BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 62 Miércoles 11 de marzo de 2020 Sec. III.   Pág. 24546
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
3495 Resolución de 2 de marzo de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registran y publican los Acuerdos de prórroga y modificación del V 
Convenio colectivo de Avaya Comunicación España, SLU.
Visto el texto de los acuerdos de prórroga y modificación del V Convenio colectivo de 
la  empresa  Avaya  Comunicación  España,  S.L.U.  (código  de  convenio  n.º 
90014072012008), publicado en el BOE de 15 de agosto de 2012, acuerdos que fueron 
suscritos, con fecha 21 de enero de 2020, de una parte, por los designados por la 
Dirección de la empresa, en representación de la misma, y, de otra, por los Delegados de 
personal, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo 
dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, 
texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE 
del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de 
convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de los citados acuerdos de prórroga y modificación en el 
correspondiente  Registro  de  convenios  y  acuerdos  colectivos  de  trabajo  con 
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación 
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 2 de marzo de 2020.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE AVAYA 
COMUNICACIÓN ESPAÑA, S.L.U.
En Madrid, a 21 de enero de 2020.
REUNIDOS
De una parte, y en representación de Avaya, Comunicación España, S.L.U. (en 
adelante, «la Compañía»), doña Andrea Ragazzi, don Javier Velasco y doña Rosella 
Silvetti interviniendo como Directora de recursos humanos.
De otra, y en representación de los trabajadores de la Compañía, formado por don 
Eduardo Carcedo, don Tomás Cabezas y don José Luis Rodríguez como delegados de 
personal del centro de trabajo de Madrid y don Jesús Amazares como delgado de  s
personal del centro de Barcelona. e.
Reconociéndose ambas partes capacidad y legitimación al efecto y constituidas en  w.
Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Avaya Comunicación España, SLU  95ww
(yc cóodnigtaoc dtoes  cmonavnetennioid no.sº  e9n0 0re1l4a0c7ió2n0 c1o2n0 0la8 )m, oy dtirfaicsa lcaiós nd pisatirnctiaasl  dreelu mniiosnmeos,, negociaciones
ACUERDAN
Previo.
1.  Las referencias del presente acuerdo al «Convenio» se entenderán referidas al 
Convenio colectivo de Avaya Comunicación España, S.L.U. (código de convenio n.º 
90014072012008).
2.  El presente acuerdo únicamente modifica los artículos y materias expresamente 
referidos en el mismo. La vigencia de los acuerdos es la misma que el resto del convenio 
colectivo.
Primero.  Prórroga del Convenio.
La vigencia del Convenio se prorrogará desde el 1 de octubre de 2019 hasta el 
próximo 30 de septiembre de 2023. Los efectos económicos pactados en los puntos 
tercero y sexto siguientes tendrán efectos retroactivos desde el 1 de octubre de 2019.
Segundo.  Modificación del artículo 18 del Convenio.
El texto del artículo 18 del Convenio quedará íntegramente sustituido por el que 
sigue:
«Artículo 18. Jubilaciones anticipadas.
Aquellos trabajadores a los que la Ley les permita acogerse a la jubilación 
anticipada y decidan hacer uso de este derecho, siempre que exista acuerdo entre 
el trabajador y la empresa, serán incentivados con las siguientes mensualidades 
de salario:
A los 61 años: 21 mensualidades.
A los 62 años: 19 mensualidades.
A los 63 años: 17 mensualidades.
A los 64 años: 15 mensualidades.
El importe de cada mensualidad se calculará con arreglo al salario fijo (Salario 
Base, Complemento Personal y Antigüedad).»
Tercero.  Modificación del artículo 34 del Convenio.
El texto del artículo 34 del Convenio quedará íntegramente sustituido por el que 
sigue:
«Artículo 34. Plus ayuda transporte.
Todos los empleados que no dispongan de vehículo de empresa o reciban 
cash allowance y cuyo puesto de trabajo esté en los centros oficiales de Avaya 
España, recibirán la cantidad de 158 euros brutos mensuales en concepto de plus 
ayuda transporte.
El referido plus se actualizará anualmente con el IPC en 2021, 2022 y 2023.»
Cuarto.  Modificación del artículo 35 del Convenio. es
El texto del artículo 35 del Convenio quedará íntegramente sustituido por el que  w.
sigue: 95ww
«Artículo 35.  Póliza de Asistencia Sanitaria.
El  personal  de  plantilla  incluido  en  el  ámbito  de  aplicación  del  convenio
colectivo, a voluntad de cada trabajador, será dado de alta en la cobertura de la
póliza de asistencia sanitaria que tenga contratada la empresa en los términos y 
condiciones que figuran en la misma.
La aportación de la empresa será del 75% del importe total de la prima 
correspondiente al trabajador y sus beneficiarios, siendo el 25% restante a cargo 
del trabajador.
Los beneficiarios podrán ser el empleado, su cónyuge, hijos y pareja de hecho.
Al ser la póliza de renovación anual, la Compañía comunicará cada año al 
comité de empresa las condiciones de la póliza dos meses antes de su renovación 
anual. En caso de modificación sustancial de las mismas, deberá cumplirse con el 
procedimiento legalmente establecido al efecto.
Se adjuntan como anexo las coberturas y modalidades contratadas en el 
seguro actual.»
Quinto.  Modificación del anexo I.
Se  elimina  la  referencia  al  permiso  retribuido  por  alumbramiento  de  esposa,  al 
quedar sustituido por el permiso de paternidad.
Sexto.  Modificación del artículo 23 y del anexo II.
La referencia al 3% incluida en la redacción actual del artículo 23 se entenderá 
referida al 3,5%.
El anexo II quedará íntegramente sustituido por el texto que sigue:
«Anexo II
Tabla Salarial
Salario base Valor quinquenio
anual anual
Grupo Profesional
– –
Euros Euros
BA y MA. 15.000   525
SMA. 20.000   700
MGR. 25.000   875
SMG & DIR. 30.000 1.050
Y para que conste, y cumplirlo de buena fe, las partes firman el presente acuerdo en 
Madrid el 21 de enero de 2020.–Por la Compañía, Javier Velasco, Rosella Silvetti y 
Andrea Ragazzi.–Por Representantes de los trabajadores, Eduardo Carcedo, Tomás 
Cabezas, Jose Luis Rodriguez y Jesús Amazares.