BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 252  Martes 22 de septiembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 79811
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11027 Resolución de 10 de septiembre de 2020, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia, por la que se convoca concurso-oposición libre para la 
provisión de plazas de personal laboral del Grupo I, Nivel B.
Por Resolución rectoral de 14 de diciembre de 2018, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (en adelante, UNED), se publica la oferta de empleo público 
correspondiente al ejercicio 2018 para Personal de Administración y Servicios (en adelante, 
PAS), en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (BOE, 28 de 
diciembre), en la que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo 
ingreso de personal laboral, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del 
empleo temporal, prevista en el artículo 19.uno.9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, en relación con lo dispuesto en la 
disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 20.1 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) 
de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real 
Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), resuelve convocar 
pruebas selectivas para acceso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral de 
la UNED, con sujección a las siguientes bases de convocatoria.
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición libre 
para la cobertura de siete plazas de PAS laboral de la UNED del Grupo I, nivel B, en el 
Departamento de Televisión y Vídeo del Centro de Medios Audiovisuales de la UNED (en 
adelante CEMAV).
1.2  Las plazas están ubicadas en Madrid.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso 
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos 
de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General 
del Estado; el Real Decreto 2271/ 2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso 
al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el 
Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), por el que se  es
aprueban los Estatutos de la Universidad; el III Convenio Colectivo del PAS Laboral de la  o
UNED; otras disposiciones de aplicación y lo dispuesto en las presentes bases. 7ww.
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UNED; Trabaja con nosotros; Ofertas de empleo).
1.6  El procedimiento selectivo constará de una fase de oposición y una fase de 
concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en la base 6 de la presente 
convocatoria.
1.7  El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el Anexo I de 
esta convocatoria.
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta la firma del contrato 
los siguientes requisitos:
2.1  Nacionalidad.
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con 
excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una 
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses 
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la 
Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de 
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
d)  Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en 
España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir 
y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, quienes se encuentren en situación 
de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización para residir 
y trabajar, así como los refugiados.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros incluidos en los apartados c) y d), deberán acompañar a su solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.2  Edad: Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.3  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.4  Habilitación: No haber sido separado de cualquiera de las Administraciones 
Públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el 
desempeño de sus funciones, por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, deberán acreditar igualmente no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.5  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes del título de Licenciado, Ingeniero, 
Arquitecto o Grado, de conformidad con lo previsto en el III Convenio Colectivo de Personal 
Laboral de Administración y Servicios de la UNED, publicado por Resolución de 5 de mayo  e.
de 2009, de la Dirección General de Trabajo (BOCM 20 de junio), y de acuerdo con lo  w.b
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caso, la homologación.
Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el 
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, 
al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Tercera.  Solicitudes.
3.1  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, La 
UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicitud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web de la UNED https://www.uned.es, al campus virtual (Acceso al CAMPUS), registrarse 
siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la ayuda Online 
interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
El usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de 
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, 
tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, 
en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática 
contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar realizar 
trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus 
UNED y, cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://
www.uned.es, La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas), 
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El pago online de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» 
correspondiente a la convocatoria «7 plazas. Grupo I. Dpto de Televisión y Vídeo del 
CEMAV», y se compondrá de siete fases: Datos personales, Datos contacto, Datos 
solicitud, Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso 
dónde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado el 
trámite una vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción. De otra manera 
el proceso no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan que 
ir acompañadas de documentación adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en los 
lugares previstos en las bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria en papel cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
3.2  Las solicitudes se dirigirán al Sr. rector magnífico de la UNED, en el plazo de 
veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del  e
Estado de esta convocatoria. bo
3.3  Los derechos de examen serán de 32 euros y el pago se realizará dentro del  7w
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presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no 
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del 
aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
a)  Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, debiendo 
acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos, 
dos meses antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria de forma 
ininterrumpida, siempre y cuando carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al 
salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se 
hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales.
