BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 52  Martes 2 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 24640
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
3258 Resolución de 19 de febrero de 2021, del Departamento de Justicia, por la 
que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo 
como consecuencia de la implantación de la Oficina Judicial en Tortosa.
Vista la relación de puestos de trabajo del partido judicial de Tortosa;
De acuerdo con lo que dispone el artículo segundo de la Ley orgánica 1/2009, de 3 de 
noviembre, complementaria de la Ley de reforma de la legislación procesal para la 
implantación de la nueva oficina judicial, por la que se modifica la Ley orgánica 6/1985, 
de 1 de julio, del poder judicial, que modifica la disposición transitoria cuarta de la Ley 
orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, así como los artículos 49 y siguientes del Real 
decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio 
de la Administración de justicia, modificado por el Real decreto 748/2010, de 4 de junio,
RESUELVO
1.  Hacer pública la convocatoria del concurso específico de méritos y capacidades 
para la provisión de los puestos de trabajo singularizados vacantes en la oficina judicial de 
Tortosa que se detallan en el anexo 2 de esta convocatoria.
2.  Aprobar las bases de la convocatoria, que figuran en el anexo 1 de esta Resolución.
Información sobre los recursos que se pueden interponer.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso 
potestativo de reposición en el plazo de un mes, ante la persona titular del Departamento de 
Justicia, de acuerdo con lo que establecen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y el artículo 77 
de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones 
públicas de Cataluña, o bien recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo 
contencioso-administrativo de Barcelona, o ante el juzgado en cuya circunscripción tenga el 
domicilio la persona recurrente, a su elección, en el plazo de dos meses, de acuerdo con los 
artículos 14, 25 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-
administrativa, en el plazo de dos meses. Ambos plazos se contabilizarán a partir del día siguiente 
de la publicación de esta Resolución en el último diario oficial (BOE o DOGC).
Barcelona, 19 de febrero de 2021.–El Consejero de Justicia, P.D. (Resolución 
JUS/1040/2017, de 12 de mayo de 2017), el Secretario de Relaciones con la Administración 
de Justicia, Joan Domènec Abad i Esteve.
ANEXO 1
Bases bo
Prim1e.1ra . DeR écgoinmfoernm didea pda croticni ploa cqiuóen .prevé el artículo segundo de la Ley orgánica 1/2009,
deexc 3lu dseiv nao yv pieomr burnea,  ys odlaa dvoe zq uloes s feu ntrcaiotan daerio usn d perlo ccueesrop od ed aec goepslatiómnie pnrtooc, epsoadl ryá na dpmaritnicisiptraart ievan   BOE-A-cable e
y de auxilio judicial que se encuentren en situación de servicio activo con destino definitivo o 
con reserva de puesto de trabajo en los órganos judiciales de Tortosa.
1.2  No pueden participar en este concurso, al tratarse de un proceso de acoplamiento, 
los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia voluntaria sin reserva de 
puesto de trabajo, los suspendidos en firme, mientras dure la suspensión, y los sancionados 
con traslado forzoso para un destino en la misma localidad en la que se les impuso la 
sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años si se trata de falta grave o muy 
grave, respectivamente.
1.3  Por lo que se refiere al tiempo mínimo para participar en este concurso específico 
y de conformidad con lo que prevé el artículo 49.7 del Real decreto 1451/2005, de 7 de 
diciembre, no regirá la limitación que establece el artículo 46.1 de este Reglamento.
1.4  El personal funcionario con discapacidades podrá participar en el proceso en 
igualdad de condiciones que el resto de participantes siempre que pueda desarrollar las 
funciones del puesto de trabajo a proveer.
Segunda.  Perfil lingüístico.
2.1  Para participar en esta convocatoria es preciso estar en posesión de los conocimientos 
orales y escritos de lengua catalana debidamente acreditados mediante la certificación de la 
Dirección General de Política Lingüística, o equivalente, del nivel que se señala en el apartado 
3 del anexo 2, de acuerdo con lo que se determina en la relación de puestos de trabajo.
2.2  En caso de que las personas aspirantes no estén en posesión del certificado 
acreditativo correspondiente, la Comisión de Valoración evaluará, mediante una prueba, 
estos conocimientos en relación con el puesto de trabajo a proveer, previamente a la 
elaboración de la propuesta de admitidos y excluidos prevista en esta convocatoria.
2.3  En este último caso, al día siguiente del día de la finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación, se publicará en el tablón de anuncios del 
Decanato de Tortosa, plaza de Els Estudis, núm. 4, 43500 Tortosa, y en la intranet de la 
Administración de justicia, el día, hora y lugar de realización del medio de acreditación de 
los conocimientos necesarios de lengua catalana.
Tercera.  Requisito de participación.
Los requisitos de participación se tienen que cumplir en la fecha en que finalice el 
plazo de presentación de solicitudes que establece la base cuarta de esta convocatoria.
Cuarta.  Solicitudes.
4.1  La solicitud para tomar parte en este concurso debe formalizarse según el modelo 
que figura en el anexo 3 de esta convocatoria y presentarse en el plazo de tres días 
hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en 
el DOGC y en el BOE. En caso de que la publicación de esta convocatoria no se haga 
simultáneamente en el BOE y en el DOGC, se tendrá en cuenta la fecha de publicación en 
el DOGC, de acuerdo con lo que dispone el artículo 49.5 del Reglamento de ingreso, 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio 
de la Administración de justicia.
De acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1, 10.2 i 14.2 e) de la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 
las solicitudes se tendrán que presentar telemáticamente mediante la plataforma de  es
comunicaciones electrónicas de la Generalitat de Catalunya e-Valisa, dirigidas a la  o
secealecrcárStecrótótaelnorrii  caeao xqdscue yee l palnlac oCis opo npumaeeilrds,s iaeóonnnn   epdesrele   qsrVeeuagneliot sanrtarro oce  itlóeednnce,tg  rllaóoanns si  ceaSañcemcorerveasinc oLtieo ae susn urT a ses uFror elilitucronigrtáuiaandrl ed,d sepe zo d dtCerraláa bnmDa eppjoprile laoasrs etla.onmsta ermlnaet,o dc idoones    2021-3258n https://www.
Justicia en las Terres de l’Ebre, plaza de Gerard Vergés, 1 (c. de Montcada), 43500 de
Tortosa.
4.2  Las personas aspirantes tienen que consignar en la solicitud de participación la 
denominación del puesto de trabajo al que optan y, si se quiere concursar al mismo tiempo 
