BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 44 Lunes 21 de febrero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 21146
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
2759 Resolución  de  14  de  febrero  de  2022,  conjunta  de  la  Universidad 
Complutense de Madrid y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de 
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas vinculadas de 
cuerpos docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 
de diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, 
de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes universitarios (en lo sucesivo RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en el 
artículo 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por 
Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid 
(en adelante EUCM) y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos 
docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio 
de 2017 (en adelante RCA-UCM); en el Real Decreto 1558/86 de 28 de junio (BOE de 31 
de julio), por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre 
las Universidades y las Instituciones Sanitarias; y en el Concierto entre la Consejería de 
Sanidad de la Comunidad de Madrid y la Universidad Complutense de Madrid para la 
enseñanza clínica de Ciencias de la Salud de 21 de julio de 2009 (publicado mediante 
Resolución  conjunta  de  10  de  septiembre,  de  la  Universidad  Complutense  y  la 
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, BOCM de 7 de octubre), modificado 
en la Adenda publicada por Resolución de 10 de febrero de 2011, BOCM de 11 de marzo 
de 2011,
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2021 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad  de  Madrid»  de  11  de  noviembre  de  2021),  como  consecuencia  de  la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 15 
de septiembre de 2021, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador 
en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2020,
El Rectorado de la Universidad Complutense de Madrid y la Consejería de Sanidad 
de la Comunidad de Madrid, con el previo informe favorable emitido por la Comisión 
Mixta UCM-Consejería de Sanidad, en su reunión de 30 de septiembre de 2021, y de 
conformidad con lo acordado en el Consejo de Gobierno de la UCM en su sesión de 25 
de enero de 2022, han resuelto convocar a concurso 7 plazas de turno libre que se 
relacionan en el Anexo I de la presente Resolución, con sujeción a las siguientes bases:
1. Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en la 
RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las  e
demás normas de carácter general que resulten de aplicación. bo
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1 Requisitos generales.
a) Nacionalidad.  Ser  español.  No  obstante,  podrán  participar  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la 
Unión Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros 
Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre 
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad dependientes.
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo,  deberá  acreditarse  la  nacionalidad,  así  como  en  su  caso,  el  vínculo  de 
parentesco, y la dependencia.
b) Poseer  la  capacidad  funcional  para  el  desempeño  de  las  tareas 
correspondientes a Profesor de Universidad.
c) Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de 
la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de suspensión 
firme  de  funciones  o  en  inhabilitación  absoluta  o  especial  para  empleos  o  cargos 
públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios en el 
plazo de presentación de instancias.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2 Requisitos específicos.
a) Podrán  presentarse  quienes  hayan  obtenido  la  acreditación  para  el  cuerpo 
docente  universitario  de  que  se  trate  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Real 
Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional 
para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
b) Asimismo,  podrán  presentarse  quienes  resultaran  habilitados  o  habilitadas 
conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se 
regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios 
docentes  universitarios  y  el  régimen  de  los  concursos  de  acceso  respectivos.  Se 
entenderá que los habilitados y habilitadas para Catedrático o Catedrática de Escuela 
Universitaria lo están para Profesor o Profesora Titular de Universidad.
c) De  acuerdo  con  el  párrafo  primero  del  artículo  62.2  de  la  LOU  podrán 
presentarse a los concursos de acceso a plazas de Profesor Titular de Universidad y de 
Catedrático de Universidad los funcionarios de los Cuerpos de Profesores Titulares de  e.
Universidad y de Catedráticos de Universidad, respectivamente. w.b
d) Estar en posesión del Título de Especialista que para cada plaza se especifica  59ww
en eNl oA npeoxdor áI nd ep easrttiac icpoanr vqouciaetnoerisa .se hallen incursos en la prohibición contenida en el
caortníccuulros o9 .d4e  daeclc eRsDo1 a3 1c3u/e2r0p0o7s,  deosc ednetecisr,  ulnoisv eqrusieta rhioasb ieennd oot rao butneinviedros iduanda  npola lzaa h utrbaise ruann 
desempeñado, al menos, durante dos años.
3. Categoría y especialidad de las plazas
Las plazas de los Cuerpos docentes convocadas quedan vinculadas con la categoría 
y especialidad de la plaza asistencial que figura en el anexo I de esta convocatoria. En el 
supuesto de que alguno de los aspirantes seleccionados se encontrase ejerciendo como 
Jefe de Servicio o de Sección en el mismo centro y especialidad al que pertenezca la 
vacante,  en  plaza  obtenida  por  concurso  oposición,  se  mantendrá  en  el  puesto 
asistencial que venía desempeñando.
