BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 29  Miércoles 3 de febrero de 2021  Sec. III.   Pág. 12696
III. OTRAS DISPOSICIONES
FONDO DE REESTRUCTURACIÓN ORDENADA BANCARIA
1608 Resolución de 8 de enero de 2021, de la Presidencia del FROB, por la que se 
publica el Convenio con la Fundación SEPI, F.S.P., para la organización y 
desarrollo entre las partes de un programa de becas de formación práctica.
El Director General y la Directora Comercial de la Fundación SEPI, F.S.P. y 
la Presidenta del FROB, entidad de derecho público, han suscrito un Convenio para la 
organización y desarrollo entre las partes de un programa de becas de formación práctica.
Para general conocimiento y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, esta Presidencia 
dispone la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del referido Convenio como anejo 
a la presente resolución.
Madrid, 8 de enero de 2021.–La Presidenta del FROB, Paula Conthe Calvo.
ANEJO
Convenio entre la Fundación SEPI, F.S.P. y el FROB para la organización 
y desarrollo entre las partes de un programa de becas de formación práctica
EN REUNIÓN
De una parte, la Fundación SEPI, F.S.P. (en adelante, la Fundación SEPI) domiciliada 
en Madrid, en la calle Quintana, 2, 3.ª planta, 28008, provista de NIF G-86621281, 
representada en este acto por don Ángel Díaz Chao, en su condición de Director General, 
en el ejercicio de las facultades otorgadas por el Patronato de dicha Fundación SEPI, por 
acuerdo adoptado el 15 de noviembre de 2017, elevado a público mediante escritura 
otorgada ante el notario de Madrid, don Francisco Javier Monedero San Martín, en 
fecha 29 de noviembre de 2017, con el número 3.253 de su orden de protocolo, y 
doña Faina Zurita Ussía, en su condición de Directora Comercial de la misma, por el 
acuerdo adoptado por el Patronato el 13 de diciembre de 2018, elevado a público mediante 
escritura otorgada ante el notario de Madrid, don Francisco Javier Monedero San Martín, 
en fecha de 22 de enero de 2019, con el número 164 de su orden de protocolo.
Y, de otra parte, el FROB, domiciliado en Madrid, en la avenida de General Perón, 38, 
Edificio Master’s II Pl.16-17, 28020, provista de NIF V-85737112, representado en este 
acto por doña Paula Conthe Calvo, en su condición de Presidenta del FROB, en virtud 
del Real Decreto 1081/2020, de 1 de diciembre.
EXPONEN
1.  Que el FROB, es una entidad de derecho público con personalidad jurídica propia 
y plena capacidad pública y privada para el desarrollo de sus fines de acuerdo con la 
Ley 11/2015, de 18 de junio, de recuperación y resolución de entidades de crédito y 
empresas de servicios de inversión (en adelante, «Ley 11/2015»). e.e
2.  Que de conformidad con los artículos 84.1.e) y 128 de la Ley 40/2015, de 1 de  b
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público la Fundación SEPI tiene la condición de  08ww
flau nSdoacciieódna dde El ssetacttaolr d peú bPlaicroti ceipstaactiaoln, peos rI nhdaubsetrrsiael ecso n(SstEitPuiId).o con la aportación exclusiva de
beca3s.  dQe ufoer mlaa Fciuónnd parcáiócntic Sa EpPaIr ac opnetresmonpalas  ejónvteren essu sti toublajedtaivso, se sptraonmdoo vhear bpilriotagdraa mpaasra d eel 
cumplimiento de este fin, para suscribir convenios con empresas u organismos, orientados
a la selección de becarios y becarias que adquieran su formación práctica en tales 
entidades.
Una de las manifestaciones de dicha actividad son los programas de becas que 
la Fundación SEPI viene desarrollando desde 1980, destinados a proporcionar a personas 
jóvenes tituladas un complemento de formación práctica desarrollada en el ámbito de la 
empresa.
4.  Que el FROB desea contribuir a la mejor consecución del antes citado fin, por 
considerar que la formación práctica de las personas jóvenes tituladas coadyuva en la 
consecución de los fines del FROB:
a)  Colaborando con la Fundación SEPI en el establecimiento de un programa de 
becas cuya finalidad es facilitar a jóvenes titulados y tituladas la realización, como becarios 
o becarias, de períodos de formación práctica en sus oficinas, bajo la supervisión de 
tutores o tutoras.
b)  Compensando a la fundación de los costes de las asignaciones económicas que, 
con dicho fin, se otorguen a los becarios y becarias, y aquellos otros gastos en que incurra 
la fundación por su contribución a la gestión del presente programa de becas.
Dadas las peculiaridades del tipo de formación práctica que los becarios y becarias 
pueden recibir en el FROB y con objeto de conseguir la máxima eficiencia en el uso de los 
recursos, las partes coinciden en la conveniencia de formalizar su colaboración a los fines 
expresados mediante la suscripción del presente Convenio, sujeto a lo establecido en el 
artículo 47 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público (en adelante Ley 40/2015), y a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto, denominación y vigencia del Convenio.
1.  El presente Convenio tiene por objeto establecer los términos de la colaboración 
entre el FROB, y la Fundación SEPI en el Programa de Becas de Iniciación en la Empresa, 
ediciones de 2021, 2022 y 2023 que promueve esta última (en adelante, el Programa) 
destinado a jóvenes que hayan finalizado los estudios conducentes a la obtención de un 
título universitario oficial, así como a estudiantes de ingeniería (superior) o de máster 
pendientes de aprobar, exclusivamente, el proyecto fin de titulación; o de un título de grado 
superior de formación profesional.
2.  Los becarios de este programa podrán adquirir su formación práctica en el FROB.
3.  El Programa de Iniciación en la Empresa podrá tener varios procesos a lo largo de 
los años, 2021, 2022 y 2023.
4.  El presente Convenio permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, sin 
perjuicio de que las partes acordaran su prórroga conforme con lo establecido en el 
artículo 49 h).2.º de la Ley 40/2015.
Segunda.  Documentos que integran el Convenio.
Forman parte de este Convenio Los siguientes documentos:
– Anexo I: El acuerdo de aportación financiera para compensación económica de los 
gastos generados por la gestión del programa.
– Anexo II: Bases de la convocatoria. Para cada proceso de este programa, las bases  e.
se publicarán en la página web de la Fundación SEPI, donde se informará de las  w.
condiciones de las becas así como de los requisitos que deben reunir los candidatos y  08ww
coabnjedtiod adtea sm yo ddiefi ccaócmióon s deu draensaterr loal lavirgáe enlc piaro dceels Co odnev seenlieoc, csiiónn p. eDrijcuhicaiso  bdaes leas p nuob lpicoadcráiónn  sdeer 
las titulaciones requeridas para cada proceso.
Tercera.  Convocatoria y proceso de selección.
1.  La convocatoria del Programa, dada la naturaleza jurídica de la Fundación SEPI, 
perteneciente al sector público estatal, será siempre pública y en ella se definirán los 
objetivos, los requisitos que tendrán que reunir los candidatos y candidatas y los criterios 
aplicables en los procesos de selección.
2.  La dirección de los procesos de selección, la concesión de los beneficios 
del Programa y, en su caso, la suspensión o cancelación de los mismos, serán de 
competencia exclusiva de la Fundación SEPI.
3.  Corresponde a la Fundación SEPI la convocatoria de cada proceso del Programa. 
Cada proceso será independiente de cualquiera de los anteriores y, por tanto, el jurado 
podrá establecer las condiciones de preselección que considere oportunas en cada caso.
4.  El Programa tendrá dos convocatorias al año en los meses de noviembre y de 
mayo. Cada proceso será independiente de cualquiera de los anteriores y, por tanto, el 
jurado podrá establecer el procedimiento y las condiciones de preselección que considere 
oportunas en cada caso, en función de las especialidades y del número de becas 
ofertadas.
Los requisitos específicos que deberán cumplir los candidatos y que se publicarán 
como anexo a las bases de la convocatoria, en el que se establecerá, además, el plazo 
para la presentación de solicitudes.
Cuarta.  Régimen jurídico de las personas beneficiarias.
1.  Las personas beneficiarias de las becas ostentarán la condición de becarios o 
becarias de la Fundación SEPI. Durante su período de formación las personas becarias 
quedarán sujetas a las bases de la convocatoria del Programa, así como a las instrucciones 
que reciban de la Fundación SEPI, sin que ello comporte la existencia de relación laboral 
alguna entre ambas partes. La asimilación de los becarios y becarias a los trabajadores 
por cuenta ajena, prevista en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se 
regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad 
Social de las personas que participen en programas de formación, solo se contempla a los 
aludidos efectos de su inclusión en el régimen general de la Seguridad Social, con los 
límites y condiciones que marca dicha norma, sin que de ninguna manera pueda 
considerarse a ningún efecto su relación, que es de formación como laboral.
2.  Las becas serán concedidas por la Fundación SEPI en exclusivo interés de los 
propios beneficiarios y beneficiarias del Programa, teniendo la asignación económica que 
perciben la naturaleza de ayuda a su formación, y no de remuneración o salario. Por ello, 
la labor formativa desarrollada a favor del becario o becaria en las oficinas del FROB no 
comportará la existencia en ningún caso de un vínculo laboral entre ambas partes. Durante 
su período de formación, las personas beneficiarias quedarán sujetas a las instrucciones 
que reciban de la Fundación SEPI, sin perjuicio del deber de atender las orientaciones que 
les formulen las personas del FROB que se encarguen de la tutorización de su acción 
formativa. Los tutores y tutoras evaluarán la actitud y aptitud demostrada por los becarios 
y becarias respecto de la formación práctica que se lleve a cabo.
Quinta.  Obligaciones de la Fundación SEPI.
Al suscribir el presente Convenio, la Fundación SEPI contrae las siguientes 
obligaciones que tienen el carácter de esenciales: es
1.  Garantizar que en los procesos de selección de los becarios y becarias se respeten  w.
escrupulosamente los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La  08ww
Fun2d.a ciRóne aSliEzParI  ldai rpiguibráli ctaidleasd  pdreo lcae csoonsv doec asteolreiacc dióenl .Programa, en los términos acordados
con el FROB.
3.  Informar al FROB sobre cada proceso del Programa, comunicándole las fechas de 
la convocatoria y de la previsible incorporación de los becarios y becarias a su entidad, la 
forma y el plazo en que debe realizar su oferta de becas.
4.  Incluir en cada proceso del Programa el número de becas que el FROB haya 
ofertado dentro del plazo establecido por la fundación.
5.  Conceder las becas a las personas candidatas que resulten seleccionadas, 
remitiendo a cada persona beneficiaria el correspondiente documento de concesión y su 
plan de formación.
6.  Incorporar a los becarios y becarias en el régimen general de la Seguridad Social 
durante el periodo de duración de la beca, en los términos y condiciones establecidos por 
la normativa vigente. Dicha incorporación, será comunicada al FROB por escrito, antes de 
la fecha de incorporación del becario o becaria a su formación práctica en la citada entidad.
7.  Abonar mensualmente a las personas beneficiarias incorporadas al FROB la 
asignación establecida en las bases de la convocatoria y suscribir un seguro de accidentes 
a su favor. Además, se practicarán las retenciones tributarias y las deducciones por cuotas 
de la Seguridad Social que resulten exigibles en cada caso, de acuerdo con la normativa 
aplicable.
8.  Ingresar en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y en la Tesorería 
General de la Seguridad Social los importes retenidos a los becarios y becarias por razón 
de su imposición personal en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) 
y sus cotizaciones sociales, respectivamente.
9.  Comunicar a la Base de Datos Nacional de Subvenciones los importes satisfechos 
en concepto de asignación de beca la persona beneficiaria.
10.  Realizar el seguimiento del Programa, a través de los informes trimestrales que 
le remitan los becarios y becarias, y velar por su efectiva formación práctica.
11.  Resolver las eventualidades que pudieren surgir durante la realización 
del Programa en cualquiera de las áreas de desarrollo del mismo.
12.  Ceder al FROB única y exclusivamente aquellos datos de carácter personal de 
los becarios y becarias que sean necesarios para la ejecución del programa de becas. 
El FROB tratará dichos datos con la exclusiva finalidad de permitir el desarrollo 
del Programa de becas objeto del presente Convenio. Tanto la cesión como el tratamiento 
de los datos de carácter personal de las personas candidatas a ser beneficiarias del 
programa  de  becas,  deberán  cumplir  las  disposiciones  recogidas  en  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los 
derechos digitales.
Sexta.  Obligaciones del FROB.
Al suscribir el presente Convenio, el FROB contrae las siguientes obligaciones que 
tienen el carácter de esenciales:
1.  Definir y entregar a la Fundación SEPI, que deberá dar su conformidad, el 
programa de formación que se propone para cada una de las becas y que se desarrollará 
durante la duración de estas.
2.  Acoger a los becarios y becarias en las oficinas del FROB donde vayan a adquirir 
su formación práctica, designarles un tutor o tutora que se encargue de velar por su 
adecuada formación y facilitarles durante toda la duración de la beca el uso de los medios 
e instalaciones precisos para su mejor formación. No obstante, el FROB se compromete a 
no iniciar la mencionada formación, hasta el momento en que la Fundación SEPI le haya  e.e
confirmado por escrito la incorporación de tales becarios o becarias a la Seguridad Social. b
3.  Comunicar a la Fundación SEPI, de forma inmediata, las fechas de inicio y  08ww
foin aauliszeanccióian  ddee  llaas a mccisiómna fso.rmativa de las personas becarias, así como la situación de baja
dest4in. adEan atr ceogmarp ean lsaa rf uan ldaa Fcuiónnd alaci óanp SorEtaPcI ipóonr  eecl oconsótme idcea  leass paescigifnicaacdioan eesn  eeclo annóemxioca Is, 
de las personas becarias que le sean asignadas y aquellos otros en que incurra por la 
gestión del Programa.
5.  Evaluar la actitud y aptitud mostradas por los becarios y becarias respecto de la 
formación práctica que se lleve a cabo en las oficinas del FROB, así como informar a 
la Fundación SEPI sobre las eventualidades que, en su caso, pudieran surgir proponiendo 
los acuerdos entre las partes que estime necesarios para la resolución de las mismas.
6.  Velar, conjuntamente con los tutores y tutoras asignados, por la efectiva formación 
práctica de los becarios y becarias durante el desarrollo de sus becas. Permitir y facilitar la 
asistencia de los becarios y becarias a las acciones formativas, jornadas y actos que con 
motivo del desarrollo de este Programa sean convocados.
7.  Procurar atender las solicitudes de permisos de las prácticas formativas que, por 
asuntos particulares debidamente justificados, puedan presentar quienes sean titulares de 
las becas. El FROB a la luz de las circunstancias concurrentes, elevará propuesta a 
la Fundación SEPI que será la que finalmente resuelva y comunique, primero al FROB y 
después a la persona interesada.
8.  Asumir la política de prevención de riesgos penales establecida por la 
Fundación SEPI para sus trabajadores, clientes y proveedores. A estos efectos 
la Fundación SEPI pone a disposición del FROB, una copia del manual de prevención de 
riesgos penales.
9.  Guardar confidencialidad sobre el contenido de este Convenio y la organización 
inherente a la concesión de las becas de la Fundación SEPI y cualquier otra información 
de la que haya tenido conocimiento que no sea pública o notoria.
10.  Poner todos los medios a su alcance y adoptar todas las medidas de seguridad 
necesarias para la protección y tratamiento de los datos personales que le sean cedidos 
por la Fundación SEPI para el exclusivo fin de poder desarrollar el objeto del presente 
Convenio, de conformidad con lo estipulado en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, 
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Séptima.  Duración, prórroga y modalidad de las becas.
1.  La duración inicial de la beca será de seis meses.
2.  A solicitud del FROB la fundación podrá prorrogar la beca por otro período de seis 
meses. Por tanto, si la fundación autorizara la prórroga, el período formativo total será de 
doce meses, periodo que en ningún caso podrá ampliarse.
3.  El desarrollo de la beca, siempre y cuando la organización del centro donde se 
realiza la práctica formativa así lo permita, puede ser en remoto, de forma presencial o 
alternando ambas modalidades. En el supuesto de que no se pudiera llevar a cabo la 
formación práctica en ninguna de sus modalidades, la beca podrá ser suspendida o 
cancelada.
Octava.  Desarrollo del proceso de selección. Nombramiento del Jurado.
1.  Los procesos de selección serán llevados a cabo por un jurado (en adelante, 
el Jurado). Las personas que componen el jurado serán nombradas por el Director General 
de la Fundación SEPI, y estarán asistidas y coordinadas por responsables de esta última.
2.  Los procesos de selección de los becarios y becarias comprenderán las siguientes 
etapas:
– Exclusión de candidaturas: Serán excluidas cuando no reúnan los requisitos  es
objetivos establecidos en la base tercera del anexo II de este Convenio, y aquellas cuyas  o
solicitudes no contengan todos los datos requeridos o hubieran sido cumplimentadas de  08www.
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años transcurridos para completarla–, la titulación o especialidad y, en su caso, el nivel de
inglés y los conocimientos informáticos declarados por las personas candidatas, y los 
cursos complementarios que hayan realizado.
– Entrevista con el Jurado. Su finalidad será evaluar el nivel de adecuación y aptitud 
de las personas candidatas para la consecución de los objetivos del Programa, así como, 
en su caso, el nivel de inglés de los mismos.
3.  Durante el proceso de selección el Jurado solicitará a los candidatos y candidatas 
la documentación que estime necesaria para comprobar la veracidad de los datos 
aportados en la solicitud. La falta de aportación de dicha documentación en el plazo que 
se les confiera, permitirá al jurado considerar como no acreditado el dato de que se trate, 
sin ulterior recurso.
4.  A la vista de los resultados obtenidos en las distintas fases del proceso de 
selección, el Jurado propondrá a la Fundación SEPI la concesión de las becas convocadas 
a las personas candidatas que hayan obtenido una mayor puntuación y tengan el perfil y 
conocimientos más adecuados en relación a los requerimientos concretos de las áreas 
donde vayan a desarrollar las becas, teniendo en cuenta los requisitos exigidos por 
el FROB en su oferta de becas.
5.  La Fundación SEPI concederá las becas de acuerdo con la propuesta del Jurado 
y comunicará a las personas beneficiarias y al FROB la adjudicación de las mismas. El 
resto de las personas candidatas quedará como suplente.
6.  En cada proceso de selección, a propuesta del Jurado, y sólo en el caso de que 
concurran especiales motivos justificados para ello, la Fundación SEPI podrá declarar 
desierta, total o parcialmente, la adjudicación de las becas que se convocan.
Novena.  Beneficios del Programa.
La persona beneficiaria del Programa tendrá derecho a obtener los siguientes 
beneficios:
1.  A disfrutar de un período de formación práctica en las oficinas del FROB, de 
conformidad con el plan formativo de su beca.
2.  A percibir la asignación económica mensual que se establezca en las bases de la 
convocatoria del Programa durante su período de formación.
En el caso de que la persona becaria desarrolle su práctica formativa en el extranjero, 
estas cantidades podrán verse incrementadas en un importe a determinar por el FROB en 
función del país de destino de la beca.
3.  A la cobertura de un seguro de accidentes formalizado por la fundación a favor de 
los becarios y becarias.
En el caso de que la persona becaria desarrolle su práctica formativa en el extranjero, 
un seguro de viaje multiasistencia.
4.   A su incorporación en el régimen general de la Seguridad Social, en los términos 
y condiciones establecidos por la normativa aplicable (Real Decreto 1493/2011, de 24 de 
octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen 
General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, 
en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de 
agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad 
Social y demás normas sobre cotización de este colectivo). La acción protectora de 
la  Seguridad Social respecto de las personas beneficiarias de las becas, será la que se 
deriva de su citada inclusión en el régimen general de la Seguridad Social, con la única  es
exclusión de la protección por desempleo. o
Déc1im. a.E  l AFnRuOlaBci ópno dderá l ar ebaelcizaa. rB aa jala e nF uenl dParocgiórna mSaE.PI propuesta escrita motivada de
aevnaulluaaccióiónn d ien slau fibceiecnat ea  elans s pue forsromnaacsió bne pnreáfcictiiacari ares cdibeild Pa ryo/gor aumnaa  faqlutae  dhea yaapnro ovbetcehnaidmoi eunntoa   BOE-A-cable e
de la misma. En el caso de que la Fundación SEPI acepte dicha propuesta, y una vez
escuchada la persona afectada, dictará resolución de anulación de la beca, que será 
motivada y comunicada al FROB y al interesado o interesada.
2.  La Fundación SEPI podrá anular la beca inicialmente concedida, previa 
comunicación al FROB, por cualquiera de las siguientes causas:
a)  La constatación de alguna irregularidad y/o falsedad en los datos manifestados 
por la persona beneficiaria de la beca, o el incumplimiento de algunos de los requisitos que 
se establezcan para las candidaturas en la convocatoria del Programa.
b)  El incumplimiento grave por parte de la persona becaria de alguna de sus 
obligaciones.
c)  La aceptación de la propuesta a la que se refiere el apartado 1 de esta cláusula.
d)  Cuando, por otra causa ajena a la voluntad de las partes y debidamente justificada, 
no sea posible el mantenimiento de los compromisos adquiridos entre la Fundación SEPI 
y el FROB.
3.  La baja en el Programa se producirá:
a)  Por anulación de la beca.
b)  Por renuncia voluntaria de la persona beneficiaria, que deberá ser comunicada por 
esta a la Fundación SEPI y al FROB con una antelación mínima de siete días hábiles a la 
fecha efectiva de la misma.
La baja de una persona becaria en el Programa supondrá la pérdida de todos los 
derechos inherentes a su condición de tal, a partir de la fecha en que se produzca. No 
obstante, en el caso de que renuncie a su beca antes de que finalice su periodo de 
formación establecido, no tendrá derecho a percibir asignación económica alguna salvo 
que haya completado un periodo mínimo efectivo de formación de siete días hábiles.
Undécima.  Suspensión de la beca.
En el supuesto de que el becario o becaria permanezca en situación de baja por 
enfermedad por un periodo no inferior a un mes, la Fundación SEPI, a solicitud del FROB, 
podrá suspender la beca a todos los efectos salvo el de la cobertura de la Seguridad 
Social que permanecerá vigente durante el periodo de baja. La suspensión de la beca será 
como máximo hasta la terminación de la duración inicial de la misma. La beca se reanudará 
una vez reincorporado el becario o becaria a su programa de formación, si esta tiene lugar 
antes de la terminación de la misma.
Duodécima.  Control y vigilancia de la ejecución del Convenio. Seguimiento y evaluación 
de los objetivos del Programa.
Para la vigilancia y control de la ejecución de este Convenio y de los compromisos que 
se adquieran en razón del mismo se establece una comisión de seguimiento del mismo 
formada por las personas responsables del departamento de becas y de la asesoría 
jurídica, por parte de la Fundación SEPI; y las personas responsables de la Dirección 
de Administración y Control y de la Dirección Jurídica, por parte del FROB. Esta comisión 
resolverá cualquier problema de interpretación o cumplimiento que pudiera plantearse, 
incluyendo, sin carácter limitativo, el cumplimiento total del Programa y actualizaciones 
económicas que pudieran derivarse del cambio de ejercicio económico. Las normas de 
funcionamiento de dicha comisión se regirán por la normativa reguladora del régimen de  es
órganos colegiados de las Administraciones Públicas. Dicha comisión deberá reunirse, al  bo
menos, una vez al año. 08ww
reevpaolAurtsaaicmriáóinsn m rdeoec, í lpolarsos oc pabamjertetievnsote ss,  dece ocln oP mlrao ppgreroarmimoedati.ecind aad  dqeufein pira icntdeinc apdaorare rse acloiznasre unns usaedgousim qieunet os ey   OE-A-2021-16able en https://
Decimotercera.  Modificación del Convenio.
El presente Convenio solo puede modificarse por acuerdo expreso de las partes 
durante su vigencia o de las sucesivas prórrogas, mediante la suscripción de la adenda 
correspondiente.
Decimocuarta.  Extinción del Convenio.
El presente Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución del Convenio:
a)  El transcurso del plazo de su vigencia o, en su caso, de la prórroga acordada 
expresamente.
b)  El mutuo acuerdo.
c)  El incumplimiento de las obligaciones esenciales asumidas en este Convenio.
En este caso, se notificará a la parte incumplidora un requerimiento para que cumpla 
en el plazo de quince días naturales la obligación incumplida. Este requerimiento será 
comunicado a las personas responsables de la comisión prevista en la cláusula 
decimosegunda y a la entidad firmante.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a la otra, la concurrencia de la causa de resolución y se podrá 
entender resuelto el Convenio. La resolución del mismo por esta causa podrá conllevar la 
indemnización de los perjuicios causados.
d)   Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
e)  Por extinción de la personalidad jurídica de la entidad convenida.
f)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en otras leyes.
Decimoquinta.  Protección de datos.
1.  A los efectos de lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, 
de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales, las partes deberán 
comunicar a las personas candidatas a ser beneficiarias del programa de becas, que los 
datos personales recogidos con motivo de la solicitud realizada para formar parte del 
proceso selectivo, pasarán a formar parte de un fichero automatizado del que es 
responsable la Fundación SEPI y serán tratados con la exclusiva finalidad de permitir el 
desarrollo del Programa de becas objeto del presente Convenio.
2.  La Fundación SEPI, como responsable del tratamiento de los datos personales de 
las personas candidatas a ser beneficiarias del programa de becas, deberá dar 
cumplimento al deber de información establecido en el artículo 13 del Reglamento 
(UE) 2016/679, de conformidad con el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de 
diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales y recoger 
el consentimiento de las personas candidatas a ser beneficiarias del programa de becas, 
de acuerdo con lo establecido en el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, 
de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales.
3.  La Fundación SEPI deberá comunicar a las personas candidatas a ser beneficiarias 
del programa de becas que deben proporcionar, asimismo, su consentimiento para el 
tratamiento de sus datos personales por parte de la propia Fundación SEPI y del FROB, a 
quienes serán cedidos, con la exclusiva finalidad de permitir el desarrollo del programa de  s
becas objeto del presente Convenio, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 de  e.
la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía  w.
de Derechos Digitales. 08ww
del 4p.r ogLraa Fmuan ddaec ióbne cSaEsP Il ad epboesráib ciloidmaudn idcea r eaj elarsc epre rlsoosn adse rceacnhdoidsa teasst aa bsleerc bideonse fiecnia rlioass 
artículos 12 a 18 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y Garantía de Derechos Digitales:
a)  Derecho a solicitar el acceso a los datos personales: Cualquier persona tiene 
derecho a conocer si por parte de la Fundación SEPI o el FROB, se están tratando datos 
personales que le conciernen, la finalidad del tratamiento, el origen de los citados datos y 
si se han comunicado o se van a comunicar a un tercero.
b)  Derecho a solicitar su rectificación o supresión: Los interesados tienen derecho a 
solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, 
entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.
c)  Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento: En determinadas circunstancias, 
los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso 
únicamente se conservarán para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
d)  Derecho a oponerse al tratamiento: En determinadas circunstancias y por motivos 
relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de 
sus datos, en cuyo caso la Fundación SEPI dejará de tratar los datos, salvo por motivos 
legítimos imperiosos o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
e)  Derecho a retirar el consentimiento prestado.
f)  Derecho a reclamar ante la autoridad de control.
Decimosexta.  Naturaleza jurídica del Convenio y jurisdicción.
El presente Convenio tiene la naturaleza de los contemplados en el artículo 47.2.c) de 
la Ley 40/2015, quedando sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el 
capítulo  I del título preliminar de dicha Ley.
Las controversias surgidas sobre la interpretación, modificación, resolución y efectos 
que pudieran derivarse de la aplicación del presente Convenio, deberán solventarse de 
mutuo acuerdo en el seno de la Comisión de Seguimiento indicada en la cláusula 
decimosegunda.
Las cuestiones litigiosas que surjan entre las partes durante el desarrollo y ejecución 
del presente Convenio, y no puedan ser resueltas por la Comisión de seguimiento, 
vigilancia y control prevista en la cláusula decimosegunda, serán recurribles ante 
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Decimoséptima.  Eficacia del Convenio.
El presente Convenio resultará eficaz una vez haya sido inscrito en el Registro 
Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, 
y haya sido publicado en el «Boletín Oficial del Estado», conforme con lo dispuesto en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015.
Para que conste, las partes firman el presente Convenio en Madrid, a 16 de diciembre 
de 2020.–Por la Fundación SEPI, F.S.P., Ángel Díaz Chao y Faina Zurita Ussía.–Por el 
FROB, Paula Conthe Calvo.
PROGRAMA DE INICIACIÓN EN LA EMPRESA 2021, 2022 y 2023
ANEXO I CONVENIO ENTRE LA FUNDACIÓN SEPI, F.S.P. Y EL FROB PARA LA  es
ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO ENTRE LAS PARTES DE UN PROGRAMA DE  bo
BECAS DE FORMACIÓN PRÁCTICA 08ww
Acuerdo de aportacigóenn feinraadnocise rpao pr alar ag ceostmiópne ndseal cpiróong reacmoanómica de los gastos
Por medio del presente documento, la Fundación SEPI, F.S.P. (en adelante,
la Fundación SEPI) y el FROB (en adelante, el FROB) convienen formalizar el presente
acuerdo de compensación económica, con vigencia para las ediciones de, 2021, 2022 
y 2023 del señalado programa de becas» (en lo sucesivo, el Programa), que se regirá 
conforme a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del acuerdo de compensación económica. Conceptos y costes 
asociados.
