BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 76 Martes 30 de marzo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 36039
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
CORTES GENERALES
4932 Resolución de 22 de marzo de 2021, de la Presidencia del Congreso de los 
Diputados, por la que se convoca plaza de Enfermero/a (Ayudante Técnico 
Sanitario/Diplomado Universitario en Enfermería).
La Mesa del Congreso de los Diputados en su reunión celebrada el día 16 de marzo 
de 2021, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.4.º del vigente Convenio 
Colectivo  del  personal  laboral  del  Congreso  de  los  Diputados,  ha  acordado  la 
convocatoria pública para la provisión de una plaza vacante de Enfermero/a (ATS/DUE) 
con destino en el Gabinete Médico del Congreso de los Diputados.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la 
Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres, así como lo establecido en el I Plan de Igualdad de las Cortes 
Generales aprobado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado en 
reunión conjunta celebrada el 6 de marzo de 2020, y se ajustará a las siguientes bases:
Primera.  Régimen jurídico.
El régimen jurídico de este puesto de trabajo será el laboral. El contrato será por 
tiempo indefinido una vez superado el período de prueba en los términos del artículo 14 
del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 8.3 del vigente Convenio Colectivo. La 
remuneración será la establecida en dicho Convenio Colectivo del personal laboral del 
Congreso de los Diputados.
Segunda.  Funciones.
Las  funciones  del  puesto  serán  las  propias  del  ejercicio  de  la  profesión  de 
Enfermero/a (ATS/DUE), especificadas en la plantilla orgánica de la Secretaría General 
del Congreso de los Diputados. Dependerá, a tales efectos, de la Dirección de Recursos 
Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Congreso de los Diputados.
Tercera.  Requisitos generales.
Para tomar parte en el proceso de selección será imprescindible reunir los siguientes 
requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser mayor de edad.
c)  Estar en posesión del Título de Diplomado Universitario o Grado en Enfermería, 
o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes. s
d)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario,  del  servicio  del  oe.
Estado,  de  las  Comunidades  Autónomas  o  de  la  Administración  Local,  ni  hallarse  w.
inhabilitado por cualesquiera causas para el ejercicio de la actividad profesional. 32ww
funceio) neRs ecuonrrire slpaosn dcioenndteicsi.ones  psicofísicas  requeridas  para  el  desempeño  de  las
Los anteriores requisitos deberán reunirse en el día en que expire el plazo de 
presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión, en 
su caso.
Si  en  algún  momento  del  proceso  selectivo  la  Comisión  de  Selección  tuviera 
conocimiento de que algún aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos 
por la presente convocatoria, o de la documentación aportada resultara que su solicitud 
adolece de errores o falsedades que imposibiliten su acceso al grupo profesional de 
ATS/DUE,  podrá  acordar  la  exclusión  de  dicha  persona,  una  vez  evacuado  el 
correspondiente trámite de audiencia.
Cuarta.  Comisión de Selección.
La resolución del proceso selectivo será realizada por la Comisión de Selección 
designada por la Mesa del Congreso de los Diputados. En su composición se promoverá 
la presencia equilibrada de hombres y mujeres, y estará compuesta de la siguiente forma:
Presidencia: Un miembro de la Mesa de la Cámara.
Vocales:
– La Secretaria General Adjunta para Asuntos Administrativos del Congreso de los 
Diputados.
– La Directora  de Recursos  Humanos y  Gobierno  Interior del Congreso de los 
Diputados.
– Un profesor o profesora de Escuela Universitaria de Enfermería.
Secretaría: Un Médico o Médica del Gabinete Médico del Congreso de los Diputados.
Uno de los miembros del Comité de Empresa podrá participar como observador en el 
proceso de selección.
Si se estimase oportuno, la Comisión de Selección podrá disponer la incorporación 
de  personas  especialistas  para  asesorar  y  también  para  colaborar  en  las  pruebas 
correspondientes a los ejercicios que crea necesarios.
La Mesa del Congreso designará a los miembros suplentes de la Comisión de 
Selección,  que  sustituirán  a  los  titulares  en  caso  de  renuncia  justificada  o  de 
imposibilidad para el desempeño de la función.
La Comisión de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, cuando 
menos, de tres de sus miembros. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de 
los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad de quien 
ostente la Presidencia de la Comisión de Selección.
