BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247 Viernes 15 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 125534
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
16721 Resolución de 11 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal 
funcionario interino del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias.
Con el fin de atender con la mayor rapidez posible las necesidades del área sanitaria 
que se pudiesen producir en el futuro, teniendo en cuenta lo previsto en el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público;  en  el  Reglamento  General  de  Ingreso, 
aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE de 10 de abril); la Orden 
APU/1461/2002, de 6 de junio (BOE de 15 de junio), por la que se establecen las normas 
para la selección de personal funcionario interino, en la Instrucción conjunta de las 
Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre 
procedimiento  de  autorización  de  contratos  de  personal  laboral,  nombramiento  de 
funcionarios interinos y de personal estatutario temporal, de 17 de noviembre de 2010, y 
el resto de normativa vigente en la materia,
La Subsecretaría de Interior acuerda convocar proceso selectivo para la selección y 
nombramiento  de  personal  funcionario  interino  del  Cuerpo  de  Enfermeros  de 
Instituciones Penitenciarias.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el 
Acuerdo de Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III 
Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los 
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella y se desarrollará de acuerdo con 
las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  La presente convocatoria y todos los actos que se deriven de ella se publicarán, 
al menos, en la página web del órgano convocante www.institucionpenitenciaria.es y en 
el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
1.2  Se convoca proceso selectivo con la finalidad de confeccionar una relación de 
candidatos del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias –Código 0911– 
para atender futuros nombramientos de personal funcionario interino, para hacer frente a 
situaciones  de  exceso  o  acumulación  de  tareas,  según  lo  establecido  en  el 
artículo 10.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El número máximo de candidatos a seleccionar será de seis Enfermeros por un  s
periodo máximo de seis meses. e.
1.3  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las  w.
valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo I. 721ww
11..45   CLao ndcelsucidriop ceiól np rdoec elasso  pslealzeacsti vsoe,  dloesta allas peirna enlt easn eqxuoe  IlIo d eh uebsitear acno nsvuopceartaodroia .y que
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de candidatos a
seleccionar que señalan en la base 1.2 serán incluidos en la relación de candidatos 
objeto de la presente convocatoria.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para  ser  admitidos  a  la  realización  del  proceso  selectivo,  los  candidatos 
deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantener hasta la toma de posesión como funcionario interino los siguientes requisitos 
de participación:
2.1.1  Nacionalidad:
a)  Tener nacionalidad española.
b)  Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus 
descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años, que vivan a su cargo, o 
mayores de dicha edad dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.1.2  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la 
edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3  Titulación: Estar en posesión o estar en condiciones de obtener el título de 
Diplomado Universitario o Grado en Enfermería.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las 
profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
2.1.4  Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas.
2.1.5  Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para el acceso al 
Cuerpo o Escala de funcionario. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.1.6  No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad 
mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes 
penales o la rehabilitación.
2.1.7  No estar afectado por limitación psíquica o física que impida el desempeño de 
las correspondientes funciones.
2.1.8  No ser funcionario de carrera, en prácticas, ni funcionario interino del mismo 
Cuerpo al que se refiere la presente convocatoria.
3. Solicitudes o
3.1  Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán cumplimentar el  721ww
mod3e.l2o  qSuee gfiúgnu rlao  ednis peul aensteox oe nII Ie al sRíe caol mDoe cerle aton e2x0o3 /I2II0 b2is1 ,d dee e 3s0ta d ceo mnvaorczaot,o prioar. el que se
aeplercuteróbnai ceols  R(BeOglEam deen 3to1  ddee  maacrtuzoa)c,i ólans  ys ofluicnitcuiodneasm seie nptroe sdeenlt asreácnt opro rp vúíbal iecole cptroórn micae.dios  BOE-A-cable e
