BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 111 Martes 21 de abril de 2020 Sec. I.   Pág. 29395
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
4540 Ley Foral 6/2020, de 6 de abril, por la que se aprueban medidas urgentes 
para responder al impacto generado por la crisis sanitaria del coronavirus 
(COVID-19)
LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
Hago saber que el Parlamento de Navarra ha aprobado la siguiente Ley Foral por la 
que se aprueban medidas urgentes para responder al impacto generado por la crisis 
sanitaria del coronavirus (COVID-19).
La Organización Mundial de la Salud elevó el pasado 11 de marzo de 2020 la 
situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19 a pandemia 
internacional,  ya  que  su  propagación  internacional  supone  un  riesgo  para  la  salud 
pública de los países y exige una respuesta internacional coordinada. En dicho contexto, 
mediante el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se declara el estado de alarma 
para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
El  citado  Real  Decreto  463/2020  establece  en  su  artículo  4  que  la  autoridad 
competente a efectos del estado de alarma será el Gobierno y, en sus respectivas áreas 
de  responsabilidad,  las  personas  titulares  de  los  Ministerios  de  Sanidad,  Defensa, 
Interior, Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. No obstante, de conformidad con el 
artículo 6 del citado Real Decreto cada Administración conserva las competencias que le 
otorga la legislación vigente en la gestión ordinaria de sus servicios para adoptar las 
medidas que estime necesarias, en el marco de las órdenes directas de la autoridad 
correspondiente.
Así la situación extraordinaria generada por la evolución del coronavirus COVID-19 
ha determinado la adopción de diversas medidas de carácter extraordinario y urgente por 
motivos de salud pública.
En Navarra en el ámbito sanitario se han aprobado, por la Consejera de Salud, la 
Orden Foral 3/2020, de 13 de marzo, y la Orden Foral 4/2020, de 14 de marzo. En el 
ámbito  educativo  se  han  aprobado,  por  el  Consejero  de  Educación,  la  Orden 
Foral 26/2020, de 13 de marzo, y la Orden Foral 27/2020, de 15 de marzo. En el ámbito 
del de prevención en lugares de trabajo de la Administración de la Comunidad Foral de 
Navarra y sus organismos autónomos se ha aprobado, por el Consejero de Presidencia, 
Igualdad, Función Pública e Interior, la Orden Foral 48/2020, de 15 de marzo. Finalmente 
en el ámbito del transporte se ha aprobado, por la Directora General de Transportes, la 
Resolución 19/2020, de 15 de marzo.
Las circunstancias de extraordinaria y urgente necesidad han llevado a implementar 
las medidas que se contienen en el Decreto-ley Foral 1/2020, de 18 de marzo, por el que 
se aprueban medidas urgentes para responder al impacto generado por la crisis sanitaria 
del coronavirus (COVID-19) en el ámbito de la Administración de la Comunidad Foral de 
Navarra y sus organismos autónomos, como medida que puede contribuir a paliar la 
extensión de la propagación del COVID-19 y que se enmarcan en el actual escenario de 
contención y prevención del citado virus. s
Este Decreto-ley foral fue convalidado por el Parlamento de Navarra en su sesión  e.
plenaria celebrada el 27 de marzo de 2020, acordando su tramitación como proyecto de  w.
ley foral por urgencia y lectura única. Consecuencia de ello se aprueba la presente ley  40ww
foral.
TÍTULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
Artículo 1.  Objeto.
Es objeto de la presente ley foral adoptar en Navarra medidas extraordinarias para 
responder al impacto generado por la crisis sanitaria del coronavirus (COVID-19).
TÍTULO I
Medidas extraordinarias en materia de personal
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 2.  Ámbito de aplicación.
1.  Las disposiciones de esta ley foral en materia de personal serán de aplicación al 
personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus 
organismos  autónomos,  en  todos  aquellos  supuestos  en  que  su  aplicación  resulte 
imprescindible para la prestación de los servicios públicos esenciales.
La definición de los servicios públicos esenciales se aprobará mediante Orden Foral 
del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior.
2.  Esta ley foral tendrá carácter supletorio para todo el personal al servicio de las 
Administraciones Públicas de Navarra no incluidas en su ámbito de aplicación.
