BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 51 Martes 1 de marzo de 2022 Sec. II.B.   Pág. 24084
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
3239 Resolución de 14 de febrero de 2022, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, fuera de 
convenio, en la categoría de Médico de Sanidad Marítima, en el Instituto 
Social de la Marina.
En el marco de la Oferta de Empleo Público aprobada por Real Decreto 936/2020, 
de 27 de octubre, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año, esta 
Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerda convocar 
proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en la categoría de Médico de 
Sanidad Marítima (personal fuera de convenio) en el Instituto Social de la Marina.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y la Resolución 
de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se 
publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se 
aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y 
en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se desarrollará de 
acuerdo con las siguientes:
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 10 plazas de personal laboral fijo en 
la categoría de Médico de Sanidad Marítima (personal fuera de convenio) por el sistema 
general de acceso libre y 1 para el cupo de reserva para personas con discapacidad 
general, que se incluirá en el cupo general en el caso de que la misma quedará vacante.
1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición 
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.3 Las plazas convocadas, sus características y funciones se relacionan en el anexo II.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo III.
1.5 La presente convocatoria se publicará, entre otras, en la página web del Portal 
del Ciudadano www.administracion.gob.es y en la del Ministerio de Inclusión, Seguridad 
Social y Migraciones, www.inclusion.es
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en la fecha de  e.
terminación del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la  w.b
formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación: 39ww
2.1 Nacionalidad:
a) Tener nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
d) Los extranjeros que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, dispongan 
de autorización de residencia legal y trabajo en España.
2.2 Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de 
Médico  de  Sanidad  Marítima  descritas  en  el  anexo  II,  que  se  acreditará  mediante 
certificación médica oficial.
2.3 Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.4 Habilitación:  no  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese 
sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su 
Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.5 Titulación: estar en posesión del título de Licenciado o Grado en Medicina.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las 
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en el modelo de solicitud 790 que será facilitado gratuitamente en Internet a través de la 
aplicación de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General 
(https://ips.redsara.es/IPSC/action/secure/buscarConvocatorias.do).
El modelo de solicitud 790 es el recogido mediante Resolución de 31 de octubre 
de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba el 
modelo de impreso de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración 
General del Estado y liquidación de la tasa de derechos de examen (BOE del 14 de 
noviembre).
La solicitud se cumplimentará de acuerdo de acuerdo con las instrucciones del 
anexo V y se dirigirán al Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
3.2 Para ello, una vez seleccionado el proceso selectivo de referencia pulsarán el 
botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» deberá 
pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen en la 
plataforma  de  identificación  y  firma  electrónica  Cl@ve,  en  cualquiera  de  sus 
modalidades. La presentación electrónica permitirá lo siguiente:
– La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
– Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
– El pago electrónico de tasas. e.e
– El registro electrónico de la solicitud. b
jeunsvtii33fai..cr33 ai. nn1st CecsurEi mpdnce pirlól eipmnlaa»egc.n ioEót anly d  prcoreoosgnc ise toetsrdloo o  pddsaee g  llooians  sei ncldersiaccptrtcoripiósócn niisó cfonoinl. iacdiletiza adlaroá st a,c soparur eldsceata rádm eereenl ctebh oostsió  snde e dm eeux ea«smFtrieramnn,a  l osesy    BOE-A-2022-32cable en https://
realizará en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la
que se establecen los supuestos y las condiciones generales para el pago por vía 
electrónica de las tasas que constituyen recursos de la Administración General del 
Estado y sus organismos públicos. La constancia de pago correcto de las tasas estará 
avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) que figurará en el justificante de 
registro.
3.3.2 En el caso de que no se haya dado la conformidad al órgano gestor para la 
verificación de datos en la plataforma de intermediación, deberá adjuntarse escaneada 
en  la  solicitud  electrónica  la  documentación  justificativa  relacionada  en  el 
apartado 2.1.b).
3.4 Si  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  imposibilitara  el 
funcionamiento  ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la 
cumplimentación sustitutoria en papel en los términos indicados a continuación.
3.5 De producirse la circunstancia señalada en el apartado 3.4, los interesados 
deberán cumplimentar el formulario 790 electrónicamente, a través del Punto de Acceso 
General (http://administracion.gob.es/PAG/ips).
Una vez cumplimentados en la citada página web todos los datos solicitados de 
dicho formulario, deberán pulsar en su parte inferior sobre la opción «Generar solicitud». 
De esta manera, se generará el documento que al imprimirlo constará de tres copias que 
deberán ser firmada por el interesado («ejemplar para la Administración», «ejemplar para 
el interesado» y «ejemplar para la entidad colaboradora»). Cada solicitud debidamente 
imprimida tendrá asignado un número de referencia identificativo único (no serán válidas 
las fotocopias del modelo 790 ni su cumplimentación manual).
Para efectuar el pago de esta tasa, se presentará el original de la solicitud en 
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como 
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que 
se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de 
certificación mecánica o, en su defecto, de sello y firma autorizada de aquella en el 
espacio reservado a estos efectos.
Una  vez  efectuado  el  ingreso  de  la  tasa  de  derechos  de  examen,  habrá  que 
presentar la solicitud en el Registro General de los Servicios Centrales del Instituto 
Social de la Marina (calle Génova, número 24), en las Direcciones Provinciales del 
Instituto  Social  de  la  Marina  o  en  la  forma  establecida  en  el  artículo  16.4  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales, a partir del siguiente al 
de  la  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado».  La  no 
presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.6 Las  solicitudes  suscritas  en  el  extranjero  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se 
acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la 
cuenta corriente número ES06-0182-2370-49-0200203962, (código BIC: BBVAESMMXXX), 
abierta en la Sucursal número 2370 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria SA a nombre de 
«Tesoro  Público.  Ministerio  de  Hacienda.  Derechos  de  examen».  El  ingreso  podrá 
efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria SA o 
mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria. Este sistema de pago sólo será 
válido para las solicitudes que sean cursadas en el extranjero.
3.7 Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,  e.e
debiendo acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición. No será  w.b
necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido  39ww
aredcmoinnoisctirdaac ieonn .aglogbu.neas /dPeA Gla/sP ICDo my uenli diandteerse sAaudtoó nhoamyaas  dqaudeo f igsuur acno nefno rlam iddiaredc caiól nó rhgttapn:/o/
gPeúsbtloicra psa.ra acceder a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones
b) La persona que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria. Serán requisitos para el disfrute 
de la exención:
1. Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado una oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales. Estos extremos se verificarán, salvo 
que conste la oposición expresa del interesado manifestada en la solicitud, por el órgano 
gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos. En el caso de no 
constar el consentimiento para el acceso, la certificación relativa a la condición de 
demandante  de  empleo,  con  los  requisitos  señalados,  se  deberá  solicitar  por  el 
interesado en la oficina de los servicios públicos de empleo. En ella deberá constar que 
se cumplen los requisitos señalados y debe ser presentada por el interesado junto con el 
resto de la documentación.
2. Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional. En cuanto a la acreditación de las rentas, salvo que conste la 
oposición expresa del interesado manifestada en la solicitud, se verificará por el órgano 
gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos. En caso de no 
constar  el  consentimiento  para  el  acceso,  se  realizará  mediante  certificado  de  la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio, y, en su caso, del certificado del nivel de renta, que 
deberá aportar el interesado, que podrá solicitar a través de la Sede Electrónica de la 
Agencia Tributaria en el enlace: https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/
Procedimientos_y_Servicios/Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/
Declaraciones_Tributarias.shtml.
c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa. De esta forma, tendrán 
derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de categoría 
especial, y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias de la categoría 
general.
La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título 
actualizado. No será necesario aportar dicho título cuando haya sido obtenido en alguna 
de  las  Comunidades  Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  http://
administracion.gob.es/PAG/PID,  y  siempre  que  no  conste  la  oposición  expresa  del 
interesado al acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos, manifestada en la 
solicitud.
d) Las  víctimas  del  terrorismo,  entendiendo  por  tales  las  personas  que  hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten  mediante  una  sentencia  judicial  firme  o  en  virtud  de  una  resolución 
administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya 
convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los 
heridos y fallecidos, de acuerdo con la disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015, 
de 28 de julio, que añade un nuevo párrafo al apartado cinco del artículo 18 de la 
Ley 66/1997, de 30 de diciembre.
3.8 El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de aquel deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá  es
a la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de  bo
examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de su exención total  39ww
foeo nrp mal3aar.c 9, ib adale sL sleoau s ps2 oao nsl(idacpricitárura ednlda.ti etsasuc suiótnintiur ácdnieó  nan  dlaaec lsi ootnrláiacmliitduitaedd  ld,a e c deporrcteiufsicmeanedtnaotc aimcóinóé nde icnao  eq lou rfeeic gsiaiesl  thraoac,c reeedn ri ettaifeetimrveopn ocd ieay    OE-A-2022-32able en https://
poseer la capacidad funcional, titulación y declaración de no haber sido separado del 
servicio o inhabilitado para el mismo).
