BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 116 Sábado 15 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 57931
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
8045 Resolución de 11 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo, en los 
Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Vacantes puestos de trabajo en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, 
dotados presupuestariamente, esta Subsecretaría, de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento 
General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del 
personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por 
Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública 
(BOE del 20), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para cubrir las vacantes que 
se relacionan en los Anexos I A) y I B) de esta Resolución, con arreglo a las siguientes 
bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el 
que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
1.  Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios y las funcionarias 
de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme 
mientras dure la suspensión, pertenecientes a la Agrupación de Cuerpos del Sector 
Sanidad (Código 14 de la Resolución de 20 de enero de 1989), personal de la Seguridad 
Social regulado en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 30/84, de 2 de agosto, y 
códigos  de  adscripción  a  Cuerpos  o  Escalas  AC19,  que  tengan  la  titulación 
correspondiente, y que reúnan los requisitos que se indican para cada puesto de trabajo 
aprobados por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones. 
Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto 
adjudicado. s
2.  Los funcionarios y las funcionarias participantes podrán solicitar: oe.
a)  Los puestos vacantes que se incluyen en el anexo I A). 45ww
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incorporarán al concurso en concepto de resultas.
c)  Los puestos que se incluyen en el Anexo IB), que solo podrán ser adjudicados en 
el caso que queden vacantes tras la adjudicación de los puestos contemplados en el 
Anexo I A), siempre y cuando, por la Administración –en virtud de su capacidad de auto 
organización–  teniendo  en  cuenta  el  Plan  de  Creación  y  Amortización  de  Centros 
Penitenciarios, así como las necesidades organizativas asistenciales en estos Centros 
Penitenciarios, se considere necesaria y conveniente su cobertura.
3.  Las plazas podrán solicitarse en el orden preferencial que el participante estime 
oportuno, pudiendo reflejarse con independencia del Anexo al que pertenezcan, sin que 
exista limitación alguna en cuanto al número máximo de las que se puedan solicitar.
4.  Los requisitos y méritos que se invoquen deberán cumplirse por los interesados 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La indicada fecha 
servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no 
justificará, en ningún caso, la adjudicación de plazas a quien con posterioridad a tal 
fecha  hubiere  quedado  en  situación  de  suspenso  o  hubieran  dejado  de  reunir  los 
requisitos  exigidos  para  acceder  a  los  puestos  solicitados,  viniendo  obligados  los 
concursantes en tales supuestos a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos de los 
previstos en el apartado 1 de esta base, sólo podrán participar en el presente concurso 
desde uno de ellos. La certificación de méritos deberá referirse a los requisitos y méritos 
correspondientes a dicho Cuerpo.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan 
reservados puestos de trabajo en exclusiva no podrán participar en este concurso para 
cubrir  puestos  de  trabajo  adscritos  con  carácter  indistinto,  salvo  autorización  del 
Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento 
al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas, sin embargo no requerirán 
autorización los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos Penitenciarios, dado que la 
convocatoria  es  para  puestos  adscritos  a  la  Secretaría  General  de  Instituciones 
Penitenciarias.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del  e
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio  bo
en dicha situación. 45ww
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toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, 
de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, la Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias no estará obligada a asignarle un puesto de 
trabajo en la misma localidad si ese puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a 
partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial  del  Estado»,  de  forma  telemática  a  través  de  la  intranet  corporativa  de  la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias en el enlace Intranet (SUBD. GRAL 
Recursos Humanos / Concursos), siendo imprescindible la validación de la solicitud por 
parte de la oficina de Gabinete de Dirección en los Centros Penitenciarios o del Servicio 
de  Selección  y  Concursos  en  los  Servicios  Centrales  de  la  Secretaría  General  de 
Instituciones Penitenciarias.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
Excepcionalmente, si el empleado público no pudiera acceder a la citada modalidad 
telemática, las solicitudes se ajustarán al modelo publicado como Anexo II de esta 
Resolución  y  dirigidas  a  la  Secretaría  General  de  Instituciones  Penitenciarias, 
Subdirección General de Recursos Humanos, debiendo presentarse en el mismo plazo 
señalado  anteriormente  en  la  Oficina  del  Registro  y  atención  al  ciudadano  de  la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, c/ Alcalá 38-40, 28014 Madrid, o en 
cualquiera de las Oficinas recogidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los anexos a presentar son los siguientes: e.
Anexo II: Solicitud de participación. 45ww
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Anexo IV: Consentimiento de la persona que concursa, en representación de su hijo 
o hija menor para realizar consultas al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
(conciliación por cuidado de hijos e hijas).
