BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 34 Martes 9 de febrero de 2021 Sec. III.   Pág. 15213
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
1918 Resolución de 4 de febrero de 2021, del Instituto Nacional de Administración 
Pública, por la que se convoca el VIII curso sobre el desarrollo de la función 
inspectora en la Administración General del Estado.
El Real Decreto 799/2005, de 1 de julio, por el que se regulan las Inspecciones 
Generales de Servicios de los Departamentos ministeriales, determina en su artículo 15 
las  condiciones  que  deben  reunir  las  personas  que,  siendo  funcionarias  de  la 
Administración  General  del  Estado,  aspiren  a  desempeñar  en  ellas  los  puestos  de 
inspector/a de servicios, condiciones entre las que se encuentra la de estar en posesión 
de la certificación acreditativa de haber superado el curso sobre el desarrollo de la 
función inspectora impartido por el Instituto Nacional de Administración Pública (en 
adelante INAP). La Orden TFP/1125/2020, de 25 de noviembre, por la que se regula el 
curso sobre el desarrollo de la función inspectora de la Administración General del 
Estado, señala sus contenidos y estructura y encomienda la convocatoria, organización e 
impartición del curso a dicho Instituto.
En consecuencia, el INAP ha resuelto convocar el VIII curso sobre el desarrollo de la 
función inspectora en la Administración General del Estado, de conformidad con las 
siguientes
Bases
Primera.  Objetivo del curso.
El  curso  que  se  convoca  tiene  como  objetivo  proporcionar  las  competencias 
específicas a los funcionarios y funcionarias que aspiren a ocupar destinos en las 
Inspecciones Generales de Servicios de los departamentos ministeriales, así como a 
quienes actualmente ocupan destinos en ellas sin ser titulares definitivos de estos, 
además de acreditar su posesión de cara a la provisión de los puestos de Inspector/a de 
Servicios, en los términos previstos en el Real Decreto 799/2005, de 1 de julio, por el que 
se regulan las Inspecciones Generales de Servicios de los departamentos ministeriales, 
y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Segunda.  Número de plazas y condiciones para la participación en el curso.
En función de lo establecido en la Resolución de 4 de diciembre de 2020, de la 
Dirección General de Gobernanza Pública, el número de plazas que se convocan para 
este VIII curso es de 36.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 60.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la convocatoria reservará al 
menos un 40 por ciento de las plazas para su adjudicación a mujeres que reúnan los 
requisitos establecidos, salvo que el número de solicitudes de mujeres sea insuficiente 
para cubrir este porcentaje. e.e
Según lo establecido en el artículo 15 del Real Decreto 799/2005, de 1 de julio, por el  b
que  se  regulan  las  Inspecciones  Generales  de  Servicios  de  los  Departamentos  18ww
cmoinnidsitceiorinaeless ,e np olad rfáenc hsao dlicei tpaur blalic paacriótinci pdaec eiósnta e rne seoll uccuirósno: quienes reúnan las siguientes
a)  Pertenecer  a  algún  cuerpo  o  escala  del  grupo  A,  subgrupo  A1,  de  la
Administración General del Estado.
b)  Hallarse en situación de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras 
administraciones públicas, excedencia por cuidado de familiares o excedencia por razón 
de violencia de género, en algún cuerpo o escala a los que se refiere el párrafo anterior.
c)  Haber prestado servicios en las administraciones públicas por un tiempo mínimo 
de cinco años en alguno o algunos de los cuerpos o escalas del grupo A, subgrupo A1.
Tercera.  Inscripción y documentación.
Las personas interesadas deberán cumplimentar la solicitud y el anexo que figuran 
en la página web del INAP (https://inscripcionwebalumnos.inap.es/home/index/25862). 
Deberán remitir toda la documentación acreditativa de los datos y méritos alegados a la 
dirección funcioninspectora@inap.es. Cada archivo de documentación deberá contener 
la  denominación  del  apartado  del  baremo  de  méritos  de  la  base  quinta  de  esta 
Resolución cuyo contenido acredite o justifique.
La solicitud de participación en el curso deberá contar con el visto bueno del superior 
jerárquico,  con  categoría  al  menos  de  subdirector/a  general,  debiendo  todas  las 
personas seleccionadas acreditar tal autorización ante el INAP, inexcusablemente y sin 
más requerimiento, en el plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de 
la lista de admitidos. En el caso de no recibirse en tal plazo, se entenderá que la persona 
afectada desiste de la realización del curso, y sin más actuación que una diligencia al 
respecto, se pasará a llamar en su sustitución a la persona que corresponda de las que, 
como suplentes, se habrán determinado en cumplimiento de lo establecido al respecto 
en la base novena de la presente Resolución.