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos 
en la Ley, se solicitará de las correspondientes oficinas de los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la 
declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). De 
esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias 
de categoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias de la 
categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el 
correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://
administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado, el 
órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado 
Documentación, en aquellos casos en los que el aspirante no consienta la verificación de 
los datos, o habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
3.4  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  la 
cumplimentación de su solicitud: e.e
Fases: 7w
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mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como la
fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad. Bc
2.  Datos contacto: En esta pantalla se recogerán los datos de contacto 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos 
datos se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: 
dirección postal completa, dirección de correo electrónico E-mail, y teléfonos de 
contacto.
3.  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las 
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 de la 
convocatoria: Personas con discapacidad, Familia numerosa general, Familia numerosa 
especial, Desempleo o Víctima de Terrorismo. El check de Personas con discapacidad 
aparecerá exclusivamente si en el apartado 1. Datos personales ha indicado el grado de 
discapacidad mayor o igual al 33%.
Deberá indicar la titulación académica que reúne según la base 2.5 de la convocatoria, 
así como otros títulos académicos valorables en la convocatoria.
En el caso de querer formar parte de la bolsa de trabajo deberá chequearlo.
4.  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
– Personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento: justificante acreditativo 
de tal condición.
– Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización: 
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
discapacidad correspondiente.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos 
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de 
Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de 
Trabajo e Inmigración.
– Desempleado demandante de empleo: En archivo único deberá aportar «Informe 
Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta 
emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en la base 3.3 apartado b) de 
esta convocatoria.
– Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
– Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
– Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la que 
se reconozca tal condición.
– Documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base 2.1.2. de 
la convocatoria, para aquellos aspirantes que no sean ciudadanos de la Unión Europea.
5.  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por 
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a.  Mediante tarjeta bancaria de crédito o débito, cumplimentando los datos y 
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b.  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del Banco 
Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por 
la UNED, el estado del pago pasará de «pendiente» a «pagado». Este trámite puede 
tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta. s
6.  Resumen: En este apartado aparecerá los datos recogidos en los apartados  w.b
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correctamente.
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rectorado de la Universidad 
dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de 
aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución, que será 
publicada en el Boletín Oficial del Estado y en la página web de la Universidad, constará 
la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión, así como 
la fecha y el lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición.
Igualmente, se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional 
completa de aspirantes admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la 
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, en 
el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas, se publicarán en la página 
web de la Universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos 
en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las 
pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de posibilitar 
su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no 
sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres 
figuran en la pertinente relación de admitidos.
En los supuestos de exclusión de los aspirantes por causas imputables a los 
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen.
Quinta.  Tribunal calificador.
5.1  El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo 
momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y demás 
disposiciones vigentes.
5.2  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad 
entre ambos sexos y estará formado por los miembros que en su día se designen por 
Resolución de esta Universidad. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del 
Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, este 
Tribunal tendrá la categoría primera.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran 
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de  e.e
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a  b
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que Aesl iTmriibsmunoa, ll oinsc aosrppoirraen ate ssu p tordarbáanjo r.ecusar a los miembros del Tribunal cuando concurra
alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a 
prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser designado personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
calificador.
5.5  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia de 
éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, de 
sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las 
decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el 
Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como 
la actuación que proceda en los casos no previstos.
5.7  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para 
que acrediten su identidad.
Asimismo, en cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos de 
participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, 
propondrá su exclusión al Sr. rector magnífico, dando traslado, asimismo, de las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas a los efectos procedentes.
5.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Sección PAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo electrónico: 
accesopaslaboral@adm.uned.es).
5.9  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo 
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que 
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
5.10  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia en 
el plazo de un mes.
Sexta.  Procedimiento de selección.
