BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 29  Lunes 3 de febrero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 10049
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
1583 Resolución de 17 de enero de 2020, de la Universidad de Burgos, por la que 
se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril 
(BOE de 13), en lo sucesivo LOU, y el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que 
se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios 
(BOE del 8), y a tenor de lo establecido en los Estatutos de la Universidad de Burgos, 
aprobados por Acuerdo 262/2003, de 26 de diciembre de la Junta de Castilla y León 
(BOCyL del 29), y el Reglamento para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes 
Universitarios de la Universidad de Burgos (BOCyL de 28 de mayo de 2009).
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones que le confieren el artículo 20 de la LOU, 
en ejecución de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la 
Universidad de Burgos para el año 2018 (BOCyL de 3 de julio de 2018), y obtenida la 
correspondiente autorización de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, 
ha resuelto convocar a concurso de acceso las plazas que se relacionan en el anexo I de 
la presente Resolución, con arreglo a las siguientes
Bases de convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Este concurso se regirá por lo dispuesto en la LOU, el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 39/2015, de 1 de octubre (BOE del 2), del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre (BOE del 2), de Régimen Jurídico del Sector Público, el Real Decreto 
1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a 
cuerpos docentes universitarios, los Estatutos de la Universidad de Burgos, el Reglamento 
para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios de la Universidad de 
Burgos, las presentes bases de convocatoria y, con carácter supletorio, por lo previsto en 
la legislación general de funcionarios civiles del Estado.
2.  Requisitos de los concursantes
Para ser admitido en las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir 
los siguientes requisitos:
2.1  Requisitos generales:
2.1.1  Nacionalidad: Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión  s
Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales  oe.
celebrados por la Unión europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre  w.
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los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores  Bc
de dicha edad dependientes. Este último beneficio será igualmente de aplicación a
familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
Igualmente podrán participar los aspirantes de nacionalidad extranjera no comunitaria 
cuando, en el Estado de su nacionalidad a los españoles se les reconozca aptitud legal 
para ocupar en la docencia universitaria posiciones análogas a las de los funcionarios de 
los cuerpos docentes universitarios españoles. Sobre este efectivo reconocimiento de la 
aptitud legal, el Consejo de Universidades recabará informe de los Ministerios de Asuntos 
Exteriores y de Administraciones Públicas.
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se 
realizará por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades 
competentes de su país de origen y traducidos al castellano, que será la lengua oficial en 
la que tendrá lugar el desarrollo del proceso selectivo.
2.1.2  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
2.1.3  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.4  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el 
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de 
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber 
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los 
mismos términos el acceso al empleo público.
2.1.5  Estar en posesión del título de Doctor.
2.2  Requisitos específicos:
De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2.º del artículo 62 de la LOU, en la 
redacción dada por la disposición final segunda del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de 
septiembre, podrán presentarse a los concursos de las plazas comprendidas en la 
presente convocatoria quienes sean funcionarios de carrera del cuerpo de profesores 
titulares de universidad o de la escala de investigadores científicos de los organismos 
públicos de investigación. Los funcionarios que participen en esos concursos deberán 
estar acreditados para el cuerpo docente de catedráticos de universidad, y tener una 
antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el puesto.
2.3  En el caso de los nacionales de otros Estados, para todas las plazas, será 
requisito tener un conocimiento suficiente, oral y escrito, del idioma castellano. Si en el 
proceso selectivo no resultara acreditado el conocimiento del castellano, las Comisiones 
de Selección podrán establecer pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento 
de este requisito.
2.4  Los requisitos señalados en la base segunda deberán haberse adquirido a la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el 
momento de la toma de posesión.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes estén interesados en tomar parte en el concurso, formalizarán su  s
solicitud en el modelo normalizado de instancia que se adjunta como anexo II, que podrán  oe.
obtener en la página web de la Universidad de Burgos, http://www.ubu.es/servicio-de- w.
recursos-humanos/pdi/impresos. 83ww
en e3l .2p lazLoa sd es ovlieciintuted edsí asse  hdáirbigileirsá,n c aoln Star.d oRse cat opra Mrtiar gdneífl icsoig udiee nlate U an ilvae rpsuidbalicda dceió nB udreg olas 
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de Austria, n.º 1, 09001 Burgos).
