BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 82  Miércoles 25 de marzo de 2020  Sec. II.B.   Pág. 26867
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
4036 Resolución de 20 de marzo de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal 
funcionario interino del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Teniendo en cuenta lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, en el Reglamento General de Ingreso, aprobado por el Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 10 de abril), en la Orden APU/1461/2002, 
de 6 de junio («Boletín Oficial del Estado» del 15 de junio), por la que se establecen 
normas para la selección de personal funcionario interino, en la Instrucción conjunta de las 
Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre 
procedimiento de autorización de contratos de personal laboral, nombramiento de 
funcionarios interinos y de personal estatutario temporal de 17 de noviembre de 2010, con 
base en lo previsto en el artículo 12 del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que 
se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada 
por el COVID-19, y la Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan 
medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis 
sanitaria ocasionada por el COVID-19, que exige una respuesta inmediata de incremento 
del número de efectivos facultativos, y el resto de normativa vigente en la materia, la 
Subsecretaría del Interior acuerda convocar proceso selectivo para la selección y 
nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo Facultativo de Sanidad 
Penitenciaria por un periodo máximo de tres años prorrogable por otro año más.
Este proceso selectivo se encuentra dirigido a aquellos aspirantes que se encuentren 
en posesión del título de Licenciado o grado en Medicina o Licenciado en Medicina y 
Cirugía.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 
de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la 
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases de convocatoria
1.  Normas generales
1.1  La presente convocatoria y todos los actos que se deriven de ella se publicarán, 
al menos, en la página web del órgano convocante www.institucionpenitenciaria.es y en el 
punto de acceso general www.administracion.gob.es.
1.2  Se convoca proceso selectivo para cubrir 40 plazas del Cuerpo Facultativo de  s
Sanidad Penitenciaria –Código 0900– en la Secretaría General de Instituciones  oe.
Penitenciarias mediante el nombramiento de personal funcionario interino según lo  w.
establecido en el artículo 10.1 c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,  36ww
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1.3  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con 
las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.4  El ámbito geográfico de las plazas convocadas se detalla en el anexo II de esta 
convocatoria.
1.5  Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que 
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, 
serán nombrados funcionarios interinos mediante resolución de la Secretaria General de 
Instituciones Penitenciarias.
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán 
poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta 
el momento de la toma de posesión como funcionarios interinos del Cuerpo Facultativo de 
Sanidad Penitenciaria los siguientes requisitos de participación:
2.1.1  Nacionalidad: 
A.  Tener nacionalidad española.
B.  Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
C.  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus 
descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años, que vivan a su cargo, o 
mayores de dicha edad dependientes.
D.  Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internaciones 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
2.1.2  Edad: Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad 
establecida para la jubilación.
2.1.3  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Licenciado 
o grado en Medicina o Licenciado en Medicina y Cirugía.
Igualmente, será admitidos a las pruebas los aspirantes que posean las certificaciones 
que habilitan para el desempeño de las funciones de médico general en el Sistema 
Nacional de Salud, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.b) del Real Decreto 
853/1993, de 4 de junio, así como quienes posean cualquier otro de los títulos, certificados 
o diplomas previstos en los apartados «c» y «d» de dicho artículo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en 
posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran 
obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones 
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
2.1.4  Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de 
las tareas. No estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el 
desempeño de las funciones del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
2.1.5  Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o  es
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para el acceso al Cuerpo  o
o Escala de funcionario. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o  36www.
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penales o la rehabilitación.
2.1.7  No ser personal funcionario de carrera, en prácticas, ni personal funcionario 
interino según lo establecido en el artículo 10.1 a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, del mismo Cuerpo al que se refiere la convocatoria.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el 
modelo que figura como anexo III a esta convocatoria que estará disponible en el Ministerio 
del Interior, en la Oficina del Registro General de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias, en todos los Centros Penitenciarios, en los Colegios de Médicos y en las 
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la provincia correspondiente y en la página 
www.institucionpenitenciaria.es y en el punto de acceso general www.administración.gob.es.
3.2  La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de diez días hábiles 
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria, por cualquiera de 
los medios siguientes:
– Telemáticamente, a través del Registro Electrónico General de la Administración 