De conformidad con la base 1.6, el procedimiento selectivo constará de las siguientes 
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1  Fase de oposición: El valor de esta fase será como máximo de 60 puntos y estará 
formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá́ en la contestación de un cuestionario de 100 preguntas con 
cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Treinta y cinco 
preguntas versarán sobre el temario general. Las restantes sesenta y cinco preguntas 
tratarán sobre la parte específica. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente 
con una penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta: 
por 5 respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco no  e.e
penalizarán. b
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aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá́ publicar, 
con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y 
superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las bases de esta 
convocatoria.
Segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos 
casos teórico-prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionado con los temas 
del programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en 
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 
puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
6.2  Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que hayan 
superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los siguientes 
méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes:
6.2.1  Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y 
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza 
convocada, según los siguientes criterios:
a)  Servicios efectivos prestados en la UNED, en el ámbito del III Convenio Colectivo, 
en el mismo grupo profesional y en la unidad a la que se adscribe la plaza convocada: Se 
puntuará con 0,30 puntos por mes completo.
b)  Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el 
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
6.2.2  Méritos académicos: La puntuación máxima será de 7,5 puntos. Se valorarán:
a)  Estar en posesión del Título de Grado o Licenciado en Ciencias de la Información: 
2,5 puntos.
b)  Por haber realizado cursos directamente relacionados con las funciones propias 
del puesto de trabajo por el que se opta (Base primera del Anexo I), impartidos por la 
UNED u otras Administraciones y Organismos Públicos en el marco de planes de formación 
de personal: 5 puntos.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado anterior se 
realizará según el siguiente desglose:
– Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el 
correspondiente diploma: 0,25 puntos por curso.
– Cursos de 15 a 50 horas de duración: 1 punto por curso.
– Cursos de 51 a 100 horas de duración: 1,5 puntos por curso.
– Cursos de más de 100 horas: 2 puntos por curso.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
7.1  La fase de oposición de estas pruebas selectivas se celebrará en Madrid. bo
7.2  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de abril  7w
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Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020, («Boletín Oficial del Estado» 
de 24 de julio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de julio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4  Una vez realizada la fase oposición, el Tribunal hará pública, la relación de 
aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada, con indicación de 
su documento nacional de identidad.
7.5  Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo 
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga pública la 
relación antes citada, para presentar en el Registro Electrónico de la Universidad los 
documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 6.2, dirigidos a la Sección 
PAS Laboral, código U02800251.
La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado, determinará la no 
valoración de los mismos.
7.6  Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de 
puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes que superaron la fase de oposición, 
con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de la 
valoración.
7.7  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.
Octava.  Relación de aprobados y presentación de documentos.
8.1  Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes, 
ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones 
totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a 
la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. De persistir el empate se acudirá 
para dirimirlo a la puntuación del segundo ejercicio de la fase de oposición.
8.2  El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la 
correspondiente propuesta de los candidatos para la formalización del contrato a favor de 
los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han 
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
8.3  Con carácter previo a la formalización del contrato los aspirantes deberán, en un 
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación 
de aspirantes aprobados señalada en la base 8.1, justificar adecuadamente los requisitos 
o condiciones exigidos en la base segunda de esta convocatoria, y darán cumplimiento a 
lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real Decreto 598/1985, de 30 
de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o 
despido disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado 
para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El aspirante que no 
posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está sometido a sanción 
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, 
siguiendo el modelo que figura como Anexo II de esta convocatoria.
8.4  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los  e.
requisitos que se indican en la base 2, no podrán ser contratados, quedando anuladas  w.
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recepción de la propuesta, de los aspirantes que hubieran superado el concurso-oposición 
objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción 
económica alguna.
8.6  La formalización del contrato supondrá la incorporación a su puesto por el 
trabajador. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio 
Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, estará sometido 
a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad temporal y 
cuya duración será de tres meses.
Novena.  Bolsa de trabajo.
Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan marcado la 
correspondiente casilla en su solicitud, y no hayan superado el proceso selectivo, 
quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del 
Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED (Anexo IV. Bolsas de Trabajo)
Décima.  Normas finales.
