BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130 Martes 1 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 66919
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
9090 Resolución de 26 de mayo de 2021, conjunta de las Subsecretarías de 
Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, 
por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de 
libre designación, en las Consejerías de Trabajo, Migraciones y Seguridad 
Social.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público y en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 8.2 del Real Decreto 1052/2015, 
de 20 de noviembre, se acuerda convocar, previo informe de la Comisión Paritaria, de 
conformidad con el artículo 2 bis. 5 a) del citado Real Decreto, la provisión, por el 
procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el 
anexo I de la presente Resolución.
Esta convocatoria se regirá por las siguientes bases:
Primera.  Solicitud.
Los interesados dirigirán sus solicitudes, según el modelo que figura como Anexo II, 
a la Sra. Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, dentro del plazo de quince días 
hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el 
«Boletín Oficial del Estado», según lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
Segunda.  Requisitos.
Los puestos de trabajo que se convocan por la presente Resolución podrán ser 
solicitados  por  los  funcionarios  que  reúnan  los  requisitos  establecidos  para  el 
desempeño de los mismos.
Son requisitos aplicables a todos los puestos de trabajo:
a)  Ser funcionario de carrera de alguno de los Cuerpos y Escalas del subgrupo A1.
b)  Encontrarse en la fecha de publicación de la convocatoria en alguna de las 
situaciones administrativas relacionadas en el artículo 85 del texto refundido de la Ley 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público,  y  en  el  artículo  2  del  Reglamento  de 
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, excluidas la excedencia 
voluntaria incentivada, la suspensión de funciones y las excedencias voluntarias por 
interés particular y por agrupación familiar durante sus dos primeros años.
c)  Dominio del idioma de acuerdo con lo previsto en los méritos específicos. es
Tercera.  Situación de los funcionarios que ocupen o hayan ocupado puestos de libre 
designación en el exterior.
En caso de funcionarios que ocupen o hayan ocupado puestos de libre designación 
en el exterior, se aplicarán los siguientes requisitos:
a)  No  haber  ocupado  un  puesto  como  titular  de  una  Consejería  de  Trabajo, 
Migraciones y Seguridad Social en los tres años anteriores a la fecha de la convocatoria 
de acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de 
noviembre.
b)  Haber permanecido en España un periodo de dos años tras haber agotado el 
periodo máximo de permanencia previsto en el artículo 14 del Real Decreto 1052/2015, 
de 20 de noviembre.
c)  Los  funcionarios  que  ocupasen  un  puesto  en  el  exterior  en  la  fecha  de 
publicación de esta convocatoria podrán ser designados excepcionalmente en puestos 
de esta convocatoria cuando, habiendo cumplido el periodo mínimo de permanencia 
asociado al puesto, se aprecie, caso a caso, que concurren extraordinarias razones por 
necesidades del servicio, por ejemplo, que no se hubieran presentado otras solicitudes 
para el puesto, o cuando los candidatos que hubieran solicitado el puesto no fueran 
considerados idóneos. En todo caso, ningún funcionario podrá ocupar más de dos 
puestos  de  trabajo  consecutivos  en  el  exterior,  ni  permanecer  más  de  ocho  años 
sumando el tiempo total de desempeño en ambos puestos.
Cuarta.  Criterios para la asignación de los puestos.
En la elaboración de las propuestas de nombramiento para la cobertura de los 
puestos de esta convocatoria se tendrán en consideración, entre otros, los siguientes 
méritos objetivos de los candidatos:
a)  Servicios prestados y naturaleza y nivel de los puestos o cargos desempeñados.
b)  Formación  acreditada  en  las  materias  de  empleo,  relaciones  laborales, 
Seguridad Social y migraciones.
c)  Idoneidad y preparación técnica y profesional demostrables para el adecuado 
desempeño del puesto en relación con las características específicas previstas en el 
Anexo I de cada destino en el exterior.
d)  El  conocimiento  de  los  idiomas  de  utilidad  en  el  área  de  influencia  de  la 
respectiva Consejería.
e)  Experiencia en el desempeño de puestos de trabajo de dirección y de gestión 
con responsabilidad en la coordinación y dirección de equipos. En particular, se valorará 
esta experiencia en los ámbitos de empleo, relaciones laborales, Seguridad Social y 
migraciones.
f)  Experiencia reciente en el desempeño de puestos de trabajo asociados a las 
materias de empleo, relaciones laborales, Seguridad Social y migraciones.
Quinta.  Documentación a aportar.
Los  interesados  deberán  adjuntar  a  la  solicitud  su  curriculum  vitae,  en  el  que 
consten:
a)  Títulos académicos. s
b)  Puestos de trabajo desempeñados. o
c)  Estudios y cursos realizados. w.
de))   CCounaonctoims ioetnrotos  dmeé irditioosm easst.imen oportuno poner de manifiesto. 2021-9090n https://ww
certiLfiocsa cimóné rditeo slo sd mebisemráons  ae lsat asro licdietubdid.amente  acreditados,  debiéndose  adjuntar  la  BOE-A-cable e
Sexta.  Permanencia.
El periodo mínimo de permanencia en los puestos de trabajo convocados será el 
previsto en cada caso en el anexo I.
Séptima.  Toma de posesión.
Debido  a  las  especiales  características  de  los  puestos  convocados  la  toma  de 
posesión será la que se especifica en cada una de las plazas en el Anexo I.
Octava.  Plazo para la interposición de recurso.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse 
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día 
siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal 
Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de 
Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 
Segunda  y  46  de  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa  o,  potestativamente  y  con  carácter  previo,  recurso 
administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de 
acuerdo  con  los  artículos  123  y  124  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 26 de mayo de 2021.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, 
Gemma  del  Rey  Almansa.–La  Subsecretaria  de  Inclusión,  Seguridad  Social  y 
Migraciones, Raquel González Peña.
ANEXO I
Complemento 
especifico Adsc.  Características específicas de los puestos a efectos de valorar la idoneidad y  Periodo mínimo de  Plazo posesorio 
N.º orden Código Puesto de trabajo Nivel Localidad Subg.
– Admon. preparación técnica y profesional permanencia previsto
Euros
Consejería de Trabajo, Migraciones y 
                   
Seguridad Social en Alemania
Conocimientos técnicos en materia socio laboral, migraciones y Seguridad 
Social.
1 4123164 Consejero/Consejera 30 21.490,84 Berlín A1 AE 3 años Septiembre 2021
Experiencia en el ámbito de relaciones institucionales.
Idiomas: alemán e inglés.
Consejería de Trabajo, Migraciones y 
                   
Seguridad Social en Bélgica
Conocimientos técnicos en materia socio laboral, migraciones y Seguridad 
Social.
2 3552991 Consejero/Consejera 30 21.490,84 Bruselas A1 AE 3 años Septiembre 2021
Experiencia en el ámbito de relaciones institucionales.
Idiomas: francés e inglés.
Consejería de Trabajo, Migraciones y 
    Seguridad Social en R.P. en la U.E.                 
Bélgica
Experiencia en el ámbito de las Instituciones europeas y con carácter general, 
en el ámbito internacional.
Experiencia en asesoramiento de comités, grupos de trabajo y de 
3 3957709 Coordinador/Coordinadora U.E. 30 21.490,84 Bruselas A1 AE cooperación. 3 años Julio–agosto 2021
Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
Conocimientos en materia socio laboral, migraciones y Seguridad Social. es
Idiomas: francés e inglés. oe.
Complemento 
especifico Adsc.  Características específicas de los puestos a efectos de valorar la idoneidad y  Periodo mínimo de  Plazo posesorio 
N.º orden Código Puesto de trabajo Nivel Localidad Subg.
– Admon. preparación técnica y profesional permanencia previsto
Euros
Consejería de Trabajo, Migraciones y 
    Seguridad Social en R.P. en la U.E.                 
Bélgica
Experiencia en el ámbito de las Instituciones europeas y con carácter general, 
en el ámbito internacional.
Experiencia en asesoramiento de comités, grupos de trabajo y de 
4 889425 Consejero/Consejera U.E. 29 21.490,84 Bruselas A1 AE 3 años Enero 2022
cooperación.
Conocimientos en materia socio laboral.
Idiomas: francés e inglés.
Consejería de Trabajo, Migraciones y 
                   
Seguridad Social en Estados Unidos
Conocimientos técnicos en materia socio laboral, migraciones y Seguridad 
Social.
5 3560701 Consejero/Consejera 28 21.490,84 Washington A1 AE 3 años Septiembre 2021
Experiencia en el ámbito de relaciones institucionales.
Idioma: inglés.
Consejería de Trabajo, Migraciones y 
                   
Seguridad Social en Perú
Conocimientos técnicos en materia socio laboral, migraciones y Seguridad 
6 1463991 Consejero/Consejera 28 17.216,92 Lima A1 A4 Social. 3 años Julio–agosto 2021
Experiencia en el ámbito de relaciones institucionales.
Consejería de Trabajo, Migraciones y 
                   
Seguridad Social en Portugal
Conocimientos técnicos en materia socio laboral, migraciones y Seguridad  o
Social. w.
7 4137923 Consejero/Consejera 28 17.216,92 Lisboa A1 AE Experiencia en el ámbito de relaciones institucionales. 3 años Julio–agosto 2021 90ww
Idiomas: inglés y portugués.
Complemento 
especifico Adsc.  Características específicas de los puestos a efectos de valorar la idoneidad y  Periodo mínimo de  Plazo posesorio 
N.º orden Código Puesto de trabajo Nivel Localidad Subg.
– Admon. preparación técnica y profesional permanencia previsto
Euros
Consejería de Trabajo, Migraciones y 
                   
Seguridad Social en R.P. en la O.I.T. Suiza
Conocimientos técnicos en materia socio laboral, migraciones y Seguridad 
Social. Agosto–septiembre 
8 1628046 Consejero/Consejera 28 17.216,92 Ginebra A1 A4 3 años
Experiencia en el ámbito de relaciones institucionales. 2021
Idiomas: francés y alemán.
ANEXO II
DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
D.N.I. CUERPO O ESCALA  N.R.P. 
DOMICILIO, CALLE Y   NUM.  LOCALIDAD  PROVINCIA  TELEFONO DE CONTACTO 
DESTINO ACTUAL: 
MINISTERIO  CENTRO DIRECTIVO  LOCALIDAD Y PROVINCIA 
PUESTO DE TRABAJO  NIVEL  GRADO CONSOLIDADO  COMPLEMENTO 
ESPECIFICO ANUAL 
SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación, 
anunciada por Resolución de fecha....................................... (BOE de ..................................) para el puesto de 
trabajo siguiente: 
DENOMINACION DEL 
CENTRO DIRECTIVO O 
PUESTO DE TRABAJO.  NIVEL Y C. ESPECIFICO  LOCALIDAD Y PROVINCIA 
UNIDAD DE QUE DEPENDE 
N.º ORDEN
Se cumplimentará una solicitud por cada puesto individualmente. 
SE ADJUNTA CURRICULUM VITAE 
En …………………………………, a………………………………………………… 
SRA. SUBSECRETARIA DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL  b
Paseo de la Castellana, 63. 28071 Madrid.  90ww
(SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS).