BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 109 Viernes 7 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 54690
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
7571 Resolución de 30 de abril de 2021, de la Dirección de la Agencia Española de 
Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueban las 
bases y se convoca la provisión de plaza de Jefe/a del Departamento de 
Cooperación Multilateral.
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, establece, 
en su artículo 108 quater, de Régimen jurídico de personal, que las Agencias Estatales 
pueden  prever  puestos  directivos  de  máxima  responsabilidad  a  cubrir,  en  régimen 
laboral, mediante contratos de alta dirección. Seleccionarán a través de sus propios 
órganos de selección a su personal laboral, de acuerdo con los requisitos y principios 
establecidos.
El Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, 
aprobado por el Real Decreto 1403/2007, de 26 de octubre, y modificado por el Real 
Decreto 1424/2012, de 11 de octubre, dispone, en su artículo 38, que el puesto de 
personal  directivo  correspondiente  al  de  Jefe/a  del  Departamento  de  Cooperación 
Multilateral será cubierto en régimen laboral mediante contrato de alta dirección entre 
titulados superiores, y atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia.
Por tanto, de conformidad con los establecido en el apartado 4.4.1 del vigente 
Contrato de Gestión de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el 
Desarrollo,  aprobado  por  la  Orden  PRE/1914/2009,  de  13  de  julio,  e  informadas 
favorablemente las bases por la Dirección General de la Función Pública, y teniendo en 
cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al 
acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y lo previsto 
en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se 
aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y 
en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella,  se  anuncia  a 
convocatoria pública y abierta la provisión de la plaza de Jefe/a del Departamento de 
Cooperación Multilateral de acuerdo con las bases que a continuación se disponen.
Bases de la convocatoria
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» www.boe.es, 
la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, y en la de la Agencia 
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo www.aecid.gob.es.
I. Características de la plaza y funciones
De acuerdo con lo previsto en el artículo 38.1.a) del Estatuto de la Agencia Española  s
de  Cooperación  Internacional  para  el  Desarrollo,  el/la  Jefe/a  del  Departamento  de  e.
Cooperación Multilateral tendrá la consideración de personal directivo. w.
Bajo la dependencia jerárquica del Director/a de Cooperación Horizontal, Multilateral  71ww
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ejecutadas a través de Organismos Internacionales, en coordinación con el resto de las 
unidades de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, del 
Ministerio  de  Asuntos  Exteriores  y  de  Cooperación  y  de  otros  departamentos 
ministeriales; la elaboración de propuestas de financiación de proyectos a ejecutar por 
los Organismos Internacionales y su tramitación; el seguimiento de los compromisos 
adquiridos  en  las  respectivas  Comisiones  Mixtas;  la  gestión  de  los  programas  de 
promoción  de  la  presencia  de  españoles  en  los  Organismos  Internacionales  y  la 
coordinación con los distintos agentes nacionales e internacionales de la cooperación 
para el desarrollo en las materias de su competencia especialmente en el ámbito de la 
Unión Europea y del sistema de Naciones Unidas. Se hará especial énfasis en la 
coordinación de las actuaciones de entidades vinculadas a la Secretaría de Estado de 
Cooperación  Internacional  (FIIAPP,  Fundación  Carolina,  Instituto  Cervantes)  con  los 
Organismos Internacionales y la Unión Europea.
II. Régimen de contratación
El/la  candidato/a,  designado/a  para  ocupar  la  plaza  que  se  convoca  suscribirá, 
contrato de trabajo de personal de alta dirección con una duración inicial de veinticuatro 
meses, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de 
agosto.
Las retribuciones del puesto son las aprobadas por la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones, de acuerdo con lo establecido en la Orden 
de 26 de abril de 2012 del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas por la que 
se aprueba la clasificación de las Agencias Estatales y de conformidad con el Real 
Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los 
máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades.
III. Requisitos de los aspirantes
Los aspirantes a la plaza que se convoca deberán reunir los siguientes requisitos:
– Tener la nacionalidad española, o ser nacional de alguno de los Estados miembros 
de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados 
Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y  ratificados  por  España  sea  de 
aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que 
sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los 
demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  y,  cuando  así  lo  prevea  el 
correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los 
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de 
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y 
los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus 
expensas.
– También podrán participar quienes no estando incluidos en el punto anterior se 
encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que 
les  habilite  a  residir  y  a  poder  acceder  sin  limitaciones  al  mercado  laboral.  En 
consecuencia,  podrán  participar  quienes  se  encuentren  en  situación  de  residencia 
temporal, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se 
encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados. e.e
– Tener  capacidad  para  contratar  la  prestación  de  su  trabajo,  conforme  a  lo  b
establecido en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto  71ww
Legi–s laNtiov op 2a/d2e0c1e5r,  ednef e2r3m deed oacdt unbi relim. itaciones físicas o psíquicas incompatibles con el
norm– aNl doe sheambpeer ños iddeo  lasse tpaarreaadso o  fmunecdiioannetes  ceoxrrpeesdpieonntdeie ndtiessc.iplinario  del  servicio  de
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
– Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado o tener 
cumplidas  las  condiciones  para  obtenerlo  en  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero 
deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su 
caso del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación 
a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, 
en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho 
Comunitario.
