BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 243 Lunes 11 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 123938
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16450 Resolución de 6 de septiembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  por  el 
sistema de promoción interna, por concurso-oposición, a la Escala Técnica 
Superior de Laboratorio (Subgrupo A1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 20 de diciembre de 2018 del 
Rector de la Universitat Politècnica de València por la que se aprueba la oferta de 
empleo  público  para  el  año  2018  («Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana» 
número 8452, de fecha 27 de diciembre de 2018) y con el fin de atender las necesidades 
de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; 
el  Rector,  en  ejercicio  de  las  atribuciones  previstas  en  el  art.  20  de  la  Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición, en turno de promoción interna que se regirán por lo establecido en 
la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la 
Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana,  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  así  como  por  el  resto  de  normativa  de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 
una plaza vacante de la categoría/escala técnico o técnica superior de laboratorio en el 
área de ingeniería cartográfica del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, 
de la Universitat Politècnica de València, por el turno que a continuación se indica:
Promoción Interna: 1 plaza.
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001  bo
de 21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los  450ww
lerEaels  f«petaDurtebuianltiorcciis aaO c dafióiec ln ioae sels  ntdea ef ee Ulcla nt« oiGDvse eidarnsereiil t rOacatófl iimtPcaioapt lluVi ttdèaoecl ed nnleiacc  apiGa landezaeno» eVs ry aap lleèiatnanra tce  iVpal ar,«e lBeessonetlcnaeita taícnncoa inOó»vn,fo i cldcaieaa  qlt iondurseeiatl a s Ensesec tit aaopdsmu.oba»lri,cá sa cireáon medono    OE-A-2021-16able en https://
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
Además  de  las  condiciones  previstas  en  el  artículo  56  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público.
a)  Ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de 
la categoría/escala a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una 
de las modalidades.
b)  Haber  prestado  servicios  efectivos  durante  al  menos  dos  años  en  la 
categoría/escala desde la que se accede, tal y como se establece en el artículo 135 de la 
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
Las  modalidades  de  acceso  a  la  promoción  interna  tendrán  en  cada  caso,  la 
siguiente procedencia:
Modalidad  A.  Promoción  interna  vertical:  personal  funcionario  de  carrera  que 
pertenezca la categoría/escala inferior de técnico diplomado de laboratorio y talleres del 
grupo A, subgrupo A2 de esta Universitat.
Modalidad  B.  Promoción  interna  horizontal:  personal  funcionario  de  carrera  que 
pertenezca  al  mismo  subgrupo  de  clasificación  profesional,  (cualquier  subgrupo  A 
distinto de la categoría/escala técnico o técnica superior de laboratorio del grupo A, 
subgrupo A1).
No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la 
condición de personal funcionario de carrera de la categoría/escala técnico o técnica 
superior de laboratorio, administración especial.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en 
posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el Anexo I de la convocatoria.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la  s
solicitud de participación en el presente concurso-oposición. oe.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al  w.
ptLroaibdburonára arlle  dcdaeeb  salaer  leeUlc ncciiovórenrre ssrietpasotp nePdcioetolnit ètaec  ndlaiicc atca omdmeep naV tdaibelèill niSdcaeiadrv,  ifceuinon  cIcinoutneyagolr  adcdaeos  oud nela aP  prpeeevrrsesononcnaiaó  naa dydm mSitaiitdilduaad,    2021-16450n https://ww
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo 
hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos 
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del 
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso 
de que fueran seleccionadas.
4.2  Las  solicitudes  se  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica  de  València  (PAS)»  disponible  en  la  Sede  electrónica  de  la  Universitat 
Politècnica  de  València  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.upv.es.  Para  el 
acceso  a  dicho  formulario  se  requiere  la  identificación  electrónica  de  la  persona 
interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo 
cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica 
descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica:
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario e
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de  bo
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que  450ww
figurNaon  esenr eáln a andemxoit iIdIIa dse y e, sctoan csoencvuoecnatetomrieante, quedarán excluidas del proceso selectivo
aquellas  personas  que,  no  concurriendo  circunstancias  de  excepcionalidad  técnica
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.3  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de 
crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.2
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La  falta  de  abono  de  la  tasa  de  admisión  a  estas  pruebas  selectivas 
determinará  la  exclusión  de  la  persona  aspirante,  salvo  que  concurran  una  de  las 
siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de 
participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50% del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud  de participación  en  las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10% de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo  s
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En  oe.
pfreueal nscrpctaiicoosinopns aadacreibioó i lqniddu.aeed  n coea nrlro e qpruaree  sdepenu tdleaien r Uadnnei nvhteraorsb dietaer t  einPsctoeul irtprèildaconz oicp,a on rod  efpa olsVdearádlènan dsc eiearn,  n sosimnu sb praseodrjlauicsici tpiuoed redsseo  ndaleal    2021-16450n https://www.