por más de un puesto de esta convocatoria, tendrán que indicar por orden de preferencia 
las denominaciones correspondientes de los puestos a los que optan, que figuran en el 
anexo 2, siempre que reúnan los requisitos que se exigen.
4.3  En la solicitud habrá que adjuntar, en su caso, fotocopias compulsadas de los 
certificados o diplomas acreditativos del conocimiento del catalán, de acuerdo con lo que 
dispone la base séptima, apartado 7.1, de esta Resolución.
4.4  Con la solicitud se deberá adjuntar también el modelo que figura en el anexo 4, 
de declaración de los méritos y capacidades que se aleguen. Estos méritos y capacidades 
se tendrán que acreditar documentalmente mediante las certificaciones, títulos, justificantes 
o cualquier otro medio documental, debidamente compulsados. Los servicios prestados en 
la Administración de justicia con anterioridad al 1 de abril de 1996 (fecha de traspaso de 
funciones y servicios de la Administración del Estado a la Generalidad de Cataluña en 
materia de medios personales al servicio de la Administración de justicia) deberán ser 
necesariamente acreditados por los interesados.
4.5  Los aspirantes a los que hace referencia el punto 1.4 de estas bases tendrán que 
adjuntar a la solicitud un informe emitido por el equipo oficial de valoración de disminuciones 
del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales (ICASS) a fin de que la Comisión 
de Valoración pueda evaluar que el funcionario puede desarrollar de manera suficiente y 
autónoma las funciones y tareas del puesto de trabajo objeto de convocatoria.
4.6  La Subdirección General de Recursos Humanos y Económicos comprobará de 
oficio la antigüedad en el cuerpo, relativa a lo que establece el punto 6.1 de esta convocatoria.
4.7  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha en que finalice el plazo de 
presentación de solicitudes que se establece en el punto 4.1 de esta convocatoria.
4.8  Las solicitudes tendrán carácter vinculante para los concursantes y solo se 
admitirán renuncias a la participación en el concurso cuando se presenten durante el 
periodo de presentación de solicitudes.
4.9  Los participantes no podrán anular o modificar el contenido de su solicitud una 
vez finalizado el periodo de presentación.
Quinta.  Fases del concurso y propuesta de resolución.
5.1  Este concurso consta de dos fases que incluirán la totalidad de los méritos y 
capacidades especificados en la base 6 de esta convocatoria. La propuesta de resolución 
recaerá en la persona candidata que tenga la mejor valoración en el conjunto de ambas 
fases.
5.2  En el caso de empate en el conjunto del concurso, este se dirimirá en función de 
la mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en el cuerpo.
Sexta.  Méritos y capacidades a valorar.
6.1  Primera fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán los méritos generales. La puntuación máxima 
que se podrá alcanzar será de 69 puntos.
Antigüedad. Por los servicios efectivos en el cuerpo se otorgarán dos puntos por cada 
año completo de servicios, y se computarán proporcionalmente los periodos inferiores por 
meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días.  es
La puntuación máxima por este concepto será de 53 puntos. La puntuación correspondiente  o
por día es de 0,00555556. 58www.
ctéartmaCCliánoenonr tshoif aicscsiiamgtaduie oiuen nndt oteme  soná:rixvaielm ly oC e 2ds ec(h r1iat6os  tpdaue enl ntcoeasrt,oa s ldáeeng .ú2 Sn0 e1e 4lv n,a inlvoievrlae drl áeD  e)c olo cn tooítncuoilmocsiiem eniqetounsitv oaa colerrenadtle iytsa :ed 8so cspr uietonn t doloess.l   BOE-A-2021-32cable en https://
Certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J): 8 puntos.
6.2  Segunda fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la 
adecuación del aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto a proveer 
descrito en el anexo 2 de estas bases. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será 
de 43 puntos.
En concreto y dentro de esta fase, se valorarán los méritos y capacidades siguientes:
6.2.1  Experiencia profesional. Se valorará el trabajo desarrollado en función de la 
experiencia adquirida, especialmente en el ejercicio de funciones parecidas a las propias 
del puesto convocado, teniendo en cuenta el contenido técnico y la especialización de las 
funciones desarrolladas con relación a las que se convocan y las aptitudes y habilidades 
requeridas. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 20 puntos.
6.2.2  Formación complementaria. Se valorará la asistencia y/o el aprovechamiento a 
los cursos de formación y de perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas 
con las funciones propias de los puestos objeto de convocatoria, o con habilidades que 
estos puestos requieran en función de su utilidad, de acuerdo con lo que se concreta en 
las fichas de puesto tipo, donde se describe el puesto de trabajo. La puntuación máxima a 
obtener en este apartado será de 15 puntos.
Se podrá completar la valoración de los méritos específicos mediante una entrevista a 
los candidatos con mejor puntuación que tendrá que versar sobre la experiencia y 
conocimientos en relación a las características del puesto que constan en el apartado 5 del 
anexo 2 de esta Resolución. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 8 
puntos.
Séptima.  Sistemas de acreditación de méritos y capacidades.
Con la finalidad de acreditar los méritos y las capacidades a que se refiere la base 
sexta, se aportará, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la documentación 
siguiente:
7.1  Los datos correspondientes a los conocimientos orales y escritos de lengua 
catalana se acreditarán con la certificación de la Dirección General de Política Lingüística 
o equivalente, de acuerdo con el Decreto 3/2014, de 7 de enero, por el que se modifica el 
Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos de 
catalán (DOGC núm. 6536, de 9.1.2014).
Los conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J) se acreditarán con la certificación de 
la Dirección General de Política Lingüística o del Centro de Estudios Jurídicos y Formación 
Especializada o equivalente, de acuerdo con el Decreto 180/2014, de 30 de diciembre, 
sobre el certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (DOGC núm. 6780, 
de 31.12.2014).
7.2  Los méritos y capacidades de la segunda fase se valorarán mediante los 
diplomas o certificados obtenidos en cursos de formación o perfeccionamiento que traten 
sobre las materias anteriores, organizados u homologados por el Ministerio de Justicia, el 
Instituto Nacional de Administración Pública, el Departamento de Justicia de la Generalidad 
de Cataluña, la Escuela de Administración Pública de Cataluña, el Centro de Estudios 
Jurídicos y Formación Especializada, las universidades, los colegios profesionales, el 
