BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 32 Lunes 7 de febrero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 15824
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE JUSTICIA
1910 Resolución de 2 de febrero de 2022, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo, en las 
Gerencias Territoriales de Justicia.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto,  de  Medidas  para  la  Reforma  de  la  Función  Pública,  modificada  por  la 
Ley 23/1988, de 28 de julio, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del 
Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos 
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración 
General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Función Pública (BOE de 
20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Hacienda 
y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para cubrir las vacantes que 
se relacionan en los anexos I y II de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de la Función Pública, por la se publica el Acuerdo del 
Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la 
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los 
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera. Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso  es
desde uno de ellos. bo
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  10ww
espe–c iLaolms efnutnec nioencaersioasri o ya telansd efru an cciorintearrioiass  deq ueefi cpiernecsitae ne ns lear dviicsitori buecni ólna sd eOl pfiecrisnoansa ld:e
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial,
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período  Bc
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Hacienda y Función Pública, solo podrán participar 
en la presente convocatoria de concurso, cuando cuenten con al menos un período de 
seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio. e.e
Podrá  participar  el  personal  militar  de  carrera  solicitando  aquellos  puestos  que  w.b
cuenten con clave de adscripción a Administración Pública A5. 10ww
prevEial  paeurtsoorinzaalc imónil itdaer  ldae  Scuabrsreercar eqtaureí ap daertli cMipien isetne reios tdee  cDoenfceunrssao.,  Sdeeb aedrám ictiorán tacor pcioan d leal 
órergsgaunaor dcoom dpee ltae nstoel.icitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el
Segunda. Situaciones administrativas de los participantes.
1. Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2. Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3. Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4. Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5. Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6. Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7. El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre. s
8. Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de  e.
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  w.
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión. 10ww
Tercera. Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría
de Justicia-Subdirección General de Recursos Humanos, ajustándose a los modelos
publicados como anexos a esta resolución, y se presentarán en el plazo de quince días 
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI‐e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo 
III que aparece publicado en la página web del Ministerio de Justicia y dirigirlo a dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza  el  derecho  de  las  personas  concursantes  a  presentar  su  solicitud  de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo III: Solicitud de participación.
– Anexo IV: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia 
de personal.
– Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el responsable de la unidad 
donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
– Resto de documentación acreditativa indicada en la Base Quinta.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2. Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  e.e
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus  w.b
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan  10ww
adneustlaindoa  elna  epseeti ccióonn cduers olo se np ueel smtoiss mcoo nmdiucnioicniapdioo,s  eenfteecntduiaédnad ospeo,r  eanm bcaass,o  qcuoendtraanrdioo, 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta. Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 20 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Méritos generales
1. Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos SA, S.M.E. 
en el Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se 
halle  dentro  del  intervalo  de  niveles  establecido  en  el  artículo  71.1  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra 
clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos SA, S.M.E. exceda del 
máximo  establecido  en  la  Administración  General  del  Estado,  de  acuerdo  con  el 
artículo  71  del  Reglamento  mencionado  en  el  punto  anterior,  para  el  subgrupo  de 
titulación a que pertenezca el funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado 
máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en 
la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo IV.
2. Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses)  es
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  bo
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un  10ww
máx–im Poo dr ee l2 d5e psuenmtopse,ñ dois dtreib puuideossto dse d lea  tsriagbuaiejon tdee f onrimveal :de complemento de destino igual
o superior al del puesto al que se concursa: 0,416 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,316 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,216 puntos por mes 
trabajado.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos SA, S.M.E.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3. Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Los  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  del  personal  militar  de  carrera 
susceptibles  de  valoración  en  este  concurso  en  los  términos  establecidos  en  el 
artículo  44.1.d)  del  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  deberán  haber  sido 
realizados en centros oficiales de formación del personal militar.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas: 4  e
puntos. bo
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos. 10ww
hayaP osrid ola  aicmrepdairttaicdiaó,n h adset ac u6r psousn todse,  cfoornm laa csióignu iey nptee rdfeisctrciibouncaiómnie:nto siempre que ésta
– Inferior a dos horas: 2 puntos. BOE-A-cable e
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de quince o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4. Antigüedad.
La antigüedad se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 25 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se 
hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o 
funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a 
reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de  e
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación: bo
5C.u1a nDdoe setiln ocó pnryeuvgioe  dfeuln ccóionnyaurgioe  fou nlcai ocnóanriyou og ed efu lnac cioónnayruiag eh fauynac ioonbaterinai.do mediante  2022-1910n https://ww
csoonlicviotacdaotosr,i as iepmúbplircea  qeune  esle  maucnciecdipai od edsodned em ruandiicqipuieo  edli sptiunetos,t os eo  vpauloersatorás  edne  streanbtiadjoo   BOE-A-cable e
positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a) Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1. Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2. Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3. Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados  e
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación  bo
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite  10ww
el puAe esfteoc dtoes t rdaeb avjaol odreascdióen e dl eq uloes s seu apcuceesdtoes. contemplados en los anteriores apartados 1
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 punto.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad,  siempre  que  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:
a. Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b. Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II. Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24). s
Quinta. Acreditación de los méritos. w.
dos Loa  mceársti fiCcauceirópno sd eo l oEss mcaélaristo sd edl em loissm fou noc iodnisatriniotso  ys ufubngcruiopnoa rdiaes  aqdusec rpipecrtióenn edzecabne ráa 
preafretircirispea .a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De  acuerdo  con  el  artículo  28.7  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas 
interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No 
obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la 
calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de 
dicha ley.
1. Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo IV, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a) La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d) El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e) La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f) La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g) La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos SA, 
S.M.E., en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y 
Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o  es
que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que  bo
hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma. 10ww
EvCoculouehnnrp)ót aomrsiLia cay o  osES  syfuoc brTazdrloaiarssena csd,cf oeicór umnCy aooGcr rieúeónlonties mD rayoigl   Tidtdeaeellsé,  tgeiRnrnaoe f coeeusl nr cs eaosnsse o rsv Hidtiucueiamo cl oaiaósncn otf isuva nodcd mifeouilnn eia Msretirionnas itsi lvatyea  r Cfiudoane jc adei oexPn coaAesrdsitaueasnnl  tcddoiaees     OE-A-2022-19able en https://
Ahorros.
i) La emisión del certificado de méritos del personal militar de carrera deberá ser 
expedida por el Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la 
Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los 
Cuerpos Comunes de las Fuerzas.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo IV, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  1.5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo III.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  1.5.2.a).3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano  es
al puesto que se solicita, etc.). o
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este  w.
uasubppiocurateadscoti oó nsdu de e pcl uocenescrttiilofiai ccadiódeno   tdsraeeb  eeamnjocp.u aeNdnrotor nasa ermerásiei dnviteáonl.iddoa  epna real  meisstma oa mcruendiictaipciioó ne nl ae l eqxucelu essivtáa   2022-1910n https://ww
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  III  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2. Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido 
por la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las 
funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican, 
indicando el período de tiempo en que se han desempeñado dichas funciones. Se 
aportará  la  documentación  justificativa  de  los  méritos  alegados  que  se  considere 
necesaria.
Respecto a la acreditación del mérito referido al conocimiento de la lengua cooficial 
propia de la Comunidad Autónoma, se valorará únicamente la formación acreditada por 
centros oficiales de idiomas.
Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2. La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la  e.
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción  w.b
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado  10ww
oprodre Rne dael  Dpreiocrreidtaod 3 d6e4 /l1o9s9 c5o, ndceu r1s0a ndtee sm paarzrao .l aE la rdejusudlitcaadcoió dne d seu l aasp lpiclaazcaiósn. determinará el
del c3i.t adEon R ceagslaom deen etom.pate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4
4. La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6. En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7. Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima. Comisión de valoración.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros designados 
por la autoridad convocante:
Presidente: La Subdirectora General Adjunta de Recursos Humanos del Ministerio de 
Justicia, o funcionario/a en el que delegue.
Vocales:  Hasta  tres  funcionarios/as  del  ámbito  de  la  Subsecretaría,  hasta  dos 
funcionarios/as  en  representación  del  Centro  Directivo  y  un  funcionario/a  de  la 
Subdirección General de Recursos Humanos, en calidad de Secretario/a.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción. e.e
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de  b
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o  10ww
Ecosncvaolacsa ddoes.  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos
oporStuen op,o derxápne rtionsc orqpuoer aer na  calali dCado mdies ióans edseo reVsa loarcatúceiónn , cocnu avnodzo,  épsetrao  lsoi n cvoontsoid, edree 
acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el 
Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
– Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
– Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
El listado provisional y el listado definitivo de excluidos se publicará en la página web 
de este Ministerio.
Una  vez  transcurrido  el  plazo  de  presentación  de  instancias,  las  solicitudes 
formuladas  serán  vinculantes  para  el  peticionario  sin  que  pueda  ser  objeto  de 
modificación,  aceptándose  renuncias  parciales  y  desistimientos  en  las  siguientes 
condiciones:
– La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
– El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena. Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima. Resolución del concurso.
