BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 161  Lunes 8 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 38189
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO
5805 Resolución de 29 de mayo de 2020, de la Presidencia de la Agencia Estatal 
de Meteorología, por la que se convoca concurso específico para la provisión 
de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Meteorología, dotados 
presupuestariamente, esta Agencia, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del 
personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de 
trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento 
de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la 
Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 
2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), 
previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha 
dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en el 
anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad 
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos 
públicos.
Bases
Primera.  Requisitos de participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso 
el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto 
el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los 
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha 
de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde  e.e
uno de ellos. b
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  05ww
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solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
2.  Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. bo
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ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la  Bc
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el 
puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 
22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Área de Recursos 
Humanos, ajustándose a los modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se 
presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la  e.
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». w.
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la  05ww
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solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad donde presta servicios, la cual le 
deberá facilitar dicho acceso.
Los concursantes deberán incluir en su solicitud cuantos documentos hayan de ser 
tenidos en cuenta.
Los anexos a presentar son los siguientes:
– Anexo I: Solicitud de participación.
– Anexo II: Certificado de méritos generales, expedido por el órgano competente en 
materia de gestión de personal.
Los méritos específicos a que se refiere la Base Cuarta Segunda Fase, deberán 
acreditarse necesariamente por certificado y descripciones expedidas por el Centro 
Directivo del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por los candidatos y ser 
expedidos o visados por el titular de la Unidad administrativa que tenga facultades para 
hacerlo.
La presentación de memorias o la celebración de entrevistas se indica en el anexo A 
(M = exigencia de memoria; E = entrevista).
No serán admitidas aquellas solicitudes que no presenten los citados anexos I y II 
debidamente cumplimentados.
Cuando los interesados no dispongan del anexo II en el momento de la presentación 
de la solicitud de participación en el concurso, pero obre en poder de cualquiera de las 
Administraciones Públicas, podrán aportarlo con posterioridad siempre y cuando hagan 
constar tal circunstancia junto con su solicitud.
2.  La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que 
en ellos se contienen a pie de página.
En el anexo I se solicitarán, por orden de preferencia, los puestos a los que se opte de 
entre los incluidos en el anexo A de esta convocatoria, siempre que se reúnan los requisitos 
establecidos en la convocatoria.
El anexo II de esta convocatoria (certificado de méritos generales) recogerá aquellos 
méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido:
a)  Las certificaciones de los funcionarios destinados en la Agencia Estatal de 
Meteorología, tanto en Servicios Centrales como en las Delegaciones Territoriales, serán 
expedidas por la Dirección de Administración de la misma.
b)  Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales, la Subdirección 
General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o la 
Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos.
c)  Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito 
regional o provincial, será expedido por las Secretarías Generales de las Delegaciones, 
Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.
d)  Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, 
serán expedidas por la Subdirección General de Personal Civil de dicho Departamento 
cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa 
cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de 
Defensa.
e)  Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras 
Administraciones Públicas, serán expedidas por el órgano competente en materia de 
personal. es
f)  Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa  bo
distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las  05ww
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a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través
de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, teniendo en cuenta que 
los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el 
funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el 
órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En 
el caso de funcionarios pertenecientes  a cuerpos o escalas  adscritos a otros 
Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.
h)  En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se 
encuentran en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. 
o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que 
hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los 
méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada 
Sociedad Estatal.
i)  En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en 
situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio 
activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la 
Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Empresa.
Se solicitará el anexo II a través del Portal «Funciona», en el enlace Funciona 
[Recursos Humanos. Mis Servicios de RRHH (SIGP)]: https://www.funciona.es/
magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html.
3.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre). La compatibilidad con el desempeño de las 
funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones 
que se pueden realizar en el.
4.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo I) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona 
solicitante.
Cuarta.  Fases del concurso y baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 9 puntos.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las  e.e
características del puesto. b
Primera fase
La puntuación máxima en esta fase es de 18 puntos.
La puntuación mínima exigida en esta primera fase ha de alcanzar 4 puntos.
1.  Esta valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.1  Valoración del grado personal consolidado: El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo correspondiente y en 
relación con el nivel de los puestos de trabajo ofrecidos hasta un máximo de tres puntos 
de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 3 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles del puesto al que se concursa: 
1 punto.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles del puesto al que se concursa: 
0.5 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se 
encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser 
consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano 
o unidad a que se refiere el punto 2 de la Base Tercera, que dicha circunstancia quede 
expresamente reflejada en el Anexo II.
1.2  Valoración del trabajo desarrollado.
1.2.1  Por el desempeño de puestos de trabajo de acuerdo con los criterios señalados 
a continuación, se valorará hasta un máximo de 5 puntos, por el desempeño de puestos 
durante, al menos 5 años (60 meses), distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,084 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,059 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,025 puntos por mes trabajado.
1.2.2  Por el desempeño y aptitud o rendimiento apreciados en los candidatos en  s
puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el puesto  e.
convocado y la similitud entre el contenido técnico y especialización de los puestos  w.
ocupados por los candidatos con los ofrecidos, pudiendo valorarse también las aptitudes  05ww
yh arestnad uimni emnátoxsim aop rdeec i1a dpousn tao .los candidatos en los puestos anteriormente desempeñados,
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Unidad del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por los candidatos.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos 
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente 
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
1.3  Cursos de formación o perfeccionamiento: Los cursos de formación y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 3 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 3 puntos, con la siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 0,25 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 0,50 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 1 punto.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 3 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 0,10 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 0,25 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 0,50 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 1 punto.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres  es
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una  o
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obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.4  Antigüedad: Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio, hasta 
un máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo II.
1.5  Méritos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: En el caso 
de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral 
para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la totalidad de 
los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumplan los 
requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 3 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
1.5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria: Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función de del tiempo 
de separación de los cónyuges, con un máximo de 1,5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,25 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,75 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 punto. e.e
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el  w.b
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,25 puntos. 05ww
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cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
Los funcionarios que aleguen como mérito el destino previo del cónyuge deberán 
aportar:
Destino del cónyuge: certificación de la Unidad de personal que acredite el municipio 
de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.
Parentesco: Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de 
inscripción matrimonial.
1.5.2  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que 
se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una 
mejor atención del menor, se valorará con un máximo de 1,5 puntos.
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 0,75 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 0,5 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados y 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,15 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 0,25 puntos.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,25 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,15 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,25 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un  e.
familiar. w.b
LEodsa dfu dnecli omneanrioors:  qCuoep iaal edgeul eLnib croom doe  mFaémritiolia e, l cceuritdifaicdaoc idóen  hdiejol sR deegbisetrráon C aivpiol rot acro:pia de
la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o
preadoptivo.
Mejor atención del menor:
– Para los supuestos a), b), c) y d) consentimiento fehaciente del funcionario, en 
nombre de su hijo menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia (SVDR) para que los datos de empadronamiento de éste sean recabados de 
oficio, mediante la cumplimentación del Anexo III.
En ningún caso la prestación del consentimiento fehaciente por parte del solicitante 
para realizar la consulta al SVDR incluye a las demás personas empadronadas en el 
mismo domicilio.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado acreditativo del lugar de residencia del menor, de acuerdo con el Real Decreto 
523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre.
Para el supuesto e), declaración del progenitor solicitante justificando las razones que 
avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, acompañada de los 
documentos acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral 
realizada en su puesto de trabajo de origen, certificado de matriculación del menor en un 
centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).
1.5.3  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad 
o afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1,25 puntos.
Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 1 punto.
Se otorgará una valoración adicional de 0,25 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
Los funcionarios que aleguen como mérito el cuidado de un familiar, deberán aportar:
Parentesco: copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten 
la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.
Situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: certificado 
médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la 
materia, acreditativo de tales extremos.
No desempeño de actividad retributiva: Certificado que acredite que no se está de alta 
en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta 
propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad 
retribuida alguna.
Acceso desde municipios distintos: Si se accede desde municipio distinto, el funcionario 
solicitante y el familiar causante de la necesidad de traslado deberán prestar su 
consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio (Anexo IV).  e.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la  w.b
normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento  05ww
acoctnufaolrimzaed ao  ldoe el fsatambillieacri ddoe peenn edli eRnetea lc Domecor edtooc 5u2m3e/2n0to0 6p,r odbea 2to8r idoe d aebl rdilo, mBOiciElio d ye  r9e sdied emnacyiao, 
y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre.
Mejor atención del familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que 
avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como 
documentación que acredite fehacientemente esta declaración.
La declaración referida a una mejor atención del hijo o del familiar prevista en este 
apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación 
oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.
2.  Para que la Comisión de Valoración pueda considerar cualquier solicitud en la 
segunda fase, la puntuación mínima que habrá de alcanzar el concursante en la primera 
deberá ser igual o superior a 4 puntos.
Segunda fase
Esta fase se tendrá en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, experiencia 
necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para 
el desempeño del puesto de trabajo.
La puntuación máxima en esta fase es de 12 puntos.
La puntuación mínima exigida en esta segunda fase ha de alcanzar 5 puntos.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Podrá, asimismo, incorporarse currículum profesional.
La memoria, en su caso, consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los 
requisitos, condiciones y medios para su desempeño. Ésta no deberá exceder de dos 
folios.
La entrevista, en su caso, versará sobre los méritos específicos adecuados a las 
características del puesto y, en su caso, sobre la memoria, pudiendo extenderse a la 
comprobación de los méritos alegados.
Quinta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 
44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad 
de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el 
artículo 44.4 del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar  e
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de  bo
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional  05ww
qausíe  csoem eost iamqeu neellocess oatrriao sp aqruae la s ceo mcopnrosibdaecrieónn  dpere lociss omsé rpitaorsa,  ruenqau isaijtuosst oa ddaa tvoasl oalreagcaiódno sy, 
consLeacsu deinstcermepeanntec imaso doi fdicuadr alas  psuunbtsuigauciióenn toetso rsgeardáan. resueltas definitivamente según los
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el supuesto contemplado en el punto 3 de la base Tercera (solicitud de 
adaptación por discapacidad del puesto o puestos de trabajo solicitados), la Comisión de 
Valoración podrá recabar del interesado la información complementaria que estime 
necesaria en orden a la adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión 
de Valoración pedirá informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos 
solicitados sobre la posibilidad de la adaptación. Los Centros directivos, a través de sus 
representantes en la Comisión de Valoración, trasladarán a ésta informe al respecto.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Sexta.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo 
párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
entre mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que constará de los 
siguientes miembros:
Presidente: El Director de Administración de la Agencia Estatal de Meteorología o 
persona en quien delegue.
Secretario: Un funcionario destinado en la Dirección de Administración.
Vocales: Dos funcionarios en representación de cada Dirección o Departamento de la 
Agencia a la que pertenezca orgánica y/o funcionalmente el puesto de trabajo convocado.
Podrá designarse un miembro en representación de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial y Función Pública.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
2.  Los miembros titulares de la Comisión tendrán suplentes que, en caso de ausencia 
justificada, les sustituirán con voz y voto; unos y otros deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y 
poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.
3.  Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo  es
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano  o
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración. 05ww
pcounnvt45uo..  accaLLitóoaanrs iC a epo.numtnritesu iaólocnsi o dnqeeu Vsea  oclotoornragscaiigódanan sp ,rl aoa psmío cnínodimrmáoa a  l aelo xpsigu cnidataun adpcidaióaranto  fcsina qadula,e  d pheuabeyesartánon  o erbentf ellenaji adprosre ems eeanny oteerl    OE-A-2020-58able en https://
acta que se levantará al efecto.
Séptima.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter mínimo, 
su publicación en las páginas web de este Departamento/Organismo: www.aemet.es
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Octava.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará la valoración de los méritos 
para los distintos puestos. Se establecerá un periodo de alegaciones.
Novena.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Agencia Estatal de Meteorología 
en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la finalización de la 
presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que 
concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 3, en cuyo caso podrá 
procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por 
estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de origen 
de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de 
titulación (artículo 76 de la RD Legislativo 5/2015 de 12 de abril, del Estatuto Básico del 
Empleado Público, tal y como se establece en la Disposición Transitoria Tercera), del 
Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de 
destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de 
residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la 
resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el  es
reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha  o
publicación. 05www.
lcicaeunsEacl isac jsóu msqtupifeiuc,ta oed nad ses  eulol  ócsar gpsaloan,z oeo cssot épnnov osdceiassfnortureito aasnc dsuoee  rldianesic  sipauersárps eocnnudaaesnr d ienolt  edfiirnsefasrluaictdeea nds e,l o slosas lpv moe rismqmuiseoo sps.o yr   OE-A-2020-58able en https://
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
El Subsecretario del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá, no 
obstante, acordar la prórroga de su cese, por necesidades del servicio, de hasta veinte 
días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la Dirección de Administración de la Agencia 
Estatal de Meteorología.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas 
podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria para 
la Transición Ecológica y el Reto Demográfico podrá conceder una prórroga de 
incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así 
lo solicita el interesado por razones justificadas.
