BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 76 Martes 30 de marzo de 2021 Sec. III.   Pág. 36221
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DEL INTERIOR
4992 Resolución de 23 de marzo de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la 
que  se  publica  el  Convenio  entre  la  Secretaría  General  de  Instituciones 
Penitenciarias y el Centro Especial de Empleo Lavandería Industrial Doble 
Amor L.I.D.A., SL, para el cumplimiento de penas de trabajos en beneficio de 
la comunidad.
Habiéndose suscrito el 22 de enero de 2021 el Convenio entre el Ministerio del 
Interior, a través de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, y el Centro 
Especial de Empleo Lavandería Industrial Doble Amor L.I.D.A., S.L. para el cumplimiento 
de las penas de trabajos en beneficio de la comunidad, procede la publicación en el 
«Boletín  Oficial  del  Estado»  de  dicho  Convenio  que  figura  como  anexo  a  esta 
Resolución.
Madrid,  23  de  marzo  de  2021.–El  Secretario  General  Técnico,  Juan  Antonio 
Puigserver Martínez.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio del Interior, a través de la Secretaría General de 
Instituciones Penitenciarias, y el Centro Especial de Empleo Lavandería Industrial 
Doble Amor L.I.D.A., S.L. para el cumplimiento de la pena de trabajo en beneficio 
de la comunidad
Madrid, a 22 de enero de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don Ángel Luis Ortiz Gonzalez, Secretario General de Instituciones 
Penitenciarias del Ministerio del Interior, nombrado/a por Real Decreto 504/2018, de 18 
de junio, actuando por delegación de competencias del/la Secretario/a de Estado de 
Seguridad, según lo previsto en el apartado noveno, subapartado 2.3 de la Orden 
INT/985/2005, de 7 de abril, por la que se delegan determinadas atribuciones y se 
aprueban  las  delegaciones  efectuadas  por  otras  autoridades,  en  relación  con  el 
artículo 62.2g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, y con domicilio a los efectos del presente Convenio en la calle Alcalá, 38-40, 
28014 de Madrid.
Y de otra parte, don Carlos Enrique Vila Muñoz, en nombre y representación del 
«Centro  Especial  de  Empleo  Lavandería  Industrial  Doble  Amor  L.I.D.A.,  S.L.»  (en 
adelante, C.E.E Lavandería Industrial Doble Amor L.I.D.A. S.L.) como Administrador 
único, elegido por la Asamblea de fecha 4 de octubre de 2019 y facultado para este acto 
en virtud de las atribuciones que tiene conferidas como Administrador único, con poder 
otorgado para este acto en Benidorm ante el Notario José Antonio Martín Carnaval. 
Inscrita en el registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Valenciana con  es
n.º 292, y con domicilio a los efectos del presente Convenio en Camí del Doble Amor, 6,  o
03503 Benidorm (Alicante). 92ww
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presente Convenio y, a tal efecto,
EXPONEN
Primero.
Que la Constitución Española establece en sus artículos 10 y 14 el derecho a la 
dignidad de la persona, los derechos fundamentales de conformidad con la Declaración 
Universal de Derechos Humanos y la igualdad ante la ley, sin que pueda prevalecer 
discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier 
otra condición o circunstancia personal o social.
Segundo.
Que la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, introduce en 
nuestro sistema penal, dentro de las penas privativas de derechos, las penas de trabajos 
en beneficio de la comunidad. En particular, los artículos 39, 40 y 49, en su redacción 
dada por la Ley Orgánica 15/2003, de 25 de noviembre, por la que se modifica la 
anterior, remiten las circunstancias de ejecución de esta pena a la vía penitenciaria, 
estableciéndose en el citado artículo 49 que los trabajos en beneficio de la comunidad -
que no podrán imponerse sin el consentimiento del penado- le obligan a prestar su 
cooperación  no  retribuida  en  determinadas  actividades  de  utilidad  pública.  Estas 
circunstancias de ejecución se mantuvieron por Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio y 
por Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, ambas modificativas del Código Penal.
Tercero.
Que el artículo 149.1.6.ª de la Constitución Española establece que el Estado tiene 
competencia exclusiva sobre la legislación penitenciaria.
