BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 36  Jueves 11 de febrero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 15526
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
1991 Resolución de 3 de febrero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Vacantes puestos de Subinspector/Subinspectora Laboral, Escala de Empleo y 
Seguridad Social, en este Departamento (Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social), dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a 
efecto por el procedimiento de concurso.
Este Ministerio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, así como en el I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionario al Servicio 
de la Administración General del Estado, de 15 de octubre de 2018, publicado, por 
Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública 
(BOE del 20), y previa la autorización de la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, prevista en el artículo 39 del Reglamento General de Ingreso del Personal 
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo 
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial del Estado» 
número 85, de 10 de abril), ha dispuesto convocar concurso para la provisión de los 
puestos de Subinspector/Subinspectora Laboral, Escala de de Empleo y Seguridad Social, 
que se relacionan en el Anexo I-A y I-B, con arreglo a las siguientes:
Bases
Primera.  Requisitos de participación.
1.  Podrán participar en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera 
pertenecientes al Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Empleo y Seguridad 
Social, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme 
mientras dure la suspensión, siempre que a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes reúnan las condiciones generales y los requisitos exigidos en 
la presente convocatoria para cada puesto, de acuerdo con las relaciones de puestos de 
trabajo aprobadas por Resoluciones de la Comisión Ejecutiva de la Interministerial de 
Retribuciones.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría 
General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros  es
de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en  o
la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos vinculados o dependientes  91www.
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fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Además de los puestos vacantes, también podrán solicitarse, en concepto de resultas, 
los que se encuentran ocupados de forma definitiva y que puedan quedar vacantes y que 
figuran en el anexo I-B.
Todos los puestos que pueden solicitarse, tanto vacantes iniciales como puestos 
ocupados de forma definitiva que pueden ser objeto de adjudicación en los términos 
indicados en los epígrafes anteriores, aparecen identificados en los Anexos I-A. y I-B. Para 
su identificación en la solicitud de participación en el concurso, bastará indicar, según la 
preferencia interesada, el número de orden en que aparecen relacionados los puestos en 
los citados anexos I-A. y I-B.
3.  Los funcionarios y funcionarias con destino definitivo sólo podrán participar si en 
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años 
desde la toma de posesión en el último puesto de trabajo obtenido, salvo que estén 
destinados en el Sistema de Inspección, o si ha sido suprimido su puesto de trabajo.
Se entiende por puestos del Sistema de Inspección para los Subinspectores Laborales, 
Escala de Empleo y Seguridad Social, todos aquellos que sólo pueden ser desempeñados 
por funcionarios y funcionarias del mencionado Cuerpo, o los que se desempeñen en 
dependencia directa de la Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social o de la Dirección General de la Inspección de Trabajo de Cataluña o de la Dirección 
de Trabajo del Gobierno Vasco.
4.  Los funcionarios y funcionarias en situación de servicios especiales con derecho a 
reserva de puesto o excedencia para el cuidado de familiares, durante el período de 
excedencia, sólo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes, han transcurrido dos años desde la toma de posesión en el último destino 
definitivo obtenido, salvo que estén destinados en el Sistema de Inspección.
5.  Los funcionarios y funcionarias en situación de excedencia voluntaria por interés 
particular o en excedencia voluntaria por agrupación familiar sólo podrán participar si en la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años 
desde que fueron declarados en dicha situación.
6.  Los funcionarios y funcionarias en servicio activo con destino provisional, salvo 
que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente 
concurso, si se convoca el puesto que ocupan provisionalmente.
Segunda.  Valoración de méritos.
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará 
con arreglo al siguiente baremo:
1.  Méritos específicos: adecuados a las características del puesto de trabajo: Dada 
la uniformidad de las funciones de todos los puestos de Subinspector/Subinspectora 
Laboral, Escala de Empleo y Seguridad Social, dentro de la Inspección de Trabajo, no se 
valorarán los mismos.
2.  Grado personal consolidado: La valoración máxima es de 2,6 puntos.
Por estar en posesión de grado personal consolidado igual o inferior a nivel 25: 2,55 puntos.
Por estar en posesión de grado personal consolidado de nivel 26: 2,60 puntos.
3.  Valoración del trabajo desarrollado: La valoración máxima es de 2 puntos.
a)  Por el desempeño actual de puestos de nivel 18 o superiores en el Ministerio de 
Trabajo y Economía Social, o en el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias,  e.
o de la Dirección de Trabajo del Gobierno Vasco o propios del Cuerpo de Subinspectores  w.b
Laborales, Escala de Empleo y Seguridad Social: 1 punto. 91ww
