BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 136 Martes 8 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 69814
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9528 Resolución de 19 de mayo de 2021, de la Universidad Pública de Navarra, 
por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  para  la  provisión,  mediante 
concurso-oposición, de plazas de Ayudante de Biblioteca, Nivel B.
Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de diciembre de 2019 «(Boletín 
Oficial de Navarra» de 24 de diciembre de 2019), fue aprobada la Oferta de Empleo 
Público del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra 
para el año 2019, en la que se incluyeron, entre otras, tres plazas de Ayudante de 
Biblioteca, de régimen funcionarial, nivel B.
Dicha Oferta de Empleo Público fue aprobada en aplicación de lo establecido en el 
apartado  Uno.9  del  artículo  19  de  la  Ley  6/2018,  de  3  de  julio,  de  Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018, en el que se autoriza una tasa adicional para la 
estabilización de empleo temporal que incluye las plazas de naturaleza estructural que, 
estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e 
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017, en 
determinados  sectores  y  colectivos,  entre  los  que  se  incluye  el  personal  de 
administración y servicios de las Universidades Públicas.
Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, de 18 de septiembre 
de 2020, se reguló el desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal 
en el ámbito de la Universidad. En el mismo se establece, de conformidad con el 
acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales representadas en la Junta del 
Personal de Administración y Servicios, que los procesos selectivos de acceso a la 
condición de personal funcionario en plazas incluidas en Oferta de Empleo Público en 
aplicación de la tasa de estabilización establecida en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para 2018, se realizarán mediante el sistema de 
concurso-oposición, con un porcentaje del 70% de la puntuación total para la fase de 
oposición y un 30% para la fase de concurso, teniendo la oposición carácter eliminatorio 
y consistiendo la fase de concurso, exclusivamente, en la calificación de los siguientes 
méritos objetivos, que deberán ser acreditados por los concursantes:
a)  Méritos profesionales (servicios prestados).
b)  Formación, docencia e investigación.
c)  Conocimiento de idiomas.
El mismo Acuerdo, desarrolla estos apartados estableciendo el baremo de méritos 
aplicable en dichos procesos selectivos
Teniendo en cuenta lo anterior, procede aprobar la provisión, mediante procedimiento 
de ingreso y por el sistema de concurso-oposición, de tres plazas del puesto de trabajo 
de Ayudante de Biblioteca, nivel B, al servicio de la Universidad Pública de Navarra, así 
como las bases de la convocatoria.
En uso de las competencias delegadas por Resolución 1420/2019, de 3 de julio, del  e.
Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la estructura general  w.b
del equipo rectoral y se determinan sus funciones, He resuelto: 28ww
Primero.
Aprobar la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de tres 
plazas  del  puesto  de  trabajo  de  Ayudante  de  Biblioteca,  nivel  B,  al  servicio  de  la 
Universidad Pública de Navarra, así como sus bases.
Segundo.
Ordenar su publicación en el «Boletín Oficial de Navarra» y en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Tercero.
Comunicar la presente resolución al Servicio de Recursos Humanos, y a la Sección 
de Comunicación, a los efectos oportunos.
Pamplona, 19 de mayo de 2021.–El Gerente, Joaquín Romero Roldán.
ANEXO
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposicion, de tres plazas del 
puesto de trabajo de Ayudante de Biblioteca, nivel B
Esta convocatoria se regirá por las siguientes bases:
1. Normas generales
1.1  Es  objeto  de  la  presente  convocatoria,  la  provisión,  mediante  concurso-
oposición y por el turno libre, de una plaza vacante del puesto de trabajo de Ayudante de 
Biblioteca, de régimen funcionarial y nivel B, al servicio de la Universidad Pública de 
Navarra, cuyos números de plaza, requisitos y destinos se relacionan en el Anexo III de 
estas bases.
1.2  Las 3 plazas vacantes se distribuirán en los siguientes turnos:
– 1 plaza en el turno libre.
– 2 plazas en el turno de promoción.
1.3  Las  vacantes  del  turno  de  promoción  que  queden  desiertas  por  no  haber 
obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas 
selectivas, se acumularán a las del turno libre.
De la misma forma, si en el turno de promoción resultaran más personas aspirantes 
aprobadas que el número de vacantes, las aprobadas sin plaza de este turno optarán a 
las vacantes del turno libre en concurrencia con las personas aspirantes de este turno, 
de acuerdo con la puntuación final obtenida.
Asimismo, podrán optar a las vacantes del turno libre, en la forma señalada en el 
párrafo anterior, las personas aspirantes del turno de promoción que no reúnan los 
requisitos específicos exigidos en la base 2.1.2 de esta convocatoria, en el momento en 
que finalice el plazo de presentación de documentos señalado en la base 10.2 de la 
convocatoria.
1.4  Asimismo, es objeto de la presente convocatoria constituir, con los aspirantes 
que  no  obtengan  plaza  en  el  procedimiento  selectivo  de  ingreso,  una  relación  de  e.e
aspirantes a la contratación temporal, conforme a lo dispuesto en la base 12 de esta  w.b
convocatoria. 28ww
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refieren las bases de esta convocatoria, se realizarán en el siguiente enlace de la web de
la Universidad Pública de Navarra, en la reseña correspondiente a esta convocatoria, 
careciendo de validez las que se lleven a cabo en lugares distintos:
https://sedeelectronica.unavarra.es/sede/tablon-electronico/empleo-publico/
convocatorias-pas?submenu=yes&opcion=3
2. Requisitos
2.1  Para ser admitidas a la oposición, las personas aspirantes deberán reunir los 
siguientes requisitos:
2.1.1  Requisitos para todas las personas aspirantes:
a)  Tener la nacionalidad española, la nacionalidad de un Estado miembro de la 
Unión Europea o la nacionalidad de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los 
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, que 
contemplen la libre circulación de trabajadores.
También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, 
con nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o con nacionalidad de los 
Estados  incluidos  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados  Internacionales 
mencionados,  siempre  que  no  medie  separación  de  derecho,  así  como  los 
descendientes  de  éstos  y  los  descendientes  del  cónyuge,  siempre  que  no  medie 
separación de derecho, que sean menores de 21 años o mayores de dicha edad que 
vivan a sus expensas.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  de  Grado,  Diplomatura,  Ingeniería  Técnica, 
Arquitectura Técnica o título declarado equivalente, o del resguardo de haber satisfecho 
los derechos para su expedición, en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes,  o  haber  superado  los  tres  primeros  cursos  completos  de  los  estudios 
conducentes  a  la  obtención  de  cualquier  título  oficial  de  Licenciado,  Arquitecto  o 
Ingeniero, o el primer ciclo correspondiente a dichos estudios, siempre que este primer 
ciclo contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión del 
correspondiente certificado de equivalencia o de la credencial que acredite, en su caso, 
la homologación.
d)  Poseer  la  capacidad  física  y  psíquica  necesaria  para  el  ejercicio  de  las 
correspondientes funciones.
e)  No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y 
no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, 
igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en 
su Estado, el acceso a la función pública.
f)  Haber abonado la tasa por derecho de participación establecida en la presente 
convocatoria o acreditar la exención del pago o bonificación.
2.1.2  Requisitos específicos para los aspirantes del turno de promoción:
Las personas aspirantes del turno de promoción, además de los requisitos señalados 
en el apartado anterior, deberán reunir los siguientes: e
a)  Ser funcionario de la Universidad Pública de Navarra y no hallarse en situación  w.
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2.2  Los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo 
de presentación de solicitudes y hasta la toma de posesión de la plaza.
Respecto a las personas aspirantes del turno de promoción, el requisito relativo a no 
hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa deberá poseerse en el momento 
de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y desde el momento que finalice el 
plazo de entrega de documentos previsto en la base 10.2 hasta el momento de la toma 
de posesión de la plaza.
2.3  Los requisitos anteriores deberán acreditarse por las personas aspirantes en el 
momento que se determina en las bases de la presente convocatoria.
3. Solicitudes y documentación
3.1  Plazo de presentación de solicitudes.
El  plazo  de  presentación  de  las  solicitudes  finaliza  a  los  treinta  días  naturales 
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial de Navarra». La convocatoria se publicará igualmente en el «Boletín Oficial del 
Estado». El plazo para la presentación de solicitudes será improrrogable.
3.2  Presentación de la solicitud.
3.2.1  En todos los casos, para participar en el proceso selectivo deberá utilizarse la 
solicitud disponible en la siguiente dirección:
https://sedeelectronica.unavarra.es/sede/catalogo-de-procedimientos/todos/
concurso-oposicion-pas.
3.2.2  Quienes  deseen  tomar  parte  en  el  presente  proceso  selectivo  podrán 
presentar su solicitud a través de la sede electrónica de la Universidad Pública de 
Navarra, en el botón «Iniciar trámite» de la siguiente dirección:
https://sedeelectronica.unavarra.es/sede/catalogo-de-procedimientos/todos/
concurso-oposicion-pas.
Asimismo, la solicitud podrá presentarse en el Registro General de la Universidad 
Pública de Navarra (Campus de Arrosadia, s/n, 31006 Pamplona / Campus de Tudela, 
Avda. de Tarazona s/n, 31500 Tudela), en los registros de la Administración General del 
Estado, de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Entidades que 
integran la Administración Local, en las oficinas de Correos o en las representaciones 
diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se 
hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de 
Correos antes de ser certificada y enviada a Registro de la Universidad Pública de 
Navarra.
3.3  Los aspirantes que deseen optar por el sistema de promoción deberán hacerlo 
constar en el apartado «Forma de acceso» de la instancia. De no marcar este apartado, 
los aspirantes serán admitidos de oficio, si reúnen el resto de los requisitos, en el 
sistema general de acceso libre.
3.4  Documentación a presentar con la solicitud.
A la solicitud debidamente cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación: o
a)  Fotocopia  del  Documento  Nacional  de  Identidad  o  documento  equivalente  28ww
acrebd)i tatCivoop diae  dlae n alac iotintuallaidcaiódn e  eidxeignidtiad aedn d ela la  cpoenrvsoocnaat oarsiap iroa ndtee.l resguardo de haber
satisfecho los derechos para su obtención.
c)  Comprobante  de  haber  satisfecho  la  tasa  por  derecho  de  participación,  o 
acreditaciones de la exención del pago a que se refiere la base 4.2.b).
d)  Las personas aspirantes con discapacidad de grado igual o superior al 33% que 
soliciten adaptación de tiempos o medios para la realización de las pruebas, deberán 
manifestarlo así mediante la instancia disponible en la siguiente dirección:
https://sedeelectronica.unavarra.es/sede/catalogo-de-procedimientos/todos/
concurso-oposicion-pas
A estos efectos, y al previsto en la base 4.2.a) respecto a la exención del pago de la 
tasa, las personas aspirantes deberán acreditar su condición mediante la presentación 
del  Certificado  expedido  por  el  IMSERSO  u  órgano  competente  de  la  Comunidad 
Autónoma, o de la Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social por la que se 
reconoce el derecho a la percepción de prestación por Incapacidad Permanente Total, 
Absoluta o Gran Invalidez, pudiendo aportar, igualmente, la documentación que estimen 
conveniente para la justificación de la adaptación solicitada.
3.5  Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser 
subsanados en cualquier momento de oficio o a petición de la persona interesada.
4. Tasa
4.1  La tasa por la prestación de los servicios necesarios para la realización del 
proceso selectivo será de 41,60 euros.
El abono de la tasa se realizará mediante ingreso en efectivo o transferencia en la 
cuenta corriente ES16 3008 0001 18 0700190523 de Caja Rural de Navarra, debiendo 
figurar en el justificante la identidad del aspirante y la identificación «UPNA Oposición 
Ayudante de Biblioteca, nivel B,».
4.2  Estarán exentas del pago de la tasa:
a)  Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 
por 100.
b)  Las personas que figuren inscritas como demandantes de empleo durante el 
plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, 
siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo 
adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas 
superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Esta circunstancia se acreditará de la siguiente manera:
– Lo relativo a la inscripción como demandante de empleo se acreditará mediante 
certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará 
constar la fecha de inscripción como demandante y la mención expresa de que durante 
el período de inscripción no ha rechazado oferta de empleo adecuado, ni ha habido 
negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o 
reconversión profesional.
– La  carencia  de  rentas  superiores,  en  cómputo  mensual,  al  salario  mínimo 
interprofesional,  se  acreditará  mediante  declaración  responsable  de  la  persona 
interesada, que se realizará bien mediante la presentación del modelo disponible al 
efecto en la reseña de la convocatoria, o bien mediante su formulación en el espacio  e
disponible al efecto en la propia solicitud de participación en la convocatoria. bo
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4.4  En  ningún  caso  el  pago  de  la  tasa  de  derechos  de  examen  supondrá  la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
5. Admisión de aspirantes
5.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la Universidad 
Pública de Navarra dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y 
excluidos, citando en este último caso las causas de exclusión, y ordenará su publicación en 
el «Boletín Oficial de Navarra».
5.2  Sin perjuicio de la exclusión provisional por no presentar la solicitud oficial o los 
documentos a que se refiere la base 3.4, serán motivos de exclusión insubsanables 
presentar la solicitud fuera del plazo establecido, no poseer los requisitos exigidos en la 
convocatoria en la fecha fijada, y no abonar la tasa en plazo.
5.3  Los aspirantes omitidos y excluidos provisionalmente, dentro de los diez días 
hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones 
y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. Los aspirantes que, 
dentro del plazo señalado, no aleguen contra la omisión justificando su derecho a ser 
incluidos en la relación de admitidos o subsanen la exclusión, serán definitivamente 
excluidos de la realización de las pruebas.
5.4  Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Gerente de 
la Universidad Pública de Navarra dictará resolución aprobando la lista definitiva de 
admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
5.5  La inclusión de aspirantes en las relaciones definitivas de admitidos no supone 
en  ningún  caso  el  reconocimiento  por  parte  de  la  Universidad  de  que  reúnen  los 
requisitos  exigidos  en  las  bases  de  la  convocatoria.  Cuando  del  examen  de  la 
documentación presentada o de la que obra en poder de la Universidad se compruebe 
que algún aspirante no posee cualquiera de los requisitos exigidos, decaerá en todos los 
derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria.
5.6  No procederá la devolución de la tasa en los supuestos de exclusión por causa 
imputable a los aspirantes.
5.7  Con  la  publicación  de  las  listas  de  personas  admitidas  y  excluidas  se 
considerará efectuada la correspondiente notificación, de acuerdo con lo previsto en el 
artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
6. Tribunal calificador
6.1  El Tribunal calificador se regirá por lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, respecto de los órganos colegiados, y 
subsidiariamente por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de abril de 2018 por el 
que se aprueba el Reglamento General de Funcionamiento de los Órganos Colegiados 
de la Universidad Pública de Navarra.
6.2  De conformidad con el artículo 111 de los Estatutos de la Universidad Pública 
de Navarra, el Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
– Presidente: El Rector o persona en quien delegue.
Presidente suplente: La persona que designe el Rector.
– Vocal: El Gerente o persona en quien delegue. e.e
Vocal suplente: La persona que designe el Gerente. b
– Vocal: Un miembro de otras administraciones públicas radicadas en la Comunidad  28ww
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Pública de Navarra designado por sorteo entre funcionarios de igual nivel.
Vocal  suplente:  Un  miembro  del  personal  de  administración  y  servicios  de  la 
Universidad Pública de Navarra designado por sorteo entre funcionarios de igual nivel.
– Vocal Secretario: Un miembro del personal de administración y servicios de la 
Universidad Pública de Navarra designado por la Junta de Personal de Administración y 
Servicios.
Vocal Secretario suplente: Un miembro del personal de administración y servicios de 
la Universidad Pública de Navarra designado por la Junta de Personal de Administración 
y Servicios.
En la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y 
excluidos se concretará nominalmente la composición del Tribunal calificador.
6.3  El Tribunal calificador deberá constituirse antes del comienzo de las pruebas 
selectivas.
El Tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la 
mayoría absoluta de sus miembros.
Para  la  válida  constitución  y  actuaciones  del  órgano  colegiado  se  requerirá  la 
presencia del Presidente y del Vocal-Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.
6.4  Los  miembros  del  Tribunal  calificador  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo  al  órgano  convocante,  cuando  concurran  los  motivos  de  abstención 
previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público. Asimismo, en virtud del artículo 24 de la misma, los aspirantes podrán 
recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  calificador  cuando  concurran  las  aludidas 
circunstancias.
Cualquier variación en la composición del Tribunal por causas de abstención y 
recusación será publicada en la sede electrónica de la Universidad Pública de Navarra.
6.5  El  Tribunal  resolverá  por  mayoría  las  dudas  que  pudieran  surgir  en  la 
interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria, así como la adopción de las 
medidas oportunas para la resolución de las cuestiones no previstas en la misma, que 
puedan suscitarse a lo largo del proceso selectivo.
6.6  El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las 
pruebas. Dichos asesores colaborarán con el mismo limitándose al ejercicio de sus 
especialidades técnicas.
6.7  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Edificio de Administración y Gestión de la Universidad Pública de Navarra.
7. Desarrollo del concurso-oposición
7.1  El orden de realización de las fases de que consta esta convocatoria será el 
siguiente: en primer lugar la fase de oposición y con posterioridad a su finalización, la 
fase de concurso.
7.2  La fase de oposición dará comienzo a partir del mes de noviembre de 2021.
En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, 
se  determinarán  el  lugar,  fecha  y  hora  de  realización  de  la  primera  prueba  de  la 
oposición.
La convocatoria a las siguientes pruebas se publicará por el Tribunal calificador con 
una antelación mínima de 48 horas, indicando la relación de las personas aspirantes 
convocadas a realizar la prueba, así como las circunstancias de lugar, fecha y hora de 
realización de la prueba de la oposición. es
La  convocatoria  para  cada  prueba  se  realizará  mediante  llamamiento  único,  bo
debiendo estar presentes los aspirantes convocados en el lugar y día señalados por el  28ww
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conducir  u  otro  documento  de  identificación  que  el  Tribunal  calificador  considere
suficiente. Quedarán excluidos de la oposición quienes no acrediten su personalidad en 
la forma indicada.
7.3  Las pruebas de la oposición serán las que se indican en la presente base y se 
desarrollarán sobre las materias que se señalan en el temario del Anexo I de estas 
bases.
Todas las materias se exigirán conforme a la normativa vigente a la fecha de la 
publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
7.4  Durante  el  desarrollo  de  las  pruebas  selectivas  se  establecerán  para  los 
aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las 
adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.
7.5  La oposición constará de las siguientes pruebas:
7.5.1  Primera prueba.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas, tipo test con 
cuatro alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que sólo una de ellas será 
válida, sobre las materias de las Partes General y Específica del temario.
La prueba se llevará a cabo por el sistema plicas.
Los errores se penalizarán según la fórmula siguiente: Nota = Aciertos – Errores k-1 
Donde: k= número de opciones para cada pregunta
El tiempo máximo para la realización de esta prueba se determinará por el Tribunal 
antes de su comienzo, con un máximo de dos horas.
La puntuación máxima de esta prueba será de 15 puntos.
Corresponderá  al  Tribunal  establecer  en  función  de  la  dificultad  del  ejercicio  la 
valoración mínima necesaria para superarlo, debiendo estar en todo caso comprendida 
entre el 75 % y el 50 % de la mejor puntuación obtenida. Igualmente, la valoración 
mínima en ningún caso podrá establecerse por debajo del 40 % de la máxima posible. 
Dentro de los indicados límites, el Tribunal, siempre que sea posible, determinará la 
valoración mínima necesaria para superar el ejercicio de tal forma que el número de 
candidatos que lo superen sea al menos el quíntuplo de las plazas convocadas. Dicha 
determinación será anterior a la apertura de las plicas.
7.5.2  Segunda prueba:
Consistirá en la resolución por escrito a las preguntas y/o supuestos teórico-prácticos 
relacionados con las materias de las Partes General y Específica del temario que figura 
en el Anexo I de estas bases.
La prueba se llevará a cabo por el sistema plicas.
El tiempo máximo para la realización de esta prueba no podrá ser superior a 3 horas.
La puntuación máxima de esta prueba será de 20 puntos.
Corresponderá  al  Tribunal  establecer  en  función  de  la  dificultad  del  ejercicio  la 
valoración mínima necesaria para superarlo, debiendo estar en todo caso comprendida 
entre el 75 % y el 50 % de la mejor puntuación obtenida. Igualmente, la valoración 
mínima en ningún caso podrá establecerse por debajo del 40 % de la máxima posible. 
Dentro de los indicados límites, el Tribunal, siempre que sea posible, determinará la 
valoración mínima necesaria para superar el ejercicio de tal forma que el número de 
candidatos que lo superen sea al menos el quíntuplo de las plazas convocadas. Dicha 
determinación será anterior a la apertura de las plicas.
7.5.3  Tercera prueba: e.e
Consistirá  en resolver  por escrito uno o  varios  supuestos prácticos y/o teórico- 28ww
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El Tribunal leerá los ejercicios y, posteriormente, convocará a los aspirantes a la 
lectura y defensa del ejercicio ante el Tribunal en sesión pública. Una vez leído el 
ejercicio  completo,  el  Tribunal  procederá  a  realizar  cuantas  preguntas  considere 
necesarias durante un periodo máximo de treinta minutos, para determinar el grado de 
adecuación de la solución propuesta y el nivel de conocimientos del aspirante sobre las 
materias incluidas en la Parte Específica del temario que figura en el Anexo I de estas 
bases. Se podrá disponer de una pizarra o elemento similar.
En este ejercicio el Tribunal valorará la calidad técnica de la solución propuesta, la 
sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y oral del 
aspirante, así como sus conocimientos sobre el programa.
Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, 17,50 
puntos.
7.6  Concluida la calificación de cada prueba, el Tribunal publicará las puntuaciones 
obtenidas por las personas aspirantes, y abrirá un plazo de cinco días hábiles para que 
las personas interesadas puedan alegar lo que en su derecho convenga.
7.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Gerente de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas, a los efectos 
procedentes.
7.8  Fase de concurso y valoración.
7.8.1  El Tribunal procederá a realizar la fase de concurso a las personas aspirantes 
que superen la fase de oposición.
Todos los méritos deberán ser presentados de forma telemática, por las personas 
aspirantes que hayan superado la fase de oposición, a través de la sede electrónica de 
la Universidad Pública de Navarra, en la siguiente dirección:
https://sedeelectronica.unavarra.es/sede/catalogo-de-procedimientos/todos/instancia-
general a través del botón «Iniciar trámite».
En  el  campo  «Anexar  ficheros»  las  personas  aspirantes  deberán  aportar  la 
documentación acreditativa de sus méritos.
Bastará con copias simples de la documentación, si bien, la inexactitud o falsedad de 
los datos o documentos aportados conllevará la exigencia de las responsabilidades 
penales, civiles o administrativas a que hubiere lugar.
Las personas aspirantes no deberán presentar méritos que ya obren en poder de la 
Universidad Pública de Navarra, lo que deberá ser indicado en la instancia. No obstante 
lo anterior, el Servicio de Recursos Humanos podrá requerir a las personas concursantes 
con tal fin en el caso de no poder recabar los citados documentos.
Concretamente, en ningún caso será necesario presentar los servicios prestados a 
las Administraciones Públicas que hayan sido reconocidos por la Universidad Pública de 
Navarra, que se pondrán a disposición del Tribunal para su baremación.
7.8.2  La fase de concurso consistirá en la calificación de los méritos alegados y 
justificados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo adjunto a esta convocatoria 
(Anexo II).
La valoración de la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, podrá  o
alcanzar una puntuación máxima de 30 puntos. 28ww
oNbatve77an..ri88rda..o34, s  n ohPE acal sorTatmar i pblaluua tn ávafneal dclovohrasaaleo c rdilóaoenrs á  po dubloebtse l inlcomiadscé oirsómit nocé sord inteqo p uso leas s teeecs roittoniemrvniodedca racádotn.on rcieaun r reecnnu teeenls t aBe onúl enctiíacnad maO efpincetireas lo ldnoeas    OE-A-2021-95able en https://
aspirante por cada uno de los apartados del baremo, sin que en ningún caso pueda dar
por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado o que no 
hubiese acreditado documentalmente, ni puede otorgar por cada uno de los apartados 
puntuación superior a la máxima señalada.
En el caso de que del examen de la documentación justificativa de los méritos 
presentados  se  dedujera  que  alguna  de  las  personas  aspirantes  carece  de  dichos 
méritos se procederá al descuento de la puntuación otorgada a los referidos méritos, sin 
perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en que hubieran 
incurrido por falsedad.
7.8.5  Concluida  la  fase  de  concurso,  el  Tribunal  hará  público  en  el  Tablón 
Electrónico  de  la  Universidad  el  resultado  de  la  valoración  con  expresión  de  la 
puntuación obtenida por cada persona aspirante.
8. Puntuación final
La calificación final será la suma de la puntuación resultante de la fase de concurso y 
la de la fase de oposición.
En caso de empate en las puntuaciones finales, tendrá prioridad aquella persona 
aspirante que acredite mayor puntuación en la fase de oposición.
Una vez terminadas las fases de concurso y de oposición, el Tribunal calificador 
publicará la relación de personas aprobadas con las calificaciones obtenidas en la 
oposición, distribuidas por turnos y por orden de puntuación alcanzada, comunicando 
dicha relación al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra.
9. Elección de vacantes
9.1  El  Servicio  de  Recursos  Humanos  de  la  Universidad  Pública  de  Navarra 
convocará a través del Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra el acto 
de elección de vacantes, mediante la publicación de la relación de las dos plazas 
vacantes a elegir, del listado de personas aspirantes siguiendo el orden de preferencia 
que tienen en la elección de vacantes, por turnos y por orden de puntuación, y del plazo 
que se concede para la elección de las vacantes.
9.2  Las personas incluidas en la citada lista comunicarán, en el plazo a tal efecto 
señalado, su orden de preferencia por las vacantes del puesto de trabajo de Ayudante de 
Biblioteca. Los aspirantes que, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza 
mayor suficientemente justificados, no formulen la elección, perderán todos sus derechos 
a desempeñar los puestos de trabajo objeto del concurso-oposición. En tal supuesto se 
estará a lo establecido en la base 10.5.
9.3  Las personas aspirantes con discapacidad reconocida de grado igual o superior 
al 33 por 100 que obtengan plaza por cualquiera de los turnos, tendrán preferencia sobre 
el resto de aspirantes en la elección de las vacantes.
No  obstante  lo  anterior,  en  el  caso  de  que  haya  personas  aspirantes  con  la 
discapacidad  mencionada  y  ésta  influya  en  las  condiciones  de  desempeño  de  las 
distintas vacantes, con carácter previo a la elección se les ofertarán las que resulten más 
acordes con su discapacidad, a la vista del informe que emita al respecto el equipo de 
valoración y orientación competente.
Por su parte, las personas aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno 
de promoción tendrán, con la excepción contemplada para personas aspirantes por el 
turno de discapacidad, preferencia para elegir las vacantes objeto de convocatoria sobre 
las personas aspirantes del turno libre. e.
10. Propuesta de nombramiento y presentación de documentos 28ww
10.1  Finalizado el acto de elección, el Tribunal elevará al Gerente propuesta de
nteonmgbarna mcaiebnidtoa  eenn  fealv onrú mdee rlaos d pee rpsloanzaass  acsopnivraoncatedsa as.p rLoab aredfaesr idcoan p mroapyuoers ptau nsteu apcuióbnli cqauráe 
en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra.
10.2  En el plazo de treinta días naturales a contar desde el siguiente al de la 
publicación  de  la  propuesta  de  nombramiento,  las  personas  aspirantes  propuestas 
presentarán los siguientes documentos:
a)  Original o copia cotejada del título exigido en la base 2.1.1.c) o del resguardo de 
haber satisfecho los derechos para su obtención.
b)  Informe  médico  justificativo  de  no  padecer  enfermedad  o  defecto  físico  o 
psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo.
c)  Declaración  responsable  de  no  hallarse  inhabilitado  ni  suspendido  para  el 
ejercicio  de  funciones  públicas  y  de  no  haber  sido  separado  del  servicio  de  una 
Administración Pública.
d)  Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la 
Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo. Las 
personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán  presentar 
declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal 
que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
10.3  En el supuesto de personas aspirantes propuestas que hubieran alegado 
discapacidad, la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la 
convocatoria  será  extendida,  de  oficio,  por  los  equipos  de  valoración  y  orientación 
competentes, e incorporada al expediente.
10.4  Las personas que, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor 
suficientemente  justificados,  no  presenten  dichos  documentos,  no  acrediten  el 
cumplimiento de alguno de los requisitos exigidos en la base 2 de la convocatoria, o del 
examen de la documentación se dedujera que carecen de algunos de los requisitos 
exigidos, no podrán ser nombradas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin 
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su 
solicitud.
10.5  En el caso previsto en el apartado anterior, se cubrirá la baja con la persona 
aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas 
a que se refiere la base 8 y que cumpla los requisitos, procediéndose en la forma 
señalada en los apartados anteriores.
11. Nombramiento
11.1  El Rector de la Universidad Pública de Navarra nombrará funcionarios de la 
Universidad Pública de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Ayudante de 
Biblioteca y adjudicará las vacantes, mediante Resolución, a las personas aspirantes que 
den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.
11.2  El nombramiento y toma de posesión conferirán a las personas designadas el 
carácter de funcionarios de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que 
señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Universidad 
Pública de Navarra, y serán afiliadas y dadas de alta en el Régimen General de la 
Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.
11.3  El nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra, y las personas 
nombradas deberán tomar posesión del puesto de trabajo en el plazo de un mes, a 
contar desde la notificación del nombramiento.
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no toma posesión, 
perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la  es
Universidad Pública de Navarra. En este caso se estará a lo establecido en la base 10.5. bo
11.4  En  el  caso  de  que  las  personas  aspirantes  adquieran  la  condición  de  28ww
fclpauoe nrtrcitceoioisómnpnaao rs niuaddysieea  n,y ,tep enos vi snase ictseuaiólan nctde,ieó  ssneee nd mc eup lbeeorxñsirc oáe  sdieguefupenauccltemiiavs oetvo nosdtle ue,nlp  strpaeeurgvieaúiss ntcto oolso n  dd eeeisf nept cruatleoabss at ojdno eoe, srnsmd eleaaa  tnbeiv al adsm eeic vs1limag0reo.a5n d.dteaía,s  ,d laea    OE-A-2021-95able en https://
12. Lista de aspirantes a la contratación temporal
12.1  De conformidad con lo establecido en el Acuerdo del Consejo de Gobierno 
de  25  de  noviembre  de  2014  por  el  que  se  regula  la  contratación  en  régimen 
administrativo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de 
Navarra, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación con aquellas 
personas aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo y no hayan obtenido 
plaza en el mismo:
1)  Lista de aprobados sin plaza
2)  Lista  de  aspirantes  que  no  habiendo  resultado  aprobados  sin  plaza  hayan 
superado al menos una de las pruebas del proceso selectivo.
12.2  El régimen de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal se 
ajustará a lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de noviembre 
de 2014 por el que se regula la contratación en régimen administrativo del Personal de 
Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra.
13. Tratamiento de datos de carácter personal
La participación de interesados en los procesos convocados por la Universidad 
Pública de Navarra en materia de gestión de personal comportará el tratamiento de sus 
datos. El Responsable del Tratamiento de sus datos es la propia Universidad Pública de 
Navarra.
Este  tratamiento  se  efectuará  conforme  a  la  normativa  aplicable,  esto  es,  el 
Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018, 
de  5  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos.  La  descripción  del  tratamiento  resulta 
accesible  en  el  Registro  de  Actividades  de  Tratamiento,  publicado  en  http://
www.unavarra.es bajo la rúbrica de «RECURSOS HUMANOS».
Los interesados afectados por el tratamiento de datos son principalmente aspirantes 
en procesos selectivos y personal propio de la UPNA. Los datos objeto de tratamiento 
son nombre, apellidos, DNI, datos académicos y profesionales así como eventualmente 
datos bancarios y de seguridad social o cualesquiera otros precisos para la siguiente 
finalidad.
La finalidad que justifica el tratamiento de datos es la tramitación de procedimientos 
selectivos, de movilidad, situaciones administrativas, certificaciones u otros relativos a la 
competencia de la UPNA en materia de Recursos Humanos.
Dicha finalidad constituye una legitimación de interés público o poder público, como 
establece el artículo 6.1.e) del Reglamento General de Protección de Datos. Sus bases 
jurídicas son, entre otra normativa de personal, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público y, en su caso, el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, 
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las 
Administraciones Públicas de Navarra.
Los derechos de los interesados sobre acceso, rectificación, supresión, limitación, 
oposición y portabilidad, relativos a las correspondientes actividades de tratamiento, 
podrán ejercerse ante delegado.protecciondatos@unavarra.es según los artículos 11 
a 18 de la LOPD. En caso de insatisfacción, podrán acudir a la Agencia Española de 
Protección de Datos accesible desde el dominio https://www.aepd.es/ s
14. Recursos 28www.
recuCrsoon tdrae  laolsz aadcato asn yte r eesl oRlueccitoonr,e esn e eml apnlaazdoo ds ed euln T mribeusn caol nctaaldifoic aad poarr tpiro dderál  diníate srpigounieenrstee 
al de la publicación o notificación del acto recurrido.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas 
que  no  emanen  del  Tribunal  calificador  podrá  interponerse,  de  conformidad  con  lo 
dispuesto en la normativa vigente, uno de los siguientes recursos:
a)  Recurso potestativo de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes contado 
a partir del día siguiente al de la notificación o publicación del acto recurrido.
b)  Recurso  contencioso-administrativo  ante  la  Jurisdicción  de  lo  Contencioso-
Administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la 
publicación o notificación del acto recurrido.
ANEXO I
Temario
Parte General
Tema 1.  La Universidad como servicio público.  La Ley Orgánica de Universidades. 
La  autonomía  universitaria  y  sus  límites.  Régimen  económico  y  financiero  de  las 
Universidades Públicas.
Tema 2.  Estatutos de la Universidad Pública de Navarra. Contenido y estructura. Su 
reforma. El Defensor del Universitario.
Tema 3.  Universidad Pública de Navarra. Personal docente e investigador: Clases y 
régimen  jurídico.  Directrices  para  la  ordenación  de  la  plantilla.  Evaluación  del 
profesorado  universitario.  Relación  de  Puestos  de  Trabajo.  Cuerpos  docentes 
universitarios: Su régimen jurídico (acceso, situaciones administrativas, dedicación y 
retribuciones). La provisión de plazas de los Cuerpos Docentes.
Tema 4.  Universidad Pública de Navarra. Personal de Administración y Servicios. 
Régimen jurídico y clases. El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones 
Públicas de Navarra: selección del personal funcionario; adquisición y pérdida de la 
condición  de  funcionario;  niveles  y  grados;  plantillas  orgánicas  y  relaciones  de 
funcionarios; situaciones administrativas; Provisión de puestos de trabajo; retribuciones; 
órganos de representación, negociación colectiva y participación en la determinación de 
las condiciones de trabajo.
Tema 5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las  Administraciones  Públicas:  Disposiciones  generales.  Los  interesados  en  el 
procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos. 
El procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa.
Tema 6.  Ley 40/2015, de 1 de octubre: Funcionamiento del sector público. Los 
órganos  administrativos.  Funcionamiento  electrónico  del  sector  público.  Convenios. 
Relaciones electrónicas entre administraciones públicas.
Tema 7. La ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Disposiciones 
generales. Estructura de las enseñanzas universitarias oficiales. Enseñanzas oficiales 
universitarias de Grado, Máster y Doctorado. El sistema europeo de créditos y el sistema 
de calificaciones de las titulaciones oficiales universitarias de carácter oficial y validez en 
todo el territorio nacional. El Suplemento Europeo al Título.
Tema  8.  El  Plan  Estatal  de  Investigación  Científica  y  Técnica  y  de 
Innovación  2021-2024:  Principios  de  gestión,  organización,  financiación,  objetivos, 
beneficiarios. El Plan Estatal e I+D+i: Programas y subprogramas
Tema 9.  Instrumentos europeos de financiación para actividades de I+D+i: Los  s
Programas Marco Europeos y el programa Horizonte Europa, el programa INTERREG de  oe.
cooperación territorial. w.
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reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación, ejecución de los contratos. De las
reclamaciones y otras medidas de control de las licitaciones. Bc
Tema 11.  Presupuestos Universidad Pública de Navarra y bases de ejecución.
Tema 12.  La ANECA. La evaluación de los títulos. La evaluación institucional. 
Verificación y acreditación de los títulos universitarios oficiales. Programas MONITOR y 
ACREDITA.
Tema 13.  La Ley Foral 5/2018, de transparencia, acceso a la información pública y 
buen gobierno.
Tema  14.  La  Ley  31/1995,  de  8  de  noviembre,  de  Prevención  de  Riesgos 
Laborales.  Capítulo  III:  Derechos  y  Obligaciones.  Capítulos  IV  y  V:  Servicios  de 
Prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
Tema 15.  La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales  y  garantía  de  los  derechos  digitales.  La  Protección  de  Datos  en  la 
Universidad Pública Navarra.
Parte Específica
Bibliotecas universitarias y cooperación
Tema  16.  Las  bibliotecas  universitarias:  concepto,  función  y  servicios.  Las 
bibliotecas  universitarias  como  Centros  de  Recursos  para  el  Aprendizaje  y  la 
Investigación (CRAI).
Tema  17.  El  servicio  de  biblioteca  de  la  Universidad  Pública  de  Navarra. 
Reglamento, normativa y organización.
Tema  18.  La  cooperación  bibliotecaria.  La  cooperación  en  las  bibliotecas 
universitarias: Rebiun, Dialnet, los consorcios de bibliotecas en España, el Grupo 9 de 
universidades. La participación de la biblioteca de la UPNA.
Espacio y equipamiento de bibliotecas universitarias 
Tema 19.  Espacios en las bibliotecas universitarias. Planificación y equipamiento. 
Nuevos  usos  de  espacios  para  nuevos  servicios.  La  biblioteca  como  espacio  de 
aprendizaje.
Tema  20.  Tecnología  RFID  en  las  bibliotecas  Identificación  por  radiofrecuencia 
(RFID).  Uso  de  RFID  aplicado  a  las  bibliotecas.  Tecnología  NFC  (Near  Field 
Communication) y bibliotecas.
Planificación, gestión y competencias profesionales
Tema  21.  Gestión  y  administración  de  bibliotecas  universitarias:  planificación 
estratégica, dirección por objetivos y gestión de calidad. Indicadores y evaluación de 
servicios bibliotecarios.
Tema 22.  El nuevo rol del bibliotecario, habilidades, funciones y competencias. 
Comunicación con el usuario; blogs, wikis y redes sociales.
Tema 23.  Planificación y organización del trabajo y del tiempo. Trabajo en equipo. 
Características principales de un equipo. Liderazgo e influencia.
Sistemas de gestión de bibliotecas, acceso a los recursos de información
Tema 24.  Sistemas de gestión integrada y plataformas de servicios bibliotecarios. 
Situación actual en las bibliotecas universitarias. es
Tema 25.  Los catálogos de las bibliotecas universitarias: concepto y evolución.  o
OPACs y herramientas de descubrimiento. Catálogos colectivos: desarrollo en España. 28ww
Gestión de las colecciones en las bibliotecas universitarias
Tema  26.  Desarrollo  de  colecciones  en  la  biblioteca  universitaria.  Selección  y
adquisición de fondos. Criterios para su formación y mantenimiento.
Tema  27.  Las  colecciones  especiales  en  las  bibliotecas  universitarias.  Fondo 
antiguo y colecciones especiales de la biblioteca de la Universidad Pública de Navarra.
Tema  28.  Los  recursos  electrónicos  en  la  biblioteca  universitaria:  selección, 
contratación,  modelos  de  comercialización  y  licencias  de  uso.  Los  acuerdos 
transformativos.
Tema 29.  Evaluación de las colecciones impresas y electrónicas. El uso de los 
recursos electrónicos: principales estándares para su medición (COUNTER, el proyecto 
SUSHI).
Tema  30.  Interoperabilidad  y  estándares  en  bibliotecas  digitales:  Z39.50,  SRU-
SRW, OAI-PMH, OpenURL, DOI, y CrossRef.
Tema 31.  Preservación, conservación y restauración de las colecciones impresas 
en la biblioteca universitaria.
Tema 32.  Digitalización, preservación y conservación de las colecciones digitales. 
Directrices nacionales e internacionales. Las humanidades digitales.
Ciencia abierta
Tema 33.  El movimiento de acceso abierto: situación actual y futuro. Publicaciones 
en acceso abierto. Política institucional de acceso abierto de la Universidad Pública de 
Navarra.
Tema  34.  Los  repositorios  digitales:  tipologías,  gestión  y  funcionalidades. 
Academica-e:  repositorio  institucional  de  la  Universidad  Pública  de  Navarra. 
Agregadores: Recolecta, Hispana, Europeana, OpenAire.
Tema 35.  Gestión de datos de investigación: Plan de gestión de datos (PGD). 
Publicar datos en abierto.
Tema 36.  Web semántica en bibliotecas: datos enlazados y abiertos.
Tema 37.  La propiedad intelectual. Régimen jurídico en España. Implicaciones para 
la docencia y para la comunidad científica. El movimiento copyletft. Las licencias creative 
commons.
Lenguajes documentales y descripción bibliográfica 
Tema  38.  Análisis  documental.  Lenguajes  documentales:  encabezamientos  de 
materia y tesauros. Las clasificaciones bibliográficas.
Tema 39.  La catalogación. Modelos, estándares de catalogación y formatos de 
codificación. ISBD. El formato MARC. Nuevos estándares para la catalogación: las RDA.
Tema 40.  Metadatos. Concepto, codificación, propósito, tipos. Dublin Core, METS, 
PREMIS, Linked data (datos enlazados).
Tema 41.  Gestión de autoridades: FRAD, FRSAD, VIAF y SKOS.
Tema 42.  Bibliografía y citas. Normalización de datos bibliográficos para citas. Los 
gestores de referencias bibliográficas: Mendeley, Zotero.
Recursos y servicios de las bibliotecas universitarias
Tema 43.  Los usuarios en las bibliotecas universitarias: tipología y detección de 
necesidades. Anticipación a las necesidades de los usuarios. La carta de servicios de la 
biblioteca de la Universidad Pública de Navarra.
Tema  44.  Servicios  a  los  usuarios  en  las  bibliotecas  universitarias.  Servicios 
presenciales y servicios en entornos virtuales. e.
Tema 45.  Servicios de acceso y consulta a las colecciones físicas y electrónicas en  w.b
las bibliotecas universitarias. Préstamo y plataformas de préstamo de libro electrónico.  28ww
NormTeamtivaa 4 d6e.  prLéossta rmecou drseo lsa  dbeib liinoftoercma adceió lna  Uenn ivCeiersnicdiaads  PSúobcliiaclae sd ey  NJauvríadrircaa.s. Recursos
en laT eUmnaiv e4r7s.i daLdo Ps úrbelcicuar sdoes  Ndaev ainrrfao.rmación en Ciencia y Tecnología. Recursos en la
Universidad Pública de Navarra.
Tema 48.  Los recursos de información en Ciencias de la Salud. Recursos en la 
Universidad Pública de Navarra.
Tema 49.  Los recursos de información en Humanidades y en Educación. Recursos 
en la Universidad Pública de Navarra.
Servicios de apoyo a la docencia y el aprendizaje
Tema 50.  Servicios de acceso y obtención de documentos impresos y electrónicos 
en  bibliotecas  universitarias.  Servicios  de  referencia,  servicios  de  difusión  de  la 
información.  Préstamo  interbibliotecario.  Guías  temáticas  de  la  biblioteca  de  la 
Universidad Pública de Navarra.
Tema 51.  Servicios en los campus virtuales y apoyo a la elaboración de materiales 
didácticos. La integración de recursos y servicios de la biblioteca en las plataformas 
educativas virtuales.
Formación, difusión de servicios
Tema 52.  Formación de usuarios en las bibliotecas universitarias. Alfabetización 
informacional (ALFIN). El Marco DIGCOMP. Las competencias informacionales en la 
UPNA. Apoyo al aprendizaje de la Biblioteca de la Universidad Pública de Navarra.
Tema  53.  Marketing  en  bibliotecas  universitarias:  planificación,  promoción  y 
evaluación. Web, redes sociales y otras herramientas de difusión de las bibliotecas 
universitarias.
Tema 54.  Redes sociales utilizadas en docencia e investigación. Identidad digital. 
Visibilidad  y  reputación  online.  Redes  sociales  académicas:  ResearchGate, 
Academia.edu,  LinkedIn.  Redes  sociales  generalistas  como  herramientas  de 
comunicación de contenidos científicos: Facebook, Twitter, Pinterest.
Servicios de apoyo a la investigación. Bibliometría.
Tema 55.  Servicios de apoyo a los investigadores y a la gestión de la investigación 
en  las  bibliotecas  universitarias.  Los  identificadores  de  autor:  ORCID  y  otros 
identificadores.
Tema  56.  La  comunicación  científica:  evolución  y  situación  actual.  La  edición 
científico-técnica en la actualidad, tipología de publicaciones científicas. La biblioteca 
universitaria como servicio de apoyo a la publicación científica.
Tema  57.  Bibliometría  y  evaluación  de  la  ciencia.  Leyes  y  fuentes  de  datos 
bibliométricos. Altmetrics.
Tema  58.  Índices  de  impacto  y  criterios  de  valoración  de  las  publicaciones 
científicas.
Tema  59.  La  producción  científica  en  las  universidades.  Indicadores  de 
transferencia  del  conocimiento.  El  portal  de  producción  científica  de  la  Universidad 
Pública de Navarra.
Tema 60.  Criterios para la evaluación de la carrera científica de los investigadores: 
convocatorias nacionales. Recursos de información para la acreditación y evaluación 
científica
ANEXO II
Baremo de méritos b
A)  Méritos profesionales: Hasta un máximo de 21 puntos.
Se valorarán:
1.  Servicios prestados en universidades públicas en funciones análogas a las de la 
plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,35 puntos, hasta un máximo de 
cinco años.
2.  Servicios  prestados  en  cualquier  otra  administración  pública  en  funciones 
análogas a las de la plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,15 puntos, 
hasta un máximo de cinco años.
3.  Servicios prestados en universidades públicas en funciones diferentes a las de la 
plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,10 puntos, hasta un máximo de 
cinco años.
4.  Servicios  prestados  en  cualquier  otra  administración  pública  en  funciones 
diferentes a las de la plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,05 
puntos, hasta un máximo de cinco años.
Se considerarán servicios prestados los realizados tanto en calidad de funcionario 
laboral fijo como los prestados con carácter temporal.
Cuando los servicios prestados no abarquen la totalidad del mes se asignará la 
puntuación  que  proporcionalmente  corresponda  en  función  de  la  fecha  de  inicio  y 
finalización del contrato con independencia del régimen de jornada realizada.
Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas por los anteriores subapartados 
cuando se refieran al mismo período, otorgándose en cada caso la superior a ellas.
Los servicios prestados en comisión de servicios, así como los desempeñados en 
situación de servicios especiales para la formación y el perfeccionamiento profesional se 
computarán en el puesto efectivamente desempeñado.
El tiempo de permanencia en el resto de situaciones de servicios especiales se 
computará como prestado en el puesto de origen.
B)  Formación, docencia e investigación: Hasta un máximo de 3 puntos.
Nota al apartado b): Únicamente se valorarán dentro de este apartado aquellos 
méritos que guarden relación con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
B.1)  Participación en acciones formativas organizadas por organismos o centros 
públicos y Universidades: 0,10 puntos por cada crédito académico o su equivalente (10 
horas lectivas), hasta un máximo de 2 puntos.
Notas al apartado B.1:
1.  Se prorratearán las fracciones de horas lectivas que resulten de las acciones 
formativas a valorar.
2.  Los certificados en que no conste duración en horas lectivas se valorarán como 
de 1 crédito.
3.  Los certificados en que la duración que conste sea de un año académico se 
valorarán como de 12 créditos.
4.  Se valorará con la misma puntuación la participación en acciones formativas que, 
aun  no  cumpliendo  los  requisitos  en  cuanto  al  organismo  organizador,  hayan  sido 
realizadas por mandato de la Administración o validadas por la misma, incluyéndose 
expresamente  entre  estas  últimas  las  organizadas  por  los  sindicatos  dentro  de  los 
Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas. s
5.  No se valorarán dentro de este apartado los estudios conducentes a la obtención  oe.
de un título académico, tanto universitario como no universitario. w.
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actividad, así como el ámbito local, regional, nacional o internacional del congreso o de 
la publicación.
B.3) Organización y/o participación docente en acciones formativas en el ámbito del 
sector público: Hasta un máximo de 1 punto, a valorar por el Tribunal calificador en 
función de la duración de las mismas.
C)  Conocimiento de idiomas: hasta un máximo de 6 puntos.
Se valorará el conocimiento del euskera, inglés, francés o alemán con una valoración 
máxima de 1,5 puntos por cada uno de ellos.
Notas a todo el apartado C:
1.  La posesión de un título o certificado que acredite un nivel de conocimiento 
equivalente al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas 
recibirá la máxima valoración.
2.  De no poseerse dicha titulación o certificado, se valorará en 1/5 de la puntuación 
máxima la posesión de un título o certificado equivalente al nivel B1 del Marco Común 
Europeo de Referencia para las Lenguas, en 2/5 la posesión del equivalente al nivel B2, 
en 3/5 la posesión del equivalente al nivel B1 y en 4/5 la del nivel B2.
ANEXO III
Plazas del puesto de trabajo de Técnico P.B.
Plaza Ámbito de adscripción Régimen Jurídico Localidad
SECCIÓN DE APOYO A LA DOCENCIA E 
226 FUNCIONARIAL. PAMPLONA.
INVESTIGACIÓN / SERVICIO BIBLIOTECA.
403 SECCIÓN DE SERVICIOS / SERVICIO BIBLIOTECA. FUNCIONARIAL. PAMPLONA.
543 SERVICIO DE BIBLIOTECA / SERVICIO BIBLIOTECA. FUNCIONARIAL. TUDELA.