BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 62  Miércoles 11 de marzo de 2020  Sec. II.B.   Pág. 24273
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3472 Resolución de 25 de febrero de 2020, de la Universidad Rey Juan Carlos, por 
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Técnica 
Auxiliar de Informática.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 22/2003, de 27 febrero, y modificados por Decreto 28/2010, de 20 de mayo, del 
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, y con el fin de atender las necesidades 
de personal de Administración y Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su 
artículo 2.2.e), así como en los Estatutos de la Universidad, y en ejecución de lo 
determinado en la Resolución de 15 de diciembre de 2018 (BOCM de 26 de diciembre 
de 2018), por la que se aprueba la oferta de empleo público de personal de Administración 
y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2018, ha resuelto convocar 
pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Técnica Auxiliar de Informática de la 
Universidad Rey Juan Carlos, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 16 plazas de la Escala Técnica 
Auxiliar de Informática de la Universidad Rey Juan Carlos, grupo C, subgrupo C1, dotadas 
presupuestariamente, por sistema general de acceso libre. Dichas plazas responden a las 
necesidades en materia de recursos humanos de la Universidad Rey Juan Carlos, y se 
convocan tomando en consideración las previsiones del artículo 19.Uno de la Ley 6/2018, 
de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Del total de las plazas convocadas, se reservará una plaza, para ser cubierta por 
quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior 
al 33 por ciento.
Si la plaza reservada para personas con discapacidad quedase desierta, se acumulará a 
las del turno general de este proceso selectivo. En el supuesto de que alguno de los aspirantes 
con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios 
correspondientes, y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la 
obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, una vez sumada la fase de 
concurso, este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Los aspirantes que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad no 
podrán participar por el resto de plazas del turno general.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
de Medidas para la Reforma de la Función Pública y modificaciones posteriores; el Real  es
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la  oe.
provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el Real Decreto 364/1995,  w.
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cuya descripción se detalla en la base quinta de la presente convocatoria.
1.4  El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo I a 
esta convocatoria.
1.5  No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
1.6  El desempeño de los puestos correspondientes a las plazas convocadas quedará 
sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al 
Servicio de las Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que 
no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no 
estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las 
plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de 
estas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes, el título de Bachiller o Técnico. Asimismo, se estará a lo 
dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio («Boletín Oficial del Estado» de 17 de 
junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en 
Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, 
de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. En 
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la 
correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a aquellos 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unión 
Europea.
e)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o 
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en 
el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no 
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria 
o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de  s
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la  oe.
toma de posesión como funcionarios de carrera de la Escala Técnica Auxiliar de Informática  w.
de la Universidad Rey Ju3a.n  CSaorlloicsit.udes y plazo de presentación OE-A-2020-3472able en https://ww
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar  Bc
mediante modelo de solicitud que se incluye como anexo II de esta convocatoria, dirigida
al Excmo. Sr. Rector Magnífico de la Universidad Rey Juan Carlos, que podrán 
cumplimentar en la sede electrónica de la Universidad Rey Juan Carlos (www.urjc.es).
3.2  Las solicitudes de participación podrán ser presentadas en el plazo de veinte días 
naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
3.3  La presentación de solicitudes podrá realizarse:
a)  Telemáticamente, a través del registro telemático de la Universidad, disponible en 
la sede electrónica de la misma, procedimiento establecido en el catálogo de servicios.
b)  En el Registro General de la Universidad Rey Juan Carlos (calle Tulipán, s/n, 
28933 Móstoles, Madrid), o en cualquiera de sus Registros Auxiliares (Registro Campus 
Alcorcón: Avenida de Atenas, s/n, edificio de Gestión, 28922 Alcorcón, Madrid; Registro 
Campus Aranjuez: Edificio calle Infantas, número 55, 28300 Aranjuez, Madrid; Registro 
Campus Fuenlabrada: Camino del Molino, s/n, edificio de Gestión, 28943 Fuenlabrada, 
Madrid: Registro Campus de Madrid: Paseo de los Artilleros, s/n, edificio de Gestión, 
28032 Madrid),
c)  A través de las demás formas previstas por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De 
presentarse en las oficinas de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para ser selladas 
antes de ser certificadas. Las solicitudes suscritas en el extranjero se cursarán a través de 
las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
Cuando el solicitante opte por la presentación de su solicitud en un Registro u oficina 
distintos a los de la Universidad Rey Juan Carlos, se recomienda anunciar su participación 
en el proceso selectivo al Servicio de Personal de Administración y Servicios de la 
Universidad Rey Juan Carlos, mediante la remisión de un correo electrónico (servicio.
pas@urjc.es) en el que figure copia de dicha solicitud (una vez registrada).
3.4  En el recuadro de la solicitud «Forma de acceso», los aspirantes deberán 
consignar la letra «L».
