BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97277
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
13782 Orden TES/1039/2020, de 3 de noviembre, por la que se distribuyen 
territorialmente para el ejercicio económico de 2020, para su gestión por las 
comunidades  autónomas  con  competencias  asumidas,  subvenciones 
adicionales del ámbito de las políticas activas de empleo financiadas con 
cargo a los Presupuestos Generales del Estado, incluyendo aquellos 
destinados a la ejecución del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 
y del Plan Reincorpora-T 2019-2021.
El Real Decreto 1032/2017, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la Estrategia 
Española de Activación para el Empleo 2017-2020, añade a los ya establecidos objetivos 
estratégicos y estructurales, los denominados objetivos clave, cuya finalidad es conocer 
los resultados últimos de la actuación de los servicios públicos de empleo, y son 
consecuencia de las recomendaciones realizadas por la Red Europea de servicios públicos 
de empleo. En esta Estrategia se detalla el ciclo de preparación, ejecución y evaluación del 
Plan Anual de Política de Empleo de cada ejercicio.
El Plan Anual de Política de Empleo para 2020, aprobado por Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de octubre de 2020, según lo previsto en el artículo 11 del texto refundido 
de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, 
concretará los objetivos de la Estrategia Española de Activación para el Empleo a alcanzar 
en este año, en el conjunto de España y en cada una de las distintas comunidades 
autónomas, así como los indicadores que se van a utilizar para conocer y evaluar su grado 
de cumplimiento, teniendo en cuenta además su adecuación a la situación provocada por 
la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
A su vez, el citado Plan contiene el conjunto de los servicios y programas que cada 
comunidad autónoma llevará a cabo, comprendiendo tanto los que establezca libremente, 
ajustándose a la realidad de las personas desempleadas y del tejido productivo de su 
ámbito territorial, como los servicios y programas de ámbito estatal que son de aplicación 
en todo el Estado, con independencia del ámbito territorial en el que vivan las personas 
destinatarias.
Por su parte, el Acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de diciembre de 2018 aprueba 
el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 cuya finalidad es mejorar las 
posibilidades de inserción de las personas jóvenes y el Acuerdo del Consejo de Ministros 
de 5 de abril de 2019 aprueba el Plan Reincorpora-T 2019-2021, cuya finalidad es prevenir 
y reducir el paro de larga duración. De esta forma se focalizan esfuerzos en dos colectivos 
especialmente afectados por el desempleo.
En concreto, en la presente orden ministerial se distribuye una cantidad adicional a la 
ya asignada por la Orden TES/406/2020, de 7 de mayo, por la que se distribuyen 
territorialmente para el ejercicio económico de 2020, para su gestión por las comunidades 
autónomas con competencias asumidas, subvenciones del ámbito laboral financiadas con 
cargo a los Presupuestos Generales del Estado, incluyendo aquellas destinadas a la 
ejecución del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 y del Plan Reincorpora-T 
2019-2021, para reforzar la red de personal dedicado a labores de orientación profesional  s
para el empleo y prospección de empleo que se mencionan en los dos planes antes  oe.
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Activación para el Empleo. Desde el 30 de abril de 2018, este programa perdió su vigencia
en aplicación de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 7/2017, de 28 de abril, por el que se
prorroga y modifica el Programa de Activación para el Empleo, pero en 2020 pueden 
todavía seguir existiendo personas beneficiarias del mismo, si bien con carácter muy 
residual.
Asimismo, con cargo a estos fondos se financiará el aumento de las subvenciones 
previstas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998, 
por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y 
subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de las personas con 
discapacidad en Centros Especiales de Empleo y trabajo autónomo, que tendrán un 
incremento del 50% al 55% del salario mínimo interprofesional de las ayudas destinadas 
al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad severa contratadas 
en  centros  especiales  de  empleo,  cuya  aprobación  está  prevista  mediante  la 
correspondiente orden ministerial, actualmente en los últimos estadios de su tramitación. 
Este tipo de subvenciones se gestionan por las comunidades autónomas con competencias 
asumidas en materia de ejecución de la normativa laboral en los términos establecidos en 
los respectivos acuerdos de traspasos de competencias.
Por último, en la presente orden se recoge la asignación para que las comunidades 
autónomas con competencias asumidas financien las iniciativas de formación profesional 
para el empleo, una vez se cuenta con información sobre la recaudación de los fondos 
específicos destinados a financiar este tipo de iniciativas, así como sobre las necesidades 
de las comunidades autónomas y cómo las medidas adoptadas para hacer frente al 
COVID-19 han afectado al habitual desarrollo de este tipo de iniciativas.
En este sentido, en la presente orden se asigna un total de 603.683.981,00 euros cuya 
competencia corresponde al Ministerio de Educación y Formación Profesional en aplicación 
de lo dispuesto en el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero, por el que se reestructuran los 
departamentos ministeriales, en el Real Decreto 498/2020, de 28 de abril, por el que se 
desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Educación y Formación 
Profesional, y en el Real Decreto 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la 
estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y se modifica el 
Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las 
Consejerías de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organización, 
funciones y provisión de puestos de trabajo. De manera transitoria hasta el 31 de diciembre 
de 2020 el Servicio Público de Empleo Estatal gestiona estos importes bajo la dependencia 
funcional del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
El artículo 86 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, 
establece que la Conferencia Sectorial correspondiente fijará los criterios objetivos que 
sirvan de base para la distribución territorial de los créditos destinados al cumplimiento de 
planes y programas respecto de los cuales las comunidades autónomas tengan asumidas 
competencias de ejecución, siempre que estos créditos no hayan sido objeto de 
transferencia directa en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio, y 
que posteriormente mediante Acuerdo del Consejo de Ministros se aprobará la distribución 
definitiva entre las comunidades autónomas y se procederá a la suscripción o aprobación 
de los instrumentos jurídicos, convenios o resoluciones, a través de los cuales se 
formalicen los compromisos financieros. Asimismo, establece que en estas normas o 
convenios mediante los que se distribuyan los fondos a las comunidades autónomas se 
establecerán las condiciones de gestión de los fondos objeto de distribución.
En cualquier caso, la distribución de fondos que se derive de la Conferencia Sectorial 
deberá supeditarse de forma estricta al cumplimiento de las exigencias de los principios de 
estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, recogidos en la Ley Orgánica  es
2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, así como  o
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favorable el informe preceptivo y vinculante establecido en el artículo 20.3 de la Ley
Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, 
en relación con las transferencias a realizar a las comunidades autónomas.
A su vez, con fecha 30 de septiembre de 2020, se autorizó el gasto en el presupuesto 
del Servicio Público de Empleo Estatal para los programas y servicios de políticas activas 
de empleo financiados con cargo al presupuesto de este organismo.
La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en la reunión celebrada 
el 20 de diciembre de 2018, aprobó los criterios de distribución territorial de los créditos 
correspondientes al período 2019-2021, para la ejecución de los servicios y programas 
incluidos en los distintos ejes de políticas activas de empleo establecidos en el artículo 10.4 
del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, 
de 23 de octubre, así como el programa de modernización de los servicios públicos de 
empleo.
En la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales de 30 de septiembre 
de 2020, de conformidad con lo establecido en los artículos 21 del texto refundido de la 
Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, y 86 
de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, se refrendan los 
criterios de distribución adoptados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos 
Laborales de 20 de diciembre de 2018 y se aprueban criterios específicos en las cantidades 
asignadas para financiar iniciativas de formación profesional para el empleo y para la 
financiación del aumento de las ayudas al mantenimiento del empleo de personas con 
discapacidad severa en Centros Especiales de Empleo. En el primer caso, la cifra total a 
distribuir no alcanza el 90% de lo asignado en 2019 por lo que no es posible aplicar lo 
acordado el 18 de diciembre de 2018, y en el segundo caso se trata de una consecuencia 
de una modificación normativa del año 2020 por lo que en diciembre de 2018 no se 
conocía y no podía tenerse en cuenta.
Finalmente, el Consejo de Ministros, en su reunión del 13 de octubre de 2020, 
formalizó los criterios de distribución territorial adicional y la distribución resultante de los 
créditos previstos para el ejercicio económico de 2020, correspondientes a las ayudas 
citadas en los párrafos anteriores, que son adicionales a los asignados mediante la Orden 
TES/406/2020, de 7 de mayo.
Por todo ello, debe procederse a la distribución de las cantidades asignadas a cada 
comunidad autónoma para la ejecución de las acciones antes descritas.
En su virtud, dispongo:
Artículo 1.  Objeto.
1.  El objeto de esta orden es dar publicidad a los criterios objetivos de la distribución 
territorial para el ejercicio económico 2020, entre las distintas comunidades autónomas 
con competencias de gestión asumidas, de las subvenciones correspondientes a servicios 
y programas de políticas activas de empleo que se recogen en el Plan Anual de Política de 
Empleo para 2020, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de octubre de 
2020, y que se articulan en los ejes mencionados en el artículo 10.4 del texto refundido de 
la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, 
incluyendo aquellas destinadas a la ejecución tanto del Plan de Choque por el Empleo 
Joven 2019-2021, como del Plan Reincorpora-T 2019-2021, en los términos recogidos en 
el anexo I, en el que figuran las cantidades correspondientes a cada una de las 
comunidades autónomas.
En esta orden se incluyen también las cantidades destinadas a financiar la atención a  e.e
las personas beneficiarias del Programa de Activación para el Empleo durante 2020. b
2.  Asimismo, se establecen las condiciones de gestión de las subvenciones que se  782ww
cLoenyc 4e7d/e2n0 0e3n,  bdaes 2e6 a d lea  nporevsieemntber eo,r dGeenn eenra al pPlirceascuipóune dseta lori ad.ispuesto en el artículo 86 de la
Artículo 2.  Justificación.
1.  Finalizado el ejercicio económico 2020, y no más tarde del 31 de marzo de 2021, 
las comunidades autónomas remitirán al Servicio Público de Empleo Estatal la información 
relativa a la totalidad de los compromisos de créditos, de las obligaciones reconocidas y 
de los pagos realizados, relativos a las subvenciones gestionadas recogidas en esta orden, 
financiadas con cargo a los presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal de 2020.
Los documentos justificativos se ajustarán a los modelos que aparecen en los anexos II 
y III de la Orden TES/406/2020, de 7 de mayo, por la que se distribuyen territorialmente 
para el ejercicio económico de 2020, para su gestión por las comunidades autónomas con 
competencias asumidas, subvenciones del ámbito laboral financiadas con cargo a los 
Presupuestos Generales del Estado, incluyendo aquellas destinadas a la ejecución del 
Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 y del Plan Reincorpora-T 2019-2021, 
cuando los créditos asignados en la presente orden se recojan en ellos, y al modelo del 
anexo II de esta orden para el caso de los créditos asignados en la presente orden que no 
tienen su equivalencia en la citada Orden TES/406/2020, de 7 de mayo. Por lo tanto, en el 
primer supuesto, en los modelos citados se incluirán de forma agregada tanto las 
cantidades asignadas a cada comunidad autónoma mediante la Orden TES/406/2020, 
de 7 de mayo, como las asignadas mediante esta orden. En el segundo supuesto, en los 
modelos se incluirán exclusivamente las cantidades asignadas en la presente orden. Los 
documentos justificativos deben ser firmados por el titular del centro gestor de la 
subvención o subvenciones al que, en su caso, dará su conformidad el interventor o el 
responsable económico-financiero. Si la conformidad fuere dada por el responsable 
económico-financiero, por no disponer el centro gestor del órgano fiscalizador que ejerza 
la función interventora, en los anexos de la presente orden ministerial, en que ha de 
insertar dicha conformidad, se hará constar la disposición normativa de la comunidad 
autónoma que así lo determine, con referencia expresa al diario oficial de su publicación. 
Dichos documentos justificativos deberán acompañarse de los soportes informáticos y 
demás documentación que se determinen en las resoluciones correspondientes.
La ejecución de las subvenciones gestionadas por las comunidades autónomas, como 
compromisos de créditos, obligaciones reconocidas y pagos realizados, de conformidad 
con su legislación presupuestaria, se imputará al ejercicio para el que se hayan distribuido 
territorialmente dichas subvenciones.
2.  A la justificación de la gestión de las cantidades distribuidas mediante esta orden 
ministerial le será de aplicación lo dispuesto en los apartados 2 a 4 del artículo 2 de la 
Orden TES/406/2020, de 7 de mayo.
3.  En el caso de la justificación de las cantidades asignadas desde las aplicaciones 
19.101.241-B.452.40; 19.101.241-B.452.50 y 19.101.241-B.452.80, los anexos se deben 
remitir al Servicio Público de Empleo Estatal y a la Secretaría General de Formación 
Profesional del Ministerio de Educación y Formación.
Artículo 3.  Identificación de la fuente de financiación.
1.  En los contratos y demás documentación necesaria para la realización de servicios 
y programas que se financien con cargo a los fondos distribuidos en esta orden ministerial, 
así como en la señalización exterior existente en los lugares en los que se realicen estos 
servicios y programas, y en todo caso, en las actividades de difusión que cada comunidad 
autónoma pueda desarrollar en relación con las mismas, deberá constar expresamente, en 
lugar visible, que se han financiado con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público  e.e
de Empleo Estatal, incorporando junto a los elementos identificativos de la comunidad  b
autónoma respectiva, los elementos establecidos en el anexo IV de la Orden TES/406/2020,  782ww
de 72 d. e Emla iynoc.umplimiento de estas obligaciones supondrá el inicio del procedimiento
rGeegnuelaradlo d ee nS uebl vaertnícciuolnoe 3s1, .a3p rdoebla Rdoe gploarm eel nRtoea dl eD elac rLeetoy  83887//22000036,,  ddee  2117  ddee j unlioov, iye menb rseu, 
caso, del procedimiento de reintegro regulado en los artículos 41 y siguientes de la 
mencionada ley.
Artículo 4.  Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres, las actuaciones que se desarrollen en cada uno 
de los programas contemplados en la presente orden tendrán como uno de sus objetivos 
prioritarios aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y avanzar en 
la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Para ello, se mejorará la empleabilidad y la 
permanencia en el empleo de las mujeres, potenciando su nivel formativo y su 
adaptabilidad a los requerimientos del mercado de trabajo.
Disposición adicional primera.  Cumplimentación y remisión de estados justificativos.
1.  Resultando aplicable la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de 
Subvenciones, por disposición expresa de su artículo 3.4.a), a las subvenciones 
territorializadas por la presente orden en favor de las comunidades autónomas con 
competencias de gestión estatutariamente asumidas en materias sobre las que el Estado 
ostenta la regulación legislativa plena, habida cuenta asimismo el carácter de fondos de 
empleo de ámbito nacional, a que se refiere el artículo 21 del texto refundido de la Ley de 
Empleo, al amparo de lo establecido en el artículo 86 de la Ley 47/2003, de 26 de 
noviembre, las comunidades autónomas cumplimentarán el anexo II.2 de esta orden, e 
incluirán la información de la misma que sea pertinente en los anexos II.2 y III de la Orden 
TES/406/2020, de 7 de mayo, a efectos de considerar adecuadamente justificadas las 
subvenciones concedidas, ya que resulta necesaria la disposición por el Servicio Público 
de Empleo Estatal y por el Ministerio de Educación y Formación Profesional de información 
sobre la gestión de las políticas activas de empleo y su incidencia en el mercado laboral 
en el ámbito estatal.
2.  El Servicio Público de Empleo Estatal no procederá en el ejercicio 2021 al 
libramiento a las comunidades autónomas de las subvenciones gestionadas que se 
territorialicen para dicho ejercicio, en tanto no hayan sido remitidos, debidamente 
cumplimentados, a dicho organismo los anexos mencionados en el párrafo anterior.
Disposición adicional segunda.  Aplicación de lo dispuesto en la Orden TES/406/2020, 
de 7 de mayo.
A los fondos recogidos en el anexo I de esta orden les será de aplicación lo regulado 
en los artículos 4, 5 y 6 de la Orden TES/406/2020, de 7 de mayo, en relación con la 
financiación de las políticas de activación para el empleo, con la redistribución de fondos 
asignados y subvencionalidad del gasto y con el Programa financiado con cargo al 
presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal, de modernización de los servicios 
públicos de empleo de las comunidades autónomas, respectivamente.
Asimismo, les será de aplicación lo dispuesto en las disposiciones adicionales 
segunda, tercera y quinta de la citada orden ministerial, en relación con la declaración de 
reintegros hechos efectivos en la tesorería de las comunidades autónomas, resultantes de 
la gestión de subvenciones del ámbito laboral financiadas por el Estado, con las 
especialidades en la aplicación de los fondos en las comunidades autónomas de 
Andalucía, Extremadura y Comunidad Foral de Navarra y con la cofinanciación del  es
Programa Operativo de Garantía Juvenil y de los Programas Operativos Regionales,  o
respectivamente. 782www.
Dispoobsliigcaiócnió na ddiec iroengaisl ttrearrc laesra o. ferItnacsu ym dpelmimaienndtaos  pdoer e lmasp lecoo menu neild Paodretasl  aÚuntiócon odme aEsm dpele ola.
1.  A efectos de lo dispuesto en el artículo 21.3 del texto refundido de la Ley de  BOE-A-cable e
Empleo, se consideran sujetas al cumplimiento de la obligación establecida en su
artículo 13.b) 2º las cantidades recogidas en la aplicación 19.101.241-A.458.00 del anexo I 
de esta orden.
2.  En base a ello, si alguna comunidad autónoma no cumpliera lo establecido en el 
citado artículo 13.b) 2º del texto refundido de la Ley de Empleo, el Servicio Público de 
Empleo Estatal no procederá a librar las cantidades asignadas a la citada comunidad 
autónoma en los subconceptos citados en el párrafo anterior, hasta que no se subsane 
esta situación.
Disposición final única.  Entrada en vigor.
La presente orden entrará en vigor el mismo día de su publicación en el «Boletín 
Oficial del Estado».
Madrid, 3 de noviembre de 2020.–La Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda 
Díaz Pérez.
ANEXO I
Créditos de subvenciones gestionadas por Comunidades Autónomas con 
competencias estatutariamente asumidas en el ámbito de las políticas activas de 
empleo financiadas con cargo al presupuesto del Servicio Público de Empleo 
Estatal y del Ministerio de Trabajo y Economía Social, incluyendo aquellos 
destinados a la ejecución del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 
y a la ejecución del Plan Reincorpora-T 2019-2021
La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en la reunión celebrada 
el 20 de diciembre de 2018, aprobó, los criterios de distribución territorial de los créditos 
correspondientes al período 2019-2021, para la ejecución de los servicios y programas 
incluidos en los distintos ejes de políticas activas de empleo establecidos en el artículo 10.4 
del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, 
de 23 de octubre, así como el programa de modernización de los servicios públicos de 
empleo.
En la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales de 1 de abril de 2020, de 
conformidad con lo establecido en los artículos 21 del texto refundido de la Ley de 
Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, y 86 de la 
Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, se refrendó el criterio de la 
distribución del 90 por cien de las cantidades asignadas a cada Comunidad Autónoma 
en 2019 en los programas de fomento del empleo, modernización de los servicios 
públicos de empleo y flexibilidad entre fomento del empleo y formación profesional para 
el empleo, cuya financiación no proviene de la cotización por formación profesional, 
quedando pendiente de distribución la cantidad destinada a financiar iniciativas de 
formación profesional para el empleo, así como el potencial exceso sobre el 90% 
distribuido en los programas antes citados. Por ello, el importe distribuido ascendió a 
1.048.544.799,30 euros, que se recogían en su totalidad en el presupuesto del Servicio 
Público de Empleo Estatal.
La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales de 30 de septiembre de 2020 
se refrendan parcialmente (afectan a 63.091.963,70 euros de los 895.916.723,70 euros 
que se distribuyen en su totalidad) los criterios fijados en la Conferencia Sectorial celebrada 
el 20 de diciembre de 2018 antes referida, en el caso de la asignación adicional de créditos  es
destinados a financiar programas de fomento del empleo, modernización de los servicios  o
peúmbpl1ilce. oos, U ednne   le3om0s  ptpéleromor  iync iofelesn xs ibidgielui dielaondst e efsno:tnred ofosm seen taos digenl eam epnletroe  yl afosr mdaifceiróenn pterosf ecsoiomnuanl ipdaardae esl   2020-13782n https://www.
aduet óPnoolímticaas  deen  Efumnpclieóon  ddeell  agñraod 2o0 d1e9  c(aunmepxloim IiIeI)n.to de los objetivos fijados en el Plan Anual  BOE-A-cable e
2.  Un 30 por cien de los fondos se asigna entre las diferentes comunidades 
autónomas en base a la plantilla de personas con discapacidad en los Centros Especiales 
de Empleo, según el último dato consolidado de que disponga el SEPE (31 de diciembre 
de 2018).
3.  Un 35 por cien de los fondos se asigna entre las diferentes comunidades 
autónomas en función al número de personas inscritas como demandantes de empleo en 
el Sistema Nacional de Empleo a 31 de diciembre de 2019. El 50 % de los fondos a 
distribuir se asignará de acuerdo a datos de paro registrado y el 50 % restante de este 
apartado se asignará en base a datos de demandantes no ocupados.
4.  Un 5 por cien de los fondos se asigna entre las diferentes comunidades autónomas 
en base al número de personas ocupadas a 31 de diciembre de 2019.
Por otro lado, los 9.720.000,00 euros asignados desde la aplicación 19.101.241-
A.454.90, se distribuirán entre las diferentes comunidades autónomas de forma que cada 
una perciba, junto con la cantidad ya distribuida en base a los criterios fijados en la 
Conferencia Sectorial celebrada el 1 de abril, una cantidad superior en un 2% a la cantidad 
total asignada en 2019 para esta aplicación, que se destina a financiar el refuerzo del 
personal dedicado a labores de orientación y prospección de empleo en las comunidades 
autónomas.
Asimismo, se propone que un total de 23.104.760,00 euros que se recogen en la 
aplicación 19.101.241-A.454.02, se distribuyan en función de las personas con 
discapacidad severa que prestan sus servicios en Centros Especiales de Empleo en las 
comunidades autónomas a 31 de diciembre de 2018, de forma equivalente a lo sucedido 
en la Conferencia Sectorial celebrada el 19 de noviembre de 2019, para fondos de una 
finalidad similar. Así, se está tramitando, en términos similares a lo sucedido en el año 
anterior, una orden ministerial que aumente las ayudas para financiar el mantenimiento 
de la contratación de las personas con discapacidad severa en Centros Especiales de 
Empleo, pasando las subvenciones del 50% del SMI al 55% de este indicador para este 
colectivo. El importe mencionado es el resultado de aumentar las ayudas en los términos 
citados para el colectivo de personas con discapacidad severa contratados en Centros 
Especiales de Empleo tomando en consideración la información sobre plantillas 
consolidadas en estas entidades a 31 de diciembre de 2018.
Los 800.000.000,00 euros destinados a financiar iniciativas de formación profesional 
para el empleo, no permiten mantener los criterios adoptados en la Conferencia Sectorial 
de Empleo y Asuntos Laborales de 20 de diciembre de 2018, ya que el importe no alcanza 
el 90% de lo asignado en 2019. Por ello se ha procedido a garantizar el importe de las 
cantidades indicadas por cada comunidad autónoma como trámite anticipado y 
compromiso plurianual adoptado en ejercicios anteriores, siempre que dicho importe no 
supere el 90% de lo asignado en 2019. La cantidad restante se asigna en función de la 
importancia relativa de cada comunidad autónoma en los fondos asignados para la 
ejecución de iniciativas de formación profesional para el empleo durante el año anterior, 
teniendo en cuenta que ninguna comunidad autónoma puede recibir un importe superior 
al 90% de lo asignado en 2019.
Estos fondos son adicionales a los 1.048.544.799,30 euros, distribuidos de acuerdo a 
los criterios aprobados en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 14 de abril de 2020.
La  distribución  territorializada  por  comunidades  autónomas  desglosada  por 
aplicaciones del presupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal de 2018, 
prorrogado para 2020, de los 895.916.723,70 euros antes mencionados, arroja la 
asignación individualizada que se indica. es
Las referencias a las disposiciones reguladoras de los servicios y programas se  o
ennuteievnods epnro egfreacmtuaasd ainsc lausidimosis emno c, aad laa sa pnaorrtmadaos. que las modifiquen o sustituyan o regulen  2020-13782n https://www.
Servicios y programas de fomento del empleo y de formación profesional 
para el empleo
1.  Orientación profesional (EJE 1).
Aplicación Presupuestaria 19.101.241-A.454.90.
Disposiciones reguladoras:
– Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de 
Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
– Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de 
referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del 
Sistema Nacional de Empleo.
– Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba 
el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2020.
– Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 20 de enero de 1998, por la 
que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la 
realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el 
autoempleo.
– Orden TAS/2643/2003, de 18 de septiembre, por la que se regulan las bases para la 
concesión de subvenciones para la puesta en práctica de programas experimentales en 
materia de empleo.
– Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 aprobado por Acuerdo del Consejo 
de Ministros de 7 de diciembre de 2018
– Plan Reincorpora-T 2019-2021 aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 5 
de abril de 2019.
Programa de refuerzo de los servicios públicos de 
empleo autonómicos en labores de orientación y  (En euros)
prospección para el empleo
ANDALUCÍA. 2.668.626,00
ARAGÓN. 254.178,00
ASTURIAS. 295.002,00
ILLES BALEARS. 186.138,00
CANARIAS. 539.946,00
CANTABRIA. 115.182,00
CASTILLA-LA MANCHA. 556.470,00
CASTILLA Y LEÓN. 616.734,00
CATALUÑA. 1.105.650,00
COMUNIDAD VALENCIANA. 959.850,00
EXTREMADURA. 431.082,00
GALICIA. 639.090,00
MADRID. 831.546,00 e
MURCIA. 344.088,00 w.
NLAA VRAIORJRAA.. 12523..497426,,0000
      TOTAL. 9.720.000,00
2.  Oportunidades de empleo (EJE 3).
Aplicación Presupuestaria 19.101.241-A.454.02.
Disposiciones reguladoras:
– Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de 
Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
– Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de 
referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del 
Sistema Nacional de Empleo.
– Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo 
con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el 
mercado ordinario de trabajo.
– Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo 
a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los 
Centros Especiales de Empleo.
– Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa 
de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación profesional 
ocupacional.
– Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves 
laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.
– Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 aprobado por Acuerdo del Consejo 
de Ministros de 7 de diciembre de 2018
– Plan Reincorpora-T 2019-2021 aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 5 
de abril de 2019.
– Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba 
el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2020.
– Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 26 de octubre de 1998, por la 
que se establecen las bases para la concesión de subvenciones por el Instituto Nacional 
de Empleo, en el ámbito de colaboración con las Corporaciones Locales para la 
contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de 
interés general y social.
– Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998, por la 
que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones 
públicas destinadas al fomento de la integración laboral de personas con discapacidad en 
centros especiales de empleo y trabajo autónomo.
– Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 19 de diciembre de 1997, por 
la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas, por 
el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito de la colaboración con órganos de la 
Administración General del Estado y sus organismos autónomos, Comunidades 
Autónomas, Universidades e instituciones sin ánimo de lucro, que contraten trabajadores 
desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social.
– Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994, por la 
que se regula la concesión de las ayudas y subvenciones sobre fomento del empleo de los 
trabajadores con discapacidad que establece el capítulo II del Real Decreto 1451/1983, 
de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de 
abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores 
minusválidos.
– Orden del Ministerio de Trabajo y Economía Social por la que se apruebe el  e.e
incremento, con carácter extraordinario durante 2020, las subvenciones destinadas al  w.b
mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en los Centros  782ww
ESospcieacleiasl edse  d1e6  Edem opcletuob, rees dtaeb 1le9c9i8d,a pso er nla l aq uOe rsdee ne sdtaebl lMecineins tlearsio b adsee Ts rraebgaujloa dyo Arassu pnatoras 
llaa bcoornacle dseió nla dse p laesrs aoynuadsa sc oy ns udbisvecanpciaocniedsa dp úebnli ccaesn dtreossti neasdpaesc aial lfeosm denet oe mdep llae oin tye gtrraabcaiójno 
autónomo.
Oportunidades de empleo (EJE 3) (En euros)
ANDALUCÍA. 6.060.699,69
ARAGÓN. 1.231.883,77
ASTURIAS. 1.220.650,48
ILLES BALEARS. 752.654,52
CANARIAS. 2.829.069,46
CANTABRIA. 669.031,98
CASTILLA-LA MANCHA. 1.652.663,32
CASTILLA Y LEÓN. 2.733.170,85
CATALUÑA. 9.894.276,30
COMUNIDAD VALENCIANA. 3.233.530,44
EXTREMADURA. 994.367,32
GALICIA. 1.659.365,50
MADRID. 6.498.632,63
MURCIA. 712.318,08
NAVARRA. 145.173,40
LA RIOJA. 301.265,26
      TOTAL. 40.588.753,00
3.  Flexibilidad: formación y recualificación(EJE 2).
Aplicación Presupuestaria 19.101.241-B.454.09
Disposiciones reguladoras:
– Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de 
Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
– Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de 
referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del 
Sistema Nacional de Empleo.
– Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba 
el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2020.
Flexibilidad: Formación y recualificación (EJE 2) (En euros)
ANDALUCÍA. 7.727.996,83
ARAGÓN. 1.115.483,97
ASTURIAS. 1.169.879,77
ILLES BALEARS. 858.409,83 e
CANARIAS. 2.609.586,06 w.
CCAANSTTAILBLRAI-ALA. MANCHA. 1.584280..415442,,1231
CASTILLA Y LEÓN. 2.292.911,04
Flexibilidad: Formación y recualificación (EJE 2) (En euros)
CATALUÑA. 6.808.707,36
COMUNIDAD VALENCIANA. 3.800.025,29
EXTREMADURA. 1.439.124,90
GALICIA. 2.356.567,60
MADRID. 5.460.058,89
MURCIA. 1.023.133,99
NAVARRA. 328.873,58
LA RIOJA. 248.615,25
      TOTAL. 39.607.970,70
Modernización (EJE 6).
Aplicación Presupuestaria: 19.101.241-A.458.00.
Disposiciones reguladoras:
– Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de 
Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
– Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de 
referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del 
Sistema Nacional de Empleo.
– Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba 
el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2020.
Modernización de los Servicios Públicos de Empleo (En euros)
ANDALUCÍA. 1.170.672,97
ARAGÓN. 168.978,71
ASTURIAS. 177.218,85
ILLES BALEARS. 130.035,93
CANARIAS. 395.312,26
CANTABRIA. 83.082,39
CASTILLA-LA MANCHA. 275.723,63
CASTILLA Y LEÓN. 347.340,86
CATALUÑA. 1.031.414,72
COMUNIDAD VALENCIANA. 575.645,55
EXTREMADURA. 218.005,34
GALICIA. 356.983,84
MADRID. 827.115,17 o
MURCIA. 154.989,09 782ww
NAVARRA. 49.819,30
LA RIOJA. 37.661,39
      TOTAL. 6.000.000,00
Servicios y programas de formación profesional para el empleo financiados con 
cargo a la cuota de formación profesional (EJE 2)
1.  Iniciativas de formación profesional para el empleo dirigidas prioritariamente a los 
trabajadores desempleados.
Aplicación Presupuestaria: 19.101.241-B.452.40.
Disposiciones reguladoras:
– Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación 
Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
– Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de 
Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
– Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de 
referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del 
Sistema Nacional de Empleo.
– Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba 
el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2020.
– Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 
de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo 
en el ámbito laboral.
– Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 
694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la 
que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en 
relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y 
se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas 
destinadas a su financiación.
Iniciativas de Formación Profesional dirigidas 
(En euros)
prioritariamente a los trabajadores desempleados
ANDALUCÍA. 54.692.882,23
ARAGÓN. 18.246.130,03
ASTURIAS. 18.884.891,70
ILLES BALEARS. 13.517.457,92
CANARIAS. 19.459.759,15
CANTABRIA. 9.365.341,30
CASTILLA-LA MANCHA. 28.082.454,37
CASTILLA Y LEÓN. 35.090.546,43
CATALUÑA. 68.357.899,40
COMUNIDAD VALENCIANA. 62.761.020,72
EXTREMADURA. 27.868.974,06
GALICIA. 50.603.547,01
MADRID. 68.362.587,42 e.e
MURCIA. 9.166.081,95 782www.
NLAA VRAIORJRAA.. 72..330076..624324,,7583
      TOTAL. 494.073.451,00
2.  Acciones de formación profesional para el empleo impartidas con carácter 
extraordinario a través de la red pública de centros de formación.
Aplicación Presupuestaria: 19.101.241-B.452.80.
Disposiciones reguladoras:
– Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación 
Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
– Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de 
Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
– Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de 
referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del 
Sistema Nacional de Empleo.
– Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba 
el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2020.
– Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 
de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo 
en el ámbito laboral.
Acciones del Sistema de Formación Profesional para el 
Empleo de carácter extraordinario realizadas en la red  (En euros)
pública de centros de formación
ANDALUCÍA. 1.765.243,37
ARAGÓN. 588.904,05
ASTURIAS. 609.520,44
ILLES BALEARS. 436.283,52
CANARIAS. 628.074,61
CANTABRIA. 302.271,63
CASTILLA-LA MANCHA. 906.376,92
CASTILLA Y LEÓN. 1.132.567,01
CATALUÑA. 2.206.289,44
COMUNIDAD VALENCIANA. 2.025.647,05
EXTREMADURA. 899.486,73
GALICIA. 1.633.257,79
MADRID. 2.206.440,75
MURCIA. 295.840,42
NAVARRA. 235.858,26
LA RIOJA. 74.435,01
      TOTAL. 15.946.497,00
3.  Iniciativas de formación profesional para el empleo dirigidas prioritariamente a los  e.
trabajadores ocupados. w.
ADpislpicoasciicóionn Perse sreugpuuleasdtoarraias:: 19.101.241-B.452.50.
– Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación
Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
– Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de 
Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
– Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de 
referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del 
Sistema Nacional de Empleo.
– Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba 
el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2020.
– Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 
de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo 
en el ámbito laboral.
– Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 
694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la 
que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en 
relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y 
se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas 
destinadas a su financiación.
Iniciativas de Formación Profesional dirigidas 
(En euros)
prioritariamente a los trabajadores ocupados
ANDALUCÍA. 10.368.409,63
ARAGÓN. 3.459.012,26
ASTURIAS. 3.580.105,58
ILLES BALEARS. 2.562.573,69
CANARIAS. 3.689.086,15
CANTABRIA. 1.775.435,69
CASTILLA-LA MANCHA. 5.323.734,61
CASTILLA Y LEÓN. 6.652.294,50
CATALUÑA. 12.958.956,88
COMUNIDAD VALENCIANA. 11.897.927,94
EXTREMADURA. 5.283.264,06
GALICIA. 9.593.173,42
MADRID. 12.959.845,61
MURCIA. 1.737.661,07
NAVARRA. 1.385.347,25
LA RIOJA. 437.204,66
      TOTAL. 93.664.033,00
4.  Programas públicos de empleo y formación.
Aplicación Presupuestaria: 19.101.241-B.452.60. e
Disposiciones reguladoras: bo
Prof––e  sRLioeenyaa l3l  Dp0ae/2rc0are 1et5ol ,E  7dm/e2p 09le1 o5d ,ee  dnse ee p1l 6táie mdmebb iteroen ,lea rpbooo,r rp aloal.r  qeul eq usee  sree gauplaru eelb aS ilsat eCmaart edrea  FCoormmúanc idóen   2020-13782n https://ww
Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
– Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de 
referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del 
Sistema Nacional de Empleo.
– Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba 
el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2020.
– Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 
de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo 
en el ámbito laboral.
– Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el Programa de 
Talleres de Empleo,
– Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de noviembre de 2001, por 
la que se regula el programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios y las Unidades de 
Promoción y Desarrollo y se establecen las bases reguladoras de la concesión de 
subvenciones públicas a dichos programas.
– Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de noviembre de 2001, por 
la que se desarrolla el Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el 
Programa de Talleres de Empleo, y se establecen las bases reguladoras de la concesión 
de subvenciones públicas a dicho programa.
Oportunidades de empleo y formación (En euros)
ANDALUCÍA. 21.131.955,55
ARAGÓN. 7.049.846,21
ASTURIAS. 7.296.647,68
ILLES BALEARS. 5.222.806,12
CANARIAS. 7.518.762,01
CANTABRIA. 3.618.532,58
CASTILLA-LA MANCHA. 10.850.354,80
CASTILLA Y LEÓN. 13.558.105,50
CATALUÑA. 26.411.774,85
COMUNIDAD VALENCIANA. 24.249.281,55
EXTREMADURA. 10.767.871,38
GALICIA. 19.551.939,16
MADRID. 26.413.586,19
MURCIA. 3.541.543,77
NAVARRA. 2.823.489,57
LA RIOJA. 891.071,08
      TOTAL. 190.897.568,00
5.  Iniciativas de formación profesional para el empleo relacionadas con el diálogo  s
social y la negociación colectiva. e.
Aplicación Presupuestaria: 19.101.241-B.452.90. 782ww
Prof––e  sRLioeenyaa l3l  Dp0ae/2rc0are 1et5ol ,E  7dm/e2p 09le1 o5d ,ee  dnse ee p1l 6táie mdmebb iteroen ,lea rpbooo,r rp aloal.r  qeul eq usee  sree gauplaru eelb aS ilsat eCmaart edrea  FCoormmúanc idóen   OE-A-2020-13able en https://
Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
– Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de 
referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del 
Sistema Nacional de Empleo.
– Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba 
el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2020.
– Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 
de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo 
en el ámbito laboral.
– Orden TMS/379/2019/de 28 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras 
para la concesión de subvenciones por el Servicio Público de Empleo Estatal, para la 
financiación de planes de formación de ámbito estatal, dirigidos a la capacitación para el 
desarrollo de las funciones relacionadas con el dialogo social y la negociación colectiva.
Acciones de formación profesional para el empleo 
relacionadas con la negociación colectiva y con el  (En euros)
diálogo social
ANDALUCÍA. 599.811,02
ARAGÓN. 200.103,37
ASTURIAS. 207.108,60
ILLES BALEARS. 148.244,52
CANARIAS. 213.413,11
CANTABRIA. 102.708,70
CASTILLA-LA MANCHA. 307.977,29
CASTILLA Y LEÓN. 384.834,29
CATALUÑA. 749.673,81
COMUNIDAD VALENCIANA. 688.293,44
EXTREMADURA. 305.636,08
GALICIA. 554.963,72
MADRID. 749.725,23
MURCIA. 100.523,45
NAVARRA. 80.142,14
LA RIOJA. 25.292,23
      TOTAL. 5.418.451,00

