BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 49 Viernes 26 de febrero de 2021 Sec. III.   Pág. 23766
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,
RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
3055 Resolución de 19 de febrero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio 
de  Educación  y  Formación  Profesional  y  la  Comunidad  Autónoma  del 
Principado de Asturias, para la calificación del Centro de Referencia Nacional 
en las áreas profesionales de Construcciones Metálicas y Fundición de la 
familia  profesional  Fabricación  Mecánica  en  el  ámbito  de  la  formación 
profesional.
La Secretaria General de Formación Profesional, el Director General del Servicio 
Público de Empleo Estatal y el Consejero de Industria, Empleo y Promoción Económica 
del Principado de Asturias, han suscrito un Convenio para la calificación del Centro de 
Referencia Nacional en las áreas profesionales de Construcciones Metálicas y Fundición 
de la familia profesional Fabricación Mecánica en el ámbito de la formación profesional.
Para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo 
la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del referido Convenio como anexo a la 
presente Resolución.
Madrid, 19 de febrero de 2021.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con 
las Cortes y Memoria Democrática, Antonio J. Hidalgo López.
ANEXO
Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación y 
Formación Profesional y la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias para 
la calificación del Centro de Referencia Nacional en las áreas profesionales de 
Construcciones Metálicas y Fundición de la familia profesional Fabricación 
Mecánica en el ámbito de la formación profesional
18 de enero de 2021.
REUNIDOS
De una parte, doña Clara Sanz López, Secretaria General de Formación Profesional, 
nombrada por el Real Decreto 178/2020, de 29 de enero, en nombre y representación 
de  la  Ministra  de  Educación  y  Formación  Profesional,  en  virtud  de  la  delegación 
competencias de la Orden EFP/111/2020, de 4 de febrero, por la que se modifica 
la  Orden  EFP/1422/2018,  de  27  de  diciembre,  de  delegación  de  competencias  del 
Ministerio de Educación y Formación profesional establecida de acuerdo al artículo 61.k) 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
De otra parte, don Gerardo Gutiérrez Ardoy, Director General del Servicio Público  s
de Empleo Estatal, nombrado por Real Decreto 846/2018, de 6 de julio, competente para  oe.
la  firma  del  presente  convenio  en  virtud  de  lo  dispuesto  en  el  artículo  48.2  de  la  w.
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Y de otra parte, don Enrique Fernández Rodríguez, nombrado Consejero de Industria, 
Empleo y Promoción Económica, en virtud de Decreto 14/2019, de 24 de julio (BOPA 
n.º 143, de 25 de julio de 2019), facultado para este acto por los artículos 12 y 13.1.c) 
y d) de la Ley 3/2005, de 8 de julio, del Servicio Público de Empleo del Principado de 
Asturias.
Actuando las partes en el ejercicio de sus respectivos cargos y en la representación 
que ostentan, se reconocen mutua y recíprocamente la capacidad jurídica suficiente en 
cuanto a la mencionada representación para suscribir el presente convenio y a tal efecto
MANIFIESTAN
Primero.
Que  el  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  es  el  organismo  autónomo  de  la 
Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y 
seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo, en el marco de lo 
establecido en el texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto 
Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
El Servicio Público de Empleo Estatal es un organismo autónomo estatal de los 
previstos en la Sección 2.ª, del Capítulo III, del Título II, de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, adscrito al Ministerio de Trabajo y 
Economía Social, a través de su titular.
Como organismo autónomo tiene personalidad jurídica propia e independiente de la 
Administración General del Estado, plena capacidad de obrar para el cumplimiento de 
sus funciones, patrimonio, tesorería propia, así como autonomía de gestión, rigiéndose 
por lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria y por las demás 
disposiciones de aplicación a los organismos autónomos de la Administración General 
del Estado, y particularmente las disposiciones relativas a contratación y régimen jurídico 
del sector público.
Segundo.
Que,  el  artículo  8  del  Real  Decreto  2/2020,  de  12  de  enero,  por  el  que  se 
reestructuran los departamentos ministeriales, establece que corresponde al Ministerio 
de  Educación  y  Formación  Profesional  la  propuesta  y  ejecución  de  la  política  del 
Gobierno en materia educativa y de formación profesional del sistema educativo y para 
el empleo.
Tercero.
Que la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica del Principado de 
Asturias, a través del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, titular del 
Centro Nacional de Formación Profesional para el empleo de Construcciones Metálicas 
de Oviedo, por su interés en la formación del conjunto de trabajadores y trabajadoras del 
sector del metal o vinculados a las actividades de dicho sector, en el ámbito de sus 
competencias, ha acordado suscribir el presente convenio que regulará la composición y 
funcionamiento de un Centro de Referencia Nacional en las áreas profesionales de 
Construcciones Metálicas y Fundición, que incluya todos sus medios y recursos, que  e.
permita la integración progresiva de los profesionales del sector dentro del esquema de  w.
cualificaciones profesionales y de formación profesional, potenciando su empleabilidad,  55ww
en cumplimiento de la normativa reguladora de los Centros de Referencia Nacional.
Cuarto.
Este convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación 
y Formación Profesional y la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias tiene por 
objeto la calificación del Centro de Referencia Nacional de Construcciones metálicas y 
fundición que, en la reunión extraordinaria de la Comisión Permanente del Consejo 
General de Formación Profesional, celebrada el 9 de febrero de 2010, se llevó a informe 
para consulta por los miembros de la citada Comisión la calificación como Centro de 
Referencia Nacional de Construcciones metálicas y fundición al Centro Nacional de 
Formación Profesional para el Empleo de Construcciones Metálicas de Oviedo situado 
en el Polígono Espíritu Santo, s/n, en Cerdeño, 33010 Oviedo, en la familia profesional 
de Fabricación Mecánica en las áreas profesionales de Construcciones Metálicas y 
Fundición.
