BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 117 Lunes 17 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 58727
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
8156 Resolución de 3 de mayo de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la que 
se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, parcialmente modificada por la Ley Orgánica 4/2007, 
de 12 de abril, el artículo 3 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se 
regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios, el 
artículo  151  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Oviedo,  aprobados  por 
Decreto  12/2010,  de  3  de  febrero,  del  Principado  de  Asturias  («Boletín  Oficial  del 
Principado de Asturias» de 11 de febrero) y el Reglamento para los concursos de acceso 
a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la Universidad de Oviedo, 
aprobado por el Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2008 («Boletín Oficial del 
Principado de Asturias» de 14 de enero de 2009), modificado por Acuerdo del Consejo 
de Gobierno de 20 de octubre de 2020 (BOPA de 18 de noviembre).
Atendiendo a la Oferta de Empleo Público para el año 2019 del Personal Docente e 
Investigador de la Universidad de Oviedo, aprobada por el Consejo de Gobierno en su 
sesión de 20 de diciembre de 2019 (BOPA de 27 de diciembre) y una vez obtenida la 
correspondiente autorización de la Consejería de Ciencia, Innovación y Universidad del 
Principado de Asturias por Resolución de 29 de septiembre de 2020.
Este Rectorado, previo acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de 
Oviedo de 20 de octubre de 2020, ha resuelto convocar concurso de acceso para la 
provisión de las plazas de cuerpos docentes universitarios que figuran en el anexo I de la 
presente Resolución, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1  Los  concursos  convocados  se  regirán  por  lo  dispuesto  en  la  Ley 
Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, parcialmente modificada por la 
Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por 
el  que  se  regula  el  régimen  de  los  concursos  de  acceso  a  cuerpos  docentes 
universitarios, el artículo 151 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados 
por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias («Boletín Oficial del 
Principado de Asturias» de 11 de febrero), el Reglamento para los concursos de acceso 
a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la Universidad de Oviedo, 
aprobado por el Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2008 («Boletín Oficial del 
Principado de Asturias» de 14 de enero de 2009) y modificado por Acuerdo del Consejo  s
de Gobierno de 20 de octubre de 2020 (BOPA de 18 de noviembre), las presentes bases  e.
y las normas generales de aplicación. w.
1.2  Los concursos de acceso tendrán procedimiento independiente para cada plaza  56ww
o pla1z.3a s cSoen vcoocnasdidaesr aerná nu ninah mábisilmesa  aá rteoad odse  cloosn oecfeimctioesn teol. mes de agosto y los períodos
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1.4  Las  plazas  convocadas  están  dotadas  presupuestariamente  en  la 
aplicación 06.01.422D.182.01 «Plan de Estabilización y Promoción» del presupuesto de 
la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2020, prorrogado para el ejercicio 2021.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido al presente concurso de acceso, los aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional 
de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por 
la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la Unión 
Europea.
También  podrán  participar  el  cónyuge  de  los  españoles,  de  los  nacionales  de 
Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de Estados a los que, en 
virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por 
España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén 
separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de 
veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no haber superado los setenta.
c)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario,  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de 
funciones públicas por sentencia judicial firme.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán acreditar no estar 
sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a 
la función pública.
d)  Estar en posesión del título de Doctor o Doctora.
e)  Justificar  hallarse  acreditado  para  el  cuerpo  de  Profesores  Titulares  de 
Universidad, conforme a las previsiones contenidas en el artículo 12 y disposiciones 
adicionales primera, segunda, tercera y cuarta del Real Decreto 1312/2007, de 5 de 
octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos 
docentes, modificado por el Real Decreto 415/2015, de 29 de mayo. Asimismo, podrán 
presentarse a los concursos de acceso quienes resultaran habilitados o habilitadas 
conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se 
regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios 
Docentes  Universitarios  y  el  régimen  de  los  concursos  respectivos.  A  su  vez  se 
entenderá que los habilitados y habilitadas para Catedrático o Catedrática de Escuela 
Universitaria lo estarán para Profesor o Profesora titular de Universidad.
2.2  No se admitirá la participación en los concursos de acceso a quienes ostenten 
la  condición  de  profesor  de  plaza  de  igual  categoría  y  de  la  misma  área  en  otra 
Universidad, salvo que se haya producido su desempeño efectivo durante, al menos, dos 
años, de conformidad con el artículo 9.4 del Real Decreto 1313/2007. En ningún caso se 
admitirá la participación en el concurso de acceso si se ostenta la condición de profesor 
de una plaza de igual categoría y de la misma área de conocimiento y Departamento de 
la Universidad de Oviedo.
