BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 285 Lunes 29 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 147387
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
19677 Resolución  de  16  de  noviembre  de  2021,  de  la  Dirección  General  de 
Relaciones  con  la  Administración  de  Justicia,  de  la  Consejería  de 
Administraciones  Públicas,  Justicia  y  Seguridad,  por  la  que  se  convoca 
concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en 
el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Santa Cruz de Tenerife.
De  conformidad  con  lo  establecido  en  los  artículos  532  y  533  de  la 
Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y en los artículos 49 y siguientes 
del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento 
de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal 
Funcionario al servicio de la Administración de Justicia, esta Dirección General de 
Relaciones con la Administración de Justicia en el ejercicio de las competencias que le 
atribuye el artículo 115 del Reglamento Orgánico de la Consejería de Administraciones 
Públicas,  Justicia  y  Seguridad,  aprobado  por  Decreto  14/2021,  de  18  de  marzo, 
resuelve:
Convocar concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados 
del Cuerpo de Médicos Forenses de la relación de puestos de trabajo del Instituto de 
Medicina Legal y Ciencias Forenses de Santa Cruz de Tenerife, de acuerdo con las 
siguientes
Bases
Primera.  Objeto.
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión por el sistema de concurso 
específico, de los puestos de trabajo singularizados del Cuerpo de Médicos Forenses de 
la relación de puestos de trabajo del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de 
Santa Cruz de Tenerife, que se incluyen en los anexos I y II de esta resolución.
Segunda.  Requisitos y condiciones de participación.
a)  Podrá participar el personal funcionario de carrera perteneciente al cuerpo de 
Médicos Forenses, cualquiera que sea el ámbito territorial en que esté destinado, que 
reúna  las  condiciones  generales  exigidas  y  los  requisitos  determinados  en  esta 
convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes de 
participación y las mantenga hasta la resolución definitiva del concurso.
b)  No podrá participar en el presente concurso el personal funcionario que se 
encuentre en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación 
familiar, durante el periodo mínimo obligatorio de permanencia en dicha situación; los 
suspensos  en  firme,  mientras  dure  la  suspensión;  y  los  sancionados  con  traslado  es
forzoso, para destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, mientras  o
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diciembre, no regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 del mismo.
Tercera.  Puestos de trabajo ofertados.
Se convocan tanto los puestos de trabajo singularizados que están vacantes que 
figuran en el anexo I de la presente convocatoria, como los que están cubiertos de forma 
definitiva o tienen reserva legal a favor de personal funcionario, que se relacionan en el 
anexo II de la misma.
Estos últimos puestos solo serán adjudicados si su titular los dejase libres por 
obtener otro puesto de trabajo a través del concurso, o por cualquier otra circunstancia 
que dé lugar a la pérdida del puesto de trabajo, siempre que esta tenga lugar con 
anterioridad a la adjudicación provisional de puestos de trabajo del correspondiente 
concurso.
Cuarta.  Fases y baremo de valoración.
1.  El presente concurso específico consta de dos fases:
a)  En la primera se procederá a la comprobación y valoración de los méritos 
generales, con una puntuación máxima de 60 puntos.
b)  En  la  segunda  se  procederá  a  la  valoración  de  los  méritos  específicos 
adecuados a las características del puesto o puestos solicitados según los méritos 
preferentes de la relación de puestos de trabajo, sin que puedan valorarse los méritos 
que hayan sido puntuados en la primera fase. La puntuación máxima de esta fase será 
de 40 puntos.
2.  La valoración de los méritos alegados y acreditados se referirá a la fecha de 
publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial de Canarias», y se efectuará 
de acuerdo con el siguiente baremo:
Primera fase: con un máximo de 60 Puntos, se comprobarán y valorarán los méritos 
generales consistentes en:
1.  Antigüedad:  máximo  45  puntos.  Por  los  servicios  efectivos  prestados  como 
personal funcionario en el Cuerpo de Médicos Forenses. Se computarán a razón de 2 
puntos por año completo de servicios efectivos, computándose proporcionalmente los 
períodos inferiores por meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se 
considerarán  de  treinta  días,  a  razón  de  0,166  puntos  por  mes  completo,  y 
de 0,00555556 por día.
2.  Otros méritos generales: máximo 15 puntos, según los criterios siguientes:
a)  Por actividades docentes relacionadas con la medicina legal: un máximo de 7,5 
puntos, a razón de 0,2 puntos por cada 10 horas de impartición en cualquier organismo 
docente, público o privado, oficialmente reconocido u homologado, así como en centros 
oficiales de formación de funcionarios y homologados.
b)  Por publicaciones, comunicaciones y asistencia a Congresos en el área de la 
medicina legal, hasta un máximo de 7,5 puntos:
Publicaciones en revistas nacionales: 0,5 puntos cada una.
