BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310  Jueves 26 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 105580
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE UNIVERSIDADES
15054 Resolución de 17 de noviembre de 2020, de la Universidad Internacional 
Menéndez Pelayo, por la que se publica el Convenio con Textil Santanderina, 
SA, para la realización de prácticas académicas externas por parte de 
estudiantes de postgrado.
La Universidad Internacional Menéndez Pelayo y Textil Santanderina, S. A. han 
suscrito, con fecha 17 de noviembre de 2020 un Convenio para que los alumnos de los 
Programas de Postgrado de la UIMP, puedan realizar en dicho Centro sus prácticas 
académicas externas curriculares o extracurriculares y proyectos de fin de Máster, por lo 
que conforme a lo previsto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del 
Régimen Jurídico del Sector Público, una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de 
Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, procede la publicación 
en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho convenio, que figura como anexo a esta 
resolución.
Madrid, 17 de noviembre de 2020.–La Rectora, P.D. (Resolución de 24 de abril de 
2019), el Gerente, Francisco Javier Sevillano Martín.
ANEXO
Convenio entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) y Textil 
Santanderina S.A. para la realización de prácticas académicas externas por parte 
de estudiantes de postgrado de la UIMP
REUNIDOS
De una parte, doña María Luz Morán Calvo-Sotelo, en nombre y representación de la 
Universidad Internacional Menéndez Pelayo (en adelante UIMP) (entidad con NIF. 
Q2818022B y domicilio social en calle Isaac Peral, 23, 28040 Madrid), en su condición de 
rectora magnífica, que actúa facultada por su nombramiento realizado por Real Decreto 
1457/2018, de 14 de diciembre (BOE de 15 de diciembre) y haciendo uso de las 
atribuciones que tiene conferidas en el artículo 12 de los estatutos de la universidad, 
aprobados por Real Decreto 331/2002, de 5 de abril (BOE de 12 de abril).
Y, de otra parte, don Juan A. Parés Boj, representante legal de Textil Santanderina S.A. 
(entidad con NIF. A39001219 y domicilio social en Avda. Textil Santanderina, sn, 39500 
Cabezón de la sal -Cantabria-España) en su condición de Consejero Delegado y haciendo 
uso de los poderes otorgados mediante escritura notarial, ante el notario del ilustre Colegio 
Notarial de Cantabria, don Luis Hernández Lavado, mediante escritura de fecha 27/06/2016 
con el número de protocolo de la escritura de poderes 500, poderes que declara no le han 
sido revocados, ni disminuidos.
EXPONEN
I.  Que la UIMP, creada por Decreto de 10 de noviembre de 1945, y regulada en la  b
actualidad por los estatutos aprobados por Real Decreto 331/2002, de 5 de abril (BOE de  054ww
1ju2rí ddiec aa byr pil)a, treimstáo naiod spcrroitpai oasl .Ministerio de Universidades de España y tiene personalidad
de aQltuae  clau lUtuIrMa,P ,i ndvee asctiugearcdióon c oyn  elos pqeuceia elisztaacbilóenc,e  esnu  eesl tqautuet oc, oensv uenrg ceenn taroc tuivnidivaedrseista drioe 
distintos grados y especialidades universitarias, que tiene como misión difundir la cultura
y la ciencia, fomentar las relaciones de intercambio e información científica y cultural de 
interés internacional e interregional y el desarrollo de actividades de alta investigación y 
especialización, cooperando cuando ello sea conveniente con otras universidades o 
instituciones españolas o extranjeras.
A tal fin organiza y desarrolla programas de investigación, cursos de lengua y cultura 
española para extranjeros, cursos y reuniones de trabajo de carácter internacional e 
interregional dirigidas al estudio de problemas o áreas específicas de investigación y 
programas de tercer ciclo que acredita con los correspondientes títulos oficiales de máster 
y doctor y otros títulos propios y diplomas de postgrado que la misma expida.
Que dentro de su actividad en el campo de la educación de postgrado, la UIMP es 
consciente de la conveniencia de facilitar a su alumnos la posibilidad de realizar prácticas 
académicas en empresas y otras entidades públicas o privadas, que les permitan aplicar 
y complementar los conocimientos adquiridos, favoreciendo la adquisición de competencias 
que les preparen para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su empleabilidad 
y fomenten su capacidad de emprendimiento, todo ello de acuerdo con lo previsto en el 
Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan las prácticas académicas 
externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014).
II.  Que Textil Santanderina S.A. es una sociedad anónima, dedicada a la fabricación 
de tejidos textiles.
Que Textil Santanderina S.A. tiene interés en colaborar con al UIMP estableciendo un 
convenio que establezca el marco permanente de colaboración que permita la 
incorporación temporal de estudiantes de los programas de postgrado de la UIMP, con el 
objeto de que puedan realizar sus prácticas académicas externas curriculares o 
extracurriculares y trabajos de fin de máster.
En consecuencia, las partes acuerdan suscribir el presente convenio, de conformidad 
con lo establecido en el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan las 
prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, y con sujeción a las 
siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio.
El objeto del presente convenio es regular la relación entre la UIMP y Textil 
Santanderina S.A. con el fin de los alumnos de los programas de postgrado de la UIMP 
