BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 316 Jueves 3 de diciembre de 2020 Sec. III.   Pág. 109220
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO
15576 Resolución de 26 de noviembre de 2020, de la Confederación Hidrográfica 
del Miño-Sil, O.A., por la que se publica el Convenio con Asprona Bierzo, 
para la realización de prácticas formativas no laborales.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado», del Convenio entre la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil, O.A. y Asprona 
Bierzo para la realización de prácticas formativas, no laborales, otorgado el 19 de 
noviembre de 2020, que se anexa a esta Resolución.
Ourense, 26 de noviembre de 2020.–El Presidente de la Confederación Hidrográfica 
del Miño-Sil, O.A., José Antonio Quiroga Díaz.
ANEXO
Convenio entre la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil, O.A. y Asprona Bierzo 
para la realización de prácticas formativas, no laborales
En Ponferrada, a 19 de noviembre de 2020.
REUNIDOS
De una parte, don José Antonio Quiroga Díaz, Presidente de la Confederación 
Hidrográfica del Miño-Sil, organismo autónomo adscrito al Ministerio para la Transición 
Ecológica y el Reto Demográfico, nombrado por Resolución de la Subsecretaría para la 
Transición Ecológica, de fecha 31 de julio de 2018, por delegación del Secretario de 
Estado de Medio Ambiente (Orden APM/484/2018 de 8 de mayo, BOE de 11 de mayo 
de 2018), en el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 48.2 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como el 30 de 
la  Ley  de  Aguas,  según  la  redacción  dada  a  la  misma  por  el  Real  Decreto 
Legislativo 1/2001, de 20 de julio, en relación con las funciones y atribuciones que los 
artículos 23 y 24 de dicha disposición legal les atribuyen a los organismos de cuenca.
De otra, don Valentín Barrio Díez, en calidad de Director General de Asprona Bierzo, 
Asociación con domicilio en Ponferrada y CIF G-24274664, nombrado en fecha 12 de 
mayo de 2017, en ejercicio de las competencias otorgadas según queda acreditado por 
Poder especial número 2.072 otorgado en fecha 18 de octubre de 2018, ante el notario 
don José Pedro Rodríguez Fernández.
Los comparecientes se reconocen mutuamente capacidad legal suficiente para la 
firma del presente documento, y a tal efecto
EXPONEN oe.
Primero. 576ww
Que Asprona Bierzo es una organización sin ánimo de lucro constituida el 2 de abril
dinete l1e9c9tu3a l pya raa  sduasr  farmesilpiause,s itnat ean talansd on ecocenssiedgaudier sla sd em alayso repse rcsootnaass  deco cna liddiascda dpea cvididaad, 
calificada como Entidad de Utilidad Pública según el Consejo de Ministros de 30 de julio 
de 1998.
Segundo.
Que  a  la  Confederación  Hidrográfica  del  Miño-Sil,  O.A.,  organismo  autónomo 
adscrito al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (en adelante 
CHMS, O.A.) le corresponden, entre otras, las siguientes funciones previstas en los 
artículos 23 y 24 de la Ley de Aguas, según la redacción dada a la misma por el Real 
Decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio:
– La administración y control del dominio público hidráulico.
– La administración y control de los aprovechamientos de interés general o que 
afecten a más de una Comunidad Autónoma.
– La elaboración del Plan Hidrológico de la Demarcación, así como su seguimiento y 
revisión.
– La definición de objetivos y programas de calidad de acuerdo con la planificación 
hidrológica.
– El proyecto, construcción y explotación de las obras realizadas con cargo a los 
fondos propios del Organismo, y las que le sean encomendadas por el Estado.
– Las  que  se  deriven  de  los  Convenios  con  Comunidades  Autónomas, 
Corporaciones Locales, y otras Entidades públicas o privadas, o de los subscritos con 
particulares.
Tercero.
Que  desde  Asprona  Bierzo  se  está  desarrollando  el  programa  de  Itinerarios 
Personalizados de Inserción Sociolaboral para personas con discapacidad intelectual, 
que  incluye  acciones  de  orientación,  intermediación  laboral,  formación  prelaboral  y 
laboral, con las medidas de apoyo y acompañamiento pertinentes.
Cuarto.
Que la CHMS, O.A. cuenta con instalaciones en Ponferrada que la organización 
Asprona Bierzo considera adecuadas para el desarrollo de las citadas prácticas no 
laborales, por lo que en fecha 31 de enero de 2020 solicitó al Organismo de cuenca su 
colaboración.
