BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 27 Martes 1 de febrero de 2022 Sec. III.   Pág. 14134
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
1620 Resolución de 25 de enero de 2022, de la Secretaría General de Fondos 
Europeos, por la que se publica el Convenio entre la Secretaría de Estado de 
Presupuestos y Gastos y el Instituto Nacional de Administración Pública, 
O.A., para el desarrollo de actuaciones formativas en materia de ejecución 
del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la 
Unión Europea-NextGenerationEU.
La  Secretaría  de  Estado  de  Presupuestos  y  Gastos  y  el  Instituto  Nacional  de 
Administración Pública han suscrito, con fecha 30 de diciembre de 2021, un Convenio en 
relación con el desarrollo de actuaciones formativas en materia de ejecución del Plan de 
Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Conforme a lo previsto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del 
Régimen Jurídico del Sector Público, una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal 
de Órganos e Instrumentos de Cooperación, se dispone la publicación del referido 
convenio, como anexo a la presente resolución.
Madrid, 25 de enero de 2022.–La Secretaria General de Fondos Europeos, Mercedes 
Caballero Fernández.
ANEXO
Convenio entre la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos y el Instituto 
Nacional de Administración Pública, O.A., para el desarrollo de actuaciones 
formativas en materia de ejecución del plan de recuperación, transformación 
y resiliencia
Madrid, 30 de diciembre de 2021.
REUNIDOS
De  una  parte,  doña  María  José  Gualda  Romero,  Secretaria  de  Estado  de 
Presupuestos y Gastos, en adelante, SEPG, nombrada por el Real Decreto 318/2018, 
de 8 de junio, y en virtud de las atribuciones que le confiere el Real Decreto 682/2021, 
de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de 
Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por 
el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
Y, de otra parte, doña Consuelo Sánchez Naranjo, Directora del Instituto Nacional de 
Administración  Pública,  O.A,  en  adelante,  INAP,  nombrada  mediante  Real 
Decreto 164/2021, de 16 de marzo, facultada para este acto por el artículo 48.2 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y de acuerdo con 
lo establecido en el apartado f) del artículo 6.2 del Estatuto del INAP, aprobado por el 
Real Decreto 464/2011, de 1 de abril, en representación del INAP (con CIF Q-2811002A).
EXPONEN b
deest aIb.R leécQgiidumoee  enlna   loJSuse racídrpeiactorat raiadd oesdl  eg )S Eyes cjt)ta oddre ol  aPdrúetíb cluiPclrooe  s6u2yp. 2u eddseetl o lasa  Lryetí ycG u4lao0s /2to08s1 , 5d,c eodlne f o1cr imdtaeed  ooc ctouRnb erealo,l    2022-1620n https://ww
Decreto 682/2021, de 3 de agosto, es el órgano directivo al que corresponderá dirige y
coordina las actuaciones relativas a la planificación, programación y presupuestación del
sector público estatal y de sus costes de personal, el diseño, planificación, coordinación 
y seguimiento de las actuaciones relativas a los fondos europeos y a su financiación, en 
especial, la gestión de los fondos destinados a la política económica regional, la política 
de incentivos regionales y el seguimiento y gestión de la participación española en el 
presupuesto de la Unión Europea.
II.  Que entre los fines esenciales atribuidos al INAP en el artículo 2 de su Estatuto, 
aprobado mediante Real Decreto 464/2011, de 1 de abril, figuran los de desarrollar y 
ejecutar las políticas de selección y de formación de empleados públicos en el ámbito de 
sus competencias; promover y realizar estudios, publicaciones e investigaciones en 
materias  relacionadas  con  la  Administración  Pública,  y  mantener  relaciones  de 
cooperación  y  colaboración  con  otras  Administraciones  y  centros  de  formación  de 
empleados públicos, nacionales e internacionales.
III.  Que la Subdirección de Aprendizaje del INAP tiene entre sus competencias la 
formación y perfeccionamiento de los empleados públicos de la Administración General 
del Estado y de sus organismos públicos, así como del resto de entidades del sector 
público estatal, salvo en los supuestos en que otras disposiciones encomienden estas 
funciones a otros centros especializados; la formación, en el marco de los planes de 
formación interadministrativa y en los términos previstos por las disposiciones vigentes, 
del personal de otras Administraciones; y la formación para el ejercicio de la función 
directiva pública en la Administración General del Estado y en los organismos públicos 
de ella dependientes, en colaboración, en su caso, con otros centros de formación 
especializados.