puedan realizar en Textil Santanderina S.A. sus prácticas académicas externas curriculares 
o extracurriculares y proyectos de fin de máster, en las condiciones que se establecen en 
las cláusulas siguientes, que se completarán en sucesivos anexos para cada uno de los 
alumnos y periodos de prácticas.
El objeto de las prácticas será la realización de tareas adecuadas al área y nivel de 
formación de los alumnos, de forma que los mismos puedan mejorar su cualificación 
profesional completando su formación teórica con una aprendizaje práctico que les 
proporcione el conocimiento de la metodología de trabajo adecuada a la realidad 
profesional en la que los estudiantes habrán de operar y les permita aplicar los 
conocimientos adquiridos, a la vez que se favorece que los estudiantes puedan desarrollar 
competencias técnicas, metodológicas, personales y participativas, así como valores de 
innovación, creatividad y emprendimiento y adquirir una experiencia práctica enriquecedora 
que les facilite la inserción en el mercado de trabajo. e.
Las prácticas que los alumnos realicen en Textil Santanderina S.A. podrán ser de  w.b
diferentes modalidades: 054ww
– Prácticas curriculares, se configuran como actividades académicas integrantes del
plan– d eP reáscttuicdaioss  edxetr qaucuer sriec utrlaartee.s, son aquellas que los estudiantes podrán realizar con
carácter voluntario durante su periodo de formación y que, aun teniendo los mismos fines
que las prácticas curriculares, no forman parte del correspondiente plan de estudios. No 
obstante, serán contempladas en el suplemento europeo al título conforme determine la 
normativa vigente.
– Realización de proyecto, establecido en los planes de estudio y con contenido y 
título definido de común acuerdo.
En lo sucesivo, entenderemos que el término general de «prácticas» puede englobar 
a cualquiera de los tipos anteriormente enunciados.
Segunda.  Requisitos de los alumnos.
Podrán realizar prácticas académicas externas:
– Los estudiantes matriculados en la UIMP o en los centros adscritos a la misma.
– Los estudiantes de otras universidades españolas o extranjeras que se encuentren 
cursando estudios en la UIMP, o en sus centros adscritos, en virtud de programas de 
movilidad o de convenios establecidos.
Dichos estudiantes deberán asimismo cumplir los siguientes requisitos:
– Estar matriculados en la enseñanza de postgrado impartida por la UIMP que se 
vincule a las competencias básicas, genéricas y/o específicas a adquirir en la práctica. En 
el caso de prácticas curriculares el estudiante deberá estar matriculado en la asignatura 
vinculada a la práctica según el plan de estudios.
– no mantengan ninguna relación contractual con Textil Santanderina S.A., salvo 
autorización especial de la UIMP.
Tercera.  Naturaleza formativa de las prácticas y régimen de seguridad social y seguros.
I.  Las prácticas académicas externas constituyen una actividad de naturaleza 
formativa realizada por los estudiantes y supervisada por la UIMP.
Dada la naturaleza formativa de las prácticas, de su realización no se derivarán, en 
ningún caso, obligaciones propias de una relación laboral, ni su contenido podrá dar lugar 
a la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo.
II.  En el caso de que al término de los estudios el estudiante se incorporase a la 
plantilla de Textil Santanderina S.A. el tiempo de las prácticas no se computará a efectos 
de antigüedad ni eximirá del periodo de prueba salvo que en el correspondiente convenio 
colectivo aplicable estuviese expresamente estipulado algo distinto.
En el ámbito de las administraciones públicas y demás entidades de derecho público, 
la realización en las mismas de prácticas académicas externas no podrá tener la 
consideración de mérito para el acceso a la función pública ni será computada a efectos 
de antigüedad o reconocimiento de servicios previos.
III.  Ambas partes se comprometen al cumplimiento de la legislación en materia de 
seguridad social en relación con las prácticas objeto de este convenio, de conformidad con 
la normativa sobre esta materia que se encuentre vigente en el momento de formalizarse 
cada uno de los Anexos de prácticas.
IV.  La universidad no asume responsabilidad en caso de accidente del alumno o 
daños producidos por este salvo contingencias cubiertas por el seguro escolar (alumnos 
menores o con 28 años) o, en el caso de prácticas curriculares, por el seguro que pueda 
estar incluido en la organización del máster. es
Cuarta.  Duración de las prácticas y horario.
I.  La duración de cada una de las prácticas se establecerá teniendo en cuenta los 
siguientes criterios:
– Las prácticas externas curriculares tendrán la duración que se establezca en el plan 
de estudios correspondiente.
– Las prácticas externas extracurriculares tendrán una duración preferentemente no 
superior al cincuenta por ciento del curso académico. Se asegurará en todo caso que las 
prácticas no interfieran con el correcto desarrollo y seguimiento de las actividades 
académicas del estudiante.
– El tiempo de realización de los proyectos de fin de máster será como máximo hasta 
la fecha de presentación del mismo según el plan de estudios que curse el alumno.
II.  Los horarios de realización de las prácticas se establecerán de acuerdo con las 
características de las mismas y las disponibilidades de Textil Santanderina S.A. En todo 
caso se procurará que sean compatibles con la actividad académica, formativa y de 
representación y participación desarrollada por el estudiante en la UIMP.
III.  Tanto la duración como el horario de cada una de las prácticas quedarán recogidos 
en su correspondiente anexo de formalización, según consta en la cláusula séptima.
Quinta.  Proyecto formativo.
El proyecto formativo en que se concreta la realización de cada una de las prácticas 
académicas externas deberá fijar los objetivos educativos y las actividades a desarrollar. 
Los contenidos de la práctica se definirán de forma que aseguren la relación directa de las 
competencias a adquirir con los estudios cursados.
El proyecto formativo de cada práctica quedará recogido en el correspondiente anexo 
de formalización de la misma, según consta en la cláusula séptima.
Sexta.  Tutorías. Mecanismos de seguimiento y control.
Las partes firmantes designarán para cada período de prácticas concreto a sendos 
tutores, que serán los responsables de la coordinación, seguimiento y evaluación de las 
prácticas en estrecha relación con el alumno.
El tutor de Textil Santanderina S.A. deberá ser una persona vinculada a la entidad con 
experiencia profesional y los conocimientos necesarios para realizar una tutela efectiva.
El tutor académico de la UIMP deberá ser para prácticas curriculares un profesor del 
máster o estudio de postgrado que está cursando el estudiante, y para prácticas 
extracurriculares preferentemente un profesor de la misma rama de conocimiento de la 
enseñanza cursada.
Ambos tutores se coordinarán para el desarrollo de las actividades establecidas en el 
proyecto formativo, incluyendo aquellas modificaciones que pudieran ser necesarias para 
el normal desarrollo de la práctica, así como para la comunicación y resolución de posibles 
incidencias que pudieran surgir y el control de permisos para la realización de exámenes.
El tutor de Textil Santanderina S.A. y el tutor académico de la UIMP tendrán los 
derechos y deberes que respectivamente se recogen en los artículos 11 y 12 del Real 
Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan las prácticas académicas externas 
de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014), y que, para su conocimiento, 
se relacionarán al dorso del anexo de formalización de cada práctica. e.e
La designación como tutor por parte de Textil Santanderina S.A. para la realización de  w.b
prácticas en desarrollo de este convenio no dará derecho a ninguna retribución ni  054ww
cloosm tupteonresas cdióen T eexctoiln Sóamnitcaan pdoerr ipnaar Ste. Ad.e,  elan vUiaIMndPo. L aa l oUsI MtuPto rreecso qnuoec elorá s olali claitbeonr  urena cliezratidfiac apdoor 
de la Universidad donde consten la actividad realizada y período de realización.
Séptima.  Anexos para determinar cada práctica.
Para la incorporación de cualquier alumno a este convenio es necesario el previo y 
común acuerdo de las tres partes implicadas –Textil Santanderina S.A., alumno y UIMP–, 
materializado con la firma del correspondiente anexo de formalización de la práctica, que 
se incorporará a este convenio, y en el que se refleje las condiciones específicas de la 
práctica a seguir por el alumno, según modelo que se incluye como anexo I.
En cada anexo se detallará el nombre del alumno, el tipo de práctica, el número de 
créditos fijados en el plan de estudio (si se trata de curriculares), el proyecto formativo 
(objetivos y actividades), las fechas de comienzo y finalización, los tutores, el horario, lugar 
de desarrollo, el importe de la bolsa de estudios –si la hubiera– y en su caso otras 
condiciones específicas de dicha práctica. En dicho documento se recogerá asimismo la 
aceptación por parte del alumno de las condiciones establecidas en este convenio y se 
detallarán los derechos y deberes de los estudiantes y de los tutores.
Con la finalidad de mantener actualizado en todo momento el registro de alumnos 
participantes en el presente convenio, Textil Santanderina S.A. comunicará por escrito a la 
UIMP cualquier incidencia o modificación en las fechas de inicio o cese, horario u otras 
circunstancias que se produzca en cada práctica que se realice en la empresa en relación 
con lo acordado en su Anexo correspondiente.
Octava.  Derechos y deberes de los estudiantes.
Durante el periodo de prácticas cada alumno estará sujeto a las normas generales de 
trabajo propias de Textil Santanderina S.A., especialmente en lo referido al cumplimiento 
del horario, régimen de permisos, identificación, normas de seguridad y de prevención de 
riesgos laborales, etc., para lo que recibirán la adecuada información. Asimismo, los 
alumnos mostrarán en todo momento una actitud respetuosa hacia la política de Textil 
Santanderina S.A.
Los estudiantes estarán obligados a guardar confidencialidad en relación con la 
información interna de Textil Santanderina S.A. y guardar secreto profesional sobre sus 
actividades, durante su estancia y finalizada esta.
Además de lo señalado en este convenio, los estudiantes en prácticas tendrán todos 
los derechos y deberes que se recogen en el artículo 9 del citado Real Decreto 592/2014, 
de 11 de julio por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes 
universitarios, que, para su conocimiento, se resumen al dorso del anexo de formalización 
de la práctica.
Novena.  Informes, evaluación de las prácticas y reconocimiento.
I.  A la finalización de cada una de las prácticas:
– El tutor de Textil Santanderina S.A. realizará y enviará al tutor académico de la UIMP 
y a la UIMP un Informe final según modelo que se adjunta como anexo II, en el que se 
recogerá el número de horas realizadas por el estudiante y se valorarán diversas 
capacidades y actitudes en relación con las competencias genéricas y específicas 
previstas en el proyecto formativo.
– El estudiante elaborará y entregará al tutor académico de la UIMP una memoria final 
en la que deberán figurar, entre otros, los siguientes aspectos:
● Datos personales del estudiante. e.e
● Entidad colaboradora en la que ha realizado las prácticas y lugar de ubicación. w.b
● Descripción  concreta  y  detallada  de  las  tareas,  trabajos  desarrollados  y  054ww
depa●r taVmaleonratocsió dne  dlae  elansti dtaadre aa lso sd equsaer hroal leasdtaasd oc aosni glonas dcoo.nocimientos y competencias 
adqu●i riRdeolsa ceinó nre dlaec loiósn p croobnl eloms aess ptuladniotesa udnoivse yr seilt aprrioocse qduime iecunrtos as.eguido para su resolución.
● Identificación de las aportaciones que, en materia de aprendizaje, han supuesto las 
prácticas.
● Evaluación de las prácticas y sugerencias de mejora.
– El tutor académico de la UIMP, a la vista del informe del tutor de Textil Santanderina 
S.A. y de la memoria final presentada por el estudiante, evaluará las prácticas 
cumplimentando el correspondiente informe de valoración.
– La UIMP emitirá, a solicitud del estudiante, y a la vista del Informe de valoración de 
su tutor, un documento acreditativo de las mismas, que contendrá al menos los siguientes 
aspectos:
● Titular del documento.
● Entidad colaboradora donde se realizaron las prácticas.
● Descripción de la práctica especificando su duración y fechas de realización.
● Actividades realizadas.
● Aquellos otros que la UIMP considere convenientes.
Décima.  Bolsa o ayuda al estudio.
En concepto de bolsa o ayuda al estudio, Textil Santanderina S.A. podrá, si lo considera 
oportuno, conceder a cada alumno participante en el programa una cantidad mensual que 
dependerá del curso académico del alumno, de su dedicación horaria y del tiempo de 
duración de la práctica. El importe, si lo hubiera, se recogerá en el anexo de formalización 
de la práctica.
Undécima.  Gastos de gestión del programa de prácticas por la UIMP.
La UIMP renuncia a percibir de Textil Santanderina S.A. cantidad alguna en concepto 
de gastos de gestión de las prácticas cuando estas sean curriculares y realización de 
proyectos.
Para el caso de prácticas académicas externas extracurriculares Textil Santanderina 
S.A. abonará a la UIMP la cantidad de cuarenta euros (40 €) –I.V.A. exento– por cada 
práctica -o ampliación de prácticas- que se realice al amparo de este convenio, en 
concepto de gastos de gestión de dichas prácticas. Este importe no podrá ser en ningún 
caso a cargo de las partidas o créditos destinados a becas o a ayudas.
Para cada uno de los anexos firmados, el pago señalado en el párrafo anterior se 
hará de una sola vez en el plazo máximo de un mes desde la recepción de la factura que 
emita la UIMP a la firma del anexo de formalización. La cantidad se transferirá a la cuenta 
n.º ES95-9000-0001-20-0200008606 abierta a nombre de la Universidad Internacional 
Menéndez Pelayo en el Banco de España, agencia de Madrid.
No procederá la devolución del importe cobrado por gestión del programa de prácticas, 
ni total ni parcialmente, en caso de anulación parcial o total de una práctica según lo 
establecido en la cláusula duodécima.
Duodécima.  Finalización anticipada de las prácticas.
I.  La UIMP se reserva la facultad de dar por finalizada una práctica por incumplimiento 
por parte de Textil Santanderina S.A. del pago de la cantidad estipulada en la cláusula 
undécima o del resto de compromisos adquiridos en este convenio y sus anexos.
Asimismo, la UIMP podrá solicitar la finalización de un periodo de prácticas en caso de  e.e
que su tutor académico valore que las actividades que se están desarrollando no  b
corresponden con lo pactado en el proyecto formativo y por tanto no son útiles para el  054ww
dheasyaar prooldloid doe  slaesr  scoalpuaccioidnaaddeos a y  tcraovmépse dteen lcai aosp courtrurincau lacoreosr ddineal acliuómn ny oc,o sminu qnuicea ecisótne  hcoench eol 
teusttoer  hdeecshigon aa dToe xptoil rS Taenxttailn Sdaenritnaan dSe.Ari.n, aq uSi.eAn.  ppoadrará d ricehoarg parnáicztaicr ala. sL ata UreIaMsP d deel ableurmá nnoo toif idcaarr 
por finalizada la práctica en el plazo de 10 días desde la recepción de la notificación.
II.  Textil Santanderina S.A. podrá, por su parte, dar por finalizada, para un 
determinado alumno o grupo de alumnos, la participación en el programa por 
incumplimiento de las cláusulas establecidas en el presente convenio y en sus anexos, o 
vulneración de las normas que, en relación con la realización de las actividades 
programadas, estén, en cada caso, vigentes (faltas de puntualidad o de asistencia, 
incorrecto comportamiento, manifiesta falta de adecuación entre las tareas a realizar y la 
formación y aptitudes del alumno, actitud negativa o inapropiada del alumno, falta del 
deber de confidencialidad, etc.), sin que estos problemas hayan podido ser solucionados 
a través de la oportuna coordinación y comunicación con el tutor designado por la UIMP. 
En este caso bastará la comunicación escrita y motivada al alumno, al tutor de la UIMP y 
a la UIMP para el cese de la relación de prácticas de dicho alumno.
III.  Asimismo, podrán darse por finalizadas las prácticas de un alumno o un grupo de 
alumnos, cuando concurran alguna de las siguientes circunstancias: cese de actividades 
de cualquiera de las partes; fuerza mayor que impida el desarrollo de las actividades 
programadas; mutuo acuerdo entre las tres partes intervinientes o renuncia expresa del 
alumno seleccionado.
Decimotercera.  Difusión de la colaboración.
La UIMP se compromete a considerar a Textil Santanderina S.A. como entidad 
colaboradora de sus programas de prácticas, y a difundirlo así en la memoria oficial anual 
del organismo y en cuantos medios considere conveniente.
Decimocuarta.  Protección de datos.
Ambas partes se comprometen a que el tratamiento de los datos de carácter personal 
que se conozcan en función de este convenio, así como los relativos a los estudiantes que 
realicen prácticas académicas externas, se realizará de conformidad con lo que establezca 
la legislación española vigente en materia de protección de datos de carácter personal.
Decimoquinta.  Titularidad de los resultados.
Las partes se comprometen a cumplir la legislación vigente en materia de propiedad 
intelectual y titularidad de los resultados que se puedan conseguir en ejecución de las 
actividades objeto de este convenio.
Decimosexta.  Modificación del convenio.
La modificación del contenido del convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes 
y se recogerá expresamente mediante la firma de una adenda.
Decimoséptima.  Vigencia.
Este convenio tendrá efectos a partir de que, una vez firmado, se inscriba en el 
Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público 
estatal y se publique en el «Boletín Oficial del Estado», según se establece en el artículo 
48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y tendrá 
una duración de cuatro años, sin perjuicio del total cumplimiento de los compromisos 
adquiridos por cada una de las partes. Se toma como referencia de fecha del convenio la 
fecha de la última de las firmas. e
El convenio podrá prorrogarse con anterioridad a su finalización por un único periodo  b
adicional de cuatro años mediante acuerdo expresos de las partes. 054ww
Decimoctava.  Extinción y causas de resolución del convenio.
I.  El convenio se extingue por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su
objeto o por incurrir en causa de resolución.
II.  Son causas de resolución, con los efectos que legalmente procedan:
a)  El transcurso del plazo de vigencia del convenio sin haberse acordado la prórroga 
del mismo.
b)  El acuerdo unánime de los firmantes.
c)  La imposibilidad sobrevenida de cumplir el fin del mismo por la extinción de la 
personalidad jurídica de alguna de las partes o el cese de sus actividades.
d)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
e)  Por decisión judicial declaratoria de nulidad del convenio.
f)  Por cualquier otra causa prevista en la legislación vigente.
III.  Asimismo, ambas partes se reservan la facultad de rescindir unilateralmente este 
convenio en cualquier momento si lo consideran conveniente, comunicándoselo por escrito 
a la otra parte con una antelación de dos meses. En el caso de que hubiese periodos de 
prácticas en desarrollo, el convenio mantendrá su vigencia hasta la finalización de los 
mismos.
IV.  Las partes estarán obligadas a comunicarse por escrito la acreditación de la 
concurrencia de la causa de resolución invocada, con una antelación de un mes a la fecha 
de su efectividad.
En el caso de incumplimiento recogido en el apartado d) la otra parte podrá notificar a 
la parte incumplidora un requerimiento para que en el plazo de 15 días naturales cumpla 
con las obligaciones o compromisos incumplidos. Si transcurrido dicho plazo persistiera el 
incumplimiento la parte que lo detectó notificará a la incumplidora la concurrencia de la 
causa de resolución y se entenderá resuelto el convenio con eficacia del mismo día de la 
recepción de la notificación.
V.  Las partes se comprometen a garantizar que, tanto en el caso de extinción del 
convenio como en el caso de resolución, –con excepción de la resolución por la causa c)–, 
los alumnos que estén realizando en ese momento prácticas puedan terminarlas con 
normalidad y según lo recogido en el convenio.
Decimonovena.  Naturaleza jurídica y régimen de resolución de conflictos.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa, y se rige en primer término por el 
capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público (BOE, de 2 de octubre) y por el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, 
por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios 
(BOE de 30 de julio de 2014).
Las partes se comprometen a intentar resolver de manera amistosa cualquier 
desacuerdo que pudiera surgir en el desarrollo, interpretación o cumplimiento del presente 
convenio, en primer término a través de los tutores para cada una de las prácticas y en 
segundo término a través del responsable del vicerrectorado de investigación y postgrado 
de la UIMP, o del vicerrectorado que en caso de una remodelación de la estructura de la 
universidad asuma las competencias en materia de estudios de postgrado.
En caso de no ser posible una solución amigable, y resultar procedente litigio judicial, 
ambas partes se someten expresamente a la jurisdicción contencioso-administrativa, 
siendo el órgano competente la Audiencia Nacional, de conformidad con el artículo 11.1 c) 
de la Ley de 29/1998 de 13 de julio, reguladora de dicha jurisdicción.
Y en prueba de conformidad, firman el presente convenio en las fechas indicadas. Se  oe.
tomará como referencia de fecha de formalización del presente convenio la de la última  w.
firma. Por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, María Luz Morán Calvo-Sotelo,  054ww
1no6v dieem nborevi edme b2r0e2 0d.e 2020.–Por Textil Santanderina, S.A., Juan A. Parés Boj, el 17 de
ANEXO I
Modelo de «anexo de formalización de la práctica»
 
 
Anexo al convenio  firmado el ................. entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y Textil Santanderina S.A.   
para que alumnos de la UIMP realicen prácticas académicas en Textil Santanderina S.A. 
 
Anexo nº: .......
 
    Fecha: ..................... 
Alumno participante 
 
Nombre y apellidos: .....................................................  D.N.I.: …………. 
Máster que cursa :………………………………………. 
 
 
Detalle de las prácticas 
 
Tipo de prácticas:    curricular                             extracurricular                               proyecto fin de máster 
 
Proyecto formativo: Objetivos educativos (competencias genéricas y/o específicas) y actividades a desarrollar, de acuerdo con las 
líneas básicas y principios recogidos en la cláusula quinta del convenio y en el art. 6 del R.D. 592/2014: 
...................................................................................................................................................................................... 
..................................................................................................................................................................................... 
................................................................................................................................................................................ 
...................................................................................................................................................................................... 
..................................................................................................................................................................................... 
 
Duración: .............................  Fecha de inicio: .............     Fecha de finalización: ...................... 
Jornada y horario: .......................................... 
 
Nº de créditos (sólo para prácticas curriculares):  ........ 
 
Importe de la bolsa de estudio:  
             ................. €/mes (importe bruto). Textil Santanderina S.A.   abonará esta cantidad al alumno, realizando en su caso la 
correspondiente retención por I.R.P.F. que legalmente corresponda 
 
          No procede  
 
Centro donde se realizan las prácticas: ............................................................................................... 
...............................................................................................................................................................................  
 
Otras condiciones: ......................................................................................................................................... 
 
Tutor por la UIMP: .............................................. 
Tutor por Textil Santanderina S.A.   : ...........................................  
 
 
Las tres partes se comprometen a que el periodo de prácticas se ajuste en todo a lo establecido en el convenio firmado el 
.................. entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y Textil Santanderina S.A.    
 
 
Por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo  Por  Textil Santanderina S.A.    
La Rectora /El Vicerrector de Posgrado e Investigación,  El ...................., 
   
    e
    o
...............................................  .............................................  054www.
El alu  mno,
...............................................
Anexo formalización de prácticas 
Dorso.  Ejemplar para el estudiante. 
 
Derechos y deberes de los estudiantes en prácticas (Art. 9 del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan las 
prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014). 
1.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes derechos: 
 
a)  A la tutela durante la práctica por un profesor de la UIMP y por un profesional que preste servicios en Textil Santanderina 
S.A. 
b)  A la evaluación de acuerdo con los criterios establecidos por la UIMP 
c)  A la obtención de un informe por parte de Textil Santanderina S.A., con mención expresa de la actividad desarrollada, su 
duración y en su caso su rendimiento. 
d)  A percibir, en los casos en que así se estipule en el presente anexo, la aportación económica de Textil Santanderina S.A. 
en concepto de bolsa o ayuda al estudio. 
e)  A la propiedad intelectual e industrial en los términos establecidos en la legislación reguladora de la materia. 
f)  A recibir por parte de Textil Santanderina S.A. información de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. 
g)  A cumplir con su actividad académica, formativa y de representación y participación, previa comunicación con antelación 
suficiente a Textil Santanderina S.A. 
h)  A disponer, en caso de estudiante con discapacidad, de los recursos necesarios para el acceso a la tutela, a la información, 
a la evaluación y al propio desempeño de las prácticas en igualdad de condiciones. 
i)  A conciliar, en el caso de estudiante con discapacidad, la realización de las prácticas con aquellas actividades y situaciones 
personales derivadas o conectadas con la situación de discapacidad. 
j)  Aquellos otros previstos en la normativa vigente 
 
2.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes deberes  
 
a)  Cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la UIMP. 
b)  Conocer y cumplir el proyecto formativo de las prácticas siguiendo las indicaciones del tutor asignado por Textil 
Santanderina S.A. bajo la supervisión del tutor académico de la UIMP. 
c)  Mantener contacto con el tutor académico de la UIMP durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier 
incidencia que pueda surgir, así como entregarle los documentos e informes de seguimiento intermedio que le puedan ser 
requeridos, y, en todo caso, la memoria final. 
d)  En caso de renuncia a las prácticas, el estudiante deberá comunicarlo por escrito de forma motivada al tutor académico de 
la UIMP y a la UIMP. 
e)  Incorporarse a Textil Santanderina S.A. en la fecha acordada, cumplir el horario previsto y respetar sus normas de 
funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales. 
f)  Desarrollar el proyecto formativo y cumplir con diligencia las actividades acordadas con Textil Santanderina S.A. conforme 
a las líneas establecidas en el mismo. 
g)  Elaboración de la memoria final de las prácticas y, en su caso, del informe intermedio. 
h)  Guardar confidencialidad en relación con la información interna de Textil Santanderina S.A. y guardar secreto profesional 
sobre sus actividades, durante su estancia y finalizada ésta. 
i)  Mostrar en todo momento una actitud respetuosa hacia la política de Textil Santanderina S.A., salvaguardando el buen 
nombre de la UIMP. 
j)  Cualquier otro previsto en la normativa vigente. 
Anexo formalización de prácticas 
Dorso.  Ejemplar para Textil Santanderina S.A. 
 
Derechos y deberes de los estudiantes en prácticas (Art. 9 del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan las 
prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014). 
1.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes derechos: 
 
a)  A la tutela durante la práctica por un profesor de la UIMP y por un profesional que preste servicios en Textil Santanderina 
S.A. 
b)  A la evaluación de acuerdo con los criterios establecidos por la UIMP 
c)  A la obtención de un informe por parte de Textil Santanderina S.A., con mención expresa de la actividad desarrollada, su 
duración y en su caso su rendimiento. 
d)  A percibir, en los casos en que así se estipule en el presente anexo, la aportación económica de Textil Santanderina S.A. en 
concepto de bolsa o ayuda al estudio. 
e)  A la propiedad intelectual e industrial en los términos establecidos en la legislación reguladora de la materia. 
f)  A recibir por parte de Textil Santanderina S.A. información de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. 
g)  A cumplir con su actividad académica, formativa y de representación y participación, previa comunicación con antelación 
suficiente a Textil Santanderina S.A. 
h)  A disponer, en caso de estudiante con discapacidad, de los recursos necesarios para el acceso a la tutela, a la información, a 
la evaluación y al propio desempeño de las prácticas en igualdad de condiciones. 
i)  A conciliar, en el caso de estudiante con discapacidad, la realización de las prácticas con aquellas actividades y situaciones 
personales derivadas o conectadas con la situación de discapacidad. 
j)  Aquellos otros previstos en la normativa vigente 
 
2.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes deberes  
 
a)  Cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la UIMP. 
b)  Conocer y cumplir el proyecto formativo de las prácticas siguiendo las indicaciones del tutor asignado por Textil Santanderina 
S.A. bajo la supervisión del tutor académico de la UIMP. 
c)  Mantener contacto con el tutor académico de la UIMP durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier incidencia 
que pueda surgir, así como entregarle los documentos e informes de seguimiento intermedio que le puedan ser requeridos, 
y, en todo caso, la memoria final. 
d)  En caso de renuncia a las prácticas, el estudiante deberá comunicarlo por escrito de forma motivada al tutor académico de la 
UIMP y a la UIMP 
e)  Incorporarse a Textil Santanderina S.A. en la fecha acordada, cumplir el horario previsto y respetar sus normas de 
funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales. 
f)  Desarrollar el proyecto formativo y cumplir con diligencia las actividades acordadas con Textil Santanderina S.A. conforme a 
las líneas establecidas en el mismo. 
g)  Elaboración de la memoria final de las prácticas y, en su caso, del informe intermedio. 
h)  Guardar confidencialidad en relación con la información interna de Textil Santanderina S.A. y guardar secreto profesional 
sobre sus actividades, durante su estancia y finalizada ésta. 
i)  Mostrar en todo momento una actitud respetuosa hacia la política de Textil Santanderina S.A., salvaguardando el buen 
nombre de la UIMP. 
j)  Cualquier otro previsto en la normativa vigente. 
Derechos y deberes del tutor designado por Textil Santanderina S.A. (Art. 11 del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que 
se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014). 
1.  Derechos: 
a)  Al reconocimiento de su actividad colaboradora por parte de la UIMP en los términos previstos en el convenio. 
b)  A ser informado acerca de la normativa que regula las prácticas externas así como del proyecto formativo y de las 
condiciones de desarrollo. 
c)  A tener acceso a la UIMP para obtener información y el apoyo necesarios para el cumplimiento de su función,  
especialmente a través del tutor académico designado por la universidad. 
 
2.  Deberes  
a)  Acoger al estudiante y organizar la actividad a desarrollar con arreglo a lo establecido en el Proyecto Formativo. 
b)  Supervisar las actividades del estudiante, orientar y controlar el desarrollo de la práctica con una relación basada en el 
respeto mutuo y el compromiso con el aprendizaje. 
c)  Informar al estudiante de la organización y funcionamiento de Textil Santanderina S.A. y de la normativa de interés, 
especialmente la relativa a la seguridad y riesgos laborales. 
d)  Coordinar con el tutor académico de la UIMP el desarrollo de las actividades establecidas, incluyendo aquellas 
modificaciones del plan formativo que puedan ser necesarias para el normal desarrollo de la práctica, así como la 
comunicación y resolución de posibles incidencias y el control de permisos para la realización de exámenes. 
e)  Emitir el Informe final que deberá ser remitido al tutor académico de la UIMP y a la UIMP, y, en su caso, el informe  es
intermedio.  oe.
f)  Proporcionar la formación complementaria que precise el estudiante para la realización de las prácticas.  w.b
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necesitar en el desempeño de las actividades que realiza en la práctica.
Anexo formalización de prácticas 
Dorso.  Ejemplar para UIMP 
 
Derechos y deberes de los estudiantes en prácticas (Art. 9 del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se regulan las 
prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014). 
 
1.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes derechos: 
 
a)  A la tutela durante la práctica por un profesor de la UIMP y por un profesional que preste servicios en Textil Santanderina 
S.A. 
b)  A la evaluación de acuerdo con los criterios establecidos por la UIMP 
c)  A la obtención de un informe por parte de Textil Santanderina S.A., con mención expresa de la actividad desarrollada, su 
duración y en su caso su rendimiento. 
d)  A percibir, en los casos en que así se estipule en el presente anexo, la aportación económica de Textil Santanderina S.A. en 
concepto de bolsa o ayuda al estudio. 
e)  A la propiedad intelectual e industrial en los términos establecidos en la legislación reguladora de la materia. 
f)  A recibir por parte de Textil Santanderina S.A. información de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. 
g)  A cumplir con su actividad académica, formativa y de representación y participación, previa comunicación con antelación 
suficiente a Textil Santanderina S.A. 
h)  A disponer, en caso de estudiante con discapacidad, de los recursos necesarios para el acceso a la tutela, a la información, a 
la evaluación y al propio desempeño de las prácticas en igualdad de condiciones. 
i)  A conciliar, en el caso de estudiante con discapacidad, la realización de las prácticas con aquellas actividades y situaciones 
personales derivadas o conectadas con la situación de discapacidad. 
j)  Aquellos otros previstos en la normativa vigente 
 
2.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán los siguientes deberes  
 
a)  Cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la UIMP. 
b)  Conocer y cumplir el proyecto formativo de las prácticas siguiendo las indicaciones del tutor asignado por Textil Santanderina 
S.A. bajo la supervisión del tutor académico de la UIMP. 
c)  Mantener contacto con el tutor académico de la UIMP durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier incidencia 
que pueda surgir, así como entregarle los documentos e informes de seguimiento intermedio que le puedan ser requeridos, 
y, en todo caso, la memoria final. 
d)  En caso de renuncia a las prácticas, el estudiante deberá comunicarlo por escrito de forma motivada al tutor académico de la 
UIMP y a la UIMP. 
e)  Incorporarse a Textil Santanderina S.A. en la fecha acordada, cumplir el horario previsto y respetar sus normas de 
funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales. 
f)  Desarrollar el proyecto formativo y cumplir con diligencia las actividades acordadas con Textil Santanderina S.A. conforme a 
las líneas establecidas en el mismo. 
g)  Elaboración de la memoria final de las prácticas y, en su caso, del informe intermedio. 
h)  Guardar confidencialidad en relación con la información interna de Textil Santanderina S.A. y guardar secreto profesional 
sobre sus actividades, durante su estancia y finalizada ésta. 
i)  Mostrar en todo momento una actitud respetuosa hacia la política de Textil Santanderina S.A., salvaguardando el buen 
nombre de la UIMP. 
j)  Cualquier otro previsto en la normativa vigente. 
 
 
Derechos y deberes del tutor académico designado por UIMP. (Art. 12 del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio por el que se 
regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE de 30 de julio de 2014). 
 
1.  Derechos: 
a)  Al reconocimiento efectivo de su actividad académica en los términos que establezca la UIMP según su normativa interna, sin 
que de dicho reconocimiento puedan derivarse en ningún caso efectos económicos-retributivos. 
b)  A ser informado acerca de la normativa que regula las prácticas externas así como del proyecto formativo y de las condiciones 
bajo las que se desarrollará la estancia del estudiante a tutelar. 
c)  A tener acceso a Textil Santanderina S.A. para el cumplimiento de los fines propios de su función. 
 
 
2.  Deberes  
a)  Velar por el normal desarrollo del proyecto formativo, garantizando la compatibilidad del horario de realización de las prácticas 
con las obligaciones académicas, formativas y de representación y participación del estudiante. 
b)  Hacer un seguimiento efectivo de las prácticas coordinándose para ello con el tutor de Textil Santanderina S.A. y vistos, en su 
caso, los informes de seguimiento. 
c)  Autorizar las modificaciones que se produzcan en el proyecto formativo. 
d)  Llevar a cabo el proceso evaluador de las prácticas del estudiante tutelado de conformidad con los procedimientos que 
establezca la UIMP, cumplimentando el correspondiente Informe de valoración   e.e
e)  Guardar confidencialidad en relación con cualquier información que conozca como consecuencia de su actividad como tutor.  o
f)  Informar al órgano responsable de las prácticas externas en la UIMP de las posibles incidencias surgidas.  w.
g)  En caso de estudiantes con discapacidad, supervisar y, en su caso solicitar, la adecuada disposición de los recursos de apoyo  054ww
ndeisccerismairnioasc ipóanr ay  aacsceegsuirbailri dqaude.  los estudiantes realicen sus prácticas en condiciones de igualdad de oportunidades, no
ANEXO II
Modelo de «informe final» a cumplimentar por el tutor de la Textil Santanderina S.A.
Convenio  firmado el .................entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo  y Textil Santanderina S.A.   para que 
alumnos de la UIMP realicen prácticas académicas en Textil Santanderina S.A.    
   
  Anexo nº:  ...................... 
   
Alumno: ................................  D.N.I.: .......................... 
Programa de posgrado que cursa: ........... 
 
Informe final 
 
1. Periodo de prácticas realizadas: 
 
  Duración: 
  Fecha de inicio: 
  Fecha de finalización: 
  Nº de horas realizadas: 
 
2. Proyecto formativo. Objetivos conseguidos, actividades desarrolladas y competencias adquiridas: 
 
 
 
 
 
 
 
3. Marcar con un (X) según valoración 
  1  2  3  4  5 
Capacidad técnica           
Capacidad de aprendizaje           
Administración de trabajos           
Habilidades de comunicación oral y escrita (**)           
Sentido de la responsabilidad           
Facilidad de adaptación           
Creatividad e iniciativa           
Implicación personal           
Motivación           
Receptividad a las críticas           
Puntualidad           
Relación con su entorno laboral           
Capacidad de trabajo en equipo           
Otros: (especificar)           
 
(**) En el caso de estudiantes con discapacidad que tengan dificultades en la expresión oral, deberá indicarse aquí el grado de 
autonomía para esta habilidad y si requiere algún tipo de recurso técnico y/o humano para la misma: .......... 
.............................. 
 
4. Observaciones y otros aspectos a destacar: 
 
 
 
 
   En ................., a ..... de ........................... de 20....  2020-15054n https://ww
ENCloa tmrugtboor:r e .d.:. e.... ..T....e....x....t..i..l.. ..S....a....n....t..a.....n.....d..  erina S.A.  BOE-A-cable e