BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 321 Miércoles 9 de diciembre de 2020 Sec. II.B.   Pág. 112604
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
15851 Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la Universidad de Córdoba, por 
la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de 
Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería, Grupo IV.
En  ejecución  de  la  Resolución  de  5  de  marzo  de  2018,  de  la  Universidad  de 
Córdoba, por la que se publica la Oferta Extraordinaria de Empleo Público del Personal 
de Administración y Servicios para el año 2018 (BOJA n.º 48, de 9 de marzo de 2018), –
conforme  al  acuerdo  de  Consejo  de  Gobierno  de  23  de  febrero  de  2018  de  esta 
Universidad, por el que se aprueba el Plan de estabilización y consolidación de empleo 
temporal del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, al 
amparo  de  lo  dispuesto  en  la  disposición  transitoria  cuarta  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público–;  de  la  Resolución  de  7  de  noviembre 
de 2018, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica la Oferta de Empleo 
Público  para  la  estabilización  del  Personal  de  Administración  y  Servicios  para  el 
año 2018 (BOJA n.º 221, de 15 de noviembre de 2018), –al amparo de lo dispuesto en el 
artículo 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 
para el año 2018, en el que se autoriza a las universidades públicas una tasa adicional 
para  la  estabilización  de  empleo  temporal–;  de  la  Resolución  de  11  de  noviembre 
de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica la Oferta de Empleo 
Público del Personal de Administración y Servicios para el año 2019 (BOJA n.º 220, 
de  14  de  noviembre  de  2019);  y  de  la  Resolución  de  5  de  junio  de  2020,  de  la 
Universidad de Córdoba, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal 
de Administración y Servicios para el año 2020 (BOJA n.º 112, de 12 de junio de 2020); y 
en cumplimiento de lo establecido en el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el 
que  se  aprueba  la  modificación  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba, 
aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 
de  la  Ley  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  en  relación  con  su 
artículo 2.2.e), y con los artículos 3.e, 48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, 
y tras la preceptiva autorización de la Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas 
y Universidad de la Junta de Andalucía, mediante Orden de 13 de diciembre de 2018, 
Orden de 23 de abril de 2019, Orden de 2 de marzo de 2020 y Orden de 30 de octubre 
de 2020, y con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y 
Servicios en la Universidad de Córdoba, ha resuelto convocar pruebas selectivas para 
proveer 24 plazas de Personal Laboral en la categoría de Técnico Auxiliar de Servicios 
de Conserjería, por el sistema de concurso-oposición, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales o
1.1  Se convocan pruebas selectivas para  cubrir, por turno libre, 24 plazas de  851ww
FTiéjoc,n picoor  Aelu sxiislitaerm dae  dSee crvoincciousr sdoe- oCpoonsisceiórjne.ría, Grupo IV, en régimen de Personal Laboral
persDoenla sto tcaol nd ed ispclaapzaasc idcaodn vqoucea daacsr esdeit erne suenrv agnra ddoo sd ep ladzisacsa ppaacraid asde r igcuuabli eort assu peenrtiorer   BOE-A-cable e
al 33% y que estén en posesión de los requisitos recogidos en la base 2 de la presente 
resolución, una de ellas para personas que acrediten incapacidad intelectual y otra para 
personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. La opción a las mismas 
habrá de formularse en el apartado correspondiente de la solicitud de participación. Si la 
plaza del cupo de reserva para personas con discapacidad intelectual no se cubriera, se 
acumulará al cupo de reserva para personas que acrediten una discapacidad distinta. En 
el supuesto de no ser estas cubiertas, se acumularán a las restantes plazas convocadas.
Las personas que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad no 
podrán participar por el turno de plazas del sistema general.
1.2  Las presentes pruebas selectivas se regirán por lo previsto en estas bases y 
anexos correspondientes y, en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por 
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía; el 
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, 
de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público;  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General 
de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado; el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el 
que  se  aprueba  la  modificación  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba, 
aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre; el Reglamento para la Provisión de 
puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad 
de Córdoba, aprobado en Consejo de Gobierno de 1 de diciembre de 2017 y modificado 
por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2020; y demás normativa de 
pertinente aplicación.
1.3  En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el 
personal a seleccionar, el sistema de selección será el de concurso-oposición, que 
constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las pruebas, 
puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I de esta resolución.
1.4  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo II 
de esta convocatoria.
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso, 
los  principios  constitucionales  de  igualdad,  mérito  y  capacidad,  así  como  el  de 
publicidad.
1.6  De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, toda la 
información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas participantes e 
interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la Universidad de 
Córdoba: http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-empleo/pas-laboral.
