BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 206  Jueves 30 de julio de 2020  Sec. III.   Pág. 60763
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE UNIVERSIDADES
8837 Resolución de 7 de julio de 2020, de la Universidad Internacional Menéndez 
Pelayo, por la que se publica el Convenio con Procter & Gamble España, SA.
La Universidad Internacional Menéndez Pelayo y Procter & Gamble España, S.A., han 
suscrito, con fecha 1 de julio de 2020 un Convenio para que los alumnos de los Programas 
de Postgrado de la UIMP, puedan realizar en dicha empresa sus prácticas académicas 
externas curriculares o extracurriculares y proyectos de fin de máster, por lo que conforme 
a lo previsto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico 
del Sector Público, una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e 
Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, procede la publicación en el 
«Boletín Oficial del Estado» de dicho Convenio, que figura como anexo a esta resolución.
Madrid, 7 de julio de 2020.–La Rectora, P. D. (Resolución de 24 de abril de 2019), el 
Gerente, Francisco Javier Sevillano Martín.
ANEXO
Convenio entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) y 
Procter & Gamble España, S.A., para la realización de prácticas académicas 
externas por parte de estudiantes de postgrado de la UIMP
REUNIDOS
De una parte, doña. María Luz Morán Calvo-Sotelo, en nombre y representación de la 
Universidad Internacional Menéndez Pelayo (en adelante UIMP) (entidad con NIF. 
Q2818022B y domicilio social en calle Isaac Peral, 23, 28040 Madrid), en su condición de 
Rectora Magnífica, que actúa facultada por su nombramiento realizado por Real 
Decreto 1457/2018, de 14 de diciembre (BOE del 15) y haciendo uso de las atribuciones 
que tiene conferidas en el artículo 12 de los Estatutos de la Universidad, aprobados por 
Real Decreto 331/2002, de 5 de abril (BOE de 12 de abril).
Y, de otra parte, don Manuel Jose Alejandre, representante legal de Procter & Gamble 
España,  S.A.  (entidad  con  NIF A28198752  y  domicilio  social  en  avenida  de 
Bruselas, 24, 28108 Alcobendas, Madrid) en su condición de HR Director Iberia y haciendo 
uso de los poderes otorgados mediante escritura notarial, ante el Notario del ilustre Colegio 
Notarial de Madrid, don Ignacio Paz-Ares Rodríguez, mediante escritura de fecha 28 de 
noviembre de 2017, con el n.º de inscripción 411, tomo 27.465, folio 141, sección 8, hoja 
M-74270 de su Protocolo; poderes que declara no le han sido revocados, ni disminuidos.
EXPONEN
I.  Que la UIMP, creada por Decreto de 10 de noviembre de 1945, y regulada en la 
actualidad por los Estatutos, aprobados por Real Decreto 331/2002, de 5 de abril (BOE 
del 12), está adscrita al Ministerio de Universidades de España y tiene personalidad  s
jurídica y patrimonio propios. oe.
Que la UIMP, de acuerdo con lo que establece su Estatuto, es un centro universitario  w.
ddy iesla tia nclttioeasn  ccguiarlat,u dfrooams,  yein nevtsaeprs etlaicgsiaa rlciediólaandc eiyos n euesnsp ivdeeecr isainilttiazeraricacasióm, nqb,u ioee  neti  eeinnl feoq rcumoema ccooió nmnv iesciiróegnne tnídf iicfauacn tydiv irci dulaalt duceruasltl  uddreae    2020-8837n https://ww
interés internacional e interregional y el desarrollo de actividades de alta investigación y
especialización, cooperando cuando ello sea conveniente con otras universidades o  Bc
instituciones españolas o extranjeras.
A tal fin organiza y desarrolla programas de investigación, cursos de lengua y cultura 
española para extranjeros, cursos y reuniones de trabajo de carácter internacional e 
interregional dirigidas al estudio de problemas o áreas específicas de investigación y 
programas de tercer ciclo que acredita con los correspondientes títulos oficiales de máster 
y doctor y otros títulos propios y diplomas de postgrado que la misma expida.
Que dentro de su actividad en el campo de la educación de postgrado, la UIMP es 
consciente de la conveniencia de facilitar a su alumnos la posibilidad de realizar prácticas 
académicas en empresas y otras entidades públicas o privadas, que les permitan aplicar 
y complementar los conocimientos adquiridos, favoreciendo la adquisición de competencias 
que les preparen para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su empleabilidad 
y fomenten su capacidad de emprendimiento, todo ello de acuerdo con lo previsto en el 
Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas 
externas de los estudiantes universitarios (BOE del 30).
II.  Que Procter & Gamble España, S.A., es una Sociedad Anónima y empresa líder 
global en los sectores de cuidado de hogares, cuidado personal, belleza y muchos más. 
Fabricante y distribuidora.
Que Procter & Gamble España, S.A., tiene interés en colaborar con al UIMP 
estableciendo un Convenio que establezca el marco permanente de colaboración que 
permita la incorporación temporal de estudiantes de los programas de postgrado de la 
UIMP, con el objeto de que puedan realizar sus prácticas académicas externas curriculares 
o extracurriculares y trabajos de fin de máster.
En consecuencia, las partes acuerdan suscribir el presente Convenio, de conformidad 
con lo establecido en el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan las 
prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, y con sujeción a las 
siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El objeto del presente Convenio es regular la relación entre la UIMP y Procter & Gamble 
