BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 179 Miércoles 28 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 90888
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
12664 Resolución 400/38297/2021, de 21 de julio, de la Subsecretaría, por la que se 
convocan procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso 
libre  y  estabilización  del  empleo  temporal,  a  la  condición  de  personal 
estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y 
Terapeuta Ocupacional en la Red Hospitalaria de la Defensa.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE de 
8 de julio de 2017), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2017, 
que incluye 124 plazas de personal estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa; 
en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio (BOE de 31 de julio de 2018), por el que se 
aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018, que incluye 50 plazas de 
personal  estatutario  fijo  de  la  Red  Hospitalaria  de  la  Defensa;  en  el 
Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo (BOE de 2 de abril de 2019), por el que se 
aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2019, que incluye 50 plazas de 
personal estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa, por el sistema de acceso 
libre; en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, (BOE de 29 de octubre de 2020), 
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020, que incluye 100 
plazas de personal estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa, y en los Reales 
Decretos por los que se aprobaban las ofertas de empleo público de estabilización 
correspondientes a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 
y 2018, que se plasmaron respectivamente en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, 
con un total de 198 plazas para el Personal Estatutario de la Red Hospitalaria del 
Ministerio de Defensa, y en el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, con un total de 67 
plazas para el Personal Estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa,
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, ha resuelto 
convocar dos procesos selectivos para ingreso en la condición de personal estatutario 
fijo en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Estas bases, que regirán ambos procesos selectivos del personal estatutario fijo de 
la Red Hospitalaria de la Defensa, han sido negociadas en la Mesa Delegada del 
Ministerio de Defensa, y no contravienen lo dispuesto en la ley 55/2003 de 16 de 
diciembre del Estatuto Marco de los servicios de salud.
Al proceso de estabilización de empleo temporal le serán de aplicación los criterios 
generales establecidos en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba 
la Oferta de Empleo Público para el año 2017, y el Real Decreto 955/2018, de 27 de 
julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.
Las dos convocatorias son independientes y se regirán por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el  es
artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de  bo
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del  664ww
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Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de 
acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirán las presentes convocatorias son las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las 
bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en cuerpos 
o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 22), así como por la 
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los 
Servicios de Salud.
Bases específicas
Las presentes convocatorias y los actos que se deriven de ellas se publicarán, al 
menos, en la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, y en la del 
Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es.
Normativa aplicable: La normativa de aplicación a los aspirantes que superen las 
pruebas selectivas será la declarada vigente en Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del 
Estatuto Marco de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, así como la que se 
dicte en su desarrollo, y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que 
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las 
disposiciones que le sean de aplicación.
Las plazas estarán dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le 
sea de aplicación y en las cuantías fijadas para cada ejercicio presupuestario.
El régimen de prestación de servicios será el establecido en la normativa vigente.
1. Descripción de las plazas
1.1  Se convocan dos procesos selectivos.
En el primero de estos procesos selectivos, de ingreso por el sistema general de 
acceso libre, se convocan 106 plazas a cubrir de la categoría de Enfermero/a, de las 
cuáles, corresponden 28 a la Oferta de Empleo Público para el año 2017, 40 a la Oferta 
de Empleo Público para el año 2018, 10 a la Oferta de Empleo Público para el año 2019, 
y 28 a la Oferta de Empleo Público para el año 2020, y 4 plazas a cubrir de la categoría 
de Fisioterapeuta, de las cuáles, corresponden 2 la Oferta de Empleo Público para el 
año 2017, y 2 a la Oferta de Empleo Público para el año 2020.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado 
de discapacidad igual o superior al 33  %, se reservarán en este proceso de acceso libre 
tres plazas de la categoría de Enfermero/a, de las cuáles, corresponden una a la Oferta 
de Empleo Público para el año 2019, y dos a la Oferta de Empleo Público para el 
año 2020.
En aplicación del artículo 20.3 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, 
según redacción dada por la disposición final vigésima de la Ley 11/2020, de 30 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, del total de plazas 
convocadas, se reservarán 52 plazas de la categoría de Enfermero/a, y 2 plazas de la 
categoría de Fisioterapeuta, para los militares profesionales de tropa y marinería que  s
hayan cumplido, como mínimo, cinco años de tiempo de servicios, y para los reservistas  oe.
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tropa y marinería que se encuentren en los últimos diez años de compromiso, siendo
esta reserva de 8 plazas en la categoría de Enfermero/a. Bc
La  opción  a  estas  plazas  reservadas  habrá  de  formularse  en  la  solicitud  de 
participación de la convocatoria.
Las plazas reservadas para estos colectivos que no se cubran se acumularán del 
siguiente  modo:  en  primer  lugar,  se  acumularán  entre  sí  las  plazas  reservadas  al 
personal militar, y cuando éstas no se cubran, se acumularán a las de acceso general.
En el segundo de estos procesos selectivos, de estabilización de empleo temporal, 
se convocan 66 plazas de la categoría de Enfermero/a, tres plazas de la categoría de 
Fisioterapeuta, y una plaza de la categoría de Terapeuta Ocupacional, correspondientes 
a las ofertas de empleo público de estabilización para 2017 y 2018.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado 
de discapacidad igual o superior al 33  %, se reservarán en este proceso de oferta de 
empleo público de estabilización cinco plazas de la categoría de Enfermero/a, cuatro de 
ellas correspondientes a la oferta de empleo público de estabilización para 2017, y una 
plaza correspondiente a la oferta de empleo público de estabilización para 2018.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el 
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema 
de acceso general, este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de 
acceso general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no 
podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso.
1.2  En el caso de que alguna plaza convocada por el proceso de estabilización de 
empleo temporal quedara vacante, no podrá acumularse a las de la convocatoria de 
ingreso por el sistema general de acceso libre de las OEP, al tratarse de procesos 
selectivos independientes.
1.3  Los aspirantes solo podrán participar en una de las dos convocatorias.
Distribución territorial plazas por Categorías/especialidades convocatoria OEP 2017, 
2018, 2019 y 2020
Plazas reserva militar Plazas reserva militar
Reserva Reserva
Cupo general Cupo general
Discapacidad Discapacidad Últimos diez años Últimos diez años
Localidad Localidad Resto Resto
Categoría Localidad Localidad Compromiso Compromiso
Localidad Localidad
Localidad Localidad
Madrid Zaragoza Madrid Zaragoza Madrid Madrid Zaragoza Zaragoza Total
Enfermero/a. 47 4 2 1 7 41 1 3 106
Fisioterapeuta. 1 1 0 0 0 2 0 0 4
Distribución territorial plazas por Categorías/especialidades convocatoria 
Estabilización 2017 y 2018
Cupo general Cupo general Reserva discapacidad Reserva discapacidad
Localidad Localidad Localidad Localidad
Categoría
Madrid Zaragoza Madrid Zaragoza Total
Enfermero/a. 54 7 4 1 66 e.e
Fisioterapeuta. 1 2 0 0 3 w.
Terapeuta ocupacional. 1 0 0 0 1
2. Procesos selectivos
2.1  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición 
tanto para los aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre como 
por el proceso de estabilización de empleo temporal, con las valoraciones, ejercicio y 
puntuaciones que se especifican en los anexos I Sistema general de acceso libre y II 
Proceso de estabilización, respectivamente.
2.2  El  carácter  independiente  de  los  dos  procesos  selectivos  determina  la 
imposibilidad de acumulación de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
2.3  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa 
de  embarazo  de  riesgo  o  parto  debidamente  acreditados,  su  situación  quedará 
condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran 
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el 
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos 
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de 
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan 
superado el proceso selectivo.
2.4  De acuerdo con lo establecido en las ofertas de empleo publico, el primer 
ejercicio se celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la 
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que 
pueda acordarse su ampliación. En atención al elevado número de plazas ofertadas y del 
número previsto de solicitudes de participación en los procesos selectivos convocados 
por esta resolución, se amplía el citado plazo en cuatro meses. La previsión sobre la 
duración máxima de la fase de oposición de los procesos selectivos previstos en la 
presente resolución es de diez meses.
No obstante, el desarrollo de estos procesos selectivos exige el cumplimiento de 
determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo. A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos, 
se declara inhábil el mes de agosto, a efectos del cómputo de plazos en ambos procesos 
selectivos de la presente convocatoria.
El ejercicio de la fase de oposición de ambos procesos selectivos se realizará en la 
provincia de Madrid.
2.5  El desarrollo de los dos procesos selectivos será coincidente, al menos, en la 
fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición.
3. Programa
El programa que ha de regir cada uno de los procesos selectivos es el que figura 
como anexo III a esta Resolución.
4. Titulación
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado Universitario o 
Grado en Enfermería o equivalente, para esta categoría, o bien el título de Diplomado 
Universitario o Grado en Fisioterapia, o equivalente, para esta categoría, o bien el título 
de Diplomado universitario o Grado en Terapeuta Ocupacional, o equivalente, para esta  e.e
categoría, expedido por el órgano competente, habiendo finalizado la formación exigida  b
para su obtención, al terminar el plazo de presentación de solicitudes. 664ww
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ámbito  de  las  profesiones  reguladas  al  amparo  de  las  disposiciones  de  Derecho 
Comunitario (Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, BOE del 22).
5. Requisitos de los candidatos
Los  aspirantes  que  participen  en  cualquiera  de  los  dos  procesos  selectivos 
convocados deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes  y  mantener  hasta  el  momento  de  la  toma  de  posesión,  los  siguientes 
requisitos generales de participación:
5.1  Nacionalidad.
5.1.1  Tener la nacionalidad española.
5.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  estatutario,  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles a los empleos públicos:
a)  Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento 
que acredite las condiciones que se alegan.
5.2  Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones 
que se derivan del nombramiento.
5.3  Edad. Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
5.4  Habilitación.  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  Organismos 
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado 
con carácter firme, para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la 
correspondiente profesión.
En caso de los nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado, por sanción o 
pena o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria para el 
ejercicio profesional o para acceso a funciones o servicios públicos en su Estado ni 
haber sido separado por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o 
servicios públicos.
5.5  No poseer plaza en propiedad en la categoría/especialidad en la que participe, 
como personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa.
5.6  De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 
de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de 
la Ley de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, 
oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido 
condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, 
que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación  e.
sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de  w.b
seres humanos. 664ww
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base 7.6 de esta convocatoria.
6. Acceso de personas con discapacidad
6.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100 y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el 
proceso selectivo.
6.2  Las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo.
Con  este  fin,  el  Tribunal  aplicará  las  adaptaciones  de  tiempos  previstas  en  la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
Los  interesados  deberán  formular  la  petición  correspondiente  al  solicitar  la 
participación  en  la  convocatoria.  Igualmente,  deberán  aportar  el  Dictamen  Técnico 
Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, 
acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de 
discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la 
procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
6.3  A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que 
superen el ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificación máxima del 
mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, 
siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación sean análogos, 
salvo actualización normativa.
7. Solicitudes
7.1  Las  solicitudes  deberán  cumplimentarse  electrónicamente  en  el  modelo 
oficial 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso 
General (https://administracion.gob.es/PAG/ips).
7.2  Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, sin perjuicio de lo dispuesto 
en  el  artículo  16.4.c)  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para las solicitudes que se 
cursen desde el extranjero. La presentación de la solicitud vía electrónica se realizará 
haciendo uso del servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del Punto de 
Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que 
se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y 
firma electrónica cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea del modelo oficial 790.
– Anexar documentos a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
El  tratamiento  de  la  información  por  medios  electrónicos  tendrá  en  cuenta  lo 
establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, y demás disposiciones que le sean de  s
aplicación. oe.
Las  solicitudes  suscritas  en  el  extranjero  podrán  cursarse  a  través  de  las  w.
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Argentaria o mediante transferencia desde un número de cuenta bancaria abierta en una
entidad en el extranjero a la cuenta corriente código IBAN ES49-0182-2370-4102-0169-5537,  Bc
del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Defensa. 
Derechos de examen».
7.3  La solicitud se dirigirá a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección General de 
Personal Civil). El plazo para su presentación será de veinte días hábiles contados a 
partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado».
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
7.4  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
7.5  Las solicitudes se cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones que figuran 
en el anexo V de la presente convocatoria,  teniendo en cuenta, especialmente, la 
elección de uno solo de los dos procesos convocados.
