BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121 Viernes 1 de mayo de 2020 Sec. I.   Pág. 30905
I. DISPOSICIONES GENERALES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
4765 Real Decreto 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura 
orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y se modifica el 
Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la 
estructura de las Consejerías de Empleo y Seguridad Social en el exterior y 
se regula su organización, funciones y provisión de puestos de trabajo.
El  Real  Decreto  2/2020,  de  12  de  enero,  por  el  que  se  reestructuran  los 
departamentos  ministeriales,  integra,  en  su  artículo  1,  al  Ministerio  de  Trabajo  y 
Economía  Social  en  la  estructura  departamental  de  la  Administración  General  del 
Estado, para posteriormente atribuirle, en su artículo 9, la propuesta y ejecución de la 
política del Gobierno en materia de empleo, economía social y responsabilidad social de 
las empresas. Asimismo, dicho Real Decreto dispone la creación de la Secretaría de 
Estado  de  Empleo  y  Economía  Social  como  órgano  superior  dependiente  del 
Departamento.
Con posterioridad, mediante el Real Decreto 10/2020, de 14 de enero, se ha creado 
la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social. Finalmente, el Real Decreto 139/2020, 
de  28  de  enero,  por  el  que  se  establece  la  estructura  orgánica  básica  de  los 
departamentos ministeriales, ha fijado la estructura orgánica básica del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social determinando sus órganos superiores y directivos hasta el 
nivel de Dirección General. Su disposición final segunda determina la necesidad de 
completar la organización de cada ministerio, adaptándola a su nueva estructura básica, 
mediante la promulgación de un real decreto de desarrollo.
Este real decreto da cumplimiento a la previsión anterior, desarrolla la estructura del 
Ministerio de Trabajo y Economía Social hasta el nivel de Subdirección General o 
equivalente  y  define  las  competencias  de  cada  uno  de  los  órganos  de  este 
Departamento, en línea con las importantes competencias que, en materia de empleo, 
economía  social  y  responsabilidad  social  de  las  empresas,  tiene  atribuidas  este 
Ministerio.
Asimismo, la estructura propuesta busca proporcionar un mayor protagonismo a la 
economía social, con el fin de constituirlo en eje vertebrador y transversal de nuestro 
mercado laboral, en el que también la responsabilidad social de las empresas tendrá un 
papel preponderante.
Este real decreto se ajusta a los principios de buena regulación recogidos en el 
artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas. Así, el real decreto atiende a la necesidad de adecuar 
la estructura orgánica del Ministerio de Trabajo y Economía Social a la nueva estructura 
orgánica básica dispuesta por el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, y es eficaz y 
proporcionado en el cumplimiento de este propósito, sin afectar en forma alguna a los 
derechos y deberes de la ciudadanía. Asimismo, contribuye a dotar de mayor seguridad 
jurídica a la organización y funcionamiento del Ministerio señalado. Cumple también con 
el principio de transparencia, y es también adecuado al principio de eficiencia, ya que, 
entre otras cuestiones, no impone cargas administrativas a los ciudadanos. s
En su virtud, a iniciativa de la Ministra de Trabajo y Economía Social, a propuesta de 
la Ministra de Política Territorial y Función Pública, y previa deliberación del Consejo de 
Ministros en su reunión del día 28 de abril de 2020,
DISPONGO:
Artículo 1.  Organización general del Departamento.
1.  El Ministerio de Trabajo y Economía Social es el Departamento encargado de la 
propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de empleo, de relaciones 
laborales, de economía social y de responsabilidad social de las empresas.
2.  Las competencias atribuidas en este real decreto se entenderán en coordinación 
y sin perjuicio de aquellas que corresponden a otros Departamentos ministeriales.
3.  El Ministerio de Trabajo y Economía Social, bajo la superior dirección del titular 
del Departamento, desarrolla las funciones que legalmente le corresponden a través de 
los órganos superiores y directivos siguientes:
a)  La Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social.
b)  La Subsecretaría de Trabajo y Economía Social.
4.  Como  órgano  de  asistencia  inmediata  al  titular  del  Departamento  existe  un 
Gabinete, con rango de dirección general, con la estructura que se establece en el 
artículo 23.2 del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la 
estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
5.  Conforme  a  lo  dispuesto  en  la  Ley  21/1991,  de  17  de  junio,  el  Consejo 
Económico y Social queda adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Artículo 2.  Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social.
1.  A  la  Secretaría  de  Estado  de  Empleo  y  Economía  Social,  bajo  la  superior 
autoridad del titular del Departamento, le corresponde desarrollar la política del Gobierno 
en materia de empleo, de relaciones laborales, de trabajo autónomo, de economía social 
y de responsabilidad social de las empresas.
2.  De  la  Secretaría  de  Estado  de  Empleo  y  Economía  Social  dependen  los 
siguientes órganos directivos con rango de dirección general:
a)  La Dirección General de Trabajo.
b)  La Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la 
Responsabilidad Social de las Empresas.
3.  De la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social dependen, con nivel 
orgánico de subdirección general:
a)  Un  Gabinete  como  órgano  de  apoyo  y  asistencia  inmediata  al  titular  de  la 
Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social con la estructura que establece el 
artículo 23.3 del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero.
b)  La Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, a la que corresponden las 
siguientes funciones:
1.ª  El ejercicio de las funciones atribuidas al Estado Miembro por la normativa del 
Parlamento Europeo y del Consejo relativa al Fondo Social Europeo (FSE), a la Iniciativa  e.
de Empleo Juvenil (IEJ), al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), al  w.b
Fondo  de  Ayuda  Europea  a  las  personas  más  Desfavorecidas  (FEAD)  y  demás  65ww
rneolarmtivaatisv aa  lcao pmrougnriatamriaac iaópnl iyc alab leev aalu ataclieósn . materias,  con  excepción  de  las  funciones
de lo2s.ª  gaLsato psr foinpaunecsitaad does  lpaosr  neol rFmoansd od eS áomciabli tEo uersotpaetaol  ye no tmroast eFroian ddoes s quubev esnec lieo naasbigilnideand, 
así como de otras normas relacionadas con la gestión y control de las ayudas de dichos 
Fondos.
3.ª  La gestión, seguimiento y certificación de las actividades que se financien con 
cargo a los recursos del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil 
(IEJ), el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), el Fondo de Ayuda 
Europea  a  las  personas  más  Desfavorecidas  (FEAD)  y  otros  fondos  que  le  sean 
encomendados, así como cualesquiera otras funciones que, según la normativa de la 
Unión Europea, correspondan a la Autoridad de Gestión y a la Autoridad de Certificación, 
o autoridades asimilables.
4.ª  La realización de las verificaciones y la propuesta de las medidas correctoras 
para asegurar el funcionamiento correcto de los sistemas de gestión y control de los 
programas operativos del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil 
(IEJ), el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), el Fondo de Ayuda 
Europea a las personas más Desfavorecidas (FEAD) y de otros fondos que se le 
asignen.
5.ª  La recepción de los ingresos efectuados por la Comisión Europea, tanto en 
concepto de reembolso como de prefinanciación, en relación con las intervenciones 
financiadas por el Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el 
Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a 
las personas más Desfavorecidas (FEAD) y de otros fondos que se le asignen, así como 
la propuesta de la realización de los pagos a favor de los organismos intermedios o, en 
su caso, de los beneficiarios de las ayudas.
6.ª  La relación con la Comisión Europea y otras instituciones para los asuntos 
correspondientes  a  la  regulación  del  Fondo  Social  Europeo  (FSE),  la  Iniciativa  de 
Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), el 
Fondo de Ayuda Europea a las personas más Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que 
se le asignen.
7.ª  La participación en comités, foros y grupos de trabajo, así como la interlocución 
permanente con las autoridades comunitarias y nacionales y con los agentes sociales, 
en todos aquellos asuntos relativos a los fondos encomendados, y el impulso de las 
redes temáticas relacionadas con el Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo 
Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), el Fondo de 
Ayuda Europea a las personas más Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que se le 
asignen, con excepción de los asuntos correspondientes a programación y evaluación.
c)  La  Subdirección  General  de  Programación  y  Evaluación  del  Fondo  Social 
Europeo, a la que corresponden las siguientes funciones:
1.ª  La programación y planificación de las diversas formas de intervención de la 
Unión Europea en coordinación con las demás unidades de la Administración General 
del Estado, de las Administraciones Autonómicas y, en su caso, de las Corporaciones 
Locales que realicen actuaciones en materia de desarrollo de capital humano, así como 
con los agentes sociales y demás instituciones interesadas, garantizando la aplicación 
de los principios de complementariedad, cooperación, subsidiariedad y cumplimiento de 
la normativa nacional y comunitaria aplicable.
2.ª  Las que, conforme a las normas aplicables de la Unión Europea, correspondan 
al Estado Miembro en relación con la programación y evaluación en España del Fondo 
Social  Europeo  (FSE),  la  Iniciativa  de  Empleo  Juvenil  (IEJ),  el  Fondo  Europeo  de 
Adaptación a la Globalización (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas más  e
Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que se le asignen. bo
3.ª  La  elaboración  y  presentación  de  las  propuestas  de  modificación  de  los  65ww
(PIEroJg),r aeml aFso nOdpoe rEautirvoopse od ed eF oAnddaop tSaoccióianl  aE ularo Gpeloob (aFliSzaEc)i,ó lna  (IFnEicAiaGtiv),a  edl eF oEnmdpol edoe  JAuyvuednail 
Eenucroopmeean daa dloass.  personas  más  Desfavorecidas  (FEAD)  y  otros  fondos  que  le  sean
4.ª  La  realización  de  las  actividades  de  evaluación  del  Fondo  Social  Europeo 
(FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptación a la 
Globalización (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas más Desfavorecidas 
(FEAD) y otros fondos que se le asignen, en coordinación con las administraciones 
territoriales.
5.ª  La relación con la Comisión Europea y otras instituciones para los asuntos 
correspondientes a la programación y evaluación del Fondo Social Europeo (FSE), la 
Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización 
(FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas más Desfavorecidas (FEAD) y otros 
fondos que se le asignen.
6.ª  La representación en los comités, grupos de trabajo o redes sectoriales para las 
cuestiones relativas a la programación y la evaluación del Fondo Social Europeo (FSE), 
la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización 
(FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas más Desfavorecidas (FEAD) y de 
otros fondos que se le asignen.
7.ª  La realización de análisis, estudios, informes y propuestas legislativas en el 
ámbito de la programación y evaluación del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de 
Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), el 
Fondo de Ayuda Europea a las personas más Desfavorecidas (FEAD) y de otros fondos 
que se le asignen.
d)  La  Subdirección  General  de  Estadística  y  Análisis  Sociolaboral,  a  la  que 
corresponden las siguientes funciones:
1.ª  La formulación del Plan Estadístico Nacional y de los programas anuales que lo 
desarrollan en el ámbito del Departamento y la elaboración de las estadísticas que tiene 
asignadas.
2.ª  La coordinación, incluida la planificación, supervisión e impulso, a través de la 
Comisión  Ministerial  de  Estadística,  de  la  actividad  estadística  realizada  en  el 
Departamento  por  los  distintos  órganos  superiores  y  directivos  y  sus  organismos 
autónomos.
3.ª  La difusión pública de las estadísticas realizadas en el Departamento, que se 
realizará de forma consensuada con los distintos órganos superiores y directivos y 
organismos autónomos, dependientes o adscritos al Departamento, en el marco de la 
Comisión Ministerial de Estadística.
4.ª  La coordinación institucional en materia estadística con el Instituto Nacional de 
Estadística, con otros Departamentos ministeriales, con otras administraciones públicas y 
con organismos internacionales y, en particular, con la Oficina Estadística de la Unión 
Europea respecto a las estadísticas que corresponden al Departamento exigidas por la 
normativa de la Unión Europea.
5.ª  La participación, en colaboración con los órganos y unidades competentes, en 
la implantación, actualización y revisión de los registros, bases de datos y sistemas de 
información del Departamento, para su mejor aprovechamiento estadístico y de análisis.
6.ª  La realización de estudios e informes, a partir del análisis de las operaciones 
estadísticas  y  otras  fuentes  disponibles,  con  objeto  de  poner  a  disposición  de  los 
órganos directivos y superiores del Departamento la información necesaria para la toma 
de decisiones, en relación con las políticas en materia de empleo, relaciones laborales y 
economía social, en colaboración con los órganos y unidades competentes.
7.ª  La explotación de bases de datos de indicadores del mercado de trabajo. e
8.ª  El análisis, seguimiento y evaluación, a partir de datos estadísticos, de las  bo
políticas laborales y de empleo, de su impacto en el ámbito económico y social, así como  65ww
lma ecmooorrdiains adceiól na,n ácloisni sl ad eS iemcpreatcatroía n Goremnaetriavol  Teénc enli cáam, bdieto  lodse l aDseppeacrtotasm eecnotnoó.micos de las
orga9n.ªis mEols  ampuolytiola teenra lleas  erelaqbuoierarac ióy ne nd ceo oersdtuindaiocsió ne  cionnfo lram Seesc, reqtuaerí ala G reenlaecraiól nT écconnic alo.s
4.  Quedan adscritos al Departamento, a través de la Secretaría de Estado de 
Empleo y Economía Social, el organismo autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal, el Fondo de Garantía 
Salarial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P.
5.  Asimismo, quedan adscritos al Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través 
de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social:
a)  El Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.
b)  El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.
c)  La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d)  El Consejo de Fomento de la Economía Social.
e)  El Consejo del Trabajo Autónomo.
6.  Queda  adscrita  al  Ministerio  de  Trabajo  y  Economía  Social,  a  través  de  la 
Secretaría  de  Estado  de  Empleo  y  Economía  Social,  la  Fundación  del  Servicio 
Interconfederal  de  Mediación  y  Arbitraje,  F.S.P.  Asimismo,  quedan  vinculadas  al 
Ministerio de Trabajo y Economía Social la Fundación Estatal para la Formación en el 
Empleo, F.S.P. y la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P., 
actuando  la  Secretaría  de  Estado  de  Empleo  y  Economía  Social  como  órgano  de 
coordinación del Ministerio.
Artículo 3.  Dirección General de Trabajo.
1.  Corresponden a la Dirección General de Trabajo las funciones siguientes:
a)  La ordenación y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, 
las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos laborales, los procedimientos de 
despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, así como la 
elaboración e interpretación de las normas de empleo, protección por desempleo y 
empresas de trabajo temporal.
b)  La elaboración y seguimiento interno de las propuestas presupuestarias de la 
Dirección General de Trabajo y la tramitación, en su caso, de las obligaciones de 
contenido económico.
c)  La expedición de certificación acreditativa de la capacidad representativa de las 
organizaciones sindicales, cuando el ámbito afectado supere el de una Comunidad 
Autónoma, agregando la información sobre resultados electorales registrados en los 
correspondientes  ámbitos  territoriales,  así  como  procesar  las  actas  electorales 
correspondientes a las Ciudades de Ceuta y Melilla.
d)  La formalización del depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y 
asociaciones empresariales, así como de los pactos o acuerdos colectivos que no son 
objeto de inscripción en el Registro de convenios colectivos y registro de los reglamentos 
de procedimiento de los comités de empresa, siempre que su ámbito sea nacional o 
supracomunitario.
e)  La resolución sobre la concesión de las ayudas previas a la jubilación ordinaria 
en  el  sistema  de  la  Seguridad  Social,  así  como  de  las  ayudas  extraordinarias  a 
trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas y a las personas 
trabajadoras del sector de la estiba portuaria.
f)  La realización de estudios, análisis e informes sobre planes de viabilidad y de 
reordenación de sectores y empresas en crisis.
g)  El desarrollo de la coordinación administrativa entre todas las unidades de la  e.
Dirección General de Trabajo, así como velar por el cumplimiento de la política de  w.b
personal del Departamento en el ámbito de la misma. 65ww
Admhi)n istLraa cicóono rGdeinnaecriaóln  dfeul nEcisotnaadlo  deen  laaq uaecltluaasc fióunn cidoen elso sq uóer gsaonno sc opmeprieféterincocisa  ddee  llaa 
Dirección General de Trabajo.
i)  La preparación de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y la 
coordinación de las actuaciones relativas al traspaso de funciones y servicios a aquellas.
j)  La tramitación de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos 
y reducción de jornada y cuantos otros relacionados con la intervención administrativa en las 
relaciones laborales que sean competencia de la Dirección General de Trabajo.
k)  El desarrollo de las funciones de competencia del Departamento en materia de 
conciliación,  mediación  y  arbitraje  en  conflictos  laborales,  así  como  realizar  la 
prospección, análisis y seguimiento de los conflictos colectivos.
l)  La  tramitación  de  los  procedimientos  sancionadores  en  materia  laboral,  de 
empresas de trabajo temporal, de empleo, protección por desempleo y de prevención de 
riesgos laborales, en los supuestos que sean competencia de la Dirección General de 
Trabajo, así como preparar la resolución de órganos superiores.
m)  La realización de las actuaciones relativas al depósito, registro y publicación de 
convenios y acuerdos colectivos de trabajo, así como el análisis y seguimiento del 
desarrollo de la negociación colectiva.
n)  La tramitación de los procedimientos de autorización de actividades y demás 
actuaciones administrativas en relación con las empresas de trabajo temporal en el 
ámbito de su competencia.
ñ) La preparación y elaboración de proyectos normativos relacionados con las áreas 
de su competencia.
o)  La elaboración de informes y consultas relativas a la interpretación y aplicación 
de las disposiciones jurídicas a que se refiere el párrafo anterior.
p)  El  apoyo  técnico-jurídico  necesario  para  la  elaboración,  aprobación, 
transposición y aplicación de directivas y otros instrumentos jurídicos comunitarios o 
internacionales en las áreas de competencia de la Dirección General de Trabajo.
2.  De  la  Dirección  General  de  Trabajo  dependen,  con  nivel  orgánico  de 
subdirección general:
a)  La Subdirección General de Relaciones Laborales, a la que corresponde el 
ejercicio de las funciones enumeradas en los párrafos b), c), d), e), f), g), h), i), j), k), l) m) 
y n) del apartado 1.
b)  La Subdirección General de Ordenación Normativa, a la que corresponde el 
ejercicio de las funciones enumeradas en los párrafos a), ñ), o) y p) del apartado 1.
3.  Queda  adscrita  a  la  Dirección  General  de  Trabajo  la  Comisión  Consultiva 
Nacional de Convenios Colectivos, regulada por el Real Decreto 1362/2012, de 27 de 
septiembre.
Artículo 4.  Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la 
Responsabilidad Social de las Empresas.
1.  Corresponden a la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía 
Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas las funciones siguientes:
a)  El diseño de las políticas públicas de impulso y promoción del trabajo autónomo, 
así como la promoción de la cultura emprendedora, sin perjuicio de las competencias 
atribuidas a otros departamentos ministeriales y con independencia de su participación 
en  estrategias  interministeriales;  la  coordinación  con  otros  órganos  y  unidades 
administrativas para la consecución de los anteriores objetivos, así como el diseño,  e.e
gestión y seguimiento de programas y ayudas al fomento del trabajo autónomo y de sus  b
organizaciones. 65ww
de mb)e diLdaa se leasbpoeraccífiiócna,s  pproamrao ctriaóbna oja, deonr assu  yc atsraob, ainjafodromrees d aeu ltoósn opmrooyse cyto ps anroar mpeartsivoonsa ys 
empcr)e ndLeadso aracsti.vidades administrativas de calificación, inscripción y certificación de los
actos que deban tener acceso al Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de
Trabajadores Autónomos, que pasará a denominarse Registro Estatal de Asociaciones 
Profesionales de Personas Trabajadoras Autónomas.
d)  El diseño de las políticas públicas de impulso y promoción de la economía social, 
así  como  la  coordinación  con  otros  órganos  y  unidades  administrativas  para  la 
consecución de los anteriores objetivos.
e)  La elaboración, promoción o, en su caso, informe de los proyectos normativos 
estatales en el ámbito de la economía social.
f)  El  diseño,  gestión  y  seguimiento  de  estrategias  y  programas  de  difusión  y 
fomento de la economía social y ayudas que se concedan a cooperativas, sociedades 
laborales y otras entidades de la economía social, como los centros especiales de 
empleo, así como a sus asociaciones.
g)  Las actividades administrativas de calificación, inscripción y certificación de los 
actos que deban tener acceso al Registro de Sociedades Cooperativas y al Registro 
Administrativo de Sociedades Laborales.
h)  El diseño de las políticas públicas de promoción de la responsabilidad social de 
las empresas, en particular de las pequeñas y medianas, así como la realización de 
cualquier otra actividad que se le encomiende en dicho ámbito de actuación.
i)  La elaboración, promoción o, en su caso, informe de los proyectos normativos 
estatales en el ámbito de responsabilidad social de las empresas.
j)  El diseño, gestión y seguimiento de programas y ayudas para la difusión y 
fomento de la responsabilidad social de las empresas.
k)  El apoyo técnico y la participación en el ámbito de la Unión Europea, así como 
en foros y organismos internacionales relacionados con el apoyo, fomento y difusión de 
la economía social y de la responsabilidad social de las empresas.
l)  La coordinación y el apoyo técnico necesario para el funcionamiento de los 
consejos estatales y de otras formas de participación que puedan implementarse en el 
ámbito de sus competencias.
m)  El seguimiento de los préstamos concedidos por el extinguido Fondo Nacional 
de Protección al Trabajo y los que, tras su extinción, se concedieron para el mismo fin 
con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
n)  La realización de estudios, estadísticas, informes y trabajos de investigación, así 
como  la  coordinación  de  los  sistemas  de  información  y  estadísticos  que  puedan 
encomendarse  y,  en  particular,  los  que  tengan  incidencia  en  las  materias  de  su 
competencia, sin perjuicio de las competencias de la Secretaría General Técnica.
ñ) La elaboración de informes y consultas relativas a la interpretación y aplicación de 
las disposiciones jurídicas en el ámbito de las competencias de la Dirección General del 
Trabajo  Autónomo,  de  la  Economía  Social  y  de  la  Responsabilidad  Social  de  las 
Empresas.
2.  De la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la 
Responsabilidad Social de las Empresas dependen, con nivel orgánico de subdirección 
general:
a)  La Subdirección General del Trabajo Autónomo, a la que corresponde el ejercicio 
de las funciones enumeradas en los párrafos a), b), c) y m) del apartado 1, y en los 
párrafos l), n) y ñ) del mismo apartado, en el ámbito de sus competencias.
b)  La Subdirección General de la Economía Social y de la Responsabilidad Social 
de las Empresas, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los 
párrafos d), e), f), g), h), i), j) y k) del apartado 1 y en los párrafos l), n) y ñ) del mismo  e
apartado, en el ámbito de sus competencias. bo
Artíc1u. lo L5a.  SSuubbsesecrceretataríraía o dsete Tnrtaab laaj ore yp rEecsoennotamcíiaó nS oocrdiainl.aria del Ministerio y la dirección
de sus servicios comunes, así como el ejercicio de las atribuciones a que se refiere el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
y, en particular, el desempeño de las siguientes funciones:
a)  El apoyo y asesoramiento técnico al titular del Departamento en la elaboración y 
aprobación de los planes de actuación del Departamento.
b)  El  estudio  de  los  distintos  elementos  organizativos  del  Departamento  y  la 
dirección y realización de los proyectos organizativos de ámbito ministerial.
c)  La supervisión de la fundamentación técnico-jurídica de todos los asuntos del 
Ministerio y sus organismos públicos que se sometan a la consideración de la Comisión 
General de Secretarios de Estado y Subsecretarios y del Consejo de Ministros.
d)  La coordinación y gestión de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y 
materiales del Departamento.
e)  El informe de los proyectos de normas de otros Ministerios, coordinando las 
actuaciones  dentro  del  Ministerio  y  con  los  demás  Departamentos  que  hayan  de 
intervenir en el procedimiento.
f)  La coordinación de la acción del Departamento en el exterior, la cooperación 
internacional, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores, 
Unión Europea y Cooperación, y la coordinación, a través de la Secretaría General 
Técnica, de las Consejerías de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el exterior, 
sin perjuicio de la competencia de las Embajadas o Misiones Diplomáticas españolas en 
el extranjero y de la dependencia directa de los titulares de aquellas, respecto del Jefe 
de Misión Diplomática, así como de la debida coordinación con el Ministerio de Inclusión, 
Seguridad Social y Migraciones.
g)  Dar respaldo al Delegado de Protección de Datos del Ministerio de Trabajo y 
Economía Social en el desempeño de las funciones que tenga atribuidas en virtud de la 
legislación en vigor, facilitando los recursos necesarios para el desempeño de dichas 
funciones.
2.  En la medida en que las funciones anteriores se encuentren desconcentradas o 
delegadas  en  otros  órganos  del  Ministerio,  le  corresponderá  a  la  Subsecretaría  su 
coordinación y control, respectivamente.
3.  De la Subsecretaría depende, con rango de dirección general, la Secretaría 
General  Técnica,  que  ejercerá  las  competencias  previstas  en  el  artículo  65  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, así como las previstas en el artículo 6 de este real 
decreto.
4.  Están adscritos a la Subsecretaría, con las funciones que les atribuyen las 
disposiciones vigentes, y sin perjuicio de su dependencia de los Ministerios de Justicia y 
de  Hacienda,  respectivamente,  los  siguientes  órganos  con  nivel  orgánico  de 
Subdirección General:
a)  La Abogacía del Estado.
b)  La Intervención Delegada de la Intervención General de la Administración del 
Estado.
5.  De la Subsecretaría dependen, con nivel orgánico de Subdirección General, los 
siguientes órganos:
a)  Un Gabinete Técnico, como órgano de apoyo y asistencia inmediata al titular de 
la Subsecretaría, al que se atribuyen las funciones de coordinación y seguimiento de las 
actividades de las unidades que dependen de la Subsecretaría, así como, en particular: e.e
1.ª  La aplicación transversal efectiva de la igualdad de trato y oportunidades entre  65ww
mlqausue jef 2usr.eneª  csri eoEygn lu healosapm noq byulaorees   serUe nqng uliuadel aa cda oeefoels rca ddtrienetína cI ucgailuólo anp l3 edd radesdeo  llnda Raes l e lianda ielcA liD daDemtievciparneasist rotdtra ae2mc 5eieó9snn/t2et oG0 ,D1 ea9ens,pe íad racretol a 1dmm2eoe l  dnEeetslo  tea aejbdenrori cl.m,i cpaioote r rdieael    OE-A-2020-47able en https://
de Gobierno Abierto.
3.ª  La realización y coordinación de las campañas de publicidad institucional del 
Departamento, con la colaboración de las distintas unidades proponentes de las mismas.
b)  La  Subdirección  General  de  Administración  Financiera  y  de  la  Oficina 
Presupuestaria, que ejercerá las funciones de la gestión económica y financiera y de la 
tesorería del Departamento, la dirección de la Caja Pagadora General del Departamento, 
la preparación y tramitación de los contratos de servicios y suministros, la gestión y el 
control  de  las  subvenciones  en  el  ámbito  de  la  Subsecretaría,  la  gestión  de  las 
transferencias para gastos corrientes y para gastos de capital de su competencia y el 
conocimiento de la justificación de mandamientos de pagos generados por ejecución del 
presupuesto  de  los  organismos  autónomos  relacionados  con  las  transferencias 
efectuadas. Asimismo, ejercerá las funciones de elaboración del anteproyecto anual de 
presupuestos  del  Departamento  y  la  coordinación  de  los  correspondientes  a  los 
organismos  autónomos  y  entidades  adscritas;  el  seguimiento  de  la  ejecución 
presupuestaria y la tramitación, en su caso, de las modificaciones presupuestarias y; en 
general, aquellas a las que se refiere el Real Decreto 2855/1979, de 21 de diciembre, por 
el que se crean las Oficinas Presupuestarias.
c)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  e  Inspección  General  de 
Servicios,  que  ejercerá  las  funciones  de  gestión  y  administración  de  los  recursos 
humanos  del  Departamento,  la  elaboración  de  las  propuestas  de  aprobación  y 
modificación  de  las  relaciones  de  puestos  de  trabajo  y  los  planes  de  empleo,  la 
tramitación de los procesos para la cobertura de los puestos de trabajo, la formación del 
personal,  las  relaciones  sindicales,  la  acción  social,  así  como  la  coordinación  y 
supervisión de la política de personal de los organismos autónomos, y la supervisión y 
coordinación de las propuestas de planes de empleo, y de las funciones de gestión 
ordinaria que corresponden a las unidades de personal de los organismos autónomos. 
Adicionalmente, ejercerá las funciones de organización de las actividades de control e 
inspección  del  Departamento,  realizando  aquellas  que  permitan  evaluar  el 
funcionamiento,  la  eficacia  y  el  rendimiento  del  personal  y  servicios  del  Ministerio. 
Asimismo, coordinará las actividades vinculadas con las evaluaciones de las políticas 
públicas de competencia del Departamento en apoyo del Instituto para la Evaluación de 
Políticas Públicas del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de acuerdo con 
el plan de evaluaciones de políticas públicas que apruebe el Consejo de Ministros y el 
ejercicio de la función de Unidad de Información y Transparencia del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social.
d)  La Oficialía Mayor, que ejercerá las funciones de gestión del registro general del 
Departamento, la dirección y gestión de los servicios generales y de régimen interior, la 
gestión, conservación y mantenimiento de los recursos materiales del Departamento, la 
elaboración y actualización del inventario de bienes muebles de los servicios centrales y 
periféricos del Departamento y el mantenimiento ordinario de los edificios sede de los 
servicios centrales del Departamento, así como la gestión y conservación de los bienes 
inmuebles del Departamento y la gestión de los arrendamientos de bienes inmuebles y la 
prevención de riesgos laborales. A estos efectos, asumirá el control y seguimiento de las 
inversiones  destinadas  a  financiar  obras  de  construcción,  reforma  y  reparación  de 
edificios; la elaboración de los proyectos de obras de construcción, reforma y reparación 
de edificios; la supervisión de los proyectos de obras previa su contratación por los 
órganos competentes del Ministerio y la elaboración y actualización del inventario de 
bienes inmuebles. Asimismo, le corresponde el ejercicio de las funciones de gestión del 
régimen de cesiones en uso a los sindicatos y asociaciones empresariales del patrimonio  e.
sindical acumulado, así como la gestión del patrimonio sindical histórico sin perjuicio de  w.b
las  competencias  atribuidas  a  otros  órganos  superiores  y  directivos  del  Ministerio.  65ww
Aadsmiminisimstroa, tilvea c yo rarteesnpcoiónnd ea le cl iuddeasadrarnoollo,  eyn  ceol oármdibniatoc ióconm dpee ltaesn caicatli vdiedla Ddeesp adreta imnfeonrmtoa.ción
que e)e jeLrac eSráu bdpiareracc iólons  Gesneervriacli odse  Tceecnntroalolegsí,a s indtee rlpar oIvnifnocrmialaecsi óny  y dCeol meuxntiecaricoiro ndees,l 
Departamento y para los organismos autónomos adscritos, a excepción del Servicio
Público  de  Empleo  Estatal,  las  funciones  de  planificación,  creación,  desarrollo, 
modificación y gestión de los sistemas de información necesarios para el funcionamiento 
de los servicios, la gestión y administración de las redes de comunicaciones de telefonía 
y datos, y de los sistemas de seguridad y confidencialidad asociados, la administración 
de la presencia en Internet del Ministerio, la realización de auditorías de los Sistemas de 
Información  en  materias  de  calidad  y  de  seguridad,  de  acuerdo  con  la  normativa 
reguladora  de  la  seguridad  TIC,  garantizando  los  principios  de  imparcialidad  e 
independencia que han de regir esta actividad, y el impulso y coordinación de la política 
informática y de la administración digital del Ministerio y de sus organismos autónomos.
Artículo 6.  Secretaría General Técnica.
1.  Corresponde a la Secretaría General Técnica el ejercicio de las funciones que le 
atribuyen la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, y el artículo 65 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y, en particular, el 
desempeño de las siguientes funciones:
a)  La prestación de asistencia técnica y administrativa al titular del Departamento y 
demás altos cargos del Departamento, en los aspectos que no tengan asignados otros 
órganos del mismo.
b)  La  coordinación  en  la  elaboración,  seguimiento  y  ejecución  de  la  actividad 
normativa del Departamento, así como de los informes que se emiten, en relación con 
los proyectos normativos de otros Departamentos y la coordinación del Plan Anual 
Normativo de la Administración General del Estado.
c)  La preparación, examen e informe de los asuntos que hayan de someterse a la 
deliberación del Consejo de Ministros y a la Comisión General de Secretarios de Estado 
y Subsecretarios.
d)  La  emisión  de  los  informes  preceptivos,  conforme  a  lo  dispuesto  en  la 
Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, y la tramitación y participación en la 
elaboración, en su caso, de los proyectos de disposiciones generales que corresponda 
dictar o proponer al Departamento.
e)  El seguimiento e informe de los actos y disposiciones de las comunidades 
autónomas y la tramitación de los convenios suscritos con ellas.
f)  La coordinación, impulso y seguimiento de la actividad del Ministerio en materia 
de  relaciones  internacionales  y,  en  particular,  en  relación  con  la  Unión  Europea, 
organismos internacionales y en materia de cooperación internacional, tanto bilateral 
como multilateral, así como el apoyo en la elaboración de estudios e informes que la 
relación con estos organismos requiera.
g)  La participación en la representación del Ministerio en materia de relaciones 
internacionales, en coordinación con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea 
y Cooperación.
h)  La  elaboración  de  los  proyectos  de  tratados,  convenios  o  acuerdos 
internacionales, en materias propias de competencia del Departamento.
i)  El  impulso y seguimiento de la  transposición  de  la normativa europea cuya 
incorporación  al  ordenamiento  español  recaiga  en  el  ámbito  competencial  de  este 
Departamento, así como el seguimiento de los procedimientos de infracción en el ámbito 
de la Unión Europea.
j)  El  seguimiento  y  coordinación  de  las  cuestiones  prejudiciales  y  demás 
actuaciones ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en coordinación con el  e
Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. bo
k)  La coordinación de las Consejerías de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social  65ww
yeM niSg erle)ag lc uieorLixndatea edsdre.i ofSirn,o icceiióannl ,  cdeoenlla  cpboroolragabrcaoiómranac  iócdonen  tc roaenbl  aeMjol i nMdiesin tleiasrstieo Cr iood neds eeI njeIcnrlcíualsusisó dinóe,n  T,S rSaeebggauujroird,id aMaddi g SrSaoocccioiiaanll e syy    OE-A-2020-47able en https://
Migraciones.
m)  La  tramitación  y  propuesta  de  resolución  de  los  recursos  administrativos 
interpuestos contra los actos dictados por las autoridades del Ministerio, la tramitación y 
propuesta de resolución de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial por el 
funcionamiento de los servicios del Departamento y de sus organismos adscritos, así 
como de las revisiones de oficio.
n)  El apoyo al Delegado de Protección de Datos del Departamento en la elaboración 
de propuestas de las decisiones o informes relativos a las reclamaciones de los interesados 
y respuestas a los requerimientos de la Agencia Española de Protección de Datos, así 
como las relaciones con los Tribunales de Justicia en el ámbito del Departamento.
ñ)  La preparación de documentación y el examen e informe de los asuntos que 
hayan de someterse a deliberación de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos 
Económicos.
o)  La  dirección  del  Archivo  Central,  la  Biblioteca  Central  y  del  Centro  de 
Documentación e Información de Servicios Sociales (CEDISS), así como la coordinación 
de  los  archivos  del  Departamento,  las  actuaciones  de  implementación,  desarrollo, 
administración  y  dirección  funcional  en  lo  relativo  al  Departamento  del  Archivo 
Electrónico  Único  previsto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  en  colaboración  con  la 
Subdirección General de Tecnologías de la información y Comunicaciones, y el ejercicio 
de  las  funciones  que  le  atribuye  la  normativa  específica  en  materia  de  archivo, 
documentación administrativa y bibliográfica.
p)  La coordinación de toda la actividad de estudio e investigación del Departamento 
y, en particular, el ejercicio de las funciones que tiene atribuidas, en relación con la 
Comisión Asesora de Estudios del Departamento, en lo relativo a la elaboración y 
seguimiento del programa de estudios y a la difusión de los estudios realizados.
q)  La  elaboración  del  programa  editorial  del  Departamento  y  la  gestión,  en 
coordinación  con  los  organismos  autónomos  adscritos  al  Ministerio,  de  la  edición, 
distribución y venta, en su caso, de las publicaciones oficiales, así como las funciones 
que, en conexión con el proceso editorial, le atribuye la normativa específica sobre la 
materia.
2.  De la Secretaría General Técnica dependen, con nivel orgánico de Subdirección 
General, los siguientes órganos:
a)  La Vicesecretaría General Técnica, a la que corresponde el ejercicio de las 
funciones enumeradas en los párrafos a), b), c), d), y e) del apartado 1.
b)  La Subdirección General de Relaciones Internacionales Sociolaborales, a la que 
corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los párrafos f), g), h), i), j), k) y l) 
del apartado 1.
c)  La  Subdirección  General  de  Informes,  Recursos  y  Publicaciones,  a  la  que 
corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los párrafos m), n), ñ), o), p) y q) 
del apartado 1.
Disposición adicional primera.  Supresión de órganos.
Quedan  suprimidas  las  siguientes  Subdirecciones  Generales  del  extinguido 
Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social:
a)  La Oficina Presupuestaria.
b)  Subdirección General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de  e.
los Organismos Autónomos y de la Seguridad Social. w.b
c)  Subdirección General de Recursos Humanos. 65ww
de))   LSau bIndsirpeeccccióiónn G Geenneeraral ld dee A Sdemrvinicisiotrsa.ción Financiera.
Inforf)m eSs usbodbirree cSceiógnu ridGaedn eSroacl iadl ee  InRmeilgarcaiocinóens y  Ecomni grlaacsi ónC.omunidades  Autónomas  e
g)  Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones.
h)  Subdirección General de Recursos.
i)  Subdirección General de Informes Socioeconómicos y Documentación.
Disposición adicional segunda.  Referencias a órganos suprimidos.
Las referencias que se hacen en el ordenamiento jurídico a los órganos que se 
suprimen por este real decreto se entenderán realizadas a los que se crean, sustituyen o 
asumen sus competencias en esta misma norma.
Disposición adicional tercera.  Suplencias.
En los casos de vacancia, ausencia o enfermedad del titular de un órgano superior o 
directivo y, en defecto de designación de suplente conforme a lo previsto en el artículo 13 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la suplencia 
se realizará de la siguiente manera:
a)  La persona titular de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social será 
sustituida por las personas titulares de las Direcciones Generales de su dependencia, 
siguiendo el orden en que aparecen mencionadas en este real decreto, salvo que la 
persona superior jerárquica establezca expresamente otro orden de sustitución.
b)  La  persona  titular  de  la  Subsecretaría  de  Trabajo  y  Economía  Social  será 
sustituida por la persona titular de la Secretaría General Técnica, salvo que la persona 
superior jerárquica establezca expresamente otro orden de sustitución.
c)  Las personas titulares de las Direcciones Generales serán sustituidas por las 
personas titulares de las Subdirecciones Generales de su dependencia, siguiendo el 
orden en que aparecen mencionadas en este real decreto, salvo que la persona superior 
jerárquica establezca expresamente otro orden de sustitución.
d)  Las personas titulares de las Subdirecciones Generales serán sustituidas por las 
personas titulares de las Subdirecciones Generales de cada centro directivo siguiendo el 
orden en que aparecen mencionadas en este real decreto, salvo que la persona superior 
jerárquica establezca expresamente otro orden de sustitución.
Disposición adicional cuarta.  Delegación de competencias.
Las delegaciones de competencias otorgadas, en el ámbito de actuación material 
que corresponde al Ministerio de Trabajo y Economía Social, por los distintos órganos 
superiores y directivos afectados por este real decreto y por el Real Decreto 2/2020, 
de 12 de enero, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, el Real 
Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica 
de los departamentos ministeriales y el Real Decreto 10/2020, de 14 de enero, por el que 
se crean Subsecretarías en los departamentos ministeriales continuarán siendo válidas y 
eficaces hasta que sean expresamente revocadas o nuevamente otorgadas.
Cuando las delegaciones de competencias que mantienen sus efectos en virtud del 
párrafo anterior se hubiesen efectuado en favor de órganos suprimidos por alguno de los 
reales decretos citados, las referidas delegaciones se entenderán otorgadas a favor de 
los órganos en cuyo ámbito de actuación se encuadre la correspondiente competencia.
Disposición adicional quinta.  Consolidación de unidades TIC.
En el ejercicio de las funciones de implementación y desarrollo de la política en  bo
materia de tecnologías de la información y comunicaciones en el ámbito sectorial del  65ww
eMCDcoeinompinsauótrentmariciimoca oecy-nipo trdnoeee,s  sus lpaupu sre osSomtruagobraivdoneisrirse,á mct,é cociósen nnica  odcsGso cyelra nimtboeoasrart,ea l rlcaiiaó dlcneeo s n cvsToinoenclci dunalloaacldsoióo gnsíua .ndsi ed adldoees  sr leacc oumrIsnpofoesr tmehnautcmeisóa nn doesy,l    OE-A-2020-47able en https://
Atendiendo  a  su  régimen  competencial  singular  mantendrán  su  dependencia 
orgánica actual las unidades TIC del Servicio Público de Empleo Estatal.
Disposición adicional sexta.  Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., 
M.P.
Las referencias que en normas legales o reglamentarias se realicen al Instituto 
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo o al Instituto Nacional de Seguridad, 
Salud y Bienestar en el Trabajo, O.A., M.P. continuarán entendiéndose efectuadas al 
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P.
Disposición  transitoria  primera.  Unidades  y  puestos  de  trabajo  con  nivel  orgánico 
inferior a subdirección general.
1.  Las unidades y puestos de trabajo con nivel orgánico inferior a subdirección 
general que resulten afectados por las modificaciones orgánicas establecidas en este 
real  decreto  continuarán  subsistentes  y  serán  retribuidos  con  cargo  a  los  mismos 
créditos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo 
adaptadas a la estructura orgánica de este real decreto y se produzca la efectiva 
distribución de los créditos presupuestarios.
2.  Las unidades y puestos de trabajo encuadrados en los órganos afectados por 
este real decreto se adscribirán provisionalmente, mediante resolución de la persona 
titular de la Subsecretaría, hasta tanto entre en vigor la nueva relación de puestos de 
trabajo, a los órganos regulados en este real decreto, en función de las atribuciones que 
éstos tengan asignadas.
Disposición transitoria segunda.  Régimen transitorio de los órganos colegiados.
Los órganos colegiados dependientes del extinto Ministerio de Trabajo, Migraciones 
y Seguridad Social continuarán realizando sus funciones, en tanto no se aprueben las 
nuevas normas reguladoras adaptadas a lo dispuesto en este real decreto.
Disposición transitoria tercera.  Régimen transitorio de prestación de servicios comunes 
al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Hasta que por resolución conjunta de las Subsecretarías de Trabajo y Economía 
Social y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se arbitren las medidas precisas 
para distribuir, con arreglo a los criterios de proporcionalidad que resulten de aplicación, 
las unidades y puestos de trabajo inferiores a Subdirección General, así como los 
créditos presupuestarios, correspondientes a las competencias del Ministerio de Trabajo, 
Migraciones y Seguridad Social que pasan a los Ministerios de Trabajo y Economía 
Social  e  Inclusión,  Seguridad  Social  y  Migraciones,  de  acuerdo  con  el  Real 
Decreto  2/2020,  de  12  de  enero,  por  el  que  se  reestructuran  los  departamentos 
ministeriales,  el  Ministerio  de  Trabajo  y  Economía  Social  continuará  prestando  los 
servicios comunes al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Disposición  transitoria  cuarta.  Régimen  transitorio  aplicable  al  Servicio  Público  de 
Empleo Estatal.
1.  Por resolución conjunta de las Subsecretarías de Educación y Formación  es
Profesional y de Trabajo y Economía Social se arbitrarán las medidas precisas para  o
distribuir, con arreglo a los criterios de proporcionalidad que resulten de aplicación,  65ww
cMMlarsiiénn diiussitnttoeeisdrrii aood  pedrdesee s y uT pErpuaudebeusasctjtaaoorc,si io óMsdn,ie  g ryctar oacribForeaonsjreopms oi annycfde ióiSrenioen rgteePussrr  iodafaa e Sds uiloaSbnsdoa icrl,iec aocl dcmqieópu nee at eGcsnueocennirae dsraoa s l,ud cmeaolsi ndí  ascuseo plm prioomR rie ldoaeosll     OE-A-2020-47able en https://
Decreto 2/2020, de 12 de enero, por el que se reestructuran los departamentos
ministeriales.  En  concreto  estas  competencias  son,  con  carácter  general,  la 
formación  comprendida  dentro  del  Sistema  Nacional  de  Cualificaciones  y, 
específicamente,  la  Formación  Profesional  de  desempleados  y  la  Formación 
Profesional  de  ocupados,  incluyendo  las  convocatorias  nacionales  y  las 
autonómicas, cuando ésta responda a formación vinculada a los certificados de 
profesionalidad, y la formación profesional dual del ámbito educativo.
2.  Hasta que se adopten las medidas previstas en el apartado anterior, aquellos 
órganos o unidades del Ministerio de Trabajo y Economía Social o de sus organismos 
públicos, con competencias asignadas en  materia  de formación profesional para el 
empleo que se traspasan al Ministerio de Educación y Formación Profesional, realizarán 
estas funciones bajo la dependencia funcional de la Secretaría General de Formación 
Profesional.
Disposición derogatoria única.  Derogación normativa.
1.  Queda  derogado  el  Real  Decreto  903/2018,  de  20  de  julio,  por  el  que  se 
desarrolla  la  estructura  orgánica  básica  del  Ministerio  de  Trabajo,  Migraciones  y 
Seguridad Social.
2.  Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se 
opongan a lo establecido en este real decreto.
Disposición final primera.  Modificación del Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por 
el que se aprueba la estructura orgánica y de participación institucional del Servicio 
Público de Empleo Estatal.
El Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura 
orgánica y de participación institucional del Servicio Público de Empleo Estatal, queda 
modificado del siguiente modo:
Uno.  Se modifica la letra a) del artículo 2 que queda redactada como sigue:
«a)  Elaborar  y  elevar  al  Ministerio  de  Trabajo  y  Economía  Social  las 
propuestas normativas de ámbito estatal en materia de empleo y protección por 
desempleo y formación profesional para el empleo que, dentro de su ámbito 
competencial, procedan.»
Dos.  Se modifica la letra h) del artículo 2 que queda redactada como sigue:
«h)  Gestionar  los  programas  de  empleo  y  formación  profesional  para  el 
empleo,  que  le  correspondan  normativamente,  y  estén  consignados  en  su 
presupuesto de gastos. Respecto a la formación para el empleo, será competencia 
del  Ministerio  de  Trabajo  y  Economía  Social  la  formación  dirigida  a  la 
Administración Pública, la formación en alternancia, la formación con compromiso 
de contratación, la formación correspondiente al fondo de reserva, la ligada al 
diálogo  social  y  la  negociación  colectiva  y  la  formación  programada  en  las 
empresas para la mejora de las competencias, así como las convocatorias de 
formación de oferta para ocupados cuando estas acciones formativas no estén 
ligados a los certificados de profesionalidad y estén vinculadas al catálogo de 
acciones formativas del Servicio Público de Empleo Estatal.»
Tres.  Se suprimen los apartados 8, 9 y 10 del artículo 13 y se renumeran los  e.
apartados 11 y 12 que pasan a ser el 8 y el 9. w.
Disposición  final  segunda.  Modificación  del  Real  Decreto  1052/2015,  de  20  de 
noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejerías de Empleo y 
Seguridad Social en el exterior y se regula su organización, funciones y provisión de 
puestos de trabajo.
Uno.  Se modifica el artículo 1, que queda redactado como sigue:
«Artículo 1.  Denominación y definición.
Las Consejerías de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social son órganos 
técnicos especializados de las Misiones Diplomáticas y de las Representaciones 
Permanentes del Reino de España, para el desarrollo de las funciones que, en el 
marco de las competencias de los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de 
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, les encomienda la Ley 2/2014, de 25 de 
marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado y este Real Decreto.»
Dos.  Se modifica el artículo 2, que queda redactado como sigue:
«Artículo 2.  Dependencia.
1.  Las Consejerías de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social dependen 
orgánicamente de la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social, a través de la 
Secretaría  General  Técnica,  y  mantienen  una  dependencia  jerárquica  del 
Embajador.
2.  Desde el punto de vista funcional, las Consejerías de Trabajo, Migraciones 
y  Seguridad  Social,  dependen  conjuntamente  del  Ministerio  de  Trabajo  y 
Economía Social y del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en 
el ámbito de sus respectivas competencias.
3.  Corresponderá a la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social, a través 
de  la  Secretaría  General  Técnica,  la  organización  interna  y  la  dotación 
presupuestaria de las Consejerías, así como su inspección técnica y control.»
Tres.  Se añade un artículo 2 bis con la siguiente redacción:
«Artículo 2 bis.  Comisión Paritaria.
La Comisión Paritaria es el órgano consultivo competente para la coordinación 
entre los ministerios y al que corresponde informar las decisiones en materia de 
provisión de puestos de trabajo, creación, modificación o supresión de Consejerías 
y definición de programas de actuación de las Consejerías, en los términos de 
este artículo.
La Comisión estará formada por:
a)  Los titulares de las Subsecretarías de Trabajo y Economía Social y de 
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que serán copresidentes.
En caso de vacante, ausencia o enfermedad, u otra causa legal que concurra 
en alguno de los copresidentes, podrán actuar en su representación los suplentes 
que se designen por el titular de la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social o 
de  la  Subsecretaría  de  Inclusión,  Seguridad  Social  y  Migraciones,  según 
corresponda.
b)  Seis vocales, con el rango mínimo de subdirector general: tres designados  e.
por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y tres por el Ministerio de Inclusión,  w.
Seguridad Social y Migraciones. 65ww
3.  La Secretaría será rotatoria con carácter semestral y será desempeñada
pdoer l ala Cs opmeirssioónna Psa drietasrigian.adas por cada departamento ministerial entre los vocales
4.  Asimismo,  podrán  ser  convocados  a  las  reuniones  de  la  Comisión 
Paritaria, por cada uno de los departamentos ministeriales, empleados públicos 
que,  en  atención  a  las  funciones  que  desempeñan,  se  considere  oportuno 
consultar y que asistirán con voz, pero sin voto.
5.  La Comisión Paritaria, emitirá informe preceptivo y vinculante sobre los 
siguientes asuntos:
a)  La convocatoria para la provisión de puestos de trabajo en las Consejerías 
de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social por el sistema de libre designación.
b)  La propuesta de nombramiento para la cobertura de las convocatorias de 
provisión  de  puestos  de  trabajo  para  su  cobertura  por  el  sistema  de  libre 
designación.
c)  La concesión de prórrogas de los períodos de estancia y los ceses en los 
puestos cubiertos por libre designación.
d)  La creación, modificación o supresión de las Consejerías de Trabajo, 
Migraciones y Seguridad Social.
e)  La  definición  de  las  acciones,  programas  de  actuación  y  planes  de 
operativos anuales a desarrollar por las Consejerías.
f)  Cualesquiera otros que se determinen por acuerdo de los titulares de las 
Subsecretarías de Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social y 
Migraciones.
6.  Las resoluciones de la Comisión Paritaria requerirán, en cualquier caso, el 
voto favorable de la mayoría de los miembros.
7.  Su regulación y funcionamiento se ajustarán, en todo lo no previsto en 
este  artículo,  a  lo  establecido  en  el  capítulo  II  del  Título  Preliminar  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.»
Cuatro.  Se modifica la disposición final primera, que queda redactada como sigue:
«Disposición final primera.  Facultades de desarrollo.
1.  Se autoriza a los titulares de los Ministerios de Trabajo y Economía Social 
y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para desarrollar, en el ámbito de 
sus competencias y de forma conjunta, lo previsto en este real decreto.
2.  Se autoriza al titular de la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social 
para dictar las instrucciones precisas para el funcionamiento de las Consejerías de 
Trabajo,  Migraciones  y  Seguridad  Social  en  aplicación  de  lo  previsto  en  el 
artículo 2.3, así como a los titulares de las Subsecretarías de Trabajo y Economía 
Social,  y  de  Inclusión,  Seguridad  Social  y  Migraciones,  para  dictar  las 
instrucciones precisas para el desempeño de las funciones de las Consejerías en 
atención a la dependencia funcional que corresponda.»
Cinco.  Las referencias que el Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el 
que se establece la estructura de las Consejerías de Empleo y Seguridad Social en el 
exterior y se regula su organización, funciones y provisión de puestos de trabajo contiene 
al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a su titular o al Subsecretario de Empleo y 
Seguridad Social se entenderán efectuadas:
a)  A los titulares de los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Inclusión,  es
Seguridad Social y Migraciones, en los artículos 3, 7 y 8. o
yIn Mcluicdbgs)))r   iaócnAAAi,o    lSnlaoleoe sSssg   uMuebtrniiinstd ueilasolcadtserr  eeSraitsoroat sícrcíd iaadue leld  oy eslT aM  rT4sair  gbyaSr ab1aujao2cbji .oosy ne yEec Ecrseoc etonannor íomlaomssía  íaa dSr eStoí cocuTcialiroala slyb  e 1adn0joe  e  yIl yn 1a c1rlEt.uíccsuoiólnono ,6 mS.íeag uSroidcaiadl  Syo cdiael   OE-A-2020-4765able en https://www.
Seis.  Las referencias que en normas legales o reglamentarias se realicen a las 
Consejerías de Empleo y Seguridad Social se entenderán hechas a las Consejerías de 
Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Disposición final tercera.  Modificación del Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por 
el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato del 
trabajador  autónomo  económicamente  dependiente  y  su  registro  y  se  crea  el 
Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos.
Uno.  Se modifica el Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se 
desarrolla  el  Estatuto  del  Trabajo  Autónomo  en  materia  de  contrato  del  trabajador 
autónomo económicamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de 
asociaciones profesionales de trabajadores autónomos, que queda redactado en los 
siguientes términos:
«En la rúbrica del capítulo III y en los artículos 12.1, 13, 14, 15 y 17 se 
sustituye  la  expresión  "Registro  Estatal  de  Asociaciones  Profesionales  de 
Trabajadores Autónomos" por "Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de 
Personas Trabajadoras Autónomas".»
Dos.  Las  referencias  que  en  normas  legales  o  reglamentarias  se  realicen  al 
Registro  Estatal  de  Asociaciones  Profesionales  de  Trabajadores  Autónomos  se 
entenderán efectuadas al Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Personas 
Trabajadoras Autónomas.
Disposición final cuarta.  Autorización para la modificación de la regulación o supresión 
de los órganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo ministeriales.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 22.2 in fine y 3 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, se autoriza a la persona titular del Ministerio de Trabajo y Economía Social para 
modificar  o  suprimir  los  órganos  colegiados,  grupos  y  comisiones  de  trabajo  del 
departamento, cuya composición y funciones sean de alcance puramente ministerial, 
aunque su creación o regulación vigente se haya efectuado mediante real decreto o 
acuerdo del Consejo de Ministros.
Disposición final quinta.  Facultades de desarrollo y ejecución.
Se autoriza a la persona titular del Ministerio de Trabajo y Economía Social para que 
adopte las medidas necesarias para el desarrollo y ejecución de este real decreto.
Disposición final sexta.  Modificaciones presupuestarias.
Por  el  Ministerio  de  Hacienda  se  efectuarán  las  modificaciones  presupuestarias 
precisas para el cumplimiento de lo previsto en este real decreto.
Disposición final séptima.  Entrada en vigor.
El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Dado en Madrid, el 28 de abril de 2020.
FELIPE R.
La Ministra de Política Territorial y Función Pública,
CAROLINA DARIAS SAN SEBASTIÁN