BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 97 Viernes 23 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 46689
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6522 Resolución de 14 de abril de 2021, de la Universidad de Cádiz, por la que se 
convoca proceso selectivo para ingreso, mediante turno libre, en la Escala 
Técnica de Gestión, especialidad Informática.
En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por 
Decreto  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Andalucía  281/2003,  de  7  de  octubre,  y 
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 28 de octubre de 2003, 
conforme a lo establecido en el artículo 73.3 de la citada Ley Orgánica de Universidades, 
en virtud de lo dispuesto en la Orden de 9 de octubre de 2018 de la Consejera de 
Conocimiento, Investigación y Universidad, por la que se autoriza a la Universidad de 
Cádiz para la convocatoria de plazas de personal de administración y servicios, en 
ejecución de la oferta de empleo público complementaria correspondiente al año 2018 y 
con sujeción a las bases que se acompañan, resuelvo:
Convocar  proceso  selectivo  para  el  ingreso  en  la  escala  Técnica  de  Gestión, 
especialidad  Informática,  de  la  Universidad  de  Cádiz,  mediante  turno  libre,  por  el 
procedimiento  de  consolidación  de  efectivos,  con  sujeción  a  las  bases  que  se 
acompañan.
Cádiz, 14 de abril de 2021.–El Rector, P.D. (Resolución de 19 de febrero de 2021), la 
Gerente, Mariví Martínez Sancho.
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo de una plaza para el ingreso en la escala Técnica 
de Gestión, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre, 
por el procedimiento de consolidación de efectivos.
1.2  El  presente  proceso  selectivo  se  ajustará  a  lo  establecido  en  la  Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, 
aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de 
octubre, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General 
de Ingreso, Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional 
de  los  funcionarios  de  la  Administración  General  de  la  Junta  de  Andalucía,  el 
Reglamento de Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración 
y Servicios de la Universidad de Cádiz y a las bases de la presente convocatoria. es
1.3  El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase  bo
de oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el  22ww
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noventa días hábiles a contar desde la finalización del primer ejercicio. No obstante,
debido  a  la  situación  actual  generada  por  la  pandemia  COVID-19,  la  duración  del 
proceso selectivo, las fechas de celebración de los ejercicios y resto de plazos indicados 
en estas bases estarán condicionadas a la evolución de la misma.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1  Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
2.1.1  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la 
Unión Europea. Asimismo, lo anterior será de aplicación al cónyuge de los españoles y 
de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no 
estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de dicha edad dependientes. Igualmente se entenderá a las personas incluidas en el 
ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados  internacionales  celebrados  por  la  Comunidad 
Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores.
2.1.2  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.3  Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.4  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el 
acceso al empleo público.
2.1.5  Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de 
presentación  de  solicitudes  el  título  de  Grado,  Arquitectura,  Ingeniería,  Licenciatura 
universitaria o titulación equivalente.
Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes hayan 
obtenido  el  reconocimiento  de  su  cualificación  profesional  en  el  ámbito  de  las 
profesiones reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
2.2  Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo podrán presentar su 
solicitud mediante modelo oficial que se acompaña como anexo III de esta convocatoria,  es
que estará disponible en la sede electrónica de la Universidad de Cádiz y en la página  o
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Asimismo, si el interesado no dispone de los medios electrónicos necesarios, para su 
identificación o firma electrónica podrá ser asistido en las Oficinas de Asistencia en 
materia de Registro de la Universidad de Cádiz o presentar la solicitud en las formas 
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.2  Los interesados deberán acompañar a la solicitud la siguiente documentación:
a)  Fotocopia del DNI, Pasaporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos 
de la Unión Europea en vigor.
b)  Fotocopia de la titulación académica exigida en la convocatoria.
c)  Para la valoración de los aspirantes en la fase de concurso, deberán presentar 
junto  con  la  solicitud,  relación  de  méritos  alegados,  así  como  la  documentación 
acreditativa de los mismos. Aquellos aspirantes que presten o hayan prestado servicios 
como personal de la Universidad de Cádiz, sólo tendrán que alegar los méritos, no 
siendo necesario adjuntar la documentación justificativa, excepto que la misma no conste 
en el expediente del área de Personal.
d)  Resguardo acreditativo del abono de los derechos de examen. Los derechos de 
examen serán de 30 euros, y se ingresarán en la cuenta corriente número ES69-0049- 
4870-86-2816096467, abierta en el Banco Santander a nombre de «Universidad de 
Cádiz», indicando «PS A1 INF TLC 21». La falta de pago de la tasa por derechos de 
examen durante el plazo de presentación de solicitudes no es subsanable y determinará 
la exclusión de la persona aspirante. En ningún caso la presentación y pago en la 
entidad bancaria supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de 
la solicitud.