El ingreso del importe se realizará en modo electrónico, haciendo uso del servicio de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  (https://
administracion.gob.es/PAG/ips) en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, 
de 28 de marzo. La constancia de correcto pago de las tasas estará avalada por el 
Número  de  Referencia  Completo  (NRC)  emitido  por  la  AEAT  que  figurará  en  el 
justificante de registro.
7.6  Estarán exentas del pago de esta tasa:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. La 
condición de discapacidad, cuando haya sido reconocida en alguna de las Comunidades 
Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  https://administracion.gob.es/PAG/PID,  se 
verificará por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de 
Datos de las Administraciones Públicas. En caso de que el interesado se opusiera en su 
solicitud al tratamiento de los datos expresados en la misma, alegando una causa para 
ello, deberá presentar anexo a la solicitud el certificado acreditativo de su condición de 
discapacidad.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes  antes  de  la  fecha  de  la  convocatoria.  Serán  requisitos  para  el  disfrute  de  la 
exención:
– Que no hubieran rechazado una oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado 
a participar, salvo causa justificada, en acción de promoción, formación o reconversiones 
profesionales.
Estos extremos se verificarán por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma 
de Intermediación de Datos, salvo que el interesado se opusiera en su solicitud al 
tratamiento de sus datos. En este caso el interesado deberá solicitar en la oficina de 
servicios públicos la certificación relativa a la condición de demandante de empleo, en la 
que conste que cumple con los requisitos señalados, con referencia a la fecha de 
publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», y deberá presentar 
anexo a la solicitud el citado certificado.
– Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya 
autorizado expresamente la consulta de sus datos en la correspondiente casilla de la 
solicitud. e
En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, el  bo
interesado deberá presentar anexo a la solicitud, certificado de la declaración presentada  664ww
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Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. De esta forma, tendrán 
derecho a una exención del 100  % de la tasa los miembros de familia de categoría 
especial, y a una bonificación del 50  % los miembros de las familias de categoría 
general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  verificará  por  el  órgano  gestor  mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de sus datos alegando 
una causa para ello, deberá presentar anexo a la solicitud el correspondiente título de 
familia numerosa actualizado.
d)  Las  víctimas  de  terrorismo,  entendiendo  por  tales,  las  personas  que  hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos o fallecidos.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro de 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión del 
aspirante.  En  ningún  caso,  el  pago  de  la  tasa  de  los  derechos  de  examen  o  la 
justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del 
mismo, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la 
solicitud de participación en el proceso selectivo.
7.7  Admisión de aspirantes.
7.7.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante 
dictará resolución de cada proceso selectivo, en el plazo máximo de un mes, si fuera 
posible, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, aunque, en atención al 
elevado número de plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación 
en  los  procesos  selectivos  convocados  en  esta  resolución,  y  de  acuerdo  con  el 
artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de  las  Administraciones  Públicas,  se  amplía  el  citado  plazo  en  un  mes.  En  dicha 
resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», se indicará la relación de 
aspirantes  excluidos  en  cada  proceso  selectivo,  los  lugares  en  que  se  encuentren 
expuestas  al  público  las  listas  completas  de  aspirantes  admitidos  y  excluidos, 
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que 
hubieran motivado la exclusión u omisión y determinándose el lugar, fecha y hora de 
comienzo de los ejercicios.
7.7.2  Finalizado  dicho  plazo,  en  el  caso  de  que  se  hubieran  producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
7.7.3  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a los aspirantes.
8. Tribunal
8.1  Los Tribunales calificadores, comunes a los dos procesos selectivos, son los 
que  figuran  como  anexo  IV  a  esta  Resolución,  habiendo  sido  designados  por  el 
Ministerio de Defensa. es
El proceso de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en  bo
la  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  en  la  664ww
vLaAiecdgcymee nisn3toei9s s/at,2r  a0laca1i j5ouin,ns fetoádsrnem d Paoú1csb ieóli dnce aap s ú,ol bocelsitncu a bpl rayrei  n,bL cueidpeyei nol1  sg9 Po/2drbo0eice1 er3nidm,o imp,d aeiaer snc9íit a ocdl oidemAa dodnm  oevyinni e islmpatrrsboa rftdeeive,s omido áenCs ao tlridmdaiasnúpdsno p saddirceeei on nscleauiasss,     OE-A-2021-12able en https://
miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en
cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de 
marzo («Boletín Oficial del Estado» del 23) para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres y en el artículo 60.1 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
Corresponderá  al  Tribunal  la  consideración,  verificación  y  apreciación  de  las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
8.3  El Tribunal calificador no podrá introducir medidas de corrección o criterios de 
valoración y superación de las pruebas que no estén expresamente previstas en estas 
bases.
Estará formado por un presidente, tres vocales y un secretario, debiendo designarse 
el mismo número de miembros suplentes, y quedará válidamente constituido por el 
presidente,  secretario  y  vocales  titulares  y,  en  defecto  de  alguno  de  ellos,  por  el 
presidente, secretario o vocal suplente respectivo.
El Tribunal podrá proponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, que son la única base de 
su colaboración con el órgano de decisión. Estos asesores deberán poseer titulación 
académica de nivel igual o superior al exigido en la convocatoria.
El  Tribunal  adoptará  las  medidas  oportunas  que  permitan  a  los  aspirantes  con 
discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas 
del proceso selectivo al que hayan concurrido en igualdad de condiciones que el resto de 
los participantes.
Los miembros de los tribunales, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la 
condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones 
Públicas o de los Servicios de Salud, o de personal laboral de los centros vinculados al 
Sistema Nacional de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer titulación 
del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso en la categoría que se 
convoca.
De los miembros de los tribunales, al menos los vocales, deberán poseer la titulación 
y especialidad requerida en esta convocatoria.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros de los tribunales cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre. Asimismo, los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando 
concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas de acceso a Cuerpos, Escalas y categorías análogos al que corresponden las 
plazas convocadas, en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta 
convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante ese período de algún modo 
con  centros  de  preparación  de  opositores  del  Cuerpo,  Escala  o  categoría  al  que 
pertenecen las plazas convocadas.
No podrán formar parte de los órganos de selección el personal de elección o 
designación  política,  los  funcionarios  interinos,  ni  el  personal  eventual  o  interino 
estatutario, así como tampoco quienes tengan la consideración de alto cargo, de acuerdo 
con lo establecido en la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto 
cargo de la Administración General del Estado. s
La  pertenencia  a  los  tribunales,  será  siempre  a  título  individual,  no  pudiendo  oe.
ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie. w.
Corresponde al Tribunal calificador: 664ww
Las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y la
ceanl ilfaic daeci ócno nyc uvrasloo.ración de las personas aspirantes, tanto en la fase de oposición como
La consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en 
el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime 
conveniente.
En el llamamiento único, decaerán en su derecho las personas opositoras que no 
comparezcan,  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  justificados  con  anterioridad  a  la 
realización del ejercicio, los cuales serán apreciados por el tribunal, que podrá disponer, 
en tal circunstancia, la realización de una convocatoria extraordinaria.
8.4  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa (Calle Princesa 
n.º  32-36,  28071  Madrid  –  teléfonos  91/4546281-91/4546199  y  correo  electrónico: 
estatutarios-defensa@oc.mde.es).
9. Desarrollo del proceso selectivo
El  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  la  fase  de  oposición  se  iniciará 
alfabéticamente por el primero de la letra «V», según lo establecido en la Resolución de 
la Secretaria de Estado de Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021 
(BOE del 28), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
9.1  Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la 
oposición quienes no comparezcan.
9.2  Los tribunales podrán requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la 
acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que 
alguno  de  los  aspirantes  no  cumple  cualquiera  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, previa audiencia 
del interesado.
9.3  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el tribunal hará pública la relación 
de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido en cada proceso selectivo 
para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
9.4  Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 
veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación 
de aprobados de cada proceso selectivo, para aportar la documentación acreditativa de 
los méritos alegados en la fase de concurso. La documentación relativa a la fase de 
Concurso, deberá ser registrada con tramitación electrónica, de conformidad con la 
Disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios 
electrónicos,  y  se  dirigirá  al  Órgano  Gestor  en  la  Subsecretaría  de  Defensa 
(Subdirección General de Personal Civil) calle Princesa 32-36, 28071 Madrid.
9.5  La no presentación de la documentación de los méritos alegados supondrá la 
no valoración al aspirante en la fase de concurso.
9.6  Los tribunales publicarán las calificaciones provisionales obtenidas en la fase 
de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la puntuación 
total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir del 
siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes 
en base a la documentación presentada, sin que pueda admitirse la presentación de 
nueva  documentación.  Finalizado  dicho  plazo,  el  tribunal  publicará  relación  con  la 
valoración definitiva de la fase de concurso.
9.7  Superación del proceso selectivo. e.e
9.7.1  Finalizado  el  concurso-oposición,  el  tribunal  hará  pública  la  relación  de  664ww
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aspirantes propuestos de un plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, 
para la presentación de la documentación que figura en el anexo VI.
9.7.3  Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de 
personal estatutario fijo de un número superior de aprobados al de plazas convocadas 
en cada proceso selectivo.
9.7.4  Perderán  los  derechos  derivados  de  su  participación  en  las  pruebas 
selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento 
que se establezca.
9.7.5  La  adjudicación  de  plazas  a  los  aspirantes  que  superen  cada  proceso 
selectivo se realizará en función de la puntuación total obtenida y la petición efectuada, 
según la distribución mostrada en el anexo I o anexo II.
9.7.6  No obstante lo anterior, y de conformidad con el artículo 61.8 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siempre que los tribunales calificadores hayan 
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que de plazas convocadas, y 
con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los 
aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano 
convocante podrá requerir de los tribunales calificadores relación complementaria de los 
aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como personal 
estatutario fijo.
9.7.7  Una vez superado el proceso selectivo al que hayan concurrido, las personas 
que hayan sido admitidas en la convocatoria ordinaria con plazas reservadas para 
personas con discapacidad podrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden 
de prelación para la elección de las plazas dentro del ámbito territorial que se determine 
en la convocatoria, por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento 
u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditados. El órgano convocante 
decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificado, y deberá limitarse 
a realizar la mínima modificación en el orden de prelación necesaria para posibilitar el 
acceso al puesto de la persona discapacitada.
9.8  Nombramiento y toma de posesión.
9.8.1  Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que 
hubieran resultado  aprobados en cada  proceso  selectivo, el Ministerio de Defensa, 
mediante las respectivas Resoluciones, que se publicarán en el «Boletín Oficial del 
Estado»,  nombrará  a  los  aspirantes  seleccionados,  con  expresión  del  destino 
adjudicado, como Personal Estatutario Fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa.
9.8.2  Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a 
partir del día siguiente de la publicación de la orden citada, para efectuar la toma de 
posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
9.8.3  Cuando  un  aspirante  no  tome  posesión  de  la  plaza  que  se  le  hubiera 
adjudicado en el plazo indicado perderá todos los derechos derivados de su participación 
en el proceso selectivo, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por el 
órgano convocante, previa audiencia del interesado.
9.8.4  Las plazas se adjudicarán por el orden definitivo de puntuación establecido 
por cada tribunal al finalizar el proceso selectivo.
10. Norma final
A  los  presentes  procesos  selectivos  les  será  de  aplicación  el  es
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto  bo
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación  664ww
vigeCntoen etrna  llaa  mpraeteserinat ey  lRo edsisopluuceióstno  peond lraá  pinretesrepnoten ecrosnev, occoant ocraiar.ácter potestativo, recurso
de reposición ante la Subsecretaría de Defensa, en el plazo de un mes desde su
publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde  Bc
su  publicación,  ante  el  órgano  jurisdiccional  competente,  de  conformidad  con  lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de la Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción  Contencioso-Administrativa,  significándose,  que  en  caso  de  interponer 
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta 
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del 
mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 21 de julio de 2021.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce 
García.
ANEXO I
Acceso libre
Descripción del proceso selectivo y valoración
I.  Proceso selectivo
El proceso selectivo por el sistema general de acceso libre constará de las siguientes 
fases:
– Oposición.
– Concurso.
I.1  Fase de oposición:
a)  Constará de un ejercicio eliminatorio que consistirá en la contestación de un 
cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 10 de reserva, con cuatro respuestas 
alternativas cada una, siendo sólo una de ellas correcta, sobre el temario.
b)  Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo 
de 120 minutos.
I.2  Fase de concurso. En la fase de concurso solo se valorará a los aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición.
II.  Valoración
II.1  Fase de oposición:
a)  Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas 
no tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un 
cuarto  del  valor  asignado  a  la  respuesta  correcta.  La  puntuación  máxima  posible, 
correspondiente a 100 aciertos, será de 100 puntos.
b)  Para  superar  el  ejercicio  será  necesario  alcanzar  la  puntuación  mínima  de 
cincuenta puntos y deberá garantizar la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
c)  Las respuestas otorgadas por los tribunales se publicarán en los siguientes 
medios  electrónicos:  Portal  del  ciudadano  www.administracion.gob.es,  y  página  del  es
Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es, el día siguiente hábil al del examen. Los  o
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tribunales.
d)  Una  vez  comprobadas  las  impugnaciones  presentadas,  el  tribunal 
correspondiente hará pública la relación de aspirantes aprobados, cuyo número puede 
ser superior al de plazas convocadas, con indicación de la puntuación final obtenida en 
esta fase, y de la relación de aspirantes aprobados que pasan a la siguiente fase de 
concurso.
II.2  Fase de concurso. En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado 
la fase de oposición, se evaluarán hasta un máximo de 100 puntos las competencias 
profesionales de los aspirantes y consistirá en la valoración por los tribunales, referidos 
al  último  día  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  de  los  siguientes  méritos  y 
conforme al siguiente baremo:
1.  Experiencia profesional (máximo, 75 puntos).
a)  1,25 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el período trabajado comprende 
el período de pandemia por COVID-19, 2,00 puntos por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en la Red Hospitalaria de Defensa.
b)  0,60 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo. Si el período trabajado comprende el período de pandemia 
por  COVID-19,  1,00  punto  por  mes  completo  trabajado  en  la  misma  categoría  y 
especialidad que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión 
Europea y Espacio Económico Europeo.
c)  0,20 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que  se  solicita  en  Red  Hospitalaria  Privada.  Si  el  período  trabajado  comprende  el 
período de pandemia por COVID-19, 0,30 puntos por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en Red Hospitalaria Privada.
d)   0,20 puntos por mes completo trabajado en distinta categoría y especialidad que 
se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa.
e)  0,10 puntos por mes completo trabajado en la distinta categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo.
2.  Formación (máximo, 20 puntos). Esta puntuación máxima puede obtenerse a 
partir de los siguientes apartados:
2.1  Formación académica (máximo, 10 puntos).
a)  Por cada título de Doctor/a: 1,00 punto.
b)  Por  cada  título  de  Enfermero/a  o  Fisioterapeuta  en  cualquiera  de  las 
especialidades  previstas  en  el  Real  Decreto  450/2005,  de  22  de  abril,  sobre 
especialidades de Enfermería o Fisioterapia: 2,00 puntos
c)  Por  otros  Títulos  de  Licenciado  o  Graduado,  distintos  de  la  especialidad 
requerida, en carreras relacionadas con Ciencias de la Salud: 3,00 puntos por cada 
título.
2.2  Formación continuada (máximo, 5 puntos).
a)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y 
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que  e.
se opta, cuando estén organizados por el Ministerio de Defensa. Se valorarán dichos  w.b
cursos siempre que se certifique debidamente: 1,00 punto por cada crédito. A los efectos  664ww
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siembp) re Speo rv laolso rcarréádnit oloss q udeip lfoigmuaresn o. certificados correspondientes a cursos, expertos y
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que
se opta, cuando estén organizados por las entidades señaladas en este anexo I. Se 
valorarán dichos cursos siempre que se certifique debidamente: 0,50 puntos por cada 
crédito. A los efectos anteriores un crédito equivale a diez horas de formación. Cuando 
en un mismo certificado se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se 
realizará siempre por los créditos que figuren.
2.3  Docencia (máximo, 5 puntos).
a)  Docencia  universitaria  como  profesor  asociado  o  como  tutor  principal  o 
responsable de docencia en el CUD en la especialidad a la que se opta: 0,20 puntos por 
cada 10 horas de colaborador.
b)  Docencia  universitaria  como  profesor  asociado  o  como  tutor  principal  o 
responsable  de  docencia  en  otros  Centros  acreditados  para  la  docencia  en  la 
especialidad a la que se opta: 0,10 puntos por cada diez horas de colaborador.
c)  Por impartir cursos de formación de postgrado y formación continuada para el 
empleo cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, y sean organizados por el Ministerio de Defensa: Por cada diez horas de 
formación impartida, 0,10 puntos.
d)  Por impartir cursos de formación de postgrado y formación continuada para el 
empleo, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, y sean organizados por las entidades señaladas en este anexo I: Por cada diez 
horas de formación impartida, 0,05 puntos.
3.  Méritos  y  condecoraciones  (máximo  5  puntos).  Deberán  acreditarse  con  la 
correspondiente documentación justificativa oficial.
a)  Por cada Cruz al Mérito Militar, Naval o Aeronáutico: 3 puntos.
b)  Por la Medalla conmemorativa de la Operación Balmis: 2,5 puntos.
c)  Por cada Mención Honorífica: 1 punto.
Para la valoración del apartado 1 relativo a la «Experiencia profesional» se tendrá en 
cuenta lo siguiente:
1.  A los efectos de valoración del apartado «Experiencia profesional», un mismo 
período  de  tiempo  no  podrá  ser  objeto  de  valoración  por  más  de  uno  de  los 
subapartados,  tomándose  en  consideración  el  más  beneficioso  para  el  solicitante, 
excepto  los  servicios  prestados  a  tiempo  parcial  en  un  mismo  período,  que  se 
computarán hasta completar el 100 por 100 de la jornada laboral, sin que el exceso de 
jornada pueda ser valorado.
2.  El cómputo de los servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma 
proporcional al tiempo completo, a excepción de los períodos de reducción de jornada 
por guarda legal de los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las 
sustituciones de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la 
jornada trabajada.
3.  Se entiende por mes el conjunto de treinta días naturales. Para el cómputo de los 
servicios prestados, se sumarán en días todos los períodos y se dividirán por 30, 
despreciándose del resultado final los que sean inferiores a 30.
4.  El tiempo trabajado durante el período de pandemia por COVID-19, para su 
valoración,  comprende  desde  el  día  14  de  marzo  de  2020,  fecha  de  inicio  de  la 
declaración del estado de alarma, hasta la fecha que las Autoridades Sanitarias señalen  es
como finalización de la situación de pandemia por COVID-19. Dicha valoración solo  o
podrá ser baremada hasta el último día de plazo para presentación de solicitudes de esta  664ww
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mediante certificado de la Subdirección General de Personal Civil a aquellos candidatos
que superen la fase de oposición. Este será emitido de oficio, y enviado al tribunal 
respectivo por parte de la citada Subdirección General, cuando el participante en el 
proceso selectivo esté en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el participante 
no estuviera en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa deberá solicitarlo con 
antelación suficiente a la Subdirección General de Personal Civil. Los servicios prestados 
en el sistema Nacional de Salud se certificarán por la autoridad competente en el mismo, 
acompañados de copias del nombramiento como empleado público. En el caso de la 
Sanidad privada el certificado irá acompañado de copias de los contratos de trabajo. En 
todos los casos deberá acompañarse del informe de vida laboral.
Para la valoración del apartado 2 relativo a la «Formación» se tendrá en cuenta lo 
siguiente:
1.  Se  valorarán  los  diplomas  o  certificados  correspondientes  a  cursos  cuyo 
contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se opta, 
cuando estén organizados por:
– Órganos o instituciones dependientes de la Administración General del Estado o 
de las Comunidades Autónomas, o de las Administraciones de la Unión Europea o 
Espacio Económico Europeo.
– Universidades.
– Órganos o instituciones dependientes de las administraciones sanitarias públicas.
– Organizaciones sindicales al amparo del Acuerdo de Formación para el Empleo de 
las Administraciones Públicas.
– Cualquier entidad pública o privada cuando se trate de cursos que hayan sido 
acreditados  por  la  Comisión  General  de  Formación  para  el  Empleo  de  las 
Administraciones Públicas o entidad autonómica equivalente.
2.  A los efectos anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en 
un mismo certificado se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se 
realizará siempre por los créditos que figuren.
3.  En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión y 
aportar copia de la documentación que acredite su homologación y reconocimiento por el 
Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Los  documentos  que  deberán  remitirse  a  los  respectivos  tribunales  son  los 
siguientes:
a)  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. El impreso de autovaloración estará disponible 
en la página web del Ministerio de Defensa (http://www.defensa.gob.es)
En  ningún  caso  esta  autoevaluación  vinculará  al  Tribunal,  teniendo  un  carácter 
meramente orientativo.
b)  Documentación original o fotocopias acreditativas de los méritos alegados.
c)  Los  diplomas  o  certificados  acreditativos  de  los  cursos  organizados  por 
Universidades o por organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o 
Autonómica  deberán  estar  expedidos  por  la  autoridad  que  ostente  legalmente  la 
representación de los mismos.
Los Tribunales podrán requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la 
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el  es
mérito correspondiente. o
Los Tribunales sólo podrán valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados  664ww
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Ley 17/1993, de 23 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» del 24), sobre el acceso a
determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los Estados miembros 
de la Unión Europea, los tribunales equipararán, según su propio criterio colegiado, los 
méritos valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del 
baremo de méritos, con sujeción a los principios constitucionales de igualdad de acceso 
a la Función Pública y no discriminación por razón de la nacionalidad.
La  calificación  del  concurso-oposición  vendrá  determinada  por  la  suma  de  las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar la fase de oposición.
III.  Superación del proceso selectivo y orden definitivo
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En caso de empate, el 
orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.  La mayor puntuación en la fase de oposición.
2.  La mayor puntuación y por su orden en los distintos apartados del baremo de la 
fase de concurso.
3.  De continuar el empate se dirimirá atendiendo a la letra que para el año 2021 
establece el orden de actuación de los aspirantes y que es la letra «V», según lo 
establecido en la Resolución de 23 de junio de 2021 de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública (BOE del 28 de junio).
ANEXO II
Estabilización de empleo temporal
Descripción del proceso selectivo y valoración
I.  Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
– Oposición.
– Concurso.
I.1  Fase de oposición:
a)  Constará de un ejercicio eliminatorio que consistirá en la contestación de un 
cuestionario  tipo  test  de  75  preguntas,  más  7  de  reserva,  con  cuatro  respuestas 
alternativas cada una, siendo sólo una de ellas correcta, sobre el temario.
b)  Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo 
de 100 minutos.
I.2  Fase de concurso.
En la fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase 
de oposición.
II.  Valoración es
II.1  Fase de oposición: w.
no  ac)o nLteasst ardeassp uensot ast ecnodrrráenc tavsa plournatcuióanrá na plgousnitaiv. amLean tep,u nyt ulaasc iópnre gmunátxaism ear rópnoesaibsl eo, 
correspondiente a 75 aciertos, será de 60 puntos.
b)  Para superar el ejercicio será necesario alcanzar la puntuación mínima de treinta 
puntos, garantizando la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
c)  Las respuestas otorgadas por los tribunales se publicarán en los siguientes 
medios  electrónicos:  Portal  del  ciudadano  www.administracion.gob.es,  y  página  del 
Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es, el día siguiente hábil al del examen. Los 
aspirantes  dispondrán  de  un  plazo  de  diez  días  hábiles,  contados  a  partir  del  día 
siguiente al de la realización del ejercicio, para plantear impugnaciones fundadas contra 
las  preguntas  formuladas  o  las  respuestas  otorgadas  por  los  tribunales.  Dichas 
impugnaciones  deberán  dirigirse,  debidamente  documentadas,  a  la  sede  de  los 
tribunales.
d)  Una  vez  comprobadas  las  impugnaciones  presentadas,  el  tribunal 
correspondiente hará pública la relación de aspirantes aprobados, cuyo número puede 
ser superior al de plazas convocadas, con indicación de la puntuación final obtenida en 
esta fase.
