BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 329 Viernes 18 de diciembre de 2020 Sec. II.B.   Pág. 116232
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16462 Resolución  de  9  de  noviembre  de  2020,  conjunta  de  la  Universidad  de 
Barcelona y el Instituto Catalán de la Salud, por la que se convoca concurso 
de acceso a plaza vinculada de cuerpos docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, (de ahora en adelante, LOU); la 
Ley  1/2003,  de  19  de  febrero,  de  Universidades  de  Cataluña  (LUC);  el  Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios; el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, 
por el que se establece la acreditación nacional para el acceso de cuerpos docentes 
universitarios;  el  Estatuto  de  la  Universitat  de  Barcelona,  aprobado  por  el 
Decreto 246/2003, de 8 de octubre (de ahora en adelante, EUB); el Reglamento de los 
concursos  de  acceso  a  plazas  de  cuerpos  docentes  universitarios  y  a  plazas  de 
profesorado contratado permanente, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 
la  Universitat  de  Barcelona  de  27  de  febrero  de  2020;  la  legislación  general  de 
funcionarios que sea de aplicación, el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, sobre la 
acreditación  del  conocimiento  lingüístico  del  profesorado  de  las  universidades  del 
sistema universitario de Cataluña, y por la normativa vigente de aplicación.
Se aplicará, en aquello no previsto por la normativa expuesta anteriormente, lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
Asimismo, al tratarse de plazas vinculadas asistenciales, también se rige por la 
Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad y por el Real Decreto 1558/1986, de 28 
de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre 
las universidades y las instituciones sanitarias, y el concierto suscrito por la Universidad 
de Barcelona y el Instituto Catalán de la Salud.
Visto el acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2020 de aprobación 
de la oferta pública de plazas de personal docente e investigador de la Universidad de 
Barcelona para el año 2020, ratificada por la Comisión Económica del Consejo Social 
de 3 de marzo de 2020, y publicada en el DOGC del día 11 de marzo de 2020.
Visto el acuerdo de convocatoria de concurso público para la provisión de plazas del 
cuerpo  docente  de  profesor  titular  de  universidad  de  la  Universidad  de  Barcelona, 
aprobado  por  el  Consejo  de  Gobierno  de  23  de  julio  de  2020  y  por  la  Comisión 
Económica del Consejo Social del 27 de julio de 2020,
Este Rectorado, en virtud de las competencias que me han sido atribuidas, ha 
resuelto convocar a concurso de acceso la plaza del cuerpo docente universitario de 
profesor titular de universidad que se relaciona en el Anexo I, con sujeción a las bases 
de la convocatoria que se relacionan en el Anexo II de la presente Resolución.
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día  es
siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOE. De acuerdo con las bases de la  bo
convocatoria, los períodos de cierre de las oficinas declarados por instrucción de la  462ww
GpinleamrzeeCodnsoic aneiattsar at da eeebj eslleactacu i Udtrievnoisisdvo aeeludrnsc,  ieidólsaantsda,    qpdcueoeern sB voaaongrcacoaesttao lo irnlniaatae .v rhíeaas naa ddsamidsio np idsuteercadlteaivnraa ,di noetse i rnepdxoecnpleuerind ddoeise  ndatecelum ceeórdnmotep  ucdotoen   dseeul    OE-A-2020-16able en https://
artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa
administrativa,  recurso  contencioso  administrativo  frente  la  sala  contencioso 
administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en el plazo de dos meses a 
contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución, según establece el 
artículo 46 de la mencionada Ley.
Con carácter potestativo, previamente a la interposición del recurso contencioso 
administrativo se puede interponer recurso de reposición frente el órgano que ha dictado 
el acto, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, según lo que 
disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento 
administrativo común de las administraciones públicas, o cualquier otro recurso que 
consideren conveniente para la defensa de sus intereses. En este caso, no se puede 
interponer recurso contencioso administrativo en tanto no recaiga resolución expresa o 
presunta del recurso de reposición.
Barcelona,  9  de  noviembre  de  2020.–El  Rector,  Joan  Elias  Garcia.–El  Director 
Gerente del Instituto Catalán de la Salud, Josep Maria Argimon i Pallàs.
ANEXO I
Plaza de profesor titular de universidad vinculada Instituto Catalán de la Salud
Centro: Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud.
Departamento: Patología y Terapéutica Experimental.
Categoría: Titular de Universidad.
Área de conocimiento: Anatomía y Embriología Humana.
Perfil: Las propias del área.
Hospital vinculado: Hospital de Bellvitge.
Categoría asistencial: Facultativo especialista.
Especialidad: Cirugía Torácica.
ANEXO II
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales.
1.1  Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007 (en adelante LOU); 
la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de Universidades de Cataluña (en adelante LUC); el 
Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los 
concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios; el Real Decreto 1312/2007, de 5 
de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos 
docentes universitarios; el Estatuto de la Universidad de Barcelona, aprobado por el 
Decreto 246/2003, de 8 de octubre (en adelante EUB); el reglamento de los concursos 
de  acceso  a  plazas  de  cuerpos  docentes  universitarios  y  a  plazas  de  profesorado 
contratado  permanente,  aprobado  por  acuerdo  del  Consejo  de  Gobierno  de  la 
Universidad de Barcelona de 27 de febrero de 2020; la legislación general sobre el 
funcionariado que sea aplicable; el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, sobre la 
acreditación  del  conocimiento  lingüístico  del  profesorado  de  las  universidades  del 
sistema universitario de Cataluña, y por la normativa vigente de aplicación.
Se aplicará, en lo no previsto por estas bases y por la normativa anteriormente  e.e
expuesta,  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  w.b
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 40/2015, de 1 de  462ww
octuAbsreim, disem Roé, gaiml etrna tJaursríed icdoe  dpella Szaesc tovri nPcúublalidcoa.s asistenciales, también se rige por la
Ldeey j u1n4i/o1,9 p8o6r,  edle q 2u5e  dsee  aebsrtial, bGleecneenr alal sd eb aSsaensid gaedn ye rpaoler se ld Reel arél gDimecerne tod e1 5c5o8n/c1ie9r8to6s,  deen t2re8 
las universidades y las instituciones sanitarias, y por los conciertos firmados entre la UB 
y las instituciones convocantes.