Publicaciones en revistas internacionales: 0,6 puntos cada una.
Participación en libros y monografías: 0,7 puntos cada una.
Comunicaciones y posters en congresos nacionales: 0,1 puntos por cada una.
Comunicaciones y posters en congresos internacionales: 0,2 puntos cada una. e.e
Ponencias en congresos nacionales: 0,3 puntos cada una. w.b
Ponencias en congresos internacionales: 0,4 puntos cada una. 677ww
homAosloisgtaednocisa  paocr ruendaita Addam ain icsotrnagcrióenso Ps úebnlic ae,l  páorre ala  dUen ivmeersdiidcainda  ul eógragla, noorsg aonficiziaaldeoss  due 
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Segunda fase: se valorarán hasta un máximo de 40 puntos, los méritos específicos 
adecuados a las características del puesto o puestos solicitados, según los méritos 
preferentes de la relación de puestos de trabajo y que se especifican para cada puesto.
La distribución de los 40 puntos será la siguiente y por los siguientes conceptos:
A.  La posesión del título de especialista en medicina legal y forense, expedido u 
homologado por el ministerio competente en materia de educación: 10 puntos.
B.  Por formación específica de acuerdo a los méritos preferentes del puesto hasta 
un máximo de 20 puntos:
a)  Título  Doctor  en  áreas  de  la  Medicina  específicamente  relacionadas  con  el 
puesto de trabajo: hasta máximo 10 puntos.
b)  Otras titulaciones académicas relevantes relacionadas con el puesto de trabajo, 
máximo 5 puntos:
– Titulación de Licenciatura o equivalente, en áreas específicamente relacionadas 
con el puesto de trabajo: 3 puntos.
– Titulación Oficial de Máster en áreas específicamente relacionadas con el puesto 
de trabajo: 2 puntos.
C.  Experiencia Profesional: Máximo 5 puntos, valorándose al efecto: Por haber 
desempeñado puestos de trabajo de similares funciones conforme a lo establecido en la 
relación de puestos de trabajo, a razón de 0,75 puntos por año completo de desempeño 
o fracción proporcional.
D. Conocimientos, formación profesional e investigación en las materias o disciplinas 
establecidas en la relación de puestos de trabajo como méritos preferentes y que no 
hayan sido valoradas en la primera fase: máximo 5 puntos, en función de los méritos 
siguientes:
1.  Asistencia acreditada a Cursos o Seminarios, organizados u homologados por 
una Administración Pública, por la Universidad u órganos oficiales de formación de la 
Administración el Estado o de las Comunidades Autónomas: a razón de 0,2 puntos por 
cada 10 horas de formación recibida hasta un máximo de 2 puntos.
2.  Actividades docentes de impartición de cursos, organizados u homologados por 
una Administración Pública, por la Universidad, órganos oficiales de formación de la 
Administración  del  Estado  o  de  las  Comunidades  Autónomas:  0,2  puntos  por  hora 
impartida hasta un máximo de 1,5 puntos.
3.  Coordinación  o  dirección  de  cursos,  jornadas,  seminarios  o  congresos 
organizados u homologados por Administración Pública, por la Universidad u órganos 
oficiales  de  formación  de  la  Administración  del  Estado  o  de  las  Comunidades 
Autónomas: 1 punto cada 30 horas de duración de la actividad coordinada o dirigida 
hasta un máximo de 1,5 puntos.
Quinta.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  La presentación de las solicitudes, que serán dirigidas a la Dirección General de 
Relaciones con la Administración de Justicia, se realizará exclusivamente de forma 
electrónica a través del formulario que se encuentra disponible en la sede electrónica de 
la  Administración  Pública  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Canarias,  https://
sede.gobcan.es/procedimientos_servicios/tramites/6814, en el plazo de los quince días  es
siguientes a su publicación en el «Boletín Oficial de Canarias». o
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4.  Las personas concursantes deberán adjuntar a la solicitud:
– Nombramiento de personal funcionario del cuerpo al que pertenezca, en el caso de 
no ser funcionario perteneciente a la Administración de Justicia de Canarias.
– Diligencia de toma de posesión de la última plaza desempeñada en propiedad, en 
el caso de no ser funcionario perteneciente a la Administración de Justicia de Canarias.
– Certificación actualizada de los servicios prestados en el cuerpo como funcionario 
de carrera. Los servicios prestados se computarán hasta la fecha de publicación de la 
presente  resolución  en  el  «Boletín  Oficial  de  Canarias».  La  Dirección  General  de 
Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias aportará de oficio 
los correspondientes certificados de los funcionarios pertenecientes a la Administración 
de Justicia de Canarias.
En todos los documentos que se presenten deberá figurar el sello de la entidad 
correspondiente y la identificación, nombre y apellidos, de la autoridad competente. La 
persona participante, al firmar digitalmente su solicitud, se responsabiliza expresamente 
de la veracidad de la documentación aportada.
La Administración podrá requerir a las personas interesadas en cualquier momento 
para que justifique aquellos méritos sobre los que se planteen dudas o reclamaciones. 
La presentación de documentación acreditativa de un mérito que contenga algún defecto 
subsanable  se  indicará  en  la  resolución  de  adjudicación  provisional,  a  efectos  de 
conceder plazo de subsanación a la persona participante.
5.  La  solicitud  formulada  será  vinculante  para  la  persona  peticionaria  una  vez 
transcurrido el período de presentación de instancias, en el sentido de que no será 
posible modificar la misma. Si se desea rectificar la instancia se podrá presentar una 
nueva solicitud, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, la cual 
anulará automáticamente la presentada anteriormente. Igualmente, solo durante dicho 
periodo podrá renunciar expresamente a su participación en el concurso.
6.  Concluido  el  plazo  de  presentación  de  instancias  la  Dirección  General  de 
Relaciones con la Administración de Justicia dictará la resolución aprobando la lista 
provisional de personas concursantes, la cual será publicada en la intranet de justicia y 
en dirección electrónica www.gobiernodecanarias.org/justicia.
7.  Publicada la lista provisional de aspirantes se otorgará un plazo de diez días 
hábiles para reclamaciones.
9.  La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia resolverá 
las  reclamaciones  y  aprobará  la  lista  definitiva  de  concursantes,  que  tendrá  igual 
exposición al público que la lista provisional.
Sexta.  Peticiones condicionadas.
Caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian dos funcionarios/as del 
Cuerpo de Médicos Forenses, podrán condicionar su petición al hecho de que ambos/as 
obtengan  destino,  entendiéndose  en  caso  contrario  desistidas  las  peticiones 
condicionadas efectuadas por ambos/as. El personal funcionario que se acoja a esta 
petición  condicionada,  deberá  concretarlo  en  su  instancia  en  el  apartado  C, 
especificando  el  nombre  y  apellidos  y  NIF  de  la  persona  con  quien  condiciona  y 
acompañar fotocopia de la solicitud del otro funcionario/a. Si alguna de las personas 
concursantes no lo indicase en el apartado C quedarán anuladas ambas instancias.
Por el hecho de rellenar el apartado C de la instancia se entiende que se acogen a la  s
petición condicionada prevista en el artículo 48.2 del Reglamento de Ingreso y Provisión  oe.
de Puestos de Trabajo en todos los números de orden solicitados. 677www.
Séptima.  Valoración de las solicitudes.
nomLbar aedvaa lpuoarc iRóne sdoelu lcoisó nm déeri tloas  Dciorerrcecsiópno nGdeenráe raa lu dnea  RCeolmacisioiónne sd ec oVna lloar aAcdiómni nqisutera sceiórná 
de  Justicia  y  publicada  en  la  intranet  de  Justicia  y  en  la  dirección  electrónica 
www.gobiernodecanarias.org/justicia.
2.  La  Comisión  de  Valoración  estará  constituida  por  cuatro  personas  en 
representación de la Administración de los que al menos dos será personal funcionario al 
servicio de la Administración de Justicia del Cuerpo de Médicos Forenses. Entre las 
personas miembros designadas por la Administración se nombrará a las que ostenten la 
Presidencia y Secretaría.
3.  Las  organizaciones  sindicales  más  representativas  en  el  ámbito  de  la 
Administración de Justicia en Canarias participarán en esta Comisión con dos personas 
miembros.  Los  representantes  de  las  organizaciones  sindicales  se  designarán  a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización ha decaído en su 
opción.
4.  Todas  las  personas  miembros  de  estas  comisiones  deberán  pertenecer  a 
cuerpos para cuyo ingreso se exija igual o superior titulación al que esté adscrito el 
puesto convocado.
5.  Durante el proceso de valoración, la comisión podrá recabar de las personas 
interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime 
necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
6.  La valoración de los méritos específicos deberá efectuarse mediante puntuación 
obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la 
Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima 
concedidas  o,  en  su  caso,  una  de  las  que  aparezcan  repetidas  como  tales.  Las 
puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración final, 
deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto. 9. La propuesta de resolución 
deberá recaer sobre el candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumados los 
resultados finales de las dos fases y, en caso de empate, en el candidato con mayor 
antigüedad en el cuerpo.
