BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 147 Lunes 21 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 74875
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10305 Resolución de 2 de junio de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la que se 
convoca concurso oposición libre para la provisión de plazas de personal 
laboral de Técnico Especialista en Ofimática, Grupo III.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de 
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por 
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del 
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de 
seguirse  una  serie  de  fases  que  son,  por  este  orden,  el  reingreso  de  excedentes 
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de 
traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las 
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en 
marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta 
convocatoria.
Así pues, vacantes en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, seis 
plazas pertenecientes al Grupo Retributivo III, con la categoría de Técnico Especialista 
en  Ofimática,  que  se  encuentran  incluidas  en  la  oferta  de  empleo  público  de  la 
Universidad de Oviedo para el ejercicio 2019, aprobada mediante Acuerdo del Consejo 
de Gobierno de 20 de diciembre de 2019, publicado en el BOPA de fecha 27 de 
diciembre de 2019, y siendo necesaria su provisión,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) 
del mismo texto legal, así como los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar la 
cuarta y última fase del proceso de provisión de seis plazas de Técnico Especialista en 
Ofimática, Grupo III, mediante este concurso oposición libre, con sujeción a las bases 
que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo 
acuerdo con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
1.ª Normas de aplicación
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio 
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de 
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería 
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de 
Oviedo,  aprobados  por  Decreto  12/2010,  de  3  de  febrero,  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los  s
Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la  e.
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción  w.
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado  305ww
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.ª Características de la plaza
Puestos y funciones a desarrollar:
Categoría: Técnico Especialista en Ofimática.
Grupo retributivo III.
Jornada ordinaria y de mañana, salvo el puesto n.º 12, cuya jornada es de tarde.
Destinos:
Puesto número 12: Instituto Universitario de la Empresa (IUDE).
Puesto número 13: Instituto Universitario de la Empresa (IUDE).
Puesto número 127: Unidad de Convenios y Ayudas del Servicio de Gestión de 
Estudiantes.
Puesto  número  225:  Unidad  n.º  2  de  la  Sección  de  Asuntos  Generales  y 
Coordinación de Centros del Servicio de Administración del campus El Cristo A.
Puesto número 253: Facultad de Biología.
Puesto número 373: Unidad n.º 1 de la Sección de Gestión de Estudiantes del 
Servicio de Administración del campus de Gijón.
El desempeño del puesto de trabajo que constituye la plaza convocada quedará 
sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y disposiciones que la complementan, en 
materia de incompatibilidades.
Funciones:
– Realización de tareas de apoyo administrativo.
– Utilización de sistemas informáticos a nivel de usuario: procesador de textos, hoja 
de cálculo, bases de datos, herramientas de presentación, lector de correo electrónico.
– Realización  de  otras  tareas  necesarias  para  el  correcto  funcionamiento  del 
Servicio de acuerdo con la categoría y el perfil de la plaza.
3.ª Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir 
los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales 
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado 
constitutivo de la Comunidad Europea.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme con lo 
establecido  en  el  artículo  7  del  Texto  Refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  de  los 
Trabajadores.
d)  No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el 
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
e)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño  e.e
de las funciones públicas por sentencia judicial firme. b
f)  Estar en posesión del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2.º  305ww
egsratadro e on  peoqsueivsaiólenn dtee.  laE ncr eedl ecnacsiaol  dqeu et iatuclraecdioiten essu  ohbotmenoildoagsa ceiónn .el extranjero se deberá
Todos  los  requisitos  anteriormente  reseñados  deberán  poseerse  en  el  día  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del 
contrato.
4.ª Solicitudes
4.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo 
mediante instancia, según modelo que figura como ANEXO I de esta convocatoria, que 
se presentará en el Registro General de la Universidad (Plaza de Riego, n.º 4, planta 
baja, Oviedo), en los Registros Auxiliares, cuyas sedes se encuentran ubicadas en el 
Servicio de Administración del Campus de Mieres, en el Servicio de Administración del 
Campus de Gijón, en el Servicio de Administración del Campus de El Cristo «A» de 
Oviedo  (Aulario  de  Ciencias  Jurídico-Sociales,  Planta  Baja,  C/Catedrático  Valentín 
Andrés Álvarez), en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés (C/ La Ferrería, n.º 
7-9) y en el Servicio de Administración del Campus de El Milán (Calle Teniente Alfonso 
Martínez  s/n,  33011,  Oviedo)  o  en  la  forma  establecida  en  el  artículo  16  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas,  en  el  plazo  de  20  días  naturales  contados  a  partir  del 
siguiente al de la fecha de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado», y se dirigirán al Sr. Rector de la Universidad de Oviedo. Los sucesivos actos y 
resoluciones serán publicados en el BOPA y en la página web de la Universidad de 
Oviedo. La instancia se facilitará gratuitamente en el Registro General de la Universidad 
de Oviedo. De igual modo, el modelo de solicitud se encontrará disponible en el servidor 
de Internet de esta Universidad (http.//www.uniovi.es/pas/convocatorias/laboral/libre).
4.2  Los derechos de examen serán de 28 euros, y se ingresarán en el Liberbank, 
Número  de  cuenta:  ES52  2048  0000  2134  0015  2827,  bajo  el  nombre,  «Pruebas 
Selectivas a la Universidad de Oviedo, plazas de Técnico Especialista en Ofimática». 
Constará como nombre del remitente el del mismo aspirante y se adjuntará una copia del 
resguardo de la imposición. La falta de pago de estos derechos no es subsanable y 
determinará la exclusión del aspirante.
4.3  A la solicitud se acompañará:
– Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite las 
condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
– Curriculum vitae según modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, 
cuyos datos y méritos será necesario justificar documentalmente, para su valoración en 
la fase de concurso.
– Justificante de haber abonado los derechos de examen.
– Fotocopia de la titulación requerida.
4.4  Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se 
autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones 
de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los 
tablones  de  anuncios  de  Gerencia,  Registro  General  y  Registros  Auxiliares  de  la 
Universidad, en la página web de la Universidad de Oviedo, y en los Boletines Oficiales 
de la Comunidad Autónoma y del Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de 
la gestión de la posible bolsa de trabajo.
5.ª Admisión de aspirantes e.e
plpRisaleatrasza5 oo p.l 1uprd coreeivó Esins1eni,o0n  pn etaoadl crlíp  aiólldasane  z q houadá edemb m isláeseixtso iidh mlioaccosoirt á und ydtpea eú edsubxo,nlc sic l eumaali  d eeoRpsns a e.aer ct lLit rpoBo arsod r letediarlte  sídns pie ilgrOa au lfaniiecU tenifanestleic  vd heeeaaxrlsl c  diPlduderaieid nd toec lsairpd m aedpid inusoabOp clodivicnóeiaedn cdAr iáodósn etnu ld  rdidipcaeeltsa a  uzrllaáano      OE-A-2021-10305able en https://www.
Resolución en dicho Boletín para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2  Seguidamente, mediante Resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se 
hará pública en el BOPA la lista definitiva de admitidos y excluidos, y se señalarán la 
fecha, el lugar y la hora de realización de las pruebas.
Contra  dicha  Resolución  se  podrá  interponer  recurso  contencioso-administrativo, 
ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en plazo de dos meses contados desde el 
día siguiente al de su publicación, conforme al artículo 46.  de la Ley 29/1998, de 13 de 
1
julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa.  Previamente  y  con 
carácter potestativo, podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo 
de un mes, a tenor del art. 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.ª Sistema de selección
A.  Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados 
documentalmente por el concursante, según puntuación que figura en el anexo III de 
esta convocatoria.
B.  Fase de oposición: Esta fase constará de los ejercicios que se especifican en el 
anexo III de esta convocatoria.
Las plazas se adjudicarán a los concursantes que obtengan mayor puntuación, 
sumando los puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar los ejercicios de la fase de oposición.
7.ª Comisión Calificadora
7.1  La Comisión Calificadora de estas pruebas selectivas es la que figura como 
anexo V de esta convocatoria.
7.2  Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir, 
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las 
causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, a tenor del 
artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.3  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá la Comisión con asistencia, al 
menos, del Presidente, el Secretario y la mitad más uno de los vocales. Celebrará su 
sesión de constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su designación.
7.4  A partir de su constitución, la Comisión para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros.
7.5  La Comisión resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de 
estas normas, así como lo que se deba decidir en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.6  En ningún caso la Comisión podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en este punto será 
nula de pleno derecho. e.e
7.7  La  Comisión  podrá  proponer  al  Rector  la  designación  de  asesores  w.b
especialistas. 305ww
espeDciciahliodsa da.sesores se limitarán a informar sobre pruebas y méritos relativos a su
E7.l8 P reAs ideefencteto ssó dloe v ocotamráu neinc accaisoon edse  ye mdpeamteá.s incidencias, la Comisión Calificadora
tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Oviedo (Plaza
de  Riego,  número  4-1.º)  en  la  que  los  interesados  podrán  recibir  información 
administrativa  sobre  el  desarrollo  del  proceso  selectivo.  No  obstante,  sólo  tendrán 
efectos  jurídicos  las  comunicaciones  remitidas  por  los  medios  de  notificación  y 
publicación previstos en esta convocatoria.
8.ª Desarrollo de los ejercicios y relación de aprobados
8.1  Según lo dispuesto en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere 
el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración del 
Estado, el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer 
apellido comience por la letra «B». En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo 
primer apellido comience por la letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquellos 
cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente.
8.2  En cualquier momento del proceso selectivo la Comisión podrá requerir a los 
opositores para que acrediten su identidad.
8.3  Los  aspirantes  serán  convocados  en  único  llamamiento  para  el  ejercicio, 
debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de 
fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por la Comisión.
8.4  En  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  la  Comisión  tuviera 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos 
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su 
exclusión  al  Sr.  Rector,  comunicándole,  asimismo,  las  inexactitudes  o  falsedades 
formuladas por el aspirante en su solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes. Contra la Resolución de exclusión, el aspirante podrá interponer 
recurso de reposición ante el Rector.
8.5  Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión Calificadora hará pública, en el 
tablón de anuncios de la Gerencia, en la página web de la Universidad, en el lugar o 
lugares de celebración de los ejercicios, así como en la sede de la Comisión señalada en 
la  base  7.8,  y  en  aquellos  otros  que  estime  oportuno,  la  relación  de  aspirantes 
aprobados, por orden de puntuación alcanzada.
8.6  La Comisión Calificadora elevará al Rector la correspondiente propuesta para la 
adjudicación de las plazas a los candidatos seleccionados.
9.ª Formalización del contrato
9.1  Antes de la formalización del contrato, los candidatos seleccionados deberán 
justificar adecuadamente, en un plazo de veinte días naturales desde que se haga 
pública la lista de aprobados, los requisitos siguientes:
a)  Fotocopia compulsada del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional 
de 2.º grado o equivalente.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial 
firme.
c)  Certificación acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el desempeño de sus funciones, expedido por el  e.e
médico, especialista en medicina del trabajo, de la Universidad de Oviedo. b
ceocnotn9róa.2mto iscE ayl,   ahRlgaeusctnatoa rt.a ndteo  lnao  Usen ifvoerrmsiadlaicde nd,e lo Os vaisepdiora nptreosc endoe treán dar álna  dfeorremcahloiz aac pióenrc edpec ilóons   OE-A-2021-10305able en https://ww
10.ª Incorporación y período de prueba
10.1  La incorporación a los puestos de trabajo se efectuarán una vez formalizados 
los contratos, quedando sujetos al período de prueba que establece el artículo 14 del 
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
10.2  Los  candidatos  que  superen  el  período  de  prueba  satisfactoriamente 
adquirirán la condición de personal laboral fijo.
11.ª Norma Final
La Convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de 2 meses ante la 
jurisdicción  contencioso-administrativa,  mediante  recurso  contencioso-administrativo, 
conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa. Previamente y con carácter potestativo, se podrá interponer 
recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del art. 124 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Los  actos  administrativos  de  la  Comisión  Calificadora  podrán  ser  impugnados 
mediante recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de 
un mes, conforme determina el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 2 de junio de 2021.–El Rector, Ángel Ignacio Villaverde Menéndez.
ANEXO I
Modelo de solicitud para acceso a plazas de personal laboral
     
1  . DENOMINACIÓN DE LA PLAZA 2. Especialidad 3. Turno de 
  acceso 
    6   .   M  □in usvalía         7. En caso afirmativo, 
  adaptación que se solicita y 
4. Provincia de  5. Fecha 
motivo de la misma 
examen   B.O.E. 
 
  ASTURIAS  Día    Mes   
A  ño 
 
DATOS PERSONALES 
8. D.N.I.  9. Primer apellido  10. Segundo apellido  11. Nombre 
12. Fecha de nacimiento   13. Provincia de  14. Localidad de 
nacimiento  nacimiento 
 
 
15. Teléfono y correo  16. Calle o plaza y número  17. Código Postal 
electrónico 
 
 
 
 
18. Municipio  19. Provincia  20. Estado 
   
 
 
TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
Exigido en la convocatoria  Centro de expedición 
 
  
Otros títulos oficiales  Centro de expedición 
 
  
OTROS MÉRI TOS 
Antigüedad
 
23. Cursos oficiales de formación idóneos para la  Centro Oficial 
plaza 
……………………………………………… 
...................................................................................... 
……………………………………………… 
………………………………………………………… 
……………………………………………… 
………………………………………………………... 
 
24. Experiencia en las actividades propias de la plaza: Años y   
meses 
 
                                                                                                                       
24.1 En la Universidad de Oviedo     
……………………………………………….                  
24.2 En la esfera pública        ……………………………………………….           
 