1.2  La relación de plazas del cuerpo de profesorado titular de universidad con plaza 
vinculada asistencial que se convocan a concurso es la que consta en el anexo I de esta 
convocatoria.
1.3  Únicamente a los efectos de esta convocatoria se considerará inhábil el mes de 
agosto y los periodos de cierre, según constan en el calendario publicado en la sede 
electrónica  de  la  UB  (https://seu.ub.edu/calendariPublic/show?lang=es).  Se  deberán 
tener en cuenta, en su caso, las posibles suspensiones de plazos administrativos que se 
puedan decretar con motivo de la COVID-19. El plazo de tramitación del concurso se 
establece en 6 meses.
1.4  Con la publicación en la sede electrónica de la UB, o en su caso en los tablones 
del centro correspondiente, según indiquen estas bases, se considerará realizada la 
notificación a las personas interesadas de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 45 
y 46 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, sin perjuicio de que se pueda hacer difusión adicional en la 
dirección https://www.ub.edu/portaltreball/es o en otros tablones.
1.5  Por razón de la situación de crisis sanitaria derivada de la COVID-19, los 
concursos se tramitarán de forma no presencial, al igual que las pruebas y entrevistas.
Solo en casos excepcionales y con el acuerdo de todos los miembros del tribunal y 
de todas las personas candidatas admitidas al concurso, se podrán acordar y tramitar los 
concursos (funcionamiento de tribunales, pruebas y entrevistas) de forma presencial, 
total o parcialmente. En este caso, se necesitará la previa autorización del decanato 
correspondiente y se deberán cumplir las medidas de prevención y protección sanitaria 
adecuadas a la situación de crisis derivada de la COVID-19, así como los planes de 
desescalada y de contingencia de la UB.
En caso de tramitación telemática, todas las publicaciones previstas en estas bases 
se  realizarán  en  la  sede  electrónica  de  la  UB  y  se  aplicará  lo  determinado  en  la 
Instrucción Reguladora del Funcionamiento Telemático de los Concursos de Profesorado 
aprobada por la Comisión de Profesorado, delegada del Consejo de Gobierno, el 4 de 
junio de 2020, en lo que no se oponga a las presentes bases.
2.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para ser admitidas en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán 
cumplir todos los requisitos generales establecidos en el texto refundido del Estatuto 
Básico del Empleado Público y, en particular, los siguientes:
a)  Tener la nacionalidad española o la de los demás estados miembros de la Unión 
Europea. También podrán ser admitidos el cónyuge, los descendientes del cónyuge, 
tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los demás estados 
miembros de la Unión Europea, siempre que los cónyuges no estén separados de 
derecho y, con respecto a los descendientes, siempre que estos sean menores de 
veintiún  (21)  años  o  mayores  de  esta  edad  dependientes.  Asimismo,  podrán  ser 
admitidas  las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  tratados 
internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
aplicable la libre circulación de personas trabajadoras.
Los títulos que se presenten que no hayan sido expedidos por las autoridades 
educativas españolas deberán estar homologados a los de carácter oficial en España o  s
ser reconocidos por las autoridades españolas según la normativa vigente en esta  oe.
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autónoma, ni estar en inhabilitación absoluta o especial por resolución judicial para
ocupar o ejercer cargos públicos, para acceder al cuerpo o escala de funcionariado o
para ejercer funciones similares a las que se ejercían, en el caso del personal laboral, en 
el lugar del que se ha sido separado o inhabilitado. En el caso de ser persona nacional 
de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en los mismos términos, acceder al 
empleo  público  en  ese  Estado,  circunstancia  que  se  deberá  hacer  constar  por 
declaración responsable.
d)  No incurrir en causa legal de incapacidad según la normativa vigente.
e)  No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el ejercicio de 
las actividades propias del profesorado universitario.
f)  Satisfacer los derechos de examen, de acuerdo con la Ley de Tasas y Precios 
Públicos de la Generalitat de Cataluña.
2.2  Todas  las  personas  deberán  acreditar  el  nivel  de  conocimiento  de  lengua 
catalana, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, 
mediante el certificado de nivel de suficiencia de catalán o nivel equivalente según la 
normativa vigente, o con el certificado de suficiencia para la docencia expedido por la UB 
con esta finalidad.
Para potenciar y favorecer la captación de talento, las personas que no puedan 
presentar junto con la solicitud la documentación que acredite los conocimientos de 
lengua catalana, y en el caso de las personas aspirantes extranjeras, las que no puedan 
acreditar un conocimiento adecuado de castellano, podrán declarar en la instancia de 
solicitud para participar en este proceso selectivo su compromiso de disponer de la 
acreditación de este requisito en un periodo máximo de dos años desde la fecha de 
acceso a la UB. En cualquier caso, deberá quedar garantizado un nivel lingüístico que 
garantice la competencia del profesorado para las tareas académicas.
2.3  Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos específicos 
para ser admitidas a este concurso:
a)  Estar en posesión del título de doctor o doctora.
Los títulos que presenten las personas aspirantes que no hayan sido expedidos por 
las autoridades educativas españolas deberán estar homologados a los de carácter 
oficial en España o ser reconocidos por las autoridades españolas según la normativa 
vigente  en  esta  materia.  Se  deberá  disponer  de  la  homologación  o  certificado  de 
equivalencia en el momento de la firma del contrato.
b)  Disponer de la acreditación para el cuerpo de la plaza convocada de acuerdo 
con  lo  establecido  en  los  artículos  12,  13  y  las  disposiciones  adicionales  primera, 
segunda y cuarta del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece 
la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
También podrán presentarse a los concursos de acceso las personas que se hayan 
habilitado según el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio.
Igualmente podrán participar en los concursos de acceso a plazas de los cuerpos 
docentes de profesorado titular de universidad los funcionarios o las funcionarias del 
mismo cuerpo o de categoría superior, siempre que hayan desarrollado la plaza durante 
al menos dos años en la universidad de origen.
No se podrá presentar quien tenga la titularidad de una plaza en la UB de la misma 
área de conocimiento.
c)  Disponer del título de especialista que corresponda a la plaza convocada.