desebm) pePñoar nlad op edrem foarnmenac eiafe icntiinvtae rpruuemsptoidsa d deel  Ssiesrtevimciao sd ed uInrasnpteec cuinó nm: í1n ipmuon tdoe. dos años,
plazEos dtee  ppreersíoednota sceió ne ndtee nsdoelicráitu rdeefesr.ido al inmediatamente anterior a la finalización del
c)  En defecto de los anteriores, por la permanencia ininterrumpida de servicio durante 
un mínimo de dos años desempeñando de forma efectiva puestos de nivel 23 o superiores 
en cualquier Administración Pública: 0,50 puntos.
A estos efectos, el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia 
por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios 
efectivos.
4.  Antigüedad: Se valorará por año completo de servicio, hasta un máximo de 3 
puntos, según la siguiente distribución:
0,20 puntos por año completo de servicio en los Cuerpos o Escalas de los Subgrupos 
A1 y A2.
0,10 puntos por año completo de servicio en el Cuerpo o Escala del Subgrupo C1.
0,05 puntos por año completo de servicio en los Cuerpos o Escalas de los Subgrupos 
C2 y E.
Los períodos inferiores a un año prestados en cada grupo de titulación se acumularán, 
a efectos de completar un año de servicio, en su caso, a los prestados en el Grupo 
inmediatamente superior a los que haya permanecido el solicitante. A estos efectos se 
computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, 
expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de 
diciembre. No se computarán servicios prestados simultáneamente a otros igualmente 
alegados.
5.  Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se 
valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación máxima de 2 
puntos.
El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en 
el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde un municipio distinto: puntuación máxima 1 punto.
a)  Se valorará con 1 punto, si han transcurrido más de dos años desde la obtención 
del destino por el cónyuge funcionario.
b)  Se valorará con 0,50 puntos, si ha transcurrido de un año hasta dos años desde la 
obtención del destino por el cónyuge funcionario.
c)  Se valorará con 0,20 puntos si ha transcurrido menos de un año desde la obtención 
del destino por el cónyuge funcionario.
No otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario.
En el caso de que el destino definitivo se haya obtenido con anterioridad a la fecha del 
matrimonio, se computará desde la fecha de este.
El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el mismo cumpla doce años, siempre 
que se acredite por los interesados o interesadas fehacientemente que el puesto que se 
solicita permite una mejor atención del menor o la menor: puntuación máxima 1 punto.
a)  Se valorará con 1 punto, en los supuestos de hijos o hijas con discapacidad, con 
certificado de grado de discapacidad superior al 33%. e
b)  Se valorará con 0,75 puntos, en los supuestos de familia numerosa especial. bo
c)  Se valorará con 0,50 puntos, en los supuestos de familia numerosa general. 91ww
apardt)a doSse. valorará con 0,20 puntos, los supuestos no contemplados en los anteriores
famiLliaa rv.aloración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un
El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda 
desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados 
o interesadas que el puesto que se solicita permite una mejor atención familiar: puntuación 
máxima 1 punto. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el 
cuidado de hijos.
a)  Por familiares de primer grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento 
del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el Art. 26.1 de la Ley 39/2006 
de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de 
dependencia, se valorará con 1 punto.
b)  Por familiares de primer grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento 
del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el art. 26.1 de la Ley 39/2006 
de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de 
dependencia, se valorará con 0,50 puntos.
c)  Por familiares de segundo grado por consanguinidad o afinidad, con reconocimiento 
del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 de la Ley 39/2006 
de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de 
dependencia, se valorará con 0,20 puntos.
d)  Por  familiares  de  segundo  grado  por  consanguinidad  o  afinidad,  con 
reconocimiento del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 de 
la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en 
situación de dependencia, se valorará con 0,15 puntos.
e)  Por familiares de primer o segundo grado por consanguinidad o afinidad, con 
reconocimiento del grado I de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 de 
la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en 
situación de dependencia, se valorará con 0,10 puntos.
f)  El resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores se valorará 
con 0,05 puntos.
6.  De conformidad, por una parte, con el acuerdo complementario número 1 al 
acuerdo de traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la 
Generalitat de Cataluña en materia de función inspectora de trabajo y seguridad social, 
sobre unidad de ingreso y provisión de puestos y, por otra, con el Convenio de Colaboración 
entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Departamento de Trabajo de la Generalitat 
de Cataluña en materia de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en Cataluña (BOE de 9 de marzo de 2010), para los puestos de la 
Inspección de Trabajo de Cataluña (ITC), se valorará el conocimiento de la lengua 
catalana, con una puntuación máxima de 0,4 puntos, con arreglo a los siguientes criterios:
Certificado de nivel B2: 0,1 puntos.
Certificado de nivel C1: 0,2 puntos.
Certificado de nivel C2: 0,4 puntos.
