BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 188  Jueves 9 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 49034
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
7521 Resolución de 7 de julio de 2020, de la Presidencia del Tribunal Constitucional, 
por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo.
De conformidad con la normativa reguladora de la adscripción de personal al 
servicio del Tribunal Constitucional [artículos 15 y 102 de la Ley Orgánica 2/1979, del 
Tribunal Constitucional, artículos 21.a), 52, 55 y concordantes de su Reglamento de 
Organización y Personal, Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se 
aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional del Personal Funcionario al servicio de la Administración de Justicia, y 
demás normativa de aplicación], se convoca concurso de méritos para cubrir dos 
plazas de funcionario/a del grupo C, subgrupo C1 de las Administraciones Públicas, 
descrita en el anexo I, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera.
1.  Podrán tomar parte en el concurso que se convoca los funcionarios/as de 
carrera de las Administraciones Públicas pertenecientes a cuerpos o escalas 
clasificados en el grupo C, subgrupo C1, a que se refieren el artículo 76 y la disposición 
transitoria tercera del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, siempre que reúnan las 
condiciones generales y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha 
de terminación del plazo de presentación de instancias.
2.  Los funcionarios/as con destino definitivo podrán participar siempre que hayan 
transcurrido, al menos, dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo, 
salvo que hayan sido removidos del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de 
concurso o, también, si ha sido suprimido su puesto de trabajo. Con esta misma 
condición podrán participar en el concurso los funcionarios/as que se encuentren en la 
situación de servicios especiales.
3.  Los funcionarios/as en situación administrativa de servicios en Comunidades 
Autónomas o de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar solo 
podrán participar en el concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes han transcurrido más de dos años en las indicadas situaciones.
En el caso de la primera situación mencionada deberá haber transcurrido asimismo un 
plazo de dos años desde que obtuvieron su último destino definitivo.
4.  Los funcionarios/as en excedencia por cuidado de familiares solo podrán participar 
si en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos 
años desde la toma de posesión del último destino definitivo.
5.  No podrán participar en el concurso los funcionarios/as suspensos en firme, 
mientras dure la suspensión.
Segunda.
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas convocadas se  e.
efectuará de acuerdo con el siguiente baremo: w.b
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recoPnoorc uidno  gsrea daod jupdeircsaornáanl  h2a2s: t2a, 5u np umnátoxsim. o de 2,5 puntos, según la distribución siguiente: BOE-A-cable e
Por un grado personal 20 o 21: 2 puntos.
Por un grado personal comprendido entre el 17 y 19: 1,5 puntos.
Por un grado personal inferior al 17: 1 punto.
1.2  Valoración del trabajo desarrollado. Atendiendo a las características de los 
puestos desempeñados, en relación con las propias de las plazas convocadas, se 
adjudicarán hasta 6 puntos, distribuidos valorando la experiencia en puestos de trabajo 
similares al de la plaza convocada, teniendo en cuenta el tiempo de desempeño de dichos 
puestos y las aptitudes o rendimientos acreditados.
1.3  Antigüedad. Atendiendo a los años de servicios prestados a las Administraciones 
Públicas se adjudicarán hasta un máximo de 2,5 puntos por este mérito. Por cada año de 
servicios prestados en los distintos cuerpos o escalas clasificados dentro del grupo C, 
subgrupo C1 de las Administraciones Públicas se asignarán 0,2 puntos, hasta un máximo 
de 2,5 puntos. En el supuesto de haberse prestado servicios en cuerpos o escalas 
clasificados dentro de otros grupos o subgrupos de las Administraciones Públicas, o 
tratarse de servicios asimilables a estos últimos, se asignarán 0,15 puntos por cada año 
completo de servicios, con un máximo, para este supuesto, de 1,5 puntos. A los efectos 
indicados en los párrafos anteriores se puntuarán los servicios asimilables, expresamente 
reconocidos, prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala desde el que 
se concursa.
1.4  Cursos de formación y perfeccionamiento. Únicamente se valorarán aquellos 
cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias directamente 