Décima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito a la Dirección de Administración de la Agencia Estatal de 
Meteorología.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Undécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen 
las actuaciones administrativas procedentes.
Duodécima.  Recursos.
Contra la presente Resolución, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el Presidente de la Agencia Estatal de Meteorología en el plazo de un 
mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses desde su publicación, ante los juzgados centrales de lo Contencioso-Administrativo, 
de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en 
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la 
desestimación presunta del mismo. es
Madrid, 29 de mayo de 2020.–El Presidente de la Agencia Estatal de Meteorología,  w.
Miguel Ángel López González. 05ww
ANEXO I 
Solicitud de participación en el Concurso de provisión de puestos de trabajo, refª 01E/AEMET/2020, convocado por Resolución 
(BOE  )
DATOS PERSONALES 
DNI.: 
APELLIDOS Y NOMBRE:
DOMICILIO: 
CÓDIGO POSTAL / POBLACIÓN / PROVINCIA :
TELÉFONO CONTACTO: CORREO ELECTRÓNICO:
DATOS PROFESIONALES 
CUERPO/ESCALA:  GRUPO:
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL:
DESTINO ACTUAL: (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo):
PUESTO DE TRABAJO ACTUAL:
PUESTOS QUE SOLICITA: (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) 
ORDEN  Nº ORDEN 
DENOMINACIÓN DEL PUESTO LOCALIDAD GRUPO NIVEL
PREFERENCIA ANEXO A
NOTA De solicitar más de seis puestos del mismo concurso continuar el orden de preferencia en otro impreso, modelo ANEXO I 
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base Tercera 3)  SI  NO 
Tipo de discapacidad 
Adaptaciones precisas (resumen)
Condiciona su petición por convivencia familiar (Base Tercera 4) con la del/la funcionario/a con DNI
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Base Cuarta 1.5) 
- Destino previo del cónyuge  DNI  Localidad 
-Cuidado de hijos o familiar (incompatibles entre sí)
Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia de conformidad con lo establecido en el Anexo V  
apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007) (Base Cuarta 1.5).
Los datos personales recogidos serán incorporados y tratados en los correspondientes ficheros inscritos en el Registro General  e.
de Protección de Datos para finalidades relativas a la gestión de personal. El órgano responsable de los ficheros es el Área de  b
dRiegcituarlesso)s.  Humanos (artículo 5 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de derechos  05www.
En , a  de  de 2020
Sr. Presidente de la Agencia Estatal de Meteorología  (Firma)  BOE-A-cable e
C/ Leonardo Prieto Castro, nº 8. 28071 MADRID
ANEXO II 
Don/Dª …………………………………………………………………………………………………………………………………………….………… 
Cargo ……………………………………………………………………………………………………………………...………….…………………….. 
MINISTERIO U ORGANISMO …………………………………………………………………………………………………..…………………….. 
Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del 
funcionario que se menciona a continuación. 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I Apellidos y nombre …………………………………………………………………….……………..
Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso  Grupo  NRP 
AÑOS   MESES  DIAS 
Grado consolidado (1)  Antigüedad Administración a la  /  /  que pertenece (2) 
Titulaciones Académicas    (3)…………………………………………………………………………………………………………………………… 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO
1  □ Servicio Activo. 5 □ Excedencia Voluntaria Art. 29.3a) 9 □ Expectativa de Destino.
2 □ Servicios Especiales. 6 □ Excedencia Voluntaria Art. 29.3c) 10 □ Excedencia Forzosa.
3 □ Servicio en otras Adm. Públicas. 7 □ Excedencia Voluntaria Art. 29.3d) 11 □ Suspensión de Funciones.
4 □ Excedencia Voluntaria Art. 29.4. 8 □ Excedencia Voluntaria Art. 29.7.
En caso de situación: 1, 2, 3, 9 ó 4 FECHA DE TOMA DE POSESIÓN ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO:  Día  Mes  Año 
En caso de situación 3. 9. 10, 5, 6, 7, 8 ú 11; FECHA DE PASE SITUACIÓN: 
………………………………………………………………………. En caso de situación 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: 
……………………………………………………………………………………………… 
3.DESTINO
3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos o excedencia 
voluntaria art. 29.4 durante el primer año). 
Denominación de la Unidad de Destino  Fecha de 
Nivel del 
Denominación del puesto Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  toma de 
puesto 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad posesión 
3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 63a) y 
b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril) (4)
Denominación de la Unidad de Destino  Fecha de 
Nivel del 
Denominación del puesto Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  toma de 
puesto 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad posesión 
L…o… qu…e …ex…pid…o …a …pe…tic…ión… d…el …in…ter…esa…do… y… p…ara… qBu.eO s.Eur.t da ee …fec…to…s e…n …el …co…ncE…unrs… o… …c…o…n…v…o…c…a…d…o… p……or. .… Re…s(oF…luirc,m iaóa n… y d …See …llalo .)A  dgee n…ci…a E…st…ata…l …de . Mdee teorolo2g0í2a0,  de fecha  OE-A-2020-5805able en https://ww
OBSERVACIONES AL DORSO  SI  NO
Observaciones (5) 
Firma y Sello 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C   -  Administración del Estado. 
A   -  Autonómica. 
L  -  Local. 
S   -  Seguridad Social 
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.
(4) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el
funcionario, expresados en el apartado 3. 
ANEXO III
Consentimiento para la realización de consultas al Sistema de Verificación 
de Datos de Residencia (SVDR)
Base cuarta, apartado 1.5.2
Por Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, se suprime en los procedimientos 
administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos 
vinculados o dependientes, la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento, 
como documento probatorio del domicilio y residencia.
No obstante, en el artículo único.3 de la citada disposición se establece que en los 
procedimientos para cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente 
datos de domicilio y residencia de quienes tengan la condición de interesado, el órgano 
instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del interesado para que los datos 
puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.
Por ello, mediante este documento, presto mi consentimiento para la consulta, por 
parte del Área de Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Meteorología, de los datos 
de empadronamiento de mi hijo menor de edad mediante el Sistema de Verificación de 
Datos de Residencia.
– Datos de quien presta su consentimiento:
Don/doña:
DNI:
– Datos del hijo menor de edad del que se presta el consentimiento:
Don/doña:
DNI:
Lugar de nacimiento:
Fecha de nacimiento:
En,                      a          de                              de
Firma
ANEXO IV
Consentimiento para la realización de consultas al Sistema de Verificación 
de Datos de Residencia (SVDR)
Base cuarta apartado 1.5.3
Por Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, se suprime en los procedimientos 
administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos 
vinculados o dependientes, la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento, 
como documento probatorio del domicilio y residencia.
No obstante, en el artículo único.3 de la citada disposición se establece que en los 
procedimientos para cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente 
datos de domicilio y residencia de quienes tengan la condición de interesado, el órgano 
instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del interesado para que los datos 
puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.
Por ello, mediante este documento, presto mi consentimiento para la consulta, por 
parte del Área de Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Meteorología, de mis datos 
de empadronamiento mediante el Sistema de Verificación de Datos de Residencia.
– Datos de quien presta su consentimiento:
Don/doña:
DNI:
En,                               a       de                           de
E M M
M/ E/ E/
MAX 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00 2,50 2,00 3,00 1,00 3,50 2,50 2,50 2,00 2,50 2,50
Méritos específicos 1) Conocimientos y experiencia enmeteorología aeronáutica, en observaciónmeteorológica y en la elaboración depredicciones meteorológicas2) Experiencia en atención al usuarioaeronáutico civil y militar3) Experiencia en dirección de unidadesoperativas y en relaciones con otrosorganismos4) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB25) Conocimientos y experiencia enmantenimiento de equipos de observacióny comunicaciones 1) Utilización de técnicas de análisis,diagnosis y prognosis del tiempoatmosférico2) Uso de las herramientas informáticaspara la predicción operativa3) Experiencia en dirección de unidadesoperativas4) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB25) Trabajos, estudios y publicacionesrelacionados con la predicciónmeteorológica 1) Participación y dirección  de actividadesde desarrollo de aplicaciones en el ámbitodel medio ambiente, la climatología, lahidrología y la salud2) Participación en proyectos relacionadoscon servicios climáticos3) Elaboración de informes relacionadoscon la vigilancia y los eventos extremosmeteorológicos.4) Dirección y participación en proyectosI+D+i nacionales e internacionales5) Publicaciones en revistas internacionalesen el ámbito de la climatología
Cursos de formación - Cursos en Meteorología aeronáutica,marítima y técnicas de predicción,aplicaciones de la teledetección a lapredicción meteorológica, sobre usosde los modelos numéricos en lapredicción operativa- Cursos en Informática ycomunicaciones al nivel de usuario- Cursos sobre gestión de la calidad yla seguridad de serviciosmeteorológicos para la navegaciónaérea- Acreditación en predicciónmeteorológica aeronáutica - Cursos relacionados con lapredicción operativa, técnicas deanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos de predicción deltiempo- Cursos relacionados con la,aplicación de la Teledetección alanálisis y predicción- Cursos relacionados con gestión degrupos de trabajo - Cursos de climatología, hidrología,fenología y bases de datos- Cursos de Direccción y Gestión deProyectos y Planificación Estratégica- Lenguajes de programación,Sistemas de información geográfica- Herramientas estadísticas,informáticas y bibliográficas
ANEXO A Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigir y coordinar el apoyometeorológico a las unidadesmilitares para conseguir que laOficina Meteorológica desarrollecon eficacia las actividadesasignadas y satisfacer lasdemandas de las unidadesmilitares y de otros usuarios. Estoincluye elaborar, facilitar yexponer la informaciónmeteorológica necesaria para susactuaciones tanto en territorionacional como internacional- Colaborar en la gestión delpersonal destinado en la OficinaMeteorológica, promover yparticipar en el mantenimiento ycontrol de funcionamiento de losequipos de observaciónmeteorológica y comunicaciones- Colaborar y apoyar a la Oficinade Cielo Único en la elaboracióny preparación de certificados einformes aeronáuticos- Colaborar con el CentroUniversitario de la Defensaasociado en la impartición de laformación relacionada conmeteorología, contenida en elPlan de Estudios de la titulacióncorrespondiente - Asegurar el adecuadofuncionamiento del SNP mediantela planificación, coordinación ydirección de sus actividades, conespecial atención a la vigilancia ypredicción de fenómenosadversos que puedan afectar a laseguridad de las personas y losbienes materiales, de forma quesatisfaga la demanda de losdistintos usuarios y mantenganiveles adecuados de calidad yoperatividad- Controlar el cumplimiento laNorma Básica del SNP en todaslas unidades que intervienendirectamente en el SNP, tanto enlo que afecta a la realización delas actividades y tareasfundamentales del SNP, como enlo que se refiere a la calidad delos resultados de dichasactividades o tareas- Planificar, organizar, coordinar,mejorar y dirigir el desarrollo deherramientas y técnicas declimatología operativa y losservicios climáticos  manteniendoun alto nivel de eficiencia ycalidad científico técnica- Planificar, coordinar y dirigirproyectos relacionados con laclimatología operativa, losservicios climáticos y la saludpara la puesta en operación deservicios y productosdemandados a Aemet, porusuarios institucionales de lossectores público y privado
Form. req. 501 501 501
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1
G
CE 8.222,76 14.829,50 14.829,50
Nv/CD 25 28 28
N
ProvinciaLocalidad T MURCIA - SAJAVIER MADRID -MADRID MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoAGENCIA ESTATAL DEMETEOROLOGIAPRESIDENCIA DE LA AEMET DELEG. TERRIT. DE LA AEMEEN MURCIAJEFE / JEFA OMD E822478 DEPARTAMENTO DEPRODUCCIONJEFE / JEFA DE AREA DE1796978PREDICCION OPERATIVA JEFE / JEFA DE AREA DE3681384CLIMATOLOGIA YAPLICACIONES OPERATIVAS 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 1 2 3
E M
M/ E/
MAX 2,50 3,00 2,00 2,50 2,00 3,00 2,50 2,50 3,00 1,00 6,00 2,00 1,00 1,00 2,00 2,50 2,50 2,50 2,50 2,00
Méritos específicos 1) Conocimientos y experiencia enpredicción y en técnicas de predicción deltiempo2) Conocimientos y experiencia en laelaboración de normativa y procedimientosoperativos3) Conocimientos y experiencia en el usode herramientas informáticas para lapredicción operativa4) Conocimientos y experiencia en laelaboración de trabajos y estudios sobresituaciones meteorológicas5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB21) Conocimientos y experiencia enpredicción y en técnicas de predicción deltiempo2) Conocimientos y experiencia en el usode las herramientas informáticas para lapredicción operativa3) Experiencia en la elaboración detrabajos y estudios sobre situacionesmeteorológicas4) Experiencia en dirección de unidadesoperativas del SNP5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB21) Desarrollo de productos operativos apartir de datos de modelos numéricosdeterministas y probabilísticos2) Asistencia a congresos y otras reunionesnacionales e internacionales relacionadascon el uso de modelos numéricos y suspostprocesos3) Publicaciones relacionadas con el usode los modelos numéricos y suspostprocesos4) Conocimiento de la operatividad delSistema Nacional de Predicción5) Experiencia operativa dentro del SistemaNacional de Predicción1) Conocimiento y experiencia endesarrollo de aplicaciones operativas2) Conocimiento y experiencia en procesosde prueba de aplicaciones operativas.3) Conocimiento y experiencia en la puestaen operación de aplicaciones y procesosoperativos y sistemas de información ycomunicaciones en alta disponibilidad(como ‘clusters’ y sistemas de balanceado4) Conocimiento y experiencia enmonitorización y control de procesos ysistemas de información5) Conocimiento y experiencia enprocesamiento y disponibilidad de datosoperativos en tiempo real y sualmacenamiento en AEMET
Cursos de formación - Relacionados con la predicciónoperativa, con las técnicas depredicción y uso de modelos numéricosde predicción - Predicción operativa- Técnicas de predicción- Uso de modelos numéricos depredicción - Lenguajes de programación,especialmente Python- Software del ECMWF- Predicción operativa, especialmenteen el rango del nowcasting y muy cortoplazo- Cursos sobre la operatividad delSistema Nacional de Predicción(funcionamiento, organización yherramientas utilizadas en el SNP) - Cursos relacionados conaplicaciones operativas.- Cursos relacionados con lenguajesde programación y bases de datos.- Cursos relacionados con sistemasoperativos y redes.- Cursos relacionados con laorganización del trabajo y los equiposde personas.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Establecer la adecuadanormalización, seguimiento ycontrol de los procedimientosoperativos y productos delSistema Nacional de Predicción(SNP), de forma que satisfaga lademanda de los distintos usuariosy mantenga niveles adecuadosde calidad y operatividad. - Planificar, coordinar, dirigir ysupervisar las actividades delCentro Nacional de Predicción(CNP) de forma que satisfagan,en todo momento, lasnecesidades operativas delSistema Nacional de Predicción(SNP), así como las demandas deusuarios de carácter nacional - Desarrollo, verificación ymantenimiento de aplicacionesrelacionadas con los modelosnuméricos de predicción y suspostprocesos para su uso enpredicción operativa- Formación a predictores enmateria de uso de modelos y suspostprocesos- Dirección de proyectos dedesarrollo relacionados con estasmismas materias - Apoyo directo a la Jefatura delServicio de Explotación en todaslas actividades de la misma yasunción temporal de estas encaso necesario, con el objetivo deasegurar la continuidad de laoperación del Centro de Procesode Datos de AEMET- Supervisión del funcionamientode los sistemas y aplicaciones delmismo, implantación de medidaspara la resolución en el menorplazo de tiempo de las posiblesanomalías en la operación yadopción de procesos alternativosy medidas extraordinariastransitorias en caso requerido.- puesta en explotación denuevas aplicaciones y laoperación de las ya existentes, elcontrol y monitorización de lasmismas procurando la dedicaciónadecuada de recursos, y lagestión del equipo de personas yde los turnos de operación delCentro de Proceso de Datos
Form. req. 501 501 501
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1 A1 A1A2
G
CE 11.998,14 11.998,14 11.482,38 11.482,38
Nv/CD 26 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4236739PROCEDIMIENTOSOPERATIVOS 4685389JEFE / JEFA DE SERVICIOCENTRO NACIONAL DEPREDICCION DIRECTOR / DIRECTORA DE1469339PROYECTO DIRECTOR / DIRECTORA DE3381305PROGRAMA 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 4 5 6 7
E
M/
MAX 6,00 2,00 1,00 3,00 3,00 3,00 2,50 2,50 1,00 2,00 2,50 3,00 3,00 1,50
Méritos específicos 1) Conocimiento y experiencia endesarrollo de productos operativos a partirde datos de teledetección (satélite, radar yrayos):2) Experiencia en asistencia a congresos yotras reuniones nacionales einternacionales relacionadas con lateledetección y el nowcastingmeteorológicos3) Publicaciones relacionadas con lateledetección y el nowcastingmeteorológicos4) Conocimiento y Esperiencia de laoperatividad del Sistema Nacional dePredicción1) Conocimiento y experiencia en lautilización de técnicas de análisis,diagnosis y prognosis del tiempoatmosférico2) Conocimiento y experiencia en el uso delas herramientas informáticas para lapredicción operativa3) Experiencia en la elaboración detrabajos, estudios y publicaciones sobresituaciones meteorológicas4) Conocimiento y experiencia en direcciónde unidades operativas5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB2 1) Utilización de técnicas de análisis,diagnosis y prognosis del tiempoatmosférico2) Uso de las herramientas informáticaspara la predicción operativa3) Conocimiento y experiencia pordesarrollo de software en lenguajesestándar de programación y lenguajes deScript4) Conocimiento y experiencia en eldesarrollo de herramientas y aplicacionesde control de calidad y validación deproductos meteorológicos.5) Elaboración de trabajos y estudios sobresituaciones meteorológicas
Cursos de formación - Lenguajes de programación,especialmente Python- Predicción operativa, especialmenteen el rango del nowcasting y muy cortoplazo- Cursos sobre la operatividad delSistema Nacional de Predicción(funcionamiento, organización yherramientas utilizadas en el SNP)- Cursos de dirección de proyectos - Predicción operativa, técnicas deanálisis y predicción- Aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos- Técnicas de gestión- Dirección de grupos de trabajo - Cursos relacionados con lapredicción operativa, técnicas deanálisis y predicción- Cursos informáticos de programaciónen C, Java, Python, leguajeUnix/LINUX
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Desarrollo, calibración ymantenimiento de aplicacionesrelacionadas con la teledetección(satélite, radar y rayos) para suuso en predicción operativa- Formación a predictores enmateria de teledetección y su usoen vigilancia y nowcasting- Dirección de proyectos dedesarrollo relacionados con estasmismas materias H.E- Coordinacion ejecutiva entiempo real de las actividades delSNP- Tareas de asesoramientotécnico en tiempo real a lasunidades del SNP- Dirigir briefing del SNP- Declarar la emergencia técnicau operativa dentro del SNP, asícomo poner en marcha lasmedidas contempladas en lanormativa del SNP para esoscasos o adoptar aquellas otras, nocontempladas en las normas yprocedimientos en vigor, quepermitan un mejor o más rápidoservicio a los usuarios afectados- Participar en la elaboraciónGTDP- Tareas de control de laconsistencia de los diferentesproductos del sistema,especialmente de los avisos defenómenos adversos- Elaborar los Avisos Especialesdel Plan Meteoalerta, encoordinación con las unidades delSNP con responsabilidad enfenómenos meteorológicosadversos, así como otrosproductos del SNP que por suespecial relevancia se leencomienden- Activar los protocolos deemergencias NBQ (Nuclear,Bacteriológica, Química) tanto enla atmósfera libre, en tierra, comoen el medio marino, y todosaquellos protocolosinternacionales de emergenciasque asuma AEMETH.E- Desarrollar herramientas quefaciliten la normalización,seguimiento y control de losprocedimientos operativos yproductos del Sistema Nacionalde Predicción (SNP)
Form. req. 501 501 501
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1
G
CE 11.482,38 13.478,50 8.801,10
Nv/CD 26 25 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DIRECTOR / DIRECTORA DE3712705PROYECTO METEOROLOGIATROPICA JEFE / JEFA DE TURNO4685390PREDICCION G-1 METEOROLOGO /1455205METEOROLOGA PREDICTORG-3 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 8 9 10
E
M/
MAX 4,00 2,00 4,00 1,00 1,00 4,00 2,00 4,00 1,00 1,00
Méritos específicos 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Experiencia en gestión de grupos detrabajo3) Conocimientos y experiencia enaplicaciones meteorológicas aeronáuticas yatención al usuario aeronáutico4) Experiencia en coordinación con otrasunidades operativas de AEMET5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB2 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Experiencia en gestión de grupos detrabajo3) Conocimientos y experiencia enaplicaciones meteorológicas aeronáuticas yatención al usuario aeronáutico4) Experiencia en coordinación con otrasunidades operativas de AEMET5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB2
Cursos de formación - Cursos sobre predicción operativa,técnicas de análisis y predicción,aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos.- Cursos de formación específica sobreel impacto de los fenómenosmeteorológicos sobre el tráfico aéreo- Gestión de personas, de planificacióny de gestión de la calidad y de laprotección- Uso de herramientas informáticaspara la elaboración y presentación deinformación meteorológica. - Cursos sobre predicción operativa,técnicas de análisis y predicción,aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos.- Cursos de formación específica sobreel impacto de los fenómenosmeteorológicos sobre el tráfico aéreo- Gestión de personas, de planificacióny de gestión de la calidad y de laprotección- Uso de herramientas informáticaspara la elaboración y presentación deinformación meteorológica.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Asegurar el adecuadofuncionamiento de la unidad,mediante la planificación,coordinación y dirección de susactividades.- Ejercer la interlocución con losresponsables del centro decontrol y elaborar los acuerdosque adapten la prestación delservicio a las característicaslocales en el marco definidoconjuntamente por AEMET yENAIRE- Analizar y diagnosticar lasituación meteorológica, así comopredecir y vigilar su evolución, enel ámbito geográfico deresponsabilidad del centro decontrol y en coordinación conotras unidades de AEMET, paraadvertir del posible impacto de losfenómenos meteorológicos sobrela seguridad y/o eficiencia deltránsito aéreo, y asesorar a losresponsables de la toma dedecisiones de los centros decontrol.- Participar en otras actividadesen el marco de actuacionesrecogidas en los protocoloscomunes AEMET-ENAIRE, encoordinación con otras unidadesde AEMET, y de acuerdo con losprocedimientos del SistemaNacional de Predicción (SNP).H.E- Asegurar el adecuadofuncionamiento de la unidad,mediante la planificación,coordinación y dirección de susactividades- Ejercer la interlocución con losresponsables del centro decontrol y elaborar los acuerdosque adapten la prestación delservicio a las característicaslocales en el marco definidoconjuntamente por AEMET yENAIRE.- Analizar y diagnosticar lasituación meteorológica, así comopredecir y vigilar su evolución, enel ámbito geográfico deresponsabilidad del centro decontrol y en coordinación conotras unidades de AEMET, paraadvertir del posible impacto de losfenómenos meteorológicos sobrela seguridad y/o eficiencia deltránsito aéreo, y asesorar a losresponsables de la toma dedecisiones de los centros decontrol.- Participar en otras actividadesen el marco de actuacionesrecogidas en los protocoloscomunes AEMET-ENAIRE, encoordinación con otras unidadesde AEMET, y de acuerdo con losprocedimientos del SistemaNacional de Predicción (SNP).
