BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 286 Martes 30 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 147926
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
19758 Resolución de 23 de noviembre de 2021, de la Universidad de Jaén, por la 
que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, por concurso-oposición, en la Escala Auxiliar Administrativa.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 230/2003, de 29 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y 
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», en adelante BOJA, n.º 152, 
de 8 de agosto de 2003, reformados mediante Decreto 235/2011, de 12 de julio, del 
citado órgano de gobierno autonómico (BOJA n.º 147, de 28 de julio de 2011); en las 
resoluciones de la Universidad de Jaén por la que se publican Ofertas de Empleo 
Público del Personal de Administración y Servicios correspondientes a los años 2018, 
2019, 2020 y 2021 (BOJA n.º 239, de 12 de diciembre de 2018); (BOJA n.º 230, de 28 
de noviembre de 2019); (BOJA n.º 138, de 20 de julio de 2020); (BOJA n.º 49, de 15 
de marzo de 2021) y (BOJA n.º 195, de 8 de octubre de 2021), y en virtud de lo 
dispuesto en la Ordenes de 4 de marzo de 2019, 26 de diciembre de 2019, 30 de julio 
de  2020  y  15  de  abril  de  2021,  respectivamente,  de  la  Consejería  de  Economía, 
Conocimiento,  Empresas  y  Universidad  y  de  la  Consejería  de  Transformación 
Económica,  Industria,  Conocimiento  y  Universidades,  por  la  que  se  autorizan  a  la 
Universidad  de  Jaén  las  convocatorias  de  plazas  de  personal  de  Administración  y 
Servicios en ejecución de las referidas ofertas de empleo público y, con el fin de atender 
las necesidades de personal de Administración y Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 20 de la Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  modificada  por  la  Ley 
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e), de la misma norma, 
así como en el artículo 45 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar 
proceso selectivo de acceso libre para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de 
esta Universidad, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir 19 plazas de personal 
funcionario de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Jaén (Grupo C, 
Subgrupo  C2).  De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  59  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, del total de plazas convocadas se reserva 1 
plaza para el acceso a las personas con discapacidad, considerando como tales las 
definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 
de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos  s
de las personas con discapacidad y de su inclusión social. En el supuesto de no ser ésta  e.
cubierta, se acumulará a las restantes plazas convocadas. w.
1.2  Al presente proceso selectivo le serán aplicables la Ley Orgánica 6/2001, de 21  758ww
dpeo r deicl ieqmueb rsee,  daep ruUenbivae resl idTaedxetos ;R eel fuRnedaidl oD edcer elato  LLeeyg diselal tEivsot a5tu/2to0 1B5á, sdiceo 3 d0e dl eE mocptluebardeo, 
RPúebfolircmoa;  adseí  cloam Fou necni ólon  qPuúeb plicroac, emdao,d liafic Laedya  3p0o/1r 9la8 4L, edye  223 d/1e9 a8g8o, sdteo , 2d8e  dMee djuidlioa;s  epla Rrae laal   BOE-A-cable e
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de 
Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Jaén; así 
como  demás  normativa  de  aplicación  y  lo  dispuesto  en  las  presentes  bases  de 
convocatoria.
Todas las referencias que se efectúan a las diferentes disposiciones normativas que 
se contienen en la presente resolución, han de entenderse hechas en la redacción 
vigente a la fecha de la misma.
1.3  El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.4  La  fase  de  oposición  se  desarrollará  con  los  ejercicios  y  puntuaciones 
establecidos en el anexo I de esta convocatoria. El programa de materias para el 
ejercicio de la fase de oposición será el contenido en el anexo II de esta convocatoria.
1.5  La fase de concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en el Anexo I de la 
presente convocatoria, con aplicación del baremo contenido en el mismo.
1.6  Las  pruebas  selectivas  se  desarrollarán  quedando  garantizado,  en  todo 
momento, la igualdad de condiciones de las personas candidatas y el respeto a los 
principios constitucionales de publicidad, capacidad y mérito. La fecha, hora y lugar en 
que se realizará el primer ejercicio se fijará en la Resolución del Rectorado en que se 
apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos.
1.7  Las personas que obtengan los puestos de trabajo correspondientes a las 
plazas convocadas deberán cumplir las obligaciones inherentes al puesto de trabajo al 
que han accedido, con especial referencia al régimen de jornada y horario. La jornada de 
trabajo será la fijada con carácter general para la Universidad de Jaén, y el horario en 
que esta se desarrollará será el establecido en la unidad funcional en la que se ubica 
cada puesto de trabajo, con sujeción a lo establecido en la normativa vigente y en la 
correspondiente relación de puestos de trabajo.
1.8  El  desempeño  de  los  puestos  correspondientes  a  las  plazas  convocadas 
quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del 
Personal al servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo.
1.9  Quienes  soliciten  participar  por  el  cupo  de  reserva  de  personas  con 
discapacidad, únicamente podrán presentarse por este cupo. La contravención de esta 
norma determinará la exclusión del aspirante que no la hubiese observado.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán 
reunir los requisitos generales de acceso al empleo público y, en particular:
a)  Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la 
Unión Europea, o nacionales de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados 
Internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores y las trabajadoras en los términos en 
que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de 
los/as españoles/as y de los/las nacionales de otros estados miembros de la Unión 
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y  e.e
a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años  b
o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las  758ww
ppoerr sloan aUsn iiónncl uEiduaros peena  eyl  ármatbifiictoa ddoes a ppolicr aEcsiópna ñdae,  loesn  trloasta dqouse  insetear ndaec ioanpalilceasc icóenle lbar alidbores 
circubl)a ciTóenn deer  tcruambapjlaiddoosre los.s dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
escala objeto de esta convocatoria.
d)  No  haber  sido  separado/a  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de 
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber 
sido sometido/a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los 
mismos términos el acceso al empleo público.
e)  Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o 
equivalente  de  conformidad  con  la  normativa  de  aplicación,  o  de  la  justificación 
acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su 
obtención.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar 
que  están  en  posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  a  título 
habilitante español, o certificado de su equivalencia.
2.2  Estos  requisitos  estarán  referidos  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes y deberán mantenerse hasta el momento de la toma de 
posesión como personal funcionario de la Universidad de Jaén.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán solicitarlo 
telemáticamente, cumplimentando, obligatoriamente, la solicitud a través de los medios 
electrónicos habilitados para ello en la página Web del Servicio de Personal de la 
Universidad  de  Jaén  en  la  siguiente  URL:  https://www.ujaen.es/servicios/servpod/
inscripcion-procesos-selectivos.
3.2  Posteriormente a la realización de la solicitud telemática, se deberá firmar el 
documento de solicitud definitiva generado por la aplicación, y una vez firmado se 
presentará junto con la documentación anexa, preferentemente de forma telemática en el 
Registro Electrónico Común (REC) a través de la siguiente dirección web:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do.
Para ello es necesario disponer del correspondiente certificado electrónico. Si la 
persona interesada en el procedimiento no dispone de certificado electrónico, podrá 
obtener el mismo solicitándolo con los requisitos exigidos por la FNMT, a través del 
siguiente enlace:
http://administracionelectronica.ujaen.es/firma_digital.
También  se  podrá  presentar  de  forma  presencial  en  el  Registro  General  de  la 
Universidad de Jaén o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
La solicitud de participación en este proceso selectivo, así como cualquier escrito de 
alegaciones,  reclamación,  recurso  administrativo  o  cualquier  otra  actuación  del 
interesado que presenten las personas aspirantes de forma presencial en otro Registro  e
diferente al general de la Universidad de Jaén, al amparo de lo establecido en el  bo
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo  758ww
Cproemseúnnt adceió lna,s m Aeddmiainnitset rtaecleiognraems aP úob ali claa sd, irdeecbceióránn ( sseecrp caosm@uunjaiceand.aess )e, nin deilc manisdmo ola d fíeac dhea 
sdeeg puriemsieennttaoc idóen , llau gsaor ldicoitnudde  ys er ehfae rpernecsiean tdaed ol,a n úpmlaezaro  qduee t esléef osnool idcieta c. oAnt aecfteoc ptoasr a deel 
comunicaciones y demás incidencias, se habilita el número de teléfono habilitado por el 
tribunal tal y como se indica en la base 5.9. de la presente convocatoria.
3.3  Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad de Jaén en el plazo de 
veinte días naturales, contados a partir del siguiente al del anuncio de la publicación de 
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
3.4  Las  personas  aspirantes  que  opten  por  participar  en  el  presente  proceso 
selectivo por el cupo reservado a personas con discapacidad deberán indicarlo en su 
solicitud de participación, utilizando el recuadro correspondiente de la misma.
Las personas aspirantes que tengan reconocido un grado de discapacidad del 33% o 
superior,  y  necesiten  adaptaciones  de  medios  y  tiempo  para  la  realización  de  los 
correspondientes ejercicios, deberán indicarlo en su solicitud de participación. A tal fin, 
deberán  aportar,  junto  a  la  solicitud,  dictamen  técnico  facultativo  acerca  de  la 
procedencia de la adaptación solicitada, emitido por el órgano técnico de valoración que 
determinó el grado de discapacidad, en el que conste expresamente la adaptación que 
corresponde  a  la  persona  interesada  en  cada  uno  de  los  ejercicios  según  sus 
circunstancias  personales.  El  tribunal  estudiará  la  propuesta  del  informe  técnico  y 
decidirá  sobre  su  concesión,  conforme  a  los  criterios  establecidos  en  la  Orden 
PRE/1822/2006, de 9 de junio.
3.5  A la instancia se acompañará necesariamente:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad (DNI). La persona aspirante que 
no  posea  el  DNI,  deberá  aportar  junto  a  su  solicitud  copia  de  su  documento  de 
identificación o pasaporte.
b)  Copia de la titulación académica exigida en la convocatoria.
c)  Justificante de haber abonado los derechos de examen a que se refiere la 
base 3.6.
d)  En el caso de que se opte por participar en el presente proceso selectivo por el 
cupo  reservado  a  personas  con  discapacidad,  deberá  aportarse  junto  a  la  anterior 
documentación, fotocopia del certificado en vigor que acredite dicha condición.
3.6  Los derechos de examen de esta oposición serán de 18 euros, que se ingresarán 
por los/as solicitantes en la cuenta a nombre de la Universidad de Jaén abierta en la 
entidad bancaria Caja Rural de Jaén, número de cuenta ES79 3067 0109 33 1150653028, 
indicando  en  el  correspondiente  ingreso:  Oposiciones  Auxiliar  Administrativo;  o  bien 
mediante transferencia bancaria a dicha cuenta.
En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de los derechos de 
examen supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la 
solicitud de participación de acuerdo con lo expresado en la presente convocatoria.
3.7  Estarán  exentos  del  pago  de  los  derechos  de  examen  las  personas  con 
discapacidad igual o superior al 33 por 100, que deberán acompañar a su solicitud de 
participación los documentos acreditativos de esta situación.
3.8  La devolución de los derechos de examen procederá cuando las personas 
aspirantes hayan sido excluidas definitivamente del proceso selectivo. A tal efecto, será 
necesario  solicitud  expresa  de  la  persona  interesada  en  la  que  deberán  figurar 
inexcusablemente  los  siguientes  datos:  nombre  y  apellidos,  NIF,  domicilio  y  cuenta 
bancaria en la que ha de realizarse la transferencia de devolución.
