BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 171 Lunes 19 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 85638
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
11988 Resolución de 12 de julio de 2021, de la Dirección General de la Función 
Pública, por la que se corrigen errores en la de 28 de mayo de 2021, por la 
que se publican las bases de concurso ordinario y convocatorias específicas 
para  la  provisión  de  puestos  de  trabajo  reservados  a  funcionarios  de 
administración local con habilitación de carácter nacional.
Advertidos errores en la Resolución de 28 de mayo de 2021, de la Dirección General 
de la Función Pública, (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 134, de 5 de 
junio  de  2021),  por  la  que  se  da  publicidad  a  las  bases  del  concurso  ordinario  y 
convocatorias  específicas  para  la  provisión  de  puestos  de  trabajo  reservados  a 
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional,
Esta  Dirección  General  en  uso  de  las  competencias  conferidas  en  el  Real 
Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica 
básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, en los términos previsto en 
el Real Decreto 507/2021, de 10 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 2/2020, 
de 12 de enero, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, acuerda 
efectuar las siguientes correcciones:
1.  Página 68813. Se debe añadir al final del apartado A, el siguiente texto:
«A (bis).  Comunidad Autónoma de Aragón. (Decreto 121/1994, de 7 de junio, de la 
Diputación General de Aragón).
1.  Méritos de determinación autonómica:
Los  méritos  correspondientes  al  conocimiento  de  las  especialidades  de  la 
organización  territorial  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Aragón  y  de  su  normativa 
específica, son los siguientes:
a)  Experiencia profesional consistente en el desempeño de un puesto de trabajo en 
las instituciones propias de la Comunidad Autónoma de Aragón en situación de servicios 
en Comunidades Autónomas, o en las Entidades Locales sitas en su territorio que 
impliquen el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la 
normativa de Aragón, con distinción entre las desarrolladas en situación de servicio 
activo o asimilado en la subescala en que se concursa y los servicios prestados en otras 
subescala.
b)  Cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  impartidos  y/o  superados  por  el 
Instituto  Aragonés  de  Administración  Pública  u  homologados  o  reconocidos  en  las 
condiciones que se determinen por éste, y que tengan por objeto las especialidades de 
la organización territorial y de la normativa de Aragón.
c)  Actividad  docente  dirigida  a  la  enseñanza  en  materias  sobre  organización 
territorial, régimen local, urbanismo y régimen económico y financiero de las Entidades  e.
Locales en cursos organizados por la Diputación General de Aragón o en colaboración  w.
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territorial y de la normativa de la Comunidad Autónoma de Aragón.
2.  Valoración de los méritos:
Los servicios prestados se valorarán, hasta un máximo de 1,30 puntos, del modo 
siguiente:
– En aplicación de lo establecido en el apartado a) del artículo anterior, los 
servicios prestados en puestos de trabajo de la misma subescala y categoría a que 
se concurse: 0,02 puntos/mes.
– En aplicación del apartado a) del artículo anterior, los servicios prestados en 
puestos de trabajo asignados a la subescala y categoría inmediatamente inferior a la que 
se concurse: 0,01 puntos/mes.
– Servicios prestados en otras subescalas: 0,01 puntos/mes.
– Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán, en función del nivel 
académico del curso, hasta un máximo de 1,10 puntos, con exclusión de los que formen 
parte del curso selectivo, del modo siguiente:
Solo  se  tendrán  en  cuenta  los  cursos  impartidos  por  el  Instituto  Aragonés  de 
Administración Pública, o en colaboración con el mismo por Universidades, Centros de 
Enseñanza  Superior  u  otros  órganos  competentes  en  materia  de  formación  y 
perfeccionamiento  de  los  funcionarios,  siempre  que  sean  homologados  por  dicho 
Instituto, a los efectos de este artículo.
La puntuación de cada curso, dentro de una escala de 0,10 a 0,60 puntos, se 
establecerá  en  función  de  la  relación  de  la  materia  impartida  con  las  funciones 
reservadas a los funcionarios habilitados nacionales, el grado de dificultad del curso y el 
número de horas lectivas.
Las convocatorias de cursos realizados por el Instituto Aragonés de Administración 
Pública indicarán la puntuación otorgada a los efectos de este artículo.
– La actividad docente. Se valorarán, hasta un máximo de 0,30 puntos, en función 
del  carácter  introductorio  o  de  especialización  de  los  cursos  impartidos,  del  nivel 
elemental, grado medio o superior, y de cualquier otro elemento que ponga de manifiesto 
el grado de dificultad de la materia impartida.
– Las publicaciones y reglas de puntuación se valorarán hasta un máximo de 0,30 
puntos, en función del carácter divulgador o científico, la edición como monografía o 
artículo en revistas especializadas y cualquier otro elemento que permita evaluar la 
calidad científica del trabajo publicado.
3.  Acreditación de méritos:
Los concursantes acreditarán los méritos alegados mediante la presentación del 
certificado correspondiente, la copia del título debidamente compulsada o la publicación 
a que se hiciera referencia.
A estos efectos, únicamente se tendrán en cuenta los méritos que se acrediten con 
referencia la fecha en que aparezcan publicadas las convocatorias de los concursos en 
el “Boletín Oficial del Estado”.
4.  Valoración de los méritos por el Tribunal:
El Tribunal de valoración del concurso comprobará y valorará los méritos alegados 
de acuerdo con las reglas y las puntuaciones establecidas en este Decreto.»
2.  Página 68845. bo
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diversas corporaciones locales de Canarias, publicada en el Boletín Oficial de Canarias,
núm. 101, de 18 de mayo de 2021.» Bc
Debe decir: «Resolución de 5 de mayo de 2021, por la que se da publicidad a las 
convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a 
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en 
diversas corporaciones locales de Canarias, publicada en el Boletín Oficial de Canarias, 
núm. 101, de 18 de mayo de 2021 ampliada por la resolución de 11 de junio de 2021, por 
la  que  se  amplía  la  Resolución  de  5  de  mayo  de  2021,  que  dio  publicidad  a  las 
convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a 
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, publicada en 
el "Boletín Oficial de Canarias", núm. 129, de 24 de junio de 2021.»
3.  Página 68859. De acuerdo con resolución de 11 de junio de 2021 de Dirección 
General de la Función Pública de Canarias que amplía la Resolución de 5 de mayo 
de 2021, tras los puestos convocados correspondientes a la Comunidad Autónoma de 
Canarias se incluyen, en extracto, la convocatoria y las bases específicas aprobadas por 
el Cabildo Insular de Tenerife, para la provisión de los puestos de trabajo FC1537 y 
FC1538, denominados Secretario/a-Interventor/a Asistencia Integral a Municipios, clase 
tercera, y FC1535, denominado Viceinterventor/a General, clase primera, en los términos 
siguientes:
«Corporación: Cabildo Insular de Tenerife.
Denominación  de  los  puestos  de  trabajo:  Secretario/a-Interventor/a  Asistencia 
Integral a los Municipios, clase tercera (códigos RPT FC1537 y FC1538).
Subescala: Secretaría-Intervención.
Nivel de complemento de destino: 26.
Cuantía del complemento específico anual: 20.129,20 euros.
Méritos específicos: de conformidad con lo establecido en la Relación de Puestos de 
Trabajo del Cabildo Insular aprobada por el Consejo de Gobierno Insular en sesión 
ordinaria celebrada el 25 de mayo de 2021, y teniendo en cuenta que las funciones 
atribuidas a los puestos de trabajo, los méritos específicos a valorar son:
A)  Formación: puntuación máxima del presente apartado: 0,5 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento en materia de administración local en las 
administraciones públicas impartidas u homologadas por el INAP o ICAP, de 600 horas 
lectivas o superior hasta un máximo de 0,50 puntos.
B)  Experiencia profesional: puntuación máxima del presente apartado: 1 punto.
– Haber desempeñado el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención en servicios 
dependientes de Cabildos Insulares, Diputaciones Provinciales o CCAA uniprovinciales 
de asistencia o asesoramiento a las corporaciones locales 0,30 puntos por mes de 
servicio efectivo, hasta máximo 1 punto.
– Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter 
nacional,  Subescala  de  Intervención-Tesorería,  en  municipios  de  la  Comunidad 
Autónoma  de  Canarias:  0,30  puntos  por  mes  de  servicio  efectivo  en  puestos  de 
Intervención, hasta máximo 1 punto.
– Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter 
nacional,  Subescala  de  Secretaría,  en  municipios  de  la  Comunidad  Autónoma  de 
Canarias:
0,30 puntos por mes de servicio efectivo en puestos de Secretaría, hasta máximo 1 punto. oe.
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– La formación y perfeccionamiento se acreditará mediante presentación del original 
o fotocopia compulsada del diploma o título o certificación de la participación en el curso 
expedida por el centro u órgano correspondiente.
Méritos de determinación autonómica. Se recogen en el Anexo III de la Resolución 
de aprobación de la convocatoria y bases específicas. Figuran transcritos en el Anexo I 
de la Resolución de esta Dirección General de 5 de mayo de 2021 (BOC n.º 101, 
de 18.5.2021).
Entrevista: en aquellos casos que el Tribunal considere conveniente, podrá convocar 
la  realización  de  entrevista  personal  con  el  concursante  o  concursantes,  para  la 
concreción de los méritos específicos y los de determinación autonómica, sin previsión 
de gastos de desplazamiento. La fecha, lugar y hora de su celebración será notificada a 
los aspirantes por el Tribunal al menos con seis días de antelación a su celebración.
Puntuación mínima: no se establece la puntuación mínima para la adjudicación del 
puesto de trabajo.»
«Corporación: Cabildo Insular de Tenerife.
Denominación del puesto: Viceinterventor/a General, clase primera (código RPT FC1535).
Subescala: Intervención-Tesorería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 29.
Cuantía del complemento específico anual: 30.968 euros.
Méritos específicos: de conformidad con lo establecido en la Relación de Puestos de 
Trabajo del Cabildo Insular aprobada por el Consejo de Gobierno Insular en sesión 
ordinaria celebrada el 24 de mayo de 2021, y teniendo en cuenta las funciones atribuidas 
a los puestos de trabajo, los méritos específicos a valorar son:
1.  Experiencia profesional: hasta 1 punto.
a)  Por cada año de servicio completo prestado como Interventor/a, Viceinterventor/a o 
Adjunto/a  a  Intervención,  funcionario  de  Habilitación  Nacional,  Subescala  Intervención-
Tesorería, Categoría Superior, en un Cabildo Insular o municipio de gran población de la 
Comunidad Autónoma de Canarias, con una población mínima de 100.000 habitantes: 0,1 
punto hasta un máximo de 1 punto.
b)  Por cada año de servicio completo prestado como funcionario de Habilitación 
Nacional, Subescala Intervención-Tesorería, Categoría Superior, en un municipio de la 
isla de Tenerife que ostente al menos dos organismos autónomos dependientes del 
Ayuntamiento: 0,1 punto hasta un máximo de 0,3 puntos.
2.  Formación: hasta 0,5 puntos:
Por cursos de formación y perfeccionamiento que guarden relación directa con las 
funciones del puesto de la convocatoria impartidos u homologadas por el INAP o ICAP, 
de 600 horas lectivas o superior hasta un máximo de 0,5 puntos.
Acreditación de méritos:
– La  experiencia  profesional  se  acreditará  mediante  certificado  expedido  por  la 
Entidad Local en la que se prestaron los servicios que se aleguen.
– La formación y perfeccionamiento se acreditará mediante presentación del original 
o fotocopia compulsada del diploma o título o certificación de la participación en el curso  e.
expedida por el centro u órgano correspondiente. w.b
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Entrevista: en aquellos casos que el Tribunal considere conveniente, podrá convocar 
la  realización  de  entrevista  personal  con  el  concursante  o  concursantes,  para  la 
concreción de los méritos específicos y los de determinación autonómica, sin previsión 
de gastos de desplazamiento. La fecha, lugar y hora de su celebración será notificada a 
los aspirantes por el Tribunal al menos con seis días de antelación a su celebración.
Puntuación mínima: no se establece la puntuación mínima para la adjudicación del 
puesto de trabajo.»
4.  Página 68876.
Donde dice: «Resolución de 10 de mayo de 2021, de la Dirección General de 
Administración Local, por la que da publicidad a las bases del concurso ordinario del 
año 2021 y a las convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo 
reservados a funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, 
acordadas por Corporaciones Locales de la Comunidad de Madrid, publicada en el 
“Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid” núm. 117, de 18 de mayo de 2021.»