3.5  Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento que 
deseen participar en las presentes pruebas selectivas por el cupo de reserva de discapacitados 
deberán indicarlo en la solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro 4. Igualmente deberán 
solicitar, expresándolo en el recuadro destinado al efecto, las posibles adaptaciones de tiempo 
y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. El órgano 
gestor del presente proceso solicitará informe a los servicios técnicos correspondientes sobre 
la necesidad o no de la adaptación solicitada por los aspirantes. Los aspirantes tendrán que 
declarar expresamente en la solicitud que poseen la condición de discapacitados y presentar 
certificación de que reúnen los requisitos exigidos para participar.
3.6  En el recuadro A) de la instancia se hará constar si el aspirante tiene puntuación 
en la fase de concurso rellenándolo con el texto «Fase de concurso».
3.7  Los derechos de examen serán de 20 euros de conformidad con lo establecido en el 
Presupuesto de la Universidad Rey Juan Carlos para el ejercicio económico 2019, actualmente 
prorrogado, y se ingresarán en la cuenta de derechos de examen de la Universidad Rey Juan 
Carlos, número ES96 2038 5903 2160 0006 8411, de la entidad BANKIA.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante 
el órgano expresado en la base 3.3.
Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes 
extremos: es
a)  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Acompañarán a  w.
la solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes  72ww
en mba) terLiaa sd ep esresrovnicaioss  qsuoec iafilgeusr.en como demandantes de empleo durante el plazo, al
mqueen:o nso,  dhea yuann m reesc haanzteardioor  oaf elar tfae cdhea e dmep cloenov aodceactouraiad od;e  neos tsaes  hparuyeabna ns esgealedcot ivaa psa sriteicmipparre,   BOE-A-cable e
salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales;
que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. 
Acompañarán a la solicitud certificación acreditativa de que cumplen estas condiciones.
c)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
d)  Las víctimas de violencia de género. Su acreditación podrá realizarse mediante 
presentación de resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la víctima, o 
informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia 
de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquiera otra documentación 
acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en la materia.
e)  Los miembros de familias numerosas, que tendrán derecho a una bonificación del 
100 por 100 de la tasa, si se trata de familias numerosas de la categoría especial, y una 
bonificación del 50 por 100, los que fueran de la categoría general. La condición de familia 
numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
3.8  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No 
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
3.9  Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la bolsa de trabajo para la selección 
de personal de carácter temporal a fin de cubrir ofertas de trabajo de la Escala Técnica 
Auxiliar de Informática, deberán hacer constar expresamente en el recuadro C) de la solicitud 
las localidades (Alcorcón, Aranjuez, Fuenlabrada, Madrid, Móstoles) correspondientes a los 
puestos de trabajo que, con carácter temporal, pudiesen serles ofertados. En el caso de no 
cumplimentar esta casilla se entenderá que el aspirante opta a la bolsa de trabajo de todas 
las localidades.
3.10  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
A)  Los aspirantes que posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia 
del documento nacional de identidad. Los aspirantes extranjeros a que hace referencia la 
base 2.1.A) de la presente convocatoria deberán presentar documento o fotocopia 
compulsada del documento acreditativo de su nacionalidad y, en su caso, los documentos 
que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del nacional de otro Estado con el 
que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en el supuesto de 
aquellos aspirantes que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar 
declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge 
y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. Los 
documentos que así lo precisen deberán presentarse traducidos al español.
B)  Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen y/o, en el 
caso de exención de tasas, justificante acreditativo de la correspondiente condición que da 
derecho a ella, tal y como se indica en la base 3.7.
3.11   De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas 
selectivas que efectúen los aspirantes se deducirá que estos reúnen los requisitos de 
participación establecidos en la base 2.1. Al final del proceso selectivo, los aspirantes 
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se 
señala en la base 10. s
3.12   Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus  e.
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado,  w.
dentro de los plazos previstos para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho  72ww
plaz3o.,1 n3o  s eL oasd merirtoirráe sn idneg uhneac hpoe tqicuióen p dued ieesratan  naadtvuerartlierszea .podrán subsanarse en cualquier
mom3e.1n4to , Ldae  noofic piore os ean ptaectiicóinó nd ed elal  instoelirceistuadd oe.n tiempo y forma supondrá la exclusión del  BOE-A-cable e
aspirante.
3.15  En el recuadro B) de la instancia se hará constar si el aspirante realizará el 
tercer ejercicio voluntario y de mérito rellenándolo con el texto «Inglés».
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un mes, 
el Rector de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas 
las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo. En esta 
Resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», 
figurarán los aspirantes excluidos (apellidos, nombre y cuatro cifras aleatorias y la letra del 
DNI o número de identificación del documento equivalente) con indicación expresa de la 
causa de exclusión, así como el lugar donde estarán expuestas las listas completas de 
aspirantes admitidos y excluidos. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto 
de producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán 
comprobar no solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, además, que 
sus nombres figuran en la relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación 
de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la Resolución mencionada en la base 4.1 en el 
«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», para poder subsanar el/los defectos que 
hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los 
aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, 
justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente 
excluidos del proceso selectivo.
