BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 163 Viernes 9 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 81920
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS
Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
11405 Resolución de 6 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes  puestos  de  trabajo  en  el  Ministerio  de  Asuntos  Económicos  y 
Transformación Digital, dotados presupuestariamente,
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al 
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 20 de 
noviembre de 2018), previa aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para cubrir las vacantes que 
se relacionan en los anexos I-A y I-B de esta Resolución, con arreglo a las siguientes 
bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española;  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por 
el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en sus organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. s
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  e.
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso  w.
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– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial,
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aún  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusivas,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en  e
atención a las necesidades del servicio. bo
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trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de  Bc
un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), sólo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio 
en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, 
de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital no estará obligado a asignarle un puesto 
de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa estarán obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el período de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes. s
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría  w.b
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OficLiaal sd einl sEtastnacdiaos» .se presentarán a través del Portal Funciona, en el enlace Funciona
(Recursos  Humanos,  Mis  servicios  de  RRHH),  a  través  de  la  página  web:  https://
www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html,-Solicitudes-Concurso 
Méritos-Solicitud de Concurso Méritos, siendo imprescindible la acreditación por medio 
de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en 
esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II 
que aparece publicado en la página web: www.mineco.gob.es, en esta ruta: https://
portal.mineco.gob.es/es-es/ministerio/empleo/Paginas/default.aspx,  y  dirigirlo  a  dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza  el  derecho  de  las  personas  concursantes  a  presentar  su  solicitud  de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II-A. Solicitud de participación.
– Anexo II-B. Consentimiento para obtención de datos y consulta de información.
– Anexo III. Certificado de méritos generales (salvo en el supuesto de personal 
destinado en este Departamento, que no será necesaria su presentación).
– Anexo IV. Certificado de méritos específicos.
– Anexo V-A. Consentimiento para cuidado de hijo e hija.
– Anexo V-B. Consentimiento para cuidado de familiar.
– Resto de la documentación acreditativa indicada en la base quinta.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un  e
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  bo
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus  5w
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vainguelnatdea e ll are spteot idceió nsu sd es olloicsit updueess.tos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II-A) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente  al  intervalo  de niveles  asignado  a su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo en 
el Cuerpo o Escala desde el que se participa durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma: s
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual  w.b
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trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a 
la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto.
A estos efectos se considerará misma área funcional:
• Economía  (política  económica,  previsiones  macroeconómicas,  tesorería  del 
Estado, gestión de deuda, política financiera, seguros y estadística).
• Digitalización de la sociedad y sector público, servicios digitales.
• Telecomunicaciones y servicios audiovisuales.
• Recursos humanos.
• Gestión económica.
• Gestión financiera.
• Servicios generales.
• Inspección de Servicios.
• Tecnologías de la información.
• Gestión presupuestaria.
• Asesoramiento jurídico y recursos.
• Estudios, documentación y publicaciones.
• Secretaría.
• Atención al público.
A efectos de valoración del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleados Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de  e.e
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas,  b
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siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas. 4 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No sé podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pudiera corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.  La  antigüedad  se  valorará  de  la  forma  que  se  expresa  a 
continuación:
– 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 25 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma  es
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los  o
requisitos. 5w
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que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente 
forma.
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si han transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta  oe.
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  w.
pcuroidv2ain.d coia,S .sei evmalporrea ráy nc cuoann d2o p euln ptouse astqou edlelossd es ueplu qeuseto ss ee na cqcueed ela  epslatéz au pboicra ldao q ueen  sdeis otipnttaa   2021-1140n https://w
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
una familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se soliciten permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la  e
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo. bo
py/uoe esAtx opeses trdoieesn  tecriafaeb caatdojoqs ,uú isnreiidc oapsmro eecnne tdeeel  rcdáue aasna vdrarool olslroea  drh eca otyamarnoe  aemss éotar idftuoons c reeiosanplieezsac ínpfidrcooop sdi aulosr sad nceto eun n6oo cm iome viseaenrstioo oss    2021-11405n https://ww
másE.n  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
mérito anexo III, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes  a  Cuerpos  o  Escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Política  Territorial  y 
