BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 50 Lunes 28 de febrero de 2022 Sec. III.   Pág. 23529
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
3152 Resolución  420/38045/2022,  de  23  de  febrero,  de  la  Secretaría  General 
Técnica, por la que se publica el Convenio con la Fundación Laboral de la 
Construcción,  para  la  mejora  de  la  cualificación  profesional  de  los 
trabajadores desempleados del sector de la construcción de la provincia de 
Las Palmas, a través de programas de formación en alternancia con el 
empleo.
Suscrito el 14 de febrero de 2022 el Convenio entre el Ministerio de Defensa y la 
Fundación Laboral de la Construcción de Las Palmas para la mejora de la cualificación 
profesional  de  los  trabajadores  desempleados  del  sector  de  la  construcción  de  la 
provincia de Las Palmas, a través de programas de formación en alternancia con el 
empleo, mediante diferentes actuaciones en las instalaciones del Ejército de Tierra y el 
uso de los servicios de orientación profesional y agencia de colocación por el personal 
que finaliza su compromiso con el Ejército de Tierra, en cumplimiento de lo dispuesto en 
el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho convenio, que 
figura como anexo de esta resolución.
Madrid, 23 de febrero de 2022.–El Secretario General Técnico, Emilio Fernández-
Piñeyro Hernández.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y la Fundación Laboral de la Construcción 
de Las Palmas para la mejora de la cualificación profesional de los trabajadores 
desempleados del sector de la construcción de la provincia de Las Palmas, 
a través de programas de formación en alternancia con el empleo, mediante 
diferentes actuaciones en las instalaciones del Ejército de Tierra y el uso 
de los servicios de orientación profesional y agencia de colocación por el personal 
que finaliza su compromiso con el Ejército de Tierra
En Madrid, a 14 de febrero del 2022.
REUNIDOS
De una parte, el Excmo. Sr. don Amador Enseñat y Berea, Jefe de Estado Mayor del 
Ejército de Tierra, nombrado por Real Decreto 866/2021, de fecha 5 de octubre, y 
conforme a las atribuciones que tiene conferidas por la Orden DEF/3015/2004, de 17 de 
septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades del Ministerio de Defensa 
en materia de convenios de colaboración.
Y de otra parte, doña M.ª Salud Gil Romero, actuando en nombre y representación 
de la Fundación Laboral de la Construcción (CIF número G80468416), en su calidad de 
Presidenta, Consejo Territorial de Las Palmas, con sede social en Las Palmas, cargo que  e.e
ostenta desde el 10 de noviembre de 2011 y, en virtud de las atribuciones que tiene  b
conferidas en razón de su cargo por el artículo 33 de sus estatutos, aprobados por  52ww
maceudeiardnote d eesl cPraitutrroan oattoor dgea dlaa  eFlu 1n9d adceió fne berle 1ro8  ddee  2d0ic1i4e.mbre de 2013, y elevados a público
Ambas partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad
para obligarse y convenir y
EXPONEN
Primero.
Que la Fundación Laboral de la Construcción, en adelante la Fundación, es un 
organismo  paritario  creado  por  las  empresas  y  los  trabajadores  del  sector  de  la 
construcción, con el fin de tener un marco de relaciones laborales estables y justas, y 
prestar ciertos servicios a las partes que la integran.
Que la Fundación fue creada por el Convenio General del Sector de la Construcción 
(CGSC) firmado el 10 de abril de 1992, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» 
número  121,  de  20  de  mayo  de  1992,  entre  la  Confederación  Nacional  de  la 
Construcción (CNC), en representación empresarial, y las Organizaciones Sindicales 
UGT-FICA y CCOO del Hábitat.
Que los estatutos actualmente vigentes, adaptados a la Ley 50/2002, de 26 de 
diciembre, de Fundaciones, se aprobaron por el Patronato de la Fundación el 18 de 
diciembre de 2013, y el acuerdo de aprobación fue elevado a público mediante escritura 
otorgada el 19 de febrero de 2014.
Que la Fundación tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para 
el cumplimiento de sus fines (artículos 2 y 3 de sus estatutos), que son:
– Fomento de la Formación Profesional.
– Fomento de la investigación/innovación.
– Fomento de la investigación, desarrollo y promoción de actuaciones tendentes a la 
mejora de la salud laboral y seguridad en el trabajo.
– Fomento de las actuaciones tendentes a la mejora del empleo.
