BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 271 Viernes 12 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 139482
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,
RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
18509 Resolución de 11 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente,
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al 
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de Movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 20 de 
noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, 
ha dispuesto convocar concurso general para cubrir las vacantes que se relacionan en 
los anexos I/A y I/B de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española;  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el 
que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo. 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso  s
desde uno de ellos. e.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos, se hace  w.
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 509ww
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de
Psorelos tpaocdioránne sp daertli cSipearvr iecino  ePl úpbrelicsoe ndtee  Ecomnpclueros oE csutaatnadl oo  ceune enlt eFno ncdoon  dael  mGeanroasn tuían  Spaelraíoridaol, 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un periodo de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la Relación de Puestos de Trabajo, siempre y cuando 
se les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio. e
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. 509ww
trab1a.jo  Ldoes  dfeusntcinioon adreiofsin ityiv ola su nfu nmcíinoinmaori ads ed edboesr áanñ opse rpmaarnae cpeord eern  pcaardticai ppaur eestno  ldoes 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de
un Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el  Bc
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la Reforma de la Función Pública, y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría de la  e.
Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, Subdirección General de  w.b
Recursos Humanos, ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución,  509ww
py usbeli cparceiósenn dtaer láan p erens eenl tpel aczoon vdoec aqtouriinac een d eíal s« Bhoálebtilíens O, faic icaol ndtealr E dsetasddoe» e.l siguiente al de la
ServLiaciso sin sdtea nRceiacsu rsseo sp reHsuemnatanroásn) ,a  stireanvdéos  dimepl rPeosrctainl dFibulnec iloan aac (rRedeictaucrsióons  pHourm maneodsio- Mdies 
certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en 
esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo 
II,  que  aparece  publicado  en  la  página  web:  https://mpr.sede.gob.es/
procedimientos/index/categoria/1273  y  dirigirlo  a  dicha  Unidad  de  personal,  la  cual 
asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Solicitud de participación.
– Anexo III. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal.
– Anexo  IV.  Consentimiento  del  familiar  dependiente  para  realizar  consultas  al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes. e
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán  bo
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra  509ww
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales. Se valorarán los méritos generales para cada puesto de la 
convocatoria indicados en el anexo I hasta un máximo de 80 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro 
del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., exceda del máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente  al  intervalo  de niveles  asignado  a su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III (Certificado de méritos).
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  de  acuerdo  con  los  criterios 
señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la 
siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes  es
trabajado. o
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino  509ww
itqnruafeebr Paiosjoaerr d  eeoenl.n  dcmeusáeesnm trdape e añddoos sdc erni tipavu eellaes stpo lasa lz ddaee  tlor a ppbulaeajszota oes n a sll aoq limuceiitsa msdeaa s cá, orseneac  uforustnoacr:gi o0an,r2aá l  pquuunneat  oapsqu upneotullraa  mcaió elans    OE-A-2021-18able en https://
adicional  de  1  punto.  Se  considerará  mismo  área  funcional  el  ámbito  de  una 
Subdirección General o en su defecto unidades asimiladas.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
• Al  personal  funcionario  cesado  en  puestos  de  libre  designación,  removido  de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
• A los funcionarios y funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas: 4 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de  es
veces que se haya realizado o impartido. o
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,  509ww
en c–u yDoa cdaas ol as en oattourrgaaleráza la  tpraunnstuvearcsióanl  mdeá sl aa ltfao rqmuaec lieó np ueend am caotrererisap odned eigr.ualdad entre
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 25 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos 
que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario 
o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de 
diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  solo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de 
que se concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente 
forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro años y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4  e
puntos. bo
– Si han transcurrido más de tres años y hasta cuatro años desde la obtención del  509ww
pdeunsttionso. definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3
defin–i tivSoi  hpaonr  etrl acnósncyuurgried ofu mncáiso ndaer iod oos p aoñr olas  cyó hnaysutgae t rfeusn caioñnoasr idae, ssdee v laal oorbatreán ccoiónn 2 d peul ndteosst.ino
– Si ha transcurrido más de un año y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante o la participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional 
(adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el/la menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el/la menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del/de la menor o menores, comparada con la que 
permite el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el/la menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto. e.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto. w.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos. 509ww
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
un faLma ivliaalro.ración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto. Se valorarán los 
méritos específicos para cada puesto de la convocatoria indicados en el anexo I hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley. e.
1.  Méritos generales. 509ww
dreecboe1gr.e1ár  áse Laro qesux mepleélodrsiitd ooms  dégerei tnaoecsur, aerlreedsqo us icesoi tnao cslor esyd  sidtiagarutáoiensn  etimens pe srle ucspecuritneifdsictiboalsde:os  dqeu em éernit oésl  asnee xsoe ñIaIIl,a qnu ey   OE-A-2021-18able en https://
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios o funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas, mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación  administrativa,  serán  acreditados  por  el  órgano  competente  de  la 
Administración Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción 
correspondiente  será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y 
funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en 
el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
1.2  Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral. La documentación que se aporte para la valoración de este apartado 
deberá  contener  información  actualizada  que  permita  comprobar  que  a  fecha  de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  concurren  las  circunstancias 
alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial. s
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del  oe.
coóbntuybvu)o g.eL, ossu  fluonccailoidnaadri odse  yd efusnticnioo,n ealr ipaus eqsutoe  qauleeg udeense cmompeoñ asu yp ulae sfotorm oab jye tfoe cdhea v eanlo qrauceió lno   2021-18509n https://www.
