BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247 Viernes 15 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 125938
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16772 Resolución de 8 de octubre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que 
se convoca concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de 
acceso  libre,  de  plazas  de  personal  laboral  de  la  categoría  de  Técnico 
Especialista.
En  cumplimiento  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Alcalá  aprobados  por 
Decreto 221/2003, de 23 de octubre y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero 
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta 
Universidad, de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la 
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de 
administración y servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27 
de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, así como la tasa de 
reposición  de  efectivos  prevista  en  la  Ley  6/2018,  de  3  de  julio,  de  Presupuestos 
Generales  del  Estado  para  el  año  2018  (BOCM  de  15  de  octubre  de  2018),  esta 
Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene delegadas por 
Resolución  del  Rector  de  fecha  19  de  marzo  de  2018  (BOCM  de  28  de  marzo), 
garantizando el respeto a los principios de publicidad, mérito, capacidad, igualdad, libre 
concurrencia y transparencia, resuelve convocar pruebas selectivas para la provisión de 
dos plazas de personal laboral fijo de Administración y Servicios, mediante el sistema de 
concurso-oposición por turno libre, con sujeción a las siguientes bases:
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas vacantes en la relación 
de  puestos  de  trabajo  del  personal  laboral  de  administración  y  servicios  de  la 
Universidad de Alcalá, por turno libre, de la siguiente especialidad, grupo y nivel salarial.
– Especialidad «Electricidad», grupo C, nivel salarial C1.
1.2  A las presentes pruebas les será de aplicación: la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de 
Universidades; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba  el  texto  refundido  de  la  ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público;  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública 
modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; los Estatutos de la Universidad de 
Alcalá  aprobados  por  Decreto  221/2003,  de  23  de  octubre  y  modificados  por 
Decreto 18/2012, de 26 de enero; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el  s
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo  oe.
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el II  w.
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1.3  El  sistema  de  selección  de  las  personas  aspirantes  será  el  de  concurso-
oposición por el sistema de acceso libre. Bc
1.4  Salvo en los casos excepcionalmente previstos legalmente, todos los plazos 
establecidos en la convocatoria se entenderán referidos a días hábiles.
1.5  Las características de las plazas convocadas figuran en el anexo I de esta 
convocatoria.
1.6  El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura en el anexo II de 
esta convocatoria.
1.7  Los ejercicios de la fase de oposición y sus puntuaciones, se especifican en el 
anexo III de la convocatoria.
1.8  El  baremo  de  la  fase  de  concurso,  se  específica  en  el  anexo  V  de  la 
convocatoria.
1.9  La publicación de la presente convocatoria se realizará en el «Boletín Oficial de 
la Comunidad de Madrid», en el «Boletín oficial del Estado», y en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/.
La publicación en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» será la que 
determine los plazos a efectos de presentación de solicitudes, así como de posibles 
impugnaciones o recursos.
Los sucesivos actos y resoluciones que sean objeto de publicación lo serán en la 
página web de la Universidad de Alcalá.
Segunda.  Requisitos de admisión de las personas aspirantes.
Como requisitos de admisión al proceso selectivo se establecen los siguientes:
1.  Nacionalidad:
Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de cualquiera de los Estados Miembros de la Unión Europea.
c)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Los  extranjeros  que  no  estando  incluidos  en  los  párrafos  anteriores  se 
encuentren con residencia legal en España.
2.  Titulación:
Estar en posesión de la titulación de Bachillerato, Formación profesional específica 
de  grado  superior  o  equivalentes,  según  establezca  la  Administración  Educativa 
competente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en 
posesión  de  la  credencial  que  justifique  su  homologación  o,  en  su  caso,  del 
correspondiente certificado de equivalencia.
Se podrá participar, en ausencia de la titulación exigida, de conformidad con el 
artículo 9.4 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de la Comunidad de Madrid, siempre que se cumpla con cuatro años de experiencia  s
profesional en la misma área de actividad, que será acreditada con arreglo a la siguiente  e.
forma establecida en el art. 52.4 del citado II Convenio Colectivo: w.
acre«dAit alroás m  eefdeicatnotse  ldae s iglou iednistep udeosctuom  eenn talocisó na:partados  anteriores,  la  experiencia  se
a)  Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto
cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la experiencia alegada 
en el área y especialidad de que se trate.
b)  Deberá  acompañarse,  también,  certificación  original  de  cotizaciones  a  la 
Seguridad Social en la que consten, expresamente, los períodos y grupo de tarifa.
c)  En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídico-
laboral  de  carácter  temporal  con  la  Universidad,  la  experiencia  se  podrá  acreditar 
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo 
caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
d)  A  los  efectos  de  acreditar  la  experiencia  por  cuenta  propia,  se  aportará 
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que 
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de 
actividades económicas durante el periodo correspondiente.
e)  La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo 
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable 
de Recursos Humanos.»
La experiencia profesional acreditada sustitutoria de la titulación académica no se 
tendrá en cuenta en la fase de concurso.
3.  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, y no haber alcanzado la edad 
de jubilación legalmente establecida.
4.  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que 
sean incompatibles con el desempeño de las funciones correspondientes.
5.  Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser 
nacional  de  otro  Estado,  deberá  acreditar  no  hallarse  inhabilitado/a  en  situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Todos los requisitos enumerados en esta Base deberán poseerse en el día de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  y  mantenerse  durante  todo  el 
proceso selectivo.
Tercera.  Personas aspirantes con discapacidad.
Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento 
que  deseen  participar  en  el  proceso  selectivo  podrán  solicitar,  expresándolo  en  el 
recuadro destinado al efecto en la solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y 
medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Dicha 
circunstancia  deberá  ser  acreditada,  aportando  a  la  solicitud  el  correspondiente 
Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
minusvalía competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes 
que han dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el Tribunal 
pueda valorar con objetividad la procedencia o no de la concesión de la adaptación 
solicitada.
A tal efecto, el órgano de selección, podrá requerir, a lo largo de todo el proceso 
selectivo,  la  colaboración  necesaria  de  los  Órganos  Técnicos  de  la  Administración 
Pública competente en materia de discapacidad o de Servicios Sociales o Bienestar  s
Social. oe.