La presentación de solicitudes por vía electrónica se realizará en el plazo de diez 
días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria, a 
través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado http://
administracion.gob.es.
Las solicitudes serán dirigidas al centro penitenciario cuya vacante se solicita en 
primer lugar.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
3.3  Documentación a presentar junto con la solicitud:
3.3.1  Título: Diplomado Universitario o Grado en Enfermería.
3.3.2  Nacionalidad: Estarán obligados a presentar documentación acreditativa de la 
nacionalidad, apartado 2.1.1, quienes se encuentren incluidos en el apartado c) o en el 
apartado d).
Estarán  exentos  de  aportar  documentación  acreditativa  de  la  nacionalidad,  los 
incluidos en el apartado a), así como los extranjeros residentes en España incluidos en 
el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de 
identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. El resto de 
los  candidatos  deberán  acompañar  a  su  solicitud  documento  que  acredite  las 
condiciones que se alegan.
La  no  presentación  de  la  documentación  referida  en  el  punto  3.3.1  y/o  en  el 
punto 3.3.2, supondrá la exclusión del candidato.
3.3.3  Documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se 
valoren. Todo ello atendiendo a los méritos que podrán ser alegados y que se recogen 
en el anexo I.
3.3.4  Anexo III bis de petición de plazas por orden priorizado.
3.4  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación de 
aspirantes  admitidos  y  excluidos,  ordenada  alfabéticamente,  con  indicación  de  las 
causas de exclusión, número de documento de identidad o pasaporte, señalando un 
plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la 
relación, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión. Esta 
relación se publicará al menos en los medios indicados en la base 1.1.
4.2  Finalizado  dicho  plazo,  en  el  caso  de  que  se  hubieran  producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
5. Tribunal
5.1  La selección del personal se realizará por el Tribunal calificador de este proceso 
y que figura como anexo IV a esta convocatoria.
5.2  Por razones operativas y de eficacia práctica, en cada Centro Penitenciario se 
designarán Unidades de Colaboración Periférica de este Tribunal calificador.
La composición de estas Unidades será la siguiente: es
Tres  funcionarios  de  los  grupos  A1  y  A2  (al  menos  dos  funcionarios  del  área  w.
sanitaria,  sin  poder  ser  dos  enfermeros),  pertenecientes  a  la  plantilla  del  centro,  721ww
desiLgan addeossig pnoarc eiól nD idreec tlao r,U pnuiddaiedn ddoe  sCero léalb morisamcioó.n Periférica por el Director del Centro
Penitenciario,  se  hará  en  virtud  de  resolución,  que  se  publicará  en  cada  centro
penitenciario donde se nombre y en las Delegaciones o Subdelegaciones de Gobierno 
que correspondan a esos centros.
De cada sesión de la Unidad de Colaboración se levantará la correspondiente acta, 
que será firmada por todos los asistentes a la misma.
5.3  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y 
demás disposiciones vigentes.
5.4  Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran 
las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley citada en la base anterior.
5.5  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, sita en calle Alcalá, 38, de 
Madrid.  Teléfonos:  91  335  48  12  y  91  335  49  32.  Correo  electrónico:  SGPIP-
SSC@dgip.mir.es.
5.6  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
5.7  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso selectivo, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1  El Tribunal calificador publicará en los medios referidos en la base 1.1, la 
relación  que  contenga  la  valoración  provisional  de  méritos,  con  indicación  de  la 
puntuación obtenida en cada mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 
cinco días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para 
efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la 
relación con la valoración definitiva de los méritos, procediéndose por parte de las 
Unidades Periféricas de Colaboración a la entrevista de los candidatos.
7. Superación del proceso selectivo
7.1  Finalizadas las dos fases del proceso selectivo, se harán públicos los listados 
definitivos, en los que se reflejará tanto la puntuación obtenida en la primera fase, como 
la calificación obtenida en la entrevista. El número de aspirantes seleccionados podrá ser 
superior al de las plazas convocadas.
Las Unidades de Colaboración Periférica, remitirán al Tribunal calificador del proceso 
la propuesta de nombramiento, informando, en el caso de no ser la persona propuesta la 