1. La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Justicia en 
un  plazo  máximo  de  6  meses,  desde  el  día  siguiente  al  de  la  finalización  de  la 
presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que 
concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá 
procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente  e.e
por estas circunstancias. b
2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del  10ww
tRraebaal joD,e lcorceatolid a3d6,4 /Ó1r9g9a5n, od dei re1c0t ivdoe  ym Daerzpoa,r tasme ehnatroá  minindiisctaecriiaóln o  eAxdpmreisnais tdraecl iópnu ePsútob lidcea 
sdueb gcreuspeo  ddee  ltoitsu lapcaiórtnic.i pSaen teinsd icaa rqáu ilean esistu aseci ólne sa damdjiundisiqtruaeti vad edsetin por,o caesdí ecnocmiao  cudaen dsuo 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima. Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  Situaciones  Administrativas  de  las  Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
El  personal  militar  de  carrera  que  resulte  adjudicatario  de  un  puesto  en  este 
concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a 
la  situación  administrativa  de  Servicio  en  la  Administración  Civil,  regulada  en  el 
artículo 107.1.g) y 113 bis de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, 
modificada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de Racionalización del Sector 
Público y otras medidas de reforma administrativa, siendo de aplicación a este personal 
el régimen jurídico que se especifica en la disposición adicional undécima del texto 
refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  Básico  de  Empleado  Público,  aprobado  por  Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. e.
La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal  w.
militar  de  carrera  que  se  encuentre  prestando  servicios  en  la  Administración  Civil,  10ww
corrEesnp eoln pdreersáe anlt eM cinoinstceurrioso d ese D aedfejundsiac.arán las posibles resultas que se relacionan en el
aenxpeuxoe sItIa sd,e s ieesmtap rere qsuoelu ceiló pnu, eesnto  laqsu emdeis mlibaesr acdoon ddeic isoun eres spearvraa  ploosr  asdojluicditicaancteiósn  qduee  oltaros   BOE-A-cable e
puesto en este concurso a su titular.
Duodécima. Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  ministerios  y 
organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera. Recursos.
Contra la presente resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso‐administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso‐administrativa.
Madrid, 2 de febrero de 2022.–La Subsecretaria, Ana María Sánchez Hernández.
ANEXO I
Listado de puestos vacantes
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
MINISTERIO DE 
                                 
JUSTICIA
GERENCIAS 
                                 
TERRITORIALES
GER. TERR. DE 
      ORGANOS                             
CENTRALES
- Gestión de la compra de material de oficina y 
del suministro de material gráfico específico y 
1) Experiencia en la gestión de compra de 
servicios de digitalización de los órganos de la 
material de oficina. Coordinación del 
Gerencia.Seguimiento y control del material y 
suministro de material gráfico específico y  10,00
de la facturación.
servicios de digitalización y seguimiento del 
- Atención presencial, telefónica y telemática a  - Acces
suministro de material y su facturación.
JEFE/JEFA DE  MADRID -  A2  usuarios de órganos judiciales y comunicación  - La factura electrónica 
1 1 2858618 22 5.108,04 AE EX11       2) Experiencia en atención a usuarios y   
SECCION. MADRID. C1 con los contratistas de los suministros y  en la AGE.
comunicación con contratistas y empresas  6,00
servicios necesarios. - Excel.
proveedoras.
- Apoyo administrativo y seguimiento del Comité 
3) Experiencia en apoyo administrativo y  4,00
de Seguridad y Salud de órganos Centrales de 
seguimiento de actividades de Comités de 
la Administración de Justicia. Tramites para el 
Seguridad y Salud.
cumplimiento de la normativa en Prevención de 
Riesgos Laborales. es
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
- Gestión de nómina del personal de la 
Administración de Justicia, y control de sus  1) Experiencia en gestión de nómina, control 
licencias y permisos a través de AINO@. - Manejo del sistema  de permisos y licencias y elaboración de 
7,00
- Colaboración en la elaboración de los Planes  de información Sorolla. Planes de Formación,.
JEFE/JEFA DE  MADRID -  A2  de Formación. - Nómina Estándar  2) Experiencia en la tramitación de altas y 
2 1 3127895 22 5.108,04 AE EX11       7,00  
SECCION. MADRID. C1 - Tramitación de altas y bajas de trabajadores  Descentralizada  bajas de trabajadores, cambios de situación y 
de la Administración de Justicia adscritos al  (Nedaes). licencias por IT.
6,00
RGSS, de sus cambios de situación y de sus  - Excel. 3) Experiencia en el control de gasto a través 
licencias por ITL en el Sistema RED. de Sorolla.
- Control de gasto a través de Sorolla.
- Recepción y distribución de la documentación 
recibida en el registro interno de la gerencia a 
través de Geiser, correo postal o de modo 
presencial y grabación de asientos de entrada. 1) Experiencia en la recepción y distribución  8,00
- Generación de asientos de salida y  de documentación, grabación de asientos de 
preparación de los envíos de documentación en  - Word. entrada y salida en Geiser y, preparación de 
AYUDANTE DE  MADRID -  C1 
3 1 5139081 16 4.370,24 AE EX11       soporte papel. - Excel. envíos de documentación en soporte papel.  
ADMINISTRACION. MADRID. C2
- Traslado de documentos a las sedes del  - Acces. 2) Experiencia en traslado de documentación  8,00
Ministerio de Justicia y los Órganos Centrales  entre distintos edificios oficiales.
de la Administración de Justicia y llevar cartas  3) Experiencia en archivo de documentos. 4,00
oficiales a Correos.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
informáticas.
1) Experiencia en funciones de apoyo 
AYUDANTE DE 
- Apoyo a las distintas áreas de la Gerencia. administrativo. 8,00
ADMINISTRACION - Word. es
MADRID -  C1  - Utilización de bases de datos y aplicaciones  2) Experiencia en utilización de bases de  8,00 e.
4 1 5139089 GER.TERR.DE  15 3.481,52 AE EX11       - Excel.   o
MADRID. C2 informáticas. datos y aplicaciones informáticas. b
JUST.C.–LA MANCHA  - Acces. w.
ALBACETE. - Archivo y registro de documentos. 3) Experiencia en archivo y registro de  4,00 10ww
documentos administrativos.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
- Tramitación de expedientes administrativos en 
- Estatuto Básico del  1) Experiencia en tramitación de expedientes 
materia de personal de la Administración de 
Empleado Público. administrativos, especialmente en materia de  8,00
Justicia.
- Estructura  personal de la Administración de Justicia.
- Tramitación de las bolsas de trabajo de los 
JEFE/JEFA DE  ALBACETE -  A2  Organizativa de la  2) Experiencia en manejo de la aplicación 
5 1 4152925 20 4.656,82 AE EX11       funcionarios interinos de la Administración de   
SECCION. ALBACETE. C1 Administración de  informática de gestión de personal de la  8,00
Justicia.
Justicia. Administración de Justicia.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
- Oficina Judicial y su  3) Experiencia en gestión y coordinación de  4,00
informáticas y gestión y coordinación de planes 
RPT. planes de formación.
de formación.
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
1) Experiencia en apoyo en gestión de 
administrativos.
personal especialmente de la Administración  8,00
- Utilización de bases de datos y de expedientes 
de Justicia.
administrativos en materia de personal de la  - Acces.
JEFE/JEFA DE  ALBACETE -  C1  2) Experiencia en manejo de aplicaciones  8,00
6 1 4593364 16 4.370,24 AE EX11       Administración de Justicia. - Word.  
NEGOCIADO. ALBACETE. C2 informáticas, especialmente en la de gestión 
- Tramitación de las bolsas de trabajo de los  - Excel.
de personal de la Administración de Justicia.
funcionarios interinos de la Administración de 
3) Experiencia en apoyo en gestión y  4,00
Justicia y gestión y coordinación de planes de 
coordinación de planes de formación.
formación.
1) Experiencia en la tramitación de 
- Apoyo en la tramitación de expedientes  expedientes administrativos y contratos,  8,00
administrativos y contratos. especialmente en materia de obras y gestión 
- Confección de informes, escritos  - Acces. de servicios externos como mantenimiento, 
JEFE/JEFA DE  ALBACETE -  C1 
7 1 1615727 16 3.771,74 AE EX11       administrativos, oficios, notas interiores y  - Excel. limpieza o seguridad.  
NEGOCIADO. ALBACETE. C2
certificados. - Word. 2) Experiencia en confección de informes,  8,00
- utilización de bases de datos y aplicaciones  oficios, notas interiores y certificados.
informáticas. 3) Experiencia en utilización de bases de  4,00 e.
datos y aplicaciones informáticas. b
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
GER. TERR. DE JUST. 
      BALEARES P.                             
MALLORCA
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
expedientes administrativos. 8,00
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
2) Experiencia en confección de escritos 
administrativos.
administrativos: oficios, notas interiores y  8,00
- Confección de escritos administrativos: oficios, 
- Archivo. certificados, especialmente de antecedentes 
ILLES BALEARS  notas interiores y certificados de antecedentes 
JEFE/JEFA DE  C1  - Cancelación de  penales, de actos de última voluntad y 
8 1 1328596 - PALMA DE  16 4.370,24 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros   
NEGOCIADO. C2 antecedentes penales. seguros de cobertura de fallecimiento y 
MALLORCA. de cobertura de fallecimiento y certificados de 
- Word. certificados de delitos de naturaleza sexual.
delitos de naturaleza sexual.
3) Experiencia en utilización de bases de  2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
datos y aplicaciones informáticas.
informáticas.
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia  2,00
de la Comunidad Autónoma.
1) Experiencia en funciones de apoyo 
administrativo. 8,00
- Apoyo a las distintas áreas de la Gerencia. 2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
ILLES BALEARS  - Archivo.
AYUDANTE DE  C1  - Utilización de bases de datos y aplicaciones  datos y aplicaciones informáticas.
9 1 5139102 - PALMA DE  16 4.370,24 AE EX11       - Documentación.  
ADMINISTRACION. C2 informáticas. 3) Experiencia en archivo y registro de  2,00
MALLORCA. - Word.
- Archivo y registro de documentos. documentos administrativos.
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia  2,00
de la Comunidad Autónoma.
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano. es
8,00 e.