Que  para  desarrollar  estos  fines  y  actividades,  la  Fundación  puede  suscribir 
acuerdos, convenios y conciertos; recibir ayudas de organismos e instituciones públicas 
y privadas, nacionales y extranjeras, interesadas en el desarrollo de sus fines, así como 
dotarse de los instrumentos que considere más adecuados y convenientes en cada 
momento,  como  establecer  acciones  formativas,  contratos-programas  y  acciones 
complementarias  de  acompañamiento  a  la  formación;  promocionar  y  organizar 
congresos, cursos, seminarios, conferencias y todo tipo de reuniones de interés para el 
sector, entre otras.
Que de acuerdo con estos fines, la Fundación atiende y da satisfacción a una amplia 
demanda de formación a los trabajadores del sector de la construcción, que es una 
exigencia prevista en todos los convenios del sector, y cuyo cumplimiento es uno de los 
requisitos  a  cumplir  por  las  empresas  que  quieran  ser  inscritas  en  el  Registro  de 
Empresas Acreditadas en el sector de la construcción, como trámite necesario para 
poder ejecutar cualquier obra. De no ser por la labor de la Fundación, esta formación no 
podría ser atendida en el nivel que se precisa.
Segundo.
Que además de existir un importante apoyo institucional del Ministerio de Defensa 
(MINISDEF) al impulso el empleo, la formación y la inserción social de los trabajadores, 
el MINISDEF posee las capacidades necesarias para prestar las colaboraciones que se 
especifican en este convenio, sin que estas supongan obstáculo para el cumplimiento de 
las misiones de la Defensa Nacional que tiene encomendadas. s
Tercero. w.
(PFAQEu)e,  elan  lFousn tdéarmcióinno sr eqauliez as eP rreocgoragmena se nd ela sF obramsaecsi ódne  seun  cAolntevroncaantcoiraia c, opnu belilc aEdmap pleoor 
CRaensoalruiacsió»n  n4ú1m18e/r2o0 11784, ,d ed e2 77  ddee  asgeopstiteom dber e2 0d1e8 2, 0d1e8 l)a,  pPrreesseidnetanntad o( «pBroolyeetícnt oOs fiacniatel  deel 
Servicio Canario de Empleo (SCE) cuyo objeto es la ejecución de obras de rehabilitación
de interés general, y donde alumnos-trabajadores realizan la formación práctica de los 
Certificados  de  Profesionalidad  de  distinto  nivel  y  oficios  que  les  son  impartidos. 
Asimismo, ejecuta bajo las directrices definidas por el SCE, Proyectos y Planes de 
Formación para el Empleo dirigidas a trabajadores desempleados (FPED) y acciones de 
orientación para el empleo.
Cuarto.
Que las instalaciones del Ejército de Tierra (ET) en la provincia de Las Palmas son 
aptas para el desarrollo de las actividades profesionales necesarias para la puesta en 
marcha de estos proyectos, lo que les permite ser receptoras de los mismos.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente convenio que se regirá por 
las siguientes
CLÁUSULAS
Primera. Objeto.
El presente convenio tiene como objeto:
1. Determinar el marco de colaboración entre el Ministerio de Defensa (MINISDEF) 
y la Fundación Laboral de la Construcción, en adelante la Fundación, para la mejora de 
la cualificación profesional de los trabajadores del sector de la construcción de Gran 
Canaria, a través de Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), y 
Proyectos  y  Planes  de  Formación  para  el  Empleo  (FPED)  para  trabajadores 
desempleados en las instalaciones del Ejército de Tierra (ET) en la provincia de Las 
Palmas.
2. Facilitar  el  uso  de  los  servicios  de  orientación  profesional  y  agencia  de 
colocación de la Fundación al personal del ET que finaliza su compromiso con las 
Fuerzas Armadas en dicha provincia.
Segunda. Aportaciones de las partes.
1. El  MINISDEF  se  compromete  a  poner  a  disposición  de  la  Fundación  los 
siguientes medios:
a) Facilitar, dentro de sus posibilidades, el uso de las instalaciones y equipamientos 
necesarios de las bases, acuartelamientos y establecimientos (BAE) o unidades, centros 
y organismos (UCO) del ET donde se realicen PFAE y los FPED, para impartir los 
módulos profesionales que por sus características específicas se acuerden realizar.
b) Proporcionar, dentro de sus posibilidades, las instalaciones sobre las que el 
alumnado trabajador podrá realizar las prácticas en las BAE,s y UCOS del ET en la 
provincia de Las Palmas.
c) Establecer las normas que regirán el acceso y la estancia de profesores y 
alumnos objeto de este convenio.