órgano competente de otras comunidades autónomas que hayan recibido los traspasos de 
medios personales para el funcionamiento de la Administración de justicia o las  s
organizaciones sindicales presentes en la mesa de negociación del personal al servicio de  oe.
la Administración de justicia en Cataluña. w.
7.3  La experiencia profesional, respecto al trabajo desarrollado, se tendrá que  58ww
adecrbeedráitanr h caocne ru cno ncsetratirf ilcaasd fou ndceiol njeefse d dees alarr oullnaiddaasd. orgánica correspondiente en que se
Octava.  Comisión de Valoración.
8.1  El órgano colegiado al que corresponde el desarrollo de este proceso de provisión 
es la Comisión de Valoración, que está formada por las personas siguientes:
Titulares:
Núria Grau Casanova, funcionaria del grupo A1 destinada en la Secretaría de 
Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como presidenta.
Laura Fernández Campillos, funcionaria del cuerpo de gestión procesal y administrativa 
destinada en la Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará 
como secretaria.
Ana Aguilar Zanuy, funcionaria del cuerpo de letrados de la Administración de justicia, 
que actuará como vocal.
Regina Fornós Fàbregues, funcionaria del grupo A2 destinada en los Servicios 
Territoriales del Departamento de Justicia en las Terres de l’Ebre, que actuará como vocal.
Suplentes:
David Lladó Garcia, funcionario del grupo A1 destinado en la Secretaría de Relaciones 
con la Administración de Justicia, que actuará como presidente.
Núria Maestro Palomar, funcionaria del grupo A1 destinada en la Secretaría de 
Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como secretaria.
Cinta Subirats Aleixandre, funcionaria del cuerpo de letrados de la Administración de 
justicia, que actuará como vocal.
M. Carmen López Canalda, funcionaria del grupo A2 destinada en los Servicios 
Territoriales del Departamento de Justicia en las Terres de l’Ebre, que actuará como vocal.
Asimismo, forman parte de la Comisión un miembro titular y un miembro suplente en 
representación y a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas y que 
cuentan con más de un 10 % de representantes en el ámbito territorial de Cataluña.
El representante de las organizaciones sindicales se designará a propuesta de estas; 
no obstante, solicitada la designación por la Administración, si no se formula propuesta de 
nombramiento en el plazo de 10 días se entenderá que han desistido de su opción.
8.2  La Comisión de Valoración podrá solicitar el nombramiento de asesores 
especialistas, que actuarán con voz, pero sin voto.
8.3  La Comisión de Valoración tiene la facultad de convocar personalmente a los 
candidatos con el fin de aclarar puntos dudosos de los méritos y capacidades u otros 
aspectos de la documentación aportada por los interesados cuando lo considere 
conveniente.
8.4  En general, las actuaciones de la Comisión de Valoración que requieran 
notificación a los aspirantes se harán públicas en el tablón de anuncios indicado en 
la base 2.3 de esta convocatoria, y en la intranet de la Administración de justicia.
8.5  La abstención y la recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se 
regulará por lo que disponen los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
régimen jurídico del sector público.
8.6  La Comisión de Valoración es la encargada de proponer a los candidatos que 
hayan obtenido mayor puntuación, sumados los resultados de la fase de méritos generales 
y de la fase de méritos específicos y, en caso de empate, a los candidatos con mayor  es
antigüedad en los cuerpos respectivos. o
Nov9e.n1a . TrParnoscceudrirmidioesn tloo.s plazos previstos de presentación de solicitudes y de renuncias,  2021-3258n https://ww
linad Cicoamciiósnió nd ed leo sV amloortaivcoiósn d eel aebxcolruasriáó nla,  qpuroep sueersát ae xdpeu aessptair adnet easc uaedrmdoit icdoons  lyo  eqxucelu eidsotasb, lceocne   BOE-A-cable e
el punto 8.4 de las bases.
9.2  En el mismo momento de la exposición mencionada en el apartado anterior, la 
Comisión de Valoración anunciará el día y la hora de la prueba, prevista en el punto 2.3 de 
estas bases, y la celebración de las entrevistas a los aspirantes admitidos.
9.3  Realizada la valoración de los méritos y capacidades previstos según los 
sistemas de acreditación que se han establecido, la Comisión de Valoración elaborará la 
propuesta provisional de resolución del concurso, que será expuesta a fin de que los 
interesados puedan formular, en el plazo de 5 días hábiles, las observaciones o 
reclamaciones que consideren pertinentes.
9.4  La Comisión de Valoración elaborará la propuesta definitiva de resolución del 
concurso, que elevará al órgano convocante a fin de que, si procede, la apruebe y elabore 
la resolución definitiva del concurso.
Décima.  Régimen de impugnaciones.
Contra los actos definitivos o de trámite de la Comisión de Valoración, si estos últimos 
deciden directamente o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de 
continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a los derechos e 
intereses legítimos, las personas interesadas pueden interponer un recurso de alzada ante 
este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su exposición 
pública, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Undécima.  Resolución del concurso.
11.1  Este concurso se tendrá que resolver en el plazo máximo de tres meses 
contados desde el día siguiente de finalización del plazo para la presentación de 
solicitudes, de conformidad con el artículo 51.3 del Real decreto 1451/2001, y la Resolución 
se tendrá que publicar en el BOE y en el DOGC, y se tendrá que hacer constar el puesto 
de trabajo de origen de las personas que obtengan destino.
11.2  Los destinos adjudicados se considerarán obtenidos con carácter voluntario y, 
en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por ningún concepto.
11.3  El destino adjudicado a los participantes en el concurso específico es 
irrenunciable.
11.4  Antes de la toma de posesión, el interesado tiene que acreditar que tiene 
reconocida la compatibilidad respecto al nuevo puesto de trabajo o manifestar por escrito 
que no está incluido en ninguno de los motivos de incompatibilidades que prevé la 
normativa.
No obstante, si el nuevo puesto de trabajo puede ser declarado compatible dentro de 
un periodo de 10 días a contar desde el comienzo del plazo de toma de posesión, se tiene 
que solicitar la autorización de compatibilidad. Este plazo se entiende prorrogado hasta 
que se resuelva la solicitud de compatibilidad.
Duodécima.  Plazos de formalización del cese y toma de posesión.
12.1  La resolución de nombramiento comportará, si procede, el cese en el puesto 
anterior.
12.2  El cese y la toma de posesión será en la fecha que se determine en la Orden de 
entrada en funcionamiento de las unidades procesales de apoyo directo, del Servicio 
Común Procesal General y del Servicio Común Procesal de Ejecución. es
12.3  Las diligencias de cese y toma de posesión de los funcionarios que accedan a  o
uDne ppaurteasmtoe ndtoe  dtrea Jbuasjotic siae e tne nladsr áTenr rqeuse d efo lr’Embarleiz.ar ante los Servicios Territoriales del  2021-3258n https://www.
ANEXO 2
Nombre del puesto: responsable del Registro Civil de la Unidad Procesal de 
Apoyo Directo
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Unidad Procesal de Apoyo Directo.
Localidad: Tortosa.
Complemento general del puesto: 3.808,80 euros.
Complemento específico: 8.553,72 euros.
Jornada: normal.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación.
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa.
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico).
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de Política 
Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional.
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar los servicios registrales principales y las tareas del personal 
adscrito a la unidad funcional correspondiente, con el fin de garantizar que las funciones de 
tramitación de los procedimientos del registro civil sean cumplidas con agilidad y eficacia y dentro 
de los plazos previstos, bajo las directrices del superior jerárquico y de acuerdo con el marco 
normativo legal, las normas organizativas y las instrucciones correspondientes.
Finalidades/funciones:
Ejercer la delegación de funciones, controlando y supervisando la práctica de las 
inscripciones y la entrega de las certificaciones.
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y gestión 
de la unidad funcional correspondiente, para conseguir que esta sea más eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito a la unidad funcional correspondiente y distribuir las tareas entre ellos, 
velando por su correcto desarrollo, así como por el funcionamiento de los sistemas de 
información y por las relaciones con terceros y con otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Obtener, explotar datos y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las  e
herramientas informáticas de que disponga. b
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos. 58ww
Tareas básicas o actividades:
FCiormoradri ninasrc ryip csiuopneersv iys acer rltaifi caacctiiovnideasd d ed ealc upeerrdsoo ncaonl  alad dscerleitgoa cai ólna  ruenciibdiadda .funcional  BOE-A-cable e
correspondiente y canalizar las instrucciones pautadas por el superior jerárquico.
Organizar y distribuir las tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente y velar por su correcto desarrollo, bajo la supervisión del superior 
jerárquico, reasignando las tareas encomendadas cuando las necesidades del servicio así 
lo aconsejen.
Velar para que el personal adscrito a la unidad funcional disponga en todo momento 
de las normas organizativas, y de las circulares e instrucciones aprobadas en relación con 
cada una de las actuaciones a realizar.
Informar al superior jerárquico sobre la actividad y el funcionamiento de la unidad 
funcional correspondiente y sobre las incidencias que puedan surgir, identificando las 
necesidades de recursos personales, materiales y técnicos que se puedan presentar.
Proponer al superior jerárquico mejoras en los procesos de trabajo.
Colaborar en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del nuevo 
personal que llegue a la unidad y en la puesta en marcha de las nuevas experiencias que 
se impulsen y afecten en su ámbito de responsabilidad.
Supervisar el uso de las herramientas informáticas de gestión y documentación de la 
unidad a fin de que se mantenga el registro de datos actualizado.
Controlar la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y los elementos de 
firma digital del personal adscrito a la unidad funcional correspondiente.
Revisar, bajo la supervisión del superior jerárquico, los alardes y estadísticas proporcionados 
por las aplicaciones informáticas, para el seguimiento de la actividad de la unidad.
Sustituir a otros funcionarios del cuerpo de gestión procesal y administrativa destinados 
a la unidad cuando sea conveniente por las necesidades del servicio.
Ejercer el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyan al 
cuerpo y cualquiera otra de naturaleza análoga a las anteriores, que, inherentes al puesto 
de trabajo que ocupen, les sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos 
o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso.
Conocimientos y/o experiencia en gestión de organizaciones/coordinación de equipos.
Experiencia y/o conocimientos generales en Registro Civil.
Conocimientos y/o formación aplicativo informático judicial Cataluña/conocimientos de 
nivel medio o superior en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC u otro 
equivalente).
Conocimientos y/o experiencia en atención al público.
Nombre del puesto: responsable del Servicio Común Procesal General
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Servicio Común Procesal General.
Localidad: Tortosa.
Complemento general del puesto: 3.808,80 euros.
Complemento específico: 9.927,12 euros.
Jornada: normal.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado. es
Forma de provisión: concurso específico. o
2.  Requisitos de participación. 58ww
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa.
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico).
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de Política 
Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional.
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar las tareas del personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente, con el fin de garantizar que las funciones de apoyo de carácter general 
sean cumplidas con agilidad y eficacia y dentro de los plazos previstos, bajo las directrices 
del superior jerárquico y de acuerdo con el marco normativo legal, las normas organizativas 
y los protocolos de actuación correspondientes.
Finalidades/funciones:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y gestión de 
la unidad orgánica funcional correspondiente, para conseguir que esta sea eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito a la unidad y distribuir las tareas entre ellos, velando por su correcto 
desarrollo, así como por el funcionamiento de los sistemas de información y por las 
relaciones con terceros y con las otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Obtener, explotar datos y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las 
herramientas informáticas de que disponga.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, las tareas de 
recepción, registro y reparto de asuntos y escritos.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la gestión de los actos 
de comunicación y las diligencias de ejecución efectuadas por los equipos de funcionarios 