1.  El presente acuerdo tiene por objeto establecer la cuantía de la aportación 
económica que el FROB se compromete a satisfacer a la Fundación SEPI para 
implementar el Programa, así como la forma en que debe realizarla. Dicha aportación 
económica trata de compensar a la Fundación SEPI de los siguientes costes: (i)  De las 
asignaciones mensuales a entregar a las personas beneficiarias, así como las 
correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social que la Fundación SEPI ha de asumir 
por imperativo legal. (ii)  De aquellos otros en que la Fundación SEPI incurra por su 
contribución a la gestión del Programa, incluido el derivado del seguro de accidentes 
contratado por la fundación a favor de los becarios y becarias.
2.  Las partes acuerdan que la total compensación económica a que se refiere el 
apartado anterior se calcule, por becario o becaria, conforme a las cantidades y por los 
conceptos siguientes:
a)  Asignación (AS) y cotización a la Seguridad Social (SS) por becario o becaria y mes:
– Primer periodo formativo:
• Asignación mensual del becario o becaria. Personas universitarias: 885,00 €.
• Asignación mensual del becario o becaria. Personas técnicas superiores: 800,00 €.
• Cotización mensual a la Seguridad Social: 48,41 €.
b)   Gestión del Programa por becario o becaria:
– Coste de gestión y seguro de accidentes 1.983,00 €.
– Seguro de viaje multiasistencia*:
*  Este concepto se les aplicará exclusivamente cuando desarrollen su beca en el extranjero.
• Europa 436,00 €.
• Resto del mundo 718,00 €.
En caso de prórroga, las cuantías serán:
c)  Asignación (AS) y cotización a la Seguridad Social (SS) por becario o becaria y mes:
– Segundo periodo formativo:
• Asignación mensual del becario o becaria. Personas universitarias: 885,00 €.
• Asignación mensual del becario o becaria. Personas técnicas superiores: 800,00 €.
• Cotización mensual a la Seguridad Social: 48,41 €.
La cotización a la Seguridad Social, de acuerdo con la normativa aplicable, es la  es
establecida para los contratos para la formación y el aprendizaje, sin que exista la  o
obligación de cotizar por las contingencias de desempleo, Fondo de Garantía Social y  08ww
fmtooredmnoEsasnu cl aioóels.nl   D ccpoiorconshfctoeee ssipmi otaonp  aoqdlru.et eEe «  ls sCiemeo  apnrcoettrrfuitibeeaur ldieczei aóe rlnalá    aacdpi etlaaa ard tcgaaue dcesoort dtiói1zon a ( ccidioi)óe ndnl  le Paa  rsenocosgiterraman mdacetlaái va»ua  s4 (auG8pl,ae4li.sc1 taP €ióbo dnlree) . e scl euc oointnac tlúruanyrieicoan,    OE-A-2021-16able en https://
quedan excluidos los costes de las pruebas de selección adicionales a las previstas que
el FROB proponga realizar a las personas candidatas y que la Fundación SEPI autorice. 
Dicha contribución se incrementará anualmente en relación a la subida prevista en la Ley 
de Presupuestos Generales del Estado para el personal del sector público estatal.
3.  La aportación total del FROB a la Fundación SEPI por asignaciones (AS) resultará 
del producto del número de meses en que, total o parcialmente, todas las personas 
beneficiarias hayan estado incorporadas al Programa por la asignación correspondiente.
4.  La aportación total del FROB a la Fundación SEPI por cotizaciones de Seguridad 
Social (SS) resultará de multiplicar el número de meses en que, total o parcialmente, las 
personas beneficiarias han estado incorporadas al Programa por la cotización mensual a 
la Seguridad Social. Dicha aportación se modificará de forma automática, en su caso, en 
función de la correlativa modificación legislativa de las cotizaciones a satisfacer a dicho 
colectivo.
5.  Las bajas de las personas beneficiarias antes de finalizar su período formativo 
darán lugar a la regularización de la parte proporcional de las asignaciones que 
corresponda y de los importes de las cotizaciones a la Seguridad Social a partir del mes 
siguiente al que se produzcan dichas bajas (Regularización).
6.  Cuando la permanencia de una persona beneficiaria del Programa sea inferior a 
dos meses, a contar desde su fecha efectiva de incorporación al mismo, habrá una 
deducción total igual al 50 % del coste de gestión (Deducción).
7.  Por tanto, el total de la compensación económica (CE) que el FROB deberá haber 
satisfecho a la Fundación SEPI a la finalización del Programa se obtendrá mediante la 
aplicación de la siguiente expresión:
CE = (AS + SS + Gestión) – Regularización – Deducción
Segunda.  Compensación.
En ejecución de este acuerdo, la Fundación SEPI emitirá al FROB las facturas que 
procedan por la compensación económica acordada, en las fechas y por los conceptos 
que, a continuación, se detallan:
1.  Al mes siguiente en que comience el periodo formativo, la Fundación SEPI 
facturará: a)  El importe semestral, tanto de las asignaciones como de las cotizaciones a 
la Seguridad Social de las personas becarias incorporadas al Programa. b)  El importe 
total de la contribución a la gestión del programa de las personas beneficiarias 
incorporadas.
2.  Cuando se cumplan los seis meses desde el inicio de dicho periodo formativo, la 
fundación facturará el importe restante, tanto de las asignaciones como de las cotizaciones 
a la Seguridad Social de las personas beneficiarias que permanezcan incorporadas 
al programa.
Tercera.  Regularizaciones y deducciones.
1.  Las regularizaciones y deducciones por renuncias de becarios y becarias referidas 
tanto al concepto de «Contribución a la gestión del Programa», como al de «Asignación 
y Seguridad Social», establecidos en los apartados 5 y 6 de la cláusula primera de este 
documento, se realizarán por la Fundación SEPI al finalizar cada periodo semestral o, en 
otro caso, a la finalización del periodo de formación, mediante la emisión de la  s
correspondiente factura. oe.
2.  El importe de los abonos que la Fundación SEPI deba efectuar al FROB por razón  w.
dflaae cF tluuarnsad sea vacei óennmtu SiatiElre PpsIo  rrree liganu tFelaugrnriazdaraácc ieioóln niem Ssp,E osPretIe.r  áCd euc aolonmsdp ocei tnnaosda osdseo  ah beaonyn aloo rsse  Paplraiezgavoidaso  s dtoaelli  ccliatousmd p pdoeesnlt seFarRicoOiróeBns,.   2021-1608n https://ww
3.  La factura de abono correspondiente a la regularización final del programa de
becas se emitirá el mes siguiente al que haya finalizado el Programa. Bc
Cuarta.  Impuesto sobre Valor Añadido.
La cuantía total a satisfacer por el FROB por la compensación señalada no se verá 
incrementada por el Impuesto sobre Valor Añadido.
La cantidad a pagar en concepto de «Contribución a la gestión del Programa» no está 
sujeta al Impuesto sobre el Valor Añadido en virtud de lo establecido en el artículo 7 – 8.º 
de la Ley 37/1992.
En cuanto al importe a abonar en concepto de «Asignación y cotización a la Seguridad 
Social» no está sujeto al Impuesto sobre el Valor Añadido en virtud del artículo 7 – 5.º de 
la citada Ley.
Para que conste, las partes firman el presente documento, en Madrid, a 16 de diciembre 
de 2020.–Por la Fundación SEPI, F.S.P., Ángel Díaz Chao y Faina Zurita Ussía.–Por el 
FROB, Paula Conthe Calvo.
PROGRAMA DE INICIACIÓN EN LA EMPRESA 2021, 2022 y 2023
ANEXO II CONVENIO ENTRE LA FUNDACIÓN SEPI, F.S.P. Y EL FROB PARA LA 
ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO ENTRE LAS PARTES DE UN PROGRAMA DE 
BECAS DE FORMACIÓN PRÁCTICA
Bases de la convocatoria
La Fundación SEPI, F.S.P. (en adelante, la Fundación), de conformidad con los 
términos del Convenio de fecha 16 de diciembre de 2020, suscrito con el FROB (en 
adelante, FROB), convoca las becas, correspondientes al Programa Iniciación en la 
empresa 2021, 2022 y 2023 (en adelante, el Programa).
1.  Características de la convocatoria.
1.1  El Programa tiene como finalidad facilitar a personas jóvenes tituladas 
universitarias, así como a personas estudiantes de ingeniería superior o de máster que 
tengan aprobadas todas las asignaturas de la carrera, a excepción del proyecto de fin de 
carrera, períodos de formación práctica como becarios o becarias, en las oficinas del FROB 
bajo la supervisión de tutores y tutoras idóneos.
1.2  Cada uno de los procesos de selección que se realicen será independiente de 
cualquiera de los anteriores y, por tanto, el Jurado que se constituya al efecto establecerá 
las características particulares de cada proceso, así como los requisitos de los candidatos, 
el proceso de selección y los beneficios del Programa, que figurarán en las bases 
publicadas en la página web de la Fundación SEPI (www.fundacionsepi.es).
1.3  Compete a la Fundación SEPI la autorización, la publicación y la dirección del 
proceso de selección correspondiente, así como la concesión de los beneficios 
del Programa y, en su caso, la suspensión o cancelación de los mismos.
2.  Características de las becas.
2.1  Duración y prórroga de las becas.
a)  Las becas tendrán una duración inicial de seis meses, desde la fecha de 
incorporación de las personas beneficiarias que será, previsiblemente, en mayo y  s
noviembre respectivamente. e.
Los becarios y becarias que se incorporen, sea cual sea la causa, en fecha posterior a  w.
la que finalmente se establezca en cada proceso, verán reducida su dotación en la parte  08ww
propEonrc eiosntoasl  qcuaes ocso,r rleas Fpounnddaa caiól np eSriEoPdoI  pdoed froár maamcpiólina rp lraá cdtuicraa cnióon d edsea lraro blleacdao .cuando la
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la Fundación SEPI podrá prorrogar las becas por otro período de seis meses, en análogas
condiciones a las establecidas en el apartado anterior. Por tanto, si la Fundación SEPI 
autorizara la prórroga solicitada, el período formativo total sería de doce meses.
2.2  Dedicación.
El horario en el que las personas beneficiarias de las becas desarrollarán su formación 
práctica será el que corresponda para estas en el centro y/o departamento a los que sean 
asignadas de conformidad con el adecuado aprovechamiento de la formación recibida.
2.3  Distribución geográfica.
La formación práctica de los becarios y becarias del Programa podrá llevarse a cabo 
en las oficinas del FROB.
En el transcurso de su periodo de formación, los becarios y becarias podrán realizar 
desplazamientos fuera del centro al que inicialmente sean asignados, cuando las 
necesidades de formación así lo requieran.
2.4  Modalidad de las becas.
El desarrollo de la beca, siempre y cuando el centro donde se realiza la práctica 
formativa así lo permita, puede ser en remoto, de forma presencial o alternando ambas 
modalidades. En el supuesto de que no se pudiera llevar a cabo la formación práctica en 
ninguna de sus modalidades, la beca podrá ser suspendida o cancelada.
2.5  Beneficios del Programa.
2.5.1  La persona beneficiaria del Programa tendrá derecho a obtener los siguientes 
beneficios:
a)  A disfrutar de un período de formación práctica en las oficinas del FROB, de 
conformidad con el plan formativo de su beca.
b)  A percibir, durante todo el periodo formativo, una asignación económica mensual 
o parte proporcional que corresponda en función de la fecha de incorporación de la 
persona beneficiaria, que variará en función de las siguientes circunstancias:
– 885 € para las personas beneficiarias que sean tituladas universitarias.
– 800 € para las personas beneficiarias que sean técnicas superiores de formación 
profesional.
En el caso de que el becario o la becaria desarrollen su práctica formativa en el 
extranjero, estas cantidades podrán verse incrementadas en un importe a determinar por 
el FROB, en función del país de destino de la beca.
Dichos importes serán satisfechos durante los meses siguientes a su fecha de 
incorporación mientras disfrute de su beca.
En el supuesto de que la persona en formación práctica pase a una situación de 
incapacidad temporal, tendrá derecho a percibir el 100 % de su asignación durante el 
primer mes de baja. A partir de ese momento, percibirá la parte de asignación que le 
corresponda, conforme a los criterios fijados para estos casos en la normativa de 
la Seguridad Social.
c)  A la cobertura de un seguro de accidentes formalizado por la fundación a su favor.
En el caso de que el becario o la becaria desarrolle su práctica formativa en el  e.
extranjero, un seguro de viaje multiasistencia. w.b
d)  A ser incluido o incluida en el régimen general de la Seguridad Social, de  08ww
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agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad
Social. La acción protectora de la Seguridad Social respecto de las personas beneficiarias 
de las becas, será la que se deriva de su citada inclusión en el régimen general de 
la Seguridad Social, con la única exclusión de la protección por desempleo.
2.5.2   En el caso de que la beca sea prorrogada, las personas becarias tendrán los 
mismos beneficios que los establecidos en el apartado anterior.
2.5.3  Sobre las cantidades a percibir por el becario y becaria, la Fundación SEPI 
practicará las retenciones tributarias y las deducciones por cuotas de la Seguridad Social 
que resulten exigibles en cada caso, de acuerdo con la normativa aplicable, y comunicará 
a la Base Nacional de Subvenciones, en cumplimiento de la normativa vigente, a efectos 
estadísticos, los importes entregados por este concepto.
La Fundación SEPI transferirá a cada persona beneficiaria la cantidad que proceda, 
dentro de los cinco primeros días del mes siguiente al que corresponda.
2.6  Situación jurídica de las personas beneficiarias.
2.6.1  Las personas beneficiarias de las becas ostentarán la condición de becarios y 
becarias de la Fundación SEPI. Durante su período de formación, las personas becarias 
quedarán sujetas a las bases de la convocatoria del Programa, así como a las instrucciones 
que reciban de la Fundación SEPI, sin que ello comporte la existencia de relación laboral 
alguna entre ambas partes. La asimilación de los becarios y becarias a los trabajadores 
por cuenta ajena, prevista en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se 
regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad 
Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo 
previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre 
actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, solo se 
contempla a los aludidos efectos de su inclusión en el régimen general de la Seguridad 
Social, con los límites y condiciones que marca dicha norma, sin que de ninguna manera 
pueda considerarse a ningún efecto su relación, que es de formación, como laboral.
