BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19  Miércoles 22 de enero de 2020  Sec. I.   Pág. 6234
I. DISPOSICIONES GENERALES
JEFATURA DEL ESTADO
909 Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban 
medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
El II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, firmado 
el 9 de marzo de 2018 por el Gobierno de España, y las organizaciones sindicales CC.OO., 
UGT y CSIF, establece un marco plurianual de incremento retributivo para los empleados 
al servicio de las Administraciones Públicas que se extiende entre los años 2018 y 2020. 
En el mismo se prevé para los citados años un incremento salarial fijo, más un porcentaje 
adicional de incremento ligado al crecimiento de la economía, que deberán recoger las 
sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado.
Como quiera que la situación de prórroga presupuestaria de los Presupuestos de 2018 
se mantiene en la actualidad, se hace necesario la aprobación de esta norma, que 
posibilita el incremento de las retribuciones del personal al servicio del sector público 
previsto en el citado Acuerdo y con efectos de 1 de enero de 2020.
En particular su contenido se limita a regular exclusivamente aquellos aspectos 
indispensables para aprobar con efectos de 1 de enero de 2020 el incremento retributivo 
del personal al servicio del sector público, e incluye todos los ajustes que se consideran 
necesarios para que dicho incremento se haga efectivo.
Se incluyen también los Módulos económicos de distribución de fondos públicos para 
sostenimiento de centros concertados.
De manera más precisa se establece para cada uno de los diferentes colectivos que 
forman parte del sector público una subida fija del 2 %, y de un 0,3 % de fondos adicionales 
que se reparten para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad 
o la eficiencia y están sujetos a negociación con las organizaciones sindicales por cada 
Administración.
También se regula un incremento variable, en los siguientes términos:
Para un crecimiento del PIB, igual o superior al 2,5 % será un 1 % adicional. Para un 
crecimiento del PIB inferior al 2,5 %, el incremento disminuirá proporcionalmente en 
función de la reducción del crecimiento que se haya producido sobre dicho 2,5 %.
Las normas que regulan el incremento retributivo contenidas en este real decreto-ley, 
en tanto se les atribuye la naturaleza de norma básica, aplicable a todas las 
Administraciones públicas, se extienden no solo a los empleados del sector público estatal, 
sino también a los del sector público autonómico y local.
Este real decreto-ley se dicta en virtud de las competencias exclusivas atribuidas al 
Estado en materia de bases y coordinación de la planificación general de la actividad 
económica y coordinación con la Hacienda estatal por los artículos 149.1.13.ª y 156.1 de 
la Constitución.
En las medidas que se adoptan en el presente real decreto-ley concurren las 
circunstancias de extraordinaria y urgente necesidad que exige el artículo 86 de la 
Constitución Española como premisa para recurrir a esta figura del real decreto-ley, 
considerando que los objetivos que se pretenden alcanzar no pueden conseguirse  e.e
mediante la tramitación de una ley por el procedimiento de urgencia. b
En consecuencia y a la vista de los hechos descritos, la extraordinaria y urgente  w
neceEsnid saud  dveir teusdt,e  hreaacli ednedcore tuos-loe yd ree slau ltaau ptolernizaamceiónnte c jounsttiefinciaddaa .en el artículo 86 de la
CPúobnlsictiatu yc idóen  Elas Mpainñiosltara,  ad ep rHopauceiesntad ac,o pnrjeuvnitaa  ddeel ilbae Mrainciióstnr ad deel  CPoonlístiecjao  Tdeer rMitoinriiaslt ryo Fs,u ennc iósnu 
reunión del día 21 de enero de 2020,
DISPONGO:
CAPÍTULO I
De la gestión de los presupuestos docentes
Artículo 1.  Módulo económico de distribución de fondos públicos para el sostenimiento 
de centros concertados.
Uno.  De acuerdo con lo establecido en los apartados segundo y tercero del 
artículo 117 y de la disposición adicional vigesimoséptima de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 
de mayo, de Educación, el importe del módulo económico por unidad escolar, a efectos de 
distribución de la cuantía global de los fondos públicos destinados al sostenimiento de los 
centros concertados para el año 2020 es el fijado en el anexo 1 de este real decreto-ley.
A fin de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 116.1 en relación con el 15.2 de la 
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, las unidades que se concierten en las 
enseñanzas de Educación Infantil, se financiarán conforme a los módulos económicos 
establecidos en el anexo 1.
Los Ciclos Formativos de Grado Medio y de Grado Superior se financiarán con arreglo 
a los módulos económicos establecidos en el anexo 1. En la partida correspondiente a 
otros gastos de aquellas unidades concertadas de formación profesional que cuenten con 
autorización para una ratio inferior a 30 alumnos por unidad escolar, se aplicará un 
coeficiente reductor de 0,015 por cada alumno menos autorizado.
La financiación de la Formación en Centros de Trabajo (FCT) correspondiente a los 
ciclos formativos de grado medio y superior, en lo relativo a la participación de las 
empresas en el desarrollo de las prácticas de los alumnos, se realizará en términos 
análogos a los establecidos para los centros públicos.
Los Ciclos de Formación Profesional Básica se financiarán conforme al módulo 
económico establecido en el anexo 1. Los conciertos de los Ciclos de Formación 
Profesional Básica, tendrán carácter general, conforme establece el artículo 116.6 de la 
Ley Orgánica 2/2006, de Educación, modificado por el apartado Setenta de la Ley 
Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad Educativa.
Asimismo, las unidades concertadas en las que se impartan las enseñanzas de 
Bachillerato, se financiarán conforme al módulo económico establecido en el anexo 1.
Las Comunidades Autónomas podrán adecuar los módulos establecidos en el citado 
anexo a las exigencias derivadas del currículo establecido por cada una de las enseñanzas, 
siempre que ello no suponga una disminución de las cuantías de dichos módulos en 
ninguna de las cantidades en que se diferencian, fijadas en el presente real decreto-ley.
Las retribuciones del personal docente tendrán efectividad desde el 1 de enero 
de 2020, sin perjuicio de la fecha en que se firmen los respectivos Convenios colectivos 
de empresas de enseñanza privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos, 
aplicables a cada nivel educativo en los centros concertados. La Administración podrá 
aceptar  pagos  a  cuenta,  previa  solicitud  expresa  y  coincidente  de  todas  las 
organizaciones patronales y consulta con las sindicales negociadoras de los citados 
Convenios colectivos, hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente 
Convenio, considerándose que estos pagos a cuenta tendrán efecto desde el 1 de enero 
de 2020. El componente del módulo destinado a «Otros Gastos» surtirá efecto a partir 
del 1 de enero de 2020.
Las cuantías señaladas para salarios del personal docente, incluidas cargas sociales,  e.
serán abonadas directamente por la Administración, sin perjuicio de la relación laboral  w.b
entre el profesorado y el titular del centro respectivo. La distribución de los importes que  9w
idnistepgorsaicni olnoess « rGegausltaodso rVaasr diaebl lreésg»im seen  edfee cctounacriáe rdtoes .acuerdo con lo establecido en las
podLráan c ujuasntitfíiac acro rsrues appolnicdaiecnióten  aa l« Ofintraolsiz gaar setlo sc»o rsree sapboonndaireán mtee enjseuracilcmioe neteco; lnoósm ciecnot rdoes 
forma conjunta para todas las enseñanzas concertadas del centro. En los ciclos
formativos de grado medio y superior cuya duración sea de 1.300 o 1.400 horas, las 
Administraciones educativas podrán establecer el abono de la partida de otros gastos 
del segundo curso, fijada en el módulo contemplado en el anexo 1, de forma conjunta 
con la correspondiente al primer curso; sin que ello suponga en ningún caso un 
incremento de la cuantía global resultante.
Dos.  A los centros docentes que tengan unidades concertadas en todos los cursos 
de la Educación Secundaria Obligatoria, se les dotará de la financiación de los servicios de 
orientación educativa a que se refiere el artículo 22.3 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de 
mayo, de Educación. Esta dotación se realizará sobre la base de calcular el equivalente a 
una jornada completa del profesional adecuado a estas funciones, por cada 25 unidades 
concertadas de Educación Secundaria Obligatoria. Por tanto, los centros concertados 
tendrán derecho a la jornada correspondiente del citado profesional, en función del número 
de unidades de Educación Secundaria Obligatoria que tengan concertadas. En el ámbito 
de sus competencias y de acuerdo con sus disponibilidades presupuestarias, las 
Administraciones educativas podrán incrementar la financiación de los servicios de 
orientación educativa.
Tres.  En el ámbito de sus competencias, las Administraciones educativas podrán fijar 
las relaciones profesor/unidad concertada adecuadas para impartir el plan de estudios 
vigente en cada nivel objeto del concierto, calculadas en base a jornadas de profesor con 
veinticinco horas lectivas semanales.
La Administración no asumirá los incrementos retributivos, las reducciones horarias, o 
cualquier otra circunstancia que conduzca a superar lo previsto en los módulos económicos 
del anexo 1.
Asimismo, la Administración no asumirá los incrementos retributivos, fijados en 
Convenio Colectivo, que supongan un porcentaje superior al incremento establecido para 
el profesorado de la enseñanza pública en los distintos niveles de enseñanza salvo que, 
en aras a la consecución de la equiparación gradual a que hace referencia el artículo 117.4 
de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, se produzca su reconocimiento 
expreso por la Administración y la consiguiente consignación presupuestaria.
Cuatro.  Las Administraciones educativas podrán, en el ámbito de sus competencias, 
incrementar las relaciones profesor/unidad de los centros concertados, en función del 
número total de profesores afectados por las medidas de recolocación que se hayan 
venido adoptando hasta la entrada en vigor de este real decreto-ley y se encuentren en 
este momento incluidos en la nómina de pago delegado, así como de la progresiva 
potenciación de los equipos docentes. Todo ello, sin perjuicio de las modificaciones de 
unidades que se produzcan en los centros concertados, como consecuencia de la 
normativa vigente en materia de conciertos educativos.
Cinco.  A los centros concertados se les dotará de las compensaciones económicas y 
profesionales para el ejercicio de la función directiva a que hace referencia el artículo 117.3 
de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley 
Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre para la Mejora de la Calidad Educativa.
Seis.  Las cantidades máximas a percibir de los alumnos en concepto de financiación 
complementaria a la proveniente de los fondos públicos que se asignen al régimen de 
conciertos singulares, suscritos para enseñanzas de niveles no obligatorios, y en concepto 
exclusivo de enseñanza reglada, son las que se establecen a continuación:
a)  Ciclos formativos de grado superior: Entre 18 y 36 euros alumno/mes durante diez 
meses, en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2020. s
b)  Bachillerato: Entre 18 y 36 euros alumno/mes durante diez meses, en el período  e.
comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2020. w.
estaLsa c fainnatidnacidaecsió tne nodbrtáe neild caa rpáocrt elor sd ec ecnotmropsl,e cmoennsteacriuae an claia  adbeoln caodbar od iare clotas maelunmten opos rd lae 
AdmLionsis tcreanctiórons p qaurea  elan  feinl aanñcoia 2c0ió1n9  dees tluovsi e«rOantr oasu tgoarisztaodso»s. para percibir cuotas superiores
a las señaladas podrán mantenerlas para el ejercicio 2020.
La cantidad abonada por la Administración, no podrá ser inferior a la resultante de 
minorar en 3.606,08 euros el importe correspondiente al componente de «Otros gastos» 
de los módulos económicos establecidos en el anexo 1, pudiendo las Administraciones 
educativas competentes establecer la regulación necesaria al respecto.
Siete.  Financiación de la enseñanza concertada en las Ciudades de Ceuta y Melilla: al 
objeto de dotar a los centros de los equipos directivos en los términos establecidos en el 
artículo 117.3 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley 
Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre para la Mejora de la Calidad Educativa, y de proceder al 
aumento de la dotación de la financiación de los servicios de orientación educativa a que se 
refiere el artículo 22.3 de la misma Ley, sobre la base de calcular el equivalente a una 
jornada completa del profesional adecuado a estas funciones, por cada 16 unidades 
concertadas de Educación Secundaria Obligatoria, y por cada 24 unidades en Educación 
Primaria, el importe del módulo económico por unidad escolar para el ámbito territorial de las 
Ciudades de Ceuta y Melilla será el que se establece en el anexo 2.
Ocho.  A las cuantías recogidas en los anexos 1 y 2 les resultará de aplicación el 
incremento retributivo adicional vinculado a la evolución del PIB que, de acuerdo con el 
artículo 3.Dos, se apruebe para el personal del sector público estatal.
Artículo 2.  Autorización de los costes de personal de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (UNED).
Al amparo de lo dispuesto en la disposición adicional primera de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, y con sujeción a los establecido respecto de los 
incrementos retributivos en este real decreto-ley, se autorizan los costes de personal 
docente (funcionario y contratado) y del personal de administración y servicios (funcionario 
y laboral fijo), de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) para el 
año 2020, por los siguientes importes, sin incluir trienios ni Seguridad Social.
Personal docente Personal no docente
(Funcionario y contratado) (Funcionario y laboral fijo)
– –
Miles de euros Miles de euros
60.308,46 29.201,52
El coste del personal no docente (funcionario y laboral fijo) establecido únicamente 
podrá ser superado en las cuantías que resulten necesarias como consecuencia de los 
procesos de estabilización de empleo temporal y de oferta de empleo público, realizados 
al amparo de la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
CAPÍTULO II
De los gastos de personal al servicio del sector público
Artículo 3.  Bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica en 
materia de gastos de personal al servicio del sector público.
Uno.  A efectos de lo establecido en el presente Capítulo, constituyen el sector 
público:
a)  La Administración General del Estado, sus Organismos autónomos y Agencias  bo
estatales y las Universidades de su competencia. w
depebcd)n))   diLeLLanaastsse   CEsA ondyrtm ipldaioansrd iasUectnrsiaoi vGcneieoerssns iteldoosarc adadselee sy s l ad Sysee   OrCsvuroigc mcaioonusmins Cipmdoeaomtdese undsnce ieaA es.u lldtaóesn  lodame Spaeesgn, udlorieisdn aOtder sSg.aonciisaml.os de ellas  OE-A-2020-90able en https://
e)  Los órganos constitucionales del Estado, sin perjuicio de lo establecido en el 
artículo 72.1 de la Constitución, así como las Asambleas Legislativas de las Comunidades 
Autónomas.
f)  Las sociedades mercantiles públicas, entendiendo por tales aquellas en las que la 
participación, directa o indirecta, en su capital social de las Administraciones y entidades 
enumeradas en este artículo sea superior al 50 por ciento. En el sector público estatal se 
considerarán como tales las reguladas en el artículo 111.1 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
g)  Las entidades públicas empresariales y el resto de los organismos públicos y 
entes del sector público estatal, autonómico y local.
h)  Las fundaciones del sector público y los consorcios participados mayoritariamente 
por las Administraciones y Organismos que integran el sector público.
i)  El Banco de España en los términos establecidos en la Ley 13/1994, de 1 de junio, 
de Autonomía del Banco de España.
j)  El Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).
Dos.  En el año 2020, las retribuciones del personal al servicio del sector público no 
podrán experimentar un incremento global superior al 2 por ciento respecto a las vigentes 
a 31 de diciembre de 2019, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la 
comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del 
mismo. A estos efectos, en las retribuciones de 2019 el incremento del 0,25 por ciento 
vinculado a la evolución del PIB se considerará, en cómputo anual. Los gastos de acción 
social, en términos globales, no podrán experimentar ningún incremento en 2020 respecto 
a los de 2019. A este respecto, se considera que los gastos en concepto de acción social 
son beneficios, complementos o mejoras distintos a las contraprestaciones por el trabajo 
realizado cuya finalidad es satisfacer determinadas necesidades consecuencia de 
circunstancias personales del citado personal al servicio del sector público.
Además de lo anterior, si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios 
constantes en 2019 alcanzara o superase el 2,5 por ciento se añadiría, con efectos de 1 
de julio de 2020, otro 1 por ciento de incremento salarial. Para un crecimiento inferior al 2,5 
por ciento señalado, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción 
que se haya producido sobre dicho 2,5 por ciento, de manera que los incrementos globales 
resultantes serán:
PIB igual a 2,1: 2,20 %.
PIB igual a 2,2: 2,40 %.
PIB igual a 2,3: 2,60 %.
PIB igual a 2,4: 2,80 %.
A los efectos de lo dispuesto en este apartado, en lo que a incremento del PIB se 
refiere, se considerará la estimación avance del PIB de cada año publicada por el Instituto 
Nacional de Estadística (INE). Una vez publicado el avance del PIB por el INE y, previa 
comunicación a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la mejora del empleo público 
y de condiciones de trabajo de 9 de marzo de 2018, mediante Acuerdo del Consejo de 
Ministros se aprobará, en su caso, la aplicación del incremento. Del citado Acuerdo se dará 
traslado a las Comunidades Autónomas, a las Ciudades Autónomas y a la Federación 
Española de Municipios y Provincias.
Además, se podrá autorizar un incremento adicional del 0,30 por ciento de la masa 
salarial para, entre otras medidas, la implantación de planes o proyectos de mejora de la  es
productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con  bo
funciones equiparables, la homologación de complementos de destino o la aportación a  w
pefijlmaadnpToeler seeo sdn o.e  e  clp Eoaennpnt asreairlot tasondeseoc sd t.Doer o spseú gabunlirtceoor ic osore.le pcotidvroásn,  sreieamlizparre  aqpuoer tnaoci osnee ssu ap eprlea neel sin dcere pmeennstioon gelso bdael   OE-A-2020-90able en https://
Cuatro.  La masa salarial del personal laboral, que podrá incrementarse en el 
porcentaje máximo previsto en el apartado dos de este artículo, en términos de 
homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación, está integrada por el 
conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas por dicho personal en 
el año anterior, teniendo en cuenta, en cómputo anual, el incremento vinculado a la 
evolución del PIB autorizado en 2019.
Se exceptúan, en todo caso:
a)  Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
b)  Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
c)  Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
d)  Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador.
Cinco.  1.  Los funcionarios a los que resulta de aplicación el artículo 76 del Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante, EBEP), e incluidos en el ámbito de 
aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función 
Pública, en los términos de la disposición final cuarta del EBEP o de las Leyes de Función 
Pública dictadas en desarrollo de aquel, percibirán, en concepto de sueldo y trienios, en 
las nóminas ordinarias de enero a diciembre de 2020, las cuantías referidas a doce 
mensualidades que se recogen a continuación:
Sueldo Trienios 
Grupo/Subgrupo EBEP – –
(Euros) (Euros)
A1 14.442,72 555,84
A2 12.488,28 453,36
B 10.916,40 397,68
C1 9.376,68 343,08
C2 7.803,96 233,52
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (EBEP) 7.142,64 175,80
2.  Los funcionarios a que se refiere el punto anterior percibirán, en cada una de las 
pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre en el año 2020, en concepto de 
sueldo y trienios, los importes que se recogen a continuación:
Sueldo Trienios
Grupo/Subgrupo EBEP – –
(Euros) (Euros)
A1 742,70 28,59
A2 759,00 27,54
B 786,25 28,66
C1 675,35 24,69
C2 644,40 19,27 e.
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (EBEP) 595,22 14,65 w.
Seis.  A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, las retribuciones a percibir por
laoñso f u2n0c0i7o nhaarnio vse pnúidboli creofse qreunec hiaadsatas  ala l oLse yg rduep oPsr edseu tpituuelasctoiósn G perenveirsatoless e dne el lE asrttaícduol op a2r5a d eel 
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, están referenciadas a los grupos y subgrupos de
clasificación profesional establecidos en el artículo 76 y disposición transitoria tercera del 
EBEP, sin experimentar otras variaciones que las derivadas de este real decreto-ley. Las 
equivalencias entre ambos sistemas de clasificación son las siguientes:
Grupo A Ley 30/1984: Subgrupo A1 EBEP.
Grupo B Ley 30/1984: Subgrupo A2 EBEP.
Grupo C Ley 30/1984: Subgrupo C1 EBEP.
Grupo D Ley 30/1984: Subgrupo C2 EBEP.
Grupo E Ley 30/1984: Agrupaciones profesionales EBEP.
Siete.  Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las 
adecuaciones retributivas que, con carácter singular y excepcional, resulten imprescindibles 
por el contenido de los puestos de trabajo, por la variación del número de efectivos 
asignados a cada programa o por el grado de consecución de los objetivos fijados al 
mismo.
Ocho.  Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos 
superiores a los fijados en este artículo deberán experimentar la oportuna adecuación, 
deviniendo inaplicables las cláusulas que se opongan al mismo.
Nueve.  Las referencias relativas a retribuciones contenidas en este real decreto-ley 
se entienden siempre hechas a retribuciones íntegras.
Diez.  Los límites establecidos en este artículo serán de aplicación a las retribuciones 
de los contratos mercantiles del personal del sector público.
Once.  Este  artículo  tiene  carácter  básico  y  se  dicta  al  amparo  de  los 
artículos 149.1.13.ª y 156.1 de la Constitución. Además, el apartado Tres se dicta en 
aplicación de lo dispuesto en el artículo 29 del EBEP.
CAPÍTULO III
De los regímenes retributivos
Artículo 4.  Retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno de la Nación, de sus Órganos 
consultivos, de la Administración General del Estado y otro personal directivo.
Uno.  En el año 2020 las retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno de la Nación 
y sus Órganos consultivos quedan establecidas en las siguientes cuantías, referidas a 
doce mensualidades, sin derecho a pagas extraordinarias, y sin perjuicio de la retribución 
por antigüedad que pudiera corresponderles de acuerdo con la normativa vigente:
  Euros
Presidente del Gobierno. 84.845,16
Vicepresidente del Gobierno. 79.746,24
Ministro del Gobierno. 74.858,16
Presidente del Consejo de Estado. 84.436,92
Presidente del Consejo Económico y Social. 92.245,32
Dos.  En el año 2020 las retribuciones de los Secretarios de Estado, Subsecretarios,  s
Directores Generales y asimilados quedan establecidas en las siguientes cuantías de  oe.
sueldo y complemento de destino, referidas a doce mensualidades, y complemento  w.
específico anual que se devengará de acuerdo con lo establecido en el artículo 26.Dos  9w
dpaer ala 2 0L0e8y. 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
Secretario de Estado  Subsecretario  Director General 
y asimilados y asimilados y asimilados
 
– – –
(Euros) (Euros) (Euros)
Sueldo. 14.097,72 14.166,96 14.235,12
Complemento de destino. 22.914,96 18.535,68 14.991,84
Complemento específico. 35.755,88 31.813,78 25.936,54
Las pagas extraordinarias de los meses de junio y de diciembre incluirán, cada una de 
ellas, además de la cuantía del complemento de destino mensual que se perciba de 
acuerdo con lo dispuesto en el párrafo y cuadro anterior, el importe en concepto de sueldo 
que se recoge en el cuadro siguiente:
Secretario de Estado  Subsecretario  Director General 
y asimilados y asimilados y asimilados
 
– – –
(Euros) (Euros) (Euros)
Sueldo. 709,99 761,46 813,48
Dichos Altos Cargos percibirán el complemento de productividad que, en su caso, y de 
acuerdo con lo previsto en el artículo 6.Uno.E) del presente real decreto-ley, les asigne el 
titular del Departamento, dentro de los créditos previstos para tal fin. La cuantía destinada 
a los Altos Cargos experimentará el incremento previsto en el artículo 3. Dos en términos 
anuales y homogéneos de número y tipo de cargos, en relación con la asignada a 31 de 
diciembre de 2019 y sin perjuicio de que las cantidades individuales que se abonen puedan 
ser diferentes de acuerdo con la normativa reguladora de este complemento.
Tres.  En 2020 las retribuciones de los Presidentes de las Agencias estatales, los 
Presidentes y Vicepresidentes de las entidades públicas empresariales y demás entes 
públicos o, en su caso, los Directores Generales y Directores de los citados organismos, 
cuando les corresponda el ejercicio de las funciones ejecutivas de máximo nivel, se 
incrementarán, respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019, en el porcentaje 
previsto en el artículo 3.Dos. Corresponde a la persona titular del Ministerio de Hacienda 
la fijación de dichas retribuciones, sin que puedan superarse los límites máximos previstos 
en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de 
los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades 
y en las órdenes dictadas en aplicación del mismo. Las cuantías de dichos límites vigentes 
a 31 de diciembre de 2019 se incrementarán en el porcentaje previsto en el artículo 3.Dos.
Las retribuciones de los máximos responsables de las fundaciones del sector público 
estatal y de los consorcios participados mayoritariamente por la Administración General 
del Estado y sus Organismos se fijarán de acuerdo con lo previsto en el Real 
Decreto 451/2012, de 5 de marzo, y en las órdenes dictadas en aplicación del mismo, 
atendiendo a los límites sobre incrementos retributivos determinados en el artículo 3.Dos.
Cuatro.  Lo dispuesto en los apartados dos y tres de este artículo no afectará a la 
percepción, en catorce mensualidades, de la retribución por antigüedad que pudiera 
corresponder de acuerdo con la normativa vigente.
Cinco.  1.  En el año 2020 las retribuciones de los Consejeros Permanentes y del  s
Secretario General del Consejo de Estado quedan establecidas en las siguientes cuantías  oe.
de sueldo y complemento de destino referidas a doce mensualidades y de complemento  w.
edsep leac Lífeicyo 5 a1n/2u0a0l q7u, ed es e2 6d edvee dngicaierám dbere a.cuerdo con lo establecido en el artículo 26.Cuatro.1  2020-909n https://w
  Euros
Sueldo. 14.166,96
  Euros
Complemento de destino. 24.761,16
Complemento específico. 38.547,74
Las pagas extraordinarias de junio y de diciembre incluirán, cada una de ellas, además 
de la cuantía del complemento de destino mensual que se perciba de acuerdo con lo 
dispuesto en el cuadro anterior, la cuantía en concepto de sueldo que se recoge a 
continuación:
  Euros
Sueldo. 763,33
2.  El Presidente del Consejo de Estado podrá asignar complemento de productividad 
a los Consejeros Permanentes y Secretario General del mismo, de acuerdo con lo previsto 
en el artículo 6.uno.E) del presente real decreto-ley. La cuantía destinada a los citados 
cargos experimentará el incremento previsto en el artículo 3.Dos, en términos anuales y 
homogéneos de número y tipo de cargos, en relación con la asignada a 31 de diciembre 
de 2019.
3.  Además, dichos Altos Cargos percibirán, en su caso, las retribuciones fijadas en 
los Acuerdos aprobados por el propio órgano en materia de adecuación por el concepto de 
antigüedad, y si hubieran tenido la condición previa de funcionarios públicos, con 
independencia de su situación de actividad, jubilación o retiro como funcionarios, tendrán 
derecho a seguir perfeccionando los trienios reconocidos bajo dicha condición según la 
normativa en cada caso aplicable y a percibir, en catorce mensualidades, la diferencia 
resultante por este concepto cuando la cuantía derivada de dicha normativa fuera superior 
a la aprobada en los referidos Acuerdos.
Seis.  Las cuantías retributivas recogidas en este artículo incluyen un aumento del 2 
por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019. A estos cargos se les 
aplicará el incremento retributivo adicional vinculado a la evolución del PIB que, de acuerdo 
con el artículo 3.Dos, se apruebe para el personal del sector público.
Artículo 5.  Retribuciones de los miembros del Consejo General del Poder Judicial, del 
Tribunal Constitucional y del Tribunal de Cuentas.
Uno.  En el año 2020 las retribuciones de los miembros del Consejo General del 
Poder Judicial, del Tribunal Constitucional y del Tribunal de Cuentas serán las siguientes:
1.  Consejo General del Poder Judicial.
1.1  Aquellos que desempeñen su cargo con carácter exclusivo:
1.1.1  Presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 28.701,82
Otras remuneraciones (a percibir en 12 mensualidades). 112.538,04 bo
    Total. 141.239,86 9w
1.1.2  Vocal del Consejo General del Poder Judicial:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 30.390,22
Otras remuneraciones (a percibir en 12 mensualidades). 91.421,76
    Total. 121.811,98
1.1.3  Secretario General del Consejo General del Poder Judicial:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 29.110,90
Otras remuneraciones (a percibir en 12 mensualidades). 89.893,08
    Total. 119.003,98
1.2  Aquellos vocales que no desempeñan su cargo con carácter exclusivo percibirán 
las dietas por asistencias al Pleno o las Comisiones sin tener derecho a ninguna otra clase 
de remuneración por el cargo de Vocal, salvo las indemnizaciones que por razón de 
servicio les puedan corresponder.
La cuantía global máxima de que dispondrá el Consejo General del Poder Judicial para 
el abono de tales dietas por asistencias será de 364.368 euros.
2.  Tribunal Constitucional.
2.1  Presidente del Tribunal Constitucional:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 44.957,22
Otras remuneraciones (a percibir en 14 mensualidades). 111.213,90
    Total. 156.171,12
2.2  Vicepresidente del Tribunal Constitucional:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 44.957,22
Otras remuneraciones (a percibir en 14 mensualidades). 101.838,10
    Total. 146.795,32
2.3  Presidente de Sección del Tribunal Constitucional:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 44.957,22 e.e
Otras remuneraciones (a percibir en 14 mensualidades). 94.655,82 w.
    Total. 139.613,04
2.4  Magistrado del Tribunal Constitucional:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 44.957,22
Otras remuneraciones (a percibir en 14 mensualidades). 87.473,96
    Total. 132.431,18
2.5  Secretario General del Tribunal Constitucional:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 37.569,28
Otras remuneraciones (a percibir en 14 mensualidades). 78.524,88
    Total. 116.094,16
3.  Tribunal de Cuentas.
3.1  Presidente del Tribunal de Cuentas: Remuneraciones anuales (a percibir en 14 
mensualidades): 122.168,06 euros.
3.2  Presidente de Sección del Tribunal de Cuentas: Remuneraciones anuales (a 
percibir en 14 mensualidades): 122.168,06 euros.
3.3  Consejero de Cuentas del Tribunal de Cuentas: Remuneraciones anuales (a 
percibir en 14 mensualidades): 122.168,06 euros.
3.4  Secretario General del Tribunal de Cuentas: Remuneraciones anuales (a percibir 
en 14 mensualidades): 105.177,80 euros.
Dos.  Además de las cantidades derivadas de lo dispuesto en el apartado anterior, 
dichos cargos, excepto los incluidos en el punto 1.2 del mismo, percibirán, en su caso, las 
retribuciones fijadas en los Acuerdos aprobados por el propio órgano en materia de 
adecuación por el concepto de antigüedad, y si hubieran tenido la condición previa de 
funcionarios públicos, con independencia de su situación de actividad, jubilación o retiro 
como funcionarios, tendrán derecho a seguir perfeccionando los trienios reconocidos bajo 
dicha condición según la normativa en cada caso aplicable y a percibir, en catorce 
mensualidades, la diferencia resultante por este concepto cuando la cuantía derivada de 
dicha normativa fuera superior a la aprobada en los referidos Acuerdos.
Tres.  Las cuantías retributivas recogidas en este artículo incluyen un aumento del 2 
por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019. A estos cargos se les 
aplicará el incremento retributivo adicional vinculado a la evolución del PIB que, de acuerdo 
con el artículo 3.Dos, se apruebe para el personal del sector público.
Artículo 6.  Retribuciones de los funcionarios del Estado incluidos en el ámbito de 
aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función Pública, en los términos de la disposición final cuarta del EBEP.
Uno.  En el año 2020 las retribuciones de los funcionarios serán las siguientes:
A)  El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle  e.e
clasificado el Cuerpo o Escala a que pertenezca el funcionario, en las cuantías reflejadas  w.b
en el artículo 3.Cinco.1 de este real decreto-ley. 9ww
mesB d) e dLiacsie pmabgraes,  ey xqtruaeo rsdein daerivaesn, gqaureá ns edreá na dcuoes radlo a cñoon,  ulon ap erenv eisl tmo eesn  deel  ajurntíicou ylo o 3tr3a  deen  elal 
Luenya  d3e3 /d1i9c8h7a,s d pea 2g3a sd ien cdliuciireám labsr ec,u daen tPíarse sduep suueesltdoos  yG terineenriaolse sfij addeal sE setna deol  apratírcau l1o9 38.8C.i nCcaod.2a 
de este real decreto-ley y del complemento de destino mensual que se perciba.
Cuando los funcionarios hubieran prestado una jornada de trabajo reducida durante 
los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la 
paga extraordinaria experimentará la correspondiente reducción proporcional.
C)  El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se 
desempeñe, en las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades:
Importe
Nivel –
Euros
30 12.615,72
29 11.315,64
28 10.840,20
27 10.363,92
26 9.092,64
25 8.067,12
24 7.591,20
23 7.115,88
22 6.639,60
21 6.164,52
20 5.726,28
19 5.433,96
18 5.141,52
17 4.848,96
16 4.557,24
15 4.264,32
14 3.972,48
13 3.679,68
12 3.387,12
11 3.094,56
10 2.802,60
9 2.656,68
8 2.510,04
7 2.364,00
6 2.217,72
5 2.071,56
4 1.852,32 oe.
3 1.633,44 9ww
2 1.414,32
1 1.195,20
En el ámbito de la docencia universitaria, la cuantía del complemento de destino fijada 
en la escala anterior podrá ser modificada, en los casos en que así proceda de acuerdo 
con la normativa vigente, sin que ello implique variación del nivel de complemento de 
destino asignado al puesto de trabajo.
D)  El complemento específico que, en su caso, esté asignado al puesto que se 
desempeñe, cuya cuantía anual se incrementará en el porcentaje previsto en el artículo 3.
Dos, respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio de lo dispuesto en el 
artículo 3.Siete del presente real decreto-ley.
El complemento específico anual se percibirá en catorce pagas iguales de las que 
doce serán de percepción mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, 
en los meses de junio y diciembre, respectivamente.
Las retribuciones que, en concepto de complemento de destino y complemento 
específico, perciban los funcionarios públicos serán, en todo caso, las correspondientes al 
puesto de trabajo que ocupen en virtud de los procedimientos de provisión previstos en la 
normativa vigente, sin que las tareas concretas que se realicen puedan amparar que se 
incumpla lo anterior, con excepción de los supuestos en que dicha normativa les reconoce 
otras cuantías y, en todo caso, la garantía del nivel del puesto de trabajo regulada en el 
artículo 21.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y el derecho a percibir las cantidades que 
correspondan en aplicación del artículo 33.Dos de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de 
Presupuestos Generales del Estado para 1991.
E)  El complemento de productividad retribuirá el especial rendimiento, la actividad y 
dedicación extraordinarias y el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de 
trabajo.
Cada Departamento ministerial u organismo público determinará, dentro del crédito 
total disponible, que experimentará el incremento máximo previsto en el artículo 3.Dos, en 
términos anuales, respecto al establecido a 31 de diciembre de 2019, las cuantías 
parciales asignadas a sus distintos ámbitos orgánicos, territoriales, funcionales o de tipo 
de puesto. Así mismo, determinará los criterios de distribución y de fijación de las cuantías 
individuales del complemento de productividad, de acuerdo con las siguientes normas:
1.ª  La valoración de la productividad deberá realizarse en función de circunstancias 
objetivas relacionadas con el tipo de puesto de trabajo y el desempeño del mismo y, en su 
caso, con el grado de participación en la consecución de los resultados u objetivos 
asignados al correspondiente programa.
2.ª  En ningún caso las cuantías asignadas por complemento de productividad 
durante un período de tiempo originarán derechos individuales respecto de las valoraciones 
o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos.
F)  Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se concederán por los 
Departamentos ministeriales u Organismos públicos dentro de los créditos asignados a tal 
fin, que experimentarán el incremento máximo previsto en el artículo 3.Dos, en términos 
anuales, respecto a los asignados a 31 de diciembre de 2019.
Estas gratificaciones tendrán carácter excepcional y solamente podrán ser reconocidas 
por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en 
ningún caso, puedan ser fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo, ni originar 
derechos individuales en períodos sucesivos.
G)  Se mantienen a título personal las retribuciones del personal del grupo E/agrupaciones 
profesionales del EBEP, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 24.uno.B).b) de la 
Ley 26/2009, incrementadas en el porcentaje previsto en el artículo 3.Dos, respecto a las  e.e
vigentes a 31 de diciembre de 2019. w.b
deaxsetisgrtaDninoaoardsdd.oi onssa Ea rai lo c Msaa tdiyena ni osdptteerroorri gsoe r ialnd mcceoe amHn ytapi vcaleoile msgn readanlad tr ooep  noddddeeir  mcápo iremnonsdoteuodcc,if utipiccvaaiiódrran al  dada, ed cl eaulocsasu ng atoírrabala jteid fatiecivl a olnocsúiso m fnicjeaerérdsodo  pistdoo ears  l  esgmefleoirscvbmtiacivoilooe.sss    OE-A-2020-90able en https://
A tal efecto, la persona titular del Ministerio de Hacienda autorizará las cuantías 
asignadas en concepto de incentivos al rendimiento a los distintos Departamentos 
ministeriales y Organismos públicos. Si ello implicase cualquier alteración de los créditos 
consignados en los Presupuestos Generales del Estado, sus efectos económicos estarán 
condicionados a la aprobación del correspondiente expediente de modificación 
presupuestaria.
Los Departamentos ministeriales, a su vez, darán cuenta de los criterios de asignación 
y las cuantías individuales de dichos incentivos al Ministerio de Hacienda, a través de la 
Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos especificando los criterios de concesión 
aplicados.
Tres.  Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación del EBEP 
percibirán las retribuciones básicas, incluidos trienios, correspondientes al grupo o 
subgrupo en el que esté clasificado el Cuerpo o Escala, en el que hayan sido nombrados 
como interinos y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo 
que desempeñen, excluidas las que estén vinculadas a la condición de funcionario de 
carrera, o bien las aprobadas por los Ministerios de Hacienda y de Política Territorial y 
Función Pública en el caso de los funcionarios interinos que no ocupan puesto, siendo de 
aplicación a este colectivo lo dispuesto en el párrafo B) del apartado Uno de este artículo.
Cuatro.  El personal eventual percibirá las retribuciones por sueldo y pagas 
extraordinarias correspondientes al grupo o subgrupo de clasificación al que el Ministerio 
de Política Territorial y Función Pública asimile sus funciones y las retribuciones 
complementarias que correspondan al puesto de trabajo, reservado a personal eventual, 
que desempeñe, siendo de aplicación a este colectivo lo dispuesto en el párrafo B) del 
apartado uno de este artículo.
Los funcionarios de carrera que, en situación de activo o de servicios especiales, 
ocupen puestos de trabajo reservados a personal eventual percibirán las retribuciones 
básicas correspondientes a su grupo o subgrupo de clasificación, incluidos trienios, en su 
caso, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que 
desempeñen.
Cinco.  El complemento de productividad podrá asignarse, en su caso, a los 
funcionarios interinos, al personal estatutario temporal y al personal eventual, así como a 
los funcionarios en prácticas, cuando las mismas se realicen desempeñando un puesto de 
trabajo, siempre que esté autorizada su aplicación a los funcionarios de carrera que 
desempeñen análogos puestos de trabajo, salvo que dicho complemento esté vinculado a 
la condición de funcionario de carrera.
Seis.  Cuando el nombramiento de funcionarios en prácticas recaiga en funcionarios 
de carrera de otro Cuerpo o Escala de grupos y/o subgrupos de titulación inferior a aquel 
en que se aspira a ingresar, durante el tiempo correspondiente al período de prácticas o el 
curso selectivo, estos seguirán percibiendo los trienios en cada momento perfeccionados 
computándose dicho tiempo, a efectos de consolidación de trienios y de derechos pasivos, 
como servido en el nuevo Cuerpo o Escala en el caso de que, de manera efectiva, se 
adquiera la condición de funcionario de carrera en estos últimos.
Siete.  Lo previsto en el presente real decreto-ley se aplicará, asimismo, a las 
retribuciones fijadas en euros que corresponderían en territorio nacional a los funcionarios 
destinados en el extranjero, sin perjuicio de la sucesiva aplicación de los módulos que 
procedan en virtud de la normativa vigente.
Artículo 7.  Personal laboral del sector público estatal. s
Uno.  A los efectos del presente real decreto-ley, la masa salarial del personal laboral  w.
del sector público estatal será la definida en su artículo 3.Cuatro, con el límite de las  9w
cduea Enstítaasd oin fdoerm Paredsausp fuaevostroasb lye mGeanstteo sp.or el Ministerio de Hacienda a través de la Secretaría
expeDroims.e ntLaar  umna scare csiamlaierinatlo d seul ppeerirosro naal le lsatbaoblreacl iddoe l esne cetlo ar rptíúcublloic o3 .Desotsa tdael  neos tep orderaál   BOE-A-cable e
decreto-ley, sin perjuicio de lo que pudiera derivarse de la consecución de los objetivos
asignados a cada Departamento ministerial, Organismo público, resto de entes públicos, 
sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector público estatal y consorcios 
participados mayoritariamente por las Administraciones y Organismos que integran el 
sector público estatal, mediante el incremento de la productividad o modificación de los 
sistemas de organización del trabajo o clasificación profesional, previo el informe señalado 
en el apartado anterior.
Tampoco experimentarán incremento superior al establecido en el artículo 3.Dos, las 
retribuciones de cualquier otro personal vinculado mediante una relación de carácter 
laboral no acogido a convenio con independencia de su tipología, modalidad o naturaleza, 
incluido el personal directivo del sector público.
Tres.  El Ministerio de Hacienda, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos 
y Gastos, autorizará la masa salarial de los Departamentos ministeriales, Organismos, 
Agencias estatales, entidades públicas empresariales y demás entes públicos y sociedades 
mercantiles estatales, así como la de las fundaciones del sector público estatal y la de los 
consorcios participados mayoritariamente por las Administraciones y Organismos que 
integran el sector público estatal.
La masa salarial autorizada se tendrá en cuenta para determinar, en términos de 
homogeneidad, los créditos correspondientes a las retribuciones del personal laboral 
afectado. La autorización de la masa salarial será requisito previo para el comienzo de las 
negociaciones de convenios o acuerdos colectivos.
Las variaciones de la masa salarial bruta se calcularán en términos anualizados y de 
homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación, tanto en lo que respecta a 
efectivos de personal y antigüedad del mismo, como al régimen privativo de trabajo, 
jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, computándose 
por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.
En el caso de las sociedades mercantiles y las entidades públicas empresariales, 
para la determinación de los conceptos de retribución variable o productividad, con 
independencia de su concreta denominación, operará como límite máximo la cuantía 
autorizada, por esos mismos conceptos, en la masa salarial de 2013 incrementada en 
un  máximo  del  porcentaje  previsto  en  el  artículo 3.Dos,  actualizada  en  los 
correspondientes porcentajes de incremento establecidos en las Leyes de Presupuestos 
Generales del Estado.
En los supuestos de Organismos, Agencias estatales, entidades públicas empresariales 
y demás entes públicos, sociedades mercantiles estatales, fundaciones y consorcios que 
hayan obtenido en el último ejercicio cerrado, respecto del año inmediatamente anterior, 
una mejora en su cuenta de resultados o equivalente, consistente en un incremento de los 
beneficios o una reducción de las pérdidas, la Secretaría de Estado de Presupuestos y 
Gastos podrá autorizar un incremento adicional de la masa salarial, en concepto de 
retribución variable que podrá ser destinado a todo el personal de las mismas.
Para los máximos responsables y el personal de alta dirección, este incremento de 
retribución variable no podrá suponer en ningún caso que sus retribuciones totales superen 
el límite establecido en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el 
régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público 
empresarial y otras entidades y en la respectiva Orden de clasificación de la entidad.
Lo previsto en los párrafos anteriores representa el límite máximo de la masa salarial, 
cuya distribución y aplicación individual se producirá, en su caso, a través de la negociación 
colectiva.
Corresponde a la persona titular del Ministerio de Hacienda, a propuesta de la  es
Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, la determinación de la forma, alcance, y  o
los efectos del procedimiento de autorización, regulado en este apartado. ww.
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el año anterior.
Cinco.  Las indemnizaciones o suplidos del personal laboral, que se regirán por su 
normativa específica, no podrán experimentar un crecimiento superior al que se establezca 
para el personal no laboral de la Administración General del Estado.
Seis.  Los Departamentos ministeriales, Organismos, Agencias estatales, entidades 
públicas empresariales y demás entes públicos y sociedades mercantiles estatales, así 
como  las  fundaciones  del  sector  público  estatal  y  los  consorcios  participados 
mayoritariamente por las Administraciones y Organismos que integran el sector público 
estatal, remitirán a la Dirección General de la Función Pública, para su autorización previa, 
el reconocimiento de créditos horarios y otros derechos sindicales que puedan establecerse 
en relación con lo previsto en el artículo 10 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. 
Los acuerdos que hubieran sido adoptados con anterioridad requerirán de dicha 
aprobación para su aplicación.
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública determinará la forma, el alcance y 
efectos del procedimiento de autorización regulado en este apartado.
Artículo 8.  Retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas.
Uno.  En el año 2020 las retribuciones y otras remuneraciones del personal de las 
Fuerzas Armadas cuyas retribuciones básicas se imputen al artículo 10 de la estructura 
económica del gasto de los Presupuestos Generales del Estado y de sus Organismos 
públicos se incrementarán en el porcentaje previsto en el artículo 3.Dos, sin perjuicio de la 
retribución por antigüedad que pudiera corresponderles. Asimismo, percibirán el 
complemento de dedicación especial o de productividad que, en su caso, se atribuya a los 
mismos por el titular del Departamento, dentro de los créditos previstos para tal fin. La 
cuantía de tales créditos destinada al personal citado se incrementará en el porcentaje 
previsto en el artículo 3.Dos, respecto de la asignada a 31 de diciembre de 2019 en 
términos anuales y homogéneos de número y tipo de cargos.
Dos.  En el año 2020 las retribuciones a percibir por los militares profesionales 
contemplados en la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, no incluidos en 
el apartado anterior, serán las siguientes:
A)  El sueldo y los trienios, excluidos estos en los casos en que la normativa así lo 
prevea, que correspondan al grupo o subgrupo de equivalencia a efectos retributivos en 
que se halle clasificado el empleo correspondiente, en la cuantía establecida en el 
artículo 3.Cinco.1.
B)  Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, incorporarán, cada una de ellas, 
las cuantías de sueldo y trienios fijadas en el artículo 3.Cinco.2 de este real decreto-ley, en 
función del grupo o subgrupo que corresponda al empleo y el complemento de empleo 
mensual que se perciba.
La valoración y devengo de los trienios, en su caso, y de las pagas extraordinarias se 
efectuará de acuerdo con la normativa específica aplicable a este personal y, 
supletoriamente, con la normativa de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación 
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los términos del EBEP.
C)  El complemento de empleo, el complemento específico y restantes retribuciones que 
pudieran corresponder, que se incrementarán en el porcentaje previsto en el artículo 3.Dos, 
respecto de los vigentes a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio de lo dispuesto en el 
artículo 3.Siete de este real decreto-ley.
D)  El complemento de dedicación especial, incluido el concepto de atención 
continuada, y la gratificación por servicios extraordinarios, cuyas cuantías serán  e.e
determinadas por la persona titular del Ministerio de Defensa dentro de los créditos que se  b
asignen para cada una de estas finalidades. Estos créditos experimentarán el incremento  w
mdeá 2xi0m1o9  epnre tvéirsmtoin eons  aenl uaarlteícsu.lo 3.Dos, respecto a los establecidos a 31 de diciembre
atenEdle Mr ilnai sdteerdioic adcei óHna ceisepnedcai apl oyd rláa  mgroadtiiffiiccaarc ilóan c upaonr tísae rdveic liooss  cerxétdraitoorsd idneasrtiionsa,d poas raa 
adecuarla al número de efectivos asignados a cada programa y al grado de consecución 
de los objetivos fijados al mismo.
A tal efecto, la persona titular del Ministerio de Hacienda autorizará las cuantías 
asignadas en concepto de incentivos al rendimiento. Si ello implicase cualquier alteración 
de los créditos consignados en los Presupuestos Generales del Estado, sus efectos 
económicos estarán condicionados a la aprobación del correspondiente expediente de 
modificación presupuestaria.
En ningún caso, las cuantías asignadas por complemento de dedicación especial o por 
gratificación por servicios extraordinarios originarán derechos individuales respecto de 
valoraciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos.
E)  El incentivo por años de servicio, cuyas cuantías y requisitos, para su percepción, 
serán fijados por la persona titular del Ministerio de Defensa, previo informe favorable del 
Ministerio de Hacienda a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos.
Tres.  Cuando el Ministerio de Defensa haya suscrito conciertos con las Universidades 
para la utilización de las Instituciones sanitarias del Departamento según las bases 
establecidas para el régimen de los mismos en el Real Decreto 1652/1991, de 11 de 
octubre, el personal militar médico y sanitario que ocupe puestos de trabajo en dichos 
centros, con la condición de plazas vinculadas, percibirá las retribuciones básicas que le 
correspondan y, en concepto de retribuciones complementarias, los complementos de 
destino, específico y de productividad en las cuantías establecidas en aplicación de la 
base decimotercera.Ocho, 4, 5 y 6.a) y b) del citado Real Decreto.
Dicho personal podrá percibir, asimismo, la ayuda para vestuario, y el complemento de 
dedicación especial en concepto de atención continuada, según lo establecido en el 
apartado D) del número anterior, así como las pensiones por recompensas y las 
prestaciones familiares que pudieran corresponderles.
Cuatro.  Los miembros de las Fuerzas Armadas que ocupen puestos de trabajo 
incluidos en las relaciones de puestos de trabajo del Ministerio o sus Organismos 
autónomos, percibirán las retribuciones básicas correspondientes a su empleo militar y las 
complementarias asignadas al puesto que desempeñen, de acuerdo con las cuantías 
establecidas en el presente real decreto-ley para los funcionarios del Estado incluidos en 
el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los términos de la disposición 
final cuarta del EBEP, sin perjuicio de continuar percibiendo las pensiones y gratificaciones 
que sean consecuencia de recompensas militares así como la ayuda para vestuario en la 
misma cuantía y condiciones que el resto del personal de las Fuerzas Armadas.
Lo dispuesto en el presente artículo debe entenderse sin perjuicio de la regulación 
específica que para determinados conceptos y personal de las Fuerzas Armadas se 
establece en la normativa vigente.
Artículo 9.  Retribuciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
Uno.  En el año 2020 las retribuciones y otras remuneraciones del personal del 
Cuerpo de la Guardia Civil cuyas retribuciones básicas se imputen al artículo 10 de la 
estructura económica del gasto de los Presupuestos Generales del Estado experimentarán 
el incremento previsto en el artículo 3.Dos, respecto a las vigentes a 31 de diciembre 
de 2019, sin perjuicio de la retribución por antigüedad que pudiera corresponderles. 
Asimismo, percibirán el complemento de productividad que, en su caso, se atribuya a los 
mismos por el titular del Departamento, dentro de los créditos previstos para este fin. La 
cuantía de tales créditos destinada al personal citado experimentará el incremento previsto  e.e
en el artículo 3.Dos, respecto de la asignada a 31 de diciembre de 2019 en términos  b
anuales y homogéneos de número y tipo de cargos. w
Dos.  En el año 2020 las retribuciones a percibir por el personal del Cuerpo de la 
Guardia Civil no incluido en el apartado anterior serán las siguientes:
A)  El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo de equivalencia, a 
efectos retributivos, en que se halle clasificado el empleo correspondiente, en la cuantía 
establecida en el artículo 3.Cinco.1 de este real decreto-ley.
B)  Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, incorporarán, cada una de ellas, 
las cuantías de sueldo y trienios fijadas en el artículo 3.Cinco.2 de este real decreto-ley, en 
función del Grupo o Subgrupo que corresponda al empleo que se ostente y el complemento 
de destino mensual que se perciba.
La valoración y devengo de los trienios y de las pagas extraordinarias se efectuará de 
acuerdo con la normativa aplicable a este personal y, supletoriamente, con la normativa de 
los funcionarios públicos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, en los términos del EBEP.
C)  Las retribuciones complementarias de carácter fijo y periódico, que se 
incrementarán en el porcentaje previsto en el artículo 3.Dos, respecto de las vigentes a 31 
de diciembre de 2019, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artículo 3.Siete de este 
real decreto-ley.
D)  El complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios 
se regirán por las normas establecidas para los funcionarios del Estado incluidos en el 
ámbito de aplicación del artículo 6 de este real decreto-ley determinándose sus cuantías 
por el Ministerio del Interior dentro de los créditos que se asignen para cada una de estas 
finalidades. Dichos créditos experimentarán el incremento máximo previsto en el 
artículo 3.Dos, respecto al asignado a 31 de diciembre de 2019, en términos anuales.
Artículo 10.  Retribuciones del personal del Cuerpo Nacional de Policía.
Uno.  En el año 2020 las retribuciones y otras remuneraciones del personal del 
Cuerpo Nacional de Policía cuyas retribuciones básicas se imputen al artículo 10 de la 
estructura económica del gasto de los Presupuestos Generales del Estado y de sus 
organismos públicos experimentarán el incremento previsto en el artículo 3.Dos, respecto 
a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio de la retribución por antigüedad que 
pudiera corresponderles. Asimismo, percibirán el complemento de productividad que, en 
su caso, se atribuya a los mismos por el titular del Departamento, dentro de los créditos 
previstos para tal fin. La cuantía de tales créditos destinada a este personal experimentará 
el incremento previsto en el artículo 3.Dos, respecto de la asignada a 31 de diciembre 
de 2019 en términos anuales y homogéneos de número y tipo de cargos.
Dos.  En el año 2020 las retribuciones de los funcionarios del Cuerpo Nacional de 
Policía no incluidos en el apartado anterior serán las siguientes:
A)  El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo de equivalencia, 
en que se halle clasificada, a efectos económicos, la categoría correspondiente, en la 
cuantía establecida en el artículo 3.Cinco.1 de este real decreto-ley.
B)  Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, incorporarán, cada una de ellas, 
las cuantías de sueldo y trienios fijadas en el artículo 3.Cinco.2 de este real decreto-ley, en 
función del Grupo o Subgrupo que corresponda a la categoría que se ostente, y el 
complemento de destino mensual que se perciba.