Form. req. 501502 501502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A1A2 A1A2
G
CE 11.003,16 11.003,16
Nv/CD 24 24
ProvinciaLocalidad MADRID -TORREJONDE ARDOZ BARCELONA -GAVA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo EFE / JEFA  CCA EFE / JEFA CCA w.boe.es
Codigopuesto J5476604 J5476605 2020-5805n https://ww
NºPlazas 1 1
NºOrden 11 12
E
M/
MAX 4,00 2,00 4,00 1,00 1,00 4,00 1,00 2,00 4,00 1,00 4,00 1,00 2,00 4,00 1,00
E E E
Méritos específicos 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Experiencia en gestión de grupos detrabajo3) Conocimientos y experiencia enaplicaciones meteorológicas aeronáuticasy atención al usuario aeronáutico4) Experiencia en coordinación con otrasunidades operativas de AEMET5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCB2 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCB23) Publicaciones y formación impartida entemas relacionados con la predicciónaeronáutica4) Conocimientos y experiencia enaplicaciones meteorológicas aeronáuticasy atención al usuario aeronáutico5) Experiencia en coordinación con otrasunidades operativas de AEMET 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCB23) Publicaciones y formación impartida entemas relacionados con la predicciónaeronáutica4) Conocimientos y experiencia enaplicaciones meteorológicas aeronáuticasy atención al usuario aeronáutico5) Experiencia en coordinación con otrasunidades operativas de AEMET
Cursos de formación - Cursos sobre predicción operativa,técnicas de análisis y predicción,aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos- Cursos de formación específica sobreel impacto de los fenómenosmeteorológicos sobre el tráfico aéreo- Gestión de personas, de planificacióny de gestión de la calidad y de laprotección.- Uso de herramientas informáticaspara la elaboración y presentación deinformación meteorológica - Cursos sobre predicción operativa,técnicas de análisis y predicción,aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos- Cursos de formación específica sobreel impacto de los fenómenosmeteorológicos sobre el tráfico aéreo- Gestión de personas, de planificacióny de gestión de la calidad y de laprotección.- Uso de herramientas informáticaspara la elaboración y presentación deinformación meteorológica - Cursos sobre predicción operativa,técnicas de análisis y predicción,aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos- Cursos de formación específica sobreel impacto de los fenómenosmeteorológicos sobre el tráfico aéreo- Gestión de personas, de planificacióny de gestión de la calidad y de laprotección.- Uso de herramientas informáticaspara la elaboración y presentación deinformación meteorológica
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Asegurar el adecuadofuncionamiento de la unidad,mediante la planificación,coordinación y dirección de susactividades- Ejercer la interlocución con losresponsables del centro decontrol y elaborar los acuerdosque adapten la prestación delservicio a las característicaslocales en el marco definidoconjuntamente por AEMET yENAIRE- Analizar y diagnosticar lasituación meteorológica, así comopredecir y vigilar su evolución, enel ámbito geográfico deresponsabilidad del centro decontrol y en coordinación conotras unidades de AEMET, paraadvertir del posible impacto de losfenómenos meteorológicos sobrela seguridad y/o eficiencia deltránsito aéreo, y asesorar a losresponsables de la toma dedecisiones de los centros decontrol.- Participar en otras actividadesen el marco de actuacionesrecogidas en los protocoloscomunes AEMET-ENAIRE, encoordinación con otras unidadesde AEMET, y de acuerdo con losprocedimientos del SistemaNacional de Predicción (SNP).H.E- Analizar y diagnosticar lasituación meteorológica, así comopredecir y vigilar su evolución, enel ámbito geográfico deresponsabilidad del centro decontrol y en coordinación conotras unidades de AEMET, paraadvertir del posible impacto de losfenómenos meteorológicos sobrela seguridad y/o eficiencia deltránsito aéreo, y asesorar a losresponsables de la toma dedecisiones de los centros decontrol.- Participar en otras actividadesen el marco de actuacionesrecogidas en los protocoloscomunes AEMET-ENAIRE, encoordinación con otras unidadesde AEMET, y de acuerdo con losprocedimientos del SistemaNacional de Predicción (SNP)H.E- Analizar y diagnosticar lasituación meteorológica, así comopredecir y vigilar su evolución, enel ámbito geográfico deresponsabilidad del centro decontrol y en coordinación conotras unidades de AEMET, paraadvertir del posible impacto de losfenómenos meteorológicos sobrela seguridad y/o eficiencia deltránsito aéreo, y asesorar a losresponsables de la toma dedecisiones de los centros decontrol.- Participar en otras actividadesen el marco de actuacionesrecogidas en los protocoloscomunes AEMET-ENAIRE, encoordinación con otras unidadesde AEMET, y de acuerdo con losprocedimientos del SistemaNacional de Predicción (SNP).
Form. req. 501502 502 502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A2 A2
G
CE 11.003,16 8.072,82 8.072,82
Nv/CD 24 22 22
ProvinciaLocalidad LAS PALMAS -TELDE BARCELONA -GAVA BARCELONA -GAVA
A A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA CCA5476606 ANALISTA PREDICTOR CC5476607 ANALISTA PREDICTOR CC5476608 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 13 14 15
E
M/
MAX 4,00 1,00 2,00 4,00 1,00 4,00 1,00 2,00 4,00 1,00 4,00 1,00 2,00 4,00 1,00
E E E
Méritos específicos 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCB23) Publicaciones y formación impartida entemas relacionados con la predicciónaeronáutica4) Conocimientos y experiencia enaplicaciones meteorológicas aeronáuticasy atención al usuario aeronáutico5) Experiencia en coordinación con otrasunidades operativas de AEMET 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCB23) Publicaciones y formación impartida entemas relacionados con la predicciónaeronáutica4) Conocimientos y experiencia enaplicaciones meteorológicas aeronáuticasy atención al usuario aeronáutico5) Experiencia en coordinación con otrasunidades operativas de AEMET 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCB23) Publicaciones y formación impartida entemas relacionados con la predicciónaeronáutica4) Conocimientos y experiencia enaplicaciones meteorológicas aeronáuticasy atención al usuario aeronáutico5) Experiencia en coordinación con otrasunidades operativas de AEMET
Cursos de formación - Cursos sobre predicción operativa,técnicas de análisis y predicción,aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos- Cursos de formación específica sobreel impacto de los fenómenosmeteorológicos sobre el tráfico aéreo- Gestión de personas, de planificacióny de gestión de la calidad y de laprotección.- Uso de herramientas informáticaspara la elaboración y presentación deinformación meteorológica - Cursos sobre predicción operativa,técnicas de análisis y predicción,aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos- Cursos de formación específica sobreel impacto de los fenómenosmeteorológicos sobre el tráfico aéreo- Gestión de personas, de planificacióny de gestión de la calidad y de laprotección.- Uso de herramientas informáticaspara la elaboración y presentación deinformación meteorológica - Cursos sobre predicción operativa,técnicas de análisis y predicción,aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos- Cursos de formación específica sobreel impacto de los fenómenosmeteorológicos sobre el tráfico aéreo- Gestión de personas, de planificacióny de gestión de la calidad y de laprotección.- Uso de herramientas informáticaspara la elaboración y presentación deinformación meteorológica
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Analizar y diagnosticar lasituación meteorológica, así comopredecir y vigilar su evolución, enel ámbito geográfico deresponsabilidad del centro decontrol y en coordinación conotras unidades de AEMET, paraadvertir del posible impacto de losfenómenos meteorológicos sobrela seguridad y/o eficiencia deltránsito aéreo, y asesorar a losresponsables de la toma dedecisiones de los centros decontrol.- Participar en otras actividadesen el marco de actuacionesrecogidas en los protocoloscomunes AEMET-ENAIRE, encoordinación con otras unidadesde AEMET, y de acuerdo con losprocedimientos del SistemaNacional de Predicción (SNP).H.E- Analizar y diagnosticar lasituación meteorológica, así comopredecir y vigilar su evolución, enel ámbito geográfico deresponsabilidad del centro decontrol y en coordinación conotras unidades de AEMET, paraadvertir del posible impacto de losfenómenos meteorológicos sobrela seguridad y/o eficiencia deltránsito aéreo, y asesorar a losresponsables de la toma dedecisiones de los centros decontrol.- Participar en otras actividadesen el marco de actuacionesrecogidas en los protocoloscomunes AEMET-ENAIRE, encoordinación con otras unidadesde AEMET, y de acuerdo con losprocedimientos del SistemaNacional de Predicción (SNP).H.E- Analizar y diagnosticar lasituación meteorológica, así comopredecir y vigilar su evolución, enel ámbito geográfico deresponsabilidad del centro decontrol y en coordinación conotras unidades de AEMET, paraadvertir del posible impacto de losfenómenos meteorológicos sobrela seguridad y/o eficiencia deltránsito aéreo, y asesorar a losresponsables de la toma dedecisiones de los centros decontrol.- Participar en otras actividadesen el marco de actuacionesrecogidas en los protocoloscomunes AEMET-ENAIRE, encoordinación con otras unidadesde AEMET, y de acuerdo con losprocedimientos del SistemaNacional de Predicción (SNP).
Form. req. 502 502 502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB A2 A2 A2
G
CE 8.072,82 8.072,82 8.072,82
Nv/CD 22 22 22
ProvinciaLocalidad BARCELONA -GAVA MADRID -TORREJONDE ARDOZ MADRID -TORREJONDE ARDOZ
A A A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo ALISTA PREDICTOR CC ALISTA PREDICTOR CC ALISTA PREDICTOR CC boe.es
Codigopuesto AN5476609 5476610AN AN5476611 2020-5805n https://www.