Función Pública a través de la Secretaría de Estado Política Territorial y Función Pública, 
cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a 
reserva  de  puesto  de  trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan 
prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se 
encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente  s
de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de  oe.
adscripción  correspondiente  será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  w.
Dfuenpcgaio)r ntaamLriaoe snU tnoyisd .afudn dceio npaerrisaosn apl edrtee nlae cSieonciteedsa da  ECstuaetarpl odse  Co orErescoasl ays T ealédgscrariftooss,  Sa. Ao.,t reons   2021-1140n https://w
el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se  Bc
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral. La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas:
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación.
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación.
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
–  Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  I.5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.A).
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditado del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
–  Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  I.5.2  a).3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano  e.e
al puesto que se solicita, etc.). b
usubpicu–ae dsDoto oc sduuem  pceuonentascctiloiióa ncd ióean c trsreaedb ietaanjotciv.u aeN ndoter a s qerueráesi  devielá nlfiuddnoac  eiponan raearl  iome isost maf uoan mccriuoenndiaictraiipacii oóq neu nel  alaa  leeqxgucael u eesssivttáae    2021-11405n https://ww
apor–t aCcuióann ddeol  scee ratilfeicgaudeo  udnea e dmispcaadpraocniadmadie dnetol .hijo o de la hija menor de doce años a fin
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V.B) de esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El certificado para la valoración de los méritos específicos, 
habrá de ser expedido en el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación 
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4  e.
del citado Reglamento. w.b
ppraerst4iec.in ptaaLccaiióó nnv. aldoera ciniósnta ndcei also sy  mséer itoasc resdei tareráfenr irdáo cau mlae nfetaclhmae ndteel  ccoienr rela  desol lipcliatuzdo   ddee   2021-1140n https://w
todo5s.  losL ad aCtoosm aisleiógna ddoes V paolor rlaocsi óinnt eerne scaudaolsq,u cieorn m loosm eexnistote dnetel sp eronc eels Ro,e pgoisdtrroá  Ccoennttrraasl tdaer 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
El Subdirector General de Recursos Humanos, o persona en quien delegue, que 
actuará como Presidente.
Como Vocales:
Un representante de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.
Un representante de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial.
Un  representante  de  la  Secretaría  de  Estado  de  Telecomunicaciones  e 
Infraestructura Digitales.
Un representante de la Subsecretaría.
Un  representante  por  cada  centro  directivo  al  que  estén  adscritas  las  plazas 
convocadas.
Un representante de la Subsecretaría, que actuará como Secretario.
Un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas 
y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las 
Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el 
artículo  46  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el  e.
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en  w.b
sguru opTpooc ddióoens t. itluolsa cmióine migburaols o  dseu plear ioCro aml iesxióigni ddoe pbaerraá nlo sp epruteensteocse cr oan vcouceardpooss. o escalas de  2021-1140n https://w
oporStuen op,o edxrpáenr toinsc oqrupeo eranr  caal idlaa d Cdoem aisseiósno redse  aVctaúleonra ccoiónn ,v oczu paenrdoo s iné svtao tol,o d ec oancsuideerdreo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
El listado de exclusiones se publicará en la página web www.mineco.gob.es, en esta 
ruta:  https://portal.mineco.gob.es/es-es/ministerio/empleo/Paginas/default.aspx,  y  en  la 
página de intranet del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales,  la  Comisión  de  Valoración  hará  pública  en  la  página  web 
www.mineco.gob.es, en esta ruta: https://portal.mineco.gob.es/es-es/ministerio/empleo/
Paginas/default.aspx, y en la página intranet la relación de candidatos que han solicitado 
tomar parte en el concurso con la valoración provisional otorgada. En dichos listados se 
establecerá un período de alegaciones.
Décima. Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaria de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en un plazo máximo de seis meses, desde el día 
siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el 
«Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la 
base tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los 
puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
A los efectos de computar el plazo de resolución de esta convocatoria no se tendrá  s
en consideración el mes de agosto. oe.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del  w.
dtRreae bacal ejoDs,ee l cordceeat olid loa3sd6 ,5 p/óa1rr9gt9iac5nip,o a dndetier es1c 0tai v doqe u ymi eDnaeerpzsoa ,rs taesm el eehnsa toraá dm jiuninddiisiqctuaeecrii aóldn eo s eAtxindpomre, isnaaiss tídr aecclo iómpnuo e Psdúteob  lidscuae    2021-1140n https://w
psuabrtgicriuppeon  ddees tditeu luancaió nsi.t uSaec ióinnd diciastrián tala  as liatu daec iósenr vaidcimo iancisttivraot.iva de procedencia, cuando  BOE-A-cable e
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario  o  funcionaria  podrá,  no  obstante,  acordar  la  prórroga  de  su  cese,  por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Unidad competente.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaria de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria de 
Asuntos  Económicos  y  Transformación  Digital  podrá  conceder  una  prórroga  de 
incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y 
así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  Situaciones  Administrativas  de  los  Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
Los puestos relacionados en el anexo I-B solo se adjudicarán cuando resulten vacantes 
como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos. o
dpeu brlCeicpoaoncstiróiacn ió laon   pbarineetsnee  rneetle cmu Rrisseoms oocl ouóncritgóeannn csoioe sq pouo-ead dlraám  hiinnati sedtrrpiacottainvdeoor , e ecnno  nee l cl paplralaázzcoote  drd eep  odutoenss  mtmaeteisvs oed, ser seddceeus rdssoue    2021-1140n https://w
Lsue yp u3b9lic/2a0c1ió5n, , adnet e1 e l dóerg aoncotu jubdreic, iadl eclo mPpreotceendtiem, ideen tcoo nAfodrmmiindiasdtr actoivno  loC doismpúune stdoe e nl alas   BOE-A-cable e
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid,  6  de  julio  de  2021.–La  Subsecretaria  de  Asuntos  Económicos  y 
Transformación Digital, Amparo López Senovilla.
2021-1140n https://w
ANEXO I-A
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 20,00 20,00 10,00 5,005,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación, edición yarchivo de expedientes relativos ainstituciones financieras multilaterales.2) Experiencia en edición, archivo dedocumentación sobre Acuerdos similares alos descritos en el puesto de trabajo.3) Experiencia en tramitación deexpedientes económicos para pago. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en tratamiento informático debases de datos.2) Experiencia en archivo digital.3) Experiencia en tramitaciónadministrativa.
Cursos de formación - Tramitación electrónica conSOROLLA.- Gestión económica.- Word - Curso LLBLGEN.- Fundamentos de programación enVisual Basic Net.- ADMINISTRACIÓN ISS  (INTERNETINFORMATION SERVICES). - Gestión Económico-Financiera- Sistema SOROLLA 2: TramitaciónElectrónica y Gestión de ContrataciónCentralizada.- SIC3 - Caja de Depósitos - Excel.- Sorolla.- Gestión electrónica de documentos.
Descripción puesto de trabajo - Tramitación, edición y archivode expedientes relativos a BancoAsiáticos, Africano yLatinoamericano para Inversiónen Infraestructuras,Reconstrucción y Fomento.- Edición, archivo dedocumentación sobre Acuerdosdel Consejo de Ministros paraContribuciones, GestiónExpedientes Económicos para losPagos.- Tramitación de expedienteseconómicos para pago. - Generación de código medianteLLBLGen Pro para el desarrollode aplicaciones web de laSecretaria General del Tesoro.- Análisis y Programación deaplicaciones en el entorno dedesarrollo de Visual Studio con.Net.- Diseño web mediante hojas deestilo CSS.- Desarrollo y mantenimiento debases de datos con SQL Server2008. - Tramitación a través de laaplicación SECAD de solicitudesde cancelación de garantíasconstituidas mediante avalbancario y seguro de caución.- Tramitación electrónica a travésde la aplicación SIC3 deexpedientes de cancelación yexpedición de propuestas decancelación para su envío aFiscalización.- Usuario de GEISER yDOCELWEB.- Atención telefónica y correoelectrónico para información yayuda sobre las cuestionesrelacionadas con la cancelaciónde garantías. - Utilización de procesadores detexto, hojas de cálculo y bases dedatos.- Tramitación de órdenes de viajea través de la aplicación sorolla.- Gestión de archivo electrónico.
Obser- vaciones E44
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 C1C2 C1
G
CE 4.284,56 8.431,08 5.068,28 6.045,76
Nv/CD 18 20 16 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DE ASUNT.ECON.Y TRANSF. DIG.S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAS.GRAL. DEL TESORO YFINANCIACION INTER. S.G. DE INSTITUCIONESFINANCIERAS MULT.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO5044482N18 S.G. DE INFORMATICA Y DEGESTIONANALISTA FUNCIONAL850301 S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAD.G. DEL TESORO Y POLITICAFINANCIERA S.G. GESTION DE LATESORERIA DEL ESTADOAYUDANTE DE CAJA N163630731 S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAD.G. DE POLITICAECONOMICA S.G. DE ANALISIS SECTORIAL ANALISTA PROGRAMADOR5020706 2021-11405n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4
E
M/
MAX 5,00 10,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 20,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en atención usuarios delsistema de gestión de expedientes.2) Experiencia en atención por correoelectrónico y teléfono de las incidenciasque se reporten sobre las aplicaciones deadministración electrónica.3) Experiencia en preparación de informes. 1) Experiencia en la tramitación y gestiónde expedientes administrativos.2) Experiencia en organización y archivo dedocumentación administrativa.3) Experiencia en utilización deaplicaciones informáticas de tratamiento detextos, hojas de cálculo, bases de datos ycorreo electrónico. 1) Experiencia en la tramitación y gestiónde expedientes administrativos.2) Experiencia en organización y archivo dedocumentación administrativa.3) Experiencia en utilización deaplicaciones informáticas de tratamiento detextos, hojas de cálculo, bases de datos ycorreo electrónico. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en la tramitación y gestiónde expedientes administrativos.2) Experiencia en organización y archivo dedocumentación administrativa.3) Experiencia en utilización deaplicaciones informáticas de tratamiento detextos, hojas de cálculo, bases de datos ycorreo electrónico.
Cursos de formación WordExcelPreparación de informes Word.Excel.Archivo y documentación. Word.Excel.Archivo y documentación. Word.Excel.Redacción de informes. Word.ExcelArchivo y documentación
- - -  - - -  - - -  - - -  - - - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Atención usuarios del sistemade gestión de expedientes.- Atención por correo electrónicoy teléfono de las incidencias quese reporten sobre las aplicacionesde administración electrónica;conocimientos en service desk +.- Preparación de Informes. - Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Organización y archivo dedocumentación administrativa.- Utilización de aplicacionesinformáticas de tratamiento detextos, hojas de cálculo, bases dedatos y correo electrónico.A.P- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Organización y archivo dedocumentación administrativa.- Utilización de aplicacionesinformáticas de tratamiento detextos, hojas de cálculo, bases dedatos y correo electrónico. - Tramitación de expedientes deconsultas y reclamaciones sobremateria de seguros y planes depensiones.- Elaboración de escritosdirigidos a entidadesaseguradoras en relación arequisitos exigidos a éstas en elprocedimiento de reclamación.- Elaboración de escritos decontestación a Juzgados referidosa expedientes tramitados en elservicio de reclamaciones de laDirección General de Seguros yFondos de Pensiones.- Realización de informesestadísticos en materia dereclamaciones. - 1 Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Organización y archivo dedocumentación administrativa.- Utilización de aplicacionesinformáticas de tratamiento detextos, hojas de cálculo, bases dedatos y correo electrónico.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 15 18 16 18 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAD.G. DE SEGUROS Y FONDOSDE PENSIONES UNIDAD DE APOYO OPERADOR / OPERADORA DECONSOLA S.G. DE REGULACION YREL.INTERNACIONALESJEFE / JEFA DE NEGOCIADON18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADON16 S.G. DE SOLVENCIA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. AUTORIZ., COND.MERC.Y DISTRIBUCIONJEFE / JEFA DE NEGOCIADON16 S.G. ORG., ESTUDIOS YPREV.SOCIAL COMPL. 5ww.boe.es
Codigopuesto 4053913 5001123 2341563 5121277 3076584 2021-1140n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 5 6 7 8 9
