BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 141 Lunes 14 de junio de 2021 Sec. III.   Pág. 72171
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
9883 Resolución 420/38215/2021, de 8 de junio de 2021, de la Secretaría General 
Técnica,  por  la  que  se  publica  el  Convenio  con  la  Cámara  Oficial  de 
Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Tarragona, para el desarrollo 
de  actividades  que  complementen  la  formación  y  permitan  el 
aprovechamiento  de  las  capacidades  profesionales  del  personal  militar 
fomentando su incorporación al ámbito laboral civil.
Suscrito el 31 de mayo de 2021 el Convenio con la Cámara Oficial de Comercio, 
Industria, Servicios y Navegación de Tarragona para el desarrollo de actividades que 
complementen  la  formación  y  permitan  el  aprovechamiento  de  las  capacidades 
profesionales del personal militar fomentando su incorporación al ámbito laboral civil, en 
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado» de dicho convenio, que figura como anexo de esta resolución.
Madrid,  8  de  junio  de  2021.–El  Secretario  General  Técnico,  Emilio  Fernández-
Piñeyro Hernández.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, 
Servicios y Navegación de Tarragona para el desarrollo de actividades que 
complementen la formación y permitan el aprovechamiento de las capacidades 
profesionales del personal militar fomentando su incorporación al ámbito laboral 
civil
En Madrid, a 31 de mayo de 2021.
REUNIDOS
De una parte, doña María Amparo Valcarce García, Subsecretaria de Defensa, según 
nombramiento conferido por Real Decreto 625/2020, de 30 de junio, en representación 
de la Ministra de Defensa, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden DEF/3015/2004, 
de 17 de septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades del Ministerio de 
Defensa en materia de convenios.
Y de otra, doña Laura Roigé Pons, en su calidad de Presidenta de la Cámara Oficial 
de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Tarragona, cargo que ostenta desde 
el 18 de diciembre 2017, en que fue elegida por unanimidad en el Pleno Extraordinario 
de la Corporación y que la habilita para la firma de este convenio de acuerdo con lo 
establecido en el artículo 12 de la Ley 4/2014, de 1 de abril, Básica de las Cámaras 
Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación.
Ambas partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad 
para obligarse y convenir, y
EXPONEN
Primero.
Que el artículo 32.3 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes 
de los miembros de las Fuerzas Armadas, dispone que «Se ofrecerá a los miembros de 
las Fuerzas Armadas programas de incorporación a otros ámbitos laborales acordes con 
su empleo, titulaciones, años de servicio e intereses profesionales. Dichos programas se 
implantarán  por  el  Ministerio  de  Defensa  en  colaboración  con  las  distintas 
Administraciones Públicas y con el sector privado y se desarrollarán durante la vida 
activa del militar».
Segundo.
Que el artículo 118.6 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, 
determina  que  «El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones 
públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los 
militares de complemento y de los militares de tropa y marinería».
Tercero.
Que el artículo 21 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, prevé el 
establecimiento de medidas de incorporación laboral para los militares profesionales de 
tropa y marinería, durante su permanencia en el servicio activo, al objeto de facilitarles 
«los medios necesarios de orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al 
mundo  laboral,  al  término  de  su  compromiso  con  las  Fuerzas  Armadas.  Con  este 
propósito se desplegarán acciones de formación ocupacional que complementen los 
perfiles  profesionales  que  faciliten  su  acceso  al  empleo.  Así  mismo  desarrollarán 
programas de autoempleo y medidas de apoyo a la viabilidad de estas iniciativas.
El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones  públicas  y 
entidades  privadas  acciones  orientadas  a  la  incorporación  laboral  de  los  militares 
profesionales de tropa y marinería».
Por su parte, el artículo 16.1 de la misma ley, dispone que «La formación en las 
Fuerzas  Armadas  garantizará  que  los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería 
puedan  adquirir,  actualizar  o  ampliar  sus  conocimientos  para  un  mayor  desarrollo 
personal  y  profesional.  A  tal  fin  se  les  facilitará  la  obtención  de  titulaciones  y 
acreditaciones  del  sistema  educativo  general,  en  especial  el  título  de  técnico 
correspondiente  a  la  formación  profesional  de  grado  medio,  los  certificados  de 
profesionalidad y la mejora de su cualificación a través de la formación ocupacional».
Cuarto.
Que el artículo 11 del Real Decreto 372/2020, de 18 de febrero, por el que se 
desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, atribuye a la Dirección 
General de Reclutamiento y Enseñanza Militar y dentro de ella a la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad, las siguientes funciones: e.
– Dirigir,  coordinar  e  impulsar  las  actuaciones  de  la  Estrategia  Integral  de  83ww
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de actuación integral de formación y preparación para el empleo.
– Promover e impulsar los programas de formación de apoyo que complementen la 
formación del personal militar.
Quinto.
Que el artículo 3 de la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero, por la que se regula 
el desarrollo profesional de los militares de tropa y marinería, establece que «Esta Orden 
Ministerial será de aplicación a los militares profesionales de tropa y marinería que se 
encuentren en situación administrativa de servicio activo. También será de aplicación, en 
lo  que  a  intermediación  laboral  se  refiere,  a  los  militares  profesionales  de  tropa  y 
marinería que se encuentren en situación legal de desempleo, durante los dos años 
posteriores a la fecha de baja».
Sexto.
Que atender a la demanda socio laboral de formar al personal militar que finaliza su 
compromiso con las Fuerzas Armadas, para su incorporación al ámbito laboral civil, 
supone  no  sólo  un  incentivo,  sino  también  un  beneficio  social,  especialmente,  en 
atención al sacrificio personal y familiar que esta profesión demanda a sus miembros, 
por su alta disponibilidad y especialización.
Séptimo.
Que la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Tarragona, 
es una corporación de derecho público con personalidad jurídica y plena capacidad de 
obrar  para  el  cumplimiento  de  sus  fines,  y  cuyas  funciones  de  carácter  público-
administrativo  según  la  Ley  14/2002,  de  27  de  junio,  de  las  cámaras  oficiales  de 
comercio, industria y navegación de Cataluña y del Consejo General de las Cámaras, 
establece en su artículo 11.1.i), colaborar en los programas de formación permanente por 
las administraciones públicas competentes, así mismo, la Ley 4/2014, de 1 de abril, 
Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación, en su 
artículo 5.1.e), participar con las administraciones competentes en la organización de la 
formación práctica en los centros de trabajo.
En  ese  contexto  de  funciones  público-administrativas,  la  Cámara  Oficial  de 
Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Tarragona, organiza, promociona, da 
soporte o facilita la realización de diferentes cursos de formación, para contribuir al 
desarrollo económico y social en su ámbito de actuación propio, ya sea de forma propia 
o en colaboración de diferentes entidades tanto públicas como privadas.
Octavo.
Que ambas partes consideran de interés establecer mecanismos que canalicen la 
mutua  colaboración,  permitan  un  mejor  aprovechamiento  de  los  recursos  humanos 
dependientes de cada una de ellas, para el desarrollo de actividades y proyectos de 
interés común, destinados a lograr la formación en la excelencia del personal militar, así 
como otras actuaciones que permitan la incorporación laboral de los militares que vayan 
a desvincularse voluntariamente de las FAS y alcanzar la completa identificación entre 
las mismas y la sociedad española mediante la puesta en valor del trabajo de sus 
miembros.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir este convenio que se regirá por las 
siguientes
CLÁUSULAS:
Primera.  Objeto del convenio.
El objeto de este convenio es establecer la colaboración entre el Ministerio de 
Defensa  (MINISDEF),  y  la  Cámara  Oficial  de  Comercio,  Industria,  Servicios  y 
Navegación  de  Tarragona,  para  el  desarrollo  de  actividades  que  complementen  la 
formación, promoción y adecuación específica de los militares a puestos de trabajo en la 
vida civil, para continuar con su vida laboral activa al abandonar las Fuerzas Armadas 
(FAS), en la provincia de Tarragona. En especial, para los militares profesionales de 
tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal y el colectivo de 
Reservistas de Especial Disponibilidad (RED).
Segunda.  Actuaciones del Ministerio de Defensa.
El MINISDEF se encargará de:
a)  Promover  y  facilitar  la  participación  de  los  candidatos  en  las  acciones  de 
formación que se determinen, relacionadas con el proceso de habilitación de los militares 
para su incorporación al ámbito laboral y de la empresa.
b)  Difundir las ofertas de empleo y de formación y otras actividades, a través de la 
plataforma «SAPROMIL» o de otros medios de internos de información del MINISDEF.
c)  Gestionar  las  autorizaciones  y  los  permisos  necesarios  para  los  militares 
seleccionados  en  los  programas  de  formación  y  salidas  profesionales  que  se 
establezcan.
d)  Designar un interlocutor con la Cámara para el seguimiento del convenio.
Tercera.  Actuaciones  de  la  Cámara  Oficial  de  Comercio,  Industria,  Servicios  y 
Navegación de Tarragona.
Por su parte, la Cámara de Tarragona será responsable de:
a)  Difundir entre las empresas el contenido de este convenio, en aras de facilitar la 
incorporación del personal de las FAS al mercado laboral.
b)  Propiciar la identificación por parte de las empresas de su demarcación, de 
puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto de este 
convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la normativa 
vigente. Las empresas inscribirán las ofertas de empleo que consideren oportunas en la 
aplicación informática SAPROMIL (www.sapromil.es).
c)  Facilitar información sobre los cursos de formación programados por la Cámara 
Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Tarragona.
d)  Realizar  una  propuesta  de  programas  docentes  en  función  de  los  perfiles 
demandados en el mercado de trabajo y de su interés para el personal militar. Los 
programas serán estudiados y aprobados posteriormente en el seno de la comisión mixta 
de seguimiento del convenio.
e)  Impartir  jornadas  informativas  anuales  en  materia  de  orientación  laboral,  y 
emprendimiento y autoempleo al personal de las FAS, destinado en la provincia de  e.e
Tarragona o que tengan arraigo en dicha provincia. b
f)  Designar un interlocutor con el MINISDEF para el seguimiento del convenio. 83ww
Cuarta.  Acciones de ambas partes.
Ambas partes colaborarán en la definición, desarrollo y divulgación de programas de
actividades  de  información,  formación,  capacitación  e  intercambio  de  conocimientos
donde estén implicados todos los sectores empresariales. Dichos programas estarán 
enfocados hacia los conocimientos, habilidades y aptitudes relacionados con los perfiles 
profesionales que tengan mayor demanda y que faciliten oportunidades profesionales al 
personal de las FAS que se desvincule del Ministerio de Defensa y a los RED.
Quinta.  Desarrollo del convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad.  La  coordinación  de  las  actividades  tendrá  lugar  a  través  de  la 
Subdelegación de Defensa en Tarragona.
El MINISDEF y la Cámara podrán citar la presente línea de colaboración en la 
publicidad  institucional  que  se  relacione  con  las  actividades  objeto  del  convenio, 
utilizando sus logotipos oficiales.
Ambas partes podrán públicamente difundir las condiciones de este convenio y los 
resultados obtenidos.
Sexta.  Financiación.
Este convenio no implica por sí mismo obligación alguna de contenido económico 
para ninguna de las partes.
Séptima.  Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio.
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento, 
en adelante comisión mixta de seguimiento, de las acciones previstas en este convenio. 
Dicha comisión mixta de seguimiento quedará constituida en el plazo máximo de tres 
meses, a contar desde el día en que el convenio sea eficaz, y estará integrada por dos 
representantes de cada una de las instituciones suscriptoras, con una alternancia anual 
de su presidencia, que será iniciada por el MINISDEF.
Integrarán la comisión mixta de seguimiento:
– Por parte del MINISDEF, un representante, designado por el Director General de 
Reclutamiento y Enseñanza Militar entre el personal de la misma Dirección General o de 
los ejércitos; y otro, perteneciente a la Subdelegación de Defensa en Tarragona.
– Por parte de la Cámara, dos representantes designados por la Presidenta o en su 
defecto, por el Secretario General de la corporación.
La comisión mixta de seguimiento será el órgano encargado de la potenciación, 
seguimiento y evaluación de las acciones derivadas de este convenio, así como del 
arbitraje en caso de conflicto.
A  dicha  comisión,  podrán  incorporarse  los  técnicos  que  las  partes  consideren 
oportuno, según los temas a tratar.
Esta comisión mixta de seguimiento deberá reunirse una vez al año y cuando alguna 
de las partes lo solicite, sus acuerdos se adoptarán por mayoría.
Octava.  Protección de datos de carácter personal.
Las partes se comprometen a cumplir, en los términos que sea de aplicación, lo que 
está  establecido  en  el  Reglamento  (UE)  2016/679,  del  Parlamento  Europeo  y  del  s
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que  oe.
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el  w.
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desarrollo que se dicten.
Los datos personales que sean objeto de tratamiento con motivo de este convenio se 
incorporarán a los Registros de Actividades de Tratamiento de cada una de las partes 
intervinientes, con la finalidad de gestionar la relación descrita en el convenio. Las partes 
intervinientes en el convenio se abstendrán de hacer ningún tipo de tratamiento de los 
datos personales que no sea estrictamente necesario para el cumplimiento de los fines 
del convenio. Los titulares de los datos personales podrán ejercitar ante el responsable o 
el  encargado  del  tratamiento  de  los  datos  personales  los  derechos  de  acceso, 
rectificación, supresión y portabilidad de los datos personales, y de limitación u oposición 
al tratamiento.
Sobre el MINISDEF recaen las responsabilidades que deriven de la condición de 
Responsable del tratamiento de datos personales.
Sobre  la  Cámara  Oficial  de  Comercio,  Industria,  Servicios  y  Navegación  de 
Tarragona recaen las responsabilidades que deriven de la condición de Encargado del 
tratamiento de datos personales de acuerdo al artículo 28 del RGPD.
El MINISDEF y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de 
Tarragona asumen la obligación de informar a los interesados sobre las características 
del tratamiento de los datos personales, cumplir con las obligaciones que se deriven de 
la implantación de medidas técnicas y organizativas del Responsable o Encargado, e 
informar del mecanismo establecido en caso de violaciones de seguridad; así como el 
establecimiento de los oportunos mecanismos de respuesta al ejercicio de derechos por 
parte de los interesados.
Si hay cesión de datos personales a terceras entidades se informará previamente a 
los interesados.
Si el MINISDEF y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación 
de  Tarragona  destinasen  o  tratasen  los  datos  personales  a  finalidad  distinta  de  la 
prevista en el convenio, los comunicaran o los utilizaran incumpliendo lo estipulado en el 
convenio y/o la normativa de protección de datos personales, cada uno de los antes 
citados responderá de las responsabilidades que deriven de los daños y perjuicios en 
que pueda haber incurrido, a fin de garantizar la indemnización efectiva del interesado, 
sin perjuicio de lo previsto en el artículo 82.5 RGPD europeo.
Las garantías que, en orden a los datos personales, se establecen tendrán validez 
durante la vigencia del convenio y de sus prórrogas.
Novena.  Legislación aplicable.
Este convenio, de naturaleza administrativa, se suscribe de conformidad con lo 
dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Las cuestiones litigiosas que puedan surgir, sin perjuicio de las facultades de la 
comisión  mixta  de  seguimiento  para  resolver  los  problemas  de  interpretación  y 
cumplimiento del convenio, serán de conocimiento y competencia del Ordenamiento 
Jurisdiccional  de  Io  Contencioso-Administrativo,  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Décima.  Modificación del convenio y consecuencias en caso de incumplimiento.
La modificación del convenio se realizará, mediante adenda, por acuerdo unánime de 
los firmantes.
Las partes firmantes colaborarán en todo momento, de acuerdo con los principios de  es
buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo convenido. bo
La  comisión  mixta  de  seguimiento  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de  83ww
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indemnizaciones por incumplimiento.
Undécima.  Vigencia.
Con arreglo a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el 
convenio se perfeccionará a la fecha de su firma, y resultará eficaz una vez inscrito, en el 
plazo de cinco días hábiles desde su formalización en el Registro Electrónico Estatal de 
Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, al que se refiere la 
disposición adicional séptima de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre. Asimismo será 
publicado en el plazo de diez días hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial 
del Estado».
Su plazo de vigencia será de cuatro años, siendo prorrogable por un período de 
cuatro años adicionales si así lo acuerdan las partes de forma expresa y por escrito 
mediante la suscripción de la correspondiente adenda de prórroga al convenio con una 
antelación mínima de un mes a la finalización del plazo de vigencia.
Duodécima.  Causas de extinción.
Son causas de extinción y resolución del convenio las establecidas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. En todo caso, deberán finalizarse las actuaciones y 
actividades  que  se  estén  desarrollando  o  pendientes,  en  un  plazo  improrrogable 
acordado por las partes, a propuesta de la comisión mixta de seguimiento.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente convenio en dos 
ejemplares originales, igualmente válidos, en el lugar y fecha, arriba indicados.–Por el 
Ministerio de Defensa, la Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce García.–Por 
la Cámara de Tarragona, la Presidenta, Laura Roigé Pons.