BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 70 Martes 23 de marzo de 2021 Sec. III.   Pág. 33478
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE SANIDAD
4554 Resolución de 10 de marzo de 2021, de la Secretaría de Estado de Sanidad, 
por  la  que  se  publica  el  Convenio  entre  la  Dirección  General  de  Salud 
Pública, la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA y la Universidad de Alcalá, 
para  el  desarrollo  de  acciones  en  el  marco  del  pacto  social  por  la  no 
discriminación y la igualdad de trato asociada al VIH.
Suscrito el 8 de marzo de 2021, Convenio entre la Dirección General de Salud 
Pública  del  Ministerio  de  Sanidad,  la  Coordinadora  Estatal  de  VIH  y  SIDA  y  la 
Universidad de Alcalá, para el desarrollo de acciones en el marco del pacto social por la 
no discriminación y la igualdad de trato asociada al VIH, en cumplimiento de lo dispuesto 
en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho convenio, que 
figura como anexo de esta Resolución.
Madrid, 10 de marzo de 2021.–La Secretaria de Estado de Sanidad, Silvia Calzón 
Fernández.
ANEXO
Convenio entre la Dirección General de Salud Pública del Ministerio de Sanidad, 
la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA y la Universidad de Alcalá para el desarrollo 
de acciones en el marco del pacto social por la no discriminación y la igualdad 
de trato asociada al VIH
En Madrid, a 8 de marzo de 2021.
REUNIDOS
De una parte, doña Pilar Aparicio Azcárraga, Directora General de Salud Pública, del 
Ministerio de Sanidad, nombrada por Real Decreto 805/2018, de 29 de junio, en nombre 
y representación del mismo, según las competencias que tiene atribuidas por la Orden 
SND/1308/2020 de 31 de diciembre (BOE de 5 de enero de 2020), vigente.
De  otra  parte,  don  Francisco  Ramón  Espacio  Casanovas,  Presidente  de  la 
Coordinadora Estatal de VIH y sida (CESIDA), en virtud de acta de la Junta Directiva del 
XI Congreso de CESIDA, celebrado en Madrid el 3 de octubre de 2019, y actuando en su 
nombre  y  en  representación  de  la  Coordinadora  Estatal  de  VIH  y  sida,  con  NIF 
G83****20, y domicilio en Madrid (28020), calle Orense 25, 2.º D.
De  otra  parte,  don  Francisco  Javier  de  la  Mata  de  la  Mata  Vicerrector  de 
Investigación y Transferencia en virtud del nombramiento efectuado a su favor por 
Resolución del Rector de la Universidad de Alcalá de fecha 19 de marzo de 2018 y 
competencias delegadas por Resolución del Rector de la Universidad de Alcalá de 19 de 
marzo de 2018 (BOCM número 75, de 28 de marzo de 2018) y actuando en su nombre y 
representación de la Universidad de Alcalá, con CIF Q-28****8-J, y domicilio en Alcalá de  es
Henares (Madrid), plaza de San Diego, s/n. o
Intervienen en función de sus respectivos cargos, que han quedado expresados, y en  54ww
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EXPONEN
Primero.
Que  al  Ministerio  de  Sanidad  (en  adelante  MS),  le  corresponden  las  acciones 
recogidas en el Plan Estratégico de Prevención y Control de la Infección por el VIH y 
otras  Infecciones  de  Transmisión  Sexual  2013-2016.  Prórroga  2017-2020:  Línea 
Estratégica IV: Garantizar el acceso igualitario. Objetivo 9. Promover la igualdad de trato 
y la no discriminación de las personas con VIH e ITS y Objetivo 10. Garantizar la 
igualdad en el acceso a la prevención y la atención socio-sanitaria de las personas con 
VIH e ITS.
Segundo.