Debe  decir:  «Resolución  de  10  de  mayo  de  2021,  de  la  Dirección  General  de 
Administración Local, por la que da publicidad a las bases del concurso ordinario del 
año 2021 y a las convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo 
reservados a funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, 
acordadas por Corporaciones Locales de la Comunidad de Madrid, publicada en el 
“Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid” núm. 117, de 18 de mayo de 2021 corregida 
por resolución de 29 de junio de 2021 de la Dirección General de Administración Local 
de corrección de errores de la resolución de la Dirección General de Administración 
Local, de 10 de mayo de 2021, por la que se da publicidad a las bases del concurso 
ordinario del año 2021, y a las convocatorias específicas para la provisión de puestos de 
trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter 
nacional, acordadas por corporaciones locales de la Comunidad de Madrid publicada en 
el “Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid” núm. 164, de 12 de julio de 2021.»
5.  Página 68880.
Donde dice:
«A)  Experiencia profesional: 1 punto.
A.1)  0,5  puntos:  Por  experiencia,  en  puestos  reservados  a  la  Subescala  de 
Secretaría-Intervención, en municipios en los que se haya llevado a cabo durante ese 
tiempo  la  tramitación  y  aprobación  de  Normas  Subsidiarias  de  Planeamiento  o 
modificaciones de las mismas y tramitación de Plan General de Manzanares, estando 
dichos instrumentos de ordenación o sus modificaciones, aprobadas con arreglo a la 
Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid.»
Debe decir:
«A)  Experiencia profesional: 1,125 puntos.
A.1)  0,5  puntos:  Por  experiencia,  en  puestos  reservados  a  la  Subescala  de 
Secretaría-Intervención, en municipios en los que se haya llevado a cabo durante ese 
tiempo  la  tramitación  y  aprobación  de  Normas  Subsidiarias  de  Planeamiento  o 
modificaciones de las mismas y tramitación de Plan General Ordenación Urbana de un  e
municipio  incluido  dentro  del  ámbito  del  Parque  Regional  de  la  Cuenca  Alta  del  bo
Manzanares,  estando  dichos  instrumentos  de  ordenación  o  sus  modificaciones,  8w
Mapardorbida.d»as con arreglo a la Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de  2021-1198n https://w
6.  Página 68887.
Donde dice:
«Ayuntamiento: Aldaia.
Provincia: Valencia.
Denominación del puesto: Viceinterventor/a.
Subescala: Secretaría-Intervención.
Situación actual: vacante.
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel C1.»
Debe decir:
«Ayuntamiento: Aldaia.
Provincia: Valencia.
Denominación del puesto: Viceinterventor/a.
Subescala: Secretaría-Intervención.
Situación actual: vacante.
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel C1.
Méritos Específicos: Además de los méritos generales de preceptiva valoración, 
establecidos por la Administración del Estado en el Real decreto 1732/1994, de 29 de 
julio, y de los méritos de determinación autonómica regulados en el Decreto 32/2013, 
de 8 de febrero, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que 
podrá alcanzar hasta 1,5 puntos, y que forman parte de la relación de puestos de trabajo 
de este ayuntamiento o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario. El 
referido  baremo  de  méritos  específico,  aprobado  en  sesión  plenaria  celebrada  en 
fecha  26  de  enero  de  2021,  se  incluye  a  continuación:  Se  valorarán  los  servicios 
prestados en puestos de trabajo de Técnico de Administración General Local (subgrupo 
de  clasificación  profesional  A1)  con  funciones  en  materia  de  fiscalización  y  control 
interno en municipios con una población de derecho superior a 30.000 habitantes Se 
valorará 0,19 puntos por mes completo de servicio prestado en los puestos arriba 
referidos, computado de fecha a fecha, hasta un máximo de 1,5 puntos en total.»
7.  Página 68893. Se elimina del anexo I la convocatoria relativa al puesto de 
vicesecretario-interventor de Villena, por haber sido cubierto dicho puesto de forma 
definitiva en el último concurso unitario.
Para los puestos afectados por la presente Resolución queda abierto el plazo de 
presentación  de  instancias  por  el  término  de  quince  días  hábiles  a  partir  de  su 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta 
Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante 
el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los 
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y 
sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 12 de julio de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María  e.
Isabel Borrel Roncales. w.b
2021-1198n https://w