7.  Las puntuaciones otorgadas a cada candidato en cada apartado del baremo, así 
como la valoración final de cada fase y la suma de ambas fases, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
8.  La Comisión de Valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la 
Administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en los artículos 15 al 24 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Octava.  Adjudicaciones.
1.  La Comisión de Valoración, propondrá para cada puesto de trabajo ofertado en el 
presente concurso a la persona candidata que haya obtenido la mayor puntuación, 
sumados los resultados finales de las dos fases y, en caso de empate en la puntuación 
se acudirá para dirimirlo a la mayor antigüedad en el cuerpo.
2.  La Comisión de Valoración redactará la propuesta de personas candidatas con 
expresión de las puntuaciones obtenidas en cada fase.
3.  Este  acuerdo  será  expuesto  en  la  intranet  de  Justicia  y  en  la  dirección 
www.gobiernodecanarias.org/justicia.
4.  Contra ese acuerdo las personas interesadas podrán formular alegaciones en el 
plazo de diez días hábiles contados a partir del día de su publicación.
5.  La  Comisión  de  Valoración,  resolverá  las  alegaciones  que  se  presenten  en  e.
relación con la aplicación del baremo de méritos y redactará propuesta de Resolución  w.b
que la elevará a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia  677ww
quien dictará resolución definitiva.
Novena.  Resolución definitiva.
1.  La  presente  convocatoria  se  resolverá  definitivamente  por  Resolución  de  la 
Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia y se publicará en el 
«Boletín Oficial de Canarias» y en el «Boletín Oficial del Estado».
2.  El presente concurso se resolverá en el plazo máximo de seis meses, contados 
desde el siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, de conformidad 
con el artículo 51.3 del Real Decreto 1451/2005.
3.  La resolución deberá expresar el puesto de origen de las personas interesadas a 
quienes se les adjudique destino.
4.  El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días si no 
implica cambio de localidad del personal funcionario; ocho días si implica cambio de 
localidad dentro de la Comunidad Autónoma y veinte días naturales si implica cambio de 
Comunidad Autónoma, a excepción de la Comunidad Autónoma de Baleares, Ciudad de 
Ceuta y Ciudad de Melilla.
El plazo para la toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al 
del  cese,  que  deberá  efectuarse  dentro  de  los  tres  días  hábiles  siguientes  a  la 
publicación de la resolución definitiva del concurso en el «Boletín Oficial de Canarias». Si 
la resolución comporta reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá 
computarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen las vacaciones, los 
permisos o licencias que se encuentre disfrutando el personal funcionario, salvo que, por 
circunstancias excepcionales debidamente motivadas, se suspenda o revoque el disfrute 
de los mismos.
Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio 
activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso al servicio activo.
Décima.  Carácter de los destinos adjudicados.
1.  Los destinos adjudicados se considerarán obtenidos con carácter voluntario y, en 
consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
2.  Los destinos adjudicados serán irrenunciables. No obstante, el personal funcionario 
que hubiera obtenido un puesto de trabajo por este concurso específico podrá renunciar a 
este si antes de finalizar el plazo de toma de posesión hubieren obtenido otro destino 
mediante convocatoria pública, quedando obligado la persona interesada, en este caso, a 
comunicarlo al órgano convocante. De incumplir este deber de comunicación, el funcionario 
deberá tomar posesión en el primero de los destinos adjudicados.
Undécima.  Normas de aplicación supletoria a estas bases.
En todo lo no previsto concretamente en la presente convocatoria, se aplicará lo 
dispuesto en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y artículos 43 y 
siguientes  del  Real  Decreto  1451/2005,  de  7  diciembre,  por  el  que  se  aprueba  el 
Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del 
personal  funcionario  al  servicio  de  la  Administración  de  Justicia,  y  con  carácter 
supletorio, lo dispuesto en la legislación general sobre la función pública.
Duodécima.  Recursos.
Contra  la  presente  resolución,  que  no  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá  e.
interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Dirección  w.b
General  de  Relaciones  con  la  Administración  de  Justicia  o  recurso  contencioso- 677ww
daed mdionsis mtraetsiveos  aan cteo netla Jru dzegsaddeo  edle d líoa  Csiognutieenncteio asol -dAed smui npisutbralictiavoci ódne  eCna neal r«iaBso leentí ne lO pfliacziaol 
dpeu bClicaancairóians, »lo ys  epnla zeol s« Bseo lectoínm pOufitcairaál nd edle sEdseta edlo »d.í aS si ingou iesnet elo garl adrea  llaa  psiumbulicltaacnieóind aedn  deel 
«Boletín Oficial de Canarias».