Anexo V: Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en 
ellos se contienen a pie de página.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
No podrán solicitarse plazas condicionadas respecto a la localidad en la que ya se 
encuentre destinado con carácter de titular alguno de los peticionarios. El peticionario 
con mayor puntuación, marcará la prioridad de la adjudicación.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
Es requisito necesario obtener una puntuación mínima de 15 puntos para poder 
obtener un puesto de trabajo en el presente concurso.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 15 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 15 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 13 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 11 puntos. s
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se  oe.
concursa: 9 puntos. w.
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de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de  niveles asignado a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo en 
el  Cuerpo  desde  el  que  participa  durante  los  últimos  cinco  años  (60  meses) 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 15 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,25 puntos por mes trabajado hasta un 
máximo de 15 puntos.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,22 puntos por mes 
trabajado hasta un máximo de 13 puntos.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,19 puntos por mes 
trabajado hasta un máximo de 11 puntos.
A efectos de la valoración del mérito del trabajo desarrollado:
– Para la valoración del desempeño de los puestos de trabajo, se tendrá en cuenta 
el tiempo de permanencia en los distintos puestos, sin hacer distinción a la forma en que 
se hayan desempeñado los mismos, ya sea con carácter definitivo o provisional, no 
considerándose a estos efectos la atribución temporal de funciones del artículo 66 del 
R.D. 364/1995 de 10 marzo.
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en  otras  Administraciones  Públicas  (artículo  88  del  Estatuto  Básico  del  Empleado 
Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el 
nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en 
el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos 
fuera  superior  o  inferior  al  intervalo  de  niveles  correspondiente  al  subgrupo  de 
adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o 
mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y 
mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias  destinados  en  la  s
Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos. oe.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado  45ww
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Únicamente  se  valorarán  un  máximo  de  cuatro  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento de los expresamente incluidos en el Anexo I de la convocatoria, 
impartidos  o  recibidos  en  el  marco  de  la  formación  para  el  empleo  de  las 
Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, no pudiéndose valorar los 
pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos 
selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. 
Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto de 
valoración.
No se valorarán cursos para los puestos genéricos base del Cuerpo Enfermeros de 
Instituciones Penitenciarias (Enfermero/Enfermera), al considerarse que los funcionarios 
y las funcionarias cuando ingresan en este Cuerpo, reciben toda la formación necesaria 
para su desempeño.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 10 puntos, con la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 59 horas: 1,5 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 2,5 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 10 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 15 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 15 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 40 horas: 4 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
4.  Antigüedad.  La  antigüedad  se  valorará  de  la  forma  que  se  expresa  a 
continuación, hasta un máximo de 30 puntos.
– 0,86 puntos por cada año completo de servicios prestados en cuerpos de la 
Administración Penitenciaria de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
– 0,28 puntos por cada año completo de servicios prestados en otros Cuerpos, 
Escalas o relaciones de servicio de personal laboral.
– En el supuesto de que los restos de ambas antigüedades lleguen a un año 
completo, éste se valorará a 0,28 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocidos de acuerdo con lo establecido en el 
último  párrafo  del  artículo  29.3  de  la  Ley  30/1984,  de  2  de  agosto,  así  como  los 
reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición 
de funcionario o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, 
de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y  es
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la  o
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que  45ww
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complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 4 puntos de la siguiente 
forma:
– Si han transcurrido más de 10 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de 5 y hasta 10 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 6 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 4 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto que desempeña, ya sea con carácter provisional o 
definitivo, esté ubicado en distinta provincia, o las funciones que se tengan atribuidas 
temporalmente se estén desempeñando en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 0,5 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en distinto municipio de la misma provincia en el que reside el menor o 
menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto que se desempeña, ya sea con 
carácter provisional o definitivo, esté ubicado en distinta provincia, o las funciones que se 
tengan atribuidas temporalmente se estén desempeñando en distinta provincia. es
3.  Se valorarán con 0,2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se  o
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  45ww
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4.  Se valorarán con 0,1 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A  efectos  de  valoración  de  los  supuestos  contemplados  en  los  anteriores 
apartados 1, 2 y 3 no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores 
objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente 
municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado 
en el apartado 4 anterior.
El tiempo de residencia del/los menor/es debe ser de al menos un año de antigüedad 
para aquellos hijos/as cuya edad sea superior al año.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,2 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 50%: 2 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%: 5 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, por razones de discapacidad y/o dependencia no pueda valerse 
por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, que la plaza por la que se opta esté 
ubicada en la misma localidad donde reside el familiar, que el puesto que se desempeña, 
ya sea con carácter provisional o definitivo, esté ubicado en distinto municipio, y que se 
acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor 
atención del familiar. Se valorará con un máximo de 6 puntos, de acuerdo con el 
siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 75% o un grado III de dependencia: 6 puntos.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 70% o un grado II de dependencia: 2 puntos.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 33% o un grado I de dependencia: 0,5 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 75% o un grado III de dependencia: 5 puntos.