Quinto.
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación 
para el Empleo en el ámbito laboral, considera en el artículo 14, apartado 2, letra b) a los 
Centros de Referencia Nacional como centros propios y, además, en la Disposición 
adicional tercera pretende potenciar la red de Centros de Referencia Nacional como uno 
de  los  instrumentos  clave  del  Sistema  Nacional  de  Cualificaciones  y  Formación 
Profesional.
Sexto.
Que la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
establece en su artículo 47.1 que son convenios los acuerdos con efectos jurídicos 
adoptados por las Administraciones Públicas, los organismos públicos y entidades de 
derecho público vinculados o dependientes o las Universidades Públicas entre sí o con 
sujetos de derecho privado para un fin común.
De conformidad con los principios generales contemplados en el artículo 3 de la 
misma Ley las Administraciones Públicas sirven con objetividad los intereses generales 
y  actúan  de  acuerdo  con  los  principios  de  eficacia,  jerarquía,  descentralización, 
desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la Constitución, a la Ley y al 
Derecho y en el desarrollo de su actividad deben aplicar en sus relaciones, entre otros, el 
principio de cooperación, colaboración y coordinación con otras Administraciones Públicas.
Asimismo, tal y como establece el artículo 48.2 de la citada Ley, en el ámbito de la 
Administración General del Estado y sus organismos públicos y entidades de derecho 
público  vinculados  o  dependientes,  podrán  celebrar  convenios  los  titulares  de  los 
Departamentos  Ministeriales  y  los  Presidentes  o  Directores  de  dichas  entidades  y 
organismos públicos, tal y como igualmente está previsto en el artículo 47 de la misma 
disposición legal.
Que, en consecuencia, la Administración General del Estado, a través del Ministerio 
de  Educación  y  Formación  Profesional  y  del  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal, 
organismo autónomo dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y la 
Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, a través de su Consejería de Industria, 
Empleo y Promoción Económica, están habilitadas para la suscripción de este convenio.
Séptimo. s
Que  en  el  artículo  11.7  de  la  Ley  Orgánica  5/2002,  de  19  de  junio,  de  las  w.b
Cualificaciones y de la Formación Profesional, se establece que la innovación y la  55ww
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cabo mediante convenios entre la Administración General del Estado y las comunidades 
autónomas, ateniéndose en todo caso al ámbito de sus respectivas competencias.
El Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, modificado por el apartado uno de la 
Disposición final segunda del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se regulan 
los Centros de Referencia Nacional en el ámbito de la formación profesional, establece 
en su artículo 4 que las funciones de los Centros de Referencia Nacional, en el ámbito 
de la familia profesional asignada, son las siguientes:
1.  Observar y analizar, a nivel estatal, la evolución de los sectores productivos, para 
adecuar la oferta de formación a las necesidades del mercado de trabajo.
2.  Colaborar con el Instituto Nacional de las Cualificaciones en la actualización del 
Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
3.  Experimentar acciones de innovación formativa vinculadas al Catálogo Nacional 
de Cualificaciones Profesionales para validar su adecuación y, en su caso, elaborar 
contenidos, metodologías y materiales didácticos para proponer su actualización.
4.  Colaborar y, en su caso, realizar los estudios necesarios para elaborar certificados 
de profesionalidad, así como participar en la realización, custodia, mantenimiento y 
actualización de sus pruebas de evaluación.
5.  Estudiar  la  idoneidad  de  instalaciones,  equipamientos  y  medios  didácticos, 
desarrollar técnicas de organización y gestión de la formación, y proponer la aplicación 
de criterios, indicadores y dispositivos de calidad para centros y entidades de formación.
6.  Colaborar con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, 
así  como  con  las  Comisiones  Paritarias  constituidas  al  amparo  de  la  negociación 
colectiva sectorial de ámbito estatal.
7.  Establecer vínculos de colaboración, incluyendo la gestión de redes virtuales, 
con  institutos  y  agencias  de  cualificaciones  autonómicos,  universidades,  centros 
tecnológicos y de investigación, centros integrados de formación profesional, empresas, 
y otras entidades, para fomentar la investigación, innovación y desarrollo de la formación 
profesional, así como para observar y analizar la evolución de las bases científicas y 
tecnológicas relacionadas con los procesos de formación o con el sector de referencia.
8.  Participar en programas e iniciativas internacionales en su ámbito de actuación.
9.  Contribuir  al  diseño  y  desarrollo  de  planes  de  perfeccionamiento  técnico  y 
metodológico  dirigidos  al  personal  docente  o  formador,  expertos  y  orientadores 
profesionales, así como a evaluadores que intervengan en procesos de reconocimiento 
de competencias profesionales.
10.  Colaborar en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias 
profesionales, de acuerdo con el desarrollo del artículo 8 de la Ley Orgánica 5/2002, 
de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
11.  Realizar cuantas otras funciones análogas les sean asignadas relacionadas con 
los fines descritos.
Octavo.
Que en el artículo 5, en su apartado 4, del Real Decreto 229/2008 de 15 de febrero, 
se establece que la creación de los Centros de Referencia Nacional o la calificación de 
los  ya  existentes,  en  el  ámbito  del  Sistema  Nacional  de  las  Cualificaciones  y  la 
Formación Profesional, se realizará por real decreto, a propuesta de los Ministros de 
Empleo y Seguridad Social y de Educación, Cultura y Deporte, en el que se publicará 
como anexo el convenio con la comunidad autónoma en la que vayan a estar o estén  e
ubicados, previo informe del Consejo General de Formación Profesional. En el supuesto  bo
de que se califique más de un Centro de Referencia Nacional para una misma familia  55ww
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Nacional y en los planes de trabajo de cada Centro. En todo caso, dichas comisiones,
que  estarán  presididas  por  la  Administración  General  del  Estado,  contarán  con 
representantes de las comunidades autónomas en las que estén ubicados los centros y 
de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
Noveno.
