BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 139 Viernes 11 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 71466
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9756 Resolución de 26 de mayo de 2021, de la Universidad Pública de Navarra, 
por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plaza de 
Técnico P.B.
Mediante Acuerdo de 26 de noviembre de 2018 («Boletín Oficial de Navarra» de 18 
de  diciembre  de  2018)  se  aprobó  la  Oferta  de  Empleo  Público  del  Personal  de 
Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra para el año 2018, en la 
que se incluyó, entre otras, una plaza de Técnico P.B., adscrita a la Sección de Mejora 
de la Gestión del Servicio de Organización, Calidad y Procesos, de régimen funcionarial, 
nivel A.
Mediante Resolución 1907/2020, de 12 de noviembre, del Gerente de la Universidad 
Pública de Navarra, se aprobó la convocatoria para la provisión, mediante concurso de 
traslado  especial,  de  las  vacantes  del  puesto  de  trabajo  de  Técnico  P.B.,  nivel  A, 
adscritas a la Sección de Mejora de la Gestión del Servicio de Organización, Calidad y 
Procesos de la Universidad Pública de Navarra. Por Resolución 2123/2020, de 10 de 
diciembre, del Gerente de la Universidad Pública de Navarra, se declaró desierta la 
convocatoria.
Teniendo  en  cuenta  lo  anterior,  procede  aprobar  la  provisión,  mediante 
procedimiento de ingreso y por el sistema de oposición, de una plaza del puesto de 
trabajo de Técnico P.B. al servicio de la Universidad Pública de Navarra, así como las 
bases de la convocatoria.
Considerando el informe-propuesta del Jefe de la Sección de Gestión de Personal, 
que cuenta con el visto bueno del Director del Servicio de Recursos Humanos.
En uso de las competencias delegadas por Resolución 1420/2019, de 3 de julio, del 
Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la estructura general 
del equipo rectoral y se determinan sus funciones, he resuelto:
Primero.
Aprobar la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza del 
puesto de trabajo de Técnico P.B., al servicio de la Universidad Pública de Navarra, así 
como sus bases.
Segundo.
Ordenar su publicación en el «Boletín Oficial de Navarra» y en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Tercero.
Comunicar la presente resolución al Servicio de Recursos Humanos, a los efectos  es
oportunos. o
Pamplona, 26 de mayo de 2021.–El Gerente, Joaquín Romero Roldán. 56ww
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA 
DEL PUESTO DE TRABAJO DE TÉCNICO P.B.
Esta convocatoria se regirá por las siguientes
Bases
1. Normas generales
1.1  Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición, de 1 
plaza vacante del puesto de trabajo de Técnico P.B., de régimen funcionarial y nivel A, al 
servicio de la Universidad Pública de Navarra, cuyo número de plaza, requisitos y 
destino se relaciona en el anexo II de estas bases.
1.2  Asimismo es objeto de la presente convocatoria constituir, con los aspirantes 
que  no  obtengan  plaza  en  el  procedimiento  selectivo  de  ingreso,  una  relación  de 
aspirantes a la contratación temporal, conforme a lo dispuesto en la base 12 de esta 
convocatoria.
1.3  Conforme a lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las 
publicaciones a que dé lugar este proceso selectivo, con excepción de las publicaciones 
en  el  «Boletín  Oficial  de  Navarra»  y  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  a  que 
expresamente se refieren las bases de esta convocatoria, se realizarán en el siguiente 
enlace de la web de la Universidad Pública de Navarra, en la reseña correspondiente a 
esta convocatoria, careciendo de validez las que se lleven a cabo en lugares distintos:
https://sedeelectronica.unavarra.es/sede/tablon-electronico/empleo-publico/
convocatorias-pas?submenu=yes&opcion=3
2. Requisitos
2.1  Para ser admitidas a la oposición, las personas aspirantes deberán reunir los 
siguientes requisitos:
2.1.1  Requisitos para todas las personas aspirantes:
a)  Tener la nacionalidad española, la nacionalidad de un Estado miembro de la 
Unión Europea o la nacionalidad de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los 
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, que 
contemplen la libre circulación de trabajadores.
También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, 
con nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o con nacionalidad de los 
Estados  incluidos  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados  Internacionales 
mencionados,  siempre  que  no  medie  separación  de  derecho,  así  como  los 
descendientes  de  éstos  y  los  descendientes  del  cónyuge,  siempre  que  no  medie 
separación de derecho, que sean menores de 21 años o mayores de dicha edad que 
vivan a sus expensas.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Estar en posesión del título de Licenciatura, Ingeniería Superior, Arquitectura o 
Grado, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su expedición, en la fecha  es
en que termine el plazo de presentación de solicitudes. bo
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión del  56ww
ocplaobr orthrefeeonssmidpioooonl noedgesial e rcneritgóeeunc lo.ca endEroatscisftiie,mc  aairelde anoqmt uodip esai dteroeoq   undsioevu  al saleescnr uádca iisaldipf ieoco a sdacicepiói loilncan a eccpsriró edondef ee adsn iecolrionaesalc  lqh,a uose epc nioar amcneruetl endsiiátt aemqr,i buoeie.tno   hsuudb eci earslaaons,    OE-A-2021-97able en https://
d)  Estar  en  posesión  de  uno  de  los  títulos  o  certificados  acreditativos  del 
conocimiento  del  idioma  inglés,  nivel  C1,  conforme  al  Marco  Común  Europeo  de 
Referencia para las Lenguas (MCER), de los contemplados en la Mesa Lingüística de 
Inglés de la CRUE, o de titulación reconocida oficialmente equivalente.
Dichos títulos o certificados acreditativos se pueden consultar en el siguiente enlace: 
http://acreditacion.crue.org/SitePages/Mesas-linguisticas.aspx
e)  Poseer  la  capacidad  física  y  psíquica  necesaria  para  el  ejercicio  de  las 
correspondientes funciones.
f)  No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no 
haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, 
igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en 
su Estado, el acceso a la función pública.
g)  Haber abonado la tasa por derecho de participación establecida en la presente 
convocatoria o acreditar la exención del pago.
2.2  Los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo 
de presentación de solicitudes y hasta la toma de posesión de la plaza.
2.3  Los requisitos anteriores deberán acreditarse por las personas aspirantes en el 
momento que se determina en las bases de la presente convocatoria.
3. Solicitudes y documentación
3.1  Plazo  de  presentación  de  solicitudes.  El  plazo  de  presentación  de  las 
solicitudes finaliza a los treinta días naturales contados a partir del siguiente al de la 
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de Navarra». La convocatoria se 
publicará igualmente en el «Boletín Oficial del Estado». El plazo para la presentación de 
solicitudes será improrrogable.
3.2  Presentación de la solicitud.
3.2.1  En todos los casos, para participar en el proceso selectivo deberá utilizarse la 
solicitud disponible en la siguiente dirección: https://sedeelectronica.unavarra.es/sede/
catalogo-de-procedimientos/todos/concurso-oposicion-pas.
3.2.2  Quienes deseen tomar parte en el presente proceso selectivo podrán presentar 
su solicitud a través de la sede electrónica de la Universidad Pública de Navarra, en el botón 
«Iniciar trámite» de la siguiente dirección: https://sedeelectronica.unavarra.es/sede/catalogo-
de-procedimientos/todos/concurso-oposicion-pas.
Asimismo, la solicitud podrá presentarse en el Registro General de la Universidad 
Pública de Navarra (Campus de Arrosadía, s/n, 31006 Pamplona / Campus de Tudela, 
avda. de Tarazona, s/n, 31500 Tudela), en los registros de la Administración General del 
Estado, de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Entidades que 
integran la Administración Local, en las oficinas de Correos o en las representaciones 
diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se 
hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de 
Correos antes de ser certificada y enviada a Registro de la Universidad Pública de 
Navarra.
3.3  Documentación  a  presentar  con  la  solicitud.  A  la  solicitud  debidamente  s
cumplimentada, se acompañará la siguiente documentación: oe.
a)  Fotocopia  del  Documento  Nacional  de  Identidad  o  documento  equivalente  56ww
acrebd)i tatCivoop diae  dlae ln taítcuiolon aelxidigaidd oe  eidne nlat idcaodn vdoec alat opreiar soo ndae la srepsirgaunaterd.o de haber satisfecho
los dce) reCchoomsp praorbaa nsute o bdtee nhciaóbne yr  csoaptiiasf edcehl otí tullao  atacsread itpaotirv od deerel cidhioo mdae i npgalértsic, inpiavceiló Cn1, .o
acreditaciones de la exención del pago a que se refiere la base 4.2.b).
d)  Las personas aspirantes con discapacidad de grado igual o superior al 33 % que 
soliciten adaptación de tiempos o medios para la realización de las pruebas, deberán 
manifestarlo  así  mediante  la  instancia  disponible  en  la  siguiente  dirección:  https://
sedeelectronica.unavarra.es/sede/catalogo-de-procedimientos/todos/concurso-oposicion-pas.
A estos efectos, y al previsto en la base 4.2.a) respecto a la exención del pago de la 
tasa, las personas aspirantes deberán acreditar su condición mediante la presentación 
del  Certificado  expedido  por  el  IMSERSO  u  órgano  competente  de  la  Comunidad 
Autónoma, o de la Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social por la que se 
reconoce el derecho a la percepción de prestación por Incapacidad Permanente Total, 
Absoluta o Gran Invalidez, pudiendo aportar, igualmente, la documentación que estimen 
conveniente para la justificación de la adaptación solicitada.
3.4  Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser 
subsanados en cualquier momento de oficio o a petición de la persona interesada.
4. Tasa
4.1  La tasa por la prestación de los servicios necesarios para la realización del 
proceso  selectivo  será  de  41,60  euros.  Dicha  cantidad  se  ingresará  en  la  cuenta 
corriente n.º ES16 3008 0001 18 0700190523 de Caja Rural de Navarra, debiendo 
figurar en el justificante la identidad del aspirante y la identificación «UPNA Oposición 
Técnico P.B.».
4.2  Estarán exentas del pago de la tasa:
a)  Las personas con discapacidad reconocida, de grado igual o superior al 33 
por 100.
b)  Las personas que figuren inscritas como demandantes de empleo durante el 
plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, 
siempre que durante el período de inscripción no hayan rechazado oferta de empleo 
adecuado, ni se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas 
superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Esta circunstancia se acreditará de la siguiente manera:
–  Lo relativo a la inscripción como demandante de empleo se acreditará mediante 
certificación expedida por la Oficina de Empleo que corresponda, en la que se hará 
constar la fecha de inscripción como demandante y la mención expresa de que durante 
el período de inscripción no ha rechazado oferta de empleo adecuado, ni ha habido 
negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o 
reconversión profesional.
–  La  carencia  de  rentas  superiores,  en  cómputo  mensual,  al  salario  mínimo 
interprofesional,  se  acreditará  mediante  declaración  responsable  de  la  persona 
interesada.
4.3  Salvo que se acredite causa de exención, la falta de pago de la tasa dentro del 
plazo de presentación de solicitudes determinará la exclusión de la persona aspirante, 
siendo un requisito insubsanable.
4.4  En  ningún  caso  el  pago  de  la  tasa  de  derechos  de  examen  supondrá  la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo. e.
5. Admisión de aspirantes 56ww
5.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la Universidad
aPdúmbliitcidao sd ey  eNxacvluairdroas ,d cicittaanrád or eesno leusctieó nú ltaimproo bcaansod ol asla  calisutsaa sp rdoev iesxiocnluasl iódne,  ya soprdireannaterás 
su publicación en el «Boletín Oficial de Navarra».
5.2  Sin perjuicio de la exclusión provisional por no presentar la solicitud oficial o los 
documentos a que se refiere la base 3.4, serán motivos de exclusión insubsanables 
presentar la solicitud fuera del plazo establecido, no poseer los requisitos exigidos en la 
convocatoria en la fecha fijada, y no abonar la tasa en plazo.
5.3  Los aspirantes omitidos y excluidos provisionalmente, dentro de los diez días 
hábiles siguientes al de publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones 
y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. Los aspirantes que, 
dentro del plazo señalado, no aleguen contra la omisión justificando su derecho a ser 
incluidos en la relación de admitidos o subsanen la exclusión, serán definitivamente 
excluidos de la realización de las pruebas.
5.4  Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Gerente de 
la Universidad Pública de Navarra dictará resolución aprobando la lista definitiva de 
admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el «Boletín Oficial de Navarra».
5.5  La inclusión de aspirantes en las relaciones definitivas de admitidos no supone 
en  ningún  caso  el  reconocimiento  por  parte  de  la  Universidad  de  que  reúnen  los 
requisitos  exigidos  en  las  bases  de  la  convocatoria.  Cuando  del  examen  de  la 
documentación presentada o de la que obra en poder de la Universidad se compruebe 
que algún aspirante no posee cualquiera de los requisitos exigidos, decaerá en todos los 
derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria.
5.6  No procederá la devolución de la tasa en los supuestos de exclusión por causa 
imputable a los aspirantes.
5.7  Con  la  publicación  de  las  listas  de  personas  admitidas  y  excluidas  se 
considerará efectuada la correspondiente notificación, de acuerdo con lo previsto en el 
artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
6. Tribunal calificador
6.1  El Tribunal calificador se regirá por lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, respecto de los órganos colegiados, y 
subsidiariamente por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de abril de 2018 por el 
que se aprueba el Reglamento General de Funcionamiento de los Órganos Colegiados 
de la Universidad Pública de Navarra.
6.2  De conformidad con el artículo 111 de los Estatutos de la Universidad Pública 
de Navarra, el Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
– Presidente: El Rector o persona en quien delegue.
Presidente suplente: La persona que designe el Rector.
– Vocal: El Gerente o persona en quien delegue.
Vocal suplente: La persona que designe el Gerente.
– Vocal: Un miembro de otras administraciones públicas radicadas en la Comunidad 
Foral de Navarra o de otras universidades públicas del Estado.
Vocal suplente: Un miembro de otras administraciones públicas radicadas en la 
Comunidad Foral de Navarra o de otras universidades públicas del Estado.
– Vocal: Un miembro del personal de administración y servicios de la Universidad 
Pública de Navarra designado por sorteo entre funcionarios de igual nivel.
Vocal  suplente:  Un  miembro  del  personal  de  administración  y  servicios  de  la 
Universidad Pública de Navarra designado por sorteo entre funcionarios de igual nivel.
– Vocal Secretario: Un miembro del personal de administración y servicios de la  e.e
Universidad Pública de Navarra designado por la Junta de Personal de Administración y  b
Servicios. 56ww
la UVnoivcearls Sideacdr ePtúabriloic sau dpele Nntaev: aUrrna  mdeiesmigbnraod doe pl opre lras oJnuanlt ad ed ea dPmerinsiosntraalc dióen A yd mseinrvisictrioasc iódne 
y Servicios.
En la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y 
excluidos se concretará nominalmente la composición del Tribunal calificador.
6.3  El Tribunal calificador deberá constituirse antes del comienzo de las pruebas 
selectivas.
El Tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la 
mayoría absoluta de sus miembros.
Para  la  válida  constitución  y  actuaciones  del  órgano  colegiado  se  requerirá  la 
presencia del Presidente y del Vocal-Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.
6.4  Los  miembros  del  Tribunal  calificador  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo  al  órgano  convocante,  cuando  concurran  los  motivos  de  abstención 
previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público. Asimismo, en virtud del artículo 24 de la misma, los aspirantes podrán 
recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  calificador  cuando  concurran  las  aludidas 
circunstancias.
Cualquier variación en la composición del Tribunal por causas de abstención y 
recusación será publicada en la sede electrónica de la Universidad Pública de Navarra.
6.5  El  Tribunal  resolverá  por  mayoría  las  dudas  que  pudieran  surgir  en  la 
interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria, así como la adopción de las 
medidas oportunas para la resolución de las cuestiones no previstas en la misma, que 
puedan suscitarse a lo largo del proceso selectivo.
6.6  El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las 
pruebas. Dichos asesores colaborarán con el mismo limitándose al ejercicio de sus 
especialidades técnicas.
6.7  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Edificio de Administración y Gestión de la Universidad Pública de Navarra.
7. Desarrollo de la oposición
7.1  La oposición dará comienzo a partir del mes de febrero de 2022.
En la resolución aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, 
se  determinarán  el  lugar,  fecha  y  hora  de  realización  de  la  primera  prueba  de  la 
oposición.
La convocatoria a las siguientes pruebas se publicará por el Tribunal calificador con 
una antelación mínima de 48 horas, indicando la relación de las personas aspirantes 
convocadas a realizar la prueba, así como las circunstancias de lugar, fecha y hora de 
realización de la prueba de la oposición.
La  convocatoria  para  cada  ejercicio  se  realizará  mediante  llamamiento  único, 
debiendo estar presentes los aspirantes convocados en el lugar y día señalados por el 
Tribunal calificador, a la hora que éste haya fijado para el inicio de las actuaciones, 
siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan a dicho llamamiento, con 
independencia de que las pruebas se distribuyan en actos sucesivos. Los aspirantes 
deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad, pasaporte, permiso de 
conducir  u  otro  documento  de  identificación  que  el  Tribunal  calificador  considere 
suficiente. Quedarán excluidos de la oposición quienes no acrediten su personalidad en 
la forma indicada.
7.2  Las pruebas de la oposición serán las que se indican en la presente base y se 
desarrollarán sobre las materias que se señalan en el temario del anexo I estas bases.
Todas las materias se exigirán conforme a la normativa vigente a la fecha de la  s
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de Navarra». e.
7.3  Durante  el  desarrollo  de  las  pruebas  selectivas  se  establecerán  para  los  w.
aspirantes con discapacidad reconocida que lo hubieran solicitado en la instancia, las  56ww
adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.
7.4  La oposición constará de las siguientes pruebas:
7.4.1  Primera prueba:
De carácter teórico, constará de dos ejercicios. La puntuación máxima de esta 
primera prueba será de 20 puntos. Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no 
obtengan, al menos, 10 puntos.
El tiempo máximo para la realización de esta prueba se determinará por el Tribunal 
antes de su comienzo, con un máximo de tres horas.
7.4.1.1  Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 40 
preguntas, como máximo, tipo test con cuatro alternativas de respuesta para cada 
pregunta, de las que sólo una de ellas será válida, sobre las materias de las Partes 
General y Específica del temario que figura en el anexo I de estas bases.
Los errores se penalizarán según la fórmula siguiente:
Errores
 
Nota = Aciertos –  
k-1
 
Donde:
k= número de opciones para cada pregunta.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 10 puntos.
7.4.1.2  Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito 10 cuestiones de 
respuesta breve.
El ejercicio se llevará a cabo por el sistema plicas.
La puntuación máxima de este ejercicio será de 10 puntos.
7.4.2  Segunda prueba:
Consistirá en la resolución por escrito de varios supuestos prácticos y/o teórico-
prácticos relacionados con las materias de la parte específica del temario que figura en 
el anexo I de estas bases.
Esta prueba será realizada en ordenador con el soporte de herramientas de Microsoft 
Office  para  presentar  la  solución  en  forma  de  informes,  tablas,  gráficos  y/o 
presentaciones gráficas.
El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 3 horas.
La prueba se llevará a cabo por el sistema plicas.
La puntuación máxima de esta prueba será de 30 puntos. Quedarán eliminadas las 
personas aspirantes que no obtengan, al menos, 15 puntos.
7.4.3  Tercera prueba:
Consistirá en resolver por  escrito  uno o  varios supuestos prácticos y/o teórico-
prácticos describiendo el desarrollo del planteamiento que se ofrece como solución y la 
resolución a las cuestiones que se planteen relacionadas con las materias de la parte 
específica del temario que figura en el anexo I de estas bases.
El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de cuatro horas. e
El Tribunal leerá los ejercicios y, posteriormente, convocará a los aspirantes a la  bo
lectura y defensa del ejercicio ante el Tribunal en sesión pública. Una vez leído el  56ww
enjeecreciscaiori asc odmupralenttoe,  uenl  pTerriiboudnoa ml ápxriomcoe ddeer át reain tare maliiznaurt osc,u paanrtaas d epterermguinnatar se l cgornasdiod edree 
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adecuación a las funciones inherentes a la plaza. Se podrá disponer de dispositivos 
audiovisuales, una pizarra o elemento similar para realizar la presentación.
En este ejercicio el Tribunal valorará la calidad técnica de la solución propuesta, la 
sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y oral del 
aspirante, así como sus conocimientos sobre las materias del temario.
La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos. Quedarán eliminadas las 
personas aspirantes que no obtengan, al menos, 20 puntos.
7.4.4  Cuarta prueba:
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito de traducción del castellano al 
inglés,  y  viceversa.  La  traducción  será  fundamentalmente  de  carácter  técnico,  en 
relación con las funciones inherentes a la plaza que se convoca.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio se determinará por el Tribunal 
antes de su comienzo, con un máximo de dos horas.
La prueba se llevará a cabo por el sistema plicas.
La puntuación máxima de esta prueba será de 10 puntos. Quedarán eliminadas las 
personas aspirantes que no obtengan, al menos, 5 puntos.
7.5  Concluida la calificación de cada prueba, el Tribunal publicará las puntuaciones 
obtenidas por las personas aspirantes, y abrirá un plazo de cinco días hábiles para que 
las personas interesadas puedan alegar lo que en su derecho convenga.
7.6  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Gerente de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas, a los efectos 
procedentes.
8. Relación de personas aprobadas
8.1  Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal calificador publicará la relación de 
personas aprobadas con las calificaciones obtenidas en la oposición, distribuidas por 
turnos y por orden de puntuación alcanzada, comunicando dicha relación al Servicio de 
Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra a fin de efectuar el trámite de 
elección de vacantes.
8.2  Los empates que se produzcan se dirimirán a favor de quienes obtengan mayor 
puntuación en la cuarta prueba. De persistir el empate se resolverá mediante un único 
sorteo celebrado en acto público convocado al efecto.
9. Propuesta de nombramiento y presentación de documentos
9.1  El Tribunal elevará al Gerente propuesta de nombramiento en favor de la 
persona aspirante aprobada con mayor puntuación. La referida propuesta se publicará 
en la web de la Universidad Pública de Navarra.
9.2  En el plazo de treinta días naturales a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la propuesta de nombramiento, la persona aspirante propuesta presentará 
los siguientes documentos:
a)  Original o copia cotejada del título exigido en la base 2.1.1.c) y 2.1.1.d) o del  e.e
resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención. w.b
b)  Informe  médico  justificativo  de  no  padecer  enfermedad  o  defecto  físico  o  56ww
psíqcu)i coD qeucela irmacpioósni birleitesp eol nesjearbcleic iod ed e nlaos  fhuanllcaiorsnee si nphroapbiialitsa ddeol  pnui essutos pdeen tdraidboa jop.ara  el
Aejdemrciinciisot radcei ónfu Pncúibolniceas.  públicas  y  de  no  haber  sido  separado  del  servicio  de  una
d)  Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la 
Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo. Las 
personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán  presentar 
declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal 
que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
9.3  En  los  supuestos  de  que  la  persona  aspirante  propuesta  hubiera  alegado 
discapacidad, la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la 
convocatoria  será  extendida,  de  oficio,  por  los  equipos  de  valoración  y  orientación 
competentes, e incorporada al expediente.
9.4  Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente 
justificados,  la  persona  propuesta  no  presenta  dichos  documentos,  no  acredita  el 
cumplimiento de alguno de los requisitos exigidos en la base 2 de la convocatoria, o del 
examen de la documentación se dedujera que carece de algunos de los requisitos exigidos, 
no podrá ser nombrada, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.
9.5  En el caso previsto en el apartado anterior, se cubrirá la baja con la persona 
aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas 
a que se refiere la base 8 y que cumpla los requisitos, procediéndose en la forma 
señalada en los apartados anteriores.
10. Nombramiento de funcionario
10.1  El Rector de la Universidad Pública de Navarra nombrará funcionario de la 
Universidad Pública de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Técnico P.B. y 
adjudicará la vacante, mediante Resolución, a la persona aspirante que dé cumplimiento 
a lo establecido en las bases anteriores.
10.2  El nombramiento y toma de posesión conferirá a la persona designada el 
carácter de funcionario de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que 
señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Universidad 
Pública de Navarra, y serán afiliadas y dadas de alta en el Régimen General de la 
Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.
10.3  El nombramiento se publicará en el «Boletín Oficial de Navarra», y la persona 
nombrada deberá tomar posesión del puesto de trabajo en el plazo de un mes, a contar 
desde la notificación del nombramiento.
Quien dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no tome posesión, 
perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la 
Universidad Pública de Navarra. En este caso se estará a lo establecido en la base 9.5.
10.4  En el caso de que la persona aspirante adquiera la condición de funcionario y, sin 
el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sea declarado, a petición suya, en situación de 
excedencia  voluntaria  con  efectos  desde  el  mismo  día  de  la  toma  de  posesión,  por 
encontrarse  en  esa  fecha  prestando  servicios  en  otra  Administración  Pública,  la 
correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en la base 9.5.
11. Lista de aspirantes a la contratación temporal
11.1  De conformidad con lo establecido en el Acuerdo del Consejo de Gobierno 
de  25  de  noviembre  de  2014  por  el  que  se  regula  la  contratación  en  régimen 
administrativo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de  e.e
Navarra, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación con aquellas  b
personas aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo y no hayan obtenido  56ww
plaz12a))   enLL eiissl ttmaa  idsdeme a opa:rsopbiraadnotes ss inq upela znao.  habiendo  resultado  aprobados  sin  plaza,  hayan  OE-A-2021-97able en https://
superado al menos una de las pruebas del proceso selectivo.
11.2  El régimen de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal se 
ajustará a lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de noviembre 
de 2014 por el que se regula la contratación en régimen administrativo del Personal de 
Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra.
12. Tratamiento de datos de carácter personal
La participación de interesados en los procesos convocados por la Universidad 
Pública de Navarra en materia de gestión de personal comportará el tratamiento de sus 
datos. El Responsable del Tratamiento de sus datos es la propia Universidad Pública de 
Navarra.
Este  tratamiento  se  efectuará  conforme  a  la  normativa  aplicable,  esto  es,  el 
Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018, 
de  5  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos.  La  descripción  del  tratamiento  resulta 
accesible  en  el  Registro  de  Actividades  de  Tratamiento,  publicado  en  http://
www.unavarra.es bajo la rúbrica de «RECURSOS HUMANOS».
Los interesados afectados por el tratamiento de datos son principalmente aspirantes 
en procesos selectivos y personal propio de la UPNA. Los datos objeto de tratamiento 
son nombre, apellidos, DNI, datos académicos y profesionales así como eventualmente 
datos bancarios y de seguridad social o cualesquiera otros precisos para la siguiente 
finalidad.
La finalidad que justifica el tratamiento de datos es la tramitación de procedimientos 
selectivos, de movilidad, situaciones administrativas, certificaciones u otros relativos a la 
competencia de la UPNA en materia de Recursos Humanos.
Dicha finalidad constituye una legitimación de interés público o poder público, como 
establece el artículo 6.1.e) del Reglamento General de Protección de Datos. Sus bases 
jurídicas son, entre otra normativa de personal, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público y, en su caso, el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, 
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las 
Administraciones Públicas de Navarra.
Los derechos de los interesados sobre acceso, rectificación, supresión, limitación, 
oposición y portabilidad, relativos a las correspondientes actividades de tratamiento, 
podrán ejercerse ante delegado.protecciondatos@unavarra.es según los artículos 11 
a 18 de la LOPD. En caso de insatisfacción, podrán acudir a la Agencia Española de 
Protección de Datos accesible desde el dominio https://www.aepd.es/.
13. Recursos
Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse 
recurso de alzada ante el Rector, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente 
al de la publicación o notificación del acto recurrido.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas 
que  no  emanen  del  Tribunal  calificador  podrá  interponerse,  de  conformidad  con  lo 
dispuesto en la normativa vigente, uno de los siguientes recursos:
a)  Recurso potestativo de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes contado 
a partir del día siguiente al de la notificación o publicación del acto recurrido.
b)  Recurso  contencioso-administrativo  ante  la  Sala  de  lo  Contencioso- e.e
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses  b
contados a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido. 56ww
ANEXO I
Temario
Parte general
Tema 1.  La Universidad como servicio público. La Ley Orgánica de Universidades. 
La  autonomía  universitaria  y  sus  límites.  Régimen  económico  y  financiero  de  las 
Universidades Públicas.
Tema 2.  Estatutos de la Universidad Pública de Navarra. Contenido y estructura. Su 
reforma. El Defensor del Universitario.
Tema 3.  Universidad Pública de Navarra. Personal docente e investigador: Clases y 
régimen  jurídico.  Directrices  para  la  ordenación  de  la  plantilla.  Evaluación  del 
profesorado  universitario.  Relación  de  Puestos  de  Trabajo.  Cuerpos  docentes 
universitarios: Su régimen jurídico (acceso, situaciones administrativas, dedicación y 
retribuciones). La provisión de plazas de los Cuerpos Docentes.
Tema 4.  Universidad Pública de Navarra. Personal de Administración y Servicios. 
Régimen jurídico y clases. El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones 
Públicas de Navarra: selección del personal funcionario; adquisición y pérdida de la 
condición  de  funcionario;  niveles  y  grados;  plantillas  orgánicas  y  relaciones  de 
funcionarios; situaciones administrativas; Provisión de puestos de trabajo; retribuciones; 
órganos de representación, negociación colectiva y participación en la determinación de 
las condiciones de trabajo.
Tema 5.  La contratación de personal investigador en la Universidad Pública de 
Navarra. Marco normativo y políticas de contratación. El reglamento de contratación del 
Personal Investigador de la Universidad Pública de Navarra («Boletín Oficial de Navarra» 
de 7 de junio de 2017).
Tema 6.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las  Administraciones  Públicas:  Disposiciones  generales.  Los  interesados  en  el 
procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos. 
El procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa.
Tema 7.  Ley 40/2015, de 1 de octubre: Funcionamiento del sector público. Los 
órganos  administrativos.  Funcionamiento  electrónico  del  sector  público.  Convenios. 
Relaciones electrónicas entre administraciones públicas.
Tema 8.  La ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Disposiciones 
generales. Estructura de las enseñanzas universitarias oficiales. Enseñanzas oficiales 
universitarias de Grado, Máster y Doctorado. El sistema europeo de créditos y el sistema 
de calificaciones de las titulaciones oficiales universitarias de carácter oficial y validez en 
todo el territorio nacional. El Suplemento Europeo al Título.
Tema  9.  La  docencia,  el  estudio  y  los  diversos  tipos  de  enseñanzas  en  la 
Universidad Pública de Navarra. Orden Foral de precios públicos por la prestación de 
servicios académicos conducentes a la obtención de títulos oficiales. Becas, ayudas y 
exenciones. Los estudios propios en la Universidad Pública de Navarra.
Tema 10.  Ley Foral 15/2018, de 27 de junio, de Ciencia y Tecnología.
Tema 11.  El Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2021-2024: 
Principios de gestión, organización, financiación, objetivos, beneficiarios. El Plan Estatal e I+D+i: 
Programas y subprogramas
Tema 12.  Instrumentos europeos de financiación para actividades de I+D+i: Los 
Programas Marco Europeos y el programa Horizonte Europa, el programa INTERREG de  s
cooperación territorial. oe.
Tema  13.  Ley  Foral  de  Contratos  del  Sector  Público.  Título  Preliminar.  w.
rDréeiggspilmaoses dnice ioj upnruíedbsilc icoGi,d eapndrei nyrca pilperioso:cs e pydo imrdeeigerlneatsso  sda edd ejul aad digcjeausddtoiicóraencs ic,ó oncn,o ternajetcrcatuutiacslit óadnse ,d  leoti splo ocsso  cndotrena ttroacsoto npst.úr aDbtloeics ol assy,    2021-9756n https://ww
reclamaciones y otras medidas de control de las licitaciones.
Tema 14.  Ley Foral de Subvenciones. Antecedentes y ámbito de aplicación de la 
ley.  Principios  generales  en  materia  de  gestión  de  subvenciones  públicas. 
Procedimientos de  concesión y gestión de  subvenciones. Seguimiento y control de 
subvenciones. Reintegro de subvenciones. Referencia a la ley estatal reguladora de las 
subvenciones públicas.
Tema 15.  Presupuestos Universidad Pública de Navarra y bases de ejecución.
Tema 16.  La calidad en la LOU y en los Estatutos de la UPNA.
Tema 17.  La ANECA. La evaluación de los títulos. La evaluación institucional. 
Verificación y acreditación de los títulos universitarios oficiales.
Tema 18.  La Ley Foral 5/2018, de transparencia, acceso a la información pública y 
buen gobierno.
Tema  19.  La  Ley  31/1995,  de  8  de  noviembre,  de  Prevención  de  Riesgos 
Laborales.  Capítulo  III:  Derechos  y  Obligaciones.  Capítulos  IV  y  V:  Servicios  de 
Prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
Tema 20.  La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales.
Parte específica
Normativa y Organización Universitaria
Tema 21.  Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la 
ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
Tema 22.  Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real 
Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las 
enseñanzas universitarias oficiales.
Tema  23.  Real  Decreto  99/2011,  de  28  de  enero,  por  el  que  se  regulan  las 
enseñanzas oficiales de doctorado.
Tema 24.  Real Decreto 420/2015, de 29 de mayo, de creación, reconocimiento, 
autorización y acreditación de universidades y centros universitarios.
Tema 25.  Real Decreto 951/2005, de 29 de julio, por el que se establece el marco 
general para la mejora de la calidad en la Administración General del Estado.
Tema 26.  Ley Foral 21/2005, de 29 de diciembre, de evaluación de las políticas 
públicas y de la calidad de los servicios públicos.
Tema 27.  Resolución 1746/2011, de 16 de noviembre, del Reglamento marco de los 
centros y departamentos de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 28.  Normas Reguladoras de los estudios de Grado de la Universidad Pública 
de Navarra.
Tema  29.  Normas  Reguladoras  de  los  estudios  de  Máster  Universitario  de  la 
Universidad Pública de Navarra.
Tema  30.  Normas  Reguladoras  del  Doctorado  de  la  Universidad  Pública  de 
Navarra.
Tema 31.  Reglamento regulador de las prácticas externas de los estudiantes de la 
Universidad Pública de Navarra.
Tema 32.  Normativa de Movilidad de Estudiantes de la Universidad Pública de 
Navarra.
Tema 33.  Reglamento de los trabajos fin de estudios de la Universidad Pública de 
Navarra.
Tema  34.  Normativa  de  reconocimiento  y  transferencia  de  créditos  de  la  e.e
Universidad Pública de Navarra. b
Tema  35.  Normas  de  permanencia  de  los  estudios  de  grado  y  máster  de  la  56ww
UnivTeermsiad a3d6 P. úbNliocram daes  Ndaev Parerram.anencia de los estudios de doctorado de la Universidad
PúbTliecam dae 3 N7.a vaProralí.tica y normativa de la Universidad Pública de Navarra en materia de
protección de datos de carácter personal. Delegado de protección de datos.
Tema 38.  Política y normativa de la Universidad Pública de Navarra en materia de 
seguridad de la información. Comité de seguridad de la información.
Tema 39.  Retos para la Estrategia de Desarrollo Sostenible para la Agenda 2030 de 
los  Objetivos  de  Desarrollo  Sostenible  (ODS).  El  compromiso  de  las  universidades 
españolas con la agenda 2030.
Tema 40.  El Plan de Responsabilidad Social Universitaria en la Universidad Pública 
de Navarra.
Tema 41.  El Plan de Empleabilidad de la Universidad Pública de Navarra.
Calidad Universitaria
Tema 42.  The European Association for Quality Assurance in Higher Education 
(ENQA). Asociación Europea para la Calidad de la Educación Superior.
Tema 43.  Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher 
Education Area (ESG). Criterios y directrices para el aseguramiento de Calidad en el 
Espacio Europeo de Educación Superior.
Tema 44.  Plan nacional de evaluación de la calidad de las universidades.
Tema 45.  El Sistema de Garantía Interna de la Calidad de la Universidad Pública de 
Navarra.
Tema 46.  Programa VERIFICA de la ANECA.
Tema 47.  Programa MONITOR de la ANECA.
Tema 48.  Programa ACREDITA de la ANECA.
Tema 49.  Programa SIC de la ANECA.
Tema 50.  Programa DOCENTIA de la ANECA.
Tema 51.  Modelo de evaluación docente de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 52.  Programa AUDIT de la ANECA.
Tema 53.  Programa AUDIT Internacional de la ANECA.
Tema 54.  Programa de Acreditación Institucional de la ANECA.
Gestión de la Calidad
Tema 55.  Total Quality Management. La gestión de la calidad total (TQM) y sus 
principios.
Tema 56.  Common Assessment Framework (CAF). Marco Común de Evaluación.
Tema 57.  Modelo de excelencia de la Fundación Europea para la Gestión de la 
Calidad (EFQM).
Tema 58.  Modelo de gestión avanzada (MGA).
Tema 59.  Instituto para la Evaluación de Políticas Públicas (IEPP) del Ministerio de 
España de Política Territorial y Función Pública.
Tema 60.  Reconocimientos de la calidad. Premio Iberoamericano de la Calidad de 
la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad (FUNDIBEQ). Premio de 
buenas prácticas en gestión del Club de Excelencia en la Gestión. Premio navarro a la 
excelencia.
Tema  61.  Análisis  de  las  necesidades  y  evaluación  de  la  satisfacción  de  los 
usuarios de los servicios.
Tema 62.  Evaluación de la percepción de la calidad de los servicios. Los costes de 
la no calidad. Calidad percibida, producida y realizada.
Tema  63.  Encuestas  de  satisfacción.  Tipos  de  encuestas,  tipos  de  preguntas. 
Variables cualitativas y cuantitativas. e.
Tema 64.  Conceptos estadísticos y herramientas para el análisis de las encuestas. w.b
Tema 65.  Técnicas de grupos focales. 56ww
TTeemmaa  6667..   HElearbraomraiceinótna sd ed ec agratamsi fdicea sceiórnv.icio.
TTeemmaa  6689..   GOebssteiórvna dtoer iloass  dqeu elaja csa yli dsaudg eyr beunecinaass d per álocsti cuassu adreio lso.s Servicios Públicos.
Tema  70.  Técnicas  de  evaluación  comparativa  con  las  mejores  prácticas. 
Benchmarking.
Tema 71.  Participación de los grupos de interés en el Sistema de Garantía Interna 
de la Calidad de la Universidad Pública de Navarra.
Sistemas de Información
Tema 72.  Los Sistemas de Información en las organizaciones.
Tema 73.  Ética, seguridad y privacidad en los Sistemas de Información.
Tema 74.  Fundamentos de Business Intelligence: Enfoque de Bases de Datos y Big 
Data.
Tema 75.  Enterprise Resource Planning (ERP). Sistemas Integrados de Gestión.
Tema 76.  El Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU).
Tema 77. Rankings universitarios.
Tema 78.  El portal de transparencia en la Universidad Pública de Navarra.
Tema 79.  Indicadores. Tipo de indicadores.
Tema 80.  Indicadores de resultados de las titulaciones universitarias.
Estrategia
Tema 81.  El proceso de la planificación estratégica y el control de la gestión. 
Alineación de la organización.
Tema 82.  El Plan estratégico de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 83.  Los factores clave de éxito, las palancas de cambio y la cadena de valor.
Tema 84.  Los mapas estratégicos de Kaplan y Norton.
Tema 85.  Las 5 fuerzas de Porter: análisis de las fuerzas competitivas de una 
organización.
Tema 86.  Diagnóstico y análisis DAFO.
Tema 87.  El Cuadro de Mando Integral.
Tema 88.  La definición de los objetivos.
Organización
Tema 89.  Estrategias y tipos de innovación.
Tema 90.  La Gestión de la innovación. Sistemas de innovación y el entorno de la 
innovación.
Tema 91.  Innovación radical y la reingeniería de procesos.
Tema 92.  Innovación no radical. La mejora continua de los procesos. El ciclo de 
Deming.
Tema 93.  Gestión por procesos. Tipos de procesos. Organización por procesos. 
Mapas de procesos.
Tema 94.  Mapa de procesos de un Centro de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 95.  La administración y las teorías de la organización.
Tema  96.  Estructura  de  las  organizaciones.  La  cultura  organizativa. 
Comportamiento organizacional.
Tema 97.  Modelos de liderazgo. Liderazgo y poder.
Tema 98.  Los equipos de trabajo. Fundamentos de la conducta de grupos.
Tema 99.  Gestión de las personas y del capital humano. La gestión del capital 
intelectual. e.
Tema 100.  Dirección por objetivos y evaluación del desempeño. w.b
ANEXO II
Plaza del puesto de trabajo de Técnico P.B.
Plaza Ámbito de adscripción Régimen jurídico Idioma Localidad
SECCIÓN DE MEJORA DE LA GESTIÓN / 
605 SERVICIO DE ORGANIZACIÓN, CALIDAD  FUNCIONARIAL. INGLÉS C1. PAMPLONA.
Y PROCESOS.