Que  el  MS  presentó  el  27  de  noviembre  de  2018  el  Pacto  Social  por  la  no 
discriminación y la igualdad de trato asociada al VIH (En adelante Pacto Social) cuyo 
objetivo  es  eliminar  el  estigma  y  la  discriminación  asociados  al  VIH  y  al  sida, 
garantizando la igualdad de trato y de oportunidades, la no discriminación y el pleno 
ejercicio de los derechos fundamentales de las personas afectadas.
Tercero.
Que el Pacto Social abarca todos los ámbitos de la vida, tanto públicos como 
privados, a través de la promoción de políticas, estrategias y líneas de actuación y se 
desarrolla a través de los siguientes objetivos específicos:
– Favorecer la igualdad de trato y de oportunidades de las personas con el VIH.
– Trabajar en favor de la aceptación social.
– Reducir el impacto del estigma en las personas con el VIH.
– Generar  conocimiento  que  oriente  las  políticas  y  acciones  frente  a  la 
discriminación.
Cuarto.
Que la Coordinadora Estatal de VIH y Sida (en adelante CESIDA), es la entidad más 
representativa del movimiento ciudadano de VIH y sida del Estado español, formada 
por 74 entidades que representan a más de 120 organizaciones de todo el territorio 
español, con presencia en 17 Comunidades Autónomas. Desde su fundación en el 
año 2002 es la organización referente para las organizaciones, entidades e instituciones 
nacionales del movimiento asociativo organizado que abordan la realidad del VIH y el 
sida en España.
Quinto.
Que CESIDA lleva años desarrollando programas de formación y sensibilización para 
reducir el estigma y la discriminación de las personas con infección por el VIH, así como 
proyectos e intervenciones de empoderamiento hacia las personas con el VIH con el fin 
de mejorar su capacidad para afrontar tanto el estigma como la discriminación.
Sexto. s
Que la Universidad de Alcalá (en adelante UAH), es una Institución de Derecho  w.b
Público encargada de la prestación del servicio público de la educación superior, que  54ww
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Decreto 221/2003 de Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (modificados por
Decreto 18/2012 de 26 de enero). La UAH tiene entre sus fines la promoción del 
desarrollo tecnológico, la transferencia de tecnología y la innovación como aplicación de 
los resultados de la investigación universitaria.
Séptimo.
Que la Clínica Legal de la UAH, integrada en la Cátedra «Discapacidad, Enfermedad 
Crónica y Accesibilidad a los Derechos» (DECADE-UAH), se constituyó en el curso 
académico  2012-2013  y  desde  entonces  ha  contestado  más  de  1.000  consultas 
enviadas  por  personas  con  una  enfermedad  crónica  o  una  discapacidad  o  por 
asociaciones que representan sus intereses. De ellas, más de la mitad corresponden a 
personas con infección por el VIH o a asociaciones de VIH. Esto le permite ser un punto 
de observación privilegiado para saber qué prácticas institucionales, normas jurídicas, 
protocolos internos o comportamientos sociales generan una limitación de derechos o 
una discriminación hacia las personas con el VIH en España.
Octavo.
Que el MS, CESIDA y la UAH, consideran necesaria una colaboración a largo plazo 
en actividades para promover la igualdad de trato y la no discriminación de las personas 
con  el  VIH  y  que  es  el  deseo  de  ambas  instituciones  comenzar  la  realización  de 
actividades conjuntas de cooperación y desarrollo de programas específicos en las áreas 
que se determinen de mutuo acuerdo destinadas al cumplimiento de los objetivos 9 y 10 
recogidos en el Plan Estratégico de Prevención y Control de la Infección por el VIH y 
otras Infecciones de Transmisión Sexual 2013-2016 y en su Prórroga 2017-2020.
Por todo ello, el MS, CESIDA y la UAH acuerdan suscribir el presente Convenio, que 
se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El MS, CESIDA y la UAH suscriben el presente Convenio para la consecución de 
fines comunes y la realización de actividades, acciones e informes que redunden en 
beneficio mutuo y en el logro de sus respectivos objetivos, en referencia a la promoción 
de la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con el VIH.
Segunda.  Ámbito de aplicación.
Las colaboraciones concretas que se lleven a cabo al amparo del presente Convenio 
incluyen:
1.  Colaborar en la vigilancia de situaciones de discriminación de las personas con 
el VIH.
2.  Colaborar en la identificación de normas jurídicas vigentes en el ordenamiento 
jurídico español, en todos los niveles (estatal, autonómico, provincial y municipal) y en 
todas las materias (sanidad, servicios sociales, acceso empleo público, etc.), que bien 
discriminan de forma directa, indirecta o por asociación a las personas con VIH o a las 
personas que se relacionan con ellas, o bien limitan sus derechos. es
3.  Desarrollar acciones para sensibilizar y formar a las y los profesionales de los  o
recursos sociales, sanitarios, jurídicos y educativos para favorecer el trato igualitario y el  54www.
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5.  Desarrollar estrategias que faciliten la inserción laboral de las personas con el 
VIH, velando por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres tanto en el acceso 
como en el mantenimiento del empleo.
6.  Diseñar investigaciones dirigidas a profundizar en las necesidades de carácter 
laboral  de  las  personas  afectadas  por  el  VIH  y  en  las  dificultades,  analizando  las 
diferencias entre hombres y mujeres, para mantener el empleo o volver al trabajo.
7.  Diseñar,  poner  en  marcha  y  difundir  en  los  medios  pertinentes,  acciones  y 
campañas  de  sensibilización  con  información  correcta  y  actualizada  encaminada  a 
corregir  creencias  erróneas  sobre  el  VIH,  sus  vías  de  transmisión  y  formas  de 
prevención.
8.  Desarrollar materiales encaminados a que las personas con el VIH conozcan sus 
derechos  y  los  mecanismos  legales,  tanto  de  protección  como  de  denuncia,  ante 
potenciales situaciones de discriminación.
No obstante, tal y como se dispone en la cláusula séptima, en las reuniones de la 
Comisión de Seguimiento se pueden proponer actuaciones que posteriormente sean 
aprobadas por las partes.
Tercera.  Actuaciones que corresponden al MS.
La Dirección General de Salud Pública (DGSP) del MS, a través de la Secretaría del 
Plan Nacional sobre el Sida (SPNS), en virtud del convenio que se suscribe, realizará las 
siguientes actuaciones:
1.  Coordinará las reuniones del Comité Coordinador del Pacto Social.
2.  Liderará el grupo de trabajo para la vigilancia de situaciones de discriminación de 
las  personas  con  el  VIH  y  la  identificación  de  normas  jurídicas  vigentes  en  el 
ordenamiento jurídico español que discriminan o limitan los derechos de las personas 
con el VIH.
3.  Difundirá la información generada sobre el estigma y la discriminación en las 
personas con el VIH.
4.  Visibilizará la situación de las personas con infección por el VIH, así como todas 
las  actividades  relacionadas  con  el  Pacto  Social,  a  través  de  estrategias  de 
comunicación online.
5.  Coordinará la realización de estudios que permitan conocer tanto las actitudes de 
la población española hacia las personas afectadas por el VIH, como la percepción de 
las situaciones de estigma y discriminación en las personas con el VIH.
6.  Desarrollará acciones y campañas de sensibilización con información correcta y 
actualizada  encaminada  a  corregir  creencias  erróneas  sobre  el  VIH,  sus  vías  de 
transmisión y formas de prevención.
7.  Realizará  una  contribución  económica  por  un  importe  anual  de  90.000  €, 
distribuidos según clausula sexta, sufragándose dichos gastos con cargo a la partida 
presupuestaria 26.07.313B.226.16, para realizar de manera conjunta con CESIDA y la 
UAH las actuaciones que se detallan en el anexo que figura a continuación del convenio.
Cuarta.  Actuaciones que corresponden a CESIDA.
CESIDA, en virtud del convenio que se suscribe, realizará las siguientes actuaciones:
1.  Colaborará en la vigilancia de situaciones de discriminación de las personas con  e
el VIH. bo
2.  Participará en el desarrollo de acciones para sensibilizar y formar a las y los  54ww
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el VIH.
