BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 39  Viernes 14 de febrero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 14440
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
2217 Resolución de 28 de enero de 2020, de la Universidad de Oviedo, por la que 
se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal 
laboral con la categoría de Diplomado (Grupo II).
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de 
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por 
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del 
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de 
seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes voluntarios 
y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de traslado, el 
concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las tres primeras 
fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en marcha la 
última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, una plaza 
perteneciente al Grupo Retributivo II, con la categoría de Diplomado, que se encuentra 
incluida en la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo, aprobada por Acuerdo 
de Consejo de Gobierno de fecha 20 de diciembre de 2018, publicada en el BOPA de 
fecha 27 de diciembre de 2018, y siendo necesaria su provisión, este Rector, en ejercicio 
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así 
como los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar la cuarta y última fase del 
proceso de provisión de la plaza de Diplomado, Grupo II, con destino en la Unidad de 
Espectrometría y Espectroscopia de los Servicios Científico Técnicos de la Universidad de 
Oviedo, mediante este concurso oposición libre, con sujeción a las bases que a 
continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo con 
el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
1.ª  Normas de aplicación
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio 
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 
13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de 
Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de 
Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por 
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el 
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del  es
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios  o
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de  17www.
10 de marzo. 2.ª  Características de la plaza
Plaza de Personal Laboral. BOE-A-cable e
Grupo Retributivo II.
Puesto con número de orden 30.
Complemento de peligrosidad, toxicidad y/o penosidad.
Destino: Unidad de Espectrometría y Espectroscopia de los Servicios Científico 
Técnicos.
Categoría: Diplomado.
Funciones a desarrollar:
Operaciones relacionadas con el servicio científico-técnico a prestar:
– Preparación de muestras para su análisis por espectrometría de masas.
– Manejo de los siguientes equipos de espectrometría de Masas:
• Espectrómetro de masas de alta resolución Bruker Impact II y del cromatógrafo de 
líquidos Dionex Ultimate 3000.
• Espectrómetro GC-MS Agilent 5975B.
• Espectrómetro ICP-MS Agilent 7500ce.
• Espectrómetro ICP-MS Element II.
– Realización de análisis elemental inorgánico mediante espectrómetro ICP-MS.
– Realización de análisis molecular orgánico mediante espectrometría de masas de 
alta resolución.
– Desarrollo de métodos cromatográficos.
Operaciones de mantenimiento:
– Mantenimiento básico de los equipos de la unidad anteriormente mencionados, así 
como el equipamiento general relacionado (recirculadores, generador de nitrógeno, equipo 
de agua ultrapura y horno de microondas).
Atención a usuarios y tareas de gestión:
– Asistencia técnica y asesoramiento científico a los usuarios de la Unidad de 
Espectrometría de Masas.
– Participación en actividades de formación sobre las técnicas de Espectrometría de 
Masas.
– Formación de usuarios.
– Asistencia metodológica en la implantación de nuevas técnicas de Espectrometría 
de Masas.
– Uso del Sistema Informático de gestión de los SCTs para realización de pedidos, 
notas de cargo, reserva de equipos, etc.
Otras funciones acordes con la categoría profesional.
3.ª  Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los 
siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales  s
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre  e.
circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado  w.
constitutivo de la Comunidad Europea. 17ww
jubilba)c ióTne fnoerzr ocsuam.plidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
estacb)l ecTideon eern  ceal paratcícidualod 7 p daerla T ecxotnot rRaetafur nldai dpor edset alac iLóeny  ddee l sEus ttartaubtoa jdoe,  lcoosn Tforarmbaeja cdoonre lso.  BOE-A-cable e
d)  No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el 
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
e)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
las funciones públicas por sentencia judicial firme.
f)  Los aspirantes a la convocatoria deben estar en posesión del Título de Diplomado, 
Grado o titulación equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se 
deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Todos los requisitos anteriormente reseñados deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del 