Corresponden a la Comisión de Selección las funciones relativas a la determinación 
concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, así como, en 
general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo 
de las pruebas selectivas.
La  Comisión  de  Selección  se  regirá  en  sus  actuaciones  por  los  principios  de 
publicidad, transparencia e imparcialidad, y de acuerdo con los artículos 14 y 23.2 de la 
Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento de los principios de igualdad, 
mérito y capacidad que rigen el acceso a la función pública, y en particular del principio 
de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en el I Plan 
de Igualdad de las Cortes Generales aprobado por las Mesas del Congreso de los 
Diputados  y  del  Senado  en  reunión  conjunta  celebrada  el  6  de  marzo  de  2020.  e.e
Asimismo,  adoptará  las  medidas  oportunas  que  permitan  a  las  personas  con  b
discapacidad, que así lo hubieran indicado en su solicitud, participar en el proceso  32ww
seleLcati voC oemn iisgiuóanl ddaed  dSee cleocncdióicnio nqeuse dqau e fealc rueltsatdoa d ep paarart icreipsaonlvteesr . todas  las  dudas  que
cpuuedsietiroanne ssu nrgoi rp reenv ilsat aasp leicna lcaisó nm disem easst.as bases, así como para la resolución de aquellas
Quinta.  Solicitudes y plazo de presentación.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en el plazo 
de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La solicitud deberá presentarse por vía electrónica, a través de la página web del 
Congreso de los Diputados (www.congreso.es). La presentación por esta vía permitirá 
cumplimentar en línea el modelo oficial de solicitud, anexar documentos y realizar el 
registro electrónico de la solicitud. En caso de que se produzca alguna incidencia técnica 
en la presentación electrónica de la solicitud, se estará a lo que se establece en el 
artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
En dicha solicitud se consignarán el nombre y dos apellidos, número de documento 
nacional  de  identidad,  fecha  de  nacimiento,  domicilio  a  efectos  de  notificaciones, 
teléfono,  correo  electrónico  y  título  exigido  en  la  presente  convocatoria  con  su 
denominación oficial completa y centro que lo expidió.
Asimismo, se hará declaración expresa de reunir todos y cada uno de los requisitos 
que se señalan en la base Tercera de la convocatoria y que, en caso de resultar la 
persona seleccionada, presentará los documentos previstos en la base Undécima en el 
plazo establecido en la misma, asumiendo el compromiso de firmar el correspondiente 
contrato  e  incorporarse  al  servicio  de  la  Secretaría  General  del  Congreso  de  los 
Diputados dentro del plazo de un mes a contar desde la notificación del acuerdo de la 
Mesa por el que se autoriza su contratación.
Sexta.  Adaptación de tiempo o medios.
Quienes tengan reconocido legalmente un grado de discapacidad igual o superior al 
treinta  y  tres  por  ciento  y,  que  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán solicitar las 
adaptaciones  de  tiempo  y/o  medios  oportunos,  debiendo  reflejar  la  petición 
correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Con el fin de que la 
Comisión de Selección pueda resolver con objetividad la solicitud planteada, la persona 
interesada deberá adjuntar, junto con la solicitud, dictamen técnico facultativo emitido por 
el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado de discapacidad. A tal efecto, la 
Comisión de Selección podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos 
técnicos correspondientes y del Gabinete Médico de la Cámara.
Séptima.  Admisión de aspirantes.
Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Selección 
dictará resolución declarando aprobada la relación provisional de aspirantes admitidos y 
excluidos a la realización de las pruebas, con expresión de los motivos de exclusión en 
cada caso, la cual se hará pública en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales», 
Sección Congreso de los Diputados y en la página web de la Cámara. A efectos de lo 
que dispone la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de 
las Administraciones Públicas, con esta publicación se considerará realizada la oportuna 
notificación a los interesados.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio, o a 
petición de la persona interesada. s
Quienes hayan sido excluidos expresamente, así como quienes no figuren en la  oe.