La valoración y devengo de los trienios y de las pagas extraordinarias se efectuará de 
acuerdo con la normativa aplicable a este personal y, supletoriamente, con la normativa de  es
los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en  o
los términos del EBEP. w
iadn ec3cr1reCe md)t oee- nldLetiaayc.irseá mnr ebetrrnei b edule c pi2oo0nr1ce9es,n  tscainoje mp peprrlejeuvmiicsietoon  dteaenr i laoe slp  ardertevíci suctolao r eá3nc. Dteeol rsa ,rf tiríjecous lpyoe  3cpt.eoSr iiedótede i lcdaoes,   evqsigtueee nr teesaesl    OE-A-2020-90able en https://
D)  El complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios 
se regirán por las normas establecidas para los funcionarios del Estado incluidos en el 
artículo 6 de este real decreto-ley determinándose sus cuantías por el Ministerio del Interior 
dentro de los créditos que se asignen para cada una de estas finalidades. Dichos créditos 
experimentarán el incremento máximo previsto en el artículo 3.Dos, respecto al asignado 
a 31 de diciembre de 2019, en términos anuales.
Artículo 11.  Retribuciones de los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, del Cuerpo 
de Letrados de la Administración de Justicia y de los Cuerpos al servicio de la 
Administración de Justicia.
Uno.  En el año 2020, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3.Dos de este real 
decreto-ley, las retribuciones de los miembros de las carreras judicial y fiscal serán las 
siguientes:
1.  El sueldo, a que se refieren los anexos I y IV, respectivamente, de la Ley 15/2003, 
de 26 de mayo, reguladora del régimen retributivo de las carreras judicial y fiscal, queda 
establecido para el año 2020, en las siguientes cuantías, referidas a doce mensualidades:
  Euros
Carrera Judicial
Presidente de la Audiencia Nacional (no magistrado del Tribunal Supremo). 25.976,52
Presidente de Sala de la Audiencia Nacional (no magistrado del Tribunal Supremo). 24.608,88
Presidente del Tribunal Superior de Justicia. 25.077,48
Magistrado. 22.291,92
Juez. 19.504,80
Carrera Fiscal
Fiscal Superior de la Comunidad Autónoma. 25.077,48
Fiscal. 22.291,92
Abogado Fiscal. 19.504,80
2.  La retribución por antigüedad o trienios que, en su caso, corresponda.
3.  Las pagas extraordinarias, que se devengarán de acuerdo con la normativa aplicable 
a los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en 
los términos de la disposición final cuarta del EBEP, serán dos al año por un importe, cada 
una de ellas, de una mensualidad del sueldo, antigüedad o trienios, según el caso, y la 
cuantía que se señala en el anexo X de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2011, en los valores vigentes a 31 de diciembre de 2019 
incrementados como máximo en el porcentaje previsto en el artículo 3.Dos.
4.  Las retribuciones complementarias y las variables y especiales de los miembros 
de las carreras judicial y fiscal que se incrementarán en el porcentaje previsto en el 
artículo 3.Dos, respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019.
El crédito total destinado a las retribuciones variables por objetivos de los miembros de 
las carreras judicial y fiscal señaladas en el capítulo III del título I y en el título II de la  e.
Ley 15/2003, reguladora del régimen retributivo de las carreras judicial y fiscal, no podrá  w.
exceder del 5 por ciento de la cuantía global de las retribuciones fijas de los miembros de  9w
las c5a. rreLroa se jsutdaibcilaelc yid fois ceanl , ersetsep eacptaivratamdeon tsee. entiende sin perjuicio de lo previsto en el
artículo 9.2 de la Ley 15/2003.
Dos.  Los Fiscales que, en desarrollo de la Ley 24/2007, de 9 de octubre, por la que 
se modifica la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, reguladora del Estatuto Orgánico del 
Ministerio Fiscal, sean nombrados Fiscales Jefes de una Fiscalía de Área creada donde 
exista una sección de la Audiencia Provincial en sede distinta de la capital de provincia, 
percibirán el complemento de destino por el criterio de grupo de población correspondiente 
a los Fiscales destinados en la Sede de la Fiscalía Provincial y el complemento de destino 
en concepto de representación, el complemento específico y la cuantía a incluir en pagas 
extraordinarias que corresponden a un destino de Teniente Fiscal de Fiscalía Provincial.
Los restantes Fiscales Jefes de una Fiscalía de Área percibirán el complemento 
específico correspondiente a un destino de Teniente Fiscal de Fiscalía Provincial.
Los Fiscales Jefes y Tenientes Fiscales de la Fiscalía Provincial percibirán las 
retribuciones complementarias y la cuantía a incluir en pagas extraordinarias que hubieran 
correspondido a los Fiscales Jefes y Tenientes Fiscales de la Audiencia Provincial, 
respectivamente.
El Teniente Fiscal de la Secretaría Técnica de la Fiscalía General del Estado percibirá 
las retribuciones complementarias y la cuantía a incluir en pagas extraordinarias que 
corresponden al Teniente Fiscal Inspector de la Fiscalía General del Estado.
Los Fiscales adscritos a Fiscales de Sala de la Fiscalía General del Estado y los 
Fiscales de la Unidad de Apoyo de la Fiscalía General del Estado percibirán en concepto 
de complemento específico el correspondiente a los Fiscales de la Secretaría Técnica de 
la Fiscalía General del Estado.
Los Fiscales Decanos de secciones territoriales de Fiscalía Provincial percibirán, en 
concepto de complemento específico, el correspondiente a los Fiscales Coordinadores.
Los Fiscales Decanos de secciones especializadas percibirán las retribuciones 
complementarias y paga extraordinaria correspondientes a los Fiscales Decanos de 
secciones territoriales.
Los Fiscales de la categoría segunda, no coordinadores, de las Fiscalías de Comunidad 
Autónoma, incluidos los de las secciones territoriales de dichas fiscalías, percibirán el 
complemento de destino y la cuantía a incluir en la paga extraordinaria correspondientes 
a los Tenientes Fiscales de Fiscalía de Comunidad Autónoma, salvo en aquellas 
Comunidades Autónomas en que la Fiscalía no esté disgregada orgánicamente en Fiscalía 
de la Comunidad Autónoma y Fiscalía Provincial de la provincia donde tenga su sede.
Tres.  En el año 2020, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3. Dos de este real 
decreto-ley, las retribuciones de los miembros del Cuerpo de Letrados de la Administración 
de Justicia y de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia serán las siguientes:
1.  El sueldo, de acuerdo con el detalle que a continuación se refleja, y la retribución 
por antigüedad o trienios que, en su caso, les corresponda:
a)  El sueldo de los miembros del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia 
queda establecido para el año 2020 en las siguientes cuantías, referidas a doce 
mensualidades:
  Euros
Letrados de la Administración de Justicia de primera categoría. 19.504,80
Letrados de la Administración de Justicia de segunda categoría. 18.539,04
Letrados de la Administración de Justicia de tercera categoría. 17.224,56 es
b)  El sueldo de los funcionarios de los Cuerpos al servicio de la Administración de 
Justicia queda establecido para el año 2020 en las siguientes cuantías, referidas a doce 
mensualidades:
  Euros
Médicos Forenses y Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias 
16.718,88
Forenses.
Gestión Procesal y Administrativa. 14.436,84
Tramitación Procesal y Administrativa. 11.866,08
Auxilio Judicial. 10.763,04
Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. 14.436,84
Ayudantes Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. 11.866,08
c)  Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 2004, en los Cuerpos 
al  servicio  de  la Administración  de  Justicia  declarados  a  extinguir  por  la  Ley 
Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 
de julio, del Poder Judicial, quedan establecidos para el año 2020, en las siguientes 
cuantías referidas a doce mensualidades:
  Euros
Cuerpo de Oficiales. 578,28
Cuerpo de Auxiliares. 445,80
Cuerpo de Agentes Judiciales. 385,08
Cuerpo de Técnicos Especialistas. 578,28
Cuerpo de Auxiliares de Laboratorio. 445,80
Cuerpo de Agentes de Laboratorio a extinguir. 385,08
Cuerpo de Secretarios de Juzgados de Paz de municipios con más de 7.000 
650,52
habitantes, a extinguir.
Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 1995 por el personal 
encuadrado en los Cuerpos de Médicos Forenses y Técnicos Facultativos, quedan 
establecidos  para  el  año 2020  en 697,20  euros  anuales,  referidos  a  doce 
mensualidades.
2.  Las pagas extraordinarias, que se devengarán de acuerdo con la normativa 
aplicable a los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, en los términos de la disposición final cuarta del EBEP, serán dos al año por un 
importe, cada una de ellas, de una mensualidad del sueldo, antigüedad o trienios, según 
el caso, y la cuantía complementaria que se señala en el anexo XI de la Ley 39/2010, 
de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, en los  s
valores vigentes a 31 de diciembre de 2019, incrementados como máximo en el porcentaje  oe.
previsto en el artículo 3.Dos. w.
3.a)  El complemento general de puesto para los puestos adscritos a los funcionarios  9w
del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, cuando les resulte de aplicación
el Real Decreto 2033/2009, de 30 de diciembre, queda establecido para el año 2020 en las 
siguientes cuantías, referidas a doce mensualidades:
  Euros
Puestos de tipo I. 17.479,92
Puestos de tipo II. 14.930,64
Puestos de tipo III. 14.255,64
Puestos de tipo IV. 14.147,88
Puestos de tipo V. 10.230,60
Las restantes retribuciones complementarias, variables y especiales de los funcionarios 
del párrafo anterior, se incrementarán en el porcentaje previsto en el artículo 3.Dos, 
respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto 
en el artículo 3.Siete de este real decreto-ley.
Los miembros del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia que ocupen 
puestos distintos de los señalados en el primer párrafo de este número 3.a) percibirán las 
retribuciones  complementarias,  variables  y  especiales  establecidas  en  el  Real 
Decreto 1130/2003, de 5 de septiembre, incrementadas en el porcentaje previsto en el 
artículo 3.Dos, respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019.
3.b)  El complemento general de puesto para los puestos adscritos a los funcionarios 
de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, a que se refiere el apartado 
tres.1.b)  de  este  mismo  artículo,  de  conformidad  con  lo  previsto  en  el  Real 
Decreto 1033/2007, de 20 de julio, queda establecido para el año 2020 en las cuantías 
siguientes, referidas a doce mensualidades:
  Tipo Subtipo Euros
I A 4.322,64
I B 5.163,36
II A 3.979,92
II B 4.820,88
Gestión Procesal y Administrativa y Técnicos Especialistas del 
Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
III A 3.808,80
III B 4.649,64
IV C 3.637,68
IV D 3.809,16
I A 3.751,80
I B 4.592,76
II A 3.409,44
Tramitación Procesal y Administrativa y Ayudantes de Laboratorio 
II B 4.250,40
del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
III A 3.238,20 e.e
III B 4.079,04 w.
IV C 3.067,20
  Tipo Subtipo Euros
I A 2.947,20
I B 3.788,16
II A 2.604,36
Auxilio judicial. II B 3.445,44
III A 2.433,24
III B 3.274,44
IV C 2.262,12
I 20.410,92
Médicos Forenses y Facultativos del Instituto Nacional de 
II 20.147,64
Toxicología y Ciencias Forenses.
III 19.884,12
Escala a extinguir de Gestión Procesal y Administrativa, procedentes del Cuerpo de 
5.519,52
Secretarios de Juzgados de Municipios de más de 7.000 habitantes.
Las restantes retribuciones complementarias, variables y especiales de los funcionarios 
a que se refiere el párrafo anterior se incrementarán en el porcentaje previsto en el 
artículo 3.Dos, respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio de lo 
dispuesto en el artículo 3.Siete de este real decreto-ley.
4.  En las retribuciones complementarias a que se hace referencia en los números 3.a) 
y 3.b) anteriores, se entenderán incluidas las cantidades que, en cada caso, se reconocen, 
en concepto de paga adicional complementaria en el apartado segundo del Acuerdo del 
Consejo de Ministros de 8 de mayo de 2009, publicado por Orden PRE/1230/2009, de 18 
de mayo.
Cuatro.  En el año 2020 las retribuciones básicas y complementarias correspondientes 
a los funcionarios a que se refiere el artículo 624 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, 
del Poder Judicial, se incrementarán en el porcentaje previsto en el artículo 3.Dos, respecto 
a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 3.Siete 
de este real decreto-ley.
Cinco.  En el año 2020 las retribuciones de los miembros del Poder Judicial y del 
Ministerio Fiscal serán las siguientes:
1.  Vicepresidente del Tribunal Supremo:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 32.340,28
Otras remuneraciones (a percibir en 12 mensualidades). 94.041,84
    Total. 126.382,12
Presidentes de Sala del Tribunal Supremo y Presidente de la Audiencia Nacional 
(Magistrados del Tribunal Supremo):
  Euros w.
SOutrealsd ore (ma upneercraibciiro enne s1 4(a m peenrcsiubairl iedna d1e2s )m.ensualidades). 2899..826628,,7804
    Total. 119.131,54
Magistrados del Tribunal Supremo y Presidentes de Sala de la Audiencia Nacional 
(Magistrados del Tribunal Supremo):
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 28.291,06
Otras remuneraciones (a percibir en 12 mensualidades). 87.740,40
    Total. 116.031,46
2.  Fiscal General del Estado: 123.535,92 euros a percibir en doce mensualidades, 
sin derecho a pagas extraordinarias.
Teniente Fiscal del Tribunal Supremo:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 29.862,70
Otras remuneraciones (a percibir en 12 mensualidades). 89.268,84
    Total. 119.131,54
Fiscal Jefe Inspector, Fiscal Jefe de la Fiscalía ante el Tribunal Constitucional y Fiscal 
Jefe de la Fiscalía de la Audiencia Nacional:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 28.291,06
Otras remuneraciones (a percibir en 12 mensualidades). 89.268,84
    Total. 117.559,90
Fiscales Jefes de la Fiscalía del Tribunal de Cuentas, de la Secretaría Técnica y de la 
Unidad de Apoyo de la Fiscalía General del Estado y de las Fiscalías especiales Antidroga 
y contra la corrupción y la criminalidad organizada y Fiscales de Sala del Tribunal Supremo:
  Euros
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades). 28.291,06
Otras remuneraciones (a percibir en 12 mensualidades). 87.740,40
    Total. 116.031,46
3.  Los miembros del Poder Judicial y del Ministerio Fiscal, a excepción del Fiscal 
General del Estado, que se regula en el número siguiente, a que se refieren los números 
anteriores de este apartado, percibirán catorce mensualidades de la retribución por 
antigüedad o trienios, en su caso, que les corresponda.
