BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 187 Viernes 6 de agosto de 2021 Sec. III.   Pág. 96985
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
13556 Resolución de 30 de julio de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre el Organismo Estatal Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de Canarias, para el desarrollo 
efectivo  de  la  cooperación  para  la  consecución  de  los  fines  públicos 
asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Suscrito el Convenio entre el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social  y  la  Comunidad  Autónoma  de  Canarias,  para  el  desarrollo  efectivo  de  la 
cooperación  para  la  consecución  de  los  fines  públicos  asignados  a  la  Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado Convenio, que figura como 
Anexo de esta Resolución.
Madrid, 30 de julio de 2021.–La Secretaria General Técnica, Consolación Rodríguez 
Alba.
ANEXO
Convenio entre el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
y la Comunidad Autónoma de Canarias, para el desarrollo efectivo 
de la cooperación para la consecución de los fines públicos asignados 
a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
En Las Palmas de Gran Canaria y Madrid, a 26 de julio de 2021.
REUNIDOS
De una parte, la Excma. Sra. doña Elena Mañez Rodríguez, en su condición de 
Consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, nombrada 
por Decreto 7/2020, de 21 de enero, del Presidente, en el ejercicio de las facultades que 
le confieren los artículos 16 y 29.1.k) de la Ley 14/1990, de 26 de julio, de Régimen 
Jurídico de las Administraciones Públicas de Canarias.
Y de otra parte, don Héctor Illueca Ballester, Director del Organismo Autónomo 
Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social,  nombrado  por  Real 
Decreto 118/2020, de 21 de enero (BOE de 22 de enero de 2020), competente para la 
firma del presente Convenio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 31.3 e) de 
la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y 
Seguridad  Social  (BOE  de  22  de  julio  de  2015)  y  el  artículo  8.3.g)  del  Real 
Decreto 192/2018, de 6 de abril (BOE de 7 de abril de 2018) por el que se aprueban los 
estatutos de Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social.
Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad para obligarse y convenir, y  oe.
conforme a ello w.
EXPONEN
1.  Que la Constitución Española establece en su artículo 149.1.7 que el Estado 
tiene  competencia  exclusiva  en  materia  de  legislación  laboral  sin  perjuicio  de  su 
ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas.
2.  Que el Estatuto de Autonomía de Canarias, en su redacción dada por la Ley 
Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del estatuto de Autonomía de Canarias, 
establece  en  su  artículo  139.1,  que  corresponden  a  la  Comunidad  Autónoma  de 
Canarias, en el marco de la legislación del Estado, las competencias ejecutivas en 
materia de empleo y relaciones laborales y en su apartado segundo, que corresponde a 
la Comunidad Autónoma de Canarias la competencia ejecutiva sobre la función pública 
inspectora en todo lo previsto en el apartado anterior. A tal efecto, los funcionarios de los 
cuerpos que realicen dicha función dependerán funcionalmente de la Administración 
Pública de la Comunidad Autónoma. Por último, el apartado tercero, dispone que a 
través de los mecanismos de cooperación previstos en el presente Estatuto y de los 
contemplados en la normativa general sobre función inspectora se establecerán las 
fórmulas de garantía del ejercicio eficaz de la función inspectora en el ámbito social, 
ejerciéndose las competencias del Estado y de la Comunidad Autónoma de Canarias de 
forma coordinada, conforme a los planes de actuación que se determinen a través de los 
indicados mecanismos.
3.  Que la Ley Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social, Ley 23/2015, de 21 de julio, en su artículo 1 configura la Inspección como un 
servicio  público  que,  conforme  su  artículo  2  se  ordena  en  su  organización  y 
funcionamiento conforme el principio de la concepción única e integral del Sistema de 
Inspección, garantizándose su funcionamiento cohesionado mediante la coordinación, 
cooperación y participación de las diferentes Administraciones públicas.