contrato.
4.ª  Solicitudes
4.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo 
mediante instancia, según modelo que figura como anexo I de esta convocatoria, que se 
presentará en el Registro General de la Universidad (Plaza de Riego, n.º 4, planta baja, 
Oviedo), en los Registros Auxiliares, cuyas sedes se encuentran ubicadas en el Servicio 
de Administración del Campus de Mieres, en el Servicio de Administración del Campus de 
Gijón, en el Servicio de Administración del Campus de El Cristo «A» de Oviedo (Aulario de 
Ciencias Jurídico-Sociales, Planta Baja, C/Catedrático Valentín Andrés Álvarez), en el 
Centro de Servicios Universitarios de Avilés (C/La Ferrería, n.º 7-9) y en el Servicio de 
Administración del Campus de El Milán (Calle Teniente Alfonso Martínez s/n, 33011, 
Oviedo) o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 
días naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de la publicación de esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al Sr. Rector de la Universidad 
de Oviedo. Los sucesivos actos y resoluciones serán publicados en el BOPA y en la página 
web de la Universidad de Oviedo. La instancia se facilitará gratuitamente en el Registro 
General de la Universidad de Oviedo. De igual modo, el modelo de solicitud se encontrará 
disponible en el servidor de Internet de esta Universidad (http.//www.uniovi.es/pas/
convocatorias/laboral/libre).
4.2  Los derechos de examen serán de 34 euros, y se ingresarán en el Liberbank 
–Plaza de la Escandalera, Oviedo– Número de cuenta: Número de cuenta: ES52 2048 
0000 2134 0015 2827, bajo el nombre, «Pruebas Selectivas a la Universidad de Oviedo, 
plaza de Diplomado-Espectrometría y Espectroscopia». Constará como nombre del 
remitente el del mismo aspirante y se adjuntará una copia del resguardo de la imposición. 
La falta de pago de estos derechos no es subsanable y determinará la exclusión del 
aspirante.
4.3  A la solicitud se acompañará:
– Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite las 
condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
– Currículum Vitae según modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, 
cuyos datos y méritos será necesario justificar documentalmente, para su valoración en la 
fase de concurso.
– Justificante de haber abonado los derechos de examen.
– Fotocopia de la titulación requerida.
4.4  Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se autoriza  b
el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones de méritos,  17ww
ad ee fGeectroesn cdiea ,s Rere ignicslturoid Gose enne rlaols y l isRteagdiosstr qous eA suexriláianr epsu bdleic alad oUsn eivne rlossid taadb,l oenne lsa  dpeá gainnuan wcieobs 
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trabajo.
5.ª  Admisión de aspirantes
5.1  En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo para 
presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Oviedo dictará Resolución, por 
la que se hará pública en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» la lista provisional 
de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días 
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en dicho 
Boletín para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2  Seguidamente, mediante Resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se 
hará pública en el BOPA la lista definitiva de admitidos y excluidos, y se señalarán la fecha, 
el lugar y la hora de realización de las pruebas.
Contra dicha Resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante 
la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, en 
plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme al 
artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa. Previamente y con carácter potestativo, podrá interponer recurso de 
reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del art. 124 de la Ley 39/2015, de 
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.ª  Sistema de selección
A.  Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados 
documentalmente por el concursante, según puntuación que figura en el anexo III de esta 
convocatoria.
B.  Fase de oposición: Esta fase constará de los ejercicios que se especifican en el 
anexo III de esta convocatoria.
La plaza se adjudicará al concursante que obtenga mayor puntuación, sumando los 
puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar los ejercicios de la fase de oposición.
7.ª  Comisión Calificadora
7.1  La Comisión Calificadora de estas pruebas selectivas es la que figura como 
anexo V de esta convocatoria.
7.2  Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir, 
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las causas 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, a tenor del 
artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.3  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá la Comisión con asistencia, al 
menos, del Presidente, el Secretario y la mitad más uno de los vocales. Celebrará su 
sesión de constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su designación.
7.4  A partir de su constitución, la Comisión para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros. e
7.5  La Comisión resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas  bo