Cua1rt.a . ElS moloicdietulod edse,  psolalizcoitsu dy  efosr mela qsu dee f ipgruersae ennta eciló ann.exo VI de esta convocatoria. En el  2021-16772n https://ww
anexLoa  VsIoI lsiceit udde taplulaend ela so bintesntreurcsceio enne sl apsa rsaig suuie cnutmesp ldimireecnctaiocnióens. de la página web de la
Universidad:
– https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/impresos/index.html.
– https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, en concreto, en el lugar donde 
aparece  publicada  la  convocatoria  utilizando  el  comando  «Inscripción  en  la 
convocatoria». El personal ajeno a la Universidad de Alcalá, previamente, tendrá que 
crearse una cuenta de usuario utilizando el comando «Creación de usuario».
2.  En ambos casos, la solicitud cumplimentada y firmada podrá presentarse en:
a)  Cualquiera de los cuatro puntos del Servicio de Registro de la Universidad de 
Alcalá:
– Registro Central del Rectorado: Plaza de San Diego, s/n (Colegio San Ildefonso) 
Alcalá de Henares (Madrid)
– Registro Auxiliar de la Facultad de Medicina: Campus Universitario, Ctra. Madrid-
Barcelona, Km 33,600, Alcalá de Henares (Madrid)
– Registro Auxiliar Multidepartamental: C/ Cifuentes, 28, Guadalajara
– Registro Auxiliar Hospital Ramón y Cajal: Ctra. de Colmenar Viejo, km 9,100, 
Madrid
b)  Cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
El plazo de presentación será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a 
la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid.
En el caso de incidencia técnica del Registro Electrónico o en la página web, en los 
términos  del  artículo  32.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  que  imposibilite  el 
funcionamiento ordinario del sistema, la Universidad de Alcalá podrá determinar una 
ampliación de los plazos no vencidos. Tanto la incidencia técnica acontecida como la 
ampliación concreta del plazo no vencido deberá publicarse en la página web.
3.  Documentación que se acompañará a la solicitud:
3.1  Las  personas  con  nacionalidad  española  deberán  presentar  el  Documento 
Nacional  de  Identidad  en  vigor  y  las  personas  extranjeras  deberán  presentar  el 
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten 
alguna de las circunstancias previstas en la Base Segunda.1 de la convocatoria en virtud 
de las cuales puede participar en la presente convocatoria.
3.2  Titulación exigida o documentación sustitutoria de la titulación exigida en la 
Base Segunda.2.
3.3  Las personas que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán hacerlo 
en la solicitud, adjuntando además Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano 
técnico  de  calificación  del  grado  de  minusvalía  competente,  acreditando  de  forma 
fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvalía 
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar con objetividad la procedencia o 
no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.4  Tasas por derechos de examen: de conformidad con el texto refundido de la Ley 
de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobados por el Decreto  s
Legislativo 1/2002, de 24 de octubre (BOCM de 29 de octubre) deberá acompañarse  oe.
comprobante del pago de los derechos de examen, por importe de 21,11 euros, que  w.
serán ingresados en cualquier oficina del Banco Santander en la cuenta: ES03 0049  772ww
6in6d9ic2a n8d7o2 7« U1n6iv2e1r si6d2a0d4 d eo  Amlceadláia. nDteer etcrahnossf edree necxiaam  deens»d.e  cualquier  entidad  bancaria,
de lDae  Ccoomnfuonrmidiadda dd ceo nM eald criidta, daop Treoxbtaod Ro epfuonr deidl oD deec lrae tLoe yle dgeis lTaatisvaos  1y/ 2P0re0c2i,o sd eP ú2b4li cdoes   BOE-A-cable e
octubre («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de octubre) estarán exentas 
del pago de esta tasa:
– Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Empleo, 
como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la 
fecha de la publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas de selectivas en 
el «Boletín de la Comunidad de Madrid.»
– Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las víctimas de violencia de género.
– Las familias numerosas, en los siguientes términos:
a)  100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
b)  50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
A efectos de acreditar la exención total, o en su caso, parcial del pago de la tasa, las 
personas  aspirantes  deberán  presentar,  junto  con  la  solicitud  de  participación,  la 
siguiente documentación:
a)  Las personas desempleadas: Informe expedido por los servicios públicos de 
empleo  del  periodo  ininterrumpido  inscrito  en  situación  de  desempleo  con  una 
antigüedad mínima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado.»
b)  Las personas con discapacidad: Certificado acreditativo de tal condición y del 
grado de discapacidad expedido por el órgano de la Administración Pública competente.
c)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: Certificado acreditativo de tal 
condición expedido por el órgano competente del Ministerio del Interior.
d)  Las víctimas de violencia de género: Resolución judicial u orden de protección 
dictada a favor de la víctima, o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de 
indicios  de  ser  víctima  de  violencia  de  género,  hasta  tanto  se  dicte  la  orden  de 
protección, o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad 
con la normativa vigente en la materia.
e)  Las personas integrantes de familias numerosas de categoría general o especial: 
Título vigente acreditativo de tal condición, expedido por el órgano competente de la 
Comunidad Autónoma correspondiente.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Procederá la devolución de la tasa cuando no se realice su hecho imponible por 
causas no imputables al sujeto pasivo, o cuando los ingresos se declaren indebidos por 
resolución o sentencia firmes.
3.5  Declaración responsable, debidamente cumplimentada y firmada, recogida en 
el ANEXO IX.
4.  En esta fase de presentación de la solicitud de participación en el proceso 
selectivo no se acompañará documentación alguna acreditativa de los méritos a valorar 
en la fase de concurso.
5.  Causas de exclusión del proceso:
a)  El incumplimiento de los requisitos de participación establecidos en la presente  e.
convocatoria. w.b
b)  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma. 772ww
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exendt)o  toLtaa lf aol tpaa dreci aslu dbes aensatec iópna,g soi. procede, en el plazo establecido para ello.
e)  La falta de firma en la solicitud.
6.  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar 
en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito 
motivado, dirigido al Gerente, dentro del plazo establecido en esta base cuarta. 2 para la 
presentación de solicitudes.
Quinta.  Relación de personas admitidas y excluidas.
1.  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la 
Universidad de Alcalá, dictará resolución, declarando aprobadas las listas provisionales 
de las personas admitidas y excluidas indicando las causas de su exclusión. Las listas 
provisionales de las personas admitidas y excluidas se publicarán en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/
2.  Las personas aspirantes que figuren en la lista de personas excluidas o las que 
no  figuren  en  las  relaciones  provisionales  de  personas  admitidas  ni  excluidas, 
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su 
publicación, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
3.  Transcurrido  el  plazo  de  subsanación,  el  Gerente  hará  pública  la  relación 
definitiva  de  personas  admitidas  al  proceso  selectivo,  la  cual  pondrá  fin  a  la  vía 
administrativa,  a  los  efectos  previstos  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra dicha 
resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el 
Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su publicación en la 
página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su  publicación,  ante  los  Juzgados  de  lo  contencioso-administrativo.  En  caso  de 
interponer  recurso  de  reposición  no  se  podrá  interponer  recurso  contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
Sexta.  Tribunal de selección.
1.  El Tribunal de este proceso selectivo es el que figura como anexo IV de esta 
convocatoria.
La composición del Tribunal debe ajustarse a lo dispuesto en el artículo 40 del II 
Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  las 
Universidades  Públicas  de  la  Comunidad  de  Madrid.  Asimismo  debe  ajustarse  al 
principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá a la paridad entre 
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres; el 
artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el Plan de 
igualdad de oportunidades para el personal de la Universidad de Alcalá (aprobado en 
Consejo de Gobierno el 25 de junio de 2015).
2.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo a la Presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de 
las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes 
a pruebas selectivas de acceso a la Función Pública en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La  Presidencia  solicitará  la  declaración  expresa  de  no  hallarse  incursos  en  las  es
circunstancias previstas en el artículo anteriormente citado de la Ley 40/2015. Asimismo,  bo
las personas aspirantes podrán recusar a las personas integrantes del Tribunal cuando  772ww
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sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
presente base.
3.  En el desarrollo del proceso selectivo corresponde al Tribunal la aplicación e 
interpretación de estas bases, así como la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime convenientes. El Tribunal se ajustará en 
todo  momento  a  lo  dispuesto  en  las  presentes  bases  y  a  lo  establecido  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
El  Tribunal  actuará  con  plena  autonomía  en  el  ejercicio  de  su  discrecionalidad 
técnica  y  sus  miembros  serán  personalmente  responsables  de  la  transparencia  y 
objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de la prueba de conocimientos a 
realizar, del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos 
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
De cada sesión que celebre el Tribunal, se levantará acta por el/la Secretario/a. 
Dichas actas se aprobarán por el Tribunal en la misma o siguiente sesión, siendo 
firmadas por el/la Secretario/a con el Visto Bueno de la Presidencia. Asimismo, dichas 
actas podrán ser firmadas por el resto de las personas integrantes del Tribunal.
4.  El Tribunal se constituirá, previa convocatoria de la Presidencia, en el plazo 
máximo de 30 días a partir de su designación, con la asistencia del/de la Presidente/a y 
del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de 
sus miembros. En dicha sesión se adoptarán las decisiones que le corresponden en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.  A  partir  de  la  constitución,  el  Tribunal  para  actuar  válidamente  requerirá  la 
asistencia del/de la Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les 
suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. En el caso de ausencia del 
Presidente/a y del Secretario/a titular o suplente, por causa sobrevenida, éstos serán 
sustituidos por los vocales titulares y/o suplentes.
6.  Sólo podrán actuar concurrentemente, los miembros titulares y suplentes, el día 
de la constitución del Tribunal, el día de la realización de las pruebas, o cuando el 
elevado número de aspirantes así lo exija.
7.  Los actos dictados por el Tribunal calificador durante el desarrollo del proceso 
selectivo solamente podrán ser objeto de recurso cuando, por su naturaleza, puedan ser 
considerados  definitivos  o  de  trámite  cualificado,  conforme  al  artículo  112.1  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, pudiendo en este caso las personas aspirantes afectadas 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la 
publicación o notificación del acto, ante el Gerente de la Universidad.
8.  El  Tribunal  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  personal  colaborador  o  de 
personal asesor especialista que estime necesario para el desarrollo de las pruebas. A 
éstos les será de aplicación las mismas prohibiciones de participación y causas de 
abstención y recusación que a los miembros de los órganos de selección.
9.  El Tribunal adoptará las medidas precisas para que en aquellos casos que 
resulte  necesario,  las  personas  aspirantes  con  discapacidad  gocen  de  similares 
condiciones  para  la  realización  de  los  ejercicios  que  el  resto  de  las  personas 
participantes. En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y 
medios  para  su  realización  para  las  personas  con  discapacidad  que  así  lo  hayan  s
indicado en su solicitud. oe.
10.  A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en  w.
la Gerencia de la Universidad de Alcalá, plaza San Diego, s/n, CP 28801, Alcalá de  772ww
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Séptima.  Procedimiento de selección.
1.  El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concurso-
oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo III de esta 
convocatoria.
2.  La publicación del anuncio de celebración de los ejercicios, así como la lista de 
personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página web de la Universidad de 
Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, además de en cualquier otro 
lugar que el Tribunal considere, en su caso, para su mejor difusión.
Octava.  Desarrollo del proceso selectivo.
Fase de oposición:
1.  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primer 
apellido que comience por la letra «E» de conformidad con la Resolución de 9 de marzo 
de 2021, de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid 
(«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de abril de 2021) por la que se 
publicó el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación 
de las personas aspirantes en los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo 
Público de la Comunidad de Madrid para 2021.
2.  Las personas admitidas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, debiendo comparecer al acto al que hayan sido convocadas en el correspondiente 
anuncio público.