II.2  Fase de concurso. En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado 
la fase de oposición, se evaluarán hasta un máximo de 40 puntos las competencias 
profesionales de los aspirantes y consistirá en la valoración por los tribunales, referidos 
al último día del plazo de presentación de solicitudes de la fase de oposición, de los 
siguientes méritos y conforme al siguiente baremo:
1.  Experiencia  profesional  (máximo,  36  puntos).  Por  servicios  prestados, 
acreditados  mediante  certificación  original  expedida  en  modelo  normalizado  por  el 
Gerente, Director de Gestión o figura análoga de la institución en la que se hubieran 
prestado los servicios:
a)  0,60 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el período trabajado comprende 
el período de pandemia por COVID-19, 1,00 punto por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en la Red Hospitalaria de Defensa.
b)  0,30 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo. Si el período trabajado comprende el período de pandemia 
por  COVID-19,  0,50  puntos  por  mes  completo  trabajado  en  la  misma  categoría  y 
especialidad que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión 
Europea y Espacio Económico Europeo.
c)  0,10 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que  se  solicita  en  Red  Hospitalaria  Privada.  Si  el  período  trabajado  comprende  el 
período de pandemia por COVID-19, 0,15 puntos por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en Red Hospitalaria Privada.
d)  0,10 puntos por mes completo trabajado en distinta categoría y especialidad que 
se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa.
e)  0,05 puntos por mes completo trabajado en la distinta categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo.
2.  Formación y otras actividades (máximo, 2 puntos). Esta puntuación máxima 
puede obtenerse a partir de cualquiera de los siguientes apartados:
2.1  Formación Académica (Universitaria y Especializada) (máximo, 1 punto): e.e
a)  Por cada Título de Doctor/a: 0,30 puntos. 664ww
cspuouabnlrtbqeo)u s i.eePrsapo erd cecia alladidsaa  edtísetpusel ocd iadele id EaEndnfeefesrmr mpereerírvaoi s/atoa  so F eFisniis oeitole trRearepaaipale  Duoeta c Troee troaT ep4re5au0pt/ae2 u0tO0a5 c,Ou pdcaeuc p2iao2cn iadolen:  aa0l b,e6rin0l,    OE-A-2021-12able en https://
c)  Por  otros  Títulos  de  Licenciado  o  Graduado,  distintos  de  la  especialidad 
requerida, en carreras relacionadas con Ciencias de la Salud: 1,00 punto por cada título.
2.2  Actividad Discente (máximo, 0,5 puntos):
a)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y 
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, cuando estén organizados por el Ministerio de Defensa. Se valorarán dichos 
cursos siempre que se certifique debidamente: 0,30 puntos por cada crédito. A los 
efectos anteriores un crédito equivale a diez horas de formación. Cuando en un mismo 
certificado  se  indiquen  los  créditos  y  horas  de  duración,  la  valoración  se  realizará 
siempre por los créditos que figuren.
b)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y 
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, cuando estén organizados por las entidades señaladas en este anexo II. Se 
valorarán dichos cursos siempre que se certifique debidamente: 0,15 puntos por cada 
crédito. A los efectos anteriores un crédito equivale a diez horas de formación. Cuando 
en un mismo certificado se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se 
realizará siempre por los créditos que figuren.
2.3  Actividad Docencia (máximo, 0,5 puntos):
a)  Docencia  universitaria  como  profesor  asociado  o  como  tutor  principal  o 
responsable de docencia en el CUD en la especialidad a la que se opta: 0,06 puntos por 
cada 10 horas de colaborador.
b)  Docencia  universitaria  como  profesor  asociado  o  como  tutor  principal  o 
responsable  de  docencia  en  otros  Centros  acreditados  para  la  docencia  en  la 
especialidad a la que se opta: 0,03 puntos por cada diez horas de colaborador.
c)  Por impartir cursos de formación de postgrado y formación continuada cuyo 
contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se opta, 
cuando estén organizados por el Ministerio de Defensa: 0,03 puntos por cada diez horas 
de formación impartida.
d)  Por impartir cursos de formación de postgrado y formación continuada empleo, 
cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se opta, 
cuando estén organizados por las entidades señaladas en este anexo II: 0,015 puntos 
por cada diez horas de formación impartida.
3.  Méritos  y  condecoraciones  (máximo  2  puntos).  Deberán  acreditarse  con  la 
correspondiente documentación justificativa oficial.
a)  Por cada Cruz al Mérito Militar, Naval o Aeronáutica: 1,5 puntos.
b)  Por estar en posesión de la Medalla conmemorativa de la operación Balmis: 1,25 
puntos.
c)  Por cada Mención Honorifica: 0,50 puntos.
Para la valoración del apartado 1 relativo a la «Experiencia profesional» se tendrá en 
cuenta lo siguiente:
1.  A los efectos de valoración del apartado «Experiencia profesional», un mismo 
período  de  tiempo  no  podrá  ser  objeto  de  valoración  por  más  de  uno  de  los 
subapartados,  tomándose  en  consideración  el  más  beneficioso  para  el  solicitante,  e.
excepto  los  servicios  prestados  a  tiempo  parcial  en  un  mismo  período,  que  se  w.b
computarán hasta completar el 100 por 100 de la jornada laboral, sin que el exceso de  664ww
jorna2d. a Epul ecdóam speurt ov adloer alodso .servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma
pproorp gourcaiordnaa l leagl atile mdep olo cso mtitpulleatroe,s ,a  qeuxec espec ióhna rdáe  al otsie pmepríoo dcoosm dpele troe.d uScinci óenm dbea rjgoorn, aldaas 
sustituciones de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la 
jornada trabajada.
3.  Se entiende por mes el conjunto de treinta días naturales. Para el cómputo de los 
servicios prestados, se sumarán en días todos los períodos y se dividirán por 30, 
despreciándose del resultado final los que sean inferiores a 30.
4.  El tiempo trabajado durante el período de pandemia por COVID-19, para su 
valoración,  comprende  desde  el  día  14  de  marzo  de  2020,  fecha  de  inicio  de  la 
declaración del estado de alarma, hasta la fecha que las Autoridades Sanitarias señalen 
como finalización de la situación de pandemia por COVID-19. Dicha valoración solo 
podrá ser baremada hasta el último día de plazo para presentación de solicitudes de esta 
convocatoria, si este fuese anterior a la fecha en la que las Autoridades Sanitarias 
señalen como finalización de la situación de pandemia por COVID-19.
5.  Los servicios prestados en la Red Hospitalaria de la Defensa, el HCD Gómez 
Ulla Centro Sanitario de Vida y Esperanza, y el HGD de Zaragoza, se acreditarán 
mediante certificado de la Subdirección General de Personal Civil a aquellos candidatos 
que superen la fase de oposición. Este será emitido de oficio, y enviado al tribunal 
respectivo por parte de la citada Subdirección General, cuando el participante en el 
proceso selectivo esté en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el participante 
no estuviera en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa deberá solicitarlo con 
antelación suficiente a la Subdirección General de Personal Civil. Los servicios prestados 
en el sistema Nacional de Salud se certificarán por la autoridad competente en el mismo, 
acompañados de copias del nombramiento como empleado público. En el caso de la 
Sanidad privada el certificado irá acompañado de copias de los contratos de trabajo. En 
todos los casos deberá acompañarse del informe de vida laboral.
Para la valoración del apartado 2 relativo a la «Formación» se tendrá en cuenta lo 
siguiente:
1.  Se  valorarán  los  diplomas  o  certificados  correspondientes  a  cursos  cuyo 
contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se opta, 
cuando estén organizados por:
– Órganos o instituciones dependientes de la Administración General del Estado o 
de las Comunidades Autónomas, o de las Administraciones de la Unión Europea o 
Espacio Económico Europeo.
– Universidades.
– Órganos o instituciones dependientes de las administraciones sanitarias públicas.
– Organizaciones sindicales al amparo del Acuerdo de Formación para el Empleo de 
las Administraciones Públicas.
– Cualquier entidad pública o privada cuando se trate de cursos que hayan sido 
acreditados  por  la  Comisión  General  de  Formación  para  el  Empleo  de  las 
Administraciones Públicas o entidad autonómica equivalente.
2.  A los efectos anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en 
un mismo certificado se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se 
realizará siempre por los créditos que figuren.
3.  En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión y 
aportar copia de la documentación que acredite su homologación y reconocimiento por el 
Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Los  documentos  que  deberán  remitirse  a  los  respectivos  Tribunales  son  los  b
siguientes: 664ww
ceonn lfaao )rp mágAidiunatado  vwcaoelonbr  adecel ilbó Manr inedimsetoe  rdliooes  d mem éDréietrofietson.s s Ealq  (iuhmettp pr:ee//lsw owa dwsep.d iraeaufnettonevs aacl.ogoronabsc.iideóesn)r .ae stvaarálo rdaibspleosn ibdlee   OE-A-2021-12able en https://
En  ningún  caso  esta  autoevaluación  vinculará  al  Tribunal,  teniendo  un  carácter 
meramente orientativo.
b)  Documentación original o copias acreditativas de los méritos alegados.
c)  Los  diplomas  o  certificados  acreditativos  de  los  cursos  organizados  por 
Universidades o por organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o 
Autonómica  deberán  estar  expedidos  por  la  autoridad  que  ostente  legalmente  la 
representación de los mismos.
Los Tribunales podrán requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la 
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el 
mérito correspondiente.
Los Tribunales sólo podrán valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados 
en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar copia traducida por 
traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados 
en un idioma distinto a los oficiales de España.
En  aplicación  del  Real  Decreto  543/2001,  de  18  de  mayo,  que  desarrolla  la 
Ley 17/1993, de 23 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» del 24), sobre el acceso a 
determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los Estados miembros 
de la Unión Europea, los tribunales equipararán, según su propio criterio colegiado, los 
méritos valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del 
baremo de méritos, con sujeción a los principios constitucionales de igualdad de acceso 
a la Función Pública y no discriminación por razón de la nacionalidad.
La  calificación  del  concurso-oposición  vendrá  determinada  por  la  suma  de  las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar la fase de oposición.
III.  Superación del proceso selectivo y orden definitivo
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En caso de empate, el 
orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.  La mayor puntuación en la fase de oposición.
2.  La mayor puntuación y por su orden en los distintos apartados del baremo de la 
fase de concurso.
3.  De continuar el empate se dirimirá atendiendo a la letra que para el año 2021 
establece el orden de actuación de los aspirantes y que es la letra «V», según lo 
establecido en la Resolución de 23 de junio de 2021 de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública (BOE del 28 de junio).
ANEXO III
Programa
Anexo III.1
Acceso libre
Temas comunes
Tema 1.  El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 
y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 41/2002, de 14 de 
noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones 
en materia de información y documentación clínica.
Tema 2.  Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones 
Sanitarias: objeto, ámbito de aplicación, ejercicio de las profesiones sanitarias, formación 
y  desarrollo  profesional.  Ley  55/2003,  de  16  de  diciembre,  del  Estatuto  Marco  del 
personal estatutario de los servicios de salud: objeto y ámbito de aplicación; clasificación 
de personal estatutario; derechos y deberes; situaciones; selección, incompatibilidades; 
régimen disciplinario y modelo de desarrollo profesional.
Tema  3.  Estructura,  organización  y  competencias  del  Ministerio  de  Defensa. 
Resolución 400/829/2009, de 23 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se delegan 
competencias en materia de personal estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de 
Defensa.
Tema 4.  La ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia  de  Género:  principios  rectores,  medidas  de  sensibilización,  prevención  y 
detección  en  el  ámbito  sanitario;  derechos  de  las  funcionarias  públicas.  Ley 
Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la 
ley; integración del principio de igualdad en la política de salud; modificaciones de la Ley 
General de Sanidad.
Tema 5.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: 
derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores.
Tema  6.  Principios  fundamentales  de  la  Bioética:  dilemas  éticos.  Código 
deontológico.
Tema 7.  Plan de calidad para el Sistema Nacional de Salud: áreas de actuación; 
estrategias y objetivos. Estrategia 8: mejorar la seguridad de los pacientes atendidos en 
los centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud.
Tema 8.  Técnicas y habilidades de comunicación y relación interpersonal. Trabajo 
en equipo. Entrevista clínica: concepto y características. Identificación de necesidades 
de apoyo emocional y psicológico al paciente, cuidador principal y familia. Colaboración 
con otros profesionales.
Tema 9.  El secreto profesional: concepto y regulación jurídica El consentimiento 
informado. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema de Salud. La protección 
de datos. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de 
abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al 
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se 
deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general  de protección de datos): objeto, 
ámbito  territorial,  definiciones.  Condiciones  para  el  consentimiento.  Tratamiento  de 
categorías especiales de datos personales. Tratamiento de datos personales relativos a  s
condenas e infracciones penales. Derecho de acceso del interesado. oe.
