BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313 Jueves 30 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 167101
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
21813 Resolución 400/38464/2021, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría, por la 
que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al 
Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada.
En  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  el  Real  Decreto  636/2021,  de  27  de  julio 
(«Boletín Oficial del Estado» de 28 de julio), por el que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2021, y con el fin de atender las necesidades de personal de la 
Administración Pública, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están 
atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, 
acuerda convocar proceso selectivo para acceso por promoción interna al Cuerpo de 
Maestros de Arsenales de la Armada.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con lo que 
establece el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, 
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la 
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de 
acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las  bases  comunes  por  las  que  se  regirá  la  presente  convocatoria  son  las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
del 22), por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos 
para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del 
Estado.
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el punto de acceso general 
http://www.administracion.gob.es, en el Portal Funciona y en el portal del Ministerio de 
Defensa http://www.defensa.gob.es/portalservicios.
1. Descripción de las plazas
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir 16 plazas del Cuerpo de Maestros de 
Arsenales de la Armada, código 0416, por el sistema de promoción interna. s
1.2  Del  total  de  plazas  convocadas  se  reservará  una  para  quienes  tengan  la  oe.
condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o  w.
superior al 33 por ciento. 813ww
de laL ac oonpvcoiócna tao reias.ta plaza reservada habrá de formularse en la solicitud de participación
presEenn taedl os uppoure eslt oc udpeo  qduee r easlegruvnao s duep elroass ea slopsir aenjetercsi ccioosn  yd nisoc aopbatucvidiearda  qpulaez as ep ohru dbiicehroa   BOE-A-cable e
cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de 
acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el cupo de acceso 
general.
Será de aplicación lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por 
el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad «(Boletín Oficial del Estado» del 17).
1.3  El conjunto de plazas ofertado se distribuye por programas en la forma que se 
relaciona a continuación:
Total  Acceso  Reserva 
Programa Localización plazas
plazas general discapacidad
Centro de Explotación CIS de Cartagena (Cartagena -Murcia) (1 plaza).
Arsenal de Cádiz-Base Naval de La Carraca (San Fernando-Cádiz) (1 plaza).
Maestría de Electricidad 5 4 1 Arsenal de Cádiz-Base Naval de Rota (Rota-Cádiz) (1 plaza).
Arsenal de Cartagena (Cartagena-Murcia) (1 plaza).
Fuerza de Medidas Contraminas (Cartagena-Murcia) (1 plaza).
Arsenal de Cádiz-Base Naval de La Carraca (San Fernando-Cádiz) (1 plaza).
Centro de Explotación CIS de Ferrol (Ferrol-A Coruña) (1 plaza).
Maestría de Electrónica 4 4  
Arsenal de Ferrol (Ferrol-A Coruña) (1 plaza).
Real Instituto y Observatorio de La Armada (San Fernando-Cádiz) (1 plaza).
Maestría de Mecánica  Agrupación de Infantería de Marina de (Madrid) (1 plaza).
2 2  
del Automóvil Unidad de Seguridad de Canarias (Las Palmas de Gran Canaria) (1 plaza).
Maestría de  Arsenal de Las Palmas (Las Palmas de Gran Canaria) (1 plaza).
Construcciones  3 3   Cuartel General de la Armada (Madrid) (1 Plaza).
Metálicas Escuela Naval Militar (Marín-Pontevedra) (1 Plaza).
Escuela de Especialidades de la Armada «Antonio de Escaño» (Ferrol-A 
Maestría de la Madera 1 1  
Coruña) (1 plaza).
Maestría de Delineación 1 1   Cuartel General de la Armada (Madrid) (1 plaza).
  Total plazas 16 15 1  
1.4  Los  aspirantes  sólo  podrán  participar  por  uno  de  los  programas  y  cupos 
previstos en esta base.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad se 
acumularán a las de acceso general.
Si en alguno de los programas no se cubriera el número total de plazas ofertadas, 
éstas podrán acumularse a cualquier otro programa, según determine este Ministerio, a 
propuesta del Tribunal y de la Jefatura de Personal del Cuartel General de la Armada, de 
acuerdo con sus necesidades.
2. Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y otra de concurso, con las 
pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en el Anexo I.
3. Desarrollo del proceso selectivo
3.1  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el  e.
primero de la letra V, según lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado  w.
de Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021 («Boletín Oficial del  813ww
Esta3d.2o » dEel l p2l8a)z.o máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses
cEosntataddoo»s,  sai np apretirrj udiec iola  dfeec hqau ed ep upeudbali caaccoiórdna drsee l as uc oanmvopcliaatcoiróian . eEnn e la «teBnoclieótnín  aOl feicleiavla ddeol   BOE-A-cable e
número de plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación en los 
distintos programas convocados por esta resolución, se amplía el citado plazo en cuatro 
meses. La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso 
selectivo previsto en la presente resolución es de 8 meses.
No  obstante,  el  desarrollo  del  proceso  selectivo  exige  el  cumplimiento  de 
determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo. A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos 
durante el mes de agosto, se declara inhábil dicho mes, a efectos del cómputo de plazos 
de la presente Convocatoria.
3.3  La fecha de celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá coincidir con 
las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
4. Programa
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo II a 
esta convocatoria.
5. Requisitos de los aspirantes
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, 
de 20 de julio, mencionada anteriormente, los aspirantes deberán reunir los siguientes 
requisitos:
5.1  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o 
Técnico, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes. Asimismo se estará a lo dispuesto en la Orden 
EDU/1603/2009, de 10 de junio («Boletín Oficial del Estado» del 17), por la que se 
establecen  equivalencias  con  los  títulos  de  Graduado  en  Educación  Secundaria 
Obligatoria y de Bachiller, regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de 
Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no 
será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su 
cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las 
Disposiciones de Derecho Comunitario.
En el caso del personal funcionario, según lo previsto en la disposición adicional 
novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podrá poseer, en lugar de la 
titulación, una antigüedad de diez años en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2, o de 
cinco años y haber superado el curso específico de formación.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en 
Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la Administración General del Estado, serán 
computables a efectos de la antigüedad referida en este apartado.
5.2  Nacionalidad: Sólo podrán participar los candidatos de nacionalidad española, 
según lo establecido en el Anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
6. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna e.
Los aspirantes, además de los requisitos comunes, deberán cumplir: 813ww
algu6n.o1  deP leorste snigeucieern cteosm coo pleecrtsivoonsa:l funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a
6.1.1  Personal funcionario:
a)  Funcionarios  de  carrera  de  los  Cuerpos  o  Escalas  del  subgrupo  C2  de  la 
Administración General del Estado.
b)  Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos 
al Subgrupo C2.
c)  Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de las demás 
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, que estén desempeñando como funcionario de carrera un 
puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino 
definitivo en la misma.
6.1.2  Personal laboral (excluido el personal laboral indefinido no fijo, el personal 
fuera de convenio y/o el personal en el exterior sujeto a legislación local):
a)  Podrá participar el personal laboral fijo del ámbito del IV Convenio Único para el 
personal laboral de la Administración del Estado que haya sido encuadrado en el grupo 
profesional E2, o en el grupo profesional G4 del apartado b) «clasificación profesional» 
del anexo II del citado Convenio, y pertenezca a la especialidad señalada en el apartado 
c) de esta base.
b)  Podrá  participar  asimismo  el  personal  laboral  fijo  que  pertenezca  a  grupos 
profesionales equivalentes a los descritos anteriormente, y especialidad que se detalla 
en el apartado c) de estas bases, incluidos en los restantes convenios colectivos de la 
Administración General del Estado, de sus Organismos Autónomos, de sus Agencias 
estatales y de sus Entes Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de 
empleo público.
c)  A  los  efectos  de  lo  previsto  en  los  puntos  6.1.2  a)  y  b),  los  grupos  y 
especialidades coincidentes con los distintos programas de participación son:
Programa Grupo - especialidad (IV Convenio)
Maestría de Electricidad. E2- Instalaciones eléctricas y automáticas.
Maestría de Electrónica. E2- Instalaciones de telecomunicaciones.
Maestría de Mecánica del automóvil. E2- Electromecánica de vehículos automóviles.
Maestría de Construcciones metálicas. E2- Soldadura y Calderería.
E2- Instalación y amueblamiento.
Maestría de la Madera.
E2- Carpintería y mueble.
Maestría de Delineación. G4- Delineante (a extinguir).
6.2  Antigüedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años:
6.2.1  En el caso del personal funcionario de carrera, haber prestado servicios 
efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas 
del Subgrupo C2 mencionados y en los términos previstos en el punto 6.1.1.
6.2.2  En el caso del personal laboral fijo previsto en el punto 6.1.2, haber prestado 
servicios efectivos durante al menos dos años como personal laboral fijo (excluido el 
tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en puestos que hayan sido encuadrados  es
en los grupos profesionales y especialidades que, para cada programa, se detallan en el  o
citado punto 6. 813www.
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7. Acceso de personas con discapacidad
7.1  Quienes  opten  a  la  plaza  reservada  para  las  personas  con  discapacidad 
deberán tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, y 
habrán  de  expresarlo  en  el  formulario  de  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo.
7.2  Las  personas  que  como  consecuencia  de  su  discapacidad  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas podrán requerir en el 
formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo.
Para  ello,  al  cumplimentar  la  solicitud  de  participación  en  la  convocatoria,  los 
interesados deberán indicar las adaptaciones requeridas en el ejercicio del proceso 
selectivo y deberán aportar copia del dictamen técnico facultativo emitido por el órgano 
técnico de calificación competente.  El dictamen acreditará de forma fehaciente la/s 
deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, 
sin que sea válido, a estos efectos ningún otro documento.
El Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos que correspondan previstas en la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público  de  personas  con  discapacidad.  Para  ello  será  necesaria  la  aportación  del 
dictamen técnico facultativo en el plazo de presentación de solicitudes.
7.3  La adjudicación de los puestos de trabajo a los aspirantes que superen el 
proceso  selectivo  tendrá  en  cuenta  lo  previsto  en  el  artículo  9  del  Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público 
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad («Boletín Oficial 
del Estado» del 17).
7.4  Los  aspirantes  que  participen  por  el  cupo  de  reserva  de  personas  con 
discapacidad y alcancen el 60 por ciento de la puntuación máxima posible a obtener en 
el ejercicio de la fase de oposición y no superaran el proceso selectivo, conservarán 
dicha puntuación y estarán exentos de realizar tal ejercicio durante la convocatoria 
inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación 
del ejercicio en el que se ha conservado la nota sean análogos.
8. Solicitudes
8.1  De acuerdo con el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios 
electrónicos, los aspirantes deberán realizar la presentación de la instancia por medios 
electrónicos a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de 
Acceso General, de acuerdo con las instrucciones que se indiquen.
8.2  Los sistemas de identificación y firma admitidos para realizar la inscripción 
serán los que determine el servicio de IPS.
8.3  Para participar en estas pruebas selectivas se deberá cumplimentar y presentar 
electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, que estará disponible 
en  el  Punto  de  Acceso  General  (https://ips.redsara.es/IPSC/secure/
buscarConvocatorias).
8.4  Los interesados dispondrán de un plazo de presentación de veinte días hábiles 
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado». e.e
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma determinará la exclusión del  b
aspirante. 813ww
conc8u.5rr enEcli aa bdoen oa lgduen alo sd ed elarse cchaouss adse  deex aemxeennc ioó,n  etno taslu  oc apsaorc, ialal  djuesl timficisamcioó nd edbee rláa 
ah alac eerxscel udseiónntr od edle al spplairzaon tdee. presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá
Los  aspirantes  que  estén  exentos  del  pago  de  la  tasa  o  tengan  derecho  a  la 
reducción de  esta, deberán acompañar  a  la solicitud la documentación acreditativa 
indicada en la base específica 8.10.2. No será necesario presentar esta documentación 
si el interesado consiente en la solicitud el acceso a la Plataforma de Intermediación de 
Datos.
8.6  En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de su exención total o parcial supondrá la 
sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
8.7  Si  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  imposibilitara  el 
funcionamiento  ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la 
ampliación del plazo de presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación 
sustitutoria.
8.8  Los aspirantes sólo podrán presentar una solicitud para uno de los programas y 
cupos previstos en el presente proceso selectivo.
Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  no  se  admitirán  cambios  de 
programa ni de cupo de participación.
8.9  De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
datos personales y garantía de los derechos digitales, a continuación se recoge la 
información básica al respecto:
Responsable: Ministerio de Defensa. Subsecretaría. Dirección General de Personal. 
Subdirección General de Personal Civil. Paseo de la Castellana, 109, 28071 Madrid.
Correo: funcionariosoferta@mde.es
Delegado de Protección de datos: dpd@mde.es
Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal funcionario.
Legitimación: Artículo 8 de la citada Ley.
Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los 
últimos cuatro caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de 
Defensa y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es, en la forma que 
determina la disposición adicional séptima de la mencionada Ley Orgánica 3/2018, de 5 
de diciembre.
Derechos:  Los  interesados  tienen  derecho  de  acceso,  rectificación,  supresión, 
limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  administrativo  común  de  las 
Administraciones Públicas
8.10  Cumplimentación  de  solicitudes:  La  inscripción  se  cumplimentará  y  se 
presentará por vía electrónica en el modelo 790 de solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen, 
según las siguientes instrucciones:
Los interesados realizarán su inscripción «on line» a través de la aplicación de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  (IPS)  del  Punto  de  Acceso  General  (https://
ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias).
Para ello seleccionarán el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsarán 
el botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» 
deberá pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen 
en la plataforma de  identificación y  firma electrónica  Cl@ve, en cualquiera de sus  e.
modalidades. w.
La presentación electrónica permitirá lo siguiente: 813ww
• La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
••  AEnl peaxagro,  eenle csturó cnaicsoo ,d deo tcausmaes.ntos escaneados a su solicitud.
• El registro electrónico de la solicitud.
• La  modificación  de  los  datos  de  la  inscripción  realizada  durante  el  plazo  de 
inscripción.
• La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo otorgado a estos 
efectos, permitiendo completar o modificar los datos que fueran erróneos, y/o adjuntar a 
través de IPS la documentación que se requiera para legitimar la subsanación.
En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de 
inscripción  deberán  dirigirse  al  teléfono  060,  o  enviar  un  correo  a  la  dirección: 
cau.060@correo.gob.es.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. 
La  constancia  del  pago  correcto  de  las  tasas  estará  avalada  por  el  Número  de 
Referencia Completo (NRC) que figurará en el justificante de registro.
En  el  caso  de  exención  del  pago  de  la  tasa  o  de  reducción  de  ésta,  deberá 
adjuntarse  escaneada  la  documentación  justificativa  relacionada  en  la  base 
específica 8.10.2, si no se da la conformidad al órgano gestor para la verificación de 
datos en la plataforma de intermediación.
Durante  el  plazo  de  subsanación  de  solicitudes,  cuando  la  causa  de  exclusión 
estuviera relacionada con la exención del pago de la tasa conforme con lo indicado en la 
base  específica  8.10.2,  se  deberá  adjuntar  necesariamente  a  través  de  IPS  la 
documentación requerida que legitime la subsanación de la misma.
Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «Firma y enviar 
inscripción».  El  proceso  de  inscripción  finalizará  correctamente  si  se  muestran  el 
justificante de registro de la inscripción y, en su caso del pago, en la pestaña «Mis 
inscripciones».
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por los aspirantes 
que  la  cursen  en  el  extranjero,  estos  podrán  presentarla  en  las  representaciones 
diplomáticas o consulares españolas correspondientes. Estas solicitudes cursadas en el 
extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de 
examen. El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao 
Vizcaya Argentaria, o mediante transferencia desde un número de cuenta bancaria 
abierta en una entidad extranjera, a la cuenta corriente código IBAN ES49 0182 2370 
4102 0169 5537 (código BIC: BBVAESMMXXX) del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, a 
nombre de "Tesoro Público. Ministerio de Defensa. Derechos de examen", siendo preciso 
que quede claro ante la entidad destinataria de la transferencia que el destino de la tasa 
es el pago de los derechos de examen. Este sistema de pago sólo será válido para las 
solicitudes que sean cursadas en el extranjero.
8.10.1  Instrucciones  comunes  de  cumplimentación.  Las  solicitudes  se 
cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones contenidas en el Anexo IV de esta 
convocatoria.
Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con la 
única finalidad de la gestión de las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias 
para ello.
8.10.2  Exención del pago de la tasa. Estarán exentas del pago de la tasa por 
derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. oe.
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verificación por la Administración de los datos expresados en la misma, alegando una
causa para ello, deberá presentar anexa a la solicitud el certificado acreditativo de su 
condición de discapacidad.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante al menos un 
mes antes de la fecha de la convocatoria.
Serán requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado una oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales.
Estos extremos se verificarán por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma 
de Intermediación de Datos, salvo que interesado se haya opuesto en su solicitud a su 
verificación por la Administración alegando una causa para ello.
En caso de ejercicio del derecho de oposición al tratamiento de datos, el interesado 
deberá solicitar en la oficina de servicios públicos de empleo la certificación relativa a la 
condición de demandante de empleo, en la que conste que cumple con los requisitos 
señalados, y deberá presentar anexa a la solicitud el citado certificado.
2.  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya 
autorizado  expresamente  la  consulta  de  sus  datos  en  la  Agencia  Estatal  de 
Administración Tributaria en la correspondiente casilla de la solicitud.
En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, el 
interesado deberá presentar anexo a la solicitud certificado de la declaración presentada 
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2020 y, en 
su caso, el certificado del nivel de renta del mismo ejercicio, que deberá solicitar a través 
de  la  Sede  Electrónica  de  la  Agencia  Tributaria  en  el  enlace:  https://
www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/Certificados/
Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa. De esta forma, tendrán 
derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias de categoría 
especial, y a una bonificación del 50% los miembros de las familias de la categoría 
general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  verificará  por  el  órgano  gestor  mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de los datos para su 
verificación por la Administración alegando una causa para ello, deberá presentar anexa 
a la solicitud el correspondiente título de familia numerosa actualizado.
d)  Las  víctimas  del  terrorismo,  entendiendo  por  tales  las  personas  que  hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten  mediante  una  sentencia  judicial  firme  o  en  virtud  de  una  resolución 
administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya 
convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los 
heridos y fallecidos, de acuerdo con la disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015, 
de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional que añade un nuevo 
párrafo al apartado cinco del artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de 
Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social. e
8.10.3  Documentación adicional.
Los aspirantes que se encuentren en los siguientes supuestos deberán presentar la 
documentación adicional que se indica:
a)  Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables 
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo 
deberán adjuntar la documentación en la forma establecida en la base 7.
b)  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos  internacionales  presentarán,  en  su  caso,  los  certificados  y  documentos 
previstos en la base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
8.11  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución, en el 
plazo máximo de un mes, por la que se declaran aprobadas las listas de admitidos y 
excluidos. En esta resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en los 
lugares previstos en la base específica 10.3, se indicarán las relaciones de aspirantes 
excluidos, los lugares en los que se encuentran expuestas al público las listas completas 
de aspirantes admitidos y excluidos, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de los 
ejercicios.
En  atención  al  elevado  número  de  plazas  ofertadas  y  del  número  previsto  de 
solicitudes de participación en los distintos programas del proceso selectivo convocado 
por esta resolución, y de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el 
citado plazo en un mes.
9. Tribunal
9.1  El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo III 
a esta convocatoria.
9.2  El Tribunal, de acuerdo con el art. 14 de la Constitución Española, velará por el 
estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
9.3  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común 
de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
jurídico del sector público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de Transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
9.4  El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan 
a los aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en su solicitud, con los 
requisitos señalados en la base 7.2, poder participar en las pruebas del proceso selectivo 
en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
9.5  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
9.6  Si en cualquier momento del procedimiento, el Tribunal tuviera conocimiento de 
que algún aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la presente 
convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano 
convocante o, en su caso, poner en su conocimiento la posible concurrencia de esta  s
circunstancia para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto. oe.
El Tribunal además propondrá al órgano convocante la exclusión de los candidatos  w.
lqouse r,9e .aq7 u lais Eivtloi sTst arpi badurean  alpal a pcroteicdrtirpiáfiac dra ipcsoipóron en asetpre ol atrut airnndcoao. rppaorraa claió vna alo sraucsi ótnra bdaej ossu sd em eésriptoesc,i anlios traesú nqaune   2021-21813n https://ww
les asesoren, designados previamente por el Presidente de los mismos, para todas o
algunas de las pruebas del proceso selectivo. Dichos asesores colaborarán con el 
órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
9.8  El Tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia. En las actas 
de sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejar constancia de todo acuerdo 
que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas a cada ejercicio y actuará 
de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se 
aprueba la Oferta de Empleo Público y en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio. En el 
caso de que el Tribunal acuerde parámetros para la calificación de un ejercicio, en 
desarrollo de los criterios de valoración previstos en esta convocatoria, aquellos se 
difundirán con anterioridad a la realización del ejercicio. Igualmente en las actas del 
Tribunal  deberá  quedar  constancia  del  cálculo  y  del  desglose  de  las  puntuaciones 
otorgadas a los opositores por cada uno de los criterios establecidos para los ejercicios 
de la convocatoria.
10. Relaciones con la ciudadanía
10.1  A efectos de comunicaciones y demás incidencias el Tribunal tendrá su sede 
en la Sección de Personal Civil de la Subdirección de Gestión de Personal del Cuartel 
General de la Armada, C/ Juan de Mena, número 1, 28014 - Madrid, dirección de correo 
electrónico pcsubdigperar@mde.es, teléfono 91 3795074 y número de fax 91 3795381.
10.2  En todo caso, solo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por 
los medios de notificación previstos en estas bases.
10.3  La información sobre este proceso selectivo se podrá consultar en la página 
web  del  Ministerio  de  Defensa  http://defensa.gob.es/portalservicios,  así  como  en  la 
página web http://administracion.gob.es y en el Portal Funciona.
10.4  La  presentación  a  la  presente  convocatoria  supone  la  conformidad  del 
aspirante con la publicación de las calificaciones obtenidas en las diferentes pruebas.
11. Certificado de requisitos y méritos para la fase de concurso y publicación de 
valoración de méritos
11.1  Finalizada  la  fase  de  oposición,  los  aspirantes  que  la  hubieran  superado 
dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y 
méritos debidamente expedido por los servicios de personal del Ministerio, Organismo, 
Agencia o Entidad donde presten o hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo 
previsto  en  la  base  decimoctava  de  la  Orden  HFP/688/2017,  de  20  de  julio.  Este 
certificado de requisitos y méritos se incluye como Anexo V. Asimismo se acompañará la 
documentación justificativa de los méritos a valorar en la fase de concurso, que se 
acreditará mediante copia autenticada.
11.2  El certificado de requisitos y méritos habrá de contener la acreditación de 
pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo 
C2 recogidos en la base específica 6.1.1, con los requisitos que en ella se indican, e 
igualmente acreditación de haber prestado servicios efectivos durante al menos 2 años 
como funcionario de carrera en los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 mencionados, 
en los términos indicados en la base 6.2.1.
En el caso del personal laboral fijo, y de acuerdo con lo previsto en la base 6.1.2, el 
certificado de méritos habrá de contener la acreditación de pertenecer como personal 
laboral fijo a alguno de los grupos profesionales y especialidades del IV Convenio Único 
para  el  personal  laboral  de  la  Administración  General  del  Estado  definidos  en  la  e.
base 6.1.2, o grupo profesional equivalente incluido en los restantes convenios colectivos  w.b
de  la  Administración  General  del  Estado,  de  sus  Organismos  Autónomos,  de  sus  813ww
Aofgeertnac idaes  eEmstpalteaole psú yb ldiceo .s Auss imEnistmeso  Paúcbrelicdoitsa,c iiónncl udied ohsa beenr  epl reásmtabditoo,  dael l mReenaol sD, edcorse taoñ does 
de  servicios  efectivos  como  personal  laboral  fijo  en  los  grupos  profesionales  y
especialidades  mencionadas,  incluidos  los  prestados  en  puestos  que  hayan  sido 
encuadrados en los mismos, en los términos indicados en la base 6.2.2.
11.3  Si  alguno  de  los  aspirantes  funcionarios,  en  servicio  activo  en  la 
Administración del Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción 
interna, únicamente va a solicitar la valoración de los méritos que figuren inscritos en el 
Registro Central de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos 
obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la 
documentación, el aspirante deberá dar su conformidad, cumplimentando y presentando 
el modelo que figura como Anexo VI de esta Resolución.
11.4  El Tribunal calificador publicará en el lugar o lugares de celebración de la fase 
de oposición y en la sede del Tribunal, la relación que contenga la valoración provisional 
de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada 
mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles a partir del 
siguiente  al  de  la  publicación  de  dicha  relación,  para  efectuar  las  alegaciones 
pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración 
definitiva de la fase de concurso.
12. Embarazo de riesgo o parto
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá 
ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar 
antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
13. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra  la  presente  convocatoria,  podrá  interponerse,  con  carácter  potestativo, 
recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a 
elección del recurrente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en 
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, 
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 21 de diciembre de 2021.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo  e.e
Valcarce García. b
ANEXO I
Descripción del Proceso Selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso.
1.  La fase de oposición estará formada por un único ejercicio:
Dicha prueba será de carácter teórico y eliminatoria, y consistirá en contestar por 
escrito un cuestionario de 70 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo 
una de ellas la correcta, relacionadas con el programa por el que se oposite. Podrán 
preverse tres preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que 
se anule alguna de las 70 anteriores. La prueba tendrá una duración de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 105 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 52,50 puntos para superarlo. En cada programa convocado todas las preguntas 
tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un 25 por 
ciento del valor de una pregunta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad  jurídica  que  deben  regir  el  acceso  al  empleo  público,  el  tribunal  deberá 
publicar con anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección, 
valoración y superación de aquellas, que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria.
2.  En  la  fase  de  concurso  se  valorarán,  hasta  un  máximo  de  50  puntos,  los 
siguientes méritos, referidos a la fecha de publicación de la convocatoria:
Personal funcionario de carrera:
a)  Antigüedad:  Se  valorará  la  antigüedad  del  funcionario,  hasta  la  fecha  de 
publicación de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas de la Administración General del 
Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos, y en Cuerpos y Escalas de las 
demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos 
hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 
de diciembre, a razón de un punto por año completo de servicios, hasta un máximo 
de 15 puntos.
b)  Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se 
tenga consolidado el día de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», y formalizado en la Administración General del Estado a través del 
acuerdo de reconocimiento de grado por la Autoridad competente, hasta la fecha de 
finalización del plazo de presentación solicitudes, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta grado 15: 7,00 puntos.
Grado 16: 7,50 puntos.
Grado 17 en adelante: 8,00 puntos.
Asimismo  se  otorgará  un  punto  a  aquellos  funcionarios  que  en  la  fecha  de 
publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la 
Administración General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma 
como funcionario de carrera durante al menos dos años.
c)  Por  el  trabajo  desarrollado:  Según  el  nivel  del  complemento  de  destino  e
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del  bo
Estado, en sus organismos autónomos y en sus agencias estatales el día de publicación  813ww
dCe2 ,e sseta o tcoorngvaorác alato sriiag ueienn etel  «pBunotlueatícni óOnf:icial del Estado», como funcionario del subgrupo
Hasta nivel 15: 8,00 puntos.
Nivel 16: 9,00 puntos. Bc
Nivel 17 en adelante: 10,00 puntos.
La  valoración  efectuada  en  este  apartado  no  podrá  ser  modificada  por  futuras 
reclasificaciones de nivel con independencia de los efectos económicos de las mismas.
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de 
familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del 
Estado, sus organismos autónomos y sus agencias estatales, y a los funcionarios en 
situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración 
General del Estado y Órganos Constitucionales, el nivel del puesto de trabajo en que les 
correspondería efectuar el reingreso.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen, y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del Subgrupo C2.
Asimismo se otorgará un punto a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros 
Organismos, no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos 
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General 
del Estado.
d)  Por pertenecer al Cuerpo de Oficiales de Arsenales de la Armada: 3 puntos.
e)  Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación acreditados cuyo 
contenido esté directamente relacionado con las tareas propias del programa elegido y 
Cuerpo  al  que  se  pretende  acceder  y  que  hayan  sido  convocados,  impartidos  u 
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de 
Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores 
dentro  del  marco  del  IV  Acuerdo  de  Formación  Continua  en  las  Administraciones 
Públicas, con una duración mínima acreditada de 20 horas, hasta un máximo de 4 
puntos a razón de un punto por cada curso.
f)  Por estar en posesión de titulación correspondiente al ciclo formativo de grado 
superior, directamente relacionada con la plaza a la que se opta, se otorgará una 
puntuación de 10 puntos.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar, así como la 
titulación académica, se acompañará al certificado de requisitos y méritos, mediante 
copia autenticada de la misma.
Personal laboral fijo
a)  Antigüedad: Se valorará la antigüedad total del empleado público, hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria, en la Administración General del Estado o en sus 
organismos autónomos, agencias estatales y entes públicos, incluidos en el ámbito del 
Real Decreto de oferta de empleo público, a razón de un punto por año completo de 
servicios, hasta un máximo de 15 puntos.
b)  Grupo profesional: Según el tiempo de permanencia como personal laboral fijo, 
hasta  la  fecha  de  publicación  de  la  convocatoria,  en  los  grupos  profesionales  y 
especialidades descritos en la base 6.1.2 de la presente convocatoria, incluidos los 
servicios  prestados  en  puestos  que  han  sido  encuadrados  en  dichos  grupos  y 
especialidades, un punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 18 
puntos.
c)  Superación  de  pruebas  selectivas  para  acceder  a  la  condición  de  personal  s
laboral fijo: 3 puntos. oe.
cChoounmetdreop)nl ooid gCoaau dl erossqsotu éspe  od drisre eee cl f otIpanrrmmsetaetietcnunittóedon e rN:  eaSalaccecic oioevnndaaaello drdr oaey r cá Aonqdn uml eolai sns hi scattuaryarrasecnoaió ssn s d pidPerooú  pfboiclairocmsan a,vd coepiclóo anrp d roooatgsrcor,r aesm idmIinatpas adteirtolutesidtg ooicdssu o dy uoey     2021-21813n https://www.
Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores
dentro  del  marco  del  IV  Acuerdo  de  Formación  Continua  en  las  Administraciones
Públicas, con una duración mínima acreditada de 20 horas, hasta un máximo de 4 
puntos a razón de un punto por cada curso.
e)  Por estar en posesión de titulación correspondiente al ciclo formativo de grado 
superior, directamente relacionada con la plaza a la que se opta, se otorgará una 
puntuación de 10 puntos.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar, así como la 
titulación académica, se acompañará al certificado de requisitos y méritos, mediante 
copia autenticada de la misma.
3.  Calificación final.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
3.1  Personal funcionario de carrera:
En primer lugar la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, a continuación 
la  mayor  puntuación  obtenida  en  la  valoración  del  mérito  de  antigüedad,  la  mayor 
puntuación  obtenida  en  la  valoración  del  trabajo  desarrollado,  la  mayor  puntuación 
obtenida  en  la  valoración  del  grado  personal,  la  mayor  puntuación  obtenida  en  la 
valoración de los cursos de formación, y la mayor puntuación obtenida en el apartado de 
titulación, por este orden.
De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General 
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro 
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
3.2  Personal laboral fijo:
En primer lugar la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, a continuación 
la  mayor  puntuación  obtenida  en  la  valoración  del  mérito  de  antigüedad,  la  mayor 
puntuación obtenida en la valoración del grupo profesional, la mayor puntuación obtenida 
en la valoración de los cursos de formación, y la mayor puntuación obtenida en el 
apartado de titulación, por este orden.
De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General 
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro 
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
3.3  Personal funcionario y personal laboral fijo:
En primer lugar la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. De persistir el 
empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General del Estado, 
computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro Central de 
Personal al día de publicación de esta convocatoria.
En el caso de que no consten los datos de antigüedad en el citado Registro, serán 
las unidades de personal correspondientes las que acreditarán los referidos datos al día 
de publicación de la convocatoria.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellos ejercicios que la Comisión 
Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos 
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional  e.
correspondiente. w.b
ANEXO II
Programas
Maestría de Electricidad
Tema 1.  La electricidad. Conceptos generales. Unidades, magnitudes y símbolos.
Tema 2.  Análisis de circuitos. Teoremas.
Tema 3.  El Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión. ITC´s complementarias.
Tema 4.  Corriente contínua. Corriente alterna. Circuitos.
Tema 5.  Resistencia. Capacidad. Potencia y energía eléctrica. Factor de Potencia. 
Contadores de energía.
Tema 6.  Circuitos resistivos, inductivos y capacitivos. Circuitos RLC. Montajes en 
serie. Montajes en paralelo. Montajes mixtos.
Tema 7.  Principios generales de las máquinas eléctricas. Máquinas de corriente 
contínua. Motores de inducción o asíncronos.
Tema 8.  Redes eléctricas de distribución de baja y media tensión. Configuraciones.
Tema 9.  Transformadores. Centros de transformación de energía eléctrica.
Tema  10.  Inspección  y  puesta  en  marcha  de  instalaciones  eléctricas. 
Documentación técnica.
Tema 11.  Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en 
instalaciones eléctricas de alta tensión. Instrucciones técnicas complementarias.
Tema 12.  Instrumentos de medida. Unidades de medida.
Tema 13.  Pilas. Baterías. Acumuladores. Electrolitos.
Tema 14.  Magnetismo y electromagnetismo.
Tema  15.  Técnicas  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales.  Seguridad  en  las 
instalaciones electrotécnicas
Maestría de Electrónica
Tema 1.  La electricidad. Conceptos generales. Unidades, magnitudes y símbolos.
Tema 2.  Análisis de circuitos. Teoremas.
Tema 3.  Corriente contínua. Corriente alterna. Circuitos.
Tema 4.  Resistencia. Capacidad. Potencia y energía eléctrica. Factor de Potencia.
Tema 5.  Circuitos resistivos, inductivos y capacitivos. Circuitos RLC. Montajes en 
serie. Montajes en paralelo. Montajes mixtos.
Tema 6.  Magnetismo y electromagnetismo. Transformadores.
Tema 7.  Baterías y acumuladores. Fuentes de alimentación.
Tema 8.  La unión PN. Componentes electrónicos. La válvula de vacío. Montajes.
Tema  9.  Amplificadores.  Amplificadores  de  pequeña  señal  con  transistores. 
Amplificadores de potencia.
Tema 10.  Sistemas de numeración. Álgebra de Boole. Minimización de funciones 
lógicas.
Tema  11.  Puertas  lógicas.  Elementos  aritméticos  digitales.  Sistemas  lógicos 
combinacionales y secuenciales.
Tema 12.  Instrumentos de medida. Unidades de medida.
Tema  13.  Técnicas  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales.  Seguridad  en  las 
instalaciones electrotécnicas
Tema 14.  Circuitos impresos. Generalidades. Fases de fabricación de la tarjeta.  s
Reglas de diseño. Trazado. oe.
Tema  15.  Circuitos  integrados.  Generalidades.  Fabricación.  Características.  w.
Encapsulados. 2021-21813n https://ww
Maestría de Mecánica del Automóvil
Tema 1.  Motores térmicos, funcionamiento y componentes.
Tema  2.  Elementos  que  constituyen  los  motores:  características,  misión, 
funcionamiento.
Tema  3.  Sistemas  auxiliares  del  motor:  componentes,  características, 
funcionamiento.
Tema 4.  Diagnosis de averías en el motor y sus sistemas auxiliares.
Tema 5.  Electricidad básica y analisis de circuitos.
Tema 6.  Sistema de carga.
Tema 7.  Sistema de arranque.
Tema 8.  Sistemas de alumbrado, señalización y circuitos auxiliares.
Tema 9.  Sistemas de confortabilidad.
Tema 10.  Embragues.
Tema 11.  Grupo reductor, diferencial y transmisiones.
Tema 12.  Sistemas de frenado de vehículos.
Tema 13.  Estructura de vehículos.
Tema 14.  Instalaciones neumáticas.
Tema 15.  Prevención de riesgos laborales.
Maestría de Construcciones Metálicas
Tema 1.  Aceros estructurales, nomenclatura. Aceros al carbono, aceros aleados, 
aceros inoxidables, Fundiciones.
Tema  2.  Aleaciones  de  materiales.  Metalografía.  Tratamientos  térmicos  de  los 
materiales. Estados alotrópicos del hierro y constituyentes estructurales de los aceros.
Tema 3.  Perfiles laminados, formas comerciales de materiales, cálculos de peso y 
coste de materiales. Esbeltez.
Tema 4.  Nociones de Resistencia de Materiales. Tipos de esfuerzos. Elasticidad, 
Ley de Hooke.
Tema 5.  Representación e interpretación de planos. Normalización. Acotación.
Tema  6.  Mecanizados  con  arranque  de  viruta.  Herramientas  manuales. 
Conformación de materiales sin arranque de viruta.
Tema 7.  Sistemas de uniones fijas y desmontables, cálculos y representaciones. 
Soldaduras,  tipos.  Muelas  abrasivas,  generalidades,  nomenclatura.  Afilado  de 
herramientas.
Tema 8.  Tornillos, denominación. Sistemas de roscas, cálculo y representaciones 
de los mismos. Conos (conicidad, inclinación, convergencia …), cálculos.
Tema  9.  Mecanismos,  utillajes,  moldes,  muelles.  Cálculo  y  representaciones. 
Prensas troqueles y estampas. Fundamento del corte y punzonado.
Tema 10.  Teoría, trazados y desarrollos básicos de calderería. Cálculos. Nociones 
de volumen, caudal, superficie, presión. Unidades y magnitudes.
Tema 11.  Grupos de soldadura por arco. TIG, MIG, MAG. Técnicas de soldeo. 
Electrodos, nomenclatura, aplicaciones.
Tema 12.  Soldeo por resistencia. Soldeo y corte con Oxigas, soldadura fuerte y 
blanda, generalidades, procedimientos y equipos.
Tema  13.  HS  4,  Suministro  de  agua  (Caracterización  y  cuantificación  de  las 
exigencias. Diseño. Construcción y Simbología) del Documento Básico de Salubridad del 
Código Técnico de la Edificación. e.e
Tema 14.  HS 5, Evacuación de aguas (Caracterización y cuantificación de las  b
exigencias.  Diseño.  Construcción)  del  Documento  Básico  de  Salubridad  del  Código  813ww
TécnTeicmo ad e1 l5a.  EdEifjieccauccióiónn. de soldeo y montaje en taller (tratamiento de protección).
Normas de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Maestría de la Madera
Tema 1.  Representación a mano alzada de elementos y conjuntos de carpintería y 
mueble.
Tema  2.  Elaboración  de  croquis.  Técnicas  y  proceso.  Proporcionalidad. 
Interpretación de normas para la representación de croquis.
Tema  3.  Elaboración  de  piezas  y  conjuntos  mediante  diferentes  sistemas  de 
representación gráfica.
Tema 4.  Manejo de instrumentos y útiles de dibujo a mano alzada.
Tema  5.  Representación  geométrica  de  elementos  de  carpintería  y  mueble. 
Aplicación de escalas de uso en carpintería y mueble.
Tema 6.  Caracterización de los tipos de madera. Aplicaciones.
Tema 7.  Caracterización de los tipos de tableros. Aplicaciones.
Tema  8.  Instrumentos  de  medición,  marcado  y  trazado.  Mantenimiento. 
Caracterización de las máquinas portátiles y convencionales. Tipos. Funcionamiento. 
Aplicaciones.
Tema 9.  Herramientas manuales. Tipos y características. Aplicaciones. Técnicas de 
utilización.
Tema 10.  Operaciones de mecanizado con herramientas manuales. Secuencias. 
Procedimientos.
Tema 11.  Composición de conjuntos de carpintería y amueblamiento. Interpretación 
de la documentación técnica. Selección de máquinas y herramientas. Útiles de montaje. 
Tipos. Procedimiento de montaje.
Tema 12.  Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos laborales y de 
protección ambiental.
Tema  13.  Plan  de  prevención.  Contenido  y  aplicación  al  sector.  Fuentes  de 
contaminación en los procesos de fabricación de productos de madera y derivados.
Tema  14.  Identificación  de  los  riesgos  asociados  a  la  prevención  de  riesgos 
laborales en el mecanizado y acabado de productos en madera y derivados.
Tema 15.  Prevención de riesgos laborales en fabricación de carpintería y mueble. 
Prevención y protección colectiva.
Maestría de Delineación
Tema  1.  Representación  gráfica  de  los  elementos  de  infraestructuras  y 
equipamientos en el planeamiento urbanístico.
Tema  2.  Polígonos:  sus  clases.  Ángulos  exteriores  e  interiores.  Polígonos 
regulares:  centro,  radio,  apotema.  Construcción  de  polígonos  regulares.  Polígonos 
regulares estrellados y su construcción. Perímetro y área de los polígonos. Teorema de 
Pitágoras.
Tema 3.  Conocimiento y empleo del material de dibujo. Técnicas de dibujo en 
relación con los distintos soportes. Formas de archivo y conservación de documentos 
gráficos según las características materiales del soporte y la técnica de dibujo empleado.
Tema 4.  Rotulación y composición. Normativa de aplicación. Distintos sistemas de 
rotulación. Acotaciones. Nociones generales. Cotas de dimensión y de situación.
Tema 5.  La normalización y el dibujo arquitectónico. Arcos. Bóvedas. Cúpulas. 
Molduras. Órdenes y estilos arquitectónicos. Planos de edificios, orientación y situación 
de  dependencias.  Instalaciones  en  los  edificios:  agua,  calefacción,  electricidad, 
comunicaciones, desagües. e.e
Tema  6.  Código  Técnico  en  la  Edificación:  Seguridad  en  caso  de  incendios,  b
Seguridad de utilización y accesibilidad, Salubridad. Protección frente al ruido. Ahorro de  813ww
enerTgeíma.a  7.  La  normalización  y  el  dibujo  industrial.  Normas  generales  sobre  la
UreNpEre s1e0n3t2a:c1i9ó8n2 d.e piezas industriales. Escalas. Formatos normalizados. Normas DIN Y
Tema 8.  Conocimientos de materiales: Materiales pétreos, materiales cerámicos, 
cementos y yesos. Aceros: clases y características, Hormigones: clases y características. 
Aluminio. Vidrios.
Tema 9.  Anteproyecto, proyecto, presupuesto. Cubiertas. Estructuras. Puertas y 
ventanas. Maderas: clasificación, características, tratamientos de protección.
Tema 10.  Escaleras, trazado y construcción. Tipologías.
Tema  11.  Representación  de  elementos  y  solidos:  Sistema  diédrico.  Sistemas 
axonométrico. Sistema cónico. Alzados, planta, perfiles. Secciones. Sistema de planos 
acotados. Curvas de nivel.
Tema 12.  Sistemas de tolerancias y ajustes, conceptos fundamentales. Cálculo de 
tolerancias. Instrumentos de medida. Control y medida de las dimensiones. Normas 
UNE 1-120-96/ISO 406. UNE 20286-1:96 y 2:96.
Tema  13.  Resistencia  de  materiales:  tracción,  compresión,  flexión,  cortadura. 
Esfuerzos  compuestos.  Resistencia  del  terreno  para  edificación.  Resistencia  de  los 
diferentes elementos estructurales.
Tema 14.  Movimientos de tierras. Explanaciones, cálculos. Elementos de obras: 
cimentaciones, muros, paredes, aparejos, soportes, vigas, suelos y techos. Morteros. 
Materiales  aglomerantes.  Materiales  aislantes  térmicos  y  acústicos. 
Impermeabilizaciones.
Tema 15.  Informática, generalidades: Elementos, clases de archivos, copias de 
seguridad,  configuración  y  generalidades.  Diseño  asistido  por  ordenador:  Equipos, 
características básicas relativas al ordenador, el monitor, las tarjetas gráficas, el plotter y 
resto de periféricos. Informática y Arquitectura, sistemas de CAD (Autocad): Unidades de 
entrada y unidades de salida, ploter y ficheros PLT. Espacio de diseño, hojas, unidades 
de trabajo.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Tribunal titular:
Presidente: Don José María Martín Dapena, Capitán de Navio del Cuerpo General de 
la Armada
Secretaria: Doña Paloma Lobo Espliguero, Escala Administrativa de OO.AA.
Vocales: Don Luis López Díaz, Escala Administrativa de OO.AA., don José Manuel 
Jerez Martínez, Escala Administrativa de OO.AA., doña Lorena Segura Villalba, Cuerpo 
de Maestros de Arsenales de la Armada.
Tribunal suplente:
Presidenta:  Doña  Ana  Isabel  García  García,  Teniente  de  Navío  del  Cuerpo  de 
Especialistas de la Armada.
Secretario: Don Enrique Calvo Taravillo, Cuerpo de Maestros de Arsenales de la 
Armada
Vocales: Doña Esther Palacios Hernández, Escala de Gestión de Empleo del INEM, 
don José Ignacio Hernández Sanz, Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la 
Armada, doña Aida Albalá Sixto, Capitán del Cuerpo de Infantería de Marina.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas  e
para todas o alguna de las pruebas. bo
ANEXO IV
Instrucciones para Cumplimentar la Solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la «solicitud de admisión a 
pruebas  selectivas  en  la  Administración  Pública»  (modelo  790)  y  en  las  siguientes 
instrucciones particulares.
En el recuadro Ministerio, se consignará «Ministerio de Defensa».
En el recuadro Centro Gestor, se consignará «Subsecretaría».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo de Maestros de 
Arsenales de la Armada»; código: «0416».
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura», se consignará el programa 
concreto al que desea presentarse. No es necesario indicar código.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará "P" (promoción interna).
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/  Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Subsecretaría de Defensa». No es necesario señalar código.
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», los aspirantes harán constar la ciudad en 
la que desean realizar el ejercicio de la fase de oposición entre las siguientes: Madrid, 
Ferrol (A Coruña), Cartagena (Murcia), San Fernando (Cádiz), Las Palmas de Gran 
Canaria.
Los  aspirantes  quedarán  vinculados  al  lugar  solicitado  pudiendo  únicamente 
demandar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo establecido para 
la presentación de solicitudes. En el caso de que el número de aspirantes no justificase 
la realización de exámenes en alguna de las ciudades citadas, el Tribunal convocará a 
los opositores afectados para realizar las pruebas en otra provincia. En cualquier caso, 
de no especificarse en la solicitud el lugar de examen por el que se opta, se entenderá 
que el aspirante desea realizar el ejercicio en Madrid.
En el recuadro 21, «Grado», los aspirantes con discapacidad podrán indicar el 
porcentaje  de  discapacidad  que  tengan  acreditado,  y  solicitar,  expresándolo  en  el 
recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con discapacidad, de solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar 
Dictamen Técnico Facultativo actualizado emitido por el órgano técnico de calificación 
competente,  que  acreditará  de  forma  fehaciente  la/s  deficiencia/s  permanentes  que 
hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
En  el  recuadro  22,  «Reserva  discapacidad»  los  aspirantes  con  un  grado  de 
discapacidad igual o superior al 33 por ciento que deseen participar en el proceso 
selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad deberán indicarlo 
(casilla «sí, general»).
En el recuadro 24, en caso de familia numerosa o discapacidad, deberá indicar la 
Comunidad Autónoma en la que se reconoce esta condición. Además, en caso de familia 
numerosa, deberá indicar el número del título en el recuadro 25.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se hará constar la titulación que 
se posee para participar en estas pruebas, de acuerdo con lo señalado en la base 
específica 5 de esta convocatoria, o en su caso, se indicará antigüedad superior a diez 
años o más de cinco años de antigüedad y superación curso específico de formación. e
En el recuadro 27, apartado A, datos a consignar según la base de la convocatoria, 
se indicará el subgrupo de pertenencia del aspirante funcionario de carrera, o grupo 
profesional del aspirante personal laboral. En el recuadro 27, apartado B, se consignará 
la especialidad laboral, en su caso.
El importe de la tasa de derechos de examen será, con carácter general, de 7,71 
euros y para miembros de familias numerosas de categoría general de 3,86 euros.
La  solicitud  se  dirigirá  a  la  Sra.  Subsecretaria  del  Ministerio  de  Defensa 
(Subdirección General de Personal Civil).
ANEXO V
(personal funcionario)
(El certificado para los aspirantes personal funcionario debe extenderse en copia de este Anexo) 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN EL CUERPO DE MAESTROS DE ARSENALES-PROMOCION INTERNA 
Convocado por Resolución .............................................................................................................................................................................................................  
D/Dª..................................................................................................................................................................................................................................................  
Cargo ................................................................................................................................................................................................................................................  
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo   ..............................................................................................................................................  
CERTIFICO: Que  
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
N.R.P.  CÓDIGO CUERPO  SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
(en la fecha de publicación de la convocatoria)
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: (indíquese el Centro Directivo) 
Administración General del Estado  _______________________________________________________________________________________________  
Otros Organismos o Administraciones Públicas: _____________________________________________________________________________________  
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
1.   REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 
Pertenece como funcionario de carrera a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado; o a Cuerpos y 
Escalas Postales y Telegráficos del subgrupo C2 o Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto de Administraciones incluidas en el 
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado. 
(2) 
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas 
mencionados. 
(2) 
2.  MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA 
a) Antigüedad: 
Nº total de años completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de laaños
Administración General del Estado, Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos o del resto de Administraciones incluidas en el artículo 
2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado. 
b) Grado personal:
Grado personal consolidado y formalizado según lo especificado en el punto 2 del Anexo I. 
[En caso de no tener grado personal y formalizado en la Administración General del Estado y le corresponda alguna puntuación de 
acuerdo con el referido punto marcar con una (x)].  
c) Nivel de complemento de destino:
Y para que conste, expido la presente en .............................................................................................................................  
 (localidad, fecha, firma y sello) 
(1) Especifíquese la letra que corresponda: b
abcdef)))))) SSSEEEeeexxxrrrpccvvveeeiiiddccccteeiiiaooonnt s cciae viiecnaaast    ioppfdvoteaeorrcra .zadisao e elAsselat sdc.i.nmuoiid.n aidstor adceio fnaemsi lPiaúrbelsic ea sh.ijos. ghijkl)))))) ghijkl))))))               EESEEEuxxxxxscccccpeeeeeedddddneeeeesnnnnnicccccóiiiiinaaaaa      dvvpvveooooo llrllfuuuu ufnnnnanttttccaaaauirrrroliiiitaaaana    eppdpinsoo o.clrrree   gsianneagttrlirevvuraipécdsaiao cp.siaó erntn i fceaulm lSairel.icatro.r Público. 2021-21813n https://www.
(2) Poner SÍ o NO.
SMRA. DPRRIEDS IDENTE DEL TRIBUNAL. PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO AL CUERPO DE MAESTROS DE ARSENALES- MINISTERIO DE DEFENSA-
ANEXO V
(personal laboral)
 (El certificado para los aspirantes personal laboral fijo debe extenderse en copia de este Anexo) 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN EL CUERPO DE MAESTROS DE ARSENALES-PROMOCION INTERNA 
Convocado por Resolución ………………………………………………………………………………………………………………………………………... 
D/Dª…………………………………………………………………………………………………………….................................................................................. 
Cargo………………………………………………………………….…………………………….………….................................................................................. 
Centro directivo o unidad administrativa…………………………………………..………………………………............................................................................ 
CERTIFICO QUE D/Dª. 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
DNI 
(en la fecha de publicación de la convocatoria) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: 
Administración General del Estado (indíquese el Centro Directivo)………………………………………………………………........................................................................ 
Otros Órganos o Administraciones Públicas: (indíquese el Centro Directivo)…………………………………………………....................................................................... 
está incluido, a los efectos de la promoción interna, en la disposición transitoria segunda del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y tiene acreditados los 
siguientes requisitos y méritos: 
1.   REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (base 6): 
Pertenece como personal laboral fijo al grupo profesional E2/G4 del IV Convenio Único para el personal laboral de la A.G.E., o grupo profesional equivalente de 
(2)  los restantes convenios colectivos de la AGE, de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de 
oferta de empleo público, y especialidad que se indica.. 
CONVENIO  GRUPO PROFESIONAL  ESPECIALIDAD 
Ha prestado servicios efectivos al menos durante al menos dos años como personal laboral fijo en los grupos profesionales E2/G4 del IV Convenio Único para el 
personal laboral de la A.G.E. (incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en dicho grupo), o grupo profesional equivalente de los 
(2) 
restantes convenios colectivos de la AGE, de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de 
empleo público, y en la especialidad indicada anteriormente (base 6.2.2). 
2.  MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: 
a) Antigüedad: 
Nº total de años de servicios completos prestados en la Administración General del Estado, o en sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes 
AÑOS 
Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público. 
b) Grupo Profesional: 
Nº total de años de servicios completos prestados como personal laboral fijo en los grupos profesionales E2/G4 del IV Convenio Único para el personal 
laboral de la A.G.E, (incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en dicho grupo), o en grupos profesionales equivalentes de los 
AÑOS 
restantes convenios colectivos de la AGE, de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de 
oferta de empleo público, y en la especialidad descrita en el punto 1 de este certificado (base 6.1.2).   
c) Superación de procesos selectivos para acceder a la condición de personal laboral fijo (2) 
Y para que conste, expido la presente en, ……………………………………………………………………………………………............................................. 
(localidad, fecha, firma y sello) 
((12)) abcE P)))s   oSEpEneexxercccrviee fiSdídcqÍeieou nno ecca sNiiceaatO   ilvvva.ooo  llleuutnnrtataa rqriiuaae  pp caoorrar ir neetlse pcrouénisd dpaaad:roti dcue lharijos, cónyuge y familiares defg))))    EEEExxxxcccceeeeddddeeeennnncccciiiiaaaa    vvfvoooolrlluzuuonnnstttaaaar rriciiaaao   pnppo oorrerr   sfaaeagprcrlvuuiaclpt aadacdeci  iólpóenung ed afsealt mola.i lniaorrmativa de incompatibilidades BOE-A-2021-21cable en https://
SR. PRESIDENTE DEL TRIBUNAL. PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO AL CUERPO DE MAESTROS DE ARSENALES- MINISTERIO DE DEFENSA- MADRID
ANEXO VI
Proceso selectivo para ingreso en el cuerpo de maestros de arsenales
Promoción interna
Don/Doña ………………………………………………………………………………… con 
domicilio  en  ……………………………………………………………  N.R.P.  ……...……… 
solicito que en la fase de concurso de las pruebas de acceso por promoción interna al 
Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada, el órgano convocante consulte los 
datos  que  figuran  en  mi  expediente  del  Registro  Central  de  Personal  y  doy  mi 
conformidad para que éstos sean los que se valoren como méritos de dicha fase de 
concurso.
En ………….....……………., a ..… de ……...………… de 20..….
(firma)
Sr. Presidente del Tribunal. Proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Maestros de 
Arsenales. Ministerio de Defensa. Madrid