BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247 Viernes 15 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 125544
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
16722 Resolución de 11 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal 
funcionario interino del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Con el fin de atender con la mayor rapidez posible el nombramiento de funcionarios 
interinos que se pudiesen producir en el futuro, pertenecientes al Cuerpo Facultativo de 
Sanidad  Penitenciaria;  teniendo  en  cuenta  lo  previsto  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público;  en  el  Reglamento  General  de  Ingreso, 
aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE de 10 de abril); en la 
Orden APU/1461/2002, de 6 de junio (BOE del 15 de junio), por la que se establecen 
normas para la selección de personal funcionario interino; en la Instrucción conjunta de 
las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre 
procedimiento  de  autorización  de  contratos  de  personal  laboral,  nombramiento  de 
funcionarios interinos y de personal estatutario temporal, de 17 de noviembre de 2010, y 
el resto de normativa vigente en la materia,
La Subsecretaría de Interior acuerda convocar proceso selectivo para la selección y 
nombramiento  de  personal  funcionario  interino  del  Cuerpo  Facultativo  de  Sanidad 
Penitenciaria.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el 
Acuerdo de Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III 
Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los 
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella y se desarrollará de acuerdo con 
las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  La presente convocatoria y todos los actos que se deriven de ella se publicarán, 
al menos, en la página web del órgano convocante www.institucionpenitenciaria.es y en 
el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
1.2  Se convoca proceso selectivo con la finalidad de confeccionar una relación de 
candidatos del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria -Código 0900- para atender 
futuros nombramientos de personal funcionario interino, para hacer frente a situaciones 
de exceso o acumulación de tareas, según lo establecido en el artículo 10.1.d) del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. s
El número máximo de candidatos a seleccionar será de diez facultativos por un  e.
periodo máximo de seis meses. w.
1.3  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las  722ww
valo1ra.4c ionLeas d ye spcurniptucaiócnio dnee sla qsu pela szea se sspee dceifitcaallna  eenn  eell  aanneexxoo  II.I de esta convocatoria.
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seleccionar que se señalan en la base 1.2, serán incluidos en la relación de candidatos 
objeto de la presente convocatoria.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para  ser  admitidos  a  la  realización  del  proceso  selectivo,  los  candidatos 
deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantener hasta la toma de posesión como funcionario interino los siguientes requisitos 
de participación:
2.1.1  Nacionalidad:
a)  Tener nacionalidad española.
b)  Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus 
descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años, que vivan a su cargo, o 
mayores de dicha edad dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.1.2  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la 
edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3  Titulación: Estar en posesión o estar en condiciones de obtener el título de 
Licenciado o Grado en Medicina o Licenciado en Medicina y Cirugía, y además contar 
con el título que acredite poseer la especialidad en Medicina de Familia y Comunitaria o 
Medicina Interna.
Igualmente,  será  admitidos  a  las  pruebas  los  aspirantes  que  posean  las 
certificaciones que habilitan para el desempeño de las funciones de médico general en el 
Sistema Nacional de Salud, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.b) del Real 
Decreto 853/1993, de 4 de junio, así como quienes posean cualquier otro de los títulos, 
certificados o diplomas previstos en los apartados c) y d) de dicho artículo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las 
profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
2.1.4  Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas.
2.1.5  Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para el acceso al 
Cuerpo o Escala de funcionario. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria que 
impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.1.6  No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad  s
mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes  oe.
penales o la rehabilitación. w.
las c22o..11rr..e78s  poNNnood  eisesentrat efru san ffcueincotcnaiaodrnoioe p sdo.er  lcimaritraecraió,n e pns píqruáicctaic aos f,í snici afu qnuceio inmapriiod ain etel rdineose dmepl emñios mdoe   2021-16722n https://ww
Cuerpo al que se refiere la presente convocatoria.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán cumplimentar el 
modelo que figura en el anexo III así como el anexo III bis de esta convocatoria.
3.2  Según lo dispuesto en el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios 
electrónicos (BOE de 31 de marzo), las solicitudes se presentarán por vía electrónica.
La presentación de solicitudes por vía electrónica se realizará en el plazo de diez 
días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria, a 
través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado http://
administracion.gob.es.
Las solicitudes serán dirigidas al centro penitenciario cuya vacante se solicita en 
primer lugar.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
3.3  Documentación a presentar junto con la solicitud:
3.3.1  Título: Licenciado o Grado en Medicina o Licenciado en Medicina y Cirugía, y 
el título de Médico Especialista en Medicina de Familia y Comunitaria o en Medicina 
Interna o certificación que le habilite para el desempeño de las funciones de médico 
general en el Sistema Nacional de Salud, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.b) 
del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio.
3.3.2  Nacionalidad: Estarán obligados a presentar documentación acreditativa de la 
nacionalidad, apartado 2.1.1, quienes se encuentren incluidos en el apartado c) o en el 
apartado d).
Estarán  exentos  de  aportar  documentación  acreditativa  de  la  nacionalidad,  los 
incluidos en el apartado a), así como los extranjeros residentes en España incluidos en 
el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de 
identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. El resto de 
los  candidatos  deberán  acompañar  a  su  solicitud  documento  que  acredite  las 
condiciones que se alegan.
La  no  presentación  de  la  documentación  referida  en  el  punto  3.3.1  y/o  en  el 
punto 3.3.2, supondrá la exclusión del candidato.
3.3.3  Documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se 
valoren en la fase concurso. Todo ello atendiendo a los méritos que podrán ser alegados 
y que se recogen en el anexo I.
3.3.4  Anexo III bis de petición de plazas por orden priorizado.
3.4  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  esta  Subsecretaría 
publicará la relación de aspirantes admitidos y excluidos, ordenada alfabéticamente, con 
indicación de las causas de exclusión, número de documento de identidad o pasaporte, 
señalando un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la 
publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u 
omisión. Esta relación se publicará al menos en los medios indicados en la base 1.1. s
4.2  Finalizado  dicho  plazo,  en  el  caso  de  que  se  hubieran  producido  oe.
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las  w.
relaciones iniciales. 2021-16722n https://ww
5. Tribunal
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo IV a esta 
convocatoria.
5.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
5.3  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso selectivo, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
5.4  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y 
demás disposiciones vigentes.
5.5  Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran 
las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley citada en el apartado anterior.
5.6  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, sita en la calle Alcalá 38, de 
Madrid.  Teléfonos:  91  335  49  32  y  91  335  48  12.  Correo  electrónico:  SGPIP-
SSC@dgip.mir.es.
5.7  Por  razones  operativas  y  de  eficacia  práctica  se  designarán  Unidades  de 
Colaboración Periférica de este Tribunal calificador en cada centro penitenciario.
La composición de estas Unidades será la siguiente:
Tres funcionarios del grupo A1 (un Funcionario del Cuerpo Facultativo de Sanidad 
Penitenciaria y dos Funcionarios del Cuerpo Superior), pertenecientes a la plantilla del 
centro penitenciario, designados por el Director, pudiendo ser él mismo siempre que 
reúna los requisitos del grupo.
La designación de la Unidad de Colaboración Periférica por el Director del Centro 
Penitenciario,  se  hará  en  virtud  de  resolución,  que  se  publicará  en  cada  centro 
penitenciario donde se nombre y en las Delegaciones o Subdelegaciones de Gobierno 
que correspondan a esos centros.
De cada sesión de la Unidad de Colaboración se levantará la correspondiente acta, 
que será firmada por todos los asistentes a la misma.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1  El Tribunal calificador publicará en los medios referidos en la base 1.1, la 
relación  que  contenga  la  valoración  provisional  de  méritos,  con  indicación  de  la 
puntuación obtenida en cada mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 
cinco días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para 
efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la 
relación con la valoración definitiva de los méritos, procediéndose por parte de las 
Unidades Periféricas de Colaboración a la entrevista de los candidatos.
7. Superación del proceso selectivo
7.1  Finalizadas las dos fases del proceso selectivo, se harán públicos los listados 
definitivos, en los que se reflejará tanto la puntuación obtenida en la primera fase, como 
la calificación obtenida en la entrevista. El número de aspirantes seleccionados podrá ser  es
superior al de las plazas convocadas. o
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tramitación.
El candidato propuesto, deberá presentar la documentación que se señala en la 
base  2  en  los  cinco  días  siguientes  al  de  la  notificación  que  se  le  haga  de  su 
nombramiento, en el Centro Penitenciario donde va a ser nombrado.
7.2  Si una vez efectuado el nombramiento, alguno de los funcionarios interinos 
perdiera tal condición, se podrá sustituir por el siguiente candidato de la relación.
7.3  La inclusión en la relación de candidatos servirá únicamente para el futuro 
nombramiento de funcionarios interinos para hacer frente a situaciones de exceso o 
acumulación de tareas, según lo establecido en el artículo 10.1.d) del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, sin que de dicha inclusión puedan derivarse 
otras obligaciones y derechos.
7.4  La relación de candidatos que resulte de la presente convocatoria tendrá una 
vigencia de veinticuatro meses desde su publicación, salvo que antes se publiquen 
nuevas relaciones que las sustituyan.
7.5  La inclusión en la relación de candidatos objeto de la presente convocatoria de 
los  aspirantes  que  superen  el  proceso  selectivo,  se  efectuará  de  acuerdo  con  la 
puntuación total obtenida.
8. Gestión de las relaciones de candidatos
8.1  La gestión de la relación de candidatos estará encomendada a la Subdirección 
General de Recursos Humanos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Una vez formalizada la preceptiva autorización de nombramiento de funcionarios 
interinos, el centro gestor que corresponda procederá a ofertar el nombramiento por 
riguroso orden de integrantes de la relación de candidatos. Estas ofertas se podrán 
realizar telefónicamente, comenzando por el candidato que ocupe el primer lugar de la 
relación,  comunicándoles  la  documentación  que  deben  presentar  para  poder  ser 
nombrados funcionarios interinos.
En el caso de que no se localizase al candidato, o habiendo sido citado de forma 
adecuada  no  se  presentase  en  el  día  y  lugar  indicados  o  no  presentase  la 
documentación  requerida,  se  ofertará  el  nombramiento  al  candidato  que  ocupe  el 
siguiente puesto en la relación, y así sucesivamente, hasta la cobertura de la plaza 
autorizada.
Los  candidatos  que  hayan  sido  convocados,  incluso  telefónicamente,  y  no  se 
encuentren localizables o no comparezcan, perderán su puesto en la relación. Salvo que 
los candidatos expresen su renuncia definitiva o sean excluidos por la causa señalada en 
la base 9, volverán a ser llamados nuevamente cuando corresponda, una vez agotada la 
relación de candidatos y conforme al sistema rotativo de la misma.
9. Exclusiones y revocaciones
9.1  Será causa de exclusión de la relación de candidatos el rechazar una oferta de 
nombramiento sin causa justificada.
9.2  El cese de los funcionarios interinos se producirá, además de por las causas 
previstas en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado, cuando 
finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.
10. Mantenimiento del número de orden oe.
Mantendrán su número de orden en la lista: 722ww
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– Quienes en el momento del llamamiento se encuentren prestando servicios en el 
sector público o privado.
11. Situaciones de maternidad o embarazo de riesgo
Las personas que, en el momento del llamamiento se encuentren en situación de 
maternidad o de embarazo de riesgo serán llamadas en las mismas condiciones que el 
resto de candidatos de la lista, haciéndose igualmente efectiva su contratación.
12. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado, el resto de la legislación vigente en la materia y lo 
dispuesto en la presente convocatoria.
Contra  la  presente  convocatoria  se  podrá  interponer,  con  carácter  potestativo, 
recurso de reposición ante la Subsecretaria de Interior, en el plazo de un mes desde su 
publicación, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a 
elección del recurrente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en 
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, 
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 11 de octubre de 2021.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea 
Aranguren.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El sistema selectivo se hará en virtud de los méritos y capacidad de los participantes, 
conforme al siguiente procedimiento:
