BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 147 Lunes 21 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 74720
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR
10275 Resolución de 11 de junio de 2021, del Consejo de Seguridad Nuclear, por la 
que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Existiendo puestos de trabajo vacantes en el Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) 
dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente realizar en atención 
a las necesidades del servicio, esta presidencia, en virtud de las facultades que le 
confieren  la  Ley  15/1980,  de  22  de  abril,  de  creación  del  ente  y  el  Real 
Decreto 1440/2010, de 5 de noviembre (BOE del 22 de noviembre), que aprueba su 
estatuto, ha dispuesto convocar concurso específico para la provisión de los puestos de 
trabajo que se relacionan en el anexo I.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  española;  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de la Función Pública, por la que se publica el 
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero 2021), 
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la 
Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Primera.  Participación.
Podrán tomar parte en la presente convocatoria los funcionarios y funcionarias de 
carrera del Consejo de Seguridad Nuclear y de la Administración del Estado a los que se 
refiere el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que pertenezcan a cuerpos y 
escalas  clasificados  en  los  grupos  según  el  artículo  76  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público.
Dichos funcionarios y funcionarias deberán reunir los requisitos que se indican para 
cada puesto en el anexo I.
1.  Podrán solicitarse cuantas vacantes se incluyen en esta convocatoria siempre 
que se reúnan los requisitos que en ella se establecen y que el nivel del puesto solicitado 
se encuentre dentro del intervalo correspondiente al subgrupo de procedencia.
2.  La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la 
posesión  de  los  méritos  que  se  aleguen  será  el  día  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de instancias.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
–  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  oficinas  de  s
prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial,  oe.
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Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente  Bc
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y dependencias de Sanidad de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno.
–  Inspector/inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  áreas  y  dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno.
–  Coordinador/coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  áreas  y 
dependencias de Agricultura y Pesca de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno.
Segunda.  Otras condiciones y requisitos de participación.
1.  Los funcionarios y las funcionarias con destino definitivo deberán permanecer en 
cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar 
en  el  concurso,  salvo  que  desempeñen  sus  servicios  en  el  Consejo  de  Seguridad 
Nuclear, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de 
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública o en el 
caso de supresión de puestos de trabajo.
2.  Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más cuerpos o 
escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de 
ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho 
cuerpo o escala.
3.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicios  especiales 
(artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) y excedencia por 
cuidado  de  familiares  (artículo  89.4  del  Real  Decreto  Legislativo  5/2015,  de  30  de 
octubre), durante el transcurso de su situación, sólo podrán participar si en la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la 
toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el 
puesto de trabajo en este organismo.
4.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro cuerpo o escala 
por promoción interna o por integración, y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
cuerpo o escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino 
definitivo para poder concursar.
5.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puesto en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o  s
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este  oe.
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puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En  Bc
el caso de que no solicite el puesto que ocupe en adscripción provisional, el organismo 
no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto 
fuera adjudicado en este concurso.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  cuerpos  o  escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva, no podrán participar en concursos para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública de conformidad con el Departamento al que se 
hallen adscritos los indicados cuerpos o escalas.
7.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los 
funcionarios y funcionarias que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal 
Tributaria  y  que  pertenezcan  a  especialidades  o  escalas  adscritas  a  ella,  para  la 
cobertura de puestos de trabajo en otras administraciones públicas, estará sometida a la 
condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las 
necesidades del servicio.
8.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia voluntaria por 
interés particular (artículo 89.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015), o por agrupación 
familiar (artículo 89.3 de Real Decreto Legislativo 5/2015), sólo podrán participar si, al 
término del plazo de presentación de solicitudes llevan más de dos años en cualquiera 
de estas situaciones.
9.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicios  en  otras 
administraciones públicas (artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre), sólo podrán participar en este concurso si en la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o 
traslado a las mismas y en todo caso desde la toma de posesión del destino desde el 
que participen si es de carácter definitivo.
10.  Los funcionarios y las funcionarias en situación administrativa de expectativa de 
destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido 
en el artículo 29, apartados 5 y 6 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública y en los artículos 12 y 13 del Real Decreto 365/1995, 
de 10 de marzo.
11.  Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme 
de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  acreditativa  de  haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.
Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como 
anexo II de esta resolución, se dirigirán al presidente del Consejo de Seguridad Nuclear en el 
plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín 
Oficial del Estado». La forma de presentación será por medios electrónicos a través de la 
sede electrónica del Consejo de Seguridad Nuclear, para ello es preciso acceder a sitio 
https://sede.csn.gob.es/ apartado registro general y recursos del menú - Otros Trámites (en la 
parte inferior de la página de inicio) y asimismo se pueden registrar y enviar electrónicamente 
los documentos dirigidos al CSN a través del Registro Electrónico General de la AGE (o 
Registro Electrónico Común) siguiendo la ruta: https://sede.administracion.gob.es/ > servicios 
electrónicos > Registro Electrónico General de la AGE.
Excepcionalmente, si el empleado o empleada público no pudiera acceder a la citada 
modalidad telemática, las solicitudes se ajustarán al modelo publicado como anexo II de  e.
esta resolución y dirigidas al presidente del Consejo de Seguridad Nuclear, debiendo  w.b
presentarse en el mismo plazo señalado anteriormente en el Registro del CSN (calle  275ww
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En caso de ser necesario presentar alguna subsanación, podrá realizarse en el plazo 
de diez días, en los términos establecidos en el artículo 14 del Real Decreto 203/2021, 
de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del 
sector público por medios electrónicos.
Los  aspirantes  que,  por  cursar  la  solicitud  en  el  extranjero,  por  concurrir  una 
incidencia  técnica  debidamente  acreditada,  o  por  cualquier  otra  causa  de  similar 
naturaleza, no puedan realizar este trámite de forma telemática, pueden cumplimentarlo 
de forma sustitutoria en papel.
No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las 
diferentes unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de 
instancias.
Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo II: solicitud de participación y destinos solicitados por orden de preferencia.
Anexo III: certificado de méritos.
Anexo IV: méritos específicos alegados por el concursante.
Anexo V: certificado de funciones.
1.  El anexo III de esta resolución (certificado de méritos) recogerá aquellos méritos, 
requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido por:
a)  En  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias  con  destino  en  el  Consejo  de 
Seguridad  Nuclear,  el  certificado  de  méritos  será  expedido  por  la  Subdirección  de 
Personal y Administración.
b)  Si se trata de funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales, la 
subdirección  general  competente  en  materia  de  personal  de  los  departamentos 
ministeriales  o  la  secretaría  general  o  similar  de  agencias  estatales  y  organismos 
autónomos.
c)  Cuando  se  trate  de  funcionarios  y  funcionarias  destinados  en  los  servicios 
periféricos de ámbito regional o provincial, será expedido por las secretarías generales 
de las delegaciones, subdelegaciones y direcciones insulares del Gobierno.
d)  Las certificaciones de los funcionarios y funcionarias destinados en el Ministerio 
de Defensa serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal 
Civil del Departamento cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en 
Madrid, y por los delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios 
periféricos del Ministerio.
e)  Al personal en situación de servicios en otras administraciones públicas, por el 
órgano competente de la Función Pública de la comunidad autónoma u organismo 
similar,  en  el  caso  de  la  Administración  Autonómica;  y  para  el  personal  de  la 
Administración Local, la certificación correrá a cargo de la secretaría del ayuntamiento, 
diputación o cabildo de que se trate.
f)  Las certificaciones para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de 
trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último 
destino en servicio activo.
g)  Las certificaciones para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y 
funcionarias  pertenecientes  a  Cuerpos  o  Escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Política  s
Territorial y Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública. En  oe.
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públicas  mientras  el  funcionario  o  funcionaria  se  encontrase  en  dicha  situación
administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública 
en la que se prestasen los servicios.
h)  En el caso de funcionarios y funcionarias que se encuentren en situación de 
expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa 
de destino, los mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la 
Función Pública.
i)  En el caso de funcionarios y funcionarias de cuerpos y escalas de Correos y 
Telégrafos, que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de 
Correos y Telégrafos, SA, o que se encuentren en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la 
misma, la certificación de méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de 
personal de la citada sociedad estatal.
j)  En el caso de funcionarios y funcionarias de cuerpos y escalas de Correos y 
Telégrafos que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o 
forzosa cuyo último destino en servicio activo fue la Caja Postal de Ahorros, el certificado 
deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio 
de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
2.  Los funcionarios y funcionarias participantes con alguna discapacidad, podrán 
pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre). La compatibilidad con el desempeño de las 
funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones 
que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.
4.  Finalizada la presentación de solicitudes, la lista de admitidos y excluidos a 
participar en el concurso, así como la causa de exclusión, en su caso, se publicará en la 
página web de este Organismo, https://www.csn.es/concursos-de-meritos.
5.  Una  vez  transcurrido  el  plazo  de  presentación  de  instancias  las  solicitudes 
formuladas  serán  vinculantes  para  el  peticionario,  aceptándose  renuncias  parciales, 
hasta la fecha de la reunión de la comisión de valoración del concurso. Dicha fecha se 
anunciará en la página web del organismo: https://www.csn.es/concursos-de-meritos.
Formulada la renuncia parcial o el desistimiento de la solicitud, lo será a todos los 
efectos, sin que dicha renuncia o desistimiento pueda ser susceptible de modificación o 
subsanación en ningún caso.
Así mismo, se informará a los candidatos y candidatas de la manera de acceder a las 
puntuaciones provisionales, así como de la fecha a partir de la cual no se podrán hacer 
alegaciones a las mencionadas valoraciones provisionales. Se aceptará el desistimiento 
de la solicitud, lo que implica la renuncia a todos los puestos solicitados, hasta el día  e.
anterior a la fecha de publicación de las puntuaciones provisionales. Dichas fechas se  w.b
anunciarán en la página web del Consejo de Seguridad Nuclear. 275ww
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acompañe los documentos preceptivos en un plazo de diez días hábiles, a contar desde el
día siguiente a la publicación en la página web https://www.csn.es/concursos-de-meritos y 
en la página de Intranet de este organismo, y en la de los listados de participantes 
admitidos y excluidos en el concurso, así como la causa de exclusión, con indicación de 
que si no lo hiciera se le tendrá por desistido de su participación en el citado concurso.
Cuarta.  Méritos y baremo.
Para  poder  obtener  un  puesto  de  trabajo  en  el  presente  concurso  habrá  de 
alcanzarse una valoración mínima de cinco puntos en la primera fase. Los participantes 
que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la 
segunda.
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos se efectuará, de 
acuerdo con los artículos 44 y 45 del Reglamento general de ingreso del personal al 
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y 
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado 
(Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en dos fases de acuerdo con el siguiente 
baremo:
Fase primera.
1.  Méritos generales:
a)  Valoración del grado personal consolidado:
Por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo de 3 
puntos, según la distribución siguiente:
– Por un grado personal superior al del nivel del puesto al que se concursa: 3 puntos.
– Por un grado personal igual al del nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
– Por un grado personal inferior al del nivel del puesto al que se concursa: 1 punto.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en la Administración 
de las comunidades autónomas o en las corporaciones locales, cuando se halle dentro 
del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso 
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de 
Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado, para el grupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o funcionaria.
En el supuesto de que el grado reconocido en una comunidad autónoma o en una 
corporación  local  exceda  del  máximo  establecido  en  la  Administración  General  del 
Estado, de acuerdo con el referido artículo 71 de dicho reglamento, para el grupo de 
titulación  a  que  pertenezca  el  funcionario  o  funcionaria,  deberá  valorarse  el  grado 
máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o funcionaria que participe desde otros organismos distintos al Consejo 
de Seguridad Nuclear, y considere tener un grado personal consolidado a la fecha de 
presentación de instancias, que no conste en el anexo III, deberá aportar certificación 
expresa  que  permita,  con  absoluta  certeza,  su  valoración.  Esta  certificación  será 
expedida por la unidad de personal del departamento u organismo autónomo, o por las 
secretarías  generales  de  las  delegaciones  o  subdelegaciones  de  gobierno  s
correspondientes. e.
b)  Valoración del trabajo desarrollado: 275ww
Se valorará hasta un máximo de 6 puntos, según la distribución siguiente:
b.1)  Teniendo en cuenta el nivel de complemento de destino correspondiente a los
puestos de trabajo desempeñados durante los cinco años (sesenta meses) inmediatamente  Bc
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se valorará de 
la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,0666 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,05 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,0333 puntos por mes 
trabajado.
Las  puntuaciones  resultantes  de  estas  valoraciones  serán  redondeadas  a  dos 
decimales.
b.2)  Si  el  puesto  desempeñado  pertenece  al  área  funcional  o  sectorial  a  que 
corresponde el convocado: hasta 2 puntos. Estar destinado en un puesto del Consejo de 
Seguridad Nuclear, con nombramiento acordado por la autoridad competente, tendrá la 
consideración de pertenencia al área funcional.
Aquellos funcionarios y funcionarias que estén desempeñando un puesto de trabajo 
sin nivel de complemento de destino o procedente de la situación de excedencia, se 
entenderá que prestan sus servicios en uno del nivel mínimo correspondiente al grupo de 
su cuerpo o escala.
Por lo que respecta a los funcionarios y funcionarias procedentes de las situaciones 
de excedencia por cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a 
reserva de puesto, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto que tenga 
reservado, o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional 
o definitivo, si se encuentra en el tercer año de excedencia por cuidado de familiares. 
Cuando se trate de funcionarios y funcionarias que ocupen destino provisional por 
supresión de puesto de trabajo, cese o remoción, la valoración se referirá al puesto 
suprimido o al que ocupaban.
c)  Cursos de Formación y Perfeccionamiento:
Únicamente  se  valorarán  aquellos  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento 
impartidos por centros oficiales públicos, entidades de reconocido prestigio o en el 
ámbito de la formación continua, que están recogidos en el anexo I, hasta un máximo 
de 3 puntos, aplicados de la siguiente forma:
Por la participación o superación como alumno o alumna en cursos de formación y 
perfeccionamiento: 0,50 puntos por cada uno. Si en el certificado correspondiente consta 
que la duración del curso es igual o superior a 30 horas: 0,75 puntos.
Por impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: 0,75 puntos por cada 
uno.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación 
como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a 
curso impartido.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 0,25 puntos a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de quince o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la  e.
información y ofimática, será de ocho años inmediatamente anteriores a la fecha de  w.
finalización del plazo de presentación de las solicitudes. 275ww
d)  Antigüedad:
Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 3
puntos. A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al
ingreso en el cuerpo o escala, expresamente reconocidos. No se computarán servicios 
que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
e)  Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: el 
personal funcionario que alegue causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, deberá solicitar 
la totalidad de los puestos de trabajo que se convoquen en esa localidad, siempre que 
cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, 
en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a 
reserva de puesto.
Se valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:
1)  El destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria: siempre 
que haya sido obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el 
puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto. Se valorará 
con un máximo de 1,5 puntos en función del tiempo de separación de los cónyuges, de 
la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de dos años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 1,5 puntos.
– Si ha transcurrido de un año hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 1 punto.
– Si ha transcurrido menos de un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria: 0,50 puntos.
Esta valoración no se tendrá en cuenta cuando el cónyuge o la cónyuge haya 
obtenido el puesto por comisión de servicios o adscripción provisional.
No se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante o la 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
2)  El cuidado de hijos e hijas o el cuidado de un familiar se valorará con 1,5 puntos, 
siendo incompatibles entre sí ambos supuestos:
Cuidado de hijos e hijas: tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que cumpla doce años, siempre que se 
acredite por los interesados e interesadas fehacientemente que el puesto que se solicita 
permite una mejor atención al menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de 
marzo, se valorará con una puntuación máxima de 1,50 puntos de la siguiente forma:
La valoración de los 4 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta  e.
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  w.b
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta  275ww
prov2in. ciaS.e valorarán con 0,75 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se
mopetnao ersetsé  oubbjiectaod ad ee nc udiidsatidnoto,  msieumnicpirpei oy d ceu laan mdois mela p pureosvtion cdiae sedne e el lq uqeu ere sseid ea cecle mdee neosrt éo 
ubicado en distinta provincia.
3.  Se valorarán con 0,50 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
4.  Se valorarán con 0,25 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A  efectos  de  valoración  de  los  supuestos  contemplados  en  los  anteriores 
apartados 1, 2 y 3, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores 
objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente 
municipio. Sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado 
en el apartado 4 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,25 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 0,50 puntos.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,50 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,25 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,50 puntos.
– Cuidado de un familiar: hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y se acceda desde un 
municipio  distinto,  siempre  que  se  acredite  fehacientemente  por  los  interesados  e 
interesadas que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, de 
acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo, se valorará con un máximo 
de 1,50 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
• Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1 puntos.
• Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,50 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 0,50 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
Para  que  la  comisión  de  valoración  pueda  considerar  cualquier  solicitud  en  la 
segunda fase, la puntuación mínima que habrá de alcanzar el concursante en la primera 
fase, deberá ser igual o superior a cinco puntos.
La puntuación máxima de la primera fase será de 18 puntos.
Fase segunda.
2.  Méritos específicos: o
La valoración de los méritos específicos que se expresan por cada puesto de trabajo,  275ww
aecsu lear dqou ec ofing ulara p eunn tulaa ccioólnu mqnuae  «seM éinrditiocsa  rceolamtiov oms áaxli mpuoe psator ad eca tdraab uanjoo»  ddee llo asn mexéor itIo, sd ey 
seisnt aq ufaes ela  sseugmunad tao,t ahl ae xdcee adlac adnezla mr á6x pimunot odse. 12 puntos. La puntuación mínima exigida en  BOE-A-cable e
Únicamente se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas propias de uno o varios puestos de 
trabajo cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
La valoración de los méritos específicos deberá efectuarse mediante la puntuación 
obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la 
comisión de valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima 
concedidas  o,  en  su  caso,  una  de  las  que  aparezcan  repetidas  como  tales.  Las 
puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el Acta que 
se levantará al efecto.
La valoración de los méritos específicos para los puestos de nivel 26, 27 y 28 se 
llevará a cabo de acuerdo con criterios propuestos por los subdirectores y jefes de 
unidad y aprobados al efecto por el Pleno del Consejo de Seguridad Nuclear, recogidos 
en el anexo VI.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
1.  Acreditación de los méritos generales.
a)  El grado personal se acreditará en el certificado de méritos (anexo III).
b)  Para la valoración del trabajo desarrollado se tendrá en cuenta el nivel del 
puesto desempeñado por el funcionario o funcionaria, así como el área al que pertenece, 
conforme al anexo III.
c)  Aquellos funcionarios y funcionarias que aleguen participación y/o impartición de 
cursos en su solicitud deberán aportar los certificados correspondientes.
d)  La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo III.
e)  Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se 
acreditarán de la forma siguiente:
Destino previo del cónyuge funcionario/a o pareja de hecho:
Deberán aportar certificación acreditativa de tal destino y de su forma de provisión, 
expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge o pareja de hecho 
se halle destinado. Deberán aportar asimismo fotocopia del Libro de Familia que acredite 
la relación entre el solicitante y el cónyuge aludido o certificación actualizada del Registro 
Civil de inscripción matrimonial.
Cuidado de hijos:
– La edad del menor y la relación entre el solicitante e hijo/s mediante fotocopia del 
libro de familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente.
– Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite una mayor atención al menor.
– Documentos acreditativos que apoyen lo argumentado en la declaración anterior.
– La documentación prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la 
comisión de valoración dispone de documentación oficial que invalide de forma negativa, 
la justificación contenida en dicha declaración.
Cuidado de un familiar:
– La relación de parentesco mediante fotocopia del Libro de Familia y/o de otros 
documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado  e.e
requerido. w.b
– La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad  275ww
mPúebdliiacnat eco cmeprteiftiecnatdeo e nm léad micoa teorfiiac,ia al core ddiotactuivmoe dneto t adlees  leoxst róermgoasn.os de la Administración
se e–s tEál  dneo  daeltsae menp enñinog dúen  aRcétivgiidmaedn r edteri bluai dSae mguerdidiaandt eS coecritaifli cpaodro  laq uree aalcizreadciióten  qduee  nuon 
trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no 
desempeña actividad retribuida alguna.
– Acceso desde municipio distinto: El funcionario o la funcionaria solicitante deberá 
prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al sistema de Verificación 
de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de 
oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan 
en  la  normativa  reguladora,  el  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el 
certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.
– Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto permite la mejor atención del familiar.
– La documentación prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la 
comisión de valoración dispone de documentación oficial que invalide de forma negativa, 
la justificación contenida en dicha declaración.
2.  Acreditación de méritos específicos.
Para la acreditación de los méritos específicos que se expresan para cada puesto de 
trabajo en la columna «Méritos relativos al puesto de trabajo» del anexo I y alegados por 
el concursante en el anexo IV, será imprescindible la presentación de una certificación 
según modelo incluido en el anexo V, en la cual se describan las funciones realizadas 
actualmente en su puesto de trabajo Dicha certificación será expedida por la unidad 
orgánica o centro directivo del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por 
los candidatos y candidatas.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se 
tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del 
apartado  séptimo  del  Acuerdo  Administración  Sindicatos  sobre  ordenación  de 
retribuciones aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y 
publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la 
Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículos 44 y 45 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación, 
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en 
el artículo 44.4 del citado reglamento.
4.  De conformidad con lo establecido en el art. 57 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas 
candidatas  hayan  permanecido  en  los  permisos  y  beneficios  de  protección  a  la 
maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en la 
valoración del trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos.
5.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas  s
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración o  oe.
mppuuoeedss6iftt.ioo c ,am Lecaonió d Ssnifu uicdsbae dcd iarloaer a csrcceetirleóáarn cíi snidótciencl u aPdisdee orf us peonunnce ialosalnt  oysa siAlge uddsiem eo nirtnrgtaeiásb tncraoiacjoncai,vsó os noce  ad rtheeoalt rrCyiiabao.u ntaisvmeajosor, t diezena  Sdeoes gteou  rúmidltoiamddio fNi ccuaacdsloeo a eer,ll    2021-10275n https://www.
o en su caso, la comisión de valoración, podrán contrastar, en cualquier momento, estos
datos con los existentes en el Registro Central de Personal y, solicitar las oportunas  Bc
aclaraciones  o  comprobantes  a  los  concursantes,  de  las  cuales  podrán  derivarse 
modificaciones de la puntuación otorgada.
Séptima.  Comisión de valoración.
La comisión de valoración estará compuesta por:
a)  El subdirector de Ingeniería, que actuará como presidente. Su suplente será el 
subdirector de Personal y Administración.
b)  La jefa de Área de Personal y Formación, de la Subdirección de Personal y 
Administración,  que  actuará  como  secretaria.  Su  suplente  será  la  jefa  de  Área  de 
Coordinación y Asuntos Generales.
c)  Los  subdirectores  de  las  siguientes  subdirecciones:  Instalaciones  Nucleares, 
Tecnología Nuclear y Protección Radiológica Operacional.
d)  Un funcionario o funcionaria designado a propuesta de la subdirección o unidad 
administrativa  de  la  que  dependa  la  plaza  convocada,  que  actuará  sólo  para  la 
evaluación de dicha plaza.
e)  Un/a  representante  por  cada  una  de  las  organizaciones  sindicales  más 
representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el 
conjunto de las administraciones públicas o en el ámbito correspondiente, según lo 
previsto en el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de 
la Administración General del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El número de representantes de 
las  organizaciones  sindicales  no  podrá  ser  igual  o  superior  al  de  los  miembros 
designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales, se designarán a 
propuesta  de  las  mismas,  advirtiéndose  expresamente  que,  una  vez  solicitada  la 
propuesta de designación por el Consejo de Seguridad Nuclear, si no se formula la 
propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha 
organización sindical ha decaído en su opción.
Todos  los  miembros  de  la  comisión,  tanto  titulares  como  suplentes  que  puedan 
nombrarse, deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior 
al exigido para los puestos convocados; además, deberán poseer grado personal o 
desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. Se procurará además 
la paridad entre hombres y mujeres de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de 
marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero 2021), por el que 
se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración 
General del Estado y en sus organismos públicos.
Los miembros de esta comisión, así como los suplentes que le sustituyan en caso de 
ausencia justificada, serán nombrados por el presidente del Consejo de Seguridad Nuclear.
El apoyo administrativo a la secretaría de la comisión será prestado por el Servicio 
de Gestión de Recursos Humanos.
La comisión de valoración se podrá reservar la facultad de convocar personalmente a 
los candidatos y candidatas que considere conveniente al objeto de aclarar puntos dudosos 
de difícil interpretación o controvertidos de la documentación presentada por los mismos. s
La comisión podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos en  oe.
pcauleidsLLataaod  .p cdroeom paiusseieóssntoa r pedrseo, p aqodunjeud draáicc taaucla icóráannn d dceiod ncaa tvodo azq  uupene orho da seyia nlo  vosob pttoeu.neisdtoo sm saey oerfe pcutunaturáa caitóenn deine ncdaod aa   2021-10275n https://www.
la puntuación total máxima obtenida, sumados los resultados finales de las dos fases,
siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida. Bc
Octava.  Listados provisionales de adjudicación de puestos.
Se  informará  a  los  diferentes  candidatos  y  candidatas  de  las  valoraciones 
provisionales  otorgadas  y  se  promoverá  la  publicidad  de  listados  provisionales  de 
adjudicación de los puestos por parte del órgano convocante del concurso de méritos. La 
convocatoria recogerá el momento o fecha concreta de tramitación del correspondiente 
concurso de méritos a partir de la cual no se podrán realizar ya alegaciones a las 
valoraciones que se han dado a conocer. La información con el listado provisional de 
adjudicación de puestos y fecha límite de alegaciones se publicará en la página web 
institucional del CSN: https://www.csn.es/concursos-de-meritos.
Novena.  Resolución del concurso.
1.  La presente convocatoria se resolverá por resolución del presidente del Consejo 
de Seguridad Nuclear en un plazo máximo de cuatro meses, desde el día siguiente al de 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 3, 
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias. De darse este supuesto, la resolución 
del concurso en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez 
recibidos, analizados y evaluados por la comisión de valoración los informes a que se 
refiere la citada base. A efectos del plazo establecido para la resolución, el mes de 
agosto se considerará inhábil.
2.  La  resolución  deberá  expresar  necesariamente,  como  mínimo  el  puesto  de 
origen de los interesados e interesadas a quienes se les adjudique destino, así como su 
grupo de clasificación con indicación del ministerio, organismo o comunidad autónoma 
de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación 
administrativa de procedencia.
3.  El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo 
posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso 
podrá  optar  entre  los  puestos  que  le  hayan  sido  adjudicados,  estando  obligado  a 
comunicar  la  opción  realizada  a  los  departamentos  u  otros  organismos  en  cuyos 
concursos participó en el plazo de tres días. En este supuesto, y mediante nueva 
resolución que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», se declarará la adscripción 
del  concursante  inmediatamente  siguiente  en  orden  de  puntuación  que  no  hubiera 
obtenido otra plaza en el mismo concurso.
4.  Los  destinos  adjudicados  se  considerarán  de  carácter  voluntario  y,  en 
consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, 
sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón 
del servicio.
5.  La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las 
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar 
acreditadas  en  el  procedimiento  como  fundamentos  de  la  resolución  adoptada,  la 
observancia  del  procedimiento  debido  y  la  valoración  final  de  los  méritos  de  los 
candidatos y candidatas.
6.  El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en 
concursos de traslados que convoquen tanto la Administración General del Estado como 
otras administraciones públicas hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de 
posesión  del  puesto  adjudicado,  salvo  en  los  supuestos  contemplados  en  el  e
artículo 20.1.f), de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio. bo
7.  La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso,  275ww
cyo,or gnaa  lnapi saamrdtijoru sdd iaecfa elccaitó amnd oidssem  elaof,es c eptmúueepnse tzloaassr, á asnce truava irccáio odnnetea nsrs oaetdi fimlcoaisnc iispótlnraa zatoi vlsoa sse  ispntrtaoebcrleeesdcaeiddnootess s ep. ainrate rqeusea dlaoss   OE-A-2021-10able en https://
8.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de 
la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el 
reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha 
publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados e interesadas, salvo 
que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los 
mismos.  No  obstante,  para  los  funcionarios  o  funcionarias  que  se  encuentren  en 
situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el 
nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.
9.  El  subsecretario  del  departamento  donde  presta  servicios  el  funcionario  o 
funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese por necesidades del 
servicio de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la Secretaría General 
del Consejo de Seguridad Nuclear (Subdirección de Personal y Administración).
La  fecha  de  cese  de  acuerdo  con  lo  previsto  en  el  artículo  48.2  del  Real 
Decreto 364/1995 podrá prorrogarse hasta un máximo de tres meses (computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior) por la Secretaría de Estado de Función Pública a 
propuesta  del  departamento  donde  preste  servicios  el  funcionario  o  funcionaria 
seleccionado, teniendo carácter excepcional y debiendo motivarse en exigencias del 
normal funcionamiento de los servicios.
Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio 
activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de 
excedencia voluntaria.
10.  Con independencia de lo establecido en los puntos anteriores, el Consejo de 
Seguridad  Nuclear  podrá  conceder  prórroga  de  incorporación  de  hasta  veinte  días 
hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por 
razones justificadas.
Décima.  Recursos.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer 
recurso potestativo de reposición, ante el órgano que lo dicta, en el plazo de un mes 
desde  su  notificación,  conforme  a  lo  dispuesto  en  los  artículos  123  y  124  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, o impugnarlo directamente, mediante recurso contencioso-
administrativo, en el plazo de dos meses desde su notificación, ante la Sala de lo 
Contencioso-Administrativo  de  la  Audiencia  Nacional,  conforme  a  lo  previsto  en  la 
disposición  adicional  cuarta  de  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la 
jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 11 de junio de 2021.–El Presidente del Consejo de Seguridad Nuclear, Josep 
Maria Serena i Sender.
ANEXO I
CENTRO DIRECTIVO: PRESIDENCIA 
UNIDAD: Gabinete Técnico Presidencia 
N.º de orden: 1 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2699097  JEFE/A DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Gestión y actualización de las bases de datos institucionales (nacionales e internacionales) del CSN 
  Gestión de la distribución de las publicaciones mediante una difusión adecuada al colectivo interesado (técnico o divulgativo): 
instituciones, organismos, entidades, escuelas y en general a cualquier persona relacionada con la actividad del Consejo 
  Soporte a la organización de jornadas y conferencias (gestión de visores de participantes, logística de las reuniones, …) 
  participación en ferias o congresos con el stand de publicaciones con el fin de promocionar las publicaciones del CSN entre los 
asistentes 
  Gestión de la logística y almacén del servicio de publicaciones y centro de información (material de oficina, inventario 
publicaciones,…) 
  Colaborar en el protocolo de las actividades del organismo 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                 Puntos 
    Max.  Min. 
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo y secretaría en Gabinetes  3  6 
  Experiencia en tareas de apoyo a la coordinación de eventos y protocolo  3 
  Experiencia y conocimiento en manejo de bases de datos, tratamiento de textos, hoja de cálculo y correo  3 
electrónico   
  Experiencia en participación en ferias y congresos  3 
Cursos:   
  Excel 
  Word  
  Power Point 
 