Que la suscripción del presente convenio mejora la eficiencia de la gestión pública en 
el ámbito de la formación profesional, facilita la utilización conjunta de medios y servicios 
públicos, contribuye a la realización de actividades de utilidad pública y carece de 
contenido económico con lo que no se ve afectado por la legislación de estabilidad 
presupuestaria  y  sostenibilidad  financiera  todo  ello  conforme  a  lo  dispuesto  en  el 
artículo 48.3 de la mencionada Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Décimo.
Que  se  cumplen  los  trámites  preceptivos  que  establece  el  artículo  50  de  la 
Ley 40/2015, de 1 octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Por  todo  lo  anteriormente  expuesto,  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  el  Real 
Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los Centros de Referencia 
Nacional en el ámbito de la formación profesional, las partes acuerdan suscribir el 
presente convenio, que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio.
El  objeto  del  presente  convenio  es  establecer  la  colaboración  entre  las  partes 
firmantes a fin de calificar al Centro Nacional de Formación Profesional para el Empleo 
de Construcciones Metálicas de Oviedo como Centro de Referencia Nacional en las 
áreas profesionales de Construcciones Metálicas y Fundición, de la familia profesional de 
Fabricación Mecánica en el ámbito de la formación profesional en adelante, de forma 
abreviada, Centro de Referencia Nacional de Construcciones metálicas y fundición, para 
la innovación y experimentación en materia de formación profesional y la coordinación de 
las facultades y actuaciones que competen a la Administración General del Estado y a la 
Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.
Segunda.  Condición de Centro de Referencia Nacional.
El Centro Nacional de Formación Profesional para el Empleo de Construcciones 
Metálicas de Oviedo de titularidad del Servicio Público de Empleo del Principado de 
Asturias organismo adscrito, a través del Servicio Público de Empleo del Principado
de Asturias, a la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, Gobierno del 
Principado de Asturias, ubicado en el Polígono Espíritu Santo, s/n, 33010 Cerdeño, 
Oviedo, adquiere la condición de Centro de Referencia Nacional de Construcciones 
metálicas y fundición y se incorpora a la Red de Centros de Referencia Nacional en el 
ámbito de la formación profesional, de acuerdo con lo establecido en el artículo 11 de la 
Ley  Orgánica  5/2002,  de  19  de  junio,  de  las  Cualificaciones  y  de  la  Formación 
Profesional y en el artículo 5 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se 
regulan los Centros de Referencia Nacional en el ámbito de la formación profesional. e.e
A  tal  efecto,  el  Centro  de  Referencia  Nacional  de  Construcciones  metálicas  y  b
fundición, deberá cumplir, en todo caso, las condiciones que se determinan en este  55ww
ceosntavbelneicoid, adse e anc luae nrdoorm caotinv ae dl eR ceaarlá Dcteecr rgeeton e2r2a9l /q2u0e0 8le,  adfee c1te5n .de febrero, así como las
Tercera.  Instalaciones del Centro de Referencia Nacional.
Para el cumplimiento de los fines y funciones establecidas en los artículos 3 y 4 del 
Real  Decreto  229/2008,  de  15  de  febrero,  el  Centro  de  Referencia  Nacional  de 
Construcciones metálicas y fundición deberá disponer de las instalaciones adecuadas y 
de los espacios y equipamientos necesarios para las actuaciones como tal Centro de 
Referencia Nacional, sin perjuicio de su utilización para otras funciones que considere 
oportunas la Administración titular de dicho centro, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 6 del citado Real Decreto.
Las instalaciones que describe este convenio incorporarán las nuevas tecnologías 
que aseguren un equipamiento actualizado.
El Centro Nacional de Formación Profesional para el Empleo de Construcciones 
Metálicas y Fundición dispone de las siguientes instalaciones en el Polígono Espíritu 
Santo, s/n, 33010 Cerdeño, Oviedo.
El Centro Nacional de Formación Profesional para el Empleo de Construcciones 
Metálicas y Fundición de Oviedo como Centro de Referencia Nacional de Construcciones 
metálicas y fundición para el desempeño de sus funciones, dispone de las siguientes 
instalaciones generales:
Identificación m2 Equipamiento
Biblioteca-sala de reuniones. 40 Capacidad para 12 personas.
Salón de actos. 140 Capacidad 90 personas.
Almacén general. 101  
Botiquín. 28  
Despachos de dirección, administración, coordinaciones, 
Área administrativa. 205
ordenanza, administrativos y sala de reuniones.
Cocina. 25  
Vestíbulos y pasillos. 305  
Reproducción. 43  
Otros. 80 Transformador, calderas, limpieza, etc.
4 Aseos. 42 Caballeros, Señoras y Minusválidos.
2 vestuarios. 60 Duchas.
  Total instalaciones generales. 1.069  
Aparcamiento. 60-70 Plazas de vehículos.
Jardines. 7.000  
Viales y aceras.  
El Centro Nacional de Formación Profesional para el Empleo de Construcciones 
Metálicas de Oviedo como Centro de Referencia Nacional de Construcciones metálicas y 
fundición dispone del siguiente equipamiento específico:
Identificación m2 Equipamiento
Aula teórica completa integrada.
Almacén.
Equipos de oxicorte.
Carro cortador oxicorte portátil.
Equipos multiproceso de soldadura MIG estándar, MIG 
pulsado, TIG y MMA sinérgico.
Grupo de soldadura portátil «inverter».
Equipos de soldadura TIG de CC.
Taller de soldadura. 470
Equipos de soldadura MIG sinérgicos.
Grupos de soldadura rectificadores.
Máquina de soldar arco sumergido.
Hornos de secado para electrodos.
Dobladora horizontal de tres puntos.
Máquina de inspección por partículas magnéticas.
