BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63  Lunes 15 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 29888
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
4031 Resolución de 4 de marzo de 2021, de la Presidencia de la Agencia Estatal 
Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por la que se convoca 
concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Existiendo puestos de trabajo vacantes en la Agencia Estatal Consejo Superior de 
Investigaciones Científicas, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima 
conveniente realizar en atención a las necesidades del servicio, esta Agencia, de acuerdo 
con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en el artículo 40.1 del 
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11.2. k) del Real 
Decreto 1730/2007, de 21 de diciembre, por el que se crea la Agencia Estatal Consejo 
Superior de Investigaciones Científicas y se aprueba su Estatuto, así como en cumplimiento 
de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la 
Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, 
de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018) previa 
la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha 
dispuesto convocar concurso general de méritos para cubrir las vacantes que se relacionan 
en el Anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría 
General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 
de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el que se aprueba el III Plan para 
la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso 
el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto 
el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los 
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha  es
de toma de posesión en el puesto adjudicado. o
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  31www.
duenlo m dies melolo os .distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del periodo de seis años de servicios, se acumulará, en su caso, 
el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público de 
Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan 
reservado uno de estos puestos.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese  es
Departamento conceder la referida autorización. bo
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de  31ww
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de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años a fecha del término del plazo de presentación 
de solicitudes para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo que 
ocupen un puesto de trabajo en el ámbito del Ministerio de Ciencia e Innovación y sus 
organismos autónomos, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo a fecha 
del término del plazo de presentación de solicitudes; todo ello sin perjuicio de eventuales 
excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.   Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, esta Agencia no 
estará obligada a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el  e.
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la  w.
Ley 22/1993, de 29 de diciembre. 31ww
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finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas a la Secretaría General 
Adjunta de Recursos Humanos de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones 
Científicas, se ajustarán al modelo publicado como Anexo II de esta Resolución y se 
presentarán, junto con el resto de los documentos que hayan de ser tenidos en cuenta, en 
el plazo de quince días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación de la presente 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del CSIC (calle 
Serrano, 117, 28006 Madrid), o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16.4 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes documentos:
– Anexo II: Solicitud.
– Anexo III: Certificado de méritos del órgano competente en materia de gestión de 
personal o justificación de haberlo solicitado al órgano competente en plazo. Para los 
funcionarios que ocupan puesto en el CSIC no será necesaria la presentación del Anexo III 
ya que éste se realizará de oficio por la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos.
– Anexo IV: Certificado de méritos específicos.
– Anexo V: Consentimiento de verificación de datos de residencia (en su caso).
– Cursos solicitados en la convocatoria y que no hayan sido certificados en el anexo III.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos generales (Anexo III) 
como el de méritos específicos (Anexo IV) podrán aportarse fuera del plazo de presentación  s
de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo. oe.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una  w.
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos. 31ww
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado:
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición 
en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la 
siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, quede 
expresamente reflejada en el Anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado:
Únicamente se valorará el desempeño de puestos de trabajo como funcionario de 
carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se participa durante los últimos cinco años (60 
meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación. Se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño del puesto de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación  e.e
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará misma área funcional el desempeño  b
de puestos en un Organismo Público de Investigación. 31ww
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pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento:
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración o la fecha en la cual fue impartido, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración  e
sea de 15 horas o más. bo
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la  31ww
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anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad:
Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 25 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral:
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario de carrera o la cónyuge funcionaria de carrera haya obtenido 
mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de 
trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos 
de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo  e.
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto. w.b
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el  31ww
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
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o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un  e
familiar. bo
b)  El cuidado de un familiar: hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o  31ww
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puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 20 puntos.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos la experiencia 
adquirida en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o varios puestos de 
trabajo desempeñados como personal funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde 
el que participe, únicamente cuando se haya estado realizando durante 6 meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el aparado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24 de julio).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1.  Méritos generales:
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo III, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos: s
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos  w.
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y  31ww
funcbio) naLriaass  Sdeecsrtientaadríoass  eGne sneerrvaicleioss d cee lnatsra Dleesl.egaciones, Subdelegaciones y Direcciones
Isnesruvilcairoess  pdeerli fGéroicboiesr ndoe,  ácmuabnitod or esgeio tnraatle o d per ofuvinncciioanl.arios y funcionarias destinados en los  BOE-A-cable e
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción,  e.
acogimiento permanente o preadoptivo. w.b
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta,  31ww
csoun hsijean mtimenieonrt,o p faerhaa rceiaelniztea rd lea  lcao pnesursltoan aal  qSuiset ecmonac duers Va,e erinfic raecpiróens deen tDacaitóons  ddee  sRue hsiijdoe on cdiea 
pseaaran  qrueeca lobsa ddoasto dse d oef iecmiop, amderodniaanmteie lnat oc,u emxpclliumseivnatmaceiónnte d eenl  Arenlaecxioó nV .aal) h.ijo o la hija menor,
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre,)  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo V.b) de esta convocatoria. Si no 
prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la 
normativa  reguladora,  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que  e.e
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta  w.b
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma  31ww
njuesgtiafictiavdaa, sla a  jcursitteifricioa cdieó nla  cCoonmteisniiódna  deen V dailcohraac idóenc llaasra rcaizóonn eos n qou eq useed aale sguafnic.ientemente
2.  Méritos específicos:
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos habrá de ser expedido en 
el modelo Anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular 
de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir la 
experiencia que se certifica, debiendo estar firmado electrónicamente por quien lo expide 
o, de estar firmado de forma manuscrita, debe de incorporar el sello de la Unidad.
La acreditación de los conocimientos se realizará mediante la presentación de cursos 
o diplomas.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  Todos los documentos aportados para la acreditación de los méritos deberán ser 
originales o copias auténticas.
3.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
5.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración. b
pvirginec1–ni. pt eUio neL  dnofue smn  cmcaoitéomernriptiaaoor sisdo ies cd eióiegrn áula nae  Slqvdueaaicldloirb,er arytaad edroísaast   adGpreoáe r mnc ueounrmjaealpr  AeCusdeo jsumyt nahist oapióm odnreb,:  rcReusey,c adu ercs oaomsc upHeoursdmicoai ócnnoo nss ,el aq  aunjeuo sarmtcataruátai vraaál    BOE-A-2021-40cable en https://
como Presidente.
– Un funcionario de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos, que actuará 
como Secretario.
– Tres vocales representantes de la Administración, uno de los cuales, al menos, será 
designado a propuesta del Centro Directivo donde radique el puesto de trabajo y que 
actuará únicamente para la valoración de los mismos.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación a propuesta de por cada una de las organizaciones sindicales más 
representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto 
de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo un plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas. El listado de exclusiones, así como toda la información de 
esta convocatoria, se publicará en la página web de esta Agencia: https://sede.csic.gob.es/
servicios/formacion-y-empleo/convocatorias-personal.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados: se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las  e.e
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación en la página  b
web de esta Agencia. 31ww
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de
valoración de los méritos para los distintos puestos. Los interesados dispondrán de un 
plazo de tres días hábiles a partir de dicha publicación para realizar alegaciones a las listas 
provisionales.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Presidencia de la Agencia 
Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas en un plazo máximo de 6 meses, 
desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará 
en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la 
base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos 
no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos de esta Agencia.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de 3 meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Presidenta de la 
Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas podrá conceder una 
prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de 
residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso  e.e
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante. b
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia,  31ww
no gLean eardajurádnic daeciróenc hdoe  aul na bpouneos tdoe d ien dtreambanjioz adceió lna  pporer sceonntcee cpoton vaolgcuantoor.ia a funcionario en
spiotusaibciliiódna dd ipsrteinvtias taa  elan  deel  asret.r v2i3ci.o2  daectl ivRo.,D s. u3p6o5n/1d9rá9 5s, ud ere 1in0g rdees om, asrizno ,p peorjru iecli oq udee  slea 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Décimo tercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 4 de marzo de 2021.–La Presidenta de la Agencia Estatal Consejo Superior de 
Investigaciones Científicas, P.D. (Resolución de 21 de enero de 2021), el Secretario 
General de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Alberto 
Sereno Álvarez.
 