Asimismo, percibirán dos pagas al año, en junio y diciembre, por la cuantía, cada una 
de las mismas, que se detalla a continuación: es
Determinados miembros del Poder Judicial y el Ministerio Fiscal Cuantía en euros w
VPMiraceegspiisdrteerasnditdeoessn  ddteee  ldS Tearll iabT urdinbeaul lnT Sarilub Spurunepamrl eoSm uyop P.reremsoid ye nPtreess didee nStael ad ed ela l aA Auduideinecnicai aN Nacaicoinoanla (lM (Magaigsitsratrdaodso sd edle Tl rTibriubnuanla Sl Supurpermemo)o.). 777...843331169,,,780027 OE-A-2020-90able en https://
Determinados miembros del Poder Judicial y el Ministerio Fiscal Cuantía en euros
Teniente Fiscal del Tribunal Supremo. 7.439,07
Fiscal Jefe Inspector, Fiscal Jefe de la Fiscalía ante el Tribunal Constitucional y Fiscal Jefe de la Fiscalía de la Audiencia Nacional. 7.439,07
Fiscales Jefes de la Fiscalía del Tribunal de Cuentas, de la Secretaría Técnica y de la Unidad de Apoyo del Fiscal General del 
Estado y de las Fiscalías especiales Antidroga y contra la corrupción y la criminalidad organizada y Fiscales de Sala del Tribunal  7.311,70
Supremo.
Dichas cuantías se devengarán  de  acuerdo  con la normativa sobre pagas 
extraordinarias aplicable a los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto.
4.  El Fiscal General del Estado percibirá, además de la cuantía señalada en el 
número 2 de este apartado, 14 mensualidades de la retribución por antigüedad o trienios, 
en su caso, que le corresponda y la derivada de la aplicación del artículo 32.cuatro, 
número 3, párrafo segundo, de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2008, vigentes a 31 de diciembre de 2019 incrementadas 
en el porcentaje previsto en el artículo 3. Dos.
Dichas cuantías se devengarán  de  acuerdo  con la normativa sobre pagas 
extraordinarias aplicable a los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  El sueldo y las retribuciones complementarias de los miembros del Poder Judicial 
y del Ministerio Fiscal a los que se refieren los puntos 1 y 2 del presente apartado, serán 
las establecidas en los mismos y en el punto 3 y 4, respectivamente, del mismo apartado, 
quedando excluidos, a estos efectos, del ámbito de aplicación de la Ley 15/2003, de 26 de 
mayo, reguladora del régimen retributivo de las carreras judicial y fiscal, sin perjuicio del 
derecho al devengo de las retribuciones especiales que les pudieran corresponder en las 
cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2019 incrementadas en el porcentaje previsto en 
el artículo 3.Dos.
Seis.  Cuando el personal comprendido en este artículo tenga reconocidos trienios en 
Cuerpos o Escalas a los que resulte de aplicación lo establecido en el artículo 3, apartado 
Cinco de este real decreto-ley, con objeto de posibilitar, si procede, la percepción de las 
pagas extraordinarias de trienios o antigüedad en la cuantía de una mensualidad ordinaria 
de dichos conceptos, se podrá distribuir en catorce pagas de igual cuantía el importe anual 
total por los trienios (y/o antigüedad) reconocidos en los citados Cuerpos o Escalas, 
constituido por los trienios (y/o antigüedad) referidos a doce mensualidades más las pagas 
extraordinarias por trienios (y/o antigüedad). En este caso, las cuantías anuales referidas 
a doce mensualidades ordinarias más dos extraordinarias se recogen a continuación:
Trienios
Grupo/Subgrupo EBEP –
(Euros)
A1 613,02
A2 508,44
B 455,00
C1 392,46
C2 272,06 bo
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (EBEP) 205,10 9w
Artículo 12.  Retribuciones del personal estatutario y del personal de la Seguridad Social 
no estatutario.
Uno.  En el año 2020 las retribuciones del personal funcionario de la Administración 
de la Seguridad Social, ya homologado con el resto del personal de la Administración 
General del Estado, serán las establecidas en el artículo 6 de este real decreto-ley.
Dos.  En el año 2020 el personal incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-
Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto 
Nacional de la Salud, percibirá las retribuciones básicas y el complemento de destino, en 
las cuantías señaladas para dichos conceptos retributivos en el artículo 6.Uno.A), B) y C) 
del presente real decreto-ley, sin perjuicio de lo establecido en la Disposición transitoria 
segunda, dos, de dicho Real Decreto-ley y de que la cuantía anual del complemento de 
destino, fijado en la letra C) del citado artículo 6.Uno se satisfaga en catorce mensualidades.
A los efectos de la aplicación, para el citado personal estatutario, de lo dispuesto en el 
artículo 6.Uno.B) del presente real decreto-ley, la cuantía del complemento de destino 
correspondiente a cada una de las pagas extraordinarias se hará efectiva también en 
catorce mensualidades, calculándose dicha cuantía en una dozava parte de los 
correspondientes importes por niveles señalados en el artículo 6.Uno.C).
El importe de las retribuciones correspondientes a los complementos específico y de 
atención continuada que, en su caso, estén fijados al referido personal, experimentará el 
incremento previsto en el artículo 3.Dos, respecto de las vigentes a 31 de diciembre 
de 2019, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 3.Siete de este real decreto-ley.
La cuantía individual del complemento de productividad se determinará conforme a los 
criterios señalados en el artículo 2.Tres.c) y Disposición transitoria tercera del Real 
Decreto-ley 3/1987, y en las demás normas dictadas en su desarrollo.
Tres.  En el año 2020 las retribuciones del restante personal funcionario y estatutario 
del ámbito de aplicación de este artículo experimentarán el incremento previsto en el 
artículo 3. Dos, respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019.
CAPÍTULO IV
Otras disposiciones en materia de régimen del personal activo
Artículo 13.  Recompensas, cruces, medallas y pensiones de mutilación.
Uno.  En el año 2020 las cuantías a percibir por los conceptos de recompensas, 
cruces, medallas y pensiones de mutilación experimentarán el incremento previsto en el 
artículo 3.Dos, respecto de las reconocidas a 31 de diciembre de 2019.
Dos.  La Cruz Laureada de San Fernando y la Medalla Militar individual se regirán por 
su legislación específica.
Tres.  La Cruz a la Constancia en el Servicio y las diferentes categorías de la Real y 
Militar  Orden  de  San  Hermenegildo  se  regirán  por  lo  establecido  en  el  Real 
Decreto 1189/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de la Real y 
Militar Orden de San Hermenegildo.
Artículo 14.  Otras normas comunes.
Uno.  El personal contratado administrativo y los funcionarios de Cuerpos de 
Sanitarios Locales, así como el personal cuyas retribuciones en 2019 no correspondieran  s
a las establecidas con carácter general en el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre,  oe.
por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones el ámbito del sector  w.
pddeúecb 2rlie0ct1oo9 -y,le  cnyo,o nc  loeenls ti infnucueraerramánne  dnpeteo r acppirbeliicveainscdtiooó  nee nnla  e2sl0  ae2rs0ttí,ac lbuallseo c r3eid.tDarisbo use.cxiopnreessa vmigeennttee se na  e3l1  pdree sdeicniteem rberael   2020-909n https://w
Dos.  En la Administración General del Estado, sus Organismos autónomos y
Agencias estatales, en los casos de adscripción de un funcionario sujeto a un régimen  Bc
retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo al que se le adscribe, dicho 
funcionario percibirá las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que 
desempeñe, previa la oportuna asimilación de las retribuciones básicas que se autorice 
conjuntamente por los Ministerios de Hacienda y de Política Territorial y Función Pública, 
a través de la Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Función Pública, a 
propuesta de los Departamentos ministeriales interesados.
A los solos efectos de la asimilación a que se refiere el párrafo anterior, se podrá 
autorizar que la cuantía de la retribución por antigüedad sea la que proceda de acuerdo 
con el régimen retributivo de origen del funcionario.
Tres.  Las indemnizaciones por razón del servicio seguirán percibiéndose en las 
cuantías vigentes en 2019.
Artículo 15.  Competencia del Ministerio de Hacienda en materia de costes del personal 
al servicio del sector público en el ámbito de la negociación colectiva.
Todos los acuerdos, convenios, pactos o cualesquiera otros instrumentos de 
negociación colectiva similares, así como las medidas que se adopten en su cumplimiento 
o desarrollo, cuyo contenido se refiera a gastos imputables al capítulo de gastos de 
personal de los presupuestos de los Departamentos ministeriales, Organismos, Agencias 
estatales, Entidades públicas empresariales, y demás entes públicos del sector público 
estatal, sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector público estatal y 
consorcios participados mayoritariamente por el sector público estatal requerirán, para su 
plena efectividad, el informe previo y favorable del Ministerio de Hacienda, a través de la 
persona titular de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, siendo nulos de 
pleno derecho los que se alcancen sin dicho informe, sin que de los mismos pueda en 
ningún caso derivarse, directa o indirectamente, incremento del gasto público en materia 
de costes de personal y/o incremento de retribuciones por encima del autorizado en el 
artículo 3.Dos de este real decreto-ley.
Artículo 16.  Retribuciones de los cargos directivos y restante personal de las Mutuas 
Colaboradoras con la Seguridad Social y de sus centros mancomunados.
Uno.  Las retribuciones que, por cualquier concepto, perciban los Directores Gerentes 
y el personal que ejerza funciones ejecutivas en las Mutuas Colaboradoras con la 
Seguridad Social y sus centros mancomunados se regirán por lo establecido en el 
artículo 88 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el 
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, y se podrán incrementar en el 
porcentaje máximo previsto en el artículo 3.Dos, respecto a las cuantías percibidas 
en 2019.
Dos.  Sin perjuicio de lo dispuesto en el citado artículo 88, las retribuciones del resto 
del personal al servicio de las Mutuas y de sus centros mancomunados quedarán 
sometidas a lo dispuesto en relación con el personal laboral del sector público estatal y, 
concretamente, a lo establecido en el artículo 7 de este real decreto-ley y en la Orden 
HAP/1057/2013, de 10 de junio, por la que se determina la forma, el alcance y efectos del 
procedimiento de autorización de la masa salarial regulado en el artículo 27.Tres de la 
Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, 
para las sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector público estatal y 
consorcios participados mayoritariamente por las administraciones y organismos que 
integran el sector público estatal. e.e
A los efectos de lo establecido en el párrafo anterior, la autorización de la masa salarial  b
correspondiente al personal sanitario, podrá tomar en consideración las peculiaridades  w
rlaebtroibrault idvaes lo dse á emstbeit ocos legcetoivgorá, dficeorisv aedna lso sd eq ulaes s ceir pcurensstteann cloiass s qeurvei ccioosn,c yu rqraune  epnu eedl amne irnccaiddoir 
dsaen fitoarrmioas .directa en las retribuciones de determinadas categorías de profesionales
Tres.  A efectos de la aplicación de las limitaciones previstas en los apartados 
anteriores serán computables igualmente las retribuciones que provengan del patrimonio 
histórico de las Mutuas o de las entidades vinculadas a dicho patrimonio.
Artículo 17.  Módulos para la compensación económica por la actuación de Jueces de 
Paz y Secretarios de Juzgados de Paz.
Uno.  Los Jueces de Paz, nombrados con arreglo a lo dispuesto en el artículo 101 de 
la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, percibirán, de acuerdo con el 
número de habitantes de derecho del municipio, las retribuciones anuales que se indican 
a continuación:
  Anual/euros
De 1 a 1.999 habitantes. 1.164,40
De 2.000 a 4.999 habitantes. 1.746,37
De 5.000 a 6.999 habitantes. 2.328,42
De 7.000 a 14.999 habitantes. 3.492,40
De 15.000 o más habitantes. 4.656,47
Dos.  El personal, excluido el perteneciente a los cuerpos al servicio de la 
Administración de Justicia, que desempeñe funciones de Secretario de un Juzgado de 
Paz, con nombramiento expedido al efecto, percibirá, de acuerdo con el número de 
habitantes de derecho del municipio, las cuantías anuales que se indican a continuación:
  Anual/euros
De 1 a 499 habitantes. 576,67
De 500 a 999 habitantes. 856,52
De 1.000 a 1.999 habitantes. 1.026,17
De 2.000 a 2.999 habitantes. 1.195,61
De 3.000 a 4.999 habitantes. 1.534,66
De 5.000 a 6.999 habitantes. 1.873,79
Tres.  Las cuantías anteriores se financiarán con cargo a las correspondientes 
aplicaciones presupuestarias, y se devengarán por periodos trimestrales en los meses de 
marzo, junio, septiembre y diciembre.
Cuatro.  Las cuantías recogidas en esta disposición incluyen un aumento del 2 por 
ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019. A este personal le será de 
aplicación el incremento retributivo adicional vinculado a la evolución del PIB que, de 
acuerdo con el artículo 3.Dos, se apruebe para el personal del sector público.
Artículo 18.  Régimen retributivo de los miembros de las Corporaciones Locales.
Uno.  De conformidad con lo previsto en el artículo 75 bis de la Ley 7/1985, de 2 de  e.e
abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, según la redacción dada por la  w.b
Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración  9ww
Lmoácxaiml, oy  ctootnasl iqdueera pnudeod leon d pisepruceibsitro l oesn  meli eamrtbícruolso  d4e  dlaesl  pCreosrpeonrtea crieoanle dse Lcorectaole-lse yp, oerl  tloímdoites 
ldoesr ecochncoe apqtouse rlleotsri bfuutnivcoiosn ya raisoiss tdeenc ciaasr,r eerxac lquuideo ss elo se ntrcieuneinotsr ean l oesn q usietu, aenci ósun  cdaes os,e trevnicgiaons 
especiales, será el que se recoge a continuación, atendiendo a su población:
Referencia
Habitantes –
Euros
Más de 500.000. 108.517,91
300.001 a 500.000. 97.666,11
150.001 a 300.000. 86.814,31
75.001 a 150.000. 81.388,95
50.001 a 75.000. 70.537,19
20.001 a 50.000. 59.685,39
10.001 a 20.000. 54.258,97
5.001 a 10.000. 48.833,61
1.000 a 5.000. 43.407,17
En el caso de Corporaciones Locales de menos de 1.000 habitantes, resultará de 
aplicación la siguiente escala, atendiendo a su dedicación:
Referencia
Dedicación –
Euros
Dedicación parcial al 75 %. 32.555,41
Dedicación parcial al 50 %. 23.873,78
Dedicación parcial al 25 %. 16.278,27
Dos.  Las cuantías de los límites recogidos en esta disposición incluyen un aumento 
del 2 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019. Asimismo se aplicará 
el incremento retributivo adicional vinculado a la evolución del PIB que, de acuerdo con el 
artículo 3.Dos, se apruebe para el personal del sector público.
Artículo 19.  Indemnizaciones por razón del servicio del personal destinado en el 
extranjero.
Se mantiene la suspensión de la eficacia del artículo 26.3 del Real Decreto 462/2002, 
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Artículo 20.  Incentivos al rendimiento de las Agencias Estatales.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 7.Tres, los importes globales de los 
incentivos al rendimiento que resulten de la ejecución de los contratos de gestión de las 
Agencias Estatales que dispongan de estos, tendrán como límite máximo los importes que 
por esos mismos conceptos les haya autorizado el Ministerio de Hacienda, a través de la 
Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos en el año anterior, con el incremento 
máximo establecido en el artículo 3. Dos de este real decreto-ley.
Artículo 21.  Limitación del gasto en la Administración General del Estado. w.b
saurtpícoCunuloea rl3 q.auDuieomrs e.nnuteov an eatcot udaec ilóons  qguaes tporso pdoen gpaenrs loonsa dl,e spianr tpaemrejunictoios  mdein liost edriisapleuse sntoo  peond reál   OE-A-2020-90able en https://
Artículo 22.  Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre 
de 2012.
Uno.  Las Administraciones y el resto de entidades que integran el sector público que 
no hubieran abonado la totalidad de las cantidades efectivamente dejadas de percibir 
como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de la paga 
adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes 
al mes de diciembre de 2012, por aplicación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, 
de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, 
podrán proceder a dicha devolución, teniendo en cuenta su situación económico-financiera.
Dos.  La devolución se realizará en los mismos términos y con el cumplimiento de los 
requisitos señalados en la disposición adicional décima segunda de la Ley 36/2014, de 26 
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, en el artículo 1 del 
Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos 
extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras 
medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía, y en la disposición 
adicional duodécima de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del 
Estado para el año 2016.
Tres.  Esta  disposición  tiene  carácter  básico  y  se  dicta  al  amparo  de  los 
artículos 149.1.18.ª, 149.1.13.ª y 156.1 de la Constitución.
Artículo 23.  Restablecimiento de las retribuciones minoradas en cuantías no previstas en 
las normas básicas del Estado.
Uno.  Las Administraciones y el resto de las entidades que integran el sector público 
que en ejercicios anteriores hubieran minorado las retribuciones de sus empleados en 
cuantías no exigidas por las normas básicas del Estado o que no hayan aplicado los 
incrementos retributivos máximos previstos en las Leyes de Presupuestos Generales del 
Estado, podrán restablecer las cuantías vigentes antes de la minoración o las que 
correspondan hasta alcanzar el incremento permitido en las Leyes de Presupuestos.
Dos.  Las cantidades que se devenguen en aplicación de esta medida no tendrán la 
consideración de incrementos retributivos de los regulados en la correspondiente Ley de 
Presupuestos Generales del Estado.
Tres.  Esta medida solo podrá aprobarse por las Administraciones y entidades que 
cumplan los objetivos de déficit y deuda, así como la regla de gasto, en los términos que 
resultan del artículo 17 apartados 3 y 4 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de 
Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. A estos efectos, el límite de deuda 
que se debe considerar para cada una de las Entidades Locales es el que fijen las Leyes 
de Presupuestos Generales del Estado o la legislación reguladora de las haciendas locales 
en materia de autorización de operaciones de endeudamiento.
Disposición transitoria primera.  Indemnización por residencia del personal al servicio del 
sector público estatal.
Durante el año 2020, la indemnización por residencia del personal en activo del sector 
público estatal continuará devengándose en las áreas del territorio nacional que la tienen 
reconocida, en las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2019, con el incremento 
máximo previsto en el artículo 3.Dos.
No obstante, quienes vinieran percibiendo la indemnización por residencia en cuantías  es
superiores a las establecidas para el personal del sector público estatal continuarán  o
devengándola sin incremento alguno en el año 2020 o con el que proceda para alcanzar  ww.
estas últimas.
Disposición transitoria segunda.  Complementos personales y transitorios.
1.  Los complementos personales y transitorios y demás retribuciones que tengan 
análogo carácter se regirán por su normativa específica y por lo dispuesto en este real 
decreto-ley.
2.  Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo 
dispuesto en el artículo 13 de la Ley 50/1984, de 30 de diciembre, de Presupuestos 
Generales del Estado para 1985, al personal incluido en el ámbito de aplicación de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, se mantendrán en las mismas cuantías que a 31 de diciembre 
del año anterior, siendo absorbidos por las mejoras que puedan derivarse del cambio de 
puesto de trabajo.
Incluso en el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminución 
de retribuciones, se mantendrá el complemento personal transitorio fijado al producirse la 
aplicación del nuevo sistema, a cuya absorción se imputarán las mejoras que puedan 
derivarse del cambio de puesto de trabajo.
A efectos de la absorción prevista en los párrafos anteriores, el incremento de 
retribuciones de carácter general que se establece en este real decreto-ley sólo se 
computará en el 50 por ciento de su importe, entendiendo que tienen este carácter el 
sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el específico.
En ningún caso se considerarán los trienios, el complemento de productividad, ni las 
gratificaciones por servicios extraordinarios.
3.  Los complementos personales y transitorios reconocidos al personal de las 
Fuerzas Armadas y de los cuerpos de la Guardia Civil y Nacional de Policía, así como al 
personal funcionario de la Administración de la Seguridad Social y al estatutario del 
Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, y restante personal con derecho a percibir dichos 
complementos, se regirán por las mismas normas establecidas en el apartado Dos 
anterior.
4.  Los complementos personales y transitorios reconocidos al personal destinado en 
el extranjero se absorberán aplicando las mismas normas establecidas para el que preste 
servicios en territorio nacional, sin perjuicio de su supresión cuando el funcionario afectado 
cambie de país de destino.
Disposición transitoria tercera.  Efectos económicos de las disposiciones contempladas 
en esta norma.
Los incrementos retributivos contemplados en esta norma tendrán efectos económicos 
desde el 1 de enero de 2020.
Disposición final primera.  Título competencial.
1.  Este real decreto-ley se dicta al amparo de las competencias exclusivas atribuidas 
al Estado en materia de bases y coordinación de la planificación general de la actividad 
económica y coordinación con la Hacienda estatal, por el artículo 149.1.13.ª y 156.1 de la 
Constitución Española.
2.  Los artículos 1, 3, 22 y 23 de este real decreto-ley tienen carácter básico.
Disposición final segunda.  Desarrollo reglamentario.
El Gobierno podrá dictar las normas reglamentarias necesarias para el desarrollo de lo  s
dispuesto en este real decreto-ley. e.
Disposición final tercera.  Entrada en vigor.
El presente real decreto-ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Dado en Madrid, el 21 de enero de 2020.
FELIPE R.
El Presidente del Gobierno,
PEDRO SÁNCHEZ PÉREZ-CASTEJÓN
ANEXO I
Módulos económicos de distribución de fondos públicos para sostenimiento 
de centros concertados
Conforme a lo dispuesto en el artículo 1 de este Real Decreto-ley, los importes anuales 
y desglose de los módulos económicos por unidad escolar en los centros concertados de 
los distintos niveles y modalidades educativas quedan establecidos, con efectos de 1 de 
enero y hasta el 31 de diciembre de 2020, de la siguiente forma:
EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA  
Salarios de personal docente, incluidas cargas Sociales. 29.821,10
Gastos variables. 4.058,89
Otros gastos. 6.355,53
  Importe total anual. 40.235,52
EDUCACIÓN ESPECIAL * (niveles obligatorios y gratuitos)  
I.  Educación Básica/Primaria.  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 29.821,10
Gastos variables. 4.058,89
Otros gastos. 6.779,27
  Importe total anual. 40.659,26
Personal Complementario (logopedas, fisioterapeutas, ayudantes técnicos 
 
educativos, psicólogo-pedagogo y trabajador social), según deficiencias:
– Psíquicos. 21.611,08
– Autistas o problemas graves de personalidad. 17.529,93
– Auditivos. 20.108,28
– Plurideficientes. 24.957,24
II.  Programas de formación para la transición a la vida adulta.  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 59.642,16
Gastos variables. 5.325,60
Otros gastos. 9.657,96
  Importe total anual. 74.625,72
Personal Complementario (logopedas, fisioterapeutas, ayudantes técnicos 
 
educativos, psicólogo-pedagogo y trabajador social), según deficiencias:
– Psíquicos. 34.505,10
– Autistas o problemas graves de personalidad. 30.862,62
– Auditivos. 26.734,60 es
– Plurideficientes. 38.369,24 w.
I.  Primer y segundEoD cUuCrsAoC 1I.ÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 35.785,30
Gastos variables. 4.774,95
Otros gastos. 8.262,25
  Importe total anual. 48.822,50
I.  Primer y segundo curso 2.  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 42.022,97
Gastos variables. 8.068,92
Otros gastos. 8.262,25
  Importe total anual. 58.354,14
II.  Tercer y cuarto curso.  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 47.626,03
Gastos variables. 9.144,77
Otros gastos. 9.119,40
  Importe total anual. 65.890,20
BACHILLERATO  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 57.431,41
Gastos variables. 11.027,51
Otros gastos. 10.053,33
  Importe total anual. 78.512,25
CICLOS FORMATIVOS  
I.  Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales.  
Grupo 1.  Ciclos formativos de grado medio de 1.300 a 1.700 horas.  
Primer curso. 53.330,12
Segundo curso. -
Grupo 2.  Ciclos formativos de grado medio de 2.000 horas.  
Primer curso. 53.330,12
Segundo curso. 53.330,12
Grupo 3.  Ciclos formativos de grado superior de 1.300 a 1.700 horas.  
Primer curso. 49.227,81
Segundo curso. -
Grupo 4.  Ciclos formativos de grado superior de 2.000 horas.  
Primer curso. 49.227,81
Segundo curso. 49.227,81 s
II.  Gastos variables.   bo
Grupo 1.  Ciclos formativos de grado medio de 1.300 a 1.700 horas.   9w
Primer curso. 7.201,59
Segundo curso. -
Grupo 2.  Ciclos formativos de grado medio de 2.000 horas.  
Primer curso. 7.201,59
Segundo curso. 7.201,59
Grupo 3.  Ciclos formativos de grado superior de 1.300 a 1.700 horas.  
Primer curso. 7.154,99
Segundo curso. -
Grupo 4.  Ciclos formativos de grado superior de 2.000 horas.  
Primer curso. 7.154,99
Segundo curso. 7.154,99
III.  Otros gastos.  
Grupo 1.  Ciclos formativos de:  
– Conducción de Actividades Físico Deportivas en el Medio Natural.  
– Animación Turística.  
– Estética Personal Decorativa.  
– Química Ambiental.  
– Higiene Bucodental.  
Primer curso. 11.045,80
Segundo curso. 2.583,37
Grupo 2.  Ciclos formativos de:  
– Secretariado.  
– Buceo a Media Profundidad.  
– Laboratorio de Imagen.  
– Comercio.  
– Gestión Comercial y Marketing.  
– Servicios al Consumidor.  
– Molinería e Industrias Cerealistas.  
– Laboratorio.  
– Fabricación de Productos Farmacéuticos y afines.  
– Cuidados Auxiliares de Enfermería.  
– Documentación Sanitaria.  
– Curtidos.  
– Procesos de Ennoblecimiento Textil.  
Primer curso. 13.430,23 s
Segundo curso. 2.583,37 bo
Grupo 3.  Ciclos formativos de:   9w
– Transformación de Madera y Corcho. 
– Operaciones de Fabricación de Productos Farmacéuticos. 
– Operaciones de Transformación de Plásticos y Caucho. 
– Industrias de Proceso de Pasta y Papel.  
– Plástico y Caucho.  
– Operaciones de Ennoblecimiento Textil.  
Primer curso. 15.983,86
Segundo curso. 2.583,37
Grupo 4.  Ciclos formativos de:  
– Encuadernados y Manipulados de Papel y Cartón.  
– Impresión en Artes Gráficas.  
– Fundición.  
– Tratamientos Superficiales y Térmicos.  
– Calzado y Marroquinería.  
– Producción de Hilatura y Tejeduría de Calada.  
– Producción de Tejidos de Punto.  
– Procesos Textiles de Hilatura y Tejeduría de Calada.  
– Procesos Textiles de Tejeduría de Punto.  
– Operaciones de Fabricación de Vidrio y Transformados.  
– Fabricación y Transformación de Productos de Vidrio.  
Primer curso. 18.492,86
Segundo curso. 2.583,37
Grupo 5.  Ciclos formativos de:  
– Realización y Planes de Obra.  