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  1.5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, a través de la autorización incluida en la solicitud 
de participación en el concurso.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del/de la menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y 
lugar de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  1.5.2.a).3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro 
de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  IV  de  esta  e
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se  bo
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado  509ww
de e–m Cpaedrtriofincaadmoie qnutoe  aacctrueadliitzea qduoe d neol  fsaem eilisatrá  ddeep aelntad ieenn tnei.ngún Régimen de la Seguridad
Speorcsiaoln ap odre plae nredaielinztaec dióen q duee  nuon  dterasbeamjop epñoar  accuteivnidtaa dp rreotpriiab uoid aa jaelngau nya .declaración de la
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no quedan suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El certificado para la valoración de los méritos específicos 
habrá de ser expedido por la persona responsable o titular de la Unidad en la que se 
hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia 
que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación 
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
6.  Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según 
los datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones. e
Séptima.  Comisión de Valoración. 509ww
princ1i.p ioL does  cmoémriptooss isceiórná ne qvuailloibraraddoas  dpeo rm uunjear eCso ym hisoiómnb, rceusy, ad ec oamcupeorsdicoi ócno ns ela  anjuosrmtaaráti vaal 
vigente en materia de igualdad y constará de los siguientes miembros:
– Presidencia: La persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos 
del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática o 
funcionario o funcionaria en quien delegue.
– Vocales: Dos funcionarios o funcionarias (titular y suplente) del Centro directivo donde 
radican los puestos de trabajo que se convocan. De entre los miembros designados, un 
representante de la Subsecretaría, funcionario o funcionaria de la Subdirección General de 
Recursos Humanos, que actuará como Secretario/a de la Comisión.
Asimismo  podrá  formar  parte  de  la  Comisión  de  Valoración  un  miembro  en 
representación  y  a  propuesta  de  cada  una  de  las  Organizaciones  Sindicales  más 
representativas, y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
Los miembros titulares tendrán suplentes que, en su caso, les sustituirán con voz y 
voto; unos y otros deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o 
superior al exigido para los puestos ofertados.
La Comisión podrá solicitar autorización para que, en sus tareas, colaboren expertos 
con voz pero sin voto, en calidad de asesores.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será, con carácter mínimo, 
su publicación en las página https://mpr.sede.gob.es/procedimientos/index/categoria/1273.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de  s
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un  oe.
periodo de alegaciones. w.
Décima. Resolución del concurso.
de l1a.  PLreas cidoennvcoiaca, toRreiala sceio nreesso lcvoenrá  lapso r CRoersteoslu cyi óMn edme olraia S uDbesmeocrcerátatircíaa  deenl  Munin isptlearzioo 
máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a 
la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la Resolución del concurso en el «Boletín Oficial 
del Estado». Si la Resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma 
de posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a un funcionario 
o funcionaria en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin 
perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los  e.
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. w.b
Los  puestos  relacionados  en  el  anexo  I/B  solo  se  adjudicarán  cuando  resulten  509ww
vaanceaxnot eI/sA , coo mqou edceonn sveaccuaenntceisa  cdoen  alan teprrioorvidisaiódn  a dlae  cleolse bprauceisótno sd er elala ccioornraedspoos ndeine nteel 
Comisión de Valoración.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 11 de noviembre de 2021.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones 
con las Cortes y Memoria Democrática, Alberto Herrera Rodríguez.
ANEXO I/A
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión de bases dedatos similares a las necesarias para laacreditación de medios de comunicación.2) Experiencia en la elaboración de tarjetasde prensa.3) Experiencia en la preparación de viajes,cumbres y visitas internacionales. 1) Experiencia en la gestión y actualizaciónde páginas de internet y bases de datos.2) Experiencia en la gestión de redessociales digitales.3) Experiencia en edición gráfica. 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en trabajos dedocumentación.3) Experiencia en elaboración dedocumentos en entorno Windows (World,Excel y PDF).1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ambitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en trabajos dedocumentación.3) Experiencia en elaboración dedocumentos en entorno Windows (Word,Excel y PDF).
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Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 3.929,66
Nv/CD 18 18 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Y
NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenPlazaspuestode trabajoMINISTERIO PR., REL.CORT. MEMORIA DEM.PRESIDENCIA DELGOBIERNO            A.P.DEP. DE INFORMACIONINTERNACIONAL   A.P. S.G. DE INFORMACIONINTERNACIONAL   A.P.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO113175595 PRESIDENCIA DELGOBIERNO            A.P.DEPARTAMENTO DIGITALA.P. UNIDAD DE INFORMACIONDIGITAL       A.P.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO124798998 S. DE E. DE REL. CORTES YASUNT.CONSTIT.D.G. DE RELACIONES CONLAS CORTES S.G. DE INICIATIVASPARLAMENTARIASJEFE / JEFA DE NEGOCIADO131537757 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO144110119 S.G. DE CONTROL ESCRITO 
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentarios con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en tratamiento dedocumentos (PDF y OCR).3) Experiencia en elaboración dedocumentos en Windows. 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en tratamiento dedocumentos (PDF y OCR).3) Experiencia en elaboración dedocumentos en Windows. 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en tratamiento dedocumentos (PDF y OCR).3) Experiencia en elaboración dedocumentos en Windows. 1) Experiencia en la grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien on aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares, y enel mantenimiento de las mismas.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas en Windows(Word, Excel y Adobe Acrobat). 1) Experiencia en alimentación de bases dedatos documentales.2) Experiencia en trabajos dedocumentación.3) Experiencia en trabajos de digitalización.
mación
Cursos de for Cortesí@.Protección de Datos. Cortesí@.Word. Cortesí@.Word Word.Excel. Cortesi@.
