BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 289 Viernes 3 de diciembre de 2021 Sec. III.   Pág. 149807
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
20063 Resolución de 26 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Políticas 
Palanca para el Cumplimiento de la Agenda 2030, por la que se publica el 
Convenio entre la Secretaría de Estado para la Agenda 2030 y la Universidad 
Carlos III de Madrid, para la creación de la «Cátedra sobre Sostenibilidad, 
Inclusión Social, Diversidad y Derechos Humanos».
Con fecha 25 de noviembre de 2021 se ha suscrito el convenio entre la Secretaría de 
Estado para la Agenda 2030 y la Universidad Carlos III de Madrid.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  una  vez  inscrito  en  el  Registro 
Electrónico Estatal de Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, procede la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho Convenio, que figura como anexo 
a esta Resolución.
Madrid, 26 de noviembre de 2021.–El Director General de Políticas Palanca para el 
Cumplimiento de la Agenda 2030, Gabriel Castañares Hernández.
ANEXO
Convenio entre la Secretaria de Estado para la Agenda 2030 y la Universidad 
Carlos III de Madrid, para la actividad de la «Cátedra sobre Sostenibilidad, 
Inclusión Social, Diversidad y Derechos Humanos»
Madrid, 25 de noviembre de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don Enrique Fernando Santiago Romero, Secretario de Estado para la 
Agenda 2030, nombrado mediante Real Decreto 225/2021, de 30 de marzo, publicado 
en el BOE núm. 77, de 31 de marzo de 2021, actuando en virtud de las competencias 
enunciadas en el artículo 6.2 d) del Real Decreto 452/2020, de 10 de marzo, por el que 
se  desarrolla  la  estructura  orgánica  básica  del  Ministerio  de  Derechos  Sociales  y 
Agenda 2030, y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se 
establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
De otra parte, don Juan Romo Urroz, con domicilio a efectos del presente convenio 
en calle Madrid, n.º 126, C.P. 28903 Getafe (Madrid), en su calidad de Rector Magnífico 
de la Universidad Carlos III de Madrid, nombrado por Decreto 14/2019, de 26 de marzo 
(BOCM 28 de marzo de 2019, N.º 74), del Consejo de Gobierno de la Comunidad de 
Madrid, de conformidad con las facultades que tiene atribuidas por el artículo 20.1 de la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y el artículo 47 de los 
Estatutos de la Universidad Carlos III aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero del 
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, modificados por Decreto 95/2009, 
de 12 de noviembre. es
Las partes, actuando con la representación que ostentan, se reconocen mutuamente,  w.
y en virtud de las facultades que tienen conferidas, 063ww
EXPONEN
Primero.
Que la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible aprobada por las Naciones Unidas 
suscrita por los Jefes de Estado y de Gobierno de 193 países en el seno de la Asamblea 
General de Naciones Unidas en Nueva York, por Resolución A/RES/70/1, «Transformar 
nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible», de 25 de septiembre, 
aprobó un conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para poner fin a la 
pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y hacer frente al cambio climático. 
Los  mismos  constituyen  una  oportunidad  única  para  sentar  las  bases  de  una 
transformación  global  que  conduzca  hacia  modelos  de  desarrollo  incluyentes  y 
sostenibles, a nivel nacional e internacional. Los ODS son un conjunto de 17 objetivos 
y 169 metas destinadas a resolver los problemas sociales, económicos y ambientales 
que aquejan al mundo, cubriendo el periodo 2015-2030.
Segundo.
Que  la  Secretaría  de  Estado  para  la  Agenda  2030  del  Ministerio  de  Derechos 
Sociales y Agenda 2030 (en adelante la Secretaría de Estado), es responsable de la 
propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de impulso, seguimiento y 
cooperación para la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. La 
Secretaría de Estado para la Agenda 2030 en el ejercicio de sus funciones, tiene 
encomendado el diseño, la elaboración, y el desarrollo y evaluación de los planes y 
estrategias  necesarios  para  el  cumplimiento  por  España  de  la  Agenda  2030  y,  en 
concreto,  de  la  Estrategia  de  Desarrollo  Sostenible  2030,  que  fue  aprobada  en  el 
Consejo de Ministros de fecha 8 de junio de 2021.
La  Estrategia  de  Desarrollo  Sostenible  2030  establece  ocho  retos  país  y  ocho 
políticas aceleradoras del desarrollo sostenible para garantizar una transición social, 
ecológica y productiva coherente con los principios y compromisos de la Agenda 2030, 
que son: acabar con la pobreza y la desigualdad; hacer frente a la emergencia climática; 
cerrar la brecha de género y poner fin a la discriminación; superar las ineficiencias del 
sistema económico; poner fin a la precariedad laboral; revertir la crisis de los servicios 
públicos; poner fin a la injusticia global y a las amenazas a los derechos humanos y 
revitalizar el medio rural afrontando el reto demográfico.
Tercero.
Que la Universidad Carlos III de Madrid (en adelante UC3M) es una Entidad de 
Derecho  Público  que  forma  parte  del  sector  público  institucional,  de  carácter 
multisectorial y pluridisciplinar que desarrolla actividades de docencia, investigación, 
desarrollo científico y tecnológico y de difusión del conocimiento, y está interesada en 
colaborar con los organismos públicos y privados en uno de sus compromisos como es 
la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
Cuarto.
Que la UC3M a través del Instituto de Estudios Internacionales y Europeos Francisco 
de Vitoria (en adelante el Instituto Francisco de Vitoria), dispone de mecanismos para 
facilitar el intercambio científico, al más alto nivel, entre universidades e instituciones y  e.e
organizaciones nacionales e internacionales. w.b
QmueidnQitaoun.ete l ap rUogCr3aMm acso yn tprirbouyyeec tao si mdep uinlsvaers teigqaucipióons,  cdiiefunntídfiec oesl,  coorngoacniimzaie netlo c eo nimocpimulsiean tloa   OE-A-2021-20able en https://
colaboración con la sociedad.
Sexto.
Que  la  Secretaría  de  Estado  y  la  UC3M  expresan  su  interés  en  colaborar 
conjuntamente en actividades relativas a la consecución de los Objetivos de Desarrollo 
Sostenible de la Agenda 2030 desde la perspectiva de la sostenibilidad, la inclusión, la 
diversidad  y  los  derechos  humanos  como  dimensiones  y  principios  trasversales 
fundamentales para la consecución de los objetivos de dicha Agenda internacional y de 
las prioridades de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030.
Por todo ello, la Secretaría de Estado para la Agenda 2030 y la UC3M acuerdan 
suscribir el presente Convenio con sujeción a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El objeto del presente Convenio es la creación de la «Cátedra sobre Sostenibilidad, 
Inclusión  Social,  Diversidad  y  Derechos  Humanos»  (en  adelante  Cátedra)  para 
desarrollar  actividades  de  análisis,  investigación,  generación  e  intercambio  de 
conocimiento, divulgación y docencia en el ámbito de la sostenibilidad, la inclusión, la 
diversidad y los derechos humanos, con el fin de generar recomendaciones para la 
mejora  de  las  políticas  públicas,  programas  o  iniciativas  no  gubernamentales  o 
empresariales, desde el enfoque de la inclusión, el desarrollo sostenible, la diversidad y 
los derechos humanos, en contribución a la consecución de los Objetivos de Desarrollo 
Sostenible  de  la  Agenda  2030  y  las  prioridades  establecidas  en  la  Estrategia  de 
Desarrollo Sostenible 2030. Todo ello dentro de un marco de colaboración estable entre 
la Secretaría de Estado y la UC3M a través del Instituto Universitario de Investigación 
Francisco de Vitoria.
