BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 87 Lunes 12 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 40388
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
5701 Resolución de 6 de abril de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y 
promoción interna, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre 
(BOE de 29 de octubre), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el 
año 2020.
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo  informe  favorable  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  acuerda 
convocar dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Técnico de Auditoría y 
Contabilidad.
Ambas convocatorias son independientes y se regirán por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, 
por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General 
del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá las presentes convocatorias son las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las 
bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o 
escalas de la Administración General del Estado (BOE del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se 
publicará en la página web del ministerio www.hacienda.gob.es, en el Punto de Acceso 
General, administracion.gob.es y en el Portal Funciona.
1. Descripción de las plazas
1.1  Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Técnico de 
Auditoría y Contabilidad, código 0015, 92 plazas por el sistema general de acceso libre y 
otro para cubrir 5 plazas por el sistema de promoción interna. s
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado  oe.
de discapacidad igual o superior al 33 % se reservarán 5 plazas de las convocadas por  w.
el sistema general de acceso libre. 01ww
presEenn taedl os uppoure estl oc udpeo q duee  raelsgeurnvoa ,d seu ploesr aassep ilroasn teejse rccoicnio ds isyc anpoa ocbidtaudvi eqsuee  pslaez hau ebnie real 
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema
de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de 
acceso general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no 
podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso, salvo en las convocatorias de 
promoción interna.
1.2  Los aspirantes que ingresen por el sistema de promoción interna tendrán, en 
todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
1.3  En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna 
quedarán vacantes, no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, 
según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  general  de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.4  Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.
2. Procesos selectivos
2.1  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los 
aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre y mediante el 
sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por promoción 
interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
Los procesos incluirán la superación de un curso selectivo. Para la realización del 
mismo, tanto los aspirantes que hayan superado la fase de oposición como los que 
hayan superado las fases de oposición y concurso, serán nombrados funcionarios en 
prácticas por la autoridad convocante.
2.2  El  carácter  independiente  de  ambos  procesos  selectivos  determina  la 
imposibilidad de acumulación de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
2.3  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa 
de  embarazo  de  riesgo  o  parto  debidamente  acreditados,  su  situación  quedará 
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran 
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el 
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos 
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de 
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan 
superado el proceso selectivo.
2.4  La fase de oposición tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer 
ejercicio se celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la 
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
2.5  El desarrollo de los diferentes procesos selectivos podrá ser coincidente en el 
tiempo,  en  cualquiera  de  sus  fases,  incluida  la  realización  o  lectura  de  ejercicios, 
desarrollo de cursos selectivos, período de prácticas o cualquier otra fase previa al 
nombramiento como funcionario de carrera.
3. Programa
El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura como anexo II a 
esta Resolución.
4. Titulación oe.
Los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de  01ww
Gplraazdoo d oe  pDriepsloemntaadcoió nu ndieve inrssittaanricoi,a Isn.geniero Técnico o Arquitecto Técnico, al finalizar el
poseLsoiós na spdiera ntlae s ccoonrr etistuploancidoineenste o bcterendideansc ieanl  edl ee xtrhaonmjeorolo gdaecbieórná n oa creend itasr uq uec aessotá, n deenl 
correspondiente  certificado  de  equivalencia.  Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
5. Nacionalidad
Sólo podrán participar los candidatos de nacionalidad española, según lo establecido 
en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público 
de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de 
otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
6. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran por promoción interna deberán cumplir, al plazo de 
finalización de instancias, además, los siguientes requisitos:
6.1  Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los siguientes colectivos:
a)  Funcionarios de carrera de los cuerpos o escalas de la Administración General 
del Estado del subgrupo C1, incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, salvo que se encuentren 
en servicio activo en otra Administración pública por haber obtenido puesto en la misma 
por procedimientos de provisión previstos en el TREBEP.
b)  Funcionarios  de  carrera  de  los  cuerpos  o  escalas  postales  o  telegráficos, 
adscritos al subgrupo C1.
c)  Funcionarios de carrera de los cuerpos o escalas del subgrupo C1 de las demás 
Administraciones Públicas incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido del Estatuto 
Básico del Empleado Público que estén desempeñando como funcionario de carrera un 
puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino 
definitivo en la misma.
6.2  Antigüedad: haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, 
como funcionario de carrera de los cuerpos o escalas del subgrupo C1 mencionados en 
el punto 6.1 y en los términos previstos en dicho punto.
7. Acceso de personas con discapacidad
7.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100 y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el 
proceso selectivo.
7.2  Las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden 
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE del 13).
Los  interesados  deberán  formular  la  petición  correspondiente  al  solicitar  la 
participación  en  la  convocatoria.  Igualmente,  deberán  aportar  el  Dictamen  Técnico  e.
Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad,  w.
acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s que haya/n dado origen al grado de  01ww
ddeis claa pcaocnicdeasdió rne cdoen loac aiddoa, pata ecfieócnt osso ldiceit aqduae. el Tribunal pueda valorar la procedencia o no
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mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, 
siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación sean análogos, 
salvo actualización normativa.
8. Solicitudes
8.1  Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial, 
al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la 
siguiente URL: https://administracion.gob.es/PAG/ips.
8.2  Las  solicitudes  se  presentarán  preferentemente  por  vía  electrónica.  La 
presentación de la solicitud vía electrónica se realizará haciendo uso del servicio de 
Inscripción  en  Procesos  Pruebas  Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  (https://
administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario para identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica 
cla@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea del modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
El  tratamiento  de  la  información  por  medios  electrónicos  tendrá  en  cuenta  lo 
establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, y demás disposiciones que le sean de 
aplicación.