4.  Que  el  ámbito  de  actuación  de  dicha  Inspección  corresponde  a  materias 
competencia de la Administración General del Estado y de la Comunidad Autónoma de 
Canarias,  actuando  la  Inspección  bajo  la  dependencia  funcional  de  una  u  otra 
Administración según la titularidad de la materia sobre la que recaiga la actuación, sin 
perjuicio de la unidad de función y actuación inspectora en todas las materias del orden 
social [artículos 4.3 y 2 c) de la Ley 23/2015, de 21 de julio].
5.  Que la Ley 23/2015, de 21 de julio, establece un nuevo marco organizativo para 
la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social,  transformándola  en  un  Organismo 
Autónomo denominado Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
que  se  ha  constituido  el  día  9  de  abril  de  2018  conforme  a  lo  establecido  en  la 
Disposición Adicional 1.ª del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril. Dentro del mismo, las 
Comunidades Autónomas participarán junto con la Administración General del Estado en 
la toma de las decisiones más importantes para el Organismo a través de su Consejo 
Rector.
6.  Que dicha Ley 23/2015, de 21 de julio, también prevé (en su artículo 25) que la 
Administración General del Estado y las de las Comunidades Autónomas, en el ámbito 
de sus respectivas competencias, garantizarán el ejercicio y la eficacia del servicio 
público de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que para ello organizarán la 
realización de las actuaciones inspectoras con sujeción a los principios ordenadores del 
Sistema establecidos en el artículo 2, y que desarrollarán el principio de cooperación a 
través de los órganos e instrumentos previstos en la Ley y en los convenios suscritos, 
de conformidad con lo establecido en los artículos 47.2 y 143 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. e.
7.  Que con fecha 20 de abril de 2017 la Ministra de Empleo y Seguridad Social y la  w.b
Consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias firmaron  556ww
udne  TCroanbvaejon iyo  Seeng umriadtaedri aS odceia cl,o porpeevrisatcoió enn  alau tLoenyó m23ic/a2 0c1o5n,  deel  2S1is dteem jual iod,e o lrad eInnaspdeocrac iódne
dichEon S lias tcelmáuas.ula decimocuarta del Convenio por la que se regula la vigencia del mismo
se estable: «El presente Convenio de colaboración entrará en vigor una vez inscrito en el
Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector 
público estatal y tendrá una duración de dos años. En cualquier momento antes de la 
finalización del plazo previsto, los firmantes del Convenio, podrán acordar de forma 
unánime mediante adenda, su prórroga por un periodo de dos años adicionales o su 
extinción».
Por  lo  tanto,  y  de  conformidad  con  lo  establecido  en  el  artículo  51.2.a),  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, una vez transcurrido el periodo de vigencia inicial de dos 
años  sin  haberse  acordado  de  forma  unánime  por  las  partes  mediante  adenda  su 
prórroga por un periodo de dos años adicionales, el Convenio ha perdido su eficacia; lo 
que, unido a la constitución del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social, conduce a la celebración de un nuevo Convenio.
8.  Que  en  cumplimiento  de  lo  anterior,  el  presente  Convenio  tiene  por  objeto 
instrumentar los mecanismos de colaboración entre la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social  y  la  Comunidad  Autónoma  de  Canarias,  estableciendo  las  funciones  de  la 
Autoridad Autonómica de la Inspección (artículo 33), la participación de la Comunidad 
Autónoma en la designación del Director Territorial, la composición y funciones de la 
Comisión Operativa Autonómica (artículo 34) y otros asuntos de interés para ambas 
partes en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad. Por otra parte, y en aplicación 
de las normas reglamentarias aún en vigor, la designación de la persona que ocupará la 
Jefatura de la Inspección Provincial se efectuará previa consulta al titular de la Autoridad 
Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Por todo ello, las Administraciones del Estado y de la Comunidad Autónoma de 
Canarias,  desde  el  mutuo  respeto  a  las  competencias  de  organización  de  ambas 
Administraciones Públicas que inspira este acto, con sujeción al ordenamiento jurídico 
vigente, suscriben el presente Convenio para el desarrollo efectivo de los principios de 
recíproca  colaboración  y  cooperación  para  la  consecución  de  los  fines  públicos 
asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El presente Convenio tiene por objeto, en cumplimiento del artículo 25.1 y 2 de la 
Ley 23/2015, de 21 de julio, la instrumentación de la colaboración entre la Administración 
General del Estado y de la Comunidad Autónoma de Canarias, para el mejor desarrollo 
del servicio público encomendado a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Segunda.  Naturaleza y régimen jurídico.
