BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 293 Viernes 6 de noviembre de 2020 Sec. III.   Pág. 97444
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
13788 Resolución de 27 de octubre de 2020, de la Secretaría General Técnica, por 
la que se publica el Convenio entre la Universidad Complutense de Madrid y 
el Instituto Nacional de la Seguridad Social, para la colaboración con el curso 
de formación permanente «Experto en Seguridad Social».
Con fecha 26 de octubre de 2020 se ha suscrito el Convenio entre la Universidad 
Complutense de Madrid y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), para la 
colaboración en el curso de formación permanente "Experto en Seguridad Social» y, en 
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado» del citado Convenio, que figura como Anexo de esta Resolución.
Madrid, 27 de octubre de 2020.–La Secretaria General Técnica, Iria Álvarez Besteiro.
ANEXO
Convenio entre la Universidad Complutense de Madrid y el Instituto Nacional de la 
Seguridad Social para la colaboración en el curso de formación permanente 
«Experto en Seguridad Social»
Madrid, 26 de octubre de 2020.
REUNIDOS
De una parte, don Víctor Briones Dieste, Vicerrector de Estudios, por nombramiento 
publicado en el «Boletín Oficial de la Universidad Complutense» de 18 de mayo de 2020, 
con efectos de 19 de mayo, en nombre y representación de la Universidad Complutense 
de Madrid (en lo sucesivo, UCM), actuando por delegación del Rector según Decreto 
Rectoral 19/2019, de 14 de junio, de establecimiento de los Vicerrectorados de la UCM, 
de  delegación  de  competencias  y  de  diversas  cuestiones  de  índole  organizativa, 
publicado en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» el día 19 de junio.
De  otra  parte,  doña  María  Carmen  Armesto  González-Rosón,  actuando  como 
Directora General del Instituto Nacional de la Seguridad Social, cargo para el que fue 
nombrada mediante el Real Decreto 131/2020, de 21 de enero de 2020 (BOE de 22 de 
enero), actuando en virtud de lo establecido en el artículo 48.2 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y el Real Decreto 2583/1996, de 13 
de diciembre, por el que se regula la estructura y competencias del Instituto Nacional de 
la Seguridad Social (en lo sucesivo, INSS), modificado por el Real Decreto 1010/2017, 
de 1 de diciembre.
Intervienen como tales y en la representación que ostentan se reconocen entre sí la 
capacidad legal necesaria para suscribir el presente Convenio y e.
EXPONEN 788ww
I.  Fines de la UCM.
La UCM, según se recoge en sus Estatutos aprobados por Decreto 32/2017, de 21
de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (BOCM de 24 de marzo
de 2017) tiene entre sus funciones la creación, desarrollo, transmisión y crítica de la 
ciencia, de la técnica y de la cultura, la difusión, la valorización y la transferencia del 
conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de vida y del desarrollo económico, 
así como la difusión del conocimiento y la cultura a través de la extensión universitaria y 
la formación continuada.
La UCM tiene entre sus fines la contribución al desarrollo de la Ciencia y la Cultura, 
el  compromiso  con  la  sociedad  y  sus  organizaciones  de  desarrollar  programas  de 
formación y especialización profesional superior así como la promoción y desarrollo de 
programas de formación continua, propios o en colaboración, que faciliten la inserción 
laboral y la mejor adaptación de los ciudadanos a los cambios que se operan en el 
mundo profesional.
En cumplimiento de estos fines tiene previsto realizar, en los cursos académicos 
comprendidos  entre  los  años  2020  y  2024,  el  Curso  de  Experto  Universitario  en 
Seguridad Social, con el programa que se detalla en el anexo I.
II.  Fines del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social, es una entidad gestora de la Seguridad 
Social que tiene capacidad jurídica para el cumplimiento de los fines que le están 
encomendados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 68 del Texto Refundido 
de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, 
de 31 de octubre, que son, conforme al artículo 66.1.a) del citado texto, la gestión y 
administración de las prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social, con 
excepción de las que se mencionan en el apartado c) del artículo 66.1 y que se atribuyen 
al  Instituto  de  Mayores  y  Servicios  Sociales  o  a  los  servicios  competentes  de  las 
Comunidades Autónomas, así como al Instituto Social de la Marina en lo relativo a la 
gestión del Régimen Especial del Mar.