2.4  Todos los requisitos de participación, en los términos expuestos en cada caso,  s
deberán reunirse en la fecha de finalización de presentación de solicitudes y mantenerse  oe.
phraesstLaeo nlsat a mfceiéócrhnita od sde e as lofeolgircmaitduaodlisze assc.eió tne ndderlá nno menb rcaumenietnat os iey mduprraen eten  sreul avcigióenn cciao.n el último día de  2020-16462n https://www.
3.  Solicitudes.
3.1  La solicitud para participar en los concursos de acceso se formalizará en el 
modelo de impreso que está disponible en la sede electrónica de la UB y, una vez 
firmada, se presentará dirigida al rector y acompañada de la documentación requerida en 
el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la 
convocatoria en el DOGC.
La presentación de la solicitud supondrá la aceptación incondicional de estas bases.
3.2  La solicitud se presentará por uno de los procedimientos siguientes, siempre en 
el plazo indicado:
a)  En cualquiera de las oficinas de registro general de la UB: http://www.ub.edu/
registre/es/horari.html.
b)  Electrónicamente  mediante  instancia  genérica:  https://www.ub.edu/eadministracio/
IG.html.
Hay  que  tener  en  cuenta  que  esta  vía  tiene  una  limitación  de  peso  de  los 
documentos que se pueden adjuntar. En caso de que no se puedan adjuntar todos los 
documentos, estos deberán remitirse mediante las oficinas de Correos según se expone 
en el punto c siguiente. Solo en caso de que las oficinas de Correos estuvieran cerradas 
por razón de la COVID-19, se podrá enviar el resto de la documentación por correo 
electrónico a personal.academic@ub.edu.
c)  Mediante  las  oficinas  de  Correos.  En  este  caso  se  deberá  emplear  el 
procedimiento  de  correo  certificado  administrativo  (también  conocido  como 
procedimiento en sobre abierto, dado que el personal de Correos estampa el sello de la 
fecha de envío en el documento enviado antes de cerrar el sobre).
d)  Para cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, 
de  26  de  noviembre,  de  Régimen  Jurídico  de  las  Administraciones  Públicas  y  del 
Procedimiento Administrativo Común, de acuerdo con las disposiciones transitorias de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre (LPACAP).
En caso de que se presente la solicitud por uno de los medios alternativos al registro 
presencial o telemático (puntos a y b) de la Universidad, se recomienda que la persona 
aspirante cuente con una copia íntegra donde conste la fecha y el sello oficial de 
presentación en el registro, y que envíe una copia por correo electrónico a la siguiente 
dirección:  personal.academic@ub.edu,  dentro  del  mismo  plazo  de  presentación  de 
solicitudes.
3.3  Dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  las  personas  aspirantes 
deberán satisfacer la tasa de 69,25 € en concepto de tasa de inscripción, de acuerdo con 
lo establecido en la ORDEN GAH/83/2017, de 9 de mayo, por la que se da publicidad a 
las tasas vigentes para el año 2017 correspondientes a los procedimientos que gestiona 
el  Departamento  de  Gobernación,  Administraciones  Públicas  y  Vivienda,  con  las 
bonificaciones que se contemplan en esta (para poder disfrutarlas se deberá acreditar el 
cumplimiento de los requisitos pertinentes).
El pago se podrá efectuar en cualquiera de las oficinas del Banco de Bilbao Vizcaya 
Argentaria o del Banco Santander, mediante el ingreso en caja, en los números de 
cuenta corriente relacionados en la solicitud o bien pagando electrónicamente con tarjeta 
de crédito.
Toda la información para obtener el impreso de solicitud y para acceder al pago 
electrónico está disponible en la sede electrónica y en la web de la Universidad de  s
Barcelona:  https://intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/ oe.
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En ningún caso el pago sustituirá al trámite de presentación de la solicitud en forma y
plazo de acuerdo con estas bases.
Las tasas satisfechas no serán objeto de devolución en caso de exclusión de la 
convocatoria por falta de cumplimiento de los requisitos, así como tampoco por causa de 
renuncia de la persona aspirante o por otras causas que impidan su participación en el 
proceso selectivo, salvo por causa de fuerza mayor que se deberá acreditar.
3.4  Las solicitudes deberán acompañarse de la siguiente documentación:
a)  Fotocopia del DNI, NIE o, en el caso de personas extranjeras sin NIE, pasaporte.
Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española deberán acreditar el 
cumplimiento de los requisitos que les permite concursar.
b)  Fotocopias de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos 
específicos de la base 2.3.
c)  Certificación acreditativa del nivel C1 de catalán de la Generalitat de Cataluña o 
equivalente, o solicitud de acogerse a la excepción prevista en la base 2.2.
d)  Justificante del pago de los derechos de examen.
En caso de resultar persona adjudicataria, para poder formalizar el nombramiento se 
deberá  entregar  a  la  Universidad  la  documentación  acreditativa  de  los  requisitos 
compulsada.
3.5  Se  deberá  presentar  una  solicitud  y  pagar  los  derechos  de  examen 
correspondientes  para  cada  una  de  las  plazas  a  las  que  se  quiere  concursar,  a 
excepción de que se trate del mismo departamento, sección (en su caso), área de 
conocimiento y perfil.
3.6  La presentación de la solicitud conllevará el consentimiento de la persona 
aspirante, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, para el tratamiento de 
sus datos personales que sean necesarios para tramitar todas las gestiones que se 
produzcan en relación con este proceso selectivo, y para ser notificada, en su caso, 
electrónicamente al correo electrónico y al móvil que facilite.
3.7  Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 4 de este reglamento, la falta de 
presentación de la solicitud debidamente firmada y de los documentos constitutivos de 
requisito en el mismo plazo que la solicitud será causa de exclusión del concurso.
3.8  De los documentos que hayan sido expedidos por la UB no es necesario 
aportar  copia,  pero  sí  es  necesario  alegar  que  la  UB  los  incorpore  al  expediente 
indicando órgano y fecha de expedición.
4.  Declaración de personas admitidas y excluidas.
4.1  Una vez finalizado el plazo para presentar las solicitudes, el vicerrector de 
personal docente e investigador, por delegación del rector, dictará resolución en el plazo 
máximo de veinte días hábiles y declarará aprobada la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, identificadas con el nombre y apellidos, con indicación de las 
causas de exclusión.