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin 
perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para 
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la 
adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
10.2  Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa, se podrá 
formalizar demanda en el plazo de dos meses ante la jurisdicción social correspondiente, 
conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de 
la jurisdicción social.
Madrid, 10 de septiembre de 2020.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a siete plazas de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de las plazas.
Grupo profesional I.
Códigos de las plazas: LCEM0039. LCEM0060. LCEM0061. LCEM0067. LCEM0068. 
LCEM0069. LCEM0078.
Unidad de Adscripción: Centro de Medios Audiovisuales de la UNED (CEMAV).
Funciones principales del puesto: Realización de programas grabados o emitidos en 
directo. Preparación de reportajes. Preparación del guión técnico previo a las grabaciones.
Titulación académica recomendada: Ciencias de la Información.
Segunda.  Programa.
I.  Parte General: oe.
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Gen3e.r alLeas. Constitución Española de 1978 (III): El Gobierno. Composición, designación,  BOE-A-cable e
funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
4.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
5.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. 
Derechos y deberes.
6.  El Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo. Modalidades. Suspensión. 
Extinción. Sus causas. El despido.
7.  Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
8.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del 
Convenio. El sistema de clasificación.
9.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
10.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley 
Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia 
de Género. Discapacidad y Dependencia.
11.  La Ley Orgánica 6/2001, de 20 de diciembre, de Universidades (I): Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y 
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación.
12.  La Ley Orgánica 6/2001, de 20 de diciembre, de Universidades (II): Los 
estudiantes. El Profesorado. El Personal de administración y Servicios. Régimen 
económico y Financiero. Centros en el extranjero o que impartan enseñanzas con arreglo 
a sistemas educativos extranjeros.
13.  Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios 
y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización.
14.  Los Estatutos de la UNED (II)La Comunidad Universitaria. El personal de 
administración y servicios.
15.  Los Estatutos de la UNED (III): Órganos de gobierno y representación de la 
UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. Régimen 
económico y Financiero.
16.  Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Los estudios en 
la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y 
propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. 
Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones.
II.  Parte específica:
1.  Los derechos de la información y la comunicación en el ámbito internacional y 
europeo. Instrumentos normativos internacionales. Normativas y políticas de la 
comunicación en Europa.
2.  Los derechos de la información y la comunicación en la Constitución española 
de 1978. Las garantías y suspensión de estos derechos y libertades. Los derechos de la 
personalidad en la Constitución de 1978 y su incidencia en la comunicación pública. La 
responsabilidad civil y penal.
3.  El modelo español de los medios de comunicación. La libertad de creación de 
empresas. Organización y régimen jurídico de la prensa. El acceso a las actividades de 
comunicación audiovisual y los prestadores del servicio de comunicación audiovisual. La 
regulación de internet y los derechos informativos y de comunicación a través de la red. 
Las autoridades independientes.
4.  Los derechos del público y de los y las profesionales ante los contenidos de los  e.e
medios. La autorregulación sobre los contenidos. Las reclamaciones y acciones frente a la  w.b
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intel5e.c tuLaal  ereng eull aácmióbnit oe nd Ee slap acñoam duen ilcaa pcrioópni.edad intelectual. Los derechos de la propiedad
6.  La WWW. Web 2.0 y Web 3.0: aplicaciones en la comunicación corporativa. 
Interactividad. Diseño, usabilidad y accesibilidad. Buscadores y posicionamiento web: 
estrategias en las instituciones públicas para la optimización de resultados en los motores 
de búsqueda. Las redes sociales.
7.  Contenidos multimedia en la comunicación corporativa. Diseño y ejecución de 
proyectos audiovisuales para instituciones públicas. Nuevos formatos aplicados a 
proyectos audiovisuales en comunicación institucional.
8.  Los medios audiovisuales y la educación. La relación teoría-práctica en la 
enseñanza de los medios audiovisuales. Creación y organización de un aula-taller de 
medios audiovisuales y de una videoteca. Equipo, organización, mantenimiento. 
Conservación y almacenamiento de material audiovisual.