Tema 10.  Metodología de Investigación Básica e Investigación Aplicada. Estudios  w.
duens tcrTareibpmatiajvo o 1cs1i e.y n atEínfisactolaít.di cFísoutsiec.n aEt esdsteu sddceior idspa tditvoeas .p. Troipcoess odse  yd irsetsriublutacdióons .y  Epsatrráumctuertrao sm qeutoed loal ódgeicfian edne.   2021-12664n https://ww
Estadística inferencial: intervalos de confianza. Los test de hipótesis.
Temas específicos
Enfermero/a
Tema 12.  Enfermería basada en la evidencia: niveles de evidencia y grados de 
recomendación.  Búsqueda  de  evidencias  científicas:  bases  de  datos  bibliográficas, 
fuentes documentales de evidencia y revisión bibliográfica. Instrumentos de la evidencia 
científica. Formulación de preguntas y búsqueda de respuestas sobre la práctica clínica. 
Evaluación y síntesis de los hallazgos de la revisión bibliográfica. Guías de práctica 
clínica.
Tema  13.  Planificación  sanitaria:  Plan  de  salud.  Identificación  de  problemas 
Fuentes de información. Indicadores demográficos, socioeconómicos, del nivel de salud 
y medioambientales. Elaboración de programas de salud y su evaluación.
Tema 14.  Prevención y promoción de la salud: concepto. Detección precoz de los 
problemas de salud: concepto. Factores de riesgo para la salud en las distintas etapas 
de la vida (infancia, adolescencia, adulto y anciano): identificación de factores de riesgo y 
cuidados enfermeros.
Tema  15.  Higiene  en  centros  sanitarios:  conceptos  generales.  Antisépticos. 
Aislamiento: concepto, tipos y descripción. Gestión de residuos sanitarios. Medidas de 
precaución para prevención de infecciones hospitalarias.
Tema 16.  Organización de los cuidados de enfermería en Atención Primaria y 
Atención Hospitalaria. Coordinación entre distintos ámbitos de atención.
Tema 17.  Metodología de Enfermería. Concepto y fase del Proceso de Enfermería. 
Valoración según Patrones Funcionales de Salud (M. Gordon) y Necesidades humanas 
(V. Henderson). Diagnóstico de Enfermería: concepto y tipos según taxonomía NANDA. 
Problemas de autonomía. Problemas de colaboración o interdependientes. Planificación 
y  ejecución:  formulación  de  objetivos,  intervenciones  (taxonomía  NIC).  Evaluación: 
clasificación de resultados en enfermería (taxonomía NOC). Criterios de resultados. 
Indicadores. Desinfectantes. Esterilización. Infección nosocomial. Medidas preventivas.
Tema  18.  Inmunizaciones:  concepto.  Clasificación  y  tipos  de  vacunas. 
Contraindicaciones.  Complicaciones.  Conservación,  administración  y  pautas  de 
vacunación. Calendario de vacunaciones.
Tema 19.  La educación para la salud individual, grupal y comunitaria: concepto, 
metodología y técnicas didácticas. Técnicas de educación para la salud. Fomento del 
autocuidado y promoción de la salud del paciente, cuidador principal y familia. Criterios 
para la elaboración de Programas de Educación para la Salud. Grupos de autoayuda: 
concepto. Formación de Agentes de Salud.
Tema  20.  Desarrollo  de  la  Conducta  Humana:  etapas  del  desarrollo.  Tipos  de 
personalidad. Hábitos. Motivación. Factores socioculturales: su incidencia en la salud. 
Problemas psicosociales y de adaptación del paciente hospitalizado.
Tema  21.  Sexualidad.  Reproducción.  Métodos  anticonceptivos.  Prevención  de 
enfermedades  de  transmisión  sexual.  Cuidados  a  personas  con  patrones  sexuales 
inefectivos o disfunción sexual: valoración integral.
Tema 22.  Cuidados de enfermería en la mujer gestante: alimentación, higiene y 
cambios  fisiológicos.  Educación  maternal.  Problemas  más  frecuentes  durante  la 
gestación: aborto, placenta previa, desprendimiento prematuro de placenta, diabetes 
gestacional, incompatibilidad de Rh. Valoración y cuidados de enfermería en la puérpera. 
Cambios fisiológicos y psicológicos. Lactancia natural.
Tema 23.  Cuidados de enfermería a mujeres en el climaterio: cambios. Fomento de  e
hábitos saludables. Prevención y control de riesgos. Educación para la salud individual y  bo
grupal. 664ww
ParáTmemetaro s2 4d.e  dCeusiadrarodlolos  yd cer eecnimfeiermnteor.í aD eatel crceicóiné np rencaoczid doe  seannfeor. mCeudiaddaedso sc ognegnéenritaales sy. 
metaTebmóliac a2s5..  Cuidados de enfermería al recién nacido enfermo. Cuidados del recién
nacido de bajo peso y prematuro. Crisis Convulsivas. Insuficiencia respiratoria aguda.
Problemas gastrointestinales agudos. Deshidratación. Valoración integral. Identificación 
de problemas más prevalentes del niño y de la familia.
Tema 26.  Cuidados en la infancia. Etapas de desarrollo. Alimentación y nutrición. 
Dieta equilibrada. Higiene. Salud bucodental. Detección y protocolo de malos tratos. 
Adquisición de hábitos saludables: el papel de la familia.
Tema  27.  Cuidados  en  la  adolescencia:  características  de  la  adolescencia. 
Adquisición  de  hábitos  saludables.  Alimentación  y  dieta  equilibrada.  Alteraciones 
alimentarías:  anorexia,  bulimia  y  obesidad.  Prevención  de  hábitos  tóxicos:  alcohol, 
tabaco y drogas. Iniciación a la sexualidad. Métodos anticonceptivos. Prevención de 
enfermedades de transmisión sexual.
Tema 28.  Valoración y cuidados de enfermería en el anciano. Principales cambios 
en  el  proceso  de  envejecimiento:  fisiológicos,  psicológicos  y  sociales.  Valoración 
geriátrica  integral:  clínica,  funcional,  mental  y  social.  Plan  Gerontológico  Nacional: 
generalidades. Prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal: 
factores de riesgo. Automarginación e inactividad en los mayores de sesenta y cinco 
años.  Abordaje  multidisciplinar.  Atención  enfermera  a  personas  en  situación  de 
dependencia.
Tema 29.  Valoración y cuidados de enfermería en el enfermo terminal. Cuidados de 
enfermería en los principales problemas. Dolor, características y escalas de medida. 
Atención al paciente y familia. Duelo: tipo y manifestaciones. Apoyo al cuidador principal 
y familia.
Tema 30.  Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas de salud 
mental:  Alzheimer.  Otras  alteraciones  psíquicas:  cuadros  de  angustia/ansiedad, 
hipocondría y depresión. Prevención y control ante el riesgo de suicidio. Valoración de la 
situación familiar y social. Apoyo al cuidador principal y familia.
Tema  31.  Conceptos  de  Urgencia  y  Emergencia.  Valoración  y  cuidados  de 
enfermería ante situaciones críticas: politraumatizados, quemados, shock, intoxicaciones 
agudas. Parada cardiorrespiratoria. Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada. 
Cuidados postresucitación. Priorización y triage en situaciones de múltiples víctimas y 
catástrofes.
Tema  32.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  en  pacientes  con  procesos 
infectocontagiosos. Procedimientos y técnicas de enfermería. Medidas de prevención y 
control.
Tema 33.  Clasificación general de los medicamentos: Absorción y eliminación de 
los  fármacos.  Toxicidad  y  efectos  colaterales.  Fármaco-vigilancia.  Condiciones  de 
conservación  de  los  medicamentos.  Farmacología  en  urgencias.  Administración  de 
medicamentos.
Tema  34.  Precauciones  previas  a  la  administración  de  un  fármaco.  Vías  de 
administración:  definición  y  tipos.  Puntos  de  elección,  técnicas  y  problemas  más 
frecuentes. Cálculo de dosis Manipulación de citostáticos. Notificación de reacciones 
adversas.
Tema 35.  Promoción de la actividad física y alimentación equilibrada: clasificación 
de los alimentos, frecuencia de consumo, elaboración de dietas relacionadas con la edad 
y momento vital.
Tema 36.  Dietas terapéuticas. Valoración y cuidados de enfermería a pacientes con 
problemas de desnutrición, deshidratación, anorexia, bulimia y obesidad. Valoración y 
cuidados de enfermería a pacientes con nutrición enteral y parenteral. Técnicas de 
administración. Protocolos de actuación. s
Tema  37.  Cuidados  de  enfermería  del  paciente  quirúrgico:  preoperatorio,  oe.
intraoperatorio y postquirúrgico en cirugía mayor ambulatoria y cirugía menor. Valoración  w.
e intervenciones de enfermería. Seguimiento de pacientes por vía telefónica. 664ww
intraToepmeara to3ri8o.   Cy uidpaodsotqsu irúdreg icoe nfeernm ercíair ugdíae l  cpoanc ienhtoes piqtauliirzúarcgiiócno.:   Vpareloorpaecriaótno rioe, 
intervenciones de enfermería.
Tema 39.  Atención y hospitalización domiciliaria: definición, la organización de la 
atención domiciliaria: Coordinación con otros profesionales, niveles y ámbitos socio-
sanitarios.
Tema 40.  Valoración y cuidados de enfermería en pacientes con problemas en la 
piel. Cuidados generales de la piel. Valoración integral del deterioro de la integridad 
cutánea. Las úlceras por presión: concepto, factores de riesgo, localización. Procesos de 
formación  y  estadios.  Escala  de  Braden,  Norton  modificada  y  EMINA.  Medidas  de 
prevención y tratamiento. Heridas y quemaduras.
Tema  41.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas 
neurológicos y del sistema nervioso: accidente cerebrovascular, epilepsia, esclerosis 
múltiple  y  lateral  amiotrófica,  coma  y  otros.  Procedimientos  e  intervenciones  de 
enfermería.
Tema  42.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas 
respiratorios: insuficiencia respiratoria aguda, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, 
tromboembolismo  pulmonar,  asma  y  otros.  Procedimientos  e  intervenciones  de 
enfermería: oxigenoterapia, drenaje torácico, broncoscopia, aerosolterapia. Cuidados de 
enfermería  apersonas  con  vías  aéreas  artificiales:  intubación  endotraqueal  y 
traqueotomías. Tipos de ventilación mecánica.
Tema  43.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas 
cardiovasculares: insuficiencia cardiaca, síndrome coronario agudo, hipertensión arterial, 
pericarditis aguda, aneurisma aórtico, arteriosclerosis de las extremidades inferiores y 
otros. Procedimientos e intervenciones de enfermería.
Tema 44.  Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el 
sistema renal y urológico: Incontinencia urinaria, insuficiencia renal aguda, infección 
urinaria, prostatitis, cáncer de próstata, litiasis renoureteral y otros. Cateterismo vesical: 
concepto, indicaciones y contraindicaciones del sondaje vesical. Tratamiento sustitutivo 
de  la  función  renal.  Diálisis  peritoneal.  Hemodiálisis.  Trasplante.  Procedimientos  e 
intervenciones de enfermería.
Tema  45.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas 
endocrinológicos: diabetes y sus complicaciones bocio, hipotiroidismo, hipertiroidismo y 
otros. Procedimientos e intervenciones de enfermería.
Tema 46.  Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el 
sistema músculo-esquelético: osteoporosis, tumores óseos, artrosis, artritis reumatoide, 
fractura,  amputación,  esguince,  luxación  y  otros.  Procedimientos  de  enfermería: 
vendajes, inmovilizaciones y otras intervenciones.
Tema  47.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas 
gastrointestinales:  abdomen  agudo,  úlcera  gastroduodenal,  gastritis,  obstrucción 
intestinal, cáncer colorectal y otros. Procedimientos e intervenciones de enfermería: 
ostomias, sondaje nasogástrico, lavado gástrico y otras.
Tema 48.  Valoración y cuidados de enfermería en los problemas oftalmológicos: 
conjuntivitis,  queratitis,  glaucoma,  retinopatía  diabética,  desprendimiento  de  retina, 
cataratas y otros. Procedimientos e intervenciones de enfermería: aplicación de gotas y 
pomadas oculares, irrigación del ojo, recogida de muestras conjuntivales.
Tema  49.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  en  los  problemas 
otorrinolaringológicos: otitis, presbiacusias, enfermedad de Meniere, sinusitis y otros. 
Procedimientos e intervenciones de enfermería: acumetría, audiometría, recogida de 
frotis nasal.
