BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 90 Jueves 15 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 43199
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD DE MADRID
5991 Resolución de 12 de marzo de 2021, de la Dirección General de Recursos 
Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de 
Justicia, Interior y Víctimas, por la que se convoca concurso específico para 
la provisión de puestos de trabajo singularizados en la Nueva Oficina Fiscal 
de la Comunidad de Madrid.
El  Decreto  51/2015,  de  21  de  mayo,  del  Consejo  de  Gobierno,  por  el  que  se 
determina la estructura y organización de la Oficina de Fiscalía en la Comunidad de 
Madrid y de la Unidad de Apoyo al Fiscal Superior, estableció la nueva estructura de la 
Fiscalía en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
Mediante Resolución de 31 de mayo de 2019 (BOE de 15 de junio de 2019) de la 
Dirección  General  de  Modernización  de  la  Administración  de  Justicia,  Desarrollo 
Tecnológico y Recuperación y Gestión de activos se aprobó la relación de puestos de 
trabajo definitiva de la citada Oficina de Fiscalía y la Unidad de Apoyo al Fiscal Superior. 
En  dicha  relación,  y  de  conformidad  con  las  previsiones  del  Decreto  de  creación 
señalado, se recogen una serie de puestos singularizados en atención a su especial 
responsabilidad y funciones a desempeñar que deben de proveerse por el sistema de 
concurso específico de méritos entre los funcionarios de los Cuerpos Generales al 
servicio  de  la  Administración  de  Justicia  recogidos  en  el  Libro  VI  de  la  Ley 
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
El Decreto 51/2015, de 21 de mayo, señalaba en su disposición adicional única que 
el  proceso  de  acoplamiento  se  haría  conforme  a  las  previsiones  de  la  disposición 
transitoria cuarta de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la 
Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, conforme a la redacción dada por 
la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre.
La Consejería de Justicia, Interior y Víctimas de la Comunidad de Madrid, y dentro de 
ella la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de 
Justicia, ostenta las competencias en materia de gestión del personal funcionario y 
laboral al servicio de la Administración de Justicia de su ámbito territorial, al asumir las 
competencias  de  la  antigua  Consejería  de  Justicia  conforme  a  las  previsiones  del 
artículo 4 Decreto 52/2019, de 19 de agosto, del Consejo de Gobierno, por el que se 
establece el número y denominación de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, en 
relación con el artículo 7 del Decreto 271/2019, de 22 de octubre, del Consejo de 
Gobierno que establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Interior y 
Víctimas.
En función de las competencias atribuidas y de conformidad con las previsiones de 
los artículos 532 y 533 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en los 
artículos 49 y siguientes del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se 
aprueba  el  Reglamento  de  Ingreso,  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción 
Profesional  del  Personal  Funcionario  al  Servicio  de  la  Administración  de  Justicia,  es
dispongo: bo
PrimLear ap.r esOebnjteet oc.onvocatoria tiene por objeto la provisión por concurso específico de los
cuatro puestos de Coordinadores Adjuntos descritos en el anexo I de esta resolución
Segunda.  Requisitos y condiciones de participación.
1.  Podrán participar en este concurso:
Los  funcionarios  de  carrera  pertenecientes  al  Cuerpo  de  Gestión  Procesal  y 
Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa destinados en el municipio donde 
deban desempeñarse los puestos de trabajo, dentro del ámbito competencial y territorial 
de la Comunidad Autónoma de Madrid, que reúnan las condiciones generales exigidas y 
los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de 
presentación de las solicitudes de participación y las mantengan hasta la resolución 
definitiva del concurso.
2.  No podrán participar en el presente concurso:
a)  Los  que  se  encuentren  en  situación  de  excedencia  voluntaria  por  interés 
particular  o  por  agrupación  familiar,  durante  el  periodo  mínimo  obligatorio  de 
permanencia en dicha situación.
b)  Los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
c)  Los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la 
que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata 
de falta grave o muy grave, respectivamente.
d)  Los  condenados  por  sentencia  firme  por  algún  delito  contra  la  libertad  e 
indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo 
y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así 
como por trata de seres humanos.
3.  En cuanto al tiempo mínimo para participar en el presente concurso específico, 
de conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de 
diciembre, no regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 del mismo.
Tercera.  Puesto de trabajo ofertado.
Se  convocan  cuatro  puestos  de  trabajo  singularizados  vacantes  que  figuran  en 
Anexo I de la presente Resolución con su descripción completa.
Los participantes podrán solicitar los puestos conforme al modelo de solicitud que se 
publica como anexo II.
Cuarta.  Fases y baremo.
El presente concurso constará de dos fases:
– Primera: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos generales.
– Segunda: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos específicos 
adecuados a las características y contenido del puesto de trabajo a desempeñar.
La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la 
media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o en 
su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración 
final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto. es