Los aspirantes que, habiendo solicitado concurrir por el cupo de discapacidad no 
cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, serán 
incluidos, de oficio, en la relación provisional y, en su caso, definitiva de aspirantes admitidos 
por el sistema general de acceso, siempre que cumplan los restantes requisitos de 
participación establecidos en la presente convocatoria, y no incurran en otras causas de 
exclusión.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, el Rector de la Universidad Rey Juan Carlos 
dictará Resolución por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos. 
Dicha Resolución se publicará en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la 
Universidad, entendiéndose desestimadas las alegaciones no recogidas en la lista 
definitiva de excluidos.
4.4  La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición figurará en la 
Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución 
pondrá fin a la vía administrativa y, consiguientemente, los aspirantes definitivamente 
excluidos podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de 
un mes, ante el mismo órgano que la dictó, o bien recurso contencioso-administrativo en 
el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, 
ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación.
5.  Procedimiento de selección.
5.1  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y 
constará de dos fases: fase de oposición, que se celebrará en primer lugar, y fase de 
concurso, que se desarrollará a continuación de la fase de oposición. s
5.2  Fase de oposición: Estará constituida por dos ejercicios que a continuación se  oe.
indican, ambos obligatorios y eliminatorios y un tercero voluntario y de mérito. w.
de 8A0)  prePgriumnetar se jdeerc tiicpioo :t Cesotn (sciosntir cáu eantr coo rnetsepsutaers ptaosr  aelstecrrintoa tuivna csu, esisetniodnoa rsioo lod eu unna  mdeá xeilmlaos 
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15 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente a un tercio del valor de la
respuesta correcta. Corresponderá al Tribunal la fijación del nivel mínimo de aptitud 
necesario para ser calificado con 15 puntos, a la vista de la dificultad del ejercicio 
propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento en 
relación con el exigible para el acceso a la Escala de referencia.
El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización del ejercicio 
será de dos horas.
Los cuestionarios incluirán cinco preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
B)  Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico 
relacionado con los bloques III, IV, V y VI del temario incluido en el anexo I, que los 
aspirantes escogerán de entre cuatro que presentará el Tribunal y que estará dirigido a 
apreciar la competencia de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de las 
plazas que se convocan. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas (con 
cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta), y podrán preverse cinco 
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna 
de las 20 anteriores. Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para 
aprobar obtener, como mínimo 15 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán 
negativamente a un tercio del valor de la respuesta correcta. Corresponderá al Tribunal la 
fijación del nivel mínimo de aptitud necesario para ser calificado con 15 puntos, a la vista de 
la dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y 
grado de conocimiento en relación con el exigible para el acceso a la Escala de referencia.
El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización del ejercicio 
será de noventa minutos.
La preparación del primer y del segundo ejercicio se realizará conforme al 
procedimiento previsto en el artículo 31 de las instrucciones relativas al funcionamiento y 
actuación de los Tribunales de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad 
de Madrid aprobadas por Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda.
C)  Tercer ejercicio voluntario y de mérito: Será valorado de 0 a 12 puntos y está 
destinado a valorar la capacidad de comprensión y expresión oral y escrita de los 
aspirantes en el idioma inglés. Para obtener puntuación en el mismo deberá mostrarse 
como mínimo un nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Se 
obtendrá la máxima puntuación si se muestra un nivel C1 del citado Marco Común.
Para la preparación de este ejercicio podrá seguirse el procedimiento previsto en el 
artículo 30 de las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales 
de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas por 
Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, salvo que el Tribunal 
acuerde que la preparación del ejercicio debe realizarse en sesión distinta de la realización 
efectiva del mismo, en cuyo caso se seguirá el procedimiento previsto en el artículo 31 de 
las indicadas instrucciones.
Para la preparación de los ejercicios segundo y tercero, el Tribunal podrá contar con 
asesores especialistas en los términos previstos en la base 7.2.
5.3  Fase de concurso: solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición.
Puntuarán los servicios efectivos prestados como personal en la Administración Pública 
en puestos de trabajo con funciones iguales a las de la Escala Técnica Auxiliar de Informática 
o equivalentes, entendiendo por tales las consistentes en el desempeño habitual de tareas 
informáticas realizadas en el subgrupo C1 o equivalente laboral, a razón de: e.e
–––   000,,,211838   pppuuunnntttooosss   pppooorrr   cccaaadddaaa   mmmeeesss   cccooommmpppllleeetttooo   dddeee   ssseeerrrvvviicicciioioosss  e eennn  l oaot trUraanss iAv Uednrmsiviidneairssdti rdRaacediyoe nJseu Psa únPb Cúlibcalariclsoa.ss. 2020-3472n https://www.