4. Solicitudes
4.1 Quienes  deseen  tomar  parte  en  los  concursos  de  acceso,  remitirán  la 
correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, en el plazo 
de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante la instancia que figura 
en la Sede Electrónica de la UCM (https://sede.ucm.es/concursos-personal-docente-e-
investigador-funcionario),  o  por  cualquiera  de  los  procedimientos  establecidos  en  el 
artículo  16.4  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (en lo sucesivo LPACAP), según modelo que se acompaña en 
el  anexo  II  (disponible  en  la  dirección  web:  https://www.ucm.es/funcionarios-de-
carrera-2), junto con los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos 
para participar en el presente concurso:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad.
b) Certificaciones  en  las  que  se  acredite  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos que señala la base 2.2.
c) Fotocopia del Título de Especialista que para cada plaza se especifica en el 
Anexo I de esta convocatoria.
d) Junto  con  la  instancia  de  participación,  los  aspirantes  deberán  entregar  la 
declaración responsable que se menciona en la base 2.1.d).
El  correo  electrónico  aportado  en  la  solicitud  se  podrá  utilizar  a  efectos  de 
comunicación con los interesados.
4.2 Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la 
cantidad de 30,05 euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia 
bancaria  deberá  ser  efectuado  en  Banco  Santander,  en  la  cuenta  número 
ES5000492196002014458913,  indicando  el  N.º  de  concurso  e  incluyendo  el  texto 
«Universidad Complutense. Derechos de examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
5. Admisión de aspirantes
5.1 Listas  provisionales.  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  el 
Rector, dictará una Resolución, en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando 
aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las 
listas completas de admitidos y excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, 
la causa de exclusión, se publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene  s
designado a tales efectos en el Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador  oe.
(Av.  Séneca,  2,  28040  Madrid)  y  en  la  dirección  de  internet:  https://www.ucm.es/ w.
RfuenccCtiooorn naetrrniao  sed-dli ceph-lacaa zrRore erdsaoe-l 2u.dciieózn , dlíoass  ihnátebrielessa dao sc opnotadrr ánd espdrees eenl tadrí ar esciglaumieanctieó na la ndtee  seul   2022-2759n https://ww
publicación, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
5.2 Listas definitivas. Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, 
el Rector dictará Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y 
excluidos,  que  se  publicará  en  la  forma  anteriormente  establecida.  Contra  esta 
Resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la 
LPACAP.
6. Comisiones
La  composición  de  las  comisiones  es  la  que  figura  en  el  anexo  III  de  esta 
convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM ((https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2 ).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha 
de publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el presidente titular de cada 
comisión,  realizadas  las  consultas  pertinentes  con  los  restantes  miembros,  dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del Currículum Vítae según 
los criterios indicados en el Anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho Anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
7. Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará 
Resolución  convocando  a  todos  los  candidatos  admitidos  para  realizar  el  acto  de 
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá 
ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles, respecto a la fecha del 
acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a. Currículum Vítae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente, el historial investigador y el historial asistencial del candidato.
b. Proyecto  docente.  Versará  sobre  las  actividades  docentes  a  desarrollar 
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias  e.
asignadas  al  departamento.  Se  desarrollará,  de  forma  resumida  (extensión  w.b
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la  59ww
boirbglaiongizraafcíaió nre cteommpeonrdaal,d alo cso mhietonsta dfuan.damentales así como la metodología docente y
invecs.t igaPdrooyraesc tao  diensvaersrtoigllaadr,o er.l  pErno yeecl tcoa isnov edsetig aqduoer  lvae rcsoanrávo scoabtoreri aé sitnacsl uúyltaim aacst.i vEidna odteros 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto  con  esta  documentación,  los  candidatos  presentarán  un  ejemplar  de  las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los  candidatos  que  no  presenten  la  documentación  estipulada  decaerán  en  su 
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación 
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 8 
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se 
hará pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los 
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los 
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación 
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá 
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
8. Desarrollo y resolución del concurso
8.1 Valoración  del  Currículum  Vítae.  La  Comisión  hará  una  valoración  del 
Currículum Vítae de cada candidato según el baremo fijado en el acto de constitución, al 
que se ha hecho referencia en la base sexta de la presente convocatoria.