Asimismo, le corresponde a la Administración General del Estado, a través de la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias del Ministerio del Interior, el ejercicio 
de las competencias de ejecución de la legislación penitenciaria estatal, tal y como 
establecen la Ley Orgánica 1/1979, de 26 de septiembre, General Penitenciaria, y el 
Reglamento Penitenciario, aprobado por el Real Decreto 190/1996, de 9 de febrero.
Cuarto.
Que  el  Real  Decreto  840/2011,  de  17  de  junio,  por  el  que  se  establecen  las 
circunstancias de ejecución de las penas de trabajo en beneficio de la comunidad y de 
localización permanente en centro penitenciario, de determinadas medidas de seguridad, 
así  como  de  la  suspensión  de  la  ejecución  de  las  penas  privativas  de  libertad  y 
sustitución de penas, considera, en su artículo 4.1, que el trabajo en beneficio de la 
comunidad será facilitado por la Administración estatal, autonómica o local, que, a tal fin, 
podrán establecer los oportunos convenios entre sí o con entidades públicas o privadas 
que desarrollen actividades de utilidad pública, debiendo remitir mensualmente a la 
Administración Penitenciaria la relación de plazas disponibles en su territorio.
Asimismo, el Real Decreto 734/2020, de 4 de agosto, por el que se desarrolla la 
estructura orgánica básica del Ministerio del Interior establece en su artículo 7.3 a) que 
corresponde  a  la  Subdirección  General  de  Medio  Abierto  y  Penas  y  Medidas 
Alternativas, la gestión, coordinación y seguimiento de la pena de trabajo en beneficio de 
la comunidad, de la suspensión de la ejecución de penas privativas de libertad y de la 
libertad  condicional;  la  libertad  vigilada  postpenitenciaria  que  es  competencia  de  la  e.e
Administración Penitenciaria, y la acción social penitenciaria w.b
tQieunineQt oue.en treel  sCuesn ftirnoe sE slap eccrieaal cdióen  Eym mpalenot eLnaimvaienndteor ídae  Ipnudeussttorisa l dDe otbraleb aAjom poar raL .Ip.Der.sAo nSa.Ls   OE-A-2021-49able en https://
con discapacidad mediante la prestación de todos los servicios relacionados con la
actividad de lavandería industrial constituyéndose un Centro Especial de Empleo, al 
amparo de los previsto en el Decreto 227/2018 de 14 de diciembre del Consell por el que 
se regula la calificación e inscripción de los Centros Especiales de Empleo en el Registro 
de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Valenciana (según consta en el 
artículo 3 de los Estatutos del «C.E.E Lavandería Industrial Doble Amor L.I.D.A. S.L.»).
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente Convenio que se regirá por 
las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El presente Convenio tiene por objeto establecer la forma de colaboración entre la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y C.E.E Lavandería Industrial Doble 
Amor L.I.D.A. S.L. para el efectivo cumplimiento de las penas de trabajo en beneficio de 
la comunidad, mediante la prestación por los penados de determinadas actividades de 
utilidad pública en su ámbito competencial.
Segunda.  Compromisos  que  asume  la  Secretaría  General  de  Instituciones 
Penitenciarias.
1.  El Ministerio del Interior, a través de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias,  asume  las  obligaciones  para  la  cobertura  de  las  contingencias  que 
corresponden al Instituto Nacional de la Seguridad Social por accidentes de trabajo y 
enfermedades profesionales de los penados, por los días de prestación efectiva del 
trabajo desarrollado en beneficio de la comunidad, en virtud de lo dispuesto en el Real 
Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter 
especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y la 
protección de Seguridad Social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la 
comunidad.
En concreto en el preámbulo del citado Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, se 
señala que la pena de trabajos en beneficio de la comunidad no constituye una actividad 
productiva ni remunerada, en los siguientes términos: «…la protección que en este caso 
se dispensa a los penados, es al modo como se protegen las prestaciones personales 
obligatorias,  la  derivada  de  su  inclusión  en  la  acción  protectora  del  sistema  de  la 
Seguridad  Social  únicamente  en  los  casos  de  accidente  de  trabajo  y  enfermedad 
profesional».  Todo  ello  también  en  concordancia  con  el  artículo  11  del  Real 
Decreto 840/2011, de 17 de junio.