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad 
reconocida igual o superior al 70% o un grado II de dependencia: 1 punto. s
– Cuando  el  familiar  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  discapacidad  oe.
reconocida igual o superior al 33% o un grado I de dependencia: 0,1 puntos. w.
ELal  tiveamloproa cdióen r edseid eesntcei as udpeul efasmtoi lisaer rdáe ibnec osmerp daetib alel  mcoenn olsa  uonto argñaod dae p aonrt ieglü ceudiadda.do de
hijosN eo  hsieja os.torgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de
servicios), o mediante la figura de la atribución temporal de funciones del artículo 66 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en el municipio donde reside el familiar objeto 
de cuidado.
II. Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se encuentran recogidos en el Anexo I de esta convocatoria, valorándose con la 
siguiente puntuación máxima de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado desempeñando durante seis 
meses o más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (B.O.E. del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de la 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas candidatas hayan permanecido en situaciones a que se refiere el artículo 56 de 
esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo III. No 
obstante, aquellos funcionarios y funcionarias destinados en el ámbito de la Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias, no están obligados a su presentación. El Anexo 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales. e.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones  w.b
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los  45ww
servcic) iosL ap eSriufébrdiciroesc cdieó ná mGbeintoe rraelg dioen aPle ors pornoavli nCciivaill. del Ministerio de Defensa cuando se
Dtraetpea rtdaem elnotso  Mfuinncisiotenraiarli,o sy  pyo r ldoes  Dlaesle gfaudnocsio ndaer iDaes fednesast icnuaadnodso  deinc hoMsa fdurnidc ioneanr ioess ey 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes  a  Cuerpos  o  Escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Política  Territorial  y 
Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin 
derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se 
hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria 
se  encontrase  en  dicha  situación  administrativa  serán  acreditados  por  el  órgano 
competente  de  la  Administración  Pública  en  la  que  se  prestasen  los  servicios.  El 
Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso 
de funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros 
Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Aquellos funcionarios y funcionarias que aleguen participación y/o impartición de 
cursos en su solicitud deberán aportar los certificados correspondientes. Se exceptúan 
los cursos que aparezcan ya certificados en el anexo III siempre y cuando en dicho 
anexo se mencione la duración y la fecha de realización.
Aquellos  funcionarios  y  funcionarias  que  aleguen  servicios  prestados  en  otras 
Administraciones  fuera  del  ámbito  de  la  Secretaría  General  de  Instituciones 
Penitenciarias, deberán aportar copia de la resolución de reconocimiento de tiempo de 
servicios a efectos del cómputo de trienios emitido en su día por la oficina de personal 
competente,  y  del  anexo  que  acompaña  dicha  resolución  donde  se  desglosan  los 
servicios prestados y sus periodos.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial. e.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del  w.
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo  45ww
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo IV.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, para los hijos con edades de 3 años o 
superior.
– Declaración del progenitor solicitante justificando fehacientemente las razones que 
avalan  que  el  cambio  de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  así  como 
documentación que acredite lo argumentado en esta declaración. Esta declaración podrá 
no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que 
invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no quede 
suficientemente justificada a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se 
alegan.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  Anexo  V  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el  s
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que  oe.
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta  w.
snjuie sgltaiaf itcCivaoadm,a  ilsaai  ócjnrui tsedtirefiio cV adacelioó larna  cccoióomnni tsedinóisindp aod neee vn a dldeoi rcadhcoaicó undm elaceslna trraaaczcioióónnne  soo fqi cuniaeol   sqqeuu aeel deieng vasanul.ifdicei,e ndtee mfoernmtae   2021-8045n https://ww
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo Anexo III que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican. No obstante, aquellos funcionarios y 
funcionarias  destinados  en  el  ámbito  de  la  Secretaría  General  de  Instituciones 
Penitenciarias, no están obligados a su presentación.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Respecto a la acreditación del mérito referido al idioma, se valorará únicamente la 
formación acreditada por centros oficiales de idiomas.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente/Presidenta de la Comisión de Valoración pedirá 
informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la 
posibilidad de la adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los 
puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y 
evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión lnterministerial de Retribuciones. e
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente/a: El Subdirector General de Recursos Humanos o persona en quien 
delegue.