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resultante se multiplicará por 12. El resultado así obtenido, con dos decimales redondeados
al superior si el tercer decimal supera el 5 y al inferior si no lo alcanza, se multiplicará por 
el valor asignado al mes completo antes indicado.
Igualmente, y hasta un máximo de 1 punto, serán valorados los cursos o formación 
efectuados por los aspirantes en materia de igualdad: 0,05 puntos por hora de formación.
5.4  La valoración máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. El Tribunal hará 
pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso. Estos 
puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la oposición.
5.5  La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en ambas fases (oposición y concurso), no pudiendo resultar 
aprobados, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas 
convocadas.
6.  Hojas de respuestas y corrección
6.1  De acuerdo con la Orden de 18 de febrero de 1985, por la que se aprueba el 
procedimiento e impresos para la realización de pruebas escritas para la selección del 
personal al servicio de la Administración del Estado, en los ejercicios escritos de las 
pruebas selectivas para ingreso en la Administración que no hayan de ser leídos ante 
Tribunales, sino corregidos directamente por estos, no podrá constar ningún dato de 
identificación personal del aspirante en la parte de la hoja normalizada de examen que 
haya de ser corregida por los mismos. En el caso de advertirse algún dato identificativo 
durante el proceso de corrección de los ejercicios, quedará invalidado el ejercicio realizado 
por el aspirante.
6.2  Los aspirantes cumplimentarán sus ejercicios con bolígrafo. Los ejercicios 
cumplimentados a lapicero no serán calificados
7.  Tribunales
7.1  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los 
miembros que figuran en el anexo III de estas bases y los mismos son nombrados en 
virtud de lo dispuesto en el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad Rey Juan 
Carlos, con sujeción a lo dispuesto en el artículo 60 del EBEP. La pertenencia a los 
Tribunales será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta, en representación 
o por cuenta de nadie.
7.2  El Sr. Rector Magnífico, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente, 
podrá designar, en su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a 
informar respecto de las pruebas y méritos relativos a su especialidad. Igualmente, y 
cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado 
personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del 
Tribunal calificador.
7.3  Los miembros del Tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencias, de acuerdo con el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, 
sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio («Boletín Oficial del Estado» de 30 de 
mayo). A estos efectos, el Tribunal tendrá la categoría segunda.
7.4  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Sr. 
Rector Magnífico, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o  s
si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso  oe.
en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente solicitará  w.
de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las  72ww
cpirrecpuanrsatcainócni adse  daes pairbasntteensc eiónn l oos  rceincucosa acñióons, a ansteí rcioormeso. de no haber realizado tareas de
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el artículo 24 de la mencionada Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia del 
Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, 
de sus miembros. La sesión de constitución se celebrará con una antelación mínima de diez 
días naturales antes de la realización del primer ejercicio. En dicha sesión, el Tribunal acordará 
las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
7.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros y, en todo caso, la del Secretario y 
Presidente.
7.7  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de iguales 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de aspirantes. En este sentido 
se establecerán, para las personas con discapacidad que así lo soliciten en la forma prevista 
en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean consideradas 
necesarias. A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los 
órganos técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de Servicios Sociales.
Si en cualquier momento del presente proceso selectivo, se suscitaran dudas respecto 
de la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades atribuidas a la 
Escala de las plazas convocadas, el Tribunal calificador podrá recabar el correspondiente 
dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad 
Social o, en su caso, de la Comunidad Autónoma. En este supuesto, hasta tanto no se 
emita el dictamen, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, 
quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso, 
hasta la recepción del dictamen.
7.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Universidad Rey Juan Carlos, calle Tulipán, s/n, Móstoles, teléfono 914887631/4525. El 
Tribunal dispondrá que en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, 
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
7.9  El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas. No obstante, y con el fin de 
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes 
seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector Magnífico podrá 
requerir al Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, 
para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
7.10  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no 
previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en las Leyes 39/2015, 
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.11  Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal que decidan directa o 
indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, 
produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, los 
interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de la Universidad en el 
plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, publicación.
8.  Calendario y desarrollo de los ejercicios
8.1  El primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de abril de 2020.
8.2  En el supuesto de que la prueba no se realice simultáneamente para todos los  e.
opositores, el orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el  w.
primero de la letra «K» de conformidad con la Resolución de 23 de abril de 2019 de la  72ww
Dpúirbelciccoió enl  Greesnueltraadl od ed elal  sFourntecoió enf ePcútubalicdao  dceo nla o Cbjoemtou dneid adde tdeerm Minaadrr iedl,  oprodre lna  dqeu ea csteu ahcaiócne 
de lo8s.3 a spEinra cnuteaslq eunie lro ms opmroecnetsoo lso ss ealsepcitriavonste.s podrán ser requeridos por los miembros del  BOE-A-cable e
Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
8.4  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la oposición 
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
8.5  Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente 
a la realización de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, para plantear 
reclamaciones contra las preguntas formuladas. A estos efectos, los cuestionarios de 
preguntas de examen quedarán en poder de los aspirantes tras la realización de las 
pruebas. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede 
del Tribunal. Examinadas las posibles reclamaciones, el Tribunal procederá a corregir, en 
su caso, el correspondiente ejercicio de la fase de oposición. Asimismo, el Tribunal 
indicará, en su caso, en las correspondientes relaciones de aprobados, las preguntas 
anuladas en base a las reclamaciones planteadas.