IV.  Que la Subdirección de Formación Local del INAP tiene entre sus competencias 
la  formación  y  perfeccionamiento,  en  el  marco  de  los  planes  de  formación 
interadministrativa y en los términos previstos por las disposiciones vigentes, de los 
empleados públicos de las entidades integrantes de la Administración local, así como la 
selección de los funcionarios de la Escala de Administración local con habilitación de 
carácter nacional y los cursos selectivos de dicha escala.
V.  Que de acuerdo con el artículo 26 del Real Decreto-Ley 36/2020, de 30 de 
diciembre, el INAP, en el ámbito de sus competencias y de acuerdo con las orientaciones 
de la Comisión para la Recuperación, Transformación y Resiliencia, impartirá formación 
a medida para la ejecución del Plan. Así mismo formará a los empleados públicos en 
aquellas materias de especial relevancia para la gestión pública y el desarrollo de tareas 
vinculadas con la ejecución del PRTR.
VI.  Que se considera de mutuo interés para el cumplimiento de sus respectivas 
funciones establecer fórmulas de cooperación y colaboración, en particular para llevar a 
cabo la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia –en adelante 
PRTR-  en  toda  la  Administración  General  del  Estado  (AGE)  y  en  el  resto  de 
Administraciones  Públicas  (AAPP)  participantes,  lo  que  implica  una  auténtica 
transformación de su forma de funcionamiento y organización y un cambio en la cultura 
organizativa de las actuales AAPP, para lo que es preciso llevar a cabo actividades de 
formación que permitan trasladar la información necesaria a quienes vayan a participar 
en la ejecución del Plan a través del presente convenio.
En virtud de lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente convenio, con 
sujeción a las siguientes
CLÁUSULAS s
Primera.  Objeto del convenio. w.
la orEgla pnriezasecinótne,  cpornovgeranmioa tcieiónne,  peolarb oobrajectioó ne sdtea bmleacteerri aell  dcoacmepnote d ye  uctoiliozpaecrióanc iódne  rmeeladtiivoos  ae 
einjestcaulacicóionn deesl  PdRelT RIN dAuPra nptaer ae l epll azdoe sdaer rvoilgloe ndceia  daectl umaicsimonoe.s  formativas  en  materia  de
Para ello se estará a lo establecido en el Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento 
Europeo y del Consejo de 12 de febrero de 2021 por el que se establece el Mecanismo 
de  Recuperación  y  Resiliencia  y  con  cargo  a  los  Fondos  provenientes  de  dicho 
Mecanismo según lo establecido en el Council Implementing Decision adoptado por el 
Consejo de la Unión Europea de 14 de julio de 2021; así como a los hitos y objetivos en 
él recogidos para dar cumplimiento a las actuaciones del PRTR relativas al refuerzo de 
las  capacidades  administrativas  y  a  la  transformación  de  la  Administración  para  la 
ejecución del PRTR (Reforma 5 e Inversión 5 del Componente 11 del Plan para la 
Recuperación, Transformación y Resiliencia de España) con el objetivo de formar hasta 
un máximo de 2.500 personas durante la vigencia del presente convenio.
Segunda.  Contenido y actividades a desarrollar.
Las actuaciones formativas a desarrollar en ejecución del presente convenio serán las 
contenidas en el anexo I e incluirán, conforme al objetivo establecido en la cláusula primera:
1.  La formación del personal de la Administración General del Estado, del personal 
de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y 
Melilla, del personal de las Administraciones de las entidades locales y del personal de 
los  organismos  públicos,  agencias  y  demás  entidades  de  derecho  público  con 
personalidad  jurídica  propia,  vinculadas  o  dependientes  de  cualquiera  de  las 
Administraciones Públicas y del personal de las Universidades públicas encargado de la 
ejecución, control y auditoría del PRTR en todos sus niveles.
2.  La  formación  de  otro  personal  distinto  de  los  anteriores,  encargado  de  la 
ejecución, control y seguimiento del PRTR en organismos colaboradores o participantes 
directos en el PRTR.
3.  El desarrollo, puesta en funcionamiento y aplicación de los medios técnicos y las 
herramientas informáticas o de otro tipo necesarias en su caso para el desarrollo de las 
actuaciones formativas previstas, poniéndolos a disposición de la SGFE.
4.  El desarrollo de jornadas de difusión del PRTR y de la formación impartida con 
cargo a él.
5.  La organización de un máximo de cinco foros formativos de discusión y debate 
en materia de formación del PRTR.
6.  La organización de al menos un seminario anual sobre el PRTR a nivel nacional 
durante la vigencia del presente convenio.
7.  Cualesquiera otras actividades, actuaciones e inversiones que, con el acuerdo 
previo de las partes y de conformidad con su clausulado, puedan llevarse a cabo en el 
marco de la formación necesaria para la implementación del PRTR y la consecución de 
los hitos y objetivos contemplados en esta materia en el mismo.
Para el desarrollo de estas actuaciones, la SGFE se compromete, con cargo a los 
fondos provenientes del Next Generation EU y conforme con lo contenido en el Plan de 
Recuperación, Transformación y Resiliencia, a:
a)  Dirigir la planificación de la formación objeto del presente convenio y establecer 
la  metodología  de  la  misma  dirigida  al  logro  del  refuerzo  de  las  capacidades 
administrativas y de la transformación de la Administración para la ejecución del PRTR 
contenidos en el Plan de Transformación, Recuperación y Resiliencia.
b)  Participar  conjuntamente  con  el  INAP  en  los  trabajos  de  desarrollo  de  los 
objetivos y contenidos particulares de cada una de las actuaciones a desarrollar y  s
facilitar  la  coordinación  general  de  las  actividades  formativas  y  de  difusión,  en  oe.
colaboración con el INAP. w.
aacuttiovcri)dí aa dPdereso  pfcooornnmetear ntilviada osps ay, r tdliace i pddaiofcuciseóinnóc nid.ae lo p esurs oinncallu syi ópnr ocfeosmioon aploense qnutees  ceonn sliadse rdei fepraernat elas   2022-1620n https://ww
d)  Intercambiar con el INAP los informes, documentación y directrices de interés mutuo.
Por su parte, el INAP se compromete a:
a)  Programar, diseñar, ejecutar, desarrollar el seguimiento y evaluar las diferentes 
actividades formativas y de difusión, en consonancia con el apartado a) de la sección 
anterior.
b)  Ceder  las  aulas  e  instalaciones  y  recursos  que  sean  necesarios  para  el 
desarrollo de las actividades durante el periodo de duración del convenio.
c)  Facilitar el uso de sus medios técnicos tales como plataforma virtual, medios 
electrónicos  y  audiovisuales  y  demás  que  sean  necesarios  para  el  correcto 
funcionamiento de las actividades programadas.
d)  Realizar la tramitación y el pago de los gastos originados por la ejecución de las 
actuaciones que se vayan a llevar a cabo.
Tercera.  Resultados y evaluación.
Además de las obligaciones propias derivadas del cumplimiento del PRTR conforme 
con la normativa vigente a los efectos del sistema de información gestión y seguimiento 
del PRTR, el INAP elaborará y presentará a la SGFE, semestralmente, un informe de 
seguimiento de la formación desarrollada, en el que evaluará la formación impartida en 
ese periodo. También elaborará, a la finalización del convenio un informe final.
Cuarta.  Compromisos económicos.
Los gastos derivados de la ejecución de las actuaciones contenidas en este convenio 
serán a cargo de la Secretaría General de Fondos Europeos, por un importe máximo 
de 150.000 euros con cargo a la aplicación presupuestaria 15.5072.920A.290, de los 
Presupuestos Generales para 2021 y para 2022, de la forma que se indica en los 
siguientes párrafos.
Dicha  cantidad  se  abonará  al  INAP,  mediante  la  correspondiente  transferencia 
bancaria que la Secretaría General de Fondos Europeos efectuará en la cuenta corriente 
que el INAP designe al efecto, con el siguiente calendario de pagos y conforme con lo 
establecido en el artículo 40 del Real Decreto-Ley 36/2020, de 30 de diciembre:
5.000 euros a la firma del convenio, previa presentación por parte del INAP de la 
memoria descriptiva de las actividades formativas a desarrollar durante la vigencia del 
convenio, que serán abonados en 2021;
145.000 euros conforme a la realización de las actividades formativas programadas 
una vez emitido por el INAP el correspondiente informe de seguimiento de la actividad, 
que serán abonados en 2022.
Quinta.  Seguimiento y control.
Se constituirá una Comisión Mixta de seguimiento del presente convenio, de carácter 
paritario, presidida por un funcionario de la Secretaría General de Fondos Europeos y 
con representantes de la Secretaría General de Fondos Europeos y el INAP. Esta 
Comisión será la encargada de efectuar el seguimiento, la vigilancia y el control de la 
ejecución del convenio, y de los compromisos adquiridos.