En los puestos ofertados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la 
Administración General del Estado, cuyo ámbito de actuación incluye la totalidad del 
territorio nacional, no se valora el conocimiento de ninguna lengua cooficial para la 
provisión de los puestos ofertados, incluidos aquellos que se puedan ofertar en el territorio  s
de la Comunidad Autónoma de Cataluña dependientes de la Inspección de Trabajo y  oe.
Seguridad Social de la AGE, estableciendo un régimen homogéneo para todos los  w.
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de Empleo y Seguridad Social.
La valoración de este apartado, por tanto, se circunscribe a los puestos de la 
Inspección de Trabajo de Cataluña (ITC), y responde al cumplimiento de los acuerdos y 
convenios antes mencionados.
7.  Quedarán excluidas todas aquellas solicitudes que, de acuerdo con la valoración 
de los correspondientes méritos, no obtengan un mínimo de 1,10 puntos.
8.  En la situación de excedencia por cuidado de familiares, se entiende que, a todos 
los efectos, se participa desde el puesto de reserva cuando el funcionario se encuentre en 
los dos primeros años de excedencia o desde un puesto de iguales características cuando 
se encuentre en el tercer año de cuidado de familiares.
9.  Los méritos deberán referirse a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes.
Tercera.  Acreditación de los méritos.
1.  Los méritos, requisitos y datos imprescindibles deberán ser acreditados mediante 
certificado, según modelo que figura como anexo II a esta Resolución, que será expedido 
por las Unidades siguientes:
1.1  Funcionarios y funcionarias en situación de servicio activo, servicios especiales, 
excedencia del artículo 29, apartado 4, y suspensión:
Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
Ministeriales o Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos, cuando se 
trate de funcionarios o funcionarias destinados o cuyo último destino definitivo haya sido 
en Servicios Centrales.
Secretarías Generales de las Delegaciones de Gobierno o Subdelegaciones de 
Gobierno, cuando se trate de funcionarios o funcionarias destinados o cuyo último destino 
definitivo haya sido en Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial.
Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de 
funcionarios o funcionarias destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho 
Departamento en Madrid y los Delegados de Defensa, cuando se trate de funcionarios o 
funcionarias destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los servicios 
periféricos de tal Ministerio.
1.2  Funcionarios y funcionarias destinados en Comunidades Autónomas: Órgano 
competente de la Consejería o Departamento correspondiente de la Comunidad de que se trate.
1.3  Funcionarios y funcionarias en situación de excedencia voluntaria en sus distintas 
modalidades y excedencia forzosa: Subdirección General de Recursos Humanos e 
Inspección General de Servicios del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
2.  Los concursantes que procedan de la situación de suspensión firme de funciones, 
acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de su período de 
suspensión.
3.  Los funcionarios y funcionarias que participen desde una situación distinta a la de 
servicio activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo y los procedentes de la situación 
de suspenso acompañarán a su solicitud declaración de no haber sido separados del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitados para el 
ejercicio de cargo público.
4.  Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes. e.
5.  Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se  w.b
acreditarán de la siguiente forma: 91ww
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fecha en que lo ha obtenido.
Cuidado de hijos e hijas: La edad del menor (fotocopia del Libro de Familia o de la 
resolución administrativa o judicial correspondiente) y mejor atención al menor (declaración 
jurada del progenitor solicitante), grado de discapacidad (certificado oficial emitido por la 
Administración competente), fotocopia del carnet de familia numerosa. Asimismo, se habrá 
de aportar certificado de escolarización emitido por el Centro escolar donde curse estudios 
el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de 
escolarización.
Cuidado de un familiar:
Parentesco, copia del Libro de Familia y/ o de otros documentos públicos que acrediten 
la relación de consanguinidad o afinidad y el grado correspondiente.
Situación de dependencia, por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: certificado 
de dependencia emitido por los órganos correspondientes de las Comunidades Autónomas, 
en los términos establecidos en el art 28.2 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía 
Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
No desempeño de actividad retribuida (mediante certificado que acredite que no se 
está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por 
cuenta propia o ajena, así como declaración de la persona dependiente de que no 
desempeña actividad retribuida alguna), acceso desde municipio distinto (prestar 
consentimiento fehaciente para realizar la consulta al sistema de Verificación de Datos de 
Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio).
Mejor atención del familiar (declaración del solicitante justificando las razones que 
avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como 
documentación que acredite fehacientemente esta declaración).
En el supuesto del cuidado de un familiar, si el funcionario o funcionaria interesado no 
prestara consentimiento fehaciente para realizar la consulta de oficio al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia, o bien se produjeran otros supuestos que se detallan 
en la normativa reguladora, el funcionario o funcionaria participante en el concurso deberá 
aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, 
de 28 de abril y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la 
exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del 
domicilio y residencia.
En relación con la declaración de mejor atención del familiar o del menor, podrá no 
tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que 
invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.
6.  La acreditación del conocimiento de idioma se efectuará mediante la aportación 
de los certificados de la Secretaria de Política Lingüística o los equivalentes según la 
Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre, según la nueva denominación que prevé el 
Decreto 3/2014, de7 de enero, de la Generalitat de Catalunya.
Cuarta.  Presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes ajustadas al modelo publicado como anexo III a esta Resolución se 
presentarán en el Registro General del Ministerio de Trabajo y Economía Social (Paseo de 
la Castellana, número 63, 28071 Madrid) y en el Registro del Departamento de Trabajo, 
Asuntos Sociales y Familias (Passeig de Taulat, 266-270, 08019 Barcelona) o en los 
registros de las Sedes de las Inspecciones Territoriales del País Vasco en Araba/Álava C/ 
General Álava, 10-2.º, Vitoria, en Guipuzkoa C/ Urdaneta 7,1.º planta, San Sebastián, en  es
Bizkaia C/ Gran Vía Diego López de Haro, 50, Bilbao, o en los Registros a que se refiere  o
el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo  91ww
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acompañar a la solicitud informe expedido por el órgano competente en la materia, que
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del 
puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar 
en él.
3.  En caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian en este concurso 
para una misma provincia dos funcionarios podrán condicionar su petición, por razones de 
convivencia familiar, al hecho de coincidir el destino en una misma provincia, entendiéndose 
en caso contrario anulada la petición efectuada por ambos. Quienes se acojan a esta 
petición deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario en 
la misma convocatoria.
Quinta.  Comisión de Valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros: 
La Secretaria General del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
quien la presidirá, o persona en quien delegue; dos vocales en representación de la 
Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección General de Servicios del 
Departamento designados por la autoridad convocante; tres vocales en representación del 
Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de los cuales uno actuará 
como Secretario, un Vocal de la Inspección del País Vasco y un vocal de la Dirección 
General de la Inspección de Trabajo de Cataluña.
Podrán formar parte de la Comisión un representante de cada una de las 
organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 
de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas.
Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de 
titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
La Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de 
mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la 
Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
Sexta.  Prioridad en la adjudicación de destino.
1.  El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la 
puntuación obtenida según el baremo de la Base Segunda.
2.  En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los 
méritos enunciados en la Base Segunda, por el orden establecido en la misma, con 
excepción de los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
3.  De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionarios y 
funcionarias de carrera en el Cuerpo de Subinspectores laborales, Escala de Empleo y 
Seguridad Social, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo. A estos 
efectos la fecha de ingreso como funcionario de carrera se entenderá referida a la fecha 
de nombramiento en dicho Cuerpo.
Séptima.  Plazo de Resolución.
1.  El presente concurso se resolverá por Resolución del Ministerio de Trabajo y  es
Economía Social en un plazo no superior a tres meses, a contar desde el día siguiente al  o
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distinta de la de activo.
Octava.  Adjudicación de destinos.
1.  Los  destinos  adjudicados  se  considerarán  de  carácter  voluntario  y,  en 
consecuencia,  no  darán  derecho  a  las  indemnizaciones  previstas  en  el  Real 
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio (BOE 30 
de mayo). Para el personal adscrito al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y 
Familias, será de aplicación el Decreto 138/2008, de 8 de julio, de Indemnización por 
Razón des Servicio (DOGC de 10 julio).
2.  Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el 
plazo posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, quedando 
obligado el interesado o interesada, en este caso, a comunicarlo a los Departamentos 
afectados.
Novena.  Renuncias y desistimientos a la participación en los concursos.
Renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso: se permitirá hasta la 
fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la reunión 
se dará publicidad con suficiente antelación.
Desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí 
misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día anterior 
a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. 
Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones 
provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Obligación del personal funcionario de comunicar al órgano convocante de los 
concursos en los que ha participado, que ha resultado adjudicatario de un puesto en otro 
concurso, salvo que sean coincidentes los plazos posesorios, situación en que el mismo 
tiene derecho a optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, opción que también 
estará obligado a comunicar a los Ministerios y/u Organismos afectados.
Décima.  Toma de posesión.
1.  El plazo de toma de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no 
implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes, si comporta 
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
En el supuesto de destinos en la Generalitat de Catalunya, el plazo de toma de 
posesión será de dos días hábiles si no implica cambio de residencia, o de 15 días si 
comporta cambio de residencia. Para estos mismos supuestos, el Secretario General del 
Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, podrá prorrogar excepcionalmente 
ese plazo por 15 días más si concurren causas motivadas.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la 
resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado. Si la adjudicación del puesto 
comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse 
desde dicha publicación.
2.  El Subsecretario o subsecretaria del Ministerio donde presta servicios el funcionario 
o funcionaria podrá diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, 
comunicándose a la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social.
En el caso de funcionarios y funcionarias que prestan servicio en la Generalitat de 
Catalunya, el plazo de cese puede ser prorrogado hasta tres meses, siempre que sea  es
indispensable y motivado por necesidades del servicio, y así lo resuelve el Secretario o  o
Secretaria General del Departamento. 91www.
fcauapndlacaEizo xacncraa elsrapioa cf ,eip opconohrara  lle madx eeiSg nceeteecns,rc eeaiat  ahspra rdísoaetp ald u neueo nsrE tmmas atádal xedfiulmo nM ocdii neodi nesPat etomrreliíiostei  cnmdatooe nT sddeeeerslr  ,impt ocrioersimsmatlap oy u, s tqFeaurudevnai csc lieaioór snpá  rneóP lar úrfpuobrngleiccacia iopa,n drpeaavorsiido ser táoan     OE-A-2021-19able en https://
en el párrafo anterior.
Asimismo, la Subsecretaria del Ministerio de Trabajo Economía Social, en relación con 
los funcionarios o funcionarias que deban incorporarse a puestos de la Administración 
General del Estado, podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de 
veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado 
por razones justificadas.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas 
el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Undécima.  Norma final.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 3 de febrero de 2021.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, 
Gemma del Rey Almansa.
ANEXO IA
N.º  N.º  Código  Complem.  Complem. 
Centro directivo-Denominación puesto Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto Destino Específico
O.A. ORG.EST. INSPEC.DE.TRAB. Y SEG.SOCIAL
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE ALBACETE
1 1 1032038 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. ALBACETE 23 7.731,08 A2 AE 1503
2 1 3868540 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. ALBACETE 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE ALICANTE
3 1 5517742 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. ALICANTE 23 7.731,08 A2 AE 1503
4 1 5517740 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. ALICANTE 23 7.731,08 A2 AE 1503
5 1 5517695 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. ALICANTE 23 7.731,08 A2 AE 1503
6 1 5517710 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. ALICANTE 23 7.731,08 A2 AE 1503
7 1 4097494 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. ALICANTE 23 7.731,08 A2 AE 1503
8 1 4186813 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. ALICANTE 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE ALMERÍA
9 1 5517705 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. ALMERÍA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE BADAJOZ
10 1 5517731 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. BADAJOZ 23 7.731,08 A2 AE 1503
11 1 5126370 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. BADAJOZ 23 7.731,08 A2 AE 1503 s
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE BARCELONA w.b
1123 11 42165034341866 SSUUBBIINNSSPPEECCTTOORR//SSUUBBIINNSSPPEECCTTOORRAA  LLAABBOORRAALL.. BBAARRCCEELLOONNAA 2233 77..773311,,0088 AA22 AAEE 11550033 2021-1991n https://ww
14 1 2139560 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. BARCELONA 23 7.731,08 A2 AE 1503
15 1 5517747 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. BARCELONA 23 7.731,08 A2 AE 1503
N.º  N.º  Código  Complem.  Complem. 
Centro directivo-Denominación puesto Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto Destino Específico
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE BIZKAIA/
VIZCAYA
16 1 5517741 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. BILBAO 23 7.731,08 A2 AE 1503
17 1 5517739 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. BILBAO 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE BURGOS
18 1 4248897 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. BURGOS 23 7.731,08 A2 AE 1503
19 1 3094781 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. BURGOS 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CÁCERES
20 1 5517733 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. CÁCERES 23 7.731,08 A2 AE 1503
21 1 5517730 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. CÁCERES 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CÁDIZ.
22 1 5517712 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. CÁDIZ 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CASTELLÓN
CASTELLÓN DE 
23 1 5517745 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 7.731,08 A2 AE 1503
LA PLANA
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CIUDAD REAL
24 1 3340868 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. CIUDAD REAL 23 7.731,08 A2 AE 1503
25 1 5517714 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. CIUDAD REAL 23 7.731,08 A2 AE 1503
26 1 5517711 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. CIUDAD REAL 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CÓRDOBA
27 1 3932771 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. CÓRDOBA 23 7.731,08 A2 AE 1503
28 1 5517715 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. CÓRDOBA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE A CORUÑA
29 1 5517703 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. A CORUÑA 23 7.731,08 A2 AE 1503
30 1 1335409 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. A CORUÑA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CUENCA
31 1 0738014 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. CUENCA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE GIRONA
32 1 5517701 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. GIRONA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE GRANADA
33 1 5464921 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. GRANADA 23 7.731,08 A2 AE 1503
34 1 2182985 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. GRANADA 23 7.731,08 A2 AE 1503 es
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE GUADALAJARA w.b
3356 11 45658197177173 SSUUBBIINNSSPPEECCTTOORR//SSUUBBIINNSSPPEECCTTOORRAA  LLAABBOORRAALL.. GGUUAADDAALLAAJJAARRAA 2233 77..773311,,0088 AA22 AAEE 11550033 2021-1991n https://ww
37 1 5517726 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. GUADALAJARA 23 7.731,08 A2 AE 1503
38 1 5517738 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. GUADALAJARA 23 7.731,08 A2 AE 1503
N.º  N.º  Código  Complem.  Complem. 
Centro directivo-Denominación puesto Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto Destino Específico
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE HUELVA
39 1 5517716 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. HUELVA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE JAÉN
40 1 5517709 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. JAÉN 23 7.731,08 A2 AE 1503
41 1 5517717 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. JAÉN 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE LLEIDA
42 1 5517729 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. LLEIDA 23 7.731,08 A2 AE 1503
D. TER. INSP.TR.Y S.S LA RIOJA-I.P.T.S.S. DE LA 
RIOJA
43 1 1022248 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. LOGROÑO 23 7.731,08 A2 AE 1503
44 1 4101255 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. LOGROÑO 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE LUGO.
45 1 1759249 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. LUGO 23 7.731,08 A2 AE 1503
D. TER. INSP.TR.Y S.S MADRID-I.P.T.S.S. DE 
MADRID
46 1 5517700 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
47 1 3523824 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
48 1 3542707 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
49 1 3190002 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
50 1 0848116 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
51 1 1149384 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
52 1 4251699 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
53 1 2278372 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
54 1 5517694 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
55 1 2862446 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
56 1 5517734 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
57 1 0835259 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
58 1 5517696 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
59 1 5517697 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MADRID 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE MÁLAGA
60 1 5517708 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MÁLAGA 23 7.731,08 A2 AE 1503
61 1 5517719 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MÁLAGA 23 7.731,08 A2 AE 1503 o
D. TER. INSP.TR.Y S.S BALEARES-I.P.T.S.S. DE  91ww
62 1 5517750 SUBINSPECTOR/SUBBAINLESAPREECSTORA LABORAL. MAHÓN 23 8.006,04 A2 AE 1503
63 1 5180431 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MAHÓN 23 8.006,04 A2 AE 1503
N.º  N.º  Código  Complem.  Complem. 
Centro directivo-Denominación puesto Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto Destino Específico
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE MURCIA
64 1 5517746 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MURCIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
65 1 5517744 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. MURCIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE OURENSE
66 1 5517728 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. OURENSE 23 7.731,08 A2 AE 1503
D. TER. INSP.TR.Y S.S ASTURIAS-I.P.T.S.S. DE 
ASTURIAS
67 1 1287397 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. OVIEDO 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE PALENCIA.
68 1 1572897 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. PALENCIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
D. TER. INSP.TR.Y S.S BALEARES-I.P.T.S.S. DE 
BALEARES
PALMA DE 
69 1 5517704 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 8.006,04 A2 AE 1503
MALLORCA
PALMA DE 
70 1 5517706 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 8.006,04 A2 AE 1503
MALLORCA
D. TER. INSP.TR.Y S.S CANARIAS-I.P.T.S.S. DE 
LAS PALMAS
LAS PALMAS DE 
71 1 5517722 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 8.006,04 A2 AE 1503
GRAN CANARIA
LAS PALMAS DE 
72 1 5517702 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 8.006,04 A2 AE 1503
GRAN CANARIA
LAS PALMAS DE 
73 1 5517699 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 8.006,04 A2 AE 1503
GRAN CANARIA
LAS PALMAS DE 
74 1 2462361 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 8.006,04 A2 AE 1503
GRAN CANARIA
D. TER. INSP.TR.Y S.S NAVARRA-I.P.T.S.S. DE 
NAVARRA
75 1 5517698 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. PAMPLONA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE SALAMANCA
76 1 5517727 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. SALAMANCA 23 7.731,08 A2 AE 1503
77 1 2078274 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. SALAMANCA 23 7.731,08 A2 AE 1503
D. TER. INSP.TR.Y S.S CANTABRIA-I.P.T.S.S. DE 
CANTABRIA
78 1 5517725 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. SANTANDER 23 7.731,08 A2 AE 1503 es
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE SEVILLA. w.
7890 11 54561879712601 SSUUBBIINNSSPPEECCTTOORR//SSUUBBIINNSSPPEECCTTOORRAA  LLAABBOORRAALL.. SSEEVVIILLLLAA 2233 77..773311,,0088 AA22 AAEE 11550033
81 1 5517721 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. SEVILLA 23 7.731,08 A2 AE 1503
N.º  N.º  Código  Complem.  Complem. 
Centro directivo-Denominación puesto Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto Destino Específico
82 1 5517737 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. SEVILLA 23 7.731,08 A2 AE 1503
83 1 5517743 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. SEVILLA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE TARRAGONA
84 1 5517732 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. TARRAGONA 23 7.731,08 A2 AE 1503
D. TER. INSP.TR.Y S.S CANARIAS-I.P.T.S.S. DE 
STA.C. DE TENERIFE
SANTA CRUZ DE
85 1 5517724 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 8.006,04 A2 AE 1503
TENERIFE
SANTA CRUZ DE
86 1 5517723 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 8.006,04 A2 AE 1503
TENERIFE
SANTA CRUZ DE
87 1 3419282 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 8.006,04 A2 AE 1503
TENERIFE
SANTA CRUZ DE
88 1 3774842 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. 23 8.006,04 A2 AE 1503
TENERIFE
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE TOLEDO
89 1 5517748 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. TOLEDO 23 7.731,08 A2 AE 1503
90 1 5517736 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. TOLEDO 23 7.731,08 A2 AE 1503
91 1 4675229 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. TOLEDO 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE VALENCIA
92 1 0817542 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. VALENCIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
93 1 0825530 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. VALENCIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
94 1 1016651 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. VALENCIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
95 1 5517749 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. VALENCIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
96 1 5517707 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. VALENCIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
97 1 5517718 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. VALENCIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE 
PONTEVEDRA
98 1 4310434 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. VIGO 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP.PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE ARABA/ 
ÁLAVA
99 1 5517735 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. VITORIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CATALUÑA.
100 1 0105109 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. BARCELONA 23 14.354, 52 A2 1503
Cuerpos o Escalas: b
*A1d5s0c3ri:p Cci.ó Snu ab Aindsmpeincitsotrreasc iLoanbeos rPalúebsl-ic Eassc (aAlaD )d:e Empleo y Seguridad Social.
*AE: Administración del Estado.
ANEXO I-B
N.º  N.º  Código  Complem.  Complem. 
Centro directivo-Denominación puesto Localidad GR/SB Adm. Cuerpo
orden plazas puesto Destino Específico
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE TARRAGONA
101 1 1515775 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. TARRAGONA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE VALENCIA
102 1 5406048 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. VALENCIA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE ZAMORA
103 1 2111676 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. ZAMORA 23 7.731,08 A2 AE 1503
INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CATALUÑA
104 1 0080587 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. BARCELONA 23 14.354, 52 A2 1503
INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CATALUÑA
105 1 0080571 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. TARRAGONA 23 14.354, 52 A2 1503
INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CATALUÑA
106 1 0080567 SUBINSPECTOR/SUBINSPECTORA LABORAL. TARRAGONA 23 14.354, 52 A2 1503
ANEXO II 
Certificado de Méritos 
Don/Doña: 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:        Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:            Grupo/Subgrupo:    N.R.P.: 
Grado Consolidado (1):    Fecha Consolidación:      Orden P.S.: 
Fecha Orden:      Fecha Boletín Oficial:       Fecha ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):  años,  meses,  días, a fecha de ………………………………………………… 
Admón. a la que pertenece (2):   Titulaciones (3): 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:        Modalidad:        Fecha: 
3. DESTINO 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Nivel del  Fecha de toma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  posesión 
         
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Nivel   Fecha toma  Forma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  de posesión  ocupación 
           
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:                 Años,          Meses,             Días. 
4. MÉRITOS 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años  Meses  Días 
             
             
             
4.2 CURSOS  w.b
  Denominación del curso    Centro que lo impartió   Nº Horas    Año   Imp./Rec.  2021-1991n https://ww
        
        
 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años  Meses  Días 
           
           
           
 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso………………. convocado por Resolución de …………….. 
de fecha ………………BOE de ………………… 
En ……………….., a …………de………………de ……. 
                      (firma y sello) 
 
OBSERVACIONES AL DORSO       SI                      NO                       
 
 
Observaciones (4) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Firma y Sello 
INSTRUCCIONES 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
  C – Administración de Estado  e.e
  A – Autonómica  w.
   LS  ––  LSoecgaul ridad Social  2021-1991n https://ww
(3)  Scoórlroe scpuoannddieon tceo. nsten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación
(4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO III 
Concurso 1/2021 
Solicitud de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, 
convocado por Resolución de fecha .................................  (BOE ..........................). 
I.Datos Personales
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
NIF/NIE  Domicilio (Calle o Plaza y número)  Código postal 
Fecha de nacimiento:  Sexo: 
Día  Mes  Año  Hombre  □ 
    Mujer  □ 
Localidad  Provincia  Correo electrónico  Teléfonos de contacto 
II.Datos Profesionales
Cuerpo o Escala  NRP Grupo  Grado
Fecha de nombramiento Cuerpo Subinspectores Laborales:  N.º Orden Proceso Selectivo: 
Situación Administrativa Actual 
    Activo  Otras (especificar) .................................................................................... 
Destino Definitivo  Destino Provisional o en Comisión de Servicios 
Denominación del puesto   Fecha toma de posesión  Denominación del puesto   Fecha toma de posesión 
Ministerio, Organismo o Autonomía  Ministerio, Organismo o Autonomía 
Nivel  Localidad  Provincia  Nivel  Localidad  Provincia 
Adaptación puesto por discapacidad           SI      NO Solicitud condicional convivencia familiar       SI      NO w.
 
Destinos Especificados por Orden de Preferencia 
Anexo 
Or. Pref.  N. Orden  Denominación puesto de trabajo  Nivel  C.Espec. anual  Localidad 
(indíquese A) 
 
           
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
 
Puesto  Lengua 
Grado  Permanencia  Antigüedad  Conciliación vida personal, familiar y laboral   
Actual  Catalana 
Reservado 
Administración  Dest. Cónyuge  Cuid. hijos  Cuid. familiar 
           
     
 
 
En ....................., a ..... de .................... de .......... 
Firma,
 
  b
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL- P.º Castellana, n.º 63, 28071 MADRID.
(Secretaría General del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social).