BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 30 Martes 4 de febrero de 2020 Sec. III.   Pág. 10510
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
1628 Resolución de 27 de enero de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por 
la que se registran y publican las tablas salariales de 2020 del Convenio 
colectivo del Grupo Champion.
Visto el texto del Acta de 10 de enero de 2020, en la que se aprueban las tablas 
salariales  de  2020,  del  Convenio  colectivo  de  Grupo  Champion  («Supermercados 
Champion,  S.  A.»  y  «Grup  Supeco-Maxor,  S.L.»)  –Código  de  convenio: 
90016103012006– (publicado en el BOE de 1 de agosto de 2019), Acta que fue suscrita 
por la comisión paritaria del citado Convenio de la que forman parte los designados por 
la dirección de las empresas en representación de las mismas y, de otra, FETICO, UGT y 
CC.OO. en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo 
dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, 
texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el 
Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y 
acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada Acta en el correspondiente Registro de convenios 
y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de 
este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 27 de enero de 2020.–El Director General de Trabajo, Ángel Allué Buiza.
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO 
DEL GRUPO CHAMPION 19-21 (SUPERMERCADOS CHAMPION, S.A. 
Y GRUP SUPECO-MAXOR, S.L.) BOE 01.01.2019
Por la Dirección de las empresas:
Lorena Sánchez.
Juan Antonio Sánchez.
Begoña Reinoso.
Isabel Avivar.
Por CCOO:
Carmen Toribio.
Por FETICO: e.
Mónica Quindós. 28ww
Por UGT:
Máxima Real.
En Madrid, a 10 de enero de 2020, siendo las 11:30 horas, se reúne la Comisión 
Paritaria del Convenio Colectivo del Grupo Champion («Supermercados Champion, S. A.» y 
«Grup Supeco-Maxor, S.L.»), previa convocatoria al efecto, con asistencia de todas las 
organizaciones que la integran, representadas por las personas que figuran al margen, a fin 
de tratar punto único del Orden del Día:
Único.  Aplicación del incremento del artículo 34. Incremento salarial. Apartado 1. 
Incremento  sobre  tablas  fijo  del  Convenio  Colectivo  del  Grupo  Champion,  para  el 
año 2020.
Abierta la sesión, y en cumplimiento de lo previsto en el Convenio Colectivo del 
Grupo Champion («Supermercados Champion, S. A.» y «Grup Supeco-Maxor, S.L.») 
(BOE 01.08.2019), la Comisión Paritaria por unanimidad acuerda aplicar con efectos 1 
de enero de 2020, el incremento fijo de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del 
artículo 34 del Convenio Colectivo de aplicación.
A tales efectos, se procede a aprobar las nuevas tablas (artículo 34.1 del Convenio) 
con efectos de 1/01/2020:
Incremento Fijo Tablas (01.01.2020). Salario anual
Art. 34. 1 Convenio Grupo Champion –Euros
Grupo V.  Profesionales A. 13.367,34
Grupo IV.  Profesionales B. 13.502,84
Grupo III.  Especialistas. 14.036,42
Grupo II.  Técnicos y gestores. 14.878,63
Grupo I.  Mandos. 15.771,33
Los salarios base personales se incrementarán en el mismo porcentaje aplicado a los 
salarios base de Grupo profesional, incremento del 2%, salvo para los Grupos IV y V 
cuyo incremento es del 3%, percibiéndose por cada trabajador en proporción a su 
jornada de trabajo efectiva.
El salario base anual aquí establecido se refiere a la ejecución de la jornada de 
trabajo pactada en el artículo 18. Apartados I y IV del presente Convenio colectivo. 
Siendo de aplicación tanto a los trabajadores que actualmente prestan servicio, como a 
los trabajadores que ingresen, o reingresen en la empresa.
La determinación de la retribución fijada por unidad de tiempo en razón a la jornada 
laboral máxima anual establecida en el presente convenio (salario/hora), se efectuará 
dividiendo la retribución anual, por la suma del número de horas anuales previsto en el 
artículo  18.  Apartados  I  y  IV,  que  incluye  el  importe  de  pagas  extraordinarias  y 
vacaciones, sin perjuicio de que en el momento de pago pueda detraerse el importe 
correspondiente a vacaciones para su abono independiente.
La Comisión Paritaria respecto al incremento variable anual en función de ventas 
(art. 34.2 del Convenio), acuerda que antes de finalizar el primer trimestre del año, la 
Dirección informe a la Comisión Paritaria del resultado de la cifra de venta neta real de 
tiendas comparables del año anterior, procediéndose en su caso al abono, antes del día 
último del mes natural siguiente a la constatación por la Comisión Paritaria.
Finaliza la reunión procediendo a la habilitación de doña Eva Marín Oliaga para que, 
en nombre de la Comisión, lleve a cabo cuantos trámites sean precisos en orden al  e.
depósito, registro y posterior publicación de la presente Acta en el Boletín Oficial del  w.b
Estado. 28ww
Y no habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión y, de ella, la presente
Afeccthaa q aureri,b uan ian dviecaz dleoísd.a y encontrada conforme, se firma por los asistentes en el lugar y