BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 14  Jueves 16 de enero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 4303
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
642 Resolución de 20 de diciembre de 2019, de la Universidad Complutense de 
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos 
docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades (en lo sucesivo, LOU); en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de 
octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes 
universitarios (en lo sucesivo, RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en el artículo 85.1 
de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por Decreto 32/2017, 
de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (en adelante, EUCM), 
y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios, 
aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio de 2017 (en adelante, 
RCA-UCM);
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid» de 18 de octubre de 2018), y como consecuencia de la autorización 
por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 28 de agosto 
de 2018, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en virtud de las 
altas y bajas producidas en el año 2017,
Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de 
Gobierno de esta Universidad, en su reunión celebrada el día 17 de diciembre de 2019, 
convocar a concurso una plaza de promoción interna que se detalla en el anexo I de la 
presente Resolución, con sujeción a las siguientes bases:
1.  Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en 
la RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las 
demás normas de carácter general que resulten de aplicación.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales:
a)  Nacionalidad. Ser español. No obstante, podrán participar en igualdad de 
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión  s
Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales  e.
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la  w.
libre circulación de trabajadores. 2w
EstaTdaomsb miéienm pbordorsá nd ep alar tUicnipióanr  eElu croópneyuag, ecu daelq luoise reas qpuaeñ osleeas  syu d nea cloiosn naalicdiaodn,a sleiesm dper eo tqruoes 
nqou ee sntoé ne ssteépna sraedpoasra ddeo sd edree cdheore, achsío c, ommeon osruess d dees cveenindtiieúnnt easñ oys l oos  mdea ysour ecsó ndyeu dgiec hsaie medparde   BOE-A-cable e
dependientes.
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, 
deberá acreditarse la nacionalidad, así como en su caso, el vínculo de parentesco, y la 
dependencia.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes 
a Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su 
Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos para plazas de promoción interna: De acuerdo con el 
párrafo segundo del artículo 62.2 de la LOU, podrán participar los funcionarios de carrera 
del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad que hayan prestado, como mínimo, dos 
años de servicios efectivos bajo dicha condición. Los funcionarios que participen en estos 
concursos tendrán que estar acreditados para el cuerpo docente de Catedráticos de 
Universidad de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1312/2007, por el que 
se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en los concursos de acceso, remitirán la 
correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, por cualquiera 
de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en lo sucesivo, LPACAP), en el 
plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante instancia debidamente 
cumplimentada, según modelo que se acompaña en el anexo II (disponible en la dirección 
web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2), junto con los siguientes documentos 
que acrediten que reúnen los requisitos para participar en el presente concurso:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad.
b)  Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos 
que señala la base 2.2.
El correo electrónico aportado en la solicitud se podrá utilizar a efectos de comunicación 
con los interesados.
3.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la cantidad 
de 30,05 Euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia bancaria 
deberá ser efectuado en BANKIA, en la cuenta número ES9420385837906000614282, 
indicando el n.º de concurso e incluyendo el texto «Universidad Complutense. Derechos de 
examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante. es
4.  Admisión de aspirantes w
dicta4r.á1  unLais Rtaess oplruocviiósnio, neanl eesl :p Flainzaol imzaádxoim eol  pdlea zqou idnece p dreíasse nhtáabciilóens ,d dee csloalricaintuddoe asp, reol bRaedcat olar 
lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las listas completas de
admitidos y excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión,  Bc
se publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el 
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador (Av. Séneca, 2- 28040 Madrid) y en 
la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
Contra dicha Resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el Rector, 
en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien 
subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2  Listas definitivas: Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el 
Rector dictará Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, 
que se publicará en la forma anteriormente establecida. Contra esta Resolución se podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
5.  Comisiones
La composición de las comisiones es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha de 
publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el Presidente titular de cada 
comisión, realizadas las consultas pertinentes con los restantes miembros, dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de presentación 
de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según los criterios 
indicados en el anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede obtener en cada 
uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los límites estipulados en 
el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6.  Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará resolución 
convocando a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de presentación, con 
señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá ser notificada con una 
antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha del acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, una 
vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a)  Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente, y el historial investigador del candidato (los méritos alegados habrán de reunirse 
en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias). e
