BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 46 Miércoles 23 de febrero de 2022 Sec. III.   Pág. 21970
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
2897 Resolución de 11 de febrero de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por 
la que se registran y publican los Acuerdos relativos a la prórroga durante el 
año 2021 del XVI Convenio colectivo de la Organización Nacional de Ciegos 
y su personal.
Visto el texto de los acuerdos relativos a la prórroga durante el año 2021 del XVI 
Convenio colectivo de la Organización Nacional de Ciegos –ONCE– y su personal 
(Código de convenio n.º: 90003912011984), publicado en el «Boletín Oficial del Estado» 
de 18 de enero de 2018, acuerdos que fueron suscritos, con fecha 22 de junio de 2021, 
de  una  parte  por  los  designados  por  la  Dirección  de  dicha  organización,  en 
representación de la misma, y de otra por las secciones sindicales de UGT y CC.OO., en 
representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el 
artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido 
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el 
Real  Decreto  713/2010,  de  28  de  mayo,  sobre  registro  y  depósito  de  convenios 
colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de los citados acuerdos en el correspondiente Registro de 
convenios  colectivos,  acuerdos  colectivos  de  trabajo  y  planes  de  igualdad  con 
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación 
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 11 de febrero de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL XVI CONVENIO COLECTIVO DE 
LA ONCE Y SU PERSONAL
En Madrid, el 22 de junio de 2021, se reúnen las representaciones de la empresa y 
de los trabajadores, constituidas en Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo 
de la ONCE y su Personal, debidamente convocada a estos efectos.
El 20 de julio de 2017 se suscribió el XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su 
personal,  con  vigencia  inicial  prevista  para  cuatro  años,  finalizando  en  diciembre 
de 2020.
La ONCE, UGT y CC.OO. suscriben los presentes Acuerdos por unanimidad:
«a) Mantener todas las mejoras que quedaron incorporadas de forma estable  e.
en el XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal y que siguen vigentes a  w.
día de hoy. 97ww
b) Mantener para 2021 las condiciones previstas en los preceptos que se 
detallan a continuación, que inicialmente finalizaban con la vigencia del Convenio:
– Artículo 33.n), reconocer a los trabajadores que cuentan con más de quince 
años  de  antigüedad  en  la  ONCE  un  día  de  permiso  retribuido  especial 
durante 2021.
– Artículo 67, abonar en 2022 una prima en función de los resultados positivos 
de explotación del ejercicio 2021, en los mismos términos y condiciones previstos 
en el mencionado artículo.
–  Disposición  Transitoria  Segunda,  continuar  reconociendo  en  2021  al 
personal vendedor que, a 31 de diciembre de 1994, tuviera su trabajo habitual en 
las islas Baleares, Canarias, Ceuta o Melilla, el abono de un billete (o dos, si es 
con acompañante) en avión o barco en clase turista, desde el lugar de trabajo 
hasta el territorio español en la Península, y regreso, siempre que se mantengan 
las condiciones que generaron el derecho a su disfrute.
–  Disposición  Adicional  Tercera,  suscribir  al  menos  quinientos  nuevos 
contratos indefinidos durante 2021, garantizando que al menos un 90 % de ellos 
se harán con personas que tengan una discapacidad acreditada.»
Por  la  ONCE,  Jorge  Íniguez  Villanueva.–Por  la  parte  Social,  Diego  Sayago 
Sánchez (UGT) y Raúl López García (CC.OO.).–El Secretario, Rafael Herranz Castillo.