con la asistencia de los operadores jurídicos.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, el apoyo a los 
señalamientos de las UPSD y servicios comunes y la gestión del auxilio judicial.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la gestión del depósito 
de efectos, la gestión de archivos, el servicio de correos, las tareas de averiguación de 
domicilio, la gestión de la caja, el servicio de traslado de expedientes y documentos y de 
expedición de copias, certificaciones y testimonios.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la atención al público, 
a los profesionales y litigantes, los apoderamientos apud acta, las presentaciones 
personales.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la gestión de 
señalamientos, de las salas de vistas y de los equipamientos técnicos y las tareas de 
apoyo a las UPSD y servicios comunes de la oficina judicial y al juez decano.
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos.
Tareas básicas o actividades:
Coordinar y supervisar la actividad del personal adscrito a la unidad funcional  e.
correspondiente y canalizar las instrucciones pautadas por el superior jerárquico. w.
Organizar y distribuir las tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional y velar  58ww
ptaorre assu  ecnocroremceton ddaedsaasrr coullaon, dboa jloa sl an escuepseirdvaisdieósn  ddeel ls seurvpieciroio ar sjeí rloá raqcuoicnos,e jreena.signando las
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en relación con cada una de las actuaciones a realizar.
Informar al superior jerárquico de la actividad y funcionamiento del servicio y de las 
incidencias que puedan surgir, identificando las necesidades de recursos personales, 
materiales y técnicos que se puedan presentar.
Proponer al superior jerárquico mejoras de los procesos de trabajo.
Colaborar en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del nuevo 
personal que llegue a la unidad y en la puesta en marcha de las nuevas experiencias que 
se impulsen y afecten a su ámbito de responsabilidad.
Supervisar la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación 
del servicio para que el registro de datos se mantenga actualizado.
Controlar la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y de los elementos 
de firma digital del personal adscrito a la unidad.
Revisar, bajo la supervisión del superior jerárquico, los alardes y estadísticas que se 
obtengan con las aplicaciones informáticas, para el seguimiento de la actividad del servicio.
Supervisar el servicio de recepción y registro de escritos, demandas, denuncias, 
atestados, querellas, partes médicos y cualquier otro escrito iniciador de un procedimiento 
o de trámite judicial.
Supervisar el servicio de reparto de asuntos, escritos y documentación; los acuerdos 
gubernativos y el apoyo al servicio de la guardia.
Supervisar el servicio de auxilio judicial y la tramitación o reparto de las peticiones de 
auxilio judicial y recordatorios que reciba la oficina judicial y el cumplimiento y devolución 
dentro de los plazos legales.
Supervisar la gestión del auxilio judicial internacional, de acuerdo con las instrucciones 
del superior jerárquico.
Planificar y organizar, bajo la dirección del superior jerárquico, las salidas del personal 
que integra el equipo de auxilio judicial, las rutas y los horarios.
Supervisar la práctica de los actos de comunicación, las diligencias de ejecución y de 
aseguramiento de medidas y el envío del resultado al órgano peticionario, con el fin de 
evitar la suspensión de los señalamientos y actos programados.
Supervisar la averiguación del domicilio de destinatarios de actuaciones y el reciclaje 
de las diligencias intentadas.
Supervisar la actuación de los equipos de funcionarios, del auxilio policial y de los 
servicios técnicos que se produzcan, así como la asistencia de los representantes de los 
intervinientes, en las diligencias de ejecución, a fin de que estas se lleven a cabo eficazmente.
Supervisar el circuito de comunicación con los interesados y los profesionales 
representantes de las partes.
Supervisar el servicio de atención al ciudadano, a los profesionales y litigantes, tanto 
de información general como de información específica de los procedimientos judiciales y 
la recepción y recogida de quejas, reclamaciones, denuncias y sugerencias y el traslado al 
órgano competente.
Supervisar las tareas de gestión del depósito de efectos y la gestión de los archivos, 
con el asesoramiento del personal técnico especializado.
Coordinar al personal de auxilio judicial en su función de apoyo a las otras unidades de la 
oficina judicial en las tareas relativas al archivo de actuaciones y expedientes judiciales, la gestión 
física de los archivos judiciales de gestión y la gestión automatizada con el módulo informático de 
archivo de gestión, así como en la preparación y traslado físico de las transferencias de 
documentación en los archivos centrales, siempre bajo la supervisión del letrado/a responsable 
de la Administración de justicia y con el asesoramiento del personal técnico archivista. es
Supervisar la gestión de agendas, la atención telefónica, la recepción y distribución de  o
ledcaofo enmccsSotiecorurigslpei uoyesi r pryl valo adi sne eeadx froepe tnelcracodt iisviaac icdi,yó t alunlaada   y gccd etiierórsc anltuasi óslldaan etdc a dioórleo end sal ea si sn  ccaetoeatrprvjrainibiac.ausi oi,dd seae lst  és eacen nrltvaricei cuoginosai  d dcyaeo d nrc.e oclororseg oimdsae,  dladisoe s ad vnoeecrcuigemusaeacnriitooansce ipósan dr aey    OE-A-2021-3258able en https://www.
Supervisar el servicio de presentaciones personales y de expedición de diligencias y 
recibos de presentación, certificaciones y testimonios, y de apoyo al letrado/a de la 
Administración de justicia con los apoderamientos apud acta.
Supervisar el apoyo a las vistas y señalamientos y su cumplimiento.
Supervisar la utilización de las salas de vistas y de sus equipamientos técnicos.
Supervisar las tareas de apoyo al juez decano y al director del servicio para organizar 
reuniones y juntas.
Sustituir a otros funcionarios del cuerpo de gestión procesal y administrativa destinados 
al servicio, cuando sea conveniente por las necesidades del servicio.
Sustituir a otros responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
Ejercer el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyen a su 
cuerpo y cualquier otra de naturaleza análoga a las anteriores que, inherente al puesto de 
trabajo que ocupe, le sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o 
funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso.
Conocimientos y/o experiencia en gestión de organizaciones/coordinación de equipos.
Conocimientos y/o formación aplicativo informático judicial Cataluña/conocimientos de 
nivel medio o superior en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC u otro 
equivalente).
Experiencia y/o conocimientos en registro y reparto/registro de la guardia.
Experiencia y/o conocimientos en práctica de actos de comunicación.
Nombre del puesto: responsable de equipo de auxilio judicial del Servicio Común 
Procesal General
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Servicio Común Procesal General.
Localidad: Tortosa.
Complemento general del puesto: 2.433,24 euros.
Complemento específico: 9.068,04 euros.
Jornada: normal.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación.
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de auxilio judicial.
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico).
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de Política 
Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional.
Misión: b
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protocolos de actuación correspondientes.
Finalidades/funciones:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y gestión 
del equipo de auxilio judicial, para conseguir que este sea eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito al equipo de auxilio judicial y distribuir las tareas entre ellos, velando por 
su correcto desarrollo, así como por el funcionamiento de los sistemas de información y 
por las relaciones con terceros y con las otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Supervisar, bajo las directrices técnico procesales del superior jerárquico, las tareas 
del personal del equipo, velando por el cumplimiento de las normas procesales, los 
protocolos de actuación, y las circulares e instrucciones de los superiores jerárquicos.
Controlar y supervisar la actualización de los ficheros y registros.
Obtener, explotar datos y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las 
herramientas informáticas de que disponga.
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos.
Tareas básicas o actividades:
Coordinar y supervisar la actividad del personal adscrito al equipo y canalizar las 
instrucciones pautadas por el superior jerárquico.
Organizar y distribuir las tareas entre el personal adscrito al equipo y velar por su 
correcto desarrollo, bajo la supervisión del superior jerárquico, reasignando las tareas 
encomendadas cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen.
Velar para que el personal adscrito al equipo disponga en todo momento de las normas 
organizativas, protocolos de actuación y las circulares e instrucciones aprobadas en 
relación con cada una de las actuaciones a realizar.
Informar al superior jerárquico de la actividad y funcionamiento del equipo y de las 
incidencias que puedan surgir, identificando las necesidades de recursos personales, 
materiales y técnicos que se puedan presentar.
Proponer al superior jerárquico mejoras de los procesos de trabajo.
Colaborar en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en el acogimiento del 
nuevo personal que llegue al equipo y en la puesta en marcha de las nuevas experiencias 
que se impulsen y afecten en su ámbito de responsabilidad.
Supervisar la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación 
de la unidad para que el registro de datos se mantenga actualizado.
Controlar la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y de los elementos 
de firma digital del personal adscrito al equipo.
Revisar, bajo la supervisión del superior jerárquico, los alardes y estadísticas que se 
obtengan con las aplicaciones informáticas, para el seguimiento de la actividad del equipo.
Organizar con el superior jerárquico y supervisar el servicio de auxilio judicial y la 
tramitación o reparto de las peticiones de auxilio judicial y recordatorios que reciba la 
oficina judicial, y el cumplimiento y devolución dentro de los plazos legales.
Supervisar el estado de tramitación de las peticiones de cooperación jurídica 
internacional, para evitar la inactividad procesal o dilaciones indebidas.
Supervisar el cumplimiento y ejecución de las decisiones que adopten los jueces,  es
magistrados y letrados/as de la Administración de justicia de la oficina judicial dentro del  bo
ámbito de sus competencias. 58ww
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Supervisar la averiguación del domicilio de destinatarios de actuaciones y el reciclaje 
de las diligencias intentadas.
Supervisar la actuación de los equipos de funcionarios, del auxilio policial y de los 
servicios técnicos que procedan, así como la asistencia de los representantes de los 
intervinientes, en las diligencias de ejecución, a fin de que estas se lleven a cabo 
eficazmente.
Supervisar el circuito de comunicación con los interesados y los profesionales 
representantes de las partes.
Supervisar las tareas de gestión del depósito de efectos y la gestión de los archivos, 
con el asesoramiento del personal técnico especializado.
Coordinar al personal de auxilio judicial en su función de apoyo a las otras unidades de 
la oficina judicial en las tareas relativas al archivo de actuaciones y expedientes judiciales, 
la gestión física de los archivos judiciales de gestión y la gestión automatizada con el 
módulo informático de archivo de gestión, así como en la preparación y traslado físico de 
las transferencias de documentación en los archivos centrales, siempre bajo la supervisión 
del letrado/a responsable de la Administración de justicia y con el asesoramiento del 
personal técnico archivista.
Supervisar la recepción y distribución de la correspondencia, la circulación interna de 
entrega y recogida de documentación y efectos y la expedición y traslado de copias, el 
servicio de correos, y las averiguaciones de domicilio y otros.
Supervisar la actuación de los servicios técnicos con los medios necesarios para 
conseguir la efectividad de las tareas atribuidas a la unidad.
Supervisar el apoyo a las vistas y señalamientos y su cumplimiento.
Supervisar la utilización de las salas de vistas y de sus equipamientos técnicos.
Sustituir a otros funcionarios destinados al equipo, cuando sea conveniente por las 
necesidades del servicio.
Sustituir otros jefes/responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
Ejercer el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyen en su 
cuerpo y cualquier otra de naturaleza análoga a las anteriores que, inherentes al puesto de 
trabajo que ocupe, le sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o 
funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso.
Conocimientos y/o experiencia en gestión de organizaciones/coordinación de equipos.
Conocimientos y/o formación aplicativo informático judicial Cataluña/conocimientos de 
nivel medio o superior en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC u otro 
equivalente).
Experiencia y/o conocimientos en práctica de actos de comunicación.
Nombre del puesto: responsable de la Sección de Ejecución Civil y Social del 