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 16 17 18
E
M/
MAX 4,00 1,00 2,00 4,00 1,00 4,00 1,00 2,00 4,00 1,00 1,00 4,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB23) Publicaciones y formación impartida entemas relacionados con la predicciónaeronáutica4) Conocimientos y experiencia enaplicaciones meteorológicas aeronáuticasy atención al usuario aeronáutico5) Experiencia en coordinación con otrasunidades operativas de AEMET 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB23) Publicaciones y formación impartida entemas relacionados con la predicciónaeronáutica4) Conocimientos y experiencia enaplicaciones meteorológicas aeronáuticasy atención al usuario aeronáutico5) Experiencia en coordinación con otrasunidades operativas de AEMET 1) Conocimiento y experiencia en el diseño,gestión y explotación de redesradiométricas y de calidad del aire deacuerdo con las normas ISO 9001 y 170252) Conocimiento y experiencia en laobtención, calibración, control de calidad yexplotación de productos de radiaciónsolar, radiación infrarroja, radiaciónultravioleta, ozono total en columna yaerosoles, a partir de datos brutosprocedentes de la Red RadiométricaNacional, la Red de EspectrofotómetrosBrewer y la Red de Fotómetros SolaresCimel3) Conocimiento y experiencia en laobtención, control de calidad y explotaciónde datos automáticos de calidad de aire, enparticular de la red de contaminación defondo EMEP/VAG/CAMP4) Conocimiento y experiencia en lenguajesde programación PYTHON y FORTRAN, yentornos operativos UNIX/LINUX5) Participación en proyectosinternacionales y campañas deintercomparación o calibración frente apatrones mundiales de referencia. Todosellos deberán estar relacionados con lavigilancia y el estudio de la radiación solar,ozono total en columna o la calidad del aire,y ser organizados o auspiciados por elprograma VAG de la OMM
Cursos de formación - Cursos sobre predicción operativa,técnicas de análisis y predicción,aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos- Cursos de formación específica sobreel impacto de los fenómenosmeteorológicos sobre el tráfico aéreo- Gestión de personas, de planificacióny de gestión de la calidad y de laprotección.- Gestión de Calidad y de laProtección. - Cursos sobre predicción operativa,técnicas de análisis y predicción,aplicación de la teledetección alanálisis y predicción y uso operativo demodelos numéricos- Cursos de formación específica sobreel impacto de los fenómenosmeteorológicos sobre el tráfico aéreo- Gestión de personas, de planificacióny de gestión de la calidad y de laprotección.- Gestión de Calidad y de laProtección. - Cursos relacionados coninstrumentación radiométrica y decalidad del aire- Cursos relacionados radiación solar yproductos derivados (UV, ozono,aerosoles,…), química atmosférica ygestión de calidad- Cursos informáticos de programaciónen Python, scripts en lenguaje UNIX ycomunicaciones
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Analizar y diagnosticar lasituación meteorológica, así comopredecir y vigilar su evolución, enel ámbito geográfico deresponsabilidad del centro decontrol y en coordinación conotras unidades de AEMET, paraadvertir del posible impacto de losfenómenos meteorológicos sobrela seguridad y/o eficiencia deltránsito aéreo, y asesorar a losresponsables de la toma dedecisiones de los centros decontrol.- Participar en otras actividadesen el marco de actuacionesrecogidas en los protocoloscomunes AEMET-ENAIRE, encoordinación con otras unidadesde AEMET, y de acuerdo con losprocedimientos del SistemaNacional de Predicción (SNP).H.E- Analizar y diagnosticar lasituación meteorológica, así comopredecir y vigilar su evolución, enel ámbito geográfico deresponsabilidad del centro decontrol y en coordinación conotras unidades de AEMET, paraadvertir del posible impacto de losfenómenos meteorológicos sobrela seguridad y/o eficiencia deltránsito aéreo, y asesorar a losresponsables de la toma dedecisiones de los centros decontrol.- Participar en otras actividadesen el marco de actuacionesrecogidas en los protocoloscomunes AEMET-ENAIRE, encoordinación con otras unidadesde AEMET, y de acuerdo con losprocedimientos del SistemaNacional de Predicción (SNP). - Promover, desarrollar y explotarlas redes especiales de AEMETrelacionadas con la radiaciónsolar y la calidad del aire- Desarrollar y poner enoperación los métodos decalibración de los instrumentosque componen las redesespeciales en AEMET, paracontribuir al programa devigilancia atmosférica global de laOMM, así como participar en lascampañas de calibración eintercomparación de dichosequipos establecidas dentro dedicho programa- Impulsar y dirigir el desarrollode productos y estudiostécnico/científicos de los datos deobservación de las redesespeciales de AEMET
Form. req. 502 502 501502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB A2 A2 A1A2
G
CE 8.072,82 8.072,82 11.998,14
Nv/CD 22 22 26
ProvinciaLocalidad BARCELONA -GAVA LAS PALMAS -TELDE MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo ANALISTA PREDICTOR CCA5476612 ANALISTA PREDICTOR CCA5476613 DEPARTAMENTO DEINFRAESTRUCTURA Y SIST.JEFE / JEFA DE SERVICIO DE1630705REDES ESPECIALES YVIGILANCIA ATMOSFERICA 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 19 20 21
M/E M M
MAX 1,00 1,00 2,00 4,00 4,00 2,003,00 3,003,00 1,00
Méritos específicos 1) Conocimientos y experiencia enpredicción metorológico-aeronáutica2) Conocimientos y experiencia enobservación meteorológico-aeronaútoica3) Conocimientos y experiencia endesarrollo software aplicado a sistemas deayudas meteorológicas4) Conocimiento de las normativas queafecten al equipamientometeorológico-aeronáutico5) Redacción y seguimiento de pliegos deexpedientes de compra, mejora ymantenimiento de equipos 1) Equipos y sistemas de teledetección2) Participación en proyectosinternacionales de teledetección o dedesarrollo de productos meteorológicos3) Gestión de Calidad4) Redacción y seguimiento de pliegos deexpedientes de compra, mejora ymantenimiento de equipos5) Cooperación con otros SMNs
Cursos de formación - Aplicacionesmeteorológico-aeronáuticas- Gestión de archivos e inventarios- Inglés - Cursos de gestión de personas ygestión de la calidad y de protección- Cursos de contratación- Cursos de informática ycomunicaciones- Cursos relacionados con la redaccióny seguimiento de pliegos deexpedientes
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Responsable de la observaciónmeteorológico-aeronáutica enaeropuertos y bases aéreas- Responsable de factores queafectan a equipamiento enaeródromos: normativas deinstalación, inventario, estudio denecesidades y planificación- Responsable de seguimiento denormativas nacionales einternacionales que afecten alequipamientometeorológico-aeronáutico, parasu aplicación a los sistemas deayudas meteorológicas deaeródromos- Responsable de implantaciónde Metar-auto, en su planificación,implantación, seguimiento,control de calidad y estudio desoluciones- Redacción de pliegos paramejoras y desarrollo del softwarede los sistemas integrados deaeródromos en relación con laimplantación de Metar-auto ycambios de normativas OACI.Instalación y configuración desoftware y hardware de lossistemas integrados- Responsable de estudios,desarrollo y seguimiento sobrenuevo equipamientometeorológico a incorporar aaeródromos, segúnrecomendaciones OACI, oacuerdos AENA-AEMET- Responsable de respuestas aauditorias sobre sistemas deayudas meteorológicas deaeródromos- Tareas de liderazgo del equipode radares- Tareas de coordinación de lagestión de configuración deradares en AEMET- Tareas de redacción yseguimiento de pliegos deexpedientes de compra, mejora ymantenimiento de equipos- Tareas de documentación- Tareas relacionadas condespliegue y desarrollo deequipos y sistemas deteledetección terrestre- Tareas relacionadas conoperación de los sistemas ycontrol del mantenimiento- Tareas relacionadas con mejorade los datos y productosgenerados por los sistemas- Tareas relacionadas consoporte a la explotación
Form. req. 501
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A1A2 A1
G
CE 11.998,14 11.482,38
Nv/CD 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO5109584 DIRECTOR / DIRECTORA D2450658PROYECTO 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 22 23
M/E M
MAX 1,003,00 3,00 3,002,00 4,00 3,00 2,00 2,00 1,00 4,00 3,00 2,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Cooperación con otros SMNs2) Participación en proyectosinternacionales de teledetección o dedesarrollo de productos meteorológicos3) Redacción y seguimiento de pliegos deexpedientes de compra, mejora ymantenimiento de equipos4) Gestión de Calidad5) Equipos y sistemas de teledetección 1) Realización de especificaciones técnicasde servicios y de suministros2) Conocimiento y experiencia en elmantenimiento y operación de equipos deobservación meteorológica3) Experiencia en el control delmantenimiento preventivo y correctivo4) Seguimiento y control de expedientes deservicios y suministros5) Participacion en recepciones deexpedientes de suministros 1) Realización de especificaciones técnicasde servicios y de suministros2) Conocimiento y experiencia en equiposde observación meteorológica3) Seguimiento y control de expedientes deservicios y suministros4) Experiencia en sistemas gestión de stockde materiales en almacén y en en sistemasde gestión de distribución y reparto demercancías5) Participación en recepciones deexpedientes de suministros
Cursos de formación - Cursos de gestión de personas ygestión de la calidad y de protección- Cursos de contratación- Cursos de informática ycomunicaciones- Cursos relacionados con la redaccióny seguimiento de pliegos deexpedientes - Contratación Administrativa- Mantenimiento y operación deequipos meteorológicos y estacionesmeteorológicas automáticas - Contratación Administrativa- Gestión de stock de almacén- Logística y distribución física demercancías
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de liderazgo del equipode rayos- Tareas de coordinación de lagestión de configuración de rayosen AEMET- Tareas de redacción yseguimiento de pliegos deexpedientes de compra, mejora ymantenimiento de equipos- Tareas de documentación- Tareas relacionadas con elcontrol de la operación de losequipos y sistemas deteledetección terrestre- Tareas relacionadas con elcontrol de configuración de losequipos y sistemas deteledetección terrestre incluidoemplazamientos en campo- Tareas relacionadas con elsoporte a la explotación de losdatos y productos en tiempo real- Tareas relacionadas con laverificación integridad de losarchivos de datos y productos- Realización de reparaciones detaller de las unidades de repuestode los distintos equipos yelementos de las estacionesmeteorológicas automáticas- Controlar la calidad de losSuministros de estos repuestos ycomprobación, en su caso, de lasadaptaciones y modificacionesque son necesarias introducir enlos equipos ya instalados- Estimación de las necesidadesanuales de compra de repuestosde las estaciones meteorológicasautomáticas, realizar la gestión ycontrol del stock de repuestos y sudistribución a los técnicos demantenimiento de lasDelegaciones Territoriales- Elaboración de lasEspecificaciones Técnicas de losexpedientes de suministros derepuestos de las distintasestaciones meteorológicasautomáticas y de los expedientesde reparación de módulos ycomponentes de equiposmeteorológicos, así como elseguimiento y control de dichosexpedientes- Participación en las recepcionesparciales y finales de lossuministros contratados- Realizar la adquisición deinstrumentos convencionales ymaterial consumible para distintasredes de observación- Gestionar el Almacén Central demateriales que AEMET tiene enel distrito de Barajas (próximo alaeropuerto) y encargarse de ladistribución de mercancías portodo el Territorio Nacional- Elaborar los pliegos deprescripciones técnicas de loscontratos de logística ysuministros de globos, helio,radisondas, bandas y bobinaspara instrumentos registradores einstrumentación clásica- Participación en las recepcionesparciales y finales de lossuministros contratados
Form. req. 501 501502 501502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2
G
CE 9.734,90 8.222,76 8.222,76
Nv/CD 25 25 25
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE UNIDAD4367753TELEDETECCIONTERRESTRE JEFE / JEFA DE UNIDAD DE1146625MANTENIMIENTO JEFE / JEFA DE UNIDAD2588629SUMINISTROS 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 24 25 26
E M
M/ E/
MAX 2,50 3,50 1,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Participación en trabajos de desarrollo ypuesta en operación de modelosatmosféricos de predicción numérica deltiempo2) Coordinación de trabajos de desarrollode modelos atmosféricos  de predicciónnumérica del tiempo3) Desarrollo de software en lenguajesestándar de programación FORTRAN, C,scripting Unix/Linux o Python, y el uso deherramientas gráficas o de postprocesocomo ecCodes, Magics, Metview o cdo4) Participación en proyectos, grupos deexpertos, estancias científicas,publicaciones, conferencias, cursos, talleresde trabajo en el ámbito de los modelosnuméricos de predicción5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB21) Participación en trabajos de desarrollo,verificación, calibración y puesta enoperación de sistemas de predicción deviento y radiación solar2) Coordinación de trabajos en el ámbito delas energías renovables, como la eólica yla solar3) Desarrollo de software en lenguajesestándar de programación FORTRAN, C,scripting Unix/Linux o Python, y el uso deherramientas gráficas o de postprocesocomo ecCodes, Magics, Metview o cdo4) Participación en proyectos, grupos deexpertos, estancias científicas,publicaciones, conferencias, cursos, talleresde trabajo relacionados con las energíasrenovables, como la eólica o la solar5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB21) Participación en trabajos de variabilidadclimática y técnicas de diagnóstico yevaluación del clima y de generación yevaluación de escenarios regionalizadosde cambio climático2) Coordinación de proyectos relacionadoscon la variabilidad climática y la generaciónde escenarios regionalizados de cambioclimático3) Desarrollo de software en lenguajesestándar de programación FORTRAN, C, R,scripting Unix/Linux o Python, y el uso deherramientas gráficas o de postprocesocomo ecCodes, Magics, Metview o cdo4) Participación en proyectos, grupos deexpertos, estancias científicas,publicaciones, conferencias, cursos, talleresde trabajo en el ámbito de la modelizacióny la generación de escenarios climáticos5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB2
Cursos de formación - Modelización numérica del tiempo.- Verificación y validación de modelos.- Lenguajes de programaciónFORTRAN, C, scripting Unix/Linux,Python- Herramientas informáticas ymatemáticas específicas parameteorología: ecCodes, Magics,Metview, cdo - Modelización numérica, verificación yvalidación de modelos- Modelización química atmosférica yenergías renovables- Lenguajes de programaciónFORTRAN, C, scripting Unix/Linux,Python- Herramientas informáticas ymatemáticas específicas parameteorología: ecCodes, Magics,Metview, cdo - Modelización del clima, variabilidadnumérica y técnicas de regionalización- Métodos matemáticos para eldiagnóstico y evaluación del clima.- Evaluación de modelos climáticos.- Lenguajes de programaciónFORTRAN, C, R, scripting Unix/Linux,Python y Herramientas informáticasespecíficas para meteorología:ecCodes, Magics, Metview, cdo
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Planificar, coordinar y dirigirproyectos del Área deModelización y coordinar laparticipación de AEMET en elconsorcio HIRLAM-ALADIN - Dirigir y participar en losprogramas y proyectos deinvestigación y desarrollo que lesean encomendados sobreaplicaciones en el ámbito de lasenergías renovables, para lapuesta en operación de serviciosy productos responsabilidad deAEMET, así como losdemandados a la Agencia porparte de los usuariosinstitucionales, público en generaly del sector privado, manteniendoun alto nivel de eficiencia ycalidad científico-técnica. - Coordinar, dirigir y ejecutar lasactividades relacionadas con lavariabilidad climática, eldiagnóstico y evaluación demodelos y las técnicas deregionalización aplicables en lageneración de escenariosregionalizados de cambioclimático.