Quedarán decaídas en su derecho y excluidas del proceso las personas que no 
comparezcan, salvo en los casos alegados y justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal con anterioridad a la realización del ejercicio, debiendo el Tribunal adoptar la 
resolución motivada a tal efecto.
A estos efectos, las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con 
las fechas de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas 
de su avanzado estado de gestión o, eventualmente, en los primeros días del puerperio, 
podrán  ponerlo  en  conocimiento  del  Tribunal,  adjuntado  a  la  comunicación  el 
correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse dentro de las 
cuarenta y ocho horas siguientes al anuncio de la fecha del examen e implicará el 
consentimiento  de  la  interesada  para  permitir  el  acceso  del  Tribunal  o  del  órgano 
convocante a los datos médicos necesarios relacionados con su situación.
El Tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar 
la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente.
3.  En cualquier momento, los miembros del Tribunal podrán requerir a las personas 
aspirantes la acreditación de su identidad.
4.  Desde  la  total  conclusión  de  un  ejercicio  o  prueba  hasta  el  comienzo  del 
siguiente deberá transcurrir un mínimo de 72 horas.
5.  En los casos que sea procedente, se adoptarán por el Tribunal, las medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la 
identidad de las personas aspirantes. Aquellos ejercicios en los que figuren nombre, 
marcas o signos que permitan identificar a las mismas no serán objeto de calificación.
6.  El Tribunal, en el caso de ejercicios tipo test o casos prácticos de respuestas 
alternativas, hará público los ejercicios y las plantillas de corrección, en el plazo de 24 
horas siguientes a la realización de cada ejercicio por parte de las personas aspirantes,  s
quienes dispondrán de un plazo de tres días para formular alegaciones contra las  oe.
ddmeeis fipmn7ui.atn ivstua.E a Tld cTreiaor rninbeseuscsnpu auorrleb,i dsttetoraan ssidd. ialcash .fo iLn apasllaiz zpaoec risódonen  daaesle  cagasadpcaiiro anenejetser,sc  iecdilio sT,p rpoibunubdnlriáacnal  rhdáae lr auá n rpe púlalbaclziiócoan d  pelar o trpvelisas inodtníiallaasl    2021-16772n https://www.
hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las relaciones provisionales
de las puntuaciones, para formular alegaciones. Bc
8.  El  Tribunal,  una  vez  analizadas  las  alegaciones  presentadas,  en  su  caso, 
publicará la resolución con la relación definitiva de las puntuaciones obtenidas por todas 
las personas aspirantes en cada uno de los ejercicios. Contra dicha relación definitiva se 
podrá interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en la página web.
9.  Calificación de los ejercicios:
Cada una de las dos partes del primer ejercicio se calificará de cero a cuarenta 
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superar cada una de 
ellas.
El  segundo  ejercicio  se  calificará  de  cero  a  cuarenta  puntos,  siendo  necesario 
obtener un mínimo de veinte puntos para superarlo.
La puntuación total de la oposición para aquellas personas aspirantes que la hayan 
superado se hallará conforme a lo establecido en el art. 45.3 del Convenio Colectivo.
Una vez determinada la calificación obtenida por cada persona aspirante en la fase 
de  concurso,  se  calculará  la  puntuación  global  del  proceso  selectivo,  que  vendrá 
determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de 
oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por ciento y a ésta el 30 
por ciento del total.
En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se 
calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
PTP = 0,7 * [0,6 * (PEP+PET)/2+0,4 * P2E]/40+0,3 * PC/30
Donde:
PTP = Puntuación total del proceso.
P2E = Puntuación del segundo ejercicio.
PET = Puntuación de la primera parte del primer ejercicio.
PEP = Puntuación de la segunda parte del primer ejercicio.
PC = Puntuación de la fase de concurso.
Fase de concurso:
10.  En La fase de concurso que no será eliminatoria, se valorarán los méritos 
acreditados documentalmente.
A tal fin, las personas aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase de 
oposición dispondrán de un plazo de diez hábiles, a contar desde el día siguiente al de la 
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de 
personas que han superado dichos ejercicios, para presentar, a través de las vías 
establecidas en la Base Cuarta.2, la documentación acreditativa de los méritos a valorar, 
referidos siempre al último día de presentación de solicitudes. Dicha documentación 
deberá dirigirse a la Gerencia, de acuerdo con el formulario que se incluye como ANEXO 
VIII a la presente convocatoria, en el que constarán debidamente relacionados y foliados 
cuantos documentos sean presentados.
La experiencia será acreditada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 52.4 del 
II Convenio Colectivo del personal, con la siguiente documentación:
a)  Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original 
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto  e
cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la experiencia alegada  bo
en el área y especialidad de que se trate. 772ww
exprbe)s amCeerntitfeic, alocsió pne oríroigdionsa ly  dgeru cpoot idzea ctiaornifeas. a la Seguridad Social en la que consten,
labocr)a l Eden  acqauráeclltoesr  cteamsopso reanl  cqoune  leal  aUsnpivirearnstied ahda, yala  meaxnpteernieidnoc iau nsae  reploadcrióán  ajcurreíddiictaor-
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo 
caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
d)  A  los  efectos  de  acreditar  la  experiencia  por  cuenta  propia,  se  aportará 
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que 
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de 
actividades económicas durante el período correspondiente.
e)  La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo 
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable 
de Recursos Humanos.
La documentación aportada para acreditar la experiencia profesional sustitutoria de 
la titulación académica, exigida en la Base Segunda, que haya sido estimada no será 
valorable para los méritos en la fase de concurso.
Los  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  se  acreditarán  mediante  la 
presentación de la certificación, título o diploma correspondiente.
La  no  presentación  de  la  documentación  en  el  plazo  señalado  supondrá  la  no 
valoración al aspirante de la fase de concurso.