Las personas con una discapacidad igual o superior al 33 % quedarán eximidas del 
pago de los derechos de examen mediante justificación documental de dicha condición. 
Asimismo, se exime del pago de las tasas a las personas en desempleo que acrediten su 
situación mediante certificado de vida laboral actualizado dentro del periodo de solicitud 
al presente proceso selectivo.
3.3  Los aspirantes quedan vinculados a los datos y documentación que hayan 
hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de 
errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro de los diez días siguientes a la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, 
no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.4  Los aspirantes con discapacidad podrán solicitar, expresándolo en el recuadro 
correspondiente del modelo de solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y medios 
que estimen necesarias para la realización de los ejercicios de la fase de oposición. La 
Universidad de Cádiz podrá requerir al interesado/a la información que estime necesaria 
en orden a la adaptación solicitada, así como el dictamen del órgano competente sobre 
la  procedencia  de  la  adaptación  y  de  la  compatibilidad  con  el  desempeño  de  las 
funciones del puesto concreto a ocupar.
3.5  El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
3.6  No  se  admitirá  la  presentación  de  méritos  una  vez  finalizado  el  plazo  de 
presentación de solicitudes.
3.7  Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrán subsanarse, en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado. e
4. Admisión de aspirantes 22ww
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área de Personal https://personal.uca.es/convocatoria-pas/, se incluirá la lista completa
de aspirantes admitidos y excluidos indicándose, en este último caso, las causas de 
exclusión.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir 
del siguiente al de la publicación de la resolución en la citada página Web, para poder 
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. La subsanación se realizará a 
través del mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática 
en la Sede Electrónica de la UCA o en las formas establecidas en el apartado 3.1 de la 
presente convocatoria quienes, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de 
exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación en 
el proceso selectivo.
Contra  la  resolución  de  exclusión,  que  ultima  la  vía  administrativa,  se  podrá 
interponer recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto, en el plazo 
de un mes, a contar desde el siguiente a su publicación y según lo establecido en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses, contados desde el siguiente a su publicación, ante el órgano competente y según 
lo  establecido  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
4.3  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización del proceso selectivo.
5. Tribunal Calificador
5.1  De acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Selección, Contratación y 
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz, 
los miembros del tribunal calificador de la presente convocatoria serán los que figuran en 
el anexo IV.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público o 
si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 
cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
5.3  Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal según lo 
previsto en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
5.4  Con anterioridad a la iniciación del proceso selectivo, la autoridad convocante 
publicará en la página web del área de Personal, Resolución por la que se nombran a los 
nuevos  miembros  del  Tribunal  que  hayan  de  sustituir  a  los  que  hayan  perdido  su 
condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2 y 5.3.
5.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con asistencia de 
la totalidad de sus miembros, titulares o suplentes, en su caso, y con una antelación 
mínima de diez días a la realización del primer ejercicio. En dicha sesión, el Tribunal 
acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del 
proceso selectivo. A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, 
requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes, en 
su caso.
5.6  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá todas las dudas que 
pudieran  surgir  en  la  aplicación  de  estas  normas  y  determinará  las  actuaciones  s
convenientes en los casos no previstos, ajustándose la actuación del Tribunal a lo  e.
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, y  w.
en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz aprobado  22ww
ploosr  tAércmueinrodso  cdoerlr eCsopnosnedjoie dnete Gs.obierno adoptado en su sesión de 3 de marzo de 2005, en
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pertinentes,  limitándose  dichos  asesores  a  prestar  su  colaboración  en  sus 
especialidades técnicas. El nombramiento de tales asesores corresponderá al Rector de 
la Universidad de Cádiz.
5.8  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten en 
la forma prevista en la base 3.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su 
realización.
5.9  El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar la confidencialidad 
del contenido de los ejercicios antes de su realización por todos los opositores y para 
que los ejercicios de la fase de oposición, que sean escritos y no deban ser leídos ante 
el Tribunal, sean corregidos sin que se conozcan la identidad de los aspirantes.
5.10  Contra las resoluciones del tribunal y sus actos de trámite, si estos últimos 
deciden directa o indirectamente en el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de 
continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e 
intereses legítimos, cabe recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que 
establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las administraciones Públicas.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, así como de información, el 
Tribunal tendrá su sede en el Edificio Hospital Real, Plaza de Falla, núm. 8, C.P. 11003, 
teléfono 956015039 y en la siguiente dirección electrónica: seleccion.pas@uca.es.
El Tribunal dispondrá que, en esta sede, al menos una persona, miembro o no del 
Tribunal, atenderá cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso 
selectivo.
5.12  El Tribunal que actúe en este proceso selectivo tendrá la categoría primera de 
las recogidas en el artículo 20 y en el anexo III del Reglamento de la Universidad de 
Cádiz sobre indemnizaciones por razón de servicio aprobado por Acuerdo del Consejo 
de Gobierno adoptado en su sesión de 10 de junio de 2005.
5.13  En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el 
proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo aquí establecido será nula de 
pleno derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El primer ejercicio de la fase de oposición no se celebrará antes del 1 de julio 
de 2021. La fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de 
oposición se hará pública, junto con el listado definitivo de admitidos y excluidos, en la 
página web del área de Personal: https://personal.uca.es/convocatoria-pas/.
6.2  En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
6.3  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza 
mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal. El orden de actuación de 
los mismos se iniciará, según la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de 
Estado de Política Territorial y Función Pública, por aquellos aspirantes cuyo primer 
apellido  comience  por  la  letra  «B»,  atendiendo,  a  estos  efectos,  a  la  ordenación  s
alfabética resultante del listado de aspirantes admitidos. En el supuesto de que no exista  e.
ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «B», el orden de actuación  w.
se  iniciará  por  aquellos  cuyo  primer  apellido  comience  por  la  letra  «C»,  y  así  22ww
suce6s.4iv amLae npteu.blicación de los sucesivos anuncios de celebración de los siguientes
ejercicios, se efectuará en la sede del Tribunal señalada en la base 5.11, y en la
siguiente  dirección  de  Internet:  https://personal.uca.es/convocatoria-pas/,  con 
veinticuatro horas, al menos, de antelación al comienzo de éstos.
6.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Rector  de  la  Universidad  de  Cádiz,  comunicándole,  asimismo,  las  inexactitudes  o 
falsedades  formuladas  por  el  aspirante  en  la  solicitud  de  admisión  a  las  pruebas 
selectivas, a los efectos procedentes.
6.6  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa 
de  embarazo  de  riesgo  o  parto,  debidamente  acreditado,  su  situación  quedará 
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan 
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el 
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos 
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de 
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han 
superado el proceso selectivo.
6.7  Contra  la  Resolución  de  exclusión,  que  ultima  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de 
la  Universidad  de  Cádiz,  de  acuerdo  con  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien, recurso 
contencioso-administrativo  en  el  plazo  de  dos  meses,  ante  el  órgano  competente, 
conforme a lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
7. Lista de aprobados
7.1  Tras la realización de cada ejercicio, el tribunal hará público en la página web 
del  área  de  Personal  (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/),  el  acuerdo  con  la 
relación provisional de aprobados. Contra dicho acuerdo se podrá presentar reclamación 
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo 
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá 
automáticamente en definitivo.
7.2  Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal hará público el acuerdo con 
el listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que 
hayan superado aquella, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del 
último  ejercicio  de  la  fase  de  oposición.  Contra  este  acuerdo  se  podrá  presentar 
reclamación  en  el  plazo  de  cinco  días  hábiles  que  serán  resueltas  por  el  tribunal 
mediante  acuerdo  definitivo.  En  caso  de  no  presentarse  reclamación,  el  acuerdo 
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.3  Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el tribunal hará público el 
acuerdo por el que se publica el listado de candidatos que han superado el mismo, sin 
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4  Contra  el  acuerdo  señalado  en  el  apartado  anterior,  así  como  contra  los 
acuerdos definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá 
interponer recurso de alzada ante al Rector en los plazos y formas que establece la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
7.5  El Presidente del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de  s
nombramiento de funcionario de carrera. e.
8.1  En8 e. l pPlarezsoe dneta qcuióinnc dee d díaosc,u ma ecnotnotsa ry d neosmdeb realm dieían tsoig dueie fnutnec iaoln daeri olas publicación  2021-6522n https://ww
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los
opositores  deberán  presentar  en  el  Rectorado  de  la  Universidad  los  siguientes 
documentos:
a)  Fotocopia del DNI, Pasaporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos 
de la Unión Europea en vigor.
b)  Fotocopia  compulsada  del  título  exigido  en  la  base  2.1.5  o  certificación 
académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio 
de  funciones  públicas,  según  el  modelo  facilitado  en  la  página  Web:  https://
personal.uca.es/convocatoria-pas/
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio; este certificado deberá ser expedido por el facultativo de 
medicina general de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y en el caso de 
que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirán por las 
Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.
8.2  Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos de la Universidad de 
Cádiz estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos 
ya probados para obtener su anterior nombramiento.
8.3  Quienes,  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios 
de carrera de la escala Técnica de Gestión, especialidad Informática, de la Universidad 
de Cádiz y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.4  Por  resolución  de  la  autoridad  convocante,  y  a  propuesta  del  Tribunal 
calificador, se procederá al nombramiento de funcionario de carrera de la escala Técnica 
de Gestión, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz mediante resolución 
que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8.5  La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía» del nombramiento de funcionario de carrera de la escala Técnica de Gestión, 
especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz.
9. Protección y tratamiento de datos de carácter personal
9.1  De  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  Reglamento  (UE)  2016/679  del 
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las 
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre 
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento 
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que 
la  Universidad  de  Cádiz  es  la  responsable  del  tratamiento  de  los  datos,  pudiendo 
contactar con el Delegado de Protección de Datos, en la siguiente dirección de correo 
electrónico: dpd@uca.es.
9.2  La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la 
presente convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no 
cederá o comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos  es
o  cuando  fuere  necesario  para  la  prestación  del  servicio,  y  que  los  datos  serán  bo
conservados aún después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de  22ww
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técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en 
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
9.4  En cualquier momento los interesados podrán ejercitar los derechos de Acceso, 
Rectificación, Supresión, Oposición, Limitación o Portabilidad. Para ejercitar los derechos 
se deberá de presentar un escrito en la dirección arriba señalada especificando cuál de 
estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia 
del  DNI  o  documento  identificativo  equivalente.  En  caso  de  que  actuara  mediante 
representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la 
representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar 
vulnerado su derecho a la protección de datos personales, se podrá interponer una 
reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
10. Norma final
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la 
actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los 
casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones  del  Tribunal,  conforme  a  lo  previsto  en  la  Ley  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
De  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Reglamento  de  Selección,  Contratación  y 
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz:
– Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
– La fase de oposición supondrá el 60 por ciento del total del proceso selectivo, 
mientras que la puntuación de la fase del concurso supondrá el 40 por ciento del mismo.
– La fase de concurso se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición.
I.A  Fase de oposición
La fase de oposición, de carácter eliminatorio, estará formada por los ejercicios que a 
continuación se indican:
Primer ejercicio. De carácter teórico. Consistirá en contestar un cuestionario de un 
máximo 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la correcta, 
basado en el contenido del programa. El tiempo máximo para la realización de este 
ejercicio será de 90 minutos. Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de 
acuerdo  con  la  siguiente  fórmula  de  corrección:  Aciertos  –  [Errores/  (número  de 
alternativas – 1)]
El Tribunal queda facultado para establecer los criterios de valoración y el mínimo 
requerido para superar el ejercicio.
Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar un tema o epígrafe de tema a elegir 
entre tres propuestos por el tribunal, uno de cada uno de los bloques del III al V. A criterio  e.
del tribunal, este ejercicio se podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet,  w.
lo cual será anunciado con la antelación suficiente. El tiempo máximo de realización de  22ww
esteT eejrecrecri ceioje srecircái od.e D 1e8 0c mariáncutteors .práctico. Consistirá en la resolución de un supuesto
pinrtáecrteicsoa doo  pdreubeebraá  srietumaictiiro nuanla a  perloepguire setnat reo  duons  inpfroorpmuee setons  lopso rt éerlm Tirnibousn ianld, iecand eols q eune  eell   BOE-A-cable e
supuesto  o  prueba.  Los  supuestos  o  pruebas  planteadas  podrán  abarcar  materias 
contenidas en los bloques del II al V del programa. A criterio del tribunal, este ejercicio se 
podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será anunciado con la 
antelación suficiente. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 180 
minutos.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos 
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de 
corrección.
Los criterios generales de valoración del segundo y tercero ejercicio, en orden de 
mayor a menor importancia, son los siguientes:
– Grado de conocimiento técnico de las materias propias del temario.
–  Capacidad  de  integración  e  interrelación  en  las  respuestas  a  las  cuestiones 
planteadas.
– Capacidad de síntesis en las respuestas a las cuestiones planteadas.
– Capacidad de expresión escrita.
– Corrección ortográfica y gramatical.
– Grado de calidad en la presentación formal del ejercicio.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario 
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en el 
anterior, tal y como se señala a continuación. Los ejercicios se calificarán de 0 a 10 
puntos, siendo necesario para superarlos obtener una puntuación mínima de 5 puntos en 
cada uno de ellos. Será necesario para superar la fase de oposición obtener un mínimo 
de 15 puntos entre los tres ejercicios, conforme a lo indicado en el párrafo anterior.
I.B  Fase de concurso
Sólo podrá sumarse la puntuación de la fase de concurso a aquellos aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición.
La valoración de los méritos en esta fase se realizará de la siguiente manera:
1.  Formación:
a)  Nivel de formación académica. Se valorará la posesión de la mayor de las 
siguientes titulaciones académicas:
– Titulación  de  Licenciatura,  Ingeniería  o  Grado  en  Informática  o 
Telecomunicaciones: 0,5 puntos.
– Titulación de Máster oficial: 0,5 puntos.
– Titulación de Doctor: 1 punto.
b)  Cursos de formación recibidos. Se valorará la suma total de horas de formación 
recibida  en  aquellos  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  que  tengan  relación 
directa con las funciones de Técnico A1, especialidad Informática, relacionadas con la 
Administración  Electrónica  (componentes,  servicios  y  herramientas  tecnológicas)  y 
organización y gestión de los procesos técnicos de sistemas de información, organizados 
y/u homologados por Universidades y centros públicos y privados, conforme se indica a 
continuación:
b.1)  Por la participación en cursos de formación y perfeccionamiento organizados  e.
por Universidades y centros públicos, se otorgará la siguiente puntuación: w.
––  DDee  11 0a1 1 a0 02 0h0o rhaosr aasc uamcuumlaudlaasd:a 0s,:5 1 p puunntotos..
––  DMeá s2 0d1e  a3 0300 0h ohroarsa as caucmumulaudlaadsa: s2:  1p,u5n ptousn.tos.
b.2)  Por la participación en cursos de formación y perfeccionamiento organizados 
por centros privados se otorgará la siguiente puntuación:
– De 1 a 100 horas acumuladas: 0,2 puntos.
– De 101 a 200 horas acumuladas: 0,4 puntos.
– De 201 a 300 horas acumuladas: 0,6 puntos.
– Más de 300 horas acumuladas: 0,8 puntos.
Los cursos en cuyo certificado no aparezca el número de horas se valorarán con una 
hora. Si el curso tiene certificado de aprovechamiento se multiplicará el número de horas 
del mismo por 1,5.
La puntuación máxima en el apartado Formación será de 3 puntos.
2.  Experiencia:  Se  valorará  la  experiencia  de  los  candidatos  en  puestos  con 
funciones de Técnico A1, especialidad Informática, relacionadas con la Administración 
Electrónica  (componentes,  servicios  y  herramientas  tecnológicas)  y  organización  y 
gestión de los procesos técnicos de sistemas de información, hasta el día de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes.
a)  Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz se otorgará 1,7/365 puntos 
por día de servicios prestados.
b)  Por los servicios prestados en cualquier otra Administración Pública se otorgará 
0,68/365 puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado Experiencia será de 17 puntos.
I.C  Proceso selectivo
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se 
realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición 
de  aquellos  aspirantes  que  hayan  superado  esta  fase,  de  acuerdo  con  las 
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de 
empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de 
oposición.
ANEXO II
Programa
Bloque I. Gerencia pública y organización de la administración
1.  La  administración  por  objetivos:  dirección  por  objetivos  y  programación  de 
Proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los 
sistemas de certificación y acreditación.
2.  El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del 
líder.  El  grupo  en  la  organización:  dinámicas  de  trabajo,  el  trabajo  en  equipo.  La 
motivación. La comunicación interna.
3.  Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de 
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4.  Los Sistemas de Información. La atención al público. La comunicación con el 
usuario. e.
5.  Transparencia  Pública.  Ley  19/2013,  de  9  de  diciembre,  de  transparencia,  w.b
acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto, publicidad activa, derecho de  22ww
Aacncdeasluoc aía l:a  Dinifsoprmosaicciioónne psú bgleicnae. rLaeleys 1, /2p0u1b4lic, iddea d2 4a dcetiv jau.n ioR,e dgela Tmraennstop aUreCnAci/aC PGú0b5l/i2ca0 1d9e, 
dUen iv1e7r sdidea ddi cdiee mCbárdei,z .de transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la
6.  La  Constitución  Española  de  1978.  Derechos  y  deberes  fundamentales.  La 
Corona.  Las  Cortes  Generales.  El  Gobierno  y  la  Administración.  El  Poder  Judicial. 
Economía y Hacienda. La Organización Territorial del Estado.
7.  El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de 
personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de 
conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicios. 
Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
8.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la 
discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de 
las Administraciones Públicas.
Bloque II. Derecho Administrativo. Gestión financiera y universitaria
1.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 
Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas.
2.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Principios de la potestad sancionadora. La 
responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
3.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público. 
Convenios.
4.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Organización y funcionamiento del sector 
público institucional.
5.  La  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre.  Principios  generales  de  las  relaciones 
interadministrativas.  La  colaboración  y  cooperación  entre  Administraciones  Públicas. 
Relaciones electrónicas entre Administraciones.
6.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Los interesados. La actividad de las 
Administraciones Públicas: normas generales.
7.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre. El acto administrativo: concepto, clases y 
elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. 
La ejecutoriedad. Nulidad y anulabilidad
8.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre. La responsabilidad de las Administraciones 
Públicas.  Consideraciones  generales,  presupuestos,  requisitos  temporales  y 
procedimiento. Responsabilidad de las autoridades y personal.
9.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre. El procedimiento administrativo: concepto y 
clases.  Los  sujetos  del  procedimiento  administrativo.  Iniciación  del  procedimiento. 
Instrucción:  alegaciones,  informes  y  prueba.  El  trámite  de  audiencia.  Cómputo  y 
alteración  de  los  plazos.  Terminación  del  procedimiento  administrativo.  Los 
procedimientos administrativos especiales en la legislación española.
10.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre. Revisión de los actos. Revisión de oficio. 
Anulación  y  revocación.  Los  recursos  administrativos.  Clases  de  recursos  y  su 
regulación.
11.  El  presupuesto  en  la  Universidad  de  Cádiz.  Normas  de  ejecución 
presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
12.  Los contratos regulados por el Texto Refundido de la Ley de Contratos del 
Sector  Público.  Tipos.  Características  generales.  Actuaciones  preparatorias  de  los 
contratos. Fases del procedimiento de contratación.
13.  Gestión de subvenciones. Conceptos generales. Nociones básicas sobre la Ley  s
y el Reglamento de subvenciones. Legislación estatal y legislación de la Comunidad  e.