La Comisión Mixta estará compuesta por los siguientes representantes de cada una 
de las partes:
Por parte de la SGFE, el Director de Gabinete de la Secretaría General o persona en  oe.
quien delegue. w.
EPsotra p caortme idsieóln I NqAuPe,  seel  Sreuubndiriráe,c atol rm deen Aosp,r ecnodni zcaajreá cot elar  pseermsoenstar ael,n a qnuaielizna dráe ley gvuaeli.dará,  2022-1620n https://ww
ceonntrfeli cototrso sq,u eel  pinufdoiremraen d seu rsgeigr ueinm liae nintote crpornetteanciidóon  edne  llaa sc ldáuudsausla y t ecrocnetrrao vye rssoialusc,i oansaí rcáo mloos   BOE-A-cable e
de cumplimiento, que se planteen en el desarrollo del presente convenio. Además de 
analizar el informe de seguimiento semestral, se realizará una última reunión de análisis 
y validación del informe final que emitirá el INAP, en aras a realizar adecuadamente un 
seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y de los compromisos de 
los firmantes. De cada reunión se levantará acta.
Además,  la  Comisión  Mixta  de  Seguimiento  decidirá  por  unanimidad  las 
consecuencias aplicables en caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos 
asumidos  por  cada  una  de  las  partes  del  convenio  y,  en  su  caso,  la  posible 
indemnización por el incumplimiento, de acuerdo a lo establecido en el artículo 49.e) de 
la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Sexta.  Naturaleza jurídica y régimen jurídico.
Este convenio tiene naturaleza administrativa, y se regula por lo dispuesto en el título 
preliminar, capítulo VI, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público. Igualmente le será de aplicación lo dispuesto en el artículo 59 del Real 
Decreto-ley 36/2020, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de 
la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación 
y Resiliencia.
En materia presupuestaria, económica y financiera se atendrá al contenido de la 
Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
Para resolver cuantas dudas o lagunas pudieran producirse en la interpretación, 
ejecución,  efectos,  modificación  y  resolución  del  convenio,  será  de  aplicación  lo 
dispuesto en el propio convenio, y en su defecto, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, en 
el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, y el resto del ordenamiento jurídico.
Séptima.  Eficacia y duración.
Conforme con lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el 
presente convenio se perfecciona con la prestación del consentimiento de las partes y 
resultará eficaz una vez inscrito, en el plazo de 5 días hábiles desde su formalización, en 
el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector 
Público Estatal. Asimismo, será publicado en el plazo de 10 días hábiles desde su 
formalización en el «Boletín Oficial del Estado».
Tendrá  una  vigencia  de  un  año  desde  la  fecha  de  eficacia  con  posibilidad  de 
prórrogas a propuesta de las partes que deberán adoptarse al menos un mes antes de la 
conclusión de vigencia del mismo.
Octava.  Modificación del convenio.
Este convenio es susceptible de modificación por acuerdo unánime de ambas partes, 
mediante adenda modificativa de acuerdo con lo regulado en la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
Novena.  Extinción y causas de resolución.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto, o por incurrir en causa de resolución.
Serán causas de resolución, conforme a lo establecido en el artículo 51.2 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que producirán  e.e
los efectos señalados en el artículo 52 de dicha norma: w.b
prórbcaro)))   gaEEE dlll   eaitnlcr mcauuneismsrmdcpouol irm.usnoieá nndtieoml  edp edla ezl atoos d dooebs  lilgoviasg cefiiornmncieaasn  tdeyes l.c ocmonpvroemniios ossi na shuambiedrosse  paocro rpdaardteo  dlae   OE-A-2022-16able en https://
alguno de los firmantes.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores, prevista en el convenio o en 
otras leyes.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes, se notificará a la parte incumplidora un requerimiento para que 
cumpla  en  un  plazo  de  treinta  días  naturales  con  las  obligaciones  o  compromisos 
incumplidos.  Este  requerimiento  será  comunicado  a  los  responsables  técnicos 
mencionados en la cláusula quinta. Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento 
persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la otra la concurrencia de 
la causa de resolución y se podrá entender resuelto el convenio.
La extinción del presente convenio no afectará a las actividades derivadas de los 
proyectos de formación conjuntos iniciados y pendientes de ejecución, que continuarán 
hasta su finalización, dentro del plazo improrrogable de eficacia del convenio.
El cumplimiento y la resolución del convenio dará lugar a su liquidación con el objeto 
de  determinar  las  obligaciones  y  compromisos  de  cada  una  de  las  partes,  de 
conformidad con lo previsto en el artículo 52.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Décima.  Protección de datos y confidencialidad.
En relación con la seguridad de la información y la protección de datos personales, 
todas las partes asumen las siguientes actuaciones y compromisos:
1.  En el tratamiento de los datos personales, las partes tendrán la consideración de 
«Corresponsables  del  tratamiento»  y  asumen  de  mutuo  acuerdo  sus  respectivas 
responsabilidades especificadas en la presente cláusula, en aplicación del Reglamento 
(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a 
la  protección  de  las  personas  físicas  en  lo  que  respecta  al  tratamiento  de  datos 
personales  y  a  la  libre  circulación  de  estos  datos  y  por  el  que  se  deroga  la 
Directiva 95/46/CE (RGPD), así como se someten en lo que se refiere al ejercicio de los 
derechos  del  interesado  y  al  suministro  de  la  información  a  lo  establecido  en  los 
artículos 13 y 14 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
2.  Los  datos  derivados  de  este  convenio  serán  de  carácter  identificativo  y 
financiero, estrictamente necesarios para dar cumplimiento a lo dispuesto en el objeto 
establecido en la cláusula primera del convenio.
3.  La base de legitimación para la obtención de los datos vendrá dada, por un lado, 
por los fines del convenio; y por otro, de la legitimación de las partes dada su naturaleza:
La SGFE está legitimada por el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el 
que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y 
para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
El INAP está legitimado por las funciones y competencias que le atribuye su Estatuto, 
aprobado mediante el Real Decreto 464/2011, de 1 de abril.
4.  En el caso de que se produzcan incidentes de seguridad que afecten a los 
sistemas objeto de este convenio, las partes se comprometen a informarse mutuamente 
con la máxima celeridad posible con objeto de identificar si el incidente es susceptible de 
comunicación a la Autoridad de Control (la Agencia Española de Protección de Datos) y 
a las personas concernidas sin sobrepasar el límite de setenta y dos horas según  e.e
establece el RGPD en su artículo 33. A su vez, las partes se comprometen a colaborar  b
para  resolver  el  incidente  y  poner  los  medios  para  que  no  se  vuelvan  a  producir  20ww
incid5e. nteLsa ss impailrateress f.ijarán interlocutores relativos a la seguridad de la información y a la
ptrraottaemccieiónnto  ddee  lodsa tpooss ibpleerss oinncaidleesn,t eqsu dee  sseeg uernidcaadrg qauráen s ed per ocdoumzcuannic.ar  y  coordinar  el
6.  Durante  la  vigencia  del  convenio,  cuando  para  el  ejercicio  de  la  función 
educativa, cuyo fundamento se basa en el artículo 6.1.e) del RGPD, fuese necesaria la 
grabación y retransmisión de las sesiones de cursos o seminarios, ésta se realizará 
utilizando las herramientas oficiales de una de las partes e informará a la otra de dicha 
circunstancia. Si éstas excediesen del ámbito de los participantes en las actividades 
previstas durante la vigencia del convenio, será preciso recabar el consentimiento de 
dichos participantes como base de licitud de las actividades de grabación o retrasmisión, 
no siendo suficiente en este caso con informar a los interesados de conformidad con lo 
previsto en el artículo 13 del RGPD. Así mismo, los interesados, alumnos y profesores, 
serán informados de sus derechos, contemplados en los artículos 13 y 14 del RGPD.
Las partes se comprometen a cumplir, en los términos que sea de aplicación, lo 
establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, y disposiciones de desarrollo, así como 
el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril 
de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento 
de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la 
Directiva 95/46/CE y demás normativa vigente.
Las partes conocen y aceptan que cualquier información o material proporcionado y 
relacionado con la ejecución del presente convenio tendrá el carácter de confidencial y 
será  tratado  como  tal,  empleando  para  tal  fin  idénticos  dispositivos,  medidas  y 
procedimientos de seguridad a los utilizados para proteger su propia documentación 
confidencial  durante  toda  la  vigencia  del  convenio  y  de  forma  indefinida  desde  su 
terminación.
Cada una de las partes se compromete a no revelar información confidencial a 
ningún  tercero  salvo  que  sea  estrictamente  necesario  en  virtud  de  los  derechos  y 
compromisos derivados del presente convenio o salvo que sea de dominio público o que 
ya se conociera por cualquiera de las otras partes por medios legítimos. En este caso se 
requerirá autorización por escrito de las otras partes además de obligarse a poner en 
marcha los procedimientos necesarios para prohibir la revelación, la duplicación sin 
autorización, el uso fraudulento o la eliminación de dicha información confidencial. Todo 
ello sin perjuicio de su revelación cuando ello sea necesario por requerimiento ajustado a 
Derecho de autoridades judiciales o administrativas competentes.
Undécima.  Imagen institucional.
Cada una de las partes destacará la colaboración que mantiene con la otra en 
cuantos medios se utilicen para la promoción y difusión de sus actividades conjuntas, 
incluido  el  material  impreso,  con  la  inclusión  de  los  correspondientes  logotipos, 
comprometiéndose ambas partes a respetar recíprocamente sus directrices de imagen 
institucional.
En concreto, y, al tratarse de actuaciones relacionadas con la ejecución del Plan, 
todas las actividades realizadas al amparo del presente convenio incorporarán el logo 
oficial del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Reino de España, en 
los términos que se comuniquen por la Autoridad Responsable.
En todo caso, se tomará en consideración lo dispuesto en el artículo 10 del Acuerdo 
de Financiación entre la Comisión Europea y el Reino de España, por el que se concreta 
el marco en relación con la publicación de información, visibilidad de la financiación de la 
Unión  y  derecho  de  uso,  así  como  lo  dispuesto  en  el  artículo  9.3.b)  de  la  Orden 
HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de gestión del  e.
Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. w.b
DdeusoaLdcaéusce imrpdaao.r  tqeusRe e spseou lduciceoirmóan ps rduoermg ciero tneefnnli  cetaol  sdi.ensteanrrtaorll or,e isnotelvrperre tdaec iómn,a ncuemrap laimmieisntotos,a e xctuinaclqióunie yr   OE-A-2022-16able en https://
efectos del presente convenio. En caso de no ser posible una solución amigable, y
resultar procedente litigio judicial, la jurisdicción competente para conocer y resolver 
dichas cuestiones será la jurisdicción contencioso - administrativa, de conformidad con la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. 
Todo ello sin perjuicio de la aplicación, en lo que proceda, de lo dispuesto en los 
artículos 5 de la Ley 52/1997, de 27 de noviembre, de Asistencia Jurídica al Estado e 
Instituciones Públicas, y 10 del Real Decreto 997/2003, de 25 de julio, por el que se 
aprueba el Reglamento del Servicio Jurídico del Estado.
ANEXO I
Actividades formativas a desarrollar por el presente convenio
Conforme con lo establecido en la cláusula segunda, las partes se comprometen a 
desarrollar  las  siguientes  actuaciones  formativas  durante  la  vigencia  del  presente 
convenio:
1.  Hasta 15 actuaciones formativas de formación de formadores de personal de la 
Administración General del Estado responsables de la ejecución, control y seguimiento 
del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
2.  Hasta 15 actuaciones formativas de formación de formadores de personal de las 
Administraciones de las CCAA y Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla responsables 
de  la  ejecución,  control  y  auditoría  del  Plan  de  Recuperación,  Transformación  y 
Resiliencia.
3.  Hasta 10 actuaciones formativas de formación de formadores de personal de las 
Entidades  Locales  responsables  de  la  ejecución,  control  y  auditoría  del  Plan  de 
Recuperación, Transformación y Resiliencia.
4.  Hasta  25  actuaciones  formativas  de  formación  de  personal  de  las 
administraciones públicas y organismos dependientes o colaboradores responsables de 
alguna  de  las  fases  de  ejecución,  control  o  auditoría  del  Plan  de  Recuperación, 
Transformación y Resiliencia no incluidos en los apartados anteriores.
5.  Hasta 10 actuaciones formativas relacionadas con el sistema de información y la 
herramienta a él asociada dirigidas a usuarios de la misma.
Por último, se incluirán también hasta un máximo de 15 actuaciones adicionales que 
se  consideren  necesarias  como  consecuencia  de  la  ejecución  del  Mecanismo  de 
Recuperación y Resiliencia y sean complementarias de las anteriores para conseguir dar 
respuesta al cumplimiento de los hitos y objetivos establecidos en el refuerzo de las 
capacidades  administrativas  en  materia  de  ejecución  del  Plan  de  Recuperación, 
Transformación y Resiliencia.