9.  La visión: el ojo y el cerebro. Percepción del espacio, color y movimiento. La 
percepción del tiempo. Las constancias perceptivas.
10.  Los procesos cognitivos. Teorías de la percepción y el conocimiento. El papel del 
espectador. La cognición visual. Teorías de la Gestalt
11.  Semiótica de la imagen. Dimensiones. La imagen como texto estético. El discurso 
visual. Retórica de los medios.
12.  Teorías y modelos de análisis de la imagen. Análisis formal, psicológico y 
sociológico. El iconismo y sus teorías.
13.  Los géneros televisivos. Reportaje y documental. La entrevista. Entrevistas en 
grupo, debates y coloquios.
14.  El guion. Etapas. El guion técnico. El storyboard. El animatic. El guion de 
producción. El guion como base para dirección/realización, producción y regiduría en 
audiovisuales.
15.  El lenguaje audiovisual. El espacio, el tiempo y la narración en los diferentes 
medios audiovisuales.
16.  Evolución, teorías y recursos del montaje. Evolución histórica del concepto de 
montaje. Clasificaciones del montaje. Continuidad y discontinuidad en el montaje. Los 
elementos de puntuación y de transición. Los recursos expresivos de tipo mecánico.
17.  Los recursos narrativos. La estructura clásica de la narración. El ritmo.
18.  El documental. Guion y realización de documentales. La transmisión de 
información: problemas específicos. Diagramas, gráficos, simulación de procesos. 
Aplicaciones pedagógicas del documental y la información audiovisual.
19.  El reportaje: estructura y guion. La memoria explicativa o «biblia».
20.  El formato de la imagen. Los formatos cinematográficos. La composición en la 
imagen panorámica. La composición en movimiento.
21.  La luz. Luz blanca y espectro visible. Cambios en la luz cuando incide en una 
superficie. Iluminación. Parámetros básicos. Ley de Weber. La exposición.
22.  Los aparatos de iluminación. Luz dura y luz difusa. El triángulo básico de la 
iluminación. La iluminación en televisión.
23.  La cámara: Emplazamiento y movimientos de cámara, determinación de la 
exposición, Grabación con una sola cámara, Grabación de programas televisivos con 
multicámara.
24.  El movimiento del punto de vista. Funciones expresivas de los movimientos de 
cámara. La panorámica. El travelling. La grúa. El steadicam.
25.  La articulación del espacio-tiempo. La continuidad visual. El racord. El eje de 
acción. Formas de cruzar el eje. Racord de miradas. Nivel de cámara. Salto de angulación. 
Ley de los 30º. Salto proporcional. Ejes paralelos. es
26.  La composición. Atributos del encuadre. La proporción áurea. Los cuatro puntos  o
fuertes y la ley de los tercios. Las líneas básicas del encuadre. 7ww.
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El plano máster. Plano y contraplano. Campo y contracampo.
29.  La realización multicámara. Los ejes en la realización multicámara.
30.  El montaje lineal y el montaje no lineal. Postproducción de video.
31.  Modelos de realización según su procedimiento de producción. El estudio de 
televisión. Medios técnicos. El control de realización.
32.  Realización de programas en directo. Realización de programas grabados en 
estudio.
33.  Técnicas de articulación del espacio/tiempo en la narración audiovisual: tiempo 
condensado, fiel, dilatado, detenido, inverso. Tiempo sucesivo o fragmentado. Flashback. 
Flash forward. Valor y uso de la elipsis. Elipsis explícita. Elipsis sugerida.
34.  Los sistemas de gestión de media. La redacción electrónica.
ANEXO II
Don/doña……………………………………………………………………………..  con 
domicilio en…………………………………………………. y con documento nacional de 
identidad / pasaporte / visado / permiso de residencia número……………………………
declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las 
Administraciones Públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante 
expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se 
halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que 
no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de 
origen el acceso a la función pública.
En .............. a ..... de ......... de 20….
2020-1102n https://w