BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 123 Lunes 24 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 62880
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
8578 Resolución  de  10  de  mayo  de  2021,  del  Instituto  Nacional  de  Gestión 
Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la condición 
de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Ayudante Técnico 
Sanitario/Diplomado Universitario de Enfermería.
El Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 162, de 8 
de julio de 2017) y el Real Decreto 955/2018 de 27 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
núm. 184, de 31 de julio de 2018 y el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo («Boletín 
Oficial del Estado» núm. 79, de 2 de abril de 2019) por los que se aprueban las Ofertas 
Públicas de Empleo de la Administración General del Estado para los años 2017, 2018 
y 2019, respectivamente, incluyen, en sus respectivos anexos IV, las plazas de personal 
estatutario del INGESA de acceso libre.
Asimismo, el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
núm. 184 de 31 de julio y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero («Boletín Oficial del 
Estado» núm. 23 de 26 de enero), por los que se aprueban las ofertas de empleo público 
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado 
correspondientes  a  las  Leyes  3/2017,  de  27  de  junio  y  6/2018,  de  3  de  julio,  de 
Presupuestos  Generales  del  Estado  para  los  años  2017  y  2018  respectivamente, 
incluyen en el anexo de estabilización, las plazas de personal estatutario que deberá 
convocar el INGESA.
Por  otra  parte,  los  referidos  Reales  Decretos  955/2018  de  27  de  julio,  en  su 
disposición  adicional  tercera,  y  el  Real  Decreto  211/2019,  de  29  de  marzo,  en  su 
disposición adicional cuarta, contemplan que podrán acumularse plazas autorizadas en 
distintas normas para su tramitación en una única convocatoria.
Igualmente, el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, establece en su artículo 3 que 
la oferta de estabilización de Empleo para el año 2017, podrá acumularse a la oferta de 
estabilización de empleo para el año 2018 en una única convocatoria, y en el punto 2 del 
mismo artículo, ordena que la articulación de los procesos selectivos se desarrollen de 
forma acumulada con las plazas autorizadas para la oferta pública de empleo de los 
años 2017 y 2018 del anexo II y no impide la acumulación para las plazas autorizadas en 
el anexo I. Por su parte, el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, establece iguales 
criterios en cuanto a la acumulación de las plazas aprobadas para el año 2019.
En  este  mismo  sentido  el  Acuerdo  sobre  el  desarrollo  de  los  procesos  de 
estabilización del empleo temporal en el ámbito de la Administración General del Estado 
de 11 de diciembre de 2019, en el apartado séptimo, prevé y de forma preferente, la 
simultaneidad de los procesos selectivos para la estabilización del empleo temporal en 
todas o algunas de sus pruebas, con la convocatoria de los procesos selectivos de 
acceso libre de cualquiera de las escalas.
Por todo ello, esta Dirección en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 15.4 del Real Decreto 1087/2003, de 29 de agosto por el que se establece la  es
estructura orgánica del entonces Ministerio de Sanidad y Consumo, en cumplimiento de  bo
la normativa anteriormente detallada y en base a los principios que han de regir en la  78ww
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años 2017, 2018 y 2019, negociadas con las Organizaciones Sindicales presentes en la
Mesa Sectorial del INGESA, junto con las plazas correspondientes a la estabilización de 
empleo,  en  un  único  proceso  selectivo  para  el  acceso  a  la  condición  de  personal 
estatutario  fijo  de  la  categoría  de  la  categoría  de  Facultativo  Especialista  de 
Anestesiología y Reanimación.
En las presentes bases, se identifica el número de plazas y criterios a aplicar en el 
proceso selectivo de acuerdo con los artículos 2 y 3 de cada una de los Reales Decretos 
anteriormente referidos por los que se aprueban los tipos de plazas a convocar, para 
garantizar en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, 
mérito, capacidad y publicidad.
Las bases han sido negociadas con las Organizaciones Sindicales presentes en la 
Mesa Sectorial del INGESA e informadas por la Dirección General de la Función Pública 
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública y por Servicio Jurídico Delegado 
Central de esta Entidad Gestora.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  igualdad  efectiva  de  mujeres  y 
hombres, así como Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el 
que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella,  y  se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, en la 
página  web  del  INGESA  (www.ingesa.sanidad.gob.es),  en  la  página  web  del  Portal  del 
Ciudadano (www.administracion.gob.es) y en la del Ministerio de Sanidad (www.mscbs.gob.es).
1. Normativa aplicable
Este proceso selectivo se regirá por las bases comunes contenidas en la Orden 
HFP/688/2017,  de  20  de  julio,  por  las  presentes  Bases  y  por  lo  dispuesto  en  la 
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los 
Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el 
Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y 
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de 
aplicación con rango reglamentario.
2. Descripción de las plazas
En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas por el turno libre, 
tanto  las  del  cupo  general,  como  las  reservadas  a  las  personas  con  discapacidad 
autorizadas en los Reales Decretos 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
núm.162, de 8 de julio), 955/2018, de 27 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm.184, 
de 31 de julio) y 211/2019, de 29 de marzo («Boletín Oficial del Estado» núm.79, de 2 de 
abril), por los que se aprueban las ofertas públicas de empleo de la Administración 
General del Estado para los años 2017, 2018 y 2019, respectivamente, así como las  e.
correspondientes  al  proceso  de  estabilización,  autorizadas  por  los  Reales  w.b
Decretos 954/2018, de 27 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm.184, de 31 de julio) y  78ww
eenl Rereoa),l  Dpeocr relotso  1q9u/e2 0s1e9 ,a dperu 2e5b ad ela e noeferort a(« dBeo leetmínp Olefoic ipaúl bdleicl oE sptaardao »la n úemsta. b2i3li,z adcei ó2n6  ddee 
empleo temporal en la Administración General del Estado para los años 2017 y 2018.
3. Proceso Selectivo
3.1  Este proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de 
concurso de méritos, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican 
en los anexos II y III, con independencia del origen de las plazas: ofertas públicas de 
empleo o de estabilización.
3.2  El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses 
contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, 
teniendo prevista la fase de oposición descrita en el anexo II, una duración máxima de 
seis meses.
3.3  Las fechas de celebración del ejercicio de la fase de oposición pueden coincidir 
con las fechas de celebración de ejercicios que se realicen para los procesos selectivos 
de otras categorías.
3.4  De conformidad con lo establecido en la base 11.1 de la presente Resolución, el 
ejercicio de la fase de oposición se realizará en las localidades de Ceuta y Melilla, 
debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar el 
examen, quedando vinculado por esa elección.
3.5  La  Dirección  del  INGESA  resolverá  cuantas  incidencias  se  susciten  en  el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria.
4. Programas
Los programas que regirán las pruebas selectivas se detallan en el anexo IV de la 
presente convocatoria.
5. Nombramiento de personal estatutario
5.1  Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y 
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados personal estatutario 
fijo del INGESA, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado» dicho nombramiento, así 
como el destino adjudicado.
5.2  A los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el 
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Estatuto Básico del 
Empleado Público, así como las normas que se dicten en su desarrollo.
5.3  Las  plazas  estarán  dotadas  con  las  retribuciones  establecidas  en  el  Real 
Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre y normativa de desarrollo, en las cuantías 
fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
5.4  El régimen de prestación de servicios será el legalmente establecido.
6. Requisitos de los candidatos
6.1  Nacionalidad.
6.1.1  Tener la nacionalidad española.
6.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  estatutario,  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles a los empleos públicos:
a)  Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de  e.
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados  w.
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes  78ww
menco)r esL adse  vepienrtsiúonn aasñ osin oc lmuiadyaosr ese nd e deilc haá medbaitod  qudee  seaapnli cdaecpieónnd iednet esl.os  Tratados
Idnete arpnlaiccaiocnióanle lsa  clieblreeb crairdcuolsa cpioórn l ad eU tnraióbna Ejaudroorpeesa. y ratificados por España en los que sea  BOE-A-cable e
Los  aspirantes  incluidos  en  cualquiera  de  los  apartados  anteriores,  deberán 
acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.
6.2  Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones 
que deriven de su nombramiento.
6.3  Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
6.4  Habilitación.  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público.
6.5  Titulación. Poseer el título de Grado en Enfermería o Diplomado Universitario 
en Enfermería, o titulación equivalente, expedido por el Ministerio competente, o estar en 
condiciones de obtener dicho título, habiendo finalizado la formación exigida para su 
obtención,  dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes.  Los  aspirantes  con 
titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la 
correspondiente credencial de homologación, expedida por el Ministerio de Educación. 
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
6.6  No  poseer  plaza  en  propiedad  en  la  categoría  en  la  que  participe,  como 
personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa.
6.7  De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 
de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de 
la Ley de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio de las profesiones, 
oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido 
condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, 
que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación 
sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de 
seres humanos.
6.8  Tasas. Abonar las tasas de la presente convocatoria, salvo aquellos aspirantes 
que estén exentos legal o reglamentariamente, según se establece en la base 7.5 de 
esta convocatoria.
6.9  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
7. Solicitudes
7.1  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en formulario de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la 
página  web:  www.administracion.gob.es  o  de  los  registros  electrónicos  para  la 
tramitación de las inscripciones de los candidatos en procesos selectivos.
