BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313 Jueves 30 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 167147
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
21815 Resolución 400/38468/2021, de 23 de diciembre, de la Subsecretaría, por la 
que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, a la 
Escala de Científicos Superiores de la Defensa.
En  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  el  Real  Decreto  636/2021,  de  27  de  julio 
(«Boletín Oficial del Estado» de 28 de julio), por el que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2021, y con el fin de atender las necesidades de personal de la 
Administración Pública, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están 
atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, 
acuerda convocar proceso selectivo para acceso por promoción interna a la Escala de 
Científicos Superiores de la Defensa.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con lo que 
establece el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, 
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la 
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de 
acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las  bases  comunes  por  las  que  se  regirá  la  presente  convocatoria  son  las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
del 22), por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos 
para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del 
Estado.
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el punto de acceso general 
(http://www.administracion.gob.es), en el Portal Funciona, en el portal del Ministerio de 
Defensa (http://www.defensa.gob.es/portalservicios), así como en la web del Instituto 
Nacional  de  Técnica  Aeroespacial  «Esteban  Terradas»  (INTA)  http://
www.inta.es/INTA/es/bolsa-de-empleo/funcionarios/.
1. Descripción de las plazas
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir 3 plazas de la Escala de Científicos  e.e
Superiores de la Defensa, código 6154, por el sistema de promoción interna. w.b
1.2  El conjunto de plazas ofertado se distribuye por áreas de especialización en la 
forma que se relaciona a continuación:
N.º 
Área de especialización Localización plazas
plazas
Metrología y calibración en el ámbito de 
2 INTA-Torrejón de Ardoz (Madrid).
Defensa y Aeroespacial.
Computación, seguridad, redes, y 
1 INTA-Maspalomas (Las Palmas).
almacenamiento de datos satelitales.
  Total plazas. 3  
1.3  Los aspirantes solo podrán participar por una de las áreas de especialización 
previstas en esta base.
1.4  Si en alguna de las áreas de especialización no se cubriera el número total de 
plazas ofertadas, éstas podrán acumularse a cualquier otra área de especialización, 
según determine este Ministerio, a propuesta del Tribunal y de la Secretaría General del 
INTA, de acuerdo con sus necesidades.
2. Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y otra de concurso, con las 
pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I.
3. Desarrollo del proceso selectivo
3.1  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra V, según lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado 
de Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021 («Boletín Oficial del 
Estado» del 28).
3.2  El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses 
contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado», sin perjuicio de que pueda acordarse su ampliación. En atención al elevado 
número de plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación en los 
distintos programas convocados por esta resolución, se amplía el citado plazo en cuatro 
meses. La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso 
selectivo previsto en la presente resolución es de 12 meses.
No  obstante,  el  desarrollo  del  proceso  selectivo  exige  el  cumplimiento  de 
determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo. A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos 
durante el mes de agosto, se declara inhábil dicho mes, a efectos del cómputo de plazos 
de la presente Convocatoria.
3.3  Las fechas de celebración de algún ejercicio de la fase de oposición podrán 
coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
4. Programa
El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo II a 
esta convocatoria.
5. Requisitos de los aspirantes.
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, 
de 20 de julio, mencionada anteriormente, los aspirantes deberán reunir los siguientes 
requisitos:
5.1  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Ingeniero, 
Licenciado, Arquitecto o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación, o, en su caso, del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las 
profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
6. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes, además de los requisitos comunes, deberán cumplir:
6.1  Pertenecer como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a 
alguno de los siguientes colectivos:
6.1.1  Personal funcionario:
a)  Funcionarios  de  carrera  de  los  Cuerpos  o  Escalas  del  subgrupo  A2  de  la 
Administración General del Estado.
b)  Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos 
al Subgrupo A2.
c)  Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 de las demás 
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, que estén desempeñando como funcionarios de carrera 
un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino 
definitivo en la misma.
6.1.2  Personal laboral (excluido el personal laboral indefinido no fijo, el personal 
fuera de convenio y/o el personal en el exterior sujeto a legislación local):
a)  Podrá participar el personal laboral fijo del ámbito del IV Convenio Único para el 
personal laboral de la Administración General del Estado que haya sido encuadrado en 
el grupo profesional M3, o en el grupo profesional G1 del apartado b) «Clasificación 
Profesional» del anexo II, y en las especialidades que se detallan a continuación, según 
el área de especialización por el que participe en el presente proceso, y siempre que 
desarrolle funciones coincidentes en su contenido profesional y en su nivel técnico a las 
de la Escala de Científicos Superiores de la Defensa.
Grupo-Especialidad
Área de especialización
IV Convenio
G1 Ingeniería.
M3 Biología.
M3 Bioquímica.
M3 Biotecnología.
Metrología y calibración en el ámbito de Defensa y 
M3 Física.
Aeroespacial.
M3 Investigación.
M3 Medicina.
M3 Matemáticas.
M3 Química.
G1 Ingeniería.
M3 Física.
Computación, seguridad, redes, y almacenamiento de datos 
satelitales.
M3 Investigación.
M3 Matemáticas.
b)  Podrá  participar  asimismo  el  personal  laboral  fijo  que  pertenezca  a  grupos 
profesionales  y  especialidades  equivalentes  a  los  descritos  anteriormente  de  los 
restantes  convenios  colectivos  de  la  Administración  General  del  Estado,  de  sus 
Organismos Autónomos, de sus Agencias Estatales y de sus Entes Públicos incluidos en 
el  ámbito  del  Real  Decreto  de  oferta  de  empleo  público,  siempre  que  desarrolle 
funciones coincidentes en su contenido profesional y en su nivel técnico a las de la 
Escala de Científicos Superiores de la Defensa.
c)  A los efectos de lo previsto en los puntos 6.1.2 a) y b), las funciones coincidentes 
en su contenido profesional y en su nivel técnico a las de la Escala de Científicos 
Superiores de la Defensa son las siguientes: realización de proyectos de investigación, 
ensayos y análisis físicos o químicos, así como cualquier otra de naturaleza similar o 
análoga a las anteriores.
6.2  Antigüedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años.
6.2.1  En el caso del personal funcionario de carrera, haber prestado servicios 
efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas 
del Subgrupo A2 mencionados, y en los términos previstos en el punto 6.1.1.
6.2.2  En el caso del personal laboral fijo previsto en el punto 6.1.2, haber prestado 
servicios efectivos durante al menos dos años como personal laboral fijo (excluido el 
tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en puestos que estén encuadrados en 
los grupos profesionales y especialidades descritos en las letras a) y b) del citado 
punto  6.1.2,  y  desarrollando  funciones  coincidentes  con  las  que  se  detallan  en  el 
apartado 6.1.2 apartado c).
