BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 260  Jueves 1 de octubre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 82905
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES
11537 Resolución de 25 de septiembre de 2020, de la Comisión Nacional del 
Mercado de Valores, por la que se convoca plaza de personal laboral, para su 
cobertura con funcionarios procedentes de cuerpos superiores de funcionarios 
de la Administración General del Estado y Organismos Públicos.
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 19.Tres de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, las Direcciones Generales de 
Costes de Personal y Pensiones Públicas y de la Función Pública han autorizado la 
contratación de un Subdirector de Administración de personal y Apoyo de la Secretaría 
General en la CNMV por tiempo indefinido, entre personal funcionario de cuerpos 
superiores de funcionarios, con una relación preexistente de carácter fijo e indefinido en el 
sector público estatal.
Con la finalidad indicada y al amparo de lo establecido en la citada norma, se dispone 
la publicación de la convocatoria 02/20, cuyas bases figuran en el anexo I de la presente 
Resolución.
Madrid, 25 de septiembre de 2020.–El Presidente de la Comisión Nacional del Mercado 
de Valores, Sebastián Albella Amigo.
ANEXO I
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 
de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la 
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
organismos públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
Primera.  Plaza.
1.  La plaza es la que a continuación se relaciona, con indicación de la categoría, 
salario bruto anual y localidad:
N.º Categoría Salario bruto anual Localidad
1 Subdirector. 69.212,56 euros Madrid.
2.  La contratación laboral tendrá el carácter de indefinida.
3.  El desempeño de la plaza convocada quedará sometido, en materia de  es
incompatibilidades, a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y disposiciones complementarias. o
4.  La plaza convocada está adscrita a la Secretaría General, cuyas competencias se  7ww.
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– Prevención de Riesgos Laborales.
– Aspectos relativos a la gestión económico-financiera y de contratación de la CNMV.
– Coordinación de las relaciones con otros órganos de la Administración.
– Apoyo a la Secretaría General en las funciones propias de la misma.
5.  La convocatoria se publicará en la página web de la CNMV y en el punto general 
de acceso www.administracion.gob.es.
Segunda.  Aspirantes.
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los 
siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerlos hasta la formalización del contrato:
1.  Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualesquiera de las 
Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su 
Estado en los mismos términos el acceso al empleo público.
3.  Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero o Grado o tener cumplidas las 
condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
4.  Encontrarse en situación de activo o con reserva de plaza en algún cuerpo superior 
de funcionarios de la Administración General del Estado y organismos públicos para cuyo 
ingreso se hubiera requerido superar pruebas específicas que incluyan conocimientos en 
recursos humanos, contratación administrativa, gestión de gasto público y normativa 
administrativa.
5.  En los últimos diez años haber desempeñado las funciones objeto de la 
convocatoria, es decir, administración de recursos humanos, gestión de gasto público y 
contratación administrativa.
Tercera.  Presentación de solicitudes.
1.  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar la 
documentación que a continuación se indica dirigida a la Secretaria General de la Comisión 
Nacional del Mercado de Valores, en el Registro General de la Comisión Nacional del 
Mercado de Valores, en la calle Edison, número 4, de Madrid, o en el Paseo de Gracia, 
número 19, de Barcelona, o bien a través de la sede electrónica de la CNMV (https://sede.
cnmv.gob.es/sedecnmv/sedeelectronica.aspx)por medio de los sistemas de firma 
electrónica previstos en el Real Decreto 1671/2009, de 6 de noviembre, siguiendo las 
instrucciones definidas en (http://www.cnmv.es/DocPortal/Ofertas/Procedimiento-Firma-
Envio-Sede.pdf).
– Curriculum vitae detallado según el modelo de curriculum vitae Europass o similar 
(http://europass.cedefop.europa.eu y www.coe.int/portfolio). Debe especificarse de la 
forma más pormenorizada posible las actividades desarrolladas por el aspirante, así como  s
los periodos exactos en los que se han llevado cada una de las mismas. e.
– Solicitud cuyo modelo se acompaña en las presentes bases. w.
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declaración jurada de las funciones. En ambos casos, certificado de funciones o
declaración jurada, debe presentarse conforme al modelo que aparece en el anexo I,  Bc
actualizado a la fecha de presentación de solicitudes.
– Acreditación de encontrarse en situación de activo o con derecho a reserva de plaza 
en algún cuerpo superior de funcionarios de la Administración General del Estado y 
organismos públicos.
2.  Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 % 
que soliciten adaptación de tiempos y/o medios deberán adjuntar un dictamen técnico 
facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado de 
minusvalía.
3.  El órgano de selección podrá solicitar en cualquier momento del proceso de 
selección la acreditación de los datos que hayan sido expuestos en el curriculum vitae o la 
solicitud.
4.  El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 26 de octubre de 2020.
5.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano de selección, 
analizará las candidaturas recibidas para determinar los candidatos admitidos y excluidos 
en función de la documentación aportada según lo requerido en esta base.
En el caso de resultar adjudicatario de plaza, los requisitos establecidos deberán ser 
acreditados conforme a lo establecido en la base séptima de la presente convocatoria.
6.  En el plazo máximo de un mes, a partir de la fecha de terminación del plazo para 
la presentación de solicitudes, se publicarán las listas de admitidos y excluidos 
provisionales en el Registro General de la Comisión Nacional del Mercado de Valores y en 
su página web (http://www.cnmv.es/portal/quees/Ofertas/empleo.aspx), en la que los 
candidatos podrán consultar su inclusión o exclusión provisional, mediante un código que 
se asignará al candidato al inicio del proceso y que le será comunicado mediante correo 
electrónico.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la Resolución, para poder subsanar, en su caso, 
el defecto que haya motivado la exclusión.
Una vez analizada la documentación presentada y en el plazo máximo de un mes, 
contado a partir de la fecha de terminación del plazo para la presentación de documentación 
para subsanar, se hará pública en el Registro General de la Comisión Nacional del 
Mercado de Valores y en su página web (http://www.cnmv.es/portal/quees/Ofertas/empleo.
aspx), la lista definitiva de admitidos al proceso de selección.
Cuarta.  Sistema de selección.
1.  El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constando 
de las siguientes fases:
a)  Fase de concurso
b)  Fase de oposición
Entre la terminación de una fase y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un 
plazo mínimo de setenta y dos horas.
2.  En la fase de concurso se valorará:
– Formación en las materias propias del puesto:
Se valorará con un máximo de 20 puntos la formación, correspondiendo un máximo de 
8 puntos a formación en Recursos Humanos (Estatuto Básico del Empleado Público,  s
Estatuto  de  los Trabajadores,  Ley  de  incompatibilidades,  Reglamento  situación  oe.
administrativas, Seguridad Social, etc.), 4 puntos en contratación administrativa, 4 puntos en  w.
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la que se adquirió la condición de funcionario.
– Experiencia profesional en las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria:
Se valorarán la experiencia superior a dos años en el ejercicio profesional en materias 
similares a las referidas, a juicio del Tribunal evaluador, a razón de 3 puntos por año 
completo de experiencia, hasta un máximo de 15 puntos.
La puntuación resultante, obtenida de la suma de los méritos valorados, será la 
correspondiente a la fase de concurso.
El órgano de selección hará pública en el Registro General de la CNMV, la relación de 
candidatos con las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso, así como el lugar, la 
fecha y la hora de realización de la fase de oposición.
3.  La fase de oposición constará de dos partes:
a)  Primera parte: ejercicio de lengua inglesa.
b)  Segunda parte: entrevista personal.
a)  Primera parte: prueba de lengua inglesa. Este ejercicio será eliminatorio.
La prueba de lengua inglesa es una prueba estandarizada que se desarrollará de 
manera escrita, consistiendo en preguntas de respuesta múltiple que evalúan todos los 
niveles del idioma. La prueba se compone de dos partes: la primera tiene como objetivo 
evaluar el nivel de inglés en cuanto a comprensión oral y la segunda valora la comprensión 
escrita del idioma. El nivel de referencia para superar esta prueba será el Nivel B2 del Marco 
Europeo Común de Referencia (http://europass.cedefop.europa.eu y www.coe.int/portfolio).
La duración máxima de esta prueba será de tres horas.
El órgano de selección hará pública en el Registro General de la CNMV y en su página 
web (http://www.cnmv.es/portal/quees/Ofertas/empleo.aspx), la relación de candidatos que 
han superado esta primera parte de conocimientos de la lengua inglesa conforme a lo 
establecido en el segundo párrafo de este punto.
Los candidatos que hayan superado la primera parte serán convocados por el órgano 
de selección para la realización de la segunda parte, con indicación del lugar, fecha y hora 
de su realización. La convocatoria a esta segunda parte se realizará al menos con 72 horas 
de antelación a su inicio.
b)  Segunda parte: entrevista personal. El órgano de selección procederá a efectuar 
una entrevista personal que tendrá por objeto determinar y valorar la adecuación del 
candidato al puesto de trabajo, su iniciativa y su capacidad de organización y gestión de 
equipos, su capacidad de expresión oral, así como el interés para integrarse en la 
organización y en el desempeño de la plaza convocada y que ha sido descrita en el 
número 4 de la base primera.
Esta prueba se valorará de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener al menos 30 
puntos para superarla.
