BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 11  Lunes 13 de enero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 2921
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO
424 Resolución de 17 de diciembre de 2019, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general, para la provisión de puestos de trabajo en la 
Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A.
Considerando la existencia de puestos de trabajo vacantes en la Oficina Española de 
Patentes y Marcas, O.A. (OEPM), dotados presupuestariamente de manera adecuada y 
suficiente, y cuya provisión resulta necesaria para el adecuado funcionamiento del 
Organismo Autónomo y la prestación de servicios públicos con la calidad necesaria que 
figura en las Cartas de Servicios del mismo, el Director de este Organismo Autónomo, de 
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el 
artículo 40.1 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de 
movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, 
publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de 
Función Pública («Boletín Oficial del Estado» del 20), previa aprobación de la Secretaría 
de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para cubrir las 
vacantes que se relacionan en el anexo I-A y I-B de esta Resolución, con arreglo a las 
siguientes bases. Este concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 
2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de 
la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la 
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
organismos públicos.
La resolución de convocatoria se dicta por delegación del Subsecretario de Industria, 
Comercio y Turismo, en los términos establecidos en el artículo 21.1.a) 3.ª de la Orden 
ICT/42/2019, de 21 de enero, por la que se fijan los límites para administrar los créditos 
para gastos y se delegan determinadas competencias en el ámbito del Departamento.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa,  es
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de  o
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de  ww.
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uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
• Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
• Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
• No podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios y las 
funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en situación administrativa 
distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos del Ministerio 
de Política Territorial y Función Pública:
o Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
o Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
o Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura  es
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición  bo
de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades  w
dSeelg s1ue.n rdvaiLc.oi os. Sfuitnucaiocnioanreioss  ayd lmasin fiusntrcaiotivnaasri adse  dloesb epraárnti cpiepramntaense.cer en cada puesto de trabajo  BOE-A-2020-42cable en https://
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Organismo no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 
22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes. o
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Área de Recursos  4w
Hpuubmliacandoos sd ceo lma oO Aficnienxao Ess ap aeñsotala R dees oPlautceiónnte, sy  ys eM aprrceasse,n Ota.rAá.n,  aejnu setlá pnldaozsoe d ae  lqous inmcoed deílaoss 
h«áBboilleetsín,  aO cfiocniatal dr edle Esdstea deol »si.guiente al de la publicación de la presente convocatoria en el  BOE-A-cable e
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, en el enlace Recursos 
Humanos - Mis servicios de RRHH (SIGP) - Concurso de méritos - Solicitud de concurso 
de méritos, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico 
(DNI-e o certificación de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base. Toda la 
documentación que deba ser aportada para acreditar los méritos o circunstancias 
personales deberá presentarse escaneada y adjuntada a la solicitud telemática junto con 
los anexos correspondientes.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo III 
que aparece publicado en la página web: www.oepm.es y dirigirlo a dicha Unidad de 
personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el 
derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el 
concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
• Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Departamento, que no será necesaria su presentación).
• Anexo III. Solicitud de participación.
• Anexo IV. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al sistema 
de verificación de datos de residencia (conciliación por cuidado de familiar).
• Anexo V. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
• Anexo VI. Certificado de méritos específicos.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él. e.e
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un  w.b
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  4ww
epxoirg irdaozso,n peosd dráen  ccoonnvdiviceionncaiar  tfoadmoisli aor ,p aalr thee dceh olo sd ep uqeuseto asm qubea sin ocblutyeenng aenn  dsuess tsinooli ceitnu deesse, 
cloosn cpuuressot oens  eclo mndisimcioon maudnoisc ipeifoe,c etunatednad ipéonrd oasme,b eans ,c qasuoe dcaonndtroa rivoi,g aennutela deal  rlae spteot icdieó ns dues 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona 
solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición 
en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la 
siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 2 de la base tercera, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de acuerdo con los criterios señalados a 
continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, de forma que el máximo de 
valoración de este mérito se alcance por el desempeño de uno o varios puestos de trabajo  es
durante, al menos, los últimos 5 años (60 meses), distribuidos de la siguiente forma: bo
• Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o  4w
supe• riPoor ra el ld deel speumespteoñ aol  dqeu ep usees ctoosn cduer straa:b 0a,j4o  pduen ntoivse pl doer  mcoems ptrlaebmaejandtoo .de destino inferior
en u•n oP oor  deol sd ensiveemlepse añlo d deel  ppuueessttoo sa dl qeu trea sbea jcoo dnec unrivseal:  d0e,3 c poumnptolesm peonrt om dees  dtreasbtainjaod ion.ferior  BOE-A-cable e
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella en la 
que se encuentra la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación adicional de 1 
punto. A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado, se considerará misma 
área funcional los puestos de trabajo de similar contenido técnico o especialización.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
• Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos 
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente 
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
• A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
• Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
• Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
• Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
• Inferior a 2 horas: 2 puntos.
• Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
• Igual o superior a 5 horas: 4 puntos. es
• Igual o superior a 8 horas: 6 puntos. o
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de  4w
veceNso q suee  psoed hráa yaac ruemaulizlaard loa  op uimntpuaarctiidóon. de un curso que haya sido recibido e impartido,
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
• Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que superen 15 
horas de duración.
• El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación: Se valorará a 
razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 25 puntos, 
computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad 
a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al amparo de lo 
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta a la de 
servicio activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos  e
de la siguiente forma: bo
• Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el  4w
cóny• uSgie h faunn ctrioannascriuor roid poo mr láas c dóen y4u yg eh afusntac i5o naañroias,  dsees vdael olara orbát ecnocni ó5n p duenlt odse.stino definitivo
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por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
• Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
• Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
• Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
o Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
o Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto.
o Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto. es
o Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos. o
o Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto. ww.
famiLliaa rv.aloración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un
afinibd)a d Esile cmupidraed qou dee, n uon p fuaemdialia vra; lhearsseta p eolr  sseí gmuinsmdoo  gyr andoo d einscelumspiveeñ ed ea cctoivnidsaadn greutinriibduaidd ao,   BOE-A-cable e
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses 
o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo II, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones  e.
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los  w.
servicios periféricos de ámbito regional o provincial. 4w
tratec )d e Lloas  Sfuunbcdioirneaccriioósn  yG deen learsa lf udnec iPoenrasroiansa dl eCsivtiinl addeol sM einni sMteardiori dd ee nD eesfeen Dseap cauratanmdoe nstoe 
Mesitnéisnt edreiastl,in ya dpoosr  elons l oDse sleegrvaidciooss  dpee rDiféerfiecnossa d eclu Manindiost edriicoh does  Dfuenfceinosnaa.rios y funcionarias  BOE-A-cable e
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en 
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos 
y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
• Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
• Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de  e.
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia  w.b
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor,  4w
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.
consPiganraa rl ae l cDoNnsI udletal  mdeen loors,  sdi aloto tsu vmieeran,c ioo nsua dnoosm ebnre e yl  appáerrlalidfoo sa, natseír icoor,m soe freác nhae cye lsuagraior 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre,)  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
• Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
• Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
• Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
• Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de 
obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
• Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación 
de consanguinidad o afinidad.
• Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
• Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo IV de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
• Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
• Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente  e.
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan. w.
2E.l  CMerétirfiitcoasd eos ppaercaí fliac ovsa.loración de los Méritos Específicos habrá de ser expedido, en
etitlu mlaor ddeel ola a Unneixdoa dV Ie nq ulae  qsuee  asdej uhnatyaa an  éresataliz caodnov loacsa ftuonricai,o npeosr  qlau ep ehrasno npae rrmesitpidoon saadbqluei rior   BOE-A-cable e
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 
44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad 
de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente/a: el Secretario General de la OEPM, o persona en quien delegue.
Vocales: Dos funcionarios/as en representación de la Subdirección General a la que 
pertenezcan los puestos de trabajo convocados, y para todos los puestos: un/a vocal en  es
representación de la Subsecretaría del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y dos  o
funcionarios/as en representación de la Secretaría General de la OEPM, de los cuales  ww.
urreenpporr/Aeeasss aieemcnntitustaamatcirvoiáóa,  ncstio  eyymn  deoane  S  pdlearecosrr epeqcutuaheerosi o tcaa/ua  fe.odnremt eacnar  dcpoaanr tu emn daáe s d lade eC ll oa1ms0 i sOpióorgnr a 1dn0eiz0 Va adcleioo rnraeecpsiór enSs uiennnd tmiacniaetlemessb  ermon  eáensl    OE-A-2020-42able en https://