Servicio Común Procesal de Ejecución
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Servicio Común Procesal de Ejecución.
Localidad: Tortosa. s
Complemento general del puesto: 3.808,80 euros. e.
Complemento específico: 10.054,56 euros. w.
Jornada: normal. 58ww
HTioproa rdioe:  pnuoersmtoa:l .singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación.
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa.
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico).
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de Política 
Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional.
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar las tareas del personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente, a fin de garantizar que las funciones de tramitación de los procedimientos 
de ejecución sean cumplidas con agilidad y eficacia y dentro de los plazos previstos, bajo 
las directrices del superior jerárquico y de acuerdo con el marco normativo legal, las 
normas organizativas y los protocolos de actuación correspondientes.
Finalidades/funciones:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y gestión 
de la unidad funcional correspondiente, para conseguir que ésta sea más eficaz y eficiente. 
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del personal 
adscrito a la unidad funcional correspondiente y distribuirles las tareas, velar por el correcto 
desarrollo de éstas, por el buen funcionamiento de los sistemas de información y por la 
adecuada relación con terceros y con otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad, hacer el seguimiento y evaluarlos periódicamente.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Supervisar, bajo las directrices técnico procesales del superior jerárquico, la tramitación 
de los procedimientos de ejecución civil y social, de acuerdo con las leyes procesales, los 
protocolos de actuación y las circulares e instrucciones de los superiores jerárquicos.
Controlar y supervisar la actualización de archivos y registros.
Obtener, explotar datos y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las 
herramientas informáticas disponibles.
Las funciones que las leyes y reglamentos atribuyan al cuerpo de que se trate.
Tareas básicas o actividades:
Coordinar y supervisar la actividad del personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente y canalizar las instrucciones del superior jerárquico.
Organizar y distribuir tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente, asegurar el correcto desarrollo de las mismas, bajo la supervisión del 
superior jerárquico, y reasignar de acuerdo con las necesidades del servicio las tareas 
encomendadas.
Garantizar que el personal adscrito a la unidad funcional disponga en todo momento 
de las normas organizativas, protocolos de actuación, circulares e instrucciones que hayan 
sido aprobadas en relación con cada una de las actuaciones a realizar.
Informar al superior jerárquico de la actividad y funcionamiento de la unidad funcional  es
correspondiente y de cualquier incidencia que pueda surgir e identificar las necesidades  bo
de los recursos personales, materiales y técnicos que puedan surgir. 58ww
gneusetvPCióorono lpa peybo ronsereonarn r la aaell   nfqso uurlapem e lailmreciogipórul nejee m rdaáee rlnlqa tpu aueiccnriosóid onman dyea  jlymo  qreaaunnse t l aeec nnoimi omlorpdisele innpmatroo,e  cnedetseasp ocleoisócs ndi as edlim setrte aelanbmstaea jn oseu. nde evlaa o srr egecaxepnpeizcraiieócnnióc ndia esyl    OE-A-2021-32able en https://
que se promuevan y afecten a su campo de responsabilidad.
Controlar la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y de los elementos 
de firma digital del personal adscrito a la unidad funcional correspondiente.
Supervisar el tratamiento y resolución de las incidencias a modificar derivadas del 
examen previo de la demanda por parte del juez o jueza, de las cuestiones procesales 
previas a la admisión y la tramitación de las solicitudes iniciales de ejecución provisional.
Supervisar, por medios informáticos, el estado de tramitación y las fases de ejecución 
en las órdenes jurisdiccionales civiles y sociales y garantizar que se evite la inactividad 
procesal y los retrasos indebidos.
Planificar los sistemas de comunicación a los interesados de la suspensión de 
asentamientos o actos programados, por los medios más rápidos posibles, con el fin de 
evitarles desplazamientos o esperas innecesarias.
Coordinar la documentación, gestiones y asentamientos con otras unidades de la 
oficina judicial bajo las directrices del superior jerárquico.
Organizar el sistema de consultas con registros públicos, organismos, instituciones y 
empresas, para el descubrimiento del patrimonio y del domicilio de los afectados en los 
procedimientos judiciales, ya sea por acceso telemático o por otros medios.
Supervisar la tramitación de embargos de bienes y subastas.
Colaborar en la tarea de proporcionar información y atención a los ciudadanos y a los 
profesionales, bajo la supervisión del superior jerárquico y sin perjuicio de la atención 
prestada por el servicio común procesal general, ya sea de manera presencial o de forma 
telefónica o telemática o por cualquier otro medio autorizado, con respeto a la intimidad 
personal y al carácter reservado de las acciones.
Supervisar el uso de las herramientas informáticas y la documentación de la unidad 
para que el registro de datos permanezca actualizado.
Revisar, bajo la supervisión del superior jerárquico, los alardos y estadísticas 
proporcionadas por las aplicaciones informáticas, para realizar el seguimiento de la 
actividad de la unidad.
Sustituir a otros funcionarios de gestión procesal y administrativa destinados en la 
unidad, cuando sea conveniente para las necesidades del servicio.
Sustituir a otros responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
Realizar todas las funciones que se atribuyen legal o reglamentariamente a su cuerpo 
y cualquier otra de naturaleza similar a las anteriores que, inherentes al trabajo que ocupa, 
se le asignen por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de las 
competencias que se les atribuyen.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso.
Conocimiento y/o experiencia en gestión de organizaciones / en coordinación de 
equipos.
Conocimiento y/o formación en informática judicial de Cataluña / conocimientos de 
nivel medio o superior en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC o 
equivalente).
Experiencia y/o conocimientos generales en ejecución.
Experiencia y/o conocimiento en orden civil.
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
MINISTERIO DE JUSTICIA CUARTILLAS PARA EL BOLETÍN OFICIAL.-  PAG. 1 
(Escríbase a dos espacios) 
Núm. 52  Martes 2 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 24655
 