General del Estado http://administracion.gob.es >Registro Electrónico General.
– Presencialmente, en soporte papel en el Registro del General de la Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias o en el resto de las formas establecidas en el 
artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas.
3.3  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
3.4   Documentación a presentar junto con la solicitud:
3.4.1  Título: Licenciado o Grado en Medicina o Licenciado en Medicina y Cirugía o 
certificación que le habilite para el desempeño de las funciones de médico general en el 
Sistema Nacional de Salud, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.b) del Real 
Decreto 853/1993, de 4 de junio.
3.4.2.  Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad, 
apartado 2.1.1, los incluidos en el apartado a), así como los extranjeros residentes en 
España incluidos en el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación 
de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. 
El resto de los candidatos deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las 
condiciones que se alegan.
3.4.3.  Documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se 
valoren en la fase concurso. Todo ello atendiendo a los méritos que podrán ser alegados y 
que se recogen en el anexo I. 
La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato.
Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud 
podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Secretaria General de 
Instituciones Penitenciarias publicará la relación de aspirantes admitidos y excluidos,  s
ordenada alfabéticamente, con indicación de las causas de exclusión y número de  e.
documento nacional de identidad o pasaporte, señalando un plazo de cinco días hábiles,  w.
contados a partir del día siguiente de la publicación de la relación, para subsanar el defecto  36ww
qmueed ihoasy ian dmicoatdivoasd eon s lua  beaxscelu s1i.ó1n. u omisión. Esta relación se publicará al menos en los
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5.  Comisión de Selección
5.1  Los méritos serán valorados por la Comisión de Selección que figura en el 
anexo IV de la presente convocatoria.
5.2  El procedimiento de actuación de la Comisión, se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público y 
demás disposiciones vigentes.
5.3  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión de Selección 
tendrá su sede en la Subdirección General de Recursos Humanos de la Secretaría General 
de Instituciones Penitenciarias, calle Alcalá, n.º 38-40, planta segunda, 28014 Madrid, 
teléfono (91) 3354812, dirección de correo electrónico SGPIP-SSC@dgip.mir.es.
6.  Desarrollo del proceso selectivo
6.1  La Comisión de Selección publicará en el lugar o lugares donde se expusieron 
las listas de admitidos y en su propia sede, la relación que contenga la valoración 
provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en 
cada uno de los méritos así como la puntuación total obtenida. Los aspirantes dispondrán 
de un plazo de cinco días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha 
relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Estas se realizarán en base a la 
documentación presentada junto con la instancia, no admitiéndose la presentación de 
nuevos documentos.
7.  Superación del proceso selectivo
7.1  Finalizada la fase de concurso-oposición: La Comisión de Selección elevará a la 
Autoridad Convocante la relación de los 40 aspirantes, que hayan obtenido mayor 
puntuación en el proceso, por su orden.
Dicha relación se publicará en la sede de la Comisión de Selección, así como en 
cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los aspirantes de dicha relación, de 
un plazo de cinco días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de 
los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.2  No se podrá formalizar mayor número de nombramientos que el de plazas 
convocadas.
7.3  La adjudicación de los puestos a los aspirantes que superen el proceso selectivo 
se efectuará, según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total obtenida.
7.4  El nombramiento de funcionarios interinos, que no podrá ser superior al de plazas 
convocadas, será esencialmente temporal y tendrá efectividad a partir de la toma de 
posesión en cualquiera de los Establecimientos dependientes de la Secretaría General de 
Instituciones Penitenciarias a que sean destinados.
Estos nombramientos expirarán además de por las causas previstas en el artículo 63 
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y demás normativa aplicable, 
cuando finalice el programa específico de carácter temporal, con una duración máxima de 
tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten 
en desarrollo de este Estatuto, conforme a lo establecido en el artículo 10.1 c) del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Si una vez efectuado el nombramiento, alguno de los funcionarios interinos perdiera tal 
condición, se podrá sustituir por el siguiente candidato de la relación a que hace referencia  e.
la base 7.1 en los términos establecidos en la Instrucción conjunta de las Secretarías  w.b
Generales para la Administración Pública y de Presupuestos y Gastos sobre procedimiento  36ww
de autorización de contratos de personal laboral y nombramiento de funcionarios interinos.
8.  Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente 
convocatoria. 
Contra la presente convocatoria, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Subsecretaria de Interior en el plazo de un mes desde su publicación 
o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, 
ante la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su 
Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del 
recurrente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose 
que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso 
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya 
producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las 
resoluciones de la Comisión de Selección conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, 
de 1 de octubre.
Madrid, 20 de marzo de 2020.–La Subsecretaria, Isabel Goicoechea Aranguren.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se hará en virtud de los méritos y capacidad de los participantes, 
