BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 6 Viernes 7 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 1371
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
301 Resolución de 25 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y 
Promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración  General  del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de 
noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, 
se ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan 
en los Anexos I y II de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se aprueba III Plan para la 
igualdad  de  género  en  la  Administración  General  del  Estado  y  en  los  Organismos 
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el art 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso 
desde uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  s
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: oe.
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de  1w
Psorelos tpaocdioránne sp adretli cSipearrv iecnio  ePl úpbrelisceon dtee  cEomncpuleroso E csutaatnadl oo  ceune netl eFno cnodno,  dael  mGeanraons tuían  Spaelraíoridaol, 
pdlea zsoe idse  apñroess edneta csieórnv idcieo ss oelinc itduidcehso.s destinos anteriores a la fecha de finalización del  BOE-A-cable e
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. e
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de  w.
utcronan bDcauejorps aodrstea  dmdeee pnsrttooinv omis iiódnneis ftdienerit iiapvluo, e esuntno d se,m fseíanclitvmoo o de end  eae ql duáoémsllba i,at oño o desen  u plnoaasra  Ss ueppcorudeeetsart roípasa  dprterice Eivpsiasttrao dseo n eo n l doeesl    2022-301n https://w
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo. Bc
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio 
en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio de 
Ciencia e Innovación no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma 
localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección 
General de Personal e Inspección de Servicios del Ministerio de Ciencia e Innovación, 
ajustándose a los modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán  e.
en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la  w.b
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 1ww
acreLdaitsa ciniósnta npcoira sm seed iop redsee cnetartriáfinc aad otr aevleécst rdóenl icPoo r(tDalN FI-uen coi ocnear,t ifsicieanddoo  dime plare FscNinMdTib),l es lian 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo 
IV que aparece publicado en la página web: http://www.ciencia.gob.es y dirigirlo a la 
citada Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza  el  derecho  de  las  personas  concursantes  a  presentar  su  solicitud  de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo III: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal.
Anexo IV: Solicitud de participación.
Anexo V: Puestos solicitados por orden de preferencia.
Anexo  VI:  Consentimiento  y  modelo  de  información  básico  y  adicional  para  la 
obtención de datos y consulta de información.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán  e
concretarlo en su solicitud (Anexo IV) y acompañar fotocopia de la petición de la otra  bo
persona solicitante. w
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá  Bc
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
El concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los 
méritos  generales  y  en  la  segunda  los  méritos  específicos  adecuados  a  las 
características del puesto. Para poder obtener un puesto de trabajo en el concurso, 
habrá de alcanzarse una puntuación mínima de 20 puntos en la primera fase y el 50% de 
la que figura como máxima en la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase: Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente  al  intervalo  de niveles  asignado  a su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el certificado de méritos.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,417 puntos por mes trabajado. e.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino  w.b
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,317 puntos por mes  1w
trab–a jaPdoor. el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino
itnrafebraiojar deon. más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,217 puntos por mes
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
• Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
• A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,  e.
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder. w.b
scmioeunmjev–por ercDesaa  tqodyura iea h ,sl aouu m ndnbauar rteuavsrac,ai lóolesnrzae sac e ióoatnrt oad rndegse a1v r5e1á r  osp apmula nárdatsoe   h taoloa rd aloofsoss. r mclouasrcs ioópsnu  edesent o fsom ramqtueaerci iaó snde e e nini gceulusatylade anmd  aeetnen rtiralae,    OE-A-2022-30able en https://
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de 
que se concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos. es
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino  o
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4  w
ppduuennfintt–ooi tssiSv..oi  hpaonr  etrla ncóscnuyrurgideo  fumnácsio ndaer io3  oy  phoars tlaa  4c óanñyousg ed efusndceio nlaa roiab,t esnec ivóanl odraerl ád ecostnin o3   OE-A-2022-30able en https://
– Si han transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si han transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si han transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el  es
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los  o
siguientes supuestos compatibles entre sí: w
disc–a pCacuiadnaddo r eecol nhoijcoid ao  iglau ahl ioja s umpeenrioorr  aol b3j3e%to : 0d,e5  pcuunidtaod.o  cuente  con  un  grado  de
disc–a pCacuiadnaddo r eecol nhoijcoid ao  iglau ahl ioja s umpeenrioorr  aol bsjueptoe ridoer  acl u7i5d%ad: o1  pcuunetnot.e  con  un  grado  de  BOE-A-cable e
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a. Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b. Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase: Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo, o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se  es
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante,  o
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la  ww.
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley. 2022-301n https://w
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos (Anexo III), que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)    La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)   Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)   La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)   El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)   La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)   La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)   La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en 
el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)   La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del  s
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas. oe.
a)   Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino  1w
dporecvuiom endtealc iócnó:nyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)   Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo VI.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)   Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o  e.e
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su  b
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia  w
por –e dCado,n ascecnitdimenieten too  dfieshcaacpiaecnitdea dd edle lf afammiliilaiar r doebpjeetnod dieen cteu idpaadroa. realizar la consulta al
Semistpeamdaro nadme ienVteor ifsiceaacnió nre cadbea dDosa todse   odfeic io,R ecsuimdepnlicmiae ntpaanrdao   eqlu eA nesxuos  VdI adtoes  esdtae 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido por 
la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. s
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa  oe.
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la  w.
Cdeosmi7ei.sr tioóLsn o dcseu  apVnuadeloosr taeocxsii ósndta elno  stcr iaonbnfoacrujomr seainsn cptleuesird tiqonuse en etehnsa .ylaan  coobntveoncidaoto rlaias  npou ntpuoadcriáonn esd emclíanriamrsaes   2022-301n https://w
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.5 del R.D. 364/1995, de 10 de 
marzo, la puntuación total se obtendrá de la media aritmética de las puntuaciones 
otorgadas  por  cada  uno  de  los  miembros  de  la  Comisión  de  Valoración,  debiendo 
desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las 
que  aparezcan  repetidas  como  tales.  Las  puntuaciones  otorgadas,  así  como  la 
valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
Séptima.  Comisión de valoración.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: La persona titular de la Subdirección General de Personal e Inspección 
de Servicios del Ministerio de Ciencia e Innovación.
Secretario: Un funcionario o funcionaria de la Subsecretaría del Ministerio de Ciencia 
e Innovación.
Vocales: Dos funcionarios o funcionarias en representación de las Unidades a las 
que pertenecen los puestos convocados.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados, y además deberán poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel 
igual o superior al de los convocados, a tenor de lo establecido en el artículo 46 del R.D. 
364/1995, de 10 de marzo.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de 
acuerdo con el artículo 46 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo. Su designación recaerá 
en el Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de Exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en  oe.
el concurso. w.
pers1o.n aS pi aretnic ipcaunatleq uhieurb iemrao mobetnetnoi daon utenr ipour eas tola c orne scoalruácciótenr  ddeefli npitriveos epnotre  cucaolnqcuuiersrao  dlea 
los p2r.o ceFdinimaliiezandtoos  elel gpallamzeon tdee p prerevsisetonsta, cdióenb edráe  csoomlicuintuicdaerslo  dael  óprgaartnicoip caocnióvno,c ayn teen. todo
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter 
mínimo,  su  publicación  en  las  páginas  web  de  este  Departamento:  http://
www.ciencia.gob.es
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La  convocatoria  se  resolverá  por  Resolución  del  Ministerio  de  Ciencia  e 
Innovación  en  un  plazo  máximo  de  seis  meses,  desde  el  día  siguiente  al  de  la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, 
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
R.D. 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese 
de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de 
titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde 
una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que  es
por ello finalice la licencia que tenga concedida. bo
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el  w
ddfueens chtEiinoaxansctdaeaorp io cve ieloo if nnufautnelncm cidoeioínnanatsaer ir,oh ia áo abp  lioalepd fsrruoá, np,d cuneieoobsn ioteaabnr isdatdo.ae nclt eo,Dm deuipfneaircriarta remsle ec enast oel a,  ppUoonrr  indeeaxcdie gsaei dnlacaid aeqssu  edd eehll a syenaro vrsimcidioao,l    OE-A-2022-30able en https://
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
En el presente concurso se adjudicarán las posibles resultas que se relacionan en el 
Anexo II de esta Resolución, en las mismas condiciones para los solicitantes que las 
expuestas en esta base, salvo que los funcionarios y funcionarias que tengan derecho de 
reserva  sobre  dichos  puestos,  volvieran  a  ocuparlos  o  mantuvieran  su  derecho  de 
reserva sobre el puesto.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Décimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 25 de diciembre de 2021.–El Subsecretario de Ciencia e Innovación, Pablo 
Martín González.
ANEXO I
Listado de puestos
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
Ministerio de 
Ciencia e 
Innovación
Subsecretaria de 
      Ciencia e Innovación                            
Secretaría General 
Técnica
S.G. de Recur. y Rel. 
con los tribunales
– Gestión de las relaciones del 
Ministerio de Ciencia e Innovación con  1) Experiencia en la gestión de 
la Administración de Justicia. – Contratación  relaciones con la Administración de 
– Gestión de procedimientos de pago  administrativa. Justicia: Envío de expedientes 
de títulos judiciales y costas a cargo  – Excel básico o superior. administrativos y respuestas a  12,00
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1
1 1 4310307 26 11.585,70 AE EX11       del Ministerio de Ciencia. – Derecho administrativo.  oficios. 12,00  
Servicio Madrid A2
e Innovación. Responsabilidad patrimonial,  2) Experiencia en la tramitación de  1,00
– Tramitación de los recursos  recursos administrativos y  procedimientos administrativos.
administrativos interpuestos contra  procedimiento sancionador. 3) Experiencia en la gestión de 
actos del Ministerio de Ciencia e  equipos.
Innovación.
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
– Tramitación de los recursos 
1) Experiencia en la resolución de 
administrativos interpuestos contra  – Responsabilidad 
recursos administrativos.
actos del Ministerio de Ciencia e  patrimonial de las.
2) Experiencia en la tramitación de 
Innovación. Administraciones Públicas.
procedimientos de responsabilidad  13,00
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1 – Tramitación de las solicitudes de  – Word básico o superior.
2 1 2666809 24 6.645,66 AE EX11       patrimonial. 9,00  
Sección. Madrid A2 responsabilidad patrimonial contra el  – Acceso de los 
3) Experiencia en la relación con la  3,00
Ministerio de Ciencia e Innovación. Ciudadanos a los 
Administración de Justicia: 
– Apoyo eventual a la Unidad de  Expedientes de la 
Respuestas a oficios y envío de 
Relaciones con la Administración de  Administración (ACCEDA).
expedientes.
Justicia.
Division 
      Atenc.Ciudadano,                             
Transp. y Publ.
1) Experiencia en dirección de 
Oficinas de Asistencia en Materia de 
– Dirección y Gestión de las 
Registro (OAMR). Experiencia en la 
actividades propias de la Oficina de 
gestión de aplicaciones de registro 
Asistencia en Materia de Registro 
– Gestión Integrada de  electrónico de entrada y salida.
(OAMR) del departamento a través de 
Servicios de. de documentos y sistemas digitales 
herramientas específicas: Geiser, 
Registro (GEISER). propios de los Registros; análisis de 
Habilita, Apodera y Portafirmas.  12,00
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1 – Certificados electrónicos y  datos.
3 1 5473125 26 13.728,54 AE EX11     A.P Elaboración de los informes de  8,00  
Servicio de Registro. Madrid A2 procedimientos de registro  2) Experiencia en oficinas de 
Registro. 5,00
(certificador de la FNMT). certificación de certificados de la 
– Gestión de la oficina de registro de 
– Información y atención al  FNMT y en tramitación de 
certificados electrónicos del 
público. procedimientos administrativos.
departamento. s
– Coordinación del equipo de Registro  3d)e  ERxepgeirsiternocsi ay  eenn  gaetesnticóinón d ea  elaq uipos  boe.e
y atención a la ciudadanía. w.
ciudadanía. Experiencia en sistemas  w
automáticos de gestión de turnos.
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
1) Experiencia en Unidades de 
Información Administrativa. 
Elaboración y gestión de la 
– Gestión de la información y del 
información y control de calidad de 
conocimiento especializado en 
los servicios de atención a la 
legislación y procedimiento 
ciudadanía, así como elaboración de 
administrativo en materia de ciencia e 
encuestas, estadísticas y cuadros de 
innovación. – Protección de datos 
mando. Apoyo a la Unidad de 
– Gestión de todos los canales de  personales.
Protección de Datos. 13,00
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1 consultas de atención ciudadana y del  – Excel nivel básico o 
4 1 1170066 24 6.645,66 AE EX11       2) Experiencia en gestión de las  8,00  
Sección. Madrid A2 procedimiento de quejas y  superior.
consultas ciudadanas, del acceso de  4,00
sugerencias. – Lenguaje administrativo 
los ciudadanos.
– Control de la calidad de los  adaptado a la sociedad.
a los expedientes de la 
contenidos de los canales de atención 
administración y del procedimiento 
ciudadana, web y sede electrónica. 
de quejas y sugerencias, a través de 
Elaboración de estadísticas y cuadros 
aplicaciones informáticas.
de mando.
3) Gestión de los contenidos web, 
intranet y sede electrónica, además 
del control de calidad de éstos.
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
1) Actualización de contenidos del 
portal de transparencia y tramitación 
– Tramitación de solicitudes relativas  completa de solicitudes de acceso a 
al derecho de acceso recogido en la  la información al amparo de la Ley 
Ley 19/2013. 19/2013. Gestión back 
– Protección de datos 
– Actualización de contenidos en el  office.Tramitación de consultas, 
personales.
Portal de Transparencia. quejas y sugerencias. Atención a la 
– Power Point básico o 
Jefe / Jefa de  – Gestión de actuaciones vinculadas a  ciudadanía. 15,00
Madrid -  A1 superior.
5 1 4667783 Sección de Control  24 6.645,66 AE EX11       la política de Gobierno Abierto y de  2) Gestión del Registro de  5,00  
Madrid A2 – Acceso de los 
Inversiones. datos abiertos. Actividades de Tratamiento de datos  5,00
Ciudadanos a los 
– Elaboración y actualización del  personales y tramitación de 
Expedientes de la 
Registro de Actividades de  solicitudes en materia de protección 
Administración (ACCEDA).
Tratamiento de Protección de Datos y  de datos.
tramitación de solicitudes de derechos  3) Gestión de actuaciones 
recogidos por la normativa. necesarias para desarrollar la 
política de datos abiertos y gobierno 
abierto del departamento.
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
S.G. de Gestión 
                                 
Económica
– Anticipos de caja fija: 
Contabilización de operaciones, 
verificación de comprobantes, 
legitimación de perceptores.  1) Experiencia en gestión electrónica 
Realización de pagos, custodia de  de tesorería y en revisión de 
fondos, práctica de arqueos y  – Tramitación electrónica  expedientes de Anticipos de Caja 
conciliaciones bancarias, generación  con Sorolla 2. Fija.
Jefe / Jefa de  de estados de situación de tesorería,  – Pagos a Justificar y  2) Experiencia en tramitación  10,00
Madrid -  A1
6 1 5473123 Servicio de Caja  26 13.728,54 AE EX11       rendición de cuentas. Anticipos De Caja. electrónica de cuentas justificativas  10,00  
Madrid A2
Pagadora. – Pagos a justificar: Contabilización  Fija (Avanzado). (formación de la cuenta, documentos  5,00
de operaciones, verificación de  – Gestión de cajas  contables y rendición).
comprobantes, legitimación de  pagadoras. 3) Experiencia en uso de 
perceptores. Realización de pagos,  aplicaciones electrónicas de gestión 
custodia de fondos, práctica de  económica.
arqueos y conciliaciones bancarias, 
generación de estados de situación de 
tesorería, rendición de cuentas.
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
1) Experiencia en materia de 
– Integridad en la  contratación. Revisión de pliegos de 
contratación pública. cláusulas administrativas, redacción 
– Ley 9/2017, de 8 de  de documentación administrativa de 
noviembre, de contratos del  formalización de contratos.
– Preparación expedientes de 
sector público. 2) Experiencia en el uso de la 
licitación de contratos.
– Novedades contenidas en  Plataforma de Contratación del 
– Celebración de sesiones de 
el RDL. Sector Público. Obtención de los 
Jefe / Jefa de  contratación en la Plataforma de  5,00
Madrid -  A1 36/2020, por el que se  certificados de los licitadores en el 
7 1 5121223 Servicio de  26 12.106,08 AE EX11       Contratación. 7,00  
Madrid A2 aprueban medidas urgentes  Registro Oficial de Licitadores y 
Contratación. – Trámites posteriores a las sesiones  13,00
para la modernización de la  Empresas Clasificadas del Sector 
de Plataforma de Contatación: Actas, 
Administración Pública y  Público (ROLECE).
requerimientos, cálculo de 
para la ejecución del Plan de  3) Experiencia como Secretario/a de 
puntuaciones, etc.
Recuperación,  Mesa de Contratación. Tramitación, 
Transformación y  supervisión y seguimiento de 
Resiliencia. Plataforma de  asuntos que deban ser tratados por 
Contratación. la Mesa. Redacción de actas, 
acuerdos y certificados.
      Oficialía Mayor                            
– Asesoramiento en el diseño de 
1) Experiencia en asesoramiento, 
instalaciones de sistemas de 
control y supervisión de los servicios 
seguridad privada. Control y 
de seguridad privada de 
supervisión de los servicios de  – Curso de Jefes de 
instalaciones y edificios públicos.
seguridad privada de las instalaciones  Seguridad del Servicio de 
2) Experiencia en supervisión de la 
y edificios públicos. Protección y Órganos de  10,00
Jefe / Jefa de Área  Madrid -  aplicación y revisión de la normativa  s
8 1 5473127 de Seguridad. Madrid 28 14.962,92 A1 A6 EX11     FC1 –re vSisuipóenr dvies ilóan n doerm laa taivpali csaocbióren  y  C– oPnrtirmole.ros auxilios. sobre Autoprotección de las  150,0,000   boe.e
instalaciones y edificios públicos. w.
Autoprotección de las instalaciones y  – Seguridad digital y  w
3) Habilitación Personal de  1w
e–dde Ai fpiscreoiostseo crpacúimóbnileic dnoetso .l ay  icnofonrtrmoal ecinó nm ateria  ciberinteligencia. SCelagsuifriicdaadda p eamrait iIdnafo prmora lcai óOnf icina
clasificada. Nacional de Seguridad.
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
1) Experiencia en tramitación 
– Contratación: Tramitación  administrativa y contable de 
administrativa y contable en  expedientes de contratación: 
SOROLLA2, Plataforma de  Contratos menores, procedimientos 
Contratación del Sector Público y  – Word intermedio o  abiertos, contratos centralizados, 
CONECTA Centralización.  superior. contratos basados en acuerdo marco  10,00
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1
9 1 4589775 24 6.645,66 AE EX22       Expedientes de anticipo de caja fija en  – Gestión de Expedientes  y contratos cofinanciados. 10,00  
Sección. Madrid A2
SOROLLA2. en firme. 2) Experiencia en tramitación  5,00
– Facturación, tanto de expedientes  – Sorolla 2. administrativa con aplicaciones 
en firme como de anticipos de caja fija. informáticas.
– Gestión del módulo de. 3) Experiencia en gestión de 
Inventario en SOROLLA 2. inventario a través de aplicaciones 
informáticas.
– Atención telefónica a empleados 
públicos, empresas y proveedores.
– Cartería y gestión de reserva de  1) Experiencia en atención telefónica 
salas. – Word básico o superior. y atención al público.
12,00
Jefe / Jefa de  Madrid -  – Gestión de buzones, peticiones  – Excel básico o superior. 2) Experiencia en actuaciones de 
10 1 4097636 14 7.669,90 C2 AE EX11     APC1 8,00  
Negociado. Madrid (material de oficina, material  – Curso avanzado de gestor  régimen interior.
5,00
informático no inventariable, equipos  de correo electrónico. 3) Experiencia en gestión de 
de protección individual) e incidencias  cartería.
(equipos multifunción, impresoras de 
puesto).
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
S.G. de Personal e 
                                 
Inspec. de Servicios
1) Experiencia en procedimientos de 
– Nómina estándar  provisión de puestos de personal 
– Gestión de tareas y procedimientos 
descentralizada de la AGE  funcionario y laboral: Comisiones de 
relacionados con personal funcionario 
(NEDAES). servicios, adscripciones 
y laboral.
– Aplicaciones Seguridad  provisionales. Preparación y 
– Gestión de procedimientos de  15,00
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1 Social: Siltra, RED y Casia. tramitación de convocatorias de 
11 1 3367668 26 12.887,28 AE EX11       contratación de personal laboral. 5,00  
Servicio. Madrid A2 – Ley orgánica 3/2018, de 5  libres designaciones y de concursos 
– Manejo de aplicaciones SIGP y. 5,00
de diciembre, de protección  de personal funcionario y laboral.
RCP.
de datos personales y  2) Gestión de RPTs y elaboración de 
– Gestión de comisiones de servicio y 
garantía de derechos  respuestas a consultas de usuarios.
nombramientos provisionales.
digitales. 3) Gestión de reingresos de personal 
funcionario.
1) Experiencia en tramitación de 
– Aplicaciones de seguridad 
jubilaciones (Clases Pasivas y 
Social.
Seguridad Social).
– Gestión de procedimientos  (Siltra, Sistema RED y 
2) Experiencia en la tramitación de 
relacionados con personal funcionario. Casia).
incapacidades temporales y trámites 
– Gestión de procedimientos de  – Ley orgánica 3/2018, de 5 
con Seguridad Social y Muface. 9,50
Jefe / Jefa de  Madrid -  A2 contratación de personal laboral. de diciembre, de protección 
12 1 1380197 22 5.007,94 AE EX11       3) Experiencia en la gestión de  9,50  
Sección Madrid C1 – Gestión de trámites de personal  de datos personales y 
procedimientos de personal  6,00
funcionario y laboral relacionados con  garantía de derechos 
funcionario y laboral a través de las 
la Seguridad Social, Muface. digitales.
aplicaciones especializadas de 
y Clases Pasivas. – Nómina Estándar 
RRHH (tomas de posesión, ceses, 
descentralizada de la AGE  s
(NEDAES). rceocmoinsoiocnimesie dneto s deerv siceiorvsi.c.i.o).s,  boe.e
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
– Tareas relacionadas con la gestión 
1) Experiencia en la gestión de 
de permisos e incidencias del personal 
RRHH en la Administración. Altas y 
funcionario y laboral.
bajas en las aplicaciones de control 
y gestión básica de los RRHH. – Sorolla 2. Gestión 
de presencia. Control de horarios y 
– Gestión de servicios comunes de  Presupuestaria.
respuestas a.
registro electrónico. – Ley orgánica 3/2018, de 5 
consultas.
– Gestión del procedimiento de  de diciembre, de protección  8,00
Jefe / Jefa de  Madrid -  C1 2) Experiencia en gestión de registro 
13 1 4470184 15 7.669,90 AE EX11     APC1 contratación y solicitudes de la  de datos personales y  9,00  
Negociado. Madrid C2 electrónico de la Administración y 
Escuela Infantil para los empleados  garantía de derechos  8,00
atención al público. Gestión de 
del Departamento. digitales.
solicitudes de acción social y de 
– Tareas relacionadas con la gestión  – Servicios comunes de 
formación.
de las ayudas de Acción Social del  registro electrónico.
3) Experiencia en la gestión de 
Ministerio.
órdenes de pago de comisiones de 
– Procedimientos de gestión de 
servicio y tareas relacionadas.
comisiones de servicio.
División de Tecnolog. 
                                 
de la Información
– Gestión y dirección de los sistemas 
de información sectoriales de MCIN.
1) Experiencia en dirección y 
– Dirección y coordinación de equipos 
coordinación de proyectos de 
de trabajo multidisciplinares.
implantación de sistemas.
– Implantación de procedimientos de  – Ley 9/2017, de 8 de 
de información de tramitación 
desarrollo y calidad del software,  noviembre, de.
administrativa bajo tecnologías J2EE 
procedimientos de seguimiento y  Contratos del Sector  10,00
Consejero Técnico /  Madrid -  y Oracle.
14 1 1188183 28 14.962,92 A1 AE         supervisión de servicios y  Público. 8,00  
Consejera Tecnica. Madrid 2) Experiencia en la gestión de  s
–pr oDcieredcimcióienn ttoésc ndicea t,r asbeagjuoi miniteenrátor eya s. ––  GDierescticóinó nd ed ep reoqyueicptooss .y  servicios de Tecnologías de la  7,00 boe.e
Información externalizados. w.
gestión de contratos de servicios  proyectos. w
3) Experiencia en la elaboración de  1w
e–dxo tEceulramnbaeolinrzataocdsióo anss .doec ipaldieogso asl  y  pcoliengtroasta yc ieónn .el procedimiento de
procedimiento de contratación.
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
S.G. Fondos Eur. 
                                 
para la Inv.y la Innov.
– Apoyo directo a la persona 
1) Experiencia en las funciones de 
responsable de la unidad, gestión del 
secretariado y en la gestión de 
registro y de las bases de datos de 
registro y bases de datos de 
contactos y apoyo administrativo a la 
– Inglés nivel B2 o superior. contactos de unidades.
Subdirección.
– Excel intermedio o  2) Experiencia en la organización de  9,00
Secretario /  Madrid -  C1 – Apoyo en la organización de 
15 1 5572449 16 6.645,66 AE EX11       superior. reuniones con entidades nacionales  9,00  
Secretaria. Madrid C2 reuniones con entidades nacionales y 
– Uso de plataformas de  y europeos y la tramitación de sus  7,00
europeas y en la tramitación de los 
videoconferencias. gastos asociados.
expedientes de caja fija asociados.
3) Experiencia en tramitación de 
– Apoyo en la tramitación de 
comisiones de servicio y 
comisiones de servicio y liquidación de 
liquidaciones de viajes.
viajes.
S. Gral. de 
Investigacion D.G. 
de Planificacion de la 
      Investigac.                            
S.G. de Planific., 
Seguimiento y 
Evaluac.
– Recogida, validación y depuración 
1) Experiencia en análisis 
de la información del Sistema de 
matemático y razonamiento analítico 
Información de Ciencia, Tecnología e 
y sintético.
Innovación (SICTI). – Microsoft Power BI. s
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1 – Análisis de datos en el entorno del  – Programación en R. 2) Experiencia en algoritmos de  5,00 oe.e
16 1 5129388 26 11.585,70 AE EX27       machine learning, con programación  10,00   b
Servicio. Madrid A2 SICTI, elaboración de informes y su  – Procesamiento lenguaje  w.
en R. 10,00 w
difusión. natural. 1w
–cl aCsirfeicaaccióiónn y n macaionnteanl idmeie cnieton cdiea ,u na  3MP)oi cEwrxoepsr eoBrftiIe..ncia en el manejo de
tecnología e innovación.
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
S.G. de Grandes 
      Instalac. Cientif.-                            
Tecn.
– Apoyo en la elaboración del marco 
normativo del Mapa de 
Infraestructuras Científico Técnicas 
Singulares (ICTS). 1) Experiencia en elaboración y 
– Participación en la implementación  tramitación de propuestas 
– Elaboración de 
del Mapa de ICTS, en particular en la  normativas.
propuestas normativas.
coordinación con las Comunidades  2) Experiencia en coordinación con  10,00
Madrid -  – Recursos tecnológicos 
17 1 2939167 Jefe / Jefa de Área. 28 14.962,92 A1 AE EX22       Autónomas y su relación con otras  Comunidades Autónomas y grupos  10,00  
Madrid disponibles para la 
infraestructuras científico-tecnológicas  de trabajo europeos o  5,00
Administración Electrónica.
dentro del contexto europeo e  internacionales.
– Inglés nivel C1 o superior.
internacional. 3) Experiencia en gestión de 
– Seguimiento de las ICTS llevando a  registros por medios electrónicos.
cabo tareas de registro de datos e 
indicadores por.
medios electrónicos.
Centro directivo-
N.º  N.º  Codigo  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form.  Obser-  M/
Denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas puesto Localidad CD SB req. req. vaciones E
puesto de trabajo
S. Gral. de 
      Innovación Gabinete                             
Técnico
1) Experiencia en coordinación de 
tareas.
– Coordinación y apoyo a la  en materia de innovación, 
Secretaría General de Innovación en  transferencia del conocimiento, 
la evaluación y seguimiento de  colaboración.
propuestas de I+D+i. – Gestión de proyectos. público-privada y promoción de  10,00
Coordinador /  Madrid - 
18 1 2188652 27 12.887,28 A1 AE EX27       – Análisis de datos y elaboración de  – Inglés nivel C1 o superior. creación de empresas de base  10,00  
Coordinadora. Madrid
informes técnicos. – Access básico o superior. tecnológica basadas en el  5,00
– Seguimiento de proyectos de  conocimiento.
innovación y transferencia del  2) Experiencia en elaboración de 
conocimiento. informes y análisis de datos.
3) Experiencia en coordinación de 
equipos de trabajo.
– Coordinación de la gestión de los 
convenios de Fomento de la 
1) Experiencia en tramitación 
Innovación desde la Demanda 
– Ley 38/2003, de 17 de  administrativa de programas de 
("Convenios FID") y los convenios para 
noviembre, General de  ayudas y subvenciones. 10,00
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1 el Fomento de la Innovación Regional 
19 1 5595921 26 11.585,70 AE EX11       Subvenciones. 2) Experiencia en gestión de  8,00  
Servicio Madrid A2 ("Convenios FIR").
– Gestión de convenios. expedientes de reintegro. 7,00
– Tramitación económico financiera de 
– Sorolla 2. 3) Experiencia en gestión de 
expedientes de convenios.
convenios.
– Gestión económica de 
subvenciones. e.e
Cuerpos o Escalas:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector 
Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al pers. 
estat. de func. admin. regulado art. 12.3 est.pers.no sani.ss, excepto sector instituciones 
penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
* EX22: EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Sanidad. No 
afecta al pers. estat. de func. admin. regulado art. 12.3 est. pers. no sani. ss, excepto 
Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
*  EX27:  EX12+EX14+EX15  (hasta  27/07/2007)+EX16+EX17  -  excepto  Sector 
Docencia, excepto Sector Sanidad. No afecta al pers. estat. de func. admin. regulado 
art.12.3  est.  pers.  no  sani.  ss,  excepto  Sector  Instituciones  Penitenciarias,  excepto 
Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* AE: Administración del Estado.
* A6: Adscripción indist. func. incluidos Ley 30/84 y miembros FF.CC.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones:
* A.P: Atención y Asesoramiento al Público
* FC1: Puesto retribuido conforme D.A. 2 párrafo 2 R.D. 950/2005.
* APC1: Atención público mañana y tarde (Apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con 
inc. en total c. específico: 3.000 euros.
ANEXO II
Puestos a resultas
Centro directivo- 
N.º  Codigo  Provincia  Nv/  GR/S Titulación Obser- Descripción puesto de
Denominación del puesto  CE ADM Cuerpo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden puesto Localidad CD B requerida vaciones trabajo
de trabajo
Ministerio de Ciencia e 
Innovacion
Subsecretaría de Ciencia e 
                             
Innovacion
S.G. de Personal e Inspec. 
de Servicios
1) Experiencia en la elaboración, 
– Formación de personal de 
– Elaboración y gestión de tareas  desarrollo y ejecución de Planes de 
unidades promotoras del 
relacionadas con el Plan de  Formación
aprendizaje
Formación del Ministerio 2) Experiencia en la gestión del 
– IV Convenio Colectivo para el  10,00
MADRID -  A1  – Elaboración y gestión del Plan  procedimiento de elaboración, 
1 4679788 Jefe / Jefa de Sección N24 24 6.645,66 AE EX22     personal laboral de la AGE 10,00  
MADRID A2 de Acción Social del Ministerio desarrollo y ejecución de Planes de 
– Ley 9/2017, de Contratos del  5,00
– Gestión de procedimientos de  Acción Social
Sector Público y novedades 
contratación de acciones  3) Experiencia en tramitación de 
contenidas en el RDL 36/2020. 
formativas expedientes de contratación y 
Plataforma de contratación
expedientes de gasto asociados
Cuerpos o Escalas:
* EX22: EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Sanidad. No 
afecta al pers. estat. de func. admin. regulado art. 12.3 est. pers. no sani. ss, excepto 
Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* AE: Administracion del Estado
Titulaciones:
Formación:
Observaciones:
ANEXO III
                  EEssttee  aarrcchhiivvoo  ssee  ccrreeóó  ccoonn  OOrraaccllee  RReeppoorrttss..  VVeeaa  
 
eessttee  ddooccuummeennttMooI  NeeISnnTE  mmRIOoo DddEoo C  IDDENiiCssIeeA ññE ooIN  NddOeeV  APPCááIÓggNii nn aa..  
 
 
   
  CERTIFICADO DE MÉRITOS 
 
D/Dña.: 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
1.  DATOS PERSONALES 
 
Apellidos y Nombre: ……………………………….…………………………………………………………………….…. DNI: …..………………………………… 
Cuerpo o Escala:………………………………………………….…………………… Grupo/Subgrupo: …………….. NRP:……………………………………… 
Administración a la que pertenece: (1)……………………………………………… Titulación Académica: (2)……………...……………………………… 
2.  SITUACION ADMINISTRATIVA 
 
[   ] Servicio activo            [   ] Servicio especiales                [   ] Servicios en otras Administraciones Públicas   (Fecha traslado:                              ) 
[   ] Suspensión firme de funciones. (Fecha terminación período suspensión:                                                            ) 
[   ] Excedencia voluntaria por interés particular. (Fecha cese en servicio activo:                                        ) 
[   ] Excedencia para cuidado de familiares. Toma posesión último destino definitivo:               Fecha de cese en servicio activo:(3) 
[   ] Excedencia voluntaria por agrupación familiar. Fecha de cese en servicio activo   
3.  DESTINO 
3.1. Destino definitivo (4) 
       Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: ………….….………… 
       ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...………. 
       Denominación del Puesto: ……………………………………………………………………………………………………………………………….……….. 
       Municipio: ……………………………….………… Fecha toma posesión: …………………………………… Nivel del Puesto: ………………………….. 
3.2. Destino provisional (5) 
       a) Comisión de Servicios en: (6)…………..………………………………..... Denominación del Puesto: …………………………………………………… 
           Municipio: ………………………………....Fecha toma posesión: …………………………………… Nivel del Puesto: ……….………………………… 
       b) Reingreso con carácter provisional en 
           Municipio: ………………………………... Fecha toma posesión: …………………………………… Nivel del Puesto: …………….…………………… 
       c) Supuestos previstos en el art. 63.a) y b) del RD 364/1995:    [   ] Por cese o remoción del puesto         [   ]  Por suspensión del puesto 
           Denominación del puesto: …………………..………………... Fecha toma posesión: …………………… Nivel del Puesto:…….…………………… 
 
4.  MÉRITOS 
4.1. Grado Personal:                                                                                   Fecha consolidación: (8) 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9) 
                                                                                                                                                                                                                                 
        Denominación                             Subd.Gral. o Unidad Asimilada          Centro Directivo                           Nivel CD         (Años, Meses, Días) 
………………………………………………      …………..……………………………………      ………………………………….                    …………..          …………………………..               
………………………………………………      ………………..………………………………      ………………………………….                    …………..          …………………………..               
………………………………………………      …………………..……………………………      ………………………………….                    …………..          ….……………………….               
 
4.3. Cursos superados y que guardan relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
                                           Curso                                                                                                                    Centro 
…………………………………………………………………………………………..………………        ……………………………………………………………………….… 
………………………………………………………………………………………………………..…        ……………………………………………………………………….... 
……………………………………………………………..…...………………………………………        ………………………………………………………………….…… 
 
4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local (hasta el día en que finalice el plazo de presentación de 
instancias:  es
  e.
             Administración                      Cuerpo o Escala                                                                                     Grupo         Años            Meses          Días  w.b
……………………………………        …………………………….……………………………………………….                                  ………..        ………...         ………….       …….….  w
… CE……… R … T …… I … F……  I… C……  …A ……  C… …… I …Ó ……  …N ……  …  q……  …u ……  e… ……   e… …… x … p……  …i d……  …o        …   a       …   p      e………  t ……… i c ……… i ó ……… n    ………d   ………e  l ………  i n ……… t  ………e  r ……… e  s……… a  ……… d  o………    .……y …   ……p …  a.… …… r …a ……   …q ……  u… …… e …  …… s … u……  r. T………tao……… tea………fle ………ac……ñdtooe……s sf …… eednc……eh  ..esa    le      …cr   v o  … i n  c  …ci  o  u  …  sr  :  …s     (o  …1     c0  …  o)     …n        v …     o    …   c     a …………d…………o… ………p…..o....  r …       …   …      …   …   …………..…………………………...……......   .…       B   …   O      …   E   ………… d…………e………l… d…………ía...…   …      …   …      …  ………………………….…..……………... …  …...……………………………………………………………...…..   OE-A-2022-301able en https://w
OBSERVACIONES AL DORSO:    SI  [   ]              NO [   ]                                                                               (Lugar, fecha, firma y sello)
   
 
OBSERVACIONES: (11) 
 
 
 
                                             (Firma y Sello) 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
        
C - Administración del Estado. 
      A - Autonómica. 
      L - Local. 
      S - Seguridad Social. 
 
(2)  Solo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente. 
 
(3)  Si no hubiera transcurrido dos años desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1. 
 
(4)  Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. 
 
(5)  Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el artículo 63 a) y b) del Reglamento aprobado 
por RD 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril). 
 
(6)  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el 
funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
 
(7)  No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. 
 
(8)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. 
 
(9)  Los que figuran en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones acreditativas de los res-
tantes servicios que hubieran prestado. 
 
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, 
deberá hacerse constar en observaciones. 
  s
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  e.
  b
  w
   2022-301n https://w
 

 
 
 
 
 
 
ANEXO IV
 
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO ESPECÍFICO para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Ciencia e Innovación, con-
 
vocado por Resolución _________________________________________________ (BOE nº                                                                      ). 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre  DNI/NIF 
 
       
 
Número de registro de personal  Cuerpo o Escala  Subgrupo  Grado 
 
       
 
 
Situación administrativa (marque lo que proceda):   Servicio activo [   ]     Excedencia/Otras [   ] especificar:  
 
Domicilio (a efectos de notificación): 
Calle, plaza, número, piso  Código postal  Localidad / Provincia 
 
     
 
Correo electrónico  Teléfono fijo y móvil   
 
     
 
 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
El destino actual lo ocupa con carácter: 
 
Definitivo [   ]         Provisional [   ]            En comisión de servicios [   ] 
 
Ministerio, Organismo, Comunidad Autónoma  Centro Directivo u Organismo  Subdirección General o Unidad 
 
     
 
Denominación del puesto de trabajo que ocupa  Nivel  Provincia  Localidad 
 
       
 
 
El destino de origen (caso de EXCEDENCIA o si el destino actual no es el de origen): 
 
Definitivo [   ]         Provisional [   ]            En comisión de servicios [   ] 
 
Ministerio, Organismo, Comunidad Autónoma  Centro Directivo u Organismo  Subdirección General o Unidad 
 
     
 
Denominación del puesto de trabajo que ocupa  Nivel  Provincia  Localidad 
 
       
 
¿Alguna discapacidad?  
Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. 
SI (   )    NO   (    ) 
 
T ipo de discapacidad:  Cpreervtiifoic daedlo c dóen yduegseti n o  Pcieotnicairóino  del otro fun- C uidado de hijos  Cliauri dado de fami- boe.es
A d aptAcaicuditoóo ner inpzo ree llc aAi srnaee:a xloiz aIIcI,i óanp adret alad oco 3n dsuel tlaa  Oalr Sdiesnte Pm SRI aE(  / d 4)e 0  NV0Oe8r/ i(2f i0 c  0a) 6ci,ó dne  d2e7  Ddaet odsi Sc diIe e(m   R )be  rsNeidO (eB  nO( c E i)a  0 (1e-m01p-a2d0r0o7 Sn)Ia.   m(   i)e  n NtoO)  d (e    c) onformida SdI   (c o  )n   NloO e s (t a  b) le- 2022-301n https://www.
SUBSECRETARIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN      (LUGAR, FECHA Y FIRMA)
P28as0e4o6  dMeA laD RCIaDs tellana, 162, Planta 20
ANEXO V
Puesto/s solicitado/s por orden de preferencia
   
Puesto  
Orden de  Nº del  Nº   Grupo/  Nivel   Complemento  
Denominación del puesto de trabajo  Localidad  condicionado 
preferencia  Anexo   orden  Subgrupo  de CD  específico 
(SI/NO) 
 
1                 
2                 
3                 
4                 
5                 
6                 
7                 
8                 
9                 
10                 
 
 
  
  Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino definitivo se acoge a la base primera, dos, 
apartado cuatro 
 
 
En……………………….., a……… de……………………… de………….. 
                                       (Firma) 
ANEXO VI
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de 
datos y consulta de información
 
Mediante este documento, D/Dña. ……………………………………………………………………, con DNI/NIF …………………………………… 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
 
 
 
Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por la Subdirección Ge-
neral de Personal e Inspección de Servicios del Ministerio de Ciencia e Innovación, para el ejercicio de las competen-
cias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
 
 
 
Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Personal e Inspección de Servicios del Ministerio de 
Ciencia e Innovación, consulte la información relaciona a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene 
atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo: 
 
1.  Expediente personal 
2.  Identidad 
3.  Residencia 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA LA CONSULTA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE RESIDENCIA DEL FAMILIAR DEPENDIENTE: 
 
 
 
Doy mi consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para que los datos de 
empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Personal e Inspección de Servi-
cios del Ministerio de Ciencia e Innovación. 
 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
 
 
Fecha y firma.