BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 260  Jueves 1 de octubre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 82899
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES
11536 Resolución de 25 de septiembre de 2020, de la Comisión Nacional del 
Mercado de Valores, por la que se convoca plaza de personal laboral, para su 
cobertura con personal funcionario de Cuerpos Superiores de la Administración 
General del Estado y Organismos Públicos.
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 19.Tres de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, las Direcciones Generales de 
Costes de Personal y Pensiones Públicas y de la Función Pública han autorizado la 
contratación de un Subdirector de Ciberseguridad Interna en la CNMV por tiempo 
indefinido, entre personal funcionario de cuerpos superiores de funcionarios, con una 
relación preexistente de carácter fijo e indefinido en el sector público estatal.
Con la finalidad indicada y al amparo de lo establecido en la citada norma, se dispone 
la publicación de la convocatoria 01/20, cuyas bases figuran en el Anexo I de la presente 
Resolución.
Madrid, 25 de septiembre de 2020.–El Presidente de la Comisión Nacional del Mercado 
de Valores, Sebastián Albella Amigo.
ANEXO I
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 
de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la 
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
BASES
Primera.  Plaza
1.  La plaza es la que a continuación se relaciona, con indicación de la categoría, 
salario bruto anual y localidad:
Nº Categoría Salario bruto anual Localidad
1 Subdirector 62.853,98 Euros Madrid
2.  La contratación laboral tendrá el carácter de indefinida.
3.  El desempeño de la plaza convocada quedará sometido, en materia de 
incompatibilidades, a la Ley 53/1984 de 26 de diciembre y disposiciones complementarias. e.e
4.  La plaza convocada está adscrita al Departamento de Sistemas de Información,  b
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Sistemas de Información con los diferentes órganos de la Administración. Entre otras y a 
título enunciativo, las funciones a desempeñar son las siguientes:
– Asegurar en todo momento el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad, 
así como todas las normas sobre ciberseguridad a aplicar en la CNMV.
– Asesorar al Director del Departamento de Sistemas de Información en ciberseguridad 
y calidad y seguridad de software.
– Ser el responsable de las oficinas de calidad y seguridad de software.
– Gestionar los incidentes de ciberseguridad interna que se puedan producir.
– Participar en grupos de trabajo nacionales e internacionales, en los ámbitos 
descritos anteriormente, que sean de interés para la CNMV.
– Gestionar la relación del Departamento de Sistemas de Información con los 
diferentes órganos de la Administración.
– Participar en el trabajo diario, que incluye entre otras funciones, las siguientes:
• Verificación de los diferentes parámetros que miden la seguridad de los sistemas de 
información.
• Verificación de la calidad y la seguridad de todos los subsistemas que se desarrollen 
tanto por técnicos propios como de terceros y que han de ser implantados en la CNMV.
• Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos necesarios para asegurar 
el adecuado grado de seguridad en los sistemas informáticos de la CNMV, identificando 
las actividades a realizar, los recursos necesarios, los plazos y las tecnologías a utilizar.
• Seguimiento de los proyectos en todas sus vertientes: control del cumplimiento de 
los plazos, calidad, posibles desviaciones, posibles ineficiencias en el uso de los recursos 
asignados o cualquier incidencia que se produzca.
• Comunicación directa a la Dirección sobre la marcha de los proyectos, tanto de los 
hitos logrados como de los pendientes, así como de las incidencias más significativas.
5.  La convocatoria se publicará en la página web de la CNMV y en el punto general 
de acceso www.administracion.gob.es.
Segunda.  Aspirantes.
1.  Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los 
siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerlos hasta la formalización del contrato:
1.1  Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
1.2  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualesquiera de 
las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su 
Estado en los mismos términos el acceso al empleo público.
1.3  Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero o Grado o tener cumplidas 
las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
1.4  Encontrarse en situación de activo o con reserva de plaza en algún cuerpo 
superior de funcionarios de la Administración General del Estado y Organismos Públicos  e.
para cuyo ingreso se hubiera requerido superar pruebas específicas en materia de  w.b
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– Implantación y/o seguimiento del cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad.
– Políticas de seguridad de la información.
– Respuesta a incidentes de seguridad.
– Herramientas de calidad y seguridad de software.
1.6.  Tener formación en:
– Ciberseguridad.
– Esquema Nacional de Seguridad y conocimiento de la Orgánica 3/2018, de 5 de 
diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales y 
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos 
personales y a la libre circulación de estos datos.
– Calidad y seguridad de software.
Tercera.  Presentación de solicitudes.
1.  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar la 
documentación que a continuación se indica dirigida a la Secretaria General de la Comisión 
Nacional del Mercado de Valores, en el Registro General de la Comisión Nacional del 
Mercado de Valores, en la calle Edison n.º 4 de Madrid, o en el P.º de Gracia n.º 19 de 
Barcelona, o bien a través de la sede electrónica de la CNMV (https://sede.cnmv.gob.es/
sedecnmv/sedeelectronica.aspx) por medio de los sistemas de firma electrónica previstos 
en el Real Decreto 1671/2009, de 6 de noviembre, siguiendo las instrucciones definidas en 
(http://www.cnmv.es/DocPortal/Ofertas/Procedimiento-Firma-Envio-Sede.pdf).
– Currículum vítae detallado según el modelo de currículum vítae Europass o similar 
(http://europass.cedefop.europa.eu y www.coe.int/portfolio). Debe especificarse de la 
forma más pormenorizada posible las actividades desarrolladas por el aspirante así como 
los periodos exactos en los que se han llevado cada una de las mismas.
– Solicitud cuyo modelo se acompaña en las presentes bases.
– Informe de vida laboral o certificado de servicios prestados actualizados a la fecha 
de presentación de solicitudes.
– Certificado de funciones emitido por la/s entidades u organismos, o en su defecto 
Declaración jurada de las funciones. En ambos casos, Certificado de funciones o 
Declaración jurada, debe presentarse conforme al modelo que aparece en el ANEXO I, 
actualizado a la fecha de presentación de solicitudes.
– Acreditación de encontrarse en situación de activo en algún cuerpo superior de 
funcionarios de la Administración General del Estado y Organismos Públicos para cuyo 
ingreso se hubiera requerido superar pruebas específicas en materia de sistemas de 
información.
– Certificados o justificantes de haber recibido la formación que se requiere.
2.  Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior 
al 33% que soliciten adaptación de tiempos y/o medios deberán adjuntar un Dictamen 
Técnico Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de 
minusvalía.
3.  El Órgano de Selección podrá solicitar en cualquier momento del proceso de 
selección la acreditación de los datos que hayan sido expuestos en el currículum vítae o la 
solicitud.
4.  El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 26 de octubre de 2020.
5.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Órgano de Selección,  s
analizará las candidaturas recibidas para determinar los candidatos admitidos y excluidos  oe.
en función de la documentación aportada según lo requerido en esta base. w.
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su página WEB, (http://www.cnmv.es/portal/quees/Ofertas/empleo.aspx), en la que los
candidatos podrán consultar su inclusión o exclusión provisional, mediante un código que 
se asignará al candidato al inicio del proceso y que le será comunicado mediante correo 
electrónico.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la Resolución, para poder subsanar, en su caso, 
el defecto que haya motivado la exclusión.
Una vez analizada la documentación presentada y en el plazo máximo de un mes, 
contado a partir de la fecha de terminación del plazo para la presentación de documentación 
para subsanar, se hará pública en el Registro General de la Comisión Nacional del 
Mercado de Valores y en su página WEB (http://www.cnmv.es/portal/quees/Ofertas/
empleo.aspx), la lista definitiva de admitidos al proceso de selección.
Cuarta.  Sistema de selección.
1.  El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constando 
de las siguientes fases:
a)  Fase de concurso
b)  Fase de oposición
Entre la terminación de una fase y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un 
plazo mínimo de setenta y dos horas.
2.  En la fase de concurso se valorará:
– Experiencia profesional adicional a la requerida:
Se valorarán la experiencia superior a 3 años en el ejercicio profesional en un puesto 
similar al que se solicita, a juicio del Tribunal Evaluador, a razón de 2 puntos por año 
completo de experiencia, hasta un máximo de 10 puntos.
– Formación adicional a la requerida relacionada con las funciones a desempeñar:
Se valorarán los cursos recibidos que, a juicio del Tribunal Evaluador, no correspondan 
a la formación requerida, pero sí a las funciones a desempeñar, a razón de 1 punto por 
curso, hasta un máximo de 5 puntos. Para que sea valorado el curso deberá acreditarse 
que la duración ha sido igual o superior a 40 horas lectivas y se acompañará de un 
certificado de aprovechamiento del mismo, emitido por la institución que lo haya impartido.
La puntuación resultante, obtenida de la suma de los méritos valorados, será la 
correspondiente a la fase de concurso.
El Órgano de Selección hará pública en el Registro General de la CNMV, la relación de 
candidatos con las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso así como el lugar, la 
fecha y la hora de realización de la fase de oposición.
3.  La fase de oposición tendrá dos partes:
a)  Primera parte: ejercicio de lengua inglesa.
b)  Segunda parte: entrevista personal.
a)  Primera parte: prueba de lengua inglesa.
Este ejercicio será eliminatorio. e.e
La prueba de lengua inglesa es una prueba estandarizada, de lápiz y papel, con  w.b
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La duración máxima de esta primera parte será de tres horas.
El Órgano de Selección hará pública en el Registro General de la CNMV y en su 
página WEB (http://www.cnmv.es/portal/quees/Ofertas/empleo.aspx), la relación de 
candidatos que han superado esta primera parte de conocimientos de la lengua inglesa 
conforme a lo establecido en el segundo párrafo de este punto. Los candidatos que hayan 
superado la prueba serán convocados por el Órgano de Selección para la realización de 
la segunda parte, con indicación del lugar, fecha y hora de su realización. La convocatoria 
a esta segunda parte se realizará al menos con 72 horas de antelación a su inicio.
b)  Segunda parte: entrevista personal.