Form. req. 501 501 501
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1
G
CE 14.829,50 11.998,14 11.998,14
Nv/CD 28 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEPARTAMENTO DEDESARROLLO Y APLICAC.JEFE / JEFA DE AREA DE3688678MODELIZACION DIRECTOR / DIRECTORA DE1993780PROGRAMA JEFE / JEFA DE SERVICIO DE5060374VARIABILIDAD Y TECNICASREGIONALIZACION 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 27 28 29
E
M/
MAX 4,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,50 2,50 2,00 3,00 2,00 2,50 2,00 2,50 3,00 2,00 3,00 3,00 2,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Participación en trabajos de predicciónestacional operativa y otros trabajos delÁrea de Evaluación y Modelización delClima2) Coordinación de proyectos relacionadoscon la predicción estacional operativ3) Desarrollo de software en lenguajesestándar de programación FORTRAN, C, R,scripting Unix/Linux o Python, y el uso deherramientas gráficas o de postprocesocomo ecCodes, Magics, Metview o cdo4) Participación en proyectos, grupos deexpertos, estancias científicas,publicaciones, conferencias, cursos, talleresde trabajo en el ámbito de los modelosnuméricos de predicción, de lamodelización climática y, en especial, de lapredicción estaciona5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB21) Participación en trabajos de desarrollo ypuesta en operación de modelosatmosféricos de predicción numérica deltiempo2) Participación en trabajos acerca de losmétodos de asimilación, especialmente dedatos procedentes de instrumentos deteledetección3) Desarrollo de software en lenguajesestándar de programación FORTRAN, C,scripting Unix/Linux o Python, y el uso deherramientas gráficas o de postprocesocomo ecCodes, Magics, Metview o cdo4) Participación en proyectos, grupos deexpertos, estancias científicas,publicaciones, conferencias, cursos, talleresde trabajo en el ámbito de los modelosnuméricos de predicción5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB21) Participación en trabajos de desarrollo ypuesta en operación de modelosatmosféricos de predicción numérica deltiempo2) Participación en trabajos acerca de losprocesos físicos atmosféricos y desuperficie en modelos de alta resolución3) Desarrollo de software en lenguajesestándar de programación FORTRAN, C,scripting Unix/Linux o Python, y el uso deherramientas gráficas o de postprocesocomo ecCodes, Magics, Metview o cdo (4) Participación en proyectos, grupos deexpertos, estancias científicas,publicaciones, conferencias, cursos, talleresde trabajo en el ámbito de los modelosnuméricos de predicción5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB2 1) Planificación, gestión y mantenimiento desistemas de observación2) Administración y gestión de Sistemas deTecnologías de la Información yComunicaciones3) Coordinación de los recursos técnicos4) Conocimientos y experiencia enprogramación informática5) Conocimiento en inglés equivalenta anivel europeo MCE B2
Cursos de formación - Modelización del tiempo y del clima yvariabilidad climática- Patrones de teleconexión.- Predicción estacional ysubestacional, verificación y validación- Lenguajes de programaciónFORTRAN, C, R, scripting Unix/Linux,Python y herramientas informáticasespecíficas para meteorología:ecCodes, Magics, Metview, cdo - Modelización numérica del tiempo,métodos de asimilación y verificación yvalidación de modelos- Radar, satélites meteorológicos yotros instrumentos de teledetección- Lenguajes de programaciónFORTRAN, C, scripting Unix/Linux,Python- Herramientas informáticas ymatemáticas específicas parameteorología: ecCodes, Magics,Metview, cdo - Modelización numérica del tiempo yde los procesos físicos y superficiales.- Verificación y validación de modelos- Lenguajes de programaciónFORTRAN, C, scripting Unix/Linux,Python- Herramientas informáticas ymatemáticas específicas parameteorología: ecCodes, Magics,Metview, cdo - Instrumentación meteorológica,observación, sistemas deteledetección, mantenimiento ymetrología- Sistemas de tecnologías de laInformación y Comunicaciones- Planificación y gestión
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Llevar a cabo las tareas depredicción estacional operativa yservir de apoyo a otras tareas delÁrea de Evaluación yModelización del Clima. - Llevar a cabo los trabajos dedesarrollo y puesta en operaciónque le sean asignados en losproyectos de AEMET en el ámbitode los modelos numéricos depredicción, especialmente en loque respecta a la asimilación denuevos datos de observación enel modelo de alta resoluciónoperativo en la Agencia. - Llevar a cabo los trabajos dedesarrollo y puesta en operaciónque le sean asignados en losproyectos de AEMET en el ámbitode los modelos numéricos depredicción, especialmente en loque respecta a los procesosfísicos y superficiales del modelode alta resolución operativo en laAgencia - Participar en la planificación, elcontrol y dirección delmantenimiento de los distintostipos de estaciones deobservación de su demarcaciónpara asegurar la disponibilidad ycalidad de los datos- Gestionar, mantener yadministrar equipos técnicos ysistemas de proceso y redeslocales para asegurar la óptimaexplotación y el control operativode los sistemas de observación,teledetección, recepción, difusióny tratamiento de los datosrealizando los ajustes necesariosa escala regional, y gestionandola evolución de dichos sistemas
Form. req. 501 501 501 501502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1 A1 A1A2
G
CE 9.734,90 9.734,90 8.222,76 9.734,90
Nv/CD 25 25 24 25
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID T ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo PREDICTOR / PREDICTORA4171385NUMERICO PRINCIPAL TECNICO / TECNICA DE4681209ASIMILACION DE DATOS TECNICO / TECNICA2954422SUPERIOR DEMETEOROLOGIA DELEG. TERRIT. DE LA AEMILLES BALEARSJEFE / JEFA DE UNIDAD DE3284675SISTEMAS BASICOS 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 30 31 32 33
E
M/
MAX 3,00 3,00 2,00 2,00 2,00 4,00 3,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Planificación, gestión y mantenimiento desistemas de observación2) Administración y gestión de Sistemas deTecnologías de la Información yComunicaciones3) Coordinación de los recursos técnicos4) Conocimientos y experiencia enprogramación informática5) Conocimiento de inglés equivalente alnivel europeo MCE B2 1) Conocimientos y experiencia en eldesarrollo de métodos y técnicas deanálisis y predicción operativa2) Conocimientos y experiencia enprogramación informática para el desarrollode productos y aplicaciones3) Conocimientos y experiencia enclimatología y sus aplicaciones4) Publicaciones relacionadas con lasactividades del puesto de trabajo5) Conocimiento de inglés equivalente alnivel europeo MCE B2 1) La utilización de técnicas de análisis,diagnosis y prognosis del tiempoatmosférico2) El uso de herramientas informáticas parala predicción operativa3) Experiencia en dirección de unidadesoperativas4) Conocimientos y experiencia de trabajoen asuntos aeronáuticos (técnicos y denormativa).5) Publicaciones relacionadas con lasactividades del puesto de trabajo
Cursos de formación - Instrumentación meteorológica,observación, sistemas deteledetección, mantenimiento ymetrología- Sistemas de tecnologías de laInformación y Comunicaciones- Planificación y gestión - Herramientas matemáticas:estadística, técnica de tratamiento dedatos, técnicas de reducción de escala,técnicas de predicción y teledetección- Predicción operativa, técnicas depredicción y sobre uso de modelosnuméricos de predicción- Aplicaciones de la teledetección- Herramientas informáticas:Lenguajes FORTRAN y C, Perl, Python,Numphy, Unix/Linux, Magis, Metview,optimización de programas en entornosde supercomputación - Predicción operativa- Técnicas de predicción y uso de losmodelos numéricos de predicción- Aplicación de la teledetección a lapredicción- Cielo Único
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Participar en la planificación, elcontrol y dirección delmantenimiento de los distintostipos de estaciones deobservación de su demarcaciónpara asegurar la disponibilidad ycalidad de los datos- Gestionar, mantener yadministrar equipos técnicos ysistemas de proceso y redeslocales para asegurar la óptimaexplotación y el control operativode los sistemas de observación,teledetección, recepción, difusióny tratamiento de los datosrealizando los ajustes necesariosa escala regional, y gestionandola evolución de dichos sistemasH.E- Realizar estudios y desarrollosde técnicas y productosmeteorológicos, de acuerdo conlos programas y las líneas deinvestigación prioritarias deAEMET- Predicción operativa, técnicasde predicción y sobre uso demodelos numéricos de predicción - Planificar, dirigir y supervisar lostrabajos propios de la vigilancia ypredicción del tiempo atmosféricodel GPV para conseguir, dentrodel Sistema Nacional dePredicción, la mayor eficiencia, yque los productos satisfagan lasnecesidades de los distintosusuarios- Dirigir las actividades deestudios y desarrollos  de nuevastécnicas o productos depredicción- Planificar, dirigir y supervisar lasactividades de verificación ycontrol de calidad de losproductos elaborados en suUnidad, acorde a las directricesdel Sistema Nacional dePredicción
Form. req. 501502 501 501
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1 A1
G
CE 8.801,10 8.222,76 8.801,10
Nv/CD 25 24 25
ProvinciaLocalidad ARCELONA -ARCELONA ARCELONA -ARCELONA ANTABRIA -ANTANDER
T BB BB T CS
E E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG. TERRIT. DE LA AEMEN CATALUÑAJEFE / JEFA DE UNIDAD DE2269140SISTEMAS BASICOS 3863993TECNICO / TECNICASUPERIOR DE ESTUDIOS YDESARROLLOS DELEG. TERRIT. DE LA AEMEN CANTABRIAJEFE / JEFA DE GRUPO DE736368PREDICCION Y VIGILANCIA 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 34 35 36
E
M/
MAX 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00 4,00 3,00 3,00 1,00 1,00 4,00 3,00 1,00 1,00 3,00
Méritos específicos 1) Conocimiento y experiencia enpredicción y en técnicas de análisis ypredicción del tiempo2) Conocimiento y experiencia en el uso delas herramientas informáticas para lapredicción operativa3) Conocimiento y experiencia en laelaboración de trabajos y estudios sobresituaciones meteorológicas específicas delárea de responsabilidad del GPV y tambiéndel área de responsabilidad del GPV delque es alternativa (Canarias)4) Experiencia en dirección de unidadesoperativas5) Conocimiento de inglés equivalente alnivel europeo MCE B2 1) Conocimiento y experiencia endesarrollo de productos y aplicaciones parala predicción operativa2) Conocimiento y experiencia enprogramación informática para el desarrollode productos y aplicaciones3) Conocimiento de los formatos y procesosde productos de satélite4) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB25) Publicaciones relacionadas con lasactividades del puesto de trabajo 1) Conocimientos y experiencia endesarrollo de productos y aplicaciones parala predicción operativa2) Conocimientos y experiencia enpredicción operativa del tiempo3) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB24) Publicaciones relacionadas con lasactividades del puesto de trabajo5) Conocimiento de los formatos y procesosde productos de satélite
Cursos de formación - Vigilancia y predicción inmediata deFenómenos Meteorológicos Adversos- Predicción operativa y Técnicas depredicción- El uso de modelos numéricos depredicción. Su aplicación a lapredicción de Fenómenos Adversos- Herramientas informáticas para lapredicción - Uso de modelos numéricos depredicción- Teledetección- Herramientas informáticas:FORTRAN, C, PYTHON, NUMPHY,UNIX/LINUX- Inglés - Meteorología aeronáutica- Aplicación de la teledetección a lapredicción- Uso de modelos numéricos depredicción- Inglés
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Planificar, dirigir y supervisar lostrabajos propios de la vigilancia ypredicción del tiempo atmosféricoen el área de responsabilidad delGPV para conseguir dentro delSistema Nacional de Predicción(SNP) la mayor eficiencia y quelos productos satisfagan lademanda de los distintos usuarios- Dirigir la realización de losestudios y trabajos necesariospara ampliar y mejorar lasactividades del GPV y aquellosque tengan por objeto eldesarrollo de nuevos productosde predicción- Implantar en el GPV, con elapoyo de otras unidades, lasnuevas técnicas o procedimientosoperativos desarrollados y dirigirla puesta en operación de nuevosproductos- Elaborar los certificados einformes básicos de laspredicciones y avisos emitidos dela zona de responsabilidad delGrupo Funcional de FenómenosMeteorológicos Adversos InteriorSur (Andalucía, Murcia, Ceuta yMelilla).- Dirigir las actividades deverificación de los productos delGPV y control de calidad H.E- Realizar estudios y desarrollosde técnicas y productosmeteorológicos de acuerdo conlos programas y líneas deinvestigación prioritarias deAEMET- Proporcionar soporte técnico ycientífico a las unidadesoperativas de producción deforma coordinada con lasunidades de desarrollo de laAgencia- Organizar y colaborar en cursosde formación y bancos depruebas de productos - Realizar estudios y desarrollosde técnicas y productos meteorológicos de acuerdo con los programas y las líneas de investigación prioritarias de AEMET- Analizar las características de los fenómenos meteorológicos existentes tanto en su ámbito, regional, como a nivel nacional, para proporcionar soporte técnicoy científico al GPV- Desarrollar nuevos productos para atender las necesidades delos usuarios aeronáuticos- Realizar actividades de verificación y control de calidad de los productos elaborados en la unidad, acorde con las directrices del sistema nacional de predicción- Colaborar en cursos deformación
Form. req. 501 501 501
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1
G
CE 8.801,10 8.222,76 8.222,76
Nv/CD 25 24 24
ProvinciaLocalidad MALAGA -MALAGA T VALENCIA -VALENCIA VALENCIA -VALENCIA
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG. TERRIT. AEMET ANDAL.,CEUTA Y MEL. JEFE / JEFA DE GRUPO DE771159PREDICCION Y VIGILANCIA DELEG. TERRIT. DE LA AEMEN VALENCIATECNICO / TECNICA1634498SUPERIOR DE ESTUDIOS YDESARROLLOS TECNICO / TECNICA4422474SUPERIOR DE ESTUDIOS YDESARROLLOS 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 37 38 39
E
M/
MAX 4,00 3,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Conocimiento y experiencia endesarrollo de productos y aplicaciones parala predicción operativa2) Conocimientos y experiencia enpredicción operativa del tiempo3) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB24) Publicaciones relacionadas con lasactividades del puesto de trabajo5) Conocimiento de los formatos y procesosde productos de satélite 1) Conocimiento y experiencia enpredicción y en técnicas de análisis ypredicción del tiempo2) Conocimiento y experiencia en el uso delas herramientas informáticas para lapredicción operativa3) Conocimiento y experiencia en laelaboración de trabajos y estudios sobresituaciones meteorológicas4) Experiencia en dirección de unidadesoperativas5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB2
Cursos de formación - Meteorología aeronáutica- Aplicación de la teledetección a lapredicción- Uso de modelos numéricos depredicción- Inglés - Vigilancia y predicción inmediata deFenómenos Meteorológicos Adversos- Predicción operativa y técnicas depredicción- El uso de modelos numéricos depredicción. Su aplicación a lapredicción de Fenómenos Adversos- Herramientas informáticas para lapredicción
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Realizar estudios y desarrollosde técnicas y productosmeteorológicos de acuerdo conlos programas y las líneas deinvestigación prioritarias deAEMET- Analizar las características delos fenómenos meteorológicosexistentes tanto en su ámbito,regional, como a nivel nacional,para proporcionar soporte técnicoy científico al GPV- Desarrollar nuevos productospara atender las necesidades delos usuarios aeronáuticos.- Realizar actividades deverificación y control de calidadde los productos elaborados en launidad, acorde con las directricesdel sistema nacional depredicción- Colaborar en cursos deformación - Planificar, dirigir y supervisar lostrabajos propios de la vigilancia ypredicción del tiempo atmosféricoen el área de responsabilidad delGPV para conseguir dentro delSistema Nacional de Predicción(SNP) la mayor eficiencia y quelos productos satisfagan lademanda de los distintos usuarios- Dirigir la realización de losestudios y trabajos necesariospara ampliar y mejorar lasactividades del GPV y aquellosque tengan por objeto eldesarrollo de nuevos productosde predicción- Implantar en el GPV, con elapoyo de otras unidades, lasnuevas técnicas o procedimientosoperativos desarrollados y dirigirla puesta en operación de nuevosproductos- Elaborar los certificados einformes básicos de laspredicciones y avisos emitidos dela zona de responsabilidad delGrupo Funcional de FenómenosMeteorológicos Adversos InteriorNorte (Castilla y León,Extremadura y La Rioja).- Dirigir las actividades deverificación de los productos delGPV y control de calidad
Form. req. 501 501
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A1 A1
G
CE 8.222,76 8.801,10
Nv/CD 24 25
ProvinciaLocalidad ALENCIA -ALENCIA ALLADOLID -ALLADOLID
VV VV
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA5040383SUPERIOR DEMETEOROLOGIA DELEG. TERRIT. AEMET ENCASTILLA-LEONJEFE / JEFA DE GRUPO DE3919422PREDICCION Y VIGILANCIA 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 40 41
M/E M M
MAX 4,003,00 3,00 2,00 4,00 2,50 2,50 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión editorial2) Experiencia como revisor técnico y/o deestilo de publicaciones de meteorología yciencias afines.3) Experiencia como autor, colaborador otraductor de publicaciones de meteorologíay ciencias afines4) Inglés y Francés. Equivalente a niveleuropeo MCE B2. Conocimientos de otrosidiomas (francés, lenguas autonómicas). 1) Conocimiento por formación yexperiencia en normativa aplicable a losservicios meteorológicos de soporte a lanavegación aérea (OACI, OMM, Cielo ÚnicoEuropeo)2) Conocimientos y experiencia enimplantación de procedimientos operativosrelacionados con servicios meteorológicospara la aviación3) Conocimientos y experiencia endirección y organización de equipos detrabajo4) Experiencia en participación enproyectos de colaboración y cooperaciónen grupos y organismos internacionales decarácter meteorológico5) Inglés. Equivalente al nivel Europeo MCEB2
Cursos de formación - Cursos de diseño gráfico y/oautoedición- Cursos de microinformática(procesadores de texto, hojas decálculo, bases de datos).- Cursos de gestión editorial(protocolos de edición en la AGE:sicopo, sepu, etc.). - Meteorología operativa- Plnificación y Gestión de la Calidad yauditorías- Negociación de convenios yacuerdos multilaterales- Informática
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y mantenimiento de labiblioteca de AEMET,encargándose de la custodia delpatrimonio bibliográficometeorológico y climatológico, yde la continua actualización delos fondos bibliográficos.- Gestión y mantenimiento delrepositorio institucional ARCIMÍSpublicado en la web de AEMET,ocupándose de la ampliación delos archivos digitales encumplimiento de los objetivos quese establezcan por la direcciónde planificación, estrategia ydesarrollo comercial.- Gestión del programa editorialde AEMET, cumpliendo loacordado en el comité editorial yen coordinación con el Centro dePublicaciones del Departamento yla Junta de Coordinación dePublicaciones Oficiales delMinisterio de la Presidencia.- Gestión del inventario depublicaciones oficiales deAEMET.- Coordinación de la edición de laversión española del Boletín dela OMM, cumpliendo los términosdel acuerdo entre AEMET y dichaorganización.- Gestión de los expedientes depago necesarios para larealización de estas actividades.- Coordinación, planificación yorganización de las tareas enrelación con la prestación deservicios de apoyo meteorológicoa la aviación para contribuir a suseguridad, eficiencia yregularidad.- Gestión de la atenciónespecializada a los usuariosaeronáuticos.- Control de la aplicación de lanormativa, tanto internacionalcomo nacional, que rige el apoyometeorológico a la navegaciónaérea.- Colaborar en la elaboración delos procedimientos asociados alas obligaciones de AEMET comoproveedor de serviciosmeteorológicos para la aviación.- Gestionar y tramitar losexpedientes, en los aspectostécnicos, relacionados con elapoyo meteorológico a laaviación.
Form. req. 501 501
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A1 A1
G
CE 11.482,38 11.482,38
Nv/CD 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo D. DE PLANIF.,ESTRATEGIA YDES.COMERCIAL JEFE / JEFA DE SERVICIO DE2862745DOCUMENTACION JEFE / JEFA DE SERVICIO DE3772008APLICACIONESAERONAUTICAS 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 42 43
M/E M
MAX 4,00 3,00 2,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la atención yconocimiento de las necesidades de losOrganismos con competencias enProtección Civil2) Participación activa en foros, seminariosy encuentros relacionados con proteccióncivil o los distintos órganos de laAdministración incluyendo los relativos a laAutoridad Marítima Española3) Conocimiento de la normativa nacional einternacional de Protección Civil4) Experiencia en manejo de productos yaplicaciones meteorológicas5) Inglés. Eqiuivalencia a nivel europeoMCE B2
Cursos de formación - Cursos sobre organización de laAdministración General del Estado ylos Planes Estatales de Protección Civil- Cursos sobre principales fenómenosmeteorológicos adversos- Cursos sobre informática general,manejo de bases de datos y gestión delos servicios proporcionados a lasInstituciones Públicas- Cursos sobre atención a usuarios
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Recoger las necesidades enmateria de meteorología de lasInstituciones Públicas y demanera especial las relacionadascon aspectos relativos a laprotección civil.- Informar a las InstitucionesPúblicas de los aspectos ycondiciones en que seproporciona la informaciónmeteorológica que solicitan.- Coordinar con las Unidades deAEMET para que se proporcionenlos productos que necesitan yreciban la información necesariasobre las características de losmismos.- Buscar los procedimientos parael suministro de la informaciónsolicitada y realizar elseguimiento para una correcta ypuntual distribución.- Elaborar informes sobre lasInstituciones atendidas y losproductos suministradosvalorando el  importe económicoque representan conforme a lanormativa vigente.- Dedicar especial colaboración alas necesidades de losOrganismos con competencias enprotección civil para atenderaspectos relativos a la luchascontra los desastres naturales.- Recoger y trasmitir loscomentarios que desde la DG deProtección Civil se considerepuedan ser de interés para lamejora del Plan Nacional dePredicción y Vigilancia deFenómenos MeteorológicosAdversos.- Valorar el grado de satisfacciónde las Instituciones Públicasatendidas y de los órganos concompetencias en protección civil ytrasmitir los resultados a lasUnidades de AEMET que esténimplicados.- Colaborar con la AutoridadMarítima Española para conocerel alcance de los productosmeteorológicos necesarios parael cumplimiento de susresponsabilidades.- Buscar los procedimientos paraatender las necesidades enmateria de meteorología marítimatanto institucional como particular.
Form. req. 501
Tit. req.
Cuerpo EX25
ADM AE
R/SB A1
G
CE 11.482,38
Nv/CD 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO4175198PROTECCION CIVIL EINSTITUCIONES PUBLICAS 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1
NºOrden 44
M/E M
MAX 3,00 3,00 4,001,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en conocimiento en laorganización y política de datos deOrganismos Internacionales (CEPPM,EUMETSAT, ECOMET…)2) Experiencia en puestos de aplicacionesmeteorológicas3) Experiencia en atención a usuarios4) Experiencia en la elaboración denormativas y en la legislación a aplicar entemas medioambientales5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB2
Cursos de formación - Cursos sobre los productosmeteorológicos de interés para losdistintos usuarios y modelos numéricosde predicción- Cursos sobre procedimientos decontratación en la Administración.- Cursos de informática general ysobre  los sistemas de información ycomunicación de la Administración- Cursos de atención a usuarios en susdistintas modalidades.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Asesorar a particulares yempresas, especialmente de losdiferentes sectores de actividad,sobre los productos de AEMET deinterés- Coordinación con las Unidadesde AEMET para conocer loscontenidos y el alcance suproducción- Coordinación con Unidades deUsuarios de las Delegacionesterritoriales.- Preparación de presupuestosde las prestaciones solicitadas aAEMET conforme a la normativavigente y gestión de los contratos- Apoyo a las unidades deAEMET para informarles sobre losrequisitos exigidos para ladistribución de los productos y laaplicación de la política de datos.- Gestión y tramitación de losexpedientes de contrataciónnecesarios para el cumplimientode las obligaciones de AEMET, enrelación con la atención ausuarios y que no puedan sercubiertas con los mediosdisponibles.- Determinación de los diferentestipos de contratos que AEMETpuede proporcionar ycoordinación con las unidades deasesoramiento jurídico sobre lostérminos legales de los mismos.
Form. req. 501
Tit. req.
Cuerpo EX25
ADM AE
R/SB A1
G
CE 11.482,38
Nv/CD 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO 5060383GESTION COMERCIAL 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1
NºOrden 45
E
M/
MAX 3,00 4,00 3,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deproductos e informes sobre situacionesmeteorológicas en las distintas zonasmarítimas2) Conocimiento de las normas nacionalese internacionales de meteorología marítima3) Experiencia en el diseño y desarrollo deproductos específicos para los usuarios4) Conocimiento del funcionamiento deorganismos marítimos internacionales ynacionales5) Conocimiento de inglés  MCE B2 1) Experiencia en la atención yconocimiento de las necesidades de losOrganismos con competencias enProtección Civil2) Experiencia en atención e información ausuarios3) Participación activa en gruposrelacionados con protección civil o laAutoridad Marítima Española4) Experiencia en la comunicación ytramitación de procedimientos y normativasa las diferentes unidades de AEMET5) Conocimiento de inglés nivel MCE B1
Cursos de formación - Cursos de análisis y/o predicciónmeteorológica, aplicaciones yproductos del Centro Europeo dePredicción a Plazo Medio"- Cursos sobre productos del CEPPM- Cursos sobre funcionamiento deorganismos internacionales marítimos- Cursos sobre climatología - Cursos sobre impactos de losfenómenos meteorológicos adversosen Protección Civil- Cursos sobre las prestaciones yaplicaciones de los diferentesproductos de AEMET- Cursos de atención a usuarios y detratamiento de consultas, quejas ysugerencias en la Administración- Cursos sobre acceso y manejo debases de datos
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Coordinar con la Autoridadmarítima española lasnecesidades de informaciónmeteorológica para elcumplimiento de lascompetencias que tieneasignadas- Participar en los diseños de loscontenidos de los BoletinesMarítimos para adaptarse a lasnecesidades de los diferentesusuarios- Trasladar a las unidades deAEMET responsables de lapredicción marítima operativa lasnormativas establecida por laComisión de MeteorologíaMarítima y Oceanografía (CMMO)de la OMM- Apoyar a la CMMO en laspeticiones realizadas a AEMETrelativas a encuestas, o cualquiersolicitud de información sobre susactividades en materia demeteorología marítima- Coordinar y definir con lasunidades de AEMET lasnecesidades de todos losposibles usuarios demeteorología marítima- Participar en la elaboración yseguimiento de los informes yconvenios que se establezcancon los usuarios de meteorologíamarítima- Coordinar y supervisar lasacciones necesarias para prestarel adecuado apoyo meteorológicomarítimo a todas las instituciones,públicas y privadas, a las queAEMET preste servicio- Participar en estudiosclimatológicos marítimos,formación y en la elaboración deinformes sobre determinadassituaciones específicas- Desarrollo de productosadaptados a las necesidades delos usuarios- Seguimiento integral de lasaplicaciones informáticasinstaladas para la gestión de laspeticiones realizadas a AEMETpor los diferentes usuarios- Gestionar el catálogo deprestaciones de AEMET:actualización y mantenimiento- Gestionar y administrar elSistema de Gestión de Peticionese Ingresos (SGPI)- Coordinar a las distintasunidades de AEMET que utilizanel SGPI- Propuestas de mejora de losservicios proporcionados por elSGPI- Seguimiento con la empresaadjudicataria del expediente decontratación del SGPI loscumplimientos de loscompromisos adquiridos- Realizar los indicadoresdefinidos en el AAU- Realizar las estadísticasmensuales y anuales sobre lasquejas y sugerencias presentadasen AEMET
Form. req. 501 501502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A1 A1A2
G
CE 8.222,76 8.222,76
Nv/CD 25 25
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE UNIDAD DE3390381METEOROLOGIA MARITIMA JEFE / JEFA DE UNIDAD DE4036740PROTECCION CIVIL 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 46 47
E
M/
MAX 3,50 2,50 2,502,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en atención e información ausuarios2) Experiencia en el diseño y desarrollo deproductos específicos para usuarios3) Experiencia en manejo del SGPI4) Experiencia en el manejo de bases dedatos5) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB1.
Cursos de formación - Cursos sobre los productos yaplicaciones de AEMET- Cursos de atención a usuarios- Cursos de informática general, basesde datos, programación y páginas weby aplicación del Sistema de Gestión dePeticiones e Ingresos (SGPI- Cursos sobre tratamiento deconsultas, quejas y sugerencias en laAdministración General del Estado
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Atención e información a losusuarios sobre las prestacionesque solicitan- Tramitación de las solicitudes ypeticiones realizadas.- Seguimiento con las diferentesunidades de AEMETsobre laresolución de las prestacionessolicitadas- Apoyo para la elaboración defacturas de los diferentes tipos deprestaciones solicitadas- Seguimiento de los contratos envigor e información sobre suestado- Comunicación de lasincidencias producidas en lossuministros de productos- Acceso a las bases de datosestablecidas para el suministro deproductos- Apoyo a las solicitudesrealizadas sobre investigación yeducación- Comunicación a los usuariossobre la resolución de sussolicitudes- Seguimiento del estado de lasconsultas, quejas y sugerencias- Manejo de medios informáticosadecuados para elalmacenamiento y tramitación delas prestaciones solicitadas- Adecuación a los nuevossistemas de información ycomunicación establecidos parala Administración General delEstado- Desarrollo de productosadaptados a las necesidades delos usuarios
Form. req. 502
Tit. req.
Cuerpo EX25
ADM AE
R/SB A2
G
CE 7.662,06
Nv/CD 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID
MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DERELACIONES CON USUARIOS 05www.boe.es
Codigopuesto 868612
NºPlazas 1
NºOrden 48
E
M/
MAX 2,00 3,00 2,50 3,00 1,50 2,50 3,003,00 2,00 1,50
Méritos específicos 1) Experiencia en la supervisión,coordinación y gestión de equipos detrabajo en materia de gestión económica2) Participación como Presidente/a enMesas de Contratación3) Manejo de las siguientes aplicaciones deinformación presupuestaria y contable delMinisterio de Hacienda: SOROLLA2,ATENEA, SIC3 OOAA, CINCOnet yRED.coa4) Participación en comités financieros deorganismos internacionales y experienciaen la gestión de expedientes deautorización de contribuciones aorganismos internacionales5) Conocimientos y experiencia en lagestión y el control de ingresos 1) Experiencia en gestión y coordinación deequipos de trabajo2) Experiencia en gestión de ingresos3) Experiencia en gestión de expedientesde gasto4) Experiencia en tareas de planificación yen la elaboración de procedimientos5) Asistencia a reuniones internacionales
Cursos de formación - Contratación del Sector Público ygestión de compras- Ley General de Subvenciones, LeyGeneral Presupuestaria y Plan Generalde Contabilidad- Pagos a justificar y anticipos de cajafija- Dirección de proyectos - Gestión económica- Ley General Presupuestaria- SOROLLA 2- Inglés (nivel mínimo C1 del MarcoComún Europeo de Referencia)
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigir y coordinar el Área deGestión Económica- Elaboración de las fichaspresupuestarias. Tramitación devariaciones presupuestarias- Supervisión de laadministración de los sistemas decaja fija y pagos a justificar.Coordinación de las diversascajas pagadoras (unidad centralde caja)- Gestión y tramitación deexpedientes de contratación- Participación en Mesas deContratación (Presidente/aSuplente o Vocal)- Control de la contabilidadinterna de los proyectos deinvestigación gestionados porAEMET- Supervisión de la contabilidad yde la elaboración de las cuentasanuales de la entidad- Gestión de expedientes deautorización de contribuciones aorganismos internacionales.Asistencia en representación deAEMET a comités financieros deorganismos internacionales- Gestión y control desubvenciones- Supervisión de la gestión y delcontrol de los ingresos de laentidad- Elaboración de los informes ydocumentación requeridos por laIntervención Delegada y por elTribunal de Cuentas. Preparaciónde informes para la Comisión deControl de AEMET- Elaboración y supervisión deprocedimientos e instrucciones enrelación con la gestióneconómico-financiera de laentidad- Responsabilidad de firma- Dirigir y coordinar el Servicio- Control de los ingresos de laAgencia- Elaboración de estudios sobrelos ingresos de la Agencia- Gestión de expedientes degasto de contribucionesinternacionales- Asistencia a comités financierosinternacionales en representaciónde AEMET- Elaboración de procedimientosrelacionados con la gestióneconómica de ingresos y decontribuciones internacionales- Participación en grupos detrabajo
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A1 A1A2
G
CE 14.829,50 11.482,38
Nv/CD 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo D. DE ADMINISTRACION 4703825JEFE / JEFA DE AREA DEGESTION ECONOMICAFINANCIERA JEFE / JEFA DE SERVICIO4971768 2020-5805n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 49 50
M/E E E E/M
MAX 4,00 4,00 4,00 2,50 3,50 2,50 1,00 2,503,00 3,00 2,00 2,00 2,00 4,00 5,00 3,00 TOR 
C
E
Méritos específicos 1) Gestión Integrada de Servicios deRegistro (GEISER2) Contratación y Seguimiento de serviciosde seguridad, limpieza3) Experiencia en contratación a través deCONECTA 1) Gestión de inventarios de bienespúblicos2) Experiencia en el manejo de laaplicación SOROLLA3) Gestión de expedientes de compras yconocimientos de cálculo de costes4) Experiencia en el manejo de laaplicación CANOA5) Manejo de Excel1) Colaboración con Servicios dePrevención de Riesgos Laborales2) Coordinación de campañas deexámenes de salud. Adaptaciones depuesto de trabajo3) Comunicación de riesgos inherentes alpuesto de trabajo (Entrega de la evaluaciónde riesgos laborales de puestos de trabajo)4) Redacción de contratos del sectorpúblico5) Coordinación en planes de emergencia ysimulacros de emergencia 1) Conocimiento y experiencia en la gestióny supervisión de los planes de formaciónde AEMET2) Conocimiento y experiencia en la gestióny administración de la Secretaria Virtual ydel Aula Virtual de Formación de AEMET3) Experiencia en la impartición deformación en materias relacionadas con eltrabajo desarrollado en AEMET T.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO S
R
A
O 
Cursos de formación - Microsoft excel, acces y firmaelectrónica- Gestión integrada de Servicios deregistro GEISER- Sorolla 2- Ley de contratos del sector público yLey Orgánica de Protección de Datos - Aplicación SOROLLA- Gestión de inventarios- Cálculo de costes- Aplicación CANOA - Materias relacionadas con laPrevención de Riesgos Laborales- Extinción de incendios- Formación en Meteorologíahomologada por la OrganizaciónMeteorológica Mundial - Cursos de meteorología yclimatología- Cursos relacionados con lasactividades propias de un servicio deformación- Cursos de formación en evaluaciónde competencias del personalmeteorológico- Cursos de informática de usuarios S.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULAD
R
E
Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Supervisión y gestión de launidad de registro en AEMET- Preparación y seguimiento dediversos contratos de asuntosgenerales de la sede central deAEMET, seguridad y vigilancia,limpieza, jardinería, transporte ala sede y otros- Seguimiento de la situación delos despachos del edificio, suocupación y mobiliario- Situación de los vehículos deAEMET, mantenimiento,reposición, suministrosnecesarios- Gestión de la protección delpersonal, seguimiento de lasactuaciones establecidas por elComité de Seguridad en eledificio.- Tramitación de diversas facturaspor anticipos de caja fija- Expedientes de desafectación yenajenación de materialamortizado- Mantenimiento y actualizaciónde la base de datos de inventariode la aplicación informáticaSOROLLA- Mantenimiento y actualizaciónde la base de datos de costes dela aplicación informática CANOA - Desarrollo de las funciones denivel intermedio correspondientesa los Servicios de Prevención,descritas en el artículo 36 del RD39/1997, de 19 de enero, por elque se aprueba el Reglamento delos Servicios de Prevención.- Colaboración en la gestión de laprevención de riesgos laboralesen la Administración General delEstado, para un centro de 1.000 a1.500 trabajadores y dispersióngeográfica en todo el territorionacional- Coordinación y seguimiento decampañas de vigilancia de lasalud- Supervisar los programas yactividades relativos a laformación interna y continuadentro AEMET- Supervisar y hacer seguimientodel Plan Anual de Formación deAEMET- Gestionar los datos en laSecretaría Virtual de Formaciónde AEMET EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL P
N, 
Tit.Cuerporeq. EX25 EX25 EX25 EX25 NVESTIGACIO
ADM AE AE AE AE TOR I
C
GR/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 PTO SE
E
CE 11.482,38 6.586,44 6.586,44 6.586,44 ENCIA, EXC
C
O
Nv/CD 26 24 24 24 OR D
T
C
E
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID EXCEPTO S
NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoPlazasOrdenpuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DE1515060392ASUNTOS GENERALES YREGIMEN INTERIOR 1522454036JEFE / JEFA DE SECCION DEINGRESOS PRECIOSPUBLICOS JEFE / JEFA DE SECCION1534685383TECNICA II JEFE / JEFA DE SECCION1544685384TECNICA II CUERPOS O ESCALAS: * EX25:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16 - INSTITUCIONES PENITENCIARIAS ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: * 501:  CURSO FORMACION EN METEOROLOGIA CLASE I* 502:  CURSO FORMACION EN METEOROLOGIA CLASE II OBSERVACIONES: * H.E:  HORARIO ESPECIAL