BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 21 Martes 25 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 9487
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
1145 Acuerdo de 20 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo 
General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión 
de puesto de trabajo en el Gabinete Técnico.
En  el  Gabinete  Técnico  se  encuentra  próxima  a  quedar  vacante  y  dotada 
presupuestariamente la jefatura de la sección de Igualdad y Violencia de Género.
Las características del puesto se describen en el anexo I.
La provisión de ese puesto se estima conveniente para que el Gabinete Técnico 
pueda atender correctamente las funciones y competencias que tiene atribuidas y por 
ello la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión del 
día de la fecha, ha acordado convocar un concurso de méritos para su cobertura, de 
conformidad con lo dispuesto en los artículos 621.4 y 625 de la Ley Orgánica 6/1985, 
de 1 de julio, del Poder Judicial.
El concurso se regirá por las siguientes normas:
Primera.
Podrán tomar parte en el mismo los jueces y juezas, magistrados/as, letrados/as de 
la Administración de Justicia, abogados/as del Estado, miembros de la Carrera Fiscal y 
funcionarios/as de las Administraciones Públicas del subgrupo A1, a que se refiere el 
artículo 76 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real 
Decreto-legislativo  5/2015,  de  30  de  octubre,  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión.
Segunda.
Quienes deseen tomar parte en el concurso deberán elevar su solicitud, que se 
ajustará al modelo que obra en el anexo II de este Acuerdo, al Excelentísimo señor 
Presidente de este Consejo en que así lo manifiesten y a la que podrán acompañar una 
relación de los méritos y circunstancias que en ellos concurran, así como su justificación 
documental. Las instancias deberán presentarse dentro de los quince días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», de alguna de las siguientes maneras:
a)  En el Registro General del propio Consejo.
b)  En los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 
de  noviembre,  de  Régimen  Jurídico  de  las  Administraciones  Públicas  y  del 
Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final 
séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo y disposición adicional 
quinta de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas. es
c)  En  la  sede  electrónica  del  Consejo  General  del  Poder  Judicial  https:// bo
registroelectronico.poderjudicial.es/tramites/TR0000000402 si se dispone del correspondiente  w
certificado electrónico. 2022-1145n https://w
Tercera.
Con la solicitud se acompañará un currículum vitae, en el que se harán constar los 
méritos y circunstancias personales que se estimen oportunos y, en especial, los que se 
refieran a destinos servidos, títulos académicos, publicaciones, idiomas y experiencia 
que se posea en las especificaciones que se reseñan en el anexo I, acompañando los 
documentos justificativos correspondientes.
La documentación se presentará sin grapar y sin encuadernar con el fin de evitar el 
posible deterioro de los documentos en el momento de que sean preparados para la 
preceptiva digitalización. En caso contrario, y según recoge el acuerdo de la Comisión 
Permanente  sobre  creación  del  registro  electrónico,  los  documentos  podrán  ser 
desagrupados antes de proceder a su digitalización, con independencia de que se 
presenten unidos mediante grapas, encuadernaciones o cualquier otro medio.
Cuarta.
Quienes presenten su candidatura al puesto podrán ser requeridos/as para que 
justifiquen  los  datos,  circunstancias  y  méritos  a  que  se  refiere  la  norma  anterior. 
Cualesquiera de entre ellos/as podrán, asimismo, ser citados/as para una entrevista 
personal.
Quinta.
A la vista de las instancias y documentación presentada, el Pleno del Consejo, 
apreciando conjuntamente los méritos alegados, nombrará a la persona seleccionada 
para cubrir el puesto convocado. Si el Pleno entendiera que los/as solicitantes no reúnen 
las  condiciones  de  idoneidad  o  aptitud  precisas  para  el  cargo  podrá  declarar  la 
convocatoria desierta.
Sexta.
La persona a la que se adjudique el puesto convocado, prestará sus funciones por un 
período de dos años, prorrogable por períodos anuales y con un máximo de prestación 
de servicios de diez años y será declarada en situación de servicios especiales en su 
Administración de origen, de conformidad con lo previsto en el artículo 625 de la Ley 
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
Los/as concursantes no nombrados/as dispondrán de un plazo de seis meses para 
retirar la documentación aportada, acreditativa de los méritos alegados, procediéndose a 
su destrucción en caso de no efectuarlo.
Séptima.
Contra este Acuerdo se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la 
Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, en el plazo de dos meses a 
partir del día siguiente al de su publicación. Potestativamente, se podrá interponer 
recurso de reposición ante la Comisión Permanente, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de su publicación. En este último caso, no se podrá interponer 
el  recurso  contencioso-administrativo,  hasta  que  se  haya  resuelto  el  recurso  de 
reposición o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 20 de enero 2022.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial,  oe.
Carlos Lesmes Serrano. w.
2022-1145n https://w
ANEXO I
Denominación del puesto: Jefatura de la sección de Igualdad y Violencia de Género.
Órgano Técnico: Gabinete Técnico.
Número de puestos convocados: 1.
Localización: Madrid.
Nivel de Complemento de Destino: 30.
Complemento específico: 49.535,64 euros anuales.
Adscripción: Jueces y juezas, magistrados/as, letrados/as de la Administración de 
Justicia, abogados/as del Estado, miembros de la Carrera Fiscal y funcionarios/as de las 
administraciones públicas del subgrupo A1 a que se refiere el artículo 76 de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada por Real Decreto-legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre.
Características del puesto:
Principales funciones:
– Proporcionar el soporte técnico necesario a las reuniones y actividades de la 
Comisión de Igualdad y del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género.
– Impulsar la puesta en marcha de las medidas recogidas en el Pacto de Estado 
contra la violencia de género, bajo las directrices de la presidencia del Observatorio.
– Coordinar los trabajos necesarios para la elaboración, ejecución y seguimiento de 
los planes de igualdad de la Carrera Judicial y del CGPJ como órgano constitucional.
– Coordinar los trabajos necesarios para la revisión, ejecución y seguimiento del 
Protocolo contra todas las formas de acoso y violencia en la Carrera Judicial y en el 
CGPJ como órgano constitucional.
– Asumir  la  coordinación  técnica  de  los  trabajos  de  los  grupos  de  expertos  y 
expertas  constituidos  a  iniciativa  de  la  Comisión  de  Igualdad  y  el  Observatorio  en 
materias propias de su competencia.
– Elaborar  informes  de  impacto  de  género  en  relación  con  las  disposiciones 
normativas emanadas del propio CGPJ, los nombramientos de naturaleza discrecional 
llevados a cabo por el Pleno del CGPJ y la propuesta presupuestaria del CGPJ a incluir 
en los Presupuestos Generales del Estado.
– Elaborar informes técnicos sobre las materias competencia de la sección y otros 
que se le sean encomendados por la dirección del Gabinete Técnico y del Servicio de 
Estudios e Informes.
Perfil del puesto:
– Formación específica, amplio conocimiento y experiencia en materia de aplicación 
del  principio  de  igualdad  de  trato  y  oportunidades  entre  mujeres  y  hombres, 
enjuiciamiento con perspectiva de género y lucha contra la violencia de género en todas 
sus manifestaciones, infancia, personas con discapacidad y familia, así como amplio 
conocimiento de derecho orgánico judicial.
– Experiencia  en  organización  administrativa,  emisión  de  informes,  estudios, 
consultas y dictámenes.
– Manejo de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (TIC).
– Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
– Iniciativa para la puesta en marcha y desarrollo de nuevos proyectos relacionados  es
con las materias atribuidas a la competencia de la sección. o
2022-1145n https://w
ANEXO II
Solicitud de participación en el concurso para la provisión de un puesto de trabajo 
en el Consejo General del Poder Judicial
Acuerdo de la Comisión Permanente de 20 de enero de 2022 (BOE:....................)
 
DATOS PERSONALES 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
     
Fecha de nacimiento  D.N.I.  Teléfono móvil  
 
   
Teléfono fijo  Correo electrónico 
   
Domicilio (Nación, 
Domicilio (Calle, plaza y número)  C.P. 
provincia, localidad) 
     
 
PUESTO QUE SE 
Jefatura de la sección de Igualdad y Violencia de Género. 
SOLICITA:  
DATOS PROFESIONALES 
CARRERA O CUERPO DE 
 
PERTENENCIA 
Denominación del puesto de trabajo que  Provincia  Localidad 
ocupa 
     
En                               a            de                              de 2022 
 (Firma) 
 
 
 
 
Excmo. Sr. Presidente del Consejo General del Poder Judicial.  e.
C/ Marqués de la Ensenada, 8. 28071. Madrid  w.
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