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Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Elaboración de lascontestaciones a preguntas ysolicitudes de informe de losParlamentarios.- Coordinación y envío a losMinisterios de las respuestas a lasiniciativas de Control Escrito queafectan a varios Departamentos.- Actualización en la aplicaciónCortesi@, de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito.- Calificación de las iniciativas deControl Escrito y notificación a losDepartamentos afectados.- Elaboración de lascontestaciones a preguntas ysolicitudes de informe de losParlamentarios.- Coordinación y envío a losMinisterios de las respuestas a lasiniciativas de Control Escrito queafectan a varios Departamentos.- Actualización en la aplicaciónCortesi@, de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito.- Calificación de las iniciativas deControl Escrito y notificación a losDepartamentos afectados.- Elaboración de lascontestaciones a preguntas ysolicitudes de informe de losParlamentarios.- Coordinación y envío a losMinisterios de las respuestas a lasiniciativas de Control Escrito queafectan a varios Departamentos.- Actualización en la aplicaciónCortesi@, de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito.- Calificación de las iniciativas deControl Escrito y notificación a losDepartamentos afectados.- Apoyo en la gestión ymantenimiento de la base dedatos Cortesí@.- Actualización en la aplicaciónCortesi@, de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito. - Codificación y grabación dedatos de documentaciónparlamentaria en la Base deDatos de Cortesí@.- Tratamiento del Boletín Oficialde las Cortes Generales y Diariosde Sesiones: realización demarcas, digitalización dedocumentación, control deBoletines y Diarios de Sesiones.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 3.697,82 3.697,82 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 16 16 15 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO PROGRAMADOR /PROGRAMADORA DESEGUNDA S.G. DE DOCUMENTACIONPARLAMENTARIAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO SUBSECRETARIA DE PR.,R.CORT.Y MEM. DEM OFICIALIA MAYOR w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 152132570 161269327 173177650 184694416 192650476 cve: BOE-A-2021-18509Verificable en https://ww
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M
Méritos específicos 1) Experiencia en el diálogo, interlocución ycomunicación con las altas institucionesdel Estado.2) Experiencia en la tramitación yseguimiento de expedientes decontratación.3) Experiencia en el uso de aplicaciones deofimática y de uso genérico (Word, Excel,Access, Adobe Acrobat). 1) Experiencia en tramitación y seguimientode expedientes de contratación.2) Experiencia en gestión y seguimiento defacturación electrónica.3) Experiencia en el uso de aplicaciones deofimática y de uso genérico (Word, Excel,Access, Adobe Acrobat). 1) Experiencia en apoyo y auxilioadministrativo en la tramitación deprocedimientos.2) Experiencia en registro y archivo dedocumentos.3) Experiencia en manejo de aplicacionesinformáticas relacionadas con tareas deapoyo y auxilio administrativo. 1) Experiencia y conocimientos en lagestión y análisis de bases de datos en elámbito del RCP y SIP.2) Experiencia en gestión de personal,acreditaciones, vida profesional(situaciones administrativas y antiguedad),actuando sobre bases documentales derecursos humanos.3) Experiencia en apoyo y coordinación aunidades para la gestión de personal. 1) Experiencia en mecanización deexpedientes electrónicos de gestión depersonal con el colectivo de funcionariosmilitares y emisión documental derivada.2) Experiencia en explotación de lainformación para la gestión del personalactuando sobre base de datosdocumentales informáticas.3) Experiencia en funciones de atención ausuarios, gestión documental, soporteinformático y tramitación de expedientes defuncionarios de la Administración Militar.
Cursos de formación - Excel. - Excel.- Access. - Word.- Excel.- Geiser. - Anot@ RCP y NuevasFuncionalidades del RCP.- Derechos fundamentales yAdministración Pública. Ley deProtección de Datos. - Firma Electrónica. Aspectos técnico.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación y seguimiento deexpedientes de contratación deservicios y suministros para eldiseño de montajes yorganización de actosprotocolarios, públicos y oficialesde la Presidencia del Gobierno yaltas instituciones del Estado.- Mantenimiento y actualizacióndel inventario de banderas,mobiliario y elementosornamentales del Servicio deActos Públicos.- Organización y archivo dedocumentación administrativa;utilización de bases de datos.APC1- Organización y archivo dedocumentación administrativa;utilización de bases de datos.- Apoyo en la tramitación yseguimiento de expedientes decontratación de la Oficialía Mayor.- Apoyo en la gestión defacturación: tramitación y archivodigital.- Apoyo en la gestión ytramitación de las incidencias demantenimiento. - Apoyo y auxilio administrativoen la tramitación deprocediimientos.- Registro y archivo dedocumentos.- Manejo de aplicacionesinformáticas relacionadas contareas de apoyo y auxilioadministrativo.- Gestión de aplicacionesinformáticas para control yseguimiento de la ocupación depuestos y su acreditación:servicios prestados,certificaciones para concursos,acreditaciones para institucionesy organismos.- Explotación de bases de datosvinculadas al RCP y otrossistemas de control de efectivosde personal departamental paraanálisis y validación deinformación.- Confección documental ytramitación de expedientesBADARAL y SIGP.- Explotación de bases de datosvinculadas a registros de personaly otros sistemas de control deefectivos del personaldepartamental.- Gestión de aplicacionesinformáticas de control yseguimiento de situacionesadministrativas y ocupación depuestos por personal civil y militar,para emisión de certificaciones yreconocimientos de antigüedad.- Grabación y mecanización deexpedientes administrativos parala gestión de personal de carreramilitar que prestará servicios en elDepartamento.- Atención a usuarios de soportesinformáticos de gestión depersonal de carácter local.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 6.747,58 3.697,82 5.647,18 5.647,18
Nv/CD 18 15 18 17 17
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
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Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD S.G. DE RECURSOSHUMANOSJEFE / JEFA DE NEGOCIAD PROGRAMADOR /PROGRAMADORA DEPRIMERA PROGRAMADOR /PROGRAMADORA DEPRIMERA w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 1102929523 1113949838 1124932967 1132323903 1141170143 cve: BOE-A-2021-18509Verificable en https://ww
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Méritos específicos 1) Experiencia en gestión, control ytramitación de gastos corrientes por lossistemas de Anticipo de Caja Fija.2) Experiencia en la tramitación deindemnizaciones por razón de servicio.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas Excel y Access.1) Experiencia en tramitación de nóminas.2) Experiencia en utilización de Nedaes.3) Experiencia en la aplicación de lalegislación de la Seguridad Social para elcálculo de las cotizaciones del personalperteneciente al R.G.S.S.1) Experiencia en gestión, control ytramitación de gastos corrientes por lossistemas de Anticipo de Caja Fija.2) Experiencia en la tramitación deindemnizaciones por razón de servicio.3) Experiencia  en la utilización deherramientas informáticas Excel y Access. 1) Experiencia en la confección y registrode escritos administrativos, oficios, notasinteriores y certificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en la consulta, grabación yactualización de registros informáticos. 1) Experiencia en la confección y registrode escritos administrativos, oficios, notasinteriores y certificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en la consulta, grabación yactualización de registros informáticos. 1) Experiencia en la confección y registrode escritos administrativos, oficios, notasinteriores y certificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en la consulta, grabación yactualización de registros informáticos.
Cursos de formación - SOROLLA 2: Gestión de cajaspagadoras y comisiones de servicio.- Excel. - Nedaes. - SOROLLA 2: Gestión de cajaspagadoras y comisiones de servicio.- Excel. - ACCEDA Sede y gestión electrónicade procedimientos.- Servicios comunes de registroelectrónico. Normativa yprocedimientos de uso. - ACCEDA Sede y gestión electrónicade procedimientos.- Servicios comunes de registroelectrónico. Normativa yprocedimientos de uso. - Administración electrónica.- Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión, control y tramitación degastos corrientes por los sistemasde Anticipo de Caja Fija.- Tramitación de indemnizacionespor razón de servicio. - Tramitación de nóminas depersonal. - Gestión, control y tramitación degastos corrientes por los sistemasde Anticipo de Caja Fija.- Tramitación de indemnizacionespor razón de servicio. - Confección y registro de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación yactualizacion de registrosinformaticos.- Archivo y localización dedocumentos administrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Confección y registro de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación yactualización de registrosinformáticos.- Archivo y localización dedocumentos administrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Confección y registro de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación yactualización de registrosinformáticos.- Archivo y localización dedocumentos administrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX21 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 3.697,82
Nv/CD 18 18 18 16 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo OFIC. PRESUPUESTARIA Y DEGESTION ECON.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. DE LIBERTAD RELIGIOSA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO SUBSECRETARIA DE PR.,R.CORT.Y MEM. DEMSECRET.GRAL.TECNICA-SECRETAR. DEL GOB. VICESECRETARIA GENERALTECNICA w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 1152654256 1164694419 1175051894 1184677964 1195213370 120936980 cve: BOE-A-2021-18509Verificable en https://ww
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Méritos específicos 1) Conocimiento y/o experiencia en elmanejo de Word.2) Conocimiento y/o experiencia entramitación de convenios. 1) Conocimiento y/o experiencia en elmanejo de Word.2) Conocimiento y/o experiencia entramitación de convenios. 1) Experiencia en realización de búsquedasdocumentales y actualización deinformación en bases de datos.2) Experiencia en funciones de archivodocumental.3) Experiencia en gestión de la clasificacióndocumental y la asignación de descriptoresde los asuntos sometidos a los órganoscolegiados del Gobierno. 1) Experiencia en gestión y actualización deinformación en las bases de datos.2) Experiencia en análisis de ladocumentación repartida y seguimiento deasuntos sometidos a la Comisión Generalde Secretarios de Estado y Subsecretarios ya la aprobación del Consejo de Ministros através de la aplicación informática“Comisión Virtual 2.0”.3) Experiencia en tramitación digital de todotipo de expedientes. 1) Experiencia en la gestión de informaciónen bases de datos documentales.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas Word,  Excel,Access.3) Experiencia en gestión documental.
Cursos de formación - Word.- Access.- Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos. - Word.- Access.- Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos. - Procesador de texto Word. Nivelintermedio o superior.- Servicios comunes de registroelectrónico. Normativa yprocedimientos de uso.- Fundamentos de seguridad  en elsistema de Windows. - Aplicación de la Ley Orgánica deprotección de datos en lasAdministraciones Públicas.- Aplicación práctica de la Ley decontratos 9/2017.- Hoja de cálculo Excel-Nivelintermedio o superior. - Word.- Excel.- Gestión documental y archivo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Manejo de Word.- Manejo de la Comisión Virtual.- Manejo de la aplicaciónInsértese Digital, manejo deaplicaciones de registroelectrónico de entrada y salida dedocumentos.- Tramitación de Convenios ymanejo  de la base de datosREOICO.- Utilización de base de datosPROTEUS o bases de datossimilares necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.- Manejo de Word.- Manejo de la Comisión Virtual.- Manejo de la aplicaciónInsértese Digital, manejo deaplicaciones de registroelectrónico de entrada y salida dedocumentos.- Tramitación de Convenios ymanejo  de la base de datosREOICO.- Utilización de base de datosPROTEUS o bases de datossimilares necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo. - Búsquedas documentales yactualización de información enlas bases de datos delSecretariado del Gobierno.- Funciones de archivodocumental.- Gestión de la clasificacióndocumental y la asignación dedescriptores de los asuntossometidos a los órganoscolegiados del Gobierno en lasbases de datos del Secretariadodel Gobierno.- Gestión y actualización deinformación en las bases de datosde la Oficina del Secretariado delGobierno.- Análisis de la documentaciónrepartida a través de la aplicaciónde “Comisión Virtual 2.0” para laelaboración de los órdenes deldía de las reuniones del Consejode Ministros y  de la ComisiónGeneral de Secretarios de Estadoy Subsecretarios.- Tramitación digital deexpedientes de la Oficina delSecretariado del Gobierno.- Gestión y control de ladocumentación relacionada conlas reuniones de la ComisiónGeneral de Secretarios de Estadoy Subsecretarios y del Consejo deMinistros.- Gestión y actualización deinformación en las bases de datosde la Oficina del Secretariado delGobierno.- Realización de funciones deregistro administrativo ydocumental.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 5.647,18 3.929,66
Nv/CD 18 18 18 17 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
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Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD OFICINA DEL SECRETARIADEL GOBIERNOJEFE / JEFA DE NEGOCIAD PROGRAMADOR /PROGRAMADORA 1ª JEFE / JEFA DE NEGOCIAD S.G.SEGUIMIENTOACUERDOS YDISPOSICIONES w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 1214244661 1221292496 1235112511 1242161043 1253274408 cve: BOE-A-2021-18509Verificable en https://ww
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Méritos específicos 1) Conocimiento y experiencia en laUtilización de aplicaciones informáticas, enparticular procesador de textos Word,Insértese Digital y registro electrónico deentrada y salida de documentos.2) Experiencia en la tramitación electrónicadel procedimiento de publicación en BOEde disposiciones y actos.3) Conocimiento y manejo de las bases dedatos Proteus "Boletín", BOE-pendiente" y"Cargabol". 1) Experiencia en manejo avanzado deprogramas informáticos estadísticos (SPSS,R, Stata,).2) Experiencia en manejo avanzado deExcel.3) Experiencia en trabajos relacionados conanálisis de datos y elaboración de informesde datos. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones ofimáticas: Excel, Word.2) Experiencia en tareas de apoyo en lagestión y mantenimiento de expedientesadministrativos.3) Experiencia en tareas de apoyo enpre-producción y producción editorial. 1) Experiencia en atención a personasusuarias.2) Experiencia en tareas de préstamo yreprografía.3) Experiencia en otros trabajos de Auxiliarde Biblioteca. 1) Experiencia en la gestión del registro deentrada y salida de documentación.2) Experiencia en el uso de aplicación deregistro electrónico de entrada y salida dedocumentos.3) Experiencia en tarea de apoyoadministrativo.
Cursos de formación - Word.- Registro electrónico. - SPSS o similares.- Programación estadística.- Utilización de hojas de cálculo. - Word.- Excel.- Archivo y documentación. - Biblioteconomía y Documentación.- Atención e información a laciudadanía. - Administración electrónica.- Procedimiento Administrativo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Grabación y modificación dedatos en bases de datosPROTEUS.- Tramitación de cantos doradospara su remisión a BOE.- Tramitación electrónica delprocedimiento de publicación dedisposiciones y actos en el"Boletín Oficial del Estado".- Utilización de la aplicación del“Insértese digital”.- Elaboración de listadosinformáticos a partir de laaplicación “Insértese digital”.- Utilización de la aplicación deregistro de entrada y salidaGEISER. - Elaboración de análisis dedatos en estudios por encuesta.- Tabulación de datos ygraficación.- Análisis de datos con SPSS. A.P- Apoyo en el archivo deexpedientes digitales y en papel.- Apoyo en el archivo de facturas.- Apoyo en el seguimiento de lagestión de derechos de autor.- Digitalización de pruebas deimprenta.- Apoyo en el seguimiento de laprogramación editorial.- Apoyo en la gestión de laproducción editorial.- Apoyo en envíos y entrega depublicaciones.- Apoyo ventas de publicaciones. H.T- Atención a personas usuarias(presencial y telemática).- Control del préstamo ysolicitudes de reproducción dedocumentos.- Colaboración en otros trabajosde Auxiliar de Biblioteca (listados,índices, búsquedas bibliográficas,escaneados, tejuelado, etc.). - Atención de la oficina deasistencia en materia de registro.- Gestión del registro de entrada ysalida de documentación.- Uso de aplicación de registroelectrónico de entrada y salida dedocumentos.- Tareas de apoyo administrativo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.697,82 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 18 18 16 16 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
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NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenPlazaspuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1261410969 CENTRO DE INVESTIGAC.SOCIOLOGICAS, O.A.CENTRO DE INVESTIGAC.SOCIOLOGICAS, O.A. DEPARTAMENTO DEINVESTIGACIONJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1271760666 DEPTO. DE PUBLICAC. YFOMENTO DE LA INV.JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1283770424 CTRO.ESTUDIOS. POLIT.YCONSTITUC.,  O.A.CTRO.ESTUDIOS. POLIT.YCONSTITUC.,  O.A. S.G. DE PUBLICACIONES YDOCUMENTACIONJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1294878178DE INFORMACION GERENCIA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1302526595DE REGISTRO YRECLAMACIONES CONSEJO DE ADMON. DELPATRIMONIO NAC. 
E
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M
Méritos específicos 1) Experiencia en manejo de caja.2) Experiencia y/o conocimiento de lasaplicaciones informáticas de ingresos yanticipos de caja fija (Sorolla, SAFC, SIC). 1) Experiencia en la elaboración, gestión ytramitación de expedientes de gasto y susdocumentos contables.2) Experiencia en la tramitación y el pagode facturas de expedientes.3) Experiencia en el manejo de losprogramas de Administraciónpresupuestaria: Sorolla, SIC3, Atenea yDocelweb. 1) Experiencia en la gestión y tramitaciónde nóminas.2) Experiencia en la gestión de laSeguridad Social, altas, bajas, cotizaciones,IT.3) Experiencia en el manejo de NEDAES,Sistema Red, y SILTRA. 1) Experiencia en apoyo a la tramitación deexpedientes y registro de los mismos.2) Experiencia en el manejo de laaplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos.3) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas necesarias parala tramitación de expedientes ( Word yExcel). 1) Experiencia en el manejo de bases dedatos de documentación textual.2) Experiencia en grabación de datos.3) Experiencia y/o conocimiento defundamentos archivísticos. 1) Experiencia en la gestión de laaplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentación.2) Experiencia en recepción, apertura yclasificación de la documentación.
Cursos de formación - Gestión Económica Financiera.- Aplicaciones IGAE (SOROLLA, SIC,IRIS). - Gestión Económica Financiera.- Aplicaciones IGAE (SOROLLA, SIC,IRIS). - Nedaes.- Siltra.- Sistema Red. - Servicios comunes de registroelectrónico. Normativa yprocedimientos de uso. - Atención e información al ciudadano.- Archivo. - Administración electrónica.- Gestión de archivos y documentos.- Geiser.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Realización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales.- Recaudación y control deingresos y su justificación.- Otras funciones atribuidas alpuesto.- Elaboración, gestión ytramitación de expedientes degasto y sus documentoscontables.- Tramitación y el pago defacturas de expedientes.- Participación en los actos decomprobación material de lasinversiones en los que se hadesignado representante de laIGAE.- Operaciones de cierre yapertura del ejercicio económico.- Elaboración y tramitación de ladocumentación del anteproyecto yproyecto de Ley del Presupuestoy de las modificacionespresupuestarias.- Gestión y tramitación de nóminade empleados públicos.- Manejo del programa NEDAES.- Gestión de documentación conincidencia en nómina.- Gestión de la afiliación, altas ybajas y cotización a la SeguridadSocial.- Tramitación de incapacidadestemporales.A.P- Tareas administrativasrelacionadas con la gestión de losservicios generales delorganismo.- Recepción, clasificación yregistro del correo postal.- Gestión de los documentos deentrada y salida en la aplicaciónde Registro. - Gestión y tramitación de losexpedientes administrativos delArchivo General de Palacio.- Tratamiento archivístico: Apoyoa proyectos de revisión,catalogación y digitalización.- Comprobación de expedientes ycotejo con los instrumentos dedescripción existentes.- Realización de instrumentos decontrol.- Signaturado y sellado.- Introducción de registros enbases de datos.- Manejo de aplicaciones degestión de personal. A.P- Registro de entrada y salida dedocumentos a través de laaplicación Geiser.- Tramitación y archivo de losdocumentos de la Dirección.- Utilización de bases de datos yficheros automatizados.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 3.697,82 4.284,56
Nv/CD 18 18 18 18 16 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DIRECCION DEADMINISTRACION Y MEDIOSJEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DIRECCION DE LASCOLECCIONES REALESJEFE / JEFA DE NEGOCIADO DIRECCION DE INMUEBLES YMEDIO NATURALJEFE / JEFA DE NEGOCIADO w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 1315069178 1325069179 1335354759 1345467781 1353746565 3654677831 cve: BOE-A-2021-18509Verificable en https://ww
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Tit.Obser-Descripción puesto deForm.NºCentro directivo-NºNv/Cursos de formaciónCodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoMéritos específicosMAXDenominación del puestoOrdenPlazasCDreq.vacionestrabajopuestoreq.Localidadde trabajo DELEGACIONES REALESSITIOS16JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MADRID - SANAE374971589C1EX114.284,56- Tareas de Información, atención- Excel.1) Experiencia en atención e informaciónLORENZO DEC2telefónica y presencial al público- Word.telefónica y presencial de visitantes.EL ESCORIALsobre visita al Palacio,- Archivo y documentación.2) Experiencia en información, coordinaciónMonasterios, horarios y reservas.y gestión de grupos de reservas de- Tramitación de solicitudes deagencias, educativos y culturales.visita pública, información,3) Experiencia en el manejo decoordinación y gestión de gruposaplicaciones de ofimática (Word y Excel) yde reservas de agencias,de sistemas informáticos de acceso aeducativos y culturales.reserva de grupos.- Clasificación, archivo ydocumentación de la gestión decontrol de las taquillas.- Manejo de aplicaciones deofimática y de sistemasinformáticos de acceso a reservade grupos.14JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MADRID - SANAE383788548C2EX113.413,20- Tareas de apoyo en la- Excel.1) Experiencia en procedimientosLORENZO DEtramitación de procedimientos- Word.administrativos en materia de RecursosEL ESCORIALadministrativos.- Archivo y documentación.Humanos.- Tareas de clasificación, archivo2) Experiencia en coordinación, tramitacióny seguimiento de expedientesy gestión de documentación administrativa.administrativos.3) Experiencia en registro de documentos,- Tareas de apoyo en materia detécnicas de archivo, clasificación yrecursos humanos.tratamiento de la documentación.14AUXILIAR DE OFICINA1MADRID - SANAE392411876C2EX113.413,20- Tareas de apoyo administrativo- Excel.1) Experiencia en tareas de apoyo en laLORENZO DEutilizando herramientas- Word.tramitación de procedimientosEL ESCORIALinformáticas en la tramitación de- Archivo y documentación.administrativos en materia económica.expedientes administrativos de2) Experiencia en la utilización demantenimiento, obras, parques yaplicaciones informáticas de gestiónjardines.económica.(SACF, Sorolla)- Tareas de apoyo en la3) Experiencia en la tramitación y archivotramitación de presupuestos yde expedientes administrativos defacturas de anticipos de Caja Fija.mantenimiento, obras, parques y jardines.- Tareas de registro dedocumentos, técnicas de archivo,clasificación y tratamiento de ladocumentación. CUERPOS O ESCALAS:Form.Tit.Obser-Descripción puesto deCodigoNºCentro directivo-NºNv/Cursos de formaciónM/ECEProvinciaGR/SBADMCuerpoMéritos específicosMAXDenominación del puesto* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTpuestoreq.OrdenPlazasCDreq.vacionestrabajoLocalidadde trabajoINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX21:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTORTRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * APC1:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E* A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO* H.T:  HORARIO TARDE 
ANEXO I/B
E
M/ OR
MAX M/ESECT
Méritos específicos 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en tratamiento dedocumentos (PDF y OCR).3) Experiencia en elaboración dedocumentos en Windows. 1) Experiencia en la confección y registrode escritos administrativos, oficios y notasinteriores.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en la consulta, grabación yactualización de registros informáticos. 1) Experiencia en asistencia informática ausuarios: Office 365.2) Experiencia en informática a nivel deanálisis y desarrollo de aplicaciones ybases de datos.3) Experiencia en el manejo avanzado deExcel: filtros, variables, macros y tablasdinámicas. Méritos específicosMAXO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO 
D
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Cursos de formación - Word.- Excel. - Word.- Excel.- Bases de datos. - Virtualización de sistemas y centrosde datos.- Fundamentos y herramientas delanálisis de datos.- Creación de contenidos digitales.Integración y reelaboración decontenido digital. Cursos de formaciónAL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REG
A 
TitulaciónObser-Descripción puesto deCodigoNºCentro directivo-Nv/CEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestopuestoOrdenCDrequeridavacionestrabajoLocalidadde trabajoMINISTERIO PR., REL.CORT. YMEMORIA DEM.S. DE E. DE REL. CORTES YASUNT.CONSTIT.D.G. DE RELACIONES CONLAS CORTES S.G. DE CONTROL ESCRITO 16JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -AE14053741C1EX113.929,66- Elaboración de lasMADRIDC2contestaciones a preguntas ysolicitudes de informe de losParlamentarios.- Coordinación y envío a losMinisterios de las respuestas alas iniciativas de Control Escritoque afectan a variosDepartamentos.- Actualización en la aplicaciónCortesi@ de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito.- Calificación de las iniciativasde Control Escrito y notificacióna los Departamentos afectados. SUBSECRETARIA DE PR.,R.CORT.Y MEM. DEMSECRET.GRAL.TECNICA-SECRETAR. DEL GOB. S.G. DE RECURSOS YRELAC.CON LOS TRIBUN.16JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -AE24879141C1EX114.284,56- Apoyo administrativo en laMADRIDC2tramitación de recursos,reclamaciones deresponsabilidad patrimonial yderecho de petición.- Apoyo administrativo en laremisión de expedientes a losórganos judiciales.- Registro, despacho y archivode documentos empleandoherramientas informáticas yregistros electrónicos.- Actualización, consulta yextracción de datos en lasbases propias de la Unidad.CENTRO DE INVESTIGAC.SOCIOLOGICAS, O.A.CENTRO DE INVESTIGAC.SOCIOLOGICAS, O.A. DEPARTAMENTO DE BANCODE DATOS18ANALISTA PROGRAMADORMADRID -AE31987626C1EX116.045,76- Configuración de puestos deMADRIDC2trabajo Windows y Directorioactivo.- Instalación, configuración ymantenimiento de aplicaciones.- Gestión de datos enherramientas como Excel oPower BI. CUERPOS O ESCALAS:TitulaciónObser-Descripción puesto deCodigoNºCentro directivo-Nv/CEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puesto* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTpuestoOrdenCDrequeridavacionestrabajoLocalidadde trabajoINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: 
ANEXO II/1
Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática
 SOLICITUD DE PARTICIPACION 
Apellido 1º  Apellido 2º 
Nombre  D.N.I.
Domicilio  Código Postal 
Localidad  Provincia 
Teléfono de contacto (con prefijo)  Correo electrónico 
SOLICITA participar en el concurso general de Méritos convocado por Resolución              , de la Subsecretaría de 
la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, a cuyo efecto aporta la documentación a que
se refieren las bases de la convocatoria y relaciona en Anexo II/2 el/los puesto/s a que aspira. 
Pido se tengan en cuenta, para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitada/s, los siguientes 
datos: 
a) Base ………………: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI ……………… obtenga puesto en la 
localidad de ………………………… 
b) Base ………………: 
1.-Destino previo cónyuge funcionario DNI ……………… en la localidad de ……………………… 
2.-Cuidado de hijos o cuidado de familiar: 
Uno. Cuidado de hijos 
Dos. Cuidado de familiar 
Como discapacitado/a solicito la adaptación del/de los puesto/s de trabajo no/s: 
Presto consentimiento para consultar, en su caso, el Sistema de Verificación de Datos de Identidad y/o de
Residencia (RR.DD 522 y 523/2006, de 28 de abril, BOE de 9 de mayo).
En  _____________________________ a  ____ de  _______________ de 2021
Firma interesado/a 
Sr. Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Subdirección General de Recursos Humanos.
Complejo de la Moncloa. 
Avda. Puerta de Hierro, s/n.   s
28071 Madrid.  e.e
AvisodeProteccióndeDatos: 509ww
Los datos decarácterpersonalrecogidosenesteformularioserán
ANEXO II/2
Apellido 1º  Apellido 2º 
Nombre  D.N.I.
RELACIÓN POR ORDEN DE PREFERENCIA 
(Podrán relacionarse otros puestos en hojas complementarias) 
Número  Código del 
Denominación del puesto 
del puesto  puesto 
Firma interesado/a
ANEXO III
MINISTERIO:
CERTIFICADO DE MERITOS 
D./Dª  : ......................................................................................................................... 
CARGO: ........................................................................................................................... 
CERTIFICO: Que  según  los antecedentes  obrantes en este Centro, el funcionario  abajo indicado tiene acreditados los  siguientes 
extremos: 
1. DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre: .................................................................................. D.N.I.: ................. 
Cuerpo o Escala: ................................................................ Grupo: .... N.R.P.: .......................... 
Administración a la que pertenece: (1) ..... Titulaciones Académicas: (2)  ..................................................... 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Servicios en otras AA.PP.    Suspensión firme de funciones: fecha termi-  
r   Servicio activo Servicios especiales
Fecha traslado: ....... nación periodo suspensión: ................ 
    Exc. voluntaria Art.29.3.Ap.___Ley 30/84 Excedencia artículo 29.4. Ley 30/84: Toma posesión último destino 
    Fecha cese servicio activo: ............ definitivo:.................Fecha cese servicio activo: (3) ............. 
    Otras situaciones
3. DESTINO
3.1. DESTINO DEFINITIVO (4)
  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: 
.......................................................................................................................... 
Denominación del Puesto: 
........................................................................................................................... 
Municipio: ............................................... Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: ......... 
 3.2. DESTINO PROVISIONAL (5)
a) Comisión de Servicios en: (6) ............................ Denominación del Puesto: .................................... 
Municipio: ............................................ Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: .......... 
b) Reingreso con carácter provisional en ................................................................................... 
Municipio: ............................................ Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: .......... 
Por supresión 
c) Supuestos previstos en el art. 63.a) y b) del Reg.Ing. y Prov. Por cese o remoción del puesto
del puesto 
4. MERITOS (7)
4.1. Grado Personal: ............................ Fecha consolidación: (8) ...................................................... 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)
Tiempo     
Denominación Subd. Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo Nivel C.D.  (Años,Meses,Días) 
.................................  ..............................  .............................  ..........  ................... 
.................................  ..............................  .............................  ..........  ................... 
.................................  ..............................  .............................  ..........  ................... 
4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria:
CURSO                                                       CENTRO
 ..............................................................   ............................................................... 
 ..............................................................   ............................................................... 
 ..............................................................   ............................................................... 
4.4. Antigüedad:  Tiempo de servicios reconocidos  en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de  publi- 
     cación de la convocatoria:
Admón.                                 Cuerpo o Escala                                    Grupo    Años    Meses    Días 
 ...................  .........................................................................  .......  ......  .......  ...... 
 ...................  .........................................................................  .......  ......  .......  ...... 
 ...................  .........................................................................  .......  ......  .......  ...... 
Total años de servicios: (10)    ......  .......  ......  es
CERTIFICACION que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por .........................  w.b
.......................................... de fecha .................................... B.O.E. .................................  509ww
OBSERVACIONES AL DORSO:    SI NO Lugar, fecha, y firma
 Observaciones (11) 
(Firma y Sello) 
I N S T R U C C I O N E S 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C – Administración del Estado 
A – Autonómica 
L – Local 
S – Seguridad Social 
(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la
documentación pertinente.
(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los
previstos en el art. 63 a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del
10 de abril).
(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto
al que está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación
expedida por el Órgano competente.
(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en
su caso, certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de b
finalización del plazo de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones. 509www.
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
CONSENTIMIENTO PARA REALIZAR LA CONSULTA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE RESIDENCIA DEL 
FAMILIAR DEPENDIENTE AL QUE ALUDE EL APARTADO C, DEL PUNTO 1.2 DE LA BASE QUINTA DE 
LA PRESENTE CONVOCATORIA 
Mediante este documento, D./Dña…………………………………………………............................................................ 
con DNI …………………………..presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos 
de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la 
Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y 
Memoria Democrática. 
En……………………………., a ……. de………………………..de…………………. 
Fdo.: