BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 62 Lunes 14 de marzo de 2022 Sec. III.   Pág. 30797
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
4006 Resolución de 15 de julio de 2021, de la Presidencia del Consejo Superior de 
Deportes, por la que se publica el Convenio con el Club de Campo El 
Pedregal, para la realización del módulo de formación práctica del ciclo de 
grado superior en enseñanzas deportivas que imparte el Centro Superior de 
Enseñanzas Deportivas.
El Consejo Superior de Deportes y el Club de Campo El Pedregal han suscrito, con 
fecha 22 de junio de 2021, un convenio para la realización del módulo de formación 
práctica del ciclo de grado superior en enseñanzas deportiva, por lo que conforme a lo 
previsto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico 
del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho 
convenio, que figura como anexo a esta resolución.
Madrid, 15 de julio de 2021.–El Presidente del Consejo Superior de Deportes, José 
Manuel Franco Pardo.
ANEXO
Convenio entre el Consejo Superior de Deportes y el Club de Campo El Pedregal, 
para la realización del módulo de formación práctica del ciclo de grado superior 
en enseñanzas deportivas
En Madrid, a 22 de junio de 2021.
REUNIDOS
Don  Albert  Soler  Sicilia,  Director  General  de  Deportes  del  Consejo  Superior 
de Deportes (en adelante CSD), en nombre y representación de este organismo, en 
virtud del nombramiento acordado mediante Real Decreto 318/2021, de 5 de mayo (BOE 
núm. 108) y de acuerdo con las facultades que le confiere el artículo 41.c) de la Orden 
ECD/602/2017,  de  20  de  junio  sobre  delegación  de  competencias  del  Ministerio 
de Educación Cultura y Deporte.
De otra parte, doña Ana Oliver Marín, con DNI ***2242**, como representante legal 
de la empresa Club de Campo El Pedregal, con CIF B98381189, domiciliada en avda. 
Primado Reig, 118, bajo, 46010 Valencia, provincia de Valencia.
Ambas partes se reconocen plena capacidad jurídica para suscribir el presente 
convenio y, a tal efecto,
EXPONEN
I. El CSD es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Cultura y Deporte de 
acuerdo a lo establecido en el artículo 1.3 del Real Decreto 817/2018, de 6 de julio, por  s
el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Cultura y Deporte y se  oe.
modifica el Real Decreto 595/2018, de 22 de junio, por el que se establece la estructura  w.
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titularidad estatal que impartan las enseñanzas deportivas de grado superior a distancia
en todo el territorio nacional y colaborar con otras entidades para fomentar la creación y 
el desarrollo de centros que impartan este tipo de enseñanzas.
II. El Centro Superior de Enseñanzas Deportivas (en adelante CSED) es un centro 
docente de titularidad pública, sin personalidad jurídica propia, que está adscrito al CSD, 
a  través  de  la  Dirección  General  de  Deportes,  de  acuerdo  a  lo  establecido  en  el 
artículo 1.2 del Real Decreto 950/2015, de 23 de octubre, por el que se crea el Centro 
Superior de Enseñanzas Deportivas y se establece su estructura y funcionamiento.
El CSED está inscrito en el Registro estatal de centros docentes no universitarios 
regulado  en  el  Real  Decreto  276/2003,  de  7  de  marzo,  por  el  que  se  establece 
el  Registro  estatal  de  centros  docentes  no  universitarios,  con  el  apunte  registral/
código: 28077105.
Que el Real Decreto 950/2015, de 23 de octubre, por el que se crea el CSED y se 
establece su estructura y funcionamiento, en su artículo 4 determina que el CSED está 
autorizado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para impartir, entre 
otras, los ciclos de grado superior en enseñanzas deportivas.
III. Que Club de Campo El Pedregal desarrolla actividades relacionadas con alguno 
de los perfiles profesionales de los ciclos de grado superior en enseñanzas deportivas.
IV. Por todo lo expuesto, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y al amparo de lo establecido en 
el  RD  1363/2007,  de  24  de  octubre,  que  establece  la  ordenación  general  de  las 
enseñanzas deportivas de régimen especial, y de lo establecido en la normativa que 
regula  el  módulo  de  formación  práctica  en  el  ámbito  de  gestión  del  Ministerio 
de Educación y Formación Profesional del ciclo de grado superior en hípica, las partes 
acuerdan suscribir el presente convenio con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del convenio.
Por el presente convenio se establece la colaboración para el desarrollo del módulo 
de formación práctica de los ciclos de grado superior de enseñanzas deportivas que 
imparta el CSED, de acuerdo con la normativa vigente, que ambas partes conocen y 
acatan.
Segunda. Normativa.
El presente convenio se acoge a lo previsto en la normativa vigente, a lo dispuesto 
en el capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, a lo preceptuado 
en el Real Decreto 1363/2007, de 24 de octubre, por el que se establece la ordenación 
general de las enseñanzas deportivas de régimen general, y a lo establecido en el real 
decreto que regula el correspondiente título de enseñanzas deportivas que el alumno 
este cursando.
Tercera. Oferta de prácticas.
Con la finalidad de cumplir con el objeto de este convenio, el CSED definirá, junto 
con la empresa o entidad de prácticas Club de Campo El Pedregal, el número de plazas 
de prácticas a cubrir por los estudiantes, para cada uno de los ciclos de grado superior 
que tengan relación con el ámbito de actuación de la empresa o entidad de prácticas, así  es
como el programa formativo a desarrollar y la duración de las mismas. Será la empresa  bo
la que decida anualmente e informe al CSED, cuantos estudiantes está dispuesta a  06ww
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formación prácticas, la duración y el horario de este, los tutores que las dos entidades
designan como tutores de prácticas. Este anexo estará firmado, como representante 
del Consejo Superior de Deportes, por el Director del Centro Superior de Enseñanzas 
Deportivas.
Cuarta. Obligaciones de la empresa/entidad de prácticas.
Las actividades formativas programadas se desarrollarán en los locales del centro o 
centros de trabajo de la empresa o entidad de prácticas firmante o, en su caso, en 
aquellos lugares en los que se desarrolle su actividad productiva, sin que ello implique 
relación laboral alguna con la empresa.
En relación con las obligaciones contempladas en la disposición adicional quinta 
del  Real  Decreto-ley  28/2018,  de  28  de  diciembre,  para  la  revalorización  de  las 
pensiones públicas y otras medias urgente en materia social, laboral y de empleo, dado 
que todavía no se ha producido el desarrollo reglamentario para su efectiva aplicación, 
ambas  partes  se  comprometen  a  firmar  una  adenda  en  la  que  se  contemplen  las 
obligaciones que asumirían para dar cumplimiento a la normativa de desarrollo del citado 
real decreto-ley.
La empresa o entidad de prácticas se compromete al cumplimiento del programa 
formativo del módulo de formación práctica que previamente haya sido acordado con 
el CSED, a realizar su seguimiento, y la valoración del progreso de los alumnos y, junto 
con el tutor del centro docente, a la revisión de la programación si, una vez iniciado el 
periodo de prácticas y a la vista de los resultados, fuese necesario.
La empresa o entidad de prácticas designará un tutor de empresa encargado de la 
supervisión del alumno durante la realización de las actividades previstas en el programa 
formativo, que garantizará la orientación y consulta del alumno, facilitará las relaciones 
entre el tutor de empresa y el profesor-tutor del centro docente y aportará los informes 
valorativos que contribuyen a la evaluación. A tal fin, facilitará al profesor-tutor del CSED 
el acceso a la empresa, realizará las actuaciones de valoración y supervisión del proceso 
y se reunirá, por medios telemáticos, cuando fuera requerido para el seguimiento del 
alumno en prácticas.
La empresa o entidad de prácticas no podrá cubrir, ni siquiera con carácter eventual, 
ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno que realice actividades formativas en 
la empresa, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de contraprestación 
económica  por  servicios  contratados.  En  este  caso,  se  considerará  que  el  alumno 
abandona el programa formativo en el centro de trabajo, debiéndose comunicar este 
hecho por la empresa o institución colaboradora al director del CSED.
Quinta. Obligaciones del Centro Superior de Enseñanzas Deportivas.
El CSED nombrará un profesor tutor del módulo de formación práctica, responsable 
del correcto desarrollo del programa formativo y de su evaluación, para ello contará con 
la colaboración del tutor designado por la empresa o entidad de prácticas.
El CSED proporcionará al alumno la documentación necesaria para el seguimiento y 
evaluación de las actividades realizadas, que será supervisado por el tutor de la empresa 
en colaboración con el tutor del módulo de formación prácticas del CSED. En dicha 
documentación figurarán las actividades formativas más significativas realizadas en la 
empresa, con registro de fecha y de los resultados.