2.  Asimismo, al tener a su cargo los Servicios de Gestión de Penas y Medidas 
Alternativas, le corresponde la gestión, coordinación y seguimiento de la pena, mediante 
contactos con los responsables del trabajo del C.E.E Lavandería Industrial Doble Amor 
L.I.D.A. S.L.
Tercera.  Compromisos que asume la Entidad.
1.  El Centro Especial de Empleo se compromete a facilitar un número de plazas a 
los penados a trabajos en beneficio de la comunidad, en las condiciones establecidas en 
el artículo 49 del Código Penal y en el Real Decreto 840/2011, de 17 de junio.
2.  El Centro Especial de Empleo, a través de los órganos o servicios habilitados  e.
para ello, se compromete a impartir los conocimientos necesarios para que la actividad  w.
desplegada por los penados pueda ser cumplida eficazmente, y facilitará el material  92ww
nece3s. arLioa p oafrear tlaa  dreea plizlaazcaiósn p daera l ae tl acruema pelnimcoiemneton ddaed laa. pena de trabajos en beneficio de
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4.  El Centro Especial de Empleo deberá facilitar el Anexo I cumplimentado, con los 
datos que se indican, a los Servicios de Gestión de Penas y Medidas Alternativas de la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Cuarta.  Distribución de las plazas.
1.  El Centro Especial de Empleo deberá remitir a los Servicios de Gestión de Penas 
y Medidas Alternativas de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, el Anexo 
II cumplimentado con los datos sobre las plazas que se indican.
2.  Los Servicios de Gestión de Penas y Medidas Alternativas de la Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias, valorarán al penado con el fin de determinar la 
actividad más adecuada e informarán al mismo de las distintas plazas existentes, con 
indicación expresa de su cometido y del horario en que deberán realizar la actividad, 
conforme al catálogo de plazas que haya remitido El Centro Especial de Empleo de 
acuerdo con el Anexo II de este Convenio.
3.  Una  vez  realizada  la  valoración  y  seleccionada  la  tarea  a  desarrollar,  los 
Servicios de Gestión de Penas y Medidas Alternativas de la Secretaría General de 
Instituciones Penitenciarias, trasladarán al Centro Especial de Empleo de la información 
necesaria para el adecuado desenvolvimiento de las actividades asignadas.
Quinta.  Jornada y horario.
Para determinar la duración de la jornada y el plazo en que deba cumplirse, los 
Servicios  de  Gestión  de  Penas  y  Medias  Alternativas  de  la  Secretaría  General  de 
Instituciones Penitenciarias, deberán atender al principio de flexibilidad que recoge el 6.2 
del Real Decreto 840/2011, de 17 de junio, para compatibilizar, en la medida de lo 
posible, el normal desarrollo de las actividades diarias del penado con el cumplimiento 
de la pena impuesta y, en todo caso, de conformidad con las resoluciones judiciales.
Sexta.  Derechos laborales o estatutarios en el desarrollo de la actividad.
1.  La actividad que realice el penado no será retribuida.
2.  En ningún caso se derivarán obligaciones propias de un contrato laboral, o de 
carácter estatutario, como consecuencia de la actividad desarrollada por el penado con 
motivo  del  presente  Convenio,  ni  para  la  Secretaría  General  de  Instituciones 
Penitenciarias ni para el Centro Especial de Empleo.
Séptima.  Seguimiento y control del cumplimiento de la pena.
1.  Durante el cumplimiento de la condena el penado deberá seguir las instrucciones 
recibidas de la Autoridad Judicial competente y de los Servicios de Gestión de Penas y 
Medidas Alternativas de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. En cuanto 
al desarrollo de las tareas a realizar, el penado deberá seguir las directrices de la unidad 
en la que preste su tarea, en el ámbito de actuación y competencias del Centro Especial 
de Empleo.
2.  El Centro Especial de Empleo informará a los Servicios de Gestión de Penas y 
Medidas Alternativas de la Secretaría  General  de Instituciones Penitenciarias de la 
actividad que vaya siendo desarrollada por el penado y de las incidencias relevantes que 
se  produzcan  en  el  desenvolvimiento  del  plan  de  ejecución,  para  que  por  dichos 
servicios se comunique lo oportuno a la Autoridad judicial competente. e.e
En todo caso, deberá informarse de las siguientes incidencias: w.b
respcabo)))n   sOaARbupelsoneesd dniicmeci óiilaeansn  o tdooce u slp ietnarnaccsubiiómbanljeop.m liome ainebtneat noind foernerioiotser  riaanldj umos ítniyfiim camod aeonxsii.fgieibslteo.  a  las  instrucciones  del  OE-A-2021-49able en https://
d)  Cuando su conducta sea tal que el responsable de la actividad se negara a 
mantenerle en la misma.
Igualmente, el Centro Especial de Empleo deberá informar a los Servicios de Gestión 
de Penas y Medidas Alternativas de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias 
sobre la finalización del plan de ejecución.
Octava.  Confidencialidad y protección de datos.
1.  La Asociación/Fundación se compromete a mantener en secreto todos los datos 
e informaciones facilitados por la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y 
que sean concernientes a la ejecución del objeto del presente Convenio. En particular, 
será considerado como información confidencial todos los datos relativos al penado, 
debiendo la Asociación / Fundación mantener dicha información en reserva y secreto y 
no revelarla de ninguna forma, en todo o en parte, a ninguna persona física o jurídica 
que no sea parte del presente Convenio.
2.  Las partes se obligan al cumplimiento de lo previsto en la normativa vigente en 
materia de protección de datos y, en concreto, a lo dispuesto en la Directiva (UE) 
2016/680 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativa a la 
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales 
por  parte  de  las  autoridades  competentes  para  fines  de  prevención,  investigación, 
detección o enjuiciamiento de infracciones penales o de ejecución de sanciones penales, 
y  a  la  libre  circulación  de  dichos  datos  y  por  la  que  se  deroga  la  Decisión 
Marco 2008/977/JAI del Consejo, y en la normativa nacional que la transponga.
A estos efectos, las entidades firmantes del Convenio tendrán la consideración de 
responsables de los tratamientos propios en los que se incorporen datos de carácter 
personal  respectivamente  recabados  en  el  ámbito  del  trabajo  en  beneficio  de  la 
comunidad. El acceso a los datos por parte de una de las entidades al tratamiento de la 
otra  parte,  se  realizará  con  la  condición  de  encargado  de  tratamiento,  única  y 
exclusivamente con la finalidad derivada de la realización de las actividades objeto del 
Convenio. Los datos de carácter personal no serán cedidos ni comunicados a terceros, 
salvo cuando se cedan a encargados de tratamiento legitimados o cuando se cedan a 
otras Administraciones Públicas conforme a lo previsto legalmente.
3.  En relación con los datos personales necesarios para el cumplimiento del objeto 
del  presente  Convenio,  actuarán  como  responsables  del  tratamiento  la  Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias y el Centro Especial de Empleo. Los datos objeto 
de tratamiento tendrán por finalidad la ejecución de sanciones penales, al amparo de la 
Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, introduce en nuestro 
sistema penal, y se clasificarán en las siguientes categorías de: nombre y apellidos del 
penado, DNI y número de jornadas de condena a la pena de trabajo en beneficio de la 
comunidad.
4.  Las  partes  firmantes  están  obligadas  a  implantar  medidas  técnicas  y 
organizativas  necesarias  que  garanticen  la  seguridad  e  integridad  de  los  datos  de 
carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado.
5.  Las  partes  firmantes  del  Convenio  quedan  exoneradas  de  cualquier 
responsabilidad  que  se  pudiera  generar  por  incumplimiento  de  las  obligaciones 
anteriores efectuada por cualquiera otra parte. En caso de quebrantamiento de las 
obligaciones  asumidas,  la  entidad  que  las  hubiera  quebrantado  responderá  de  las 
infracciones en que hubiera incurrido. e
Novena.  Financiación del Convenio. 92ww
El presente Convenio no conlleva coste para ninguna de las partes que lo suscriben.
Décima.  Comisión de Seguimiento.
1.  Se establece una Comisión de Seguimiento del presente Convenio, constituida 
por dos representantes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y por dos 
representantes del Centro Especial de Empleo que serán nombrados por el Secretario 
General de Instituciones Penitenciarias y por su Presidente/Presidenta, respectivamente.
2.  Los miembros de esta comisión podrán ser sustituidos por las personas que 
éstos designen.