Vocales: Cinco miembros en representación de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias, uno de los cuales actuará como Secretario.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración, un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los  miembros  de  la  Comisión  de  Valoración  deberán  pertenecer  a  Cuerpos  o 
Escalas  de  Subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será expuesto en la 
intranet corporativa de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y en la 
Oficina de Registro y atención al ciudadano de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias.
3.  El desistimiento, la renuncia total y la parcial, a la solicitud de participación en un 
concurso, se permitirán hasta la fecha de finalización del plazo de alegaciones a las 
puntuaciones  provisionales.  Dicha  fecha  será  objeto  de  publicidad  con  la  debida 
antelación. De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad. e.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada implica el desistimiento de la totalidad de  w.b
los puestos solicitados. 45ww
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría en un plazo 
máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a 
la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario  o  funcionaria  podrá,  no  obstante,  acordar  la  prórroga  de  su  cese,  por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Unidad competente.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante. es
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia,  bo
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno. 45ww
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
adjuLdaic apcuibólnic adceió lno se np ueel s«tBoso,l estíenr vOiráfic diael  dneolt iEficsatacdióon»  ad el olsa  rinetseorleuscaiódno sd, eyl  cao npcaurrtisro d, ec olan   BOE-A-cable e
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid,  11  de  mayo  de  2021.–La  Subsecretaria  de  Interior,  Isabel  Gocoichea 
Aranguren.
ANEXO I
PU NTUACIÓNM ÁXIMA 1 3,5 5  0 ,751  1,5 1 8,5 0 ,751 1,5  ntro Público 
C
or 
p
M ÉRITOS ESPECÍFICOS A) Por la experiencia en funciones relacionadas con los puestos de trabajo adscritos al Cs.uerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias durante eis meses o más B) Por la experiencia en la planificación y organización de unidades de enfermería enElstabecimientos Penitenciarios, de Atención Primaría u Hospitalaria y organización y d d,1 pirección de equipos de trabajourante los cinco últimos años a razón de unto porcad.a año completo C d) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónomae donde sesolicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 1,5 puntos de laf (:orma siguiente*)Equivalencia A2Equivalencia B1Equivalencia B2 o superior A) Por la experiencia en funciones relacionadas con los puestos de trabajo adscritos al Cs me o.uerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias durante eisses más B) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma de donde sesaolicita l vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 1,5 puntos de laf (:orma siguiente*)Equivalencia A2Equivalencia B1Equivalencia B2 o superior á aportar documento justificativo del título, diploma o certificación expedida 
er
D ENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJOC URSOSD ESCRIPCIÓN DE FUNCIONES SUP/SUP DA - AERVISORERVISORAE ENFERMERÍdministración y gestión de servicios de  enfermería.- M.etodología  del proceso de enfermería.- D-Cesarrollar la planificación, gestión y coordinación del conjunto de uidados enfermeros relacionados con:pe rofesionales de nfermería adscritos a la unidad.Enfermedades transmisibles..- Proponer los objetivos de actuación  en su ámbito, efectuando su seguimiento U.rgencias y emergenciasy e valuación, así como las propuestas de mejora continua.S.alud mental.- C oordinar el conjunto de recursos necesarios para la consecución de objetivos.D. rogodependencias.-Promocionar y evaluar la calidad de las actividades asistenciales, docente e Pro.cesos patológicos crónicosi nvestigadoras desarrolladas por el personal de enfermería.Poblaciones vulnerables de cronicidad  y .- Asumir las funciones que expresamente le delegue o encomiende el d.ependenciaSt ubdirector médico, en relación a las áreas de acividad de su competencia.S.eguridad del pacienteEducación para la Salud.- Habilidades sociales en comunicación, trabajo y manejo dee.quipos- Gci.estión, evaluación y mejora de la calidad asistenal- É.tica y deontología profesional- Ep d.strategias de revenciónel maltrato- Tecnología de la salud y de la información.- Cs.onfidencialidad y protección de dato E NFERMERO/ENFERMERA.-Plpanificar, evaluar y restar los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades. .- Planificar y llevar a cabo, en su ámbito competencial,  los programas, acciones y actd ividaes relativas a la salud comunitaria..- Asumir las funciones que expresamente le delegue o encomiende el Responsable sanitario del Establecimiento, en relación a las áreas de actividad de su competencia, así como las reguladas en el artículo 324 del Reglamento  penitenciario aprobado por el Real Decreto 1201/1981 y preceptos con cordantes. (*): Referido al conocimiento de la lengua cooficial de aquellas Comunidades Autónomas donde se solicite la vacante. Para ello dcompetente o por Institución privada oficialmente homologada, con expresivo grado de conocimiento.  
ANEXO I-A
Nº  Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo  Localidad  Nivel  CE  Grupo  ADM  Cuerpo  Tit. Req.  Observ. 
Orden  Plazas 
A LAMA 
1  1  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  LAMA (LA)  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALBACETE 
2  1  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  ALBACETE  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALICANTE CUMPLIMIENTO 
3  2  ENFERMERO/ENFERMERA  ALICANTE  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALICANTE II 
4  1  ENFERMERO/ENFERMERA  VILLENA  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALMERÍA CUMPLIMIENTO 
5  1  ENFERMERO/ENFERMERA  ALMERIA  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ARRECIFE 
6  3  ENFERMERO/ENFERMERA  ARRECIFE  21  9.975,00  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ASTURIAS 
7  1  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  LLANERA  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ÁVILA 
8  1  ENFERMERO/ENFERMERA  BRIEVA  21  9.197,44  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CASTELLÓN II (ALBOCASSER) 
9  2  ENFERMERO/ENFERMERA  ALBOCASSER  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS MANUEL MONTESINOS (ALGECIRAS) 
10  1  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  ALGECIRAS  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS MERCEDES PINTO (TENERIFE) 
11  1  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  SANTA CRUZ DE TENERIF  21  9.738,82  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CÓRDOBA 
12  1  ENFERMERO/ENFERMERA  CORDOBA  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
EL DUESO (SANTOÑA) 
13  1  ENFERMERO/ENFERMERA  SANTOÑA  21  10.607,94  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
14  1  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  SANTOÑA  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
HUELVA 
15  1  ENFERMERO/ENFERMERA  HUELVA  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
JAÉN 
16  1  ENFERMERO/ENFERMERA  JAEN  21  10.607,94  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
LA MORALEJA (DUEÑAS) 
17  1  ENFERMERO/ENFERMERA  DUEÑAS  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
LEÓN 
18  1  ENFERMERO/ENFERMERA  MANSILLA DE LAS MULAS  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
LOGROÑO 
19  1  ENFERMERO/ENFERMERA  LOGROÑO  21  9.197,44  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
LUGO-BONXE 
20  1  ENFERMERO/ENFERMERA  OTERO DE REY  21  9.197,44  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
MADRID I - MUJERES (ALCALÁ DE HENARES) 
21  3  ENFERMERO/ENFERMERA  ALCALA DE HENARES  21  10.607,94  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
MADRID II (ALCALÁ DE HENARES) 
22  1  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ALCALA DE HENARES  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
23  1  ENFERMERO/ENFERMERA  ALCALA DE HENARES  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
MADRID III (VALDEMORO) 
24  2  ENFERMERO/ENFERMERA  VALDEMORO  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
MADRID IV (NAVALCARNERO) 
25  1  ENFERMERO/ENFERMERA  NAVALCARNERO  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
MADRID V (SOTO DEL REAL) 
26  1  ENFERMERO/ENFERMERA  SOTO DEL REAL  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
MADRID VI (ARANJUEZ) 
27  1  ENFERMERO/ENFERMERA  ARANJUEZ  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
MADRID VII (ESTREMERA) 
28  2  ENFERMERO/ENFERMERA  ESTREMERA  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
MÁLAGA 2 
29  2  ENFERMERO/ENFERMERA  ARCHIDONA  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E  s
MALLORCA  e.
30  2  ENFERMERO/ENFERMERA  PALMA DE MALLORCA  21  12.116,72  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E  b
3312   12   EENNFFEERRMMMMEERREUOONR//OCEENNRIAFFC EEARR MMEERRAA   MMAUHROCINA   2211   109..670378,,9842   AA22   AAEE   AACC1199   22115500//22226600   HH..EE   2021-8045n https://ww
33  1  ENFERMMERUOR/CENIAF EIIR MERA  CAMPOS DEL RIO  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E
PSIQUIÁTRICO PENITENCIARIO DE ALICANTE  Bc
34  3  ENFERMERO/ENFERMERA  ALICANTE  21  9.664,62  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E
Nº  Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo  Localidad  Nivel  CE  Grupo  ADM  Cuerpo  Tit. Req.  Observ. 
