BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 286  Jueves 29 de octubre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 93230
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13143 Resolución de 8 de octubre de 2020, de la Universidad de Oviedo, por la que 
se convoca concurso oposición libre para la provisión de plaza de personal 
laboral grupo II, en el Servicio de Informática y Comunicaciones.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de 
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por 
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del 
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de 
seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes voluntarios 
y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de traslado, el 
concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las tres primeras 
fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en marcha la 
última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad una plaza 
perteneciente al grupo retributivo II, con la categoría de Programador, que se encuentra 
incluida en la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo, aprobada por acuerdo 
de Consejo de Gobierno de fecha 22 de diciembre de 2017, publicada en el BOPA de 
fecha 30 de diciembre de 2017, y siendo necesaria su provisión,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) 
del mismo texto legal, así como los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar la 
cuarta y última fase del proceso de provisión de la plaza de Programador, mediante este 
concurso oposición libre, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen, que 
han sido elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de empresa.
Bases de la convocatoria
1.ª  Normas de aplicación
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio 
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de 
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de 
Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de 
Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que 
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. s
2.ª  Características de la plaza 143www.
PCuaetesgtoo rcíao:n P nrúomgrearmo addeo or,r dgerunp 1o5 r0e terinb ulati vaoc tIuI.al RPT de personal laboral.
CDoemstipnloe:m Áernetao sd ere Itnrifbourmtiváotsic:a C doeml pSleermviecnioto d dee I nInfoformrmáátictiaca y. Comunicaciones BOE-A-cable e
Localidad: Oviedo.
Funciones a desarrollar:
Diseño, implementación y mantenimiento de la red corporativa de la Universidad de 
Oviedo, tanto en su vertiente cableada como inalámbrica.
Tareas relacionadas con la infraestructura de telefonía VoIP y las posibles integraciones 
con operadores de telefonía móvil.
Tareas de gestión de equipos relacionados con la seguridad en las comunicaciones.
Diseño e implementación de la arquitectura de sistemas informáticos, así como de la 
realización de tareas de programación y scripting.
Cualquier otra función acorde con la categoría profesional y el perfil de la plaza.
3.ª  Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los 
siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales 
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado 
constitutivo de la Comunidad Europea.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme con lo 
establecido en el artículo 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d)  No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el 
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
e)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
las funciones públicas por sentencia judicial firme.
f)  Los aspirantes a la convocatoria deben estar en posesión del título de Grado, 
Ingeniero Técnico o Diplomado en titulaciones de Informática o Telecomunicaciones. En el 
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial 
que acredite su homologación.
Todos los requisitos anteriormente reseñados deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del 
contrato.
4.ª  Solicitudes
4.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo 
mediante instancia, según modelo que figura como anexo I de esta convocatoria, que se 
presentará en el Registro General de la Universidad (plaza de Riego, número 4, planta 
baja, Oviedo), en los Registros Auxiliares, cuyas sedes se encuentran ubicadas en el 
Servicio de Administración del Campus de Mieres, en el Servicio de Administración del 
Campus de Gijón, en el Servicio de Administración del Campus de El Cristo «A» de Oviedo 
(aulario de Ciencias Jurídico-Sociales, planta baja, calle Catedrático Valentín Andrés 
Álvarez), en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés (calle La Ferrería, números 7-9)  s
y en el Servicio de Administración del Campus de El Milán (calle Teniente Alfonso Martínez,   e.
s/n, 33011 Oviedo) o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de  w.
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el  143ww
pdlea zeos tdae c voeninvtoec daítaosri an aetnu realle «sB coolnettaínd oOsf iac ipaal rdtier ld Eesl tsaigduoi»e,n yte s ael  ddeir ilgai rfáench aal  dSer .l aR peucbtolirc adcei ólan 
Uy neinv elar spidáagdin dae w Oebv ideed ola.  LUonsi vseurcseidsaivdo dse a Octvoise dyo r.e Lsao liuncsitoannecsia s seer áfanc piliutabrliác agdraotsu ietanm eel nBtOe PeAn   BOE-A-cable e
el Registro General de la Universidad de Oviedo. De igual modo, el modelo de solicitud se
encontrará disponible en el servidor de Internet de esta Universidad (http.//www.uniovi.es/
pas/convocatorias/laboral/libre).
4.2  Los derechos de examen serán de 34 euros, y se ingresarán en el Liberbank, 
Número de cuenta ES52 2048 0000 2134 0015 2827, bajo el nombre «Pruebas selectivas 
a la Universidad de Oviedo, plaza de Programador». Constará como nombre del remitente 
el del mismo aspirante y se adjuntará una copia del resguardo de la imposición. La falta de 
pago de estos derechos no es subsanable y determinará la exclusión del aspirante.
4.3  A la solicitud se acompañará:
– Fotocopia del documento nacional de identidad o documento que acredite las 
condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
– Curriculum vitae según modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, 
cuyos datos y méritos será necesario justificar documentalmente, para su valoración en la 
fase de concurso.
– Justificante de haber abonado los derechos de examen.
– Fotocopia de la titulación requerida.
4.4  Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se autoriza 
el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones de méritos, 
a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los tablones de anuncios 
de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la Universidad, en la página web 
de la Universidad de Oviedo, y en los Boletines Oficiales de la Comunidad Autónoma y del 
Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de la gestión de la posible bolsa de 
trabajo.
5.ª  Admisión de aspirantes
5.1  En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo para 
presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Oviedo dictará Resolución, por 
la que se hará pública en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» la lista provisional 
de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días 
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en dicho 
Boletín para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2  Seguidamente, mediante Resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se 
hará pública en el BOPA la lista definitiva de admitidos y excluidos, y se señalarán la fecha, 
el lugar y la hora de realización de las pruebas.
Contra dicha Resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante 
la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, en 
plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme al 
artículo 46.  de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
1
administrativa. Previamente y con carácter potestativo, podrá interponer recurso de 
reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del art. 124 de la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.ª  Sistema de selección
A.  Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados 
documentalmente por el concursante, según puntuación que figura en el anexo III de esta  s
convocatoria. oe.
B.  Fase de oposición: Esta fase constará de los ejercicios que se especifican en el  w.
anexo III de esta convocatoria. 143ww
La plaza se adjudicará al concursante que obtenga mayor puntuación, sumando los
puntEons  ndien glaú nfa scea sdoe ll ac opnucnutrusaoc iaó nlo so bptuenntiodsa  deen  lala  fafassee d dee l ac oonpcousricsioó np.odrá aplicarse para  BOE-A-cable e
superar los ejercicios de la fase de oposición.
7.ª  Comisión Calificadora
7.1  La Comisión Calificadora de estas pruebas selectivas es la que figura como 
anexo V de esta convocatoria.
7.2  Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir, 
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las causas 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, a tenor del 
artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.3  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá la Comisión con asistencia, al 
menos, del Presidente, el Secretario y la mitad más uno de los  Vocales. Celebrará su 
sesión de constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su designación.
7.4  A partir de su constitución, la Comisión para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros.
7.5  La Comisión resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas 
normas, así como lo que se deba decidir en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.6  En ningún caso la Comisión podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en este punto será nula 
de pleno derecho.
7.7  La Comisión podrá proponer al Rector la designación de asesores especialistas.
Dichos asesores se limitarán a informar sobre pruebas y méritos relativos a su especialidad.
El Presidente solo votará en caso de empate.
7.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión Calificadora 
tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Oviedo (plaza 
de Riego, número 4, 1.º) en la que los interesados podrán recibir información administrativa 
sobre el desarrollo del proceso selectivo. No obstante, sólo tendrán efectos jurídicos las 
comunicaciones remitidas por los medios de notificación y publicación previstos en esta 
convocatoria.
8.ª  Desarrollo de los ejercicios y relación de aprobados
8.1  Según lo dispuesto en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado 
(BOE de 24 de julio de 2020), el orden de actuación de los opositores se iniciará por 
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «B». En el supuesto de que no existan 
aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «B», el orden de actuación se iniciará 
por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente.
8.2  En cualquier momento del proceso selectivo la Comisión podrá requerir a los 
opositores para que acrediten su identidad.
8.3  Los aspirantes serán convocados en único llamamiento para el ejercicio, 
debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza  s
mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por la Comisión. e.
8.4  En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión tuviera conocimiento  w.
de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la  143ww
pSrre. sReencteto rc,o cnovmocuantiocráinad, oplree,v aias iamuidsmienoc, ilaa sa li ninetxearectsitauddoe,s d oe bfearlsáe pdraodpeosn eforr msuu leaxdcalus spióonr  aell 
aCsopnirtraan tlea  eRne ssuo lsuocliiócnit udde d eex acldumsiiósnió,n e al  alassp ipraruneteb apso sderále cintitvearps,o an elor sr eecfeucrstoos d per orceepdoesnictieósn.   BOE-A-cable e
ante el Rector.
8.5  Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión Calificadora hará pública, en el 
tablón de anuncios de la Gerencia, en la página web de la Universidad, en el lugar o 
lugares de celebración de los ejercicios, así como en la sede de la Comisión señalada en 
la base 7.8, y en aquellos otros que estime oportuno, la relación de aspirantes aprobados, 
por orden de puntuación alcanzada.
8.6  La Comisión Calificadora elevará al Rector la correspondiente propuesta para la 
adjudicación de la plaza al candidato seleccionado.
9.ª  Formalización del contrato
9.1  Antes de la formalización del contrato, el candidato seleccionado deberá justificar 
adecuadamente, en un plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la lista 
de aprobados, los requisitos siguientes:
a)  Fotocopia compulsada del título de Grado, Ingeniero Técnico o Diplomado en 
titulaciones de Informática o Telecomunicaciones.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
c)  Certificación acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el desempeño de sus funciones, expedido por el 
médico, especialista en medicina del trabajo, de la Universidad de Oviedo.
9.2  El Rector de la Universidad de Oviedo procederá a la formalización del contrato 
y, hasta tanto no se formalice, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica 
alguna.
10.ª  Incorporación y período de prueba
10.1  La incorporación al puesto de trabajo se efectuará una vez formalizado el 
contrato, quedando sujeto al período de prueba que establece el artículo 14 del texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
10.2  El candidato que supere el período de prueba satisfactoriamente adquirirá la 
condición de personal laboral fijo.
11.ª  Norma final
La convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de dos meses ante la 
Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, mediante 
recurso contencioso-administrativo, conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Previamente y con carácter 
potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un 
mes, a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los actos administrativos de la Comisión Calificadora podrán ser impugnados mediante 
recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de un mes, 
conforme determina el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento  e.
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. w.b
Oviedo, 8 de octubre de 2020.–El Rector, Santiago García Granda.
ANEXO I
Modelo de solicitud para acceso a plazas de personal laboral
CONVOCATORIA	
1.DENOMINACIÓN	DE	LA	PLAZA 2.Especialidad 3.Turno	de
acceso
□
6.Minusvalía 7.En	caso	afirmativo,
4.Provincia	de 5.Fecha adaptación	que	se	solicita	y
examAeSnTURIAS	 B.O.E. motivo	de	la	misma
Día				Mes		
Año	
DATOS	PERSONALES	
8.D.N.I. 9.Primer	apellido 10.Segundo	apellido 11.Nombre
12.Fecha	de	nacimiento 13.Provincia	de 14.Localidad	de	nacimiento
nacimiento
15.Teléfono 16.Calle	o	plaza	y	número 17.Código	Postal
18.Municipio 19.Provincia 20.Estado
TÍTULOS	ACADÉMICOS	OFICIALES
21.
Exigido	en	la	convocatoria	 Centro	de	expedición	
Otros	títulos	oficiales	 Centro	de	expedición	
OTROS	MÉRITOS	
22.Antigüedad
23.Cursos	oficiales	de	formación	idóneos	para	la Centro	Oficial	 o
plaza ………………………………………………	 143ww
.…...…....…...…....…....…...…....…....…...…....…....…...…....…....…...…....…....…...…....…....…...…....	.....	 ………………………………………………………………………………………………		
………………………………………………………...	
24.Experiencia	en	las	actividades	propias	de	la	plaza:	Años	y
meses
24.1	En	la	Universidad	de	Oviedo			
……………………………………………….															
24.2	En	la	esfera	pública		 		……………………………………………….					
El	abajo	firmante	solicita	ser	admitido	a	las	pruebas	selectivas	a	que	se	refiere	la	presente	
instancia	 y	 declara	 que	 son	 ciertos	 los	 datos	 consignados	 en	 ella,	 y	 que	 reúne	 las	
condiciones	exigidas	para	ingreso	a	la	función	pública	y	las	especialmente	señaladas	en	la	
convocatoria	anteriormente	citada,	comprometiéndose	a	probar	documentalmente	todos	
los	datos	que	figuran	en	esta	solicitud.	
En	.......................	a	.........	de	.....................	de	2020	
(Firma)	
SR.	RECTOR	MAGFCO.		DE	LA	UNIVERSIDAD	DE	OVIEDO
ANEXO II
CURRICULUM	 VITAE	 PARA	 LA	 PROVISIÓN	 DE	 UNA	 PLAZA	 DE	 PROGRAMADOR	
GRUPO	II,	CON	DESTINO	EN	EL	SERVICIO	DE	INFORMÁTICA	Y	COMUNICACIONES	DE	
LA	UNIVERSIDAD	DE	OVIEDO	
1NºO.‐M	 BRE	Y	APELLIDOS	..........................................................................................................................................	
2º.‐	TÍTULOS	ACADÉMICOS			...............................................................................................................................	
CURSOS	RELACIONADOS	CON	LA	PLAZA.	(El	temario	será	la	referencia	adecuada	para	
su	valoración):	............................................................................................................................................................	
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
.3..º.....‐.	....................................................................................................................................................................................	
EXPERIENCIA	PROFESIONAL:	...................................................................................................................	
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................	
OTROS	DATOS:	...........................................................................................................................................................	
………………………………………………………………………………………………………………….……………………	
(Los	datos	que	aparecen	en	este	Anexo	sólo	serán	valorados	si	se	justifican	
documentalmente)	
	(fecha	y	firma)	
SR.	RECTOR	MAGFCO.		DE	LA	UNIVERSIDAD	DE	OVIEDO
	 s
ANEXO III
Baremo aplicable a concurso-oposición libre para la provisión de una plaza de 
Programador grupo II, con destino en el Servicio de Informática y Comunicaciones 
de la Universidad de Oviedo
A.‐	FASE	DE	CONCURSO,	MÁXIMO	6	PUNTOS.	
1.‐	MÉRITOS	ACADÉMICOS.	(Máximo	3	puntos).	
a) TITULACIÓN	
(máximo	1	punto)
Db)ocCtoUrR/SLOicSe	nRcEiaLdAoC/IIOnNgeAnDieOrSo		Co	OeqNu	LivAa	PleLnAteZ…A…	 …............................		1	punto.	
(máximo	2	puntos)
Sólo	 se	 puntúan	 los	 cursos	 impartidos,	 homologados	 o	 acreditados	 por	 organismos	
oficiales.	Se	excluye	la	asistencia	a	las	jornadas,	seminarios	y/o	congresos.	
0,01	puntos	por	hora	de	asistencia.	
0,10	puntos	para	los	certificados	de	cursos	que	no	especifiquen	horas	de	duración.	
Todos	los	cursos	que	presenten	certificado	de	aprovechamiento	tendrán	derecho	al	doble	
d2e.‐		pMuÉnRtuIaTcOióSn	P	(R0O,0F2E	pSuIOntNoAs	LpEoSr	.h	(oMraá	x)i	mo	3	puntos)	
Experiencia	acreditada	como	PROGRAMADOR	con	similares	funciones	en	la	plantilla	de	
personal	laboral	de	la	Universidad	de	Oviedo	o	en	otra	Administración	Pública.	
0B,.0‐	5F	ApSuEn	tDosE		pOoPrO	caSdICaI	mÓNes.		MdeÁ	sXeIrMviOci	o2.0	 	PUNTOS	
En	esta	fase	los	aspirantes	deberán	ir	provistos	de	D.N.I.	
La	oposición	constará	de	los	ejercicios	que	a	continuación	se	indican,	teniendo	ambos	
cParriámcteerr	e	ejleimrciincaioto:rTioe:ó	rico
	 .		
ANEXO	IV
Cuestionario	de	80	preguntas	con	4	respuestas	alternativas,	sobre	el	temario	que	figura	en	
el	 .	
Este	ejercicio	se	calificará	utilizando	la	fórmula	siguiente:	
			E	 N=	Nota	sobre	10.	
							A	‐				‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐			 A=	Aciertos.		
							d‐1	 	 			E=	Errores.	
N=	‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐	x	10	 d=	Opciones	a	cada	pregunta.	
		n	 n=	Nº	de	ítems.	
Se	calificará	de	0	a	10	puntos,	siendo	necesario	para	superar	la	prueba	haber	obtenido	
cSoemguon	mdoín	eimjeor	c5i	cpiuon:tPorsá.	ctico
	 .		
Consistirá	 en	 resolver	 uno	 o	 varios	 supuestos	 prácticos	 o	 pruebas	 teórico‐prácticas	
relacionadas	con	el	programa	y	especialidad	de	la	plaza	convocada.	
Se	calificará	de	0	a	10	puntos,	siendo	necesario	para	aprobar	alcanzar	un	mínimo	de	5	
puntos.	
La	calificación	final	de	la	prueba	vendrá	determinada	por	la	suma	de	las	puntuaciones	
obtenidas	en	las	fases	de	concurso	y	oposición.	En	caso	de	empate,	éste	se	dirimirá	en	base	
a	la	mayor	 puntuación	 alcanzada	 en	el	 ejercicio	teórico.	Si	persistiese	el	empate,	se	
atenderá	a	la	mayor	puntuación	alcanzada	en	el	ejercicio	práctico.	En	último	término,	se	
acudirá	al	sorteo.	
ANEXO IV
PROGRAMA	
TECNOLOGIA	BÁSICA		
1. Administración	del	Sistema	operativo	y	software	de	base.	Familia	de	servidores
Microsoft	Windows	y	Linux.	Scripting.
2. Entornos	de	virtualización	de	servidores.	Principales	soluciones	existentes	en	la
actualidad:	VMWare,	Xen,	Hyper‐V.
3. Administración	de	bases	de	datos.	Funciones	y	responsabilidades.	Conectividad:
ODBC	y	JDBC.
4. Administración	de	servidores	de	aplicación:	Tomcat,	WebSphere.	Microservicios:
Docker.	Servidores	web:	Apache.
5. Infraestructura	de	correo	electrónico.	Administración	de	servidores.
6. Conceptos	 de	 seguridad	 en	 los	 sistemas	 de	 información.	 Seguridad	 física	 y
seguridad	lógica.	Amenazas	y	vulnerabilidades.
7. El	 modelo	 de	 referencia	 de	 interconexión	 de	 sistemas	 abiertos	 (OSI)	 de	 ISO.
Protocolos	TCP/IP.
8. Redes	de	Comunicaciones.	Redes	de	Conmutación	y	Redes	de	Difusión.	Medios	de
transmisión.	Equipos	terminales	y	equipos	de	interconexión	y	conmutación.	Redes
LAN	/	WLAN.
9. Administración	 de	 redes	 de	 área	 local	 (LAN/WLAN).	 Gestión	 de	 usuarios	 y
dispositivos,	directorios.	Monitorización	y	control	de	tráfico.
10. Internet:	arquitectura	de	red.	Origen,	evolución	y	estado	actual.	Servicios	básicos
de	internet.	Protocolos	HTTP,	HTTPS	y	SSL/TLS.
11. Seguridad	y	protección	en	redes	de	comunicaciones.	Sistemas	de	cortafuegos,
IDS/IPS.	Redes	Privadas	Virtuales	(VPN).
12. Conceptos	aplicados	de	cifrado.	Mecanismos	de	cifrado	simétrico	y	asimétrico.
Infraestructura	de	firma	(PKI).
13. Infraestructura	física	de	un	CPD:	acondicionamiento	y	equipamiento.	Eficiencia.
TECNOLOGÍA	ADICIONAL	
14. Lenguajes	 de	 programación.	 Tipos	 de	 datos.	 Operadores.	 Instrucciones
condicionales.	 Bucles	 y	 recursividad.	 Procedimientos,	 funciones	 y	 parámetros.
Orientación	a	objetos.	Conceptos	básicos.
15. Lenguajes	de	extracción	de	información	de	bases	de	datos.	ANSI	SQL.	Conceptos
básicos.
NORMATIVA	
	
16.	 El	Convenio	Colectivo	para	el	 personal	laboral	vigente	en	la	Universidad	de	
Oviedo:	Personal	de	Administración	y	Servicios.	
17.	 Los	 Estatutos	 de	 la	 Universidad	 de	 Oviedo:	 Naturaleza,	 fines,	 competencias,	
estructura	y	organización	de	la	Universidad	de	Oviedo.	Órganos	Colegiados	de	
Gobierno	y	Representación	de	la	Universidad	de	Oviedo.	Órganos	Unipersonales	
de	la	Universidad	de	Oviedo.	La	Comunidad	Universitaria:	Especial	referencia	al	
Personal	de	Administración	y	Servicios.	
18.		El	Estatuto	de	los	Trabajadores	(Real	Decreto	Legislativo	2/2015,	de	octubre):	
Derechos	 y	 Deberes	 laborales	 básicos.	 Derechos	 y	 Deberes	 derivados	 del	
contrato.	Movilidad	funcional	y	geográfica.	Modificaciones	sustanciales	de	las	
condiciones	de	trabajo.	Suspensión	del	contrato.	Extinción	del	contrato.	
19.		Referencias	al	personal	laboral	en	el	Texto	Refundido	de	la	Ley	del	Estatuto	
Básico	del	Empleado	Público,	aprobado	por	el	Real	Decreto	Legislativo	5/2015,	
de	30	de	octubre.	
20.	 La	 Ley	 Orgánica	 6/2001,	 de	 21	 de	 diciembre,	 de	 Universidades:	 “De	 la	
investigación	en	la	Universidad	y	transferencia	del	conocimiento”.	
21.	 La	 Ley	 31/1995,	 de	 8	 de	 noviembre,	 de	 Prevención	 de	 Riesgos	 Laborales.	
Capítulos	III,	IV	y	V:	Derechos	y	Obligaciones.	Servicio	de	Prevención.	Consulta	y	
participación	de	los	trabajadores.	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 o
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ANEXO V
Comisión calificadora para la provisión de una plaza de Programador grupo II, con 
destino en el Servicio de Informática y Comunicaciones de la Universidad de Oviedo
TITULARES	
Presidente: Don	David	Melendi	Palacio
Vocales:	 	 	
1º.‐		Don	Javier	Pérez	Arenal	
2º.‐		Don	Javier	Álvarez	Herrera	
3º.	–	Don	Francisco	Javier	Polledo	Enríquez
4º.‐		Don	Ramón	Jesús	Argüelles	Fraga	
	
Secretaria:			Doña	Carmen	García	Cabeza
	
SUPLENTES	
Presidente:		Don	Claudio	de	la	Riva	Álvarez
Vocales: 	
1º.‐		Don	César	Junquera	Luppi	
	2º.‐		Don	José	Fernández	Rico
3º.‐		Don	Victoriano	Argüelles	Gonzalo	
	
4º.‐		Don	Roberto	García	García	
Secretaria:	Doña	Marta	González	Prieto