2.3  Los requisitos señalados en la presente base, deberán poseerse a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de  es
la toma de posesión. Para el caso de los nacionales de otros Estados a los que es  bo
aplicable el derecho a la libre circulación de los trabajadores, si en el proceso selectivo  56ww
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3. Solicitudes
3.1  La solicitud para participar en estos concursos de acceso se presentará a 
través del siguiente enlace: https://concursosprofesorado.uniovi.es que actuará como 
registro telemático de esta convocatoria, adjuntando la documentación acreditativa en el 
formato que se indique.
3.2  Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial 
del Estado» a través de la aplicación indicada en el apartado 3.1 que actuará, a todos los 
efectos, como registro electrónico de la Universidad de Oviedo para esta convocatoria, 
tal y como establece el apartado 5 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
3.3  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad de Oviedo, la cantidad de 40 euros 
en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia bancaria deberá efectuarse 
en la cuenta corriente: «Pruebas Selectivas, número ES52 2048-0000-21-3400152827», 
abierta en la oficina principal de Liberbank, haciendo constar el nombre, los apellidos y el 
número del documento nacional de identidad o documento equivalente del aspirante, así 
como el código de la plaza.
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de instancias 
no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
3.4  Los  interesados  presentarán  su  solicitud  a  través  del  registro  telemático 
indicado en el apartado 3.1 y adjuntarán los siguientes documentos en formato pdf:
a)  Copia del documento nacional de identidad para los aspirantes de nacionalidad 
española. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a 
participar, deberán presentar los documentos que acrediten su nacionalidad y, en su 
caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco, conforme lo previsto en el 
artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el  texto  refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público.  Asimismo, 
aquellos  aspirantes  que  participen  en  los  presentes  concursos  de  acceso  por  su 
condición de cónyuges, deberán presentar, además de los documentos antes señalados, 
declaración jurada o promesa de no hallarse separados de derecho de su respectivo 
cónyuge.  Los  documentos  que  así  lo  precisen  deberán  presentarse  traducidos  al 
español.
b)  Título de Doctor o Doctora.
c)  Acreditación para el cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
d)  Justificante original acreditativo del abono de los derechos de examen.
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a instancia de los interesados.
3.6  La dirección de correo electrónico que figure en la solicitud se considerará el 
único  válido  a  efectos  de  notificaciones,  siendo  responsabilidad  exclusiva  del 
concursante, tanto los errores en la consignación del mismo, como la comunicación a la 
Universidad de Oviedo de cualquier cambio de dicha dirección de correo electrónico.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Vicerrector de Políticas de 
Profesorado, por delegación del Rector, dictará y hará pública dentro de los treinta días 
hábiles siguientes, una resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y  s
excluidos en el concurso de acceso. La lista de aspirantes excluidos indicará sus nombres,  oe.
apellidos, y la causa o causas que hayan motivado su exclusión. La resolución se hará  w.
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a partir del siguiente a la publicación de la resolución en la dirección electrónica señalada
en el punto 4.1, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o, en su caso,  Bc
la omisión. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no 
aleguen frente a la omisión producida justificando su derecho a ser incluidos, serán 
definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.3  Transcurrido el plazo anterior, se publicará la lista definitiva de admitidos y 
excluidos en los lugares señalados en el apartado 1 de la presente base, indicando 
igualmente las causas de exclusión.
4.4  La resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos 
pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso contencioso-
administrativo ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses o 
recurso de reposición ante el Rector de la Universidad de Oviedo en el plazo de un mes.
5. Comisiones de Selección
5.1  La composición de las Comisiones de Selección se ajustará a lo dispuesto en el 
artículo 152 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo y figura como anexo III de la 
presente convocatoria.
5.2  El  nombramiento  como  miembro  de  una  Comisión  es  irrenunciable,  salvo 
cuando concurra causa justificada que impida su actuación como miembro de la misma. 
En este supuesto, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rector que podrá 
delegar en el Vicerrector de Políticas de Profesorado y resolverá en el plazo de cinco 
días hábiles a contar desde la recepción del escrito de renuncia.
5.3  Los miembros de la Comisión de Selección se abstendrán de intervenir cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El escrito de abstención expresará 
la  causa  o  causas  en  que  se  funda,  resolviendo  el  Vicerrector  de  Políticas  de 
Profesorado, por delegación del Rector, en el plazo de tres días.