– Asesoría de Imagen Personal.  
– Radioterapia.  
– Animación Sociocultural.  
– Integración Social.  
Primer curso. 11.045,80
Segundo curso. 4.177,59
Grupo 6.  Ciclos formativos de:  
– Aceites de Oliva y Vinos.  
– Actividades Comerciales.  
– Gestión Administrativa.  
– Jardinería y Floristería.   s
– Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal.   bo
– Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural.   9w
– Trabajos Forestales y de Conservación de Medio Natural. 
– Paisajismo y Medio Rural. 
– Gestión Forestal y del Medio Natural. 
– Animación Sociocultural y Turística.  
– Marketing y Publicidad.  
– Gestión y Organización de Empresas Agropecuarias.  
– Gestión y Organización de Recursos Naturales y Paisajísticos.  
– Administración y Finanzas.  
– Asistencia a la Dirección.  
– Pesca y Transporte Marítimo.  
– Navegación y Pesca de Litoral.  
– Transporte Marítimo y Pesca de Altura.  
– Navegación, Pesca y Transporte Marítimo.  
– Producción de Audiovisuales y Espectáculos.  
– Producción de Audiovisuales, Radio y Espectáculos.  
– Gestión de Ventas y Espacios Comerciales.  
– Comercio Internacional.  
– Gestión del Transporte.  
– Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera.  
– Transporte y Logística.  
– Obras de Albañilería.  
– Obras de Hormigón.  
– Construcción.  
– Organización y Control de Obras de Construcción.  
– Operación y Mantenimiento de Maquinaria de Construcción.  
– Proyectos de Obra Civil.  
– Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas.  
– Óptica de Anteojería.  
– Gestión de Alojamientos Turísticos.  
– Servicios en Restauración.  
– Caracterización y Maquillaje Profesional.  
– Caracterización.  
– Peluquería Estética y Capilar.  
– Peluquería.  
– Estética Integral y Bienestar.   s
– Estética.   bo
– Estética y Belleza.   9w
– Estilismo y Dirección de Peluquería. 
– Asesoría de Imagen Personal y Corporativa. 
– Elaboración de Productos Alimenticios. 
– Panadería, Repostería y Confitería.  
– Operaciones de Laboratorio.  
– Administración de Sistemas Informáticos en Red.  
– Administración de Aplicaciones Multiplataforma.  
– Desarrollo de Productos de Carpintería y Mueble.  
– Prevención de Riesgos Profesionales.  
– Anatomía Patológica y Citología.  
– Anatomía Patológica y Citodiagnóstico.  
– Salud Ambiental.  
– Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad.  
– Química Industrial.  
– Planta Química.  
– Fabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos y afines.  
– Dietética.  
– Imagen para el Diagnóstico.  
– Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear.  
– Radiodiagnóstico y Densitometría.  
– Electromedicina Clínica.  
– Laboratorio de Diagnóstico Clínico.  
– Laboratorio de Diagnóstico Clínico y Biomédico.  
– Higiene Bucodental.  
– Ortoprotésica.  
– Ortoprótesis y Productos de Apoyo.  
– Audiología Protésica.  
– Coordinación de Emergencias y Protección Civil.  
– Documentación y Administración Sanitarias.  
– Emergencias y Protección Civil.  
– Emergencias Sanitarias.  
– Farmacia y Parafarmacia.  
– Interpretación de la Lengua de Signos.  
– Mediación Comunicativa.  
– Integración Social.   s
– Promoción de Igualdad de Género.   bo
– Atención a Personas en Situación de Dependencia.   9w
– Atención Sociosanitaria. 
– Educación Infantil. 
– Desarrollo de Aplicaciones Web. 
– Dirección de Cocina.  
– Guía de Información y Asistencia Turísticas.  
– Agencias de Viajes y Gestión de Eventos.  
– Dirección de Servicios de Restauración.  
– Fabricación y Ennoblecimiento de Productos Textiles.  
– Vestuario a Medida y de Espectáculos.  
– Calzado y Complementos de Moda.  
– Diseño Técnico en Textil y Piel.  
– Diseño y Producción de Calzado y Complementos.  
– Proyectos de Edificación.  
Primer curso. 9.948,12
Segundo curso. 12.017,41
Grupo 7.  Ciclos formativos de:  
– Producción Agroecológica.  
– Producción Agropecuaria.  
– Organización y Mantenimiento de Maquinaria de Buques y Embarcaciones.  
– Montaje de Estructuras e Instalaciones de Sistemas Aeronáuticos.  
– Mantenimiento de Embarcaciones de Recreo.  
– Mantenimiento de Estructuras de Madera y Mobiliario de Embarcaciones de 
 
Recreo.
– Operación, Control y Mantenimiento de Maquinaria e Instalaciones del Buque.  
– Operaciones Subacuáticas e Hiperbáricas.  
– Mantenimiento y Control de la Maquinaria de Buques y Embarcaciones.  
– Supervisión y Control de Máquinas e Instalaciones del Buque.  
– Equipos Electrónicos de Consumo.  
– Desarrollo de Productos Electrónicos.  
– Mantenimiento Electrónico.  
– Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.  
– Sistemas de Regulación y Control Automáticos.  
– Automatización y Robótica Industrial.  
– Instalaciones de Telecomunicaciones.  
– Instalaciones Eléctricas y Automáticas.  
– Sistemas Microinformático y Redes.   e.
– Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación.   w
–––   ACMcoaacnbitneaand ioym sGi edanest toCr oodnneos Amtrvuíiaóc.cniiócna..     OE-A-2020-90able en https://
– Educación y Control Ambiental.  
– Prótesis Dentales.  
– Confección y Moda.  
– Patronaje y Moda.  
– Energías Renovables.  
– Centrales Eléctricas.  
Primer curso. 12.252,44
Segundo curso. 13.985,69
Grupo 8.  Ciclos formativos de:  
– Animación de Actividades Físicas y Deportivas.  
– Acondicionamiento Físico.  
– Guía en el Medio Natural y Tiempo Libre.  
– Enseñanza y Animación Sociodeportiva.  
– Actividades Ecuestres.  
– Artista Fallero y Construcción de Escenografías.  
– Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia.  
– Diseño y Producción Editorial.  
– Diseño y Gestión de la Producción Gráfica.  
– Producción en Industrias de Artes Gráficas.  
– Imagen.  
– Iluminación, Captación y Tratamiento de la Imagen.  
– Realización de Proyectos de Audiovisuales y Espectáculos.  
– Realización de Audiovisuales y Espectáculos.  
– Video Disc Jockey y Sonido.  
– Sonido en Audiovisuales y Espectáculos.  
– Sonido.  
– Animaciones 3D, Juegos y Entornos Interactivos.  
– Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos.  
– Sistemas de Telecomunicación e Informáticos.  
– Conformado por Moldeo de Metales y Polímeros.  
– Programación de la Producción en Moldeo de Metales y Polímeros.  
– Producción por Fundición y Pulvimetalurgia.   s
– Programación de la Producción en Fabricación Mecánica.   bo
– Diseño en Fabricación Mecánica.   9w
– Instalación y Amueblamiento. 
– Fabricación a Medida e Instalación de Madera y Mueble. 
– Diseño y Amueblamiento. 
– Carpintería y Mueble.  
– Producción de Madera y Mueble.  
– Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.  
– Instalaciones de Producción de Calor.  
– Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y Fluidos.  
– Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.  
– Redes y Estaciones de Tratamiento de Aguas.  
– Gestión de Aguas.  
– Carrocería.  
– Electromecánica de Maquinaria.  
– Electromecánica de Vehículos Automóviles.  
– Automoción.  
– Piedra Natural.  
– Excavaciones y Sondeos.  
– Mantenimiento Aeromecánico.  
– Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica.  
Primer curso. 14.411,07
Segundo curso. 15.988,81
Grupo 9.  Ciclos formativos de:  
– Cultivos Acuícolas.  
– Acuicultura.  
– Producción Acuícola.  
– Vitivinicultura.  
– Preimpresión Digital.  
– Preimpresión en Artes Gráficas.  
– Postimpresión y Acabados Gráficos.  
– Impresión Gráfica.  
– Joyería.  
– Mecanizado.  
– Soldadura y Calderería.  
– Construcciones Metálicas.  
– Procesos de Calidad en la Industria Alimentaria.   s
– I nstalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de  bo
  w.
Líneas. w
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– Mecatrónica Industrial.  
– Mantenimiento de Equipo Industrial.  
– Fabricación de Productos Cerámicos.  
– Desarrollo y Fabricación de Productos Cerámicos.  
Primer curso. 16.669,61
Segundo curso. 17.874,82
FORMACIÓN PROFESIONAL BÁSICA  
I.  Salarios personal docente, incluidas cargas sociales (primer y segundo curso). 53.330,12
II.  Gastos variables (primer y segundo curso). 7.201,59
III.  Otros gastos (primer y segundo curso).  
Servicios Administrativos. 9.884,49
Agrojardinería y Composiciones Florales. 10.495,26
Actividades Agropecuarias. 10.495,26
Aprovechamientos Forestales. 10.495,26
Artes Gráficas. 12.090,55
Servicios Comerciales. 9.884,49
Reforma y mantenimiento de Edificios. 10.495,26
Electricidad y Electrónica. 10.495,26
Fabricación y Montaje. 12.954,17
Cocina y Restauración. 10.495,26
Alojamiento y Lavandería. 9.839,30
Peluquería y Estética. 9.335,34
Industrias Alimentarias. 9.335,34
Informática y Comunicaciones. 11.807,17
Informática de Oficinas. 11.807,17
Actividades de Panadería y Pastelería. 10.495,26
Carpintería y Mueble. 11.399,96
Actividades Pesqueras. 12.954,17
Instalaciones Electrotécnicas y Mecánicas. 10.495,26
Arreglo y Reparación de Artículos Textiles y de Piel. 9.335,34
Fabricación de Elementos Metálicos. 11.399,96
Tapicería y Cortinaje. 9.335,34 s
Actividades Domésticas y Limpieza de Edificios. 10.495,26 bo
Mantenimiento de Vehículos. 11.399,96
Mantenimiento de Viviendas. 10.495,26
Vidriería y Alfarería. 12.954,17
Mantenimiento de Embarcaciones Deportivas y de Recreo. 11.399,96
Acceso y Conservación de Instalaciones Deportivas. 9.335,34
1 A los maestros que imparten 1.º y 2.º cursos de Educación Secundaria Obligatoria las Administraciones 
Educativas abonarán en 2020 la misma cuantía del complemento que para esta finalidad se les abona a los 
maestros de la enseñanza pública.
2 A los licenciados que impartan 1.º y 2.º cursos de Educación Secundaria Obligatoria se les aplicará el 
módulo indicado.
(*) Las Comunidades Autónomas podrán adecuar los módulos de Personal Complementario de Educación 
Especial, a las exigencias derivadas de la normativa aplicable en cada una de ellas.
ANEXO II
Módulos económicos de distribución de fondos públicos para sostenimiento de 
centros concertados ubicados en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla
Conforme a lo dispuesto en el artículo 1 de este Real Decreto-Ley, los importes 
anuales y desglose de los módulos económicos por unidad escolar en los centros 
concertados de los distintos niveles y modalidades educativas ubicados en las Ciudades 
de Ceuta y Melilla, quedan establecidos con efectos de 1 de enero, y hasta el 31 de 
diciembre de 2020 de la siguiente forma:
EDUCACIÓN INFANTIL  
Relación profesor / unidad: 1,17:1.  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 36.537,68
Gastos variables. 4.058,89
Otros gastos. 7.149,13
  Importe total anual. 47.745,70
EDUCACIÓN PRIMARIA  
Relación profesor / unidad: 1,17:1.  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 36.537,68
Gastos variables. 4.058,89
Otros gastos. 7.149,13
  Importe total anual. 47.745,70
EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA  
I.  Primer y segundo curso: 1.  
Relación profesor / unidad: 1,49:1.   s
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 46.692,50 b
GOatrsotso sg avsatroiasb.les. 49..727943,,9950 2020-909n https://w
  Importe total anual. 60.761,35
I.  Primer y segundo curso: 2.  
Relación profesor / unidad: 1,49:1.  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 52.674,94
Gastos variables. 8.258,03
Otros gastos. 9.293,90
  Importe total anual. 70.226,87
II.  Tercer y cuarto curso.  
Relación profesor / unidad: 1,65:1.  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 58.331,31
Gastos variables. 9.144,78
Otros gastos. 10.258,03
  Importe total anual. 77.734,12
FORMACIÓN PROFESIONAL BÁSICA  
Servicios Comerciales.  
Primer y segundo curso:  
Relación profesor / unidad: 1,20:1.  
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales. 53.330,12
Gastos variables. 9.144,78
Otros gastos. 10.258,03
  Importe total anual. 72.732,93
La cuantía del componente del módulo de «Otros gastos» para las unidades 
concertadas en las enseñanzas de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación 
Secundaria Obligatoria y Formación Profesional Básica será incrementada en 1.269,01 
euros en los centros ubicados en Ceuta y Melilla, en razón del mayor coste originado por 
el plus de residencia del personal de administración y servicios.
Al personal docente de los Centros concertados ubicados en Ceuta y Melilla, se le 
abonará la cantidad correspondiente al plus de residencia establecido en el correspondiente 
Convenio Colectivo, si bien la Administración Educativa no asumirá incrementos superiores 
al porcentaje de incremento global fijado en la presente Ley de Presupuestos Generales 
del Estado.
1 A los maestros que imparten 1.º y 2.º cursos de Educación Secundaria Obligatoria, se les abonará en 
el año 2020 la misma cuantía que se establezca para los maestros de los mismos cursos en los centros 
públicos.
2 A los licenciados que impartan 1.º y 2.º cursos de Educación Secundaria Obligatoria se les aplicará este 
módulo.