No  será  necesario  acreditar  las  actividades  formativas  del  INAP,  impartidas  o 
recibidas, en cuyo caso será suficiente con que se indiquen los datos en el apartado 
correspondiente del baremo de méritos de la base quinta.
Quienes se encuentren afectados por una discapacidad cuyo grado sea igual o 
superior  al  33  por  ciento,  podrán  hacer  constar  tal  circunstancia  en  la  solicitud, 
acreditándolo debidamente e indicando las adaptaciones necesarias para participar en el 
curso en el caso de ser seleccionados.
Cuarta.  Plazo de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes junto con la documentación complementaria 
acreditativa de los méritos alegados será de quince días hábiles, a contar desde el 
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Quinta.  Selección de participantes.
La propuesta de selección de las personas participantes se llevará a cabo por la 
Comisión de valoración de méritos que se determina en el artículo 5 de la Orden 
TFP/1125/2020, de 25 de noviembre, por la que se regula el curso sobre el desarrollo de 
la función inspectora en la Administración General del Estado, cuya composición se 
determina en la base novena de la presente resolución, que calificará y valorará los 
alegados por los solicitantes de acuerdo con el siguiente baremo:
a)  El historial administrativo, según los años de servicio en los distintos cuerpos y 
escalas del grupo A, subgrupo A1: hasta 6 puntos.
1.º  Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la antigüedad en cuerpos o escalas  e
del subgrupo A1 de la Administración General del Estado, a razón de 0,25 puntos por  bo
año completo de servicios a partir de los 5 años cumplidos a la fecha de publicación de  18ww
frlaoe rcpmor2nea.osºli zecainmSdteeoie   rnevtesaonol o ldurealca ri óágn rAah eddanmos  teianpl  ios«urtB rnalo aclm eióatáínunx t ioOmGrifodiec anidadeel  r dca3oel  ml pEdpuesenlt tateodEnsots e»tea .lad  ogl ara adfe oc thrpaaev rédsseo  npdauel blc liocanacscuoieólirndd aodd eo d laey    OE-A-2021-19able en https://
presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Se otorgará un punto para el 
grado 28, 2 puntos para el grado 29 y 3 puntos para el grado 30.
b)  El  desempeño  de  puestos  de  trabajo  de  especial  responsabilidad  en  la 
Administración General del Estado o en organismos públicos vinculados o dependientes 
de ella, considerando si fue como alto cargo del artículo 1 de la Ley 3/2015, de 30 de 
marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado; 
como subdirector/a general o puesto asimilado, incluido el personal directivo del Real 
Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los 
máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades; o 
en puestos de nivel 29, matizándose en todos los casos en el baremo correspondiente si 
tales puestos se han desempeñado en el ámbito de la Inspección de los Servicios: 
hasta 6 puntos.
1.º  Por haber desempeñado puesto de alto cargo del artículo 1 de la Ley 3/2015, 
de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del 
Estado, 1,5 puntos por año.
2.º  Por haber desempeñado puesto de subdirector/a general o asimilado, incluido el 
personal directivo del Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el 
régimen  retributivo  de  los  máximos  responsables  y  directivos  en  el  sector  público 
empresarial y otras entidades, 1 punto por año.
3.º  Por haber desempeñado puestos de nivel 29 o de 30 distinto al de subdirector/a 
general o asimilado, 0,5 puntos por año.
Los tres criterios anteriores se incrementarán en 0,5 puntos por año cuando los 
puestos pertenecieran al ámbito de la Inspección de los Servicios.
c)  Los  conocimientos  especializados  adquiridos  en  materias  propias  de  la 
Inspección de los Servicios según la diferente normativa aplicable a su actividad: hasta 8 
puntos.
Se valorará específicamente cada curso de formación o perfeccionamiento o de 
estudios, congresos y seminarios que se justifique sobre las materias propias de la 
Inspección de los Servicios relacionadas en el anexo incluido en la precitada Orden 
TFP/1125/2020, de 25 de noviembre.