España, S.A., con el fin de establecer un programa de cooperación educativa para que los 
alumnos de los programas de postgrado de la UIMP puedan realizar en Procter & Gamble 
España, S.A., sus prácticas académicas externas curriculares o extracurriculares y proyectos 
de fin de máster, en las condiciones que se establecen en las cláusulas siguientes, que se 
completarán en sucesivos anexos para cada uno de los alumnos y periodos de prácticas.
El objeto de las prácticas será la realización de tareas adecuadas al área y nivel de 
formación de los alumnos, de forma que los mismos puedan mejorar su cualificación 
profesional completando su formación teórica con una aprendizaje práctico que les 
proporcione el conocimiento de la metodología de trabajo adecuada a la realidad 
profesional en la que los estudiantes habrán de operar y les permita aplicar los 
conocimientos adquiridos, a la vez que se favorece que los estudiantes puedan desarrollar 
competencias técnicas, metodológicas, personales y participativas, así como valores de 
innovación, creatividad y emprendimiento y adquirir una experiencia práctica enriquecedora 
que les facilite la inserción en el mercado de trabajo.
Las prácticas que los alumnos realicen en Procter & Gamble España, S.A., podrán ser 
de diferentes modalidades:
– Prácticas curriculares, se configuran como actividades académicas integrantes del  bo
plan de estudios de que se trate. 37ww
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normativa vigente.
– Realización de proyecto, establecido en los planes de estudio y con contenido y 
título definido de común acuerdo.
En lo sucesivo, entenderemos que el término general de «prácticas» puede englobar 
a cualquiera de los tipos anteriormente enunciados.
Segunda.  Requisitos de los alumnos.
Podrán realizar prácticas académicas externas:
– Los estudiantes matriculados en la UIMP o en los centros adscritos a la misma.
– Los estudiantes de otras universidades españolas o extranjeras que se encuentren 
cursando estudios en la UIMP, o en sus centros adscritos, en virtud de programas de 
movilidad o de Convenios establecidos.
Dichos estudiantes deberán asimismo cumplir los siguientes requisitos:
– Estar matriculados en la enseñanza de postgrado impartida por la UIMP que se 
vincule a las competencias básicas, genéricas y/o específicas a adquirir en la práctica. En 
el caso de prácticas curriculares el estudiante deberá estar matriculado en la asignatura 
vinculada a la práctica según el plan de estudios.
– No mantengan ninguna relación contractual con Procter & Gamble España, S.A., 
salvo autorización especial de la UIMP.
Tercera.  Naturaleza formativa de las prácticas y régimen de seguridad social y seguros.
I.  Las prácticas académicas externas constituyen una actividad de naturaleza 
formativa realizada por los estudiantes y supervisada por la UIMP.
Dada la naturaleza formativa de las prácticas, de su realización no se derivarán, en 
ningún caso, obligaciones propias de una relación laboral, ni su contenido podrá dar lugar 
a la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo.
II.  En el caso de que al término de los estudios el estudiante se incorporase a la 
plantilla de Procter & Gamble España, S.A., el tiempo de las prácticas no se computará a 
efectos de antigüedad ni eximirá del periodo de prueba salvo que en el correspondiente 
Convenio colectivo aplicable estuviese expresamente estipulado algo distinto.
En el ámbito de las administraciones públicas y demás entidades de derecho público, 
la realización en las mismas de prácticas académicas externas no podrá tener la 
consideración de mérito para el acceso a la función pública ni será computada a efectos 
de antigüedad o reconocimiento de servicios previos.
III.  Ambas partes se comprometen al cumplimiento de la legislación en materia de 
seguridad social en relación con las prácticas objeto de este Convenio, de conformidad 
con la normativa sobre esta materia que se encuentre vigente en el momento de 
formalizarse cada uno de los anexos de prácticas.
IV.  La universidad no asume responsabilidad en caso de accidente del alumno o 
daños producidos por este salvo contingencias cubiertas por el seguro escolar (alumnos 
menores o con 28 años) o, en el caso de prácticas curriculares, por el seguro que pueda 
estar incluido en la organización del máster.
Cuarta.  Duración de las prácticas y horario.
I.  La duración de cada una de las prácticas se establecerá teniendo en cuenta los  oe.
siguientes criterios: w.
de e–s tuLdaiso sp rcáocrtriceassp oenxdteiernnates. curriculares tendrán la duración que se establezca en el plan
supe–r ioLra sa l pcriáncctuiceansta e pxtoerr nciaesn teox dtrealc cuurrriscou laacreasd étemnidcroá. nS uen aas edguuraracrióán e pnr etofedroe cnatesmo eqnutee  lnaos 
prácticas no interfieran con el correcto desarrollo y seguimiento de las actividades 
académicas del estudiante.
– El tiempo de realización de los proyectos de fin de máster será como máximo hasta 
la fecha de presentación del mismo según el plan de estudios que curse el alumno.
II.  Los horarios de realización de las prácticas se establecerán de acuerdo con las 
características de las mismas y las disponibilidades de Procter & Gamble España, S.A. En 
todo caso se procurará que sean compatibles con la actividad académica, formativa y de 
representación y participación desarrollada por el estudiante en la UIMP.
III.  Tanto la duración como el horario de cada una de las prácticas quedarán recogidos 
en su correspondiente anexo de formalización, según consta en la cláusula séptima.
Quinta.  Proyecto formativo.
El proyecto formativo en que se concreta la realización de cada una de las prácticas 
académicas externas deberá fijar los objetivos educativos y las actividades a desarrollar. 
Los contenidos de la práctica se definirán de forma que aseguren la relación directa de las 
competencias a adquirir con los estudios cursados.
El proyecto formativo de cada práctica quedará recogido en el correspondiente anexo 
de formalización de la misma, según consta en la cláusula séptima.
Sexta.  Tutorías. Mecanismos de seguimiento y control.
Las partes firmantes designarán para cada período de prácticas concreto a sendos 
tutores, que serán los responsables de la coordinación, seguimiento y evaluación de las 
prácticas en estrecha relación con el alumno.
El tutor de Procter & Gamble España, S.A., deberá ser una persona vinculada a la entidad 
con experiencia profesional y los conocimientos necesarios para realizar una tutela efectiva.
El tutor académico de la UIMP deberá ser para prácticas curriculares un profesor del 
máster o estudio de postgrado que está cursando el estudiante, y para prácticas 
extracurriculares preferentemente un profesor de la misma rama de conocimiento de la 
enseñanza cursada.
Ambos tutores se coordinarán para el desarrollo de las actividades establecidas en el 
proyecto formativo, incluyendo aquellas modificaciones que pudieran ser necesarias para 
el normal desarrollo de la práctica, así como para la comunicación y resolución de posibles 
incidencias que pudieran surgir y el control de permisos para la realización de exámenes.
El tutor de Procter & Gamble España, S.A., y el tutor académico de la UIMP tendrán 
los derechos y deberes que respectivamente se recogen en los artículos 11 y 12 del Real 
Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas 
de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014), y que, para su conocimiento, 
se relacionarán al dorso del anexo de formalización de cada práctica.
La designación como tutor por parte de Procter & Gamble España, S.A., para la realización 
de prácticas en desarrollo de este Convenio no dará derecho a ninguna retribución ni 
compensación económica por parte de la UIMP. La UIMP reconocerá la labor realizada por 
los tutores de Procter & Gamble España, S.A., enviando a los tutores que lo soliciten un 
certificado de la Universidad donde consten la actividad realizada y período de realización.
Séptima.  Anexos para determinar cada práctica.
Para la incorporación de cualquier alumno a este Convenio es necesario el previo y  e.
común acuerdo de las tres partes implicadas –Procter & Gamble España, S.A., alumno y  w.
UIMP–, materializado con la firma del correspondiente anexo de formalización de la práctica,  37ww
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(objetivos y actividades), las fechas de comienzo y finalización, los tutores, el horario, lugar
de desarrollo, el importe de la bolsa de estudios –si la hubiera– y en su caso otras 
condiciones específicas de dicha práctica. En dicho documento se recogerá asimismo la 
aceptación por parte del alumno de las condiciones establecidas en este Convenio y se 
detallarán los derechos y deberes de los estudiantes y de los tutores.
Con la finalidad de mantener actualizado en todo momento el registro de alumnos 
participantes en el presente Convenio, Procter & Gamble España, S.A. comunicará por 
escrito a la UIMP cualquier incidencia o modificación en las fechas de inicio o cese, horario 
u otras circunstancias que se produzca en cada práctica que se realice en la empresa en 
relación con lo acordado en su anexo correspondiente.
Octava.  Derechos y deberes de los estudiantes.
Durante el periodo de prácticas cada alumno estará sujeto a las normas generales de 
trabajo propias de Procter & Gamble España, S.A., especialmente en lo referido al 
cumplimiento del horario, régimen de permisos, identificación, normas de seguridad y de 
prevención de riesgos laborales, etc., para lo que recibirán la adecuada información. 
Asimismo los alumnos mostrarán en todo momento una actitud respetuosa hacia la política 
de Procter & Gamble España, S.A.
Los estudiantes estarán obligados a guardar confidencialidad en relación con la 
información interna de Procter & Gamble España, S.A. y guardar secreto profesional sobre 
sus actividades, durante su estancia y finalizada ésta.
Además de lo señalado en este Convenio, los estudiantes en prácticas tendrán todos los 
derechos y deberes que se recogen en el artículo 9 del citado Real Decreto 592/2014, de 11 de 
julio por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, 
que, para su conocimiento, se resumen al dorso del anexo de formalización de la práctica.
Novena.  Informes, evaluación de las prácticas y reconocimiento.
I.  A la finalización de cada una de las prácticas:
– El tutor de Procter & Gamble España, S.A., realizará y enviará al tutor académico de 
la UIMP y a la UIMP un Informe final según modelo que se adjunta como anexo II, en el 
que se recogerá el número de horas realizadas por el estudiante y se valorarán diversas 
capacidades y actitudes en relación con las competencias genéricas y específicas 
previstas en el proyecto formativo.
– El estudiante elaborará y entregará al tutor académico de la UIMP una memoria final 
en la que deberán figurar, entre otros, los siguientes aspectos:
• Datos personales del estudiante.
