BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 246 Jueves 14 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 125129
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16647 Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Universidad Miguel Hernández de 
Elche,  por  la  que  se  convoca  concurso  de  acceso  a  plaza  de  cuerpos 
docentes universitarios.
Por Resolución del Excelentísimo y Magnífico Sr. Rector, de fecha 7 de octubre 
de 2021, se ha dispuesto lo siguiente:
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, el Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios, a tenor de lo establecido en los Estatutos de la 
Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados por Decreto 208/2004, de 8 de octubre, 
del Consell de la Generalitat, modificados por el Decreto 105/2012, de 29 de junio, del 
Consell y en su Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador y en 
virtud de lo establecido en la disposición final segunda (modificación del artículo 62.2 de la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades) del Real Decreto-ley 10/2015, 
de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de 
créditos en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo 
público y estímulo a la economía.
Este Rectorado, de acuerdo con la Oferta de Empleo Pública para el año 2019, 
relativa a plazas de cuerpos docentes universitarios de la Universidad Miguel Hernández 
de Elche, publicada en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de 15 de julio 
de 2019, previa autorización de la Conselleria d´Educació, Investigació, Cultura i Esport 
en cumplimiento del artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018, ha resuelto convocar una plaza por el sistema 
de promoción interna para el acceso al Cuerpo de Catedrático de Universidad que se 
relacionan en el anexo I de la presente Resolución de acuerdo con las siguientes:
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, modificada por Ley Orgánica 4/2007; en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de 
octubre; en los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por 
Decreto 208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat, modificado por el 
Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell, el Reglamento de Régimen General del 
Personal  Docente  e  Investigador  de  la  Universidad  Miguel  Hernández  de  Elche, 
aprobado por el Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, en su última 
redacción aprobada el 14 de diciembre de 2016; y, en lo no previsto, por la legislación 
general de funcionarios que le sea de aplicación y por las presentes bases. e.
Segunda.  Requisitos de las personas candidatas.
2.1  Para poder participar en este concurso se precisarán los siguientes requisitos 
generales:
a)  Nacionalidad. Tener la nacionalidad española o la de los otros Estados miembros 
de  la  Unión  Europea  o  la  de  los  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de 
aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los ciudadanos españoles, de las personas 
nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de algún Estado, 
al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y 
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre 
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo,  deberá  acreditarse  la  nacionalidad,  así  como  en  su  caso,  el  vínculo  de 
parentesco, y el de vivir a expensas, conforme a lo previsto en la legislación vigente 
sobre  acceso  al  empleo  público  de  la  Administración  General  del  Estado  y  sus 
organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el 
derecho a la libre circulación de trabajadores.
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria se 
realizará por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades 
competentes de su país de origen traducidos al español, que será la lengua oficial en la 
que tendrá lugar el desarrollo de las pruebas.
b)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de 
jubilación establecida por la legislación vigente.
c)  No haber sufrido separación, mediante expediente disciplinario, del servicio de la 
Administración del Estado o de la Administración Autonómica, Local o institucional, ni 
hallarse en situación de inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de funciones 
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán 
acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
d)  Poseer  la  capacidad  funcional  para  el  desempeño  de  las  tareas 
correspondientes al cuerpo de funcionario docente universitario.
2.2  Además  de  los  requisitos  generales,  se  deberán  cumplir  los  siguientes 
requisitos específicos:
a)  Podrán participar en esta convocatoria de promoción interna, quienes tengan 
una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo como funcionarios de carrera 
del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad o de la Escala de Investigadores 
Científicos de los Organismos Públicos de Investigación.
b)  Los funcionarios que participen en este concurso tendrán que estar acreditados 
para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad conforme a lo establecido en el Real 
Decreto  1312/2007,  de  5  de  octubre.  En  caso  de  haber  sido  acreditado  tras  la 
modificación introducida por el Real Decreto 415/2015, deberá serlo por la misma rama 
de conocimiento a la que corresponde el Área de Conocimiento de la plaza convocada, 
todo ello de acuerdo con el anexo 1 del Real Decreto 1312/2007.
