BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 177 Lunes 26 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 89707
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
12462 Resolución de 6 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y 
promoción interna, en la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y 
Museos de Organismos Autónomos del Ministerio de Cultura.
En  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  el  Real  Decreto  955/2018,  de  27  de  julio 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 184, de 31 de julio de 2018), por el que se aprueba la 
oferta de empleo público para el año 2018, y en el Real Decreto 211/2019, de 29 de 
marzo («Boletín Oficial del Estado» núm. 79, de 2 de abril de 2019), por el que se 
aprueba la oferta de empleo público para el año 2019, y con el fin de atender las 
necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo  informe  favorable  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  acuerda 
convocar proceso selectivo para acceso, por los sistemas de ingreso libre y promoción 
interna, a la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos 
Autónomos del Ministerio de Cultura.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres  y  mujeres  en  el  acceso  al  empleo,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la 
Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que 
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y 
el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los 
Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella  aprobado  por  Acuerdo  del 
Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020.
Esta convocatoria, a fin de facilitar el acceso a la información, figurará en el Punto de 
Acceso General http://administracion.gob.es, y en el apartado «Empleo público» del 
portal del Ministerio de Cultura y Deporte: [ http://www.culturaydeporte.gob.es], y se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Los  procesos  selectivos  previstos  en  esta  Resolución  se  rigen  por  la  Orden 
HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 174, del 22), por la que 
se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o 
el  acceso  en  cuerpos  o  escalas  de  la  Administración  General  del  Estado,  y  se 
desarrollarán de acuerdo con las siguientes
Bases específicas
1. Descripción de las plazas oe.
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir 79 plazas correspondientes a la oferta  462ww
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anexos I y V del Real Decreto 955/2018, de 27 de Julio, en los Ministerios de Cultura y 
Deporte, Defensa y Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática. La 
distribución por Secciones de las plazas convocadas es la siguiente:
Sección Archivos (Código 5431I):
31 plazas ingreso libre.
2 plazas acceso por promoción interna.
Sección Bibliotecas (Código 5431J):
25 plazas ingreso libre.
4 plazas acceso por promoción interna.
Sección Museos (Código 5431M):
17 plazas ingreso libre.
Las plazas de ingreso libre de la Sección de Archivos son para su cobertura en el 
Ministerio de Cultura y Deporte y Ministerio de Defensa.
Las plazas de ingreso libre de la Sección de Bibliotecas son para su cobertura en el 
Ministerio de Cultura y Deporte y Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes 
y Memoria Democrática.
Las plazas de ingreso libre de la Sección de Museos son para su cobertura en el 
Ministerio de Cultura y Deporte.
Del número total de plazas correspondientes al sistema general de ingreso libre, se 
reservarán  4  plazas  para  quienes  tengan  la  condición  legal  de  personas  con 
discapacidad general con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
1.2  Igualmente se convocan 55 plazas correspondientes a la oferta de empleo 
público  de  2019  de  la  Escala  de  Auxiliares  de  Archivos,  Bibliotecas  y  Museos  de 
Organismos Autónomos del Ministerio de Cultura 50 por el sistema de ingreso libre (13 
código  5431I,  25  código  5431J,  12  código  5431M)  y  5  plazas  por  el  sistema  de 
promoción interna (5 código 5431J), de las comprendidas en los anexos I y y V del Real 
Decreto 211/2019, de 29 de marzo, en los Ministerios de Cultura y Deporte, Ministerio de 
Defensa, Ministerio de Ciencia e Innovación y Ministerio de Presidencia, Relaciones con 
las  Cortes  y  Memoria  Democrática.  La  distribución  por  Secciones  de  las  plazas 
convocadas es la siguiente:
Sección Archivos (Código 5431I):
13 plazas ingreso libre.
Sección Bibliotecas (Código 5431J):
25 plazas ingreso libre.
5 plazas acceso por promoción interna.
Sección Museos (Código 5431M):
12 plazas ingreso libre.
Las plazas de ingreso libre de la Sección de Archivos son para su cobertura en el  s
Ministerio de Cultura y Deporte, Ministerio de Defensa y Ministerio de la Presidencia,  e.
Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática. w.
Las plazas de ingreso libre de la Sección de Bibliotecas son para su cobertura en el  462ww
MIninnoisvtaecriioó n,d ey   CMuinltiusrtae rioy  dDee plao rteP,r eMsidineisntceiari,o  Rdeela cDioenfeenss ac,o nM  ilnaiss teCrioor tedse  yC  iMenecmiao riae 
Democrática.
Las plazas de ingreso libre de la Sección de Museos son para su cobertura en el 
Ministerio de Cultura y Deporte, Ministerio de Defensa y Ministerio de Presidencia, 
Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Del número de plazas convocadas por ingreso libre, se reservarán 3 para quienes 
tengan  la  condición  legal  de  personas  con  discapacidad  general  con  un  grado  de 
discapacidad igual o superior al 33 %.
1.3  Los aspirantes que soliciten participar por el cupo de reserva para personas con 
discapacidad únicamente podrán presentarse por este cupo.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el 
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema 
de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de 
acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el 
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad; en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, y en el Real 
Decreto  211/2019,  de  29  de  marzo,  si  las  plazas  reservadas  para  personas  con 
discapacidad por ingreso libre quedasen desiertas, no se podrán acumular a las del 
acceso general.
En el supuesto de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna 
quedarán vacantes no podrán acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, 
según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  General  de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.4  Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias (ingreso 
libre o promoción interna) y, dentro de la convocatoria por la que participen, sólo podrán 
presentarse a una de las tres Secciones convocadas (Archivos, Bibliotecas o Museos). 
En caso de solicitarse más de una Sección, se considerará exclusivamente la que figure 
registrada en primer lugar.
2. Proceso selectivo
El  proceso  selectivo  se  realizará  mediante  el  sistema  de  oposición  para  los 
aspirantes que se presenten por el turno de ingreso libre y mediante el sistema de 
concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción 
interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
3. Desarrollo del proceso selectivo
El  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  la  fase  de  oposición  se  iniciará 
alfabéticamente, por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «V», 
según lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, de 23 de junio de 2021 («Boletín Oficial del Estado» núm. 153, del 28 
de junio).
Según lo establecido por las Ofertas de Empleo Público de los años 2018 y 2019, el 
primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo máximo 
de  cuatro  meses,  contados  a  partir  de  la  publicación  de  esta  convocatoria,  sin  e.e
perjuicio de que pueda acordarse su ampliación. La previsión sobre la duración máxima  b
de la fase de oposición del proceso selectivo es de doce meses. 462ww
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de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el citado plazo en un 
mes. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en los 
lugares  previstos  en  la  base  específica  11,  se  indicará  la  relación  de  aspirantes 
excluidos, los lugares en los que se encuentran expuestas al público las listas completas 
de aspirantes admitidos y excluidos, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de los 
ejercicios.
Una  vez  comenzado  el  proceso  selectivo,  los  anuncios  de  celebración  de  los 
restantes ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación a la 
señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se 
trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán en los lugares previstos en la base 
específica 11, así como por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar 
su máxima divulgación.
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas 
de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
4. Programa
Los programas que han de regir el proceso selectivo son los que figuran en el 
anexo II a esta convocatoria.
5. Titulación
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, 
de 20 de julio, los aspirantes deberán estar en posesión del título de Bachiller o Técnico 
o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del 
Empleado Público. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, 
de 10 de junio (BOE de 17 de junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con 
los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en 
la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden 
EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en  su  caso,  la  homologación  del  título.  Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la 
Unión Europea.
En el caso de personal funcionario que concurra a la convocatoria por el sistema de 
promoción  interna,  según  lo  previsto  en  la  disposición  adicional  novena  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podrá poseer, en lugar de la titulación, una 
antigüedad de diez años en Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administración 
General del Estado, o de cinco años y haber superado el curso específico de formación. 
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en Cuerpos 
o Escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, serán computables 
a efectos de la antigüedad referida en este apartado.
Los candidatos deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de 
carrera los requisitos exigidos. e.
6. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna, 
además del requisito de titulación y de los requisitos recogidos en las bases comunes, 
deberán  cumplir  también,  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, los siguientes:
Pertenencia a Cuerpo o categoría profesional:
Personal funcionario de carrera. Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de 
los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo C2, o a 
Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos al Subgrupo C2, o a Cuerpos o 
Escalas del Subgrupo C2 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con destino definitivo, 
estos últimos, en la Administración General del Estado.
Personal laboral fijo: Pertenecer como personal laboral fijo y especialidad 3G – 
Archivos, Bibliotecas y Museos del IV Convenio colectivo único para el personal laboral 
de la Administración General del Estado.
También  podrá  participar  el  personal  laboral  fijo  (excluido  el  personal  laboral 
indefinido no fijo) que pertenezca a una categoría y grupo profesional equivalentes de 
otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado y desarrolle las siguientes funciones:
– Para la Sección de Archivos: Ordenación y reordenación de documentos, foliación, 
control de la integridad y nombrado de imágenes digitales, registro y control de fondos y 
documentos e información archivística general.
– Para la Sección de Bibliotecas: Clasificación, sistematización y control de todo tipo 
de documentos, publicaciones y libros y apoyo a procesos y servicios bibliotecarios de 
atención a usuarios.
– Para la Sección de Museos: Registro, inventario, documentación, conservación, 
gestión y difusión de bienes culturales y museos o instituciones análogas.
Antigüedad:
Personal  funcionario  de  carrera:  Haber  prestado  servicios  efectivos,  durante  al 
menos  dos  años,  como  funcionario  de  carrera  en  Cuerpos  o  Escalas  de  la 
Administración General del Estado del Subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos, adscritos al Subgrupo C2 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 del 
resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público.
Personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años, 
como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en 
puestos  que  hayan  sido  encuadrados  en  el  grupo  y  especialidad  3G  -  Archivos, 
Bibliotecas y Museos del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la 
Administración General del Estado vigente.
También podrá participar el personal laboral fijo que haya prestado servicios efectivos 
durante al menos dos años (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo)  es
en una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos  o
Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica  462ww
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7. Acceso de personas con discapacidad
7.1  Quienes  opten  a  las  plazas  reservadas  para  personas  con  discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100, mediante el certificado de discapacidad y habrán de expresarlo en el modelo de 
solicitud de participación en el proceso selectivo.
7.2  Las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir las 
adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del 
proceso selectivo, realizando la petición en el modelo de solicitud de participación en la 
convocatoria y debiendo aportar la documentación referida en la base específica 8.9.a) 
de la presente convocatoria.
El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan 
a los aspirantes con discapacidad que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder 
participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto 
de  participantes.  También  aplicará  las  adaptaciones  de  tiempos  que  correspondan 
previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios 
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el 
acceso al empleo público de personas con discapacidad. Para ello será necesaria la 
aportación del dictamen técnico facultativo en el plazo de presentación de solicitudes.
7.3  En cumplimiento del artículo 3.8 del Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por 
el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018, y del artículo 3.9 del 
Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2019, a las personas que participen por el turno de reserva de 
discapacidad, en los ejercicios que superen con una nota superior al 60 por ciento de la 
calificación  máxima,  se  les  conservará  la  puntuación  en  la  convocatoria  inmediata 
siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los 
ejercicios en los que se hubiera conservado la nota sean análogos. Para hacer uso de 
este derecho, deberán presentar solicitud de participación a las pruebas selectivas. No 
obstante, si los aspirantes optan por realizar el ejercicio de que se trate, quedará sin 
efecto el resultado obtenido en aquel en la convocatoria inmediata anterior.
8. Solicitudes
8.1  De acuerdo con el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios 
electrónicos, que prevé la obligatoriedad de uso de medios electrónicos en los procesos 
selectivos para el acceso al empleo público en el ámbito de la Administración General 
del Estado, las personas que participen en el presente proceso selectivo deberán realizar 
la presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la subsanación y los 
procedimientos  de  impugnación  de  las  actuaciones  de  estos  procesos  selectivos 
exclusivamente a través de medios electrónicos. La presentación de la instancia se 
realizará por vía electrónica a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas 
(IPS) del Punto de Acceso General, http://administracion.gob.es/PAG/ips, de acuerdo con 
las instrucciones que se indiquen.
Los sistemas de identificación y firma admitidos para realizar la inscripción serán los 
que determine el servicio de IPS: DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve Permanente y  e.e
Cl@ve Ocasional (Cl@ve Pin). b
8.2  Para participar en estas pruebas selectivas se deberá cumplimentar y presentar  462ww
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determinará la exclusión del aspirante.
8.3  Los interesados dispondrán de un plazo de presentación de veinte días hábiles 
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el Boletín Oficial del Estado.
8.4  Los aspirantes que, de acuerdo con lo dispuesto en el punto 6 del apartado 
decimocuarto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE de 22 de julio), por la que 
se establecen las bases comunes, estén exentos del pago de la tasa o tengan derecho a 
la reducción de esta, deberán acompañar a la solicitud la documentación acreditativa 
indicada en el apartado 9 de la presente base específica salvo si el interesado consiente 
en la solicitud el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos.
8.5  Si  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  imposibilitara  el 
funcionamiento  ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la 
ampliación del plazo de presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación 
sustitutoria.
8.6  Los  aspirantes  sólo  podrán  presentar  una  solicitud  por  cada  uno  de  los 
procesos selectivos convocados. Igualmente, quienes soliciten participar por el cupo 
reserva  de  personas  con  discapacidad  (CRD),  únicamente  podrán  presentar  una 
solicitud  por  este  cupo.  La  presentación  de  más  de  una  solicitud  en  los  procesos 
selectivos será causa de exclusión.
8.7  Cumplimentación de solicitudes:
La inscripción se cumplimentará y se presentará por vía electrónica en el modelo 790 
de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración pública y liquidación 
de tasas de derechos de examen, según las siguientes instrucciones:
Los  interesados  realizarán  su  inscripción  on  line  a  través  de  la  aplicación  de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  (IPS)  del  Punto  de  Acceso  General  (http://
administracion.gob.es/PAG/ips).
Para ello, seleccionarán el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsarán 
el botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» 
deberá pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen 
en la plataforma de identificación  y  firma electrónica  Cl@ve, en cualquiera de sus 
modalidades.
La presentación electrónica permitirá lo siguiente:
– La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
– Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
– El pago electrónico de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
– La  modificación  de  los  datos  de  la  inscripción  realizada  durante  el  plazo  de 
inscripción.
– La subsanación, en su caso, de la solicitud en el plazo establecido en el artículo 14 
del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, bien completando o modificando los datos 
que fueran erróneos, bien adjuntando a través de IPS la documentación requerida que 
legitime la subsanación.
En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de 
inscripción  deberán  dirigirse  al  teléfono  060,  o  enviar  un  correo  a  la  dirección: 
cau.060@correo.gob.es
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos  e.e
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los  b
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que  462ww
consLtait ucyoenns rteacnucriaso ds edl ep laa gAod mcoinrrisetcratoc iódne  Glaesn etraasla dse le Esstatarád oa yv asluasd ao rgpaonr iseml oNsú pmúebrloic odse.
RefeErne necila  cCaosmo pdleet oe (xNeRnCci)ó nq ued efilg upraagroá  edne e ll aju statifsicaa not ed dee  rreedguisctcroió.n  de  esta,  deberá
adjuntarse escaneada la documentación justificativa relacionada en el apartado 9 de la
presente base específica si no se da la conformidad al órgano gestor para la verificación 
de datos en la plataforma de intermediación.
Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de "Firma y enviar 
inscripción".  El  proceso  de  inscripción  finalizará  correctamente  si  se  muestran  el 
justificante de registro de la inscripción y, en su caso, del pago en la pestaña «Mis 
inscripciones».
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por los aspirantes 
que  la  cursen  en  el  extranjero,  estos  podrán  presentarla  en  las  representaciones 
diplomáticas o consulares españolas correspondientes. Estas solicitudes cursadas en el 
extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de 
examen. El ingreso de estas solicitudes podrá efectuarse directamente en cualquier 
oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un número 
de cuenta bancaria abierta en una entidad extranjera, a la cuenta corriente código IBAN 
ES06-0182-2370-4902-0020-3962  (código  BIC  BBVAESMMXXX)  del  Banco  Bilbao 
Vizcaya  Argentaria  a  nombre  de  «Tesoro  Público.  Ministerio  de  Cultura  y  Deporte. 
Derechos de examen». Este sistema de pago solo será válido para las solicitudes que 
sean cursadas en el extranjero.
8.8  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV de 
la presente convocatoria.
8.9  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. No será 
necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido 
reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://
administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado, el 
órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención 
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se 
hubiesen  negado  a  participar,  salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción, 
formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en 
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición 
expresa del interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio 
Inscripción en Pruebas Selectivas.
En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la certificación relativa a la 
condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se deberá solicitar 
por el interesado en la oficina de los servicios públicos de empleo. En ella deberá constar 
que se cumplen los requisitos señalados y debe ser presentada por el interesado junto 
con el resto de la documentación. En cuanto a la acreditación de las rentas, en caso de 
no constar el consentimiento para el acceso, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta, que 
deberá aportar el interesado.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una  e.
exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a  w.b
una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de  462ww
famiLliaa  napuomrtearcoiósan  sdee la tcítrueldo itdaerá f ammeidliaia nntuem eel rcoosrar ensop osnedráie nnetec etístuarloia  accutuaanldizoa edlo .mismo haya
saiddmo inoibstterancidioon .egno ba.legsu/nPaA Gde/P lIaDs  yC, osmieumnpidrea dqeuse  Anuot óconnosmtea so pqouseic fiiógnu reaxnp reens ala d deilr eincteciróens ahdttop :a//l
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos, manifestada en la solicitud.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
8.10  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
8.11  Los  aspirantes  que  se  encuentren  en  los  siguientes  supuestos  deberán 
presentar la siguiente documentación adicional:
a)  Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables 
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo, 
deberán  adjuntar  el  dictamen  técnico  facultativo  emitido  por  el  órgano  técnico  de 
calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s 
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el 
tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
b)  Los  aspirantes  extranjeros  incluidos  en  los  párrafos  a),  b)  y  c)  de  la  base 
décima 1.2 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su solicitud 
los documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
c)  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
8.12  En cumplimiento de la normativa de protección de datos personales, los datos 
serán incorporados al tratamiento denominado «Recursos Humanos» cuyo responsable 
es la Subsecretaría de Cultura y Deporte. Los datos personales recogidos en la solicitud 
de admisión serán tratados con la única finalidad de gestionar las pruebas selectivas y 
las comunicaciones necesarias para ello.
Los aspirantes podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y 
portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser 
objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos 
personales, cuando procedan, en la sede electrónica del Ministerio, presencialmente en 
las oficinas de registro o por correo postal.