Tema  50.  Cuidados,  procedimientos  e  intervenciones  de  enfermería:  Básicos,  s
monitorización de constantes vitales, oxigenotera, venoclisis y punción arterial, manejo  oe.
de  reservorios  y  vías  centrales,  aspiración  vías  altas  y  endotraqueal,  recogida  de  w.
muestras y otras. 664ww
Fisioterapeuta
Tema 12.  Papel del fisioterapeuta en la prevención y control de las infecciones 
nosocomiales. Medidas preventivas de eficacia probada. Aislamiento en el hospital.
Tema 13.  Coordinación de la actividad fisioterapéutica con los distintos servicios y 
departamentos  del  hospital.  Coordinación  entre  niveles  asistenciales.  Protocolos 
conjuntos, informes al alta, etc.
Tema 14.  Metodología de intervención en fisioterapia asistencial. Examen general, 
valoración fisioterapéutica, historia clínica en fisioterapia.
Tema 15.  Prevención. Desarrollo del planteamiento preventivo en las patologías 
más frecuentes susceptibles de tratamiento fisioterapéutico.
Tema  16.  Actuación  del  fisioterapeuta  en  situaciones  críticas.  Parada 
cardiorrespiratoria. Obstrucción de las vías aéreas. Reanimación cardiopulmonar básica. 
Fases.
Tema 17.  Fisioterapia Respiratoria. Valoración fisioterapéutica. Objetivos Plan de 
tratamiento fisioterapéutico en las patologías más frecuentes. Fisioterapia respiratoria 
domiciliaria en pacientes con ventilación mecánica no invasiva.
Tema  18.  Fisioterapia  en  UCI,  valoración  y  tratamiento  del  paciente  crítico  en 
ventilación mecánica. Preparación para el destete.
Tema 19.  Fisioterapia Cardiovascular. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan 
de tratamiento fisioterapéutico en las patologías más frecuentes.
Tema 20.  Fisioterapia en traumatología. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan 
de tratamiento fisioterapéutico.
Tema 21.  Tratamiento fisioterapéutico en las patologías óseas y de partes blandas 
en las diferentes articulaciones. Procedimientos fisioterapéuticos basados en terapias 
manuales.
Tema  22.  Fisioterapia  en  las  malformaciones  congénitas.  Valoración 
fisioterapéutica. Objetivos. Plan de tratamiento fisioterapéutico en las patologías más 
frecuentes.
Tema 23.  Patologías pediátricas, cuello y deformidades del miembro inferior.
Tema  24.  Fisioterapia  en  las  patologías  vertebrales.  Valoración  fisioterapéutica. 
Objetivos. Plan de tratamiento fisioterapéutico en las patologías más frecuentes.
Tema 25. Fisioterapia en reumatología. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de 
tratamiento fisioterapéutico en las patologías más frecuentes (Artropatías inflamatorias, 
Reumatismos degenerativos, Periartritis escapulohumeral, Síndromes dolorosos).
Tema 26.  Fisioterapia en neurología. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de 
tratamiento  fisioterapéutico  en  las  patologías  más  frecuentes  del  Sistema  Nervioso 
Central:  Grandes  síndromes  neurológicos,  enfermedades  y  lesiones  de  la  médula 
espinal, lesiones cerebrales.
Tema 27.  Fisioterapia en neurología. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de 
tratamiento  fisioterapéutico  en  las  afecciones  neurológicas  periféricas.  Poliomielitis 
anterior  aguda,  lesiones  del  plexo  braquial  y  miembro  inferior.  Parálisis  periféricas 
tronculares.
Tema 28.  Valoración fisioterapéutica del desarrollo psicomotor del niño normal.
Tema 29.  Valoración fisioterapéutica de la Parálisis cerebral (PC); valoración de los 
trastornos motores y de los trastornos asociados. Educación terapéutica del PC.
Tema 30.  Electroterapia: Concepto. Clasificación de las corrientes eléctricas más 
utilizadas en fisioterapia. Acoplamiento entre el aparato de electroterapia y el paciente. 
Factores a valorar. Normas de seguridad en el manejo de aparatos de electroterapia. e.
Tema 31.  Técnicas electroterápicas con corrientes de baja, media y alta frecuencia.  w.b
Indicaciones  terapéuticas  y  contraindicaciones.  Factores  a  tener  en  cuenta  en  la  664ww
dosiTfiecmacaió n3 2d.e  laTsé cdnifiecraesn teesle tcétcrontiecraásp eicleacst roctoenrá puilctraass.onidos,  radiaciones  infrarrojas  y
uFlatrcatvoiroelse taa ste, nláesre er ny  ccuaemnptao se nm laag dnoéstiifcicoasc. iIónnd idcea claiosn deisfe treernatpeésu ttéiccansic ya sc oenletrcatrinodteicráapciiocanse.s.
Tema 33.  Técnicas eléctricas musculares. Fortalecimiento y elongación muscular 
por medio de corrientes eléctricas. Técnicas de las corrientes alternas más utilizadas 
para  el  fortalecimiento  y  la  elongación  muscular.  Indicaciones  terapéuticas  y 
contraindicaciones.
Tema 34.  Masoterapia: Concepto. Influencia del masaje sobre el cuerpo humano. 
Consideraciones  técnicas  y  generalidades  en  la  aplicación  del  masaje.  Maniobras 
fundamentales  en  masoterapia  (roce,  fricción,  presión,  amasamiento,  vibración, 
percusión).
Tema 35.  Técnicas especiales de masoterapia: Masaje de fricción profunda, Masaje 
torácico, Drenaje linfático manual. Indicaciones y contraindicaciones de la masoterapia.
Tema  36.  Cinesiterapia:  Conceptos,  clasificación  y  efectos  fisiológicos  de  la 
movilización en general y ante la ausencia de ésta. Valoración analítica y funcional 
articular y muscular. Valoración de la piel y tejidos subyacentes.
Tema 37.  Cinesiterapia activa: Concepto, modalidades, metodología, indicaciones y 
contraindicaciones.
Tema 38.  Cinesiterapia pasiva: Concepto, modalidades, metodología, indicaciones 
y contraindicaciones.
Tema 39.  Aplicación de poleoterapia y mecanoterapia a las distintas modalidades 
de cinesiterapia.
Tema  40.  Evaluación  analítica  y  funcional.  Coeficiente  funcional  de  movilidad 
articular.
Tema 41.  Modalidades de actuación muscular. Cadenas musculares. Sinergias.
Tema  42.  Evaluación  de  la  marcha  normal  y  patológica.  Reeducación  en  las 
diferentes patologías.
Tema 43.  Principios de reeducación propioceptiva. Aplicaciones.
Tema 44.  Hidroterapia. Conceptos. Estudio físico del agua. Función de la piel. 
Técnicas hidroterápicas, balneoterapia. Procedimientos hidrocinéticos. Indicaciones y 
contraindicaciones.
Tema 45.  Termoterapia y crioterapia. Conceptos. Efectos fisiológicos y terapéuticos. 
Técnicas de aplicación. Indicaciones y contraindicaciones.
Tema  46.  Papel  de  la  fisioterapia  en  la  tercera  edad.  Medidas  preventivas  y 
educativas. La atención y asistencia fisioterapéutica en el anciano patológico.
Tema 47.  Los accidentes en el anciano. Atención domiciliaria.
Tema  48.  El  papel  de  la  fisioterapia  en  la  atención  ginecológica  y  obstétrica. 
Medidas preventivas y educativas.
Tema 49.  Ergonomía: Definición y objetivos. Diseño del puesto de trabajo. Posturas 
viciosas durante el trabajo. Métodos de movilización de enfermos e incapacitados.
Tema  50.  El  vendaje  funcional  y  neuromuscular.  Teoría  y  definición.  Material 
necesario. Métodos. Indicaciones y contraindicaciones.
Anexo III.2
Estabilización de empleo temporal
Temas comunes
Tema 1.  El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 
y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 41/2002, de 14 de 
noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones  es
en materia de información y documentación clínica. bo
Tema 2.  Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones  664ww
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régimen disciplinario y modelo de desarrollo profesional.
Tema  3.  Estructura,  organización  y  competencias  del  Ministerio  de  Defensa. 
Resolución 400/829/2009, de 23 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se delegan 
competencias en materia de personal estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de 
Defensa.
Temas específicos
Enfermero/a
Tema 4.  Enfermería basada en la evidencia: niveles de evidencia y grados de 
recomendación.  Búsqueda  de  evidencias  científicas:  bases  de  datos  bibliográficas, 
fuentes documentales de evidencia y revisión bibliográfica. Instrumentos de la evidencia 
científica. Formulación de preguntas y búsqueda de respuestas sobre la práctica clínica. 
Evaluación y síntesis de los hallazgos de la revisión bibliográfica. Guías de práctica 
clínica.
Tema 5.  Planificación sanitaria: Plan de salud. Identificación de problemas Fuentes 
de  información.  Indicadores  demográficos,  socioeconómicos,  del  nivel  de  salud  y 
medioambientales. Elaboración de programas de salud y su evaluación.
Tema 6.  Prevención y promoción de la salud: concepto. Detección precoz de los 
problemas de salud: concepto. Factores de riesgo para la salud en las distintas etapas 
de la vida (infancia, adolescencia, adulto y anciano): identificación de factores de riesgo y 
cuidados enfermeros.
Tema  7.  Higiene  en  centros  sanitarios:  conceptos  generales.  Antisépticos. 
Aislamiento: concepto, tipos y descripción. Gestión de residuos sanitarios. Medidas de 
precaución para prevención de infecciones hospitalarias.
Tema  8.  Organización  de  los  cuidados  de  enfermería  en  Atención  Primaria  y 
Atención Hospitalaria. Coordinación entre distintos ámbitos de atención.
Tema 9.  Metodología de Enfermería. Concepto y fase del Proceso de Enfermería. 
Valoración según Patrones Funcionales de Salud (M. Gordon) y Necesidades humanas 
(V. Henderson). Diagnóstico de Enfermería: concepto y tipos según taxonomía NANDA. 
Problemas de autonomía. Problemas de colaboración o interdependientes. Planificación 
y  ejecución:  formulación  de  objetivos,  intervenciones  (taxonomía  NIC).  Evaluación: 
clasificación de resultados en enfermería (taxonomía NOC). Criterios de resultados. 
Indicadores. Desinfectantes. Esterilización. Infección nosocomial. Medidas preventivas.
Tema  10.  Inmunizaciones:  concepto.  Clasificación  y  tipos  de  vacunas. 
Contraindicaciones.  Complicaciones.  Conservación,  administración  y  pautas  de 
vacunación. Calendario de vacunaciones.
Tema 11.  La educación para la salud individual, grupal y comunitaria: concepto, 
metodología y técnicas didácticas. Técnicas de educación para la salud. Fomento del 
autocuidado y promoción de la salud del paciente, cuidador principal y familia. Criterios 
para la elaboración de Programas de Educación para la Salud. Grupos de autoayuda: 
concepto. Formación de Agentes de Salud.
Tema  12.  Desarrollo  de  la  Conducta  Humana:  etapas  del  desarrollo.  Tipos  de 
personalidad. Hábitos. Motivación. Factores socioculturales: su incidencia en la salud. 
Problemas psicosociales y de adaptación del paciente hospitalizado.
Tema  13.  Sexualidad.  Reproducción.  Métodos  anticonceptivos.  Prevención  de 
enfermedades  de  transmisión  sexual.  Cuidados  a  personas  con  patrones  sexuales 
inefectivos o disfunción sexual: valoración integral.
Tema 14.  Cuidados de enfermería en la mujer gestante: alimentación, higiene y  e.e
cambios  fisiológicos.  Educación  maternal.  Problemas  más  frecuentes  durante  la  b
gestación: aborto, placenta previa, desprendimiento prematuro de placenta, diabetes  664ww
gCeasmtabcioiosn faisl,i oinlócgoimcopsa yti bpilsidicaodló dgeic Rosh..  LVaaclotarancciióan n ay tcuuraidl.ados de enfermería en la puérpera.
hábiTtoesm saa 1lu5d. abCleusi.d aPdreovse dnec ieónnf ey rcmoenrtírao la d me urijeesregso se.n E edlu ccliamcaiótne rpioa:r caa lma bsiaolsu.d F inodmiveindtuoa dl ey 
grupal.
Tema 16.  Cuidados de enfermería al recién nacido sano. Cuidados generales. 
Parámetros de desarrollo y crecimiento. Detección precoz de enfermedades congénitas y 
metabólicas.
Tema 17.  Cuidados de enfermería al recién nacido enfermo. Cuidados del recién 
nacido de bajo peso y prematuro. Crisis Convulsivas. Insuficiencia respiratoria aguda. 
Problemas gastrointestinales agudos. Deshidratación. Valoración integral. Identificación 
de problemas más prevalentes del niño y de la familia.
Tema 18.  Cuidados en la infancia. Etapas de desarrollo. Alimentación y nutrición. 
Dieta equilibrada. Higiene. Salud bucodental. Detección y protocolo de malos tratos. 
Adquisición de hábitos saludables: el papel de la familia.
Tema  19.  Cuidados  en  la  adolescencia:  características  de  la  adolescencia. 
Adquisición  de  hábitos  saludables.  Alimentación  y  dieta  equilibrada.  Alteraciones 
alimentarías:  anorexia,  bulimia  y  obesidad.  Prevención  de  hábitos  tóxicos:  alcohol, 
tabaco y drogas. Iniciación a la sexualidad. Métodos anticonceptivos. Prevención de 
enfermedades de transmisión sexual.
Tema 20.  Valoración y cuidados de enfermería en el anciano. Principales cambios 
en  el  proceso  de  envejecimiento:  fisiológicos,  psicológicos  y  sociales.  Valoración 
geriátrica  integral:  clínica,  funcional,  mental  y  social.  Plan  Gerontológico  Nacional: 
generalidades. Prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal: 
factores de riesgo. Automarginación e inactividad en los mayores de sesenta y cinco 
años.  Abordaje  multidisciplinar.  Atención  enfermera  a  personas  en  situación  de 
dependencia.
Tema 21.  Valoración y cuidados de enfermería en el enfermo terminal. Cuidados de 
enfermería en los principales problemas. Dolor, características y escalas de medida. 
Atención al paciente y familia. Duelo: tipo y manifestaciones. Apoyo al cuidador principal 
y familia.
Tema 22.  Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas de salud 
mental:  Alzheimer.  Otras  alteraciones  psíquicas:  cuadros  de  angustia/ansiedad, 
hipocondría y depresión. Prevención y control ante el riesgo de suicidio. Valoración de la 
situación familiar y social. Apoyo al cuidador principal y familia.
Tema  23.  Conceptos  de  Urgencia  y  Emergencia.  Valoración  y  cuidados  de 
enfermería ante situaciones críticas: politraumatizados, quemados, shock, intoxicaciones 
agudas. Parada cardiorrespiratoria. Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada. 
Cuidados postresucitación. Priorización y triage en situaciones de múltiples víctimas y 
catástrofes.
Tema  24.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  en  pacientes  con  procesos 
infectocontagiosos. Procedimientos y técnicas de enfermería. Medidas de prevención y 
control.
Tema 25.  Clasificación general de los medicamentos: Absorción y eliminación de 
los  fármacos.  Toxicidad  y  efectos  colaterales.  Fármaco-vigilancia.  Condiciones  de 
conservación  de  los  medicamentos.  Farmacología  en  urgencias.  Administración  de 
medicamentos.
Tema  26.  Precauciones  previas  a  la  administración  de  un  fármaco.  Vías  de 
administración:  definición  y  tipos.  Puntos  de  elección,  técnicas  y  problemas  más 
frecuentes. Cálculo de dosis Manipulación de citostáticos. Notificación de reacciones 
adversas.
Tema 27.  Promoción de la actividad física y alimentación equilibrada: clasificación 
de los alimentos, frecuencia de consumo, elaboración de dietas relacionadas con la edad  s
y momento vital. oe.
Tema 28.  Dietas terapéuticas. Valoración y cuidados de enfermería a pacientes con  w.
problemas de desnutrición, deshidratación, anorexia, bulimia y obesidad. Valoración y  664ww
caudimdaindisotsr adceió ne. nPferormtoecroílao sa d ep aacciteunatceisó nc.on nutrición enteral y parenteral. Técnicas de
Tema  29.  Cuidados  de  enfermería  del  paciente  quirúrgico:  preoperatorio, 
intraoperatorio y postquirúrgico en cirugía mayor ambulatoria y cirugía menor. Valoración 
e intervenciones de enfermería. Seguimiento de pacientes por vía telefónica.
Tema  30.  Cuidados  de  enfermería  del  paciente  quirúrgico:  preoperatorio, 
intraoperatorio  y  postquirúrgico  en  cirugía  con  hospitalización.  Valoración  e 
intervenciones de enfermería.
Tema 31.  Atención y hospitalización domiciliaria: definición, la organización de la 
atención domiciliaria: Coordinación con otros profesionales, niveles y ámbitos socio-
sanitarios.
Tema 32.  Valoración y cuidados de enfermería en pacientes con problemas en la 
piel. Cuidados generales de la piel. Valoración integral del deterioro de la integridad 
cutánea. Las úlceras por presión: concepto, factores de riesgo, localización. Procesos de 
formación  y  estadios.  Escala  de  Braden,  Norton  modificada  y  EMINA.  Medidas  de 
prevención y tratamiento. Heridas y quemaduras.
Tema  33.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas 
neurológicos y del sistema nervioso: accidente cerebrovascular, epilepsia, esclerosis 
múltiple  y  lateral  amiotrófica,  coma  y  otros.  Procedimientos  e  intervenciones  de 
enfermería.
Tema  34.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas 
respiratorios: insuficiencia respiratoria aguda, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, 
tromboembolismo  pulmonar,  asma  y  otros.  Procedimientos  e  intervenciones  de 
enfermería: oxigenoterapia, drenaje torácico, broncoscopia, aerosolterapia. Cuidados de 
enfermería  apersonas  con  vías  aéreas  artificiales:  intubación  endotraqueal  y 
traqueotomías. Tipos de ventilación mecánica.
Tema  35.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas 
cardiovasculares: insuficiencia cardiaca, síndrome coronario agudo, hipertensión arterial, 
pericarditis aguda, aneurisma aórtico, arteriosclerosis de las extremidades inferiores y 
otros. Procedimientos e intervenciones de enfermería.
Tema 36.  Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el 
sistema renal y urológico: Incontinencia urinaria, insuficiencia renal aguda, infección 
urinaria, prostatitis, cáncer de próstata, litiasis renoureteral y otros. Cateterismo vesical: 
concepto, indicaciones y contraindicaciones del sondaje vesical. Tratamiento sustitutivo 
de  la  función  renal.  Diálisis  peritoneal.  Hemodiálisis.  Trasplante.  Procedimientos  e 
intervenciones de enfermería.
Tema  37.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas 
endocrinológicos: diabetes y sus complicaciones bocio, hipotiroidismo, hipertiroidismo y 
otros. Procedimientos e intervenciones de enfermería.
Fisioterapeuta
Tema 4.  Papel del fisioterapeuta en la prevención y control de las infecciones 
nosocomiales. Medidas preventivas de eficacia probada. Aislamiento en el hospital.
Tema 5.  Coordinación de la actividad fisioterapéutica con los distintos servicios y 
departamentos  del  hospital.  Coordinación  entre  niveles  asistenciales.  Protocolos 
conjuntos, informes al alta, etc.
Tema 6.  Metodología de intervención en fisioterapia asistencial. Examen general, 
valoración fisioterapéutica, historia clínica en fisioterapia.
Tema 7.  Prevención. Desarrollo del planteamiento preventivo en las patologías más  s
frecuentes susceptibles de tratamiento fisioterapéutico. e.
Tema  8.  Actuación  del  fisioterapeuta  en  situaciones  críticas.  Parada  w.
cardiorrespiratoria. Obstrucción de las vías aéreas. Reanimación cardiopulmonar básica.  664ww
FaseTes.ma 9.  Fisioterapia Respiratoria. Valoración fisioterapéutica. Objetivos Plan de
tdroamtaimciileianrtiao  efins ipoatecriaepnéteusti ccoo ne vne nlatisla cpiaótno lmogeícaásn imcaá sn of riencvuaesnivtae.s. Fisioterapia respiratoria  BOE-A-cable e
Tema  10.  Fisioterapia  en  UCI,  valoración  y  tratamiento  del  paciente  crítico  en 
ventilación mecánica. Preparación para el destete.
Tema 11.  Fisioterapia Cardiovascular. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de 
tratamiento fisioterapéutico en las patologías más frecuentes.
Tema 12.  Fisioterapia en traumatología. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan 
de tratamiento fisioterapéutico.
Tema 13.  Tratamiento fisioterapéutico en las patologías óseas y de partes blandas 
en las diferentes articulaciones. Procedimientos fisioterapéuticos basados en terapias 
manuales.
Tema  14.  Fisioterapia  en  las  malformaciones  congénitas.  Valoración 
fisioterapéutica. Objetivos. Plan de tratamiento fisioterapéutico en las patologías más 
frecuentes.
Tema 15.  Patologías pediátricas, cuello y deformidades del miembro inferior.
Tema  16.  Fisioterapia  en  las  patologías  vertebrales.  Valoración  fisioterapéutica. 
Objetivos. Plan de tratamiento fisioterapéutico en las patologías más frecuentes.
Tema 17.  Fisioterapia en reumatología. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan 
de  tratamiento  fisioterapéutico  en  las  patologías  más  frecuentes  (Artropatías 
inflamatorias,  Reumatismos  degenerativos,  Periartritis  escapulohumeral,  Síndromes 
dolorosos).
Tema 18.  Fisioterapia en neurología. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de 
tratamiento  fisioterapéutico  en  las  patologías  más  frecuentes  del  Sistema  Nervioso 
Central:  Grandes  síndromes  neurológicos,  enfermedades  y  lesiones  de  la  médula 
espinal, lesiones cerebrales.
Tema 19.  Fisioterapia en neurología. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de 
tratamiento  fisioterapéutico  en  las  afecciones  neurológicas  periféricas.  Poliomielitis 
anterior  aguda,  lesiones  del  plexo  braquial  y  miembro  inferior.  Parálisis  periféricas 
tronculares.
Tema 20.  Valoración fisioterapéutica del desarrollo psicomotor del niño normal.
Tema 21.  Valoración fisioterapéutica de la Parálisis cerebral (PC); valoración de los 
trastornos motores y de los trastornos asociados. Educación terapéutica del PC.
Tema 22.  Electroterapia: Concepto. Clasificación de las corrientes eléctricas más 
utilizadas en fisioterapia. Acoplamiento entre el aparato de electroterapia y el paciente. 
Factores a valorar. Normas de seguridad en el manejo de aparatos de electroterapia.
Tema 23.  Técnicas electroterápicas con corrientes de baja, media y alta frecuencia. 
Indicaciones  terapéuticas  y  contraindicaciones.  Factores  a  tener  en  cuenta  en  la 
dosificación de las diferentes técnicas electroterápicas.
Tema  24.  Técnicas  electroterápicas  con  ultrasonidos,  radiaciones  infrarrojas  y 
ultravioletas, láser y campos magnéticos. Indicaciones terapéuticas y contraindicaciones. 
Factores a tener en cuenta en la dosificación de las diferentes técnicas electroterápicas.
Tema 25.  Técnicas eléctricas musculares. Fortalecimiento y elongación muscular 
por medio de corrientes eléctricas. Técnicas de las corrientes alternas más utilizadas 
para  el  fortalecimiento  y  la  elongación  muscular.  Indicaciones  terapéuticas  y 
contraindicaciones.
Tema 26.  Masoterapia: Concepto. Influencia del masaje sobre el cuerpo humano. 
Consideraciones  técnicas  y  generalidades  en  la  aplicación  del  masaje.  Maniobras 
fundamentales  en  masoterapia  (roce,  fricción,  presión,  amasamiento,  vibración, 
percusión).
Tema 27.  Técnicas especiales de masoterapia: Masaje de fricción profunda, Masaje  s
torácico, Drenaje linfático manual. Indicaciones y contraindicaciones de la masoterapia. oe.
Tema  28.  Cinesiterapia:  Conceptos,  clasificación  y  efectos  fisiológicos  de  la  w.
movilización en general y ante la ausencia de ésta. Valoración analítica y funcional  664ww
articTuelamr ay  2m9u. scCulianre. sVitaelroarpaicai óanc tdivea l:a C poienlc ye ptetojid, omso sduabliydaacdeenst,e ms.etodología, indicaciones y
contraindicaciones.
Tema 30.  Cinesiterapia pasiva: Concepto, modalidades, metodología, indicaciones 
y contraindicaciones.
Tema 31.  Aplicación de poleoterapia y mecanoterapia a las distintas modalidades 
de cinesiterapia.
Tema  32.  Evaluación  analítica  y  funcional.  Coeficiente  funcional  de  movilidad 
articular.
Tema 33.  Modalidades de actuación muscular. Cadenas musculares. Sinergias.
Tema  34.  Evaluación  de  la  marcha  normal  y  patológica.  Reeducación  en  las 
diferentes patologías.
Tema 35.  Principios de reeducación propioceptiva. Aplicaciones.
Tema 36.  Hidroterapia. Conceptos. Estudio físico del agua. Función de la piel. 
Técnicas hidroterápicas, balneoterapia. Procedimientos hidrocinéticos. Indicaciones y 
contraindicaciones.
Tema 37.  Termoterapia y crioterapia. Conceptos. Efectos fisiológicos y terapéuticos. 
Técnicas de aplicación. Indicaciones y contraindicaciones.
Terapeuta ocupacional
Tema  4.  Definición  de  terapia  ocupacional.  Bases  conceptuales  de  terapia 
ocupacional: conceptos básicos, paradigma de terapia ocupacional.
Tema 5.  Concepto de ocupación. Diferencias entre ocupación, actividad y tarea.
Tema 6.  Rol, competencias y funciones del terapeuta ocupacional en el equipo 
interdisciplinar en los diferentes ámbitos de intervención.
Tema  7.  Evaluación  en  terapia  ocupacional.  Diferencias  entre  evaluación  y 
valoración. Evaluación inicial, durante y al final del tratamiento.
Tema 8.  Abordajes de intervención en terapia ocupacional: promoción de la salud, 
restauración, mantenimiento, modificación y prevención de la discapacidad. Educación 
para  la  salud  individual,  grupal  y  comunitaria  en  terapia  ocupacional:  concepto, 
metodología y técnicas didácticas.
Tema  9.  Métodos  e  instrumentos  para  valoración  sensitiva  y  sensorial.  Tacto 
superficial. Dolor. Temperatura. Parestesia. Tacto en movimiento. Discriminación de dos 
puntos  estáticos  y  en  movimiento.  Esterognosia.  Propiocepción.  Cinestesia. 
Monofilamentos.
Tema 10.  Análisis de la actividad. Modelos para el análisis de la actividad. La 
graduación de la actividad.
Tema 11.  Actividades de la vida diaria: definición y clasificación. Relación con la 
terapia ocupacional. Instrumentos estandarizados para su valoración.
Tema 12.  Actividades productivas en terapia ocupacional.
Tema 13.  Intervención en terapia ocupacional en las patologías de salud mental más 
frecuentes:  esquizofrenia  y  trastornos  maníaco-depresivos,  trastornos  de  la  conducta 
alimentaria, trastornos del estado de ánimo, trastornos relacionados con sustancias.
Tema 14.  Terapia Ocupacional en los Programas de Entrenamiento en Habilidades 
Sociales (HHSS) en el marco de la salud mental. Líneas actuales y definición de las HHSS. 
Importancia del entrenamiento de las HHSS para personas con Trastorno Mental Grave. 
Principios del aprendizaje en HHSS. Evaluación y planteamiento de objetivos en HHSS.
Tema 15.  Intervención de la terapia ocupacional en las personas afectadas de 
esclerosis múltiple, Parkinson, enfermedad de la motoneurona
Tema  16.  Intervención  de  la  terapia  ocupacional  en  la  enfermedad  cardiaca  y  s
respiratoria. e.
Tema  17.  Intervención  de  la  terapia  ocupacional  en  la  patología  de  origen  w.
reumatológico, osteo-articular y de partes blandas: artritis, artrosis y osteoporosis. 664ww
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Tema 20.  Alteraciones congénitas del aparato locomotor (I). Agenesia bilateral de 
miembros superiores: utilización y manejo de prótesis. Agenesia unilateral de miembros 
superiores: utilización y manejo de prótesis. Agenesia bilateral de miembros inferiores: 
utilización y manejo de prótesis, silla de ruedas y bastones.
Tema 21.  Alteraciones congénitas del aparato locomotor (II). Agenesia vertebral y 
Escoliosis congénita: manejo de órtesis.
Tema 22.  Intervención de la terapia ocupacional en los síndromes geriátricos de mayor 
incidencia: deterioro funcional, inmovilismo, caídas, incontinencia urinaria y demencia.
Tema 23.  Intervención de la terapia ocupacional en las personas afectadas por 
lesiones medulares.
Tema 24.  Intervención de la terapia ocupacional en pacientes terminales.
Tema 25.  Intervención de la terapia ocupacional en pérdidas sensoriales: visuales y 
auditivas. Sistema de comunicación aumentativa y alternativa.
Tema 26.  Ocio en terapia ocupacional.
Tema 27.  Intervención con familiares y cuidadores: la Terapia Ocupacional en los 
Programas Psicoeducativos en salud mental. Líneas actuales. Evaluación e Instrumentos 
de valoración. Técnicas de Intervenciones.
Tema 28.  Fisiopatología del envejecimiento: envejecimiento fisiológico y patológico. 
Valoración geriátrica Integral: papel del terapeuta ocupacional.
Tema 29.  Intervención de la terapia ocupacional en las personas afectadas de 
accidentes cerebrovasculares y traumatismos craneoencefálicos.
Tema 30.  Terapia ocupacional en la amputación y reemplazo protésico.
Tema 31.  Terapia ocupacional en oncología.
Tema 32.  Estimulación cognitiva en Terapia Ocupacional.
Tema 33.  Intervención de la terapia ocupacional en la parálisis cerebral infantil y en 
la espina bífida. El juego como ocupación en el niño.
Tema  34.  Intervención  de  la  terapia  ocupacional  en  las  distrofias  musculares, 
malformaciones congénitas, y parálisis branquial obstétrica en las unidades de atención 
temprana.
Tema 35.  Órtesis y Prótesis: concepto, clasificación, funciones y mecanismos de acción.
Tema 36.  Planificación e intervención en quemados. Valoración y prevención de las 
contracturas. Intervención funcional. Apoyo y tratamiento emocional.
Tema 37.  Ayudas técnicas para la movilidad y el transporte. Clasificación, funciones 
y criterios de selección.
ANEXO IV
Tribunales
Tribunal calificador común a los dos procesos selectivos para la categoría de 
enfermero/a
Tribunal titular
Presidente: Don Luis Nevado del Mazo, Teniente Coronel de Enfermería.
Vocales:
Doña  Mercedes  Marañón  Esteban,  categoría  estatutaria  de  Subdirectora  de 
Enfermería.
Doña Yolanda González Fernández, Capitán de Enfermería. e.
Don Moisés Gracia Martínez, categoría estatutaria de Enfermero. w.b
EnfeSremcererata.ria:  Doña  María  Sagrario  Leonor  Rodríguez,  categoría  estatutaria  de
Tribunal suplente
Presidente: Don Javier De Nicolás De Las Heras, Comandante de Enfermería.
Vocales:
Don Antonio Peinado Moreno, Capitán de Enfermería.
Don Carlos Fuentes Mora, Capitán de Enfermería
Doña María Mercedes Cirugeda Márquez, categoría estatutaria de Enfermera.
Secretaria:  Doña  María  Amparo  Hernando  Benito,  categoría  estatutaria  de 
Enfermera.
Tribunal calificador común a los dos procesos selectivos para la categoría de 
fisioterapeuta
Tribunal titular
Presidenta: Doña María José García Pérez, categoría estatutaria de Subdirectora de 
Enfermería.
Vocales:
Don Jorge Fuentes Pereiro, categoría estatutaria de Fisioterapeuta.
Doña María Pilar Soriano Sánchez, categoría estatutaria de Enfermera.
Doña Mercedes Collado Pérez, categoría estatutaria de Fisioterapeuta.
Secretario: Don Mariano Pontones Torrero, categoría estatutaria de Fisioterapeuta.
Tribunal suplente
Presidente: Don Rafael Gil Ochayta, Capitán de Enfermería.
Vocales:
Don Antonio Fernández Del Amo, categoría estatutaria de Fisioterapeuta.
Doña Micaela Naranjo Alhambra, categoría estatutaria de Fisioterapeuta.
Don Juan Manuel Martínez Cuenca, categoría estatutaria de Fisioterapeuta.
Secretaria: Doña Sonsoles Martínez Hernández, categoría estatutaria de Supervisora 
Anatomía Patológica.
Tribunal calificador para la categoría de Terapeuta Ocupacional
Tribunal titular
Presidente: Don Jorge Fuentes Pereiro, categoría estatutaria de Fisioterapeuta.
Vocales:
Doña María José Padilla Jiménez, categoría estatutaria de Terapeuta Ocupacional.
Doña Ana Isabel Pérez Moreno, categoría estatutaria de Terapeuta Ocupacional.
Don Emilio Ramos Jiménez, categoría estatutaria de Terapeuta Ocupacional.
Secretaria: Doña Teresa Sánchez Maldonado, categoría estatutaria de Enfermera.
Tribunal suplente
Presidenta: Doña Consolación Ruíz Ramírez, categoría estatutaria de Enfermera.
Vocales:
Doña Adoración Díaz Peiró, categoría estatutaria de Terapeuta Ocupacional.
Doña Ana Isabel Bernal Tor, categoría estatutaria de Terapeuta Ocupacional.
Doña Marta Loresecha Roldán, categoría estatutaria de Terapeuta Ocupacional.
Secretario: Don Javier García Herrero, categoría estatutaria de Fisioterapeuta.
Cada  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares:
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría de Defensa».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará la Categoría Profesional o 
Especialidad a la que optan.
No es necesario cumplimentar el apartado 16, «Especialidad, área o asignatura».
El recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará con arreglo a las siguientes 
claves:
«L» Acceso Libre.
«E» Estabilización de empleo temporal.
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Defensa».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en 
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 22, «Reserva discapacidad» podrán indicar si se desea participar en 
el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, siempre y 
cuando el aspirante presente un grado de minusvalía igual o superior al 33 %, tal como 
se señala en la Base «6. Acceso de personas con discapacidad».
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará el que se posea o 
esté en condiciones de obtener, y que habilite para presentarse a estas pruebas.
En el recuadro 27, «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» en «Datos 
A», los aspirantes que deseen participar en el proceso selectivo por cualquiera de los cupos 
de reserva para personal militar deberán así indicarlo, consignando en dicha casilla las 
letras mayúsculas «RM. Cupo General» para quienes participen por el cupo de reserva  e.e
general establecido para el personal militar o «RM. Cupo Últimos diez años compromiso»,  b
para quienes participen por el cupo de reserva para los militares profesionales de tropa y  664ww
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El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 23,10 
euros tanto para el sistema general de acceso libre como para el de estabilización de 
empleo temporal, y de 11,55 euros para las familias numerosas.
Las  causas  de  exención  de  pago  de  tasas  son  las  recogidas  en  la  base 
específica 7.6.
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
ANEXO VI
Documentación a presentar para el nombramiento de personal estatutario fijo
Los aspirantes que superen el proceso selectivo dispondrán de un plazo de veinte 
días  hábiles,  a  contar  desde  el  día  siguiente  a  la  publicación  a  que  se  refiere  la 
base 9.7.2, para la presentación ante la Subdirección General de Personal Civil del 
Ministerio de Defensa de la siguiente documentación:
a)  Original  o  copia  auténtica  del  título  exigido  para  su  participación  en  estas 
pruebas  selectivas.  En  el  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero  deberá 
presentarse la documentación acreditativa de su homologación o equivalencia.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años 
anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio 
de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración 
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción 
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
c)  Declaración de acatamiento de la Constitución y del resto del ordenamiento 
jurídico.
d)  Certificación  expedida  por  los  servicios  médicos  de  los  Servicios  de  Salud, 
acreditativa de la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que 
se derivan del nombramiento. La toma de posesión quedará supeditada a la superación 
de este requisito.
e)  En aplicación de lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, 
de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código 
Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, deberán presentar Certificación negativa del 
Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados 
mediante sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual a los que se 
refiere el precepto legal.
f)  Declaración jurada o promesa de no poseer la condición de personal estatutario 
fijo, cualquiera que sea su situación administrativa, en la categoría y especialidad a la 
que se accede.
Quienes ya ostenten la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o 
de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya 
justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del 
organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que 
consten en su expediente personal.
Si  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  algún  aspirante  no  s
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de  oe.
alguno de los requisitos señalados en la base 5, se declarará la pérdida de los derechos  w.
que pudieran derivarse de su participación en el proceso selectivo. 2021-12664n https://ww