BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 66 Jueves 18 de marzo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 31285
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
4269 Resolución de 9 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso 
libre, en la Escala de Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria 
de la Administración de la Seguridad Social, y el proceso selectivo para la 
estabilización del empleo temporal en la Escala de Médicos Inspectores del 
Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social.
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en 
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo («Boletín 
Oficial del Estado» del 2 de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo público para 
el año 2019 y en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio por el que se aprueba la oferta 
de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de 
Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público 
de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018.
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo  informe  favorable  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  acuerda 
convocar dos procesos selectivos para el ingreso en la Escala de Médicos Inspectores 
del  Cuerpo  de  Inspección  Sanitaria  de  la  Administración  de  la  Seguridad  Social, 
encomendando la gestión a la Subsecretaría del Ministerio de Inclusión, Seguridad 
Sociales y Migraciones.
Ambas convocatorias son independientes y se regirán por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado 
Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se 
aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y 
en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se desarrollarán de 
acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las  bases  comunes  por  las  que  se  regirá  la  presente  convocatoria  son  las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (Boletín Oficial del Estado del 22 
de  julio)  por  las  que  se  establecen  las  bases  comunes  que  regirán  los  procesos 
selectivos para el ingreso o el acceso a cuerpos o escalas de la Administración General 
del Estado.
Bases específicas bo
hwtwtpw:L/./ama dpsmcrebisnsei.sgntorteab c.ceioosnn),.v goeocnba .eltaos r,ip aá sgeeinn  ap uweblel icba prdáoe,rl t aeMln itnreids etoelt rriaosM ,d ineein sI tneeclr liuoPs uióndntoe,   dSeeS gAaucnrciiddeaasddo   SGo(ehcnitateplr :a/y/l   2021-4269n https://ww
Migraciones (http://www.mitramiss.gob.es) y en la página web de la Seguridad Social
(http://www.seg-social.es). Bc
1. Descripción de las plazas
1.1  Se convocan dos procesos selectivos por el sistema general de acceso libre 
para cubrir 13 plazas de la Escala de Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección 
Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social, Código 6449, comprendidas en el 
Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo y 139 plazas de la citada Escala comprendidas 
en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo 
público de estabilización.
1.2  Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un 
grado de discapacidad igual o superior al 33%, y que sea compatible con el desempeño 
de  las  tareas  y  funciones  correspondientes,  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  el 
artículo 59.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se 
reservará 1 plaza de las convocadas por el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, y 10 
plazas de las convocadas por el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en los 
citados cupos, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del 
sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema 
de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el 
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad; en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se 
aprueba la oferta de empleo público para el año 2019 y en el Real Decreto 954/2018, 
de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización, las 
plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas no se 
podrán acumular al turno general.
1.3  Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.
2. Procesos selectivos
2.1  Los procesos selectivos se realizarán mediante el sistema de oposición, para 
los aspirantes que se presenten a las plazas afectadas por el Real Decreto 211/2019 con 
las  valoraciones,  ejercicios  y  puntuaciones  que  se  especifican  en  el  anexo  I.A.;  y 
mediante el sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten a las 
plazas  afectadas  por  el  Real  Decreto  954/2018,  con  las  valoraciones,  ejercicios  y 
puntuaciones que se especifican en el anexo I.B.
Los procesos incluirán la superación de un curso selectivo. Para la realización de 
este curso selectivo, tanto los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, como 
los  que  hayan  superado  las  fases  de  oposición  y  concurso,  en  cada  caso,  serán 
nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.
2.2  El  carácter  independiente  de  ambos  procesos  selectivos  determina  la 
imposibilidad de acumulación de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
3. Desarrollo de los procesos selectivos
3.1  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos 
cuyo apellido comience por la letra «B», de conformidad con lo previsto en la Resolución 
de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de Estado de Función Pública (Boletín Oficial del  e.e
Estado del 24). b
3.2  Expirado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  la  autoridad  convocante  69ww
ddeic taadrám iutindao sr eys eoxluccluióidno, se nd ee al mplabzoos  pmroácxeimsoos d. eE nu nd imcheas ,r edseoclulacriaónnd, oq uaep rsoeb paudbalsic laarsá  leisnt aesl 
e«nB olloestí nq Ouefi cisael  deenl cEusetnatdraon» , esxep iunedsictaasrá  alal  rpeúlabclicióon  ldaes  alsisptairsa ncteosm epxlectlausid odse,  loass pluirgaanrteess 
admitidos y excluidos, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios.
3.3  Una vez comenzados los procesos selectivos, los anuncios de celebración de 
los restantes ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación a la 
señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se 
trata  de  uno  nuevo.  Estos  anuncios  se  efectuarán  en  los  locales  donde  se  haya 
celebrado el ejercicio anterior, en la sede del Tribunal calificador señalada en la base 5.8, 
y en las direcciones de Internet señaladas en la base 10, así como por cualquier otro 
medio que se juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación.
3.4  Según lo establecido en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que 
se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2019, el primer ejercicio de la fase de 
oposición de ambos procesos selectivos tendrá que celebrarse en el plazo máximo de 
cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria. La previsión 
sobre la duración máxima de la fase de oposición de los procesos selectivos es de doce 
meses.
3.5  El desarrollo de los dos procesos selectivos podrá ser coincidente en el tiempo, 
en cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de ejercicios, desarrollo de 
cursos selectivos, período de prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento 
como  funcionario  de  carrera.  Igualmente  podrá  ser  coincidente  con  las  fechas  de 
celebración de otros procesos selectivos.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá 
publicar un cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas relativas 
a estos procesos selectivos.
4. Programa
El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura como anexo II 
de esta convocatoria.
5. Tribunal
5.1  El Tribunal calificador, común a ambos procesos selectivos, es el que figura 
como anexo III de esta convocatoria. Para aquellos ejercicios que requieran la inmediata 
corrección, la composición diaria del Tribunal podrá ser de tres miembros, designados 
por  el  Presidente.  Las  competencias  serán  las  necesarias  para  su  adecuado 
funcionamiento, incluyendo la calificación de los ejercicios.
5.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
5.3  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
5.4  Si en cualquier momento del procedimiento el Tribunal tuviera conocimiento de 
que algún aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la presente 
convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano 
convocante o, en su caso, poner en su conocimiento la posible concurrencia de esta 
circunstancia, para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto.
5.5  El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de  e.
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de  w.b
trabajo  de  las  personas  con  discapacidad  (Boletín  Oficial  del  Estado  del  17  de  69ww
ddiicsiceampbarceid),a da, dqoupet aarsáí  lola hsu bmieeradnid ainsd icoapdoor teunn alas  soqluicei tupde, rpmoidtaenr  paar tilcoips ara esnp ilraasn tpersu ebcoans 
de los procesos selectivos en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
5.6  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
5.7  El Tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia. En las actas 
de sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejar constancia de todo acuerdo 
que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas a cada ejercicio y actuará 
de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, de 27 de 
julio, y en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio. En el caso de que el Tribunal acuerde 
parámetros para la calificación de un ejercicio, en desarrollo de los criterios de valoración 
previstos en esta convocatoria, aquellos se difundirán con anterioridad a la realización 
del  ejercicio.  Igualmente,  en  las  actas  del  Tribunal  deberá  quedar  constancia  del 
desglose de las puntuaciones otorgadas y de su cálculo, de acuerdo con los criterios 
establecidos para cada uno de los ejercicios en esta convocatoria.
El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un número 
superior de aprobados al de plazas convocadas.
5.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su 
sede en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Calle Paseo 
de  la  Castellana,  63;  28003  Madrid;  dirección  de  correo  electrónico: 
procesosselectivos@inclusion.gob.es.
6. Requisitos de los aspirantes
Además de los requisitos enumerados en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, los 
aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Licenciado 
o Grado en Medicina, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado 
Público.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las 
profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unión Europea.
Los candidatos deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de 
carrera los requisitos exigidos.
Sólo podrán participar los candidatos de nacionalidad española, de conformidad con 
lo establecido en el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo sobre acceso al empleo 
público  de  la  Administración  General  del  Estado  y  sus  Organismos  públicos  de 
nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación 
de trabajadores.
7. Acceso de personas con discapacidad
7.1  Quienes  opten  a  la  plaza  reservada  para  las  personas  con  discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 
ciento y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en los 
procesos selectivos.
7.2  Las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en  e.
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios  w.b
oportunos de las pruebas de los procesos selectivos. Los interesados deberán formular  69ww
ldae bpeertáicnió na pcoortrarer seplo nddiciteanmtee na l tésconliicciota rf alcau pltaatritvicoi pparceióvnis toe ne lna  eclo npvuonctoa to8r.1ia0. .aIg) udaelm eesnttaes, 
bases específicas.
7.3  El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas, que permitan 
a los aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder 
participar en las pruebas de los procesos selectivos en igualdad de condiciones que el 
resto de participantes, y aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden 
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad.
7.4  Las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que 
superen algún ejercicio con una puntuación superior al 60 por ciento de la calificación 
máxima prevista, podrán solicitar al tribunal calificador de los procesos selectivos, la 
conservación  de  la  nota  obtenida  para  la  convocatoria  inmediatamente  siguiente, 
siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios 
sean análogos.
7.5  Los  candidatos  que  deseen  conservar  la  calificación  de  la  convocatoria 
inmediatamente  anterior  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  momento  de  la 
inscripción en la convocatoria, en el impreso 790 de Solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la administración pública y liquidación de la tasa de derechos de examen, 
de acuerdo con las instrucciones para cumplimentar la solicitud, recogidas en el Anexo 
IV de la presente convocatoria.