5.4  Los miembros de la Comisión podrán ser recusados en cualquier momento del 
proceso selectivo por los aspirantes, cuando concurra alguna de las causas previstas en 
el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público.  El  recusado  deberá  manifestar,  en  el  día  siguiente  al  de  la  fecha  de 
conocimiento de su recusación, si se da o no en él la causa alegada. Si el recusado 
negara la causa, el Rector resolverá en el plazo de tres días hábiles, previos los informes 
y  comprobaciones  que  considere  oportunos.  El  incidente  de  recusación,  hasta  su 
resolución, suspenderá el proceso selectivo.
5.5  Una  vez  resueltos  los  escritos  de  renuncia,  abstención  o  recusación  que 
pudieran  haberse  presentado,  los  miembros  afectados  serán  sustituidos  por  sus 
suplentes.
5.6  Las comisiones de selección deberán constituirse en un plazo no superior a un 
mes desde la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Para ello, 
el presidente de la Comisión, realizadas las consultas pertinentes con los restantes 
miembros, convocará a los miembros titulares y suplentes para proceder al acto de 
constitución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Reglamento para los 
concursos  de  acceso  a  los  cuerpos  de  funcionarios  docentes  universitarios  de  la 
Universidad de Oviedo. La constitución podrá realizarse mediante presencia física o por 
cualquiera de los procedimientos que permitan los medios tecnológicos disponibles.
5.7  En el acto de constitución, la Comisión fijará los criterios para la valoración del 
concurso conforme a los criterios de valoración y al baremo establecidos en el anexo II 
de  la  presente  convocatoria,  los  hará  públicos  en  el  tablón  de  anuncios  del  s
Departamento al que esté adscrita la plaza y los enviará al Vicerrector de Políticas de  e.
Profesorado para su publicación en la dirección electrónica: w.
los a5hs.t8tpp i:r/a/Ewnltw ePwsr .eausdnidmioevintii.dteeos sd/g epo albaria eC rrnoeomasliieszriaóvrin c eicol osan/crvrthoohc d/aceroá pn arve olsoceasn tomtariiceaimós/nfbu,r noccosi nod nesae lrñaioa mlaimsmiean tyo  ad eto ddíoas,   OE-A-2021-81able en https://
hora y lugar de su celebración, que habrá de ser notificado a sus destinatarios con una 
antelación mínima de diez días hábiles.
6. Desarrollo del concurso
6.1  En el acto de presentación, que será público, los concursantes entregarán al 
presidente de la Comisión la siguiente documentación, por quintuplicado:
a)  Historial  académico,  docente  e  investigador,  así  como  un  ejemplar  de  las 
publicaciones y cuantos documentos acreditativos de los méritos estimen conveniente.
b)  Proyecto docente e investigador adecuado, en su caso, a las especificaciones de 
la plaza a concurso, que pretenda desarrollar el concursante.
6.2  En  el  acto  de  presentación,  se  determinará  mediante  sorteo  el  orden  de 
actuación de los concursantes, y se fijará y hará público por la Comisión el lugar, fecha y 
hora del comienzo de la primera prueba. Igualmente, se fijará el plazo durante el cual los 
concursantes podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
6.3  La primera prueba de estos concursos será pública y comenzará en el plazo 
máximo de diez días, a contar desde el siguiente al acto de presentación, y consistirá, en 
la exposición por el concursante ante la Comisión, durante un tiempo máximo de 90 
minutos, y posterior debate con la misma hasta un máximo de dos horas, de su historial 
académico, docente e investigador y del proyecto docente e investigador que propone. 
Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión entregará al presidente un informe 
con la valoración motivada sobre cada concursante, ajustada a los criterios de valoración 
y baremo establecidos. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para todos aquellos 
concursantes que no obtengan en la misma el voto de, al menos, tres de los miembros 
de la Comisión. En esta votación, ningún miembro de la Comisión podrá abstenerse. Con 
la publicación de los votos obtenidos por cada concursante en la primera prueba, la 
Comisión hará público el lugar, día y hora de realización de la segunda.
6.4  La segunda prueba será pública y consistirá en la exposición por el concursante 
ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una hora y posterior debate con la 
misma,  durante  un  máximo  de  dos,  de  un  tema  del  programa  presentado  por  el 
concursante en el proyecto docente y elegido por él, de entre cinco extraídos por sorteo. 
El  aspirante  dispondrá  de  un  tiempo  de  dos  horas  para  preparar  su  exposición, 
preparación que realizará en un lugar designado por la Comisión y asistido por el 
Secretario de la misma.
6.5  Finalizada  la  segunda  prueba,  cada  miembro  de  la  Comisión  entregará  al 
presidente un informe con la valoración motivada sobre cada concursante, ajustada a los 
criterios establecidos. Para superar esta segunda prueba deberán haber obtenido en la 
votación, al menos, tres votos favorables de los miembros de la Comisión. En esta 
votación, ningún miembro de la Comisión podrá abstenerse.
