo de diez 
días hábiles desde su publicación.
4.  De no reclamarse en el plazo establecido, se entenderá que muestra su 
conformidad y aceptación de los datos contenidos, de la puntuación obtenida de la 
valoración de los méritos alegados y el puesto de trabajo provisionalmente adjudicado.
5.  El destino asignado provisionalmente no supone expectativa de derecho respecto 
a la resolución definitiva del concurso.
Artículo 8.  Resolución definitiva.
1.  A la vista de las alegaciones, la presente convocatoria se resolverá definitivamente 
por Orden de la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, y se publicará en el 
«Boletín Oficial del País Vasco» y en el «Boletín Oficial del Estado».
2.  El presente concurso se resolverá en el plazo máximo de tres meses, contados 
desde el día siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, de conformidad 
con el artículo 51.3 del Real Decreto 1451/2005.
3.  La resolución deberá expresar el puesto de origen del personal funcionario a quien 
se le adjudique destino.
4.  El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de localidad del personal funcionario; ocho días hábiles si implica 
cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma y veinte días hábiles si implica 
cambio de Comunidad Autónoma, a excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, 
Comunidad Autónoma de las Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla, en que 
será un mes tanto si el puesto de trabajo es de origen o de destino. Cuando se obtenga 
con la toma de posesión el reingreso en el servicio activo el plazo será de veinte días.
El plazo para la toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de 
la resolución definitiva del concurso en el «Boletín Oficial del País Vasco». Si la resolución 
comporta reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse 
desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen las vacaciones, los 
permisos o licencias que se encuentre disfrutando el personal funcionario, salvo que por 
circunstancias excepcionales debidamente motivadas, se suspenda o revoque el disfrute 
de los mismos.
Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio 
activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso al servicio activo.
Artículo 9.  Carácter de los destinos adjudicados.
1.  Los traslados que se deriven de la resolución del presente concurso tendrán la 
consideración de voluntarios a los efectos previstos en el Decreto 16/1993, de 2 de febrero, 
sobre indemnizaciones por razón del servicio y, en consecuencia, no generarán derecho 
al abono de indemnización por concepto alguno.
2.  Los destinos adjudicados serán irrenunciables. No obstante, aquel personal 
funcionario que hubiere obtenido un puesto de trabajo por este concurso específico podrá 
renunciar a este si antes de finalizar el plazo de toma de posesión hubiera obtenido otro 
destino mediante convocatoria pública, quedando obligado el interesado, en este caso, a 
comunicarlo al órgano convocante. De incumplir este deber de comunicación, el personal 
funcionario deberá tomar posesión en el primero de los destinos adjudicados.
Artículo 10.  Derecho supletorio. bo
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lo dispuesto en la legislación general sobre la función pública.
Artículo 11.  Recursos.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse recurso potestativo de reposición 
en el plazo de un mes ante la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, según 
lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso 
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-
Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en 
el «Boletín Oficial del País Vasco» y el «Boletín Oficial del Estado». Si no se lograra la 
simultaneidad de publicación, los plazos se computarán desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Boletín Oficial del País Vasco».
Vitoria-Gasteiz, 14 de septiembre de 2020.–La Consejera de Igualdad, Justicia y 
Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal Albeniz.
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ANEXO I  RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO  Departamento: Igualdad, Justicia y Políticas Sociales  Centro Gestor: Dirección de la Administración de Justicia  Centro Destino: Subdirección de Gipuzkoa del Instituto Vasco de Medi   sn  o óo s   aot ndniotnn cc st  óoaóocsaóeoiaedmipiitemiipcnfussmciríualuéiicpeeraamvpildoreuu tcucoGo oaFopPColotrepDcinsPnLTdiaEeToDC Donostia / Jefe/a Servicio Médico/a Ldo/a 006/009 220003 1 C.E. A S San EPatología Forense Forense Medicina 012 Sebastián   Conocimientos específicos:  006 Formación de experto/a en Patología Forense. 008 Formación especializada en Anatomía Patológica o experto /a en Patología Forense con formación d012  Conocimientos y experiencia en herramientas y sistemas de gestión y mejora continua.  BOLETÍN OFICIA L DEL ESTADO
 
 
 
Núm. 259    Miércoles 30 de septiem bre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 82402
ANEXO II 
Solicitud de participación 
 
Datos de la persona solicitante 
1.º Apellido  2.º Apellido  Nombre 
D.N.I.  Teléfono fijo / movil 
Denominación y localidad del órgano judicial de destino actual en propiedad 
Cuerpo actual   Situación administrativa 
 
Puesto que se solicita  
Denominación del puesto: Jefe/a Servicio Patología Forense   
Código de puesto: 220003    Dotación: 1 
Centro Destino: Subdirección de Gipuzkoa del Instituto Vasco de Medicina Legal   
 
Requisito específico 
 
 Experto/a en Patología Forense   
 Conocimientos y experiencia en herramientas y sistemas de gestión y mejora continúa.   
 4 años de experiencia de Médico forense                                                     
 
Euskera: titulación acreditativa de los siguientes perfiles lingüísticos (fotocopia compulsada) 
 PL 1    PL 2    PL 3      PL 4 
 
Meritos alegados y documentación aportada 
 
………………………………………………………………………………………………………………………………
… 
………………………………………………………………………………………………………………………………
… 
………………………………………………………………………………………………………………………………
… 
………………………………………………………………………………………………………………………………
… 
………………………………………………………………………………………………………………………………
… 
………………………………………………………………………………………………………………………………..
. 
 
(En caso de falta de espacio continuar en dorso) 
 
La persona abajo firmante solicita ser admitida en la convocatoria y declara ser ciertos los datos consignados 
en esta solicitud.  e.e
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C/ Donostia-San Sebastián, 1. 01010 Vitoria-Gasteiz.