- Atención e información al ciudadano. - Atención e  2) Experiencia en confección de escritos  o
ILLES BALEARS  - Confección de escritos administrativos: oficios,  información al  administrativos, oficios, notas interiores y  8,00 w.b
10 1 4685129 AUXILIAR DE OFICINA. -M PAALLLMOAR CDAE.  14 4.370,24 C2 AE EX11     A.P n-in oUfottairlmsiz iaáncttieicóarniso .drees b ya cseerst ifdicea ddaotso.s y aplicaciones  c--  iAWudrocarhddiva.on.o. c3d4de)a)e  rt ECtolaixfosi pcn Cyaeoo dracmioeipmsnuli.cicneaiiandc taieoodn nd  Aeuesut il tlaiiónz nlafeoocnrmimóganuá. atdi cecao bso.afisceiasl  dpero pia  22,,0000   OE-A-2022-1910able en https://ww
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
GER. TERR. DE JUST. 
      CATALUÑA EN                             
BARCELONA
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
8,00
- Atención e información al ciudadano. 2) Experiencia en expedición de certificados 
- Atención e  8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  especialmente de antecedentes penales, de 
información al 
penales, de actos de última voluntad, seguros  actos de última voluntad, seguros de 
ciudadano.
JEFE/JEFA DE  BARCELONA -  C1  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  cobertura de fallecimiento, y certificados de 
11 1 1634565 18 4.370,24 AE EX11     A.P - Cancelación de   
NEGOCIADO. BARCELONA. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
antecedentes penales.
apostilla de documentos administrativos. apostilla de documentos administrativos.
- Legislación sobre  2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  3) Experiencia en utilización de bases de 
legalización y apostilla.
informáticas. datos y aplicaciones informáticas.
2,00
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia 
de la Comunidad Autónoma.
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
expedientes administrativos. 8,00
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
2) Experiencia en confección de escritos 
administrativos.
administrativos: oficios, notas interiores y  8,00
- Confección de escritos administrativos: oficios, 
- Archivo. certificados, especialmente de antecedentes 
notas interiores y certificados de antecedentes 
JEFE/JEFA DE  BARCELONA -  C1  - Cancelación de  penales, de actos de última voluntad y 
12 1 3378900 16 4.370,24 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros   
NEGOCIADO. BARCELONA. C2 antecedentes penales. seguros de cobertura de fallecimiento y 
de cobertura de fallecimiento y certificados de 
- Word. certificados de delitos de naturaleza sexual.
delitos de naturaleza sexual.
3) Experiencia en utilización de bases de  2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
datos y aplicaciones informáticas.
informáticas. es
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia  2,00 e.
de la Comunidad Autónoma. b
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en funciones de apoyo 
administrativo. 8,00
- Apoyo a las distintas áreas de la gerencia. 2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
-.Archivo.
AYUDANTE DE  BARCELONA -  - Utilización de bases de datos y aplicaciones  datos y aplicaciones informáticas.
13 1 5139074 16 4.370,24 C1 AE EX11       - Documentación.  
ADMINISTRACION. BARCELONA. informáticas. 3) Experiencia en archivo y registro de  2,00
- Word.
- Archivo y registro de documentos. documentos administrativos.
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia  2,00
de la Comunidad Autónoma.
1) Experiencia en funciones de apoyo 
administrativo. 8,00
- Apoyo a las distintas áreas de la Gerencia. 2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
- Archivo.
AYUDANTE DE  BARCELONA -  C1  - Utilización de bases de datos y aplicaciones  datos y aplicaciones informáticas.
14 1 5139095 16 4.370,24 A5 EX11       - Documentación.  
ADMINISTRACION. BARCELONA. C2 informáticas. 3) Experiencia en archivo y registro de  2,00
- Word.
- Archivo y registro de documentos. documentos administrativos.
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia  2,00
de la Comunidad Autónoma.
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
8,00
- Atención e información al ciudadano. - Atención e  2) Experiencia en confección de escritos 
8,00
- Confección de escritos administrativos, oficios,  información al  administrativos, oficios, notas interiores y 
BARCELONA - 
15 1 5028243 AUXILIAR DE OFICINA. 14 4.370,24 C2 AE EX11     A.P notas interiores y certificados. ciudadano. certificados.  
BARCELONA. 2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  - Archivo. 3) Experiencia en utilización de bases de 
informáticas. - Word. datos y aplicaciones informáticas.
2,00
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia 
de la Comunidad Autónoma.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
8,00
- Atención e información al ciudadano. - Atención e  2) Experiencia en confección de escritos 
8,00
- Confección de escritos administrativos, oficios,  información al  administrativos, oficios, notas interiores y 
BARCELONA - 
16 1 5028247 AUXILIAR DE OFICINA. 14 4.370,24 C2 AE EX11     A.P notas interiores y certificados. ciudadano. certificados.  
BARCELONA. 2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  - Archivo. 3) Experiencia en utilización de bases de 
informáticas. - Word. datos y aplicaciones informáticas.
2,00
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia 
de la comunidad autónoma.
GER. TERR. DE JUST. 
      C. Y LEON EN                             
BURGOS
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
expedientes administrativos. 8,00
administrativos.
2) Experiencia en confección de escritos 
- Confección de escritos administrativos: oficios, 
- Archivo. administrativos: oficios, notas interiores y  8,00
notas interiores y certificados de antecedentes 
JEFE/JEFA DE  BURGOS -  C1  - Cancelación de  certificados, especialmente de antecedentes 
17 1 3777137 16 4.370,24 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros   
NEGOCIADO. BURGOS. C2 antecedentes penales. penales, de actos de última voluntad y 
de cobertura de fallecimiento y certificados de 
- Word. seguros de cobertura de fallecimiento y 
delitos de naturaleza sexual.
certificados de delitos de naturaleza sexual.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
3) Experiencia en utilización de bases de  4,00
informáticas.
datos y aplicaciones informáticas.
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
expedientes administrativos. 8,00
administrativos. 2) Experiencia en confección de escritos  es
- Confección de escritos administrativos: oficios,  e.
- Archivo. administrativos: oficios, notas interiores y  8,00 o
JEFE/JEFA DE  BURGOS -  C1  notas interiores y certificados de antecedentes  - Cancelación de  certificados, especialmente de antecedentes  w.b
18 1 4144451 NEGOCIADO. BURGOS. 16 4.370,24 C2 AE EX11       pdd-in eeeUfon ltictiraloomilzsebaá sedct,rie ictódu annersaa  .da tduecetr oba fsalae sdlzleeaesc   súidmeltexiime udnaaat lot.vo oysl  ucyne atraptidfliic cyaa csdieoogsnu edrseo  s  a- nWteocrde.dentes penales. psc3deee)a grntEtouiaxfsirlpce oyaess dr,a i doedpesneli  cc cdaaioaeccb  tiedooenesnrt l euiudtsorteai sl ii núz ddafletoeicm r ifmnóaaanlá lte vtudioccreilaamu blsnei.aetzasnadet os sy e y dx eu al. 4,00   OE-A-2022-1910able en https://ww
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en funciones de apoyo 
- Apoyo a las distintas áreas de la Gerencia. administrativo. 8,00
- Archivo.
AYUDANTE DE  BURGOS -  - Utilización de bases de datos y aplicaciones  2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
19 1 5139067 15 3.481,52 C1 AE EX11       - Documentación.  
ADMINISTRACION. BURGOS. informáticas. datos y aplicaciones informáticas.
- Word.
- Archivo y registro de documentos. 3) Experiencia en archivo y registro de  4,00
documentos administrativos.
GER. TERR.DE JUST. 
      EXTREMADURA EN                             
CACERES
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
expedientes administrativos. 8,00
administrativos.
2) Experiencia en confección de escritos 
- Confección de escritos administrativos: oficios, 
- Archivo. administrativos: oficios, notas interiores y  8,00
notas interiores y certificados de antecedentes 
JEFE/JEFA DE  CACERES -  C1  - Cancelación de  certificados, especialmente de antecedentes 
20 1 1344543 18 3.771,74 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros   
NEGOCIADO. CACERES. C2 antecedentes penales. penales, de actos de última voluntad y 
de cobertura de fallecimiento y certificados de 
- Word. seguros de cobertura de fallecimiento y 
delitos de naturaleza sexual.
certificados de delitos de naturaleza sexual.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
3) Experiencia en utilización de bases de  4,00
informáticas.
datos y aplicaciones informáticas.
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano. ciudadano.
- Atención e  8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  2) Experiencia en expedición de certificados 
información al 
penales, de actos de última voluntad, seguros  especialmente, de antecedentes penales, de 
JEFE/JEFA DE  ciudadano. 8,00
CACERES -  C1  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  actos de última voluntad, seguros de 
21 1 875841 NEGOCIADO DE  CACERES. 17 4.871,30 C2 AE EX11     A.P delitos de naturaleza sexual. Legalización y  - Cancelación de  cobertura de fallecimiento, y certificados de    es
INFORMACION. antecedentes penales. e.
apostilla de documentos administrativos. delitos de naturaleza sexual. Legalización y  o
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  - Legislación sobre  apostilla de documentos administrativos. w.b
informáticas. legalización y apostilla. 3d)a tEoxsp ye raiepnliccaiac ieonn eusti liinzafocrimóná tdicea bs.ases de  4,00 2022-1910n https://ww
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
expedientes administrativos. 8,00
administrativos.
2) Experiencia en confección de escritos 
- Confección de escritos administrativos, oficios, 
- Archivo. administrativos, oficios, notas interiores y  8,00
notas interiores y certificados de antecedentes 
JEFE/JEFA DE  CACERES -  C1  - Cancelación de  certificados, especialmente de antecedentes 
22 1 1341176 16 4.370,24 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros   
NEGOCIADO. CACERES. C2 antecedentes penales. penales, de actos de última voluntad y 
de cobertura de fallecimiento y certificados de 
- Word. seguros de cobertura de fallecimiento y 
delitos de naturaleza sexual.
certificados de delitos de naturaleza sexual.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
3) Experiencia en utilización de bases de  4,00
informáticas.
datos y aplicaciones informáticas.
1) Experiencia en funciones similares a las 
10,00
- Mecánica del  descritas en el puesto.
CONDUCTOR/ BADAJOZ -  - Conducción de vehículos oficiales del Parque 
23 1 4519932 14 4.370,24 C2 AE EX11       automóvil. 2) Experiencia en conducción evasiva.  
CONDUCTORA. BADAJOZ. Móvil del Estado. 5,00
- Conducción evasiva. 3) Conocimiento acreditado en mecánica del 
5,00
automóvil.
GER. TERR. DE JUST. 
                                 
GALICIA EN A CORUÑA
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
8,00
- Atención e información al ciudadano. 2) Experiencia en expedición de certificados, 
- Atención e  8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  especialmente de antecedentes penales, de 
información al 
penales, de actos de última voluntad, seguros  actos de última voluntad, seguros de 
JEFE/JEFA DE  ciudadano.
A CORUÑA -  C1  de cobertura de fallecimiento y certificados de  cobertura de fallecimiento y certificados de 
24 1 1072360 NEGOCIADO DE  17 4.871,30 AE EX11     A.P - Cancelación de   
CORUÑA, A. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
INFORMACION. apostilla de documentos administrativos. antecedentes penales. apostilla de documentos administrativos. es
- Legislación sobre  2,00 e.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  3) Experiencia en utilización de bases de  o
informáticas. localización y apostilla. datos y aplicaciones informáticas. w.b
4d)e  Clao nCoocmimuineindtaod d Aeu ltaó nleonmgau.a cooficial propia  2,00 2022-1910n https://ww
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
GER. TERR. DE JUST. 
      ANDALUCIA EN                             
GRANADA
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
administrativos de las distintas áreas de la  1) Experiencia en tramitación de expedientes 
Gerencia. administrativos.
8,00
- Confección de escritos administrativos: oficios,  2) Experiencia en confección de escritos 
notas interiores y certificados de antecedentes  - Word. administrativos: oficios, notas interiores y 
JEFE/JEFA DE  GRANADA -  C1  8,00
25 1 3886849 18 4.370,24 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros  - Acces. certificados, especialmente de Habilitación y   
NEGOCIADO. GRANADA. C2
de cobertura de fallecimiento, certificados de  - Excel. Seguridad Social..
delitos de naturaleza sexual y habilitación y  3) Experiencia en utilización de bases de 
4,00
seguridad social. datos y aplicaciones informáticas, 
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  especialmente Aino@.
informáticas.
- Atención e información al ciudadano.
- Expedición de certificados de antecedentes  1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e 
penales, de actos de última voluntad y seguros  ciudadano. 8,00
JEFE/JEFA DE  información al 
GRANADA -  C1  de cobertura de fallecimiento y certificados de  2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
26 1 1319352 NEGOCIADO DE  17 4.871,30 AE EX11     A.P ciudadano.  
GRANADA. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  datos y aplicaciones informáticas.
INFORMACION. - Acces.
apostilla de documentos administrativos. 3) Experiencia en archivo y registro de  4,00
- Word.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  documentos administrativos.
informáticas.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
GER. TERR. DE JUST. 
      LA RIOJA EN                             
LOGROÑO
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano. ciudadano.
8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  2) Experiencia en expedición de certificados, 
8,00
JEFE/JEFA DE  penales, de actos de última voluntad, seguros  - Cancelación de  especialmente de antecedentes penales, de 
NEGOCIADO DE  LA RIOJA -  C1  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  antecedentes penales. actos de última voluntad, seguros de 
27 1 4685198 18 4.947,74 AE EX11     A.P  
INFORMACION Y  LOGROÑO. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  - Excel. cobertura de fallecimiento, y certificados de 
REGISTRO. apostilla de documentos administrativos. - Word. delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  apostilla de documentos administrativos.
4,00
informáticas. 3) Experiencia en utilización de bases de 
datos y aplicaciones informáticas.
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano. ciudadano.
8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  - Atención e  2) Experiencia en expedición de certificados, 
8,00
penales, de actos de última voluntad, seguros  información al  especialmente de antecedentes penales, de 
JEFE/JEFA DE 
LA RIOJA -  C1  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  ciudadano. actos de última voluntad, seguros de 
28 1 866043 NEGOCIADO DE  17 4.871,30 AE EX11     A.P  
LOGROÑO. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  - Cancelación de  cobertura de fallecimiento, y certificados de 
INFORMACION.
apostilla de documentos administrativos. antecedentes penales. delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  - Excel. apostilla de documentos administrativos.
4,00
informáticas. 3) Experiencia en utilización de bases de 
datos y aplicaciones informáticas.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
GER. TERR. DE JUST. 
      ANDALUCIA EN                             
MALAGA
- Apoyo en la Dirección y Coordinación de la 
1) Experiencia en Dirección y Coordinación de 
Oficina Delegada y Gerencia Territorial.
Oficinas Administrativas.
- Gestión de personal de la Administración de 
2) Experiencia en gestión de personal, 
Justicia, habilitación, suministros, 
especialmente en la habilitación de la 
mantenimiento, obras y patrimonio y gestión 
Administración de Justicia, gestión  7,00
económica. - Atención e 
económica, suministros, mantenimiento, 
JEFE/JEFA DE  - Organización y supervisión de las actividades  información al 
MELILLA -  A2  obras y patrimonio. 7,00
29 1 5087680 SECCION DE OFICINA  22 4.656,82 AE EX11       de atención al ciudadano, expedición de  ciudadano.  
MELILLA. C1 3) Experiencia en atención al ciudadano y en 
DELEGADA. certificados de antecedentes penales, de actos  - Cancelación de 
la expedición de certificados, especialmente 
de última voluntad, seguros de cobertura de  antecedentes penales.
de antecedentes penales, de actos de última  6,00
fallecimiento y certificados de delitos de 
voluntad, seguros de cobertura de 
naturaleza sexual.
fallecimiento y certificados de delitos de 
Legalización y apostilla de documentos 
naturaleza sexual. Legalización y apostilla de 
administrativos.en el ámbito de la Oficina 
documentos administrativos.
Delegada.
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
-.Apoyo en la tramitación de expedientes 
expedientes administrativos. 8,00
administrativos.
2) Experiencia en confección de escritos 
- Confección de escritos administrativos, oficios, 
administrativos, oficios, notas interiores y  8,00
notas interiores y certificados de antecedentes  - Word.
AYUDANTE DE  MALAGA -  certificados, especialmente de antecedentes 
30 1 5139054 16 4.370,24 C1 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros  - Excel.  
ADMINISTRACION. MALAGA. penales, de actos de última voluntad y 
de cobertura de fallecimiento y certificados de  - Acces.
seguros de cobertura de fallecimiento y 
delitos de naturaleza sexual. es
certificados de delitos de naturaleza sexual. e.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  o
3) Experiencia en utilización de bases de  4,00 b
informáticas. w.
datos y aplicaciones informáticas. 10ww
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en funciones de apoyo 
- Apoyo a las distintas áreas de la Gerencia. administrativo. 8,00
- Archivo.
AYUDANTE DE  MELILLA -  C1  - Utilización de bases de datos y aplicaciones  2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
31 1 5139096 16 4.370,24 A5 EX11       - Documentación.  
ADMINISTRACION. MELILLA. C2 informáticas. datos y aplicaciones informáticas.
- Word.
- Archivo y registro de documentos. 3) Experiencia en archivo y registro de  4,00
documentos administrativos.
GER. TERR. DE JUST. 
                                 
MURCIA
1) Experiencia en apoyo en la tramitación y 
- Modelo único de 
- Apoyo en la tramitación y preparación de  preparación de expedientes administrativos,  8,00
gestión de procesos 
expedientes administrativos en materia de  especialmente en materia de recursos 
administrativos de 
recursos humanos. humanos.
JEFE/JEFA DE  MURCIA -  C1  recursos humanos- 
32 1 1048197 18 4.370,24 AE EX11       - Confección de escritos administrativos y  2) Experiencia en confección de escritos  8,00  
NEGOCIADO. MURCIA. C2 AINO@ (SAP).
certificados en materia de gestión de personal. administrativo y certificados, en especial en 
- Gestión básica de los 
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  materia de gestión de personal.
recursos humanos.
informáticas. 3) Experiencia en utilización de bases de  4,00
- Word.
datos y aplicaciones informáticas.
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano. ciudadano.
8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  - Atención e  2) Experiencia en expedición de certificados, 
8,00
penales, de actos de última voluntad, seguros  información al  especialmente de antecedentes penales, de 
JEFE/JEFA DE  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  ciudadano. actos de última voluntad, seguros de 
MURCIA -  C1 
33 1 5087713 NEGOCIADO DE  17 4.871,30 AE EX11     A.P delitos de naturaleza sexual. Legalización y  - Cancelación de  cobertura de fallecimiento, y certificados de   
MURCIA. C2
INFORMACION. apostilla de documentos administrativos y  antecedentes penales. delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
registro Cl@ve permanente. - Legislación sobre  apostilla de documentos administrativos y  es
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  legalización y apostilla. registro Cl@ve permanente o
informáticas. 3) Experiencia en utilización de bases de  4,00 w.b
datos y aplicaciones informáticas. 2022-1910n https://ww
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
expedientes administrativos. 8,00
administrativos.