3.  La presidencia de la Comisión de Seguimiento corresponderá a la Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias, así como la designación del secretario, que 
actuará con voz pero sin voto.
4.  La  Comisión  de  Seguimiento  resolverá  los  problemas  de  interpretación  y 
cumplimiento que se deriven del presente Convenio.
5.  El funcionamiento de la Comisión de Seguimiento se adecuará en lo previsto, 
para los órganos colegiados, en los artículos 15 a 22 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
Undécima.  Régimen de modificación del Convenio.
El Convenio podrá ser modificado por acuerdo unánime de la Secretaría General de 
Instituciones Penitenciarias y el Centro Especial de Empleo.
Duodécima.  Legislación aplicable.
Este Convenio queda sometido al régimen jurídico de los convenios previsto en el 
Capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, teniendo naturaleza 
administrativa.
Las  dudas  o  controversias  que  surjan  entre  las  partes  sobre  los  efectos, 
interpretación, modificación o resolución del Convenio que no puedan resolverse por 
conciliación  en  la  Comisión  de  Seguimiento  serán  sometidas  a  los  tribunales 
competentes de la jurisdicción contencioso-administrativa, de acuerdo con lo previsto en 
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Decimotercera.  Vigencia y entrada en vigor.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,  el  presente  Convenio  resultará  eficaz  una  vez  sea  inscrito  en  el  Registro 
Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de cooperación del Sector Público Estatal 
y tras su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
La vigencia de este Convenio será de cuatro años. Antes de la finalización de la 
vigencia del Convenio, la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y el Centro 
Especial de Empleo podrán acordar, expresamente y por escrito, su prórroga por otros 
cuatro años adicionales.
Decimocuarta.  Causas de extinción.
Son causas de extinción del presente Convenio las establecidas en el artículo 51 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Las partes garantizarán la continuidad, hasta su conclusión, de aquellas actuaciones 
que  se  encuentren  en  ejecución  en  el  momento  de  la  resolución  del  Convenio,  es
estableciendo un plazo improrrogable para su finalización. bo
Sdoesc Yree tjeaenrmi opp rlauGreeebsna e ordareilg  icndoaenl efoIsnr,m stigiidtuuacadilom dneeen stc eu Pavenántloiitd eoansnc,ti eaecrienad sel,u ,g Áfairnrm gyea ln f eLecul hipsar  eaOsrerrtniibztae   GCinoodnniczvaáedlneoizos. ––eEEnll    2021-4992n https://ww
Administrador Único del Centro Especial de Empleo, Carlos Enrique Vila Muñoz.
ANEXO I
Datos del Centro Especial de Empleo Lavandería Industrial Doble Amor L.I.D.A., S.L.
PERSONA DE CONTACTO   
CARGO   
 
TELÉFONO    MÓVIL    FAX   
E-MAIL   
 
DIRECCIÓN DE LA 
 
ENTIDAD 
PROVINCIA   
LOCALIDAD    C. POSTAL   
 
   
 
ANEXO II
Oferta de plazas
ANEXO DE PLAZAS   
DATOS DE LA PLAZA   
TIPO DE ACTIVIDAD   
NÚMERO DE PLAZAS     
CARACTERÍSTICAS   
JORNADA DE  PERIODICIDAD   HORARIO   
Mañana    De lunes a SABADO   
*(1)  Tarde    Fines de semana     
Noche    Toda la semana   
ESTUDIOS   
Diplomado Universitario o 
Ninguno     
equivalente 
*(2)  Estudios Primarios      Licenciado Universitario o   
equivalente 
Educación Secundaria o equivalente    Idiomas   
OBSERVACIONES Y DATOS COMPLEMENTARIOS   
 
 
DATOS DE CONTACTO DE LA PLAZA   
NOMBRE / CARGO DEL RESPONSABLE   
TELÉFONO    MÓVIL    FAX   
E-MAIL   
DATOS DE UBICACIÓN   
PROVINCIA    LOCALIDAD   
C. POSTAL     
(1)  Una jornada, una plaza. Jornada de mañana y tarde dará lugar a dos anexos distintos.  bo
(2)  Marcar el nivel mínimo requerido o “Ninguno” si no se requiere especial cualificación.  92ww