BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304 Martes 21 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 156404
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
21044 Resolución de 10 de diciembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  por 
concurso-oposición, a la categoría de Técnico Superior (Subgrupo A1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del Rector de la Universitat 
Politècnica  de  València,  de  fecha  20  de  diciembre  de  2018  («Diari  Oficial  de  la 
Generalitat Valenciana» número 8452, de fecha 27 de diciembre de 2018) y de fecha 18 
de diciembre de 2020 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8983, de 
fecha 24 de diciembre de 2020) por la que se aprueban las ofertas de empleo público 
para los años 2018 y 2020, respectivamente, y con el fin de atender las necesidades de 
personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el 
Rector de esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 20 de 
la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, resuelve convocar las pruebas selectivas que a 
continuación se detallan, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, que se 
regirán  por  lo  establecido  en  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de 
Universidades, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 
4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 
3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, 
provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, 
por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los 
Estatutos de la Universitat Politècnica de València, así como por el resto de normativa de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, para cubrir 
dos plazas vacantes del grupo A, subgrupo A1, sector de Administración Especial, 
categoría  de  Técnico  Superior  en  el  área  de  Internacionalización  en  la  Universitat 
Politècnica de València, correspondiente a las ofertas de empleo público del año 2018 y 
año 2020, por el turno y cupo que a continuación se indica: s
Turno libre: Dos plazas. b
eEdles « ta2D1t1.ui2a td ories O D ddfeiiecc  icieaeomls ntdbafeor  erUlma nd iiGdeva eeUdrns neicitrvaoaetnl ir tPsaloiotd  laViptèdarecelevnsnii,sc ctaaioas  ndíe aecn» o V emyal  oleèa nnrlot cíe cidalu i,«ls oBep suo7tel5aes. t2tícon o  dnOeevnf oi lcaeci ala Llta oedrryteií aclO  uEslrosegt  áa1pnd3uioc2b»a.l2i, c  6sad/ir2eeá0n  le0don1os     OE-A-2021-21able en https://
la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos.
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no 
estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge 
siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún 
años o mayores de esa edad dependientes.
Asimismo, se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna  administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario,  ni  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones 
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la 
convocatoria.  Tratándose  de  personas  nacionales  de  otros  estados,  no  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el 
acceso al empleo público.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal  es
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la  o
tsLproaoiblbdiucor3niátr.ua2a rdl le   dcddSaeeeib    psaleaearn  lree tUielcc nccli piiovódarenercre sisósraientpras roetop nnlelPdo ceio etlold nipt eètraelec   nsdplaeiircco natccta eoemd msceeoop n naV sctdaeiubellèreilsl nicSdoctaei-ivoadrovp,   iofcesusienonic   cIisciónouuntnesy.agcolir  taadcdraeaos n oud  nedla auP  dprpaeeesvrrs esornoancnzaiaóo  nnaa adydbm mlSeitaisitdil duaaad,l     OE-A-2021-21044able en https://www.
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo 
hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
4.2  Las  personas  aspirantes  podrán  presentar  solicitud  para  participar  en  la 
presente convocatoria así como en la convocatoria del proceso de estabilización en caso 
de que se convocase para acceso a la misma categoría.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos 
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del 
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso 
de que fueran seleccionadas.
4.3  Las  solicitudes  se  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica  de  València  (PAS)»  disponible  en  la  Sede  electrónica  de  la  Universitat 
Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso 
a dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será 
necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el 
anexo IV de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica:
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc). e
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita. bo
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal),  044ww
meddia) nteR eregcisibtroa rb apnrecsaerinoc.ialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de
fcigeurtrifaicna ecnió ne l maneecxáon iIcIaI  dpeo re setnat icdoandv boacnactoarriiaa., en cualquiera de las oficinas de registro que
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  no  concurriendo  circunstancias  de  excepcionalidad  técnica 
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.4  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia.
4.5  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de 
crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.3.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.6  La  falta  de  abono  de  la  tasa  de  admisión  a  estas  pruebas  selectivas 
determinará  la  exclusión  de  la  persona  aspirante,  salvo  que  concurran  una  de  las 
siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de 
participación.
4.6.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.6.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.6.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.6.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.6.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud  de  participación en  las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior, a).
4.7  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado  s
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia  oe.
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responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
Aquellas personas que se propongan para la constitución de la bolsa de empleo 
temporal y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior 
deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de 
tal exención, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la 
base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, 
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
4.8  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.9  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5. Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se 
ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que 
se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación 
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, así como 
los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, con al menos una 
antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo 
de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». En 
su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme 
a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas en el turno 
libre que no posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y  e.e
expresión oral y escrita de esta lengua. b
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002,  044ww
de 3L1a d ep roucetbuab res,e p ocr aelilf iqcuaerá s ed ree g«ualapnta d»i ploo m«anso d ea petsap»a, ñosli ecnodmoo  nleencgeusaa reiox troabntjeernae.r  la
valoQrauceiódna nd ee «xiampitdaa»s p daera  rpeaasliazar ra  eresatali zparru leabsa p rlause bpaesr sdoen laas f aqsuee d ees otépno seicni ópno.sesión del
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002,
de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras 
expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una 
titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio 
español.