Segunda.  Actividades y líneas de trabajo de la Cátedra.
Las actividades y líneas de trabajo objeto de la Cátedra se incluyen en el anexo I, 
que se adjunta al presente Convenio y que forma parte integrante del mismo a todos los 
efectos.
Tercera.  Compromisos de las partes.
A)  La  UC3M,  previo  cumplimiento  de  cuanta  normativa  resulte  de  aplicación, 
contribuirá al desarrollo de las actividades objeto de la Cátedra aportando los siguientes 
recursos:
1.  Personal  docente  e  investigador  de  la  UC3M  perteneciente  al  equipo  de 
investigación del Instituto Francisco de Vitoria.
2.  Infraestructura científico técnica y administrativa suficiente para el desarrollo de 
las actividades objeto de la Cátedra.
3.  Facilitar a la Secretaría de Estado cuanta información sea solicitada, con el 
objeto de conocer el desarrollo y la evolución de las actividades objeto de la Cátedra.
B)  La Secretaría de Estado contribuirá al desarrollo de las actividades objeto de la 
Cátedra: s
1.  Colaborando con una aportación económica de 421.500 euros (cuatrocientos  w.b
viente y un mil quinientos euros), distribuida en cuatro años, para su financiación. 063ww
orga2n. izaPcaiórtnic dipea lnadso a cjtuivnidtoa decos.n  el  Instituto  Francisco  de  Vitoria  en  el  diseño  y
3.  Difundiendo y promocionando las actividades programadas.
4.  Colaborando en los actos que se realicen como consecuencia de las actividades 
propias de la Cátedra, que incluirá la participación de representantes de la Secretaría de 
Estado, la colaboración en el diseño y coorganización de la actividad y la difusión en los 
canales de la Secretaría de Estado para la Agenda 2030.
5.  Colaborando con la UC3M en la realización de las actividades objeto de este 
convenio, por su ejecución de interés común para ambas partes, mediante la aportación 
de recursos económicos para la financiación de sus actividades conforme a lo previsto 
en la cláusula sexta del presente Convenio.
Cuarta.  Dirección de la Cátedra y funciones.
Las funciones de dirección de la Cátedra corresponderán a dos Codirectores, los 
profesores  don  Juan  Daniel  Oliva  Martínez  y  don  Carlos  Ramón  Fernández  Liesa, 
excepto renuncia u otro tipo de circunstancia.
Las funciones de los Codirectores de la Cátedra serán:
a)  Presentar  el  plan  de  actividades  anual,  para  aprobación,  a  la  Comisión  de 
Seguimiento.
b)  Coordinar el calendario de las actividades.
c)  Coordinar las necesidades de infraestructuras y recursos humanos de la Cátedra 
para asegurar el correcto desarrollo de las actividades previstas en el plan de actividades 
anual.
d)  Definir y coordinar la gestión del presupuesto de la Cátedra del que habrá de 
rendir cuentas ante la Comisión de Seguimiento.
e)  Elaborar,  con  carácter  anual,  un  informe  de  actuación  justificativo  del 
cumplimiento de las actividades previstas en el plan de actividades anual, indicando las 
actividades realizadas, los resultados obtenidos y el gasto incurrido en la realización de 
las mismas.
Quinta.  Comisión de Seguimiento.
1.  Tras  la  inscripción  del  Convenio  en  el  Registro  Estatal  de  Órganos  e 
Instrumentos de Cooperación (REOICO) del sector público estatal se constituirá una 
Comisión de Seguimiento con representantes designados por ambas partes en régimen 
de  paridad.  Dicha  Comisión  se  responsabilizará  de  la  planificación,  seguimiento  y 
evaluación de las acciones derivadas del convenio.
2.  La Comisión de Seguimiento, se reunirá siempre que lo solicite una de las partes 
y, al menos una vez al año.
3.  Estará formada:
a)  Por parte de la Secretaría de Estado para la Agenda 2030:
Tres representantes de la Secretaría de Estado designados por el Secretario de 
Estado para la Agenda 2030.
b)  Por parte de la UC3M:
1.º  Uno  de  los  Codirectores  de  la  Cátedra  nombrado  por  el  Rector  de  la 
Universidad.
2.º  Dos Profesores de la UC3M nombrados por el Rector de la Universidad.
4.  El Secretario de Estado para la Agenda 2030 y el Rector de la Universidad  b
Carlos III de Madrid podrán sustituir, en el ámbito de sus competencias, a los miembros  063ww
ddees liag nCaodmosis pióanra d lea  mSeisgmuaim, iinefnotrom qauned op ideerd eallno  oa  lcaa omtrbaie pna rltae .condición por la que fueron
Part5e.s , cLaad aP raeñsoid, ednucraian ted ela  lvai gCenocmiais dióenl  Cdoen vSeengiou.imiento será rotatoria entre las dos
6.  Corresponde a la Comisión de Seguimiento:
a)  La aprobación del Plan de Actividades anual consecuencia de la aplicación de 
este Convenio.
b)  La supervisión y control de la ejecución de las mismas.
c)  Resolver de mutuo acuerdo las dudas y controversias que pudieran surgir con 
motivo del desarrollo del presente Convenio.
7.  La Comisión de Seguimiento podrá proponer la incorporación de personalidades 
de  reconocido  prestigio  en  el  campo  del  conocimiento  en  funciones  de  carácter 
honorífico.
8.  El régimen de funcionamiento de la Comisión de Seguimiento se ajustará a lo 
establecido en la Sección Tercera del Capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sexta.  Financiación.
Para la financiación de la Cátedra sobre Sostenibilidad, Inclusión Social, Diversidad y 
Derechos  Humanos,  sin  menoscabo  de  las  disponibilidades  presupuestarias  que 
disponga  la  Ley  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  cada  ejercicio 
presupuestario, y de la concreta definición de los planes anuales de actividades, la 
aportación  económica  total  de  la  Secretaría  de  Estado  para  la  Agenda  2030  será 
de  421.500  euros,  distribuidas  por  anualidades  y  con  cargo  a  la  aplicación 
presupuestaria 29.07.921Y.226.10, con la siguiente distribución:
Ejercicio 2021: 121.500 euros.
Ejercicio 2022: 100.000 euros.
Ejercicio 2023: 100.000 euros.
Ejercicio 2024: 100.000 euros.
La aportación de esta primera anualidad estará dirigida a la financiación de las 
actuaciones desglosadas en el anexo II.
Con  cargo  al  ejercicio  presupuestario  2021,  la  Secretaría  de  Estado  para  la 
Agenda 2030 abonará, tras la firma del convenio y su inscripción en REOICO, 12.150,00 
euros en concepto de operaciones preparatorias que resulten necesarias para realizar 
las actuaciones financiadas, de acuerdo con el artículo 21 de la Ley 47/2003, de 26 de 
noviembre,  General  Presupuestaria.  El  resto  de  pagos  a  realizar  se  harán  previa 
justificación por la UC3M y previa certificación correspondiente de realización de la 
actividad.
Las aportaciones previstas para las sucesivas anualidades, se determinarán tras la 
firma de la adenda anual tras la aprobación del plan anual de actividades por la Comisión 
de Seguimiento.
A la cantidad estipulada con carácter anual se podrá añadir, en su caso, la aportada 
por cualquier otra fuente de financiación adicional cuyo importe y autorización deberá ser 
aprobado previamente por la Comisión de Seguimiento.
Por  su  parte,  la  UC3M  contribuirá  al  sostenimiento  de  la  «Cátedra  sobre 
Sostenibilidad, Inclusión Social, Diversidad y Derechos Humanos», con una aportación 
de  95.000,00  euros  distribuidos  en  20.000,00  euros  para  la  anualidad  2021  y  con 
aportaciones  de  25.000,00  euros  en  el  ejercicio  2022,  en  el  2023  y  en  el  2024, 
correspondientes a la financiación de los grupos de investigación así como la gestión  e.e
material administrativa de sus actividades, aportando el personal y la infraestructura  b
necesaria de todo orden para su realización. 063ww
Séptima.  Vigencia.
De conformidad con el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, el presente convenio se perfecciona con el consentimiento 
de las Partes y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Estatal de Órganos e 
Instrumentos de Cooperación (REOICO) del sector público estatal, debiendo publicarse, 
a continuación, en el «Boletín Oficial del Estado».
Se establece la duración del presente convenio por cuatro años desde el día de su 
inscripción en REOICO y podrá ser prorrogado de mutuo acuerdo entre las Partes, que 
en todo caso deberá constar por escrito, por un periodo de hasta cuatro años mediante 
Adenda al mismo, adoptado antes de la finalización de dicho periodo de vigencia, todo 
ello de acuerdo con lo establecido en el artículo 49.h la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Octava.  Modificación y Extinción del convenio.
En aplicación del artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico  del  Sector  Público,  la  modificación  del  contenido  del  presente  Convenio 
requerirá acuerdo unánime de las partes, en cualquier momento, mediante la suscripción 
de una Adenda al mismo formalizada antes de su finalización.
Serán causas de extinción de este convenio el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en alguna de estas causas de resolución:
– El transcurso del plazo de vigencia inicial sin haberse acordado la prórroga del 
mismo.
– El acuerdo unánime de las partes.
– El incumplimiento de las obligaciones previstas en el Convenio por cualquiera de 
las partes
– Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
– Por cualquier otra prevista en las Leyes.
En caso de incumplimiento de las obligaciones previstas en el Convenio, cualquiera 
de las partes podrá notificar de manera fehaciente a la otra un requerimiento para que 
cumpla en el plazo de un mes con las obligaciones que se consideren incumplidas. Este 
requerimiento será comunicado a la Comisión de Seguimiento prevista en la cláusula 
quinta.
Si transcurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió, notificará a la otra parte la concurrencia de la causa de resolución y 
se entenderá resuelto el Convenio.
Igualmente, en cuanto al resto de actuaciones previstas en el Convenio y que 
puedan resultar afectadas por su resolución, se aplicará lo dispuesto en el artículo 52 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Novena.  Difusión de la colaboración.
Las partes se comprometen a incluir y difundir la presente colaboración en todo el 
material divulgativo y publicitario que edite, en cualquier soporte, con motivo de la 
colaboración prevista en la cláusula primera del presente convenio.
La UC3M incorporará el logo de la Secretaría de Estado para la Agenda 2030 a la 
documentación empleada en los proyectos que hayan sido definidos por ambas partes  e
como comunes, así como en los actos relacionados con el objeto de este Convenio en  bo
los que participe la UC3M organizados por la propia UC3M. 063ww
La utilización de materiales gráficos o de imagen vinculados a la colaboración se 
limita exclusivamente a los fines de la presente colaboración sin que ello suponga la 
concesión a favor ni de la Secretaría de Estado para la Agenda 2030 ni de la UC3M, de 
ningún derecho, sea de la naturaleza que sea, sobre el logotipo ni sobre la marca de la 
contraparte, y se realizará de acuerdo con las correspondientes normas gráficas de cada 
una de las partes.
Las partes se obligan a que, con carácter previo a la utilización de la marca, nombre, 
logo, imagen corporativa, etc., de la otra, con el alcance y fines establecidos en la 
presente cláusula, deberán solicitar a la otra que le proporcione dichos elementos, así 
como las instrucciones para su correcto uso de acuerdo a la política de comunicación 
que cada una de ellas pueda tener establecidas al respecto.
Décima.  Propiedad intelectual.
Los derechos de propiedad intelectual sobre los resultados de la colaboración de las 
partes, corresponderán a la parte que, en su caso, haya realizado el material o la obra de 
que se trate. No obstante, cuando en desarrollo de las actividades objeto del presente 
Convenio, se lleve a cabo una creación conjunta, las partes acordaran expresamente las 
correspondientes cuestiones relativas a la propiedad intelectual de la obra resultante.
Undécima.  Gestión administrativa.
La gestión administrativa y económica de la Cátedra se efectuará a través de los 
correspondientes  servicios  de  la  UC3M,  con  la  supervisión  de  la  Comisión  de 
Seguimiento
Duodécima.  Protección de datos.
Las partes se comprometen a cumplir, en los términos que sea de aplicación, lo 
establecido  en  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, así como en el Reglamento (UE) 2016/679 
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de 
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre 
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento 
General de protección de datos).
Se informa a las partes que sus datos personales serán tratados con la finalidad de 
gestionar la relación contractual y favorecer la comunicación entre las partes.
La Universidad como responsable del tratamiento procederá a aplicar su Política de 
Privacidad, identificando el tratamiento de los datos, finalidad y facilitando el ejercicio de 
derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición a su 
tratamiento mediante el envío de un correo a la dirección dpd@uc3m.es.
Decimotercera.  Naturaleza jurídica y resolución de conflictos.
El presente Convenio tiene naturaleza administrativa, de acuerdo con lo establecido 
en el capítulo VI del título preliminar, de la antes citada Ley 40/2015, de 1 de octubre.
En todo caso, de acuerdo con lo establecido en el citado el capítulo VI del título 
preliminar, de la antes citada Ley 40/2015, de 1 de octubre, las dudas o lagunas que en 
la interpretación y aplicación de este Convenio puedan suscitarse, se resolverán aplicado 
los principios contenidos en dicha Ley. e.e
Las cuestiones litigiosas que puedan suscitarse entre las partes serán competencia  w.b
del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en  063ww
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Decimocuarta.  Transparencia.
El presente Convenio se podrá poner a disposición de los ciudadanos en el Portal de 
Transparencia de la UC3M, en aplicación de lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de 
diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y demás 
normativas de desarrollo de la misma, siendo de aplicación, igualmente, lo dispuesto en 
la Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de 
Madrid por quedar incluida la UC3M en el ámbito de aplicación de la misma.
Y en prueba de conformidad con todo lo expuesto, en el ejercicio de las facultades 
que legalmente corresponden a cada uno de los firmantes, obligando con ello a las 
instituciones que representan, suscriben el presente Convenio por duplicado en el lugar y 
fecha señalados al principio.–El Secretario de Estado para la Agenda 2030, Enrique 
Fernando Santiago Romero.–El Rector Magnífico de la Universidad Carlos III de Madrid, 
Juan Romo Urroz.
ANEXO I
Actividades de la «Cátedra sobre Sostenibilidad, Inclusión Social, Diversidad y 
Derechos Humanos»
1.  Objetivos generales de la Cátedra.
– Profundizar  en  los  nuevos  desafíos  relacionados  con  la  sostenibilidad,  los 
derechos humanos, la diversidad, la inclusión y la vulnerabilidad vinculados con la 
consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
– Suministrar  conocimientos  teóricos-prácticos  que  faciliten  la  mejora  de  los 
programas  y  políticas  públicas  en  materia  de  sostenibilidad,  inclusión,  diversidad  y 
derechos humanos.
– Identificar modelos alternativos del ámbito de la economía y el emprendimiento 
social  que  puedan  favorecer  la  inclusión,  la  diversidad  y  la  sostenibilidad  social, 
económica y ambiental, así como los derechos humanos.
– Comparar la realidad española con otros programas, políticas públicas y marcos 
normativos de promoción de la inclusión, la diversidad, los derechos humanos y la 
sostenibilidad desarrollados en otras regiones, especialmente Europa y América Latina.
