BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 270  Lunes 12 de octubre de 2020  Sec. I.   Pág. 87033
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES
12141 Circular 1/2020, de 6 de octubre, de la Comisión Nacional del Mercado de 
Valores, por la que se modifican la Circular 5/2013, de 12 de junio, que 
establece los modelos de informe anual de gobierno corporativo de las 
sociedades anónimas cotizadas, de las cajas de ahorros y de otras entidades 
que emitan valores admitidos a negociación en mercados oficiales de valores; 
y la Circular 4/2013, de 12 de junio, que establece los modelos de informe 
anual de remuneraciones de los consejeros de sociedades anónimas 
cotizadas y de los miembros del consejo de administración y de la comisión 
de control de las cajas de ahorros que emitan valores admitidos a negociación 
en mercados oficiales de valores.
La aprobación de la revisión parcial del Código de buen gobierno de las sociedades 
cotizadas, por acuerdo del Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores del 
25 de junio de 2020, hace necesario modificar los modelos de informe anual de gobierno 
corporativo y de informe de remuneraciones de los consejeros incluidos, respectivamente, 
en la Circular 5/2013, de 12 de junio, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, que 
establece los modelos de informe anual de gobierno corporativo de las sociedades 
anónimas cotizadas, de las cajas de ahorros y de otras entidades que emitan valores 
admitidos a negociación en mercados oficiales de valores, y en la Circular 4/2013, de 12 
de junio, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, que establece los modelos de 
informe anual de remuneraciones de los consejeros de sociedades anónimas cotizadas y 
de los miembros del consejo de administración y de la comisión de control de las cajas de 
ahorros que emitan valores admitidos a negociación en mercados oficiales de valores, tras 
la modificaciones introducidas por la Circular 2/2018, de 12 de junio, de la Comisión 
Nacional del Mercado de Valores.
Los cambios introducidos en el modelo de informe anual de gobierno corporativo 
afectan principalmente al epígrafe G, en el cual las sociedades tienen que indicar el grado 
de seguimiento de las recomendaciones de gobierno corporativo. El proceso de revisión 
del Código ha afectado, con diferente nivel de intensidad, a las recomendaciones 2, 4, 6, 
7, 8, 14, 15, 22, 24, 37, 39, 41, 42, 45, 53, 54, 55, 59, 62 y 64, por lo que se ha adaptado 
este epígrafe a las modificaciones introducidas en el Código.
La modificación de la recomendación 2 ha generado que se amplíe el ámbito de 
aplicación del apartado D.7. En el proyecto se contempla no solo el supuesto de que la 
sociedad cotizada y su dominante coticen, sino que aplica al resto de casos en los que la 
sociedad cotizada esté bajo el control de otra entidad, cotizada o no.
Se ha actualizado el apartado C.1.28, en línea con la modificación en la recomendación 
8, para recoger que el objetivo que tiene que perseguir el consejo de administración en la 
formulación de las cuentas anuales es que, hasta donde llegue su conocimiento, se 
apliquen correctamente los principios y criterios de contabilidad.
También se modifica el modelo para solicitar información adicional sobre diversidad de 
género. En el apartado C.1.6 las sociedades deberán explicar si entre las medidas 
convenidas por la comisión de nombramientos para fomentar la diversidad de género en  s
el consejo de administración, se encuentra la de incentivar que la compañía cuente con un  oe.
nelaúl snm úEreemnrgo ell aarso sirg e dnqveiiufs imceióa unteij velp oraCe rdsóce idea ainlg ld tolaae s lr a eCdlctióraoed mdcigtiriiovee ancsscde.i a óhE nanq.  ureeelf  oaerpzsaatradtabodl eloaz  Crcea.c1no. 1ml4ae ssn eds ioanccciilóeundy ae2 d2ine pfsoa rrpmaa aarcaci lóaqnrua sero  qbluorees    2020-12141n https://www.
consejeros informen y, en su caso, dimitan en supuestos que puedan perjudicar al crédito
y reputación de la sociedad deben referirse a situaciones que les afecten, relacionadas o
no con su actuación en la propia sociedad. De acuerdo con esta modificación se ha 
adaptado el apartado C.1.36.
Asimismo, la recomendación 22 propone que el consejo examine, tan pronto como sea 
posible, cualquier situación que afecte a un consejero que pueda perjudicar el crédito y 
reputación de la sociedad, valore sin demora tales situaciones y decida si debe o no realizar 
alguna actuación, práctica sobre la que se solicita información en el apartado C.1.37 del 
modelo de informe anual de gobierno corporativo.
Se ha adaptado la segunda parte del apartado C.1.2 a la modificación en el texto de la 
recomendación 24, que evita algunas dudas interpretativas que podrían surgir con la 
redacción anterior.
Asimismo, se ha eliminado el término «hecho relevante» de conformidad con los 
cambios introducidos en la Ley del Mercado de Valores sobre abuso de mercado por el 
Real Decreto-ley 19/2018, de 23 de noviembre, de servicios de pago y otras medidas 
urgentes en materia financiera. Así, se ha modificado la expresión «hecho relevante» por 
«otra información relevante».
Finalmente, se ha incluido una disposición transitoria estableciendo los criterios para 
aclarar cómo debe informarse en el apartado G del informe anual de gobierno corporativo 
correspondiente a 2020 sobre el grado de cumplimiento de las recomendaciones que han 
sido objeto de modificación.
En cuanto al modelo de informe de remuneraciones de los consejeros se incluyen dos 
nuevos epígrafes en los apartados A.1 y B.7, para que las sociedades, de conformidad con 
la recomendación 59, expliquen los criterios que aplican para comprobar que se han 
cumplido de modo efectivo las condiciones a las que está vinculada la retribución variable.
La disposición final segunda de la Orden ECC/461/2013, de 20 de marzo, por la que 
se determinan el contenido y la estructura del informe anual de gobierno corporativo, del 
informe anual sobre remuneraciones y de otros instrumentos de información de las 
sociedades anónimas cotizadas, de las cajas de ahorros y de otras entidades que emitan 
valores admitidos a negociación en mercados oficiales de valores, faculta a la CNMV para 
detallar el contenido y estructura de los informes de gobierno corporativo y sobre 
remuneraciones de los consejeros, a cuyo efecto podrá establecer modelos con arreglo a 
los cuales las entidades deberán hacer públicos los mencionados informes.
En su virtud, el Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, en su 
reunión del 6 de octubre de 2020, en uso de las facultades conferidas, previo informe de 
su Comité Consultivo, ha dispuesto:
Norma primera.  Modificación de la Circular 4/2013, de 12 de junio, de la Comisión 
Nacional del Mercado de Valores, que establece los modelos de informe anual de 
remuneraciones de los consejeros de sociedades anónimas cotizadas y de los 
miembros del consejo de administración y de la comisión de control de las cajas de 
ahorros que emitan valores admitidos a negociación en mercados oficiales de valores.
La Circular 4/2013, de 12 de junio, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores 
queda modificada como sigue:
Uno.  Se sustituye el modelo de informe anual de remuneraciones de los 
consejeros de sociedades anónimas cotizadas, incluido en el anexo I del apéndice I de 
la Circular 4/2013(1), de 12 de junio, por el recogido en el anexo I del apéndice I de la 
presente Circular, debiendo cumplimentarse de conformidad con las instrucciones que 
figuran en el mismo. e.e
(1) Según la redacción dada por la Circular 2/2018, de 12 de junio, de la CNMV. 2020-12141n https://ww
Dos.  La Norma cuarta queda redactada del siguiente modo:
«Norma cuarta.  Forma de remisión del informe anual de remuneraciones a la 
CNMV.
1.  Para su difusión como otra información relevante, los informes previstos en 
la norma primera y segunda de la presente Circular serán objeto de presentación en 
el Registro Electrónico de la CNMV, de acuerdo con lo establecido en la Resolución 
del Presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores de 16 de noviembre 
de 2011, por la que se crea y regula el Registro Electrónico de la CNMV, como 
documento electrónico normalizado a través del trámite habilitado a tal efecto en el 
servicio CIFRADOC/CNMV.
2.  La obligación de remisión se entenderá cumplida cuando la entidad reciba 
por vía telemática de la CNMV un mensaje de incorporación correcta del 
correspondiente informe y, en su caso, del correspondiente anexo estadístico.
3.  Las entidades cotizadas que así lo deseen, podrán presentar el informe 
anual de remuneraciones de los consejeros en formato PDF libre, sin utilizar el 
documento electrónico normalizado, siempre que se respete el contenido del modelo 
definido en la Norma primera, siendo, en este caso, el informe en formato libre, 
acompañado por el apéndice estadístico anexo III, el que se difundirá como otra 
información relevante y el que se presentará en la junta general de accionistas para 
ser sometido a voto consultivo.
4.  Aquellas entidades cotizadas que opten por presentar el informe en formato 
libre deberán necesariamente acompañar y publicar el informe anual con un 
apéndice estadístico que se ajustará en cuanto formato, contenido y estructura, al 
modelo definido en el anexo III estadístico de la presente Circular y que se 
presentará, como documento electrónico normalizado, a través del trámite habilitado 
a tal efecto en el servicio CIFRADOC/CNMV. Las instrucciones del modelo de 
informe anual de remuneraciones serán también válidas para la cumplimentación 
del anexo estadístico. Tanto el informe anual de remuneraciones en formato libre 
como el anexo estadístico deberán presentarse de forma simultánea.
5.  Las cajas de ahorros que emitan valores admitidos a negociación en 
mercados regulados que así lo deseen también podrán presentar el informe anual 
de remuneraciones en formato PDF libre, siempre que se respete el contenido del 
modelo definido en la Norma segunda. Las cajas de ahorros que opten por remitir el 
informe en formato libre no deberán remitir anexo estadístico.
6.  No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores y a solicitud de la 
entidad, la CNMV con carácter excepcional y por causas justificadas, podrá autorizar 
que los informes previstos en las normas primera y segunda junto, en su caso, con 
el correspondiente apéndice estadístico anexo III sean remitidos por otro medio en 
el modelo que proceda, sin que ello exima a la entidad obligada de la posterior 
remisión del informe y, en su caso, apéndice estadístico a través del trámite 
habilitado a tal efecto en el servicio CIFRADOC/CNMV.»
Norma segunda.  Modificación de la Circular 5/2013, de 12 de junio, de la Comisión Nacional 
del Mercado de Valores, que establece los modelos de informe anual de gobierno 
corporativo de las sociedades anónimas cotizadas, de las cajas de ahorros y de otras 
entidades que emitan valores admitidos a negociación en mercados oficiales de valores.
La Circular 5/2013, de 12 de junio, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores,  e.e
queda modificada como sigue: b
sdoec 1iUe2dn daoed.  ejusnS aieon, ó spnuoimsr teaitlsu r yceoecto izegali ddmoa soe dnin eeclllou a idndoee x eoinn  Ife odl reamln aeep xéaonn Id udiacelel   adIIpe dé eng dolaibc epie rIreIn sdoee n cltaeo  CrCpiirorccruaultalaivrr .o5 /2d0e1 3la(2s),   2020-12141n https://ww
(2) Según la redacción dada por la Circular 2/2018, de 12 de junio, de la CNMV.
Se sustituye el modelo de apéndice estadístico incluido en el anexo V del apéndice II 
de la Circular 4/2013, de 12 de junio, por el recogido en el anexo V del apéndice II de la 
presente Circular.
Dos.  El apartado 2 de la Norma primera queda redactado del siguiente modo:
«2.  Sin perjuicio de lo anterior, las sociedades que no cumplan las 
recomendaciones del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas que se 
indican a continuación, no están obligadas a cumplimentar los correspondientes 
apartados del anexo I:
En relación con la recomendación 14, el apartado C.1.7.
En relación con la recomendación 19, el apartado C.1.8.
En relación con la recomendación 22, los apartados C.1.36 y C.1.37.
En relación con la recomendación 27, el apartado C.1.26.
En relación con la recomendación 36, el apartado C.1.17, segundo apartado 
y C.1.18.
En relación con la recomendación 42.2.c), el apartado C.1.31.
En todo caso, en el capítulo “G” del informe anual de gobierno corporativo se 
incluirán las explicaciones oportunas cuando la sociedad no siga, o siga 
parcialmente, las recomendaciones del Código de buen gobierno de las sociedades 
cotizadas.»
Tres.  La Norma sexta queda redactada del siguiente modo:
«Norma sexta.  Forma de remisión del informe anual de gobierno corporativo.
1.  Para su difusión como otra información relevante y a los efectos del 
tratamiento de la información con fines estadísticos, así como la publicación de 
información prevista en el apartado 5 del artículo 540 del texto refundido de la Ley 
de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de 
julio, los informes previstos en las normas primera, segunda, tercera y cuarta de la 
presente circular serán objeto de presentación en el Registro Electrónico de la 
CNMV, de acuerdo con lo establecido en la Resolución del Presidente de la 
Comisión Nacional del Mercado de Valores de 16 de noviembre de 2011, por la que 
se crea y regula el Registro Electrónico de la CNMV, como documento electrónico 
normalizado, cuando corresponda, o en formato PDF las entidades que opten por 
presentar los informes en formato libre, acompañados, en ese caso, por el 
correspondiente anexo estadístico a través del trámite habilitado en el servicio 
CIFRADOC/CNMV.
2.  La obligación de remisión se entenderá cumplida cuando la entidad reciba 
por vía telemática de la CNMV un mensaje de incorporación correcta del 
correspondiente informe y, en su caso, del correspondiente anexo estadístico.
3.  Las entidades sujetas al alcance de los modelos establecidos en las Normas 
primera y segunda, que así lo deseen, podrán presentar el informe anual de 
gobierno corporativo en formato PDF libre, sin utilizar el documento electrónico 
normalizado, siempre que se respete el contenido del modelo definido en las citadas 
Normas, según corresponda, siendo este informe, acompañado en ese caso por el 
correspondiente anexo estadístico, el que se difundirá a través de la CNMV y el que 
formará parte del Informe de gestión.
4.  Las entidades a las que se refiere el párrafo anterior que utilicen un formato  e.
libre deberán necesariamente acompañar y publicar el informe anual con un anexo  w.b
estadístico, que se ajustará, en todo caso, en cuanto formato, contenido y estructura,  141ww
aqlu me osdee plore dseefnintaidroá ,e cno eml oa ndeoxcou Vm eon VtoI,  esleegcútrnó nciocrore nsopromnadlaiz, addeo l,a a p rtreasveénst ed Celi rtcráumlarit ey 
hgaobbiileitrandoo  cao rtpaol reafteivcoto  eenn  foerl mseartvoi cliibor eC IcFoRmAoD OelC a/nCeNxMo Ve.s Ttaadnítsot iecol  incfoorrrmesep aonnudaiel ndtee 
deberán presentarse de forma simultánea.
5.  Las cajas de ahorros que emitan valores admitidos a negociación en 
mercados regulados que lo deseen también podrán presentar el informe anual de 
gobierno corporativo en formato PDF libre, siempre que se respete el contenido del 
modelo definido en la Norma tercera. Las cajas de ahorros que opten por remitir el 
informe anual en formato libre no deberán remitir anexo estadístico.
6.  Las entidades que integran el sector público institucional deberán remitir su 
informe anual de gobierno corporativo en formato PDF respetando el contenido y 
formato establecido en el modelo a que se refiere la norma cuarta.
7.  No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores y a solicitud de la 
entidad, la CNMV con carácter excepcional y por causas justificadas, podrá autorizar 
que los informes previstos en las normas primera, segunda, tercera y cuarta de la 
presente Circular sean remitidos por otro medio en el modelo que proceda, sin que 
ello exima a la entidad obligada de la posterior remisión del informe y, en su caso, 
del anexo estadístico, a través del trámite habilitado a tal efecto en el servicio 
CIFRADOC/CNMV.»
Disposición transitoria.  Informe anual de gobierno corporativo de 2020.
A efectos del deber de cumplir o explicar, en el informe anual de gobierno corporativo 
correspondiente al ejercicio 2020 se aplicarán las siguientes reglas:
a)  Recomendaciones 2, 4, 7, 8, 14, 41, 42, 45, 54, 62 y 64. Se indicará que se 
cumplen si durante el primer semestre de 2020 se hubieran cumplido en los términos 
anteriores a su modificación y, además, al cierre del ejercicio, se hubieran adaptado el 
reglamento del consejo de administración o las políticas o procedimientos internos a las 
recomendaciones modificadas o, de resultar necesario adaptar los estatutos sociales o el 
reglamento de la junta general, haya quedado constancia suficiente de la intención del 
consejo de administración de proponer a la junta general la adaptación correspondiente. 
En otro caso se indicará que no se cumplen o que se cumplen parcialmente, incluyéndose 
la explicación correspondiente.
b)  Recomendaciones 22, 24 y 39. Se indicará que se cumplen si, de haberse 
producido las circunstancias en ellas previstas, durante el primer semestre de 2020 se 
hubieran cumplido en los términos anteriores a su modificación, posteriormente se 
hubieran cumplido las recomendaciones modificadas y, además, en el caso de la 
recomendación 22, al cierre del ejercicio se hubieran adaptado las correspondientes reglas 
internas. En otro caso se indicará que no se cumplen o que se cumplen parcialmente, 
incluyéndose la explicación correspondiente.
c)  Recomendaciones 37, 53, 55 y 59. Se indicará que se cumplen cuando al cierre 
del ejercicio 2020 se hubieran adaptado el reglamento del consejo de administración o las 
políticas o procedimientos internos a las recomendaciones modificadas o, de resultar 
necesario adaptar los estatutos sociales o el reglamento de la junta general, haya quedado 
constancia suficiente de la intención del consejo de administración de proponer a la junta 
general la adaptación correspondiente. En otro caso se indicará que no se cumplen o que 
se cumplen parcialmente, incluyéndose la explicación correspondiente.
Disposición final.  Entrada en vigor.
La presente circular entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el »Boletín 
Oficial del Estado» y resultará de aplicación a los informes anuales de gobierno corporativo  es
y a los informes anuales sobre remuneraciones de los consejeros que las entidades  o
obligadas deban presentar correspondientes a los ejercicios cerrados a partir del 31 de  141www.
dicieMmabdrreid d, e6  2d0e2 o0c, tiunbcrlues divee 2.020.–El Presidente de la Comisión Nacional del Mercado de
Valores, Sebastián Albella Amigo.
APÉNDICE I
Modelo y estadístico del Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros 
de la Circular 4/2 013, de la CNMV
 
MODELO ANEXO I 
 
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS 
CONSEJEROS  DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR    
 
 
FECHA FIN DEL EJERCICIO DE REFERENCIA 
 
 C.I.F. 
 
 
 
Denominación Social: 
 
 
                    
 
Domicilio Social: 
 
 
 
 
 