Aquellas personas que se propongan para la constitución de la bolsa de empleo
temporal y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior
deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de 
tal exención, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la 
base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, 
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5. Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  el  Rector  dictará  una 
resolución, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que 
contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas, a la realización de 
las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de 
selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una 
antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo 
de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».  En 
su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme 
a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
6. Pruebas selectivas
6.1  Las pruebas selectivas se realizarán por el procedimiento de promoción interna, 
por el sistema de concurso oposición.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias 
para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo 
permita  la  tipología  del  ejercicio,  siendo  anulados  todos  aquéllos  en  los  que  se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora. e.
6.3  Fase de oposición: Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: w.b
que 6s.e3 .e1s pePcriimficearn  eejenr ecilc aion:e xsoe  Ir deea lilzaa práre speonr tee sccornitvoo yc avtoerrisaa.rá sobre los conocimientos
test Ecsotne  ceujeartcroic iaol tceornnasttiavraás  ddee  7r5e spprueegsutnat,a ssi esned coo únnfiigcuarmareán teen u fnoarm dae  deell acsu elas tcioonrraerciota t.i pAol 
final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio, de carácter práctico. Consistirá en una prueba práctica a 
realizar  con  el  instrumental  del  laboratorio.  A  los  candidatos  se  les  suministrará 
instrumentos y deberán obtener las mediciones que se les indique, así como configurar 
el instrumento bajo determinados parámetros, sobre el temario especificado en el anexo 
I bloque de conocimientos específicos de la presente convocatoria, así como de las 
funciones de trabajo, objeto de esta convocatoria.
La duración de este ejercicio será de fijada por el tribunal con la suficiente antelación.
Los  criterios  de  valoración  que  se  tendrán  en  cuenta  serán  publicados  con  la 
suficiente antelación por el tribunal de selección.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el Anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7. Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente  tendrá  una  penalización  de  un  tercio  sobre  las  correctas  y  las 
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos 
para superar este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
(nºaciertos)(nº fallos /3)
Puntuación  x30 
 (nº preguntas) 
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido 
en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido 
en la base 14.2 de esta convocatoria. es
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la  bo
suma de las puntuaciones de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios de aquellas  450ww
fbpinaeasrsleJ o ud1nne4at .os2l  a cad osefnap  esilraseat  napdt uecebso l niocqvpauoocecsi óaihcntaio ódyrniaea,n  .l sase ru epelaefecraciódtunoa,  rdláoe s  dlames i scpmoenrosfsoo.r nmLaaisd  aapdsup bcilriocaannc teilóosn  q eduseeta  hblaale npc uisdnuotpu eearncai dólona    OE-A-2021-16able en https://
la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas 
presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en Anexo 
II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el Edificio 3F, 
planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; en el 
registro  de  la  Escuela  Politécnica  Superior  de  Alcoy  sito  en  la  plaza  Ferrandiz  y 
Carbonell s/n de Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en 
la calle Paranimf n.º 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas 
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente 
por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
Las personas aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa que figura 
en el Anexo II, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar la 
persona interesada en la presentación de la documentación.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal publicará de conformidad con lo establecido en la base 14.2, la lista 
provisional de valoraciones de la fase de concurso, y concederá un plazo de diez días 
hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas 
interesadas  formulen  las  alegaciones  y  subsanaciones  de  errores  que  estimen 
pertinentes en relación a su baremación.
7.6  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de las personas aspirantes aprobadas.
Para la confección de cada una de estas relaciones se sumarán las calificaciones 
obtenidas por cada persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A 
continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose 
la relación, cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas 
convocadas. La publicación de estas relaciones se efectuará de conformidad con la 
base 14.2 de esta convocatoria.
7.7  Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si 
el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un 
mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a 
la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se 
atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al 
apartado de trabajo desarrollado. En última instancia, el orden se establecerá por el 
orden de actuación contemplado en la base 8.3 de esta convocatoria.
7.8  En  ningún  caso  el  tribunal  podrá  declarar  que  han  superado  las  pruebas 
selectivas un número de personas superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera 
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una  s
bolsa de empleo temporal con las personas aspirantes que, habiendo participado en las  oe.
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado  w.
algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad  450ww
qaupero bsaed oo bmteanygoar  npúomr erlao  dpeu netjuearcciicóino s aslucamnáznaddoas ey  ac toanl  epferectfoe rlean pciuan tduea cilóans  oqbuteen ihdaay aenn 
elal  áfamseb itdoe d ceo lnac Uurnsiov.e rLsoitsa tc Pritoelritièocsn dicea o drdee Vnaalcèinócni ay. llamamiento serán los establecidos en  BOE-A-cable e
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
en vigor en esta materia en el ámbito de esta Universitat; así como a los criterios 
establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta 
bolsa de empleo temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de 
empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 11.1, 
punto e), que se aportará en el plazo de 20 días establecida en la misma base 11 de esta 
convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación 
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal 
contratado temporal o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de 
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido 
un mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente 
convocatoria. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca 
en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto 
de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de  s
la Generalitat Valenciana», número 8734 de 28 de enero de 2019). e.