normas, así como lo que se deba decidir en los casos no previstos. 17ww
dpirsupeE7ub.le6 asp stro oEs ceenenl ed nlcaiimnt iLgvieeúanyns t  4ocu0 and/s2 eon0  ú1ala5mc ,t euCdraoeoc m 1iós isudniep ód enoer ci potluaor b ddCrreáeo,   maadpesisrp ioRóirbénaag nrsit meen esi a ndja ueJls cudtlraaíedrr áailcr ao esq n dup eetlola  Shdzaoean csmt  oscoruo mPpneúevrbonalctidocaoo da .al alsos.    OE-A-2020-22able en https://
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en este punto será nula 
de pleno derecho.
7.7  La Comisión podrá proponer al Rector la designación de asesores especialistas.
Dichos asesores se limitarán a informar sobre pruebas y méritos relativos a su 
especialidad.
El Presidente sólo votará en caso de empate.
7.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión Calificadora 
tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Oviedo (Plaza 
de Riego, número 4-1º) en la que los interesados podrán recibir información administrativa 
sobre el desarrollo del proceso selectivo. No obstante, sólo tendrán efectos jurídicos las 
comunicaciones remitidas por los medios de notificación y publicación previstos en esta 
convocatoria.
8.ª  Desarrollo de los ejercicios y relación de aprobados
8.1  Según lo dispuesto en la Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría 
de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere 
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado 
(BOE de 20 de abril de 2018), el orden de actuación de los opositores se iniciará por 
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Q». En el supuesto de que no existan 
aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «Q», el orden de actuación se iniciará 
por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «R», y así sucesivamente.
8.2  En cualquier momento del proceso selectivo la Comisión podrá requerir a los 
opositores para que acrediten su identidad.
8.3  Los aspirantes serán convocados en único llamamiento para el ejercicio, 
debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza 
mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por la Comisión.
8.4  En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión tuviera conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la 
presente convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión al Sr. 
Rector, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el 
aspirante en su solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. 
Contra la Resolución de exclusión, el aspirante podrá interponer recurso de reposición 
ante el Rector.
8.5  Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión Calificadora hará pública, en el 
tablón de anuncios de la Gerencia, en la página web de la Universidad, en el lugar o 
lugares de celebración de los ejercicios, así como en la sede de la Comisión señalada en 
la base 7.8, y en aquellos otros que estime oportuno, la relación de aspirantes aprobados, 
por orden de puntuación alcanzada.
8.6  La Comisión Calificadora elevará al Rector la correspondiente propuesta para la 
adjudicación de la plaza al candidato seleccionado.
9.ª  Formalización del contrato
9.1  Antes de la formalización del contrato, el candidato seleccionado deberá justificar 
adecuadamente, en un plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la lista 
de aprobados, los requisitos siguientes: s
a)  Fotocopia compulsada del Título de Ingeniero Técnico, Grado, Diplomado o  w.b
Titulación equivalente. 17ww
discbip) linDareicol adreacl isóenr vjuicraiod ad eo  cpuroamlqeusiear ad ed neo l ahsa bAedrm siindios tsraecpiaornaedso  Pmúebdliiacnatse,  enxi pheadlliaenrstee 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
c)  Certificación acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el desempeño de sus funciones, expedido por el 
médico, especialista en medicina del trabajo, de la Universidad de Oviedo.
9.2  El Rector de la Universidad de Oviedo procederá a la formalización del contrato 
y, hasta tanto no se formalice, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica 
alguna.
10.ª  Incorporación y período de prueba
10.1  La incorporación al puesto de trabajo se efectuará una vez formalizado el 
contrato, quedando sujeto al período de prueba que establece el artículo 14 del Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
10.2  El candidato que supere el período de prueba satisfactoriamente adquirirá la 
condición de personal laboral fijo.
11.ª  Norma Final
La Convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de 2 meses ante la 
Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, mediante 
recurso contencioso-administrativo, conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Previamente y con carácter 
potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un 
mes, a tenor del art. 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los actos administrativos de la Comisión Calificadora podrán ser impugnados mediante 
recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de un mes, 
conforme determina el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 28 de enero de 2020.– El Rector, Santiago García Granda.
ANEXO I 
Modelo de solicitud para acceso a plazas  de personal laboral 
 
CONVOCATORIA 
 
     
 
1. DENOMINACIÓN DE LA PLAZA 2. Especialidad   3. Turno de acceso 
 
          
□
 4. ProvAinScTiaU dReI AexSa men  5. Fecha B.O.E.  6. Minusvalía         7. En caso afirmativo, 
  adaptación que se solicita y 
  D  ía    Mes   Año  motivo de la misma 
 
DATOS PERSONALES 
8. D.N.I.  9. Primer apellido  10. Segundo apellido  11. Nombre 
12. Fecha de nacimiento   13. Provincia de nacimiento  14. Localidad de nacimiento 
    
15. Teléfono  16. Calle o plaza y número  17. Código Postal 
   
 
 
18. Municipio  19. Provincia  20. Estado 
   
 TÍTULOS ACAD ÉMICOS OFICIALES 
21.
E  xigido en la convocatoria  Centro de expedición 
 
 
Otros títulos oficiales  Centro de expedición 
 
 
OTROS MÉRITOS 
 
22. Antigüedad
 
23. Cursos oficiales de formación idóneos para la plaza  Centro Oficial 
.................................................................................................................  ……………………………………………… 
………………………………………………................................…………  ……………………………………………… 
……………………………………………................................…………...  ……………………………………………… 
   
24. Experiencia en las actividades propias de la plaza: Años y meses 
                                                                                                                       
24.1 En la Universidad de Oviedo     ……………………………………………….       
    
24.2 En la esfera pública         ……………………………………………….     
       
   
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente  e.e
  instancia  y  declara  que  son  ciertos  los  datos  consignados  en  ella,  y  que  reúne  las  w.b
condiciones exigidas para ingreso a la función pública y las especialmente señaladas en la  17ww
lcoosn dvaotcoast oqruiae  faignuterraino remn eensttae  scoitliacditau, dc.o  mprometiéndose a probar documentalmente todos
En ............................................. a ......... de ..................... de 2020.
SR. RECTOR MAGFCO.  DE LA UNIVERSIDAD DE OVIE(FDirOma)
 
ANEXO II
Curriculum vitae para la provisión de una plaza de Diplomado, grupo II, con 
destino en la Unidad de Espectrometría y Espectroscopia de los Servicios 
Científico Técnicos de la Universidad de Oviedo 
NOMBRE Y APELLIDOS ................................................................................................
1.º  TÍTULOS ACADÉMICOS ........................................................................................
2.º  CURSOS RELACIONADOS CON LA PLAZA. (El temario será la referencia 
adecuada para su valoración): .............................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
3.º  EXPERIENCIA PROFESIONAL: ............................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
OTROS DATOS: .............................................................................................................
..............................................………………………………………………………………………
(Los datos que aparecen en este anexo sólo serán valorados si se justifican 
documentalmente)
(Fecha y firma)
SR. RECTOR MAGFCO. DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO.
ANEXO III
Baremo aplicable a concurso-oposición libre para la provisión de una plaza de 
Diplomado, grupo II, con destino en la Unidad de Espectrometría y Espectroscopia 
de los Servicios Científico Técnicos de la Universidad de Oviedo
A.  Fase de concurso. Máximo 6 puntos.
1.  Méritos académicos (máximo 3 puntos).
a)  Titulación (máximo 1 punto).
Doctor/Licenciado/Ingeniero o equivalente: 1 punto.
b)  Cursos relacionados con la plaza (máximo 2 puntos).
Sólo se puntúan los cursos impartidos, homologados o acreditados por organismos 
oficiales. Se excluye la asistencia a las jornadas, seminarios y/o congresos.
0,01 puntos por hora de asistencia.
0,10 puntos para los certificados de cursos que no especifiquen horas de duración.
Todos los cursos que presenten certificado de aprovechamiento tendrán derecho al  e.
doble de puntuación (0,02 puntos por hora). w.
pers2Eo.xn paeMl rlaéiebrniotcorisaa l p dareoc rfleeasd Uiiotanndiavalee rscs oi(dmmaáodx  dDimeip oOl o3vm ipeauddnoot oo cs e)o.nn  ostrima iAladrmesin fisutnraccioiónne sP úebnl iclaa .plantilla de  OE-A-2020-22able en https://
0,05 puntos por cada mes de servicio.
B.  Fase de oposición. Máximo 20 puntos.
En esta fase los aspirantes deberán ir provistos de DNI.
La oposición constará de los ejercicios que a continuación se indican, teniendo ambos 
carácter eliminatorio:
Primer ejercicio: Teórico.
Cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, sobre el temario que 
figura en el anexo IV.
Este ejercicio se calificará utilizando la fórmula siguiente:
E N= Nota sobre 10. 
 A -   - ---------    A= Aciertos.  
d-1        E  = Errores. 
N= ------------------------ x 10 d= Opciones a cada pregunta. 
n  n= Nº de ítems. 
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar la prueba haber obtenido 
como mínimo 5 puntos.
Segundo ejercicio: Práctico.
Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o pruebas teórico-prácticas 
relacionadas con el programa y especialidad de la plaza convocada.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar alcanzar un mínimo de 
5 puntos.
La calificación final de la prueba vendrá determinada por la suma de las puntuaciones 
obtenidas en las fases de concurso y oposición. En caso de empate, éste se dirimirá en 
base a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio teórico. Si persistiese el empate, se 
atenderá a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio práctico. En último término, se 
acudirá al sorteo.
ANEXO IV
Programa
Tema 1.  Preparación de Muestras en Química Analítica.
1.1  Recepción y conservación de la muestra.
1.2  Manejo de muestras biológicas (tejidos, plasma, suero, etc.).
1.3  Extracción Soxhelt para compuestos orgánicos.
1.4  Empleo de técnicas de purificación/concentración (microextracción en fase 
sólida, etc.).
1.5  Dilución y adiciones a las muestras.
1.6  Preparación y uso de líneas de calibrado.
1.7  Uso de materiales de referencia.
Tema 2.  Quimiometría. e.
2.1  Estadístico descriptiva. 17ww
22..23   CMaélitbordaocsió nd.e corrección de efectos de matriz en espectrometría de masas
mole2c.4u larC.álculos asociados a control de calidad.
 