Orden  Plazas 
PUERTO STª MARÍA I 
35  1  ENFERMERO/ENFERMERA  PUERTO DE SANTA MARI  21  10.692,36   A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
PUERTO STª MARÍA II 
36  1  ENFERMERO/ENFERMERA  PUERTO DE SANTA MARI  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
SEVILLA 
37  1  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  SEVILLA  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
38  1  ENFERMERO/ENFERMERA  SEVILLA  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
TEIXEIRO (CURTIS) 
39  1  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  CURTIS  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
40  2  ENFERMERO/ENFERMERA  CURTIS  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
TENERIFE 
41  1  ENFERMERO/ENFERMERA  ROSARIO (EL)  21  12.116,72  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
TOPAS 
42  1  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  TOPAS  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
43  1  ENFERMERO/ENFERMERA  TOPAS  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
VALENCIA 
44  2  ENFERMERO/ENFERMERA  PICASENT  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
VALLADOLID 
45  2  ENFERMERO/ENFERMERA  VALLADOLID  21  10.607,94  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ZARAGOZA 
46  1  ENFERMERO/ENFERMERA  ZUERA  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CUERPOS O ESCALAS: 
* AC19: AGRUPACION DE CUERPOS SECTOR SANIDAD Y PERSONAL S. SOCIAL.
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (ADM): 
* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO 
TITULACIONES: 
* 2150: AYUDANTE TECNICO SANITARIO 
* 2260: DIPLOMADO/A EN ENFERMERIA 
OBSERVACIONES: 
* H.E.: HORARIO ESPECIAL 
CUERPOS O ESCALAS:  * AC19: AGRUPACION DE CUERPOS SECTOR SANIDAD Y PERSONAL S.SOCIAL.
ADSCRIPCIÓN AADMINISTRACIONES PÚBLICAS(ADM): * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO
TITULACIONES: *2150: AYUDANTE TECNICO SANITARIO. * 2260: DIPLOMADO/A EN ENFERMERIA  
OBSERVACIONES: * H.E.:HORARIO ESPECIAL
ANEXO I-B
Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo  Localidad  Nivel  CE  Grupo  ADM  Cuerpo  Tit. Req.  Observ. 
Orden 
A LAMA 
47  ENFERMERO/ENFERMERA  LAMA (LA)  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALBACETE 
48  ENFERMERO/ENFERMERA  ALBACETE  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALBOLOTE 
49  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ALBOLOTE  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
50  ENFERMERO/ENFERMERA  ALBOLOTE  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALCALÁ DE GUADAÍRA-MUJERES 
51  ENFERMERO/ENFERMERA  ALCALA DE GUADAIRA  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALCAZAR DE SAN JUAN 
52  ENFERMERO/ENFERMERA  ALCAZAR DE SAN JUAN  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALGECIRAS 
53  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ALGECIRAS  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
54  ENFERMERO/ENFERMERA  ALGECIRAS  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALICANTE CUMPLIMIENTO 
55  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ALICANTE  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALICANTE II 
56  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  VILLENA  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ALMERÍA CUMPLIMIENTO 
57  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ALMERIA  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
ASTURIAS 
58  ENFERMERO/ENFERMERA  LLANERA  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
BADAJOZ 
59  ENFERMERO/ENFERMERA  BADAJOZ  21  10.607,94  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
BURGOS 
60  ENFERMERO/ENFERMERA  BURGOS  21  10.607,94  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CÁCERES 
61  ENFERMERO/ENFERMERA  CACERES  21  9.197,44  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CASTELLÓN 
62  ENFERMERO/ENFERMERA  CASTELLON DE LA PLANA  21  10.607,94  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CASTELLÓN II (ALBOCASSER) 
63  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ALBOCASSER  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CEUTA 
64  ENFERMERO/ENFERMERA  CEUTA  21  9.975,00  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS CARMELA ARIAS Y DÍAZ DE RÁBAGO (A CORUÑA) 
65  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  CORUÑA (A)  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS DAVID BELTRÁN CATALÁ (HUELVA) 
66  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  HUELVA  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS EVARISTO MARTÍN NIETO (MÁLAGA) 
67  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  MALAGA  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS GUILLERMO MIRANDA (MURCIA) 
68  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  MURCIA  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS JOAQUÍN RUIZ-GIMÉNEZ (MALLORCA) 
69  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  PALMA DE MALLORCA  21  9.738,82  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS JOSEFINA ALDECOA (NAVALCARNERO) 
70  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  NAVALCARNERO  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS LUIS JIMÉNEZ DE ASÚA (SEVILLA) 
71  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  SEVILLA  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS MATILDE CANTOS FERNÁNDEZ (GRANADA) 
72  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  GRANADA  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS MELCHOR RODRÍGUEZ GARCÍA (ALC. HENARES) 
73  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  ALCALA DE HENARES  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS TORRE ESPIOCA (VALENCIA) 
74  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  PICASENT  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CIS VICTORIA KENT (MADRID) 
75  ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS  MADRID  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
CÓRDOBA  es
76  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  CORDOBA  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E  e.
