BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287 Miércoles 1 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 148529
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
19873 Resolución de 19 de noviembre de 2021, de la Universidad de Huelva, por la 
que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la categoría de Titulado/a de Grado Medio.
Este  Rectorado  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en 
relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, lo dispuesto en los artículos 166 y 167 
de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por Decreto 232/2011, de 12 de 
julio,  así  como  lo  establecido  en  el  artículo  55  y  siguientes  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, lo previsto en el IV Convenio Colectivo 
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, en ejecución de la 
oferta de empleo público del año 2018 del Personal de Administración y Servicios de la 
Universidad de Huelva, publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» 
de 10 de diciembre de 2018, con el fin de atender las necesidades de personal de 
administración y servicios laboral, resuelve convocar proceso selectivo para ingreso en la 
categoría de Titulado/a de Grado Medio de la Universidad de Huelva, por el sistema de 
concurso-oposición, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Número de plazas convocadas. Se convoca proceso selectivo para cubrir una 
plaza de personal laboral fijo en la categoría profesional de Titulado/a de Grado Medio de 
la Universidad de Huelva, del Grupo II, por el sistema de concurso-oposición libre, 
relacionada en el anexo I de esta convocatoria.
1.2  Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas el IV Convenio Colectivo 
del  Personal  Laboral  de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía,  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público,  el  Real  Decreto  364/1995, 
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal 
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo 
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de 
Estado, los Estatutos de la Universidad de Huelva, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, y lo dispuesto en la presente 
convocatoria.
1.3  El  sistema  selectivo  será  el  de  concurso-oposición,  que  constará  de  las 
siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las pruebas, puntuaciones y  s
méritos que se especifican en la base sexta de esta convocatoria. e.
1.4  El programa de materias que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura  w.
en el anexo II de la presente convocatoria. 873ww
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1.6  Concluido el proceso selectivo, la persona aspirante que lo hubiera superado 
será contratada como personal laboral fijo en la categoría de Titulado/a de Grado Medio 
de la Universidad de Huelva.
1.7  El primer ejercicio de la fase de oposición no se realizará antes del mes de 
septiembre de 2022. La fecha, hora y lugar del mismo se fijarán en la Resolución del 
Rectorado de la Universidad de Huelva que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta 
de Andalucía» por la que se aprueben las listas provisionales de personas admitidas y 
excluidas. Entre el primer ejercicio y el segundo deberá transcurrir un plazo mínimo de 
setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días hábiles.
1.8  La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas 
que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al 
público en la página web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y 
Servicios de la Universidad de Huelva.
1.9  Esta convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» 
y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la publicación en el «Boletín Oficial de la 
Junta de Andalucía», la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos  para  presentación  de  instancias  y  el  resto  de  resoluciones  administrativas 
derivadas de esta convocatoria.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Para poder participar en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán 
reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57, del 
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados; Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación 
forzosa.
c)  Estar en posesión del Título de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería 
Técnica,  Arquitectura  Técnica  o  Título  equivalente  reconocido  por  el  Ministerio  de 
Educación,  Cultura  y  Deporte  o  en  condiciones  de  obtenerlo  en  el  momento  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas 
en  el  extranjero  se  deberá  estar  en  posesión  de  la  correspondiente  credencial  de 
homologación.
d)  Nivel de Idiomas C1/B2 de inglés: Conforme a lo establecido en la vigente 
Relación de Puestos de Trabajo, hecha pública por Resolución de 23 de junio de 2016 
(BOJA núm. 123, de 29.6.18), para las plazas de estas características, será requisito de 
participación  el  hallarse  en  posesión  del  título  o  diploma  oficial  que  acredite  un 
nivel C1/B2 de inglés. El citado nivel de idiomas en la lengua inglesa se podrá acreditar:
– Estando en posesión de título o diploma oficial que acredite un nivel C1/B2 de inglés 
de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL), de 
acuerdo con las tablas de certificados oficiales aceptados por las Universidades públicas 
andaluzas para la acreditación de lenguas extranjeras y su correspondencia con el MCERL 
http://www.uhu.es/lenguasmodernas/doc/TablaDeEquivalenciaDeIdiomas.pdf.
– Estando en posesión de alguno de los siguientes títulos oficiales: Licenciado o 
Licenciada  en  Filología  Inglesa  o  Graduado  o  Graduada  en  Estudios  Ingleses,  es
Licenciado o Licenciada en Traducción e Interpretación (lengua B: inglés) o Graduado o  bo
Graduada en Traducción e Interpretación (lengua B: inglés). 873ww
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e)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
categoría de Titulado/a de Grado Medio.
f)  No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
g)  No  haber  sido  separado/a  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas,  ni  hallarse  inhabilitado/a  para  el 
desempeño de las funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, 
además, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el 
acceso al empleo público.
2.2  Todos los requisitos enumerados en los apartados anteriores deberán poseerse 
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el 
momento de la contratación.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  estas  pruebas  selectivas  deberán  hacerlo 
constar en el modelo de «Solicitud de participación» que se acompaña como anexo III a 
esta convocatoria, y que estará disponible en la página web de la Unidad de Gestión del 
Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva.
3.2  La  presentación  de  solicitudes  se  hará  en  el  Registro  General  de  esta 
Universidad (calle Doctor Cantero Cuadrado, núm. 6, planta baja, 21071 Huelva), en el 
Registro General Auxiliar (Campus de «El Carmen»), a través del Registro Telemático en 
la sede electrónica de la Universidad de Huelva https://sede.uhu.es, o en las formas 
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días 
hábiles a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía» y se dirigirán a la Sra. Rectora Magnífica de la 
Universidad de Huelva.
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en 
sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos antes 
de ser certificadas.