10  5  5  10  5  5  10  5  5  8  6  6  8  7 5 10  6  4  8  8  4  8  8  4 
 Méritos  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en manejo de bases de datos documentales  Experiencia en prestación de servicios de biblioteca  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en prestación de servicios bibliotecarios  Experiencia en manejo de bases de datos documentales  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en prestación de servicios bibliotecarios  Experiencia en manejo de bases de datos documentales  Experiencia en manejo de bases de datos  Experiencia en digitalización de documentos  Experiencia en tramitación de expedientes administrativos  Experiencia en tramitación, archivo y registro de documentación administrativa Experiencia en manejo de word y excel Experiencia en tramitación de pagos Experiencia en gestión de convocatorias de contratación de personal Experiencia en manejo de análisis de datos estadísticos y elaboración de informes Experiencia en elaboración de formularios para la presentación de solicitudes Experiencia en gestión de claveros en cuentas corrientes, registro y actualización en el censo de la Unidad Central de Caja y tramitación con la entidad bancaria Experiencia en obtención de movimientos de las cuentas corrientes de pagos a través de banca electrónica y análisis y comprobación de las condiciones autorizadas por el Tesoro Experiencia en obtención de justificantes de pago, extractos de movimientos, solicitud y descarga masiva de ficheros N43 de cuentas corrientes a través de banca electrónica Experiencia en gestión de claveros en cuentas corrientes, registro y actualización en el censo de la Unidad Central de Caja y tramitación con la entidad bancaria Experiencia en tramitación de ficheros N43, extractos bancarios y justificantes de pago en el Portal de Banco de España Experiencia en banca electrónica, tramitación de justificantes de pago y su carga masiva en expedientes electrónicos 
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O I                 
ANEX  Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a servicios y procesos técnicos en la red de bibliotecas   Tareas de apoyo a servicios y procesos técnicos en la red de bibliotecas y archivos  Tareas de apoyo a servicios y procesos técnicos en red de bibliotecas y archivos  Tareas de apoyo a la gestión de personal y económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión y tramitación de contratos de personal laboral y temporal  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1 EX27   C1 EX27  A2C1 EX27  C1C2 EX11  C1C2 EX27  C1 EX27  C1 EX27  C1C2 EX11 
 C.Esp  929,66   697,82  697,82  697,82  929,66  647,18  284,56  284,56 
3 3 3 3 3 5 4 4
 Niv  18   18  18  16  16  20  18  16 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  UNIDAD DE RECURSOS DE INFORMACION CIENTIFICA PARA LA INVESTIGACION COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4164838  UNIDAD DE RECURSOS DE INFORMACION CIENTIFICA PARA LA INVESTIGACION AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 3133067 UNIDAD DE RECURSOS DE INFORMACION CIENTIFICA PARA LA INVESTIGACION AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 4513701 ORGANIZACION CENTRAL (SERVICIOS PERIFERICOS) JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4336297 SECRETARIA GENERAL MONITOR / MONITORA CP: 4678136  SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS HUMANOS ESPECIALISTA I+D+I CP: 2345519  SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE ACTUACION ECONOMICA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3136664  SECRETARIA GENERAL ADJUNTA DE ACTUACION ECONOMICA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4678158  31www.boe.es
 Localidad  MADRID   MADRID  MADRID  SALAMANCA  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  OE-A-2021-40able en https://
      Nº  001  002  003  004  005  006  007  008
 
10  7  3  8  8  4  9  7  4  8  8  4  8  6  6  8  6  6  7  7  6  9  6  5 
 Méritos  Experiencia en tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario y laboral, becas, extranjería y contratación de personal a cargo de proyectos de investigación y programas subvencionados Experiencia en afiliación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social Experiencia en manejo de bases de datos de personal  Experiencia en tramitación administrativa y electrónica de expedientes de contratación Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica y sistemas de inventario de bienes Experiencia en tramitación, seguimiento y control de gastos a justificar, en firme, ADOP y dotación de tesorería operativa Experiencia en elaboración de informes, estadísticas, memorias y presentaciones Experiencia en justificación de proyectos de investigación  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en tareas de apoyo a la justificación de proyectos de investigación Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tramitación de expedientes administrativos  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en elaboración de informes, presentaciones y estadísticas Experiencia en gestión de equipos para la prevención y detección de intrusos (IPS/IDS) y en herramientas para el análisis de vulnerabilidades Experiencia en gestión de equipos de seguridad perimetral  Experiencia en gestión de cifrado de datos para el establecimiento de canales seguros (VPN)   Experiencia en tareas de apoyo a la divulgación y difusión de estudios científicos Experiencia en diseño y redacción de contenidos científicos: noticias, notas y reportajes Experiencia en manejo de software de edición gráfica  Experiencia en tareas de apoyo a la tramitación de expedientes de contratación y adquisición centralizada Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en manejo de word y excel 
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 Descripción del Puesto  Gestión de recursos humanos en centros de investigación   Tareas de gestión económica-administrativa de la actividad científica  Tareas de apoyo a la gestión de proyectos de I+D+i y gestión administrativa  Gestión de proyectos de investigación. Apoyo a la gestión de personal  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Gestión de equipos de seguridad informática. Implantación de seguridad informática en Centro de Proceso de Datos de Cálculo Científico  Tareas de apoyo a la divulgación científica  Tareas de apoyo a la gestión administrativa 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  A2C1 EX27   A2C1 EX27  A2 EX11  A2C1 EX27  C1C2 EX27  C1 EX27  C1 EX27  A2C1 EX27 
 C.Esp  647,18   565,54  929,66  929,66  929,66  647,18  697,82  929,66 
5 4 3 3 3 5 3 3
 Niv  20   20  20  18  18  17  16  18 
A  A 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO DE CIENCIA DE MATERIALES DE MADRID ESPECIALISTA I+D+I CP: 3874195   INSTITUTO DE CIENCIA DE MATERIALES DE MADRID COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4280190  INSTITUTO DE CIENCIA DE MATERIALES DE MADRID GESTOR / GESTORA N20 CP: 5279583  INSTITUTO DE CIENCIA DE MATERIALES DE MADRID COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 979742  INSTITUTO DE CIENCIA DE MATERIALES DE MADRID COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4725561  INSTITUTO DE CIENCIA DE MATERIALES DE MADRID PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA CP: 3417185  INSTITUTO DE OPTICA DAZDE VALDES AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 2680853  INSTITUTO DE ASTROFISICDE ANDALUCIA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 5041000  w.boe.es
    Localidad  Nº  009 CANTOBLANCO (MADRID)    010 CANTOBLANCO (MADRID)   011 CANTOBLANCO (MADRID)   012 CANTOBLANCO (MADRID)   013 CANTOBLANCO (MADRID)   014 CANTOBLANCO (MADRID)   015 MADRID  016 GRANADA  cve: BOE-A-2021-4031Verificable en https://ww
 