Se puede consultar la información adicional sobre protección de datos en el portal del 
Ministerio  de  Cultura  y  Deporte  (https://www.culturaydeporte.gob.es),  apartado 
«Servicios al ciudadano > Protección de datos > Transparencia e Información.
9. Embarazo de riesgo o parto
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización de aquel y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas,  s
sin que estas puedan demorarse de manera que se menoscabe el derecho de los demás  oe.
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá  w.
sdeer  lav aplourbalidcoa cpióonr  edle t rlaib ulisntaal  dye,  eans ptoirdaon tceass qou, ela h raena lsizuapceiróand od ee la pqruoeclelasso  tseenldercáti vluog.ar antes  2021-12462n https://ww
10. Tribunal
10.1  Los Tribunales calificadores de estos procesos selectivos son los que figuran 
como Anexo III a esta convocatoria.
10.2  Los Tribunales, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, 
velarán por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
10.3  Corresponderá a los Tribunales la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
10.4  En los supuestos de llamamiento único, los opositores que no comparezcan a 
realizarlos decaerán en su derecho, salvo los casos de fuerza mayor fehacientemente 
justificados. Dichos casos de fuerza mayor serán apreciados por el Tribunal, que podrá 
disponer –en tal circunstancia– la realización de una única convocatoria extraordinaria en 
la fecha que él determine.
10.5  La Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios 
constituye el órgano de apoyo al tribunal calificador en la organización y ejecución de 
este proceso selectivo.
10.6  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas; en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público; en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
11. Relaciones con la ciudadanía
11.1  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios, Plaza 
del Rey n.º 1, 28004-Madrid. Teléfono: 91 701 70 70 y 91 701 70 00 ext. 32583. 
Dirección de correo electrónico: provision.funcionarios@cultura.gob.es
11.2  A  lo  largo  del  proceso  selectivo,  toda  la  información  relacionada  con  los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web del Ministerio de 
Cultura  y  Deporte  (https://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/
empleo-publico/personal-funcionario.html)  y  en  la  página  web  del  Punto  de  Acceso 
General (http://administracion.gob.es).
12. Declaración responsable
En la participación del presente proceso selectivo tanto aspirantes como miembros 
del Tribunal y asesores técnicos y personal colaborador se responsabilizan y asumen, 
desde el punto de vista de su propia actuación personal, las medidas higiénicas y 
sanitarias  a  cumplir.  Conforme  a  ello,  todos  los  aspirantes,  miembros  del  Tribunal, 
asesores técnicos y personal colaborador de este proceso selectivo, deberán presentar 
una declaración responsable prevista en el Anexo IV de las presente Bases, en la que se 
acredite conocer y aceptar las medidas de salud pública vigentes al respecto.
13. Lista de candidatos
De acuerdo con el artículo 3.18 del Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que  e
se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018, y con el artículo 3.19 del Real  bo
Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público  462ww
Hpddaeearl c 3aiE0e em ndld peaal e ñoyaoc dP tuo2rb e0rPs1euú9, pb,p ulieocenros  e troyle s qlac uyoce inpó  sanlera a c a Iolpnanrs  uFtereuulb ncaacc riióetóínlcn u t ePCloxúo tbo1nl i0jrcue andf utseanol  dbdRiredee o al pald rseoD  cSelaece drcLeimreteoyite  adnLreíteaolg s Eid ssdelate aat itvuuEottsoo tr5 aiBz/d2aáo0cs 1iidóc5eon,     OE-A-2021-12able en https://
de contratos de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos y de personal
estatutario temporal de 17 de noviembre de 2010, los Tribunales podrán elaborar una 
lista de candidatos en el proceso selectivo por ingreso libre para cada una de las 
secciones.
En esta lista figurarían aquellos candidatos que, habiendo participado en el presente 
proceso selectivo por el turno de ingreso libre, y no habiéndolo superado, sí hubieren 
obtenido la puntuación que el Tribunal considere suficiente. La lista se ordenará en 
función de la puntuación obtenida.
La lista así confeccionada tendría validez hasta la publicación de la nueva lista de 
candidatos resultante del desarrollo de un nuevo proceso selectivo ordinario.
Para  poder  formar  parte  de  la  lista,  los  candidatos  deberán  poseer  todos  los 
requisitos que se hayan exigido para poder participar en la presente convocatoria.
Para  poder  iniciar  el  procedimiento  de  gestión  de  la  lista  de  candidatos  será 
necesaria  la  autorización  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública.  Este 
procedimiento de gestión se haría público en la página web del Ministerio convocante.
14. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente resolución de convocatoria, que agota la vía administrativa, 
podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad 
que la dictó en el plazo de un mes desde su publicación, de conformidad con lo 
establecido  en  los  artículos  123  y  124  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien recurso 
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal 
Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses desde su publicación, de 
conformidad con lo establecido en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 
de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que 
en  caso  de  interponer  recurso  de  reposición,  no  se  podrá  imponer  recurso 
contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya 
producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 6 de julio de 2021.–La Subsecretaria de Cultura y Deporte, Andrea Gavela Llopis.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
Sección Archivos
1.  La oposición constará de los siguientes ejercicios
1.1  Primer ejercicio:
Turno libre: oe.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por cien preguntas tipo  462ww
tlae spt acroten  pcruimáderruap dlee lr epsrpougerasmtaa ( sqiueen dfiog usroalo e nu neal  daen eexlola sII  ldae c loar rpercetsae),n qteu ec ovnevroscaarátonr isao. bErne 
cada pregunta sólo se podrá marcar una respuesta.
El cuestionario incluirá cinco preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir y 
convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, 
aquellas preguntas que pudieran ser objeto de anulación.
Para la realización de este ejercicio los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo 
de dos horas.
Calificación: Se puntuará con 0,40 puntos por cada respuesta correcta, penalizando 
las respuestas incorrectas con 0,10 puntos.
Turno de promoción interna:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por ochenta preguntas 
tipo test con cuádruple respuesta (siendo solo una de ellas la correcta), que versarán 
sobre los apartados 2 y 3 (Historia Cultural y Específico de Archivos) de la parte primera 
del programa que figura en el anexo II de la presente convocatoria. En cada pregunta 
sólo se podrá marcar una respuesta.
El cuestionario incluirá cinco preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir y 
convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, 
aquellas preguntas que pudieran ser objeto de anulación.
Para la realización de este ejercicio los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo 
de noventa minutos.
Calificación: Se puntuará con 0,50 puntos por cada respuesta correcta, penalizando 
las respuestas incorrectas con 0,10 puntos.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal publicará con 
anterioridad a la realización de este ejercicio, los criterios de corrección, valoración y 
superación del mismo, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta 
convocatoria.
1.2  Segundo ejercicio:
Consistirá, tanto para los aspirantes de ingreso libre como para los aspirantes por 
promoción interna, en la resolución de tres supuestos prácticos sobre las materias de la 
parte segunda del programa que figura en el anexo II de la presente convocatoria, al 
objeto  de  apreciar  la  capacidad  de  los  aspirantes  para  llevar  a  cabo  las  tareas 
relacionadas con el contenido de las mismas.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo 
de hora y media.
El ejercicio será posteriormente leído ante el Tribunal en sesión pública convocada al 
efecto. El Tribunal podrá efectuar al candidato preguntas sobre la resolución de los 
supuestos prácticos durante un tiempo máximo de diez minutos.
Calificación: Cada supuesto se calificará de cero a veinte puntos, siendo necesario 
para superar este ejercicio obtener un mínimo de treinta puntos y no haber obtenido 
menos de diez puntos en ninguno de los supuestos.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.  Fase de concurso
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio y que sólo se aplicará a quienes, 
habiendo participado por el sistema de promoción interna, hayan superado la fase de  e.
oposición, se valorarán hasta un máximo de 22 puntos los siguientes méritos referidos a  w.b
la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»: 462ww
2.1  Personal funcionario de carrera:
2.1.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  cualquier  Cuerpo  o
Escala de la Administración General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y
Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el 
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino 
definitivo en la Administración General del Estado, teniendo en cuenta los servicios 
efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado» al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se 
otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 2 puntos.
Tres años: 3 puntos.
Cuatro años: 4 puntos.
Cinco años o más: 5 puntos.
2.1.2  Grado  personal  consolidado:  Según  el  grado  personal  que  se  tenga 
consolidado y formalizado a través de acuerdo de reconocimiento de grado por la 
autoridad competente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», se otorgará la siguiente puntuación:
Grados 12 e inferiores: 2 puntos.
Grados 13 a 17: 3 puntos.
Grados 18 o superiores: 4 puntos.
2.1.3  Trabajo  desarrollado:  Según  el  nivel  del  complemento  de  destino 
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del 
Estado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» 
como funcionario del subgrupo C2, se otorgará, hasta un máximo de 7 puntos, la 
siguiente puntuación:
Hasta el nivel 14 inclusive: 5 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 14: 0.50 puntos.
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo C2.
A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares se les 
valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, y a los 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la 
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería 
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros 
Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos 
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General 
del Estado.
2.1.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la Sección de Archivos de la Escala convocada. Se otorgará un punto por cada año  es
completo realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos. o
2.1.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años,  462ww
eEdMles in cTicarsiulbtaeru srdniooeas  l d Adceueo Cx nifu loi0alrt,urm5er aasp c u(diSónenet o Acsrcre cióclhaanicvd iAooarsn cu,a hnBdiovoibo.s ls Lio)ca,t oe apnccu arlnesat dsuyi ta afMcudinóuocnssie  opmonoseár sx de iemlq  fuaOue nrq gcusiaoeenn  isasdemrei osope,so ms deApr áuev tñaóoalnborotráeamnnr áoeensr n  ppd ooelarrl     OE-A-2021-12able en https://
este apartado será de 3 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual o superior
a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional 
de  Administración  Pública,  por  otros  Institutos  de  Administración  Pública  o  por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de 
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el Anexo VI de 
esta convocatoria.
La certificación de los méritos del personal funcionario de carrera para la fase de 
concurso deberá realizarse según el modelo incluido como Anexo VI a esta convocatoria.
2.2  Personal laboral fijo:
2.2.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  la  Administración 
General del Estado o en Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 2 puntos.
Tres años: 3 puntos.
Cuatro años: 4 puntos.
Cinco años o más: 5 puntos.
2.2.2  Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal 
laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3  Trabajo desarrollado: Por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal laboral fijo en puestos del grupo y especialidad 3G - Archivos, Bibliotecas y 
Museos del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración 
General del Estado se otorgará la siguiente puntuación: Un punto por cada año completo 
de servicios, hasta un máximo de 7 puntos.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal  laboral  fijo  en  una  categoría  y  grupo  equivalentes  de  otros  convenios  de 
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y 
desarrollando funciones de las que respectivamente se reseñan para cada Sección 
convocada en la base específica número 6 de la presente convocatoria.
2.2.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la Sección de Archivos de la Escala convocada. Se otorgará un punto por cada año 
completo realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.2.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años, 
de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñarán en la 
Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos del 
Ministerio de Cultura (Sección Archivos), acreditados por el trabajador, se valorarán por 
el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá obtener por 
este apartado será de 3 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual o superior 
a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional 
de  Administración  Pública,  por  otros  Institutos  de  Administración  Pública  o  por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de  e.
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el Anexo VII que  w.
se cita a continuación. 462ww
debeLraá  creeartliifzicaarsceió sne gdúen  loesl  mmoédreitloos i ndcelul idpoe rcsoomnoa l Alnaebxoora Vl IfIi jao  epsatara c olan vfoacsaet odriea .concurso
3.  Calificación final
Para  los  aspirantes  por  el  sistema  general  de  ingreso  libre  la  calificación  final 
corresponderá a la obtenida en la fase de oposición. En caso de empate, el orden se 
establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.º  Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición
2.º  Mayor puntuación obtenida en el primer supuesto práctico del segundo ejercicio
3.º  Mayor  puntuación  obtenida  en  el  segundo  supuesto  práctico  del  segundo 
ejercicio.
Para los aspirantes por el sistema de promoción interna la calificación final vendrá 
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la 
de  concurso.  En  caso  de  empate,  el  orden  se  establecerá  atendiendo  a  la  mayor 
puntuación  obtenida  en  la  fase  de  oposición.  De  persistir  el  empate,  el  orden  se 
establecerá atendiendo a los criterios expuestos en el párrafo precedente.
No podrá declararse que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la 
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar 
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo 
Internacional correspondiente.
Sección Bibliotecas
1.  La oposición constará de los siguientes ejercicios
1.1  Primer ejercicio:
Turno libre:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por cien preguntas tipo 
test con cuádruple respuesta (siendo solo una de ellas la correcta), que versarán sobre 
la parte primera del programa que figura en el Anexo II de la presente convocatoria. En 
cada pregunta sólo se podrá marcar una respuesta.
El cuestionario incluirá cinco preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir y 
convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, 
aquellas preguntas que pudieran ser objeto de anulación.
Para la realización de este ejercicio los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo 
de dos horas.
Calificación: Se puntuará con 0,40 puntos por cada respuesta correcta, penalizando 
las respuestas incorrectas con 0,10 puntos.
Turno de promoción interna:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por ochenta preguntas 
tipo test con cuádruple respuesta (siendo solo una de ellas la correcta), que versarán 
sobre los apartados 2 y 3 (Historia Cultural y Específico de Bibliotecas) de la parte 
primera del programa que figura en el Anexo II de la presente convocatoria. En cada 
pregunta sólo se podrá marcar una respuesta. e.e
El cuestionario incluirá cinco preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir y  b
convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario,  462ww
aquePlalarsa  plare rgeuanlitzaasc iqóune d peu deisetrea ne jseercr icoiboj elotos  daes painraunlatecsió nd.ispondrán de un tiempo máximo
de nCoavleifnictaa cmióinn:u tSoes .puntuará con 0,50 puntos por cada respuesta correcta, penalizando
las respuestas incorrectas con 0,10 puntos.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad 
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal publicará con anterioridad a 
la realización de este ejercicio, los criterios de corrección, valoración y superación del mismo, 
que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
1.2  Segundo ejercicio:
Consistirá, tanto para los aspirantes de turno libre como para los aspirantes por 
promoción interna, en la resolución de tres supuestos prácticos sobre las materias de la 
parte segunda del programa que figura en el Anexo II de la presente convocatoria, al 
objeto  de  apreciar  la  capacidad  de  los  aspirantes  para  llevar  a  cabo  las  tareas 
relacionadas con el contenido de las mismas.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo 
de hora y media.
El ejercicio será posteriormente leído ante el Tribunal en sesión pública convocada al 
efecto. El Tribunal podrá efectuar al candidato preguntas sobre la resolución de los 
supuestos prácticos durante un tiempo máximo de diez minutos.
Calificación: Cada supuesto se calificará de cero a veinte puntos, siendo necesario 
para superar este ejercicio obtener un mínimo de treinta puntos y no haber obtenido 
menos de diez puntos en ninguno de los supuestos.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.  Fase de concurso
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio y que sólo se aplicará a quienes, 
habiendo participado por el sistema de promoción interna, habiendo participado por el 
sistema de promoción interna, hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta 
un máximo de 22 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de 
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
2.1  Personal funcionario de carrera:
2.1.1  Antigüedad: Por los servicios efectivos prestados en cualquier Cuerpo o Escala de 
la Administración General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos o en 
Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino definitivo en la Administración 
General del Estado, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos hasta 
la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» al amparo de 
la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 2 puntos.
Tres años: 3 puntos.
Cuatro años: 4 puntos.
Cinco años o más: 5 puntos.
2.1.2  Grado  personal  consolidado:  Según  el  grado  personal  que  se  tenga 
consolidado y formalizado a través de acuerdo de reconocimiento de grado por la  s
autoridad competente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín  o
Oficial del Estado», se otorgará la siguiente puntuación: 462www.
GGrraaddooss  1123  ea  i1n7fe: r3io preusn:t o2s p.untos.
Grados 18 o superiores: 4 puntos.
2.1.3  Trabajo  desarrollado:  Según  el  nivel  del  complemento  de  destino 
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del 
Estado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» 
como funcionario del subgrupo C2, se otorgará, hasta un máximo de 7 puntos, la 
siguiente puntuación:
Hasta el nivel 14 inclusive: 5 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 14: 0.50 puntos.
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo C2.
A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares se les 
valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, y a los 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la 
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería 
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros 
Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos 
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General 
del Estado.
2.1.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la Sección de Bibliotecas de la Escala convocada. Se otorgará un punto por cada año 
completo realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años, 
de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñarán en la 
Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos del 
Ministerio de Cultura (Sección Bibliotecas), acreditados por el funcionario, se valorarán 
por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá obtener 
por este apartado será de 3 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual o 
superior a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto 
Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de 
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el Anexo VI que se 
cita a continuación.
La certificación de los méritos del personal funcionario de carrera para la fase de 
concurso deberá realizarse según el modelo incluido como Anexo VI a esta convocatoria.
2.2  Personal laboral fijo:
2.2.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  la  Administración 
General del Estado o en Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado, se otorgará la siguiente puntuación: e.
Un año: 1 punto. 462ww
DTroess  aaññooss::  23  ppuunnttooss..
CCuinactoro a aññooss o:  4m páusn: t5o sp.untos.
2.2.2  Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal 
laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3  Trabajo desarrollado: Por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal laboral fijo en puestos del grupo y especialidad 3G - Archivos, Bibliotecas y 
Museos del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración 
General del Estado vigente o de categoría profesional equivalente del III Convenio Único 
para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, siempre y cuando los 
puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados 
en el grupo y especialidad 3G - Archivos, Bibliotecas y Museos del IV Convenio colectivo 
único  para  el  personal  laboral  de  la  Administración  General  del  Estado  vigente  se 
otorgará la siguiente puntuación: Un punto por cada año completo de servicios, hasta un 
máximo de 7 puntos.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal  laboral  fijo  en  una  categoría  y  grupo  equivalentes  de  otros  convenios  de 
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y 
desarrollando funciones de las que respectivamente se reseñan para cada Sección 
convocada en la base específica número 6 de la presente convocatoria.
2.2.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la Sección de Bibliotecas de la Escala convocada. Se otorgará un punto por cada año 
completo realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.2.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años, 
de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñarán en la 
Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos del 
Ministerio de Cultura (Sección Bibliotecas), acreditados por el trabajador, se valorarán 
por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá obtener 
por este apartado será de 3 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual o 
superior a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto 
Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de 
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el Anexo VII que 
se cita a continuación.
La certificación de los méritos del personal laboral fijo para la fase de concurso 
deberá realizarse según el modelo incluido como Anexo VII a esta convocatoria.
3.  Calificación final
Para  los  aspirantes  por  el  sistema  general  de  ingreso  libre  la  calificación  final 
corresponderá a la obtenida en la fase de oposición. En caso de empate, el orden se 
establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.º  Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición
2.º  Mayor puntuación obtenida en el primer supuesto práctico del segundo ejercicio
3.º  Mayor  puntuación  obtenida  en  el  segundo  supuesto  práctico  del  segundo 
ejercicio.
Para los aspirantes por el sistema de promoción interna la calificación final vendrá  oe.
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la  w.
dpeeust natcbuolaencccieóurnrás  oao.t beEtnendn iiedcnaad soeo n a d leloa s  ecfmaristpeear itoeds,e   eeoxl ppooursediscetionós n s.e enD  eeels  ptpaáebrrrlseaicfsoeti rrpá r eealc teeednmednpietaent.ed,o  eal  olar demna ysoer   2021-12462n https://ww
No podrá declararse que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes
superior al de plazas convocadas. Bc
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la 
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar 
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo 
Internacional correspondiente.
Sección Museos
1.  La oposición constará de los siguientes ejercicios
1.1  Primer ejercicio:
Turno libre:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por cien preguntas tipo 
test con cuádruple respuesta (siendo sólo una de ellas la correcta), que versarán sobre 
la parte primera del programa que figura como anexo II de la presente convocatoria. En 
cada pregunta sólo se podrá marcar una respuesta.
El cuestionario incluirá cinco preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir y 
convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, 
aquellas preguntas que pudieran ser objeto de anulación.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo 
de dos horas.
Calificación: Se puntuará con 0,40 puntos por cada respuesta correcta, penalizando 
las respuestas incorrectas con 0,10 puntos.
Turno de promoción interna:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por ochenta preguntas 
tipo test con cuádruple respuesta (siendo sólo una de ellas la correcta), que versarán 
sobre los temas 7 a 48 de la parte primera del programa que figura como anexo II de la 
presente convocatoria. En cada pregunta sólo se podrá marcar una respuesta.
El cuestionario incluirá cinco preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir y 
convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, 
aquellas preguntas que pudieran ser objeto de anulación.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo 
de una hora y media.
Calificación: Se puntuará con 0,50 puntos por cada respuesta correcta, penalizando 
las respuestas incorrectas con 0,10 puntos.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal publicará con 
anterioridad a la realización de este ejercicio, los criterios de corrección, valoración y 
superación del mismo, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta 
convocatoria.
1.2  Segundo ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en la resolución de tres supuestos prácticos sobre las materias de la parte 
segunda del programa que figura como anexo II de la presente convocatoria, al objeto de  e.e
apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas relacionadas con los  b
contenidos de las mismas. 462ww
de uPnaar ah olara r eya mlizeadciaió.n de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo
efecEtol .e jEelr cTicriiob usnearál  ppoodsrteár ioerfemcetunater  laelí dcoa anndtied aetol T prirbeugnuanl teans  sseosbióren  plaú brleicsao lcuocnióvno cdaed al oasl 
supuestos prácticos durante un tiempo máximo de diez minutos.
Calificación: Cada supuesto se calificará de cero a veinte puntos, siendo necesario 
para superar ese ejercicio obtener un mínimo de treinta puntos y no haber obtenido 
menos de diez puntos en ninguno de los supuestos.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.  Fase de concurso
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio y que sólo se aplicará a quienes, 
habiendo participado por el sistema de promoción interna, hayan superado la fase de 
oposición, se valorarán hasta un máximo de 22 puntos los siguientes méritos referidos a 
la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
2.1  Personal funcionario de carrera:
2.1.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  cualquier  Cuerpo  o 
Escala de la Administración General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el 
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino 
definitivo en la Administración General del Estado, teniendo en cuenta los servicios 
efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado» al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se 
otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 2 puntos.
Tres años: 3 puntos.
Cuatro años: 4 puntos.
Cinco años o más: 5 puntos.
2.1.2  Grado  personal  consolidado:  Según  el  grado  personal  que  se  tenga 
consolidado y formalizado a través de acuerdo de reconocimiento de grado por la 
autoridad competente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», se otorgará la siguiente puntuación:
Grados 12 e inferiores: 2 puntos.
Grados 13 a 17: 3 puntos.
Grados 18 o superiores: 4 puntos.
2.1.3  Trabajo  desarrollado:  Según  el  nivel  del  complemento  de  destino 
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del 
Estado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» 
como funcionario del subgrupo C2, se otorgará, hasta un máximo de 7 puntos, la 
siguiente puntuación:
Hasta el nivel 14 inclusive: 5 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 14: 0.50 puntos.
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos. e.e
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento  b
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les  462ww
vnaivloerl amráín eiml noi vdeell  csourbrgersuppoon dCie2n.te al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el
valoAra rláo se lf unnivceiol ndaerli opsu eesnto  srietusaecrvióand od ee ne lxac eAddemnicniias trpaocrió ncu Gideandeor adl ed efla mEsiltiaadreos,  ys ea  lleoss 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería 
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros 
Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos 
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General 
del Estado.
2.1.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la Sección de Museos de la Escala convocada. Se otorgará un punto por cada año 
completo realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años, 
de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñarán en la 
Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos del 
Ministerio de Cultura (Sección Museos), acreditados por el funcionario, se valorarán por 
el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá obtener por 
este apartado será de 3 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual o superior 
a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional 
de  Administración  Pública,  por  otros  Institutos  de  Administración  Pública  o  por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de 
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el Anexo V que se 
cita a continuación.
La certificación de los méritos del personal funcionario de carrera para la fase de 
concurso deberá realizarse según el modelo incluido como Anexo VI a esta convocatoria.
2.2  Personal laboral fijo:
2.2.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  la  Administración 
General del Estado o en Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 2 puntos.
Tres años: 3 puntos.
Cuatro años: 4 puntos.
Cinco años o más: 5 puntos.
2.2.2  Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal 
laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3  Trabajo desarrollado: Por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal laboral fijo en puestos del grupo y especialidad 3G - Archivos, Bibliotecas y 
Museos del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración 
General del Estado vigente o de categoría profesional equivalente del III Convenio Único 
para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, siempre y cuando los 
puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados 
en el grupo y especialidad 3G - Archivos, Bibliotecas y Museos del IV Convenio colectivo 
único  para  el  personal  laboral  de  la  Administración  General  del  Estado  vigente  se 
otorgará la siguiente puntuación: Un punto por cada año completo de servicios, hasta un  e.
máximo de 7 puntos. w.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como  462ww
pOergrsaonnisaml olasb Porúabl licfiojos , eAng eunncaia sc ayt edgeomríáas  Ey ngtirduapdoe se dqeu ivdaelreenctheos  pdúeb liocotr ocso nc poenrvseonnioasli dadde 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y
desarrollando funciones de las que respectivamente se reseñan para cada Sección 
convocada en la base específica número 6 de la presente convocatoria.
2.2.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la Sección de Museos de la Escala convocada. Se otorgará un punto por cada año 
completo realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.2.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años, 
de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñarán en la 
Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos del 
Ministerio de Cultura (Sección Museos), acreditados por el trabajador, se valorarán por el 
Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá obtener por este 
apartado será de 3 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual o superior a 15 
horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de 
Administración  Pública,  por  otros  Institutos  de  Administración  Pública  o  por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de 
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el Anexo VII que 
se cita a continuación.
La certificación de los méritos del personal laboral fijo para la fase de concurso 
deberá realizarse según el modelo incluido como Anexo VII a esta convocatoria.
3.  Calificación final
Para  los  aspirantes  por  el  sistema  general  de  ingreso  libre  la  calificación  final 
corresponderá a la obtenida en la fase de oposición. En caso de empate, el orden se 
establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.º  Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición
2.º  Mayor puntuación obtenida en el primer supuesto práctico del segundo ejercicio
3.º  Mayor  puntuación  obtenida  en  el  segundo  supuesto  práctico  del  segundo 
ejercicio.
Para los aspirantes por el sistema de promoción interna la calificación final vendrá 
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la 
de  concurso.  En  caso  de  empate,  el  orden  se  establecerá  atendiendo  a  la  mayor 
puntuación  obtenida  en  la  fase  de  oposición.  De  persistir  el  empate,  el  orden  se 
establecerá atendiendo a los criterios expuestos en el párrafo precedente.
No podrá declararse que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la 
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar 
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo 
Internacional correspondiente.
ANEXO II
Programa
Sección Archivos e.
Parte primera 462ww
Legislación y Administración:
1.  La  Constitución  española  de  1978:  Principios  constitucionales,  derechos  y
deberes fundamentales. La organización territorial del Estado. Bc
2.  El Gobierno y la Administración Pública. Los principios constitucionales que rigen 
la actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. El 
derecho  constitucional  de  acceso  de  los  ciudadanos  a  los  archivos  y  registros 
administrativos.
3.  El  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público.  Régimen  jurídico  del  personal  al 
servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el personal laboral. 
Situaciones administrativas y régimen disciplinario.
4.  Ley  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales:  Objeto,  ámbito  de  aplicación  y 
definiciones.  Derechos  y  obligaciones.  Consulta  y  participación  de  los  trabajadores. 
Servicios de Prevención.
5.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia  de  Género.  Políticas  sociales  dirigidas  a  la  atención  a  personas  con 
discapacidad y/o dependientes.
6.  Los Archivos y el Patrimonio Documental español en la Ley 16/1985, de 25 de 
junio, del Patrimonio Histórico Español.
7.  El Real Decreto 1708/2011, de 18 de noviembre, por el que se establece el 
Sistema Español de Archivos y se regula el Sistema de Archivos de la Administración 
General del Estado y de sus Organismos Públicos y su régimen de acceso
8.  El derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública y su aplicación 
en los archivos de oficina o de gestión, centrales, intermedios e históricos (Constitución 
Española;  Ley  19/2013,  de  9  de  diciembre;  Real  Decreto  1708/2011,  de  18  de 
noviembre;  Ley  16/1985,  de  25  de  junio;  Ley  52/2007  de  26  de  diciembre;  Ley 
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre; Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo).
Historia cultural:
9.  Organización política, sociedad y cultura de los reinos de la península Ibérica 
durante la Edad Media.
10.  La ciencia, la técnica y la cultura escrita de las comunidades cristiana, hebrea y 
musulmana de la península Ibérica durante la Edad Media.
11.  El Renacimiento español: contexto histórico y cultural.
12.  El Barroco español: contexto histórico y cultural.
13.  El Siglo de las Luces: contexto histórico y peculiaridades de la Ilustración en 
España y en Ultramar.
14.  Cultura y sociedad en España y sus dominios durante el siglo XIX.
15.  Cultura y pensamiento en España durante el siglo XX. La organización de la 
política cultural gubernamental y de las principales instituciones culturales del Estado: 
Archivos, Bibliotecas y Museos.
Específico de Archivos:
16.  Concepto y definición de Archivística. Concepto y definición de archivo y de 
documento. Concepto de información archivística. Valores del documento. El documento 
electrónico.
17.  Conceptos de principio de procedencia y respeto al «orden natural» de los 
documentos, de ciclo vital de los documentos y de «continuum» o de continuidad de los 
documentos.
18.  Tipos de archivos según el ciclo vital de los documentos. El archivo de oficina,  e.
central, intermedio e histórico. Instrumentos de control, gestión y descripción de los  w.
diferentes tipos de archivo. 462ww
arch1iv9o. s. SNisotremmaass b áosridciansa rdioes i nys taelaxctrióano rddein adroiocus mdeen toins.g rTersaon sfdeere ndcoiacsu my epnrétossta meno s ldoes 
documentos.
20.  La  identificación  y  clasificación  de  los  fondos  documentales.  Conceptos  y 
definición. Sistemas de clasificación.
21.  Valoración, selección y eliminación de documentos: conceptos y funciones. La 
Comisión  Superior  Calificadora  de  Documentos  Administrativos:  composición, 
competencias y funcionamiento.
22.  La ordenación de documentos. Tipos de ordenación. Operaciones relacionadas 
con la ordenación.
23.  Las  agrupaciones  documentales  de  los  archivos:  conceptos  de  grupo  de 
fondos,  fondo,  sección  de  fondo,  unidad  archivística  compuesta,  serie  documental, 
unidad archivística simple, expediente o unidad archivística compuesta y colección de 
documentos.
24.  Relaciones existentes entre las agrupaciones documentales, los niveles de 
descripción y los instrumentos de descripción tradicionales.
25.  La  planificación  descriptiva:  objeto.  Concepto  de  descripción  archivística 
multinivel.  Normas  de  descripción  e  intercambio  de  información  archivística 
automatizada.
26.  La  Comisión  de  Normas  Españolas  de  Descripción  Archivística  (CNEDA): 
Objetivos, funciones y composición. El Portal de Archivos Españoles (PARES).
27.  Los  soportes  documentales.  Tipos  y  causas  fisicoquímicas  y  biológicas  de 
alteración.  Medidas  de  prevención  y  de  conservación  de  los  documentos.  La 
restauración, medios y procedimientos.
28.  La reprografía y la digitalización de documentos en los archivos: objetivos 
funciones. Técnicas reprográficas. Principales formatos analógicos. Principales formatos 
de los archivos digitales: formatos sin pérdida de resolución ni calidad y formatos con 
pérdida de calidad. El archivo de seguridad y la preservación digital: conceptos básicos.
29.  El  edificio,  los  depósitos  y  otras  instalaciones  del  archivo:  principales 
características  arquitectónicas.  Áreas,  circuitos  de  circulación  y  mobiliario.  Medidas 
ambientales y de seguridad.
30.  La  función  social  y  cultural  de  los  archivos:  comunicación  científica, 
exposiciones, servicios educativos y redes sociales.
31.  La atención de usuarios. Condiciones de acceso a los archivos y consulta de 
documentos en sala. Las cartas de servicios de los archivos.
32.  La Administración Española de los Archivos Estatales: el Ministerio de Cultura y 
Deporte y la Dirección General Bellas Artes.
33.  El  Sistema  Español  de  Archivos.  El  Consejo  de  Cooperación  Archivística: 
composición, estructura y funciones.
34.  El Sistema de Archivos de la Administración General del Estado y de sus 
organismos públicos. Estructura, funciones y tipos de archivo.
35.  La Subdirección General de los Archivos Estatales: organización y funciones. El 
Centro de Información Documental de Archivos (CIDA): funciones. El Censo-Guía de 
Archivos de los bienes integrantes del Patrimonio Documental.
36.  El Archivo de la Corona de Aragón. Historia y fondos documentales.
37.  El Archivo de la Real Chancillería de Valladolid. Historia y fondos documentales.
38.  El Archivo General de Simancas. Historia y fondos documentales.
39.  El Archivo General de Indias. Historia y fondos documentales.
40.  El Archivo Histórico Nacional. Historia y fondos documentales.
41.  La  Sección  Nobleza  del  Archivo  Histórico  Nacional.  Historia  y  fondos 
documentales. s
42.  El Archivo General de la Administración. Historia y fondos documentales. oe.
43.  El Archivo General de la Guerra Civil y el Centro Documental de la Memoria  w.
Histórica. Historia, fondos documentales y bibliográficos. 462ww
44.  Los Archivos Históricos Provinciales. Historia y normativa básica reguladora. 
Competencias y obligaciones de la Administración General del Estado. La potestad 
normativa y reglamentaria. Competencias subrogadas y asumidas por las Comunidades 
Autónomas.
45.  El Sistema Archivístico de la Defensa: organización, funcionamiento, normativa 
específica y tipos de archivo. Los archivos históricos militares.
Parte segunda
1.  Ordenación, control y conservación de fondos documentales.
2.  Atención e información básica a investigadores y usuarios.
3.  Apoyo a procesos técnicos.
Sección Bibliotecas
Parte primera
Legislación y Administración:
1.  La  Constitución  Española  de  1978:  estructura  y  contenido.  Los  derechos  y 
libertades  públicas.  La  Corona.  Funciones  constitucionales  del  Rey.  Sucesión  y 
Regencia.
2.  Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados. El Senado. Funciones de 
las Cámaras. El Gobierno y la Administración Pública. El Poder Judicial. El Tribunal 
Supremo.
3.  Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos 
de  Autonomía.  La  distribución  de  competencias  entre  Estado  y  Comunidades 
Autónomas. La Administración local.
4.  Órganos constitucionales. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. El 
Tribunal de Cuentas. El Consejo de Estado.
5.  La Administración General del Estado. Órganos superiores. Órganos directivos. 
Delegados y Subdelegados del Gobierno. La administración del Estado en el exterior.
6.  El Ministerio de Cultura y Deporte. Organismos Autónomos adscritos a este 
Ministerio. Archivos, bibliotecas y museos estatales.
7.  Legislación bibliotecaria española. Ley 10/2007 de la lectura, del libro y las 
bibliotecas. Ley 1/2015 reguladora de la Biblioteca Nacional de España.
8.  La legislación española sobre el Patrimonio Histórico Español.
9.  Disposiciones  administrativas  y  actos  administrativos.  El  procedimiento 
administrativo. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
10.  El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Clases de personal 
al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la condición de 
funcionario. Situaciones administrativas.
11.  La ley de Propiedad intelectual y su reflejo en la gestión de bibliotecas.
12.  El  sistema  institucional  comunitario:  el  Parlamento  Europeo,  el  Consejo 
Europeo, el Consejo, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia, el Banco Central 
Europeo y el Tribunal de Cuentas.
13.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La  es
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la  o
dVpiúisobclel1aicn4pac.a  icyai  Ldbaaud deele n yy /Gg o1o éd9bne/iee2prr0eon1n.o 3d., Pi Eedonl elCtíe tio9scn .adssee  jods oidccieeia mTlerbasrn es,d pidarierge itdnraacsnia s pya a Breulane cnai aGt,e onabcciiecórenns oo:a  fa u pnlaec iroisnnofoenrsam.sa ccioónn   OE-A-2021-12462able en https://www.
Historia cultural:
15.  Culturas prerromanas en la Península Ibérica. Manifestaciones culturales de la 
Hispania Romana.
16.  Huella cultural islámica en la Península Ibérica. Manifestaciones culturales en 
los Reinos Peninsulares durante la Edad Media.
17.  La cultura en España en el s. XVI.
18.  La cultura en España en el s. XVII.
19.  La cultura en España en el s. XVIII.
20.  La cultura en España en el s. XIX.
21.  Manifestaciones culturales del siglo XX en España.
Específico de Bibliotecas:
22.  El concepto de bibliotecas. Clases de bibliotecas.
23.  Bibliotecas nacionales: concepto, funciones y servicios.
24.  Bibliotecas públicas: concepto, funciones y servicios.
25.  Bibliotecas universitarias: concepto, funciones y servicios.
26.  Bibliotecas especializadas: concepto, funciones y servicios.
27.  Las hemerotecas.
28.  Los  documentos  y  sus  clases.  Documentos  primarios.  Documentos 
secundarios. Documentos terciarios.
29.  Colecciones especiales: fondo antiguo, material gráfico, soportes audiovisuales, 
etc.
30.  Instalaciones y equipamiento de las bibliotecas.
31.  Preservación y conservación del fondo bibliográfico y documental.
32.  Digitalización. Preservación digital.
33.  Selección y adquisición de fondos bibliográficos.
34.  El depósito legal. El depósito legal de publicaciones en línea.
35.  Proceso técnico de los fondos bibliográficos: registro, sellado, etc.
36.  Proceso  técnico:  ordenación  de  los  fondos  y  gestión  de  los  depósitos. 
Recuentos.
37.  La descripción bibliográfica y el control de autoridades.
38.  El formato MARC 21.
39.  Números de identificación bibliográfica: ISBN, ISSN, ISMN, NIPO, etc.
40.  Clasificación. Clasificaciones sistemáticas y alfabéticas. La CDU.
41.  Servicios a los lectores: referencia e información bibliográfica. Alfabetización 
informacional.
42.  Servicios a los lectores: lectura en sala y libre acceso.
43.  Tipos de préstamos. El préstamo interbibliotecario.
44.  Bibliografías. Bibliografías nacionales.
45.  Sistemas integrados de gestión bibliotecaria.
46.  OPAC. Herramientas de descubrimiento.
47.  Internet: historia y gobernanza de Internet, W3C.
48.  Cooperación bibliotecaria: organismos y proyectos
49.  Principales catálogos colectivos.
50.  Bibliotecas digitales y recolectores OAI-PMH
51.  Agentes de la producción y difusión del libro.
Parte segunda bo
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Sección Museos
Parte primera
Legislación y Administración:
1.  La  Constitución  Española  de  1978:  estructura  y  contenido.  Los  derechos  y 
libertades  públicas.  La  Corona.  Funciones  constitucionales  del  Rey.  Sucesión  y 
Regencia.
2.  Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados. El Senado. Funciones de 
las Cámaras. El Gobierno y la Administración Pública. El Poder Judicial. El Tribunal 
Supremo.
3.  Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos 
de  Autonomía.  La  distribución  de  competencias  entre  Estado  y  Comunidades 
Autónomas. La Administración local.
4.  Órganos constitucionales. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. El 
Tribunal de Cuentas. El Consejo de Estado.
5.  La Administración General del Estado. Órganos superiores. Órganos directivos. 
Delegados y Subdelegados del Gobierno. La administración del Estado en el exterior.
6.  Disposiciones  administrativas  y  actos  administrativos.  El  procedimiento 
administrativo. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
7.  El  Ministerio  Cultura  y  Deporte.  Organización,  competencias,  organismos  y 
políticas públicas en materia de cultura, patrimonio y museos.
8.  La legislación española sobre el Patrimonio Histórico Español.
9.  Normativa  estatal  en  materia  de  museos.  El  Reglamento  de  Museos  de 
Titularidad Estatal y del Sistema Español de Museos y otra normativa reguladora.
10.  Políticas de igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia  de  Género.  Políticas  sociales  dirigidas  a  la  atención  a  personas  con 
discapacidad y/o dependientes.
Historia cultural:
11.  Culturas prerromanas en la Península Ibérica.
12.  Manifestaciones culturales de la Hispania Romana.
13.  La huella cultural islámica en la Península Ibérica.
14.  Arte y Cultura en la Alta Edad Media: El Románico en los Reinos Peninsulares.
15.  Arte y Cultura en la Baja Edad Media: El Gótico en los Reinos Peninsulares.
16.  El Renacimiento en España.
17.  El esplendor cultural del siglo XVII español.
18.  Aspectos culturales de la Ilustración española.
19.  Cultura y sociedad en España durante el siglo XIX.
20.  Manifestaciones culturales del siglo XX en España: vanguardias y cultura de 
masas.
Específico de Museos:
21.  El Museo Nacional del Prado: historia de la institución y formación de sus 
colecciones. s
22.  El Museo Nacional de Escultura: historia de la institución y formación de sus  oe.
colecciones. w.
23.  El Museo del Greco: historia de la institución y formación de sus colecciones. 462ww
2245..   EEll  MMuusseeoo  SCoerroralllab:o h: ihstisotroiari ad ed ela l ain isntsittuitcuiócinó ny  yfo fromrmacaiócinó nd ed es ussu sc ocloelcecciocinoense.s.
cole2c6c.io nEesl .Museo Casa de Cervantes: historia de la institución y formación de sus  BOE-A-cable e
27.  El Museo Nacional del Romanticismo: historia de la institución y formación de 
sus colecciones.
28.  El Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía: historia de la institución y 
formación de sus colecciones.
29.  El Museo Nacional de Artes Decorativas: historia de la institución y formación 
de sus colecciones.
30.  El Museo Nacional de Cerámica y de las Artes Suntuarias ‘González Martí’: 
historia de la institución y formación de sus colecciones.
31.  El  Museo  del  Traje.  CIPE:  historia  de  la  institución  y  formación  de  sus 
colecciones.
32.  El Museo Nacional de Antropología: historia de la institución y formación de sus 
colecciones.
33.  El Museo de América: historia de la institución y formación de sus colecciones.
34.  El Museo Arqueológico Nacional: historia de la institución y formación de sus 
colecciones.
35.  El Museo Nacional de Arte Romano: historia de la institución y formación de sus 
colecciones.
36.  El  Museo  Nacional  y  Centro  de  Investigación  de  Altamira:  historia  de  la 
institución y formación de sus colecciones.
37.  El Museo Sefardí: historia de la institución y formación de sus colecciones.
38.  El Museo Nacional de Arqueología Subacuática: historia de la institución y 
formación de sus colecciones.
39.  El Museo Nacional de Ciencias Naturales y el Museo Nacional de Ciencia y 
Tecnología: historia y formación de sus colecciones.
40.  Los museos del Ministerio de Defensa: historia y formación de las colecciones 
del Museo del Ejército y del Museo Naval.
41.  Concepto de museo. Tipologías de museos en España.
42.  Modos de ingreso y movimiento de los fondos museográficos.
43.  Funciones de los museos. Su organización interna.
44.  Criterios básicos de la conservación preventiva.
45.  Planificación de la seguridad en el museo.
46.  El sistema de documentación en el museo. La aplicación de documentación y 
gestión museográfica DOMUS.
47.  El público en el museo. El museo como espacio de aprendizaje.
48.  El discurso expositivo: exposición permanente y exposición temporal.
Parte segunda:
1.  Adaptación de la documentación del museo al modelo normalizado del Sistema 
Integrado de Documentación y Gestión Museográfica DOMUS.
2.  Movimiento y control de fondos museográficos.
3.  Control de la instalación expositiva y de la visita a la misma.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidenta: Doña Pilar Barraca de Ramos. Cuerpo Facultativo de Conservadores de 
Museos.
Secretaria:  Doña  Margarita  Cabañas  Corihuela.  Cuerpo  de  Gestión  de  la 
Administración Civil del Estado
Vocales:
Don Miguel Ángel Bermejo Alonso, Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y 
Museos.
Doña Alba María Villar Gómez, Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y 
Museos de Organismos Autónomos del Ministerio de Cultura y Deporte.
Doña  Silvia  Solabre  Suárez.  Cuerpo  de  Ayudantes  de  Archivos,  Bibliotecas  y 
Museos.
Don José María Fernández Ramón. Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y 
Museos de Organismos Autónomos del Ministerio de Cultura
Don David Ruiz López. Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.
Tribunal suplente
Presidenta: Doña Cristina Villar Fernández. Cuerpo Facultativo de Conservadores de 
Museos.
Secretaria:  Doña  Hortensia  Raso  López.  Cuerpo  General  Administrativo  de  la 
Administración del Estado.
Vocales:
Don Álvaro Rodríguez Sarmentero, Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y 
Arqueólogos.
Doña  Marina  Serrano  Muñoz,  Cuerpo  de  Ayudantes  de  Archivos,  Bibliotecas  y 
Museos.
Doña Ana Isabel González Sáez. Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y 
Museos.
Don Javier Valverde López. Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos 
de Organismos Autónomos del Ministerio de Cultura.
Doña  María  Concepción  Navajas  Twose.  Escala  de  Auxiliares  de  Archivos, 
Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos del Ministerio de Cultura.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todos o algunos de los trabajos.
ANEXO IV
Modelo de declaración responsable
PROVINCIA:  LUGAR DE EXAMEN: 
FECHA: 
El abajo firmante, participante en las pruebas selectivas para 
...................................................................................................................................................................................... 
...................................................................................................................................................................................... 
declara que, de acuerdo con el deber que le imponen el artículo 4 del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de 
medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el 
COVID-19, así como las medidas preventivas acordadas por las autoridades sanitarias para hacer frente a la crisis 
sanitaria ocasionada por la COVID-19: 
 No presenta  síntomas compatibles con la COVID-19,  no se  encuentra en periodo de  aislamiento por
habérsele diagnosticado la enfermedad, ni está en período de cuarentena domiciliaria por haber tenido
contacto estrecho con alguna persona con síntomas o diagnosticada de la COVID-19.
 Que, durante su permanencia en las instalaciones del Centro en el que ha sido convocado, cumplirá con las
instrucciones de seguridad relativas al COVID-19 que se relacionan a continuación, siendo ésta una relación
de medidas preventivas no exhaustiva, que se completará, en su caso, con las indicaciones que aporte en
cada momento el personal de la organización.
El aspirante se compromete a: 
1. Utilizar el gel desinfectante existente en la entrada de las aulas y entregar el presente documento
debidamente cumplimentado y firmado.