Esta  resolución  se  hará  pública  en  la  sede  electrónica  de  la  Universidad  de 
Barcelona,  sin  perjuicio  de  su  difusión  adicional  en  la  dirección:  https://
intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/1_concursos_pdi/
2_personal_academic_contractat/permanent/oberts/index.html y en otros tablones.
4.2  Las  personas  interesadas  podrán  reparar  el  defecto  o  el  error  que  haya 
causado su exclusión, a excepción del pago de la tasa, o completar la documentación en 
el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de la publicación 
de la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la sede electrónica.
4.3  Las  personas  que  no  subsanen  o  rectifiquen  dentro  del  plazo  indicado  el  e.
defecto o error que haya motivado su exclusión, se considerará que desisten de su  w.
petición, quedando definitivamente excluidas de la convocatoria. 462ww
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por delegación del rector, dictará la resolución por la que se acuerda la lista definitiva de
personas admitidas y excluidas. Se hará pública en la sede electrónica, sin perjuicio de 
la difusión expresada en la base 4.1.
Contra esta resolución se podrán interponer los recursos previstos a tal efecto en la 
base 13.
4.5  Las personas candidatas al concurso que renuncien a participar en cualquier 
momento del proceso selectivo deberán comunicárselo al rector mediante escrito firmado 
por alguno de los procedimientos previstos para la presentación de la solicitud.
4.6  La UB podrá rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de la 
persona interesada, los errores aritméticos, materiales o de hecho de sus actos.
5.  La comisión de selección.
5.1  El vicerrector de personal docente e investigador, por delegación del rector, 
nombrará las comisiones de selección para adjudicar las plazas convocadas en los 
concursos regulados por estas bases. Estas comisiones estarán constituidas por cinco 
miembros titulares y cinco suplentes, de la siguiente manera:
a)  El presidente o presidenta y su suplencia, designados por el rector o por el 
vicerrector de personal docente e investigador.
b)  Dos vocales y sus suplentes, a propuesta del Consejo de Departamento al que 
esté asignada la plaza convocada.
c)  Dos vocales y sus suplentes, a propuesta de la institución sanitaria a la cual este 
vinculada la plaza convocada.
5.2  La composición de las comisiones se hará pública con la lista definitiva de 
personas admitidas y excluidas, determinándose también quién ejercerá la secretaría y 
su suplencia.
5.3  Los miembros de las comisiones deberán tener una categoría igual, equivalente 
o superior a la plaza convocada y preferentemente ser del área de conocimiento de la 
plaza mencionada, o si no, de alguna de las áreas afines definidas por la Universidad de 
Barcelona. Los de igual categoría deberán acreditar una antigüedad mínima de dos 
años. El profesorado de las universidades de los estados miembros de la Unión Europea 
que  ejerza  en  aquellas  una  posición  equivalente  a  las  de  los  cuerpos  docentes 
universitarios  o  profesorado  contratado  permanente  podrá  formar  parte  de  las 
comisiones si tiene una experiencia docente universitaria no inferior a diez años, y con el 
informe favorable de la Comisión de Profesorado delegada del Consejo de Gobierno, 
basándose en su currículum.
5.4  En ningún caso podrán formar parte de una comisión más de dos miembros del 
departamento al que esté asignada la plaza convocada. Igualmente, en ningún caso 
podrán  formar  parte  de  la  comisión  los  miembros  del  Consejo  de  Dirección  de  la 
Universidad.
5.5  Los miembros de la comisión deberán encontrarse en situación de servicio 
activo en el momento en que se publique la convocatoria del concurso o tener el 
nombramiento vigente en caso de ser profesorado emérito. En este último caso se 
tendrá  en  cuenta  la  categoría  docente  que  tenía  en  activo  para  determinar  su 
participación en la comisión.
5.6  En  el  caso  de  que  los  miembros  de  las  comisiones  sean  catedráticos  de 
cuerpos, deberán haber obtenido el reconocimiento, al menos, de dos periodos de 
actividad investigadora. En el caso de que sean profesorado titular, deberán haber 
obtenido al menos uno de los periodos referidos. En cualquier caso, el último periodo se  e.
deberá haber reconocido en los últimos diez años. w.
5.7  Si los miembros de las comisiones son profesorado universitario, deberán tener,  462ww
dael bmeernáo hsa, bdeors r etrcaomnoosc iddoe  edno cloesn cúilati mauotso dnióemz iacñoos.s .En cualquier caso, el último periodo se
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comprobar  que  tienen  méritos  equivalentes  a  los  anteriores,  considerando  a  estos 
efectos el mínimo de publicaciones indexadas o reconocidas que se requieran en su 
ámbito por tramo de investigación y por tramos posibles según su carrera académica.
5.9  Los miembros de las comisiones propuestos por la institución sanitaria han de 
ser doctores, están en posesión del título de especialista que se exija como requisito 
para concursar a la plaza y ocupar una plaza asistencial en una institución sanitaria. 
Asimismo, han de tener, como mínimo, el mismo cargo asistencial y la misma categoría 
universitaria que la plaza convocada a concurso. El cumplimiento del requisito de la 
categoría  universitaria  queda  exceptuada  cuando  no  sea  posible  por  razones 
fundamentadas y objetivas. A los miembros propuestos por la institución sanitaria no se 
les exige el cumplimiento de los requisitos descritos en las bases 5.6 y 5.7
5.10  Con  el  objetivo  de  garantizar  la  transparencia  y  la  objetividad  en  el 
nombramiento de los miembros de las comisiones, la UB publicará el contenido del 
currículum  de  los  miembros  en  la  sede  electrónica,  de  acuerdo  con  el  Real 
Decreto 415/2015, de 29 de mayo.
5.11  En la composición de las comisiones se aplicará el principio de composición 
equilibrada  entre  mujeres  y  hombres,  excepto  cuando  no  sea  posible  por  razones 
fundadas y objetivas.
5.12  No se podrá renunciar al nombramiento como miembro de una comisión, a 
menos que haya una causa justificada que impida la actuación. En todo caso, la renuncia 
deberá comunicarse al vicerrectorado de personal docente e investigador en los diez 
días hábiles posteriores a la publicación del nombramiento o en cuanto se conozca la 
causa. La apreciación de la causa alegada corresponderá al vicerrector de personal 
docente e investigador por delegación del rector y deberá resolverla en el plazo máximo 
de diez días hábiles.
5.13  Asimismo, los miembros de las comisiones deberán abstenerse en caso de 
apreciar que incurren en conflicto de interés, por escrito dirigido al rector, cuando se 
encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y las personas 
interesadas legítimas podrán igualmente interponer recusación por los mismos motivos.
5.14  En  caso  de  aceptación  de  la  renuncia,  abstención  o  recusación  en  un 
momento previo al inicio de las pruebas, actuará el miembro suplente.
5.15  En  caso  de  que,  como  consecuencia  de  las  renuncias,  abstenciones, 
recusaciones u otras circunstancias, sea necesario nombrar a nuevos miembros de las 
comisiones, se nombrarán por resolución del rector, la cual se hará pública en la sede 
electrónica de la UB.
6.  Tramitación del concurso.
6.1  El procedimiento del concurso deberá permitir la valoración de la capacidad 
docente e investigadora probada de las personas candidatas a profesorado titular de 
universidad.
6.2  En  los  concursos  se  deberá  garantizar  la  aplicación  de  los  principios  de 
publicidad, igualdad, mérito y capacidad, que deberán regir todas las actuaciones. En 
particular, se deberá garantizar el principio de igualdad de oportunidades de las personas 
candidatas y se adoptarán las medidas de adaptación necesarias para garantizar la 
igualdad de trato a las personas con discapacidad.
6.3  En aplicación del principio de publicidad, todas las pruebas serán públicas, sin 
perjuicio de que las deliberaciones de las comisiones sean reservadas y de que los  e
miembros de las comisiones tengan deber de sigilo. bo
Los resultados de la evaluación de las pruebas, desglosados para cada uno de los  462ww
csreitleecricoisó nd, es ev ahloarraácnió np úyb lisceogs úenn e lla b aseredme oe laeccotrródnaidcoa  pdree vlaia mUeBn tye  epno r lolas  ctaobmloisnióens  ddee 
anuncios del centro pertinente.
6.4  Todos los actos y las pruebas del concurso deberán tener lugar, excepto trámite 
telemático,  en  el  centro  de  asignación  de  la  plaza,  donde  quedará  depositada  la 
documentación de las personas candidatas.
7.  Acto de constitución.
7.1  La presidencia de la comisión de selección, una vez efectuadas las consultas 
oportunas, convocará a los miembros titulares designados o, en su caso, a los suplentes, 
para la sesión constitutiva de la comisión, que deberá tener lugar en el plazo máximo de 
dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de las listas definitivas de 
personas admitidas y excluidas.
7.2  Si la comisión de selección no se constituye dentro del plazo establecido por 
falta de convocatoria de la presidencia sin causa justificada, el vicerrector de PDI, por 
delegación del rector, sin perjuicio de las responsabilidades que procedan, procederá de 
oficio  a  su  sustitución,  ya  sea  por  la  persona  suplente  o  mediante  un  nuevo 
nombramiento que deberá publicarse. El nuevo presidente o presidenta deberá convocar 
la sesión constitutiva en el plazo de un mes.
7.3  La convocatoria para la sesión constitutiva, que deberá incluir la fecha, la hora y 
el  lugar  de  realización,  se  hará  pública  en  la  sede  electrónica  de  la  UB  con  una 
antelación mínima de diez días hábiles, sin perjuicio de su difusión adicional en los 
tablones  de  anuncios  del  centro  pertinente,  en  su  caso,  y  en  la  dirección  https://
intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/1_concursos_pdi/
2_personal_academic_contractat/permanent/oberts/index.html.
7.4  La constitución de la comisión de selección exigirá la presencia de todos los 
miembros. Si la sesión constitutiva no se puede realizar por falta de asistencia de algún 
miembro, sin perjuicio de las responsabilidades en que este pueda incurrir, la presidencia 
deberá repetir la convocatoria con el suplente correspondiente en un plazo no superior 
a 10 días hábiles. Si procede nombrar a un nuevo miembro, el plazo de 10 días se 
computará desde la publicación de su nombramiento. La nueva fecha de constitución se 
publicará en la sede electrónica, sin perjuicio de la difusión adicional habitual, y se 
comunicará a los miembros llamados a constitución con un mínimo de 24 horas de 
antelación.
7.5  Una vez constituida, la comisión de selección deberá actuar con todos sus 
miembros y solo en caso de fuerza mayor podrá actuar válidamente con la asistencia de, 
al menos, tres de los miembros, incluidos los que ejerzan la presidencia y la secretaría. 
Una vez constituida la comisión, si no puede actuar el presidente constituido, será 
sustituido por el vocal de mayor edad, y el secretario, por el más joven. Los miembros 
que estén ausentes en alguna de las reuniones cesarán en calidad de miembro de la 
comisión y no podrán continuar actuando.
7.6  En el acto de constitución, siempre antes del acto de presentación de las 
personas candidatas, la comisión acordará los criterios específicos para valorar a las 
personas candidatas, los cuales desarrollarán los criterios generales establecidos en 
estas bases. También aprobará el baremo aplicable, expresando la puntuación máxima 
alcanzable  para  cada  criterio  específico  y  la  puntuación  mínima  total  exigida  para 
superar cada una de las pruebas.
Los criterios específicos y su baremo se establecerán antes de tener acceso a la 
documentación de las personas candidatas.
Al establecer los criterios específicos y su valoración, la Comisión deberá tener en 
cuenta el historial académico, docente e investigador, su adecuación al perfil de la plaza  e
convocada y su capacidad docente e investigadora. Asimismo, la comisión de selección  bo
deberá contrastar las capacidades de las personas candidatas para la exposición y el  462ww
deba7t.e7  enL olas  macauteerridao os  edsep elac icaolimdaisdi ódne,t eqrumei ninacdluai reánn  elol ps ecrrfiitl edreio lsa  epslapzeac ícfiocnovso yc aedl ab.aremo
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secretaría, haciendo constar la fecha y hora de publicación, siempre antes de tener
acceso a la documentación de las personas aspirantes y del acto de presentación de las 
candidaturas.