Las solicitudes en soporte papel se efectuarán mediante cumplimentación electrónica 
de la instancia en el modelo oficial (https://administracion.gob.es/PAG/ips) y su posterior 
presentación en el Registro General del Ministerio de Hacienda (calle Alcalá, 9) o en la 
forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las  solicitudes  suscritas  en  el  extranjero  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se 
acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen. El 
ingreso  podrá  efectuarse  directamente  en  cualquier  oficina  del  Banco  Bilbao  Vizcaya 
Argentaria o mediante transferencia desde un número de cuenta bancaria abierta en una 
entidad en el extranjero a la cuenta corriente código IBAN ES06-0182-2370-4902-0020-3962, 
código BIC BBVAESMM, del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de «Tesoro Público. 
Ministerio de Hacienda. Derechos de examen».
8.3  La  solicitud  se  dirigirá  a  la  Subsecretaría  de  Hacienda.  El  plazo  para  su 
presentación será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha 
de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». La no presentación 
de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
8.4  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
8.5  Las solicitudes se cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones que figuran 
el en anexo IV de la presente convocatoria.
8.6  Cuando la solicitud se realice en modo electrónico, el ingreso del importe se 
realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del punto de  es
acceso  general  (https://administracion.gob/PAG/ips)  en  los  términos  previstos  en  la  bo
Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de correcto pago de las tasas  01ww
efeigsxtuaarmCraáuer áana n evsdaneol a e idnll aajgu  rsspetoosiflariicc reaiátlun,  dtNjeu ú nsdmteeo e  rprceoroge ndiss eeter nolR t.ieme fepenrree snsoco ipado eCr teloa m pspaolpleicetoilt, u (deN l RdiemCb)pi doearmtmeit eiddneote  pl ocosur  mldape lrAiemEceAhnTots aq dduoee,    OE-A-2021-57able en https://
en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que 
se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de 
certificación mecánica o, en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el 
espacio reservado al efecto.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar tal certificado cuando la condición de discapacidad haya 
sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
https://administracion.gob.es/PAG/PID,. En este caso, y con el consentimiento explícito 
del solicitante, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a 
través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención 
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se 
hubiesen  negado  a  participar,  salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción, 
formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en 
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Estos extremos se verificarán, salvo que conste oposición expresa del interesado 
manifestada en la solicitud, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la 
certificación  relativa  a  la  condición  de  demandante  de  empleo,  con  los  requisitos 
señalados, se deberá solicitar por el interesado en la oficina de los servicios públicos de 
empleo, debiendo constar en la misma que se cumplen con los requisitos señalados, y 
ser presentada por el interesado junto con el resto de la documentación.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta, que 
deberá aportar el interesado, pudiéndolo solicitar a través de la Sede Electrónica de la 
Agencia  Tributaria  en  el  enlace:  https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/
procedimientoini/G306.shtml
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una 
exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a 
una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de 
familia numerosa se acreditará mediante le correspondiente título actualizado.
No será necesario aportar dicho título cuando el mismo haya sido obtenido en alguna de 
las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. 
En este caso, y con el consentimiento explícito del solicitante, el órgano gestor podrá verificar 
esta  condición  mediante  el  acceso  a  la  Plataforma  de  Intermediación  de  Datos  de  las 
Administraciones Públicas.
d)  Las  víctimas  de  terrorismo,  entendiendo  por  tales,  las  personas  que  hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos o fallecidos.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia  e.
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro de  w.b
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión del  01ww
aspiErann ntein.gún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la
scuosntcituurcreiónnc idae dl etr áamlgiuten ad ed ep rleasse cnataucsiaósn ,d een e txieemncpioó ny  tfootraml oa , pdaer claia ls doelicl imtuids mdeo ,p saurpticoinpdarcáió lan 
en el proceso selectivo.
9. Tribunal
9.1  El Tribunal calificador, común a ambos procesos selectivos, es el que figura 
como anexo III a esta Resolución. El proceso de actuación del Tribunal se ajustará en 
todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  y  en  la  Ley  19/2013,  de  9  de 
noviembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, así como 
en las demás disposiciones vigentes.
9.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
Corresponderá  al  Tribunal  la  consideración,  verificación  y  apreciación  de  las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
9.3  El Tribunal calificador no podrá introducir medidas de corrección o criterios de 
valoración y superación de las pruebas que no estén expresamente previstos en estas 
bases.
9.4  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Instituto de Estudios Fiscales, avenida del Cardenal Herrera Oria, número 387, 
28035  Madrid,  teléfono  91.339.88.00,  dirección  de  correo  electrónico 
oposiciones.funcionarios@hacienda.gob.es.
10. Desarrollo de los procesos selectivos
El  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  la  fase  de  oposición  se  iniciará 
alfabéticamente por el primero de la letra «B», según lo establecido en la Resolución de 
la Secretaria de Estado de Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020 
(BOE del 24), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el 
Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado. 
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la 
letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience 
por la letra «C» y así sucesivamente.
11. Norma final
A  los  presentes  procesos  selectivos  les  será  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente Resolución.
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Subsecretaria de Hacienda, en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  en  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, 
significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer  es
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se  o
hroeacstyuoaMAblu spraceirdmio,o rddiinsdueem,cl s 6oiP d ,ddro oee lclal a ae  Tbddarrieimdibls mudieeneisnna tti2ilsom,0 t raA2cac1odci.nmói–ófnLoinn ar pims rpSteeorusa dbutarisnvá eot,lao c C  redeponetrm ale rmsvúiauiniss   tdmdocee ao e Hs.lanoas ,c  liaAep dnrcomdictaaien,d diPsaeti rrla aLrcea iPy o alna3ne 9esr/q 2ePu0vúei1sb 5iSlói,co nads saed.. e1  ldaes   BOE-A-2021-5701cable en https://www.
ANEXO I
Descripción de los procesos selectivos y valoración
I. Procesos selectivos
Los procesos selectivos constarán de las siguientes fases:
Para la convocatoria por el sistema general de acceso libre:
A)  Oposición.
