BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 223  Miércoles 19 de agosto de 2020  Sec. III.   Pág. 71541
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
9873 Resolución de 8 de agosto de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registra y publica los modelos relativos al Acuerdo adoptado de 
desarrollo del artículo 14.2 del Acuerdo marco de garantías para Endesa, SA, 
y sus filiales eléctricas.
Visto el texto modificado de los modelos del pacto de extinción de la relación laboral y 
acogimiento a la prestación de jubilación anticipada y del pacto de extinción de la relación 
laboral y acogimiento a la prestación de jubilación anticipada, ambos relativos al Acuerdo 
adoptado de desarrollo del artículo 14.2 del denominado «Acuerdo marco de garantías 
para Endesa, S.A. y sus filiales eléctricas» (código de convenio número 90100383122020), 
Acuerdo que versa sobre medidas voluntarias de suspensión o extinción de contratos de 
trabajo en el período 2019-2024, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 17 de 
junio de 2020. Modelos que fueron suscritos el 28 de julio de 2020, de una parte por la 
Dirección del Grupo Endesa en su representación, y de otra por las secciones sindicales 
de UGT y SIE, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto 
en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto 
refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real 
Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos 
colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de los citados modelos de los pactos indicados en el 
correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento 
a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión 
Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 8 de agosto de 2020.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ANEXO 4
PACTO DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL  
CON ACCESO DIRECTO A LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN 
ANTICIPADA 
 
 
En ...................................., a ....... de ................................. de 20..... 
 
 
   
REUNIDOS 
 
De una parte, don ____________________________________, mayor de edad, 
con NIF número ___________________________ y domicilio a estos efectos en 
______________________________________________, actuando en nombre 
y representación de _____________________________________ (la Empresa 
en lo sucesivo) en su condición de  ___________________________________. 
 
Y, de otra, don ______________________________________, mayor de edad, 
con NIF número _______________________, perteneciente al centro de trabajo 
de _______________________________________ y domicilio a estos efectos 
en _______________________ actuando en su propio nombre y derecho y en 
su  condición  de  empleado  de  la  Empresa  cuyo  contrato  de  trabajo  queda 
suspendido (el Trabajador, en lo sucesivo). 
 
Ambas  partes  se  reconocen  mutua  y  recíprocamente  la  capacidad  legal 
necesaria para celebrar el presente Pacto de Extinción de la Relación laboral (en 
adelante, el Pacto), y a tal efecto, conjuntamente 
 
 
 
MANIFIESTAN 
 
I.  Que  la  Empresa  ha  pactado  con  la  representación  social  de  los 
trabajadores un acuerdo de Extinción y extinción de la relación laboral de 
fecha 23 de enero de 2020. 
 
II.  Que, en base al meritado acuerdo social, la empresa ofrece al Trabajador 
la extinción por mutuo acuerdo con fecha de efectos ___ de ___ de ___ 
la relación laboral que les vincula en los términos y condiciones que se 
establecen en el presente Pacto. 
 
III.  Que el Trabajador, libre y voluntariamente, acepta la precitada oferta de 
extinción de la relación laboral en los términos y condiciones que se  e.
contienen en el presente Pacto.  w.
  73ww
IV.  Qlau  efe eclh par edsee nsteu  Pcaeclteob sraec sióuns cryib ee ne nr aezl ómna rcao  ldaes  laa cletugaislelasc iócno nvdigiceinotnee as 
empresariales y personales y profesionales del Trabajador, constituyendo
las  causas  del  mismo,  y  determinando  en  su  conjunto  el  equilibrio
contractual alcanzado entre las partes, que supone condiciones más 
beneficiosas que las de general aplicación en materia de Extinción de la 
relación laboral. 
 
En su virtud y como condiciones expresas de la citada extinción de la relación 
laboral, ambas partes suscriben el presente Pacto de Extinción de la Relación 
Laboral (en adelante Extinción) y acuerdan las siguientes 
 
 
ESTIPULACIONES 
 
PRIMERA.   Obligatoriedad acogimiento a la Jubilación anticipada. 
 
D./Dña. ……………………………………………………. a la fecha de suscripción 
de este pacto cumple con los requisitos establecidos por la legislación vigente 
para acceder a la jubilación anticipada por voluntad del mismo (art. 208 de la Ley 
General de la Seguridad Social); y, por tanto, se obliga a solicitar la misma con 
fecha de efectos desde el cumplimiento de esos requisitos. 
 
La extinción anticipada del contrato de trabajo por esta causa será indemnizada 
por la Empresa en los términos siguientes: 
 
1. Abono, en un pago único, por importe de XXXXXXXXX (a regularizar, 
si procede, cuando se conozca el importe reconocido de la pensión de 
la Seguridad Social) en el momento de su pase a la nueva situación de 
jubilación anticipada, de la merma derivada de la reducción en la 
pensión de jubilación de la Seguridad Social: 
 
  La merma vendrá determinada por la capitalización, entendida esta 
como el valor actual actuarial, de la renta vitalicia que se define por 
la  diferencia  entre  el  cálculo  de  la  pensión  de  jubilación  legal 
ordinaria  teórica  y  la  pensión  reconocida  como  jubilación 
anticipada, en los términos que se especifican en los ejemplos del 
Acuerdo de 23 de enero de 2020 sobre el marco de medidas 
voluntarias de Suspensión o extinción del contrato de trabajo en 
Endesa. 
 
  Para el cálculo de dicha merma se aplicará la siguiente base 
técnica: 
  Tablas de mortalidad: Tablas PERMF2000P. 
  Tipo de interés técnico: el tipo de interés a 30 años derivado de 
la curva facilitada por el actuario global independiente aplicada 
para la contabilización de las provisiones por fondo interno a 31  e.e
de diciembre del año anterior.  w.b
  Crecimiento renta vitalicia: 1,5% anual.   73ww
2.   Abono  de la diferencia existente entre la compensación económica
reconocida en el AVS hasta la fecha de jubilación ordinaria y la
cuantía anual de la pensión de jubilación anticipada durante dicho
periodo. Esta cantidad se fraccionará en pagos mensuales iguales 
por importe de: 
 
Fecha inicio  Fecha fin  Importe 
     
     
     
     
     
     
 
(a regularizar, si procede, cuando se conozca el importe reconocido 
de la pensión de la Seguridad Social, el IPC real del año en curso y la 
cuantía de la pensión máxima del próximo año) y se abonará, a partir 
del acceso a la situación de jubilación, hasta el mes de cumplimiento 
de la edad legalmente prevista para la jubilación ordinaria. 
 
3. Al  amparo  de  lo  establecido  en  el  artículo  6.2  del  Real  Decreto 
1588/1999, de 15 de octubre, en materia Prevision Social y Beneficios 
Sociales, se mantendrá el mismo tratamiento que hubiera recibido si 
continuase en AVS hasta la fecha de su jubilación ordinaria. No 
obstante,  este  tratamiento  se  mantendrá  siempre  y  cuando  el 
empleado no ejerza los derechos prestacionales que, respecto de la 
contingencia  de  jubilación,  le  reconozca  su  sistema  de  Previsión 
Social  Complementaria  durante  el  periodo  que  discurra  entre  la 
jubilación  anticipada  y  la  fecha  de  jubilación  ordinaria.  En  caso 
contrario la Empresa quedará liberada de todas sus obligaciones por 
este concepto. 
 
4. El  periodo  de  tiempo  de  permanencia  en  situación  de  jubilación 
anticipada se computará al efecto de devengar alguno de los premios 
de fidelidad a los que pudiese tener derecho el empleado por haberle 
sido de aplicación alguno de los Convenios de Origen. 
 
5. En caso de fallecimiento antes de la finalización del presente pacto, 
se  dará  el  mismo  tratamiento  que  contempla  la  Cláusula 
Decimotercera del Documento 1 del Acta de la Comisión Negociadora 
de Materias Concretas de 23 de enero de 2020.              
 
SEGUNDA.   Extinción del Pacto. 
 
El presente Pacto se extinguirá en caso de rescate de cualquiera de los sistemas 
de  Previsión  Social  Complementaria  en  una  fecha  anterior  a  la  fecha  de  e
jubilación ordinaria.  b
  73ww
T  ERCERA.   Obligación aportación documentación.
Ea ll atr Eabmapjaredsoar,  scuo vni dcaa rlaábctoerra pl yre cvuioa lqau laie re oxttirnac dióonc udmele cnotanctriaótno q duee  tpraubeadjao ,s foalicciiltitaarrleá   BOE-A-cable e
la empresa durante la vigencia inicial o renovada del presente contrato que tenga 
como objeto el calcular su fecha prevista de jubilación anticipada y la teórica  
ordinaria y comprobar si tiene o no derecho a solicitar la jubilación anticipada y 
si, llegado el caso, proceda que la empresa le ofrezca dicha alternativa; así como 
para calcular todas aquellas cantidades donde uno de los parámetros sea la 
teórica primera fecha posible de jubilación ordinaria. 
 
CUARTA.   FUERO. 
 
Ambas  partes,  con  renuncia  a  su  propio  fuero  si  lo  tuvieren,  se  someten 
expresamente a los Juzgados del domicilio del trabajador y, en su defecto, por 
renuncia de éste, a los Juzgados y Tribunales de Madrid – Capital.  
 
Y  para  que  así  conste,  surta  los  efectos  oportunos  y  se  cumpla  por  sus 
signatarios de conformidad con las reglas generales de la buena fe, lo firman y 
rubrican, por duplicado ejemplar, en el lugar y fecha ut supra señalados. 
 
 
 
 
 
La Empresa               El Trabajador 
 
 
 
XXXXXXXXX                                                            XXXXXXXXX 
PACTO DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL  
Y ACOGIMIENTO A LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN 
ANTICIPADA 
 
 
 
En ...................................., a ....... de ................................. de 20..... 
 
 
 
REUNIDOS 
 
De una parte, don ____________________________________, mayor de edad, 
con NIF número ___________________________ y domicilio a estos efectos en 
______________________________________________, actuando en nombre 
y representación de _____________________________________ (la Empresa 
en lo sucesivo) en su condición de  ___________________________________. 
 
Y, de otra, don ______________________________________, mayor de edad, 
con NIF número _______________________, perteneciente al centro de trabajo 
de ________________________________________ y domicilio a estos efectos 
en ________________________ actuando en su propio nombre y derecho y en 
su  condición  de  empleado  de  la  Empresa  cuyo  contrato  de  trabajo  queda 
suspendido (el Trabajador, en lo sucesivo). 
 
Ambas  partes  se  reconocen  mutua  y  recíprocamente  la  capacidad  legal 
necesaria para celebrar el presente Pacto de Extinción de la Relación laboral (en 
adelante, el Pacto), y a tal efecto, conjuntamente 
 
 
 
MANIFIESTAN 
 
I.  Que  la  Empresa  ha  pactado  con  la  representación  social  de  los 
trabajadores un acuerdo de suspensión y extinción de la relación laboral 
de fecha 23 de enero de 2020. 
 
II.  Que, en base al meritado acuerdo social, la Empresa y el Trabajador 
suscribieron el Pacto de Suspensión de la Relación Laboral en fecha 
de __ de __ de __. 
 
III.  Que posteriormente la Empresa ofrece al Trabajador la extinción de la 
relación laboral por mutuo acuerdo con fecha de efectos __ de __ de __  e
en los términos y condiciones que se establecen en el presente Pacto.  b
  73ww
IV.  Qexutein ceiló Tnr adbea jlaad orer,la lcibióren  yl avbooluranlt aernia mloesn tteé,r macineopst ay l ac opnredcicitiaodnae so fqeurtea  dsee 
contienen en el presente Pacto.
V.  Que el presente Pacto se suscribe en el marco de la legislación vigente a 
la  fecha  de  su  celebración  y  en  razón  a  las  actuales  condiciones 
empresariales y personales y profesionales del Trabajador, constituyendo 
las  causas  del  mismo,  y  determinando  en  su  conjunto  el  equilibrio 
contractual alcanzado entre las partes, que supone condiciones más 
beneficiosas que las de general aplicación en materia de suspensión de 
la relación laboral. 
 
En su virtud y como condiciones expresas de la citada extinción de la relación 
laboral, ambas partes suscriben el presente Pacto que sustituye al pactado  
de Suspensión de la Relación Laboral suscrito el __ de __ de __ y acuerdan las 
siguientes 
 
 
ESTIPULACIONES 
 
PRIMERA.   Obligatoriedad acogimiento a la Jubilación anticipada. 
 
D./Dña. ……………………………………………………. a la fecha de suscripción 
de este pacto cumple con los requisitos establecidos por la legislación vigente 
para acceder a la jubilación anticipada por voluntad del mismo (art. 208 de la Ley 
General de la Seguridad Social); y, por tanto, se obliga a solicitar la misma con 
fecha de efectos desde el cumplimiento de esos requisitos. 
 
La  Empresa  podrá  proponer,  al  Trabajador  que  cumpla  con  los  requisitos 
establecidos por la legislación vigente para acceder a la jubilación anticipada, su 
acogimiento a la misma, viniendo obligado el Trabajador a solicitarla. 
 
La extinción anticipada del contrato de trabajo por esta causa será indemnizada 
por la Empresa en los términos siguientes: 
 
1. Abono, en un pago único, por importe de XXXXXXXXX (a regularizar, 
si procede, cuando se conozca el importe reconocido de la pensión de 
la Seguridad Social) en el momento de su pase a la nueva situación de 
jubilación anticipada, de la merma derivada de la reducción en la 
pensión de jubilación de la Seguridad Social: 
  La merma vendrá determinada por la capitalización, entendida esta 
como el valor actual actuarial, de la renta vitalicia que se define por 
la  diferencia  entre  el  cálculo  de  la  pensión  de  jubilación  legal 
ordinaria  teórica  y  la  pensión  reconocida  como  jubilación 
anticipada, en los términos que se especifican en los ejemplos del 
Acuerdo de 23 de enero de 2020 sobre el marco de medidas  es
voluntarias de suspensión o extinción del contrato de trabajo en  o
Endesa.  73ww
    Para el cálculo de dicha merma se aplicará la siguiente base
técnica:
  Tablas de mortalidad: Tablas PERMF2000P. 
  Tipo de interés técnico: el tipo de interés a 30 años derivado de 
la curva facilitada por el actuario global independiente aplicada 
para la contabilización de las provisiones por fondo interno a 31 
de diciembre del año anterior. 
  Crecimiento renta vitalicia: 1,5% anual.  
 
2.   Abono de la diferencia existente entre la compensación económica 
reconocida en el AVS hasta la fecha de jubilación ordinaria y la 
cuantía anual de la pensión de jubilación anticipada durante dicho 
periodo. Esta cantidad se fraccionará en pagos mensuales iguales 
por importe de: 
 
Fecha inicio  Fecha fin  Importe 
     
     
     
     
     
     
 
(a regularizar, si procede, cuando se conozca el importe reconocido 
de la pensión de la Seguridad Social, el IPC real del año en curso y la 
cuantía de la pensión máxima del próximo año) y se abonará, a partir 
del acceso a la situación de jubilación, hasta el mes de cumplimiento 
de la edad legalmente prevista para la jubilación ordinaria. 
 
3. Al  amparo  de  lo  establecido  en  el  artículo  6.2  del  Real  Decreto 
1588/1999, de 15 de octubre, en materia Prevision Social y Beneficios 
Sociales, se mantendrá el mismo tratamiento que hubiera recibido si 
continuase en AVS hasta la fecha de su jubilación ordinaria. No 
obstante,  este  tratamiento  se  mantendrá  siempre  y  cuando  el 
empleado no ejerza los derechos prestacionales que, respecto de la 
contingencia  de  jubilación,  le  reconozca  su  sistema  de  Previsión 
Social  Complementaria  durante  el  periodo  que  discurra  entre  la 
jubilación  anticipada  y  la  fecha  de  jubilación  ordinaria.  En  caso 
contrario la Empresa quedará liberada de todas sus obligaciones por 
este concepto. 
 
4. El  periodo  de  tiempo  de  permanencia  en  situación  de  jubilación 
anticipada se computará al efecto de devengar alguno de los premios 
de fidelidad a los que pudiese tener derecho el empleado por haberle 
sido de aplicación alguno de los Convenios de Origen.  e
  b
5. En caso de fallecimiento, antes de la terminación del presente pacto,  73ww
sDee cimdaortáe rceerl a dmeils Dmooc umtraetnatmo i1e ndteol  Acqtuae d e clao nCteommpisliaó n Nlae gCocláiaudsourlaa 
de Materias Concretas de 23 de enero de 2020. 
SEGUNDA.   Extinción del Pacto. 
 
El presente Pacto se extinguirá en caso de rescate de cualquiera de los sistemas 
de  Previsión  Social  Complementaria  en  una  fecha  anterior  a  la  fecha  de 
jubilación ordinaria.      
 
TERCERA.   Obligación aportación documentación. 
 
El trabajador, con carácter previo a la extinción del contrato de trabajo, facilitará 
a la Empresa su vida laboral y cualquier otra documentación que pueda solicitarle 
la empresa durante la vigencia inicial o renovada del presente contrato que tenga 
como objeto el calcular su fecha prevista de jubilación anticipada y la teórica  
ordinaria y comprobar si tiene o no derecho a solicitar la jubilación anticipada y 
si, llegado el caso, proceda que la empresa le ofrezca dicha alternativa; así como 
para calcular todas aquellas cantidades donde uno de los parámetros sea la 
teórica primera fecha posible de jubilación ordinaria. 
 
CUARTA.   FUERO. 
 
Ambas  partes,  con  renuncia  a  su  propio  fuero  si  lo  tuvieren,  se  someten 
expresamente a los Juzgados del domicilio del trabajador y, en su defecto, por 
renuncia de éste, a los Juzgados y Tribunales de Madrid – Capital.  
 
Y  para  que  así  conste,  surta  los  efectos  oportunos  y  se  cumpla  por  sus 
signatarios de conformidad con las reglas generales de la buena fe, lo firman y 
rubrican, por duplicado ejemplar, en el lugar y fecha ut supra señalados. 
 
 
 
 
 
La Empresa               El Trabajador 
 
 
 
XXXXXXXXX                                                            XXXXXXXXX