BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 135 Lunes 7 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 69050
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS
Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
9397 Resolución de 28 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en el 
Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.
Vacantes  puestos  de  trabajo  en  el  Organismo  Autónomo,  dotados 
presupuestariamente,  este  Instituto  de  Contabilidad  y  Auditoría  de  Cuentas  (ICAC), 
dependiente  orgánica  y  funcionalmente  del  Ministerio  de  Asuntos  Económicos  y 
Transformación Digital, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 40.1 
del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la  Administración 
General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de 
los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I 
Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE de 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de 
la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública y en cumplimiento de la 
Resolución de 30 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría de Economía, Industria y 
Competitividad, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que 
se relacionan en el anexo I de esta resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos 
Públicos vinculados o dependientes de aquella.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que  s
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del  e.
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de  w.
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. 97ww
del Lmoiss mfuon coio ndaisrtioinst oy  slausb gfurnucpioo ndaeri aasd qsucreip pceiórtne nseózloca pno ad rdáons  poa mrtiácsip Caru eernp oesl  oc oEnsccuarlasos 
desde uno de ellos.
En  el  marco  de  la  racionalización  y  optimización  de  los  recursos  humanos 
disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace 
especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, 
no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que 
presten servicios, o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio 
activo tengan su puesto de reserva, en las siguientes unidades:
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. e.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén  w.
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese  97ww
DepDaret aamceunetrod oc ocnocne dloe rp lrae vreisfteor idean  aeul taorrtiízcaucloió n1.03.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de
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Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras administraciones públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones  Públicas,  artículo  88  Real  Decreto  Legislativo  5/2015,  de  30  de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio 
en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Instituto de 
Contabilidad y Auditoría de Cuentas no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo 
en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso. e.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y  w.b
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el  97ww
Laertyíc 2u2lo/ 192993, , adpea 2rt9a ddoes d i5c ieym 6b,r ed.e la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la
susp8e. nsLióans   pfiremrseo nadse   afusnpciriaonnteess,   qauceo mppraoñceadráann   ad e sula   ssoitluicaitcuiódn  laa dmdoinciusmtraetnivtaa ciódne 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas a los modelos 
publicados como anexos de esta resolución y dirigidas a la Secretaría General del ICAC, 
se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al 
de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo 
II-A que aparece publicado en la página web: (http://www.icac.gob.es/) y dirigirlo a dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza  el  derecho  de  las  personas  concursantes  a  presentar  su  solicitud  de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II-A: Solicitud de participación.
– Anexo II-B: Consentimiento para obtención de datos y consulta de información
– Anexo III: Certificado de méritos.
– Anexo IV: Méritos alegados por el candidato en relación con el puesto o puestos 
solicitados.
– Anexo V: A. Consentimiento para cuidado de hijo e hija. B. Consentimiento para 
cuidado de familiar.
La cumplimentación de estos anexos con arreglo a las instrucciones que en ellos se 
contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las  s
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con  oe.
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en  w.
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exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo II-A) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a 
las características de cada puesto.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración  mínima  de  15  puntos  en  la  primera  fase  y  de  10  en  la  segunda.  Los 
participantes que en la primera fase no obtenga la puntuación mínima exigida no podrán 
pasar a la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase: Méritos generales: La valoración máxima de esta primera fase no 
podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente  al  intervalo  de niveles  asignado  a su subgrupo de titulación en la  es
Administración General del Estado. o
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2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (sesenta 
meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta 
un máximo de 25 puntos distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará misma área funcional:
– Recursos Humanos.
– Tecnologías de la Información.
– Gestión económica.
– Gestión presupuestaria.
– Secretaría.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos. e
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco  bo
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de  97ww
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Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas: 4 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de quince o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año de servicio hasta un 
máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de  e
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga  bo
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con  97ww
cdjooernnrevaDcodehqa ou n euaon   r heeeosxnreia srervtiiloar  m  dc(iceasu mmpaubonei docso et odns.etre o l oadcleea gltiurdaeab dae, jsoht aa(c bucráiar cnuddneos  stsaeon lacicilaieta)g,ru  yet o cpdeaorrsca a lnlooísas )  pqouu eecso tncou slma  qpmulaeis  mlsoeas    OE-A-2021-93able en https://
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de 
que se concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años,  es
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten  o
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de  97ww
la siLgau iveanltoer afocrimóna :de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 punto.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase: méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un  oe.
máximo de 25 puntos. w.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios,  97ww
aedxpeecurieancicóian  pnaercae esla drieas, etmituplaecñioó nd,e le pnu esust oc adseo t,r ayb adjeom. ás condiciones que garanticen la
y/o eAx peestroiesn ecifae catdoqs,u isreid opsro ecne deel rdáe asa vrarolollroa dr ec otamroe ams éor iftuonsc eiosnpeesc ípfircoopsi alos sd ceo unnooc iom vieanrtiooss   BOE-A-cable e
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo III, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes  a  Cuerpos  o  Escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Política  Territorial  y  e.
Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función  w.b
Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin  97ww
hdaeyreacnh op reas traedsoe revan  odtera psu Aedstmo indiest rtaracbioanjoe,s  tPeúnbielincdaos  menie cnutreanst ae l qfuuen clioosn asreior voic fiousn cqiounea rsiea 
csoem  epnecteonnttera sdee  elan  Addicmhian isstritaucaiócinó nP úabdlmicain isetnra tliav a qusee rásne  apcreresdtaitsaedno sl osp osr erevl icóiorsg.a nEol 
Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso 
de funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros 
Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en 
el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  1.5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V-A.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro  e.e
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo  b
de edad obligatoria de escolarización. 97ww
decl–a raPcairóan  edle  slau ppueersstoon ac osnotleicmitpalnatdeo j uesnti ficeal nadpoa rlatasd ora z1o.5n.e2s  aq)u e3 .a vdael alna  qBuaes eel  Ccaumarbtaio, 
adcer epduiteastitvoo ss udpeo tnaele su nraaz omneesjo r( ceartetifniccaiódno  aacl remdeitnaotirv, o adceo mlap jaoñrnaaddaa  dlaeb olorasl  rdeoacliuzmadean teons 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V-B de esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo III (Certificado de Méritos) que se adjunta a ésta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos. e.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes,  97ww
debe2r. ánL eas tvaar lroerfaecriiódno s dae l al ofesc hmaé drieto fsin asleiz aecfieócnt udaerlá p lacozon fdoerm pere sae nlota ceisótna bdlee cinidsota necnia se.l
aArdtímcuinlois tr4a4c iódne Gl eRneegralal mdeenl tEo stGadeon eyr adl e dPer ovInisgiróens od e dpeul espteorss odnea lt raabl ajsoe ryv iPciroo mdoec iólan 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones. A 
tales efectos la valoración de los méritos deberá efectuarse conforme a lo dispuesto en 
el artículo 45.5 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo).
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  La valoración de los méritos y la consiguiente propuesta de adjudicación de cada 
uno de los puestos al solicitante que haya obtenido mayor puntuación, será realizada por 
una Comisión de Valoración designada por la autoridad convocante, y estará compuesta 
por:
– El Secretario General de ICAC, o persona en quien delegue que actuará como 
Presidente.
– Un funcionario de la Subsecretaría.
– Tres funcionarios del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, uno de los 
cuales actuará como Secretario.
– Un  representante  de  cada  una  de  las  organizaciones  sindicales  más 
representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito de este concurso, según lo 
previsto en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual  oe.
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración. w.
pdreospiEgunne asectlai óc nda espo ol ards el a m loAissdm mreaipnsri,se atsrdeavnciitróatinné,tn esdsio  ndsoee   sleaexs p foOrerrmsgaaumnlaiez lnaatc epio rqnouepesu, e Sisnitntaed rdieceas alnedosa,m  slbaer  apdmreoisepignunteoas rteaán n d eeal    2021-9397n https://ww
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en
su opción. Bc
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de 
grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Deberán, 
además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los 
convocados.
La Comisión podrá solicitar autorización para que, en sus tareas, colaboren expertos 
con voz pero sin voto.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter 
mínimo, su publicación en las páginas web de este Organismo. (http://www.icac.gob.es/)
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital en un plazo máximo de seis meses, (en este 
apartado podrá indicarse un plazo inferior de resolución), desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, 
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados  s
directa o indirectamente por estas circunstancias. oe.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del  w.
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de  97ww
dtrea bcaejos,e l odcea lidloasd , póarrgtiacnipoa ndtieresc taiv oq uyi eDneepsa rstaem  leens toa dmjuindiisqtueeri ald eos Atindom, inaisstír accoiómno  Pdúeb liscua 
spuabrtgicriuppeon  ddees tditeu luancaió sni.t uSaec ióinnd dicisatrián tala a  slaitu daec isóenr vaicdiom aincistitvroa.tiva de procedencia cuando  BOE-A-cable e
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que 
se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Décimotercera.  Recursos. es
Contra la presente resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso  w.
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su  97ww
spuu bpliucbalcicióanc ióon ,b iaennt er eecl uórrsgoa ncoo njutednicciiaols coo-madpmetineinsttera, tdiveo c eonn foerl mpildaazdo  cdoen  dloo sd imspeuseesst od eensd lae 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
Madrid,  28  de  mayo  de  2021.–La  Subsecretaria  de  Asuntos  Económicos  y 
Transformación Digital, P.D. (Resolución de 30 de diciembre de 2016), el Presidente del 
Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, Santiago Durán Domínguez.
ANEXO I
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Provincia/ Tit.  Form.  Descripción puesto de 
Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MÁX. M/E
orden plazas puesto Denominación puesto Localidad Req. Req. trabajo
Inst. Contabilidad y 
                                 
Auditoría de Ctas.
Inst. Contabilidad y 
                                 
Auditoria de Ctas.
S.G. de Normalización 
                                 
y Técnica Contable
1) Posesión de formación 
universitaria acreditada en 
4,00  
Administración y Dirección 
de Empresas.
2) Experiencia en la 
– Normas 
– Normalización  elaboración de propuestas 
Internacionales de  8,00  
técnica contable. de resolución de consultas 
Información 
– Elaboración de  contables.
Financiera.
informes y consultas en 
Jefe/Jefa de Servicio  Madrid -  – Valoraciones con 
1 1 1384421 26 14.962,92 A1A2 AE EX11      C08 materia contable y  3) Experiencia en el 
de Normativa Contable. Madrid. efectos en la 
resoluciones y  seguimiento y estudio de 
contabilidad. 8,00  
adaptaciones al Plan  normas internacionales de 
– Normas 
General de  contabilidad privada.
Internacionales de 
Contabilidad privado.
Auditoría. 4) Experiencia en la 
elaboración de informes 
solicitados por otros 
5,00  
Organismos y  s
Departamentos Ministeriales  e.
en materia contable. w.b
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Provincia/ Tit.  Form.  Descripción puesto de 
Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MÁX. M/E
orden plazas puesto Denominación puesto Localidad Req. Req. trabajo
S.G. de Control 
                                 
Técnico
1) Posesión de formación 
universitaria acreditada en  4,00  
Ciencias Empresariales.
– Análisis practico 
del Plan General  2) Amplia experiencia en 
Contable avanzado. control y gestión 
– Manejo del  presupuestaria y en  7,00  
Sistema de  modificaciones 
Madrid -  – Gestión económico-
2 1 3336245 Jefe/Jefa de Servicio. 26 11.585,70 A1A2 AE EX11       Información  presupuestarias.
Madrid. financiera.
SOROLLA 2. 
Gestión  3) Amplia experiencia 
presupuestaria. supervisión de la gestión  7,00  
– Aplicación SIC 3  contable y sistema CANOA.
OO.AA.
4) Amplia experiencia en 
tramitación de gastos por  7,00  
Anticipos de Caja Fija.
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Provincia/ Tit.  Form.  Descripción puesto de 
Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MÁX. M/E
orden plazas puesto Denominación puesto Localidad Req. Req. trabajo
1) Posesión de formación 
universitaria acreditada en 
Administración y Dirección  3,00  
de Empresas y/o Ciencias 
Económicas.
– Análisis Práctico 
del Plan General  2) Inscripción en el Registro 
Contable. Avanzado. Oficial de Auditores de  4,00  
– Normas  Cuentas.
Internacionales de 
Auditoría y la  3) Amplia experiencia en 
Jefe/Jefa de Sección  Madrid -  – Revisión de trabajos 
3 1 2224796 24 7.731,08 A1A2 AE EX11     C22 Auditoría Pública. Auditoría de Cuentas 
de Auditoría. Madrid. de auditoría.
– Análisis de las  Anuales, especialmente en 
9,00  
Normas  la detección de riesgos, 
Internacionales de  planificación, control interno 
Auditoría Adaptadas  y pruebas sustantivas.
para su Aplicación al 
4) Experiencia en 
Sector Público.
actuaciones de Control 
Financiero permanente y en 
9,00  
la revisión de estados 
financieros individuales y 
consolidados.
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Provincia/ Tit.  Form.  Descripción puesto de 
Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MÁX. M/E
orden plazas puesto Denominación puesto Localidad Req. Req. trabajo
1) Posesión de formación 
universitaria acreditada en 
Administración y Dirección  4,00  
de Empresas y/o Ciencias 
– Plan General de  Económicas.
Contabilidad.
2) Amplia experiencia en 
Jefe/Jefa de Sección  Madrid -  – Revisión de trabajos  – Administración  9,00  
4 1 4675800 24 7.731,08 A1A2 AE EX11      C08 Control Financiero.
de Auditoría. Madrid. de auditoría. electrónica.
– Ley General 
3) Experiencia en Auditoría 
Tributaria. 9,00  
Pública de organismos.
4) Conocimientos de inglés 
y/o francés, acreditados con  3,00  
titulación.
1) Experiencia en la 
tramitación de 
9,00  
procedimientos y 
– Gestión, 
– Administración  expedientes administrativos.
organización y apoyo 
electrónica.
Auditor/Auditora  Madrid -  técnico y administrativo  2) Experiencia en 
5 1 2520454 20 4.284,56 A2C1 AE EX11       – GEISER.
Ayudante N20. Madrid. en las tareas de  supervisión de actividades  8,00  
– Procedimiento 
gestión de la  reguladas.
administrativo.
Subdirección.
3) Conocimientos básicos 
de normativa de auditoría de  8,00  
cuentas.
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Provincia/ Tit.  Form.  Descripción puesto de 
Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MÁX. M/E
orden plazas puesto Denominación puesto Localidad Req. Req. trabajo
      Secretaría General                            
1) Posesión de formación 
universitaria acreditada en 
Administración y Dirección  3,00  
de Empresas y/o Ciencias 
Económicas.
2) Amplia experiencia en 
control y seguimiento de la 
contabilidad y gestión  7,00  
– Plataforma de  presupuestaria y rendición 
contratación del  de cuentas anuales.
Sector Público.
– Gestión económico- – Análisis práctico  3) Amplia experiencia en 
Jefe/Jefa de Servicio  Madrid - 
6 1 4724267 26 14.962,92 A1A2 AE EX11      C22 financiera. del Plan General  elaboración de los 
de Normativa Contable. Madrid.
– Contabilidad y tasas. Contable. Avanzado. presupuestos, seguimiento 
– Novedades de la  de la ejecución 
7,00  
Ley de Contratos del  presupuestaria y en 
Sector Público. tramitación de 
modificaciones 
presupuestarias.
4) Amplia experiencia en 
gestión y recaudación de 
tasas por gestión 
7,00  
administrativa, así como en 
gestión de devoluciones por 
ingresos indebidos.
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Provincia/ Tit.  Form.  Descripción puesto de 
Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observaciones Cursos de formación Méritos específicos MÁX. M/E
orden plazas puesto Denominación puesto Localidad Req. Req. trabajo
1) Gestión, seguimiento y 
justificación de Comisiones  6,00  
de Servicio.
– Sistema Sorolla 2.  2) Tramitación, justificación 
Gestión de caja. y pago de expediente de  6,00  
- Contratación y  – Pagos a justificar  subvención nominativa.
Madrid - 
7 1 4675809 Jefe/Jefa de Sección. 20 4.565,54 A2C1 AE EX11       gestión económico- y anticipos de caja 
Madrid.
financiera. fija (básico). 3) Tramitación, justificación 
– Sistema Sorolla 2.  y pago de expedientes de  7,00  
Gestión expedientes. contratación centralizada.
4)  Tramitación y pago de 
facturas de Caja Pagadora  6,00  
(Caja Fija).
ANEXO II-A 
Solicitud de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Asuntos Económicos 
y Transformación Digital por Resolución de……………………………………. (B.O.E.........................) 
 DATOS PERSONALES  
N.I.F.: 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
DOMICILIO: 
C.P.: 
TELÉFONO DE CONTACTO (prefijo):  
CORREO ELECTRÓNICO:  
ORGANISMO DE DESTINO ACTUAL: 
PROVINCIA DE DESTINO ACTUAL: 
PUESTOS QUE SOLICITA (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE)  
LOCALIDAD DEL 
ORDEN DE PREFERENCIA  Nº DE ORDEN EN EL  PUESTO  NIVEL DE COMPLEMENTO DE  COMPLEMENTO ESPECIFICO 
ANEXO I  SOLICITADO  DESTINO (Según Anexo I)  (Según Anexo I) 
         
         
         
         
         
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, 1, apartado ………………. 
   
  DISCAPACIDAD  
Condiciona su petición de acuerdo con la Base Segunda.7   (Base Segunda.6)         SI          NO  
 SI                                        NO    
 
  Tipo de discapacidad……………................... 
Base Tercera 1.1.e)      Cuidado de hijo/a   Cuidado familiar                                              
Cónyuge                                                     (Incompatible con  Adaptaciones precisas (resumen)………………………………………… 
                                                               cuidado de hijo/a)  ……………………………………………………. 
  ……………………………………………………. 
SI    NO                    SI     NO              SI    NO   ……………………………………………………. 
 
Los datos facilitados serán tratados por INSTITUTO DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA DE CUENTAS (ICAC) (NIF: Q2826036B. Dirección: C/ Huertas, 26 - 
28014 Madrid Teléfono: 913895619 Correo electrónico: icac@icac.gob.es, con la finalidad de tramitar su solicitud de participación en el concurso convocado. En 
el supuesto de que no resulte adjudicatario, ICAC podrá conservar su expediente con el fin de hacerle partícipe de futuros procesos de selección. 
Si no desea que sus datos sean mantenidos con este fin, marque la casilla ❑ 
La base para el tratamiento de los datos es su consentimiento en los términos descritos. La cumplimentación de los datos es obligatoria para la admisión de la 
solicitud. Sus datos se conservarán durante 5 años. En el caso de que llegue a incorporarse al ICAC, se conservará mientras se mantenga la relación contractual. 
Si no consiente la conservación de sus datos en caso de no resultar adjudicatario, se suprimirán los datos. Los datos serán tratados por la Comisión de Valoración  s
que deba juzgar la presente convocatoria. No serán cedidos a terceras empresas o instituciones. En el Boletín Oficial del Estado se publicará la relación de  e.
personas adjudicatarias en cumplimiento de los artículos 15 a 26, del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de  bo
dineg lrae sAod mdeinl ipsetrrascoinóanl  Gale sneerrvailc dioe ld Ees ltaa dAod.m Lionsis itnrtaecrieósna Gdoesn epruael ddeenl  Eejsetracditoa ry s dues  pdreorveicshióons  ddee  paucceesstoos,  rdeec ttirfaicbaacjioó ny,  psruopmreosciióónn,  pproorfteasbiiolidnaadl d ye l alo lsim fuitancciióonn aur ioopso csiivciilóens   97www.
ddeir igCiéonndtroosl e(A pgoern ecsiac rEitos paa Sñeoclar edtea rPíar oGteecnceiróanl  edne  CD/a Htouse wrtawsw, .2a6g -p 2d8.e0s1)4.  Madrid. Tendrá derecho a retirar el consentimiento prestado y a reclamar ante la Autoridad
En .............................................................., a ......... de .............................................de 20..…..  Bc
Firma
ANEXO II-B 
 
Consentimiento para obtención de datos y consulta de información: 
 
D/Dª………………………………………………………………………………………………..  
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCION DE DATOS:  
 Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por la 
Secretaría General - Departamento de Recursos Humanos, para el ejercicio de las competencias 
que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. El 
consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados.  
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACION: 
 
 Doy mi consentimiento para que Secretaría General - Departamento de Recursos Humanos 
consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene 
atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
1. Expediente personal.  
2. Identidad. 
3. Residencia. 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado o interesada. 
 
 
Fecha y firma 
ANEXO III 
Certificado de méritos 
Don/D.ª......................................................................................................................................................................................................................................... 
Cargo ............................................................................................................................................................................................................................................ 
MINISTERIO U ORGANISMO ........................................................................................................................................................................................................  
Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos 
del funcionario/a que se menciona a continuación: 
 1. DATOS DEL FUNCIONARIO/A 
 D.N.I.    ……………………………………………………………      Apellidos y nombre  ..........................................................................................................................................................  
Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso   ……………………………………………                                   N.R.P.  ………………………………………………………………………………………. 
Grado consolidado en el Cuerpo/Escala desde el que se concursa (1) ------------------------------------ 
Fecha de consolidación …………………………………………………………                                                                             Antigüedad:  Años…………   Meses……….. Días……………. 
Admón. a la que pertenece (2)     …………………………………………..                   
Titulaciones Académicas (3)………………………………………………………………………………………………………….…… 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO  
Marcar con  X 
 
1    Servicio Activo                        5    Exc. voluntaria Art. 29.3 a)  9    Expectativa de Destino 
2    Servicios Especiales   6    Exc. voluntaria Art. 29.3.c)  10    Excedencia Forzosa 
3    Servicio en CCAA  7    Exc. voluntaria Art. 29.3.d)  11    Suspensión de funciones 
4    Exc. voluntaria Art. 29.4  8    Exc. voluntaria Art. 29.7       
                                                                                                                                                                                              Día         Mes          Año 
En caso de situación: 2, 3, 9 o 4;  FECHA DE TOMA DE POSESIÓN ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO       
     
En caso de situación: 3, 9, 10, 5, 6, 7, 8 u  11; FECHA PASE SITUACIÓN  
     
En caso de situación: 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN 
3. DESTINO  
3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos o excedencia voluntaria art. 29.4 
durante el primer año).  
Denominación del puesto  Denominación de la Unidad de Destino Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo,  Nivel del  Fecha de toma de posesión 
Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad.  Puesto 
       
 
 
En caso de promoción interna, mantiene el mismo puesto:       SI          NO                                              
3.2.DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 63 a) y b) del Reglamento 
aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril) (4) 
Denominación del puesto  Denominación de la Unidad de Destino Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo,  Nivel del  Fecha de toma de posesión 
Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad.  Puesto 
       
   
 
4. CURSOS (Únicamente cuando los puntúe la convocatoria – Ver el punto 1.1 letra c) de la base tercera.  
Denominación del curso  Nº  Alumno/a ponente (5)  Denominación del curso  Nº  Alumno/a ponente (5) 
horas  horas 
           
           
           
           
Lo  que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de  ………………..……………………………………………………….................. BOE de............. ……………………… 
Conforme el interesado/a.  e
En……………………………a………de……………………de 20…..                                             En..............................a...........de…………................de 20…..  b
Fdo.: El interesado/a  97ww
  (Firma y sello)

  Bc
OBSERVACIONES AL DORSO                 SI                   NO
Observaciones (6)  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 (Firma y sello) 
 
 
 
 INSTRUCCIONES 
 (1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado/a deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. 
 (2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
 C – Administración del Estado  
A – Autonómica  
L – Local  
S – Seguridad Social  
 (3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.  
 (4) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el     
funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
 (5) Especifique el tipo de participación del interesado en el curso: A – Alumno/a P – Ponente 
 (6) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  
 (7) Se entiende por Administración General del Estado la abreviatura A E. 
ANEXO IV 
Méritos alegados 
D.N.I............................................... APELLIDOS Y NOMBRE.....................................................................  
ORDEN DE PREFERENCIA (Coincidirá con el  MÉRITOS ALEGADOS PARA CADA UNO DE LOS 
Nº DE ORDEN EN EL ANEXO  I 
expresado en el Anexo II)  PUESTOS SOLICITADOS 
A este Anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se otorgarán puntos por estos méritos. Se exceptúan los que 
aparezcan ya certificados en el Anexo III.  
En .............................................. a........... de....................................de 20…… 
Firma del concursante 
ANEXO V
A. Consentimiento para cuidado de hijo e hija
Mediante este documento D./D.ª……………………………………………….........……. 
con DNI ……………………......, presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o 
mi hija, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para 
que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación con el menor, sean 
recabado de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Datos del menor:
DNI (si tuviera)…………………………….……………..…… Nombre y apellidos………
………………………………....…......……………  Fecha……………………  Lugar  de 
nacimiento………………………………........……….
En ………………………, a ……. de ……………….. de ……………
Firma:
B. Consentimiento para cuidado de familiar
Mediante  este  documento  D./D.ª  ……………………………...................................… 
con DNI …………..............., presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
En ………………………, a ……. de ……………….. de ……………
Firma