BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 204 Martes 28 de julio de 2020 Sec. III.   Pág. 59052
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
8677 Resolución de 9 de julio de 2020, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social 
y  la  Sociedad  Española  de  Traumatología  Laboral,  para  la  revisión  del 
manual de actuación para médicos inspectores del INSS, cuarta edición.
Suscrito el Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la 
Sociedad Española de Traumatología Laboral (SETLA) para la revisión del manual de 
actuación para médicos inspectores del INSS, cuarta edición, y en cumplimiento de lo 
dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado 
Convenio, que figura como Anexo de esta Resolución.
Madrid, 9 de julio de 2020.–La Secretaria General Técnica, Iria Álvarez Besteiro.
ANEXO
Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Sociedad 
Española de Traumatología Laboral (SETLA) para la revisión del manual de 
actuación para médicos inspectores del INSS, cuarta edición
En Madrid, a 19 de junio de 2020.
REUNIDOS
De una parte, doña M.ª del Carmen Armesto González-Rosón, Directora General del 
Instituto Nacional de la Seguridad Social, nombrada por Real Decreto 131/2020, de 21 
de  enero,  actuando  en  nombre  y  representación  del  Instituto,  en  virtud  de  las 
competencias  que  le  atribuye  el  artículo  5  del  Real  Decreto  2583/1996,  de  13  de 
diciembre, modificado por el Real Decreto 1010/2017, de 1 de diciembre.
De  otra  parte,  don  Javier  Vaquero  Ruipérez,  actuando  en  nombre  y  en 
representación de la Sociedad Española de Traumatología Laboral, de la que es su 
presidente, nombrado en la Asamblea General de Socios celebrada en La Granja de San 
Ildefonso (Segovia), el 22 de noviembre de 2019, entidad de naturaleza asociativa, con 
personalidad jurídica propia, de carácter médico-científico y sin ánimo de lucro, con 
domicilio social en la calle Santa Isabel n.º 5, de Madrid, en calidad de Presidente de la 
Junta Directiva y con facultades suficientes para este convenio.
EXPONEN
Primero.
Que el Instituto Nacional de la Seguridad Social es una Entidad Gestora de la  e.
Seguridad Social, dotada de personalidad jurídica, que tiene encomendada la gestión y  w.
administración de determinadas prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad  77ww
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control médico de los subsidios de Incapacidad Temporal, Riesgo durante el Embarazo y
Riesgo  durante  la  Lactancia  Natural,  así  como  el  trámite  de  las  pensiones  de 
Incapacidad Permanente.
Segundo.
Que para el desarrollo de las mencionadas funciones, el INSS cuenta en su Relación 
de Puestos de Trabajo con un número determinado de médicos inspectores adscritos a 
las unidades médicas de las diferentes Direcciones Provinciales de la Entidad.
Tercero.
Que para el mejor cumplimiento de las funciones de evaluación médica de las 
patologías  alegadas  por  los  trabajadores,  los  médicos  inspectores  del  INSS  deben 
disponer de los conocimientos científicos y conocer las herramientas adecuadas para la 
aplicación de criterios técnicos objetivos, avalados científicamente de acuerdo a los 
conocimientos actualizados y reconocidos por la comunidad científica en las distintas 
materias.
Cuarto.
Que con el fin del cumplimiento de todo lo anteriormente expuesto, se elaboró en el 
año 2014 el «Manual de actuación para Inspectores Médicos del INSS», en su tercera 
edición.  Documento  que,  aunque  vigente,  se  considera  que  debe  ser  revisado  y 
actualizado.
Quinto.
Que la Sociedad Española de Traumatología Laboral es una asociación médico-
científica de personas físicas, de carácter civil y voluntario y sin ánimo de lucro que se 
rige por sus propios Estatutos y sus normas de desarrollo, por la Ley Orgánica 1/2002, 
de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y, con carácter general, por las 
disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
Sexto.