 
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS 
CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS 
A. POLÍTICA DE REMUNERACIONES DE LA SOCIEDAD PARA EL EJERCICIO EN
CURSO
A.1  Explique la política vigente de remuneraciones de los consejeros aplicable al ejercicio en
curso. En la medida que sea relevante se podrá incluir determinada información por 
referencia a la política de retribuciones aprobada por la junta general de accionistas, 
siempre que la incorporación sea clara, específica y concreta. 
Se deberán describir las determinaciones específicas para el ejercicio en curso, tanto de 
las remuneraciones de los consejeros por su condición de tal como por el desempeño de 
funciones ejecutivas, que hubiera llevado a cabo el consejo de conformidad con lo 
dispuesto en los contratos firmados con los consejeros ejecutivos y con la política de 
remuneraciones aprobada por la junta general. 
En cualquier caso, se deberá informar, como mínimo, de los siguientes aspectos: 
- Descripción de los procedimientos y órganos de la sociedad involucrados en la
determinación y aprobación de la política de remuneraciones y sus condiciones.
- Indique y, en su caso, explique si se han tenido en cuenta empresas comparables para
establecer la política de remuneración de la sociedad.
- Información sobre si ha participado algún asesor externo y, en su caso, identidad del
mismo.
- Importancia relativa de los conceptos retributivos variables respecto a lo fijos (mix
retributivo) y qué criterios y objetivos se han tenido en cuenta en su determinación
y para garantizar un equilibrio adecuado entre los componentes fijos y variables de
la remuneración. En particular, señale las acciones adoptadas por la sociedad en
relación con el sistema de remuneración para reducir la exposición a riesgos excesivos
y ajustarlo a los objetivos, valores e intereses a largo plazo de la sociedad, lo que
incluirá, en su caso, una referencia a medidas previstas para garantizar que en la
política de remuneración se atienden a los resultados a largo plazo de la sociedad, las
medidas adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades
profesionales tengan una repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad y
medidas previstas para evitar conflictos de intereses.
Asimismo,  señale  si  la  sociedad  ha  establecido  algún  período  de  devengo  o
consolidación de determinados conceptos retributivos variables, en efectivo, acciones
u otros instrumentos financieros, un período de diferimiento en el pago de importes es
o entrega de instrumentos financieros ya devengados y consolidados, o si se ha bo
acordado  alguna  cláusula  de  reducción  de  la  remuneración  diferida  aun  no 141ww
ccounasnodloid atdaale os  qrueme oubnleigraucei oanl ecso nssee jehraoy aa nla  dbeavsoalduoc ióante dned rieenmduon ear aucinoonse sd paetrocsi bciduaysa,
inexactitud haya quedado después demostrada de forma manifiesta.
- Importe y naturaleza de los componentes fijos que se prevé devengarán en el ejercicio
los consejeros en su condición de tales.
- Importe y naturaleza de los componentes fijos que serán devengados en el ejercicio
por el desempeño de funciones de alta dirección de los consejeros ejecutivos.
- Importe y naturaleza de cualquier componente de remuneración en especie que será
devengado en el ejercicio incluyendo, pero no limitado a las primas de seguros
abonadas en favor del consejero.
- Importe  y  naturaleza  de  los  componentes  variables,  diferenciando  entre  los
establecidos  a  corto  y  largo  plazo.  Parámetros  financieros  y  no  financieros,
incluyendo entre estos últimos los sociales, medioambientales y de cambio climático,
seleccionados para determinar la remuneración variable en el ejercicio en curso,
explicación de en qué medida tales parámetros guardan relación con el rendimiento,
tanto del consejero, como de la entidad y con su perfil de riesgo, y la metodología,
plazo necesario y técnicas previstas para poder determinar, al finalizar el ejercicio, el
grado efectivo de cumplimiento de los parámetros utilizados en el diseño de la
remuneración variable, explicando los criterios y factores que aplica en cuanto al
tiempo requerido y métodos para comprobar que se han cumplido de modo efectivo
las condiciones de rendimiento o de cualquier otro tipo a las que estaba vinculado el
devengo y la consolidación de cada componente de la retribución variable.
Indique el rango en términos monetarios de los distintos componentes variables en 
función del grado de cumplimiento de los objetivos y parámetros establecidos, y si 
existe algún importe monetario máximo en términos absolutos. 
- Principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo. Entre otra
información,  se  indicarán  las  contingencias  cubiertas  por  el  sistema,  si  es  de
aportación o prestación definida, la aportación anual que se tenga que realizar a los
sistemas  de  aportación  definida,  la  prestación  a  la  que  tengan  derecho  los
beneficiarios en el caso de sistemas de prestación definida, las condiciones de
consolidación  de  los  derechos  económicos  a  favor  de  los  consejeros  y  su
compatibilidad con cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese
anticipado, o derivado de la terminación de la relación contractual, en los términos
previstos, entre la sociedad y el consejero.
Se deberá indicar si el devengo o consolidación de alguno de los planes de ahorro a  o
largo plazo está vinculado a la consecución de determinados objetivos o parámetros  141ww
relacionados con el desempeño a corto y largo plazo del consejero.
- Cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese anticipado o derivado
de la terminación de la relación contractual en los términos previstos entre la
sociedad y el consejero, sea el cese a voluntad de la empresa o del consejero, así como
cualquier tipo de pactos acordados, tales como exclusividad, no concurrencia post-
contractual y permanencia o fidelización, que den derecho al consejero a cualquier
tipo de percepción.
- Indique las condiciones que deberán respetar los contratos de quienes ejerzan
funciones de alta dirección como consejeros ejecutivos. Entre otras, se informará
sobre la duración, los límites a las cuantías de indemnización, las cláusulas de
permanencia, los plazos de preaviso, así como el pago como sustitución del citado
plazo de preaviso, y cualesquiera otras cláusulas relativas a primas de contratación,
así como indemnizaciones o blindajes por resolución anticipada o terminación de la
relación contractual entre la sociedad y el consejero ejecutivo. Incluir, entre otros,
los pactos o acuerdos de no concurrencia, exclusividad, permanencia o fidelización y
no competencia post-contractual, salvo que se hayan explicado en el apartado
anterior.
- La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria que
será devengada por los consejeros en el ejercicio en curso en contraprestación por
servicios prestados distintos de los inherentes a su cargo.
- Otros conceptos retributivos como los derivados, en su caso, de la concesión por la
sociedad al consejero de anticipos, créditos y garantías y otras remuneraciones.
- La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria
prevista no incluida en los apartados anteriores, ya sea satisfecha por la entidad u
otra entidad del grupo, que se devengará por los consejeros en el ejercicio en curso.
A.2 Explique cualquier cambio relevante en la política de remuneraciones aplicable en el
ejercicio en curso derivada de: 
-Una nueva política o una modificación de la política ya aprobada por la Junta. e.
-Cambios relevantes en las determinaciones específicas establecidas por el consejo para 141ww
eeln e ejle recjeicricoi ceino  acunrtseori odre. la política de remuneraciones vigente respecto de las aplicadas
- Propuestas que el consejo de administración hubiera acordado presentar a la junta
general de accionistas a la que se someterá este informe anual y que se propone que
sean de aplicación al ejercicio en curso.
A.3 Identifique el enlace directo al documento en el que figure la política de remuneraciones
vigente de la sociedad, que debe estar disponible en la página web de la sociedad. 
A.4  Explique, teniendo en cuenta los datos facilitados en el apartado B.4, cómo se ha tenido
en cuenta el voto de los accionistas en la junta general a la que se sometió a votación, 
con carácter consultivo, el informe anual de remuneraciones del ejercicio anterior.   
B. RESUMEN GLOBAL DE CÓMO SE APLICÓ LA POLITICA DE RETRIBUCIONES
DURANTE EL EJERCICIO CERRADO
B.1 Explique el proceso que se ha seguido para aplicar la política de remuneraciones  y
determinar las retribuciones individuales que se reflejan en la sección C del presente 
informe.  Esta  información  incluirá  el  papel  desempeñado  por  la  comisión  de 
retribuciones, las decisiones tomadas por el consejo de administración y, en su caso, la 
identidad y el rol de los asesores externos cuyos servicios se hayan utilizado en el proceso 
de aplicación de la política retributiva en el ejercicio cerrado.  
B.2 Explique las diferentes acciones adoptadas por la sociedad en relación con el sistema de
remuneración y cómo han contribuido a reducir la exposición a riesgos excesivos y 
ajustarlo a los objetivos, valores e intereses a largo plazo de la sociedad, incluyendo una 
referencia a las medidas que han sido adoptadas para garantizar que en la remuneración 
devengada se ha atendido a los resultados a largo plazo de la sociedad y alcanzado un 
equilibrio adecuado entre los componentes fijos y variables de la remuneración, qué 
medidas han sido adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas 
actividades profesionales tengan una repercusión material en el perfil de riesgos de la 
entidad, y qué medidas han sido adoptadas para evitar conflictos de intereses, en su 
caso. 
B.3 Explique cómo la remuneración devengada y consolidada en el ejercicio cumple con lo
dispuesto en la política de retribución vigente. 
Informe igualmente sobre la relación entre la retribución obtenida por los consejeros y 
los resultados u otras medidas de rendimiento, a corto y largo plazo, de la entidad,  e.
explicando, en su caso, cómo las variaciones en el rendimiento de la sociedad han podido  w.
influir  en  la  variación  de  las  remuneraciones  de  los  consejeros,  incluyendo  las  141ww
dcoervteon yg aldaragso c upylaoz op adgeo l as es ohcuiebdiearda.  diferido, y cómo éstas contribuyen a los resultados a
B.4 Informe del resultado de la votación consultiva de la junta general al informe anual sobre
remuneraciones del ejercicio anterior, indicando el número de votos negativos que se 
hayan emitido:  
Número  % sobre el total 
Votos emitidos 
Número  % sobre emitidos 
Votos negativos 
Votos a favor 
Abstenciones 
Observaciones 
B.5 Explique cómo se han determinado los componentes fijos devengados y consolidados
durante el ejercicio por los consejeros en su condición de tales, y cómo han variado 
respecto al año anterior 
B.6 Explique cómo se han determinado los sueldos devengados y consolidados, durante el
ejercicio cerrado, por cada uno de los consejeros ejecutivos por el desempeño de 
funciones de dirección, y cómo han variado respecto al año anterior. 
B.7 Explique la naturaleza y las principales características de los componentes variables de
los sistemas retributivos devengados y consolidados en el ejercicio cerrado. 
En particular: 
– Identifique cada uno de los planes retributivos que han determinado las distintas
remuneraciones variables devengadas por cada uno de los consejeros durante el
ejercicio cerrado, incluyendo información sobre su alcance, su fecha de aprobación,
fecha  de implantación,  condiciones en su  caso de consolidación,  periodos de
devengo y vigencia, criterios que se han utilizado para la evaluación del desempeño
y cómo ello ha impactado en la fijación del importe variable devengado, así como
los criterios de medición que se han utilizado y el plazo necesario para estar en
condiciones de medir adecuadamente todas las condiciones y criterios estipulados,
debiendo explicarse en detalle los criterios y factores que ha aplicado en cuanto al
tiempo requerido y métodos para comprobar que se han cumplido de modo efectivo
las condiciones de rendimiento o de cualquier otro tipo a las que estaba vinculado s
el devengo y consolidación de cada componente de la retribución variable. e.
– En el caso de planes de opciones sobre acciones u otros instrumentos financieros, 141ww
lcaosn dcicairoancetse rtíastnitcoa sp agraen aedrqalueisr ird seu  tciatudlaa ripdlaadn  inicnocnludiircáionn ainl (fcoormnsaocliidónac iósonb),r ec omlaos
para poder ejercitar dichas opciones o instrumentos financieros, incluyendo el
precio y plazo de ejercicio.
– Cada uno de los consejeros, y su categoría (consejeros ejecutivos, consejeros
externos  dominicales,  consejeros  externos  independientes  u  otros  consejeros
externos), que son beneficiarios de sistemas retributivos o planes que incorporan
una retribución variable.
– En  su  caso,  se  informará  sobre  los  periodos  establecidos  de  devengo,  de
consolidación o de aplazamiento del pago de importes consolidados que se hayan
aplicado  y/o  los  periodos  de  retención/no  disposición  de  acciones  u  otros
instrumentos financieros, si existieran.
Explique los componentes variables a corto plazo de los sistemas retributivos 
Explique los componentes variables a largo plazo  de los sistemas retributivos 
B.8 Indique si se ha procedido a reducir o a reclamar la devolución de determinados
componentes variables devengados cuando se hubiera, en el primer caso, diferido el pago 
de importes no consolidados o, en el segundo caso, consolidado y pagado, atendiendo a 
unos datos cuya inexactitud haya quedado después demostrada de forma manifiesta. 
Describa los importes reducidos o devueltos por la aplicación de las cláusulas de 
reducción (malus) o devolución (clawback), por qué se han ejecutado y los ejercicios a 
que corresponden. 
B.9 Explique las principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo cuyo
importe o coste anual equivalente figura en los cuadros de la Sección C, incluyendo 
jubilación y cualquier otra prestación de supervivencia, que sean financiados, parcial o 
totalmente, por la sociedad, ya sean dotados interna o externamente, indicando el tipo 
de plan, si es de aportación o prestación definida, las contingencias que cubre, las 
condiciones de consolidación de los derechos económicos a favor de los consejeros y su 
compatibilidad  con  cualquier  tipo  de  indemnización  por  resolución  anticipada  o 
terminación de la relación contractual entre la sociedad y el consejero. 
B.10 Explique, en su caso, las indemnizaciones o cualquier otro tipo de pago derivados del
cese anticipado, sea el cese a voluntad de la empresa o del consejero,  o de la terminación 
del contrato, en los términos previstos en el mismo, devengados y/o percibidos por los 
consejeros durante el ejercicio cerrado. 
B.11 Indique si se han producido modificaciones significativas en los contratos de quienes e.
ejerzan funciones de alta dirección como consejeros ejecutivos y, en su caso, explique  w.b
las mismas. Asimismo, explique las condiciones principales de los nuevos contratos  141ww
feilr ampaadrotas dcoo nA c.1o.n sejeros ejecutivos durante el ejercicio, salvo que se hayan explicado en
B.12 Explique cualquier remuneración suplementaria devengada a los consejeros como
contraprestación por los servicios prestados distintos de los inherentes a su cargo. 
B.13 Explique cualquier retribución derivada de la concesión de anticipos, créditos y
garantías, con indicación del tipo de interés, sus características esenciales y los importes 
eventualmente devueltos, así como las obligaciones asumidas por cuenta de ellos a título 
de garantía. 
B.14 Detalle la remuneración en especie devengada por los consejeros durante el ejercicio,
explicando brevemente la naturaleza de los diferentes componentes salariales. 
B.15 Explique las remuneraciones devengadas por el consejero en virtud de los pagos que
realice la sociedad cotizada a una tercera entidad en la cual presta servicios el consejero, 
cuando dichos pagos tengan como fin remunerar los servicios de éste en la sociedad. 
B.16 Explique cualquier otro concepto retributivo distinto de los anteriores, cualquiera que
sea su naturaleza o la entidad del grupo que lo satisfaga, especialmente cuando tenga la 
consideración de operación vinculada o su emisión distorsione la imagen fiel de las 
remuneraciones totales devengadas por el consejero.  
C. DETALLE DE LAS RETRIBUCIONES INDIVIDUALES CORRESPONDIENTES A
CADA UNO DE LOS CONSEJEROS
Nombre  Tipología  Periodo de devengo ejercicio t 
Consejero 1 
Consejero 2 
C.1   Complete los siguientes cuadros respecto a la remuneración individualizada de cada
uno de los consejeros (incluyendo la retribución por el ejercicio de funciones ejecutivas) 
devengada durante el ejercicio. 
a) Retribuciones de la sociedad objeto del presente informe:
i) Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Remune
ración 
por 
Remun Retribución  Retribución  Total 
pertenen Otros  Total 
Nombre   eración  Dietas  Sueldo  variable a  variable a largo  Indemnización  ejercicio 
cia a  conceptos  ejercicio t 
fija  corto plazo  plazo  t-1
comision
es del 
consejo 
Consejero 
1 
Consejero 
2 
Observaciones 
ii) Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y
beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados
Observaciones 
iii) Sistemas de ahorro a largo plazo
Remuneración por consolidación de derechos 
a sistemas de ahorro
Consejero 1
Aportación del ejercicio por parte de la 
sociedad  
(miles €) 
Importe de los fondos acumulados 
Sistemas de ahorro  Sistemas de ahorro   (miles €) 
con derechos  con derechos 
económicos  económicos   no  
consolidados  consolidados 
Ejercicio t  Ejercicio t-1 
Nombre 
Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio  Sistemas con  Sistemas con  Sistemas con  Sistemas con 
t  t-1 t  t-1  derechos  derechos  derechos  derechos 
económicos  económicos  
económicos   económicos  
no  no 
consolidados  consolidados 
consolidados  consolidados 
Consejero 1 
Observaciones 
iv) Detalle de otros conceptos
Nombre  Concepto  Importe retributivo 
Consejero 1 
Observaciones 
b) Retribuciones a los consejeros de la sociedad por su pertenencia a consejos de otras
sociedades del grupo:
i) Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Remune
ración 
por 
Remun Retribución  Retribución  Total 
pertenen Otros  Total 
Nombre  eración  Dietas  Sueldo  variable a  variable a largo  Indemnización  ejercicio 
cia a  conceptos  ejercicio t 
fija  corto plazo  plazo  t-1
comision
es del  es
consejo  e.
Consejero  w.b
Cons12e  jero  2020-12141n https://ww
Observaciones
ii) Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y
beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados
Observaciones 
iii) Sistemas de ahorro a largo plazo
Remuneración por consolidación de derechos a sistemas de ahorro
Consejero 1
Aportación del ejercicio por parte de la 
sociedad  
(miles €) 
Importe de los fondos acumulados 
Sistemas de ahorro  Sistemas de ahorro   (miles €) 
con derechos  con derechos 
económicos  económicos   no  
consolidados  consolidados 
Ejercicio t  Ejercicio t-1 
Nombre 
Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio  Sistemas con  Sistemas con  Sistemas con  Sistemas con 
t  t-1 t  t-1  derechos  derechos  derechos  derechos 
económicos  económicos  
económicos   económicos  
no  no 
consolidados  consolidados 
consolidados  consolidados 
Consejero 1 
Observaciones 
iv) Detalle de otros conceptos
Nombre  Concepto  Importe retributivo  es
Consejero 1  141www.
Observaciones
c) Resumen de las retribuciones (en miles de €):
Se deberán incluir en el resumen los importes correspondientes a todos los
conceptos  retributivos  incluidos  en  el  presente  informe  que  hayan  sido
devengados por el consejero, en miles de euros.
Observaciones 
D. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
Si existe algún aspecto relevante en materia de remuneración de los consejeros que no se
haya podido recoger en el resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario
incluir para recoger una información más completa y razonada sobre la estructura y
prácticas retributivas de la sociedad en relación con sus consejeros, detállelos brevemente.
Este informe anual de remuneraciones ha sido aprobado por el consejo de administración de 
la sociedad, en su sesión de fecha _________. 
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación 
con la aprobación del presente Informe. 
Sí      No    
Nombre o denominación social del miembros del consejo de 
 Motivos (en contra, 
administración que no ha votado a favor de la aprobación del   Explique los motivos 
abstención, no asistencia) 
presente informe 
INSTRUCCIONES  PARA  LA  CUMPLIMENTACIÓN  DEL  INFORME  ANUAL 
SOBRE  REMUNERACIONES  DE  LOS  CONSEJEROS  DE  SOCIEDADES 
ANÓNIMAS COTIZADAS 
(Estas instrucciones son aplicables tanto al modelo como al estadístico del Informe 
Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros de sociedades anónimas cotizadas) 
Cuestiones generales: 
La información relativa a personas físicas o jurídicas de forma individualizada, deberá ser 
cumplimentada mediante los correspondientes NIF, CIF o código similar cuando proceda, sin 
perjuicio de su consideración como información de carácter no público a los efectos de la difusión 
del informe anual de remuneraciones objeto de la presente circular, así como del sometimiento, 
en el caso de las personas físicas, a la normativa de protección de datos de carácter personal. En 
el informe y, en concreto en su apartado C, se suministrarán, con carácter general, datos de 
importes devengados, si bien cuando estén sujetos a cláusulas “malus” sólo se incluirán aquellos 
importes ya consolidados, por haberse verificado si procedía o no la aplicación de las cláusulas 
“malus” y haberse adquirido el derecho incondicional a la percepción del importe que resulte. 
Cuando las métricas para medir objetivos o rendimientos de tipo financiero o de valoración de 
instrumentos no utilicen criterios establecidos en las Normas Internacionales de Información 
Financiera (NIIF), la entidad deberá explicar las razones por las que considera que dichos 
criterios alternativos son más relevantes, cómo los mide y cómo se calculan a partir de la 
información financiera auditada, facilitando una conciliación con una magnitud comparable 
extraída directamente de las NIIF. 
Aunque un consejero no haya desarrollado su actividad como tal durante el período completo 
sujeto a información, la remuneración que hubiese devengado será incluida en el informe con 
indicación de las fechas concretas de inicio y finalización del ejercicio de su cargo.    
La remuneración de un consejero incluirá también, en su caso, remuneraciones percibidas a través 
de otras personas distintas al consejero, es decir, cualquier transacción entre la entidad y una 
tercera persona cuando el propósito de la transacción sea remunerar o compensar al consejero por 
su actuación como tal en la entidad.   
En los cuadros de los apartados C.1.a).i) y C.1.b).i) “Retribución en metálico” no se incluirán las 
retribuciones derivadas de los sistemas de retribución basados en acciones. 
Consideraciones Generales para las entidades de crédito y empresas de servicios de inversión 
Los apartados, clasificaciones y definiciones que se establecen a continuación y a los efectos de 
esta Circular, lo son sin perjuicio de los requisitos establecidos en la normativa prudencial 
aplicables a las entidades de crédito y empresas de servicios de inversión. 
Lo establecido en el Apartado A.1, en el subepígrafe referido a “Importe y naturaleza de los 
componentes variables”, debe entenderse sin perjuicio de que, a efectos prudenciales y con las 
especificidades que en su normativa de aplicación se prevean, la remuneración variable de las 
entidades de crédito y de las empresas de servicios de inversión comprenda todos los conceptos 
remuneratorios  distintos  de  la  remuneración  fija,  dietas,  remuneración  por  pertenencia  a  es
comisiones del consejo y sueldos, tal y como se definen en esta Circular. Además, y a estos mismos  bo
efectos, debe tenerse en cuenta que el componente variable no podrá superar el cien por cien, o el  141ww
dcoonscsieejnertoo.s  por cien si lo aprueba la Junta, del componente fijo de la remuneración total de cada
Lo establecido en el Apartado A.1, en el subepígrafe referido a “Principales características de los 
sistemas de ahorro a largo plazo”, debe entenderse sin perjuicio de que, a efectos prudenciales, los 
beneficios discrecionales por pensiones se consideran retribución variable. 
En el Apartado A.1, en el subepígrafe referido a “las condiciones que deberán respetar los 
contratos de quienes ejerzan funciones de alta dirección como consejeros ejecutivos”, deberá 
tenerse en cuenta que estos contratos, en la medida que correspondan a consejeros de entidades 
de crédito o de servicios de inversión, deben también incorporar cláusulas de reducción de la 
remuneración variable diferida y de recuperación de la remuneración ya satisfecha (clawback). 
Si estos contratos recogieran acuerdos que reconocen el derecho del consejero ejecutivo, y/o de la 
entidad de crédito o empresa de servicio de inversión, de ejercitar la prejubilación a partir de 
cierta  edad,  los  pagos  que  se  realicen  por  este  concepto  deberán  considerarse,  a  efectos 
prudenciales  y  con  las  especificidades  que  en  su  normativa  de  aplicación  se  prevean, 
remuneración variable, aunque en el modelo se reporte como indemnización o remuneración por 
sistemas de ahorro. 
En la definición de “mix” retributivo incluida en esta Circular, el criterio de estimación que se 
aplique no podrá implicar que la remuneración diferida se pague más rápidamente que de manera 
proporcional. 
Aspectos concretos: 
A efectos de cumplimentar el Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros se tendrán 
en cuenta las siguientes definiciones: 
Acciones equivalentes: (i) Número máximo de acciones que recibirá el consejero en el caso de que 
se cumplan las condiciones del Plan de referencia, así como el resto de requisitos incluido, en su 
caso, el pago de un precio; (ii) Número máximo de acciones que se emplearán para calcular el 
importe final de la retribución del consejero a consecuencia del Plan de referencia; o (iii) Para 
aquellos planes que establecen un importe monetario que deberá invertirse en la compra de 
acciones al final del periodo, las acciones equivalentes se estimarán tomando como referencia el 
precio de cotización de las acciones a la fecha en que el consejo o la comisión de nombramientos 
y retribuciones determine el importe monetario que corresponde como retribución variable. 
Aportaciones realizadas durante el ejercicio: Se deberán computar los fondos aportados durante 
el ejercicio a cualquier vehículo de inversión, asegurador o financiero que dé cobertura al plan 
(independientemente de si el beneficiario de las posibles prestaciones es la compañía o el propio 
administrador). 
Beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados: 
En el caso de opciones sobre acciones u otros instrumentos financieros cuya liquidación esté 
referenciada o basada en el precio de acciones, se incluirá el beneficio bruto correspondiente a los 
mismos en el caso de que durante el ejercicio se haya adquirido su titularidad incondicional (por 
haberse cumplido todas las condiciones para su consolidación establecidas en el plan). Como 
importe de dicho beneficio bruto se consignará su valor razonable o de mercado en el momento 
de su adquisición incondicional, sin perjuicio de la aplicabilidad de cláusulas de recuperación de 
retribuciones ya satisfechas (clawback), o de la existencia, tras su consolidación, de cláusulas de  e.e
retención o periodos de carencia.   w.b
E(raeecnnmc tiouerelnn geecasra  as“ccoogi nróeasnstop udleiiedctvaíafe”dinc aoogs  a ppddroeea rc q disouue eld  p eeerj elee jcrpeciorliacc dinicoe i  coimno cnceelrsruciosiar)td,áa oe  el,e  lnbe in emlntaepe nfoeidrnctiiteoern  erbdgeroasuu  tcdlooti amrqenuoctet et a sad elde re áeml   opaubcrlejcteciiotpioonl  ieddcsaee   redl anee l sa egncllúc oiemsójeene rc recoonim cd ieooel     OE-A-2020-12141able en https://ww
momento de consolidación, cuando ya no quedan sometidas a ulteriores condiciones, sin perjuicio
de la aplicabilidad de cláusulas de recuperación de retribuciones ya satisfechas (clawback), o de 
la existencia, tras su consolidación, de cláusulas de retención o periodos de carencia. 
Debe tenerse en cuenta que en estos casos, cuando el plan prevea la entrega de acciones, como 
importe  de  la  remuneración  devengada  debe  incluirse  el  importe  bruto  de  las  acciones 
consolidadas en el ejercicio. 
Condiciones para su ejercicio: Se explicarán las condiciones a las que queda sujeto el ejercicio de 
los instrumentos. 
Condiciones y otros requisitos de ejercicio: Se indicarán las condiciones a que está sujeto el plan. 
En el caso de que al cierre del ejercicio se hayan cumplido todos los objetivos y condiciones a los 
que estaban sujetos los instrumentos financieros, pero éstos no se hubieran todavía ejercido al 
cierre del ejercicio, en dicha columna se indicara que “no existen requisitos pendientes de 
cumplimiento”. 
Dietas: Importe total de las dietas por asistencia a las reuniones del consejo y, en su caso, de las 
comisiones delegadas. 
Ejercicio en curso. Se entenderá por ejercicio en curso el año en que se celebra la junta general de 
accionistas a la que se somete la aprobación, con carácter consultivo, del IARC. 
Importe de los fondos acumulados: Importe de los fondos acumulados en cualquier vehículo de 
inversión, asegurador o financiero que dé cobertura al sistema (independientemente de si el 
beneficiario de las posibles prestaciones es la compañía o el propio administrador) y, en todo caso, 
no  podrá  ser  inferior  al  valor  actual  actuarial  de  la  obligación  devengada  a  favor  del 
administrador ajustada proporcionalmente a los ejercicios de servicio efectivamente acreditados 
en el ejercicio respecto de los requeridos para el pago. 
Indemnización: Cualquier retribución devengada por el consejero derivada de la extinción de la 
relación que le vincule con la sociedad, ya sea por resolución o cese anticipado, sea el cese a 
voluntad de la empresa o del consejero, o derivado de la terminación de la relación contractual, 
en los términos previstos, entre la sociedad y el consejero. 
Instrumentos financieros concedidos durante el ejercicio: instrumentos financieros, incluyendo 
acciones u opciones y otros derechos sobre acciones o cualquier otro instrumento retributivo 
vinculado o referenciado al valor de las acciones, concedidos al consejero de acuerdo con un plan 
determinado, aunque su titularidad quede condicionada según los requisitos establecidos en dicho 
plan, incluyendo, entre otros, cláusulas “malus” o cláusulas de retención o periodos de carencia. 
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio: se incluirá el número de acciones o de 
instrumentos financieros que se hayan consolidado durante el ejercicio, aunque no se entreguen 
las acciones o no se ejerciten los instrumentos hasta un momento posterior, y que, por tanto, no 
quedan sometidos a ulteriores condiciones, incluyendo cláusulas “malus”, sin perjuicio de la 
aplicabilidad de cláusulas de recuperación de retribuciones ya satisfechas (clawback), o, tras su 
consolidación, de la existencia de cláusulas de retención o periodos de carencia. 
Mix retributivo: para el cálculo del mix retributivo se tendrá en cuenta la retribución fija y la 
estimación del importe de la remuneración variable de los planes correspondientes a la política 
del ejercicio en curso, independientemente de que estos planes se consoliden en ejercicios  s
posteriores, o de que en el ejercicio en curso se consoliden planes anteriores.  oe.
Otros conceptos: Importe total de las restantes retribuciones devengadas y consolidadas en el  141ww
esijgeurcieicnitoe sy  aqpuaert andoo hs,a iynacnlu ysiednod oco lnatse dmeprilvaaddaas se dne ll opsa gcoon pcoerp tlao ss opcrieevdiaods  doe  epnr icmuaaslq duei esreag udreo  ldoes 
vreimdau, nsearlaucdi óyn  eancc eidspeenctiee,.  o  de la concesión de anticipos, créditos y garantías, o cualquier otra  BOE-A-cable e
La remuneración en especie se valorará por el valor de mercado o coste de oportunidad para la 
sociedad de la utilización, consumo u obtención, de los bienes, derechos o servicios por parte del 
consejero. 
Plazo de ejercicio: Período de tiempo en el que consejero podrá ejercitar los instrumentos sobre 
las que haya alcanzado efectivamente la titularidad, o en el que se liquidarán los derechos sobre 
la revalorización de las acciones. El plazo a incluir será el máximo, sin perjuicio de que existan 
restricciones temporales a la venta.  
Precio de ejercicio: precio de compra en euros de las acciones que el instrumento da derecho a 
adquirir, de acuerdo con las condiciones del plan o el valor de la acción en euros a partir del cual 
se liquidarán los derechos sobre la revalorización de las acciones. 
Precio de las acciones consolidadas durante el ejercicio: Valor medio de cotización de la acción en 
la fecha de la consolidación del instrumento financiero. 
Remuneración fija: Importe de la compensación en metálico, con una periodicidad de pago 
preestablecida, ya sea o no consolidable en el tiempo y devengada por el consejero por su 
pertenencia al consejo, con independencia de la asistencia efectiva del consejero a las reuniones 
del consejo.  
Remuneración por consolidación de derechos a sistemas de ahorro. Será el importe resultado de la 
suma de (i) la retribución derivada de las aportaciones realizadas en el ejercicio por la empresa a 
sistemas de ahorro, cuando los derechos se consoliden directamente a favor del consejero, como 
sucede en muchos de los planes de aportación definida; (ii) el importe de los fondos acumulados 
cuya consolidación se hubiera producido en el ejercicio en curso (se trata de derechos económicos 
derivados de sistemas de ahorro que no estaban todavía consolidados al cierre del ejercicio 
anterior al que se refiere el informe); y (iii) el importe de los fondos acumulados de los sistemas de 
ahorro cuyos derechos económicos no estaban consolidados, pero donde se ha producido en el 
ejercicio la finalización del plan, por haberse dado alguna de las contingencias previstas en el 
mismo para su percepción por el beneficiario.  
La consolidación se producirá cuando, una vez devengada la remuneración, se haya verificado 
que no procede la aplicación de las cláusulas “malus” (que puedan reducir total o parcialmente 
la retribución) en su caso previstas, o que, por aplicación de las mismas, procede la reducción de 
parte de la remuneración, adquiriendo el derecho incondicional a la percepción del importe 
resultante, con independencia de la existencia de cláusulas de recuperación de las remuneraciones 
ya satisfechas (cláusulas “clawback”). 
Remuneración por pertenencia a comisiones del consejo: Importe de otros conceptos distintos a 
las dietas, de los que sean beneficiarios los consejeros por su pertenencia a comisiones delegadas 
oconsultivas del consejo, con independencia de la asistencia efectiva del consejero a las reuniones
de las referidas comisiones.
Retribución variable a corto plazo: Importe variable ligado, en un periodo de devengo igual o 
inferior a un ejercicio, al desempeño o la consecución de una serie de objetivos (cuantitativos o 
cualitativos) individuales o de grupo. 
A efectos de la presente Circular, se entenderá que el consejero ha devengado la retribución 
variable a corto plazo en la fecha de finalización del período de devengo cuando se hayan  e.e
cumplido los objetivos a los que estaban vinculados la remuneración variable. No obstante, si  w.b
existen cláusulas “malus” (que puedan reducir total o parcialmente la retribución variable), no  141ww
sfien palriozdaudcoi reál  spue rcíoondsoo ldidea vciiógnen ec iiam, psue thacaiyóan  vcoermifoic raedtor ibsiu cpiróonc eddeel  eoj enrcoi cliao  ahpalsitcaa cqióune , dhea bdiiecnhdaos 
cláusulas. El período de devengo es el plazo de tiempo durante el cual se mide el desempeño y la
consecución de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos para el consejero a efectos  Bc
de determinar su derecho a percibir la remuneración variable a corto plazo. La consolidación de 
la retribución se producirá cuando, una vez devengada, se haya verificado que no procede la 
aplicación de las cláusulas “malus” en su caso previstas, o que, por aplicación de las mismas, 
procede la reducción de parte de la remuneración variable, adquiriendo el derecho incondicional 
a la percepción de la retribución variable resultante, con independencia del modo o plazo 
estipulados para el pago de dicha remuneración o si el pago queda sometido a diferimiento, 
retención o cláusulas de recuperación de las remuneraciones ya satisfechas ("clawback"). 
Retribución variable a largo plazo: Importe variable ligado, en un periodo de devengo superior a 
un ejercicio, al desempeño o la consecución de una serie de objetivos (cuantitativos o cualitativos) 
individuales o de grupo.  
A efectos de la presente Circular, se entenderá que el consejero ha devengado la retribución 
variable a largo plazo en la fecha de finalización del período de devengo cuando se hayan 
cumplido los objetivos a los que estaban vinculados la remuneración variable. No obstante, si 
existen cláusulas “malus” (que puedan reducir total o parcialmente la retribución variable), no 
se producirá su consolidación e imputación como retribución del ejercicio hasta que, habiendo 
finalizado el período de vigencia, se haya verificado si procede o no la aplicación de dichas 
cláusulas. El período de devengo es el plazo de tiempo durante el cual se mide el desempeño y la 
consecución de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos para el consejero a efectos 
de determinar su derecho a percibir la remuneración variable a largo plazo. La consolidación de 
la retribución se producirá cuando, una vez devengada, se haya verificado que no procede la 
aplicación de las cláusulas “malus” en su caso previstas, o que, por aplicación de las mismas, 
procede la reducción de parte de la remuneración variable, adquiriendo el derecho incondicional 
a la percepción de la retribución variable resultante, con independencia del modo o plazo 
estipulados para el pago de dicha remuneración o si el pago queda sometido a diferimiento, 
retención o cláusulas de recuperación de las remuneraciones ya satisfechas ("clawback"). 
Sistemas de ahorro a largo plazo: Deberá informarse de todos los planes de ahorro a largo plazo, 
incluyendo  jubilación  y  cualquier  otra  prestación  de  supervivencia,  financiados  parcial  o 
totalmente por la sociedad, ya sean dotados interna o externamente. 
Se distinguirá entre los sistemas con derechos económicos consolidados y los que los derechos 
económicos no están consolidados. 
Sociedades del grupo: A los efectos de esta circular, se estará a la definición de grupo de sociedades 
establecida en el artículo 42 del código de comercio. 
Sueldo: Importe de las retribuciones que no sean de carácter variable y que haya devengado el 
consejero por sus labores ejecutivas.  
APÉNDICE II
Modelos y estadísticos del Informe Anual de Gobierno Corporativo 
  de la Circular 5/2013, de la CNMV
MODELO ANEXO I 
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO  
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR    
 
 
FECHA FIN DEL EJERCICIO DE REFERENCIA 
 
 C.I.F. 
 
 
 
Denominación Social: 
 
 
                    
 
Domicilio Social: 
 
 
 
 
 
 
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO  
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 
 
A.  ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD 
 
A.1  Complete el siguiente cuadro sobre el capital social de la sociedad: 
 
Fecha de última  Número de 
Capital social (€)  Número de acciones 
modificación  derechos de voto 
       
 
Observaciones 
 
 
Indique si existen distintas clases de acciones con diferentes derechos asociados: 
 
 
Derechos y 
Número unitario de 
Clase  Número de acciones  Nominal unitario  obligaciones 
derechos de voto 
que confiere 
         
 
Observaciones 
 
 
A.2  Detalle los titulares directos e indirectos de participaciones significativas a la fecha 
de cierre del ejercicio, excluidos los consejeros: 
 
Nombre o  % derechos de voto atribuidos a  % derechos de voto a través 
%  total de 
denominación  las acciones  de instrumentos financieros 
derechos de 
social del 
Directo  Indirecto  Directo  Indirecto  voto 
accionista 
           
 
Observaciones 
 
 
Detalle de la participación indirecta: 
 
Nombre o  Nombre o  % derechos de  % derechos de 
denominación  denominación  voto atribuidos  voto a través de  %  total de 
social del titular  social del  a las acciones  instrumentos  derechos de voto  e.
indirecto  titular directo  financieros  w.
          141ww

  Observaciones
 
 
Indique los movimientos en la estructura accionarial más significativos acaecidos 
durante el ejercicio: 
 
     
     
 
Movimientos más significativos 
 
A.3  Complete los siguientes cuadros sobre los miembros del consejo de administración de 
la sociedad, que posean derechos de voto sobre acciones de la sociedad: 
 
% derechos de voto  % derechos de voto  % derechos de voto que 
Nombre o  atribuidos a las  a través de  % total  pueden ser transmitidos a 
denominación  acciones  instrumentos  de  través de instrumentos 
social del  financieros  derechos  financieros 
consejero  de voto 
Directo  Indirecto  Directo  Indirecto  Directo  Indirecto 
               
 
% total de derechos de voto en poder del consejo de administración   
 
Observaciones 
 
 
Detalle de la participación indirecta: 
 
% derechos 
de voto que 
Nombre o  Nombre o  % derechos  % derechos de 
% total de  pueden ser 
denominación  denominación  de voto  voto a través de 
derechos de  transmitidos 
social del  social del  atribuidos a  instrumentos 
voto  a través de 
consejero  titular directo  las acciones  financieros 
instrumentos 
financieros 
           
 
Observaciones 
 
 
A.4  Indique, en su caso, las relaciones de índole familiar, comercial, contractual o 
societaria que existan entre los titulares de participaciones significativas, en la 
medida en que sean conocidas por la sociedad, salvo que sean escasamente relevantes 
o deriven del giro o tráfico comercial ordinario, excepto las que se informen en el  s
apartado A.6:  o
  141www.
Nombre or edleancoiomniandaocsi ón social  Tipo de relación  Breve descripción
      
 
A.5  Indique, en su caso, las relaciones de índole comercial, contractual o societaria que 
existan entre los titulares de participaciones significativas, y la sociedad y/o su grupo, 
salvo que sean escasamente relevantes o deriven del giro o tráfico comercial ordinario: 
 
Nombre o denominación social 
Tipo de relación  Breve descripción 
relacionados 
     
 
A.6 Describa las relaciones, salvo que sean escasamente relevantes para las dos partes, que 
existan  entre  los  accionistas  significativos  o  representados  en  el  consejo  y  los 
consejeros, o sus representantes, en el caso de administradores persona jurídica.  
 
Explique, en su caso, cómo están representados los accionistas significativos. En 
concreto,  se  indicarán  aquellos  consejeros  que  hubieran  sido  nombrados  en 
representación de accionistas significativos, aquellos cuyo nombramiento hubiera 
sido  promovido  por  accionistas  significativos,  o  que  estuvieran  vinculados  a 
accionistas  significativos  y/o  entidades  de  su  grupo,  con  especificación  de  la 
naturaleza de tales relaciones de vinculación. En particular, se mencionará, en su 
caso, la existencia, identidad y cargo de miembros del consejo, o representantes de 
consejeros, de la sociedad cotizada, que sean, a su vez, miembros del órgano de 
administración, o sus representantes, en sociedades que ostenten participaciones 
significativas de la sociedad cotizada o en entidades del grupo de dichos accionistas 
significativos. 
 
 
Nombre o denominación  Nombre o denominación  Denominación social de  Descripción  
social del consejero o  social del accionista  la sociedad del grupo del  relación / 
representante, vinculado  significativo vinculado  accionista significativo  cargo 
       
 
Observaciones 
 
 
A.7  Indique si han sido comunicados a la sociedad pactos parasociales que la afecten 
según lo establecido en los artículos 530 y 531 de la Ley de Sociedades de Capital. En 
su caso, descríbalos brevemente y relacione los accionistas vinculados por el pacto: 
 
 
Intervinientes del pacto  % de capital social  Breve descripción del  Fecha de vencimiento 
parasocial  afectado  pacto  del pacto, si la tiene 
       
  s
Observaciones  bo
  141ww
 Indique  si  la  sociedad  conoce  la  existencia  de  acciones  concertadas  entre  sus
accionistas. En su caso, descríbalas brevemente:
 
 
Fecha de vencimiento 
Intervinientes acción  % de capital social  Breve descripción del 
del concierto, si la 
concertada  afectado  concierto 
tiene 
       
 
Observaciones 
 
 
En el caso de que durante el ejercicio se haya producido alguna modificación o 
ruptura de dichos pactos o acuerdos o acciones concertadas, indíquelo expresamente: 
 
 
 
A.8  Indique si existe alguna persona física o jurídica que ejerza o pueda ejercer el control 
sobre la sociedad de acuerdo con el artículo  5 de la Ley del Mercado de Valores. En 
su caso, identifíquela: 
 
 
Nombre o denominación social 
 
 
Observaciones 
 
 
A.9  Complete los siguientes cuadros sobre la autocartera de la sociedad: 
 
A fecha de cierre del ejercicio: 
 
Número de acciones directas  Número de acciones indirectas (*)  % total sobre capital social 
     
 
Observaciones 
 
 
 (*) A través de: 
 
Nombre o denominación social del titular 
Número de acciones directas 
directo de la participación 
   
Total:    e.e
  w.b
  Observ aciones  2020-12141n https://ww
  
 
 
Explique las variaciones significativas habidas durante el ejercicio: 
 
Explique las variaciones significativas 
 
 
A.10  Detalle las condiciones y plazo del mandato vigente de la junta de accionistas al 
consejo de administración para emitir, recomprar o transmitir acciones propias. 
 
 
 
A.11 Capital flotante estimado: 
 
  % 
Capital Flotante estimado   
 
Observaciones 
 
 
A.12 Indique si existe cualquier restricción (estatutaria, legislativa o de cualquier índole) 
a la transmisibilidad de valores y/o cualquier restricción al derecho de voto. En 
particular, se comunicará la existencia de cualquier tipo de restricciones que puedan 
dificultar la toma de control de la sociedad mediante la adquisición de sus acciones 
en el mercado, así como aquellos regímenes de autorización o comunicación previa 
que, sobre las adquisiciones o transmisiones de instrumentos financieros de la 
compañía, le sean aplicables por normativa sectorial.   
 
 
Descripción de las restricciones  
 
 
A.13 Indique si la junta general ha acordado adoptar medidas de neutralización frente a 
una oferta pública de adquisición en virtud de lo dispuesto en la Ley 6/2007. 
 
 
 
En su caso, explique las medidas aprobadas y los términos en que se producirá la 
ineficiencia de las restricciones: 
Explique las medidas aprobadas y los términos en que se producirá la ineficiencia 
 
 
A.14 Indique si la sociedad ha emitido valores que no se negocian en un mercado regulado  es
de la Unión Europea.  o
  141ww
Edenr escuh coass yo ,o ibnldigiqaucieo lnaess d qiustei nctoansf icelraas.e s de acciones y, para cada clase de acciones, los
Indique las distintas clases de acciones

 
 
B.   JUNTA GENERAL 
 
B.1  Indique y, en su caso detalle, si existen diferencias con el régimen de mínimos previsto 
en la Ley de Sociedades de Capital (LSC) respecto al quórum de constitución de la 
junta general. 
 
 
  % de quórum distinto al  % de quórum distinto al establecido en art. 
establecido en art. 193 LSC para  194 LSC para los supuestos especiales del 
supuestos generales   art. 194 LSC 
Quórum exigido     
en 1ª 
convocatoria 
Quórum exigido     
en 2ª 
convocatoria 
 
Descripción de las diferencias 
 
 
B.2  Indique y, en su caso, detalle si existen diferencias con el régimen previsto en la Ley 
de Sociedades de Capital (LSC) para la adopción de acuerdos sociales: 
 
 
 
Describa en qué se diferencia del régimen previsto en la LSC. 
 
