BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 176  Jueves 25 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 44279
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6724 Resolución de 19 de junio de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la que 
se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres, 
especialidad Biomédica.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de 23 de marzo de 2017 de la 
Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia la oferta de empleo público parcial de 
personal funcionario de administración y servicios para el año 2017 (BOA n.º 67, de 6 de 
abril), con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de 
esta Universidad, de conformidad con las competencias atribuidas en el artículo 2.2 de la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el art. 75.2 de 
la misma, así como en los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, aprobados por 
Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón (EUZ), este Rectorado acuerda 
convocar pruebas selectivas para el ingreso, mediante el sistema de acceso libre, en la 
Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres. Especialidad Biomédica de la 
Universidad de Zaragoza.
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir, mediante el sistema de acceso 
libre, 1 plaza de la Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres. Especialidad 
Biomédica de la Universidad de Zaragoza, Grupo A, Subgrupo A1, de acuerdo con lo 
establecido en el art. 76 y la Disposición Transitoria Tercera del Texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, y que se corresponde con la oferta de empleo público parcial de 2017.
El número de plazas convocadas podrá incrementarse como consecuencia de la 
publicación de nuevas ofertas de empleo público parcial de personal funcionario de 
administración y servicios para el año 2020, siempre y cuando se produzcan antes de la 
realización del primer ejercicio.
1.2  El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de carrera 
de un número de aprobados superior al de plazas convocadas, y ello sin perjuicio de lo 
dispuesto en el último párrafo del artículo 61.8 del Texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre.
1.3  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, 
conforme se especifica en las bases 6 a 9 de esta convocatoria.
El plazo máximo para finalizar el procedimiento derivado de la presente convocatoria 
será de seis meses, contados desde la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial 
del Estado».
1.4  El primer ejercicio tendrá lugar a partir de los tres meses siguientes a la 
publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». e.
1.5  Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo,  w.
de conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento  24ww
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También  se  podrán  consultar  en  la  siguiente  dirección  de  internet:  https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/oposiciones-concursos/acceso-libre
Además, se publicarán en el «Boletín Oficial de Aragón» las resoluciones que 
expresamente prevean las bases de esta convocatoria.
1.6  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo I 
de esta convocatoria.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos el día de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes y mantenerlos en el momento de la toma de posesión como funcionario de 
carrera:
a)  Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión 
Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión 
Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún 
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre 
que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán 
participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad que vivan a sus expensas.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación 
forzosa.
c)  Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título universitario de Graduado, 
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o titulación equivalente.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá poseer la correspondiente 
convalidación o credencial que acredite su homologación.
d)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
las correspondientes funciones, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala a cuyas pruebas 
selectivas se presente. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán 
presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, en el modelo que 
figura como Anexo II a esta convocatoria.
f)  Haber abonado la correspondiente tasa, conforme a la base 3 de esta convocatoria.
3.  Solicitudes
3.1  El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del día 
siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.2  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar 
presentando la solicitud, dirigida al Rector de la Universidad, por medio de la sede  e.
electrónica (https://sede.unizar.es/solicita), en el formulario oficial habilitado. Para acceder  w.b
a la sede electrónica el interesado podrá utilizar certificado electrónico digital, el sistema  24ww
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UnivAelrtseirdnaadt idvea mZaernatgeo, zsae,  spitood erná  epl rEedsiefincitoa rd ela S esrovliicciiotusd C eennt reall eRs,e Cg/i sPtreod rGo eCneerbrauln ad,e 1 2la, 
50009 Zaragoza, en sus registros auxiliares, cuya relación se puede consultar en la
siguiente dirección de Internet: https://secregen.unizar.es/registro-general, o en la forma 
establecida en el art 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para esta opción deberá utilizarse 
la solicitud disponible en la siguiente dirección: https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-
pas/oposiciones-concursos/acceso-libre. Las instrucciones para su cumplimentación 
estarán disponibles en la misma dirección web.
3.3  Los aspirantes que tengan reconocida legalmente una discapacidad y deseen 
solicitar las adaptaciones correspondientes al objeto de que se pueda garantizar la igualdad 
de oportunidades de las personas con discapacidad y poder adoptar las oportunas medidas 
de adaptación a sus necesidades, deberán indicarlo en la solicitud, así como en la 
declaración responsable que se acompaña a la convocatoria como Anexo II. En este caso, 
también deberán aportar copia del reconocimiento de la discapacidad de que se trate.
Si los aspirantes a los que se refiere la presente base no solicitan las adaptaciones en 
el momento de presentar la solicitud de participación en el concurso, se entenderá que no 
las precisan o que renuncian a ellas sin que pueda plantearse solicitud de las mismas en 
ningún otro momento posterior del procedimiento.
3.4  La tasa por derechos de examen será de 39,98 euros.
En caso de presentar la solicitud por medio de la sede electrónica, el abono de los 
derechos de examen se efectuará mediante Terminal de Pago Virtual (en adelante TPV) 
con tarjeta de débito o de crédito. El pago con tarjeta a través del TPV quedará confirmado 
electrónicamente en el momento de presentar la solicitud.