por lo que la valoración se hará teniendo en cuenta el siguiente procedimiento que constará 
de dos fases:
Primera Fase: Concurso.
En el mismo se valorará:
1.  Méritos Profesionales (máx. 60 puntos).
1.1  Por la experiencia profesional en puestos de trabajo con funciones y tareas 
idénticas a las asignadas a los puestos convocados: (Máx. 60 puntos).
Por cada mes completo de experiencia: 5 puntos.
1.2  Por la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo con idénticas funciones:
a)  De nivel igual o superior a los convocados, con funciones y tareas afines a las 
asignadas al puesto convocado (máx. 18 puntos):
Por cada mes completo de experiencia: 1,66 puntos.
b)  De nivel inferior a los convocados, con funciones y tareas afines a las asignadas 
al puesto convocado:(máx. 12 puntos):
Por cada mes completo de experiencia: 0,20 puntos. s
Los candidatos deberán presentar certificación original expedida por la Unidad de  b
Personal correspondiente, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y  36ww
flao tToecsoopriear díae ld ceo lnat rSaetog uor icdoandt rSatoocsi adl ee ntr alobsa jdoe ym cáesr tcifaicsaocsió. nC udaen ldao v ildaa e lxapbeorriaeln ecxiap eddeirdivae p doer 
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2.  Méritos Formativos (máx. 35 puntos).
2.1  Por haber superado ejercicios en los procesos selectivos de acceso al Cuerpo 
Facultativo de Sanidad Penitenciaria convocados en los años 2016, 2017 y 2019 hasta un 
máximo de 20 puntos de la siguiente forma:
2.1.1  Por superar el primer ejercicio en uno de los procesos: 10 puntos.
2.1.2  Por superar el segundo ejercicio en uno de los procesos: 15 puntos.
2.1.3  Por superar el tercer ejercicio en uno de los procesos: 20 puntos.
Estos méritos se reflejarán en el anexo III, modelo de solicitud en el último apartado 
(Pruebas de acceso superadas de funcionarios de carrera) y serán comprobadas por la 
Unidad de Recursos Humanos correspondiente.
2.2  Por estar en posesión del título que acredite la tenencia de las especialidades de 
medicina de familia y comunitaria, medicina interna o psiquiatría: 15 puntos.
2.3  Por estar en posesión de otras licenciaturas, grados y/o masters, resto de 
especialidades relacionadas con la sanidad, valorándose solo uno de ellas: 10 puntos.
Los méritos de los apartados 2.2 y 2.3 únicamente se valorarán si se acreditaran 
mediante copia auténtica o fotocopia compulsada del título referido. En caso de no estar 
en posesión de este documento, solamente se dará validez a la certificación académica 
original que acredite tener aprobados todos los estudios conducentes a la obtención del 
título exigido, no valorándose otra forma de acreditación.
Todos los méritos de esta primera fase de concurso, para ser valorados se acreditarán 
y presentarán con la instancia de participación (anexo III), en el plazo señalado en estas 
bases.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
obtenida en los apartados de la fase de concurso de la siguiente manera:
1.  Por la experiencia del apartado 1.1. Se contabilizarán aquí los servicios efectivos 
prestados en años, meses y días.
2.  Por la experiencia del apartado 1.2. Se contabilizaran aquí los servicios efectivos 
prestados en años, meses y días.
3.  Por la puntuación obtenida en el apartado 2.1.
4.  Por la puntuación obtenida en el apartado 2.2.
5.  Por la puntuación obtenida en el apartado 2.3.
De persistir el empate el órgano de selección adoptará las medidas oportunas, que se 
harán públicas en su momento para dirimirlos.
Para superar esta fase, será necesario obtener una puntuación mínima que será 
determinada por la Comisión de Valoración.
En ningún caso se podrá seleccionar a un número superior de aspirantes al de plazas 
convocadas.
Segunda Fase: Entrevista.
Esta segunda fase consistirá en una entrevista que se realizará a los aspirantes que 
hayan superado la primera fase, realizándose por la Comisión de Selección.
La entrevista será realizada a los efectos de hacer una valoración como profesional, 
emitiendo un informe sobre la adecuación del aspirante al puesto de trabajo a desarrollar,  e.e
que se realizará en la forma y con el procedimiento que establezca la Comisión de  b
Selección. 36ww
comLoa « cNaoli faicpatocisó»n  qduee deasrtáan f aesliem sineardáo dse d e«lA pprtooc»e oso « sNeole actpivtoo».. Los aspirantes calificados
aspiRraenatelizsa qduae  lhaa enn sturepveirsatad,o  llaa sC dooms isfaiósne sd, ep oSr eolredcecnió dne  ppuubnlitcuaarcáió nla,  erenl alocsió lnu gtaorteasl  ddee 
publicación arriba indicados.
ANEXO II
Plazas convocadas
Centro N.º plazas
Sevilla 2. 2
Valencia. 2
Teixeiro. 2
Dueñas. 2
Algeciras. 2
Castellón 1. 1
Castellón 2. 1
Málaga 2. 1
Madrid 1. 1
Madrid 2. 1
Ceuta. 1
Melilla. 1
Ocaña 1. 1
Málaga 1. 1
Puerto 1. 1
Topas. 1
León. 1
Pamplona. 1
Valladolid. 1
Murcia 1. 1
Murcia 2. 1
Las Palmas 2. 1
Daroca. 1
Burgos. 1
Cáceres. 1
Alicante 2. 1
Sevilla 1. 1
Alicante 1. 1
Lugo-Bonxe. 1
Lugo-Monterroso. 1
Puerto 3. 1
Mallorca. 1 s
Badajoz. 1 bo
Menorca. 1 36ww
Ourense. 1
    Total. 40
ANEXO III 
Solicitud de participación al proceso selectivo para la selección y el nombramiento de personal 
funcionario interino  
DATOS PERSONALES 
APELLIDO 1 ……………………………………………….……………………………………………………………………………………….. APELLIDO 2 ……………………………………………………………………………………………….…………… 
NOMBRE ………………..…………………………………………………………………………………………….……………………………… Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD …………………………………………….………………………….. 
DIRECCIÓN: c/av/pz ……………………………………………………………………………………………………………….………….num ………..….. piso …….…. Cod. Postal ……………………. TELÉFONO ………………………….. 
LOCALIDAD ………………………….…………………….……………………………. PROVINCIA ………………………………………………………………………………..………… PAÍS ……………………………………………………..…………. 
FECHA NACIMIENTO ………………………………………... LOCALIDAD NACIMIENTO ………………………………………………………………………………..……… PAÍS NACIMIENTO ……………………………………….…….. 
NACIONALIDAD ………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 
PROCESO SELECTIVO 
MINISTERIO  DEL INTERIOR                      ORGANISMO: SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS 
FECHA DE LA CONVOCATORIA ……………………………………….………… CUERPO O ESCALA ……………………………………………………..……………………………………………………………… 
ÁMBITO GEOGRÁFICO SOLICITADO ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 
( Se podrá optar por más de un ámbito geográfico de los convocados)  
 