La Comisión de valoración de méritos tendrá en cuenta el nivel, la duración de cada 
curso, el contenido de la actividad correspondiente y, de existir, la calificación obtenida, y 
solo se tendrán en cuenta si se realizaron en los diez años anteriores a la fecha de 
publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
No se valorarán cuando no se acrediten las fechas de realización y su duración, que 
deberá ser de al menos 15 horas lectivas, y con los límites siguientes:
1.º  Cursos de entre 15 y 30 horas: máximo de 0,50 puntos cada uno.
2.º  Cursos de más de 30 y hasta 60 horas: máximo de 1 punto cada uno.
3.º  Cursos superiores a 60 horas: máximo de 1,5 puntos cada uno.
d)  La realización de trabajos en materias relacionadas con las actividades de la 
Inspección  de  los  Servicios  en  unidades  administrativas,  tales  como  auditorías 
funcionales, actuaciones de control interno y de consultoría, evaluación y certificación, 
matizándose en todos los casos en el anexo correspondiente si tales trabajos se han 
desarrollado de hecho concretamente en el ámbito de la Inspección de los Servicios: 
hasta 6 puntos. e.e
Se valorará hasta un máximo de 1 punto por cada trabajo realizado de los referidos  b
en el epígrafe. 18ww
desaLrorso llcarditoe rdioes h aenctheori ocroensc rseet aimncernetme eennt aerlá ánm ebnit o0 ,d5e p luan Itnossp epcocr iótrna bdaej olo csu Saenrdvoic isoes .haya
tenieLnad voa elonr accuieónnt as ee l rneiavelizl,a lraá d eunra cciaódna y c eals coo nptoern ildao C doeml tirsaióbna jod.e valoración de méritos
e)  La participación en comisiones o grupos de trabajo para los que haya sido 
designado oficialmente, con preferencia si se refieren a materias relacionadas con las 
actividades de la Inspección de los Servicios: hasta 4 puntos.
1.º  Por  cada  comisión  o  grupo  de  trabajo  en  materias  relacionadas  con  las 
actividades de la Inspección de los Servicios, hasta 1 punto.
2.º  Por cada comisión o grupo de trabajo en materias diferentes a las anteriores, 
hasta 0,5 puntos.
La valoración se realizará en cada caso por la Comisión de valoración de méritos 
teniendo  en  cuenta  la  duración  y  naturaleza  de  la  participación  y  los  contenidos 
abordados en las diferentes comisiones o grupos de trabajo.
f)  Los títulos de grado o máster, de facultad universitaria o escuela técnica superior, 
distintos al acreditado para el acceso al cuerpo o escala de pertenencia en el momento 
de presentación de la solicitud, ponderando según su contenido, conexión con la función 
inspectora y centro académico, bien sea de formación de la administración, público en 
general o privado: hasta 4 puntos.
Se  valorará  hasta  2  puntos  por  cada  título  de  grado  o  superior,  de  facultad 
universitaria o escuela técnica superior, distinto al acreditado para el acceso al cuerpo o 
escala de pertenencia.
g)  Las  publicaciones  y  aportaciones  técnicas  en  congresos  y  seminarios, 
preferentemente si estuvieran relacionadas con la gestión de los servicios públicos y la 
Inspección de los Servicios: hasta 4 puntos.
1.º  1 punto por cada libro editado.
2.º  0,5 puntos por cada artículo publicado.
Los dos criterios anteriores se incrementarán en 0,5 puntos por libro editado o 
artículo publicado cuando se refieran a las materias relacionadas con la gestión de los 
servicios públicos o las propias de la Inspección de los Servicios mencionadas en el 
anexo  incluido  en  la  precitada  Orden  TFP/1125/2020,  de  25  de  noviembre,  como 
orientativas a incluir en los módulos oportunos del curso.
h)  Las acciones formativas o de perfeccionamiento impartidas, preferentemente si 
lo fueron sobre materias relacionadas con competencia de la Inspección de los Servicios: 
hasta 4 puntos.
1.º  Por  cada  acción  formativa  o  de  perfeccionamiento  impartida  en  materias 
relacionadas con las actividades de la Inspección de los Servicios, hasta 1 punto.
2.º  Por  cada  acción  formativa  o  de  perfeccionamiento  impartida  en  materias 
diferentes a las anteriores, hasta 0,5 puntos.