Las solicitudes de participación también podrán presentarse en la forma establecida en 
el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común:
– En el registro electrónico de la Universidad de Burgos, en sede electrónica, 
https://sede.ubu.es/opencms/opencms/es así como en los restantes registros electrónicos.
– En las oficinas de Correos. Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas 
de Correos deberán ir en sobre abierto para que el empleado de Correos pueda estampar 
en ellas el sello de fechas antes de su certificación.
– En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el 
extranjero.
– En las oficinas de asistencia en materia de registros.
– En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.
El horario y los días de cierre del Registro General de la Universidad y los registros 
auxiliares de los centros se encuentran disponibles en la siguiente dirección https://www.
ubu.es/unidad-de-registro-e-informacion.
4.  Derechos de examen
Los aspirantes deberán abonar a la Universidad de Burgos la cantidad de 15 euros en 
concepto de derechos de examen.
El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la entidad CAIXABANK al 
n.º de cuenta ES75 2100 9168 60 22 00029156 con el título Universidad de Burgos. 
Cuenta restringida de ingresos de oposiciones. En todo caso se hará constar el nombre, 
apellidos y el número del Documento Nacional de Identidad (o número de documento 
equivalente para extranjeros), así como el código de la plaza a la que se concursa 
(indicada en el anexo I).
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a)  Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100. Deberán acompañar 
a la solicitud certificado acreditativo de tal condición, expedido por los órganos competentes 
en materia de servicios sociales.
b)  Las personas que sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida 
tal condición conforme a la normativa de aplicación vigente, los cuales deberán acompañar 
a la solicitud fotocopia del Título de Familia Numerosa.
No procederá devolución alguna del abono de los derechos de examen en los 
supuestos de exclusión por causa imputable al aspirante. En los supuestos de exclusión 
que no sean por causa imputable al aspirante, la Universidad procederá al reintegro de las 
tasas de oficio.
5.  Documentación
Los aspirantes deberán adjuntar a la solicitud de participación la documentación 
siguiente:
a)  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no posean 
nacionalidad española y tengan derecho a participar, deberán presentar copia del 
documento que acredite su nacionalidad y, en el supuesto previsto en el artículo 2.21.º del  e.e
Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, los documentos que acrediten el vínculo de  b
parentesco y el hecho de vivir a expensas de, o estar a cargo del nacional de un Estado  83ww
mprioecmebdrao.  dEen  leal  Usnuipóune Estuor odpee aaq cuoenll oesl  qausep itreanngteasn  qduiceh op avrítnicciupleon,  ceuna nladso p ersetsae cnitrecsu npsrutaenbcaias 
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cónyuge.
b)  Fotocopia de los documentos justificativos de los requisitos exigidos para participar 
en la convocatoria establecidos en la base segunda (certificado de acreditación o 
certificado de habilitación, título de funcionario de carrera).
c)  Fotocopia del título de Doctor.
d)  Justificante del pago de tasa por participación en el concurso o de estar exento de 
la misma, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de la condición de 
discapacitado o fotocopia del título de familia numerosa en vigor.
La no aportación de la documentación que acompañe a la solicitud en el plazo de 
presentación de solicitudes o en el de subsanación concedido al efecto, determinará la 
exclusión del aspirante.
La falta de abono de los derechos de examen durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable y determinará la exclusión del aspirante. La falta de 
justificación de encontrarse exento de los derechos de examen determinará la exclusión 
del aspirante.
En ningún caso la realización del ingreso supondrá sustitución del trámite de 
presentación en tiempo y forma de la solicitud.
Las notificaciones se practicarán en el lugar señalado a este efecto por los aspirantes 
en sus solicitudes. Será responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en su 
consignación como la comunicación a la Administración de cualquier cambio de domicilio 
a efectos de notificación.
6.  Resolución de admisión
6.1  En el plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, se hará pública la resolución del Rector por la que se aprueba la relación 
provisional de aspirantes admitidos y excluidos al concurso, con detalle de las causas de 
su exclusión. La resolución se publicará en el Tablón electrónico oficial de la Universidad 
de Burgos y en su página web.
6.2  En el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de 
publicación en el Tablón electrónico oficial de la Universidad de Burgos de la resolución 
referida en el apartado anterior, los interesados podrán presentar reclamación o subsanar 
el defecto que haya motivado su exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y 
excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no 
realicen alegación frente a la omisión producida, justificando su derecho a ser incluidos, 
serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
6.3  Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará, mediante el procedimiento 
establecido anteriormente, la resolución del Rector por la que se aprueba la relación 
definitiva de concursantes admitidos y excluidos y que pondrá fin a la vía administrativa. 
Contra ella los aspirantes podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el 
órgano judicial competente. Potestativamente podrán interponer recurso de reposición 
ante el Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Burgos en el plazo de un mes desde el 
día siguiente a su publicación. En este caso no podrán interponer el recurso contencioso-
administrativo antes mencionado hasta la resolución expresa o desestimación presunta del 
recurso de reposición.
6.4  Publicada la resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos 
y excluidos al concurso, el Servicio de Recursos Humanos facilitará a la Comisión de 
Selección toda la documentación relativa al concurso.
7.  Comisiones de selección w.
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pdreo fcuendcimionieanrtioo sy  dcoocne lnotse rse uqnuiivseitorssi teasritoasb leenc idlao Us neinv eerl sRideagdla dmee Bnutor gpoasr.a el acceso a cuerpos
7.2  A fin de garantizar la transparencia y objetividad en el nombramiento de los 
miembros de las Comisiones que resolverán los concursos de acceso, la Universidad de 
Burgos publicará en la página web el contenido de los currículos de los miembros titulares 
y suplentes.
7.3  No podrán formar parte ni actuar en las Comisiones de Selección los profesores 
jubilados a la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», 
salvo que hayan sido declarados profesores eméritos. En el caso de que la jubilación se 
produzca con posterioridad a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» 
podrán formar parte y actuar en la Comisión de Selección siempre que reúnan los demás 
requisitos exigidos en esta convocatoria.
7.4  El nombramiento como miembro de las Comisiones de los concursos de acceso 
es irrenunciable, salvo cuando concurra causa justificada que impida su actuación. Se 
considera causa justificada encontrarse en la situación administrativa de Servicios 
Especiales. En todo caso, la renuncia deberá ser comunicada al Rector de la Universidad 
de Burgos dentro de los diez días siguientes al de la fecha de recepción del nombramiento 
rectoral. La apreciación de la causa alegada corresponderá al Rector. Deberá resolver en 
el plazo de diez días naturales a contar desde la recepción de la renuncia.
7.5  En el caso en que concurran los motivos de abstención a que se refiere el 
apartado 2 del artículo 23 Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, los interesados deberán abstenerse de actuar en la Comisión y manifestar el 
motivo concurrente mediante escrito dirigido al Rector.
La actuación de los miembros de la Comisión en los que concurran motivos de 
abstención no implicará, necesariamente, la invalidez de los actos en que hayan 
intervenido.
La no abstención en los casos en que proceda dará lugar a responsabilidad.
7.6  Los miembros de la Comisión de Selección podrán ser recusados por los 
concursantes en los casos previstos en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, en cualquier momento del proceso selectivo. La 
recusación se planteará por escrito dirigido al Rector de la Universidad de Burgos, 
expresando la causa o causas en que se funda. A continuación el recusado manifestará al 
Rector si se da o no en él la causa alegada. En caso de que se diese la causa de 
recusación, el Rector dictará una resolución para proceder a la sustitución. Si el recusado 
niega la causa de recusación, el Rector resolverá en el plazo de tres días, previos los 
informes y comprobaciones que considere oportunos. La recusación, hasta su resolución, 
suspenderá el proceso selectivo.
7.7  En los casos de renuncia justificada, abstención o recusación que impidan la 
actuación de los miembros de la Comisión titular, estos serán sustituidos por sus 
respectivos suplentes, teniendo en cuenta las siguientes observaciones:
En el caso de sustitución de Presidente, actuará el respectivo suplente siempre y 
cuando permita que la comisión esté formada por tres miembros que no pertenezcan a la 
Universidad de Burgos. Si la sustitución no es posible o no permite la formación por tres 
miembros que no pertenezcan a la Universidad, se sustituirá por orden correlativo entre los 
vocales, y por último se sustituirá por el Secretario Suplente.
En el caso de sustitución del Secretario, actuará el respectivo suplente siempre y 
cuando permita que la comisión esté formada por tres miembros que no pertenezcan a la 
Universidad de Burgos. Si la sustitución no es posible o no permite la formación por tres 
miembros que no pertenezcan a la Universidad, se sustituirá por orden correlativo entre los  s
vocales y por último se sustituirá por el Presidente Suplente. e.
En el caso de sustitución de Vocal, actuará el respectivo suplente, siempre y cuando  w.
permita que la comisión esté formada por tres miembros que no pertenezcan a la  83ww
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7.8  Si no fueran posibles estas sustituciones, se procedería al nombramiento de una 
nueva Comisión, suspendiéndose el plazo para la resolución del concurso de selección de 
la plaza correspondiente, hasta la publicación del nombramiento de los nuevos miembros.
8.  Constitución de las Comisiones y convocatorias
8.1  La Comisión deberá constituirse en el plazo máximo de cuarenta y cinco días 
naturales contados a partir de la fecha de publicación en el Tablón electrónico oficial de la 
Universidad de Burgos la resolución definitiva de admitidos a que se refiere la base sexta 
de la convocatoria. Para ello, el Presidente titular de la Comisión, previa consulta con los 
miembros de la misma, convocará a los titulares y, en su caso, a los suplentes, con una 
antelación mínima de diez días naturales para proceder al acto de constitución de la 
Comisión. Señalará la fecha y hora de constitución y la dependencia de la Universidad de 
Burgos donde se realizará dicho acto.
A efectos de las notificaciones oportunas se considerará válido el correo electrónico 
con acuse de recibo cuyos ejemplares impresos se incorporarán al expediente 
administrativo del concurso.
8.2  En caso de que se incumpla el plazo de constitución el Presidente titular cesará 
automáticamente y el Rector, de oficio, dictará resolución designando como Presidente al 
correspondiente suplente, quien deberá convocar la Comisión en un plazo de quince días 
hábiles contados a partir del día siguiente al de notificación de su designación como 
Presidente titular.
8.3  La constitución de la Comisión exigirá la presencia de la totalidad de sus 
miembros. Los miembros titulares que no concurrieran al citado acto cesarán y serán 
sustituidos por un suplente.
8.4  Ausencias: una vez constituida la Comisión, en caso de ausencia del Presidente, 
este será sustituido por el profesor con mayor antigüedad en el cuerpo conforme al 
siguiente orden de prelación de cuerpos: Catedráticos de Universidad, Profesores Titulares 
de Universidad o Catedráticos de Escuelas Universitarias. En el caso de ausencia del 
Secretario, este será sustituido por el profesor con menor antigüedad en el cuerpo de 
menor categoría.
8.5  Para que las Comisiones puedan actuar válidamente se requerirá la presencia 
del Presidente y el Secretario y, al menos, uno del resto de los miembros.
Los miembros de las Comisiones que estuvieran ausentes en alguna de las pruebas 
correspondientes a alguno de los candidatos, cesarán en su calidad de miembros de la 
misma, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido.
8.6  Si una vez comenzada la prueba del primer candidato, la Comisión quedara con 
menos de tres miembros, se procederá al nombramiento de una nueva Comisión por el 
Rector a propuesta del Consejo de Gobierno y en la que no podrán incluirse los miembros 
que hubieren cesado en su condición, suspendiéndose el plazo para la resolución del 
concurso de selección de la plaza correspondiente, hasta la publicación del nombramiento 
de los nuevos miembros.
8.7  En el acto de constitución y antes del acto de presentación de los candidatos, la 
Comisión fijará y hará públicos los criterios para resolver el concurso de acuerdo al modelo 
de valoración de méritos y al baremo que figura en los anexos I y II del Reglamento para 
el Acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios en la Universidad de Burgos. 
También acordará la puntuación mínima exigida para la superación de la primera de las 
partes de la prueba. Un ejemplar del acta que contenga estos acuerdos se hará público en  s
el Tablón de Anuncios del Centro al que se adscriba la plaza y los enviará al Vicerrector  oe.
competente en materia de profesorado, que los publicará en la web. w.
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de servicio. A estos efectos, las Comisiones de selección tendrán la categoría primera de
las señaladas en el artículo 30 del citado Real Decreto. Bc
8.9  Corresponderán al Secretario de la Comisión las actuaciones administrativas y la 
gestión económica propias de la misma, auxiliado por el Personal de Administración y 
Servicios que le asigne la Universidad de Burgos.
8.10  Las Comisiones de Selección resolverán las cuestiones no previstas en las 
respectivas bases de la convocatoria, así como adoptarán los acuerdos necesarios para 
llevar a buen fin los procesos selectivos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 del 
Reglamento para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios de la 
Universidad de Burgos.
9.  Acto de presentación de candidatos
9.1  El Presidente titular de la Comisión emitirá Resolución convocando a todos los 
candidatos admitidos determinando el día, hora y lugar para la presentación por parte de 
los concursantes de los méritos en los que se base la prueba. La Resolución del Presidente 
convocando a los concursantes deberá ser comunicada por correo electrónico al 
Vicerrector con competencias en materia de profesorado con una antelación mínima de 
quince días naturales. En base a esta comunicación el Vicerrectorado competente en 
materia de profesorado elaborará una resolución que indique el lugar, fecha y hora del acto 
de constitución y del acto de presentación, que se publicará en el Tablón electrónico oficial 
de la Universidad de Burgos y en su web en la dirección http://wwww.ubu.es/servicio-de-
recursos-humanos/pdi/concursos-y-bolsas-de-trabajo con una antelación mínima de siete 
días naturales respecto de la fecha de constitución, sirviendo de notificación a los 
interesados a todos los efectos.
Asimismo, simultáneamente a la comunicación al Vicerrectorado, el Presidente de la 
Comisión remitirá un correo electrónico a los aspirantes admitidos indicándoles el lugar, 
fecha y hora del acto de presentación, a efectos puramente informativos.
El acto de presentación deberá ser el mismo día o el día siguiente al acto de 
constitución de la Comisión.
En el acto de presentación, que será público y se realizará en alguna dependencia de 
la Universidad de Burgos, los candidatos entregarán al Presidente de la Comisión la 
documentación siguiente:
a)  Curriculum vitae en el que conste el historial académico, docente e investigador, 
en el que se detallarán los méritos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes.
b)  Un ejemplar (original o copia) de los artículos, libros, catálogos y demás 
documentos acreditativos de los méritos alegados en el historial académico, docente e 
investigador. En el caso de que los documentos no sean originales, el candidato deberá 
presentar una declaración jurada en la que señalará explícitamente que la copia 
presentada de cada uno de los documentos corresponde fielmente al original, sin perjuicio 
de que puedan ser requeridos al candidato los oportunos documentos originales.
c)  Proyecto investigador adecuado a las necesidades de la Universidad de Burgos y 
expresadas en las bases de la convocatoria.
9.2  En el acto de presentación, el Presidente de la Comisión establecerá un plazo no 
superior a diez días hábiles para la revisión de la documentación aportada por los 
candidatos, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de los candidatos y 
convocará a los concursantes a la realización de la prueba, con señalamiento del día, hora 
y dependencia de la Universidad de Burgos donde se realizará. e.e
La prueba comenzará en un plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del  b
día siguiente al del Acto de Constitución. 83ww
con Elan c eoln cfoarsmo iddaed q uuneá ennim lae  pdlea zloas  hmaiyeam ubnro úsn diceo l aa sCpoirmanistieó na dlam pitriudeob, aa  psoodlircáit ucdo mdee nezsatre  eyl 
mpriessmeont adcíiaó nd.el acto de Constitución; una vez se haya realizado este acto y el de
9.3  El Secretario de la Comisión garantizará que la documentación entregada por los 
candidatos esté disponible para ser examinada por los demás aspirantes, así como 
aquellas medidas relativas al depósito y custodia de la documentación presentada.
La Comisión, por unanimidad, podrá recabar informes de especialistas sobre los 
méritos alegados por los concursantes, estos informes no tendrán carácter vinculante y se 
adjuntarán al Acta del concurso.
10.  Celebración de la prueba
10.1  Los concursos de acceso constarán de una única prueba que será pública.
La prueba constará de dos partes. Tras la realización de cada una de las partes cada 
uno de los miembros de la Comisión deberá emitir un informe con la puntuación que 
asigna al candidato, sin que sea posible la abstención. En caso de unanimidad, dichos 
informes podrán sustituirse por un informe único y razonado de la Comisión.
La primera parte de la prueba será eliminatoria, por lo que solo podrán presentarse a 
la parte segunda aquellos candidatos a los que al menos tres miembros de la Comisión les 
hayan asignado una puntuación superior a la mínima acordada en el acto de presentación.
En la primera parte, el candidato realizará una exposición oral de sus méritos de 
historial académico y profesional, así como de su adecuación a los criterios establecidos 
en la convocatoria durante un tiempo no superior a 45 minutos. Posteriormente debatirá 
con la comisión durante un tiempo no superior a una hora y cuarto.
La segunda parte consistirá en la exposición oral, durante un tiempo no superior a 45 
minutos, de un proyecto original de investigación a desarrollar en la Universidad de Burgos 
y adecuado a las necesidades investigadoras de la misma, de acuerdo a lo establecido en 
las bases de la convocatoria. Seguidamente, la comisión debatirá con el candidato sobre 
todos los aspectos que considere relevantes en relación con este proyecto de investigación 
durante un tiempo no superior a 75 minutos.
10.2  La Comisión de Selección dispondrá de un plazo máximo de diez días naturales 
contados a partir del inicio de la prueba para completar el proceso selectivo.
11.  Propuesta de provisión de plaza por parte de la Comisión del concurso de acceso
Concluidas las actuaciones de la Comisión, el Secretario, en el plazo máximo de siete 
días naturales, entregará, a través del Registro General toda la documentación relativa al 
concurso, establecida en el artículo 18 del Reglamento para el Acceso de Cuerpos de 
Funcionarios Docentes Universitarios en la Universidad de Burgos.
En previsión de los casos de renuncia o de cualquier otra causa que impida el 
nombramiento del candidato propuesto, la Comisión establecerá un orden de prelación de 
los concursantes en función de la puntuación que hayan obtenido. La Comisión publicará 
la prelación de candidatos y la propuesta de adjudicación de la plaza en el tablón de 
anuncios del Centro al que se adscriba la plaza y los enviará al vicerrector competente en 
materia de profesorado, que los publicará en el Tablón electrónico oficial y en la web de la 
Universidad.
Los concursos podrán resolverse con la no adjudicación de la plaza cuando ningún 
concursante supere la puntuación mínima exigida en la primera fase de la prueba. No se 
podrá declarar desierta la plaza cuando al menos tres miembros de la Comisión le asignen 
una puntuación superior a la mínima exigida a algún candidato.
El Rector ejecutará en sus propios términos la propuesta de adjudicación de la plaza  s
adoptada por la Comisión de Selección, para lo cual dictará las resoluciones oportunas  oe.
que permitan el nombramiento del concursante seleccionado. w.
El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la resolución del  83ww
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12.  Reclamación contra la propuesta de provisión
Los concursantes podrán presentar reclamación contra la propuesta de provisión de 
acuerdo con los plazos y procedimiento establecido en el artículo 19 del Reglamento para 
el Acceso de Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios en la Universidad de 
Burgos.
13.  Nombramiento y toma de posesión
13.1  En el plazo de veinte días hábiles siguientes al de publicación de la propuesta 
de adjudicación en el Tablón electrónico oficial de la Universidad de Burgos, el aspirante 
propuesto deberá presentar en el Registro General de esta Universidad o por cualesquier 
de los demás procedimientos señalados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia compulsada de DNI o documento equivalente, en el caso de 
nacionalidad distinta a la española.
b)  Fotocopia compulsada del título de Doctor.
c)  Fotocopia compulsada del certificado de acreditación, certificado de habilitación en 
el cuerpo y área de conocimiento de la plaza convocada, o título de funcionario de carrera 
del cuerpo docente que permita la participación en el proceso selectivo.
d)  Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado, 
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en virtud 
de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función 
Pública.
Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún 
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán 
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001, 
de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impidan, 
en su Estado, el acceso a la función pública.
13.2  Los aspirantes propuestos deberán someterse a reconocimiento médico por la 
mutua de accidentes de trabajo y enfermedad profesional contratada por la Universidad, y 
ser declarado por esta aptos, para desempeñar las funciones correspondientes a Profesor 
de Universidad.
13.3  Los que tuvieran la condición de funcionario público de carrera en activo estarán 
exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados 
para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación extendida por el 
órgano competente de la Administración de la que dependieran para acreditar su condición 
de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
13.4  Transcurrido dicho plazo sin haberse verificado tal trámite, salvo los supuestos 
de fuerza mayor, o si este renunciase, el concursante propuesto decaerá en todos sus 
derechos sobre la plaza para la que ha sido seleccionado, y la Universidad de Burgos 
iniciará de oficio el procedimiento para nombrar al siguiente concursante en el orden de 
prelación formulado.
13.5  En el caso de que no hubiere candidatos en el orden de prelación o se diese la 
circunstancia de falta de presentación de la documentación requerida y se llegase a agotar 
el referido orden, el Rector dictará una resolución por la que se declarará desierta la plaza. es
La resolución de nombramiento o, en su caso, por la que se declara desierta la plaza,  o
será enviada en el plazo máximo de quince días desde que finalice el plazo de presentación  83www.
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del número de Registro de Personal e inscripción en los cuerpos respectivos.
13.6  El nombramiento especificará la denominación de la plaza: cuerpo, área de 
conocimiento, departamento, centro y código en la Relación de Puestos de Trabajo 
(R.P.T.).
13.7  En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente de la 
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», el candidato propuesto 
deberá tomar posesión de su plaza, momento en que adquirirá la condición de funcionario 
de carrera del cuerpo docente universitario de que se trate, si no ostentase ya dicha 
condición, con los derechos y deberes que le son propios. Si ya viniera ostentando la 
condición de funcionario de carrera del mismo cuerpo docente, la toma de posesión tendrá 
los efectos de cambio de destino de carácter voluntario o de reingreso al servicio activo en 
su caso, por nombramiento mediante concurso de acceso, sin que el interesado tenga 
derecho a percibir ningún tipo de indemnización respecto del período en el que no hubiese 
estado ocupando plaza alguna. En el momento anterior a la toma de posesión realizará el 
acto de acatamiento de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, así como la 
declaración de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción en el caso de 
venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
13.8  En el caso de que el candidato propuesto no tomase posesión de su plaza, 
salvo los supuestos de fuerza de mayor, este decaerá en todos sus derechos a ocupar la 
plaza para la que ha sido seleccionado y la Universidad de Burgos nombrará al siguiente 
concursante en el orden de prelación formulado.
13.9  Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para 
ocupar la plaza, no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.
14.  Norma final
14.1  Para el cómputo de plazos será inhábil a todos los efectos el mes de agosto.
14.2  Los aspirantes, por el hecho de participar en el presente concurso, se someten 
a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte la Comisión de Selección, 
sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
14.3  Para cualquier información los interesados podrán acudir a la Unidad de 
Personal Docente e Investigador del Servicio de Recursos Humanos, situada en el edificio 
de Administración y Servicios, c/ Don Juan de Austria, n.º 1, 09001 Burgos. Pueden 
asimismo llamar a los siguientes teléfonos 947258039, 947258009, y 947258890 o, 
escribir a la siguiente dirección de correo electrónico: recursoshumanospdi@ubu.es
14.4  Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo, ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en el 
plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial 
del Estado». Potestativamente podrá interponerse recurso de reposición ante el Sr. Rector 
Magfco. en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no 
se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta la 
Resolución expresa o desestimación presunta del de reposición.
14.5  Asimismo, cuantos actos se deriven de la presente convocatoria y de las 
actuaciones de las Comisiones de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la 
forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común.
Burgos, 17 de enero de 2020.–El Rector, Manuel Pérez Mateos.
ANEXO I
Plazas de promoción interna
Catedrático de Universidad
Código del concurso: CU-2019-4
N.º de plazas: 1.
Categoría: Catedrático de Universidad.
Dedicación: Tiempo completo.
Área de Conocimiento: Lenguajes y Sistemas Informáticos.
Departamento: Ingeniería Civil.
Centro: Escuela Politécnica Superior.
Perfil docente: Docencia en Minería de Datos, Estructuras de Datos y Algoritmos.
Perfil investigador: Investigación en Minería de Datos.
Código en la RPT: ICI-LEN-CU-1.
ANEXO II 
Solicitud para participar en concurso de acceso a plazas de funcionario docente Universitario 
I.DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO
Fecha de Resolución Rectoral de la  Fecha de publicación en el Boletín  Código del 
Convocatoria:  Oficial del Estado:  concurso: 
Cuerpo Docente:  Área de Conocimiento: 
Departamento: Centro:
Actividades a realizar por quien obtenga la plaza (Perfil Docente y Perfil Investigador): 
-Perfil Docente:
-Perfil Investigador:
II.DATOS PERSONALES
Primer Apellido:  Segundo Apellido:  Nombre: 
D.N.I./Pasaporte/NIE: Nacionalidad: Fecha de nacimiento:
Teléfono móvil:   Domicilio habitual: 
Teléfono fijo: 
Localidad: Provincia: CódigoPostal:
Direcciones de correo electrónico: 
III.DATOS ACADÉMICOS
Título exigido en la convocatoria(Doctor):  Fecha de expedición: 
IV.ACREDITACIÓN, HABILITACIÓN O CONDICIÓN DE FUNCIONARIO DE CARRERA
 Acreditación 
 Habilitación. 
 Funcionario de carrera (indicar cuerpo docente): ……………………………………………… 
 Profesores de otros Estados (Unión Europea y otros, art. 89.3 LOU y D.A. 4º RD 1312/2007) 
V.DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA
 Fotocopia del DNI, pasaporte o NIE.   Título de funcionario de carrera o certificación de la condición de 
 Justificante de pago.   funcionario de carrera en Cuerpo Docente Universitario 
 Fotocopia del título de Doctor.   Acreditación de circunstancias de nacionalidad. 
Certificado de Acreditación nacional expedido   Certificado de residencia, en su caso. 
por el Consejo de Universidades.   Certificado de grado de discapacidad, en su caso. 
 Certificado de habilitación.   Título de familia numerosa en vigor. 
 Otros (indicar). 
El abajo firmante declara bajo su responsabilidad que: 
 Se responsabiliza de la veracidad de los datos que constan en esta solicitud y de los de la documentación que se
adjunta asumiendo, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes de los mismos.
 Reúne los requisitos de la convocatoria y el resto de requisitos generales para poder participar en los procesos
selectivos de acceso al empleo público. es
En …………………………a …….. de …………………….. de ………………..  83ww
Firma: El/la interesado/a
EXCMO. SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE BURGOS.
ANEXO III
Comisión de Selección
Catedrático de Universidad
Código del concurso: CU-2019-4
N.º de plazas: 1.
Categoría: Catedrático de Universidad.
Área de conocimiento: Lenguajes y Sistemas Informáticos.
Código en la RPT: ICI-LEN-CU-1.
Cuerpo/
Cargo Apellidos y nombre Área de conocimiento Universidad
Categoría
Comisión titular
Presidente. Mayordomo Cámara, Elvira. CAUN Lenguajes y Sistemas Informáticos. Zaragoza.
Secretario. Pelechano Ferragud, Vicente. CAUN Lenguajes y Sistemas Informáticos. Politécnica de Valencia.
Vocal primero. Riquelme Santos, José Cristóbal. CAUN Lenguajes y Sistemas Informáticos. Sevilla.
Vocal segundo. Sánchez Garreta, José Salvador. CAUN Lenguajes y Sistemas Informáticos. Jaume I.
Vocal tercero. Micó Andrés, María Luisa. CAUN Lenguajes y Sistemas Informáticos. Alicante.
Comisión suplente
Presidente. Illarramendi Echave, María Aránzazu. CAUN Lenguajes y Sistemas Informáticos. País Vasco.
Secretario. Giret Boggino, Adriana Susana. CAUN Lenguajes y Sistemas Informáticos. Politécnica de Valencia.
Vocal primero. Ortega Cantero, Manuel. CAUN Lenguajes y Sistemas Informáticos. Castilla La Mancha.
Vocal segundo. Velázquez Iturbide, Jesús Ángel. CAUN Lenguajes y Sistemas Informáticos. Rey Juan Carlos.
Vocal tercero. Onaindia de la Rivaherrera, Eva. CAUN Lenguajes y Sistemas Informáticos. Politécnica de Valencia.