BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 176 Sábado 24 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 89103
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
12417 Resolución de 18 de julio de 2021, de la Universidad de Cantabria, por la que 
se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala Administrativa, especialidad Informática, Subgrupo 
C1.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta universidad, aprobados por 
Decreto 26/2012, de 10 de mayo (BOC de 17 de mayo), y con el fin de atender las 
necesidades del personal de Administración y Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de 
diciembre), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, en relación con el artículo 2.e) de la 
misma  norma,  acuerda  convocar  pruebas  selectivas  para  el  ingreso  en  la  Escala 
Administrativa, Especialidad Informática, Subgrupo C1, de esta universidad, con sujeción 
a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal funcionario 
de carrera de la Escala Administrativa, Especialidad Informática, Subgrupo C1, Técnico 
Especialista en Programación (Área de Calidad), de esta universidad, por el sistema 
general de acceso libre. Las plazas convocadas se encuentran incluidas en la siguiente 
convocadas se encuentran incluidas en la siguiente Oferta de Empleo Público:
a)  Una plaza de la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y 
Servicios para el año 2018: plazas afectadas por el apartado Uno.9 del artículo 19 de la 
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, 
aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 23 de octubre de 2018 (BOC 
de 30 de octubre) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección 
General  de  Universidades  e  Investigación  de  la  Consejería  de  Universidades  e 
Investigación, Medio Ambiente y Política Social de fecha 14 de noviembre de 2018.
1.2  A  las  presentes  pruebas  selectivas  les  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de 
Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  es
Administración General del Estado (BOE de 10 de abril); el Decreto 26/2012, de 10 de mayo  bo
(BOC de 17 de mayo), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria,  417ww
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se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
1.3  El desempeño de los puestos de trabajo convocados queda sometido a la 
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre 
incompatibilidades  del  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas,  de  la 
Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes.
1.4  El proceso selectivo constará de las fases de oposición y concurso con los 
ejercicios, méritos y criterios de valoración que se especifican en el anexo I de la 
convocatoria.
1.5  El programa de materias que ha de regir en la fase de oposición figura en el 
anexo II de esta convocatoria. Todas las materias se exigirán conforme a la normativa 
vigente a la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas las personas 
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  funcionario,  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que 
directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en 
la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así 
como las extranjeras incluidas en el apartado c) deberán acompañar a su solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.1.3  Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación 
forzosa.
2.1.4  Estar en posesión en la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes  del  título  de  Bachiller  Superior,  BUP,  Bachillerato-LOGSE,  Formación 
Profesional de segundo grado o equivalente, o haber superado los estudios necesarios 
para obtenerlo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
2.1.5  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.6  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño  s
de las correspondientes funciones. oe.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar,  w.
siguu Ealsmtaednote, ,e nl aoc ecsetsaor  as olam feutnidcoiósn a p úsbalniccaió.n disciplinaria o condena penal que impida, en  2021-12417n https://ww
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la toma de posesión como personal funcionario de carrera.
3.  Solicitudes
3.1  Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas, dirigidas al Rector de 
la Universidad de Cantabria, se presentarán a través de la Sede Electrónica de la 
Universidad de Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el 
procedimiento «Pruebas selectivas del PAS» para cuyo acceso se precisará disponer de 
un certificado electrónico válido.
3.2  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados 
a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Esta convocatoria será también publicada en el «Boletín Oficial de Cantabria».
3.3  A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación en formato PDF:
3.3.1  Datos de identidad de la persona:
a)  Copia del documento nacional de identidad, el cual deberá encontrarse en vigor 
a la fecha de finalización de presentación de solicitudes.
b)  Los  aspirantes  extranjeros  que  residan  en  España  deberán  presentar  una 
fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la 
tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su 
caso,  de  la  tarjeta  temporal  de  residente  comunitario  o  de  trabajador  comunitario 
fronterizo en vigor. Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o de algún 
Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, que no 
residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en 
régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia compulsada del documento de 
identidad o pasaporte. Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia 
compulsada  del  visado  y,  en  su  caso,  del  resguardo  de  haber  solicitado  la 
correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención del visado y la 
correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos, deberán presentar 
los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de 
parentesco y una declaración jurada o promesa del español, del nacional de alguno de 
los demás Estados miembros de la Unión Europea, o del nacional de algún Estado, al 
que  en  virtud  de  los  Tratados  Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y 
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, con el que 
existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, 
del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3.3.2  Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen:
– Los derechos de examen serán de 12,63 euros. Se ingresarán en la entidad 
bancaria Liberbank, cuenta número IBAN: ES63 2048 2204 1734 0000 0139, de la 
Universidad de Cantabria.