7.2  Plazo de presentación de solicitudes. Las solicitudes de participación deben  s
presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la  e.
fecha  de  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»,  w.
excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y días declarados festivos. 78ww
La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
7.3  Presentación de solicitudes.
1.  La presentación se realizará por cualquiera de los medios siguientes:
a)  Por  vía  electrónica,  haciendo  uso  del  servicio  de  Inscripción  en  Pruebas 
Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  en  siguiente  URL:  http://
administración.gob.es/PAG/ips, siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario  identificarse  mediante  la  plataforma  de  identificación  y  firma  electrónica 
Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
1.  La inscripción en línea del modelo 790.
2.  Anexar documentos a su solicitud.
3.  El pago electrónico de las tasas.
4.  El registro electrónico de la solicitud.
Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botón «Inscribirse», se 
mostrará una pantalla de progreso donde se da confirmación de cada uno de estos 
pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestran los justificantes del 
pago y registro de la inscripción. De otra manera, el proceso no se considerará completo.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos 
(BOE de 2 de abril). La constancia de pago correcto de las tasas estará avalada por el 
Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria que figurará en el justificante de registro.
En  el  caso  de  que  no  se  haya  dado  la  conformidad  al  órgano  gestor  para  la 
verificación de datos en la plataforma de intermediación, deberá adjuntarse escaneada 
en la solicitud electrónica, la documentación justificativa relacionada con el apartado 7.5 
donde se indican las exenciones al pago de la tasa por derecho de examen.
b)  Presencial. Los interesados podrán presentar su solicitud en soporte papel, 
debiendo rellenar previamente el formulario 790, a través del punto de acceso general 
http://administración.gob.es/PAG/ips. Una vez cumplimentados en la citada página todos 
los datos solicitados de dicho formulario, deberá pulsar en la parte inferior del mismo 
sobre el botón «Generar solicitud». De esta manera, se generará el documento que, al 
ser impreso en soporte papel, constará de 3 copias que deberán ser firmadas por el 
interesado («ejemplar para la Administración», «ejemplar para el interesado» y «ejemplar 
para la entidad colaboradora»). Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia 
identificativo único (no son válidas las fotocopias). Para efectuar el pago de esta tasa, se 
presentará el original de la solicitud impresa cumplimentado en la forma descrita en 
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como 
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que 
se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de 
certificación mecánica, o en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el 
espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, se podrá presentar 
el formulario de solicitud en los siguientes lugares:
a.  En la sede de la Dirección del INGESA, calle Alcalá, n.º 56, 28071 Madrid. e.e
b.  En las Direcciones Territoriales del INGESA de las Ciudades de Ceuta y Melilla. b
c.  En  las  Gerencias  de  Atención  Sanitaria  de  dichas  Ciudades  y  del  Centro  78ww
Nacdio. naEl dne c Duaolsqiumieertarí ad ed elo Vsa lluegnacirae.s establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
Pdeú b1lic adse.  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones
2.  Si la solicitud se presenta, haciendo uso del procedimiento administrativo, en las 
Oficinas de Correos, deberá ofrecerse en sobre abierto para que el empleado público 
estampe el sello de fechas en el original y sus copias.
3.  Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos 
de  examen  a  la  que  se  refiere  la  base  6.8  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones  diplomáticas  o  consulares  españolas  correspondientes,  que  las 
remitirán seguidamente a la Dirección del INGESA, c/ Alcalá 56, 28071 Madrid.
7.4  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo VI.
7.5  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo 
acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. No será necesario 
presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido reconocida en 
alguna  de  las  Comunidades  Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  http://
administracion.gob.es/PAG/PID y el interesado haya dado su conformidad al órgano 
gestor para acceder a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones 
Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante un periodo de, 
al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Además, estas personas, 
deberán acreditar estos dos requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo señalado, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, 
formación o reconversión profesional.
Estos extremos se verificarán en todo caso y, salvo que conste oposición expresa del 
interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación 
de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del Servicio de Inscripción 
en Pruebas Selectivas. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la 
certificación  relativa  a  la  condición  de  demandante  de  empleo,  con  los  requisitos 
señalados, se deberá solicitar por el interesado en la oficina de los Servicios Públicos de 
Empleo. En ella deberá constar que se cumple con los requisitos señalados y debe ser 
presentada por el interesado junto con el resto de la documentación.
2.  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional.
Este extremo, salvo que conste oposición expresa del interesado manifestada en la 
solicitud, se verificará por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, se 
realizará mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta 
de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado 
del nivel de renta, que deberá aportar el interesado y que podrá solicitar a través de la 
Sede  Electrónica  de  la  Agencia  Tributaria  en  el  enlace:  https://
www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/
Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa (BOE de 19 de noviembre), 
tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de 
categoría especial y del 50 % los que sean de categoría general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  fotocopia  del  e.
correspondiente título actualizado, que deberá adjuntarse a la solicitud. w.
La aportación del citado título no será necesaria cuando el mismo haya sido obtenido  78ww
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d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
7.6  Dadas las dificultades existentes para comprobar de forma fehaciente a través 
de la plataforma de intermediación de datos, las causas de exención en la tasa en 
aquellos  aspirantes  que  residen  en  Ceuta  y  Melilla,  estos  deberán  aportar  la 
documentación acreditativa especificada correspondiente a cada causa de exención total 
o  parcialmente,  con  independencia  de  la  forma  de  presentación  de  la  solicitud 
(presencial o telemática).
7.7  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
7.8  En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en el proceso selectivo.
7.9  Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con 
la  única  finalidad  de  la  gestión  de  las  pruebas  selectivas  y  las  comunicaciones 
necesarias para ello. El nombre, apellidos y número del documento de identidad se 
publicará  en  la  forma  que  determina  la  disposición  adicional  séptima  de  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de Datos Personales y garantía de los 
derechos  digitales.  La  base  legal  para  el  tratamiento  de  estos  datos  son  las 
Leyes 39/2015, de 1 de octubre, y 40/2015, de 1 de octubre, y el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8. Acceso de personas con discapacidad
8.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
general,  que  únicamente  podrán  presentarse  por  este  cupo,  deberán  acreditar  que 
cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % mediante el certificado de 
discapacidad y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación del 
proceso selectivo.
8.2  Con independencia de que hagan uso o no de la reserva para personas con 
discapacidad,  las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo. Los interesados deberán formular la 
petición correspondiente al solicitar la participación en la convocatoria.
8.3  Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
8.4  Igualmente deberán aportar el dictamen Técnico Facultativo emitido por el 
órgano  técnico  de  calificación  del  grado  de  discapacidad,  acreditando  de  forma 
fehaciente  las  circunstancias  que  hayan  dado  origen  al  grado  de  discapacidad  e.e
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la  b
concesión de la adaptación solicitada. 78ww
9. Admisión de aspirantes
9.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección del INGESA
dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de
aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, se indicarán los lugares en que se 
encuentren expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, 
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que 
hubieran motivado la exclusión u omisión.
Dichas  listas  serán  elaboradas  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la  disposición 
adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
9.2  Finalizado el plazo de subsanación, en el caso de que se hubieran producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
9.3  La falta de los requisitos de presentación de solicitudes en tiempo y la falta del 
pago correcto de las tasas, no serán subsanables.
9.4  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a los aspirantes, ni en caso de inasistencia al ejercicio.
9.5  El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, como 
mínimo con una antelación de veinte días hábiles a la realización del examen.
9.6  Será causa de inadmisión al  proceso  selectivo la  no presentación por los 
aspirantes extranjeros incluidos en los párrafos a), b) y c) de la base 6.1.2 de la presente 
Resolución, de la documentación requerida en la misma para acreditar las condiciones 
que se aleguen al respecto.
10. Tribunal
10.1  El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas aparece recogido en el 
anexo V de la presente Resolución.
10.2  El Tribunal, compuesto por un presidente, tres vocales, un secretario y por sus 
respectivos  suplentes,  deberá  ajustarse  a  los  principios  de  imparcialidad  y 
profesionalidad  de  sus  miembros  y  tenderá  en  su  composición  a  la  paridad  entre 
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (BOE del 23) para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres y en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Igualmente velará 
por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de 
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución.
10.3  Los miembros del Tribunal, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la 
condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones 
Públicas o de los Servicios de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer 
titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso, en la categoría 
que se convoca. No puede formar parte de los órganos de selección, el personal de 
elección o designación política, el personal interino ni el personal eventual, ni quienes 
tengan la consideración de alto cargo de acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2015, 
de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del 
Estado.
10.4  De  los  miembros  del  Tribunal,  al  menos  los  vocales  deberán  poseer  la 
titulación y especialidad requerida en esta convocatoria.
10.5  El Tribunal podrá proponer a la Directora del INGESA, la incorporación a sus  s
trabajos  de  asesores  especialistas,  quienes  se  limitarán  al  ejercicio  de  sus  e.
especialidades técnicas, que son la única base de su colaboración con el órgano de  w.
selección. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior  78ww
al ex1i0g.i6d o eAn  elafe ccotonsv odcea ctoormiau.nicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en la del INGESA, c/ Alcalá, 56, 28071 Madrid.
10.7  El régimen jurídico aplicable al Tribunal será el que se establece para los 
órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público y demás disposiciones vigentes.
10.8  Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
10.9  Asimismo, los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando 
concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas de acceso a Cuerpos, Escalas y categorías análogos al que corresponden las 
plazas convocadas, en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta 
convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante dicho período de algún modo 
con centros de preparación de opositores a la categoría a la que pertenecen las plazas 
convocadas.
10.10  La  Directora  del  INGESA  publicará  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado», 
resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de 
sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
legislación aplicable.
10.11  Corresponde al Tribunal Calificador:
Las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de la prueba y la 
calificación y valoración de los aspirantes, tanto en la parte de oposición como en la de 
concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sea precisas en orden 
al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
La consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en 
el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime 
pertinentes.
10.12  Las Organizaciones Sindicales miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad, 
podrán participar en calidad de observadores en el desarrollo de las pruebas que, de 
conformidad con la legislación vigente, tengan carácter público.
11. Desarrollo del proceso selectivo
11.1  El ejercicio de la fase de oposición se realizará en las ciudades de Ceuta y 
Melilla, debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar 
el  examen,  debiendo  presentarse  necesariamente  en  la  localidad  indicada  en  su 
solicitud. Su no presentación o su comparecencia en una localidad distinta a la indicada 
en la solicitud, supondrá la exclusión del interesado del proceso selectivo.
11.2  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra B, según lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2020 de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de 24 de julio).
11.3  Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para el ejercicio de la 
fase de oposición, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. Si alguna 
de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de 
riesgo o parto debidamente acreditados por el especialista que realiza el seguimiento de 
su embarazo, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la 
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas 
de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del  es
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en  bo
todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de  78ww
acaacsrspeoi1rd a1liotn.a4stce  pisólE anqlz  udoTeesr   ilrbhaeua cinndoa eglsn idutpiopdosead rderaá ndd  oelrae   leqoblusa e sparerisor ,p3c i.ere2asn.no t cesusea,l elqqcuutiiievenor e, msn odome pbeuendrtáoién n dcdeooln scpeur orsrcuirep saeo rl aas rc eeelelnec btnirvianocg,i úólnna    OE-A-2021-85able en https://
del  ejercicio  con  DNI,  NIE,  pasaporte  o  permiso  de  conducir.  Asimismo,  si  tuviera
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos 
exigidos en la convocatoria, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, 
previa audiencia del interesado.
11.5  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública la 
relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con 
indicación de la puntuación obtenida.
11.6  Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 
quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación 
de aprobados, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados en la 
fase de concurso, cuya no presentación, supondrá la no valoración del aspirante en fase 
de concurso.
11.7  El Tribunal publicará las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de 
concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los tres apartados 
del baremo y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días 
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para 
efectuar las alegaciones pertinentes en base a la documentación presentada, sin que 
pueda admitirse la presentación de nueva documentación. Finalizado dicho plazo, el 
Tribunal publicará relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
11.8  La Dirección del INGESA resolverá cuantas incidencias se susciten en el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria
12. Superación del proceso selectivo
12.1  Finalizado  el  concurso-oposición,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aprobados por orden de puntuación total, en los medios de publicación señalados en la 
presente convocatoria.
12.2  Dicha relación se elevará a la autoridad convocante para su publicación en los 
medios previstos en esta convocatoria, disponiendo los aspirantes propuestos de un 
plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, para la presentación de la 
documentación que figura en el anexo VII.
12.3  Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de 
personal estatutario fijo de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
12.4  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas 
los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento que se 
establezca.
12.5  La adjudicación de plazas a los aspirantes que superen el proceso selectivo se 
realizará en función de la puntuación total obtenida y la petición efectuada, con arreglo al 
procedimiento que será establecido.
13. Nombramiento y toma de posesión.
13.1  Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que 
hubieran resultado aprobados, la Dirección del INGESA, mediante resolución que se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», nombrará a los aspirantes seleccionados, 
con expresión del destino adjudicado.
13.2  Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes, contado a partir 
del día siguiente al de la publicación de la resolución citada, para efectuar la toma de 
posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia correspondiente. e.
13.3  Si un aspirante no toma posesión de la plaza adjudicada en el plazo indicado,  w.b
perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo  78ww
cqauues ae lj uósrtgifaicnaod ac.onvocante, previa audiencia del interesado, aprecie la existencia de
14. Norma final
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día 
siguiente al de su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas,  y  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la 
Jurisdicción  Contencioso-Administrativa,  significándose  que  en  caso  de  interponer 
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta 
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del 
mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid,  10  de  mayo  de  2021.–La  Directora  del  Instituto  Nacional  de  Gestión 
Sanitaria, Belén Hernando Galán.
ANEXO I
C.cat. Denominación de la categoría Localidad Turno libre Turno discapacidad Total
6001 A.T.S.–D.U.E. Ceuta/Melilla. 74 6 80
ANEXO II
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
1. Fase de oposición.
1.1  La fase de oposición consta de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que 
consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 10 de 
reserva y en la resolución de dos supuestos de carácter práctico, desglosados en 15 
preguntas cada uno, pudiendo preverse una pregunta adicional de reserva para cada 
supuesto. Ambas partes, que versarán sobre las materias propias del temario que figura 
como anexo IV van dirigidas a apreciar la capacidad de la persona aspirante para aplicar 
los conocimientos y habilidades específicas de la especialidad a desarrollar.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 180 minutos.
Cada pregunta del test o de los supuestos prácticos, constarán de cuatro respuestas 
alternativas,  siendo  únicamente  una  la  correcta.  Las  preguntas  de  reserva  serán 
valoradas  en  el  caso  de  que  se  anule  alguna  pregunta  del  ejercicio,  la  cual  será 
sustituida por una pregunta de reserva de la parte correspondiente.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no 
tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un cuarto 
del valor asignado a la respuesta correcta. Todas las respuestas, tanto las del test como  es
las de los supuestos prácticos, tienen el mismo valor, conformando de esta forma, una  o
bolsa general de puntos, de la cual se detraerán los puntos correspondientes a las  78ww
peorsbectegaLnulaoen nrta aupsdnu acanmo tcuneaatnelcitfseiióct aanedc la iósrmne e ásmrtxroiíóm nndiamee a aml padeosen s 5ptibe0ul.e np,t uunastcoeiosrán. esd. eP a1ra0 0s uppeurnatro se stya  faeslleo,  sdeeráte rpmreincaisráo   OE-A-2021-85able en https://
No será de aplicación la base 1.6 del anexo II de la convocatoria correspondiente a la 
oferta pública de empleo del año 2016, al haber sido modificado el temario que figura en 
el anexo IV de esta convocatoria.
1.2  Las plantillas con las respuestas otorgadas por el Tribunal se publicarán en los 
siguientes medios electrónicos: página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), 
web  del  Ministerio  de  Sanidad  (www.mscbs.gob.es)  y  Portal  del  Ciudadano 
(www.administracion.gob.es), en el plazo de tres días hábiles desde la fecha de examen. 
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día 
siguiente al de la publicación de la plantilla, para plantear impugnaciones fundadas 
contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas 
impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.
1.3  El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado 
el ejercicio, mediante resolución que se publicará en los medios indicados en el punto 
anterior. Asimismo, la resolución indicará las preguntas anuladas por el Tribunal en base 
a las impugnaciones presentadas, que serán sustituidas por otras tantas de las de 
reserva. Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los 
interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Directora del INGESA, en el 
plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, conforme a lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2. Fase de concurso.
2.1  El  concurso  va  dirigido  a  evaluar  las  competencias  profesionales  de  las 
personas aspirantes que han superado la fase de oposición con arreglo a lo dispuesto en 
el punto 1.1 del presente anexo y consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo 
al baremo que se publica como anexo III de los méritos que acrediten los aspirantes, 
referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes del proceso selectivo.
2.2  Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán 
de un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de 
publicación  en  los  medios  indicados  de  las  calificaciones  obtenidas  en  la  fase  de 
oposición, para presentar ante el Tribunal calificador, con sede en la Dirección del 
INGESA, c/ Alcalá, 56, 28071 Madrid, la documentación acreditativa de los méritos 
alegados.
2.3  La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso 
será de 100 puntos. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá 
aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición.
2.4  Los documentos que deberán remitirse al Tribunal son los siguientes:
2.4.1  Relación numerada de los documentos aportados
2.4.2  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. En ningún caso esta autoevaluación vinculará al 
Tribunal, teniendo un carácter meramente orientativo.
2.4.3  Documentación acreditativa de los méritos alegados. En el supuesto de que 
los documentos presentados no sean originales, será de aplicación lo establecido en el 
artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, responsabilizándose los interesados de la veracidad de los 
mismos.
2.5  El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la  bo
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el  78ww
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solicitar  al  aspirante,  copia  traducida  por  traductor  jurado  respecto  de  los  méritos 
acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto al castellano.
2.7  El Tribunal publicará en las páginas web indicadas en el punto 1.2 de este 
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es),  las  calificaciones 
provisionales obtenidas en la fase de concurso. Los interesados dispondrán de un plazo 
de  diez  días  hábiles  contados  a  partir  del  día  siguiente  al  de  su  publicación  para 
interponer reclamaciones contra las mismas. Una vez resueltas las reclamaciones por el 
Tribunal, éste publicará las calificaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, en 
las citadas páginas, publicación que servirá de notificación a los interesados.
3. Resolución del concurso-oposición
3.1  La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de 
oposición a la obtenida en la fase de concurso.
3.2  El Tribunal hará pública, en páginas web indicadas en el punto 1.2 de este 
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es)  junto  a  las 
calificaciones  definitivas  del  concurso,  las  finales  de  aquellos  aspirantes  que  han 
superado el concurso-oposición por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del 
DNI o documento acreditativo de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional 
séptima  de  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales. La relación de aprobados no podrá 
superar el número de plazas convocadas.
3.3  El Tribunal elevará las calificaciones finales de los aspirantes a la Dirección del 
INGESA,  quien  mediante  resolución  las  publicará  en  páginas  web  indicadas  en  el 
punto  1.2  de  este  anexo  y  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es), 
estableciendo el procedimiento para la elección de plazas, disponiendo los aspirantes de 
un plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación, para la 
petición de plaza y presentación ante el INGESA, de la documentación que se señala en 
el anexo VII.
3.4  Las plazas se adjudicarán por el orden de puntuación alcanzada. En caso de 
empate se resolverá a favor de quien obtenga la mayor puntuación en la fase de 
oposición; de persistir el empate, en quien obtenga la mayor puntuación y por su orden, 
en los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate se 
dirimirá atendiendo a la que para el año 2020 establece el orden de actuación de los 
aspirantes y que es la letra «B» (Resolución de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020, «Boletín Oficial del Estado» núm. 
201 del 24 de julio).
3.5  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas:
a)  Los aspirantes que no superen la fase de oposición.
b)  Los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, no presenten en 
plazo  su  expediente  de  méritos  o  autobaremación  para  la  categoría  a  la  que  se 
concursa.
c)  Los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, no presenten la 
documentación requerida en el anexo VII en el plazo previsto para ello.
d)  Los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento 
que se establezca.
e)  Los aspirantes a los que, por la puntuación alcanzada, no corresponda plaza 
alguna de entre las convocadas. e.e
3.6  No  obstante  lo  anterior  y  de  conformidad  con  el  art.  61.8  del  Real  78ww
csDEousen tcnavroteoumtctooab  d5rBaa/2áms0s, ii1ecc5nou,t a oddn eedol o  3Et o0smm edp aepl e rdoaoecdd toupu zobPcsreúae,bns pl iiórcoenorn, , e uecln lo qcónuiar eges al s dnfeieno  a  ldcopoesrun  aaevssobepcagia reuanlrnt aettere  pxslato o sd cerroáeleb fucreecnrqitdouuindreaaor di drdo edes e ,lla la as TnL rpteieblyasu z dndaeaesll     OE-A-2021-85able en https://
Calificador relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para 
su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
ANEXO III
Baremo de méritos
Categoría: A.T.S./D.U.E.
1.  Experiencia profesional (máximo 60 puntos).
1.1  Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa,  o  categoría 
equivalente en centros y servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, 
tanto autonómicos como dependientes de la Administración General del Estado, así 
como  en  centros  sanitarios  públicos  de  la  Unión  Europea:  0,333  puntos  por  mes 
completo.
1.2  Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa  o  categoría 
equivalente,  en  centros  sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones 
públicas, así como centros públicos de la UE: 0,250 puntos por mes completo.
1.3  Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa  o  categoría 
equivalente,  en  otros  centros  de  la  Administración  Pública:  0,083  puntos  por  mes 
completo.
1.4  Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa  o  categoría 
equivalente en centros privados sanitarios nacionales concertados, durante el tiempo 
que estuviese en vigor el concierto, siempre que el objeto del mismo tuviera relación con 
el ejercicio profesional de la categoría o especialidad: 0,083 puntos por mes completo.
1.5  Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa  o  categoría 
equivalente en centros privados sanitarios nacionales: 0,055 puntos por mes completo.
1.6  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa, en centros y 
servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como 
dependientes de la Administración General del Estado, así como en centros sanitarios 
públicos de la Unión Europea: 0,111 puntos por mes completo.
1.7  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa, en centros 
sanitarios públicos gestionados por otras administraciones públicas, así como centros 
públicos de la UE: 0,083 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en otros centros 
de la Administración Pública: 0,041 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  equivalente,  cualquiera  de  las  categorías 
establecidas  como  equivalentes  para  la  categoría  de  referencia,  contenidas  en  el 
catálogo  homogéneo  de  equivalencias  de  las  categorías  profesionales  del  personal 
estatutario de los Servicios de salud, regulado por el Real Decreto 184/2015, de 13 de 
marzo y sus respectivas actualizaciones.
b)  La tipificación del carácter sanitario de un centro, servicio y establecimiento 
sanitario, vendrá dada por aplicación del Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre, por 
el que se establecen las bases generales sobre autorización de centros, servicios y 
establecimientos  sanitarios  y  consulta  del  Registro  General  de  Centros  y 
Establecimientos Sanitarios.
c)  La unidad de valoración mínima será el mes. Cuando los servicios prestados lo  e.
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, pudiéndose acumular los  w.b
restos de periodos homogéneos, despreciándose las fracciones inferiores al mínimo aquí  78ww
estadb)l ecLidoos  psaerrav ilcai ovsa lporreasctiaódno.s bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado
deexc ehpijotos  loos  dper ecsutaiddaodso c odme of atmemilipaoreras,l  psaer ac olam cpoubtaerrátunr aig duea l laq ureed uecnc ijóonrn daed aj ocrnoamdpal edtae,l 
titular, que será computada por horas al mes equivalente a 30 días o 140 horas, al igual 
que lo establecido en el apartado c).
e)  Los periodos de excedencia por cuidado de hijos y familiares se computarán en 
el apartado que corresponda al de la categoría desempeñada cuando se accedió a la 
excedencia.
f)  Los periodos de excedencia voluntaria o forzosa no computan como experiencia 
profesional.
g)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de activo, pero con reserva 
de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, así como los prestados en otras 
situaciones con reserva de plaza, se considerarán como servicios prestados, según lo 
sean en igual o distinta categoría, según corresponda.
h)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
i)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios en centros sanitarios 
del Sistema Nacional de Salud, se computarán:
Si el profesional tiene plaza en propiedad en Centros Sanitarios del Sistema Nacional 
de  Salud,  se  le  considerarán  como  prestados  en  la  categoría  de  procedencia 
(apartado 1.6 del baremo).
Si no tiene plaza en propiedad, se le considerarán como prestados en otros centros 
de la Administración Pública (apartado 1.8 del baremo)
j)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  sólo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
puntuación.
k)  El periodo de formación para la obtención del título de especialista, no podrá ser 
será  valorado,  en  ningún  caso,  como  servicios  prestados.  En  este  sentido,  con  el 
artículo 56 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y 
de orden social, la experiencia profesional de los facultativos que obtuvieron el título de 
especialista conforme al Real Decreto 1497/1999, se valorará como servicios prestados 
en dicha especialidad, descontando de tal ejercicio, y en el período inicial del mismo, 
el 170 por ciento del período de formación establecido para dicha especialidad en 
España.
l)  Los servicios prestados por enfermeros/enfermeras como especialistas con título 
de  especialista  obtenido  en  un  país  miembro  de  la  UE  serán  valorados,  previo 
reconocimiento de su cualificación profesional en aplicación del Real Decreto 1837/2008, 
desde la fecha de expedición de dicho título.
m)  Los servicios prestados por enfermeros/enfermeras especialistas, con título de 
especialista extranjero obtenido en estados no miembros de la UE, con reconocimiento 
de efectos profesionales conforme al Real Decreto 459/2010, de 16 de abril, por el que 
se regulan las condiciones para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos 
extranjeros de especialista en Ciencias de la Salud, obtenidos en Estados no miembros 
de  la  Unión  Europea,  serán  valorados  desde  la  fecha  de  obtención  de  dicho 
reconocimiento mediante la resolución del Ministerio de Sanidad.
Instrucciones para acreditar correctamente la experiencia profesional:
a)  Se acreditará mediante certificación emitida por el órgano responsable de la 
gestión de recursos humanos donde se hayan prestado los servicios, en la que deberá  e.
constar la siguiente información: categoría/especialidad, tipo de vínculo (fijo, temporal,  w.
actividad continuada, formación), régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario,  78ww
heostraatsu teanri oc)a, sfoe cdhea  vdíen ciunliociso  dye  fiant,e rnécgióimn ecno ndtein ujoardnaa.d aA  (ecsotmosp leefteac yto sp,a recsiatel)  cye rntiúfimcaedroo  ndoe 
puede ser sustituido por el certificado de vida laboral.
b)  En el supuesto de instituciones sanitarias públicas, tal certificación hará constar 
expresamente la naturaleza pública de la institución y su integración en el servicio de 
salud respectivo. En otro caso, la experiencia profesional no será objeto de valoración.
c)  En el supuesto de instituciones sanitarias privadas concertadas, deberá quedar 
debidamente acreditado en el certificado, la existencia del concierto con el respectivo 
servicio de salud o servicio sanitario público en caso de tratarse de un país de la UE, así 
como la fecha de inicio y fin del concierto y para los Servicios y Unidades objeto de 
concierto. En caso de no constar algún dato de estos en el certificado, no serán objeto 
de valoración estos periodos.
d)  A los efectos de acreditar los servicios prestados en centros que no pertenezcan 
a la Administración Pública, deberá aportarse con carácter complementario al certificado 
referido en la letra a) de estas instrucciones, la certificación de «vida laboral». Por ello, 
no  serán  valoradas  para  acreditar  períodos  de  actividad  laboral  la  presentación 
exclusivamente de las certificaciones de «vida laboral» emitidas por la Tesorería General 
de la Seguridad Social, los nombramientos/contratos que puedan ser aportados por los 
interesados, ni certificados de empresa a efectos de las prestaciones por desempleo.
e)  Las situaciones de permiso por paternidad y maternidad, reducción de jornada 
por motivos familiares y excedencia por cuidado de hijos/as y familiares, se acreditará 
mediante certificación de su concesión expedida por la dirección del centro en el cual se 
hará constar las fechas de inicio y fin.
f)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
2.  Aspectos formativos (Máximo 30 puntos).
2.1  Formación reglada (máximo 13,5 puntos).
2.1.1  Formación pregrado (máximo 3 puntos).
2.1.1.1  Por cada matrícula de honor: 0,10 puntos.
2.1.1.2  Por cada sobresaliente: 0,08 puntos.
2.1.1.3  Por cada notable: 0,06 puntos.
2.1.2  Doctorado y másteres (máximo 4,5 puntos).
2.1.2.1  Enseñanzas de doctorado:
a)  Por título de doctor/a: 2 puntos.
b)  Por título de doctor/a obtenido con la mención cum laude o sobresaliente: 0,50 
puntos.
c)  Por la superación de los períodos de docencia e investigación del Doctorado con 
certificado de suficiencia investigadora o Diploma de Estudios Avanzados-DAE): 1,00 
punto.
Los apartados a), b) y c) son acumulativos.
2.1.2.2  Enseñanzas de másteres. Por cada Máster Universitario Oficial (Espacio 
Europeo  de  Educación  Superior,  EEES)  relacionado  con  la  categoría  a  la  que  se 
concursa: 1 punto.
2.1.2.3  Por cada Máster Título Propio Universitario, relacionado con la categoría a  e.
la que se concursa: 0,50 puntos. w.b
22..11..33. 1 FoPrmora lcai óonb etesnpceicóina lidzeald taít u(Mloá dxiem eos 3p,e5c piaulnisttoas )previo cumplimiento del período
completo  de  Formación  como  Enfermero  Residente  del  programa  EIR  o  periodo
equivalente de formación teórica y práctica en países de la Unión Europea y del Espacio  Bc
Económico Europeo, en aplicación de la normativa de reconocimiento de cualificaciones 
profesionales: 1,75 puntos.
2.1.3.2  Por cada título de Especialista distinto al exigido, en su caso, para acceder 
a la categoría a la que se concursa: 1,75 puntos.
2.1.4  Otras titulaciones de postgrado (Máximo 2,5 puntos)
2.1.4.1  Por cada Título Propio Universitario con la denominación de Diploma de 
Especialización,  Experto  Universitario,  Especialista  Universitario  o  equivalente, 
relacionado con la categoría a la que se concursa: 0.75 puntos.
2.1.4.2  Por otros Títulos propios expedidos por organismos de la Administración 
Educativa o Sanitaria Central o Autonómica, distintos a los de los apartados anteriores 
dirigidos o relacionados con la categoría a la que se concursa, con un número igual o 
superior a 20 créditos europeos (ECTS) o su equivalente en horas: 0,5 puntos cada uno 
hasta un máximo de 2 puntos.
Normas para valorar la formación reglada:
a)  En la formación pregrado, no se valorarán las asignaturas de Idiomas, Religión, 
Ética, Formación Política y Educación Física.
b)  De conformidad con el Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que 
se establece el sistema europeo de créditos, 1 crédito equivale a 25 horas lectivas.
c)  Las titulaciones propias de postgrado, para ser valoradas no deberán tener el 
carácter de formación continuada y además, las referidas en el apartado 2.1.4.1, no se 
podrán valorar si no han sido expedidas por una Universidad.
Normas para acreditar correctamente la formación reglada:
a)  Se acreditará mediante certificación de la respectiva Universidad, debidamente 
firmada, que deje constancia de la calificación en cada uno de las asignaturas que 
integran la titulación.
b)  Doctorado: Para que dicho mérito pueda valorarse, la certificación que se aporte 
deberá dejar constancia expresa de que el/la aspirante realizó todos los cursos de 
doctorado e indicar el programa y créditos obtenidos. En otro supuesto no se entenderá 
debidamente acreditado este mérito.
c)  Los máster se acreditarán mediante el título o certificado de la universidad donde 
conste que fue superada la formación conducente a la obtención de dicho título, fechas 
de realización, programa formativo y número de horas o créditos ECTS asignados a 
dicha formación.
Los  diplomas  o  certificados  acreditativos  de  los  cursos  organizados  por 
Universidades o por Organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o 
Autonómica, deberán estar expedidos y firmados por la autoridad que ostente legalmente 
la  representación  de  los  mismos  y  deberán  estar  dirigidos  o  relacionados  con  la 
categoría y, en su caso, especialidad a la que se concursa, todo ello, de acuerdo con lo 
especificado en el baremo de méritos, aplicando, en este sentido, iguales criterios que 
los utilizados para valorar estos requisitos en la formación continuada.
d)  En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero:
Unión Europea: junto con el título, se aportará traducción jurada o equivalente y 
credencial de reconocimiento de la titulación expedida por el Ministerio de Educación. s
Países  no  pertenecientes  a  la  Unión  Europea,  se  aportará  junto  con  el  título,  oe.
traducción jurada de éste y credencial de homologación o validación por el ministerio de  w.
Educación Español. 78ww
En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de
aApdlmicaincisiótrna tilvoo  esCtaobmleúcni dod ee nl aesl   aArdtímcuinlois tr2a8c.i5o ndees  laP úLbeliyc a3s,9 /2re0s1p5o, ndsealb iPlizroácneddoismei enlotos 
interesados de la veracidad de los mismos.
2.2  Formación Continuada acreditada (Máximo 16,50 puntos).
Normas para la valoración de la formación continuada:
a)  En este apartado únicamente se valorarán las actividades formativas acreditadas 
por alguno de los órganos acreditadores que integran el Sistema de Acreditación de la 
Formación Continuada en el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea la entidad u 
organismo  que  imparta  la  actividad  formativa  y  cuyo  contenido  específico  esté 
relacionado con el ejercicio profesional de la categoría a la que se concursa y que se 
hayan realizado con anterioridad al último día del plazo de presentación de solicitudes 
del proceso selectivo.
b)  Igualmente, se valorarán los cursos acreditados por aquellas instituciones o 
sociedades para las que la Comisión de Formación Continuada de las profesiones 
sanitarias  ha  acordado  su  reconocimiento  en  el  Sistema  Español  de  Formación 
Continuada con un criterio de valoración de 1 crédito UEMS o AMA equivale a 0.14 
créditos del Sistema Español de FC. Si en el certificado consta los créditos EACCME o 
créditos AMA, PRA y Créditos CFC, se contabilizarán únicamente estos últimos.
c)  Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta el tiempo transcurrido 
desde su realización hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes al 
proceso  selectivo.  Por  cada  crédito  de  formación  como  discente  en  actividades 
formativas directamente relacionadas con la categoría a la que se concursa y realizadas:
1.  En los últimos 5 años: 0,30 puntos por crédito.
2.  Entre los 6 y 10 últimos años: 0,15 puntos por crédito.
3.  Entre los 11-15 últimos años: 0,10 puntos por crédito.
d)  Un mismo curso, aunque se refiera a ediciones distintas, será valorado una sola 
vez y siempre lo será el último realizado.
e)  Cuando  un  curso  venga  expresado  en  créditos  y  horas,  se  tomará  en 
consideración únicamente el número de créditos que figure en el mismo,
f)  A los efectos de valoración de las actividades de formación, un crédito equivale 
a 10 horas y un crédito ECTS a 25 horas. Cuando solo figuren horas, se considerará 
que 10 horas equivalen a 1 crédito.
g)  En el total de actividades formativas por el apartado 2.2. se podrá valorar como 
máximo 300 horas anuales, lo que se deberá contabilizar para cada año de forma 
independiente.  Si  la  actividad  formativa  se  realiza  en  varios  años,  las  horas  se 
considerarán proporcionalmente en función del tiempo que dure la actividad formativa en 
cada uno de ellos. En caso de que solo se acredite la fecha de finalización (o en su 
defecto de certificación), se entenderá que todas las horas se ha realizado en el año de 
la fecha.
h)  Las actividades de formación continuada, impartidas con anterioridad al 15 de 
septiembre de 2007 (fecha de entrada en vigor del Real Decreto 1142/2007, de 31 de 
agosto), tendrán la consideración de formación continuada acreditada, siempre que se 
reúnan los demás criterios de pertinencia, relación y limites que se especifican en estas 
normas, valorándose según lo establecido en el apartado 2) y, en caso de no venir 
expresado en créditos, con una equivalencia de 10 horas 1 crédito.
i)  Se valorarán los créditos de la formación continuada siempre que las materias de 
las actividades formativas estén directamente dirigidas o relacionadas con la categoría a 
la que se concursa: este aspecto se comprueba en el certificado de la actividad formativa 
donde deberá constar el colectivo profesional al que se dirige. En aquellos certificados  e.
en los que este dato no figure, se podrá considerar que la actividad está relacionada con  w.
la categoría a la que se opta siempre que la materia docente impartida en la actividad  78ww
fcoorrmreastpivoan deisetnét ein.cluida en el temario que regula la convocatoria del proceso selectivo
matej)r iaLsa in fcolurmidaacsi óenn  eclo pnrtoinguraadmaa  roefaicliizaal ddae  ldau eraspnetec ialali dfaodrm naoc sióenr áe vsapleocraiadlaiz.ada y sobre  BOE-A-cable e
k)  En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para 
cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría y especialidad a la que se 
aspira.
l)  Cuando dos cursos se realicen simultáneamente y se solapen en el tiempo en un 
periodo superior al 50% de la duración de uno de los cursos, a efectos de la valoración 
de méritos, solamente se tendrá en cuenta el de mayor número de créditos.
m)  No se tendrán en cuenta las actividades formativas en cuya acreditación no 
figuren ni horas ni créditos.
Normas para acreditar la formación continuada:
a)  Se acreditará mediante certificado de asistencia a la actividad formativa en el 
que deberá constar el organismo o entidad que convocó e impartió la actividad. Las 
fechas  de  realización,  contenido  y  número  de  créditos/horas  asignados,  colectivo 
profesional al que va dirigido la actividad y el logotipo de la respectiva comisión de 
formación continuada, nacional o autonómica.
b)  A efectos de poder valorar la formación continuada, el expediente de méritos 
deberá incluir asimismo el título exigido para participar en este proceso selectivo. Caso 
contrario, no podrá valorarse ninguna actividad de formación continuada, al no estar 
debidamente acreditada la fecha de finalización de formación reglada exigida.
c)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
d)  Normas específicas para la Formación on line:
Serán válidos aquellos diplomas firmados digitalmente mediante un certificado digital 
emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), así como aquellos que se 
puedan referenciar a una web verificable o cotejable por el órgano de selección. En otro 
supuesto deberá aportarse certificación original firmada por el órgano que impartió la 
actividad formativa, que contendrá toda la información exigida por este epígrafe.
En el supuesto de formación on line con desarrollo de rango de fechas, será válida la 
formación que conste superada dentro de dichas fechas.
Se valorarán los módulos o partes integrantes de un curso en los supuestos en los 
que quede debidamente acreditada la carga lectiva y horas/créditos asignados de forma 
diferenciada.
3.  Otros aspectos (máximo 10 puntos).
3.1  Actividades científicas, docentes y de investigación.
3.1.1  Por publicación de libros de carácter científico relacionados con la categoría a 
la que se concursa y que contengan ISBN o Depósito Legal.
a)  Por cada libro completo: 3 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,5 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
3.1.2  Publicaciones de artículos en revista de carácter científico, relacionados con 
la categoría a la que se concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas indexadas en Índice Médico Español (IME)  bo
indexadas en el Índice Bibliográfico Español de Ciencias de la Salud (IBECS), otras  78ww
Basbcde)))s    dPPPe oooDrrr  a cctaaocddasaa dN  appa uucbbpiolluiinccbaaaliclcceiiaóóscn n(i  MóeennnE   DrreedEvveSii ss,tt paaCo siUnn nIteDeanrcEncioNiaanc)s aio ole nPosa u ln:b co0mo ,im5en0ddu :enp 0xiuca,n2adt0coa isosp.:nu 0en,st1o 0se .pnu nctoosn.gresos  y  OE-A-2021-85able en https://
reuniones científicas relacionadas con la categoría a la que se concursa en revista
internacional: 0,20 puntos, en revista nacional: 0,10 puntos y en revista de ámbito 
regional: 0,05 puntos.
No serán valoradas las comunicaciones o ponencias publicadas exclusivamente en 
libros de actas o abstracts, ni la misma publicación en libros o revistas diferentes, ni de 
igual  contenido  aún  con  distinto  título,  siendo  únicamente  valorada  la  de  mayor 
puntuación.
3.1.3  Por  cada  curso  académico  completo,  desempeñando  plaza  de  Profesor 
Asociado Universitario con nombramiento oficial, en la categoría a la que se concursa: 3 
puntos.
Por cada crédito docente desempeñando plaza de Profesor Asociado Universitario y 
por un período inferior a un curso, 0,125 por cada crédito (cada curso académico 
docente equivale a 24 créditos).
3.1.4  Por cada hora como docente, en actividades de formación relacionadas con la 
categoría a la que se concursa y que hayan sido impartidas por Universidades o por 
Organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o Autonómica, el SEPE, 
Organizaciones  Sindicales,  Colegios  Profesionales:  0,025  puntos,  hasta  un  máximo 
de 75 horas anuales.
Sólo se valorarán por una sola vez una única edición de actividades docentes 
relativas a una misma materia y programa.
3.1.5  Por participar en proyectos de investigación con financiación competitiva de 
las  Administraciones  Públicas,  Comunidades  Autónomas,  Nacionales  y  de  la  Unión 
Europea:
a)  Como investigador/a principal: 1 puntos.
b)  Como investigador/a colaborador: 0,5 puntos.
3.1.6  Tutorías. Por cada año docente, como tutor/a de grado (9 meses) o tutor/a de 
formación sanitaria especializada (12 meses), con nombramiento al efecto: 1 punto, 
hasta un máximo de 6 puntos. En caso de no alcanzar un año docente completo, se 
contabilizará la parte proporcional.
3.2  Por  participación  en  Comisiones  Técnicas  con  regulación  normativa  y 
designación oficial, por cada año y comisión: 0,5 puntos por comisión.
3.3  Cooperación internacional al desarrollo. Por participación en actividades de 
cooperación de emergencias humanitarias, con trabajo efectivo prestado en la misma 
categoría a la que se concursa y avaladas por la Agencia Española de Cooperación 
Internacional para el Desarrollo (AECID), por cada mes y hasta un máximo de seis por 
año: 0,05 puntos
Normas para acreditar otros méritos:
a)  En el caso de publicaciones en formato electrónico, para ser valoradas por el 
Tribunal,  deberán  ir  acompañadas  por  un  informe  en  el  cual  el  organismo  emisor 
certifique en qué base de datos bibliográficos aparece la publicación. En este documento 
se indicará además el título de la publicación, autor/es y fecha de la publicación.
b)  El  desempeño  de  las  actividades  de  Tutor  clínico  de  grado  y  de  Tutor  de 
formación especializada, se acreditarán aportando el correspondiente nombramiento y la 
certificación emitida por Gerente o el Jefe de estudios del centro, de los años en los que 
se desarrollaron actividades de tutoría. es
c)  La participación en comisiones clínicas se acreditará aportando la designación  o
oficial y la certificación de los años en los que fue efectiva dicha participación. 78ww
aAinpdtelmicrdeai)ns ciasiótdErnoan st ile vodlo  es e ulsaCpt aouvbmeelrseúatcnoci  idddoade de eq  dnuel ea e sloll o ssaA  mrddtiíomsccmuiunloomiss te.r2na8tc.oi5os n pderese  slaeP nútLbaeldiyco as3s ,n9 o/2r e0sse1pa5on, n doserailgb iinPlizaroálecnsed,d osismeeri áe nldoteos    OE-A-2021-85able en https://
ANEXO IV
Programa
Tema 1.  El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 
y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Principios generales del 
sistema nacional de salud.
Tema 2.  Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional 
de Salud: principios generales, asegurados, derechos de los ciudadanos y prestaciones. 
Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de 
servicios comunes del Sistema Nacional de Salud.
Tema  3.  Las  profesiones  sanitarias:  Ley  44/2003,  de  21  de  noviembre,  de 
Ordenación  de  las  Profesiones  Sanitarias:  principios  generales  del  ejercicio  de  las 
profesiones  sanitarias.  La  formación  continuada  como  actividad  necesaria  para  el 
desarrollo profesional.
Tema  4.  Ley  55/2003,  de  16  de  diciembre,  del  Estatuto  Marco  del  personal 
estatutario de los servicios de salud. Situaciones administrativas y carrera profesional.
Tema 5.  Plan de Ordenación de Recursos Humanos: Objetivos y principales líneas 
de acción (Anexos).
Tema 6.  Principios fundamentales de la bioética: aplicación a la asistencia sanitaria. 
Dilemas éticos. Código deontológico de la enfermería. Los comités de Bioética. La ética 
en la investigación clínica. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema de 
Salud. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente 
y  derechos  y  deberes  en  materia  de  información  y  documentación  clínica.  El 
consentimiento informado. El secreto profesional: concepto y regulación jurídica.
Tema  7.  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales: objeto, ámbito territorial, definiciones. 
Derechos de las personas. Responsabilidad civil y penal del titulado especialista en 
Ciencias de la Salud.
Tema 8.  Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección 
integral contra la violencia de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres. Real Decreto Ley 9/2018, del 3 de agosto de 
Medidas Urgentes del Pacto de Estado contra la Violencia de Genero.
Tema 9.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre de Autonomía Personal y atención a las 
personas en situación de Dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de 
noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de 
las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social: Objeto de la norma.
Tema 10.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: 
conceptos, derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Riesgos 
laborales  específicos  en  el  trabajo  de  enfermería.  Prevención  y  atención  frente  a 
situaciones  conflictivas  en  las  Instituciones  Sanitarias  del  INGESA:  el  Protocolo  de 
actuación frente a la violencia en el trabajo en los centros dependientes del INGESA.
Tema 11.  Enfermería basada en la evidencia: niveles de evidencia y grados de 
recomendación.  Búsqueda  de  evidencias  científicas:  bases  de  datos  bibliográficas, 
fuentes documentales de evidencia y revisión bibliográfica. Instrumentos de la evidencia 
científica. Formulación de preguntas y búsqueda de repuestas sobre la práctica clínica. 
Evaluación y síntesis de los hallazgos de la revisión bibliográfica. Guías de práctica 
clínica.
Tema 12.  Gestión de la Calidad: Mejora continua, instrumentos para la mejora. La  e
seguridad del paciente: Gestión de riesgos. Estrategia de Seguridad del Paciente del  bo
SNS. Plan de Calidad del Sistema Nacional de Salud. 78ww
sisteTmema as a1n3i.t ariIoN GpúEbSliAco (.R Neiavle Dleesc raestios t1e7n4c6ia/2le0s0. 3O, rdgea n1i9z adcei ódnic dieem lborse s):e crvoimcipoes tesnacniiatasr.i oEsl 
en INGESA.
Tema 14.  Organización de los cuidados de enfermería en Atención Primaria y 
Atención Hospitalaria. Coordinación entre distintos ámbitos de atención. La coordinación 
entre niveles asistenciales y sociosanitarios.
Tema 15.  El Contrato de Gestión en el INGESA: Objetivos generales. Objetivos 
Asistenciales y de Calidad.
Tema  16.  Trabajo  en  equipo:  Concepto  de  equipo,  equipo  multidisciplinar,  el 
proceso  de  integración,  consenso,  motivación-incentivación  y  aprendizaje. 