8. Solicitudes 
8.1  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar 
electrónicamente la solicitud de admisión a pruebas selectivas en el modelo oficial 790, 
al  que  se  accede  a  través  del  Punto  de  Acceso  General  en  la  URL:  http://
administracion.gob.es/PAG/ips.
8.2  Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días hábiles contados a partir 
del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial 
del Estado» para presentar su solicitud (modelo 790) cumplimentada electrónicamente 
en la forma establecida en las bases 8.3 y 8.4. La no presentación de ésta en tiempo y 
forma supondrá la exclusión del aspirante.
8.3  De  conformidad  con  lo  establecido  en  el  artículo  3.14  del  Real 
Decreto  211/2019,  de  29  de  marzo,  y  en  el  apartado  decimocuarto.2  de  la  Orden 
HFP/688/2017, de 20 de julio, de bases comunes, la presentación de las solicitudes se 
realizará preferentemente por vía electrónica en la forma siguiente:
Los  interesados  realizarán  su  inscripción  online  a  través  de  la  aplicación  de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  (IPS)  del  Punto  de  Acceso  General  (http://
administracion.gob.es/PAG/ips).
Para ello, seleccionarán el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsarán 
el botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» 
deberá pulsar el botón «Ciudadano», luego debe seleccionar el medio de identificación 
elegido  pulsando  el  botón  «Acceder»,  es  imprescindible  disponer  de  certificado 
electrónico  o  estar  registrado  en  el  sistema  cl@ve  para  identificarse  y  realizar  la 
inscripción.
La presentación electrónica permitirá lo siguiente:
− La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790. bo
− Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud. 69ww
−−  EEll  rpeaggisot reole ecltercótnróicnoi cdoe d tea slaa ss.olicitud.
Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «Firma y enviar 
inscripción».  El  proceso  de  inscripción  finalizará  correctamente  si  se  muestran  los 
justificantes del pago y registro de la inscripción.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo (Boletín Oficial del Estado de 2 de 
abril), por la que se establecen los supuestos y las condiciones generales para el pago 
por vía electrónica de las tasas que constituyen recursos de la Administración General 
del Estado y sus Organismos Públicos La constancia de pago correcto de las tasas 
estará avalada por el número de referencia completo (NRC) emitido por la Agencia 
Estatal de Administración Tributaria que figurará en el justificante de registro.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan 
que ir acompañadas de documentación adicional, de conformidad con lo previsto en las 
bases 7.2, 8.7 y 8.10, ésta podrá adjuntarse escaneada en la solicitud electrónica.
Si una incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento 
ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la  cumplimentación 
sustitutoria en papel en los términos indicados a continuación.
8.4  Los  interesados  podrán  presentar  su  solicitud  en  soporte  papel,  debiendo 
rellenar previamente el formulario 790, a través del punto de acceso general http://
administracion.gob.es/PAG/ips. Una vez cumplimentados en la citada página todos los 
datos solicitados de dicho formulario, deberán pulsar en la parte inferior del mismo sobre 
la  opción  «generar  solicitud».  De  esta  manera,  se  generará  el  documento  que,  al 
imprimirlo a continuación en soporte papel, constará de tres copias («ejemplar para la 
Administración»,  «ejemplar  para  el  interesado»  y  «ejemplar  para  la  entidad 
colaboradora»). Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia identificativo 
único (no son válidas las fotocopias). Para efectuar el pago de esta tasa, se presentará 
el original de la solicitud impresa cumplimentado en la forma descrita en cualquier banco, 
caja  de  ahorros  o  cooperativa  de  crédito  de  las  que  actúan  como  entidades 
colaboradoras en la recaudación tributaria.
En la solicitud deberá constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validación 
de la entidad colaboradora a través de certificación mecánica o, en su defecto, de sello y 
firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Una  vez  efectuado  el  ingreso  de  la  tasa  de  derechos  de  examen,  habrá  que 
presentar el formulario de solicitud en el Registro General del Ministerio de Sanidad, 
paseo del Prado, 18-20, 28014 Madrid), o en la forma establecida en el art. 16 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Las solicitudes podrán cursarse en el extranjero mediante su presentación en las 
representaciones  diplomáticas  o  consulares  españolas  correspondientes.  Estas 
solicitudes cursadas en el extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber 
ingresado  los  derechos  de  examen.  El  ingreso  podrá  efectuarse  directamente  en 
cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un 
número de cuenta bancaria abierta en una entidad en el extranjero a la cuenta corriente 
restringida de recaudación código SWIFT BBVAESMM; IBAN ES29 0182 2370 4102 
00000822 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, siendo por cuenta del aspirante los 
gastos y comisiones bancarias que se originen por dicha transferencia.
8.5  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo IV.
8.6  De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
Datos Personales y Garantía de los derechos digitales, a continuación se recoge la  s
información básica al respecto: oe.
– Responsable: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; Calle Paseo  69ww
Pdero tleac cCióans tdeell aDnaat,o s6: 3J,a i2m8e0 0C3ru zM Radorjoid..  Correo:  rrhhins@inclusion.gob.es;Delegado  de
––  FLeingaitliidmaadc:i óGne: satirótínc udloe  8p rdoece laso csit asedlae cLteivyo.s de personal funcionario.
– Destinatarios: los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los 
últimos  caracteres  del  NIF)  serán  publicados  en  la  página  web  del  Ministerio  de 
Inclusión,  Seguridad  Social  y  Migraciones  y  en  el  Punto  de  Acceso  General 
www.administracion.gob.es.
–  Derechos:  los  interesados  tienen  derecho  de  acceso,  rectificación,  supresión, 
limitación del tratamiento y de oposición mediante los procedimientos establecidos en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
8.7  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a 
través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas.
b)  La personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria. Serán requisitos para el disfrute 
de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas 
superiores  en  cómputo  mensual,  al  salario  mínimo  interprofesional  tomando  como 
referencia el ejercicio inmediatamente anterior correspondiente a la aprobación de la 
oferta de empleo público en la que se incluyan las plazas convocadas.
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición 
expresa del interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio 
Inscripción en Pruebas Selectivas.
En  caso  de  no  dar  el  consentimiento  la  certificación  relativa  a  la  condición  de 
demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los 
servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará 
mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las 
Personas Físicas, correspondiente ejercicio inmediatamente anterior al de la aprobación 
de la oferta de empleo público en la que se incluyan las plazas convocadas y, en su 
caso, del certificado del nivel de renta.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre (Boletín Oficial del Estado del 19 de noviembre), de protección de la 
Familia Numerosa. De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100 por cien de 
la tasa los miembros de familias de categoría especial y a una bonificación del 50 por 
ciento los miembros de las familias de la categoría general. La condición de familia 
numerosa se acreditará mediante fotocopia del correspondiente título actualizado, que 
deberá ser adjuntado a la solicitud.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
http://administracion.gob.es/PAG/PID.  En  este  caso,  y  salvo  que  conste  oposición 
expresa del interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el  e
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas. bo
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan  69ww
asucrfreiddoite dna mñoesd ifaísnitceo sse on tepnsícqiau ijcuodsic ciaolm firom ceo nos eenc uveirntucdia d dee r elas oalucctiivóind aadd mteirnroisrtirsatativ ya  paosír  llao 
rqeulaec sióen r edceo anfoezcctiav idtaald c, oenl dciócnióynu,g seu d ceól nfaylulegceid oo  pye lorsso hniajo sq udee  hloasy ah ecroidnovsiv yid foa lcleocnid aonsá.loga
8.8  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
8.9  En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en los procesos selectivos.
8.10  Los  aspirantes  que  se  encuentren  en  los  siguientes  supuestos  deberán 
presentar la siguiente documentación adicional:
a)  Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables 
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas de los procesos 
selectivos deberán adjuntar el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico 
de  calificación  del  grado  de  discapacidad,  acreditando  de  forma  fehaciente  la/s 
deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, 
para que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación 
solicitada.
b)  Los aspirantes incluidos en los párrafos a), b) y c) de la base décima 1.2 de la 
Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su solicitud los documentos 
que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
c)  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
9. Embarazo de riesgo o parto
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar los procesos selectivos a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá 
ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar 
antes  de  la  publicación  de  la  lista  de  aspirantes  que  han  superado  los  procesos 
selectivos.
10. Relaciones con el ciudadano
A lo largo de los procesos selectivos, se irá publicando en las páginas web del punto 
de acceso general (https://administracion.gob.es) y del Ministerio de Sanidad (http://
www.mscbs.gob.es)  y  en  la  página  web  de  la  Seguridad  Social  (http://  www.seg-
social.es) toda la información relacionada con los diferentes aspectos del desarrollo del 
mismo.
En todo caso, sólo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por los 
medios de notificación y publicidad previstos en estas bases.
11. Selección de personal funcionario interino
Con objeto de reducir los plazos de incorporación de personal funcionario interino y  e
hacer efectiva la aplicación de los principios de mérito y capacidad en la selección de  bo
ese personal, el órgano calificador de estos procesos selectivos, a la finalización del  69ww
efdmule insó cmrRigooean,an alpor io oDcdsoer nácinv reetoeltcaoraib nnoo2tres1a,1,r  / dc2uoe0nn 1ca 9o lar,ne  fldodaurecmr iaói2cdn9ia ód dned ,c  epoc oanmsr laioabc rlteezeossrt  íascybtai clneeadclsi idd ayaop t ofaeusrnnt  apcedialo orana pa vaemirlg tiéneasondimtomo b 1oqr9 au dmdeee i eel snlaattra otíb Occluerodlzomec on3a     OE-A-2021-42able en https://
HFP/688/2017, de 20 de julio.
12. Norma final
A estas pruebas selectivas les será de aplicación el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma, el Reglamento General de 
Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión 
de  puestos  de  trabajo  y  promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, el resto de la normativa vigente en la materia y lo dispuesto en la presente 
convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Subsecretaría de Sanidad, en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  en  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En 
el caso de interponer un recurso de reposición, no se podrá interponer un recurso 
contencioso-administrativo  hasta  que  aquel  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya 
producido su desestimación presunta.
Madrid,  9  de  marzo  de  2021.–El  Subsecretario  de  Sanidad,  P.D.  (Orden 
SND/1308/2020 de 31 de diciembre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e 
Inspección de Servicios, Silvia Sancho Martín.
ANEXO I.A
Descripción del proceso selectivo
1. Fase de oposición
La oposición estará formada por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter 
eliminatorio:
Primer ejercicio. Consistirá en la contestación por escrito, en un tiempo máximo de 
tres  horas,  a  un  cuestionario  de  120  preguntas,  más  diez  de  reserva,  con  cuatro 
respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. El ejercicio será preparado 
por el Tribunal, y versará sobre el contenido del programa que se publica como Anexo II 
a esta convocatoria. Como mínimo el 25 por ciento de las preguntas deberán referirse a 
temas de la parte primera del programa.
En este ejercicio se valorarán hasta un máximo de ciento veinte preguntas, que se 
puntuarán de la forma siguiente: cada contestación correcta valdrá 1; se restará 0,25 por 
cada  una  de  las  respuestas  incorrectas,  se  dejarán  de  valorar  las  preguntas  no 
respondidas  y  de  las  operaciones  anteriores  se  obtendrá  la  puntuación  de  cada 
participante en el ejercicio.
Para  este  ejercicio  el  tribunal  fijará  la  puntuación  mínima  necesaria  para  su 
superación. La puntuación mínima que se establezca resultará de las puntuaciones 
transformadas que se deriven del baremo que fije el tribunal. s
Las plantillas correctoras de este ejercicio se harán públicas en el plazo máximo de  o
tres días a contar desde la finalización del mismo. w.
icnamlifeQicduaiaicetióannme se nmstueáp xesimirgeaun i eenpltr eep,v risismiteaem,r  perpejoe drycr áiccniuo a nccdooonn  seeurln vaca or pnutelnant uidanoco iótdane  l sptueapmreaar rioiolra   ya lc lao6 n0fv%oor mcadateo  rdliaae    2021-4269n https://ww
calificación del ejercicio sean análogos, salvo actualización normativa.
Segundo ejercicio. Consistirá en una prueba de idioma escrita, a realizar en un 
tiempo máximo de una hora, sobre el idioma extranjero seleccionado por el aspirante en 
su instancia de participación, entre el francés o el inglés.
Se otorgará una calificación de «apto» o «no apto». Siendo necesaria la calificación 
de apto para concurrir al resto de los ejercicios.
Tercer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito en un tiempo máximo de 3 horas 
dos temas de entre cuatro extraídos por sorteo único pertenecientes a la parte tercera de 
las que se compone el temario de la oposición a elegir por cada opositor. Cada opositor 
procederá a la lectura pública de su ejercicio finalizada la cual, el Tribunal podrá realizar 
preguntas sobre el contenido de los temas que haya desarrollado el opositor, durante un 
tiempo máximo de quince minutos. Se valorarán los conocimientos, la claridad y el orden 
de  ideas  y  la  calidad  de  expresión  escrita,  así  como  la  forma  de  presentación  y 
exposición.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 5 puntos para superarlo
Cuarto ejercicio. Consistirá en la resolución por escrito, durante un tiempo máximo de 
una hora y media, de uno o más supuestos de valoración de incapacidad. Cada opositor 
procederá  a  la  lectura  pública  de  su  ejercicio,  finalizada  la  cual,  el  Tribunal  podrá 
formular preguntas sobre los extremos relacionados con su ejercicio durante un tiempo 
máximo de quince minutos. En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y 
la claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 5 puntos para superarlo.
En el tercer y cuarto ejercicios cuando por la mayoría del Tribunal se apreciara una 
actuación notoriamente insuficiente en el desarrollo del ejercicio por parte del opositor, 
podrá decidir que el aspirante abandone la prueba, aun cuando no haya agotado el 
tiempo concedido para la realización del ejercicio.
El Tribunal podrá contar con asesores especialistas en valoración de todos o alguno 
de los ejercicios de la oposición.
En los supuestos de llamamiento único decaerán en su derecho los opositores que 
no  comparezcan  a  realizarlos,  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  justificados  con 
anterioridad a la realización de los ejercicios, los cuales serán apreciados por el Tribunal, 
que  podrá  disponer  en  tal  circunstancia,  la  realización  de  una  convocatoria 
extraordinaria.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, se estará a lo establecido 
en el Real Decreto de la Oferta de Empleo Público del año 2019.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los ejercicios primero, tercero y cuarto.
No  podrá  superar  esta  fase  un  número  mayor  de  aspirantes  que  el  de  plazas 
convocadas. En caso de empate de puntuación, se dirimirá el desempate por los puntos 
obtenidos en el tercer, el cuarto y el primer ejercicio, de la fase de oposición.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  organismos 
internacionales estarán exentos de la realización de aquellos ejercicios que la Comisión 
Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos 
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el organismo internacional 
correspondiente.
Finalizada la fase de oposición, se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» la  s
relación  de  aspirantes  que  la  hayan  superado  por  orden  de  puntuación.  Dichos  oe.
aspirantes aportarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles  w.
contados  desde  la  publicación  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  la  relación  de  69ww
aepxirgoibdaods oesn,  llao sc odnovcoucmateonrtiao.s acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos
2. Curso selectivo
El curso selectivo tendrá un carácter teórico-práctico y consistirá en un periodo 
formativo de una duración de un mes, a celebrar en la Dirección General del Instituto 
Nacional de la Seguridad Social, así como en las Direcciones Provinciales del Instituto 
Nacional  de  Seguridad  Social,  destinado  a  adquirir  conocimientos  y  habilidades  en 
materia de administración, gestión y evaluación de los servicios sanitarios así como en la 
valoración  de  la  incapacidad  de  los  beneficiarios  del  sistema  de  prestaciones 
económicas de la Seguridad Social.
El curso selectivo deberá contemplar formación en materia de igualdad de trato y 
oportunidades entre mujeres y hombres y en materia de violencia de género, tal y como 
recoge el artículo 61 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la 
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de 
Ministros  por  el  que  se  aprueba  el  III  Plan  para  la  Igualdad  de  género  en  la 
Administración  General  del  Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o 
dependientes de ella.
La  Subsecretaría  del  Departamento  designará  al  director  o  directora  del  curso 
selectivo. Al final de dicho curso, y por parte de la Dirección del mismo, se emitirá el 
informe  para  cada  uno  de  los  aspirantes  en  el  que  se  valorará  su  rendimiento 
considerando la asistencia y adquisición de conocimientos, teniendo en cuenta el informe 
de las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Seguridad Social donde el 
aspirante haya realizado la parte práctica. El informe del director o directora del curso 
selectivo se elevará al órgano convocante declarando a los aspirantes «aptos» o «no 
aptos». Los aspirantes que no obtengan la calificación de «aptos» perderán el derecho a 
su nombramiento como funcionarios de carrera.
3. Calificación final
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntaciones  obtenidas  en  la  fase  de  oposición  por  aquellos  aspirantes  calificados 
«aptos» en el curso selectivo.
ANEXO I.B
Descripción del proceso selectivo
1. Fase de oposición
La oposición estará formada por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter 
eliminatorio:
Primer ejercicio. Consistirá en la contestación por escrito, en un tiempo máximo de 
tres  horas,  a  un  cuestionario  de  120  preguntas,  más  diez  de  reserva,  con  cuatro 
respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. El ejercicio será preparado 
por el Tribunal, y versará sobre el contenido del programa que se publica como Anexo II 
a esta convocatoria. Como mínimo el 25 por ciento de las preguntas deberán referirse a 
temas de la parte primera del programa.
En este ejercicio se valorarán hasta un máximo de ciento veinte preguntas, que se 
puntuarán de la forma siguiente: cada contestación correcta valdrá 1; se restará 0,25 por  e.e
cada  una  de  las  respuestas  incorrectas,  se  dejarán  de  valorar  las  preguntas  no  w.b
respondidas  y  de  las  operaciones  anteriores  se  obtendrá  la  puntuación  de  cada  69ww
partPicaipraan tees eten  eel jeerjecricciioc ioe.l  tribunal  fijará  la  puntuación  mínima  necesaria  para  su
struapnesrfaocrmióand. aLsa q upeu nsteu adceiróivne nm díneilm baa reqmueo  qsuee  efisjeta ebll etrzibcau nrael.sultará de las puntuaciones
Las plantillas correctoras de este ejercicio se harán públicas en el plazo máximo de 
tres días a contar desde la finalización del mismo.
Quienes superen el primer ejercicio con una puntuación superior al 60% de la 
calificación  máxima  prevista,  podrán  conservar  la  nota  para  la  convocatoria 
inmediatamente siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de 
calificación del ejercicio sean análogos, salvo actualización normativa.
Segundo ejercicio. Consistirá en una prueba de idioma escrita, a realizar en un 
tiempo máximo de una hora, sobre el idioma extranjero seleccionado por el aspirante en 
su instancia de participación, entre el francés o el inglés.
Se otorgará una calificación de «apto» o «no apto». Siendo necesaria la calificación 
de apto para concurrir al resto de los ejercicios.
Tercer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito en un tiempo máximo de 3 
horas, dos temas de entre cuatro extraídos por sorteo único pertenecientes a la parte 
tercera de las que se compone el temario de la oposición a elegir por cada opositor. 
Cada opositor procederá a la lectura pública de su ejercicio finalizada la cual, el Tribunal 
podrá realizar preguntas sobre el contenido de los temas que haya desarrollado el 
opositor, durante un tiempo máximo de quince minutos. Se valorarán los conocimientos, 
la claridad y el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como la forma de 
presentación y exposición.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 5 puntos para superarlo
Cuarto ejercicio. Consistirá en la resolución por escrito, durante un tiempo máximo de 
una hora y media, de uno o más supuestos de valoración de incapacidad. Cada opositor 
procederá  a  la  lectura  pública  de  su  ejercicio,  finalizada  la  cual,  el  Tribunal  podrá 
formular preguntas sobre los extremos relacionados con su ejercicio durante un tiempo 
máximo de quince minutos. En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y 
la claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada. En esta 
prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la 
elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 5 puntos para superarlo.
En el tercer y cuarto ejercicios cuando por la mayoría del Tribunal se apreciara una 
actuación notoriamente insuficiente en el desarrollo del ejercicio por parte del opositor, 
podrá decidir que el aspirante abandone la prueba, aun cuando no haya agotado el 
tiempo concedido para la realización del ejercicio.
El Tribunal podrá contar con asesores especialistas en valoración de todos o alguno 
de los ejercicios de la oposición.
En los supuestos de llamamiento único decaerán en su derecho los opositores que 
no  comparezcan  a  realizarlos,  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  justificados  con 
anterioridad a la realización de los ejercicios, los cuales serán apreciados por el Tribunal, 
que  podrá  disponer  en  tal  circunstancia,  la  realización  de  una  convocatoria 
extraordinaria.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, se estará a lo establecido 
en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio por el que se aprueba la oferta de empleo 
público  de  estabilización  correspondiente  a  la  Ley  3/2017,  de  27  de  junio,  de 
Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público 
de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018. s
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las  oe.
puntuaciones obtenidas en los ejercicios primero, tercero y cuarto. w.
No  podrá  superar  esta  fase  un  número  mayor  de  aspirantes  que  el  de  plazas  69ww
ocobntevnoicdaodsa esn.  Eeln t ecracseor,  deel  ceumaprtaot ey  edle p priumnetur aecjeiórnci,c sioe,  ddieri mlai rfáa seel  ddee soepmopsiactieó np.or los puntos
interLnoasc ionaaspleirsa netsetas ránq ueex entteonsg daen  lal are acliozancdiiócnió nd e adqeu eflluonsc ieojnearcriicoiso s qduee  loar gCaonmisimsióons   BOE-A-cable e
Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos 
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el organismo internacional 
correspondiente.
2. Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado dispondrán 
de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación de 
aprobados de la fase de oposición, para presentar el certificado de méritos profesionales, 
que deberá ser expedido por los servicios de personal del Ministerio y Organismo donde 
presten o hayan prestado sus servicios y en el que consten los méritos a valorar en la 
fase de concurso, de conformidad con lo previsto en la base decimoctava de la Orden 
HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE del 22); así como la presentación de fotocopia o 
certificación académica compulsada de la titulación a valorar para la acreditación de los 
méritos académicos.
La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio. Las valoraciones estarán referidas 
a la fecha de publicación de la convocatoria.
Esta fase tendrá una valoración máxima de 20 puntos para aquellos aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.  Méritos profesionales, que supondrán el 90% (18 puntos) de la puntuación de la 
fase de concurso:
– Servicios  prestados  en  el  Cuerpo  o  Escala  de  la  Administración  General  del 
Estado al que se desea acceder. La puntuación será de 0,15 puntos por mes trabajado 
hasta un máximo de 18 puntos que se alcanzará con 10 años de servicio.
– Servicios prestados en otros Cuerpos o Escalas adscritos a la Administración 
General del Estado. La puntuación será de 0,06 puntos por mes de servicio hasta un 
máximo de 7,20 puntos que se alcanzará con 10 años de servicio.
– Servicios prestados en Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Públicas. La 
puntuación será de 0,03 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 3,60 puntos 
que se alcanzará con 10 años de servicio.
– Servicios prestados en órganos constitucionales y resto del sector público. La 
puntuación será de 0,015 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 1,80 puntos 
que se alcanzará con 10 años de servicio.
2.  Méritos académicos, que supondrán el 10% (2 puntos) de la valoración de la fase 
de concurso:
– Por  la  posesión  de  titulaciones  académicas  oficiales  de  nivel  superior  a  la 
requerida para el acceso al Cuerpo o Escala correspondiente, o haber superado alguno 
de los ejercicios para el acceso a dicho Cuerpo o Escala: la puntuación será de 0,5 
puntos, y se alcanzará cumpliendo uno de ambos requisitos.
– Por los cursos de formación recibidos o impartidos en los últimos 10 años, en el 
marco del Acuerdo de Formación para el Empleo o de los Planes para la Formación 
Continua del personal de las Administraciones Públicas. La puntuación será de 0,15 
puntos por cada curso con un máximo de 1,5 puntos en este apartado.
La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso se hará 
pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición y comprenderá a los  e
aspirantes que superen la misma. bo
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para  69ww
sduepteerrmarin alad a fapsoer  lad es umopao dsiec iólans.  pLuan tupaucniotunaecsi óonb tefinniadla sd eeln  lcao nfacsuers doe-o cpoonscicuiórsno  yv eennd rláa 
doeb teonpiodsoicsi óenn.  eEl nc ucaarstoo  edjee recmicpioa, teel  dteer cpeurnot uya ecli ópnr,im seer d eirjeimrciricái oe,l  pdoers eesmtep aotred epno.r los puntos
Finalizada la fase de concurso-oposición, se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado» la relación de aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación. 
Dichos aspirantes aportarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días 
hábiles contados desde la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» la relación de 
aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos 
exigidos en la convocatoria.
3. Curso selectivo
El curso selectivo tendrá un carácter teórico-práctico y consistirá en un periodo 
formativo de una duración de un mes, a celebrar en la Dirección General del Instituto 
Nacional de la Seguridad Social, así como en las Direcciones Provinciales del Instituto 
Nacional  de  Seguridad  Social,  destinado  a  adquirir  conocimientos  y  habilidades  en 
materia de administración, gestión y evaluación de los servicios sanitarios así como en la 
valoración  de  la  incapacidad  de  los  beneficiarios  del  sistema  de  prestaciones 
económicas de la Seguridad Social.
El curso selectivo deberá contemplar formación en materia de igualdad de trato y 
oportunidades entre mujeres y hombres y en materia de violencia de género, tal y como 
recoge el artículo 61 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre de 2020 de la 
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de 
Ministros  por  el  que  se  aprueba  el  III  Plan  para  la  Igualdad  de  género  en  la 
Administración  General  del  Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o 
dependientes de ella.
La  Subsecretaría  del  Departamento  designará  al  director  o  directora  del  curso 
selectivo. Al final de dicho curso, y por parte de la Dirección del mismo, se emitirá el 
informe  para  cada  uno  de  los  aspirantes  en  el  que  se  valorará  su  rendimiento 
considerando la asistencia y adquisición de conocimientos, teniendo en cuenta el informe 
de las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Seguridad Social donde el 
aspirante haya realizado la parte práctica. El informe del director o directora del curso 
selectivo se elevará al órgano convocante declarando a los aspirantes «aptos» o «no 
aptos». Los aspirantes que no obtengan la calificación de «aptos» perderán el derecho a 
su nombramiento como funcionarios de carrera.
4. Calificación final
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntaciones obtenidas en la fase de oposición y de concurso por aquellos aspirantes 
calificados «aptos» en el curso selectivo.
ANEXO II
Programa
Parte primera
Tema 1.  La Constitución Española de 1978: Características, estructura, principios y 
valores fundamentales. Los derechos fundamentales y su especial protección.
Tema 2.  El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El  s
Defensor del Pueblo. El Consejo de Estado. oe.
Tema  3.  La  Corona:  atribuciones  y  competencias.  Sucesión  y  regencia.  El  w.
RDeipfurTeteanmddooas.  4y.  deLl aSse nCaodrote.s Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los  2021-4269n https://ww
Tema 5.  El Gobierno: Composición, designación y funciones. La Ley del Gobierno.
Los Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario. Bc
Tema  6.  La  Administración  Pública  en  la  Constitución  Española:  Principios 
Constitucionales. La organización territorial del Estado. La Administración General del 
Estado  y  su  organización  periférica.  La  Administración  Local  y  las  Comunidades 
Autónomas.  Las  Ciudades  Autónomas.  Distribución  competencial.  Los  conflictos  de 
competencias. La coordinación entre las distintas Administraciones Públicas.
Tema 7.  Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La 
Ley.  Las  disposiciones  del  Ejecutivo  con  fuerza  del  Ley:  Decreto-Ley  y  Decreto 
Legislativo.  El  Reglamento:  concepto,  clases  y  límites.  Otras  fuentes  del  Derecho 
Administrativo.
Tema  8.  La  Ley  39/2015  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas  (I):  Disposiciones  generales.  De  los  interesados  en  el 
procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.
Tema 9.  La Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas (II): De los actos administrativos. De las disposiciones sobre el procedimiento 
administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.
Tema 10.  La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones 
generales. Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las 
Administraciones  Públicas.  Funcionamiento  electrónico  del  sector  público.  Los 
convenios.
Tema 11.  La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público (II): La Administración 
General del Estado. Organización administrativa. Los Ministerios y su estructura interna. 
Órganos territoriales. La Administración General del Estado en el exterior.
Tema 12.  La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público (III): Organización y 
funcionamiento del sector público institucional. Los organismos públicos estatales. Las 
autoridades  administrativas  independientes  del  ámbito  estatal.  Las  sociedades 
mercantiles estatales. Los consorcios. Las fundaciones del sector público estatal. Los 
fondos carentes de personalidad jurídica del sector público estatal.
Tema  13.  La  Ley  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público  (IV):  Relaciones 
interadministrativas.  Principios  generales.  Deber  de  colaboración.  Relaciones  de 
cooperación. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.
Tema  14.  La  gobernanza  pública  y  el  gobierno  abierto.  Concepto  y  principios 
informadores del gobierno abierto: colaboración, participación, transparencia y rendición 
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de gobierno 
abierto en España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la 
información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: 
Real Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba su estatuto. Funciones.
Tema 15.  La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los 
contratos en el sector público: concepto, tipos, principios, características y elementos. 
Adjudicación y ejecución.
Tema  16.  Régimen  jurídico  del  personal  al  servicio  de  las  Administraciones 
Públicas. Real Decreto Legislativo 5/2015: el Texto refundido del Estatuto Básico del 
Empleado Público. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración 
Pública. Incompatibilidades.
Tema  17.  Políticas  sociales:  Igualdad  de  Género.  Normativa  vigente.  La  Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de 
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Política de integración de 
las personas con discapacidad. Normativa vigente. s
Tema 18.  El derecho del trabajo. El Estatuto de los Trabajadores. El contrato de  oe.
trabajo. Los convenios colectivos. La jurisdicción social. w.
Tema 19.  La Unión Europea: antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los  69ww
Ctraotmaduonsit aorrioig. inFaureionste ys . mDoedreifcichaot ivoorisg.i nLaarsio .i nLsatistu rceiloanceiosn edse  elan tUren eiól nD eEruercohpoe aC. oEml uDneitraercioh oy 
el ordenamiento jurídico de los Estado miembros.
Tema 20.  La libre circulación de trabajadores. La libertad de establecimiento y la 
libre  prestación  de  servicios.  Política  Exterior  y  de  Seguridad  Común  de  la  Unión 
Europea.
Tema 21.  Los Organismos Internacionales. La ONU y sus oficinas especializadas. 
La Organización Internacional del Trabajo. La Organización Mundial de la Salud. El 
Reglamento Sanitario Internacional.
Tema 22.  La configuración constitucional de la sanidad en España: el derecho a la 
protección de la salud. El aseguramiento sanitario. La Ley General de Sanidad. El 
Sistema Nacional de Salud. El Ministerio de Sanidad. Los Organismos Autónomos.
Tema  23.  Las  competencias  sanitarias  del  Estado.  La  Sanidad  Exterior.  Las 
relaciones  sanitarias  internacionales.  Otras  competencias  del  Estado  en  materia 
sanitaria.  La  coordinación  general  sanitaria.  El  Consejo  Interterritorial  del  Sistema 
Nacional de Salud. La Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
Tema 24.  Las competencias sanitarias de las Comunidades Autónomas. Las leyes 
de  ordenación  sanitaria.  La  financiación  sanitaria:  los  fondos  específicos  y  de 
compensación interterritorial.
Tema  25.  Ley  de  Ordenación  de  las  Profesiones  Sanitarias.  La  formación 
pregraduada y postgraduada. La formación continuada y el desarrollo profesional.
Tema  26.  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales. Principios de la protección de datos. 
Derechos de las personas. Autoridades de protección de datos.
Tema 27.  La estadística. La variabilidad en las ciencias biológicas. Conceptos de 
población y muestra. Tipos y métodos de muestreo. La probabilidad. Distribución normal, 
binomial y de Poisson.
Tema 28.  Estadística descriptiva. Variables continuas y discretas. Distribución de 
frecuencias. Representación gráfica. Medidas de centralización y de dispersión.
Tema 29.  Estadística analítica. La inferencia estadística. Métodos de estimación. El 
contraste de hipótesis y el valor de «p». La distribución Chi-cuadrado. La correlación 
lineal. La regresión lineal.
Tema 30.  Epidemiología. Fuentes de información. Las variables en epidemiología. 
Causalidad. Los errores en los estudios epidemiológicos. Identificación y control de 
sesgos. Tipos de estudios epidemiológicos. Características principales de los estudios 
transversales, de cohortes, casos-control, experimentales y cuasi experimentales.
Tema 31.  Epidemiología clínica. Incidencia, prevalencia y mortalidad. El ensayo 
clínico. Medida del nivel de salud: indicadores e índice de salud. Encuestas de salud.
Tema 32.  Demografía sanitaria. Fuentes de información demográficos. Demografía 
estática.  Estructura  de  las  poblaciones.  Demografía  dinámica:  principales  índices  y 
tasas. El tiempo en demografía.
Tema  33.  Evaluación  de  pruebas  diagnósticas.  Concepto  de  sensibilidad, 
especificidad y valor predictivo.
Tema 34.  Sistemas de información sanitaria. Estadísticas asistenciales y registros 
de declaración. La vigilancia epidemiológica.
Tema  35.  Economía  sanitaria.  Características  del  mercado  de  los  productos 
sanitarios. El sector sanitario español: coexistencia de lo público y lo privado en la 
provisión de servicios sanitarios.
Tema 36.  La autorización y clasificación de centros, servicios y establecimientos 
sanitarios:  normativa  legal.  La  acreditación  de  instituciones  sanitarias.  Experiencia 
nacional e internacional. s
Tema 37.  La prestación farmacéutica del sistema de Seguridad Social: regulación y  oe.
características. Evaluación y control de la prestación farmacéutica: La Inspección de farmacia. w.
Tema  38.  La  legislación  sobre  productos  farmacéuticos.  El  Real  Decreto  69ww
Lgeagraisnltaíativso  y1 /2u0s1o5 ,r adceio 2n4a ld ed eju liloo,s  pomre edli cqaume esnet oasp ryu ebparo deul ctetoxsto  sreafnuintadriidoos . deL elag isLleayc idóen 
cgoemnéprliecmose.ntaria. Las competencias de las Comunidades Autónomas en la materia. Los  BOE-A-cable e
Tema  39.  La  historia  clínica.  Legislación.  Problemas  éticos  y  jurídicos  en  la 
elaboración y manejo de la historia clínica y en los documentos derivados de ella La 
clasificación  y  codificación  de  enfermedades.  Los  sistemas  de  registro  sanitario 
asistencial
Tema  40.  El  consentimiento  informado  en  la  actuación  médica.  Concepto  y 
trascendencia. Requisitos y excepciones en la prestación del consentimiento. Legislación 
española.
Tema 41.  Los derechos del ciudadano en el ámbito de la salud. Declaraciones 
Internacionales.  Ley  41/2002  básica  reguladora  de  la  autonomía  del  paciente  y  de 
derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
Tema  42.  Responsabilidad  profesional  del  Médico  y  sus  clases.  Elementos 
constitutivos de la responsabilidad médica.
Tema 43.  El secreto profesional del Médico: concepto, fundamento y antecedentes 
históricos.  Legislación  sobre documentación  clínica  y sobre protección de datos de 
carácter personal. El secreto médico en el campo de la Medicina Evaluadora
Tema 44.  La ética en medicina. Los códigos deontológicos de las profesiones 
sanitarias.  Los  Comités  Nacionales  de  Ética,  Asistenciales  y  de  Investigación.  La 
objeción de conciencia en el ámbito médico-sanitario. Reproducción humana asistida.
Tema 45.  El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. 
Personal  estatutario  sanitario.  Personal  estatutario  de  gestión  y  servicios.  Régimen 
disciplinario y procedimiento sancionador.
Tema 46.  La atención primaria de la salud. Organización de la atención primaria. El 
médico de atención primaria como gestor del presupuesto y unidad de gasto del sistema.
Tema  47.  La  atención  especializada.  Estructuras  jerarquizadas  en  atención 
especializada. La coordinación de los niveles asistenciales.
Tema  48.  El  hospital.  Organización  funcional.  Gestión  hospitalaria.  Registros 
hospitalarios. Indicadores de actividad y rendimiento. Los sistemas de clasificación de 
pacientes y el coste por proceso.
Tema 49.  La seguridad hospitalaria. La protección del personal contra incendios y 
frente  a  radiaciones  ionizantes.  La  gestión  de  residuos  radioactivos,  químicos  y 
biológicos.
Tema 50.  La emergencia médica y la asistencia urgente. La organización de la 
asistencia urgente. La movilización de recursos sanitarios en situaciones catastróficas. 
Planificación nacional e internacional.
Tema  51.  La  hemodonación  y  los  bancos  de  sangre.  Plan  Nacional  de 
Hemoterapia.  Medidas  especiales  contra  el  SIDA  y  otros  procesos  de  transmisión 
hemática.
Tema 52.  Las prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: evolución y 
disposiciones  reguladoras.  Órganos  de  participación  Interterritorial  en  materia  de 
prestaciones.  Actualización  de  prestaciones.  Estudio  especial  de  las  prestaciones 
sanitarias: prestación ortoprotésica, prestaciones con productos dietéticos, prestaciones 
con técnicas de terapia respiratoria a domicilio. El transporte sanitario.
Tema  53.  Evaluación  y  control  de  la  asistencia  sanitaria  prestada  con  medios 
ajenos. Evaluación y control de los centros y servicios concertados. Los reintegros de 
gastos y las reclamaciones del usuario.