 
N.º de orden: 2 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5046995  SECRETARIO/A DE PUESTO DE TRABAJO N.30  MADRID  16  6.645,66  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo y secretaría. 
  Gestión de documentación y seguimiento a trámites administrativos. 
  Manejo de base de datos, tratamiento de textos, hojas de cálculo y correo electrónico. 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                 Puntos 
    Max.  Min. 
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo y secretaría.  3  6 
  Experiencia en manejo de herramientas de office: Excel, Word y PowerPoint.  3 
  Conocimiento de inglés intermedio.  3 
  Experiencia en manejo de archivos y trámites administrativos.  3 
 
  e
Cursos:    o
  Excel  275ww
    WPDooowcruedmr a Pevonaitnnaztca idóon  y archivo
  Inglés intermedio
CENTRO DIRECTIVO: SECRETARÍA GENERAL 
Unidad: Gabinete 
N.º de orden: 3 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
903434  CONSEJERO/A TÉCNICO  MADRID  28  19.149,20  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Apoyo de alto nivel en las funciones técnicas, de gestión y transversales asignadas al Gabinete de la Secretaría General y realización 
de tareas específicas comprendidas en dichas funciones   
Méritos:                                                                                                                                                                                                                 Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en la evaluación, supervisión y control de instalaciones nucleares y radiactivas  4  6 
y otras actividades reguladas por el CSN   
  Experiencia en elaboración, desarrollado, y seguimiento de políticas y planes estratégicos y sus documentos  4 
de desarrollo   
  Experiencia en actividades de gestión y coordinación entre unidades organizativas en temas transversales  2 
tales como planificación y gestión de actividades,  elaboración de documentos administrativos, normativa,   
actividades institucionales, actividades internacionales, comunicación etc   
  Experiencia en la elaboración de procedimiento del sistema de gestión del CSN  2 
Cursos:   
  Cursos en materia de seguridad nuclear y protección radiológica 
  Cursos en habilidades directivas. Gestion de equipos, liderazgo, gestión de conflictos etc 
  Conocimientos en normativa,  
  Conocimientos en uso de herramientas informáticas, idiomas, bases de datos etc 
 
Unidad: Subdirección de Personal y Administración 
N.º de orden: 4 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4667142  JEFE/A DE SERVICIO DE CONTRATACIÓN Y  MADRID  26  14.962, 92  AE  A1/A2  EX11 
CONVENIOS 
Descripción del puesto:     
 
  Tramitación de procedimientos de contratación pública a través de la Plataforma de Contratación del Sector Público. 
  Secretaría de la Mesa de Contratación. 
  Preparación de la documentación necesaria para la licitación de procedimientos públicos de contratación. 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en la utilización de la Plataforma de Contratación del Sector Público.  5  6 
  Conocimiento y/o experiencia en asistencia a la Mesa de Contratación.  2 
  Conocimiento y/o experiencia en la tramitación de expedientes de contratación pública.  3 
2 
  Conocimiento y/o experiencia en la tramitación de expedientes económicos a través de la aplicación 
SOROLLA2. 
Cursos:   
 
  Contratación pública  
  Plataforma de Contratación del Sector Público  s
  SOROLLA2  oe.
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat)  w.