6.6  Una vez celebrado el concurso de acceso, se hará públicos en el tablón de 
anuncios del Departamento al que se adscribe la plaza los resultados de la evaluación 
de cada concursante con la puntuación numérica correspondiente, desglosada por cada 
uno de los aspectos evaluados, así como los votos obtenidos por cada candidato y la 
propuesta de provisión de la plaza con una relación de todos los candidatos por orden de 
preferencia.
7. Propuesta de provisión e.e
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7.2  El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» y la resolución de los concursos no podrá exceder de cuatro meses. 
A los efectos del cómputo de dicho plazo, se excluirán los períodos recogidos en la 
base 1.3.
7.3  El secretario de la Comisión de Selección, en los cinco días hábiles siguientes 
al de finalización de su actuación, entregará en el Servicio de Profesorado, habilitado a 
tal fin como Secretaría General de la Universidad de Oviedo, el expediente administrativo 
del concurso y una copia de la documentación presentada por los candidatos que, una 
vez finalizado el concurso y firme la resolución del mismo, les será devuelta.
7.4  Contra la propuesta de la Comisión de Selección, los aspirantes admitidos al 
concurso podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días 
hábiles  contados  a  partir  del  de  su  publicación  en  el  tablón  de  anuncios  del 
Departamento al que está adscrita la plaza.
7.5  Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva. Esta reclamación será valorada por la Comisión de Reclamaciones 
de la Universidad de Oviedo a que se refiere el artículo 55 de sus Estatutos que velará 
por la igualdad de oportunidades de los aspirantes y el respeto de los principios de 
mérito y capacidad.
7.6  La Comisión de Reclamaciones dispondrá de un plazo máximo de tres meses a 
partir de la interposición de la reclamación para ratificar o no la propuesta impugnada, de 
conformidad con lo dispuesto en el artículo 156 de los Estatutos. Sus acuerdos serán 
vinculantes para el Rector, cuyas resoluciones agotan la vía administrativa y serán 
impugnables  directamente  ante  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa.  De  no 
dictarse resolución expresa en plazo, el reclamante podrá entender desestimada su 
reclamación a los efectos de interponer los recursos judiciales que estime pertinentes.
8. Protección de datos
8.1  La participación en esta convocatoria implica la aceptación de la autorización 
para que sus datos personales sean utilizados por la Universidad de Oviedo, de acuerdo 
con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter 
Personal, con el fin de la correcta gestión del concurso. Los datos personales facilitados 
por el aspirante quedarán incorporados en los ficheros de usuarios de la Universidad de 
Oviedo, de acuerdo con lo establecido en la citada Ley Orgánica.
8.2  Con la presentación de la solicitud, el aspirante autorizará el uso de sus datos 
relativos a nombre, apellidos, plaza solicitada y adjudicación de la misma en el tablón de 
anuncios  del  Departamento  correspondiente,  así  como  en  la  página  web  de  la 
Universidad de Oviedo. Asimismo, autoriza la utilización de su correo electrónico a 
efectos de notificaciones.
9. Presentación de documentos y nombramientos
9.1  Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar, en 
los veinte días hábiles siguientes al de la publicación de la propuesta de provisión en el 
tablón  de  anuncios  del  Departamento,  en  los  Registros  General  y  Auxiliares  de  la 
Universidad de Oviedo o por cualesquiera de los medios señalados en el artículo 16 de 
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones 
Públicas, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad o documento equivalente, de ser  b
su nacionalidad distinta de la española. 56ww
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Decreto 543/2001, de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o 
condena penal que impida en su Estado, el acceso a la función pública.
c)  Declaración de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción en el 
caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
d)  Acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de Autonomía y del resto 
del Ordenamiento Jurídico.
9.2  Los  que  tuvieran  la  condición  de  empleados  públicos  de  carrera,  estarán 
exentos de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar certificación del 
Ministerio u Organismo de que dependan, acreditativa de su condición de funcionario y 
cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
9.3  El  Servicio  de  Profesorado  facilitará  a  los  candidatos  propuestos  la 
documentación necesaria para la obtención del certificado de aptitud emitido por el Área 
de  Medicina  del  Trabajo  del  Servicio  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales,  tras  el 
correspondiente examen de salud específico, a tenor de lo exigido en el artículo 243 del 
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley General de la Seguridad Social y normativa de aplicación, necesario 
para el acceso al empleo público universitario.
9.4  Los  nombramientos  propuestos  por  las  Comisiones  de  Selección  serán 
efectuados por el Rector de la Universidad de Oviedo, que ordenará su publicación en el 
«Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», su 
inscripción en el Registro de Personal y su comunicación al Consejo de Universidades. 
En  el  caso  de  que  el  candidato  propuesto  no  presentase  en  tiempo  y  forma  la 
documentación requerida, decaerá en sus derechos y se procederá a convocar nuevo 
concurso de acceso.
9.5  En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente al de la 
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», el candidato propuesto 
deberá tomar posesión de su plaza, momento en el que adquirirá su condición de 
funcionario del cuerpo docente universitario de que se trate.
10. Norma final
10.  Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  cabe 
interponer  recurso  contencioso-administrativo  ante  la  Jurisdicción  Contencioso-
Administrativa de Oviedo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al 
de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro 
que se estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el 
Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de un mes, contado desde el día 
siguiente  al  de  su  publicación,  en  cuyo  caso  no  podrá  interponerse  el  recurso 
contencioso-administrativo  mencionado  anteriormente  hasta  que  se  resuelva 
expresamente o se produzca la desestimación presunta por silencio del de reposición, 
conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 3 de mayo de 2021.–El Rector, P.D. (Resolución de 5 de marzo de 2021), el 
Vicerrector de Políticas de Profesorado, Pedro Alonso Velázquez.
ANEXO I
Concurso: 01. o
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ANEXO II
(Criterios de evaluación y baremo)
a)  Criterios de evaluación.
– Primera prueba.
1.  Actividad investigadora:
• Calidad y difusión de los resultados de la actividad investigadora, calidad y número 
de proyectos y contratos de investigación, transferencia de los resultados. Movilidad del 
profesorado: Estancias de investigación, patentes… Otros méritos.
2.  Actividad docente y profesional:
• Dedicación,  innovación  y  calidad  de  la  actividad  docente,  formación  y 
perfeccionamiento docente universitario, movilidad y actividades profesionales. Otros méritos.
3.  Formación académica:
• Calidad de la formación predoctoral y postdoctoral y otros méritos de formación 
académica.
4.  Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica:
• Actividad de dirección y gestión universitaria. Otros méritos.
5.  Proyecto docente e investigador. Exposición y debate:
• Adecuación del proyecto docente e investigador a las materias impartidas en el 
ámbito de conocimiento en el que se encuadra la plaza objeto de concurso. Contenido 
científico-técnico del proyecto investigador y grado de innovación. Claridad y capacidad 
de síntesis en el debate con la Comisión.
– Segunda prueba:
1.  Dominio de la materia seleccionada y rigor y claridad expositiva en la misma.
2.  Claridad y capacidad de síntesis en la presentación y debate con la Comisión.
b)  Baremo:
– Primera prueba.
El baremo será, para cada uno de los criterios del apartado A:
1.  Actividad investigadora: Un máximo de 35 puntos.
2.  Actividad docente o profesional: Un máximo de 30 puntos.
3.  Formación académica: Un máximo de 5 puntos.
4.  Experiencia en gestión y administración educativa, científica, tecnológica y otros 
méritos: Un máximo de 10 puntos.
5.  Proyecto docente e investigador. Exposición y debate: Un máximo de 20 puntos.
– Segunda prueba. es
La puntuación máxima será de 25 puntos. w.
ANEXO III
Concurso: 01.
Área de Conocimiento: Historia e Instituciones Económicas.
Código de la plaza: F011-480-DFA0269.
1.  Comisión titular:
Presidente:  Hilario  Casado  Alonso,  Catedrático  de  Universidad,  Universidad  de 
Valladolid.
Secretario: José Ignacio Andrés Ucendo, Titular de Universidad, Universidad de País 
Vasco.
Vocal 1.º: Samuel Pascual Garrido Herrero, Catedrático de Universidad, Universidad 
Jaume I de Castellón.
Vocal 2.ª: María Pilar Erdozaín Azpilicueta, Titular de Universidad, Universidad de 
Zaragoza.
Vocal 3.º: Josep M. Ramón Muñoz, Titular de Universidad, Universidad de Murcia.
2.  Comisión suplente:
Presidente:  Francisco  Javier  Silvestre  Rodríguez,  Catedrático  de  Universidad, 
Universidad de Zaragoza.
Secretario: Jesús María Martínez Millán, Titular de Universidad, Universidad de Las 
Palmas de Gran Canaria.
Vocal 1.º: Andrés Sánchez Picón, Catedrático de Universidad, Universidad de Almería.
Vocal  2.ª:  Montserrat  Carbonell  Esteller,  Titular  de  Universidad,  Universidad  de 
Barcelona.
Vocal  3.º:  Fernando  Méndez  Ibisate,  Titular  de  Universidad,  Universidad 
Complutense de Madrid.