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente  s
instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones  oe.
exigidas para ingreso a la función pública y las especialmente señaladas en la convocatoria  305www.
faingtuerraino remne ensttea  scoitlaicdiatu, dco. mprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que
En ....................... a ......... de ..................... de 2021
(Firma)
SR. RECTOR MAGFCO.  DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO 
ANEXO II
Curriculum vitae para la provisión de seis plazas de Técnico Especialista en 
Ofimática, Grupo III
-
GRUPO III -
NOMBRE Y APELLIDOS .......................................................................................................................................... 
1º.- 
TÍTULOS ACADÉMICOS   ............................................................................................................................... 
2º.- 
CURSOS RELACIONADOS CON LA PLAZA. (El temario será la referencia adecuada para 
su valoración): ............................................................................................................................................................ 
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................ 
3º.- 
EXPERIENCIA PROFESIONAL: ................................................................................................................... 
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................ 
OTROS DATOS: ........................................................................................................................................................... 
………………………………………………………………………………………………………………….…………………… 
(Los datos que aparecen en este Anexo sólo serán valorados si se justifican 
documentalmente) 
 (fecha y firma) 
SR. RECTOR MAGFCO.  DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO  305ww
ANEXO III
Baremo aplicable a concurso oposición libre para la provisión de seis plazas de 
Técnico Especialista en Ofimática, Grupo III
A.  Fase de concurso, máximo 6 puntos.
1.  Méritos académicos (Máximo 3 puntos).
a)  Titulación (máximo 1 punto).
Licenciado/Ingeniero, Grado más máster, o equivalente: 1 punto.
Diplomado, Grado o equivalente: 0,5 puntos.
b)  Cursos relacionados con la plaza (máximo 2 puntos).
Sólo se puntúan los cursos impartidos, homologados o acreditados por organismos 
oficiales. Se excluye la asistencia a las jornadas, seminarios y/o congresos.
0,01 puntos por hora de asistencia.
0,10 puntos para los certificados de cursos que no especifiquen horas de duración.
Todos los cursos que presenten certificado de aprovechamiento tendrán derecho al 
doble de puntuación (0,02 puntos por hora).
2.  Méritos profesionales (Máximo 3 puntos).
a)  Experiencia acreditada como Técnico Especialista en Ofimática o similar en la 
Universidad de Oviedo: 0,033 puntos por cada mes de servicio o fracción superior a 15 
días.
b)  Experiencia acreditada en categorías profesionales con funciones similares en 
otra Administración Pública: 0,015 puntos por cada mes de servicio o fracción superior 
a 15 días.
*  Sólo se valorarán los méritos profesionales cuando se acredite mediante certificado de servicios 
previos expedido por la correspondiente Administración y quede probada la similitud de funciones.
B.  Fase de oposición. Máximo 20 puntos.
En esta fase los aspirantes deberán ir provistos de DNI.
La oposición constará de los ejercicios que a continuación se indican, teniendo 
ambos carácter eliminatorio:
Primer ejercicio: Teórico.
Cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, sobre el temario que 
figura en el anexo IV.
Este ejercicio se calificará utilizando la fórmula siguiente:
                     E        N= Nota sobre 10. 
       A   -  ----------        A= Aciertos.   e.e
                   d-1                     E= Errores.  w.b
N= ------------------------ x 10    d= Opciones a cada pregunta.  305ww
obteSneid oc ac lo if m i c  ao  r  má     í nd  ie m  no0   5a  p u1n0t opsu. ntos, si endo nenc=e sNaºr idoe  pítaerma ss. uperar la prueba haber
Segundo ejercicio: Práctico.
Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o pruebas teórico-prácticas 
relacionadas con el tema 17 del programa.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar alcanzar un mínimo 
de 5 puntos.
La  calificación  final  de  la  prueba  vendrá  determinada  por  la  suma  de  las 
puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición. En caso de empate, éste 
se dirimirá en base a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio teórico. Si persistiese 
el empate, se atenderá a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio práctico. En 
último término, se acudirá al sorteo.
ANEXO IV
Programa
1.  La Universidad como servicio público: Principios de la actividad universitaria. La 
autonomía universitaria y su extensión. Régimen Jurídico de las Universidades: La Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
2.  Los Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines, competencias, 
estructura y organización de la Universidad de Oviedo. Órganos Colegiados de Gobierno 
y  Representación  de  la  Universidad  de  Oviedo.  Órganos  Unipersonales  de  la 
Universidad de Oviedo.
3.  La Comunidad Universitaria I: Régimen del Profesorado Universitario. Tipos de 
Profesores,  selección,  derechos  y  obligaciones  (Ley  orgánica  de  Universidades  y 
Estatutos de la Universidad de Oviedo).
4.  La Comunidad Universitaria II: Estudiantes, acceso a la Universidad y a los 
diferentes estudios universitarios; derechos y obligaciones. Órganos de representación 
de los estudiantes en la Universidad de Oviedo. (Ley orgánica de Universidades y 
Estatutos de la Universidad de Oviedo)
5.  La Comunidad Universitaria III: El Personal de Administración y Servicios (Ley 
orgánica de Universidades y Estatutos de la Universidad de Oviedo).
6.  El Convenio Colectivo para el personal laboral vigente en la Universidad de 
Oviedo: Personal de Administración y Servicios.
7.  El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y 
Deberes  laborales  básicos.  Derechos  y  Deberes  derivados  del  contrato.  Movilidad 
funcional  y  geográfica.  Modificaciones  sustanciales  de  las  condiciones  de  trabajo. 
Suspensión del contrato. Extinción del contrato.
8.  Las  fuentes  del  Derecho  Administrativo:  Concepto  y  clases.  La  Ley.  Leyes 
Orgánicas. Leyes ordinarias. Leyes autonómicas. Disposiciones del poder ejecutivo con 
fuerza de ley. La costumbre. Los principios generales del Derecho.
9.  El Reglamento: Concepto, clases y límites.
10.  Los actos administrativos. La invalidez de los actos administrativos. Nulidad y 
anulabilidad.  La  revisión  de  los  actos  administrativos  por  la  propia  Administración 
Pública.  La  revocación.  La  rectificación  de  errores.  La  ejecución  de  los  actos 
administrativos. Los medios de ejecución forzosa.
11.  La revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de Oficio y recursos 
administrativos. La tramitación de los recursos administrativos. El recurso de alzada. El 
recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción  es
Contencioso-Administrativa: Características generales. Extensión. Límites. bo
12.  Los  interesados.  Derechos  de  los  ciudadanos  en  la  actuación  de  las  305ww
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14.  El Presupuesto de la Universidad de Oviedo: Procedimiento de Elaboración. 
Modificaciones Presupuestarias.
15.  Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fases del 
procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de 
los pagos.
16.  Retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de 
la Administración Pública. Nóminas: Estructura y normas de confección. Altas y Bajas: 
Su  justificación.  Conceptos  retributivos.  Devengo,  liquidación  y  pago  de  derechos 
económicos.
17.  Conocimientos  prácticos:  Procesador  de  textos,  hojas  de  cálculo, 
administración de bases de datos. Correo electrónico.
ANEXO V
Comisión calificadora para la provisión de seis plazas de Técnico Especialista en 
Ofimática, Grupo III
Titulares:
Presidenta: Doña Marta González Prieto.
Vocales:
1.º  Doña Carmen García Ferrería.
2.º  Don Miguel Ángel Rey Castrillo.
3.º  Don Francisco Javier Polledo Enríquez.
4.º  Doña Natalia Vicente Fole.
Secretaria: Doña Ana Isabel Pérez Sánchez (con voz y sin voto).
Suplentes:
Presidenta: Doña Gloria García González.
Vocales:
1.º  Doña María Teresa Uría Paíno.
2.º  Doña María Virtud Uría Paíno.
3.º  Don Victoriano Argüelles Gonzalo.
4.º  Don Benigno Adolfo Vallina Rodríguez.
Secretaria: Doña Mercedes Palacio Menéndez (con voz y sin voto).