3.  Las medidas recogidas se establecen sin perjuicio de la sujeción de todo el 
personal a las necesidades del servicio y de la obligación de estar a disposición, cuando 
les sea requerida, para la prestación de los servicios públicos encomendados a la 
Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Artículo 3.  Órganos competentes.
1.  Las medidas en materia de personal recogidas en esta ley foral se podrán 
adoptar en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos 
autónomos y podrán afectar al personal a su servicio, cualquiera que sea su régimen 
jurídico, en el grado, intensidad, periodicidad y clase de medida que se determine por los 
órganos  competentes  en  materia  de  personal  de  los  departamentos  u  organismos 
autónomos correspondientes.
2.  Los órganos que resuelvan sobre la adopción de las medidas recogidas en esta 
ley  foral  comunicarán  a  la  Dirección  General  de  Función  Pública  las  Resoluciones 
adoptadas. La Dirección General de Función Pública coordinará el seguimiento sobre la 
incidencia que estas medidas tengan en el funcionamiento de los servicios durante su 
período de vigencia.
CAPÍTULO II
Medidas
Artículo 4.  Régimen de prestación de servicios. bo
1.  Los órganos competentes en materia de personal podrán imponer a las personas  40ww
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protección de personas, bienes y lugares y la prestación de la asistencia sanitaria.
2.  Las medidas que se adopten podrán ir dirigidas a la encomienda de funciones 
distintas de las correspondientes al puesto de trabajo, categoría o especialidad que la 
persona empleada se encuentre desempeñando, siempre que cuente con experiencia o 
capacitación técnica suficiente para la realización de las funciones encomendadas. En el 
supuesto de que las retribuciones del nuevo puesto de trabajo encomendado sean 
superiores a las que viniera percibiendo la persona empleada, se abonarán aquéllas.
3.  Podrán  adoptarse  igualmente  medidas  de  movilidad  geográfica, 
interdepartamental  o  entre  centros  de  trabajo  ubicados  en  distintas  localidades.  La 
persona que tenga que desplazarse por motivo de esta causa de movilidad obligatoria se 
le indemnizará con la cantidad habilitada por gastos de desplazamiento desde su lugar 
de trabajo hasta el que hubiera sido desplazada, siempre que la distancia a recorrer 
suponga más de 5 kilómetros.
4.  El  personal  adscrito  a  una  unidad  o  centro  de  trabajo  en  el  que  se  haya 
determinado por parte de la autoridad sanitaria su cierre o suspensión de actividad podrá 
ser requerido para prestar servicios de refuerzo en otra unidad orgánica distinta.
5.  Asimismo,  se  podrán  adoptar  medidas  en  materia  de  jornada  de  trabajo  y 
descanso,  pudiendo  revocarse  o  suspenderse  permisos,  licencias,  vacaciones  y 
reducciones de jornada ya concedidos, así como denegar cualquiera de los anteriores y 
denegar o suspender cualquier tipo de situación administrativa, además de denegar o 
suspender  permisos  de  reparto  del  empleo,  concedidos  en  aplicación  del  Decreto 
Foral 39/2014, de 14 de mayo, procediendo en su caso a la oportuna regularización 
retributiva y sin que la reincorporación del personal a su puesto de trabajo conlleve en 
ningún caso la extinción de los contratos temporales de sustitución suscritos al amparo 
de los mismos. También se podrá ofertar a este personal contratado administrativo para 
la sustitución de las reducciones de jornada la ampliación de su jornada hasta llegar a la 
jornada completa, al margen de que la persona sustituida mantenga su reducción de 
jornada.
6.  En todo caso, deberá garantizarse que la suma de los descansos que deban 
tener lugar en el conjunto de una semana no sea inferior a setenta horas. El descanso 
mínimo entre jornadas será de diez horas. Excepcionalmente en el cambio de rotación 
de turno podrá ser de siete horas, siempre que en cómputo semanal se garanticen las 
diez horas de descanso mínimo de promedio diario y las setenta horas de descanso 
mínimo semanal.
7.  Todas las medidas deberán adoptarse con el fin de contribuir a la correcta 
prestación asistencial o de los dispositivos de prevención, control o seguimiento y su 
aplicación se realizará con carácter gradual, utilizando de manera racional los recursos 
humanos disponibles y no será de aplicación a las mujeres que se encuentren en estado 
de gestación.
Artículo 5.  Flexibilización del régimen de incompatibilidades.
El  órgano  competente  en  cada  caso  podrá  autorizar  la  compatibilidad  de 
profesionales ajenos al sistema público para que puedan pasar a prestar servicios en 
régimen de contratación administrativa en la Administración de la Comunidad Foral de 
Navarra y sus organismos autónomos.
Artículo 6.  Listas de contratación de personal temporal.
1.  Las personas integrantes de las listas de aspirantes a la contratación temporal  es
podrán  ser  requeridas  para  su  contratación  en  régimen  administrativo  en  cualquier  bo
ámbito de contratación de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus  40ww
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en régimen administrativo a las personas más indicadas en función de su adaptación y 
conocimiento del puesto de trabajo a cubrir.
Artículo 7.  Reincorporación de personal con dispensa por la realización de funciones 
sindicales.
1.  El personal con dispensa absoluta de asistencia al puesto de trabajo por ejercicio 
de funciones sindicales podrá solicitar voluntariamente reincorporarse para desempeñar 
funciones asistenciales relacionadas con la atención al COVID-19.
2.  La reincorporación de estos trabajadores no supondrá el cese del personal 
sustituto que pudiera existir.
Artículo  8.  Levantamiento  de  la  suspensión  de  la  posibilidad  de  prolongar  la 
permanencia en el servicio activo.
Se levanta la suspensión contenida en la disposición adicional tercera de la Ley 
Foral 29/2019, de 23 de diciembre, a fin de posibilitar al personal incluido en el ámbito de 
aplicación de la presente ley foral la prolongación de su permanencia en el servicio 
activo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de 
marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los 
montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra siempre que dicha prolongación 
sea precisa para atender necesidades urgentes derivadas de la crisis sanitaria del 
coronavirus (COVID-19).
En todo caso las prolongaciones de la permanencia en el servicio activo que se 
produzcan al amparo de este artículo lo serán mientras se mantenga la aplicación de las 
medidas previstas en la presente ley foral.
Artículo 9.  Medidas de reincorporación de profesionales sanitarios en situación de 
jubilación.
Los  profesionales  sanitarios  jubilados  menores  de  setenta  años  podrán  ser 
reincorporados al servicio activo, al amparo de lo previsto en el apartado cuarto de la 
Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de 
recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada 
por el COVID-19, en las condiciones establecidas en la misma.
Artículo 10.  Medidas de reincorporación de funcionarios del Montepío en situación de 
jubilación.
El personal incluido en el ámbito de aplicación de la presente ley foral jubilado menor 
de setenta años y acogido al Montepío de funcionarios de la Administración de la 
Comunidad Foral de Navarra podrá ser reincorporado al servicio activo por la Directora 
General de Función Pública, en las mismas condiciones señaladas en el artículo anterior.
Artículo 11.  Personal facultativo exento de turnos de guardia.
1.  Los órganos competentes en materia de personal del Servicio Navarro de Salud-
Osasunbidea, a los efectos de garantizar la correcta prestación continuada de asistencia 
sanitaria a la población, podrán dejar sin efecto, con carácter general o en los casos 
individuales que estimen necesarios, los apartados segundo y tercero del Acuerdo de 6  es
de mayo de 2004, por el que se aprueba el pacto suscrito por la Administración sanitaria  o
con las centrales sindicales, sobre régimen de exención de guardias. 40ww
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Artículo 12.  Cómputo del periodo de suspensión educativa presencial a efectos de las 
prácticas del curso 2019/2020.
El periodo de suspensión de la actividad educativa presencial determinado por el 
Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para 
la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, se computará a 
efectos  del  periodo  de  prácticas  del  curso  2019/2020  establecido  en  la 
Resolución  3057/2019,  de  4  de  septiembre,  del  Director  del  Servicio  de  Recursos 
Humanos del Departamento de Educación, por la que se regula la fase de prácticas del 
procedimiento selectivo del Cuerpo de Maestros.
TÍTULO II
Medidas extraordinarias en el ámbito de los servicios sociales
Artículo  13.  Medidas  en  materia  de  contratación  de  cuidadores  profesionales  en 
domicilio.
Se dispensan los requisitos relativos al vínculo de parentesco y de cualificación 
profesional  exigidos  para  la  contratación  de  cuidadores  profesionales  en  domicilio 
regulados en el artículo 5, apartado 2.1 de la Orden Foral 476/2018, de 19 de diciembre, 
del Consejero de Derechos Sociales, por la que se regula la ayuda económica para la 
permanencia en el domicilio de las personas dependientes para la contratación de un 
servicio, exigiéndose únicamente al cuidador/a profesional el tener 18 o más años y 
cumplir  las  condiciones  de  afiliación,  alta  y  cotización  a  la  Seguridad  Social  que 
correspondan de conformidad con la normativa vigente.
Artículo 14.  Extensión del régimen de contratación para zonas rurales.
Se  extiende  la  aplicación  del  régimen  especial  de  contratación  para  zonas  rurales 
regulado en la Resolución 1880/2020, de 16 de marzo, de la Directora Gerente de la Agencia 
Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, por la que se desarrolla en el ámbito de 
la Comunidad Foral de Navarra dicho régimen, a toda la Comunidad Foral de Navarra.
TÍTULO III
Medidas extraordinarias para la gestión eficiente de la Administración pública de la 
Comunidad Foral de Navarra y su sector público institucional foral
Artículo 15.  Medidas en el ámbito de la contratación pública y encargos.
1.  La adopción de cualquier tipo de medida directa o indirecta por parte de los 
órganos de las Administraciones Públicas de Navarra para hacer frente al COVID-19 
justificará la necesidad de actuar de manera inmediata, al amparo de lo previsto en el 
artículo 140 de la Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos.
2.  De acuerdo con la previsión establecida en el apartado anterior, a todos los 
contratos y encargos que hayan de celebrar o realizar las Administraciones Públicas de 
Navarra  o  sus  organismos  públicos,  entes  instrumentales  y  entidades  de  Derecho 
público para atender las necesidades derivadas de la protección de las personas y otras 
medidas adoptadas por el Gobierno de Navarra para hacer frente al COVID-19, les  e
resultará de aplicación la tramitación de emergencia. bo
3.  El libramiento de los fondos necesarios para hacer frente a los gastos que  40ww
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otras medidas adoptadas por el Gobierno de Navarra para hacer frente al COVID-19. 
Estos casos serán tramitados mediante tramitación de emergencia.
5.  Los expedientes de contratación relativos a suministros de aprovisionamiento y 
compra  de  equipamiento  derivados  del  COVID-19  que  deban  tramitarse  por  el 
procedimiento de emergencia establecido en el artículo 140 de la Ley Foral 2/2018, 
de 13 de abril, de Contratos Públicos, estarán exentos de intervención previa en todas 
sus fases, incluyéndose entre ellas, las órdenes de pago a justificar, sin perjuicio de lo 
dispuesto en la letra b) del párrafo segundo del citado artículo.
Lo dispuesto en este apartado será de aplicación a cualquier otro expediente de 
contratación  derivado  del  COVID-19,  no  incluido  en  el  párrafo  anterior,  que  deba 
tramitarse por el procedimiento de emergencia.
Artículo 16.  Medidas de contabilización y gestión presupuestaria.
1.  Los traspasos de dotaciones presupuestarias necesarios para atender a los 
gastos derivados del COVID-19, tendrán la consideración de movimiento de fondos de 
acuerdo a lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la 
Hacienda Pública de Navarra, pudiéndose utilizar cualquier partida del presupuesto de 
gastos de cada Departamento.
2.  Las personas titulares de los Organismos Autónomos serán las competentes 
para autorizar la realización de dichos movimientos en lo que respecta a sus programas.
3.  El  Departamento  de  Educación  pondrá  a  disposición  del  Departamento  de 
Derechos  Sociales,  la  cuantía  que  resulte  de  aplicar  el  módulo  previsto  para  la 
subvención de comedor del alumnado de familias económicamente desfavorecidas al 
alumnado realmente atendido por este Departamento durante el periodo de suspensión 
de la actividad de los comedores escolares.
Artículo 17.  Medidas en el ámbito de las subvenciones.
Se habilita a la Directora Gerente de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo 
de las Personas para modificar las condiciones de las subvenciones nominativas para 
garantizar la cobertura de servicios esenciales para atender las necesidades derivadas 
de la protección de las personas y otras medidas adoptadas por el Gobierno de Navarra 
para hacer frente al COVID-19.
Artículo 18.  Autorizaciones excepcionales.
En coordinación con la autoridad competente definida en el Real Decreto 463/2020, 
de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación 
de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, la actividad administrativa sometida a 
régimen autorizatorio en los ámbitos de la protección y la gestión del medio ambiente, 
sanidad animal y sanidad vegetal, podrá ser objeto de autorizaciones excepcionales a fin 
de  atender  adecuadamente  la  situación  de  emergencia  sanitaria  provocada  por  el 
coronavirus COVID-19.
TÍTULO IV
Medidas extraordinarias de carácter económico y fiscal
Artículo 19.  Creación de un Fondo para paliar gastos ligados al COVID-19. e.
1.  Se crea un Fondo de hasta 130 millones de euros, que, en su caso, podrá ser  40ww
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correspondientes  modificaciones  presupuestarias  conforme  a  lo  previsto  en  la  Ley 
Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra.
2.  Con cargo a dicho Fondo se dotará una partida de carácter ampliable de 6 
millones de euros para la adquisición con carácter de urgencia de equipos de protección 
individual, material sanitario y pruebas de confirmación diagnóstica para COVID-19.
3.  Con cargo a dicho Fondo se dotará una partida de carácter ampliable de 20 
millones de euros para establecer una ayuda directa cuyo importe será similar al pago de 
la cuota mensual a la Seguridad Social con un máximo de 650 euros a los autónomos 
con  alta  del  IAE  en  la  Comunidad  Foral  que  hayan  visto  mermada  su  facturación 
mensual como mínimo en un 30% respecto a la media de los últimos seis meses desde 
el inicio del estado de alarma declarado en el Real Decreto 463/2020 hasta que finalice 
el mismo y/o se posibilite legalmente el reinicio de la actividad. Esta ayuda estará 
condicionada a la presentación del pago de la cuota a la Seguridad Social de los meses 
de marzo y abril de 2020.
Artículo  20.  Creación  de  un  Fondo  extraordinario  para  paliar  los  gastos  de  las 
entidades locales ligados al COVID-19.
1.  Se  crea  un  fondo  de  25  millones  de  euros  que,  en  su  caso,  podrán  ser 
ampliables, en función de las necesidades, para paliar los gastos fiscales, de salud, 
educación,  políticas  sociales,  empleo,  familias,  empresas,  Pymes,  autónomos, 
conciliación laboral y familiar, protección social, de personal extraordinario y otros gastos 
ocasionados  por  el  COVID-19  que  tengan  que  soportar  durante  el  año  2020  las 
entidades locales de Navarra.
2.  El Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes desde la entrada en vigor de la 
presente Ley foral, remitirá un proyecto de Ley Foral de crédito extraordinario por dicho 
importe para modificar la Ley Foral 5/2020, de 4 de marzo, de Presupuestos Generales 
de  Navarra  para  el  año  2020,  donde  se  regulará  este  Fondo  extraordinario  y  las 
condiciones de su distribución.
3.  La financiación de este crédito extraordinario se realizará con cargo a la partida 
presupuestaria 113002 12100 8700 000003 Remanente de Tesorería afecto al Fondo de 
Participación de las Haciendas Locales, por dicho importe.
Artículo 21.  Suplemento de crédito.
El Gobierno de Navarra destinará, como mínimo, el 15% del importe que reciba del 
Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 tanto por el reparto que le corresponda 
por el suplemento de crédito regulado en el artículo 9 Real Decreto-ley 7/2020, de 
medidas  urgentes  para  responder  al  impacto  económico,  destinado  a  financiar  los 
programas de servicios sociales de las comunidades autónomas, como del regulado en 
el  artículo  1  del  Real  Decreto-ley  8/2020,  de  17  de  marzo,  de  medidas  urgentes 
extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, destinado 
a financiar las prestaciones básicas de los servicios sociales, a generar un suplemento 
de crédito en las partidas correspondientes de los vigentes presupuestos generales de 
Navarra para el 2020 destinadas a financiar las ayudas de emergencia social u otro tipo 
de prestaciones o ayudas sociales para las entidades locales.
Disposición adicional primera.  Modificación de la Ley Foral 5/2020, de 4 de marzo, de 
Presupuestos Generales de Navarra para 2020. es
Se modifican los apartados 2, 3, 4 y 5 del artículo 14 de la Ley Foral 5/2020, de 4 de  w.
marzo, de Presupuestos Generales de Navarra para 2020, que quedan redactados como  40ww
sigue:
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autorización del Gobierno de Navarra y a propuesta de la persona titular del
Departamento de Economía y Hacienda, por un importe máximo de 40.000.000 de 
euros.
3.  A los efectos de lo establecido en el artículo 75.1 de la Ley Foral 13/2007, 
de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra, se establece el riesgo vivo 
máximo de los avales u otras garantías análogas concedidos por la Administración 
de la Comunidad Foral de Navarra en 46.000.000 de euros. Para las entidades 
públicas empresariales, las fundaciones públicas y las sociedades públicas, el 
riesgo vivo máximo se fija en 107.000.000 de euros.
4.  Las  entidades  públicas  empresariales,  las  fundaciones  públicas  y  las 
sociedades públicas podrán conceder préstamos, previa autorización del Gobierno 
de Navarra, a propuesta de la persona titular del Departamento de Economía y 
Hacienda, por un importe máximo de 30.000.000 de euros.
5.  A  los  efectos  de  lo  establecido  en  el  artículo  82  ter  de  la  Ley 
Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra, se establece el 
riesgo vivo máximo de los préstamos concedidos por la Administración de la 
Comunidad Foral de Navarra en 64.000.000 de euros. Para las entidades públicas 
empresariales, las fundaciones públicas y las sociedades públicas el riesgo vivo 
máximo se fija en 149.000.000 de euros.
6.  La  concesión  por  las  entidades  que  conforman  el  Sector  Público  de 
Navarra de avales u otras garantías análogas, así como de préstamos previstas 
en este artículo que traigan causa de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19 
estarán sujetas al compromiso de la persona física o jurídica beneficiaria de 
mantener  el  empleo  durante  el  plazo  de  seis  meses  desde  la  fecha  de 
reanudación de la actividad, una vez que finalice el estado de alarma establecido 
mediante Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.»
Disposición adicional segunda.  Vigencia de las declaraciones de ente instrumental de 
la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Se  prorroga  la  vigencia  de  las  declaraciones  de  ente  instrumental  de  la 
Administración  de  la  Comunidad  Foral  de  Navarra  cuyo  vencimiento  ordinario  se 
produzca en los próximos meses, en tanto que se apruebe el decreto foral que regule los 
entes instrumentales de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra que se 
encuentra actualmente en tramitación.
Disposición final primera.  Desarrollo reglamentario y ejecución.
1.  Se  habilita  al  Gobierno  de  Navarra  y  a  las  personas  titulares  de  los 
Departamentos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, en el ámbito de 
sus competencias, a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y 
ejecución de lo dispuesto en esta ley foral.
2.  Se habilita a la persona titular del Departamento competente en materia tributaria 
para  modificar,  mediante  Orden  Foral,  los  plazos  de  presentación  e  ingreso  de 
declaraciones-liquidaciones o autoliquidaciones y declaraciones informativas.
Disposición final segunda.  Entrada en vigor y vigencia.
Esta ley foral entrará en vigor el día de su publicación en el «Boletín Oficial de 
Navarra» y mantendrá su vigencia hasta que una norma con rango de ley foral determine  s
la desaparición de las circunstancias extraordinarias que motivan su aprobación, excepto  oe.
lo dispuesto en la disposición adicional segunda que permanecerá vigente. w.
Yo,  en  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  el  artículo  22  de  la  Ley  Orgánica  de 
Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra, promulgo, en nombre de 
S.M. el Rey, esta Ley Foral, ordeno su inmediata publicación en el «Boletín Oficial de 
Navarra» y su remisión al «Boletín Oficial del Estado» y mando a los ciudadanos y a las 
autoridades que la cumplan y la hagan cumplir.
Pamplona, 6 de abril de 2020.–La Presidenta de la Comunidad Foral de Navarra, 
María Chivite Navascués.
(Publicada en el «Boletín Oficial de Navarra» número 76, de 9 de abril de 2020)