BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 169 Miércoles 17 de junio de 2020 Sec. III.   Pág. 41557
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE IGUALDAD
6304 Orden IGD/533/2020, de 5 de junio, por la que se concede el distintivo 
«Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2018.
Con fecha 11 de febrero de 2019 fue publicada en el «Boletín Oficial del Estado», la 
Orden PCI/120/2019, de 31 de enero, por la que se convoca la concesión del distintivo 
«Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2018, y se establecen sus bases 
reguladoras.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6, punto 3 de la Orden citada, la 
Comisión Evaluadora ha elevado a través de la Directora del Instituto de la Mujer y para 
la Igualdad de Oportunidades, con fecha 10 de marzo de 2020, la correspondiente 
propuesta de resolución definitiva.
Del procedimiento tramitado y de conformidad con dicha propuesta, resulta que:
1.º  La Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades es el 
órgano competente para la instrucción del procedimiento para la concesión del citado 
distintivo,  correspondiendo  su  gestión  a  la  Subdirección  General  para  el 
Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres, 
según establece el artículo 6, apartado 1 de la citada Orden PCI/120/2019, de 31 de 
enero.
2.º  En  la  instrucción  del  procedimiento  se  han  observado  las  disposiciones 
contenidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres; en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas; en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de 
octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la 
Empresa», modificado por el Real Decreto 850/2015, de 28 de septiembre, y en la Orden 
PCI/120/2019, de 31 de enero,.
3.º  La Comisión Evaluadora, prevista en el artículo 6.2 de la Orden PCI/120/2019, 
de 31 de enero, quedó válidamente constituida en fecha el 2 de octubre de 2019.
En las candidaturas presentadas se ha comprobado el cumplimiento de los requisitos 
previstos en la convocatoria a través del examen de la documentación aportada por las 
entidades candidatas, tanto la acreditativa del cumplimiento de los requisitos generales 
para concurrir a este procedimiento, como la acreditativa de la situación de la empresa 
en relación con la implantación de planes o políticas de igualdad, teniendo en cuenta, a 
estos efectos, lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Igualmente se ha 
tenido en cuenta la información suministrada por las entidades candidatas contenidas en 
los anexos de la convocatoria, y cualquier otro documento, relacionado con sus políticas 
de igualdad, que hayan estimado oportuno aportar.
4.º  La valoración de todas las candidaturas se ha efectuado conforme a los criterios 
de valoración establecidos en el artículo 10 del Real Decreto 1615/2009, de 26 de 
octubre, y en el artículo 7 de la Orden PCI/120/2019, de 31 de enero.
En su virtud, y a la vista de todo lo actuado, la Ministra de Igualdad ha resuelto, en 
uso de las competencias que tiene legalmente atribuidas:
Primero. w.b
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Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, en el Real Decreto 1615//2009, de 26 de octubre, y en 
la Orden PCI/120//2019, de 31 de enero.
Segundo.
Desestimar el resto de las candidaturas presentadas por las entidades no incluidas 
expresamente  en  dicha  relación.  Dicha  desestimación  será  notificada  de  forma 
electrónica e individual a las citadas empresas y otros tipos de entidad con expresión del 
motivo que justifica la no concesión del citado distintivo.
Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse 
recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al 
día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto 
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Asimismo, podrá recurrirse 
en vía contencioso-administrativa ante la Audiencia Nacional, de conformidad con la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de 
dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, salvo que se hubiera 
interpuesto  previamente  recurso  de  reposición,  en  cuyo  caso  el  plazo  para  la 
interposición del recurso contencioso-administrativo será de dos meses desde el día 
siguiente al de la recepción de su resolución o de seis meses si fuera desestimación 
presunta por el transcurso de un mes desde su interposición.
Madrid, 5 de junio de 2020.–La Ministra de Igualdad, Irene María Montero Gil.
ANEXO
Propuesta de concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» 2018
N.º expediente Nombre o razón social NIF
DIE18-008 CRUZ ROJA ESPAÑOLA. Q2866001G
DIE18-010 ORGANIZACIÓN NACIONAL DE CIEGOS ESPAÑOLES (ONCE). Q2866004A
DIE18-028 METROVACESA, S.A. A87471264
DIE18-032 PLENA INCLUSÓN ARAGÓN. G50431956
DIE18-045 CAIXABANK, S.A. A08663619
DIE18-052 TELEFÓNICA MÓVILES ESPAÑA. A78923125
DIE18-061 IBECON 2003, S.L. B47511126
DIE18-069 FUNDACION MENIÑOS. G15551120
DIE18-075 BRISTOL MYERS SQUIBB SAU. A28042463
DIE18-109 ESTUDIOS ZARAGOZA, S.L. (Grupo Piquer). B50323120
DIE18-115 CENTRO HOSPITALARIO PADRE MENNI. R3900624B
DIE18-120 PELAYO SERVICIOS AUXILIARES DE SEGUROS A.I.E. V84505833