6.3  La  acreditación  de  los  requisitos  establecidos  en  los  puntos  6.1  y  6.2  se 
realizará mediante los certificados regulados en la base 11 de la presente Resolución. s
7. Acceso de personas con discapacidad 815www.
dificLualtsa dpeesr spoanraa sla  qreuael izcaocmióon  cdoen lsaesc pureunecbiaa sd see lescut ivdaissc paopdarcáidna rde qpureersire netne ne l emsopdeeclioa ldees 
sporuliecibtuads  dlaesl  apdroacpetasoci osneelesc tyiv loo.s ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las  BOE-A-cable e
Para  ello  al  cumplimentar  la  solicitud  de  participación  en  la  convocatoria,  los 
interesados deberán indicar las adaptaciones requeridas en cada uno de los ejercicios 
del proceso selectivo y deberán anexar copia del dictamen técnico facultativo emitido por 
el órgano técnico de calificación competente. El dictamen acreditará de forma fehaciente 
la/s  deficiencia/s  permanente/s  que  hayan  dado  origen  al  grado  de  discapacidad 
reconocido, sin que sea válido, a estos efectos ningún otro documento.
El Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos que correspondan previstas en la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público  de  personas  con  discapacidad.  Para  ello  será  necesaria  la  aportación  del 
dictamen técnico facultativo en el plazo de presentación de solicitudes.
8. Solicitudes
8.1  De acuerdo con el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios 
electrónicos, los aspirantes deberán realizar la presentación de la instancia por medios 
electrónicos a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de 
Acceso General, de acuerdo con las instrucciones que se indiquen.
8.2  Los sistemas de identificación y firma admitidos para realizar la inscripción 
serán los que determine el servicio de IPS.
8.3  Para participar en estas pruebas selectivas se deberá cumplimentar y presentar 
electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, que estará disponible en el 
Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias).
8.4  Los interesados dispondrán de un plazo de presentación de veinte días hábiles 
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma determinará la exclusión del 
aspirante.
8.5  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
Los  aspirantes  que  estén  exentos  del  pago  de  la  tasa  o  tengan  derecho  a  la 
reducción de esta, deberán acompañar  a la solicitud la documentación acreditativa 
indicada en la base específica 8.10.2. No será necesario presentar esta documentación 
si el interesado consiente en la solicitud el acceso a la Plataforma de Intermediación de 
Datos.
8.6  En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de su exención total o parcial supondrá la 
sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
8.7  Si  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  imposibilitara  el 
funcionamiento  ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la 
ampliación del plazo de presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación 
sustitutoria.
8.8  Los aspirantes sólo podrán presentar una solicitud para uno de los programas y 
cupos previstos en el presente proceso selectivo. s
Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  no  se  admitirán  cambios  de  e.
programa ni de cupo de participación. w.
8.9  De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de  815ww
idnafotorms apceiórsno bnáasleicsa  ya l greasrapnetcíato :de los derechos digitales, a continuación se recoge la
Responsable: Ministerio de Defensa. Subsecretaría. Dirección General de Personal.
Subdirección General de Personal Civil. Paseo de la Castellana, 109, 28071 Madrid.
Ministerio  de  Defensa,  Secretaría  de  Estado  de  Defensa.  Instituto  Nacional  de 
Técnica  Aeroespacial  «Esteban  Terradas»  (INTA).  Dirección  General.  Carretera  de 
Ajalvir, km. 4,7, 28850 Torrejón de Ardoz, Madrid.
Correo: funcionariosoferta@mde.es, OEPfuncionarios@inta.es.
Delegado de Protección de datos: dpd@mde.es
Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal funcionario.
Legitimación: Artículo 8 de la citada Ley.
Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los 
últimos cuatro caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de 
Defensa y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es, en la forma que 
determina la disposición adicional séptima de la mencionada Ley Orgánica 3/2018, de 5 
de diciembre.
Derechos:  Los  interesados  tienen  derecho  de  acceso,  rectificación,  supresión, 
limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  administrativo  común  de  las 
Administraciones Públicas.
8.10  Cumplimentación  de  solicitudes:  La  inscripción  se  cumplimentará  y  se 
presentará por vía electrónica en el modelo 790 de solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen, 
según las siguientes instrucciones:
Los interesados realizarán su inscripción «on line» a través de la aplicación de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  (IPS)  del  Punto  de  Acceso  General  (https://
ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias).
Para ello seleccionarán el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsarán 
el botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» 
deberá pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen 
en la plataforma  de identificación  y firma  electrónica  Cl@ve, en cualquiera de sus 
modalidades.
La presentación electrónica permitirá lo siguiente:
– La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
– Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
– El pago electrónico de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
– La  modificación  de  los  datos  de  la  inscripción  realizada  durante  el  plazo  de 
inscripción.
– La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo otorgado a estos 
efectos, permitiendo completar o modificar los datos que fueran erróneos, y/o adjuntar a 
través de IPS la documentación que se requiera para legitimar la subsanación.
En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de 
inscripción  deberán  dirigirse  al  teléfono  060,  o  enviar  un  correo  a  la  dirección: 
cau.060@correo.gob.es.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. 
La  constancia  del  pago  correcto  de  las  tasas  estará  avalada  por  el  Número  de  e.
Referencia Completo (NRC) que figurará en el justificante de registro. w.
En  el  caso  de  exención  del  pago  de  la  tasa  o  de  reducción  de  ésta,  deberá  815ww
aedspjuenctíafircsae  8.e1s0c.2a,n esai dnao  slea  dad olac ucmoennfotarmciiódna d jauls tóifrigcaantivoa g ersetolarc pioanraad laa  veenri ficlaac ióbna dsee 
datos en la plataforma de intermediación.
Durante  el  plazo  de  subsanación  de  solicitudes,  cuando  la  causa  de  exclusión 
estuviera relacionada con la exención del pago de la tasa conforme con lo indicado en la 
base  específica  8.10.2,  se  deberá  adjuntar  necesariamente  a  través  de  IPS  la 
documentación requerida que legitime la subsanación de la misma.
Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «Firma y enviar 
inscripción».  El  proceso  de  inscripción  finalizará  correctamente  si  se  muestran  el 
justificante de registro de la inscripción y, en su caso del pago, en la pestaña «Mis 
inscripciones».
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por los aspirantes 
que  la  cursen  en  el  extranjero,  estos  podrán  presentarla  en  las  representaciones 
diplomáticas o consulares españolas correspondientes. Estas solicitudes cursadas en el 
extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de 
examen. El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao 
Vizcaya Argentaria, o mediante transferencia desde un número de cuenta bancaria 
abierta en una entidad extranjera, a la cuenta corriente código IBAN ES49 0182 2370 
4102 0169 5537 (código BIC: BBVAESMMXXX) del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, a 
nombre  de  «Tesoro  Público.  Ministerio  de  Defensa.  Derechos  de  examen»,  siendo 
preciso que quede claro ante la entidad destinataria de la transferencia que el destino de 
la tasa es el pago de los derechos de examen. Este sistema de pago sólo será válido 
para las solicitudes que sean cursadas en el extranjero.