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación y gestiónde expedientes administrativos.2) Experiencia en organización y archivo dedocumentación administrativa.3) Experiencia en utilización deaplicaciones informáticas de tratamiento detextos, hojas de cálculo, bases de datos ycorreo electrónico. 1) Experiencia en la tramitación y gestiónde expedientes relacionados con la gestiónde ayudas públicas a proyectos de I+D+i2) Experiencia en utilización deaplicaciones informáticas para la gestión deayudas públicas en proyectos de I+D+i.3) Experiencia en la gestión de buzonescorporativos para atención a beneficiarios yde vistas de expedientes 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes relacionados con la gestión deayudas públicas a proyectos de I+D+i .2) Experiencia en utilización deaplicaciones informáticas para la gestión deayudas públicas en proyectos de  I+D+i .3) Conocimientos en la generación ygestión de contenidos web. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes relacionados con la gestión deayudas públicas a proyectos de I+D+i.2) Experiencia en utilización deaplicaciones informáticas para la gestión deayudas públicas en proyectos de I+D+i.3) Experiencia en la gestión de buzonescorporativos para atención a beneficiarios yde vistas de expedientes.
Cursos de formación - Word.- Excel.- Archivo y documentación. - Presupuesto y gasto público- Excel- Ley general de subvenciones. - Presupuesto y gasto público.- Excel.- Ley general de subvenciones. - Presupuesto y gasto público- Excel- Ley general de subvenciones
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Organización y archivo dedocumentación administrativa.- Utilización de aplicacionesinformáticas de tratamiento detextos, hojas de cálculo, bases dedatos y correo electrónico. - Tramitación y gestiónelectrónica de expedientes deayudas públicas a proyectos de ID i: fases de admisión,subsanación,  aceptación yseguimiento.- Soporte a la explotación deinformación para obtener informesque se utilicen para la toma dedecisiones, y atender a laelaboración de informespuntuales.- Comunicación y soporte a laelaboración de contenidos para laatención a los beneficiarios delas ayudas públicas a proyectosde I D i. Atención de buzón decorreo y de visitas.- Tramitación electrónica deexpedientes de ayudas públicas aproyectos de I D i: fases deadmisión, subsanación,aceptación y seguimiento.- Soporte a la explotación deinformación para obtener informesque se utilicen para la toma dedecisiones, y atender a laelaboración de informespuntuales.- Comunicación y soporte a laelaboración de contenidos para laatención a los beneficiarios delas ayudas públicas a proyectosde I D i. Atención de buzón decorreo y de visitas.- Tramitación electrónica deexpedientes de ayudas públicas aproyectos de I+D+i: fases deadmisión, subsanación,aceptación y seguimiento.- Comunicación y soporte a laelaboración de contenidos para laatención a los beneficiarios delas ayudas públicas a proyectosde I+D+i. Atención de buzón decorreo y de visitas.- Validación de poderes derepresentación en las distintasfases del procedimiento degestión de ayudas públicas.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 3.413,20 3.929,66 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 14 20 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE EQUIPO S. DE E. DE DIGITALIZAC. EINT. ARTIFIC.D.G. DE DIGIT. EINTELIGENCIA ARTIFICIAL S.G. INTEL. ARTIF.Y TECNOL.HABIL.DIGIT.JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO 5ww.boe.es
Codigopuesto 2838056 3637245 1635322 5059721 2021-1140n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 10 11 12 13
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 20,00 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes relacionados con la gestión deayudas públicas a proyectos de I+D+i.2) Experiencia en utilización deaplicaciones informáticas para la gestión deayudas públicas en proyectos I+D+i.3) Experiencia en la gestión de buzonescorporativos para atención a beneficiarios yde vistas de expedientes. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos2) Experiencia en actividades decomunicación externa 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en actividades decomunicación externa. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en actividades decomunicación externa.
Cursos de formación - Presupuesto y gasto público- Excel- Ley general de subvenciones - Excel- Word- Edición contenidos Web - Contratación y licitación electrónicade bienes y servicios centralizados- Ley de Subvenciones- Excel. - Contratación y licitación electrónicade bienes y servicios centralizados.- Ley de Subvenciones.- Excel. - Contratación y licitación electrónicade bienes y servicios centralizados.- Ley de Subvenciones.- Excel.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación electrónica deexpedientes de ayudas públicas aproyectos de I D i: fases deadmisión, subsanación,aceptación y seguimiento.-Validación de poderes derepresentación en las distintasfases del procedimiento degestión de ayudas públicas.- Comunicación y soporte a laelaboración de contenidos para laatención a los beneficiarios delas ayudas públicas a proyectosde I D i. Atención de buzón decorreo y de visitas.- Utilización de aplicacionesinformáticas para la gestión deayudas públicas en proyectosi+d+i.- Apoyo en trámites electrónicosde los expedientes detramitaciones de ayudas públicas.- Archivo y clasificación dedocumentación electrónica. -Apoyo técnico a las áreas yservicios de la Subdirección- Apoyo en la tramitación deprogramas de economía del datoy digitalización- Apoyo en las actividades depromoción y comunicaciónexterna- Apoyo técnico a las áreas yservicios de la Subdirección- Apoyo en la tramitación deprogramas de economía del datoy digitalización- Apoyo en las actividades decomunicación externa- Apoyo técnico a las áreas yservicios de la Subdirección.- Apoyo en la tramitación deprogramas de economía del datoy digitalización.- Apoyo en las actividades decomunicación externa.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C2 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 3.697,82 5.007,94 5.647,18 3.929,66 3.929,66
Nv/CD 18 14 20 20 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO GRABADOR / GRABADORA A S.G. ECONOMIA DEL DATO YDIGITALIZACIONTECNICO / TECNICA JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION S. DE E. DE DIGITALIZAC. EINT. ARTIFIC.S.GRAL. DE ADMINISTRACIONDIGITAL S.G. DE INFRAESTRUCTURASY OPERACIONES 5ww.boe.es
Codigopuesto 1224145 3885586 902232 2204990 3195403 2021-1140n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 14 15 16 17 18
E
M/