Autónoma Andaluza. w.
14.  La  Ley  Orgánica  de  Universidades.  Naturaleza,  creación,  reconocimiento  y  22ww
rréegpirmeseenn tjaucríidóinc od ed el alsa sU Unnivieversrisdidaaddees.s .E Evsatlruuacctiuórna  yd ea clares dUitancivióenrs. idEandseesñ. aEnlz aGso byi etírtnuolo sy 
univ1e5rs. itaLriooss .E Eslt aptruotfoess odrea ldao U yn eivl epresridsoanda dl ed eC áaddimz.inistración y servicios. BOE-A-cable e
Bloque III. Organización y gestión de los Sistemas de Información. Normativa 
de Administración Electrónica
1.  Definición y estructura de los Sistemas de Información.
2.  Dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información.
3.  Herramientas  de  dirección  y  gestión  de  proyectos  de  tecnologías  de  la 
información.
4.  Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de 
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre 
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento 
general de protección de datos).
5.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
6.  Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional 
de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica.
7.  Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional 
de Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica.
8.  Real  Decreto  1671/2009,  de  6  de  noviembre,  por  el  que  se  desarrolla 
parcialmente la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a 
los servicios públicos.
9.  Ley 6/2020, de 11 de noviembre, reguladora de determinados aspectos de los 
servicios electrónicos de confianza.
10.  Real Decreto 1553/2005, de 23 de diciembre, por el que se regula la expedición 
del documento nacional de identidad y sus certificados de firma electrónica. Proceso de 
obtención de certificados de la FNMT-RCM. Oficinas de acreditación.
11.  Normativa de la Universidad de Cádiz en materia de Administración Electrónica.
12.  Política de gestión de los documentos electrónicos de la Universidad de Cádiz. 
Política de firma electrónica y de certificados de la Universidad de Cádiz.
Bloque IV. Tecnología básica e ingeniería de los Sistemas de Información. 
Comunicaciones e Internet
1.  Dispositivos personales. La conectividad de los dispositivos personales.
2.  Tipos de sistemas de información multiusuario. Sistemas grandes, medios y 
pequeños. Servidores de datos y de aplicaciones.
3.  El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor.
4.  Concepto y tendencias de los sistemas operativos.
5.  Los  sistemas  de  gestión  de  bases  de  datos  SGBD.  El  modelo  relacional: 
características y conceptos básicos.
6.  Gestión  de  los  datos  corporativos.  Características  del  Data-Warehouse. 
Arquitectura OLAP.
7.  Lenguajes y herramientas para la utilización de redes globales: HTML, XML, etc.
8.  El ciclo de vida de los sistemas de información. Modelos del ciclo de vida.
9.  Planificación estratégica de sistemas de información.
10.  Reingeniería de sistemas de información e ingeniería inversa. Reingeniería y 
simplificación  de  procedimientos  administrativos.  Manuales  de  simplificación 
administrativa. Automatización de procedimientos administrativos.
11.  Análisis  dinámico  de  sistemas:  modelado  de  procesos.  Modelado  de 
procedimientos administrativos: Model@. e.e
12.  El diseño de procedimientos administrativos. La guía o manual de tramitación. b
13.  Despliegue de procedimientos en la Plataforma de Administración Electrónica  22ww
de la1 4U. CAL.a red Internet y los servicios básicos.
Bloque V. Administración Electrónica: componentes, servicios y herramientas 
tecnológicas
1.  La  Sede  Electrónica.  El  catálogo  de  procedimientos  y  servicios.  Atributos 
descriptivos. El Sistema de Información Administrativa (SIA). El directorio con los códigos 
de  identificación  de  los  órganos  o  unidades  administrativas.  Directorio  Común  de 
Unidades Orgánicas y Oficinas (DIR3).
2.  Identificación y firma electrónica. Certificados digitales. Claves privadas, públicas 
y concertadas. Formatos de firma electrónica. Mecanismos de identificación y firma. 
Herramientas: Cl@ve, @firma, Port@firmas, etc.
3.  Registro  electrónico.  Marco  legal  y  técnico.  Integración  con  otros  servicios. 
Interconexión de registros. El registro electrónico en la Universidad de Cádiz.
4.  Documento y expediente electrónico. Definición y características. Gestión de 
documentos  electrónicos.  Norma  Técnica  de  Interoperabilidad  de  Documento 
Electrónico.
5.  Archivo electrónico. Ciclo de vida del documento y el expediente electrónico. 
Norma Técnica de Interoperabilidad de Expediente Electrónico.
6.  Notificaciones y comunicaciones electrónicas. Definición. Aspectos técnicos y 
legales. Herramientas: Notific@, DEH.
7.  Otros  componentes:  Pasarelas  de  pago,  herramientas  de  verificación  de 
documentos firmados electrónicamente.
8.  Infraestructuras, servicios comunes y compartidos para la interoperabilidad entre 
Administraciones públicas: la carpeta ciudadana y la Plataforma de Intermediación de 
Datos.
9.  Convenio de colaboración entre la Administración General del Estado (MINHAP) 
y la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) para la prestación 
mutua de soluciones básicas de administración electrónica.
10.  Las redes públicas de transmisión de datos. La red IRIS. La red SARA. La 
Plataforma de Administración Electrónica de la Universidad de Cádiz. Componentes.
ANEXO III
Solicitud de participación en el proceso selectivo para el ingreso en la Escala 
Técnica de Gestión, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz, mediante 
turno libre y procedimiento de consolidación de efectivos
DNI  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
FECHA NACIMIENTO  TELÉFONO  TELÉFONO MÓVIL 
DOMICILIO (Calle, plaza, avenida)  N.º PLANTA 
CÓDIGO POSTAL  LOCALIDAD  PROVINCIA 
DIRECCIÓN CORREO ELECTRÓNICO 
TITULACIÓN EXIGIDA 
DISCAPACIDAD   Sí     No  GRADO 
En caso afirmativo, adaptación que se solicita y motivo de la misma 
Si presta o ha prestado servicios en la Universidad de Cádiz, marque el siguiente casillero: 
(*)  Si  desea  que  las  notificaciones  correspondientes  a  esta  convocatoria  se  practiquen 
utilizando algún medio electrónico (SMS al teléfono móvil o correo electrónico), marque la 
casilla y señale el medio preferente (artículo 41.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas):    
□ SMS □ Email
EXPONE: 
Que habiéndose convocado proceso selectivo de ingreso en la escala Técnica de Gestión, 
especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre y procedimiento 
de consolidación de efectivos, 
SOLICITA: 
Sea admitida la presente solicitud para optar al citado proceso.  bo
EFdno _.:_ _________________________________, _a_ __________ _d_e  _________________ de 2021  2021-6522n https://ww
SRA. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
 
ANEXO IV
Tribunal
Tribunal titular
Presidente: Don Abelardo Belaustegui González, funcionario de la escala Técnica de 
Gestión, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz.
Vocales:
Doña Inmaculada Sánchez Sánchez, funcionaria de la escala Técnica de Gestión, 
especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz.
Don Víctor J. Hernández Gómez, funcionario de la escala Superior de Sistemas y 
Tecnologías de la Información de la Universidad Pablo de Olavide.
Doña María Dolores Muñoz Gómez, funcionaria de la escala Superior de Técnicos de 
Administración de la Universidad Pablo de Olavide.
Secretario: Don José Paz Blanco, funcionario de la escala Técnica de Gestión de la 
Universidad de Cádiz.
Tribunal suplente
Presidente: Don Gerardo Aburruzaga García, funcionario de la escala Técnica de 
Gestión, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz.
Vocales:
Don  Juan  José  Martínez  Peña,  funcionario  de  la  escala  Técnica  de  Gestión, 
especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz.
Doña María del Carmen Contreras Espinosa, funcionario de la escala Superior de 
Sistemas y Tecnologías de la Información de la Universidad Pablo de Olavide.
Doña  Margarita  Martínez-Pais  Loscertales,  funcionario  de  la  escala  Técnica  de 
Gestión de la Universidad de Sevilla.
Secretario:  Don  Jerónimo  López  Gutiérrez,  funcionario  de  la  escala  Técnica  de 
Gestión de la Universidad de Cádiz.