BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 57 Martes 8 de marzo de 2022 Sec. III.   Pág. 27480
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
3652 Resolución de 22 de febrero de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por 
la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultraactividad del 
Convenio colectivo de Unidad Editorial Información Económica, SL.
Visto el texto del acuerdo, de 14 de diciembre de 2021, de prórroga de ultraactividad, 
hasta el 30 de junio de 2022, del Convenio colectivo de la empresa Unidad Editorial 
Información Económica, SL (Código de convenio n.º: 90018132012010), publicado en el 
«Boletín Oficial del Estado» de 16 de marzo de 2018, acuerdo que fue suscrito, de una 
parte, por la persona designada por la Dirección de la empresa, en representación de la 
misma,  y,  de  otra,  por  las  organizaciones  sindicales  Federación  de  Sindicatos  de 
Periodistas (FeSP) y CC.OO., en representación del colectivo laboral afectado, y de 
conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto 
de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, 
de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y 
depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar  la  inscripción  del  citado  acuerdo  de  prórroga  de  ultraactividad  en  el 
correspondiente Registro convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes 
de  igualdad  con  funcionamiento  a  través  de  medios  electrónicos  de  este  Centro 
Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 22 de febrero de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACUERDO DE PRÓRROGA DE ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO DE 
UNIDAD EDITORIAL INFORMACIÓN ECONÓMICA, SL
En Madrid, a 14 de diciembre de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don Ricardo Martínez Jiménez, Director de Recursos Humanos y 
Organización del Grupo Unidad Editorial, actuando  en nombre y representación de 
Unidad Editorial Información Económica, SL, en adelante la Empresa.
Y de otra, doña Carmen Rosique Navarro en representación del sindicato FeSP en la 
empresa. s
Don Gabriel Trindade Arias en representación del sindicato CC.OO. en la empresa. oe.
Las  partes  se  reconocen  plena  capacidad  jurídica  para  otorgar  el  presente 
documento, y al efecto
EXPONEN
Que el 31 de diciembre de 2021 expira el periodo de ultraactividad del Convenio 
Colectivo de empresa, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 punto 5 del 
Convenio Colectivo de Unidad Editorial Información Económica, SL.
Que  los  firmantes  parten  de  la  consideración  de  que  la  ultraactividad  de  los 
convenios colectivos es materia disponible para los negociadores, por así establecerlo el 
apartado tercero del artículo 86 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
En  virtud  de  lo  expuesto  los  firmantes,  que  representan  a  la  totalidad  de  los 
miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de empresa
ACUERDAN
I. Prorrogar la ultraactividad del Convenio Colectivo de empresa por el periodo de 
seis meses a partir del 31 de diciembre de 2021, garantizando hasta el 30 de junio 
de 2022 el mantenimiento del Convenio vencido.
II. El presente acuerdo entrará en vigor en la fecha de su firma y hasta el 30 
de junio de 2022 salvo que se produzca en fecha anterior la entrada en vigor de un 
Convenio Colectivo de empresa que sustituya al que se prorroga en su ultraactividad.
III. Proseguir la negociación y firma de un nuevo Convenio Colectivo.
Y para que así conste a los efectos oportunos, se firma por cuadruplicado ejemplar el 
presente  documento  en  el  lugar  y  fecha  señalados  en  el  encabezamiento.–Por  la 
Empresa, Ricardo Martínez Jiménez.–Por Representación de los Trabajadores, Carmen 
Rosique Navarro (FeSP) y Gabriel Trindade Arias (CC.OO.)