N.º de orden: 5 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1324008  JEFE/A DE SERVICIO DE PREVENCIÓN B  MADRID  26  14.962,92  A4  A1/A2  EX30 
Descripción del puesto: 
  Evaluación de riesgos laborales y asesoramiento especializado en esta materia. Planificación de la actividad preventiva. Determinar 
las prioridades en materia preventivas necesarias, vigilando la puesta en marcha. Investigación de accidentes de trabajo. Información 
y formación a los trabajadores y sus representantes en materia de prevención de riesgos laborales. Asesorar en el establecimiento de 
medidas preventivas a las distintas unidades. Colaboración en la implantación de medidas de emergencia, evacuación y primeros 
auxilios. Elaboración de procedimientos de implantación de las medidas preventivas. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Experiencia en la planificación y ejecución de las acciones preventivas.   2  6 
  Experiencia en la evaluación de riesgos laborales y en las tareas de asesoramiento especializado en esta  2 
materia.    
  Experiencia en el diseño, desarrollo y evaluación de la estrategia de minimización de riesgos laborales y planes  2 
de autoprotección.    
  Experiencia en la elaboración de procedimientos de aplicación de las medidas preventivas.  1 
  Experiencia en la dirección de equipos de trabajo.  1 
  Experiencia en la contratación de EPIs y otros equipos de protección colectiva de los trabajadores.   2 
  Experiencia en la contratación de cursos de formación en materia preventiva.  2 
Cursos:   
 
  Técnico superior en prevención de riesgos laborales con al menos dos especialidades 
  Curso de Planes de Autoprotección, Planes de Emergencia y medidas de emergencia.  
  Cursos sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público.( Ley 9/2017,de 8 de noviembre) 
Observaciones: 
  TPS 
 
N.º de orden: 6 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4308994  JEFE/A DE SECCIÓN DE CONTRATACIÓN  MADRID  22  8.866,06  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
  Asistencia a la Secretaría de la Mesa de Contratación y tramitación y control de expedientes de contratación pública. 
  Seguimiento y control de expedientes de contratación. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Experiencia en el apoyo a la tramitación de procedimientos de contratación.   5  6 
  Experiencia en la elaboración de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares de procedimientos  5 
abiertos y negociados.   
2 
  Conocimientos en el manejo de la Plataforma de Contratación del Sector Público. 
 
Cursos:   
 
  Contratación pública 
  Plataforma de Contratación del Sector Público  e.e
  SOROLLA2  b
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat)  275ww
   Ley de Procedimiento Administrativo Común
N.º de orden: 7 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2033271  JEFE/A DE SECCIÓN PRESUPUESTOS  MADRID  22  8.866,06  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto:     
  Colaboración en la elaboración del presupuesto anual. Seguimiento de su ejecución. 
  Gestión de las aplicaciones de ejecución del gasto y seguimiento presupuestario. Elaboración de informes. 
  Tramitación de indemnizaciones por razón del servicio. 
  Elaboración y tramitación de expedientes de gasto en firme y por anticipo de caja fija. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en elaboración de presupuestos.  3  6 
  Conocimiento y/o experiencia en las aplicaciones Sorolla 2 y Registro Contable de Facturas.    3 
  Conocimiento y/o experiencia en la tramitación de indemnizaciones por razón del servicio.    3 
  Conocimiento y/o experiencia en la tramitación electrónica de expedientes de gasto.    2 
  Conocimiento y/o experiencia en la utilización de firma electrónica.  1 
Cursos:   
 
  Sistema SOROLLA 2, gestión de expedientes de gasto, impartido por la IGAE 
  Factura electrónica 
  Gestión presupuestaria 
  Gestión financiera 
  Gestión económica  
  Plataformas de la AGE de gestión económica. 
  Gestión de indemnizaciones por razón del servicio 
 
N.º de orden: 8 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5419789  JEFE/A DE SECCIÓN DE GESTIÓN DE  MADRID  22  8.866,06  AE  A2/C1  EX11 
PERSONAL 
Descripción del puesto:    
  Gestión de procedimientos de personal funcionario, laboral y eventual. 
  Manejo de aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión de personal. 
  Coordinación y ayuda en la implantación de procesos informáticos relacionados con la gestión de personal. 
  Apoyo administrativo en la elaboración e implantación del Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el CSN y 
colaborar en el seguimiento del mismo. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                    Puntos 
    Max.  Min. 
  Experiencia en manejo de aplicaciones de personal: BADARAL, REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL,ROR, SIGP  4  6 
y JUBILA.    
  Experiencia en expedientes de gestión de personal (reconocimiento de grado, de servicios previos,  5 
nombramientos, toma de posesión, excedencias, Plan de Pensiones, licencias, jubilaciones,   
incompatibilidades, Plan de Igualdad..).   
  Experiencia en gestión de control horario y calendario laboral.  3 
 
Cursos:   
 
  BADARAL. 
  SIGP 
  Plan de Pensiones  es
  Gestión de Recursos Humanos  oe.
  Curso del Estatuto Básico del Empleado Público  w.
  Convenio Único de Personal Laboral AGE  275ww
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat)
N.º de orden: 9 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3396223  JEFE/A SECCIÓN DE REGIMEN INTERIOR  MADRID  22  6.045,76  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
 Funciones de apoyo en la gestión de expedientes de contratos de suministros y servicios. 
 Coordinación de equipos. 
 Contratación centralizada. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
       
  Conocimiento y/o experiencia en funciones de tramitación de expedientes de contratación de servicios y    3  6 
suministros.   
  Experiencia en coordinación de equipos.  3 
  Conocimiento y/o experiencia en Sorolla, Plataforma de contratación del Estado y Conecta.  3 
  Conocimiento y/o experiencia en la gestión de Acuerdos Marcos y Contrataciones centralizadas.  3 
Cursos:   
 
  Ley de Contratos del Sector Público 
  Ley de Procedimiento Administrativo Común 
  Ley de Régimen Jurídico del Sector Público 
  Plataformas de la AGE (Sorolla, Conecta, Plataforma de Contratación del Estado…) 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
 
N.º de orden: 10 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4667144  JEFE/A DE SECCIÓN DE GESTIÓN  MADRID  22  6.045,76  AE  A2/C1  EX11 
RECAUDATORIA 
Descripción del puesto: 
  Gestión de la recaudación de tasas y otros ingresos públicos en periodo voluntario y vía ejecutiva. 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
       
  Experiencia o conocimientos en gestión de tasas u otros ingresos públicos.    5  6 
  Experiencia en la tramitación de expedientes económicos y de documentos contables electrónicos.  3 
  Experiencia en el manejo de aplicaciones  de gestión económica.  2 
  Experiencia en el uso de firma electrónica.  2 
 
Cursos:   
 
  Firma electrónica  
  Gestión tributaria 
  Gestión presupuestaria 
  Gestión económica 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 

N.º de orden: 11 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4380791  JEFE/A DE SECCIÓN N.22  MADRID  22  6.045,76  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
  Apoyo al funcionamiento del Servicio de Contabilidad General y Financiera. 
  Apoyo en la contabilización de todas las operaciones de transcendencia económico- financiera del CSN, a través del sistema SIC-3 de 
la IGAE. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Experiencia en introducción de datos de documentos contables en la aplicación SIC 3.   6  6 
  Experiencia en elaboración de transferencias bancarias.  4 
  Conocimientos del funcionamiento del Registro Contable de Facturas.  2 
Cursos:   
  SIC3 
  SOROLLA2 
  Facturación electrónica 
  Excel  
  Word 
 
   N.º de orden:  12     
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4667143  JEFE/A DE SECCIÓN DE ASUNTOS  MADRID  22  6.045,76  AE  A2/C1  EX11 
GENERALES 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo en la gestión de los expedientes de gasto para la realización de contratos de obras, suministros y servicios de 
mantenimiento. 
  Gestión del inventario de Bienes Muebles. 
  Contratación centralizada. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en funciones de tramitación de expedientes.  4  6 
  Experiencia en coordinación de equipos.  4 
  Conocimiento y/o experiencia en Sorolla, Plataforma de contratación del Estado y Conecta.  2 
  Conocimiento y/o experiencia en la gestión de Acuerdos Marcos y Contrataciones centralizadas.  2 
Cursos:   
  Ley de Contratos del Sector Público 
  Ley de Procedimiento Administrativo Común 
  Ley de Régimen Jurídico del Sector Público 
  Atención al ciudadano 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat)  s
  275ww
 
  N.º de orden: 13 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4580511  JEFE/A DE SECCIÓN N.20  MADRID  20  5.007,94  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
  Colaborar con el Jefe del servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Actuaciones relacionadas con el archivo y custodia de los 
historiales dosimétricos y carnés radiológicos en vigor de los trabajadores clasificados como expuestos. Cumplimentación de los 
apartados correspondientes del carné radiológico de los trabajadores clasificados como expuestos. Gestiones con el Servicio de 
Dosimetría Personal Externa (DPE) concertado en la prestación del servicio de dosimetría a los trabajadores clasificados como 
expuestos. Tareas relacionadas con la formación de los trabajadores, organización de cursos y control de asistencias. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   4  6 
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   4 
  Conocimiento y/o experiencia en gestión de archivo y documentación.   3 
  Conocimiento y/o experiencia en tareas propias de prevención de riesgos laborales,relacionadas con la   
 
actividad preventiva, seguimiento de los resultados de la evaluación de riesgos de puestos de trabajo dentro 
1 
de su cualificación 
 
Cursos:   
  Formación básica en prevención de riesgos laborales 
  Gestión de documentación y archivo 
  Cursos de firma electrónica 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
 
N.º de orden: 14 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4970369  JEFE/A DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo al Servicio de Asuntos Generales 
  Seguimiento de expedientes administrativos de servicios y suministros. 
  Conocimiento y manejo tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimientos y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.  6  6 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, plataformas de  6 
contratación e inventario, base de datos y correo electrónico. 
Cursos:   
  Procedimiento Administrativo 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivos 
  e

N.º de orden: 15 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4791441  JEFE/A DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Apoyo a la gestión expedientes económicos de gasto. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimientos y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, bases de datos y correo  3  6 
electrónico.   
  Conocimiento y/o experiencia en la tramitación de expedientes económicos de gasto  3 
  Conocimiento y/o experiencia  en la elaboración de documentos contables   3 
3 
  Conocimiento y/o experiencia en el seguimiento y control de comisiones de servicio 
 
 
Cursos:   
  SOROLLA2 
  Facturación electronica 
  Gestión presupuestaria 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
 
 
 
 
 N.º de orden: 16 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1358381  JEFE/A DE  NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Apoyo en los procedimientos de personal funcionario, laboral y eventual. 
  Manejo de aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión de personal. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.   4  6 
  Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.   4 
  Conocimiento y/o experiencia en archivo de documentación.  2 
  Conocimiento y/o experiencia en tramitación de expedientes de gestión de personal (reconocimiento de   
grado, ceses, nombramientos, toma de posesión, excedencias, jubilaciones, reconocimiento de servicios  2 
previos, incompatibilidades, etc.). 
 
Cursos:   
  Bases de datos 
  Word  
  Excel  intermedio o avanzado 
  Gestión de documentación y archivos 
  Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas  es
  oe.
  w.
  275ww
 
N.º de orden: 17 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1704430  CAJERO/A PAGADOR  MADRID  18  6.547,66  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Apoyo en la realización de los pagos por el sistema de anticipo de caja fija de proveedores y comisiones de servicio y a justificar.. 
  Apoyo en la elaboración de los arqueos trimestrales de situación de tesorería. 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
       
  Conocimiento  y/o experiencia en el programa SOROLLA2.    2  6 
  Conocimiento  y/o experiencia en tramitación de transferencias bancarias.  2 
  Conocimiento  y/o experiencia en tramitación de expedientes económicos.  4 
4 
  Conocimiento  y/o experiencia en tramitación de comisiones de servicio. 
 
   
Cursos:   
 
  SOROLLA2 
  Gestión Económica 
  Gestión de anticipos de caja fija y pagos a justificar 
  Facturación electrónica 
  
N.º de orden: 18 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4791442  JEFE/A DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto:     
  Funciones de apoyo administrativo al Servicio de Contabilidad Analítica. 
 
 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo o bases de datos.  2  6 
  Conocimiento y/o experiencia en grabación y seguimiento de facturas.  5 
  Conocimiento y/o experiencia en nóminas  2 
  Experiencia en tramitación de expedientes económicos  3 
     
Cursos:   
 
  CANOA 
  SOROLLA2 
  NEDAES 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  s
  w.b

N.º de orden: 19 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
890669  JEFE/A DE NEGOCIADO TRAMITACIÓN  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto:   
  Funciones de apoyo administrativo al Servicio de Asuntos Generales.  
  Seguimiento de expedientes administrativos de servicios y suministros. 
  Conocimiento y manejo de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico.  
  
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimientos y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.  6  6 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, plataformas de  6 
contratación e inventario, base de datos  y correo electrónico. 
 
 
Cursos:   
 
  Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015) 
  Plataformas de la AGE (Sorolla, Conecta) 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivos 
 
 
 
N.º de orden: 20 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4288728  JEFE/A DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto:      
  Funciones de apoyo administrativo en el servicio de gestión de Recursos Humanos. 
  Tramitación de expedientes de acción social. 
Utilización de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico. 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimientos y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.  5  6 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, base de datos  y correo  5 
electrónico.   
  Conocimientos y/o experiencia en la gestión de Planes de Acción Social.  2 
 
 
Cursos:   
 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Gestión de documentación y archivos 
  Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas 
 
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N.º de orden: 21 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
861319  JEFE/A DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo. 
  Grabación en bases de datos Oracle y elaboración de listados con la herramienta Discover. 
  Coordinar actuaciones con otros departamentos implicados en la formación.  
  Gestionar la ejecución de cursos de los planes de formación y convocatotias del INAP 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimientos y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.  5  6 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de PC: tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y  5 
correo electrónico.  2 
  Conocimientos de inglés   
Cursos:   
  Legislación sobre protección de datos personales. 
  Contratación del Sector Público. 
  Informática (MS Office Word, Access, Excel, Power Point, tratamiento de imágenes). 
  Bases de datos con Oracle. 
  Gestión de documentación y archivos. 
  Cursos de inglés. 
 
N.º de orden: 22 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3917464  JEFE/A DE NEGOCIADO DE  MADRID  18  6.547,66  AE  C1/C2  EX11 
RETRIBUCIONES 
Descripción del puesto: 
  Elaboración de la nómina con el programa Nedaes 
  Apoyo a la gestión del Servicio de Retribuciones 
  Manejo de tratamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimientos y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.  3  6 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo,  base de datos y correo  4 
electrónico.   
  Experiencia en la elaboración de nóminas y, en particular, en la elaboración de nóminas con la aplicación  5 
Nedaes. 
Cursos:   
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access y Adobe Acrobat) 
  Nedaes 
  Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas 
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 N.º de orden: 23 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
811691  JEFE/A DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo al Servicio de Contabilidad  
  Utilización de aplicaciones de gestión del gasto. 
  Conocimiento y manejo tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimientos y/o experiencia en tareas de apoyo y trámite administrativo.  6  6 
  Conocimiento y/o experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo,  base de datos y correo  3 
electrónico.   
  Conocimientos y/o experiencia del manejo de aplicaciones informáticas de gestión del gasto.  3 
Cursos:   
  SIC3 
  SOROLLA2 
  Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
  Factura electrónica 
  Gestión presupuestaria o económica 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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    2021-10275n https://www.
 UNIDAD; Subdirección de Tecnologías de la Información 
 
N.º de orden: 24 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5456065  CONSEJERO/A TÉCNICO DE  MADRID  28  21.490,84  A4  A1  EX30 
CIBERSEGURIDAD 
Descripción del puesto: 
  Diseñar la arquitectura, elaborar los planes y coordinar las soluciones de la seguridad de la información acordes con la Política de 
seguridad de la información del CSN.  
  Coordinar las actuaciones del CSN con el CCN-CERT.  
  Garantizar la seguridad y privacidad de los datos. 
  Supervisar la aplicación y el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad y elaborar los procedimientos y guías para su desarrollo. 
  Efectuar análisis de riesgos y elaborar e implantar el plan de continuidad de actividades. 
  Gestionar el tratamiento de los incidentes de seguridad de la información y los ciberataques (detección, contención y mitigación, 
investigación, recuperación, custodia de evidencias, etc.). 
  Elaborar planes de concienciación y formación en materia de seguridad de la información. 
  Experiencia en dirección y coordinación de equipos 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia  en la gestión de la seguridad de diseño de aplicaciones, equipos de redes,  6  6 
comunicaciones y sistemas, etc.   
2 
  Conocimiento y/o experiencia en la aplicación del Esquema Nacional de Seguridad y en la elaboración de 
 
políticas de seguridad y procedimientos. 
 
  Conocimiento y/o experiencia en la elaboración de auditorías de seguridad y/o análisis de riesgos y planes de 
2 
continuidad de actividades. 
 
  Conocimiento y/o experiencia en la prevención, análisis y gestión de incidentes de seguridad de la información  2 
y las comunicaciones.  
 