Las personas participantes que presenten la solicitud en otros registros distintos a los 
de la Universidad de Huelva deberán remitir copia de la misma, dentro del plazo de 
presentación de solicitudes, al siguiente correo electrónico: seccion.pas@sc.uhu.es.
3.3  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación 
de errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro del plazo de los diez días 
siguientes  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes. 
Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
Los  errores  de  hecho  que  pudieran  advertirse  podrán  subsanarse  en  cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.4  Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 %, 
que  deseen  participar  en  las  pruebas  selectivas,  deberán  indicarlo  en  el  apartado 
correspondiente de la solicitud y expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de 
tiempo y medios para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea 
necesaria,  debiendo  adjuntar  a  la  solicitud  certificado  acreditativo  de  tal  condición  e.e
expedida por el organismo competente. Para justificarlo, se deberá adjuntar a la solicitud  b
certificado, en vigor y actualizado, acreditativo del grado reconocido de discapacidad del  873ww
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de e3s.t5a  cLoonsv odcearetocrhiao,s e dne s eux caamseon. serán de 36 euros, y se ingresarán en cualquier sucursal
de la entidad Banco Santander en la cuenta con IBAN ES49 0049 4960 4423 1610 8758,
a nombre de la Universidad de Huelva, indicando «Titulado/a de Grado Medio». La falta de 
pago de los derechos de examen durante el plazo de presentación de solicitudes no es 
subsanable  y  determinará  la  exclusión  de  la  persona  aspirante.  En  ningún  caso  la 
presentación  y  pago  en  la  entidad  bancaria  supondrá  sustitución  del  trámite  de 
presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.
Quedan exentos del abono de la tasa de derecho a las pruebas selectivas los 
siguientes colectivos:
– Las personas aspirantes que acrediten tener un grado de discapacidad igual o 
superior al 33 %, conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Decreto 93/2006, de 9 de 
mayo, deberán aportar certificado, en vigor y actualizado, acreditativo de tal condición y 
del grado de discapacidad que tengan reconocido, expedido por el órgano competente.
– Las  víctimas  del  terrorismo,  sus  cónyuges  e  hijos,  aportarán  resolución 
administrativa o judicial firme del reconocimiento de tal condición.
– Las víctimas de violencia de género, según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de 
diciembre,  de  Medidas  de  Protección  Integral  contra  la  Violencia  de  Genero  y 
Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral 
contra la Violencia de Género, la acreditación deberá efectuarse mediante la resolución 
judicial otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, 
medida cautelar a favor de la víctima, o cualquier otra en la que el órgano judicial estime 
la existencia de cualquiera de los delitos o faltas que constituyen el objeto de la citada 
ley orgánica.
Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación con el informe del Ministerio 
Fiscal que indique la existencia de indicios de que la persona solicitante es víctima de la 
violencia de género hasta tanto no se dicte la orden de protección o resolución judicial 
equivalente.
– Las familias numerosas: el 100 % de exención a las de categoría especial y 
al 50 % a las de categoría general. Adjuntarán título vigente acreditativo de tal condición, 
expedido por la Comunidad Autónoma correspondiente.
– Las personas desempleadas que figuren como demandantes de empleo durante el 
plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», acreditarán con el certificado emitido por el 
Servicio Empleo correspondiente.
3.6  Procederá la devolución de los derechos de examen, previa solicitud de la 
persona interesada, en los supuestos de exclusión por causas no imputables a la misma 
o cuando se constate abono de mayor cuantía a la exigida en la presente base. El hecho 
de no realizar los ejercicios de la fase de oposición no dará lugar a la devolución de los 
derechos  de  examen.  La  devolución  se  efectuará  una  vez  culminado  el  proceso 
selectivo.
3.7  En el plazo indicado en el apartado 3.2 se acompañarán a la solicitud los 
siguientes documentos:
a)  Fotocopia  del  Documento  Nacional  de  Identidad.  Los  nacionales  de  otros 
Estados  deberán  presentar  fotocopia  del  Pasaporte  y/o  del  Número  de  Identidad 
Extranjero en los que se acredite su nacionalidad.
b)  Fotocopia del título académico exigido para el ingreso u otro documento oficial 
acreditativo de su posesión. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
presentarse fotocopia de la correspondiente credencial de homologación. s
c)  Para la acreditación del nivel de idiomas se deberá aportar fotocopia del título o  oe.
(dpInleeegnlr lsegdosuipnaala o smoB  h:a Ga ibonralfgaicdlnéioatse l) se q noun  eaE Gtiavsrcataursded odido ietsee   lneeI nnl Tggnrlueiavasde euiln sceg,c xlieóLigsniciad e oend, c eoIiban ettduereárrlapn  rt íepteutrnaelo cs iTeódrnneat  daL(urli eccfnoecgtinóoucncaiao  tpeuBi ar:aI  nd iteneenglr  plTéFríseitl)uot.al loocL gidóaíenas     2021-19873n https://www.
Bachiller o titulación equivalente en su país y, en caso de no tener la nacionalidad
española, fotocopia del diploma de español DELE C1/B2.
d)  Justificante  acreditativo  del  abono  de  la  tasa  por  derechos  de  examen,  o 
certificación oficial acreditativa, en vigor, de la situación de exención de las tasas.
3.8  La no presentación de la solicitud de participación en tiempo y forma supondrá 
la exclusión de la persona aspirante.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  la  Rectora  de  la 
Universidad de Huelva dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de 
personas admitidas y excluidas.
En la citada resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la página web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración 
y Servicios, se recogerá el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio, así 
como la relación de las personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de las 
causas de exclusión. Además, se publicará la composición del Tribunal de Valoración.