CUENCA  w.b
77  ENFERMERO/ENFERMERA  CUENCA  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E  45ww
7789   SEUNPFEERRMVDIESAROROR/O/ESNCUFAPEE RRMVEISROAR A DE ENFERMERIA  DDAARROOCCAA   2221   1100..660077,,9944   AA22   AAEE   AACC1199   22115500//22226600   HH..EE 
80  ENFERMHEERROR/EENRFEAR DMEER LAA  MANCHA  MANZANARES  21  10.607,94  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E
81  SUPERVHISUOERL/SVUAP ERVISORA DE ENFERMERIA  HUELVA  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E
 
         
Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo  Localidad  Nivel  CE  Grupo  ADM  Cuerpo  Tit. Req.  Observ. 
Orden 
                   
  IBIZA                 
82  ENFERMERO/ENFERMERA  SAN JOSE  21  9.738,82  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  LA MORALEJA (DUEÑAS)                 
83  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  DUEÑAS  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  LAS PALMAS                 
84  ENFERMERO/ENFERMERA  PALMAS DE GRAN CANAR  21  12.116,72  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  LAS PALMAS II                 
85  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  SAN BARTOLOME DE TIR  22  12.116,72  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
86  ENFERMERO/ENFERMERA  SAN BARTOLOME DE TIR  21  12.116,72  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  LEÓN                 
87  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  MANSILLA DE LAS MULAS  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  LUGO-MONTERROSO                 
88  ENFERMERO/ENFERMERA  MONTERROSO  21  9.197,44  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  MADRID III (VALDEMORO)                 
89  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  VALDEMORO  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  MADRID IV (NAVALCARNERO)                 
90  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  NAVALCARNERO  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  MADRID V (SOTO DEL REAL)                 
91  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  SOTO DEL REAL  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  MADRID VI (ARANJUEZ)                 
92  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ARANJUEZ  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  MADRID VII (ESTREMERA)                 
93  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ESTREMERA  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  MÁLAGA                 
94  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ALHAURIN DE LA TORRE  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
95  ENFERMERO/ENFERMERA  ALHAURIN DE LA TORRE  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  MÁLAGA 2                 
96  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ARCHIDONA  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  MALLORCA                 
97  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  PALMA DE MALLORCA  22  12.116,72  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  MELILLA                 
98  ENFERMERO/ENFERMERA  MELILLA  21  9.975,00  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  MURCIA II                 
99  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  CAMPOS DEL RIO  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  OCAÑA I                 
100  ENFERMERO/ENFERMERA  OCAÑA  21  9.664,62  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  OCAÑA II                 
101  ENFERMERO/ENFERMERA  OCAÑA  21  9.664,62  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  OURENSE                 
102  ENFERMERO/ENFERMERA  PEREIRO DE AGUIAR  21  9.197,44  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  PAMPLONA I                 
103  ENFERMERO/ENFERMERA  PAMPLONA  21  16.387,28  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
PSIQUIÁTRICO PENITENCIARIO DE ALICANTE 
104  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  ALICANTE  22  9.664,62  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  PSIQUIÁTRICO PENITENCIARIO DE SEVILLA                
105  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  SEVILLA  22  9.664,62  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
106  ENFERMERO/ENFERMERA  SEVILLA  21  9.664,62  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  PUERTO STª MARÍA II                 
107  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  PUERTO DE SANTA MARI  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
108  ENFERMERO/ENFERMERA  PUERTO DE SANTA MARI  21  4.551,12  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E/A.R 
  PUERTO STª MARÍA III                 
109  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  PUERTO DE SANTA MARI  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
110  ENFERMERO/ENFERMERA  PUERTO DE SANTA MARI  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  SANTA CRUZ DE LA PALMA                 
111  ENFERMERO/ENFERMERA  SANTA CRUZ DE LA PALM  21  9.738,82  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  SEGOVIA                 
112  ENFERMERO/ENFERMERA  SEGOVIA  21  9.664,62  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  SEVILLA II (MORÓN DE LA FRONTERA)                 
113  SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  MORON DE LA FRONTER  22  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