TITULACIÓN MÍNIMA EXIGIDA 
  
MÉRITOS ALEGADOS 
MÉRITOS  PUNTUACIÓN 
PROFESIONALES  (No Rellenar) 
EXPERIENCIA EN PUESTOS DE TRABAJO CON FUNCIONES Y TAREAS IDÉNTICAS EN LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA   
DENOMINACIÓN PUESTO  ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA  PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESES Y DÍAS)   
       
       
       
       
EXPERIENCIA EN PUESTOS TRABAJO CON FUNCIONES Y TAREAS IDÉNTICAS EN EL RESTO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS   
DENOMINACIÓN PUESTO  ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA  PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESES Y DÍAS)   
       
       
       
       
EXPERIENCIA EN PUESTOS DE NIVEL INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES   
DENOMINACIÓN PUESTO  ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA  PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESES Y DÍAS)   
       
       
FORMATIVOS   
OTRAS ESPECIALIDADES MIR DISTINTAS A LA EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA   
   
CURSOS DE CAPACITACIÓN   
   
   
   
   
   
PRUEBAS DE ACCESO SUPERADAS DE FUNCIONARIO DE CARRERA   
GRUPO  CUERPO O ESCALA  DPTO U ORGANISMO  FECHA CONVOCAT.  Nº EJERCICIO  FECHA PUBLICACIÓN LISTA   
             
PUNTUACIÓN TOTAL   
 
 
 
Lugar, fecha y firma………………………………………….…………………………de………………………………………………………………….…… de 2020 .  
CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de  e
confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación. En caso de no consentir  SI  NO  oe.
  deberá aportar la documentación acreditativa correspondiente          36www.b
SR. SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS (CENTRO PENITENCIARIO DE ……………………………………………………………) 
ANEXO IV
Comisión de selección de interinos del Cuerpo Facultativo de Sanidad 
Penitenciaria
Presidente: Enrique Jesús Acín García. Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Vocales:
– Raúl de la Torre Martínez. Cuerpo de Médicos Titulares.
– Jacinto Antonio Rodero Díaz. Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
– Inmaculada Rojo Arroyo. Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP.
Secretaria: Silvia Cristina Palero Alonso. Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP.
Comisión de selección suplente:
Presidente: M. Candelas López Cabañas. Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Vocales:
– Agustín Carrera Francés. Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
– Rafael Rubio Campos. Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP.
– Félix González González. Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP.
Secretaria: María Desamparados Alvarez Gómez. Cuerpo Superior de Técnicos 
de IIPP.