2. Utilizar en todo momento la mascarilla de seguridad, salvo los casos previstos en la normativa acreditados
por personal facultativo.
3. Mantener una distancia de seguridad de 1,5 a 2,0 metros con el resto de los compañeros.
4. Seguir estrictamente las indicaciones del personal del centro.
5. Usar el cuarto de aseo siguiendo las pautas de uso marcadas en cada centro.
6. Utilizar el antebrazo al toser o estornudar y tener presente que el virus se propaga tanto al toser y
estornudar (a través de gotitas en el aire) como a través del contacto directo.
7. Utilizar pañuelos desechables para eliminar secreciones respiratorias y depositarlos en los contenedores
disponibles en aulas y baños
8. No permanecer en pasillos y zonas comunes, ni esperar a los compañeros en el interior del centro.
9. Acceder al centro sin acompañantes y con el material imprescindible para el desarrollo de los exámenes.
Nombre y Apellidos: NIF/ Firma:
NIE: Firma:
ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración General del Estado y liquidación de la tasa de derechos 
de examen (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares:
En el recuadro «Centro Gestor» se consignará «Subsecretaría».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Escala de Ayudantes de 
Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos del Ministerio de Cultura».
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura» se consignará «Archivos», 
«Bibliotecas» o «Museos», según proceda.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «L», en el caso de sistema de 
Ingreso Libre, o «P», si se accede por el sistema de Promoción Interna.
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Cultura y Deporte».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial del Estado en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en 
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % que deseen 
participar  en  el  proceso  selectivo  por  el  cupo  de  reserva  para  personas  con 
discapacidad, deberán indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará la titulación que se 
posea, de acuerdo con lo señalado en la base específica 4 de esta convocatoria.
En el recuadro 27, apartado A, se consignará la sección «Archivos», «Bibliotecas», o 
«Museos», por la que opte el aspirante. En el apartado B, para las secciones de Archivos 
y Museos, se consignará el idioma elegido por el aspirante de los indicados en el anexo I 
para la realización del correspondiente ejercicio de la fase de oposición. Para la sección 
de Bibliotecas, en el apartado B, deberá consignarse el idioma inglés.
Para el turno libre, el importe de la tasa por derechos de examen será con carácter 
general de 15,42 euros, y para las familias numerosas de categoría general de 7,71 
euros. Para promoción interna, el importe de los derechos de examen será, con carácter 
general, de 7,71 euros y para las familias numerosas de carácter general, de 3,86 euros.
La solicitud se dirigirá a la Sra. Subsecretaria del Ministerio de Cultura y Deporte.
ANEXO VI
(El certificado para los aspirantes, funcionarios de carrera, por promoción interna 
debe extenderse en copia de este Anexo)
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN .................................................................................................................. 
Convocado por Resolución ................................................................................ BOE ....................................................... 
D/Dª ..................................................................................................................................................................................... 
Cargo................................................................................................................................................................................... 
Centro directivo o unidad administrativa............................................................................................................................. 
CERTIFICO: Que D/Dª: 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
D.N.I.  Nº R.P.  Código Cuerpo  Situación Administrativa (1) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en (indíquese Centro Directivo): 
Administración General del Estado :………………………………………...…….................................................................. 
Otros Organismos o Administraciones Públicas: ……………………………………............................................................ 
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
Requisitos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 
Pertenece como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de los indicados en la Base 
5 de la convocatoria y según se indica en dicha base .......................................................................................................... 
(2) 
Ha prestado servicios efectivos , durante al menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas 
del Subgrupo C2, de los indicados en la Base 5 de la convocatoria..................................................................................... 
( (2) 
Méritos referidos a la fecha de publicación de la convocatoria: 
I. Antigüedad: Nº de años completos de servicio prestados en Cuerpos o Escalas de la Administración General del AÑOS 
Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones
incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino definitivo en la Administración General
del Estado (según apartado 2.1.1 del Anexo I de la convocatoria).................................................................................... 
II. Grado personal consolidado y formalizado (según apartado 2.1.2 del Anexo I de la convocatoria)..........................  GRADO 
III. Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que ocupa (según apartado 2.1.3 del Anexo I de la NIVEL 
convocatoria).......................................................................................................................................................................... 
IV. Experiencia (nº de años) realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de la Sección a la que se AÑOS 
presente el aspirante (según apartado 2.1.4 del Anexo I de la convocatoria) ..................................................................... 
V. Cursos de formación (según apartado 2.1.5 del Anexo I de la convocatoria):
Denominación                                                              Centro que lo impartió  Nº de horas 
 ......................................................................................................................................................................... ..................... 
 .......................................................................................................................................................................................... .... 
 ..............................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................  
Y para que conste, expido la presente en, …............................................................. 
 (localidad, fecha, firma y sello)  es
(1) Especifíquese la letra que corresponda: 462ww
bca))) SSSeeerrrvvviiiccciiiooo s ea encst iovptoera.csia Aledsm.inistraciones Públicas. hgi))) EEExxxccceeedddeeennnccciiiaaa   vvvooollluuunnntttaaarrriiiaaa   pppooorrr   aisngeterrvuriépcsaio cpsióa enrtn ifc aeumll asirlei.acrt.or público.
def))) EEExxxcpceeeddcteeannticcviiaaa   dpfoear rzdaoe sesalt i.cnuoid.ado de famil. e hijos. ljk))) EESxxuccseepddeeennnsccióiiaan   pvdooelr u frunantzacóriionan  dienesc .evinotlievnacdiaa. sobre la mujer funcionaria. BOE-A-cable e
(2) Poner SI o NO
ANEXO VII
(El certificado para los aspirantes, personal laboral fijo, por promoción interna 
debe extenderse en copia de este Anexo)
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN  ........................................................................................................................................ 
Convocado por Resolución............................................................................................................... B.O.E ................................................ 
 D/Dª............................................................................................................................................................................................................. 
Cargo: ........................................................................................................................................................................................................... 
CERTIFICO: Que D/Dª: 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
D.N.I. Nº R.P.  Categoría laboral   Situación Administrativa (1) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en (indíquese Centro Directivo): 
Administración General del Estado.............................................................................................................................................................. 
Otros Organismos o Administraciones Públicas: ........................................................................................................................................
 tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
Requisitos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 
Pertenece como personal laboral fijo al grupo y especialidad 3G – ARCHIVOS BIBILIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo 
Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a una categoría y grupo profesionales equivalentes de otros 
Convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o 
dependientes de la Administración General del Estado, y desarrolla las siguientes funciones:  (2) 
– Ordenación y reordenación de documentos, foliación, control de la integridad y nombrado de imágenes digitales, registro y control
de fondos y documentos e información archivística general (Para Sección Archivos)
– Clasificación, sistematización y control de todo tipo de documentos, publicaciones y libros y apoyo a procesos y servicios
bibliotecarios de atención a usuarios (Para Sección Bibliotecas)
– Registro, inventario, documentación, conservación, gestión y difusión de bienes culturales y museos o instituciones análogas
(Para Sección Museos)
(Para Sección Museos) (2) 
Ha prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como personal laboral fijo en puestos que hayan sido encuadrados en el 
grupo y especialidad 3G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la 
Administración General del Estado o en categorías y grupos profesionales equivalentes de otros Convenios de Organismos Públicos, 
Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado, desarrollando las funciones indicadas en el apartado precedente, para cada una de las Secciones 
(2) 
 .............................................................................................................................................. 
Méritos referidos a la fecha de publicación de la convocatoria: 
I. Nº de años completos de servicios efectivos prestados en la Administración General del Estado o demás ámbitos señalados en el AÑOS 
apartado 2.2.1 del Anexo I de la convocatoria: ................................................................................................................................................. 
II. Ha superado pruebas selectivas para adquirir la condición de personal laboral fijo (según apartado 2.2.2 del Anexo I de la (2) 
convocatoria):.....................................................................................................................................................................................................  
III. Nº de años de servicios efectivos prestados como personal laboral fijo en puestos que hayan sido encuadrados en el grupo y AÑOS 
especialidad 3G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado, o en las categorías y ámbitos que se recogen en el apartado 2.2.3 del Anexo I de la convocatoria y desarrollando
las funciones que se indican en el citado apartado para la Sección a la que concurre el aspirante .......................................................... 
IV.  Experiencia (nº de años) realizando con carácter interino o temporal, funciones propias de la Sección a la que se presente el AÑOS 
aspirante (según apartado 2.2.4 del Anexo I de la convocatoria) ...................................................................................................................... 
V. Cursos de formación (según apartado 2.2.5 del Anexo I de la convocatoria):
 Denominación    Centro que lo impartió    Nº de horas  ....  
 ...............................................................................................................................................................................................  
Y para que conste, expido la presente en ............................  e.
 (localidad, fecha, firma y sello)  w.
(1)  Especibafí))q  ueESsxeecr velaidc ieloen tarcacia tqi vvuooe.l ucnotrarreiasp poonrd ian:t erés particular.  ef))   EExxcceeddeenncciiaa  vvoolluunnttaarriiaa  ppoorr  raagzróunp adceió vnio flaemnciliiaa rs. obre
cd))   EEcóxxncceyeuddgeeenn ccyiia af a vvmoolliuuliannrttaearsrii aa  ppaorra a epll iccuaicdióand od ed ela h nijoosrm ativa  g)  Elax tcreadbeanjacdiao rfao.r zosa con reserva de puesto
(2) Poner SI ód Ne Oincompatibilidades