La concurrencia de los requisitos enumerados en la base 2.1 y en la presente base  b
deberán poseerse siempre a una fecha anterior a la expiración del plazo fijado para  647ww
dsoel itcoitmara  ldae p paortsiceispiaócni ócno meon  feuln ccoionncaurrisoo d ye  cdaerbreenra .de continuar cumpliéndose en la fecha
Tercera.  Solicitudes.
3.1  El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día 
siguiente a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
3.2  Las  solicitudes  se  cumplimentarán  y  presentarán  exclusivamente  por  vía 
electrónica, accediendo al formulario «Selección PDI-Funcionario», disponible en la Sede 
electrónica  de  la  Universidad  Miguel  Hernández  de  Elche,  dentro  del  Catálogo  de 
procedimientos y servicios de Recursos humanos, en la siguiente dirección web (https://
sede.umh.es/procedimientos/seleccion-pdi-funcionario/), pulsando el botón «Tramitar» y 
seleccionando  la  referencia  de  la  convocatoria  y  la  plaza  ofertada  en  que  esté 
interesado. Para el acceso a dicha procedimiento se requiere la identificación electrónica 
de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas 
de identificación electrónica, entre los que se encuentran: DNI electrónico, Cl@ve – 
Identificación, certificado electrónico (FNMT, ACCV,…) o cuenta de usuario UMH.
En el supuesto de presentación de solicitud presencial se requerirá a la persona 
interesada para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, 
se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya sido 
realizada la subsanación.
Una vez acceda a dicho procedimiento podrá cumplimentar la solicitud para participar 
en concursos públicos a plazas de cuerpos docentes universitarios en la Universidad 
Miguel Hernández de Elche, debiendo adjuntar en ficheros digitales (formato Pdf) la 
siguiente documentación:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad vigente, pasaporte o tarjeta de 
identidad.
b)  Certificaciones  en  las  que  se  acredite  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos que señala la base segunda para participar en el concurso de acceso de 
promoción interna.
c)  Aquellas personas que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 1.ª o 
general abonarán el 50 % de la totalidad de las tasas.
Estarán exentas del pago de la tasa las personas aspirantes que acrediten padecer 
una  discapacidad  en  grado  igual  o  superior  al  33  %,  mediante  certificación  de 
reconocimiento de la discapacidad, y aquellos que acrediten ser beneficiarios de familia 
numerosa de 2.ª y Honor o especial.
Será motivo de exclusión insubsanable del procedimiento la ausencia de ingreso 
efectivo  de  los  derechos  de  examen  en  el  plazo  previsto  para  la  presentación  de 
solicitudes.
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no 
presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.
3.3  La documentación antes referida, se presentará a través de la Sede Electrónica 
de la Universidad Miguel Hernández de Elche tal y como se indica en el punto 3.2, la 
cual será dirigida automáticamente al Servicio de Personal Docente e Investigador y de 
Gestión  Económica  de  los  Recursos  Humanos  como  Unidad  Tramitadora.  La 
documentación se adjuntará en ficheros formato Pdf y en el orden establecido en dicho 
punto, pudiendo adjuntar hasta un máximo de 10 archivos que no podrán superar en su 
conjunto los 12 Mb. Después podrá pulsar el botón «Presentar en Registro» y el sistema 
le llevará directamente al pago telemático de 30 euros en concepto de derechos de 
participación,  o  de  15  euros  en  caso  de  las  exenciones  parciales  indicadas  en  el  e.
punto 3.2.C. Una vez concluida esta acción, el sistema le mostrará el número de registro  w.
generado. Los documentos del expediente relacionados con esta solicitud los tendrá  647ww
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«Presentar en Registro».
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de 
personas admitidas y excluidas con indicación del motivo de exclusión, en su caso, y 
advirtiendo al interesado que de no subsanarlo se le declarará decaído en su derecho. 
Dicha lista se hará pública en el «Boletín Oficial de la UMH» (BOUMH) y en la página 
web de la Universidad (http://serviciopdi.umh.es/). Los interesados podrán presentar 
reclamación dirigidas al responsable del Servicio de Personal Docente e Investigador y 
de Gestión Económica de los Recursos Humanos en el plazo de diez días hábiles a 
contar desde el siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, se publicará la relación 
definitiva de personas admitidas y excluidas en el «Boletín Oficial de la UMH» (BOUMH) 
y en la página web de la Universidad (http://serviciopdi.umh.es/). Contra esta resolución 
se podrá interponer recurso en los términos previstos en el artículo 123 y siguientes de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Quinta.  Comisiones Juzgadoras.