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la  w.
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de  450ww
cdoen ddiucchior,s  sdino cquume epnatoras ,e assteí  ceofemcoto d seel aenje vmáplildaar sp alarsa  float opceorspoiansa  cinotmerpeuslsaaddaa dse o l ac ostoeljiacdituads 
de admisión a las pruebas.
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la 
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de 
borrar y sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios 
y fase de concurso, se hará público, por el tribunal, de conformidad con lo establecido en 
la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, 
siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el 
principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá 
lugar antes de la publicación de la lista de las personas aspirantes que han superado el 
proceso selectivo, idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de 
género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
8.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
8.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del 
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las 
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de 
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del COVID-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de personas aspirantes, tendrán la consideración 
de «causa de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el 
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y 
soliciten  al  tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la 
convocatoria, con anterioridad a la fecha establecida para la celebración del ejercicio 
correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica 
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún  e.
caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del resto aspirantes  w.b
a la conclusión del proceso en un tiempo razonable. 450ww
efec8to.9s.,4 e nM seud cidaasos , edxetr adoarrd cinuamripalsim rieelnatcoi oan alod apsre cvoisnto l ae np reel paapraarctiaódno d aen teejerirocri,c eiol st.r ibAu nloasl 
ddeo ss eejleerccciicóions, .deberá preparar un número de preguntas suficientes para la elaboración de
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se 
firmarán en las solapas por quien ostente las funciones de la presidencia y la secretaría 
del órgano que se trate y se precintarán, identificándolos con la denominación de sobre 
A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido 
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar 
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas. El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la 
realización del ejercicio de que se trate, será determinado previamente por el tribunal 
calificador de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá 
para los exámenes del mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha 
posterior
9. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana».
10. Conocimientos de Valenciano
10.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62 1 g) de 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana, el nivel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo 
dispuesto  en  la  Orden  7/2017,  de  2  de  marzo,  de  la  Consellería  de  Educación, 
Investigación,  Cultura  y  Deporte  (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/
848412normalv.html).
10.2  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que 
hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante 
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido 
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o 
aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la 
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el  es
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de  o
lópvaare glrepaf1enan0ccrotc.ii4a cico niopnomaaE pcmpniróe eilenatven  isUntdottneoe qi  ,ve uleeonenrs  se  aieltm  alea tpisps Pltamaeorz otfloaiisnt dè d osceee nn2  iu co dntarae g and aeñtenoso i Vtc ednea eonalès .rntdsícceeiu  allao oe b.tsotetmonsag c adu eres lp oonss ivseeeslri óádnne,  c socienonvndooocca imodboielsign patooto rrd ieael    OE-A-2021-16450able en https://www.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11. Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio 
de Recursos Humanos de esta Universitat Politècnica de València a través del Registro 
General de la Universitat Politècnica de València sito en el edificio 3F, junto a Rectorado 
Camino de Vera s/n de Valencia, en el registro de la Escuela Politécnica Superior de 
Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n de Alcoi; en el registro de la Escuela 
Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de Gandia o en 
cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la 
siguiente documentación:
a)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada 
del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica 
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de 
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su 
homologación.
b)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de 
los documentos acreditativos de los requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos 
figuren en la presente convocatoria.
c)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
d)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas ofertadas. A estos efectos 
los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  al  objeto  de  que  éste  realice  el 
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
e)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación. es
11.3  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando  bo
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la  450ww
ctplarorisbon upvncuoaaeculsa sttraoaesrslia a ca dinpóetane r sapc  éodsrmeedr ipd slnaeuo m mdneebon rmtaalbdariro aa  cmpdoeiener dsnpiotcoenió rasnolo   fnutdoanemsc  iaoap nsedapresririo oanp naodtelse se f csuaainóprcnrrei,oo rbnaeaa l doriRa ocse o,c entqnocu ru erlrar eassq  iaguplaegenruri rsnáaoa  n dldaaeessl     OE-A-2021-16able en https://
propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12. Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los 
puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal 
funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, 
siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de 
puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13. Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Secretaría  General.  Universitat 
Politècnica de València. C.I.F. Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022-València.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14. Tribunal de Selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección. e.e
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición. b
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no  450ww
pudiAeln dtroib ousntaeln dtaer ssee léesctcai óenn  sreep lree speondtarác iópnre os tpaor re cl uaepnotay od ea dnmadinieis.trativo necesario para
dlleev paar rati ccipaabnot elas  geens ltaiósn m dies mlaass p.ruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal y que deban 
conocer las personas aspirantes hasta la finalización de las pruebas selectivas, se 
expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado 
anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://
www.upv.es/entidades/SRH/;  siendo  la  publicación  en  la  microweb  del  Servicio  de 
Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a 
todos los efectos.