• Entidad colaboradora en la que ha realizado las prácticas y lugar de ubicación.
•  Descripción  concreta  y  detallada  de  las  tareas,  trabajos  desarrollados  y 
departamentos de la entidad a los que ha estado asignado.
• Valoración de las tareas desarrolladas con los conocimientos y competencias 
adquiridos en relación con los estudios universitarios que cursa.
• Relación de los problemas planteados y el procedimiento seguido para su resolución.
• Identificación de las aportaciones que, en materia de aprendizaje, han supuesto las 
prácticas.
• Evaluación de las prácticas y sugerencias de mejora.
– El tutor académico de la UIMP, a la vista del informe del tutor de Procter & Gamble  e
España, S.A., y de la memoria final presentada por el estudiante, evaluará las prácticas  bo
cumplimentando el correspondiente informe de valoración. 37ww
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• Entidad colaboradora donde se realizaron las prácticas.
• Descripción de la práctica especificando su duración y fechas de realización.
• Actividades realizadas.
• Aquellos otros que la UIMP considere convenientes.
Décima.  Bolsa o ayuda al estudio.
En concepto de bolsa o ayuda al estudio, Procter & Gamble España, S.A., podrá, si lo 
considera oportuno, conceder a cada alumno participante en el programa una cantidad 
mensual que dependerá del curso académico del alumno, de su dedicación horaria y del 
tiempo de duración de la práctica. El importe, si lo hubiera, se recogerá en el anexo de 
formalización de la práctica.
Undécima.  Gastos de gestión del programa de prácticas por la UIMP.
La UIMP renuncia a percibir de Procter & Gamble España, S.A., cantidad alguna en 
concepto de gastos de gestión de las prácticas cuando estas sean curriculares y realización 
de proyectos.
Para el caso de prácticas académicas externas extracurriculares Procter & Gamble 
España, S.A., abonará a la UIMP la cantidad de cuarenta euros (40 €) –IVA exento– por 
cada práctica –o ampliación de prácticas– que se realice al amparo de este Convenio, en 
concepto de gastos de gestión de dichas prácticas. Este importe no podrá ser en ningún 
caso a cargo de las partidas o créditos destinados a becas o a ayudas.
Para cada uno de los anexos firmados, el pago señalado en el párrafo anterior se hará 
de una sola vez en el plazo máximo de un mes desde la recepción de la factura que emita 
la UIMP a la firma del anexo de formalización. La cantidad se transferirá a la cuenta n.º 
ES95-9000-0001-20-0200008606 abierta a nombre de la Universidad Internacional 
Menéndez Pelayo en el Banco de España, agencia de Madrid.
No procederá la devolución del importe cobrado por gestión del programa de prácticas, 
ni total ni parcialmente, en caso de anulación parcial o total de una práctica según lo 
establecido en la cláusula duodécima.
Duodécima.  Finalización anticipada de las prácticas.
I.  La UIMP se reserva la facultad de dar por finalizada una práctica por incumplimiento 
por parte de Procter & Gamble España, S.A., del pago de la cantidad estipulada en la 
cláusula undécima o del resto de compromisos adquiridos en este Convenio y sus anexos.
Asimismo, la UIMP podrá solicitar la finalización de un periodo de prácticas en caso de 
que su tutor académico valore que las actividades que se están desarrollando no corresponden 
con lo pactado en el proyecto formativo y por tanto no son útiles para el desarrollo de las 
capacidades y competencias curriculares del alumno, sin que este hecho haya podido ser 
solucionado a través de la oportuna coordinación y comunicación con el tutor designado por 
Procter & Gamble España, S.A., para dicha práctica. La UIMP deberá notificar este hecho a 
Procter & Gamble España, S.A., quien podrá reorganizar las tareas del alumno o dar por 
finalizada la práctica en el plazo de diez días desde la recepción de la notificación.
II.  Procter & Gamble España, S.A., podrá, por su parte, dar por finalizada, para un 
determinado alumno o grupo de alumnos, la participación en el programa por 
incumplimiento de las cláusulas establecidas en el presente Convenio y en sus anexos, o 
vulneración de las normas que, en relación con la realización de las actividades 
programadas, estén, en cada caso, vigentes (faltas de puntualidad o de asistencia,  es
incorrecto comportamiento, manifiesta falta de adecuación entre las tareas a realizar y la  o
fdaEoe nrtbrm aeeavsré tcedsió e cnd ace soy oln aa f bipdoatepistnoutacrdtriuaeánls ilda ada  cecdool,  omaerltduucinm.n)ia,cn casoiicón,i nó aq ncyu t eeicts uoecdmsr ittunoanes yig cp aamrtociovibótalinev  moac doaianns a  aheplal r aoytulpautinmoa rdpn daooe d, dsiadeiglo l tn uasatleodurrom  s dpnoeool ur,la  clf aiaoU lnUtIaMaI MdPdoPe sy.l     2020-8837n https://www.
a la UIMP para el cese de la relación de prácticas de dicho alumno.
III.  Asimismo, podrán darse por finalizadas las prácticas de un alumno o un grupo de 
alumnos, cuando concurran alguna de las siguientes circunstancias: cese de actividades 
de cualquiera de las partes; fuerza mayor que impida el desarrollo de las actividades 
programadas; mutuo acuerdo entre las tres partes intervinientes o renuncia expresa del 
alumno seleccionado.
Decimotercera.  Difusión de la colaboración.
La UIMP se compromete a considerar a Procter & Gamble España, S.A., como entidad 
colaboradora de sus programas de prácticas, y a difundirlo así en la memoria oficial anual 
del organismo y en cuantos medios considere conveniente.
Decimocuarta.  Protección de datos.
Ambas partes se comprometen a que el tratamiento de los datos de carácter personal 
que se conozcan en función de este Convenio, así como los relativos a los estudiantes que 
realicen prácticas académicas externas, se realizará de conformidad con lo que establezca 
la legislación española vigente en materia de protección de datos de carácter personal.
Decimoquinta.  Titularidad de los resultados.
Las partes se comprometen a cumplir la legislación vigente en materia de propiedad 
intelectual y titularidad de los resultados que se puedan conseguir en ejecución de las 
actividades objeto de este Convenio.
Decimosexta.  Modificación del Convenio.
La modificación del contenido del Convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes 
y se recogerá expresamente mediante la firma de una adenda.
Decimoséptima.  Vigencia.
Este Convenio tendrá efectos a partir de que, una vez firmado, se inscriba en el 
Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público 
estatal y se publique en el «Boletín Oficial del Estado», según se establece en el art. 48.8 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y tendrá una 
duración de cuatro años, sin perjuicio del total cumplimiento de los compromisos adquiridos 
por cada una de las partes. Se toma como referencia de fecha del Convenio la fecha de la 
última de las firmas.
El Convenio podrá prorrogarse con anterioridad a su finalización por un único periodo 
adicional de cuatro años mediante acuerdo expresos de las partes.
Decimoctava.  Extinción y causas de resolución del Convenio.
I.  El Convenio se extingue por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su 
objeto o por incurrir en causa de resolución.
II.  Son causas de resolución, con los efectos que legalmente procedan:
a)  El transcurso del plazo de vigencia del Convenio sin haberse acordado la prórroga 
del mismo.
b)  El acuerdo unánime de los firmantes. e.
c)  La imposibilidad sobrevenida de cumplir el fin del mismo por la extinción de la  w.
personalidad jurídica de alguna de las partes o el cese de sus actividades. 37ww
algudn)o  dEel  loinsc fuirmmpalnimteise.nto de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de
ef))   PPoorr  dcueacilsqiuóine rj uodtricai acla duescal aprraetvoirsiata d een n lau lildeagdis ldaecli óCno vnivgeennitoe.. BOE-A-cable e
III.  Asimismo, ambas partes se reservan la facultad de rescindir unilateralmente este 
Convenio en cualquier momento si lo consideran conveniente, comunicándoselo por 
escrito a la otra parte con una antelación de dos meses. En el caso de que hubiese 
periodos de prácticas en desarrollo, el Convenio mantendrá su vigencia hasta la finalización 
de los mismos.
IV.  Las partes estarán obligadas a comunicarse por escrito la acreditación de la 
concurrencia de la causa de resolución invocada, con una antelación de un mes a la fecha 
de su efectividad.
En el caso de incumplimiento recogido en el apartado d) la otra parte podrá notificar a 
la parte incumplidora un requerimiento para que en el plazo de 15 días naturales cumpla 
con las obligaciones o compromisos incumplidos. Si transcurrido dicho plazo persistiera el 
incumplimiento la parte que lo detectó notificará a la incumplidora la concurrencia de la 
causa de resolución y se entenderá resuelto el Convenio con eficacia del mismo día de la 
recepción de la notificación.
V.  Las partes se comprometen a garantizar que, tanto en el caso de extinción del 
Convenio como en el caso de resolución, –con excepción de la resolución por la causa c)–, 
los alumnos que estén realizando en ese momento prácticas puedan terminarlas con 
normalidad y según lo recogido en el Convenio.
Decimonovena.  Naturaleza jurídica y régimen de resolución de conflictos.
El presente Convenio tiene naturaleza administrativa, y se rige en primer término por 
el capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público (BOE de 2 de octubre) y por el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, 
por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios 
(BOE de 30 de julio).
Las partes se comprometen a intentar resolver de manera amistosa cualquier 
desacuerdo que pudiera surgir en el desarrollo, interpretación o cumplimiento del presente 
Convenio, en primer término a través de los tutores para cada una de las prácticas y en 
segundo término a través del responsable del vicerrectorado de investigación y postgrado 
de la UIMP, o del vicerrectorado que en caso de una remodelación de la estructura de la 
universidad asuma las competencias en materia de estudios de postgrado.
En caso de no ser posible una solución amigable, y resultar procedente litigio judicial, 
ambas partes se someten expresamente a la jurisdicción contencioso-administrativa, 
siendo el órgano competente la Audiencia Nacional, de conformidad con el artículo 11.1.c) 
de la Ley de 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha jurisdicción.
Y en prueba de conformidad, firman el presente Convenio, en duplicado ejemplar, en 
las fechas que se indican.–En nombre de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, 
María Luz Morán Calvo-Sotelo, 1 de julio de 2020.–En nombre de Procter & Gamble 
España, S.A., Manuel Jose Alejandre, 1 de julio de 2020.
ANEXO I
Modelo de «anexo de formalización de la práctica»
Anexo al convenio  firmado el ........................ entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y Procter & Gamble España, S.A.   
para que alumnos de la UIMP realicen prácticas académicas en Procter & Gamble España, S.A. 
 