Tema 54.  Factores condicionantes y determinantes de la salud. La planificación 
sanitaria. El diseño de las políticas sanitarias. Los programas de salud y su evaluación. 
Salud y equidad. s
Tema  55.  La  calidad  sanitaria.  Métodos  de  evaluación  sanitaria.  Análisis  de  oe.
resultados.  La  opinión  del  usuario.  Normativa  de  la  acreditación  de  instituciones  w.
sanitarias. 69ww
situaTceimóna  5a6ct.u aLl.o Es lO «bPjelativno sd ed eA Dcceisóanr rpoallora S loas tiemnpiblelem ye nlat aAcgióenn ddae 2 0la3 0A: gAenntdeac e2d0e3n0te se ny 
ESsepgauñriad»a dy S laosc iaml ayt eMriigarsa creiolanceiso neand eals P claonn  dlaes A ccocmiópne.tencias del Ministerio de Inclusión,  BOE-A-cable e
Parte segunda
Tema 1.  El modelo de Seguridad Social en la Constitución Española. El texto 
refundido de la Ley General de Seguridad Social de 2015: estructura, contenido y 
vigencia.
Tema 2.  Acción protectora de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las 
prestaciones.  Caracteres  generales.  Requisitos  generales  del  derecho  a  las 
prestaciones.
Tema  3.  Campo  de  aplicación  y  estructura  del  sistema  español  de  Seguridad 
Social. Extranjeros. Régimen General y Regímenes especiales. Sistemas especiales.
Tema  4.  Régimen  económico-financiero  de  la  Seguridad  Social.  Fuentes  de 
financiación. Sistema financiero de la Seguridad Social. El Fondo de Reserva de la 
Seguridad Social. Inversiones. El patrimonio de la Seguridad Social.
Tema  5.  Normas  sobre  inscripción  de  empresas,  afiliación,  altas,  bajas  y 
variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social. Procedimiento y efectos. El 
Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social. Situaciones asimiladas al alta.
Tema 6.  La protección contributiva por jubilación. Tipos de jubilación. La jubilación 
ordinaria: requisitos y cuantía. Incompatibilidades, suspensión y extinción. La jubilación 
anticipada: tipos, requisitos y cuantía. La jubilación flexible: requisitos y cuantía. La 
jubilación parcial: requisitos y cuantía. Pensión de jubilación y envejecimiento activo.
Tema 7.  La protección por muerte y supervivencia: sujetos y hechos causantes. 
Clases de prestaciones. Requisitos para el derecho y cuantía económica del auxilio por 
defunción, de la pensión de viudedad, de la prestación temporal de viudedad, de la 
pensión de orfandad y de las prestaciones en favor de familiares. Extinción.
Tema 8.  La protección a la familia. Normativa vigente. Beneficiarios, prestaciones y 
gestión de las mismas en modalidad contributiva y no contributiva. Conceptos básicos de 
las prestaciones por cuidado de menores afectados por cáncer u otras enfermedades 
graves, seguro escolar, síndrome del aceite tóxico, afectados por actos violentos y 
delitos de terrorismo, inválidos y mutilados de guerra.
Tema 9.  Las prestaciones de jubilación e invalidez no contributivas de la Seguridad 
Social. Clases, beneficiarios y condiciones de reconocimiento.
Tema  10.  La  Seguridad  Social  de  los  funcionarios  civiles  del  Estado,  de  la 
Administración de Justicia y de las Fuerzas Armadas. Particularidades.
Tema  11.  La  protección  por  desempleo.  Tipos  de  prestaciones.  Requisitos  y 
contenidos de las mismas.
Tema 12.  La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la 
vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. Las modificaciones producidas por la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
Excedencia  por  cuidado  de  familiares.  Protección  de  la  maternidad  y  paternidad. 
Situaciones  protegidas.  Riesgo  durante  el  embarazo.  Riesgo  durante  la  lactancia. 
Permiso por maternidad y paternidad. Subsidio de menores afectados por cáncer u otra 
enfermedad grave.
Tema 13.  El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones: estructura 
orgánica y competencias. Órganos de dirección y tutela de la Seguridad Social. La 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en 
el Trabajo.
Tema  14.  El  Instituto  Nacional  de  la  Seguridad  Social:  configuración  legal  y 
funciones. Órganos de dirección y gestión. Estructura orgánica y competencias de los 
servicios centrales y periféricos. Órganos de participación en el control y vigilancia de la  e.
gestión. w.b
Tema 15.  La Tesorería General de la Seguridad Social: naturaleza, organización y  69ww
funcTioenmeas . 1L6a.  GLeare ncocilaa bdoer aIncfióonrm eánti claa : gneastutiróanle. zMau, touragsa nCizoalacbióonr ayd fournacsi ocnoens .la Seguridad
eSmocpirael:s acso: nmstoitduacliiódna,d ecso.mpetencias  y  ámbito  de  actuación.  La  colaboración  de  las
Tema 17.  La dimensión internacional de la Seguridad Social: las Leyes Sociales 
internacionales y comunitarias. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y 
del  Consejo  de  Europa  ratificados  por  España.  Convenios  bilaterales.  Derecho 
Comunitario de la Seguridad Social. Especial referencia a los Reglamentos 883/2004 
y 987/2009.
Tema 18.  La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Los servicios de 
prevención.  La  participación  del  trabajador.  El  Reglamento  de  los  servicios  de 
prevención. La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos 
derivados  del  trabajo.  Los  reconocimientos  de  admisión  y  periódicos.  Trabajador 
especialmente sensible.
Tema 19.  La ergonomía: métodos de valoración. El análisis de tareas y puestos de 
trabajo. La psicología en el ámbito de las organizaciones. La orientación profesional. El 
profesiograma.
Tema  20.  Higiene  industrial.  Identificación  de  riesgos.  Evaluación  y  control  de 
riesgos. Control de las exposiciones. Límites de exposición profesional.
Tema 21.  Seguridad en el trabajo. Prevención de riesgos laborales. Normas de 
seguridad en el trabajo.
Tema 22.  Valoración profesional. Profesión habitual, puestos de trabajo, tareas. 
Profesiograma y fisiograma. La Guía de valoración profesional del INSS.
Tema 23.  El Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad 
Social. La Inspección de Servicios Sanitarios en el Sistema Nacional de Salud. La 
inspección médica en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Tema  24.  La  incapacidad  temporal:  concepto.  Prestaciones.  Requisitos. 
Beneficiarios. Duración. Cuantía de las prestaciones. Causas de denegación, suspensión 
o pérdida de la prestación económica.
Tema  25.  Gestión  y  control  de  la  Incapacidad  temporal.  Actuaciones  de  las 
Entidades implicadas en el seguimiento y control de la prestación. Los estándares de 
duración.  Especial  referencia  a  Los  Tiempos  Estándar  y  los  Tiempos  Óptimos  en 
Incapacidad Temporal del Instituto Nacional de la Seguridad Social
Tema 26.  La incapacidad permanente: concepto, clases y grados. Prestaciones 
económicas  y  recuperadoras.  Beneficiarios,  nacimiento,  duración  y  extinción  del 
derecho.
Tema  27.  Procedimiento  para  el  reconocimiento  de  las  prestaciones  por 
Incapacidad  permanente.  Los  equipos  de  valoración  de  Incapacidades:  creación, 
composición y funciones. Revisión de la incapacidad permanente.
Tema  28.  Las  contingencias  profesionales.  Concepto  de  accidente  de  trabajo. 
Declaración, prestaciones, peculiaridades. Las secuelas de los accidentes de trabajo. 
Tipos y prestaciones. Lesiones permanentes no invalidantes.
Tema 29.  El accidente de trabajo: etiología. Los componentes del riesgo: máquina, 
trabajador,  ambiente  laboral,  organizativo,  humano:  caracteres  de  cada  factor.  Los 
medios de protección y señalización. La falta de medidas como causa de penalización.
Tema 30.  La enfermedad profesional: concepto, declaración, requisitos. La lista de 
enfermedades profesionales del Real Decreto 1299/2006, de 10 noviembre, por el que 
se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad 
Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Los sistemas CEPROSS y 
PANOTRATSS.
Tema 31.  Valoración médica del daño corporal (I): concepto de daño. Nexo de 
causalidad.  Estado  anterior.  Concausas.  Valoración  de  la  influencia  de  los  factores  s
económicos y sociales. oe.
Tema 32.  Valoración médica del daño corporal (II): tablas y baremos de valoración.  w.
El método empírico. Informe médico de los daños corporales en los ámbitos penal, civil y  69ww
laboTreaml. Oa tro3s3 d. ocEulm  ecnotonsc empétod icod-ele gaDleissc gaepnaecriaddaods.  poCrl alossif idcaañcoiósn a  lainst eprenrascoinoansa.l  del
vfuanlocrioanciaómn iedneto ,l ala  Ddiissccaappaacciiddaadd  ye nla  Esaspluadñ ad:e  elal  ORregaal niDzaecciróento M  1u9n7d1ia/1l 9d9e9 ,la  dSea lu2d3.  Ldae   BOE-A-cable e
diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado 
de discapacidad. Actuación de los equipos multidisciplinares de valoración y orientación.
Tema  34.  La  Ley  39/2006,  de  14  de  diciembre,  de  promoción  de  autonomía 
personal  y  atención  a  las  personas  en  situación  de  dependencia.  Disposiciones 
generales. Las prestaciones del Sistema. El baremo de dependencia.
Tema 35.  La valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en los 
accidentes de circulación. El seguro obligatorio de viajeros. La responsabilidad civil y su 
resarcimiento; valoración de secuelas e indemnizaciones.
Tema 36.  Los requerimientos físicos para determinadas profesiones. Los permisos 
de conducción de vehículos a motor. El permiso de vuelo. El permiso de armas.
Parte tercera
Tema  1.  Las  enfermedades  y  las  lesiones  de  la  columna  cervical.  Principales 
síndromes cervicales. Estudio especial de la patología del disco intervertebral y del 
esguince cervical. La valoración de la incapacidad temporal y permanente.
Tema 2.  Las enfermedades y lesiones de la columna dorsal y lumbar. Hiperostosis 
anquilosante.  Enfermedad  de  Scheuermann.  Las  escoliosis.  Las  espondilólisis  y 
espondilolistesis. Métodos y criterios de diagnóstico y valoración funcional. La valoración 
de la incapacidad temporal y permanente.
Tema  3.  Las  enfermedades  de  la  columna  lumbar  y  sacra.  La  lumbalgia.  La 
patología del disco intervertebral. Las secuelas neurológicas por compromiso radicular y 
del  canal  medular.  Métodos  y  criterios  de  diagnóstico  y  valoración  funcional.  La 
valoración de la incapacidad temporal y permanente.
Tema 4.  Las enfermedades y lesiones del hombro y la cintura escapular. Métodos y 
criterios de diagnóstico y valoración funcional. La valoración de la incapacidad temporal y 
permanente.
Tema 5.  Las enfermedades y lesiones del codo y el antebrazo. Métodos y criterios 
de  diagnóstico  y  valoración  funcional.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y 
permanente.
Tema 6.  Fisiología de los diferentes agarres/empuñaduras: diferentes presas, sus 
componentes articulares, musculares y neurológicos. Uso de las presas.
Tema  7.  Las  enfermedades  y  lesiones  de  la  muñeca  y  la  mano.  La  mano 
traumática,  reumática,  aponeurótica,  vascular  y  neurológica.  Métodos  y  criterios  de 
diagnóstico  y  valoración  funcional.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y 
permanente.
Tema 8.  Las enfermedades y lesiones de la cadera y muslo. Métodos y criterios de 
diagnóstico  y  valoración  funcional.  Estudio  especial  de  las  prótesis  de  cadera.  La 
valoración de la incapacidad temporal y permanente.
Tema 9.  Las enfermedades y lesiones de la rodilla y la pierna. Métodos y criterios 
de diagnóstico y valoración funcional. Estudio especial de las prótesis de rodilla. La 
valoración de la incapacidad temporal y permanente.
Tema 10.  Las enfermedades y lesiones del tobillo y el pie. Métodos y criterios de 
diagnóstico  y  valoración  funcional.  La  valoración  de  la  Incapacidad  temporal  y 
permanente.
Tema  11.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
mutilaciones de las extremidades. Patología del muñón. Las prótesis y ortesis. Los 
reimplantes y adaptaciones. s
Tema 12.  Valoración de la marcha. Principales tipos de marcha anormal. Valoración  e.
de la postura. Principales alteraciones de la postura. w.
Tema 13.  Estudio general de las enfermedades reumáticas inflamatorias. Métodos y  69ww
cpreitremriaonse dnete d.iagnóstico y valoración funcional. La valoración de la incapacidad temporal y
Tema  14.  Estudio  especial  de  las  periartritis  crónicas,  con  y  sin  afectación 
sistémica. La artritis reumatoide y la espondilitis anquilopoyética. Artropatía lúpica y 
psoriásica. Artropatías por microcristales.
Tema 15.  La valoración de la incapacidad temporal y permanente en la fibromialgia, 
el síndrome de fatiga crónica, la sensibilidad química múltiple y la electrosensibilidad.
Tema  16.  La  valoración  de  la  Incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades  reumatológicas  degenerativas.  Métodos  y  criterios  de  diagnóstico  y 
valoración funcional.
Tema  17.  Las  enfermedades  y  lesiones  maxilofaciales.  Métodos  y  criterios  de 
diagnóstico  y  valoración  funcional.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y 
permanente.
Tema  18.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades degenerativas del sistema nervioso central. Demencias. Estudio especial 
de la Enfermedad de Alzheimer. Enfermedades de las neuronas motoras. Criterios de 
diagnóstico y valoración funcional
Tema 19.  La valoración de la incapacidad temporal y permanente de la epilepsia y 
la patología extrapiramidal. Métodos y criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  20.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades vasculares cerebrales. Métodos y criterios de diagnóstico y valoración 
funcional.
Tema  21.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades  desmielinizantes.  Métodos  y  criterios  de  diagnóstico  y  valoración 
funcional.
Tema  22.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades que cursan con movimientos involuntarios anormales. Estudio especial de 
la enfermedad de Parkinson. Criterios diagnósticos y valoración funcional.
Tema  23.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  de  los 
traumatismos craneoencefálicos. Métodos y criterios diagnósticos y valoración funcional.
Tema 24.  La valoración de la incapacidad temporal y permanente en los tumores 
cerebrales. Métodos y criterios de diagnóstico, pronóstico y valoración funcional.
Tema  25.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades y lesiones de la médula espinal y el sistema nervioso periférico. Estudio 
especial de la miastenia gravis. Métodos y criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  26.  Conceptos  generales  del  diagnóstico  psiquiátrico.  La  entrevista 
psiquiátrica. Las principales clasificaciones de los trastornos psiquiátricos: Clasificación 
Internacional de Enfermedades de la Organización Mundial de la Salud (CIE) y de la 
Asociación Psiquiátrica Americana (DSM).
Tema 27.  La valoración de la incapacidad temporal y permanente en los trastornos 
de  ansiedad,  obsesivo-compulsivos,  de  adaptación,  disociativos  y  somatomorfos. 
Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema 28.  La valoración de la incapacidad temporal y permanente en los trastornos 
psicóticos:  Esquizofrenia,  trastornos  esquizotípicos  y  trastornos  de  ideas  delirantes. 
Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema 29.  La valoración de la incapacidad temporal y permanente en los trastornos 
del humor: trastorno depresivo y bipolar. La valoración de la incapacidad temporal y 
permanente en los trastornos de la personalidad. Criterios de diagnóstico y valoración 
funcional.
Tema  30.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las  s
enfermedades  y  lesiones  del  oído.  Estudio  especial  de  las  hipoacusias  y  de  los  oe.
trastornos del equilibrio. Criterios de diagnóstico y valoración funcional. w.
Tema  31.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las  69ww
etrnafsetormrneodsa ddeels l edneg ulaaj e lcaorimngoe c ayu sfao sdaes  inncaaspaalecisd.a dE.l  Cpriatecrieionst ed el adriianggnuóescttiocmo iyz avdaolo rya cilóons 
funcional.
Tema  32.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades  y  lesiones  del  aparato  visual.  Criterios  de  diagnóstico  y  valoración 
funcional.
Tema  33.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades y lesiones de la piel. Criterios de diagnóstico y valoración funcional. 
Psoriasis.  Manifestaciones  dermatológicas  de  las  enfermedades  sistémicas.  Estudio 
especial de las cicatrices patológicas.
Tema 34.  Estudio de las dermatopatías profesionales. Dermatitis alérgica. Eczema 
de contacto. Urticaria. Angioedema. El cáncer cutáneo de origen profesional.
Tema  35.  La  valoración  de  la  Incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades no profesionales del sistema respiratorio (I). La historia clínico-laboral 
neumológica. Estudio especial de enfermedad pulmonar obstructiva crónica, el enfisema 
y el asma. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  36.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades  no  profesionales  del  sistema  respiratorio  (II).  Estudio  especial  del 
síndrome de la apnea-hipopnea del sueño (SAHS) y las neoplasias de pulmón. Criterios 
de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  37.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades profesionales del sistema respiratorio (I). Las neumoconiosis. Estudio 
especial de la silicosis y la asbestosis. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  38.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades  profesionales  del  sistema  respiratorio  (II).  Estudio  especial  del  asma 
profesional. Otras Neumopatías no neumoconióticas como origen de fibrosis pulmonar o 
Irritantes de las vías aéreas. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  39.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades cardiológicas (I). La historia clínico-laboral cardiológica. Estudio especial 
de la cardiopatía isquémica. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  40.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades cardiológicas (II). Estudio especial de las miocardiopatías. Criterios de 
diagnóstico y valoración funcional.
Tema  41.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades cardiológicas (III). Estudio especial de las valvulopatías y las prótesis 
valvulares. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  42.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades cardiológicas (IV). Estudio especial de las arritmias. Las enfermedades de 
los grandes vasos y la hipertensión arterial como causa de incapacidad. Criterios de 
diagnóstico y valoración funcional.
Tema  43.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades  y  lesiones  vasculares  (I).  Estudio  especial  de  la  patología  arterial 
periférica. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  44.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades  y  lesiones  vasculares  (II).  Estudio  especial  de  la  patología  venosa 
periférica y las enfermedades del sistema linfático como causa de incapacidad. Criterios 
de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  45.  La  valoración  de  la  Incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades endocrinológicas (I). La historia clínico-laboral endocrinológica. Estudio 
especial de las alteraciones del tiroides, paratiroides, hipófisis y suprarrenales como 
causa de incapacidad. Criterios de diagnóstico y valoración funcional. s
Tema  46.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las  oe.
enfermedades endocrinológicas (II). Estudio especial de la diabetes como causa de  w.
incapacidad. Criterios de diagnóstico y valoración funcional. 69ww
enfeTremmead ad4e7s.  heLma atvoalólogriaccaisó.n E  sdtued iola  esinpceacpiaal cdidea lda s tleemucpeomraial s yy  lopse rlminafonmenatse.  Cerinte rliaoss 
de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  48.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades del aparato digestivo. Estudio especial de la enfermedad inflamatoria 
intestinal.  El  paciente  colostomizado  como  causa  de  incapacidad.  Criterios  de 
diagnóstico y valoración funcional.
Tema  49.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades del hígado y las vías billares. Estudio especial de la hepatitis y la cirrosis. 
Las pancreatitis. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  50.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades del sistema genitourinario (I). Estudio especial de la incontinencia urinaria 
y de la patología prostática no neoplásica. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  51.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades del sistema genitourinario (II). Estudio especial de la patología oncológica 
de vías urinarias, próstata y vejiga.
Tema  52.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades del riñón. Estudio especial de la Insuficiencia renal y la hemodiálisis como 
causa de Incapacidad. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema  53.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
enfermedades  infecciosas.  Estudio  especial  de  la  infección  por  el  virus  de  la 
inmunodeficiencia humana. Las infecciones como causa de enfermedad profesional. 
Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema 54.  La valoración de la incapacidad temporal y permanente en las enfermedades 
oncológicas.  La  historia  clínico-laboral  oncológica.  Criterios  pronósticos  y  de  valoración 
funcional. Estudio especial del cáncer de mama y el cáncer de colon y recto.
Tema 55.  La valoración de la incapacidad temporal y permanente en los enfermos 
trasplantados. Trasplante renal. Trasplante hepático, trasplante cardiaco, trasplante de 
médula ósea. Criterios de valoración funcional.
Tema  56.  La  valoración  de  la  incapacidad  temporal  y  permanente  en  las 
alteraciones de la caja torácica y la pared abdominal. Las lesiones costales, pleurales y 
diafragmáticas. Estudio especial de las hernias. Criterios de diagnóstico y valoración 
funcional.
Tema 57.  Estudio de los factores de riesgo durante el embarazo y durante la 
lactancia  natural  como  causa  de  interrupción  de  la  actividad  laboral  a  tenor  de  la 
normativa legal vigente. Criterios de valoración.
Tema  58.  Las  enfermedades  profesionales.  Normativa  general  de  la  relación 
trabajo-enfermedad.  Las  enfermedades  profesionales  provocadas  por  agentes 
cancerígenos. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema 59.  Las peculiaridades de las intoxicaciones profesionales como causa de 
incapacidad. Principales intoxicaciones. Vías de entrada. Los criterios de dosis máxima 
de exposición y de dosis biológica de exposición.
Tema 60.  Las enfermedades profesionales producidas por agentes físicos como 
causa  de  incapacidad.  Valoración  del  ruido,  vibraciones,  radiaciones  ionizantes  y 
traumatismos repetidos. Criterios de diagnóstico y valoración funcional.
Tema 61.  La valoración de la incapacidad temporal y permanente por las enfermedades 
derivadas del síndrome tóxico. Los afectados. Patologías admitidas como secundarias al 
mismo: Métodos de diagnóstico y valoración. Determinación de la causalidad.
Tema 62.  Simulación y disimulación de enfermedades y lesiones. Concepto. Temas 
médico-legales de simulación y disimulación de las enfermedades y de las lesiones. 
Diagnóstico médico-legal de la simulación y disimulación. s
Tema 63.  Estudio, tratamiento y valoración del dolor. Definición, epidemiología,  oe.
mecanismos y vías de transmisión dolor. Tipos. Exploración. Tratamiento. Valoración. w.
Tema 64.  Perjuicio estético. Concepto. Etiología. Tipo de perjuicio. Alteraciones  69ww
eImstpáotirctaans cioa  ddein láam eisctaésti.c aE. sVtuadloiora ceiósnp edceial lp edreju iclaios  ecsitcéatticrioc.es.  Quemaduras.  Resiliencia.
frecuTeemntae s6. 5P. ecLuali ainricdaapdaecsi ddaed l ae nv alolosr atrcaibóanj.adores del mar. Riesgos y enfermedades más  BOE-A-cable e
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidente: Doña María Dolores Carbajo Sotillo. Escala de Médicos Inspectores del 
Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social.
Secretaria:  Doña  Juana  González  Herranz.  Cuerpo  Superior  de  Técnicos  de  la 
Administración de la Seguridad Social.
Vocales:
– Don  Javier  Sainz  González.  Escala  de  Médicos  Inspectores  del  Cuerpo  de 
Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social.
– Doña María Pilar Soler Crespo. Cuerpo de Médicos Titulares.
– Don Jorge Antonio Puente Merchán. Escala Técnica de Gestión de Organismos 
Autónomos.
Tribunal suplente
Presidente: Don Luis Fidel Campoy Domene. Escala de Médicos Inspectores del 
Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social.
Secretaria: Doña María José Aguado Benedí. Escala de Médicos Inspectores del 
Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social.
Vocales:
– Doña  Olga  María  Sáenz  Moreno.  Cuerpo  Superior  de  Técnicos  de  la 
Administración de la Seguridad Social.
– Don Jorge Guillermo del Diego Salas. Cuerpo de Médicos Titulares.
– Doña  Alicia  Rodríguez  Incháurregui.  Cuerpo  Superior  de  Técnicos  de  la 
Administración de la Seguridad Social.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro correspondiente a Ministerio, los 
aspirantes consignarán: «Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones». En el 
recuadro relativo a centro gestor se hará constar «Instituto Nacional de la Seguridad 
Social».
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»,  se  consignará  «Escala  de  Médicos 
Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad 
Social», código 6449.
En el recuadro 17, «Forma de Acceso», los aspirantes consignarán conforme a las 
siguientes claves:
«L» Plazas afectadas por el RD 211/2019
«E» Plazas afectadas por el RD 954/2018 e.
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará  69ww
f«igMuinrais ate sriuo  laddeo .Sanidad». No se cumplimentará el espacio destinado a «Código» que
presEenn teel  croencvuoacdartoo r1ia9. se consignará la fecha del «BOE» en que se haya publicado la
En el recuadro 20 de la solicitud destinado a «Provincia de examen» se consignará 
«Madrid».
En  el  recuadro  21,  «Grado  de  Discapacidad»,  los  aspirantes  con  discapacidad 
podrán  indicar  el  porcentaje  que  tengan  acreditado,  y  solicitar,  expresándolo  en  el 
recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen 
participar en las pruebas selectivas por el cupo de reserva de discapacitados, deberán 
indicarlo en el recuadro 22.
En  el  recuadro  26,  «Títulos  académicos  oficiales»,  se  consignará  «Título  de 
Licenciado o Grado en Medicina».
En el recuadro 27, en la casilla «Datos A», se consignará el idioma elegido por el 
aspirante, entre inglés o francés. En la casilla «Datos B», los candidatos consignarán si 
desean conservar la nota del primer ejercicio de la convocatoria inmediatamente anterior. 
En la Casilla «Datos C», los candidatos que acceden por el turno de reserva por 
discapacidad a que se refiere la base 7 de la presente convocatoria, consignarán si 
desean conservar la nota de todos o alguno de los ejercicios, y en caso de que sólo 
deseen conservar la nota de alguno de ellos, indicarán cuál.
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 30,79 
euros para los dos procesos selectivos. El importe reducido para familias numerosas 
será de 15,40 euros para ambos procesos. El importe de la tasa por derechos de 
examen se consignará en el recuadro destinado al mismo en el modelo de solicitud.
La  solicitud  se  dirigirá  Instituto  Nacional  de  la  Seguridad  Social  (Subdirección 
General de Recursos Humanos y Materiales).
ANEXO V
Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso a la Escala 
de Médicos Inspectores del Cuerpos de Inspección Sanitaria de la Administración 
de la Seguridad Social. RD. 954/2018
D/D.ª…………………………………………………………………………………………………..…
……………………………………………………….......................………………………………..… 
Cargo………………………………………………………………………………………………….… 
………………………………………………………………………………………………...………… 
Centro directivo o unidad administrativa ....……………………………………………................… 
……………………………………………………….......................………………………………...... 
CERTIFICO:  Que D/Dª: 
 Primer apellido  Segundo apellido   Nombre 
DNI o NRP  Situación  (1) en la fecha de publicación de la convocatoria 
Reúne los siguientes  requisitos  y méritos: 
1. Requisitos referidos a la fecha de finalización de presentación de solicitudes (base 7.2 y 7.3)
PUNTUACIÓN   REQUISITOS REFERIDOS  A LA FECHA DE FINALIZACION DE PRESENTACION DE 
SOLICITUDES 
- Servicios prestados en el Cuerpo o Escala de la Administración General del Estado al
que se desea acceder. La puntuación será de 0,15 puntos por mes trabajado hasta un
máximo de 18 puntos que se  alcanzará con 10 años de servicio.
-Servicios prestados en otros Cuerpos o Escalas adscritos a la Administración General
del Estado.  La puntuación será de 0,06 puntos por mes de servicio  hasta un máximo de
7,20 puntos que se alcanzará  con 10 años de servicio.
- Servicios prestados en Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Públicas. La
puntuación será de 0,03 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 3,60  puntos
que se alcanzará  con 10 años de servicio.
- Servicios  prestados  en  órganos  constitucionales  y  resto  del  sector  público.  La
puntuación será de 0,015 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 1,80  puntos
que se alcanzará  con 10 años de servicio.
Y para que conste, expido la presente en,  w.
……………………………….………………………………………………………………………………………  ………………………………………………… OE-A-2021-42able en https://
SR/SRA PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR.