BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 153 Lunes 28 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 77298
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10712 Resolución de 10 de junio de 2021, de la Universitat de València, por la que 
se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso 
libre, en la Escala Auxiliar Básica de Soporte Administrativo (Subgrupo C2).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos 
de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C 
(subgrupo C2), por el turno libre, sector de administración general, escala auxiliar básica 
de  soporte  administrativo  de  la  Universitat  de  València,  de  conformidad  con  las 
siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 59 
puestos vacantes del grupo C (subgrupo C2), por el turno libre, sector de administración 
general,  escala  auxiliar  básica  de  soporte  administrativo  mediante  el  sistema  de 
concurso-oposición. (Oferta de empleo público UVEG: 2017, 2018, 2019 y 2020).
1.2  Se  convoca  también,  dentro  del  turno  libre,  un  turno  para  personas  con 
discapacidad  en  el  que  se  reservan  7  vacantes  y  un  turno  para  personas  con 
discapacidad intelectual para el que se reservan 4 vacantes. Si estos últimos puestos no 
se ocupan, se acumularán al turno de personas con discapacidad. Los puestos que no 
se ocupen por el turno de personas con discapacidad se acumularán al turno general.
1.3  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de esta prueba selectiva se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.4  El  proceso  selectivo  constituido  por  el  concurso-oposición  lo  integrará  la 
prueba, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir esta prueba figura en el anexo II.
1.5  La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por éstas 
en el concurso-oposición, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada 
puesto en la relación de puestos de trabajo. s
1.6  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21  oe.
cdceooel nm «vdBooic ocrileeaefmtteoínrbrei raneO c,sf ieiacd  iepaa ul  Uebdflnieecilcva terEoársss  teiaddndae odle »ecl ó s«,(mD BmipOauroEit do)Oi. f dficiecaEi adpslalt aad z epoú osllart  i pmGlaaae r anLp eeluaryba  pll4iirct/aea2tsc0 eVi0óna7ntla,e  cnedicsóei na l an1d a2eq»  ud s(eeoD  liOscaeiGbtu rVitdlo,)e m sye a sedrtnáea     2021-10712n https://www.
participación. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se
publicarán únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
1.7  De  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  apartado  f)  del  artículo  61.2  de 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana la 
distribución  porcentual  de  los  dos  sexos  en  la  escala  auxiliar  básica  de  soporte 
administrativo es de un 52 % de mujeres y de un 48 % de hombres.
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para ser admitidas en esta prueba selectiva, las personas aspirantes deberán 
reunir los requisitos siguientes:
2.1.1  Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros 
de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado en el cual se aplique la libre 
circulación  de  trabajadores  o  trabajadoras  en  virtud  de  tratados  internacionales 
establecidos por la Unión Europea y ratificados por España.
Igualmente, pueden participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de 
otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, 
siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y los de su cónyuge, 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de esa edad dependientes.
2.1.2  Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.3  Poseer  el  título  de  graduado  escolar,  bachillerato  elemental,  formación 
profesional de I grado o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes 
de que acabe el plazo de presentación de la solicitud de participación.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona aspirante deberá 
estar en posesión de la credencial que certifica su homologación.
2.1.4  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel B1, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la 
Generalitat  Valenciana  o  por  el  Servei  de  Política  Lingüística  de  la  Universitat  de 
València,  o  poseer  los  certificados,  títulos  o  diplomas,  convalidados  según  lo  que 
establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento 
de valenciano que expide el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València y 
las equivalencias de otros títulos, diplomas i certificados, o el compromiso de adquirir 
este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el 
tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace:
https://go.uv.es/TEr0r99.
2.1.5  Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias 
para  el  desempeño  de  las  funciones  o  tareas  correspondientes  a  los  puestos 
convocados.