1.7  El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, 
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas (BOE n.º 4, de 4 de enero de 1985). s
2. Requisitos de las personas aspirantes 851www.
reun2ir.1  losL assig pueiersnotensa sr eaqsupiisriatonste, sc, opnafroar msee r aa dlmosit idaartsíc eunlo se l 5p6r oyc e5so7  sdeelel cRtiveoa,l  dDeebcerreátno 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea,  o  nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y  ratificados  por  España,  sea  de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre 
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
categoría de las plazas a las que se opta. Quienes tengan reconocida oficialmente la 
condición de discapacitado deberán tener catalogada la discapacidad, acreditando su 
compatibilidad con las funciones de las plazas a las que se opta, funciones descritas en 
el  anexo  II  del  IV  Convenio  Colectivo  de  Personal  Laboral  de  las  Universidades 
Andaluzas, publicado en BOJA n.º 36, de 23 de febrero de 2004.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos, el acceso al empleo público.
e)  Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, 
Graduado Escolar o equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o experiencia 
laboral equiparable con la categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo. En el 
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
A efectos de equiparación con las titulaciones exigidas para acceder al Grupo IV, la 
experiencia  laboral  que,  en  cualquier  caso,  habrá  de  acreditarse  documentalmente, 
mediante contrato laboral, se considerará equivalente al título exigible, siempre que 
corresponda a la categoría profesional o área profesional de las plazas convocadas y 
cuente con una temporalidad de 6 meses.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la firma de contrato como PAS laboral fijo de la Universidad de Córdoba.
3. Solicitudes
3.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del  es
Estado» o en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», si la publicación en este  bo
Boletín fuera posterior a la primera, y se dirigirán al Señor Rector Magnífico de la  851ww
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sede.uco.es/GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66.  Para  el  acceso  a  dicho  trámite  se
requiere  la  identificación  electrónica  de  la  persona  interesada,  para  lo  cual  será 
necesario disponer de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre 
(FNMT) o de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en la sección 
Sistemas de firma de la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Pagar los derechos de examen correspondientes (si procede, de acuerdo con la 
base 3.3), por cualquier medio y en cualquier entidad bancaria, con anterioridad a 
acceder al procedimiento habilitado en Sede Electrónica.
b)  Acceder  al  procedimiento  habilitado  en  Sede  Electrónica,  cumplimentar  el 
formulario electrónico, subir la documentación requerida y firmar la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado los derechos de examen no hayan firmado y 
presentado su solicitud a través del procedimiento habilitado al efecto y dentro del plazo 
de presentación establecido.
Solo se podrá presentar una solicitud por persona aspirante, por lo que, antes de 
firmar la solicitud, deberá comprobar que todos los datos y documentos aportados son 
correctos.
Como  señala  el  apdo.  4  del  art.  32  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  cuando  una 
incidencia  técnica  haya  imposibilitado  el  funcionamiento  ordinario  del  sistema  o 
aplicación que corresponda, y hasta que se solucione el problema, la Administración 
podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos, debiendo publicar en la 
sede electrónica tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del 
plazo no vencido.
En la Sección Ayuda de la Sede Electrónica se puede consultar la Guía básica de 
acceso  a  los  trámites  de  la  Sede  Electrónica,  que  incluye  recomendaciones  de 
configuración del ordenador para realizar los procesos de autenticación y firma.
3.3  Los derechos de examen serán de 20 euros, y deberán ser ingresados en la 
cuenta del Banco Santander número ES21 0049 2420 38 2014628248 a nombre de la 
Universidad de Córdoba, haciendo constar «Concurso-oposición libre Técnico Auxiliar 
Conserjería».
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes 
no será subsanable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.
En  ningún  caso,  el  pago  de  los  derechos  de  examen  o  la  justificación  de  la 
concurrencia de algunas de las causas de exención total o parcial de los mismos 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en estas pruebas selectivas.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
Las personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo 
acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición, de acuerdo con lo 
dispuesto en la base 3.4.
Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, al 
menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el BOE.
Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no 
hubiesen rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar,  s
salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción,  formación  o  reconversión  oe.
psOarfoliacfLeirniosoais o m dnineíanf loieEmrsmmo yep i nslqe tuoeree rpql,a ruatoievsf eoicmssoi iorsarnme alsaolp. , coconandrdeaiz,c cidóaennb  dideeen  ddroee nmftigaausn rdasaurn peteenr  idoeerlle oessm,  teponlde oocsó  smye p csuaotdoliac m ituaenrnáosn du eean l,l  olaasl    2020-15851n https://www.
requisitos  señalados  anteriormente.  Ambos  documentos,  el  informe  de  períodos  de
inscripción y el de inscripción y rechazo, deberán acompañarse a la solicitud.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración jurada 
o promesa escrita del solicitante, según el modelo que se acompaña como anexo III, 
debiendo acompañarse a la solicitud.
Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
Las familias numerosas, en los términos establecidos en el artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de las tasas y precios públicos los miembros de 
familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la 
categoría  general.  La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el 
correspondiente documento actualizado que acredite tal condición.