2) Experiencia en confección de escritos 
- Confección de escritos administrativos: oficios, 
- Archivo. administrativos: oficios, notas interiores y  8,00
notas interiores y certificados de antecedentes 
JEFE/JEFA DE  MURCIA -  C1  - Cancelación de  certificados, especialmente de antecedentes 
34 1 3607352 16 4.370,24 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros   
NEGOCIADO. MURCIA. C2 antecedentes penales. penales, de actos de última voluntad y 
de cobertura de fallecimiento y certificados de 
- Word. seguros de cobertura de fallecimiento y 
delitos de naturaleza sexual.
certificados de delitos de naturaleza sexual.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
3) Experiencia en utilización de bases de  4,00
informáticas.
datos y aplicaciones informáticas.
GER. TERR. DE JUST. 
      NAVARRA EN                             
PAMPLONA
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
2) Experiencia en expedición de certificados,  7,00
- Atención e información al ciudadano.
especialmente de antecedentes penales, de  7,00
- Expedición de certificados de antecedentes 
- Atención e  actos de última voluntad, seguros de 
JEFE/JEFA DE  penales, de actos de última voluntad, seguros 
información al  cobertura de fallecimiento y certificados de 
SECCION DE  NAVARRA -  de cobertura de fallecimiento y certificados de 
A2  ciudadano. delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
35 1 5087697 ATENCION AL  PAMPLONA/ 22 5.760,16 AE EX11     A.P delitos de naturaleza sexual. Legalización y   
C1 - Cancelación de  apostilla de documentos administrativos.
CIUDADANO Y  IRUÑA. apostilla de documentos administrativos.
antecedentes penales. 3) Experiencia en apoyo en la elaboración de  2,00
REGISTRO. - Apoyo en la elaboración de informes y 
- Word. informes y estadísticas y el mantenimiento y 
estadísticas y mantenimiento y utilización de 
utilización de bases de datos y aplicaciones 
bases de datos y aplicaciones informáticas.
informáticas. 2,00
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia  e.
de la Comunidad Autónoma. b
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
8,00
- Atención e información al ciudadano. 2) Experiencia en expedición de certificados, 
- Atención e  8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  especialmente de antecedentes penales, de 
información al 
JEFE/JEFA DE  penales, de actos de última voluntad, seguros  actos de última voluntad, seguros de 
NAVARRA -  ciudadano.
NEGOCIADO DE  C1  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  cobertura de fallecimiento, y certificados de 
36 1 908886 PAMPLONA/ 18 4.870,32 AE EX11     A.P - Cancelación de   
INFORMACION Y  C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
IRUÑA. antecedentes penales.
REGISTRO. apostilla de documentos administrativos. apostilla de documentos administrativos.
- Legislación sobre  2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  3) Experiencia en utilización de bases de 
legalización y apostilla.
informáticas. datos y aplicaciones informáticas.
2,00
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia 
de la Comunidad Autónoma.
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
8,00
- Atención e información al ciudadano. 2) Experiencia en expedición de certificados 
- Atención e  8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  especialmente de antecedentes penales, de 
información al 
penales, de actos de última voluntad, seguros  actos de última voluntad, seguros de 
NAVARRA -  ciudadano.
JEFE/JEFA DE  C1  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  cobertura de fallecimiento, y certificados de 
37 1 4685212 PAMPLONA/ 18 4.370,24 AE EX11     A.P - Cancelación de   
NEGOCIADO. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
IRUÑA. antecedentes penales.
apostilla de documentos administrativos. apostilla de documentos administrativos.
- Legislación sobre  2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  3) Experiencia en utilización de bases de 
legalización y apostilla.
informáticas. datos y aplicaciones informáticas.
2,00
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia 
de la Comunidad Autónoma.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
8,00
- Atención e información al ciudadano. 2) Experiencia en expedición de certificados, 
- Atención e  8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  especialmente de antecedentes penales, de 
información al 
penales, de actos de última voluntad, seguros  actos de última voluntad, seguros de 
JEFE/JEFA DE  NAVARRA -  ciudadano.
C1  de cobertura de fallecimiento y certificados de  cobertura de fallecimiento, y certificados de 
38 1 4685213 NEGOCIADO DE  PAMPLONA/ 17 4.871,30 AE EX11     A.P - Cancelación de   
C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
INFORMACION. IRUÑA. antecedentes penales.
apostilla de documentos administrativos. apostilla de documentos administrativos.
- Legislación sobre  2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  3) Experiencia en utilización de bases de 
legalización y apostilla.
informáticas. datos y aplicaciones informáticas.
2,00
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia 
de la Comunidad Autónoma.
1) Experiencia en funciones de apoyo 
administrativo. 8,00
- Apoyo a las distintas áreas de la Gerencia. 2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
NAVARRA -  - Archivo.
AYUDANTE DE  C1  - Utilización de bases de datos y aplicaciones  datos y aplicaciones informáticas.
39 1 5139087 PAMPLONA/ 15 3.481,52 AE EX11       - Documentación.  
ADMINISTRACION. C2 informáticas. 3) Experiencia en archivo y registro de  2,00
IRUÑA. - Word.
- Archivo y registro de documentos. documentos administrativos.
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia  2,00
de la Comunidad Autónoma.
GER.TERR.DE JUST. 
      CANARIAS STA. C.                             
TENERIFE
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano. ciudadano. es
- Atención e  8,00 e.
- Expedición de certificados de antecedentes  2) Experiencia en expedición de certificados,  o
penales, de actos de última voluntad, seguros  información al  especialmente de antecedentes penales, de  8,00 w.b
40 1 2019355 JNINEEFFGOEOR/JCMEIFAAACD IODO END .E  S-D S.E CA T.N ETTNEAEN CRERIRFUIEFZ.E   17 4.871,30 CC12  AE EX11     A.P dda-in eepUfo lotictirsloomitzsbilaá leadctri eictdóu aennrsa a d.d tdoueecr bau falmaeslzeleeansc t siodmesexi e uadnadatlmot.o ,Li snye i ysgc taearalrpitztliiifavcicocaaiscód.inoo nsye  dse   c-a-le  inCLugtedaaeganlciizdcesaealdaclneacioónció.ntieón ysn s   apdopeebon resa tliellsa.. acda3ocep) tbloEoitesoxsrtp sitdlu leaderra ei deú  dennlte ciamdi tafouaa cre laluvenlomec luziuemtannil iitteszaoenadsxtc, o uaiós,ad enylmg.   dcuLineereir osgbtsitafar iacdlsizateeiavds oco dissóe. nd  ey   4,00   OE-A-2022-1910able en https://ww
datos y aplicaciones informáticas.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano. ciudadano.
8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  - Atención e  2) Experiencia en expedición de certificados, 
8,00
penales, de actos de última voluntad, seguros  información al  especialmente de antecedentes penales, de 
JEFE/JEFA DE  S. C. TENERIFE 
C1  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  ciudadano. actos de última voluntad, seguros de 
41 1 878261 NEGOCIADO DE  - SANTA CRUZ  17 4.871,30 AE EX11     A.P  
C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  - Archivo electrónico y  cobertura de fallecimiento, y certificados de 
INFORMACION. DE TENERIFE.
apostilla de documentos administrativos. protección de datos. delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  - Excel. apostilla de documentos administrativos.
4,00
informáticas. 3) Experiencia en utilización de bases de 
datos y aplicaciones informáticas.
1) Experiencia en funciones de apoyo 
AYUDANTE DE 
- Apoyo a las distintas áreas de la Gerencia. administrativo. 8,00
ADMINISTRACION S. C. TENERIFE  - Archivo.
C1  - Utilización de bases de datos y aplicaciones  2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
42 1 5139064 GER. TERR. DE JUST.  - SANTA CRUZ  16 4.370,24 AE EX11       - Documentación.  
C2 informáticas. datos y aplicaciones informáticas.
CANTABRIA  DE TENERIFE. - Word.
- Archivo y registro de documentos. 3) Experiencia en archivo y registro de  4,00
SANTANDER.
documentos administrativos.
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano. ciudadano.
- Atención e  8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  2) Experiencia en expedición de certificados, 
información al  8,00
JEFE/JEFA DE  penales, de actos de última voluntad, seguros  especialmente de antecedentes penales, de 
ciudadano.
NEGOCIADO DE  CANTABRIA -  C1  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  actos de última voluntad, seguros de 
43 1 1458733 18 4.947,74 AE EX11     A.P - Cancelación de   
INFORMACION Y  SANTANDER. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  cobertura de fallecimiento, y certificados de 
antecedentes penales.
REGISTRO. apostilla de documentos administrativos. delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
- Legislación sobre 
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  apostilla de documentos administrativos.
legalización y apostilla. 4,00
informáticas. 3) Experiencia en utilización de bases de 
datos y aplicaciones informáticas. e.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
GER. TERR. DE JUST. 
      ANDALUCIA EN                             
SEVILLA
1) Experiencia en funciones de apoyo 
- Apoyo a las distintas áreas de la gerencia. administrativo. 8,00
- Word.
AYUDANTE DE  SEVILLA -  C1  - Utilización de bases de datos y aplicaciones  2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
44 1 5139033 16 4.370,24 AE EX11       - Excel.  
ADMINISTRACION. SEVILLA. C2 informáticas. datos y aplicaciones informáticas.
- Acces.
- Archivo y registro de documentos. 3) Experiencia en archivo y registro de  4,00
documentos administrativos.
GER. TERR. DE JUST. 