8.6  La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio y del tercer 
ejercicio se efectuará por el Tribunal en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica 
Universidad, http://sede.urjc.es, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación a la 
señalada para la iniciación de los mismos.
8.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviera conocimiento de 
que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente 
convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la 
Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el 
aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. 
Contra la exclusión definitiva del aspirante podrá interponerse recurso contencioso-
administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Madrid en el plazo de 
dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación o bien, con carácter previo y de 
forma potestativa, formular recurso de reposición ante el Rectorado en el plazo de un mes a 
partir, igualmente, del día siguiente a la publicación de la resolución.
8.8  Los candidatos que hayan superado el segundo ejercicio dispondrán de un plazo de 
diez días hábiles desde la publicación de los resultados del mismo en el tablón de anuncios 
oficial de la sede electrónica de la Universidad para aportar la documentación acreditativa de 
los méritos a valorar en la fase de concurso, que consistirá en una certificación emitida por el 
órgano responsable de la gestión del personal en el organismo en que se hayan prestado 
servicios. La aportación fuera de plazo implicará la ausencia de puntuación en la fase de 
concurso. En el caso de que los méritos a valorar consistan en servicios prestados en la 
Universidad Rey Juan Carlos, esta circunstancia se alegará por los aspirantes, a efectos de 
que la aportación de los méritos se realice por el Servicio de Personal de Administración y 
Servicios, previa remisión de borrador de certificado a cada candidato.
8.9  Embarazo de riesgo o parto: Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el 
proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su 
situación quedará condicionada a la finalización de aquel y a la superación de las fases 
que hayan quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera que se 
menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso ajustada a 
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la 
realización de aquellas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que 
han superado el proceso selectivo.
9.  Listas de aprobados y valoración final
9.1  La relación de aspirantes, por cada turno de acceso, que hayan superado el  s
primer y segundo ejercicio de la fase de oposición se hará pública en el tablón de anuncios  oe.
oficial de la sede electrónica de la Universidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos  w.
esine nla9d .o2re  elaliFcmiinóinanal icdzoaordsr aed selapl  ofpanrsodecie ednsetoe o  stpeeonlsediccrtáiióvnno ,.l ae lc Tornibsuidnearla rceisópne dcetiv noo h aapráto psú ab litcoad oesn  leols t aebfleócnt odse,   2020-3472n https://ww
adneu lonsc iaossp oirfaicniatel sd eq ulae  sheadne s eulepcetrraódnoic eas dtae  flaas Ue npivoer resli doardde lna  dliset ap,u pnotur accaidóan  ttuortanlo o dbete ancidcae seon,   BOE-A-cable e
la misma (suma de los diferentes ejercicios).
9.3  Igualmente, una vez finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública en el 
tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, la relación, por cada 
turno de acceso, con la valoración provisional de méritos obtenida en esta fase por los 
aspirantes que superaron la fase de oposición. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 
diez días naturales a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para 
efectuar las alegaciones pertinentes, sin perjuicio de los recursos administrativos que 
procedan contra la valoración definitiva. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la 
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
9.4  El Tribunal hará pública en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de 
la Universidad, una única lista con todos los aspirantes, que han superado el proceso 
selectivo para el acceso a la Escala Técnica Auxiliar de Informática de la Universidad Rey 
Juan Carlos. En esta lista los aspirantes aparecerán ordenados por la puntuación total 
obtenida en el proceso selectivo (fase de oposición más fase de concurso) y, asimismo, 
figurarán las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En esta lista no podrá figurar un 
número mayor de personas que el de plazas ofertadas, siendo de aplicación lo previsto en 
la base 7.9. Según lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que 
se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas 
con discapacidad, «... en el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad 
que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase 
los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuación fuera superior a 
la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su orden 
de puntuación en el sistema de acceso general…».
La motivación de la mencionada lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5  En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de oposición 
y la fase de concurso, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación hubiera obtenido 
en la fase de oposición; en caso de persistir la igualdad, al aspirante con mayor puntuación 
en el segundo ejercicio. Si tras aplicar estos criterios no se hubiera dirimido el empate, se 
dará prioridad a aquel aspirante con mayor puntuación en el primer ejercicio. Agotadas todas 
estas reglas, el empate se resolverá, finalmente, mediante la realización de una nueva 
prueba objetiva de características análogas al primer ejercicio y sobre las mismas materias, 
en la que habrán de participar los aspirantes entre los que exista empate.
