BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61 Viernes 12 de marzo de 2021 Sec. III.   Pág. 28786
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
3905 Resolución de 3 de marzo de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la 
Fundación  Estatal  para  la  formación  en  el  empleo,  como  entidad 
colaboradora en el ámbito de la formación profesional para el empleo en el 
ámbito laboral.
Suscrito el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación 
Estatal para la formación en el empleo F.S.P, como entidad colaboradora de aquel en el 
ámbito  de  la  formación  profesional  para  el  empleo  en  el  ámbito  laboral,  y  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado» del citado Convenio, que figura como Anexo de esta Resolución.
Madrid, 3 de marzo de 2021.–La Secretaria General Técnica, Blanca Cano Sánchez.
ANEXO
Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación Estatal para la 
formación en el empleo F.S.P, como entidad colaboradora de aquel en el ámbito de 
la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral
Firmado el 3 de marzo de 2021.
REUNIDOS
De  una  parte,  don  Gerardo  Gutiérrez  Ardoy,  Director  General  del  organismo 
autónomo Servicio Público de Empleo Estatal, nombrado por Real Decreto 846/2018, 
de 6 de julio, competente para la firma del presente Convenio en virtud de lo dispuesto 
en el art. 48.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público y de acuerdo, asimismo, con lo establecido en el Real Decreto 1383/2008, de 1 
de agosto, por el que se aprueba la estructura orgánica y de participación institucional 
del Servicio Público de Empleo Estatal.
De otra parte, don Antonio de Luis Acevedo, Director Gerente de la Fundación 
Estatal para la Formación en el Empleo, F.S.P., con domicilio en la calle Torrelaguna, n.º 
56 y con C.I.F. n.º G-83027391, según escritura otorgada ante el Notario de Madrid, don 
Francisco Javier Cedrón López-Guerrero, el de 4 de abril de 2019, con el n.° 513 de 
protocolo.
Ambas  partes  se  reconocen  recíprocamente  capacidad  jurídica  bastante  para 
obligarse  y  suscribir  el  presente  Convenio  de  colaboración,  en  el  marco  de  la 
Ley  30/2015,  de  9  de  septiembre,  por  la  que  se  regula  el  Sistema  de  formación 
profesional para el empleo en el ámbito laboral, y del Real Decreto 694/2017, de 3 de 
julio, que desarrolla la misma, y a tal efecto s
EXPONEN 05www.
Primero.
ProfLeas ioLneayl  3p0a/r2a0 1e5l ,e dmep 9le od ee nse eplt iáemmbbirteo,  lpaobro rlaa l qaupeu esest are pgourla u enla S fiosrtmemacai ódne  pFroorfmesaiocnióanl   BOE-A-cable e
que  favorezca  la  formación  a  lo  largo  de  la  vida  de  las  personas  trabajadoras 
desempleadas  y  ocupadas,  para  mejorar  sus  competencias  profesionales  y  sus 
itinerarios de empleo y formación, así como su desarrollo profesional y personal.
Segundo.
El  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  (en  adelante  SEPE),  es  un  organismo 
autónomo estatal de los previstos en la Sección 2.ª, del Capítulo III, del Título II, de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, adscrito al 
Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de su titular, con personalidad jurídica 
propia y diferenciada y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus funciones, 
patrimonio,  tesorería  propia,  así  como  autonomía  de  gestión,  rigiéndose  por  lo 
establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El SEPE es el organismo autónomo de la Administración General del Estado al que 
se le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas 
de la política de empleo, en el marco de lo establecido en el texto refundido de la Ley de 
Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
Entre las funciones que tiene encomendadas el SEPE, en el marco de las políticas 
activas de empleo, se encuentra la de promoción, programación, gestión y control de la 
formación profesional para el empleo en el ámbito laboral que se encuentren dentro de 
su ámbito competencial.
Tercero.
La  Fundación  Estatal  para  la  Formación  en  el  Empleo,  F.S.P.  (en  adelante  la 
Fundación o la Fundae), tienen encomendadas, en el ámbito de las competencias del 
Estado, las funciones de colaboración y asistencia técnica al Servicio Público de Empleo 
Estatal,  funciones  que  la  STC  244/2012  avaló  y  declaró  conformes  con  el  orden 
constitucional de competencias.
El artículo 25.2 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el 
Sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como el 
artículo 36.2 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la citada 
Ley, establecen que la Fundación actuará como entidad colaboradora y de apoyo técnico 
del  SEPE  en  materia  de  formación  para  el  empleo,  previa  suscripción  del 
correspondiente  Convenio  de  colaboración  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos  12  y  siguientes  de  la  Ley  38/2003,  de  17  de  noviembre,  General  de 
Subvenciones.
Cuarto.
La búsqueda de una mayor eficiencia en todas aquellas actuaciones que, guiadas 
por  el  Diálogo  Social,  conforman  las  políticas  de  formación  para  el  empleo  y,  en 
particular, las destinadas a la adquisición, mejora y actualización permanente de las 
competencias profesionales, hace necesario establecer un marco global de colaboración 
y  apoyo  técnico  e  institucional  entre  el  SEPE  y  la  Fundación  que  favorezca  la 
potenciación del Sistema y haga posible la coordinación permanente de las actuaciones 
en él previstas.
Quinto. s
El Servicio Público de Empleo Estatal y la entonces Fundación Tripartita para la  w.b
Formación en el Empleo (actualmente Fundación Estatal para la Formación en el Empleo  05ww
Fla.S c.oPl.a) bsoursaccriióbnie ryo na peol y1o8  tdéecn fiecbor eqruoe d lea  2F0u1n3d aucni óCno pnrveesntaiob aco anl  eSl EoPbEje teon d eel  indsetsraurmroelnlot ayr 
eDjeeccruectioó n3 9d5e/ 2la0s0 7f,u ndcei o2n3e ds eq umea rtzeon,í ae la Rtreibaul idDaesc reesttoe  1o5r2g9a/n2i0sm12o,  ddee  8a cduee rndoov iceomnb erel ,R ye laal 
normativa de desarrollo de ambos.
El 17 de febrero de 2017 ambas partes acordaban prorrogar la vigencia del convenio 
citado hasta la firma de un nuevo Convenio y, en todo caso, hasta un plazo máximo de 
cuatro años.
Sexto.
Los cambios normativos operados en el Sistema de formación profesional en el 
empleo, especialmente a partir de la aprobación de la Ley 30/ 2015, de 9 de septiembre, 
por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito 
laboral, y del Real Decreto 694/2017, que la desarrolla, así como los cambios en las 
competencias y estructuras de los Ministerios de Educación y Formación Profesional y 
de Trabajo y Economía Social, aprobados por los Reales Decretos 498/2020 y 499/2020, 
de 28 de abril, así como los avances y transformaciones que se producen en el entorno 
socio-económico con su influencia en el ámbito de la formación profesional para el 
empleo, hacen aconsejable revisar la relación de colaboración entre ambas instituciones 
en orden a la formulación de un nuevo Convenio.
Asimismo son de aplicación las órdenes ministeriales dictadas en desarrollo de la 
normativa citada, en concreto la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se 
desarrolla  el  Real  Decreto  694/2017,  en  relación  con  la  oferta  formativa  de  las 
administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras 
para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, la Orden 
TMS/379/2019, de 28 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la 
concesión  de  subvenciones  por  el  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal,  para  la 
financiación de planes de formación de ámbito estatal, dirigidos a la capacitación para el 
desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, 
y  la  Orden  TAS/37/2008,  de  16  de  enero,  por  la  que  se  modifica  la  Orden 
TAS/2307/2007,  de  27  de  julio,  por  la  que  se  desarrolla  parcialmente  el  Real 
Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación 
profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y se 
crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de 
titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal, mientras no sea sustituida por una 
nueva Orden Ministerial,
La suscripción del presente Convenio, que tiene como fin la optimización al máximo 
de los recursos personales y técnicos de ambas instituciones con el propósito de mejorar 
la calidad de la formación profesional para el empleo en el ámbito de competencia del 
Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  y  prestar  un  mejor  servicio  a  las  personas 
trabajadoras y a las empresas, mejora la eficiencia de la gestión en el ámbito de la 
formación profesional, facilita la utilización conjunta de medios y servicios públicos, 
contribuye a la realización de actividades de utilidad pública y carece de repercusión en 
relación  con  la  legislación  de  estabilidad  presupuestaria  y  sostenibilidad  financiera, 
conforme a lo dispuesto en el artículo 48.3 de la mencionada Ley 40/2015, de 1 octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Publico.
Séptimo.
Recientemente se ha publicado el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por 
el  que  se  aprueban  medidas  urgentes  para  la  modernización  de  la  Administración 
Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. 
Como consecuencia de dicho Real Decreto-ley se abre una importante y decisiva línea  es
de colaboración entre ambas partes para la ejecución de proyectos relacionados con sus  bo
ámbitos de competencias. 05ww
Octavo.
de feEbnr evrirot udde  d2e0 2to1d, oh alo a aconrtedraiodro,  aepl rPoabtaror nlaa tfoir mdea  dlae  Fuunn nduaecvióon C, eonn vseun iroe ucnoinó ne l dSeEl PdEía. 22  BOE-A-cable e
Noveno.
El cumplimiento de los compromisos adquiridos en el presente Convenio por parte 
del Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación Estatal para la Formación en el 
Empleo F.S.P. se desarrollará según los principios de colaboración, coordinación, y 
confianza mutua.
Décimo.
La próxima estrategia española de apoyo activo al empleo tiene como objetivo 
conseguir que la formación para el empleo sea un derecho subjetivo de las personas 
trabajadoras.
Con  base  en  lo  expuesto,  las  partes  firmantes  acuerdan  suscribir  el  presente 
Convenio, que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El presente Convenio tiene por objeto instrumentar la colaboración y apoyo técnico 
que la Fundación presta al SEPE en el desarrollo y ejecución de las funciones que tiene 
atribuidas este organismo de acuerdo con la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que 
se regula el Sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, y el 
art.  36.2  del  Real  Decreto  694/2017,  de  3  de  julio,  que  desarrolla  la  misma,  y  la 
normativa  de  desarrollo  de  tales  textos  normativos,  así  como  en  el  Real 
Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura orgánica y de 
participación institucional del citado organismo.
Así mismo, incluye lo relativo a la ejecución de los proyectos que se financian en el 
marco del Pan de recuperación, transformación y resiliencia previsto en el Real Decreto-
ley 36/2020.
El presente Convenio cumple con lo establecido en el art. 16 de la Ley 38/2003, 
de 17 de noviembre, General de Subvenciones, no siendo preciso que la Fundación 
constituya garantía alguna en favor del Servicio Público de Empleo Estatal.
Segunda.  Planificación y programación de la formación profesional para el empleo.
1.  La  Fundación  colaborará  y  prestará  apoyo  técnico  al  SEPE  en  todas  las 
actividades  relacionadas  con  la  planificación,  programación,  gestión,  evaluación, 
seguimiento y control de las iniciativas de formación previstas en la Ley 30/2015, de 9 de 
septiembre y su normativa de desarrollo, elaborando propuestas a tal efecto y remitiendo 
al  citado  organismo  los  informes  anuales  de  dichas  actividades  o  cualesquiera 
documentos  le  sean  requeridos  y  que  se  refieran  al  resultado  de  las  actividades 
realizadas.
2.  Para un adecuado desarrollo de las actividades de planificación y programación, 
la Fundación colaborará con el SEPE en el desarrollo de la función de observación y 
prospección  del  mercado  de  trabajo  en  los  diferentes  sectores  productivos  para  la 
detección  y  anticipación  de  las  necesidades  de  formación  de  las  empresas  y  las 
personas trabajadoras, incluidas las de los trabajadores autónomos y de las entidades 
de la economía social, identificando para ello las competencias más demandadas por el 
mercado  de  trabajo  y  el  perfil  de  las  personas  trabajadoras,  sin  perjuicio  de  las  e.
señaladas por las Estructuras Paritarias Sectoriales, así como por las organizaciones  w.
intersectoriales  representativas  de  autónomos  y  de  la  economía  social,  a  las  que  05ww
pres3ta. ráL sau  Faupnodyaoc tiéócnn ipcood.rá realizar propuestas, para su consideración por el SEPE,
fsoorbmrea cipórno gy reammpalceióon d iryig iddoess ahraroclilao  lodse c onleucetvivooss , psreocgtroarmesa so  áemspbeitocísf icdoes a cintuteagciróand oesn  ldoes   BOE-A-cable e
que las necesidades de cualificación y acreditación así lo requieran, así como sobre la 
realización de aquellas experiencias piloto tendentes a garantizar su aplicación posterior 
en condiciones óptimas. Del mismo modo, podrá realizar propuestas para la innovación 
en productos formativos y métodos de aprendizaje.
4.  Igualmente,  la  Fundación  prestará  apoyo  técnico  al  SEPE  respecto  de  la 
realización de las actividades relacionadas con la distribución del presupuesto para la 
formación profesional para el empleo en el ámbito de su competencia, el seguimiento de 
su ejecución y la tramitación de las propuestas de pago de las subvenciones a las 
distintas iniciativas de formación. Del mismo modo, proporcionará, en su caso, al SEPE 
la  información  necesaria  para  la  realización  por  parte  de  este  organismo  de  la 
programación  y  justificación  de  las  actuaciones  cofinanciables  por  el  Fondo  Social 
Europeo.
5.  La Fundación colaborará con el SEPE en la actualización permanente del mapa 
sectorial  previsto  en  el  art.  26.1  de  la  Ley  30/2015  y  en  el  art.  37.1  del  Real 
Decreto 694/2017.
6.  La  Fundación  colaborará  con  el  SEPE  en  la  elaboración  del  informe  de 
prospección y necesidades formativas previsto en el art. 2.2 del Real Decreto 694/2017, 
con la finalidad de impulsar el desarrollo de las diferentes iniciativas de formación. A 
estos efectos, trasladará las necesidades y prioridades que hayan sido identificadas por 
las  Estructuras  Paritarias  Sectoriales  y  por  las  organizaciones  intersectoriales 
representativas de autónomos y de la economía social, a fin de que se tengan en cuenta 
en la elaboración del citado informe.
7.  El SEPE y la Fundación colaborarán en la realización de las funciones asignadas 
a las Estructuras Paritarias Sectoriales, impulsando su papel como referentes sectoriales 
estatales de la formación profesional para el empleo.