114  ENFERMERO/ENFERMERA  MORON DE LA FRONTER  21  10.692,36  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E 
  SORIA                 
115  ENFERMERO/ENFERMERA  SORIA  21  9.664,62  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E  e.e
  TERUEL                  o
116  ENFERMERO/ENFERMERA  TERUEL  21  8.961,26  A2  AE  AC19  2150/2260  H.E  w.
  VALENCIA                  45ww
 111178   SSUUPPEERRVVZIISSAOORRRA//SSGUUOPPEEZRRAVV IISSOORRAA  DDEE  EENNFFEERRMMEERRIIAA     PZUICEARSAE NT   2222    1100..669922,,3366   AA22    AAEE     AACC1199     22115500//22226600    HH..EE 
ACDUSECRRPIOPSC IOÓ NES AC AADLAMSIN: IS*T ARCA1C9IO: NAEGSR UPPÚABCLIICOANS D (EA DCMU)E: RP* OASE :S AEDCMTOINRIS STARNAICDIAODN Y D PEELR ESSOTNAADLO S .SOCIAL. BOE-A-cable e
TOIBTSUELRACVAIOCNIOENSE: *S2: 15* 0H: .AEY.: UHDOARNATREI OTE ECSNPIECCOI ASLA NITARIO. * 2260: DIPLOMADO/A EN ENFERMERIA 
ANEXO II
SOLICITUD de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias convocado por la Subsecretaría de Interior. 
Resolución de fecha ____________________ BOE ___________________ 
DATOS PERSONALES 
N.I.F.:
Apellidos y nombre:
Domicilio:
Localidad:   Provincia:   C.P.:
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico:
Puesto de trabajo desempeñado: 
Centro de destino:   Ministerio: 
Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido 
en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007). 
PUESTOS SOLICITADOS: (deberá transcribir el número de orden del puesto solicitado indicado en los Anexos dentro del recuadro 
correspondiente al número de preferencia que desea para él). 
13 
1  4  7  10 
Condiciona  Condiciona  Condiciona  Condiciona  Condiciona 
14 
2  5  8  11 
Condiciona  Condiciona  Condiciona  Condiciona  Condiciona 
15 
3  6  9  12 
Condiciona  Condiciona  Condiciona  Condiciona  Condiciona 
  Continúa en la hoja siguiente  
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base______________, apartado ___________ 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad 
SI                NO      
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar con la del funcionario con DNI: ____________________________ 
SI                         NO  
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral: 
Destino previo del cónyuge funcionario:  Cuidado de hijo/a:  Cuidado de familiar: 
(Incompatible con cuidado de hijo/a) 
SI     NO   SI     NO   SI     NO  
DNI: _______________________  Provincia: ________________________________________  Provincia: ________________________________________ 
Localidad: ________________________________________  Localidad: ________________________________________  Localidad: ________________________________________ 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago 
constar en el presente anexo son ciertos. 
En ______________________________________________________, a __________ de _________________________________________ de ______________  e
Firma  45ww
PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica: Responsable: Subdirección General de Recursos Humanos. Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Finalidad: gestión del concurso para la provisión de puestos de trabajo. Legitimación: cumplimiento de una obligación legal y del ejercicio de los poderes
pPhútetnbpil:ti/ce/onwsc wi(aawrrita.íicsn usylt oiet n6u .cl1oio,s na Cppeaenrnttiratoedsno cPsi eacn)r iiyat e.een)s c/diwaerle iRobes/.pg Dloaremtraeelc/nhatdooms G dieneni sleotrrsaa ilcn dioteen rPPeresonatidetoeccsn:icó dinaer rdieaec/ PhDroao tdtoeesc ,ac RcioecngeDlsaoam,t oreesnc.thtoitf miUclaE c 2ió0n1,6 s/u6p7r9e sdieóln P, alirmlaimtaecniótno  dEeulr otrpaetaom y ideenlt oC oyn ospeojos,i cdieó n2.7 L da ein afborriml daec i2ó0n1 d6e).t aDlleasdtain saotabrrieo sp:r lootse dccaitóons  ddee  dloast oasd djued cicaartáacrtieors p seer hsoanráanl  ppuúebdliec ocso nesnu eltla Rreseg iestnr:o  General de la Secretaría General de Instituciones
SCE/ACRLCEATALÁR,Í A3 8G-E4N0.E 2R8A0L1 D4E.  MINASDTIRTIUDC. IONES PENITENCIARIAS. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
ANEXO III
Certificado de Méritos
ANEXO IV
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
hijo o hija menor (Cuidado de hijos e hijas)
Mediante  este  documento,  D/Dña  ……………………….……..…..….…..……..…….. 
con DNI ……………………… presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o 
hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación a mi hijo o hija 
menor de edad, sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de 
Recursos Humanos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Datos del hijo o hija menor de edad en nombre del que se presta el consentimiento:
DNI (si tuviera): ………………………..
Nombre y apellidos: …………………………………………………………………….
Fecha de nacimiento: …………………………….
Lugar de nacimiento: ……………………………………………………………………,
En …………………………, a ………de ……………………… de ……..….
Fdo.:
ANEXO V
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente (Cuidado de un familiar)
Mediante este documento, D/Dña ………………………………………………………….. 
con DNI ……………………… presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos de la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
En …………………………, a ………de ……………………… de …………...
Fdo.: