BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 103 Viernes 30 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 51513
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
7080 Orden de 6 de abril de 2021, del Departamento de Igualdad, Justicia y 
Políticas  Sociales,  por  la  que  se  convoca  concurso  específico  para  la 
provisión de puesto de trabajo de Jefa o Jefe de Servicio de Laboratorio en la 
Subdirección de Bizkaia del Instituto Vasco de Medicina Legal.
De  conformidad  con  lo  establecido  en  el  artículo  532  y  533  de  la  Ley 
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y en el artículo 49 y siguientes del 
Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de 
Ingreso,  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  del  Personal 
Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, se anuncia concurso específico 
de  méritos  para  la  provisión  del  puesto  de  trabajo  de  Jefa  o  Jefe  de  Servicio  de 
Laboratorio en la Subdirección de Bizkaia del Instituto Vasco de Medicina Legal.
De acuerdo con el Decreto 12/2021, de 19 de enero, por el que se establece la 
estructura  orgánica  y  funcional  del  Departamento  de  Igualdad,  Justicia  y  Políticas 
Sociales, resuelvo:
Artículo 1.  Objeto.
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, por concurso específico de 
méritos, del puesto de trabajo vacante singularizado de Jefa o Jefe de Servicio de 
Laboratorio en la Subdirección de Bizkaia del Instituto Vasco de Medicina Legal, y que se 
relaciona en el anexo I «relación de puestos de trabajo».
Artículo 2.  Requisitos de participación.
1.  Requisitos generales:
a)  Podrá participar el personal funcionario de carrera perteneciente al Cuerpo de 
Médicos Forenses, cualquiera que sea el ámbito territorial en que esté destinado, que 
reúna  las  condiciones  generales  exigidas  y  los  requisitos  determinados  en  esta 
convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes de 
participación y las mantenga hasta la resolución definitiva del concurso.
b)  No podrá participar en el presente concurso el personal funcionario que se 
encuentre en situación de excedencia voluntaria por interés particular, durante el periodo 
mínimo obligatorio de permanencia en dicha situación; los suspensos en firme, mientras 
dure la suspensión; y los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma 
localidad en la que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres 
años, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.
c)  En cuanto al tiempo mínimo para participar en el presente concurso específico, 
de conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de 
diciembre, no regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 del mismo. es
d)  El personal funcionario que esté desempeñando un puesto singularizado por  bo
concurso específico o por libre designación podrá tomar parte en el presente concurso  80ww
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2.  Requisitos específicos:
Se deberá reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes 
los siguientes requisitos:
a)  Formación específica en materia y técnicas toxicológicas, biológicas y analíticas, 
incluida la Norma de Calidad UNE 17025.
b)  Cuatro años de experiencia como médico forense.
c)  Conocimientos y experiencia en herramientas y sistemas de gestión y mejora 
continua.
Artículo 3.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las  solicitudes  para  tomar  parte  en  el  concurso,  se  ajustarán  al  modelo 
publicado  como  anexo  II  «solicitud  de  participación»  de  esta  Orden.  Deberán 
presentarse en el plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación 
de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco y en el Boletín Oficial del 
Estado. Si no se lograra la simultaneidad de publicaciones, los plazos se computarán 
desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
2.  Deberán ir dirigidas a la Dirección de la Administración de Justicia y se podrán 
presentar  en  el  Registro  de  entrada  de  la  EAT  de  Vitoria-Gasteiz,  de  la  EAT  de 
Donostia/San  Sebastián  o  de  la  EAT  de  Bilbao  o  en  el  Registro  General  del 
Departamento  de  Igualdad,  Justicia  y  Políticas  Sociales  del  Gobierno  Vasco,  C/ 
Donostia-San Sebastián, 1, 01010 Vitoria-Gasteiz.
También podrán remitirse según lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las que se presenten en las oficinas de correos se enviarán en cualquiera de las dos 
modalidades siguientes:
a)  Por correo ordinario, en cuyo caso habrá de tener entrada en el Registro de las 
EATs  de  Vitoria-Gasteiz,  Donostia/San  Sebastián  o  Bilbao  o  del  Departamento  de 
Igualdad,  Justicia  y  Políticas  Sociales  del  Gobierno  Vasco,  antes  de  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de instancias.
b)  Por correo certificado, en cuyo supuesto se presentarán en las oficinas de 
correos en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de 
correos antes de ser remitidas. Se deberá enviar la instancia que contenga el sello de la 
oficina  de  correos,  sin  que  pueda  admitirse  pasado  el  plazo  de  presentación  de 
instancias aquella que no cumpla este requisito, aunque posteriormente se pudiera 
acreditar tal extremo.
3.  Se deberá adjuntar a la solicitud:
Fotocopia compulsada del nombramiento como personal funcionario de carrera en el 
Cuerpo de Médico Forense, solamente en el caso de no ser personal funcionario de la 
Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Fotocopia compulsada de la diligencia de toma de posesión de la última plaza 
desempeñada en propiedad, solamente en el caso de no ser personal funcionario de la 
Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Certificación  original  actualizada  de  los  servicios  prestados  en  el  Cuerpo  como 
personal  funcionario  de  carrera.  La  Dirección  de  la  Administración  de  Justicia  del  es
Gobierno  Vasco,  aportará  de  oficio  los  certificados  correspondientes  al  personal  o
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Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco, y se encuentre en
situación de excedencia, aportará fotocopia compulsada de la Resolución por la que se 
le concedió la excedencia.
4.  La  solicitud  formulada  será  vinculante  una  vez  transcurrido  el  período  de 
presentación de instancias, en el sentido de que no será posible modificar la misma. Si 
alguien desea rectificar la instancia podrá presentar una nueva solicitud, antes de la 
finalización del plazo de presentación de instancias, la cual anulará automáticamente la 
presentada anteriormente. Solamente se podrá renunciar a la participación del concurso 
antes de la finalización del plazo de admisión de instancias.
Artículo 4.  Fases y baremo.
El presente concurso específico consta de dos fases:
1.  Primera fase: valoración de los méritos generales. La puntuación máxima por 
este concepto será de 72 puntos:
a)  Antigüedad: por los servicios efectivos prestados como personal funcionario de 
carrera  en  el  Cuerpo  de  Médicos  Forenses  se  otorgará  dos  puntos  por  cada  año 
completo  de  servicios,  computándose  proporcionalmente  los  períodos  inferiores 
(0,00555556 por día). A estos efectos los meses se considerarán de treinta días y los 
años de 360 días. La puntuación máxima por este concepto será de 60 puntos.
b)  Conocimiento  del  euskera:  la  acreditación  de  un  nivel  de  conocimiento  del 
euskera superior al exigido para el desempeño de la plaza supone el reconocimiento a 
estos solos efectos de hasta 12 puntos. Este conocimiento deberá ser debidamente 
acreditado mediante la certificación oficial u homologación del título aportado y del nivel 
al que corresponde el título, que se deberá aportar en el plazo de presentación de 
solicitudes.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 174/2010, de 29 de junio, por el que se 
regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas 
de la Comunidad Autónoma de Euskadi y demás disposiciones de desarrollo derivadas 
de los planes de normalización del euskera que puedan dictarse en el ámbito de esta 
Comunidad Autónoma se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
Los puestos que no tengan asignado Perfil Lingüístico:
Perfil Lingüístico 2: 6 puntos
Perfil Lingüístico 3: 8 puntos.
Perfil Lingüístico 4: 12 puntos.
2.  Segunda fase: valoración de los méritos específicos. La puntuación máxima por 
este concepto será de 43 puntos.
a)  Por el desempeño de puestos de responsabilidad en gestión y/o dirección de 
servicios en Instituciones sanitarias: 0,25 puntos por cada mes de servicios prestados, 
hasta un máximo de 5 puntos.
b)  Por el desempeño de puestos de trabajo con funciones en materia toxicológica, 
biológica y de análisis clínicos, conforme a lo establecido en la relación de puestos de 
trabajo: 0,25 puntos por cada mes de servicios prestados, hasta un máximo de 10 
puntos.
c)  Por formación específica en las materias o disciplinas propias de las funciones  e.e
del puesto: 0,2 puntos por cada 10 horas de formación recibida, hasta un máximo de 4  w.b
puntos. 80ww
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puesto de trabajo que sean distintos a los exigidos para el ingreso en el Cuerpo de 
Médicos Forenses.
d)  Por publicaciones relacionadas con las funciones del puesto solicitado: hasta 4 
puntos, a razón de 1 punto por trabajo publicado.
e)  Memoria: se valorará con un máximo de 20 puntos. La memoria versará sobre el 
contenido funcional del puesto a proveer, de acuerdo con la información que consta en la 
relación de puestos de trabajo, teniendo en cuenta, especialmente, el contenido al 
apartado  conocimientos  específicos.  La  memoria  debe  constar  de  dos  partes,  una 
consistente en un análisis de las funciones del puesto convocado y otra en un estudio o 
en un proyecto de mejora organizativa y/o funcional. Este documento ha de tener una 
extensión mínima de 15 páginas y máxima de 30 páginas DIN A4, a doble espacio, y se 
tiene que presentar por triplicado en el plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, 
siempre que se considere conveniente, se expondrá la memoria ante la Comisión de 
Valoración  y  se  podrán  efectuar  las  preguntas  o  pedir  las  declaraciones  que  se 
consideren oportunas.
