BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292  Jueves 5 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 96569
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13647 Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la 
que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral 
en la categoría de Técnico Medio de Apoyo a la Investigación.
Bases
Primera.  Normas generales.
Referencia: PRI-036/2020.
Descripción del puesto:
– Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
– Categoría profesional: LB.
– Descripción: Técnico Medio de apoyo a la investigación.
– P3I Financiador: 171-03 I3A.
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte aplicable, 
por:
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, 
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el 
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción 
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban los 
Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (B.O.A. núm. 86 de 19 
de julio de 2000). s
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,  e.
sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de  w.
medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la Universidad  647ww
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con cargo a financiación externa.
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de 
conformidad con el art. 45. b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el 
Tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible en sede.unizar.es, cuya 
consulta podrá realizarse, además, en el terminal físico ubicado en Zaragoza (planta baja 
del Edificio Interfacultades, en C/ Pedro Cerbuna, 12).
También  se  podrán  consultar  en  la  siguiente  dirección  de  internet:  https://
recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de 
cualquiera de los estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la 
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de la 
Unión Europea. Los nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea y 
aquellos de ésta para cuyos estados no sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación.
c)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
funciones públicas.
Los aspirantes a que se refiere la letra a) de este apartado, cuya nacionalidad no sea 
la española, deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e)  Títulos académicos: Los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones 
de obtener el título de Grado Universitario, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, 
Arquitecto Técnico, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, 
debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma.
Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del 
nombramiento.
Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar 
en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad 
correspondiente en caso de falsedad en los mismos y sin perjuicio, en su caso, de su 
exclusión del proceso selectivo.
Tercera.  Solicitudes.
1.  El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día 
siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
2.  Quien desee tomar parte en esta convocatoria deberá hacerlo constar en la solicitud  s
disponible en la siguiente dirección: https://sede.unizar.es/solicita. Para acceder a la sede  e.
electrónica el interesado podrá utilizar certificado electrónico digital, el sistema de identificación  w.
Cl@ve o claves concertadas (NIP y contraseña) válidas en la Universidad de Zaragoza. 647ww
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establecida en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para esta opción deberá utilizarse 
la solicitud disponible en la siguiente dirección: https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-
pas/oposiciones-concursos/periodo-presentacion.
3.  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos de carácter personal (Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril), los datos 
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por la Universidad de 
Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo órgano competente en la materia su 
Gerente (Edificio Paraninfo 1.ª planta, Plaza de Basilio Paraíso n.º 4, 50005 Zaragoza) 
ante quien se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación, oposición 
o portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y acompañando copia del 
documento acreditativo de identidad. La solicitud podrá hacerse mediante escrito en 
formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos los aspirantes 
pueden dirigirse a la Delegada de Protección de Datos de la Universidad (dpd@unizar.es, 
Tfno. 876 55 36 13) o presentar reclamación a la Agencia Española de Protección de Datos 
a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al efecto y que son accesibles 
desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido en las 
presentes Bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección incluyendo, si el 
aspirante ha prestado su consentimiento explícito, la gestión de la correspondiente Lista 
de espera y también con fines de investigación histórica o fines estadísticos.
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales aquí 
facilitados pasarán a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal 
que serán debidamente indicadas en dicho momento.
La Universidad se encuentra legitimada para su tratamiento, al ser necesarios para la 
ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la Universidad al 
participar en esta Convocatoria y para que ésta pueda cumplir con sus obligaciones 
conforme a la legislación expresada en las presentes Bases.
Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la Universidad por el 
tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, la 
resolución de reclamaciones y recursos.
Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados 
conforme a lo establecido en las Bases de esta Convocatoria.
La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de Protección de Datos en la que 
incluye legislación, información y modelos en relación con la Protección de Datos Personales, 
a la que puede acceder desde el siguiente enlace: https://protecciondatos.unizar.es/
4.  A la solicitud se deberá acompañar:
a)  Fotocopia del D.N.I., documento equivalente que acredite la nacionalidad o 
permiso de residencia en vigor.
b)  Fotocopia del título académico o resguardo acreditativo de estar en posesión del 
mismo y, en su caso, fotocopia de la credencial mencionada en la base segunda e).
c)  Currículo en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de 
trabajo desempeñados en las distintas Administraciones Públicas o empresas privadas, 
estudios y cursos realizados, así como otros méritos y circunstancias que se desee poner 
de manifiesto.
Para poderse valorar, todo lo que se haga constar deberá acompañarse de las 
correspondientes fotocopias o certificaciones, tales como el certificado de la vida laboral. s
d)  Los ciudadanos de países cuya lengua oficial no sea el español, deberán presentar  e.
fotocopia compulsada del Diploma de Español nivel C2 o equivalente establecido por el RD.  w.
1137/2002, de 31 de octubre, o certificación equivalente expedida por las Escuelas Oficiales  647ww
de Idiomas. No será exigible para los extranjeros que tengan el título expedido en España.
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comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua, de acuerdo con el citado Decreto.
La no presentación de la documentación de los apartados a y b dará lugar a la 
exclusión del proceso selectivo.
5.  Devolución de la documentación. La documentación presentada al procedimiento 
podrá ser retirada por los interesados una vez transcurrido el plazo de tres meses, a contar 
desde la publicación de la resolución del procedimiento, siempre y cuando no se haya 
presentado ningún recurso contra dicha resolución.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Universidad de Zaragoza 
dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos 
con sus causas, que se publicarán conforme a lo establecido en la base primera.
2.  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen su ausencia en las listas, justificando su derecho a ser incluidos en la relación 
de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
3.  Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.  Transcurrido el plazo de subsanación se dictará resolución que declare aprobadas 
las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará conforme a lo 
establecido en la base primera.
5.  En caso de no quedar excluido ningún candidato de forma provisional, la lista de 
admitidos quedará directamente elevada a definitiva.
Quinta.  Comisión de Valoración.
1.  La Comisión de Valoración de estas pruebas estará compuesta de la siguiente 
forma:
Titulares:
Presidente: Don Alfonso Ortega Giménez.
Vocal: Don José Ángel Peña Llorente.
Vocal: Doña M.ª Ángeles Pérez Ansón.
Secretaria: Doña Beatriz Vidal Serrano, que actuará con voz pero sin voto.
Suplentes:
Presidente: Don Pablo Laguna Lasaosa.
Vocal suplente 1: Don José Jesús Guerrero Campo.
Vocal suplente 2: Doña Ujue Alzueta Anía.
Secretaria: Doña Begoña Marqués de Pablo, que actuará con voz pero sin voto.
2.  El tribunal queda configurado según lo dispuesto en la medida 4.2. del Plan de 
Igualdad de la Universidad de Zaragoza, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno 
de 23 de febrero de 2016 (https://observatorioigualdad.unizar.es/sites/observatorioigualdad. s
unizar.es/files/users/obsigu/plan_de_igualdad_2016.pdf), de forma que, en caso de no  oe.
observancia de la relación equilibrada de mujeres y hombres, obrará en el expediente la  w.
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técnicas. La designación de tales asesores corresponde al Rector, a propuesta de la
Comisión de Valoración. Bc
Sexta.  Proceso selectivo.
1.  Fase 1. Valoración de méritos. La Comisión valorará, conforme al Baremo 
establecido en el anexo II, los méritos alegados y debidamente acreditados por los 
aspirantes en su solicitud. El currículo presentado deberá estar relacionado lo máximo 
posible con el perfil de la plaza y los méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos. 
Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30% de los puntos, sin perjuicio 
de que la Comisión de Valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la Comisión de Valoración publicará las 
puntuaciones obtenidas por los candidatos, así como la fecha y lugar de realización de la 
prueba práctica.
2.  Fase 2. Prueba práctica y entrevista. La Comisión realizará una prueba práctica y 
una entrevista que versarán sobre la formación necesaria y funciones a desarrollar en las 
plazas objeto de esta convocatoria, según figuran en el anexo II.
3.  Selección de candidato y creación de lista de espera. Finalizado el proceso, la 
Comisión adjudicará el puesto convocado a quien haya obtenido la mayor puntuación; así 
mismo, la Comisión establecerá la nota de corte para poder formar parte de la lista de 
espera y elaborará la propuesta de candidatos, ordenados por puntuación, lo que será 
remitido al Sr. Rector Magnífico.
La adjudicación del puesto y la lista de espera derivada de la convocatoria se 
publicarán en el BOA, en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible 
en sede.unizar.es, y en la página web de la Universidad de Zaragoza https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-inicio.
Los llamamientos a la lista de espera se realizarán para cubrir necesidades temporales 
distintas de una contratación indefinida.
La lista de espera estará vigente durante la totalidad del periodo de vigencia del P3I 
financiador del puesto de trabajo.
Séptima.  Formalización del contrato.
El comienzo de la prestación de servicios se determinará por el responsable del 
proyecto/programa/fondo financiador previa petición a la Sección de Selección y Formación 
(selfor@unizar.es).
Si el candidato seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, bien 
en el sector público bien en el sector privado, no podrá incorporarse hasta que no se haya 
autorizado o reconocido la compatibilidad, de conformidad con lo establecido en la 
Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Cuando, a la vista del candidato seleccionado, se produzcan desajustes entre la 
disponibilidad presupuestaria del proyecto y la valoración económica final de costes, las 
condiciones de la prestación de servicios previstas en el anexo I podrán ser reajustadas.
Octava.  Llamamientos posteriores a lista de espera.
Las condiciones de la prestación de servicios se establecerán por el responsable de 
proyecto/programa/fondo financiador, según las necesidades concretas, salvo:
1.  Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que  e.
corresponde a la lista de espera. w.
2.  Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria. 647ww
Novena.  Acceso a expediente.
Quienes accedan al expediente y consulten datos de otros aspirantes están sometidos
al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. Sólo podrán
hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una posible 
reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
Décima.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo 
establecido en el art. 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, 
cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a 
partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Juzgado de lo 
Contencioso-administrativo de Zaragoza, según lo dispuesto en los arts. 8.3 y 14.2 de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Alternativamente se podrá interponer contra esta Resolución, recurso de reposición 
ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-
administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya 
producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto; de conformidad 
con lo dispuesto en los arts. 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 28 de octubre de 2020.–El Rector en funciones, P.D. (Resolución de 19 de 
abril de 2016), el Gerente en funciones, Alberto Gil Costa.
ANEXO I
Prestación de servicios
Descripción. 171-03
Financiación del P3I
Entidades financiadoras. Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón (I3A).
Necesidad inicial 1 plaza.
Lugar de trabajo Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón (I3A).
FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR
Mantenimiento del software y hardware de los puestos de escritorio del personal encargado de los servicios del Instituto y de los investigadores 
miembros del instituto.
Mantenimiento del software y hardware de ordenadores y equipos informáticos en los laboratorios de investigación de los grupos del instituto.
Soporte técnico e informático a investigadores, instalación y soporte para software científico (Abaqus, Matlab, …)
Mantenimiento de bases de datos, página web del instituto y de grupos de investigación del instituto así como del contenido multimedia de los 
grupos del instituto en la web institucional.
Apoyo y gestión de compras tecnológicas.
Apoyo en la elaboración de la memoria anual de actividades del instituto.
Prospectiva de nuevos servicios.
Apoyo técnico y soporte al personal encargado de las tareas de difusión y comunicación del instituto.
Apoyo a la administración y gestión del clúster de computación del instituto.
CONDICIONES DE TRABAJO e.e
Duración Inicio: El comienzo de la prestación de servicios quedará determinado conforme a la base séptima. w.
DReedtriicbaucciióonn,e Jsornada y Horarios JLcfuooanrrsnrc eriaóesdnptar oidb nceuod clneaiotn ijnn oceuronsan adb daeáa ls d ciaeco  amrmesp aaslñleeizamraánrena. n  Pl(taAous 1e dq)de,ue  aepn  u tcsieeoesmrrtr opec oosigpn cuosoaunmlld taapaldln ena taiosvl . eeGln r2 ul0ap  yos, i LgeBuni  esLnuat sec  ardesitrorei,b cluaccisói onqn udeees  s icneot ehmranpyelaetn:m eesnttaabrilaesc idseo  en  OE-A-2020-13647able en https://ww
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-pas/retribuciones-pas-inicio Bc
ANEXO II
Baremo
FASE 1. Méritos a valorar (máximo 100 puntos)
Graduado en Ingeniería Informática o equivalente. 15 puntos.
TITULACIÓN Graduado en Ingeniería de Tecnologías y Servicios de 
15 puntos.
(Máximo 15 puntos) Telecomunicación o equivalente.
Graduados en otras ingenierías o titulación equivalente. 10 puntos.
Experiencia en despliegue y configuración de software 
1 punto/año. 
científico (Abaqus, Ansys, Chemkin, I-Deas, Hysys, 
Máximo 5 puntos.
Fluent, Matlab, etc).
Experiencia en la gestión de licencias de software  1 punto/año. 
científico (compra, servidores de licencias). Máximo 5 puntos.
1 punto/año. 
Experiencia en sistemas de ticketing (GLPI).
Máximo 5 puntos.
0,5 puntos/año. 
Experiencia en sistemas de gestión de inventarios.
Máximo 2 puntos.
Experiencia en administración de Sistemas Operativos  2 puntos/año. 
Windows (desde XP), Linux y MacOS. Máximo 10 puntos.
EXPERIENCIA
Experiencia en seguridad informática y gestión de  0,5 puntos/año. 
(Máximo 50 puntos)
malware. Máximo 2,5 puntos.
Experiencia en compra y mantenimiento de hardware  1 punto/año. 
(gestión de proveedores y trámite de garantías RMA). Máximo 5 puntos.
1 punto/año. 
Experiencia en administración de redes LAN.
Máximo 2,5 puntos.
Experiencia en gestión de CMS (Alfresco, Wordpress,  0,5 puntos/año. 
Drupal). Máximo 5 puntos.
Experiencia con lenguajes de consulta a bases de  2 puntos/año. 
datos SQL. Máximo 6 puntos.
1 punto/año. 
Experiencia en herramientas SAP y otros ERPs.
Máximo 2 puntos.
Inglés (mutuamente excluyentes):
– B1. 1 punto.
– B2. 2,5 puntos.
– C1 o superior. 5 puntos.
0,1 puntos/hora. 
Cursos de programación (preferiblemente Python).
Máximo 5 puntos.
Cursos en bases de datos (My SQL, Oracle) y  0,1 puntos/hora. 
FORMACIÓN programación web (PHP, javascript). Máximo 5 puntos.
(Máximo 30 puntos)
Formación en administración o solución de problemas  0,5 puntos/hora.  es
relacionados con Windows y office. Máximo 2,5 puntos. o
Formación en actualización y despliegue de entornos  0,5 puntos/hora.  647ww
WCeinrtdifoicwasc i1o0n.es LPIC, o cursos Linux (o similares). M5 ápxuinmtoos 2.,5 puntos.
Certificaciones MCP, MCSA, MCSE, MCSD…(o  5 puntos. BOE-A-cable e
similares).
FASE 1. Méritos a valorar (máximo 100 puntos)
– Apoyo técnico en la organización de congresos y 
1 punto.
eventos y reuniones científicas.
OTROS MÉRITOS – Conocimientos técnicos de herramientas para 
2 puntos.
(Máximo 5 puntos) videoconferencia y streaming.
– Conocimientos de electricidad y electrónica o 
conocimientos de administración de redes para el  2 puntos.
apoyo en el CPD del clúster del centro.
FASE 2. Prueba práctica y/o entrevista (máximo 30 puntos)
PRUEBA PRACTICA:
Prueba escrita de 45 minutos de duración, consistente en un conjunto de 
preguntas de elección múltiple relativas a las tareas propias del puesto:
– Mantenimiento software y hardware de puestos de escritorio, ordenadores 
y equipos informáticos del personal del instituto, los investigadores y 
aquellos en los laboratorios de investigación de los grupos del instituto.
– Soporte técnico e informático a investigadores.
– Mantenimiento de bases de datos, página web del instituto y de grupos de 
Máximo 21 puntos.
investigación del instituto.
– Mantenimiento del sistema de bases de datos internas de producción 
científica del instituto.
– Instalación y soporte para software científico (Abaqus, Matlab,..)
– Apoyo a la administración y gestión del clúster de computación del 
instituto (Linux).
Mediante la prueba, se valorarán los conocimientos y competencias 
enunciados en el baremo.
ENTREVISTA:
Para el correcto desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo se 
considera extremadamente relevante conocer a través de una entrevista la 
profundidad de los méritos aportados en su experiencia y formación, así 
como valorar las dotes comunicativas de los candidatos, ya que la persona 
que sea contratada tendrá que interactuar con los miembros del instituto  Máximo 9 puntos.
atendiendo algunas de sus necesidades y ofreciendo respuestas a sus 
demandas de forma clara, eficiente y conveniente. Por otro lado, se 
considera esencial evaluar la capacidad de los candidatos para coordinarse 
y trabajar en equipo, ya que deberán hacerlo junto con el resto de las 
personas del instituto.
  CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INDEFINIDO 
  CON CARGO A PLANES Y PROGRAMAS PÚBLICOS DE INVESTIGACIÓN 
CIENTÍFICA Y TÉCNICA O DE INNOVACIÓN (P3I) 
(PERSONAL ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS ‐APOYO A  LA 
  INVESTIGACIÓN‐) 
   