12  4  4  9  6  5  9  6  5  8  6  6  8  8  4  8  7  5  7  7  6  10  6  4 
 Méritos  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión y justificación de proyectos I+D+i Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de convenios y contratos de investigación Experiencia en facturación y control de ingresos de la actividad científica  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica e inventario Experiencia en archivo y registro electrónico de documentación administrativa Experiencia en tramitación administrativa de personal funcionario, laboral y contratado con cargo a proyectos de investigación y programas subvencionados Experiencia en afiliación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social a través del sistema RED Experiencia en estimación de costes de contratos e imputación económica de costes salariales Experiencia en tramitación de procedimientos administrativos  Experiencia en registro y archivo de documentación  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en registro, archivo y digitalización de documentación Experiencia en justificación económica de proyectos de investigación Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tareas de apoyo a usuarios de repositorios científicos digitales Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas Experiencia en tareas de apoyo al análisis del impacto de las publicaciones científicas Experiencia en facturación y tramitación económica de dietas y viajes Experiencia en tramitación de procedimientos de personal funcionario, laboral y contratado y en afiliación, altas y bajas en seguridad social a través del sistema RED Experiencia en tareas de apoyo a la justificación de gastos en proyectos de investigación Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de compras y almacén Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de residuos peligrosos Experiencia en manejo de word y excel 
 nóicavresbO
 
               
 Cursos  - Gestión de proyectos - Justificación de proyectos - Gestión de ayudas y contratos de investigación  - Word - Excel - Access  - Retribuciones y costes de personal - Gestión presupuestaria  - Word - Excel  - Excel avanzado - H2020: normativa y gestión de proyectos europeos  - Excel - GesBIB - Acceso abierto y ciencia reproducible  - Administración electrónica - Seguridad Social - Protección de datos  - Word - Excel - Prevención riesgos laborales 
 nóicalutiT
 
               
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa de proyectos y otras actividades científicas   Tareas de apoyo a la gestión de personal, económica e inventario  Tareas de apoyo a la gestión de personal  Tareas de apoyo a la gestión administrativa  Tareas de apoyo administrativo a la gestión de proyectos  Gestión y organización de biblioteca y documentación de centros públicos de investigación  Tareas de apoyo a la gestión económica  Gestión de compras y almacén y gestión de residuos 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1 EX27   C1 EX27  A2C1 EX27  C1 EX27  C1C2 EX27  C1C2 EX27  C1C2 EX27  C1 EX27 
 C.Esp  647,18   647,18  647,18  697,82  929,66  284,56  284,56  929,66 
5 5 5 3 3 4 4 3
 Niv  20   20  20  16  18  18  18  18 
E  OS  CA  OS  O 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO DE QUIMICA FISICA ROCASOLANO ESPECIALISTA I+D+I CP: 3076649   INSTITUTO DE QUIMICA FISICA ROCASOLANO ESPECIALISTA I+D+I CP: 3257482  INSTITUTO DE QUIMICA FISICA ROCASOLANO ESPECIALISTA I+D+I CP: 4719291  INSTITUTO DE CIENCIA DMATERIALES DE BARCELONA AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 910771 INSTITUTO DE QUIMICA ORGANICA GENERAL COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4513062  INSTITUTO DE PRODUCTNATURALES Y AGROBIOLOGIA AYUDANTE DE BIBLIOTEY DOCUMENTACION CP: 938142 INSTITUTO DE PRODUCTNATURALES Y AGROBIOLOGIA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4165708  CENTRO DE QUIMICA ORGANICA LORA TAMAYCOLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3640031  w.boe.es
 Localidad  MADRID   MADRID  MADRID  BELLATERRA (BARCELONA)   MADRID  LA LAGUNA (TENERIFE)   LA LAGUNA (TENERIFE)   MADRID  OE-A-2021-4031able en https://ww
    Nº  017  018  019  020  021  022  023  024
 
7  7  6  7  7  6  7  7  6  9  7  4  9  7  4  8  6  6  8  6  6  8  6  6 
 Méritos  Experiencia en justificación de proyectos de investigación financiados por la Unión Europea, Plan Nacional y Comunidades Autónomas Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica y patrimonial y tramitación y liquidación de dietas y viajes Experiencia en gestión de personal funcionario y laboral  Experiencia en afiliación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social a través del sistema RED  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en redacción de informes y archivo de documentación administrativa Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en redacción de informes y archivo de documentación administrativa Experiencia en tramitación, justificación y seguimiento de proyectos, contratos y convenios de investigación Experiencia en preparación de documentación para auditorías  Experiencia en el manejo de la aplicación JUSTIWEB  Experiencia en ordenación y clasificación de fondos bibliográficos Experiencia en digitalización de documentación  Experiencia en registro y archivo de documentación  Experiencia en tareas de tramitación de procedimientos de personal funcionario, laboral fijo y contratado Experiencia en tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social a través del sistema RED Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión de personal Experiencia en tramitación de expedientes de contratación de suministros y servicios Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en gestión, control y seguimiento económico de proyectos de investigación Experiencia en tareas de apoyo a la justificación económica de ayudas a la investigación Experiencia en tramitación de expedientes de gasto  Experiencia en tramitación de dietas y viajes 
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 Cursos  - H2020 - Ley de contratos del sector público - Seguridad social   - Gestión económica - Gestión de recursos humanos - Excel  - Gestión económica - Gestión de recursos humanos - Word  - Preparación y gestión de proyectos en el ámbito de H2020 - Excel avanzado  - Access - Catalogación y clasificación - Gestión de la información  - Gestión de nóminas y seguridad social - Gestión de recursos humanos - Excel - Ley de contratos del sector público - Excel  - Excel - Word - Administración electrónica 
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 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la justificación de proyectos, convenios y contratos de investigación. Gestión de recursos humanos   Tareas de apoyo a la gestión de personal y administrativa  Tareas de apoyo a la gestión de personal y económico-administrativa  Tareas de apoyo a la justificación de proyectos, contratos y convenios  Tareas de apoyo de biblioteca y documentación  Tareas de apoyo a la gestión de recursos humanos  Gestión y contratación de suministros y servicios  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  A2C1 EX27   C1 EX27  C1C2 EX27  C1C2 EX27  C1C2 EX27  C1 EX27  A2C1 EX27  C1C2 EX27 
 C.Esp  647,18   929,66  929,66  284,56  284,56  647,18  647,18  284,56 
5 3 3 4 4 5 5 4
 Niv  20   18  18  18  18  20  20  18 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO DE CATALISIS Y PETROLEOQUIMICA ESPECIALISTA I+D+I CP: 3184751   INSTITUTO DE QUIMICA MEDICA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 2201272  INSTITUTO DE QUIMICA MEDICA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4678989  CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO PASCUAL VILA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4671331 INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA CONSTRUCCION EDUARDO TORROJA AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 4563912 CENTRO DE BIOLOGIA MOLECULAR SEVERO OCHOA ESPECIALISTA I+D+I CP: 1288978  CENTRO DE BIOLOGIA MOLECULAR SEVERO OCHOA ESPECIALISTA I+D+I CP: 5047672  CENTRO DE BIOLOGIA MOLECULAR SEVERO OCHOA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4725545  w.boe.es
 Localidad  CANTOBLANCO (MADRID)    MADRID  MADRID  BARCELONA  MADRID  CANTOBLANCO (MADRID)   CANTOBLANCO (MADRID)   CANTOBLANCO (MADRID)   OE-A-2021-4031able en https://ww
    Nº  025  026  027  028  029  030  031  032
 