11.  La  relación  provisional  de  puntuaciones  de  méritos  será  publicada  por  el 
Tribunal y, contra la misma, las personas aspirantes podrán presentar alegaciones ante 
el Tribunal en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación en la página web. Tras analizar las alegaciones presentadas, en su caso, el 
Tribunal  hará  pública  la  relación  definitiva  de  puntuaciones,  contra  la  que  cabrá 
interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de 
un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Puntuación final:
12.  La relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso 
selectivo y, por tanto, que han obtenido plaza, resultará de la suma de las puntuaciones 
obtenidas en la fase de oposición y de las puntuaciones correspondientes a la fase de 
concurso y encontrarse, por orden de puntuación, dentro del número máximo de plazas 
convocadas.
13.  Si entre las personas aspirantes que superen el proceso selectivo se produjera 
un empate, se seguirán los siguientes criterios de prelación para deshacerlo:
1.  Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2.  Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
3.  Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del primer ejercicio de la fase de 
oposición.
De persistir el empate, el mismo se dirimirá atendiendo al orden alfabético conforme 
a la primera letra del primer apellido empezando por la letra señalada en la base 
octava.1.
Novena.  Resolución del proceso y presentación de documentación.
En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación, 
en la página web, de la relación definitiva de las personas aspirantes que han superado 
el proceso selectivo propuesta por el Tribunal, las personas que figuran en la misma 
deberán presentar por cualquiera de las vías establecidas en la Base Cuarta.2, la  es
documentación  acreditativa  del  cumplimiento  de  los  requisitos  exigidos  en  la  Base  o
Squeeg –us neOd rraeig,l aisncaaiollv noda enql  uaDe oc ochunamtyinaeu nsaticodi oóN npa:rceiosneanlt addea  Idaenntetirdioardm oe neteq udivuaralennttee  eyl,  perno cseus oc asseol,e cdteiv ola,   2021-16772n https://www.
dreeqmuáissit odso cduem eednatda cyi ónna cqiounea fluidearda. precisa a efectos de acreditar el cumplimiento de los  BOE-A-cable e
– Original de la titulación exigida en la Base Segunda de esta Convocatoria.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a 
para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad 
española  deberán  presentar,  además  de  la  declaración  relativa  al  Estado  Español, 
declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena 
penal que impidan en su Estado el acceso a la Función Pública.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la 
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la Base Segunda, no podrán formalizar contrato y quedarán 
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido 
por falsedad en la solicitud inicial.
Décima.  Oferta de plazas.
La adjudicación de las plazas a las personas que superen el proceso selectivo se 
efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida, según la petición de destino, a la vista 
de los puestos de trabajo vacantes que se oferten.
Undécima.  Formalización del contrato y adquisición de la condición de personal laboral 
fijo.
Una vez comprobado que las personas que han superado el proceso reúnen los 
requisitos establecidos en la Base Segunda de la presente convocatoria, el Gerente 
dictará Resolución con la relación definitiva de personas que han superado el proceso, 
que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», con expresión de 
la plaza adjudicada.
Contra dicha resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su 
publicación en la página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo. En 
caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
La formalización de los contratos, de conformidad con el art. 30 del II Convenio 
Colectivo, por quienes hubiesen superado el proceso selectivo se efectuará en el plazo 
de  tres  meses,  contado  desde  la  fecha  de  publicación  en  el  Boletín  Oficial  de  la 
Comunidad de Madrid de la relación definitiva de personas aspirantes, debiendo superar 
el período de prueba correspondiente.
El periodo de prueba será el establecido para cada puesto, según su cualificación, en 
el artículo 30 del citado II Convenio Colectivo. Transcurrido dicho periodo de prueba, el 
personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo 
de la Universidad de Alcalá.
Las personas seleccionadas serán sometidas a reconocimiento médico de acuerdo 
con la legislación vigente en esta materia.
Duodécima.  Formación de la bolsa de trabajo.
Una vez finalizado el proceso selectivo el Tribunal deberá remitir a la Gerencia, la  e.
relación de personas aspirantes que conformarán la bolsa de trabajo. w.b
En todo caso, el orden de las personas aspirantes en la bolsa de trabajo vendrá  772ww
ddee temrmayinoar daa m ceonnofor.r mLoes a e lma ppautnetsu asceiróánn  todtiarilm oidbotesn cidoan feonrm eel  perlo pceroscoe sdeimleicetnivtoo , eosrtdaebnleacdidaos 
en la base octava.13 de la presente convocatoria.
Asimismo,  el  personal  laboral  temporal,  deberá  acreditar  previamente  a  su 
formalización de contrato, que reúnen todos y cada uno de los requisitos enumerados en 
la base segunda de la convocatoria.
La Resolución del gerente con la bolsa de trabajo se publicará en la página web de la 
Universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid» la Resolución por la que se publica la relación definitiva de personas que han 
superado el proceso.
La bolsa de trabajo surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en la 
página web expirando la vigencia de las anteriores si las hubiera.
La vigencia de la bolsa expirará como consecuencia de la generación de una nueva 
bolsa de trabajo nacida de la convocatoria pública de empleo que se corresponda con 
puestos de trabajo de idéntica o similar naturaleza.
La bolsa de trabajo se gestionará, de conformidad con los Criterios para la gestión de 
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS 
laboral y nombramientos de persona funcionario interino en la Universidad de Alcalá, 
firmados por la Gerencia, Junta de Personal y Comité de Empresa de 1 de octubre 
de 2015.
Las  personas  que  conformen  la  bolsa  de  trabajo  podrán  ser  llamadas  para  la 
realización de:
– Contrataciones temporales
– Contratos de relevo que se celebren, como consecuencia de las jubilaciones 
parciales que tengan lugar en la categoría profesional convocada, de conformidad con lo 
establecido en el apartado 6 y 7 del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, 
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores;  y  en  el  Acuerdo  sobre  jubilación  parcial  del  personal  laboral  de 
administración y servicios de la UAH con contrato de relevo de 22 de diciembre de 2020
Decimotercera.  Norma final.
Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de 
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden 
interponer los recursos correspondientes. La presente Resolución pone fin a la vía 
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso 
contencioso-administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses,  ante  los  Juzgados  de  lo 
Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente 
a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa  (BOE  de  14  de  julio), 
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 8 de octubre de 2021.–El Rector, P.D. (Resolución de 19 de 
marzo de 2018), el Gerente, Miguel Ángel Sotelo Vázquez.