En caso de presentar la solicitud por registro, el abono de los derechos de examen se 
realizará mediante ingreso o transferencia bancaria al número de cuenta: ES74 2085 0168 
5803 0001 7984, de Ibercaja, haciendo constar como concepto de pago «Pruebas 
selectivas TSL Biomédica». El justificante de pago deberá presentarse junto con la 
solicitud.
El pago de la tasa no supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud 
por Registro en tiempo y forma.
La falta de pago dentro del plazo de presentación de solicitudes no será subsanable.
3.5  Tendrán derecho a la exención de las tasas:
a)  Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como víctimas por actos de 
terrorismo, sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente 
que les sea de aplicación.
b)  Las personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo 
durante el plazo, al menos, de seis meses anteriores a la fecha de publicación de la 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
c)  Las personas que acrediten que no han tenido ningún ingreso durante el período 
señalado en el apartado anterior, o cuyos ingresos no superen el salario mínimo 
interprofesional.
d)  Los miembros de familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 
40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho 
a una exención total los miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación 
del 50 por ciento los que fueran de la categoría general.
e)  Las víctimas de violencia de género a las que hace referencia la Ley Orgánica 
1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de 
Género, podrán acogerse a la exención de tasas.
3.6  De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de  e.e
junio, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, únicamente  w.b
procederá la devolución del importe de la tasa en los siguientes supuestos: 24ww
hadumbaiien) risatnCra utpiavrnaesds otrae, ldapotoi vr odcsea  auf solaar ma idmam pniusoitóatnob rloeia  emax celalnu stUeión nidv deeefris cloiidesan adtse, p nilrooa sns tees seh eruvnbi cileoiosras cn o yrp reraescspttouanaddcoii eoonn teseess    OE-A-2020-67able en https://
procesos selectivos.
b)  Cuando se hubiera presentado la solicitud de admisión fuera del plazo previsto en 
esta convocatoria.
c)  Cuando los ingresos se declaren indebidos por resolución administrativa o 
sentencia judicial firmes.
3.7  Deberán adjuntarse a la solicitud, en formato pdf en caso de presentación a 
través de la sede electrónica, los siguientes documentos, siendo motivo de exclusión la 
falta de cualquiera de ellos:
a)  Declaración responsable debidamente cumplimentada (Anexo II). La incorrecta 
cumplimentación de la declaración responsable dará lugar a la exclusión provisional del 
aspirante, pudiendo ser objeto de subsanación.
b)  Las personas que hayan hecho constar en su solicitud una discapacidad, 
documento acreditativo del grado reconocido, expedido por el organismo competente 
según el Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, del Ministerio de Trabajo y Asuntos 
Sociales.
c)  Acreditación, en su caso, de la situación que da derecho a exención de tasas.
c.1)  Reconocimiento como víctima por actos de terrorismo mediante resolución 
administrativa o judicial firme, o
c.2)  Informe de período ininterrumpido inscrito en situación de desempleo, expedido 
por el Instituto Aragonés de Empleo (puede obtenerse en la web www.aragon.es/inaem) o 
documento acreditativo equivalente expedido por el Servicio Público de Empleo 
competente, o
c.3)  Acreditación de ingresos mediante cualquier medio válido en Derecho.
c.4)  Título de familia numerosa actualizado.
c.5)  Documento acreditativo de la condición de víctima de violencia de género 
(Resolución judicial otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia 
condenatoria, medida cautelar a favor de la víctima o cualquier otra documentación 
acreditativa, en la que el órgano judicial estime la existencia de cualquiera de los delitos o 
faltas que constituye el objeto de la citada Ley Orgánica. Excepcionalmente, podrá 
acreditarse esta situación con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de 
indicios de que la persona solicitante es víctima de violencia de género hasta tanto no se 
dicte la orden de protección o resolución judicial equivalente.)
d)  En caso de presentar la solicitud por registro, justificante de pago de los derechos 
de examen.
3.8  Los errores materiales, de hecho o aritméticos podrán rectificarse en cualquier 
momento, de oficio o a instancia de los interesados, conforme a lo dispuesto en el artículo 
109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
3.9  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, debiendo asegurarse de que sean correctos, en especial, los datos de 
contacto, dado que no serán objeto de publicación.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes se dictará resolución en el plazo 
máximo de un mes, que se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», por la que se  es
aprueba la relación provisional de candidatos admitidos y, en su caso, excluidos, indicando  o
lceaonsm  lcaPpa arruoersablaa acesriv áódinntea  n dre oeex  csrarlooudlrosmei óqistniu dy.eo  hsna.oc feigr uproasni belne  llaa  rseulabcsióann adceió enx celnu idtioesm spion oy,  afodremmaá, slo, sq uaes pciorannsttaens   2020-6724n https://www.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que 
haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen su ausencia en las listas, justificando su derecho a ser incluidos en la relación 
de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
4.3  Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.4  Transcurrido el plazo de subsanación, se dictará resolución que declare aprobada 
la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el «Boletín Oficial 
de Aragón». Igualmente, se indicará el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio.
La admisión definitiva no eximirá a las personas que superen el proceso selectivo de 
la obligación de acreditar el cumplimiento de los requisitos de admisión exigidos en la 
convocatoria, para poder ser nombrados funcionarios de carrera.
5.  Tribunal calificador
5.1  La composición del Tribunal se determinará en el momento de publicación de las 
listas provisionales de admitidos y excluidos.
La Universidad de Zaragoza tendrá la facultad de aprobar, mediante resolución 
publicada en el «Boletín Oficial de Aragón», cualquier modificación posterior de la 
composición del Tribunal calificador.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en 
ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Tampoco podrán formar parte del órgano de selección las personas que, durante los 
cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria, hubiesen 
llevado a cabo tareas de preparación de aspirantes para el acceso a la función pública 
española.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en este párrafo.
Asimismo, los candidatos podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando 
entiendan que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el 
artículo 24 de la citada ley.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo 
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
El Presidente del Tribunal coordinará la realización de las pruebas y dirimirá los 
posibles empates en las votaciones con voto de calidad.
5.3  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal en el plazo de 5 días 
hábiles desde la publicación de la relación provisional de candidatos admitidos y excluidos, 
con asistencia del Presidente y del Secretario y la mitad al menos de sus miembros, 
titulares o suplentes. En dicha sesión el Tribunal acordará las decisiones pertinentes en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4  El Tribunal resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las bases 
de esta convocatoria durante el desarrollo de las pruebas selectivas.
5.5  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, así como a lo dispuesto en el artículo 24 del Pacto del personal 
funcionario de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza, publicado por  e.e
Resolución de 28 de julio de 2000 (BOA nº 95, de 9 de agosto). w.b
5.6  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores  24ww
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tales asesores corresponde al Rector, a propuesta del Tribunal.
Igualmente podrá designar colaboradores en número suficiente para garantizar el 
correcto y normal desarrollo de las pruebas, cuando el número de aspirantes así lo 
aconseje.
5.7  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Sección de Selección y Formación, del Servicio de Personal de administración y 
servicios y Nóminas (3A1032tribunal@unizar.es / Teléfono 876 55 3118).
5.8  De acuerdo con lo regulado en el art. 30 y en el anexo IV del RD 462/2002, de 24 
de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del servicio, el Tribunal tendrá la categoría 
primera.
6.  Fase de oposición
6.1  En cualquier momento del proceso selectivo los aspirantes podrán ser requeridos 
por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.2  En cualquier momento, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los 
aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, 
previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión del proceso selectivo al 
Rector de la Universidad de Zaragoza, comunicándole, a los efectos procedentes, las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas.
6.3  Los aspirantes serán convocados para la realización de cada ejercicio en 
llamamiento único, sin perjuicio de las tandas que se precise realizar, y serán excluidos del 
proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, 
debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal. Se entenderá 
que existe fuerza mayor cuando la situación creada impida el acceso a las aulas o la 
realización física del ejercicio, y se trate de situaciones de las que se presuma que afectan 
a todos o a gran parte de los candidatos y al llamamiento y lugar correspondiente.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se hará excepción en el llamamiento único por 
la coincidencia de la hospitalización o reposo domiciliario con motivo de embarazo y/o 
parto de las aspirantes con el día de la celebración de algún ejercicio en el que tengan que 
participar.
Para ello las aspirantes deberán presentar por escrito, dentro del plazo de los cinco 
días naturales anteriores o posteriores a la realización del ejercicio (en este último caso 
por el ingreso por urgencia), un escrito dirigido al Presidente del Tribunal comunicando el 
hecho de la hospitalización o reposo domiciliario, adjuntando informe médico que lo 
demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realización de la prueba.
El escrito será presentado por registro conforme a la base 3.2. y remitido al correo 
electrónico 3A1032tribunal@unizar.es, indicando obligatoriamente uno o dos teléfonos, 
preferentemente móviles, de contacto con la interesada.
Cuando no se efectúe llamamiento único, el orden de actuación comenzará con el 
primer aspirante cuyo primer apellido se inicie con la letra «B», de acuerdo con el resultado 
del sorteo celebrado el día 24 de febrero de 2020 («Boletín Oficial de Aragón», número 46, 
de 6 de marzo de 2020).
6.4  Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los 
restantes ejercicios se efectuarán por el Tribunal con cuarenta y ocho horas, al menos, de 
antelación a la señalada para la iniciación de los mismos, en los tablones señalados en la 
base 1.5, en el local donde se haya celebrado el ejercicio anterior y por cualesquiera otros 
medios que se juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación. e.e
6.5  Con carácter previo a la determinación de los aspirantes que han superado la  w.b
oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el  24ww
cqouneo pcoimseieennt ou dne nl icvaesl taedllaencou amdeod diaen cteo mlap rreeanlisziaócni óyn e dxep urensaió pnru oerbaal  ye ne slac rqituae e sne  ecsotma plernobgauraá. 
Esel  ceosntatebnleidceon s dei paljoumstaasrá a acr elod idtaistpivuoess dtoe le cno neol cRimD ie1n1t3o7 d/2e0l 0e2s,p dañeo 3l 1c odme oo lcetnugburea,  epxotrr aenl jeqruae. 
La prueba se calificará de apto o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto
para pasar a la fase de concurso. El Tribunal convocará a estos aspirantes a la realización 
de la prueba de acreditación del conocimiento del castellano, indicando el lugar y fecha de 
realización, mediante publicación en los tablones de anuncios de la Universidad señalados 
en la base 1.5.
Quedarán eximidos de realizar dicha prueba quienes estén en posesión del Diploma 
de español nivel C2 o equivalente, establecido por RD 1137/2002, de 31 de octubre, o del 
Certificado de Aptitud en español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de 
Idiomas, y los extranjeros nacionales de países cuyo idioma oficial sea el español.
6.6  El Tribunal adoptará las medidas precisas para que los aspirantes con 
discapacidades tengan, para la realización de los ejercicios, similares condiciones que el 
resto de participantes.
Para hacerlo posible, los aspirantes con discapacidad que hayan solicitado adaptación 
al cumplimentar el formulario de admisión a las pruebas selectivas, deberán ponerse en 
contacto con la Oficina de atención a la diversidad (OUAD), sita en el Edificio de 
Información Universitaria, (C/ Pedro Cerbuna, n.º 12, https://ouad.unizar.es/), bien en 
persona, por teléfono (976762880) o por registro, conforme a lo señalado en la base 3.2, 
en los 10 días hábiles siguientes a la publicación de las listas definitivas de admitidos y 
excluidos, para concertar cita al objeto de evaluar las adaptaciones necesarias. Para ello, 
cuando se personen en la OUAD deberán entregar el informe técnico facultativo del tipo 
de discapacidad.
Las adaptaciones que se estimen necesarias quedarán recogidas en un documento 
que será firmado por el aspirante y el responsable de la OUAD, y entregado al Tribunal.
Asimismo, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos 
técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de los órganos competentes del 
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o Comunidad Autónoma. También podrá recabar 
dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y en 
su caso, de la Comunidad Autónoma, si se suscitaran dudas con respecto a la capacidad 
de un aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas en las 
plazas convocadas.
De no ponerse el aspirante en contacto con la OUAD, se entenderá que desiste de su 
solicitud de adaptación.
6.7  El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de 
la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal se corrijan sin 
que se conozca la identidad de los aspirantes, utilizando para ello los medios adecuados.
6.8  Al finalizar la corrección de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el 
Tribunal hará pública en el lugar o lugares de celebración de los mismos, además de en 
los tablones señalados en la base 1.5, la relación de aspirantes que lo hayan superado, 
con indicación de la puntuación obtenida, apellidos y nombre.
6.9  Estructura de las pruebas: La puntuación máxima de esta fase será de 70 puntos 
y estará formada por tres pruebas eliminatorias:
Primera prueba: Constará de dos ejercicios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario tipo test basado en los temas 
correspondientes al programa general que figura en el Anexo I. Se plantearán 5 preguntas 
por cada uno de los temas. Por cada una de ellas se propondrán cuatro respuestas, de las 
cuales solo una será correcta. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio 
del valor de la correcta, truncado a tres decimales. El tiempo máximo que podrá conceder 
el Tribunal para su realización será de 45 minutos. Se calificará de 0 a 10 puntos. e.e
Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito de varias cuestiones, de  w.b
contenido teórico, práctico o teórico/práctico, basadas en el programa específico  24ww
cpoarrrae sspuo rnedaileiznateci óqnu es efirgáu rdae e 3n  heol rAanse. xSoe I .v Eallo trieamráp loa  mcaápxaimciod aqdu ed ep oadnráál icsoisn, claed cearp eal cTidriabdu ndael 
epxupnrteossi.ón escrita, así como los conocimientos sobre el programa. Se calificará de 0 a 20
La prueba se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarla obtener un 
mínimo de 15 puntos.
Segunda prueba: Los aspirantes que hayan superado la primera prueba, desarrollarán 
por escrito un tema a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, que podrán ser uno de los 
que figuren en el programa específico correspondiente o una parte del tema. El tiempo 
máximo para su realización será de 3 horas, salvo que el Tribunal estime conveniente 
ampliarlo en función de las características de algunas de las plazas. El ejercicio deberá ser 
leído por el opositor en sesión pública ante el Tribunal. Se valorará la formación y 
conocimientos generales, la claridad y orden de ideas y la capacidad de expresión. Se 
calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 10 puntos.
Tercera prueba: Los aspirantes que hayan superado la segunda prueba, deberán 
resolver dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, relacionados con los 
contenidos de las materias del programa específico, pudiendo entregar a los aspirantes 
documentación en inglés. El tiempo máximo para su realización será de 5 horas. Se 
calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 5 puntos en cada uno de ellos para superar el ejercicio.
Al finalizar la corrección de cada prueba, el Tribunal publicará la relación de aspirantes, 
por orden de puntuación, que la han superado y que pasan a realizar la siguiente, de 
acuerdo con lo establecido en la base 1.5.
Superación de la fase de oposición: Se sumarán los puntos obtenidos por los 
opositores que hayan superado todas las pruebas, para ordenarlos según su puntuación. 
De ellos, superarán la fase de oposición, por orden de puntuación, los aspirantes que 
hayan superado todos los ejercicios. En caso de que en último lugar coincidan varios 
opositores con la misma puntuación, superarán la fase de oposición todos ellos.
7.  Fase de concurso
Esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se 
valorará con un máximo de 30 puntos. En ella se valorarán los siguientes méritos hasta la 
fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
Servicios Prestados en la Administración Pública, en escalas técnicas superiores de la 
especialidad biomédica. Se computará un máximo de 10 años en total, hasta un máximo 
de 30 puntos, estableciendo la siguiente ponderación:
− Servicios prestados en universidades públicas: 3 puntos por año o parte proporcional.
− Servicios prestados en otras administraciones: 1,5 puntos por año o parte 
proporcional.
Asimismo, se abrirá un plazo de cinco días hábiles desde la publicación de las 
puntuaciones de la fase de oposición para que los aspirantes puedan acreditar los servicios 
prestados en otras administraciones, mediante la presentación de un certificado de 
servicios prestados (Anexo I del Real Decreto 1461/1982 –BOE n.º 159, de 05 de julio–), 
y de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas en los puestos de 
auxiliar del ámbito de administración.
Finalizado ese plazo, se publicará la lista con los méritos valorados y las puntuaciones 
obtenidas. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir 
del siguiente al de su publicación, para efectuar alegaciones. es
El Tribunal publicará las puntuaciones de esta fase, de acuerdo con lo establecido en  o
la base 1.5. 24www.
8.  Calificación final
por Llooss  apsupnitroasn toebst eqnuideo hsa enn  slau pfaesrea ddoe  lcao nfacsuer sdoe s eo psousmicaióránn,  aa  leaf epcutnotsu adceió cno tnofteacl coibotneanri dlaa 
propuesta definitiva de nombramiento como funcionario de carrera.
El Tribunal publicará la relación, de acuerdo con lo establecido en la base 1.5., en la 
que constarán las calificaciones de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, la 
puntuación de la fase de concurso y la puntuación total.
En caso de empate, este se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º  Mayor puntuación en la prueba práctica de la fase de oposición.
2.º  Mayor puntuación en la prueba teórica de la fase de oposición.
3.º  Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
El Tribunal elevará al Señor Rector Magnífico de la Universidad la propuesta de 
nombramiento de funcionario de carrera del aspirante que haya superado el proceso 
selectivo.
9.  Presentación de documentos
9.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la 
publicación en los tablones de anuncios de la Universidad señalados en la base 1.5., el 
aspirante que haya superado el proceso selectivo deberá presentar en el Servicio de 
Personal de administración y servicios y Nóminas de la Universidad de Zaragoza los 
siguientes documentos:
a)  Si ostenta nacionalidad española, copia electrónica o fotocopia del documento 
nacional de identidad, y original para su cotejo.
Los nacionales de otros estados de la Unión Europea, o las personas incluidas en el 
ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y 
ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, 
copia electrónica o fotocopia compulsada del pasaporte o de documento válido acreditativo 
de su nacionalidad.
Los familiares de los anteriores, referidos en la base 2.a), además, copia electrónica o 
fotocopia compulsada del documento acreditativo del vínculo de parentesco y declaración 
jurada del ciudadano de país europeo al que afecta dicho vínculo haciendo constar que 
dicho vínculo subsiste y no existe separación legal o, en su caso, que el aspirante vive a 
sus expensas o está a su cargo.
b)  Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica o fotocopia compulsada de:
El título exigido en la base 2.c), o en su defecto, certificación académica que acredite 
haber realizado todos los estudios equivalentes para su obtención así como abonado los 
derechos para la expedición del título correspondiente.
La titulación en el caso de haber sido obtenida en el extranjero y de la credencial que 
acredite su homologación.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de 
las funciones públicas, según el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria. En 
el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración 
jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida en su Estado el acceso a la función pública, según el modelo que figura como 
anexo II a esta convocatoria.
9.2  El aspirante recibirá en el domicilio que haga constar en su solicitud una citación  s
para someterse al reconocimiento médico previo al ingreso, dando así cumplimiento a lo  e.
establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. El  w.
reconocimiento médico será obligatorio y deberá emitir, además, un juicio de aptitud respecto  24ww
aE slap eccaiaplaidcaidda. dE fnu enlc cioansaol  dpea rian foerl mdees neemgpaetiñvoo  ndoe  plaosd rtáa rseears n pormopbiraasd od efu lnac Eiosncaarliao  od eC claasrree rdae, 
qmuéeddicaon dsoe rsáin c oenfeficdteon tcoidaal sre lsapse atacntudaoc ieonn etosd eon e cl ucaunrstoo  adle cl apnrdoicdeadtoim sieen rteof ileorsa nd.e Erel cinhfoosr mdee   BOE-A-cable e
intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
Si se considera necesario se podrá requerir, si el aspirante ha hecho valer su condición 
de discapacitado, acreditación de los órganos competentes de la Administración Sanitaria 
de la Comunidad Autónoma sobre compatibilidad del aspirante con el desempeño de 
tareas y funciones correspondientes.
9.3  Si dentro del plazo indicado en la base 9.2., salvo los casos de fuerza mayor 
debidamente justificados, no se presenta la citada documentación, o del examen de la 
misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos señalados en esta convocatoria, 
quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que 
hubiere incurrido por falsedad en la solicitud inicial y no podrá el aspirante ser nombrado 
funcionario de carrera, formulándose propuesta a favor del siguiente en la lista de 
puntuación, siempre y cuando su valoración en la oposición fuera suficiente.
9.4  Quienes tengan la condición de personal al servicio de la Administración Pública 
estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya 
probados para la formalización de su nombramiento, debiendo presentar certificación de 
la Administración de la que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del 
número y grupo de trienios, fecha de su cumplimiento y aquellas circunstancias que obren 
en su hoja de servicios, así como copia electrónica o fotocopia compulsada de la titulación 
exigida.
10.  Nombramiento como funcionario de carrera
10.1  El nombramiento como funcionario de carrera de la Escala de Técnicos 
Superiores de Laboratorio y Talleres. Especialidad Biomédica de la Universidad de 
Zaragoza será efectuado mediante resolución del Rector, que se publicará en el «Boletín 
Oficial de Aragón», con especificación del puesto adjudicado.
10.2  La toma de posesión del aspirante que hubiera superado el proceso selectivo se 
efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de su 
nombramiento como funcionario de carrera en el «Boletín Oficial de Aragón», prestando, 
con ocasión de la misma, acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía de 
Aragón, Estatutos de la Universidad y resto del ordenamiento jurídico.
11.  Listas de espera para nombramiento de interinos
11.1  En las solicitudes los aspirantes podrán manifestar su voluntad de acceder, en 
el caso de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera de nombramiento de 
interinos.
11.2  Tras finalizar el proceso selectivo, el Tribunal establecerá la relación de 
aspirantes que, sin haberlo superado, pasan a formar parte de la lista de espera para 
cubrir, con carácter temporal, puestos de trabajo de la escala convocada.
Dicha lista se confeccionará conforme a los criterios establecidos en la normativa 
propia sobre elaboración de listas de espera, que puede consultarse en la siguiente 
dirección de internet:
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-
inicio/
11.3  La referida lista será remitida por el Tribunal al Servicio de Personal de 
administración y servicios y Nóminas, para su publicación en el «Boletín Oficial de Aragón» 
y en los Tablones señalados en la base 1.5, haciendo constar el nombre y apellidos de los 
candidatos. e
12.  Disposiciones finales 24www.
Ley 1O2r.g1á niPcaar 6a/ 2lo0 0n1o,  pdree fveiscthoa  e2n1  edset ad iccoienmvobrcea,t odreia U sneivráe rdsied aadpelisc;a lcai óLne ylo 3 d0i/s1p9u8e4s, tdoe e 2n  dlea 
aEgsotasttuot,o d Be áMsiecdoi ddaesl  pEamrap lleaa Rdoe foPrúmbalic doe,  alap Froubnacdióon p Poúr bRliecaa;l  eDle Tcerxettoo  rLeefugnisdlaidtoiv od e5 l/a2 0L1e5y,  ddeel   BOE-A-cable e
30 de octubre; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de personas con discapacidad; el Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de 
la Diputación General de Aragón, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de 
Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; el Decreto 
122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto 
Aragonés de la Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento 
del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón; el Decreto 80/1997, de 10 de junio, 
del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de 
trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la 
Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; los Estatutos de la Universidad de 
Zaragoza y el Pacto del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad 
de Zaragoza, publicado por Resolución de 28 de julio de 2000 (BOA nº 95, de 9 de agosto).
12.2  Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad 
con lo establecido en el art. 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de 
Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el 
Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Zaragoza, según lo dispuesto en los arts. 8.3 
y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa.
Alternativamente se podrá interponer, contra esta Resolución, recurso de reposición 
ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-
administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya 
producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto; de conformidad 
con lo dispuesto en los arts. 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
12.3  Contra los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria y 
de la actuación del Tribunal se podrá interponer por los interesados, en el plazo de un mes 
contado desde el día siguiente a la respectiva publicación o notificación, recurso de alzada 
ante el Rector de la Universidad de Zaragoza, de conformidad con lo establecido en los 
artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 19 de junio de 2020.–El Rector en funciones, P.D. (Resolución de 19 de abril 
de 2016), el Gerente en funciones, Alberto Gil Costa.
ANEXO I
Programa
Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres. Especialidad Biomédica de la 
Universidad de Zaragoza
Parte general
1.  Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:  s
disposiciones generales; los interesados en el procedimiento; la actividad de las  e.
Administraciones Públicas; los actos administrativos. Las disposiciones sobre el  w.
procedimiento administrativo; la revisión de los actos en vía administrativa; la iniciativa  24ww
legis2l.a tivLae yy  dlae  pToratensstpaadr epnacraia d dicet alar  Arecgtilvaimdaedn Ptoúsb yli coat rya sP adristipcoipsaicciioónne Csi.udadana de Aragón:
ddies paocsciecsioon ae sla g iennfoerrmalaecsi;ó tnra pnúsbplaicrae;n ocriag aenniz laac aiócnti,v fidoamde pnútob lyic cao; npturobll idceid laad t raacntisvpaa; rdeenrceiach.o  BOE-A-cable e
3.  Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y carácter de la norma; ámbito de 
aplicación; definiciones; derecho a la protección frente a los riesgos laborales; medidas de 
emergencia; obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos; 
consulta de los trabajadores; derecho de participación y representación.
4.  Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos 
digitales. Normativa de desarrollo de la Universidad de Zaragoza.
5.  Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza: disposiciones generales; la 
estructura de la Universidad; el gobierno y representación de la Universidad; la docencia e 
investigación; la comunidad universitaria; el régimen económico, financiero y patrimonial.
6.  El Pacto del Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad 
de Zaragoza. El Plan Concilia de la Universidad de Zaragoza.
Parte específica
1.  Ácidos nucleicos. Tipos de ácidos nucleicos. Naturaleza química. Componentes 
estructurales.
2.  Ácidos nucleicos. Estructura primaria de los ácidos nucleicos. Propiedades físico-
químicas.
3.  Ácidos nucleicos. Estructura secundaria del DNA.
4.  Ácidos nucleicos. Estructuras de orden superior de los ácidos nucleicos.
5.  Flujo de la información genética. Replicación del DNA en procariotas y eucariotas.
6.  Flujo de la información genética. Transcripción del DNA en procariotas y eucariotas.
7.  Flujo de la información genética. Código genético y RNAs de transferencia.
8.  Flujo de la información genética. Traducción del RNA: Síntesis proteica en 
procariotas y eucariotas.
9.  RNAs de pequeño tamaño. Estructura, síntesis y función. Técnicas de detección.
10.  Organización del genoma. Características generales del genoma de procariotas 
y eucariotas.
11.  Regulación de la expresión génica en organismos procariotas y eucariotas.
12.  Análisis funcional de promotores. Técnicas de estudio.
13.  Modificaciones epigenéticas. Métodos de análisis de la metilación del DNA.
14.  Bases moleculares de la mutación y la reparación del DNA. Clasificación de las 
mutaciones. Mecanismos de Reparación del DNA.
15.  Extracción de DNA. Fundamento de las técnicas de aislamiento de DNA. 
Purificación, cuantificación y análisis de pureza.
16.  Extracción de RNA. Preparación de diferentes fracciones de RNA. Purificación, 
cuantificación y análisis de integridad.
17.  Electroforesis. Tipos y Aplicaciones.
18.  Separación de DNA mediante electroforesis en geles de agarosa.
19.  Separación de DNA mediante electroforesis en geles de poliacrilamida.
20.  Electroforesis capilar. Fundamento, tipos y metodología.
21.  Endonucleasas de restricción. Características y aplicaciones.
22.  Enzimas utilizadas en la síntesis de secuencias (polimerasas). Características y 
aplicaciones.
23.  Enzimas utilizadas en el recorte y degradación de secuencias (nucleasas). 
Características y aplicaciones.
24.  Enzimas de modificación: metiltransferasas, ligasas, quinasas y fosfatasas. 
Características y aplicaciones.
25.  Sistemas de edición genómica inducida por nucleasas. Sistemas CRISPR/Cas9. e.e
26.  Hibridación de ácidos nucleicos. Fundamento y técnicas de estudio. Southern.  w.b
Northern. 24ww
reco2m7b. inCanloten.ación celular. Elementos que intervienen en el proceso. Tecnología del DNA
Com2p8o. neRnteeasc yc icóonn deinci ocnaedse dnea  lad ere alac cpióonli.m Aeprlaicsaac io(PneCsR.). Fundamento de la técnica.
29.  Diseño, síntesis y purificación de oligonucleótidos.
30.  Variantes de la PCR. Características y aplicaciones.
31.  PCR a tiempo real. Fundamento de la técnica. Estrategias metodológicas.
32.  PCR a tiempo real. Tipos de ensayos. Aplicaciones.
33.  PCR a tiempo real. Definición de parámetros de análisis. Análisis de datos.
34.  PCR digital. Fundamento de la técnica, tipos y aplicaciones.
35.  Secuenciación del DNA. Fundamento de los métodos de secuenciación química 
y enzimática. Estrategias de marcaje y detección de señales.
36.  Secuenciación de DNA. Fundamento de la secuenciación cíclica y secuenciación 
automática en gel y capilar. Estrategias de marcaje y detección de señales.
37.  Pirosecuenciación de DNA. Fundamento y aplicaciones.
38.  Secuenciación masiva o de nueva generación (NGS). Fundamento. Principales 
metodologías de amplificación de molde.
39.  Secuenciación masiva o de nueva generación (NGS). Principales metodologías 
de detección de secuencia.
40.  Secuenciación masiva con tecnología de semiconductores. Metodología general. 
Equipamiento. Aplicaciones.
41.  Resecuenciación dirigida con tecnología de semiconductores.
42.  Secuenciación masiva de genomas pequeños con tecnología de semiconductores.
43.  Secuenciación masiva de metagenomas con tecnología de semiconductores.
44.  Secuenciación masiva de transcriptomas con tecnología de semiconductores.
45.  Secuenciación masiva de exomas con tecnología de semiconductores.
46.  Métodos de detección de mutaciones y polimorfismos que no implican 
secuenciación.
47.  Abordaje de un diagnóstico genético de forma racional.
48.  Gestión de un Laboratorio de Secuenciación y Genómica Funcional.
49.  La seguridad en el manejo de muestras biológicas. Precauciones generales: 
Prevención de la infección por vía aérea, digestiva y parenteral. Precauciones particulares 
en el manejo de este tipo de muestras.
50.  Seguridad e Higiene en el trabajo. Orden, limpieza, color y señalización. Factores 
de riesgo. Medidas de prevención y protección. Dispositivos de seguridad. Protección de 
máquinas. Protección personal. Actuaciones en casos de accidente. Primeros auxilios.
ANEXO II 
Declaración responsable 
Pruebas de ingreso (acceso libre). Escala:   
Convocatoria publicada en BOE de fecha:   
 
Don/Doña .....................................................................................................................................................  
Con nacionalidad .....................................................  y con NIF/NIE/nº de pasaporte .................................  
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
DECLARO bajo mi responsabilidad, que (marcar lo que proceda): 
□
Estoy en posesión o en condiciones de obtener el Título de Graduado, Licenciado, Ingeniero, 
Arquitecto o titulación equivalente. 
En caso de haber obtenido en el extranjero la titulación que me habilita a presentarme a las pruebas, 
poseo la correspondiente convalidación o credencial que acredita su homologación. 
□
(Para ciudadanos españoles) No he sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna 
Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas 
ni me hallo inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. 
□
(Para ciudadanos extranjeros) No he sido sometido a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida en mi Estado el acceso a la Función Pública. 
□
Poseo un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, para lo que acompaño a la solicitud 
certificado acreditativo de tal condición. 
□
Solicito adaptación para la realización del ejercicio, para lo que acompaño a la solicitud certificado 
acreditativo de la discapacidad que tengo reconocida. Me pondré en contacto con la Oficina de Atención 
a la Diversidad (OUAD), para concertar cita al objeto de evaluar las adaptaciones necesarias. De no 
hacerlo, se entenderá que desisto de la solicitud de adaptación. 
□
Que procede aplicar a esta solicitud la exención/reducción de tasas, para lo que acompaño a la 
solicitud el siguiente documento acreditativo del motivo alegado para la exención de tasas: 
□ 
Familia numerosa general. 
□ 
Familia numerosa especial. 
□ 
Víctima del terrorismo. 
□ 
Víctima de violencia de género. 
□ 
Periodo ininterrumpido de inscripción en situación de desempleo de seis meses 
anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial del “Estado”. 
□ 
Acreditación de ingresos percibidos durante el periodo señalado en el apartado 
anterior en caso de ser inferiores al SMI o no haber percibido ingreso alguno. 
Y DISPONGO de la documentación que así lo acredita, que se pondrá a disposición de la Universidad de 
Zaragoza cuando me sea requerida. 
………………………………………., a  ………. de  ……………………. de  …………  o
  La inexactitud, falsedad u om(liosicóan,l iddea cda)r ácter eFseirnmciaal,d doe:  c…ua(…ldquía…ie)r  …da…to, …o la… n…o p…res…en…tac…(iómn… eans…t)e  …la U…ni…ver…sid…ad… de…( Zaañ…raog…)o z…a d…e l.a.   OE-A-2020-6724able en https://www.
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