ANEXO II
 
 
ANEXO II - 2 
Estado justificativo de la gestión de subvenciones en materia de formación de servicios públicos de empleo - ejercicio 2020 
   EJE  PRECSRURÉPIDOUIT EOS TA TIPO DE GASTO  ASIGNACIÓN (1) SRDEEEGD F(ÚaILSNrEtT íCXcR(2uRIIB)Bl IoTIUL E5CIDR)I OAIODNS   AS(3IG)F=IN(N1AA)+CL(I 2Ó) N CDOEM CPRR(É4O)D MITISOOSS  ORBECLIOGNA(5OC) CIOIDNAESS  REAPLA(IG6Z)OA DSO S CROEMMPARN(OE3-NM4T)E ETSID NOOS  OPBELDNIEGD( 5API-ECA6N)GIO TONE SE S 
Iniciativas  de  formación 
452.40  profesional  dirigidas  a  los                         
trabajadores desempleados 
E2)  452.50  Ipnriocfieastiivoansa l  didrieg idas foram acilóons                          
EJ trabajadores ocupados 
2) (
L (45 Formación y funcionamiento.             
A
ON Costes salariales             
SI
E
F Becas             
O
R
N P TOTAL ESCUELAS TALLER Y             
Ó CASAS DE OFICIOS 
CI
A
M Formación y funcionamiento.             
R
O
DE F 452.60  Costes salariales                        
A  Eje 2. 
OT Formación  TOTAL TALLERES DE EMPLEO             
U
C
A LA  UFUPNDC. IONAMFIOERNMTOAC YI ÓSNA LARIOSY              
O 
G TOTAL  ESCUELAS  TALLER, 
AR CASAS  DE  OFICIOS  Y             
C TALLERES DE EMPLEO 
N 
O
C Otras medidas             
S 
CIADO TEOMTPALLE O OYP FOORRTMUANCIDIÓAND ES  DE                         
N Acciones  de  carácter 
A
FIN 452.80  eRxetdra orPdiúnbalricioa  redael izacdeanst roes n dlae                          
EO  formación 
PL Acciones de Formación 
M Profesional para el empleo 
L E 452.90  relacionadas con la negociación                 
E colectiva y el diálogo social 
A 
AR TOTAL EJE 2. FORMACIÓN                         
P
ONAL  EVGAALSUTAOCSIÓ DNE,  CGOENSTTIRÓONL,  Y  Mpeerdsioonsa pl)r opios (incremento de             
SI PUBLICIDAD (2% 
OFE FPORIROMRAITCAIÓRNIA DMIERNIGTIED AA   Contratación administrativa                         
PR TRABAJADORES 
N  DESEMPLEADOS Y  Otros             
ACIÓ SERVICINIOCLSU YID PORSO EGNR AMAS  Publicidad             
M OPORTUNIDADES DE 
R
O EMPLEO Y FORMACIÓN)  TOTAL                         
F
DE  GASTO DE CONTROL CON ENTIDADES EXTERNAS (MÁXIMO 
S  DEL 3% ADICIONAL A LOS GASTOS INCLUIDOS EN EL                         
MA EPÍGRAFE ANTERIOR) 
A
GR Medios propios (incremento de             
O personal) 
PR GASTOS DE GESTIÓN, 
Y  EVALUACIÓN, CONTROL Y  Contratación administrativa             
S  PUBLICIDAD (5%             
VICIO FPORIROMRAITCAIÓRNIA DMIERNIGTIED AA   Otros             
R TRABAJADORES 
SE OCUPADOS)   Publicidad             
TOTAL                         
TOTAL GASTOS DE GEPSUTBIÓLINC,I DEVAADL  UACIÓN, CONTROL Y                          e.es
REINTEGROS OBTENIDOS POR LA COMUNIDAD AUTÓNOMA (a)                          w.b
SERVICIOS Y PROGRAMAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA  782ww
EL EMP LFEOOR  MFIANCAINÓCNIA PDROOSF ECSOINO NCAALR (G4O52 A)  (LEAJ EC2U) OTA DE                            OE-A-2020-13able en https://

ANEXO III
Definición detallada de indicadores
1.  Conceptos básicos del sistema actual de intermediación y empleo.
Se incluye en primer lugar un resumen de los conceptos básicos que se utilizan en los 
sistemas de intermediación y empleo, formación para el empleo y prestaciones, con el fin 
de aclarar los términos que se emplean más adelante, en la definición detallada propuesta 
de los indicadores que se utilizarán en el sistema de evaluación.
Paro registrado.–Concepto estadístico que se corresponde con las demandas de 
empleo pendientes de satisfacer el último día del mes, y que suma los demandantes de 
empleo inscritos al final de cada mes que no tienen alguna de las causas de exclusión 
siguientes, establecidas por la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985 (BOE 14 
marzo 1985), por la que se establecen criterios estadísticos para la medición del paro 
registrado:
a)  Trabajadores ocupados: Los que solicitan un empleo para compatibilizarlo con el 
actual o cambiarlo por el que tienen, los que están en suspensión o reducción de jornada 
por un expediente de regulación de empleo, los que están ocupados en trabajos de 
colaboración social y los que compatibilizan un trabajo a tiempo parcial y la prestación por 
desempleo.
b)  Trabajadores sin disponibilidad inmediata para el trabajo o en situación 
incompatible con el mismo: jubilados, pensionistas de invalidez absoluta o gran invalidez, 
personas mayores de 65 años, trabajadores en situación de incapacidad temporal, 
maternidad o baja médica, estudiantes de enseñanza oficial reglada, siempre que sean 
menores de 25 años o demandantes de primer empleo, y alumnos de formación profesional 
ocupacional, cuando sus horas lectivas superen las veinte semanales, tengan una beca de 
manutención y sean demandantes de primer empleo.
c)  Trabajadores que demandan exclusivamente un empleo de características 
específicas tales como las siguientes: empleo a domicilio, por período inferior a tres meses, 
de jornada semanal inferior a 20 horas, para trabajar en el extranjero y los trabajadores 
que se inscriben en las Oficinas públicas de empleo como requisito previo para participar 
en un proceso de selección para un puesto de trabajo determinado.
d)  Trabajadores eventuales agrarios beneficiarios del subsidio especial por 
desempleo que están percibiéndolo o que, habiéndolo agotado, no haya transcurrido un 
período superior a un año desde el día del nacimiento del derecho.
e)  Demandantes que rechazan acciones de inserción laboral adecuadas a sus 
características y los que tienen suspendida la demanda, en tanto permanezcan en esa 
situación.
Esta información se obtiene de distintos campos de la demanda, que han podido ser 
anotados por el gestor como consecuencia de la propia entrevista o como consecuencia 
de cruces internos (prestaciones, comunicación de la contratación, formación…) o bien por 
cruces externos con otros organismos (educación, seguridad social, defensa, etc)
Los demandantes excluidos del paro registrado en base a las causas anteriores figuran 
bajo la denominación: «Demandas pendientes no incluidas en el paro registrado».
Demandantes.–Las personas que se registran en los SPE pueden adquirir distintas 
categorías durante la vida de su demanda:
– Demandantes de empleo.–Son las personas que solicitan un trabajo a través del  bo
SPE, y suponen el 99% de las personas que se registran en los SPE. Ser demandante de  782ww
emp–le oD ecmonallnedvaan ttaems bdieé ns esrevric dioesm parnedvaionst ea ld eem spelrevoic.–ioSso.n personas que antes de entrar en
ehal bmiliedracdaedso o l acobnooracli mpireenctoissa dne  rleocsi bqiur eu cnaor eoc emn.á Ess tsae crvaitceigoosr íqau see  laessig pnea rnmoirtmana lmadeqnuteir iar 
criterio de los gestores.
– Demandante de otros servicios.–Muchas Administraciones Públicas ofrecen 
beneficios a las personas que «están en el paro». Ello induce a que se registren como 
demandantes personas que realmente no buscan empleo ni quieren recibir servicios de los 
SPE, pero a las que se les pide que sean demandantes para recibir esos beneficios. 
Cuantitativamente suponen un porcentaje muy pequeño respecto del total de demandantes 
(en torno al 0,5%) pero, aunque no incrementan las cifras de paro registrado, distorsionan 
bastante la gestión, por lo que es preciso tenerlos perfectamente identificados.
Situaciones administrativas de las demandas.–Las demandas pueden encontrarse en 
una de estas tres situaciones administrativas diferentes:
– Situación de alta.
– Situación de suspensión.
– Situación de baja.
Un demandante tiene la condición de «inscrito» si, y solo si, su demanda se encuentra 
en situación de alta o suspensión. Como norma general, a efectos del actual sistema de 
indicadores, los criterios de extracción de datos se entienden referidos a demandantes 
inscritos.
Las causas por las que se producen cambios entre estas situaciones pueden ser 
diversas:
– Pasar a situación de alta.–Por registro inicial, por recuperación de una baja, por 
reactivación de una suspensión, etc.
– Pasar a situación de suspensión, con o sin intermediación.–Por formación, por 
incapacidad temporal, por baja maternal, por obligaciones familiares, etc.
– Pasar a situación de baja.–Se puede producir por diferentes causas, siendo las 
principales:
• Por colocación por cuenta ajena o propia.
• Por jubilación o invalidez.
• Por rechazar trabajos, acciones o programas.
• Por no renovar la demanda de empleo.
• Por baja voluntaria.
• Por fallecimiento.
• Por ingreso en prisión para cumplir condena.
• Por no presentar documentación ligada a su condición de persona extranjera.
• Etc.
Con carácter general un demandante en baja no tiene la consideración de demandante 
inscrito, pero puede recibir determinados servicios.
Tabla de estados de una persona
Situación administrativa de la 
inscripción
Condición de inscrito
Baja
Alta Suspensión
Demandante de 
a
e la trad empleo
ds
Eresatal ddoe   Registrada egoría na regi Dseermviacinodsa pnrteev dioes 
una  atso Demandante de 
persona Cper otros servicios
No registrada ---- ---- ----
 
Situaciones laborales de las demandas en relación con el empleo.–A su vez, las 
demandas pueden provenir de personas que se encuentren en alguna de las tres 
situaciones siguientes:
– Ocupados.
– Trabajadores agrarios.
– Desempleados.
Los dos primeros colectivos no se incluyen en la contabilización del paro registrado. 
Son los desempleados los que contabilizan en este, salvo que tengan alguna otra causa 
que los excluya, según la Orden Ministerial de 1985, de medición del paro registrado.
Oferta de empleo.–Los empresarios pueden ofrecer vacantes a los SPE para que las 
gestionen. En una oferta de empleo, además de la descripción del puesto vacante y del 
perfil de los candidatos, se indica el número de puestos que se ofertan. Es importante 
tener en cuenta que en una única oferta se pueden ofrecer uno o varios puestos de trabajo, 
y que además su número y características pueden ir variando durante el período de vida 
de la oferta, dependiendo de las necesidades de la empresa. Por este motivo, en un 
momento determinado los puestos de trabajo de una oferta de empleo pueden pertenecer 
a alguno de los siguientes tipos:
– Puestos registrados.–Son los puestos ofertados en el registro inicial de la oferta de 
 
empleo.
– Puestos ampliados.–Son los puestos que se amplían en un momento posterior al 
registro inicial de la oferta.
– Puestos ofertados.–Son los puestos registrados más los ampliados.
– Puestos cubiertos.–Son los puestos que se han cubierto como consecuencia de la 
comunicación de un contrato de trabajo por parte de la empresa con la que el demandante  e.e
fue puesto en contacto para cubrir una oferta. w.b
– Puestos anulados.–Son los puestos que se anulan en un momento posterior al  782ww
regis–t rPo uineisctioasl  dpee lnad oiefenrtetas..–Son los puestos que en un momento determinado aún están
vacantes (los registrados más los ampliados, menos los cubiertos y los anulados).
El proceso de gestión de las ofertas de empleo puede ser muy variado. Un empresario 
puede ofertar un puesto para cubrirlo rápidamente, con lo cual la vida de la oferta será muy 
corta, mientras que otro puede anticiparse mucho a la necesidad para así disponer de más 
tiempo para escoger a los mejores candidatos, o puede que tenga que cubrir muchos puestos. 
En estos casos las ofertas pueden llegar a permanecer abiertas durante bastante tiempo.
Uno de los problemas con que se encuentran los SPE al gestionar las ofertas es que 
es muy frecuente que los empresarios intenten cubrir sus puestos utilizando varios canales 
en paralelo, con objeto de encontrar a los mejores candidatos (ofertándolos a los SPE, 
mediante contactos personales, a través de agencias, etc.) Y cuando un puesto ofertado 
se acaba cubriendo finalmente a través de alguno de los otros canales, es muy habitual 
que no se comunique su cobertura al SPE. Aproximadamente el 80% de los puestos 
ofertados a los SPE se acaban cubriendo a través de la gestión de éstos, mientras que 
el 20% restante se acaba haciendo finalmente a través de otros canales.
También es frecuente que la denominación del puesto que finalmente se cubre no 
coincida exactamente con la denominación del puesto que se ofertó, por lo que resulta 
difícil determinar con exactitud si uno se corresponde con el otro.
Situaciones de las ofertas de empleo.–Las ofertas de empleo pueden encontrarse en 
distintas situaciones de gestión excluyentes entre sí, siendo las principales:
– Registrada.–No se ha hecho ninguna gestión con la oferta.
– Atendida o emparejada.–El SPE ha identificado al menos un demandante que pudiera 
ser candidato (creación de la relación demanda-oferta a través de un sondeo, cita, etc.).
– En casación.–Se ha enviado a la empresa al menos a un demandante.
– Concluida.–Ya no se hace gestión directa con ella y queda con cero puestos 
pendientes, pero el gestor puede volverla a recuperar y además hay procesos automáticos 
que siguen haciendo gestión con ella (proceso de cobertura de puestos descrito más 
adelante).
– En baja.–No se hace ninguna gestión con ella y no se puede recuperar para la 
gestión.
Adicionalmente, cualquiera de las anteriores puede estar a la vez:
– En difusión nacional.–Son las ofertas puestas en difusión por los SPE en el Portal 
del Sistema Nacional de Empleo, que a su vez se difunden en el portal Empléate.
– En difusión regional.–Son las ofertas puestas en difusión por los SPE en sus propios 
portales.
Relación demanda-oferta.–Es la relación que se genera cuando un demandante entra 
en contacto con una oferta de empleo a través de los SPE. Los demandantes pueden estar 
en distintas situaciones, entre otras por haber sido:
– Sondeado.–El SPE obtiene candidatos sondeando a los demandantes que cumplen 
con los requerimientos de la oferta.
– Citado.–El SPE lo ha citado como paso previo al envío a la empresa, para comprobar 
cuestiones relacionadas con su perfil, con su interés por el puesto de trabajo, etc.
– Enviado.–El SPE lo envía a la empresa como candidato, quedando pendiente del 
resultado. Como hemos indicado antes, muchas veces el resultado no retorna a los SPE.
Colocación de demandantes.–Es la colocación por cuenta ajena de demandantes. Se 
extraen del fichero de colocaciones y se generan como consecuencia de la comunicación  e
de contratos de trabajo. bo
A los efectos de las colocaciones tienen la consideración de demandantes aquellos  782ww
cuya–  dAelmtaa.nda está en situación administrativa de:
– Suspensión.
– Baja de menos de 6 meses.
Las colocaciones de demandantes en relación con la oferta de empleo, pueden ser:
– Con oferta previa.–Se entiende que hay oferta previa cuando, o bien el empleador 
consigna el número de oferta en la comunicación de la contratación, o bien se localiza una 
oferta del mismo empleador. Dependiendo de la situación de la demanda en la relación 
demanda-oferta, las colocaciones pueden ser:
a)  Con gestión de la oferta de empleo.–Los SPE han realizado algún tipo de gestión 
con el demandante en relación con el empleador que contrata, es decir, existe alguna 
relación demanda-oferta entre el trabajador contratado y el empleador. Puede ser:
– Con envío.–El demandante ha sido enviado previamente a la oferta de empleo que 
figura en el contrato comunicado (si se ha consignado) o a otra oferta del mismo empleador 
y por tanto, en alguna de las relaciones demanda-oferta del empleador, el demandante 
está con situación de enviado.
– Sin envío.–El demandante no ha sido enviado previamente a ninguna oferta del 
empleador pero se ha realizado alguna gestión con el demandante en la oferta de empleo 
que figura en el contrato comunicado (si se ha consignado) o en otra oferta del mismo 
empleador. Por lo tanto, en alguna de las relaciones demanda-oferta del empleador, figura 
con otras situaciones previas al envío (sondeado, citado, etc.) Esta situación es 
relativamente frecuente, y suele darse porque el trabajador ha contactado directamente 
con la empresa, anticipándose al posible proceso de envío por parte del SPE.
b)  Sin gestión de la oferta de empleo.–Los SPE no han realizado ningún tipo de 
gestión, es decir, no existe ninguna relación demanda-oferta entre el trabajador contratado 
y el empleador, pero el empleador ha consignado el número de la oferta en la comunicación 
de la contratación.
Hay que señalar que es muy raro que se consigne el nº de oferta de empleo en la 
comunicación del contrato. La búsqueda de ofertas para localizar la situación de envío u 
otras anteriores, se hace a nivel de empleador a través del código de cuenta de cotización 
(ccc), no a nivel de empresa (NIF).
– Sin oferta previa.–No existe ninguna relación demanda-oferta entre el trabajador 
contratado y el empleador y tampoco se ha consignado el número de oferta en la 
comunicación de la contratación.
Dependiendo de los servicios que haya recibido la demanda, previos a la colocación, 
las colocaciones pueden ser:
a)  Con servicios recibidos.–El demandante ha recibido algún servicio en los 6 meses 
anteriores a la comunicación de la colocación.
b)  Sin servicios recibidos.–El demandante no ha recibido ningún servicio en los 6 
meses anteriores a la comunicación de la colocación.
Contratación de no demandantes.–Cuando se registran comunicaciones de la 
contratación de personas que no tienen la condición de demandantes, a esas colocaciones 
se las denomina contrataciones de no demandantes. Comprende los contratos de 
personas que no han estado inscritas nunca en los SPE y aquellas cuyas demandas están 
de baja desde hace más de 6 meses.
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
Núm. 293    Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97299
Lo anterior se puede sintetizar en la siguiente tabla de colocaciones (códigos SISPE):
 
Contratación 
Colocación de demandantes   de no  
demandantes 
 
Alta  Baja 
Con  Sin  Con  Sin 
servicios  servicios  servicios  servicios 
Con 
Oferta  C11  C12  C13  C14 
envío  C 
previa con 
Sin   
gestión  C21  C22  C23  C24 
envío 
Oferta previa sin 
C41  C42  C43  C44 
gestión 
Sin oferta previa  C31  C32  C33  C34 
Cobertura de puestos.–Los contratos comunicados son los que generan las 
colocaciones de demandantes y las contrataciones de no demandantes, a través de un 
complejo proceso que se denomina cobertura de puestos. Este proceso permite encuadrar 
las colocaciones de demandantes de empleo en una de los tipos anteriores: (a) con 
envío, (b) sin envío, (c) con servicios, y (d) sin servicios.
En el momento en que se comunica el contrato, el proceso de cobertura comprueba, 
en primer lugar, si se ha consignado una relación del demandante con la oferta indicada 
en la comunicación de la contratación. Si no ha sido así, busca si el demandante está 
relacionado con alguna oferta del mismo empleador, intentando encontrar alguna relación 
de envío. Si la encuentra, apunta la colocación con envío a oferta. Si no la encuentra, 
busca otras relaciones anteriores al envío y, si las encuentra, apunta la colocación con 
oferta sin envío pero con gestión. En todos los casos, el proceso comprueba si el 
demandante además ha recibido servicios o no en los 6 meses anteriores para su 
encuadramiento en el cuadro anterior.
En la búsqueda de ofertas del mismo empleador primero se busca en ofertas idénticas, 
es decir, que haya coincidencia en la oferta de empleo y en el contrato comunicado entre 
el CCC del empleador, el NIF/NIE del trabajador, la localidad del puesto y la ocupación) y 
si no localiza oferta idéntica, busca cualquier oferta del empleador, es decir, que haya 
coincidencia entre el CCC y el NIF/NIE.
Si no encuentra relación demanda-oferta, busca a continuación en servicios recibidos 
por la demanda, para comprobar si en los 6 meses anteriores a la fecha de comunicación 
del contrato, se hubiera iniciado algún servicio. Si encuentra alguno, apunta una colocación 
sin oferta pero con servicios. Si no encuentra ningún servicio apunta una colocación sin 
oferta y sin servicios recibidos.
A los efectos de este proceso de cobertura se consideran demandas de empleo las 
que están en situación administrativa de:
– Alta.
– Suspensión.
– Baja de menos de 6 meses. e.e
Efectos de la cobertura de puestos.–La cobertura de puestos actúa, si procede, sobre  782ww
los p–u eEsnt olas  ddee mtraanbdaajo:  dCeo nla sc aorfáecrttears  gdeen eemrapl,l eaol  cyo smoubnreic laars e sl itcuoanctiroantoe sd ed etr alab daejom saen ddaa :de
baja la demanda por la causa de colocación que corresponda. Existen excepciones, por
ejemplo, a veces los contratos son de tan corta duración que cuando se comunican ya  Bc
están finalizados y entonces no se actúa sobre la demanda. Sobre las demandas que ya 
están en baja por colocación, no se actúa.
– En la oferta: Con carácter general se da de baja un puesto en la oferta localizada 
durante el proceso de cobertura.
Además actualiza la relación demanda-oferta, si corresponde y anota la colocación 
que corresponda en el fichero de colocaciones.
Comunicación de la contratación.–Es la comunicación del contenido de los contratos 
de trabajo a los SPE que desencadena el proceso de cobertura de puestos. Es una 
obligación para las empresas en el plazo máximo de los diez días siguientes al inicio de la 
relación laboral. Normalmente las fechas de inicio de contrato y de comunicación de éste 
son distintas (el contrato se suele comunicar después de su inicio, e incluso cuando el 
propio contrato ya ha expirado). Hay 2 fechas de interés:
– Fecha real de inicio, que es el día en que se inicia la relación laboral.
– Fecha de comunicación del contrato, que es el día en que el empresario ha 
comunicado a los SPE el contenido del contrato de trabajo que ha firmado con el trabajador. 
Normalmente es posterior a la fecha de inicio de la relación laboral.
Servicios recibidos por la demanda.–Los servicios que se prestan a las demandas 
(servicios, acciones o atenciones) se anotan en esta entidad. Normalmente cuando se 
habla de servicios recibidos estamos hablando de servicios iniciados, aunque estén sin 
finalizar. Hay tres fechas de interés:
– Fecha de inicio del servicio, que es el día real en que el demandante inicia la acción.
– Fecha de finalización del servicio, que es el día en que el demandante finaliza la 
acción.
– Fecha de mecanización, que es el día en que los SPE comunican el inicio o 
finalización del servicio al SISPE.
2.  Conceptos básicos de la cartera común de servicios.
Cartera común de servicios. Corresponde al Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por 
el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, 
establecer la Cartera y su contenido como uno de los elementos vertebradores de la 
Estrategia Española de Activación para el Empleo, así como los aspectos básicos de los 
servicios complementarios que establezcan los Servicios Públicos de Empleo para su 
propio ámbito territorial.
Servicio de orientación profesional. Es un servicio integral que tiene por objeto la 
información, el diagnóstico de la situación individual, el asesoramiento, la motivación y 
acompañamiento en las transiciones laborales, bien desde la educación al mundo laboral 
o entre las diversas situaciones de empleo y desempleo que pueden darse a lo largo de la 
vida laboral y su finalidad es ayudar a los usuarios a mejorar su empleabilidad, promover 
su carrera profesional y facilitar su contratación u orientar hacia el autoempleo. Asimismo, 
y a partir del diagnóstico de sus necesidades, la orientación podrá dar lugar a la prestación 
de otros servicios especializados de la cartera.
Comprenderá las siguientes actividades:
a)  Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil.
b)  Diseño del itinerario personalizado para el empleo. es
c)  Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del  o
cceoommmpdpple)re oote.mAnissceoias sdo erpa ramocfiteeivsniitdooan dya .laeysu yd ap atérac nlaic aa ppliacraac ilóan d deefin tiécciónnic daes  spua rcau lrarí cbuúlsoq eune dtéar macintivoas  ddee   2020-13782n https://www.
e)  Información y asesoramiento adicional sobre la situación del mercado de trabajo,
las políticas activas de empleo y oferta de los servicios comunes y complementarios de la
cartera, la oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la formación y 
cualificación europeas, el apoyo a la gestión de la movilidad laboral, incluyendo el acceso 
a la información disponible a través de la red EURES.
Servicio de colocación y de asesoramiento a empresas. Tiene por objeto identificar y 
gestionar ofertas de empleo, incluyendo las procedentes del resto de los países del 
Espacio Económico Europeo u otros países, y localizar y desarrollar nuevas oportunidades 
de empleo, vinculándolas a los usuarios que mejor se ajusten a ellas en función de su 
perfil y competencias, a fin de facilitar a los empleadores los trabajadores más apropiados 
a sus requerimientos y necesidades, así como la información acerca de los procesos de 
contratación, y a los trabajadores su acceso a las ofertas de empleo adecuadas y 
disponibles. Este servicio incluye la difusión de las ofertas de empleo en el marco del 
Sistema Nacional de Empleo y del Portal Único de Empleo establecido en el artículo 8.2.b) 
de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre.
Comprenderá las siguientes actividades:
a)  Gestión de las ofertas de empleo a través de la casación entre ofertas y demandas, 
en particular, la prospección e identificación de necesidades de los empleadores, la 
captación de ofertas de empleo no gestionadas por los Servicios Públicos de Empleo y la 
difusión de información sobre las ofertas de empleo adecuadas y disponibles
b)  Información y asesoramiento sobre la contratación y las medidas de apoyo a la 
activación, la contratación e inserción en la empresa.
c)  Comunicación de la contratación laboral y de las altas, períodos de actividad y 
certificados de empresa.
d)  Apoyo a los procesos de recolocación en los supuestos previstos legalmente.
Servicio de formación y cualificación para el empleo. Tiene por finalidad promover la 
formación, cualificación profesional, recualificación y actualización permanente de las 
competencias profesionales facilitando la transición al empleo, ajustando la oferta formativa 
y la de los proveedores de formación a las necesidades del mercado de trabajo. Este 
servicio proporcionará a los usuarios la mejora de sus competencias profesionales a través 
de una oferta de formación acreditable y formación no formal, así como el reconocimiento 
de competencias adquiridas por la experiencia laboral.
Comprenderá las siguientes actividades:
a)  Formación profesional para el empleo acorde a las necesidades de los usuarios.
b)  Control, seguimiento y evaluación de la calidad de la formación.
c)  Evaluación, reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales 
adquiridas a través de la experiencia laboral.
d)  Mantenimiento y actualización de la cuenta de formación.
e)  Inscripción, acreditación y selección de centros y entidades de formación 
profesional para el empleo.
f)  Gestión de los instrumentos europeos para favorecer la movilidad en la formación 
y cualificación profesional.
Servicio de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento. Tiene por objeto 
apoyar y promover iniciativas emprendedoras y generadoras de empleo y autoempleo, 
vinculándolas a los usuarios que mejor se ajusten a ellas en función de su perfil y 
competencias, con especial atención al trabajo autónomo, a la economía social y a la 
dinamización del desarrollo económico local. e.
Comprenderá las siguientes actividades: w.b
ab))   AFosemseonratom dieen ltao  epcaornao eml aíau tsooecmiapl lye od eyl  eelm epmrepnrednimdiimenieton tcoo.lectivo.
cd))   AAsseessoorraammieiennttoo s soobbrere a yinucdeanst iav olass y in miceiadtiivdaass  edmispproennidbeledso rpaasr ya  deel  afoumtoeenmtop ledoe. la
contratación.
3.  Conceptos básicos del sistema de formación profesional para el empleo.
Iniciativas de formación.–La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el 
Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, y el Real Decreto 
694/2017, de 3 de julio, de desarrollo de la misma, contempla cuatro iniciativas de 
formación:
a)  La formación programada por las empresas, para sus trabajadores.
b)  La oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores 
ocupados, constituida por los programas de formación sectoriales y los programas de 
formación transversales, así como los programas de cualificación y reconocimiento 
profesional.
c)  La oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores 
desempleados, que incluye los programas de formación dirigidos a cubrir las necesidades 
detectadas por los servicios públicos de empleo, los programas específicos de formación 
y los programas formativos con compromisos de contratación.
d)  Otras iniciativas de formación profesional para el empleo, relativas a los permisos 
individuales de formación, la formación en alternancia con el empleo, la formación de los 
empleados públicos y la formación no financiada con fondos públicos desarrollada por 
centros y entidades de iniciativa privada destinada a la obtención de certificados de 
profesionalidad. Asimismo, se consideran iniciativas de formación las relativas a la 
formación de las personas en situación de privación de libertad y la formación de los 
militares de tropa y marinería que mantienen una relación de carácter temporal con las 
Fuerzas Armadas, previa suscripción de los correspondientes convenios entre las 
instituciones públicas competentes.
Las comunidades autónomas con competencias asumidas en materia de formación 
profesional para el empleo gestionan directamente la oferta formativa para trabajadores 
ocupados, la oferta formativa para trabajadores desempleados, así como otras iniciativas 
de formación, cuyas características principales son las siguientes:
Modalidades de formación de oferta.–En el ámbito autonómico, la programación y 
gestión de la formación de oferta incluye las siguientes modalidades de formación, de 
acuerdo con lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre y en el Real 
Decreto 694/2017, de 3 de julio que la desarrolla:
a)  Oferta formativa para trabajadores ocupados. Debe atender a los requerimientos 
de productividad y competitividad de las empresas, a las necesidades de adaptación a los 
cambios operados en el puesto de trabajo y a las aspiraciones de promoción profesional y 
desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño 
cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. La 
programación de esta oferta formativa estará dirigida a cubrir las necesidades no cubiertas 
por la formación programada por las empresas para sus trabajadores, y se realizará 
tomando como base el informe anual de prospección y detección de necesidades 
formativas y el escenario plurianual de formación. La oferta formativa para trabajadores 
ocupados se desarrollará mediante: programas de formación sectoriales, programas de 
formación transversales y programas de cualificación y reconocimiento profesional.
b)  Oferta formativa para trabajadores desempleados. Esta oferta formativa para 
trabajadores desempleados se programará ajustada tanto a las necesidades formativas 
individuales, conforme al perfil de cada trabajador, como a las necesidades del sistema  e.
productivo, con el objeto de que adquieran las competencias requeridas por el mercado de  w.b
trabajo y mejoren su empleabilidad. Con carácter general, esta oferta formativa otorgará  782ww
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necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación 
profesional., y programas formativos que incluyan compromisos de contratación.
Formación en alternancia con el empleo.–La formación en alternancia es aquella que 
tiene por objeto contribuir al impulso de una formación que responda a las necesidades del 
mercado laboral mediante un proceso mixto, de empleo y formación, que permite al 
trabajador compatibilizar el aprendizaje formal con la práctica profesional en el puesto de 
trabajo. Esta formación incluye la formación dual a través de los contratos para la formación 
y el aprendizaje y los programas públicos mixtos de empleo-formación aprobados por las 
Administraciones Públicas.
Durante el desarrollo de estos programas, los trabajadores participantes reciben 
formación profesional adecuada a la ocupación a desempeñar, en alternancia con el 
trabajo y la práctica profesional. Estos programas se rigen por lo establecido en su 
normativa específica, pero los contenidos de la formación de dichos programas deben 
estar vinculados a la oferta formativa de las unidades de competencia de los certificados 
de profesionalidad de la ocupación relacionada con el oficio o puesto de trabajo previsto 
en el contrato laboral.
De no existir certificado de profesionalidad, la formación teórica estará constituida por 
los contenidos mínimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas 
para las ocupaciones o especialidades relativas al oficio o puesto de trabajo contemplados 
en el contrato laboral, y en su defecto, por los contenidos formativos que se aprueben por 
el Servicio Público de Empleo competente para el respectivo proyecto de empleo-formación.
Uno de los posibles programas públicos de empleo-formación son las Escuelas Taller, 
Casas de Oficio, Unidades de Promoción y Desarrollo y los Talleres de Empleo. Estos 
programas tienen la misma finalidad: mejorar la cualificación y las posibilidades de empleo 
pero sus destinatarios son desempleados menores de 25 años, en el caso de Escuelas 
Taller/Casas de Oficio y mayores de 25 años en Talleres de Empleo.
4.  Conceptos básicos del sistema actual de prestaciones por desempleo.
Beneficiario de prestaciones por desempleo.–Son los trabajadores desempleados 
incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social o en los regímenes especiales que 
protegen la contingencia de desempleo, que figuran de alta en prestaciones el último día 
de cada mes. En el caso de beneficiarios de subsidio agrario y renta agraria se contabilizan 
como beneficiarios los trabajadores protegidos por el sistema especial de eventuales 
agrarios en Andalucía y Extremadura que están de alta algún día de cada mes.
Perceptor de prestaciones por desempleo.–Son los trabajadores desempleados 
incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social o en los regímenes especiales que 
protegen la contingencia de desempleo, que figuran de alta en prestaciones algún día de 
cada mes, de forma que generan una nómina en ese mes. El número de perceptores es 
siempre superior al de beneficiarios, debido principalmente a bajas en prestaciones por 
diversas causas: colocación, salida al extranjero, jubilación, etc., que se producen en el 
mes además de regularizaciones de nóminas, suspensiones de EREs, etc.
5.  Terminología de referencia.
En la definición detallada de los indicadores del sistema de evaluación, y a efectos 
exclusivos de esta, se utiliza la siguiente terminología:
5.1  Términos conceptuales. e
jaoubcectgeiAóonbn idda oefno  duirnomndn eaiocmt aipvpdaoloe rr eoecn sop ,lo oecrcl  oacqnucusieóeinsn tte eads  peetur nouv pneiei la rpaa loab  npaa anjeordn toiaacnci podca iuópnrnaod nrfo otpe,r a mssriutane t r ivehdaaae.l b–iuzeAanr c llatoiró sanf bi.neaafjealicdztaoodrs  odd,ee  plu opnrr  ephslaaebnne teor    2020-13782n https://www.
Abandono por otras causas de un plan o acción formativa.–A los efectos del presente
juego de indicadores, consiste en el abandono por parte de un trabajador de un plan o
acción formativa en el que estuviera participando, sin haberla finalizado, por causas 
distintas a la obtención de un empleo durante su realización.
Acciones formativas.–En los indicadores tan solo se contabilizarán los datos 
correspondientes a acciones formativas finalizadas en el periodo de referencia.
Baja como demandante.–Acto por el que se da de baja a un demandante como 
consecuencia de alguna de las causas de baja indicadas anteriormente.
Beneficiario de prestaciones por desempleo.–Son los trabajadores desempleados 
incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social o en los regímenes especiales que 
protegen la contingencia de desempleo, que figuran de alta en prestaciones el último día 
de cada mes. En el caso de beneficiarios de subsidio agrario y renta agraria se contabilizan 
como beneficiarios los trabajadores protegidos por el sistema especial de eventuales 
agrarios en Andalucía y Extremadura que están de alta algún día de cada mes.
Colectivos especialmente afectados por el desempleo.–A efecto de estos indicadores, 
para el año 2018 se entiende por colectivos especialmente afectados por el desempleo los 
desempleados que cumplan alguna de las siguientes condiciones: ser demandantes de 
empleo mayores de 55 años, ser demandante desempleado de larga duración (se incluyen 
también aquí a los beneficiarios del Programa de Acción Conjunta para la mejora de la 
atención a desempleados de larga duración). En 2017 fueron los demandantes 
pertenecientes a uno o varios de los siguientes grupos: Los mayores de 45 años que 
fueran desempleados de larga duración; los beneficiarios del Programa de Recualificación 
Profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (PREPARA); los 
beneficiarios del Programa de Activación para el Empleo y los beneficiarios del Programa 
de Acción Conjunta para la mejora de la atención a desempleados de larga duración.
Colocaciones.–Es la colocación por cuenta ajena de demandantes inscritos. Se 
extraen del fichero de colocaciones y se generan como consecuencia de la comunicación 
de contratos de trabajo. Se contabilizan todas las colocaciones, que se han producido en 
el período de referencia y se asignan a la comunidad autónoma de gestión de la colocación.
Completar un plan o acción formativa.–Desde el punto de vista del participante, y a los 
efectos del presente juego de indicadores, es la participación de un trabajador en una 
acción formativa concreta hasta su conclusión o terminación, con independencia de que 
obtenga finalmente una evaluación positiva o negativa. No se considerará completada si 
se hubiera producido cualquier forma de abandono.
Condición especial 03 persona beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil 
(SNGJ). Se adquiere esta condición cuando una persona está inscrita en el Sistema 
Nacional de Garantía Juvenil y tiene la condición de beneficiario por cumplir los requisitos 
establecidos en la normativa. Es una condición de la Entidad Persona Física.
Darse de alta en el RETA.–Ver Emprender un negocio.
Demandantes inscritos.–Personas distintas que hubieran estado inscritas en situación 
administrativa de alta o de suspensión al menos 1 día en el período de referencia, y que 
sean demandantes de empleo o servicios de empleo, tengan o no la condición de 
desempleados. Se contabilizan solo una vez y en la comunidad autónoma de su última 
inscripción, con independencia de que hubieran estado inscritas más de una vez, de que 
hubieran iniciado más de un servicio, o de que hubieran tenido una o más colocaciones 
por cuenta ajena en el período.
Demandantes con discapacidad.–Son los demandantes que tienen esta condición 
recogida en la entidad común de persona física del SISPE.
Emprender un negocio.–Darse de alta, dentro del período de referencia, como 
trabajador por cuenta propia en el Régimen Especial de la Seguridad Social que  es
corresponda por su actividad. Esta información se obtiene a partir de los ficheros de la  o
Tcadóeñedsal oimdEgremoaen rrpd  ílraloeee s saGc prruseeeeengcn,eít mitorvaabae ldtm nedeenee secn  rolt0 aetu7i )zn2,S a 1qeec umgioóeu pn0 rhl i8ed(a2Coas5 dCtoa  ( C hSca)auoh bedcoeneirarta a las   n(uipdTotroóG oe npeSsoimtaSma p)bdo laedesnlae  (s d 0iilnosa5c.ts2–el u1Dmpi deeyaomr  s0seao.8snnp2dae1asc).n i aqAtleu  a peinga srfriatcgirrrui iotdro aey nq  2ru éc0ego1 ihn5ma  uesynean     OE-A-2020-13782able en https://www.
trabajado por cuenta ajena (colocación) o por cuenta propia (habiéndose dado de alta en
el Régimen Especial de la Seguridad Social que corresponda por su actividad) en el 
periodo de referencia. El dato correspondiente al trabajo por cuenta ajena se extraerá de 
las colocaciones de demandantes. El del trabajo por cuenta propia se extraerá de las bajas 
de demanda por causar alta en el RETA.
Empleabilidad.–A los efectos del presente juego de indicadores, este concepto se 
entiende como la capacidad potencial de un demandante inscrito para obtener una 
colocación en un empleo por cuenta ajena o emprender un negocio como trabajador 
autónomo.
Finalización de un plan o acción formativa.–Es la conclusión del plan o acción, por 
haberse terminado de impartir los contenidos previstos en su programación.
Finalizar un plan o acción formativa.–Desde el punto de vista del participante, y a los 
efectos del presente juego de indicadores, es la participación de un trabajador en una 
acción formativa concreta hasta su conclusión o terminación, con independencia de que 
obtenga finalmente una evaluación positiva o negativa. Los abandonos por colocación se 
consideran finalizaciones.
Horas-participante de un plan o acción formativa.–Duración en horas impartidas de la 
acción, multiplicada por el número de participantes que la hubieran finalizado.
Horas-participante de todas los planes o acciones formativas.–Se obtiene sumando los 
valores obtenidos al multiplicar individualmente, para todas y cada una de las acciones 
formativas finalizadas en el periodo de referencia, el número de participantes que 
finalizaron cada acción por el número de horas impartidas en esa acción.
Inserción.–En función del indicador de que se trate, se considera inserción a la 
obtención de un empleo por cuenta ajena y/o por cuenta propia, dentro del período de 
referencia, con la duración que se determine en cada indicador, atendiendo a su naturaleza.
Jóvenes menores de XX años.–Son los demandantes que aún no hubieran cumplido 
los XX años el último día del periodo de referencia.
Mayores de YY años.–Son los demandantes que ya hubieran cumplido los YY años el 
primer día del periodo de referencia.
Parado de larga duración.–Se entiende por parado de larga duración al demandante 
que cumpla con el requisito de período de inscripción exigido por cada programa.
Participante en un plan o acción formativa.–Es un trabajador que asiste o toma parte 
de una acción formativa, con independencia de que la finalice, la abandone por colocación 
o la abandone por otras causas distintas a la colocación.
Participantes en planes o acciones formativas.–Es la suma de todos los participantes 
en todas las acciones formativas. Por consiguiente, se contabilizará varias veces a un 
mismo individuo que haya participado en varios planes o acciones.
Perceptor de prestaciones por desempleo.–Son los trabajadores desempleados 
incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social o en los regímenes especiales que 
protegen la contingencia de desempleo, que figuran de alta en prestaciones algún día de 
cada mes, de forma que generan una nómina en ese mes. El número de perceptores es 
siempre superior al de beneficiarios, debido principalmente a bajas en prestaciones por 
diversas causas: colocación, salida al extranjero, jubilación, etc., que se producen en el 
mes además de regularizaciones de nóminas, suspensiones de EREs, etc.
Perceptores del programa Prepara.–Son los demandantes que han sido perceptores 
de Prepara en algún momento del periodo de referencia, y que han sido publicados en el 
Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
Perceptores del Programa de Activación para el Empleo.–Son los demandantes que 
figuran de alta en la ayuda del Programa de Activación para el Empleo en algún momento  es
del periodo de referencia. o
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plan o acción formativa.
Prestación de un servicio o atención.–Son los servicios, acciones o atenciones 
recibidos que se han iniciado dentro del periodo de referencia, aunque se hayan 
comunicado en un momento posterior, y sin perjuicio de que estén aún sin finalizar.
En un servicio hay tres fechas de interés:
– Fecha de inicio del servicio, que es el día real en que el demandante inicia la acción.
– Fecha de finalización del servicio, que es el día en que el demandante finaliza la acción.
– Fecha de mecanización, que es el día en que los SPE comunican el inicio o 
finalización del servicio al SISPE.
Programa EVADES.–Programa permanente, iniciado en 2015, que tiene por finalidad 
evaluar cualitativamente y en base a evidencias los factores que inciden en el desempeño 
de los Servicios Públicos de Empleo, dentro del PES Benchlearning Program de la Red 
PESNet de la Unión Europea. La participación del Sistema Nacional de Empleo en 
EVADES se acordó en la LX Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y es 
determinante para la evaluación que la Red PESNet hará de los SPE españoles cada dos 
años a partir de 2016.
Programa de Acción Conjunto para la Mejora de la Atención a Parados de Larga 
Duración. El Programa de Acción Conjunto para la Mejora de la Atención a Parados de 
Larga Duración está destinado a mejorar la capacidad de los Servicios Públicos de Empleo 
de prestar a los demandantes de empleo, especialmente a los demandantes parados de 
larga duración con edades comprendidas entre los 30 y los 54 años, una atención rápida 
y personalizada destinada a mejorar su empleabilidad.
No obstante, las comunidades autónomas pueden ampliar la aplicación del mismo a 
personas paradas de larga duración mayores de 55 años o menores de 30 años, si así lo 
consideran conveniente. Será obligatorio que cada persona parada de larga duración 
tenga asignado un tutor especializado que diseñe y realice el seguimiento del itinerario 
personalizado de inserción.
Programa de Activación para el Empleo. El Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de 
diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo, tiene por objeto 
regular este programa que se configura como un programa específico y extraordinario de 
carácter temporal, dirigido a personas desempleadas de larga duración que cumplan 
determinados requisitos.
El programa comprende políticas activas de empleo, actuaciones de intermediación 
laboral, gestionadas por los Servicios Públicos de Empleo con la finalidad de incrementar 
las oportunidades de retorno al mercado de trabajo, y una ayuda económica de 
acompañamiento gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal y vinculada a la 
participación en las mencionadas políticas de activación para el empleo.
Programa de Recualificación Profesional de las personas que agoten su protección por 
desempleo (PREPARA). El Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes 
para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas 
desempleadas, establece este programa dirigido a las personas desempleadas por extinción 
de su relación laboral e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo 
que agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a 
cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en el texto refundido de la Ley 
General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de 
octubre, o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prórrogas, debiendo 
dichas personas cumplir determinadas condiciones y requisitos.
Las personas beneficiarias de este programa tendrán derecho a realizar un itinerario  e.e
individualizado y personalizado de inserción, que contemple el diagnóstico sobre su  w.b
empleabilidad, así como las medidas de políticas activas de empleo dirigidas a mejorarla.  782ww
Teanmcabmiéinna dteansd ar álan  rdeecureaclihficoa cai ópna yr/toic irpeainrs eernc iómne pdriodfaess iodnea lp noelíctiecsaasr iaasc tpivaaras  qduee  epmuepdleano 
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ayuda económica.
Proporcionar una oferta de empleo.–Es el envío a un puesto de trabajo. En la relación 
demanda-oferta tendrá al menos una relación de enviado dentro del periodo de referencia, 
con independencia del resultado de dicho envío.
Puestos cubiertos.–Son los puestos de trabajo vacantes que se han cubierto, dentro 
del periodo de referencia, por demandantes como consecuencia del proceso de cobertura 
de puestos.
5.2  Términos Instrumentales.
Algoritmo.–Serie de pasos organizados que describe (de forma cualitativa o 
cuantitativa) el proceso a seguir para resolver un problema específico. La expresión 
matemática de un algoritmo es una fórmula.
Objetivo.–Finalidad a alcanzar o línea de actuación a desarrollar en el ámbito de las 
políticas activas de empleo, y que puede ser estructural o estratégico. Los objetivos 
estructurales se establecen en la Estrategia Española de Activación para el Empleo, y son 
relativamente estables. Los objetivos Estratégicos se determinan para cada año en el seno 
de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
Indicador.–Dato que mide el grado de cumplimiento de un objetivo estructural o 
estratégico por parte de una Comunidad Autónoma en un período determinado, y cuyo 
valor numérico está comprendido entre 0 y 1. El valor de un indicador se obtiene mediante 
una fórmula que pondera los valores de sus distintos componentes.
Por ejemplo: El objetivo 1.4 es la «Gestión y cobertura de ofertas de empleo», y su 
indicador tiene por finalidad medir la efectividad de los servicios públicos de empleo en la 
intermediación laboral, desde una doble óptica: desde la oferta de empleo, midiendo la 
capacidad para cubrir los puestos de trabajo vacantes que ofertan los empleadores, y desde 
la demanda de empleo, midiendo la capacidad de proporcionar un empleo a los demandantes. 
Para ello pondera los valores de los dos componentes que lo constituyen (1.4.1 y 1.4.2):
1.4 = K   * 1.4.1 +  K   * 1.4.2
1.4.1 1.4.2
Componente.–Algoritmo utilizado para medir el cumplimiento de uno de los aspectos 
parciales relevantes de un objetivo estructural o estratégico, y cuyo valor numérico, una 
vez normalizado, está comprendido entre 0 y 1.
Por ejemplo: El componente 1.4.1.–Número de puestos cubiertos por demandantes de 
empleo en ofertas registradas, respecto al número de puestos en ofertas registradas.
Eje.–Agrupación de objetivos estructurales que comparten una naturaleza común.
Fórmula.–Es la expresión matemática del algoritmo utilizado para determinar el valor 
que adquiere un indicador o un componente de un indicador:
Por ejemplo, antes de su normalización, el componente 1.4.1 se calcula con la 
fórmula:
Y para normalizarlo se utilizaría la fórmula:
comSpioennednote M. ax 1.4.1 y Min 1.4.1 los umbrales máximo y mínimo admisibles para ese
Variable o Dato básico.–Dato que se utiliza en uno o más algoritmos para la obtención 
del valor de uno o más componentes. Su valor numérico será el mismo en todos los 
algoritmos en los que se utilice, para cada Comunidad Autónoma y en cada año.
Por ejemplo, en el año 2015 y para una determinada Comunidad:
1003 - Número total de puestos ofertados en el año de referencia= 1.4.1.b = 1.5.1.a = 2.000.
Para la misma Comunidad Autónoma, los dos elementos 1.4.1.b y 1.5.1.a, utilizados 
en los componentes 1.4.1 y 1.5.1, tendrían el mismo valor numérico de 2.000, ya que 
utilizarían el mismo dato básico.
Elemento.–Cada uno de los datos elementales que forman parte del algoritmo utilizado 
para la obtención de un componente concreto. El valor numérico de un elemento será en 
principio distinto para cada Comunidad Autónoma y en cada año.
Por ejemplo, para una determinada Comunidad Autónoma en 2015:
1.4.1.b = Número total de puestos ofertados en el año de referencia = 2.000
Para una Comunidad Autónoma 1.4.1.b podría valer 2.000 en 2015, mientras que para 
otra podrían ser 500.
Coeficiente.–Variable que forma parte de un algoritmo y a la que se asigna un valor 
numérico o peso. Los coeficientes se usan para asignar importancias relativas distintas a 
los diferentes elementos de un componente, a los diferentes componentes de un indicador, 
a los distintos indicadores de un eje, o a los distintos ejes.
En el ejemplo anterior, a los dos componentes 1.4.1.a y 1.4.1.b se les han aplicado los 
coeficientes  K   y K  .
1.4.1 1.4.2
Peso.–Valor asignado a un coeficiente, para atribuir una importancia relativa específica 
al componente, indicador o eje al cual se aplique. La suma de los pesos asignados a los 
coeficientes de un componente, indicador o eje tiene que ser la unidad.
En el ejemplo anterior, si los dos componentes 1.4.1.a y 1.4.1.b tuvieran la misma 
importancia relativa, entonces a los coeficientes respectivos y se les asignaría el mismo 
peso (0,50): K   = K   = 0,50 ya que de esta forma: K   + K   = 1,00
1.4.1 1.4.2 1.4.2 1.4.2
Criterio.–Decisión que hay que adoptar para poder obtener determinados datos.
Por ejemplo: El período considerado será del 1 de enero 2014 al 31 de diciembre 
de 2014.
Valor sin normalizar.–Valor inicial que pueden adoptar un indicador o un componente 
antes de ser normalizados, y que en el más amplio de los casos podría estar dentro del 
rango R[-∞; +∞].
Normalización.–Algoritmo de transformación que se aplica al valor inicial de un 
indicador o de un componente con objeto de que su rango de posibles valores finales 
quede comprendido entre 0 y 1.
Valor normalizado.–Valor final que adoptan un componente o un indicador tras haber 
sido normalizados.
Umbral Inferior o Valor Mínimo Admisible.–Valor que pueden adquirir un componente o 
un indicador sin normalizar, y por debajo del cual su valor una vez normalizado será 
siempre cero. La fijación de umbrales inferiores es imprescindible siempre que el rango 
inferior del componente sin normalizar sea -∞, pero puede hacerse también con objeto de  s
establecer un límite inferior. e.
Umbral Superior o Meta.–Valor que pueden adquirir un componente o un indicador sin  w.
normalizar, y por encima del cual su valor una vez normalizado será siempre la unidad. La  782ww
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uobnj elítmivoite q useu ppeureiodre.  Nseorr malcaalmnzeandteo .una Meta será un umbral superior que constituye un  BOE-A-cable e
Fuente.–Publicación, base de datos o sistema de información del cual se extrae la 
información que se utilizará de base para determinar el valor que adquiere un elemento 
para cada Comunidad Autónoma.
Por ejemplo: Fuente SISPE.
Origen.–Administración, organismo o entidad que administra la fuente y proporciona la 
información.
Por ejemplo: INE
Proceso de extracción y cálculo.–Proceso o conjunto de procesos que será necesario 
desarrollar sobre una o varias fuentes para obtener los datos que se necesitan.
Por ejemplo: Extracción de los demandantes que han recibido atenciones de código 
SISPE XYZ entre el 1 de enero y el 31 de diciembre y cruce de estos con la base de datos 
WWW.
6.  Variables o datos básicos utilizados en el DDI.
6.1  Demandantes y Perceptores.
0001.–Número total de demandantes distintos que se inscribieron alguna vez durante 
el año de referencia.
Elementos en 2014.–1.1.1.b.
Elementos en 2015.–1.1.1.b.
Elementos en 2016.–1.1.1.b.
Elementos en 2017.–1.1.1.b.
Elementos en 2018.–1.1.1.b; 5.2.1.b.
0002.–Número total de demandantes distintos que estuvieron inscritos en el año de 
referencia.
Elementos en 2014.–1.2.1.b; 1.3.1.b; 3.1.3.b; 3.4.2.c; 4.0.1.d.
Elementos en 2015.–1.2.1.b; 1.3.1.b; 2.4.3.b; 3.4.2.c; 4.0.1.d.
Elementos en 2016.–1.2.1.b; 1.3.1.b; 2.4.3.b; 3.4.2.c; 4.0.1.d.
Elementos en 2017.–1.2.1.b; 1.3.1.b; 2.1.1.c; 2.3.1.b; 2.4.1.b; 3.4.2.c; 4.0.1.d; 4.0.2.d.
Elementos en 2018.–1.2.1.b; 2.1.1.c; 3.3.2.c; 4.2.1.d.
0003.–Número total de demandantes distintos que estuvieron inscritos en 2013.
Elementos en 2014.–3.1.3.d.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0004.–Número total de demandantes distintos que se dieron de alta en el RETA en el 
año de referencia, habiendo recibido un servicio para apoyar el emprendimiento en los seis 
meses anteriores.
Elementos en 2014.–E.1.a.
Elementos en 2015.–E.1.a; E.2.a.
Elementos en 2016.–E.1.a; E.2.a.
Elementos en 2017.–E.1.a. es
Elementos en 2018.–5.1.2.a. bo
0005.–Número total de demandantes distintos que se dieron de alta en el RETA en el  782ww
aeñno lo asn steeriiso rm ael sdees r aenfetererinocrieas, .habiendo recibido un servicio para apoyar el emprendimiento
Elementos en 2014.–E.1.c.
Elementos en 2015.–E.1.c.
Elementos en 2016.–E.1.c.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0006.–Número total de demandantes distintos que hubieran causado baja por 
colocación en el año de referencia.
Elementos en 2014.–4.0.1.c; 3.1.2.c; 3.1.3.a.
Elementos en 2015.–A.3.b, B.2.b; 4.0.1.c; 3.1.2.c.
Elementos en 2016.–B.2.b; 4.0.1.c; 3.1.2.c.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0007.–Número total de demandantes distintos que hubieran causado baja por 
colocación en el año anterior al de referencia.
Elementos en 2014.–3.1.3.c.
Elementos en 2015.–A.3.d; B.2.d.
Elementos en 2016.–B.2.d.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0008.–Número total de demandantes distintos empleados como autónomos en el año 
de referencia.
Elementos en 2014.–E.1.b.
Elementos en 2015.–E.1.b; E.2.b; 5.2.1.a.
Elementos en 2016.–E.1.b; E.2.b; 5.2.1.a.
Elementos en 2017.–E.1.b; 5.2.1.a.
Elementos en 2018.–5.1.2.b.
0009.–Número total de demandantes distintos empleados como autónomos en el año 
anterior al de referencia.
Elementos en 2014.–E.1.d.
Elementos en 2015.–E.1.d.
Elementos en 2016.–E.1.d.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0010.–Número total de demandantes que obtuvieron un empleo en 2014, y llevaban 
acumulados más de seis meses de inscripción como demandantes dentro de los últimos 
doce meses anteriores a la obtención del empleo.
Elementos en 2014.–3.1.2.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0011.–Número total de demandantes que obtuvieron un empleo en 2014, y llevaban 
acumulados más de doce meses de inscripción como demandantes dentro de los últimos 
dieciocho meses anteriores a la obtención del empleo. e.e
Elementos en 2014.–3.1.2.b. 782ww
EEEElllleeeemmmmeeeennnnttttoooossss    eeeennnn    2222000011115678....––––NNNNoooo    sssseeee    uuuuttttiiiilllliiiizzzzaaaa.... OE-A-2020-13able en https://
0012.–Número total de demandantes distintos que recibieron algún servicio de 
información, orientación o formación durante el 2014.
Elementos en 2014.–6.3.3.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0015.–Demandantes distintos, jóvenes menores de 30 años, que obtuvieron un empleo 
durante 2014, no habiendo recibido ninguna atención en los seis meses anteriores.
Elementos en 2014.–A.1.c.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0016.–Total de demandantes distintos, jóvenes menores de 30 años, que durante el 2014, 
no recibieron ninguna atención.
Elementos en 2014.–A.1.d.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0017.–Demandantes menores de 25 años que hubieran obtenido un buen empleo, 
recibido un servicio de orientación e inserción, o una acción formativa, en 2014.
Elementos en 2014.–A.2.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0018.–Total de jóvenes menores de 25 años que hubieran sido demandantes de 
empleo en 2014 y no estuvieran registrados en el Sistema Nacional de la Garantía Juvenil.
Elementos en 2014.–A.2.d.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0019.–Total demandantes distintos menores de 30 años que obtuvieron un empleo 
durante el año de referencia, habiendo recibido alguna atención en los seis meses anteriores.
Elementos en 2014.–A.1.a y A.3.a.
Elementos en 2015.–A.1.a.
Elementos en 2016.–A.1.a. s
Elementos en 2017.–No se utiliza. oe.
Elementos en 2018.–No se utiliza. w.
aten0c0ió2n0 .d–uNra.ºn tdee e dl 2e0m1a4n.dantes distintos menores de 30 años que recibieron alguna
Elementos en 2014.–A.1.b y A.3.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0021.–Total demandantes distintos menores de 30 años que obtuvieron un empleo 
durante el año anterior al de referencia habiendo recibido alguna atención en los seis 
meses anteriores.
Elementos en 2014.–A.3.c.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0022.–Nº de demandantes distintos menores de 30 años que recibieron alguna 
atención durante el 2013.
Elementos en 2014.–A.3.d.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0023.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que se emplearon en 2014 habiendo recibido alguna atención 
en los seis meses anteriores.
Elementos en 2014.–B.1.a (CEAD: mayores de 45, PLD, beneficiarios Prepara).
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0024.–Total de demandantes distintos mayores de 55 años, parados de larga 
duración o perceptores de Prepara que recibieron alguna atención durante el año de 
referencia.
Elementos en 2014.–B.1.b y B.2.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0025.–Demandantes distintos mayores de 55, parados de larga duración y beneficiarios 
del PREPARA que se emplearon durante el 2014 sin haber recibido ninguna atención en 
los seis meses anteriores.
Elementos en 2014.–B.1.c.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza. es
Elementos en 2018.–No se utiliza. bo
0026.–Total de demandantes distintos mayores de 55, parados de larga duración y  782ww
beneficiarios del PREPARA que no recibieron alguna atención, durante el 2014.
EElleemmeennttooss  eenn  22001145..––BN.o1 .sde. utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0027.–Total de demandantes distintos mayores de 55, parados de larga duración y 
beneficiarios del PREPARA dentro del año de referencia.
Elementos en 2014.–B.2.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0028.–Media anual del número de beneficiarios de prestaciones de cada mes.
Elementos en 2014.–D.1.c.
Elementos en 2015.–D.2.c; D.3.b.
Elementos en 2016.–D.2.c; D.3.b.
Elementos en 2017.–D.2.c.
Elementos en 2018.–3.3.3.c.
0029.–Número de perceptores de prestaciones que no estaban inscritos.
Elementos en 2014.–D.2.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0030.–Número de personas que no renovaron la demanda.
Elementos en 2014.–D.3.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0031.–Demandantes distintos inscritos en el período de referencia y que han recibido 
alguna atención de información y diagnóstico personalizado para el empleo, el autoempleo 
y el emprendimiento durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–1.1.1.a.
Elementos en 2015.–1.1.1.a.
Elementos en 2016.–1.1.1.a.
Elementos en 2017.–1.1.1.a.
Elementos en 2018.–1.1.1.a.
0032.–Número de demandantes distintos pertenecientes a uno los colectivos con 
dificultades de inserción, que firmaron un contrato de trabajo durante el segundo año 
anterior al de referencia, y que no hubieran vuelto a inscribirse como demandantes ni ese 
año, ni en el siguiente, ni en el de referencia.
Elementos en 2014.–3.1.1.a. e.
Elementos en 2015.–3.1.1.a. w.b
Elementos en 2016.–3.1.1.a. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001178..––33..11..11..ab..
0033.–Número de demandantes distintos pertenecientes a uno o varios de los
colectivos con dificultades de inserción, que firmaron un contrato de trabajo durante el año
anterior al de referencia y no hubieran vuelto a inscribirse como demandantes ni ese año 
ni en el de referencia.
Elementos en 2014.–3.1.1.b.
Elementos en 2015.–3.1.1.b.
Elementos en 2016.–3.1.1.b.
Elementos en 2017.–3.1.1.b.
Elementos en 2018.–3.1.1.c.
0034.–Número de demandantes distintos pertenecientes a los colectivos con 
dificultades de inserción, que firmaron un contrato de trabajo durante el año de referencia 
y no hubieran vuelto a inscribirse como demandantes en ese año.
Elementos en 2014.–3.1.1.c.
Elementos en 2015.–3.1.1.c.
Elementos en 2016.–3.1.1.c.
Elementos en 2017.–3.1.1.c.
Elementos en 2018.–3.1.1.d.
0035.–Número total de demandantes distintos pertenecientes a los colectivos con 
dificultades de inserción inscritos en el año de referencia.
Elementos en 2014.–3.1.1.d.
Elementos en 2015.–3.1.1.d.
Elementos en 2016.–3.1.1.d.
Elementos en 2017.–3.1.1.d.
Elementos en 2018.–3.1.1.e
0036.–Número total de mujeres demandantes distintas que hubieran causado baja por 
colocación en el año de referencia.
Elementos en 2014.–4.0.1.a.
Elementos en 2015.–4.0.1.a.
Elementos en 2016.–4.0.1.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0037.–Número total de mujeres demandantes distintas inscritas en el año de referencia.
Elementos en 2014.–4.0.1.b.
Elementos en 2015.–4.0.1.b.
Elementos en 2016.–4.0.1.b.
Elementos en 2017.–4.0.1.b; 4.0.2.b.
Elementos en 2018.–4.2.1.b.
0038.–Número de demandantes distintos que han recibido servicios de fomento del 
empleo autónomo, se han dado de alta en el RETA y permanecen en el mismo.
Elementos en 2014.–5.5.1.a.
Elementos en 2015.–5.5.1.a.
Elementos en 2016.–5.5.1.a.
Elementos en 2017.–5.5.1.a. es
Elementos en 2018.–No se utiliza. bo
0039.–Número total de demandantes distintos que recibieron servicios de fomento del  782ww
eloms phlueboi earuatnó nreocmiboi,d mo áos n loo.s que se dieron de alta en el RETA y permanecen en el mismo,
Elementos en 2014.–5.5.1.b.
Elementos en 2015.–5.5.1.b.
Elementos en 2016.–5.5.1.b.
Elementos en 2017.–5.5.1.b.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0040.–Número de demandantes distintos encomendados a las agencias de colocación 
colaboradoras para su colocación, y que hayan sido insertados.
Elementos en 2014.–6.2.2.a.
Elementos en 2015.–6.2.2.a.
Elementos en 2016.–6.2.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0041.–Número de demandantes distintos encomendados a las agencias de colocación 
colaboradoras para su colocación.
Elementos en 2014.–6.2.2.b.
Elementos en 2015.–6.2.2.b.
Elementos en 2016.–6.2.2.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0042.–Número total de perceptores de prestaciones por desempleo distintos en el año 
de referencia.
Elementos en 2014.–3.4.1.b; 3.4.2.b.
Elementos en 2015.–3.4.1.b; 3.4.2.b.
Elementos en 2016.–3.4.1.b; 3.4.2.b.
Elementos en 2017.–3.4.2.b.
Elementos en 2018.–3.3.2.b.
0043.–Número de personas perceptoras de prestaciones insertadas en el año de 
referencia que hubieran recibido algún servicio en los seis meses anteriores a la colocación.
Elementos en 2014.–3.4.1.a.
Elementos en 2015.–3.4.1.a.
Elementos en 2016.–3.4.1.a.
Elementos en 2017.–3.4.1.a.
Elementos en 2018.–3.3.1.a.
0044.–Perceptores atendidos durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–3.4.2.a.
Elementos en 2015.–3.4.2.a.
Elementos en 2016.–3.4.2.a.
Elementos en 2017.–3.4.2.a.
Elementos en 2018.–3.3.2.a.
0045.–N.º total de demandantes distintos menores de 30 años durante el año de 
referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza. e.
Elementos en 2015.–A.1.b; 2.4.1.b; 2.4.2.b. w.b
Elementos en 2016.–A.1.b; 2.4.1.b; 2.4.2.b. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001178..––A2..41..1b.;b A..2.b; C.2.b.
0046.–Demandantes menores de 30 años no registrados en el RSNGJ, que hubieran 
obtenido un buen empleo, recibido un servicio de orientación e inserción, o una acción 
formativa durante el período de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–A.2.b.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0047.–Total de jóvenes menores de 30 años no registrados en el RNSGJ, que hubieran 
sido demandantes de empleo en el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–A.2.d.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0048.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que obtuvieron un empleo durante el año de referencia, dentro 
de los dieciocho meses tras su inscripción como demandante.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–B.2.a.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0049.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que obtuvieron un empleo durante el año anterior al de 
referencia, dentro de los dieciocho meses tras su inscripción como demandante.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–B.2.c.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0050.–Número de personas distintas que han recibido la ayuda del Programa de 
Activación para el Empleo y obtuvieron un empleo con posterioridad a su reconocimiento 
y durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–D.1.a.
Elementos en 2016.–D.1.a.
Elementos en 2017.–D.1.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0051.–Número de personas distintas que han causado alta inicial en la ayuda del 
Programa de Activación para el Empleo durante el año de referencia. es
Elementos en 2014.–No se utiliza. w.
Elementos en 2015.–D.1.b; 3.4.3.b. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001167..––DD..11..bb;;  33..44..33..bb..
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0052.–N.º total de demandantes distintos menores de 30 años durante el año anterior 
al de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–2.4.2.d.
Elementos en 2016.–2.4.2.d.
Elementos en 2017.–A.2.d.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0053.–Número de demandantes distintos que se hubieran empleado durante el año de 
referencia con posterioridad entre los 6 y los 12 meses de su inscripción, y que hubieran 
recibido algún servicio.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–3.1.2.a.
Elementos en 2016.–3.1.2.a.
Elementos en 2017.–3.1.2.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0054.–Número de demandantes distintos que se hubieran empleado durante el año de 
referencia con posterioridad a los 12 meses de su inscripción, y que hubieran recibido 
algún servicio.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–3.1.2.b.
Elementos en 2016.–3.1.2.b.
Elementos en 2017.–3.1.2.b.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0056.–Número de demandantes distintos que se hubieran empleado durante el año de 
referencia y que hubieran recibido algún servicio.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–3.1.3.a.
Elementos en 2016.–3.1.3.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0057.–Número de demandantes distintos que se hubieran empleado durante el año 
anterior al de referencia, y que hubieran recibido algún servicio.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–3.1.3.c.
Elementos en 2016.–3.1.3.c.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0058.–Número total de demandantes distintos que hubieran recibido algún servicio 
durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza. s
Elementos en 2015.–3.1.3.b; 3.4.2.d. oe.
Elementos en 2016.–3.1.3.b; 3.4.2.d. w.
Elementos en 2017.–3.4.2.d. 782ww
Elementos en 2018.–3.3.2.d.
0059.–Número total de demandantes distintos que hubieran recibido algún servicio 
durante el año anterior de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–3.1.3.d.
Elementos en 2016.–3.1.3.d.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0060.–N.º de personas perceptoras de la ayuda del Programa de Activación para el 
Empleo que permanecen colocadas tras la finalización de la ayuda con compatibilidad o 
del plazo de compatibilidad.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–3.4.3.a.
Elementos en 2016.–3.4.3.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0061.–Total demandantes distintos menores de 30 años que obtuvieron un empleo 
durante el año de referencia y dentro de los seis meses de su inscripción, habiendo 
recibido alguna atención en los seis meses anteriores a la obtención del empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–A.3.a.
Elementos en 2016.–A.3.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0062.–Total demandantes distintos menores de 30 años que obtuvieron un empleo 
durante el año anterior al de referencia y dentro de los seis meses de su inscripción, 
habiendo recibido alguna atención en los seis meses anteriores a la obtención del empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–A.3.c.
Elementos en 2016.–A.3.c.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0063.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que recibieron alguna atención durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–B.1.a.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0064.–Total de demandantes distintos mayores de 45 años que sean parados de larga 
duración, perceptores de Prepara o beneficiarios del PAE, dentro el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza. oe.
Elementos en 2015.–B.1.b. w.
Elementos en 2016.–No se utiliza. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001178..––NNoo  ssee  uuttiilliizzaa..
0065.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que obtuvieron un empleo durante el año de referencia, dentro 
de los dieciocho meses tras su inscripción como demandante.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–B.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0066.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que obtuvieron un empleo durante el año anterior al de 
referencia, dentro de los dieciocho meses tras su inscripción como demandante.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–B.2.c.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0067.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que recibieron alguna atención durante el período de 
referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–B.1.a.
Elementos en 2017.–B.1.a; B.2.c.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0068.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–B.1.b.
Elementos en 2017.–B.1.b.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0069.–Número total de demandantes distintos menores de 30 años que hubieran 
causado baja por colocación en el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–A.3.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0070.–Número total de demandantes distintos menores de 30 años que hubieran 
causado baja por colocación en el año anterior al de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza. oe.
Elementos en 2015.–No se utiliza. w.
Elementos en 2016.–A.3.d. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001178..––NNoo  ssee  uuttiilliizzaa..
0071.–Total de jóvenes demandantes menores de 30 años que consten en SISPE
como inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el periodo de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–A.1.a; A.2.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0072.–Total de jóvenes demandantes menores de 30 años que consten en SISPE 
como inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el año anterior al de 
referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–A.2.c.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0073.–Número total de jóvenes demandantes menores de 30 años beneficiarios en el 
SNGJ que hubieran recibido una atención y hubieran obtenido un empleo dentro del 
período de referencia y en los 6 meses siguientes a recibir la atención.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–A.3.a.
Elementos en 2018.–A.1.a.
0074.–Total de jóvenes demandantes menores de 30 años beneficiarios en el SNGJ 
en algún momento del período de referencia que hubieran recibido una atención.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–A.3.b.
Elementos en 2018.–A.1.b.
0075.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que obtuvieron un empleo durante el año de referencia, 
habiendo recibido una atención en los 6 meses anteriores a la obtención del empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–B.2.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0076.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que obtuvieron un empleo durante el año de referencia, 
habiendo recibido una atención en los 12 meses anteriores a la obtención del empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza. es
Elementos en 2016.–No se utiliza. bo
Elementos en 2017.–B.2.b. 782ww
E00le7m8.e–nDtoesm eann d2a0n1t8e.s– Ndios tsinet ousti lqizuae. obtuvieron un empleo en el período de referencia,
habiendo recibido una atención de información y diagnóstico personalizado para el empleo
y orientación profesional para el empleo, el autoempleo y el emprendimiento en los 6 
meses anteriores a la obtención del empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–1.1.2.a.
Elementos en 2018.–1.1.2.a.
0079.–Demandantes distintos que obtuvieron un empleo en el período de referencia, 
habiendo recibido una atención de información y diagnóstico personalizado para el empleo 
y orientación profesional para el empleo, el autoempleo y el emprendimiento en los 12 
meses anteriores a la obtención del empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–1.1.2.b.
Elementos en 2018.–1.1.2.b.
0080.–Total de demandantes que han recibido atenciones de información y diagnóstico 
personalizado para el empleo y orientación profesional para el empleo, el autoempleo y el 
emprendimiento.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–1.1.2.c.
Elementos en 2018.–1.1.2.c.
0081.–Demandantes distintos que obtuvieron un empleo en el año de referencia, 
habiendo recibido un itinerario individual y personalizado de empleo en los 6 meses 
anteriores a la obtención del empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–1.3.2.a.
Elementos en 2018.–1.2.2.a.
0082.–Demandantes distintos que obtuvieron un empleo en el año de referencia, 
habiendo recibido un itinerario individual y personalizado de empleo en los 12 meses 
anteriores a la obtención del empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–1.3.2.b.
Elementos en 2018.–1.2.2.b.
0083.–Número de demandantes distintos que se hubieran empleado en el año de  es
referencia entre los 6 y 12 meses de su inscripción como demandantes. bo
Elementos en 2014.–No se utiliza. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001156..––NNoo  ssee  uuttiilliizzaa..
EElleemmeennttooss  eenn  22001178..––3N.o1 .s2e.c u; t4il.iz0a.1..c. BOE-A-cable e
0084.–Número de demandantes distintos que se hubieran empleado en el año de 
referencia con posterioridad a los 12 meses de su inscripción como demandantes. 
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–3.1.2.d.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0085.–Número total de mujeres demandantes distintas que se hubieran empleado en 
el año de referencia entre los 6 y 12 meses de su inscripción como demandantes.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–4.0.1.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0086.–Número total de personas perceptoras de prestaciones insertadas en el año de 
referencia que no hubieran recibido ningún servicio en los seis meses anteriores a la 
obtención del empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–3.4.1.b.
Elementos en 2018.–3.3.1.b.
0087.–N.º de personas perceptoras de la ayuda del Programa de Activación para el 
Empleo que compatibilizan la ayuda con el trabajo por cuenta ajena.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–3.4.3.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
0088.–Número de demandantes distintos pertenecientes a los colectivos con 
dificultades de inserción que firmaron un contrato de trabajo durante el tercer año anterior 
al de referencia, y que no hubieran vuelto a inscribirse como demandantes ni ese año, ni 
en los dos siguientes, ni en el de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–3.1.1.a.
0089.–Número total de mujeres demandantes distintas que se hubieran empleado en 
el año de referencia dentro de los 12 meses siguientes a su inscripción como demandantes.
Elementos en 2014.–No se utiliza. oe.
Elementos en 2015.–No se utiliza. w.
Elementos en 2016.–No se utiliza. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001178..––N4.o2 .s1e.a u.tiliza.
0090.–Número de demandantes distintos que se hubieran empleado en el año de 
referencia dentro de los 12 meses siguientes a su inscripción como demandantes.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–4.2.1.c.
0091.–Número total de perceptores de prestación por desempleo que han capitalizado 
la prestación en el período de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–5.1.1.a.
0092.–Número  total  de  perceptores  de  prestación  por  desempleo  que  han 
compatibilizado la misma con la actividad por cuenta propia en el período de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–5.1.1.b.
0093.–Número total de demandantes distintos sin cualificación profesional acreditada 
que estuvieron inscritos en el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–2.3.2.b.
0094.–Demandantes distintos inscritos en el período de referencia y que han recibido 
atención o formación en creación de empresas y técnicas de gestión
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–5.2.1.a.
0095.–Número total de perceptores distintos de prestación por desempleo contributiva 
en el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza. es
Elementos en 2018.–5.1.1.c. bo
0096.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente  782ww
ahafebcietanddoos r epcoibr iedol  duensae amtepnlecoió nq ueen  olobst u6v mieerosne su ann etemrioprleeos  ad ular aonbttee necl ióanñ od edl ee mrepfleeroe.ncia,
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–B.2.a.
0097.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que obtuvieron un empleo durante el año de referencia, 
habiendo recibido una atención en los 12 meses anteriores a la obtención del empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–B.2.b.
0098.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo que recibieron alguna atención durante el período de 
referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–B.1.a; B.2.c.
0099.–Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente 
afectados por el desempleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–B.1.b.
0100.–Total de atenciones a jóvenes, previamente inscritos en el SNGJ y finalizadas 
en 2018, con todos los datos de la atención cumplimentados.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–D.2.a.
0101.–Total de atenciones a jóvenes previamente inscritos en el SNGJ finalizadas 
en 2018.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–D.2.b.
6.2  Colocaciones, contratos y puestos. oe.
1001.–Número total de colocaciones de demandantes durante el año de referencia. 782ww
EEEllleeemmmeeennntttooosss   eeennn   222000111456...–––111...444...222...ccc... OE-A-2020-13able en https://
Elementos en 2017.–1.4.2.c.
Elementos en 2018.–1.3.3.c.
1002.–Número total de contratos comunicados en el año de referencia.
Elementos en 2014.–1.5.1.b; 1.5.3.b.
Elementos en 2015.–1.5.1.b; 1.5.3.b.
Elementos en 2016.–1.5.1.b; 1.5.3.b.
Elementos en 2017.–1.5.1.b; 1.5.2.b.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
1003.–Número total de puestos ofertados en el año de referencia.
Elementos en 2014.–1.4.1.b; 1.5.1.a.
Elementos en 2015.–1.4.1.b; 1.5.1.a.
Elementos en 2016.–1.4.1.b; 1.5.1.a.
Elementos en 2017.–1.4.1.b; 1.5.1.a.
Elementos en 2018.–1.3.1.b; 1.3.2.a.
1004.–Vacantes difundidas en internet por los servicios públicos de empleo.
Elementos en 2014.–1.5.3.a; 6.4.1.a.
Elementos en 2015.–1.5.3.a; 6.4.1.a.
Elementos en 2016.–1.5.3.a; 6.4.1.a.
Elementos en 2017.–1.5.2.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
1005.–Número de contratos de apoyo a los emprendedores registrados durante 2014.
Elementos en 2014.–E.2.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
1006.–Número de contratos de apoyo a los emprendedores registrados durante 2013.
Elementos en 2014.–E.2.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
1007.–Número de puestos cubiertos por demandantes en ofertas registradas.
Elementos en 2014.–1.4.1.a.
Elementos en 2015.–1.4.1.a.
Elementos en 2016.–1.4.1.a.
Elementos en 2017.–1.4.1.a.
Elementos en 2018.–1.3.1.a.
1008.–Número de colocaciones con oferta previa con gestión y con envío.
Elementos en 2014.–1.4.2.a. oe.
EEEElllleeeemmmmeeeennnnttttoooossss    eeeennnn    2222000011115678....––––1111....4443....2223....aaaa.... 2020-13782n https://www.
1009.–Colocaciones sin envío, sin gestión o sin oferta previa, pero con servicios 
prestados a los demandantes en los 6 meses anteriores a la colocación.
Elementos en 2014.–1.4.2.b.
Elementos en 2015.–1.4.2.b.
Elementos en 2016.–1.4.2.b.
Elementos en 2017.–1.4.2.b.
Elementos en 2018.–1.3.3.b.
1010.–Número de empleadores distintos que presentan ofertas de empleo.
Elementos en 2014.–1.5.2.a.
Elementos en 2015.–1.5.2.a.
Elementos en 2016.–1.5.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
1011.–Número de empleadores que han comunicado contratos en el período.
Elementos en 2014.–1.5.2.b.
Elementos en 2015.–1.5.2.b.
Elementos en 2016.–1.5.2.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
1012.–Número de puestos no cubiertos por los SPE en el año de referencia.
Elementos en 2014.–6.4.1.b.
Elementos en 2015.–6.4.1.b.
Elementos en 2016.–6.4.1.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
1013.–Número total de puestos ofertados en el año anterior al de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–1.3.2.b.
6.3  Acciones y servicios de empleo.
2001.–Número total de acciones y servicios prestados al total de mujeres demandantes 
inscritas en el año de referencia.
Elementos en 2014.–4.0.2.a.
Elementos en 2015.–4.0.2.a.
Elementos en 2016.–4.0.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
2002.–Número total de acciones y servicios prestados al total de demandantes  o
inscritos en el año de referencia. 782www.
EElleemmeennttooss  eenn  22001145..––44..00..22..bb..
EElleemmeennttooss  eenn  22001167..––4N.o0 .s2e.b u.tiliza. BOE-A-cable e
Elementos en 2018.–No se utiliza.
2003.–Número total de servicios incluidos en el SISPE en el año de referencia.
Elementos en 2014.–6.1.2.b.
Elementos en 2015.–6.1.2.b.
Elementos en 2016.–6.1.2.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
2004.–Número de servicios de tutorías individualizadas y atenciones personalizadas 
prestados a los demandantes distintos durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–1.2.1.a.
Elementos en 2015.–1.2.1.a.
Elementos en 2016.–1.2.1.a.
Elementos en 2017.–1.2.1.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
2005.–Número de itinerarios individuales personalizados prestados a demandantes 
inscritos distintos en el año de referencia.
Elementos en 2014.–1.3.1.a.
Elementos en 2015.–1.3.1.a.
Elementos en 2016.–1.3.1.a.
Elementos en 2017.–1.3.1.a; 1.3.2.c.
Elementos en 2018.–D.3.b; 1.2.1.a; 1.2.2.c.
2006.–Número total de personas y empresas distintas que han recibido algún servicio 
en 2014 y a las que se haya solicitado su grado de satisfacción por los servicios recibidos.
Elementos en 2014.–6.3.3.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
2007.–Número total de empresas distintas que han recibido algún servicio en 2014.
Elementos en 2014.–6.3.3.c.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
2008.–Número total de mujeres demandantes que han recibido atenciones en el 
período de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–4.0.2.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
2009.–Número total de demandantes que han recibido atenciones en el período de  b
referencia. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001145..––NNoo  ssee  uuttiilliizzaa..
EElleemmeennttooss  eenn  22001167..––N4.o0 .s2e.c u.tiliza. BOE-A-cable e
Elementos en 2018.–No se utiliza.
2010.–Número de demandantes distintos que, en el período de referencia, iniciaron 
algún itinerario personalizado utilizando mecanismos de perfilado.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–D.3.a.
6.4  Acciones formativas.
3001.–Número de acciones formativas dirigidas a desempleados, vinculadas a la 
obtención de certificados de profesionalidad (completos o parciales).
Elementos en 2014.–C.3.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
3002.–Número total de acciones formativas dirigidas a desempleados, estén o no 
vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad.
Elementos en 2014.–C.3.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
3003.–Inclusión en las convocatorias realizadas en el año de referencia de acciones 
formativas de carácter prioritario dirigidas al nuevo modelo productivo.
Elementos en 2014.–2.2.1.a.
Elementos en 2015.–2.2.1.a.
Elementos en 2016.–2.2.1.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
3004.–Inclusión en las convocatorias realizadas en el año de referencia de acciones 
formativas dirigidas a las cuatro áreas consideradas en todo caso prioritarias por la Orden 
TAS 718/2008.
Elementos en 2014.–2.2.2.a.
Elementos en 2015.–2.2.2.a.
Elementos en 2016.–2.2.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
3005.–Inclusión en las convocatorias realizadas en el año de referencia, de acciones 
formativas dirigidas a la adquisición de competencias en idiomas, ofimática y tecnologías 
de la información y comunicación, conocimientos financieros, jurídicos y del funcionamiento  s
de las Administraciones públicas. oe.
Elementos en 2014.–No se utiliza. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001156..––22..22..22..bb..
EElleemmeennttooss  eenn  22001178..––NNoo  ssee  uuttiilliizzaa..
6.5  Participantes en acciones formativas.
4001.–Número total de participantes que finalizan planes de ocupados en el año de 
referencia.
Elementos en 2014.–C.2.a.
Elementos en 2015.–C.2.a.
Elementos en 2016.–C.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4002.–Número total de participantes en planes de ocupados finalizados en el año de 
referencia.
Elementos en 2014.–C.2.c; 2.1.2.a; 2.4.1.b; 2.4.2.b.
Elementos en 2015.–C.2.c; 2.1.2.a.
Elementos en 2016.–C.2.c; 2.1.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4003.–Número total de participantes que finalizan acciones formativas dirigidas a 
desempleados en el año de referencia.
Elementos en 2014.–C.2.b.
Elementos en 2015.–C.2.b.
Elementos en 2016.–C.2.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4004.–Número total de participantes en acciones formativas dirigidas a desempleados 
financiadas con fondos distribuidos en Conferencia Sectorial, finalizadas en el año de 
referencia.
Elementos en 2014.–C.2.d; 2.1.2.b; 2.4.1.d; 2.4.2.d.
Elementos en 2015.–C.2.d; 2.1.2.b.
Elementos en 2016.–C.2.d; 2.1.2.b.
Elementos en 2017.–2.1.1.a.
Elementos en 2018.–2.1.1.a.
4005.–Número total de participantes en acciones formativas dirigidas a desempleados, 
financiadas con fondos propios de Comunidades Autónomas, finalizadas en el año de 
referencia.
Elementos en 2014.–2.1.2.c.
Elementos en 2015.–2.1.2.c.
Elementos en 2016.–2.1.2.c.
Elementos en 2017.–2.1.1.b.
Elementos en 2018.–2.1.1.b.
4007.–Número total de participantes que finalizan acciones formativas acreditables 
dirigidas a desempleados, en el año de referencia. s
Elementos en 2014.–2.5.1.b; 2.5.2.b. w.b
Elementos en 2015.–2.5.1.b; 2.5.2.b. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001167..––22..53..11..ba;;  22..55..21..bb..
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4008.–Número total de participantes que finalizan acciones formativas en el año de 
referencia: Planes de ocupados.
Elementos en 2014.–2.1.3.c.
Elementos en 2015.–2.1.3.c.
Elementos en 2016.–2.1.3.c.
Elementos en 2017.–2.1.2.c.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4009.–Número total de participantes que finalizan acciones formativas en el año de 
referencia: Acciones dirigidas a desempleados.
Elementos en 2014.–2.1.3.d.
Elementos en 2015.–2.1.3.d.
Elementos en 2016.–2.1.3.d.
Elementos en 2017.–2.1.2.d.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4010.–Número de participantes en acciones formativas vinculadas con los contratos 
para la formación y aprendizaje en el año de referencia y que tenían la condición de 
demandantes en el momento del inicio del contrato.
Elementos en 2014.–2.4.1.a.
Elementos en 2015.–2.4.1.a; 2.4.2.a.
Elementos en 2016.–2.4.1.a; 2.4.2.a.
Elementos en 2017.–C.2.a.
Elementos en 2018.–2.4.1.a.
4011.–Número de participantes en proyectos finalizados en el año de referencia de 
programas públicos de empleo-formación, fueran de normativa estatal, estatal adaptada o 
autonómica.
Elementos en 2014.–2.4.1.c; 2.4.2.c; 2.4.2.a.
Elementos en 2015.–2.4.3.a.
Elementos en 2016.–2.4.3.a.
Elementos en 2017.–2.4.1.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4012.–Número total de participantes que finalizan acciones formativas acreditables 
dirigidas a desempleados, en el año anterior al de referencia.
Elementos en 2014.–2.5.1.d.
Elementos en 2015.–2.5.1.d.
Elementos en 2016.–2.5.1.d.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4013.–N.º total de participantes en procesos de evaluación de la experiencia laboral 
en 2014.
Elementos en 2014.–2.5.3.b. s
Elementos en 2015.–No se utiliza. oe.
Elementos en 2016.–No se utiliza. w.
Elementos en 2017.–No se utiliza. 782ww
Elementos en 2018.–No se utiliza.
refe4re0n1c4ia.–: TPolatanle sh odrea so-cpuapratidcoipsa.nte en acciones formativas finalizadas en el año de
Elementos en 2014.–2.1.1.a; 2.1.3.a.
Elementos en 2015.–2.1.1.a; 2.1.3.a.
Elementos en 2016.–2.1.1.a; 2.1.3.a.
Elementos en 2017.–2.1.2.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4015.–Total horas-participante en acciones formativas finalizadas en el año de 
referencia: Acciones dirigidas a desempleados.
Elementos en 2014.–2.1.1.b; 2.1.3.b.
Elementos en 2015.–2.1.1.b; 2.1.3.b.
Elementos en 2016.–2.1.1.b; 2.1.3.b.
Elementos en 2017.–2.1.2.b.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4016.–Total horas-participante en acciones formativas finalizadas en el año anterior al 
de referencia: Planes de ocupados.
Elementos en 2014.–2.1.1.c.
Elementos en 2015.–2.1.1.c.
Elementos en 2016.–2.1.1.c.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4017.–Total horas-participante en acciones formativas finalizadas en el año anterior al 
de referencia: Acciones dirigidas a desempleados.
Elementos en 2014.–2.1.1.d.
Elementos en 2015.–2.1.1.d.
Elementos en 2016.–2.1.1.d.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4018.–Total horas-participante de formación acreditable (completa y parcial) finalizada 
en el año de referencia: Planes de ocupados.
Elementos en 2014.–2.3.1.a.
Elementos en 2015.–2.3.1.a.
Elementos en 2016.–2.3.1.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4019.–Total de horas-participante de formación no acreditable finalizada en el año de 
referencia: Planes de ocupados.
Elementos en 2014.–2.3.1.b.
Elementos en 2015.–2.3.1.b.
Elementos en 2016.–2.3.1.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4020.–Total horas-participante de formación acreditable en acciones formativas  oe.
finalizadas en el año de referencia: acciones formativas para desempleados. w.
EElleemmeennttooss  eenn  22001145..––22..33..22..aa..
EElleemmeennttooss  eenn  22001167..––22..33..22..aa..
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4021.–Total de horas-participante de formación no acreditable en acciones formativas 
finalizadas en el año de referencia: acciones formativas para desempleados.
Elementos en 2014.–2.3.2.b.
Elementos en 2015.–2.3.2.b.
Elementos en 2016.–2.3.2.b.
Elementos en 2017.–2.3.2.b.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4022..–Número total de acreditaciones parciales acumulables o certificados de 
profesionalidad otorgados en el año anterior al de referencia.
Elementos en 2014.–2.5.1.c.
Elementos en 2015.–2.5.1.c.
Elementos en 2016.–2.5.1.c.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–2.3.1.b.
4023.–Solicitudes de acreditaciones parciales acumulables o Certificados de 
Profesionalidad por la vía de la acreditación de la experiencia laboral, en 2014.
Elementos en 2014.–2.5.3.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4024.–Número total de acreditaciones parciales acumulables o certificados de 
profesionalidad otorgados en el año de referencia.
Elementos en 2014.–2.5.1.a; 2.5.2.a.
Elementos en 2015.–2.5.1.a; 2.5.2.a.
Elementos en 2016.–2.5.1.a; 2.5.2.a.
Elementos en 2017.–2.5.1.a.
Elementos en 2018.–2.3.1.a.
4025.–Media aritmética de los valores asignados por los participantes de las acciones 
formativas del año en curso al ítem 10 «Grado de satisfacción general con el curso» del 
cuestionario para la evaluación de la calidad de las acciones formativas para el empleo 
(Resolución SEPE 27/04/2009).
Elementos en 2014.–C.1.a.
Elementos en 2015.–2.7.2.a.
Elementos en 2016.–2.7.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4026.–Número de demandantes distintos que han finalizado con resultado de apto una 
acción formativa y se han empleado dentro de los seis meses siguientes a la finalización 
de la acción formativa y dentro del año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza. es
Elementos en 2015.–C.1.a. bo
Elementos en 2016.–C.1.a. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001178..––CC..11..aa..
4027.–Número total de demandantes distintos que han finalizado con resultado de 
apto acciones formativas durante el período de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–C.1.b.
Elementos en 2016.–C.1.b.
Elementos en 2017.–C.1.b.
Elementos en 2018.–C.1.c.
4028.–Número de participantes en acciones formativas vinculadas con los contratos 
para la formación y aprendizaje en el año anterior al de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–2.4.2.c.
Elementos en 2016.–2.4.2.c.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4029.–Participantes  con  discapacidades  en  acciones  formativas  dirigidas 
prioritariamente a desempleados durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–2.6.2.a.
Elementos en 2016.–2.6.2.a.
Elementos en 2017.–2.6.1.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4030.–Participantes  con  discapacidades  en  acciones  formativas  dirigidas 
prioritariamente a desempleados durante el año anterior al de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–2.6.2.c.
Elementos en 2016.–2.6.2.c.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4031.–N.º total de demandantes con discapacidad durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–2.6.2.b.
Elementos en 2016.–2.6.2.b.
Elementos en 2017.–2.6.1.b.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4032.–N.º total de demandantes con discapacidad durante el año anterior al de 
referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–2.6.2.d.
Elementos en 2016.–2.6.2.d.
Elementos en 2017.–No se utiliza. s
Elementos en 2018.–No se utiliza. oe.
4033.–Se promovieron planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores  782ww
ocupEEalleedmmosee nncttooonss   deeinnsc  22a00p11a45c..i––dN2a.do6e .s1se. ad u.utrilaiznate. el año de referencia. OE-A-2020-13able en https://
Elementos en 2016.–2.6.1.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4034.–Se promovieron planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores 
ocupados con discapacidades durante el año anterior al de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–2.6.1.b.
Elementos en 2016.–2.6.1.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
4035.–Número de demandantes distintos que han finalizado con resultado de apto una 
acción formativa y se han empleado dentro de los doce meses siguientes a la finalización 
de la acción formativa y dentro del año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–C.1.b.
4036.–Número de personas a las que se les han acreditado las competencias 
profesionales a través de las convocatorias del procedimiento de reconocimiento de la 
experiencia laboral y/o vías no formales de formación
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–2.3.2.a.
6.6  Otros.
6001.–Total de créditos asignados a la Comunidad Autónoma y distribuidos en 
Conferencia Sectorial procedentes del concepto 454 del programa 241A del presupuesto 
de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal en el año de referencia.
Elementos en 2014.–6.1.3.b; 6.2.1.b.
Elementos en 2015.–6.2.1.b.
Elementos en 2016.–6.2.1.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6002.–Jóvenes menores de 25 años registrados en el Sistema Nacional de la Garantía 
Juvenil, a quienes se les hubiera proporcionado una buena oferta de empleo, educación 
continua, formación de aprendiz o período de prácticas en el año de referencia.
Elementos en 2014.–A.2.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza. s
Elementos en 2017.–No se utiliza. oe.
Elementos en 2018.–No se utiliza. w.
Nac6io0n0a3l .d–eTo lata Gl daera jnótvíae nJeusv emneil ndourreasn tdee e 2l 5a ñaoñ does  rreefgeirsetrnacdiao.s en el Registro del Sistema
Elementos en 2014.–A.2.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6004.–Número total de resoluciones sancionadoras dictadas por el SEPE por 
incumplimiento de compromisos adquiridos a participar en medidas de políticas activas de 
empleo.
Elementos en 2014.–D.1.a.
Elementos en 2015.–D.2.a.
Elementos en 2016.–D.2.a.
Elementos en 2017.–D.2.a.
Elementos en 2018.–3.3.3.a.
6005.–Número total de resoluciones sancionadoras dictadas por la Comunidad 
Autónoma por incumplimiento de compromisos adquiridos a participar en medidas de 
políticas activas de empleo.
Elementos en 2014.–D.1.b.
Elementos en 2015.–D.2.b.
Elementos en 2016.–D.2.b.
Elementos en 2017.–D.2.b.
Elementos en 2018.–3.3.3.b.
6006.–Número de resoluciones sancionatorias dictadas por la Comunidad Autónoma 
en el año de referencia por falta de inscripción de perceptores de prestaciones como 
demandantes de empleo.
Elementos en 2014.–D.2.a (las resoluciones sancionatorias fueron dictadas por el 
SEPE).
Elementos en 2015.–D.3.a (las resoluciones sancionatorias fueron dictadas por el 
SEPE).
Elementos  en  2016.–D.3.a  (Sentencia TC  272  de  17.–12.–2015,  atribución 
competencia CCAA, las resoluciones sancionatorias se dictarán por las comunidades 
autónomas).
Elementos en 2017.–D.2.d.
Elementos en 2018.–3.3.3.d.
6007.–Número de resoluciones sancionatorias dictadas por la Comunidad Autónoma 
durante el 2014 por no renovación de la demanda.
Elementos en 2014.–D.3.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6008.–Población activa.
Elementos en 2014.–2.1.2.d.
Elementos en 2015.–2.1.2.d.
Elementos en 2016.–2.1.2.d. e.e
Elementos en 2017.–No se utiliza. b
Elementos en 2018.–No se utiliza. 782ww
impl6Ea0lne0tma9de.–on Ntyoú sam cerener do2i 0tad1de4o .– cu2en.n7 st.ri1so.tsae .mdea  dfoer gmeasctiióónn  dper ocafelisdiaodn atilp op aErFaQ eMl ,e ImSOpl e9o0 0q1u, eu  otiteronse.n  BOE-A-2020-13cable en https://
Elementos en 2015.–2.7.1.a.
Elementos en 2016.–2.7.1.a.
Elementos en 2017.–2.7.1.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6010.–Número total de centros de formación profesional para el empleo.
Elementos en 2014.–2.7.1.b.
Elementos en 2015.–2.7.1.b.
Elementos en 2016.–2.7.1.b.
Elementos en 2017.–2.7.1.b.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6011.–Existencia de un servicio u oficina específica de orientación al emprendimiento 
especializada en el asesoramiento y acompañamiento al nuevo emprendedor en los 
términos establecidos en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
Elementos en 2014.–5.1.1.a.
Elementos en 2015.–5.1.1.a.
Elementos en 2016.–5.1.1.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6012.–Número de sociedades mercantiles creadas en 2014.
Elementos en 2014.–5.2.1.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6013.–Media anual del número de sociedades mercantiles creadas en 2012 y 2013.
Elementos en 2014.–5.2.1.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6014.–Número de trabajadores empleados y socios trabajadores diferentes en 
situación de alta en la seguridad social en sociedades cooperativas y sociedades laborales 
en el año de referencia.
Elementos en 2014.–5.2.2.a.
Elementos en 2015.–5.2.2.a.
Elementos en 2016.–5.2.2.a.
Elementos en 2017.–5.2.2.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6015.–Número de trabajadores empleados y socios trabajadores diferentes en 
situación de alta en la Seguridad Social en sociedades cooperativas y sociedades laborales 
en el año anterior al de referencia. s
Elementos en 2014.–5.2.2.b. w.b
Elementos en 2015.–5.2.2.b. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001167..––55..22..22..bb..
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6016.–Número de sociedades cooperativas constituidas en 2014.
Elementos en 2014.–5.2.3.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6017.–Número de sociedades cooperativas constituidas en 2013.
Elementos en 2014.–5.2.3.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6018.–Número de reuniones de la Comisión de Seguimiento de los traspasos 
celebradas en 2014.
Elementos en 2014.–6.1.1.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6019.–Número de reuniones de subcomisiones provinciales realizadas en el 2014.
Elementos en 2014.–6.1.1.b.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6020.–Número de provincias que hay en la C.A.
Elementos en 2014.–6.1.1.c.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6021.–Suma de todos los tiempos de introducción en el SISPE de la información de los 
servicios prestados a todos los demandantes de empleo, en días.
Elementos en 2014.–6.1.2.a.
Elementos en 2015.–6.1.2.a.
Elementos en 2016.–6.1.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6022.–Fondos presupuestarios ejecutados en el año de referencia en la modernización 
de la red de oficinas y en la implantación y desarrollo del SISPE. e.
Elementos en 2014.–6.1.3.a. 782ww
EEEElllleeeemmmmeeeennnnttttoooossss    eeeennnn    2222000011115678....––––666N...o111 ...s331e...aaa u...tiliza. OE-A-2020-13able en https://
6023.–Fondos presupuestarios del ejercicio corriente, comprometidos en programas de 
colaboración público-privada con agencias de colocación para la inserción de desempleados.
Elementos en 2014.–6.2.1.a.
Elementos en 2015.–6.2.1.a.
Elementos en 2016.–6.2.1.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6024.–Se dispone de una certificación vigente en base a algún Sistema de Gestión de 
la Calidad (EFQM, EVAM, CAF, u otro) en el año de referencia.
Elementos en 2014.–6.3.1.a.
Elementos en 2015.–6.3.1.a.
Elementos en 2016.–6.3.1.a.
Elementos en 2017.–6.3.1.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6025.–Implantación en 2014 de un programa de Carta de Servicios.
Elementos en 2014.–6.3.2.a.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6026.–Aplicación en el año de referencia de alguna metodología formal de evaluación 
de la empleabilidad de los demandantes.
Elementos en 2014.–6.4.2.a.
Elementos en 2015.–6.4.2.a.
Elementos en 2016.–6.4.2.a.
Elementos en 2017.–6.4.2.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6027.–Se dispone en el año de referencia de un plan de modernización del servicio 
público de empleo en el que se contemple la implantación y desarrollo de un sistema de 
clasificación y orientación en base a competencias.
Elementos en 2014.–6.4.3.a.
Elementos en 2015.–6.4.3.a.
Elementos en 2016.–6.4.3.a.
Elementos en 2017.–6.4.3.a.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6028.–Se dispone en el año de referencia de un plan de modernización del servicio 
público de empleo en el que se contemple un plan de recualificación del personal del 
servicio público de empleo.
Elementos en 2014.–6.4.3.b.
Elementos en 2015.–6.4.3.b.
Elementos en 2016.–6.4.3.b.
Elementos en 2017.–6.4.3.b. e.
Elementos en 2018.–No se utiliza. w.
públ6ic0o2 9d.e– Seem pdliesop oenne  eel nq ueel  asñeo c odnet eremfeprleenn cmiae ddied ausn  epslapne cdífeic amso ddee rsneizgaucimiónie ndteol  ys earpvoicyioo 
a deEmleamndeanntotess e.n 2014.–6.4.3.c. BOE-A-cable e
Elementos en 2015.–6.4.3.c.
Elementos en 2016.–6.4.3.c.
Elementos en 2017.–6.4.3.c.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6030.–Se ha completado el análisis y diseño de las adaptaciones a realizar en los 
sistemas de información que utiliza la Comunidad para remitir sus datos al DCF (SI/NO).
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–C.3.b.
Elementos en 2016.–C.3.b.
Elementos en 2017.–C.3.b.
Elementos en 2018.–D.1.b.
6031.–Habiéndose completado el análisis recogido en D.1.b, porcentaje de ejecución 
de los trabajos de construcción de los servicios web.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–C.3.c.
Elementos en 2016.–C.3.c.
Elementos en 2017.–C.3.c.
Elementos en 2018.–D.1.c.
6032.–Porcentaje de participación presencial o mediante aportaciones a las reuniones 
de trabajo de SISPE.–Formación.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–C.3.a.
Elementos en 2016.–C.3.a.
Elementos en 2017.–C.3.a.
Elementos en 2018.–D.1.a.
6033.–Habiéndose validado los procesos de carga recogidos en D.1.c, porcentaje de 
datos cargados al DCF.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–C.3.d.
Elementos en 2016.–C.3.d.
Elementos en 2017.–C.3.d.
Elementos en 2018.–D.1.d.
6034.–Se dispone de un informe de evaluación de las actuaciones y el acompañamiento 
al nuevo emprendedor en el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–5.1.2.a.
Elementos en 2016.–5.1.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6035.–Créditos totales asignados a la Comunidad Autónoma y distribuidos en 
Conferencia Sectorial procedentes del programa 241N servicio 03 concepto 453 «Gestión 
por Comunidades Autónomas de las ayudas al trabajo autónomo y al empleo en cooperativas  e.
y sociedades laborales» del presupuesto de gastos del MEYSS en el año de referencia. w.b
EElleemmeennttooss  eenn  22001145..––N5.o2 .s1e.b u.tiliza.
EElleemmeennttooss  eenn  22001167..––55..22..11..bb..
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6036.–Número de reuniones bilaterales de coordinación celebradas entre la 
Comunidad y el SEPE durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza (no se corresponde exactamente con #6018).
Elementos en 2015.–6.1.1.a.
Elementos en 2016.–6.1.1.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–6.1.1.a.
6037.–Número  de  reuniones  bilaterales  de  coordinación  celebradas  con  la 
representación territorial del SEPE durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza (no se corresponde exactamente con #6019)
Elementos en 2015.–6.1.1.b.
Elementos en 2016.–6.1.1.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–6.1.1.b.
6038.–Programa EVADES: Se ha participado en las sesiones preparatorias y aportado 
la información solicitada para la confección por el consultor del paquete informativo previo 
a la visita de evaluación.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–6.3.2.a.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–6.4.2.a.
6039.–Programa EVADES: Habiéndose participado en la preparación y remitido la 
información para el paquete informativo, se ha completado y remitido la autoevaluación
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–6.3.2.b.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–6.4.2.b.
6040.–Se participa durante el año de referencia en los grupos de trabajo constituidos 
para elaborar los protocolos de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de 
Empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–6.3.3.a.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6041.–Créditos totales asignados a la Comunidad Autónoma y distribuidos en 
Conferencia Sectorial procedentes del programa 241A concepto 454.06 «Subvención de 
cuotas a la Seguridad Social de la capitalización de prestaciones por desempleo y 
promoción de la actividad económica territorial (EJE 5)» del presupuesto de gastos del  es
Servicio Público de Empleo Estatal en el año de referencia. bo
Elementos en 2014.–No se utiliza. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001156..––55..22..11..cc..
EElleemmeennttooss  eenn  22001178..––5N.o2 .s1e.c u.tiliza. BOE-A-cable e
6042.–Jóvenes menores de 30 años registrados en el Sistema Nacional de Garantía 
Juvenil, a quienes se les hubiera proporcionado una buena oferta de empleo, educación 
continua, formación de aprendiz o período de prácticas en el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–A.2.a.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6043.–Total de jóvenes menores de 30 años registrados en el Sistema Nacional de la 
Garantía Juvenil durante el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–A.2.c.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6044.–Total de créditos asignados a la Comunidad Autónoma y distribuidos en 
Conferencia Sectorial procedentes del concepto 458 del programa 241A del presupuesto 
de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal en el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–6.1.3.b.
Elementos en 2016.–6.1.3.b.
Elementos en 2017.–6.1.1.b.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6045.–Recursos presupuestarios comprometidos por la Comunidad Autónoma con 
cargo a su presupuesto del 2017 para promover y subvencionar el autoempleo, adicionales 
a los distribuidos en Conferencia Sectorial procedentes del programa 241A del SEPE.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–5.2.1.d.
Elementos en 2016.–5.2.1.d.
Elementos en 2017.–5.2.1.d.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6046.–Jóvenes demandantes menores de 30 años que consten en SISPE como 
registrados en el Sistema Nacional de la Garantía Juvenil, que hubieran obtenido un 
empleo o que hubieran recibido un servicio en el período de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–A.2.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6047.–UE Benchlearning: Se ha participado en las reuniones derivadas de la 
evaluación del desempeño de los SPE. es
Elementos en 2014.–No se utiliza. w.
Elementos en 2015.–No se utiliza. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001167..––6N.o3 .s2e.a u.tiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6048.–UE Benchlearning: Se ha remitido el informe de análisis de la oportunidad y 
viabilidad de las recomendaciones realizadas en el marco del EVADES.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–6.3.2.b.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6049.–Actuaciones realizadas durante el año de referencia para favorecer el desarrollo 
e implantación de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–6.3.3.a.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6050.–Total de jóvenes demandantes menores de 30 años que consten en SISPE 
como registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–A.2.c.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–No se utiliza.
6051.–Gastos certificados por el Sistema Nacional de Garantía Juvenil al Fondo Social 
Europeo a 31 de diciembre de 2018.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–A.4.a.
Elementos en 2018.–A.2.a.
6052.–Total de compromisos pendientes de justificar.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–A.4.b.
Elementos en 2018.–A.2.b.
6053.–Comunidades Autónomas que han participado en el proceso de elaboración y 
ejecución de la Agenda de cambio.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–6.4.1.a. s
Elementos en 2018.–No se utiliza. oe.
6054.–Participación de las Comunidades Autónomas en el Programa de Intercambio  782ww
de BEEulleeemmnaeesnn Pttoorssá  ceetnnic  22a00s.1145..––NNoo  ssee  uuttiilliizzaa.. OE-A-2020-13able en https://
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–6.3.1.a.
6055.–Participación de las Comunidades Autónomas en el proyecto de perfilado de los 
demandantes de empleo, contemplado en la Agenda de Cambio del SNE.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–6.4.1.a.
6056.–Participación de las Comunidades Autónomas en la elaboración de una 
metodología común de medición de la satisfacción de las personas y empresas atendidas 
por los Servicios Públicos de Empleo.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–6.5.1.a.
6057.–Participación de las Comunidades Autónomas en las reuniones y grupos de 
trabajo de desarrollo de la metodología de evaluación.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–6.6.1.a.
6058.–Realización de planes territoriales, sectoriales o acuerdos de colaboración 
dirigidos a la activación e inserción en el mercado de trabajo en el año de referencia.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–E.1.a.
6059.–Existencia de unidades especializadas en la atención a los empleadores, que 
presten dicha atención de manera personalizada.
Elementos en 2014.–No se utiliza.
Elementos en 2015.–No se utiliza.
Elementos en 2016.–No se utiliza.
Elementos en 2017.–No se utiliza.
Elementos en 2018.–1.4.1.a.
6060.–Realización de planes, programas, acuerdos o instrumentos de colaboración 
con entidades locales para la promoción del empleo. s
Elementos en 2014.–No se utiliza. w.b
Elementos en 2015.–No se utiliza. 782ww
EElleemmeennttooss  eenn  22001167..––NNoo  ssee  uuttiilliizzaa..
Elementos en 2018.–3.2.1.a.
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97344
 