Este Convenio se inserta en el marco de la citada Ley 23/2015, de 21 de julio, del 
Capítulo VI del Título Preliminar y del artículo 143 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público y demás normativa de aplicación, y tiene naturaleza 
administrativa.
Tercera.  Autoridad Autonómica de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
1.  El  artículo  33  de  la  Ley  23/2015,  de  21  de  julio,  establece  que  en  cada 
Comunidad Autónoma tendrá la consideración de Autoridad Autonómica de la Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social el cargo público designado por ésta para desempeñar  e.
específicamente  tales  funciones  en  el  ámbito  de  las  materias  que  sean  de  la  w.
competencia de la Comunidad. 556ww
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de conformidad con lo establecido en la Ley 23/2015, de 21 de julio, el ejercicio de las 
siguientes funciones:
a)  Impulso y seguimiento de la actividad inspectora respecto de las competencias 
de la Comunidad Autónoma de Canarias en el territorio de la misma.
b)  Promover la celebración de acuerdos y convenios entre el Organismo Estatal y la 
Comunidad Autónoma de Canarias.
c)  La presentación de las memorias de actividades de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad  Social  en  el  ámbito  territorial  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Canarias, 
conforme a su propia normativa.
d)  Supervisión de los resultados de las actuaciones inspectoras que afecten a 
centros regidos o administrados por la Comunidad Autónoma de Canarias.
e)  Propuesta de elaboración de planes y programas específicos de formación del 
personal con funciones inspectoras, adaptados a las peculiaridades de la actividad 
económica y laboral del territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias.
f)  Propuestas de criterios técnicos y operativos de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en función de las particularidades de la actividad laboral o económica 
de la Comunidad Autónoma de Canarias, o en función de las peculiaridades de tipo 
geográfico, en especial, por razones de insularidad.
g)  Propuesta  de  la  instrucción  de  medidas  disciplinarias  respecto  de  los 
funcionarios  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  el  territorio  de  la 
Comunidad Autónoma de Canarias.
h)  Adoptar las instrucciones sobre guardias y organización de los servicios en 
coordinación con la Administración General del Estado.
i)  La presidencia de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social.
j)  La presentación del programa territorial de objetivos.
k)  Acordar  con  la  Dirección  del  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social la designación y cese de puestos directivos de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social, conforme con lo que se establece en la cláusula 6.2 del presente 
Convenio.
3.  La Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá 
delegar estas funciones en otra Autoridad Autonómica con rango, al menos, de Director 
General.
Cuarta.  Comisión  Operativa  Autonómica  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad 
Social: composición y funciones.
1.  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social  es  un  órgano  colegiado  para  la  cooperación  y  colaboración  mutua  de  las 
Administraciones General del Estado y de la Comunidad Autónoma de Canarias, en 
materias que afecten a la Inspección. Estableciéndose el consenso como fórmula para la 
adopción de acuerdos.
2.  La Presidencia de la Comisión Operativa Autonómica corresponde a la Autoridad 
Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad, quien podrá delegar la presidencia 
de sus sesiones en otra Autoridad de la Administración Autonómica con rango, al menos, 
de Director General.
La Comisión tendrá un número igual de miembros de las dos Administraciones  s
Públicas firmantes del presente Convenio y los acuerdos serán adoptados por consenso. oe.
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Estatal. El titular de la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
formará  también  parte  de  la  Comisión,  coordinará  sus  trabajos,  mantendrá  la  Bc
interlocución permanente con las autoridades de la Comunidad, y ejercerá funciones de 
secretaría de la misma. En todo caso, la persona que represente a la Autoridad Central 
asistirá a la reunión de la Comisión en la que se apruebe el programa territorial de 
objetivos.
Por la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, formarán parte de 
dicha Comisión, además de la persona que ejerza la Presidencia, las que sean titulares 
de la Dirección General de Trabajo, de la Dirección del Servicio Canario de Empleo y de 
la Dirección del Instituto Canario de Seguridad Laboral, así como la persona que ocupe 
la Secretaría General Técnica de la Consejería en materia de Empleo.
3.  La sede administrativa de la Comisión Operativa Autonómica radicará en la 
Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. No obstante, sus 
reuniones podrán celebrarse en cualquier lugar de la Comunidad Autónoma o en la 
Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, según determine 
quién ejerza la Presidencia.
4.  Corresponden a la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social las siguientes funciones:
a)  El análisis de las situaciones de incumplimiento más frecuente o generalizado de 
las normas sociales en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como la 
actividad desarrollada en este ámbito por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
b)  El establecimiento de los mecanismos de información y apoyo técnico que sean 
necesarios para el adecuado ejercicio de la función inspectora en el territorio de la 
Comunidad Autónoma de Canarias.
c)  La aprobación del programa territorial de objetivos de la Comunidad Autónoma 
de Canarias, que tendrá carácter integrado de las materias de titularidad competencial 
autonómica, supraautonómica y estatal. A tal efecto, la Comisión conocerá previamente, 
y con suficiente antelación, la programación de la Dirección Especial de Inspección en 
cuanto afecte a la Comunidad Autónoma de Canarias. Los objetivos que se establezcan 
tendrán el correspondiente desglose insular a efectos de su ejecución.
d)  La  integración  de  los  planes  y  programas  de  actuación  de  cada  una  de 
las Administraciones en la Comunidad Autónoma de Canarias, de acuerdo con las 
prioridades establecidas.
e)  La  definición  de  programas  de  acción  inspectora  en  materias  en  que  la 
Comunidad Autónoma de Canarias disponga de competencia legislativa plena.
f)  Conocer los planes y programas de la Administración Autonómica en materias de 
su competencia.
g)  La información, el control y el seguimiento de la aplicación de los programas 
territoriales y de los programas generales de actuación de la Inspección, así como el 
traslado de los informes oportunos al Consejo Rector del Organismo Estatal.
h)  El análisis del número, distribución, especialización y demás características de 
los efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social radicados en el territorio 
de la Comunidad Autónoma de Canarias y el traslado de las conclusiones o propuestas 
que correspondan al Consejo Rector del Organismo Estatal.
i)  Los procedimientos para la mejor distribución de actuaciones entre los efectivos 
de  Inspección  con  vistas  a  lograr  el  equilibrio  entre  el  principio  de  especialización 
funcional y el de unidad de función y de actuación inspectora a que se refiere el 
artículo 2 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
j)  Conocer  las  propuestas  de  los  órganos  representativos  de  consulta, 
asesoramiento y participación institucional en materias del orden social, objeto de la  e.
actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. w.b
k)  Proponer  fórmulas  prácticas  de  colaboración  con  otros  sectores  de  ambas  556ww
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haya de disponer de la colaboración técnica y pericial de los servicios técnicos del
Instituto Canario de Seguridad Laboral, tanto para acciones de carácter singular como 
aquéllas otras de carácter sistemático y planificado, pudiéndose contemplar –en este 
último caso– la creación de equipos conjuntos de trabajo si así se estimase pertinente, 
todo ello en el marco de lo establecido en el artículo 9.2 de la Ley 31/1995, de 8 de 
noviembre,  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales,  en  su  redacción  dada  por  la 
ley 54/2003, de 12 de diciembre.
m)  Tener conocimiento de los resultados obtenidos de las consultas llevadas a cabo 
con los Agentes Económicos y Sociales en relación con los planes de actuación de la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social incluidos en el programa territorial de objetivos, 
así como en materia de prevención de riesgos laborales, conforme al artículo 40.4 de la 
Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
n)  Efectuar el seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Convenio y del 
cumplimiento  de  los  compromisos  establecidos  en  el  mismo.  Le  corresponderá 
igualmente  resolver  los  problemas  de  interpretación  y  cumplimiento  que  puedan 
plantearse respecto del Convenio de conformidad con lo establecido en el artículo 49.f) 
de la Ley 40/2015.
5.  Para el correcto ejercicio del seguimiento de los compromisos regulados en el 
presente Convenio, la Comisión asume a resolución de discrepancias entre las partes en 
relación con la interpretación o ejecución del mismo, así como de cuantas cuestiones se 
susciten entre las partes siguiendo el régimen de funcionamiento que se detalla en la 
Cláusula siguiente. A los efectos de seguimiento, vigilancia y control de lo aquí pactado, 
el mecanismo para la toma de decisiones será por unanimidad. Si no existiese, cada 
parte informará a su institución para la resolución que proceda.
Quinta.  Régimen  de  funcionamiento  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  de  la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
1.  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social podrá establecer sus propias normas de funcionamiento, de acuerdo con lo que 
establece el artículo 15.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
2.  La Comisión elaborará y aprobará su calendario anual de sesiones, reuniéndose, 
como regla general, una vez al semestre, salvo que la trascendencia o importancia de 
los temas a tratar aconsejen una periodicidad inferior y adoptando sus decisiones por 
consenso.
3.  La Comisión Operativa Autonómica acordará la constitución de un grupo de 
trabajo de seguimiento y coordinación de las actuaciones en materia de prevención de 
riesgos laborales realizadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Instituto 
Canario de Seguridad Laboral, que se reunirá una vez al trimestre. Asimismo, se podrán 
constituir  grupos  de  trabajo  para  materias  concretas  de  competencia  autonómica, 
determinándose la composición, cometidos y periodicidad de las reuniones en el acuerdo 
sobre su constitución.
4.  La Comisión Operativa Autonómica comunicará a la Delegación del Gobierno, a 
través de su secretaría, los acuerdos que se adopten en su seno.
Sexta.  Designación y cese de puestos directivos.
1.  Los puestos de Director/a Territorial, Jefe/a de la Inspección Provincial, y Jefe/a  s
de las Unidades Especializadas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se  oe.
proveerán a través del procedimiento de libre designación entre funcionarios de carrera  w.
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Especializadas en materias de competencia autonómica se formalizará por el Director/a
del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social,  Bc
previo acuerdo de la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social.
En caso de que el Director/a del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social o la Autoridad Autonómica interese el cese del Director 
Territorial, no se procederá a ordenar éste hasta tanto no se cuente con un acuerdo para 
un nuevo nombramiento.
3.  La  designación  de  la  persona  que  ocupará  la  Jefatura  de  la  Inspección 
Provincial, se efectuará previa consulta al titular de la Autoridad Autonómica de la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
4.  Los demás puestos de trabajo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se 
cubrirán por el sistema general establecido en la normativa vigente.
Séptima.  Organización y despliegue territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social en la Comunidad Autónoma de Canarias.
1.  La Inspección de Trabajo y Seguridad Social se estructura en la Comunidad 
Autónoma de Canarias en dos Inspecciones Provinciales, con sede, respectivamente, en 
Las Palmas de Gran Canaria y en Santa Cruz de Tenerife.
2.  En las islas de Lanzarote, Fuerteventura y La Palma, la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social contará con una Oficina permanente dotada de personal inspector y 
subinspector.
3.  La  Administración  General  del  Estado  y  la  de  la  Comunidad  Autónoma 
dispondrán  lo  necesario  para  que  los  funcionarios  de  la  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social con destino en las islas menores cuenten con los medios humanos, 
materiales y técnicos de apoyo que exija el desarrollo de la función inspectora.
Octava.  Otras cuestiones relativas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en 
Canarias.
1.  La colaboración y cooperación interinstitucional en materia de Inspección, se 
establece entre la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
o Autoridad en quien delegue, y el Director/a del Organismo Autónomo Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Dicha Dirección comunicará al Presidente de la Comisión con suficiente antelación 
los acuerdos, propuestas o recomendaciones del Consejo Rector relacionados con los 
cometidos de ésta, los objetivos inspectores en materia de ámbito supraautonómico, y 
los que se deriven de directrices supranacionales o afecten a actuaciones inspectoras en 
materias de competencia compartida o de competencia estatal, todo ello a efectos de 
que pueda considerarse en la programación territorial.
2.  El Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social habilitará locales suficientes y adecuados para uso exclusivo de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social.
3.  En el exterior de los edificios adscritos a la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social de Canarias ondearán las banderas de España, de la Comunidad Autónoma de 
Canarias y de la Unión Europea.
4.  La  Consejería  con  competencias  en  materia  de  Empleo  de  la  Comunidad 
Autónoma  de  Canarias  y  la  Dirección  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social adoptarán de común acuerdo las medidas que 
permitan  las  conexiones  informáticas  de  la  Inspección  con  los  servicios  de  la  es
Administración autonómica de Canarias, en materias con título competencial de esta  bo
última y en materias de la competencia de la Administración General del Estado que  556ww
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5.  La Comunidad Autónoma de Canarias podrá disponer que, en las materias de 
titularidad autonómica, en los documentos que produzca la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social luzcan los membretes identificativos de dicha Comunidad junto a los de 
la Administración General del Estado.
6.  La Comunidad Autónoma de Canarias, en materias de su titularidad, podrá 
recabar  a  través  del  Director  o  Directora  Territorial  de  la  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social toda la información y asesoramiento que estime necesario en relación 
con  las  actuaciones  de  los  Inspectores  y  Subinspectores  que  sean  precisas  para 
el cumplimiento de sus competencias, y dispondrá lo que estimen pertinente para el 
despacho periódico con el Director/a Territorial, y, con conocimiento de éste, con el 
Jefe/a de Inspección o con los Jefes de las Unidades Especializadas en materias de 
competencia autonómica, pudiéndose constituir equipos conjuntos de trabajo si así se 
estimase pertinente.
7.  La  Comisión  Operativa  Autonómica  podrá  acordar,  en  las  Unidades 
Especializadas que exclusiva o principalmente se dediquen a materias relativas a la 
ejecución de la legislación laboral, la organización interna de equipos o grupos de trabajo 
de Inspectores y/o Subinspectores.
8.  Anualmente,  la  Dirección  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social comunicará a la Comunidad Autónoma de 
Canarias la relación circunstanciada de Inspectores y Subinspectores destinados en la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias con los datos que se acuerde.
9.  En materias de competencia plena de la Comunidad Autónoma de Canarias, 
dicha Administración podrá recabar, a través del Director Territorial de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social, que se encomienden directamente a funcionarios del Cuerpo 
Superior  de  Inspectores  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  o  del  de  Subinspectores 
Laborales actuaciones propias de la función inspectora por cuenta de la Administración 
laboral autonómica.
Novena.  Participación de la Inspección en órganos colegiados de las Administraciones.
La persona titular de la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social participará, como representante de la Administración, en todos aquellos órganos 
colegiados de las Administraciones General del Estado o de la Comunidad Autónoma de 
Canarias en que ha venido participando hasta el presente.
Si  se  constituyesen  nuevos  órganos  de  la  indicada  naturaleza,  la  Autoridad 
Autonómica  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social,  o  Autoridad  de  la 
Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias en quien delegue, y la Dirección 
del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
dispondrán de mutuo acuerdo lo que corresponda.
Décima.  Medios humanos y materiales.
1.  La Comunidad Autónoma de Canarias podrá organizar acciones formativas y 
cursos de formación y de perfeccionamiento a los que pueda asistir el personal del 
Sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias, comunicándolo 
previamente  a  la  Comisión  Operativa  Autonómica  y  a  la  Dirección  del  Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Asimismo, la Comunidad Autónoma de Canarias será informada de las actividades 
formativas  o  informativas  que  disponga  la  Dirección  del  Organismo  Autónomo  es
Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  cuanto  afecten  a  bo
funcionarios destinados en la Inspección de Canarias, a las que podrá asistir el personal  556ww
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Undécima.  Dotación de efectivos.
La Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social adoptará las medidas para la adecuada dotación de efectivos humanos 
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias en todos sus niveles.
Los compromisos que asume la Administración General del Estado en este Convenio 
no podrán incrementar las dotaciones, las retribuciones, ni otros costes de personal.
Duodécima.  Financiación.
El  presente  Convenio  no  generará  ni  dará  lugar  a  ninguna  contraprestación 
económica entre las partes.
Decimotercera.  Vigencia del Convenio.
El presente Convenio tendrá una duración de cuatro años a partir del momento en 
que adquiera eficacia, prorrogándose por un periodo de otros cuatro, previo acuerdo 
de las partes, conforme a lo establecido en el artículo 49.h) 2.º de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
El Convenio se perfecciona por la prestación del consentimiento de las partes, y 
resultará eficaz una vez inscrito, en el plazo de 5 días hábiles desde su formalización, en 
el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector 
público estatal. Asimismo, será publicado en el plazo de 10 días hábiles desde su 
formalización en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimocuarta.  Modificación del Convenio.
La modificación del presente Convenio requerirá el acuerdo unánime de los firmantes 
de conformidad con lo establecido en el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
Decimoquinta.  Extinción del Convenio.
De conformidad con lo establecido en punto 1.º del artículo 51 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, el Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Según dispone en el punto 2.º del artículo 51 antes citado son causas de resolución:
a)  El transcurso del plazo de vigencia sin haber acordado la prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en 
otras leyes.
Decimosexta.  Procedimiento en los supuestos de incumplimiento.
En  los  supuestos  de  incumplimiento,  la  otra  parte  podrá  notificar  a  la  parte 
incumplidora  un  requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  e.
obligaciones o compromisos que se consideran incumplidos. Si trascurrido el plazo  w.b
indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que lo puso de  556ww
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Decimoséptima.  Régimen de las actuaciones pendientes de ejecución.
Si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del Convenio existen 
actuaciones en curso de ejecución, las partes, a propuesta de la Comisión Operativa 
Autonómica  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social,  podrán  acordar  la 
continuación  y  finalización  de  las  actuaciones  en  curso  que  consideren  oportunas, 
estableciendo un plazo improrrogable para su finalización, transcurrido el cual deberá 
realizarse la liquidación de las mismas.
Decimoctava.  Orden jurisdiccional competente.
Las cuestiones litigiosas surgidas por la ejecución del presente Convenio serán 
de conocimiento y competencia del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de 
conformidad con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha 
jurisdicción.
Decimonovena.  Publicación del Convenio.
Por las autoridades pertinentes se dispondrá la publicación de este Convenio de 
cooperación en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de la Comunidad 
Autónoma de Canarias».
Y en prueba de conformidad, suscriben el presente Convenio en duplicado ejemplar, 
en el lugar y fecha indicados al inicio.–Elena Mañez Rodríguez, Consejera de Economía, 
Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias.–Héctor Illueca Ballester, Director del 
Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.