B)  Curso selectivo.
Para la convocatoria por el sistema de promoción interna:
A)  Oposición.
B)  Concurso.
C)  Curso selectivo.
A)  Fase de oposición
La fase de oposición constará de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios.
Los  funcionarios  españoles  de  Organismos  Internacionales  podrán  acceder  al 
empleo  público  siempre  que  posean  la  titulación  requerida  y  superen  los 
correspondientes procesos selectivos.
La exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya 
exigidos para el desempeño de sus puestos de origen deberá solicitarse con anterioridad 
al  último  día  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  y  acompañará  acreditación 
expedida por el Organismo Internacional correspondiente de haber superado aquéllas. A 
estos efectos se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 182/1993, de 5 de 
febrero.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación por escrito, en un tiempo máximo de 
tres horas, a un cuestionario de treinta preguntas, propuesto por el Tribunal, sobre el 
temario  de  Derecho  Civil  y  Mercantil.  Economía  y  Derecho  Constitucional  y 
Administrativo, que figura en el anexo II.1.1 y II.1.2 de las convocatorias.
No obstante, de acuerdo con lo establecido en el artículo 77 del Real Decreto 364/1995, 
los aspirantes que concurran a la convocatoria de promoción interna que hayan consignado 
en la solicitud la letra A, estarán exentos de responder a las cuestiones referidas a los 
temas de Derecho Constitucional y Administrativo del anexo II.1.2, debiendo contestar por 
escrito un cuestionario de veinte preguntas y realizar el ejercicio en dos horas.
En este ejercicio se valorará la formación y los conocimientos generales, la claridad y 
orden de ideas y la capacidad de expresión.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución por escrito, en un tiempo máximo de 
cuatro horas, de un supuesto práctico de Contabilidad y Matemáticas Financieras, según 
temario que figura como anexo II.2 de la convocatoria.
En  este  ejercicio  se  valorará  la  calidad  técnica  de  la  solución  propuesta,  la 
sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión del aspirante.
Tercer ejercicio: Este ejercicio se compondrá de dos partes:
a)  Una primera, de dos horas de duración, que consistirá en la contestación por  es
escrito a un cuestionario de quince preguntas propuestas por el Tribunal, de acuerdo con  o
el temario que figura como anexo II.3 de la convocatoria. 01ww
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El tema deberá ser leído por el opositor, en sesión pública, ante el Tribunal. El 
ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro del 
Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje 
escrito.
En este ejercicio se valorará la formación y los conocimientos generales, la claridad y 
orden de ideas y la capacidad de expresión.
B)  Fase de concurso
La fase de concurso, de carácter no eliminatorio, consistirá en la valoración de los 
siguientes méritos: antigüedad, grado personal consolidado y trabajo desarrollado.
La certificación de méritos deberá realizarse según el modelo incluido como anexo V 
a esta Resolución.
Finalizada  la  fase  de  oposición,  los  aspirantes  que  participen  por  el  turno  de 
promoción interna que la hubieran superado dispondrán de un plazo de veinte días 
hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las listas de aprobados 
de la fase de oposición, para la presentación de la certificación de méritos, debiendo ser 
expedida por los servicios de personal de los Ministerios u organismos donde presten, o 
en su caso hayan prestado, sus servicios y en la que consten los méritos a valorar en la 
fase de concurso.
La  no  presentación  de  la  certificación,  en  el  plazo  señalado,  supondrá  la  no 
valoración al aspirante en la fase de concurso.
En los tablones de anuncios de la sede del Tribunal, así como en la página web del 
Ministerio  de  Hacienda,  www.hacienda.gob.es,  en  el  Punto  de  Acceso  General, 
administracion.gob.es, y en el Portal Funciona, el Tribunal publicará la relación que 
contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, disponiendo los 
aspirantes de un plazo de diez días hábiles, a contar desde la publicación de dicha 
relación,  para  efectuar  las  alegaciones  pertinentes.  Finalizado  el  referido  plazo  el 
Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar la fase de oposición.
Finalizada la fase de oposición o del concurso-oposición, el Tribunal hará pública la 
relación de aprobados por orden de puntuación, en el tablón de anuncios de la sede del 
Tribunal, así como en los lugares de publicación citados con anterioridad. Dicha relación 
se publicará mediante Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», disponiendo los 
aspirantes propuestos de un plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, 
para  presentar  la  documentación  acreditativa  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria.
C)  Curso selectivo
En el curso se desarrollarán materias relacionadas con el Sistema Presupuestario del 
Estado,  Control,  Auditoria  y  Contabilidad  Pública,  así  como  las  de  carácter 
complementario útiles para el desempeño de las funciones encomendadas al Cuerpo 
Técnico de Auditoria y Contabilidad, incluyendo un módulo en materia de igualdad entre 
hombres y mujeres y otro en materia de violencia de género.
Todos los aspirantes del sistema general de acceso libre que superen la fase de 
oposición, y los del sistema de promoción interna que superen las fases de concurso y 
oposición, realizarán un curso selectivo en la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto  e.
de Estudios Fiscales, que deberán superar con aprovechamiento. w.b
Tendrá una duración máxima de cuatro meses lectivos y comenzará en el plazo  01ww
mla áxdiomcou mdee ndtoasc iómne sreesq,u ae rpidaart ire dne  llaa  fRineasliozlaucciióónn  dpeol rp lalaz oq fuijaed os ep aprau blalic parreás elan talicsitóan  ddee 
aprobados de la fase de oposición, y de oposición y concurso.
La asistencia a las clases y actividades que se organicen en el desarrollo del mismo 
será obligatoria. El incumplimiento de este requisito, salvo causas justificadas, valoradas 
por la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto de Estudios Fiscales, originará la 
imposibilidad de concurrir a las pruebas que se realicen durante el mismo y, por tanto, se 
perderá el derecho a ser nombrado funcionario de carrera.