2.6.2  Las becas serán concedidas por la Fundación SEPI en exclusivo interés de los 
propios beneficiarios y beneficiarias del Programa, teniendo la asignación económica que 
perciben la naturaleza de ayudas a su formación, y no de remuneración o salario. Por ello, 
la labor formativa desarrollada por el FROB no comportará la existencia en ningún caso de 
un vínculo laboral entre ambas partes. Durante su período de formación las personas 
beneficiarias quedarán sujetas a las instrucciones que reciban de la Fundación SEPI, sin 
perjuicio del deber de atender las orientaciones que les formulen las personas del FROB 
que se encarguen de la tutorización de su acción formativa. Los tutores y tutoras evaluarán 
la actitud y aptitud demostrada por los becarios y becarias respecto de la formación 
práctica que se lleve a cabo.
2.7  Incompatibilidades.
El disfrute de una beca del Programa será incompatible con la realización de cualquier 
actividad por parte de la persona en formación práctica ya sea por cuenta propia o ajena, 
retribuida o no, que, a juicio de la Fundación SEPI, interfiera en el correcto desarrollo de 
su periodo formativo. También resultará incompatible con el cobro de las prestaciones por 
desempleo o de cualquier otro tipo de beca de similares características, de las que deberá 
informar a la fundación de manera inmediata, una vez conocida.
3.  Requisitos de las personas candidatas. e
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nece3s.1a rioHsa pbearr ac olan colubitdeon,c eiónn e dl em oumn etíntutolo d uen rievaelrisziatar rliao  eonftirceiavli sota s puepresroionra ld, elo sfo ermstaucdiióons   BOE-A-cable e
profesional, apto para desempeñar tareas de acuerdo con las plazas ofertadas por las
empresas e instituciones colaboradoras del Programa, realizados en cualquiera de los 
centros del Espacio Europeo de Educación Superior, o en otro caso, homologados por 
el Ministerio de Educación y Formación Profesional de España.
Podrán también presentar su candidatura y optar a las becas convocadas las personas 
estudiantes de ingeniería superior o de máster que hayan aprobado todas las asignaturas 
necesarias para la obtención del título que corresponda, con excepción del proyecto fin de 
carrera.
Dichas titulaciones deberán acreditarse mediante exhibición de original o copia 
legitimada en el momento en que se soliciten.
La relación de titulaciones aptas para poder acceder a las becas del Programa quedará 
expuesta en la página web de la fundación (www.fundacionsepi.es), convocatoria 
de Iniciación en la Empresa de los años correspondientes.
3.2  Haber concluido los estudios necesarios para la obtención del título de que se 
trate o cumplir con el requisito establecido en el párrafo segundo del apartado anterior con 
posterioridad al 31 de diciembre de 2018 para los procesos del 2021. Para los procesos de 
los siguientes años, la fecha se incrementará sucesivamente un año.
3.3  Haber nacido con posterioridad al 30 de abril de 1991, para el proceso 2021/1 
y 31 de octubre de 1991, para el proceso 2021/2. Para los procesos de los siguientes 
años, la fecha de nacimiento se incrementará sucesivamente un año.
3.4  No haber desempeñado trabajo profesional alguno relacionado con su titulación, 
ya sea por cuenta propia o ajena.
3.5  Estar dispuesto o dispuesta a fijar la residencia en el lugar donde vaya a recibir 
su formación práctica.
3.6  No haber sido beneficiario o beneficiaria de algún programa de becas de la 
fundación, ni haber renunciado a alguna beca otorgada por esta institución durante el 
periodo formativo.
4.  Plazo de presentación de las solicitudes y plazo.
Las solicitudes deberán ser realizadas exclusivamente cumplimentando el formulario 
establecido al efecto en la página web de la Fundación SEPI (www.fundacionsepi.es). No 
serán admitidas solicitudes presentadas a través de otro medio.
El plazo para la presentación de solicitudes de los procesos de los años 2021, 2022 
y 2023 figurará en las bases que se publicarán respectivamente en la página web de 
la Fundación SEPI. Dichos plazos podrán ser ampliados en el caso que el Jurado 
encargado del proceso de selección lo estime necesario y sería comunicado a través de la 
misma página web.
Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes del proceso correspondiente, 
los candidatos y candidatas podrán ver el estado de su solicitud a través del apartado 
«consulte su solicitud» de la página web anteriormente indicada.
5.  Evaluación, selección y concesión de beneficios.
5.1  Los procesos de selección serán llevados a cabo por un jurado (en adelante 
el Jurado). Las personas que componen el Jurado serán nombradas por el Director 
General de la fundación, y estarán asistidas y coordinadas por responsables de la misma.
5.2  Los procesos de selección de los becarios y becarias comprenderán las 
siguientes etapas:
– Exclusión de candidaturas: Serán excluidas cuando no reúnan los requisitos  e.
objetivos establecidos en cada proceso y aquellas cuyas solicitudes no contengan todos  w.b
los datos requeridos o hubieran sido cumplimentadas de forma errónea o no ajustada a la  08ww
reali–d aPdr.eselección de candidaturas: En la misma, el Jurado tomará en consideración los
roefeqrutaissit does  beexcigaisd.o Ass ipmoirs mlaos,  edmefpinrierás alass  ec oinnsdtiictuiocnioens eqsu ec odleabbaonra cduomrapsli r eqnu iseunse sr ecsopnecuctrirvaans, 
relativas a los siguientes aspectos: la media académica –ponderada según el número de
cursos de que conste su titulación y el de años transcurridos para completarla–, la titulación 
o especialidad y, en su caso, el nivel de inglés y los conocimientos informáticos declarados 
por las personas candidatas, y los cursos complementarios que hayan realizado.
– Entrevista con el Jurado. Su finalidad será evaluar el nivel de adecuación y aptitud 
de las personas candidatas para la consecución de los objetivos del Programa, así como, 
en su caso, el nivel de inglés de los mismos.
5.3  Durante el proceso de selección el Jurado solicitará a los candidatos y candidatas 
la documentación que estime necesaria para comprobar la veracidad de los datos 
aportados en la solicitud. La falta de aportación de dicha documentación en el plazo que 
se les confiera, permitirá al Jurado considerar como no acreditado el dato de que se trate, 
sin ulterior recurso.
5.4  A la vista de los resultados obtenidos en las distintas fases del proceso de 
selección, el Jurado propondrá a la Fundación SEPI la concesión de las becas convocadas 
a las personas candidatas que obtengan la mayor puntuación, y tengan el perfil y 
conocimientos más adecuados en relación a los requerimientos concretos de las áreas 
donde vayan a desarrollar las becas, teniendo en cuenta los requisitos exigidos por las 
empresas e instituciones colaboradoras adheridas al programa.
5.5  La Fundación SEPI concederá las becas de acuerdo con la propuesta del Jurado 
y comunicará a las personas beneficiarias y al FROB la adjudicación de las mismas. El 
resto de las personas candidatas quedará como suplente.
5.6  En cada proceso de selección, a propuesta del Jurado, y solo en el caso de que 
concurran especiales motivos justificados para ello, la Fundación SEPI podrá declarar 
desierta, total o parcialmente, la adjudicación de las becas que se convocan.
5.7  En el caso de que concurran las circunstancias especiales detalladas en el 
párrafo segundo de la base cuarta, el proceso de selección que se lleve a cabo también 
deberá seguir los trámites indicados en la presente base.
5.8   Los acuerdos que adopte el Jurado quedarán reflejados en un acta, que deberá 
ser firmada por representantes del mismo y a la que podrán tener acceso quienes hayan 
presentado solicitud para el correspondiente proceso de selección. En todo caso, dicho 
acceso solo podrá ser efectuado, previa petición por escrito de las personas interesadas, 
en el domicilio de la Fundación SEPI, sito en la calle Quintana, n.º 2, 3.ª planta, 28008 
Madrid.
6.  Obligaciones de los becarios y becarias.
Las obligaciones que habrán de asumir las personas adjudicatarias de las becas a las 
que se refiere el presente programa, son las siguientes:
6.1  Comunicar a la Fundación SEPI el número de afiliación a la Seguridad Social, en 
el plazo y en la forma que oportunamente le sean notificados.
6.2  Cumplimentar y remitir a la Fundación SEPI, dentro del plazo que se les traslade, 
la documentación que se solicite en el momento de adjudicación de las becas. Dicha 
adjudicación tendrá carácter provisional mientras no sea enviada al departamento de 
becas de la Fundación SEPI y, posteriormente, validada por este.
6.3  Remitir trimestralmente a la Fundación SEPI un informe sobre el desarrollo de su 
formación práctica en el FROB, que deberá realizarse en la forma y con el contenido que 
les será notificado en su momento.
6.4  Comunicar a la Fundación SEPI, con carácter previo al inicio de su formación  s
práctica, la realización por su parte de cualquier tipo de actividad concurrente, en atención  oe.
a los términos señalados en el apartado 7 de la base segunda de esta convocatoria. En el  w.
cpaanrástecort iidoceari d,q auedel   baseel ic npaircreiiotoe  ndode ba ae rqceuaaerlilizlaaa .rd leab ceitraád tar aascltaivdiadar ds ua diinctieonncailó unn aa  vleaz F inuincdiaadcai ósnu  SfoErmPaI ccioónn   2021-1608n https://ww
6.5  Comunicar de inmediato a la Fundación SEPI cualquier incidencia que afecte al
normal desarrollo del periodo formativo. Se incluyen aquellas que supongan su ausencia  Bc
del centro formativo, ya sea ésta temporal, por causa de enfermedad o accidente,
circunstancia esta que deberá ser acreditada mediante remisión del correspondiente parte 
médico a la Fundación SEPI, o permanente, por causar baja voluntaria en el Programa, 
con objeto de que la Fundación SEPI pueda cumplir con sus obligaciones respecto de 
la Seguridad Social.
6.6  Mostrar durante todo el período de la beca la actitud y el interés necesarios para 
un buen aprovechamiento de la formación. El incumplimiento de esta obligación podrá ser 
motivo suficiente para que la Fundación SEPI anule la beca concedida.
6.7  Atender las orientaciones que reciban de los tutores o tutoras que les sean 
asignados en el ejercicio de su acción formativa, integrándose en la dinámica del 
departamento donde adquiera su formación práctica.
6.8  Asistir a las reuniones y entrevistas a las que sean convocados y convocadas, ya 
sea por la Fundación SEPI o por el FROB, con motivo del Programa en el que participan.
6.9  No divulgar cualquier tipo de información de carácter confidencial o reservada a 
la que hayan accedido durante el periodo de formación, ya sea relativa a la Fundación SEPI 
o al FROB, aceptando las condiciones de confidencialidad correspondientes. Dicha 
obligación se mantendrá una vez finalizado dicho periodo. El incumplimiento del presente 
compromiso podrá dar lugar a las responsabilidades correspondientes.
6.10  Las personas candidatas que sean extranjeras en España, deberán aportar a la 
fundación, según el caso:
– Certificado de inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
– Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigor o solicitud de prórroga.
– Visado en vigor y documento que acredite el Número de Identidad de Extranjero (NIE),
Si no disponen del documento correspondiente no podrá serle adjudicada, en su caso, 
la beca.
6.11  Comunicar a la Fundación SEPI una dirección de correo electrónico, aceptando 
la misma como lugar válido para recibir notificaciones de la fundación durante el transcurso 
de la beca.
6.12  Consentir la cesión al FROB de los datos personales aportados a la 
Fundación SEPI, en los términos que sean precisos para la adecuada implementación 
del Programa, de conformidad con lo estipulado en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de 
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Los 
datos recabados podrán ser comunicados igualmente a los bancos, para la gestión de 
cobros y pagos, a la Agencia Tributaria, la Seguridad Social y demás Administraciones 
Públicas, a los efectos de llevar a cabo las declaraciones tributarias correspondientes y 
cumplir con sus respectivas obligaciones legales de conformidad con la normativa vigente.
6.13  Las personas candidatas y/o becarias podrán solicitar el acceso a sus datos 
personales, su rectificación, su supresión, su portabilidad y la limitación de su tratamiento, 
así como oponerse al mismo, dirigiendo escrito a la Fundación SEPI, c/ Quintana, n.º 2, 3.º, 
28008, Madrid, o por correo electrónico, a la dirección protecciondatos@fundacionsepi.es.
7.  Anulación de la beca.
7.1  El FROB podrá realizar a la Fundación SEPI propuesta escrita motivada de 
anulación de la beca a las personas beneficiarias del Programa que, debido a su actitud o 
aptitud, hayan obtenido una evaluación insuficiente en la formación práctica recibida y/o 
una falta de aprovechamiento de la misma. En el caso de que la Fundación SEPI acepte 
dicha propuesta, y una vez escuchada la persona afectada, dictará resolución de anulación  s
de la beca, que será motivada y comunicada al FROB y al interesado o interesada. oe.
7.2  La Fundación SEPI podrá anular la beca por cualquiera de las siguientes causas: w.
la pe–r sLoan ac obnesntaetfaicciaiórnia  ddee  alalg buencaa i,r roe eglu ilnacriudmadp lyim/oi efnatlsoe ddea da lgeunn looss  ddaet looss  mreaqnuifiseistotasd qouse p soer 
esta–b leEzlc ainnc upamrpa lilamsi ecnatnod igdraatuvrea sp eonr  lpaa croten vdoec altao ripae drseol Pnaro gbreacmaari.a de alguna de sus
obligaciones.
– La aceptación de la propuesta a la que se refiere el apartado 7.1 anterior.
– Cuando, por otra causa ajena a la voluntad de las partes y debidamente justificada, 
no sea posible el mantenimiento de los compromisos adquiridos entre la Fundación SEPI 
y el FROB.
8.  Baja en el programa.
La baja en el Programa se producirá:
– Por anulación de la beca.
– Por renuncia voluntaria de la persona beneficiaria, que deberá ser comunicada por 
esta a la Fundación SEPI y al FROB con una antelación mínima de siete días hábiles a la 
fecha efectiva de la misma.
La baja de una persona becaria en el Programa supondrá la pérdida de todos los 
derechos inherentes a su condición de tal, a partir de la fecha en que se produzca. No 
obstante, en el caso de que renuncie a su beca antes de que finalice su periodo de 
formación establecido, no tendrá derecho a percibir asignación económica alguna salvo 
que haya completado un periodo mínimo efectivo de formación de siete días hábiles.
9.  Consideración final.
La Fundación SEPI resolverá, sin ulterior recurso, las eventuales incidencias que 
pudieren surgir en la tramitación de este Programa y en el transcurso del período de 
vigencia de las becas.
Madrid, 16 de diciembre de 2020.–Por la Fundación SEPI, F.S.P., Ángel Díaz Chao y 
Faina Zurita Ussía.–Por el FROB, Paula Conthe Calvo.