La  Comisión  de  valoración  de  méritos  tendrá  en  cuenta  las  funciones 
desempeñadas, así como la duración y el contenido de la actividad correspondiente. Se 
considerarán  como  una  sola  todas  las  ediciones  de  acciones  formativas  o  de 
perfeccionamiento sobre la misma materia, y solo se tendrán en cuenta si se realizaron 
en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de la presente resolución en el 
«Boletín Oficial del Estado».
i)  El conocimiento acreditado del idioma inglés, valorándose el nivel alcanzado y la 
cercanía en el tiempo y reconocimiento oficial de tal acreditación: hasta 3 puntos.
1.º  En el nivel C2: 3 puntos. oe.
2.º  En el nivel C1: 2 puntos. w.
3.º  En el nivel B2: 1 punto. 18ww
certiLfiac aadcorse dditea cniióvne ls dee cl oMnasridcoe rCaroám cúunm Epulidroap meoe ddiea nRtee flear epnrecisae, netaxcpieódni ddoe  oa lvgaulindoa ddoe  ploosr 
la Escuela Oficial de Idiomas o por cualquier otro centro oficial, y solo si se obtuvieron en
los tres años anteriores a la fecha de publicación de la presente resolución en el «Boletín 
Oficial del Estado».
j)  El  conocimiento  acreditado  de  otros  idiomas  diferentes  al  inglés,  en  las 
condiciones indicadas en el apartado anterior: hasta 2 puntos.
Se valorará con un 1 punto por cada idioma para el que se acredite un nivel B2 o 
superior.
k)  Otros méritos relacionados con la Inspección de los Servicios, no incluidos en los 
apartados  anteriores,  y  que,  excepcional  y  justificadamente,  puedan  tenerse  en 
consideración por la Comisión de valoración de méritos para el acceso al curso: hasta 3 
puntos.
Sexta.  Organización del curso.
De conformidad con lo previsto en el artículo 7 de la Orden TFP/1125/2020, de 25 de 
noviembre, se designa a don Adolfo Ortega Lorente, Inspector General de Servicios de la 
Administración General del Estado en la Dirección General de Gobernanza Pública, del 
Ministerio de Política Territorial y Función Pública, como director y coordinador general 
del curso convocado.
La  coordinación  académica  corresponderá  a  la  persona  designada  por  la 
Subdirección de Aprendizaje del INAP. A esta coordinación académica le corresponderá 
la aprobación del diseño pedagógico de los distintos elementos del curso.
Este  curso  se  impartirá  en  modalidad  semipresencial,  salvo  que  por  motivos 
debidamente  justificados  sea  necesaria  su  completa  realización  en  formato  no 
presencial.  Estará  estructurado  en  dos  fases  que  se  evaluarán  y  calificarán  por 
separado: la primera contará con seis módulos, que se sujetarán a los estándares de 
diseño  de  actividades  formativas  del  INAP,  teniéndose  en  cuenta,  en  particular,  la 
alineación de sus distintos elementos y la pertinencia y relevancia de las prácticas 
exigidas; la segunda supondrá realizar y exponer un trabajo final de carácter aplicado.
Los módulos referidos, y en los que se incluirán las diferentes materias del programa, 
serán los siguientes:
1.  Control y legalidad.
2.  Control de eficacia.
3.  Integridad y ética pública.
4.  Modelos  de  gestión,  transformación  e  innovación  en  los  servicios  de  la 
Administración General del Estado.
5.  Técnicas y herramientas de las Inspecciones de Servicios (I).
6.  Técnicas y herramientas de las Inspecciones de Servicios (II).
Con ellos, se persigue dotar a los participantes de los conocimientos adecuados a la 
función inspectora, inserta en los programas y políticas públicas en los que participa la 
Administración General del Estado, y proveerles asimismo de las técnicas y habilidades 
necesarias  para  desarrollar  adecuadamente  los  cometidos  de  las  Inspecciones 
Generales de Servicios.
Séptima.  Procedimiento de evaluación.
Durante el curso se llevará a cabo el seguimiento y evaluación de los aprendizajes 
individuales por módulos relativos a las competencias propias de la función inspectora en  e
la Administración General del Estado. Cada participante deberá realizar las actividades y  bo
pruebas de evaluación que puedan programarse. Los trabajos y aportaciones, así como  18ww
ulotsili ztararlboasj opsa frian alloess ,f ipnaessa froárnm aa tifvoorms ayr  dpiavurtleg adtiev olas  bqausee  edseti mdea todse  dinetle rINésA Py,  sqeugeú np osdurás 
pcoronttoecnoidloos. de actuación al respecto, salvo cuando se acredite la confidencialidad de su
El Órgano de calificación asignará las notas de 0 a 100 puntos en el curso, con un 
máximo de 60 para la primera fase y de 40 para la segunda. Para ser declarado apto y 
obtener el correspondiente certificado será necesario superar ambas independientemente, 
con un mínimo de 30 puntos en la primera y de 20 en la segunda.
La  calificación  de  la  primera  fase  se  recogerá  en  un  informe  elaborado  por  la 
dirección del curso a partir de los resultados de las pruebas evaluables de los diferentes 
módulos, cada uno de los cuales será calificado en particular con una puntuación de 0 
a 10 puntos. Para superar esta primera fase será necesario obtener un mínimo de 5 en 
todos, aunque se admitirá como excepción la puntuación de 4 o más en solo uno de 
ellos, siempre que se iguale o supere la suma total de 30 establecida como mínimo de 
esta primera fase.
Además,  será  requisito  imprescindible  la  asistencia  regular  a  las  actividades 
presenciales y síncronas objeto del curso, de forma que una inasistencia no justificada 
superior al 10 por ciento imposibilitará la aprobación.
Como segunda fase, cada aspirante habrá de elaborar un trabajo individual de 
carácter práctico sobre el tema que se le asigne por sorteo público, que habrá de 
redactar y posteriormente exponer oralmente ante el Órgano de calificación al final del 
curso, contestando a las observaciones que este le pudieran formular. El tiempo de tal 
exposición se ajustará a treinta minutos, con un máximo de quince minutos más para la 
formulación de preguntas o petición de aclaraciones por el Órgano de calificación.
El órgano de calificación comunicará en el momento de la asignación de los trabajos 
los  requisitos  y  pautas  para  su  elaboración,  así  como  los  criterios  detallados  de 
evaluación con su ponderación correspondiente. Se tendrán en cuenta, entre otros, el 
rigor, la coherencia y la calidad formal del formal del documento, así como la claridad 
expositiva y la argumentación frente a las observaciones del tribunal.
La superación de la primera fase será requisito imprescindible para que la segunda, 
del trabajo final, sea evaluada. A este respecto, la dirección del curso elevará al Órgano 
de calificación, para su oportuna valoración, un informe detallado sobre los resultados 
del aprendizaje en aquella.
En aplicación de lo establecido en el artículo 8.4 de la Orden TFP/1125/2020, de 25 
de noviembre, las personas participantes que hubieran superado la primera fase en las 
condiciones establecidas en la presente Resolución de convocatoria, pero en su trabajo 
final  no  hubieran  alcanzado  la  puntuación  mínima  establecida  por  el  Órgano  de 
calificación para superar el proceso en su conjunto o que de manera justificada no hayan 
podido presentarlo a tiempo, quedarán exentas de realizar aquella primera fase en la 
convocatoria de curso inmediatamente siguiente si se presentaran al mismo, y se les 
computará en ella una puntuación equivalente a la obtenida en la anterior, todo ello en 
las condiciones establecidas al respecto en la mencionada Orden.
Octava.  Fechas de celebración del curso, programa y pruebas correspondientes.
El curso se iniciará en el primer semestre de 2021, en la fecha que se publicará 
oportunamente  a  través  de  los  medios  de  difusión  del  INAP  y  se  comunicará 
individualmente  a  todas  las  personas  admitidas  con  una  antelación  suficiente.  Las 
actividades formativas se desarrollarán a continuación de acuerdo con el programa que 
se facilitará al comienzo del curso.
La duración máxima prevista para el desarrollo total del programa será de siete 
meses, incluyendo todos los módulos formativos y la realización y exposición de los 
trabajos finales de carácter individual, considerándose inhábil en dicho cómputo el mes  e.
de agosto si se viera abarcado por tal período. El titular de la Dirección del INAP,  w.b
mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en la sede del  18ww
morágxainmisam poo,r  pcoirdcruán satcaonrcdiaars  leax scuesppceionnsaiólens y d aembidpaliamceiónnte d jeuls atifnicteaddiacsh.o periodo de duración
las Lmaa tdeirreiacsc ióinnc ldueidl acsu resno  feijla raán eexl oc odnete nlaid op rdeecli tapdroag rOarmdae,n  qTuFe Pd/e11b2e5rá/2 e0s2t0a,r  dreef e2ri5d od ae 
noviembre, y de acuerdo con la configuración de módulos referida anteriormente.