5.1  La  composición  de  la  Comisión  es  la  que  figura  en  el  anexo  I  de  esta 
convocatoria.
En lo relativo a la constitución, sustituciones y funcionamiento de la misma se estará 
a lo previsto en el Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador 
de la Universidad Miguel Hernández de Elche. La Comisión deberá constituirse en el 
plazo de 4 meses desde la publicación de esta convocatoria.
5.2  En la sesión de constitución, la Comisión fijará y hará públicos en el BOUMH y 
en  la  web  de  la  Universidad,  y  antes  del  acto  de  presentación  de  las  personas 
aspirantes, los criterios específicos de valoración de la primera prueba, de acuerdo con 
los criterios generales de valoración indicados en el artículo 25.2 del Reglamento de 
Régimen General del Personal Docente e Investigador, especificando la puntuación que 
se puede obtener en cada uno de los tres criterios generales detallados en dicho 
precepto, dentro de los límites estipulados en el mismo y su desglose en cada uno de los 
aspectos a evaluar que establezca la Comisión en cada criterio general.
El concurso de acceso por promoción interna a las plazas de los cuerpos docentes 
universitarios  se  realizará  en  cualquiera  de  los  Campus  de  la  Universidad  Miguel 
Hernández y constará, como máximo, de tres pruebas.
Sexta.  Desarrollo del concurso.
6.1  El procedimiento que regirá el concurso de promoción interna deberá permitir 
valorar, en todo caso, el historial académico, docente e investigador de la persona 
candidata, su proyecto docente e investigador, así como contrastar sus capacidades 
para  la  exposición  y  el  debate  ante  la  Comisión  en  la  correspondiente  materia  o 
especialidad en sesión pública.
6.2  En el concurso de promoción interna quedarán garantizados, en todo momento, la 
igualdad de oportunidades de los aspirantes, el respeto a los principios de mérito y capacidad 
y el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Deberá 
garantizarse asimismo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, para  s
lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades. oe.
6.3  La valoración global de cada candidato en los concursos de acceso se obtendrá  w.
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demostradas durante dicha prueba y de la puntuación de la segunda prueba, asignado
un peso del 70 % a la primera prueba y un peso del 30 % a la segunda prueba. Bc
En el caso de que, a juicio de la Comisión, proceda la realización de la tercera 
prueba, su valoración no podrá superar el 10 % sobre la puntuación total de las pruebas. 
La  valoración  global  de  cada  candidato  se  obtendrá  de  la  suma  ponderada  de  la 
puntuación en esta prueba, con el peso asignado por la Comisión, y la obtenida en el 
apartado anterior con el peso restante.
6.4  Acto de presentación.  Dentro del plazo habilitado para la constitución de la 
Comisión, el Presidente, previa consulta a los restantes miembros de la misma, dictará 
una resolución que deberá ser notificada a todas las personas interesadas con una 
antelación mínima de 15 días hábiles respecto de la fecha del acto para el que se le cita, 
convocando a todas las personas aspirantes admitidas a participar en el concurso, para 
realizar el acto de presentación de los concursantes, con señalamiento del día, hora y 
lugar de celebración de dicho acto.
La notificación a la que hace referencia el apartado anterior se entenderá realizada 
con su publicación en el «Boletín Oficial de la UMH» (BOUMH) y en la web de la 
Universidad (http://serviciopdi.umh.es/).
El plazo entre la fecha prevista para el acto de constitución de la Comisión y la fecha 
señalada para el acto de presentación no podrá exceder de dos días hábiles.
En  el  acto  de  presentación,  que  será  público,  los  concursantes  entregarán  la 
documentación correspondiente y recibirán cuantas instrucciones sobre el desarrollo del 
concurso deban comunicársele. En el mismo acto de presentación, el Presidente de la 
Comisión hará público el plazo fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda 
examinar la documentación presentada por el resto de concursantes, así como el lugar, 
fecha y hora de comienzo de la primera prueba que, en todo caso, no podrá ser superior 
a veinte días hábiles desde la celebración del acto de presentación y se determinará, 
mediante sorteo, el orden de actuación de los concursantes.
En el acto de presentación, las personas candidatas entregarán, por sextuplicado, al 
Presidente de la Comisión la siguiente documentación:
a)  Curriculum vitae, según modelo de esta Universidad, disponible en la página web 
de la UMH (http://serviciopdi.umh.es/) dentro del apartado –Formularios– Modelo de 
currículum. También será válido, a estos efectos, el curriculum vitae según modelo 
normalizado (CVN).
b)  El proyecto docente que el candidato se propone desarrollar de serle adjudicada 
la plaza a la que concursa, ajustado a las necesidades expresadas en la convocatoria.
c)  El proyecto de investigación que el candidato se propone desarrollar de serle 
adjudicada la plaza a la que concursa.
6.5  Primera prueba.  La primera prueba será pública y consistirá en la exposición 
oral por el concursante, en el tiempo que estime oportuno, del historial académico, del 
historial docente e investigador y del proyecto investigador, así como el proyecto docente 
que el candidato se propone desarrollar de serle adjudicada la plaza a la que concursa. 
Seguidamente, la Comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo de 
dos horas, sobre el historial presentado y los proyectos a desarrollar.
Para la valoración de la primera prueba, la Comisión fijará unos criterios específicos, 
de acuerdo con el perfil de  la  plaza  que,  en todo caso, serán conformes con los 
siguientes criterios generales:
1.  Actividad y proyecto investigador. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 40 y 55 puntos. s
2.  Actividad y proyecto docente. La puntuación máxima que se puede obtener en  oe.
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La suma de las puntuaciones máximas de los tres criterios generales de valoración 
debe ser 100 puntos.
Finalizada la primera prueba, la Comisión realizará la evaluación de cada aspirante, 
ajustada a los criterios generales y específicos de valoración previamente establecidos, 
que evaluaran el historial académico, docente e investigador, el proyecto docente e 
investigador,  así  como  sus  capacidades  para  la  exposición  y  debate  demostradas 
durante la prueba.
La valoración se motivará numéricamente, de 0 a 100 puntos, desglosada por cada 
aspecto a evaluar, por aspirante y, de forma colectiva por la Comisión, o individualmente 
por cada miembro de la misma.
La  persona  concursante  habrá  superado  la  primera  prueba  cuando  obtenga  la 
puntuación mínima exigida en los criterios específicos de valoración y el voto favorable 
de, al menos, tres de los miembros de la Comisión.
La  Comisión  realizará  la  segunda  prueba  cuando,  finalizada  la  primera,  haya 
concursantes que hayan superado la primera prueba.
En el plazo máximo de dos días hábiles desde la finalización de la primera prueba, la 
Comisión hará pública en el «Boletín Oficial de la UMH» (BOUMH) y en la web de la 
Universidad  (http://serviciopdi.umh.es/)  la  valoración  de  las  personas  candidatas  en 
dicha prueba y emplazará a quienes hayan superado la misma a la segunda prueba, que 
deberá realizarse como máximo en el plazo de tres días hábiles desde que se publicaron 
los resultados de la primera.
6.6  Segunda  prueba.  Para  el  desarrollo  de  la  segunda  prueba,  las  personas 
concursantes entregarán a la Comisión un resumen de, al menos, tres temas de los 
consignados  en  el  proyecto  docente  relativos  a  una  especialidad  del  área  de 
conocimiento a la que corresponda la plaza. La Comisión elegirá aquel que deba ser 
expuesto oralmente, en sesión pública, por el concursante.
La persona concursante dispondrá de un tiempo mínimo de cuarenta y cinco minutos 
y máximo de hora y media, para desarrollar el tema. Seguidamente, la Comisión debatirá 
con el concursante, durante un tiempo máximo de dos horas, acerca de los contenidos 
científicos de los temas presentados, la metodología a utilizar en su impartición al 
estudiantado y todos aquellos aspectos que estime relevantes en relación con los temas 
presentados.
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la Comisión publicará, en el 
lugar de realización de la misma, los criterios de valoración de ésta, que deberán 
respetar los especificados a continuación:
1.  Contenidos científicos y metodología de impartición del tema elegido.
2.  Dominio de la materia seleccionada.
3.  Rigor, claridad expositiva y capacidad de síntesis en la presentación y debate 
con la Comisión.
4.  Capacidad para la comunicación y argumentación.
Finalizada la segunda prueba, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente 
cada  miembro  de  la  misma,  elaborará  un  informe  razonado  sobre  cada  aspirante 
ajustado a los criterios generales especificados en el apartado anterior, consignando su 
puntuación numérica de 0 a 10. En el segundo supuesto, la valoración final de la 
segunda  prueba  se  obtendrá  calculando  la  media  aritmética  de  las  puntuaciones 
otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión.
La persona concursante habrá superado la segunda prueba cuando obtenga el  e
mínimo cuantitativo exigido en los criterios de valoración y obtenga el voto favorable de,  bo
al menos, tres de los miembros de la Comisión. 647ww
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En caso de que, a juicio de la Comisión, no sea necesaria la realización de la tercera 
prueba, se publicará con los resultados de la segunda, la propuesta de provisión de 
plaza en el plazo máximo de siete días hábiles.
6.7  Tercera  prueba.  En  su  caso,  con  la  publicación  de  los  resultados  de  la 
segunda prueba, la Comisión convocará a los candidatos que la hayan superado a la 
tercera prueba del concurso.
La tercera prueba será pública y consistirá en una entrevista en la que la Comisión 
debatirá con la persona concursante, durante un tiempo máximo de tres horas, acerca de 
los documentos presentados en las anteriores y de todos aquellos aspectos curriculares 
y documentales que considere relevantes para su mejor selección.
Con anterioridad al comienzo de la tercera prueba, la Comisión publicará, en el lugar 
de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de ésta que, en todo 
caso,  deberán  atender  a  la  adecuación  del  candidato  a  la  actividad  docente  e 
investigadora a realizar, en atención a las necesidades específicas de la Universidad 
Miguel Hernández puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.
Finalizada la prueba y en el plazo máximo de siete días hábiles, la Comisión hará 
pública en el «Boletín Oficial de la UMH» (BOUMH) y en la web de la Universidad (http://
serviciopdi.umh.es/) la valoración cualitativa que en esta prueba le merece cada persona 
candidata, así como la propuesta de provisión de la plaza.
Séptima.  Propuesta de provisión.
La propuesta de provisión de plazas se realizará por el sistema de votación en el 
plazo máximo de 30 días hábiles a partir de la fecha del comienzo de las pruebas. A 
estos efectos, la Comisión hará pública una resolución formulando su propuesta y el voto 
de cada uno de sus miembros a cada una de las personas concursantes.
La Comisión que juzgue el concurso de acceso propondrá al Rector, motivadamente, 
y con carácter vinculante, una relación de todas las personas concursantes que hayan 
obtenido,  al  menos,  tres  votos  favorables,  por  orden  de  preferencia  para  su 
nombramiento. En ningún caso se podrán proponer mayor número de candidaturas que 
plazas concursadas.
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de 
conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, la Comisión citará a 
los concursantes propuestos por el orden de preferencia que de los mismos se haya 
efectuado, para que procedan a elegir vacante.
Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de 
la plaza o plazas.
Las personas concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para 
la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.
Contra la propuesta de la Comisión, los candidatos podrán presentar reclamación 
ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a 
la publicación de la propuesta de provisión.
Admitida a trámite la reclamación, la misma será valorada por una Comisión de 
Reclamaciones,  según  lo  establecido  en  los  artículos  52  de  los  Estatutos  de  la 
Universidad Miguel Hernández y 31 de su Reglamento de Régimen General del Personal 
Docente e Investigador.
Octava.  Documentación a presentar por los candidatos propuestos.
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en  bo
los 20 días siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, a través del formulario  647ww
electrónico  de  instancia  general  que  se  encuentra  en  el  entorno  de  tramitación
electrónica (https://sede.umh.es/) de la Universidad, siguiendo el itinerario: Mis trámites/
Catálogo Sede/Instancia General los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad, o documento equivalente, de ser 
su nacionalidad distinta de la española.
b)  Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el 
desempeño de las tareas correspondientes al profesorado de Universidad.
c)  Declaración jurada de no haber sufrido separación de la Administración Pública, 
en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse en situación de inhabilitación para el 
ejercicio de la Función Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la 
Unión Europea o de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores, deberán acreditar, de conformidad con lo establecido en el 
artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción 
disciplinaria o condena penal que impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.
d)  Documentación  acreditativa  de  reunir  los  requisitos  del  artículo  4  del  Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre.
Las personas con nacionalidad española que tuvieran la condición de funcionarios de 
carrera estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos debiendo presentar 
certificación del Ministerio u Organismo de que dependan, acreditativa de esta condición 
y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
Novena.  Nombramiento y toma de posesión.
Los nombramientos propuestos por la Comisión serán efectuados por el Rector, 
después de que la persona propuesta haya acreditado cumplir los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior.
En caso de que la persona propuesta no presente oportunamente la documentación 
requerida,  el  Rector  procederá  al  nombramiento  de  la  siguiente  en  el  orden  de 
preferencia formulado, una vez aportada por este la documentación correspondiente.
Los nombramientos serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación del 
nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», la persona nombrada deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate, con los derechos y deberes que le son propios.
La plaza obtenida tras el concurso de promoción interna deberá desempeñarse 
durante dos años, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para 
obtener una plaza en otra universidad.
Décima.  Protección de datos de carácter personal.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  el  Reglamento  (UE)  2016/679  del  Parlamento 
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas 
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de 
estos datos, así como en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se informa a los interesados que 
los datos de carácter personal aportados serán tratados por la Universidad de Miguel 
Hernández de Elche como Responsable del Tratamiento, en base al interés público con  e.
la finalidad de tramitar y gestionar su solicitud. Los datos de carácter personal aportados  w.b
solo se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que  647ww
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Las  personas  interesadas  podrán  ejercitar  sus  derechos  de  acceso,  rectificación, 
oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, así como, a no ser objeto de 
decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos. Los derechos 
podrán ser ejercitados de la siguiente forma: por Sede electrónica (sede.umh.es), por escrito 
a la Universidad Miguel Hernández de Elche, a la atención de la Delegada de Protección de 
Datos, Edificio Rectorado y Consejo Social, avda. de la Universidad, s/n, 03202, Elche-
Alicante.  Asimismo,  el  interesado  tiene  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la 
Autoridad de control (www.aepd.es) si  considera que  el tratamiento  no se  ajusta  a  la 
normativa vigente. Para más información el interesado se podrá dirigir a dpd@umh.es.
Undécima.  Referencia al género.
En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres 
y hombres, así como la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad 
entre Mujeres y Hombres, toda referencia a personas, colectivos o cargos académicos, 
cuyo género sea masculino, estará haciendo referencia al género gramatical neutro; 
incluyendo, por tanto, la posibilidad de referirse tanto a mujeres como hombres.
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer, 
sin perjuicio del recurso extraordinario de revisión, y sin necesidad de comunicación 
previa a este Rectorado, recurso contencioso-administrativo, ante el Tribunal Superior de 
Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo 
de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución.
No obstante, y a elección de la persona interesada, se podrá interponer contra esta 
resolución recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al 
de la publicación de esta resolución, ante esta Administración, en cuyo caso no habrá 
lugar a interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado, en tanto no 
recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición.
Elche, 7 de octubre de 2021.–El Rector, P. D. (Rsolución de 4 de junio de 2019), el 
Vicerrector de Profesorado, José Carlos Espigares Huete.
ANEXO I
Tipo de concurso: Concurso de acceso por promoción interna
Código plaza: DF003.
Categoría: Catedrático de Universidad.
Área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Actividades docentes e investigadoras: Docencia e Investigación en Derecho del 
Trabajo y de la Seguridad Social.
Comisión titular:
Presidente: D. Fermín Camacho de los Ríos, CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretario: D. José Antonio Pérez Juan, CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primero: D. Fernando Miró Llinares, CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal segundo: D. Antonio Vicente Sempere Navarro, CU Universidad Rey Juan Carlos.
Vocal tercero: D. Faustino Cavas Martínez, CU Universidad de Murcia.
Comisión suplente: e.
Presidente: Dña. Olga Fuentes Soriano, CU Universidad Miguel Hernández de Elche. 647ww
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