Con el fin de adecuar el disfrute de las vacaciones anuales, se establece que las 
vacaciones de estos funcionarios, por necesidades del servicio y de acuerdo con el 
artículo 74 del Texto Articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado 
por Decreto 315/1964, de 7 de febrero, abarcarán desde el 1 al 31 de agosto del año en 
que se realice el curso selectivo.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de 
calificación previsto en esta convocatoria, perderán el derecho a su nombramiento como 
funcionarios  de  carrera,  de  acuerdo  con  lo  previsto  en  el  artículo  24.1  del  Real 
Decreto  364/1995,  mediante  resolución  motivada  de  la  autoridad  convocante,  a 
propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Quienes  no  pudieran  realizar  el  curso  selectivo  por  causa  de  fuerza  mayor, 
debidamente  justificada  y  apreciada  por  la  Administración,  podrán  incorporarse  al 
inmediatamente posterior, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo 
con la puntuación obtenida.
Finalizado  el  curso  selectivo,  los  aspirantes  continuarán  en  la  situación  de 
funcionarios en prácticas hasta la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) de 
los nombramientos como funcionario de carrera del Cuerpo Técnico de Auditoria y 
Contabilidad. Los aspirantes que participen por el turno de ingreso libre continuarán 
realizando  las  prácticas  en  las  unidades  asignadas  hasta  que  se  produzca  dicho 
nombramiento. Los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna y que 
hubieran optado por percibir las retribuciones del puesto de origen, regresarán a su 
puesto de origen a prestar servicios hasta la publicación de los nombramientos. De no 
ser éste el caso, continuarán realizando las prácticas en las unidades asignadas hasta 
que se produzca dicho nombramiento.
II. Valoración
A)  Fase de oposición
Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la forma siguiente:
Primer ejercicio: La calificación máxima será de 30 puntos, siendo necesario obtener 
un mínimo de 15 puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Segundo  ejercicio:  La  calificación  máxima  será  de  30  puntos,  siendo  necesario 
obtener un mínimo de 15 puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Tercer ejercicio: La calificación máxima será de 40 puntos, siendo necesario para 
superar el ejercicio obtener un mínimo de 20 puntos.
Cada una de las dos partes se calificará de 0 a 20 puntos. No se admitirá la 
compensación en el caso de que la calificación fuera inferior a 8 puntos en alguna de las 
dos partes.
El Tribunal calificador hará públicas las listas de los aspirantes que hayan superado 
la  calificación  mínima  de  8  puntos  en  la  primera  parte  del  tercer  ejercicio  y  que, 
consecuentemente, pueden realizar la lectura del tema escrito.
La  calificación  en  la  fase  de  lectura  del  tema  del  tercer  ejercicio  se  obtendrá  es
mediante  el  cálculo  de  la  media  aritmética  de  las  calificaciones  otorgadas  por  los  bo
miembros del Tribunal, previa eliminación de la más alta y la más baja. 01ww
peuxcnltEEuuillad  TcoTrisróiib.bnuu nqnaualel  e nxhopu obpnieodrdraárná  l aod beretcellanacirdaióorn .  aLdpoers oa bqpaurdoeob san doeo nfsi g deuelr e úcnla tidemano  e lajee jrercericlcaiiccoii,oó  enas sp eue ncci foincnúásmniddeeorrosae r dálena    OE-A-2021-57able en https://
opositores superior al de plazas convocadas.
La calificación final de la fase de oposición estará integrada por la suma de las 
calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición.
B)  Fase de concurso
A los aspirantes que participen por el turno de promoción interna, se les valorarán los 
siguientes méritos:
a)  Antigüedad:  La  antigüedad  del  funcionario  en  Cuerpos  y  Escalas  de  la 
Administración General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos o en 
Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en este último caso, con destino 
definitivo en la Administración General del Estado, teniendo en cuenta los servicios 
efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al 
amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a razón de un punto por año completo de 
servicios, hasta un máximo de 28 puntos.
b)  Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se 
tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» y formalizado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad 
competente, a la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado del anexo 
V de esta Orden. Se otorgará la siguiente puntuación:
Grados 11, 12,13 y 14: 12 puntos.
Grados 15 y 16: 14 puntos.
Grados 17 y 18: 16 puntos.
Grados 19 y 20: 17 puntos.
Grados 21, 22 y siguientes: 18 puntos.
c)  Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de destino correspondiente 
al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del Estado o en los 
órganos constitucionales el día de publicación de esta Resolución, como funcionario del 
subgrupo C1, se otorgará la siguiente puntuación:
Niveles 11, 12, 13 y 14: 14 puntos.
Nivel 15: 15 puntos.
Nivel 16: 18 puntos.
Nivel 17: 19 puntos.
Nivel 18: 20 puntos.
Nivel 19: 22 puntos.
Nivel 20: 24 puntos.
Nivel 21, 22 o superior: 25 puntos.
Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter interino o 
temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas del Cuerpo objeto de 
esta convocatoria.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por posteriores 
reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les  e
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el  bo
nivel mínimo del Subgrupo C1. 01ww
famiAlia loress f usnec lieosn avraiolosr aqruáe  esle n eivnecl udeenl trpeune setno  lare ssieturvaacdióon  edne  leax Aceddmeinnicsitar apcoiór ne lG ceunideardaol  ddeel 
eEssptaedcoia lue s ócrogna ndoesr eccohnos tait urecisoenravlae sd,e  yp uae slotos  efunn lcai oAndamrioinsi sterna cilóan s Gitueanceiróanl  ddeel  Esestravdicoio us 
órganos constitucionales el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondería 
efectuar el reingreso.