ANEXO I es
Características de las plazas convocadas w.
Especialidad pNl.aºz daes Denominación Grupo SNaliavreilal Unidad/Subunidad
Electricidad. 2 TÉC. ESPEC. I (Oficios)-Electricista. C C1 OMfaicnitnean idmei eGnetos.tión de Infraestructuras y Mantenimiento/Servicio de  cve: BOE-A-Verificable e
– Titulación exigida: Bachillerato, Formación Profesional específica de grado superior 
o equivalentes.
– Experiencia profesional sustitutoria de titulación: será preciso contar con cuatro 
años de experiencia profesional en la misma área de actividad que será acreditada de 
conformidad con lo establecido en la Base Segunda.2.  de la presente convocatoria.
– Tasa por derechos de examen: 21,11 euros.
ANEXO II
Programa del proceso selectivo
Grupo C, Nivel SalariaL C1, Especialidad «Electricidad»
Temario común
1.  La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Título preliminar y 
título I. Derechos fundamentales y libertades públicas. Su garantía y suspensión.
2.  La  Ley  Orgánica  de  Universidades.  Especial  referencia  al  Personal  de 
Administración y Servicios.
3.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores.  Derechos  y  deberes  laborales  básicos. 
Derechos y deberes derivados del contrato. Participación de los trabajadores en la 
Empresa: órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
4.  Los Estatutos de la Universidad de Alcalá. Especial referencia al Personal de 
Administración y Servicios.
5.  Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: la 
Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
6.  El II Convenio Colectivo de Personal Laboral de administración y servicios de las 
Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
Temario específico
1.  Equipos y herramientas específicas en la profesión de electricista: Tipos. Uso. 
Funcionamiento.  Equipos  de  protección  colectiva  e  individual  para  el  desarrollo  de 
trabajos eléctricos en baja tensión.
2.  Distribución de energía eléctrica: Red de distribución en baja tensión. Tipología 
de instalaciones en baja tensión. Acometida.
3.  Líneas  de  alta  tensión  y  centros  de  transformación:  Componentes  y 
funcionamiento. Operación local. Revisiones e inspecciones. Normativa aplicable.
4.  Calculo de instalaciones en baja tensión: Previsión de carga. Secciones de 
conductor. Normativa.
5.  Elementos de protección eléctrica: Tipos. Calculo, instalación, funcionamiento y 
revisión. Normativa aplicable.
6.  Sistemas estabilizadores de energía: Tipología, aplicaciones, funcionamiento e 
instalación. Revisiones y mantenimiento
7.  Sistemas  de  generación  de  energía  eléctrica  de  emergencia:  Grupos 
electrógenos.  Tipología,  aplicaciones,  funcionamiento  e  instalación.  Revisiones  y 
mantenimiento.
8.  Sistemas  de  alimentación  ininterrumpida:  SAI  de  suministro  eléctrico  y  SAI 
inercial. s
9.  Automatización de instalaciones eléctricas. Automatización de maniobras más  e.
comunes. Funcionamiento y esquemas. Tipos de elementos de automatización cableada. w.
10.  Analizadores de redes: Tipos y funcionamiento. Interpretación de parámetros.  772ww
Equ1ip1o. s pInasrata llaa cmioendeisd ae dléec ltorisc apsr indceip acloense pxaiórná mae ttrioesrr ad:e  Tinipstoasla dcieó ni neslétacltarcicióan. y cálculo.
Mapalinctaebnliemiento. Equipos de control y medida. Revisiones e inspecciones. Normativa  BOE-A-cable e
12.  Instalaciones  de  iluminación  interior:  Criterios  de  diseño  y  cálculo  de 
instalaciones. Niveles recomendados. Iluminación directa e indirecta. Tipos de lámparas. 
Cálculos eléctricos y luminotécnicos. Mantenimiento y conservación. Normativa aplicable.
13.  Instalaciones de iluminación pública: Peatonal, tráfico rodado e instalaciones 
deportivas. Criterios de diseño y cálculo de instalaciones. Niveles recomendados. Tipos 
de  soportes,  de  luminarias  y  de  lámparas  más  frecuentes.  Cálculos  eléctricos  y 
luminotécnicos.  Cimentaciones,  arquetas  y  canalizaciones.  Mantenimiento  y 
conservación. Normativa aplicable.
14.  Código Técnico de la Edificación (CTE): Documento básico SU. Seguridad de 
utilización. Alumbrado de emergencia.
15.  Código Técnico de la Edificación (CTE): Documento básico HE. Ahorro de 
energía.  Eficiencia  energética  de  las  instalaciones  de  iluminación.  Contribución 
fotovoltaica mínima de energía eléctrica. Mantenimiento y revisiones.
16.  Trabajos de riesgo eléctrico: Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre 
disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores 
frente al riesgo eléctrico.
17.  Alumbrado público: Ahorro de energía. Real Decreto 1890/2008, de 14 de 
noviembre,  por  el  que  se  aprueba  el  Reglamento  de  eficiencia  energética  en 
instalaciones de alumbrado exterior y sus Instrucciones técnicas complementarias EA-01 
a  EA-07.Compensacion  del  factor  de  potencia.  Estabilización  de  tensión.  Equipos 
reductores de flujo, individuales y de cabecera. Elementos de mando y regulación. 
Normativa aplicable.
18.  Luminotecnia: Magnitudes y unidades fotométricas. Tipos de lámparas.
19.  Instalaciones solares fotovoltaicas: Conceptos generales. Componentes de un 
sistema fotovoltaico. Tipos de instalaciones fotovoltaicas. Mantenimiento.
20.  Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento 
electrotécnico para baja tensión. Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión y sus 
Instrucciones Complementarias. ITC BT 01 A 51.
21.  Orden 7955/2006, de 19 diciembre, de la Consejería de Economía e Innovación 
Tecnológica, por la que se regula el mantenimiento y la inspección periódica de las 
instalaciones eléctricas en locales de pública concurrencia y alumbrado público.