El Órgano de Selección procederá a efectuar una entrevista personal que tendrá por 
objeto determinar y valorar la adecuación del candidato al puesto de trabajo, su iniciativa 
y su capacidad de organización, su capacidad de expresión oral, así como el interés para 
integrarse en la organización y en el desempeño de la plaza convocada y que ha sido 
descrita en el número 4 de la base PRIMERA. Con este propósito, el Órgano de Selección, 
además de contrastar el alcance y contenido de los requisitos establecidos en los números 
1.3, 1.4 y 1.5 de la base SEGUNDA, podrá requerir del candidato la exposición y desarrollo 
de alguna cuestión referente a su experiencia profesional.
Esta prueba se valorará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener al menos 25 
puntos para superarla.
En la ejecución de esta parte de la fase de oposición, el orden de actuación de los 
aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «B». En el supuesto de que 
no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «B», el orden de 
actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así 
sucesivamente, según lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de 24 de julio de 2020).
4.  La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas 
en la fase de concurso y en la fase de oposición.
2020-1153n https://w
ANEXO II
SOLICITUD DE ADMISIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA PUESTOS DE  
TRABAJO EN LA COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES PARA FUNCIONARIOS DE 
CUERPOS SUPERIORES DE FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Y 
ORGANISMOS PÚBLICOS 
SUBDIRECTOR DE CIBERSEGURIDAD INTERNA PARA EL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE 
INFORMACIÓN  
Retribución bruta 
Puesto Plazas Ofertadas  Localidad Titulación Ref. 
anual 
Subdirector  1  Madrid  Licenciado, Ingeniero o Grado  62.853,98 Euros  01/20 
1. Correo electrónico (Ver punto 4 de INSTRUCCIONES GENERALES) 2. ESPECIFIQUE EL MEDIO POR EL QUE CONOCIÓ LA
OFERTA 
DATOS PERSONALES 
3. Primer Apellido  4. Segundo Apellido 
5. Nombre  6. D.N.I.  7. Nº Seg. Social 
8. Fecha de nacimiento  9. Nacionalidad 10. Domicilio: Calle, Plaza, etc. y  nº 
11. Domicilio: Municipio  12. Domicilio: Provincia  13. Código Postal 14. Tfnos. de contacto 
DISCAPACIDAD LEGAL 
RECONOCIDA GRADO BREVE DESCRIPCIÓN
SI  NO ………..
 
INDIQUE ADAPTACIONES NECESARIAS 
PARA LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS 
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que 
reúne todas y cada una de las condiciones exigidas y especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente 
los datos que figuran en esta solicitud. Asimismo DECLARA conocer las bases de la convocatoria y en especial lo recogido en la Base Séptima, en relación con la 
documentación que debe presentar a la C.N.M.V. en caso de resultar seleccionado, con carácter previo a su contratación.  
Los datos recogidos a través de la información aportada para participar en la convocatoria van a ser objeto de tratamiento por parte de la CNMV, por lo que le 
informamos de las circunstancias más relevantes asociadas a dicho tratamiento: 
Corresponsables  CNMV (CIF Q-2891005-G), Calle Edison nº 4, 28006 Madrid. Datos de contacto del Delegado de Protección de Datos dpd@cnmv.es  
Finalidad   Identificarle a efectos de su participación y contacto en la presente convocatoria.  
Legitimación  El tratamiento de estos está basado en su consentimiento. En caso de que Vd. no autorizara el tratamiento de sus datos, el responsable 
no podría dar por válida su participación en la convocatoria.    
Destinatarios  Los departamentos de la CNMV estrictamente implicados en la valoración de su candidatura.  
Cesión a terceros  Caso de resultar adjudicatario de una plaza de las ofertadas y una vez que se formalice la relación laboral con la CNNMV, por imperativo 
legalse cederán a losorganismos públicose implicadoslos datos imprescindibles para dar cumplimiento a la normativa vigente en materia 
laboral.  
Plazo de  Los datos personales proporcionados se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad de esta convocatoria, para 
conservación  determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de la finalidad, además de los períodos establecidos en la normativa de 
archivos y documentación.  
Derechos  Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, limitación u oposición a su tratamiento, y a 
retirar el consentimiento prestado, a través de la dirección de correo electrónico derechospd@cnmv.es acreditando adecuadamente su 
identidad. Si considera vulnerados sus derechos sobre sus datos personales, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española 
de Protección de Datos, y previamente, si lo considera oportuno, puede dirigirse al delegado de protección de datos de la CNMV. 
Conforme a lo establecido en el R.D. 522/2006, de 28 de abril, por el que se suprime la aportación de fotocopias de documentos de identidad en los procedimientos 
administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, se requiere el consentimiento del interesado para que 
sus datos de identidad personal puedan ser consultados. Si el interesado no prestara su consentimiento deberá aportar fotocopia del documento o tarjeta de identidad 
correspondiente. 
Consiento la verificación de datos personales conforme a lo dispuesto en R.D. 522/2006, de 28 de abril 
No consiento la verificación de datos personales conforme a lo dispuesto en R.D. 522/2006, de 28 de abril y aporto fotocopia del documento o tarjeta de identidad 
   En Madrid,       de       de 2020 
    (Firma)  w.b
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