MAX 7,00 5,00 8,00 5,00 8,00 7,00 6,00 6,00 8,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en herramienta de ticketingpara la gestión de Incidencias/Peticiones.2) Experiencia en herramientas BBDD degestión y control de inventario: modelado,desarrollo e implantación.3) Experiencia en herramienta de gestiónde proyectos Redmine. 1) Experiencia en control de inventario deequipos informáticos medianteherramientas similares o idénticas a lasdescritas en el puesto de trabajo.2) Experiencia en gestión remota deequipos informáticos medianteherramientas similares o idénticas a lasdescritas en el puesto de trabajo.3) Experiencia en herramientas de gestiónde identidades y gestión de incidencias. 1) Experiencia en la tramitacióndeexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones ofimáticas a nivel de usuario.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes de ayudas públicas. 1) Experiencia en funciones de apoyo a lacontratación administrativa2) Experiencia en la utilización deaplicaciones ofimáticas a nivel de usuario3) Experiencia en el manejo del programaSorolla21) Experiencia en funciones de apoyo alacontratación administrativa2) Experiencia en la utilización deaplicaciones ofimática a nivel de usuario.3) Experiencia en el manejo del programaSorolla21) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilizacióndeaplicaciones ofimáticas a nivel deusuario3) Experiencia en utilización deaplicaciones de registro electrónico deentrada y salida de documentos.
Cursos de formación - Reutilización de información delsector público.- Registro electrónico GEISER ysistemas de intercambio registral.- Machine learning. - Gestión de redes de comunicaciones.- Administración Junior de SistemasOperativos Linux.- Administración de Microsoft SQLServer. - Word- Gestión de subvenciones- Excel. - Word.- Contratación administrativa.- Sorolla. - Word- Contratación administrativa- Sorolla - Word- GEISER- Excel.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo en la gestión deincidencias y peticiones decomunicaciones de voz fija delcontrato unificado decomunicaciones de la AGE(CUC).- Gestión y mantenimiento delinventario de equipos y desoluciones técnicas de voz delCUC y Desarrollo ymantenimiento de bases de datosde inventario.- Seguimiento del crecimientovegetativo de la planta de voz delCUC (solicitudes de terminales yaccesorios, altas/bajas yregularización de líneasespeciales).- Realización de informesperiódicos y estadísticos y Controlde los niveles de servicio de lared de voz del CUC.- Apoyo en la gestión ytratamiento de incidencias desoporte informático nivel I ausuarios de la sede y Apoyo en lacoordinación del equipo desoporte de puesto de trabajoinformático con otros equipos desoporte.- Creación y mantenimiento demanuales y procedimientos desoporte del área de puesto detrabajo informático y Control deinventario de material informáticomediante herramienta GLPI ygestión remota con Airwatch.- Preparación y configuración deequipos informáticos según losestándares de compatibilidad yseguridad de la Subdirección.- Mantenimiento de cuentas yaccesos en Directorio Activo. - Tramitación de expedientesadministrativos- Apoyo a la gestióneconómico-presupuestaria de losprogramas de la Secretaría deEstado: preparación dedocumentación contable,tramitación de pagos- Apoyo a la gestión de contratosy su gestión electrónica- Tramitación de procedimientosadministrativos - Apoyo a la gestión de contratosy su gestión electrónica.- Tramitación de procedimientosadministrativos. - Apoyo en la tramitación deexpedientes de ayudas públicas.- Tramitación de procedimientosadministrativos
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 6.045,76 6.045,76 3.929,66 4.284,56 3.697,82 3.697,82
Nv/CD 20 18 20 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
C. O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo ANALISTA PROGRAMADOR ANALISTA PROGRAMADOR S. DE E. DE DIGITALIZAC. EINT. ARTIFIC. DIV. DE PLANIFIC. Y EJECUDE PROGRAMASJEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD 5ww.boe.es
Codigopuesto 4688081 2936838 3828695 3572594 2849086 4667636 2021-1140n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 19 20 21 22 23 24
E
M/
MAX 6,00 6,00 8,00 7,00 7,00 6,00 10,00 10,00 20,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión y tramitaciónelectrónica de expedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas ofimáticas.3) Experiencia en elaboración dedocumentaciones y estadísticas a partir delos datos recogidos por herramientasinformáticas de tramitación. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes2) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas de ofimática3) Experiencia o conocimiento de redesradioeléctricas 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes2) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas de ofimática 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
Cursos de formación - Word- Excel- Access - Word.- Excel.- Protección de datos. - Word.- Excel.- Protección de datos. - Excel- Seguridad de la información.- Reutilización de la Información delSector Público. - Archivo y Gestión de la información.- Excel.- Word.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación y gestión deexpedientes sobre elcumplimiento de la legislaciónsectorial de telecomunicacionespor los instrumentos deplanificación urbanística- Coordinación del personaladministrativo en las funciones detramitación de expedientes- Colaboración condepartamentos de otrasAdministraciones Públicas- Elaboración de estadísticas apartir de los datos generados porparte de las herramientas propiasde tramitación de expedientes - Tramitación de expedientes deredes radioeléctricas yadministrativos en general- Respuestas a consultas sobreexpedientes concretos y sutramitación- Explotación de datos obtenidosde fuentes públicas deinformación y/o de lasherramientas de tramitación- Tramitación de expedientesadministrativos- Consultas de información defuentes públicas de informacióny/o de las herramientas detramitación - Apoyo a la gestiónadministrativa de las Jefaturas dela Unidad en trabajos del ámbitodel sector audiovisual.- Asistencia técnica en tareas decontrol y seguimiento de losprestadores del Servicio deComunicación Audiovisual.- Utilización de aplicacionesinformáticas: Excel, Word, GATA,eBalduque y Geiser. - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 5.007,94 4.284,56 3.697,82 5.647,18 4.284,56
Nv/CD 20 18 16 20 16
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID A CORUÑA -CORUÑA, A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESD.G. DE TELEC. Y ORD. SERV.COM. AUDIOV. S.G.DE OPER. DE TELECOM.EINFRAES.DIGIT.JEFE / JEFA DE SECCION DEESTADISTICA S.G. DE PLANIF.Y GEST. DELESPECTRO RAD.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. DE ORDENAC. SERV.COMUNIC. AUDIOV.TECNICO / TECNICA S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESJEFATURAS PROV.DEINSPECC.DE TELECOM. A CORUÑA JEFE / JEFA DE EQUIPO ALICANTE 5ww.boe.es
Codigopuesto 3493836 3338541 4146853 1468424 1779438 2021-1140n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 25 26 27 28 29
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 10,00 7,00 8,00 4,00 1,00 7,00 8,00 4,00 1,00 10,00 10,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.4) Conocimiento de la lengua cooficial. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.4) Conocimiento de la lengua cooficial. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
Cursos de formación Archivo y Gestión de la información.Excel.Word. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word. Atención al ciudadanoExcelProtección de datos. Atención al ciudadano.Excel.Protección de datos. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word.
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Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos).- Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX11 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C2 C1C2 C1C2 C1 C1 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 3.413,20 3.413,20
Nv/CD 14 16 16 16 15 15
ProvinciaLocalidad ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALMERIA -ALMERIA ARABA/ALAVA- VITORIA-GASTEIZ BIZKAIA -BILBAO BIZKAIA -BILBAO CACERES -CACERES
O O O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo AUXILIAR DE OFICINA ALMERIA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD ARABA/ALAVA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD BIZKAIA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD CACERES JEFE / JEFA DE NEGOCIAD CANTABRIA 5ww.boe.es
Codigopuesto 2949712 4160018 2856788 3586267 3033246 4689689 2021-1140n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 30 31 32 33 34 35
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 10,00 8,00 8,00 4,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00
miento
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoraal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
Cursos de formación Archivo y Gestión de la información.Excel.Word. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word. Atención al ciudadano.Excel.Protección de datos. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word.
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Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.- Ayudas en la gestiónadministrativa en itinerancia. - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX11 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C2 C2 C1 C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.413,20 3.413,20 3.929,66 3.413,20 3.697,82 4.284,56
Nv/CD 14 14 15 14 16 16
ProvinciaLocalidad CANTABRIA -SANTANDER CASTELLON/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA CIUDAD REAL- CIUDADREAL CORDOBA -CORDOBA GIRONA -GIRONA GUADALAJARA - GUADALAJARA
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE EQUIPO CASTELLON AUXILIAR DE OFICINA CIUDAD REAL JEFE / JEFA DE NEGOCIAD CORDOBA AUXILIAR DE OFICINA GIRONA JEFE / JEFA DE NEGOCIADN16 GUADALAJARA JEFE / JEFA DE EQUIPO HUELVA 5ww.boe.es
Codigopuesto 2917328 1463166 1471403 3368976 3091725 2063531 2021-1140n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 36 37 38 39 40 41
E
M/
MAX 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 10,00 10,00 8,00 8,00 4,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas del puesto de trabajo.
Cursos de formación Atención al ciudadano.Excel.Protección de datos. Atención al ciudadano.Excel.Protección de datos. Atención al ciudadano.Excel.Protección de datos. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word. Atención al ciudadano.Excel.Protección de datos. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word.
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Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos).- Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos).- Clasificación y reparto decorrespondencia así como sugestión mediante lasherramientas informatizadasdisponibles.- Traslado de documentación,custodia, control, mantenimientobásico de material, mobiliario einstalaciones, transporte,utilización de máquinasreproductoras, fotocopiadoras.- Tareas de apoyo a latramitación de expedientesadministrativos y a la gestión dedocumentación física yelectrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX11 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C2 C2 C1C2 C2 C2 E
G
CE 4.284,56 4.284,56 3.929,66 3.413,20 4.284,56 4.127,34
Nv/CD 14 14 15 14 14 13
ProvinciaLocalidad HUELVA -HUELVA HUESCA -HUESCA LA RIOJA -LOGROÑO LA RIOJA -LOGROÑO MADRID -MADRID MADRID -MADRID
A
N
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE EQUIPO HUESCA JEFE / JEFA DE EQUIPO LA RIOJA JEFE / JEFA DE EQUIPO AUXILIAR DE OFICINA MADRID JEFE / JEFA DE EQUIPO SUBALTERNO / SUBALTER NAVARRA 5ww.boe.es
Codigopuesto 1880786 1954222 2852755 4689546 4243168 2761327 2021-1140n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 42 43 44 45 46 47
E
M/
MAX 7,00 8,00 4,00 1,00 10,00 10,00 7,00 8,00 4,00 1,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.4) Conocimiento de la lengua cooficial. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.4) Conocimiento de la lengua cooficial. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
Cursos de formación Atención al ciudadano.Excel.Protección de datos. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word. Atención al ciudadano.Excel.Protección de datos. Atención al ciudadano.Excel.Protección de datos. Atención al ciudadano.Excel.Protección de datos. Archivo y Gestión de la información.Excel.Word.
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Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos).- Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C2 C1C2 C1C2 C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 3.413,20
Nv/CD 16 16 14 16 16 14
ProvinciaLocalidad NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA PONTEVEDRA-PONTEVEDRA PONTEVEDRA-PONTEVEDRA S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE EQUIPO PONTEVEDRA JEFE / JEFA DE EQUIPO JEFE / JEFA DE EQUIPO SANTA CRUZ DE TENERIFE JEFE / JEFA DE NEGOCIADO SEVILLA JEFE / JEFA DE EQUIPO JEFE / JEFA DE EQUIPO SORIA 5ww.boe.es
Codigopuesto 2923505 1037007 3718465 4265819 1387720 3250130 2021-1140n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 48 49 50 51 52 53
E
M/
MAX 10,00 10,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 6,00 8,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en tareas de apoyo engestión de Recursos Humanos.2) Experiencia en la utilización y consultade las aplicaciones informáticas de gestiónde personal.3) Experiencia en gestión y mantenimientode archivos. 1) Experiencia en tareas de apoyo engestión de Recursos Humanos.2) Experiencia en la utilización y consultade las aplicaciones informáticas de gestiónde personal.3) Experiencia en gestión y mantenimientode archivos. 1) Experiencia en tareas de apoyo engestión de Recursos Humanos.2) Experiencia en la utilización y consultade las aplicaciones informáticas de gestiónde personal.3) Experiencia en gestión y mantenimientode archivos. 1) Experiencia en puestos de apoyoadministrativo.2) Experiencia en puestos de apoyo en lasinspecciones de servicios.3) Experiencia en manejo de herramientasofimáticas de Microsoft.
Cursos de formación - Archivo y Gestión de la información.- Excel.- Word. - Archivo y documentación.- Word.- Excel. - Archivo y documentación.- Word.- Excel. - Archivo y documentación.- Word.- Excel. - Excel.- Powerpoint.- Tramitación electrónica conSOROLLA.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. - Tareas de apoyo en gestión deRecursos Humanos.- Utilización y consulta de lasaplicaciones informáticas degestión de personal: RegistroCentral de Personal y SIGP;tramitación y consulta deexpedientes a través de lasaplicaciones IPS, GEISER.- Gestión y mantenimiento dearchivos.- Tareas de apoyo en gestión deRecursos Humanos.- Utilización y consulta de lasaplicaciones informáticas degestión de personal: RegistroCentral de Personal y SIGP;tramitación y consulta deexpedientes a través de lasaplicaciones IPS, GEISER.- Gestión y mantenimiento dearchivos.- Tareas de apoyo en gestión deRecursos Humanos.- Utilización y consulta de lasaplicaciones informáticas degestión de personal: RegistroCentral de Personal y SIGP;tramitación y consulta deexpedientes a través de lasaplicaciones IPS, GEISER.- Gestión y mantenimiento dearchivos. - Apoyo administrativo para latramitación de los expedientes dela Unidad.- Funciones de archivo detratamientos de la Unidad.- Registro y salida dedocumentos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX11 EX11 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 3.697,82 3.697,82 3.697,82 3.697,82
Nv/CD 16 18 18 18 16
A
ProvinciaLocalidad ORIA - SORI ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
S MM MM MM MM Y
O O O O S O M.
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD SUBSECRETARIA DE AS.ECON.Y TRANSF. DIG. S.G. DE RECURSOSHUMANOSJEFE / JEFA DE NEGOCIADN18 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD INSPECCION DE SERVICIO JEFE / JEFA DE NEGOCIAD S.G. DE TECNOLOG.INFORLAS COMUNIC. 5ww.boe.es
Codigopuesto 1308319 2635495 3188632 3869056 1876142 2021-1140n https://w
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 54 55 56 57 58
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 7,007,00 6,00 6,00 7,00 7,00 5,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en las aplicaciones denóminas (NEDAES, SERVINÓMINA)2) Experiencia en realización de consultasSQL y extracción de datos para laelaboración de informes3) Experiencia en automatización de tareasmediante scripting 1) Experiencia en atención a usuarios.2) Experiencia en definición deprocedimientos internos relacionados conla atención a usuarios.3) Experiencia en elaboración depropuestas de desafectación de materialinformático. 1) Experiencia en gestión del préstamobibliotecario .2) Experiencia en gestión de Hemeroteca.3) Experiencia en atención a usuarios debibliotecas. 1) Experiencia en la recepción y archivo dedocumentación.2) Experiencia en elaboración de oficios yescritos.3) Experiencia en aplicaciones informáticasde gestión de expedientes y de registroelectrónico de documentos C. ADMIN. REGULADO ART. 12.3 EST. 
N
Cursos de formación - Administración de bases de datosMySQL- Programación orientada a objetos enJAVA- Gestión de redes de comunicaciones - Jira Service Desk.- Sorolla2 - Gestión del inventario.- Gestión de proyectos informáticos - Información y atención al público.- Servicios bibliotecarios a través deinternet.- Mantenimiento y conservación delibros y documentos en soporte depapel. - Word- Excel- Archivo y documentación NO AFECTA AL PERS. ESTAT. DE FU
Tit.Obser-Descripción puesto deForm.ADMCuerpoGR/SBreq.vacionestrabajoreq. AEA2EX11- Administración de la aplicaciónC1de Nómina estándardescentralizada (NEDAES) y delservicio de visualización denóminas (SERVINÓMINA)- Mantenimiento de los servidoresde aplicación Java y de losservidores de base de datosMySQL de la aplicaciónSERVINÓMINA- Automatización de tareas parala elaboración de informes en elámbito de las aplicaciones denóminas- Interlocución con el Área deComunicaciones para laresolución de incidencias deconectividad que afecten a losservidores de nóminasAEA2EX11- Utilización del sistema deC1ticketing para el seguimiento depeticiones e incidencias yelaboración de informes.- Interlocución con el resto dedepartamentos ante el escaladode peticiones e incidencias.- Definición y mantenimiento delos procedimientos defuncionamiento interno del Áreade Atención a Usuarios.- Gestión de desafectaciones dematerial microinformático. AEC1EX11- Atención a usuarios y control deC2Sala de consulta .- Gestión de Préstamobibliográfico, en sala y a domicilio- Gestión de la Hemeroteca- Control y gestión del Depósitofísico de la biblioteca. AEC1EX11- Apoyo administrativo a laC2gestión de expedientes derecursos.- Gestión de entrada y salida dedocumentación mediante laaplicación Geiser y realización denotificaciones administrativaspostales y electrónicas.- Funciones administrativas decarácter general: elaboración deoficios, escritos y funciones dearchivo. OCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIÓN, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. TOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGÍA. RIO E INST. PENITENCIARIAS. 
NºCentro directivo-CodigoNºNv/CEProvinciaDenominación del puestoOrdenPlazasCDpuestoLocalidadde trabajo 20ANALISTA FUNCIONAL1MADRID -5916015648.431,08MADRID 20ANALISTA FUNCIONAL1MADRID -6042673698.431,08MADRID S.G. DE COMUNICACION 16JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MADRID -6110704323.697,82MADRID SUBSECRETARIA DE AS.ECON.Y TRANSF. DIG.SECRETARIA GENERALTECNICA S.G. REC., RECLAM. YRELAC.ADMON.JUSTIC.16JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MADRID -6229098163.929,66N16MADRID CUERPOS O ESCALAS: EX12+EX13+EX14+EX15(HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 – EXCEPTO SECTOR DEX11: PERS. NO SANI. SS., EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECEX26: EXCEPTO SECTOR DOCENTE, INVESTIGADOR, SANITAEX12+EX13+EX14+EX16 –  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.  :TITULACIONES  FORMACION: OBSERVACIONES:  ERTO EN INFORMÁTICA (PROGRAMACIÓN) E44: EXPA.P : ATENCIÓN Y ASESORAMIENTO AL PÚBLICO.  
ANEXO I-B
E
M/
MAX 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
mación.
Cursos de formación Archivo y Gestión de la InforExcel.Word.
- - - 
Descripción puesto de trabajo - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas yde medición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentaciónfísica y electrónica.
Obser- vaciones
Titulación requerida RIAS. 
A
Cuerpo EX26 NITENCI
ADM AE T. PE
B NS
GR/S C1C2 O E I
RI
A
CE 3.413,20 R, SANIT
O
D
Nv/CD 15 TIGA
NºCentro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestoOrdenpuestoLocalidadde trabajoMINISTERIO DE ASUNT.ECON.Y TRANSF. DIG.S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESJEFATURAS PROV.DEINSPECC.DE TELECOM. ARABA/ALAVA 14689687ARABA/ALAVA -AYUDANTE DE ADMINISTRACIONVITORIA-GASTEIZ CUERPOS O ESCALAS:  EX26: EX12+EX13+EX14+EX16 – EXCEPTO SECTOR DOCENTE, INVES ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO  TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  
ANEXO II-A
Solicitud
                 