 
 
ANEXO 3 
 
Solicitud de participación en el concurso específico para la provisión de puestos de 
trabajo singularizados de las oficinas judiciales 
 
   
Oficina judicial 
 
 
   
 
Datos personales 
Apellidos y nombre    DNI 
 
 
Cuerpo  Destino actual   
 
 
Dirección electrónica    Teléfono 
 
 
Datos del puesto que se solicita (por orden de preferencia) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fecha  Firma 
 
 
 
 
 
  e.
  w.
 
 

 
 
( NO ESCRIBIR AL DORSO ) 
A  4  (210  x  297  mm.  ) U.  N.  E 
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
MINISTERIO DE JUSTICIA CUARTILLAS PARA EL BOLETÍN OFICIAL.-  PAG. 2 
Núm. 52  Martes 2 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 24656
(Escríbase a dos espacios) 
 
 
ANEXO 4 
 
Declaración de méritos que se alegan 
 
   
     
Apellidos y nombre  DNI 
 
 
Cuerpo  Destino actual   
 
 
Dirección electrónica    Teléfono 
 
 
Relación de méritos alegados     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fecha  Firma 
 
 
 
 
 
 
  es
https://www.boe.es  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO  D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
( NO ESCRIBIR AL DORSO ) 
A  4  (210  x  297  mm.  ) U.  N.  E