BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 115 Viernes 14 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 57375
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
7991 Resolución de 30 de abril de 2021, de la Universidad de Lleida, por la que se 
convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
De conformidad con el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril y el Real Decreto-
ley 10/2015, de 11 de septiembre; el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el 
cual se regula el régimen de concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios; los 
Estatutos de la Universitat de Lleida, aprobados por el Decreto 201/2003, de 26 de 
agosto; la Normativa para los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios 
de la Universidad de Lleida, aprobada por el Consejo de Gobierno de 22 de febrero 
de 2017.
Aprobada por acuerdo 82/2021 del Consejo de Gobierno, de 22 de abril de 2021, la 
oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador, de la Universitat de 
Lleida, correspondiente al año 2021, publicada mediante Resolución del rector, de 26 de 
abril  de  2021,  en  el  «Diari  Oficial  de  la  Generalitat  de  Catalunya»  núm.  8399, 
de 30.4.2021.
Aprobada por el Consejo de Gobierno, de 22 de abril de 2021, una plaza del cuerpo 
docente de Catedráticos y Catedráticas de Universidad, de promoción interna.
El rectorado de la Universitat de Lleida ha resuelto convocar a concurso de acceso, 
mediante promoción interna, la plaza que se detalla en el anexo 2, de la presente 
resolución, que se regirá por las bases indicadas en el anexo 1.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en 
el plazo máximo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, de 
acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, que regula la jurisdicción 
contenciosa administrativa.
No obstante, en virtud de los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las personas 
interesadas también podrán interponer recurso de reposición ante el rector, en el plazo 
de un mes, a partir del día siguiente a la publicación de la resolución. En este caso, no 
se podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que no se haya resuelto de 
forma expresa, o se haya producido desestimación presunta, del recurso de reposición.
Lleida, 30 de abril de 2021.–El Rector, Jaume Puy Llorens.
ANEXO 1
Bases de la convocatoria
1. Normas generales es
1.1  Este concurso se regirá por la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de  w.
ludeneyi  v1oe0cr/st2uid0ba1red5,e,  sdp,e om r1 o1lod dsife ic qsauedepa t ipesoemr  brlraee g;Lu eplayon ro ,l rogrseá sRnpieceaacl et4ivs/2a D0me0ec7nr,e tedto,e s l 1a12 3 a1dc2er/ e2ad0bi0trai7lc  yiyó  en1l 3 Rn1a3ec/a2ilo0 Dn0a7el,c  rdyee to e5-l   2021-7991n https://ww
régimen  de  acceso  a  los  cuerpos  docentes  universitarios;  por  los  Estatutos  de  la
Universitat de Lleida; por la Normativa para los concursos de acceso a los cuerpos  Bc
docentes universitarios de la Universitat de Lleida, aprobada por el Consejo de Gobierno, 
de 22 de febrero de 2017, y por el resto de normativa vigente que le sea de aplicación.
1.2  La  selección  se  deberá  basar  en  criterios  académicos,  y  los  órganos  de 
selección se deberán ajustar estrictamente a los principios de especialidad, valoración de 
méritos y objetividad.
1.3  El procedimiento para resolver esta convocatoria tendrá una duración máxima 
de 5 meses, contados desde la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» hasta la publicación de la resolución del proceso selectivo. El rector podrá 
autorizar una prórroga máxima de un mes del plazo fijado, a petición del presidente o de 
la presidenta de la comisión de selección. A efectos de cómputo de plazos, el mes de 
agosto es inhábil.
2. Requisitos de las personas candidatas
2.1  De carácter general:
a)  Tener la nacionalidad española. No obstante, podrán participar en igualdad de 
condiciones que los españoles, los nacionales de los Estados miembros de la Unión 
Europea  y  las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que 
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También  podrán  participar,  sea  cual  sea  su  nacionalidad,  el  cónyuge  de  los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad dependientes.
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo, se deberá acreditar la nacionalidad, y si procede, el vínculo de parentesco y la 
dependencia.
b)  Edad: Haber cumplido dieciséis años y no haber superado la edad de jubilación 
forzosa prevista en la legislación vigente.
c)  No padecer enfermedad, ni estar afectado o afectada por alguna limitación física 
o psíquica que sea incompatible con el desempeño normal de las actividades propias de 
la plaza convocada.
d)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario,  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para las funciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al 
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que ejercen en el 
caso de personal laboral, el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser 
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido 
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos 
términos, el acceso a la función pública.
e)  No  incurrir  en  ningún  motivo  de  incompatibilidad  previsto  en  la  legislación 
vigente.
f)  Acreditar el grado de conocimiento de la lengua catalana y castellana, tal y como 
establece la normativa sobre la acreditación lingüística en los procesos de selección del 
PDI de la UdL, aprobada por el Consejo de Gobierno, de 1 de julio de 2009. Todo ello sin 
perjuicio de las peculiaridades que se puedan haber establecido, para cada plaza en  e.e
concreto, de exención de la acreditación lingüística, indicada en el anexo 2 que detalla  b
las plazas. 91ww
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certificados, considerados equivalentes, de acuerdo con la Orden VCP/491/2009, de 12 
de noviembre (DOGC 5511, del 23/11/2009).
Las personas que no hayan cursado estudios oficiales en el Estado español o en 
otros  países  que  tengan  el  español  como  lengua  oficial,  deberán  acreditar  el 
conocimiento suficiente de lengua española, por los medios siguientes:
a)  Diploma de español como lengua extranjera expedido por el Instituto Cervantes, 
de nivel intermedio o equivalente.
b)  Certificado que acredite que la persona candidata ha participado y obtenido 
plaza en procesos anteriores de selección y acceso de profesorado para acceder a otra 
universidad en la que se hubiera establecido una prueba de lengua castellana del mismo 
nivel o superior.
Aquellas  personas  candidatas  que  no  posean  la  documentación  acreditativa 
requerida, deberán superar las pruebas correspondientes que se llevarán a cabo durante 
el proceso selectivo.
2.2  De carácter específico:
a)  Ser funcionario o funcionaria de carrera del cuerpo de Profesores Titulares de 
Universidad o de la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de 
Investigación que hayan prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos bajo 
dicha condición. No podrán presentarse aquellas personas que pertenezcan al cuerpo de 
Catedráticos de Universidad.
b)  Disponer de la acreditación para acceder al cuerpo docente universitario de 
Catedráticos  de  Universidad,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Real 
decreto 1312/2007, de 5 de octubre, modificado por el Real Decreto 415/2015, por el que 
se  establece  la  acreditación  nacional  para  el  acceso  a  los  cuerpos  docentes 
universitarios.
Asimismo,  podrán  presentarse  las  personas  habilitadas  de  acuerdo  con  lo  que 
establece el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio por el que se regula el sistema de 
habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios y 
el régimen de concursos de acceso respectivos.
2.3  Los requisitos establecidos en los apartados 2.1 y 2.2 se deberán cumplir en la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán mantenerse 
hasta la toma de posesión de la plaza, sin perjuicio de lo indicado en la base novena.
3. Solicitudes y documentación
3.1  Las solicitudes para participar en esta convocatoria deberán dirigirse al rector 
de la Universitat de Lleida, formalizadas en el modelo normalizado de la convocatoria, 
que se podrá descargar en la página web: http://www.udl.cat/ca/serveis/personal/PDI/
Concursos/DocentsUniv/.
Se podrán presentar en el Registro General de la Universitat de Lleida, ubicado en el 
Edificio  del  Rectorado,  Plaza  Víctor  Siurana,  1,  25003  de  Lleida;  en  los  Registros 
Auxiliares de la UdL o en cualquiera de los registros que permita la legislación vigente, 
en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». s
3.1.1  Si  se  opta  por  tramitar  la  solicitud  en  soporte  electrónico,  en  el  Registro  w.
electrónico de la UdL, en la dirección: https://seuelectronica.udl.cat/registreelectronic.php,  91ww
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los archivos PDF indicados en la base 3.2 (hasta una capacidad máxima de 8 MB).
3.1.2  Cuando se opte por presentar la solicitud en soporte papel, en cualquiera de 
los registros permitidos por la legislación vigente, se deberá enviar la documentación 
indicada en la base 3.2, incluida en el modelo normalizado de solicitud indicado al inicio 
de esta misma base. Dicho documento PDF, que contendrá los archivos PDF hasta una 
capacidad  máxima  de  8  MB,  deberá  ser  enviado  mediante  correo  electrónico  a: 
personal.pdi.concursos@udl.cat desde la misma dirección electrónica indicada por la 
persona candidata en el impreso de solicitud. Se deberá indicar también en el asunto del 
correo, el nombre y los apellidos de la persona participante y el código de la plaza por la 
que se opta.
3.2  Documentación a entregar en formato pdf:
a)  Copia del DNI, NIE o pasaporte.
b)  Copia  de  la  documentación  acreditativa  de  los  requisitos  específicos 
establecidos en la base segunda, a excepción de los requisitos 2.1 c), d) y e) que sólo 
deberán acreditar las personas propuestas para ocupar la plaza, en el momento de la 
toma de posesión.
c)  Currículum  vitae  en  formato  libre  o,  preferentemente,  según  el  modelo  del 
anexo 3, acompañado de una declaración de responsabilidad sobre la certeza de los 
datos.
d)  Proyecto  docente  y  de  investigación,  de  acuerdo  con  el  perfil  de  la  plaza 
convocada.  El  perfil  vendrá  determinado  por  el  área  de  conocimiento  a  la  que  se 
adscribe la plaza y por la docencia asignada. Este documento no deberá exceder las 15 
páginas y será redactado de acuerdo con el modelo del anexo 4.
e)  Copia del justificante de pago de los derechos de inscripción a la convocatoria. 
Las personas candidatas deberán abonar a la Universitat de Lleida, la cantidad de 69.25 
euros,  por  cada  solicitud,  en  concepto  de  derechos  de  examen.  El  ingreso  o 
transferencia bancaria se deberá efectuar en la cuenta corriente de IBAN: ES31 0049 
1886 7222 1064 1214 del Banco Santander, haciendo constar el nombre y los apellidos 
de la persona candidata y la referencia de la plaza a la que se concursa.
En ningún caso el pago podrá sustituir la presentación de la solicitud en el tiempo y 
forma establecidos. La falta de pago de estos derechos durante el plazo de presentación 
de solicitudes, implicará la exclusión de la persona candidata y, por tanto, no será 
subsanable.
Las personas que deseen optar a más de una plaza deberán presentar una solicitud, 
individual  e  independiente,  para  cada  una  de  ellas  y  adjuntar,  la  documentación 
correspondiente.
4. Admisión de candidaturas
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector de la 
Universitat  de  Lleida  dictará  una  resolución  por  la  que  se  hará  pública  la  relación 
provisional de personas admitidas y excluidas, indicando los motivos de exclusión. Ésta 
resolución se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la UdL.
4.2  Las personas candidatas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados 
a partir del día siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas, para presentar posibles reclamaciones, subsanar los defectos de 
la solicitud y los motivos de exclusión o para adjuntar documentación requerida por la  s
convocatoria. oe.
Una vez finalizado este plazo, las personas candidatas ya no podrán aportar nueva  w.
sdeoñcauElmna deone,tl  aloccisaó sndo.e feqcuteo s laqsu ep hearsyoanna ms octiavnaddiod astua se xecxlucsluióidna, ss enráon  scuobnssaidneerna,d aesn  deesl isptildaazos   2021-7991n https://ww
de la solicitud, y por tanto, su exclusión será definitiva.
4.3  En  la  relación  provisional  de  personas  admitidas  y  excluidas  también  se 
publicará el día, la hora y el lugar en que se celebrarán cada una de las pruebas de 
suficiencia lingüística, que deberán superar las personas candidatas que no puedan 
acreditar los niveles lingüísticos requeridos por la convocatoria. Todo ello, sin perjuicio de 
las especificidades que se hayan podido establecer para cada plaza, en concreto.
En el plazo de 5 días hábiles a partir de la realización de cada prueba, se publicará 
su resultado.
4.4  Una vez finalizado el período para subsanar y, habiendo sido publicados los 
resultados de las pruebas de suficiencia lingüística, el rector dictará una resolución 
mediante la que se hará pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, 
que se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la UdL.
4.5  La Universidad podrá subsanar en cualquier momento, de oficio o a instancia 
de parte, los errores materiales que se produzcan en el procedimiento.
4.6  No se procederá a la devolución de las tasas cuando la exclusión se produzca 
por causas imputables a la persona interesada.
5. Criterios de valoración
5.1  Los criterios de valoración que se considerarán para resolver la primera fase del 
proceso selectivo, son los indicados para cada una de las plazas, en el anexo 2.
6. Las comisiones de selección y el acto de constitución
6.1  Las comisiones de selección, que deberán proponer las personas candidatas 
para ocupar las plazas convocadas, se indican en el anexo 2 y serán nombradas por el 
rector a propuesta del Consejo de Gobierno.
6.2  De acuerdo con el artículo 6.4 del Real Decreto 1313/2007, los currículos de los 
miembros de las comisiones de selección se publicarán en el Portal de la transparencia 
de  la  Sede  electrónica  de  la  UdL,  en  la  página  web:https://seuelectronica.udl.cat/
transparencia.php
6.3  Los miembros de las comisiones podrán encontrarse en cualquiera de las 
situaciones administrativas a las que se refiere el artículo 85 del TREBEP, excepto en las 
de excedencia y suspensión de funciones.
En ningún caso podrá formar parte de la comisión el profesorado jubilado, salvo que 
esté contratado como profesorado emérito.
6.4  La  aceptación  del  nombramiento  como  miembro  de  una  comisión  es 
irrenunciable, salvo que se dé causa justificada que impida la actuación. En este caso 
corresponderá al rector la apreciación de la causa alegada, sobre la que deberá resolver 
en el plazo de cinco días contados a partir de la recepción de la renuncia.
6.5  En el caso que se den motivos de abstención previstos en el artículo 23.2 de la 
ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas 
interesadas deberán abstenerse de actuar en la comisión y pondrán de manifiesto el 
motivo de la abstención.
6.6  En los casos previstos en el artículo 24 de la ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
régimen jurídico del sector público, se podrá promover la recusación por parte de las 
personas candidatas, en cualquier momento del procedimiento. La recusación se deberá 
plantear mediante un escrito, indicando las causas en las que se fundamente. Al día 
siguiente, la persona recusada, deberá manifestar si se da o no en ella la causa alegada. 
En el primer caso, el rector podrá disponer la sustitución de forma inmediata. Si la  e.
persona recusada niega la causa de recusación, el rector deberá resolver, en el plazo de  w.b
tres días, a partir de los informes y comprobaciones previas que considere oportunas.  91ww
Cpoosnitbriali daedst ad er easleogluacr iólan r encou ssaec iópno darl áin tienrtpeorpnoenr eerl  rreeccuurrssoo  qauleg usneoa,  psroinc epdeernjuteic icoo ndtrea  leal 
acto que ponga fin al procedimiento.
6.7  En los casos de abstención,  recusación  o  causa justificada que impida la 
actuación  de  los  miembros  de  la  comisión  titular,  estos  serán  sustituidos  por  los 
miembros suplentes correspondientes.
En el caso excepcional que en alguno de los miembros suplentes concurra alguno de 
los supuestos de impedimento citados anteriormente, se sustituirá por orden correlativo 
entre  los  miembros  suplentes.  Si  no  fuera  posible  se  deberá  efectuar  un  nuevo 
nombramiento.
6.8  Protocolo de actuación de las comisiones:
a)  La convocatoria de la comisión la hará el secretario o la secretaria en nombre del 
presidente o la presidenta.
b)  La  constitución  de  la  comisión  exigirá  la  presencia  de  la  totalidad  de  sus 
miembros. Los miembros titulares que no concurran en este acto, cesarán de forma 
automática y serán sustituidos de acuerdo con los apartados 6.11 y 6.12 de la Normativa 
para los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios de la UdL.
c)  Una vez constituida, la comisión podrá actuar válidamente con la participación, al 
menos,  de  tres  de  sus  miembros,  entre  los  que  se  encontrará  el  presidente  o  la 
presidenta y el secretario o la secretaria.
d)  La comisión adoptará sus acuerdos con el voto favorable de, como mínimo, tres 
de sus miembros excepto para determinadas situaciones, indicadas en estas mismas 
bases, en las que el acuerdo deba ser unánime.
e)  Corresponderán al secretario o a la secretaria las actuaciones administrativas y 
la gestión económica propia de la comisión, con el apoyo del personal de administración 
y servicios, que designe la Universidad.
f)  La comisión resolverá las dudas que pueden surgir en aquellas situaciones no 
previstas de acuerdo con la normativa vigente.
6.9  Acto  de  constitución:  Las  comisiones  se  constituirán  en  sesión  virtual  por 
medios telemáticos, de acuerdo con lo establecido por el artículo 17.1 de la Ley 40/2015, 
en el plazo máximo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de la 
relación definitiva de personas admitidas y excluidas y adoptarán, de esta forma, los 
acuerdos que consideren oportunos.
En el plazo máximo de 10 días, a partir del día siguiente al del acto de constitución, 
cada comisión acordará y hará pública la puntuación que haya previsto asignar a cada 
uno de los aspectos a valorar, de los criterios establecidos en el anexo 2, e indicará, si 
así lo consideran oportuno, la puntuación mínima requerida para superar la primera fase.
7. Proceso de selección y propuesta de provisión
7.1  El proceso de selección constará de dos fases en las cuales la comisión 
valorará  la  capacidad  docente  y  de  investigación  de  las  personas  candidatas,  la 
capacidad para la exposición y el debate en la materia correspondiente y la adecuación 
de su currículum y de su proyecto docente y de investigación al perfil de la plaza y a las 
necesidades de la Universitat de Lleida.
7.2  La primera fase consistirá en el análisis y evaluación de los méritos de las 
persones candidatas a partir de la documentación aportada. Esta fase no requerirá la 
presencia de las personas candidatas y podrá tener carácter eliminatorio, cuando así lo 
haya considerado la comisión de selección, una vez constituida.
De  acuerdo  con  la  base  6.9,  una  vez  constituida  la  comisión  y  publicada  la  es
puntuación que servirá de método de cuantificación durante la primera fase del concurso,  bo
los miembros de la comisión tendrán acceso a la documentación presentada por cada  91ww
cduaend ala Ead  neuc  noelaoml s p dipsleaieó zrlnoso, os mn lacaá rsxipt ieucmranioontu sdda ieddc aieó1t na0v s ada.loísarigsan,c aicódanad,  aaa c mcoiamedmpaab ñruoan darea m,d esit ii rlaaáss,  ía pllo es recsrocerneeatnsa  roicopa onord tluiadn aoste,a csdr,ee  ptauarnriaaa    OE-A-2021-79able en https://
breve valoración de los méritos de cada una de ellas.
En el plazo máximo de 30 días, contados a partir del siguiente al de la constitución 
de la comisión, esta elaborará, de forma consensuada, la relación priorizada de las 
personas que superen la primera fase, a partir de las puntuaciones asignadas a cada 
una de las personas candidatas. La puntuación final, para cada una de las personas 
candidatas, deberá ser un valor entre 0 y 100 puntos.
El rector podrá autorizar una prórroga del plazo de 30 días, a petición del presidente 
o la presidenta de la comisión.
En el supuesto que la comisión haya fijado una puntuación mínima requerida para 
superar la primera fase, y que ninguna persona candidata la supere, la comisión de 
selección propondrá al rector que la plaza quede vacante.
Una  vez  finalizada  la  primera  fase  del  proceso  selectivo,  los  resultados  serán 
publicados en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la UdL.
7.3  La segunda fase consistirá en una prueba presencial, en audiencia pública, 
entre las personas candidatas que hayan superado la primera fase.
Excepcionalmente, en determinadas circunstancias, la comisión de selección podrá 
decidir, mediante acuerdo unánime de todos sus miembros, realizar la prueba de la 
segunda fase de forma no presencial. De acuerdo con el Protocolo para la realización de 
las pruebas y actos presenciales de los concursos de acceso de profesorado a la UdL 
por medios electrónicos, en situaciones de excepcionalidad, que se deberá justificar 
mediante  informe  remitido  al  rector  de  la  UdL,  se  establece  la  posibilidad  que  los 
miembros de la comisión de selección, que no actúen como secretario o secretaria de la 
Comisión, puedan asistir al acto de la prueba de la 2a Fase, a través de medios 
electrónicos. La asistencia de las personas candidatas y del secretario o la secretaria de 
la Comisión de Selección deberá ser presencial. No obstante, con carácter excepcional y 
cuando se den motivos de fuerza mayor, las personas candidatas que hayan superado la 
primera fase podrán solicitar al rector de la UdL, poder defender la prueba de la segunda 
fase también de forma virtual. La aceptación de esta solicitud por parte del rector, 
supondrá que la celebración de la prueba de la 2a fase, se realice completamente a 
través de medios electrónicos. En dicha solicitud, la persona candidata deberá acreditar 
los motivos de la petición, debidamente justificados.
Conjuntamente con la publicación de los resultados de la primera fase, la comisión 
publicará el calendario de la prueba, con una antelación mínima de tres semanas. En 
esta convocatoria se determinará el día, la hora y el lugar donde se celebrará la prueba, 
para cada una de las personas candidatas seleccionadas. La comisión determinará, 
mediante sorteo el orden de actuación de cada una de las personas candidatas.
La comisión podrá requerir a las personas candidatas que, en el momento de la 
prueba presencial, aporten a la comisión la documentación que acredite los méritos 
referidos en su currículum, requerimiento que deberá indicarse en el momento dela 
publicación del calendario de la prueba.
Las personas candidatas que no se presenten a la hora señalada, dispondrán de una 
segunda  convocatoria  al  cabo  de  15  minutos.  En  caso  de  no  presentarse  serán 
consideradas no presentadas y serán excluidas del proceso de selección.
La prueba será pública. Las personas candidatas efectuarán, durante un máximo de 
una hora y media, la presentación de un tema de su proyecto de investigación, elegido 
por ellas mismas. Asimismo, las personas candidatas podrán exponer, si así lo creen 
conveniente, aspectos que deseen destacar de su currículum o de su proyecto docente y 
de investigación.
A continuación la comisión planteará, a las personas candidatas, las cuestiones que  s
considere oportunas, tanto sobre los méritos aportados en su currículum, como sobre su  oe.
proyecto  docente  y  de  investigación,  y  sobre  la  presentación  efectuada,  o  sobre  w.
cualquier otro aspecto relacionado con la plaza convocada y la actividad a desempeñar  91ww
por Llaa p ceorsmoinsiaó nq udee lsibee draerbáa  yin acosirgpnoararár  au nlaa  Upnuinvteurascitiaótn d ee nLtlreei d0a .y 100 puntos a cada una
de las personas candidatas.
La comisión redactará una acta en la que deberá figurar una relación priorizada de 
las personas candidatas que hayan superado el proceso selectivo, así como un informe 
razonado de su decisión. La decisión de la comisión tendrá carácter vinculante.
7.4  La comisión propondrá a la primera persona de la relación priorizada para 
proveer la plaza motivo del proceso selectivo. En el caso que alguna de las personas de 
la relación priorizada renuncie, ocupará su lugar la persona candidata que le siga en la 
relación.
7.5  Si ninguna de las personas candidatas superara el proceso de selección, la 
comisión deberá reflejarlo en el acta de forma justificada y la convocatoria se declarará 
desierta.
7.6  En los 3 días hábiles posteriores al final de la actuación de la comisión, el 
secretario o la secretaria entregarán a la Sección de PDI, del Servicio de Personal, los 
siguientes documentos:
a)  El  acta  de  constitución  de  la  comisión  y  la  de  cada  una  de  las  sesiones 
realizadas,  en  las  que  han  de  constar  los  acuerdos  adoptados  y  las  actuaciones 
fundamentales.
b)  El documento en el que quede reflejada la puntuación que la comisión haya 
previsto asignar a cada uno de los aspectos a valorar de los criterios establecidos en el 
anexo 2.
c)  Los informes y las valoraciones numéricas correspondientes a cada una de las 
personas candidatas, en aplicación del documento previsto en el apartado anterior.
d)  El acta de la propuesta de adjudicación de la plaza, que contenga la relación 
priorizada de las persones candidatas.
7.7  El acta de la segunda fase y la propuesta de adjudicación se harán públicas en 
el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universitat de Lleida.
7.8  Contra la propuesta de la comisión, las personas candidatas podrán presentar 
reclamación ante el rector, en el plazo máximo de diez días, contados a partir del día 
siguiente al de la publicación de la propuesta, en el tablón de anuncios de la sede 
electrónica de la Universitat de Lleida.
Las  reclamaciones  serán  valoradas  por  la  Comisión  de  Reclamaciones  de  la 
Universitat  de  Lleida  que  escuchará  a  los  miembros  de  la  comisión,  contra  cuya 
propuesta se haya presentado la reclamación, así como a las personas candidatas.
La Comisión de Reclamaciones examinará el expediente correspondiente al proceso 
selectivo  para  velar  por  las  garantías  establecidas  y  ratificará  o  no  la  propuesta 
reclamada, en el plazo máximo de un mes, a partir del que el rector o la rectora dictará 
una resolución de acuerdo con la propuesta de la Comisión. La finalización del plazo 
establecido sin haberse resuelto la reclamación, se entenderá como desestimación de la 
reclamación presentada.
Este plazo, de acuerdo con el artículo 22 de la Ley 39/2015 del procedimiento 
administrativo común de las administraciones públicas no se tendrá en cuenta a los 
efectos que prevé el apartado 3 de la base primera.
La resolución del rector agota la vía administrativa y será impugnable directamente 
ante la jurisdicción contenciosa-administrativa.
8. Resolución del concurso
8.1  La comisión de selección elevará la propuesta de la persona designada para  es
proveer cada plaza, al rector, que dictará la correspondiente resolución de adjudicación  bo
de las plazas. 91ww
diCneate tsar8pel.uol2eñn caec,Lr i óearnn er, ce eauslg rospoluoltaac zc ióoloan n m vtdeíáeanxl c iamrioedoscm otodi nreai s dddtemroa siatni vdimsajute rdyasi teccivasoo cnc,it óoranann  tdeateesd t oaelas,l   slaT ap rspilb aapuzrentairarss l,do  qSenulau esdp  íepainro itosenirrge eud sfieiean nd Jatauels s p atpirclo oidacdee r ádslaneo     OE-A-2021-79able en https://
publicación de la resolución, de acuerdo con lo establecido por el artículo 46 de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, que regula la jurisdicción contenciosa administrativa.
Asimismo, en virtud de los artículos 123 i 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del 
procedimiento  administrativo  común  de  las  administraciones  públicas,  las  personas 
interesadas también podrán interponer recurso de reposición ante el rector en el plazo de 
un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución. En ese caso, no se 
podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que no se haya resuelto de 
forma expresa, o se haya producido desestimación presunta, del recurso de reposición.
9. Nombramientos y toma de posesión
9.1  Las  personas  propuestas  para  ocupar  las  plazas  deberán  acreditar  en  el 
Servicio de Personal de la Universitat de Lleida (Plaza Víctor Siurana, 1, 25003 Lleida), 
en el plazo de ocho días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación 
de la propuesta de la comisión, que satisfacen los requisitos para el acceso a la función 
pública  docente  universitaria,  fijados  en  estas  bases.  Además  de  presentar  copia 
compulsada  de  los  documentos  acreditativos  de  los  requisitos  indicados  en  la 
base 3.2.b) deberán presentar la siguiente documentación:
a)  Certificado médico oficial que acredite que no padece enfermedad ni defecto 
físico ni psíquico que le incapacite para el ejercicio de las funciones correspondientes a 
la plaza convocada.
b)  Declaración  de  no  haber  sido  separado  o  separada,  mediante  expediente 
disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni encontrarse inhabilitado o 
inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas.
c)  Declaración de no incurrir en ningún motivo de incompatibilidad previsto en la 
legislación vigente.
9.2  Cuando  la  persona  propuesta  proceda  de  países  no  comunitarios,  deberá 
cumplir los requisitos legislativos necesarios para su nombramiento.
9.3  Las personas que ostenten la condición de funcionario público de carrera en 
activo, estarán exentas de justificar la documentación que se haya probado en un 
nombramiento anterior y deberán presentar certificación del Ministerio u organismo del 
cual dependan, acreditativo de su condición de funcionarios y de aquellas circunstancias 
que figuren en su hoja de servicios.
9.4  El nombramiento se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diari 
Oficial de la Generalitat de Catalunya», y se comunicará al Consejo de Universidades y 
al  registro  correspondiente,  a  los  efectos  de  otorgamiento  del  número  de  registro 
personal y de la inscripción al cuerpo correspondiente.
9.5  El nombramiento deberá especificar la denominación de la plaza, el cuerpo y el 
área de conocimiento.
9.6  En el plazo máximo de veinte días, contados a partir del día siguiente al de la 
publicación  del  nombramiento  en  el  BOE,  las  personas  propuestas  deberán  tomar 
posesión de la plaza, momento en el que adquirirán la condición de funcionario o 
funcionaria del cuerpo de Catedráticos de Universidad.
10. Tratamiento de la documentación presentada por las personas candidatas
La documentación presentada por las personas candidatas quedará depositada en la  es
Sección de PDI, del Servicio de Personal de la Universitat de Lleida, y será tratada de  o
daocucuemrdeon tcoosn,  gleasst ionnoardmaass p oyr  epl rSoceervdiicmioie dneto Asr cphaivroa  yl aG ecsotinósne drvea Dcioócnu my enetliomsi ndaec liaó nU ddLe.  2021-7991n https://www.
11. Notificaciones
Con  el  fin  de  notificar,  a  las  personas  interesadas,  las  resoluciones  y  actos 
administrativos que afecten a sus derechos e intereses, la Universitat de Lleida, de 
acuerdo con el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común 
de las administraciones públicas, efectuará las publicaciones correspondientes en el 
tablón  de  anuncios  de  la  sede  electrónica  de  la  Universitat  de  Lleida:https://
seuelectronica.udl.cat/etauler.php.
Las notificaciones electrónicas, que deban practicarse por la Universitat de Lleida en 
el marco de esta convocatoria, se practicarán mediante avisos enviados al número de 
teléfono móvil y/o dirección de correo electrónico, que las personas interesadas hayan 
indicado en la solicitud.
12. Datos de carácter personal
De acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter 
personal, se informa que:
– El responsable del tratamiento de los datos personales facilitados por las personas 
candidatas, en el presente procedimiento selectivo, es la Universitat de Lleida –UdL– (datos 
de contacto del representante: Secretaría General. Plaza Víctor Siurana, 1, 25003 Lleida; 
sg@udl.cat; datos de contacto del delegado de protección de datos: dpd@udl.cat).
– Los  datos  de  las  personas  candidatas  se  utilizarán  sólo  para  las  finalidades 
inherentes al presente procedimiento selectivo.
– Los  datos  se  conservaran  como  mínimo  mientras  la  resolución  del  presente 
procedimiento selectivo no sea firme, con motivo del transcurso de los plazos para 
impugnarla sin que ningún interesado haya interpuesto recurso en contra, y se destruirán 
en los términos y condiciones previstas en la normativa sobre conservación y eliminación 
de  documentos  administrativos  de  la  UdL,  y  las  tablas  de  evaluación  documental 
aprobadas por la Generalitat de Catalunya (http://www.udl.cat/ca/serveis/arxiu/)
– Los datos facilitados son obligatorias para el ejercicio de potestades organizativas 
de la UdL inherentes a la autonomía universitaria, en el marco del artículo 27.10 de la 
Constitución; de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; de los 
Estatutos de la Universitat de Lleida, y de la legislación en materia de función pública y 
régimen jurídico del sector público.
– La UdL no cederá ni comunicará los datos a terceros, excepto en los casos 
estrictamente previstos en la Ley.
– Las personas candidatas pueden acceder a sus datos; solicitar su rectificación, 
supresión o portabilidad; oponerse al tratamiento y solicitar su limitación, siempre que sea 
compatible con la condición de persona candidata en el presente procedimiento selectivo, 
mediante  escrito  dirigido  a  la  dirección  dpd@udl.cat.  También  pueden  presentar  una 
reclamación dirigida a la Autoritat Catalana de Protecció de Dades, mediante la sede 
electrónica de l’Autoritat (https://seu.apd.cat) o por medios no electrónicos.
13. Potestad de verificación de los datos personales por la Universidad de Lleida
De conformidad con la disposición adicional octava de la Ley orgánica 3/2018, de 
protección de datos y garantía de los derechos digitales, la Universidad de Lleida resta 
facultada para realizar las verificaciones necesarias para comprobar la exactitud de los  es
datos de las personas candidatas que sean imprescindibles para presentar la solicitud,  o
sepoirpntouo lcaonDecesedi rót isménecr i moepannailnf trootoeir csjmeu areilddcaxiamrci.gd iioin Ed incosdot sercn a pu teioavseroltql a l au ac ipeprootrrím etcecusúsaelnotsan, o dte,2  la 8decs.eno2   n pvevdeelo errceis faijoceltanaroc acriisiLcaó ie.onyc ,  adpn3eod9 rie/ d2sma0tte1oa 5tsidv,  eotrdsiee ecnr ehe1lona   cddieoeeln   aododpecoortsuse ibccchrioóeonn,   , ddsluaee     OE-A-2021-7991able en https://www.
persona candidata deberá acreditar los motivos que la justifiquen, para que sean valorados 
por la Universidad y estará obligada a aportar los documentos a cuya consulta se oponga.
ANEXO 2
Plaza convocada a concurso
Concurso de acceso mediante promoción interna a plazas de funcionarios del cuerpo 
docente de Catedráticos y Catedráticas de Universidad. Concurso núm. 39 - Plaza CU114. 
Departamento:  Medicina  Experimental.  Área  de  Conocimiento:  Biología  Celular. 
Cuerpo  docente:  Catedráticos  y  Catedráticas  de  Universidad.  Dedicación:  Tiempo 
completo. Centro Asignación: Facultad de Medicina. Perfil: Determinado por el área de 
conocimiento y la docencia asignada.
Asignaturas a evaluar en el proyecto docente:
101539 Histología Humana.
101527 Biología del Desarrollo y Medicina Regenerativa.
Criterios de Valoración
1.  Méritos docentes relacionados con el perfil de la plaza: experiencia docente 
(asignaturas  y  créditos  impartidos  y  otras  consideraciones  que  los  candidatos  y 
candidatas crean conveniente presentar sobre su experiencia docente), publicaciones 
docentes,  proyectos  de  innovación  y  mejora  docente,  comunicaciones  y  ponencias 
presentadas a congresos y jornadas sobre docencia universitaria, evaluaciones positivas 
de la actividad docente universitaria realizada de acuerdo con los modelos de referencia 
(DOCENTIA, Manuales de Evaluación Docente o similares), certificados por ANECA, 
AQU  u  otras  agencias  de  evaluación  reconocidas  y  encuestas  de  opinión  del 
estudiantado a partir de 3 puntos sobre 5. La Comisión podrá tener en cuenta otros 
méritos que consideres oportunos. Puntuación: 25 puntos.
2.  Méritos de investigación relacionados con el perfil de la plaza: publicaciones 
científicas,  libros  y  capítulos  de  libro,  participación  en  proyectos  de  investigación, 
ponencias  invitadas  y  participación  en  congresos  de  referencia  en  el  ámbito 
correspondiente, haber disfrutado de un contrato predoctoral competitivo, tesis dirigidas, 
transferencia de conocimiento, patentes, creaciones artísticas profesionales, comisariado 
de exposiciones e impacto de los resultados de la investigación (citas, índice h, etc.). 
Para las plazas de catedrático o catedrática se valorará, además, la capacidad de 
liderazgo (Dirección de Grupos de Investigación, líneas de investigación, etc.) y la de 
captación  de  proyectos.  La  Comisión  podrá  tener  en  cuenta  otras  actividades  de 
investigación y transferencia. Puntuación: 40 puntos.
3.  Méritos de gestión desempeñados en el ámbito universitario. Se considerarán 
aquellos cargos que computan para la obtención del tramo de gestión a la UdL así como 
otros méritos de gestión. Puntuación: 10 puntos.
4.  Proyecto docente y de investigación relacionado con el perfil de la plaza. El 
proyecto  docente  deberá  contener,  al  menos,  los  apartados  siguientes:  objetivos, 
contenido, competencias específicas, metodología docente y de evaluación. El proyecto 
de investigación deberá contener, al menos, los apartados siguientes: antecedentes, 
objetivos, metodología y plan de trabajo, impacto previsto en un horizonte aproximado  s
de 3-5 años. Para el caso de las plazas de catedrático o catedrática deberá incluir un  e.
plan de formación de doctores. Puntuación: 15 puntos. w.
5.  Dominio de un tercer idioma, preferentemente el inglés, en aquellos ámbitos  91ww
deisfetarbelnetcees  ean  loesl  cdaep íltauslo f i4lo dloegl íaDso cculámseicnatso,  dreo mPáonlíitcicaas  dye a Pnegrlosognearml Aáncaicdaésm, itcaol  yd ec olam Uo dsLe. 
pEosntee nmciéarsit oi nsveit addeabse raá  caocnregdreitasor,s ,a  speamrtiinr adreio sla  yd occoennfecriae nicmiepsa ritmidpaa, rctiodmasu nyic aecsitoannecsia ys   BOE-A-cable e
prolongadas en centros extranjeros o mediante certificaciones oficiales equivalentes a un 
nivel mínimo B2. Puntuación: 5 puntos.
6.  Otros  méritos,  experiencia  profesional  relacionada  con  el  perfil  de  la  plaza. 
Cursos recibidos en el ámbito de la formación del profesorado universitario. Estancias en 
otras universidades o centros de investigación superiores a 3 meses, en cómputo global. 
Otros méritos que la Comisión crea conveniente considerar. Puntuación: 5 puntos.
Comisión de Selección
Cuerpo 
Titulares Apellidos, Nombre Universidad Área de conocimiento
docente
Presidente. Calderó Pardo, Jordi. U. de Lleida. CU Biología Celular.
Bioquímica y Biología 
Secretaria. Cabiscol Català, Elisa. U. de Lleida. CU
Molecular.
CU
Comella Carnicé, Joan  U. Autònoma 
Vocal. Servicios  Biología Celular.
Xavier. de Barcelona.
especiales
Tabares Dominguez, 
Vocal. U.de Sevilla. CU Fisiología.
Lucia.
Bioquímica y Biología 
Vocal. Ros Salvador, Joaquím. U. de Lleida. CU
Molecular.
Cuerpo 
Suplentes Apellidos, Nombre Universidad Área de conocimiento
docente
U. de 
Presidente. Alberch Vié, Jordi. CU Biología Celular.
Barcelona.
Secretario. Esquerda Colell, Josep E. U. de Lleida. CU emérito Biología Celular.
U. de les Illes 
Vocal. Olmos Bonafé, Gabriel. CU Biología Celular.
Balears.
Vocal. Moreno López, Bernardo. U. de Cádiz. CU Fisiología.
U. de les Illes 
Vocal. Lladó Vich, Jerònia. CU Biología Celular.
Balears.
ANEXO 3
Curriculum vitae 
1.  Datos personales.
2.  Situación profesional actual.
3.  Identificación científica (opcional).
4.  Formación académica.
5.  Actividades anteriores a la situación actual de carácter científico o profesional.
6.  Idiomas.
7.  Tesis doctoral. e
A.  Proyectos: 91www.
AA..21   DDiirreecccciióónn  yy  ppaarrttiicciippaacciióónn  eenn  pprrooyyeeccttooss  ddee  iinnvveessttiiggaacciióónn  ncoom cpoemtpitievtoitsiv.os.
espeAc.3ia l rPelaervtiacnipcaiac icóonn  eenm cporenstraast oos  addem iinnivsetrsatcigioanceiósn. y transferencia de tecnología de  BOE-A-cable e
B.  Publicaciones:
B.1  Artículos en revistas con evaluación externa.
B.2  Libros y capítulos de libro.
B.3  Otras publicaciones.
B.4  Publicaciones con evaluación externa resultantes de congresos.
C.  Obras artísticas y proyectos arquitectónicos.
D.  Patentes y modelos de utilidad.
E.  Participación en congresos.
F.  Estancias en otras universidades o centros de investigación.
G.  Dirección de actividades de investigación o transferencia.
G.1  Tesis doctorales.
G.2  Otras actividades de investigación o transferencia.
H.  Informes Valorativos. Valoración de la experiencia docente e investigadora.
I.  Becas y ayudas.
J.  Experiencia docente universitaria
J.1  Docencia impartida.
J.2  Evaluación  de  la  actividad  docente  universitaria:  Encuestas  de  opinión  del 
estudiantado / Quinquenios docentes.
K.  Formación para la docencia universitaria.
L.  Otros méritos docentes en el ámbito universitario.
L.1  Publicaciones docentes.
L.2  Materiales docentes.
L.3  Proyectos de innovación docente.
L.4  Comunicaciones en congresos y jornadas sobre docencia universitaria.
M.  Actividades de gestión en el ámbito universitario.
N.  Actividades de carácter profesional.
O.  Otros méritos o aclaraciones de carácter científico.
P.  Otros méritos o aclaraciones de carácter docente.
Q.  Las cinco aportaciones científicas y las cinco aportaciones docentes más relevantes.
La persona abajo firmante declara que se responsabiliza de la veracidad de los datos 
que  figuran  en  el  presente  documento  asumiendo,  en  caso  contrario,  las 
responsabilidades que pudieran derivarse de la inexactitud de los mismos.
(Firma)
ANEXO 4
Proyecto docente y de investigación
Se deberá redactar un proyecto docente y de investigación relacionado con el perfil 
de la plaza. El documento no excederá las 15 páginas.
El proyecto docente ha de contener, al menos, los apartados siguientes: objetivos,  es
contenido, competencias específicas, metodología docente y de evaluación. o
El proyecto de investigación ha de contener, al menos, los apartados siguientes:  w.
aUanpntrieovcexeirmsdiaeddnaotde  sdd,e eob be3jre-á5t i ivnoacsñlu,o imsr .u enPto apdrloaaln o egdlíe a c fyao srpmola andc eidó enp  tdlraeaz badasoj ocdt,o eirm eCps.aactetod rpárteicvois too  eCna utend rháotricizao ndtee   2021-7991n https://ww