 
  Anexo n.º: ..........  Fecha: ..................... 
Alumno participante 
 
Nombre y apellidos: .........................................................  D.N.I.: ……...............……. 
Máster que cursa: …………………………….....…….……. 
 
 
Detalle de las prácticas 
 
Tipo de prácticas:    curricular                             extracurricular                               proyecto fin de máster 
 
Proyecto formativo: Objetivos educativos (competencias genéricas y/o específicas) y actividades a desarrollar, de acuerdo con las 
líneas básicas y principios recogidos en la cláusula quinta del convenio y en el art. 6 del R.D. 592/2014: 
................................................................................................................................................................................................ 
................................................................................................................................................................................................ 
................................................................................................................................................................................................ 
................................................................................................................................................................................................ 
................................................................................................................................................................................................ 
 
Duración: .................................................  Fecha de inicio: .......................     Fecha de finalización: ............................................ 
Jornada y horario: .......................................... 
 
Nº de créditos (sólo para prácticas curriculares):  ........ 
 
Importe de la bolsa de estudio:  
             ................. €/mes (importe bruto). Procter & Gamble España, S.A.   abonará esta cantidad al alumno, realizando en su 
caso la correspondiente retención por I.R.P.F. que legalmente corresponda 
 
          No procede  
 
Centro donde se realizan las prácticas: .................................................................................................................................. 
................................................................................................................................................................................................. 
 
Otras condiciones: .................................................................................................................................................................. 
 
Tutor por la UIMP: .............................................. 
Tutor por Procter & Gamble España, S.A. : ........................................... 
 
 
Las tres partes se comprometen a que el periodo de prácticas se ajuste en todo a lo establecido en el convenio firmado el 
................................................... entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y Procter & Gamble España, S.A. 
 
 
Por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo  Por  Procter & Gamble España, S.A. 
La rectora/El vicerrector de posgrado e investigación,  El .........., 
   
   
   
.............................................................................  ....................................................................... 
 
El alumno, 
 
 
  e.e
............................................................................... bo
Dorso. Ejemplar para el estudiante 
Derechos y deberes de los estudiantes en prácticas (Art. 9 del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan las prácticas 
académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014). 
1.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes derechos: 
 
a)  A la tutela durante la práctica por un profesor de la UIMP y por un profesional que preste servicios en Procter & Gamble 
España, S.A. 
b)  A la evaluación de acuerdo con los criterios establecidos por la UIMP 
c)  A la obtención de un informe por parte de Procter & Gamble España, S.A., con mención expresa de la actividad 
desarrollada, su duración y en su caso su rendimiento. 
d)  A percibir, en los casos en que así se estipule en el presente anexo, la aportación económica de Procter & Gamble España, 
S.A. en concepto de bolsa o ayuda al estudio. 
e)  A la propiedad intelectual e industrial en los términos establecidos en la legislación reguladora de la materia. 
f)  A recibir por parte de Procter & Gamble España, S.A. información de la normativa de seguridad y prevención de riesgos 
laborales. 
g)  A cumplir con su actividad académica, formativa y de representación y participación, previa comunicación con antelación 
suficiente a Procter & Gamble España, S.A.. 
h)  A disponer, en caso de estudiante con discapacidad, de los recursos necesarios para el acceso a la tutela, a la información, 
a la evaluación y al propio desempeño de las prácticas en igualdad de condiciones. 
i)  A conciliar, en el caso de estudiante con discapacidad, la realización de las prácticas con aquellas actividades y situaciones 
personales derivadas o conectadas con la situación de discapacidad. 
j)  Aquellos otros previstos en la normativa vigente 
 
2.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes deberes  
 
a)  Cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la UIMP. 
b)  Conocer y cumplir el proyecto formativo de las prácticas siguiendo las indicaciones del tutor asignado por Procter & Gamble 
España, S.A. bajo la supervisión del tutor académico de la UIMP. 
c)  Mantener contacto con el tutor académico de la UIMP durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier 
incidencia que pueda surgir, así como entregarle los documentos e informes de seguimiento intermedio que le puedan ser 
requeridos, y, en todo caso, la memoria final. 
d)  En caso de renuncia a las prácticas, el estudiante deberá comunicarlo por escrito de forma motivada al tutor académico de 
la UIMP y a la UIMP. 
e)  Incorporarse a Procter & Gamble España, S.A. en la fecha acordada, cumplir el horario previsto y respetar sus normas de 
funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales. 
f)  Desarrollar el proyecto formativo y cumplir con diligencia las actividades acordadas con Procter & Gamble España, S.A. 
conforme a las líneas establecidas en el mismo. 
g)  Elaboración de la memoria final de las prácticas y, en su caso, del informe intermedio. 
h)  Guardar confidencialidad en relación con la información interna de Procter & Gamble España, S.A. y guardar secreto 
profesional sobre sus actividades, durante su estancia y finalizada ésta. 
i)  Mostrar en todo momento una actitud respetuosa hacia la política de Procter & Gamble España, S.A., salvaguardando el 
buen nombre de la UIMP. 
j)  Cualquier otro previsto en la normativa vigente. 
Dorso.  Ejemplar para Procter & Gamble España, S.A. 
 
Derechos y deberes de los estudiantes en prácticas (Art. 9 del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan las prácticas 
académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014). 
1.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes derechos: 
a)  A la tutela durante la práctica por un profesor de la UIMP y por un profesional que preste servicios en Procter & Gamble 
España, S.A. 
b)  A la evaluación de acuerdo con los criterios establecidos por la UIMP 
c)  A la obtención de un informe por parte de Procter & Gamble España, S.A., con mención expresa de la actividad desarrollada, 
su duración y en su caso su rendimiento. 
d)  A percibir, en los casos en que así se estipule en el presente anexo, la aportación económica de Procter & Gamble España, 
S.A. en concepto de bolsa o ayuda al estudio. 
e)  A la propiedad intelectual e industrial en los términos establecidos en la legislación reguladora de la materia. 
f)  A recibir por parte de Procter & Gamble España, S.A. información de la normativa de seguridad y prevención de riesgos 
laborales. 
g)  A cumplir con su actividad académica, formativa y de representación y participación, previa comunicación con antelación 
suficiente a Procter & Gamble España, S.A. 
h)  A disponer, en caso de estudiante con discapacidad, de los recursos necesarios para el acceso a la tutela, a la información, a 
la evaluación y al propio desempeño de las prácticas en igualdad de condiciones. 
i)  A conciliar, en el caso de estudiante con discapacidad, la realización de las prácticas con aquellas actividades y situaciones 
personales derivadas o conectadas con la situación de discapacidad. 
j)  Aquellos otros previstos en la normativa vigente 
 
2.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes deberes  
a)  Cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la UIMP. 
b)  Conocer y cumplir el proyecto formativo de las prácticas siguiendo las indicaciones del tutor asignado por Procter & Gamble 
España, S.A. bajo la supervisión del tutor académico de la UIMP. 
c)  Mantener contacto con el tutor académico de la UIMP durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier incidencia 
que pueda surgir, así como entregarle los documentos e informes de seguimiento intermedio que le puedan ser requeridos, 
y, en todo caso, la memoria final. 
d)  En caso de renuncia a las prácticas, el estudiante deberá comunicarlo por escrito de forma motivada al tutor académico de la 
UIMP y a la UIMP 
e)  Incorporarse a Procter & Gamble España, S.A. en la fecha acordada, cumplir el horario previsto y respetar sus normas de 
funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales. 
f)  Desarrollar el proyecto formativo y cumplir con diligencia las actividades acordadas con Procter & Gamble España, S.A. 
conforme a las líneas establecidas en el mismo. 
g)  Elaboración de la memoria final de las prácticas y, en su caso, del informe intermedio. 
h)  Guardar confidencialidad en relación con la información interna de Procter & Gamble España, S.A. y guardar secreto 
profesional sobre sus actividades, durante su estancia y finalizada ésta. 
i)  Mostrar en todo momento una actitud respetuosa hacia la política de Procter & Gamble España, S.A., salvaguardando el 
buen nombre de la UIMP. 
j)  Cualquier otro previsto en la normativa vigente. 
Derechos y deberes del tutor designado por Procter & Gamble España, S.A.. (Art. 11 del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el 
que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014). 
1.  Derechos: 
a)  Al reconocimiento de su actividad colaboradora por parte de la UIMP en los términos previstos en el convenio. 
b)  A ser informado acerca de la normativa que regula las prácticas externas así como del proyecto formativo y de las 
condiciones de desarrollo. 
c)  A tener acceso a la UIMP para obtener información y el apoyo necesarios para el cumplimiento de su función,  
especialmente a través del tutor académico designado por la universidad. 
 
2.  Deberes: 
a)  Acoger al estudiante y organizar la actividad a desarrollar con arreglo a lo establecido en el Proyecto Formativo. 
b)  Supervisar las actividades del estudiante, orientar y controlar el desarrollo de la práctica con una relación basada en el 
respeto mutuo y el compromiso con el aprendizaje. 
c)  Informar al estudiante de la organización y funcionamiento de Procter & Gamble España, S.A. y de la normativa de interés, 
especialmente la relativa a la seguridad y riesgos laborales. 
d)  Coordinar con el tutor académico de la UIMP el desarrollo de las actividades establecidas, incluyendo aquellas 
modificaciones del plan formativo que puedan ser necesarias para el normal desarrollo de la práctica, así como la 
comunicación y resolución de posibles incidencias y el control de permisos para la realización de exámenes. 
e)  Emitir el Informe final que deberá ser remitido al tutor académico de la UIMP y a la UIMP, y, en su caso, el informe 
intermedio. 
f)  Proporcionar la formación complementaria que precise el estudiante para la realización de las prácticas. 
g)  Proporcionar al estudiante los medios materiales indispensables para el desarrollo de la práctica. 
h)  Facilitar y estimular la aportación de propuestas de innovación, mejora y emprendimiento por parte del estudiante. 
i)  Facilitar al tutor académico de la UIMP el acceso a Procter & Gamble España, S.A. para el cumplimiento de los fines 
propios de su función.  es
j)  Guardar confidencialidad en relación con cualquier información que conozca del estudiante como consecuencia de su  e.
actividad como tutor.  b
k)  nPerecsetsairta ar yeund ae l yd aessiesmtepnecñiao  adl ee slatus daiactnivteid paadreas  laq uree sroelaulcizióan e dne l aa qpuráeclltaicsa c. uestiones de carácter profesional que pueda  37www.
Dorso.  Ejemplar para UIMP 
 
Derechos y deberes de los estudiantes en prácticas (Art. 9 del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan las prácticas 
académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014). 
 
1.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes derechos: 
 
a)  A la tutela durante la práctica por un profesor de la UIMP y por un profesional que preste servicios en Procter & Gamble 
España, S.A. 
b)  A la evaluación de acuerdo con los criterios establecidos por la UIMP 
c)  A la obtención de un informe por parte de Procter & Gamble España, S.A., con mención expresa de la actividad desarrollada, 
su duración y en su caso su rendimiento. 
d)  A percibir, en los casos en que así se estipule en el presente anexo, la aportación económica de Procter & Gamble España, 
S.A. en concepto de bolsa o ayuda al estudio. 
e)  A la propiedad intelectual e industrial en los términos establecidos en la legislación reguladora de la materia. 
f)  A recibir por parte de Procter & Gamble España, S.A. información de la normativa de seguridad y prevención de riesgos 
laborales. 
g)  A cumplir con su actividad académica, formativa y de representación y participación, previa comunicación con antelación 
suficiente a Procter & Gamble España, S.A. 
h)  A disponer, en caso de estudiante con discapacidad, de los recursos necesarios para el acceso a la tutela, a la información, a 
la evaluación y al propio desempeño de las prácticas en igualdad de condiciones. 
i)  A conciliar, en el caso de estudiante con discapacidad, la realización de las prácticas con aquellas actividades y situaciones 
personales derivadas o conectadas con la situación de discapacidad. 
j)  Aquellos otros previstos en la normativa vigente 
 
