BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 26 Jueves 30 de enero de 2020 Sec. II.B.   Pág. 9241
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
1422 Resolución 1762/2019, de 7 de noviembre, de la Dirección Gerencia de la 
Organización Sanitaria Integrada Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, por la que 
se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de 
Sección Sanitario de Neumología.
Encontrándose vacante el puesto de Jefe/a de Sección Sanitario de Neumología en 
la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 
Norma Común Tercera de la Ley 8/1997 de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de 
Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos 
funcionales de Osakidetza, en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco 
del personal estatutario de los servicios de salud, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público y en la Instrucción n.º 1/2016 del Director General de Osakidetza 
sobre Provisión de Jefaturas de Servicio y Sección Médicas,
Esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para la provisión del 
puesto referido, por el procedimiento de concurso, con arreglo a las siguientes
Bases
1. Requisitos de participación
Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los 
siguientes requisitos:
a)  Ser estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios 
de Osakidetza, o ser personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Sistema 
Nacional de Salud, y pertenecer al grupo profesional A1.
b)  Hallarse  en  posesión  de  la  titulación  de  Licenciado  en  Medicina  y  la  de 
especialista en Neumología.
c)  Experiencia profesional mínima de 3 años en el desempeño de funciones como 
Fac. Esp. Médico Neumología.
2. Publicación de la convocatoria
La presente Resolución será publicada íntegramente en el «Boletín Oficial del País 
Vasco»  (BOPV),  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  (BOE),  en  la  página  web  de 
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en la intranet de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-
Cruces, así como en las organizaciones de servicios de Osakidetza.
3. Plazo y presentación de solicitudes
Los/as interesado/as dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de la OSI  oe.
Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, (Plaza de Cruces, 12, 48903 Barakaldo), de Osakidetza- w.
Servicio Vasco de Salud, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del  22ww
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Los/as interesados/as deberán dirigir la solicitud con todos sus datos personales, 
acompañada de «Curriculum Vitae» documentado a la Dirección de Personal de la OSI 
Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces. La documentación deberá tener la siguiente forma:
a)  Fotocopia compulsada del DNI, pasaporte o permiso de conducir.
b)  Fotocopia compulsada del nombramiento de personal funcionario o estatutario o, 
en su caso, del documento que acredite la condición de laboral fijo.
c)  Fotocopia  compulsada  de  la  titulación  exigida  (según  Decreto  de  Puestos 
Funcionales).
d)  Certificación original actualizada de los servicios prestados, con expresión de la 
categoría a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOPV.
e)  Memoria-Proyecto de Gestión de la Sección cuya cobertura se pretende.
f)  Fotocopia compulsada de todos los méritos valorables.
No será preciso acreditar en la forma indicada en el párrafo anterior aquéllos extremos 
que consten debidamente validados en la aplicación informática corporativa de CV, si bien 
esta circunstancia deberá hacerse constar en la solicitud que realice el/la aspirante.
4. Relación provisional de admitido/as y excluido/as
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Director-Gerente de la OSI 
Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces  dictará  resolución  aprobando  la  lista  provisional  de 
admitido/as y excluido/as, con expresión en su caso, del motivo de exclusión, ordenará 
su publicación en la página Web de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud y en la intranet 
de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces y se establecerá un plazo de 10 días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la última fecha de publicación, para la presentación 
de  reclamaciones  en  vía  administrativa,  y/o,  en  su  caso  subsanación  de  defectos 
subsanables en las solicitudes.
5. Relación definitiva de admitido/as y excluido/as
Finalizado el plazo de reclamaciones y/o subsanación de solicitudes, por Resolución del 
Director-Gerente de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces se procederá a publicar la relación 
definitiva de aspirantes admitido/as y excluido/as en la página web de Osakidetza-servicio 
vasco de salud y en la intranet de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces.
6. Comisión de Valoración
Por Resolución de la Dirección Gerencia se constituirá una Comisión de Valoración 
presidida  por  la  Directora  Médica,  e  integrada  por  el/la  Subdirector/a  Médico/a,  la 
Subdirectora  de  Personal,  o  Directora  de  Personal  en  su  caso  (que  actuará  como 
Secretaria con voz y voto) y tres vocales, uno de ellos designado por el IVAP, que 
deberán ostentar la titulación y la especialidad exigida a lo/as candidato/as, reunir la 
condición de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo y ostentar 
puesto funcional de igual o superior rango jerárquico al convocado.
La composición de la Comisión de Valoración responderá al principio de presencia 
equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 4/2005, de 18 de 
febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, siempre que las circunstancias lo 
permitan, considerándose que existe una representación equilibrada cuando cada sexo 
esté representado al menos al cuarenta por ciento. e
Esta Resolución será publicada en la página web de Osakidetza-Servicio Vasco de  bo
Salud. 22ww
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conformidad con lo establecido en el artículo 24 del citado texto legal.
Todo/as lo/as miembros de la Comisión de Valoración participarán, a título individual, 
con voz y voto y los acuerdos, que deberán ser recogidos en acta, se tomarán por 
mayoría de votos.
7. Convocatoria a los/as aspirantes
Para la defensa del proyecto lo/as aspirantes serán individualmente notificados con 
una antelación mínima de 10 días. En la notificación figurará la fecha, lugar y hora para 
la defensa pública del proyecto.
El calendario de defensas públicas de los proyectos se publicará en la página web de 
Osakidetza.
La Comisión de Valoración, con carácter previo a la defensa pública de los proyectos, 
comprobará el cumplimiento de los requisitos por parte de lo/as aspirantes así como la 
ausencia de causas de abstención y recusación, recogidos en los artículos 23 y 24 de la 
Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
8. Procedimiento de selección
La Comisión de Valoración valorará la documentación que, en tiempo y forma, fuera 
aportada por lo/as aspirantes.
En ningún caso podrán valorarse méritos que no se ostenten a la fecha de la última 
publicación de la resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes, 
y que no hubieran sido debidamente alegados y acreditados antes de finalizar el plazo 
de presentación de solicitudes.
En anexo adjunto se recoge el baremo de méritos de aplicación a este proceso 
selectivo siendo la máxima puntuación 66 puntos desglosada de la siguiente manera:
– Proyecto y defensa (máximo 30 puntos).
– Valoración de méritos (máximo 30 puntos).
– Conocimientos de euskera (máximo 6 puntos).
El procedimiento se desarrollará en dos fases:
A)  Exposición individual del proyecto y entrevista pública con puntuación individual 
conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria.
B)  Valoración de méritos, de conformidad con las bases de la convocatoria, con 
valoración y puntuación individual.
La puntuación mínima para ser nombrado será de 33 puntos en el conjunto del proceso, 
siendo necesario un mínimo de 15 puntos en la valoración del proyecto y su defensa.
Todo el procedimiento quedará recogido en acta.
9. Resolución del procedimiento
La resolución del procedimiento se realizará en dos fases:
A)  Propuesta de la Comisión de Valoración a la Dirección Gerencia de la OSI en 
favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, o, en su caso, propuesta 
para declarar desierta la convocatoria de provisión.
Esta propuesta, que deberá estar firmada por todos lo/as miembros de la Comisión  es
de Valoración, desglosará las puntuaciones obtenidas en cada apartado del baremo y se  o
publicarán en la página web de Osakidetza-servicio vasco de salud y en la intranet de la  22www.
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persona que haya obtenido la siguiente mejor puntuación, siempre y cuando cumpla los 
requisitos establecidos en la convocatoria.
B.2  Se procederá a declarar desierta la convocatoria por los siguientes motivos:
– Falta de presentación de lo/as aspirantes.
– Incumplimiento de los requisitos de lo/as aspirantes.
– Incumplimiento de la puntuación mínima de lo/as aspirantes.
La resolución será notificada a lo/as interesado/as y se publicará en el «Boletín 
Oficial del País Vasco» (BOPV), en la página web de Osakidetza- Servicio vasco de 
salud y en la intranet de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces.
Contra dicha resolución podrá interponerse Recurso de Alzada ante la Directora 
General de Osakidetza–Servicio Vasco de Salud, en el plazo de un mes contado a partir 
del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del País Vasco».
10. Efectos de la adjudicación
La Resolución de nombramiento surtirá efectos desde la fecha de su publicación en 
el «Boletín Oficial del País Vasco» (BOPV), salvo que en ella se disponga otra cosa.
De  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  art.  28,  norma  tercera,  punto  8  de  la 
Ley 8/1997 de Ordenación Sanitaria de Euskadi, el nombramiento en plaza de jefatura 
dará lugar a una relación temporal por un plazo de cuatro años, prorrogables en función 
de lo establecido en dicha norma.
11. Recursos contra la Resolución.
Contra  la  presente  Resolución  podrá  interponerse  Recurso  de  Alzada  ante  la 
Directora  General  de  Osakidetza-Servicio  Vasco  de  Salud,  en  el  plazo  de  un  mes 
contado  a  partir  del  día  siguiente  al  de  la  última  publicación  de  la  resolución  de 
convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes.
Cruces-Barakaldo, 7 de noviembre de 2019.–El Director Gerente de la Organización 
Sanitaria Integrada Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, Santiago Rabanal Retolaza.
ANEXO I
Baremo de méritos (máximo 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.  Proyecto y su defensa (máximo 30 puntos). Consistirá en la exposición pública 
ante la Comisión de Valoración de la Memoria-Proyecto explicativa sobre la organización 
y funcionamiento de la sección de que se trate, y la realización de una entrevista con 
el/los aspirante/s.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a)  La valoración del contenido de la Memoria-proyecto de gestión de la Sección 
presentada. (Máximo 15 puntos). La Memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al 
menos, estos apartados.
a.1)  Apartado organizativo y de gestión (máx. 3 puntos): e.e
Organigrama de la sección con indicación de las funciones tanto del puesto de  22ww
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oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de 
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2)  Apartado asistencial (máximo 10 puntos):
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de 
seguimiento y evaluación continúa de los mismos.
a.3)  Apartado docencia, investigación e innovación (máximo 2 puntos):
Establecimiento de una planificación de la docencia, e investigación propuesto para 
la sección.
b)  La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración. (Máximo 15 
puntos). Se valorará la claridad y concisión la hora de defender el proyecto, así como la 
capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
II.  Valoración  de  méritos  (Máximo  30  puntos).  La  puntuación  se  distribuirá  del 
siguiente modo:
II.1  Experiencia profesional. (Máximo 13 puntos).
– Por cada mes de servicio prestados como Facultativo en la especialidad de que se 
trate: 0,0500 puntos.
– Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Sección en la especialidad de 
que se trate: 0,0750 puntos.
– Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Servicio en la especialidad de 
que se trate: 0,1000 puntos.
– Por cada mes de servicios prestados como Directivo de Administraciones Públicas 
Sanitarias o Subdirector Médico: 0,1000 puntos.
Se tendrán en consideración como experiencia profesional los servicios prestados en 
las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza, de la Seguridad Social o de los 
Servicios  de  Salud  de  las  Comunidades  Autónomas  o  en  cualquier  Administración 
Pública, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red 
pública de los demás estados miembros de la Unión Europea.
Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se 
despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por 
mes el conjunto de 30 días naturales.
II.2   Formación, docencia y difusión del conocimiento. (Máximo 17 puntos). Cuando 
en  las  certificaciones  de  los  cursos  conste  únicamente  el  número  de  créditos,  la 
puntuación será de 0.1 puntos por crédito.
II.2.1  Formación en gestión. (Máximo 3 puntos). Por la asistencia a cada curso 
relacionado con la gestión sanitaria de duración:
De 20 a 30 horas: 0,2000 puntos.
De 31 a 50 horas: 0,3000 puntos.
De 51 a 100 horas: 0,4000 puntos.
De 101 a 200 horas: 0,5000 puntos.
De más de 200 horas: 1,2500 puntos. e.
Se  valorarán  los  cursos  impartidos  y  acreditados  por  Organismos  Oficiales,  22ww
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II.2.2  Formación  continuada  en  la  especialidad.  (máximo  3  puntos).  Por  la 
asistencia a cada curso relacionado con la especialidad del puesto de que se trate de 
duración:
De 20 a 30 horas: 0,2000 puntos.
De 31 a 50 horas: 0,3000 puntos.
De 51 a 100 horas: 0,4000 puntos.
De 101 a 200 horas: 0,5000 puntos.
De más de 200 horas: 1,2500 puntos.
Se  valorarán  los  cursos  impartidos  y  acreditados  por  Organismos  Oficiales, 
Universidades,  Instituciones  Sanitarias,  y  en  su  caso,  Colegios  Profesionales  y 
Sociedades Científicas, así como los cursos impartidos y acreditados en virtud de los 
Acuerdos de Formación Continua suscritos por cualquier Administración Pública, siempre 
que no formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación oficial.
II.2.3  Formación de postgrado. (Máximo 5 puntos).
Doctor: 3 puntos.
Doctor cum laude: 4 puntos.
Master postgrado: 2 puntos.
Experto/Especialista universitario: 1 punto.
Suficiencia investigadora o Diploma de estudios avanzados 1 punto.
Curso de Doctorado, por cada sobresaliente o matrícula de honor en cursos de 
doctorado (máximo de 10 cursos): 0,1000 puntos.
No se valorarán los cursos de doctorado de los programas que hayan servido para la 
obtención  del  título  de  Doctor,  Suficiencia  investigadora  o  Diploma  de  estudios 
avanzados.
II.2.4  Actividad  científica.  (Máximo  3  puntos).  Por  la  publicación  de  trabajos 
científicos, presentación de ponencias, comunicaciones, conferencias o mesas redondas 
relacionadas con la especialidad de que se trate.
Por cada Ponencia regional: 0,2500 puntos.
Por cada Ponencia nacional: 1 punto.
Por cada Ponencia internacional: 1,5000 puntos.
Por cada Comunicación oral/Poster regional: 0,1500 puntos.
Por cada Comunicación oral/Poster nacional: 0,6000 puntos.
Por cada Comunicación oral/Poster internacional: 1 punto.
Por cada Mesa redonda regional: 0,2000 puntos.
Por cada Mesa redonda nacional: 0,7500 puntos.
Por cada Mesa redonda internacional: 1,2500 puntos.
Por cada Publicación (primer autor): 1 punto.
Por cada Publicación (otros autores): 0,5000 puntos.
Por cada libro (primer autor): 2 puntos.
Por cada libro (otros autores): 1 punto.
Por cada capítulo (primer autor): 1 punto.
Por cada capítulo (otros autores): 0,5000 puntos.
Por tesina: 1,5000 puntos.
II.2.5  Actividad docente. (Máximo 3 puntos). es
Catedrático de Facultad de Medicina en la especialidad de que se trate (por año): 1  w.
punto. 22ww
0,50P0r0o fpeusnotro tsit.ular de Facultad de Medicina en la especialidad de que se trate (por año):
año)P: r0o,f2e5s0o0r  apsuonctoiasd.o de Facultad de Medicina en la especialidad de que se trate (por  BOE-A-cable e
Tutor acreditado para la docencia de residentes de la especialidad de que se trate 
(por cada año con nombramiento efectuado por el órgano competente): 0,5000 puntos.
Docencia en programas oficiales de formación continuada (por hora): 0,050 puntos.
III.  Conocimientos  de  euskera  (Máximo  6  puntos).  Se  valorará  conforme  a  lo 
previsto en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en 
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, y en sus normas de desarrollo.