Si transcurriese un mes desde la interposición del recurso potestativo de reposición 
sin que recaiga resolución expresa, se entenderá desestimado el mismo, pudiéndose 
interponer recurso contencioso-administrativo en los términos citados anteriormente.
Santa  Cruz  de  Tenerife,  16  de  noviembre  de  2021.–La  Directora  General  de 
Relaciones con la Administración de Justicia, Marta Bonnet Parejo.
ANEXO I
Puestos vacantes
Requisitos para su desempeño
CLAS
Número orden Número RPT Denominación, característica y funciones esenciales Méritos preferentes Forma provis. JORN Local. Territ.
VINC Cuerpo/Escala.
Admon. GRP Titulac. y exper.
espec.
J/SERV. PATOLOGÍA FORENSE.
1 0818ML0003 F.C. A.J. A1 Médicos Forenses. Ldo. en Medicina. Formación en Patología Forense. Esp. Medicina Legal. C.T. J.E. 7.60
Dirección del Servicio y las propias del Cuerpo.
J/SECC. HISTOPATOLOGÍA.
2 0818ML0004 F.C. A.J. A1 Médicos Forenses. Ldo. En Medicina. Formación en Histopatología. Esp. Medicina Legal. C.T. J.E. 7.60
Las propias de la Sección y las propias del Cuerpo.
J/SECC. PSIQUIATRÍA FORENSE.
3 0818ML0007 F.C. A.J. A1 Médicos Forenses. Ldo. en Medicina. Formación en Psiquiatría forense. Esp. Medicina Legal. C.T. J.E. 7.60
Las propias de la Sección y las propias del Cuerpo.
J/SERV. LABORATORIO FORENSE. Formación en análisis biológicos, clínicos y de toxicología. Esp. 
4 0818ML0009 F.C. A.J. A1 Médicos Forenses. Ldo. en Medicina. C.T. J.E. 7.60
Dirección del Servicio y las propias del Cuerpo. Medicina Legal.
J/SECC. ANALISIS Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. Formación en análisis biológicos, clínicos y toxicología. Esp. 
5 0818ML0010 F.C. A.J. A1 Médicos Forenses. Ldo. en Medicina. C.T. J.E. 7.60
Las propias de la Sección y las propias del Cuerpo. Medicina Legal.
ANEXO II
Puestos no vacantes
Requisitos para su desempeño
CLAS
Número orden Número RPT Denominación, característica y funciones esenciales Méritos preferentes Forma Provis. JORN Local. Territ.
VINC
Admon. GRP Cuerpo/Escala. Titulac. y exper.
J/SECC. PROSECTORADO. oe.
6 0818ML0005 F.C. A.J. A1 Médicos Forenses. Ldo. en Medicina. Formación en prosectorado. Esp. Medicina Legal. C.T. J.E. 7.60 b
Las propias de la Sección y las propias del Cuerpo. w.
7 0818ML0006 JL/aSsE pRroVp. iCaLs ÍdNeIC laA  SFeOcRciEónN Sy Ela.s propias del Cuerpo. F.C. A.J. A1 Médicos Forenses. Ldo. En Medicina. FMoerdmicaicniaó nL eegna al.nálisis biológicos, clínicos y de toxicología. Esp.  C.T. J.E. 7.60
8 0818ML0008 JL/aSsE pCroCp. iPasO dLeIC laL ÍSNeICccAi.ón y las propias del Cuerpo. F.C. A.J. A1 Médicos Forenses. Ldo. en Medicina. Formación en clínica forense. Esp. Medicina Legal. C.T. J.E. 7.60
Requisitos para su desempeño
CLAS
Número orden Número RPT Denominación, característica y funciones esenciales Méritos preferentes Forma Provis. JORN Local. Territ.
VINC
Admon. GRP Cuerpo/Escala. Titulac. y exper.
J/SECC. CRIMINALÍSTICA. Formación en análisis biológ., clínicos y toxicología. Esp. 
9 0818ML00011 F.C. A.J. A1 Médicos Forenses. Ldo. en Medicina. C.T. J.E. 7.60
Las propias de la Sección y las propias del Cuerpo. Medicina Legal.
J/SECC. DE ORDENACIÓN Y ARCHIVO.
10 0818ML0012 F.C. A.J. A1 Médicos Forenses. Ldo. en Medicina. Formación en Informática y Archivo. Esp. Medicina Legal. C.T. J.E. 7.60
Las propias de la Sección y las propias del Cuerpo.