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas. El listado de exclusiones se publicará en la página web de este 
Organismo (www.oepm.es).
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web de este Organismo 
(www.oepm.es).
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad en la página web de 
este Organismo (www.oepm.es).
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará en la página web de la OEPM 
listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos puestos. Los  es
interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de dicha publicación para  o
realizar las alegaciones a las listas provisionales. ww.
Décima.  Resolución del concurso.
máx1im. oL dae c 6on mvoecsaetso,r idae ssed ere seol ldvíear ás pigouri eRneteso alul cdióen l ad efil nDailriezactcoiór nd ed lea  lOa EpPreMs eennt aucni ópnla dzeo   BOE-A-cable e
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las
circunstancias expuestas en la base tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse al Área de Recursos Humanos de la 
OEPM.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar 
la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el 
párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria del 
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo podrá conceder una prórroga de incorporación 
de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el 
interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
Los puestos relacionados en el anexo I-B sólo se adjudicarán cuando resulten vacantes  e.
como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A o queden  w.
vacantes con anterioridad a la celebración de la correspondiente Comisión de Valoración. 4w
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-
administrativa.
Madrid, 17 de diciembre de 2019.–El Subsecretario de Industria, Comercio y Turismo, 
P.D (Orden ICT/42/2019, de 21 de enero), el Director de la Oficina Española de Patentes 
y Marcas, O.A., José Antonio Gil Celedonio.
E
M/
MAX 14,00 6,00 13,00 7,00 8,00 7,00 5,00 12,00 8,00 12,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la realización de tareasadministrativas.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.2) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.3) Experiencia en puestos de atencióndirecta al público. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
Cursos de formación - Word- Excel- Inglés - Propiedad Industrial.- Gestión de bases de datos. - Propiedad Industrial.- Gestión de bases de datos.- Mejoras de servicios de laAdministración. - Word.- Excel. - Word.- Excel.
XO I-A Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Asistencia y atenciónespecializada a emprendedores yPymes en materia de Derechosde Propiedad Industrial.- Búsqueda de anterioridades yparecidos de marcas.- Apoyo en la organización de lasactividades en materia dedifusión, promoción ycomunicación del Área.- Apoyo en las tareas de laJefatura del Servicio de Apoyo ala Empresa.- Elaboración de las estadísticasmensuales del servicio Pyme asícomo de las encuestas desatisfacción del mismo.- Apoyo en la organización de lasactividades  en materia dedifusión, promoción ycomunicación del Organismo,encargándose del trabajoadministrativo generado pordichas  actividades.- Realización de las tareasadministrativas relacionadas conla gestión de reuniones  yeventos.- Envío de mailings.- Gestión de las suscripciones alas jornadas y eventosorganizados por la OEPM.- Organización y preparación delos viajes de los participantes enlos eventos de difusión.- Elaboración de presentacionesen Power Point.A.P- Asesoramiento y atención  aemprendedores y Pymes, entreotros, sobre los servicios de laOEPM.- Gestión de la prestación de loscitados servicios de la Oficina.- Apoyo en las tareas de laJefatura de Sección.- Búsquedas en  bases de datos:Invenes, Ceo e Impamar.- Tareas de apoyo a los diversosprocedimientos de la Unidad. - Tareas de apoyo a los diversosprocedimientos de la Unidad.
ANE Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C2 C2
G
CE 4.157,93 4.157,93 4.157,93 3.312,40 3.312,40
Nv/CD 22 16 16 14 14
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoOFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A.OFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A. UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD AUXILIAR DE OFICINA AUXILIAR DE OFICINA ww.boe.es
Codigopuesto 4678283 2512969 4678282 5196908 5196935 2020-424n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4 5
E
M/
MAX 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Formación universitaria en CienciasEconómicas, Empresariales oAdministración y Dirección de Empresas, osimilar. 1) Experiencia en contabilidad financiera opresupuestaria, tanto de ingresos como degastos.2) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas Sic3 y Excel.3) Experiencia en la realización detransferencias bancarias. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.
Cursos de formación - Pagos a justificar y anticipos de cajafija avanzado.- La factura electrónica en la AGE.- Propiedad Industrial.- Excel avanzado. - Sic3- Registro contable de facturaselectrónicas.- Contabilidad presupuestaria.- Excel - Contratación Pública.- Sorolla2, gestión de expedientes ygestión de caja.- Gestión presupuestaria.- Plataforma de Contratación delSector Público.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Realización de anticipos de cajafija, rendición de cuentastrimestrales y anuales,seguimiento de la tesorería de laHabilitación; todo ello mediante laaplicación Sorolla, incluyendo laapertura y cierre presupuestario.- Tramitación de expedientes degastos y pagos a justificar,incluyendo, entre otros, los delproyecto Cibit.- Tramitación, supervisión, pagosde indemnizaciones por razón deservicio y pagos a ponentes.- Registro contable de facturas.- Envío de información contable ala AEAT, como el modelo 347.- Contabilización de ingresos ygastos en la aplicación Sic3.- Cuadre de la contabilidadpresupuestaria con las cuentasdel Plan General de ContabilidadPública y de las distintas cuentasbancarias de la OEPM.- Cuadre de la aplicación Sic3con la aplicación interna degestión de ingresos Sireco.- Realización de transferenciasbancarias.- Supervisión del registrocontable de facturas.- Emisión mensual de facturaspor servicios prestados segúnprecios públicos.- Tramitación y seguimiento delas distintas fases de los contratosadministrativos: servicios,suministros, obras, encomiendasde gestión, subvencionesnominativas y en régimen deconcurrencia competitiva,convenios nacionales einternacionales, así como latramitación y seguimiento de lasdistintas fases de los contratosadministrativos centralizados ycofinanciados con otrosdepartamentos ministeriales.- Alta de expedientes decontratación en la aplicaciónSorolla: clasificación del objeto,aplicación presupuestaria,procedimiento de adjudicación yrealización de documentoscontables.- Configuración de licitacioneselectrónicas en la Plataforma deContratación del Sector Público.- Elaboración y remisión deanuncios de licitación,adjudicación y formalización delos diversos tipos de contratos a laPlataforma del Sector Público,BOE, y DOUE.- Tramitación de expedientes depago de costas judiciales.- Remisión de notificaciones aempresas y documentaciónadministrativa a unidades yorganismos públicos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 6.449,31 4.430,58 4.157,93
Nv/CD 22 22 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SECRETARIA GENERAL HABILITADO / HABILITADAGENERAL JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD ww.boe.es
Codigopuesto 3282147 1186472 1968554 2020-424n https://w
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 6 7 8
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/base de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.
Cursos de formación - Propiedad Industrial.- Reglamento General deRecaudación.- Excel. - Estatuto Básico del EmpleadoPúblico.- Protección de datos.- Propiedad Industrial. - Propiedad Industrial.- Reglamento General deRecaudación.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones A.P- Recepción de ficheros de pagosde tasas: proceso, comprobacióny generación de recibos.- Control del proceso BIBO queanota en las bases de datos delas distintas modalidades dePropiedad Industrial (Alfa,Sitamar, Sitamod) el pago de lastasas correspondientes,procedente de Sireco.- Tramitación de solicitudes dedevolución de tasas y resoluciónde casos, tanto de usuariosexternos como de otrosdepartamentos.- Atención al público telefónica ypersonalmente sobre pagos detasas y precios públicos ydevoluciones. Entrega de recibosde pagos.- Relación con los distintosdepartamentos para la soluciónde incidencias relacionadas conanotaciones de pagos.- Grabación de los datos de lastasas y precios públicos.- Alta en SIRECO de los ingresosrecibidos por transferencia parasu posterior aplicación yanotación de los pagos en lasdiferentes bases de datos Alfa,Sitamar, Sitamod, etc.- Apoyo administrativo en gestióny tramitación de documentaciónde situaciones administrativas delpersonal funcionario y laboral.- Control de permisos,vacaciones, ausencias eincidencias del personalfuncionario y laboral, con laaplicación Trama.- Tramitación de documentosregistrales a través de Badaral ySigp.- Control horario del personalfuncionario y laboral con laaplicación Evalos.- Recepción de ficheros de pagosde tasas: proceso, comprobacióny generación de recibos.- Control del proceso Bibo queanota en las bases de datos delas distintas modalidades depropiedad industrial (Alfa,Sitamar, Sitamod) el pago de lastasas correspondientes,procedente de Sireco.- Tramitación de solicitudes dedevolución de tasas y resoluciónde casos, tanto de usuariosexternos como de otrosdepartamentos.- Entrega de los recibosgenerados por dichos pagos.- Relación con los distintosdepartamentos para la soluciónde incidencias relacionadas conanotaciones de pagos.- Grabación de los datos de lastasas y precios públicos.- Alta en Sireco de los ingresosrecibidos por transferencia parasu posterior aplicación yanotación de los pagos en lasdiferentes bases de datos Alfa,Sitamar, Sitamod, etc.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.157,93 4.157,93 4.157,93
Nv/CD 16 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD w.boe.es
J J J w
Codigopuesto 2828026 3729708 4678284 2020-424n https://w
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 9 10 11
E
M/
MAX 10,00 10,00 8,00 6,006,00 8,006,00 6,008,00 6,006,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.1) Conocimiento y manejo de todos loscódigos aplicables a cada uno de losdocumentos de Propiedad Industrial, segúnlas diferentes modalidades.2) Experiencia en Atención al Público.3) Experiencia en digitalización conaplicaciones / bases de  datos similares alas descritas en el puesto. 1) Experiencia en la codificación.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.3) Experiencia en atención al público.1) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.2) Experiencia en atención al público.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.
Cursos de formación - Excel- Word- Gestión de personal. - Atención básica al cliente en inglés.- Uso y aplicaciones de internet. - Atención al Público.- Word.- Excel. - Atención al Público.- Word.- Excel. - Word.- Excel. - Word.- Excel. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo en tareas de habilitación.- Apoyo en tareas de gestión denóminas. A.P- Registro de Entrada dedocumentación de PropiedadIndustrial.- Clasificación, codificación,digitalización y almacenamientode toda la documentación deInvenciones, Diseños ySignosDistintivos, así como deTribunales.- Digitalización en ALFA,ALTERA2, PENELOPE, SIGEM,SITAMAR, SITADEX yBACKOFFICE.A.P- Clasificación, codificación,digitalización y archivo dedocumentación.- Manejo de las herramientasinformáticas a nivel usuario.A.P- Registro de Entrada dedocumentación.- Clasificación, codificación ydigitalización de expedientesadministrativos. - Apoyo en tareas administrativasen el Área de Gestión Económica,Financiera y Presupuestaria. - Apoyo en tareas administrativasen el Área de Gestión Económica,Financiera y Presupuestaria. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C2 C1C2 C2 C2 C2 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 3.588,41 4.157,93 3.813,53 3.813,53 3.312,40 3.312,40 4.157,93 4.430,58 4.430,58
Nv/CD 16 14 14 14 14 14 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO AUXILIAR DE OFICINA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO AUXILIAR DE OFICINA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO AUXILIAR DE OFICINA DEPARTAMENTO DE SIGNOSDISTINTIVOSEXAMINADOR /EXAMINADORA EXAMINADOR /EXAMINADORA EXAMINADOR /EXAMINADORA ww.boe.es
Codigopuesto 4719653 4678296 1363827 4678297 2080671 5196968 1528340 1630131 1729944 2020-424n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 12 13 14 15 16 17 18 19 20
E
M/
MAX 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes de cambios de nombre,caducidades, anotación de autorizacionesde representación y preparación yexpedición de certificaciones.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
Cursos de formación - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, particularmente en materiade Signos Distintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Tareas de apoyo a los diversosprocedimientos del DepartamentoSignos Distintivos,particularmente las relacionadascon el procedimiento deinscripción de cambios denombre;  caducidades, anotaciónde autorizaciones derepresentación y   preparación yexpedición de certificacionesutilizando para ello  lasaplicaciones informáticas deSitamar, Ceo, Altera, Sitamar Soay Sinfocacap.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 4.430,58 4.157,93 4.157,93 4.157,93 4.430,58 4.157,93
Nv/CD 22 22 22 22 22 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo EXAMINADOR /EXAMINADORA EXAMINADOR /EXAMINADORA EXAMINADOR /EXAMINADORA EXAMINADOR /EXAMINADORA EXAMINADOR /EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD ww.boe.es
Codigopuesto 2753970 2771676 3515892 4288825 4493890 1481016 2020-424n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 21 22 23 24 25 26
E
M/
MAX 10,00 6,00 4,00 15,00 5,00 15,00 5,00 14,00 3,00 3,00 10,00 5,00 5,00 12,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos especialmentede preparación y codificación detransmisión de derechos inscripción decesión de marcas/nombres comerciales, deusufructo, opción de compra, inscripción delicencias o cambios de nombre del titular.2) Distribución de documentación alDepartamento y comunicación deincidencias y resoluciones de expedientesde marcas y nombres comerciales.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimiento de Propiedad Industrial.3) Experiencia en programas informáticos anivel de usuario. 1) Experiencia en gestión administrativa ytramitación de expedientespreferentemente en materia de PropiedadIndustrial, y en particular diseñosindustriales y modelos de utilidad.2) Experiencia en manejo de bases dedatos para grabación y consulta.3) Conocimientos de Propiedad Industrial. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.
Cursos de formación - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, particularmente en materiade Signos Distintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Word.- Excel. - Word.- Excel. - Propiedad Industrial- Word.- Excel. - Propiedad Industrial.- Word.- Excel. - Propiedad Industrial.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de apoyo a los diversosprocedimientos del DepartamentoSignos Distintivos,particularmente las relacionadascon  la preparación y codificaciónde  expedientes de transmisión dederechos (inscripción de cesiónde marcas/nombres comerciales,de usufructo, opción de compra,inscripción de  licencias  ocambios de nombre del titular).- Distribución de documentaciónal Departamento  y comunicaciónde  incidencias y resoluciones deexpedientes de marcas y nombrescomerciales utilizando para todaslas tareas descritas  lasaplicaciones informáticas deSitamar, Ceo, Altera, Sitamar Soa.- Tareas de apoyo a los diversosprocedimientos del Departamentode Signos Distintivos. - Tareas de apoyo a los diversosprocedimientos del Departamentode Signos Distintivos. - Examen, clasificación ytramitación de expedientes delÁrea de modelos de utilidad ydiseños industriales.- Atención a los interesadossobre expedientes en tramitación.- Apoyo en el control, gestión ycoordinación de las actuacionesadministrativas en la tramitaciónde solicitudes de modelos deutilidad, diseños industriales ytopografías de los productossemiconductores, así como lagestión y seguimiento deincidencias.- Tramitación de modificaciones yrectificaciones, examen formal deoposiciones de diseñosindustriales, grabación de loslevantamientos de aplazamientosen diseños industriales.- Resolución de petición deprórrogas de plazos.- Atención a los interesadossobre expedientes en tramitación.- Examen de oficio (formalidades)de solicitudes de patentes.- Tareas auxiliares de apoyo a latramitación de expedientes depatentes de invención, modelosde utilidad y certificadoscomplementarios de protección:validación de la tasa deconcesión, emisión de títulos.- Tareas auxiliares de apoyo enla tramitación de expedientes decesiones y licencias deexpedientes de invenciones.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C2 C2 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 4.157,93 3.312,40 3.312,40 4.859,89 4.430,58 4.157,93
Nv/CD 16 14 14 22 22 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo EXAMINADOR /EXAMINADORA AUXILIAR DE INFORMATICAN14 AUXILIAR DE OFICINA DEPTO. DE PATENTES E INF.TECNOLOGICAJEFE / JEFA DE SECCION DEMODELOS EXAMINADOR /EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ww.boe.es
Codigopuesto 4456455 2726509 5196914 3795701 4694475 826979 2020-424n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 27 28 29 30 31 32
E
M/
MAX 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00 17,00 3,00 17,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el apartado descripción delpuesto.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas.
mación
Cursos de for Word.Excel. Word.Excel. Word.Excel. Word.Excel. Propiedad Industrial.Word.Excel. Propiedad Industrial.Word.Excel.
- -  - -  - -  - -  - - -  - - - 
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas auxiliares de apoyo a latramitación de expedientes depatentes de invención, modelosde utilidad y diseños industriales.Grabación y comprobación dedatos.- Emisión y traslado dedocumentos.- Información administrativa deexpedientes en tramitación ydemás tareas auxiliares delServicio de ActuacionesAdministrativas.- Tareas auxiliares de apoyo a latramitación de expedientes depatentes europeas y solicitudesinternacionales. Grabación  ycomprobación de datos.- Emisión y traslado dedocumentos.- Información administrativa deexpedientes en tramitación ydemás tareas auxiliares delServicio de Patentes Europeas yPCT.- Tareas auxiliares de apoyo a latramitación de expedientes depatentes de invención, modelosde utilidad y diseños industriales.Grabación  y comprobación dedatos.- Emisión y traslado dedocumentos.- Información administrativa deexpedientes en tramitación ydemás tareas auxiliares delServicio de ActuacionesAdministrativas.- Tareas auxiliares de apoyo a latramitación de expedientes depatentes de invención, modelosde utilidad y diseños industriales.Grabación  y comprobación dedatos.- Emisión y traslado dedocumentos.- Información administrativa deexpedientes en tramitación ydemás tareas auxiliares delServicio de ActuacionesAdministrativas. A.P- Publicación de interposiciones yresoluciones de recursos.- Notificaciones de resoluciones.- Tramitación administrativa derecursos.- Gestión de trámites deaudiencias.- Asignación de recursos aletrados atendiendo a bases dedatos.- Atención al público.- Realización de trámitesrelacionados con la entrada ysalida de recursosadministrativos.- Tramitación de vistas o trámitede audiencia en el procedimientode recursos.- Preparación de ladocumentación de los recursosextraordinarios de revisión para lafirma.- Realización del reparto derecursos para su posteriortramitación y resolución.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C2 C2 C2 C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.312,40 3.312,40 3.312,40 3.312,40 4.157,93 4.157,93
Nv/CD 14 14 14 14 18 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO AUXILIAR DE OFICINA AUXILIAR DE OFICINA AUXILIAR DE OFICINA DEPTO. DE COORDINACIONJURIDICA Y RELAC.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ww.boe.es
Codigopuesto 2936872 4713986 4713990 5196929 4678175 1871370 2020-424n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 33 34 35 36 37 38
E
M/
MAX 15,00 5,00 7,006,00 7,00 8,00 8,00 4,00 8,00 6,00 6,00 7,007,006,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en herramientas HTML.2) Experiencia en el manejo de gestores decontenidos.3) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto. 1) Experiencia en explotación de sistemasinformáticos en sistemas Windows y Linux.2) Conocimiento de los procesos deexplotación asociados a los procedimientosde tramitación de Propiedad Industrial y supublicación en el BOPI.3) Experiencia en gestión dedocumentación y herramientas de ticketing. 1) Experiencia en las tecnologías JAVA,JBPM, struts, Hibernate, etc.2) Conocimientos de gestoresdocumentales y sistemas de gestión debases de datos, en general (Oracle, MSSharepoint, JIRA).3) Experiencia en aplicacionesdesarrolladas sobre bases de datosrelacionales y aplicaciones desarrolladasen entorno web (JEE).1) Experiencia en bases de datos.2) Experiencia en trabajo en equipo.3) Experiencia en aplicaciones web.
Cursos de formación - Word- Excel - Diseño gráfico Web.- HTML Dinámico. Javascript.- Accesibilidad a las páginas web y suscontenidos digitales. - Servidor de Aplicacionies JBOSS.- Metodologías ágiles Scrum y/oKamban.- JIRA. - Programación en Java/Hibernate.- SQL.- JBoss, JBPM. - Gestión y Consulta de bases dedatos.- Aplicaciones web.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Entrada y salida de ladocumentación delDepartamento.- Archivo de documentación.- Recepción, tramitación yseguimiento de correoelectrónico.- Apoyo en tareas propias delDepartamento. - Mantenimiento de loscontenidos de la página Web dela OEPM, Intranet, SedeElectrónica, sites de Calidad yStopFalsificaciones, CIBEPYME ycontenidos multimedia de lacartelería digital.- Generación estadísticasmensuales.- Creación y edición de imágenesen gráficos vectoriales y en mapade bits.- Creación, edición y modificaciónde documentos y formularios enpdf.- Tareas de explotación desistemas informáticos, asociadasa la tramitación de las distintasmodalidades de protección dePropiedad Industrial, en sistemasWindows y Linux.- Generación de ficheros paraseguimiento de la tramitación(para edición de Boletín Oficial dePropiedad Industrial, facturaciónde parecidos e identidades, cargaen Sistema de Tramitación deInvenciones,…).- Tareas de gestión y control deincidencias mediante laherramienta JIRA.- Resolución de incidencias ysoporte a pruebas deaplicaciones desarrolladas enentorno web (JEE).- Revisiones de cargas en basesde datos de expedientes dedistintas modalidades.- Control y registro de ladocumentación en el gestordocumental.- Generación de folletos depublicación de Invenciones.Composición, control yverificación de datos.- Soporte en el desarrollo ymantenimiento de lasaplicaciones de la OEPM. Controlde carga en las distintas bases dedatos.- Interlocución con usuariosinternos para validación derequisitos funcionales.- Ejecución de pruebasfuncionales, de validación de losrequisitos definidos y de controlde calidad.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 A2C1 A2C1 C1
G
CE 3.312,40 8.181,95 6.888,49 5.867,05 5.480,30
Nv/CD 15 20 20 18 17
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
N
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DIVISION DE TECNOLOGIASDE LA INFORMAC.ANALISTA FUNCIONAL JEFE / JEFA DE EXPLOTACIO ANALISTA PROGRAMADOR PROGRAMADOR /PROGRAMADORA DEPRIMERA ww.boe.es
Codigopuesto 2041576 4343817 4678299 4714650 3322722 2020-424n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 39 40 41 42 43
M/E OR
T
MAX 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 O SEC
T
P
E
Méritos específicos 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informaticas/bases de datossimilares a las necesareas para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas de informática a nivel deusuario.3) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. DO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXC
A
UL
Cursos de formación - JIRA: Gestión y uso.- Gestión y consulta de bases de datos.- Propiedad Industrial. - Tecnológias de la Información y lasComunicaciones.- Word.- Excel. - Tecnologías de la Información yComunicaciones.- Word.- Excel. - Tecnologías de la Información yComunicaciones.- Word.- Excel. - Tecnologías de la Información yComunicaciones.- Word.- Excel. - Tecnologías de la Información yComunicaciones.- Word.- Excel. - Tecnologías de la Información yComunicaciones.- Word.- Excel. AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REG
A 
Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Mantenimiento aplicaciones debases de datos documentales dePropiedad Industrial(actualización, control y carga dedatos bibliográficos, documentosPDFs e imágenes asociadas paralas bases de datos de Invenes yDiseños).- Soporte en el control de calidadde los documentos de BBDD dePropiedad Industrial (Latipat).- Digitalización de documentosvía OCR, control de calidad de losdocumentos, corrección deerrores.H.E- Grabación y tratamientos dedatos.- Procesamiento básico de textos.- Control de calidad y revisión dedocumentación.- Generación de documentosWord o PDF.- Disponibilidad horario de tarde.- Grabación de documentaciónen gestor documental.- Consulta de bases de datos dePropiedad Industrial.- Realización de pruebas de lasaplicaciones de PropiedadIndustrial.- Grabación de datos de lasdistintas modalidades dePropiedad Industrial.- Preparación de ladocumentación de PropiedadIndustrial para su publicación.- Consulta de bases de datos dePropiedad Industrial.- Generación de folletos depublicación de invenciones.- Revisión de calidad de losfolletos generados. - Soporte a las tareas básicas delárea de Sistemas,Comunicaciones, Soporte aUsuario, siempre bajo la guía ylos protocolos establecidos en laDivisión de Tecnologías de laInformación.- Soporte a las tareas básicas delárea de Sistemas,Comunicaciones, Soporte aUsuario, siempre bajo la guía ylos protocolos establecidos en laDivisión de Tecnologías de laInformación. ACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECT
G
Tit. req. VESTI
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 CTOR IN
ADM AE AE AE AE AE AE AE TO SE
P
CEGR/SB C15.480,30C2 C14.157,93 C23.312,40 C23.312,40 C23.312,40 C23.312,40 C23.312,40 OR DOCENCIA, EXCETEOROLOGIA
TE
CM
NºCentro directivo-NºCodigoNv/ProvinciaDenominación del puestoPlazasOrdenpuestoCDLocalidadde trabajo 1MADRID -44458796717PROGRAMADOR /MADRIDPROGRAMADORA DEPRIMERA 15OPERADOR / OPERADORA DE1MADRID -451226095CONSOLAMADRID 14AUXILIAR DE OFICINA1MADRID -465196940MADRID 14AUXILIAR DE OFICINA1MADRID -475196941MADRID 14AUXILIAR DE OFICINA1MADRID -485196942MADRID 14AUXILIAR DE OFICINA1MADRID -495196945MADRID 14AUXILIAR DE OFICINA1MADRID -505196954MADRID CUERPOS O ESCALAS: * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SEINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO* H.E:  HORARIO ESPECIAL 
M/E OR
T
MAX 10,00 10,00 15,00 5,00 15,00 5,00 8,00 6,00 6,00 10,00 5,00 5,00 O SEC
T
P
E
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos de renovaciónde marcas y nombres comerciales.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos de solicitudesde marcas y nombres comerciales.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia campos relacionados con(Servidores, Centros de proceso de datos,Atención al usuario etc…).3) Experiencia de trabajo en equipo. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de contratación informática.2) Experiencia en control, facturación  yseguimiento económico de contratos.3) Experiencia en elaboración del informesobre recursos informáticos de laadministración. DO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXC
A
UL
Cursos de formación - SIC3.- Proyectos de gasto en SIC3.- Administración Electrónica.- Excel.- Word. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, particularmente en materiade Signos Distintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la propiedadIndustrial, particularmente en materiade Signos Distintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Tecnologías de la Información yComunicaciones.- Procedimientos de calidad en laprovisión de servicios. - Contratación de bienes y serviciosinformáticos.- Excel avanzado.- Certificado digital y firma electrónica. AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REG
A 
T
ANEXO I-BDescripción puesto deTitulaciónObser- trabajorequeridavaciones - Realización de cuadres derecaudación de ingresos yanotación en los libros debancos.- Contabilización dedocumentos contables de pago.- Generación de ficheros detransferencia de pago aproveedores.- Introducción de datos en lasdistintas aplicaciones contables,en particular SIC, Sorolla ySireco.- Alta de facturas en el registrocontable de facturas. Recepciónde facturas electrónicas y envíoal Servicio de AdministraciónFinanciera. - Tareas de apoyo a losdiversos procedimientos delDepartamento de SignosDistintivos particularmenterelacionados con la tramitaciónde expedientes de renovaciónde Marcas y NombresComerciales, utilizando paraestas tareas las aplicacionesinformáticas de Sitamar , DistrexCeo y Penélope.- Tareas de apoyo a losdiversos procedimientos delDepartamento de SignosDistintivos utilizando  para estastareas las aplicacionesinformáticas de Sitamar, CeoAltera. - Soporte al Área de Sistemasde la DTI: tareas deinventariado, calidad ymonitorización de los sistemasde la OEPM, siempre bajo laguía y los protocolosestablecidos en la División deTecnologías de la Información.- Posibilidad de horario detarde.- Tareas de apoyo en latramitación de expedientes decontratación informática.- Elaboración de informes decontrol presupuestario de laDivisión de Tecnologías de laInformación y del informe sobreRecursos Informáticos de laAdministración (REINA).- Control de facturación deexpedientes de contrataciónInformática. ESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFEC
V
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 CTOR IN
ADM AE AE AE AE AE TO SE
P
CEGR/SB C13.312,40C2 C14.157,93C2 C14.157,93C2 A25.867,05C1 C14.157,93C2 OR DOCENCIA, EXCETEOROLOGIA
TE
CM
NºCentro directivo-CodigoNv/ProvinciaDenominación del puestoOrdenpuestoCDLocalidadde trabajoOFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A.OFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A. SECRETARIA GENERAL 15JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -14501835MADRID DEPARTAMENTO DE SIGNOSDISTINTIVOS16JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -21498508MADRID 16JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -32795399MADRID DIVISION DE TECNOLOGIASDE LA INFORMAC.18ANALISTA PROGRAMADORMADRID -43320589MADRID 16OPERADOR / OPERADORA DEMADRID -51630087CONSOLAMADRID CUERPOS O ESCALAS: * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SEINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: 
 
  ANEXO II 
Certificado de Méritos 
 
Don/Doña:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:     
Fecha Boletín Oficial:  Orden P.S.:    Fecha Nombramiento: 
Antigüedad (basada en trienios):              Años,        Meses,         Días,   a fecha de 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
         
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,       Meses,         Días. 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  Centro Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A.     M.     D. 
             
 
             
             
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
         
 
         
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
       
  s
        e.
        ww.
 L…  o… q…ue… e…xp…ido… a… p…e…tic…ión… d…el,  iBnOteEre dsaed …o/…a …y p…a…ra …qu…e… su…rt…a .e. fectos en el concurso …………E…n .…. c…on…voc…ad…o ,p ao r… R…eso…lu…ció…n ddee  ………………………. .  ddee  2fe0c1h9a    OE-A-2020-42able en https://
OBSERVACIONES AL DORSO     SI            NO                     (firma y sello)
 
 
 
 
 
Observaciones (4) 
 
 
Firma y Sello       
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.  s
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  e.
C – Administración del Estado  b
A – Autonómica  w
(3)  Sólo cuanLSd o ––  c LSooencgsautle rnid aedn  Selo ecxiaple diente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.  2020-424n https://w
 (4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
Núm. 11  Lunes 13 de enero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 2948
 
ANEXO III 
 
   
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por la Dirección de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., 
por Resolución de fecha ___________________________________________     BOE ___________________ 
 
DATOS PERSONALES 
N.I.F. 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                              Provincia:                                                     C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
 Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo   establecido en el 
Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007) 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN    ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
           
 
 
             
 
             
 
             
 
             
 
 
 Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base ___________, apartado ___ 
 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE _______ ) 
       SI            NO    
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE _________ ) con la del/de la funcionario/a con DNI: 
       SI            NO    
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE ________) 
 
Destino previo del cónyuge funcionario/a:     Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
        SI            NO     SI            NO      (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
  SI            NO    
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
               
 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s 
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
 
 
Lugar, fecha y firma  es
  e.
DPAIRSEECOC DIÓEN L AD EC ALAST OEFLILCAINNAA ,E 7S5P,A 2Ñ80O7L1 AM DAED PRAIDT ENTES Y MARCAS, O.A.
 
ANEXO IV
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente
Mediante este documento, D./dña. …………………………………………………………...... 
con DNI ………….……….…… presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia, para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A.
En ………………………………….., a …… de ……………….. de 2020
        Fdo.:
ANEXO V
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de 
datos y consulta de información
D./D.ª ………………...............................................………………………………………….
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS:
  Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser 
utilizados por la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de 
puestos de trabajo.
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados.
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN:
  Doy mi consentimiento para que la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., 
consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias 
que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo.
1.  Expediente personal.
2.  Identidad. e.e
3.  Residencia. w.b
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado.
            Fecha y firma
ANEXO VI
Certificado de méritos específicos
D./D.ª ...…………………………………………………………………………………..………
en calidad de…………………………………………………………………..………………..
certifica que:
D./D.ª …………………………………………………………………………………………….
con DNI ……………………………. ha estado realizando las siguientes funciones:
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
Durante el siguiente periodo:
Desde: …………………………………………          Hasta: ………………………………………
A efectos de valoración en el concurso:
En ………………… a …………. de ………………….. de 2020