b)  Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes a desarrollar  bo
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias  w
a5s0i gpnáagdiansa sa)l  dseepñaarlatanmdeon ctola. rSaem deenstear rloolsla oráb,j edteiv foosrm aa  croensusmegiduair  (eexnt eenllsai,ó nla r eocrogmaneinzdaacdióan: 
treemcopmoeranld, aldoas  choimtoesn tfaudnad.amentales así como la metodología docente y bibliografía
c)  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los candidatos presentarán un ejemplar de las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los candidatos que no presenten la documentación estipulada decaerán en su derecho 
de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de 
los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 y se 
fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se hará 
pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los candidatos 
podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los candidatos 
en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación presentada por 
los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá acordar 
con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7.  Desarrollo y resolución del concurso
7.1  Valoración del curriculum vitae: La Comisión hará una valoración del curriculum 
vitae de cada candidato según el baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha 
hecho referencia en la base quinta de la presente convocatoria.
7.2  Valoración de la Prueba: El concurso de acceso constará de una única prueba 
que será pública y se desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al 
que se encuentra adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un 
tema del área de conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo 
de 60 minutos para cada candidato. Seguidamente, la Comisión debatirá con cada 
candidato por un tiempo máximo de 120 minutos sobre su historial académico y acerca de 
las materias propias de su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como sobre 
el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado a 
los criterios especificados en el anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 a 10 
en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública se 
obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de 
los miembros de la Comisión.
7.3  Valoración global de los candidatos: La valoración global de cada candidato se 
obtendrá de la suma ponderada de la puntuación del curriculum vitae y de la puntuación 
de la sesión pública, asignando un peso del 60% al curriculum vitae y un peso del 40% a 
la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se produjesen 
empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la valoración  e.
del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente. w.
7.4  Publicación de resultados: Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta  2w
dlae  ppuronvtuisaiócnió, nla  nCuomméisriicóan  pcuobrrleicsapráo nlodsie rnetseu,l tdaedsogs lodesa lad ae vpaolur accaiódna  duen coa ddae  claonsd aidsapteoc ctoons 
edveatalullaaddooss,  eens eple acnifiecxaon dIVo  yla e pnu lan tpurauceióbna ,o abstíe cnoidmao e snu c vaadloar aucnioó nd eg lolobsa lc.riterios generales  BOE-A-cable e
8.  Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su 
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente informativos, en la página web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de aquellos 
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La reclamación será valorada por la Comisión regulada en el artículo 10 del RD 
1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM.
9.  Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los veinte 
días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro de esta 
Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el artículo 16.4 
de la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia compulsada de DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad 
distinta de la española.
b)  Fotocopia compulsada del Título de Doctor y fotocopia compulsada del Certificado 
de Acreditación.
c)  Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de 
las tareas correspondientes a Profesor de Universidad.
d)  Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos 
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y no hallarse en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, también tendrá que aportar declaración responsable de no hallarse inhabilitado o 
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e.e
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán  b
exentos de presentar los documentos reseñados en los apartados c) y d), debiendo  w
pcorensdeicnitóanr  dcee rftuifniccaiocnióanr iod eyl  cMuainnistatesr cioir cuu nOsrtgaannciisams oco dneslt eqnu ee nd seup ehnodjaa nd,e  ascerrevdicitioasti,v eax dcee pstou 
quienes sean funcionarios de la Universidad Complutense.
10.  Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la 
plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento, así como su número en la Relación 
de Puestos de Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el BOCM, y 
comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate, con los derechos y deberes que le son propios.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de 
Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No 
obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, 
puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo de 
un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá 
interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de 
reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 20 de diciembre de 2019.–El Rector, P. D. (Decreto Rectoral 19/2019, de 14 de 
junio), el Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
ANEXO I
Plazas de promoción interna
Cuerpo: Catedráticos de Universidad
1.  Una plaza de Catedrático de Universidad del área de conocimiento: «Lenguajes y 
Sistemas Informáticos». Departamento: Ingeniería del Software e Inteligencia Artificial. 
Facultad de Informática. Actividades docentes a desarrollar: «Cualquier asignatura del 
Departamento, preferentemente relacionada con el campo de los procesadores de 
Lenguajes». Perfil investigador: «Desarrollo de Software Educativo y Gramáticas de 
Atributo». N.º de concurso: 19188-P (Promoción interna).
ANEXO II  
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa Universidad, solicito 
ser admitido como aspirante para su provisión: 
I. DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO 
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:                                                                             Centro:  
Fecha de Resolución de convocatoria:                                                BOE: 
Nº de Concurso:  
II. DATOS PERSONALES 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
     