El INAP comunicará a los participantes y publicará en su página web el día, hora y 
lugar en que se celebrará el sorteo público para la asignación individual de los temas 
relativos a los trabajos finales que deben realizar las personas participantes, así como 
los requisitos y pautas para su elaboración y los criterios de evaluación. Dicho sorteo se 
realizará en los primeros quince días naturales a partir del siguiente al indicado como de 
comienzo  del  curso.  El  enunciado  de  cada  uno  de  dichos  temas  corresponderá  al 
Órgano de calificación, junto con los requisitos, pautas y criterios antes referidos.
Novena.  Comisión de valoración de méritos.
Conforme a los términos de la reiterada Orden TFP/1125/2020, de 25 de noviembre, 
la comisión encargada de valorar los méritos alegados por los solicitantes y proponer la 
admisión al mismo estará constituida por:
– Don  Joaquín  Ruiz  López,  Vocal  Asesor,  como  representante  de  la  Dirección 
General de Gobernanza Pública, del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
– Doña Begoña Muelas Escamilla, Subdirectora General de Recursos Humanos e 
Inspección de Servicios del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
– Doña María Isabel Ríos Cid, Subdirectora General de Gestión de Procedimientos 
de  Personal,  como  representante  de  la  Dirección  General  de  Función  Pública,  del 
Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
– Doña Silvia García Malsipica, Subdirectora General de Coordinación, Auditoría y 
Gestión del Conocimiento en el Ministerio de Justicia.
– Don Eduardo Coba Arango, Vocal Asesor, como representante de la Dirección del 
INAP, que actuará como secretario de la Comisión.
Recibidas las solicitudes y constituida la comisión, esta procederá a verificar el 
cumplimiento de los requisitos mediante la revisión de la documentación presentada por 
los solicitantes, para lo que podrán recabar las aclaraciones que estimen necesarias.
Además, esta comisión podrá convocar a una entrevista personal a quienes en la 
verificación de cumplimiento de requisitos estime que deben ampliar o precisar algún 
particular relacionado con los alegados para analizarlos y valorarlos adecuadamente. En 
tal sentido, y con independencia de la utilización de otras formas posibles de notificación, 
la  convocatoria  a  la  realización  de  las  entrevistas  se  comunicará  con  un  correo 
electrónico a la dirección que el candidato o candidata habrá incluido en su solicitud. 
Para la citada entrevista se podrá exigir a la persona convocada que adjunte una 
memoria,  información  o  documentación  complementaria,  que  se  presentará  en  el 
momento de la realización de aquella.
Tras todo lo anterior se procederá a valorar, conforme al baremo detallado en esta 
convocatoria, los méritos alegados por cada aspirante, y la propuesta resultante para 
admisión al curso será elevada a la aprobación de la Dirección General del INAP y de la 
Dirección general de Gobernanza Pública, en su condición de titular de la Inspección 
General de Servicios de la Administración Pública, propuesta que contendrá un número 
máximo de participantes que no podrá superar el de plazas convocadas, si bien, en 
aplicación de lo establecido en el artículo 5.5. de la Orden TFP/1125/2020, de 25 de 
noviembre, se añadirá fuera de dicha relación un máximo de tres personas más que, por 
orden  de  puntuación  obtenida  en  la  valoración  general,  puedan  incorporarse  como 
suplentes en el caso de que alguna de las seleccionadas en la propuesta de admisión 
desista de su participación en el curso en los primeros diez días hábiles desde el inicio  s
efectivo del mismo. oe.
La Resolución de ambas autoridades por la que se apruebe la relación de candidatos  w.
paádgminitiad owse ba ld ceul rIsNoA Pse y  peunb sliuca traáb leónn  deel  «aBnoulnectíions O. ficial del Estado», y se insertará en la  2021-1918n https://ww
Décima.  Órgano de calificación.