 
 
 
 
 
 
Tema 3.  Acoplamiento a Cromatografía de Gases.
3.1  Fundamentos de la Cromatografía de Gases.
3.2  Acoplamiento GC-MS.
3.3  Acoplamiento GC-ICP-MS.
3.4  Tareas de mantenimiento preventivo.
Tema 4.  Acoplamiento a Cromatografía Líquida y Electroforesis capilar.
4.1  La fuente de ionización Electrospray (ESI) e Ionización Química (APCI).
4.2  Analizadores: el cuadrupolo y el tiempo de vuelo.
4.3  Equipos en tándem: Masas-Masas.
4.4  Cromatografía UHPLC convencional y Nanoflow.
4.5  Electroforesis capilar, y su acoplamiento a fuentes ESI.
4.6  Interpretación de espectros de alta resolución.
4.7  Tareas de mantenimiento preventivo de las fuentes, capilar y óptica del 
espectrómetro.
Tema 5.  Estudios de metabolómica.
5.1  Objetivos y principios de metabolómica.
5.2  Estudios dirigidos y no dirigidos.
5.3  Modelos estadísticos de análisis (PLS, PCA, ANOVA, etc.).
Tema 6.  Introducción a los Servicios Científico-Técnicos y su funcionamiento.
6.1  Estructura de los Servicios Científico-Técnicos.
6.2  Funcionamiento.
Tema 7.  El Convenio Colectivo para el personal laboral vigente en la Universidad de 
Oviedo: Personal de Administración y Servicios.
Tema 8.  Los Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines, competencias, 
estructura y organización de la Universidad de Oviedo. Órganos Colegiados de Gobierno 
y Representación de la Universidad de Oviedo. Órganos Unipersonales de la Universidad 
de Oviedo. La Comunidad Universitaria: Especial referencia al Personal de Administración 
y Servicios.
Tema 9.  El Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 
octubre): Derechos y Deberes laborales básicos. Derechos y Deberes derivados del 
contrato. Movilidad funcional y geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones 
de trabajo. Suspensión del contrato. Extinción del contrato.
Tema 10.  Referencias al personal laboral en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre.
Tema 11.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: «De la 
investigación en la Universidad y transferencia del conocimiento».
Tema 12.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. 
Capítulos III, IV y V: Derechos y Obligaciones. Servicio de Prevención. Consulta y 
participación de los trabajadores.
ANEXO V
Comisión calificadora para la provisión de una plaza de Diplomado, grupo II, con 
destino en la Unidad de Espectrometría y Espectroscopia de los Servicios 
Científico Técnicos de la Universidad de Oviedo
TITULARES
Presidente: Don Ángel Martínez Nistal.
Vocales:
1.º  Don Jorge Ruiz Espinar.
2.º  Doña Isabel Merino Natal.
3.º  Don José Carlos Álvarez Villa.
4.º  Don Ramón Duarte Álvarez.
Secretaria: Doña María Zenaida Sánchez Escribano García.
SUPLENTES
Presidente: Don Juan Eduardo González González.
Vocales:
1.º  Don José Ignacio García Alonso.
2.º  Doña Mará Aránzazu Espina Álvarez.
3.º  Don Francisco Javier Polledo Enríquez.
4.º  Doña Asunción Huerta Nosti.
Secretaria: Doña María José Blanco Mesa.