En caso de tramitación telemática del concurso se publicarán en la sede electrónica 
de la UB.
7.8  El acto de constitución de la comisión de selección se documentará con el acta 
correspondiente, la cual se enviará a Personal Académico.
8.  Acto de presentación.
8.1  Quien  ejerza  la  presidencia  de  la  comisión  de  selección  publicará  la 
convocatoria al acto de presentación de las personas candidatas admitidas al concurso 
con una antelación mínima de diez días hábiles, con expresión de fecha, hora y lugar en 
que tendrá lugar.
El acto de presentación de las personas candidatas podrá ser el mismo día que el 
acto de constitución de la comisión.
En caso contrario, podrá realizarse el acto de presentación como máximo en un 
plazo de 48 horas desde la sesión constitutiva. En este caso se publicará en el tablón de 
anuncios del centro, sin perjuicio de que se haga difusión en la sede electrónica de la 
UB, en la dirección:
https://intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/
1_concursos_pdi/2_personal_academic_contractat/permanent/oberts/index.html,  y  en 
otros tablones.
En caso de tramitación telemática, se deberá tener en cuenta lo dispuesto en la 
base 1.5 y las publicaciones se efectuarán en la sede electrónica.
8.2  El acto de presentación será público y las personas candidatas deberán asistir 
obligatoriamente. En este acto, las personas candidatas deberán entregar a la secretaría 
de la comisión la siguiente documentación:
a)  Cinco ejemplares del historial académico, docente e investigador, que deberá 
acompañarse de un ejemplar de las publicaciones y de los documentos acreditativos 
correspondientes.
b)  Un plan de actuación docente relacionado con la plaza convocada.
La documentación citada se presentará en papel, salvo que el concurso se tramite 
telemáticamente, en cuyo caso se aplicará lo dispuesto en la base 1.5.
No  entregar  la  documentación  requerida  en  el  acto  de  presentación  no  es 
subsanable y la consecuencia es la no valoración de los apartados que correspondan.
8.3  En el acto de presentación la comisión determinará, mediante sorteo, el orden 
de actuación de las personas candidatas y fijará el lugar, la fecha y la hora de inicio de 
las pruebas, que podrán empezar al día siguiente y, en todo caso, en el plazo máximo de 
diez días hábiles desde el acto de presentación. En el caso de que haya una sola 
persona  candidata,  las  pruebas  podrán  tener  lugar  a  continuación  del  acto  de 
presentación, a propuesta de la comisión y con la aceptación expresa de la persona 
candidata.
8.4  Igualmente en el acto de presentación, la comisión deberá aprobar el lugar y el 
plazo  de  consulta  de  la  documentación  del  concurso  por  parte  de  las  personas 
candidatas.  La  secretaría  de  la  comisión  deberá  garantizar  que  la  documentación 
entregada por las personas candidatas esté disponible para que la puedan examinar el  es
resto de las candidaturas a la plaza antes del comienzo de las pruebas y en los términos  o
que se haya acordado, y en caso de tramitación telemática de acuerdo con lo dispuesto  462ww
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telemática, en cuyo caso se aplicará lo dispuesto en la base 1.5.
8.6  El acto de presentación se deberá documentar en el acta correspondiente.
9.  Pruebas de acceso.
Para el acceso a plazas de profesorado titular de universidad se llevarán a cabo tres 
pruebas  eliminatorias  para  cuyo  desarrollo  habrá  que  aplicar,  si  se  hacen 
telemáticamente, lo dispuesto en la base 1.5.
9.1  La primera prueba consistirá en la exposición oral de los méritos y del historial 
académico, docente e investigador y de los méritos del historial asistencial sanitario, en 
la que se tendrá en cuenta especialmente la adecuación al área de conocimiento y al 
perfil, y se deberá presentar un plan de actuación docente relacionado con la plaza 
convocada.
El plan de actuación docente deberá incluir la contextualización de una enseñanza 
de grado, la justificación de una de las asignaturas obligatorias en el plan de estudios del 
grado y, finalmente, el plan docente de la asignatura. En todo caso, la asignatura y el 
grado deberán estar relacionados con el área de conocimiento de la plaza convocada.
El plan docente deberá contener como mínimo la planificación de la asignatura y 
deberá tener en cuenta los objetivos y las competencias que se deben alcanzar, los 
contenidos, la metodología docente para conseguir los resultados de aprendizaje, los 
métodos de evaluación y la bibliografía de referencia. En todo caso, el plan docente 
deberá incluir aspectos innovadores y de mejora.
La duración máxima de la exposición será de una hora por persona candidata.
Seguidamente, la comisión debatirá con la persona candidata sobre los méritos de su 
historial y el plan de actuación docente presentado durante un tiempo máximo de dos 
horas.
9.2  Las  personas  candidatas  que  hayan  superado  la  primera,  accederán  a  la 
segunda  prueba.  Antes  de  que  se  inicie,  deberán  entregar  a  la  comisión  cinco 
ejemplares  del  resumen  de  una  lección  incluida  en  el  temario  del  plan  docente 
relacionado con la plaza convocada.
La segunda prueba consistirá en la exposición oral de la lección presentada por cada 
persona candidata, durante un tiempo máximo de una hora por persona candidata.
Seguidamente, la comisión debatirá sobre los contenidos expuestos, la metodología 
y  los  recursos  didácticos  que  habría  que  utilizar  y  sobre  todos  los  aspectos  que 
considere relevantes en relación con el tema, durante un tiempo máximo de dos horas 
con cada persona candidata.
9.3  Las personas candidatas que hayan superado la segunda, accederán a la 
tercera prueba. Antes de que se inicie, deberán entregar a la comisión cinco ejemplares 
de  una  versión  reducida  de  su  proyecto  de  investigación  relacionado  con  la  plaza 
convocada.
El proyecto de investigación, que deberá ser original e inédito, consistirá en la 
descripción  de  la  investigación  que  se  quiere  emprender,  con  los  objetivos,  la 
metodología que se pretende emplear, las características generales, el calendario de 
trabajo, los medios necesarios para llevarla a cabo y el plan de difusión de los resultados 
obtenidos.