DNI/ Pasaporte  Nacionalidad 
   
Fecha nacimiento  Localidad  Provincia 
     
Domicilio  Teléfono  Correo electrónico 
     
Municipio  Provincia  Código Postal 
     
En caso de ser funcionario de carrera: 
Fecha 
Denominación Cuerpo  Organismo   Nº Registro  Personal 
ingreso 
   
       
 
                        Servicio Activo 
Situación: 
                           Excedencia                 Servicios especiales      Otras 
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA 
  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad 
  Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2 
  Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen 
  Otros documentos: 
 
 
El abajo firmante, Don/Doña 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso para la/s plaza/s de                                                del área de 
conocimiento de  
 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los 
datos consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria 
anteriormente referida y todas las necesarias para el acceso a la Función Pública. 
              En Madrid, a  
 
 
 
              Firmado: 
AIRnecfasopdroémmnasicaciabó ln+e i:bn Váfoisci…eca rS r seRocbt.or reRa pdEroo CdteeTc OcOiródnRe nd aeMc dióaAnto Gs dNelÍ tFriFanIitnvCaeamslOitidiega naDdtd:o oEG: rPe  (eLsPtrDisAóIo)nn    +iUanilnt DNefogor…IcaVe ln dEtee R RRSHIHD deAl pDer sConOalM doPceLntUe eT EN+LeiSngfiEoti…m D acEió nM: CAumDplRimIieDnt o de obligación legal; misión en interés público   OE-A-2020-64able en https://
   D+einsftoin…a tarios: Se prevén cesiones  oDterroesc dheorse: cAhcocse vdeerr ,i nrefocrtmificaacrió yn s audpirciimonira llo  s+ idnafoto…s , así como  I1n4f‐oInrmfoa.Acidóinc. PaDdiIc.piodnf al en: https://www.ucm.es/data/cont/docs/3‐2018‐02‐
 
ANEXO III
Composición de las comisiones
Plazas de promoción interna
Cuerpo: Catedráticos de Universidad (CU)
1.  N.º de concurso: 19188-P.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidenta. Fernández Chamizo. María del Carmen. CU UCM.
– Suplente. González Calero. Pedro Antonio. CU UCM.
Secretaria. Albert Albiol. Elvira. CU UCM.
– Suplente. López Fraguas. Francisco Javier. CU UCM.
Vocal. Pajares Martinsanz. Gonzalo. CU UCM.
– Suplente. Pavón Mestras. Juan. CU UCM.
Vocal. Velázquez Iturbide. Jesús Ángel. CU Universidad Rey Juan Carlos.
– Suplente. Díaz Pérez. María Paloma. CU Universidad Carlos III de Madrid.
Vocal. García Peñalvo. Francisco José. CU Universidad de Salamanca.
– Suplente. Barros Blanco. Beatriz. CU Universidad de Málaga.
ANEXO IV
Criterios de valoración del curriculum vitae
1.  Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS.
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (la puntuación máxima de este 
apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
2.  Criterio General: Actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser inferior 
a la establecida en el criterio 1.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su  es
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza objeto  bo
de concurso. w
––––    PDDDoiiirrrneeeeccccccniiicóóóinnna   syyd   yepp  caateorrttsmiiccisuiipp dnaaoiccccaiióótconniro  aeenlnnee  sspo  yrtaro o dycseeo  cpnotrgotorrsoye essc coottrsmoa.sbp aeyjt oictsiov ndotesra  ditnoevs ei ndsvteieg siantcivgieóasnct.iiógna.ción. OE-A-2020-64able en https://
– Patentes y productos con registro de propiedad intelectual, transferencia de 
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
3.  Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y 
tecnológica; actividad profesional. La puntuación máxima que se puede obtener en este 
criterio estará comprendida entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública recogidos 
en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos públicos 
de investigación durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de 
las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
– Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración educativa, 
científica y tecnológica (la puntuación máxima de este apartado no podrá superar el 10 % 
de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito solo podrá ser evaluado en un único apartado.
Los méritos alegados habrán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El interés y relevancia del proyecto investigador acorde a las actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.