El CSED se compromete a informar a los alumnos sobre el deber de secreto que 
recae sobre los datos de carácter personal a los que el alumno tenga acceso en la  e.e
realización de las prácticas, así como de las limitaciones en su uso y transmisión,  b
impuestas por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos  06ww
APseirmsoisnmaloe,s s ey  ingfaorramnatíraá  qduee  leols a lduemrencoh doesb edrigái tgauleasr,d ayr  sdeecmreátso  dneo rcmuaatlqivuai erc oontrcoo rtidpaon tdee. 
inforDmuaracinótne  qlau er peuaelizdaac cióonn odcee r lacos maoc tcivoindsaedceuse nrecgiau ldaed alass  emne necl iopnreasdeanst ep ráccotnicvaesn.io, los
alumnos  estarán  cubiertos  por  el  seguro  escolar,  de  acuerdo  con  lo  previsto  en
el Decreto 1633/1985, de 28 de agosto (BOE de 14 de septiembre), por el que se fija la 
cuantía de la cuota del seguro escolar. Todo ello sin perjuicio de las pólizas que el CSD 
pueda suscribir como seguro adicional de responsabilidad civil y de accidentes.
Este convenio no conlleva gasto alguno para el CSD.
Sexta. Protección de datos de carácter general.
Los datos personales del alumnado son cedidos a la empresa o entidad de prácticas 
exclusivamente para las finalidades previstas en este convenio relacionadas con el 
desarrollo del módulo de formación práctica. En ningún caso podrán ser utilizados para 
finalidad distinta.
El CSD ha obtenido y cede estos datos de acuerdo con lo dispuesto en la LOPD y 
el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos 
personales  y  a  la  libre  circulación  de  estos  datos  y  por  el  que  se  deroga 
la Directiva 95/46/CE de protección de datos de carácter personal (RGPD).
Las obligaciones del responsable del tratamiento de datos son:
a) Realizar las consultas previas que corresponda.
b) Velar,  de  forma  previa  y  durante  todo  el  tratamiento,  por  el  cumplimiento 
del RGPD por parte del encargado.
c) Supervisar el tratamiento.
d) En  general,  respetar  lo  dispuesto  en  la  normativa  vigente  en  materia  de 
protección de datos personales.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 24 del RGPD, la empresa o entidad de 
prácticas como cesionario se convierte en responsable del tratamiento de los datos y se 
obliga, por el solo hecho de la comunicación, a la observancia de las disposiciones 
del RGPD y LOPD.
Por su parte, el encargado del tratamiento y todo su personal se obliga a:
a) Utilizar los datos personales objeto de tratamiento, o los que recoja para su 
inclusión, solo para la finalidad objeto de este convenio. En ningún caso podrá utilizar los 
datos para fines propios.
b) No  comunicar  los  datos  a  terceras  personas,  salvo  que  cuente  con  la 
autorización expresa del responsable del tratamiento, en los supuestos previstos en el 
ordenamiento jurídico.
c) Mantener el deber de secreto respecto a los datos de carácter personal a los que 
haya tenido acceso en virtud del presente convenio, incluso después de que finalice su 
objeto.
d) En general, a respetar lo dispuesto en la normativa vigente en materia de 
protección de datos personales.
Séptima. Transparencia.
Este convenio se somete a lo dispuesto en el artículo 8.1 b) de la Ley 19/2013, de 9 
de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Octava. Difusión.
La empresa o entidad de prácticas y el CSD se autorizan recíprocamente a utilizar  bo
sus respectivos logotipos como entidades colaboradoras exclusivamente en la difusión y  06ww
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Novena. Comisión de seguimiento, vigilancia y control.
Para la buena coordinación y seguimiento de las acciones y su óptimo desarrollo, el 
director del CSED y el responsable de la empresa o entidad de prácticas, junto con el 
tutor del módulo de formación práctica en el caso del CSED y del tutor de prácticas de la 
empresa  o  entidad  de  prácticas,  estarán  en  contacto  y  comunicación  permanente, 
reuniéndose siempre que lo consideren conveniente, comprometiéndose a resolver, de 
mutuo acuerdo, todas las incidencias que puedan surgir a lo largo del desarrollo de las 
acciones objeto de este convenio. Esta comisión de seguimiento podrá actuar bien 
mediante  reuniones  presenciales,  o  preferiblemente  por  los  medios  telemáticos  y/o 
electrónicos oportunos, levantándose las correspondientes actas.
Los responsables de la ejecución de las actividades previstas en el convenio y del 
seguimiento del mismo serán:
– Por  parte  del  CSD,  el  profesor  tutor  del  módulo  de  formación  práctica  del 
correspondiente ciclo de grado superior.
– Por parte de la empresa o entidad de prácticas la persona designada a tal efecto.
Dichos responsables serán los encargados de vigilar por la correcta realización de 
las actividades previstas en este convenio y de intentar solucionar de forma amistosa las 
posibles controversias que pudieran surgir entre las partes.
Estos  responsables  podrán  en  cualquier  momento  proponer  a  ambas  partes  la 
modificación  de  las  estipulaciones  del  presente  convenio,  así  como  la  supresión  o 
adición de cualquier otra que estimen oportuna.
El régimen jurídico de esta comisión será el previsto para los órganos colegiados de 
las distintas administraciones públicas en la sección tercera de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Décima. Vigencia, modificación y extinción.
El presente convenio, una vez firmado, resultará eficaz y entrará en vigor una vez 
inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del 
sector público estatal (REOICO), al que se refiere la disposición adicional séptima de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y publicado en 
el «Boletín Oficial del Estado»; permaneciendo vigente durante un máximo de cuatro 
años.
El  convenio  podrá  ser  prorrogado  por  un  período  de  hasta  cuatro  años  más, 
debiendo en tal caso tramitarse la prórroga conforme al artículo 50 de la Ley 40/2015, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
El presente convenio podrá ser modificado por acuerdo de ambas partes, mediante 
la suscripción de la oportuna adenda de modificación; siempre y cuando se formalice 
antes  de  la  finalización  del  plazo  de  duración  del  mismo.  En  todo  caso,  las 
modificaciones pactadas así como los términos en los que estas tomen cuerpo, se 
tramitarán como adenda siempre de acuerdo con lo establecido en el artículo 50 de la de 
la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público; y siempre sin sobrepasar el 
límite temporal establecido en la mencionada norma, tal como se recoge en el párrafo 
anterior.
Además de la posible extinción del convenio por el cumplimiento de las actuaciones 
que constituyen su objeto, serán causas de resolución del presente convenio: s
a) El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  convenio  sin  haberse  acordado  la  w.b
prórroga del mismo. 06ww
bc))  EEll  ainccuuemrdpol imunieánntiom ed ed el atosd oobs lilgoas cfiiormneasn teys .compromisos asumidos por parte de
algudn)o  dPeo lro ds eficrimsiaónnt ejusd.icial declaratoria de la nulidad del convenio.
e) Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el convenio o en 
otras leyes.
f) La denuncia por causa justificada, comunicándolo a la otra parte por escrito con 
un mes de antelación a la fecha en la que desee la terminación del mismo o, en su caso, 
de su prórroga; existiendo la posibilidad de subsanación por la otra parte firmante de las 
eventuales deficiencias observadas.
En ningún caso, la resolución anticipada del convenio afectará a los alumnos que en 
ese momento aún no hubiesen concluido sus prácticas, salvo que la causa de resolución 
sea el incumplimiento por parte de dichos alumnos.
La  comisión  de  seguimiento  será  la  encargada  de  resolver  las  cuestiones  que 
pudieran plantearse en relación con las actuaciones en curso o derivadas del convenio y, 
asimismo, para el caso de producirse la extinción, hasta que se resuelvan las cuestiones 
pendientes.
Undécima. Consecuencias  por  incumplimiento  de  las  obligaciones  y  compromisos 
asumidos por las partes.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno  de  los  firmantes  del  convenio,  se  notificará  a  la  parte  incumplidora  un 
requerimiento para que cumpla en un plazo de treinta días naturales con las obligaciones 
o  compromisos  incumplidos.  Si  trascurrido  el  plazo  indicado  en  el  requerimiento 
persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la otra la concurrencia de 
la causa de resolución y se podrá entender resuelto el convenio. La resolución del 
convenio no dará lugar a indemnización alguna.
Duodécima. Naturaleza y régimen jurídico.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa, y se rige por lo dispuesto en el 
capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, y por sus propias clausulas, aplicándose los principios de dicha 
norma para resolver las dudas y lagunas que pudieran suscitarse en su interpretación y 
ejecución.
En el caso de que existan discrepancias en la interpretación, desarrollo, efectos, 
modificación y resolución que pudieran derivarse de la aplicación del presente convenio 
deberán  solventarse  de  mutuo  acuerdo  por  las  partes,  a  través  de  la  comisión 
contemplada  en  la  cláusula  novena.  En  caso  de  no  llegar  a  ningún  acuerdo,  las 
cuestiones  litigiosas  serán  de  conocimiento  y  competencia  del  orden  jurisdiccional 
contencioso-administrativo.
En prueba de conformidad, las partes suscriben el presente convenio, en lugar y 
fecha indicados en el encabezamiento.–El Director General de Deportes, Albert Soler 
Sicilia.–La representante del Club de Campo El Pedregal, Ana Oliver Marín.