      C. VALENCIANA                             
VALENCIA
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
expedientes administrativos. 8,00
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
2) Experiencia en expedición de certificados, 
administrativos.
especialmente de antecedentes penales, de  8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  - Cancelación de 
actos de última voluntad, seguros de 
penales, de actos de última voluntad, seguros  antecedentes penales.
JEFE/JEFA DE  VALENCIA -  C1  cobertura de fallecimiento y certificados de 
45 1 4677543 16 4.370,24 AE EX11       de cobertura de fallecimiento y certificados de  - Legislación sobre   
NEGOCIADO. VALENCIA. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
delitos de naturaleza sexual. Legalización y  legalización y apostilla.
apostilla de documentos administrativos.
apostilla de documentos administrativos. - Word.
3) Experiencia en utilización de bases de  2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
datos y aplicaciones informáticas.
informáticas.
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia  2,00
de la Comunidad Autónoma.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
8,00
- Atención e información al ciudadano. 2) Experiencia en expedición de certificados, 
- Atención e  8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  especialmente de antecedentes penales, de 
información al 
penales, de actos de última voluntad, seguros  actos de última voluntad, seguros de 
ciudadano
VALENCIA -  de cobertura de fallecimiento y certificados de  cobertura de fallecimiento y certificados de 
46 1 5028249 AUXILIAR DE OFICINA. 14 4.370,24 C2 A5 EX11     A.P - Cancelación de   
VALENCIA. delitos de naturaleza sexual. Legalización y  delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
antecedentes penales.
apostilla de documentos administrativos. apostilla de documentos administrativos.
- Legislación sobre  2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  3) Experiencia en utilización de bases de 
legalización y apostilla.
informáticas. datos y aplicaciones informáticas.
2,00
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia 
de la Comunidad Autónoma.
GER. TERR. DE JUST. 
      C. Y LEON EN                             
VALLADOLID
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano, especialmente en la tramitación 
de expedientes de asistencia jurídica gratuita.
- Atención e información al ciudadano. 7,00
2) Experiencia en expedición de certificados, 
- Expedición de certificados de antecedentes  - Acces.
especialmente de antecedentes penales, de 
JEFE/JEFA DE  penales, de actos de última voluntad, seguros  - Atención e 
actos de última voluntad, seguros de 
SECCION DE  de cobertura de fallecimiento y certificados de  información al  7,00
VALLADOLID -  A2  cobertura de fallecimiento y certificado de 
47 1 5087729 ATENCION AL  22 5.760,16 AE EX11     A.P delitos de naturaleza sexual. Legalización y  ciudadano.  
VALLADOLID. C1 delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
CIUDADANO Y  apostilla de documentos administrativos. - Infraestructura y 
apostilla de documentos administrativos.
REGISTRO. - Apoyo en la elaboración de informes y  servicios de la e-
3) Experiencia en apoyo en la elaboración de 
estadísticas y mantenimiento y utilización de  administración. es
informes y estadísticas y el mantenimiento y  e.
bases de datos y aplicaciones informáticas. 6,00 o
utilización de bases de datos y aplicaciones  b
informáticas, especialmente SIRAJ Y  10ww
PERICLES.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
- Atención e información al ciudadano. 2) Experiencia en expedición de certificados,  8,00
- Atención e 
- Expedición de certificados de antecedentes  especialmente de antecedentes penales, de  8,00
información al 
JEFE/JEFA DE  penales, de actos de última voluntad, seguros  actos de última voluntad, seguros de 
ciudadano.
NEGOCIADO DE  VALLADOLID -  C1  de cobertura de fallecimiento y certificados de  cobertura de fallecimiento y certificados de 
48 1 2707949 18 4.947,74 AE EX11     A.P - Cancelación de   
INFORMACION Y  VALLADOLID. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
antecedentes penales.
REGISTRO. apostilla de documentos administrativos. apostilla de documentos administrativos y 
- Legislación sobre 
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  certificados de clave permanente.
localización y apostilla.
informáticas. 3) Experiencia en utilización de bases de  4,00
datos y aplicaciones informáticas, 
especialmente SIRAJ.
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
expedientes administrativos, especialmente 
cursos de formación.
- Apoyo en la tramitación de expedientes  8,00
2) Experiencia en confección de escritos 
administrativos de formación.
administrativos: oficios, notas interiores y 
- Confección de escritos administrativos: oficios,  8,00
certificados, especialmente de antecedentes 
notas interiores y certificados de antecedentes  - Acces.
JEFE/JEFA DE  SALAMANCA -  C1  penales, de actos de última voluntad y 
49 1 2147987 18 4.370,24 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros  - Excel.  
NEGOCIADO. SALAMANCA. C2 seguros de cobertura de fallecimiento y 
de cobertura de fallecimiento y certificados de  - Word.
certificados de delitos de naturaleza sexual, 
delitos de naturaleza sexual.
apostilla de La Haya e información y atención 
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
al ciudadano.
informáticas. 4,00
3) Experiencia en utilización de bases de 
datos y aplicaciones informáticas, 
especialmente SIRAJ y SOROLLA. es
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
expedientes administrativos, especialmente 
-.Apoyo en la tramitación de expedientes  8,00
relacionados con la contratación pública.
administrativos de contratación Pública.
2) Experiencia en confección de escritos 
- Confección de escritos administrativos, oficios,  8,00
- Cancelación de  administrativos, oficios, notas interiores y 
notas interiores y certificados de antecedentes 
JEFE/JEFA DE  VALLADOLID -  C1  antecedentes penales. certificados, especialmente de antecedentes 
50 1 3088232 18 4.370,24 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros   
NEGOCIADO. VALLADOLID. C2 - Word. penales, de actos de última voluntad y 
de cobertura de fallecimiento y certificados de 
- Excel. seguros de cobertura de fallecimiento y 
delitos de naturaleza sexual.
certificados de delitos de naturaleza sexual.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones 
3) Experiencia en utilización de bases de 
informáticas. 4,00
datos y aplicaciones informáticas, 
especialmente Sorolla y SIC3.
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
expedientes administrativos, especialmente 
en la tramitación de expedientes de asistencia 
8,00
- Apoyo en la tramitación de expedientes  jurídica gratuita.
administrativos. 2) Experiencia en confección de escritos 
- Confección de escritos administrativos: oficios,  - Excel. administrativos: oficios, notas interiores y 
8,00
notas interiores y certificados de antecedentes  - Atención e  certificados, especialmente de antecedentes 
JEFE/JEFA DE  VALLADOLID -  C1 
51 1 4685231 16 4.370,24 AE EX11       penales, de actos de última voluntad y seguros  información al  penales, de actos de última voluntad y   
NEGOCIADO. VALLADOLID. C2
de cobertura de fallecimiento y certificados de  ciudadano. seguros de cobertura de fallecimiento y 
delitos de naturaleza sexual. - Acces. certificados de delitos de naturaleza sexual, 
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  apostilla de La Haya e información y atención 
informáticas. al ciudadano.
4,00
3) Experiencia en utilización de bases de 
datos y aplicaciones informáticas,  es
especialmente SIRAJ. oe.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano. - Atención e  ciudadano.
8,00
- Confección de escritos administrativos, oficios,  información al  2) Experiencia en confección de escritos 
VALLADOLID -  8,00
52 1 2358678 AUXILIAR DE OFICINA. 14 4.370,24 C2 AE EX11     A.P notas interiores y certificados. ciudadano. administrativos, oficios, notas interiores y   
VALLADOLID.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  - Archivo. certificados.
4,00
informáticas. - Word. 3) Experiencia en utilización de bases de 
datos y aplicaciones informáticas.
1) Experiencia en funciones similares a las 
10,00
- Mecánica del  descritas en el puesto.
CONDUCTOR/ VALLADOLID -  - Conducción de vehículos oficiales del Parque 
53 1 4675869 14 4.370,24 C2 AE EX11       automóvil. 2) Experiencia en conducción evasiva.  
CONDUCTORA. VALLADOLID. Móvil del Estado. 5,00
- Conducción evasiva. 3) Conocimiento acreditado en mecánica del 
5,00
automóvil.
GER. TERR. DE JUST. L 
      PAIS VASCO EN                             
BILBAO
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
8,00
- Atención e información al ciudadano. 2) Experiencia en expedición de certificados, 
8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  especialmente de antecedentes penales, de 
- Atención e 
penales, de actos de última voluntad, seguros  actos de última voluntad, seguros de 
JEFE/JEFA DE  información al 
BIZKAIA -  C1  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  cobertura de fallecimiento, y certificados de 
54 1 3162822 NEGOCIADO DE  17 4.871,30 AE EX11     A.P ciudadano.  
BILBAO. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
INFORMACION. - Word.
apostilla de documentos administrativos. apostilla de documentos administrativos.
- PDF. 2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  3) Experiencia en utilización de bases de 
informáticas. datos y aplicaciones informáticas. es
2,00 e.
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia  o
de la Comunidad Autónoma. w.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
8,00
- Atención e información al ciudadano. 2) Experiencia en expedición de certificados, 
8,00
- Expedición de certificados de antecedentes  especialmente de antecedentes penales, de 
- Atención e 
penales, de actos de última voluntad, seguros  actos de última voluntad, seguros de 
JEFE/JEFA DE  información al 
BIZKAIA -  C1  de cobertura de fallecimiento, y certificados de  cobertura de fallecimiento, y certificados de 
55 1 5087721 NEGOCIADO DE  17 4.871,30 AE EX11     A.P ciudadano.  
BILBAO. C2 delitos de naturaleza sexual. Legalización y  delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
INFORMACION. - Word.
apostilla de documentos administrativos. apostilla de documentos administrativos.