En la celebración de esta segunda parte de la fase de oposición el orden de 
intervención de los aspirantes se regirá por el orden alfabético del primer apellido, 
comenzando por la letra «B». En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo 
primer apellido comience por la letra «B», el orden de intervención comenzará por aquellos 
cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente, según lo establecido 
en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública (BOE de 24 de julio de 2020).
4.  La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas 
en la fase de concurso y en la fase de oposición. e.
2020-1153n https://w
SOLICITUD DE ADMISIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA PUESTOS DE  
TRABAJO EN LA COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES PARA 
FUNCIONARIOS DE CUERPOS SUPERIORES DE FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN 
GENERAL DEL ESTADO Y ORGANISMOS PÚBLICOS 
SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y APOYO DE LA SECRETARÍA GENERAL 
Retribución bruta 
Puesto  Plazas Ofertadas  Localidad  Titulación  Ref. 
anual 
Subdirector  1  Madrid  Licenciado, Ingeniero o Grado  69.212,56Euros  02/20 
1. Correo electrónico (Ver punto 4 de INSTRUCCIONES 2. ESPECIFIQUE EL MEDIO POR EL QUE CONOCIÓ LA
GENERALES) OFERTA
DATOS PERSONALES 
3.Primer apellido 4.Segundo apellido
5.Nombre 6.D.N.I. 7.Nº Seg. Social
8.Fecha de nacimiento 9.Nacionalidad 10.Domicilio: Calle, plaza, etc. y  n.º
11.Domicilio: Municipio 12.Domicilio: Provincia 13.Código Postal  14. Tfnos. de contacto
DISCAPACIDAD LEGAL 
RECONOCIDA  GRADO  BREVE DESCRIPCIÓN 
SI NO ………..
  
INDIQUE ADAPTACIONES NECESARIAS 
PARA LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS 
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en 
ella y que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas y especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a 
probar documentalmente los datos que figuran en esta solicitud. Asimismo DECLARA conocer las bases de la convocatoria y en especial lo recogido en la 
Base Séptima, en relación con la documentación que debe presentar a la C.N.M.V. en caso de resultar seleccionado, con carácter previo a su contratación.  
Los datos recogidos a través de la información aportada para participar en la convocatoria van a ser objeto de tratamiento por parte de la CNMV, por lo que 
le informamos de las circunstancias más relevantes asociadas a dicho tratamiento: 
Corresponsables  CNMV (CIF Q-2891005-G), Calle Edison nº 4, 28006 Madrid. Datos de contacto del Delegado de Protección de Datos 
dpd@cnmv.es  
Finalidad   Identificarle a efectos de su participación y contacto en la presente convocatoria.  
Legitimación  El tratamiento de estos está basado en su consentimiento. En caso de que Vd. no autorizara el tratamiento de sus datos, el 
responsable no podría dar por válida su participación en la convocatoria.    
Destinatarios  Los departamentos de la CNMV estrictamente implicados en la valoración de su candidatura.  
Cesión  a  Caso de resultar adjudicatario de una plaza de las ofertadas y una vez que se formalice la relación laboral con la CNNMV, por 
terceros  imperativolegalsecederánalosorganismospúblicoseimplicadoslosdatosimprescindiblesparadarcumplimientoa la 
normativa vigente en materia laboral.  
Plazo de  Los datos personales proporcionados se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad de esta 
conservación  convocatoria,paradeterminarlasposiblesresponsabilidadesque sepudieranderivardela finalidad,ademásdelosperíodos 
establecidos en la normativa de archivos y documentación.  
Derechos  Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, limitación u oposición a su 
tratamiento,ya retirarelconsentimientoprestado,através de ladirección decorreoelectrónico derechospd@cnmv.es 
acreditandoadecuadamente suidentidad.Siconsidera vulneradossusderechossobre susdatospersonales,puede presentar 
unareclamaciónantelaAgenciaEspañoladeProteccióndeDatos,ypreviamente,siloconsidera oportuno,puededirigirseal 
delegado de protección de datos de la CNMV. 
Conforme a lo establecido en el R.D. 522/2006, de 28 de abril, por el que se suprime la aportación de fotocopias de documentos de identidad en los 
procedimientos administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, se requiere el 
consentimiento del interesado para que sus datos de identidad personal puedan ser consultados. Si el interesado no prestara su consentimiento deberá 
aportar fotocopia del documento o tarjeta de identidad correspondiente. 
Consiento la verificación de datos personales conforme a lo dispuesto en R.D. 522/2006, de 28 de abril 
No consiento la verificación de datos personales conforme a lo dispuesto en R.D. 522/2006, de 28 de abril y aporto fotocopia del documento o tarjeta 
de identidad 
  En Madrid,    de     de 2020  es
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Fecha de finalización del plazo de entrega de solicitudes: 26 de octubre de 2020.