Nº REFERENCIA/CONVOCATORIA 
 
MODELO DE SOLICITUD 
 
 
DATOS PERSONALES 
Apellidos y Nombre   
DNI / Pasaporte    Nacionalidad   
Fecha de Nacimiento    Lugar de nacimiento   
Sexo     Dirección electrónica   
Domicilio    Tfno. de contacto   
Localidad    Provincia    CP   
 
CONOCIMIENTOS DE CASTELLANO 
 
 
 
TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
  Fecha obtención   
 
 
□ □
DESEA FORMAR PARTE DE LA LISTA DE ESPERA                                  SI                   NO   
 
 
DOCUMENTOS QUE SE APORTAN 
□ 
Fotocopia DNI  
□ 
Fotocopia Titulación 
□ 
………………………………………………………………………………… 
□ 
………………………………………………………………………………… 
□ 
………………………………………………………………………………… 
□ 
……………………………………………………………………………………. 
 
 
.........................................................a. ................de................................... de .............. 
(Firma)  s
  e.
  w.b
  647ww
   Dfinoayl imdai dco dnes egnetsitmioineanrt om ei xpparretiscoip paacriaó nq ueen  leas Uten pivreorcseidsoad d de es eZlaercacgióonza y p, duee dsae ru etill iczaasro lo, es nd alat ocso rqruees phoen fdaiceinlittaed lios,t ae nd ela es scpoenrdai.c iones establecidas en las Bases de la convocatoria, con la 
   SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA  BOE-A-cable e
Unidad Tramitadora: Sección Selección y Formación