3.9  Las  personas  aspirantes  quedan  vinculadas  a  los  datos  que  hayan  hecho 
constar en sus solicitudes, pudiendo solicitar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho  e
plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. bo
Las  notificaciones  que  tengan  que  efectuarse  personalmente  a  las  personas  758ww
einletecrterósnaidcaos s esñea lapdraac etinc alará sno, licpitruedfe.rentemente,  a  través  de  la  dirección  de  correo
mom3e.1n0to , Ldoes o efircrioor eos a d pee htiecicóhno d qeu lea  ppuedrsieornaan  iandtevreerstiarsdea .podrán subsanarse en cualquier
3.11  Aquellos/as participantes en el proceso selectivo que deseen ser incluidos/as 
en la bolsa de empleo para la selección de personal con carácter temporal al objeto de 
ofrecer  cobertura  a  aquellas  necesidades  futuras  de  personal,  con  carácter  de 
interinidad, que se produzcan en puestos de trabajo con tareas similares a las propias de 
la escala objeto de la presente convocatoria deberán hacerlo constar expresamente 
mediante su puesta de manifiesto en el apartado habilitado para tal finalidad en el 
modelo de solicitud de participación en este proceso selectivo.
El régimen de funcionamiento de la correspondiente bolsa de empleo se vertebra en 
torno a los distintos acuerdos adoptados por la Universidad de Jaén al respecto y demás 
normativa de aplicación.
A efectos de notificación y comunicación con la persona incluida en la bolsa de 
empleo que se trate, se considerarán los datos e información señalados por los/as 
opositores/as en el modelo de solicitud para la participación en este proceso selectivo.
4. Admisión de personas aspirantes
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el rector de la Universidad de 
Jaén dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y 
excluidas. En dicha resolución, que deberá publicarse en el «Boletín Oficial de la Junta 
de Andalucía», se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las 
listas completas de personas admitidas y excluidas indicándose, en este último caso, las 
causas de exclusión, así como el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de 
la fase de oposición.
Serán  excluidos/as  aquellos/as  aspirantes  que  no  aporten  la  documentación 
detallada en la base 3.5 de esta convocatoria o presenten la solicitud fuera de plazo.
4.2  Las personas que figuren excluidas u omitidas provisionalmente dispondrán de 
un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la 
resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para la subsanación de 
errores mediante la realización de las alegaciones y presentación de documentación 
acreditativa que a su derecho convenga.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su 
subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente 
no sólo que no figuran recogidas en la relación de exclusiones, sino, además, que sus 
datos identificativos constan en la pertinente relación de personas admitidas.
Las personas que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la 
omisión quedarán definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
4.3  Transcurrido  el  plazo  de  alegaciones  y  presentación  de  documentación 
acreditativa, el rector de la Universidad de Jaén dictará resolución declarando aprobada 
la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la cual se publicará en el tablón de 
anuncios del Registro General de la Universidad de Jaén (https://www.ujaen.es/servicios/
servinfo/anuncios), y a título informativo, en la página web del Servicio de Personal.
En la resolución por la que se aprueba la lista definitiva se decidirá acerca de las 
alegaciones planteadas por las personas interesadas en el procedimiento sobre su 
exclusión u omisión en la lista provisional, y su publicación servirá de notificación a 
quienes hayan hecho dichas alegaciones.
4.4  La resolución por la que se declara aprobada la lista definitiva de personas 
admitidas y excluidas agotará la vía administrativa.
Contra  la  citada  resolución,  de  acuerdo  con  los  artículos  6.4  de  la  Ley  s
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 196.1 del Decreto 230/2003,  e.
de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén, podrá  w.
interponerse, potestativamente, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su  758ww
lpou belsictaacbilóenc,id roe ceunrs olo dse  arertpícousliocsió n1 2a3n tey  e1l 2re4c tdoer  dlae  lLae Uy n3iv9e/r2s0id1a5d,  ddee  J1a édne,  doec atucbureer,d od eal 
Pelr opcleadzoim ideen tod oAsd mmiensisetsra taiv op aCrotirm dúenl  ddeí ala ss igAudimeninteis tara claio ninedsi cPaúdbal icpausb, loic aigcuióanlm, erencteu resno   BOE-A-cable e
contencioso-administrativo  ante  la  jurisdicción  Contencioso-administrativa,  de 
conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa, teniendo en cuenta que no se podrá interponer 
este último recurso hasta tanto no se resuelva expresamente el de reposición o se haya 
producido su desestimación presunta, en caso de haberlo interpuesto.
5. Tribunal calificador
5.1  El tribunal calificador de este proceso, conforme a lo dispuesto en el artículo 60 
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, estará compuesto por 
cinco miembros y sus respectivos suplentes. Será nombrado por el rector y se publicará 
junto con la lista de personas admitidas y excluidas a la que se refiere la base 4.1 de la 
presente convocatoria.
5.2  Los/as  miembros  del  tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir  en  el 
procedimiento selectivo, notificándolo en su caso al rector de la Universidad de Jaén, 
cuando concurran en ellos alguna de las causas previstas en el artículo 23 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
El  presidente  o  la  presidenta  podrá  solicitar  de  los/as  miembros  del  tribunal 
declaración expresa de no hallarse incursos/as en las circunstancias previstas en el 
párrafo anterior.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los/las miembros del tribunal, a 
tenor del artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público.
5.3  Previa  convocatoria  del/de  la  presidente/a  se  constituirá  el  tribunal  con  la 
asistencia, presencial o a distancia, de todos/as sus miembros. Las personas designadas 
como titulares que no concurran al citado acto constitutivo serán sustituidas por sus 
respectivos/as  suplentes.  Celebrarán  su  sesión  de  constitución  con  una  antelación 
mínima de cuarenta y ocho horas antes de la celebración del primer ejercicio de la fase 
de oposición. En dicha sesión, el tribunal adoptará las decisiones que le correspondan 
en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.
5.4  Una  vez  constituido,  el  tribunal,  para  actuar  válidamente  a  efectos  de  la 
celebración de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos, requerirá la asistencia, 
presencial o a distancia, del/de la presidente/a y secretario/a o, en su caso, de quienes 
les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
5.5  Durante el desarrollo del proceso selectivo, el tribunal calificador resolverá 
cuantas dudas puedan surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos. En cualquier caso, el procedimiento de actuación del 
tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.6  El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de especialistas para 
el asesoramiento en la preparación o desarrollo de las pruebas correspondientes de los 
ejercicios  que  estimen  pertinentes,  limitándose,  dichas  personas,  a  prestar  su 
colaboración  en  sus  especialidades  técnicas.  La  designación  de  tales  asesores  o 
asesoras deberá comunicarse al rector de la Universidad a fin de que sea formulada la 
oportuna resolución de nombramiento.
Igualmente, cuando por el número de personas que soliciten participar en el proceso 
selectivo se considere necesario, y para garantizar el correcto y normal desarrollo de los  s
ejercicios, el tribunal podrá designar personal colaborador. e.
5.7  El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulten  w.
necesario,  de  forma  que  las  personas  con  discapacidad  dispongan  de  similares  758ww
econn edli cpioronceess op.a rEan l ae sretea lsizeanctiidóon  sdee  elosst aebjelercceicriáo,s p qaurae  leals r epsetros odnea pse crsoonn daiss cqaupea cpiadratidc ipqaune 
lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
A tal efecto, el tribunal podrá recabar informe y, en su caso colaboración de los 
servicios técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de los órganos competentes 
de la consejería responsable en la materia de la Junta de Andalucía.
5.8  El/la presidente/a del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de 
los/as  aspirantes.  El  tribunal  excluirá  a  aquellos/as  candidatos/as  en  cuyo  ejercicio 
figuren marcas y signos que permitan conocer la identidad del/de la opositor/a.
5.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en 
el Servicio de Personal de la Universidad de Jaén, Edificio B1-Rectorado, del Campus de 
Las Lagunillas de Jaén, teléfonos 953 212285/953 212277; e-mail: secpas@ujaen.es
El  tribunal  dispondrá  que,  en  dicha  sede,  al  menos  una  persona,  que  podrá 
pertenecer o no al tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con 
este proceso selectivo.
5.10  El tribunal no podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número 
superior de aspirantes al de plazas convocadas, cualquier propuesta que contravenga lo 
anterior será nula de pleno derecho.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1  En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los/las opositores/as para que 
acrediten su identidad.
6.2  El orden de actuación de las personas aspirantes en el ejercicio o los ejercicios 
en que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del 
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo realizado por la 
Dirección  General  de  Recursos  Humanos  y  Función  Pública  y  publicado  mediante 
resolución  de  ésta,  que  se  encuentre  en  vigor  y  sea  de  aplicación  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de este proceso selectivo.
6.3  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios 
de la fase de oposición en llamamiento único siendo excluidas de la oposición aquellas 
personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente 
apreciados por el tribunal.
6.4  Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios sobre la 
celebración de los restantes ejercicios deberán hacerse públicos por el tribunal en el 
tablón  de  anuncios  del  Registro  General  de  la  Universidad  de  Jaén  (https://
www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios), y a título informativo, en la página web del 
Servicio de Personal, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las 
mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo 
ejercicio.
6.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión 
al  rector  de  la  Universidad  de  Jaén,  comunicándole  asimismo  las  inexactitudes  o 
falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos 
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el 
rector o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo.
6.6  Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del  s
siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas. e.
7. Relación de personans osmelbercacmioineandtoa sd,e p preesrseonntaacl ifóunn cdieo ndaorcioumentación acreditativa y  2021-19758n https://ww
sele7c.t1iv o,A el l ftirnibauliznaarl  hcaardáa  puúnboli cad ee nlo slo se jleurgcaicreioss  ddee e lxaa mfaesne  yd een o eplo tsaicbilóónn  ddee l apnruoncceiosos 
del Registro General de la Universidad de Jaén (https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/
anuncios), y a título informativo, en la página web del Servicio de Personal, las listas con 
las puntuaciones correspondientes de las personas que superen los ejercicios.
7.2  El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Registro General de la 
Universidad  de  Jaén  (https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios),  y  a  título 
informativo,  en  la  página  web  del  Servicio  de  Personal,  la  relación  definitiva  de 
aspirantes que han superado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en la 
forma prevista en el anexo I.
7.3  La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la 
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
7.4  Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará pública la relación definitiva de 
personas que han superado el mismo por orden de puntuación, en las que constarán las 
calificaciones de los ejercicios de la fase de oposición y la puntuación obtenida en la fase 
de concurso, así como la calificación final obtenida. Al efecto de confeccionar dicha 
relación,  el  tribunal  declarará  que  han  superado  el  proceso  selectivo  las  personas 
aspirantes que hayan obtenido las mayores calificaciones finales.
La motivación de la mencionada relación, en cuanto acto administrativo emanado de 
la  discrecionalidad  técnica  del  tribunal,  y  que  pone  fin  al  proceso  selectivo,  estará 
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En caso de empate en la calificación final, una vez sumadas las puntuaciones 
obtenidas en la fase de concurso y oposición, a efectos de determinar las personas 
aspirantes que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación 
obtenida en la fase de oposición; de persistir la igualdad, se resolverá atendiendo a la 
mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. Si tras aplicar estos criterios no se 
hubiera resuelto el empate, éste se dirimirá por sorteo.
7.5  El tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de personal funcionario 
de la Universidad de Jaén, de un número superior de personas aprobadas al de plazas 
convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria, siendo nula de pleno 
derecho cualquier actuación en sentido contrario.
No obstante lo anterior, siempre que el tribunal haya propuesto el nombramiento de 
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la 
cobertura  de  las  mismas,  cuando  se  produzcan  renuncias  de  los  aspirantes 
seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante 
podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los/las aspirantes que 
sigan a los propuestos/as, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera, 
de acuerdo con lo establecido en el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público.
7.6  En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la 
publicación en el tablón de anuncios del Registro General de la Universidad de Jaén 
(https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios) de la relación de aprobados/as a que 
se refiere la base anterior, las personas aspirantes que figuren en las mismas deberán 
presentar en el Servicio de Personal de la Universidad de Jaén, los documentos precisos 
para acreditar las condiciones exigidas en la base 2 de la presente convocatoria.
7.7  Quienes,  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presentasen la documentación o, del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, no podrán ser nombrados 
funcionarios  de  carrera  y  quedarán  anuladas  sus  actuaciones,  sin  perjuicio  de  la  s
responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. oe.
7.8  Por  la  autoridad  convocante,  vista  la  propuesta  del  tribunal  calificador,  se  w.
procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera, mediante resolución que  758ww
se p7u.b9l icaLraá  teonm eal  «dBeo pleotsíne sOiófinc iadle d lea sla  pJeurnstoan daes  Asenldeaclcuicoínaa»d.as se efectuará en el plazo
mnoámxibmraom dieen tuon e mn eesl ,« Bcoonlettaínd oO fdiceisadl ed ee lla  dJíuan tsaig dueie Annted aalu lcaí af»e.cha de publicación de su  BOE-A-cable e
8. Norma final
8.1  Las personas aspirantes, por el hecho de participar en este proceso selectivo, 
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que 
adopte el tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El tribunal se halla 
facultado  para  resolver  las  dudas  que  se  presenten,  así  como  para  la  adopción 
interpretativa de los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en 
todo lo no previsto en las bases de la convocatoria.
8.2  Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, de acuerdo con 
los artículos 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades 
y 196.1 del Decreto 230/2003, de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la 
Universidad de Jaén, podrá interponerse, potestativamente, en el plazo de un mes desde 
el día siguiente a su publicación oficial, recurso de reposición ante el rector de la 
Universidad de Jaén, de acuerdo a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, o igualmente en el plazo de dos meses a partir del día 
siguiente a la indicada publicación oficial, recurso contencioso-administrativo ante la 
jurisdicción  Contencioso-administrativa,  de  conformidad  con  lo  establecido  en  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, 
teniendo en cuenta que no se podrá interponer este último recurso hasta tanto no se 
resuelva expresamente el de reposición o se haya producido su desestimación presunta, 
en caso de haberlo interpuesto.
8.3  Asimismo,  cuantos  actos  se  deriven  de  esta  convocatoria  podrán  ser 
impugnados de acuerdo con lo establecido en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En concreto, las 
personas  que  tengan  la  consideración  de  interesadas  en  el  procedimiento  podrán 
interponer recurso de alzada contra los actos del tribunal calificador ante el rector de la 
Universidad de Jaén, en los términos previstos en los artículos 121 y concordantes de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
8.4  El rector de la Universidad de Jaén podrá, en su caso, proceder a la revisión de 
los acuerdos del tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Jaén, 23 de noviembre de 2021.–El Rector, Juan Gómez Ortega.
ANEXO I
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de 
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
La puntuación total del proceso selectivo será de 100 puntos, siendo de 60 puntos 
para la fase de oposición y de 40 puntos para la fase de concurso. Los ejercicios de la 
fase de oposición serán eliminatorios.
Sólo participarán en la fase de concurso aquellos/as aspirantes que hayan superado 
todos los ejercicios de los que conste la fase de oposición.
A) Fase de oposición es
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y estará formada  w.
por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio: 758ww
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas
mreúlaltcipiolensa,  esine nedl oa nsóelxoo u InI ad ed el ae lplarse slae nctoer rceocntav,o bcaastoardiao,  epna rBal oloq uceu Aal  dneol  pproodgrráanm uat iqliuzaer ssee 
apuntes, documentos o libros para la realización del ejercicio.
El ejercicio estará dirigido a apreciar la idoneidad de las personas aspirantes para el 
desempeño de las tareas y funciones propias de las plazas que se convocan mediante el 
presente procedimiento selectivo.
La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula A – [E/4] (siendo 
«A»  el  número  de  aciertos  y  «E»  el  de  errores),  de  modo  que  las  preguntas  no 
contestadas y las respuestas anuladas por el interesado no serán objeto de penalización.
El tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la 
superación del ejercicio, teniendo en cuenta el número de participantes presentados al 
mismo, su dificultad y el número de plazas ofertadas. El ejercicio se calificará sobre un 
máximo de 35 puntos, de modo que las personas candidatas que acierten el número 
máximo de  preguntas válidas obtendrán  una calificación de 35 puntos. Aquellos/as 
opositores/as, una vez practicada la correspondiente penalización por las respuestas 
erróneas, que contesten acertadamente el número de respuestas mínimamente exigibles 
para aprobar el ejercicio propuesto a criterio técnico del tribunal, obtendrán, en su caso, 
la puntuación de 17,50 puntos. El resto de personas aspirantes aprobadas tendrán una 
calificación distribuida proporcionalmente a las preguntas correctamente contestadas 
entre ambas calificaciones.
El  tiempo  máximo  para  la  realización  de  este  ejercicio  será  establecido 
oportunamente por el tribunal, teniendo una duración máxima de 90 minutos.
Segundo ejercicio: consistirá en contestar un único cuestionario de preguntas con 
respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el bloque B del 
programa que se relaciona en el anexo II de la presente convocatoria, que permita 
demostrar las competencias y habilidades de la persona candidata para el desempeño 
del puesto, para lo cual no podrán utilizarse apuntes, documentos o libros para la 
realización del ejercicio.
Estará dividido en dos partes, siendo la primera referida al tema 1 del Bloque B: 
Informática (Microsoft Office 2016) y la segunda referida a los temas 2, 3, 4 y 5 del 
Bloque B: Informática.
Para la primera parte del cuestionario, que será un supuesto práctico, se facilitará a 
las personas aspirantes un ordenador donde deban realizar las acciones necesarias para 
contestar las preguntas, debiendo consignar las respuestas en la hoja de respuesta que 
a tal efecto les proporcione el tribunal calificador. Los temas 2, 3, 4 y 5 no necesitarán de 
ordenador, pues serán preguntas teóricas y también se contestarán en la misma hoja de 
respuestas.
La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula A – [E/4] (siendo 
«A»  el  número  de  aciertos  y  «E»  el  de  errores),  de  modo  que  las  preguntas  no 
contestadas y las respuestas anuladas por el interesado no serán objeto de penalización.
El tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la 
superación del ejercicio, teniendo en cuenta el número de participantes presentados al 
mismo, su dificultad y el número de plazas ofertadas. El ejercicio se calificará sobre un 
máximo de 25 puntos, de modo que las personas candidatas que acierten el número 
máximo de preguntas válidas obtendrán  una calificación de 25 puntos. Aquellos/as 
opositores/as, una vez practicada, si procede, la correspondiente penalización por las 
respuestas  erróneas,  que  contesten  acertadamente  el  número  de  respuestas 
mínimamente exigibles para aprobar el ejercicio propuesto a criterio técnico del tribunal, 
obtendrán, en su caso, la puntuación de 12,50 puntos. El resto de personas aspirantes 
aprobadas  tendrán  una  calificación  distribuida  proporcionalmente  a  las  preguntas 
correctamente contestadas entre ambas calificaciones. s
El  tiempo  máximo  para  la  realización  de  este  ejercicio  será  establecido  por  el  oe.
tribunal. w.
El  tribunal,  en  el  caso  de  ejercicios  tipo  test  o  casos  prácticos  de  respuestas  758ww
ataltbelrónna tivdaes , acnounn ccioasrá cdteerl  pRreevgiois taro  la Gceonrreercacl iódne  dela  losU neivjeerrcsicidioasd,  hdaer á Jpaúébnl ica(h tetpns :e//l
wSewrwvi.cuijoa edne. ePse/srseorvniacilo, sla/s pelravnintiflola/a pnruonvcisioiosn),a ly d ae  ctíoturrleoc icniófonr.m Caotinvtor,a  eéns tala,  apsáíg cinoam ow ecbo ndtreal   BOE-A-cable e
el  contenido  del  ejercicio  propuesto,  las  personas  aspirantes  podrán  formular 
alegaciones, debidamente motivadas y documentadas, en el plazo de cinco días hábiles. 
Transcurrido dicho plazo de alegaciones, el Tribunal hará pública la plantilla definitiva de 
respuestas.
El tribunal, tras la finalización de cada ejercicio, publicará la relación provisional de 
aprobados/as con las puntuaciones obtenidas. Las personas aspirantes dispondrán de 
un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las 
relaciones provisionales de las puntuaciones, para formular alegaciones.
No  será  objeto  de  alegaciones  a  las  puntuaciones  provisionales  aquellas  que 
hubieran podido formularse contra la plantilla provisional de respuestas y el contenido del 
ejercicio  propuesto,  especialmente  en  relación  con  la  solicitud  de  anulación  de 
preguntas.
El tribunal, una vez analizadas las alegaciones presentadas, en su caso, publicará la 
resolución  con  la  relación  definitiva  de  las  puntuaciones  obtenidas  por  todas  las 
personas aspirantes que ha superado cada uno de los ejercicios. Contra dicha relación 
definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Jaén 
en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Los/as opositores/as que no hayan alcanzado la puntuación mínima para superar el 
ejercicio correspondiente, tendrán la consideración de no aptos/as a todos los efectos, 
quedando eliminados/as del proceso selectivo.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
B) Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación 
máxima de esta fase será de 40 puntos. Tan sólo participarán en esta fase aquellas 
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a 
partir del día siguiente al de publicación de las listas de aspirantes que han superado la 
fase de oposición, para presentar la justificación documental de los méritos que quieran 
hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para que se 
computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal de la 
Universidad de Jaén.
Los  méritos  no  justificados,  en  el  plazo  establecido  al  efecto  y  mediante  el 
procedimiento establecido no podrán ser valorados en la fase de concurso.
El tribunal calificador publicará en el tablón de anuncios del Registro General de la 
Universidad  de  Jaén  (https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios),  y  a  título 
informativo, en la página web del Servicio de Personal, la relación que contenga la 
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación 
obtenida. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a 
contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación para efectuar las 
alegaciones pertinentes.
Finalizado dicho plazo, el tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de 
la fase de concurso y de oposición.
La valoración máxima en la fase de concurso (40 puntos) se realizará con sujeción al  s
siguiente baremo: e.
a)  Experiencia profesional (40% de la fase de concurso, 19 puntos): 758ww
eunn iv1ela)r  siUdPanodirve essre srpivdúiacbidoli csa dpser  ehsJataasédtano  se olc  oúemltniom  foluo nsdc íiaoc undeaerrpilo o/pasl a ezono   laed semc aipslramessa e eenqstauccaivilóaanl eq nduteee  sss eoe lcinco itnuovdtoreacsas:    OE-A-2021-19able en https://
0,0042 puntos por día de servicio.
2)  Por  servicios  prestados  como  funcionario/a  en  los  cuerpos  o  escalas 
equivalentes  en  otras  administraciones  públicas  hasta  el  último  día  del  plazo  de 
presentación de solicitudes: 0,0021 puntos por día de servicio.
b)  Antigüedad (35% de la fase de concurso, 12,25 puntos):
Se computarán por días completos de servicio y hasta un máximo de 12,25 puntos 
los servicios efectivos indistintamente prestados en cualquiera de las administraciones 
públicas, a razón de 0,003 puntos por día de servicio.
c)  Formación (25% de la fase de concurso, 8,75 puntos):
Por estar en posesión de una titulación universitaria de superior nivel a la exigida 
para el acceso a la escala/categoría profesional objeto de la convocatoria: 8,75 puntos.
Por estar en posesión de una titulación no universitaria de superior nivel a la exigida 
para el acceso a la escala/categoría profesional objeto de la convocatoria: 6,75 puntos.
Únicamente se valorarán las titulaciones reconocidas por el ministerio competente en 
la materia como títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
De  conformidad  con  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  la 
documentación  justificativa  de  los  méritos  alegados  se  justificará  con  aquellos 
documentos que estén establecidos oficialmente a tal fin (certificaciones, títulos, etc).
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Jaén se acreditarán mediante 
documentación  justificativa  de  la  prestación  de  los  servicios,  con  expresión  de  las 
funciones concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo 
competente de la universidad o administración pública correspondiente.
Para la valoración de los méritos alegados, el tribunal tomará para su cómputo como 
fecha límite la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación 
en el presente proceso de selección.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que en ningún caso podrán superar 
los 40 puntos, se sumarán a la puntuación final de la fase de oposición, a efectos de 
establecer el orden definitivo de aspirantes.
ANEXO II
Programa
De conformidad con lo establecido en la base 1.2 de la presente convocatoria, todas 
las normas recogidas en este programa, anexo II, han de considerarse en la redacción 
dada (texto consolidado) el último día de presentación de solicitudes establecido para 
participar en este proceso selectivo.
Bloque A: General
I.  Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas
1.  De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones 
Públicas:  normas  generales  de  actuación.  (Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas). De los órganos 
de  las  Administraciones  Públicas:  De  los  órganos  administrativos,  Competencia,  s
Órganos  colegiados  de  las  distintas  Administraciones  Públicas,  y  Abstención  y  oe.
recusación. (Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público). w.
aadnmul2ain.b isiltiEdrala tdiv.ao csDt:oe R  elaaq durmiesviintiosissiót rnda etid vleoo .s  loaCsc tooanscc teaopdstm oe,in ni scvtrlíaaast ievasod sm, yiEn fisicetarlaectmiiave adn.e to (lLsoe.s y  aDc3et9o /s2,0l oN1s5u ,l idadacedt o 1ys    2021-19758n https://ww
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
3.  De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del 
procedimiento, fases del procedimiento. De la tramitación simplificada del procedimiento 
administrativo común y Ejecución. Dimensión temporal del procedimiento: Términos y 
plazos. (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas).
4.  Los recursos administrativos: Concepto, clases y efectos. Principios generales. 
Tramitación  de  los  recursos  administrativos.  (Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
5.  La  transparencia,  el  acceso  a  la  información  pública  y  buen  gobierno: 
Transparencia de la actividad pública (Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, 
Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno). La protección de datos de carácter 
personal:  Principios  de  protección  de  datos  y  Derechos  de  las  personas  (Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de 
los Derechos Digitales).
II.  Planificación Estratégica, Gestión de la Calidad y Excelencia en la Universidad 
de Jaén
6.  El III Plan Estratégico de la Universidad de Jaén (2021-2025)-PEUJA3-25: el 
proceso de elaboración del III Plan Estratégico de la Universidad de Jaén; estructura de 
dirección estratégica de la UJA; misión, visión y valores; objetivos estratégicos.
Calidad y Excelencia en la Universidad de Jaén: Sistema Integrado de Gestión de 
la Calidad de los Servicios y Unidades Administrativas de la Universidad de Jaén 
(SIGC-SUA): Política de Calidad y Manual de Calidad (Presentación, Introducción, 
Estructura del SIGC-SUA, Organigrama de responsabilidades; y Planificación de la 
calidad y objetivos de calidad del SIGC-SUA).
III.  Régimen Jurídico de la Universidad de Jaén
7.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
8.  Régimen jurídico autonómico andaluz en materia de Universidades: el Decreto 
Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
Andaluza de Universidades (Título Preliminar, Título I y Título VI).
9.  El Decreto del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía 230/2003, de 29 
de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén.
10.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Título V. El principio de igualdad en el empleo público.
IV.  Régimen Jurídico de Recursos Humanos
11.  Clases de personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y 
pérdida  de  la  relación  de  condición  de  funcionario.  Derechos  y  deberes  de  los 
funcionarios.  Código  de  Conducta  de  los  Empleados  Públicos.  (Ley  30/1984,  de  2 
de  agosto,  de  medidas  para  la  Reforma  de  la  Función  Pública;  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el 
que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la 
Administración del Estado).