Mayoría reforzada distinta a la 
Otros supuestos de mayoría 
  establecida en el  artículo 201.2 LSC 
reforzada 
para los supuestos del 194.1 LSC 
% establecido por la entidad 
   
para la adopción de acuerdos 
 
Describa las diferencias 
 
 
B.3  Indique las normas aplicables a la modificación de los estatutos de la sociedad. En 
particular, se  comunicarán  las  mayorías  previstas  para  la modificación de  los 
estatutos, así como, en su caso, las normas previstas para la tutela de los derechos de 
los socios en la modificación de los estatutos. 
  s
  oe.
      2020-12141n https://www.
 
 
B.4  Indique los datos de asistencia en las juntas generales celebradas en el ejercicio al que 
se refiere el presente informe y los de los dos ejercicios anteriores: 
 
 
Datos de asistencia 
% voto a distancia 
% de presencia  % en 
Fecha junta general  Voto  Total 
física  representación  Otros 
electrónico 
           
De los que Capital 
         
flotante: 
 
Observaciones 
 
B.5  Indique si en las juntas generales celebradas en el ejercicio ha habido algún punto 
del orden del día que, por cualquier motivo, no haya sido aprobado por los 
accionistas. 
 
Sí                               No    
 
Puntos del orden del día que no se han aprobado  % voto en contra (*) 
   
   (*)      Si la no aprobación del punto es por causa distinta del voto en contra, se explicará en la parte de texto 
y en la columna de “% voto en contra” se pondrá “n/a”. 
B.6  Indique si existe alguna restricción estatutaria que establezca un número mínimo de 
acciones necesarias para asistir a la junta general, o para votar a distancia: 
 
Sí                               No    
 
 Número de acciones necesarias para asistir a la junta general    
Número de acciones necesarias para votar a distancia   
 
Observaciones 
 
 
B.7   Indique  si  se  ha  establecido  que  determinadas  decisiones,  distintas  a  las 
establecidas por Ley, que entrañan una adquisición, enajenación, la aportación a 
otra sociedad de activos esenciales u otras operaciones corporativas similares, 
deben ser sometidas a la aprobación de la junta general de accionistas. 
 
Sí                               No     e.e
  w.b
Explicación de las decisiones que se deben someter a la junta, distintas a las establecidas por Ley  141ww
  
  
 
 
B.8  Indique la dirección y modo de acceso, en la página web de la sociedad, a la 
información sobre gobierno corporativo y otra información sobre las juntas generales 
que deba ponerse a disposición de los accionistas a través de la página web de la 
Sociedad. 
 
 
C.  ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD  
 
C.1  Consejo de administración 
 
C.1.1  Número máximo y mínimo de consejeros previstos en los estatutos sociales y 
el número fijado por la junta general: 
 
Número máximo de consejeros   
Número mínimo de consejeros   
Número de consejeros fijado por la junta   
 
 
Observaciones 
 
 
C.1.2  Complete el siguiente cuadro con los miembros del consejo: 
 
 
Nombre o   
denominación  Categoría del  Cargo en el  Fecha primer  Fecha último  Procedimiento  Fecha de 
Representante 
social del  consejero  consejo  nombramiento  nombramiento  de elección  nacimiento 
consejero 
               
               
               
               
 
Número total de consejeros   
 
 
Indique los ceses que, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, se hayan 
producido en el consejo de administración durante el periodo sujeto a información: 
 
Nombre o  Categoría del      Comisiones  Indique si el 
denominación  consejero en el  Fecha del último  Fecha de  especializadas  cese se ha 
social del  momento de  nombramiento  baja  de las que era  producido antes  es
consejero  cese  miembro  del fin del  oe.
mandato  w.b
            141ww
                

 
Causa del cese, cuando se haya producido antes del término del mandato y otras observaciones; información sobre 
si el consejero ha remitido una carta al resto de miembros del consejo y, en el caso de ceses de consejeros no 
ejecutivos, explicación o parecer del consejero que ha sido cesado por la junta general 
 
 
 
C.1.3  Complete los siguientes cuadros sobre los miembros del consejo y su distinta 
categoría: 
CONSEJEROS EJECUTIVOS 
 
Nombre o   
Cargo en el organigrama 
denominación del  Perfil 
de la sociedad 
consejero 
     
 
   Número total de consejeros ejecutivos   
% sobre el total del consejo   
 
Observaciones 
 
 
CONSEJEROS EXTERNOS DOMINICALES 
 
Nombre o denominación del   
Nombre o denominación del  accionista significativo a quien  Perfil 
consejero  representa o que ha propuesto su 
nombramiento 
     
 
Número total de consejeros dominicales   
% sobre el total del consejo   
 
Observaciones 
 
 
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES 
 
Nombre o denominación del consejero  Perfil 
    e
  b
Número total de consejeros independientes    141ww
  % total del consejo  
  
 
 
Observaciones 
 
 
Indique si algún  consejero calificado como independiente percibe de la 
sociedad, o de su mismo grupo, cualquier cantidad o beneficio por un 
concepto  distinto  de  la  remuneración  de  consejero,  o  mantiene  o  ha 
mantenido, durante el último ejercicio, una relación de negocios con la 
sociedad o con cualquier sociedad de su grupo, ya sea en nombre propio o 
como accionista significativo, consejero o alto directivo de una entidad que 
mantenga o hubiera mantenido dicha relación. 
 
En su caso, se incluirá una declaración motivada del consejo sobre las razones 
por las que considera que dicho consejero puede desempeñar sus funciones en 
calidad de consejero independiente. 
 
Nombre o denominación 
Descripción de la relación  Declaración motivada  
social del consejero 
     
 
OTROS CONSEJEROS EXTERNOS 
Se identificará a los otros consejeros externos y se detallarán los motivos por 
los que no se puedan considerar dominicales o independientes y sus vínculos, 
ya sea con la sociedad, sus directivos, o sus accionistas: 
 
Nombre o   
Sociedad, directivo o 
denominación   
Motivos  accionista con el que 
social del  Perfil 
mantiene el vínculo  
consejero 
       
 
Número total de otros consejeros externos   
% total del consejo   
 
Observaciones 
 
 
Indique las variaciones que, en su caso, se hayan producido durante el 
periodo en la  categoría de cada consejero: 
 
Nombre o denominación social del  Fecha del  Categoría  Categoría 
consejero  cambio  anterior  actual 
        e.
        w.
  141ww
Observaciones
  
 
C.1.4  Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de 
consejeras al cierre de los últimos 4 ejercicios, así como la categoría de tales 
consejeras: 
 
 
  Número de consejeras  % sobre el total de consejeros de cada 
categoría 
  Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio   Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio 
 t  t-1  t-2  t-3  t  t-1  t-2  t-3 
Ejecutivas                 
Dominicales                 
Independientes                 
Otras Externas                 
Total:                 
 
Observaciones 
 
 
C.1.5  Indique si la sociedad cuenta con políticas de diversidad en relación con el 
consejo de administración de la empresa por lo que respecta a cuestiones 
como, por ejemplo, la edad, el género, la discapacidad, o la formación y 
experiencia profesionales. Las entidades pequeñas y medianas, de acuerdo 
con la definición contenida en la Ley de Auditoría de Cuentas, tendrán que 
informar, como mínimo, de la política que tengan establecida en relación con 
la diversidad de género. 
 
Sí                               No                               Políticas parciales    
En caso afirmativo, describa estas políticas de diversidad, sus objetivos, las 
medidas y la forma en que se ha aplicado y sus resultados en el ejercicio. 
También se deberán indicar las medidas concretas adoptadas por el consejo 
de administración y la comisión de nombramientos y retribuciones para 
conseguir una presencia equilibrada y diversa de consejeros. 
En caso de que la sociedad no aplique una política de diversidad, explique 
las razones por las cuales no lo hace. 
 
 
  Descripción de las políticas, objetivos, medidas y forma en que se han aplicado, así como 
  los resultados obtenidos 
   
 
C.1.6  Explique las medidas que, en su caso, hubiese convenido la comisión de 
nombramientos para que los procedimientos de selección no adolezcan de 
sesgos  implícitos  que  obstaculicen  la  selección  de  consejeras,  y  que  la 
compañía busque deliberadamente e incluya entre los potenciales candidatos, 
mujeres que reúnan el perfil profesional buscado y que permita alcanzar una  e.e
presencia equilibrada de mujeres y hombres. Indique también si entre estas  b
medidas  está  la  de  fomentar  que  la  compañía  cuente  con  un  número  141ww
  significativo de altas directivas:
     Explicación de las medidas  cve: BOE-A-Verificable e
 
 
Cuando a pesar de las medidas que, en su caso, se hayan adoptado, sea escaso 
o nulo el número de consejeras o altas directivas, explique los motivos que lo 
justifiquen: 
 
Explicación de los motivos 
   
 
 
C.1.7   Explique  las  conclusiones  de  la  comisión  de  nombramientos  sobre  la 
verificación  del  cumplimiento  de  la  política  dirigida  a  favorecer  una 
composición apropiada del consejo de administración.  
 
 
 
 
C.1.8  Explique, en su caso, las razones por las cuales se han nombrado consejeros 
dominicales a instancia de accionistas cuya participación accionarial es 
inferior al 3% del capital: 
 
  Nombre o denominación social del accionista  Justificación 
     
 
Indique si no se han atendido peticiones formales de presencia en el consejo 
procedentes de accionistas cuya participación accionarial es igual o superior 
a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros dominicales. 
En su caso, explique las razones por las que no se hayan atendido: 
Sí                               No    
 
Nombre o denominación social  del accionista  Explicación 
   
 
C.1.9  Indique, en el caso de que existan, los poderes y las facultades delegadas por 
el consejo de administración en consejeros o en comisiones del consejo: 
 
Nombre o denominación social del consejero o  Breve descripción 
comisión 
   
 
C.1.10  Identifique, en su caso, a los miembros del consejo que asuman cargos de 
administradores, representantes de administradores o directivos en otras 
sociedades que formen parte del grupo de la sociedad cotizada: 
 
Nombre o denominación social del   Denominación social de la  Cargo  ¿Tiene funciones  e.
consejero  entidad del grupo   ejecutivas?  w.
        
Observaciones

 
 
C.1.11  Detalle, en su caso, los consejeros o representantes de consejeros personas 
jurídicas de su sociedad, que sean miembros del consejo de administración o 
representantes de consejeros personas jurídicas de otras entidades cotizadas 
en mercados regulados distintas de su grupo, que hayan sido comunicadas a 
la sociedad: 
 
Nombre o denominación social del  Denominación social de la  Cargo 
consejero  entidad cotizada 
     
 
Observaciones 
 
 
C.1.12  Indique y, en su caso explique, si la sociedad ha establecido reglas sobre el 
número máximo de consejos de sociedades de los que puedan formar parte sus 
consejeros, identificando, en su caso, dónde se regula: 
 
Sí                               No    
Explicación de las reglas e identificación del documento donde se regula 
 
 
 
C.1.13  Indique los importes de los conceptos relativos a la remuneración global del 
consejo de administración siguientes: 
 
Remuneración  devengada  en  el  ejercicio  a  favor  del  consejo  de 
 
administración (miles de euros) 
Importe de los derechos acumulados por los consejeros actuales en materia 
 
de pensiones (miles de euros) 
Importe de los derechos acumulados por los consejeros antiguos en 
 
materia de pensiones (miles de euros) 
 
Observaciones 
 
 
C.1.14  Identifique a los miembros de la alta dirección que no sean a su vez consejeros 
ejecutivos, e indique la remuneración total devengada a su favor durante el 
ejercicio: 
 
Nombre o denominación social  Cargo/s 
    e
  w.b
Número de mujeres en la alta dirección    141ww
Palotarc denirteacjcei ósno bre el total de miembros de la  
      BOE-A-cable e
 
 
Remuneración total alta dirección (en miles de euros)   
 
Observaciones 
 
 
 
C.1.15  Indique si se ha producido durante el ejercicio alguna modificación en el 
reglamento del consejo: 
 
Sí                               No    
 
  Descripción modificaciones 
   
 
C.1.16  Indique  los  procedimientos  de  selección,  nombramiento,  reelección  y 
remoción de los consejeros. Detalle los órganos competentes, los trámites a 
seguir y los criterios a emplear en cada uno de los procedimientos.  
 
 
 
C.1.17  Explique en qué medida la evaluación anual del consejo ha dado lugar a 
cambios importantes en su organización interna y sobre los procedimientos 
aplicables a sus actividades: 
 
Descripción modificaciones 
 
 
 
Describa el proceso de evaluación y las áreas evaluadas que ha realizado el 
consejo de administración auxiliado, en su caso, por un consultor externo, 
respecto del funcionamiento y la composición del consejo y de sus comisiones 
y cualquier otra área o aspecto que haya sido objeto de evaluación. 
 
Descripción proceso de evaluación y áreas evaluadas 
   
C.1.18 Desglose, en aquellos ejercicios en los que la evaluación haya sido auxiliada 
por  un  consultor  externo,  las  relaciones  de negocio  que  el  consultor  o 
cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o cualquier 
sociedad de su grupo. 
 
 
 
 
C.1.19  Indique los supuestos en los que están obligados a dimitir los consejeros.  es
  bo
    141www.
  C.1.20  ¿Se exigen mayorías reforzadas, distintas de las legales, en algún tipo de
decisión?:  Sí                               No   
 
En su caso, describa las diferencias. 
Descripción de las diferencias 
 
 
C.1.21  Explique si existen requisitos específicos, distintos de los relativos a los 
consejeros, para ser nombrado presidente del consejo de administración. 
 
Sí                               No    
 
  Descripción de los requisitos 
   
 
C.1.22  Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen algún límite a 
la edad de los consejeros: 
 
Sí                               No    
 
  Edad límite  
Presidente   
Consejero delegado   
Consejero   
 
Observaciones 
 
C.1.23  Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen un mandato 
limitado u otros requisitos más estrictos adicionales a los previstos legalmente 
para los consejeros independientes, distinto al establecido en la normativa: 
 
Sí                               No    
  Requisitos adicionales y/o número máximo de ejercicios de mandato   
 
 
C.1.24  Indique si  los  estatutos o  el  reglamento  del  consejo  de  administración 
establecen normas específicas para la delegación del voto en el consejo de 
administración en favor de otros consejeros, la forma de hacerlo y, en 
particular, el número máximo de delegaciones que puede tener un consejero, 
así como si se ha establecido alguna limitación en cuanto a las categorías en 
que  es  posible  delegar,  más  allá  de  las  limitaciones  impuestas  por  la 
legislación. En su caso, detalle dichas normas brevemente. 
 
 
  e
    141ww
 
 
C.1.25  Indique  el  número  de  reuniones  que  ha  mantenido  el  consejo  de 
administración durante el ejercicio. Asimismo, señale, en su caso, las veces 
que se ha reunido el consejo sin la asistencia de su presidente. En el cómputo 
se considerarán asistencias las representaciones realizadas con instrucciones 
específicas. 
Número de reuniones del consejo   
Número de reuniones del consejo sin la asistencia del presidente   
 
Observaciones 
 
 
Indíquese el número de reuniones mantenidas por el consejero coordinador 
con el resto de consejeros, sin asistencia ni representación de ningún consejero 
ejecutivo: 
 
Número de reuniones   
 
Observaciones 
 
 
Indique el número de reuniones que han mantenido en el ejercicio las distintas 
comisiones del consejo: 
 
Número de reuniones de la comisión ejecutiva    
Número de reuniones de la comisión de auditoría   
Número de reuniones de la comisión de nombramientos y retribuciones   
Número de reuniones de la comisión de nombramientos   
Número de reuniones de la comisión de retribuciones   
Número de reuniones de la comisión ______   
 
Observaciones 
 
 
C.1.26  Indique  el  número  de  reuniones  que  ha  mantenido  el  consejo  de 
administración  durante  el  ejercicio  y  los  datos  sobre  asistencia  de  sus 
miembros: 
 
Número de reuniones con  la asistencia  presencial de al menos el 80% de los consejeros   
% de asistencia presencial sobre el total de votos durante el ejercicio    es
Número de reuniones con  la asistencia  presencial, o representaciones realizadas con  o
  b
instrucciones específicas, de todos los consejeros   w.
  % de vinotsotrsu ecmciiotnideoss e csopnec aífsiicsatesn, csoiab rper eesle tnoctaial ld ye  rveoptroess ednutraacnioten eels  erjeearlcizicaidoa s con    2020-12141n https://ww
Observaciones

 
 
C.1.27  Indique si están previamente certificadas las cuentas anuales individuales y 
consolidadas que se presentan al consejo para su formulación: 
 
Sí                               No    
Identifique, en su caso, a la/s persona/s que ha/han certificado las cuentas 
anuales individuales y consolidadas de la sociedad, para su formulación por 
el consejo: 
 
Nombre   Cargo  
   
 
Observaciones 
 
 
C.1.28  Explique, si los hubiera, los mecanismos establecidos por el consejo de 
administración para que las cuentas anuales que el consejo de administración 
presente a la junta general de accionistas se elaboren de conformidad con la 
normativa contable. 
 
 
 
C.1.29  ¿El secretario del consejo tiene la condición de consejero? 
 
Sí                               No    
Si el secretario no tiene la condición de consejero complete el siguiente cuadro: 
Nombre o denominación social del 
Representante 
secretario 
   
Observaciones 
 
 
C.1.30  Indique los mecanismos concretos establecidos por la sociedad para preservar 
la independencia de los auditores externos, así como, si los hubiera, los 
mecanismos para preservar la independencia de los analistas financieros, de 
los bancos de inversión y de las agencias de calificación, incluyendo cómo se 
han implementado en la práctica las previsiones legales. 
 
 
 
   
 
 
C.1.31  Indique si durante el ejercicio la Sociedad ha cambiado de auditor externo. 
En su caso identifique al auditor entrante y saliente: 
 
Sí                               No    
 
Auditor saliente  Auditor entrante 
   
 
Observaciones 
 
 
En el caso de que hubieran existido desacuerdos con el auditor saliente, 
explique el contenido de los mismos: 
 
Sí                               No    
 
Explicación de los desacuerdos 
 
 
C.1.32  Indique si la firma de auditoría realiza otros trabajos para la sociedad y/o su 
grupo distintos de los de auditoría y en ese caso declare el importe de los 
honorarios recibidos por dichos trabajos y el porcentaje que el importe 
anterior supone sobre los honorarios facturados por trabajos de auditoría a la 
sociedad y/o su grupo: 
 
Sí                                 No   
 
  Sociedad  Sociedades del  Total 
Grupo 
Importe de otros trabajos distintos de       
los de auditoría (miles de euros) 
Importe trabajos distintos de los de       
auditoría / Importe trabajos de 
auditoría (en %) 
 
Observaciones 
 
 
C.1.33  Indique si el informe de auditoría de las cuentas anuales del ejercicio anterior 
presenta salvedades. En su caso, indique las razones dadas a los accionistas 
en la Junta General por el presidente de la comisión de auditoría para explicar 
el contenido y alcance de dichas salvedades.  e
  b
Sí                               No     141ww
  Explicación de las razones y enlace directo al documento puesto a disposición de los
accionistas en el momento de la convocatoria en relación con esta materia
  Bc
 
C.1.34  Indique el número de ejercicios que la firma actual de auditoría lleva de forma
ininterrumpida realizando la auditoría de las cuentas anuales individuales y/o 
consolidadas de la sociedad. Asimismo, indique el porcentaje que representa 
el número de ejercicios auditados por la actual firma de auditoría sobre el 
número total de ejercicios en los que las cuentas anuales han sido auditadas: 
Individuales  Consolidadas 
Número de ejercicios ininterrumpidos 
Individuales  Consolidadas 
Nº de ejercicios auditados por la firma actual de 
auditoría / Nº de ejercicios que la sociedad o su grupo 
han sido auditados (en %) 
Observaciones 
C.1.35  Indique y, en su caso detalle, si existe un procedimiento para que los
consejeros puedan contar con la información necesaria para preparar las 
reuniones de los órganos de administración con tiempo suficiente: 
Sí   No 
Detalle el procedimiento 
C.1.36  Indique y, en su caso detalle, si la sociedad ha establecido reglas que obliguen
a los consejeros a informar y, en su caso, a dimitir cuando se den situaciones 
que les afecten, relacionadas o no con su actuación en la propia sociedad que 
puedan perjudicar al crédito y reputación de ésta: 
Sí   No 
Explique las reglas 
C.1.37  Indique, salvo que hayan concurrido circunstancias especiales de las que se
haya dejado constancia en acta, si el consejo ha sido informado o ha conocido 
de otro modo alguna situación que afecte a un consejero, relacionada o no con 
su  actuación  en la  propia sociedad,  que  pueda  perjudicar  al  crédito y 
reputación de ésta:  e.
Nombre del consejero  NSaí turaleza de la situa Ncioó n  Observaciones  OE-A-2020-12141able en https://ww
En el supuesto anterior, indique si el consejo de administración ha examinado 
el  caso.  Si  la  respuesta  es  afirmativa,  explique  de  forma  razonada  si, 
atendiendo a las circunstancias concretas, ha adoptado alguna medida, como 
la apertura de una investigación interna, solicitar la dimisión del consejero o 
proponer su cese.  
 
Indique también si la decisión del consejo ha contado con un informe de la 
comisión de nombramientos. 
 
Sí                               No    
 
Decisión tomada/actuación realizada  Explicación razonada 
   
 
C.1.38  Detalle los acuerdos significativos que haya celebrado la sociedad y que 
entren en vigor, sean modificados o concluyan en caso de cambio de control 
de la sociedad a raíz de una oferta pública de adquisición, y sus efectos.  
 
 
C.1.39  Identifique de forma individualizada, cuando se refiera a consejeros, y de 
forma agregada en el resto de casos e indique, de forma detallada, los acuerdos 
entre la sociedad y sus cargos de administración y dirección o empleados que 
dispongan indemnizaciones, cláusulas de garantía o blindaje, cuando éstos 
dimitan o sean despedidos de forma improcedente o si la relación contractual 
llega a su fin con motivo de una oferta pública de adquisición u otro tipo de 
operaciones.  
 
 
Número de beneficiarios   
Descripción del acuerdo  
Tipo de beneficiario 
 
 
Indique si, más allá de en los supuestos previstos por la normativa, estos 
contratos han de ser comunicados y/o aprobados por los órganos de la 
sociedad o de su grupo. En caso positivo, especifique los procedimientos, 
supuestos  previstos  y  la  naturaleza  de  los  órganos  responsables  de  su 
aprobación o de realizar la comunicación: 
 
  Consejo de administración  Junta general 
Órgano que autoriza las cláusulas     
  e.e
  SÍ  NO  b
¿Se informa a la junta general sobre las cláusulas?      141ww
  Observaciones

  Bc
 
C.2  Comisiones del consejo de administración 
C.2.1  Detalle todas las comisiones del consejo de administración, sus miembros y la 
proporción de consejeros ejecutivos, dominicales, independientes y otros 
externos que las integran: 
 
 
 
COMISIÓN EJECUTIVA  
 
Nombre  Cargo   Categoría 
     
     
 
% de consejeros ejecutivos   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos   
 
Observaciones 
 
Explique  las  funciones que  tiene  delegadas  o  atribuidas  esta  comisión 
distintas a las que ya hayan sido descritas en el apartado C.1.9, y describa 
los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la misma. 
Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes 
durante el ejercicio y cómo ha ejercido en la práctica cada una de las 
funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley, en los estatutos sociales o en 
otros acuerdos societarios.  
 
 
COMISIÓN DE AUDITORÍA 
 
Nombre  Cargo   Categoría 
     
     
     
   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos    s
  e.
Observaciones  141ww
    OE-A-2020-12able en https://
  
 
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas 
legalmente, que tiene atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos 
y reglas de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una de 
estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio 
y cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene 
atribuidas, ya sea en la ley o en los estatutos o en otros acuerdos sociales.  
 
Identifique a los consejeros miembros de la comisión de auditoría que hayan 
sido designados teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en 
materia de contabilidad, auditoría o en ambas e informe sobre la fecha de 
nombramiento del Presidente de esta comisión en el cargo. 
Nombres de los consejeros con   
experiencia 
Fecha de nombramiento del presidente   
en el cargo 
 
Observaciones 
 
 
COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES 
 
Nombre  Cargo   Categoría 
     
     
 
   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos   
Observaciones 
 
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas 
legalmente, que tiene atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos 
y reglas de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una de 
estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio 
y cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene 
atribuidas, ya sea en la ley o en los estatutos o en otros acuerdos sociales.  
 
  e
COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS   b
  141ww
Nom bre  Car go   Categ oría
    
  Bc
 
   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos   
 
Observaciones 
 
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas 
legalmente, que tiene atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos 
y reglas de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una de 
estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio 
y cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene 
atribuidas, ya sea en la ley o en los estatutos o en otros acuerdos sociales.  
 
 
COMISIÓN DE RETRIBUCIONES 
 
Nombre  Cargo   Categoría 
     
     
 
   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos   
 
Observaciones 
 
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas 
legalmente, que tiene atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos 
y reglas de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una de 
estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio 
y cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene 
atribuidas ya sea en la ley o en los estatutos o en otros acuerdos sociales.  
 
 
 
    s
 
COMISIÓN DE ______ 
 
Nombre  Cargo   Categoría  
     
     
 
% de consejeros ejecutivos   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos   
 
Observaciones 
 
Explique las funciones que tiene atribuidas esta comisión, y describa los 
procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la misma. Para 
cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante 
el ejercicio y cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que 
tiene atribuidas ya sea en la ley o en los estatutos o en otros acuerdos sociales.  
 
 
C.2.2  Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de 
consejeras que integran las comisiones del consejo de administración al cierre 
de los últimos cuatro ejercicios: 
  Número de consejeras 
  Ejercicio t  Ejercicio t-1  Ejercicio t-2  Ejercicio t-3 
Número      %   Número      %  Número      %  Número      % 
       
Comisión ejecutiva 
 Comisión  de         
auditoría 
Comisión  de         
nombramientos  y 
retribuciones 
comisión  de         
nombramientos 
comisión  de         
retribuciones 
comisión de _____          s
  w.b
      Observ aciones  OE-A-2020-12141able en https://ww
 
C.2.3  Indique, en su caso, la existencia de regulación de las comisiones del consejo, 
el lugar en que están disponibles para su consulta, y las modificaciones que se 
hayan realizado durante el ejercicio. A su vez, se indicará si de forma 
voluntaria se ha elaborado algún informe anual sobre las actividades de cada 
comisión. 
 
 
 
D.   OPERACIONES VINCULADAS Y OPERACIONES INTRAGRUPO 
 
D.1  Explique, en su caso, el procedimiento y órganos competentes para la aprobación de 
operaciones con partes vinculadas e intragrupo. 
 
 
 
D.2  Detalle aquellas operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia 
realizadas entre la sociedad o entidades de su grupo, y los accionistas significativos 
de la sociedad: 
 
Nombre o  Nombre o 
denominación  denominación 
social del  social de la  Naturaleza de la  Tipo de la  Importe 
accionista  sociedad o  relación  operación  (miles de euros) 
significativo  entidad de su 
grupo 
         
 
Observaciones 
 
 
D.3  Detalle las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia 
realizadas entre la sociedad o entidades de su grupo, y los administradores o directivos 
de la sociedad: 
 
Nombre o  Nombre o 
denominación  denominación 
social de los  social de la  Naturaleza de la  Importe 
Vínculo 
administradores o  sociedad o  operación  (miles de euros) 
directivos  entidad de su 
grupo 
         
 
Observaciones  o
  141ww
  D.4  Iepnnroftoicdreamsdoe e ds dep eee lrlatabesno eroacpiceeinórantce sido ena lee ssm tasiisdgmonsoi f figcinrauatinpvcoai,es  rsoiresem aclpoizrnaesd oyali sdc aupdaoonrs d olya   nnsooo  csfieoe rdemalidemn i cnpoeannr  toeent rd aeesll    OE-A-2020-12able en https://
tráfico habitual de la sociedad en cuanto a su objeto y condiciones.
 
En todo caso, se informará de cualquier operación intragrupo realizada con entidades 
establecidas en países o territorios que tengan la consideración de paraíso fiscal: 
 
Denominación social de la  Breve descripción de la  Importe 
entidad de su grupo  operación  (miles de euros) 
     
 
Observaciones 
 
D.5   Detalle las operaciones significativas realizadas entre la sociedad o entidades de su 
grupo y otras partes vinculadas, que no hayan sido informadas en los epígrafes 
anteriores. 
 
Denominación social de la  Breve descripción de la  Importe 
parte vinculada  operación  (miles de euros) 
     
 
Observaciones 
 
D.6  Detalle los mecanismos establecidos para detectar, determinar y resolver los posibles 
conflictos de intereses entre la sociedad y/o su grupo, y sus consejeros, directivos o 
accionistas significativos. 
 
 
 
D.7  Indique si la sociedad está controlada por otra entidad en el sentido del artículo 42 
del Código de Comercio, cotizada o no, y tiene, directamente o a través de sus filiales, 
relaciones de negocio con dicha entidad o alguna de sus filiales (distintas de las de la 
sociedad cotizada) o desarrolla actividades relacionadas con las de cualquiera de ellas. 
Sí                               No    
 
 
 
 
Indique si ha informado públicamente con precisión acerca de las respectivas áreas 
de actividad y eventuales relaciones de negocio entre por un lado, la sociedad cotizada 
o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o sus filiales: 
 
Sí                               No     e.
  w.
I pidnoefron urtminfi eqla uddeeo  d,l aólasn  dsroeec sspieee dhcataid vi ancosf otáirzrmaedaaasd  odo e  sp uaúscb tfliiivlciiaadmlaedse  nyyt, e lpa soso rbe ovrteer neots,u tloaasl  esaoss cprieeelcdatacodiso  mn east rdize  on esguosc fiioli aelnetsr,e e,   OE-A-2020-12141able en https://ww
 
Identifique los mecanismos previstos para resolver los eventuales conflictos de 
intereses entre la otra sociedad dominante de la cotizada y las demás empresas del 
grupo: 
 
Mecanismos para resolver los eventuales conflictos de intereses 
 
  
E.   SISTEMAS DE CONTROL Y GESTION DE RIESGOS 
 
E.1  Explique el alcance del Sistema de Control y Gestión de Riesgos de la sociedad, 
incluidos los de naturaleza fiscal. 
 
 
E.2  Identifique los órganos de la sociedad responsables de la elaboración y ejecución del 
Sistema de Control y Gestión de Riesgos, incluido el fiscal. 
 
 
E.3  Señale  los  principales  riesgos,  incluidos  los  fiscales  y  en  la  medida  que  sean 
significativos los derivados de la corrupción (entendidos estos últimos con el alcance 
del Real Decreto Ley 18/2017), que pueden afectar a la consecución de los objetivos 
de negocio. 
 
 
 
E.4  Identifique si la entidad cuenta con niveles de tolerancia al riesgo, incluido el fiscal.  
 
 
 
 
E.5   Indique qué riesgos, incluidos los fiscales, se han materializado durante el ejercicio. 
 
 
 
 
E.6   Explique los planes de respuesta y supervisión para los principales riesgos de la 
entidad, incluidos los fiscales, así como los procedimientos seguidos por la compañía 
para asegurar que el consejo de administración da respuesta a los nuevos desafíos que 
se presentan 
  s
  o
  141ww
    
 
 
F.   SISTEMAS INTERNOS DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS EN RELACIÓN 
CON EL PROCESO DE EMISIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA (SCIIF) 
 
Describa los mecanismos que componen los sistemas de control y gestión de riesgos en 
relación con el proceso de emisión de información financiera (SCIIF) de su entidad. 
 
F.1  Entorno de control de la entidad 
 
Informe, señalando sus principales características de, al menos: 
 
F.1.1.  Qué órganos y/o funciones son los responsables de: (i) la existencia y 
mantenimiento de un adecuado y efectivo SCIIF; (ii) su implantación; y 
(iii) su supervisión. 
 