6. Pruebas selectivas
6.1  El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición 
en turno libre.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y 
cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3  Fase de oposición: constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios y un 
tercer ejercicio de inglés obligatorio, pero no eliminatorio.
6.3.1  Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos 
que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas contendrá un mínimo de un 10% y un 
máximo de un 15 % de preguntas sobre el bloque general y se configurará en forma de 
cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de 
ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio: consistirá en resolver por escrito dos ejercicios/supuestos 
prácticos elegidos por el opositor de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados 
con las materias que figuran en el bloque específico, así como de las funciones de 
trabajo objeto de esta convocatoria.
La duración de este ejercicio será de tres horas.
6.3.3  Tercer ejercicio: será de carácter obligatorio no eliminatorio y podrán acceder 
únicamente aquellas personas aspirantes que superen el segundo ejercicio. Consistirá 
en la realización de la interpretación de un texto de carácter profesional no inferior a 300 
palabras, en idioma castellano que deberá traducirse al inglés. El candidato deberá 
exponer ante el tribunal el texto en lengua inglesa pudiendo consultar el texto traducido, 
pero sin su explícita lectura.
El tiempo máximo para el desarrollo de este ejercicio será de noventa minutos.
Su valoración será de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 
puntos para superar el mismo y que pueda computar en la fase de oposición.
Una vez concluido el ejercicio, los exámenes serán introducidos en sobre cerrado y 
quedarán bajo la custodia del tribunal, el cual convocará a las personas aspirantes para 
la lectura pública de este ejercicio.
El lugar, fecha y hora de lectura de esta prueba se anunciará por el tribunal con la 
debida antelación.
Esta exposición será obligatoriamente grabada en audio. Esta grabación sólo será 
utilizada para los miembros del Tribunal a los únicos efectos de calificación, revisión y  e.e
posibles reclamaciones. b
Este ejercicio, se podrá efectuar en varias sesiones y tendrá carácter público. 044ww
de laEsl  tpreibrusnoanla ps oadsrpái rfaonrmteusl asre  pcroengsuidnetarsa raácnl aerna tloar ivaasl osroabcrióen l ad eelx epjoesrcicicióion.. Las respuestas
con Llao ss ucfricitieerniotes  adnet evlaalcoiróanc ipóonr  qeul ter ibsuen taeln dderá sne leenc ccióune.nta serán publicados, en su caso,
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.5 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7. Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente  tendrá  una  penalización  de  un  tercio  sobre  las  correctas  y  las 
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 12,50 
puntos para superar este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
(𝑛º 𝑎𝑐𝑖𝑒𝑟𝑡𝑜𝑠)−(𝑛º 𝑓𝑎𝑙𝑙𝑜𝑠/3) 
𝑃𝑢𝑛𝑡𝑢𝑎𝑐𝑖ó𝑛 = ( ) 𝑥 25 
𝑛º 𝑝𝑟𝑒𝑔𝑢𝑛𝑡𝑎𝑠
A continuación, se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 
de esta convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 12,50 puntos.
Cada uno de los ejercicios/supuestos prácticos se valorarán de 0 a 12,50 puntos. En 
cada uno de ellos se deberá alcanzar un mínimo de 3,50 puntos para poder sumar en la 
puntuación total del ejercicio.
La puntuación total del ejercicio se obtendrá con los ejercicios/supuestos prácticos, 
elegidos por la persona aspirante.
A continuación, se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido 
en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4  El tercer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener una 
calificación mínima de 5 puntos para superarlo y que pueda computar en la fase de 
oposición.
A continuación, se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor  a  menor  con  aquellas  personas  aspirantes  que  hayan  superado  este  tercer 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 
de esta convocatoria.
7.5  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, obligatorios y 
eliminatorios y del tercer ejercicio de inglés obligatorio, pero no eliminatorio de aquellas 
personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación  e.e
final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta  b
convocatoria. 044ww
supeJruandtoo  lcao fna slea  dpeu obplicoascicióiónn ,d eel  tlraibsu nrealla, caiobnrierás ,u nd ep lalazso  pdeer sdoienza sd íaass phiárabnilteess,  cqounet ahdaons 
ian tpearertsira ddeals  dípar essigeuniteennt e laa l ddeo clau mpeunbtliaccaicóinó na dcere edsittaatsiv rae ladcei onloess , mpaérrait oqsu ey  laesx ppeerrsieonncaias 
previstos en el anexos II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València,
sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera, s/n, CP 46071, de 
Valencia; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza 
Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de 
Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las 
formas  establecidas  en  el  artículo  16.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente 
por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
7.6  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la 
base  14.2  de  esta  convocatoria,  la  lista  provisional  de  valoraciones  de  la  fase  de 
concurso, se concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente 
al de su publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones y 
subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
7.7  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación, se 
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación 
cuando  el  número  de  personas  aspirantes  coincida  con  el  número  de  plazas 
convocadas.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de  conformidad  con  la 
base 14.2 de esta convocatoria.
7.8  Los empates, se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si 
el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un 
mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a 
la mayor puntuación obtenida en el primero ejercicio, y en tercer lugar, de mantenerse 
éste, a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.
En el supuesto perdure dicho empate, se atenderá a la fase de concurso en lo que se 
refiere  al  apartado  de  experiencia  profesional.  En  última  instancia,  el  orden  se 
establecerá por el orden de actuación contemplado en la base 8.3 de esta convocatoria.
7.9  En  ningún  caso  el  tribunal  podrá  declarar  que  han  superado  las  pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.10  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera 
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.11  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado 
algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad 
que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan 
aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en  s
la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en  oe.
el ámbito de la Universitat Politècnica de València. w.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo  044ww
eesnt avbigleocri deons  aels rteas pmeactteor iean  eenl  áeml báitmo bdieto l ad Ue neivsetras itUant iPveorlistèitcant;i caas sí ec poomdorá  ar elcousr ricr raite ersiotas 
beomlspale od.e empleo temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de  BOE-A-cable e
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta convocatoria a las personas aspirantes 
propuestas  para  su  nombramiento  como  personal  funcionario  de  carrera.  Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamados para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 11.1 
punto g) que se aportará en el plazo de veinte días establecida en la misma base 11 de 
esta convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación 
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal 
contratado temporal o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de 
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  El ejercicio de la fase de oposición tendrá lugar en Valencia.
En caso de que se convocase proceso de estabilización para la misma categoría 
coincidente en el tiempo con la presente convocatoria, la fase de oposición será común 
para los procedimientos de selección previstos tanto en la presente convocatoria como 
en la de estabilización y por ello el ejercicio será único. La puntuación obtenida en este 
ejercicio será válida para ambos procesos de selección.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido 
un mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente 
convocatoria. El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, 
se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las 
pruebas  objeto  de  esta  convocatoria,  con  una  antelación  no  inferior  a  quince  días 
hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de  s
Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari  e.
Oficial de la Generalitat Valenciana», número 8.473, de 28 de enero de 2019). w.
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la  044ww
cporensdeunctiar,c sióinn  qdueel  pdaorcau meseten toe fencatoci osneaaln  dveá liiddaesn tliadsa dfo, todceol ppiaass acpoomrtpeu losa ddaesl  poe crmotiesjoa ddaes 
ddee  addicmhoissió dno ac ulamse pnrtuoesb; aass.í como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud  BOE-A-cable e
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la 
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de 
borrar y sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios 
y la fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos 
días.
8.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante, lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las 
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han 
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de 
violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de 
seguridad.
8.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
8.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del 
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las 
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de 
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del COVID-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa 
de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el 
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y 
soliciten  al  tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la 
convocatoria, con anterioridad a la fecha establecida para la celebración del ejercicio 
correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica 
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será  e.
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web  w.b
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún  044ww
aca laso c,o snec lduesmióonr ed eel np reol cteiesmop eon  duen  ftoiermmap oq uraez soen apbelreju.dique el derecho del resto aspirantes
8.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios.
A los efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el 
tribunal  de  selección,  deberá  preparar  un  número  de  preguntas  suficientes  para  la 
elaboración de dos ejercicios.
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se 
firmarán en las solapas por quien ostente las funciones de la presidencia y la secretaría 
del órgano que se trate y se precintarán, identificándolos con la denominación de sobre 
A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido 
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar 
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas.
El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la realización del ejercicio de 
que se trate, será determinado previamente por el tribunal calificador de acuerdo con lo 
establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá para los exámenes del 
mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha posterior.
9. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana».
10. Conocimientos de valenciano
10.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62.1.g) de 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana, el nivel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo 
dispuesto  en  la  Orden  7/2017,  de  2  de  marzo,  de  la  Consellería  de  Educación, 
Investigación,  Cultura  y  Deporte  (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/
848412normalv.html).
10.2  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que 
hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante  es
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido  bo
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o  044ww
adCqeou nlae1ssl0elo .lp3lser  urcíeaeQb rdtuaiefisiec  Ensaeeddsluoe cscna toqicv uiapóesun  ce,d odIenna vslnaet a safnotci rgremeandca iie tóianln rad,  nicCceoauxndlootau c IreIiam nd yi eee  Dnll ataeo pOpsao rrddrtteeae nd.v o7a /lae2nn0tc1ei7rai,on dro,e  dt r2ea bsde erla ám nsa urrepzaoel,ri zadacerió  lenal    OE-A-2021-21able en https://
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11. Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio 
de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de 
la  Universitat  Politècnica  de  València,  sito  en  el  edificio  3F,  planta  baja,  junto  a 
Rectorado, camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela 
Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del 
registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 
1, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, la siguiente documentación:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del documento nacional de identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación  la  libre  circulación  de  trabajadores,  y  en  su  caso  los  documentos  que 
acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del 
nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar 
declaración firmada o promesa de éste de que no está separado o separada de derecho 
de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas 
o está a su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  los 
requisitos o especialidades, en el caso, de que estos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones 
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán, 
además, efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas ofertadas. A estos efectos 
los reconocimientos se realizarán a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  al  objeto  de  que  éste  realice  el  e.e
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda. b
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia  044ww
cInocmlupsuivlsaasd au  oó rgcaonteojas daco mdep elate ncteerst ifidcea coiótnra sd eA dlam iCniosntrsaecliloenríeas  dPe úIbgliucaalsd,a dq uye  Paoclríetidciates 
ddeissceampapceiñdaard l aigsu fauln coi osnuepse qriuoer  acol rtrreesinptoan yd atnre as  lpaos rv aciceanntote, sa osfíe crtoamdaos .su capacidad para
g)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que, dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
11.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal 
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València y hayan concurrido por el 
turno libre estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran 
anteriormente  acreditados  ante  la  misma.  En  todo  caso  deberán  presentar 
obligatoriamente  la  documentación  prevista  en  el  apartado  e)  y  en  su  caso  la  del 
apartado f) y g).
No obstante, lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos, cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de 
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas 
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del 
órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, 
que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de 
carrera.
12. Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, en el caso de 
que se hubiese convocado proceso de estabilización, entre los puestos de estabilización 
que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario 
de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que 
reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de 
trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
resolución de nombramiento.
13. Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de  e.e
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos  b
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del  044ww
Ptraotliatèmcineinctao  ddee V alolèsn cdiaat.os tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat
gest1io3n.2a r eLl ap rboacseed ilmegieanl tpoa drae  esle tleractcaimónie dneto p deers sounsa ld ya tporso vpiseirósno ndael epsu eesst olas  ndeec terasibdaajdo  ddee 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Secretaría  General.  Universitat 
Politècnica de València. C.I.F. Q4618002B, Camí de Vera, s/n. 46022-València.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14. Tribunal de selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no 
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias  y  en  definitiva  cualquier  decisión  que  adopte  el  tribunal  y  que  deba 
conocer  el  personal  aspirante  hasta  la  finalización  de  las  pruebas  selectivas,  se 
expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado 
anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://
www.upv.es/entidades/SRH/;  siendo  la  publicación  en  la  microweb  del  Servicio  de 
Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a 
todos los efectos.
14.3  El  tribunal,  para  la  realización  de  las  pruebas,  podrá  designar  los 
colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
14.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y 
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas 
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo,  deberán  abstenerse  aquéllos  que  hubieren  realizado  tareas  de 
preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta 
convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública  s
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación  e.
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso. w.
14.5  El  tribunal,  así  como  el  personal  colaborador,  ayudante  y  el  personal  044ww
eascpreedciitaelnis tsau,  idpeondtridáa de.xigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera, s/n, CP 46071 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15. Recursos
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la 
resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra  los  actos  del  tribunal  de  selección,  que  no  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122,  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se 
podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Valencia, 10 de diciembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Número de plazas: Dos.
Denominación de la plaza: Técnico Superior.
Clasificación profesional: A1 22 E040.
Titulación:  Licenciatura,  título  de  Ingeniería,  de  Arquitectura,  Grado  o  titulación  e.e
equivalente. b
Área: De Internacionalización. 044ww
JLoorcnaaliddaa:d D: Veadliecancciióan. completa.
Funciones generales:
En el marco de los programas y funciones que tiene atribuidas la Oficina de Acción 
Internacional las funciones son:
– Colaborar  en  la  difusión  de  las  convocatorias  de  proyectos  con  financiación 
externa en el ámbito de la movilidad internacional, educación superior y el fortalecimiento 
institucional atribuidas al Servicio.
– Información y apoyo a los usuarios en la formulación de proyectos a presentar a 
convocatorias tanto internacionales como nacionales, en particular las correspondientes 
de la Agencia EACEA de la Comisión Europea, directamente o a través de la Agencia 
Nacional SEPIE.
– Estudio del presupuesto del proyecto, previsión de ingresos, tramitación de la 
documentación necesaria para la puesta en marcha de la clave específica. Coordinación 
con el responsable de la actividad para la correcta ejecución de los hitos de gestión 
relevantes durante la vida del proyecto.
– Coordinación y supervisión con el responsable del proyecto concedido desde la 
elaboración  y  propuesta  de  firma  del  acuerdo  o  convenio  del  consorcio,  hasta  la 
justificación  del  proyecto  y  la  comprobación  final  de  la  conformidad  de  los  gastos 
imputados con las bases de la correspondiente convocatoria y las normas internas UPV 
de gestión de la actividad.
– Gestión  de  proyectos  de  movilidad  internacional  con  financiación  europea 
atribuidos  al  Servicio.  Elaboración  y  propuesta  de  firma  de  los  acuerdos 
interuniversitarios internacionales, Proceso de selección, pago de las ayudas, apoyo en 
las  movilidades  tanto  estudiantes  como  personal  de  las  universidades  y  países 
participantes en el proyecto y otros trámites relacionados con el proyecto.
– Colaboración con las escuelas, centros y unidades de la UPV en todas aquellas 
actividades atribuidas a la OAI y relacionadas con la movilidad internacional.
– Negociación, elaboración y propuesta de formalización de acuerdos y convenios 
para desarrollar iniciativas institucionales en el ámbito internacional.
– Planificación,  programación  y  gestión  de  cursos  y  actividades  asociadas  a 
programas  propios  y  a  los  derivados  de  acuerdos  internacionales  de  carácter 
institucional. Atención a los participantes y a las contrapartes institucionales. Control de 
la gestión económica de los ingresos y la ordenación de pagos al profesorado.
– Propuesta y preparación de informes tanto para el nivel superior como para socios 
externos en los proyectos o contrapartes en convenios y contratos de subvención.
– Colaborar en la organización de encuentros y reuniones que corresponda por las 
funciones desempeñadas y, en su caso, participación en las mismas, bien sea en los 
campus de la universidad o fuera de ellos.
– Utilización de las aplicaciones y herramientas informáticas para la gestión de la 
movilidad internacional y de los proyectos derivados del programa Erasmus+ atribuidos 
al servicio.
– Vigilar el cumplimiento de los compromisos asumidos en la Carta de Servicios en 
relación con los servicios prestados y participar en los planes de mejora de la oficina y 
gestión de los sistemas de calidad.
– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Laboral 
establecidas por los órganos técnicos competentes.
– Contribuir a un campus y unas actividades sostenibles y realizar una adecuada 
gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo. e
– Desplazamiento, cuando así lo requiera la actividad, tanto dentro como fuera de  bo
España. 044ww
sean–  aYs igtondaadsa sa.quellas funciones inherentes al puesto y categoría profesional que le
Temario
Bloque general
Bloque 1
1.  La Constitución española de 1978: Título preliminar. Título I De los Derechos y 
Deberes Fundamentales. Título II De la Corona. Título III De las Cortes Generales: 
Capítulo I De las Cámaras y Capítulo II De la Elaboración de las Leyes. Título IV Del 
Gobierno y la Administración. Título VIII De la Organización Territorial del Estado. Título 
X De la Reforma de la Constitución.
2.  El  Estatut  d’Autonomía  de  la  Comunitat  Valenciana:  Título  I  La  Comunitat 
Valenciana.  Título  III  La  Generalitat  Valenciana:  Capítulo  I,  Capítulo  II  Les  Corts 
Valencianes. Capítulo III El President de la Generalitat. Capítulo IV El Consell. Capítulo V 
La Administración de Justicia y Capítulo VI De las otras instituciones de la Generalitat.
3.  La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Título preliminar Objeto de la Ley. Título I El principio de igualdad y la tutela 
contra la discriminación. Título II Políticas públicas para la igualdad.
4.  La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral 
contra la violencia de género: Título preliminar. Título I Medidas de sensibilización, 
prevención y detección. Título II Derechos de las mujeres víctimas de violencia de 
género.
5.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación  Ciudadana  de  la  Comunitat  Valenciana.  Título  Preliminar.  Título  I:  La 
transparencia en la actividad pública.
Bloque 2
6.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
preliminar.  Capítulo  I  Disposiciones  generales.  Capítulo  II  De  los  órganos  de  las 
Administraciones Públicas (desde el artículo 5 hasta el artículo 24 inclusive). Capítulo V 
Funcionamiento  electrónico  del  sector  público  (desde  el  artículo  38  hasta  el  46bis 
incluido).
7.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Título I De los interesados en el procedimiento: Capítulo I: La 
capacidad de obrar y concepto de interesado. Capítulo II Identificación y firma de los 
interesados  en  el  procedimiento  administrativo.  Título  II  De  la  actividad  de  las 
administraciones  públicas:  Capítulo  I  Normas  generales  de  actuación.  Capítulo  II 
Términos y plazos. Título III De los actos administrativos: Capítulo I Requisitos de los 
actos  administrativos.  Capítulo  II  Eficacia  de  los  actos  administrativos.  Capítulo  III 
Nulidad y anulabilidad. Título IV Disposiciones sobre el procedimiento administrativo 
común: Capítulo I Garantías del procedimiento. Capítulo II Iniciación del procedimiento. 
Capítulo III Ordenación del procedimiento. Capítulo IV Instrucción del procedimiento. 
Capítulo  V  Finalización  del  procedimiento.  Capítulo  VI  Tramitación  simplificada  del 
procedimiento administrativo común; Capítulo VII Ejecución. Título V De la revisión de 
los actos en vía administrativa.
8.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica  3/2018  de  Protección  de  Datos  Personales  y  Garantía  de  los  Derechos 
Digitales: Título I Disposiciones generales. Título II Principios de protección de datos.  s
Título III Derechos de las personas. Título IV Disposiciones aplicables a tratamientos  oe.
concretos. Título V Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I Disposiciones  w.
gtreanne9spr. aolenLsea.n  LM aeely d o9idr/d2ae0sn 1da7em,  rdieeesn p8too d njeus arníbdoiivlciidoea mdeb sarpeca,t iñvdoael.   ClCaosan ptDírtaiurteloocs tI rId:ic eEel nsSc edacergtlo aPrd Paorú ldabemlilc etorna, ttpoao mEr iluearn oqtpoue.eo s ey   2021-21044n https://ww
del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título preliminar:
Capítulo I: Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación (artículo 1 al 3 inclusive). Capítulo  Bc
II:  Sección  1.ª  Delimitación  de  los  tipos  contractuales  (artículo  12  al  18  inclusive). 
Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada (artículo 19 al 23 inclusive). 
Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados (artículo 24 al 27 inclusive). 
Libro Primero: Título I: Capítulo III Perfección y forma del contrato (artículo 36 al 37 
inclusive). Capítulo IV Régimen de invalidez (artículo 38 al 43 inclusive). Título II Partes 
del  contrato  (artículo  61  al  97  inclusive).  Título  III:  Capítulo  I  Normas  generales 
(artículos  99  a  102  inclusive).  Libro  Segundo:  Título  I:  Capítulo  I:  Sección  1.ª: 
Subsección  1.ª  Expediente  de  contratación  (artículos  del  116  al  120  inclusive). 
Sección  2.ª:  Subsección  1.ª  Normas  generales  (artículo  131  al  155  inclusive): 
Subsección 2.ª Procedimiento abierto (artículo 156 al 159 inclusive). Subsección 3.ª 
Procedimiento restringido (artículo 160 al 165 inclusive). Subsección 4.ª Procedimiento 
con negociación (artículos 166 al 171 inclusive)
10.  Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El 
personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal 
empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: Ordenación de puestos 
de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y 
extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal 
empleado  público:  Derechos  del  personal  empleado  público.  Régimen  de  jornada, 
permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código 
de  conducta.  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  movilidad.  Promoción  profesional. 
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
Bloque 3.  Prevención y medio ambiente
11.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
12.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València: Normativa Aplicable.
Bloque 4.  Universidades
13.  La Ley Orgánica de Universidades.
14.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la 
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La 
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas, 
departamentos,  institutos  universitarios  de  investigación,  estructuras  propias  de 
investigación  y  otros  centros  universitarios.  Órganos  de  gobierno,  representación  y 
participación  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  De  ámbito  general:  órganos 
colegiados y unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat 
Politècnica de València.
15.  El  presupuesto  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  El  Ciclo 
Presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto 
de  Gastos  e  Ingresos  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Modificaciones 
presupuestarias.  Gestión  del  presupuesto  de  ingresos.  Gestión  del  presupuesto  de 
Gastos.
16.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación 
en la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios.  e.
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación. w.b
Bloque 5.  Calidad
públ1ic7a. s. MGoedsetiólons  pdoer  Pgroecsetiósons :d Ce onlac ecpatloid ya de leym elan teoxsc deele unnc ipar oecne sloa.s  administraciones
18.  Mejora de la calidad de los servicios públicos. Cartas de Servicios. Programa de 
mejora en la gestión de la administración y los servicios universitarios (Pegasus) de la 
UPV.
19.  Garantía de la calidad en la educación superior. Procedimientos y criterios. 
Aplicación a la UPV.
Bloque 6.  Informática
20.  El entorno informático para el trabajo. Dispositivos. Unidad Central y periféricos. 
El sistema operativo Windows 10. Conexión a la red. Internet. Navegación segura.
21.  Búsquedas de información. La página web de la Universitat Politècnica de 
València.  La  Sede  Electrónica.  Sistemas  de  autenticación.  Cl@ve.  Certificados 
electrónicos.
22.  El correo electrónico. Listas de distribución. Uso adecuado de los campos de 
dirección.  Uso  seguro  del  correo.  Firma  y  encriptación  de  mensajes.  Clientes  de 
escritorio y web. Clientes de correo de Microsoft Outlook.
23.  Seguridad informática. Antivirus y cortafuegos. Contraseñas. Trabajo remoto 
seguro. VPN. Compartir escritorio.
24.  Generación  de  documentos  con  Microsoft  Word.  Formatos.  Ortografía  y 
gramática.  Diseño  de  páginas.  Tablas.  Estilos.  Imágenes  y  gráficos.  Protección  de 
documentos con contraseña. Colaboración y control de cambios. Impresión a PDF. Firma 
digital de documentos en PDF.
25.  Hoja de Cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. 
Operaciones. Importación y gestión de datos. Funciones. Gráficos.
26.  Colaboración  en  la  nube  con  Microsoft  Office  365.  Compartir  documentos. 
Reuniones de equipos de trabajo. Videoconferencias con Teams.
Bloque específico
27.  La Carta de Servicios de la Oficina de Acción Internacional.
28.  El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
29.  El European Credit Transfer System (ECTS).
30.  El Suplemento Europeo al Título.
31.  Acceso a la universidad española para extranjeros. Homologación de títulos 
universitarios extranjeros. Trámites y documentación según la normativa vigente.
32.  Convenios  y  acuerdos  institucionales  e  internacionales  de  colaboración 
académica  en  el  ámbito  universitario:  objetivos,  tipos,  elaboración,  tramitación, 
establecimiento y seguimiento de los mismos.
33.  Las enseñanzas universitarias oficiales de posgrado en España; Normativa 
general para el acceso de estudiantes extranjeros.
34.  El posgrado oficial en España; Normativa de la UPV y tratamiento para los 
estudiantes extranjeros.
35.  Becas y ayudas del Ministerio de Asuntos Exteriores español para estudiantes 
extranjeros de posgrado.
36.  La  Fundación  Carolina.  Programa  de  ayudas  y  becas  para  estudios  de 
posgrado para estudiantes iberoamericanos. Convenios, funcionamiento y criterios de 
gestión con las universidades participantes.
37.  La Carta Erasmus de Educación Superior. - Requisitos para su concesión. 
Directrices para ser titular. Objetivos. e.
38.  El Programa Erasmus Desde su inicio hasta su actual configuración. Historia,  w.b
evolución, características, acciones y ámbito de aplicación. 044ww
Acci3o9n.e s.E Ml Pordoaglirdaamdae sE draes fminuasn+c ia2c0i1ó4n- 2y0 E2j0e.c Oucbiójenti vEocso ngóemneicraal.es y específicos. Tipos de
Edu4c0a.c ióEn rSausmpeursio+r . Acciones  Centralizadas  y  descentralizadas  en  el  ámbito  de  la
41.  Erasmus  Mundus  Joint  Masters  Degrees.  El  Consorcio.  Objetivos. 
Documentación del proyecto. Participantes institucionales. Duración del proyecto. (según 
Erasmus+ 2014-2020, programa con proyectos plurianuales vigentes).
42.  Erasmus  Mundus  Joint  Master  Degree.  El  presupuesto  y  su  financiación. 
Requisitos de los estudiantes. El sistema de ayudas para los becarios del programa. 
(según Erasmus+ 2014-2020 programa con proyectos plurianuales vigentes).
43.  Programa Erasmus+ Acción clave 1. Movilidad de Educación Superior entre 
países del programa y asociados, KA107. (según Erasmus+ 2014-2020, programa con 
proyectos plurianuales vigentes).
44.  Acción  Clave  2.  Asociaciones  Estratégicas.  Según  el  Programa  Erasmus+ 
2014-2020, programa con proyectos plurianuales vigentes.
45.  Acción Clave 2. Alianzas para el conocimiento. Según el Programa Erasmus+ 
2014-2020, programa con proyectos plurianuales vigentes.
46.  Acción Clave 2. Alianzas para las competencias sectoriales. Según el Programa 
Erasmus+ 2014-2020, programa con proyectos plurianuales vigentes.
47.  Acción Clave 2. Desarrollo de Capacidades. Según el Programa Erasmus+ 
2014-2020, programa con proyectos plurianuales vigentes.
48.  Acción clave 1, Movilidad de estudiantes y personal de educación superior entre 
países  del  programa  y  asociados  (KA171)  según  el  nuevo  programa  Erasmus+ 
2021-2027.
49.  La Acción Clave 2 en el nuevo programa Erasmus+ 2021-2027.
50.  La Acción Clave 3 en el nuevo programa Erasmus+ 2021-2027.
51.  La Iniciativa «Universidades Europeas» en el marco del programa Erasmus+ 
2014-2020.
52.  Europass.  Qué  es.  Credenciales  Digitales.  Microcredenciales,  Erasmus  sin 
papeles, intercambios virtuales... Herramientas Europass. Interoperabilidad.
53.  Programa  Europa  Creativa  20121-2027.  Objetivos,  tipos  de  acciones  y 
modalidades de financiación.
54.  Asociaciones y Redes internacionales de universidades en el ámbito de la 
movilidad.
55.  El programa Study Abroad. Contexto Internacional. Objetivos y organizaciones 
nacionales e internacionales y su papel en el programa.
56.  El programa Study Abroad en la UPV. Convenios y modalidades. Tipo de 
formación. Objetivos, desarrollo y su implementación.
57.  Normativa reguladora de los Estudios y Actividades de Formación No Reglada 
en la Universitat Politècnica de València. La actividades de formación específica bajo 
demanda.
58.  Clasificación  y  tipología  de  cursos  de  Formación  Permanente  según  la 
Normativa reguladora de los Estudios y Actividades de Formación No Reglada en la 
Universitat Politècnica de València.
59.  La Gestión presupuestaria y económica de las Actividades que realiza la UPV 
en el ámbito contemplado en el Reglamento regulador de la gestión de las actividades de 
investigación,  desarrollo,  transferencia  de  tecnología  y  formación  no  reglada  en  la 
Universitat Politècnica de València.
60.  La Gestión de personal en las Actividades que realiza la UPV en el ámbito 
contemplado  en  el  Reglamento  regulador  de  la  gestión  de  las  actividades  de 
investigación,  desarrollo,  transferencia  de  tecnología  y  formación  no  reglada  en  la 
Universitat Politècnica de València. s
61.  Órganos  y  unidades  de  gestión  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  oe.
vinculados a la movilidad internacional. w.
62.  Organización  de  la  docencia  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  044ww
mReocvoilindoacdim inietenrtnoa cdieo nloasl. estudios realizados en estancias en el marco de programas de
de la6 3m. ovLiloidsa pdr oingtrearmnaacsio pnraolp eions e dl eá mlab Uiton ivaecrasditéamt Picool.itècnica de València para el fomento  BOE-A-cable e
64.  Recursos en la UPV para la acogida y recepción de participantes en programas 
y convenios de movilidad internacional.
65.  Organización  de  las  universidades  españolas  en  materia  de 
internacionalización:  La  CRUE  y  sus  Comisiones  Sectoriales.  Internacionalización  y 
Cooperación.
66.  Dobles titulaciones en el espacio europeo de educación superior. Titulaciones 
conjuntas. Normativa sobre dobles titulaciones en la Universitat Politècnica de València.
67.  La Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado. AUIP.
68.  La Red UNIVERSIA.
69.  El idioma inglés como lengua vehicular de la información de gran parte de los 
programas internacionales y funciones inherentes a las plazas convocadas.
Sitios de interés:
– https://www.upv.es/entidades/OAI/.
– http://www.upv.es/entidades/OPII/index.html.
– http://www.upv.es/entidades/SRH.
– https://www.upv.es/entidades/SA/indexc.html.
– http://www.upv.es/entidades/SA/ciclos/U0818167.pdf.
– https://www.fundacioncarolina.es/.
– https://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/.
– http://sepie.es/index.html.
– https://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae.
– http://www.sepie.es/educacion-superior/carta-eche.html.
– https://www.insst.es/web/portal-insst/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-listado-
publicaciones.
– https://www.insst.es/ntp-notas-tecnicas-de-prevencion.
– https://educationusa.state.gov/foreign-institutions-and-governments/understanding-
us-higher-education.
– https://unedasiss.uned.es/home.
– https://www.crue.org/comision-sectorial/internacionalizacion-y-cooperacion/.
– Butlletí Oficial de la Universitat Politècnica de València.
ANEXO II
Baremo
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de ocho años y 26 puntos la experiencia profesional en 
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones  desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la 
presente  convocatoria,  prorrateándose  proporcionalmente  los  meses  completos,  sin 
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación  Puntuación 
por mes  por año 
Apartado Experiencia laboral en:
completo  completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, de  e.
A) conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial o  0,2708 3,2500 w.b
laboral. 044ww
B) Ptraobr atrjaob daejo lsa  emni scmuaal qcuaiteerg Aordíam ion issitmrailcairó, nd eP úcbolnicfao rqmuidea ndo c soena l aUsn fivuenrcsiiodnaeds P, gúrbulipcoa ,y e snu pbugerusptoos d dee l as  0,225 2,7000
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Puntuación  Puntuación 
por mes  por año 
Apartado Experiencia laboral en:
completo  completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos, subgrupos o 
C) 0,1354 1,6248
categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras entidades 
del sector público no contempladas en los apartados anteriores o en el sector privado, en trabajos por 
D) 0,0677 0,8124
cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con las funciones propias de los puestos objeto 
de la convocatoria.
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
A), B) y C)  Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre 
mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros, 
el  grupo  y  subgrupo  profesional  y  categoría  profesional,  así  como  los  periodos  de 
contratación o nombramientos.
D)  El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que 
se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.
D)  Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E. donde 
se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como 
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante 
todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, 
se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en 
la Mutualidad correspondiente.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
2. Titulación académica y otra formación universitaria oficial
Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las 
requeridas  para  el  acceso  a  la  categoría/escala  objeto  de  la  convocatoria,  con  un 
máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
Para el grupo A, subgrupo A1:
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un máster  e.
universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura,  w.b
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará: 044ww
habi––li  taDMnoátecst toperara rdaUo ne cilv oeenjre s4ritc apicruiiono t odosef.i claia lp; rosfieesmiópnre r eyg uclaudaan,d roe qeuseteri doM áesnt elar  cnoon vsoecaa toerl iaM cáosnt e2r   OE-A-2021-21able en https://
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el grupo A, subgrupo A2:
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura 
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster universitario oficial con 2 puntos.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el grupo B:
El requisito de acceso será el de ciclo formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de Grado Superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el grupo C, subgrupo C1:
El requisito de acceso será el de Bachillerato o ciclo formativo de Grado Medio, y 
este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de Bachillerato o ciclo formativo de Grado Medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el grupo C, subgrupo C2:
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados 
que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de 
Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación 
se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0 oe.
C1 3,2 044ww
BBA212 210,,,468 OE-A-2021-21able en https://
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a este:
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf.
4. Conocimiento de inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
5. Otros méritos e.e
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos de conformidad con el siguiente apartado: 044ww
Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea:
exceEpnt oe estl ee sappaañrtoald yo e sl einrágnlé os,b cjeotno  udne  mvaálxoirmacoi ódne  l2a sp ulenntgous.as oficiales de Unión Europea,
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán 
considerados los certificados de un nivel superior a este.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05. e.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html. w.b
REECsde/ cigPfuiicaseirtolraao nF  Pid.moefll,i t Cé1ac.nmicpau sS duep eGriaonr ddíea  Gdea nlad iUa.niversitat Politècnica de València. OE-A-2021-21able en https://
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html.
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para  cumplimentar  su  solicitud  debe  identificarse  electrónicamente  mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de 
la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección 
web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186.
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es  la  plataforma  común  del  Sector  Público  Administrativo  Estatal  para  la 
identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta 
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona  distintos  sistemas  de  identificación  electrónica,  entre  ellos:  DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H  promovido  por  la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno 
de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado  a  accesos  habituales  a  distintos  organismos.  Para  usar  este  sistema, 
únicamente  se  necesita  haber  obtenido  previamente  la  credencial  electrónica  de 
identificación  mediante  alguno  de  los  procedimientos  previstos.  Para  ello  deberás 
registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro 
adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico 
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es.
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.). e.e
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València  b
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y  044ww
CertMifiácsa ciniófonr Emlaeccitórónn: ihctatp dse:/ /lwa wGwe.naecrcavl.iteast/ cViauldeandcaiannoas./.
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/.
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema  de  identificación  personal  basado  en  clave  concertada  (usuario  y 
contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html.