14.3  El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.
14.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y 
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas 
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación 
de  personas  aspirantes  en  los  cinco  años  anteriores  a  la  publicación  de  esta 
convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación 
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
14.5  El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, 
podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que  acrediten  su 
identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15. Recursos
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía  s
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo  e.
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos  w.
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la  450ww
dGee nreepraolsitiacti óVna,l eennc iealn pal»a.z Ao sdime isumn om, ceosn d ceasrdáec teelr  dpíoat essitgautiiveon,t es ea lp odder ála i nptuebrpliocanceiró rne ceunr seol 
r«eDsioalrui cOiófnic. iaTlo ddoe  elall oG deen ecroanliftoartm Vidaaledn ccioann al»o,  easntateb leecl idmoi semno  loósr gaarntíoc uqlouse  1h1a2 , d1ic1t4a,d 1o1 5la,   BOE-A-cable e
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra los actos del tribunal, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al 
de  la  notificación  o  publicación,  todo  ello  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  los 
artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer ante el 
órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para 
resolverlo.
Valencia, 6 de septiembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Número de plazas: 1.
Denominación de la plaza: técnico o técnica superior de laboratorio.
Clasificación profesional: A1 22 E040.
Titulación:  licenciatura,  título  de  Ingeniería,  de  Arquitectura,  grado  o  titulación 
equivalente.
Área: Ingeniería Cartográfica.
Jornada: dedicación completa.
Localidad: Valencia.
Funciones generales
– Responsabilidad sobre el personal de laboratorio de menor cualificación.
– Supervisar, dirigir y realizar en su caso las operaciones necesarias para el correcto 
funcionamiento del Laboratorio/Taller de conformidad con las necesidades docentes e 
investigadoras.
– Supervisar, dirigir y realizar en su caso la preparación, montaje y mantenimiento de 
las  prácticas  de  laboratorio,  de  acuerdo  con  las  especificaciones  del  profesorado 
responsable de las mismas.
– Colaboración  y  apoyo  técnico  al  profesorado  en  el  desarrollo  de  las  clases 
prácticas  y  trabajos  de  investigación,  de  acuerdo  con  las  especificaciones  del 
profesorado responsable de las mismas.
– Apoyo  a  los  profesores  y  alumnos  de  proyecto  fin  de  grado,  fin  de  máster, 
doctorado y créditos por actividades, en el uso de las instalaciones de los laboratorios.
– Manejo, utilización y mantenimiento de los equipos, instrumentos y material de 
laboratorio, así como supervisión de la adquisición del mismo.
– Manejo e instalación de paquetes informáticos a nivel de usuarios.
– Manejo de PC’s a nivel de usuario.
– Realización de todos aquellos trabajos técnicos para los que le capacite el nivel de 
conocimientos exigidos.
– Gestionar el inventario de los laboratorios.
– Gestión  y  vigilancia  del  cumplimiento  de  las  normas  de  Seguridad  y  Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse  e.e
activamente  en  los  programas  de  mejora  continua  e  innovación  que  establezca  la  b
Universitat. 450ww
de la–s  Ataproeyaos  aa nlate priroerpeasr.ación de la documentación que sea requerida para la realización
cate–g oYrí at opdraosfe saiqounealll.as funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la
Funciones específicas
– Reparación y calibración del instrumental del Laboratorio (Estaciones totales, GPS, 
georradar, etc.).
– Diseño, implementación y adaptación de la interfaz de la instrumentación.
– Programación de la instrumentación.
– Apoyo en las labores interconexión del instrumental (GPS+georradar, Estación 
total+GPS, etc.).
Temario
Bloque general
Bloque 1:
1.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
preliminar.  Capítulo  I  Disposiciones  generales.  Capítulo  II  De  los  órganos  de  las 
Administraciones Públicas (desde el artículo 5 hasta el artículo 24 inclusive). Capítulo V 
Funcionamiento electrónico del sector público (desde el artículo 38 hasta el 46 bis 
incluido).
2.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Título I De los interesados en el procedimiento: Capítulo I: La 
capacidad de obrar y concepto de interesado. Capítulo II Identificación y firma de los 
interesados  en  el  procedimiento  administrativo.  Título  II  De  la  actividad  de  las 
administraciones  públicas:  Capítulo  I  Normas  generales  de  actuación.  Capítulo  II 
Términos y plazos. Título III De los actos administrativos: Capítulo I Requisitos de los 
actos  administrativos.  Capítulo  II  Eficacia  de  los  actos  administrativos.  Capítulo  III 
Nulidad y anulabilidad. Título IV Disposiciones sobre el procedimiento administrativo 
común: Capítulo I Garantías del procedimiento. Capítulo II Iniciación del procedimiento. 
Capítulo III Ordenación del procedimiento. Capítulo IV Instrucción del procedimiento. 
Capítulo  V  Finalización  del  procedimiento.  Capítulo  VI  Tramitación  simplificada  del 
procedimiento administrativo común; Capítulo VII Ejecución. Título V De la revisión de 
los actos en vía administrativa.
3.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica  3/2018  de  Protección  de  Datos  Personales  y  Garantía  de  los  Derechos 
Digitales: Título I Disposiciones generales. Título II Principios de protección de datos. 
Título III Derechos de las personas. Título IV Disposiciones aplicables a tratamientos 
concretos. Título V Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I Disposiciones 
generales. Medidas de responsabilidad activa. Capítulo II: Encargado del tratamiento.
4.  La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directrices del Parlamento Europeo y 
del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título preliminar: 
Capítulo I: Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación (artículo 1 al 3 inclusive). Capítulo 
II:  Sección  1.ª  Delimitación  de  los  tipos  contractuales  (artículo  12  al  18  inclusive). 
Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada (artículo 19 al 23 inclusive). 
Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados (artículo 24 al 27 inclusive). 
Libro Primero: Título I: Capítulo III Perfección y forma del contrato (artículo 36 al 37 
inclusive). Capítulo IV Régimen de invalidez (artículo 38 al 43 inclusive). Título II Partes 
del  contrato  (artículo  61  al  97  inclusive).  Título  III:  Capítulo  I  Normas  generales  s
(artículos  99  a  102  inclusive).  Libro  Segundo:  Título  I:  Capítulo  I:  Sección  1.ª:  oe.
Subsección  1.ª  Expediente  de  contratación  (artículos  del  116  al  120  inclusive).  w.
SSPuerobcccseieódcnicm iói2en.n ªt:2o . ªSr euPsbrtosriecnecgcdidiiómon i (ean1rtt.oíªc  uaNlbooi e1rrm6to0a  s(a al rg1tíe6cnu5el orin ac1lel5us6s  iv(aeal )r.t1 ícS5u9ul obi snec1cl3uc1sió ivnea )4l .. ª1S P5u5rbo sceiencdccilimuósniei vn3et.)oª:    2021-16450n https://ww
con negociación (artículos 166 al 171 inclusive)
5.  Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El 
personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal 
empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: Ordenación de puestos 
de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y 
extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal 
empleado  público:  Derechos  del  personal  empleado  público.  Régimen  de  jornada, 
permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código 
de  conducta.  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  movilidad.  Promoción  profesional. 
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
Bloque 2: Prevención y Medio Ambiente.
6.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
7.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València: Normativa Aplicable.
Bloque 3: Universidades.
8.  La Ley Orgánica de Universidades.
9.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la 
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La 
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas, 
departamentos,  institutos  universitarios  de  investigación,  estructuras  propias  de 
investigación  y  otros  centros  universitarios.  Órganos  de  gobierno,  representación  y 
participación  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  De  ámbito  general:  órganos 
colegiados y unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat 
Politècnica de València.
10.  El  presupuesto  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  El  Ciclo 
Presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto 
de  Gastos  e  Ingresos  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Modificaciones 
presupuestarias.  Gestión  del  presupuesto  de  ingresos.  Gestión  del  presupuesto  de 
Gastos.
11.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación 
en la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 4: Calidad.
12.  Modelos  de  gestión  de  la  calidad  y  la  excelencia  en  las  administraciones 
públicas. Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso.
13.  Mejora de la calidad de los servicios públicos. Cartas de Servicios. Programa de 
mejora en la gestión de la administración y los servicios universitarios (Pegasus) de la 
UPV.
14.  Garantía de la calidad en la educación superior. Procedimientos y criterios. 
Aplicación a la UPV.
Bloque 5: Informática. s
15.  El entorno informático para el trabajo. Dispositivos. Unidad Central y periféricos.  w.b
El sistema operativo Windows 10. Conexión a la red. Internet. Navegación segura. 450ww
Valè1n6c.i a. BúLsaq uSedeadse  dEe leincftorórmnicaac.ió nS. isLtae mpaásg indae  Waeubt edneti claac iUónn.i veCrsl@itavt eP. oCliteèrctnifiiccaa ddoes 
electrónicos.
17.  El correo electrónico. Listas de distribución. Uso adecuado de los campos de 
dirección.  Uso  seguro  del  correo.  Firma  y  encriptación  de  mensajes.  Clientes  de 
escritorio y web. Clientes de correo de Microsoft Outlook.
18.  Seguridad informática. Antivirus y cortafuegos. Contraseñas. Trabajo remoto 
seguro. VPN. Compartir escritorio.
19.  Generación  de  documentos  con  Microsoft  Word.  Formatos.  Ortografía  y 
gramática.  Diseño  de  páginas.  Tablas.  Estilos.  Imágenes  y  gráficos.  Protección  de 
documentos con contraseña. Colaboración y control de cambios. Impresión a PDF. Firma 
digital de documentos en PDF.
20.  Hoja de Cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. 
Operaciones. Importación y gestión de datos. Funciones. Gráficos.
21.  Colaboración  en  la  nube  con  Microsoft  Office  365.  Compartir  documentos. 
Reuniones de equipos de trabajo. Videoconferencias con Teams.
Bloque específico
22.  Conceptos fundamentales de geodesia. Ámbito de estudio de la geodesia. 
Geometría del elipsoide.
23.  Geometría del campo gravitatorio. Fundamentos de geodinámica.
24.  Sistemas  de  coordenadas.  Sistema  de  referencia  terrestre  internacional. 
Marcos de referencia terrestre internacional (ITRFyy). Sistema de referencia terrestre 
europeo ETRS89.Marcos de referencia terrestre europeos (ETRFyy).
25.  Sistemas  de  referencia  celeste.  Marco  de  referencia  celeste  internacional. 
Precesión y nutación. Sistemas de referencia de tiempo: tiempo sidéreo, tiempo solar, 
tiempo  civil,  tiempo  universal,  tiempo  universal  coordinado  (UTC),  tiempo  atómico, 
tiempo GPS.
26.  Sistemas de referencia geodésicos en España: ED50, ETRS89. Marcos de 
referencia  geodésicos  en  España.  Campañas  IBERIA95,  BALEAR98,  proyecto 
REGENTE, REGCAN95, campañas EUREF.
27.  Teoría de órbitas. Leyes de Kepler. Parámetros keplerianos. Determinación de 
órbitas.  Movimiento  imperturbado  de  satélites.  Movimiento  perturbado.  Métodos  de 
seguimiento de satélites.
28.  Geodesia por satélite. Técnicas de geodesia espacial: SLR, LLR, VLBI, DORIS, 
GNSS  (GPS,  Galileo,  GLONASS,  Compass).  Servicio  Internacional  de  Rotación  y 
sistemas de Referencia Terrestre (IERS). Datos y productos, convenciones.
29.  Sistema GPS. Principios de funcionamiento. Sector espacial: satélites, relojes, 
portadoras,  código.  Sector  de  control:  estaciones  de  seguimiento,  mensaje  de 
navegación.
30.  Sistema internacional GNSS (IGS): estaciones, datos y productos. Ficheros 
RINEX, SINEX, SP3, CLK, ERP, ZPD, rejillas TEC. Sector usuario: antenas y receptores.
31.  Observables  GNSS:  códigos  y  fases  de  portadoras.  Ecuaciones  de 
observación. Modelos estocásticos.
32.  Influencia de la geometría de los satélites. Errores de los osciladores de los 
satélites  y  receptores.  Correcciones  relativistas.  Retardos  instrumentales.  Efectos 
multicamino.
33.  Propagación  de  señales  GNSS  en  la  atmósfera.  Retardos  troposférico  e 
ionosférico. Modelización de los retardos. Combinaciones de fase y código. Combinación 
casi libre de ionosfera. Combinación libre de geometría. Combinaciones narrow-lane y  s
wide-lane. Combinación Melbourne-Wübbena. e.
34.  Posicionamiento  con  código  y  fase.  Diferencias  simples  entre  satélites  o  w.
receptores. Diferencias dobles. Diferencias triples. Detección y reparación de pérdidas  450ww
de c3ic5l.o . PRreospoalguacicóiónn d dee ll íenreraosr  ebna slaes.  cSoomlubciinoanceios nfelost adnet eosb sye rfvijaasb.l eMs.étodos de fijación y
avamlibdiagcüieódna dd.e P oasmicbioignüaemdaiednetos.  GENliSmSin Paucniótnu ald Pe reacmisboi g(PüePdPa)d.es  mediante  funciones  de  BOE-A-cable e
36.  GNSS  cinemático  en  tiempo  real.  Sistemas  basados  en  la  transmisión  de 
correcciones diferenciales (por ejemplo VRS). Formato de transmisión de correcciones 
diferenciales RTCM y protocolo de transmisión NTRIP.
37.  Sistemas  de  navegación  Galileo,  GLONASS  y  Compass.  Similitudes  y 
diferencias con el GPS. Integración de sistemas GNSS.
38.  Transformaciones entre sistemas de referencia.
39.  Transformaciones  tridimensionales,  bidimensionales  y  unidimensionales. 
Transformaciones  de  siete  parámetros:  modelos  Bursa-Wolf  y  Badekas-Molodensky. 
Modelo de Veis. Modelos polinómicos.
40.  Transformación entre marcos de referencia internacionales (ITRFxx a ITRFyy). 
Transformación  entre  marcos  de  referencia  europeos  (ETRFxx  a  ETRFyy). 
Transformación entre marcos internacionales y marcos europeos (ITRFxx y ETRFyy). 
Cálculo de una campaña GNSS en ETRS89.
41.  Transformaciones  entre  vectores  GNSS,  coordenadas  locales  y  medidas 
clásicas. Transformaciones entre ETRS89 y ED50. Modelado de la distorsión.
42.  Altimetría  por  satélites.  Conceptos  básicos.  Satélites  y  misiones.  Medidas, 
correcciones y precisión. Aplicaciones.
43.  Campo gravitatorio terrestre.
44.  Campo gravitatorio del elipsoide de referencia. Gravedad normal.
45.  Anomalías de gravedad. Desviación de la vertical. Ondulaciones del geoide.
46.  Modelos de geoide globales: EGM 2008.
47.  Modelos regionales y locales.
48.  Gravimetría. Gravímetros estáticos. Gravímetros dinámicos.
49.  Gravímetros estáticos, gravímetro Lacoste&Romberg.
50.  Sistemas de referencia verticales. Nivel medio del mar. Sistemas de altitudes: 
altitudes elipsoidales, ortométricas, dinámicas, normales, neopotenciales. Nueva red de 
nivelación de alta precisión en España: REDNAP.
51.  Sistema  y  marco  de  referencia  vertical  europeo.  Transformaciones  entre 
sistemas de referencia altimétricos. Nivelación clásica (geométrica y trigonométrica) y 
nivelación GNSS.
52.  Reducción  de  observaciones  angulares  y  distanciométricas  al  elipsoide. 
Proyección de observaciones sobre el plano de una proyección cartográfica. Distorsiones 
angulares,  lineales  y  superficiales.  Conversión  de  coordenadas  geográficas  a 
coordenadas en proyección y viceversa. Sistemas de proyección oficiales en España.
53.  Instrumentación topográfica clásica: teodolitos, estaciones totales y niveles. 
Principios  de  funcionamiento,  calibración  y  corrección.  Metodología  de  utilización. 
Corrección o minimización de errores instrumentales y meteorológicos. Ajuste mínimo-
cuadrático  de  una  red  topográfica  clásica  y/o  GNSS.  Interpretación  de  resultados: 
coordenadas, figuras de error y otros parámetros estadísticos (residuos, medidas de 
fiabilidad, tests de compatibilidad de varianzas y detección de errores groseros).
54.  La imagen fotogramétrica digital. Creación de imágenes digitales. Digitalización 
de  fotogramas.  Escáneres.  Resoluciones.  Formatos  de  imagen.  Cámaras  digitales. 
Sensores CCD y CMOS. Mosaico de Bayer.
55.  Proceso fotogramétrico digital. Correlación de imágenes. Índice de correlación. 
Correlación  en  el  rango  subpíxel.  Medida  automática  de  puntos  fotogramétricos. 
Orientación de imágenes fotogramétricas digitales.
56.  Ortofotos digitales. Definición y proceso de formación.
57.  Estaciones  fotogramétricas  digitales.  Componentes  y  diseño.  Visión  s
estereoscópica. Visión y sistema de medida. Clasificación, funcionalidades y productos. oe.
58.  Principios de láser escáner terrestre y aéreo (LIDAR). w.
59.  Definición y arquitectura de un SIG. 450ww
6601..   CApolniccaecpiotonse sg eSnIeGr.a OlePs EsNobGrIeS b. agsveSsIG d.e M daaptoSsE. RSVisEteRm. as de Gestión de Bases de
Datos.
Enlaces de Interés: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html.
ANEXO II
Baremo
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de 
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones 
desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la  presente 
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los 
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral en: mes completo  año completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, 
A) de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial  0,2708 3,2500
o laboral.
Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del grupo o 
subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral.
B) Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en puestos de  0,2250 2,7000
trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las 
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo 
C) inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción interna  0,1354 1,6248
horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior con relación 
D) 0,0677 0,8124
jurídica funcionarial o laboral.