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital  
Resolución de fecha _______________     B.O.E. ___________________ 
DATOS PERSONALES 
N.I.F. 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                              Provincia:                                                     C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
 Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo 
establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre 
(BOE 1-1-2007). 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN    ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
              
             
 
             
 
             
 
             
 
 
 Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado ___ 
 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE Tercera.2) 
       SI           NO   
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE Tercera.3) con la del funcionario con DNI: 
       SI           NO   
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE Cuarta.I.5) 
 
Destino previo del cónyuge funcionario:     Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
        SI           NO    SI           NO     (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
  SI           NO   
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
               
 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s 
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
 
Lugar, fecha y firma 
 
Los datos de carácter personal serán tratados por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital e incorporados a la actividad de 
tratamiento “Provisión de puestos de trabajo”, cuya finalidad es la gestión de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo mediante 
convocatorias públicas. Esta finalidad está basada en el cumplimiento de obligaciones legales por el Ministerio. Los datos pueden ser comunicados 
a la Administración Pública correspondiente, al Registro Central de Personal, Dirección General de la Función Pública, y publicados en el Boletín  s
Oficial del Estado y la página web del MAETD. Los datos serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que  e
se han recabado y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será  oe.
de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y patrimonio documental español. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación,  b
supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en  5ww.
elal  tdriaretacmciióenn tdoe a cuotorrmeoa teizleacdtoró dneic sou dsp dda@toesc, ocnuoamndiao. gporobc.eesd a n, a través de https://serviciosede.mineco.gob.es/FB/Home.aspx?control=161_IG o en  2021-1140n https://w
SR. SUBDIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
MPaIsNeoIS dTeE lRa ICOa sDteEll aAnSaU, 1N6T2 OMSA EDCROINDÓ 2M80I7C1O S Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
ANEXO II-B
Consentimiento para obtención de datos y consulta de información
D/Dª……………………………………………………………………………………………….. 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCION DE DATOS: 
 
           Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser 
utilizados por la Subdirección General de Recursos Humanos, para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de 
puestos de trabajo. 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACION: 
 
 
           Doy  mi  consentimiento  para  que  la  Subdirección  General  de  Recursos 
Humanos consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de 
puestos de trabajo. 
 
1.  Expediente personal. 
2.  Identidad. 
3.  Residencia. 
 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado o 
interesada. 
 
Fecha y firma 
2021-1140n https://w
ANEXO III
Certificado de méritos
         
Don/Dº:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:    Orden P.S.: 
Fecha Orden:  Fecha Boletín Oficial:    Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):              Años,        Meses,         Días,   a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
 
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
         
 
 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,         Meses,         Días. 
 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años     Meses     Días 
         
 
         
         
 
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
         
 
         
         
 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
        s
  e.e
        o
 LO …  oB…  Sq…uE…eR …VexA…pCi…dIoO… N…aE …Spe… At ic…Lió …Dn ,O dBRe.OlS .OEin. t e d r ee  Ss…aI …d  o…/a  …  y …    p… aN…rOa…   q…ue…  …su…rta. .  efectos e n el conc uErsno  …………… …  ……  ……  ..,    a c (o…fni rv…moca…a yd… os …e pllodore)   R…e…sol…uc…ión.   ddee  2f0ec2h1a.    cve: BOE-A-2021-11405Verificable en https://ww
 
 
 
 
Observaciones (4) 
 
Firma y Sello       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
  s
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.  e.
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  bo
C – Administración del Estado  5ww.
(3)  Sólo cuanALSd o  –––  c  LASoouencgtsaoutlne rónidm aedinc  aSe lo ecxiaple diente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.  2021-1140n https://w
 (4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
Certificado de méritos específicos
D./D.ª  …………………………………………………………………………………,  en 
calidad de ……………………………………………………………………………….., 
C E R T I F I C A que: 
D./D.ª  …………………………………………………………………………………………… 
con DNI …………………………………, ha estado realizando  las siguientes funciones: 
 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
Durante el siguiente periodo: 
Desde:                              Hasta: 
 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso 
…………….. convocado por Resolución de fecha …………………………………, B.O.E. 
de ……………………………….. 
  
En, …………………..a…………….de ……………….2021 
2021-1140n https://w
ANEXO V
A. CONSENTIMIENTO PARA CUIDADO DE HIJO E HIJA.
Mediante este documento D./Dª…………………………………………………….con DNI 
…………………….., presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o mi hija, 
para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para que 
los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al menor, sean recabado 
de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital. 
Datos del menor: 
DNI (si tuviera)…………….………………………………………….……………..………….. 
NOMBRE Y APELLIDOS ……………………………………………………....……………… 
FECHA ……………………LUGAR DE NACIMIENTO………………………………………. 
En …………………., a……….de………………de……….. 
Firma: 
B. CONSENTIMIENTO PARA CUIDADO DE FAMILIAR
Mediante  este  documento  D/Dña…………………………………con  DNI………….. 
presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por 
parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital. 
En ………………………, a…….de………………..de…………… 
Firma:  2021-11405n https://ww