22.  Guía Técnica de aplicación al Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión
23.  Planimetría:  Esquemas  eléctricos.  Ejecución  e  interpretación.  Simbología. 
Normativa aplicable.
24.  Mantenimiento  de  edificios:  Concepto,  objetivos  y  tipos.  Mantenimiento 
correctivo, preventivo y predictivo aplicado a instalaciones eléctricas en edificios de 
pública concurrencia y alumbrado público. Libro de edificio.
25.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Capítulo 
III  «Derechos  y  Obligaciones»,  Capítulo  IV  «Servicios  de  Prevención  y  Capítulo  V 
«Consulta  y  participación  de  los  trabajadores».  Plan  de  Prevención  de  Riesgos 
Laborales de la Universidad de Alcalá, aprobado en sesión ordinaria de Consejo de 
Gobierno de 30 de marzo de 2017.
ANEXO III
Desarrollo de la fase de oposición
La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios:
El primer ejercicio consistirá en una prueba práctica o teórico-práctica que constará  bo
de dos partes: 772ww
con ac) uaPtrroim  reersap puaersttea:s c omnúslitsiptilreás ,e ns ielan dreoa lsizóaloci óunn ad e duen  eclulaess ticoonrarericot ad, e b9a0s apdroe geunn taesl 
contenido de los temas de la parte específica del programa que figura en el ANEXO II.
Las respuestas incorrectas serán penalizadas con un tercio del valor de una pregunta 
correcta.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de 120 minutos.
b)  Segunda parte: consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico o 
teórico-práctico, cuyo contenido versará sobre los temas de la parte específica del 
programa  que  figura  en  el  anexo  II.  La  prueba  tiene  como  objeto  demostrar  la 
capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de 120 minutos.
Segundo ejercicio: será una prueba teórica que consistirá en la contestación a un 
cuestionario sobre el contenido del temario común, con un máximo de 50 preguntas, con 
cuatro  respuestas  múltiples,  siendo  sólo  una  de  ellas  correcta.  Las  contestaciones 
erróneas se valorarán negativamente a razón de un tercio del valor de la respuesta 
correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 60 minutos.
ANEXO IV
Tribunal calificador del proceso selectivo
La composición de los Tribunales calificadores se publicará en la página web.
ANEXO V
Baremo fase de concurso
Experiencia profesional
Se puntuará hasta un máximo de 20 puntos, de la forma siguiente:
a)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la 
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o 
empresa: 0,10 puntos por mes.
c)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada por cuenta propia: 0,05 puntos por mes.
d)  En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las 
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más 
favorable para el trabajador.
e)  A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial 
se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior 
al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al 
tiempo trabajado.
Formación y perfeccionamiento profesional
Se puntuará hasta un máximo de 10 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad  es
del puesto al que se opta, de acuerdo con lo señalado en el Anexo III, impartidos por  o
centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los  772www.
cPimoúpmbaLlpircoutaisdlss oa yscd  uacpru osdaore lsqo  luragis eacerne  oirsttamirfcoicor efasindc eaiiót aninnrc,ási atntíidt tuuomlc ocio eoondn ei dafsoinp notleodfi mocispaa r lpeecússob erdlrniecetsopapseco.inóndndi eiendnteete s,  fdeoento  lcalaos p qAiuade m sdineei bsditderaatacmliloeen ndetees    OE-A-2021-16able en https://
forma expresa el número de horas de que consta. Los referidos cursos se valorarán, 
según su duración, de acuerdo con el siguiente baremo:
Menos de 20 horas: 0,10 puntos.
De 20 a 30 horas o fracción: 0,20 puntos.
De 31 a 70 horas o fracción: 0,40 puntos.
De 71 a 150 horas o fracción: 0,80 puntos.
De 151 a 300 horas: 1,60 puntos.
Más de 300 horas: 2,50 puntos.
Los  cursos  que  serán  tenidos  en  cuenta  en  la  presente  convocatoria  son  los 
siguientes:
1.  Cursos de formación relacionados con la especialidad.
2.  Seguridad, Higiene y Prevención de Riesgos Laborales.
3.  Cursos de aplicaciones Office.
4.  Primeros Auxilios.
ANEXO VI
ANEXO VI 
Solicitud
  Solicitud 
DATOS PERSONALES
1. NIF/NIE 2. PRIMER APELLIDO 3. SEGUNDO APELLIDO
4. NOMBRE 5. FECHA DE NACIMIENTO 6. SEXO 7. NACIONALIDAD 8. TELÉFONOS DE CONTACTO
  Día     Mes    Año    HOMBRE
 MUJER
9. DOMICILIO:CALLE O PLAZA Y NÚMERO 10. CÓDIGO POSTAL
11. DOMICILIO:MUNICIPIO 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. DOMICILIO: PAÍS
14. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO:
CONVOCATORIA
15. ESCALA, GRUPO PROFESIONAL O CATEGORÍA 16. ESPECIALIDAD 17. FORMA DE ACCESO
19. RESERVA 20. GRADO DE 
18. FECHA RESOLUCIÓN CONVOCATORIA 21. EN CASO DE DISCAPACIDAD, ADAPTACIÓN QUE SOLICITA
DISCAPACIDAD DISCAPACIDAD (%)
  Día     Mes    Año
TITULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
22. EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA
23. OTROS TÍTULOS OFICIALES:
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA
A. B. C.
QuienfirmaSOLICITAser admitido/a alas pruebas selectivasaqueserefierelapresenteinstanciayDECLARAque sonciertos losdatos consignados enella,yque
reúne las condiciones para el ingreso en la Función Pública y las señaladas en la convocatoria anteriormente citada, incluyendo la titulación exigida,
comprometiéndose  a  probar  documentalmente todos   los  datos que  figuran  en  esta solicitud. 