Equipos de soldadura eléctrica TIG.
Máquina sinérgica.
Aula teórica completa integrada.
Almacén.
Cizalla manual.
Cizalla guillotina hidráulica.
2 Desbarbadoras eléctricas portátiles.
Cilindro de 3 cilindros de curvatura inicial.
Taller de Calderería y 
300 Cizalla hidráulica punzonadora.
tubería.
Equipo de soldadura.
Plegadora hidráulica horizontal con CNC.
Sierra tronzadora de cinta.
2 Tronzadoras de disco metálico dentado.
Bomba hidráulica manual para pruebas de presión.
Electroesmeriladora fija.
Aula teórica completa integrada.
Almacén.
5 Equipo de soldar MAG-MIG.
5 Grupos rectificadores para soldadura, regulables 
45-400 A.
Tronzadora de disco vertical con pedestal.
Máquina limpiadora de cordón de soldadura PVC.
Bordonadora.
Taller de carpintería  Punzonadora hidráulica con CNC.
300
metálica. Cizalla guillotina eléctrica.
7 Desbarbadoras eléctricas portátiles.
Electro-esmeriladora fija.
Fresadora de testas semi-automática.
Fresadora copiadora semiautomática para carpintería de 
aluminio.
Plegadora universal manual.
Fresadora limpiadora-retestadora. s
Biseladora lijadora. oe.
Identificación m2 Equipamiento
Aula teórica completa integrada.
Almacén.
3 Fresadoras universales con visualización de cotas.
6 Tornos paralelos con visualización de cotas.
Rectificadora.
Afiladora.
Limadora.
Taller de mecánica. 300
2 Fresadora de CNC.
Torno.
Tronzadora de cinta.
Sierra alternativa.
Horno eléctrico.
2 Electro-esmeriladora.
4 Taladros de Columna.
16 equipos informáticos con conexión a internet y en red.
Mobiliario competo.
Aula de C.N.C. 92
Impresora, plotter.
Simulador de Centro de mecanizado
16 equipos informáticos con conexión a internet y en red.
Aula de diseño mecánico. 60 Impresora, plotter.
Mobiliario competo.
Mobiliario completo.
Aula polivalente 1. 71
16 equipos informáticos en red y con conexión a Internet.
16 Equipos informáticos con altavoces y conexión a 
Internet y en red.
Cámara digital de video y fotos y trípode.
Aula de metodología. 72
Impresora, cañón.
Representador visual gráfico, retroproyectores, TV.
Mobiliario completo.
Mobiliario completo.
Aula polivalente 2. 80
16 equipos informáticos en red y con conexión a Internet.
Mobiliario completo.
Aula polivalente 3. 75
16 equipos informáticos en red y con conexión a internet.
Sala multiusos. 107 Capacidad para 30 personas. Pizarra.
  Total instalaciones 
1.927  
especificas.
Las instalaciones que describe este convenio estarán disponibles para el ejercicio de 
las funciones como Centro de Referencia Nacional que se reflejará en las acciones que 
se acuerden en los planes de trabajo anual.
No obstante, para llevar a cabo las diferentes actuaciones derivadas del plan de 
actuación plurianual y de los planes de trabajo anuales previstos y de acuerdo con lo 
establecido en el artículo 6.3 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, el Centro 
podrá utilizar, previa autorización de la Administración titular del centro, los espacios, 
instalaciones y equipamientos ubicados en un recinto distinto de las instalaciones del 
centro,  siempre  que  sean  adecuados  y  se  acredite  documentalmente  que  tiene  e.
concedida la autorización para su uso preferente durante el tiempo en que tengan lugar  w.b
las actividades correspondientes. En el plan anual deberán concretarse las instalaciones,  55ww
espacios y equipamientos externos que han sido autorizados.
Cuarta.  Financiación.
El Ministerio de Educación y Formación Profesional y el Servicio Público de Empleo 
Estatal del Ministerio de Trabajo y Economía Social, según la previsión contemplada en 
sus presupuestos, financiarán los recursos económicos suficientes para el desempeño 
de las funciones asignadas a los Centros de Referencia Nacional y para las actividades 
establecidas en los planes de trabajo en función del plan de actuación plurianual, según 
se establece en los artículos 7.2 y 8.1 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero.
Los Centros de Referencia Nacional podrán obtener financiación de la Administración 
General del Estado por medio de órdenes de distribución de fondos o por otra vía, con el 
objeto  de  garantizar,  bien  las  inversiones  requeridas  para  la  actualización  de  los 
equipamientos que se consideren necesarios para su adecuado funcionamiento, bien 
otras acciones derivadas del cumplimiento de sus funciones como Centro de Referencia 
Nacional.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 8, apartado 1 del citado Real Decreto, la 
Administración General del Estado garantizará los recursos económicos suficientes para 
el desempeño de las funciones asignadas al Centro y de las actividades establecidas en 
el Plan de Actuación plurianual. Para ello, y en función del Plan de actuación plurianual 
acordado, la Administración General del Estado financiará un Plan de Trabajo anual para 
las acciones de ámbito nacional a través de subvenciones de concesión directa. En las 
resoluciones  por  las  que  se  otorguen  estas  subvenciones  se  establecerán  las 
condiciones y compromisos aplicables y el régimen de justificación de la aplicación dada 
a las subvenciones de conformidad con lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de 
noviembre, General de Subvenciones, así mismo, facilitará, en su caso, las inversiones 
requeridas para la actualización de los equipamientos que se consideren necesarios 
para su adecuado funcionamiento.
La Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, a través del Servicio Público de 
Empleo del Principado de Asturias organismo adscrito a la Consejería de Industria, 
Empleo y Promoción Económica, financiará los gastos de personal especificados en la 
cláusula  octava  de  este  convenio  y  del  funcionamiento  ordinario  del  Centro  de 
Referencia Nacional. Además, la Comunidad Autónoma financiará a su cargo la actividad 
que no esté enmarcada en el Plan de Trabajo anual acordado con el Servicio Público de 
Empleo Estatal, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8.1, párrafo segundo del Real 
Decreto 229/2008, de 15 de febrero.
Quinta.  Plan de Actuación plurianual y Plan de Trabajo anual.
De  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  7  apartado  3  del  Real 
Decreto 229/2008, de 15 de febrero, se acordará un Plan de actuación plurianual para el 
Centro, con la misma duración del Plan de Actuación plurianual de carácter estatal, a 
partir de la propuesta del Consejo Social del Centro, que será reflejado en un convenio 
entre la Administración General del Estado y la Administración autonómica. Tras su 
elaboración por la dirección del Centro, el Consejo Social del mismo acordará elevar la 
propuesta de plan de actuación plurianual del Centro que remitirá a las partes firmantes 
de este convenio.
Anualmente,  y  en  el  seno  de  la  Comisión  de  Coordinación  y  Seguimiento  del 
convenio, prevista en la cláusula duodécima, se aprobará un Plan de Trabajo anual en el 
que  se  concretarán  las  actuaciones  a  realizar  y  la  aportación  económica  de  la 
Administración General del Estado, que será financiado por una resolución a través de  e
subvenciones de concesión directa. bo
No  obstante,  los  convenios  entre  la  Administración  General  del  Estado  y  las  55ww
dCpeao rmaEf iunlla naP ifndilnacaaindan ecdcsióei an AcT iuródatnóeb n daolejaom s loaa ssnd  ucisraeetilnsn tiptnraoecsscl u tdiipvreáaa  rslote idslp  apoqsrdue,r esá sunsepe gcuaúoennns t ttieotluon le eacirrn eodcsnoi.ócmmadpicoroo ,me eniss oplsae  cdicfeilcá auenssdutaolas   laúcslut iamvrítaaass.    OE-A-2021-30able en https://
Asimismo, deberá contener los mecanismos e indicadores necesarios que permitan
realizar el seguimiento del mismo, así como evaluar su cumplimiento y ejecución, según 
se recoge en el artículo 7.4 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero.
El Centro de Referencia Nacional de Construcciones metálicas y fundición dispondrá 
de  autonomía  organizativa,  pedagógica  y  de  gestión  económica  en  el  desarrollo  y 
ejecución del plan de trabajo, de acuerdo con lo establecido en la normativa propia de la 
Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.
Sexta.  Seguimiento del Plan de Trabajo.
A la Administración General del Estado y la Comunidad Autónoma del Principado de 
Asturias a través del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, organismo 
adscrito a la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, les corresponde 
el seguimiento, evaluación y revisión anual del cumplimiento de las acciones que se 
ejecutan en los planes de trabajo. Todo este proceso se realizará a través de la Comisión 
de  Coordinación  y  Seguimiento  a  que  hace  referencia  la  cláusula  duodécima,  sin 
perjuicio de la función inspectora del Centro, que corresponde a las Administraciones 
públicas competentes.
La dirección del Centro, en colaboración con los departamentos, deberá establecer 
los criterios y mecanismos necesarios para realizar el seguimiento y control de las 
acciones que han de llevarse a cabo.
Al finalizar el plan de trabajo, la dirección del Centro, con los datos aportados por los 
departamentos, elaborará la memoria de actividades que será aprobada por el Consejo 
Social  del  Centro,  y  que  deberá  ser  presentada  a  la  Comisión  de  Coordinación  y 
Seguimiento para su valoración.
Séptima.  Justificación económica del Plan de Trabajo.
La Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, a través del Servicio 
Público de Empleo del Principado de Asturias, justificará a la Administración General del 
Estado, conforme establece el Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se 
regulan los Centros de Referencia Nacional en el ámbito de la formación profesional, la 
aplicación dada a las subvenciones por el mecanismo previsto en el artículo 8.1 del 
citado Real Decreto.
Octava.  Organización.
En el plazo máximo de tres meses, a partir de la entrada en vigor del real decreto 
que aprueba este convenio, la administración titular constituirá el Consejo Social del 
Centro, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.3 del Real Decreto 229/2008, 
de 15 de febrero.
En el plazo máximo de seis meses, a partir de la entrada en vigor del real decreto 
que aprueba este convenio, la administración titular nombrará a la dirección del mismo, 
oído también el Consejo Social, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.2 del Real 
Decreto 229/2008, de 15 de febrero.
La estructura del Centro de Referencia Nacional de Construcciones metálicas y 
fundición estará constituida, al menos, por la dirección, la secretaría y los departamentos 
o unidades que dan respuesta a las funciones encomendadas al Centro, en relación con 
las familias o áreas profesionales especificadas en la cláusula primera, de este convenio.
1.  Director, con las siguientes funciones: s
a)  Dirigir y coordinar las actividades de los planes de trabajo anuales y ostentar la  w.b
representación  del  Centro  como  Centro  de  Referencia  Nacional  de  Construcciones  55ww
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Autónoma del Principado de Asturias.
b)  Proponer a la Administración competente el nombramiento y, en su caso, el cese 
del secretario y de los responsables de los diferentes departamentos, una vez oído el 
Consejo Social.
c)  Dirigir y coordinar la elaboración del plan de trabajo anual del Centro y de la 
memoria de actividades.
d)  Ejercer la jefatura directa del personal adscrito al centro para desarrollar las 
funciones como Centro de Referencia Nacional, de acuerdo con las normas aplicables y 
sin perjuicio de las competencias atribuidas a los órganos de gobierno y gestión del 
SEPEPA.
e)  Proponer  acuerdos  y  convenios,  previa  aprobación  del  Consejo  Social,  con 
empresas, entidades y otras Administraciones.
f)  Cualesquiera  otras  que  les  sean  encomendadas  por  la  Administración 
competente relativas al desarrollo y ejecución del plan de trabajo, en el marco de la 
autonomía organizativa, pedagógica y de gestión económica de los centros, de acuerdo 
con lo establecido en la normativa propia de cada Administración.
g)  Coordinación y participación en los tres departamentos del Centro.