2. La Fundación se compromete a:
a) En función de las necesidades de prácticas a realizar, requerir a las BAE,s y  s
UCO,s donde se realicen los PFAE y los FPED, a través de petición expresa y por el  e.
medio que a su criterio mejor le resulte para ello, relación de tipos de instalaciones  w.
necesarias para el correcto desarrollo de los itinerarios formativos de los proyectos  52ww
aprobb)a dGosa rpaonrt iezla Sr elarv cicoiror eCcatan areriaol idzea cEiómnp dleeo l a(Ss CpErá)c.ticas realizadas en las instalaciones
paucceisotnaess a f osrmu adtiisvpaoss picriáócnt,ic paos rp aaqrau eelll obsu ean  qdueiseanrerso llsoe d leels p reonyceocmtoi.ende llevar a cabo las  BOE-A-cable e
c) Aplicar las medidas de prevención de riesgos, de seguridad, medioambientales y 
sanitarias de acuerdo a la normativa en vigor.
d) Aportar los servicios de su Agencia de Colocación al personal del ET que finaliza 
su compromiso con las Fuerzas Armadas.
e) Realizar  los  PFAE  y  los  FPED  que  le  sean  asignados  por  el  SCE  en  las 
instalaciones del ET consensuadas.
Tercera. Confidencialidad de la información y protección de datos de carácter personal.
Se respetará la normativa vigente sobre materias clasificadas y seguridad de la 
información del MINISDEF, así como cualquier otra normativa que fuera de aplicación al 
respecto.
La información que, en el marco de la ejecución de este convenio, obtengan las 
partes, y con la expresa autorización para su explotación en el caso del Ministerio de 
Defensa, tendrá la consideración de «uso público» y podrá ser usada públicamente sin 
restricciones.
Las partes acuerdan que el resto de la información que se revelen mutuamente o a la 
que puedan acceder durante las actividades amparadas por este convenio tendrá la 
consideración de «uso oficial», por lo que se comprometen a guardar la debida reserva.
El citado deber de reserva permanecerá durante el periodo de vigencia del presente 
convenio y subsistirá con posterioridad a la extinción de éste. Asimismo, las partes se 
comprometen a devolverse o destruir la documentación recibida en el momento de 
extinción del presente convenio sin que sea necesario requerimiento previo para ello.
Queda excluida del presente convenio la información clasificada del MINISDEF, cuya 
protección regula la Orden Ministerial 76/2006, de 19 de mayo, por la que se aprueba la 
política de seguridad de la información en el Ministerio de Defensa y posterior desarrollo 
normativo, y que no puede ser cedida a organismos o personas que no cuenten con los 
acuerdos o habilitaciones de seguridad pertinentes.
Las partes se comprometen a cumplir, en los términos que sea de aplicación, lo 
establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, 
de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta 
al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se 
deroga  la  Directiva  95/46/CE  (Reglamento  General  de  protección  de  datos,  RGPD 
europeo), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, y en las disposiciones de desarrollo que 
se dicten.
Los datos personales que se traten con motivo del convenio se incorporarán a los 
Registros de Actividades de Tratamiento de las partes intervinientes y de los encargados 
del tratamiento de datos personales, con la finalidad de gestionar las actuaciones que se 
prevén en el presente convenio. Los titulares de los datos personales podrán ejercitar 
ante  los  responsables  o  los  encargados  del  tratamiento  de  datos  personales  los 
derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los datos personales, y de 
limitación u oposición al tratamiento.
El  MINISDEF  y  la  Fundación  tienen  la  consideración  de  responsables  de  los 
tratamientos propios en que se incorporen los datos personales que, respectivamente, 
recaben. El acceso por una de las partes intervinientes en el convenio a los datos 
personales de la otra parte, se realizará en la condición de encargado de tratamiento de 
datos personales, y única y exclusivamente conforme a la finalidad que se derive del 
convenio. Los datos personales no se cederán ni se comunicarán a terceros, salvo al  e.
encargado de tratamiento o su cesión derive de la legislación vigente. w.
Las partes intervinientes en el convenio asumen que deben informar a los titulares de  52ww
leons  deal tomsa prceors odneal lecso dneve lnaiso  casrea cltleervíasrtiác aas  dceal btora, taym iaesnutom deen  loqsu ed ahtoasn  pedres oonbatleense qr uee,l 
tcroantasmenietinmtoiesn tqou ed es eloasn   tcitounlasreecsu ednec ial ods e dlaatso sa cpteurascoionnaeless  ppraervais talles vaern  ae l ecfeocntvoe nlioos.   BOE-A-cable e
También  asumen  la  obligación  de  implementar  las  oportunas  medidas  técnicas  y
organizativas, así como de implementar el correspondiente mecanismo que solvente las 
violaciones de la seguridad de los datos personales que pudieran producirse, y asumen 
la obligación de establecer el mecanismo de respuesta al ejercicio, por parte de los 
titulares de los datos personales, de los derechos que derivan de la normativa de 
protección de datos personales.
Si  las  partes  intervinientes  en  el  convenio  destinan  los  datos  personales  que 
obtengan  a  resultas  del  convenio  a  otra  finalidad,  los  comunicasen  o  utilizasen 
incumpliendo lo estipulado en el convenio y/o en la normativa de protección de datos 
personales, cada una de ellas responderá de las responsabilidades que deriven de los 
daños y perjuicios que se causen, garantizándose, en todo caso, la indemnización 
efectiva del interesado, sin perjuicio de lo contemplado en el artículo 82.5 del RGPD 
europeo.
Las garantías que, en orden a los datos personales, se recogen en esta cláusula 
tendrán validez durante la vigencia del convenio y sus prórrogas.
Cuarta. Acceso al interior de la instalación militar.
El interior de una instalación militar cuenta con diversas zonas de seguridad. Al jefe 
de la instalación le corresponde autorizar expresamente a qué zonas puede acceder el 
personal de la Fundación. Los alumnos y alumnos-trabajadores autorizados para la 
realización  de  las  prácticas  y  los  profesores  podrán  acceder  únicamente  a  las 
instalaciones destinadas a la realización de las mismas. Estarán en todo caso sujetos a 
lo especificado en la normativa de seguridad de las instalaciones y en particular a lo 
detallado en el plan de seguridad, así como en las normas que regulan la concesión de 
autorizaciones para el acceso a las Unidades y establecimientos militares del ET del 
personal militar y civil, nacional y extranjero.
Por el personal militar designado por la Jefatura de la UCO donde se desarrolle un 
PFAE o FPED se proporcionará la información necesaria acerca de los procedimientos 
de seguridad a los alumnos y profesores, que deberán seguir cuantas indicaciones le 
sean requeridas en materia de seguridad.
La Comisión Mixta de Seguimiento descrita en la cláusula sexta designará personas 
de contacto entre el personal de la Fundación y el personal de la UCO para coordinar lo 
establecido en los párrafos anteriores.
Queda  expresamente  prohibida  la  realización  de  fotografías  y  grabaciones,  por 
cualquier medio, de instalaciones, material o personas dependientes del MINISDEF/ET 
sin autorización. La vulneración de esta norma conllevará la expulsión inmediata del 
infractor,  así  como  la  confiscación  del  medio  utilizado  para  dichas  grabaciones, 
responsabilidades estas que serán asumidas por la Fundación.
Los conflictos que pudieran surgir en relación con esta materia podrán suponer la 
retirada inmediata de la autorización de acceso por el tiempo que se determine, sin 
perjuicio de las acciones legales que pudieran corresponder.
El personal autorizado deberá llevar en todo momento, dentro del recinto militar, la 
siguiente documentación:
– Documento nacional de identidad.
– Tarjeta de identificación de la instalación que corresponda, proporcionada por la 
BAE/UCO donde se desarrolle un PFAE/FPED.
Para la práctica de cualquier notificación y/o requerimiento, las partes señalan como  es
sus  domicilios  los  especificados  en  el  presente  convenio,  que  sólo  podrán  ser  o
modificados mediante comunicación fehaciente. 52ww
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instalación militar.
El personal que incumpla lo anterior tendrá prohibido el acceso a la instalación 
militar. En caso de incumplimiento de estas condiciones de acceso y permanencia a la 
instalación militar, corresponde a la Fundación poner en conocimiento del interesado ese 
incumplimiento, y en su caso, invitarle a abandonar las instalaciones.
Quinta. Compromisos económicos.