9.6  Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por cada turno de acceso. El 
Rectorado hará pública en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» esta relación de 
aspirantes aprobados con el orden obtenido en el proceso selectivo.
9.7  Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos de renuncia del candidato 
propuesto o cualquier otra causa que impida definitivamente su nombramiento como 
funcionarios, previa comunicación del Rectorado en este sentido, el Tribunal elevará nueva 
propuesta de nombramiento, cuando así proceda, a favor del siguiente aspirante que, habiendo 
superado la fase de oposición, figure con mayor puntuación en el orden de valoración 
resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases del proceso selectivo.
9.8  De conformidad con la base 7.11, cada una de las listas elaboradas por los 
Tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo 
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas en el 
tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, de acuerdo con lo  es
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común  o
de las Administraciones Públicas. 72www.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
10.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en
que se hicieron públicas las listas de aprobados, los opositores aprobados deberán  Bc
presentar, en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad, los
siguientes documentos, siempre que no obren los mismos en el expediente personal del 
aspirante que la Universidad tenga abierto, en su caso:
A)  Fotocopia del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
B)  Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la 
Escala Técnica Auxiliar de Informática de la Universidad Rey Juan Carlos.
C)  Original y fotocopia para su compulsa del título académico o certificación del pago 
de los derechos de expedición del título. Igualmente, y en el caso de titulaciones obtenidas 
en el extranjero, se deberá aportar la documentación que acredite su homologación.
D)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el 
ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como anexo IV de esta 
convocatoria.
E)  Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar 
certificación de los órganos competentes de la Comunidad de Madrid que acredite tal 
condición el grado de discapacidad, y su capacidad funcional para desempeñar las tareas 
y funciones propias de la Escala Técnica Auxiliar de Informática.
10.2  Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos 
expresados en el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones 
exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
10.3  Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de 
justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener 
su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del 
que dependan para acreditar su condición y aquellas circunstancias que obren en su hoja 
de servicio.
10.4  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten 
la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y 
quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.5  Por el Rectorado se ofertarán los destinos a quienes acrediten los requisitos 
antedichos, a los efectos de que formulen la correspondiente petición, que será resuelta 
atendiendo al orden de puntuación definitiva.
No obstante, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de 
personas con discapacidad podrán solicitar al Sr. Rector Magnífico la alteración del orden 
de prelación para la elección de plazas ofertadas, por motivos de dependencia personal, 
dificultades de desplazamiento, tipo de discapacidad u otras análogas, que deberán ser 
debidamente acreditados. El Sr. Rector Magnífico decidirá dicha alteración cuando se 
encuentre debidamente justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima modificación 
necesaria en el orden de prelación para posibilitar el acceso al puesto de la persona con 
discapacidad.
Para determinar la justificación de la medida se tendrá en cuenta, en lo que resulte de 
aplicación, lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la 
autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia.
10.6  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y efectuada 
la elección de destino por parte de los aspirantes, el Rectorado dictará Resolución, en  s
virtud de la cual nombrará funcionarios de carrera a los aspirantes seleccionados. La toma  oe.
de posesión de los aspirantes aprobados se efectuará en el plazo de un mes, contado  w.
dcaersrd1ee0ra .e7 el  nd Uíeanl  sa«i Bgvuoeileze ntfítinne a Oali fzliacai dafeol c dehela  pl adr oeCc poeumsboul incsiaedlcaeidóct nidv edo e,M  lsaau dG nrieodrm»e.nbcraiam Gieenntoe rcaol mdeo  lfau nUcnioivnearrsioid adde   2020-3472n https://ww
elaborará una bolsa de trabajo, compuesta por los candidatos que hayan superado la fase
de oposición pero no hayan obtenido plaza en el proceso selectivo, ordenados por la  Bc
puntuación obtenida en el mismo (fase de oposición más fase de concurso), para la selección
de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo relacionadas con las funciones de la 
escala objeto de esta convocatoria que pudieran producirse eventualmente.
10.8  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana, deberán 
acompañarse, necesariamente, de la correspondiente traducción oficial que podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
– En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
– En la representación diplomática o consular del país del que proceden los documentos 
en España.
– Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
11.  Norma final
11.1  Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte 
el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como 
para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  Se aplicará lo previsto en la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, 
de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales 
a los actos administrativos que se dicten en ejecución de las presentes bases en los que, 
de acuerdo con las mismas, deban publicarse datos personales de los participantes.
11.3  La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá 
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha 
dictado, en el plazo de un mes o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos 
contados a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de 
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1988, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de 
interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo 
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta 
del mismo.
Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento podrán 
interponer recurso de alzada contra los actos del Tribunal calificador, en los términos 
previstos en los artículos 121 y concordantes Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Móstoles, 25 de febrero de 2020.–El Rector, P.D. (Resolución de 20 de febrero de 2018), 
el Gerente General, Luis Javier Mediero Oslé.