- PDF. 2,00
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  3) Experiencia en utilización de bases de 
informáticas. datos y aplicaciones informáticas.
2,00
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia 
de la Comunidad Autónoma.
GER. TERR. DE JUST. 
      ARAGON EN                             
ZARAGOZA
- Atención e información al ciudadano. 1) Experiencia en atención e información al 
- Expedición de certificados de antecedentes  ciudadano.
8,00
penales, de actos de última voluntad, seguros  - Atención e  2) Experiencia en expedición de certificados, 
JEFE/JEFA DE  8,00
de cobertura de fallecimiento y certificados de  información al  especialmente de antecedentes penales, de 
SECCION DE 
ZARAGOZA -  A2  delitos de naturaleza sexual. Legalización y  ciudadano. actos de última voluntad, seguros de 
56 1 5087730 ATENCION AL  22 5.760,16 AE EX11     A.P  
ZARAGOZA. C1 apostilla de documentos administrativos. - Acces. cobertura de fallecimiento y certificados de 
CIUDADANO Y 
- Registro de entrada y salida de documentos.  - Protección de datos  delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
REGISTRO.
Utilización de bases de datos y aplicaciones  personales. apostilla de documentos.
4,00
informáticas. Dirección y coordinación de la  3) Experiencia en gestión y dirección de 
unidad. equipos.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nv/  GR/ Tit. Form.
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB req. req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano.
ciudadano.
- Expedición de certificados de antecedentes  8,00
- Atención e  2) Experiencia en expedición de certificados, 
penales, de actos de última voluntad, seguros  8,00
JEFE/JEFA DE  información al  especialmente de antecedentes penales, de 
de cobertura de fallecimiento, y certificados de 
NEGOCIADO DE  ZARAGOZA -  C1  ciudadano. actos de última voluntad, seguros de 
57 1 1682801 18 4.947,74 AE EX11     A.P delitos de naturaleza sexual. Legalización y   
INFORMACION Y  ZARAGOZA. C2 - Protección de datos  cobertura de fallecimiento, y certificados de 
apostilla de documentos administrativos.
REGISTRO. personales. delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
- Registro de entrada y salida de documentos.
- Word. apostilla de documentos administrativos.
- Utilización de bases de datos y aplicaciones  4,00
3) Experiencia en utilización de bases de 
informáticas.
datos y aplicaciones informáticas.
Cuerpos o escalas:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - Excepto sector docencia, excepto sector investigación, excepto sector sanidad. No afecta al pers. Estat. de func. Admin. regulado artículo 12.3 Est. Pers. no Sani. SS, excepto sector instituciones penitenciarias, 
excepto sector transporte aéreo y meteorología.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* AE: Administración del Estado.
* A5: Adscripción F. Civ. Est. P. Fuer. C. Segurid. E. y P. Fuerzas Armad.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones:
* A.P: Atención y asesoramiento al publico.
 ANEXO II
Listado de puestos a resultas
Código  Centro directivo- Denominación  Titulación
N.º orden Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
puesto del puesto de trabajo requerida
    MINISTERIO DE JUSTICIA                          
    GERENCIAS TERRITORIALES                          
GER. TERR. DE ORGANOS 
                             
CENTRALES
1) Experiencia en funciones de apoyo 
- Apoyo a las distintas áreas de la 
administrativo. 8,00
Gerencia. - Word.
2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
1 5437920 AUXILIAR DE OFICINA. MADRID - MADRID. 14 3.481,52 C2 AE EX11     - Utilización de bases de datos y  - Excel.  
datos y aplicaciones informáticas.
aplicaciones informáticas. - Acces.
3) Experiencia en archivo y registro de  4,00
- Archivo y registro de documentos.
documentos administrativos.
GER. TERR. DE 
    JUST.CATALUÑA EN                           
BARCELONA
1) Experiencia en funciones de apoyo 
administrativo. 8,00
- Apoyo a las distintas áreas de la 
2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
Gerencia. - Archivo.
BARCELONA -  datos y aplicaciones informáticas.
2 5334994 AUXILIAR OFICINA. 14 3.481,52 C2 AE EX11     - Utilización de bases de datos y  - Documentación.  
BARCELONA. 3) Experiencia en archivo y registro de  2,00
aplicaciones informáticas. - Word.
documentos administrativos.
- Archivo y registro de documentos.
4) Conocimiento en la lengua cooficial propia  2,00
de la Comunidad Autónoma. e
Código  Centro directivo- Denominación  Titulación
N.º orden Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
puesto del puesto de trabajo requerida
GER. TERR.DE 
    JUST.EXTREMADURA EN                           
CACERES
1) Experiencia en funciones de apoyo 
- Apoyo a las distintas áreas de la 
administrativo. 8,00
Gerencia. - Archivo.
AYUDANTE DE  CACERES -  2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
3 5139076 15 3.481,52 C1 C2 AE EX11     - Utilización de bases de datos y  - Documentación.  
ADMINISTRACION. CACERES. datos y aplicaciones informáticas.
aplicaciones informáticas. - Word.
3) Experiencia en archivo y registro de  4,00
- Archivo y registro de documentos.
documentos administrativos.
GER. TERR. DE JUST. 
                             
ANDALUCIA EN GRANADA
- Apoyo en la tramitación de expedientes 
administrativos.
- Confección de escritos administrativos:  1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
8,00
oficios, notas interiores y certificados de  expedientes administrativos.
- Word.
GRANADA -  antecedentes penales, de actos de  2) Experiencia en utilización de bases de 
4 3185683 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. 16 4.370,24 C1 C2 AE EX11     - Acces. 8,00  
GRANADA. última voluntad y seguros de cobertura  datos y aplicaciones informáticas.
- Excel.
de fallecimiento y certificados de delitos  3) Experiencia en archivo y registro de 
4,00
de naturaleza sexual. documentos administrativos.
- Utilización de bases de datos y 
aplicaciones informáticas.
GER. TERR. DE JUST. LA 
                             
RIOJA EN LOGROÑO
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano. s
- Expedición de certificados de  c2i)u Edaxpdearnieon.cia en expedición de certificados,  8,00 boe.e
antecedentes penales, de actos de  8,00 w.
última voluntad, seguros de cobertura de  - Cancelación de  especialmente de antecedentes penales, de  10ww
5 4451763 JDEEF IEN/FJEOFRAM DAEC INOENG.OCIADO  LLAO GRRIOOJÑAO - . 17 4.871,30 C1 C2 AE EX11   A.P fnaallteucraimleiezan tsoe, xyu cael.r tLifeicgaadliozsa cdieó nd eyl itos de  a--  nEWtxeoccredel.d.entes penales. acdocetbloiteosr stdu derae ú  dnlteiam tfuaar lalveloeclziuman itesaendxt,o us,a eylg.  cuLererogtsiaf icdlizaead coisó nd ey   
a-a ppUolticisliatziclalaico indóeens  dd ioenc fbouarmmseeánstit codases  a.ddamtoisn iys trativos. a3dp)a otEosxstpi lylea ra idepenli ccdaiaoc cieounnm euestni liitnzoafsoc raimódnám tdiicneai sbst.arasteivso dse.  4,00 cve: BOE-A-Verificable e
Código  Centro directivo- Denominación  Titulación
N.º orden Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
puesto del puesto de trabajo requerida
GER. TERR. DE JUST. 
                             
ANDALUCIA EN MALAGA
1) Experiencia en funciones de apoyo 
-.Apoyo a las distintas áreas de la 
- Atención e información  administrativo. 8,00
Oficina Delegada de Gerencia.
MELILLA -  al ciudadano. 2) Experiencia en utilización de bases de  8,00
6 4685208 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. 16 4.370,24 C1 C2 AE EX11     - Utilización de bases de datos y   
MELILLA. - Archivo. datos y aplicaciones informáticas.
aplicaciones informáticas.
- Word. 3) Experiencia en archivo y registro de  4,00
- Archivo y registro de documentos.
documentos administrativos.
GER. TERR. DE JUST. 
                             
MURCIA
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano. ciudadano.
- Atención e información  8,00
- Confección de escritos administrativos,  2) Experiencia en confección de escritos 
al ciudadano. 8,00
7 4251922 AUXILIAR DE OFICINA. MURCIA - MURCIA. 14 4.370,24 C2 A5 EX11   A.P oficios, notas interiores y certificados. administrativos, oficios, notas interiores y   
- Archivo.
- Utilización de bases de datos y  certificados.
- Word. 4,00
aplicaciones informáticas. 3) Experiencia en utilización de bases de 
datos y aplicaciones informáticas.
GER. TERR. DE JUST. 
                             
CANTABRIA SANTANDER
1) Experiencia en atención e información al 
- Atención e información al ciudadano.
ciudadano.
- Expedición de certificados de  8,00
- Atención e información  2) Experiencia en expedición de certificados, 
antecedentes penales, de actos de  8,00
al ciudadano. especialmente de antecedentes penales, de 
última voluntad, seguros de cobertura de 
JEFE/JEFA DE NEGOCIADO  CANTABRIA -  - Cancelación de  actos de última voluntad, seguros de 
8 5087724 17 4.871,30 C1 C2 AE EX11   A.P fallecimiento, y certificados de delitos de    s
DE INFORMACION. SANTANDER. naturaleza sexual. Legalización y  a- nLteegciesldaecniótens s poebnrea les. cdoebliteorstu drae  dnea tfuarlaleleczima iesenxtou,a yl.  cLeergtiaficlizaadcoisó nd ey   boe.e
apostilla de documentos administrativos. w.
- Utilización de bases de datos y  legalización y apostilla. apostilla de documentos administrativos. 4,00 10ww
aplicaciones informáticas. 3d)a tEoxsp ye raiepnliccaiac ieonn eusti liinzafocrimóná tdicea bs.ases de
Código  Centro directivo- Denominación  Titulación
N.º orden Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
puesto del puesto de trabajo requerida
GER. TERR. DE JUST. C. 
                             
VALENCIANA VALENCIA
1) Experiencia en atención e información al 
ciudadano.
- Atención e información al ciudadano. 8,00
2) Experiencia en expedición de certificados, 
- Expedición de certificados de  8,00
- Atención e información  especialmente de antecedentes penales, de 
antecedentes penales, de actos de 
al ciudadano. actos de última voluntad, seguros de 
última voluntad, seguros de cobertura de 
VALENCIA -  - Cancelación de  cobertura de fallecimiento y certificados de 
9 5028244 AUXILIAR DE OFICINA. 14 4.370,24 C2 A5 EX11   A.P fallecimiento y certificados de delitos de   
VALENCIA. antecedentes penales. delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
naturaleza sexual. Legalización y 
- Legislación sobre  apostilla de documentos administrativos.
apostilla de documentos administrativos. 2,00
localización y apostilla. 3) Experiencia en utilización de bases de 
- Utilización de bases de datos y 
datos y aplicaciones informáticas.
aplicaciones informáticas. 2,00
4) Conocimiento de la lengua cooficial propia 
de la Comunidad Autónoma.
GER. TERR. DE JUST. C. Y 
                             
LEON EN VALLADOLID
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
expedientes administrativos, especialmente 
en la tramitación de expedientes de asistencia 
8,00
- Atención e información al ciudadano. jurídica gratuita.
- Expedición de certificados de  2) Experiencia en confección de escritos 
antecedentes penales, de actos de  administrativos, oficios, notas interiores y 
- Atención e información  8,00
última voluntad y seguros de cobertura  certificados, especialmente de antecedentes 
JEFE/JEFA DE NEGOCIADO  VALLADOLID -  al ciudadano.
10 4024131 17 4.871,30 C1 C2 AE EX11   A.P de fallecimiento y certificados de delitos  penales, de actos de última voluntad y   
DE INFORMACION. VALLADOLID. - Acces.
de naturaleza sexual. Legalización y  seguros de cobertura de fallecimiento y 
- Word. s
apostilla de documentos administrativos. certificados de delitos de naturaleza sexual,  e
- Utilización de bases de datos y  apostilla de La Haya e información y atención  bo
aplicaciones informáticas. a3del)as  cptEoieuxscdp iyaea drlamieapennlinccoait.aec  ieSonnIR euAsti Jliinz.afocrimóná tdicea bs,a ses de  4,00 2022-1910n https://www.
Código  Centro directivo- Denominación  Titulación
N.º orden Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
puesto del puesto de trabajo requerida
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
expedientes administrativos, especialmente 
en la tramitación de expedientes de asistencia 
- Apoyo en la tramitación de expedientes  8,00
jurídica gratuita.
administrativos.
2) Experiencia en confección de escritos 
- Confección de escritos administrativos: 
administrativos: oficios, notas interiores y 
oficios, notas interiores y certificados de  - Atención e información  8,00
certificados, especialmente de antecedentes 
VALLADOLID -  antecedentes penales, de actos de  al ciudadano.
11 1846508 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. 16 4.370,24 C1 C2 AE EX11     penales, de actos de última voluntad y   
VALLADOLID. última voluntad y seguros de cobertura  - Word.
seguros de cobertura de fallecimiento y 
de fallecimiento y certificados de delitos  - Acces.
certificados de delitos de naturaleza sexual, 
de naturaleza sexual.
apostilla de la Haya y atención e información 
- Utilización de bases de datos y 
al ciudadano.
aplicaciones informáticas. 4,00
3) Experiencia en utilización de bases de 
datos y aplicaciones informáticas, 
especialmente SIRAJ.
1) Experiencia en apoyo en la tramitación de 
expedientes administrativos, especialmente 
cursos de formación.
- Atención e información al ciudadano. 8,00
2) Experiencia en confección de escritos 
-. Expedición de certificados de 
administrativos, oficios, notas interiores y 
antecedentes penales, de actos de  8,00
- Excel certificados, especialmente de antecedentes 
última voluntad, seguros de cobertura de 
SALAMANCA -  - Protección de datos  penales, de actos de última voluntad y 
12 2534710 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO. 16 4.370,24 C1 C2 AE EX11     fallecimiento y certificados de delitos de   
SALAMANCA. personales. seguros de cobertura de fallecimiento y 
naturaleza sexual. Legalización y 
- Word. certificados de delitos de naturaleza sexual, 
apostilla de documentos administrativos.
apostilla de La Haya e información y atención 
- Utilización de bases de datos y 
al ciudadano.
aplicaciones informáticas. 4,00
3) Experiencia en utilización de bases de  es
datos y aplicaciones informáticas,  o
especialmente SIRAJ y SOROLLA. w.
Código  Centro directivo- Denominación  Titulación
N.º orden Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
puesto del puesto de trabajo requerida
GER. TERR. DE JUST. 
                             
ARAGON EN ZARAGOZA
- Atención e información al ciudadano.
1) Experiencia en atención e información al 
- Expedición de certificados de 
ciudadano,
antecedentes penales, de actos de  8,00
2) Experiencia en expedición de certificados, 
última voluntad, seguros de cobertura de  - Atención e información 
especialmente de antecedentes penales, de 
fallecimiento,y certificados de delitos de  al ciudadano. 8,00
JEFE/JEFA DE NEGOCIADO  ZARAGOZA -  actos de última voluntad, seguros de 
13 3148795 17 4.870,32 C1 C2 AE EX11   A.P naturaleza sexual. Legalización y  - Protección de datos   
DE INFORMACION. ZARAGOZA. cobertura de fallecimiento, y certificados de 
apostilla de documentos administrativos. personales.
delitos de naturaleza sexual. Legalización y 
- Registro de entrada y salida de  - Word.
apostilla de documentos administrativos.
documentos. 4,00
3) Experiencia en utilización de bases de 
- Utilización de bases de datos y 
datos y aplicaciones informáticas.
aplicaciones informáticas.
Cuerpos o escalas:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - Excepto sector docencia, excepto sector investigacion, excepto sector sanidad. No afecta al pers. Estat. de func. Admin. regulado artículo 12.3 Est. Pers. no Sani. SS, excepto sector instituciones penitenciarias, 
excepto sector transporte aéreo y meteorología.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* AE: Administración del Estado.
* A5: Adscripción F. Civ. Est. P. Fuer. C. Segurid. E. y P. Fuerzas Armad.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones:
* A.P: Atención y asesoramiento al publico.
ANEXO III
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Justicia, por Resolución de .......................... (B.O.E.....................................) 
DATOS PERSONALES. 
N.I.F.:
Apellidos y Nombre:  , 
Domicilio: 
Localidad:  Provincia:  C.P.:
Teléfono de contacto (prefijo):  Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
Cuerpo:  Grupo: 
Grado  NRP: 
Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido 
en el Real Decreto 523/2006 de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1- 1- 2007) 
ORDEN DE  Nº DE ORDEN  ANEXO  CÓDIGO PUESTO  LOCALIDAD DEL  NIVEL  COMPLEMENTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  DE TRABAJO  PUESTO SOLICITADO  COMPLEMENTO  ESPECÍFICO 
DE DESTINO 
1 
2 
3 
4 
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad 
SI  NO 
Tipo de discapacidad 
Adaptaciones precisas (resumen) 
Condiciona su petición por convivencia familiar 
SI  NO 
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral  Cuidado de familiar 
Cónyuge  Cuidado de hijo/a  (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
SI  NO  SI  NO  SI  NO 
DNI :  Provincia:  Provincia: 
Localidad :  Localidad:  Localidad: 
En......................................., a ........... de............................................. de.......................... 
(firma) 
SUBSECRETARÍA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.-
ANEXO IV
Certificado de Méritos 
Don/Dª 
Cargo 
Ministerio u Organismo 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I. Apellidos y nombre 
Cuerpo o Escala  Grupo/Subgrupo  N.R.P 
Grado Consolidado (1)  Fecha Consolidación 
Fecha de Boletín Oficial  Orden P.S.  Fecha Nombramiento 
Antigüedad (basada en trienios)  Años,  Meses,  Días,  a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes 
Admón. a la que pertenece (2)  Titulaciones (3) 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
3.DESTINO
3.1 Destino Definitivo 
Denominación del Puesto  Ud. de  Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
destino  puesto  de posesión 
3.2 Destino provisional 
Denominación del Puesto  Ud. de  Nivel  Fecha toma  Forma de  Municipio 
destino  puesto de posesión  ocupación 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:  Años,  Meses,  Días, 
4.MÉRITOS
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5) 
Denominación del Puesto  Unidad Asimilada  C.Directivo Nivel  Desde  Hasta  A.M. D.
4.2 CURSOS 
Denominacion del Curso  Centro que lo impartió  Nº Horas  Año  Imp/Rec 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos. 
Admon.  Cuerpo o Escala  Gr /Sb  Años Meses Días 
Lo que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de  de fecha
BOOBES EdRe V ACIONES AL DORSO  SI  NO
Lugar, fecha y firma
Observaciones (4) 
OBSERVACIONES INCLUIDAS 
firma y sello 
INSTRUCCIONES 
(1)De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.
(2)Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:
C - Administración del Estado, 
A - Autonómica 
L - Local 
S - Seguridad Social 
(3)Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. e.e
(4)Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. w.b
(5)Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones acreditativas 10ww
de los restantes servicios que hubieran prestados.