Conforme a los términos de la Orden TFP/1125/2020, de 25 de noviembre, el Órgano 
de calificación que, a la vista del trabajo final desarrollado y del informe sobre resultados 
de aprendizaje individual, determinará la aptitud de cada participante y elevará al titular 
de la Dirección del INAP la relación de aspirantes que, en su condición de aptos, hayan 
superado el curso, estará constituido por las siguientes personas:
Presidenta: Doña Luisa Berrio Martín-Retortillo, en su condición de Subdirectora 
General de la Inspección General de Servicios de la Administración General del Estado 
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
Vicepresidente: Don José Manuel Argilés Marín, en su condición de Subdirector 
General de Aprendizaje del Instituto Nacional de Administración Pública.
Vocales titulares:
– Doña Isabel Urbiola Torres, Subdirectora General de la Inspección General de 
Servicios, del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
– Doña Carmen Simón Adiego, Subdirectora General de la Inspección de Servicios 
del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
–  Don  Miguel  Ángel  de  Lera  Losada,  Inspector  General  de  Servicios  de  la 
Administración General del Estado en la Dirección General de Gobernanza Pública, del 
Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
–  Doña  Ana  Caballud  Hernando,  Subdirectora  General  de  Organización  y 
Procedimientos  en  la  Dirección  General  de  Gobernanza  Pública,  del  Ministerio  de 
Política Territorial y Función Pública.
– Doña Clara Mapelli Marchena, Vocal Asesora en la Secretaría General de Función 
Pública, del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
– Don Antonio Panizo García, Abogado del Estado Jefe en la Abogacía del Estado 
en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
– Don Carlos Adiego Samper, Vocal Asesor en el Instituto Nacional de Administración 
Pública, que actuará como secretario.
Vocales suplentes:
– Don Javier Pérez Medina, Subdirector General de Recursos Humanos e Inspección 
de los Servicios del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
–  Don  Jesús  Santabárbara  Rupérez,  Subdirector  General  de  Información 
Administrativa e Inspección General de Servicios del Ministerio de Justicia.
– Doña Marta Crespo Calzada, Puesto de Trabajo N30 en la Dirección General de 
Gobernanza Pública, del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
– Doña María Eloísa Paredes Bordegé, Subdirectora General de Transparencia y 
Atención al Ciudadano en la Dirección General de Gobernanza Pública, del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública.
– Don Javier Fernández González, Subdirector General de Régimen de los Altos 
Cargos en la Oficina de Conflictos de Intereses, del Ministerio de Política Territorial y 
Función Pública.
– Doña Ana Belén Sanmartín Ontoria, Abogada del Estado Jefe en la Abogacía del 
Estado en el Ministerio de Universidades.
– Doña María Amor Sánchez de Ron, Subdirectora General Adjunta de Aprendizaje  es
en el Instituto Nacional de Administración Pública, que actuará como secretaria suplente. o
Vocales titulares y suplentes podrán actuar indistintamente para las sesiones del  18ww
sÓer greaanloic deen .calificación, ajustándose a las convocatorias que en el desarrollo del proceso
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Corresponderá al Órgano de calificación la consideración, verificación y apreciación 
de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de las pruebas y su evaluación, 
adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
Undécima.  Calificación final de las pruebas y expedición de diplomas.
Finalizadas las pruebas, el Órgano de calificación elevará al titular de la Dirección del 
INAP la relación de aspirantes que hayan superado el curso en las condiciones indicadas 
en la presente resolución, con indicación de las puntuaciones obtenidas.
El titular de la Dirección del INAP, mediante resolución que se publicará en el 
«Boletín Oficial del Estado» y en la sede electrónica del INAP, pondrá de manifiesto la 
relación  de  aspirantes  que  hayan  superado  el  curso  y  expedirá  el  correspondiente 
diploma de aptitud a favor de los incluidos en dicha relación. Dicho diploma se inscribirá 
en el Registro Central de Personal, por ser título acreditativo de haber superado este 
requisito, al tratarse de una condición necesaria para participar en las convocatorias de 
acceso a los puestos que se ofrezcan para el ejercicio de la función inspectora, según lo 
establecido en el artículo 15.2.d) del Real Decreto 799/2005, de 1 de julio.
Duodécima.  Disposición final.
Contra la presente resolución de la Dirección General del INAP podrá interponerse, 
con carácter potestativo, recurso de reposición ante la misma, en el plazo de un mes 
desde su publicación, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses  desde  su  publicación,  ante  los  Juzgados  Centrales  de  lo  Contencioso-
Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  en  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En 
el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su 
desestimación presunta.
Madrid, 4 de febrero de 2021.–El Director del Instituto Nacional de Administración 
Pública, Mariano Fernández Enguita.