Las actividades a desarrollar por este convenio no implicarán compromiso económico 
o financiero alguno, ni incremento de plantilla para el MINISDEF ni para la Fundación. La 
realización de las prácticas no supondrá, en ningún caso, la percepción de emolumentos 
o indemnizaciones a cargo del Estado.
Sexta. Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control.
Para la puesta en marcha, control, seguimiento y comunicación de lo previsto en este 
convenio, se constituirá una Comisión Mixta de Seguimiento, en adelante la comisión, en 
el plazo de un mes de la entrada en vigor de este convenio. Tendrá como finalidad 
promover las acciones que permitan cumplir los objetivos y condiciones estipuladas en el 
mismo, así como la interpretación de sus cláusulas y posibles conflictos que pudieran 
surgir de su aplicación.
Estará compuesta por un total de cuatro miembros, designados por cada institución.
Por parte del MINISDEF/ET:
– Dos representantes de la BAE/UCO de desarrollo del PFAE y/o FPED.
Por parte de la Fundación:
– Dos representantes.
La presidencia y secretaría serán ejercidas por los representantes de la BAE/UCO 
del ET. Los cometidos principales de la comisión serán los siguientes:
1. Supervisar el desarrollo del presente convenio y de las actividades que, con base 
en el mismo, se hayan llevado a cabo.
2. Proponer  la  solución  a  los  conflictos  que  pudieran  surgir  en  las  dudas  o 
controversias que se planteen.
3. Abordar y consensuar cualquier asunto, nuevo o pendiente, que precise de 
concreción a lo largo de este convenio.
4. Preparar anualmente la previsión de que instalaciones pueden ser objeto de un 
PFAE o un FPED.
5. Estudiar y proponer, de común acuerdo, cualquier modificación a este convenio.
6. Proponer la prórroga del convenio mediante adenda donde se manifieste la 
voluntad de continuar con la aplicación del mismo.
7. En el supuesto de extinción o resolución anticipada del convenio, resolver acerca 
de la forma de finalizar las actuaciones en curso.
8. Revisar  los  términos  del  convenio  y  proponer  modificaciones  al  mismo,  al 
amparo del artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, que serán incorporados en forma de adenda tras su aprobación por 
ambas partes.
La comisión se reunirá con carácter ordinario al menos una vez al año, al menos una  b
vez durante el desarrollo de cada PFAE/FPED que se ejecute, y siempre que lo requiera  52ww
dailrgimunean tdee e nla csa spoa rdtees .e mEpna tseu.s U dneal ivbeezra ccoionnsetistu, ideal , vlao toco mdeisl iópnre esliadbeonrtea ráte yn darpár ocbaarráác tseur 
reglamento de actuación en el plazo de un mes.
Séptima. Responsabilidades de las partes.
Las partes serán responsables de los compromisos adquiridos de acuerdo con lo 
establecido en este convenio.
La Fundación será responsable, en todo caso, de la integridad y correcto uso de los 
bienes del MINISDEF que su personal utilice con motivo de las actividades desarrolladas 
relativas a este convenio.
La Fundación será responsable de cumplir con lo que establece la Resolución de la 
Presidencia  del  Servicio  Canario  de  Empleo  número  4118/2018,  de  28  de  agosto 
de 2018 (BOC número 174, de 7 de septiembre de 2018) y en especial lo relativo a la 
relación laboral que establezcan con los alumnos-trabajadores.
Todas las obligaciones en cuanto a la contratación, salarios, alta y cotizaciones a la 
Seguridad Social y cualquier otra derivada de estos programas serán a cargo de la 
Fundación. En caso de acreditarse que no se ha producido el alta en la Seguridad Social 
o el pago de las cuotas correspondientes a un trabajador-alumno de la Fundación, se 
procederá de inmediato a la suspensión del programa de colaboración.
El MINISDEF asumirá la responsabilidad por daños en el material y bienes de la 
Fundación cuando estos se puedan producir por causa de dolo o negligencia por parte 
de su personal.
En este sentido, para cubrir los daños que el personal o material de la Fundación 
pueda ocasionar a terceros, tanto a personas, como a sus bienes, como consecuencia 
las actividades que se desarrollen en virtud de este convenio, la Fundación tendrá en 
vigor una póliza de seguros, con las siguientes coberturas:
– Riesgo de pérdida o daños a los medios adscritos al MINISDEF que sean cedidos 
al personal de la Fundación, para la realización de las prácticas, sujeto a los términos y 
condiciones de la póliza.
– Seguro  de  responsabilidad  civil  que  cubra  las  pérdidas  o  daños  causados  a 
terceros, sujeto a los términos, condiciones, limitaciones y exclusiones de la póliza, 
durante la realización de alguna de las actividades contempladas en este convenio.
De la póliza arriba mencionada se remitirá certificado a la BAE/UCO de desarrollo del 
PFAE o FPED, siendo su vigencia condición indispensable para la realización de cada 
colaboración concreta. El importe de estas coberturas será el que la comisión acuerde.
Octava. Legislación aplicable.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa. Se regirá por lo dispuesto en el 
mismo, conforme a lo establecido en el título preliminar, capítulo VI de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, por las restantes normas 
administrativas que le sean de aplicación y por los Principios Generales del Derecho.
Para la interpretación de dudas y controversias que surjan en la aplicación de este 
convenio se estará a lo dispuesto en las cláusulas del mismo y, subsidiariamente, se 
acudirá  a  los  principios  establecidos  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y a las restantes 
normas que le sean de aplicación.
Dada  la  naturaleza  jurídica  de  este  convenio,  las  controversias  que  pudieran 
derivarse de su ejecución, y que no sean solventadas en el seno de la Comisión Mixta de 
Seguimiento, serán sometidas a la jurisdicción contencioso-administrativa. s
Novena. Ausencia de vinculación. w.
laboEranl , ncionngtúranc tcuaasl oo  elas taretuatlaizriaac dióen  ndineg úlans t ippor áccotnic alas  Fsuunpdoancdiórán , vniin ccounla eciló Mn INoI SrDelEaFc,ió nni 
constituirán mérito para el acceso a la Función Pública.
Décima. Causas de extinción.
El presente convenio quedará extinto cuando concurra alguna de las circunstancias 
recogidas en el artículo 51 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. En el caso de resolución 
del convenio, cada parte deberá satisfacer los compromisos que de él se deriven, de 
acuerdo con el artículo 52 de la misma ley.
Además, se tendrán en cuenta las siguientes causas de resolución:
– Denuncia de alguna de las partes.
– Imposibilidad sobrevenida de cumplir el fin.
Si a la resolución del presente convenio existiesen actuaciones en curso, la comisión 
podrá  acordar  la  continuación  y  finalización  de  aquellas  que  considere  oportunas, 
estableciendo un plazo improrrogable para su finalización, transcurrido el cual deberá 
realizarse la liquidación de las mismas.
La resolución del convenio, tanto de mutuo acuerdo como por resolución judicial, 
llevará aparejados los efectos señalados en el artículo 52 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
Este convenio estará siempre supeditado a las necesidades, de cualquier índole, de 
la Defensa Nacional y, en particular, a las del MINISDEF y el ET, por lo que, surgida tal 
necesidad, el convenio quedará suspendido en tanto persista dicha necesidad o, en su 
caso, extinguido, sin que sea preciso aviso o denuncia previa en este sentido y sin 
derecho  a  reclamación  alguna  por  parte  de  la  Fundación,  ni  de  la  concesión  de 
indemnización o compensación a su favor.
Undécima. Incumplimiento de obligaciones.
En  virtud  del  artículo  51.c)  de  la  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  en  caso  de 
incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de los 
firmantes,  cualquiera  de  las  partes  podrá  notificar  a  la  parte  incumplidora  un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado a la 
Comisión Mixta de Seguimiento, y a la otra parte. Si transcurrido el plazo indicado en el 
requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la otra parte 
la concurrencia de la causa de resolución y se entenderá resuelto el convenio.
La  resolución  del  convenio  por  esta  causa  no  podrá  conllevar  ningún  tipo  de 
indemnización.
Duodécima. Vigencia.
Este convenio, tal y como recoge el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
se perfeccionará por la prestación del consentimiento de las partes y resultará eficaz una 
vez inscrito, en el plazo de cinco días hábiles desde su formalización, en el Registro 
Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal. 
Asimismo, será publicado en el plazo de diez días hábiles desde su formalización en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Su periodo de vigencia será de cuatro años, desde que devenga eficaz, pudiendo 
prorrogarse  por  acuerdo  expreso  de  las  partes,  mediante  adenda,  antes  de  su 
finalización, sin que la duración de las prórrogas pueda exceder de cuatro años, según 
los límites temporales previstos en el artículo 49.h).2.º de la Ley 40/2015, de 1 de  e.e
octubre. w.b
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Presidenta, M.ª Salud Gil Romero.