A  los  funcionarios  que  se  encuentren  desempeñando  un  puesto  de  trabajo  en 
situación de servicio activo en órganos constitucionales, con carácter definitivo, se les 
valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
La  calificación  del  concurso-oposición  vendrá  determinada  por  la  suma  de  las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición.
C)  Curso selectivo
Se podrá obtener una calificación máxima de 50 puntos por el total de las materias 
cursadas, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 25 puntos y haber 
aprobado todas las asignaturas.
III. Elección de destinos
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada:
– Por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases de oposición, 
concurso y curso selectivo para los aspirantes del sistema de promoción interna, y 
determinará la prioridad para la elección de destino.
– Por la suma de la calificación de oposición y curso selectivo para los del sistema 
general de acceso libre y determinará la prioridad en la elección de destino, sin perjuicio 
de  lo  previsto  en  el  artículo  78  del  Real  Decreto  364/1995  y  en  el  apartado 
decimonoveno de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
– En caso de empate, la prelación se establecerá de la siguiente forma:
a)  En la fase de oposición: En primer lugar, la puntuación del tercer ejercicio. En 
segundo  lugar,  la  puntuación  del  segundo  ejercicio.  En  tercer  lugar,  la  del  primer 
ejercicio.
b)  En la fase de concurso: En primer lugar, la valoración del mérito de antigüedad, 
en segundo lugar, el del grado personal consolidado y en tercer lugar el del trabajo 
desarrollado.
c)  Al finalizar el curso selectivo, la nota de éste sobre la de la fase de oposición 
para los aspirantes del sistema de turno libre, y la del curso selectivo sobre la de la fase 
de oposición, y ésta sobre la fase de concurso para los aspirantes del sistema de 
promoción interna.
ANEXO II
Programa
ANEXO II.1.1
Derecho Civil y Mercantil. Economía
Tema 1.  Las fuentes del derecho en general. El sistema jurídico positivo español. 
Aplicación de las normas jurídicas.
Tema  2.  El  concepto  de  persona.  Clases  de  personas.  Personas  naturales: 
nacimiento y extinción. Personas jurídicas: concepto, naturaleza y clases. Constitución y  e.
extinción de las personas jurídicas. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. w.b
Tema 3.  Los derechos reales: concepto y clases. Diferencias entre los derechos  01ww
rseearvleidsu my brleo.s  Eld Rereegcihstorso  ddee l a cPrérodpitioe.d aLda.  propiedad.  La  posesión.  El  usufructo.  La
PrenTdeam.a  4.  Los  derechos  reales  de  garantía:  concepto  y  clasificación.  Hipoteca.
Tema  5.  Las  obligaciones:  concepto  y  clases.  Fuentes  de  las  obligaciones. 
Extinción de las obligaciones. Influencia del tiempo en las relaciones jurídicas.
Tema 6.  El contrato: concepto y clases. Elementos de los contratos. Generación, 
perfección y consumación de los contratos. Ineficacia de los contratos. Interpretación y 
forma de los contratos.
Tema  7.  La  contabilidad  mercantil.  Contabilidad  formal:  libros  obligatorios. 
Requisitos de los libros. Eficacia probatoria. Contabilidad material: cuentas anuales. 
Verificación, auditoria y depósito de las cuentas. El Registro mercantil.
Tema 8.  La empresa mercantil. El empresario individual. Prueba, adquisición y 
pérdida  de  la  cualidad  de  empresario.  Las  sociedades  mercantiles:  concepto  y 
clasificación. Requisitos de constitución de las sociedades mercantiles. La disolución de 
las sociedades mercantiles.
Tema  9.  Sociedades  colectivas  y  comanditarias.  Las  sociedades  de  Capital: 
concepto y caracteres. Escritura social y estatutos. Capital Social. Órganos de gobierno.
Tema 10.  Los títulos valores: concepto y clasificación. Los títulos nominativos, a la 
orden, al portador y de tradición. La letra de cambio: concepto y requisitos formales. El 
endoso. La aceptación. Vencimiento y el pago de la letra. Las excepciones cambiarias.
Tema 11.  Las obligaciones mercantiles: características generales. Los contratos 
mercantiles: concepto y clases. Perfección, forma y prueba de los contratos mercantiles. 
Influencia  de  la  alteración  de  las  circunstancias  en  los  contratos  mercantiles.  La 
prescripción en el Derecho Mercantil.
Tema  12.  El  concurso:  procedimiento,  declaración  y  efectos.  Administración 
concursal. Fases de convenio y liquidación. Calificación del concurso. Conclusión y 
reapertura del concurso. Normas procesales generales y sistema de recurso.
Tema 13.  La actividad económica. Sistemas económicos. Tipos de organización de 
la actividad económica. La renta nacional. La Contabilidad nacional. Naturaleza y fines.
Tema 14.  El sistema financiero. El Banco Central. Los Bancos comerciales. Otros 
intermediarios financieros. Entidades de seguros. Mercados monetarios y de capitales. 
La bolsa.
Tema  15.  El  comercio  internacional.  Formulaciones  teóricas.  La  protección 
arancelaria. La balanza de pagos: concepto y estructura. El tipo de cambio. El equilibrio 
de la balanza de pagos.
Tema 16.  Teoría de la demanda. Concepto de utilidad. Curvas de indiferencia. El 
equilibrio del consumidor. Curvas de demanda.
Tema  17.  Teoría  de  la  producción.  Funciones  de  producción.  Productividad. 
Equilibrio de la producción. Los costes de producción. Concepto y clases. Funciones de 
costes. La curva de la oferta. El equilibrio de la empresa.
Tema  18.  El  mercado:  Concepto  y  clases.  Mercados  de  libre  concurrencia  y 
monopolísticos. Formación del precio. Análisis de otros mercados.
Tema  19.  El  proceso  productivo.  Los  costes  de  producción:  su  estructura  y 
principales elementos determinantes del mismo. La financiación de la estructura fija de la 
empresa. La autofinanciación. Fondos de amortización.
Tema 20.  El análisis financiero: la estructura de las fuentes de financiación. El 
equilibrio financiero. El fondo de comercio. Valoración de la empresa en funcionamiento.
ANEXO II.1.2
Derecho Constitucional y Administrativo s
Tema  21.  La  Constitución  Española  de  1978:  Características  y  estructura.  La  b
Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.  01ww
La rTeefomrma a c2o2n. stiLtuac ioonragla.nización  territorial  del  Estado  en  la  Constitución.  Las
Comunidades Autónomas. Los Estatutos de autonomía. La Administración Local.
Tema  23.  Las  fuentes  del  Derecho  Administrativo.  La  Constitución.  Leyes 
Orgánicas. Leyes Ordinarias. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: Decretos-
Leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento: concepto, caracteres y clases. Límites de 
los Reglamentos. Reglamentos ilegales.
Tema  24.  Concepto  de  Administración  Pública.  Tipos  de  Organismos  públicos. 
Formas  de  gestión  de  los  servicios  públicos.  Gestión  directa.  Gestión  indirecta:  la 
concesión administrativa de servicios públicos.
Tema 25.  Las potestades administrativas: concepto y clases. El acto administrativo: 
concepto y caracteres. Diferentes clasificaciones de los actos administrativos.
Tema 26.  Elementos del acto administrativo. Notificación y publicación de los actos 
administrativos. El silencio administrativo. Eficacia del acto administrativo. Validez e 
invalidez  del  acto  administrativo.  Revocación  y  anulación  de  oficio  de  los  actos 
administrativos.
Tema 27.  Los contratos del Sector Público: naturaleza jurídica, clases y régimen 
jurídico. Formas de adjudicación de los contratos. Resolución.
Tema  28.  El  dominio  público  y  el  patrimonio  de  los  Entes  públicos.  La 
responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: régimen vigente. Requisitos 
para que proceda la indemnización. Responsabilidad de las autoridades y funcionarios.
Tema  29.  El  procedimiento  administrativo.  Los  interesados.  Derechos  de  los 
ciudadanos en el procedimiento administrativo. Derecho y obligación de relacionarse 
electrónicamente con las Administraciones Públicas.
Tema 30.  Los recursos administrativos: Concepto y clases. Tramitación general de 
los recursos. El recurso de reposición. El recurso de alzada. El recurso extraordinario de 
revisión.
Tema 31.  La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. 
Órganos  de  la  jurisdicción  contencioso-administrativa.  Las  partes  en  el  proceso 
contencioso-administrativo:  capacidad,  legitimación  y  defensa.  Trámites  previos  a  la 
interposición del recurso contencioso-administrativo. Principales aspectos del proceso 
contencioso- administrativo. Recursos contra sentencias.
Tema  32.  Los  funcionarios  públicos:  concepto  y  clases.  Situaciones  de  los 
funcionarios. Derechos y deberes. Régimen disciplinario de los funcionarios públicos. El 
régimen de incompatibilidades.
Tema  33.  Instituciones  de  la  Unión  Europea.  El  Consejo,  la  Comisión,  el 
Parlamento, el Tribunal de Justicia, el Tribunal de Cuentas. El ordenamiento jurídico de la 
Unión Europea y sus fuentes.
Tema 34.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de 
marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de 
Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral 
contra  la  Violencia  de  Género.  Políticas  dirigidas  a  la  atención  de  personas 
discapacitadas y/o dependientes: la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de 
la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
Tema 35.  La Gobernanza Pública y el Gobierno Abierto. Concepto y principios 
informadores del Gobierno Abierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición 
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno 
Abierto en España.
ANEXO II.2
Contabilidad y Matemáticas Financieras e.
I.  Contabilidad 01ww
OrepgeisPrtalraocni oy n veGasleo dnreaelcr aeiólj enr. cdCiecu ioe nCyt oacnsát laacbnuiulloiad claeodsn .tayb leN doerlm reassu ltaIndtoe.r nMaacriocon aCleosn cedpet uaCl. oNnotarmbialids adde.   OE-A-2021-57able en https://
Constitución, distribución de beneficios, aumento y reducción de capital, financiación 
y transformación de sociedades. Combinaciones de negocios, negocios conjuntos y 
operaciones  entre  empresas  del  grupo.  Fusión,  absorción,  escisión  y  disolución  de 
empresas individuales y sociales. El procedimiento concursal.
II.  Matemáticas Financieras
Capitalización simple y compuesta: rentas, préstamos y empréstitos. Operaciones 
con valores mobiliarios.
ANEXO II.3
Derecho Presupuestario, Sistemas de Control y Contabilidad Pública y Derecho 
Tributario
Tema  1.  La  Hacienda  Pública  en  la  Constitución  Española.  El  Derecho 
presupuestario: concepto y contenido. Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria. La 
Ley  General  Presupuestaria.  La  Hacienda  Pública  como  titular  de  derechos  y 
obligaciones.
Tema  2.  El  Ministerio  de  Hacienda.  Estructura  orgánica  central  y  periférica. 
Funciones. Especial referencia a la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos.
Tema  3.  Los  Presupuestos  Generales  del  Estado  en  España  (I):  Elaboración, 
tramitación y aprobación. Estructura presupuestaria.
Tema  4.  Los  Presupuestos  Generales  del  Estado  en  España  (II).  Las 
modificaciones presupuestarias. Su tramitación y control.
Tema  5.  La  gestión  presupuestaria.  El  gasto  público:  concepto.  Principios 
constitucionales. Procedimiento de ejecución del gasto público.
Tema 6.  Gestión de los gastos de personal en activo y de clases pasivas. La 
Seguridad Social de los empleados públicos.
Tema  7.  Gestión  de  gastos  contractuales.  Nacimiento  de  obligaciones. 
Cumplimiento, reconocimiento de la obligación, justificación y extinción.
Tema 8.  Gestión de gastos de transferencias. La Ley General de Subvenciones. 
Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Elementos personales. Bases 
reguladoras, procedimiento de concesión, pago y justificación. Reintegro. Infracciones 
administrativas. El delito subvencional.
Tema 9.  El Tesoro Público. Funciones y competencias. La gestión de pagos. Pagos 
a justificar y anticipos de caja fija. La gestión de ingresos.
Tema  10.  El  Presupuesto  de  la  Unión  Europea.  Estructura.  Procedimiento  de 
aprobación  y  ejecución.  Relación  entre  el  Presupuesto  de  la  Unión  Europea  y  el 
Presupuesto del Estado.
Tema 11.  El Derecho de la Contabilidad Pública. El Plan General de Contabilidad 
Pública. Principios contables, cuentas anuales y normas de valoración.
Tema 12.  Aplicación del Plan General de Contabilidad Pública en la Administración 
General del Estado. Normas reguladoras de la Contabilidad del Estado. El Sistema de 
Información Contable. La contabilidad en la Administración Institucional.
Tema 13.  El sistema integrado de contabilidad en la Seguridad Social: contabilidad 
y seguimiento de presupuesto de gastos e ingresos; liquidación del presupuesto; cuentas 
anuales. La contabilidad en las Administraciones territoriales: Comunidades Autónomas 
y Entidades Locales. La contabilidad analítica en las Administraciones Públicas. e.e
Tema 14.  La Cuenta General del Estado. Documentos que la integran. Formación y  b
remisión. Examen y comprobación por el Tribunal de Cuentas. Tramitación y aprobación. 01ww
AspTeecmtoas  g1e5n.e raLlae s.C Counetanbtailisd adde  fNluajocsio yn adle  ys eeclt oSreesc:t osar ldPoúsb ylic aog. reCgoandtoasb.ilidad Nacional:
SecTtoerm Paú b1li6c.o . El  Sector  Público  estatal:  delimitación.  Las  cuentas  económicas  del
Tema 17.  El control interno de la actividad económico-financiera del Sector Público 
estatal. Concepto, clases y ámbito. La IGAE. Organización y funciones. Derechos y 
deberes del personal controlador.
Tema 18.  La función interventora. Modalidades de ejercicio. Reparos. Omisión de la 
intervención.
Tema  19.  El  control  financiero  permanente.  Concepto.  Regulación  y  principios 
generales. Ámbito de la aplicación. Informes de control financiero permanente.
Tema  20.  La  auditoría  pública.  Formas  de  ejercicio.  Plan  anual  de  auditorías. 
Auditoria de las cuentas anuales. Auditorías públicas específicas. Normas de auditoría 
del sector público.
Tema 21.  El control financiero de subvenciones y ayudas nacionales. El control de 
las subvenciones comunitarias.
Tema 22.  El control de los derechos e ingresos. Fiscalización de los derechos e 
ingresos. La Agencia Estatal de la Administración Tributaria. El control financiero de la 
gestión tributaria. Auditoría de la cuenta de los tributos estatales.
Tema 23.  La auditoría de cuentas. Normativa estatal en materia de auditoría de 
cuentas.  Requisitos  de  las  auditorías  y  de  los  informes.  Los  auditores.  Entidades 
sometidas a auditoría. El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas: Funciones.
Tema 24.  El control externo de la actividad económico-financiera del Sector Público 
estatal. El control parlamentario. El control del Tribunal de Cuentas. El Tribunal de 
Cuentas: competencias y funciones.
Tema  25.  Normativa  reguladora  de  la  Administración  electrónica.  Legislación 
Sectorial Tributaria y Financiera. La firma electrónica. Uso de la firma electrónica en la 
Administración Pública. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
Tema 26.  La Ley General Tributaria: principios generales. Los tributos: concepto y 
clasificación. Hecho imponible. Contribuyente. Base imponible. Base liquidable. Tipos de 
gravamen. Cuota y deuda tributaria.
Tema  27.  El  procedimiento  de  gestión  tributaria.  La  declaración  tributaria. 
Comprobación,  investigación  y  obtención  de  información.  La  liquidación.  Gestión 
recaudatoria.  Órganos  de  recaudación.  Procedimiento  de  recaudación  en  periodo 
voluntario. Aplazamientos y fraccionamientos de pago. Procedimiento de recaudación en 
vía de apremio.
Tema  28.  El  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas.  Sujeción  al 
impuesto:  aspectos  materiales,  personales  y  temporales.  Determinación  de  la  base 
imponible y base liquidable. Cálculo del Impuesto estatal y gravamen autonómico Cuota 
diferencial. Tributación familiar.
Tema 29.  El Impuesto sobre Sociedades. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base 
imponible. Imputación temporal de ingresos y gastos. Deducciones para evitar la doble 
imposición. Pago fraccionado. Retenciones e ingresos a cuenta. Obligaciones contables 
y registrales.
Tema 30.  El Impuesto sobre el Valor Añadido. Hecho imponible y supuestos de no 
sujeción. Base imponible. Sujeto pasivo. Repercusión del impuesto y tipos impositivos. 
Deducciones. Regla de prorrata. Devoluciones.
Tema 31.  Tasas, concepto y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Sujeto pasivo y 
responsable. Devengo y liquidación. Precios públicos. Exacciones parafiscales.
Tema 32.  La financiación de las Comunidades Autónomas. Principios y recursos 
financieros. El régimen de tributos cedidos y de la corresponsabilidad fiscal.
Tema 33.  La Ley Reguladora de las Haciendas Locales. El sistema tributario local.  s
El Impuesto sobre Actividades Económicas. La gestión catastral. El Impuesto de Bienes  oe.
Inmuebles. w.
ANEXO III
Tribunal calificador de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Técnico 
de Auditoría y Contabilidad
Tribunal titular
Presidente: Don José M.ª Santacana Gómez, Cuerpo Superior de Interventores y 
Auditores del Estado.
Vocales:
Doña M.ª José Pérez-Olivares Méndez, Cuerpo Superior de Interventores y Auditores 
del Estado.
Don Luis Miguel Aguejas Pérez, Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.
Don José Luis Ucieda Blanco, Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
Doña Caridad Gascón Soriano, Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del 
Estado.
Don Federico Felipe Pastor Ruiz, Cuerpo de Abogados del Estado.
Secretaria: Doña Marta María González Andreu, Cuerpo Técnico de Auditoría y 
Contabilidad.
Tribunal suplente
Presidenta: Doña M.ª Inmaculada Repilado Grillo, Cuerpo Superior de Interventores y 
Auditores del Estado.
Vocales:
Don Pablo Zurita Tejedor, Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Doña M.ª Isabel Alberite Villanueva, Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.
Doña Inés Puig Nieto, Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Doña Beatriz Bayo Gracia, Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.
Don José Lino Monteagudo Pereira, Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de 
la Información de la Administración del Estado.
Secretario:  Don  Francisco  Campos  García,  Cuerpo  Técnico  de  Auditoría  y 
Contabilidad.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo Técnico de Auditoría 
y Contabilidad». es
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará con arreglo a las siguientes  o
claves: w.
««LA»»  LPibrroem/Nouceióvno  Iningtreersnoa.  (aspirantes  pertenecientes  al  Cuerpo  Administrativo,  a
ae xetixntginugiru; irE (sRceaalal  DAedcmreintois-tlreayt iv2a3 )O; COu. eArpAo.,  Gsuepnreimraild Aosd,m ain eisxttriantgivuoir ;d Ce ulae rApdom Aindimstirnaisctiórant idvoe,l   BOE-A-cable e
Estado;  Cuerpo  Administrativo  de  Administración  de  la  Seguridad  Social;  Escala 
Administrativa,  a  extinguir  de  la  Administración  de  la  Seguridad  Social;  Subgrupo 
Administrativo del grupo de Administración General; Escala Administrativa de OO. AA.; 
Escala administrativos de AISS, a extinguir; Escala única Cuerpo Administrativo Orden 
de 4 de julio de 1981, a extinguir; Cuerpo General Administrativo, especialidades de 
Agentes de la Hacienda Pública y de Administración Tributaria, así como a los Cuerpos a 
extinguir de Contadores del Estado o Administrativo de Aduanas).
«G» Promoción interna (aspirantes pertenecientes a los demás Cuerpos o Escalas 
del subgrupo C1).
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Hacienda».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en 
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 22, los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100 que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para 
personas con discapacidad deberán indicarlo en este recuadro.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará estar en posesión o 
en  condiciones  de  obtener  el  título  Ingeniero  Técnico,  Diplomado  Universitario, 
Arquitecto Técnico o Grado, al finalizar el plazo de presentación de instancias.
En el recuadro 27, apartado B se consignará «la titulación obtenida o en condiciones 
de obtener», y en el apartado C se consignará «el Cuerpo de pertenencia, en caso de 
optar por el turno de promoción interna».
El importe de la tasa por derechos de examen será de 23,10 euros para el sistema 
general de acceso libre, y de 11,55 euros para el sistema de promoción interna. El 
importe reducido para las familias numerosas será de 11,55 euros para acceso libre 
y 5,78 euros para promoción interna.
Las  causas  de  exención  de  pago  de  tasas  son  las  recogidas  en  la  Base 
Específica 8.6.
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
ANEXO V
(El certificado debe extenderse en copia de este anexo)
PROCESO SELECTIVO ………………………………………………………………………….....................…… 
Convocado  por ………………………………………………………………………………………....................…. 
D/D.ª ……………………………………………………………………………………………………….................... 
Cargo  ………………………………………………………………………………………………….................……. 
Centro directivo o unidad administrativa………………………………………………………...................……….. 
CERTIFICO: Que D/D.ª ……………………………………………………………………………..................…….. 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
D.N.I. N.R.P.  CODIGO CUERPO  SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en : (indíquese el Centro Directivo) Administración 
General del Estado   ………………………………………….……........................………………………………. 
Otros Órganos o Administraciones Públicas: …………………………..……………………………………..….. 
y tiene acreditados los siguientes extremos: 
Referidos a la fecha de finalización del plazo 
Referidos  a  la  fecha  de  publicación  de  la  de presentación de solicitudes: 
Convocatoria 
I. Antigüedad: N.º de años de servicio (se Años  N.º de años de servicios efectivos prestados Años 
consignará lo que corresponda según lo como funcionario de carrera en Cuerpos o
descrito en Anexo I) escalas del subgrupo C1
II. Grado personal consolidado y formalizado Grado 
(según lo descrito en Anexo I de la convocatoria
III. Nivel de complemento de destino (se
consignará lo que corresponda según lo Nivel 
descrito en Anexo I)
Y para que conste, expido la presente en …………………………………………………………………………. 
(Localidad, fecha, firma y sello) 
(1)Especifíquese la letra que corresponda.
a) Servicio activo g)Excedencia voluntaria servicios en el sector público
b) Servicios especiales h)Excedencia voluntaria por interés particular
c) Servicio en otras Administraciones Públicas i)Excedencia voluntaria por agrupación familiar
d) Expectativa de destino j)Excedencia voluntaria incentivada
e) Excedencia forzosa k)Suspensión de funciones oe.
f) Excedencia por cuidado de familiares e hijos l)Excedencia por facultad legal 01www.
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