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles,  w.
epcoll andzteoaf,de oclasto  a Cq pouamer tisihri aódynea l  ddmeíao  tSsiviegaluedicoec nisótuen   aehlx adcreluá sl aipó púnub oblic liscaua,  cnmióoen d indiacenl udtseici óhenal   ermexsipsormelusoca ió.p nFro,i ncpaealdriazima sdiueobn stdoaic,n haloar    2021-4932n https://ww
resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos
y en la que se indicará el lugar, fecha y hora de realización de la primera prueba. Bc
Las  relaciones  de  aspirantes,  tanto  admitidos  como  excluidos,  se  ordenarán 
alfabéticamente atendiendo a las reglas ortográficas establecidas por la Real Academia 
Española y, en las publicaciones en las que deban reflejarse sus datos personales, se 
identificarán  mediante  su  nombre  y  apellidos,  añadiendo  cuatro  cifras  numéricas 
aleatorias del documento nacional de identidad, de acuerdo con lo establecido en la 
legislación vigente.
Una  vez  comenzadas  las  pruebas  selectivas,  los  sucesivos  anuncios  se  harán 
públicos por la Comisión de Selección en la página Web de la Cámara, con veinticuatro 
horas al menos de antelación al comienzo de cada prueba.
Octava.  Embarazo de riesgo o parto.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización de aquel y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
sin que estas puedan demorarse de manera que se menoscabe el derecho de los demás 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá 
ser valorado por la Comisión de Selección y, en todo caso, la realización de aquellas 
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el 
proceso selectivo.
Novena.  Procedimiento de selección.
El proceso de selección se ajustará a las siguientes fases:
1.  Los ejercicios no comenzarán antes del mes de mayo de 2021. El lugar, fecha y 
hora que se señalen para la realización del primer ejercicio se harán públicos, como se 
señala en la base Séptima anterior, junto con la Resolución por la que se aprueban las 
relaciones definitivas de admitidos y excluidos, en la página web de la Cámara, con 15 
días hábiles de antelación.
2.  El orden de actuación viene determinado por el resultado del sorteo público 
celebrado  para  determinar  el  orden  de  actuación  de  aspirantes  en  los  procesos 
selectivos convocados o que se convoquen durante los años 2020 y 2021 en el ámbito 
de las Cortes Generales, cuya resolución fue publicada en el «Boletín Oficial del Estado» 
núm. 60, de 10 de marzo de 2020. Conforme al resultado de dicho sorteo, el orden de 
actuación de los aspirantes al presente proceso selectivo se iniciará por quienes cuyo 
primer  apellido  comience  por  la  letra  «Y».  En  el  caso  de  que  no  existiera  ningún 
aspirante cuyo apellido comenzara por la letra «Y», el orden de actuación se iniciará por 
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Z», y así sucesivamente.
3.  Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y 
seguridad jurídica, la Comisión de Selección publicará, con anterioridad a la realización 
de los ejercicios, las instrucciones que sea necesario conocer y, en su caso, los criterios 
de corrección, valoración y superación de los mismos, que sea necesario aplicar y que 
no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
4.  La convocatoria para la celebración de los ejercicios se realizará en llamamiento 
único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, sin perjuicio de 
lo dispuesto en la base Octava.
5.  El proceso selectivo constará de tres ejercicios obligatorios, que tendrán carácter 
eliminatorio, y que son los siguientes: s
Primer  ejercicio:  Contestación  por  escrito  a  un  cuestionario  tipo  test  de  100  w.b
preguntas, sobre las materias del temario que figura como anexo a esta convocatoria,  32ww
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eliminatorio, siendo necesario obtener un mínimo de 60 puntos para aprobarla, y no
pudiendo superar este primer ejercicio más de 20 aspirantes, que serán quienes hayan 
obtenido las puntuaciones más altas. Si varios aspirantes obtuviesen la puntuación 
mínima resultante de la aplicación de los mencionados criterios, se entenderá que todos 
ellos han superado la prueba.
Los  aspirantes  podrán  llevarse  copia  de  su  ejercicio  y  al  día  siguiente  de  la 
celebración de la prueba se publicarán en la página web del Congreso de los Diputados 
las preguntas y las respuestas correctas y se abrirá un plazo de cinco días hábiles para 
que puedan presentarse ante la Comisión de Selección reclamaciones o impugnaciones 
de las preguntas de la prueba. Si como consecuencia de las reclamaciones se anulasen 
preguntas se prorrateará la calificación de la prueba sobre la base del número de 
preguntas que fueran válidas.
Contra las resoluciones de la Comisión de Selección relativas a la impugnación de 
preguntas no cabrá ulterior recurso.
Una vez finalizado el plazo de reclamación de las preguntas y resueltas por la 
Comisión de Selección las reclamaciones planteadas, se procederá a la corrección de la 
prueba,  adoptando  la  Comisión  de  Selección  todas  las  medidas  necesarias  para 
garantizar su realización anónima, y sólo posteriormente se publicará la relación de 
aspirantes que la hayan superado.
Segundo ejercicio: Contestación por escrito a diez preguntas cortas sobre el temario 
que figura como anexo de esta convocatoria, durante un período máximo de 60 minutos, 
sin que pueda disponerse de documentación de ningún tipo. Este ejercicio será corregido 
de manera que se garantice el anonimato de los aspirantes y se calificará de 0 a 10 
puntos, siendo necesario obtener 7 puntos para superarlo. Para la corrección del mismo 
la Comisión de Selección tendrá en cuenta los conocimientos sobre el temario anexo a 
esta convocatoria, el orden y claridad de ideas y la capacidad de expresión escrita.
Tercer ejercicio: Realización por escrito de un supuesto práctico durante un período 
máximo de una hora, sin que pueda disponerse de documentación de ningún tipo. De 
este supuesto práctico se dará lectura pública ante la Comisión de Selección que podrá 
solicitar  las  aclaraciones  que  considere  oportunas  al  aspirante  en  relación  con  su 
ejercicio. El supuesto práctico se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 
un mínimo de 7 puntos para superarlo. La Comisión de Selección valorará para su 
corrección  la  calidad  técnica  de  la  solución  propuesta,  el  enfoque,  la  claridad,  la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y oral del aspirante.
7.  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma ponderada 
de las puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio (25%), segundo (30%), tercero 
(45%),  tras  su  conversión  a  una  escala  homogénea  de  0  a  10  puntos,  que  será 
considerada  la  puntuación  directa.  En  caso  de  empate,  el  orden  se  establecerá 
atendiendo a la mayor puntuación del tercer ejercicio, y si esto no fuera suficiente, en el 
segundo y, primero, por este orden.
Resultará aprobado el aspirante que haya obtenido la puntuación directa más alta, y 
en caso de empate resultará aprobado el aspirante que hubiera obtenido la puntuación 
más alta en el tercer ejercicio, y si esto no fuera suficiente, en el segundo y en el 
primero, por este orden.
Décima.  Aspirante propuesto.
Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión de Selección hará pública en la  b
página web de la Cámara, el nombre del aspirante cuya contratación se proponga,  32ww
elevando dicha propuesta a la Mesa del Congreso de los Diputados para su aprobación.
Undécima.  Presentación de documentos.
Con carácter previo a la formalización del contrato, y en el plazo de veinte días 
naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga público el nombre del 
aspirante propuesto para su contratación, éste deberá presentar en la Dirección de 
Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Congreso de los 
Diputados los siguientes documentos:
a)  Documento nacional de identidad original y fotocopia para su compulsa.
b)  Documento original del título por el que haya sido admitido a participar en las 
pruebas selectivas, con arreglo a lo dispuesto en la base Tercera de la convocatoria y 
fotocopia del mismo para su compulsa.
Asimismo deberá presentar justificación de las condiciones de capacidad y demás 
requisitos exigidos en la base Tercera de la convocatoria.
En  el  caso  de  que  el  aspirante  propuesto,  salvo  caso  de  fuerza  mayor,  no 
presentase, dentro del plazo fijado, la documentación, o del examen de la misma se 
dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos en la base Tercera, no podrá 
ser  contratado  y  quedarán  anuladas  todas  sus  actuaciones,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad  en  que  pudiera  haber  incurrido  por  falsedad  en  su  solicitud  de 
participación.
Duodécima.  Formalización contractual y período de prueba.
Una vez aprobada por la Mesa del Congreso de los Diputados la propuesta de la 
Comisión de Selección, el órgano competente procederá a la formalización del contrato.
Transcurrido el periodo de prueba de dos meses, y superado éste satisfactoriamente, 
la persona contratada adquirirá la condición de personal laboral fijo.
Decimotercera.  Recursos.
La presente convocatoria podrá ser recurrida ante la Mesa del Congreso de los 
Diputados, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación 
en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales».
Asimismo, las resoluciones de la Comisión de Selección y los actos de trámite de la 
misma  que  determinen  la  imposibilidad  de  continuar  el  proceso  selectivo  o  que 
produzcan  indefensión  podrán  ser  impugnados  ante  la  Mesa  del  Congreso  de  los 
Diputados, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación. 
La resolución adoptada por la Mesa de la Cámara pondrá fin a la vía administrativa.
Palacio del Congreso de los Diputados, 22 de marzo de 2021.–La Presidenta del 
Congreso de los Diputados, Meritxell Batet Lamaña.
ANEXO
1.  La  Constitución  Española  de  1978.  Estructura  y  principios  básicos.  La 
organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
2.  Las Cortes Generales: El Congreso de los Diputados y el Senado: sistema 
electoral y funciones de las Cámaras. La potestad legislativa. El control de la acción del 
Gobierno. La aprobación de los Presupuestos. e.
3.  Los órganos de Gobierno en el Congreso de los Diputados: La Presidencia, la  w.b
Mesa y la Junta de Portavoces. La Diputación Permanente. 32ww
Com4i.s ioLnoess , óSrguabncooms ifsuionncieosn ay lePso noe ndcei atsra.bajo en el Congreso de los Diputados: Pleno,
Perm5.a neLnatse .s Leossio Gnerusp yo ss Puas rlcalmaseenst.a rEiols .orden del día y las votaciones. La Diputación
6.  La Secretaría General del Congreso de los Diputados: Estructura y competencias 
de las distintas Direcciones. Plantilla orgánica, con especial referencia a la Dirección de 
Recursos Humanos y Gobierno Interior.
7.  La  protección  de  datos  de  carácter  personal  con  especial  referencia  a  su 
aplicación en la enfermería.
8.  El  derecho  a  la  igualdad.  La  igualdad  de  género  y  la  protección  contra  la 
violencia  de  género.  Principio  de  compensación  de  desventajas  y  atención  a  la 
diversidad.
9.  La vigilancia de la salud: Conceptos generales y Protocolos específicos. Salud 
laboral: Concepto. Riesgos laborales y factores psicosociales.
10.  Metodología  de  enfermería:  Valoración  diagnóstica,  plan  de  cuidados 
enfermeros y formulación de problemas.
11.  Técnicas de enfermería, procedimientos, toma de tensión arterial, control de 
temperatura, venopunción, sondajes, y esterilización de materiales.
12.  Conocimientos de Anatomía e Histología.
13.  Valoración y cuidados de enfermería en las urgencias médicas, reanimación 
cardiopulmonar básica, anafilaxia, quemaduras y congelaciones.
14.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  pacientes  con  enfermedades 
infecciosas. Vacunación. Enfermedades de transmisión sexual. Enfermedades del viajero 
internacional.
15.  Valoración y cuidados de enfermería a pacientes con enfermedades cardio-
vasculares y vascular-periférico. Hipertensión arterial y sus complicaciones, cardiopatía 
isquémica, insuficiencia cardiaca, infarto de miocardio. Factores de riesgo cardiovascular 
y su control en la empresa. Reanimación cardiopulmonar básica.
16.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  pacientes  con  enfermedades 
endocrinológicas,  enfermedades  tiroideas,  diabetes  mellitus,  enfermedades  de  las 
glándulas suprarrenales y paratiroideas.
17.  Valoración y cuidados de enfermería a pacientes con enfermedades digestivas 
y problemas gastrointestinales: abdomen agudo, úlcera gastroduodenal, otros problemas 
gastrointestinales.
18.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  pacientes  con  enfermedades 
hematológicas y  anticoagulación. Componentes de  la sangre: funciones y cifras de 
normalidad.
19.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  pacientes  con  enfermedades 
psiquiátricas y adicciones, tabaquismo, alcoholismo y drogas.
20.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  pacientes  con  enfermedades 
nefrológicas y urológicas.
21.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  pacientes  con  enfermedades 
neumológicas. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica, Distres respiratorio del adulto. 
Pruebas funcionales respiratorias en atención primaria.
22.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  pacientes  con  enfermedades 
neurológicas. Accidente cerebrovascular, epilepsia, otros problemas del sistema nervioso
23.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  pacientes  con  enfermedades 
reumatológicas y traumatológicas. Vendajes e inmovilizaciones.
24.  Valoración  y  cuidados  de  enfermería  a  pacientes  con  enfermedades 
ginecológicas. Cuidado y seguimiento del embarazo.
25.  Educación sanitaria del paciente y prevención. Promoción de la salud en la 
empresa. Farmacovigilancia. s