8  8  4  8  8  4  7  7  6  9  7  4  7  7  6  7  7  6  9  6  5  9  6  5 
 Méritos  Experiencia en tramitación de expedientes de contratación de bienes y servicios: procedimientos abiertos y contratos menores Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tramitación de importaciones, adquisiciones intracomunitarias y realización de trámites en aduanas  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de proyectos de investigación Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en manejo de access y excel  Experiencia en tramitación de procedimientos administrativos  Experiencia en tareas de archivo y digitalización de documentos  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tramitación de compras y gestión de contratos menores Experiencia en aplicaciones informáticas de gestión de compras  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en trámites de cuentas justificativas de dotación de tesorería, anticipos de caja fija y gastos a justificar Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tramitación y seguimiento de contratación de personal Experiencia en tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social a través del sistema RED Experiencia en tramitación de permisos, licencias, tomas de posesión y ceses de personal Experiencia en tramitación y seguimiento de contratos por obra o servicio a través de bolsa de trabajo  Experiencia en afiliación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social a través del sistema RED  Experiencia en seguimiento, tramitación y difusión de convocatorias de ayudas a la investigación para elaboración de contratos con cargo a programas subvencionados Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en manejo de bases de datos 
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 Cursos  - Ley de contratos del sector público - Excel   - Excel - Access  - Word - Excel  - Ley de contratos del sector público - Excel avanzado  - Gestión económica - Word - Excel  - Excel - Word  - Equivalencia de titulaciones al marco actual - Gestión de ayudas y contratos de investigación en centros e institutos  - Word - Excel 
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 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la contratación de bienes y servicios   Tareas de apoyo a la gestión de proyectos  Tareas de apoyo administrativo  Tramitación de compras y gestión de contratos menores  Tareas de apoyo a la gestión económica  Tareas de apoyo a la gestión de personal   Tareas de apoyo administrativo a la gestión de personal  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  A2C1 EX27   A2C1 EX27  C2 EX27  A2C1 EX27  C1C2 EX11  C1C2 EX11  A2C1 EX11  A2C1 EX27 
 C.Esp  929,66   929,66  697,82  284,56  284,56  284,56  565,54  929,66 
3 3 3 4 4 4 4 3
 Niv  18   18  16  22  18  18  20  18 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  CENTRO DE BIOLOGIA MOLECULAR SEVERO OCHOA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 877560  CENTRO DE BIOLOGIA MOLECULAR SEVERO OCHOA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3459777 CENTRO DE BIOLOGIA MOLECULAR SEVERO OCHOA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4678981  CENTRO DE INVESTIGACIONES BIOLOGICAS MARGARITA SALAS ESPECIALISTA I+D+I CP: 4678361 CENTRO DE INVESTIGACIONES BIOLOGICAS MARGARITA SALAS JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 2465121 CENTRO DE INVESTIGACIONES BIOLOGICAS MARGARITA SALAS JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4681395 CENTRO NACIONAL DE BIOTECNOLOGIA JEFE / JEFA DE SECCION CP: 5083812  INSTITUTO DE INVESTIGACIONES BIOMEDICAS ALBERTO SOLS COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 2621265  w.boe.es
O  O  O  O  31ww
 Localidad  CANTOBLANC(MADRID)    CANTOBLANC(MADRID)   CANTOBLANC(MADRID)   MADRID  MADRID  MADRID  CANTOBLANC(MADRID)   MADRID  OE-A-2021-40able en https://
    Nº  033  034  035  036  037  038  039  040
 
8  6  6  10  5  5  8  8  4  7  7  6  7  7  6  8  7  5  8  6  6  9  9  2  12  5  3 
 Méritos  Experiencia en adquisición, catalogación y clasificación de monografías y publicaciones periódicas Experiencia en control de préstamo y préstamo interbibliotecario en entornos automatizados Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas Experiencia en tareas de apoyo a la organización y coordinación de actividades de divulgación científica Experiencia en control de salas y alquiler de espacios para eventos socioculturales Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tramitación y seguimiento de pedidos de material  Experiencia en mantenimiento de cuentas internas de gastos  Experiencia en tramitación y archivo de documentación administrativa Experiencia en tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario y laboral Experiencia en afiliación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social a través del sistema RED Experiencia en tramitación y seguimiento de contratos por obra y servicio Experiencia en control y seguimiento de cuentas internas y tramitación y liquidación de dietas y viajes Experiencia en tramitación de documentación de contratación de personal Experiencia en afiliación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social a través del sistema RED Experiencia en tareas de apoyo a la tramitación y justificación de proyectos de investigación Experiencia en control de cuentas internas  Experiencia en registro de contratos de I+D  Experiencia en tareas de apoyo a la tramitación y justificación de proyectos de investigación Experiencia en tramitación de dietas y viajes  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de inventario  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en tramitación de ingresos  Experiencia en cromatografía de gases y análisis de muestras por GC-FID  Experiencia en manejo de equipamiento de laboratorio  Experiencia en preparación de reactivos, disoluciones y patrones 
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 Cursos  - Préstamo y préstamo interbibliotecario - Word - Access  - Word - Excel - Cultura Científica  - Excel - Gestión económica  - Administración electrónica  - Gestión económica - Seguridad Social - Gestión de personal  - Gestión de proyectos - Excel  - Excel - Word  - Word - Excel  - Análisis de suelos - PCR cuantitativa 
 nóicalutiT
 
                 
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a servicios bibliotecarios   Apoyo al servicio de protocolo y alquiler de espacios del RJB  Tareas de apoyo a la gestión económica-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión de personal  Tareas de apoyo a la gerencia  Tareas de apoyo a la justificación de proyectos y contratos de investigación  Tareas de apoyo a la gestión administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económica  Tareas de laboratorio y apoyo a la investigación  
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  A2C1 EX27   A2C1 EX27  C1C2 EX27  C1C2 EX11  C1 EX27  C1 EX27  C1 EX27  C1 EX27  C1C2 EX27 
 C.Esp  929,66   929,66  697,82  284,56  929,66  929,66  697,82  284,56  697,82 
3 3 3 4 3 3 3 4 3
 Niv  18   18  16  18  18  18  16  16  16 
O 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  REAL JARDIN BOTANICO COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 2006617   REAL JARDIN BOTANICO COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4118545  REAL JARDIN BOTANICO AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 3502396  ESTACION BIOLOGICA DE DOÑANA JEFE / JEFA DE NEGOCIADCP: 2850091  INSTITUTO PIRENAICO DE ECOLOGIA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 2282965  INSTITUTO PIRENAICO DE ECOLOGIA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4025657  INSTITUTO PIRENAICO DE ECOLOGIA AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 772384  ESTACION EXPERIMENTAL DE ZONAS ARIDAS AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 5000427  INSTITUTO DE RECURSOS NATURALES Y AGROBIOLOGIA DE SALAMANCA AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 3266540  31www.boe.es
 Localidad  MADRID   MADRID  MADRID  SEVILLA  JACA (HUESCA)   ZARAGOZA  ZARAGOZA  LA CAÑADA DE SAN URBANO (ALMERIA)   SALAMANCA  OE-A-2021-40able en https://
    Nº  041  042  043  044  045  046  047  048  049
 
10  6  4  7  7  6  9  6  5  10  5  5  8  6  6  8  6  6  8  6  6  8  6  6 
 Méritos  Experiencia en tareas de apoyo a la contratación administrativa  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica  Experiencia en tramitación y seguimiento de proyectos de I+D+i  Experiencia en gestión de proyectos europeos de investigación  Experiencia en gestión de proyectos nacionales y autonómicos de investigación Experiencia en transcripción de publicaciones científicas en inglés  Experiencia en manejo de aplicaciones de registro electrónico, portafirmas y Sigue.Corp  Experiencia en transferencia de resultados de la investigación y apoyo a investigadores  Experiencia en diseño gráfico, maquetación y edición de revistas científicas  Experiencia en gestión de contratos menores vinculados a la actividad científica; seguimiento, control y ejecución de gastos; y difusión en plataforma de contratación del sector público PLACSP Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica e inventario de bienes Experiencia en tramitación de expedientes de adquisición centralizada, seguimiento, control y ejecución de gastos Experiencia en gestión de servicios bibliotecarios  Experiencia en procesos técnicos bibliotecarios: catalogación, clasificación, securización y preservación Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas y estándares documentales: ISBD, CDU y MARC21 Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas Experiencia en organización de eventos y actividades culturales  Experiencia en tramitación de adquisiciones bibliográficas: compra, intercambio y donación Experiencia en desarrollo de servicios bibliotecarios  Experiencia en atención a usuarios  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión de bibliotecas, bases de datos y recursos en internet Experiencia en prestación de servicios de atención a usuarios: lectura en sala, préstamo, acceso a recursos electrónicos y reproducción Experiencia en organización de eventos y actividades culturales  Experiencia en manejo de sistemas automáticos de gestión de bibliotecas 
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 Cursos  - Word - Gestión económica - Ley de contratos del sector público   - Preparación y gestión de proyectos - Protección de datos y derechos digitales - Oportunidad de financiación de la UE - La nueva e- Administración - Gestión de propiedad industrial e intelectual y transferencia de conocimiento - Adobe Photoshop - Gestión de Ingresos, cobros y devoluciones.  NORMA COIN  - ALMA  - Servicios bibliotecarios - Excel  - Servicios bibliotecarios  - Excel - Redes sociales 
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 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa   Tareas de apoyo a la gestión de proyectos: búsqueda de convocatorias, preparación administrativa de propuestas y seguimiento  Tareas de diseño gráfico, maquetación y edición digital para apoyo de la actividad científica en humanidades y ciencias sociales  Tareas de apoyo a la contratación de bienes y servicios y a la gestión del inventario  Gestión de servicios bibliotecarios  Gestión de servicios bibliotecarios  Gestión de Servicios bibliotecarios. JORNADA DE TARDE  Gestión de servicios bibliotecarios. JORNADA DE TARDE 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1C2 EX27   A2C1 EX27  A2C1 EX27  A2C1 EX27  A2C1 EX27  A2 EX11  A2 EX11  A2C1 EX27 
 C.Esp  284,56   647,18  647,18  647,18  007,94  007,94  007,94  007,94 
4 5 5 5 5 5 5 5
 Niv  18   20  20  20  20  20  20  20 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO DE RECURSOS NATURALES Y AGROBIOLOGIA DE SEVILLA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4693928  ESTACION EXPERIMENTAL DEL ZAIDIN ESPECIALISTA I+D+I CP: 4780894  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES ESPECIALISTA I+D+I CP: 2337441  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES ESPECIALISTA I+D+I CP: 3344304  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 1181096 CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA CP: 4681390  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA CP: 4933921  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 5028815  31www.boe.es
 Localidad  SEVILLA   GRANADA  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  OE-A-2021-40able en https://
    Nº  050  051  052  053  054  055  056  057
 
8  6  6  8  6  6  8  7  5  8  8  4  10  5  5  7  7  6  7  7  6  10  5  5 
 Méritos  Experiencia en desarrollo de servicios bibliotecarios  Experiencia en procesos técnicos bibliotecarios  Experiencia en utilización de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas, repositorios institucionales y bases de datos  Experiencia en desarrollo y gestión de servicios bibliotecarios  Experiencia en gestión de contenidos web y redes sociales  Experiencia en gestión de archivos bibliotecarios  Experiencia en tramitación y seguimiento de compras y pedidos, adquisición de material científico y relación con proveedores Experiencia en tramitación administrativa de expedientes de contratos menores Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de inventario de bienes y de facturación Experiencia en tareas de apoyo a la justificación de proyectos de investigación  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de contratos de investigación  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica  Experiencia en edición de revistas científicas  Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en diseño gráfico y apoyo a la difusión de eventos científicos Experiencia en manejo de bases de datos  Experiencia en elaboración de escritos y archivo de documentación administrativa Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en introducción de datos para su visualización en entorno web Experiencia en organización de eventos y actividades científicas y culturales Experiencia en atención a usuarios en bibliotecas  Experiencia en ordenación de fondos bibliográficos  Experiencia en servicios web y redes sociales 
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 Cursos  - Catalogación y clasificación - Ciencia abierta y repositorios institucionales   - Servicios bibliotecarios - Redes sociales - Archivo de documentos  - Facturación electrónica  - Gestión de la propiedad industrial e intelectual y de la transferencia del conocimiento - Facturación electrónica - Redes sociales - Adobe photoshop avanzado  - Word - Excel  - Word. - Excel  - Ordenación de fondos bibliográficos - Redes sociales 
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 Descripción del Puesto  Tareas de desarrollo de servicios bibliotecarios   Gestión de servicios bibliotecarios  Tareas de apoyo a la gestión de expedientes de contratación y seguimiento de su ejecución  Gestión de proyectos y de contratos de investigación  Tareas de apoyo a edición de revistas científicas y tramitación y liquidación de dietas y viajes  Tareas de apoyo a la gestión administrativa  Tareas de apoyo a la organización y programación de actividades científicas  Tareas de apoyo al servicio de biblioteca 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  A2C1 EX27   A2C1 EX27  C1C2 EX27  C1C2 EX27  C1C2 EX27  A2C1 EX27  A2C1 EX27  A2C1 EX27 
 C.Esp  007,94   284,56  284,56  284,56  284,56  929,66  929,66  697,82 
5 4 4 4 4 3 3 3
 Niv  20   20  18  18  18  18  18  18 
Y 
A 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 5028816  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 4140145 CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 1701223  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 1791861  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 2485522  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4427837  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4704497  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES AYUDANTE DE BIBLIOTECDOCUMENTACION CP: 3435506  31www.boe.es
 Localidad  MADRID   MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  OE-A-2021-40able en https://
    Nº  058  059  060  061  062  063  064  065
 
8  6  6  7  7  6  8  8  4  8  8  4  8  6  6  9  6  5  7  7  6  9  6  5 
 Méritos  Experiencia en atención a usuarios en bibliotecas y archivos  Experiencia en ordenación de fondos bibliográficos y documentales Experiencia en organización de actividades culturales  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de compras  Experiencia en elaboración, tramitación y archivo de documentación administrativa Experiencia en manejo de excel  Experiencia en gestión de actividades de divulgación y cultura científica  Experiencia en gestión de contenidos para páginas web y redes sociales  Experiencia en manejo de bases de datos, edición y publicación de textos en árabe  Experiencia en documentación, bibliografía científica, manejo de fuentes textuales de información y gestión de bases de datos documentales Experiencia en manejo de word, excel, access y programas de edición de imágenes Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de escaneo y reconocimiento óptico de caracteres OCR Experiencia en manejo de fuentes de información científica y gestión de redes sociales Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas, repositorios institucionales y bases de datos Experiencia en atención a usuarios de bibliotecas y control de préstamo personal y préstamo interbibliotecario Conocimientos de software de digitalización de textos a través de OCR Experiencia en manejo de herramientas informáticas de análisis cuantitativo Experiencia en análisis estadísticos básicos  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica  Experiencia en tramitación y seguimiento de expedientes administrativos Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en justificación económica de proyectos y manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de compras  Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes 
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 Cursos  - Ordenación de fondos bibliográficos   - Excel - Word - Adobe acrobat  - Cultura científica: divulgación y comunicación de la ciencia - Redes sociales: herramientas de trabajo - Access - Word - Excel - Access  - Excel - Adobe Indesign CS5 - Redes sociales   - Excel - SQL  - Word - Excel  - Protección de datos - Gestión de proyectos Horizonte 2020  
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 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo al servicio de biblioteca. JORNADA DE TARDE   Tareas de apoyo a gestión de compras  Divulgación y fomento de la cultura científica; creación y edición de contenidos web; gestión de redes sociales en cultura científica  Tareas de apoyo a la gestión de la investigación  Desarrollo de servicios y procesos técnicos bibliotecarios  Tareas de apoyo a la gestión administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la investigación. 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  A2C1 EX27   C1 EX27  C1C2 EX27  C1 EX27  A2C1 EX27  A2C1 EX27  C1C2 EX27  C1C2 EX27 
 C.Esp  697,82   284,56  284,56  284,56  007,94  929,66  929,66  697,82 
3 4 4 4 5 3 3 3
 Niv  18   16  18  16  20  18  18  16 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 4521042  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 5279515  ESCUELA DE ESTUDIOS ARABES COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 1497902  ESCUELA DE ESTUDIOS ARABES AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 2151070  INSTITUTO DE AGRICULTURA SOSTENIBLE TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 1635525 INSTITUTO DE ECONOMIA, GEOGRAFIA Y DEMOGRAFIA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 2681113  INSTITUTO DE MICROELECTRONICA DE BARCELONA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4732430 MISION BIOLOGICA DE GALICIA AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 1453852  w.boe.es
    Localidad  Nº  066 MADRID   067 MADRID  068 GRANADA  069 GRANADA  070 CORDOBA  071 MADRID  072 BELLATERRA (BARCELONA)   073 SALCEDO (PONTEVEDRA)   cve: BOE-A-2021-4031Verificable en https://ww
 
8  7  5  7  7  6  8  6  6  8  8  4  7  7  6  8  7  5  7  7  6 
 Méritos  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica  Experiencia en tramitación de viajes a través de contratación centralizada de la Administración General del Estado y tramitación y liquidación de dietas y viajes Experiencia en tramitación de pagos internacionales  Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en tareas de apoyo a la justificación de proyectos de investigación Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en manejo de aplicaciones de servicio de acceso al documento: SAD  Experiencia en servicios electrónicos: búsqueda y acceso a información electrónica, catalogación automatizada, bases de datos y revistas electrónicas Conocimientos en bibliometría  Experiencia en tramitación y seguimiento de proyectos de I+D+i: control de facturas y disponibilidad de fondos  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión patrimonial  Experiencia en justificación de subvenciones y prestaciones públicas  Experiencia en revisión y reintegro de subvenciones y prestaciones públicas  Experiencia en coordinación de equipos de trabajo  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica, gestión del gasto y facturación  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de proyectos, seguimiento económico, control de ingresos y manejo de bases de datos Conocimientos en contratación administrativa  Experiencia en registro y archivo de documentación  Experiencia en manejo de bases de datos y hojas de cálculo  Experiencia en manejo de word 
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 Cursos  - Ley de protección de datos  - Gestión de pagos y tesorería - Ley de contratos del sector público   - Word - Gestión económica - Gestión de recursos humanos  - Gestión de fondos bibliográficos - Archivo  - Excel - Ley de contratos del sector público  - Justificación de subvenciones - Excel - Firma electrónica  - Gestión económica - Excel  - Administración Electrónica - Archivo - Word 
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 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa   Tareas de apoyo a la gestión económica y administrativa  Tareas de búsqueda y localización de documentación científica en bibliotecas españolas y extranjeras  Tramitación y seguimiento de proyectos de I+D. Apoyo a la gestión económica y patrimonial  Tareas de apoyo a la justificación de subvenciones  Tareas de apoyo a la gestión económica, gestión de proyectos, contratos y convenios de investigación  Apoyo a la gestión económico administrativa 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1 EX27   C1C2 EX27  A2 EX11  C1C2 EX27  A2 EX27  C1 EX27  C1 EX27 
 C.Esp  284,56   929,66  007,94  284,56  929,66  929,66  697,82 
4 3 5 4 3 3 3
 Niv  18   18  20  18  18  18  16 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO ANDALUZ DE CIENCIAS DE LA TIERRA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3531066   INSTITUTO DE FISICA DE CANTABRIA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4732421  CENTRO DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS ISLA DE LA CARTUJA TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA CP: 3770886  CENTRO DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS ISLA DE LA CARTUJA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4678349 CENTRO DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS ISLA DE LA CARTUJA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3678499 CENTRO DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS ISLA DE LA CARTUJA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4290022  CENTRO DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS ISLA DE LA CARTUJA AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 1192839  w.boe.es
 Localidad  ARMILLA (GRANADA)    SANTANDER  SEVILLA  SEVILLA  SEVILLA  SEVILLA  SEVILLA  OE-A-2021-40able en https://
    Nº  074  075  076  077  078  079  080
 