– El ingreso se realizará bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha 
cuenta. Se deberá indicar en el concepto «Pruebas selectivas Subgrupo C1: Téc. Esp. 
en Programación (Área Calidad)».
– En el documento de ingreso deberá figurar el nombre y apellidos de la persona 
aspirante, el número de convocatoria y el sello de la entidad bancaria Liberbank o ir 
acompañada del resguardo acreditativo de la transferencia, cuya falta determinará la 
exclusión de la persona aspirante. En ningún caso la mera presentación para el pago  e.e
supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma de la solicitud. b
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acompañar documento acreditativo de esta condición expedido dentro del plazo de 
presentación de solicitudes.
– Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
– Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
–  Las  víctimas  de  la  violencia  de  género  a  las  que  hace  referencia  la  Ley 
Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género, y sus hijos o hijas; para ello deberán aportar la resolución judicial 
otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida 
cautelar a favor de la víctima o cualquier otra en el que el órgano judicial estime la 
existencia de cualquiera de los delitos o faltas.
– Los miembros de familias numerosas, debiendo acompañar a la solicitud certificado 
acreditativo de tal condición.
3.3.4  En su caso, el certificado acreditativo indicado en el apartado 3.4.
3.4  Las  personas  que  padezcan  alguna  discapacidad  podrán  indicarlo  en  el 
impreso y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la 
realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria, expresándolo en 
la correspondiente casilla de la solicitud. Con el fin de que el Tribunal puede resolver con 
objetividad la solicitud planteada, la persona deberá adjuntar certificado acreditativo del 
grado de discapacidad emitido por el órgano técnico de valoración que lo dictaminó.
3.5  Asimismo, las solicitudes podrán presentarse cumplimentado e imprimiendo del 
formulario  disponible  en  Sede  Electrónica  de  la  Universidad  de  Cantabria  (https://
sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el procedimiento «Pruebas selectivas 
del PAS», a la que se adjuntará la documentación requerida en el apartado 3.3.
3.6  En este caso, la presentación de solicitudes y la documentación requerida se 
realizará  en  la  Oficina  de  Asistencia  en  Materia  de  Registro  de  esta  universidad, 
Pabellón de Gobierno, avenida de los Castros, 54, 39005 Santander, bien directamente, 
o a través de las restantes formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las  solicitudes  que  se  presenten  a  través  de  las  oficinas  de  Correos  deberán 
entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por la persona empleada de 
Correos antes de ser certificadas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado, a 
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, 
quienes las remitirán seguidamente a esta universidad.
Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas siguiendo el procedimiento 
descrito, se considerarán entregadas en la fecha en que tengan entrada en la Oficina de 
Asistencia en Materia de Registro de la Universidad de Cantabria.
3.7  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.8  Las  personas  aspirantes  quedan  vinculadas  a  los  datos  que  hayan  hecho 
constar  en  sus  solicitudes,  pudiendo  únicamente  solicitar  su  modificación  mediante 
escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de  e
solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza,  bo
salvo causa excepcional sobrevenida, justificada y discrecionalmente apreciada por el  417ww
Tribu3n.9a l.De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
oucntau binreci,d ednecl iPa rtoéccendicima ideenbtoid Aamdmeninteis taractrievdoi taCdoam iúmnp odsei blialista rAad eml infuisntcraiocnioanmeise nPtoú bolricdainsa, risoi 
de los sistemas de presentación de solicitudes, y hasta que se solucione el problema, el
órgano convocante podrá acordar la ampliación del plazo de presentación de solicitudes 
o la cumplimentación y presentación sustitutoria siempre que dicho plazo no hubiera 
vencido. Tanto la incidencia técnica acontecida como, en su caso, la ampliación concreta 
del plazo no vencido se publicará en la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria.
4.  Admisión de las personas aspirantes
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de 
Cantabria dictará Resolución en el plazo máximo de tres meses que se publicará en el 
«Boletín Oficial de Cantabria» y en la que, además de declarar aprobadas las listas 
provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, se recogerá el lugar y la 
fecha de comienzo del ejercicio, así como la relación de personas aspirantes excluidas, 
con indicación de las causas de exclusión. En la lista deberán constar, en todo caso, los 
apellidos,  nombre  y  cuatro  cifras  numéricas  aleatorias  del  DNI,  NIE,  Pasaporte  o 
documento equivalente.
4.2  Las personas aspirantes excluidas o que no figuren en la relación de personas 
aspirantes admitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya 
motivado la exclusión, caso de que aquél sea subsanable.
Las  personas  definitivamente  excluidas  podrán  interponer  recurso  contencioso-
administrativo,  previa  comunicación  a  este  Rectorado,  con  los  plazos  y  requisitos 
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
4.3  Los  derechos  de  examen  serán  reintegrados,  de  oficio,  a  las  personas 
aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas 
selectivas.
4.4  Concluido dicho plazo, la relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos 
se publicarán en la en la página web del Servicio de Personal de Administración y Servicios 
(https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y en el tablón de anuncios de 
dicho servicio.
5.  Tribunales
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo III a esta 
convocatoria.
5.2  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Tribunal velará 
por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.3  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo  al  Rectorado  de  esta  universidad,  cuando  concurran  en  ellos  las 
circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de 
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta 
convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar de las personas integrantes del Tribunal declaración 
expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal 
cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
5.4  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, el Rectorado dictará  e.
resolución por la que se nombra a los nuevos miembros del Tribunal que han de sustituir  w.b
a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3. 417ww
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5.6  A partir de su constitución, el Tribunal para actuar válidamente requerirá la 
presencia de la mayoría de sus componentes, titulares o suplentes.
5.7  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no 
previstos.
El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  se  ajustará  en  todo  momento  a  lo 
dispuesto en las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, 
limitándose dicho personal a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La 
designación de tal personal deberá comunicarse al Rectorado de la universidad.
5.9  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de 
similares  condiciones  para  la  realización  de  los  ejercicios  que  el  resto  de  los 
participantes. En este sentido, se establecerán, para las personas discapacitadas que lo 
soliciten en la forma prevista en la base 3.4, las adaptaciones adecuadas en tiempo y 
medios para su realización.
5.10  La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal, sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del Ministerio de la 
Presidencia de 18 de febrero de 1985 (BOE del 22), o cualquier otro equivalente, previa 
aprobación por la Secretaría General para la Administración Pública.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, avenida de los Castros 54, 39005 
Santander, Teléfono 942 20 10 75.
El Tribunal dispondrá en esta sede, al menos una persona, miembro o no del 
Tribunal, que atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas 
selectivas.
5.12  El Tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas en el artículo 30 del 
Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio 
(«Boletín Oficial del Estado» del 30).
6.  Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de opositores se iniciará alfabéticamente por aquellas 
personas cuyo primer apellido comience por la letra «V». En el supuesto de que no 
exista ninguna persona aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «V» el orden 
de  actuación  se  iniciará  por  aquellas  personas  cuyo  primer  apellido  comience  por 
la «W», y así sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la Resolución de 23 de 
junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública 
(«Boletín Oficial del Estado» del 28), por la que se hace público el resultado del sorteo a 
que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado. s
6.2  En cualquier momento, las personas aspirantes podrán ser requeridas por los  e.
miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad. w.
6.3  Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en único llamamiento, siendo  417ww
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podrá realizarse una convocatoria extraordinaria.
6.4  El Rector, mediante la resolución indicada en la base 4.1 que se publicará en el 
«Boletín Oficial de Cantabria», fijará la fecha, lugar y hora de celebración del primer 
ejercicio.
A lo largo del proceso selectivo, se publicará en la página web del Servicio de 
Personal  de  Administración  y  Servicios  (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/
convocatorias) y en el tablón de anuncios de dicho servicio, la información relacionada 
con su desarrollo.
6.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
en la presente convocatoria, previa audiencia, deberá proponer su exclusión al Rector de 
la universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por 
el  aspirante  en  la  solicitud  de  admisión  a  las  pruebas  selectivas,  a  los  efectos 
procedentes.
7.  Lista de personas aprobadas
7.1  Concluidos los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará en la 
página  web  del  Servicio  de  Personal  de  Administración  y  Servicios  (https://
web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y en el tablón de anuncios de dicho 
Servicio, la relación de aspirantes que haya superado dicha fase, con indicación de la 
puntuación obtenida y se concederá un plazo de diez días para que presenten la 
documentación para la valoración de la fase de concurso.
7.2  El  Tribunal  hará  pública  en  la  página  web  del  Servicio  de  Personal  de 
Administración y Servicios (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y 
en el tablón de anuncios de dicho Servicio, la relación definitiva de aspirantes que han 
superado el proceso selectivo, en la que constarán las calificaciones de cada uno de los 
ejercicios, la puntuación de la fase de concurso y la suma total.
7.3  La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la lista de aprobados al 
Rector, especificando igualmente el número de aprobados en cada uno de los ejercicios.
7.4  En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de personal aprobado que contravenga lo establecido será nula de 
pleno derecho.
8.  Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
8.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a aquél en que 
se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los 
opositores aprobados deberán presentar en la Oficina de Asistencia en Materia de 
Registro de esta universidad los siguientes documentos:
a)  Original y fotocopia del título exigido en la base 2.1.4 o certificación académica 
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio 
de funciones públicas, según el modelo que figura en el anexo IV a esta convocatoria.
Los  aspirantes  que  no  posean  la  nacionalidad  española  deberán  presentar 
declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el modelo que  e.e
figura como anexo V a esta convocatoria b
c)  Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico  417ww
por pess8íeq.n2ut iecnoQ  qulauie edn oeimcsu,p modseeibnnittlairtoce inód npe,a l orap  dleaelz ls oee rxfviajiacmdioeo.n,  dye  slaal vmo islmosa  csaes odse ddueje rafu eqruzea  cmaraeycoern,  ndoe   OE-A-2021-12able en https://
alguno de los requisitos señalados en la base 2 no podrán ser nombrados personal
funcionario  de  carrera  y  quedarán  anuladas  sus  actuaciones,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.3  Por  la  autoridad  convocante,  y  a  propuesta  del  Tribunal  calificador,  se 
procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera, mediante Resolución 
Rectoral que se publicará en el «Boletín Oficial de Cantabria».
8.4  La toma de posesión de las personas aspirantes que hubiesen superado el 
proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al 
de la publicación de su nombramiento como funcionario de carrera en el «Boletín Oficial 
de Cantabria».
8.5  Una vez concluido el proceso selectivo se podrá confeccionar una lista para su 
posible nombramiento como funcionarios interinos ordenada conforme al acuerdo de la 
Gerencia y los representantes de las secciones sindicales firmado con fecha 3 de marzo 
de 2006.
9. Tratamiento de datos de carácter personal
9.1  De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento 
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas 
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de 
estos datos y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, los datos que faciliten las personas 
participantes en esta convocatoria serán incorporados a la actividad de tratamiento 
«Personal y nóminas» de la Universidad de Cantabria y serán tratados de acuerdo con la 
información que puede consultar en la siguiente dirección: https://web.unican.es/consejo-
direccion/gerencia/RGDP/rgpd_info_personal-nominas.pdf.
9.2  El  responsable  de  este  tratamiento  es  el  Gerente  de  la  Universidad  de 
Cantabria  y  las  personas  que  participen  en  esta  convocatoria  podrán  ejercer  sus 
derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición a su tratamiento, de 
conformidad  con  lo  dispuesto  en  la  Ley  Orgánica  3/20018,  de  5  de  diciembre,  de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, de través de los 
medios  indicados  en  la  siguiente  dirección:  https://web.unican.es/consejo-direccion/
gerencia/rgpd/derechos-de-los-interesados.
10. Norma final
10.1  La presentación de la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo 
constituye la aceptación y sometimiento a las bases reguladoras de esta convocatoria.