F.1.2.  Si existen, especialmente en lo relativo al proceso de elaboración de la 
información financiera, los siguientes elementos: 
  Departamentos y/o mecanismos encargados: (i) del diseño y revisión 
de la estructura organizativa; (ii) de definir claramente las líneas de 
responsabilidad y autoridad, con una adecuada distribución de tareas 
y funciones; y (iii) de que existan procedimientos suficientes para su 
correcta difusión en la entidad. 
  Código de conducta, órgano de aprobación, grado de difusión e 
instrucción,  principios  y  valores  incluidos  (indicando  si  hay 
menciones específicas al registro de operaciones y elaboración de 
información  financiera),  órgano  encargado  de  analizar 
incumplimientos y de proponer acciones correctoras y sanciones. 
  Canal de denuncias, que permita la comunicación a la comisión de 
auditoría de irregularidades de naturaleza financiera y contable, en 
adición a eventuales incumplimientos del código de conducta y 
actividades irregulares en la organización, informando, en su caso, si 
éste  es  de  naturaleza  confidencial  y  si  permite  realizar 
comunicaciones anónimas respetando los derechos del denunciante y 
del denunciado. 
  Programas de formación y actualización periódica para el personal 
involucrado en la preparación y revisión de la información financiera, 
así como en la evaluación del SCIIF, que cubran al menos, normas 
contables, auditoría, control interno y gestión de riesgos. 
 
F.2  Evaluación de riesgos de la información financiera 
  s
Informe, al menos, de:  oe.
 F.2.1.  Criueságleoss ,s ionnc lluayse pnrdion cloipsa dlees e rcraorra cot ferraísutdicea, se nd eclu panrotcoe aso:  de identificación de  2020-12141n https://www.
  Si el proceso existe y está documentado.
 
  Si el proceso cubre la totalidad de objetivos de la información 
financiera,  (existencia  y  ocurrencia;  integridad;  valoración; 
presentación, desglose y comparabilidad; y derechos y obligaciones), 
si se actualiza y con qué frecuencia. 
  La  existencia  de  un  proceso  de  identificación  del  perímetro  de 
consolidación, teniendo en cuenta, entre otros aspectos, la posible 
existencia  de  estructuras  societarias  complejas,  entidades 
instrumentales o de propósito especial. 
  Si el proceso tiene en cuenta los efectos de otras tipologías de riesgos 
(operativos,  tecnológicos,  financieros,  legales,  fiscales, 
reputacionales, medioambientales, etc.) en la medida que afecten a 
los estados financieros. 
  Qué órgano de gobierno de la entidad supervisa el proceso. 
 
F.3  Actividades de control  
 
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de: 
F.3.1.  Procedimientos de revisión y autorización de la información financiera y la 
descripción del SCIIF, a publicar en los mercados de valores, indicando sus 
responsables, así como de documentación descriptiva de los flujos de 
actividades y controles (incluyendo los relativos a riesgo de fraude) de los 
distintos tipos de transacciones que puedan afectar de modo material a los 
estados financieros, incluyendo el procedimiento de cierre contable y la 
revisión específica de los juicios, estimaciones, valoraciones y proyecciones 
relevantes. 
F.3.2.  Políticas  y  procedimientos  de  control  interno  sobre  los  sistemas  de 
información (entre otras, sobre seguridad de acceso, control de cambios, 
operación de los mismos, continuidad operativa y segregación de funciones) 
que  soporten  los  procesos  relevantes  de  la  entidad  en  relación  a  la 
elaboración y publicación de la información financiera. 
F.3.3.  Políticas y procedimientos de control interno destinados a supervisar la 
gestión de las actividades subcontratadas a terceros, así como de aquellos 
aspectos de evaluación, cálculo o valoración encomendados a expertos 
independientes,  que  puedan  afectar  de  modo  material  a  los  estados 
financieros. 
 
 
F.4  Información y comunicación 
 
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de: 
F.4.1.  Una función específica encargada de definir, mantener actualizadas las  e
políticas contables (área o departamento de políticas contables) y resolver  bo
dudas  o  conflictos  derivados  de  su  interpretación,  manteniendo  una  141ww
coorgmaunnizicaaccióiónn,  afslíu icdoam oc ounn  lmosa nrueaslp odnes apbolleítsi cadse  cloanst aobpleesr aacciotunaesli zaendo  lya 
comunicado a las unidades a través de las que opera la entidad.
 
F.4.2.  Mecanismos de captura y preparación de la información financiera con 
formatos homogéneos, de aplicación y utilización por todas las unidades de 
la entidad o del grupo, que soporten los estados financieros principales y 
las notas, así como la información que se detalle sobre el SCIIF. 
 
F.5  Supervisión del funcionamiento del sistema 
 
Informe, señalando sus principales características, al menos de: 
F.5.1.  Las actividades de supervisión del SCIIF realizadas por la comisión de 
auditoría así como si la entidad cuenta con una función de auditoría interna 
que tenga entre sus competencias la de apoyo a la comisión en su labor de 
supervisión del sistema de control interno, incluyendo el SCIIF. Asimismo 
se informará del alcance de la evaluación del SCIIF realizada en el ejercicio 
y del procedimiento por el cual el encargado de ejecutar la evaluación 
comunica sus resultados, si la entidad cuenta con un plan de acción que 
detalle las eventuales medidas correctoras, y si se ha considerado su 
impacto en la información financiera. 
F.5.2.  Si cuenta con un procedimiento de discusión mediante el cual, el auditor de 
cuentas (de acuerdo con lo establecido en las NTA), la función de auditoría 
interna y otros expertos puedan comunicar a la alta dirección y a la 
comisión de auditoría o administradores de la entidad las debilidades 
significativas de control interno identificadas durante los procesos de 
revisión  de  las  cuentas  anuales  o  aquellos  otros  que  les  hayan  sido 
encomendados. Asimismo, informará de si dispone de un plan de acción que 
trate de corregir o mitigar las debilidades observadas. 
 
F.6  Otra información relevante 
 
 
 
 
F.7  Informe del auditor externo 
 
Informe de: 
F.7.1.  Si la información del SCIIF remitida a los mercados ha sido sometida a 
revisión por el auditor externo, en cuyo caso la entidad debería incluir el 
informe correspondiente como anexo. En caso contrario, debería informar 
de sus motivos. 
   
 
G.   GRADO  DE  SEGUIMIENTO  DE  LAS  RECOMENDACIONES  DE  GOBIERNO 
CORPORATIVO  
 
Indique el grado de seguimiento de la sociedad respecto de las recomendaciones del Código 
de buen gobierno de las sociedades cotizadas.  
En el caso de que alguna recomendación no se siga o se siga parcialmente, se deberá incluir 
una explicación detallada de sus motivos de manera que los accionistas, los inversores y el 
mercado en general, cuenten con información suficiente para valorar el proceder de la 
sociedad. No serán aceptables explicaciones de carácter general. 
1.   Que los estatutos de las sociedades cotizadas no limiten el número máximo de votos que 
pueda emitir un mismo accionista, ni contengan otras restricciones que dificulten la toma 
de control de la sociedad mediante la adquisición de sus acciones en el mercado.  
Cumple              Explique   
2.     Que, cuando la sociedad cotizada esté controlada, en el sentido del artículo 42 del 
Código de Comercio, por otra entidad, cotizada o no, y tenga, directamente o a través de 
sus filiales, relaciones de negocio con dicha entidad o alguna de sus filiales (distintas de 
las de la sociedad cotizada) o desarrolle actividades relacionadas con las de cualquiera de 
ellas informe públicamente con precisión acerca de:  
a)  Las respectivas áreas de actividad y eventuales relaciones de negocio entre, por un 
lado, la sociedad cotizada o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o sus filiales.  
b)  Los mecanismos previstos para resolver los eventuales conflictos de intereses que 
puedan presentarse. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
3.  Que durante la celebración de la junta general ordinaria, como complemento de la 
difusión por escrito del informe anual de gobierno corporativo, el presidente del consejo 
de administración informe verbalmente a los accionistas, con suficiente detalle, de los 
aspectos más relevantes del gobierno corporativo de la sociedad y, en particular: 
a)  De los cambios acaecidos desde la anterior junta general ordinaria. 
b)  De  los  motivos  concretos  por  los  que  la  compañía  no  sigue  alguna  de  las 
recomendaciones del Código de Gobierno Corporativo y, si existieran, de las reglas 
alternativas que aplique en esa materia. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique          
4.     Que la sociedad defina y promueva una política relativa a la comunicación y contactos 
con accionistas e inversores institucionales en el marco de su implicación en la sociedad, 
así como con los asesores de voto que sea plenamente respetuosa con las normas contra 
el abuso de mercado y dé un trato semejante a los accionistas que se encuentren en la 
misma posición. Y que la sociedad haga pública dicha política a través de su página web, 
incluyendo información relativa a la forma en que la misma se ha puesto en práctica e  e.
identificando a los interlocutores o responsables de llevarla a cabo.   w.
  
 
Y que, sin perjuicio de las obligaciones legales de difusión de información privilegiada y 
otro tipo de información regulada, la sociedad cuente también con una política general 
relativa  a la  comunicación  de información  económico-financiera,  no  financiera  y 
corporativa a través de los canales que considere adecuados (medios de comunicación, 
redes sociales u otras vías) que contribuya a maximizar la difusión y la calidad de la 
información a disposición del mercado, de los inversores y demás grupos de interés. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
5.  Que el consejo de administración no eleve a la junta general una propuesta de delegación 
de facultades, para emitir acciones o valores convertibles con exclusión del derecho de 
suscripción preferente, por un importe superior al 20% del capital en el momento de la 
delegación. 
Y que cuando el consejo de administración apruebe cualquier emisión de acciones o de 
valores convertibles con exclusión del derecho de suscripción preferente, la sociedad 
publique inmediatamente en su página web los informes sobre dicha exclusión a los que 
hace referencia la legislación mercantil. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
6.  Que las sociedades cotizadas que elaboren los informes que se citan a continuación, ya 
sea de forma preceptiva o voluntaria, los publiquen en su página web con antelación 
suficiente a la celebración de la junta general ordinaria, aunque su difusión no sea 
obligatoria: 
a)  Informe sobre la independencia del auditor. 
b)  Informes de funcionamiento de las comisiones de auditoría y de nombramientos y 
retribuciones. 
c)  Informe de la comisión de auditoría sobre operaciones vinculadas. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique          
7.  Que la sociedad transmita en directo, a través de su página web, la celebración de las 
juntas generales de accionistas. 
Y que la sociedad cuente con mecanismos que permitan la delegación y el ejercicio del 
voto por medios telemáticos e incluso, tratándose de sociedades de elevada capitalización 
y en la medida en que resulte proporcionado, la asistencia y participación activa en la 
Junta General. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique          
8.     Que la comisión de auditoría vele por que las cuentas anuales que el consejo de 
administración presente a la junta general de accionistas se elaboren de conformidad con 
la normativa contable. Y que en aquellos supuestos en que el auditor de cuentas haya 
incluido en su informe de auditoría alguna salvedad, el presidente de la comisión de 
auditoría explique con claridad en la junta general el parecer de la comisión de auditoría  e
sobre su contenido y alcance, poniéndose a disposición de los accionistas en el momento  bo
de la publicación de la convocatoria de la junta, junto con el resto de propuestas e  141ww
informes del coCnusemjop,l eu n  r  e  s u  m    eCnu dme pdliec hpoa rpcaiarlemceern. te            Explique     OE-A-2020-12able en https://
 
9.  Que la sociedad haga públicos en su página web, de manera permanente, los requisitos y 
procedimientos que aceptará para acreditar la titularidad de acciones, el derecho de 
asistencia a la junta general de accionistas y el ejercicio o delegación del derecho de voto.  
Y que tales requisitos y procedimientos favorezcan la asistencia y el ejercicio de sus 
derechos a los accionistas y se apliquen de forma no discriminatoria. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
10. Que  cuando  algún  accionista  legitimado  haya  ejercitado,  con  anterioridad  a  la 
celebración de la junta general de accionistas, el derecho a completar el orden del día o a 
presentar nuevas propuestas de acuerdo, la sociedad: 
a) Difunda de inmediato tales puntos complementarios y nuevas propuestas de acuerdo.  
b) Haga público el modelo de tarjeta de asistencia o formulario de delegación de voto o 
voto a distancia con las modificaciones precisas para que puedan votarse los nuevos 
puntos del orden del día y propuestas alternativas de acuerdo en los mismos términos 
que los propuestos por el consejo de administración.  
c)  Someta todos esos puntos o propuestas alternativas a votación y les aplique las mismas 
reglas de voto que a las formuladas por el consejo de administración, incluidas, en 
particular, las presunciones o deducciones sobre el sentido del voto.  
d)  Con posterioridad a la junta general de accionistas, comunique el desglose del voto 
sobre tales puntos complementarios o propuestas alternativas.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
11. Que, en el caso de que la sociedad tenga previsto pagar primas de asistencia a la junta 
general de accionistas, establezca, con anterioridad, una política general sobre tales 
primas y que dicha política sea estable.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
12. Que el consejo de administración desempeñe sus funciones con unidad de propósito e 
independencia de criterio, dispense el mismo trato a todos los accionistas que se hallen 
en la misma posición y se guíe por el interés social, entendido como la consecución de un 
negocio  rentable  y  sostenible  a  largo  plazo,  que  promueva  su  continuidad  y  la 
maximización del valor económico de la empresa.  
Y que en la búsqueda del interés social, además del respeto de las leyes y reglamentos y 
de un comportamiento basado en la buena fe, la ética y el respeto a los usos y a las buenas 
prácticas comúnmente aceptadas, procure conciliar el propio interés social con, según 
corresponda, los legítimos intereses de sus empleados, sus proveedores, sus clientes y los 
de los restantes grupos de interés que puedan verse afectados, así como el impacto de las 
actividades de la compañía en la comunidad en su conjunto y en el medio ambiente. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
13. Que  el  consejo  de  administración  posea  la  dimensión  precisa  para  lograr  un  e.e
funcionamiento eficaz y participativo, lo que hace aconsejable que tenga entre cinco y  b
quince miembros.   141ww
Cumple                     Explique   
  
 
14. Que  el  consejo  de  administración  apruebe  una  política  dirigida  a  favorecer  una 
composición apropiada del consejo de administración y que:  
a) sea concreta y verificable;  
b) asegure que las propuestas de nombramiento o reelección se fundamenten en un 
análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de administración; y 
c)  favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias, edad y género. A estos efectos, 
se considera que favorecen la diversidad de género las medidas que fomenten que la 
compañía cuente con un número significativo de altas directivas. 
Que el resultado del análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de 
administración se recoja en el informe justificativo de la comisión de nombramientos que 
se publique al convocar la junta general de accionistas a la que se someta la ratificación, 
el nombramiento o la reelección de cada consejero.  
La comisión de nombramientos verificará anualmente el cumplimiento de esta política y 
se informará de ello en el informe anual de gobierno corporativo. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
15. Que los consejeros dominicales e independientes constituyan una amplia mayoría del 
consejo de administración y que el número de consejeros ejecutivos sea el mínimo 
necesario, teniendo en cuenta la complejidad del grupo societario y el porcentaje de 
participación de los consejeros ejecutivos en el capital de la sociedad. 
Y que el número de consejeras suponga, al menos, el 40% de los miembros del consejo 
de administración antes de que finalice 2022 y en adelante, no siendo con anterioridad 
inferior al 30%. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
16. Que el porcentaje de consejeros dominicales sobre el total de consejeros no ejecutivos no 
sea mayor que la proporción existente entre el capital de la sociedad representado por 
dichos consejeros y el resto del capital. 
Este criterio podrá atenuarse: 
a) En sociedades de elevada capitalización en las que sean escasas las participaciones 
accionariales que tengan legalmente la consideración de significativas. 
b) Cuando se trate de sociedades en las que exista una pluralidad de accionistas 
representados en el consejo de administración y no tengan vínculos entre sí. 
Cumple             Explique          
17. Que el número de consejeros independientes represente, al menos, la mitad del total de 
consejeros. 
Que, sin embargo, cuando la sociedad no sea de elevada capitalización o cuando, aun 
siéndolo, cuente con un accionista o varios actuando concertadamente, que controlen  es
más del 30% del capital social, el número de consejeros independientes represente, al  o
menos, un tercio del total de consejeros.  141www.
    Cumple                     Explique     OE-A-2020-12able en https://
 
18. Que las sociedades hagan pública a través de su página web, y mantengan actualizada, 
la siguiente información sobre sus consejeros: 
a) Perfil profesional y biográfico. 
b) Otros consejos de administración a los que pertenezcan, se trate o no de sociedades 
cotizadas, así como sobre las demás actividades retribuidas que realice cualquiera que 
sea su naturaleza. 
c) Indicación de la categoría de consejero a la que pertenezcan, señalándose, en el caso 
de consejeros dominicales, el accionista al que representen o con quien tengan 
vínculos. 
d) Fecha de su primer nombramiento como consejero en la sociedad, así como de las 
posteriores reelecciones. 
e) Acciones de la compañía, y opciones sobre ellas, de las que sean titulares. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
19. Que en el informe anual de gobierno corporativo, previa verificación por la comisión de 
nombramientos, se expliquen las razones por las cuales se hayan nombrado consejeros 
dominicales a instancia de accionistas cuya participación accionarial sea inferior al 3% 
del capital; y se expongan las razones por las que no se hubieran atendido, en su caso, 
peticiones  formales  de  presencia  en  el  consejo  procedentes  de  accionistas  cuya 
participación accionarial sea igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran 
designado consejeros dominicales. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
20. Que los consejeros dominicales presenten su dimisión cuando el accionista a quien 
representen transmita íntegramente su participación accionarial. Y que también lo 
hagan, en el número que corresponda, cuando dicho accionista rebaje su participación 
accionarial  hasta  un  nivel  que  exija  la  reducción  del  número  de  sus  consejeros 
dominicales. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
21. Que el consejo de administración no proponga la separación de ningún consejero 
independiente antes del cumplimiento del período estatutario para el que hubiera sido 
nombrado,  salvo  cuando  concurra  justa  causa,  apreciada  por  el  consejo  de 
administración previo informe de la comisión de nombramientos. En particular, se 
entenderá que existe justa causa cuando el consejero pase a ocupar nuevos cargos o 
contraiga nuevas obligaciones que le impidan dedicar el tiempo necesario al desempeño 
de las funciones propias del cargo de consejero, incumpla los deberes inherentes a su 
cargo o incurra en algunas de las circunstancias que le hagan perder su condición de 
independiente, de acuerdo con lo establecido en la legislación aplicable. 
También  podrá  proponerse  la  separación  de  consejeros  independientes  como 
consecuencia  de  ofertas  públicas  de  adquisición,  fusiones  u  otras  operaciones  e
corporativas similares que supongan un cambio en la estructura de capital de la sociedad,  bo
cuando tales cambios en la estructura del consejo de administración vengan propiciados  141ww
por el criterio de proporcionCaulimdapdl es e ñ a  l a  d  o    e  n    l a E rxecpolmiqeuned  ac ión 16.  OE-A-2020-12able en https://
 
22. Que las sociedades establezcan reglas que obliguen a los consejeros a informar y, en su 
caso, a dimitir cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su 
actuación en la propia sociedad, que puedan perjudicar al crédito y reputación de esta y, 
en particular, que les obliguen a informar al consejo de administración de cualquier 
causa  penal  en  la  que  aparezcan  como  investigados,  así  como  de sus  vicisitudes 
procesales.  
Y que, habiendo sido informado o habiendo conocido el consejo de otro modo alguna de 
las situaciones mencionadas en el párrafo anterior, examine el caso tan pronto como sea 
posible y, atendiendo a las circunstancias concretas, decida, previo informe de la 
comisión de nombramientos y retribuciones, si debe o no adoptar alguna medida, como 
la apertura de una investigación interna, solicitar la dimisión del consejero o proponer 
su cese. Y que se informe al respecto en el informe anual de gobierno corporativo, salvo 
que concurran circunstancias especiales que lo justifiquen, de lo que deberá dejarse 
constancia en acta. Ello sin perjuicio de la información que la sociedad deba difundir, de 
resultar procedente, en el momento de la adopción de las medidas correspondientes. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
23. Que todos los consejeros expresen claramente su oposición cuando consideren que alguna 
propuesta de decisión sometida al consejo de administración puede ser contraria al 
interés social. Y que otro tanto hagan, de forma especial, los independientes y demás 
consejeros a quienes no afecte el potencial conflicto de intereses, cuando se trate de 
decisiones que puedan perjudicar a los accionistas no representados en el consejo de 
administración. 
Y que cuando el consejo de administración adopte decisiones significativas o reiteradas 
sobre las que el consejero hubiera formulado serias reservas, este saque las conclusiones 
que procedan y, si optara por dimitir, explique las razones en la carta a que se refiere la 
recomendación siguiente. 
Esta recomendación alcanza también al secretario del consejo de administración, aunque 
no tenga la condición de consejero. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
24. Que cuando, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, un consejero cese en 
su cargo antes del término de su mandato, explique de manera suficiente las razones de 
su dimisión o, en el caso de consejeros no ejecutivos, su parecer sobre los motivos del cese 
por  la  junta,  en  una  carta  que  remitirá  a  todos  los  miembros  del  consejo  de 
administración.  
Y que, sin perjuicio de que se dé cuenta de todo ello en el informe anual de gobierno 
corporativo, en la medida en que sea relevante para los inversores, la sociedad publique 
a la mayor brevedad posible el cese incluyendo referencia suficiente a los motivos o 
circunstancias aportados por el consejero. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
25. Que la comisión de nombramientos se asegure de que los consejeros no ejecutivos tienen  bo
suficiente disponibilidad de tiempo para el correcto desarrollo de sus funciones.  141ww
Yde q luoes  qelu ree pgulaemdeenn tfoo rdmela cr opnasretjeo s eusst acbolneszecjae reols n. úmero máximo de consejos de sociedades
Cumple              Cumple parcialmente            Explique   
 
26. Que el consejo de administración se reúna con la frecuencia precisa para desempeñar con 
eficacia sus funciones y, al menos, ocho veces al año, siguiendo el programa de fechas y 
asuntos que establezca al inicio del ejercicio, pudiendo cada consejero individualmente 
proponer otros puntos del orden del día inicialmente no previstos. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
27. Que las inasistencias de los consejeros se reduzcan a los casos indispensables y se 
cuantifiquen  en  el  informe  anual  de  gobierno  corporativo.  Y  que,  cuando  deban 
producirse, se otorgue representación con instrucciones. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
28. Que cuando los consejeros o el secretario manifiesten preocupación sobre alguna 
propuesta o, en el caso de los consejeros, sobre la marcha de la sociedad y tales 
preocupaciones no queden resueltas en el consejo de administración, a petición de quien 
las hubiera manifestado, se deje constancia de ellas en el acta. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
29. Que la sociedad establezca los cauces adecuados para que los consejeros puedan obtener 
el asesoramiento preciso para el cumplimiento de sus funciones incluyendo, si así lo 
exigieran las circunstancias, asesoramiento externo con cargo a la empresa. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
30. Que, con independencia de los conocimientos que se exijan a los consejeros para el 
ejercicio de sus funciones, las sociedades ofrezcan también a los consejeros programas de 
actualización de conocimientos cuando las circunstancias lo aconsejen. 
Cumple                        Explique                  No aplicable   
31. Que el orden del día de las sesiones indique con claridad aquellos puntos sobre los que el 
consejo de administración deberá adoptar una decisión o acuerdo para que los consejeros 
puedan estudiar o recabar, con carácter previo, la información precisa para su adopción. 
Cuando, excepcionalmente, por razones de urgencia, el presidente quiera someter a la 
aprobación del consejo de administración decisiones o acuerdos que no figuraran en el 
orden del día, será preciso el consentimiento previo y expreso de la mayoría de los 
consejeros presentes, del que se dejará debida constancia en el acta. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
32. Que  los  consejeros  sean  periódicamente  informados  de  los  movimientos  en  el 
accionariado y de la opinión que los accionistas significativos, los inversores y las 
agencias de calificación tengan sobre la sociedad y su grupo. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
33. Que  el  presidente,  como  responsable  del  eficaz  funcionamiento  del  consejo  de 
administración, además de ejercer las funciones que tiene legal y estatutariamente 
atribuidas, prepare y someta al consejo de administración un programa de fechas y  s
asuntos a tratar; organice y coordine la evaluación periódica del consejo, así como, en su  o
caso, la del primer ejecutivo de la sociedad; sea responsable de la dirección del consejo y  141www.
dddeies  cclauo nseiofóecnci mtaiv ilieadnsat cdou sd epesa tsiruoan  fceuasnd ecasi tocrnoaantémsgeiijecenarosto,,  ;yc s uaeac nausdeeorgd luear sye   crdierevc iqusunee sl tosasen  pdcrieoadgsi crlaaom  saucafosi ncdiseee njaetcent u.t iaelmizapcoi ódne   OE-A-2020-12able en https://
Cumple              Cumple parcialmente            Explique     Bc
 
34. Que cuando exista un consejero coordinador, los estatutos o el reglamento del consejo de 
administración, además de las facultades que le corresponden legalmente, le atribuya las 
siguientes: presidir el consejo de administración en ausencia del presidente y de los 
vicepresidentes, en caso de existir; hacerse eco de las preocupaciones de los consejeros no 
ejecutivos; mantener contactos con inversores y accionistas para conocer sus puntos de 
vista a efectos de formarse una opinión sobre sus preocupaciones, en particular, en 
relación con el gobierno corporativo de la sociedad; y coordinar el plan de sucesión del 
presidente. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
35. Que el secretario del consejo de administración vele de forma especial para que en sus 
actuaciones  y  decisiones  el  consejo  de  administración  tenga  presentes  las 
recomendaciones sobre buen gobierno contenidas en este Código de buen gobierno que 
fueran aplicables a la sociedad. 
Cumple                     Explique    
36. Que el consejo de administración en pleno evalúe una vez al año y adopte, en su caso, un 
plan de acción que corrija las deficiencias detectadas respecto de: 
a) La calidad y eficiencia del funcionamiento del consejo de administración. 
b) El funcionamiento y la composición de sus comisiones. 
c) La diversidad en la composición y competencias del consejo de administración. 
d) El desempeño del presidente del consejo de administración y del primer ejecutivo de 
la sociedad. 
e) El desempeño y la aportación de cada consejero, prestando especial atención a los 
responsables de las distintas comisiones del consejo. 
Para la realización de la evaluación de las distintas comisiones se partirá del informe que 
estas eleven al consejo de administración, y para la de este último, del que le eleve la 
comisión de nombramientos. 
Cada tres años, el consejo de administración será auxiliado para la realización de la 
evaluación por un consultor externo, cuya independencia será verificada por la comisión 
de nombramientos. 
Las relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan 
con la sociedad o cualquier sociedad de su grupo deberán ser desglosadas en el informe 
anual de gobierno corporativo. 
El proceso y las áreas evaluadas serán objeto de descripción en el informe anual de 
gobierno corporativo. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
37. Que cuando exista una comisión ejecutiva en ella haya presencia de al menos dos  s
consejeros no ejecutivos, siendo al menos uno de ellos independiente; y que su secretario  oe.
sea el del consejo de administración.  141www.
  Cumple              Cumple parcialmente          Explique         No aplicable    OE-A-2020-12able en https://
 
38. Que el consejo de administración tenga siempre conocimiento de los asuntos tratados y 
de las decisiones adoptadas por la comisión ejecutiva y que todos los miembros del 
consejo de administración reciban copia de las actas de las sesiones de la comisión 
ejecutiva. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
39. Que los miembros de la comisión de auditoría en su conjunto, y de forma especial su 
presidente, se designen teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia 
de contabilidad, auditoría y gestión de riesgos, tanto financieros como no financieros. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
40. Que bajo la supervisión de la comisión de auditoría, se disponga de una unidad que asuma 
la función de auditoría interna que vele por el buen funcionamiento de los sistemas de 
información y control interno y que funcionalmente dependa del presidente no ejecutivo 
del consejo o del de la comisión de auditoría. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
41. Que el responsable de la unidad que asuma la función de auditoría interna presente a la 
comisión de auditoría, para su aprobación por esta o por el consejo, su plan anual de 
trabajo, le informe directamente de su ejecución, incluidas las posibles incidencias y 
limitaciones al alcance que se presenten en su desarrollo, los resultados y el seguimiento 
de sus recomendaciones y le someta al final de cada ejercicio un informe de actividades. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
42. Que, además de las previstas en la ley, correspondan a la comisión de auditoría las 
siguientes funciones:  
1. En relación con los sistemas de información y control interno:  
a)  Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y la integridad de la información 
financiera y no financiera, así como los sistemas de control y gestión de riesgos 
financieros y no financieros relativos a la sociedad y, en su caso, al grupo —
incluyendo  los  operativos,  tecnológicos,  legales,  sociales,  medioambientales, 
políticos  y  reputacionales  o  relacionados  con  la  corrupción—  revisando  el 
cumplimiento de los requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro 
de consolidación y la correcta aplicación de los criterios contables.  
b)  Velar por la independencia de la unidad que asume la función de auditoría interna; 
proponer la selección, nombramiento y cese del responsable del servicio de auditoría 
interna; proponer el presupuesto de ese servicio; aprobar o proponer la aprobación al 
consejo de la orientación y el plan de trabajo anual de la auditoría interna, 
asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente en los riesgos 
relevantes (incluidos los reputacionales); recibir información periódica sobre sus 
actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y 
recomendaciones de sus informes.  
c)  Establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados y a otras  b
personas  relacionadas  con  la  sociedad,  tales  como  consejeros,  accionistas,  141ww
pprootevneecdiaolr tersa, scceonndternatciisat,a isn colu yseunbdcoo nlatrsa ftiinstaansc, iecroams yu nciocnatra bllaess , oir rdeeg uculaarliqduaideers o tdrae 
ígnrduoploe.,  rDeilcahcoio nmaedcaasn cisomn ol ad ceobmerpáa ñgaíar aqnuteiz aard vliae rctaonn feidne nelc isaelnidoa dd e yl,a  eenm tpordeosa  coa ssou, 
 
prever supuestos en los que las comunicaciones puedan realizarse de forma anónima, 
respetando los derechos del denunciante y denunciado. 
d)  Velar en general por que las políticas y sistemas establecidos en materia de control 
interno se apliquen de modo efectivo en la práctica. 
2. En relación con el auditor externo:  
a) En caso de renuncia del auditor externo, examinar las circunstancias que la hubieran 
motivado.  
b) Velar que la retribución del auditor externo por su trabajo no comprometa su calidad 
ni su independencia.  
c)  Supervisar que la sociedad comunique a través de la CNMV el cambio de auditor y lo 
acompañe de una declaración sobre la eventual existencia de desacuerdos con el 
auditor saliente y, si hubieran existido, de su contenido.  
d)  Asegurar que el auditor externo mantenga anualmente una reunión con el pleno del 
consejo de administración para informarle sobre el trabajo realizado y sobre la 
evolución de la situación contable y de riesgos de la sociedad.  
e)  Asegurar que la sociedad y el auditor externo respetan las normas vigentes sobre 
prestación de servicios distintos a los de auditoría, los límites a la concentración del 
negocio del auditor y, en general, las demás normas sobre independencia de los 
auditores. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
43. Que la comisión de auditoría pueda convocar a cualquier empleado o directivo de la 
sociedad, e incluso disponer que comparezcan sin presencia de ningún otro directivo. 
     Cumple                     Cumple parcialmente               Explique    
44. Que la comisión de auditoría sea informada sobre las operaciones de modificaciones 
estructurales y corporativas que proyecte realizar la sociedad para su análisis e informe 
previo al consejo de administración sobre sus condiciones económicas y su impacto 
contable y, en especial, en su caso, sobre la ecuación de canje propuesta.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
45. Que la política de control y gestión de riesgos identifique o determine al menos:  
a) Los distintos tipos de riesgo, financieros y no financieros (entre otros los operativos, 
tecnológicos,  legales,  sociales,  medio  ambientales,  políticos  y  reputacionales, 
incluidos los relacionados con la corrupción) a los que se enfrenta la sociedad, 
incluyendo entre los financieros o económicos, los pasivos contingentes y otros 
riesgos fuera de balance.  
b)  Un modelo de control y gestión de riesgos basado en diferentes niveles, del que 
formará parte una comisión especializada en riesgos cuando las normas sectoriales  s
lo prevean o la sociedad lo estime apropiado.  oe.
c)  El nivel de riesgo que la sociedad considere aceptable.   141ww
d)  Las medidas previstas para mitigar el impacto de los riesgos identificados, en caso de
que llegaran a materializarse. 
 