Que entre las misiones de la Sociedad Española de Traumatología Laboral están las 
de acreditar con el aval científico y la declaración de utilidad, a todos aquellos eventos, 
actividades, cursos, publicaciones y documentos de carácter científico o de difusión, 
proyectos  de  investigación  o  docentes,  que  directamente  o  indirectamente  puedan 
beneficiar el desarrollo de la especialidad de traumatología laboral. Igualmente cuenta 
entre sus finalidades la de ser portavoz ante los Organismos Estatales en todo lo 
concerniente a la especialidad.
Por todo lo expuesto, ambas partes, con la representación que cada uno de ellas 
ostentan, acuerdan:
Suscribir el presente convenio con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio. e.
El presente convenio tiene por objeto que la Sociedad Española de Traumatología  77ww
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Asimismo, tras las pertinentes modificaciones, ampliaciones o correcciones que sean 
necesarias, otorgará el aval, mediante certificación, que acredite que dicho documento 
reúne las características técnicas acorde a los actuales conocimientos científicos en la 
materia  de  dicha  especialidad  y  sirve  como  herramienta  de  valoración  de  las 
circunstancias y patologías alegadas por los trabajadores.
Segunda.  Contribución de las partes a la actividad.
– La  Sociedad  Española  de  Traumatología  Laboral  procederá  a  la  revisión  del 
documento «Manual de actuación para médicos inspectores del INSS. Cuarta edición», 
que constituye el objeto de este convenio. Asimismo otorgará el aval que acredite que 
dicho  documento  reúne  las  características  técnicas  conforme  a  los  actuales 
conocimientos científicos en la materia de dicha especialidad y sirve como herramienta 
de valoración de las circunstancias y patologías alegadas por los trabajadores.
– El  Instituto  Nacional  de  la  Seguridad  Social  colaborará  en  la  revisión  del 
documento «Manual de actuación para médicos inspectores del INSS. Cuarta edición», 
que constituye el objeto de este convenio.
Tercera.  Propiedad Intelectual del Documento.
Ambas partes reconocen que los derechos de autor pertenecen al INSS, según lo 
establecido en el Artículo 5.2 del Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, 
aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, y modificado por la 
Ley 2/2019, de 1 de marzo.
En este sentido ambas partes admiten que por la presente revisión, la Sociedad 
Española de Traumatología Laboral no adquiere derechos de autor ni de distribución del 
documento en cuestión.
El uso por parte de la Sociedad Española de Traumatología Laboral del Manual, para 
su distribución, debe ser por tanto puesto en conocimiento y estar condicionado al 
criterio y decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Cuarta.  Protección de datos de carácter personal.
Las partes firmantes del convenio garantizarán el cumplimiento de las previsiones 
contenidas en Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 
de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al 
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y en la Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales, y demás normativa de aplicación en materia de protección de 
datos de las personas físicas.
El personal de ambas partes que participen en las actividades objeto del presente 
convenio estará obligado a no hacer público ni enajenar ningún dato personal, debiendo 
guardar secreto profesional de todas las informaciones, documentos y asuntos de los 
que tenga conocimiento como consecuencia u ocasión de la ejecución de este convenio, 
obligación que subsistirá aún después de finalizar sus relaciones profesionales.
Quinta.  Financiación de las actuaciones a realizar.
El presente convenio no supone compromisos económicos extraordinarios para las 
partes suscriptoras del mismo ni compromisos de pago entre ellos. No obstante, sí  e.e
genera gastos de naturaleza ordinaria para ambas partes por cuanto cada una de las  w.b
entidades firmantes deberá asumir los gastos propios que se deriven de las obligaciones  77ww
evisgteanbtleec.idas en virtud del convenio, con cumplimiento de la normativa presupuestaria
En atención a lo anteriormente expuesto, la estimación del gasto ocasionado por la 
ejecución del presente convenio asciende a las siguientes cuantías para el INSS y la 
Sociedad Española de Traumatología Laboral:
– Para el INSS, se estima un gasto comprendido entre 41.367,16 y 41.667,16 euros.
– Para  la  Sociedad  Española  de  Traumatología  Laboral,  se  estima  un  gasto 
comprendido entre 2.000 y 5.000 euros.
Sexta.  Vigencia y revisión del convenio.
El presente convenio se perfeccionará por la prestación del consentimiento de las 
partes y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e 
Instrumentos de Cooperación del sector público estatal y publicado en el «Boletín Oficial 
del Estado».
El presente convenio permanecerá vigente cuatro años, y en cualquier momento 
antes  de  la  finalización  de  dicho  plazo,  los  firmantes  del  convenio  podrán  acordar 
unánimemente  su  prórroga  por  un  periodo  de  hasta  cuatro  años  adicionales  o  su 
extinción.
El contenido del presente convenio podrá ser objeto de revisión y modificación que 
requerirá el acuerdo unánime de los firmantes.
Séptima.  Resolución del Convenio. Causas de Resolución.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución. A este respecto y conforme al 
Artículo  51.2  de  la  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  son  causas  de  resolución  las 
siguientes:
– Por el transcurso del plazo de vigencia del convenio sin haberse acordado la 
prórroga del mismo.
– Por mutuo acuerdo escrito de las partes, en las condiciones que ambas estipulen.
– Por imposibilidad justificada de realizar el objeto del convenio específico.
– Por el incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes del presente convenio.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora, en el 
plazo  de  diez  días  hábiles  siguientes  al  conocimiento  de  la  existencia  de  dicho 
incumplimiento, un requerimiento para que proceda a la subsanación del incumplimiento 
observado  en  el  plazo  de  treinta  días  hábiles,  o  si  corresponde,  proceda  a  su 
justificación.
Este requerimiento será comunicado al responsable de la Comisión de Seguimiento, 
vigilancia y control de la ejecución del convenio.
Si transcurridos los treinta días hábiles indicados en el requerimiento, persistiera el 
incumplimiento o no se hubiese justificado el mismo, la parte que dirigió el requerimiento 
notificará a la otra parte la concurrencia de la causa de resolución y se entenderá 
resuelto el convenio.
No se prevén posibles indemnizaciones en el supuesto de que el convenio se 
resuelva por incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una 
de las partes.
– Por denuncia de una de las partes. Esta denuncia deberá realizarse por escrito 
expresando las causas que la motivan y notificarse a la otra parte con una antelación  e.
mínima  de  tres  meses,  de  tal  forma  que  puedan  finalizarse  adecuadamente  todos  w.b
aquellos acuerdos específicos que estuvieran en vigor en el momento de la citada  77ww
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––  PPoorr  dcueacilsqiuóine rj uodtricai acla duescal adriasttoinrtiaa  ddee  llaas n aunlidteardio dreesl  cporenvviesntaio e.n otras leyes.
Si existen actuaciones en curso pendientes de ejecución cuando concurra cualquiera 
de las causas de resolución del convenio, las partes, a propuesta de la Comisión de 
Seguimiento, podrán acordar la continuación y finalización de las actuaciones en curso 
que consideren oportunas, estableciendo un plazo improrrogable para dicha finalización.
Octava.  Comisión de Seguimiento.
Al objeto de efectuar el seguimiento de las actuaciones previstas en el presente 
convenio,  se  constituirá  una  Comisión  mixta  integrada  por  tres  representantes 
designados por la Sociedad Española de Traumatología Laboral y tres representantes 
designados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
A través de esta Comisión se resolverán los problemas planteados en cuanto a la 
interpretación y cumplimiento del contenido del convenio.
El funcionamiento de la Comisión de Seguimiento se regirá por lo establecido en la 
Sección 3.ª del Capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Novena.  Régimen jurídico.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa, estando sometido al régimen 
jurídico de convenios previsto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, así como a las normas de derecho administrativo, los principios de 
buena administración y el ordenamiento jurídico en general.
Corresponderá a los órganos de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa conocer 
de  las  controversias  que  no  puedan  resolverse  en  el  seno  de  la  Comisión  de 
Seguimiento.
En prueba de conformidad con cuanto antecede, firman el presente convenio, en el 
lugar y fechas indicados.–La Directora General del Instituto Nacional de la Seguridad 
Social,  M.ª  del  Carmen  Armesto  González-Rosón.–El  Presidente  de  la  Sociedad 
Española de Traumatología Laboral, Javier Vaquero Ruipérez.