ANEXO I
Programa
Temario general
Bloque I.  Marco jurídico
Tema 1.  La Constitución española de 1978: el Título Preliminar. Derechos y deberes 
fundamentales. Las Cortes Generales. es
Tema 2.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de  o
ljausrí dATTicdeeommm.iaan  i3s4.t. r acELisoatna estusot coPiseú dbdaleicd la asd U.en liave irnsfiodramd aRceióyn J.u Iadne nCtaidrlaods .y firma electrónica: régimen  2020-3472n https://www.
Tema 5.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos y Derechos de las  Bc
personas.
Tema 6.  Esquema nacional de seguridad y de interoperabilidad: Disposiciones 
generales y Principios básicos.
Tema 7.–Políticas de igualdad de género: Normativa vigente
Bloque II.  Tecnología básica y administración electrónica
Tema 1.  Informática básica. Representación y comunicación de la información: 
elementos constitutivos. Arquitectura de ordenadores. Componentes internos de los 
equipos microinformáticos.
Tema 2.  Periféricos: conectividad y administración. Elementos de impresión. 
Elementos de almacenamiento. Elementos de visualización y digitalización.
Tema 3.  Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La gestión 
electrónica de los procedimientos administrativos: registros, notificaciones y uso de los 
medios electrónicos.
Tema 4.  Instrumentos para el acceso electrónico a las Administraciones públicas: 
sedes electrónicas, canales y puntos de acceso, identificación y autenticación. Certificados 
digitales.
Tema 5.  Gestión de servicios TIC en la universidad. Bases conceptuales de ITIL. 
Gestión de incidencias. Gestión de Problemas.
Tema 6.  Accesibilidad, diseño universal y usabilidad. Acceso y usabilidad de las 
tecnologías, productos y servicios relacionados con la sociedad de la información. 
Confidencialidad y disponibilidad de la información en puestos de usuario final.
Bloque III.  Desarrollo de sistemas
Tema 1.  Lenguajes de interrogación de bases de datos. Estándar ANSI SQL y PLSQL.
Tema 2.  Diseño y programación orientada a objetos con lenguaje de programación. 
Elementos y componentes software: objetos, clases, herencia, métodos, sobrecarga. 
Ventajas e inconvenientes.
Tema  3.  Arquitectura  de  Desarrollo  para Aplicaciones  Web:  componentes, 
persistencia y seguridad. Lenguajes PHP, HTML, XML y lenguajes de script.
Tema 4.  Arquitecturas de servicios web y protocolos asociados. Servicios Web SOAP/
REST. WSDL. UDDI. Interoperabilidad y seguridad en los servicios Web. WS-S, WS-I.
Tema 5.  Gestión de cambios en proyectos de desarrollo software. Gestión de la 
configuración y de versiones.
Tema 6.  Arquitecturas de servicios web y protocolos asociados. Servicios Web SOAP/
REST. WSDL. UDDI. Interoperabilidad y seguridad en los servicios Web. WS-S, WS-I.
Tema 7.  Sistemas de Información en la educación: Plataformas de e-learning. 
Contenidos digitales. ERP universitarios.
Bloque IV.  Comunicaciones
Tema 1.  Comunicaciones. Medios de transmisión. Modos de comunicación. Equipos 
terminales y equipos de interconexión y conmutación.
Tema 2.  Redes de comunicaciones. Redes de conmutación y redes de difusión. 
Comunicaciones móviles e inalámbricas.
Tema 3.  El modelo TCP/IP y el modelo de referencia de interconexión de sistemas  s
abiertos (OSI) de ISO. Protocolos TCP/IP. e.
Tema 4.  Internet: arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Principales  w.
servicios. Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS. 72ww
AcceTesom are 5m. otoS esgeugruidroa da  yr epdroetse. cRcieódne esn p rreivdaedsa sd ev icrtoumaluensi c(aVcPioNn)e. sS. eSgeugriudraidda edn p eerl impueetrsatol. 
del usuario.
Tema 6.  Redes locales. Tipología. Técnicas de transmisión. Métodos de acceso.  Bc
Dispositivos de interconexión.
Bloque V.  Sistemas
Tema 1.  Sistemas operativos. Características técnicas y elementos constitutivos. 
Sistemas Windows. Sistemas Unix y Linux. Sistemas operativos para dispositivos móviles.
Tema 2.  Sistemas de gestión de bases de datos relacionales: características y 
componentes.
Tema 3.  Sistemas de Almacenamiento Masivo. Modelos de Conectividad del 
almacenamiento NAS/DAS/SAN. Tecnologías de discos. Sistemas de protección del dato 
RAID. Protocolos existentes. Tecnologias de Cintas. Tecnologias snapshot de respaldo.
Tema 4.  Virtualización de sistemas. Conceptos avanzados. Datacenters, clusters, 
metroClusters.
Tema 5.  Conceptos de seguridad de los sistemas de información. Seguridad física. 