Quinto.
Que el artículo 48 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, establece que las Administraciones Públicas y sus organismos públicos, 
en el ámbito de sus respectivas competencias, podrán suscribir convenios con sujetos de 
derecho público y privado, que deberán mejorar la eficiencia de la gestión pública, 
facilitar la utilización conjunta de medios y servicios públicos, contribuir a la realización 
de  actividades  de  utilidad  pública  y  cumplir  con  la  legislación  de  estabilidad 
presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Sexto.
Que ambas partes consideran de gran importancia el establecimiento de cauces de  oe.
colaboración para favorecer la formación que facilite el acceso al empleo de las personas  w.
con discapacidad intelectual, por lo que convienen en suscribir el presente convenio de 
acuerdo con las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio.
El objeto de este Convenio es establecer fórmulas de colaboración conjunta en el 
desarrollo de prácticas de formación en las oficinas de la CHMS, O.A. en Ponferrada por 
personas con discapacidad intelectual dentro del Programa de Itinerarios Personalizados 
que la organización Asprona Bierzo está desarrollando.
Segunda.  Naturaleza y realización de las prácticas.
Dado  el  carácter  formativo  de  las  prácticas  objeto  del  presente  convenio,  su 
realización no supondrá más compromiso que el estipulado en el mismo, ni se derivará 
obligación  alguna  propia  de  un  contrato  laboral  ni  ningún  tipo  de  contraprestación 
económica por las prácticas realizadas.
Las prácticas tendrán un carácter exclusivamente formativo y, en consecuencia, las 
mismas no podrán comportar el desarrollo de tareas propias del personal funcionario o 
laboral de este organismo o centros adscritos.
La participación en las prácticas de formación no supondrá en ningún caso mérito 
para el acceso a la Función Pública, ni para la adquisición de una relación laboral con 
ninguna Administración Pública, ni tendrá la consideración de servicios previos, ni de 
servicios efectivos.
El contenido de las prácticas así como las condiciones de realización en lo que se 
refiere al número de participantes, duración y horario se acordará por los tutores de 
ambos organismos y se plasmará en un documento específico que acompaña a este 
convenio, Anexo I.
Tercera.  Vigencia, extinción, modificación del convenio y cancelación de las prácticas.
1.  El presente convenio resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico 
Estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector  público  estatal,  y 
publicado en el «Boletín Oficial del Estado», y tendrá una vigencia de cuatro años.
En cualquier momento antes de la finalización del plazo anterior, los firmantes podrán 
acordar unánimemente su prórroga por un periodo de hasta cuatro años adicionales o su 
extinción, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 49.h) de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
2.  El convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen 
su objeto, así como por incurrir en alguna de las siguientes causas de resolución:
a)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
b)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
La  extinción  del  convenio  por  esta  causa,  tras  el  procedimiento  contradictorio 
regulado  en  el  artículo  51.2c)  de  la  LRJSP,  podrá  derivar  en  el  pago  de  una 
indemnización al otro otorgante del convenio por los perjuicios causados derivados de 
actuaciones ya ejecutadas o como consecuencia de otras actuaciones que tengan que 
asumir debido al referido incumplimiento. e.
c)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio. w.
d)  Por  la  entrada  en  vigor  de  disposiciones  legales  o  reglamentarias  que  576ww
deteer)m inPeonr  seul  etrxatninsccióunrs.o del plazo de vigencia del convenio, sin haberse acordado la
prórroga del mismo.
En dichos supuestos se establecerá, en función de la causa concreta de extinción y a 
la vista de la situación particular de las actuaciones en curso, la forma de continuación 
de las mismas y su finalización en un plazo improrrogable fijado por las partes, a 
propuesta de la comisión de seguimiento.
3.  Las posibles modificaciones de este convenio, acordadas de forma unánime por 
los  firmantes,  deberán  formalizarse  mediante  la  suscripción  del  correspondiente 
instrumento  modificativo,  con  los  mismos  requisitos  y  condiciones  exigidos  para  la 
aprobación del inicial.
4.  Cualquiera de las dos partes podrá cancelar el período de prácticas justificando 
adecuadamente los motivos, con un período de preaviso de quince días.
Cuarta.  Obligaciones de Asprona Bierzo.
Le corresponden a Asprona Bierzo las siguientes obligaciones:
– Seleccionar a los participantes en el programa de prácticas y remitir a la CHMS, 
O.A., antes del inicio de las prácticas, el listado de los seleccionados.
– Velar por el control y cumplimiento por parte de los participantes en las prácticas, 
de los requisitos, condiciones y obligaciones que le son exigibles para acceder y llevar a 
cabo las mismas.
– Tener suscritos y acreditar documentalmente antes del comienzo del periodo de 
prácticas,  los  seguros  de  accidentes  para  cada  participante  así  como  otro  de 
responsabilidad civil.
– Designar a un tutor responsable del seguimiento de las personas participantes en 
las prácticas.
– Asimismo, si se considera necesario, personal de la asociación acompañará en las 
dependencias de la CHMS, O.A. a los participantes en las prácticas. En este caso, el 
posible coste de este personal sería asumido por Asprona Bierzo.
Quinta.  Obligaciones de la CHMS, O.A.
La CHMS, O.A., en relación a las prácticas, asume las siguientes obligaciones:
– Disponer de los recursos necesarios para el desarrollo de las prácticas.
– Designar al tutor de la CHMS, O.A. responsable del seguimiento de las prácticas.
Sexta.  Consignación presupuestaria.
Las prácticas objeto de este convenio carecen de remuneración por lo que la firma 
del mismo no supone ningún gasto para la CHMS, O.A., razón por la cual no se precisa 
consignación presupuestaria.
No  obstante,  si  durante  la  vigencia  del  presente  convenio  entrara  en  vigor  la 
normativa de desarrollo del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la 
revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, 
laboral y de empleo, relativa a la inclusión en el sistema de la Seguridad Social de las 
personas  que  desarrollan  programas  de  formación  y  prácticas  no  laborales  y 
académicas, las obligaciones en ella contenida serán asumidas por Asprona Bierzo.
Séptima.  Comisión de seguimiento.
Se crea una Comisión de Seguimiento del presente Convenio integrada por un  oe.
representante de la CHMS, O.A. y otro representante de Asprona Bierzo, S.A. w.
geanrtiadEnastditzaea src áoo metoils rgdióaenns atreersrso ollfloov ermnráoa rslmo sad l epd roeab ulloemsme ancstoa mrq pusreou m sueissfioccsiat eca iase.us mteSi edc oosrne vuyen nlierioás n e pnrco uspáuon ndedojer ác auasc íi ólanlos,    2020-15576n https://ww
considere oportuno alguna de las partes.
Octava.  Protección de datos.
Las  partes  manifiestan  que  conocen  y  cumplen  la  legislación  en  materia  de 
Protección de Datos de Carácter Personal, a la que se someten de forma expresa, 
comprometiéndose a dar un uso debido a los datos de tal naturaleza que obtengan como 
consecuencia del desarrollo del presente convenio, en el marco de lo dispuesto en el 
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril 
de 2016 y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales.
Novena.  Naturaleza y orden jurisdiccional competente.
El presente convenio es de naturaleza jurídico-administrativa, de conformidad con lo 
dispuesto en el artículo 47.2.c), de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
Las cuestiones litigiosas que pudieran surgir entre las partes como consecuencia de 
la ejecución del Convenio se resolverán por acuerdo de las partes en la Comisión de 
Seguimiento. Si no pudiera alcanzarse dicho acuerdo, las posibles cuestiones litigiosas 
serán de conocimiento y competencia del orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
Décima.  Publicidad.
Este  convenio  será  objeto  de  publicación  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la 
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y 
buen gobierno, y en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico  del  Sector  Público.  En  este  sentido,  las  partes  prestan  expresamente  su 
consentimiento para que se le dé al presente convenio la publicidad exigida.
Y, como prueba de conformidad, las partes comparecientes firman por triplicado el 
presente Convenio.–El Presidente de la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil, O.A., 
José Antonio Quiroga Díaz.–El Director General de Asprona Bierzo, Valentín Barrio Díez.
ANEXO I
Práctica individual:
Práctica individual n.º …… / … - … /
Firmado al amparo del convenio n.º … / 2020 / … /
Datos del participante:
Nombre:
Apellidos:
DNI:
Domicilio:
Número/s de teléfono/s:
E-mail:
Estudios que realiza: s
Datos de la práctica: b
TTuuttoorr  ddee  lAas CprHoMnaS :Bierzo:
Duración de las prácticas (indicar fecha de inicio y finalización):
Horario:
N.º de horas semanales:
N.º de horas totales de la práctica:
Tema de las prácticas o funciones a desempeñar:
Firmas: