BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 26 Sábado 30 de enero de 2021 Sec. III.   Pág. 11486
III. OTRAS DISPOSICIONES
COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
1377 Resolución de 22 de enero de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio 
Público de Empleo del Principado de Asturias, por la que se publica la 
modificación de la convocatoria del procedimiento de reconocimiento de las 
competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de 
vías no formales de formación.
En virtud del Resuelvo Segundo de la Resolución de 21 de enero de 2021, que se 
publicará en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» de 27 de enero de 2021, que 
ordena la publicación de un extracto en el «Boletín Oficial del Estado», se consigna a 
continuación:
Único.  Modificación  de  la  convocatoria  para  permitir  el  desarrollo  de  la  fase  de 
asesoramiento por medios telemáticos.
Se modifica el punto tercero («fase de asesoramiento») del apartado octavo («sede y 
desarrollo del procedimiento») del Anexo I de la Resolución de 11 de diciembre de 2019, 
de la Dirección Gerencia del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por 
la que se aprobó la convocatoria pública del procedimiento de evaluación y acreditación 
de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías 
no formales de formación, en las cualificaciones profesionales de Operaciones portuarias 
de  carga,  estiba,  descarga,  desestiba  y  transbordo  (MAP593_2)  y  Operaciones  en 
transporte marítimo y pesca de bajura (MAP170_2) en el ámbito de la Comunidad 
Autónoma del Principado de Asturias, que queda redactado en los siguientes términos:
«3.  Fase de asesoramiento:
a)  Se  desarrollará  según  lo  recogido  en  el  artículo  15  del  Real 
Decreto  1224/2009,  de  17  de  julio,  de  reconocimiento  de  las  competencias 
profesionales  adquiridas  por  experiencia  laboral  y  en  el  artículo  13  de  la 
Resolución de 24 de junio de 2015.
b)  Se iniciará con una sesión de asesoramiento colectivo y de obligatoria 
asistencia. La asistencia podrá ser presencial o por medios telemáticos, a libre 
elección de cada participante. A tal efecto, la fecha y lugar de celebración, así 
como el medio telemático para poder unirse a la sesión que deberá acreditar la 
asistencia  de  los  participantes  que  opten  por  comparecer  por  medios 
telemáticos, y el plazo en el que se podrá optar por la opción telemática, se 
hará público a través del tablón de anuncios del Centro Integrado de Formación 
Profesional del Mar y, con carácter exclusivamente informativo, en las páginas 
web www.trabajastur.com y www.educastur.es.
c)  Las siguientes sesiones de asesoramiento tendrán carácter individual. Las 
personas candidatas serán convocadas por el medio señalado al efecto en su 
solicitud (preferiblemente mediante SMS, llamada telefónica o correo electrónico). 
Cuando el asesor o asesora considere necesario entrevistarse con la persona  es
candidata,  la  entrevista  se  realizará  semipresencial,  por  medios  telemáticos,  o
siempre  que  sea  posible  y  la  persona  candidata  muestre  su  conformidad  y  w.
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participante en el procedimiento y cualquier derecho derivado de la admisión e
inscripción en el mismo. Las faltas de asistencia se podrán justificar conforme a lo 
previsto en el artículo 13.5 de la Resolución de 24 de junio de 2015.
e)  Esta fase tendrá una duración no superior a 3 meses para cada persona 
candidata y finalizará, conforme a lo previsto en el artículo 15, apartados 4 y 5, del 
Real Decreto 1224/2009, con un informe positivo o negativo del asesor, que no 
tendrá carácter vinculante.
f)  Todas  las  personas  candidatas  que  deseen  acceder  a  la  fase  de 
evaluación deberán comunicarlo por escrito en el modelo que les facilitará el 
asesor o asesora asignado, que se trasladará a la Comisión de evaluación junto 
con el informe del asesor y el resto de documentación aportada por la persona 
candidata.
g)  Las personas candidatas que participen en las sesiones de asesoramiento 
que se desarrollen de forma presencial respetarán las medidas de prevención, 
contención  y  coordinación  para  la  gestión  de  la  situación  de  crisis  sanitaria 
ocasionada por la COVID-19 que se prevean en cada momento por el centro en el 
que se desarrolla el procedimiento.»
Oviedo, 22 de enero de 2021.–La Directora-Gerente del Servicio Público de Empleo 
del Principado de Asturias, Pilar Varela Díaz.