BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 37 Sábado 12 de febrero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 18390
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
2232 Resolución de 4 de febrero de 2022, de la Subsecretaría, por la que se 
corrigen errores en la de 19 de enero de 2022, por la que se convoca 
concurso  específico  para  la  provisión  de  puestos  de  trabajo  en  la 
Administración de la Seguridad Social.
Advertidos errores en los anexos I y II de la Resolución de 19 de enero de 2022 
(«Boletín Oficial del Estado» de 29 de enero), por la que se convoca concurso específico 
para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social, se 
transcribe a continuación la oportuna rectificación:
En el puesto de número de orden 10 del anexo I, en la página 11906,
Donde dice:
Cursos de 
Descripción del puesto Méritos específicos Puntos
formación
Tramitación de recursos administrativos, así como la preparación 
– Tramitación y seguimiento, en el ámbito de los 
de expedientes administrativos, recursos contenciosos-
recursos humanos de la Administración de la  4
administrativos, informes y resoluciones solicitados por los 
Seguridad Social, de recursos administrativos, 
Órganos Jurisdiccionales y Abogados del Estado.
contenciosos-administrativos y procedimientos 
ante la Jurisdicción social, así como de ejecución  Estudio y gestión de expedientes sobre modificación de las 
de las resoluciones sancionadoras. Relaciones de Puestos de Trabajo para su remisión a la  4
– Estudio y gestión de expedientes de  Comisión Interministerial de Retribuciones.
modificación de las Relaciones de Puestos de  – Conceptos 
Administración de la aplicación INCENTO para la gestión de los 
Trabajo de las Entidades Gestoras y Servicios  contables. 6
incentivos del rendimiento del personal.
Comunes de la Administración de la Seguridad  – Derivación de 
Social. responsabilidad. Control, seguimiento y tramitación de las altas y bajas y su 
– Elaboración de estudios y gestión de las  – Actas de  cotización mediante el manejo del Sistema RED y la aplicación  7
resoluciones de productividad en el ámbito de la  liquidación. NEDAES.
Administración de la Seguridad Social, y otros 
Utilización de programas informáticos en materia de recursos 
incentivos a la gestión del personal de las 
humanos: Sistema de Información Personal (SIP), Registro 
Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la 
Central de Personal (RCP), Gestión y Control de Incentivos 
Administración de la Seguridad Social.
(INCENTO), Gestión Integrada de Servicios de Registro  4
– Gestión y tramitación de altas y bajas en el 
(GEISER), Sistema de Asistencia a los Gestores de los Recursos 
Sistema RED, y su cotización a la Seguridad 
Humanos (BADARAL), Sistema RED, Nómina Estándar 
Social.
Descentralizada de la Administración del Estado V.6 (NEDAES).
Debe decir:
Cursos de 
Descripción del puesto Méritos específicos Puntos
formación
– Gestión y tramitación electrónica de 
Experiencia en la gestión y tramitación electrónica de 
expedientes económicos relativos al Plan de  – Gestión 
expedientes económicos y expedientes de contratación  14
Formación del Departamento y del Plan de  económica-
administrativa para cursos de formación de personal.
Formación Continua. administrativa de 
– Gestión y tramitación de expedientes de  expedientes de 
contratación administrativa para cursos de  gasto. Experiencia en la gestión y tramitación administrativa y 
formación en el ámbito del Departamento. – Gestión  económica de las ayudas de formación para la promoción interna  6
– Gestión y tramitación administrativa y  económica y  del personal.
económica de las ayudas de formación para la  presupuestaria.
promoción interna en el ámbito del Departamento. – Ley general de 
Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas 
– Utilización de SOROLLA, SIC3, CINCOnet,  subvenciones. 5
SOROLLA, SIC3, CINCOnet, Docunet y RCP.
Docunet y RCP.
Y en el puesto de número de orden 20 del anexo II, en la página 11913,
Donde dice:
Cursos de 
Descripción del puesto Méritos específicos Puntos
formación
– Gestión y tramitación electrónica de 
Experiencia en la gestión y tramitación electrónica de 
expedientes económicos relativos al Plan de  – Gestión 
expedientes económicos y expedientes de contratación  14
Formación del Departamento y del Plan de  económica-
administrativa para cursos de formación de personal.
Formación Continua. administrativa de 
– Gestión y tramitación de expedientes de  expedientes de 
contratación administrativa para cursos de  gasto. Experiencia en la gestión y tramitación administrativa y 
formación en el ámbito del Departamento. – Gestión  económica de las ayudas de formación para la promoción interna  6
– Gestión y tramitación administrativa y  económica y  del personal.
económica de las ayudas de formación para la  presupuestaria.
promoción interna en el ámbito del Departamento. – Ley general de 
Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas 
– Utilización de SOROLLA, SIC3, CINCOnet,  subvenciones. 5
SOROLLA, SIC3, CINCOnet, Docunet y RCP.
Docunet y RCP.
Debe decir:
Cursos de 
Descripción del puesto Méritos específicos Puntos
formación
Tramitación de recursos administrativos, así como la preparación 
– Tramitación y seguimiento, en el ámbito de los 
de expedientes administrativos, recursos contenciosos-
recursos humanos de la Administración de la  4
administrativos, informes y resoluciones solicitados por los 
Seguridad Social, de recursos administrativos, 
Órganos Jurisdiccionales y Abogados del Estado.
contenciosos-administrativos y procedimientos 
ante la Jurisdicción social, así como de ejecución  Estudio y gestión de expedientes sobre modificación de las 
de las resoluciones sancionadoras. Relaciones de Puestos de Trabajo para su remisión a la  4
– Estudio y gestión de expedientes de  Comisión Interministerial de Retribuciones.
modificación de las Relaciones de Puestos de  – Conceptos 
Administración de la aplicación INCENTO para la gestión de los 
Trabajo de las Entidades Gestoras y Servicios  contables. 6
incentivos del rendimiento del personal.
Comunes de la Administración de la Seguridad  – Derivación de 
Social. responsabilidad. Control, seguimiento y tramitación de las altas y bajas y su 
– Elaboración de estudios y gestión de las  – Actas de  cotización mediante el manejo del Sistema RED y la aplicación  7
resoluciones de productividad en el ámbito de la  liquidación. NEDAES.
Administración de la Seguridad Social, y otros 
Utilización de programas informáticos en materia de recursos 
incentivos a la gestión del personal de las 
humanos: Sistema de Información Personal (SIP), Registro 
Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la 
Central de Personal (RCP), Gestión y Control de Incentivos 
Administración de la Seguridad Social.
(INCENTO), Gestión Integrada de Servicios de Registro  4
– Gestión y tramitación de altas y bajas en el 
(GEISER), Sistema de Asistencia a los Gestores de los Recursos 
Sistema RED, y su cotización a la Seguridad 
Humanos (BADARAL), Sistema RED, Nómina Estándar 
Social.
Descentralizada de la Administración del Estado V.6 (NEDAES).
La presente corrección de errores reabre el plazo de presentación de solicitudes en 
quince  días  hábiles  a  partir  del  día  siguiente  al  de  la  publicación  de  la  presente 
Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» para los puestos con número de orden 10 
y 20. No obstante, este nuevo plazo de presentación de solicitudes no modifica el 
establecido  en  la  Resolución  de  19  de  enero  de  2022  a  efectos  de  «méritos»  y 
«requisitos» de los anexos IV y VI.
Madrid, 4 de febrero de 2022.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y 
Migraciones, Verónica Ollé Sesé.