BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 28 Martes 2 de febrero de 2021 Sec. II.B.   Pág. 12231
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
1523 Resolución de 21 de enero de 2021, de la Universidad de Sevilla, por la que 
se  convoca  procedimiento  selectivo  mediante  concurso,  por  el  sistema 
general de acceso libre, para ingreso como personal laboral fijo Grupo IV, en 
plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual.
En la página web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, se publicará el 
texto  íntegro  (que  será  publicado  asimismo  en  el  «Boletín  Oficial  de  la  Junta 
de Andalucía») de las bases por las que se regirá la convocatoria para la provisión, por 
acceso libre y mediante el sistema de concurso, para ingreso como personal laboral fijo 
del Grupo IV del Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía, en las siguientes plazas, reservadas para ser cubiertas por personas que 
acrediten discapacidad intelectual:
Grupo IV (Categorías cuya titulación de acceso es la de Educación Secundaria 
Obligatoria, titulación equivalente o experiencia laboral equivalente)
4065.  Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería. Plazas vacantes: Una.
4066.  Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo. Plazas vacantes: Una.
4067.  Técnico/a  Auxiliar  de  Instalaciones  Deportivas.  Servicio  de  Actividades 
Deportivas (SADUS). Plazas vacantes: Una.
4070.  Técnico/a  Auxiliar  de  Medios  Audiovisuales.  Facultad  de  Comunicación. 
Plazas vacantes: Una.
4076.  Técnico/a  Auxiliar  de  Servicios  Técnicos  de  Obras,  Equipamiento  y 
Mantenimiento. (Perfil: Instalaciones de Electricidad). Servicio de Mantenimiento. Plazas 
vacantes: Una.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir 
del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).
Quienes  deseen  tomar  parte  en  estas  pruebas  selectivas  deberán  inscribirse 
telemáticamente, cumplimentando la solicitud (modelo 761 DI) a través de los medios 
electrónicos  habilitados  para  ello  en  la  página  web  de  Recursos  Humanos  de  la 
Universidad de Sevilla, adjuntando la documentación requerida en la convocatoria.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se publicarán únicamente en 
la página web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, de conformidad con lo 
establecido en las bases que rigen esta convocatoria.
La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma, y cuantos 
actos administrativos se deriven de ella, puede interponerse, con carácter potestativo, 
recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes, o 
bien  recurso  contencioso-administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses,  ambos  plazos 
contados a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en  e.e
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  b
las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la  23ww
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sea resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Sevilla, 21 de enero de 2021.–El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.