Primera fase.  Méritos
1.  Méritos profesionales: (Máx. 60 puntos).
1.1  Por la experiencia profesional en puestos de trabajo con funciones y tareas 
idénticas  a  los  asignados  a  los  puestos  convocados,  correspondientes  al  Cuerpo 
Facultativo de Sanidad Penitenciaria (máximo 60 puntos):
– Por cada mes completo de experiencia: 5 puntos. s
1.2  Por  experiencia  en  el  desempeño  de  idénticas  funciones  realizadas  en  w.
cualquiera de las Administraciones Públicas (máximo 30 puntos): 722ww
– Por cada mes completo de experiencia: 2,5 puntos.
Los candidatos deberán presentar certificación original expedida por la Unidad de
Personal correspondiente, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y
fotocopia del contrato o contratos de trabajo y certificación de la vida laboral expedida 
por la Tesorería de la Seguridad Social, en los demás casos. Cuando la experiencia 
derive de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o contratos, se sustituirá por 
copia de los contratos de servicio que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2.  Méritos formativos: (Máx. 30 puntos).
2.1  Por haber superado ejercicios en los procesos selectivos de ingreso en el 
Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria convocados en los dos últimos años, hasta 
un máximo de 18 puntos:
2.1.1  Por superar el primer ejercicio en alguno de los procesos 12 puntos.
2.1.2  Por superar el primer y segundo ejercicio en alguno de los procesos. 15 
puntos.
2.1.3  Por superar el primer, segundo y tercer ejercicio en alguno de los procesos 18 
puntos.
Estos  méritos  se  reflejarán  en  el  anexo  III  –modelo  de  solicitud–,  en  el  último 
apartado  (pruebas  de  acceso  superadas),  que  serán  comprobadas  por  la  Unidad 
gestora.
2.2  Por estar en posesión de Especialidad MIR distinta a la exigida para participar 
en  el  proceso,  relacionada  con  las  funciones  propias  del  Cuerpo  al  que  pretende 
acceder, 5 puntos por cada titulación, hasta un máximo de 10 puntos.
2.3  Por estar en posesión de los siguientes cursos:
Psiquiatría.
Toxicomanías.
Urgencias.
Radiodiagnóstico.
Educación para la Salud.
Se  valorarán  un  único  curso  con  0,4  puntos  por  cada  materia  anteriormente 
relacionada,  hasta  un  máximo  de  2  puntos,  debiendo  haber  sido  impartidos  por 
entidades públicas o privadas, siempre que los impartidos por estas últimas se hayan 
realizado en virtud de convenios de colaboración con la Administración.
Todos estos méritos para ser valorados se acreditarán mediante copia auténtica o 
copias compulsadas, siendo presentados con la instancia de participación en el plazo 
establecido.
Criterios de desempate:
1.  Por la experiencia del apartado 1.1 (se contabilizarán los servicios prestados en 
años, meses y días)
2.  Por la puntuación obtenida en el apartado 1.2 (se contabilizarán los servicios 
prestados en años, meses y días)
3.  Por la puntuación obtenida en el apartado 2.1 y 2.2
De persistir el empate, el Tribunal calificador adoptará las medidas oportunas para 
dirimirlos, haciéndose públicas en su momento.
Segunda fase.  Entrevista
Esta segunda fase consistirá en una entrevista que se realizará a los aspirantes que  b
hayan  superado  la  primera  fase,  realizándose  por  las  Unidades  de  Colaboración  722ww
PeriLféar iecanstr ecvoirsrteas pseornád ireenatleizsa.da a los efectos de hacer una valoración como profesional,
edmesitaierrnodlloa r, uqnu ei nsfoer mreea liszoabráre e nla l aa fdoercmuaa cyió cno nd eell  parsopcireadnimtei enatl o pquuees toe stdaeb letzracab acjoa daa 
Unidad de Colaboración.
La calificación de esta fase será de «apto» o «no apto». Los aspirantes calificados 
como «No aptos» quedarán eliminados del proceso selectivo.
Realizada la entrevista, el Tribunal calificador publicará la relación total de aspirantes 
que han superado las dos fases, por orden de puntuación, en los lugares de publicación 
arriba indicados.
ANEXO II
Descripción de las plazas (Facultativos)
Relación de centros que pueden ser solicitados
Duración seis meses
Centro penitenciario Plazas
Alicante II. 1
Cáceres. 1
Castellón II. 1
Huelva. 1
Las Palmas II. 1
Madrid III. 1
Madrid VII. 1
Mallorca. 1
Murcia I. 1
Murcia II. 1
Total. 10
ANEXO III
Solicitud de participacion al proceso selectivo para la selección y el nombramiento 
de personal funcionario interino
DATOS PERSONALES 
APELLIDO 1…………………………………………………………..APELLIDO 2………………………………………………………………………… 
NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. 
DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO…………..…………..…. 
LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. 
FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO…………………….. 
NACIONALIDAD………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 
PROCESO SELECTIVO 
MINISTERIO  DEL INTERIOR                      ORGANISMO: SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS 
FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CUERPO O ESCALA……………………………………………………………………………… 
  
 
TITULACION MINIMA EXIGIDA 
  
MERITOS ALEGADOS 
MERITOS  PUNTUACION 
PROFESIONALES  (No Rellenar) 
EXPERIENCIA EN PUESTOS DE TRABAJO CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS EN LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA   
DENOMINACION PUESTO  ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA  PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS)   
       
       
       
       
EXPERIENCIA EN PUESTOS TRABAJO CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS EN EL RESTO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS   
DENOMINACION PUESTO  ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA  PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS)   
       
       
       
       
EXPERIENCIA EN PUESTOS DE NIVEL INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES   
DENOMINACION PUESTO  ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA  PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS)   
       
       
FORMATIVOS   
ESPECIALIDADES EIR DISTINTAS   
   
   
   
CURSOS DE CAPACITACION   
   
   
   
   
   
   
PUNTUACION TOTAL   
 
Lugar, fecha y firma………………………………………………de……………… de 2021. 
 
CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de 
dlaa vtoesri fdicea lcaisó nA ddme ilnoiss tdraactoiosn dees ,i dceonnt igfiacraacniótína  dpee rcsoonnfaidl eyn tcitiuallaidcaiódn y.  Ean lo csa seoxc dlues nivoo cso enfseecntotisr  ddeeb fearcáil itar  SI        NO  e.es
aportar la documentación acreditativa correspondiente.      bo
    w.
   CENTRO PENITENCIARIO …………………………………………….    2021-16722n https://ww
   BOE-A-cable e
SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS  
ANEXO III bis
Solicitud de plazas por orden de preferencia para el proceso selectivo de 
funcionarios interinos del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria 2021
Nombre y apellidos .................................................... DNI: ...........................
Orden Centro penitenciario
1  
2  
3  
4  
5  
6  
7  
8  
9  
10  
En................................................, a............ de........................................de 2021.
Fdo:
ANEXO IV
Tribunal calificador titular
Presidente: Rosa García Berriguete, Cuerpo Facultativo Sanidad Penitenciaria.
Vocal: Jacinto Antonio Rodero Díaz, Cuerpo Facultativo Sanidad Penitenciaria.
Secretaria: María Josefa Colmenar Sánchez-Brunete,Cuerpo Superior de Técnicos 
de Instituciones Penitenciarias.
Tribunal calificador suplente
Presidente:  Silvia  Cristina  Palero  Alonso,  Cuerpo  Superior  de  Técnicos  de 
Instituciones Penitenciarias.
Vocal: María Matilde García Solís, Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Secretaria: María Desamparados Álvarez Gómez, Cuerpo Superior de Técnicos de 
Instituciones Penitenciarias.