La  comisión  podrá  pedir  a  la  persona  candidata  la  entrega  del  proyecto  de 
investigación completo para analizarlo, ya sea durante la exposición y debate o durante 
el debate posterior a la prueba.
En cualquier caso, el proyecto completo no se incorporará al expediente del concurso 
y se devolverá a la persona interesada. e
La tercera prueba consistirá en la exposición oral del proyecto de investigación  bo
durante  un  tiempo  máximo  de  una  hora  por  persona  candidata.  Seguidamente,  la  462ww
mcoámxiimsióon d ed edboast ihráo racso.n la persona candidata sobre este proyecto durante un tiempo
10.  Votación de las pruebas.
10.1  Después  de  cada  una  de  las  pruebas,  la  comisión  deliberará  sobre  la 
actuación de las personas candidatas. Posteriormente, cada miembro de la comisión 
entregará obligatoriamente al presidente o presidenta un informe razonado y puntuado 
de cada persona candidata. Tanto el debate como el informe y la puntuación deberán 
ajustarse a los criterios de valoración y al baremo previamente acordados y publicados 
por la comisión.
10.2  A  efectos  de  la  valoración  de  cada  prueba,  las  puntuaciones  iguales  o 
superiores a la mínima exigida para superar cada prueba, de acuerdo con la base 7.6 y 
el baremo publicado, implicarán el voto favorable. Las personas candidatas superarán 
cada prueba cuando obtengan al menos tres votos favorables.
10.3  La comisión hará público el resultado de las votaciones al terminar cada una 
de las pruebas en el tablón de anuncios del centro, con la firma del presidente o 
presidenta y del secretario o secretaria de la comisión, y haciendo constar la fecha de 
publicación. En el mismo acto se hará pública la convocatoria, en su caso, de la prueba 
siguiente, con indicación de la fecha, la hora y el lugar de realización.
En caso de tramitación telemática, la publicación se efectuará en la sede electrónica 
y de acuerdo con la base 1.5.
11.  Propuesta de la comisión.
11.1  La valoración final de las personas candidatas que hayan superado todas las 
pruebas se obtendrá de la suma de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los 
miembros  de  la  comisión  en  cada  una  de  las  pruebas  realizadas,  resultando 
adjudicataria la que haya obtenido la puntuación más alta.
11.2  De acuerdo con el resultado de la valoración final, la comisión de selección 
emitirá la propuesta de adjudicación a la persona candidata con la puntuación más alta y 
establecerá el orden de prelación del resto de las personas candidatas que hayan 
superado el proceso selectivo, igualmente de acuerdo con la puntuación.
11.3  En la propuesta de adjudicación se harán constar las puntuaciones totales 
alcanzadas por las personas que hayan superado las pruebas; asimismo, constarán para 
cada prueba, de acuerdo con la base 6.3, los resultados de evaluación, desglosados 
para cada uno de los criterios específicos y según el baremo acordado y publicado.
En ningún caso la propuesta de adjudicación podrá exceder el número de plazas 
convocadas, pero sí ser inferior. Igualmente, la comisión podrá proponer que se declare 
desierto el concurso cuando no se presente ninguna candidatura o cuando ninguna de 
las personas candidatas presentadas obtenga la puntuación mínima exigida.
11.4  Las personas candidatas podrán solicitar hacer efectivo el derecho de acceso 
a las actas del concurso de las que sean interesadas legítimas por escrito dirigido al 
vicerrectorado de PDI en sede de Personal Académico.
11.5  La secretaría de la comisión de selección, en un plazo máximo de cinco días 
hábiles a partir de la fecha de publicación de la propuesta de provisión de plazas, deberá 
entregar toda la documentación de las actuaciones en el Área de Recursos Humanos 
(servicio de Personal Académico). Esta documentación deberá contener, como mínimo, 
los siguientes documentos:
a)  Publicación del anuncio de constitución/acto de presentación.
b)  El acta de constitución de la comisión.
c)  Publicación de los criterios específicos y del baremo de aplicación a las pruebas. e.
d)  El acta de presentación de las personas candidatas y documentos presentados. w.
e)  Anuncios de celebración de las pruebas. 462ww
de lfo) s Aincfotarsm dees  craazdoan uandao sd ey  lpaus nstueasidoonse sc odrer ersepaolinzdaiceiónnte sd,e  lalass  ppurunetubaacsi,o ncoens  idnec lucsaidóan 
yp rluae pbrao pyu leas etax pprreiosrióizna dsae preasraudltaa ndtee .las votaciones, y la suma de las puntuaciones finales  BOE-A-cable e
g)  Propuesta de adjudicación, o propuesta de dejar desierta la plaza, firmada por el 
presidente o presidenta y por el secretario o secretaria, con el contenido de la base 6.3. 
y 11.3, y con indicación de los recursos pertinentes.
11.6  La  propuesta  de  adjudicación  de  la  plaza  se  hará  pública  en  la  sede 
electrónica de la UB e incluirá la lista priorizada de todas las personas candidatas que 
hayan superado las pruebas con la puntuación obtenida, desglosada de acuerdo con el 
baremo, y con el régimen de recursos de aplicación.
Asimismo, se podrá publicar a los efectos de difusión adicional en los tablones de 
anuncios del centro donde se haya hecho el concurso o por otros medios habituales.
11.7  Se establecerá un plazo máximo de seis meses, a contar desde la fecha de 
publicación  de  la  convocatoria  del  concurso  en  el  BOE,  para  que  la  comisión  de 
selección haga pública la propuesta de provisión en la sede electrónica.
11.8  La documentación presentada por las personas candidatas al concurso no se 
devolverá. Si las personas candidatas o interesadas solicitan copia de la documentación, 
se  aplicarán  las  tarifas  por  copias  aprobadas  por  la  UB  de  aplicación  a  los 
procedimientos de transparencia.
Se aplicarán las mismas tarifas a las solicitudes de copia que formulen las personas 
interesadas respecto a la documentación del expediente.
11.9  Si  la  documentación  presentada  es  original,  se  devolverá  a  la  persona 
candidata, previa solicitud y abonando las tarifas por copia aprobadas por la UB de 
aplicación  a  los  procedimientos  de  transparencia,  para  hacer  frente  a  las  copias 
compulsadas que deberán permanecer en el expediente.