Comunicación: Concepto y tipos de comunicación. Habilidades para le comunicación. La 
empatía y la escucha activa. Control del estrés.
Tema  17.  Sistemas  de  información  utilizados  en  Atención  Primaria  y  Atención 
Especializada: historia clínica. Registros específicos de Actividad de Enfermería. Informe 
de Enfermería al alta. Clasificaciones internacionales de problemas de salud (CIAP-2, 
CIE-10 y NANDA). Características generales.
Tema 18.  Metodología de Investigación Básica e Investigación Aplicada. Estudios 
descriptivos y analíticos. Estudios de procesos y resultados. Estructura metodológica de 
un trabajo científico. Fuentes de datos.
Tema 19.  Estadística descriptiva. Tipos de distribución y parámetros que la definen. 
Estadística inferencial: intervalos de confianza. Los test de hipótesis. Fundamentos de la 
Investigación cuantitativa. Bioestadística. Tipos de variables, medidas de una distribución 
de frecuencias, distribución normal, inferencia estadística, contraste de hipótesis, cálculo 
de probabilidades, población y técnicas de muestreo. Odds-Ratio. NN T y NN D. niveles 
de significación y confianza.
Tema 20.  El Sistema de prescripción de medicamentos en receta oficial, en soporte 
papel y electrónico. La orden de dispensación hospitalaria. Indicación, uso y autorización 
de  medicamentos  y  productos  sanitarios  de  uso  humano  por  parte  de  enfermeros 
acreditados. Uso Racional del Medicamento. Indicadores de calidad de prescripción. El 
Plan Nacional de Resistencia a Antibióticos.
Tema  21.  Salud  Pública  y  Epidemiología:  Concepto  de  salud  y  enfermedad. 
Indicadores de salud por edad y sexo: morbilidad, mortalidad, letalidad y esperanza de 
vida. Principales problemas de salud en la población española actual. Elementos de 
priorización: magnitud, trascendencia, vulnerabilidad y costes.
Tema 22.  Planificación sanitaria. Identificación de problemas. Demografía sanitaria. 
Fuentes de información e indicadores demográficos. Análisis de datos. Indicadores de 
salud:  clasificación  y  utilidad.  Análisis  de  las  necesidades  de  salud.  Indicadores 
demográficos: mortalidad, morbilidad, prevalencia, incidencia. Definición de calidad de 
vida relacionada con la salud.
Tema 23.  Prevención y promoción de la salud: concepto. Detección precoz de los 
problemas de salud: concepto. Factores de riesgo para la salud en las distintas etapas 
de la vida (infancia, adolescencia, adulto y anciano): identificación de factores de riesgo y 
cuidados enfermeros.
Tema  24.  Medidas  preventivas  en  Salud:  Conceptos  generales.  Antisépticos. 
Desinfectantes. Esterilización (métodos de esterilización, manipulación y conservación 
del material estéril). Infección Nosocomial, medidas preventivas. Aislamiento hospitalario: 
Concepto, tipos y descripción. Gestión de residuos sanitarios.
Tema 25.  La educación para la salud en el trabajo enfermero: Individual, grupal y 
comunitaria.  Intervención  educativa  desde  la  consulta.  Fomento  del  autocuidado  y 
promoción de la salud del paciente y cuidador principal. Elaboración de programas de 
educación para la salud. s
Tema 26.  Inmunizaciones: Concepto. Clasificación. Tipos de vacunas. Vacunación  oe.
infantil  y  de  adultos.  Indicaciones,  contraindicaciones  y  falsas  contraindicaciones.  w.
Reacciones  adversas.  Cadena  de  frío.  Indicadores  de  cobertura.  Captación  activa.  78ww
CaleTnedmaari o2 7d.e  vParcoumnaocciióónn  edne  llaas a Cctiuivdidaadde sfí sdiec aC ye uatlaim ye Mntealcililóan. equilibrada: ventajas de la
realización de actividades adecuadas a cada grupo (sexo, edad) y beneficios de la
alimentación  equilibrada  (clasificación  de  los  alimentos,  frecuencia  de  consumo, 
elaboración de dietas relacionadas con la edad y momento vital).
Tema 28.  La comunicación profesional de enfermería-paciente. Escucha activa. La 
entrevista clínica: concepto y características. Importancia de la entrevista clínica de 
valoración inicial en el proceso enfermero. Relación con familiares. Manejo de conflictos 
en la consulta.
Tema 29.  Desarrollo de la Conducta Humana: Etapas del desarrollo. Tipos de 
personalidad. Hábitos. Motivación. Factores socio-culturales. Problemas psicosociales y 
de adaptación del paciente al medio hospitalario.
Tema  30.  Modelos  y  teorías  de  enfermería.  Características  generales  de  los 
modelos.  Teoría  de  las  Necesidades  Humanas:  concepto.  Teoría  del  Autocuidado: 
concepto.
Tema 31.  Metodología de Enfermería: El proceso de enfermería. Características, 
orígenes,  evolución  y  fases.  Valoración  diagnóstica:  concepto  y  clasificación.  Juicio 
Clínico.  Taxonomía  NANDA.  Planificación  y  Ejecución.  Formulación  de  objetivos. 
Intervenciones. Taxonomía NIC. Evaluación: clasificación de resultados en Enfermería 
(Taxonomía NOC). Criterios de resultados. Indicadores.
Tema  32.  Cuidados,  procedimientos  e  intervenciones  de  enfermería:  Básicos, 
monitorización  de  constantes  vitales,  oxigenoterapia,  venoclisis  y  punción  arterial, 
manejo de reservorios y vías centrales, aspiración vías altas y endotraquial, recogida de 
muestras y otras.
Tema  33.  Cuidados  al  recién  nacido  sano:  Recién  nacido  sano.  Cuidados 
generales. Parámetros de desarrollo y crecimiento. Detección precoz de enfermedades 
congénitas y metabólicas.
Tema  34.  Cuidados  al  recién  nacido  enfermo:  Recién  nacido  de  bajo  peso. 
Prematuro.  Crisis  Convulsivas.  Insuficiencia  respiratoria  aguda.  Problemas 
gastrointestinales  agudos.  Deshidratación.  Valoración  integral.  Identificación  de 
problemas más prevalentes del niño y de la familia.
Tema 35.  Cuidados en la infancia: controles y visitas en Atención Primaria. Etapas 
de desarrollo. Alimentación y nutrición. Dieta equilibrada. Higiene. Salud bucodental. 
Prevención de accidentes: hogar, escuela y tráfico. Detección y protocolo de malos 
tratos. Adquisición de hábitos saludables: el papel de la familia.
Tema  36.  Sexualidad:  Concepto.  Reproducción.  Métodos  anticonceptivos. 
Prevención de enfermedades de transmisión sexual. Cuidados a personas con patrones 
sexuales inefectivos o disfunción sexual: Valoración integral.
Tema  37.  Cuidados  en  la  adolescencia:  características  de  la  adolescencia. 
Adquisición  de  hábitos  saludables.  Alimentación  y  dieta  equilibrada.  Alteraciones 
alimentarias:  anorexia,  bulimia  y  obesidad.  Prevención  de  hábitos  tóxicos:  alcohol, 
tabaco y drogas. Iniciación a la sexualidad. Métodos anticonceptivos. Prevención de 
enfermedades de transmisión sexual.
Tema 38.  Cuidados de enfermería en la mujer gestante: alimentación, higiene y 
cambios  fisiológicos.  Educación  maternal.  Problemas  más  frecuentes  durante  la 
gestación: aborto, placenta previa, desprendimiento prematuro de placenta, diabetes 
gestacional, incompatibilidad de Rh. Valoración y cuidados de enfermería en la puérpera. 
Cambios fisiológicos y psicológicos. Lactancia natural.
Tema  39.  Cuidados  a  mujeres  en  el  climaterio:  Cambios.  Fomento  de  hábitos 
saludables. Prevención y control de riesgos. Educación para la salud individual y grupal.
Tema 40.  Valoración y cuidados de enfermería en el anciano. Principales cambios  s
en  el  proceso  de  envejecimiento:  fisiológicos,  psicológicos  y  sociales.  Valoración  oe.
geriátrica  integral:  clínica,  funcional,  mental  y  social.  Plan  Gerontológico  Nacional:  w.
generalidades. Prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal:  78ww
faañcotosr. esA bdoer draiejesg om. uAltuidtoismciaprlgininaar.c ióAnte en ciinóanc tievnidfaedrm eenra l osa  mpaeyrosorensa sd ee sne sseintutaa cyió nc indceo 
dependencia.
Tema 41.  Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas de salud 
mental:  Alzheimer.  Otras  alteraciones  psíquicas:  cuadros  de  angustia/ansiedad, 
hipocondría y depresión. Prevención y control ante el riesgo de suicidio. Valoración de la 
situación familiar y social. Apoyo al cuidador principal y familia.
Tema  42.  Atención  domiciliaria:  concepto  y  etapas  de  la  visita  domiciliaria. 
Coordinación  entre  atención  primaria,  atención  especializada  y  servicios  sociales. 
Programas específicos de atención domiciliaria: programas de atención a pacientes 
inmovilizados y terminales.
Tema 43.  Cuidados a la persona en situación terminal: valoración integral y planes 
de cuidados estandarizados a personas en situación terminal. Cuidados paliativos. Dolor, 
características  y  escalas  de  medida.  Atención  al  paciente  y  familia.  Duelo. 
Características y tipos de duelo. Fases del duelo. Manejo del duelo. Atención después de 
la muerte.
Tema 44.  Conceptos de urgencia y emergencia. Epidemiología y clasificación de las 
urgencias.  Problemas  e  intervenciones  en  situaciones  críticas:  politraumatizados, 
quemados,  shock,  intoxicaciones,  partos  inesperados,  urgencias  psiquiátricas, 
toxicomanías. Hipotermia. Deshidratación. Traslado de los pacientes críticos adultos y 
pediátricos. Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada. Clasificación y triaje en 
situación de múltiples víctimas y catástrofes.
Tema 45.  Cuidados a personas con enfermedades infecciosas: VIH, tuberculosis, 
hepatitis.  Valoración  integral.  Identificación  de  problemas  más  prevalentes.  SARS-
COV-2.Valoración integral. Identificación de problemas más prevalentes.
Tema 46.  Nutrición: valoración integral y cuidados a pacientes con nutrición oral, 
enteral o parenteral. Dietas terapéuticas. Identificación de problemas más prevalentes. 
Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas  de  desnutrición, 
deshidratación, anorexia, bulimia y obesidad.
Tema 47.  Dietas terapéuticas. Valoración y cuidados de enfermería a pacientes con 
problemas de desnutrición, deshidratación, anorexia, bulimia y obesidad. Valoración y 
cuidados de enfermería a pacientes con nutrición enteral y parenteral. Técnicas de 
administración. Protocolos de actuación.
Tema  48.  Cuidados  de  enfermería  del  paciente  quirúrgico:  preoperatorio, 
intraoperatorio y postquirúrgico en cirugía mayor ambulatoria y cirugía menor. Valoración 
e intervenciones de enfermería. Seguimiento de pacientes por vía telefónica.
Tema 49.  Cuidados generales de la piel. Valoración integral del riesgo de deterioro 
de  la  integridad  cutánea.  Escalas  de  valoración.  Manejo  de  heridas.  Valoración  y 
cuidados de enfermería en las úlceras por presión, heridas crónicas, quemaduras.
Tema  50.  Valoración  y  cuidados  de  Enfermería  a  personas  con  problemas 
neurológicos:  accidente  cerebrovascular,  epilepsia.  Esclerosis  múltiples,  esclerosis 
lateral  amiotrofia,  coma.  Otros  problemas  del  sistema  nervioso.  Procedimientos  y 
técnicas de Enfermería.
Tema  51.  Valoración  y  cuidados  de  Enfermería  a  personas  con  problemas 
respiratorios: insuficiencia respiratoria aguda, enfermedad pulmonar obstructiva crónica. 
Otros problemas bronco-pulmonares. Procedimientos de Enfermería: oxigenoterapia y 
tipos de ventilación mecánica.
Tema  52.  Valoración  y  cuidados  de  Enfermería  a  personas  con  problemas 
cardiovasculares:  insuficiencia  cardiaca,  infarto  de  miocardio,  pericarditis  aguda, 
aneurismas  aórticos  e  hipertensión  arterial.  Otros  problemas  cardiovasculares. 
Procedimientos y técnicas de Enfermería. s
Tema 53.  Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el  oe.
sistema renal y urológico: Incontinencia urinaria, insuficiencia renal aguda, infección  w.
urinaria, prostatitis, cáncer de próstata, litiasis renoureteral y otros. Cateterismo vesical:  78ww
dcoen clae pftuon, ciniódnic arceinoanle. sD yi ácliosnist rapinedriitcoanceioanl. esH edmelo sdoiánldisaisje.  vTersaiscpalla. nTtera. taPmroiecnetdoi msuiesntittousti voe 
intervenciones de enfermería.
Tema  54.  Valoración  y  cuidados  de  Enfermería  a  personas  con  problemas 
endocrinológicos:  diabetes,  hipotiroidismo  e  hipertiroidismo.  Otros  problemas. 
Procedimientos y técnicas de Enfermería.
Tema 55.  Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el 
sistema músculo-esquelético: osteoporosis, tumores óseos, artrosis, artritis reumatoide, 
fractura,  amputación,  esguince,  luxación  y  otros.  Procedimientos  de  enfermería: 
vendajes, inmovilizaciones y otras intervenciones.
Tema  56.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  personas  con  problemas 
gastrointestinales:  abdomen  agudo,  úlcera  gastroduodenal,  gastritis,  obstrucción 
intestinal, cáncer colorectal y otros. Procedimientos e intervenciones de enfermería: 
ostomias, sondaje naso- gástrico, lavado gástrico y otras.
Tema 57.  Valoración y cuidados de enfermería en los problemas oftalmológicos: 
conjuntivitis,  queratitis,  glaucoma,  retinopatía  diabética,  desprendimiento  de  retina, 
cataratas y otros. Procedimientos e intervenciones de enfermería: aplicación de gotas y 
pomadas oculares, irrigación del ojo, recogida de muestras conjuntivales.
Tema  58.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  en  los  problemas 
otorrinolaringológicos: otitis, presbiacusias, enfermedad de Meniere, sinusitis y otros. 
Procedimientos e intervenciones de enfermería: acumetría, audiometría, recogida de 
frotis nasal.
Tema  59.  Administración  de  los  medicamentos:  precauciones  previas  a  la 
administración de un fármaco. Vías de administración: definición y tipos. Puntos de 
elección,  técnicas  y  problemas  más  frecuentes.  Cálculo  de  dosis.  Manipulación  de 
citostáticos. Administración de medicamentos en el domicilio: vigilancia de los pacientes 
poli medicados.
Tema 60.  Infección por el virus SARS-CoV-2. Transmisión. Recomendaciones de la 
OMS sobre la prevención, protección y propagación del contagio. Síntomas. Diagnóstico. 
Tratamiento y cuidados generales del paciente infectado en el ámbito domiciliario y del 
paciente hospitalizado.
ANEXO V
Tribunal titular
Presidente:  Don  Miguel  Angel  López  Santamaría.  Enfermero  Especialista  en 
Enfermería del Trabajo.
Vocales:
Don Javier Marín Valenciano. Enfermero.
Don David Toledo Gómez. Enfermero.
Don Matías Salinero Hernández. Enfermero.
Secretario: Don Guillermo Illana Viedma. Cuerpo de Gestión de la Administración de 
la Seguridad Social.
Tribunal suplente
Presidente: Don Saturnino Mezcua Navarro. Enfermero.
Vocales:
Doña Cruz Pascual Noblejas. Enfermera. e.e
Don José Antonio Molina Ortiz. Enfermero. w.b
Don Esther Díaz Fernández. Enfermera. 78ww
AdmSineicsrteratacrióian:  deD olañ Sa egRuorisdaa d MSoacríiaa l. Ortega  Montero.  Cuerpo  de  Gestión  de  la  OE-A-2021-85able en https://
ANEXO VI
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»  se  consignará:  (denominación  de  la 
categoría).
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará la letra «L».
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Sanidad».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial del Estado en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se indicará Ceuta o Melilla a elección del 
interesado, que quedará vinculado por su elección.
En  el  recuadro  21,  «Grado  de  Discapacidad»,  los  aspirantes  con  discapacidad 
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado.
En el recuadro 22, «Reserva discapacidad», en las categorías que tengan cupo 
reservado  para  aspirantes  con  discapacidad,  quien  desee  participar  por  el  mismo, 
deberá indicar »SÍ, general». Si no desea participar por este cupo, deberá decir «NO».
En el recuadro 23, «Adaptación que se solicita», se expresarán por parte de los 
aspirantes que hayan marcado cualquier grado de discapacidad en recuadro 21, las 
posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que 
esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro,26 «Títulos académicos oficiales», se consignará el que se posea y 
habilite para presentarse a estas pruebas.
Las solicitudes se dirigirán a la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, 
calle Alcalá, número 56, 28071 Madrid.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 23,10 euros y para las familias 
numerosas de categoría general, el importe de la tasa será de 11,55 euros. Estarán 
exentas del pago de esta tasa las personas afectadas por la base 7.5 de la presente 
convocatoria.
ANEXO VII
Documentación a presentar para el nombramiento de personal estatutario fijo
a)  Título exigido para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de 
titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero  deberá  presentarse  la  correspondiente 
convalidación o documentación acreditativa de su homologación. Y el reconocimiento de 
su cualificación a los aspirantes que lo hubieran obtenido en el ámbito de las profesiones 
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años 
anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio 
de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración 
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción  s
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública. oe.
c)  Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en el caso  w.
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correspondiente a la Ciudad de destino y del resto del Ordenamiento Jurídico.
e)  Los aspirantes con discapacidad con grado igual o superior al 33 por 100, 
deberán  acreditar  tal  condición,  mediante  certificado  actualizado  acreditativo  de  su 
discapacidad expedido por el órgano competente para expedir dichas certificaciones.
f)  La capacidad funcional para el desempeño de la plaza se acreditará mediante 
certificación expedida por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales del INGESA 
de las Ciudades de Ceuta o Melilla, o por los Servicios Médicos de los Servicios de 
Salud. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
Quienes ya ostenten la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o 
de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya 
justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del 
organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que 
consten en su expediente personal.
Si  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  algún  aspirante  no 
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de 
alguno de los requisitos señalados en la base segunda, la Directora del INGESA dictará 
resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos que pudieran 
derivarse  de  su  participación  en  el  proceso  selectivo.  Esta  resolución  podrá  ser 
impugnada en la forma establecida en la base decimocuarta de esta convocatoria.
En el supuesto de que los documentos presentados en relación con los apartados a) 
y e) no sean originales, será de aplicación el artículo 28.5 de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas, 
responsabilizándose los interesados de la veracidad de los mismos.