3.4  Las personas aspirantes con discapacidad y grado reconocido igual o superior 
al 33 por 100 que deseen participar en las pruebas selectivas por los cupos de reserva 
de  personas  con  discapacidad  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado 
correspondiente de la solicitud de participación. Deberán adjuntar certificado, en vigor, 
acreditativo de la condición de discapacitado y del grado de discapacidad reconocido, 
expedido  por  el  órgano  competente.  Dicha  discapacidad  ha  de  estar  oficialmente 
reconocida  con  efectos  anteriores  a  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes.  En  el  supuesto  de  participar  por  el  cupo  reservado  a  personas  con 
discapacidad intelectual, deberán adjuntar documento oficial acreditativo, expedido por el 
órgano  competente  en  dicha  materia,  en  el  que  quede  debidamente  acreditada  la 
discapacidad intelectual.
3.5  Las personas aspirantes con discapacidad, independientemente del turno por el 
que participen, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la 
realización del ejercicio en que esta adaptación sea necesaria, para lo cual deberán 
cumplimentar el apartado correspondiente de la solicitud de participación. De solicitar 
dicha  adaptación,  deberán  adjuntar  el  Dictamen  Técnico  Facultativo  emitido  por  el 
órgano técnico de valoración que dictaminó el grado de discapacidad, acreditando de 
forma  fehaciente  las  deficiencias  permanentes  que  han  dado  origen  al  grado  de 
discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la 
procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.6  Las personas interesadas podrán, en su caso, aportar nuevos documentos a su 
solicitud durante el plazo de presentación de solicitudes. Para ello, deberán acceder con 
certificado digital a la Sección «Mis Solicitudes» de la Sede Electrónica y retomar su 
expediente.
3.7  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes.
En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la 
participación en el proceso selectivo, con independencia de la responsabilidad a que 
hubiere lugar.
En cualquier caso, el Tribunal Calificador podrá requerir de las personas aspirantes la 
presentación  de  los  originales  de  la  documentación  aportada,  siendo  excluidas  del 
concurso-oposición si no cumplimentaran el requerimiento.
3.8  El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el único válido a efectos 
de  notificaciones  de  contestaciones  a  recursos  y  reclamaciones,  excepto  en  lo 
establecido en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en 
los  medios  citados  sustituirá  a  la  notificación  en  el  domicilio  referido,  siendo 
responsabilidad exclusiva del aspirante todos los errores en la consignación del mismo, 
así como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio posterior a la solicitud. s
3.9  A la solicitud se acompañará necesariamente: oe.
a)  Justificante de haber abonado los derechos de participación o transferencia  851ww
bnaonmcbarreia y  daep ehlalidboesr  rdeea lliaz apdeors doincah os oalibcoitnaon,t ee. nS ie el l qaubeo ndoe bseer áh ucboienrsata rre, anliezcaedsoa rmiaemdeiannttee, 
dtroacnusmfeerenntoc ia(f obtoacnocpaiari ao  fpootor gvraíafí at)e elenm luágticaar ,d esle j udsteifbicearán tea odrjuignintaarl  eumnait idroe pproord luac ecniótnid adde.l
b)  Documento que acredite la titulación exigida para participar en las pruebas 
selectivas, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar 
también fotocopia de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento, en 
un único documento.
Las  personas  aspirantes  que  posean  la  experiencia  profesional  necesaria  para 
participar en las pruebas selectivas en ausencia de titulación académica oficial deberán 
presentar, junto con su solicitud, la documentación que acredite dicha circunstancia.
c)  En el caso de estar exento del pago de los derechos de examen, justificante 
acreditativo de  la  correspondiente condición  a que da derecho, de acuerdo con lo 
establecido en la base 3.3.
d)  Relación circunstanciada de los méritos alegados, en su caso, para la fase de 
concurso. La documentación acreditativa de dichos méritos se presentará, por aquellas 
personas aspirantes que superen la fase de oposición, en la forma y plazo que el 
Tribunal determine.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las 
listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en 
el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar 
donde se encuentran expuestas las listas completas de personas admitidas y excluidas, 
indicándose, en este último caso, las causas de exclusión. En las listas deberán constar 
los apellidos, nombre y número de Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, 
codificados, en su caso.
4.2  Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren 
en las relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán, por una sola 
vez, de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación 
de la anterior resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar 
el defecto que haya motivado la exclusión u omisión. Para subsanar la solicitud, la 
persona interesada deberá acceder con certificado digital a la sección «Mis Solicitudes» 
de la Sede Electrónica y retomar el expediente que tenga en fase de Instrucción.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su 
subsanación  en  tiempo  y  forma,  las  personas  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, bajo su exclusiva responsabilidad, no solo que no figuran incluidas en 
la relación de personas aspirantes excluidas, sino, además, que sus nombres constan en 
la pertinente relación de personas aspirantes admitidas.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de personas 
admitidas,  quedarán  definitivamente  excluidas  de  la  participación  en  las  pruebas 
selectivas.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución declarando aprobadas las listas definitivas de personas 
aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar donde se encuentran expuestas las 
listas completas de personas admitidas y excluidas, indicándose, en este último caso, las  s
causas de exclusión. e.
Contra  dicha  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá  interponer,  w.
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día  851ww
lsaig uLieeyn te3 9a/ 2la0 1p5u,b ldicea c1ió nd ed e olact umbirsem, ad, ealn tPer oecseted iRmeiecntotora dAod (mairntíicsutrlaotsiv 1o1 2C, o1m23ú ny  1d2e4  ldaes 
mAdemseinsi,s tar accoionntaers  dPesúdbelic eals )d,í ao  srigeuciuernstoe  cao lnat epnucbiolicsaoc-aiódnm dineis ltara ctiivtaod ae nr eeslo lpulcaiózon , daen ted oesl   BOE-A-cable e
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
4.4  Procederá la devolución de los derechos de participación, previa solicitud de las 
personas interesadas, en los supuestos de exclusión por causas no imputables a las 
mismas. La devolución se efectuará una vez culminado el proceso selectivo.
4.5  El plazo mínimo entre la publicación de la convocatoria y el inicio de la fase de 
oposición será de tres meses.
5. Tribunal Calificador
5.1  El Tribunal Calificador de estas pruebas tendrá la composición prevista en el 
artículo 21 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía, en lo que no contradiga al art. 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, procurando la presencia equilibrada de hombres y mujeres. Se 
anunciará  en  la  resolución  por  la  que  se  apruebe  la  lista  provisional  de  personas 
aspirantes admitidas y excluidas.
5.2  El Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para la realización 
de los ejercicios que hayan de celebrarse, aprobando las instrucciones y criterios de 
valoración que estime pertinentes.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector  de  la  Universidad,  cuando  concurra  en  ellos  alguna  de  las  circunstancias 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a 
pruebas selectivas de acceso a tal categoría en los cinco años anteriores a la publicación 
de esta convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de 
no hallarse incursos en ninguna de las causas de abstención previstas en el citado 
artículo.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  tribunal 
cuando  concurran  algunas  de  dichas  circunstancias,  a  tenor  del  artículo  24  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.4  Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  si  se  hubiese 
producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, o se hubiese producido 
alguna  renuncia,  el  Rector  de  la  Universidad  publicará  en  el  Boletín  Oficial  de  la 
Universidad de Córdoba resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del 
Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las 
causas previstas en la base 5.3 o por otras causas debidamente justificadas.
5.5  Previa  convocatoria  de  la  Presidencia,  el  Tribunal  se  constituirá  con  la 
asistencia de las personas que ostenten la Presidencia y Secretaría, o en su caso de 
quienes los sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al 
correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.
5.7  Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá las dudas 
que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, acordando las medidas necesarias 
para resolver cuantas cuestiones no estén previstas en la presente convocatoria. s
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará, en todo momento, a lo  e.
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común  w.
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico  851ww
del S5.e8c toEr lP Túrbiblicuon.al podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor
ecosprreecsipaolisntdai enetens   dlaes  lofsu necijoenrceicsi osd eq uela se stpimlaez asp ertcinoennvtoecsa. daEss tep aarsae solarasm  iepnrutoe bases   BOE-A-cable e
limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas, exclusivamente colaborando con el 
Tribunal. Asimismo, podrá nombrar personas colaboradoras para las tareas internas de 
organización y vigilancia. La designación de estas personas, asesores y colaboradores, 
deberá comunicarse al Rector de la Universidad de Córdoba.
5.9  El Tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte 
necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes. 
En este sentido, para aquellas personas discapacitadas que soliciten adaptación en la 
forma prevista en la base 3.5, el Tribunal establecerá las adaptaciones posibles en 
tiempo y medios para la realización de los ejercicios, en los casos en que resulte 
necesario, según lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se 
establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos 
selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Las posibles 
adaptaciones se concederán únicamente en aquellos casos en que la discapacidad 
guarde relación directa con la prueba a realizar.
5.10  La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas en cuyo ejercicio figuren nombres, 
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.11  En aras del principio de transparencia y acceso a la información pública, el 
Tribunal, realizados cada uno de los ejercicios, procederá a publicar en la página web de 
la  Universidad  de  Córdoba  http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-laboral el cuestionario de examen correspondiente a cada uno de ellos, así 
como, en el caso de pruebas de tipo test, la plantilla de respuestas correctas.
5.12  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrán su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, sito en avenida Medina Azahara, n.º 5. El 
Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que 
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas. 
Asimismo, cualquier información de interés para el proceso será publicada en la página 
web de la Universidad de Córdoba http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-laboral.
5.13  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, a efectos económicos, 
tendrá  la  categoría  cuarta  de  las  recogidas  en  el  anexo  V  del  Presupuesto  de  la 
Universidad de Córdoba.