Tercera.  Iniciativas de formación.
La Fundación colaborará y participará, a instancias del SEPE, en el desarrollo de 
aquellas iniciativas de formación a que se refieren las cláusulas siguientes, así como en 
cualesquiera otras que la normativa vigente en cada momento establezca dentro del 
ámbito de actuación de la Fundación.
Estas iniciativas se financiarán mediante convenios, subvenciones, bonificaciones o 
cualesquiera otros instrumentos recogidos en la normativa reguladora en materia de 
formación para el empleo.
En el caso de que el desarrollo de alguna de las iniciativas de formación previstas en 
la normativa se instrumentara a través del régimen de contratación pública prevista en el 
art.  8.3  del  Real  Decreto  694/2017,  la  Fundación  colaborará  con  el  SEPE  en  la 
tramitación de los procedimientos de contratación pública que se iniciaran.
La Fundación también podrá colaborar con el SEPE en la implantación y gestión de 
otras iniciativas que se puedan introducir en el ámbito de la formación profesional para el 
empleo.
Cuarta.  Colaboración en la gestión de las convocatorias de concesión de subvenciones 
para las iniciativas de oferta formativa.
1.  La Fundación actuará como entidad colaboradora del Servicio Público de Empleo 
Estatal en la gestión de las convocatorias de subvenciones públicas (programas de 
formación sectoriales y programas de formación transversales) que se realicen por dicho  es
organismo en el marco de lo previsto en la Ley 30/2015 y en el Real Decreto 694/2017,  bo
de 3 de julio y de su normativa de desarrollo, sin que ello implique, en ningún caso, la  05ww
eclaonsmt rs2epu.ge batve Lednanec c iFafiouo qnnnuddeeoas  scsp ióóaúln bol la cilce oFa lcasuo bnyrodr ereaasncrp iáóloa nen  endpl eaala bra aoiln  rSssautecr riuódvcniiscc tiidoróie bnP u ldúacebsió  llipnocr osoe  ppdnuretore eEcs emltaadpssim l eerieonel tnaEidttoisavtsada sedta seal .  cblaoe nnrceeesfisociilóaunrci aidósen,    OE-A-2021-39able en https://
y justificación de tales subvenciones, realizando a tal efecto las funciones que se le
atribuyan en las convocatorias de concesión de las subvenciones públicas, así como en 
las resoluciones de la Dirección General del SEPE que se dicten en su desarrollo.
3.  La Fundación tramitará la documentación justificativa del cumplimiento de la 
finalidad  para  la  que  se  concedió  la  subvención  y  de  la  aplicación  de  los  fondos 
percibidos  y  realizará  la  comprobación  técnico-económica  de  la  misma,  siendo  la 
encargada de custodiar la mencionada documentación, que podrá ser requerida por el 
SEPE siempre que lo considere oportuno.
A tal efecto, la Fundación recibirá, en el plazo y condiciones establecidas en las 
convocatorias, la documentación justificativa de la realización de la formación, la cuenta 
justificativa  y  la  acreditación  de  haber  ingresado  el  importe  correspondiente  a  la 
diferencia entre la cantidad justificada y la recibida en concepto de anticipo, en su caso.
A partir del resultado de la comprobación técnico económica, la Fundación elaborará 
la  propuesta  de  liquidación  que  trasladará  al  SEPE  a  los  efectos  oportunos.  La 
Fundación  colaborará  en  el  análisis  de  las  alegaciones  y  recursos  administrativos 
presentados  por  las  entidades  beneficiarias,  emitiendo  los  informes  que  le  sean 
requeridos y trasladando, en su caso, al SEPE una nueva liquidación.
Asimismo, la Fundación colaborará con el SEPE en las actuaciones de seguimiento y 
control (en tiempo real, ex post y de comprobación) que realice dicho organismo de 
acuerdo con las indicaciones que reciba del mismo.
4.  La Fundación elaborará y publicará en su página de internet (www.fundae.es) 
aquellos impresos, procedimientos, documentos e instrucciones y guías pertinentes que, 
aprobados mediante resolución del titular de la Dirección General del SEPE, sean útiles 
para los beneficiarios de las ayudas y para la aplicación de la normativa reguladora de la 
oferta formativa para las personas trabajadoras ocupadas
Además, la Fundación apoyará al SEPE en la realización de jornadas técnicas para 
los beneficiarios del sistema con motivo de la publicación de las Convocatorias.
5.  La Fundación también colaborará con el SEPE en la instrucción, ordenación y 
resolución del procedimiento de concesión de subvenciones otorgadas por el SEPE para 
la financiación de planes de formación de ámbito estatal, dirigidos a la capacitación para 
el  desarrollo  de  las  funciones  relacionadas  con  el  diálogo  social  y  la  negociación 
colectiva, de acuerdo con la competencias atribuidas por la Orden TMS/379/2019, de 28 
de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de este tipo 
de  subvenciones,  y  en  la  comprobación  de  la  documentación  justificativa  de  la 
subvención, de acuerdo con los apartados anteriores.
6.  Igualmente,  la  Fundación  colaborará  con  el  SEPE  respecto  de  la  solicitud, 
instrucción, ordenación y resolución del procedimiento de concesión de subvenciones 
públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito territorial exclusivo de 
Ceuta y Melilla dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, de acuerdo con los 
apartados anteriores.
7.  La Fundación también colaborará con el SEPE, en su caso, en la gestión y 
tramitación de algún tipo de ayuda para determinados colectivos (p.e. becas y ayudas a 
participantes desempleados).
8.  Así  mismo,  la  Fundación  colaborará  con  el  SEPE  en  la  gestión  de  las 
convocatorias  para  la  concesión  de  subvenciones  públicas  para  la  ejecución  de 
programas de formación de ámbito estatal, para la adquisición y mejora de competencias 
profesionales relacionadas con los cambios tecnológicos y la transformación digital, 
dirigidos  prioritariamente  a  las  personas  ocupadas,  así  como  en  cualquier  otra 
convocatoria de subvenciones que se publique por dicho organismo en el ámbito de las  s
funciones asignadas a la Fundación. oe.
9.  Finalmente,  la  Fundación  prestará  su  apoyo  al  SEPE  en  la  gestión  de  la  w.
formación dirigida a los trabajadores autónomos y de la economía social, así como en la  05ww
efomrmplaecoió cno nctoenm pcloamdapsr oemn ilsoos  adpea rctoandtoras tca)c iyó nd ) yd eel na rtl.a 8 .f1o rdmea lcai óLne ye 3n0 /a2l0te1r5n.ancia con el
Quinta.  Colaboración en la gestión de la formación programada por las empresas.
1.  En el ámbito de la colaboración con el SEPE, la Fundación se encargará de la 
identificación  y  alta  en  el  sistema  de  las  empresas,  requiriendo  la  documentación 
necesaria a estos efectos, y del análisis y seguimiento de sus comunicaciones de inicio y 
de finalización de la formación.
2.  Asimismo, en el ámbito competencial del SEPE, la Fundación colaborará con el 
citado organismo en el seguimiento y control en tiempo real y ex post (actuaciones que 
incluirán la comprobación de la participación de las empresas con sus propios recursos 
en  la  financiación  de  la  formación  de  sus  personas  trabajadoras,  así  como 
comprobaciones en el cumplimiento de la obligación de las empresas de someter la 
formación a informe de la representación legal de los trabajadores) y en la comprobación 
de la procedencia y exactitud de las deducciones que en forma de bonificaciones hayan 
sido practicadas por las empresas.
3.  La Fundación colaborará con el SEPE en la gestión, seguimiento, control y 
evaluación de la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje, 
conforme a lo previsto en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores.
4.  A los efectos anteriores, el SEPE garantizará, en coordinación con la TGSS y la 
ITSS, que la Fundación disponga de datos actualizados de cuanta información de las 
empresas y de los participantes sea necesaria para la gestión, relativos, entre otros, a 
los datos de cuota, plantilla, convenio colectivo de aplicación, cuentas de cotización de 
las empresas, bonificaciones aplicadas y vida laboral de los participantes necesarios 
para la gestión de las distintas iniciativas.
5.  En los supuestos de aplicación indebida o fraudulenta de las bonificaciones, la 
Fundación asistirá técnicamente al SEPE en la preparación de las notificaciones a las 
empresas de la comunicación prevista en el artículo 18.3 del Real Decreto 694/2017, en 
la que consten las irregularidades detectadas, con el fin de que procedan a la devolución 
de las cantidades indebidamente aplicadas y/o, en su caso, formulen las alegaciones 
que  estimen  oportunas.  La  Fundación  procederá  al  análisis  de  las  alegaciones 
presentadas, remitiendo los resultados de dichos análisis al SEPE, a los efectos de lo 
previsto en el citado artículo.
A estos efectos, resultarán esenciales los informes que remita la Unidad Especial de 
la Inspección de Trabajo al SEPE y a la Fundación en tiempo real con la antelación 
necesaria de los resultados de las actuaciones llevadas a cabo por ella con la finalidad 
de lograr una adecuada coordinación y evitar que se produzcan duplicidades en las 
comunicaciones remitidas por los diferentes organismos.
6.  La  Fundación  apoyará  a  los  usuarios  de  la  Formación  programada  por  las 
empresas mediante la realización de jornadas técnicas de difusión, atendiendo a sus 
consultas o peticiones de información, así como mediante la difusión en su página web 
de todos aquellos documentos e información que pueda ser de utilidad a las empresas o 
de cualquier otro modo que contribuya a impulsar esta iniciativa.
Sexta.  Permisos individuales de formación.
Los  aspectos  indicados  en  la  cláusula  anterior  serán  de  aplicación  igualmente 
respecto de la gestión de las bonificaciones que las empresas se apliquen con motivo de 
los  costes  salariales  de  los  permisos  individuales  de  formación  que  concedan, 
colaborando  igualmente  en  la  evaluación,  seguimiento  y  control  (incluida  la  e
comprobación de las bonificaciones aplicadas por las empresas) de los citados permisos  bo
en los términos previstos en la cláusula anterior para la formación programada por las  05ww
deem pdTrifaeumssaibósiné. nd ep rleosst apreár msuis coosl ainbdoivraidcuióanle lsa  dFeu nfodramcaiócnió enn. la realización de jornadas técnicas  OE-A-2021-39able en https://
Séptima.  Intervención en el procedimiento de resolución de discrepancias entre la 
dirección de las empresas y la representación legal de los trabajadores en las 
mismas en relación con la formación programada por las empresas.
En el ámbito competencial del SEPE, en desarrollo de lo previsto en el artículo 9.2 la 
Ley  30/2015,  de  9  de  septiembre,  por  la  que  se  regula  el  Sistema  de  formación 
profesional  para  el  empleo  en  el  ámbito  laboral  y  en  el  artículo  13  del  Real 
Decreto 694/2017, de 3 de julio, la Fundación realizará los trámites y actuaciones que se 
establezcan en la normativa citada para resolver las discrepancias entre la dirección de 
las empresas y la representación legal de los trabajadores en las mismas respecto de las 
acciones  formativas  programadas,  incluidas  las  de  los  permisos  individuales  de 
formación.
Octava.  Registro,  archivo  y  custodia  de  la  documentación  de  las  iniciativas  de 
formación.
La  Fundación  colaborará  con  el  SEPE  en  todo  lo  relativo  al  registro  de  las 
comunicaciones y notificaciones entre dicho organismo y los usuarios del sistema de 
formación  profesional  para  el  empleo  en  el  marco  de  los  procedimientos 
correspondientes a cualesquiera iniciativas de formación previstas en este Convenio.
El SEPE y la Fundación colaborarán en el uso de plataformas tecnológicas que 
permitan el envío de notificaciones telemáticas a las entidades beneficiarias de las 
ayudas de formación.
La Fundación custodiará los expedientes administrativos generados en el marco de 
las  ayudas  de  formación  y  los  pondrá  a  disposición  del  SEPE,  y  de  los  órganos 
judiciales, cuando le sea requerido.
El SEPE y la Fundación colaborarán en el desarrollo y funcionamiento de una base 
de datos de seguimiento de las cuestiones litigiosas producidas en el marco de las 
ayudas de formación.
Novena.  Seguimiento  y  control  de  las  iniciativas  de  formación  profesional  para  el 
empleo.
1.  La Fundación apoyará técnicamente al SEPE en el diseño, ejecución y análisis 
de las actuaciones de seguimiento y control de la formación prevista en la Ley 30/2015 y 
en el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, y en su normativa de desarrollo, así como en 
el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, conforme a la programación contenida 
en los planes anuales de seguimiento y control.
El SEPE remitirá a la Fundación los resultados de las actuaciones de seguimiento y 
control que no obren en poder de ésta con la antelación necesaria para que pueda 
proceder a la revisión de la justificación presentada de las subvenciones concedidas, así 
como de las bonificaciones practicadas por las empresas.
Por su parte, la Fundación gestionará, tramitará y remitirá un informe al SEPE sobre 
las  reclamaciones  y  denuncias  que  se  presenten  en  relación  con  el  desarrollo  del 
Sistema y de las iniciativas que lo componen.
2.  La Fundación apoyará técnicamente al SEPE en la elaboración de las memorias 
o de los informes anuales que contengan los resultados, así como las propuestas de 
actuación o mejora que se derivan de las actuaciones de evaluación, seguimiento y 
control previstas en este Convenio. s
3.  La  Fundación  colaborará  con  el  SEPE  en  la  gestión  que  se  derive  de  las  oe.
diferentes auditorías que se realicen por parte de los órganos de control, elaborando  w.
cuantos informes y escritos sean necesarios a estos efectos. 2021-3905n https://ww
Décima.  Sistemas de información y apoyo tecnológico.
1.  La Fundación se encargará del diseño, implantación y administración de los 
medios telemáticos necesarios para la gestión de las iniciativas de oferta formativa del 
sistema de formación profesional para el empleo.
La Fundación adoptará las medidas necesarias para que este sistema telemático 
esté  al  servicio  de  todas  las  entidades  de  formación,  así  como  los  documentos 
normalizados  y  los  procesos  telemáticos  que  sean  precisos  para  la  gestión  de  la 
formación de oferta.
2.  La Fundación apoyará técnicamente al SEPE mediante el diseño, implantación y 
administración del sistema telemático que, en el marco del Sistema Nacional de Empleo, 
tiene  implantado  el  SEPE,  en  particular  respecto  del  sistema  electrónico  para  la 
formación  programada  por  las  empresas  previsto  en  el  artículo  15.3  del  Real 
Decreto 694/2017, de forma que se garantice la coordinación y la igualdad en el acceso 
a los citados medios telemáticos en todo el territorio nacional, realizando todas las 
actuaciones y trámites que ambas partes consideren necesarios.
3.  La Fundación adoptará las medidas necesarias para que este sistema telemático 
esté al servicio de todas las empresas y de las entidades organizadoras de la formación 
para el acceso a la información, así como a los documentos normalizados y a los 
procesos telemáticos que sean precisos para la gestión de las acciones formativas de las 
empresas, para la aplicación de las bonificaciones y, en particular, para la realización de 
las comunicaciones telemáticas de inicio y finalización de la formación previstas en el 
art. 10.2 del Real Decreto 694/2017.
4.  Asimismo, en relación con el sistema telemático implantado por el SEPE en el 
marco  del  Sistema  Nacional  de  Empleo,  la  Fundación  adoptará  las  medidas  que 
permitan al mencionado organismo y a las Comunidades Autónomas el acceso en 
tiempo real mediante el citado sistema telemático a las comunicaciones realizadas por 
las empresas y las entidades organizadoras, así como a toda la información necesaria 
para  desarrollar  en  el  ámbito  de  sus  competencias  las  funciones  de  evaluación, 
seguimiento y control de las acciones formativas programadas por las empresas y de los 
permisos individuales de formación.
5.  La Fundación adoptará las medidas necesarias para que el sistema electrónico 
necesario para la tramitación de la documentación relativa a los permisos individuales de 
formación  esté  al  servicio  de  todas  las  empresas  para  la  aplicación  de  las 
correspondientes bonificaciones.
6.  La Fundación se encargará también del diseño, implantación y administración de 
la herramienta telemática necesaria para la realización del seguimiento y control por 
parte del SEPE de las iniciativas de formación profesional para el empleo.
7.  Se garantizará la confidencialidad, seguridad, conservación y normalización en 
los medios de acceso a los sistemas telemáticos. El alcance e intensidad de las medidas 
de seguridad, conservación y normalización vendrán determinados por lo indicado en el 
Reglamento  (UE)  2016/679  del  Parlamento  Europeo  y  del  Consejo  de  27  de  abril 
de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento 
de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la 
Directiva  95/46/CE  (Reglamento  general  de  protección  de  datos),  en  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales.
Las aplicaciones telemáticas reunirán, asimismo, las prescripciones técnicas para 
facilitar  el  acceso  universal  a  la  misma  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Real  e.
Decreto  1112/2018,  de  7  de  septiembre,  sobre  accesibilidad  de  los  sitios  web  y  w.b
aplicaciones para dispositivos móviles del sector público. 05ww
infor8m. acLióan  Fquuned ascei ópnu epdrae sdtaerráiv asro dpeo rnteu etveacsn oinlóicgiiactoiv asso bdree  focrumaalqcuióienr  poatrrao  esli setmemplae od oe 
plínreesausp duee sctool adbeo graacsitóons  cdoen l ae lF SunEdPaEc,i ólon  qau tea lc foinn.llevará el incremento correspondiente del
9.  El SEPE garantizará la interoperabilidad de los datos entre Fundae, el SEPE y la 
AGE. A estos efectos facilitará a la Fundae las comunicaciones necesarias y el acceso a 
la Red Sara, y colaborará con la Fundación en el desarrollo o acceso a los diferentes 
servicios web necesarios para la automatización de todos los procesos de intercambio 
de datos necesarios para el desempeño de las funciones encomendadas a la Fundae.
Undécima.  Elaboración  de  propuestas  de  resoluciones  normativas,  instrucciones  e 
informes relativos al Sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito 
laboral.
1.  La Fundación, en aplicación del artículo 36.2.d) del Real Decreto 694/2017, de 3 
de julio, elevará al SEPE aquellas propuestas de resoluciones normativas e instrucciones 
que resultaren precisas para la implantación, el desarrollo y la mejora del Sistema de 
formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, dando apoyo en el proceso de 
elaboración, aportando, en su caso, los informes relacionados con estas materias que le 
sean requeridos.
2.  Asimismo, la Fundación elaborará los informes de contenido técnico que le 
requiera  el  SEPE  en  el  ámbito  de  la  formación  para  el  empleo  en  relación  con 
cualesquiera procedimientos administrativos previstos por la normativa aplicable a las 
diferentes iniciativas de formación contempladas en el presente Convenio.
Duodécima.  Elaboración de informes, estudios, investigaciones y proyectos.
1.  Con la finalidad de mejorar el conocimiento del Sistema de formación profesional 
para el empleo en el ámbito laboral y contribuir a su desarrollo, la Fundación podrá 
proponer y, en su caso, desarrollar proyectos y estudios de investigación, contribuyendo 
a  su  difusión  entre  empresas  y  personas  trabajadoras,  estableciéndose  aquellos 
elementos de coordinación y articulación con el SEPE que sean necesarios.
2.  Ambas partes se comprometen a intercambiar información relativa a los estudios 
que tengan previsto realizar y, en su caso, decidir las modalidades de participación 
conjunta en su desarrollo.
A estos efectos, el SEPE trasladará a la Fundación las orientaciones de carácter 
anual establecidas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en materia de estudios 
para que aquella pueda remitir al SEPE las propuestas que considere conveniente.
Decimotercera.  Información y difusión de la formación.
1.  El SEPE y la Fundación colaborarán en el desarrollo de aquellas medidas y 
actuaciones que tengan por objeto el impulso y la difusión del sistema de formación 
profesional para el empleo en el ámbito laboral entre las empresas y las personas 
trabajadoras, la mejora de los procesos de información y orientación a empresas y 
personas trabajadoras encaminados a favorecer el acceso a la formación citada, y la 
definición  y  elección  de  itinerarios  de  formación  individualizados  por  parte  de  los 
personas trabajadoras.
En particular, la Fundación desarrollará actuaciones encaminadas a promover la 
participación de las Pymes en el sistema de formación profesional para el empleo y en la 
extensión de la formación entre trabajadores autónomos y de la economía social.
A estos efectos, las partes se comprometen a intercambiar la información y los datos 
necesarios para el desarrollo de las actuaciones necesarias, para las que contarán en su  s
ejecución con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. oe.
2.  La Fundación realizará las aportaciones técnicas necesarias para la creación de  w.
una cuenta de formación donde se registre la formación recibida por el trabajador a lo  05ww
laa regsote d ree sspue ccatorr.era profesional, colaborando en los estudios que sean necesarios realizar
Decimocuarta.  Evaluación y mejora de la calidad de la formación.
1.  La Fundación colaborará y asistirá técnicamente al SEPE en la formulación de 
propuestas y elaboración del plan anual de evaluación de la calidad, impacto, eficacia y 
eficiencia  del  conjunto  del  Sistema  de  formación  profesional  para  el  empleo  (PAE) 
previsto  en  el  artículo  21.1  de  la  Ley  30/2015  y  en  el  artículo  2  del  Real 
Decreto  694/2017,  con  la  finalidad  de  introducir  mejoras  en  su  funcionamiento, 
proporcionar y validar la información necesaria para el mantenimiento del sistema de 
indicadores del Plan, así como incorporar los resultados de la evaluación de la formación 
programada y gestionada por las empresas para sus propios personas trabajadoras. 
Esta colaboración se instrumentalizará fundamentalmente a través de la participación en 
el Grupo técnico de trabajo PAE constituido al efecto y coordinado por el SEPE.
2.  La Fundación colaborará y asistirá técnicamente al SEPE en la evaluación de la 
de las iniciativas de formación previstas en el art. 21 de la Ley 30/2015, remitiendo al 
SEPE los informes o documentos con el resultado de las actividades realizadas en 
relación con las evaluaciones de idoneidad, calidad, impacto satisfacción de los usuarios 
(alumnos y empresas) y adecuación a las necesidades del entorno; presentando sus 
resultados; proponiendo la introducción en el sistema de las mejoras que de dichas 
evaluaciones se deriven; y finalmente publicando sus resultados.
3.  Colaborar a instancia del SEPE en aquellas otras evaluaciones que puedan 
realizarse  en  colaboración  con  otras  entidades  del  sector  público  en  materia  de 
formación profesional para el empleo o con otras administraciones públicas, de acuerdo 
con lo previsto en el art. 21.4 de la Ley 30/2015.
4.  Asimismo, la Fundación colaborará y asistirá técnicamente al SEPE en la mejora 
de la calidad de la formación profesional para el empleo mediante la implantación de 
sistemas de seguimiento y evaluación de las acciones formativas durante la ejecución de 
las mismas, incluyendo los correspondientes informes que se deriven de la realización 
por  parte  de  la  Fundación  de  estudios  de  seguimiento  y  análisis  general  del 
comportamiento de las iniciativas de formación.
Decimoquinta.  Ordenación de la Formación. Catálogo de Especialidades y registro de 
centros de formación.
1.  La Fundación prestará apoyo técnico al SEPE en la ordenación de la oferta 
formativa que se realice por el mismo, atendiendo a las necesidades surgidas en el tejido 
productivo, con la participación de los órganos paritarios sectoriales.
2.  La  Fundación  colaborará  con  el  SEPE  en  relación  con  el  desarrollo  y 
mantenimiento  del  Catálogo  de  Especialidades  Formativas  al  que  se  refiere  el 
artículo 20.3 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre y, a tal efecto, elevará en su caso, 
propuestas al respecto.
3.  Asimismo la Fundación colaborará con el SEPE en el desarrollo y mantenimiento 
del Registro Estatal de Entidades de formación, de carácter público, al que se refiere el 
artículo 20.4 del mismo texto normativo.
Decimosexta.  Elaboración de estadísticas.
1.  El  SEPE  y  la  Fundación  establecerán  líneas  de  colaboración  y  actuación 
conjuntas en materia estadística y de gestión de la información en el ámbito de sus 
competencias con la finalidad de disponer de datos permanentemente actualizados y  s
accesibles sobre las iniciativas de formación profesional para el empleo, tanto a nivel  oe.
transversal como sectorial. w.
qcounec Ahe aptagtola esn,f  edfcaetcofti,nib ilclaeiso  lnpaea isrnt,te eusgn criadrecaaidórenás n y e ysh tmoamdaínostgteiecnnadesr,iád ncal daa sceitfunica allaicz iaoednlaoeb sou, rnna ocsiimóstnee nmdceala  lntauosrra mess aytlai zcdaóísddtoiigc daoess    2021-3905n https://ww
sobre formación profesional para el empleo.
Con  esta  misma  finalidad,  las  partes  acordarán  fórmulas  de  cooperación  e 
intercambio de información para aprovechar al máximo las informaciones disponibles y 
evitar la duplicidad innecesaria de las operaciones de recogida de datos.
2.  En el marco de las iniciativas que gestiona, la Fundación facilitará al SEPE la 
información relativa a la formación que reciban las personas trabajadoras a lo largo de su 
vida laboral para su incorporación a la cuenta de formación antes citada.
3.  La Fundación colaborará con el SEPE en la adopción de las medidas necesarias 
para garantizar la armonización, complementariedad e integración de las estadísticas de 
todo  el  territorio  del  Estado  en  materia  de  formación  profesional  para  el  empleo, 
incluyendo no sólo la formación realizada en el marco de la Ley 30/2015, de 9 de 
septiembre y su normativa de desarrollo, sino también aquella que realicen las empresas 
con financiación propia y las Administraciones Públicas para sus empleados. Asimismo, 
pondrá a disposición del SEPE los diferentes informes y documentos estadísticos y 
facilitará los análisis estadísticos ad hoc que fuese necesario elaborar sobre la formación 
profesional para el empleo gestionada por la Fundación.
Decimoséptima.  Colaboración en materia institucional e internacional.
1.  Conforme establece el artículo 36.2 del Real Decreto 694/2017, la Fundación 
llevara  a  cabo  en  el  ámbito  de  las  competencias  del  Estado  la  promoción  de  la 
investigación y el desarrollo de la formación profesional para el empleo en el ámbito 
nacional  e  internacional,  contribuyendo  a  su  difusión  entre  empresas  y  personas 
trabajadoras y colaborando para ello con organismos e instituciones, así como con el 
SEPE en programas europeos e internacionales en los que dicho organismo recabe su 
colaboración o apoyo técnico.
Por ello, con el fin de impulsar el desarrollo de la formación para el empleo, el SEPE 
y  la  Fundación,  con  independencia  de  las  actuaciones  de  cada  uno  en  materia 
institucional e internacional, se comprometen a establecer líneas de colaboración en 
estos ámbitos para garantizar la presencia de ambas instituciones en todos aquellos 
foros y organismos, nacionales e internacionales, en los que se aborden materias que 
sean de sus competencias, y permitan dar a conocer las actuaciones que ambas llevan a 
cabo en ese ámbito.
2.  La colaboración en materia institucional comprende, entre otros, los aspectos 
siguientes:
El  establecimiento  de  alianzas  y  acuerdos  de  colaboración  con  asociaciones, 
empresas y organismos.
La organización conjunta de jornadas, seminarios y eventos.
La presencia en foros, conferencias y redes de formación.
La promoción e impulso de actividades relacionadas con el desarrollo y extensión de 
la formación para el empleo.
3.  Tendrá especial importancia la colaboración en la promoción de la formación 
profesional para el empleo en el ámbito de las nuevas tecnologías. A estos efectos la 
Fundación colaborará con el SEPE mediante la firma de convenios que tengan como 
objetivo facilitar y poner a disposición de las empresas y trabajadores una formación de 
calidad en competencias digitales.
4.  La colaboración en materia internacional se podrá concretar, entre otros, en los 
siguientes aspectos: s
Intercambio  de  información  sobre  la  presencia  y  participación  en  instancias  y  w.b
programas internacionales y supranacionales. 05ww
instaCnocoiardsi ninatceirónna cdioen laal epsa.rticipación en redes, encuentros y jornadas organizadas por
en ePl ráommboitvoe rin ltae rinnavceisotnigaal.ción y el desarrollo de la formación profesional para el empleo
Colaboración  y  apoyo  técnico  de  la  Fundación  en  el  desarrollo  de  proyectos 
promovidos por la Unión Europea, y la OCDE y otros organismos internacionales, en 
especial la OIT y Cinterfor.
Organización de seminarios y jornadas de reflexión.
Promoción de proyectos en el marco europeo o latinoamericano.
Decimoctava.  Otras actuaciones en relación con los fines del Convenio.
En el marco de lo previsto en el actual Convenio, las partes podrán convenir la 
realización de otro tipo de actividades en el marco de sus competencias, especialmente 
en el ámbito de lo que pudieran solicitar otras administraciones públicas distintas de la 
AGE, las organizaciones empresariales y sindicales presentes en la Comisión Estatal de 
Formación para el Empleo, las representadas en el Patronato de la Fundación y las 
organizaciones  intersectoriales  representativas  de  autónomos,  las  entidades  de  la 
economía social y las estructuras paritarias sectoriales.
A tal efecto, se podrán poner en marcha iniciativas o proyectos que tengan como 
objetivo facilitar y poner a disposición de trabajadores y entidades programas que den 
respuesta a las nuevas necesidades formativas, especialmente a las provenientes del 
proceso de cambio tecnológico, digital y productivo.
Estos programas facilitarán formación para la cualificación de las personas en los 
diferentes sectores y ámbitos, y medidas y herramientas para que las entidades cubran 
las necesidades derivadas de los procesos de cambio que están teniendo lugar con la 
finalidad de evitar nuevas brechas (entre otros, cursos de formación, guías para impulsar 
la presencia on-line de las empresas, webinars o charlas on-line de expertos, apoyo de 
mentores y programas de acompañamiento para empresas y emprendedores, paquetes 
de herramientas de digitalización).
Por  otra  parte,  la  Fundación  podrá  apoyar,  con  cargo  a  su  presupuesto,  las 
actividades de difusión y extensión del Sistema de Formación Profesional para el Empleo 
en  el  ámbito  laboral  que  realicen  las  organizaciones  empresariales  y  sindicales 
presentes en la Comisión Estatal de Formación para el Empleo.
Finalmente, la Fundación podrá apoyar en cualesquiera otras actuaciones tendentes 
a  un  mejor  desarrollo  y  eficacia  de  los  fines  del  presente  Convenio  que  le  sean 
encargadas por el SEPE.
Decimonovena.  Programas de formación para el ámbito rural.
La Fundación colaborará con el SEPE en las actividades de formación derivadas del 
Programa  de  Fomento  de  Empleo  Agrario,  especialmente  en  las  dirigidas  a  la 
potenciación de la mujer en el ámbito rural.
Vigésima.  Expediente laboral personalizado y carpeta individualizada de formación.
También prestará su apoyo la Fundación en el desarrollo tecnológico del expediente 
laboral personalizado único (en el que se integren los datos históricos de la situación 
laboral de las personas) y en el desarrollo de la Carpeta individualizada de formación 
que contenga la actividad formativa de cada persona trabajadora.
Vigesimoprimera.  Confidencialidad y protección de datos.
El SEPE y la Fundación se comprometen a respetar el carácter de confidencialidad  e.e
de  las  informaciones  y  datos  a  los  que  tengan  acceso  en  virtud  de  su  actividad,  w.b
obligándose a cumplir los preceptos contenidos en el Reglamento (UE) 2016/679 del  05ww
OPargrláanmicean t3o/ 2E0u1r8o,p deeo  5y  ddee ld Cicoienmsebjroe , ddee  2P7r odteec caibórnil  ddee  D2a0t1o6s  aPnetresso ncaitlaedso y  yg aerna nlatí aL deey 
los derechos digitales.
Vigesimosegunda.  Responsabilidad de las partes.
Cada parte se compromete a poner a disposición de la otra de forma ágil y fluida 
aquella información o datos que no obren en poder de ésta y que sean imprescindibles 
para el desarrollo de las actividades que este Convenio le encomienda.
El SEPE podrá requerir el asesoramiento y apoyo de la Fundación en el desarrollo de 
las relaciones técnicas que deba mantener con los órganos o entidades competentes de 
las Comunidades Autónomas en el marco de lo previsto en la Ley 30/2015 y en su 
normativa de desarrollo.
Vigesimotercera.  Seguimiento del Convenio.
1.  Para la planificación y seguimiento de las actuaciones derivadas del presente 
Convenio, se crea una Comisión de Seguimiento compuesta por ocho miembros, a razón 
de cuatro por cada una de las partes, que serán designadas por el Director General del 
SEPE y el Director Gerente de la Fundación en el momento en que se constituya la 
Comisión. La presidencia de la Comisión corresponderá al titular de la Subdirección 
General de Políticas Activas de Empleo del SEPE, y la Secretaría recaerá en el titular de 
la Asesoría Jurídica de Fundae. En caso de imposibilidad de asistir del Presidente o del 
Secretario, actuará como Presidente la persona que designe la presidencia y como 
Secretario otro vocal en representación de Fundae.
Por cada una de las partes podrán asistir a las reuniones de la Comisión, con voz 
pero sin voto, otras personas cuya presencia resulte justificada por razón de la materia a 
tratar. La presencia de estas personas será informada a la otra parte con la debida 
antelación.
La Comisión de Seguimiento se reunirá en el plazo máximo de 15 días a partir del 
día de la firma del Convenio y, al menos, una vez al trimestre. En la primera reunión se 
establecerán las pautas de funcionamiento de la misma y se aprobará su reglamento de 
funcionamiento.
2.  Son funciones de esta Comisión las siguientes:
Velar por el cumplimiento del Convenio.
Resolver los problemas de interpretación y cumplimiento que se susciten.
Procurar e impulsar el adecuado desarrollo de las actividades que se contemplan en 
este Convenio, instrumentando aquellas medidas o protocolos que las partes estimen 
necesarias, en función de los medios humanos y materiales de que dispongan.
Resolver las incidencias técnicas que origine la aplicación del Convenio.
Determinar el número de grupos de trabajo que, en su caso, se constituyan, y las 
personas que los componen en representación de las partes.
Determinar los responsables de la dirección, coordinación y realización de las tareas 
que incumben a cada parte, así como, en su caso, establecer canales de interlocución 
formal que permitan una fluida comunicación entre el SEPE y la Fundación.
Proponer aquellos cambios que sean necesarios para actualizar en todo momento el 
Convenio a la legislación vigente.
Cuantas otras tareas se atribuyan las partes de común acuerdo, en el marco del 
presente Convenio.
3.  La Comisión podrá reunirse en pleno o en los grupos de trabajo que por razón de 
la materia en cada momento se acuerde constituir, dándose traslado al pleno del trabajo 
que éstos desarrollen. e.
4.  La Comisión tendrá como finalidad constituir y organizar los equipos de trabajo  w.b
que sea necesario crear con la finalidad de dar cumplimiento a lo previsto en el presente  05ww
Claobnovraeln qiou. eA  tuevsiteorse ,e fceocntosse,r veal npdeor sdoincahlo d pee drsicohnoasl  elaq udieppoes nmdeanncteian dorrág áenl ircéag irmeespne jcutroíd ilcaos 
partes firmantes de este Convenio según sea el caso, y ello sin perjuicio de que por
motivo de la ejecución de las funciones derivadas de este Convenio la actividad a 
desarrollar se realice en las instalaciones de una u otra entidad.
5.  En lo no previsto en los apartados anteriores, será de aplicación lo dispuesto en 
el Capítulo II, Sección 3.ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
Vigesimocuarta.  Financiación de las obligaciones económicas derivadas del Convenio.
1.  Los gastos que se deriven del desarrollo por parte de la Fundación de las 
actividades contenidas en este Convenio se sufragarán con cargo a la transferencia para 
la  financiación  de  sus  gastos  de  funcionamiento  e  inversión,  autorizada  en  el 
presupuesto  del  SEPE,  de  conformidad  con  lo  establecido,  para  cada  ejercicio 
presupuestario en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2.  Además, con cargo a los fondos que recibe para su financiación, se financiarán 
los gastos en los que incurran las Estructuras Paritarias Sectoriales en el ámbito del 
sistema de formación para el empleo en el ámbito laboral, de acuerdo con los criterios y 
condiciones que apruebe el Patronato de la Fundación, previo informe de la Comisión 
Estatal de Formación para el Empleo, de acuerdo con lo previsto en el art. 37.3 del 
mencionado  Real  Decreto  694/2017,  de  3  de  julio,  por  el  que  se  desarrolla  la 
Ley 30/2015, de 9 de septiembre.
En tanto no se constituyan las Estructuras Paritarias Sectoriales previstas en la 
normativa  citada,  y  mantengan  sus  funciones  las  actuales  Comisiones  Paritarias 
Sectoriales, las referencias efectuadas en los dos párrafos anteriores se entenderán 
realizadas a la financiación de las funciones que desarrollen las citadas Comisiones 
Paritarias.
3.  También se financiarán con cargo a la transferencia para la financiación que 
recibe  la  Fundación  la  realización  de  las  actividades  que  las  organizaciones 
intersectoriales  representativas  de  autónomos  y  de  la  economía  social  tienen 
encomendadas en el art. 23 del Real Decreto 694/2017 mencionado. Para ello, será 
necesario que el Patronato de la Fundación apruebe los criterios del procedimiento para 
su financiación, previo informe de la Comisión Estatal de Formación para el Empleo.
4.  El SEPE librará a la Fundación los fondos para la financiación de sus gastos de 
funcionamiento e inversión por cuartas partes, en la segunda quincena natural de cada 
trimestre. La Fundación deberá presentar anualmente y antes del 30 de abril del ejercicio 
siguiente ante el SEPE, la justificación contable de los gastos realizados con cargo a los 
fondos asignados para su funcionamiento.
5.  La Fundación estará obligada al reintegro, total o parcial, de los fondos que le 
concede el SEPE para sus gastos de funcionamiento en relación con las actividades 
realizadas  como  entidad  colaboradora,  en  el  supuesto  de  incumplimiento  de  los 
requisitos  y  obligaciones  establecidas  en  la  transferencia  para  la  financiación.  El 
reintegro de las cantidades no justificadas debe producirse antes del 31 de julio del 
ejercicio siguiente.
6.  La  Fundación  deberá  someterse  a  las  actuaciones  de  comprobación  que, 
respecto  de  la  gestión  de  las  subvenciones,  pueda  efectuar  el  SEPE,  así  como 
cualesquiera otras de comprobación y control financiero que puedan realizar los órganos 
de  control  competentes,  tanto  nacionales  como  comunitarios,  aportando  cuanta 
información que, estando en su poder, le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones 
anteriores.
Vigesimoquinta.  Vigencia del Convenio. b
eRpfúeicbgalEiiszclt  orpuo ern esaEst aelvetneactzlte,r   óiaCnnls oiqccnuorvie teo ens,s eieot an rste aeefli  el pdrpeeelra  flzaeÓo cd rcgdiisoaepnn oacosi snicc coioeón  n de Inaíla sdcstiorc uhniomásnebeaninlle ttisosmé sipd etendimsteod a e dC desoe uo la lpafsoe  Lrrpmaeacyari tól4eizn0sa / 2cydi0 eór1eln 5s,s ,u eedlntcae tro eá1rl     OE-A-2021-39able en https://
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, será publicado en el 
plazo de diez días hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado».
De acuerdo con lo previsto en el art. 49.h) de la Ley 40/2015, citada anteriormente, el 
presente Convenio tendrá una vigencia de cuatro años. En cualquier momento antes de 
la  finalización  del  plazo  previsto,  los  firmantes  del  Convenio  podrán  acordar 
unánimemente  su  prórroga  por  un  período  de  hasta  cuatro  años  adicionales  o  su 
extinción.
Con la firma del presente Convenio queda sin efecto el Convenio de fecha 18 de 
febrero de 2013, así como la modificación del mismo de 20 de febrero de 2015 y su 
prórroga de 17 de febrero de 2017.
Vigesimosexta.  Modificación del Convenio.
El contenido del presente Convenio podrá modificarse por mutuo acuerdo de las 
partes en aquellos aspectos que resulten necesarios en función del desarrollo del mismo 
y de los posibles cambios normativos que se introdujeran en la normativa del sistema de 
formación profesional para el empleo.
Vigesimoséptima.  Causas de resolución del Convenio.
El presente Convenio se resolverá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  Convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento para que cumpla en un plazo de dos meses con las obligaciones o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
presidente de la comisión de seguimiento y a la otra parte firmante.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a la otra parte firmante la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el Convenio.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en 
otras leyes.
En todo caso, las partes garantizarán la finalización de todas las actividades que 
estén pendientes de concluir hasta su finalización.
Vigesimoctava.  Naturaleza del Convenio y jurisdicción aplicable.
El presente Convenio de colaboración tiene naturaleza administrativa de acuerdo con 
lo previsto en el art. 47 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, y será competente el orden jurisdiccional contencioso-administrativo para 
el enjuiciamiento de las cuestiones litigiosas que pudieran surgir.
Vigesimonovena.  Medidas relacionadas con el Plan de Recuperación, Transformación y  bo
Resiliencia de la UE. 05ww
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aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la
ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, cuantos proyectos o  Bc
actuaciones sean de su competencia, con la dotación presupuestaria correspondiente 
para su ejecución.
También podrá colaborar la Fundación, a petición del Servicio Público de Empleo 
Estatal, en cuantas actuaciones sean de su competencia en el marco del Mecanismo 
para  la  Recuperación  y  Resiliencia  y  del  REACT-EU  y  del  Plan  de  Recuperación, 
Transformación y Resiliencia previsto en el citado Real Decreto-ley y en su normativa de 
desarrollo.
La financiación de estas actuaciones se realizará a través de los fondos previstos en 
el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea.
Para su ejecución, la Fundación se inscribirá en el Registro estatal de entidades 
interesadas  en  los  Proyectos  Estratégicos  para  la  Recuperación  y  Transformación 
Económica.
La Fundación adaptará su sistema contable para que el registro contable de las 
operaciones de gasto, susceptibles de imputación a proyectos del Plan de Recuperación, 
Resiliencia y Transformación de la UE, identifiquen el código de referencia único del 
proyecto que a tal efecto se haya asignado por la Autoridad de gestión nacional del 
correspondiente programa.
Y en prueba de conformidad, las partes firman el presente Convenio de forma 
electrónica.