2.  Secretaría, con las siguientes funciones:
a)  Coordinar  la  elaboración  del  anteproyecto  de  presupuesto  del  Centro 
correspondiente al plan de trabajo propuesto.
b)  Custodiar las actas, libros y archivos del centro y expedir, con el visto bueno del 
titular  de  la  dirección,  las  certificaciones  que  soliciten  las  autoridades  y  personas 
interesadas  que  estén  relacionados  con  sus  funciones  como  Centro  de  Referencia 
Nacional.
c)  Coordinar la realización del inventario del centro para desarrollar sus funciones 
como Centro de Referencia Nacional.
d)  Cualesquiera  otras  que  les  sean  encomendadas  por  la  Administración 
competente, relativas al desarrollo y ejecución del plan de trabajo, en el marco de la 
autonomía organizativa, pedagógica y de gestión económica de los centros, de acuerdo 
con lo establecido en la normativa propia de cada Administración.
3.  El Centro de Referencia Nacional de Construcciones metálicas y fundición estará 
constituido por los siguientes departamentos, los cuales realizarán las funciones que a 
continuación se indican:
3.1  Departamento para la Observación e Investigación, que asumirá las siguientes 
funciones recogidas en el Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero:
a)  Observar y analizar, a nivel estatal, la evolución de los sectores productivos, para 
adecuar la oferta de formación a las necesidades del mercado de trabajo.
b)  Estudiar  la  idoneidad  de  instalaciones,  equipamientos  y  medios  didácticos, 
desarrollar técnicas de organización y gestión de la formación y proponer la aplicación de 
criterios, indicadores y dispositivos de calidad para centros y entidades de formación.
c)  Establecer vínculos de colaboración, incluyendo la gestión de redes virtuales, 
con  institutos  y  agencias  de  cualificaciones  autonómicos,  universidades,  centros 
tecnológicos  y  de  investigación,  Centros  Integrados  de  Formación  Profesional, 
empresas, y otras entidades, para fomentar la investigación, innovación y desarrollo de 
la formación profesional, así como para observar y analizar la evolución de las bases 
científicas y tecnológicas relacionadas con los procesos de formación o con el sector de  e.e
referencia. b
3.2  Departamento para el Desarrollo, Innovación, Experimentación y Formación, 
con la concreción de las funciones que asume del Real Decreto 229/2008, de 15 de 
febrero:
a)  Experimentar acciones de innovación formativa vinculadas al Catálogo Nacional 
de Cualificaciones Profesionales para validar su adecuación y, en su caso, elaborar 
contenidos, metodologías y materiales didácticos para proponer su actualización.
b)  Contribuir  al  diseño  y  desarrollo  de  planes  de  perfeccionamiento  técnico  y 
metodológico  dirigidos  al  personal  docente  o  formador,  expertos  y  orientadores 
profesionales, así como a evaluadores que intervengan en procesos de reconocimiento 
de competencias profesionales.
c)  Colaborar con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, 
así  como  con  las  Comisiones  Paritarias  constituidas  al  amparo  de  la  negociación 
colectiva sectorial de ámbito estatal.
d)  Participar en programas e iniciativas internacionales en su ámbito de actuación.
3.3  Departamento  para  la  Acreditación  y  Reconocimiento  de  Cualificaciones 
Profesionales, con la concreción de las funciones que asume del Real Decreto 229/2008, 
de 15 de febrero:
a)  Colaborar con el Instituto Nacional de las Cualificaciones en la actualización del 
Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
b)  Colaborar y, en su caso, realizar estudios necesarios para elaborar certificados 
de profesionalidad, así como en la realización, custodia, mantenimiento y actualización 
de sus pruebas de evaluación.
c)  Colaborar en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias 
profesionales, de acuerdo con el desarrollo del Real Decreto 1224/2009 de 17 de julio, 
de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
Los citados departamentos estarán compuesto por un responsable, y al menos un 
miembro. Si bien, dependiendo del contenido y cantidad de las acciones financiadas en 
los Planes de Trabajo anuales, la Administración titular garantizará que el Centro de 
Referencia Nacional disponga del personal necesario para desarrollarlas.
En relación al perfil académico y profesional de la estructura organizativa del centro, 
tanto el responsable como los miembros de los Departamentos, dispondrán de titulación 
universitaria, formación especializada y, asimismo, experiencia profesional en el ámbito 
de la familia profesional calificada. La dirección y los responsables de los Departamentos, 
además del citado perfil, tendrán competencias de organización y gestión de equipos y 
proyectos y de procesos de control de la calidad.
Cada departamento estará coordinado por el responsable del mismo y el conjunto de 
los  Departamentos  dará  respuesta  a  las  funciones  relativas  a  la  observación  e 
investigación, al desarrollo, innovación, experimentación y formación y, finalmente, a la 
acreditación y el reconocimiento de las cualificaciones profesionales.
El Centro de Referencia Nacional de Construcciones metálicas y fundición prestará el 
servicio de información y orientación, en materia de formación profesional y empleo en 
relación con las familias profesionales o áreas profesionales en las que esté calificado y 
dispondrá de un espacio de publicaciones que contribuyan a la calidad de los servicios 
prestados por el centro.
El servicio de información y orientación podrá atender a usuarios individuales, a 
grupos, a centros de formación, empresas, administraciones, entidades, etc., y deberá  e.
disponer de medios informáticos que permitan la conexión con las plataformas más  w.
importantes en materia de formación y orientación profesionales. 55ww
Novena.  Composición del Consejo Social.