Cursos:   
 
  Certificaciones en el ámbito de la seguridad de la información y de las comunicaciones 
  Especialización en seguridad TIC del CCN-CERT 
  Aplicación del Esquema Nacional de Seguridad 
  Análisis de riesgos y planes de continuidad de actividades 
  Protección de datos de carácter personal 
  Experiencia en dirección y coordinación de equipos 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 N.º de orden: 25 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3851753  JEFE/A SERVICIO DE REDES Y  MADRID  26  14.962,92  A4  A1/A2  EX30 
COMUNICACIONES 
Descripción del puesto: 
  Gestión y dirección del servicio. 
  Participación en el diseño de soluciones LAN, WIFI y WAN, y en la implementación de proyectos de redes, comunicaciones y seguridad 
de la red. 
  La administración especializada de los equipos y sistemas de comunicaciones y de seguridad de red del CSN (cortafuegos, sistemas de 
control de accesos, análisis de eventos, red inalámbrica, etc.). 
  La gestión de la seguridad de los accesos a la red del CSN. 
  La administración de los programas de gestión del equipamiento de la red. 
  El mantenimiento de una CMDB para la gestión de la infraestructura de la red y la seguridad. 
  La gestión de la conectividad de la red del CSN con las plataformas del CCN, Red SARA y otros sistemas de comunicaciones de la AGE. 
  La gestión de la infraestructura de la telefonía fija y móvilAdaptar y aplicar en el CSN la Directiva (UE) 2016/1148 del Parlamento 
Europeo y del Consejo de 6 de julio de 2016 (NIS) relativa a las medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad 
de las redes y sistemas de información en la Unión. 
  Adaptar y aplicar en el CSN la Directiva UE 2016/1148 del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de julio de 2016 (NIS) relativa a las 
medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad en las redes y sistemas de información en la Unión. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en la administración de redes informáticas, transmisión de datos y  3  6 
planificación de redes corporativas.   
  Conocimiento y/o experiencia  en sistemas de control de accesos y de prevención de intrusiones.  3 
3 
  Conocimiento y/o experiencia  en Servicios de seguridad perimetral y cortafuegos. 
 
  Conocimiento y/o experiencia  en la gestión de ciberamenazas y en la resolución de incidentes de 
3 
ciberseguridad en redes. 
Cursos:   
  Redes Informáticas 
  Transmisión de Datos 
  Planificación de Redes Corporativas 
  Ciberseguridad 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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N.º de orden: 26 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5395273  TÉCNICO/A DE REDES Y COMUNICACIONES  MADRID  25  10.927,28  A4  A1/A2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Participación en el diseño de soluciones LAN, WIFI y WAN, y en la implementación de proyectos de redes, comunicaciones y seguridad 
de la red. 
  La administración especializada de los equipos y sistemas de comunicaciones y de seguridad de red del CSN (cortafuegos, sistemas de 
control de accesos, análisis de eventos, red inalámbrica, etc.). 
  La gestión de la seguridad de los accesos a la red del CSN. 
  La administración de los programas de gestión del equipamiento de la red. 
  El mantenimiento de una CMDB para la gestión de la infraestructura de la red y la seguridad. 
  La gestión de la conectividad de la red del CSN con las plataformas del CCN, Red SARA y otros sistemas de comunicaciones de la AGE 
  La gestión de la infraestructura de la telefonía fija y móvil. 
  Adaptar y aplicar en el CSN la Directiva (UE) 2016/1148 del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de julio de 2016 (NIS) relativa a las 
medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad de las redes y sistemas de información en la Unión. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en la administración de redes informáticas, transmisión de datos y planificación  3  6 
de redes corporativas.   
  Conocimiento y/o experiencia en sistemas de control de accesos y de prevención de intrusiones.  3 
3 
  Conocimiento y/o experiencia en Servicios de seguridad perimetral y cortafuegos. 
 
  Conocimiento y/o experiencia en la gestión de ciberamenazas y en la resolución de incidentes de 
3 
ciberseguridad en redes. 
Cursos:   
  Redes Informáticas 
  Transmisión de Datos 
  Planificación de Redes Corporativas 
  Ciberseguridad 
 
N.º de orden: 27 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2412172  ANALISTA DE SISTEMAS  MADRID  22  10.927,28  A4  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
  Participación en el análisis, diseño y programación de aplicaciones informáticas, dentro del ámbito de la administración electrónica, 
con aplicaciones de gestión de expedientes, firma electrónica, gestión documental, flujos de trabajo, etc. 
  Mantenimiento y Soporte a usuarios de la Intranet, Extranet y Sede Electrónica y mantenimiento de aplicaciones.  Formación a 
usuarios. Documentación de aplicaciones. 
  Coordinación con otros departamentos del CSN. 
  Participación en la redacción de procedimientos. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en el desarrollo de aplicaciones en entornos JAVA-ORACLE con metodologías  2  6 
AGILES.   
  Conocimiento y/o experiencia en análisis y diseño de aplicaciones en la base de datos ORACLE. Lenguajes SQL,  2 
 
ORACLE PL/SQL. Java J2EE. Gestores documentales. 
4 
  Conocimiento y/o experiencia en gestores de portales de aplicaciones Java. 
4 
  Conocimiento y/o experiencia en estimación de proyectos de desarrollo software. 
 
Cursos:    e.e
  Curso de programación JAVA, JAVASCRIPT, HTML, CCS, SPRINGx, SUBVERSION, MAVEN.    b
  Cursos de ORACLE, de programación PL/SQL.  275ww
    CSeurrvsiodso drees e dnet oarpnloicsa dcieo ndeess:a TrrOoMlloC (AIDT,E O’sR):A ECCLLEIP WSEE,B J DLOEVGEICLO. PER, TOAD, PL/DEVELOPER.
 
N.º de orden: 28 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5134511  ANALISTA FUNCIONAL N.20  MADRID  20  6.690,74  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
  Supervisión de la programación, actualización y mantenimiento de los sistemas informáticos relacionados con el teletrabajo.  
  Gestión y control de inventario, suministros y configuraciones informáticas. 
  Control de trabajos realizados por empresas externas en materia de micro-informática. 
  Maquetación, configuración e Instalación de equipos de usuarios. 
  Control y gestión de consumibles. 
  Soporte técnico a usuarios del CSN y resolución de incidencias.  
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en la instalación, configuración, administración y mantenimiento de  3  6 
 
ordenadores, impresoras y otros equipos de microinformática. 
3 
  Conocimiento y/o experiencia en maquetación e instalación de equipos informáticos de sobremesa y 
 
portátiles. 
2 
  Conocimiento y/o experiencia en apoyo y soporte a los usuarios en la utilización de herramientas y 
 
aplicaciones informáticas. 
2 
  Conocimiento y/o experiencia en el uso de herramientas de colaboración y comunicación audiovisual: Zoom, 
 
Teams, Google Meet, Webex, etc. 
2 
  Conocimiento y/o experiencia de trabajo en equipo. 
Cursos:   
  Ofimática avanzada: Word, Excel, Correo electrónico, etc.   
  Sistemas operativos. 
 
 
N.º de orden: 29 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2620113  PROGRAMADOR/A DE PRIMERA  MADRID  17  6.547,66  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Configuración e instalación de equipos de usuarios. 
  Gestión y control de inventario y suministros. 
  Control de trabajos realizados por empresas externas en materia de micro-informática. 
  Soporte informático a los usuarios del CSN y resolución de incidencias. 
  Seguimiento del estado de las solicitudes e incidencias. 
 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento y/o experiencia en la instalación, configuración, administración y mantenimiento de ordenadores,  4  6 
impresoras y otros equipos de micro-informática.   
  Conocimiento y/o experiencia en soporte a los usuarios en la utilización de herramientas informáticas.  4 
  Conocimiento y/o experiencia  en gestión de inventario y gestión de consumibles.  2 
  Conocimiento y/o experiencia en trabajo en equipo.  2 
 
Cursos:   
  es
  Ofimática básica: Word, Excel, etc.  o
  Sistemas operativos.  275www.

N.º de orden: 30 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3851669  SECRETARIO/A PUESTO DE TRABAJO N.30  MADRID  16  6.645,66  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo y secretaría 
  Tareas de archivo  
  Manejo de tratamiento de textos, base de datos, hojas de cálculo y correo electrónico 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo y secretaría.  4  6 
  Organización y mantenimiento de archivos documentales.  4 
  Experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, bases de datos y correo electrónico.  4 
Cursos:   
  Word avanzado 
  Power Point 
  Excel 
  Documentación y archivo 
 
UNIDAD; Unidad de Planificación, Evaluación y Calidad 
N.º de orden: 31 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4449081  CONSEJERO/A TÉCNICO  MADRID  28  21.490,84  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Colaborar en la elaboración y seguimiento de los planes del CSN: estratégico, anual de trabajo, planes de acción etc.  
  Colaborar en la  revisión y actualización del sistema de gestión, seguimiento  y mejora de los indicadores integrando los nuevos sistemas de gestión 
medioambiental, de eficiencia energética, etc.    
  Desarrollo de la documentación del sistema de gestión  (planes, manuales, procedimientos, etc.). 
  Participar en la preparación y desarrollo de las actividades del Comité del Sistema de Gestión y de la Seguridad de la Información.   
  Colaborar en la ejecución del programa de auditorías internas como auditor líder o miembro del equipo auditor y seguimiento de las acciones 
resultantes. 
   Asistir a las unidades organizativas y al personal del CSN en temas relacionados con la planificación, imputaciones, indicadores del Sistema de Gestión. 
   Participar en la ejecución de las actividades de la Unidad de Planificación, Evaluación y Calidad. 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Conocimiento de sistemas de gestión  y coordinación entre unidades administrativas. (Actividades de  3  6 
 
planificación, gestión y seguimiento  de planes de actuación.) 
2 
  Experiencia y/o conocimiento de auditorías de los  sistemas de gestión. Acreditaciones. Desarrollo ejecución y 
 
seguimiento de actividades de evaluación y mejora.  
 
  Elaboración, mejora y propuestas relacionadas con la documentación del sistema de gestión.  3 
  Experiencia y/o conocimiento de evaluación y gestión de proyectos y actividades en entornos relacionados  3 
con la Seguridad Nuclear y la Protección Radiológica y Física.   
1 
  Experiencia con herramientas informáticas aplicadas a la planificación. 
Cursos:   
  Modelos de Gestión (ISO/UNE; OIEA GSR parte 2; AEC, etc.). 
  Integración de Sistemas de Gestión.  e.e
  Indicadores de gestión.  w.b
  Auditoría Interna. Acreditaciones  275ww
  Excel avanzado, bases de datos 
N.º de orden:  32
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3900501  JEFE/A DE SECCIÓN N.20  MADRID  20  5.068,28  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto:   
 Funciones de apoyo administrativo
 Tareas de tramitación y archivo de la documentación
 Manejo y utilización  de tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo y correo electrónico
 Organización y seguimiento de la agenda de la unidad
Méritos:        Puntos 
Max.  Min. 
 Conocimiento y/o experiencia en tareas de apoyo administrativo 6  6 
6 
 Conocimiento y/o experiencia en el manejo de tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo y
correo electrónico
Cursos: 
 Word avanzado
 Excel
 Power point
 Gestión de documentación y archivos
 Cursos manejo de bases de datos
UNIDAD; Unidad de Inspección 
N.º de orden:  33
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2679534  COORDINADOR/A DE INSPECCIONES  MADRID  28  23.100,84  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
 Realizar el seguimiento y control de la ejecución de los programas de inspección del CSN y colaborar con las direcciones técnicas en el
desarrollo de los programas de supervisión y control de las instalaciones nucleares, tanto el Sistema Integrado de Supervisión de
Centrales (SISC) como el resto de programas similares existentes para otras instalaciones
 Elaborar con periodicidad trimestral la redacción de los hallazgos del SISC en un lenguaje accesible a la población, en colaboración con
el departamento de Comunicación del GTP, como parte de la comunicación institucional hacia el exterior.
 Elaborar informes periódicos de análisis de resultados de las inspecciones realizadas dentro del marco del SISC, así como estudios
estadísticos de los hallazgos de las inspecciones
 Realizar un programa periódico de auto evaluaciones del SISC, elaborando  un plan de acción que responda a las recomendaciones y
sugerencias que surjan como resultado de dicho programa
 Seguimiento continuo y control de las actas de inspección derivadas de los programas de inspección del CSN.
 Publicación de las actas de inspección del CSN previa censura en aplicación de la ley (15/1999) de protección de datos.
 Asistencia a reuniones internacionales en las que se traten Prácticas de Inspección
 Participación en la realización de auditorías internas, especialmente las relativas a funciones encomendadas a las CC. AA
Méritos:        Puntos 
Max.  Min. 
 Conocimiento y/o experiencia en el desarrollo de programas de inspección y auditoría de instalaciones 6  6 
nucleares y/o radiactivas y técnicas de auto evaluación de los mismos.
 Experiencia en el desarrollo de reuniones internacionales en las que se hayan tratado prácticas de inspección 3 
(NRC, NEA, etc.).
 Conocimiento y/o experiencia en el tratamiento (adecuacion y publicación) de las actas de inspección del CSN. 3 
Cursos:  e.
 Formación en programas de supervisión y control de las IINN, tanto del SISC como el resto de programas similares existentes para w.b
otras instalaciones 275ww
 ICnugrlséoss  sobre la realización de auditorías internas
N.º de orden: 34 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1896276  TÉCNICO/A NIVEL 27  MADRID  27  17.216,92  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
 Supervisar los programas de inspección del CSN a las instalaciones nucleares, radiactivas y actividades conexas
 Apoyar al desarrollo del programa de supervisión del CSN denominado “Sistema Integrado de Supervisión de Centrales Nucleares” (SISC)
para las instalaciones que aplica
 Seguimiento continuo y control de las inspecciones de las instalaciones nucleares y del ciclo y sus actas de inspección
 Participación en el sistema de auditorías internas del sistema de gestión del CSN (especialmente Comunidades Autónomas)
Méritos:        Puntos 
Max.  Min. 
 Conocimiento y/o experiencia en el desarrollo de los programas de inspección a las instalaciones nucleares y/o 6  6 
radiactivas en aspectos relativos a la seguridad nuclear y/o protección radiológica de las mismas
 Experiencia en el uso y aplicación de metodologías de inspección y utilización de sus resultados para la 6 
supervisión del funcionamiento de las instalaciones nucleares y radiactivas
Cursos: 
 Formación en programas de supervisión y control de las instalaciones nucleares, tanto en el SISC como el resto de programas
similares existentes en otras instalaciones
 Curso sobre el uso y aplicación de metodologías para la supervisión y control de centrales nucleares y radiactivas
 Sobre la realización de auditorías internas
UNIDAD; Unidad de Investigación y Gestión del Conocimiento 
N.º de orden: 35 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5158059  JEFE/A DE SECCIÓN N.20  MADRID  20  5.007,94  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
 Coordinar y supervisar las tareas administrativas de la Unidad
 Apoyo administrativo a todo el personal de la Unidad
 Manejo de la tecnología en la oficina y aplicaciones usuales de software: procesamiento de texto, hojas de cálculo, gráficos, creación de
bases de datos, etc.
 Manejo de las Aplicaciones Corporativas y Documentales del CSN
 Apoyo a la organización de las reuniones institucionales responsabilidad de la Unidad
 Apyo en la tramitación de expedientes
 Apoyo en actividades de la NEA y de la aplicación documental de los Grupos de la NEA u otras responsabilidad de la Unidad
 Apoyo a la coordinación de actividades de formación a nivel internacional, como ENSTTI
Méritos:        Puntos 
Max.  Min. 
 Experiencia en coordinar y supervisar tareas administrativas 5  6 
 Amplio conocimiento del paquete informático Microsoft Office 5 
 Conocimientos de Inglés 2 
Cursos: 
 Cursos de Microsoft Office
 Cursos de inglés
 Cursos de gestión administrativa
CENTRO DIRECTIVO: DIRECCIÓN TÉCNICA DE SEGURIDAD NUCLEAR 
UNIDAD: Subdirección de Instalaciones Nucleares 
 
N.º de orden: 36 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5233254  CONSEJERO/A TÉCNICO N.28  MADRID  28  21.490,84  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Apoyo técnico al personal del área en la realización de actividades que requieran de una elevada experiencia 
  Elaboración de informes monográficos 
  Apoyo en el desarrollo normativo y trasposición de Directivas 
  Representación del CSN en reuniones y grupos de trabajo internacionales así como en misiones internaciones de revisión interpares 
(ámbito de competencia:  escala INES, lncident Report System (IRS) y el WGOE de la NEA) 
  Realización de evaluaciones e inspecciones en materias competencia del área de experiencia operativa y normativa 
  Revisar ISN y ACR de sucesos de las II.NN. españolas 
  Revisar la experiencia operativa internacional y su aplicación a las II.NN. españolas 
  Realizar el seguimiento de los indicadores del SISC 
  Seguir, analizar y evaluar los requisitos de licencia y genéricos de los países de origen de los proyectos de las II.NN. 
  Elaboración de procedimientos de trabajo y guías del CSN 
  Impartición de actividades formativas sobre temas del área de experiencia operativa y normativa 
Méritos:  Puntos 
  Max.  Min. 
  Experiencia en la inspección y evaluación de centrales nucleares en explotación  3  6 
  Experiencia en la inspección y evaluación de instalaciones del ciclo de combustible  2 
  Conocimientos en el funcionamiento de centrales e instalaciones del ciclo del combustible  2 
  Experiencia en análisis de causa raíz.  2 
  Experiencia en impartición de cursos relacionados con EO y ACR  2 
  Participación en reuniones internacionales  1 
Cursos: 
     Bases de diseño y licencia. Especificaciones Técnicas de Funcionamiento 
  Tecnología de centrales nucleares 
  Componentes de CCNN (válvulas, bombas, cambiadores de calor, instrumentación etc). Diagramas de control y cableado 
  HPES, MORT y otros métodos de Análisis de causa raíz y aparente. 
 
   Nº ORDEN: 37 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2611605  INSPECTOR/A RESIDENTE SUPLENTE  MADRID  27  17.216,92  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Sustitución de los inspectores residentes de las distintas centrales nucleares cuando sea necesario, y en períodos cortos de tiempo 
  Realización de inspecciones en la fábrica de elementos combustibles de Juzbado 
  Tratamiento de la información que llega de las centrales nucleares a través de los inspectores residentes y su distribución dentro del 
CSN 
  Elaboración de la documentación necesaria para recoger el resultado de sus actividades (actas, informes de valoración de hallazgos, 
informes de evaluación) 
  Elaboración/revisión de procedimientos internos y normativa 
  Participación en actividades internacionales 
Méritos:  Puntos 
  Max.  Min. 
  Experiencia en la inspección y evaluación de centrales nucleares en explotación   4  6 
  Experiencia en la inspección y evaluación de instalaciones del ciclo de combustible   4 
  Conocimientos en el funcionamiento de centrales e instalaciones del ciclo del combustible   4 
Cursos:  oe.
   Bases de diseño y licencia. Especificaciones Técnicas de Funcionamiento  w.
  Tecnología de centrales nucleares  275ww
  Componentes de CCNN (válvulas, bombas, cambiadores de calor, instrumentación etc). Diagramas de control y cableado
 
   N.º de orden: 38 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5398257  INSPECTOR/A RESIDENTE ADJUNTO CENTRAL  COFRENTES  27  30.506,70  A4  A1  EX30 
NUCLEAR 
Descripción del puesto: 
  Sustitución del Inspector Residente en ausencia del mismo 
  Supervisión permanente y directa del funcionamiento de la central nuclear 
  Información diaria al coordinador de INRE de los aspectos más relevantes de la central nuclear 
  Participación en los Planes de Emergencia Nuclear Exterior según propuesta del CSN 
  Actuación como interlocutor inicial del CSN con las administraciones locales 
  Elaboración de la documentación necesaria para recoger el resultado de sus actividades (actas, informes de valoración de hallazgos, 
informes de evaluación) 
Méritos:  Puntos 
 
  Max.  Min. 
  Experiencia en la inspección y evaluación de centrales nucleares en explotación   6  6 
  Conocimientos en el funcionamiento de centrales nucleares  6 
Cursos: 
  Cursos básicos de formación CSN. Bases de diseño y licencia. Especificaciones Técnicas de Funcionamiento  
  Tecnología de centrales nucleares 
 
Observaciones: 
  RO1 
 
  
   N.º de orden: 39
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4664428  INSPECTOR/A RESIDENTE ADJUNTO CENTRAL  ASCÓ  27  30.506,70  A4  A1  EX30 
NUCLEAR 
Descripción del puesto: 
  Sustitución del Inspector Residente en ausencia del mismo 
  Supervisión permanente y directa del funcionamiento de la central nuclear 
  Información diaria al coordinador de INRE de los aspectos más relevantes de la central nuclear 
  Participación en los Planes de Emergencia Nuclear Exterior según propuesta del CSN 
  Actuación como interlocutor inicial del CSN con las administraciones locales 
  Elaboración de la documentación necesaria para recoger el resultado de sus actividades (actas, informes de valoración de hallazgos, 
informes de evaluación) 
Méritos:  Puntos 
 
  Max.  Min. 
  Experiencia en la inspección y evaluación de centrales nucleares en explotación   6  6 
  Conocimientos en el funcionamiento de centrales nucleares  6 
Cursos: 
  Cursos básicos de formación CSN. Bases de diseño y licencia. Especificaciones Técnicas de Funcionamiento  
  Tecnología de centrales nucleares 
Observaciones:  e.
  RO1  275ww

  
   N.º de orden: 40 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1922706  SECRETARIO/A DE PUESTO DE TRABAJO  MADRID  16  6.645,66  AE  C1/C2  EX11 
N.30 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo y secretaría 
  Tareas de archivo  
  Manejo de tratamiento de textos, base de datos, hojas de cálculo y correo electrónico 
Méritos:                                                                                                                                                                                                                      Puntos 
    Max.  Min. 
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo y secretaría.  4  6 
  Organización y mantenimiento de archivos documentales.  4 
  Experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, bases de datos y correo electrónico  4 
Cursos:   
  Word avanzado 
  Power Point 
  Excel 
  Documentación y archivo 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  b

UNIDAD: Subdirección de Ingenieria 
N.º de orden: 41 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3885350  CONSEJERO/A TÉCNICO  MADRID  28  21.490,84  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Realización de evaluaciones, inspecciones y estudios en relación con la seguridad nuclear y a protección radiológica asociados al 
licenciamiento, control y reglamentación de instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas, y verificación y desarrollo 
de métodos de trabajo y metodologías para la seguridad de estas instalaciones; todo ello en una o varias de las siguientes 
especialidades técnicas: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de sistemas 
eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento. 
Méritos:  Puntos 
 
  Max.  Min. 
  Conocimientos y/o experiencia en la evaluación y en la inspección de la seguridad de las instalaciones nucleares,  7,5  6 
del ciclo, de residuos y radiactivas, en alguna de las siguientes especialidades técnicas: ingeniería de sistemas;     
ingeniería del núcleo; ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de sistemas eléctricos y de instrumentación   
y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento.   
   
  Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo, uso y aplicación de métodos de trabajo y metodologías para la  3 
evaluación o inspección de la seguridad de instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas.   
   
  Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo de proyectos de I+D, actividades de formación de personal de  1,5 
las instalaciones o actividades relacionadas con la gestión de emergencias en instalaciones nucleares 
Cursos: 
 
  Cursos de tecnología en temas relacionados con las siguientes áreas de conocimiento: ingeniería de sistemas; ingeniería del 
núcleo; ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de sistemas eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra 
(geología, geotecnia, hidrología, hidrogeología, sismología, meteorología, etc.); inspección en servicio, gestión de vida y 
mantenimiento. 
  Cursos en seguridad nuclear. 
  Cursos sobre operación de instalaciones nucleares, tanto en operación normal  como en accidente. 
  Cursos metodologías de trabajo en el campo de la ingeniería. 
  Cursos sobre códigos de análisis en las siguientes áreas de conocimiento: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería 
mecánica y estructural; ingeniería de sistemas eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra (geología, geotecnia, 
hidrología, hidrogeología, sismología, meteorología, etc.); inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento. 
  Cursos sobre técnicas de realización de inspecciones en entornos regulados. 
  Cursos en protección radiológica. 
  Cursos de gestión de recursos humanos 
 
 
 
 
 
 
  e.
  275ww

N.º de orden:   42  (5 PLAZAS) 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1569248  TÉCNICO/A N.27  MADRID  27  17.216,92  A4  A1  EX30 
3478502 
4283160 
1034489 
1683387 
Descripción del puesto: 
  Realización de evaluaciones, inspecciones y estudios en relación con la seguridad nuclear y la protección radiológica asociados al 
licenciamiento, control y reglamentación de instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas; todo ello en relación con 
una o varias de las siguientes especialidades técnicas: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería mecánica y 
estructural; ingeniería de sistemas eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de 
vida y mantenimiento. 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.  Min. 
  Conocimientos y/o experiencia en la evaluación y en la inspección de la seguridad de las instalaciones  9,5  6 
nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas, en alguna de las siguientes especialidades técnicas: ingeniería     
de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de sistemas eléctricos y de   
instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento.   
   
  Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo, uso y aplicación de métodos de trabajo y metodologías para  2,5 
la evaluación o inspección de la seguridad de instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas, 
desarrollo de proyectos de I+D, actividades de formación de personal de las instalaciones o actividades 
relacionadas con la gestión de emergencias en instalaciones nucleares. 
 
Cursos: 
 
  Cursos de tecnología en temas relacionados con las siguientes áreas de conocimiento: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; 
ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de sistemas eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra (geología, 
geotecnia, hidrología, hidrogeología, sismología, meteorología, etc.); inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento. 
  Cursos en seguridad nuclear. 
  Cursos sobre operación de instalaciones nucleares, tanto en operación normal  como en accidente. 
  Cursos metodologías de trabajo en el campo de la ingeniería. 
  Cursos sobre códigos de análisis en las siguientes áreas de conocimiento: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería 
mecánica y estructural; ingeniería de sistemas eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra (geología, geotecnia, 
hidrología, hidrogeología, sismología, meteorología, etc.); inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento. 
  Cursos sobre técnicas de realización de inspecciones en entornos regulados. 
  Cursos en protección radiológica. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  e.e
  bo
    2021-10275n https://ww
N.º de orden:  43   (3 PLAZAS) 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1606585  TÉCNICO/A N.26  MADRID  26  14.962,92  A4  A1/A2  EX30 
4014281 
4712923 
Descripción del puesto: 
  Realización de evaluaciones e inspecciones en relación con la seguridad nuclear y la protección radiológica asociados al 
licenciamiento y control de instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas; todo ello en relación con una o varias de las 
siguientes especialidades técnicas: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de 
sistemas eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento. 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.  Min. 
  Conocimientos y/o experiencia en la evaluación y en la inspección de la seguridad de las instalaciones  12  6 
nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas, en alguna de las siguientes especialidades técnicas: ingeniería     
de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de sistemas eléctricos y de   
instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento,  en   
el desarrollo de proyectos de I+D, actividades de formación de personal de las instalaciones o actividades   
relacionadas con la gestión de emergencias en instalaciones nucleares.   
   
 
Cursos: 
 
  Cursos de tecnología en temas relacionados con las siguientes áreas de conocimiento: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; 
ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de sistemas eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra (geología, 
geotecnia, hidrología, hidrogeología, sismología, meteorología, etc.); inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento. 
  Cursos en seguridad nuclear. 
  Cursos sobre operación de instalaciones nucleares, tanto en operación normal  como en accidente. 
  Cursos metodologías de trabajo en el campo de la ingeniería. 
  Cursos sobre códigos de análisis en las siguientes áreas de conocimiento: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería 
mecánica y estructural; ingeniería de sistemas eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra (geología, geotecnia, 
hidrología, hidrogeología, sismología, meteorología, etc.); inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento. 
  Cursos sobre técnicas de realización de inspecciones en entornos regulados. 
  Cursos en protección radiológica. 
 
   
 
UNIDAD: Subdirección de Tecnología Nuclear 
 
N.º de orden: 44 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3823478  TÉCNICO/A  N.27  MADRID  27  17.216,92  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Evaluación e inspección de centrales nucleares e instalaciones del ciclo y residuos en alguna de las siguientes áreas: análisis 
probabilístico de seguridad; protección contra incendios e inundaciones; gestión de calidad; gestión de residuos de alta actividad y 
combustible gastado; códigos de modelización y simulación; organización, factores humanos y formación. 
Méritos:  Puntos 
  Conocimientos y experiencia en evaluación e inspección de la seguridad de centrales nucleares o instalaciones del  Max.  Min. 
ciclo y residuos en seguridad nuclear y protección radiológica principalmente, en relación con alguna de las 
siguientes áreas: análisis probabilístico de seguridad, protección contra incendios, protección contra inundaciones,  10  6 
gestión de calidad, cadena de suministros y equipos y registros  fraudulentos, gestión de residuos de alta actividad 
   
y combustible gastado, códigos de modelización y simulación, organización y factores humanos y formación. 
  Experiencia en actividades de elaboración y desarrollo de normas y procedimientos técnicos; gestión de proyectos; 
2 
coordinación de proyectos de I+D; y en grupos de trabajo de carácter internacional en alguna de las áreas citadas. 
 
Cursos: 
  Cursos relacionados con: tecnología de instalaciones nucleares, análisis probabilístico de seguridad; protección contra incendios, 
protección contra inundaciones, gestión de calidad; cadena de suministros y equipos y registros fraudulentos, gestión de residuos 
de alta actividad y combustible gastado, códigos de modelización y simulación, organización de instalaciones nucleares, factores 
humanos y formación 
  Cursos en seguridad nuclear, procedimientos de operación normal y de emergencia, planes de emergencia de instalaciones 
nucleares. 
  Cursos sobre códigos de análisis en las siguientes áreas de conocimiento: análisis probabilístico de seguridad, análisis de incendios 
e inundaciones, termohidraúlica, análisis de seguridad, accidente severo y almacenamiento de combustible gastado. 
  Cursos sobre técnicas de realización de inspecciones en entornos regulados 
  Cursos en protección radiológica 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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  275ww
 
N.º de orden: 45 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4664430  TÉCNICO/A N.26  MADRID  26  17.216,92  A4  A1/A2  EX30 
Descripción del puesto: 
  Evaluación e inspección de centrales nucleares e instalaciones del ciclo y residuos en alguna de las siguientes áreas: análisis 
probabilístico de seguridad; protección contra incendios e inundaciones; gestión de calidad; gestión de residuos de alta actividad y 
combustible gastado; códigos de modelización y simulación; organización, factores humanos y formación. 
Méritos:  Puntos 
  Conocimientos y experiencia en evaluación e inspección de la seguridad de centrales nucleares o instalaciones del  Max.  Min. 
ciclo y residuos en seguridad nuclear y protección radiológica principalmente, en relación con alguna de las 
siguientes áreas: análisis probabilístico de seguridad, protección contra incendios, protección contra inundaciones,  12  6 
gestión de calidad, cadena de suministros y equipos y registros  fraudulentos, gestión de residuos de alta actividad 
   
y combustible gastado, códigos de modelización y simulación, organización y factores humanos y formación.  
 
Cursos: 
  Cursos relacionados con: tecnología de instalaciones nucleares, análisis probabilístico de seguridad; protección contra incendios, 
protección contra inundaciones, gestión de calidad; cadena de suministros y equipos y registros fraudulentos, gestión de residuos 
de alta actividad y combustible gastado, códigos de modelización y simulación, organización de instalaciones nucleares, factores 
humanos y formación 
  Cursos en seguridad nuclear, procedimientos de operación normal y de emergencia, planes de emergencia de instalaciones 
nucleares. 
  Cursos sobre códigos de análisis en las siguientes áreas de conocimiento: análisis probabilístico de seguridad, análisis de incendios 
e inundaciones, termohidráulica, análisis de seguridad, accidente severo y almacenamiento de combustible gastado. 
  Cursos sobre técnicas de realización de inspecciones en entornos regulados 
  Cursos de protección radiológica 
 
 
Nº ORDEN: 46 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4664452  SECRETARIO/A DE PUESTO DE TRABAJO  MADRID  16  6.645,66  AE  C1/C2  EX11 
N.30 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo y secretaría 
  Gestión de documentación 
  Manejo de tratamiento de textos, base de datos, hojas de cálculo y correo electrónico 
Méritos:  Puntos 
  Max.  Min.
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo y secretaría.  4  6 
  Organización y mantenimiento de archivos documentales.  4 
  Experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, bases de datos y correo electrónico.  4   
Cursos: 
  Word avanzado 
  Power Point  s
  Excel  e.
  Gestión de documentación y archivo  w.b
  275ww
 
DIRECCIÓN TÉCNICA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA 
UNIDAD: Subdirección de Protección Radiológica Ambiental 
  N.º de orden:  47 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3365339  JEFE/A DE SECCIÓN DE TRAMITACIÓN  MADRID  20  5.007,94  AE  A2/C1  EX11 
Descripción del puesto: 
  Seguimiento administrativo de expedientes tramitados en la Subdirección de Protección Radiológica Ambiental  
  Manejo de tratamiento de textos, gestión de bases de datos y del sistema documental de la Subdirección 
  Funciones de control documental, archivo de documentación y apoyo administrativo de la Subdirección 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.  Min. 
  Experiencia en tramitación y seguimiento de expedientes  4  6 
  Experiencia en manejo de bases de datos, digitalización de documentación y archivo  4   
  Experiencia en funciones de apoyo administrativo  4 
 
Cursos:4 
 
   Procedimiento Administrativo: Ley 39/2015 
  Word  
  Power Point 
  Excel 
  Documentación y archivo 
 
 
N.º de orden:  48 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4664460  JEFE/A DE NEGOCIADO N.18  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo.  
  Tareas de archivo y gestión del sistema documental de la subdirección 
  Utilización de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico. 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.  Min. 
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo   4  6 
  Experiencia en trabajos de archivo y  gestión documental  4   
  Experiencia en manejo y tratamiento de textos, hojas de cálculo bases de datos y correo electrónico  4 
Cursos: 
 
  Gestión de documentación y archivos.  
  Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015)  
  Cursos de ofimática (Word avanzado, Excel, Access, Power Point y Adobe Acrobat) 
 
  
 
 
  e.e
  bo
    2021-10275n https://ww
N.º de orden:  49 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1540393  SECRETARIO/A DE PUESTO DE TRABAJO  MADRID  16  6.645,66  AE  C1/C2  EX11 
N.30 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo y secretaría 
  Tareas de archivo  
  Manejo de tratamiento de textos, base de datos, hojas de cálculo y correo electrónico 
Méritos:  Puntos 
  Max.  Min. 
  Experiencia en tareas de apoyo administrativo y secretaría.  4  6 
  Organización y mantenimiento de archivos documentales.  4   
  Experiencia en manejo de tratamiento de textos, hoja de cálculo, bases de datos y correo electrónico.  4 
Cursos: 
   Word avanzado 
  Power Point 
  Excel 
  Documentación y archivo 
 
UNIDAD: Subdirección de Protección Radiológica Operacional 
N.º de orden: 50 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2963396  CONSEJERO/A TÉCNICO  MADRID  28  21.490,84  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Realización de estudios, evaluaciones e inspecciones en relación con la protección radiológica asociados al licenciamiento, control y 
reglamentación de instalaciones nucleares o radiactivas, entidades de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la protección 
radiológica de los trabajadores y a la formación del personal de estas instalaciones y entidades. 
Méritos:  Puntos 
  Max.  Min. 
  Conocimientos y experiencia en relación con la protección radiológica  asociados  al  licenciamiento  y  control   8  6 
de  instalaciones  radiactivas,  entidades  de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la formación del     
personal de estas instalaciones y entidades, a la  seguridad física de las fuentes radiactivas selladas y a la   
protección radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones.   
 
  Experiencia en la elaboración y desarrollo de normas y procedimientos en materia de protección radiológica  4 
asociados  al  licenciamiento  y  control  de  instalaciones  radiactivas,  entidades  de servicios y otras actividades   
reguladas conexas, a la formación del personal de estas instalaciones y entidades, a la  seguridad física de las 
fuentes radiactivas selladas y a la protección radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones. 
Cursos: 
  Protección radiológica. 
  Tecnología y seguridad nuclear. Impacto radiológico de las instalaciones nucleares y/o radiactivas. 
  Formación técnica de personal en protección radiológica. 
  Evaluación, supervisión y control del diseño y operación de instalaciones radiactivas médicas e industriales. 
  Evaluación, supervisión y control de la gestión técnica y control de calidad de empresas de comercialización y asistencia técnica de 
fuentes y equipos radiactivos. 
  Evaluación, supervisión y control de la gestión técnica y control de calidad de los servicios de protección radiológica, de dosimetría 
personal y de unidades técnicas de protección radiológica.  e
  Seguridad física de fuentes radiactivas selladas.  bo
     GTreasbtaiójon  edne  epqroucipeoso. s  de evaluación, supervisión y control de instalaciones reguladas.  2021-10275n https://www.
N.º de orden: 51 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2119376  TÉCNICO/A N.26  MADRID  26  17.216,92  A4  A1/A2  EX30 
Descripción del puesto: 
  Realización de estudios, evaluaciones e inspecciones en relación con los aspectos de seguridad y protección radiológica asociados 
al licenciamiento y control de instalaciones nucleares o radiactivas, entidades de servicios y otras actividades reguladas conexas, a 
la protección radiológica de los trabajadores y a la formación del personal de estas instalaciones y entidades. 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.  Min. 
  Conocimientos y experiencia en relación con la protección radiológica asociados al licenciamiento y control de  12  6 
instalaciones radiactivas, entidades de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la formación del     
personal de estas instalaciones y entidades, a la seguridad física de las fuentes radiactivas selladas y a la 
protección radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones. 
Cursos: 
  Protección radiológica  
  Tecnología y seguridad nuclear. Impacto radiológico de las instalaciones nucleares y/o radiactivas.  
  Formación técnica de personal en protección radiológica.  
  Evaluación, supervisión y control del diseño y operación de instalaciones radiactivas médicas e industriales.  
  Evaluación, supervisión y control de la gestión técnica y control de calidad de empresas de comercialización y asistencia técnica de 
fuentes y equipos radiactivos. 
  Evaluación, supervisión y control de la gestión técnica y control de calidad de los servicios de protección radiológica, de dosimetría 
personal y de unidades técnicas de protección radiológica. 
  Seguridad física de fuentes radiactivas selladas. 
 
N.º de orden: 52  (4 PLAZAS) 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4446678  TÉCNICO/A N.26   MADRID  26  14.962,92  A4  A1/A2  EX30 
3753624 
4712924 
4132662 
Descripción del puesto: 
  Realización de estudios, evaluaciones e inspecciones en relación con los aspectos de seguridad y protección radiológica asociados al 
licenciamiento y control de instalaciones nucleares o radiactivas, entidades de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la 
protección radiológica de los trabajadores y a la formación del personal de estas instalaciones y entidades. 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.  Min. 
  Conocimientos y experiencia en relación con la protección radiológica asociados al licenciamiento y control de  12  6 
instalaciones radiactivas, entidades de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la formación del     
personal de estas instalaciones y entidades, a la seguridad física de las fuentes radiactivas selladas y a la 
protección radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones. 
Cursos: 
  Protección radiológica.  
  Tecnología y seguridad nuclear. Impacto radiológico de las instalaciones nucleares y/o radiactivas.  
  Formación técnica de personal en protección radiológica.  
  Evaluación, supervisión y control del diseño y operación de instalaciones radiactivas médicas e industriales.  
  Evaluación, supervisión y control de la gestión técnica y control de calidad de empresas de comercialización y asistencia técnica de  es
fuentes y equipos radiactivos.  oe.
  Evaluación, supervisión y control de la gestión técnica y control de calidad de los servicios de protección radiológica, de dosimetría  w.
personal y de unidades técnicas de protección radiológica.  275ww
  Seguridad física de fuentes radiactivas selladas.
 
N.º de orden: 53 (2 PLAZAS) 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1291689  JEFE/A DE NEGOCIADO NIVEL 18  MADRID  18  5.123,86  AE  C1/C2  EX11 
4664464 
Descripción del puesto: 
  Funciones de apoyo administrativo.  
  Captura, seguimiento, clasificación y archivo de documentación en el sistema de gestión documental.  
  Tareas de archivo y gestión documental.  
  Manejo y tratamiento de textos, hojas de cálculo y ofimática. 
 
Méritos:  Puntos 
   
  Max.  Min. 
  Conocimientos y experiencia en tareas de apoyo administrativo y administración electrónica.   4  6 
  Conocimientos y experiencia en trabajos de archivo, documentación y manejo de bases de datos.   4   
  Conocimientos y experiencia en manejo y tratamiento de textos, hojas de cálculo y ofimática.  4 
Cursos: 
 
  Administración electrónica.  
  Word avanzado, Excell y ofimática general.  
  Gestión de documentación y archivo.  
  Normativa sobre protección de datos. 
 
Claves utilizadas en el anexo I: 
AE: Administración del Estado (Personal incluido en el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública: Personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos autónomos, 
personal civil al servicio de la Administración Militar y sus Organismos autónomos y personal funcionario de la 
Administración de la Seguridad Social). 
A4: Personal funcionario propio del Consejo de Seguridad Nuclear y de la Administración del Estado 
EX11:  Todos  los  cuerpos y escalas  con  exclusión  de  los  comprendidos en  los  sectores  de  Docencia, 
Investigación, Sanidad (No afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa regulado en el 
artículo 12.3 del derogado estatuto del personal no sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, 
que ocupe puestos de trabajo en la AGE a la fecha de aprobación de la Resolución de la CECIR 30/01/04-), 
Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y Meteorología. 
EX30: Todos los cuerpos y escalas excepto los correspondientes a la clave 16 (Sector de Instituciones 
Penitenciarias). 
R01: Residencia variable en centrales nucleares con periodos de permanencia mínima de tres años y máxima 
de cinco años, prorrogables hasta 10 en una determinada central.  
TPS: Titulación o capacitación para funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales. 
 
ANEXO II
Solicitud
Solicitud de participación en el  concurso convocado por  Resolución del Consejo de Seguridad Nuclear de 
fecha … de ………………… de 2021 (BOE …………………………) 
 
Datos personales 
DNI: 
Apellidos y nombre: 
Domicilio:                                                                                                                      CP: 
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
  Autorizo la realización de la consulta al sistema de verificación de datos de residencia (empadronamiento) de 
conformidad con lo establecido en el anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre 
(BOE 1-1-2007) 
Puestos que solicita (especificados por orden de preferencia del solicitante) 
Orden de  N.º de orden  Denominación   Localidad del  Nivel de complemento  Complemento 
preferencia  en el anexo I  puesto  de destino  específico 
solicitado  (según anexo I)  (según anexo I) 
           
           
           
           
           
           
 
Si no han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino se acoge a la base segunda 
apartado ...................... 
 
Condiciona su petición de acuerdo con la base tercera.4  Discapacidad 
               Sí                                    No     (Base tercera.3)        Sí            No    
    
Tipo de discapacidad ................................... 
Adaptaciones precisas (resumen) ..................... 
Base cuarta 1.e)     
............................................................................
Cónyuge  Cuidado de hijo       Cuidado familiar 
............................................................................
    (Incompatible con 
............................................................................                  
    cuidado de hijo) 
Sí       No     Sí        No     Sí         No    
En .............................................., a ..... de .....................................de ..........  s
Firma  bo
SR. PRESIDENTE DEL CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR.- SECRETARÍA GENERAL.- SUBDIRECCIÓN   BOE-A-cable e
DE PERSONAL Y ADMINISTRACIÓN.- SERVICIO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO III
Certificado de méritos
Don/doña .................................................................................................................................................................................................................... 
Cargo .......................................................................................................................................................................................................................... 
Ministerio u organismo ............................................................................................................................................................................................... 
Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí 
expuestos del funcionario que se menciona a continuación: 
1. Datos del funcionario
DNI  Apellidos y nombre ..................................................................................................................................................... 
Cuerpo o escala desde el cual participa en el concurso:  Código:    Denominación: ................................................................... 
Grupo  NRP 
Años  Meses  Días 
Grado consolidado (1)  Antigüedad  Administración a la que pertenece (2) 
Titulaciones académicas (3) ..................................................................................................................................................................................... 
2. Situación administrativa en el cuerpo o escala desde el cual participa en el concurso Marcar con 
X 
1  Servicio activo  5  Exc. voluntaria artículo 29.3 a)  9  Expectativa de destino 
2  Servicios especiales  6  Exc. voluntaria artículo 29.3.c)  10  Excedencia forzosa 
3  Servicio en CC. AA.  7  Exc. voluntaria artículo 29.3.d)  11  Suspensión de funciones 
4  Exc. voluntaria artículo 29.4  8  Exc. voluntaria artículo 29.7 
Día  Mes  Año 
En caso de situación: 1, 2, 3, 9 o 4; fecha de toma de posesión último destino definitivo 
Día  Mes  Año 
En caso de situación: 3, 9, 10, 5, 6, 7, 8 o 11; fecha pase situación 
Día  Mes  Año 
En caso de situación: 11; fecha fin de suspensión 
3. Destino
3.1  Destino definitivo (puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos o 
excedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año). 
Denominación de la unidad de destino  Fecha de 
Nivel del 
Denominación del puesto  Ministerio/secretaría de Estado, organismo, delegación o dirección  toma de 
puesto 
periférica, comunidad autónoma, corporación local. Localidad.  posesión 
3.2  Destino provisional  (supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 
63 a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE de 10 de abril) (4) 
Denominación de la unidad de destino  Fecha de 
Nivel del 
Denominación del puesto  Ministerio/secretaría de estado, organismo, delegación o dirección  toma de 
puesto 
periférica, comunidad autónoma, corporación local. Localidad.  posesión 
4. Cursos (únicamente cuando los puntúe la convocatoria – ver el punto 1.c de la base cuarta
Alumno/  Alumno/ 
Denominación del curso  N.º de horas Denominación del curso  N.º de horas
ponente (5)  ponente (5) 
1.  4. 
2.  5. 
3.  6.  e
Lo que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución del presidente del  w.
Consejo de Seguridad Nuclear, de fecha                                               . BOE de......................................................  275ww
CEno n  f o  r m   e    e  l   in  t ae r e  s a  d   o     de                    de 20    En..............................a..............de...................de 20
Fdo.: el interesado  (Firma y sello)
Observaciones al dorso  SI  NO
Observaciones (6) 
(Firma y sello) 
Instrucciones 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano
competente.
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el cuerpo o escala, utilizando las siguientes reglas:
C – Administración del Estado
A – Autonómica
L – Local
S – Seguridad Social
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación
correspondiente.
(4) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito
con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(5) Especifique el tipo de participación del interesado en el curso:
A – Alumno
P – Ponente
(6) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. es
ANEXO IV
Méritos específicos
DNI ................................. apellidos y nombre ............................................................................................................... 
Orden de preferencia N.º de orden en Méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados 
el anexo I
(Coincidirá con el 
expresado en el 
anexo II ) 
A este anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado (obligatorio presentar certificado de funciones según 
base quinta.2). En caso contrario no se otorgarán puntos por estos méritos. 
En.................................... a........ de...........................de.................  e.
Firma del concursante
ANEXO V
Certificado de funciones
Concurso convocado por Resolución de      de 2021, (BOE n.°     de     de    de 2021) 
Don/doña 
(Cargo) 
Certifico: que don/doña 
Ha desempeñado el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan realizando las funciones y cometidos que asimismo se 
indican. 
Puesto/s de trabajo 
Funciones desempeñadas  Desde  Hasta 
Denominación  Nivel 
En Madrid a    de      de 2021 
(Lugar, fecha y firma) 
ANEXO VI
Criterios de valoración de los méritos específicos para los puestos 
de niveles 26, 27 y 28
CENTRO DIRECTIVO: SECRETARÍA GENERAL 
Unidad: Gabinete 
 
N.º de orden del anexo I: 3 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
903434  CONSEJERO/A TÉCNICO  MADRID  28  19.149,20  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Apoyo de alto nivel en las funciones técnicas, de gestión y transversales asignadas al Gabinete de la Secretaría General y realización 
de tareas específicas comprendidas en dichas funciones 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
    Max. 12 
 
  Conocimiento y experiencia en la evaluación, supervisión y control de instalaciones     
nucleares y radiactivas y otras actividades reguladas por el CSN   
   
Conocimiento  y  experiencia  en  evaluación,  supervisión  y  control  de  instalaciones   
nucleares  2  Max.4 
 
Conocimiento  y  experiencia  en  evaluación,  supervisión  y  control  de  instalaciones 
 
radiactivas y otras actividades reguladas por el CSN  2 
  Experiencia en elaboración, desarrollado, y seguimiento de políticas y planes   
 
estratégicos y sus documentos de desarrollo   
 
Conocimiento de políticas y planes estratégicos del CSN tales como Plan Estratégico, Plan 
2  Máx.4 
de Formación, Plan Estratégico de Subvenciones, Plan Anual de Trabajo, etc.  
 
Conocimiento sobre proceso de elaboración del Plan Anual de Trabajo y sus informes de 
2 
seguimiento 
  Experiencia en actividades de gestión y coordinación entre unidades organizativas en     
temas transversales tales como planificación y gestión de actividades, elaboración de 
documentos administrativos, normativa, actividades institucionales, actividades 
internacionales, comunicación etc. 
Experiencia en coordinación de actividades transversales en elaboración de instrumentos   
normativos, actuaciones a nivel institucional, actuaciones a nivel internacional y/o  1,5  Máx.2 
actividades de comunicación   
Experiencia en actividades de planificación y gestión, y utilización de herramientas 
0,5 
informáticas para planificación 
  Experiencia en la elaboración de procedimiento del sistema de gestión del CSN     
Experiencia y conocimientos en el proceso de  elaboración, revisión y tramitación  de los   
procedimientos del sistema de gestión  2  Máx.2 
 
    Mínimo 6 puntos 
 
  e.
  275ww



N.º de orden del anexo I:  4 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4667142  JEFE/A DE SERVICIO DE CONTRATACIÓN Y  MADRID  26  14.962, 92  AE  A1/A2  EX11 
CONVENIOS 
Descripción del puesto:     
 
  Tramitación de procedimientos de contratación pública a través de la Plataforma de Contratación del Sector Público 
  Secretaría de la Mesa de Contratación 
  Preparación de la documentación necesaria para la licitación de procedimientos públicos de contratación 
 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
    Max. 12 
 
  Conocimiento  y/o  experiencia  en  la  utilización  de  la  Plataforma  de  1 punto por año completo   
Contratación del Sector Público  de experiencia y 0,08 por  Máx.5 
  mes   
 
  Conocimiento y/o experiencia en asistencia a la Mesa de Contratación  1 punto por año completo   
  de experiencia y 0,08 por  Máx. 2 
mes   
 
  Conocimiento  y/o  experiencia  en  la  tramitación  de  expedientes  de  1 punto por año completo   
contratación pública  de experiencia y 0,08 por  Máx.3 
  mes   
 
  Conocimiento y/o experiencia en la tramitación de expedientes económicos  1 punto por año completo 
a través de la aplicación SOROLLA2  de experiencia y 0,08 por 
Máx.2 
mes 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
 
 
 
 
 
  s
  w.b

N.º de orden del anexo I: 5 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1324008  JEFE/A DE SERVICIO DE PREVENCIÓN B  MADRID  26  14.962,92  A4  A1/A2  EX30 
Descripción del puesto: 
  Evaluación de riesgos laborales y asesoramiento especializado en esta materia. Planificación de la actividad preventiva. Determinar las 
prioridades en materia preventivas necesarias, vigilando la puesta en marcha. Investigación de accidentes de trabajo. Información y 
formación a los trabajadores y sus representantes en materia de prevención de riesgos laborales. Asesorar en el establecimiento de 
medidas preventivas a las distintas unidades. Colaboración en la implantación de medidas de emergencia, evacuación y primeros 
auxilios. Elaboración de procedimientos de implantación de las medidas preventivas 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
    Max.12 
 
  Experiencia en la planificación y ejecución de las acciones preventivas  1 punto por año completo de   
experiencia y 0,08 por mes  Máx.2 
  Experiencia  en  la  evaluación  de  riesgos  laborales  y  en  las  tareas  de  1 punto por año completo de   
asesoramiento especializado en esta materia   experiencia y 0,08 por mes  Máx.2  
 
  Experiencia  en  el  diseño,  desarrollo  y  evaluación  de  la  estrategia  de  1 punto por año completo de 
Máx.2 
minimización de riesgos laborales y planes de autoprotección  experiencia y 0,08 por mes 
 
  Experiencia en la elaboración de procedimientos de aplicación de las medidas  1 punto por año completo de  Máx.1 
preventivas  experiencia y 0,08 por mes   
  Experiencia en la dirección de equipos de trabajo  1 punto por año completo de  Máx.1 
  experiencia y 0,08 por mes   
  Experiencia en la contratación de EPIs y otros equipos de protección colectiva  1 punto por año completo de 
de los trabajadores  experiencia y 0,08 por mes  Máx.2 
 
  Experiencia en la contratación de cursos de formación en materia preventiva  1 punto por año completo de 
Máx.2 
experiencia y 0,08 por mes 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
 
 
 
 
 
  e.
  275ww
UNIDAD; Subdirección de Tecnologías de la Información 
N.º de orden del anexo I: 24 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5456065  CONSEJERO/A TÉCNICO DE  MADRID  28  21.490,84  A4  A1  EX30 
CIBERSEGURIDAD 
Descripción del puesto: 
  Diseñar la arquitectura, elaborar los planes y coordinar las soluciones de la seguridad de la información acordes con la Política de 
seguridad de la información del CSN 
  Coordinar las actuaciones del CSN con el CCN-CERT 
  Garantizar la seguridad y privacidad de los datos 
  Supervisar la aplicación y el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad y elaborar los procedimientos y guías para su desarrollo. 
  Efectuar análisis de riesgos y elaborar e implantar el plan de continuidad de actividades 
  Gestionar el tratamiento de los incidentes de seguridad de la información y los ciberataques (detección, contención y mitigación, 
investigación, recuperación, custodia de evidencias, etc.) 
  Elaborar planes de concienciación y formación en materia de seguridad de la información 
  Experiencia en dirección y coordinación de equipos 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
    Max.12 
 
  Conocimientos  y/o  experiencia  en  la  gestión  de  la  seguridad  de  diseño  de   
3 
aplicaciones   
Max.6 
  Conocimientos y/o experiencia en la gestión de la seguridad de equipos de redes, 
 
comunicaciones y sistemas, etc.  3 
 
  Conocimientos y /o experiencia en la aplicación del Esquema Nacional de Seguridad   
y procedimientos  1  Máx.2 
 
  Experiencia en la elaboración de políticas de seguridad y procedimientos 
1 
  Conocimiento y/o experiencia en la elaboración de auditorías de seguridad y/o   
análisis de riesgos  1   
Máx.2 
  Conocimiento y/o experiencia en la elaboración de planes de continuidad de 
actividades  1 
  Conocimiento y/o experiencia demostrada en la prevención, análisis y gestión de 
2  Máx.2 
incidentes de seguridad de la información y las comunicaciones 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
 
 
  b

N.º de orden del anexo I: 25 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3851753  JEFE/A SERVICIO DE REDES Y  MADRID  26  14.962,92  A4  A1/A2  EX30 
COMUNICACIONES 
Descripción del puesto: 
  Gestión y dirección del servicio 
  Participación en el diseño de soluciones LAN, WIFI y WAN, y en la implementación de proyectos de redes, comunicaciones y seguridad 
de la red 
  La administración especializada de los equipos y sistemas de comunicaciones y de seguridad de red del CSN (cortafuegos, sistemas de 
control de accesos, análisis de eventos, red inalámbrica, etc.) 
  La gestión de la seguridad de los accesos a la red del CSN 
  La administración de los programas de gestión del equipamiento de la red 
  El mantenimiento de una CMDB para la gestión de la infraestructura de la red y la seguridad 
  La gestión de la conectividad de la red del CSN con las plataformas del CCN, Red SARA y otros sistemas de comunicaciones de la AGE 
  La gestión de la infraestructura de la telefonía fija y móvilAdaptar y aplicar en el CSN la Directiva (UE) 2016/1148 del Parlamento 
Europeo y del Consejo de 6 de julio de 2016 (NIS) relativa a las medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad 
de las redes y sistemas de información en la Unión 
  Adaptar y aplicar en el CSN la Directiva UE 2016/1148 del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de julio de 2016 (NIS) relativa a las 
medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad en las redes y sistemas de información en la Unión 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
  Max.12 
 
 
  Conocimientos  y/o  experiencia  en  la  administración  de  redes  informáticas,   
2 
transmisión de datos  Max.3 
 
  Conocimientos y/o experiencia en planificación de redes corporativas  1 
  Conocimiento y/o experiencia  en sistemas de control de accesos y de prevención de 
3  Máx.3 
intrusiones 
  Conocimientos y/o experiencia en Servicios de seguridad perimetral y cortafuegos   3  Máx.3 
  Conocimientos y/o experiencia en la gestión de ciberamenazas   
2 
Máx.3 
  Conocimientos y/o experiencia en la resolución de incidentes de ciberseguridad en 
1 
redes corporativas 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
 
 
 
  e.e
  275ww
UNIDAD; Unidad de Planificación, Evaluación y Calidad 
N.º de orden del anexo I: 31 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4449081  CONSEJERO/A TÉCNICO  MADRID  28  21.490,84  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Colaborar en la elaboración y seguimiento de los planes del CSN: estratégico, anual de trabajo, planes de acción etc.  
  Colaborar en la revisión y actualización del sistema de gestión, seguimiento y mejora de los indicadores integrando los nuevos sistemas de gestión 
medioambiental, de eficiencia energética, etc.    
  Desarrollo de la documentación del sistema de gestión (planes, manuales, procedimientos, etc.) 
  Participar en la preparación y desarrollo de las actividades del Comité del Sistema de Gestión y de la Seguridad de la Información. 
  Colaborar en la ejecución del programa de auditorías internas como auditor líder o miembro del equipo auditor y seguimiento de las acciones resultantes 
   Asistir a las unidades organizativas y al personal del CSN en temas relacionados con la planificación, imputaciones, indicadores del Sistema de Gestión 
   Participar en la ejecución de las actividades de la Unidad de Planificación, Evaluación y Calidad 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
    Max. 12 
 
  Conocimiento de sistemas de gestión y coordinación entre unidades administrativas.     
(Actividades de planificación, gestión y seguimiento de planes de actuación.) 
Experiencia y conocimiento en el sistema de gestión del CSN y los requisitos de la  1   
planificación; coordinación de unidades administrativas en su configuración  Max.3 
 
Configuración y elaboración  del Plan Anual de Trabajo y sus informes de seguimiento; 
2   
elaboración y seguimiento de los  planes de acción 
  Experiencia  y/o  conocimiento  de  auditorías  de  los  sistemas  de  gestión.   
Acreditaciones. Desarrollo ejecución y seguimiento de actividades de evaluación y 
 
mejora 
Experiencia y/o conocimiento en la realización de auditorías internas, requisitos del plan   
1 
de auditoria, realización de auditorías  Máx.2 
 
Experiencia en la configuración de las no conformidades, de las acciones correctivas y 
1 
oportunidades de mejora  y su seguimiento 
  Elaboración, mejora y propuestas relacionadas con la documentación del sistema de   
gestión   
Experiencia en la edición e integración de los documentos de políticas en el sistema de   
1 
gestión   
Experiencia y conocimientos en la elaboración y  revisión de los procedimientos del  Máx.3 
sistema de gestión  2   
  Experiencia y/o conocimiento de evaluación y gestión de proyectos y actividades en   
entornos relacionados con la Seguridad Nuclear y la Protección Radiológica y Física     
Experiencia y conocimientos  de las  actividades de los procesos operativos del mapa de  2   
procesos del CSN  Máx.3 
Experiencia y conocimientos  de las  actividades de los procesos estratégicos y de apoyo  1 
del mapa de procesos del CSN  e.
  Experiencia con herramientas informáticas aplicadas a la planificación  1  Máx.1  275www.b
    Mínimo 6 puntos
  UNIDAD; Unidad de Inspección  
  N.º de orden del anexo I: 33 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2679534  COORDINADOR/A DE INSPECCIONES  MADRID  28  23.100,84  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Realizar el seguimiento y control de la ejecución de los programas de inspección del CSN y colaborar con las Direcciones Técnicas en 
el desarrollo de los programas de supervisión y control de las instalaciones nucleares, tanto el Sistema Integrado de Supervisión de 
Centrales (SISC) como el resto de programas similares existentes para otras instalaciones 
  Elaborar con periodicidad trimestral la redacción de los hallazgos del SISC en un lenguaje accesible a la población, en colaboración con 
el departamento de Comunicación del GTP, como parte de la comunicación institucional hacia el exterior 
  Elaborar informes periódicos de análisis de resultados de las inspecciones realizadas dentro del marco del SISC, así como estudios 
estadísticos de los hallazgos de las inspecciones 
  Realizar un programa periódico de auto evaluaciones del SISC, elaborando un plan de acción que responda a las recomendaciones y 
sugerencias que surjan como resultado de dicho programa 
  Seguimiento continuo y control de las actas de inspección derivadas de los programas de inspección del CSN 
  Publicación de las actas de inspección del CSN previa censura en aplicación de la ley (15/1999) de protección de datos. 
  Asistencia a reuniones internacionales en las que se traten Prácticas de Inspección 
  Participación en la realización de auditorías internas, especialmente las relativas a funciones encomendadas a las CC. AA 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
    Max. 12 
 
  Conocimiento y/o experiencia en el desarrollo de programas de inspección y     
auditoría de instalaciones nucleares y/o radiactivas y técnicas de auto evaluación de 
los mismos 
Experiencia en el desarrollo y optimización de los programas de inspección a las   
instalaciones nucleares y/o radiactivas  2   
   
 
Experiencia en la realización de auditorías de inspección a las instalaciones radiactivas 
2  Max.6 
 
Experiencia  en  el  seguimiento  y  valoración  de  los  resultados  de  los  sistemas  de 
 
supervisión del CSN   2 
  Experiencia en el desarrollo de reuniones internacionales en las que se hayan tratado   
prácticas de inspección (NRC, NEA, etc.)     
Experiencia en la realización de reuniones internacionales en las que se hayan tratado   
2 
prácticas de inspección  Máx.3 
Inglés  1 
  Conocimiento y/o experiencia en el tratamiento (adecuación  y publicación) de las   
actas de inspección del CSN     
 
Experiencia en la redacción de actas de inspección  2   
Máx.3 
Experiencia en la gestión electrónica de los expedientes  de inspección 
1   
    Mínimo 6 puntos  s
  oe.
  275ww
N.º de orden del anexo I: 34 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1896276  TÉCNICO/A NIVEL 27  MADRID  27  17.216,92  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Supervisar los programas de inspección del CSN a las instalaciones nucleares, radiactivas y actividades conexas 
  Apoyar al desarrollo del programa de supervisión del CSN denominado “Sistema Integrado de Supervisión de Centrales Nucleares” (SISC) 
para las instalaciones que aplica 
  Seguimiento continuo y control de las inspecciones de las instalaciones nucleares y del ciclo y sus actas de inspección 
  Participación en el sistema de auditorías internas del sistema de gestión del CSN (especialmente Comunidades Autónomas) 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
    Max. 12 
 
  Conocimiento y/o experiencia en el desarrollo de los programas de inspección a las     
instalaciones nucleares y/o radiactivas en aspectos relativos a la seguridad nuclear 
y/o protección radiológica de las mismas 
Experiencia en el desarrollo y optimización de los programas de inspección a las   
instalaciones nucleares y/o radiactivas  3   
   
 
Experiencia en la realización de auditorías de inspección a las instalaciones radiactivas 
1  Max.6 
 
Experiencia en la realización de reuniones internacionales en las que se hayan tratado 
 
prácticas de inspección  1   
Experiencia en la gestión electrónica de los expedientes  de inspección 
1 
  Experiencia en el uso y aplicación de metodologías de inspección y utilización de sus   
resultados para la supervisión del funcionamiento de las instalaciones nucleares y   
 
radiactivas 
Experiencia  en  el  seguimiento  y  valoración  de  los  resultados  de  los  sistemas  de   
supervisión del CSN aplicables a las instalaciones nucleares y radiactivas del ciclo del  3   
combustible  Máx.6 
Experiencia  en  el  seguimiento  y  valoración  de  los  resultados  de  los  sistemas  de     
supervisión del CSN aplicables a las instalaciones radiactivas  y a los transportes de  3 
sustancias nucleares y materiales radiactivos 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
 
  s
  w.b

CENTRO DIRECTIVO: DIRECCIÓN TÉCNICA DE SEGURIDAD NUCLEAR 
UNIDAD: Subdirección de Instalaciones Nucleares 
N.º de orden del anexo I: 36 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5233254  CONSEJERO/A TÉCNICO N.28  MADRID  28  21.490,84  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Apoyo técnico al personal del área en la realización de actividades que requieran de una elevada experiencia 
  Elaboración de informes monográficos 
  Apoyo en el desarrollo normativo y trasposición de Directivas 
  Representación del CSN en reuniones y grupos de trabajo internacionales, así como en misiones internaciones de revisión interpares 
(ámbito de competencia:  escala INES, lncident Report System (IRS) y el WGOE de la NEA) 
  Realización de evaluaciones e inspecciones en materias competencia del área de experiencia operativa y normativa 
  Revisar ISN y ACR de sucesos de las II.NN. españolas 
  Revisar la experiencia operativa internacional y su aplicación a las II.NN. españolas 
  Realizar el seguimiento de los indicadores del SISC 
  Seguir, analizar y evaluar los requisitos de licencia y genéricos de los países de origen de los proyectos de las II.NN. 
  Elaboración de procedimientos de trabajo y guías del CSN 
  Impartición de actividades formativas sobre temas del área de experiencia operativa y normativa 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
    Max. 12 
 
  Experiencia en la inspección y evaluación de centrales nucleares en explotación     
Experiencia en inspección en CCNN   2   
Max.3 
Experiencia en evaluación en CCNN  1 
  Experiencia en la inspección y evaluación de instalaciones del ciclo de combustible   
 
Experiencia en inspección de instalaciones del ciclo de combustible dentro del CSN   
1.5 
Máx.2 
Experiencia en evaluación de instalaciones del ciclo de combustible 
0,5 
  Conocimientos en el funcionamiento de centrales e instalaciones del ciclo del   
combustible     
 
Conocimientos en el funcionamiento de centrales  1,5   
Máx.2 
Conocimientos en el funcionamiento de instalaciones del ciclo del combustible  0,5 
 
  Experiencia en análisis de ISN y de causa raíz.     
 
Experiencia en análisis de ISN  1   
Máx.2 
Experiencia en ACR  1 
 
  Experiencia en impartición de cursos relacionados con EO y ACR     
Experiencia en impartición de cursos relacionados con EO  1   
Máx.2 
Experiencia en impartición de cursos relacionados con ACR  1  s
  Participación en reuniones internacionales  1  Máx.1  bo
    Mínimo 6 puntos  275ww

N.º de orden del anexo I: 37 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2611605  INSPECTOR/A RESIDENTE SUPLENTE  MADRID  27  17.216,92  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Sustitución de los inspectores residentes de las distintas centrales nucleares cuando sea necesario, y en períodos cortos de tiempo 
  Realización de inspecciones en la fábrica de elementos combustibles de Juzbado 
  Tratamiento de la información que llega de las centrales nucleares a través de los inspectores residentes y su distribución dentro del 
CSN 
  Elaboración de la documentación necesaria para recoger el resultado de sus actividades (actas, informes de valoración de hallazgos, 
informes de evaluación) 
  Elaboración/revisión de procedimientos internos y normativa 
  Participación en actividades internacionales 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
    Max. 12 
 
  Experiencia en la inspección y evaluación de centrales nucleares en explotación     
Experiencia en el CSN en inspección en CCNN  2   
 
Experiencia en el CSN en evaluación en CCNN  1  Max.4 
Experiencia fuera del CSN en inspección o evaluación en CCNN  1 
  Experiencia en la inspección y evaluación de instalaciones del ciclo de combustible   
 
Experiencia en el CSN en inspección de instalaciones del ciclo de combustible  2 
 
Experiencia en el CSN en evaluación de instalaciones del ciclo de combustible  1 
Máx.4 
Experiencia fuera del CSN en inspección y evaluación de instalaciones del ciclo de combustible  1 
  Conocimientos en el funcionamiento de centrales e instalaciones del ciclo del     
combustible   
Conocimientos en tecnología de centrales nucleares  1   
 
Conocimientos en operación de centrales nucleares  1 
Máx.4 
1   
Conocimientos en protección radiológica operacional 
Conocimientos en el funcionamiento de instalaciones del ciclo del combustible  1 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
 
  s
  w.

 N.º de orden del anexo I: 38 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
5398257  INSPECTOR/A RESIDENTE ADJUNTO CENTRAL  COFRENTES  27  30.506,70  A4  A1  EX30 
NUCLEAR 
Descripción del puesto: 
  Sustitución del Inspector Residente en ausencia del mismo 
  Supervisión permanente y directa del funcionamiento de la central nuclear 
  Información diaria al coordinador de INRE de los aspectos más relevantes de la central nuclear 
  Participación en los Planes de Emergencia Nuclear Exterior según propuesta del CSN 
  Actuación como interlocutor inicial del CSN con las administraciones locales 
  Elaboración de la documentación necesaria para recoger el resultado de sus actividades (actas, informes de valoración de hallazgos, 
informes de evaluación) 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
 
    Máx.12 
  Experiencia en la inspección y evaluación de centrales nucleares en explotación     
 
 
Experiencia en el CSN en inspección en CCNN   3   
Max. 6 
Experiencia fuera del CSN en inspección en CCNN  1   
 
Experiencia en evaluación en CCNN  2 
  Conocimientos en el funcionamiento de centrales nucleares     
 
Conocimientos en tecnología de centrales nucleares  2   
Máx.6 
Conocimientos en operación de centrales nucleares  2   
Conocimientos en protección radiológica operacional  2 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  b

 N.º de orden del anexo I: 39 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4664428  INSPECTOR/A RESIDENTE ADJUNTO CENTRAL  ASCÓ  27  30.506,70  A4  A1  EX30 
NUCLEAR 
Descripción del puesto: 
  Sustitución del Inspector Residente en ausencia del mismo 
  Supervisión permanente y directa del funcionamiento de la central nuclear 
  Información diaria al coordinador de INRE de los aspectos más relevantes de la central nuclear 
  Participación en los Planes de Emergencia Nuclear Exterior según propuesta del CSN 
  Actuación como interlocutor inicial del CSN con las administraciones locales 
  Elaboración de la documentación necesaria para recoger el resultado de sus actividades (actas, informes de valoración de hallazgos, 
informes de evaluación) 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
 
    Máx.12 
  Experiencia en la inspección y evaluación de centrales nucleares en explotación     
 
 
Experiencia en el CSN en inspección en CCNN   3 
 
Experiencia fuera del CSN en inspección en CCNN  1  Max. 6 
 
Experiencia en evaluación en CCNN  2   
  Conocimientos en el funcionamiento de centrales nucleares     
 
Conocimientos en tecnología de centrales nucleares  2   
Máx.6 
Conocimientos en operación de centrales nucleares  2   
Conocimientos en protección radiológica operacional  2 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  e.e
  275ww
UNIDAD: Subdirección de Ingeniería 
 
N.º de orden del anexo I: 41 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3885350  CONSEJERO/A TÉCNICO/A  MADRID  28  21.490,84  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Realización de evaluaciones, inspecciones y estudios en relación con la seguridad nuclear y a protección radiológica asociados al 
licenciamiento, control y reglamentación de instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas, y verificación y desarrollo 
de métodos de trabajo y metodologías para la seguridad de estas instalaciones; todo ello en una o varias de las siguientes 
especialidades técnicas: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de sistemas 
eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos  
    Máx. 12  
 
  Conocimientos y/o experiencia en actividades relacionadas con la evaluación o     
inspección de la seguridad de las instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y   
radiactivas, en alguna de las siguientes especialidades técnicas: ingeniería de sistemas;   
ingeniería del núcleo; ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de sistemas   
 
eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, 
 
gestión de vida y mantenimiento. 
 
 
Conocimientos relacionados con la evaluación en aspectos de alguna de esas 6 especialidades  1   
 
 
Conocimientos relacionados con la inspección en aspectos de alguna de esas 6 especialidades  1 
 
Max.7,5 
Experiencia en el CSN en evaluación en aspectos del alcance de alguna de esas 6 especialidades  2   
 
Experiencia en el CSN en inspección en aspectos del alcance de alguna de esas 6 especialidades  2 
Otra experiencia relacionada con la evaluación/inspección de esas 6 especialidades  1,5 
  Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo, uso y aplicación de métodos de trabajo     
y metodologías para la evaluación o inspección de la seguridad de instalaciones   
nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas.   
 
Conocimientos relacionados con el desarrollo, uso y aplicación de estos métodos  1,5   
Máx.3 
Experiencia relacionada con el desarrollo, uso y aplicación de estos métodos  1,5   
  Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo de proyectos de I+D, actividades de     
formación de personal de las instalaciones o actividades relacionadas con la gestión de 
emergencias en instalaciones nucleares. 
 
Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo de proyectos de I+D  0,5   
Conocimientos y/o experiencia en actividades de formación de personal de las instalaciones  0,5  Max.1,5 
Conocimientos y/o experiencia en actividades de gestión de emergencias de las instalaciones  0,5    e.
    Mínimo 6 puntos  w.

N.º de orden del anexo I:  42   (5 PLAZAS) 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1569248  TÉCNICO/A N.27  MADRID  27  17.216,92  A4  A1  EX30 
3478502 
4283160 
1034489 
1683387 
Descripción del puesto: 
  Realización de evaluaciones, inspecciones y estudios en relación con la seguridad nuclear y la protección radiológica asociados al 
licenciamiento, control y reglamentación de instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas; todo ello en relación con una o 
varias de las siguientes especialidades técnicas: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería mecánica y estructural; ingeniería 
de sistemas eléctricos y de instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento. 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos  
    Máx.12  
 
  Conocimientos y/o experiencia en la evaluación y en la inspección de la seguridad     
de las instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas, en alguna de las   
siguientes especialidades técnicas: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo;   
ingeniería  mecánica  y  estructural;  ingeniería  de  sistemas  eléctricos  y  de   
 
instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de 
 
vida y mantenimiento 
 
Conocimientos relacionados con la evaluación en aspectos de alguna de esas 6 especialidades  1,5   
 
 
Conocimientos relacionados con la inspección en aspectos de alguna de esas 6 especialidades  1,5 
 
Máx.9,5 
Experiencia en el CSN en evaluación en aspectos del alcance de alguna de esas 6 especialidades  2   
 
Experiencia en el CSN en inspección en aspectos del alcance de alguna de esas 6 especialidades  2   
 
Otra experiencia relacionada con la evaluación/inspección de esas 6 especialidades  2,5   
  Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo, uso y aplicación de métodos de     
trabajo y metodologías para la evaluación o inspección de la seguridad de   
instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas, desarrollo de proyectos   
de I+D, actividades de formación de personal de las instalaciones o actividades   
 
relacionadas con la gestión de emergencias en instalaciones nucleares 
 
Conocimientos relacionados con el desarrollo, uso y aplicación de estos métodos  0,5   
 
Experiencia relacionada con el desarrollo, uso y aplicación de estos métodos  0,5   
 
Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo de proyectos de I+D  0,5  Máx.2,5 
Conocimientos y/o experiencia en actividades de formación de personal de las instalaciones  0,5   
Conocimientos y/o experiencia en actividades de gestión de emergencias de las instalaciones  0,5   
    Mínimo 6 puntos  es
  w.b

N.º de orden del anexo I: 43     (3 PLAZAS)      
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
1606585  TÉCNICO/A N.26  MADRID  26  14.962,92  A4  A1/A2  EX30 
4014281 
4712923 
Descripción del puesto: 
  Realización de evaluaciones e inspecciones en relación con la seguridad nuclear y la protección radiológica asociados al licenciamiento y 
control de instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas; todo ello en relación con una o varias de las siguientes 
especialidades técnicas: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo; ingeniería mecánica y estructural; ingeniería de sistemas eléctricos 
y de instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de vida y mantenimiento 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos  
    Máx.12  
 
  Conocimientos y/o experiencia en la evaluación y en la inspección de la seguridad     
de las instalaciones nucleares, del ciclo, de residuos y radiactivas, en alguna de las   
siguientes especialidades técnicas: ingeniería de sistemas; ingeniería del núcleo;   
ingeniería  mecánica  y  estructural;  ingeniería  de  sistemas  eléctricos  y  de   
 
instrumentación y control; ciencias de la tierra; inspección en servicio, gestión de 
 
vida y mantenimiento,  en el desarrollo de proyectos de I+D, actividades de 
 
formación de personal de las instalaciones o actividades relacionadas con la gestión 
 
de emergencias en instalaciones nucleares 
 
 
Conocimientos relacionados con la evaluación en aspectos de alguna de esas 6 especialidades  2   
 
Conocimientos relacionados con la inspección en aspectos de alguna de esas 6 especialidades  2   
 
 
Experiencia en el CSN en evaluación en aspectos del alcance de alguna de esas 6 especialidades  2 
 
Max. 12  
Experiencia en el CSN en inspección en aspectos del alcance de alguna de esas 6 especialidades  2   
 
Otra experiencia relacionada con la evaluación/inspección de esas 6 especialidades  2,5   
Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo de proyectos de I+D  0,5   
Conocimientos y/o experiencia en actividades de formación de personal de las instalaciones  0,5 
Conocimientos y/o experiencia en actividades de gestión de emergencias de las instalaciones  0,5 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
  s
  w.

UNIDAD: Subdirección de Tecnología Nuclear 
 
N.º de orden del anexo I: 44 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
3823478  TÉCNICO/A  N.27  MADRID  27  17.216,92  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Evaluación e inspección de centrales nucleares e instalaciones del ciclo y residuos en alguna de las siguientes áreas: análisis 
probabilístico de seguridad; protección contra incendios e inundaciones; gestión de calidad; gestión de residuos de alta actividad y 
combustible gastado; códigos de modelización y simulación; organización, factores humanos y formación. 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos  
    Máx.12  
 
  Conocimientos y experiencia en evaluación e inspección de la seguridad de centrales     
nucleares o instalaciones del ciclo y residuos en seguridad nuclear y protección   
radiológica principalmente en relación con alguna de las siguientes áreas: análisis   
probabilístico  de  seguridad,  protección  contra  incendios,  protección  contra   
inundaciones,  gestión  de  calidad,  cadena  de  suministros  y  equipos  y  registros    
fraudulentos, gestión de residuos de alta actividad y combustible gastado, códigos de   
modelización y simulación, organización y factores humanos y formación   
   
Número  de  informes/Notas  de  evaluación/Informes  de  Valoración  de  hallazgos  en  temas  1/por   
específicos de la STN  IEV_NET_IVH   
 
Número de Inspecciones en temas específicos de la STN  1/por insp. 
Max. 10 
 
Número de informes/Notas de evaluación/Informes de Valoración de hallazgo en otros temas no  0,5/por   
específicos   IEV_NET_IVH 
Número de Inspecciones en otros temas no específicos  0,5/por insp. 
  Experiencia en actividades de elaboración y desarrollo de normas y procedimientos     
técnicos; gestión de proyectos; coordinación de proyectos de I+D; y en grupos de   
trabajo de carácter internacional en alguna de las áreas citadas   
   
Participación en grupos de trabajo de desarrollo/revisión normativa  0,5/por   
actividad   
Colaboración en el desarrollo de procedimientos internos  0,5/por   
actividad   
Gestión de proyectos del CSN  0,5/por  Max. 2 
actividad   
Participación en actividades de desarrollo y coordinación de proyectos de I&D y participación en  0,5/por 
grupos de trabajo en ámbito nacional/internacional  actividad 
0,5/por   
Experiencia en otras actividades técnicas (grupos, tribunales etc.) 
actividad 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
  bo
  2021-10275n https://ww
N.º de orden del anexo I: 45 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
4664430  TÉCNICO/A N.26  MADRID  26  17.216,92  A4  A1/A2  EX30 
Descripción del puesto: 
  Evaluación e inspección de centrales nucleares e instalaciones del ciclo y residuos en alguna de las siguientes áreas: análisis 
probabilístico de seguridad; protección contra incendios e inundaciones; gestión de calidad; gestión de residuos de alta actividad y 
combustible gastado; códigos de modelización y simulación; organización, factores humanos y formación. 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
 
    Máx. 12 
  Conocimientos y experiencia en evaluación e inspección de la seguridad de centrales     
nucleares o instalaciones del ciclo y residuos en seguridad nuclear y protección   
radiológica principalmente en relación con alguna de las siguientes áreas: análisis   
probabilístico  de  seguridad,  protección  contra  incendios,  protección  contra   
inundaciones, gestión de calidad, cadena de suministros y equipos y registros    
fraudulentos, gestión de residuos de alta actividad y combustible gastado, códigos de   
modelización y simulación, organización y factores humanos y formación   
   
Número de informes/Notas de evaluación/Informes de Valoración de hallazgo en temas  1/ IEV_NET_IVH   
específicos de la STN   
 
Número de Inspecciones en temas específicos de la STN  1/por insp 
Máx.12 
 
Número de informes/Notas de evaluación/Informes de Valoración de hallazgos en otros temas.  0,5/ 
IEV_NET_IVH 
Número de Inspecciones en otros temas no específicos  0,5/por insp 
Otros temas técnicos relacionados con la evaluación y la inspección en seguridad nuclear y  0,1/por 
protección radiológica  actividad 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  e.
  275ww
CENTRO DIRECTIVO: DIRECCIÓN TÉCNICA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA 
   UNIDAD: Subdirección de Protección Radiológica Operacional 
N.º de orden del anexo I: 50 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2963396  CONSEJERO/A TÉCNICO  MADRID  28  21.490,84  A4  A1  EX30 
Descripción del puesto: 
  Realización de estudios, evaluaciones e inspecciones en relación con la protección radiológica asociados al licenciamiento, control y 
reglamentación de instalaciones nucleares o radiactivas, entidades de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la protección 
radiológica de los trabajadores y a la formación del personal de estas instalaciones y entidades. 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
Máx. 12  
   
 
  Conocimientos y experiencia en relación con la protección radiológica  asociados  al      
licenciamiento  y  control  de  instalaciones  radiactivas,  entidades  de servicios y 
otras  actividades  reguladas  conexas,  a  la  formación  del  personal  de  estas 
instalaciones y entidades, a la  seguridad física de las fuentes radiactivas selladas y a 
la protección radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones. 
Conocimientos sobre protección radiológica  asociados  al  licenciamiento  y  control  de      
instalaciones  radiactivas,  entidades  de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la     
formación del personal de estas instalaciones y entidades, a la  seguridad física de las fuentes  2   
radiactivas selladas y a la protección radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones   
Experiencia demostrada en el licenciamiento, inspección y control de instalaciones  radiactivas,   Max.8 
entidades  de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la formación del personal de estas   
instalaciones y entidades, a la  seguridad física de las fuentes radiactivas selladas y a la protección  6   
radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones 
  Experiencia en la elaboración y desarrollo de normas y procedimientos en materia de   
protección radiológica asociados  al  licenciamiento  y  control  de  instalaciones  
radiactivas,  entidades  de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la 
 
formación del personal de estas instalaciones y entidades, a la  seguridad física de las 
fuentes radiactivas selladas y a la protección radiológica de los trabajadores de todo 
tipo de instalaciones. 
Experiencia demostrada en relación en la elaboración de procedimientos en materia de   
protección radiológica  asociadas  al  licenciamiento  y  control  de  instalaciones  radiactivas,    
entidades  de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la formación del personal de estas  2   
instalaciones y entidades, a la  seguridad física de las fuentes radiactivas selladas y a la protección   
radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones   
Máx.4 
Experiencia demostrada en relación en la elaboración y desarrollo de normas en materia de 
 
protección radiológica  asociadas  al  licenciamiento  y  control  de  instalaciones  radiactivas,  
entidades  de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la formación del personal de estas  2 
instalaciones y entidades, a la  seguridad física de las fuentes radiactivas selladas y a la protección 
radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones 
    Mínimo 6 puntos 
 
 
 
  s
  e.
  w.b
  275ww

   N.º de orden del anexo I: 51 Y 52 
 
CÓDIGO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  NIVEL  ESPECÍFICO  ADMÓN  GR/SB  CUERPO 
2119376  TÉCNICO N.26  MADRID  26  17.216,92  A4  A1/A2  EX30 
4446678 
3753624 
TÉCNICO N.26  MADRID  26  14.962,92  A4  A1/A2  EX30 
4712924 
4132662 
Descripción del puesto: 
  Realización de estudios, evaluaciones e inspecciones en relación con los aspectos de seguridad y protección radiológica asociados al 
licenciamiento y control de instalaciones nucleares o radiactivas, entidades de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la 
protección radiológica de los trabajadores y a la formación del personal de estas instalaciones y entidades. 
 
 
Méritos  BAREMO  Puntos máximos 
    Máx. 12  
  Conocimientos y experiencia en relación con la protección radiológica asociados al     
licenciamiento y control de instalaciones radiactivas, entidades de servicios y otras 
actividades reguladas conexas, a la formación del personal de estas instalaciones y 
entidades, a la seguridad física de las fuentes radiactivas selladas y a la protección 
radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones. 
Conocimientos sobre protección radiológica  asociados  al  licenciamiento  y  control  de      
instalaciones  radiactivas,  entidades  de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la     
formación del personal de estas instalaciones y entidades, a la  seguridad física de las fuentes  4   
radiactivas selladas y a la protección radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones.   
 
Max.12 
Experiencia demostrada en el licenciamiento, inspección y control de instalaciones  radiactivas,    
entidades  de servicios y otras actividades reguladas conexas, a la formación del personal de estas   
instalaciones y entidades, a la  seguridad física de las fuentes radiactivas selladas y a la protección  8 
radiológica de los trabajadores de todo tipo de instalaciones. 
    Mínimo 6 puntos