3.  Los méritos se valorarán a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.  Los  documentos  que  se  aporten  deberán  ser  fotocopias  debidamente 
compulsadas, no valorándose los que no cumplan este requisito.
Artículo 5.  Comisión de valoración.
La evaluación de los méritos corresponderá a una Comisión de Valoración que será 
nombrada por Orden de la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales.
Estará constituida por cuatro miembros en representación de la Administración de los 
que al menos uno será personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. 
Entre  el  personal  designado  por  la  Administración  se  nombrará  a  la  Presidenta  o 
Presidente  y  a  la  Secretaria  o  Secretario.  Las  organizaciones  sindicales  más 
representativas en el ámbito correspondiente participarán en esta Comisión con dos 
miembros.
El personal de la Comisión deberá pertenecer a Cuerpos para cuyo ingreso se exija 
igual o superior titulación al que esté adscrito el puesto convocado.
Se promoverá una presencia equilibrada de mujeres y hombres en la composición de 
la comisión, de conformidad con lo previsto en el artículo 3.7 y 23 de la Ley 4/2005, 
de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres.
La  Dirección  de  la  Administración  de  Justicia  analizará  el  cumplimiento  de  los 
requisitos específicos del personal participante y asistirá a la Comisión en la valoración 
de los méritos, conforme a los datos que obran en el expediente personal del personal 
participante y a la documentación que éstos aporten en el plazo de presentación de 
solicitudes.
Artículo 6.  Adjudicaciones.
1.  El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos de trabajo vendrá dado 
por la mayor puntuación total obtenida tras la valoración de los méritos.
2.  En caso de empate en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la mayor 
antigüedad en el Cuerpo y de persistir el empate, al número de orden obtenido en el 
proceso selectivo de acceso al Cuerpo. De persistir el empate, se dará prioridad a las 
mujeres en aquellos cuerpos, opciones o escalas y niveles de encuadramiento del  s
puesto de que se trate en los que la representación de la mujer sea inferior al 40%, salvo  oe.
que concurran en otra persona candidata motivos que, no siendo discriminatorios por  w.
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Artículo 7.  Resolución provisional.
1.  La presente convocatoria se resolverá provisionalmente por la Directora o el 
Director de la Administración de Justicia y se publicará simultáneamente en el Portal del 
Personal de Justicia y la página web de justicia, www.justizia.eus.
2.  La resolución provisional expresará el puesto de trabajo de origen y localidad de 
la persona adjudicataria, la puntuación obtenida de la valoración de los méritos alegados 
y el puesto de trabajo provisionalmente adjudicado.
3.  Contra la resolución provisional cabrá formular alegaciones en el plazo de diez 
días hábiles desde su publicación.
4.  De  no  reclamarse  en  el  plazo  establecido,  se  entenderá  que  muestra  su 
conformidad y aceptación de los datos contenidos, de la puntuación obtenida de la 
valoración de los méritos alegados y el puesto de trabajo provisionalmente adjudicado.
5.  El  destino  asignado  provisionalmente  no  supone  expectativa  de  derecho 
respecto a la resolución definitiva del concurso.
Artículo 8.  Resolución definitiva.
1.  A  la  vista  de  las  alegaciones,  la  presente  convocatoria  se  resolverá 
definitivamente por Orden de la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, y se 
publicará en el Boletín Oficial del País Vasco y en el Boletín Oficial del Estado.
2.  El presente concurso se resolverá en el plazo máximo de tres meses, contados 
desde el día siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, de conformidad 
con el artículo 51.3 del Real Decreto 1451/2005.
3.  La resolución deberá expresar el puesto de origen del personal funcionario a 
quien se le adjudique destino.
4.  El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de localidad del personal funcionario; ocho días hábiles si 
implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma y veinte días hábiles si 
implica cambio de Comunidad Autónoma, a excepción de la Comunidad Autónoma de 
Canarias, Comunidad Autónoma de las Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de 
Melilla, en que será un mes tanto si el puesto de trabajo es de origen o de destino. 
Cuando se obtenga con la toma de posesión el reingreso en el servicio activo el plazo 
será de veinte días.
El plazo para la toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al 
del  cese,  que  deberá  efectuarse  dentro  de  los  tres  días  hábiles  siguientes  a  la 
publicación de la resolución definitiva del concurso en el Boletín Oficial del País Vasco. Si 
la resolución comporta reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá 
computarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen las vacaciones, los 
permisos o licencias que se encuentre disfrutando el personal funcionario, salvo que por 
circunstancias excepcionales debidamente motivadas, se suspenda o revoque el disfrute 
de los mismos.
Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio 
activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso al servicio activo.
Artículo 9.  Carácter de los destinos adjudicados.
1.  Los traslados que se deriven de la resolución del presente concurso tendrán la  s
consideración de voluntarios a los efectos previstos en el Decreto 16/1993, de 2 de  oe.
febrero, sobre indemnizaciones por razón del servicio y, en consecuencia, no generarán  w.
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podrá renunciar a éste si antes de finalizar el plazo de toma de posesión hubiera
obtenido otro destino mediante convocatoria pública, quedando obligado el interesado,  Bc
en  este  caso,  a  comunicarlo  al  órgano  convocante.  De  incumplir  este  deber  de 
comunicación,  el  personal  funcionario  deberá  tomar  posesión  en  el  primero  de  los 
destinos adjudicados.
Artículo 10.  Derecho supletorio.
En todo lo no previsto concretamente en la presente convocatoria, se aplicará lo 
dispuesto en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y artículos 43 y 
siguientes del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el 
Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del 
Personal  Funcionario  al  Servicio  de  la  Administración  de  Justicia,  y  con  carácter 
supletorio, lo dispuesto en la legislación general sobre la función pública.
Artículo 11.  Recursos.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse recurso potestativo de reposición 
en el plazo de un mes ante la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, según 
lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  o  recurso 
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Vitoria-
Gasteiz en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en 
el Boletín Oficial del País Vasco y el Boletín Oficial del Estado. Si no se lograra la 
simultaneidad de publicación, los plazos se computarán desde el día siguiente al de la 
publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 6 de abril de 2021.–La Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas 
Sociales, Beatriz Artolazabal Albeniz.
ANEXO I
Relación de puestos de trabajo
Departamento: Igualdad, Justicia y Políticas Sociales
Centro Gestor: Dirección de la Administración de Justicia
Centro Destino: Subdirección de Bizkaia del Instituto Vasco de Medicina Legal
Fecha 
Denominación  Tipo  Forma  Titulación  Conocimientos  Perfil  Complemento  Complemento 
Puesto Dotación Localidad Grupo Cuerpo Dedicación singularización  Experiencia Observaciones
del puesto puesto provisión académica específicos Lingüístico general puesto específico
idioma
001
Jefe de Servicio  Médico  Licenciatura en 
220001 1 S Bilbao C.E. A 004 Exclusiva     4 20.328,96 5.619,12 Guardias
Laboratorio Forense Medicina
012
Conocimientos específicos:
001 Conocimientos y experiencia en las áreas de actuación propias de la Medicina Forense.
004 Conocimientos y experiencia en Patología y/o Biología y/o Toxicología.
012 Conocimientos y experiencia en herramientas y sistemas de gestión y mejora continua.
ANEXO II
Solicitud de participación
Datos de la persona solicitante 
1.º Apellido 2.º Apellido Nombre 
D.N.I. Teléfono fijo / movil 
Denominación y localidad del órgano judicial de destino actual en propiedad 
Cuerpo actual   Situación administrativa 
Puesto que se solicita 
Denominación del puesto: Jefe/a Servicio Laboratorio Forense   
Código de puesto: 220001   Dotación: 1 
Centro Destino: Subdirección de Bizkaia del Instituto Vasco de Medicina Legal 
Requisito específico 
 Formación específica en materia y técnicas toxicológicas, biológicas y analíticas, incluída la Norma de Calidad UNE     
17025. 
 Conocimientos y experiencia en herramientas y sistemas de gestión y mejora continúa.  
 4 años de experiencia de Médico forense        
Euskera: titulación acreditativa de los siguientes perfiles lingüísticos (fotocopia compulsada) 
 PL 1    PL 2    PL 3    PL 4 
Meritos alegados y documentación aportada 
……………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………… 
………………………………………………………………………………………………………………………………. 
(En caso de falta de espacio continuar en dorso) 
La persona abajo firmante solicita ser admitida en la convocatoria y declara ser ciertos los datos consignados en 
esta solicitud. 
……………………………….., a ……… de …………………………………….. de 2021  w.b
Dirección de la Administración de Justicia  Firma
DCe/ Dpaorntoasmtiean-Stoa nd eS eIgbuaastlidáand, ,1 J usticia y Políticas Sociales
01010    Vitoria-Gasteiz