La valoración de los méritos se referirá a la fecha de finalización del plazo de  o
presentación de solicitudes de participación en el presente concurso y se efectuará de  91ww
acue1r.d oP croimn eerla s figauseie:n Mteé briatorse mgeon:erales. Máximo 60 puntos.
Antigüedad:  Hasta  un  máximo  de  60  puntos,  por  los  servicios  efectivos  como
funcionario de carrera en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, se otorgarán 3
puntos  por  cada  año  completo  de  servicios,  computándose  proporcionalmente  los 
periodos inferiores por meses. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta 
días, a razón de 0,166 puntos por mes.
2.  Segunda fase: Méritos específicos. Máximo 40 puntos.
Se procederá a la valoración de aptitudes concretas, a través de conocimientos, y 
experiencia,  señalados  en  la  relación  de  puestos  de  trabajo  oficialmente  aprobada 
conforme a la siguiente puntuación:
a)  Conocimientos:
– En Derecho Procesal Penal: 6 puntos.
– En Derecho Procesal Civil: 3 puntos.
– En Informática: 1 punto.
b)  Experiencia:
– En Oficinas de Fiscalía: 5 puntos.
– En Tramitación de Diligencias de Fiscalía: 5 puntos.
– En coordinación de grupos de trabajo: 10 puntos.
– En uso de aplicaciones informáticas de Fiscalía: 10 puntos.
Los conocimientos se acreditarán mediante la presentación de los certificados de 
aprovechamiento  de  cursos  oficiales  u  homologados  y  la  experiencia  mediante  los 
certificados de funciones por parte de los responsables procesales que acrediten los 
méritos alegados.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por los 
concursantes,  podrá  recabar  del  candidato  las  aclaraciones  o,  en  su  caso,  la 
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, 
requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para 
una ajustada inclusión o valoración.
Las puntuaciones finales máximas, sumadas ambas fases, serán de 100 puntos.
Quinta.  Solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo publicado 
como anexo II de esta Resolución.
2.  Deberán  ir  dirigidas  al  Ilmo.  Sr.  Director  General  de  Recursos  Humanos  y 
Relaciones con la Administración de Justicia, calle General Perón, 38, 3.ª planta, 28020 
Madrid, y se presentarán en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al 
de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid», en las oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas. 
También será objeto de publicación en el «Boletín Oficial del Estado»
3.  No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada del 
correspondiente registro, dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.
4.  Con la solicitud se adjuntará toda la documentación justificativa de los méritos 
alegados, así como índice de los mismos.
5.  A  la  solicitud  se  adjuntará  autorización  firmada  para  que  la  Consejería  de 
Justicia,  Interior  y  Victimas  acceda  al  Registro  Central  de  delincuentes  sexuales  y  e.e
compruebe la inexistencia de antecedentes w.b
6.  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de  91ww
pparertsiceinptaacciióónn.  de  solicitudes  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de
plaz7o.  deN pinregsúenn ptaacritóicnip daen tlaes p modisrmá aasn.ular o modificar su instancia una vez terminado el
8.  La solicitud formulada será vinculante para el peticionario una vez transcurrido el 
período de presentación de instancias.
Sexta.  Comisión de Valoración.
1.  La evaluación de los méritos corresponderá a una Comisión de Valoración, que 
será nombrada por la Consejería de Justicia, Interior y Víctimas y publicada en la página 
web de la Comunidad de Madrid. La misma estará integrada por:
a)  Tres funcionarios de Grupo A1 y A2 de la Comunidad de Madrid, de los que uno 
será nombrado Presidente y el otro Secretario de la Comisión y un funcionario del 
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa propuestos por la Administración.
b)  Dos funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Gestión Procesal Administrativa a 
propuesta  de  las  organizaciones  sindicales  integradas  en  la  Mesa  Sectorial  de 
Administración de Justicia.
Será causa de incompatibilidad para formar parte de esta Comisión la participación 
como aspirante a un puesto de trabajo en la convocatoria.
A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente 
que, en caso de ausencia justificada le sustituirá con voz y voto.
Los miembros titulares de la Comisión y los suplentes que, en caso de ausencia 
justificada, les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos para cuyo 
ingreso  se  exija  una  titulación  igual  o  superior  a  la  requerida  para  los  puestos 
convocados.
Una  vez  recibida  la  propuesta  de  las  organizaciones  sindicales,  la  autoridad 
convocante designará a los miembros de esta Comisión y a los suplentes, mediante 
Resolución, que se publicará en la página web de la Comunidad de Madrid.
La Comisión de Valoración podrá solicitar, en cualquier momento del proceso de 
baremación, la documentación que estime necesaria para la correcta valoración de los 
méritos alegados.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación 
de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz, pero sin voto; tanto la 
solicitud como la designación de expertos han de constar por escrito en el expediente. 
Fuera  de  este  supuesto,  no  podrán  participar  en  la  Comisión  de  Valoración  más 
representantes que los indicados en los párrafos anteriores, sin perjuicio de que a dicha 
Comisión pueda asistir el personal de apoyo administrativo necesario.
La Comisión de Valoración en su funcionamiento se regirán por lo establecido en la 
Sección 3.a del capítulo II de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se regirá 
por lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
La Comisión de Valoración resolverá cuantas dudas o cuestiones puedan plantearse 
en la interpretación y aplicación de estas normas.
Séptima.  Adjudicación de puesto de trabajo.
1.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido la 
mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases y, en caso de empate 
en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la mayor antigüedad en el Cuerpo. e.
2.  La Comisión de Valoración redactará la propuesta de candidato, con expresión  w.b
de la puntuación obtenida en cada fase. 91ww
de M3a. drEids tye  caocnutrear deol  mseisrám oe,x plouse isnttoe reens alad opsu bploicdarádna  feonr mlau lpaár gailneag awceiobn dees  elan  Ceol mplauznoid adde 
diez4 d. íasL ac oCntoamdoissió an  pdaert irV daelol rdaíaci ódne,  sure psuoblvleicraác ilóans.  alegaciones  que  se  presenten  en
relación con la aplicación del baremo de méritos y redactará propuesta de candidato que
elevará al Director General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de 
Justicia quien dictará la Resolución definitiva. La resolución del concurso se publicará en 
el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
Octava.  Destinos.
1.  El destino adjudicado se considerará obtenidos con carácter voluntario y, en 
consecuencia, no generará derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
2.  El destino adjudicado será irrenunciable. No obstante, aquel funcionario que 
hubiera obtenido un puesto de trabajo por concurso especifico podrá renunciar a éste si 
antes de finalizar el plazo de toma de posesión hubiere obtenido otro destino mediante 
convocatoria pública, quedando obligado el interesado, en este caso, a comunicarlo al 
órgano convocante. De incumplir este deber de comunicación, deberá el funcionario 
tomar posesión en el primero de los destinos adjudicados.
Novena.  Resolución y tomas de posesión.
1.  El presente concurso se resolverá en el plazo máximo de seis meses, contados 
desde el siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, de conformidad 
con el artículo 51.3 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y la resolución, que 
se publicará en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», se motivará de acuerdo 
con lo previsto en el artículo 51.4 del citado Real Decreto.
2.  La resolución deberá expresar el puesto de origen del interesado a quien se 
adjudique destino.
3.  De  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española  y  la  Directiva 
Comunitaria de 9 de febrero de 1976, la Administración Pública lleva a cabo una política 
de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a 
la formación profesional y a las condiciones de trabajo.
4.  El plazo de toma de posesión será de tres días naturales. Empezará a contarse a 
partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid».
Décima. Retirada de la documentación.
Los concursantes no nombrados dispondrán de un plazo de tres meses para retirar la 
documentación  aportada,  acreditativa  de  los  méritos  alegados,  procediéndose  a  su 
destrucción en caso de no efectuarlo.
Undécima.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse 
recurso de alzada ante la Viceconsejería de Justicia y Víctimas en el plazo de un mes, 
contado a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid», de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, sin perjuicio de poder ejercitar cualquier otro recurso que 
estime procedente en defensa de sus derechos.
Madrid,  12  de  marzo  de  2021.–El  Director  General  de  Recursos  Humanos  y  es
Relaciones con la Administración de Justicia, Pedro Irigoyen Barja. bo
ANEXO I
Puestos de trabajo que se ofertan
1.  Centro de destino: Fiscalía Provincial de Madrid.
Denominación del puesto:
Coordinador Adjunto Área Penal-Puesto número 77956.
Coordinador Adjunto Área Menores-Puesto número 77949.
Dotación: 2.
Tipo de puestos: Singularizados.
Cuerpo: Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa.
Forma de provisión: Concurso específico.
Administración de procedencia: Administración de Justicia.
Complemento específico anual: 17.485,68 euros.
Méritos:
111.  Conoc. en Derecho Procesal Civil.
112.  Conoc. en Derecho Procesal Penal.
141.  Conoc. Informática.
400.  Experiencia en Oficinas de Fiscalía.
401.  Experiencia en tramitación de diligencias de Fiscalía.
592.  Experiencia en coordinación de grupos de trabajo.
599.  Experiencia en aplicaciones informáticas del Ministerio Fiscal.
Localización: Madrid.
2.  Centro de destino: Fiscalía de Área de Getafe-Leganés.
Denominación del puesto: Coordinador Adjunto-Puesto número 77951.
Dotación: 1.
Tipo de puesto: Singularizado.
Cuerpo: Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa.
Forma de provisión: Concurso específico.
Administración de procedencia: Administración de Justicia.
Complemento específico anual: 17.485,68 euros.
Méritos:
111.  Conoc. en Derecho Procesal Civil.
112.  Conoc. en Derecho Procesal Penal.
141.  Conoc. Informática.
400.  Experiencia en Oficinas de Fiscalía.
401.  Experiencia en tramitación de diligencias de Fiscalía.
592.  Experiencia en coordinación de grupos de trabajo.
599.  Experiencia en aplicaciones informáticas del Ministerio Fiscal.
Localización: Leganés.
3.  Centro de Destino: Fiscalía de Área de Móstoles.
Denominación del puesto: Coordinador Adjunto de Oficina-Puesto número 77954. e.e
Dotación: 1. b
Tipo de puesto: Singularizado. 91ww
CFouremrpao d: eG persotivóisni óPnr:o Cceosnaclu yr sAod emsipneisctrífaictiov.a y Tramitación Procesal y Administrativa.
ACdommipnliesmtraecnitóon g deen eprraolc deedle pnuceias:t oA damnuinails:tración de Justicia.
Complemento específico anual: 17.485,68 euros
Méritos:
111.  Conoc. en Derecho Procesal Civil.
112.  Conoc. en Derecho Procesal Penal.
141.  Conoc. Informática.
400.  Experiencia en Oficinas de Fiscalía.
401.  Experiencia en tramitación de diligencias de Fiscalía.
592.  Experiencia en coordinación de grupos de trabajo.
599.  Experiencia en aplicaciones informáticas del Ministerio Fiscal.
Localidad: Fuenlabrada.
ANEXO II
 
D irección General de Recursos Humanos  y   
Relaciones con la Administración de Justicia    
     CONSEJERÍA DE JUSTICIA, INTERIOR Y VICTIMAS  Etiqueta del Registro 
 
 
Comunidad de 
  Madrid 
 
Solicitud de provisión de puestos de trabajo en Administración de Justicia 
 
1.-Tipo de convocatoria:
 
     Concurso Específico    Libre Designación 
2.- Datos personales:    
NIF/NIE     Apellido 1   
Apellido 2    Nombre   
Correo electrónico    Teléfono   
Dirección    
Código Postal    Localidad    Provincia   
3.-Datos de la convocatoria: 
 
  Consejería de Justicia, Interior y Victimas 
  Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia 
 
  Resolución de fecha :                                                                    B.O.C.M.: 
                                                                                                         B.O.E:  
4.-Puestos de trabajo solicitados por orden de prioridad (en caso de que se soliciten más puestos de trabajo de la 
misma convocatoria deberán recogerse en hoja aparte indicando igualmente su prioridad): 
Nº  N.P.T  DENOMINACIÓN  Nº  N.P.T  DENOMINACIÓN 
1      7     
2      8     
3      9     
4      10     
5      11     
6      12     
6.-Documentación que se adjunta (cumplimentar lo que corresponda): 
Documentos que se acompañan a la solicitud 
  □ 
  □ 
  □ 
 
En Madrid, a……..... de……..…………..… de………… 
 
 
  FIRMA  es
  e.
  o
  b
     91www.
   PuedDeE cSoTnIsNuAltTaAr lRa IiOnf ormaciCDónior enrcsecefeijóerinrdí aaG  daeeln  deJeruabsle tdirc eida eR,  eIinnctfueorrrsimooras yc H ióVunimc dtiamen aposrso  yte Rcceilóanc idoen edsa tcoosn p lae rAsodnmailneiss teranc liaósn  pdáeg Jinuassti csiaig uientes.   cve: BOE-A-2021-59Verificable en https://