3.  Colaborará en la realización de estudios que permitan conocer tanto las actitudes 
de la población española hacia las personas afectadas por el VIH, como la percepción de 
las situaciones de estigma y discriminación en las personas con el VIH.
4.  Participará en la realización de campañas de sensibilización con información 
correcta y actualizada encaminada a corregir creencias erróneas sobre el VIH, sus vías 
de transmisión y formas de prevención.
5.  Aportará el personal necesario para cumplir con las actuaciones encomendadas 
en este convenio.
6.  Realizará  una  contribución  económica  por  un  importe  anual  de  20.000  € 
procedentes de los presupuestos generales de dicha entidad para realizar de manera 
conjunta con el MS las actuaciones que se detallan en el anexo que figura a continuación 
del convenio.
Quinta.  Actuaciones que corresponden a la UAH.
La UAH, en virtud del convenio que se suscribe, realizará las siguientes actuaciones:
1.  Colaborará en la vigilancia de situaciones de discriminación de las personas con el VIH.
2.  Colaborará en el análisis de las normas jurídicas vigentes en el ordenamiento 
jurídico español, en todos los niveles (estatal, autonómico, provincial y municipal) y en 
todas las materias (sanidad, servicios sociales, acceso empleo público, etc.), que bien 
discriminan de forma directa, indirecta o por asociación a las personas con VIH o a las 
personas que se relacionan con ellas, o bien limitan sus derechos.
3.  Colaborará en el desarrollo de acciones para sensibilizar y formar a las y los 
profesionales de los recursos sociales, sanitarios, jurídicos y educativos para favorecer el 
trato igualitario y el abordaje de las necesidades específicas de todas las personas con 
el VIH.
4.  Participará en investigaciones dirigidas a profundizar en las necesidades de 
carácter laboral de las personas afectadas por el VIH y en las dificultades, analizando las 
diferencias entre hombres y mujeres, para mantener el empleo o volver al trabajo.
5.  Aportará el personal necesario para cumplir con las actuaciones encomendadas 
en este convenio.
6.  Realizará una contribución económica por un importe anual de 20.000 € procedentes 
de los presupuestos generales de dicha entidad para realizar de manera conjunta con el MS 
las actuaciones que se detallan en el anexo que figura a continuación del Convenio.
En todas las acciones que se realicen aparecerá el logo del MS junto con el de 
CESIDA y la UAH y la firma de todas las instituciones firmantes.
Sexta.  Régimen económico-financiero.
La aportación por parte del MS se realizará de la siguiente forma:
En 2021: el 100% total, noventa mil euros (90.000 €). Cuarenta y cinco mil euros 
(45.000 €) para CESIDA y cuarenta y cinco mil euros (45.000 €) para la UAH tras la firma 
del Convenio, una vez que el Convenio comience a surtir sus efectos y a la entrega del 
cronograma de las acciones a realizar por cada una de las entidades.
En 2022: el 100% total, noventa mil euros (90.000 €). Cuarenta y cinco mil euros 
(45.000 €) para CESIDA y cuarenta y cinco mil euros (45.000 €) para la UAH el 1 de abril 
de 2021 tras la entrega del informe de seguimiento de las acciones realizadas y el  e
cronograma de las previstas para el año por cada una de las entidades. bo
En 2023: el 100% total noventa mil euros (90.000 €). Cuarenta y cinco mil euros  54ww
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(45.000 €) para CESIDA y cuarenta y cinco mil euros (45.000 €) para la UAH el 1 de abril
de 2023 tras la entrega del informe de seguimiento de las acciones realizadas y el 
cronograma de las previstas para el año por cada una de las entidades.
En caso de procederse a realizar una prórroga de 4 años, previa firma de acuerdo 
expreso, el MS realizará una contribución de 90.000 € anuales, CESIDA de 20.000 
anuales y la UAH de 20.000 anuales distribuidos según la cláusula quinta, sin posibilidad 
de modificación de dicha contribución por ninguna de las partes.
El pago que realiza el Ministerio tanto a CESIDA como a la UHA obedece a que 
estas entidades son las encargadas de contratar, respectivamente, los medios materiales 
y humanos necesarios para la ejecución de las actividades objeto del convenio que se 
detallan en el anexo 1.
La aportación económica que la ejecución del presente Convenio exige, se abonará 
con cargo a la aplicación presupuestaria 26.07.313B.226.10.
El pago se efectuará, una vez que el Convenio comience a surtir sus efectos y tras la 
presentación por CESIDA y la UAH de los acuerdos recogidos en el apartado sexto del 
régimen económico-financiero a cada una de ellas, tras la conformidad por parte de la 
Directora del Plan Nacional sobre el sida y posterior firma de la Directora de Salud 
Pública, mediante ingreso en la cuenta de CESIDA: ES1420381141616000855338 y de 
la UAH: ES6000496692892516216018.
Séptima.  Seguimiento y evaluación.
Para la supervisión y seguimiento del presente Convenio se constituirá una Comisión 
de Seguimiento integrada por dos representantes de cada una de las partes.
Por parte del MS:
– La Directora del Plan Nacional sobre el Sida.
– La Jefa de Área Asistencial y de Investigación.
Por parte de CESIDA:
– El Presidente de CESIDA.
– La Gerente de CESIDA.
Por parte de la UAH:
– El Vicerrector de Investigación y Transferencia.
– El Director de la Cátedra «Discapacidad, Enfermedad Crónica y Discapacidad» de la UAH.
Serán sus funciones:
– Proponer los objetivos y actuaciones del presente Convenio.
– Coordinar, iniciar el seguimiento y evaluación de los objetivos y actuaciones.
– Elaborar y aprobar las actuaciones realizadas.
– Resolver las dudas que puedan surgir en su interpretación y aplicación.
– La definición de nuevas y necesarias actividades materiales.
Las partes acordarán en el seno de la Comisión de Seguimiento algunos detalles 
relativos a la ejecución del contenido del convenio, y, en ese caso, no se requerirá una 
modificación del convenio sino el simple acuerdo entre partes, siempre que no afecte al 
contenido mínimo y esencial del convenio, el cual no puede ser objeto de modificación  s
en la Comisión de seguimiento. oe.
La  Comisión  se  reunirá,  al  menos,  dos  veces  al  año  para  la  planificación  y  w.
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Dicha  Comisión  se  regirá  en  cuanto  a  su  funcionamiento,  periodicidad  de  las
reuniones, y vinculación de sus acuerdos, en defecto de lo dispuesto en las normas de  Bc
funcionamiento, por lo dispuesto en el capítulo II, título preliminar, de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que regula el funcionamiento 
de los órganos colegiados, así como por las normas de funcionamiento de las que pueda 
dotarse la propia Comisión.
Octava.  Vigencia.
El presente convenio tiene vigencia de 4 años pudiendo prorrogarse por el mismo 
periodo por acuerdo expreso de las partes.
Todas las actuaciones previstas se realizarán una vez que el Convenio comience a 
surtir sus efectos.
Conforme a lo indicado en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, los convenios suscritos por la Administración General 
del Estado o alguno de sus organismos públicos o entidades de derecho público vinculados 
o dependientes resultarán eficaces una vez inscritos en el Registro Electrónico estatal de 
Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, al que se refiere la 
disposición adicional séptima y publicados en el «Boletín Oficial del Estado».
Los importes correspondientes a los ejercicios 2022, 2023 y 2024 y en caso de 
ejecutarse la prórroga, quedan condicionados a la existencia de crédito adecuado y 
suficiente en los Presupuestos Generales del Estado para dichos ejercicios.
Novena.  Régimen jurídico y resolución de controversias.
El presente Convenio tiene naturaleza administrativa por lo que queda sometido al 
régimen  jurídico  de  convenios  previsto  en  el  capítulo  VI,  título  preliminar  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Ambas partes se comprometen a solventar las controversias que pudieran suscitarse 
en la interpretación o ejecución del presente Convenio a través de la Comisión de 
Seguimiento. En su defecto las mismas serán de la competencia de la jurisdicción 
contencioso-administrativa.
Décima.  Incumplimiento de obligaciones y compromisos.
Tal y como establece el artículo 51.2.c) de la Ley 40/2015 de, 1 de octubre, de 
Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  el  incumplimiento  de  las  obligaciones  y 
compromisos  asumidos  por  cada  una  de  las  partes,  tendrá  como  consecuencia  la 
extinción del Convenio tal y como se especifica en la cláusula duodécima.
Cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un requerimiento para 
que  cumpla  en  un  plazo  determinado,  con  las  obligaciones  o  compromisos  que  se 
consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado a la Comisión de seguimiento 
del  Convenio.  Si  transcurrido  el  plazo  indicado  en  el  requerimiento  persistiera  el 
incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la 
causa de resolución, y se entenderá resuelto el Convenio. La resolución del Convenio por 
esta causa podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados previstos en el 
artículo 49.e de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público que 
establece las consecuencias aplicables en caso de incumplimiento de las obligaciones y 
compromisos asumidos por cada una de las partes y, en su caso, los criterios para 
determinar la posible indemnización por el incumplimiento. En el seno de la Comisión de 
seguimiento se fijará esta indemnización si así fuera necesario. s
Undécima.  Modificación del Convenio. w.
que Elal  pmroedseifinctaec iCóno nnvoe nsiuop opnogdará u mnao dailftiecraarcsieó np doer  mlaus toubol igaacucieorndeos  deec olansó mpaicratess r,e scioegmidpares 
en eEl nC ocnavseon idoe. precisar una modificación del Convenio, deberá formalizase mediante
adenda, conforme a los requisitos legalmente establecidos y previa autorización prevista
en el artículo 50 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. Una vez finalizada su tramitación de 
la adenda de modificación (al igual que en el caso de las adendas de prórroga), con la 
autorización señalada, surtirán efectos a partir de su publicación en el BOE, previa 
inscripción en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación.
Todo ello de conformidad con lo establecido en el apartado 2 de la disposición 
adicional séptima de la Ley 40/2015, de 1 de octubre en cuanto a los requisitos de 
eficacia, no siendo parte integrante del presente Convenio como anexo.
Duodécima.  Extinción del Convenio.
El  presente  Convenio  se  extinguirá  por  cumplimiento  de  las  actuaciones  que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución de las previstas en el 
artículo 51.2 de la Ley 40/2015 de, 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En caso de resolución del Convenio, se estará a lo dispuesto en el artículo 52 de la 
citada Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en sus 
apartados 1, 2 y 3.
Decimotercera.  Publicidad y difusión de los resultados.
Cualquiera de las partes tiene plena libertad para dar publicidad a los resultados 
reconociendo, en su caso, la autoría de los mismos.
Si cualquiera de las partes deseasen utilizar los resultados parciales o finales, en 
parte o en su totalidad, para su publicación como artículo, conferencia, etc. deberá 
solicitar  la  conformidad  de  las  otras  partes  por  escrito.  Las  otras  partes  deberán 
responder en un plazo máximo de 5 días, comunicando su autorización, sus reservas o 
disconformidad. Transcurrido dicho plazo sin obtener respuesta, se entenderá que el 
silencio es la tácita autorización para su difusión.
Todas las partes se comprometen a destacar en cuantas actividades realicen para la 
difusión de las previstas en este Convenio, la colaboración prestada por las otras partes 
firmantes, así como a incorporar sus logotipos en cuantos materiales se reproduzcan y 
utilicen para la publicidad o difusión de las actividades realizadas, previo el conocimiento 
y el visto bueno de las otras partes implicadas. Acorde con lo establecido en el Real 
Decreto 1465/1999, de 17 de septiembre, por el que se establecen criterios de imagen 
institucional y regula la producción documental y el material impreso de la Administración 
General del Estado, y, la Resolución de 21 de marzo de 2013, de la Secretaría de Estado 
de Administraciones Públicas, por la que se aprueba la Guía de Comunicación Digital 
para la Administración General del Estado.
Decimocuarta.  Protección de datos.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
Datos de Carácter Personal, y en cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del 
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las 
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre 
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento 
General de protección de datos), las partes intervinientes se comprometen a utilizar los 
datos  de  carácter  personal  que  puedan  ser  cedidos  con  objeto  de  este  Convenio 
conforme a dicha normativa y demás disposiciones vigentes, adoptando las medidas de 
seguridad  legalmente  exigidas,  a  fin  de  garantizar  la  confidencialidad  de  los  datos  s
personales que pudiesen ser cedidos. oe.
Los  datos  obtenidos  mediante  la  documentación  generada  en  el  desarrollo  del  w.
presente Convenio serán incorporados para su tratamiento a un fichero automatizado,  54ww
ppuredvieisntodso  peojre lrac iLtaery , lmose ddiaenrteec hlao rse mdies ióanc dcees eos, crrietoc taif iCcaEcSióIDn,A  cya lnac UeAlaHci.ón  y  oposición,
En  prueba  de  conformidad,  ambas  partes  firman  el  presente  documento,  por
duplicado, en el lugar y fecha ut supra.–La Directora General de Salud Pública, Pilar
Aparicio Azcárraga.–El Presidente de la Coordinadora Estatal de VIH y Sida, Francisco 
Ramón Espacio Casanovas.–El Vicerrector de Investigación y Transferencia, Francisco 
Javier de la Mata de la Mata.
ANEXO 1
Presupuesto anual*
Aportación  Aportación  Aportación 
Concepto
MS UAH CESIDA
Análisis de las normas jurídicas vigentes en el 
ordenamiento jurídico español que discriminan o  25.000 € 5.000 € 1.000 €
limitan los derechos de las personas con el VIH.
Realización de estudios que permitan conocer 
tanto las actitudes de la población española hacia 
las personas afectadas por el VIH, como la  15.000 € 2.500 € 7.500 €
percepción de las situaciones de estigma y 
discriminación en las personas con el VIH.
Desarrollo de acciones para sensibilizar y formar a 
las y los profesionales de los recursos sociales, 
sanitarios, jurídicos y educativos para favorecer el  10.000 € 1.500 € 5.000 €
trato igualitario y el abordaje de las necesidades 
específicas de todas las personas con el VIH.
Desarrollo de acciones y campañas de 
sensibilización con información correcta y 
actualizada encaminada a corregir creencias  10.000 € 1.500 € 5.000 €
erróneas sobre el VIH, sus vías de transmisión y 
formas de prevención.
Realización de investigaciones dirigidas a 
profundizar en las necesidades de carácter laboral  15.000 € 5.000 € 750 €
de las personas afectadas por el VIH.
Realización de materiales encaminados a que las 
personas con el VIH conozcan sus derechos y los 
mecanismos legales, tanto de protección como de  15.000 € 4.500 € 750 €
denuncia, ante potenciales situaciones de 
discriminación.
  Total. 90.000 € 20.000 € 20.000 €
*  Dado que no se procederá a la modificación de las contribuciones de ninguna de las partes en el caso 
de prórroga, este presupuesto será válido para los ejercicios 2021, 2022, 2023 y 2024 y en su caso para los 
ejercicios 2025, 2026, 2027 y 2028.
Todas las actividades del anexo 1 se sufragarán por todas las partes ya que es necesaria la contratación 
de un tercero para la realización de las actividades tal y como viene recogido en la cláusula 6 del presente 
convenio. En este sentido, la contratación de los conceptos 1, 5 y 6 serán responsabilidad de la UHA y la 
contratación de los conceptos 2, 3 y 4 serán responsabilidad de CESIDA.