El Centro de Referencia Nacional de Construcciones metálicas y fundición contará 
con un Consejo Social u órgano de participación social de los agentes sociales del sector 
productivo, que estará compuesto por representantes de la Administración General del 
Estado  y  de  las  organizaciones  empresariales  y  sindicales  más  representativas  de 
ámbito  estatal.  La  mitad  de  los  mismos  se  designarán  paritariamente  por  las 
organizaciones empresariales y sindicales más representativas. De la otra mitad, existirá 
una representación de la Administración del Estado y de la Administración Autonómica. 
En todo caso, será miembro del Consejo Social la dirección del centro, y la secretaría del 
centro asistirá a las reuniones del mismo, con voz pero sin voto. El Consejo será 
presidido por la Administración titular.
La  composición  del  Consejo  Social  del  Centro  de  Referencia  Nacional  de 
Construcciones metálicas y fundición será de ocho miembros y estará representado por 
las siguientes instituciones: un representante del Ministerio de Educación y Formación 
Profesional, un representante del Servicio Público de Empleo Estatal, dos representantes 
de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias designados a través del SEPEPA, 
dos  representantes  de  las  Organizaciones  Empresariales  y  dos  miembros  de 
Organizaciones Sindicales mas representativas.
La administración titular solicitará en el plazo establecido en la cláusula octava la 
designación de los representantes de la Administración General del Estado y de los 
Agentes Sociales, a través de la Secretaría del Consejo General de Formación Profesional.
Décima.  Funciones del Consejo Social.
El Consejo Social tendrá, al menos, las funciones de:
− Proponer las directrices plurianuales y el plan de trabajo del Centro.
− Informar  la  propuesta  de  presupuesto  y  el  balance  anual,  así  como  la  de 
nombramiento del director del Centro.
− Aprobar la memoria anual de actividades y su propio reglamento de funcionamiento.
− Conocer el informe anual de evaluación del centro, supervisar la eficacia de sus 
servicios.
− Colaborar en la búsqueda de financiación complementaria o de equipamiento del 
Centro.
Undécima.  Continuidad de las funciones estatales.
Si por razones excepcionales técnicas o de otro orden el Centro de Referencia 
Nacional de Construcciones metálicas y fundición al que se refiere el presente convenio 
no pudiera desarrollar –coyuntural o de manera permanente– alguna de la funciones 
estatales relacionadas con las áreas profesionales que tiene asignadas, el Servicio 
Público de Empleo Estatal y el Ministerio de Educación y Formación Profesional podrán 
proponer  a  la  Comisión  de  Coordinación  y  Seguimiento  del  convenio  que  dichas 
funciones puedan llevarse a cabo en otros centros de la red donde estimen conveniente 
o que pueda revocarse la calificación del Centro e iniciar el procedimiento para la 
calificación de un nuevo Centro de Referencia Nacional.
Duodécima.  Comisión de Coordinación y Seguimiento del convenio.
Como mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y  bo
de los compromisos adquiridos y al objeto de garantizar la adecuada coordinación entre  55ww
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Las personas representantes del Servicio Público de Empleo Estatal y del Ministerio de
Educación y Formación Profesional serán designadas por los titulares de la Dirección 
General del Servicio Público de Empleo Estatal y de la Secretaría General de Formación 
Profesional,  respectivamente.  Las  personas  representantes  de  la  Administración 
autonómica serán designadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de 
Asturias.
La Comisión desarrollará las siguientes funciones:
1.  Aprobar el plan de trabajo anual, a propuesta del Consejo Social del Centro, y 
valoración de la memoria de actividades.
2.  Intercambiar  información  y  coordinación  permanentes  a  fin  de  potenciar  la 
cooperación de los centros de referencia nacional.
3.  Aprobar  los  recursos  humanos,  materiales  y  financieros  asignados  para 
desarrollar los planes de trabajo anuales y las actividades correspondientes.
4.  Garantizar  la  dotación  y  mantenimiento  de  los  recursos  humanos  y 
presupuestarios para el desarrollo de los cometidos del plan de trabajo.
5.  Realizar el seguimiento de las incidencias que puedan surgir en el ámbito del 
Centro  de  Referencia  Nacional,  a  fin  de  dar  una  solución  rápida  y  concreta  a  los 
problemas de funcionamiento que se puedan ocasionar.
6.  Realizar el seguimiento, evaluación y revisión anual del cumplimiento de las 
acciones previstas en los planes de trabajo, así como de los requisitos de los centros y 
del desarrollo de las funciones, para decidir el mantenimiento de la calificación del 
Centro.
7.  Resolver las controversias que surjan con ocasión de la ejecución del convenio.
Su régimen de funcionamiento se regirá por las bases siguientes:
− La Comisión se reunirá, al menos, una vez al año, o a petición de cualquiera de las 
partes firmantes. Los miembros de la Comisión podrán asistir acompañados por técnicos, 
que no tendrán voz ni voto en las reuniones.
− La Presidencia de la Comisión tendrá una sede rotativa, en función de la parte 
firmante que ostente la Presidencia.
− La Presidencia de la Comisión se ostentará alternativamente por la Administración 
autonómica y la Administración General del Estado, y, a su vez en el turno de esta 
última, alternativamente por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y por el 
Servicio Público de Empleo Estatal.
−  La  Secretaría  de  la  Comisión,  con  voz  pero  sin  voto,  corresponderá  a  un 
representante designado por la persona que ejerza la presidencia, entre el personal de 
las Administraciones que firman el convenio.
Decimotercera.  Red de Centros de Referencia Nacional.
En cumplimiento del artículo 5 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, la red de 
Centros de Referencia Nacional será única y coordinada por la Administración General 
del Estado, con la colaboración de las Comunidades Autónomas y las Organizaciones 
Empresariales y Sindicales más representativas, y se articulará a través del Consejo 
General de Formación Profesional.
Decimocuarta.  Logos institucionales en el Centro de Referencia Nacional.
En la información y comunicaciones de carácter público que cada una de las partes  e
elabore en relación con las acciones derivadas de la ejecución del presente convenio, se  bo
considerará obligatorio el uso de los correspondientes logos institucionales. En aquellas  55ww
ccooffiinnaanncciiaadciaósn  spiogru ieenl dFoo lnadso d irSeocctriaicle sE uerno pueboic asceió nh,a traám  acoñnosst ayn pcaian toenxepslí cditeat edrme indaidchoas 
en eLl aM aCnoumal udneid easdti loA cuotrórneosmpoan dsieen tec.ompromete  a  hacer  mención  expresa  de  la
colaboración  de  la  Administración  General  del  Estado  en  el  Centro  de  Referencia
Nacional de Construcciones metálicas y fundición con la finalidad de identificar que parte 
de las acciones realizadas en el Centro son financiadas por la Administración General 
del Estado, así como en todas aquellas actividades llevadas a cabo con relación al 
mismo.  Se  colocarán  los  logotipos  que  más  adelante  se  indican  y  en  el  orden 
establecido, en todo tipo de folletos, carteles, web y publicidad en general, así como en 
una placa en lugar visible de la fachada principal del mencionado Centro, siguiendo las 
directrices en ubicación, tamaños y pantones determinados en el Manual de estilo de la 
Administración General del Estado.
Decimoquinta.  Suministro de información.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24.4 de la Ley 30/2015, de 9 de 
septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación para el Empleo en el ámbito 
laboral, la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, a través del Servicio Público 
de Empleo del Principado de Asturias, órgano adscrito a la Consejería de Industria, 
Empleo y Promoción Económica, proporcionará al Servicio Público de Empleo Estatal y 
al Ministerio  de Educación y Formación  Profesional  información sobre la formación 
desarrollada, incluida, en su caso, la necesaria para la justificación de las acciones 
cofinanciadas  por  el  Fondo  Social  Europeo,  de  forma  que  quede  garantizada  su 
coordinación e integración con la información estadística del conjunto del Estado.
El suministro de la información se efectuará en la forma y con los contenidos que se 
determinen en el marco del sistema integrado de información previsto en el artículo 20.1 
de la citada Ley 30/2015, de 9 de septiembre.
Decimosexta.  Evaluación del Centro de Referencia Nacional.
El Ministerio de Educación y Formación Profesional y el Servicio Público de Empleo 
Estatal, con una periodicidad de cuatro años y haciéndolo coincidir con la finalización del 
plan  de  actuación  plurianual,  realizarán  una  evaluación  del  Centro  de  Referencia 
Nacional  de  Construcciones  metálicas  y  fundición  para  su  posible  recalificación  y 
continuidad  del  convenio,  teniendo  en  cuenta  las  evaluaciones  anuales  de  las 
actuaciones del Centro, que presentarán al Consejo General de Formación Profesional.
En esta evaluación se tendrá en cuenta si han conseguido los fines que justificaron 
su creación, si ha desarrollado las funciones propias y si se han llevado a cabo las 
acciones comprometidas en el plan de actuación plurianual y planes de trabajo anuales 
con resultados satisfactorios.
Como consecuencia de los resultados de la evaluación, por la presentación de 
nuevos candidatos más adecuados a los fines de los Centros de Referencia Nacional o 
por motivos suficientemente justificados, podrá revocarse, previo informe favorable del 
Consejo  General  de  Formación  Profesional,  la  condición  de  Centro  de  Referencia 
Nacional, tal y como se determina en el artículo 5.7 del Real Decreto 229/2008, de 15 de 
febrero.
Decimoséptima.  Naturaleza jurídica y jurisdicción.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa, se regula por las disposiciones 
contenidas en el capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público y se encuadra en el tipo de convenio establecido en 
artículo 47.2.a) del citado texto legal. s
El orden jurisdiccional contencioso-administrativo será el competente para conocer  oe.
de las controversias que puedan surgir del presente convenio y no sean resueltas por  w.
mutuo acuerdo de las partes en el seno de la Comisión de Coordinación y Seguimiento  55ww
de este convenio.
Decimoctava.  Resolución.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Serán causas de resolución:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
presidente de la comisión de Coordinación y Seguimiento y a las demás partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el convenio. La resolución del convenio por esta 
causa podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados si así se hubiera 
previsto.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el convenio o en 
otras leyes.
Decimonovena.  Vigencia del convenio.
El presente convenio se perfecciona con el consentimiento de las partes y resultará 
eficaz a partir de la fecha de publicación en el BOE del Real Decreto que lo aprueba, 
previa  inscripción  del  convenio  en  el  Registro  Electrónico  Estatal  de  Órganos  e 
Instrumentos de Cooperación del Sector Público Estatal, conforme a lo establecido en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
y su vigencia será de cuatro años, a partir de la fecha de publicación en el BOE del Real 
Decreto que lo aprueba, previa inscripción en el citado registro.
En cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto en el apartado 
anterior, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga por un 
periodo de hasta cuatro años adicionales.
La pérdida de vigencia del convenio no relevará del cumplimiento de las obligaciones 
asumidas y exigibles en virtud del mismo.
Vigésima.  Modificación del convenio.
La  modificación  del  contenido  del  convenio  requerirá  acuerdo  unánime  de  los 
firmantes, de conformidad con el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Y, en prueba de conformidad con cuanto antecede, firman las partes intervinientes de 
forma electrónica el presente convenio.–La Secretaria General de Formación Profesional, 
Clara Sanz López.–El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Gerardo 
Gutiérrez  Ardoy.–El  Consejero  de  Industria,  Empleo  y  Promoción  Económica  del 
Principado de Asturias, Enrique Fernández Rodríguez. e