Seguridad lógica. Amenazas y vulnerabilidades. Técnicas criptográficas y protocolos 
seguros. Mecanismos de firma digital. Infraestructura física de un CPD: acondicionamiento 
y equipamiento.
Tema 6.  Sistemas de recuperación de la información. Políticas, sistemas y 
procedimientos de back up y su recuperación. Back up de sistemas físicos y virtuales.
Tema 7.  Administración de servicios de correo electrónico. Protocolos de correo 
electrónico.
Bloque VI.  Microinformática
Tema 1.  Gestión de equipos e instalaciones. Mantenimiento preventivo, correctivo y 
perfectivo. Monitorización y gestión de capacidad.
Tema 2.  Sistemas de gestión de incidencias. Control remoto de puestos de trabajo.
Tema 3.  Despliegue de Aplicaciones y Sistemas Operativos en entornos Windows.
Tema 4.  Seguridad del puesto de usuario. Securización del Sistema Operativo. 
Herramientas en ciberseguridad. Gestión de incidentes.
Tema 5.  Redes inalámbricas. Protocolos. Características funcionales y técnicas. 
Seguridad. Normativa reguladora. La iniciativa Eduroam.
Tema 6.  Virtualización de sistemas. Conceptos básicos. Virtualización de puestos de 
trabajo, aulas y laboratorios virtuales.
Tema 7.  Herramientas de trabajo en grupo. Sistemas de videoconferencia. 
Acondicionamiento de salas y equipos.
ANEXO II 
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas 
DATOS DE LA CONVOCATORIA: 
1.Cuerpo/escala 2.Forma de acceso 3.Fecha convocatoria BOE 4. Discapacidad %
5.Reserva para discapacitados 6. En caso de minusvalía o discapacidad motivo y adaptación que se solicita
SI    NO 
DATOS PERSONALES: 
7.NIF/NIE 8.Primer apellido 9. Segundo apellido 10. Nombre
11.Fecha nacimiento 12.Nacionalidad 13. Titulación académica (exigida en la convocatoria)
14. Domicilio: calle o plaza y número 15.Domicilio: Municipio 16.Domicilio: Provincia
17.Código postal 18.Domicilio: País 19.Teléfono 20.Dirección de correo electrónico
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA 
A. B. C.
DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN 
El abajo firmante solicita ser admitido al proceso selectivo a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos 
consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso a la Función Pública y las especialmente señaladas en la 
convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. 
De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente sobre protección de datos de carácter personal, le informamos de que sus datos 
personales se van a incorporar al sistema de tratamiento de datos de la Universidad Rey Juan Carlos. El tratamiento tiene como finalidad 
el cumplimiento de los fines relativos al desarrollo de las funciones y competencias propias del responsable del tratamiento. En concreto, 
estas finalidades están relacionadas con las competencias de gestión de procesos selectivos de la Universidad Rey Juan Carlos. Los 
datos personales recogidos serán conservados durante el tiempo necesario para el cumplimiento de los fines anteriormente 
mencionados. Los datos personales son tratados en el ejercicio de los poderes públicos que la Universidad Rey Juan Carlos tiene 
conferidos, en aplicación de la Ley Orgánica de Universidades. La Universidad Rey Juan Carlos cederá los datos a las Administraciones 
públicas que por Ley requieran conocer la información para la prestación del servicio público. El interesado podrá ejercitar los derechos 
de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y a impugnar las decisiones individuales automatizadas que le 
puedan  afectar.  Para  ello,  podrá  remitir  un  escrito  a  la  dirección  abajo  referida  o  un  correo  electrónico  a  la  dirección 
protecciondedatos@urjc.es. Puede ampliar esta información mediante la consulta en la página web de cada tratamiento de la Universidad 
Rey Juan Carlos. 
En…………………………, a ………de…..…..………….2020.  es
Fdo. El Solicitante  w.b
Sr. Rector Magfco. de la Universidad Rey Juan Carlos.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular:
Presidente: Doña María Antonia Liberal Liberal.
Vocales:
Don Domingo Pérez Lobato.
Don Valentín Felip Dorado.
Doña Paloma Gutiérrez del Río.
Secretario: Don Julio Holgado Godino.
Tribunal suplente:
Presidente: Don Miguel Albarrán Sánchez.
Vocales:
Doña Tamara Prieto Sánchez.
Doña Yolanda Moreno Alberca.
Don Francisco Javier Romero Muñoz.
Secretaria: Doña María Isabel García García.
ANEXO IV
Declaración jurada
Don/doña....................................................................................................................... 
con domicilio en........................................................................... y documento nacional de 
identidad número......................................., declara bajo juramento o promete, a efectos de 
ser nombrado funcionario de la Escala Técnica Auxiliar de Informática de la Universidad 
Rey Juan Carlos, no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el artículo 56.d) 
del Real Decreto Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual 
indica como requisito de acceso a la Función Pública del deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o 
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, 
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, 
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción 
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al 
empleo público.»
En........................................ a........... de.......................................... de........