LosdatospersonalesaquírecogidosserántratadosporlaUAHparalacorrectagestióneconómica,contable,fiscaladministrativaydetesoreríadesusolicitud.Esosdatos
noseráncedidossalvoenloscasosprevistoslegalmente.ElórganoresponsabledeltratamientodedatospersonaleseslaSecretaríaGeneralantequiensepodránejercer
losderechosdeacceso,rectificación,cancelaciónyoposición,medianteescrito(ColegioSanIldefonso,PlazadeSanDiego,s/n28801AlcaládeHenares.Madrid)opor
correo electrónico (secre.gene@uah.es).
En ..............................................a..................de..................................de..............
Firma de la persona solicitante
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
EN CASO QUE LA CONVOCATORIA ASÍ LO ESPECIFIQUE CAUSA REDUCCIÓN/EXENCIÓN TASA:
Justificación de ingreso de los Derechos de examen. INGRESO ᴏ Discapacidad es
ᴏ o
Importe en euros  Demandante de empleo b
ᴏFª Numerosa General 772ww
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ANEXO VII
Instrucciones para cumplimentar la solicitud para las pruebas selectivas
La  solicitud  de  participación  se  realizará  teniendo  en  cuenta  las  siguientes 
instrucciones:
a)  En el recuadro n.º 15 «Cuerpo, Escala, Grupo profesional o Categoría», se 
consignará el Grupo al que se opta.
b)  En el recuadro n.º 16 «Especialidad»: se cumplimentará la especialidad de la/las 
plaza/as a la/s que opta/n.
c)  En el recuadro n.º 17 «Forma de acceso»: se consignará la letra mayúscula «L» 
(turno libre).
d)  En el recuadro n.º 18 «Fecha resolución convocatoria»: se consignará la fecha 
de publicación la resolución de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
e)  En el recuadro n.º 19 «Reserva Discapacidad»: sólo para el caso de que la 
convocatoria  incluya  cupo  de  plazas  reservadas  a  personas  con  discapacidad,  se 
marcará una «X» si se opta a estas plazas.
f)  En el recuadro n.º 20 «Grado de discapacidad»: los aspirantes con discapacidad 
deberán indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y podrán solicitar, 
expresándolo en el recuadro n.º 21, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para 
la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
g)  En el recuadro n.º 22 «Títulos académicos oficiales exigidos en la convocatoria»: 
se hará constar la titulación que se posee para participar en esta convocatoria.
h)  En el recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», en el 
apartado A, se hará constar si se desea integrarse en la bolsa de trabajo que se 
formalice.
ANEXO VIII
Formulario de aportación de documentación para la fase de méritos
Don/doña ................................................................................. con DNI ..................... 
declara  que  la  información  que  remite  a  continuación,  constituye  la  documentación 
acreditativa de méritos a valorar en la fase de concurso del concurso oposición para la 
provisión de un puesto vacante de la categoría profesional Técnico Especialista, grupo 
C, nivel salarial C1, de la especialidad «Electricidad», convocado por Resolución de 8 de 
octubre  de  2021,  comprometiéndose  a  aportar  los  documentos  originales  bajo 
requerimiento, al objeto de comprobar la veracidad de los mismos por el Tribunal de 
Selección correspondiente.
La  presente  documentación  estará  debidamente  relacionada  y  foliada  y  se 
presentará en los lugares y formas establecidos en la Base Cuarta de la convocatoria:
Méritos alegados Documentación acreditativa paginada
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
En ........................ a ....... de ....................... de 202....
Firmado,
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá.
ANEXO IX
Declaración responsable
D./Dña.: ....................................................................... con DNI .........................
E-mail: ......................................................................... Móvil: .............................
Domicilio: ...................................................................... CP: ...............................
Declaro responsablemente:
1.  Que las copias de los documentos aportados a lo largo de todo el proceso en 
formato digital son el reflejo veraz y exacto de los documentos existentes en formato 
papel  que  se  requieren  para  formalizar  cualquiera  de  los  procedimientos  de  esta 
Universidad de Alcalá tal y como establecen sus normas e instrucciones.
2.  Que  dispongo  de  la  documentación  original  que  así  lo  acredita  y  que  me 
comprometo a presentarla ante la UAH en el momento establecido en el procedimiento 
específico correspondiente, así como en cualquier momento en que sea requerido para 
ello.
3.  Que conozco que la falta de acreditación de dichos requisitos, así como la 
inexactitud,  falsedad  u  omisión  en  cualquier  dato  que  figure  en  la  documentación 
presentada por este medio o la no presentación de la documentación que corresponda, 
determinará la imposibilidad de continuar con el procedimiento iniciado, quedando sin 
efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles 
o administrativas a que hubiera lugar tal y como se establece en el artículo 69 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Autorizo a la Universidad de Alcalá para recabar de otras Administraciones Públicas 
los datos, certificados e informes necesarios para comprobar la certeza de los datos que 
figuran en los documentos requeridos, así como sobre la autenticidad de los documentos 
cuyas copias se aportan, y cualquier otra información que se precise en la tramitación del 
expediente que se insta.
Firmado:
Don/Doña: ...................................................................................
En ................................................................................................
Los  datos  personales  recogidos  serán  tratados  por  la  UAH  con  la  finalidad  de 
gestionar la identificación y autenticación del interesado en el procedimiento o trámite 
administrativo correspondiente ante la UAH, así como con fines estadísticos. La base 
legítima de dicho tratamiento es el propio consentimiento expreso del titular de los datos, 
así como la obligación legal de la Universidad en cumplimiento de la Ley 39/2015 del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estos datos no 
serán cedidos salvo los casos previstos legalmente y se conservarán durante el tiempo 
legalmente establecido y el necesario para cumplir con la finalidad descrita. El órgano 
responsable del tratamiento es la Secretaría General de la Universidad, ante quien se 
podrán ejercer los correspondientes derechos, mediante escrito dirigido a la Delegada de 
Protección de Datos (Colegio de San Ildefonso, Plaza de San Diego, s/n. 28801 Alcalá 
de Henares. Madrid) o por correo electrónico (protecciondedatos@uah.es), adjuntando  s
copia del DNI o equivalente. En caso de conflicto, se podrá plantear recurso ante la  o
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