– Elaborar guías y modelos de buenas prácticas, proyectando y replicando procesos 
o políticas centradas en la generación de contextos de inclusión que se han mostrado 
eficaces.
– Conformar un repositorio de iniciativas que fomenten la inclusión, la sostenibilidad, 
la diversidad y los derechos humanos, y su divulgación.
– Catalizar la conformación de alianzas entre los distintos actores vinculados con el 
logro de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.
– Diseñar,  desarrollar,  y  ejecutar  proyectos  o  programas  de  investigación  y  de 
generación de conocimiento sobre inclusión social, diversidad, sostenibilidad y derechos 
humanos y la agenda 2030.
– Dinamizar  y  organizar  encuentros  de  trabajo  con  expertos/as,  profesores/as, 
responsables  de  la  sociedad  civil,  investigadores/as,  de  prestigio,  responsables  de 
políticas públicas o de organizaciones internacionales.
2.  Actividades a desarrollar.
2.1  Actividades generales. Las actividades a realizar abarcan las siguientes sin 
perjuicio  de  las  actividades  que  se  aprueben  por  la  Comisión  de  Seguimiento  del 
convenio en el plan anual de actividades dentro del ámbito objetivo del convenio:
– Creación de un grupo de trabajo interdisciplinar integrado por especialistas y 
actores de la sociedad civil sobre los contenidos de la Cátedra cuya modalidad será 
presencial y on-line.
– Realización  de  al  menos  un  seminario  anual,  centrado  monográficamente  en 
algunos de los ámbitos de trabajo de la Cátedra. Los seminarios se realizarán en la sede 
de la Universidad Carlos III o en alguna institución de referencia.
– Elaboración  de  publicaciones  colectivas  e  informes  anuales  que  recojan  los 
resultados de los grupos de trabajo y de los seminarios de la Cátedra.
– Desarrollo de programas de estudios prioritariamente on-line sobre ámbitos de 
especialización de la Cátedra.
– Identificación, formulación, ejecución y evaluación de proyectos aplicados a la 
inclusión para el desarrollo sostenible de las iniciativas de la sociedad civil.
– Creación de una plataforma on-line de producción del conocimiento sobre la base 
de los resultados de investigación del grupo de trabajo, y las necesidades puestas de 
manifiesto por la sociedad civil, movimientos sociales, instituciones públicas y empresas.
– Realización de estudios especializados, dictámenes, estudios técnicos y jurídicos, 
e informes.
2.2  Líneas de trabajo.
2.2.1  Desafíos para el abordaje de la pobreza y la desigualdad, la inclusión y la 
diversidad y su relación con el desarrollo sostenible.
– La exclusión y vulnerabilidad hoy.
– La  relación  entre  pobreza,  desigualdad,  inclusión,  diversidad  y  desarrollo 
sostenible. Inclusión y ODS.
– Identificación de los principales desafíos. Estado del Bienestar y contribución a la 
lucha contra la pobreza, la desigualdad y la inclusión social.
2.2.2  Políticas, programas y proyectos sobre sostenibilidad, inclusión y diversidad.
– Análisis comparativo de las diversas políticas.
– Estudio de las iniciativas exitosas.
– Construcción social de la inclusión para el desarrollo.
– Metodologías  para  incorporar  el  enfoque  inclusivo  en  las  políticas,  planes  y 
proyectos para el desarrollo sostenible.
2.2.3  Resolución de conflictos, inclusión social y promoción de la paz.
– Estudio multicausales de los principales contextos de conflictividad relacionados 
con la falta de inclusión y la vulneración de los derechos humanos.
– Antídoto frente la conflictividad: inclusión, derechos humanos y reconocimiento de 
la diversidad.
– Análisis y difusión de iniciativas en materia de promoción de la paz.
– Seminarios con personas expertas. e
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cDoemreoc hpoa raIn ltae rgneanceiornaaciló dne d leo sn uDeevraesc hgoasra Hntuíamsa enno sla  aml aotredreian.amiento jurídico español, así  BOE-A-cable e
– Impacto  de  las  empresas  transnacionales  desde  la  perspectiva  de  la 
sostenibilidad, la inclusión social, la diversidad y los derechos humanos y la Diligencia 
Debida como herramienta o medida para identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas por 
los impactos negativos.
– Análisis, estudios y publicaciones sobre la situación de los derechos humanos en 
el  ámbito  estatal  e  internacional,  con  foco  prioritario  en  colectivos  de  especial 
vulnerabilidad (pueblos indígenas, ….).
– Intercambio y diálogo con las organizaciones de la sociedad civil y grupos de 
expertos en derechos humanos.
– Seminarios  con  participación  de  especialistas  y  expertos  nacionales  e 
internacionales en el ámbito de la protección y garantía de los derechos humanos.
2.2.5  Transformación  del  modelo  productivo  hacia  la  sostenibilidad  social  y 
medioambiental como mecanismo de cohesión social y territorial.
– Trabajo decente, sostenibilidad y crecimiento económico.
– Desarrollo  sostenible:  inclusión,  desarrollo  humano,  cohesión  social  y  trabajo 
decente.
– Industrialización y su contribución para un mercado de trabajo inclusivo, estable e 
igualitario.
– Tejido productivo y cohesión territorial.
3.  Personal investigador.
Para conseguir los objetivos propuestos el Instituto Francisco de Vitoria de la UC3M 
cuenta  en  la  actualidad  con  un  equipo  investigador  multidisciplinar  dirigido  por  la 
profesora Monserrat Huguet.
El equipo investigador podrá ampliarse en aras del buen desarrollo de las actividades 
objeto de la Cátedra.
4.  Beneficiarios, socios y actores que colaborarán con la Cátedra.
– Especialistas  en  ciencias  sociales,  humanidades,  cooperación  internacional, 
derechos humanos, procesos de integración, economistas…
– Responsables  de  Organizaciones  no  gubernamentales  y  de  asociaciones  de 
sociedad civil.
– Responsables de instituciones públicas.
– Emprendedores/as sociales.
– Movimientos sociales.
– Directivos y departamentos de empresas enfocados a la RSC y comprometidos 
con la sostenibilidad, la diversidad, la inclusión y los derechos humanos.
ANEXO 2
Plan de Actividades de la «Cátedra sobre Sostenibilidad, Inclusión Social, 
Diversidad y Derechos Humanos» para el año 2021
Las  actividades  enunciadas  a  continuación  se  enmarcan  en  las  líneas  de 
trabajo 2.2.3 y 2.2.4 del anexo I del presente convenio:
  Euros
Elaboración de estudio jurídico comparado sobre la diligencia debida a la luz del Derecho Internacional Público. 12.500,00
Elaboración de estudio técnico sobre el impacto de la actividad de empresas transnacionales en los pueblos indígenas. 15.000,00
Reuniones técnicas con la sociedad civil y grupos de expertos en derechos humanos y diligencia debida. 10.000,00
Seminario técnico con participación de especialistas y expertos nacionales e internacionales en el campo de las 
20.000,00
empresas, la responsabilidad social corporativa, los derechos humanos y la diligencia debida.
Elaboración de estudio técnico sobre la trasposición de los dictámenes de los Órganos de Tratados de Derechos 
14.000,00
Humanos de las Naciones Unidas al ordenamiento jurídico español.
  Subtotal Línea de Trabajo 2.2.4. 71.500
(12.500 X 4 seminarios) 
Cuatro seminarios celebración aniversario de los acuerdos de paz de Colombia y Guatemala.
50.000
  Subtotal Línea de Trabajo 2.2.3. 50.000
    Total Programa Actividades 2021. 121.500