5.14  El Tribunal no podrá, en ningún caso, aprobar ni declarar que ha superado el 
proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas por la 
presente resolución. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido 
en esta base será nula de pleno derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero 
de  la  letra  que  corresponda,  al  día  de  publicación  de  la  presente  convocatoria, 
atendiendo  al  sorteo  realizado  anualmente  por  la  Dirección  General  de  Recursos 
Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo establecido 
en la correspondiente resolución de la mencionada Dirección General.
6.2  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a las personas opositoras  s
para que acrediten su identidad. e.
6.3  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización del ejercicio de  w.
la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas del concurso-oposición  851ww
laibqrueemllaesn tpee arpsorencaias dqouse p noor  ecl oTmribpuanreazl.can, salvo en los casos debidamente justificados y
la U6n.i4v ersLiad afedc dhea , Chóorrdao yb lau ghattrp d:/e/w rewawli.zuaccoió.ens /dgeel setijoenrc/liaciboo srael /acnounnvcoicaaráto erina sla-d peá-egminpal ewoe/pba dse-  BOE-A-cable e
laboral, con una antelación no inferior a quince días, a partir de la publicación en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía» de la resolución por la que se eleve a definitiva la relación 
de personas admitidas y excluidas.
6.5  Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  de  la  misma,  deberá  proponer  su 
exclusión al Rector de la Universidad de Córdoba, comunicándole, en caso de existir, las 
inexactitudes  o  falsedades  formuladas  por  la  persona  aspirante  en  la  solicitud  de 
admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la resolución que acuerde la exclusión definitiva, la persona interesada podrá 
interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado, o recurso 
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la 
publicación de la citada resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de 
Córdoba.
7. Relación de personas aprobadas
7.1  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal publicará, en la página 
web de la Universidad de Córdoba http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-laboral,  una  relación  provisional  de  las  personas  aspirantes  que  hayan 
superado la fase de oposición, con indicación de la puntuación obtenida, y se abrirá un 
plazo de cinco días hábiles para posibles reclamaciones.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dicha relación tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso 
selectivo.
7.2  Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las reclamaciones, si las hubiera, 
haciéndose  pública,  en  el  medio  indicado  anteriormente,  la  relación  definitiva  de 
aspirantes  que  hayan  superado  la  fase  de  oposición,  y  abrirá  un  plazo  para  la 
presentación de la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de 
concurso.
7.3  Transcurrido el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos alegados para la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en el medio antes 
citado, la puntuación obtenida en la fase de concurso por las personas aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, aplicando para ello el baremo del anexo I, y se 
otorgará un plazo de cinco días hábiles para posibles reclamaciones.
En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar el ejercicio de la fase de oposición.
7.4  Finalizado  el  plazo  anterior, el  Tribunal resolverá  las reclamaciones, si las 
hubiera, haciéndose pública, en el medio anteriormente citado, la valoración definitiva de 
la fase de concurso.
7.5  Asimismo, el Tribunal publicará en la página web de la Universidad de Córdoba 
la relación definitiva de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por el cupo 
general  y  el  de  personas  con  discapacidad  intelectual  y  otras  discapacidades,  con 
indicación del Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, codificados, en la que 
constarán las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, las puntuaciones de la 
fase de concurso y la puntuación final, constituida por la puntuación total de ambas 
fases. s
En caso de empate, se dirimirá este a favor del aspirante que haya obtenido mayor  e.
calificación en la fase de oposición, y, de persistir el empate, se atenderá a la puntuación  w.
obtenida en la fase de concurso, primeramente, por experiencia profesional en un puesto  851ww
dUen ilvae rmsiidsmada  dáere Ca óernd olbaa U, nsievgeúrsni dlaod r edceo Cgiódrod oebna l,o ys,  asepgaurtiaddaomse 2n.tae , yp obr  daenl tibgaüreedmaod  deen  llaa 
presente convocatoria.
El número de personas aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el 
número de plazas convocadas.
7.6  La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la mencionada relación 
definitiva de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo al Rector de 
la Universidad, especificando el número de aprobados y puntuación obtenida en la fase 
de  oposición,  la  puntuación  de  la  fase  de  concurso  y  la  suma  total  de  ambas 
puntuaciones.
En el supuesto de que alguna persona aspirante con discapacidad que se haya 
presentado por el turno de reserva superase los ejercicios correspondientes de la fase 
de oposición, pero no obtuviera plaza, y su puntuación fuera superior a la obtenida por 
otras personas aspirantes del turno libre, será incluida por su orden de puntuación en el 
sistema de acceso general.
8. Presentación de documentos
8.1  Las personas que superen las presentes pruebas selectivas presentarán en el 
Servicio de Gestión de Recursos Humanos –Sección de Gestión del PAS–, dentro de los 
veinte días hábiles siguientes a aquel en que se publique por el Tribunal la propuesta de 
adjudicación de las plazas, los siguientes documentos:
a)  Original y fotocopia para su compulsa del Documento Nacional de Identidad, 
Número de Identificación de Extranjero o Pasaporte. En el supuesto de descendientes de 
españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su 
cónyuge, contemplados en la base 2.1.a, deberán acreditar, además, el vínculo de 
parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de español o 
nacional de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
b)  Original y fotocopia para su compulsa del Título Académico Oficial exigido en la 
base 2.1.e) o de la justificación acreditativa de haber abonado los correspondientes 
derechos de expedición del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, 
se deberá aportar la documentación que acredite su homologación o reconocimiento.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario,  del  servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los 
Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal 
firme.
Los  nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  que  no 
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente, 
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
legal que impida en su Estado el acceso al empleo público.
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio. Este certificado deberá ser expedido por el facultativo de 
medicina general de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y, en el caso de 
que este no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirá por los 
Servicios  Provinciales  del  Ministerio  de  Sanidad  y  Consumo  u  Organismos 
correspondientes de las Comunidades Autónomas.
e)  Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitadas 
deberán aportar certificado vigente del órgano competente que acredite tal condición, el 
grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y 
funciones propias de la categoría de la plaza convocada. e.e
8.2  Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar  851ww
aedPnmoetcrpesulroemionaerad nloe to amp ldmúpebleell niocMt,oe i.nd iedsbitceiheriano d uoc o,O nerdngic aicnóainsm mybo io dd, eepml rqeáussee  nrdeteaqpru eicsneitdoratsifn ic,y apaca iórpanr o abdcaeredl doRistea grp isasutrra oc  ooCnbedtenicntiróeanrl   ddseeu    OE-A-2020-15able en https://
8.3  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la referida documentación, o del examen de esta se dedujera que carecen 
de  alguno  de  los  requisitos  señalados  en  la  base  2,  no  podrán  ser  contratados, 
quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que 
hubieran incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
9. Formalización de los contratos
9.1  El órgano competente procederá a la formalización de los contratos, momento 
hasta el cual la persona aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
9.2  En el contrato que se suscriba se fijará el periodo de prueba que determine el 
Convenio Colectivo, y tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
9.3  El  contrato,  una  vez  formalizado,  se  inscribirá  en  el  Registro  Central  de 
Personal.
10. Tratamiento de datos personales
10.1  De  acuerdo  con  lo  previsto  en  los  artículos  12  y  13  del  Reglamento 
UE 2016/679 (Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del 
tratamiento de datos personales es la siguiente:
Responsable del Tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la 
persona  interesada  es  parte  o  para  la  aplicación,  a  petición  de  esta,  de  medidas 
precontractuales. Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal 
aplicable a la persona responsable del tratamiento.
Finalidad:  selección  de  personal  y  provisión  de  puestos  de  trabajo  mediante 
convocatorias públicas.
Cesiones o Comunicaciones: al Registro de personal. Dirección General de Función 
Pública. Boletín Oficial Correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la 
que se publica el proceso selectivo.
Plazo  de  conservación:  durante  el  tiempo  que  dure  el  proceso  selectivo  y  el 
necesario para determinar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de 
que la persona candidata se incorpore a la UCO, durante el tiempo necesario para el 
mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la 
normativa de archivos y documentación.
Ejercicio de derechos: la persona interesada puede ejercer los derechos previstos en 
la legislación sobre protección de datos a través de la sede electrónica de la UCO. La 
dirección de contacto del Delegado de Protección de Datos es: dpdatos@uco.es
Se  puede  ampliar  la  información  en  la  siguiente  dirección:  https://www.uco.es/
organizacion/secretariageneral/proteccion-de-datos
11. Expresiones de género en esta resolución
11.1  Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en 
género masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la 
cita de los preceptos correspondientes en género femenino.
12. Normas finales e.e
12.1  Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso  851ww
dqseeulreeiv 1cae2tdin.vo2 opd , teesL e eae l sll aoTc omryinb edvuteoen cnalaa l,ats os  lriaaniacs  pt ubeyaa rcjssuieouicsnsi o ed bsed a edes esleatls asT,   crreiaobcsnulívan omaccloa,a mcptoiooor dniarce áuysna  sp nsuete ordtrsi en imseaanpcrtutreoogssln.l oaa dyd omas  ilnaeisns  tdrlaae tcifvoisorimos naes esy    OE-A-2020-15able en https://
plazo establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
12.3  En el plazo de seis meses, contados a partir de la resolución del proceso 
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación 
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la 
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo 
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian a su 
recuperación,  decayendo  en  su  derecho,  y  procediéndose  seguidamente  a  su 
destrucción.
12.4  Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 24 de noviembre de 2020.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de dos fases: una primera fase de oposición y una 
segunda fase de concurso.
1.  Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la realización de un examen de 80 preguntas tipo 
test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, sobre el 
temario  (común  y  específico)  recogido  en  el  anexo  II.  Al  final  del  cuestionario  se 
incluirán 4 preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el 
orden en el que se presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que 
pudieran ser objeto de anulación.
Este  ejercicio  se  puntuará  de  0  a  60  puntos,  siendo  necesario  obtener  una 
puntuación mínima de 30 puntos en esta fase, para pasar a la fase de concurso.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos 
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN=A-(F x 0,25)
Siendo  AN  el  número  de  aciertos  a  considerar  a  efectos  del  cómputo  de  la 
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores 
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos 
efectos.
Queda facultado el Tribunal para establecer los criterios de valoración y el mínimo 
para superar el ejercicio.
2.  Fase de concurso. bo
Tderi bcuLononasc lu adrssepotie,r arsmnintien qseu ,q elu ape ud seoudcpauenmr eaenñn atlaadc irfióasnese  oa dtcreroe sod mpitaoétsriviictaoió sdn qe du leeob sleo mrsá érner ifateoprsoe rnatcaleira,g deaonds o eesl  npp llaaar zaso o lalqic ufiteau sdee,l    2020-15851n https://ww
en los términos de lo establecido en la base 3.9. d) de la presente resolución.
La  fase  de  concurso  será  como  máximo  de  40  puntos  de  la  puntuación  total, 
distribuidos en los siguientes epígrafes:
1.  Experiencia Profesional (hasta un máximo de 16 puntos).
a)  Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma 
área a la que se aspira, adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo 
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo 
I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o fracción.
b)  Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en 
el  ámbito  de  aplicación  del  IV  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las 
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c)  Por  servicios  prestados  en  puestos  cuyos  contenidos  funcionales  sean 
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira, adquirida 
en  el  ámbito  de  otras  Administraciones  Públicas,  no  computados  en  los  apartados 
anteriores: 0,013 puntos por mes o fracción.
d)  Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira, adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos 
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la 
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas: 
contrato de trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la 
empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones 
desempeñadas, informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de 
la Seguridad Social y, en el caso de ser empleados públicos, la hoja de servicios y 
certificado actualizado del Organismo en el que se haga constar antigüedad y el tipo de 
actividad y funciones realizadas.
2.  Antigüedad (hasta un máximo de 14 puntos).
a)  Adquirida en la Universidad de Córdoba en la misma categoría profesional a la 
que se aspira o en otra del mismo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de 
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía y del capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 
puntos por mes o fracción.
b)  Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y 
no computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza 
a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por 
mes o fracción.
c)  Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a 
la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente, 
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral 
de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía  y  no  computados  en  los  apartados 
anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción.
3.  Formación (hasta un máximo de 10 puntos). e.e
a)  Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel  851ww
apcuandtoésm, iecno  laa  floar mexai gsiidgau ipeanrtea: acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3
Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Título equivalente: 
2 puntos.
B.U.P.,  Bachiller  o  Formación  Profesional  de  Segundo  Grado,  superación  de  la 
prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o equivalente: 1 punto.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los 
requisitos de este punto, sólo se valorará una de ellas.
b)  Cursos (hasta un máximo de 7 puntos):
Por cursos recibidos contemplados como específicos del área de la plaza convocada 
en el Plan de Formación del PAS de la UCO vigente a la fecha de terminación de 
presentación de solicitudes y en aquellos aprobados en los 5 años anteriores: 0,760 
puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 1,150 puntos por cada 
curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 2 puntos por cada curso realizado 
de más de 30 horas de duración.
Por  cursos  recibidos  específicos  del  área  y  directamente  relacionados  con  las 
funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior: 0,200 
puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,300 puntos por cada 
curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,500 puntos por cada curso 
realizado de más de 30 horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el 
área de la plaza a la que se opta, y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria, 
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales, 
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por la Universidad 
de Córdoba, INAP, Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación 
Continua o por Asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
ANEXO II
Temario
Bloque común.
1.  La  Constitución  Española  de  1978:  El  reconocimiento  constitucional  de  la 
autonomía universitaria.
2.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades: funciones de la 
Universidad y autonomía universitaria; naturaleza; creación y reconocimiento.
3.  Los Estatutos de la Universidad de Córdoba:
3.1  Estructura de la Universidad: Facultades y Escuelas; Escuelas de Doctorado; 
Departamentos; Institutos universitarios de investigación; centros adscritos.
3.2  Gobierno, Administración y representación de la Universidad: Normas propias; 
órganos  colegiados  centrales:  Naturaleza,  composición  y  Funciones;  órganos 
unipersonales centrales: Naturaleza y Funciones; órganos de gobierno de facultades y 
escuelas: Naturaleza y Funciones, órganos de gobierno de las escuelas de doctorado: 
Naturaleza  y  Funciones;  órganos  de  gobierno  de  los  Departamentos:  Naturaleza  y 
Funciones,  órganos  de  Gobierno  de  los  Institutos  universitarios  de  investigación: 
Naturaleza y Funciones.
3.3  Personal  Docente  e  Investigador.  Personal  de  Administración  y  Servicios:  e
Composición y funciones; Categorías del personal laboral; Derechos y deberes. bo
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Deberes de los empleados públicos. El código de conducta. Régimen Disciplinario.
5.  El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el 
Texto  Refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  de  los  Trabajadores:  Derechos  y  deberes 
laborales básicos. Derechos y deberes derivados del contrato. Faltas y sanciones de los 
trabajadores.
6.  La Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva entre hombres y mujeres: Objeto y 
ámbito de aplicación. - El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. - 
Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. - La igualdad en el ámbito de la 
Educación  Superior.  -  Las  Unidades  de  Igualdad:  La  Unidad  de  Igualdad  de  la 
Universidad de Córdoba: organización y funcionamiento.
7.  La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.-Derechos y obligaciones.-
El Delegado de Prevención.-El Comité de Seguridad y Salud.
Bloque específico.
1.  Atención al usuario:
1.1  Información  general  y  conocimiento  del  manejo  de  la  página  web  de  la 
Universidad de Córdoba.
1.2  Manual de acogida de la Universidad de Córdoba.
2.  Atención e información telefónica.
3.  Técnicas asertivas de atención al público:
3.1  Habilidades básicas.
3.2  La comunicación interpersonal.
4.  Nociones básicas de Protocolo universitario: Definiciones básicas y ordenación 
protocolaria de actos académicos
5.  Trabajo en equipo:
5.1  Tipos de trabajo en equipo.
5.2  Principios del trabajo en equipo.
6.  Medios Audiovisuales:
6.1  Retroproyector, videoproyector, televisión y vídeo.
6.2  Componentes, funcionamiento y mantenimiento.
6.3  Cables y clavijas.
6.4  Micrófonos.
7.  Sistemas informáticos en el área de Conserjería:
7.1  Sistemas operativos más usuales a nivel de usuario.
7.2  Interconexión de ordenadores a la red cableada y wifi.
7.3  Seguridad informática básica a nivel usuario.
7.4  Internet y Correo electrónico en el área de Conserjería.
7.5  Aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario.
8.  Aplicaciones informáticas para la gestión del uso de los espacios y recursos de 
apoyo a la docencia:
8.1  Gestión y Reservas de instalaciones. es
8.2  Cuadro y Reservas de medios informáticos y audiovisuales. o
8.3  Consultas e Información general sobre actividades. 851www.
8.4  Búsquedas de espacios libres.
9.  Conocimientos  básicos  de  distribución  de  documentos,  paquetería  y 
correspondencia.
9.1  Productos y servicios postales.
9.2  Aplicaciones informáticas para la gestión de albaranes de entrega.
10.  Carta de Servicio de la Unidad de Servicios Generales de la Universidad de 
Córdoba.
10.1  Misión/Visión.
10.2  Derechos y obligaciones.
10.3  Compromisos de calidad asumidos.
11.  Gestión de espacios docentes y no docentes en la Universidad de Córdoba:
11.1  Sistema de Reserva de Aulas.
11.2  Preparación de espacios.
11.3  Apertura, puesta en marcha y cierre del edificio-centro.
11.4  Organización y supervisión de llaveros.
11.5  Apoyo y organización de actos en el centro.
11.6  Control de acceso a los aparcamientos.
11.7  Recursos para la docencia
12.  Gestión y supervisión del mantenimiento e instalaciones en la Universidad de 
Córdoba.
13.  Gestión de Servicios Generales en la Universidad de Córdoba.
14.  Actuación del Técnico Auxiliar de Conserjería en los Planes de emergencia de 
centros.
15.  Primeros auxilios en el Área de Conserjería.
ANEXO III
1.º apellido: ......................................... 2.º apellido: ..........................................
Nombre: ........................................................... DNI: ...............................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas 
selectivas para el ingreso en la plaza de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería de 
la Universidad de Córdoba,
Declara, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo 
mensual, al salario mínimo interprofesional.
En......................................., a........ de.................................... de 2020.
(Firma)
Se debe adjuntar a este anexo III los siguientes informes que serán expedidos por la 
oficina de empleo correspondiente.
La fecha de expedición de estos informes debe estar comprendida en el periodo de 
presentación de solicitudes. s
1.  Informe de Periodos de Inscripción en el que figuren los datos como demandante  b
de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la  851ww
pres2e.n teIn cfoornmvoec adteo riIan.scripción y Rechazo de no haber rechazado oferta de empleo
pardoemcuoacdióon,,  fnoir mhaacbieórns eo  rneecgoandvoe rsaió np aprrtoicfeipsaior nsaal.lvo  causa  justificada,  en  acciones  de