BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 219 Viernes 14 de agosto de 2020 Sec. III.   Pág. 70241
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
9736 Resolución de 27 de julio de 2020, de la Universidad Católica San Antonio, 
por la que se publica el plan de estudios de Máster en Responsabilidad 
Social Corporativa.
Obtenida la verificación del Plan de Estudios por el Consejo de Universidades, con 
fecha 28 de enero de 2018, de conformidad con el Real Decreto 1393/2007 de 29 de 
octubre, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y 
Acreditación (ANECA), y autorizada su implantación por la Comunidad Autónoma de la 
Región de Murcia, según Decreto número 167/2019, de 6 de septiembre (BORM 209, del 
10), figurando inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), por 
resolución de fecha 3 de diciembre de 2019 (BOE número 302, del 17), y para cumplir 
con lo previsto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades,
Este Rectorado resuelve publicar el plan de estudios conducente a la obtención del 
título  oficial  de  Máster  Universitario  en  Responsabilidad  Social  Corporativa  por  la 
Universidad Católica San Antonio, que se recoge en el Anexo de esta Resolución.
Murcia, 27 de julio de 2020.–La Rectora, Josefina García Lozano.
ANEXO
MÁSTER UNIVERSITARIO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA POR LA 
UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO
Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias Sociales y Jurídicas
Resumen del Plan de Estudios y distribución de créditos
Tipo de materias Créditos
Obligatorias (OB). 50
Practicas Externas (PE).  4
Trabajo Fin de Máster (TFM).  6
  Total. 60
Plan de Estudios por módulos y materias
Módulo I: Responsabilidad social corporativa, derechos humanos, e innovación social 
empresarial (10 ECTS)
Unidad 
Materias ECTS Carácter
temporal
Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa. 3 OB Semestral. e.
Derechos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa. 4 OB Semestral. 36www.
Responsabilidad Social Corporativa e Innovación Social. 3 OB Semestral.
Módulo II: Responsabilidad social corporativa y recursos humanos: Buenas prácticas en 
gestión de personas (10 ECTS)
Unidad 
Materias ECTS Carácter
temporal
Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa Interna. 3 OB Semestral.
Desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa Interna. 3 OB Semestral.
Habilidades para Gestionar Recursos Humanos desde la RSC 
4 OB Semestral.
Interna.
Módulo III: Sostenibilidad ambiental (10 ECTS)
Unidad 
Materias ECTS Carácter
temporal
La Necesidad de Gestionar desde la Sostenibilidad Ambiental. 3 OB Semestral.
Territorio y Sostenibilidad. 3 OB Semestral.
Evaluación y Financiación de la Sostenibilidad Ambiental. 4 OB Semestral.
Módulo IV: Ética en los negocios (10 ECTS)
Unidad 
Materias ECTS Carácter
temporal
Gestión Ética de la Empresa. 3 OB Semestral.
Cumplimiento Y Rendición De Cuentas: Compliance & 
3 OB Semestral.
Accountability.
Dimensión Internacional y Económica de la RSC. 4 OB Semestral.
Módulo V: Dirección de Responsabilidad Social Corporativa (10 ECTS)
Unidad 
Materias ECTS Carácter
temporal
Bases de la Dirección de RSC. 3 OB Semestral.
Gestión y Comunicación de la RSC. 3 OB Semestral.
Evaluación Responsable del Impacto de la Gestión 
4 OB Semestral.
Organizacional.
Módulo VI: Prácticas externas (4 ECTS)
Unidad 
Materias ECTS Carácter
temporal
Prácticas Externas. 4 PE Semestral. oe.
Módulo VII: Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Unidad 
Materias ECTS Carácter
temporal
Trabajo Fin de Máster. 6 TFM Semestral.