– Conocimiento mínimo del idioma inglés de un nivel B1 acreditado a través de los 
títulos  oficiales,  aportando  certificados  correspondientes  reconocidos  por  las  Mesas 
Lingüísticas de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE).
http://www.crue.org/SitePages/Mesas-linguisticas.aspx.
IV. Méritos específicos
A los/as candidatos/as, se les valorará específicamente los siguientes méritos:
– Formación en cooperación al desarrollo.
– Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
– Experiencia en negociación e interlocución con Organizaciones Multilaterales de 
Desarrollo (OMUDES) y Unión Europea.
– Experiencia en puestos de trabajo relacionados con la Ayuda Oficial al Desarrollo.
– Experiencia en gestión de fondos de la Unión Europea para el desarrollo.
– Experiencia  en  el  funcionamiento  de  la  Administración  pública  española  y 
especialmente en la AECID.
– Experiencia en gestión económica presupuestaria y en contratación pública.
V. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar mediante 
instancia, conforme al modelo que se adjunta, acompañado de curriculum vitae, modelo 
europass  (https://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae/templates-
instructions), junto con la acreditación del idioma inglés según base III, dirigido al Sr. 
Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
La documentación se deberá presentar en el plazo de quince días hábiles a contar 
desde el día siguiente al de publicación del anuncio de esta convocatoria en el BOE.
En aplicación de la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector 
público por medios electrónicos, las solicitudes han de presentarse obligatoriamente por 
medios  electrónicos,  pudiendo  ser  utilizado  el  registro  electrónico  único  de  la 
Administración General del Estado, en el siguiente enlace: http://administracion.gob.es. es
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspirantes que no reúnan  o
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VI. Admisión de aspirantes
Transcurrido  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  el  Director  de  la  Agencia 
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo dictará resolución, en el plazo 
máximo de un mes, conteniendo la relación de aspirantes admitidos y excluidos. En caso 
de  que  alguna  de  las  causas  de  exclusión  fuera  susceptible  de  subsanación  se 
concederá al solicitante un plazo de cinco días hábiles para subsanar el defecto que 
haya motivado la exclusión. Finalizado dicho plazo y, en el caso de que se hayan 
producido modificaciones, estas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron 
las relaciones iniciales.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspirantes que no reúnan 
los requisitos de participación establecidos en la base III de esta convocatoria o que 
hayan presentado la solicitud fuera de plazo o incumpliendo los términos formales de 
presentación señalados en la base V. En cualquier momento del proceso selectivo se 
podrá solicitar la acreditación del cumplimiento de dichos requisitos.
La  citada  resolución  será  expuesta  en  la  Sede  Electrónica  de  la  AECID 
(www.aecid.gob.es) y en el punto de acceso general http://administración.gob.es.
Finalizado dicho plazo y, en el caso de que se hayan producido modificaciones, éstas 
se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
VII. Proceso de selección
En  el  proceso  de  selección  de  este  concurso,  la  idoneidad  de  los  aspirantes 
definitivamente admitidos será evaluada, a la vista de los méritos acreditados por los 
mismos, por un órgano de selección que, de conformidad con lo acordado por el Consejo 
Rector de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en su 
sesión del día 29 de julio de 2009, estará compuesto por:
– Presidente: Secretario/a General de la AECID.
Suplente: Jefe/a de la Unidad de Apoyo de la Secretaría General.
– Vocal: Director/a de Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera.
Suplente: Jefe del Departamento de la Oficina del FONPRODE y de Cooperación 
Financiera.
– Vocal: Jefe/a del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios 
Generales.
Suplente: Jefe/a Adjunto del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y 
Servicios Generales.
– Vocal: Director/a del Gabinete Técnico.
Suplente: Vocal Asesor del Gabinete Técnico.
– Vocal: Jefe/ de la Unidad de Apoyo de la Dirección de Cooperación Multilateral, 
Horizontal y Financiera.
Suplente: Jefe/ a de Área de Seguimiento ONGD.
– Secretario: Jefe/a de Área de Recursos Humanos del Departamento de Recursos 
Humanos, Conciliación y Servicios Generales. Suplente: Jefe/a de Área de Personal en 
el Exterior del mismo departamento, que actuará con voz y sin voto.
La composición nominal y posibles variaciones en la composición de la Comisión de 
Selección se publicarán en la sede electrónica de la AECID (www.aecid.gob.es).
El órgano de selección establecerá los criterios para evaluar los méritos de los  s
candidatos/as en relación con los específicos requeridos en la presente convocatoria. oe.
Aquellos  candidatos/as  que  resulten  preseleccionados  a  criterio  del  órgano  de  w.
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para integrarse en la organización y en el desempeño de la plaza convocada. Con este
propósito el Tribunal de Selección, además de contrastar el alcance y contenido de los  Bc
méritos  establecidos  en  la  base  IV,  podrá  requerir  del  candidato/a  la  exposición  y 
desarrollo, en castellano y/o en inglés, de alguna cuestión referente a sus conocimientos 
y relacionados con las funciones del puesto.
El  órgano  de  selección  elevará  una  propuesta  motivada  incluyendo  tres 
candidatos/as al Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el 
Desarrollo que resolverá proponiendo al Consejo Rector el nombramiento de uno de los 
tres como Jefe/a del Departamento de Cooperación Multilateral.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para 
el Desarrollo en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, 
o bien un recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contado desde 
el día siguiente al de su publicación, ante el ante el órgano judicial competente de 
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que, en 
caso  de  interponer  un  recurso  de  reposición,  no  se  podrá  interponer  el  recurso 
contencioso-administrativo  hasta  que  aquel  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya 
producido su desestimación por silencio administrativo.
Madrid, 30 de abril de 2021.–El Director de la Agencia Española de Cooperación 
Internacional para el Desarrollo, P. D. (Resolución de 2 de julio de 2009), la Secretaria 
General, Carmen Castañón Jiménez.
ANEXO
Jefe/a del Departamento de Cooperación Multilateral
Solicitud
Datos Personales: 
 
 
Nombre y apellidos: 
 
 
 
DNI  Fecha de nacimiento:   
 
 
 
Título universitario: 
 
 
 
Domicilio completo: 
 
 
 
 
 
 
Teléfono contacto (con prefijo):  Correo electrónico:   
 
 
Convocatoria: 
 
 
Fecha Resolución:  Fecha de BOE:   
 
 
 
Denominación de la plaza: 
 
 
 
Documentación que se acompaña: 
 
 
• CURRICULUM  VITAE   
• Acreditación del idioma inglés según Base III   
 
El firmante solicita ser admitido/a al proceso de selección a que se refiere esta solicitud y se compromete a presentar, 
en cualquier momento del proceso selectivo que se le solicite, la documentación original acreditativa del cumplimiento 
de los requisitos señalados en la Base III de la convocatoria cuya presentación no se exige que se realice en este 
momento. 
El solicitante autoriza la consulta de sus datos en el Sistema de Verificación de Datos, conforme a lo dispuesto en el 
R.D. 522/2006, de 28 de abril (BOE  9-5-06), por el que se suprime la aportación de documentos de identidad en los 
procedimientos administrativos. 
 
En……............................., a........ de................ de 2021 
(Firma) 
 
 
 
  s
  e.
  w.
  71ww
    SR. DIRECTOR DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO.  BOE-A-2021-75cable en https://
AVDA. REYES CATÓLICOS, 4, 28040-MADRID.
Política de protección de datos de la AECID 
El tratamiento de los datos personales recogidos en el presente formulario se realizará de acuerdo con lo establecido en 
el Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, 
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 
Se facilita a continuación la información básica sobre el tratamiento de sus datos personales. La información más 
detallada del tratamiento de sus datos puede consultarla en la siguiente dirección: https://protecciondedatos.aecid.es/ 
Registro de Actividades de Tratamiento: Selección de Personal 
Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo 
(AECID) con domicilio en la avenida de los Reyes Católicos, número 
RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO 
4, 28040, Madrid, España.  
FINALIDAD DEL TRATAMIENTO  Tramitación del proceso selectivo convocado. 
Cumplimiento de una obligación legal (art.6.1.c) RGPD. 
 
Categorías especiales de datos personales.  
 
LEGITIMACIÓN PARA EL TRATAMIENTO  Datos de salud. Tratamiento necesario para el cumplimiento de 
obligaciones y el ejercicio de derechos específicos del responsable 
del tratamiento o del interesado en el ámbito del Derecho laboral y 
de la seguridad y protección social (art. 9.2.b) RGPD). 
 
Puede acceder, rectificar o suprimir sus datos, así como ejercer el 
resto de los derechos que reconoce la normativa vigente en la forma 
en la que se señala en la siguiente página web: 
SUS DERECHOS 
 
 https://protecciondedatos.aecid.es/