Además, los que se encuentren en los siguientes supuestos deberán presentar la 
siguiente documentación adicional:
a) Los aspirantes con discapacidad que participen por el turno de discapacidad y/o 
soliciten adaptaciones o ajustes razonables de tiempos y medios para la realización de 
los ejercicios y pruebas del proceso selectivo deberán adjuntar el dictamen técnico 
facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, 
acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen 
al grado de discapacidad reconocido, para que el tribunal pueda valorar la procedencia o 
no de la concesión de la adaptación solicitada.
b) Los  aspirantes  extranjeros  incluidos  en  los  párrafos  a),  b)  y  c)  de  la  base 
décima 1.2 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su solicitud 
los documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
3.10 Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad los 
incluidos en el apartado 2.1.a), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de 
los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. 
El resto de los candidatos deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las 
condiciones que se alegan.
La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato.
3.11 Los errores materiales, de hecho o aritméticos que pudieran advertirse podrán 
subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante 
dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de 
admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el «Boletín Oficial 
del Estado», se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las 
listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo 
de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión 
y determinándose el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la oposición.
4.2 Finalizado  dicho  plazo,  en  el  caso  de  que  se  hubieran  producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
4.3 No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a los aspirantes.
5. Tribunal calificador
5.1 La designación y posterior publicación del Tribunal Calificador (anexo IV) se 
llevará a cabo según lo previsto en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público.
Corresponderá  al  Tribunal  la  consideración,  verificación  y  apreciación  de  las 
incidencias que puedan surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que se estimen pertinentes. e
5.2 El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores  bo
especialistas, especialmente para la prueba de idiomas. 39ww
dpiusdpi55ue..en34sd  tooLE  oeals n ptp erleaonr cttaLeerendsyeiem n 4éic0esi/ant2a t0oa e1  ndl5o e,rs  ed apóecrr teg1usa adencenoió tsoan ccd tidóeuen bsl r oeeT l,rpe idbocecur  incóRaunéle  gsnsietemar á ead njesu  isJentumaardrípádier iec.eo na  d tteoítldu Solo e mcintoodmri vPeidnúutboal ilc,a o n looy    OE-A-2022-32able en https://
demás disposiciones vigentes.
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran 
las circunstancias previstas en el artículo 24 de la ley citada en el apartado anterior.
5.6 El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, velará por el 
estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en  Madrid  (sede  central  del  Instituto  Social  de  la  Marina,  calle  Génova,  20), 
teléfono 91.700.66.67, correo electrónico ism.tribunaloposicionmedicos@seg-social.es.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1 El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará entre los cuatro y los seis 
meses desde la publicación de la convocatoria, estando previsto finalizar la misma en el 
plazo máximo de un año desde su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Los ejercicios de dicha fase podrán ser coincidentes con las fechas de celebración 
de ejercicios de otros procesos selectivos.
6.2 El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará 
alfabéticamente por aquél cuyo primer apellido comience con la letra «V», según lo 
establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 23 de 
junio de 2021 («BOE» del 28 de junio). De acuerdo con dicha Resolución, en el supuesto 
de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «V», el 
orden de actuación se iniciará por aquél cuyo primer apellido comience por la letra «W» y 
así sucesivamente.
6.3 Los aspirantes serán convocados a cada ejercicio de la fase de oposición en 
llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.
6.4 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública, 
en  el  lugar  o  lugares  de  su  celebración  y  en  la  sede  del  Tribunal,  la  relación  de 
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de 
la puntuación obtenida.
6.5 Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 
veinte días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos que 
deseen que se les valore en la fase de concurso. Todo ello atendiendo a los méritos que 
podrán ser alegados y que se recogen en el anexo I.
6.6 El Tribunal publicará, en el lugar o lugares de la celebración de la fase de 
oposición y en la sede del Tribunal, la relación que contenga la valoración provisional de 
méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de 
los méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días 
hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las 
alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la 
valoración definitiva de la fase de concurso.
7. Superación del proceso selectivo
7.1 Finalizadas las fases de oposición y de concurso el Presidente del Tribunal 
elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al 
menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de 
puntuación.
7.2 Dicha relación se publicará en el lugar de celebración del último ejercicio de la 
fase de oposición, en la sede del Tribunal, así como en cuantos lugares se considere  s
oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el  oe.
número de plazas convocadas, de un plazo de veinte días hábiles para la presentación  w.
de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. 39ww
conv7o.3c adNaos  (1s0e) .podrán  formalizar  mayor  número  de  contratos  que  el  de  plazas
punt7u.a4c ióLna tso tpalla ozbatse nsiedraá.n adjudicadas según la petición de destino de acuerdo con la  BOE-A-cable e
7.5 La adjudicación de las plazas tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 9 del 
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre (BOE del 17), que regula el acceso al 
empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
7.6 El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de tres 
meses, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
7.7 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación 
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la 
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del 
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará 
al siguiente candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1, que no hubiese 
obtenido plaza y según el número de orden obtenido.
8. Selección de personal temporal
8.1 Con  la  finalidad  de  que  la  selección  de  personal  laboral  en  la  categoría 
profesional convocada por esta resolución se realice mediante procedimientos ágiles, el 
Tribunal podrá elaborar listas de candidatos, para su posterior contratación mediante 
contratos al amparo del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre:
8.1.1 Contratos al amparo del artículo 3 del citado Real Decreto 2720/1998, por 
circunstancias de la producción, cuya duración no será superior a seis meses dentro de 
un periodo de doce meses.
8.1.2 Contratos al amparo del artículo 4 del citado Real Decreto 2720/1998, de 
interinidad.
8.2 El Tribunal, en función de lo dispuesto en la base 8.1, elaborará listas de 
candidatos en función de la provincia del domicilio que los candidatos indiquen en la 
solicitud de participación en los procesos selectivos. No obstante, posteriormente, los 
candidatos que lo deseen podrán optar por un ámbito provincial distinto, siempre que lo 
comuniquen al Tribunal.
9. Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en esta 
convocatoria.
Contra esta Resolución podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el 
plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su notificación, ante la Sala 
de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad 
Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con 
arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998, 
de  13  de  julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa  o, 
potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo 
de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las  e
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre. bo
MReigcrMuarcasidoorsnid eH,s u,1 m4P a.d nDeo .s f e(eOb Irrnedsreopn ed cIecS ióM2n0/ 42d12e9. –S/2Le0ar2 vS1ic,ui obdsse,e  Jc2ar6eim tadere iaÁ  andbgere illI) nC, creluulz s SiRóunob,jo dS.ireegctuorrid aGde nSeorcaila ld ey   2022-3239n https://ww
ANEXO I
Sistema de Selección
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364/1995 y a tenor de lo 
dispuesto en la base 6.1 de la presente convocatoria, el sistema de selección es el de 
concurso-oposición.
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española, ni sean nacionales de países en los que el 
español sea el idioma oficial, deberán acreditar el conocimiento de la lengua castellana 
mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel 
adecuado de comprensión y expresión oral y escrita.
La prueba consistirá en una conversación en lengua castellana, con cada uno de los 
aspirantes, de una duración máxima de 20 minutos.
Estarán exentos de la realización de esta prueba quienes estén en posesión del 
Diploma  Superior  de  Español  como  Lengua  Extranjera,  establecido  por  el 
Real Decreto 1237/2002, de 31 de octubre, o en posesión del Certificado de Aptitud en 
Español para Extranjeros, expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
La prueba se calificará de «apto» o «no apto» siendo necesario obtener la valoración 
de «apto» para realizar las restantes pruebas.
El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará entre los cuatro y los seis 
meses desde la publicación de la convocatoria, debiendo finalizar la misma, con carácter 
general, en el plazo máximo de un año desde la publicación de la reseña en el «Boletín 
Oficial del Estado».
A) Fase de oposición
La fase de oposición constará de tres ejercicios: dos primeros eliminatorios y un 
tercero, optativo, de idiomas.
Primer ejercicio.
Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas, uno de la parte común y dos del 
programa de la parte específica, a escoger entre cinco, dos de la parte común y tres del 
programa de la parte específica, que serán seleccionados al azar en el momento del 
inicio de la prueba. El tiempo de realización del ejercicio será de tres horas.
El ejercicio será leído posteriormente ante el Órgano de Selección en sesión pública, 
quien podrá hacer al aspirante las preguntas que considere oportunas, relacionadas con 
los  temas  expuestos,  durante  un  tiempo  máximo  de  quince  minutos  y  lo  calificará 
valorando los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la calidad de expresión 
escrita, así como su forma de presentación o exposición.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos siendo necesario obtener un mínimo 
de 20 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio.
Segundo ejercicio.
Consistirá en la resolución de un caso práctico planteado por el tribunal, relacionado 
con los temas del programa de la parte específica. El tiempo para la realización de este 
ejercicio será de dos horas.
El ejercicio será leído posteriormente en sesión pública ante el Órgano de Selección,  es
quien podrá dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con el ejercicio durante  bo
un período máximo de quince minutos. En esta prueba se valorará el rigor analítico, la  39ww
sdies t2eE5ms ptáeut inceatjoe ysr  clpaica icroal a ssrieud pacedar ladifreiclo aid.reáa dse e n0  oar d5e0n  pau lan teolsa,b soireancdióon  ndeec eusnaar ipor oopbuteesntear  ruanzo mnaíndiam.o  OE-A-2022-32able en https://
Tercer ejercicio.
Consistirá en una prueba de carácter optativo, no excluyente, de idiomas (inglés y/o 
francés) con una valoración máxima de 10 puntos (5 por cada idioma).
La prueba estará formada por las dos partes que a continuación se indican, y que se 
realizarán conjuntamente:
a) Primera parte, consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas 
con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será correcta, con un 
máximo de 30 preguntas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 
treinta  minutos.  Para  su  realización,  los  aspirantes  deberán  señalar  en  la  hoja  de 
examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones 
que  se  faciliten.  Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  las  contestaciones 
erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación. Las respuestas en 
blanco no penalizan.
b) Segunda parte, consistirá en una conversación en el idioma elegido, con cada 
uno de los aspirantes, de una duración máxima de 20 minutos.
La calificación mínima necesaria para superar la fase de oposición será de 45 puntos 
sumados el primer y segundo ejercicio.
Cumplido  lo  referido  en  el  párrafo  anterior,  la  calificación  global  de  la  fase  de 
oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el primero, 
segundo ejercicio y tercer ejercicio.
B) Fase de concurso
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se 
valorarán hasta un máximo de 33 puntos los siguientes méritos, que habrán de poseerse 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Méritos profesionales. La puntuación máxima será de 27 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y 
funciones desarrolladas fueran iguales o similares al contenido del programa, según los 
siguientes criterios:
a) Servicios  efectivos  prestados  en  la  Administración  Pública  con  la  misma 
categoría por la que se opta: 0,50 puntos por cada mes completo de servicios.
b) Servicios efectivos prestados en la Administración Pública con categoría similar 
a la que se opta: 0,25 puntos por cada mes completo de servicios.
c) Servicios efectivos prestados en otros ámbitos no incluidos en los apartados 
anteriores con categoría similar: 0,16 puntos por cada mes completo de servicios.
Forma de acreditación:
1. Certificado  de  servicios  prestados  emitido  por  la  unidad  de  personal 
correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la 
Administración.
2. Certificado de vida laboral emitido por el órgano competente de la Seguridad 
Social y copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.
Los grupos de cotización reflejados en los correspondientes certificados de vida  e.
laboral deberán coincidir con la categoría de la plaza convocada. w.b
3. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por  39ww
ccauseonsta s per ospuisat,i tulair ác oppoiar  edle cl ocnotnratrtaot oo  oc odnet rlaotso sc odnet rsaetorvsi cdioes t rqaubea jhou ebxieigraidno sd aedno l olusg daer ma álas 
experiencia alegada.
La  documentación  indicada  anteriormente  deberá  ser  original  o  fotocopia 
compulsada.
2. Méritos académicos. La puntuación máxima será de 6 puntos.
Se valorará la formación académica en especialidades médicas, másteres oficiales y 
expediente académico hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a lo siguiente:
a) Especialidad en Medicina del Trabajo: 2 puntos.
b) Resto de especialidades médicas oficiales: 1,5 puntos.
c) Másteres oficiales relacionados con el puesto de trabajo: 1 punto.
d) Título de Doctor: 1 punto.
Se valorará la formación académica obtenida por la realización de cursos, efectuados 
en  los  cinco  años  inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  publicación  de  la 
convocatoria, relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo al 
que se opta, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a los siguientes criterios:
a) Por cada hora de actividades formativas impartidas por o para el ISM, 0,025 
puntos.
b) Por cada hora de actividades formativas impartidas por o para la Administración o 
centros legalmente autorizados y reconocidos, de duración igual o superior a 40 horas, 0,025 
puntos.
c) Por  cada  crédito  obtenido  en  actividades  formativas  realizadas  por  o  para  la 
Administración o centros legalmente autorizados y reconocidos, de 4 o más créditos, 0,25 
puntos.
d) Becas, premios, publicaciones en revistas especializadas, comunicaciones en 
congresos, simposios y otros méritos profesionales valorados por el Tribunal: hasta un 
máximo de 1 punto.
Los  subapartados  a)  y  b)  son  excluyentes  entre  sí,  solo  se  computarán  en  el 
subapartado en el que corresponda mayor valoración.
Forma de acreditación:
Para la valoración de los méritos académicos será necesario aportar fotocopias 
compulsadas de los diplomas, títulos o certificación de haber realizado todos los estudios 
necesarios para su obtención.
C) Calificación final
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las calificaciones 
obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
3. Mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso.
ANEXO II
Plazas convocadas e.e
Categoría: Médico de Sanidad Marítima 39ww
Centro de destino N.º de plazas
Dirección Provincial de A Coruña. 1
Dirección Provincial de Illes Balears. 1
Centro de destino N.º de plazas
Dirección Provincial de Sta. Cruz de Tenerife. 1
Dirección Provincial de Barcelona. 1
Dirección Provincial de Cádiz. 1
Dirección Provincial de Melilla. 1
Dirección Provincial de Valencia. 1
Dirección Provincial de Vilagarcía de Arousa. 1
Dirección Local de Pontevedra (adscrita a Dir. Prov. Vigo). 1
Dirección Local de Cillero (adscrita a Dir. Prov. Lugo). 1
  Total. 10
Funciones
Los Médicos de Sanidad Marítima realizarán las funciones propias de su categoría 
profesional de Médico en relación con las competencias y actividades recogidas en el 
programa de Sanidad Marítima y, específicamente, las siguientes:
– Realización de reconocimientos médicos de embarque marítimo.
– Realización e impartición de Cursos de Formación Sanitaria.
– Colaborar en el control de las condiciones higiénico-sanitarias de los tripulantes, 
buques y mercancías.
– Realización y colaboración en estudios epidemiológicos, estadísticos o de otra 
índole en relación con la situación sanitaria del colectivo marítimo-pesquero.
– Revisión de Botiquines a bordo de los Buques.
– Práctica de la medicina asistencial a tripulantes en puerto, a bordo de buques y a 
través de la consulta radio-médica.
– Acompañamiento de enfermos y accidentados, cuando lo requiera la naturaleza 
del caso.
– Colaboración con el resto de los servicios de asistencia sanitaria del Instituto 
Social de la Marina y de otras entidades con las que puedan establecer acuerdos de 
prestación sanitaria.
– En el supuesto de prestación de servicios en centros ubicados fuera del territorio 
nacional,  ejercer,  además,  las  funciones  de  dirección,  administración  y  control  de 
funcionamiento del Centro Asistencial y del personal destinado en el mismo.
– Colaboración en tareas derivadas de la utilización de los medios precisos para 
realizar los reconocimientos médicos previos al embarque, la consulta médica a bordo o 
ambulatoria y la consulta radio-médica.
– Propuesta, estudio, elaboración y ejecución de otras actividades relacionadas con 
los contenidos del programa de Sanidad Marítima dentro del ámbito de competencias de 
su categoría profesional.
– Desplazarse temporalmente a otros centros de trabajo, cuando así sea requerido 
para ello.
– Confección e informatización de historias clínicas.
Para la realización de todas o alguna de estas tareas será necesario tener capacidad  o
mfuinscmioonsa.l  para  acceder  a  bordo  de  los  buques,  y/o  permanecer  embarcado  en  los  2022-3239n https://www.
ANEXO III
Programa
Parte común: Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado
Tema  1. La  Constitución  española  de  1978:  Características.  Los  principios 
constitucionales  y  los  valores  superiores.  Derechos  y  deberes  fundamentales.  La 
protección de los derechos.
Tema 2. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
Tema 3. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. 
Sucesión y regencia. El refrendo.
Tema 4. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los 
Diputados y del Senado.
Tema 5. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto 
de los poderes del Estado.
Tema 6. La Administración pública: principios constitucionales. La Administración 
General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. 
Las  Comunidades  Autónomas.  Distribución  competencial.  Los  conflictos  de 
competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
Tema 7. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los 
Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea.
Tema  8. Las  fuentes  del  Derecho  Comunitario  Europeo.  Derecho  originario. 
Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones 
entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
Tema 9. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
Tema  10. La  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo 
Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  la  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Régimen jurídico del Sector Público.
Tema 11. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y 
elementos. Adjudicación. Ejecución.
Tema  12. El  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas.  Régimen 
jurídico.  Derechos  y  deberes  del  personal  al  servicio  de  la  administración  Pública. 
Incompatibilidades. El Convenio Único para el personal laboral de la Administración 
general del estado.
Tema  13. Los  procesos  selectivos  en  la  Administración  Pública.  Principios 
Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado.
Tema  14. El  contrato  de  trabajo  en  la  Administración  pública.  Modalidades. 
Suspensión.  Extinción.  Sus  causas.  El  despido.  Sindicación  del  personal  Laboral. 
Comités de Empresa y Delegados de Personal.
Tema 15. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales 
de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las 
Administraciones públicas.
Tema 16. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: 
elaboración, ejecución y control.
Tema 17. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
Tema 18. Políticas de Igualdad de Género. Normativa vigente.
Tema 19. La Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de 
las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero y el Real Decreto 504/2011, de 8  es
de abril, de estructura orgánica y funciones del Instituto social de la Marina. bo
EstaTdeom. aL a1 .S aLnaid aLde yE xGteernioerr.a lL adse  rSePalanaciridtoean dee:ss p fusenacdnífaiitcamareianst oins.t eCrnoamcipoentaelnecsi.a sL aS caonoitradriinaasc idóenl   OE-A-2022-32able en https://
general sanitaria. Competencias Sanitarias de las Comunidades Autónomas.
Tema  2. Convenios  de  la  OIT  relacionados  con  el  sector  marítimo  pesquero. 
Especial referencia al Convenio sobre el Trabajo Marítimo 2006 (Reglas 1.2, 3.1, 3.2, 4.1 
y  título  V)  y  al  Convenio  sobre  el  Trabajo  en  la  Pesca  2007  (C188).  Real 
Decreto 357/2015, de 8 de mayo, sobre cumplimiento y control de la aplicación del 
Convenio sobre el Trabajo Marítimo 2006 de la OIT en buques españoles.
Tema 3. Principios generales de la Medicina del Trabajo. Bases fisiológicas del 
trabajo físico: la fatiga. El trabajo psíquico. Horarios y ritmos de trabajo. Perturbaciones 
debidas al trabajo a turnos: alteración del sueño, accidentes. Prevención.
Tema 4. Higiene del trabajo: conceptos básicos y generalidades. Higiene individual 
del trabajador. La higiene de los locales del trabajo: estudio de factores morbígenos y de 
riesgo en el medio laboral. Medios de prevención.
Tema 5. Ergonomía: definición. Métodos de valoración. El análisis de tareas y 
puestos  de  trabajo.  Fundamentos  de  psicología  industrial:  orientación  y  selección 
profesional.
Tema  6. Conceptos  de  Accidentes  de  trabajo.  Enfermedad  Profesional  y 
Enfermedad del Trabajo. Normativa vigente. Los medios de protección y señalización. La 
lista de enfermedades profesionales del Real Decreto 1299/2006.
Tema  7. Medicina  Preventiva  y  Salud  Pública:  conceptos.  Situación  actual  e 
importancia. La Medicina Preventiva del profesional del mar. Higiene del trabajo a bordo.
Tema 8. El sonido y el ruido: características y unidades; instrumentos de medida. 
Ruido y vibración: sus efectos sobre el cuerpo humano. Niveles máximos no lesivos para 
el hombre. Especial referencia a las embarcaciones.
Tema  9. Examen  de  salud  laboral.  Reconocimientos  médicos  de  embarque 
marítimo. Legislación y normativa en vigor. El Real Decreto 1696/2007.
Tema 10. Asistencia médica del marino embarcado: Centro radio-médico y Buques 
Sanitarios españoles. Guía Sanitaria a bordo. Botiquines a bordo de las embarcaciones. 
Legislación y normativa en vigor. Real Decreto 258/1999.
Tema 11. Educación sanitaria y Educación para la salud: conceptos y métodos. La 
Formación  Sanitaria  de  los  trabajadores  del  mar:  tipos,  características  específicas, 
material y métodos. Legislación y normativa en vigor.
Tema 12. Epidemiología: conceptos y definiciones. Estudio del brote epidémico. 
Conceptos generales de epidemiología: objetivos. El método epidemiológico. Utilidad del 
estudio de la epidemiología. Asociación y Causalidad. Métodos de estudio: casos control, 
cohortes y screening. Factores de riesgo: su estudio.
Tema  13. Vigilancia  epidemiológica.  Los  sistemas  de  información  sanitaria. 
Situación actual e importancia. Epidemiología de las enfermedades transmisibles y de 
las  enfermedades  crónicas:  conceptos.  La  cadena  epidemiológica.  Enfermedades 
cuarentenables y de declaración obligatoria. Análisis y predicción de factores de riesgo.
Tema 14. Estadística sanitaria: concepto. Su importancia en las ciencias de la 
salud. Recogida de datos. Análisis estadístico. Indicadores sanitarios: razones, tasas e 
índices: detallar los más utilizados. Indicadores de salud negativos y positivos. Morbilidad 
y mortalidad general: principales causas en España.
Tema 15. La calidad en servicios sanitarios. Conceptos generales. Antecedentes. 
Métodos de evaluación de la calidad asistencial. El sistema de gestión de la calidad en el 
ISM.
Tema  16. Saneamiento  ambiental:  conceptos.  Abastecimientos  de  agua. 
Depuración  del  agua  de  bebida.  Desinfección  y  esterilización.  Desinsectación. 
Desratización  Especial  referencia  a  las  condiciones  y  saneamiento  de  las  es
embarcaciones. o
dpDeriianl gmcTTnieepaómmars.laatei  cs1o 7v. 1.aT 8cr.auI ntnamaCmsua.ine rPdinziatoaolpcu. aidEotiníssaemp seo:c :iic asQoql nurueciémefmepiroitecopna.r co.V ifaial acaExu iplnsaia.d  ccEeoimósnnpsio eudlcoletiaga  aíl madr.eué fldetoircEesat.ni  opcCpioaaar r taaroac gldtoeeisonr í.is tarPt.ai crbeaavsCje adnldíenco iirócleaanss..     OE-A-2022-3239able en https://www.
Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 19. Insuficiencia cardíaca. Epidemiología. Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. 
Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  20. Valvulopatías.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico. 
Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 21. Hipertensión arterial. Epidemiología. Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. 
Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  22. Parada  cardiorrespiratoria.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio.
Tema  23. Accidentes  cerebrovasculares.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio, Prevención. 
Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  24. Epilepsia,  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico. 
Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio. Prevención. Valoración 
de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  25. Coma.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico.  Tratamiento.  Especial 
referencia a la consulta médica por radio.
Tema  26. Insuficiencia  respiratoria.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio. Prevención. 
Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  27. Bronconeumopatía  crónica  obstructiva.  Asma.  Epidemiología. 
Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud 
para el trabajo a bordo.
Tema  28. Abdomen  agudo.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico. 
Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio.
Tema 29. Gastritis y ulcus gastroduodenal. Epidemiología. Etiopatogenia. Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  30. Hemorragias  digestivas.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio.
Tema  31. Síndromes  diarreicos.  Salmonelosis.  Epidemiología.  Etiopatogenia. 
Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio.
Tema  32. Diabetes  mellitus.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico. 
Tratamiento, Especial referencia a la consulta médica por radio. Prevención. Valoración 
de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  33. Obesidad.  Hiperuricemia.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 34. Patología tiroidea. Clasificación, Valoración de la aptitud para el trabajo a 
bordo.
Tema  35. Litiasis  renal.  Cólico  nefrítico.  Epidemiología.  Etiopatogenia,  Clínica. 
Diagnóstico, Tratamiento, Especial referencia a la consulta médica por radio. Infecciones 
urinarias. Epidemiología, Etiopatogenia, Clínica, Diagnóstico, Tratamiento, Prevención y 
Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  36. Artropatía  degenerativa.  Lumbociática.  Cervicobraquialgia.  Hombro 
doloroso. Epidemiología. Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención. 
Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  37. Hepatitis  víricas.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  Clínica.  Diagnóstico. 
Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema  38. Tuberculosis  pulmonar.  Epidemiología.  Etiopatogenia,  Clínica. 
Diagnóstico. Tratamiento. Prevención. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo. es
Tema  39. Enfermedades  de  transmisión  sexual.  Epidemiología.  Etiopatogenia.  o
CCPborllaíerndsvTiicoeefia.ncm .Pca aiDclóa iinó4na.n0 g NV..n  aaóclsSoCitoríilancínnocdaii.crló  oadTnm er adle te(S as dImlíaDfei li Aieasinnp., mttoituu,g ndoPo nrpdeoaevcrfeaoicn ceiciea intó,r canib.a ca Voajaondl doqairu laobircmoiidróadanso. ) .d.E ep iDldaie aamgpniotóitloustgdicí apo.a.  EratT ioerapl tatartamobgiaeejnnoti oaa..    OE-A-2022-3239able en https://www.
Tema 41. Enfermedades transmisibles por artrópodos. Fiebre amarilla. Paludismo. 
Epidemiología. Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención. Problemas 
de su erradicación mundial. Valoración de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 42. Enfermedades del oído. Otitis crónica, vértigos, hipoacusias. Valoración 
de la Aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 43. Enfermedades del ojo. Disminución de la agudeza visual, alteraciones del 
campo visual, alteraciones de la visión cromática y de la movilidad ocular. Valoración de 
la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 44. Patología derivada de las actividades subacuáticas. Accidentes de buceo; 
prevención y tratamiento. Especial referencia a la consulta médica por radio. Valoración 
de la aptitud para el trabajo a bordo.
Tema 45. Trastornos por consumo de alcohol y drogas de abuso. Epidemiología. 
Etiopatogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Valoración de la aptitud para el trabajo 
a bordo. Especial referencia a la consulta médica por radio.
ANEXO IV
Tribunal calificador
La composición del tribunal se hará pública con la lista de admitidos.