12.  Provisión  de  puestos  de  trabajo:  Disposiciones  generales.  Concurso.  Libre  e.
Designación.  Otras  formas  de  provisión.  Carrera  Profesional.  La  promoción  interna.  w.b
Situaciones administrativas: Supuestos y efectos de cada una de ellas. (Real Decreto  758ww
Ldeegl iEslsattaivtuot o5 /2B0á1s5ic,o d ed e3l 0E dmep olecatudbor eP, úpbolirc oe;l  qLueey  s3e0 /a1p9r8u4e,b ad ee l2 t edxeto a rgeofusntod,i ddoe  dme elad idLaesy 
qpuaera  slae  Raepfrourembaa  deel  laR eFgulnacmióenn tPo úbGliecnae; rRale adle D eIncgreretos o3 6d4e/l1 9P9e5r,s odnea 1l 0a dl eS meravriczioo,  pdoer  leal 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado). (Real 
Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones 
Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado).
13.  Sistema  de  retribuciones  de  los  funcionarios:  Conceptos  retributivos  y 
determinación de su cuantía. Indemnizaciones por razón del servicio (Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para 
la  Reforma  de  la  Función  Pública).  Régimen  de  Incompatibilidades,  con  especial 
referencia al sector universitario (Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades 
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; Real Decreto 598/1985, de 30 
de  abril,  sobre  Incompatibilidades  del  Personal  al  servicio  de  la  Administración  del 
Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes). 
Régimen disciplinario de los funcionarios públicos (Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el 
Reglamento  de  Régimen  Disciplinario  de  los  Funcionarios  de  la  Administración  del 
Estado).
V.  Régimen Académico-Administrativo de la Universidad de Jaén
14.  Estructura  de  los  estudios  universitarios.  Real  Decreto  822/2021,  de  28 
de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias 
y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Real Decreto 99/2011, de 28 
de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado. Normativa de la 
Universidad de Jaén sobre los másteres universitarios. Reglamento de los Estudios de 
Doctorado de la Universidad de Jaén. Normativa de la Universidad de Jaén sobre 
Enseñanzas Propias de Formación Permanente.
15.  Acceso a la Universidad. Condiciones para el acceso y procedimientos de 
admisión a las enseñanzas universitarias oficiales. Real Decreto 412/2014, de 6 de junio, 
por el que se establece la normativa básica de los procedimientos de admisión a las 
enseñanzas universitarias oficiales de Grado.
16.  Reconocimiento  y  transversalidad  entre  estudios  superiores.  Real 
Decreto 1618/2011, de 14 de noviembre, sobre reconocimiento de estudios en el ámbito 
de la Educación Superior. Normativa de la Universidad de Jaén para la admisión en 
enseñanzas  conducentes  a  títulos  oficiales  de  Grado,  de  alumnado  con  estudios 
universitarios  españoles  parciales,  o  estudios  universitarios  extranjeros  parciales  o 
totales  no  homologados.  Normativa  de  la  Universidad  de  Jaén  de  adaptación, 
reconocimiento y transferencia de créditos en los estudios oficiales de Grado y Máster.
17.  Régimen  jurídico  del  estudiante  universitario.  Derechos  y  deberes  del 
alumnado. El Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el 
estatuto del estudiante universitario.
Régimen académico y de evaluación del alumnado de la Universidad de Jaén. La 
expedición de títulos oficiales. Normativa de matrícula de la Universidad de Jaén en 
titulaciones de grado, máster y doctorado. Régimen académico y de evaluación del 
alumnado  de  la  Universidad  de  Jaén.  Normativa  de  permanencia  en  los  estudios 
universitarios  de  grado  y  máster  de  la  Universidad  de  Jaén.  Normativa  para  la 
compensación  curricular  de  la  Universidad  de  Jaén.  Normativa  de  Trabajos  Fin  de 
Grado, Fin de Máster y otros Trabajos Fin de Título de la Universidad de Jaén. Real  s
Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de  e.
créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial  w.
y validez en todo el territorio nacional. 758ww
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aels Ttaíbtuleloc.en los requisitos de expedición por las Universidades del Suplemento Europeo  BOE-A-cable e
VI.  Régimen Económico Presupuestario de la Universidad de Jaén
18.  El  presupuesto:  concepto,  elementos  y  características,  principios 
presupuestarios.
19.  El Presupuesto de la Universidad de Jaén: estructura. Clasificación orgánica, 
funcional y económica. Operaciones no financieras y financieras. Operaciones corrientes 
y de capital.
20.  El Presupuesto de la Universidad de Jaén: normas generales de ejecución 
presupuestaria.
Bloque B: Informática
1.  Microsoft Office 2016: (Word, Excel).
2.  Sistema operativo Windows 10: Novedades Windows 10. El escritorio y la barra 
de tareas. Gestión de archivos y carpetas en el explorador. Copia de seguridad y punto 
de restauración. 
3.  Google Suite UJA: Gmail. Contactos. Meet. Chat. Calendar. Documentos con 
Drive. Crear documentos, formularios y presentaciones.
4.  Seguridad  informática:  Recomendaciones  generales  de  seguridad;  SPAM, 
Phishing,  Malware,  seguridad  en  el  correo  electrónico,  uso  seguro  de  la  web, 
Ransomware.
5.  Guías  Prácticas  del  Servicio  de  Informática  de  la  Universidad  de  Jaén: 
Herramienta de restauración del sistema. Cómo hacer una copia de seguridad de su 
información personal. Conexión a la red de datos: configuración de la conexión a RIUJA. 
Red Privada Virtual (VPN-SSL): conexión mediante escritorio remoto de Windows.