relacionadas con las funciones propias de los puestos convocados, hasta un máximo de 4 
puntos. Se atenderá a la duración, contenido y dificultad de los cursos, al centro de 
impartición de los mismos y al tipo de certificación o titulación expedida, pudiendo 
incrementarse las puntuaciones a asignar por curso hasta el doble en el caso de que el 
concursante los haya impartido.
Asimismo, dado el carácter transversal de la formación sobre la igualdad entre mujeres 
y hombres, los cursos sobre esta materia también serán tenidos en cuenta en la valoración 
de este apartado.
1.5  Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Se 
valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación máxima de 1 
punto:
1.5.1  El destino previo del cónyuge funcionario/a, obtenido mediante convocatoria 
pública, en el municipio donde radique el puesto de trabajo solicitado, siempre que se 
acceda desde municipio distinto: 0,5 puntos.
1.5.2  El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que 
se acredite por los interesados/as fehacientemente que el puesto que se solicita permite 
una mejor atención del menor: 0,5 puntos.
1.5.3  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive, de consanguinidad 
o afinidad, siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda 
desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados/
as que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. La valoración de 
este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos: 0,5 puntos.
Para acceder a la segunda fase deberá obtenerse una puntuación mínima de 7 puntos.
2.  Méritos específicos (segunda fase, valorable hasta 10 puntos). Esta fase consistirá  oe.
en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características  w.
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cuenta en la valoración final del concurso será de 4 puntos.
Tercera.
1.  Las solicitudes para tomar parte en el concurso, que se ajustarán al modelo que 
obra en el anexo II de esta resolución, se dirigirán al secretario general del Tribunal 
Constitucional y deberán presentarse obligatoriamente a través del Registro Electrónico 
del Tribunal  Constitucional(https://www.tribunalconstitucional.es),  apartado  sede 
electrónica, procesos selectivos, mediante el uso de certificado electrónico, dentro del 
plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
2.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos deberán estar referidos al día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo ser acreditados en los 
modelos y en los términos que se indican a continuación.
3.  Los excedentes voluntarios acompañarán a su solicitud declaración de no haber 
sido separados del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas ni inhabilitados 
para el desempeño de funciones públicas.
4.  Los méritos generales deberán ser acreditados mediante certificación, según 
modelo que figura en el anexo III de esta resolución. Dicha certificación recogerá los 
méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se detallan, y será expedida por las 
autoridades o funcionarios/as competentes que se indican a continuación:
Subdirector/a General, Secretario/a General u órgano competente en materia de 
personal, en el caso de los funcionarios/as destinados en los servicios centrales de 
departamentos ministeriales, entidades gestoras de la Seguridad Social u organismos 
autónomos.
Secretario/a General de la Subdelegación del Gobierno o de la Delegación del 
Gobierno, en el caso de funcionarios/as destinados en los servicios periféricos de ámbito 
provincial o regional, respectivamente.
Subdirector/a General de Personal Civil o Delegado de Defensa en el caso de los 
funcionarios/as destinados en el Ministerio de Defensa, en Madrid o en servicios 
periféricos, respectivamente.
Dirección General de la Función Pública de la Comunidad, u órganos competentes de 
la consejería o departamento correspondiente si se trata de funcionarios/as de cuerpos o 
escalas de carácter departamental, en el caso de los funcionarios/as destinados en 
Comunidades Autónomas.
Secretario/a de la Corporación correspondiente, en el caso de funcionarios/as de 
Corporaciones Locales.
Tratándose de funcionarios/as que se encuentren en la situación administrativa de 
excedencia voluntaria, la certificación se expedirá por la Unidad competente en materia de 
personal del departamento ministerial a que figura adscrito su cuerpo o escala, o por la 
Dirección General de la Función Pública, si pertenecen a cuerpos o escalas adscritos al 
Ministerio de Política Territorial y Función Pública. Si se trata de excedentes voluntarios 
pertenecientes a escalas de organismos autónomos, la certificación se expedirá por la 
unidad de personal del ministerio u organismo donde hubieren ocupado su último destino.
5.  Sin perjuicio de lo previsto en el apartado 4 de esta base tercera, los méritos a que 
se refiere el apartado 1.2 de la base segunda se acreditarán mediante la documentación 
justificativa de los extremos correspondientes, que deberá estar autorizada, cuando 
menos, por Subdirectores/as generales, Directores/as provinciales o cargos asimilados, 
debiendo constar su visado cuando tuviera inferior categoría quien expide el documento.  es
Por su parte, los cursos de formación y perfeccionamiento a que se refiere el apartado 1.3  bo
de la base segunda, de no figurar incluidos en la certificación del anexo III, se acreditarán  21ww
petitolu rml a6looc.s dio ecnLloeoons sqc a uumcerasé darfiiéngtomtuesris ace a msespne,e  dcceuiaílrf nisacotnoeses ,l  xoddosiep  bdIlVoeipm rldáoaenms  ,rea epssluta aobc  litriocíetnausaclooirlossune cce ioyós rn,ar ,eel esspgtpuuaoddrniiséodensi ed,p ntoortasre ebslo a.asjol ecsgo, ancroc nuaor stcaaimln teieefsen cteotnos    OE-A-2020-75able en https://
profesionales, experiencia o permanencia en determinados puestos cuyo contenido se
ajuste a los méritos específicos requeridos, etcétera. En todo caso deberán acreditarse 
documentalmente mediante las correspondientes certificaciones, títulos, justificantes o 
cualquier otro medio documental.
7.  Toda la documentación deberá presentarse numerada e indexada.
Cuarta.
1.  Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la documentación recibida se 
trasladará a una Comisión de valoración, la cual procederá a formular la correspondiente 
propuesta de valoración de los méritos de los aspirantes. Para la comprobación y el 
contraste de los méritos alegados, así como la precisión de cualquier aspecto relacionado 
con sus méritos específicos, la Comisión de valoración convocará a una entrevista 
personal a aquellos aspirantes que, superando el mínimo exigido en la primera fase, 
alcancen mayor puntuación, incluyendo en la misma a estos efectos la resultante de una 
valoración inicial y provisional de los méritos específicos. Se convocará a un número no 
inferior a cinco aspirantes, salvo que el número de solicitudes presentadas fuera inferior, 
en cuyo caso se convocará a todos ellos, siempre que alcancen el mínimo exigido.
2.  La Comisión de valoración estará formada por:
Presidente: El Gerente.
Vocales: Tres funcionarios/as adscritos al servicio del Tribunal Constitucional, 
designados por el secretario general, uno de los cuales lo será a propuesta de la Junta de 
Personal.
Secretario: Un funcionario/a adscrito al servicio del Tribunal Constitucional, designado 
por el secretario general.
Los miembros suplentes de la Comisión de valoración serán:
Presidente: El Archivero jefe.
Vocales: Tres funcionarios/as adscritos al servicio del Tribunal Constitucional, 
designados por el secretario general, uno de los cuales lo será a propuesta de la Junta de 
Personal.
Secretario: Un funcionario/a adscrito al servicio del Tribunal Constitucional, designado 
por el secretario general.
En el caso que la Junta de Personal no formule su propuesta en el plazo de diez días 
hábiles a contar desde la fecha en que se la requiera para ello, se entenderá que renuncia 
a dicha facultad.
Todos ellos deben pertenecer a cuerpos de subgrupo de titulación igual o superior al 
correspondiente a la plaza convocada.
La composición de la Comisión se hará pública en el tablón de anuncios del Tribunal y 
en la página web del Tribunal Constitucional.
3.  La propuesta de la Comisión de valoración, junto con la restante documentación 
del concurso, será trasladada al secretario general del Tribunal Constitucional, quien la 
elevará a la Presidencia del Tribunal Constitucional.
4.  El presidente del Tribunal Constitucional, a la vista de la documentación elevada, 
resolverá el concurso de méritos, nombrando a los funcionarios/as que resulten 
seleccionados, mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
Quinta. bo
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destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar por uno de los dos,
viniendo obligado a comunicar al Tribunal Constitucional la opción realizada. En este  Bc
supuesto, y mediante nueva resolución que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado»,
se declarará la adscripción del concursante inmediatamente siguiente en orden de 
puntuación. De incumplir el citado deber de comunicación, deberá el funcionario/a tomar 
posesión en el primero de los destinos adjudicados.
2.  El plazo de toma de posesión de las plazas convocadas será de tres días hábiles, 
si no implica cambio de residencia del funcionario/a, o de un mes, si comporta cambio de 
residencia o el reingreso al servicio activo. Dicho plazo comenzará a contarse a partir del 
día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes 
al de la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la 
resolución comporta el reingreso en el servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá 
computarse desde dicha publicación.
3.  El subsecretario/a del departamento donde preste servicios el funcionario/a podrá, 
no obstante, acordar una prórroga de su cese, por necesidades del servicio, de hasta 
veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta al Tribunal Constitucional.
4.  Excepcionalmente, a propuesta del subsecretario/a del departamento donde 
preste servicios el funcionario/a, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, 
la Secretaría de Estado de Función pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un 
máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
5.  El traslado que se derive de la resolución del presente concurso tendrá la 
consideración de voluntario y, en consecuencia, no generará derecho a indemnización.
Sexta.
1.  Los funcionarios/as seleccionados quedarán adscritos al Tribunal Constitucional 
en las condiciones previstas en su Reglamento de Organización y Personal y pasará a la 
situación administrativa de servicios especiales, no pudiendo participar en ningún concurso 
que se convoque dentro de los dos años siguientes a su toma de posesión.
2.  Los funcionarios/as seleccionados percibirán las retribuciones con arreglo al 
régimen establecido para los funcionarios/as al servicio del Tribunal Constitucional en su 
Reglamento de Organización y Personal, los Acuerdos del Pleno reguladores de la materia 
y demás normativa de aplicación, con independencia del grado personal que tenga 
consolidado o que pueda consolidar por resolución de la Administración de procedencia 
durante el tiempo que preste servicios en el Tribunal Constitucional.
Séptima.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá 
interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Supremo en el plazo de dos meses a contar desde el día 
siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de la 
posible interposición, con carácter potestativo, del recurso de reposición en el plazo de 
un mes a contar desde el día siguiente al de la referida publicación, ante el mismo 
órgano que la ha dictado (Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa, y Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Madrid, 7 de julio de 2020.–El Presidente del Tribunal Constitucional, Juan José 
González Rivas.
ANEXO I
Número 
Nº  C. destino 
Puesto trabajo de  Adscripción Descripción Méritos específicos
orden anual
puestos
– Experiencia en tramitación de 
expedientes y gestión de personal de 
las Administraciones Públicas.
– Conocimiento y experiencia en 
Participación, bajo la 
Gerencia retribuciones, nóminas y seguridad 
dirección de la Jefa de la 
Unidad de Personal y  Cuerpos o Escalas  social.
1 1 23.345,70 € Unidad, en la tramitación de 
Asuntos Generales. Subgrupo C1 – Experiencia, como usuario, en bases 
expedientes y gestión de 
Administrativo/a. de datos aplicadas a la gestión de 
asuntos propios de RR.HH.
personal.
– Experiencia y conocimientos de 
paquete Office (word, access, excel, 
outlook).
– Experiencia en expedientes de 
contratación.
Participación, bajo la  – Experiencia en gestión de compras y 
Gerencia
dirección del Jefe de la  relación con proveedores.
Unidad de Asuntos 
Cuerpos o Escalas  Unidad, en la tramitación de  – Conocimientos en contabilidad del 
2 Económicos y  1 23.345,70 €
Subgrupo C1 expedientes y gestión de  Estado (SIC’3 y Sorolla).
Contabilidad.
asuntos propios del área  – Experiencia en gestión de caja fija.
Administrativo/a.
económica y de contabilidad. – Experiencia y conocimientos de 
paquete Office (word, access, excel, 
outlook).
El régimen retributivo de los funcionarios al servicio del Tribunal Constitucional es el 
previsto en el artículo 96 de su Reglamento de Organización y Personal, aprobado por 
Acuerdo del Pleno de 5 de julio de 1990 (BOE de 3 de agosto), y en el Acuerdo del Pleno 
del Tribunal de 19 de diciembre de 2002 (BOE de 24 de diciembre) por el que se regula el 
régimen de retribuciones del personal al servicio del Tribunal Constitucional. Con arreglo a 
dicho régimen retributivo, los funcionarios de las Administraciones Públicas que resulten 
adscritos al Tribunal Constitucional tendrán asignado un complemento de adecuación de 
sueldo, que para el Grupo C, subgrupo C1, está establecido para el 2020 en 6.501,96 
euros anuales.
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 
 
ANEXO II 
 
Solicitud de participación en el concurso para la cobertura de dos plazas de funcionario/a del Grupo C, 
subgrupo C1 al servicio del Tribunal Constitucional, convocado por resolución de la Presidencia 
del Tribunal Constitucional de fecha 7 de julio de 2020 
 
INFORMACIÓN PARA LOS PARTICIPANTES EN LA CONVOCATORIA 
 
Los datos personales de los participantes en la convocatoria se incorporarán a un fichero cuya finalidad es facilitar la gestión de la misma. 
Dichos datos, cuyos destinatarios son las unidades y órganos del Tribunal Constitucional encargados de tramitar, valorar y resolver la 
convocatoria, se mantendrán únicamente durante el tiempo que requieran dichas fases del procedimiento. Los derechos de acceso, rectificación 
y cancelación podrán ejercerse ante la Secretaría General del Tribunal --calle Domenico Scarlatti, número 6, distrito postal 28003 de Madrid-
-. (Artículo 5.3 y concordantes del Acuerdo del Pleno del Tribunal Constitucional de 21 de diciembre de 2006, Boletín Oficial del Estado del 
día 1 de enero de 2007, en la redacción dada al mismo por Acuerdos del propio Pleno de 26 de marzo de 2009, Boletín Oficial del Estado de 
8 de abril de 2009, y de 28 de abril de 2010, Boletín Oficial del Estado de 30 de abril de 2010). 
PUESTO SOLICITADO 
 
Nº de orden*:  
* Se cumplimentará una solicitud por cada puesto individualmente 
 
DATOS PERSONALES 
 
Primer apellido:   
 
 
Segundo apellido:   
 
 
Nombre:   
 
 
Fecha de nacimiento 
D.N.I.  Contacto (Teléfonos, e-correo) 
Día  Mes  Año 
         
Domicilio: Calle/plaza, nº y piso 
 
 
 
C.P.  Localidad/Provincia 
     
 
Puesto de trabajo actual 
 
Ministerio u organismo 
 
 
SOLICITA participar en el concurso convocado por resolución de la Presidencia del Tribunal Constitucional de 7 de julio de 2020, 
a cuyo efecto aporta la documentación a que se refieren las bases de la convocatoria. 
 
 
En ..................................., a ........... de ................................... de ........................  e.e
  bo
ILMO. SR. SECRE(   TFAirRmIaO d GelE iNntEerReAsaLd oD/aE)L  TRIBUNAL CONSTITUCIONAL  OE-A-2020-7521able en https://www.
ANEXO III 
Certificado de méritos 
 
Ministerio/Organismo:  
 
D./Dª. 
CARGO:  
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
 
1. DATOS PERSONALES 
Apellidos y nombre    DNI   
Cuerpo o Escala   
Administración a la que pertenece (1)    Grupo/Subgrupo    NRP   
Titulaciones académicas (2)   
 
 
2. SITUACION ADMINISTRATIVA 
     Servicio activo       Servicios especiales       Servicios en CC.AA.       Suspensión firme de funciones 
Fecha transferencia o traslado inicial:   Fecha terminación período 
       
de suspensión: 
       
     Excedencia voluntaria, art. 29.3 Ley 30/84       Excedencia art. 29.4 Ley 30/84 
  Fecha cese servicio activo:    Toma posesión último destino definitivo: 
      Fecha cese servicio activo (3) 
 
     Otras situaciones:  
 
 
3. DESTINO 
3.1.DESTINO DEFINITIVO (4) 
Ministerio, Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica. Comunidad Autónoma. Corporación Local: 
 
Denominación del puesto:  
Municipio    Fecha toma posesión     Nivel del puesto   
3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) 
a)  Comisión de servicio en (6)    Denominación del puesto   
  Municipio   Fecha toma posesión    Nivel del puesto   
 
b)  Reingreso provisional en    Denominación del puesto   
  Municipio   Fecha toma posesión    Nivel del puesto   
c)   Supuestos previstos en el Art. 63 a) y b) del R.D. 364/1995: 
        Por cese o remoción del puesto             Por supresión del puesto 
 
 
4. MÉRITOS 
4.1. Grado personal    Fecha consolidación (8)   
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual (9): 
Denominación  Subd.Gral. o unidad asimilada  Centro directivo  Nivel  Tiempo 
(años/meses/días) 
             
             
             
4.3. Cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria: 
Curso  Centro oficial o promotor 
   
   
   
   
4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica, Local o Institucional, hasta la fecha de publicación de la 
convocatoria: 
Administración  Cuerpo o Escala  Subgrupo  Años  Meses  Días 
            es
            e.
            b
    Total tiempo de servici o (10)           21www.
 CERT IFICACIÓN que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por Resolución de la Presidencia del Tribunal
COobnsesrtivtaucciioonneasl  dale  d7o drseo j:u SliIo   de 20 2  0  .  NO           (Lugar, fecha, firma y sello)

Observaciones (11): 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(Firma y sello) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
C  Administración del Estado 
A  Autonómica 
L  Local 
S  Seguridad Social 
(2)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente. 
 
(3)  Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1. 
 
(4)  Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. 
 
(5)  Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 63 a) y b) del 
Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (“Boletín Oficial del Estado” del 10 de abril). 
 
(6)  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con carácter 
definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
 
(7)  No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. 
 
(8)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. 
 
(9)  Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones 
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. 
 
(10)  Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de presentación  e.e
de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.  bo
 (11)  Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  21www.

  

ANEXO IV 
 
Información para los participantes en la convocatoria 
 
Los datos personales de los participantes en la convocatoria se incorporarán a un fichero cuya finalidad es facilitar la gestión de la 
misma. Dichos datos, cuyos destinatarios son las unidades y órganos del Tribunal Constitucional encargados de tramitar, valorar y 
resolver la convocatoria, se mantendrán únicamente durante el tiempo que requieran dichas fases del procedimiento. Los derechos 
de acceso, rectificación y cancelación podrán ejercerse ante la Secretaría General del Tribunal --calle Domenico Scarlatti, número 6, 
distrito postal 28003 de Madrid--. (Artículo 5.3 y concordantes del Acuerdo del Pleno del Tribunal Constitucional de 21 de diciembre 
de 2006, Boletín Oficial del Estado del día 1 de enero de 2007, en la redacción dada al mismo por Acuerdos del propio Pleno de 26 
de marzo de 2009, Boletín Oficial del Estado de 8 de abril de 2009, y de 28 de abril de 2010, Boletín Oficial del Estado de 30 de 
abril de 2010). 
 
Concurso de méritos para la cobertura de dos plazas de funcionario/a del grupo C, subgrupo C1 de las Administraciones 
Públicas al servicio del Tribunal Constitucional. 
 
Puesto solicitado  Nº de orden: 
 
Apellidos y nombre   
 
Firma: 
 
 
Méritos que se alegan por el concursante  
 
Méritos relativos al puesto solicitado  
(Experiencia, conocimientos, actividades, cursos, diplomas, 
publicaciones, etcétera)  
   
  s