que ocupe el primer lugar del listado final, el motivo de tal circunstancia (por renuncias, o 
por nombramientos en otros centros, etc.). Vistas las propuestas por el Tribunal, éste a 
su  vez,  remitirá  la  propuesta  de  nombramiento  al  órgano  gestor  encargado  de  su 
tramitación.
El candidato propuesto, deberá presentar la documentación que se señala en la 
base  2  en  los  cinco  días  siguientes  al  de  la  notificación  que  se  le  haga  de  su 
nombramiento, en el centro penitenciario donde va a ser nombrado.
7.2  Si una vez efectuado el nombramiento, alguno de los funcionarios interinos 
perdiera tal condición, se podrá sustituir por el siguiente candidato de la relación.
7.3  La inclusión en la relación de candidatos servirá únicamente para el futuro  e.e
nombramiento de funcionarios interinos para hacer frente a situaciones de exceso o  b
acumulación de tareas, según lo establecido en el artículo 10.1.d) del texto refundido de  721ww
dlae rLiveayr sdee ol tErassta otubtliog aBcáiosniceos  yd edle Eremchpolesa.do Público, sin que de dicha inclusión puedan
vige7n.c4i a Ldae  rveelainctiiócnu adtero  cmanedsiedsa todse sqduee  sreus upluteb ldicea claió np,r essaelnvote  qcuoen vaonctaetso risae t epnudbrláiq uuenna 
nuevas relaciones que las sustituyan.
7.5  La inclusión en la relación de candidatos objeto de la presente convocatoria de 
los  aspirantes  que  superen  el  proceso  selectivo,  se  efectuará  de  acuerdo  con  la 
puntuación total obtenida.
8. Gestión de las relaciones de candidatos
8.1  La gestión de la relación de candidatos estará encomendada a la Subdirección 
General de Recursos Humanos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Una vez formalizada la preceptiva autorización de nombramiento de funcionarios 
interinos, el centro gestor que corresponda procederá a ofertar el nombramiento por 
riguroso orden de integrantes de la relación de candidatos. Estas ofertas se podrán 
realizar telefónicamente, comenzando por el candidato que ocupe el primer lugar de la 
relación,  comunicándoles  la  documentación  que  deben  presentar  para  poder  ser 
nombrados funcionarios interinos.
En el caso de que no se localizase al candidato, o habiendo sido citado de forma 
adecuada  no  se  presentase  en  el  día  y  lugar  indicados  o  no  presentase  la 
documentación  requerida,  se  ofertará  el  nombramiento  al  candidato  que  ocupe  el 
siguiente puesto en la relación, y así sucesivamente, hasta la cobertura de la plaza 
autorizada.
Los candidatos que hayan sido convocados y no comparezcan, perderán su puesto 
en la relación. Salvo que los candidatos expresen su renuncia definitiva o sean excluidos 
por la causa señalada en la base 9, volverán a ser llamados nuevamente cuando 
corresponda, una vez agotada la relación de candidatos y conforme al sistema rotativo 
de la misma.
9. Exclusiones y revocaciones
9.1  Será causa de exclusión de la relación de candidatos el rechazar una oferta de 
nombramiento sin causa justificada.
9.2  El cese de los funcionarios interinos se producirá, además de por las causas 
previstas en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.
10. Mantenimiento del número de orden
Mantendrán su número de orden en la lista:
– Quienes se encuentren en situación de enfermedad, siempre que acrediten dicha 
situación mediante la documentación médica oficial correspondiente o concurra alguna 
causa de fuerza mayor debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal.
– Quienes en el momento del llamamiento se encuentren prestando servicios en el 
sector público o privado.
11. Situaciones de maternidad o embarazo de riesgo
Las personas que, en el momento del llamamiento se encuentren en situación de 
maternidad o de embarazo de riesgo serán llamadas en las mismas condiciones que el 
resto de candidatos de la lista, haciéndose igualmente efectiva su contratación. es
12. Norma final 721ww
LegiAsll atipvore 5se/2n0te1 5, pdreo c3e0s od e oscetluebcrtiev,o p olre e l qseureá nse  adper ueabpal iceal cteióxnto  reelf unRdeidaol  deD elac rLeetoy 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra  la  presente  convocatoria  se  podrá  interponer,  con  carácter  potestativo, 
recurso de reposición ante la Subsecretaria de Interior, en el plazo de un mes desde su 
publicación, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  en  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, 
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 11 de octubre de 2021.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea 
Aranguren.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El sistema selectivo se hará en virtud de los méritos y capacidad de los participantes, 
conforme al siguiente procedimiento:
Primera fase.  Méritos
1.  Méritos profesionales: (máx. 60 puntos).
1.1  Por la experiencia profesional en puestos de trabajo con funciones y tareas 
idénticas a los asignados a los puestos convocados, correspondientes al Cuerpo de 
Enfermeros de Instituciones Penitenciarias (máximo 60 puntos):
– Por cada mes completo de experiencia: 5 puntos.
1.2  Por  experiencia  en  el  desempeño  de  idénticas  funciones  realizadas  en 
cualquiera de las Administraciones Públicas (máximo 30 puntos):
– Por cada mes completo de experiencia: 2,5 puntos.
Los candidatos deberán presentar certificación original expedida por la Unidad de 
Personal correspondiente, en el caso de experiencia adquirida en la Administración, y 
fotocopia del contrato o contratos de trabajo y certificación de la vida laboral expedida 
por la Tesorería de la Seguridad Social, en los demás casos. Cuando la experiencia 
derive de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o contratos, se sustituirá por 
copia de los contratos de servicio que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
2.  Méritos formativos (máx. 30 puntos):
2.1  Por haber superado ejercicios en los procesos selectivos de ingreso en el 
Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias convocados en los dos últimos 
años, hasta un máximo de 18 puntos:
2.1.1  Por superar el primer ejercicio en alguno de los procesos 12 puntos. o
ppuunntt22oo..ss11....23   PPoorr  ssuuppeerraarr  eel lp rpimrimere, rs eyg usnedgou nyd toe rceejerr ceijceiroc iceino  eanlg aulngou ndoe d elo lso sp prorocecesosos.s  1158   2021-16721n https://www.
Estos  méritos  se  reflejarán  en  el  anexo  III  –modelo  de  solicitud–,  en  el  último 
apartado  (pruebas  de  acceso  superadas),  que  serán  comprobadas  por  la  Unidad 
gestora.
2.2  Por estar en posesión de una Especialidad EIR, relacionada con las funciones 
propias del Cuerpo al que pretende acceder, 5 puntos por cada especialidad, hasta un 
máximo de 10 puntos.
2.3  Por estar en posesión de los siguientes cursos:
Psiquiatría.
Toxicomanías.
Urgencias.
Radiodiagnóstico.
Educación para la Salud.
Se  valorarán  un  único  curso  con  0,4  puntos  por  cada  materia  anteriormente 
relacionada,  hasta  un  máximo  de  2  puntos,  debiendo  haber  sido  impartidos  por 
entidades públicas o privadas, siempre que los impartidos por estas últimas se hayan 
realizado en virtud de convenios de colaboración con la Administración.
Todos estos méritos para ser valorados se acreditarán mediante copia auténtica o 
copias compulsadas, siendo presentados con la instancia de participación en el plazo 
establecido.
Criterios de desempate:
1.  Por la experiencia del apartado 1.1 (se contabilizarán los servicios prestados en 
años, meses y días).
2.  Por la puntuación obtenida en el apartado 1.2 (se contabilizarán los servicios 
prestados en años, meses y días).
3.  Por la puntuación obtenida en el apartado 2.1 y 2.2.
De persistir el empate, el Tribunal calificador adoptará las medidas oportunas para 
dirimirlos, haciéndose públicas en su momento.
Segunda fase.  Entrevista
Esta segunda fase consistirá en una entrevista que se realizará a los aspirantes que 
hayan  superado  la  primera  fase,  realizándose  por  las  Unidades  de  Colaboración 
Periféricas correspondientes.
La entrevista será realizada a los efectos de hacer una valoración como profesional, 
emitiendo  un  informe  sobre  la  adecuación  del  aspirante  al  puesto  de  trabajo  a 
desarrollar, que se realizará en la forma y con el procedimiento que establezca el 
Tribunal.
La calificación de esta fase será de «apto» o «no apto». Los aspirantes calificados 
como «No aptos» quedarán eliminados del proceso selectivo.
Realizada la entrevista, el Tribunal calificador publicará la relación total de aspirantes 
que han superado las dos fases, por orden de puntuación, en los lugares de publicación 
arriba indicados.
ANEXO II
Descripción de las plazas (Enfermeros)
Relación de centros que pueden ser solicitados
Duración seis meses
Centro Penitenciario Plazas
Alicante I. 1
Alicante II. 1
El Dueso. 1
Las Palmas II. 1
Lugo-Bonxe. 1
Murcia II. 1
Total. 6
ANEXO III
Solicitud de participación al proceso selectivo para la selección y el nombramiento 
de personal funcionario interino
DATOS PERSONALES 
APELLIDO 1…………………………………………………………..APELLIDO 2………………………………………………………………………… 
NOMBRE………………………………………………………………Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD……………………………………………….. 
DIRECCION: c/av/pz…………………………………………….num……..piso…….Cod.Postal……………….TELEFONO…………..…………..…. 
LOCALIDAD……………………………………………….PROVINCIA……………………………………………PAIS…………………………………. 
FECHA NACIMIENTO………………………..LOCALIDAD NACIMIENTO…………………………………PAIS NACIMIENTO…………………….. 
NACIONALIDAD………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 
PROCESO SELECTIVO 
MINISTERIO  DEL INTERIOR                      ORGANISMO: SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS 
FECHA DE LA CONVOCATORIA…………………CUERPO O ESCALA……………………………………………………………………………… 
  
 
TITULACION MINIMA EXIGIDA 
  
MERITOS ALEGADOS 
MERITOS  PUNTUACION 
PROFESIONALES  (No Rellenar) 
EXPERIENCIA EN PUESTOS DE TRABAJO CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS EN LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA   
DENOMINACION PUESTO  ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA  PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS)   
       
       
       
       
EXPERIENCIA EN PUESTOS TRABAJO CON FUNCIONES Y TAREAS IDENTICAS EN EL RESTO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS   
DENOMINACION PUESTO  ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA  PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS)   
       
       
       
       
EXPERIENCIA EN PUESTOS DE NIVEL INFERIOR CON FUNCIONES Y TAREAS AFINES   
DENOMINACION PUESTO  ORGANISMO PUBLICO O EMPRESA  PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESESY DIAS)   
       
       
FORMATIVOS   
ESPECIALIDADES EIR DISTINTAS   
   
   
   
CURSOS DE CAPACITACION   
   
   
   
   
   
   
PUNTUACION TOTAL   
 
Lugar, fecha y firma………………………………………………de……………… de 2021. 
 
CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de 
dlaa vtoesri fdicea lcaisó nA ddme ilnoiss tdraactoiosn dees ,i dceonnt igfiacraacniótína  dpee rcsoonnfaidl eyn tcitiuallaidcaiódn y.  Ean lo csa seoxc dlues nivoo cso enfseecntotisr  ddeeb fearcáil itar  SI        NO  e.es
aportar la documentación acreditativa correspondiente.      bo
    w.
   CENTRO PENITENCIARIO …………………………………………….    2021-16721n https://ww
   BOE-A-cable e
SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS  
ANEXO III bis
Solicitud de plazas por orden de preferencia para el proceso selectivo de 
funcionarios interinos del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones 
Penitenciaria 2021
Nombre y apellidos: ........................................................ DNI: ...............................
Orden Centro penitenciario
1  
2  
3  
4  
5  
6  
En....................................................., a.......... de........................ 2021.
Fdo:
ANEXO IV
Tribunal calificador titular
Presidente: Rosa García Berriguete, Cuerpo Facultativo Sanidad Penitenciaria.
Vocal: Isabel Avendaño Marín, Personal Estatutario Sistema Nacional de Salud.
Secretario: María Aránzazu Sánchez Fadrique, Cuerpo Especial de Instituciones 
Penitenciarias.
Tribunal calificador suplente
Presidente:  Jacinto  Antonio  Rodero  Díaz,  Cuerpo  Facultativo  de  Sanidad 
Penitenciaria.
Vocal:  José  Domingo  Cosín  Marquina,  Cuerpo  de  Enfermeros  de  Instituciones 
Penitenciarias.
Secretario:  María  Luisa  Velasco  Luengo,  Cuerpo  Especial  de  Instituciones 
Penitenciarias.