e)  Los sistemas de información y control interno que se utilizarán para controlar y 
gestionar los citados riesgos, incluidos los pasivos contingentes o riesgos fuera de 
balance. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
46. Que bajo la supervisión directa de la comisión de auditoría o, en su caso, de una comisión 
especializada del consejo de administración, exista una función interna de control y 
gestión de riesgos ejercida por una unidad o departamento interno de la sociedad que 
tenga atribuidas expresamente las siguientes funciones:  
a)   Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y, 
en particular, que se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos los 
riesgos importantes que afecten a la sociedad.  
b)   Participar activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones 
importantes sobre su gestión.  
c)   Velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos 
adecuadamente en el marco de la política definida por el consejo de administración.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
47. Que los miembros de la comisión de nombramientos y de retribuciones –o de la comisión 
de nombramientos y la comisión de retribuciones, si estuvieren separadas– se designen 
procurando que tengan los conocimientos, aptitudes y experiencia adecuados a las 
funciones que estén llamados a desempeñar y que la mayoría de dichos miembros sean 
consejeros independientes.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
48. Que  las  sociedades  de  elevada  capitalización  cuenten  con  una  comisión  de 
nombramientos y con una comisión de remuneraciones separadas.  
Cumple                        Explique                  No aplicable   
49. Que la comisión de nombramientos consulte al presidente del consejo de administración 
y al primer ejecutivo de la sociedad, especialmente cuando se trate de materias relativas 
a los consejeros ejecutivos.  
Y que cualquier consejero pueda solicitar de la comisión de nombramientos que tome en 
consideración, por si los encuentra idóneos a su juicio, potenciales candidatos para cubrir 
vacantes de consejero.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
50. Que la comisión de retribuciones ejerza sus funciones con independencia y que, además 
de las funciones que le atribuya la ley, le correspondan las siguientes:  
a)  Proponer al consejo de administración las condiciones básicas de los contratos de los 
altos directivos.  
b)  Comprobar la observancia de la política retributiva establecida por la sociedad.   oe.
c)   Revisar periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los consejeros y  141ww
acoltmoso  dgiraercatnivtoizsa, ri nqculuei dsous  rleoms suisnteermacaisó nre tirnidbiuvtiidvuoas lc osena a pcrcoiopnoersc iyo nsuad aap laic alac ióqnu,e  asseí 
pague a los demás consejeros y altos directivos de la sociedad. 
    Bc
 
 
d)  Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la independencia 
del asesoramiento externo prestado a la comisión.  
e)   Verificar la información sobre remuneraciones de los consejeros y altos directivos 
contenida en los distintos documentos corporativos, incluido el informe anual sobre 
remuneraciones de los consejeros.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
51. Que la comisión de retribuciones consulte al presidente y al primer ejecutivo de la 
sociedad, especialmente cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos 
y altos directivos.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
52. Que las reglas de composición y funcionamiento de las comisiones de supervisión y 
control figuren en el reglamento del consejo de administración y que sean consistentes 
con  las  aplicables  a  las  comisiones  legalmente  obligatorias  conforme  a  las 
recomendaciones anteriores, incluyendo:  
a)   Que estén compuestas exclusivamente por consejeros no ejecutivos, con mayoría de 
consejeros independientes.  
b)   Que sus presidentes sean consejeros independientes.  
c)   Que el consejo de administración designe a los miembros de estas comisiones 
teniendo presentes los conocimientos, aptitudes y experiencia de los consejeros y los 
cometidos de cada comisión, delibere sobre sus propuestas e informes; y que rindan 
cuentas, en el primer pleno del consejo de administración posterior a sus reuniones, 
de su actividad y que respondan del trabajo realizado.  
d)  Que las comisiones puedan recabar asesoramiento externo, cuando lo consideren 
necesario para el desempeño de sus funciones.  
e)   Que de sus reuniones se levante acta, que se pondrá a disposición de todos los 
consejeros. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
53. Que la supervisión del cumplimiento de las políticas y reglas de la sociedad en materia 
medioambiental, social y de gobierno corporativo, así como de los códigos internos de 
conducta, se atribuya a una  o se reparta entre varias comisiones del consejo de 
administración que podrán ser la comisión de auditoría, la de nombramientos, una 
comisión especializada en sostenibilidad o responsabilidad social corporativa u otra 
comisión especializada que el consejo de administración, en ejercicio de sus facultades de 
auto-organización, haya decidido crear. Y que tal comisión esté integrada únicamente 
por  consejeros  no  ejecutivos, siendo  la  mayoría  independientes  y  se  le  atribuyan 
específicamente las funciones mínimas que se indican en la recomendación siguiente. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique     oe.
54. Las funciones mínimas a las que se refiere la recomendación anterior son las siguientes:  141ww
a)  La supervisión del cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo y de los códigos
iensttée ranloins edaed cao cnodnu csuta p dreo plaó seimtop yre vsaal,o vreelsa.n do asimismo por que la cultura corporativa
 
b)  La supervisión de la aplicación de la política general relativa a la comunicación de 
información  económico-financiera,  no  financiera  y  corporativa  así  como  a  la 
comunicación con accionistas e inversores, asesores de voto y otros grupos de interés. 
Asimismo se hará seguimiento del modo en que la entidad se comunica y relaciona 
con los pequeños y medianos accionistas.  
c)  La evaluación y revisión periódica del sistema de gobierno corporativo y de la política 
en materia medioambiental y social de la sociedad, con el fin de que cumplan su 
misión de promover el interés social y tengan en cuenta, según corresponda, los 
legítimos intereses de los restantes grupos de interés.  
d)  La supervisión de que las prácticas de la sociedad en materia medioambiental y social 
se ajustan a la estrategia y política fijadas.  
e)  La supervisión y evaluación de los procesos de relación con los distintos grupos de 
interés. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
55. Que las políticas de sostenibilidad en materias medioambientales y sociales identifiquen 
e incluyan al menos:  
a)   Los principios, compromisos, objetivos y estrategia en lo relativo a accionistas, 
empleados, clientes, proveedores, cuestiones sociales, medio ambiente, diversidad, 
responsabilidad fiscal, respeto de los derechos humanos y prevención de la corrupción 
y otras conductas ilegales  
b)  Los métodos o sistemas para el seguimiento del cumplimiento de las políticas, de los 
riesgos asociados y su gestión.  
c)  Los mecanismos de supervisión del riesgo no financiero, incluido el relacionado con 
aspectos éticos y de conducta empresarial.  
d)  Los canales de comunicación, participación y diálogo con los grupos de interés.  
e)  Las prácticas de comunicación responsable que eviten la manipulación informativa 
y protejan la integridad y el honor. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique                 
56. Que la remuneración de los consejeros sea la necesaria para atraer y retener a los 
consejeros  del  perfil  deseado  y  para  retribuir  la  dedicación,  cualificación  y 
responsabilidad que el cargo exija, pero no tan elevada como para comprometer la 
independencia de criterio de los consejeros no ejecutivos.  
Cumple                     Explique    
57. Que se circunscriban a los consejeros ejecutivos las remuneraciones variables ligadas al 
rendimiento de la sociedad y al desempeño personal, así como la remuneración mediante 
entrega de acciones, opciones o derechos sobre acciones o instrumentos referenciados al 
valor de la acción y los sistemas de ahorro a largo plazo tales como planes de pensiones, 
sistemas de jubilación u otros sistemas de previsión social.  
Se podrá contemplar la entrega de acciones como remuneración a los consejeros no 
ejecutivos cuando se condicione a que las mantengan hasta su cese como consejeros. Lo 
anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar, en su 
caso, para satisfacer los costes relacionados con su adquisición.  e.e
Cumple              Cumple parcialmente            Explique     w.
    2020-12141n https://ww
 
58. Que en caso de remuneraciones variables, las políticas retributivas incorporen los límites 
y las cautelas técnicas precisas para asegurar que tales remuneraciones guardan relación 
con el rendimiento profesional de sus beneficiarios y no derivan solamente de la evolución 
general de los mercados o del sector de actividad de la compañía o de otras circunstancias 
similares.  
Y, en particular, que los componentes variables de las remuneraciones:  
a) Estén vinculados a criterios de rendimiento que sean predeterminados y medibles y 
que dichos criterios consideren el riesgo asumido para la obtención de un resultado.  
b) Promuevan la sostenibilidad de la empresa e incluyan criterios no financieros que 
sean adecuados para la creación de valor a largo plazo, como el cumplimiento de las 
reglas y los procedimientos internos de la sociedad y de sus políticas para el control 
y gestión de riesgos. 
c) Se configuren sobre la base de un equilibrio entre el cumplimiento de objetivos a 
corto,  medio  y  largo  plazo,  que  permitan  remunerar  el  rendimiento  por  un 
desempeño continuado durante un período de tiempo suficiente para apreciar su 
contribución a la creación sostenible de valor, de forma que los elementos de medida 
de ese rendimiento no giren únicamente en torno a hechos puntuales, ocasionales o 
extraordinarios.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
59. Que el pago de los componentes variables de la remuneración quede sujeto a una 
comprobación suficiente de que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de 
rendimiento o de otro tipo previamente establecidas. Las entidades incluirán en el 
informe anual de remuneraciones de los consejeros los criterios en cuanto al tiempo 
requerido y métodos para tal comprobación en función de la naturaleza y características 
de cada componente variable. 
Que,  adicionalmente,  las  entidades  valoren  el  establecimiento  de  una  cláusula  de 
reducción (‘malus’) basada en el diferimiento por un período suficiente del pago de una 
parte de los componentes variables que implique su pérdida total o parcial en el caso de 
que con anterioridad al momento del pago se produzca algún evento que lo haga 
aconsejable. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
60. Que las remuneraciones relacionadas con los resultados de la sociedad tomen en cuenta 
las eventuales salvedades que consten en el informe del auditor externo y minoren dichos 
resultados.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
61. Que un porcentaje relevante de la remuneración variable de los consejeros ejecutivos esté 
vinculado a la entrega de acciones o de instrumentos financieros referenciados a su valor.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable    e.e
    w.
 
62. Que  una  vez  atribuidas  las  acciones,  las  opciones  o  instrumentos  financieros 
correspondientes  a  los  sistemas  retributivos,  los  consejeros  ejecutivos  no  puedan 
transferir su titularidad o ejercitarlos hasta transcurrido un plazo de al menos tres años.  
Se exceptúa el caso en el que el consejero mantenga, en el momento de la transmisión o 
ejercicio, una exposición económica neta a la variación del precio de las acciones por un 
valor de mercado equivalente a un importe de al menos dos veces su remuneración fija 
anual mediante la titularidad de acciones, opciones u otros instrumentos financieros.  
Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar para 
satisfacer los costes relacionados con su adquisición o, previa apreciación favorable de la 
comisión  de  nombramientos  y  retribuciones,  para  hacer  frente  a  situaciones 
extraordinarias sobrevenidas que lo requieran. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
63. Que los acuerdos contractuales incluyan una cláusula que permita a la sociedad reclamar 
el reembolso de los componentes variables de la remuneración cuando el pago no haya 
estado ajustado a las condiciones de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo 
a datos cuya inexactitud quede acreditada con posterioridad.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
64. Que los pagos por resolución o extinción del contrato no superen un importe equivalente 
a dos años de la retribución total anual y que no se abonen hasta que la sociedad haya 
podido  comprobar  que  el  consejero  ha  cumplido  con  los  criterios  o  condiciones 
establecidos para su percepción.  
A efectos de esta recomendación, entre los pagos por resolución o extinción contractual 
se considerarán cualesquiera abonos cuyo devengo u obligación de pago surja como 
consecuencia o con ocasión de la extinción de la relación contractual que vinculaba al 
consejero  con  la sociedad,  incluidos  los  importes  no  previamente  consolidados  de 
sistemas de ahorro a largo plazo y las cantidades que se abonen en virtud de pactos de no 
competencia post-contractual. 
  Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
   
 
 
H.   OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS 
 
1. Si existe algún aspecto relevante en materia de gobierno corporativo en la sociedad o en 
las entidades del grupo que no se haya recogido en el resto de apartados del presente 
informe, pero que sea necesario incluir para recoger una información más completa y 
razonada sobre la estructura y prácticas de gobierno en la entidad o su grupo, detállelos 
brevemente. 
 
2. Dentro de este apartado, también podrá incluirse cualquier otra información, aclaración 
o matiz relacionado con los anteriores apartados del informe en la medida en que sean 
relevantes y no reiterativos.  
 
En concreto, se indicará si la sociedad está sometida a legislación diferente a la española 
en materia de gobierno corporativo y, en su caso, incluya aquella información que esté 
obligada a suministrar y sea distinta de la exigida en el presente informe. 
 
3. La sociedad también podrá indicar si se ha adherido voluntariamente a otros códigos de 
principios éticos o de buenas prácticas, internacionales, sectoriales o de otro ámbito. En 
su caso, se identificará el código en cuestión y la fecha de adhesión. En particular, hará 
mención a si se ha adherido al Código de Buenas Prácticas Tributarias, de 20 de julio de 
2010. 
 
 
 
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------ 
   
Este  informe  anual  de  gobierno  corporativo  ha  sido  aprobado  por  el  consejo  de 
Administración de la sociedad, en su sesión de fecha _________. 
 
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación 
con la aprobación del presente Informe. 
Sí                                No    
 
Nombre o denominación social del consejero que no ha   Motivos (en contra,   Explique los motivos 
votado a favor de la aprobación del presente informe  abstención, no asistencia) 
     
Observaciones 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES  PARA  LA  CUMPLIMENTACIÓN  DEL  INFORME 
ANUAL  DE  GOBIERNO  CORPORATIVO  DE  LAS  SOCIEDADES 
ANÓNIMAS COTIZADAS 
(Estas instrucciones son aplicables tanto al modelo como al estadístico del Informe 
Anual de Gobierno Corporativo de las sociedades anónimas cotizadas) 
 
La información relativa a personas físicas o jurídicas de forma individualizada, deberá ser 
cumplimentada mediante los correspondientes NIF, CIF o código similar cuando proceda, 
sin perjuicio de su consideración como información de carácter no público, a los efectos de 
la difusión de los informes anuales de gobierno corporativo objeto de la presente circular 
así como del sometimiento, en el caso de las personas físicas, a la normativa de protección 
de datos de carácter personal. 
 
La información solicitada en el modelo, salvo que se indique otra cosa, es a la fecha de cierre 
del ejercicio al que se refiere el Informe.  
 
Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, aunque un consejero o miembro de la 
alta dirección no haya desarrollado su actividad durante el período completo sujeto a 
información,  la  remuneración  que  haya  percibido  será  incluida  en  el  epígrafe 
correspondiente.  También  se  tendrán  que  detallar  las  operaciones  significativas  con 
accionistas significativos, administradores o directivos, aunque no tengan tal condición en 
la fecha de cierre del ejercicio. 
 
Toda la información que haya que incluirse en el informe y no esté bajo el control de la 
sociedad,  se  facilitará  en  función  del  conocimiento  que  tenga  la  sociedad,  de  las 
comunicaciones que se le hayan realizado en cumplimiento de las disposiciones vigentes y 
de la información que conste en los registros públicos. 
En cada uno de los apartados del informe se podrán incluir las explicaciones que la sociedad 
considere oportunas respecto a su contenido, siempre que sean relevantes y no reiterativas. 
A   ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD 
 
Para determinar si una relación es relevante se deberán tener en cuenta factores tanto 
cuantitativos como cualitativos. 
 
A.2   Se detallará el porcentaje de derechos de votos atribuidos a las acciones, directo e 
indirecto, de conformidad con el Real Decreto 1362/2007, de 19 de octubre3, es decir, 
cuando la posición conjunta en acciones e instrumentos financieros supera alguno de 
los umbrales de notificación.  
 
En el caso de participaciones indirectas únicamente deberá identificarse al titular 
directo  de  las  acciones  con  derechos  de  voto  atribuidos  cuando  su  porcentaje 
represente un 3% del total de derechos de voto del emisor, o el 1% si es residente en 
un paraíso fiscal. 
 
A.3   Se detallará el porcentaje de derechos de votos atribuidos a las acciones, directo e  s
indirecto, de conformidad con el Real Decreto 1362/2007, de 19 de octubre, es decir,  e.
la posición en derechos de voto atribuidos a acciones y a través de instrumentos  w.
financieros, con independencia del porcentaje que los mismos representen.  141ww
                                                
V3 Raleoarel sD, eecnr reetola 1ci3ó6n2 /c2o0n0 l7o,s d ree q19u idsiet oosc tdueb trrea, npsopra erle nqcuiea  sree ldaetsivarorso all ala l ain Lfoerym 2a4c/i1ó9n8 8so, bdree 2 l8o sd eem juislioor,e ds eclu Myoesr cvaadloo rdees   BOE-A-cable e
estén admitidos a negociación en un mercado secundario oficial o en otro mercado regulado de la Unión Europea.
 
En el caso de participaciones indirectas únicamente deberá identificarse al titular 
directo  de  las  acciones  con  derechos  de  voto  atribuidos  cuando  su  porcentaje 
represente un 3% del total de derechos de voto del emisor, o el 1% si es residente en 
un paraíso fiscal. 
 
 
A.4   En el apartado “Tipo de relación” entre los accionistas significativos, se indicará si 
éste es de índole familiar, comercial, contractual o societario.  
 
Las relaciones sujetas a información tendrán el siguiente alcance: 
 
Relaciones familiares: 
a)   El cónyuge o la persona con análoga relación de afectividad. 
b)  Ascendientes, descendientes y hermanos y los respectivos cónyuges o personas 
con análoga relación de afectividad. 
c)   Ascendientes, descendientes y hermanos del cónyuge o de la persona con análoga 
relación de afectividad. 
Relaciones societarias: 
a)   El titular de la participación significativa que por sí o por persona interpuesta, se 
encuentre en alguna de las situaciones contempladas en el apartado primero del 
artículo 42 del Código de Comercio respecto a otro titular de participación 
significativa. 
b)  Los administradores, de derecho o de hecho, los liquidadores, y los apoderados 
con poderes generales del titular de participación significativa persona jurídica. 
c)   Las sociedades titulares de participación significativa que formen parte del 
mismo grupo y sus socios. 
 
Tipos de relaciones comerciales o contractuales: 
a)  Cuando los accionistas significativos mantengan o hayan mantenido durante el 
ejercicio de referencia del informe anual de gobierno corporativo, una relación de 
negocios importante como, por ejemplo, proveedores de bienes o servicios, 
asesoría,  consultoría o auditoría.  
b)  Cuando un accionista significativo sea o haya sido durante el ejercicio de 
referencia del informe anual de gobierno corporativo: administrador, empleado, 
representante, apoderado o similares, de otro accionista significativo. 
 
Cualquier otra relación, distinta a los anteriores, entre titulares de participaciones 
significativas en la sociedad, que se considere relevante a los efectos de la información 
contenida en el informe anual de gobierno corporativo. 
 
Quedan excluidos de este apartado los pactos parasociales y las acciones concertadas 
entre accionistas, cuyo contenido ya es objeto de información en un apartado 
específico del informe anual de gobierno corporativo. 
  s
A.5  En el apartado “Tipo de relación” se indicará si la relación es de índole comercial,  oe.
  A.7   Secjoeen retcnriatciiceotn uddaeell n od  pesoroecrci ehPtoaa crdtieoa s,v  dPoeta oar aceusnoe clraidaso lje cuso nantq aluos seg lcelorniset erparailocetss o dos e qqsucureei t rioenssc telruniny ejala nan p loaa  rcrtoeangdudoli acaicnoitónenern ido lera.l    2020-12141n https://www.
libre transmisibilidad de las acciones en las sociedades anónimas cotizadas.
  Bc
 
De acuerdo con el artículo 531 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, la celebración, 
prórroga o modificación de un pacto parasocial que tenga por objeto el ejercicio del 
derecho  de  voto  en  las  juntas  generales  o  que  restrinja  o  condicione  la  libre 
transmisibilidad de las acciones o de obligaciones convertibles o canjeables en las 
sociedades anónimas cotizadas habrá de ser comunicada con carácter inmediato a la 
propia sociedad y a la Comisión Nacional del Mercado de Valores. 
 
A dicha comunicación se acompañará copia de las cláusulas del documento en el que 
conste, que afecten al derecho de voto o que restrinjan o condicionen la libre 
transmisibilidad de las acciones o de las obligaciones convertibles o canjeables. El 
pacto parasocial deberá difundirse como otra información relevante a través de la 
CNMV. 
 
La “Breve descripción del pacto”, además, incluirá una referencia a la otra 
información relevante comunicada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores 
(fecha y número de registro) a la que pueda accederse para consultar su contenido 
completo. 
 
Aquellos pactos que no tengan una fecha de vencimiento concreta, deberán indicar 
“indefinida” en la casilla correspondiente. 
 
Se entiende por Acción Concertada la celebración de acuerdos o convenios con otros 
accionistas, que generen la obligación de comunicar participación significativa de 
conformidad con el Real Decreto 1362/2007, de 19 de octubre, en virtud de los cuales 
las partes queden obligadas a adoptar, mediante un ejercicio concertado de los 
derechos de voto de que dispongan, una política común en lo que se refiere a la gestión 
de la sociedad o que tengan por objeto influir de manera relevante en la misma. 
 
A.8   Cuando el control sobre la sociedad se ejerza o pueda ser ejercido por una acción 
concertada entre accionistas, se identificará el “Nombre o denominación social” 
de  los  intervinientes  en  el  concierto.  En  “Observaciones”  se  indicará  esta 
particularidad. 
 
A.11  Se entenderá por “capital flotante estimado” aquella parte del capital social que 
no  esté  en  manos  de  accionistas  significativos,  de  miembros  del  consejo  de 
administración o que la sociedad tenga en autocartera. Para el cálculo estimado se 
deberá tener especial cuidado en eliminar las posibles duplicidades que puedan existir 
entre los datos informados en los epígrafes A.2, A.3, A.7 y A.9. 
 
A.12  Se deberá desglosar entre las restricciones del derecho de voto cualquier limitación 
que exija un número mínimo de acciones para poder ejercitar y emitir el voto a 
distancia,  ya  sea  mediante  correspondencia  postal,  por  medios  electrónicos  o 
cualquier otro medio de comunicación similar previsto en los estatutos, en la medida 
que se garantice debidamente la identidad del sujeto que ejerce su derecho de voto. 
 
B.   JUNTA GENERAL 
  s
B.1   Se indicará si la sociedad tiene establecidos porcentajes de quórum distintos a los  oe.
establecidos en la Ley de Sociedades de Capital. En caso afirmativo se indicará el  w.
porcentaje de quórum exigido por la sociedad, según sea en 1ª o 2ª convocatoria,  141ww
dgeifneerreanlceisa nredcoo gsiid soes  etrna teal  adret ícuunl oq 1u9ó3r uom s i eesnta cbalseoci dcoon ptraarrai oa, lsgeu ntroa tdae  dleo su nsu qpuuóersutoms 
  para un supuesto especial según el artículo 194.  BOE-A-cable e
 
B.2   Se indicará si la sociedad tiene establecidas mayorías para la adopción de acuerdos 
distintas a las establecidas en la Ley de Sociedades de Capital. En caso afirmativo, se 
indicará el porcentaje de mayoría reforzada establecido por la sociedad, diferenciando 
si se trata de una mayoría reforzada distinta a la establecida en el artículo 194 o si en 
caso contrario, se trata de otros supuestos de adopción de acuerdos con mayoría 
reforzada. 
 
B.8    Por modo de acceso a la página web se entenderá la ruta concreta a la página web 
donde esté alojada la información sobre gobierno corporativo y sobre las juntas 
generales. 
 
C.     ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD 
 
C.1.2  Se completará el cuadro con los miembros del consejo de administración al cierre de 
ejercicio de referencia para el informe.  
 
Se indicará la “fecha primer nombramiento” del último periodo ininterrumpido 
de  permanencia  del  consejero  en  el  consejo.  Como  fecha  de nombramiento  se 
considerará la fecha de nombramiento como consejero. Si la fecha de aceptación del 
cargo como consejero es diferente a la fecha de nombramiento, se indicará la fecha de 
aceptación.  
 
En “Procedimiento de elección” se indicará si el consejero ha sido nombrado en 
la junta general o se ha utilizado el sistema de cooptación. 
 
Si el consejero es una persona jurídica se identificará a su Representante. 
 
El campo de “Fecha de nacimiento” no será público y se consignará exclusivamente 
a efectos estadísticos y del tratamiento automático por la CNMV para el seguimiento 
de la efectividad de las políticas y medidas sobre diversidad en relación con la edad 
de los consejeros y consejeras. 
 
En “Causa del cese y otras observaciones” se incluirá una explicación de los motivos, 
en la medida y hasta donde sean conocidos por la entidad, por los que se han 
producido los ceses de los consejeros identificados en el cuadro, ya sea por dimisión o 
acuerdo de la junta general.  
 
En todo caso, tratándose de ceses acordados en la Junta General de Accionistas, que 
no hayan sido propuestos por el consejo de administración, se incluirá información 
suficiente que permita entender el sentido y origen de la propuesta.  
Asimismo, se informará, en todo caso, sobre el contenido de cualquier manifestación 
realizada por el consejero afectado en relación con su cese, ya haya sido hecha por 
escrito o verbalmente. 
 
La adecuada cumplimentación del presente apartado se considera especialmente 
relevante tratándose del cese de consejeros independientes con anterioridad al 
término de su mandato. 
  e.
Adicionalmente, se podrán incluir cuantas explicaciones adicionales se estimen  w.b
oportunas en relación con la información incluida en este apartado del informe.  141ww
  C.1.3  Miembros del consejo y su distinta categoría: Esta información será elaborada
tLeenyi edned So oecnie cduaednetsa d lea sC adpefitinailc. iones establecidas en  el artículo 529 duodecies de la

 
En el Perfil de los consejeros, adicionalmente a sus características personales y 
profesionales significativas, se deberá indicar cualquier relación, excepto que no sea 
relevante, atendiendo a factores cuantitativos y cualitativos, que mantenga con 
otros consejeros o altos directivos, o con accionistas significativos o que cuenten 
con representación en el consejo. En la medida que parte de esta información se 
encuentre en otro apartado del IAGC, se podrá incluir mediante una referencia 
cruzada. 
 
C.1.13  Remuneración global del consejo de administración: en este apartado se informará 
de la remuneración del consejo en el ejercicio al que se refiere el informe y de los 
fondos acumulados por el consejo en materia de pensiones con el siguiente detalle: 
 
Se entenderán comprendidas dentro de la remuneración el importe de los sueldos, 
dietas y remuneraciones de cualquier clase, incluidas las remuneraciones en especie, 
devengadas en el curso del ejercicio por los miembros del órgano de administración, 
cualesquiera que sea su causa. 
 
Derechos acumulados por el consejero en materia de pensiones o de pago de primas 
de seguro de vida respecto de los miembros antiguos y actuales del órgano de 
administración. Se entenderá el importe de los fondos acumulados en cualquier 
vehículo  de  inversión,  asegurador  o  financiero  que  dé  cobertura  al  sistema 
(independientemente de si el beneficiario de las posibles prestaciones es la compañía 
o el propio administrador) y, en todo caso, no podrá ser inferior al valor actual 
actuarial  de  la  obligación  devengada  a  favor  del  administrador  ajustada 
proporcionalmente a los ejercicios de servicio efectivamente acreditados en el 
ejercicio respecto de los requeridos para el pago.  
 
El importe en miles de euros de la casilla “Remuneración del consejo de 
administración” se corresponderá con el importe que la entidad declare como 
remuneración total devengada, según el cuadro c) “Resumen de remuneraciones” 
del apartado C.1 – “Detalle de las retribuciones individuales devengadas por cada 
uno de los consejeros”, del modelo definido en el anexo I de la Circular 4/2013, de 
12 de junio, de la CNMV, sobre el informe anual de remuneraciones de los consejeros 
de  las  sociedades  anónimas  cotizadas  y  de  los  miembros  del  consejo  de 
administración y de la comisión de control de las cajas de ahorros que emitan 
valores admitidos a negociación en mercados oficiales de valores. 
 
El importe en miles de euros de la casilla “Importe de los derechos acumulados por 
los consejeros actuales en materia de pensiones” corresponderá a la cifra agregada 
de  todos  los  fondos  que  la  entidad  declare  como  “Importe  de  los  fondos 
acumulados”  en el cuadro iii) “Sistemas de ahorro a largo plazo” del apartado C.1 
– “Detalle de las retribuciones individuales devengadas por cada uno de los 
consejeros”, del modelo de informe definido en el anexo I de la Circular 4/2013, de 
12 de junio, de la CNMV, sobre el informe anual de remuneraciones de los consejeros 
de  las  sociedades  anónimas  cotizadas  y  de  los  miembros  del  consejo  de 
administración y de la comisión de control de las cajas de ahorros que emitan 
valores admitidos a negociación en mercados oficiales de valores.  
El importe en miles de euros de la casilla “Importe de los derechos acumulados por  e
los consejeros antiguos en materia de pensiones” corresponderá a los derechos  bo
acumulados en materia de pensiones respecto de los miembros antiguos del órgano  141ww
domcebeis leaiamgddaobmc ricoóionsnn i as etannrnta ritcgeeiulróaionocs ir óidednnea l c dólo arna g  mealasne tofode sidcd hceao aa n dedsnmee j ieiqnnruioiscesti  roeal nadc  iveóslio nrpct seuieerdd íeo adnddeto le  nmsdidesa tenreretmáfe eanarq geduane ec lpialaole gnsdú seqnilou  nIetn eihpfsoa.o ryP madoneer     OE-A-2020-12able en https://
Anual de Gobierno Corporativo correspondiente. 
 
 
C.1.14  Se entenderá por “alta dirección” aquellos directivos que tengan dependencia 
directa del consejo o del primer ejecutivo de la compañía y, en todo caso, el auditor 
interno.  
 
En el primer cuadro, se incluirán a los miembros de la alta dirección en la fecha de 
cierre del ejercicio. 
 
Para calcular la “remuneración total de la alta dirección” se tendrán en 
cuenta los mismos conceptos retributivos del apartado C.1.14, cuadro referente a la 
“Remuneración del consejo de administración”, que les sean de aplicación.  
 
Para calcular la “remuneración total de la alta dirección” se incluirá la 
retribución de los miembros de la alta dirección que hayan desarrollado sus 
funciones durante el periodo completo sujeto a información. También se incluirá la 
retribución correspondiente al periodo en el que han ejercido el cargo de los 
miembros de la alta dirección que hayan desarrollado sus funciones en algún 
momento del ejercicio, aunque no tengan tal condición en la fecha de cierre. 
 
Remuneración a través de personas distintas al alto directivo: La remuneración 
total  incluirá  también  remuneraciones  percibidas  a  través  de  otras  personas 
distintas al alto directivo, es decir, cualquier transacción entre la sociedad y una 
tercera persona cuando el propósito de la transacción sea remunerar o compensar a 
un alto directivo por su actuación como tal en la sociedad. 
 
C.1.25  Si la sociedad ha constituido comisión ejecutiva se deberá indicar el “número de 
reuniones de la comisión ejecutiva” mantenidas en el ejercicio. 
 
Se deberá indicar el “número de reuniones de la comisión de nombramientos y 
retribuciones” y no se tendrá que cumplimentar ni el “número de reuniones de la 
comisión  de  nombramientos”  ni  el  “número  de  reuniones  de  la  comisión  de 
retribuciones”. 
 
Si la sociedad ha constituido una comisión de nombramientos se deberá indicar el 
“número de reuniones de la comisión de nombramientos” y no se tendrá que rellenar 
el “número de reuniones de la comisión de nombramientos y retribuciones”. 
 
Si la sociedad ha constituido una Comisión de Retribuciones se deberá indicar el 
“número  de  reuniones  de  la  comisión  de  retribuciones”  y  no  se  tendrá  que 
cumplimentar  el  “número  de  reuniones  de  la  comisión  de  nombramientos  y 
retribuciones”. 
 
En  “número  de  reuniones  de  la  comisión  __”  la  sociedad,  si  lo  considera 
conveniente, podrá indicar el número de reuniones de las distintas comisiones 
delegadas o consultivas del consejo. 
 
C.1.26  El dato “% de asistencias presenciales sobre el total de votos durante el ejercicio” 
corresponde al resultado de dividir: (i) el número total de asistencias presenciales  s
en las reuniones del consejo de administración durante el ejercicio; entre (ii) el  oe.
número total de votos posibles en dichas reuniones.   w.
Pmoerd i“oass itsetleenmciáat ipcroess eqnucei apl”er amdietma álas  dinet elar afcísciicóan  indcirleucytea  lda eal scisotnesnecjiear oa.  dAis tloasn ceifae cptoors 
ainnctleursioo rleass,  rneoa liszea dcoams cpount ainrástnr uccocmioon eass iesstpeenccíifaicsa ps.r esenciales las representaciones,
 
 
C.1.27  Se  entenderá  que  las  cuentas  anuales,  individuales  y  consolidadas,  están 
“certificadas”  cuando  se  presenten  al  consejo  de  administración  con  una 
declaración  suscrita  bajo  su  responsabilidad  por  las  personas  certificantes 
declarando que dichas cuentas muestran en todos los aspectos significativos la 
imagen fiel de su situación financiero-patrimonial al cierre del ejercicio, así como 
de los resultados de sus operaciones y de los cambios habidos en su situación 
financiera durante el ejercicio y contienen la información necesaria y suficiente 
para su comprensión adecuada, de conformidad con la normativa aplicable. 
C.1.30  La independencia de los auditores, analistas, bancos de inversión y agencias de 
calificación, supone un aspecto clave de la estructura de gobierno corporativo de 
la sociedad.  Por ello, se debe describir de forma precisa, atendiendo a las 
circunstancias particulares, los mecanismos concretos establecidos para preservar 
esta  independencia,  especialmente  en  el  caso  de  los  auditores  de  cuentas, 
incluyendo cómo se han implementado en la práctica las previsiones normativas. 
C.1.32  Se incluirán los trabajos prestados tanto por el auditor o firma de auditoría como 
los prestados por cualquiera de las entidades pertenecientes a la misma red, tal y 
como se define en el artículo 3 de la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de 
Cuentas. Los importes y el porcentaje solicitado en este apartado se calcularán de 
acuerdo con los criterios establecidos en la Ley 22/2015, de 20 de julio, de 
Auditoría de Cuentas y en el Reglamento (UE) nº 537/2014, de 16 de abril. 
C.1.38  La información de este apartado se incluirá excepto cuando su divulgación resulte 
seriamente perjudicial para la sociedad. Esta excepción no se aplicará cuando la 
sociedad esté obligada legalmente a dar publicidad a esta información. 
C.2.1   Cargo:  Se  hará  constar  el  que  ocupa  el  consejero  dentro  de  la  comisión 
correspondiente: presidente, vicepresidente, vocal o secretario. 
 
En el cuadro denominado “comisión de ___”,  en su caso, se deberán relacionar de 
forma separada las restantes comisiones delegadas o consultivas del consejo. 
 
La información sobre el funcionamiento de las comisiones debe presentarse de 
forma clara, completa y comprensible, centrándose en cómo el emisor ha ejercido 
en el último año en la práctica sus facultades y competencias, poniendo énfasis en 
sus circunstancias concretas y particulares. 
 
D   OPERACIONES VINCULADAS 
 
En cuanto a definiciones, criterios y tipo de agregación respecto a las personas citadas en 
este informe, se estará a lo dispuesto en la Orden EHA/3050/2004, de 15 de septiembre, 
sobre la información de las operaciones vinculadas que deben suministrar las sociedades 
emisoras de valores admitidos a negociación en mercados secundarios oficiales. 
 
Los apartados de nombre o denominación social del accionista significativo y/o nombre o 
denominación de los administradores o directivos, únicamente se cumplimentarán si 
hubiera que facilitar dicha información de conformidad con lo establecido en la Orden  es
Ministerial sobre operaciones con partes vinculadas.  o
 Pccooatmriazoa  ddceuata eclroimtmaitnoi vaproa ssr iay u  lsnaea  p eoasptrateerrá av caiinó lcnou  edlasi dsspaigu, nesiseft iotce aentndiv rlaáa,ns  e nesntoor c meusae,s nm tinaa ttteearrnniataloc,  itcoarnintateloeri sop dsa erc aui nalafno tsriomtcaiatecidvióaonds    2020-12141n https://www.
financiera adoptadas por los Reglamentos de la Unión Europea.
  Bc
 
Si parte de la información que se solicita en este epígrafe ya se incluye en las cuentas anuales 
o en el informe de gestión, se puede incluir por referencia, siempre que ésta sea clara, 
específica y concreta. 
 
E.   SISTEMAS DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS 
Si parte de la información que se solicita en este epígrafe ya se incluye en el informe de 
gestión, se podrá incluir por referencia, siempre que ésta sea clara, específica y concreta. 
E.1   En este apartado se tendrá que explicar cuál de las siguientes opciones refleja el 
alcance de su Sistema de Gestión de Riesgos: 
1.  El  Sistema  de  Gestión  de  Riesgos  funciona de forma  integral,  continua, 
consolidando dicha gestión por área o unidad de negocio o actividad, filiales, 
zonas geográficas y áreas de soporte (como por ejemplo recursos humanos, 
marketing o control de gestión) a nivel corporativo. 
2.  El Sistema de Gestión de Riesgos está implantado a nivel corporativo o de 
grupo, pero no en el ámbito de las áreas de negocio o actividad, filiales, zonas 
geográficas y áreas de soporte (como por ejemplo recursos humanos, marketing 
o control de gestión) a nivel corporativo. 
3.  El Sistema de Gestión de Riesgos existe a nivel de área de negocio o proyectos 
concretos pero no consolida información a nivel corporativo o de grupo. 
4.  La entidad no cuenta con un Sistema de Gestión de Riesgos formalmente 
definido. 
 
E.4   Se identificará si la entidad cuenta con un nivel de tolerancia al riesgo (nivel de 
riesgo aceptable) establecido a nivel corporativo. En su caso, se explicará el proceso 
de evaluación de riesgos establecido (identificación, definición de tolerancias y 
escalas de valoración), indicando en función de qué criterios realiza la evaluación 
de los principales riesgos y quién interviene en la misma. 
 
E.5   En este apartado, se tendrán que indicar qué riesgos se han materializado durante 
el ejercicio, describiendo de forma clara y concisa las circunstancias que lo han 
motivado, la forma en que han impactado en los resultados de la sociedad y en su 
capacidad de generación de valor y si han funcionado los sistemas de respuesta / 
control establecidos. 
 
F.   SISTEMAS INTERNOS DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS EN RELACIÓN 
CON EL PROCESO DE EMISIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA (SCIIF) 
 
Cuestiones generales: 
 
En  junio de  2010  se  publicó  un  documento,  elaborado  por un  grupo de  expertos, sobre 
recomendaciones de los sistemas de control interno de la información financiera (SCIIF) en las 
entidades cotizadas, que incluía, entre otros aspectos, un catálogo de principios y buenas 
prácticas, una guía de apoyo para informar y supervisar el SCIIF y un glosario de términos y 
siglas.  Este  documento “Control interno sobre  la  información  financiera  en  las  entidades 
cotizadas” (en adelante, Documento sobre control interno), que se encuentra actualmente  e.e
disponible en la página web de la CNMV4, constituye la base para cumplimentar las cuestiones  b
del apartado F de este informe.   141ww
 Las cuestiones incluidas en este apartado introducen una serie de referencias relativas a las
 p r  á  c t  i c a  s   d  e    c o  n  t  r o  l   i n  t e  r n  o    s o  b  re las que debe informarse de forma narrativa. Estas referencias
4 http://www.cnmv.es/Portal/Publicaciones/PublicacionesGN.aspx.
 
se presentan agrupadas en los primeros cinco subapartados, que se corresponden con los 
componentes del sistema de control interno. Una adecuada respuesta de la entidad a las 
cuestiones incluidas en estos subapartados es un elemento necesario para describir el nivel de 
desarrollo del SCIIF. 
 
Adicionalmente, las entidades, atendiendo a sus circunstancias particulares, podrán desglosar en 
un sexto subapartado “Otra información relevante”, otras informaciones relevantes en materia 
de SCIIF no recogidas en las cuestiones anteriores, que consideren necesario facilitar para 
interpretar mejor los mecanismos que componen el SCIIF de la entidad. 
 
En el séptimo subapartado, “Informe del auditor externo”, las entidades informarán sobre si el 
auditor externo ha revisado la información presentada por la entidad.  
 
La información sobre el SCIIF incluida en el Informe Anual de Gobierno Corporativo, debe tener 
ciertas características comunes para obtener el mayor grado posible de concreción, concisión, 
comprensión y comparación. En consecuencia dicha información tiene que: 
-  Minimizar las generalidades y declaraciones de principios. El objetivo de la información a 
suministrar no es tanto proporcionar una explicación teórica de los objetivos de control, sino 
especificar  las  herramientas  disponibles  para  asegurar  la  fiabilidad  de  la  información 
financiera. 
-  Evitar descripciones exhaustivas de los sistemas de control de una organización, que 
resultarían de escasa utilidad para los usuarios de la información. 
-  Redactarse de modo que cualquier usuario de la información financiera sea capaz de formarse 
una opinión sobre la naturaleza de los mecanismos del SCIIF. No deberían utilizarse 
tecnicismos, ajenos o propios, que perjudiquen la comprensibilidad. 
-  Permitir al mercado la evaluación y comparación de la información facilitada por la entidad 
a lo largo del tiempo y con la de otras entidades. 
-  Tener carácter anual y estar referida al ejercicio al que corresponde el Informe Anual de 
Gobierno Corporativo. 
Definiciones a tener en cuenta: 
Para aumentar la utilidad y uniformidad de la información a continuación se incluye un glosario 
de términos cuyas definiciones deberán ser respetadas cuando se utilicen para la descripción del 
SCIIF: 
  Actividades de control/control: políticas y procedimientos que ayudan a garantizar que las 
pautas establecidas por la Dirección se estén llevando a cabo. Las actividades de control, sean 
automáticas dentro de un sistema de información o mediante procesos manuales, pueden 
cubrir  varios  objetivos  de  control  y  se  aplican  a  distintos  niveles  funcionales  y 
organizacionales. 
  Alta dirección: aquellos directivos que tengan dependencia directa del consejo o del primer 
ejecutivo de la compañía y, en todo caso, el auditor interno. 
  Auditoría interna: función independiente y objetiva de aseguramiento y consulta concebida  oe.
para agregar valor y mejorar las operaciones de la organización. Ayuda a la organización a  w.
cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y  141ww
mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno. 
  Csea ndaiflu dned de ean utnodcioass :l ovsí am diiermecbtaro dse d aec claes oo rag alan iczoamciiósnió ny  dae  oaturdasit opreíras,o cnuaysa r eexlaisctioenncaidaa ys  acoccne slao 
sociedad, tales como consejeros, accionistas, proveedores, contratistas o subcontratistas,
 
ajena  a  la  jerarquía  operativa  habitual,  para  alertar  de  irregularidades  de  potencial 
trascendencia, incluyendo las financieras y contables, o de cualquier otra índole, relacionadas 
con la compañía que se adviertan en el seno de la empresa o su grupo.  
  Código de conducta: recoge los principios y valores que han de regir las actuaciones del 
personal de la organización y las responsabilidades de éste ante el fraude, las malas prácticas 
o las ilegalidades, con la finalidad de conseguir una ética empresarial generalmente aceptada. 
  Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas: Código de buen gobierno de las 
sociedades cotizadas, aprobado por el consejo  de la CNMV en febrero de 2015. 
  Control interno: proceso efectuado por el consejo de administración, la dirección y los demás 
empleados de la organización diseñado para  proporcionar seguridad razonable en cuanto a 
la consecución de objetivos dentro de las siguientes categorías: 
–  Eficacia y eficiencia de las operaciones. 
–  Fiabilidad de la información financiera. 
–  Cumplimiento de normas aplicables a la entidad. 
–  Salvaguarda de activos. 
  Controles clave: aquellos que mitigan de manera adecuada y con la anticipación necesaria la 
existencia de fraudes o errores, con impacto material, en la información financiera emitida. 
Incluyen controles generales a nivel de la entidad y actividades de control seleccionadas por 
su efecto para mitigar los riesgos de error material en la información financiera.  
  Controles compensatorios: aquellos que sirven para alcanzar el objetivo de otro control que 
no funcionó apropiadamente y ayudan a reducir el riesgo a un nivel aceptable.  
  Controles detectivos: tienen como objetivo detectar errores o irregularidades que pudieran 
afectar a la información financiera. 
  Controles en los procesos: controles sobre los procesos operativos de una organización que 
serán más específicos que los controles generales de la misma. 
  Controles generales de la entidad: operan sobre toda la organización y generalmente tienen 
un impacto presente en controles al nivel de proceso, transacción o aplicación. Los controles 
generales de entidad varían en precisión y naturaleza y pueden tener un efecto directo o 
indirecto en la probabilidad de que un error sea prevenido o detectado a tiempo.  
  Controles preventivos: tienen como objetivo prevenir errores o irregularidades que pudieran 
afectar a la información financiera. 
  Debilidad material: debilidad del SCIIF o combinación de debilidades del SCIIF que supone 
una posibilidad razonable de que se produzca un error material en la información financiera 
y que no sea prevenido ni detectado a tiempo (véase definición de Materialidad). 
  Debilidad significativa: debilidad del SCIIF o combinación de debilidades del SCIIF que es 
menos severa que una debilidad material, pero lo suficientemente relevante para merecer la 
atención de aquellos que supervisan el proceso de elaboración y emisión de la información. 
  Debilidad del SCIIF: se trata de una debilidad de control interno motivada porque:  e
–  Existe una debilidad en el diseño del sistema motivada, bien porque faltan controles  w.b
necesarios para garantizar la fiabilidad de la información financiera, o bien porque los  141ww
coopnetrero dlees m exainseteran teefsi cnaoz ,e estl árnie sagdoe cnuoa edsatmareían tceu dbiiseerñtoa.d os de manera que, aunque el control
–  Eexxisistteen tuens,a  aduenb eilsitdaandd oen a deel cfuuandcaiomneanmteie dnitsoe ñdaedl ossi,s nteom oap emraont idvea dmaa pnoerraq ueefi claozs . controles  BOE-A-cable e
 
  Departamento o área de políticas contables: grupo interno en la entidad responsable de 
definir políticas contables que sean posteriormente aplicadas por toda la organización, de 
modo que se respeten las normas de preparación de información financiera aplicables a la 
entidad, así como resolver dudas o conflictos derivados de su interpretación. 
  Dirección:  la(s)  persona(s)  con  la  responsabilidad  ejecutiva  para  la  realización  de  las 
actividades de la compañía, que dependan de la alta dirección.  
  Entidades cotizadas: entidades emisoras de valores admitidos a negociación en mercados 
regulados. 
  Entorno de control: controles que nacen en la dirección  de una organización y transcienden 
a todos los niveles de la misma e incluyen las funciones, actitudes, consciencia y actividades 
por parte de los órganos de gobierno y la dirección en relación al control interno, así como la 
importancia de éste en la entidad.  
  Error: incluye a efectos del presente documento cualquier acto accidental o  intencionado por 
el que se omite o se presenta información incorrecta, de modo que la información financiera 
no se presenta de acuerdo con las normas de preparación aplicables a la entidad. 
  Evaluación de riesgos: proceso para identificar y evaluar los riesgos que afectan a la fiabilidad 
de la información financiera y para establecer las políticas para abordarlos. 
  Fraude: es un acto intencionado cometido por uno o más individuos de la dirección de la 
compañía, empleados o terceras partes, que incluye el uso de engaño para obtener una ventaja 
ilegal o injusta. 
  Gestión de riesgos corporativos: proceso diseñado para identificar eventos potenciales que 
puedan afectar a la organización, gestionar los eventuales riesgos dentro de los umbrales 
aceptados por la Dirección y proporcionar así un nivel de seguridad razonable sobre el logro 
de sus objetivos. 
  Información financiera: se entiende por información financiera, el contenido de las cuentas 
anuales o semestrales, que incluyen el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado 
de cambios en el patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo y la memoria, así como los 
datos de naturaleza contable contenidos en los informes de gestión y las declaraciones 
intermedias trimestrales.  
  Información y comunicación: los sistemas de información identifican, recogen, procesan y 
distribuyen la información sobre transacciones y eventos. Los sistemas de comunicación 
sirven para distribuir a la organización los criterios, pautas, instrucciones y en general la 
información con que los miembros de la organización deben contar para conocer sus funciones 
y la manera y tiempo en que deben ser desempeñadas. 
  Manual de políticas contables: documento propio de cada entidad y difundido entre todas las 
unidades  que  la  componen,  que  contiene  y  explica  las  normas  de  preparación  de  la 
información financiera y cómo deben ser aplicadas a las operaciones específicas de la entidad. 
Las normas de registro del manual contable se basan en los estándares aplicables a la entidad 
(NIIF o PGC generalmente), han sido adaptadas para uso interno, que es requerido, indican 
las opciones específicas tomadas por la entidad, en su caso, y cubren la totalidad de la 
tipología de las transacciones desarrolladas por la entidad.  e.
  Materialidad: es la magnitud de un error u omisión en la información financiera que puede  141ww
  cParmocbeidairm oi einnftlou dene cciiaerr reel  cjuoinctiaob rlaez: opnraobceles od de eu angar upperascoinóna. y  consolidación final de información
proveniente de las distintas unidades a través de las que la entidad opera y de registro de
ajustes calculados a nivel corporativo.  Bc
 
  Régimen disciplinario: conjunto de normas formales que establecen las consecuencias que 
ocasionará a un miembro de la entidad un incumplimiento contrastado del código de 
conducta. 
  Riesgo: la posibilidad de que un hecho ocurra y afecte adversamente a la fiabilidad de la 
información financiera. 
  Riesgo significativo: aquel cuyo impacto potencial puede ser material y requiere especial 
atención. 
  Seguridad razonable: la gestión de riesgos por muy bien diseñada y operativa que esté, no 
puede proporcionar una garantía de la consecución de objetivos de la entidad, debido a las 
limitaciones inherentes a dicha gestión.  
  Sistema de control interno en el proceso de preparación y emisión de información financiera 
(SCIIF): conjunto de procesos que el consejo de administración, la comisión de auditoría, la 
dirección y el personal involucrado de la entidad llevan a cabo para proporcionar seguridad 
razonable respecto a la fiabilidad de la información financiera que difunden en el mercado. 
  Supervisión  del  SCIIF:  conjunto  de  actividades  para  comprobar  que  las  políticas  y 
procedimientos de control interno implantados para asegurar la fiabilidad de la información 
financiera han sido debidamente diseñados y su operatividad es efectiva, de modo que puedan 
proporcionar una seguridad razonable de que el sistema es eficaz para prevenir, detectar y 
corregir cualquier error material o fraude en la información financiera. 
 
Si la entidad utiliza dichos términos, u otros que pudieran interpretarse de forma similar, sin que 
los mecanismos que tenga habilitados respondan a lo definido en estas instrucciones, deberá 
realizar las aclaraciones necesarias para asegurar un fiel reflejo de su SCIIF. Cuando se utilicen 
términos no definidos en estas instrucciones deberá incorporarse, en caso de que resulte necesario 
para que los mercados puedan obtener un entendimiento adecuado del SCIIF implantado por la 
entidad, el significado específico de los términos utilizados. 
 
Aspectos concretos: 
 
El objetivo de las cuestiones planteadas en este apartado es que las entidades desglosen algunos 
aspectos esenciales del SCIIF, que informen si cuentan con determinados mecanismos de control 
y, en su caso, describan sus principales características.  
 
A continuación se incluyen una serie de observaciones que, en general, deberían ser utilizadas por 
la entidad para elaborar la información básica a difundir a los mercados y contribuir a la 
interpretación y comparación de la información por parte de sus usuarios. 
 
F.1  Entorno de control de la entidad: El objetivo que se persigue es facilitar al mercado 
información de los mecanismos específicos que la entidad ha habilitado para mantener un 
ambiente de control interno que propicie la generación de información financiera completa, 
fiable y oportuna, (incluyendo aquella que sirva de punto de partida para su elaboración), 
y  que  prevea  la  posible  existencia  de  irregularidades  y  las  vías  para  detectarlas  y 
remediarlas. 
 
F.1.1.  Qué órganos y/o funciones son los responsables de: (i) la existencia y mantenimiento  e.
de un adecuado y efectivo SCIIF; (ii) su implantación; y (iii) su supervisión.  w.b
arSLedCasmsIp IoeiFnnn,its siastdibr aadidlciiecdiósha nodd  eh rúbaeleg tarilmsíaaumnam  ediinndetc olola u f yoier rx lmeoisnsat  eselmunst cceaionatnu tyett ,eom spst aodanrce tei eóljanen mi cminopimfleoonir satmio óta nrdca eidvó ueén ns a s dauoeddb esirtcueou  srraiíe adeg olli an cymoc noeefrsnepetcjootori, va dlnaoe     OE-A-2020-12able en https://
 
la responsabilidad de su supervisión, y si otros códigos internos atribuyen a la alta 
dirección la responsabilidad de su diseño e implantación. 
F.1.2.  Si existen, especialmente en lo relativo al proceso de elaboración de la información 
financiera, los siguientes elementos: 
 
Departamentos y/o mecanismos encargados: (i) del diseño y revisión de la estructura 
organizativa; (ii) de definir claramente las líneas de responsabilidad y autoridad, con 
una  adecuada  distribución  de  tareas  y  funciones;  y  (iii)  de  que  existan 
procedimientos suficientes para su correcta difusión en la entidad, en especial, en lo 
relativo al proceso de elaboración de la información financiera. 
La entidad debería informar de las principales características de los procedimientos 
de diseño, revisión y actualización de la estructura organizativa, de las líneas de 
responsabilidad y autoridad y si se han documentado y distribuido entre todos 
aquellos que intervienen en el proceso de elaboración de la información financiera 
en la entidad y su grupo consolidable. 
 
Código de conducta, órgano de aprobación, grado de difusión e instrucción, principios 
y valores incluidos (indicando si hay menciones específicas al registro de operaciones 
y  elaboración  de  información  financiera),  órgano  encargado  de  analizar 
incumplimientos y de proponer acciones correctoras y sanciones. 
En relación con el código de conducta, la entidad debería incluir información sobre 
la forma en que lo distribuye, si tiene que ser suscrito formalmente por sus 
empleados y en qué consiste la formación sobre dicho código. 
 
Canal de denuncias, que permita la comunicación a la comisión de auditoría de 
irregularidades  de  naturaleza  financiera  y  contable,  en  adición  a  eventuales 
incumplimientos del código de conducta y actividades irregulares en la organización, 
informando en su caso si éste es de naturaleza confidencial. 
En cuanto a las principales características del canal de denuncias la entidad debería 
informar de las vías de comunicación en que se basa (telefónica, correo electrónico, 
correspondencia escrita,…) y cómo garantiza, en su caso, la confidencialidad de las 
denuncias con carácter previo a su examen por parte de los miembros de la comisión 
de auditoría. 
 
Programas de formación y actualización periódica para el personal  involucrado en 
la preparación y revisión de la información financiera, así como en la evaluación del 
SCIIF, que cubran al menos,  normas contables, auditoría, control interno y gestión 
de riesgos. 
Por lo que respecta a los programas de formación y actualización, las entidades 
deberían facilitar información resumida sobre qué áreas de conocimiento se han 
cubierto, así como otros datos relevantes de carácter cuantitativo (tales como el 
número de empleados que han recibido la formación, etcétera) o cualitativo. 
 
F.2  Evaluación de riesgos de la información financiera: El objetivo es dar a conocer al mercado 
el grado de desarrollo y sistematización del proceso por el cual la entidad identifica las  e.
fuentes y riesgos de error o irregularidades en la información financiera. Las actividades  w.
asociadas a este componente deberían de contemplar tanto las transacciones rutinarias  141ww
  como las operaciones men os frecuentes y potencialmente complejas.
 
 
F.2.1.  Cuáles son las principales características del proceso de identificación de riesgos, 
incluyendo los de error o fraude. 
En relación con el proceso de identificación de riesgos de error o fraude las entidades 
deberían incluir en su respuesta la información que se solicita acerca del proceso 
establecido, sin que resulte necesario enumerar los riesgos de error o fraude 
identificados. 
 
F.3  Actividades de control: El objetivo es facilitar al mercado un conocimiento fundado de la 
extensión de las actividades de control específicas que la entidad tiene implementadas para 
mitigar los riesgos de error o irregularidades en la información financiera. La experiencia 
práctica ha permitido identificar como áreas críticas comunes: (i) los procedimientos de 
confirmación de estimaciones y juicios críticos; (ii) las funciones externalizadas en terceros; 
y (iii) la sistematización y documentación de los procedimientos de cierre. 
 
F.3.1.  Procedimientos  de  revisión  y  autorización  de  la  información  financiera  y  la 
descripción  del  SCIIF,  a  publicar  en  los  mercados  de  valores,  indicando  sus 
responsables, así como de documentación descriptiva de los flujos de actividades y 
controles (incluyendo los relativos a riesgo de fraude) de los distintos tipos de 
transacciones que puedan afectar de modo material a los estados financieros, 
incluyendo el procedimiento de cierre contable y la revisión específica de los juicios, 
estimaciones, valoraciones y proyecciones relevantes. 
Los procedimientos de revisión y autorización a que se refiere esta cuestión son 
aquellos ejecutados por la Alta Dirección y por la comisión de auditoría, previos a 
los reservados al consejo de administración, así como éstos últimos. Las entidades 
deberían completar esta información indicando si existen certificaciones internas 
de la Dirección General y la Dirección Financiera, y describiendo las principales 
características de los procedimientos establecidos por la comisión de auditoría para 
llevar a cabo su revisión de la información financiera. 
 
En lo relativo a las actividades y controles relacionados con los distintos tipos de 
transacciones que pudieran afectar de modo material a los estados financieros, las 
entidades deberían informar sobre la documentación descriptiva, la tipología de 
transacciones  que  cubre  y  la  forma  en  que  se  asegura  su  mantenimiento 
actualizado. En este sentido las actividades y controles a los que se refiere la 
cuestión son fundamentalmente los destinados a asegurar el adecuado registro, 
valoración,  presentación  y  desglose  de  las  transacciones  en  la  información 
financiera. 
 
Respecto a los juicios, estimaciones y proyecciones relevantes, la entidad debería 
describir las principales características del proceso habilitado para someterlos al 
consejo de administración, comisión de auditoría y alta dirección, así como cuáles 
han sido específicamente abordados por estos órganos o funciones en dicho proceso. 
 
F.3.2.  Políticas y procedimientos de control interno sobre los sistemas de información 
(entre otras, sobre seguridad de acceso, control de cambios, operación de los mismos, 
continuidad  operativa  y  segregación  de  funciones)  que  soporten  los  procesos  e.e
relevantes de la entidad en relación a la elaboración y publicación de la información  b
financiera.  141ww
Lseo sb saissate mlaa isn dfoe rimnfaocrimóna cfióinna an cqiuerea s, e yr efqiueree  sees tau tciuliezsatnió nd es ofno ramquaé ldliorse cetna l oesn q usue 
pqrueep saer arecfilóenja, no  qenu ed riecshual tinanfo rremleavcaiónnte. s en el proceso o control de las transacciones  BOE-A-cable e
 
Por otra parte, las políticas y procedimientos a que se refiere la cuestión son 
aquellos que establecen cómo se operan los sistemas y aplicaciones para: (a) 
mantener un adecuado control sobre los accesos a las aplicaciones y sistemas; (b) 
establecer los pasos a seguir para asegurar que las nuevas aplicaciones, o las 
existentes  cuando  son  modificadas,  procesan  las  transacciones  de  forma 
adecuada  y  facilitan  información  fiable;  y  (c)  establecer  mecanismos  que 
permitan  la  recuperación  de  datos  en  caso  de  su  pérdida,  así  como  dar 
continuidad al proceso y registro de las transacciones cuando se produzca una 
interrupción de los sistemas operados habitualmente. 
F.3.3.  Políticas y procedimientos de control interno destinados a supervisar la gestión de las 
actividades subcontratadas a terceros, así como de aquellos aspectos de evaluación, 
cálculo o valoración encomendados a expertos independientes, que puedan afectar de 
modo material a los estados financieros. 
En relación con las actividades subcontratadas a terceros, la información debería 
referirse a las encaminadas a ejecutar o procesar transacciones que se reflejan en 
los estados financieros, a supervisar su adecuada ejecución o proceso y otras 
actividades que resulten relevantes en el contexto del SCIIF de la entidad.  
Respecto a las valoraciones, juicios o cálculos realizados por terceros, la entidad 
debería  indicar  si  existen  procedimientos  establecidos  para  comprobar  la 
capacitación e independencia del tercero y otros aspectos relevantes (métodos 
utilizados, principales hipótesis, etcétera). 
 
F.4  Información y comunicación: La información a desglosar debe permitir al mercado conocer si la 
entidad dispone de procedimientos y mecanismos para transmitir, al personal involucrado en el 
proceso de elaboración de la información financiera, los criterios de actuación aplicables, así 
como los sistemas de información empleados en tales procesos. 
F.4.1.  Una  función  específica  encargada  de  definir,  mantener  actualizadas  las  políticas 
contables (área o departamento de políticas contables) y resolver dudas o conflictos 
derivados  de  su  interpretación,  manteniendo  una  comunicación  fluida  con  los 
responsables de las operaciones en la organización, así como un manual de políticas 
contables actualizado y comunicado a las unidades a través de las que opera la entidad. 
Las entidades deberían indicar qué departamento o área asume esta responsabilidad, 
qué posición ocupa en la organización, y si esta función es exclusiva. En cuanto al 
manual de políticas contables, la entidad debería completar la cuestión informando 
de aspectos tales como: (i) con qué frecuencia se actualiza; (ii) las principales 
características del proceso; y (iii) cuándo se produjo la última actualización. 
F.4.2.  Mecanismos de captura y preparación de la información financiera con formatos 
homogéneos, de aplicación y utilización por todas las unidades de la entidad o del 
grupo, que soporten los estados financieros principales y las notas, así como la 
información que se detalle sobre el SCIIF. 
En  relación  con  esta  cuestión  las  entidades  deberían  informar    de  las 
características esenciales de las aplicaciones informáticas utilizadas por las 
unidades que componen la entidad y su grupo, para facilitar la información que 
sustenta los estados financieros incluyendo aquellos utilizados en  el proceso de  e.
agregación  y  consolidación  de  la  información  reportada  por  las  distintas  w.
unidades.  141ww
  
 
 
F.5  Supervisión del funcionamiento del sistema: La información a desglosar debería permitir 
entender cómo se supervisa el SCIIF, para prevenir y resolver deficiencias en su diseño y 
funcionamiento,  así  como  para  corregir  las incidencias  o  debilidades  detectadas.  La 
información a desglosar está relacionada con la supervisión del SCIIF, cuyo responsable es 
el comité de auditoría, y debería ser un reflejo de las actuaciones que se hayan realizado 
durante el ejercicio. 
F.5.1.  Las actividades de supervisión del SCIIF realizadas por la comisión de auditoría, así 
como si la entidad cuenta con una función de auditoría interna que tenga entre sus 
competencias la de apoyo a la comisión en su labor de supervisión del sistema de 
control interno, incluyendo el SCIIF. Asimismo se informará del alcance de la 
evaluación del SCIIF realizada en el ejercicio y del procedimiento por el cual el 
encargado de ejecutar la evaluación comunica sus resultados, si la entidad cuenta 
con un plan de acción que detalle las eventuales medidas correctoras, y si se ha 
considerado su impacto en la información financiera. 
Las actividades de supervisión del SCIIF se refieren a las realizadas por la 
comisión de auditoría. La entidad debería incluir en su respuesta información 
sobre si esas actividades incluyen (i) la aprobación de los planes de auditoría; (ii) 
la determinación de quiénes han de ejecutarlos; (iii) la evaluación de la suficiencia 
de los trabajos realizados; (iv) la revisión y evaluación de los resultados y la 
consideración de su efecto en la información financiera; y (v) la priorización y 
seguimiento de las acciones correctoras. 
En relación con la función de auditoría interna se debería informar de su posición 
en el organigrama, de sus relaciones de dependencia, principales actividades que 
realiza y de otros aspectos relevantes (recursos disponibles, exclusividad en el 
desarrollo de la función, etcétera). 
Las revelaciones sobre el alcance de la evaluación del SCIIF deberían permitir 
conocer hasta qué punto los distintos componentes de la información financiera 
publicada han sido supervisados en el ejercicio y con qué extensión (por ejemplo, si 
se ha evaluado el proceso de identificación  y evaluación de riesgos de error en la 
información financiera; si se han evaluado las prácticas sobre el entorno de control 
y los controles sobre los sistemas de información; si se han revisado tanto la eficacia 
del diseño como el funcionamiento efectivo del sistema, etcétera). 
F.5.2.  Si cuenta con un procedimiento de discusión mediante el cual, el auditor de cuentas 
(de acuerdo con lo establecido en las NTA), la función de auditoría interna y otros 
expertos puedan comunicar a la alta dirección y a la comisión de auditoría o 
administradores  de  la  entidad  las  debilidades  significativas  de  control  interno 
identificadas durante los procesos de revisión de las cuentas anuales o aquellos otros 
que les hayan sido encomendados. Asimismo, informará de si dispone de un plan de 
acción que trate de corregir o mitigar las debilidades observadas. 
La entidad debería informar de si la comisión de auditoría ha establecido un 
procedimiento  formal  que  asegure  la  comunicación  sobre  las  debilidades 
significativas de control interno a los órganos mencionados en la cuestión, así 
como si dicho procedimiento incluye la evaluación y corrección de sus efectos en 
la información financiera.  e.e
F.6  Otra información relevante: Las entidades, atendiendo a sus circunstancias particulares,  141ww
  dnsieeescmgeslpoarsreai arqsáu nef a encnoi l ieetssattreé  npa yparaaar r t eaicndotoge,ri dptoardes taeasnr   almaq ureeejsollpra usle oisnst famo arem lcaaasnc ciiosumneesotssi o anqdueicsei  oacnnoatmelerpsio oqrneuesen.   ceoln sSiCdeIrIeFn,   OE-A-2020-12able en https://
 
 
F.7  Informe del auditor externo 
F.7.1.  Si la información del SCIIF remitida a los mercados ha sido sometida a revisión por 
el auditor externo, en cuyo caso la entidad debería incluir el informe correspondiente 
como anexo. En caso contrario, debería informar de sus motivos. 
Si  el  apartado  F  del  IAGC,  relativo  a  la  descripción  de  las  principales 
características de los sistemas internos de control y gestión de riesgos en relación 
con el proceso de emisión de la información financiera, hubiera sido revisado por 
el auditor externo, de acuerdo con la guía de actuación profesional establecida 
por las corporaciones5, el informe se publicará íntegramente como anexo al 
IAGC. En caso contrario, el IAGC contendrá una explicación de las razones que 
justifican que la información relativa al SCIIF no haya sido revisada por el 
auditor. 
Alternativamente, en caso de haber realizado el auditor una revisión de mayor 
alcance sobre la base de estándares de auditoría general e internacionalmente 
reconocidos  y  utilizando  como  referencia  un  marco  de  control  interno 
ampliamente reconocido, que ofrezcan un cierto nivel de seguridad sobre el diseño 
y/o funcionamiento y/o eficacia, del SCIIF (como por ejemplo el informe a efectos 
del cumplimiento de la ley SOX en EEUU), el informe se publicará asimismo 
como anexo al IAGC. 
 
G.   GRADO  DE  SEGUIMIENTO  DE  LAS  RECOMENDACIONES  DE  GOBIERNO 
CORPORATIVO 
 
Se indicará el grado de seguimiento de la sociedad respecto de las recomendaciones del 
Código  de  buen  gobierno  de  las  sociedades  cotizadas.  En  el  caso  de  que  alguna 
recomendación no se siga o se siga parcialmente, se deberá incluir una explicación detallada 
de sus motivos de manera que los accionistas, los inversores y el mercado en general, 
cuenten con información suficiente para valorar el proceder de la sociedad. 
 
Para aquellas recomendaciones del Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas que 
agrupen  varias  prácticas  de  buen  gobierno,  la  sociedad  deberá  indicar  el  grado  de 
seguimiento de dichas prácticas de forma individualizada. En el caso de que su grado de 
seguimiento no sea completo, la sociedad deberá marcar la opción “Cumple Parcialmente”, 
y añadir las explicaciones oportunas. 
 
Algunas de las recomendaciones del Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas pueden 
no ser aplicables a algunas sociedades. En ese caso se marcará la opción “No aplicable”.  
   
                                                
5 Esta guía podrá consultarse en la página web de la CNMV http://www.cnmv.es.
 
 
ANEXO V   
ESTADÍSTICO DEL INFORME ANUAL DE GOBIERNO 
CORPORATIVO  DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS  COTIZADAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR    
 
 
FECHA FIN DEL EJERCICIO DE REFERENCIA 
 
 C.I.F. 
 
 
 
Denominación Social: 
 
 
                    
 
Domicilio Social: 
 
 
 
 
 
 
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO  
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS — ESTADÍSTICO 
 
A.   ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD 
 
A.1  Complete el siguiente cuadro sobre el capital social de la sociedad: 
 
Fecha de última  Número de 
Capital social (€)  Número de acciones 
modificación  derechos de voto 
       
 
Indique si existen distintas clases de acciones con diferentes derechos asociados: 
 
Sí                               No    
 
Derechos y 
Número unitario de 
Clase  Número de acciones  Nominal unitario  obligaciones 
derechos de voto 
que confiere 
         
 
A.2  Detalle los titulares directos e indirectos de participaciones significativas a la fecha 
de cierre del ejercicio, excluidos los consejeros: 
 
 
Nombre o  % derechos de voto atribuidos a  % derechos de voto a través 
%  total de 
denominación  las acciones  de instrumentos financieros 
derechos de 
social del 
Directo  Indirecto  Directo  Indirecto  voto 
accionista 
           
 
Detalle de la participación indirecta: 
 
Nombre o  Nombre o  % derechos de  % derechos de 
denominación  denominación  voto atribuidos a  voto a través de  %  total de derechos 
social del titular  social del  las acciones  instrumentos  de voto 
indirecto  titular directo  financieros 
         
 
A.3  Complete los siguientes cuadros sobre los miembros del consejo de administración de 
la sociedad, que posean derechos de voto sobre acciones de la sociedad: 
% derechos de voto  % derechos de voto  % derechos de voto que 
Nombre o  atribuidos a las  a través de  % total  pueden ser transmitidos a  es
denominación  acciones  instrumentos  de  través de instrumentos  bo
social del  financieros  derechos  financieros  141www.
  consejero   Directo   Indirecto   Directo   Indirecto   de voto    Directo    Indirecto

% total de derechos de voto en poder del consejo de administración  
 
 
Detalle de la participación indirecta: 
 
% derechos 
de voto que 
Nombre o  Nombre o  % derechos  % derechos de 
% total de  pueden ser 
denominación  denominación  de voto  voto a través de 
derechos de  transmitidos 
social del  social del  atribuidos a  instrumentos 
voto  a través de 
consejero  titular directo  las acciones  financieros 
instrumentos 
financieros 
           
 
 
A.7  Indique si han sido comunicados a la sociedad pactos parasociales que la afecten 
según lo establecido en los artículos 530 y 531 de la Ley de Sociedades de Capital. En 
su caso, descríbalos brevemente y relacione los accionistas vinculados por el pacto: 
Sí                               No    
 
Intervinientes del pacto  % de capital social  Breve descripción del  Fecha de vencimiento 
parasocial  afectado  pacto  del pacto, si la tiene 
       
 
Indique  si  la  sociedad  conoce  la  existencia  de  acciones  concertadas  entre  sus 
accionistas. En su caso, descríbalas brevemente: 
Sí                               No    
 
Fecha de vencimiento 
Intervinientes acción  % de capital social  Breve descripción del 
del concierto, si la 
concertada  afectado  concierto 
tiene 
       
 
 
A.8  Indique si existe alguna persona física o jurídica que ejerza o pueda ejercer el control 
sobre la sociedad de acuerdo con el artículo  5 de la Ley del Mercado de Valores. En 
su caso, identifíquela: 
 
Sí                               No    
 
Nombre o denominación social 
 
 
A.9  Complete los siguientes cuadros sobre la autocartera de la sociedad: 
 
A fecha de cierre del ejercicio:  e.
  w.
  141ww
    Número de acciones directas   Número de acciones indirectas (*)   % total sobre capital social  OE-A-2020-12able en https://
 
 (*) A través de: 
 
Nombre o denominación social del titular 
Número de acciones directas 
directo de la participación 
   
Total:   
 
 
 
A.11 Capital flotante estimado: 
 
  % 
Capital Flotante estimado   
 
 
 
A.14 Indique si la sociedad ha emitido valores que no se negocian en un mercado regulado 
de la Unión Europea. 
Sí                               No    
 
 
B.   JUNTA GENERAL 
 
B.4  Indique los datos de asistencia en las juntas generales celebradas en el ejercicio al que 
se refiere el presente informe y los de los dos ejercicios anteriores: 
 
Datos de asistencia 
Fecha junta  % de presencia  % en  % voto a distancia 
Total 
general  física  representación  Voto electrónico  Otros 
           
De los que 
         
Capital Flotante 
B.5 Indique si en las juntas generales celebradas en el ejercicio ha habido algún punto del 
orden del día que no haya sido aprobado por los accionistas. 
 
Sí                               No    
 
Puntos del orden del día que no se han aprobado  % Voto en contra 
   
B.6  Indique si existe alguna restricción estatutaria que establezca un número mínimo  s
de acciones necesarias para asistir a la junta general, o para votar a distancia:  o
Sí                               No     141ww
 Número de acciones necesarias para asistir a la  junta general   
Número de acciones necesarias para votar a distancia  
 
C.   ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD  
 
C.1  Consejo de administración 
 
C.1.1  Número máximo y mínimo de consejeros previstos en los estatutos sociales: 
 
Número máximo de consejeros   
Número mínimo de consejeros   
Número de consejeros fijado por la Junta   
 
C.1.2  Complete el siguiente cuadro con los miembros del consejo: 
 
Nombre o     
denominación  Categoría del  Cargo en el  Fecha primer  Fecha último  Procedimiento  Fecha de 
Representante 
social del  consejero  consejo  nombramiento  nombramiento  de elección  nacimiento 
consejero 
               
               
               
 
Número total de consejeros   
 
Indique los ceses que, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, se hayan 
producido en el consejo de administración durante el periodo sujeto a información: 
 
Fecha de  Comisiones  Indique si el cese 
 Categoría del 
Nombre o denominación  último  Fecha de  especializadas  se ha producido 
consejero en el 
social del consejero  nombramiento  baja  de las era  antes del fin del 
momento de cese 
miembro  mandato 
           
           
 
C.1.3  Complete los siguientes cuadros sobre los miembros del consejo y su distinta 
categoría: 
CONSEJEROS EJECUTIVOS 
 
Nombre o   
Cargo en el organigrama 
denominación del  Perfil  
de la sociedad 
consejero 
     
 
   Número total de consejeros ejecutivos   
% sobre el total del consejo    es
      141www.
 
CONSEJEROS EXTERNOS DOMINICALES 
 
 
Nombre o denominación del accionista 
Nombre o denominación del  Perfil  
significativo a quien representa o que ha 
consejero 
propuesto su nombramiento 
     
 
Número total de consejeros dominicales   
% sobre el total del consejo   
 
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES 
 
Nombre o denominación del consejero  Perfil  
   
 
Número total de consejeros independientes   
% total del consejo   
 
Indique si algún consejero calificado como independiente percibe de la 
sociedad, o de su mismo grupo, cualquier cantidad o beneficio por un 
concepto  distinto  de  la  remuneración  de  consejero,  o  mantiene  o  ha 
mantenido, durante el último ejercicio, una relación de negocios con la 
sociedad o con cualquier sociedad de su grupo, ya sea en nombre propio o 
como accionista significativo, consejero o alto directivo de una entidad que 
mantenga o hubiera mantenido dicha relación. 
 
En su caso, se incluirá una declaración motivada del consejo sobre las razones 
por las que considera que dicho consejero puede desempeñar sus funciones en 
calidad de consejero independiente. 
 
Nombre o denominación 
Descripción de la relación  Declaración motivada  
social del consejero 
     
 
OTROS CONSEJEROS EXTERNOS 
Se identificará a los otros consejeros externos y se detallarán los motivos por 
los que no se puedan considerar dominicales o independientes y sus vínculos, 
ya sea con la sociedad, sus directivos, o sus accionistas: 
 
Nombre o   
Sociedad, directivo o  es
denominación    e.
Motivos  accionista con el que  bo
social del  Perfil  w.
consejero  mantiene el vínculo   141ww
Númer o total de otros con sejeros externos         OE-A-2020-12able en https://
% total del consejo  
 
 
Indique las variaciones que, en su caso, se hayan producido durante el 
periodo en la  categoría de cada consejero: 
 
Nombre o denominación social del  Fecha del  Categoría  Categoría 
consejero  cambio  anterior  actual 
       
       
 
C.1.4  Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de 
consejeras al cierre de los últimos 4 ejercicios, así como la categoría de tales 
consejeras: 
 
  Número de consejeras  % sobre el total de consejeros de cada categoría 
  Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio   Ejercicio  Ejercicio  Ejercicio 
 t  t-1  t-2  t-3  t  t-1  t-2  t-3 
Ejecutivas                 
Dominicales                 
Independientes                 
Otras Externas                 
Total:                 
 
C.1.11  Detalle, en su caso, los consejeros o representantes de consejeros personas 
jurídicas, de su sociedad, que sean miembros del consejo de administración o 
representantes de consejeros personas jurídicas, de otras entidades cotizadas 
en mercados regulados distintas de su grupo, que hayan sido comunicadas a 
la sociedad: 
 
Nombre o denominación social del  Denominación social de la  Cargo 
consejero  entidad cotizada 
     
 
C.1.12  Indique y, en su caso explique, si la sociedad ha establecido reglas sobre el 
número máximo de consejos de sociedades de los que puedan formar parte sus 
consejeros, identificando, en su caso, dónde se regula: 
Sí                               No    
 
C.1.13  Indique los importes de los conceptos relativos a la remuneración global del 
consejo de administración siguientes: 
 
Remuneración  devengada  en  el  ejercicio  a  favor  del  consejo  de 
 
administración (miles de euros) 
Importe de los derechos acumulados por los consejeros actuales en materia 
  e
de pensiones (miles de euros)  e.
Importe de los derechos acumulados por los consejeros antiguos en  w.
    materia de  pensiones (miles de euros)    2020-12141n https://ww
 
 
C.1.14  Identifique a los miembros de la alta dirección que no sean a su vez consejeros 
ejecutivos, e indique la remuneración total devengada a su favor durante el 
ejercicio: 
 
Nombre o denominación social  Cargo/s 
   
 
Número de mujeres en la alta dirección   
Porcentaje sobre el total de miembros de la   
alta dirección 
 
Remuneración total alta dirección (en miles de euros)   
 
C.1.15  Indique si se ha producido durante el ejercicio alguna modificación en el 
reglamento del consejo: 
 
Sí                               No    
C.1.21  Explique si existen requisitos específicos, distintos de los relativos a los 
consejeros, para ser nombrado presidente del consejo de administración. 
 
Sí                               No    
C.1.23  Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen un mandato 
limitado u otros requisitos más estrictos adicionales a los previstos legalmente 
para los consejeros independientes, distinto al establecido en la normativa: 
 
Sí                               No    
  Requisitos adicionales y/o Número máximo de ejercicios de mandato   
 
 
C.1.25  Indique  el  número  de  reuniones  que  ha  mantenido  el  consejo  de 
administración durante el ejercicio. Asimismo señale, en su caso, las veces que 
se ha reunido el consejo sin la asistencia de su presidente. En el cómputo se 
considerarán asistencias las representaciones realizadas con instrucciones 
específicas. 
Número de reuniones del consejo   
Número de reuniones del consejo sin la asistencia del presidente   
 
Indíquese el número de reuniones mantenidas por el consejero coordinador 
con el resto de consejeros, sin asistencia ni representación de ningún consejero 
ejecutivo.   es
  bo
Número de reuniones    141ww
    
 
Indique el número de reuniones que han mantenido en el ejercicio las distintas 
comisiones del consejo: 
 
Número de reuniones de la comisión ejecutiva    
Número de reuniones de la  comisión de auditoría   
Número de reuniones de la comisión de nombramientos y retribuciones   
Número de reuniones de la comisión de nombramientos   
Número de reuniones de la comisión de retribuciones   
Número de reuniones de la comisión ______   
 
C.1.26  Indique  el  número  de  reuniones  que  ha  mantenido  el  consejo  de 
administración durante el ejercicio y los datos sobre  asistencia de sus 
miembros: 
 
Número de reuniones con  la asistencia  presencial de al menos el 80% de   
los consejeros 
% de asistencia presencial sobre el total de votos durante el ejercicio   
Número de reuniones con  la asistencia presencial, o representaciones   
realizadas con instrucciones específicas, de todos los consejeros  
% de votos emitidos con asistencia presencial y representaciones realizadas   
con instrucciones específicas, sobre el total de votos durante el ejercicio 
 
C.1.27  Indique si están previamente certificadas las cuentas anuales individuales y 
consolidadas que se presentan al consejo para su formulación: 
 
Sí                               No    
Identifique, en su caso, a la/s persona/s que ha/han certificado las cuentas 
anuales individuales y consolidadas de la sociedad, para su formulación por 
el consejo: 
 
Nombre   Cargo  
   
 
C.1.29  ¿El secretario del consejo tiene la condición de consejero? 
 
Sí                               No    
Si el secretario no tiene la condición de consejero complete el siguiente cuadro: 
 
Nombre o denominación social del secretario  Representante 
    b
      2020-12141n https://ww
 
 
C.1.31  Indique si durante el ejercicio la Sociedad ha cambiado de auditor externo. 
En su caso identifique al auditor entrante y saliente: 
 
Sí                               No    
 
Auditor saliente  Auditor entrante 
   
 
En el caso de que hubieran existido desacuerdos con el auditor saliente, 
explique el contenido de los mismos: 
 
Sí                               No    
 
Explicación de los desacuerdos 
 
 
C.1.32  Indique si la firma de auditoría realiza otros trabajos para la sociedad y/o su 
grupo distintos de los de auditoría y en ese caso declare el importe de los 
honorarios recibidos por dichos trabajos y el porcentaje que el importe 
anterior supone sobre los honorarios facturados por trabajos de auditoría a la 
sociedad y/o su grupo: 
 
Sí                                 No   
 
  Sociedad  Sociedades del  Total 
Grupo 
Importe de otros trabajos distintos de       
los de auditoría (miles de euros) 
Importe trabajos distintos de los de       
auditoría / Importe trabajos de 
auditoría (en %) 
 
C.1.33  Indique si el informe de auditoría de las cuentas anuales del ejercicio anterior 
presenta salvedades. En su caso, indique las razones dadas a los accionistas 
en la junta general por el presidente de la  comisión de auditoría para explicar 
el contenido y alcance de dichas salvedades. 
 
Sí                               No    
 
Explicación de las razones y enlace directo al documento puesto a disposición de los 
accionistas en el momento de la convocatoria en relación con esta materia 
 
  e.
    w.b
 
 
C.1.34  Indique el número de ejercicios que la firma actual de auditoría lleva de forma 
ininterrumpida realizando la auditoría de las cuentas anuales individuales y/o 
consolidadas de la sociedad. Asimismo, indique el porcentaje que representa 
el número de ejercicios auditados por la actual firma de auditoría sobre el 
número total de ejercicios en los que las cuentas anuales han sido auditadas: 
 
  Individuales  Consolidadas 
Número de ejercicios ininterrumpidos     
 
  Individuales  Consolidadas 
Nº de ejercicios auditados por la firma actual de     
auditoría / Nº de ejercicios que la sociedad o su grupo 
han sido auditados (en %) 
 
C.1.35  Indique y, en su caso detalle, si existe un procedimiento para que los 
consejeros puedan contar con la información necesaria para preparar las 
reuniones de los órganos de administración con tiempo suficiente: 
 
Sí                               No    
 
Detalle el procedimiento 
 
 
C.1.39  Identifique de forma individualizada, cuando se refiera a consejeros, y de 
forma agregada en el resto de casos e indique, de forma detallada, los acuerdos 
entre la sociedad y sus cargos de administración y dirección o empleados que 
dispongan indemnizaciones, cláusulas de garantía o blindaje, cuando éstos 
dimitan o sean despedidos de forma improcedente o si la relación contractual 
llega a su fin con motivo de una oferta pública de adquisición u otro tipo de 
operaciones.  
 
Número de beneficiarios   
Tipo de beneficiario  Descripción del acuerdo  
 
Indique si, más allá de los supuestos previstos por la normativa estos 
contratos han de ser comunicados y/o aprobados por los órganos de la 
sociedad o de su grupo. En caso positivo, especifique los procedimientos, 
supuestos  previstos  y  la  naturaleza  de  los  órganos  responsables  de  su 
aprobación o de realizar la comunicación: 
 
  Consejo de administración  Junta general 
Órgano que autoriza las cláusulas      s
  b
  SÍ  NO  141ww
  ¿Se informa a la junta general sobre las cláusulas?    
  
 
 
C.2  Comisiones del consejo de administración 
 
C.2.1  Detalle todas las comisiones del consejo de administración, sus miembros y la 
proporción de consejeros ejecutivos, dominicales, independientes y otros 
externos que las integran: 
 
COMISIÓN EJECUTIVA 
 
Nombre  Cargo   Categoría 
     
     
 
% de consejeros ejecutivos   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos   
 
 COMISIÓN DE AUDITORÍA 
 
Nombre  Cargo   Categoría 
     
     
     
   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos   
Identifique a los consejeros miembros de la comisión de auditoría que hayan 
sido designados teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en 
materia de contabilidad, auditoría o en ambas e informe sobre la fecha de 
nombramiento del Presidente de esta comisión en el cargo. 
 
Nombres de los consejeros con   
experiencia 
Fecha de nombramiento del presidente   
en el cargo 
 
 
   
 
 
COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES 
 
Nombre  Cargo   Categoría 
     
     
 
   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos   
 
COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS  
 
Nombre  Cargo   Categoría 
     
     
 
   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos   
 
COMISIÓN DE RETRIBUCIONES 
 
Nombre  Cargo   Categoría 
     
     
 
   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes   
% de otros externos   
 
COMISIÓN DE ______ 
 
Nombre  Cargo   Categoría  
     
     
 
% de consejeros ejecutivos   
% de consejeros dominicales   
% de consejeros independientes    e
% de otros externos    b
  141ww
  
 
 
C.2.2  Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de 
consejeras que integran las comisiones del consejo de administración al cierre 
de los últimos cuatro ejercicios: 
  Número de consejeras 
  Ejercicio t  Ejercicio t-1  Ejercicio t-2  Ejercicio t-3 
Número      %   Número      %  Número      %  Número      % 
       
Comisión ejecutiva 
 Comisión  de         
auditoría 
Comisión  de         
nombramientos  y 
retribuciones 
comisión  de         
nombramientos 
comisión  de         
retribuciones 
comisión de _____         
 
D.   OPERACIONES VINCULADAS Y OPERACIONES INTRAGRUPO 
 
D.2  Detalle aquellas operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia 
realizadas entre la sociedad o entidades de su grupo, y los accionistas significativos 
de la sociedad: 
       
Nombre o  Nombre o 
denominación  denominación 
social del  social de la  Naturaleza de la  Tipo de la  Importe 
accionista  sociedad o  relación  operación  (miles de euros) 
significativo  entidad de su 
grupo 
         
 
D.3  Detalle las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia 
realizadas entre la sociedad o entidades de su grupo, y los administradores o directivos 
de la sociedad: 
 
Nombre o  Nombre o  oe.
addmseondincioriimaestcli rtndaivead ocolosiró sen s  o  deenssnootoiccgdmiiraaeulidd npd adaoedec   l ioasó u n   Vínculo  Natouprearlaezcaió dne  la  (milIems dpeo retuer os)  OE-A-2020-12141able en https://www.
        
 
 
D.4  Informe  de  las  operaciones  significativas  realizadas  por  la  sociedad  con  otras 
entidades pertenecientes al mismo grupo, siempre y cuando no se eliminen en el 
proceso de elaboración de estados financieros consolidados y no formen parte del 
tráfico habitual de la sociedad en cuanto a su objeto y condiciones. 
En todo caso, se informará de cualquier operación intragrupo realizada con entidades 
establecidas en países o territorios que tengan la consideración de paraíso fiscal: 
 
Denominación social de la  Breve descripción de la  Importe 
entidad de su grupo  operación  (miles de euros) 
     
D.5   Detalle las operaciones significativas realizadas entre la sociedad o entidades de su 
grupo y otras partes vinculadas, que no hayan sido informadas en los epígrafes 
anteriores. 
 
Denominación social de la  Breve descripción de la  Importe 
parte vinculada  operación  (miles de euros) 
     
 
 
G.   GRADO  DE  SEGUIMIENTO  DE  LAS  RECOMENDACIONES  DE  GOBIERNO 
CORPORATIVO  
 
Indique el grado de seguimiento de la sociedad respecto de las recomendaciones del Código 
de buen gobierno de las sociedades cotizadas.  
En el caso de que alguna recomendación no se siga o se siga parcialmente, se deberá incluir 
una explicación detallada de sus motivos de manera que los accionistas, los inversores y el 
mercado en general, cuenten con información suficiente para valorar el proceder de la 
sociedad. No serán aceptables explicaciones de carácter general. 
1.  Que los estatutos de las sociedades cotizadas no limiten el número máximo de votos que 
pueda emitir un mismo accionista, ni contengan otras restricciones que dificulten la toma 
de control de la sociedad mediante la adquisición de sus acciones en el mercado.  
Cumple              Explique   
2.  Que, cuando la sociedad cotizada esté controlada, en el sentido del artículo 42 del Código 
de Comercio, por otra entidad, cotizada o no, y tenga, directamente o a través de sus filiales, 
relaciones de negocio con dicha entidad o alguna de sus filiales (distintas de las de la 
sociedad cotizada) o desarrolle actividades relacionadas con las de cualquiera de ellas 
informe públicamente con precisión acerca de:   es
a)  Las respectivas áreas de actividad y eventuales relaciones de negocio entre, por un lado,  w.
la sociedad cotizada o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o sus filiales.   141ww
b)  Los mecanismos previstos para resolver los eventuales conflictos de intereses que
puedan presentarse. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable  
 
3.  Que durante la celebración de la junta general ordinaria, como complemento de la difusión 
por escrito del informe anual de gobierno corporativo, el presidente del consejo de 
administración informe verbalmente a los accionistas, con suficiente detalle, de los 
aspectos más relevantes del gobierno corporativo de la sociedad y, en particular: 
a)  De los cambios acaecidos desde la anterior junta general ordinaria. 
b)  De  los  motivos  concretos  por  los  que  la  compañía  no  sigue  alguna  de  las 
recomendaciones del Código de Gobierno Corporativo y, si existieran, de las reglas 
alternativas que aplique en esa materia. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique          
4.  Que la sociedad defina y promueva una política relativa a la comunicación y contactos con 
accionistas e inversores institucionales en el marco de su implicación en la sociedad, así 
como con los asesores de voto que sea plenamente respetuosa con las normas contra el 
abuso de mercado y dé un trato semejante a los accionistas que se encuentren en la misma 
posición. Y que la sociedad haga pública dicha política a través de su página web, 
incluyendo información relativa a la forma en que la misma se ha puesto en práctica e 
identificando a los interlocutores o responsables de llevarla a cabo.  
Y que, sin perjuicio de las obligaciones legales de difusión de información privilegiada y 
otro tipo de información regulada, la sociedad cuente también con una política general 
relativa  a  la  comunicación  de  información  económico-financiera,  no  financiera  y 
corporativa a través de los canales que considere adecuados (medios de comunicación, 
redes sociales u otras vías) que contribuya a maximizar la difusión y la calidad de la 
información a disposición del mercado, de los inversores y demás grupos de interés. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
5.  Que el consejo de administración no eleve a la junta general una propuesta de delegación 
de facultades, para emitir acciones o valores convertibles con exclusión del derecho de 
suscripción preferente, por un importe superior al 20% del capital en el momento de la 
delegación. 
Y que cuando el consejo de administración apruebe cualquier emisión de acciones o de 
valores convertibles con exclusión del derecho de suscripción preferente, la sociedad 
publique inmediatamente en su página web los informes sobre dicha exclusión a los que 
hace referencia la legislación mercantil. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
6.  Que las sociedades cotizadas que elaboren los informes que se citan a continuación, ya sea 
de forma preceptiva o voluntaria, los publiquen en su página web con antelación suficiente 
a la celebración de la junta general ordinaria, aunque su difusión no sea obligatoria: 
a)  Informe sobre la independencia del auditor. 
b)  Informes de funcionamiento de las comisiones de auditoría y de nombramientos y 
retribuciones.  e
c)  Informe de la comisión de auditoría sobre operaciones vinculadas.  141www.
  Cum ple             Cumple parcialmente          Explique           OE-A-2020-12able en https://
 
7.  Que la sociedad transmita en directo, a través de su página web, la celebración de las juntas 
generales de accionistas. 
Y que la sociedad cuente con mecanismos que permitan la delegación y el ejercicio del voto 
por medios telemáticos e incluso, tratándose de sociedades de elevada capitalización y en 
la medida en que resulte proporcionado, la asistencia y participación activa en la Junta 
General. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique          
8.  Que  la  comisión  de  auditoría  vele  por  que  las  cuentas  anuales  que  el  consejo  de 
administración presente a la junta general de accionistas se elaboren de conformidad con 
la normativa contable. Y que en aquellos supuestos en que el auditor de cuentas haya 
incluido en su informe de auditoría alguna salvedad, el presidente de la comisión de 
auditoría explique con claridad en la junta general el parecer de la comisión de auditoría 
sobre su contenido y alcance, poniéndose a disposición de los accionistas en el momento de 
la publicación de la convocatoria de la junta, junto con el resto de propuestas e informes 
del consejo, un resumen de dicho parecer 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
9.  Que la sociedad haga públicos en su página web, de manera permanente, los requisitos y 
procedimientos que aceptará para acreditar la titularidad de acciones, el derecho de 
asistencia a la junta general de accionistas y el ejercicio o delegación del derecho de voto.  
Y que tales requisitos y procedimientos favorezcan la asistencia y el ejercicio de sus 
derechos a los accionistas y se apliquen de forma no discriminatoria. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
10. Que cuando algún accionista legitimado haya ejercitado, con anterioridad a la celebración 
de la junta general de accionistas, el derecho a completar el orden del día o a presentar 
nuevas propuestas de acuerdo, la sociedad: 
a) Difunda de inmediato tales puntos complementarios y nuevas propuestas de acuerdo.  
b) Haga público el modelo de tarjeta de asistencia o formulario de delegación de voto o 
voto a distancia con las modificaciones precisas para que puedan votarse los nuevos 
puntos del orden del día y propuestas alternativas de acuerdo en los mismos términos 
que los propuestos por el consejo de administración.  
c)  Someta todos esos puntos o propuestas alternativas a votación y les aplique las mismas 
reglas de voto que a las formuladas por el consejo de administración, incluidas, en 
particular, las presunciones o deducciones sobre el sentido del voto.  
d)  Con posterioridad a la junta general de accionistas, comunique el desglose del voto 
sobre tales puntos complementarios o propuestas alternativas.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
11. Que, en el caso de que la sociedad tenga previsto pagar primas de asistencia a la junta  bo
general de accionistas, establezca, con anterioridad, una política general sobre tales primas  141ww
y que dichaC upomlíptilcea   s e  a    e s  t aCbulme. p le parcialmente          Explique         No aplicable    OE-A-2020-12able en https://
 
12. Que el consejo de administración desempeñe sus funciones con unidad de propósito e 
independencia de criterio, dispense el mismo trato a todos los accionistas que se hallen en 
la misma posición y se guíe por el interés social, entendido como la consecución de un 
negocio  rentable  y  sostenible  a  largo  plazo,  que  promueva  su  continuidad  y  la 
maximización del valor económico de la empresa.  
Y que en la búsqueda del interés social, además del respeto de las leyes y reglamentos y 
de un comportamiento basado en la buena fe, la ética y el respeto a los usos y a las buenas 
prácticas comúnmente aceptadas, procure conciliar el propio interés social con, según 
corresponda, los legítimos intereses de sus empleados, sus proveedores, sus clientes y los 
de los restantes grupos de interés que puedan verse afectados, así como el impacto de las 
actividades de la compañía en la comunidad en su conjunto y en el medio ambiente. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
13. Que  el  consejo  de  administración  posea  la  dimensión  precisa  para  lograr  un 
funcionamiento eficaz y participativo, lo que hace aconsejable que tenga entre cinco y 
quince miembros.  
Cumple                     Explique    
14. Que el consejo de administración apruebe una política dirigida a favorecer una composición 
apropiada del consejo de administración y que:  
a) sea concreta y verificable;  
b) asegure que las propuestas de nombramiento o reelección se fundamenten en un análisis 
previo de las competencias requeridas por el consejo de administración; y 
c) favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias, edad y género. A estos efectos, 
se considera que favorecen la diversidad de género las medidas que fomenten que la 
compañía cuente con un número significativo de altas directivas. 
Que el resultado del análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de 
administración se recoja en el informe justificativo de la comisión de nombramientos que 
se publique al convocar la junta general de accionistas a la que se someta la ratificación, el 
nombramiento o la reelección de cada consejero.  
La comisión de nombramientos verificará anualmente el cumplimiento de esta política y 
se informará de ello en el informe anual de gobierno corporativo. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
15. Que los consejeros dominicales e independientes constituyan una amplia mayoría del 
consejo de administración y que el número de consejeros ejecutivos sea el mínimo 
necesario, teniendo en cuenta la complejidad del grupo societario y el porcentaje de 
participación de los consejeros ejecutivos en el capital de la sociedad. 
Y que el número de consejeras suponga, al menos, el 40% de los miembros del consejo de 
administración antes de que finalice 2022 y en adelante, no siendo con anterioridad inferior 
al 30%.  e.
Cumple              Cumple parcialmente            Explique     141ww
16. Qsceouane sm eejale yprooorsr  cqyeu neelt  laraje eps trdooe pd oceorl cncisaóepnjie teraxoli.ss  tdeonmtei ennictarele esl  scoabpritea el ld eto ltaa sl odceie cdoands reejperroesse nnota edjoe cpuotri vdoicsh noos   OE-A-2020-12able en https://
 
Este criterio podrá atenuarse: 
a)  En sociedades de elevada capitalización en las que sean escasas las participaciones 
accionariales que tengan legalmente la consideración de significativas. 
b)  Cuando  se  trate  de  sociedades  en  las  que  exista  una  pluralidad  de  accionistas 
representados en el consejo de administración y no tengan vínculos entre sí. 
Cumple             Explique          
17. Que el número de consejeros independientes represente, al menos, la mitad del total de 
consejeros. 
Que, sin embargo, cuando la sociedad no sea de elevada capitalización o cuando, aun 
siéndolo, cuente con un accionista o varios actuando concertadamente, que controlen más 
del 30% del capital social, el número de consejeros independientes represente, al menos, un 
tercio del total de consejeros. 
Cumple                     Explique    
18. Que las sociedades hagan pública a través de su página web, y mantengan actualizada, la 
siguiente información sobre sus consejeros: 
a) Perfil profesional y biográfico. 
b) Otros consejos de administración a los que pertenezcan, se trate o no de sociedades 
cotizadas, así como sobre las demás actividades retribuidas que realice cualquiera que 
sea su naturaleza. 
c) Indicación de la categoría de consejero a la que pertenezcan, señalándose, en el caso 
de consejeros dominicales, el accionista al que representen o con quien tengan 
vínculos. 
d) Fecha de su primer nombramiento como consejero en la sociedad, así como de las 
posteriores reelecciones. 
e) Acciones de la compañía, y opciones sobre ellas, de las que sean titulares. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
19. Que en el informe anual de gobierno corporativo, previa verificación por la comisión de 
nombramientos, se expliquen las razones por las cuales se hayan nombrado consejeros 
dominicales a instancia de accionistas cuya participación accionarial sea inferior al 3% del 
capital; y se expongan las razones por las que no se hubieran atendido, en su caso, 
peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya participación 
accionarial sea igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado 
consejeros dominicales. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
20. Que los consejeros dominicales presenten su dimisión cuando el accionista a quien 
representen transmita íntegramente su participación accionarial. Y que también lo hagan,  s
en el número que corresponda, cuando dicho accionista rebaje su participación accionarial  o
hasta un nivel que exija la reducción del número de sus consejeros dominicales.  141ww
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable  
  
 
21. Que  el  consejo  de  administración  no  proponga  la  separación  de  ningún  consejero 
independiente antes del cumplimiento del período estatutario para el que hubiera sido 
nombrado, salvo cuando concurra justa causa, apreciada por el consejo de administración 
previo informe de la comisión de nombramientos. En particular, se entenderá que existe 
justa  causa  cuando  el  consejero  pase  a  ocupar  nuevos  cargos  o  contraiga  nuevas 
obligaciones que le impidan dedicar el tiempo necesario al desempeño de las funciones 
propias del cargo de consejero, incumpla los deberes inherentes a su cargo o incurra en 
algunas de las circunstancias que le hagan perder su condición de independiente, de 
acuerdo con lo establecido en la legislación aplicable. 
También  podrá  proponerse  la  separación  de  consejeros  independientes  como 
consecuencia  de  ofertas  públicas  de  adquisición,  fusiones  u  otras  operaciones 
corporativas similares que supongan un cambio en la estructura de capital de la sociedad, 
cuando tales cambios en la estructura del consejo de administración vengan propiciados 
por el criterio de proporcionalidad señalado en la recomendación 16. 
Cumple                     Explique    
22. Que las sociedades establezcan reglas que obliguen a los consejeros a informar y, en su 
caso, a dimitir cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su 
actuación en la propia sociedad, que puedan perjudicar al crédito y reputación de esta y, 
en particular, que les obliguen a informar al consejo de administración de cualquier causa 
penal en la que aparezcan como investigados, así como de sus vicisitudes procesales.  
Y que, habiendo sido informado o habiendo conocido el consejo de otro modo alguna de las 
situaciones mencionadas en el párrafo anterior, examine el caso tan pronto como sea 
posible y, atendiendo a las circunstancias concretas, decida, previo informe de la comisión 
de nombramientos y retribuciones, si debe o no adoptar alguna medida, como la apertura 
de una investigación interna, solicitar la dimisión del consejero o proponer su cese. Y que 
se informe al respecto en el informe anual de gobierno corporativo, salvo que concurran 
circunstancias especiales que lo justifiquen, de lo que deberá dejarse constancia en acta. 
Ello sin perjuicio de la información que la sociedad deba difundir, de resultar procedente, 
en el momento de la adopción de las medidas correspondientes 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
23. Que todos los consejeros expresen claramente su oposición cuando consideren que alguna 
propuesta de decisión sometida al consejo de administración puede ser contraria al interés 
social. Y que otro tanto hagan, de forma especial, los independientes y demás consejeros a 
quienes no afecte el potencial conflicto de intereses, cuando se trate de decisiones que 
puedan perjudicar a los accionistas no representados en el consejo de administración. 
Y que cuando el consejo de administración adopte decisiones significativas o reiteradas 
sobre las que el consejero hubiera formulado serias reservas, este saque las conclusiones 
que procedan y, si optara por dimitir, explique las razones en la carta a que se refiere la 
recomendación siguiente. 
Esta recomendación alcanza también al secretario del consejo de administración, aunque  s
no tenga la condición de consejero.  oe.
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable    141ww
24. Que cuando, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, un consejero cese en su
cdaimrgiosi óann toe,s  edne el lt céarmsoi ndoe  cdoen ssuej emroasn dnaot eoj, eecxuptilviqous,e  sdue p maraenceerra s osburfeic lioesn tme oltaisv orsa zdoenl ecse sdee p sour 
la junta, en una carta que remitirá a todos los miembros del consejo de administración. 
 
Y que, sin perjuicio de que se dé cuenta de todo ello en el informe anual de gobierno 
corporativo, en la medida en que sea relevante para los inversores, la sociedad publique a 
la  mayor  brevedad  posible  el  cese  incluyendo  referencia  suficiente a  los  motivos o 
circunstancias aportados por el consejero. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
25. Que la comisión de nombramientos se asegure de que los consejeros no ejecutivos tienen 
suficiente disponibilidad de tiempo para el correcto desarrollo de sus funciones. 
Y que el reglamento del consejo establezca el número máximo de consejos de sociedades de 
los que pueden formar parte sus consejeros. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
26. Que el consejo de administración se reúna con la frecuencia precisa para desempeñar con 
eficacia sus funciones y, al menos, ocho veces al año, siguiendo el programa de fechas y 
asuntos que establezca al inicio del ejercicio, pudiendo cada consejero individualmente 
proponer otros puntos del orden del día inicialmente no previstos. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
27. Que las inasistencias de los consejeros se reduzcan a los casos indispensables y se 
cuantifiquen en el informe anual de gobierno corporativo. Y que, cuando deban producirse, 
se otorgue representación con instrucciones. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
28. Que cuando los consejeros o el secretario manifiesten preocupación sobre alguna propuesta 
o, en el caso de los consejeros, sobre la marcha de la sociedad y tales preocupaciones no 
queden  resueltas  en  el  consejo  de  administración,  a  petición  de  quien  las  hubiera 
manifestado, se deje constancia de ellas en el acta. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
29. Que la sociedad establezca los cauces adecuados para que los consejeros puedan obtener el 
asesoramiento preciso para el cumplimiento de sus funciones incluyendo, si así lo exigieran 
las circunstancias, asesoramiento externo con cargo a la empresa. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
30. Que, con independencia de los conocimientos que se exijan a los consejeros para el ejercicio 
de  sus  funciones,  las  sociedades  ofrezcan  también  a  los  consejeros  programas  de 
actualización de conocimientos cuando las circunstancias lo aconsejen. 
Cumple                        Explique                  No aplicable   
31. Que el orden del día de las sesiones indique con claridad aquellos puntos sobre los que el 
consejo de administración deberá adoptar una decisión o acuerdo para que los consejeros 
puedan estudiar o recabar, con carácter previo, la información precisa para su adopción. 
Cuando, excepcionalmente, por razones de urgencia, el presidente quiera someter a la  e.
aprobación del consejo de administración decisiones o acuerdos que no figuraran en el  w.
orden del día, será preciso el consentimiento previo y expreso de la mayoría de los  141ww
consejeros presentes, del que se dejará debida constancia en el acta.
Cumple              Cumple parcialmente            Explique   
 
32. Que los consejeros sean periódicamente informados de los movimientos en el accionariado 
y de la opinión que los accionistas significativos, los inversores y las agencias de calificación 
tengan sobre la sociedad y su grupo. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
33. Que  el  presidente,  como  responsable  del  eficaz  funcionamiento  del  consejo  de 
administración,  además  de  ejercer  las  funciones  que  tiene  legal  y  estatutariamente 
atribuidas, prepare y someta al consejo de administración un programa de fechas y asuntos 
a tratar; organice y coordine la evaluación periódica del consejo, así como, en su caso, la 
del primer ejecutivo de la sociedad; sea responsable de la dirección del consejo y de la 
efectividad de su funcionamiento; se asegure de que se dedica suficiente tiempo de discusión 
a las cuestiones estratégicas, y acuerde y revise los programas de actualización de 
conocimientos para cada consejero, cuando las circunstancias lo aconsejen. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
34. Que cuando exista un consejero coordinador, los estatutos o el reglamento del consejo de 
administración, además de las facultades que le corresponden legalmente, le atribuya las 
siguientes: presidir el consejo de administración en ausencia del presidente y de los 
vicepresidentes, en caso de existir; hacerse eco de las preocupaciones de los consejeros no 
ejecutivos; mantener contactos con inversores y accionistas para conocer sus puntos de 
vista a efectos de formarse una opinión sobre sus preocupaciones, en particular, en relación 
con el gobierno corporativo de la sociedad; y coordinar el plan de sucesión del presidente. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
35. Que el secretario del consejo de administración vele de forma especial para que en sus 
actuaciones y decisiones el consejo de administración tenga presentes las recomendaciones 
sobre buen gobierno contenidas en este Código de buen gobierno que fueran aplicables a la 
sociedad. 
Cumple                     Explique    
36. Que el consejo de administración en pleno evalúe una vez al año y adopte, en su caso, un 
plan de acción que corrija las deficiencias detectadas respecto de: 
a) La calidad y eficiencia del funcionamiento del consejo de administración. 
b) El funcionamiento y la composición de sus comisiones. 
c) La diversidad en la composición y competencias del consejo de administración. 
d) El desempeño del presidente del consejo de administración y del primer ejecutivo de 
la sociedad. 
e) El desempeño y la aportación de cada consejero, prestando especial atención a los 
responsables de las distintas comisiones del consejo. 
Para la realización de la evaluación de las distintas comisiones se partirá del informe que 
estas eleven al consejo de administración, y para la de este último, del que le eleve la  e
comisión de nombramientos.  b
Cedveaa dnlauo matcrbeiórsna am pñoioersn ,ut onesl  c. coonnsuseljtoo rd eex taedrnmoi,n cisutyraac iinódne pseenrád eanucxiail isaedráo  vpearriafi claad are paolirz alac icóonm disei ólna   OE-A-2020-12141able en https://ww
 
Las relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan 
con la sociedad o cualquier sociedad de su grupo deberán ser desglosadas en el informe 
anual de gobierno corporativo. 
El proceso y las áreas evaluadas serán objeto de descripción en el informe anual de 
gobierno corporativo. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
37. Que cuando exista una comisión ejecutiva en ella haya presencia de al menos dos 
consejeros no ejecutivos, siendo al menos uno de ellos independiente; y que su secretario 
sea el del consejo de administración. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
38. Que el consejo de administración tenga siempre conocimiento de los asuntos tratados y de 
las decisiones adoptadas por la comisión ejecutiva y que todos los miembros del consejo de 
administración reciban copia de las actas de las sesiones de la comisión ejecutiva. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
39. Que los miembros de la comisión de auditoría en su conjunto, y de forma especial su 
presidente, se designen teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de 
contabilidad, auditoría y gestión de riesgos, tanto financieros como no financieros. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
40. Que bajo la supervisión de la comisión de auditoría, se disponga de una unidad que asuma 
la función de auditoría interna que vele por el buen funcionamiento de los sistemas de 
información y control interno y que funcionalmente dependa del presidente no ejecutivo 
del consejo o del de la comisión de auditoría. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
41. Que el responsable de la unidad que asuma la función de auditoría interna presente a la 
comisión de auditoría, para su aprobación por esta o por el consejo, su plan anual de 
trabajo, le informe directamente de su ejecución, incluidas las posibles incidencias y 
limitaciones al alcance que se presenten en su desarrollo, los resultados y el seguimiento de 
sus recomendaciones y le someta al final de cada ejercicio un informe de actividades. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
42. Que, además de las previstas en la ley, correspondan a la comisión de auditoría las 
siguientes funciones:  
1. En relación con los sistemas de información y control interno:  
a)  Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y la integridad de la información 
financiera y no financiera, así como los sistemas de control y gestión de riesgos 
financieros y no financieros relativos a la sociedad y, en su caso, al grupo —incluyendo 
los  operativos,  tecnológicos,  legales,  sociales,  medioambientales,  políticos  y  es
reputacionales o relacionados con la corrupción— revisando el cumplimiento de los  o
requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación y la  141ww
b)  cVoerlraerc tpao ra pllai ciancdióepne dned elonsc icar itdeer iloas  uconnidtaabdl eqsu. e  asume la función de auditoría interna;
proponer la selección, nombramiento y cese del responsable del servicio de auditoría
interna; proponer el presupuesto de ese servicio; aprobar o proponer la aprobación al  Bc
 
consejo de la orientación y el plan de trabajo anual de la auditoría interna, asegurándose 
de que su actividad esté enfocada principalmente en los riesgos relevantes (incluidos los 
reputacionales); recibir información periódica sobre sus actividades; y verificar que la 
alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y recomendaciones de sus informes.  
c)  Establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados y a otras personas 
relacionadas  con  la  sociedad,  tales  como  consejeros,  accionistas,  proveedores, 
contratistas  o  subcontratistas,  comunicar  las  irregularidades  de  potencial 
trascendencia, incluyendo las financieras y contables, o de cualquier otra índole, 
relacionadas con la compañía que adviertan en el seno de la empresa o su grupo. Dicho 
mecanismo deberá garantizar la confidencialidad y, en todo caso, prever supuestos en 
los que las comunicaciones puedan realizarse de forma anónima, respetando los 
derechos del denunciante y denunciado. 
d) Velar en general por que las políticas y sistemas establecidos en materia de control 
interno se apliquen de modo efectivo en la práctica. 
2. En relación con el auditor externo:  
a)  En caso de renuncia del auditor externo, examinar las circunstancias que la hubieran 
motivado.  
b)  Velar que la retribución del auditor externo por su trabajo no comprometa su calidad ni 
su independencia.  
c)  Supervisar que la sociedad comunique a través de la CNMV el cambio de auditor y lo 
acompañe de una declaración sobre la eventual existencia de desacuerdos con el auditor 
saliente y, si hubieran existido, de su contenido.  
d)  Asegurar que el auditor externo mantenga anualmente una reunión con el pleno del 
consejo  de  administración  para  informarle sobre el  trabajo  realizado  y sobre  la 
evolución de la situación con¬table y de riesgos de la sociedad.  
e)  Asegurar que la sociedad y el auditor externo respetan las normas vigentes sobre 
prestación de servicios distintos a los de auditoría, los límites a la concentración del 
negocio del auditor y, en general, las demás normas sobre independencia de los 
auditores. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
43. Que la comisión de auditoría pueda convocar a cualquier empleado o directivo de la 
sociedad, e incluso disponer que comparezcan sin presencia de ningún otro directivo. 
     Cumple                     Cumple parcialmente               Explique    
44. Que la comisión de auditoría sea informada sobre las operaciones de modificaciones 
estructurales y corporativas que proyecte realizar la sociedad para su análisis e informe 
previo al consejo de administración sobre sus condiciones económicas y su impacto 
contable y, en especial, en su caso, sobre la ecuación de canje propuesta.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable    e.
45. Que la política de control y gestión de riesgos identifique o determine al menos:   141ww
atree)cl anLcooilosó ngdaiicdsotoissn,  tcloeosgn at illpeaso ,sc  sodorecr iuarpileecssigó, onm,) e fadin iolao nasc miqeburieoe sns teya  lenenosf, r fpeinonlatíanti ccliaoe srs oyos cr i(eeepdnuattdra,ec  iionotncrlaoulsye selo,n sid nooc pleuenridatroteisv  llooosss,    OE-A-2020-12able en https://
financieros o económicos, los pasivos contingentes y otros riesgos fuera de balance. 
 
b) Un modelo de control y gestión de riesgos basado en diferentes niveles, del que formará 
parte una comisión especializada en riesgos cuando las normas sectoriales lo prevean o la 
sociedad lo estime apropiado. 
c) El nivel de riesgo que la sociedad considere aceptable.  
d) Las medidas previstas para mitigar el impacto de los riesgos identificados, en caso de 
que llegaran a materializarse.  
e) Los sistemas de información y control interno que se utilizarán para controlar y 
gestionar los citados riesgos, incluidos los pasivos contingentes o riesgos fuera de balance. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
46. Que bajo la supervisión directa de la comisión de auditoría o, en su caso, de una comisión 
especializada del consejo de administración, exista una función interna de control y gestión 
de riesgos ejercida por una unidad o departamento interno de la sociedad que tenga 
atribuidas expresamente las siguientes funciones:  
a)  Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y, 
en particular, que se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos los 
riesgos importantes que afecten a la sociedad.  
b)  Participar activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las 
decisiones importantes sobre su gestión.  
c)  Velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos 
adecuadamente en el marco de la política definida por el consejo de administración.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
47. Que los miembros de la comisión de nombramientos y de retribuciones –o de la comisión 
de nombramientos y la comisión de retribuciones, si estuvieren separadas– se designen 
procurando  que  tengan  los  conocimientos,  aptitudes  y  experiencia  adecuados  a  las 
funciones que estén llamados a desempeñar y que la mayoría de dichos miembros sean 
consejeros independientes.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
48. Que las sociedades de elevada capitalización cuenten con una comisión de nombramientos 
y con una comisión de remuneraciones separadas.  
Cumple                        Explique                  No aplicable   
49. Que la comisión de nombramientos consulte al presidente del consejo de administración y 
al primer ejecutivo de la sociedad, especialmente cuando se trate de materias relativas a los 
consejeros ejecutivos.  
Y que cualquier consejero pueda solicitar de la comisión de nombramientos que tome en 
consideración, por si los encuentra idóneos a su juicio, potenciales candidatos para cubrir 
vacantes de consejero.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique     o
50. Qlaus ef ulan ccioomneissi óqnu ed lee r aettrriibbuuyciao nlae sle eyj,e lrez ac osrurse sfpuonncdioanne sla cso sni giunideenpteens:d  encia y que, además de  2020-12141n https://ww
a)  Palrtoops odnireerc atli vcoosn. s ejo de administración las condiciones básicas de los contratos de los
 
b)  Comprobar la observancia de la política retributiva establecida por la sociedad.  
c)   Revisar periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los consejeros y 
altos directivos, incluidos los sistemas retributivos con acciones y su aplicación, así 
como garantizar que su remuneración individual sea proporcionada a la que se 
pague a los demás consejeros y altos directivos de la sociedad.  
d)  Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la independencia 
del asesoramiento externo prestado a la comisión.  
e)   Verificar la información sobre remuneraciones de los consejeros y altos directivos 
contenida en los distintos documentos corporativos, incluido el informe anual sobre 
remuneraciones de los consejeros.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
51. Que la comisión de retribuciones consulte al presidente y al primer ejecutivo de la sociedad, 
especialmente cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos y altos 
directivos.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
52. Que las reglas de composición y funcionamiento de las comisiones de supervisión y control 
figuren en el reglamento del consejo de administración y que sean consistentes con las 
aplicables a las comisiones legalmente obligatorias conforme a las recomendaciones 
anteriores, incluyendo:  
a)   Que estén compuestas exclusivamente por consejeros no ejecutivos, con mayoría de 
consejeros independientes.  
b)  Que sus presidentes sean consejeros independientes.  
c)   Que el consejo de administración designe a los miembros de estas comisiones 
teniendo presentes los conocimientos, aptitudes y experiencia de los consejeros y los 
cometidos de cada comisión, delibere sobre sus propuestas e informes; y que rinda 
cuentas, en el primer pleno del consejo de administración posterior a sus reuniones, 
de su actividad y que respondan del trabajo realizado.  
d)  Que las comisiones puedan recabar asesoramiento externo, cuando lo consideren 
necesario para el desempeño de sus funciones.  
e)   Que de sus reuniones se levante acta, que se pondrá a disposición de todos los 
consejeros.  
Cumple              Cumple parcialmente            Explique                No aplicable   
53. Que la supervisión del cumplimiento de las políticas y reglas de la sociedad en materia 
medioambiental, social y de gobierno corporativo, así como de los códigos internos de 
conducta,  se  atribuya  a  una  o  se  reparta  entre  varias  comisiones  del  consejo  de 
administración que podrán ser la comisión de auditoría, la de nombramientos, una 
comisión  especializada  en  sostenibilidad  o  responsabilidad  social  corporativa  u  otra 
comisión especializada que el consejo de administración, en ejercicio de sus facultades de  s
auto-organización, haya decidido crear. Y que tal comisión esté integrada únicamente por  o
consejeros  no  ejecutivos,  siendo  la  mayoría  independientes  y  se  le  atribuyan  141www.
específicamente lCasu mfupnlcei o n e  s   m    í n Cimumasp qleu ep aser ciinadlmicaenn teen   la    r  e  c o Emxepnldiqaucieó  n  siguiente.
  
 
54. Las funciones mínimas a las que se refiere la recomendación anterior son las siguientes: 
a)  La supervisión del cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo y de los códigos 
internos de conducta de la empresa, velando asimismo por que la cultura corporativa 
esté alineada con su propósito y valores. 
b) La supervisión de la aplicación de la política general relativa a la comunicación de 
información  económico-financiera,  no  financiera  y  corporativa  así  como  a  la 
comunicación con accionistas e inversores, asesores de voto y otros grupos de interés. 
Asimismo se hará seguimiento del modo en que la entidad se comunica y relaciona con 
los pequeños y medianos accionistas.  
c)  La evaluación y revisión periódica del sistema de gobierno corporativo y de la política 
en materia medioambiental y social de la sociedad, con el fin de que cumplan su misión 
de promover el interés social y tengan en cuenta, según corresponda, los legítimos 
intereses de los restantes grupos de interés.  
d)  La supervisión de que las prácticas de la sociedad en materia medioambiental y social 
se ajustan a la estrategia y política fijadas.  
e)  La supervisión y evaluación de los procesos de relación con los distintos grupos de 
interés. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
55. Que las políticas de sostenibilidad en materias medioambientales y sociales identifiquen e 
incluyan al menos:  
a)  Los principios, compromisos, objetivos y estrategia en lo relativo a accionistas, 
empleados,  clientes,  proveedores,  cuestiones  sociales,  medio  ambiente,  diversidad, 
responsabilidad fiscal, respeto de los derechos humanos y prevención de la corrupción y 
otras conductas ilegales  
b) Los métodos o sistemas para el seguimiento del cumplimiento de las políticas, de los 
riesgos asociados y su gestión.  
c) Los mecanismos de supervisión del riesgo no financiero, incluido el relacionado con 
aspectos éticos y de conducta empresarial.  
d) Los canales de comunicación, participación y diálogo con los grupos de interés.  
e) Las prácticas de comunicación responsable que eviten la manipulación informativa y 
protejan la integridad y el honor. 
                   Cumple                 Cumple parcialmente              Explique    
56. Que la remuneración de los consejeros sea la necesaria para atraer y retener a los consejeros 
del perfil deseado y para retribuir la dedicación, cualificación y responsabilidad que el cargo 
exija, pero no tan elevada como para comprometer la independencia de criterio de los 
consejeros no ejecutivos.  
Cumple                     Explique     oe.
57. Que se circunscriban a los consejeros ejecutivos las remuneraciones variables ligadas al  141ww
reenntrdeigmai ednet oa cdcei olan esso,c oiepdcaiodn ye sa lo  ddeesreemchpoeñs os opberres oancacli,o naseís  coo minos tlrau mreemnutonse rraecfeiórenn mciaeddioasn atel 
vsiasltoerm daes  ldae  ajuccbiiólanc yió nlo su  soitsrtoems saisst deme aahs odrer op rae vliasrigóon  spolacziaol .t a les como planes de pensiones,  BOE-A-cable e
 
Se podrá contemplar la entrega de acciones como remuneración a los consejeros no 
ejecutivos cuando se condicione a que las mantengan hasta su cese como consejeros. Lo 
anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar, en su caso, 
para satisfacer los costes relacionados con su adquisición. 
Cumple              Cumple parcialmente            Explique    
58. Que en caso de remuneraciones variables, las políticas retributivas incorporen los límites y 
las cautelas técnicas precisas para asegurar que tales remuneraciones guardan relación con 
el rendimiento profesional de sus beneficiarios y no derivan solamente de la evolución 
general de los mercados o del sector de actividad de la compañía o de otras circunstancias 
similares.  
Y, en particular, que los componentes variables de las remuneraciones:  
a)  Estén vinculados a criterios de rendimiento que sean predeterminados y medibles y 
que dichos criterios consideren el riesgo asumido para la obtención de un resultado.  
b)  Promuevan la sostenibilidad de la empresa e incluyan criterios no financieros que sean 
adecuados para la creación de valor a largo plazo, como el cumplimiento de las reglas 
y los procedimientos internos de la sociedad y de sus políticas para el control y gestión 
de riesgos. 
c)  Se configuren sobre la base de un equilibrio entre el cumplimiento de objetivos a corto, 
medio y largo plazo, que permitan remunerar el rendimiento por un desempeño 
continuado durante un período de tiempo suficiente para apreciar su contribución a la 
creación sostenible de valor, de forma que los elementos de medida de ese rendimiento 
no giren únicamente en torno a hechos puntuales, ocasionales o extraordinarios.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
59. Que el pago de los componentes variables de la remuneración quede sujeto a una 
comprobación suficiente de que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de 
rendimiento o de otro tipo previamente establecidas. Las entidades incluirán en el informe 
anual de remuneraciones de los consejeros los criterios en cuanto al tiempo requerido y 
métodos para tal comprobación en función de la naturaleza y características de cada 
componente variable. 
Que, adicionalmente, las entidades valoren el establecimiento de una cláusula de reducción 
(‘malus’) basada en el diferimiento por un período suficiente del pago de una parte de los 
componentes variables que implique su pérdida total o parcial en el caso de que con 
anterioridad al momento del pago se produzca algún evento que lo haga aconsejable. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
60. Que las remuneraciones relacionadas con los resultados de la sociedad tomen en cuenta las 
eventuales salvedades que consten en el informe del auditor externo y minoren dichos 
resultados.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable    e
61. QviuneCc uuulmna dppolo era c  lea n   et a n j te r   erCgeualem dveap nlaetc epc iadorenc leiaas l rome mdeenu tinne es rtra u c m i ó  neEn vxtaoprsli iafqibnulaee n dc e i  e lr o o sNs  crooe nafesprelejiencracobiasl dee ojes  cau stiuv ovsa leosrt.é    2020-12141n https://www.
 
62. Que  una  vez  atribuidas  las  acciones,  las  opciones  o  instrumentos  financieros 
correspondientes a los sistemas retributivos, los consejeros ejecutivos no puedan transferir 
su titularidad o ejercitarlos hasta transcurrido un plazo de al menos tres años.  
Se exceptúa el caso en el que el consejero mantenga, en el momento de la transmisión o 
ejercicio, una exposición económica neta a la variación del precio de las acciones por un 
valor de mercado equivalente a un importe de al menos dos veces su remuneración fija 
anual mediante la titularidad de acciones, opciones u otros instrumentos financieros.  
Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar para 
satisfacer los costes relacionados con su adquisición o, previa apreciación favorable de la 
comisión  de  nombramientos  y  retribuciones,  para  hacer  frente  a  situaciones 
extraordinarias sobrevenidas que lo requieran. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
63. Que los acuerdos contractuales incluyan una cláusula que permita a la sociedad reclamar 
el reembolso de los componentes variables de la remuneración cuando el pago no haya 
estado ajustado a las condiciones de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo a 
datos cuya inexactitud quede acreditada con posterioridad.  
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
64. Que los pagos por resolución o extinción del contrato no superen un importe equivalente a 
dos años de la retribución total anual y que no se abonen hasta que la sociedad haya podido 
comprobar que el consejero ha cumplido con los criterios o condiciones establecidos para 
su percepción.  
A efectos de esta recomendación, entre los pagos por resolución o extinción contractual se 
considerarán  cualesquiera  abonos  cuyo  devengo  u  obligación  de  pago  surja  como 
consecuencia o con ocasión de la extinción de la relación contractual que vinculaba al 
consejero con la sociedad, incluidos los importes no previamente consolidados de sistemas 
de ahorro a largo plazo y las cantidades que se abonen en virtud de pactos de no 
competencia post-contractual. 
Cumple             Cumple parcialmente          Explique         No aplicable   
 
 
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación 
con la aprobación del presente Informe. 
Sí                                No    
 
Nombre o denominación social del consejero que no ha   Motivos (en contra,   Explique los motivos 
votado a favor de la aprobación del presente informe  abstención, no asistencia) 
     
 
Manifiesto que los datos incluidos en este anexo estadístico coinciden y son consistentes con  e.
las descripciones y datos incluidos en el informe anual de gobierno corporativo publicado por  w.
la sociedad.   141ww