4.2  Las personas aspirantes excluidas, así como las que no figuren ni en la relación 
de  admitidas  ni  en  la  de  excluidas,  dispondrán  de  un  plazo  de  diez  días  hábiles, 
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía», para poder subsanar los defectos que hayan motivado 
la exclusión u omisión. Las personas que dentro del plazo señalado no los subsanen 
quedarán definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, la Rectora de la Universidad de Huelva 
hará pública en el lugar indicado en el apartado 1.8 la resolución por la que se apruebe 
la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, entendiéndose desestimadas las 
reclamaciones no incluidas en la misma.
4.4  Contra la resolución por la que se apruebe la relación de personas aspirantes 
admitidas y excluidas podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo 
órgano que la dictó, en el plazo de un mes, o bien, recurso contencioso-administrativo, 
en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos 
plazos contados a partir de su publicación.
5. Tribunal de Valoración
5.1  La composición del Tribunal de Valoración de este proceso selectivo se ajustará 
a lo establecido en los artículos 21 y 22 del vigente Convenio Colectivo y se publicará en 
la resolución por la que se declare aprobada la lista provisional de personas admitidas y 
excluidas. La pertenencia al Tribunal de Valoración será a título individual, sin que pueda 
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la 
autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas 
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector 
Público,  o  si  hubiesen  realizado  tareas  de  preparación  de  aspirantes  a  pruebas 
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El/la 
Presidente/a podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en dicho artículo.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal 
cuando concurra alguna de dichas circunstancias.
5.3  Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  si  se  hubiese  e.e
producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, o se hubiese producido  b
alguna renuncia, se expondrá al público, en el lugar indicado en el apartado 1.8 de la  873ww
qbuaese s per inmoemrab rdee  ae slotas  cnounevvoocsa tmoriieam, lbar orse sdoelul cTiórinb udnea lla q Ruee chtoaryaa nd ed lea  sUunsitviteurisr idaa dlo sp oqr ulae 
houtrbaise rcaanu spaesr ddideob idsaum ceonntdei cjuiósnti fpicoard aalsg.una de las causas previstas en la base 5.2 o por
5.4  Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, 
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, 
del/de la Presidente/a y Secretario/a o en su caso, de quienes les suplan, y la de la 
mitad, al menos, de sus miembros. En la sesión constitutiva, que se celebrará con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al 
correcto desarrollo del proceso selectivo.
A partir de su constitución, y para el resto de las sesiones, el Tribunal para actuar 
válidamente  requerirá  la  misma  mayoría,  indicada  en  el  apartado  anterior,  de  sus 
miembros, titulares o suplentes.
5.5  Corresponde al Tribunal el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas.
Quedará facultado para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de 
estas bases, así como la actuación que proceda en los casos no previstos por las 
mismas y por la normativa de aplicación, y adoptar las decisiones que le correspondan 
en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. El procedimiento de actuación 
del Tribunal se ajustará en todo momento a lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo,  le  corresponderá  adoptar  las  medidas  oportunas  que  permitan  a  las 
personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieren indicado en la solicitud, 
concurrir en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
El/la Presidente/a del Tribunal adoptará las medidas necesarias para que cada uno 
de los ejercicios de la fase de oposición se realice de forma conjunta y coordinada y para 
garantizar que los mismos sean corregidos sin que se conozca la identidad de las 
personas aspirantes, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de 
examen en los que consten marcas o signos de identificación.
5.6  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  de  la  persona  interesada,  deberá 
proponer  su  exclusión  a  la  Rectora  de  la  Universidad  de  Huelva  comunicándole, 
asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas en su solicitud de admisión, a los 
efectos procedentes.
5.7  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas para las pruebas que estimen pertinentes. Dichos asesores colaborarán 
con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas 
y actuarán con voz, pero sin voto. La designación de tales asesores deberá comunicarse 
a  la  Rectora  de  la  Universidad  de  Huelva.  Asimismo,  el  Tribunal  podrá  nombrar 
ayudantes para tareas internas de organización y vigilancia.
5.8  A efecto de comunicaciones y posibles incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Huelva, sito en calle Dr. Cantero Cuadrado, 
número  6,  21071  Huelva.  El  Tribunal  dispondrá  que,  en  esta  sede,  al  menos  una 
persona, miembro o no del Tribunal, atenderá cuantas cuestiones sean planteadas en 
relación con estas pruebas selectivas.
5.9  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier 
propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será nula de pleno 
derecho.
6. Procedimiento de selección o
El procedimiento de selección de aspirantes se llevará a cabo a través del sistema de  873ww
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las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases. La fase de concurso solo se 
valorará a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
6.1  Fase  de  oposición.  La  fase  de  oposición  se  valorará  hasta  un  máximo 
de 162,5 puntos y estará integrada por los dos ejercicios que a continuación se indican, 
ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
a)  Primer  ejercicio.  Tendrá  carácter  eliminatorio  y  consistirá  en  contestar  un 
cuestionario-test  sobre  el  programa  de  materias  que  se  publica  como  anexo  II 
de  105  preguntas,  con  cuatro  respuestas  alternativas,  siendo  sólo  una  de  ellas  la 
correcta, las 100 primeras ordinarias y evaluables y las 5 últimas de reserva, que, por el 
orden en que son formuladas, entrarían a ser valoradas en caso de tener que anular el 
Tribunal, por resolución motivada, alguna de las preguntas titulares que conforman el 
ejercicio.
No penalizarán las respuestas erróneas. Para su realización las personas aspirantes 
dispondrán de 120 minutos.
Cada  acierto  se  valorará  con  0,8125  puntos.  Este  ejercicio  se  valorará  con  una 
puntuación de 0 a 81,25 puntos, y la puntuación mínima para superarlo se determinará en 
función del baremo que establezca el Tribunal que deberá ser de al menos 40,625 puntos.
b)  Segundo ejercicio. Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la resolución de 
un supuesto teórico-práctico, en idioma inglés, a elegir de entre los 2 propuestos por el 
Tribunal, que versarán sobre los contenidos del programa de materias que figura como 
anexo II (temario específico) de esta convocatoria. Las respuestas a las cuestiones 
planteadas  en  el  supuesto  teórico-práctico  se  desarrollarán  por  escrito  en  inglés  y 
posteriormente se efectuará la lectura ante el Tribunal, donde se valorará la facilidad de 
expresión  oral  y  escrita.  El  Tribunal  podrá  plantear,  durante  dicha  exposición,  las 
cuestiones que considere oportunas en relación con el supuesto elegido.
El tiempo máximo para la realización de la prueba será de 120 minutos, pudiéndose 
utilizar únicamente los materiales puestos a disposición de las personas opositoras o, en su 
caso, los indicados por Tribunal, lo que se publicará en el lugar establecido en la base 
primera, apartado 1.8. Este ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 81,25 puntos, y 
la puntuación mínima para superarlo se determinará en función del baremo que establezca 
el Tribunal que deberá ser de al menos 40,625 puntos. Se valorará, globalmente, el rigor 
analítico, la claridad expositiva, los conocimientos, generales y específicos, aplicados, la 
capacidad de relacionar, el grado de iniciativa y la capacidad de decisión.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
calificaciones obtenidas en los dos ejercicios de dicha fase.
6.2  Fase de concurso. Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de 
concurso.  La  fase  de  concurso,  en  la  que  la  puntuación  máxima  a  obtener  será 
de 87,5 puntos, consistirá en la valoración de los méritos que acrediten quienes superen 
la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes de la presente convocatoria, y de acuerdo con el siguiente baremo:
6.2.1  Experiencia profesional. Se computará por meses completos de servicio y 
hasta un máximo de 35 puntos en total, según se detalla a continuación:
6.2.1.1  Experiencia profesional en la misma categoría profesional.
– Los servicios prestados en la Universidad de Huelva como personal laboral en la  oe.
categoría de Titulado/a Grado Medio (Área de Relaciones Internacionales y Lenguas  w.
Modernas): a razón de 0,98 puntos por mes de servicio. 873ww
la ca–t eLgoosr ísae drveic Tioitsu lpardeos/taa dGorsa deon  oMtreadsio U (nÁivreears iddea dReesl aPcúiobnliecsa sI nctoemrnoa cpioenrsaolensa l yl aLbeonraglu eans 
Modernas): a razón de 0,49 puntos por mes de servicio.
– Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal laboral 
en  la  categoría  de  Titulado/a  Grado  Medio  (Área  de  Relaciones  Internacionales  y 
Lenguas Modernas): a razón de 0,15 puntos por mes de servicio.
6.2.1.2  Experiencia por el tiempo trabajado en categoría inmediatamente inferior, en 
la misma área de actividad de la plaza convocada, hasta un máximo de 17,5 puntos.
– Los servicios prestados en la Universidad de Huelva como personal laboral en 
categoría  inmediatamente  inferior  (Área  de  Relaciones  Internacionales  y  Lenguas 
Modernas): a razón de 0,10 puntos por mes de servicio.
– Los servicios prestados en otras Universidades Públicas como personal laboral en 
la categoría inmediatamente inferior (Área de Relaciones Internacionales y Lenguas 
Modernas): a razón de 0,05 puntos por mes de servicio.
– Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal laboral 
en la categoría inmediatamente inferior (Área de Relaciones Internacionales y Lenguas 
Modernas): a razón de 0,025 puntos por mes de servicio.
6.2.2  Antigüedad.  Se  computará  por  meses  de  servicio  y  hasta  un  máximo 
de  30,625  puntos  a  razón  de  0,175  puntos  por  mes  completo  de  servicio  en 
Administraciones Públicas.
6.2.3  Formación hasta un máximo de 10,875 puntos.
– Por estar en posesión de una titulación académica distinta a la exigida para el 
acceso al grupo II, relacionada con el perfil de la plaza, hasta 2 puntos. Se computarán 5 
puntos si se acredita poseer la titulación de Licenciatura en Filología Inglesa o Grado en 
Estudios Ingleses, Licenciatura en Traducción e Interpretación (lengua B: inglés) o Grado 
en Traducción e Interpretación (lengua B: inglés).
– Nivel de lengua inglesa. Se computará con 4 puntos estar en posesión de un 
nivel C1 y con 5,875 puntos si se posee el nivel C2, acreditados de acuerdo con el Marco 
Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
6.2.4  Realización de movilidad Erasmus con fines de formación en el extranjero con 
un máximo de 3 puntos, a razón de 1,5 puntos por estancia.
6.2.5  Asistencia  a  ferias,  jornadas  y  otras  actividades  relativas  a  movilidad 
internacional con un máximo de 5,5 puntos, a razón de 1,5 puntos por asistencia a cada 
feria, jornada o actividad relativas a movilidad internacional.
6.2.6  Por superación de convocatorias de acceso anteriores sin haber obtenido 
plaza, de esta misma categoría en la Universidad de Huelva, en otras Universidades o 
en otras Administraciones Públicas, hasta un máximo 2,5 puntos.
7. Calificación final
Los puntos de la fase de concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la 
oposición a efectos de establecer el orden definitivo de personas aspirantes aprobadas. 
Estos puntos no podrán ser aplicados para superar la fase de oposición.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y de concurso.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo en 
primer lugar a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a 
la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional, y en caso de  e
persistir el empate, se estará a la mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de  bo
oposición, la mayor puntuación en el apartado de formación y la mayor puntuación en el  873ww
aaplfaabrtéatdicoo  dien icainatnigdüoe dpaodr . lEa np cearssoon dae  cpueyros isptririm eel re mappealtlied,o s ec otmeniednrác ee np ocru elan tale terla  o«rdVe»n, 
rTeesruritltoardiaol  yd Feul nscoiórtne oP úrbelaiclaiz.ado  anualmente  por  la  Secretaría  de  Estado  de  Política
8. Desarrollo del proceso selectivo
8.1  La  fecha,  hora  y  lugar  de  celebración  del  primer  ejercicio  se  fijará  en  la 
resolución del Rectorado de la Universidad de Huelva, que se publicará en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía», por la que se apruebe la relación de personas 
aspirantes admitidas y excluidas, así como en el lugar establecido en la base primera, 
apartado  1.8.  En  el  citado  lugar  se  publicará,  además,  la  fecha,  hora  y  lugar  de 
celebración del segundo ejercicio de la fase de oposición junto a la relación de personas 
aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios 
en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan, salvo 
en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal.
8.3  El orden de actuación de las personas opositoras se iniciará alfabéticamente por la 
persona cuyo primer apellido comience por la letra «V», atendiendo al sorteo realizado 
anualmente por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública y de 
conformidad con lo establecido en la Resolución de 23 de junio de 2021 (BOE núm. 153, 
de 28 de junio de 2021).
8.4  En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridas por los 
miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad e identidad.
8.5  Tras la celebración de los ejercicios, el Tribunal de Valoración publicará en la 
página web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de la 
Universidad de Huelva, la plantilla de respuestas correctas, disponiendo las personas 
aspirantes de un plazo de tres días hábiles, contado desde el día siguiente al de la 
publicación  de  la  plantilla  provisional,  para  formular  alegaciones  a  la  misma.  La 
resolución de las alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte del Tribunal de 
Valoración  se  hará  pública  con  la  lista  de  personas  aprobadas  en  los  ejercicios, 
considerándose desestimadas todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la 
citada publicación.
8.6  Finalizada la fase de oposición y mediante Acuerdo del Tribunal de Valoración, 
que se publicará en el lugar establecido en la base primera, apartado 1.8 de esta 
convocatoria, se abrirá un plazo de diez días hábiles para que quienes hayan superado 
la fase de oposición procedan a la presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos  que  quieran  hacer  valer  en  la  fase  de  concurso,  referidos  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación de la presente 
convocatoria.
Las copias de la documentación acreditativa de los méritos de cada aspirante se 
adjuntarán al modelo «Acreditación de méritos» que figura como anexo IV a estas bases, 
que una vez cumplimentado deberá presentarse en los mismos lugares y de la misma 
forma que la indicada en la base tercera, apartado 2 de esta convocatoria.
9. Relación de personas aprobadas
9.1  Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el Tribunal hará 
públicas,  en  el  lugar  establecido  en  la  base  primera,  apartado  1.8  de  la  presente 
convocatoria,  las  relaciones  de  aspirantes  que  hayan  superado  los  mismos,  con 
indicación de la puntuación obtenida.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dichas relaciones tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso  e.e
selectivo. b
No obstante, contra las mencionadas relaciones podrán presentarse alegaciones,  873ww
apnutbeli ceal cTiórinb udnea lla, se nm eislm palasz.o de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
mér9ito.2s  dIeg ulaasl mpeernstoen, ausn aa svpeirza nfitneasl iqzaudea la l ah afaysaen  sduep oepraodsoic, ióenl T yri buunnaa lv heaz ráb aprúebmliacdao, se nl oesl 
lugar establecido en el apartado anterior, la relación de puntuaciones obtenidas en la
fase de concurso, con indicación expresa de los puntos obtenidos en cada uno de los 
méritos objeto de valoración.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del 
siguiente  al  de  la  publicación  de  la  citada  relación,  para  efectuar  las  alegaciones 
pertinentes.
9.3  Culminado el plazo anterior y resueltas las reclamaciones, si las hubiere, el 
Tribunal hará pública en el lugar establecido en la base primera, apartado 1.8 la relación 
definitiva de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenados por orden 
de puntuación, en la que constarán las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, 
las puntuaciones de la fase de concurso y la puntuación final, constituida por la suma de 
las puntuaciones de ambas fases.
Contra dicha relación definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante la Rectora 
en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
9.4  La motivación de la propuesta de la persona aspirante aprobada, en cuanto al 
acto administrativo emanado de la discrecionalidad técnica e independencia del Tribunal 
y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas 
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5  El número de personas aprobadas en las pruebas selectivas no podrá ser 
superior al de plazas convocadas.
9.6  El/la Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la 
Rectora de la Universidad, con propuesta de contratación de personal laboral fijo.
10. Presentación de documentación y contratación
10.1  La persona que haya superado el proceso selectivo aportará ante la Unidad de 
Gestión del Personal de Administración y Servicios del Servicio de Recursos Humanos y 
Ordenación Académica, sita en la calle Dr. Cantero Cuadrado, núm. 6, 21071 Huelva, 
dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se publique la relación definitiva de 
personas aprobadas a que se refiere el apartado 3 de la base novena, la documentación 
acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
a)  Original  y  copia  del  Documento  Nacional  de  Identidad,  en  vigor.  Para  los 
nacionales de otros Estados, del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en 
vigor, y en su caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el 
cumplimiento del requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base 
segunda, apartado 1 de la presente convocatoria.
b)  Original y copia del título académico oficial exigido para el ingreso o de la 
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos 
para su expedición, en  cuyo caso  deberá  aportar, además, certificación académica 
compresiva  de  todas  las  materias  cursadas  donde  conste  expresamente  que  ha 
finalizado los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones 
obtenidas  en  el  extranjero  deberá  presentarse  la  correspondiente  credencial  de 
homologación.
c)  Original y copia del título exigido para la acreditación del nivel de idiomas. Las 
personas hablantes nativas de lengua inglesa deberán presentar original y copia del 
Título  de  Bachiller  o  titulación  equivalente  en  su  país  y,  en  caso  de  no  tener  la 
nacionalidad española, original y copia del diploma de español DELE C1/B2.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente  e.e
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos  b
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación  873ww
acubesorpluot ao  oe secsapleac diael  ppaerraso enmalp fluenocsi oon caarriog.o Es np úebl lcicaosso  pdoer  sreesr onluacciióonn ajul ddiec iaolt,r op aErsat aedl oa,c cdeesboe raál 
spirteusaecniótanr ,e qaudievmaleánst,e  dneic lhaarabceiró ns idjuor asdoam eot idpor/oam ae ssaa ndceió nn od ishcaiplllainrsaeri ai noh aebqiluitiavdaole/nat eo  queen 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e)  Certificado  médico  que  acredite  poseer  la  capacidad  funcional  para  el 
desempeño de las tareas propias de la categoría de Titulado/a Grado Medio y no 
padecer  enfermedad  ni  estar  afectado/a  por  limitación  física  o  psíquica  que  sea 
incompatible  con  el  desempeño  de  las  correspondientes  funciones.  En  el  caso  de 
personas aspirantes con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 % 
deberán aportar certificado vigente y actualizado, expedido por el órgano competente, 
que acredite tal condición, el grado de discapacidad y en el que conste su capacidad 
funcional para el desempeño de las tareas y funciones propias de la citada categoría.
10.2  Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase 
la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos 
exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin 
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la 
solicitud de participación.
En  este  último  caso,  o  en  el  supuesto  de  renuncia  de  la  persona  aspirante 
seleccionada o de cualquier otra causa que impida definitivamente la contratación como 
personal laboral, el Rectorado de la Universidad, con el fin de asegurar la cobertura de la 
plaza  convocada,  requerirá  al  Tribunal  de  Valoración  relación  complementaria  de 
aspirante que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, sumadas 
las fases de oposición y concurso, que sigan a la propuesta.
10.3  Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal de Valoración, se 
elevará a definitiva la persona candidata que ha superado el proceso selectivo, mediante 
Resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía». Cualquier 
resolución que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
10.4  La persona aspirante que hubiese superado el proceso selectivo comparecerá 
ante la Unidad de Gestión del P.A.S. de la Universidad de Huelva, en el plazo que se 
establezca en la Resolución anteriormente citada, a fin de formalizar el contrato laboral de 
carácter fijo. La no comparecencia dentro del plazo establecido, sin causa que lo justifique, 
supondrá el desistimiento del trabajador o trabajadora a la formalización de su contrato.
11. Bolsa de Empleo para la selección de personal laboral temporal
11.1  Antes de comenzar el proceso selectivo, se acordará una bolsa de empleo con 
el Comité de Empresa y las Secciones Sindicales, con el fin de atender las necesidades 
urgentes e inaplazables que se produzcan.
11.2  Una vez finalizado el proceso selectivo se confeccionará el listado de personas 
aspirantes que conformarán la bolsa de empleo y se procederá a su aprobación y 
publicación en el lugar establecido en la base primera, apartado 1.8 quedando derogada 
automáticamente cualquier lista anterior a ésta y que estuviera vigente para la misma 
categoría profesional a que se refiere esta convocatoria.
12. Norma final
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, 
con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el 
plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante 
los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del día 
siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Huelva, 19 de noviembre de 2021.–La Rectora, María Antonia Peña Guerrero. o
ANEXO I
Plaza convocada
Descripción Número plazas Formación específica Observaciones Servicio/Unidad administrativa
Titulado/a de Grado Medio. 1 Idiomas. C1/B2 inglés. Servicio de Relaciones Internacionales y Lenguas Modernas.
ANEXO II
Programa de materias
Temario general
Tema 1.  La Constitución Española de 1978. Estructura. Título Preliminar. Derechos 
y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.
Tema 2.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Estructura y 
contenido. Funciones y autonomía de las Universidades. El Personal de Administración y 
Servicios. Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto 
Refundido  de  la  Ley  Andaluza  de  Universidades:  La  coordinación  universitaria.  La 
calidad universitaria. Régimen económico y financiero de las universidades.
Tema 3.  Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la 
organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de 
su calidad.
Tema  4.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Huelva.  Estructura  y  contenido. 
Concepto, naturaleza, fines, funciones, autonomía, capacidad, denominación, ámbito y 
normas reguladoras. Órganos generales de gobierno y representación de la Universidad. 
La docencia y la investigación en la Universidad. Las unidades básicas para la docencia 
y la investigación.
Tema 5.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Estructura y 
contenido.  Objeto  y  ámbito  de  aplicación.  Clases  de  personal  al  servicio  de  las 
administraciones públicas. Derechos y Deberes. Código de Conducta de los Empleados 
Públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Tema 6.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 
Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas: competencia.
Tema 7.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. La capacidad de obrar y los 
interesados: capacidad de obrar, concepto de interesado, pluralidad de interesados y 
nuevos interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas: 
normas  generales  de  actuación,  términos  y  plazos.  El  procedimiento  administrativo 
común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Recursos administrativos.
Tema  8.  El  IV  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las  Universidades 
Andaluzas. Objeto, ámbito y vigencia. La CIVEA. Normas de organización del trabajo. 
Ley 53/1984 de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones 
Públicas: ámbito de aplicación. Actividades públicas.
Tema 9.  Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. 
Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones de los trabajadores.
Tema 10.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de  es
mujeres y hombres. Objeto y ámbito. El principio de igualdad y la tutela contra la  o
ddedieles   ecpomrrpiemopsrlieentuonan ccipiidaóúa nbed.lq eicEusoil l :ei dbncerr areitedel caárhi.moosb  aidtloe t  rlaaacbbtoaurjaoac l,ei óingn u igdauelda alladdsa y dA c ddomen cinoilipisaotcrraitóucnnio.i dnEael dspe rPsin:ú cbiigpliucioaa lsdd eay d ige dul eap lrdtirnaacdtio pe iony    OE-A-2021-19873able en https://www.