12.  Nombramiento.
12.1  La persona propuesta, en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación 
de la propuesta de adjudicación en la sede electrónica de la UB, deberá presentar la 
documentación acreditativa compulsada del cumplimiento de los requisitos exigidos por 
la convocatoria.
Además, también deberá presentar:
a)  El  certificado  médico  oficial  acreditativo  de  la  capacidad  funcional  para 
desarrollar las tareas de profesorado universitario.
b)  La  declaración  responsable  relativa  al  requisito  general  establecido  en  la 
base 2.1.c, de acuerdo con el artículo 56.1d del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público.
c)  Cualquier  otra  documentación  que  le  sea  requerida  para  hacer  efectivo  el 
nombramiento.
Si,  transcurrido  el  plazo  indicado,  la  persona  propuesta  no  ha  presentado  la 
documentación correspondiente, perderá el derecho a ser nombrada. Si se produce esta 
circunstancia, el vicerrector competente, por delegación del rector, dictará resolución, 
que  se  hará  pública  en  la  sede  electrónica,  declarando  el  derecho  de  la  persona 
candidata siguiente, de acuerdo con el orden de prelación publicado por la comisión, 
para su nombramiento.
12.2  Las personas candidatas que tengan la condición de profesorado funcionario 
de  cuerpos  docentes  universitarios  en  activo  no  deberán  aportar  la  documentación 
requerida, excepto aquella que le sea requerida. e.e
12.3  Siendo  firme  la  propuesta  de  adjudicación  publicada  por  la  comisión  y  b
presentada la documentación adecuada por la persona propuesta, se hará público el  462ww
noordmebnraarmá iseun tion sdceri pccuióenrp eons  edlo rceegnistetrso  udnei vpeerrssiotanraiol sc oernre eslp BonOdEie ny tee.n el DOGC, y el rector
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de la plaza, momento en que adquirirá la condición de funcionaria del cuerpo docente 
universitario correspondiente de la Universidad de Barcelona.
12.5  Por causas justificadas, se podrá solicitar al vicerrectorado competente en 
materia de profesorado la ampliación del plazo para la toma de posesión o para la 
presentación de documentación. La efectividad del nombramiento o del contrato no se 
iniciará hasta la fecha de incorporación al puesto de trabajo correspondiente.
12.6  El  perfil  de  la  plaza  no  representará  ningún  derecho  exclusivo  para  la 
impartición de la docencia que lo integra ni limitará la competencia de los departamentos 
para  la  asignación  de  otras  actividades  docentes  relacionadas  con  el  área  de 
conocimiento, en el mismo centro docente o en otro.
13.  Reclamaciones y recursos.
13.1  Las resoluciones por las que se publican las bases de la convocatoria y las 
listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que dicta el rector o vicerrector en 
quien delegue, agotan la vía administrativa. Sin perjuicio de su inmediata ejecutividad, 
las  personas  interesadas  legítimas  las  podrán  impugnar  interponiendo  un  recurso 
contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Barcelona 
en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de las 
resoluciones.
Sin embargo, las personas interesadas legítimas podrán optar por interponer contra 
estas resoluciones un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que las 
haya dictado en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la 
resolución. En este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo 
mientras no se dicte resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo 
con lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
13.2  Contra la propuesta de adjudicación dictada por la comisión de selección, que 
no agota la vía administrativa, e independientemente de su inmediata ejecutividad, las 
personas interesadas legítimas podrán interponer reclamación ante el rector en el plazo 
de 10 días, a contar desde el día siguiente a la publicación de las resoluciones, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de 
octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes 
universitarios.
13.3  Los recursos y las reclamaciones interpuestos de acuerdo con el párrafo 
anterior se admitirán a trámite, en su caso, por resolución del rector, que declarará de 
oficio  la  suspensión  de  la  tramitación  del  nombramiento  hasta  que  se  resuelva  la 
reclamación en vía administrativa y, en su caso, judicial, o sea firme su resolución en vía 
administrativa.
Con  la  resolución  de  admisión  a  trámite,  por  un  lado,  se  da  audiencia  de  la 
reclamación a las personas interesadas, confiriendo un plazo de diez días hábiles para 
presentar alegaciones, y, por otro, se solicita un informe complementario a la comisión de 
selección.
13.4  Las reclamaciones presentadas a la propuesta de providencia dictada por la 
comisión de selección deberán ser objeto de un informe preceptivo de la Comisión de 
Reclamaciones de la UB.
A tal efecto, las alegaciones y el informe complementario referenciados en el párrafo 
anterior  serán  objeto  de  análisis,  junto  con  la  documentación  del  expediente  del 
concurso, de la Comisión de Reclamaciones, la cual será convocada por la secretaría  e
general. bo
La Comisión de Reclamaciones, a la vista de la documentación recibida y habiendo  462ww
apnroaplioznaddroá  eal l rreeccutrosro  raintitfeicrpaur eos ton,o  elma itpirráo puune sintafo rpmubel iceand ae.l  Equne ,la  deta rfeoar maas igmnoatdivaa,d ala, 
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en el concurso.
A continuación, el rector dictará resolución en congruencia con lo que indique la 
Comisión de Reclamaciones.
13.5  El rector dictará resolución en congruencia con lo que indique la Comisión de 
Reclamaciones en el plazo máximo de tres meses, sin perjuicio de que este plazo pueda 
ampliarse hasta un mes y medio adicional. Si el plazo establecido transcurre sin que se 
haya  resuelto  la  reclamación,  se  entenderá  que  tiene  los  efectos  del  silencio 
desestimatorio, sin perjuicio de que se pueda dictar resolución una vez superado dicho 
plazo.
13.6  Contra  la  resolución  que  dicta  el  rector  a  propuesta  de  la  Comisión  de 
Reclamaciones, que agota la vía administrativa, independientemente de la ejecutividad 
inmediata, de acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio,  Reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa,  se  podrá  interponer 
recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de 
Barcelona. El recurso se podrá interponer en el plazo de dos meses, a contar desde el 
día siguiente a la fecha de notificación de la resolución, según lo establecido en el 
artículo 46 de la ley mencionada.