Es intención del INSS que la actividad formativa se fundamente en una estrategia de 
presencia  institucional  de  la  Administración  de  la  Seguridad  Social  en  el  ámbito 
universitario, como una parte integrante de la comunidad educativa comprometida con la 
difusión de nuestro sistema de protección social público.
Por otro lado, en el marco de actuación del INSS, la Resolución de la Secretaría de 
Estado de 2 de noviembre de 2004 establece que se considera de interés fomentar las 
actividades de colaboración que, en su actividades respectivas de la Seguridad Social, le 
prestan asociaciones, fundaciones y entidades públicas o privadas a través de múltiples 
manifestaciones como conferencias, asambleas, congresos, exposiciones, encuentros, 
eventos  culturales  en  general  y  cualesquiera  otra  actividad  que  impulsen  el  mayor 
conocimiento  y  divulgación  de  la  gestión  que  tiene  encomendada.  A  esta  finalidad 
contribuirá la impartición del Curso de Experto en Seguridad Social, objeto del presente 
Convenio.
En base a ello, se ha determinado la necesidad de proceder a la firma de un 
Convenio  al  efecto,  conforme  a  los  objetivos  y  principios  incluidos  en  la  Memoria 
justificativa del presente Convenio.
III.  Normativa aplicable.
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (publicada en el BOE 
de 24 de diciembre) en el artículo 34, otorga a las Universidades la posibilidad de 
establecer enseñanzas conducentes a la obtención de Diplomas y Títulos Propios. es
La expedición de Títulos universitarios (Diplomas y Títulos Propios), así como la  bo
estructura de las enseñanzas de Posgrado se contemplan en la Disposición Adicional  788ww
Uepenoln Bsrd eOeéñlcE aqim nudzaeea   ss3de 0eu  lr dneReivg eeuoarlcaslt inutDa blrearieacs)r s,ee  mtnyo so leo1dñs3if ai9ecn3saz/tda2uos0d  0ipuo7ons,r i v udRenerDis v i2e8ta9r6sr 1iidat/a2esr 0 iyoo1 scl0o t uosd bfeiecr sei2at, u ldedpesio o jrdus e leiuo l nG (qiBvruaeOedr sEosi  tea(dp reiuro e3bsg l idcuoealfai dcjnuioa l illoeea)nss,     OE-A-2020-13able en https://
de Grado.
El Consejo de Gobierno de la UCM aprobó el 17 de diciembre de 2019 la Normativa 
de los Estudios de Formación Permanente, que se publicó en el Boletín Oficial de la 
UCM el 19 de diciembre de 2019. En ella se establece la posibilidad de otorgar títulos a 
aquellos estudios que pueda establecer en  uso de  su autonomía (artículo 157 del 
Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban los 
Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid).
Este convenio se regirá, en cuanto a la participación del INSS en el Curso de Experto 
Universitario en Seguridad Social, organizado por la UCM, por la Normativa de los 
Estudios de Formación Permanente de la Universidad Complutense de Madrid, aprobada 
en el Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2019 y por la regulación establecida al 
respecto en la Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social de 2 de 
noviembre de 2004.
IV.  Declaración de intenciones.
Ambas partes consideran de interés prioritario la especialización y alta cualificación 
de los profesionales, incluido su propio personal, que ejercen labores de ejecución o 
asesoramiento  en  el  mundo  de  las  relaciones  sociolaborales,  con  reflejo  en  las 
acreditaciones de Titulación que sean procedentes.
Las  entidades  firmantes,  considerando  que  tienen  unos  objetivos  en  parte 
coincidentes y complementarios, desean suscribir un Convenio para lo cual formalizan el 
presente documento con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio.
El  objeto  del  presente  Convenio  es  establecer  líneas  de  colaboración  entre  la 
Universidad Complutense de Madrid y el Instituto Nacional de la Seguridad Social para la 
colaboración, mediante la concesión de becas al personal del INSS que permitan cursar 
el título de «Experto en Seguridad Social», adscrito a la Facultad de Derecho.
Segunda.  Obligaciones del INSS.
1.º  Obligaciones financieras:
El INSS financiará con veintiún mil seiscientos euros (21.600 €) 12 becas para 
alumnos designados entre el personal del INSS en cada uno de los cuatro cursos 
académicos, resultando un total de ochenta y seis mil cuatrocientos euros (86.400 €), los 
cuales estarán exentos en su totalidad del coste de matrícula fijada en mil ochocientos 
euros (1.800 €) por cada alumno.
Igualmente, financiará con cuatrocientos ochenta euros (480 €) en cada uno de los 
cuatro cursos académicos, resultando un total de mil novecientos veinte euros (1.920 €) 
la cuota de preinscripción destinada a la «apertura, tramitación y custodia del expediente 
académico» de los alumnos becados por cada entidad colaboradora, fijada en cuarenta 
euros (40 €) por alumno.
Los concurrentes deberán reunir las condiciones y requisitos de acceso regulados en 
la Normativa de Estudios de Formación Permanente de la UCM.
2.º  Obligaciones no financieras: e.e
Difundir el curso de «experto» entre su personal funcionario. 788ww
profDFesoeomsriagednnoata rdr ,ue nle  cncuotrroesr od.einl apdeorrs toéncanli cfou.ncionario  adscrito  al  INSS,  la  participación  como  OE-A-2020-13able en https://
Tercera.  Obligaciones de la UCM.
1.º  Obligaciones financieras:
La UCM asumirá los costes indirectos necesarios en los que incurra el curso, que se 
financiarán  con  el  canon  fijado  en  cada  curso  por  las  Normas  de  Ejecución 
Presupuestaria, y de conformidad con lo establecido en el artículo 33 de la normativa 
reguladora de estudios de formación permanente aprobada en el Consejo de Gobierno 
de 17 de diciembre de 2019 y publicada en Boletín Oficial de la UCM el 19 de diciembre 
de 2019. Para el curso 2020-21 y sucesivos de vigencia de este Convenio está fijado en 
un 15% del precio de la matrícula de los títulos y que se estima por curso en unos 14.850 
euros, en el supuesto de que se consigan completar todas las plazas del curso, fijadas 
en 55 alumnos. Ello no implica traspaso alguno de dinero al INSS.
2.º  Obligaciones no financieras:
La UCM tomará bajo su responsabilidad y a su cargo, con vista al desarrollo de dicho 
Título de Experto en Seguridad Social, las siguientes actuaciones:
1.  La gestión económica y administrativa del Curso.
2.  La expedición de los oportunos Títulos a la finalización de aquél, previo pago de 
las  tasas  correspondientes  por  parte  de  los  alumnos.  El  Curso  se  someterá  a  la 
Normativa de los estudios de Formación Permanente de la UCM, publicada en el Boletín 
Oficial de la UCM el 19 de diciembre de 2019.
3.  La puesta a disposición del Curso de los recursos e infraestructura necesarios 
para el normal desenvolvimiento de las enseñanzas.
4.  La Dirección Académica del Curso.
5.  La aportación de los recursos materiales e instalaciones propias de la Facultad 
de Derecho y del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tales 
como aulas, biblioteca, salas de reunión.
6.  Realizar  un  sistema  de  autoevaluación  continua  del  alumno  mediante  la 
realización de test y casos prácticos por cada bloque temático, apoyado por el sistema 
de tutorías diseñado.
7.  Realizar una prueba final consistente en la elaboración de un trabajo tutelado.
Cuarta.  Financiación.
La participación financiera del INSS será de 22.080 euros anuales que se harán 
efectivos íntegramente con cargo al presupuesto de gastos del INSS, una vez firmado y 
publicado el Convenio en el REOICO y BOE y antes de que finalice cada año en curso.
Los  22.080  euros  anuales,  88.320  euros  totales,  se  imputarán  dentro  del 
Presupuesto de gastos del INSS para 2020 (para el curso 2020/2021), 2021 (para el 
curso 2021/2022), 2022 (para el curso 2022/2023) y 2023 (para el curso 2023/2024) en 
el Programa 1391 «Dirección y servicios generales», Aplicación Presupuestaria 22661, 
«Cursos de formación y perfeccionamiento».
El abono se realizará mediante el pago del total del importe antes mencionado que 
corresponde a cada anualidad y curso, a la cuenta de la Universidad Complutense de 
Madrid, 2038-5837-95-6000615194, «Tesorería. UCM-Recaudatoria Servicio de Tercer 
Ciclo y Estudios de Postgrado» de Bankia, indicando «Experto en Seguridad Social», 
siendo este Servicio el encargado de acreditar el mismo y comunicar su recepción. es
Quinta.  Régimen de colaboración. 788www.
INSSE.l desarrollo del curso se efectuará por la UCM en régimen de colaboración con el
finalLizaa dUoC dMic h(oa  Ctruarvséos a nduea ll,a q udeir eloccsi ófonn ddoesl  aEpxopretartdoo) s cseert idfiecdaircáa raonnu aa lmla ernetael,i zaucniaó nv deez   BOE-A-cable e
éste. En caso de que no se formalizaran las 12 matrículas de los funcionarios, el importe 
correspondiente a cada una de las no cubiertas sería reintegrado.
Sexta.  Comisión Mixta de Seguimiento.
Se crea una Comisión Mixta de Seguimiento del Convenio que estará formada por la 
Dirección del Centro de Formación Permanente, el Director del Título de Experto en 
Seguridad Social, en representación de la UCM y, como representante del INSS, por la 
Directora General o persona que esta designe.
Esta Comisión se encargará de la supervisión de la ejecución del Convenio, de su 
interpretación y de la resolución de los conflictos derivados de su aplicación.
De  esta  manera,  las  discrepancias  surgidas  sobre  la  interpretación,  desarrollo, 
modificación, resolución y efectos que pudieran derivarse de la aplicación del presente 
Convenio, deberán solventarse por la Comisión Mixta regulada en el mismo. Si no se 
llegara a un acuerdo, las cuestiones litigiosas serán de conocimiento y competencia del 
orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo, dada la naturaleza administrativa del 
presente Convenio, que queda sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el 
capítulo VI, título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
Séptima.  Duración, modificación, incumplimiento y extinción.
1.  De conformidad con lo establecido en el artículo 49 h) de la Ley 40/2015, el 
presente Convenio se perfecciona desde el momento de su firma por todas las partes 
teniendo una vigencia de 4 años una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de 
Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector Público Estatal, y publicado en el 
«Boletín Oficial del Estado», pudiendo ser prorrogado antes del término del mismo por 
acuerdo unánime de los firmantes y por un periodo de 4 años adicionales.
2.  El contenido del presente Convenio podrá ser modificado de mutuo acuerdo en 
cualquier momento, a cuyo efecto las partes suscribirán la correspondiente Adenda al 
mismo.
3.  En caso de resolución por incumplimiento de las obligaciones y compromisos 
asumidos por parte de alguno de los firmantes, la parte afectada podrá exigir a la 
incumplidora la indemnización por daños y perjuicios que legalmente le corresponda, 
atendiendo, a estos efectos, a las consecuencias que dichos incumplimientos hayan 
causado, fijándose como criterio para determinar la posible indemnización, el daño 
económico causado una vez esté debidamente cuantificado.
4.  Son causas de extinción del Convenio además de las previstas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, las siguientes:
a)  Por denuncia de alguna de las partes con antelación mínima de un mes.
b)  La desaparición del objeto del mismo.
Octava.  Protección de datos personales.
Las  partes  se  comprometen  a  tratar  los  datos  personales  necesarios  para  la 
ejecución del presente Convenio, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento 
(UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a 
la  protección  de  las  personas  físicas  en  lo  que  respecta  al  tratamiento  de  datos 
personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018,  e.
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos  w.b
digitales (LOPDGDD). 788ww
geneLraasr  ppaorrt eesl  sinec uemxopnliemraienn tmo,u tpuoarm uennate d dee e clluaas,lq dueie rl arse sopbolnigsaacbioilindeasd  dqeureiv asdea sp uddeie rlaa 
normativa de protección de datos personales.
Novena.  Transparencia.
Este convenio se somete a lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de 
Transparencia,  Acceso  a  la  Información  Pública  y  Buen  Gobierno,  así  como  a  la 
Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de 
Madrid.
Décima.  Difusión.
La UCM y el INSS se autorizan recíprocamente a utilizar sus respectivos logotipos 
como  entidades  colaboradoras  exclusivamente  en  la  difusión  y  publicidad  de  las 
actividades objeto del presente Convenio, sujeto a las reglas e instrucciones que ambas 
instituciones puedan proporcionarse recíprocamente a tal efecto.
Undécima.  Naturaleza del Convenio.
El Convenio tiene naturaleza administrativa, quedando sometido al régimen jurídico 
de convenios previsto en el capítulo VI, título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
En todo caso se regirá por lo establecido en los artículos 47 a 53 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre.
Y, en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, 
ambas partes firman el presente Convenio en todas sus hojas, en el lugar y fecha al 
principio  indicados.-El  Vicerrector  de  Estudios,  Víctor  Briones  Dieste.-La  Directora 
General del INSS, M.ª del Carmen Armesto González-Rosón.
ANEXO I
Programa y características
A)  Programa.
Módulo  I.  Temas  Generales.  Modelos,  Sistema.  Relación  jurídica,  cotización  y 
recaudación.
 1.  La Seguridad Social: Evolución y tendencias.
 2.  Financiación de la Seguridad Social: Modelos internacionales. Financiación del 
Sistema español, Caja Única, Fondo de Reserva.
 3.  Evolución normativa de la Seguridad Social española. Especial referencia a la 
Constitución.
 4.  Ámbito. Nivel contributivo y no contributivo. Régimen General y Regímenes 
Especiales. Sistemas especiales.
 5.  Gestión.  Entidades  Gestoras.  Servicios  Comunes.  Gestión  del  desempleo. 
MATEPSS. Colaboración de las empresas.
 6.  Encuadramiento.  Inscripción,  afiliación,  alta,  situaciones  asimiladas,  alta  de 
pleno derecho. Pluriempleo y pluriactividad.
 7.  Cotización. Bases, tipos, por contingencias comunes y profesionales, cuotas de 
recaudación conjunta. Especialidades.
 8.  Sistemas  de  Liquidación.  Recaudación.  Reglas  generales.  En  periodo 
voluntario, en vía ejecutiva. e.
 9.  Prestaciones del sistema. Contingencias comunes y profesionales. Accidente  w.b
de trabajo y enfermedad profesional. 788ww
pena1l0e.s  yR eenc aorrgdoe nd ae  lapsr epsrteasctiaocnioens esy) .otras responsabilidades (administrativas, civiles,
Módulo II.  Prestaciones del Régimen General.
 1.  Ámbito. Singularidades de administradores, SAL y Cooperativas.
 2.  Asistencia  sanitaria.  Reintegro  de  gastos.  Responsabilidad  por  defectuosa 
asistencia.
 3.  Incapacidad temporal. Subsidio, gestión y control.
 4.  Nacimiento  y  cuidado  de  menor,  ejercicio  corresponsable  del  cuidado  del 
lactante y riesgo durante el embarazo y lactancia. Subsidios, requisitos y gestión.
 5.  Incapacidad permanente. Grados, prestaciones, calificación, procedimiento y 
revisión, compatibilidades e incompatibilidades, lesiones permanentes no invalidantes.
 6.  Jubilación. Tendencias, requisitos, la edad, las prejubilaciones y la jubilación 
anticipada.  Voluntaria  y  forzosa.  Pensión,  jubilación  parcial  y  flexible.  Regímenes 
transitorios.
 7.  Desempleo. Concepto. Nivel contributivo y asistencial, prestación y subsidio 
requisitos, gestión. Desempleo y medidas de fomento del empleo.
 8.  Prestaciones por muerte y supervivencia. Auxilio por defunción, viudedad y 
orfandad, indemnización a tanto alzado y subsidio y pensión a favor de familiares.
 9.  Prestaciones familiares. Hijo a cargo. No económica. Parto múltiple. Tercero y 
sucesivos hijos.
10.  Servicios sociales y dependencia.
Módulo III.  Regímenes especiales y Sistemas Especiales.
1.  RETA.  Ámbito.  Altas  en  plazo  y  fuera  de  plazo.  Cotización  y  recaudación. 
Especialidades en orden a las prestaciones.
2.  REM. Ámbito, gestión, encuadramiento y cotización. Especialidades en orden a 
las prestaciones.
3.  Otros regímenes, Especial atención a empleados de! hogar, estudiantes, minería 
del  carbón.  Regímenes  de  funcionarios.  Regímenes  extintos  y  reglas  transitorias. 
Singularidades del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios.
Módulo  IV.  Cuestiones  de  Derecho  Internacional,  Comunitario  y  de  Convenios 
Bilaterales y Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social.
1.  El Reglamento 883/2004, de 28 de abril. Coordinación de sistemas. Igualdad y 
no discriminación. Mantenimiento de derechos adquiridos y en curso de adquisición. 
Totalización.  Prorrata  temporis.  Cuestiones  prejudiciales.  Primacía  del  derecho 
comunitario y del convenio anterior más beneficioso.
2.  Normas de coordinación en materia de prestaciones.
3.  Cuestiones  fronterizas.  Trabajador  transfronterizo.  Trabajadores  desplazados. 
Especial referencia a las prestaciones de accidente y enfermedad, al desempleo y a la 
asistencia sanitaria.
4.  Análisis de las reglas generales de los convenios bilaterales de Seguridad Social 
y otra normativa internacional.
5.  Análisis del Convenio y Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social.
Módulo V.  Seguridad Social complementaria.
1.  Medidas características de convenios colectivos. Mejoras de Seguridad Social. 
Complementos de IT y de otros subsidios. Indemnizaciones a tanto alzado, medidas de  s
fidelización y de incentivo de la jubilación. oe.
2.  Externalización  de  los  compromisos  de  pensiones.  Planes  y  fondos  de  w.
pensiones. Fondos internos, entidades aseguradoras y de crédito. Seguros colectivos.  788ww
Mutualidades de previsión social y fundaciones laborales.
Módulo VI.  Derecho Sancionador, Administrativo y Procesal.
1.  Ley de Infracciones y sanciones en el Orden Social, en materia de seguridad social.
2.  Singularidades  de  la  Ley  de  Procedimiento  Administrativo  en  materia  de 
seguridad social.
3.  Singularidades de la Ley de Procedimiento Laboral en materia de seguridad 
social.
4.  Singularidades en materia de Derecho Penal.
B)  Destinatarios.
Diplomados en Relaciones Laborales y Administración de empresas.
Licenciados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Sociología, Políticas y Económicas.
Abogados y graduados sociales.
Personal de Recursos Humanos.
Personal de las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.
Funcionarios de entidades gestoras, servicios comunes e intervención de Seguridad 
Social.
Funcionarios del Servicio Público de Empleo.
Funcionarios de la Comunidad Autónoma adscritos a asuntos sociales.
Funcionarios de la Administración del Estado, en general.
C)  Comité de dirección.
Director Académico del curso.
Coordinador Técnico del INSS.
D)  Profesorado.
Personal técnico, letrado y de la intervención de Seguridad Social.
Profesores  y  profesoras  de  Universidad,  preferentemente  del  Departamento  de 
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social especializados en seguridad social.
Magistrados y magistradas del orden social.
Abogados y abogadas en ejercicio.
En todo caso, se respeta la reserva del 50 por 100 para el profesorado de la UCM.
E)  Actividades complementarias y sistema de tutorías.
A lo largo del curso se desarrollará un ciclo de conferencias sobre los aspectos de 
mayor interés de la materia, así como de las reformas que se produzcan, tanto a nivel 
nacional, como en la Unión Europea y América Latina.
Igualmente, se establecerán líneas de investigación donde quedaran incardinados 
los trabajos a realizar por los alumnos para la obtención del Título propio.
Finalmente y como pieza fundamental en la organización académica, se establece un 
sistema de tutorías con la finalidad de desarrollar las pruebas de evaluación, asesorar a 
los alumnos sobre las líneas de investigación, resolver las dudas y consultas que se 
produzcan durante las actividades teóricas y prácticas y, en definitiva proporcionar al 
alumno un nexo de relación permanente con el claustro de profesores.
F)  Duración y lugar de realización.
Créditos: 29 ECTS.
Duración y horario:
Las clases presenciales se realizarán en la Facultad de Derecho de la Universidad  e.
Complutense de Madrid. w.
El horario será por las tardes de 16,00 a 20,00 horas, los martes y miércoles de  788ww
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