7.–Definición detallada de los indicadores  
 
Cumplimiento de objetivos - 2018
 
 
ESTRAT  Objetivos estratégicos 
ESTRUC  Objetivos estructurales 
  
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
Peso de los objetivos 
kESTRAT  Estratégicos  50%  Tanto en 2017 como en años anteriores se asignó un 50% a cada 
uno de los bloques de objetivos, teniendo en cuenta que ambos 
bloques se refuerzan (debido a la estructura matricial de objetivos), y 
que los estratégicos son 5 frente a los 18 estructurales, por lo que los 
Peso de los objetivos 
kESTRUC  Estructurales  50%  pesos relativos de los primeros son mucho mayores que los de los 
segundos. Se mantiene el mismo criterio para 2018. 
 Suma:  100% 
 
Índice de cumplimiento de objetivos 2017 (ICO 2018) 
 
   
   
Objetivos estratégicos 
Peso: 50% 
 
A  Promover la activación y mejora de la empleabilidad de los jóvenes, con especial atención a los que presentan mayores deficiencias de formación 
y riesgo de precariedad laboral, mediante instrumentos como la Garantía Juvenil y la coordinación con el sistema educativo. 
B  Potenciar el empleo como principal instrumento de inclusión social, mejorando de manera prioritaria la activación e inserción de los 
desempleados de larga duración y los mayores de 55 años. 
C  Promover, de acuerdo con las necesidades identificadas en los diagnósticos personalizados y con las necesidades del sistema productivo, una 
oferta formativa dirigida a un mercado laboral cambiante, ajustando mejor las competencias y facilitando las transiciones laborales. 
D  Mejorar el desempeño de los servicios públicos de empleo modernizando los instrumentos del Sistema Nacional de Empleo. 
E  Abordar las políticas de activación desde una perspectiva holística que tenga en cuenta sus dimensiones sectorial y local, y estableciendo marcos 
de colaboración con empleadores, interlocutores sociales  y otros agentes públicos y privados. 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k   Peso del Objetivo A  20% 
A
k  Peso del Objetivo B  20% 
B
k  Peso del Objetivo C  20% 
C
  s
kD  Peso del Objetivo D  20%  e.e
   kE  Peso del ObjeFt iSóvuromm Eua l:a  de cum120p00l%i%m  iento de objetivos estratégicos (ESTRAT)  2020-13782n https://www.

    cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97345
 
 
 
Promover la activación y mejora de la empleabilidad de los jóvenes, con especial atención a los que presentan mayores deficiencias de formación y riesgo de 
Objetivo A 
precariedad laboral, mediante instrumentos como la Garantía Juvenil y la coordinación con el sistema educativo. 
Medir la atención proporcionada a las personas beneficiarias del Programa y su eficacia, la existencia de 
Finalidad  planificación trazabilidad y alianzas estratégicas para el desarrollo de la Garantía Juvenil, la colaboración con 
el Sistema Educativo, y el grado de cumplimiento del compromiso económico. 
 
Componente   Beneficiarios del SNGJ que obtienen un empleo en los seis meses siguientes a recibir la atención con 
A.1  respecto al total de beneficiarios atendidos. 
Finalidad  Medir la inserción promovida por las acciones de activación del POEJ 
 
Componente   En caso de producirse descompromiso por parte de España, porcentaje de gastos certificados por el 
A.2  SNGJ al FSE a 31 de diciembre de 2018 respecto del total de compromisos pendientes de justificar. 
Medir el grado de cumplimiento de los compromisos adquiridos por la Comunidad Autónoma respecto del 
Finalidad  FSE en el año 2018. Este componente se aplicará solamente en el caso de que exista un descompromiso de 
fondos para el conjunto del Estado. 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k   Peso del Componente A.1  75%  Este año, se reducen los componentes de este objetivo, 
A.1
respecto al año anterior, manteniéndose únicamente dos 
k   Peso del Componente A.2  25% 
A.2 componentes.  
No obstante, por coherencia con años anteriores, se prima 
el componente que mide la tasa de inserción (A.1). Se da un 25 
Suma:  100% 
%  al  A.2,  teniendo  en  cuenta  que  es  un  componente 
coyuntural. 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
MinA  Umbral Mínimo del Indicador A  0,000 
No se aplican umbrales. 
MaxA  Umbral Máximo del Indicador A  1,000 
 
Fórmula del Indicador A  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97346
 
 
 
Componente   Beneficiarios del SNGJ que obtienen un empleo en los seis meses siguientes a recibir la atención con 
A.1  respecto al total de beneficiarios atendidos. 
Finalidad  Medir la inserción promovida por las acciones de activación del POEJ 
 
A.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
A.1  A.3  ----  ----  ----     
  
A.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
A.1.a  0073 –. Número total de jóvenes demandantes menores de 30 años  beneficiarios en el SNGJ que hubieran recibido 
una atención y hubieran obtenido un empleo dentro del período de referencia y en los 6 meses siguientes a recibir la 
atención. 
  Fuente  SISPE. 
SEPE (Cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de los demandantes distintos que cumplan todos estos requisitos:  
- Tener la condición 03 PERSONA BENEFICIARIA DEL SNGJ de la Entidad Persona Física 
en algún momento de 2018. 
- Que se hayan colocado con posterioridad a tener la condición especial 03 PERSONA 
BENEFICIARIA DEL SNGJ de la Entidad Persona Física. 
- Que hayan recibido atenciones en los 6 meses anteriores a la colocación, pudiendo 
no tener la condición especial 03 al recibir el servicio. 
  Observaciones  Una  persona  solo  puede  contabilizarse  una  vez,  ya  que  estamos  midiendo 
demandantes aunque tenga varias altas en el RETA y/o en las colocaciones por cuenta 
ajena. 
A.1.b  0074.- Total de jóvenes demandantes menores de 30 años beneficiarios en el SNGJ en algún momento del período 
de referencia que hubieran recibido una atención. 
  Fuente  SISPE y SEPE (cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de los demandantes beneficiarios del SNGJ en algún momento del período 
de referencia, que hubieran recibido alguna atención en algún momento del 2018. 
  Observaciones   
 
A.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Demandante beneficiario del SNGJ  Tiene la condición quienes en algún momento de 2018 han tenido la condición 03 
PERSONA BENEFICIARIA DEL SNGJ de la Entidad Persona Física. En cada elemento los 
demandantes se contabilizan una única vez. 
Período para ser beneficiario de SNGJ  Entre 1 de enero y 31 de diciembre de 2018. 
Período para obtener un empleo  Entre 1 de enero y 31 de diciembre de 2018. 
Período para la recepción del servicio  Entre 1 de julio de 2017 y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo: Min   0,300  Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo 
A.1
Umbral máximo: Max   0,600 
A.1
Observaciones  Puesto que la finalidad del componente es evaluar la eficacia en reducir la duración de 
las transiciones, por “obtener un empleo” consideramos tanto los empleos por cuenta 
ajena como los empleos por cuenta propia. 
Cuando vinculamos la obtención de un empleo con recibir una atención, sólo 
consideramos aquellas que se hayan prestado en los seis meses anteriores a la obtención 
del empleo. 
  es
  e.
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada  o
A.1 =    
Rango  [0 ; +1]  [ 0 ; +1]
     cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97347
   
  Componente   En caso de producirse descompromiso por parte de España, porcentaje de gastos certificados por el 
A.2  SNGJ al FSE a 31 de diciembre de 2018 respecto del total de compromisos pendientes de justificar. 
Medir el grado de cumplimiento de los compromisos adquiridos por la Comunidad Autónoma respecto del 
Finalidad  FSE en el año 2018. Este componente se aplicará solamente en el caso de que exista un descompromiso de 
fondos para el conjunto del Estado. 
 
 
A.2 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
A.2  A.4  ----  ----  ----     
 
A.2 - Criterios específicos para cada elemento: 
A.2.a  6051.- Gastos certificados por el Sistema Nacional de Garantía Juvenil al Fondo Social Europeo a 31 de diciembre de 
2018. 
  Fuente  CCAA - Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) 
  Proceso de obtención  Es el total de gastos certificados en el POEJ por cada CA a la UAFSE que son finalmente 
incluidos por ésta en solicitud de pago enviada a la UE, desde el inicio del periodo de 
elegibilidad de la IEJ (01.09.2013) hasta la fecha límite para su cómputo en el compromiso 
anual (31.12.2018).  
  Observaciones   
A.2.b  6052.- Total de compromisos pendientes de justificar. 
  Fuente  CCAA - Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) 
  Proceso de obtención  Compromiso asignado a cada CA para el periodo de vigencia de la IEJ.  
  Observaciones   
 
A.2 - Criterios comunes a varios elementos: 
Gastos certificados  Gastos en los que ha incurrido cada CA presentados a la UAFSE en el POEJ que son 
finalmente incluidos por ésta en solicitud de pago enviada a la UE 
Umbral mínimo: Min   0,000 
A.2
No se aplican umbrales 
Umbral máximo: Max   1,000 
A.2
Observaciones   
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
A.2 =     
Rango  [0 ;  ]  [0 ; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97348
 
 
Potenciar el empleo como principal instrumento de inclusión social, mejorando de manera prioritaria 
Objetivo B 
la activación e inserción de los desempleados de larga duración y los mayores de 55 años. 
Medir el esfuerzo, la agilidad y el impacto de la atención prestada a las personas en situación de 
Finalidad 
desempleo de larga duración, y a las personas mayores de 55 años. 
 
Demandantes desempleados de larga duración, y demandantes mayores de 55 años, a los que se les 
Componente  
hubiera proporcionado alguna atención en el período de referencia, respecto del total de demandantes de 
B.1 
dicho grupo. 
Medir la cobertura de las medidas de los Servicios Públicos de Empleo para atender a los demandantes 
Finalidad 
desempleados de larga duración, y a las personas mayores de 55 años. 
 
Demandantes desempleados de larga duración, y demandantes mayores de 55 años que, en los 6 y 12 
Componente  
meses siguientes al inicio de una atención se emplearon en el periodo de referencia, respecto del total de 
B.2 
demandantes del colectivo que recibieron atenciones. 
Medir la mejora en la eficacia de los servicios públicos de empleo en reducir los períodos de transición al 
Finalidad 
empleo de los demandantes desempleados de larga duración, y de las personas mayores de 55 años. 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k   Peso del Componente B.1  40% 
B.1
kB.2  Peso del Componente B.2  60%  Se mantiene la distribución de pesos del año anterior. 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
MinB  Umbral Mínimo del Indicador B  0,000 
No se aplican umbrales. 
MaxB  Umbral Máximo del Indicador B  1,000 
 
Fórmula del Indicador B  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
 
   

cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97349
 
 
Demandantes desempleados de larga duración, y demandantes mayores de 55 años, a los que se les 
Componente 
hubiera proporcionado alguna atención en el período de referencia, respecto del total de demandantes de 
B.1 
dicho grupo. 
Medir la cobertura de las medidas de los Servicios Públicos de Empleo para atender a los demandantes 
Finalidad 
desempleados de larga duración, y a las personas mayores de 55 años. 
 
 
B.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
B.1  ----  ----  ----  ---  ----  Este componente cambia en 2018 en 
la edad del colectivo objetivo, así como 
en la composición del mismo 
 
B.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
B.1.a  0098 - Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo que 
recibieron alguna atención durante el período de referencia. 
  Fuente  SISPE 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos de los colectivos especialmente afectados por el 
desempleo, que recibieron alguna atención en algún momento del año 2018, y durante el 
período en que pertenecieron a alguno de los colectivos. 
 
  Observaciones   
B.1.b  0099-  Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo. 
  Fuente  SISPE 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos que hayan estado inscritos en algún momento 
del año 2018, y a continuación filtrar a los pertenecientes a los colectivos especialmente 
afectados por el desempleo. 
  Observaciones   
 
B.1- Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia   Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Grupo de colectivos especialmente  Se  entiende  por  colectivos  especialmente  afectados  por  el  desempleo,  los 
afectados por el desempleo  desempleados que cumplan alguna de las siguientes condiciones:  
 - Ser demandantes de empleo mayores de 55 años. 
- Ser demandante desempleado de larga duración (se incluyen también aquí a los 
beneficiarios  del  Programa  de  Acción  Conjunta  para  la  mejora  de  la  atención  a 
desempleados de larga duración).  
Un demandante sólo puede contabilizarse una vez, si cumple las dos condiciones, sólo 
se cuenta una vez. 
Desempleados de larga duración  Se entiende por desempleados de larga duración aquéllos que hayan estado inscritos 
como demandantes 12 meses en un período de 18 meses. 
Umbral mínimo: Min   0,200   
B.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y máximo. 
Umbral máximo: Max   0,800 
B.1
 
  
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
B.1 =      oe.
    Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1]
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97350
 
 
Demandantes desempleados de larga duración, y demandantes mayores de 55 años que, en los 6 y 12 
Componente  
meses siguientes al inicio de una atención se emplearon en el periodo de referencia, respecto del total de 
B.2 
demandantes del colectivo que recibieron atenciones. 
Mide la mejora en la eficacia de los servicios públicos de empleo en reducir los períodos de transición al 
Finalidad 
empleo de los demandantes desempleados de larga duración, y de las personas mayores de 55 años. 
 
B.2 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
B.2  ----  ----  ----  ---  ----  Este componente cambia en 2018 en la 
edad  del  colectivo  objetivo  y  en  la 
composición del mismo  
 
B.2 - Criterios específicos para cada elemento: 
B.2.a  0096- Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo que 
obtuvieron un empleo durante el año de referencia, habiendo recibido una atención en los 6 meses anteriores a la 
obtención del empleo. 
  Fuente  SISPE y SEPE (cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos de los colectivos especialmente afectados por el 
desempleo que obtuvieron un empleo por cuenta ajena o propia cumpliendo las 
siguientes condiciones:  
-  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
-  En los 6 meses siguientes a recibir una atención. 
  Observaciones   
B.2.b  0097- Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo que 
obtuvieron un empleo durante el año de referencia, habiendo recibido una atención en los 12 meses anteriores a la 
obtención del empleo. 
  Fuente  SISPE y SEPE (cruces con TGSS) 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos de los colectivos especialmente afectados por el 
desempleo que obtuvieron un empleo por cuenta ajena o propia cumpliendo las 
siguientes condiciones:  
-  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
-  En los 12 meses siguientes a recibir una atención. 
  Observaciones   
B.2.c  0098- Demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo que 
recibieron alguna atención durante el período de referencia.  
  Fuente  SISPE  
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos de los colectivos especialmente afectados por el 
desempleo que recibieron alguna atención en el período de referencia. 
  Observaciones   
   
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97351
 
 
 
B.2- Criterios comunes a varios elementos: 
Período  de  referencia  para  la  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
obtención de un empleo 
Período  de  referencia  para  la  Entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de diciembre de 2018. 
recepción de un servicio 
Grupo de colectivos especialmente  Se  entiende  por  colectivos  especialmente  afectados  por  el  desempleo,  los 
afectados por el desempleo  desempleados que cumplan alguna de las siguientes condiciones:  
 - Ser demandantes de empleo mayores de 55 años. 
- Ser demandante desempleado de larga duración (se incluyen también aquí a los 
beneficiarios  del  Programa  de  Acción  Conjunta  para  la  mejora  de  la  atención  a 
desempleados de larga duración). 
Desempleados de larga duración  Se entiende por desempleados de larga duración aquéllos que hayan estado inscritos 
como demandantes 12 meses en un período de 18 meses. 
Observaciones  - El servicio o la inserción deberán ser posteriores al momento en que se alcanza la 
condición de pertenencia al colectivo 
- Se valora más una inserción más temprana, con un coeficiente de 0,6 y de 0,4 para 
las inserciones que se produzcan dentro de los 6 y los 12 meses siguientes a recibir una 
atención, respectivamente. 
 -  Una  persona  solo  puede  contabilizarse  una  vez,  ya  que  estamos  midiendo 
demandantes aunque tenga varias altas en el RETA y/o en las colocaciones por cuenta 
ajena.  
- Extracción de demandantes distintos que se emplearon por cuenta ajena o propia 
entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018 filtrando los pertenecientes a los 
colectivos especialmente afectados por el desempleo. 
Umbral mínimo: MinB.2  0,290   
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo. 
Umbral máximo: Max  
B.2 0,670 
 
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
B.2 =     
Rango  [ 0 ; +1]  [ 0 ; +1] 
 
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97352
 
 
 
Promover, de acuerdo con las necesidades identificadas en los diagnósticos personalizados y con las 
Objetivo C  necesidades del sistema productivo, una oferta formativa dirigida a un mercado laboral cambiante, 
ajustando mejor las competencias y facilitando las transiciones laborales. 
Medir el impacto y la adecuación de la formación profesional para el empleo a las necesidades 
Finalidad 
detectadas en el mercado de trabajo, y a la adquisición de competencias clave. 
 
Número de demandantes que han participado en acciones formativas y que se han insertado dentro de 
Componente 
los 6 y 12 meses siguientes a la finalización de la formación con resultado apto respecto del total de 
C.1 
demandantes que han participado. 
Finalidad  Valorar la adecuación y eficacia de la formación impartida en términos de inserción conseguida. 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k   Peso del Componente C.1  100%   
C.1
 
Suma:  100% 
 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
MinC  Umbral Mínimo del Indicador C  0,000 
No se aplican umbrales. 
MaxC  Umbral Máximo del Indicador C  1,000 
 
Fórmula del Indicador C  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
 

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97353
 
 
Número de demandantes que han participado en acciones formativas y que se han insertado dentro de 
Componente 
los 6 y 12 meses siguientes a la finalización de la formación con resultado apto respecto del total de 
C.1 
demandantes que han participado. 
Finalidad  Valorar la adecuación y eficacia de la formación impartida en términos de inserción conseguida. 
 
C.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
C.1  C.1  C.1  C.1  ---  ----  Este  componente  se  mantiene 
respecto a 2017, pero modificando el 
período de inserción. 
 
C.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
C.1.a  4026 - Número de demandantes distintos que han finalizado con resultado de apto una acción formativa y se han 
empleado dentro de los seis meses siguientes a la finalización de la acción formativa y dentro del año de referencia. 
  Fuentes  SISPE y DCF o bases de datos comunes de formación (este último caso si no existiera 
información en el DCF). 
  Período  de  referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
para la colocación 
  Periodo de referencia de  La acción formativa deberá haber finalizado entre el 1 de julio de 2017 y el 31 de 
la acción formativa  diciembre de 2018. 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos que han finalizado con resultado de apto 
acciones formativas entre el 1 de julio de 2017 y el 31 de diciembre de 2018 y que se han 
empleado en el año 2018, y en los 6 meses siguientes a la finalización de la acción. 
  Observaciones   
C.1.b  4035 - Número de demandantes distintos que han finalizado con resultado de apto una acción formativa y se han 
empleado dentro de los doce meses siguientes a la finalización de la acción formativa y dentro del año de referencia. 
  Fuente  SISPE y DCF o bases de datos comunes de formación (este último caso si no existiera 
información en el DCF). 
  Período  de  referencia 
Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
para la colocación 
  Periodo  de  referencia  La acción formativa deberá haber finalizado entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de 
de la acción formativa  diciembre de 2018. 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos que han finalizado con resultado de apto 
acciones formativas entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de diciembre de 2018 y que se 
han empleado en el año 2018, y en los 12 meses siguientes a la finalización de la acción. 
  Observaciones   
C.1.c  4027 - Número total de demandantes distintos que han finalizado con resultado de apto  acciones formativas 
durante el año de referencia. 
  Fuentes  SISPE y DCF o bases de datos comunes de formación (este último caso si no existiera 
información en el DCF). 
  Período de referencia de  La acción formativa deberá haber finalizado entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de 
la acción formativa  diciembre de 2018.  
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos que han finalizado con resultado de apto 
acciones formativas entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de diciembre de 2018. 
  Observaciones   
   

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97354
 
 
 
C.1- Criterios comunes a varios elementos: 
Observaciones   - Extracción de demandantes distintos que se emplearon por cuenta ajena o propia 
entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018 filtrando los que hayan finalizado con 
resultado de apto acciones formativas durante el período de referencia. 
 
- Se valora más una inserción más temprana, con un coeficiente de 0,6 y de 0,4 para 
las inserciones que se produzcan dentro de los 6 y los 12 meses siguientes a recibir una 
atención, respectivamente. 
 
-  Una  persona  solo  puede  contabilizarse  una  vez,  ya  que  estamos  midiendo 
demandantes aunque tenga varias altas en el RETA y/o en las colocaciones por cuenta 
ajena.  
 
Umbral mínimo: MinC.1  0,340   
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo. 
Umbral máximo: Max  
C.1 0,550 
 
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
C.1 =     
Rango  [0 ; +1]  [ 0 ; +1] 
 
   

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97355
 
 
 
Mejorar el desempeño de los servicios públicos de empleo modernizando los instrumentos del Sistema
Objetivo D 
Nacional de Empleo. 
Medir la participación activa y las aportaciones de información a dos instrumentos de modernización 
Finalidad 
claves como el Portal Único del SNE y el repositorio de Datos Comunes de Formación. 
 
 
Porcentaje de los datos de formación del período de referencia, cargados de forma efectiva en el 
Componente 
repositorio de Datos Comunes de Formación Profesional para el Empleo del Sistema de Información de los 
D.1 
Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 
Promover la utilización del repositorio común de datos de formación para el empleo del SISPE, como 
Finalidad 
instrumento clave para la Reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. 
 
Componente  Porcentaje de los datos de atenciones a beneficiarios del SNGJ registrados en el sistema, que cumplen con 
D.2  los requisitos de calidad e integridad establecidos. 
Promover la completa obtención y cumplimentación de todos los datos necesarios correspondientes a las 
Finalidad 
acciones proporcionadas por los SPE a los beneficiarios del SNGJ. 
 
Número de demandantes a quienes se ha asignado su itinerario individual y personalizado de empleo, 
Componente 
utilizando para ello algún mecanismo de perfilado, respecto del total de demandantes a quienes se ha 
D.3 
asignado itinerario. 
Medir el esfuerzo en la asignación de itinerarios individuales y personalizados basados en  el resultado de 
Finalidad 
del perfilado realizado a los demandantes de empleo. 
   
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k   Peso del Componente D.1  40% 
D.1
El primer componente ya se medía en años anteriores, 
k   Peso del Componente D.2  30% 
D.2
mientras que el segundo y el tercero son nuevos, por ese 
k   Peso del Componente D.3  30% 
D.3 motivo, se propone que el primero sea el que más peso tenga. 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
MinD  Umbral Mínimo del Indicador D  0,000 
No se aplican umbrales. 
MaxD  Umbral Máximo del Indicador D  1,000 
 
 
Fórmula del Indicador D  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
SI  [0; +1] 
   

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97356
 
 
Porcentaje de los datos de formación del período de referencia, cargados de forma efectiva en el 
Componente 
repositorio de Datos Comunes de Formación Profesional para el Empleo del Sistema de Información de los 
D.1 
Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 
Promover la utilización del repositorio común de datos de formación para el empleo del SISPE, como 
Finalidad 
instrumento clave para la Reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. 
 
D.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
D.1  C.3  C.3  C.3  ---  ----  Este componente es igual que el 
C.3 de 2017.  
 
 
D.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
D.1.a  6032-Porcentaje de participación presencial o mediante aportaciones a las reuniones de trabajo de SISPE-
Formación. 
  Proceso de obtención  Aportado por la dirección del proyecto DCF. 
  Observaciones  Se aplica a este dato un coeficiente de 5% de la puntuación total. 
D.1.b  6030-Se ha completado el análisis y diseño de las adaptaciones a realizar en los sistemas de información que utiliza 
la Comunidad para remitir sus datos al DCF (SI/NO) 
  Proceso de obtención  El análisis se considera completado si los documentos ERS y DRS han sido validados 
por la Dirección el Proyecto del DCF. Si se hubiera completado, el dato valdría la unidad. 
En caso contrario, cero. 
  Observaciones  Se aplica a este dato un coeficiente de 5% de la puntuación total, porque esta fase 
debería haberse completado en el año 2018. 
D.1.c  6031-Habiéndose completado el análisis recogido en D.1.b, porcentaje de ejecución de los trabajos de construcción 
de los servicios web. 
  Proceso de obtención  Se indicará el porcentaje de ejecución, entre 0 y 100%, de los trabajos de construcción 
de los servicios web necesarios para las cargas de datos al DCF desde la Comunidad, 
incluyendo las pruebas de integración e interoperabilidad entre los sistemas de la 
Comunidad y el DCF previamente acordadas.  
  Observaciones  Se aplica a este dato un coeficiente de 10% de la puntuación total, porque estos 
trabajos deberían al menos haberse iniciado durante el año 2018. 
D.1.d  6033-Habiéndose validado los procesos de carga recogidos en D.1.c, porcentaje de datos cargados al DCF. 
  Proceso de obtención  Se indicará el porcentaje de datos cargados por la Comunidad, entre 0 y 100%, de los 
años 2010 a 2018, con una tasa de éxito anual superior al 95%. 
  Observaciones  Se aplica a este dato un coeficiente del 80% de la puntuación total. 
 
D.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Fuente  Secretaría técnica del Sistema Integrado de Información para la Formación. 
Umbral mínimo: Min   0,000 
D.1
Se mantienen los umbrales del año anterior. 
Umbral máximo: Max   1,000 
D.1
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
 
D.1   =    s
  e.e
  Rango  [0; +1]  [0; +1]  2020-13782n https://ww
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97357
 
 
 
Componente  Porcentaje de los datos de atenciones a beneficiarios del SNGJ registrados en el sistema, que cumplen 
D.2  con los requisitos de calidad e integridad establecidos. 
Promover la completa obtención y cumplimentación de todos los datos necesarios correspondientes a las 
Finalidad 
acciones proporcionadas por los SPE a los beneficiarios del SNGJ. 
 
D.2 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
D.2  ---  ---  ---  ---  ----  Este componente es nuevo para 
2018   
 
 
D.2 - Criterios específicos para cada elemento: 
D.2.a  0100 - Total de atenciones a jóvenes, previamente inscritos en el SNGJ y finalizadas en 2018, con todos los datos de 
la atención cumplimentados. 
  Fuente  SISPE 
  Proceso de obtención  Extracción de atenciones con fecha de finalización en 2018 a jóvenes demandantes 
inscritos en el SNGJ que tienen completados todos los datos de la atención.  
  Observaciones   
D.2.b  0101 - Total de atenciones a jóvenes previamente inscritos en el SNGJ finalizadas en 2018. 
  Fuente  SISPE 
  Proceso de obtención  Extracción de atenciones con fecha de finalización en 2018 a jóvenes demandantes 
inscritos en el SNGJ. 
  Observaciones   
 
D.2 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  A la fecha de inicio de las atenciones, el joven debe estar inscrito en el SNGJ. 
Se considerará como referencia para la obtención de los datos las Comunidad 
Autónoma de Residencia. 
Se tendrán en cuenta todos los servicios SISPE, y no solo los que aparecen con código 
Observaciones 
en el SNGJ. 
No se tendrán en cuenta aquellos en los que la fecha de finalización sea anterior a la 
fecha de inicio. 
Umbral mínimo: Min   0,000 
D.2
No se aplican umbrales 
Umbral máximo: Max   1,000 
D.2
 
Fórmul
Sin normalizar  Normalizada 
a 
 
D.2   =   
 
Rango  [0; +1]  [0; +1] 
   
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97358
 
 
 
 
Número de demandantes a quienes se ha asignado su itinerario individual y personalizado de empleo, 
Componente 
utilizando para ello algún mecanismo de perfilado, respecto del total de demandantes a quienes se ha 
D.3 
asignado itinerario. 
Medir el esfuerzo en la asignación de itinerarios individuales y personalizados basados en  el resultado del 
Finalidad 
perfilado realizado a los demandantes de empleo. 
 
D.3 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
D.3  ---  ---  ---  ---  ----  Este componente es nuevo para 
2018   
 
D.3 - Criterios específicos para cada elemento: 
D.3.a  2010 - Número de demandantes distintos que, en el período de referencia, iniciaron algún itinerario personalizado 
utilizando mecanismos de perfilado. 
  Fuente  CCAA (dato declarativo) 
  Proceso de obtención   
  Observaciones   
D.3.b  2005 - Número de itinerarios individuales personalizados prestados a demandantes inscritos distintos en el año de 
referencia. 
  Fuente  SISPE 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos inscritos que en el periodo de referencia 
iniciaron algún itinerario personalizado. Se extraerán los códigos de cualquier itinerario 
  Observaciones  Se tendrá en cuenta cualquier código de itinerario (0001-0002-0003-0004-0005-
0006-0007-0008-9999) 
 
D.3 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre 1 de enero y 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo: Min   0,000   
D.3
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo. 
Umbral máximo: Max   1,000 
D.3  
 
Fórmul
Sin normalizar  Normalizada 
a 
 
D.3   =   
 
Rango  [0; +1]  [0; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97359
 
 
 
Abordar las políticas de activación desde una perspectiva holística que tenga en cuenta sus 
Objetivo E  dimensiones sectorial y local, y estableciendo marcos de colaboración con empleadores, interlocutores 
sociales  y otros agentes públicos y privados. 
Evaluar la existencia y el impacto de los acuerdos y las alianzas establecidas por los Servicios Públicos de 
Finalidad 
Empleo en sus ámbitos de actuación. 
 
Componente  Existencia de planes territoriales y sectoriales y de acuerdos de colaboración con los actores, entidades 
E.1  y otros agentes implicados, dirigidos a la activación e inserción en el mercado de trabajo. 
Finalidad  Promover el establecimiento de planes territoriales de activación. 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
kE.1  Peso del Componente E.1  100%   
 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
MinE  Umbral Mínimo del Indicador E  0,000 
No se aplican umbrales 
MaxE  Umbral Máximo del Indicador E  1,000 
 
 
Fórmula del Indicador E  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97360
 
 
 
Componente  Existencia de planes territoriales y sectoriales y de acuerdos de colaboración con los actores, entidades 
E.1  y otros agentes implicados, dirigidos a la activación e inserción en el mercado de trabajo. 
Finalidad  Promover el establecimiento de planes territoriales de activación. 
 
E.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
E.1  ---  ---  ---  ---  ----  Este  componente  es  nuevo  en 
2018 
 
E.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
E.1.a  6058 – Realización de planes territoriales, sectoriales y acuerdos de colaboración dirigidos a la activación e 
inserción en el mercado de trabajo en el año de referencia 
  Fuente  CCAA (Dato declarativo) 
  Proceso de obtención  Realización de planes territoriales, sectoriales y acuerdos de colaboración dirigidos a la 
activación e inserción 
  Observaciones  Si se han realizado, el valor es 1 y si no se han realizado, el valor es 0. 
 
E.1- Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo: Min   0,000   
E.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo. 
Umbral máximo: Max   1,000 
E.1
 
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
E.1 =  Si la respuesta es positiva = 1   Si la respuesta es positiva = 1 
En caso contrario = 0  En caso contrario = 0 
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97361
 
 
 
Objetivos estructurales 
Peso:  
 
Eje 1  Orientación. 
Eje 2  Formación. 
Eje 3  Oportunidades de empleo. 
Eje 4  Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. 
Eje 5  Emprendimiento. 
Eje 6  Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo. 
 
 
Val
Pesos  Descripción  Observaciones 
or 
kX.1  Peso del Eje 1  25% 
kX.2  Peso del Eje 2  25% 
kX.3  Peso del Eje 3  15% 
kX.4  Peso del Eje 4  10%  Se mantiene la distribución de pesos del año 2017. 
kX.5  Peso del Eje 5  10% 
kX.6  Peso del Eje 6  15% 
 Suma:  100
% 
 
 
Fórmula de cumplimiento de objetivos estructurales (ESTRUC). 
 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97362
 
 
 
Eje 1  Orientación. 
   
Objetivo 1.1  Información y diagnostico personalizado 
   
Objetivo 1.2  Orientación y acompañamiento de itinerarios individuales personalizados. 
   
Objetivo 1.3  Gestión y cobertura de ofertas de empleo 
   
Objetivo 1.4  Relación con empresas, entidades territoriales, y otros agentes del mercado de trabajo. 
   
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k1.1  Peso del indicador 1.1  25% 
k1.2  Peso del indicador 1.2  25% 
Se propone una distribución equitativa entre todos los 
k1.3  Peso del indicador 1.3  25%  indicadores 
k1.4  Peso del indicador 1.4  25% 
Suma:  100% 
 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min Umbral Mínimo del Eje 1  0,000 
X.1 
No se aplican umbrales 
Max Umbral Máximo del Eje 1  1,000 
X.1 
 
Norma
Fórmula del Eje 1  li-  Rango 
zada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97363
 
 
Informar sobre el mercado de trabajo y las medidas y servicios ofrecidos por los Servicios Públicos de 
Objetivo 1.1 
Empleo. 
El  indicador  para  este  objetivo  evalúa  la  prestación  de  servicios  de  información  y  diagnóstico 
Finalidad 
personalizado para el empleo y para el autoempleo y el emprendimiento a los demandantes. 
 
Demandantes inscritos a los que se les hubiera proporcionado alguna atención de información y 
Componente 
diagnóstico personalizada para el empleo, el autoempleo y emprendimiento en el año, respecto del total de 
1.1.1 
demandantes. 
Medir el grado de cobertura en la prestación de servicios de información y diagnóstico personalizado para 
Finalidad 
el empleo, el autoempleo y emprendimiento. 
 
Demandantes que se han empleado en el periodo de referencia, dentro de los 6 y 12 meses siguientes a 
Componente 
recibir dicha atención de información y diagnóstico personalizada para el empleo, el autoempleo y el 
1.1.2 
emprendimiento, respecto del total de demandantes que  han recibido esas atenciones. 
Medir el nivel de inserción de los demandantes que han recibido atenciones respecto del total de 
Finalidad 
demandantes atendidos. 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k1.1.1  Peso del Componente 1.1.1  60%  Se mantiene un mayor peso en el primer componente, al 
k1.1.2  Peso del Componente 1.1.2  40%  igual que en 2017, pero disminuyendo la diferencia entre los 
dos. 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min1.1  Umbral Mínimo del Indicador 1.1  0,000 
No se aplican umbrales. 
Max1.1  Umbral Máximo del Indicador 1.1  1,000 
 
Fórmula del Indicador 1.1  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97364
 
 
 
Demandantes inscritos a los que se les hubiera proporcionado alguna atención de información y 
Componente 
diagnóstico personalizada para el empleo, el autoempleo y emprendimiento en el año, respecto del total de 
1.1.1 
demandantes. 
Medir el grado de cobertura en la prestación de servicios de información y diagnóstico personalizado para 
Finalidad 
el empleo, el autoempleo y emprendimiento. 
 
1.1.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
1.1.1  1.1.1  1.1.1  1.1.1  1.1.1  1.1.1  Este componente es igual al 1.1.1 
de años anteriores 
 
 
1.1.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
1.1.1.a  0031 - Demandantes distintos inscritos en el período de referencia y que han recibido alguna atención de 
información y diagnóstico personalizado para el empleo, el autoempleo y el emprendimiento durante el año de 
referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes inscritos distintos que o bien se han inscrito por primera 
vez o se ha recuperado su demanda, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018 y 
que hayan recibido alguna atención de información profesional para el empleo, el 
autoempleo y el emprendimiento, así como un diagnóstico personalizado en ese mismo 
periodo. 
  Observaciones  Se tendrán en cuenta los servicios cuyo código empiece por 1 o por 2 y el 430.  
Se tendrá en cuenta cualquier itinerario (0001-0002-0003-0004-0005-0006-0007-
0008-9999) 
1.1.1.b  0001 - Número total de demandantes distintos que se inscribieron alguna vez durante el año de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos inscritos que o bien se han inscrito por primera 
vez o se ha recuperado su demanda entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
  Observaciones  Una persona solo puede contabilizarse una vez, y además su inscripción tuvo que 
realizarse dentro del año 2018. 
 
 
1.1.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Demandantes inscritos en un periodo  A los efectos de este indicador son personas distintas que se hubieran inscrito por 
determinado  primera vez (alta inicial) o a las que se hubiera recuperado su demanda de empleo a 
partir de una baja por cualquier causa, dentro del 2018. 
Umbral mínimo: Min   0,000 
1.1.1
Se mantienen los umbrales del año anterior 
Umbral máximo: Max   1,000 
1.1.1
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
1.1.1 =     
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1]  oe.
  782ww
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97365
 
 
  Demandantes que se han empleado en el periodo de referencia, dentro de los 6 y 12 meses siguientes a 
Componente 
  recibir dicha atención de información y diagnóstico personalizada para el empleo, el autoempleo y el 
1.1.2 
emprendimiento, respecto del total de demandantes que  han recibido esas atenciones. 
Medir el nivel de inserción de los demandantes que han recibido atenciones respecto del total de 
Finalidad 
demandantes atendidos. 
 
1.1.2 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
1.1.2  1.1.2  1.1.1  1.1.1  1.1.1  1.1.1  Este componente es igual que en 
2017  
 
1.1.2 - Criterios específicos para cada elemento: 
1.1.2.a  0078.- Demandantes distintos que obtuvieron un empleo en el período de referencia, habiendo recibido una 
atención de información y diagnóstico personalizado para el empleo y orientación profesional para el empleo, el 
autoempleo y el emprendimiento en los 6 meses anteriores a la obtención del empleo. 
 
  Fuente  SISPE Y SEPE (cruces con TGSS) 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos que se colocaron por cuenta ajena o se dieron 
de alta en el RETA en el período de referencia, habiendo recibido alguna atención de
 
información y diagnóstico personalizado para el empleo y orientación profesional para el 
empleo, el autoempleo y el emprendimiento en los 6 meses anteriores. 
  Período  de  referencia 
Desde el 1 de julio de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018. 
para las atenciones 
1.1.2.b  0079.- Demandantes distintos que obtuvieron un empleo en el período de referencia, habiendo recibido una 
atención de información y diagnóstico personalizado para el empleo y orientación profesional para el empleo, el 
autoempleo y el emprendimiento en los 12 meses anteriores a la obtención del empleo. 
  Fuente  SISPE Y SEPE (cruces con TGSS) 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos que se colocaron por cuenta ajena o se dieron 
de alta en el RETAen el período de referencia, habiendo recibido alguna atención de 
 
información y diagnóstico personalizado para el empleo y orientación profesional para el 
empleo, el autoempleo y el emprendimiento en los 12 meses anteriores. 
  Período  de  referencia 
Desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018 
para las atenciones 
1.1.2.c  0080.- Total de demandantes que  han recibido atenciones de información y diagnóstico personalizado para el 
empleo y orientación profesional para el empleo, el autoempleo y el emprendimiento. 
  Fuente  SISPE Y SEPE (cruces con TGSS) 
  Proceso de obtención  Extracción  de  demandantes  distintos  que  han  recibido  alguna  atención  de
 
información y diagnóstico personalizado para el empleo y orientación profesional para el 
empleo, el autoempleo y el emprendimiento en el período de referencia. 
  Observaciones   
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97366
 
 
 
1.1.2 - Criterios comunes a varios elementos: 
Tipo de atenciones  Se tendrán en cuenta los servicios cuyo código empiece por 1 o por 2 y el 430.  
Se tendrá en cuenta cualquier itinerario (0001-0002-0003-0004-0005-0006-0007-
0008-9999) 
Período  de  referencia  para  la 
Desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2018. 
obtención del empleo 
Umbral mínimo: Min   0,360 
1.1.2
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo. 
Umbral máximo: Max   0,680 
1.1.2
Observaciones  Se valora más una inserción más temprana, con un coeficiente de 0,6 y de 0,4 para las 
inserciones que se produzcan dentro de los 6 y los 12 meses siguientes a recibir una 
atención, respectivamente. 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
     
Rango  [ 0; +1]  [ 0; +1] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97367
 
 
Objetivo 1.2  Orientación y acompañamiento de itinerarios individuales personalizados. 
El indicador para este objetivo evalúa la confección de itinerarios individuales y 
Finalidad  personalizados a los demandantes por los Servicios Públicos de Empleo y su eficacia en la 
inserción de demandantes. 
 
Componente  Número  de  demandantes  distintos  a  los  que  se  les  ha  proporcionado  un  itinerario  individual 
1.2.1  personalizado, respecto del número de demandantes distintos.  
Medir el grado de cobertura en la elaboración de itinerarios individuales y personalizados para los 
Finalidad 
demandantes. 
 
Demandantes que se han empleado en el periodo de referencia y dentro de los 6 meses y de los 12 meses 
Componente 
siguientes al inicio de un itinerario individual y personalizado de empleo, respecto del total de demandantes 
1.2.2 
que han iniciado algún itinerario individual y personalizado de empleo. 
Medir la eficacia de los itinerarios individuales personalizados para los demandantes como medida que 
Finalidad 
fomenta la inserción laboral. 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k1.2.1  Peso del Componente 1.2.1  80%  El primer componente es el mismo que en 2017 y el 
k1.2.2  Peso del Componente 1.2.2  20%  segundo es nuevo, por este motivo, se propone que el 
segundo tenga menos peso. 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min1.2  Umbral Mínimo del Indicador 1.2  0,000 
Max No se aplican umbrales. 
1.2 Umbral Máximo del Indicador 1.2  1,000 
 
 
Fórmula del Indicador 1.2  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
 
   
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97368
 
 
 
Componente  Número de demandantes distintos a los que se les ha proporcionado un itinerario individual personalizado, 
1.2.1  respecto del número de demandantes distintos.  
Medir el grado de cobertura en la elaboración de itinerarios individuales y personalizados para los 
Finalidad 
demandantes. 
 
1.2.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
1.2.1  1.3.1  1.3.1  1.3.1      Es  igual  que  el  1.3.1  de  años 
anteriores  
 
1.2.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
1.2.1.a  2005 - Número de itinerarios individuales personalizados prestados a demandantes inscritos distintos en el año de 
referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos inscritos que en el periodo de referencia iniciaron 
algún itinerario personalizado. Se extraerá cualquier código de itinerario 
 
  Observaciones  Se tendrá en cuenta cualquier código de itinerario (0001-0002-0003-0004-0005-0006-
0007-0008-9999) 
1.2.1.b  0002 - Número total de demandantes distintos que estuvieran inscritos en el año de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Inscripciones de demandantes distintos vigentes durante al menos un día en el 
período de referencia. 
  Observaciones  Una persona solo puede contabilizarse una vez aunque se haya inscrito varias veces, y 
con independencia de que su inscripción se haya realizado en años anteriores. 
 
1.2.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo Min   0,025 
1.2.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo 
Umbral máximo: Max 0,220 
1.2.1 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
1.2.1 =     
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
 

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97369
 
 
Demandantes que se han empleado en el período de referencia y dentro de los 6 meses y de los 12 meses 
Componente 
siguientes al inicio de un itinerario individual y personalizado de empleo, respecto del total de demandantes 
1.2.2 
que han iniciado algún itinerario individual y personalizado de empleo. 
Mide la eficacia de los itinerarios individuales personalizados para los demandantes como medida que 
Finalidad 
fomenta la inserción laboral. 
 
1.2.2 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
1.2.2  1.3.2  ---  ---  ---  ---  Es igual  que el 1.3.2 de 2017 
 
1.2.2 - Criterios específicos para cada elemento: 
1.2.2.a  0081.- Demandantes distintos que obtuvieron un empleo en el año de referencia, habiendo recibido un itinerario 
individual y personalizado de empleo en los 6 meses anteriores a la obtención del empleo. 
  Fuente  SISPE Y SEPE (cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos que se colocaron por cuenta ajena o se dieron de 
alta en el RETA en el período de referencia, habiendo recibido un itinerario individual y 
personalizado de empleo, el autoempleo y el emprendimiento en los 6 meses anteriores. 
  Observaciones   
1.2.2.b  0082.- Demandantes distintos que obtuvieron un empleo en el año de referencia, habiendo recibido un itinerario 
individual y personalizado de empleo en los 12 meses anteriores a la obtención del empleo. 
  Fuente  SISPE Y SEPE (cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos que se colocaron por cuenta ajena o se dieron de 
alta en el RETAen el período de referencia, habiendo recibido un itinerario individual y 
 
personalizado de empleo, el autoempleo y el emprendimiento en los 12 meses anteriores. 
  Observaciones   
1.2.2.c  2005.- Número de itinerarios individuales personalizados prestados a demandantes inscritos distintos en el año de 
referencia. 
  Fuente  SISPE Y SEPE (cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos inscritos que en el periodo de referencia 
iniciaron algún itinerario personalizado. Se extraerán los códigos de cualquier itinerario 
 
  Observaciones   
 
1.2.2 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia para emplearse  Desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2018. 
Período de referencia para recibir una  Desde el 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2018. 
atención 
Tipos de itinerarios  Se tendrá en cuenta cualquier código de itinerario (0001-0002-0003-0004-0005-0006-
0007-0008-9999)   
Umbral mínimo: Min   0,230 
1.2.2
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo 
Umbral máximo: Max 0,760 
1.2.2 
Observaciones  Se valora más una inserción más temprana, con un coeficiente de 0.6 y de 0,4 para las 
inserciones que se produzcan dentro de los 6 y los 12 meses siguientes a recibir una 
atención,. 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
1.2.2 =      w.b
  Rango  [ 0; +1]  [ 0; +1]
  
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97370
 
 
Objetivo 1.3  Gestión y cobertura de ofertas de empleo.  
El indicador  para este objetivo evalúa  la efectividad de  los Servicios Públicos de Empleo en  la 
intermediación laboral, desde una doble óptica. Por una parte, desde la oferta de empleo, midiendo la 
Finalidad 
capacidad para cubrir los puestos de trabajo vacantes que ofertan los empleadores. Por otra, desde la 
demanda de empleo, midiendo la capacidad para proporcionar un empleo a los demandantes.  
 
Componente  Puestos cubiertos por demandantes en ofertas registradas, respecto del total de puestos registrados.  
1.3.1 
Está orientado hacia la oferta de empleo, y mide la capacidad que tienen los Servicios Públicos de Empleo 
Finalidad 
para poder cubrir con demandantes los puestos vacantes ofertados por los empleadores.  
 
Componente  Tasa de crecimiento de las vacantes registradas por SPE, respecto de las registradas desde el primer año 
1.3.2  de vigencia de la EEAE (2017).  
Medir la capacidad de penetración de los Servicios Públicos de Empleo en la intermediación del mercado 
Finalidad 
de trabajo a través de la captación de ofertas de empleo.  
 
Colocaciones de demandantes con envío a la oferta de empleo, o sin envío pero con acciones prestadas a 
Componente 
los demandantes en los 6 meses anteriores a la colocación, respecto del total de colocaciones de 
1.3.3 
demandantes.  
Medir la intervención directa o indirecta de los Servicios Públicos de Empleo en la colocación de 
Finalidad 
demandantes en los puestos de trabajo vacantes ofertadas por los empleadores.  
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k1.3.1  Peso del Componente 1.3.1  35% 
k1.3.2  Peso del Componente 1.3.2  30%  Los componentes 1.3.1 y el 1.3.3 son iguales al 1.4.1 
y 1.4.2, respectivamente, de 2017, sin embargo el 1.3.2 
k1.3.3  Peso del Componente 1.3.3  35%  es nuevo por lo que se le asigna un peso menor. 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min1.3  Umbral Mínimo del Indicador 1.3  0,000 
No se aplican umbrales 
Max1.3  Umbral Máximo del Indicador 1.3  1,000 
 
Fórmula del Indicador 1.3  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97371
 
 
 
Componente  Puestos cubiertos por demandantes en ofertas registradas, respecto al total de puestos registrados.  
1.3.1 
Está orientado hacia la oferta de empleo, y mide la capacidad que tienen los Servicios Públicos de Empleo 
Finalidad 
para poder cubrir con demandantes los puestos de trabajo vacantes ofertados por los empleadores.  
 
1.3.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
1.3.1  1.4.1  1.4.1  1.4.1  1.4.1  1.4.1  Es  igual  que  el  1.4.1  de  años 
anteriores 
 
1.3.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
1.3.1.a  1007 - Número de puestos cubiertos por demandantes en ofertas registradas. 
  Demandante  A los demandantes se les contabilizará tantas veces como se hayan colocado en el año 
2018 pues en realidad lo que estamos contado son las colocaciones que generan los 
demandantes. A efectos de colocaciones, se entiende por demandante aquellos que están 
en alta, suspensión o baja inferior a 6 meses. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción, por Comunidad de gestión, de las colocaciones de demandantes que se 
han producido en ofertas de empleo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018 en 
puestos ofertados en ese mismo periodo, es decir, son las colocaciones C11-C12-C13-C14-
C21-C22-C23- C24-C41-C42-C43 y C44. 
  Observaciones  Son  los  puestos  de  trabajo  vacantes  cuya  cobertura  los  empleadores  han 
encomendado  a  los  Servicios  Públicos  de  Empleo,  y  que  se  han  cubierto  con 
demandantes. No incluye, por tanto, los códigos C31 a C34. 
1.3.1.b  1003 - Número total de puestos ofertados en el año de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción de los puestos ofertados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
  Observaciones  Los puestos ofertados son los puestos registrados en el año 2018 así como las 
ampliaciones de puestos realizadas en el año 2018, aunque el registro de la oferta de 
empleo sea anterior al año 2018. 
 
1.3.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo: Min   0,258 
1.3.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo 
Umbral máximo: Max   0,912 
1.3.1
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
1.3.1 =     
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
   
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97372
 
 
 
Componente  Tasa de crecimiento de las vacantes registradas por SPE, respecto de las registradas desde el primer año 
1.3.2  de vigencia de la EEAE (2017). 
Medir la capacidad de penetración de los Servicios Públicos de Empleo en la intermediación del mercado 
Finalidad 
de trabajo a través de la captación de ofertas de empleo. 
 
1.3.2 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
1.3.2  ---  ---  ---  ---  ---  Este  componente  es  nuevo  en 
2018. 
 
1.3.2 - Criterios específicos para cada elemento: 
1.3.2.a  1003 - Número total de puestos ofertados en el año de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción de los puestos ofertados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
  Observaciones  Los puestos ofertados son los puestos registrados en el año 2018 así como las 
  ampliaciones de puestos realizadas en el año 2018, aunque el registro de la oferta de 
empleo sea anterior al año 2018. 
1.3.2.b  1013 - Número total de puestos ofertados en el año anterior al de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción de los puestos ofertados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2017. 
  Observaciones  Los puestos ofertados son los puestos registrados en el año 2017 así como las 
  ampliaciones de puestos realizadas en el año 2017, aunque el registro de la oferta de 
empleo sea anterior al año 2017. 
 
1.3.2 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre. 
Umbral mínimo: Min   0,910 
1.3.2
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo 
Umbral máximo: Max 1,200 
1.3.2 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
1.3.2 =     
Rango  [ 0; + ]  [ 0; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97373
   
 
Colocaciones de demandantes con envío a la oferta de empleo, o sin envío pero con acciones prestadas a 
Componente 
los demandantes en los 6 meses anteriores a la colocación, respecto del total de colocaciones de 
1.3.3 
demandantes. 
Medir la intervención directa o indirecta de los Servicios Públicos de Empleo en la colocación de 
Finalidad 
demandantes en los puestos de trabajo vacantes ofertadas por los empleadores. 
 
1.3.3 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
1.3.3  1.4.2  1.4.2  1.4.2  1.4.2  1.4.2  Es  igual  que  el  1.4.2  de  años 
anteriores 
 
1.3.3 - Criterios específicos para cada elemento: 
1.3.3.a  1008 - Número de colocaciones con oferta previa con gestión y con envío 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción por Comunidad de gestión, de las colocaciones de demandantes que se han 
producido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018 en ofertas de empleo en las 
que ha habido gestión y envío de candidatos, es decir, son las colocaciones C11-C12-C13 y 
C14. 
  Observaciones  Colocaciones de demandantes que se producen en ofertas de empleo registradas en 
los SPE a las que se ha enviado previamente al demandante. 
1.3.3.b  1009 - Colocaciones sin envío, sin gestión o sin oferta previa, pero con servicios prestados a los demandantes en los 
6 meses anteriores a la colocación. 
  Fuente  SISPE 
  Proceso de obtención  Extracción por Comunidad de gestión, de las colocaciones de demandantes que se han 
producido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018 y que han recibido algún 
servicio en los 6 meses anteriores al inicio de la colocación, es decir, son las colocaciones 
C21-C23-C41-C43-C31 y C33. 
  Observaciones  Son las colocaciones de demandantes que no han sido enviados a ofertas, pero que sí 
recibieron algún servicio en los 6 meses anteriores a la colocación. 
1.3.3.c  1001 - Número total de colocaciones de demandantes durante el año de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción por Comunidad de gestión, de todas las colocaciones por cuenta ajena de 
demandantes producidas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018, es decir, son 
las colocaciones C11, C12, C13, C14, C21, C22, C23, C24, C31, C32, C33, C34, C41, C42, 
C43, C44. 
  Observaciones   
 
 
1.3.3- Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Para las colocaciones: Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. Para los 
servicios recibidos: Entre el 1 de julio de 2017 y el 31 de diciembre de 2018. 
Colocaciones de demandantes  A cada demandante se le contabilizará tantas veces como se haya colocado. A efectos 
de colocaciones, se entiende por demandantes aquellos que están en alta, suspensión o 
baja inferior a 6 meses. 
Umbral mínimo: Min   0,160 
1.3.3
Los umbrales son cercanos al mínimo y máximo 
Umbral máximo: Max   0,700 
1.3.3
Cuando vinculamos la obtención de un empleo con la recepción de un servicio, solo 
Observaciones  consideramos aquellos que se hayan prestado en los seis meses anteriores a la obtención 
del empleo. 
  s
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada  oe.
  1.3.3 =    
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1]  BOE-A-cable e

   BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97374
   
 
Objetivo 1.4  Relación con empresas, entidades territoriales, y otros agentes del mercado de trabajo.  
Medir el desarrollo de procesos de identificación de socios estratégicos basado en la detección de 
Finalidad 
oportunidades y necesidades, y del establecimiento de acuerdos y alianzas.  
 
Componente  Existencia de unidades especializadas en la atención a los empleadores y captación de vacantes.  
1.4.1 
Medir la presencia de unidades especializadas en la atención a los empleadores, para prestar esta 
Finalidad  atención de manera personalizada e incrementar la captación de puestos de trabajo vacantes y facilitar su 
cobertura.  
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k1.4.1  Peso del Componente 1.4.1  100% 
 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min1.4  Umbral Mínimo del Indicador 1.4  0,000 
No se aplican umbrales 
Max1.4  Umbral Máximo del Indicador 1.4  1,000 
 
Fórmula del Indicador 1.4  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
   
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97375
 
 
  Componente  Existencia de unidades especializadas en la atención a los empleadores y captación de vacantes. 
1.4.1 
Medir la presencia de unidades especializadas en la atención a los empleadores, para prestar esta 
Finalidad  atención de manera personalizada e incrementar la captación de puestos de trabajo vacantes y facilitar su 
cobertura. 
 
1.4.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
1.4.1  ---  ---  ---  ---  ---  Este  componente  es  nuevo  en 
2018. 
 
1.4.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
1.4.1.a  6059 - Existencia de unidades especializadas en la atención a los empleadores, que presten dicha atención de 
manera personalizada. 
  Fuente  CCAA (Dato declarativo) 
  Proceso de obtención   
  Observaciones  Si existen, el valor es 1 y si no se existen, el valor es 0. 
 
1.4.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
0,000 
Umbral mínimo: Min  
1.4.1 No se aplican umbrales 
1,000 
Umbral máximo: Max  
1.4.1
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
1.4.1 =  Si la respuesta es positiva = 1   Si la respuesta es positiva = 1 
En caso contrario = 0  En caso contrario = 0 
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
 
   
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97376
 
 
 
Eje 2  Formación. 
   
Ajustar la oferta formativa a las necesidades del mercado de trabajo y a la mejora de la competitividad del 
Objetivo 2.1 
tejido productivo, con especial atención a las competencias clave, digitales e idiomáticas.  
   
Promover la formación modular acreditable y el reconocimiento de las competencias profesionales 
Objetivo 2.3 
adquiridas a través de la experiencia laboral y vías no formales de formación.  
   
Objetivo 2.4  Promover la formación vinculada a contratación y obtención de experiencia laboral.  
   
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k2.1  Peso del indicador 2.1  35% 
k2.3  Peso del indicador 2.3  30% 
 
k2.4  Peso del indicador 2.4  35% 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min   Umbral Mínimo del Eje 2  0,000 
X.2
No se aplican umbrales 
Max   Umbral Máximo del Eje 2  1,000 
X.2
 
Norm
Fórmula del Eje 2  Rango 
a- lizada 
  NO  [0; +1] 
SI  [0; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97377
 
 
Ajustar la oferta formativa a las necesidades del mercado de trabajo y a la mejora de la competitividad 
Objetivo 2.1 
del tejido productivo, con especial atención a las competencias clave, digitales e idiomáticas. 
Finalidad  Medir la adecuación a las necesidades del mercado de trabajo de la formación ofrecida.  
 
Número de participantes en acciones formativas vinculadas con las necesidades detectadas en estudios 
Componente 
sectoriales y prospectivos, así como con las competencias clave, digitales e idiomáticas, respecto del número 
2.1.1 
total de demandantes.  
Finalidad  Ajustar la oferta formativa a las necesidades del mercado de trabajo.  
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k2.1.1  Peso del Componente 2.1.1  100% 
 
  Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min2.1  Umbral Mínimo del Indicador 2.1  0,000 
No se aplican umbrales 
Max2.1  Umbral Máximo del Indicador 2.1  1,000 
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 2.1  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97378
 
   
Número de participantes en acciones formativas vinculadas con las necesidades detectadas en estudios 
Componente 
sectoriales y prospectivos, así como con las competencias clave, digitales e idiomáticas, respecto del número 
2.1.1 
total de demandantes.  
Finalidad  Medir el alcance de la formación  
 
2.1.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
2.1.1  ---  ---  ---  ---  ---  Este  componente  es  nuevo  en 
2018. 
 
2.1.1.a  4004 - Número total de participantes en acciones formativas dirigidas a desempleados, financiadas con fondos 
distribuidos en Conferencia Sectorial, finalizadas en el año de referencia. 
  Fuente  DCF o bases de datos comunes de formación 
  Proceso de obtención  Suma del nº total de participantes en acciones formativas dirigidas a desempleados 
financiadas con fondos distribuidos en Conferencia Sectorial procedentes del concepto 452 y 
en su caso 454.09 del presupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal. 
  Observaciones  Incluye los participantes que finalizan (sea con evaluación positiva o negativa), los que 
abandonan por colocación y los que abandonan por otras causas en 2018. 
2.1.1. 4005 - Número total de participantes en acciones formativas dirigidas a desempleados, financiadas con fondos 
b  propios de Comunidades Autónomas, finalizadas en el año de referencia. 
  Fuente  SISPE o DCF o bases de datos comunes de formación 
  Proceso de obtención  Suma del nº total de servicios con código 310 y fuente de financiación “fondos propios de 
la Comunidad Autónoma” (código 2). 
  Observaciones   
2.1.1.c  0002 - Número total de demandantes distintos que estuvieron inscritos en el año de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Inscripciones de demandantes distintos vigentes durante al menos un día en el período de 
referencia. 
  Observaciones  Una persona solo puede contabilizarse una vez aunque se haya inscrito varias veces, y con 
independencia de que su inscripción se haya realizado en años anteriores. 
 
 
2.1.1- Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Nº total de participantes  Suma de todos los participantes en todas las acciones formativas para desempleados 
finalizadas en 2018 
Umbral mínimo:Min   0,000 
2.1.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y máximo 
Umbral máximo: Max   0,066 
2.1.1
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
2.1.1=     
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97379
 
 
 
Promover la formación modular acreditable y el reconocimiento de las competencias profesionales 
Objetivo 2.3 
adquiridas a través de la experiencia laboral y vías no formales de formación. 
El  indicador  para  este  objetivo  mide  el  esfuerzo  en  formación  acreditable  dirigida  a  personas 
Finalidad  desempleadas, haciendo hincapié en el reconocimiento de las competencias a través de experiencia laboral y 
vías no formales.  
 
Componente  Tasa de crecimiento del número de solicitudes de acreditaciones parciales acumulables o certificados de 
2.3.1  profesionalidad, respecto de las registradas desde el primer año de vigencia de la EEAE (2017).  
Finalidad  Promover la formación modular acreditable de acuerdo con el RD 694/2017 
 
Número de personas a las que se les han acreditado durante el año competencias adquiridas a través de 
Componente 
la experiencia laboral y vías no formales, respecto del total de demandantes sin cualificación profesional 
2.3.2 
acreditada.  
Mide el esfuerzo realizado en la acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral y otras 
Finalidad 
vías no formales.  
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k Peso del Componente 2.3.1  50% 
2.3.1 
k Peso del Componente 2.3.2  50%   
2.3.2 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min2.3  Umbral Mínimo del Indicador 2.3  0,000 
Max No se aplican umbrales 
2. Umbral Máximo del Indicador 2.3  1,000 
 
3
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 2.4  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
 
   

cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97380
 
 
 
Componente  Tasa de crecimiento del número de solicitudes de acreditaciones parciales acumulables o certificados de 
2.3.1  profesionalidad, respecto de las registradas desde el primer año de vigencia de la EEAE (2017). 
Finalidad  Promover la formación modular acreditable de acuerdo con el RD 694/2017 
 
2.3.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
2.3.1  ---  ---  ---  ---  ---  Este componente es nuevo en 2018 
 
2.3.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
2.3.1. a  4024.- Número total de acreditaciones parciales acumulables o certificados de profesionalidad otorgados en el año 
de referencia. 
  Fuente  Registro General del Sistema Nacional de Empleo del número de acreditaciones 
parciales acumulables (APAs) o Certificados de Profesionalidad (CPs) 
  Proceso de obtención  Extracción del Registro General del Sistema Nacional de Empleo del número de 
acreditaciones  parciales acumulables (APAs) o  Certificados de Profesionalidad (CPs) 
otorgados por cualquiera de las vías de acceso en el periodo de referencia. 
  Observaciones  Una  misma  persona  puede  tener  varias  APAs  o  CPs,  que  se  contabilizan 
  independientemente. El valor total es la suma de todas las APAs y CPs otorgados. 
2.3.1. b  4022.- Número total de acreditaciones parciales acumulables o certificados de profesionalidad otorgados en el año 
anterior al de referencia. 
  Fuente  Registro General del Sistema Nacional de Empleo del número de acreditaciones 
parciales acumulables (APAs) o Certificados de Profesionalidad (CPs) 
  Proceso de obtención  Extracción del Registro General del Sistema Nacional de Empleo del número de 
acreditaciones  parciales acumulables (APAs) o  Certificados de Profesionalidad (CPs) 
otorgados por cualquiera de las vías de acceso en el año anterior al periodo de referencia. 
  Observaciones  Una  misma  persona  puede  tener  varias  APAs  o  CPs,  que  se  contabilizan 
  independientemente. El valor total es la suma de todas las APAs y CPs otorgados. 
 
2.3.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Se  computan  las  Acreditaciones  parciales  acumulables  o  Certificados  de 
Observaciones 
Profesionalidad otorgados que han sido grabados en el Registro nacional de SNE. 
Umbral mínimo:Min   0,000 
2.3.1
No se aplican umbrales 
Umbral máximo: Max   1,000 
2.3.1
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
2.3.1 =     
Rango  [ 0; + ]  [ 0 ; +1] 
   
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97381
 
 
Número de personas a las que se les han acreditado durante el año competencias adquiridas a través de 
Componente 
la experiencia laboral y vías no formales, respecto del total de demandantes sin cualificación profesional 
2.3.2 
acreditada. 
Mide el esfuerzo realizado en la acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral y otras 
Finalidad 
vías no formales. 
 
2.3.2 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
2.3.2  ---  ---  ---  ---  ---  Este  componente  es  nuevo  en 
2018. 
 
2.3.2 - Criterios específicos para cada elemento: 
2.3.2. a  4036 - Número de personas a las que se les han acreditado las competencias profesionales a través de las 
convocatorias del procedimiento de reconocimiento de la experiencia laboral y/o vías no formales de formación 
  Fuente  Registro Estatal de Unidades de Competencia acreditadas (RD 1224/2009) 
  Proceso de obtención  Extracción  del  Registro  Estatal  de  Unidades  de  Competencia  acreditadas  (RD 
1224/2009) del número de personas a las que se les han acreditado las competencias 
profesionales 
  Observaciones  Se contabilizará una vez a cada persona, independientemente del número de 
Unidades de Competencia acreditadas 
2.3.2. b  0093 - Número total de demandantes distintos sin cualificación profesional acreditada que estuvieron inscritos en 
el año de referencia. 
  Fuente  SISPE 
  Proceso de obtención  Se utilizará el identificador de persona física, contabilizándose una vez a cada 
persona. 
Se extraerán los demandantes distintos con nivel formativo CNED, códigos 0-1 y 2. De 
estos  se  excluirán  aquellos  que  a  31/12/2017,  disponía  de  un certificado  de 
profesionalidad. 
 
  Observaciones  Los demandantes con nivel formativo CNED, códigos 0-1 y 2, que obtengan un 
Certificado de profesionalidad en el periodo considerado (2018), NO serán excluidos 
 
2.3.2 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Observaciones   
Umbral mínimo:Min   0,000 
2.3.2
Los umbrales son cercanos al mínimo y máximo 
Umbral máximo: Max   0,012 
2.3.2
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
2.3.2 =     
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
   
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97382
 
 
Objetivo 2.4  Promover la formación vinculada a contratación y obtención de experiencia laboral. 
El indicador para este objetivo mide el esfuerzo en formación vinculada a la contratación y relativa a la 
Finalidad 
obtención de experiencia laboral.  
 
Componente  Número de participantes distintos en acciones formativas vinculadas con los contratos para la formación y 
2.4.1  el aprendizaje, dividido por el número total de demandantes.  
Finalidad  Medir la evolución del esfuerzo que se realiza en el fomento de los contratos de formación y aprendizaje. 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k Peso del Componente 2.4.1  100% 
2.4.1 
 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min2.4  Umbral Mínimo del Indicador 2.4  0,000 
Max No se aplican umbrales 
2. Umbral Máximo del Indicador 2.4  1,000 
 
4
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 2.4  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97383
 
 
 
Componente  Número de participantes distintos en acciones formativas vinculadas con los contratos para la formación y 
2.4.1  el aprendizaje, dividido por el número total de demandantes. 
Finalidad  Medir la evolución del esfuerzo que se realiza en el fomento de los contratos de formación y aprendizaje. 
 
2.4.1 - Equivalencia interanual del componente: 
  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
  2018 
2.4.1  C.2  2.4.1  2.4.1  ----  ----  Es el componente C.2 de 2017 
 
2.4.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
2.4.1. a  4010 - Número de participantes en acciones formativas vinculadas con los contratos para la formación y 
aprendizaje en el año de referencia y que tenían la condición de demandantes en el momento del inicio del contrato. 
  Fuente  SISPE 
  Proceso de obtención  Extracción del número de contratos para la formación y el aprendizaje realizados con 
demandantes de empleo distintos comunicados en el período de referencia 
  Observaciones  Se contabiliza un único contrato por persona. 
2.4.1. b  0045 - Nº total de demandantes distintos menores de 30 años durante el año de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos menores de 30 años inscritos entre el 1 de enero 
y el 31 de diciembre de 2018. 
  Observaciones  Una persona solo puede contabilizarse una vez aunque se haya inscrito varias veces, y 
con independencia de que su inscripción se haya realizado en años anteriores. 
 
2.4.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo:Min   0,003 
2.4.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo 
Umbral máximo: Max   0,057 
2.4.1
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
2.4.1 =     
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97384
 
 
 
Eje 3  Oportunidades de empleo. 
   
Objetivo 3.1  Fomentar y sostener la contratación de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo. 
   
Objetivo 3.2  Fomentar y sostener la contratación y la promoción del empleo en la dimensión local.  
 
Objetivo 3.3  Promover la activación de perceptores de prestaciones y la vinculación de políticas activas y pasivas.  
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k3.1  Peso del indicador 3.1  40% 
k3.2  Peso del indicador 3.2  20% 
 
k3.3  Peso del indicador 3.3  40% 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
 Min   Umbral Mínimo del Eje 3  0,000 
X3
No se aplican umbrales 
Max   Umbral Máximo del Eje 3  1,000 
X3
 
Fórmula del Eje 3  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97385
 
 
 
Objetivo 3.1  Fomentar y sostener la contratación de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo. 
El indicador para este objetivo intenta evaluar la efectividad de las acciones realizadas por los Servicios 
Finalidad  Públicos de Empleo en la incorporación al mercado laboral y mantenimiento en el empleo de las personas 
con dificultades de inserción, así como de las personas en situación desempleo de duración media y larga.  
 
Demandantes inscritos más de 12 meses, mayores de 50 años o personas con discapacidad, que se 
Componente  incorporaron al mercado de trabajo en los últimos tres años y que no hubieran vuelto a inscribirse como 
3.1.1  demandantes con posterioridad a esa incorporación, respecto del total de demandantes pertenecientes a 
esos mismos colectivos.  
Evaluar la inserción y el mantenimiento en el empleo de los demandantes inscritos más de 12 meses, 
Finalidad 
mayores de 50 años o que sean personas con discapacidad.  
 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k   Peso del Componente 3.1.1  100% 
3.1.1
 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min3.1  Umbral Mínimo del Indicador 3.1  0,000 
No se aplican umbrales 
Max3.1  Umbral Máximo del Indicador 3.1  1,000 
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 3.1  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
   
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97386
 
 
 
Demandantes inscritos más de 12 meses, mayores de 50 años o personas con discapacidad, que se 
Componente  incorporaron al mercado de trabajo en los últimos tres años y que no hubieran vuelto a inscribirse como 
3.1.1  demandantes con posterioridad a esa incorporación, respecto del total de demandantes pertenecientes a 
esos mismos colectivos. 
Evaluar la inserción y el mantenimiento en el empleo de los demandantes inscritos más de 12 meses, 
Finalidad 
mayores de 50 años o que sean personas con discapacidad. 
 
3.1.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
3.1.1  ---  ---  ---  ---  ---  Este  componente  es  nuevo  en 
2018 
   
3.1.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
3.1.1. a  0088 - Número de demandantes distintos pertenecientes a los colectivos con dificultades de inserción que firmaron 
un contrato de trabajo durante el tercer año anterior al de referencia, y que no hubieran vuelto a inscribirse como 
demandantes ni ese año, ni en los dos siguientes, ni el de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción  por  Comunidad  de  gestión,  de  las  colocaciones  de  demandantes 
pertenecientes al colectivo de personas con dificultades de inserción producidas en el 
2015, siempre y cuando no se hubieran vuelto a inscribir como demandantes en 2015, 
2016, 2017 o 2018. 
  Observaciones  Esta cifra se multiplicará por 4. 
3.1.1. b  0032 - Número de demandantes distintos pertenecientes a los colectivos con dificultades de inserción, que firmaron 
un contrato de trabajo durante el segundo año anterior al de referencia, y que no hubieran vuelto a inscribirse como 
demandantes ni ese año, ni en el siguiente, ni el de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción  por  Comunidad  de  gestión,  de  las  colocaciones  de  demandantes 
pertenecientes al colectivo de personas con dificultades de inserción producidas en el 
2016, siempre y cuando no se hubieran vuelto a inscribir como demandantes en 2016, 
2017 o 2018. 
  Observaciones  Esta cifra se multiplicará por 3. 
3.1.1. c  0033 - Número de demandantes distintos pertenecientes a los colectivos con dificultades de inserción, que firmaron 
un contrato de trabajo durante el año anterior al de referencia y no hubieran vuelto a inscribirse como demandantes ni 
ese año ni en el de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción  por  Comunidad  de  gestión,  de  las  colocaciones  de  demandantes 
pertenecientes al colectivo de personas con dificultades de inserción producidas en el 
2017, siempre y cuando no se hubieran vuelto a inscribir como demandantes en 2017 o 
2018. 
  Observaciones  Esta cifra se multiplicará por 2. 
3.1.1. d  0034 - Número de demandantes distintos pertenecientes a los colectivos con dificultades de inserción, que firmaron 
un contrato de trabajo durante el año de referencia y no hubieran vuelto a inscribirse como demandantes en ese año. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción  por  Comunidad  de  gestión,  de  las  colocaciones  de  demandantes 
pertenecientes al colectivo de personas con dificultades de inserción producidas en el 
2018, siempre y cuando no se hubieran vuelto a inscribir como demandantes en 2018. 
  Observaciones  Esta cifra se multiplicará por 1 
   
 3.1.1. e  0035 - Número total de  demandantes distintos pertenecientes a los colectivos con dificultades de inserción inscritos  e.e
en el año de referencia.  b
  Fuente  SISPE.  782ww
   POrbosceersvoa cdieo noebst ención  dific Euxlttraadcecsió dne  idnes edrceimóna n qduaen hteasy adnis etisntatodso  pinesrctreitnoesc eienn atelgsú nal  mcoomlecetnivtoo  ddee 2 p0e1r8s.o nas con  OE-A-2020-13able en https://
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97387
 
 
3.1.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Colectivos con dificultades de inserción  Demandantes inscritos más de 12 meses, mayores de 50 años o personas con 
discapacidad, que hayan estado inscritos en algún momento en el año 2018. 
Si hay demandantes que cumplen  2 o más condiciones solo se cuenta una vez. 
Demandantes  A efectos de colocaciones, se entiende por demandante aquellos que están en alta, 
suspensión o baja inferior a 6 meses. 
Colocaciones de demandantes  Se extraen todas las colocaciones de demandantes, es decir, C11-C12-C13-C14-C21-
C22-C23-C24-C41-C42-C43-C44-C31-C32-C33 y C34. 
 
Período de referencia  Del 1 de enero al 31 diciembre 2018. 
Tres años anteriores  2015, 2016 y 2017. 
Umbral mínimo:Min   0,400 
3.1.1
Se mantienen los umbrales del año anterior 
Umbral máximo: Max   0,800 
3.1.1
Observaciones  Se valora más el que haya transcurrido más tiempo sin que la persona se haya vuelto a 
inscribir, y para ello se aplican los ponderadores 4, 3, 2 y 1. 
 
Fórm
Sin normalizar  Normalizada 
ula 
3.1.1 =     
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
 

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97388
 
 
 
Objetivo 3.2  Fomentar y sostener la contratación y la promoción del empleo en la dimensión local.  
Finalidad  Medir el esfuerzo y la calidad de la promoción del empleo en la dimensión local.  
 
Componente  Existencia de planes, programas, acuerdos o instrumentos de colaboración con entidades locales, para el 
3.2.1  impulso y la promoción del empleo en la dimensión local.  
Finalidad  Medir la participación de las entidades locales en el impulso y la promoción del empleo. 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k3.2.1  Peso del Componente 3.2.1  100%   
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min3.2  Umbral Mínimo del Indicador 3.2  0,000  No se aplican umbrales 
Max3.2  Umbral Máximo del Indicador 3.2  1,000 
 
 
Normalizad
Fórmula del Indicador 3.2  Rango 
a 
  NO  [0; +1] 
SI  [0; +1] 
 
 
 
   
  cve: BVerificBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97389
 
 
 
 
Componente  Existencia de planes, programas, acuerdos o instrumentos de colaboración con entidades locales, para el 
3.2.1  impulso y la promoción del empleo en la dimensión local. 
Finalidad  Medir la participación de las entidades locales en el impulso y la promoción del empleo. 
 
3.2.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
3.2.1  ---  ---  ---  ---  ---  Este  componente  es  nuevo  en 
2018. 
 
3.2.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
3.2.1.a  6060 - Realización de planes, programas, acuerdos o instrumentos de colaboración con entidades locales para la 
promoción del empleo. 
  Fuente  Servicio Público de Empleo Autonómico (Dato declarativo) 
  Proceso de obtención  Existencia  de  planes,  programas,  acuerdos  o  instrumentos  de  colaboración  con 
entidades locales. 
  Observaciones  Si existe algún plan, programa, acuerdo, convenio o instrumento de colaboración, el 
valor es 1 y si no se existen, el valor es 0. 
 
3.2.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo:Min   0,000 
3.2.1
No se aplican umbrales 
Umbral máximo: Max   1,000 
3.2.1
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
3.2.1 =  Si la respuesta es positiva = 1   Si la respuesta es positiva = 1 
En caso contrario = 0  En caso contrario = 0 
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97390
 
 
Objetivo 3.3  Promover la activación de perceptores de prestaciones y la vinculación de políticas activas y pasivas.  
El indicador para este objetivo valora el esfuerzo hecho por el SPE para que las personas perceptoras de 
Finalidad  prestaciones reciban atención al mismo nivel y con la misma eficacia que el resto de colectivos, tal y como 
exige la normativa.  
 
Nº de personas perceptoras de prestaciones colocadas que hubieran recibido algún servicio en los seis 
Componente 
meses anteriores a la colocación, respecto del número de perceptores de prestaciones que no recibieron 
3.3.1 
servicios de empleo en el periodo de referencia y se colocaron.  
Medir la efectividad de los servicios de empleo que se prestan por los Servicios Públicos de Empleo a 
Finalidad 
perceptores de prestaciones por desempleo. 
 
Desviación entre la proporción de perceptores atendidos respecto del total de perceptores, y la proporción 
Componente 
del total de desempleados atendidos respecto del total de desempleados (artículo 41.3 del texto refundido de 
3.3.2 
la ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre).  
Evaluar el cumplimiento de lo que establece el artículo 41.3 del texto refundido de la Ley de Empleo, 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, en el sentido de que los beneficiarios de 
Finalidad 
prestaciones y subsidios por desempleo deberán ser atendidos al menos en la misma proporción que estos 
supongan respecto del total de desempleados de su territorio.  
 
Número total de resoluciones sancionadoras dictadas por el Servicio Público de Empleo Estatal y la 
Componente  Comunidad Autónoma durante el período de referencia, por incumplimiento de compromisos adquiridos de 
3.3.3  participación en medidas de políticas activas de empleo y por falta de inscripción como demandantes, 
dividido por el número de beneficiarios de prestaciones.  
Valorar el esfuerzo destinado al seguimiento del cumplimiento del compromiso de actividad por parte de 
Finalidad 
los beneficiarios de prestaciones.  
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k3.3.1  Peso del Componente 3.3.1  40% 
Los dos primeros componentes ya se utilizaron en el 
k3.3.2  Peso del Componente 3.3.2  40%  2017, mientras que el tercero es nuevo, por eso se le 
k3.3.3  Peso del Componente 3.3.3  20%  asigna un peso menor. 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min3.3  Umbral Mínimo del Indicador 3.3  0,000  No se aplican umbrales 
Max3.3  Umbral Máximo del Indicador 3.3  1,000 
 
Normalizad
Fórmula del Indicador 3.3  Rango 
a 
  NO  [0; +1] 
SI  [0; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97391
 
 
 
Nº de personas perceptoras de prestaciones colocadas que hubieran recibido algún servicio en los seis 
Componente 
meses anteriores a la colocación, respecto del número de perceptores de prestaciones que no recibieron 
3.3.1 
servicios de empleo en el periodo de referencia y se colocaron. 
Medir la efectividad de los servicios de empleo que se prestan por los Servicios Públicos de Empleo a 
Finalidad 
perceptores de prestaciones por desempleo. 
 
3.3.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
3.3.1  3.4.1  ---  ---  ---  ---  Este componente es el 3.4.1 de 
2017. 
 
3.3.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
3.3.1.a  0043 - Número de personas perceptoras de prestaciones insertadas en el año de referencia que hubieran recibido 
algún servicio en los seis meses anteriores a la obtención del empleo. 
  Perceptor empleado que mantiene el alta en SS en los dos meses siguientes al mes de la 
Perceptor insertado 
colocación. 
  Recibir algún servicio  Se contabiliza cualquier servicio prestado por las CCAA. 
  Fuente  SISPE y SEPE (cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de perceptores empleados en el año 2018, que habiendo recibido algún 
servicio en los 6 meses anteriores a la obtención del empleo, aparecen en el fichero de 
afiliación de la TGSS (excluidos TEASS) en los dos meses siguientes a la colocación. 
  Observaciones   
3.3.1.b  0086 - Número total de personas perceptoras de prestaciones insertadas en el año de referencia que no hubieran 
recibido ningún servicio en los seis meses anteriores a la obtención del empleo. 
  Perceptor empleado que mantiene el alta en SS en los dos meses siguientes al mes de la 
Perceptor insertado 
colocación. 
  Fuente  SISPE y SEPE (cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de perceptores empleados en el año 2018, que no habiendo recibido ningún 
servicio en los 6 meses anteriores a la obtención del empleo, aparecen en el fichero de 
afiliación de la TGSS (excluidos TEASS) en los dos meses siguientes a la colocación. 
  Observaciones   
 
3.3.1- Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Para los perceptores, colocaciones y altas: Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 
2018. 
Para los servicios recibidos: Entre el 1 de julio de 2017 y el 31 de diciembre de 2018 (6 
meses anteriores a la fecha de colocación). 
Umbral mínimo:Min   0,133 
3.3.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo 
Umbral máximo: Max   4,180 
3.3.1
Observaciones  La prestación debe estar activa tanto en el momento de la colocación como en el de la 
recepción del servicio, por lo que sólo computan los servicios recibidos mientras se es 
perceptor de prestaciones. 
 
Cuando vinculamos la obtención de un empleo con la recepción de servicios, solo 
consideramos aquellos que se hayan prestado en los seis meses anteriores a la obtención 
del empleo. 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
  oe.
3.3.1 =      w.b
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1]
  cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97392
 
 
 
Desviación entre la proporción de perceptores atendidos respecto del total de perceptores, y la proporción 
Componente 
del total de desempleados atendidos respecto del total de desempleados (artículo 41.3 del texto refundido de 
3.3.2 
la ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre). 
Evaluar el cumplimiento de lo que establece el artículo 41.3 del texto refundido de la Ley de Empleo, 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, en el sentido de que los beneficiarios de 
Finalidad 
prestaciones y subsidios por desempleo deberán ser atendidos al menos en la misma proporción que estos 
supongan respecto del total de desempleados de su territorio. 
 
3.3.2 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
3.3.2  3.4.2  3.4.2  3.4.2  3.4.2  3.4.2  Este componente es el 3.4.2 de 
años anteriores. 
 
3.3.2 - Criterios específicos para cada elemento: 
3.3.2.a  0044 - Perceptores atendidos durante el año de referencia. 
  Perceptor atendido  Perceptor de prestaciones con cualquier servicio iniciado por las CCAA, en el periodo. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Número de perceptores distintos con servicios iniciados en el año. 
  Observaciones   
3.3.2.b  0042 - Número total de perceptores de prestaciones por desempleo distintos en el año de referencia. 
  Fuente  SEPE 
  Proceso de obtención  Extracción de personas distintas en 2018, perceptoras de cualquier prestación o 
subsidio por desempleo, excluidos los perceptores procedentes de medidas temporales 
de regulación de empleo (por estar aún ligados a la empresa). 
  Observaciones  Una persona solo puede contabilizarse una vez. Se excluyen los perceptores de 
prestaciones procedentes de medidas temporales de regulación de empleo puesto que 
todavía mantienen la relación laboral con la empresa. 
3.3.2.c  0002 - Número total de demandantes distintos que estuvieran inscritos en el año de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Inscripciones de demandantes distintos vigentes durante al menos un día entre el 1 de 
enero y el 31 de diciembre de 2018. 
  Observaciones  Una persona solo puede contabilizarse una vez aunque se haya inscrito varias veces, y 
con independencia de que su inscripción se haya realizado en años anteriores. 
3.3.2.d  0058 - Número total de demandantes distintos que hubieran recibido algún servicio durante el año de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Nº de demandantes distintos con servicio iniciado durante el 2018. 
  Observaciones   
 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97393
 
 
 
 
3.3.2 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
0,50
Umbral mínimo: Min  
3.4.2 0 
Se mantienen los umbrales del año anterior 
1,00
Umbral máximo: Max  
3.4.2 0 
 
La desviación se resta de la unidad por ser un valor absoluto a minimizar. 
 
a 
 
     
Observaciones 
 
A = 3.3.2.c = Demandantes 
B = 3.3.2.b = Demandantes perceptores de prestaciones 
C = 3.3.2.d = Demandantes atendidos 
B C = 3.3.2.a = Demandantes perceptores y atendidos 
 
   
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
3.3.2 =     
Rango  [ 0 ; +1]  [ 0 ; +1] 
 

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97394
 
 
 
 
 
Número total de resoluciones sancionadoras dictadas por el Servicio Público de Empleo Estatal y la 
Componente  Comunidad Autónoma durante el período de referencia, por incumplimiento de compromisos adquiridos de 
3.3.3  participación en medidas de políticas activas de empleo y por falta de inscripción como demandantes, 
dividido por el número de beneficiarios de prestaciones. 
Valorar el esfuerzo destinado al seguimiento del cumplimiento del compromiso de actividad por parte de 
Finalidad 
los beneficiarios de prestaciones. 
 
3.3.3 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
3.3.3  D.2  ---  ---  ---  ---  Este  componente  es  el  D.2  de 
2017 
 
3.3.3 - Criterios específicos para cada elemento: 
3.3.3.a  6004 - Número total de resoluciones sancionadoras dictadas por el SEPE por incumplimiento de compromisos 
adquiridos a participar en medidas de políticas activas de empleo. 
  Fuente  SEPE 
  Proceso de obtención  Suma  de  bajas  de  exclusión  en  la  Renta  Activa  de  Inserción  (RAI),  por  los 
incumplimientos de compromisos adquiridos al participar en medidas de PAE 
  Observaciones   
3.3.3.b  6005 - Número total de resoluciones sancionadoras dictadas por la Comunidad Autónoma por incumplimiento de 
compromisos adquiridos a participar en medidas de políticas activas de empleo. 
  Fuente  SEPE  
  Proceso de obtención  Suma  de  las  resoluciones  sancionatorias  de  incumplimientos  de  compromisos 
adquiridos de participar en medidas de PAE comunicadas por los SPE. 
  Observaciones  Las resoluciones sancionatorias han de ser firmes. Las dudas sobre las resoluciones 
sancionatorias recibidas por el SEPE deben resolverse en las Comisiones de Seguimiento 
de los acuerdos de traspaso de competencias en materia de empleo, a nivel territorial. 
3.3.3.c  0028 - Media anual del número de beneficiarios de prestaciones de cada mes. 
  Fuente  SEPE 
  Proceso de obtención  Media anual del número de beneficiarios de los doce meses de 2018. 
  Beneficiarios  de  Ver  conceptos  básicos  del  sistema  de  prestaciones  por  desempleo.  Incluye 
prestaciones  perceptores de RAI, pero no del PREPARA ni del PAE 
  Observaciones  Los beneficiarios se determinan el último día de cada mes. 
3.3.3.d  6006 - Número de resoluciones sancionatorias dictadas por la Comunidad Autónoma en el año de referencia por 
falta de inscripción de perceptores de prestaciones como demandantes de empleo. 
  Fuente  SEPE 
  Proceso de obtención  Suma de las resoluciones sancionatorias de incumplimientos por falta de inscripción 
como demandantes de empleo comunicados por los SPE. 
  Observaciones  Las resoluciones sancionatorias han de ser firmes. Las dudas sobre las resoluciones 
sancionatorias recibidas por el SEPE deben resolverse en las Comisiones de Seguimiento 
de los acuerdos de traspaso de competencias en materia de empleo, a nivel territorial. 
   

cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97395
 
 
 
 
3.3.3- Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  La mecanización de la resolución sancionatoria deberá producirse entre 1 de enero y 
31 de diciembre de 2018. 
Incumplimiento de compromisos  Los incumplimientos recogidos en los artículos 24.3 y 25.4 del Real Decreto Legislativo 
adquiridos al participar en medidas  5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre 
de PAE  Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) 
Umbral mínimo: Min   0,000 
3.3.3 Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo 
0,093 
Umbral máximo: Max  
3.3.3
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
3.3.3  =   
Rango  [ 0; + ]  [ 0 ; +1] 
 
   
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97396
 
 
 
Eje 4  Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. 
   
Objetivo 4.2  Promover la activación de las mujeres y su igualdad de oportunidades para acceder al empleo. 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k4.2  Peso del indicador 4.2  100% 
 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
 Min   Umbral Mínimo del Eje 4  0,000 
X4
No se aplican umbrales 
Max   Umbral Máximo del Eje 4  1,000 
X4
 
Fórmula del Eje 4  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
 

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97397
 
 
 
Objetivo 4.2  Promover la activación de las mujeres y su igualdad de oportunidades para acceder al empleo. 
Finalidad  Promover la activación de las mujeres y su igualdad de oportunidades para acceder al empleo. 
 
Porcentaje de mujeres demandantes que se han incorporado al mercado laboral dentro de los 12 meses 
Componente 
siguientes a su inscripción en el SPE, dividido entre el porcentaje total de demandantes que se han 
4.2.1 
incorporado al mercado laboral dentro de los 12 meses siguientes a su inscripción. 
Este componente refleja la desigualdad existente en la capacidad de inserción laboral desde la 
Finalidad 
perspectiva de género, en un momento determinado. 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k4.2.1  Peso del Componente 4.2.1  100% 
 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min4.2  Umbral Mínimo del Indicador 4.2  0,000 
No se aplican umbrales 
 Max4.2  Umbral Máximo del Indicador 4.2  1,000 
 
Fórmula del Indicador 4.2  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
   
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97398
 
 
Componente  Porcentaje de mujeres demandantes que se han incorporado al mercado laboral dentro de los 12 
4.2.1  meses siguientes a su inscripción en el SPE, dividido entre el porcentaje total de demandantes que se han 
  incorporado al mercado laboral dentro de los 12 meses siguientes a su inscripción. 
Este componente refleja la desigualdad existente en la capacidad de inserción laboral desde la 
Finalidad 
perspectiva de género, en un momento determinado. 
 
4.2.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
4.2.1  ---  ----  ----  ----  ----  Este  componente  cambia 
respecto a 2017 
 
4.2.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
4.2.1.a  0089 - Número total de mujeres demandantes distintas que se hubieran empleado en el año de referencia dentro 
de los 12 meses siguientes a su inscripción como demandantes. 
  Fuente  SISPE y SEPE (cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de las mujeres demandantes distintas inscritas que se colocaron por cuenta 
ajena o se dieron de alta en el RETA en algún  momento del 2018, dentro de los 12 meses 
siguientes a su inscripción. 
  Observaciones   
4.2.1.b  0037 - Número total de mujeres demandantes distintas inscritas en el año de 
referencia  
  F  uente  SISPE  
  Proceso de obtención  Extracción de mujeres distintas que han estado inscritas como demandantes en 
algún momento de 2018.  
  Observaciones   
4.2.1.c  0090 – Número de demandantes distintos que se hubieran empleado en el año de referencia dentro de los 12 meses 
siguientes a su inscripción como demandantes. 
  Fuente  SISPE y SEPE (cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos inscritos que se colocaron por cuenta ajena o se 
dieron de alta en el RETA en algún  momento del 2018, dentro de los 12 meses siguientes 
a su inscripción. 
  Observaciones   
4.2.1.d  0002 - Número total de demandantes distintos que estuvieron inscritos en el año de referencia. 
  Fuente  SISPE  
  Proceso de obtención  Inscripciones de demandantes distintos vigentes durante al menos un día entre el 1 de 
enero y el 31 de diciembre de 2018. 
  Observaciones   
 
4.2.1- Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  1 de enero a 31 diciembre 2018. 
Observaciones  Una persona solo puede contabilizarse una vez aunque se haya inscrito varias veces, y con 
independencia de que su inscripción se haya realizado en años anteriores. 
Haber resultado insertado  Haber obtenido un empleo por cuenta ajena o propia entre el 1 de enero y el 31 de 
diciembre de 2018, con independencia de lo que dure dicho empleo. 
Umbral mínimo: Min   0,813 
4.2.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo 
Umbral máximo: Max   0,970 
4.2.1
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
4.2.1 =  oe.
    w.b
  782ww
  Rango  [0 ; + ]  [ 0 ; +1]

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97399
 
 
 
 
Eje 5  Emprendimiento. 
   
Promover dentro de las políticas de activación e inserción el emprendimiento, el empleo autónomo y las 
Objetivo 5.1 
nuevas oportunidades laborales que ofrecen la economía digital y colaborativa. 
   
Formación y asesoramiento a emprendedores en el objeto del negocio y en técnicas de gestión de la 
Objetivo 5.2 
microempresa. 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k5.1  Peso del indicador 5.1  50% 
k5.2  Peso del indicador 5.2  50%   
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
 Min   Umbral Mínimo del Eje 5  0,000 
X5
No se aplican umbrales 
Max   Umbral Máximo del Eje 5  1,000 
X5
 
Fórmula del Eje 5  Normalizada  Rango 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 

cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97400
 
 
 
Promover dentro de las políticas de activación e inserción el emprendimiento, el empleo autónomo y 
Objetivo 5.1 
las nuevas oportunidades laborales que ofrecen la economía digital y colaborativa. 
El indicador de este objetivo evalúa la efectividad del apoyo a las iniciativas empresariales, y lo hace a 
Finalidad  través de las variaciones que se producen en la actividad emprendedora y en el desarrollo empresarial, dado 
que las actuaciones de apoyo deben dar lugar a mejoras efectivas en la actividad emprendedora general. 
 
Componente  Demandantes de empleo que capitalizan la prestación  por desempleo o la compatibilizan con el inicio de 
5.1.1  una actividad por cuenta propia respecto del total de demandantes perceptores de prestaciones. 
Finalidad  Medir el fomento del emprendimiento y el autoempleo 
 
Demandantes que han emprendido un negocio en el periodo de referencia habiendo recibido alguna 
Componente 
atención de apoyo al emprendimiento, respecto del total de demandantes que emprendieron un negocio en 
5.1.2 
ese mismo año, hubieran recibido o no alguna atención. 
Medir la eficacia de las medidas de apoyo al emprendimiento prestadas por los Servicios Públicos de 
Finalidad 
Empleo, a través de las nuevas altas en el RETA. 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k5.1.1  Peso del Componente 5.1.1  50%   
 
k5.1.2  Peso del Componente 5.1.2  50% 
  Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min5.1  Umbral Mínimo del Indicador 5.1  0,000 
No se aplican umbrales 
 Max5.1  Umbral Máximo del Indicador 5.1  1,000 
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 5.1  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97401
 
 
Componente  Demandantes de empleo que capitalizan la prestación  por desempleo o la compatibilizan con el inicio de 
5.1.1  una actividad por cuenta propia respecto del total de demandantes perceptores de prestaciones. 
Finalidad  Medir el fomento del emprendimiento y el autoempleo 
 
5.1.1- Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
5.1.1  ---  ---  ---  ---  ----  Este componente es nuevo en 
2018 
 
5.1.1- Criterios específicos para cada elemento: 
5.1.1.a  0091 - Número total de perceptores de prestación por desempleo que han capitalizado la prestación en el período 
de referencia. 
  Fuente  SEPE 
  Proceso de obtención  Extracción de las personas distintas que han percibido capitalización en el año de 
referencia. 
  Observaciones   
5.1.1.b  0092 - Número total de perceptores de prestación por desempleo que han compatibilizado la misma con la 
actividad por cuenta propia en el período de referencia. 
  Fuente  SEPE 
  Proceso de obtención  Extracción de las personas distintas que se han beneficiado de la compatibilidad de la 
percepción de la prestación contributiva, con el trabajo por cuenta propia, en el año de 
referencia. (Perceptores con causa de reanudación 47) 
  Observaciones   
5.1.1.c  0095 - Número total de perceptores distintos de prestación por desempleo contributiva en el año de referencia 
  Fuente  SEPE. 
  Proceso de obtención  Extracción de personas distintas perceptoras de  prestación contributiva, en el año de 
referencia, excluidas las procedentes de medidas temporales de regulación de empleo. 
  Observaciones  Una persona solo puede contabilizarse una vez. Se excluyen los perceptores de 
prestaciones procedentes de medidas temporales de regulación de empleo puesto que 
todavía mantienen la relación laboral con la empresa. 
 
5.1.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Umbral mínimo: Min   0,010 
5.1.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y máximo 
Umbral máximo: Max   0,050 
5.1.1
Observaciones   
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
5.1.1=     
Rango  [ 0; +N]  [ 0 ; +1] 

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97402
 
 
 
Demandantes que han emprendido un negocio en el periodo de referencia habiendo recibido alguna 
Componente 
atención de apoyo al emprendimiento, respecto del total de demandantes que emprendieron un negocio en 
5.1.2 
ese mismo año, hubieran recibido o no alguna atención 
Medir la eficacia de las medidas de apoyo al emprendimiento prestadas por los Servicios Públicos de 
Finalidad 
Empleo, a través de las nuevas altas en el RETA. 
 
5.1.2- Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
5.1.2  E.1  ----  ----  ----  ----  Este componente es igual que el 
E.1 de 2017. Sólo cambia la tipología 
del objetivo en que se encuadra. 
 
5.1.2- Criterios específicos para cada elemento: 
5.1.2.a  0004 - Número total de demandantes distintos que se dieron de alta en el RETA en el año de referencia, habiendo 
recibido un servicio para apoyar el emprendimiento en los seis meses anteriores. 
  Fuente  SISPE y SEPE (Cruces con TGSS) 
  Proceso de obtención  Extracción de los demandantes inscritos que hayan sido dados de alta en el RETA en 
algún momento del año 2018 y que además hubiesen recibido algún servicio de 
información y orientación para el autoempleo en los 6 meses anteriores al alta en el RETA. 
  Observaciones  Una persona solo puede contabilizarse una vez aunque tenga varias altas en el RETA. 
5.1.2.b  0008 - Número total de demandantes distintos empleados como autónomos en el año de referencia. 
  Fuente  SISPE y SEPE (Cruces con TGSS). 
  Proceso de obtención  Extracción de los demandantes inscritos que han sido dados de alta en el RETA en el 
2018. 
  Observaciones  Una  persona  solo  puede  contabilizarse  una  vez,  ya  que  estamos  midiendo 
demandantes aunque tenga varias altas en el RETA. 
 
5.1.2- Criterios comunes a varios elementos: 
Recibir un servicio de apoyo al  Los servicios de información y orientación para el autoempleo son el 210, el 220 y el 
Emprendimiento  430. 
Alta en el RETA  Ver conceptos generales. 
Período de recepción de servicios  Los seis meses anteriores al alta, y siempre dentro del 1 de julio 2017 y 31 de 
diciembre 2018. 
Período para el alta en RETA  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo: Min   0,000 
5.1.2
Los umbrales son cercanos al mínimo y al máximo 
Umbral máximo: Max   0,428 
5.1.2
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
5.1.2 =     
Rango  [0 ; +1]  [ 0 ; +1] 
  oe.
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97403
 
 
 
Formación y asesoramiento a emprendedores en el objeto del negocio y en técnicas de gestión de la 
Objetivo 5.2 
microempresa. 
Finalidad  El indicador de este objetivo evalúa la prestación de servicios de fomento del empleo autónomo. 
 
Componente  Demandantes inscritos a los que se les hubiera proporcionado alguna atención o acción formativa en 
5.2.1  creación de empresas y técnicas de gestión de las mismas, respecto del total de demandantes. 
Medir el esfuerzo realizado en la formación en conocimientos básicos para la gestión y creación de 
Finalidad 
empresas, y mejorar así el grado de supervivencia empresarial. 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k5.2.1  Peso del Componente 5.2.1  100%   
 
  Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min5.2  Umbral Mínimo del Indicador 5.2  0,000 
No se aplican umbrales 
 Max5.2  Umbral Máximo del Indicador 5.2  1,000 
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 5.2  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
 
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97404
 
 
Componente  Demandantes inscritos a los que se les hubiera proporcionado alguna atención o acción formativa en 
5.2.1  creación de empresas y técnicas de gestión de las mismas, respecto del total de demandantes. 
Medir el esfuerzo realizado en la formación en conocimientos básicos para la gestión y creación de 
Finalidad 
empresas, y mejorar así el grado de supervivencia empresarial. 
 
5.2.1- Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
5.2.1  ---  ---  ---  ---  ---  Este componente es nuevo en 2018 
 
5.2.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
5.2.1.a  0094 - Demandantes distintos inscritos en el período de referencia y que han recibido atención o formación en 
creación de empresas y técnicas de gestión. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes inscritos distintos que o bien se han inscrito por primera 
vez o se ha recuperado su demanda, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018 y 
que hayan recibido algún servicio de atención o formación en creación de empresas y 
técnicas de gestión 
  Observaciones  Códigos 210-220 y 430. 
5.2.1.b  0001 - Número total de demandantes distintos que se inscribieron alguna vez durante el año de referencia. 
  Fuente  SISPE. 
  Proceso de obtención  Extracción de demandantes distintos inscritos que o bien se han inscrito por primera 
vez o se ha recuperado su demanda entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
  Observaciones  Una persona solo puede contabilizarse una vez, y además su inscripción tuvo que 
realizarse dentro del año 2018. 
 
5.2.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
 
Período de referencia para la recepción  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018 
del servicio 
Umbral mínimo: Min   0,000 
5.2.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y máximo 
Umbral máximo: Max   0,050 
5.2.1
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
5.2.1 =     
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
 

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97405
 
 
 
 
Eje 6  Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo. 
   
Objetivo 6.1  Mejorar la gestión, coordinación y colaboración en el seno del Sistema Nacional de Empleo. 
   
Objetivo 6.3  Mejorar los sistemas de información e intercambio de conocimiento en el Sistema Nacional de Empleo. 
   
Objetivo 6.4  Evaluación del desempeño y desarrollo de una Agenda de Cambio en base a sus resultados. 
   
Desarrollo y aplicación de una metodología común para la evaluación de la satisfacción de demandantes 
Objetivo 6.5 
y empleadores. 
   
Desarrollo e implantación de una metodología común para la evaluación del impacto de los programas de 
Objetivo 6.6 
políticas de activación. 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k6.1  Peso del indicador 6.1  30% 
k6.3  Peso del indicador 6.3  30% 
k6.4  Peso del indicador 6.4  20% 
 
k6.5  Peso del indicador 6.5  10% 
k6.6  Peso del indicador 6.6  10% 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
 Min   Umbral Mínimo del Eje 6  0,000 
X6
No se aplican umbrales 
Max   Umbral Máximo del Eje 6  1,000 
X6
 
Normali
Fórmula del Eje 6  Rango 
-zada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97406
 
 
 
Objetivo 6.1  Mejorar la gestión, coordinación y colaboración en el seno del Sistema Nacional de Empleo. 
El indicador para este objetivo intenta evaluar el grado de cooperación y coordinación con el Sistema 
Finalidad  Nacional de Empleo, para mejorar su eficiencia y obtener la máxima efectividad en la gestión de las políticas 
activas de empleo, utilizando los instrumentos, medios y recursos disponibles 
 
Celebración de reuniones periódicas bilaterales de coordinación entre la Comunidad Autónoma y el 
Componente 
Servicio Público de Empleo Estatal, con periodicidad mínima anual a nivel central y bimestral a nivel 
6.1.1 
territorial. 
Promover el mantenimiento de un marco regular y estable para la coordinación interadministrativa entre 
Finalidad 
el Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios de Empleo de las CC.AA. 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k6.1.1  Peso del Componente 6.1.1  100% 
 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min6.1  Umbral Mínimo del Indicador 6.1  0,000 
No se aplican umbrales 
 Max6.1  Umbral Máximo del Indicador 6.1  1,000 
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 6.1  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
   

cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97407
 
 
 
Celebración de reuniones periódicas bilaterales de coordinación entre la Comunidad Autónoma y el 
Componente 
Servicio Público de Empleo Estatal, con periodicidad mínima anual a nivel central y bimestral a nivel 
6.1.1 
territorial. 
Promover el mantenimiento de un marco regular y estable para la coordinación interadministrativa entre 
Finalidad 
el Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios de Empleo de las CC.AA. 
 
6.1.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
6.1.1  ---  6.1.1  6.1.1  ---  ----  Este  componente  es  el  mismo 
utilizado en 2016 y 2015 
 
6.1.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
6.1.1.a  6036 - Número de reuniones bilaterales de coordinación celebradas entre la Comunidad y el SEPE durante el año de 
referencia 
  Fuente  CCAA. (Dato declarativo) 
  Proceso de obtención  Remisión por la Comunidad de las actas de las reuniones 
  Observaciones  Si se han celebrado una o más reuniones, entonces vale 1. En caso 
contrario 0. 
6.1.1.b  6037 – Número de reuniones bilaterales de coordinación celebradas con la representación territorial del SEPE 
durante el año de referencia 
  Fuente  CCAA. (Dato declarativo) 
  Proceso de obtención  Remisión por la Comunidad de las actas de las reuniones. 
  Observaciones  Se contabilizará el número de reuniones celebradas hasta un máximo de 6. 
 
6.1.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Observaciones  Se considera que se ha establecido un marco de coordinación estable y adecuada, 
cuando se celebran una reunión bilateral anual y 6 reuniones a nivel territorial con 
periodicidad bimestral. 
Umbral mínimo:Min   1,000 
6.1.1
Los umbrales son cercanos al mínimo y máximo 
Umbral máximo: Max   2,000 
6.1.1
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
6.1.1 =     
Rango  [ 0; +2]  [ 0 ; +1] 

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97408
 
 
 
Objetivo 6.3  Mejorar los sistemas de información e intercambio de conocimiento en el Sistema Nacional de Empleo. 
Finalidad  Mejorar los sistemas de información e intercambio de conocimiento en el Sistema Nacional de Empleo. 
 
Componente 
Participación de las CCAA en el Programa de Intercambio de Buenas Prácticas. 
6.3.1 
Medir la implicación y la participación de los Servicios Públicos de Empleo en las iniciativas y encuentros 
Finalidad 
que se desarrollen dentro del Programa de Intercambio de Buenas Prácticas. 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k6.3.1  Peso del Componente 6.3.1  100%   
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min6.3  Umbral Mínimo del Indicador 6.3  0,000 
No se aplican umbrales 
 Max6.3  Umbral Máximo del Indicador 6.3  1,000 
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 6.3  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 
   

cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97409
 
 
 
Componente 
Participación de las CCAA en el Programa de Intercambio de Buenas Prácticas. 
6.3.1 
Medir la implicación y la participación de los Servicios Públicos de Empleo en las iniciativas y encuentros 
Finalidad 
que se desarrollen dentro del Programa de Intercambio de Buenas Prácticas. 
 
6.3.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
6.3.1  ---  ---  ---  ---  ---  Este componente es nuevo para 
2018 
 
6.3.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
6.3.1.a  6054 - Participación de las Comunidades Autónomas en el Programa de Intercambio de Buenas Prácticas. 
  Fuente  SEPE  
  Proceso de obtención  Participación de la Comunidad Autónoma en el Programa de Intercambio de Buenas 
Prácticas. 
  Observaciones  Si hay participación en alguna de las jornadas de intercambio de BBPP, el valor es 1 y si 
no hay participación, el valor es 0. 
 
6.3.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo:Min   0,000 
6.3.1
No se aplican umbrales 
Umbral máximo: Max 1,000 
6.3.1 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
6.3.1 =  Si la respuesta es positiva = 1   Si la respuesta es positiva = 1 
En caso contrario = 0  En caso contrario = 0 
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
 

cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97410
 
 
 
Objetivo 6.4  Evaluación del desempeño y desarrollo de una Agenda de Cambio en base a sus resultados. 
Medir la participación en los procesos de desarrollo del Programa EVADES y de la Agenda de Cambio del 
Finalidad 
Sistema Nacional de Empleo. 
 
Componente  Participación de las CCAA en el proyecto de perfilado de los demandantes de empleo, contemplado en la 
6.4.1  Agenda de Cambio del SNE. 
Medir la participación de las CCAA en la ejecución de las medidas previstas en la Agenda de Cambio del 
Finalidad 
SNE durante 2018. 
 
Componente  Participación de las CCAA en el segundo ciclo de Evaluación del Programa de Aprendizaje Comparado-
6.4.2  EVADES 2 (Iniciativa PES-BL). 
Medir la participación de las CCAA en el proceso de evaluación EVADES durante 2018, dentro de la 
Finalidad 
iniciativa PES-BL. 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k6.4.1  Peso del Componente 6.4.1  20%  Se pondera con mayor peso el segundo componente por 
k6.4.2  Peso del Componente 6.4.2  80%  ser una similar al 6.3.2 de 2015 (EVADES 1), mientras que el 
6.4.1 es nuevo. 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min6.4  Umbral Mínimo del Indicador 6.4  0,000 
No se aplican umbrales 
 Max6.4  Umbral Máximo del Indicador 6.4  1,000 
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 6.4  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 

cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97411
 
 
 
Componente  Participación de las CCAA en el proyecto de perfilado de los demandantes de empleo, contemplado en la 
6.4.1  Agenda de Cambio del SNE. 
Medir la participación de las CCAA en la ejecución de las medidas previstas en la Agenda de Cambio del 
Finalidad 
SNE durante 2018. 
 
6.4.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
6.4.1  ---  ----  ----  ----  ----  Este  componente  es  nuevo  en 
2018. 
 
6.4.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
6.4.1.a  6055 - Participación de las Comunidades Autónomas en el proyecto de perfilado de los demandantes de empleo, 
contemplado en la Agenda de Cambio del SNE. 
  Fuente  SEPE  
  Proceso de obtención  Participación de la Comunidad Autónoma en proyecto de perfilado de los demandantes 
de empleo, contemplado en la Agenda del Cambio del SNE. 
  Observaciones  Si hay participación, el valor es 1 y si no hay participación, el valor es 0. 
 
6.4.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo:Min   0,000 
6.4.1
No se aplican umbrales 
Umbral máximo: Max   1,000 
6.4.1
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
6.4.1 =  Si la respuesta es positiva = 1   Si la respuesta es positiva = 1 
En caso contrario = 0  En caso contrario = 0 
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97412
 
 
 
Componente  Participación de las CCAA en el segundo ciclo de Evaluación del Programa de Aprendizaje Comparado-
6.4.2  EVADES 2 (Iniciativa PES-BL). 
Medir la participación de las CCAA en el proceso de evaluación EVADES durante 2018, dentro de la 
Finalidad 
iniciativa PES-BL. 
 
6.4.2 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
6.4.2  ---  ----  6.3.2  ----  ----  Este  componente  es  nuevo  en 
2018.  Similar  al  6.3.2  de  2015 
(EVADES 1) 
 
6.4.2 - Criterios específicos para cada elemento: 
6.4.2.a  6038 - Programa EVADES: Se ha participado en las sesiones preparatorias y aportado la información solicitada 
para la confección por el consultor del paquete informativo previo a la visita de evaluación.  
  F  uente  Comisión de Seguimiento del Programa EVADES 
  Proceso de obtención  Asistencia a la sesión preparatoria y aportación de documentación. 
  Observaciones  Si la respuesta es positiva, valdrá 1. Si es negativa, 0. 
6.4.2.b  6039 – Programa EVADES: Habiéndose participado en la preparación y remitido la información para el paquete 
informativo, se ha completado y remitido la autoevaluación. 
  Fuente  Comisión de Seguimiento del Programa EVADES 
  Proceso de obtención  Documento de autoevaluación completado. 
  Observaciones  Si se ha cumplimentado la autoevaluación valdrá 1. Si no, 0. 
 
6.4.2 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo:Min   0,000 
6.4.2
No se aplican umbrales 
Umbral máximo: Max   1,000 
6.4.2
 
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
6.4.2 =     
Rango  [ 0; +2]  [ 0 ; +1] 

cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97413
 
 
 
Desarrollo  y  aplicación  de  una  metodología  común  para  la  evaluación  de  la  satisfacción  de 
Objetivo 6.5 
demandantes y empleadores. 
Tiene por objeto impulsar el desarrollo y utilización de métodos dirigidos a la evaluación de la satisfacción 
Finalidad 
de demandantes y empleadores. 
 
Componente  Participación en la elaboración de una metodología común de medición de la satisfacción de las personas 
6.5.1  y empresas atendidas por los Servicios Públicos de Empleo. 
Medir la participación en el proceso de elaboración de la metodología común para medir de manera 
Finalidad 
comparable el grado de satisfacción de las personas atendidas. 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k6.5.1  Peso del Componente 6.5.1  100% 
 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min6.5  Umbral Mínimo del Indicador 6.5  0,000 
No se aplican umbrales 
 Max6.5  Umbral Máximo del Indicador 6.5  1,000 
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 6.5  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 

cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
   
 
Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97414
 
 
 
Componente  Participación en la elaboración de una metodología común de medición de la satisfacción de las personas 
6.5.1  y empresas atendidas por los Servicios Públicos de Empleo. 
Medir la participación en el proceso de elaboración de la metodología común para medir de manera 
Finalidad 
comparable el grado de satisfacción de las personas atendidas. 
 
6.5.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
6.5.1  ---  ---  ---  ---  ----  Este  componente  es  nuevo  en 
2018 
 
6.5.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
6.5.1.a  6056 - Participación de las Comunidades Autónomas en la elaboración de una metodología común de medición de 
la satisfacción de las personas y empresas atendidas por los Servicios Públicos de Empleo. 
  Fuente  SEPE  
  Proceso de obtención  Participación de la Comunidad Autónoma en la elaboración de una metodología común 
de medición de la satisfacción de las personas y empresas atendidas por los Servicios 
Públicos de Empleo. 
  Observaciones  Si hay participación, el valor es 1 y si no hay participación, el valor es 0. 
 
6.5.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo:Min   0,000 
6.5.1
No se aplican umbrales 
Umbral máximo: Max   1,000 
6.5.1
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
6.5.1 =  Si la respuesta es positiva = 1   Si la respuesta es positiva = 1 
En caso contrario = 0  En caso contrario = 0 
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1] 
 

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97415
 
 
 
Desarrollo e implantación de una metodología común para la evaluación del impacto de los 
Objetivo 6.6 
programas de políticas de activación. 
Medir la participación en el desarrollo de una metodología basada en datos básicos, selección de 
Finalidad  contrafactuales y criterios comunes para evaluar el impacto de los programas y medidas individuales 
recogidas en el PAPE. 
 
Componente  Participación en las reuniones y grupos de trabajo de desarrollo de la metodología de evaluación. 
6.6.1 
Finalidad  Medir la participación en estas reuniones y grupos de trabajo 
 
 
Pesos  Descripción  Valor  Observaciones 
k6.6.1  Peso del Componente 6.6.1  100% 
 
Suma:  100% 
 
Umbrales  Valor  Observaciones 
Min6.6  Umbral Mínimo del Indicador 6.6  0,000 
No se aplican umbrales 
 Max6.6  Umbral Máximo del Indicador 6.6  1,000 
 
Norma- 
Fórmula del Indicador 6.6  Rango 
lizada 
  NO  [0; +1] 
 
SI  [0; +1] 
 

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Núm. 293  Viernes 6 de noviembre de 2020  Sec. III.   Pág. 97416
 
   
Componente  Participación en las reuniones y grupos de trabajo de desarrollo de la metodología de evaluación. 
6.6.1 
Finalidad  Medir la participación en estas reuniones y grupos de trabajo 
 
6.6.1 - Equivalencia interanual del componente: 
2018  2017  2016  2015  2014  2013  Observaciones 
6.6.1  ---  ---  ---  ---  ----  Este  componente  es  nuevo  en 
2018 
 
6.6.1 - Criterios específicos para cada elemento: 
6.6.1.a  6057 - Participación de las Comunidades Autónomas en las reuniones y grupos de trabajo de desarrollo de la 
metodología de evaluación. 
  Fuente  SEPE  
  Proceso de obtención  Participación de la Comunidad Autónoma en las reuniones y grupos de trabajo de 
desarrollo de la metodología de evaluación. 
  Observaciones  Si hay participación, el valor es 1 y si no hay participación, el valor es 0. 
 
6.6.1 - Criterios comunes a varios elementos: 
Período de referencia  Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018. 
Umbral mínimo:Min   0,000 
6.6.1
No se aplican umbrales 
Umbral máximo: Max   1,000 
6.6.1
 
Fórmula  Sin normalizar  Normalizada 
6.6.1 =  Si la respuesta es positiva = 1   Si la respuesta es positiva = 1 
En caso contrario = 0  En caso contrario = 0 
Rango  [ 0; +1]  [ 0 ; +1]