2.1.6  No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o 
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter 
firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo 
público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse 
inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias de los puestos de trabajo de la escala objeto de la convocatoria.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que  e.
impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. w.b
debe2r.2á n Lpooss ereerqsueis ietons  epla rma olma eandtmo isdióen  laa  efisntaal izparcuieóbna ,d reel copglaidzoo s deen  perle asepnatratacdióon  2d.1e, 
msoolimcietundtoe sd ed ela  ptoamrtiac idpea cpióonse syi ómn.antenerse durante todo el proceso selectivo hasta el
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los 
subapartados  2.1.1  al  2.1.6  de  esta  convocatoria,  los  cuales  se  deberán  acreditar 
posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
2.4  No  podrá  participar  en  este  procedimiento  selectivo  el  personal  que  ya 
pertenezca  en  la  misma  administración  pública,  organismo  público,  consorcio  o 
universidad pública a la escala objeto de esta convocatoria.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Las  personas  que  deseen  tomar  parte  en  este  proceso  selectivo  deberán 
cumplimentar  el  modelo  oficial  de  solicitud  que  estará  disponible,  a  partir  del  día 
siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), en 
la sede electrónica de la Universitat de València (ENTREU) en la dirección electrónica: 
https://go.uv.es/vV0R5S3 y en la página web del Servei de Recursos Humans, en el 
apartado de pruebas selectivas, por turno libre, en el enlace: (https://go.uv.es/A80tRyO), 
dentro del apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y la aportación de documentos.
Para  facilitar  a  la  persona  solicitante  la  cumplimentación  de  las  solicitudes  de 
participación, la Universitat facilita una guía con instrucciones para cumplimentar el 
formulario electrónico y adjuntar debidamente la documentación requerida, que estará 
disponible en la url:
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf.
Las solicitudes deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones que se indican, 
siendo  necesario  identificarse  en  la  propia  sede  electrónica  por  cualquiera  de  los 
sistemas de identificación o firma electrónica admitidos.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud se considerará presentada y registrada en la Universitat en el momento 
en que sea completado todo el proceso telemático. Las personas aspirantes deberán 
guardar el justificante generado de registro y pago, en su caso, como confirmación de la 
presentación telemática.
Aquellas solicitudes cumplimentadas o registradas por otros medios diferentes a la 
vía  telemática  indicada  en  la  base  3.1  de  esta  convocatoria,  se  tendrán  por  no 
presentadas en plazo.
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria, o la realización 
del mismo fuera de plazo, determinará la exclusión de la persona aspirante, que perderá 
el derecho a participar en el procedimiento selectivo objeto de esta convocatoria.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
– Si  es  una  incidencia  técnica  relacionada  con  la  tramitación  electrónica  de  la  es
solicitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional  o
cSeonertrrrv–eee ouiS  @edi lueeev cs.Rte róuesnn.ciuacr osd:o ucsdo anH vuroemcsaaptneoscr tieo(Ps d@AeSu )lv,a. esS seb.cacsieósn  dCeo nlav occoantovoricaast oyr iaC,o tniecnuers oqsu em deidriigainrstee  eall   OE-A-2021-10712able en https://www.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días 
hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial 
de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos:
3.4.1  Una copia del documento nacional de identidad. Las personas aspirantes que 
no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en esta prueba, 
deberán adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  En el supuesto de acogerse a la exención o bonificación de tasas, se deberá 
adjuntar la justificación por la cual se acogen a la exención o bonificación (apartado 3.6 
de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas aspirantes que soliciten medidas de adaptación deberán 
adjuntar,  además  del  certificado  de  discapacidad,  el  dictamen  técnico  facultativo 
correspondiente, conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El  ingreso  del  importe  de  los  derechos  de  examen  (9  euros)  se  realizará 
mediante tarjeta bancaria dentro del plazo de presentación de solicitudes.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo 
de  presentación  de  solicitudes  se  considerará  incumplimiento  insubsanable  y 
determinará la exclusión en la prueba de la persona aspirante.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la 
Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el 
pago de los derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que 
acrediten la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de 
Bienestar Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.6.1.4  Las personas aspirantes que estén en situación de exclusión social. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que 
acredite dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar 
social del ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50 % en el pago de los derechos de 
examen:
Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de  categoría  o
general. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación  712ww
oefxiceinLatalo  e/afna  dlvtaeig l odprea q gujoue,s  dtaiefcictreeardcmiitóeinn al ard áce illt aaa debaxo ccnlouons iddóienc i ódlones.  lad epreercshoonsa  adsep ieraxnatme.en o de encontrarse  OE-A-2021-10able en https://
3.7  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado  correspondiente  de  la 
solicitud de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de 
adaptación requeridas.
En el anexo IV figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Sin adjuntar este último documento no será posible la concesión de la adaptación 
solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de la prueba.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo con lo que establece el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València  (ENTREU)  en  la  dirección  electrónica  señalada  en  la  base  3.1  de  esta 
convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en esta prueba.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de 
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del ejercicio. 
Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
4.4  Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
No haber adjuntado la copia del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte ilegible.
4.5  Devolución de los derechos de examen.
De conformidad con lo que establece la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la  e.
Generalitat, de Tasas, no se procederá a la devolución de las tasas por derechos de  w.b
examen en los supuestos de exclusión de las personas aspirantes de los procedimientos  712ww
selectivos por causas imputables exclusivamente a ellas.
Quinta.  Desarrollo de la prueba selectiva.
5.1  El ejercicio se realizará en las dependencias de la Universitat de València, en el 
lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta 
Universitat  mediante  la  cual  se  apruebe  la  lista  definitiva  de  personas  admitidas  y 
excluidas de la prueba objeto de esta convocatoria.
5.2  En caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de actuación de 
las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.3  Para la realización del ejercicio, las personas aspirantes deberán acreditar su 
identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de 
conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona aspirante determinará su 
exclusión de la realización de la prueba.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para el ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de la prueba cuando se haya iniciado o no se presenta, aunque sea 
por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realice el ejercicio a aquellas personas 
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No obstante, cuando se trate de prueba oral u otra de carácter individual y sucesivo, 
el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre que esta prueba no haya finalizado y esta admisión no 
menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas aspirantes.
5.5  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona aspirante no los acredita en el 
plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico 
de  selección  propondrá  su  exclusión  de  la  prueba,  indicando  las  inexactitudes  o 
falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las 
verificaciones oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona 
en la prueba selectiva.
5.6  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de la prueba selectiva a aquellas aspirantes embarazadas o en situación de 
parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, no 
pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección. En todo caso, la realización de la prueba tendrá lugar antes de la publicación 
de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. Idéntica 
previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten 
debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección. w.b
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apartado  de  personal  de  administración  y  servicios  y,  con  carácter  meramente
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: 
https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la 
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección 
expondrá  la  relación  definitiva  de  personas  aprobadas  por  orden  de  puntuación  y 
elaborará una lista con el nombre de todas las personas que han superado el proceso 
selectivo, por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de personas 
aprobadas coincida con el número de puestos convocados.
6.3  Si  en  la  elaboración  de  la  citada  lista  se  produjera  un  empate  entre  la 
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá atendiendo a lo que 
dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y 
Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las  personas  que  superen  la  prueba  selectiva  deberán  acreditar  el 
conocimiento de valenciano de nivel B1, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Política 
Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido 
por este servicio.
7.2  Las personas que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar 
los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para este 
efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la toma de posesión, o en el tiempo 
que permita la programación del Servei de Política Lingüística de la Universitat de 
València, el nivel B1 de conocimientos de valenciano.
Octava.  Relación de personas aprobadas y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el 
nombre de las personas aprobadas por orden de puntuación.
8.2  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de la lista con el 
nombre  de  las  personas  seleccionadas,  estas  deberán  presentar  en  el  Servei  de 
Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
nivel B1, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la 
toma de posesión en el puesto (o en el plazo que permita la programación del Servei de 
política lingüística).
8.2.4  Declaración de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, 
de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada  s
fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no  oe.
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el  w.
naecccee8ss.2oa. r5aia  l apC afueranrt cifeiiócl nae djpeoúr cbmilciciéoad  dieceno   slaausc  Erfeusdntaictdaiootin.veos  ddee l ppouseesetor  dlae  tcraabpaajcoi doafde rtfaísdioc.a  Ay t apl seífqeucitcoa,   2021-10712n https://ww
los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la
Universitat de València. Bc
8.2.6  Las  personas  seleccionadas  que  tengan  alguna  discapacidad,  deberán 
aportar  un  certificado  del  órgano  competente  de  la  comunidad  autónoma  sobre  la 
capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto 
de esta convocatoria.
8.2.7  Las  personas  seleccionadas  que  hayan  disfrutado  de  la  exención  o 
bonificación de las tasas deberán presentar fotocopia cotejada con el original de la 
documentación que justifique el motivo de esta.
8.3  Si alguna de las personas seleccionadas no presenta la documentación dentro 
del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los 
documentos  presentados,  esto  comportará  la  invalidez  de  las  actuaciones  de  esta 
persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto 
de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Novena.  Nombramiento de funcionarios o funcionarias.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en 
la base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de 
los requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), mediante la cual las personas 
seleccionadas que hayan superado esta prueba selectiva serán nombradas funcionarios 
o funcionarias de carrera.
Décima.  Órgano técnico de selección.
10.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el órgano técnico 
de selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de esta prueba se ajustará a lo 
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  Reglamento  de  selección  del  personal  de 
administración  y  servicios  de  la  Universitat  de  València  aprobado  por  Acuerdo  del 
Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq.
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
10.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio 
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
La Ley 4/2021 de 16 de abril de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
10.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
10.4  Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el  s
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las  oe.
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas  w.
Sperneu celtoobsra  saP rtsúíecbulleiclocotsi,v  2ao3s   sypi  a2hr4aa  nde elr  emlaai lsiLzmeaoyd  o4c 0uta/e2rre0pa1os5  ,o d deee s pc1ar edlape a eornac ctulioóbsnr  ecd, iend ceopl  eRarséñogonisma sae nnot eJpruoiorsírdietoiscr oaa sd  leaal    2021-10712n https://ww
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
10.5  Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidas 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
10.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
del ejercicio que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán las 
adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo soliciten de acuerdo 
con la base 3.7.
10.7  Para  las  comunicaciones  y  el  resto  de  incidencias  que  puedan  surgir,  el 
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València 
(av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
10.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
esta prueba tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
10.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que 
ha superado la prueba selectiva un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
10.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes.
Undécima.  Información respecto de los datos recogidos.
11.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los 
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información 
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con 
lo  dispuesto  en  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril. Parte de los datos facilitados serán 
publicados  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  (BOE)  y/o  en  el  «Diari  Oficial  de  la 
Generalitat Valenciana» (DOGV). Asimismo, dichos datos se publicarán en el tablón 
oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la 
resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las personas aspirantes.
11.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
11.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la  e.
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de  w.b
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al delegado  712ww
de P1r1o.t4e ccLióan  Udnei vDeartsoitsa te nd ela  VUanlèivnecrisait atite dnee  Vhaalèbnilcitiaad.a una dirección (lopd@uv.es) para
acumaislqtousiear  dien focromntarcoivóenr,s iassu geenr emncaitae,r iap edteic ipórno tedcec ióenj edrcei cdioa todse  ded ecraercáhcotesr  py errseosnoalul,c isóinn 
perjuicio  del  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la  autoridad  de  control 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Duodécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia,  10  de  junio  de  2021.–La  Rectora,  P.D.  (Resolución  de  12  de  enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.  Fase de oposición.
Constará  de  un  único  ejercicio  que  se  valorará  sobre  sesenta  puntos  y  será 
necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo.
El ejercicio será de tipo test (duración 1h-1,5h a determinar por el órgano técnico de 
  
selección), de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuáles solo una 
será correcta y versará sobre las materias del temario que figura el anexo II de la 
convocatoria.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
 
E
A - 
d - 1
N = 60 ( ) 
100
 
  N = Nota resultante.
A = Número de aciertos.
E = Número de errores.
d = Número de opciones para cada pregunta.
La puntuación se otorgará con tres decimales. s
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de  oe.
aajlugsutnaan diom ppruogpnoarcciioónna, lmeel neteje ercl ivcaiolo r sdee  lcaosn ptirneugaurnát asv avláolridaansd.o  sobre  sesenta  puntos,  2021-10712n https://www.
2.  Fase de concurso.
Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición. Los méritos se deberán reunir a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia  profesional:  se  valorará  el  tiempo  trabajado  en  universidades 
públicas y otras administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 27 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada en universidades públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada 
en otras administraciones públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional de la plaza convocada.
b)  Titulación  académica:  hasta  un  máximo  de  4  puntos.  Se  puntuará  el  nivel 
máximo de estudios alcanzado:
– Máster oficial, licenciatura o grado: 4 puntos.
– Diplomatura: 2 puntos.
– Grado superior FP: 1 punto.
– Bachillerato o grado medio FP: 0,5 puntos.
c)  Conocimiento de valenciano: hasta un máximo de 4 puntos.
– Nivel C2: 4 puntos.
– Nivel C1: 3,50 puntos.
– Nivel B2: 2,50 puntos.
– Nivel B1: 1,50 puntos.
d)  Idiomas Comunitarios: hasta un máximo de 4 puntos. Inglés, francés, alemán, 
italiano:
– Nivel C2 4 puntos.
– Nivel C1 3,50 puntos.
– Nivel B2 2,50 puntos.
– Nivel B1 1,50 puntos.
– Nivel A2 0,50 puntos.
– Nivel A1 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
Temario
1.  La Constitución española de 1978 (I): Título Preliminar. Titulo primero: De los  e
Derechos y Deberes fundamentales. La Reforma de la Constitución. bo
2.  La Constitución española de 1978 (II). Título II: La Corona. Sus funciones y  712ww
cARodemmla3pic.ne ioitsenLtrneeacsyci a ido3sen9.l e /GL2sa0 o 1bPs5iuúe,c brndelioecs a ióy1s n l a.d (seTI ) Cí.t ouocTlrottíuet ubIsIlrI oe:G  ,D ePdnereee llrl aiaPm leerionlsaca.ber.od riTmacíiteiuónlnot o d IeA:  dlDamesi  nLilsoetsyr aetsiinv. toeT ríCetusolaomd úVons:   Ddeeen   llaaessl    OE-A-2021-10able en https://
procedimiento. La capacidad de obrar y el concepto de interesado.
4.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (II). Título III: De los actos administrativos. Título IV. De las 
disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (III). Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.
6.  Gestión  Económica  de  la  Universitat  de  València.  Autorización  del  gasto  y 
autorización del pago. Gestión del gasto: fases del procedimiento. Información disponible 
en el enlace https://links.uv.es/pPLe3Yy (El Reglamento de ejecución presupuestaria de 
la Universitat de València para el año2021).
7.  El  personal  de  administración  y  servicios  de  la  Universitat  de  València. 
Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana (I). Título I: 
Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. Título III: Personal al servicio de las 
administraciones públicas. Título IV: Estructura y ordenación del empleo público.
8.  Ley  4/2021,  de  16  abril,  de  la  de  la  Generalitat,  de  la  Función  Pública 
Valenciana (II). Título V: Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Título VI: 
Derechos,  deberes  e  incompatibilidades  del  personal  empleado  público  (excepto 
capítulo III y sección 2.ª del capítulo IV).
9.  Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana (III). 
Título VII: Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Título VIII: Promoción profesional. 
Título IX: Situaciones administrativas.
10.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por 
la  Ley  Orgánica  4/2007,  de  12  de  abril  (I).  Título  I:  Naturaleza  jurídica  de  las 
Universidades.  Creación  de  las  Universidades  Públicas.  Título  II:  Estructura  de  las 
Universidades Públicas.
11.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por 
la  Ley  Orgánica  4/2007,  de  12  de  abril  (II).  Título  III:  Órganos  de  Gobierno  y 
representación de las Universidades Públicas. Órganos colegiados y unipersonales.
12.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por 
la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (III). Título IX: Del profesorado.
13.  Los Estatutos de la Universitat de Valencia (I). Estructura: Centros, Escuelas, 
Departamentos, Servicios Generales.
14.  Los Estatutos de la Universitat de Valencia (II). Órganos unipersonales de 
gobierno: El Rector, los Vicerrectores, los Decanos, los Directores de Departamento.
15.  Los  Estatutos  de  la  Universitat  de  Valencia  (III).  Órganos  colegiados  de 
Gobierno: El Consejo de Gobierno. Las Juntas de Facultad o Escuela. El Consejo de 
Departamento. El Consejo Social. La Sindicatura Universitària de Greuges: funciones y 
competencias.
16.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
17.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los capítulos VI y VII).
18.  Word  2016  (I):  Crear,  abrir  y  guardar  un  documento.  Edición  básica: 
seleccionar. Eliminar, deshacer y rehacer. Copiar, cortar y pegar. Buscar y reemplazar. 
Formato, carácter y párrafo. Diseño de página. Impresión.
19.  Word  2016  (II):  Insertar  tablas,  encabezado  y  pie  de  página.  Imágenes, 
imágenes en línea y formas.
20.  Word  2016  (III):  Combinación  de  correspondencia.  Revisión,  ortografía  y 
gramática. s
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se  w.b
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín  712ww
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para esta prueba selectiva estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector:
a)  La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la 
rectora o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
b)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente 
entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo 
o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.
ANEXO IV
Medidas de adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son 
las siguientes:
1.  Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5.  Sistema braille de escritura.
6.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En la solicitud de participación se deberá seleccionar la medida o medidas de 
adaptación que se requieren.