La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del 
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional 
y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel 
igual o superior a las especificadas a las requeridas para el acceso a la categoría/escala 
objeto de la convocatoria, con un máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1. Cuando el requisito de acceso sea el de Grado 
Universitario, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o  es
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto. o
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster  Universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  Máster  no  sea  el  Máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2. El requisito de acceso será el de Grado Universitario, 
Diplomatura, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B. El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado 
Superior, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1. El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo 
Formativo de Grado Medio, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto
Para  el  Grupo  C,  Subgrupo  C2.  El  requisito  de  acceso  será  el  de  Educación 
Secundaria Obligatoria, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados 
que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de 
Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación 
se indica:
Nivel Puntuación e
C2 4,0 w.
CB21 32,,24
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a este.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Conocimiento de inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente: https://
cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el 
siguiente enlace: https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a este.
5. Otros méritos
Se  valorará  hasta  un  máximo  de  2  puntos  de  conformidad  con  los  siguientes 
apartados:
5.1  Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea. En este apartado serán 
objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, excepto la española y la  e.
inglesa, con un máximo de 2 puntos. w.b
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas  450ww
COefincitaroless d dee L Iedniogmuaass ,e pno lra  laEsn sUenñiavenrzsaid Saudpeesr ieosr p(aCñeorltaAsc laecsr)e, daistaí dcaosm poo lro sla i nAdsicoacdiaocsió enn d lae 
tnroarvmésa tdiveal  evniglaecnet es igeuni emntaet:e hritatp sli:n//gcüdíls.utipcva.,e sp/uedl-icéenndtoros/en oarmccaetdivear. a dicha información a
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el 
siguiente enlace: https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán 
considerados los certificados de un nivel superior a este.
5.2  Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán hasta un 
máximo  de  1,5  puntos  únicamente  los  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento 
impartidos  en  centros  oficialmente  reconocidos,  o  si  están  homologados  por  un 
organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de 
formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo la persona 
aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración.
Por cada 25 horas de impartición se valorará con 0,75 puntos.
En este supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no 
siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el 
mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y 
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.3  Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos. Se valorarán hasta un 
máximo de 2 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos 
con el certificado de aprovechamiento que estén relacionados directamente con las  e.e
funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria y que no tengan más  b
de diez años, tomando como referencia la fecha de la publicación en el DOGV de la  450ww
convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
N.º de horas Puntuación total
De 10 a 14 0,1
De 15 a 19 0,3
De 20 a 29 0,6
De 30 a 49 0,9
De 50 a 74 1,2
75 o más horas 1,5
Sólo  se  valorarán  estos  cursos  si  han  sido  impartidos  por  centros  oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración.
Asimismo, serán objeto de valoración aquellos cursos que por sus características 
sean de reconocido prestigio en el ámbito profesional, cumpliendo con los requisitos de 
aprovechamiento en su caso.
No serán objeto de valoración los cursos cuyo contenido haya quedado obsoleto por 
razones técnicas, normativas o cualquier otra circunstancia.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y 
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.4  Carrera Profesional. En este apartado se puntuarán los periodos evaluados 
satisfactoriamente  en  aplicación  del  sistema  de  carrera  profesional  horizontal  y  la 
evaluación del desempeño del personal funcionario de esta Universitat, con un máximo 
de 2 puntos, que se obtendrá de la suma, en su caso, de la valoración de los siguientes 
tramos:
– GDP de acceso o DPCR de acceso: Hasta 5 años: máximo 0,5 puntos, o parte 
proporcional por cada mes completo.
– GDP I o DPCR I: De 5 a 10 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional por 
cada mes completo.
– GDP II o DPCR II: De 10 a 16 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional 
por cada mes completo.
– GDP III o DPCR III: De 16 a 22 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional 
por cada mes completo.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València:
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html.
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València:
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html.
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València:
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para  cumplimentar  su  solicitud  debe  identificarse  electrónicamente  mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de 
la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección 
web: https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186.
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es  la  plataforma  común  del  Sector  Público  Administrativo  Estatal  para  la 
identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta 
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona  distintos  sistemas  de  identificación  electrónica,  entre  ellos:  DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H  promovido  por  la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno 
de la UE). s
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el  oe.
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está  w.
orientado  a  accesos  habituales  a  distintos  organismos.  Para  usar  este  sistema,  450ww
iúdneincatifmiceanctieó n sem endeiacnetsei taa lghuanboe r doeb tleonsi dpor opcreedviimamieenntotes   plar evcirsetodse.n cPiaal rae leeclltor óndiecbae rdáes 
aredghisetrriadratse  aeln  seisl tseimstae,m oa  bbiieenn  dpeo rf oinrmtearn pert,e ssei nycaia dl, isepno anlegsu ndae  duen  lacse rotiffiicciandaos  edlee cretrgóinsitcroo   BOE-A-cable e
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es.
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y 
Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/.
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/.
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema  de  identificación  personal  basado  en  clave  concertada  (usuario  y 
contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html.