10.2  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y 
de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos 
y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10.3  Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse, potestativamente y ante este Rectorado, recurso de reposición en el plazo de 
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser impugnada 
directamente ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander mediante 
recurso  contencioso-administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses  contados  desde  el  día 
siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En caso de interponer recurso de  e.
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea  w.b
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. 417ww
Santander, 18 de julio de 2021.–El Rector, Ángel Pazos Carro.
ANEXO I
Proceso selectivo: Ejercicios, méritos y criterios de valoración
1. Proceso selectivo
El proceso de selección constará de las fases de oposición y de concurso, indicadas 
en la base 1.4.
2. Fase de oposición
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que se indican a continuación:
2.1  Primer ejercicio.  Eliminatorio: Consistirá en contestar un cuestionario de un 
máximo de 75 preguntas sobre las materias contenidas en el programa que figura como 
anexo II.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo 
sólo una de ellas la correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la 
hoja de examen las opciones de respuesta que estimen validas de acuerdo con las 
instrucciones que se faciliten.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
2.2  Segundo ejercicio.  Eliminatorio: Consistirá en la resolución por escrito de dos 
supuestos prácticos entre tres propuestos por el Tribunal relacionados con el bloque II 
Temas específicos del temario incluido en el anexo II.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 3 horas.
2.3  Tercer ejercicio.  Eliminatorio: Consistirá en la traducción de un texto técnico 
en inglés de un nivel equivalente a un B1 del Marco Común Europeo.
Para esta prueba el Tribunal podrá contar con el asesoramiento de un especialista.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 1 hora.
2.4  Calificación de los ejercicios:
Primer ejercicio: Se calificará de cero a 24 puntos, siendo necesario obtener como 
mínimo 12 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán en mismo valor (puntuación del ejercicio/número de 
preguntas-preguntas anuladas).
Las  contestaciones  erróneas  se  penalizarán  con  un  cuarto  del  valor  de  una 
contestación correcta.
Segundo ejercicio: Se calificará de cero a 12 puntos cada uno de los supuestos (24 
puntos totales), siendo necesario para superarlo obtener como mínimo 12 puntos y no 
obtener cero en ninguno de los supuestos.
Tercer ejercicio: Se calificará de cero a 12 puntos, siendo necesario obtener como 
mínimo 6 puntos para superarlo.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención 
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá 
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de 
corrección,  valoración  y  superación  de  las  mismas,  que  no  estén  expresamente 
establecidos en las bases de esta convocatoria. s
3. Fase de concurso 417ww
servEicnio sla e ffeacsteiv odse p rceosntcaudrosso  cosme ov afulonrcaioránna riloo sd ee csaturdreioras,  faucnacdioénmaircioos i nrteerainlizoa od opse rsyo nloasl 
laboral en Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas, méritos todos
ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Bc
3.1  Estudios académicos: Se valorará la titulación oficial o estudios académicos 
oficiales realizados, siempre que sean superiores a los exigidos para participar en estas 
pruebas, de acuerdo con la siguiente escala:
Graduado, Diplomado Universitario o equivalente: 4,8 puntos.
Licenciatura o equivalente, Máster Universitario: 6,4 puntos.
En el caso de poseer dos titulaciones del mismo nivel académico, sólo se valorará 
una de ellas.
3.2  Valoración  de  servicios  prestados:  Se  valorarán  los  servicios  efectivos 
prestados  como  funcionario  de  carrera,  funcionario  interino  o  personal  laboral  en 
Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente 
escala:
a)  Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal 
laboral  en  Universidades  Públicas  en  puestos  del  mismo  o  superior  subgrupo  de 
clasificación y de la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 
4,8 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán meses 
completos trabajados a razón de 4,8/12 puntos/mes.
b)  Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal 
laboral en Universidades Públicas en puestos de inferior subgrupo de clasificación y de 
la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 3,2 puntos por año 
completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a 
razón de 3,2/12 puntos/mes.
c)  Servicios prestados en cualquier Administración Pública y no valorados en los 
apartados anteriores: 1,6 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se 
valorarán meses completos trabajados a razón de 1,6/12 puntos/mes.
La puntuación máxima que se pueda obtener en este apartado es 33,6 puntos.
Para  acreditar  los  servicios  prestados  en  Universidades  Públicas  u  otras 
Administraciones Públicas, será necesario aportar certificados de servicios prestados o, 
su caso, contratos laborales, y el informe de vida laboral.
Los  servicios  prestados  a  tiempo  parcial  se  valorarán  proporcionalmente  al 
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la 
Universidad  de  Cantabria,  no  será  preciso  que  el  interesado  presente  certificación 
referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por 
el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la titulación, deberá 
aportarse documentación acreditativa suficiente, salvo que conste ya también en los 
citados archivos.
3.3  No se exigirá una puntuación mínima para superar esta fase.
4. Calificación final de las pruebas selectivas
4.1  La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la suma de la 
puntuación obtenida en la fase de concurso y la de los ejercicios de la fase de oposición.
Sólo se sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso a aquellos aspirantes 
que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición. La puntuación en 
concurso no podrá ser aplicada para superar los ejercicios de la fase de oposición.
4.2  El Tribunal, una vez sumadas las puntuaciones citadas en el número anterior,  e.
hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas,  w.b
que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de plazas convocadas. 417ww
calif4ic.a3c ióEnn  ocbatseon iddae  eemn peal tes eegnu nlad op uenjteuraccicióion,  tsoi taels, tsoe  nroe sfouleveserá  sautfeicnideinetned, oe na  lsae gmuanydoor 
alutgeanrd, esreá  aa telan dmearyáo ar  plau nmtuaaycoiór nc aolbifticeancidióan e onb etel nteidrcae eron.  eDle p priemrseirsot iry ,e le enm tepracteer  sleu gtaern, dsráe 
en cuenta la valoración obtenida en la fase de concurso.
ANEXO II
Programa
Bloque I: Legislación básica
1.  La  Constitución  española  de  1978.  Derechos  y  libertades:  Derechos 
fundamentales  y  libertades  públicas.  Garantías  de  las  libertades  y  derechos 
fundamentales. Organización territorial del Estado.
2.  La Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas. Objeto de la Ley y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el 
procedimiento.  Actividad  de  las  Administraciones  Públicas:  Normas  generales  de 
actuación. Términos y plazos. Los actos administrativos: Requisitos de los actos. Eficacia 
de los actos. Nulidad y anulabilidad.
3.  La  Ley  Orgánica  6/2001,  de  Universidades.  Funciones  y  autonomía  de  las 
Universidades.  Naturaleza,  creación,  reconocimiento  y  régimen  jurídico  de  las 
Universidades. Estructura de las Universidades. Enseñanzas y títulos. Los estudiantes. 
Profesorado  de  las  universidades  públicas:  El  personal  docente  e  investigador 
contratado.  Profesorado  de  los  cuerpos  docentes  universitarios.  Personal  de 
Administración y Servicios.
4.  Los estudios universitarios oficiales. Disposiciones generales. Estructura de las 
enseñanzas  universitarias  oficiales.  Enseñanzas  de  Grado.  Enseñanzas  de  Máster. 
Enseñanzas de Doctorado.
5.  Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de 
la Universidad y órganos de representación y gobierno. Funciones y actividades.
6.  El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases 
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de 
conducta de los empleados públicos. Adquisición y perdida de la relación de servicio. 
Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
7.  El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito 
de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud 
del tratamiento. Condiciones del consentimiento. Tratamiento de categorías especiales 
de datos personales. Información que deberá facilitarse cuando los datos personales se 
obtengan del interesado.
8.  La Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto 
y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. 
Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. 
Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y 
hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en 
el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: 
igualdad y conciliación, los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de 
promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de 
actuación de las Administraciones públicas. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres 
de la Universidad de Cantabria.
Bloque II: Temas específicos
9.  Sistemas  informáticos:  Conceptos  y  arquitectura.  Ordenadores  personales: 
Componentes y periféricos. Representación y codificación de la información. s
10.  Sistemas  operativos  personales:  Windows  10.  Conceptos  generales,  uso  y  oe.
configuración. Redes de trabajo en grupo. w.
mSeegn1us1rai.dj eardRía.e, dr edinetse rsnoect:i alSese…rvi cCioosn figy urhaecriróanm dieen atapsli.c aNciaovneegsa yd osreersv,i cicoosr rmeoá s ehleacbtirtóunailceos,.   2021-12417n https://ww
12.  Aplicaciones  ofimáticas:  Microsoft  Office  2019  (Word,  Access,  PowerPoint).
Instalación, uso básico y avanzado. Uso general de aplicaciones típicas de escritorio. Bc
13.  Aplicaciones ofimáticas: Microsoft Office 2019 (Excel). Tipos de datos. Formato 
de celdas. Referencias. Fórmulas. Gráficos. Tablas dinámicas, cálculos y agrupaciones. 
Organización de la información para su análisis. Análisis de datos.
14.  Diseño de páginas Web: HTML 5/xHTML, CSS3, JavaScript. Accesibilidad.
15.  Conceptos  generales  de  programación.  Programación  orientada  a  objetos. 
Lenguajes  de  programación.  Tipos  y  características.  Compiladores,  intérpretes  y 
depuradores.
16.  Bases de datos relacionales: Conceptos y diseño de bases de datos.
17.  Lenguaje SQL: Definición de elementos de estructura, consulta y manipulación 
de datos y control de transacciones.
18.  Limesurvey. Creación de encuestas y formularios. Gestión de participantes. 
Respuestas y estadísticas.
19.  Sharepoint.  Biblioteca  de  documentos.  Configuración  de  sitios.  Gestión  de 
permisos del sitio.
20.  Edición de contenidos web de Sharepoint Server. Edición de contenidos en la 
web institucional de la Universidad de Cantabria.
21.  La  oferta  académica  de  la  Universidad  de  Cantabria.  Estudios  de  Grado. 
Estudios de Máster Oficial. Estudios de Doctorado. Principales características: Centro 
responsable, duración, modalidad de impartición, etc.
22.  La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación. Estructura. 
Programas  de  evaluación:  Programa  AUDIT,  Programa  VERIFICA,  Programa 
ACREDITA, Programa MONITOR. Programa DOCENTIA.
23.  Verificación  y  acreditación  de  los  títulos.  Seguimiento  y  renovación  de  la 
acreditación  de  titulaciones  oficiales.  Aplicación  en  la  UC:  Análisis  de  los  informes 
externos de evaluación.
24.  Creación,  reconocimiento,  autorización  y  acreditación  de  universidades  y 
centros universitarios. Disposiciones generales. Universidades que impartan enseñanzas 
conducentes a titulaciones oficiales. Acreditación institucional.
25.  El Área de Calidad de la Universidad de Cantabria. Dependencia. Organización. 
Funciones. Certificado de valoración de los estudiantes sobre la docencia.
26.  El Sistema de Garantía Interno de Calidad de la Universidad de Cantabria (I). 
Procedimientos generales.
27.  El Sistema de Garantía Interno de Calidad de la Universidad de Cantabria (II). 
Estudios de Grado y Máster.
28.  El Sistema de Garantía Interno de Calidad de la Universidad de Cantabria (III). 
Estudios de Doctorado.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Miembros titulares
Presidente: Don Enrique Alonso Díaz.
Vocales:
Doña María Dolores Ortiz Márquez.
Don Pedro Gil Sopeña.
Don/doña (pendiente de designar). s
Secretaria: Doña Nuria González Ruiz. w.b
Miembros suplentes
Presidente: Don Javier García Sahagún.
Vocales:
Doña Elena Álvarez Saiz.
Don Carlos José Fernández-Argüeso Hormaechea.
Don/doña (pendiente de designar).
Secretaria: Doña Sonia Samperio Ríos.
ANEXO IV
La persona interesada, .........................................................................................., con 
domicilio en ............................................................................... y con documento nacional 
de identidad número .............................., declara bajo juramento o promete, a efectos de 
ser nombrado/a ...................................................................................... de la Universidad 
de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones 
Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
En ................................., a ......... de ......................... de .............
ANEXO V
La  persona  interesada,  .....................................................................................,  con 
domicilio  en  ............................................................  y  con  documento  de  identidad 
número  .................................,  declara  bajo  juramento  o  promete,  a  efectos  de  ser 
nombrado/a  ..............................................................................  de  la  Universidad  de 
Cantabria, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida 
en su Estado el acceso a la función pública.
En.................................., a............ de ............