2.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes deberes  
 
a)  Cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la UIMP. 
b)  Conocer y cumplir el proyecto formativo de las prácticas siguiendo las indicaciones del tutor asignado por Procter & Gamble 
España, S.A. bajo la supervisión del tutor académico de la UIMP. 
c)  Mantener contacto con el tutor académico de la UIMP durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier incidencia 
que pueda surgir, así como entregarle los documentos e informes de seguimiento intermedio que le puedan ser requeridos, 
y, en todo caso, la memoria final. 
d)  En caso de renuncia a las prácticas, el estudiante deberá comunicarlo por escrito de forma motivada al tutor académico de la 
UIMP y a la UIMP. 
e)  Incorporarse a Procter & Gamble España, S.A. en la fecha acordada, cumplir el horario previsto y respetar sus normas de 
funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales. 
f)  Desarrollar el proyecto formativo y cumplir con diligencia las actividades acordadas con Procter & Gamble España, S.A. 
conforme a las líneas establecidas en el mismo. 
g)  Elaboración de la memoria final de las prácticas y, en su caso, del informe intermedio. 
h)  Guardar confidencialidad en relación con la información interna de Procter & Gamble España, S.A. y guardar secreto 
profesional sobre sus actividades, durante su estancia y finalizada ésta. 
i)  Mostrar en todo momento una actitud respetuosa hacia la política de Procter & Gamble España, S.A., salvaguardando el 
buen nombre de la UIMP. 
j)  Cualquier otro previsto en la normativa vigente. 
 
 
Derechos y deberes del tutor académico designado por UIMP. (Art. 12 del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan 
las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014). 
 
1.  Derechos: 
a)  Al reconocimiento efectivo de su actividad académica en los términos que establezca la UIMP según su normativa interna, sin 
que de dicho reconocimiento puedan derivarse en ningún caso efectos económicos-retributivos. 
b)  A ser informado acerca de la normativa que regula las prácticas externas así como del proyecto formativo y de las condiciones 
bajo las que se desarrollará la estancia del estudiante a tutelar. 
c)  A tener acceso a Procter & Gamble España, S.A. para el cumplimiento de los fines propios de su función. 
 
 
2.  Deberes  
a)  Velar por el normal desarrollo del proyecto formativo, garantizando la compatibilidad del horario de realización de las prácticas 
con las obligaciones académicas, formativas y de representación y participación del estudiante. 
b)  Hacer un seguimiento efectivo de las prácticas coordinándose para ello con el tutor de Procter & Gamble España, S.A. y vistos, 
en su caso, los informes de seguimiento. 
c)  Autorizar las modificaciones que se produzcan en el proyecto formativo. 
d)  Llevar a cabo el proceso evaluador de las prácticas del estudiante tutelado de conformidad con los procedimientos que 
establezca la UIMP, cumplimentando el correspondiente Informe de valoración  
e)  Guardar confidencialidad en relación con cualquier información que conozca como consecuencia de su actividad como tutor. 
f)  Informar al órgano responsable de las prácticas externas en la UIMP de las posibles incidencias surgidas. 
g)  En caso de estudiantes con discapacidad, supervisar y, en su caso solicitar, la adecuada disposición de los recursos de apoyo 
necesarios para asegurar que los estudiantes realicen sus prácticas en condiciones de igualdad de oportunidades, no 
discriminación y accesibilidad.  e
ANEXO II
Modelo de «informe final» a cumplimentar por el tutor de  Procter&Gamble España, S.A.
  
Convenio  firmado el ......................... entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo  y Procter & Gamble España, S.A. para 
que alumnos de la UIMP realicen prácticas académicas en Procter & Gamble España, S.A. 
   
  Anexo n.º:  ...................... 
   
Alumno: ..................................................................................  DNI: .......................... 
Programa de posgrado que cursa: .............. 
 
Informe final 
 
1.- Periodo de prácticas realizadas: 
 
  Duración: 
  Fecha de inicio: 
  Fecha de finalización: 
  Nº de horas realizadas: 
 
2.- Proyecto formativo. Objetivos conseguidos, actividades desarrolladas y competencias adquiridas: 
 
 
 
 
 
  
3.- Marcar con un (X) según valoración 
  1  2  3  4  5 
Capacidad técnica           
Capacidad de aprendizaje           
Administración de trabajos           
Habilidades de comunicación oral y escrita (**)           
Sentido de la responsabilidad           
Facilidad de adaptación           
Creatividad e iniciativa           
Implicación personal           
Motivación           
Receptividad a las críticas           
Puntualidad           
Relación con su entorno laboral           
Capacidad de trabajo en equipo           
Otros: (especificar)           
 
(**) En el caso de estudiantes con discapacidad que tengan dificultades en la expresión oral, deberá indicarse aquí el grado de 
autonomía para esta habilidad y si requiere algún tipo de recurso técnico y/o humano para la misma: .......... 
.............................. 
 
4.- Observaciones y otros aspectos a destacar: 
 
 
 
 
 
 
 
En ................., a ... de ..................... de 20.. 
  s
  e.
El tutor de Procter & Gamble España, S.A.  bo
Nombre: ..........................  w.
Cargo: .............................  37ww