8  7  5  7  7  6  8  8  4  10  5  5  8  6  6  8  6  6  8  6  6  8  8  4 
 Méritos  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica e inventario de bienes Experiencia en tramitación de compras y pedidos  Experiencia en justificación de subvenciones y prestaciones públicas  Experiencia en registro y archivo de documentación administrativa Conocimientos en contratación pública  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión y justificación de proyectos de investigación Experiencia en tramitación administrativa de contratos y convenios de I+D+i Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica, word y excel Experiencia en tareas de apoyo a la justificación de proyectos de investigación Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica  Experiencia en tramitación, archivo y registro de documentación administrativa Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Conocimientos en contabilidad  Experiencia en monitorización y gestión de redes  Experiencia en administración y resolución de incidencias en sistemas operativos y aplicaciones informáticas Experiencia en instalación y configuración de equipos informáticos y soporte técnico a usuarios Experiencia en manejo de bases de datos de publicaciones  Experiencia en recogida de datos estadísticos y elaboración de estadísticas Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en arquitectura de aplicaciones e ingeniería de requisitos informáticos Experiencia en programación en bases de datos  Experiencia en apoyo a la gestión del seguimiento de la actividad y órganos rectores de entidades con personalidad jurídica y órganos colegiados de las Administraciones Públicas 
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 Cursos  - Administración electrónica - Excel - Contratación administrativa   - Word - Protección de Datos - Administración electrónica  - La Administración electrónica - Horizonte Europa - Archivo  - Gestión Económica - Excel - Word  - Excel - Gestión presupuestaria - Word  - Acreditación STiC Entornos Windows - Firma Electrónica - Tecnologías XML  - Gestión de repositorios digitales - Word - Excel  - Excel - Ingeniería de requisitos - Arquitectura de aplicaciones 
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 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión económica y patrimonial   Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Gestión de redes informáticas y soporte técnico a usuarios  Tareas de apoyo administrativo  Tareas de apoyo informático a la gestión de entidades y organismos públicos de investigación 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1C2 EX27   C1C2 EX11  C1C2 EX11  C1C2 EX27  C1 EX27  A2C1 EX27  C1C2 EX11  A2C1 EX11 
 C.Esp  697,82   697,82  697,82  697,82  697,82  045,76  697,82  284,56 
3 3 3 3 3 6 3 4
 Niv  16   16  18  18  16  18  16  20 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  CENTRO DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS ISLA DE LA CARTUJA AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 1701796  CENTRO DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS ISLA DE LA CARTUJA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 2306170 INSTITUTO DE INVESTIGACIONES BIOMEDICAS DE BARCELONA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 2479068  INSTITUTO DE ROBOTICA E INFORMATICA INDUSTRIAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4732436  INSTITUTO DE NEUROCIENCIAS AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 4732458  INSTITUTO DE BIOLOGIA Y GENETICA MOLECULAR ANALISTA PROGRAMADOR CP: 4667350  INSTITUTO DE BIOLOGIA Y GENETICA MOLECULAR JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4678505  VICEPRESIDENCIA ADJUNTA DE RELACIONES INSTITUCIONALES JEFE / JEFA DE SECCION CP: 4732492  31www.boe.es
 Localidad  SEVILLA   SEVILLA  BARCELONA  BARCELONA  SAN JUAN (ALICANTE)   VALLADOLID  VALLADOLID  MADRID  OE-A-2021-40able en https://
    Nº  081  082  083  084  085  086  087  088
 
10  5  5  8  7  5  8  7  5  10  5  5  10  5  5  8  6  6  7  7  6  10  6  4 
 Méritos  Experiencia en seguimiento de actividad y órganos rectores de fundaciones, asociaciones, sociedades, consorcios, agrupaciones de interés económico y demás entidades del ordenamiento jurídico español, así como de órganos colegiados de las Administraciones Públicas Experiencia en manejo de bases de datos y generación de informes y tablas Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en diseño y actualización de páginas web, tratamiento de imágenes y digitalización de documentos Experiencia en tareas de apoyo a la difusión de la producción científica Conocimientos en documentación  Experiencia en tramitación, archivo y registro de documentación administrativa Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tramitación administrativa y apoyo a la justificación de proyectos de investigación Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tramitación y liquidación de dietas de viajes  Experiencia en tramitación administrativa y apoyo a la justificación de proyectos de investigación Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tramitación y liquidación de dietas de viajes  Experiencia en control y seguimiento de gastos a justificar, en firme, ADOP, elaboración de balances y situación de tesorería Experiencia en gestión y pago de las indemnizaciones por razón del servicio Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en manejo de word, excel y bases de datos  Experiencia en control y descripción de fondos archivísticos y documentales Experiencia en bases de datos y catálogos bibliográficos  Experiencia en atención e información bibliográfica a usuarios 
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 Cursos  - Word - Excel   - Excel - Word  - Excel - Access - Word  - Gestión de Proyectos  - Word - Excel  - Gestión presupuestaria - Excel - Sorolla  - Excel - Gestión presupuestaria - Gestión económica  - Calidad de servicio y atencial ciudadano 
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 Descripción del Puesto  Tareas de seguimiento administrativo de entidades y órganos colegiados de las Administraciones Públicas   Tareas de apoyo a servicios y procesos técnicos de bibliotecas  Tareas de apoyo a la tramitación administrativa  Tareas de apoyo administrativo a la gestión de proyectos  Tareas de apoyo a la gestión económica y justificación de proyectos  Tareas de apoyo a la gestión económica y pagos  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la biblioteca. Atención a usuarios. Control, descripción y ordenación de colecciones 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  A2C1 EX11   C1 EX27  C2 EX11  C1C2 EX27  C1 EX27  C1 EX27  C1 EX27  C1 EX27 
 C.Esp  929,66   697,82  284,56  929,66  697,82  647,18  284,56  284,56 
3 3 4 3 3 5 4 4
 Niv  20   18  14  18  16  20  18  18 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  VICEPRESIDENCIA ADJUNTA DE RELACIONES INSTITUCIONALES JEFE / JEFA DE SECCION CP: 4725542   INSTITUTO DE BIOMEDICINA Y BIOTECNOLOGIA DE CANTABRIA AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 2134882 INSTITUTO DE BIOLOGIA MOLECULAR DE BARCELONA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 2772536  CENTRO DE FISICA TEORICA Y MATEMATICAS COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4678428  CENTRO DE FISICA TEORICA Y MATEMATICAS AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 3708087  INSTITUTO DE BIOLOGIA INTEGRATIVA DE SISTEMAS ESPECIALISTA I+D+I CP: 4678392  INSTITUTO DE BIOLOGIA INTEGRATIVA DE SISTEMAS COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 1054821  RESIDENCIA DE INVESTIGADORES Y BIBLIOTECA DE SEVILLA AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 4679311  w.boe.es
O  O  31ww
 Localidad  MADRID   SANTANDER  BARCELONA  CANTOBLANC(MADRID)   CANTOBLANC(MADRID)   PATERNA (VALENCIA)   PATERNA (VALENCIA)   SEVILLA  OE-A-2021-40able en https://
    Nº  089  090  091  092  093  094  095  096
 
12  4  4 
 Méritos  Experiencia en control y descripción de fondos archivísticos y documentales Experiencia en bases de datos y catálogos bibliográficos  Experiencia en atención e información bibliográfica a usuarios 
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 Curs MA hivo 
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- -  
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 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la Biblioteca. Atención a usuarios. Control, descripción y ordenación de colecciones   porte Aéreo y Meteorología. Meteorología. 
         Localidad CENTRO DIRECTIVO Niv C.Esp Grupo AD  Puesto de Trabajo Cuerpo Nº  097 SEVILLA RESIDENCIA DE 18 3697,82 C1C2 AE  INVESTIGADORES Y   EX27  BIBLIOTECA DE SEVILLA  AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 901910    OBSERVACIONES EX11-Excepto los sectores de Docencia, Investigación, Sanidad, Instituciones Penitenciarias y TransEX27-Excepto los sectores de Docencia, Sanidad, Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y AE-ADMINISTRACION DEL ESTADO   
ANEXO II 
 
SOLICITUD de participación en el concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Consejo Superior de Investigaciones 
Científicas convocadas por Resolución ______________________________ (B.O.E. _________________________). 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
     
Domicilio (a efectos de notificación) 
Calle/Plaza y número 
 
Código Postal  Localidad  Provincia 
     
Teléfono de contacto  Correo electrónico 
   
 
Nº Registro Personal  Cuerpo/Escala  Grupo  Grado 
       
Situación Administrativa (marque la que proceda)    Servicio activo   Excedencia / otras:  
 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
Destino definitivo:     Ministerio Ciencia e   Otro Ministerio   CSIC     Otra Admón Pública: 
  Innovac.  A.E.A.T 
Ministerio, Organismo o Autonomía 
 
Denominación del puesto 
 
Nivel del puesto  Provincia  Localidad 
     
Destino provisional:    Comisión de Servicio   Nombramiento Provisional 
Ministerio, Organismo o Autonomía 
 
Denominación del puesto 
 
Nivel del puesto  Provincia  Localidad 
     
(Si se desempeña un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán también los datos del puesto al que este adscrito el funcionario con carácter definitivo) 
 
PUESTOS QUE SOLICITA (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) 
Orden  Nº Orden  Grupo/  Complem. 
Puesto de trabajo  Nivel  Localidad 
Preferencia  conv.  Subgrupo  Específico 
1             
2             
3             
4             
5             
(En caso necesario se continuará en la Hoja nº 2 del mismo Anexo II) 
 
Condiciona su petición de acuerdo con la Base Tercera.3:  Discapacidad (Base Tercera.2) 
(Convivencia familiar)    SI    NO   
  SI      NO     
  Tipo de discapacidad  
Se acoge a la Base Cuarta.5. (Señalar la que proceda)  ……………………………………………………………………... 
   
 Destino previo del cónyuge funcionario.  Adaptaciones precisas (resumen) 
 Cuidado de hijos.  ……………………………………………………………………... 
 Cuidado de familiar.    es
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que  oe.
los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  w.
  31ww
En …………………………., a ……. de ……………………. de( F2i0rm…a.).  
     BOE-A-cable e
Sra. Secretaria General Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, C/ Serrano, 117. 28006 - MADRID
ANEXO II (Hoja 2) 
 
(Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1) 
 
 
APELLIDOS.......................................................................................... 
 
NOMBRE..............................................................................................           Firma del candidato 
 
 
PUESTOS SOLICITADOS 
Orden 
Nº Orden  Complemento 
Prefe- Puesto de trabajo  Grupo  Nivel  Localidad 
conv.  Específico 
rencia 
6             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
  e.
  b
   Sra. Secretaria General Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. C/Serrano, 117. 28006 – Madrid  2021-4031n https://ww
  
ANEXO III 
 
D./Dña.  .................................................................................................................................................................................  
Cargo:  ..................................................................................................................................................................................  
Ministerio u Organismo: .....................................................................................................................................................  
 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:    Apellidos y nombre:   
Cuerpo o    Grupo/Subgrupo:    N.R.P.:   
Escala: 
Grado consolidado (1):    Fecha consolidación:   
Antigüedad (basada en    años    meses    días, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes 
trienios) 
Admón a la que pertenece (2)    Titulaciones   
(3): 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 Servicio activo   Servicios especiales   Servicio en otras Administraciones   Suspensión firme de funciones 
Públicas  
  Fecha de traslado: …../……../……  Fecha terminación periodo suspensión: ..../……/…… 
 Exc. Voluntaria por interés particular    Exc para cuidado de familiares:    Exc. Voluntaria por agrupación familiar: 
Fecha de cese servicio activo:  Toma posesión último destino  Fecha de cese servicio activo: …../……../…… 
…../……../……  definitivo:……../……../…… 
  Fecha de cese servicio activo: …../……../……   
 
3. DESTINO 
3.1 Destino definitivo 
Denominación del puesto  Unidad de destino  Nivel  Fecha toma posesión  Municipio 
         
3.2 Destino provisional (4) 
Denominación del puesto  Unidad de destino  Nivel  Fecha toma posesión  Forma ocupación  Municipio 
           
3.3 Tiempo de permanencia en el nivel desde el que se concursa:    años    meses    días 
 
4. MÉRITOS 
4.1 Puestos desempeñados excluido el destino actual (5) 
Denominación del puesto  Unidad asimilada  Centro Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A.  M.  D. 
                 
                 
                 
4.2 Cursos 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  Nº horas  Año  Imp/Rec 
         
         
         
4.3  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos 
Administración  Cuerpo o Escala  Gr/SB  A.  M.  D. 
           
           
           
 
Concurso convocado por Resolución de …………………………. de fecha …../……../……, BOE de …../……../……  e.e
  bo
En …………………., a ………… de …………. de 20…..  31ww
    (firma)
 
OBSERVACIONES AL DORSO   SI       NO  
OBSERVACIONES (6) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano 
competente. 
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
C - Administración del Estado 
A - Autonómica 
L - Local 
S - Seguridad Social 
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación 
correspondiente.  e.e
(4) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con  b
carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.  31ww
(( 56))  LEostse  qeusep afcigiou roe nla e pna erlt ee nxop eudtiielinztaed rae fdeerli dmoiss ma loo ds eúblteirmá ocsr u5z aarñsoes .p or la autoridad que certifica.
ANEXO IV- Certificado de Méritos Específicos 
 
 
D./Dª ...................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
(Nombre, apellidos y cargo) 
 
 
CERTIFICO: 
 
Que D./Dña.  ...................................................................................................................................................................................  
Funcionario/a del Cuerpo/Escala  ...........................................................................................................................................  
con N.R.P. ..........................................................................................   ha estado destinado/a en  ......................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
desde el ......................................................   hasta el ............................................. ,  ocupando el puesto de ..................  
 .....................................................................................................................    y  desempeñando  durante  ese 
tiempo las siguientes funciones: 
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 
 
En  .................................. , a  ..... de ...................................  de ...................   bo
  (firma y sello)  31ww


(*) Si la certificación incluyera varias páginas deberá constar la firma en todas ellas (firma electrónica o firma y sello).
ANEXO V 
 
 
a) Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia por 
cuidado de hijos e hijas a efectos de acreditación de los supuestos relativos a la conciliación 
de la vida personal, familiar y laboral 
 
Mediante este documento, D/Dña. …………………………………………………….. con DNI nº…………….., en 
representación de mi hijo/a ………………………..……………………………, nacido/a en ………………., el …… de 
………………… de ……… y con DNI nº …………………, presto mi consentimiento, para que los datos de 
empadronamiento del menor sean recabados de oficio por parte de la Secretaría General Adjunta 
de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. 
 
En,  ................. a .......  de .....................................   de 20 .....  
 
 
 
 
(Firma) 
 
 
 
 
b)  Consentimiento  para  realizar  la  consulta  de  verificación  de  datos  de  residencia  del 
familiar dependiente a efectos de acreditación de los supuestos relativos a la conciliación 
de la vida personal, familiar y laboral 
 
Mediante este documento, D/Dña. …………………………………………………………… nacido/a en ………………., 
el …… de ………………… de ………  con DNI nº …………………………, presto mi consentimiento, para que 
mis datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Secretaría General 
Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. 
 
En,  ................. a .......  de .....................................   de 20 .....  
 
 
 
 
(Firma)