8.10.1  Instrucciones  comunes  de  cumplimentación.  Las  solicitudes  se 
cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones contenidas en el anexo IV de esta 
convocatoria.
Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con la 
única finalidad de la gestión de las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias 
para ello.
8.10.2  Exención del pago de la tasa. Estarán exentas del pago de la tasa por 
derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
La condición de discapacidad se verificará por el órgano gestor mediante consulta a 
la Plataforma de Intermediación de Datos en las Comunidades Autónomas que figuran 
en la dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de los datos para su 
verificación por la Administración de los datos expresados en la misma alegando una 
causa para ello, deberá presentar anexa a la solicitud el certificado acreditativo de su 
condición de discapacidad.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante al menos un 
mes antes de la fecha de la convocatoria.
Serán requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado una oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales.
Estos extremos se verificarán por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma 
de Intermediación de Datos, salvo que interesado se haya opuesto en su solicitud a su 
verificación por la Administración alegando una causa para ello.
En caso de ejercicio del derecho de oposición al tratamiento de datos, el interesado  e.
deberá solicitar en la oficina de servicios públicos de empleo la certificación relativa a la  w.
condición de demandante de empleo, en la que conste que cumple con los requisitos  815ww
seña2l.a doQsu, ey,  daesbimerisám pore, sceanretazrc aanne dxea  are lnat asso liscuitpuedr ieolr ecista, deon  cceórmtifpicuatdoo m. ensual, al Salario
Mínimo Interprofesional en vigor.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya 
autorizado  expresamente  la  consulta  de  sus  datos  en  la  Agencia  Estatal  de 
Administración Tributaria en la correspondiente casilla de la solicitud.
En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, el 
interesado deberá presentar anexo a la solicitud certificado de la declaración presentada 
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2020 y, en 
su caso, el certificado del nivel de renta del mismo ejercicio, que deberá solicitar a través 
de  la  Sede  Electrónica  de  la  Agencia  Tributaria  en  el  enlace:  https://
www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/Certificados/
Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa. De esta forma, tendrán 
derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias de categoría 
especial, y a una bonificación del 50% los miembros de las familias de la categoría 
general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  verificará  por  el  órgano  gestor  mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de los datos para su 
verificación por la Administración alegando una causa para ello, deberá presentar anexa 
a la solicitud el correspondiente título de familia numerosa actualizado.
d)  Las  víctimas  del  terrorismo,  entendiendo  por  tales  las  personas  que  hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten  mediante  una  sentencia  judicial  firme  o  en  virtud  de  una  resolución 
administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya 
convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los 
heridos y fallecidos, de acuerdo con la disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015, 
de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional que añade un nuevo 
párrafo al apartado cinco del artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de 
Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
8.10.3  Documentación adicional.
Los aspirantes que se encuentren en los siguientes supuestos deberán presentar la 
documentación adicional que se indica:
a)  Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables 
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo 
deberán adjuntar la documentación en la forma establecida en la base 7.
b)  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos  internacionales  presentarán,  en  su  caso,  los  certificados  y  documentos 
previstos en la base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
8.11  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución, en el 
plazo máximo de un mes, por la que se declaran aprobadas las listas de admitidos y 
excluidos. En esta resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en los 
lugares previstos en la base específica 10.3, se indicarán las relaciones de aspirantes 
excluidos, los lugares en los que se encuentran expuestas al público las listas completas 
de aspirantes admitidos y excluidos, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de los  e.e
ejercicios. b
En  atención  al  elevado  número  de  plazas  ofertadas  y  del  número  previsto  de  815ww
psoolri ceitsutdae rse sdoel upcaiórtnic, iyp adceió anc ueenr dloos  cdoinst ienlt oasrt ípcruolgor a2m3 adse  dlae lL peryo 3ce9s/2o0 1se5l,e dceti v1o  dceo novcotucbardeo, 
dcietal dPor opclaezdoim eienn uton  mAdems.inistrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el
9. Tribunal
9.1  El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III 
a esta convocatoria.
9.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
9.3  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
9.4  El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan 
a los aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en su solicitud, con los 
requisitos señalados en la base 7, poder participar en las pruebas del proceso selectivo 
en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
9.5  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
9.6  Si en cualquier momento del procedimiento, el Tribunal tuviera conocimiento de 
que algún aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la presente 
convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano 
convocante o, en su caso poner en su conocimiento la posible concurrencia de esta 
circunstancia para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto. 
El Tribunal además propondrá al órgano convocante la exclusión de los candidatos que, 
a la vista de la certificación aportada para la valoración de sus méritos, no reúnan los 
requisitos para participar por este turno.
9.7  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de especialistas que 
le asesoren, designados previamente por el Presidente del mismo, para todas o algunas 
de las pruebas del proceso selectivo. Dichos asesores colaborarán con el órgano de 
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
9.8  Dentro del marco establecido por estas bases y demás normas reguladoras de 
la presente convocatoria, se autoriza a los miembros de los Tribunales titular y suplente 
para su actuación simultánea.
9.9  El Tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia. En las actas 
de sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejar constancia de todo acuerdo 
que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas a cada ejercicio y actuará 
de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, y en la Orden 
HFP/688/2017, de 20 de julio. En el caso de que el Tribunal acuerde parámetros para la 
calificación de un ejercicio, en desarrollo de los criterios de valoración previstos en esta 
convocatoria,  aquellos  se  difundirán  con  anterioridad  a  la  realización  del  ejercicio. 
Igualmente en las actas del Tribunal deberá quedar constancia del cálculo y del desglose 
de las puntuaciones otorgadas a los opositores por cada uno de los criterios establecidos 
para los ejercicios de la convocatoria.
10. Relaciones con la ciudadanía s
10.1  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede  b
en  el  Instituto  Nacional  de  Técnica  Aeroespacial  «Esteban  Terradas»,  carretera  de  815ww
Tteolrérfeojnóons  a9 1A52ja0lv1i2r,2 7k; m9 145,250 1T1o4r9r;e jó9n1 58d7e6 6A9r0d,o z9 1(5M2a0d1r3id11),,   cyó d9ig1o5 20p1o2s4ta3l,   2c8o8rr5e0o, 
elec1tr0ó.n2i coE: nO EtoPdfou nccaisoon,a srioolso@ teinntdar.áens .efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por
los medios de comunicación previstos en estas bases.
10.3  La información sobre este proceso selectivo se podrá consultar en la página 
web del Ministerio de Defensa http://www.defensa.gob.es/portalservicios, en la página 
web del INTA, http://www.inta.es/INTA/es/bolsa-de-empleo/funcionarios/, así como en la 
página web http://www.administracion.gob.es.y en el Portal Funciona
10.4  La  presentación  a  la  presente  convocatoria  supone  la  conformidad  del 
aspirante con la publicación de las calificaciones obtenidas en las diferentes pruebas.
11. Certificado de requisitos y méritos para la fase de concurso
11.1  Finalizada  la  fase  de  oposición,  los  aspirantes  que  la  hubieran  superado 
dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y 
méritos debidamente expedido por los servicios de personal del Ministerio, Organismo, 
Agencia o Entidad donde presten o hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo 
previsto  en  la  base  decimoctava  de  la  Orden  HFP/688/2017,  de  20  de  julio.  Este 
certificado de requisitos y méritos se incluye como anexo V. Asimismo se acompañará la 
documentación justificativa de los méritos a valorar en la fase de concurso, que se 
acreditarán mediante copia autenticada.
11.2  El certificado de requisitos y méritos habrá de contener la acreditación de 
pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo 
A2 recogidos en la base específica 6.1.1, con los requisitos que en ella se indican, e 
igualmente acreditación de haber prestado servicios efectivos durante al menos 2 años 
como funcionario de carrera en los Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 mencionados, 
en los términos indicados en la base 6.2.1.
En el caso del personal laboral fijo, el certificado habrá de contener acreditación de 
pertenecer  como  personal  laboral  fijo  a  alguno  de  los  grupos  profesionales  y 
especialidades del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración 
General del Estado, definidos en la base 6.1.2, o grupo profesional equivalente incluido 
en los restantes convenios colectivos de la Administración General del Estado, de sus 
Organismos Autónomos, de sus Agencias Estatales y de sus Entes Públicos incluidos en 
el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público, e igualmente acreditación de 
que desarrolla las actividades que se detallan en dicha base. Asimismo acreditación de 
haber prestado, al menos, dos años de servicios efectivos como personal laboral fijo en 
los  grupos  profesionales  y  especialidades  mencionados,  incluidos  los  prestados  en 
puestos que hayan sido encuadrados en los mismos, en los términos indicados en la 
base 6.2.2.
11.3  Si  alguno  de  los  aspirantes  funcionarios,  en  servicio  activo  en  la 
Administración del Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción 
interna, únicamente va a solicitar la valoración de los méritos que figuren inscritos en el 
Registro Central de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos 
obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la 
documentación, el aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando 
el modelo que figura como anexo VI de esta Resolución.
11.4  El Tribunal calificador publicará en el lugar o lugares de celebración de la fase 
de oposición y en la sede del Tribunal, la relación que contenga la valoración provisional 
de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada 
mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del 
siguiente  al  de  la  publicación  de  dicha  relación,  para  efectuar  las  alegaciones 
pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la relación con la valoración  s
definitiva de la fase de concurso. e.
Si alguna de las aspiran1t2e.s  nEom pbuadraiezroa  dceo rmiepslgeota or  peal rptoroceso selectivo a causa de  2021-21815n https://ww
ae mlab fainraazlioz adceió rnie dseglo m oi spmaroto y,  ad elab idsuapmeernatceió anc dreed liatasd foa,s seus  sqiutuea hciaóyna nq uqeudeadraád coo nadpilcaizoandaadsa, 
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá 
ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar 
antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
13. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra  la  presente  convocatoria,  podrá  interponerse,  con  carácter  potestativo, 
recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a 
elección del recurrente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en 
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, 
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones de los Tribunales, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 23 de diciembre de 2021.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo 
Valcarce García.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso.
1.  Fase de oposición:
Constará de dos ejercicios de carácter eliminatorio.
Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito en idioma castellano, dos temas 
del programa del área de especialización elegida, que figura en el anexo II de la presente 
convocatoria, a escoger entre cuatro extraídos al azar por el Tribunal en presencia de los 
aspirantes.
Para la realización de este ejercicio los aspirantes dispondrán de un período de 
tiempo de cuatro horas.
El ejercicio deberá ser leído por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal 
cuando éste disponga, el cual lo calificará valorando los conocimientos, la claridad y 
orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación y 
exposición.
La calificación máxima de este ejercicio será de 15 puntos (hasta 7,5 puntos por 
cada tema), siendo necesario obtener un mínimo de 7,5 puntos para superarlo y acceder  e.e
al siguiente ejercicio. w.b
Segundo ejercicio: De carácter práctico, consistirá en la resolución por escrito de un  815ww
esulepguideas top porrá cetli coa srpeilraacnioten,a dsoe gcúonn  leals  pmroagterarimasa  esqpueec íffiicgausra d eel ná reela  adnee exsop eIIc iadleiz aecsiótan 
lcoosn qvoucea etol raias.p Eiral nTtreib euxntaral eprráo pdoonsd raál  atrzeasr  seunp uperesstoesn cpioar  dceal dTar ibáurenaa ld ye  reesspoelvceiaráliz uancoió, na,  dseu 
elección, de entre los dos extraídos. Para la realización de este ejercicio el aspirante 
podrá llevar consigo y consultar toda la documentación que estime necesaria.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
El ejercicio deberá ser leído por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal, 
cuando éste disponga, con carácter previo a su calificación. Al terminar el aspirante la 
lectura, el Tribunal, durante un tiempo máximo de quince minutos formulará preguntas 
sobre el supuesto desarrollado u otros que tengan relación con el mismo.
Se otorgará una calificación máxima de 30 puntos, siendo necesario obtener un 
mínimo de 15 puntos para superar el ejercicio y acceder a la fase de concurso.
En cada ejercicio, cada miembro del Tribunal, incluido el secretario, calificará por 
separado a cada aspirante, pudiéndole adjudicar de cero al máximo de puntos que para 
cada ejercicio se señala en los párrafos precedentes del presente apartado. El valor 
medio de las puntuaciones computadas constituirá la calificación del ejercicio. Para 
calcular este valor medio se excluirá del cómputo de puntuaciones del aspirante en el 
ejercicio, la más alta y la más baja, sin que en ningún caso pueda ser excluida más de 
una máxima y una mínima.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Todos los ejercicios serán realizados en las instalaciones del Instituto Nacional de 
Técnica Aeroespacial, Ctra. Torrejón-Ajalvir, km. 4, Torrejón de Ardoz (Madrid).
2.  Fase de concurso: En esta fase se valorarán hasta un máximo de 55 puntos, los 
siguientes méritos, referidos a la fecha de publicación de la convocatoria:
Personal funcionario de carrera:
a)  Antigüedad: Se valorará la antigüedad total del funcionario, hasta la fecha de 
publicación de esta convocatoria, en cuerpos o escalas de la Administración General del 
Estado, en cuerpos y escalas postales y telegráficos o en cuerpos y escalas del resto de 
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos hasta la 
fecha de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de 
diciembre, a razón de un punto por año completo de servicios, hasta un máximo de 28 
puntos.
b)  Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se 
tenga consolidado el día de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», y formalizado en la Administración General del Estado, a través del 
acuerdo de reconocimiento de grado por la Autoridad competente, hasta la fecha de 
finalización del plazo de presentación del certificado de requisitos y méritos, se otorgará 
la siguiente puntuación:
Hasta grado 22: 6,00 puntos.
Grado 23-24: 6,50 puntos.
Grado 25-26: 7,00 puntos.
Asimismo se otorgará 1 punto a aquellos funcionarios que en la fecha de publicación 
de  la  convocatoria  no  tengan  ningún  grado  consolidado  y  formalizado  en  la 
Administración General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma 
como funcionario de carrera durante al menos dos años.
c)  Trabajo  desarrollado  en  Organismos  Públicos  de  Investigación  adscritos  al  e.e
Ministerio de Defensa: Se valorarán únicamente los años de servicios efectivamente  b
prestados en los Organismos Públicos de Investigación adscritos al citado Ministerio  815ww
hcoamstpal elato f edceh sae rdveic piousb, lhicaasctiaó nu nd em álax icmoon vdoec 1a3to priuan, tao sr.azón de 1,50 puntos por cada año
de Indv) esPtiogra cpieórnte: n3e pcuenr toas l.a Escala de Técnicos Especializados de Organismos Públicos
e)  Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán los cursos de formación 
y perfeccionamiento, recibidos o impartidos, cuyo contenido ha de estar relacionado con 
las funciones propias del área de especialización por la que participa, a juicio del 
Tribunal, y que hayan sido impartidos por centros legalmente autorizados o reconocidos, 
hasta un máximo de 4 puntos a razón de 1 punto por cada curso.
No se podrá acumular la puntuación de un curso como recibido e impartido. Sólo 
serán tenidos en cuenta los cursos cuya duración sea superior a quince horas.
Los requisitos y méritos se acreditarán mediante el certificado recogido en el anexo V 
(personal funcionario) a la presente Orden. La documentación que acredite los cursos de 
formación y perfeccionamiento a valorar se acompañará al certificado de requisitos y 
méritos.
Personal laboral fijo:
a)  Antigüedad: Se valorará la antigüedad total del empleado público, hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria, en la Administración General del Estado o en sus 
organismos autónomos, agencias estatales y entes públicos incluidos en el ámbito del 
Real Decreto de oferta de empleo público, a razón de 1 punto por año de servicio, hasta 
un máximo de 28 puntos.
b)  Grupo profesional y funciones: Se valorará el tiempo de permanencia como 
personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en los puestos 
encuadrados en los grupos profesionales y especialidades descritos en la base 6.1.2 de 
la presente convocatoria, desarrollando las tareas que se detallan en la citada base, 
incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en los mismos, a 
razón de 0,50 puntos por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 7 puntos.
c)  Trabajo  desarrollado  en  Organismos  Públicos  de  Investigación  adscritos  al 
Ministerio de Defensa: Se valorarán únicamente los años de servicios efectivamente 
prestados en los Organismos Públicos de Investigación adscritos al citado Ministerio, 
hasta la fecha de publicación de la convocatoria, a razón de 1,50 puntos por cada año 
completo de servicios, hasta un máximo de 13 puntos.
d)  Superación  de  pruebas  selectivas  para  acceder  a  la  condición  de  personal 
laboral fijo: 3 puntos.
e)  Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán los cursos de formación, 
recibidos o impartidos, cuyo contenido ha de estar relacionado con las funciones propias 
del área de especialización por la que participa, a juicio del Tribunal, y que hayan sido 
impartidos por centros legalmente autorizados o reconocidos, hasta un máximo de 4 
puntos a razón de 1 punto por cada curso.
No se podrá acumular la puntuación de un curso como recibido e impartido. Sólo 
serán tenidos en cuenta los cursos cuya duración sea superior a quince horas.
Los requisitos y méritos se acreditarán mediante el certificado recogido en el anexo V 
(personal laboral) a la presente Orden. La documentación que acredite los cursos de 
formación y perfeccionamiento a valorar se acompañará al certificado de requisitos y 
méritos.
3.  Calificación final. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada 
por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
a)  Entre personal funcionario de carrera: En primer lugar la mayor puntuación  e.e
obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición, a continuación la mayor  b
puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición, la mayor puntuación  815ww
voabltoernaicdiaó ne nd elal  gvraaldoora pceiórns odneall ,m laé rmitoa ydoer  apnutnigtuüaecdióand , olab temnaidyao re pnu lnat uvaacloióranc oióbnte dneidl atr aebna ljao 
fdoersmaarrcoióllna,d poo, r ye sltae  omrdaeyno.r  puntuación  obtenida  en  la  valoración  de  los  cursos  de
De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General 
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro 
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
b)  Entre personal laboral fijo: En primer lugar la mayor puntuación obtenida en el 
segundo ejercicio de la fase de oposición, a continuación la mayor puntuación obtenida 
en el primer ejercicio de la fase de oposición, la mayor puntuación obtenida en la 
valoración del mérito de antigüedad, la mayor puntuación obtenida en la valoración del 
grupo profesional y funciones, la mayor puntuación obtenida en la valoración del trabajo 
desarrollado  en  Organismos  Públicos  de  Investigación  adscritos  al  Ministerio  de 
Defensa, y la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación, 
por este orden.
De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General 
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro 
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
c)  Entre personal funcionario y personal laboral fijo: En primer lugar la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición, a continuación la 
mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición. De persistir el 
empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General del Estado, 
computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro Central de 
Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de que no consten los 
datos  de  antigüedad  en  el  citado  Registro,  serán  las  unidades  de  personal 
correspondientes las que acreditarán los referidos datos al día de publicación de la 
convocatoria.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  organismos 
internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la 
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar 
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el organismo 
internacional correspondiente.
ANEXO II
Programa
Área de Especialización: Metrología y calibración en el ámbito de Defensa y 
Aeroespacial
Tema 1.  Sistema Internacional de Unidades. Evolución y retos para el futuro.
Tema 2.  La convención del Metro. Acuerdo de reconocimiento mutuo del CIPM. 
Institutos Nacionales de Metrología. Laboratorios nacionales asociados.
Tema  3.  Metrología:  científica  e  industrial.  Patrones  de  medida.  Materiales  de 
referencia. Trazabilidad metrológica.
Tema 4.  Organismos internacionales de metrología. OIML. EUROMET. ILAC. EA
Tema 5.  La metrología en España. Normativa. Organización. Laboratorios.
Tema 6.  ENAC y la acreditación de laboratorios de ensayo y calibración.
Tema 7.  Metrología. Necesidades y origen de la metrología. Divisiones.
Tema 8.  Oficina internacional de pesas y medidas. Conferencia general de pesos y 
medidas. Comités consultivos.
Tema  9.  Las  unidades.  Coherencia  del  Sistema  Internacional  de  unidades.  s
Propiedades. oe.
Tema 10.  Unidades básicas y derivadas del Sistema Internacional de unidades w.
refeTTreeenmmcaaia  1112. .  ECsltaruscetsu rad em eptarotrloóngeicsa . yN ijveeralersq udíea .r ePfearteronnceias  y ncaacliibornaaclieósn .y  patrones  de  2021-21815n https://ww
Tema 13.  Confirmación metrológica en un laboratorio de metrología y calibración
Tema 14.  Métodos de calibración. Fases generales del proceso de calibración por 
comparación
Tema  15.  Medida  y  calibración.  Transferencia  de  unidades  y  obtención  de  la 
trazabilidad metrológica
Tema 16.  Fases generales en la calibración de un instrumento de medida. Criterios. 
Tolerancias. Cumplimiento de especificaciones.
Tema 17.  Registro e informe de resultados. Certificado de calibración. Contenido 
mínimo según la Norma ISO/IEC 17025.
Tema 18.  Requisitos relativos a los recursos. Instrumentación de los laboratorios de 
calibración. Diagrama de niveles
Tema  19.  Requisitos  relativos  a  los  recursos.  Instalaciones  y  condiciones 
ambientales en un laboratorio de calibración.
Tema 20.  Método GUM. Estimación de incertidumbre de medida, incertidumbre 
típica, incertidumbre combinada, incertidumbre expandida.
Tema 21.  Evaluación de la incertidumbre de medida en las calibraciones.
Tema 22.  Requisitos del proceso: evaluaciones tipo A y tipo B de la incertidumbre 
típica. Diferencias y aplicaciones
Tema  23.  Evaluación  de  la  incertidumbre  de  medida.  Magnitudes  de  entrada. 
Estimación de contribuciones
Tema 24.  Determinación de la incertidumbre de medida. Expresión en informe de 
resultados.
Tema 25.  Definición y cálculo de los grados efectivos de libertad. Aplicación en 
laboratorios de calibración.
Tema  26.  Incertidumbre  expandida.  Determinación  de  factores  de  cobertura. 
Aplicación en laboratorios de calibración
Tema 27.  Cálculo y determinación de la incertidumbre expandida de medida en la 
calibración de un patrón de trabajo. Informe de resultados.
Tema  28.  Expresión  de  la  incertidumbre  en  un  certificado  de  calibración. 
Interpretación de resultados. Cumplimiento de especificaciones de los instrumentos de 
medida.
Tema 29.  Determinación de la capacidad de medida y calibración. Alcance de 
acreditación.
Tema 30.  Competencia de los laboratorios de ensayo y calibración. Precisión y 
exactitud de la medida.
Tema 31.  Competencia de los laboratorios de ensayo y calibración. Aseguramiento 
de la validez de los resultados.
Tema 32.  Competencia de los laboratorios de ensayo y calibración. Intervalos de 
calibración
Tema 33.  La gestión de laboratorios de calibración acreditados. Revisión de los 
pedidos, ofertas y contratos. Gestión de quejas.
Tema  34.  La  gestión  de  laboratorios  de  calibración  acreditados.  Control  de  la 
documentación.
Tema 35.  La gestión de laboratorios de calibración acreditados. Control de trabajo 
no conforme.
Tema 36.  La gestión de laboratorios de calibración acreditados. Plan de calibración
Tema 37.  La acreditación de laboratorios de ensayo y calibración. El proceso de 
acreditación.
Tema 38.  Eficacia y análisis de compatibilidad de ejercicios de intercomparación y  s
control interno de la calidad en el ámbito de la acreditación. oe.
Tema  39.  Requisitos  relativos  a  los  recursos  en  un  laboratorio  de  calibración  w.
acreditado. 815ww
requTiesimtoas  4y 0d.o cAumudeintotarícai óinnt enrencae seanr ialo.s R leagbiosrtaroto drieo sre dseu ltcaadliobsra.ción acreditados. Alcance,
laboTreamtoari o4s1 d. e Fcaalsibersa cdieóln p.roceso de evaluación en las auditorías externas. Aplicación a  BOE-A-cable e
Tema 42.  Estructura documental de un sistema de gestión de la calidad. Aplicación 
a laboratorios de calibración.
Área de Especialización: Computación, seguridad, redes y almacenamiento de datos 
satelitales
Tema 1.  Programa abierto para sistemas de observación integrados. Contribución 
europea al sistema de satélites polares operacionales.
Tema 2.  Arquitectura multimisión para entornos distribuidos.
Tema 3.  Gestión logística de segmentos terrenos orientados a archivo, proceso y 
diseminación de datos satelitales.
Tema  4.  Control  de  flujo  de  datos  satelitales  a  través  de  segmentos  terrenos 
convencionales y distribuidos.
Tema 5.  Sistemas computacionales para validación, producción y diseminación de 
datos satelitales a usuarios.
Tema 6.  Arquitectura de un sistema multimisión coherente como único archivo de 
datos de múltiples misiones de observación de la Tierra.
Tema  7.  Diseño,  planificación  y  ejecución  automatizada  de  un  sistema  de 
reprocesado masivo de datos de satélite orientado a construcción de órdenes de trabajo.
Tema  8.  Diseño,  planificación  y  ejecución  automatizada  de  un  sistema  de 
reprocesado masivo de datos de satélite. Escalación de la infraestructura con recursos 
virtualizados.
Tema 9.  Cloud Computing. Modelo conceptual y características asociadas.
Tema  10.  Cloud  Computing.  Modelos  de  servicios  en  la  nube  y  modelos  de 
implementación.
Tema 11.  Cloud Computing. Modelo IaaS. Puntos clave en la elección de IaaS 
como modelo a aplicar en un sistema de procesado de datos de satélite.
Tema 12.  Cloud Computing. Modelo PaaS. Puntos clave en la elección de PaaS 
como modelo a aplicar en un sistema de procesado de datos de satélite.
Tema 13.  Cloud Computing. Modelo SaaS. Puntos clave en la elección de SaaS 
como modelo a aplicar en un sistema de procesado de datos de satélite.
Tema  14.  Metodología  de  análisis  y  gestión  de  riesgos  de  los  sistemas  de 
información en estaciones terrenas.
Tema  15.  Importancia  del  establecimiento  de  medidas  de  protección  física  en 
centros destinados al proceso de datos satelitales.
Tema  16.  Planificación  física  de  un  centro  de  tratamiento  de  la  información. 
Vigilancia y control.
Tema 17.  Plan de seguridad y de contingencias informáticas, plan de salvado de 
datos, plan de recuperación de sistemas y plan de continuidad del negocio aplicados a 
entornos operacionales de estaciones terrenas satelitales.
Tema 18.  Uso de la autenticación y certificación para los accesos WAN a centros de 
diseminación de datos satelitales. Aplicación de protocolos seguros.
Tema 19.  Uso de la autenticación y certificación para los accesos LAN internos en 
estaciones de seguimientos de satélites. Aplicación de criptografía.
Tema  20.  Redes  privadas  virtuales.  Tipos  existentes,  protocolos  y  fases  de 
establecimientos. Topologías y configuraciones redundantes.
Tema 21.  Seguridad en la red: políticas de cortafuegos con alta disponibilidad.
Tema 22.  Seguridad en la red: políticas de detección de intrusiones, robo de datos y  s
control de aplicaciones. Protección anti-malware. e.
Tema 23.  Gestión de incidentes de seguridad. Análisis forense. w.
Tema 24.  Redes locales en estaciones de seguimiento de satélites. Tipologías más  815ww
comTuenmesa.  2M5e. dioDsis dpeo stritaivnossm diseió inn tye rdceo naecxcieósno p.ara estaciones de seguimiento de satélites
en modo «standalone»: tipos y configuraciones.
Tema 26.  Dispositivos de interconexión para estaciones de seguimiento de satélites 
en modo distribuido: tipos y configuraciones.
Tema  27.  Calidad  de  servicio  en  redes  MPLS  (MultiProtocol  Label  Switching). 
Elementos funcionales y descripción.
Tema  28.  Comunicaciones  por  satélite.  Estructura,  receptores  y  estaciones 
terrenas.
Tema  29.  Organización  de  la  red  en  un  centro  de  procesamiento  de  datos 
satelitales.
Tema 30.  Políticas y directivas en un sistema de acceso a la red para centros 
destinados a la computación y archivado de datos de satélites.
Tema  31.  Gestión  de  los  servicios  de  almacenamiento  en  red.  Red  de 
comunicaciones y red de datos. Entornos de aplicación para tecnologías espaciales.
Tema 32.  Herramientas de monitorización en un sistema de redes distribuidas. 
Funcionalidades.
Tema 33.  Redes de alta velocidad para diseminación de datos de satélites.
Tema  34.  Tecnologías  y  metodologías  utilizadas  para  circulación  de  datos  de 
satélite dentro del segmento terreno multimisión de la Agencia Espacial Europea.
Tema 35.  Arquitectura de alto nivel utilizada para circulación de datos Sentinel 
dentro del segmento terreno del Programa Copernicus.
Tema  36.  Sistemas  redundantes  de  almacenamiento  de  datos  de  satélite. 
Implementación de sistemas RAID (Redundant Array of Independent Disks).
Tema  37.  Almacenamiento  de  datos  a  gran  escala.  Sistemas  NAS  (Network 
Attached Storage) y SAN (Storage Area NetworK): componentes hardware, protocolos, 
gestión y administración.
Tema  38.  Preservación  de  datos  satelitales  a  largo  plazo:  fundamentos  y 
características esenciales de los sistemas hardware.
Tema  39.  Preservación  de  datos  satelitales  a  largo  plazo:  fundamentos  y 
características esenciales del empaquetado lógico de datos.
Tema 40.  Preservación de datos satelitales a largo plazo: programas europeos 
actuales.
Tema 41.  Nuevas tecnologías para sistemas avanzados de almacenamiento a gran 
escala de datos procedentes de satélites de observación de la Tierra.
Tema  42.  Big  Data.  Modelo  conceptual  y  características.  Tipos  de  soluciones 
aplicables a datos satelitales.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular:
Presidente:  Don  Robert  Benyon  Puig,  Escala  de  Científicos  Superiores  de  la 
Defensa.
Secretaria:  Doña  Nuria  Alfaro  Llorente,  Escala  de  Científicos  Superiores  de  la 
Defensa.
Vocales:  Don  Tomás  Vicente  Mussons,  Escala  de  Científicos  Superiores  de  la 
Defensa; doña Eva M.ª Vega Carrasco, Escala de Científicos Superiores de la Defensa, y 
don Pedro Hernández Matas, Escala de Científicos Superiores de la Defensa.
Tribunal suplente: oe.
Presidenta: Doña M.ª José González Bonilla, Escala Científicos Superiores de la  815ww
DefeSnescar.etario:  Don  Héctor  Fuentes  González,  Escala  de  Técnicos  Superiores
Especializados de Organismos Públicos de Investigación.
Vocales: Doña Ana Torrubia Íñigo, Escala de Científicos Superiores de la Defensa; 
don Pedro Iván Lora Fernández, Escala de Científicos Superiores de la Defensa, y doña 
Ana Gloria Gómez Sevillano, Escala de Científicos Superiores de la Defensa.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todas o alguna de las pruebas.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la «solicitud de admisión a 
pruebas  selectivas  en  la  Administración  Pública»  (modelo  790)  y  en  las  siguientes 
instrucciones particulares.
En el recuadro Ministerio, se consignará «Ministerio de Defensa».
En el recuadro Centro Gestor, se consignará «Subsecretaría».
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»,  se  consignará  Escala  de  Científicos 
Superiores de la Defensa; código: 6154.
En el recuadro 16, «Área de Especialización, área o asignatura», se consignará el 
área de especialización concreta a la que desea presentarse. No es necesario indicar 
código.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «PI (promoción interna).
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará Ministerio 
de Defensa. No es necesario señalar código.
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
El recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid»
En el recuadro 21, «Grado», los aspirantes con discapacidad podrán indicar el 
porcentaje  de  discapacidad  que  tengan  acreditado,  y  solicitar,  expresándolo  en  el 
recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con discapacidad, de solicitar dicha adaptación, deberán anexar a la 
solicitud Dictamen Técnico Facultativo  emitido  por  el órgano técnico de calificación 
competente,  que  acreditará  de  forma  fehaciente  la/s  deficiencia/s  permanentes  que 
hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
En el recuadro 24, en caso de familia numerosa o discapacidad, deberá indicar la 
Comunidad Autónoma en la que se reconoce esta condición. Además, en caso de familia 
numerosa, deberá indicar el número del título en el recuadro 25.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se hará constar la titulación que 
se posee para participar en estas pruebas, de acuerdo con lo señalado en la base 
específica 5 de esta convocatoria.
En el recuadro 27, apartado A, datos a consignar según la base de la convocatoria, 
se indicará el Cuerpo o Escala de pertenencia del aspirante funcionario de carrera, o 
grupo profesional del aspirante personal laboral. En el recuadro 27, apartado B, se 
consignará la especialidad laboral, en su caso.
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 15,40 
euros y para las familias numerosas de categoría general de 7,70 euros.
La  solicitud  se  dirigirá  a  la  Sra.  Subsecretaria  del  Ministerio  de  Defensa  es
(Subdirección General de Personal Civil). bo
ANEXO V
Personal funcionario
 (El certificado para los aspirantes personal funcionario debe extenderse en copia de este Anexo)
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN LA ESCALA DE CIENTIFICOS SUPERIORES DE LA DEFENSA – PROMOCION INTERNA 
Convocado por Resolución ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
D/D.ª ........................................................................................................................................................................................................................................................... 
Cargo............................................................................................................................................................................................................................................................ 
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo............................................................................................................................................................   
CERTIFICO: Que  
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDOS NOMBRE
SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
N.R.P.  CÓDIGO CUERPO  
(en la fecha de publicación de la convocatoria) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: (indíquese el Centro Directivo) 
Administración General del Estado   ____________________ __________________________________________________________________________________  
 Otros Organismos o Administraciones Públicas:   ___________________________________________________________________________________________ 
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
  REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 
Pertenece como funcionario de carrera a Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 de la Administración General del Estado; o a Cuerpos y Escalas Postales y 
Telegráficos del subgrupo A2  o Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 del resto de Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto 
(2)  Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas mencionados. 
(2) 
1.  MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
a)Antigüedad:
Nº total de años completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la Administración General del  AÑOS 
Estado, Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos o del resto de Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado. 
b)Grado personal:
Grado personal consolidado y formalizado según lo especificado en el punto 2 del Anexo I.  GRADO
[En caso de no tener grado personal y formalizado en la Administración General del Estado y le corresponda alguna puntuación de acuerdo con el referido 
punto marcar con una (x)].  
c)Trabajo desarrollado:
Nº de años de servicios efectivamente prestados en Organismos Públicos de Investigación adscritos al Ministerio de Defensa  AÑOS 
 Y para que conste, expido la presente .............................................................................................................................................................. 
 (localidad, fecha, firma y sello) 
(1) Especifíquese la letra que corresponda:  e.e
a) a)Servicio activo. g) g) Excedencia voluntaria por servicios en el Sector Público. b
bc)) bc))SSeerrvviicciioo se ens optercaisa lAesd.ministraciones Públicas. hi)) hi))  EExxcceeddeenncciiaa  vvoolluunnttaarriiaa  ppoorr  aignrteurpéasc pióanrt ficaumlailri.ar. 815www.
def))) def)))EEExxxccpeeeddceetnantcciiviaaa  p fdoaerr azd oeessla tc.i unoid.ado de familiares e hijos. jkl))) jkl)))   EESxxuccseepdedenensncióciani a vd ovelo uflununtnactriaioarn iiaens cp.eonrt ifvaacdual.tad legal.
(2) Poner SÍ o NO.
 PSRRO. MPROECSIIODNE NINTTEE DRENLA T. R-MIBIUNNISATLE.R- IPOR DOEC EDSEOF ESNELSEAC –T MIVAOD PRAIDR.A   ACCESO A LA ESCALA DE CIENTIFICOS SUPERIORES DE LA DEFENSA,
Personal laboral
(El certificado para los aspirantes personal laboral fijo debe extenderse en copia de este Anexo) 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN LA ESCALA DE CIENTIFICOS SUPERIORES DE LA DEFENSA- PROMOCIÓN INTERNA 
Convocado por Resolución ………………………………………………………………………………………………………….………………………………… 
D/D.ª ........................................................................................................................................................................................................................................................ 
Cargo ...................................................................................................................................................................................................................................................…. 
Centro directivo o unidad administrativa:  ..........................................................................................................................................................................................… 
CERTIFICO: Que D/D.ª:  
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO   NOMBRE  
DNI   SITUACION ADMINISTRATIVA (1) (en la fecha de publicación de la convocatoria) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en:  
Administración General del Estado (indíquese el Centro Directivo)   .....................................................................................................................................................  
Otros Órganos o Administraciones Públicas: (indíquese el Centro Directivo)   ......................................................................................................................................... 
Tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos:  
1.  REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Pertenece como personal laboral fijo al grupo profesional M3/G1 del IV convenio único para el personal laboral de la A.G.E., especialidad que se 
indica a continuación, o grupo profesional equivalente de los restantes convenios colectivos de la A.G.E., de sus Organismos Autónomos, Agencias 
(2)  Estatales y Entes Públicos, incluidos en el ámbito del Real del Decreto de Oferta de Empleo Público (base 6.1.2). 
CONVENIO  GRUPO PROFESIONAL  ESPECIALIDAD 
Realización de proyectos de investigación, ensayos y análisis físicos o químicos, así como cualquier otra tarea de naturaleza similar o análoga a las 
anteriores en los términos de la base 6.1.2.  
(2)  
Ha prestado servicios efectivos al menos durante dos años como personal laboral fijo en puestos de trabajo encuadrados en los grupos profesionales 
M3/G1 del IV convenio único para el personal laboral de la A.G.E  y especialidad descrita anteriormente, o grupo profesional equivalente de los 
(2)  restantes convenios colectivos de la A.G.E., de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos, incluidos en el ámbito del Real del 
Decreto de Oferta de Empleo Público, y desarrollando las tareas descritas en este punto 1 (base 6.2.2). 
2. 2.  MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA 
a)Antigüedad:  
AÑOS 
Nº total de años completos de servicios prestados en la Administración General del Estado o en Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes 
Públicos, incluidos en el ámbito del Real del Decreto de Oferta de Empleo Público 
b) Grupo Profesional y funciones: AÑOS 
Nº total de años completos de servicios prestados como personal laboral fijo en puestos de trabajo encuadrados en los grupos profesionales M3/G1 
del IV convenio único para el personal laboral de la A.G.E  y especialidad indicada en el punto 1, o en los grupos profesionales equivalentes de los 
restantes convenios colectivos de la A.G.E., de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos, incluidos en el ámbito del Real 
del Decreto de Oferta de Empleo Público y desarrollando las tareas mencionadas en el citado punto 1 (Base 6.1.2). 
c) Trabajo desarrollado:  AÑOS 
Número de años de servicios efectivamente prestados en Organismos Públicos de Investigación adscritos al Ministerio de Defensa. 
d) Superación de procesos selectivos para acceder a la condición de personal laboral fijo (2) 
 Y para que conste, expido la presente en, .................................................................................................................................................................................... 
(localidad, fecha, firma y sello) 
(1) Especifíquese la letra que corresponda:  d) d) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de incompatibilidades  815ww
abc)))   abc)))   SEEexxrccveeiddceieonn ccaiicaat  ivvvoooll uunnttaarriiaa  ppaorra i nelt ecruéisd paadroti dcue lharij os, cónyuge y familiares  efg)))   efg)))   EEExxxccceeedddeeennnccciiiaaa   vvfooorlluzuonnsttaaar riciaao  npp oorrer  sfaeagrcrvuualpt adadec  ilpóeunge afsaltmo.iliar
(2) Poner SÍ o NO.
 ISNRT.E PRRNEASI. D-MENINTIES TDEERLI OT RDIEB UDNEAFELN.-S PAR O– CMEASDOR SIEDLECTIVO PARA ACCESO A LA ESCALA DE CIENTIFICOS SUPERIORES DE LA DEFENSA, PROMOCION
ANEXO VI
Proceso selectivo para ingreso en la Escala de Científicos 
Superiores de la Defensa
Promoción interna
Don/Doña  …………………………………………………………………......…...…  con 
domicilio en ……………………………………………………………… N.R.P. ……………… 
solicito que en la fase de concurso de las pruebas de acceso por promoción interna a la 
Escala de Científicos Superiores de la Defensa, el órgano convocante consulte los datos 
que figuran en mi expediente del Registro Central de Personal y doy mi conformidad 
para que éstos sean los que se valoren como méritos de dicha fase de concurso.
En ………………………………., a …… de …………………… de 20….
(firma)
Sr. Presidente del Tribunal. Proceso Selectivo para acceso a la Escala de Científicos 
Superiores de la Defensa. Ministerio de Defensa. Madrid.