Temario específico
Tema  1.  Las  Relaciones  Internacionales  y  organismos  relacionados:  CRUE 
(Conferencia  de  Rectores  de  las  Universidades  Españolas),  Comisión  Sectorial  de 
Internacionalización  y  Cooperación  y  AUPA  (Asociación  de  Universidades  Públicas 
Andaluzas), SEPIE (Servicio Español para la Internacionalización de la Educación).
Tema 2.  La estrategia de internacionalización de la Universidad de Huelva. El 
Vicerrectorado  de  Internacionalización  y  Compromiso  Global  de  la  Universidad  de 
Huelva: funciones, estructura y organización.
Tema 3.  IV Plan Propio de Internacionalización de la Universidad de Huelva.
Tema 4.  Reglamento de la Universidad de Huelva sobre movilidad internacional de 
estudiantes.  Reglamento  de  Funcionamiento  de  la  Comisión  de  Relaciones 
Internacionales de la Universidad de Huelva.
Tema 5.  El Programa Erasmus+ 2021-2027: Objetivos generales, características y 
estructura de programa. Presupuesto.
Tema 6.  Novedades del Programa Erasmus+ 2021-2027: Iniciativa Erasmus without 
Papers (EWP). Iniciativa Tarjeta Europea del Estudiante. Online Learning Agreement 
(OLA). Erasmus Dashboard.
Tema 7.  Programa Erasmus+. Acción clave 1 (KA131). Movilidad de Estudiantes de 
Educación Superior para Estudios.
Tema 8.  Programa Erasmus+. Acción clave 1 (KA131). Movilidad de Estudiantes de 
Educación Superior para Prácticas.
Tema  9.  Programa  Erasmus+.  Acción  clave  1  (KA131).  Movilidad  de  Personal 
Docente de Educación Superior para Docencia y Formación.
Tema  10.  Programa  Erasmus+.  Apoyo  Organizativo  (OS).  Aplicación  para  el 
seguimiento y actualización de los proyectos aprobados. Apoyo lingüístico en línea (OLS: 
Online Linguistic Support).
Tema  11.  Programa  Erasmus+.  Acción  clave  2  (KA2):  Asociaciones  para  la 
cooperación. Erasmus Mundus Joint Degrees. Máster Erasmus Mundus en Clima y 
Sostenibilidad  Urbanos  (MUrCS).  Participación  de  la  Universidad  de  Huelva  en  la 
convocatoria Universidades Europeas.
Tema 12.  Programa Erasmus+. Acción clave 3 (KA3): Respaldo al desarrollo de 
políticas y a la cooperación.
Tema 13.  Programa Erasmus+. Actividades Jean Monnet.
Tema 14.  Convocatorias Erasmus+ de la Universidad de Huelva: KA131 SMS, 
KA131 SMT y KA131 STT/STA.
Tema 15.  Programas de movilidad de estudiantes internacionales no incluidos en el 
Programa Erasmus+ gestionados por el Servicio de Relaciones Internacionales de la 
Universidad  de  Huelva:  instituciones  y  entidades  convocantes,  destinatarios,  países 
participantes, duración de la estancia y reconocimiento de créditos.
Tema 16.  Gestión de las convocatorias de movilidad en el Servicio de Relaciones 
Internacionales de la Universidad de Huelva: el programa Umove.
Tema  17.  La  integración  del  estudiante/visitante  internacional.  Actividades  de 
integración  del  estudiante/profesorado/personal  administrativo  internacional: 
Características,  gestores  y  cometidos.  Opciones  de  alojamiento  de  universitarios 
extranjeros durante su estancia en Huelva.
Tema 18.  La integración del visitante internacional: Asistencia sanitaria. Seguros de 
accidentes, asistencia sanitaria y/o responsabilidad civil. Visados y obligaciones ante la 
Oficina Provincial de Extranjeros. e.
Tema  19.  La  integración  académica  del  estudiante  internacional:  cursos  en  w.b
docencia en lengua extranjera, cursos intensivos de idiomas, cursos de español para  873ww
extraTenmjerao 2s.0 C. arLaocst ecraísmtipcauss  yd ed uerxacceiólenn.cia y su dimensión internacional. CeiA3, Ceimar.
DesTaerrmolalo :2 p1r.i ncLipeioy s 2y3 o/1b9je9ti8v,o sd, eO b7j etdiveo sj.u Pliori,n cdipei o Cdoeo fpuenrcaiocnióanm  iIenntetorn.acional  para  el
Tema 22.  Ley 14/2003, de 22 de diciembre, de Cooperación Internacional para el 
Desarrollo:  principios,  prioridades,  instrumentos  y  articulación  de  la  cooperación 
internacional para el desarrollo, los agentes de la cooperación internacional para el 
desarrollo en Andalucía.
Tema 23.  Agencia Española de Cooperación Internacional. Objeto y funciones. 
Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID): objetivos, 
facultades y régimen jurídico-administrativo. III Plan Andaluz de Cooperación para el 
Desarrollo  (2020-2023):  objetivos  específicos,  principios  operativos,  prioridades 
geográficas y agentes andaluces de cooperación.
Tema  24.  La  transversalidad  de  la  cooperación  universitaria  para  el  desarrollo 
dentro del marco del Programa Erasmus+. Acciones que lleva a cabo la universidad de 
Huelva en cooperación para el desarrollo. Subcomisión de Cooperación Internacional de 
la Universidad de Huelva.
Tema 25.  Agenda 2030: origen. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible: objetivo 1, 
fin de la pobreza; objetivo 2, hambre cero; objetivo 4, educación de calidad y objetivo 5, 
igualdad de género.
ANEXO III
Solicitud de participación en convocatorias para cubrir plazas de personal de 
Administración y Servicios
1. CONVOCATORIA ESPACIO RESERVADO PARA REGISTRO 
Categoría/Escala a la que  TITULADO/A GRADO MEDIO 
aspira:  
Tipo:  Laboral  X  General:      X 
D. 
Cupo  Intelectual: 
Acceso:  Discapacidad: 
Funcionario 
Otros: 
2. DATOS DEL SOLICITANTE
D.N.I./PASAPORTE/NIE (indicar PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
letra)
F.NACIMIENTO SEXO  NACIONALIDAD 
 H   M 
DISCAPACIDAD  Adaptación solicitada 
Porcentaje....……. % 
DOMICILIO: Calle/ Plaza/ Avenida y Número 
C.POSTAL DOMICILIO: Municipio  DOMICILIO: Provincia 
TELÉFONO FIJO  TELÉFONO MÓVIL  TELÉFONO (OTRO) 
CORREO ELECTRÓNICO 1  CORREO ELECTRÓNICO 2 
TITULACIÓN DE ACCESO  FECHA DE 
OBTENCIÓN 
3. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA (Marcar lo que proceda)
Fotocopia DNI/Pasaporte/NIE 
Fotocopia del Título Académico exigido para el acceso u otro documento oficial acreditativo de su posesión 
Fotocopia credencial de homologación en caso de Titulaciones obtenidas en el extranjero 
Documento oficial acreditativo del nivel de idiomas exigido C1/B2 Inglés 
Justificante acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen 
Certificado, en vigor y actualizado, del grado de discapacidad (≥ 33%) 
Informe del Centro de Valoración (Si solicita adaptación de tiempo y medios por Discapacidad) 
Resolución administrativa o judicial firme del reconocimiento víctimas del terrorismo  e.
Resolución judicial, sentencia condenatoria, medida cautelar, o cualquier otra que en la que el órgano judicial estime la  w.
existencia de los delitos o faltas a las víctimas de violencia de género. Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación  873ww
cToítnu leol  ivnifgoernmtee  adcerle Mditiantiisvtoer dioe  Flai sccoanl dición de familia numerosa, expedido por la Comunidad Autónoma correspondiente
Cale mrtiefnicoasd, od ed euln S merevsi cainot edreio erm a pllae foe cchoarr edsep pounbdliiecnatcei óqnu ed ea clrae cdoitnev loac caotonrdiaic eiónn e dl eB dOeJmAa ndante de empleo durante el plazo,  BOE-A-cable e
4. MEDIO DE NOTIFICACIÓN (Indicar medio notificación)
AUTORIZO a que se me comuniquen mediante el sistema de notificación de la Universidad de Huelva (Dirección Electrónica 
Habilitada) aquellas notificaciones relativas a mi solicitud, de conformidad con el artículo 41.1 de la Ley 39/2015. 
Deseo ser notificado/a por correo postal 
Tipo de  Nombre vía  N.º 
vía 
Piso  Puerta  CP  Localidad  Provincia 
La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA BAJO 
JURAMENTO O PROMESA que son ciertos todos los datos consignados en la misma y que toda la documentación presentada y 
relacionada en la solicitud es copia fiel de los documentos originales. Esta declaración se realiza bajo la responsabilidad de quien 
la suscribe, sin perjuicio de que se puedan requerir los oportunos documentos originales que acrediten la presente declaración. 
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
La persona abajo firmante autoriza a la Universidad de Huelva a recabar telemáticamente de las bases de datos de la Junta de 
Andalucía los datos de acceso a datos de discapacidad y/o familia numerosa, en su caso. 
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
Huelva, ………, de …………………………… de 20…… 
SRA. RECTORA MAGNÍFICA DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA 
ANEXO IV
Acreditación de méritos
Acreditación de méritos para la fase de concurso
1. CONVOCATORIA  ESPACIO RESERVADO PARA REGISTRO 
Categoría/Escala a la que  TITULADO/A GRADO MEDIO 
aspira:  
Tipo  Laboral   X  General:      X 
D.Intelectual:
Cupo 
Acceso:  Discapacidad 
Funcionario 
Otros: 
2. DATOS DEL ASPIRANTE
D.N.I./PASAPORTE/ NIE PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
(indicar letra)
DOMICILIO: Calle/Plaza/ Avenida y Número 
C.POSTAL  DOMICILIO: Municipio  DOMICILIO: Provincia 
TELÉFONO FIJO  TELÉFONO MÓVIL  TELÉFONO (OTRO) 
CORREO ELECTRÓNICO 1  CORREO ELECTRÓNICO 2 
 EXPONE: Que habiendo superado la fase de Oposición del proceso selectivo para el acceso a 
plazas de la Escala/Categoría Titulado/a Grado Medio, adjunto la documentación relacionada a 
continuación para la valoración de los méritos de la fase de Concurso: 
FASE DE CONCURSO  TIPO DE MÉRITO  APARTADO 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
CATEGORÍA TITULADO/A GRADO MEDIO 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
AUTORIZO a que se me comuniquen mediante el sistema de notificación de la Universidad de Huelva (Dirección Electrónica 
Habilitada) aquellas notificaciones relativas a mi solicitud, de conformidad con el artículo 41.1 de la Ley 39/2015. 
Deseo ser notificado/a por correo postal 
Tipo de vía  Nombre vía  N.º
Piso  Puerta  CP  Localidad  Provincia 
La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMESA que 
son ciertos todos los datos consignados en la misma y que toda la documentación presentada y relacionada en la solicitud es copia fiel de los documentos 
originales. Esta declaración se realiza bajo la responsabilidad de quien la suscribe, sin perjuicio de que se puedan requerir los oportunos documentos 
originales que acrediten la presente declaración. 
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
Huelva, ………, de …………………………… de 20…… 
SR./SRA. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL DE VALORACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO  OE-A-2021-19able en https://