8.2 Valoración de la Prueba. El concurso de acceso constará de una única prueba 
que será pública y se desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al 
que se encuentra adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un 
tema del área de conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo 
de 60 minutos para cada candidato. Seguidamente, la Comisión debatirá con cada 
candidato por un tiempo máximo de 120 minutos sobre su historial académico y acerca 
de las materias propias de su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como 
sobre el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado 
a los criterios especificados en el anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública 
se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno 
de los miembros de la Comisión.
8.3 Valoración global de los candidatos. La valoración global de cada candidato se 
obtendrá de la suma ponderada de la puntuación del Currículum Vítae y de la puntuación 
de la sesión pública, asignando un peso del 60% al Currículum Vítae y un peso del 40% 
a la sesión pública.
En  el  supuesto  de  que  al  proceder  a  la  ordenación  de  los  concursantes  se 
produjesen empates, éstos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en 
la  valoración  del  Currículum  Vítae.  Si  aun  así  persistiera  el  empate,  dirimirá  el 
Presidente. e.
8.4 Publicación  de  resultados.  Una  vez  terminado  el  concurso,  junto  con  la  w.
propuesta de provisión, la Comisión publicará los resultados de la evaluación de cada  59ww
caasnpdeicdtaotso  ecvoanlu laad pousn, tueaspcieócnif incuamndéori claa  cpournretascpióonn doiebnteten,i ddae segnlo scaaddaa  puonro c daed al ousn oc rditee rilooss 
generales detallados en el Anexo IV y en la prueba, así como su valoración global.
9. Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación  de  todos  los  candidatos  y  candidatas  por  orden  de  preferencia  para  su 
nombramiento  que  vendrá  determinado  por  la  valoración  global  obtenida  por  cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 8.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente  informativos,  en  la  página  web:  https://www.ucm.es/funcionarios-de-
carrera-2.
En  ningún  caso,  la  Comisión  podrán  elevar  propuesta  de  provisión  a  favor  de 
aquellos concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La  reclamación  será  valorada  por  la  Comisión  regulada  en  el  artículo  10  del 
RD 1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM.
10. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro 
de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el 
artículo 16.4 de la LPACAP, los siguientes documentos:
a) Fotocopia del Título de Doctor.
b) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas correspondientes a Profesor de Universidad.
c) Declaración  responsable  de  no  haber  sido  separado  mediante  expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos 
constitucionales  o  estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas  y  no  hallarse  en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, también tendrá que aportar declaración responsable de no hallarse inhabilitado o 
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán  es
exentos de presentar los documentos reseñados en los apartados b y c, debiendo  o
presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su  59www.
ceoxncedpictioó nq udieen efus nsceioanna fruion ciyo ncauraionst adse  lcair Ucunnivsetarsnicdiaads  Ccoomnsptleunte nesne .su hoja de servicios,
11. Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector y 
el  Consejero  de  Sanidad,  después  de  que  el  candidato  propuesto  haya  dado 
cumplimiento a los requisitos y plazos establecidos en la base anterior. El nombramiento 
especificará la denominación de la plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento, Departamento 
y categoría y especialidad asistencial, así como su número en la Relación de Puestos de 
Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el BOCM, y comunicado al 
Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo 
de  Madrid,  en  el  plazo  de  dos  meses,  contados  desde  el  día  siguiente  al  de  su 
publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se 
estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de 
la UCM, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en 
cuyo  caso  no  podrá  interponer  el  recurso  contencioso-administrativo  anteriormente 
mencionado  en  tanto  no  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en 
los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 14 de febrero de 2022.–El Rector, P.D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el 
Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.–El Consejero 
de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero.
ANEXO I
Plazas de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (Plazas vinculadas)
1. Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Medicina». Plaza vinculada: Facultativo Especialista de Área. Cardiología. Hospital 
General  Univ.  Gregorio  Marañón.  Departamento:  Medicina.  Facultad  de  Medicina. 
Actividades docentes a desarrollar: «Patología General. Patología Médica I. Prácticas 
Clínicas». Perfil investigador: «Cardiología». N.º de concurso: 22004-V.
2. Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Medicina». Plaza  vinculada:  Facultativo  Especialista  de  Área.  Endocrinología  y 
Nutrición. Hospital General Univ. Gregorio Marañón. Departamento: Medicina. Facultad 
de Medicina. Actividades docentes a desarrollar: «Patología General. Patología Médica I. 
Prácticas Clínicas». Perfil investigador: «Endocrinología». N.º de concurso: 22005-V.
3. Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Medicina». Plaza  vinculada:  Facultativo  Especialista  de  Área.  Hematología  y 
Hemoterapia.  Hospital  Univ.  12  de  Octubre.  Departamento:  Medicina.  Facultad  de 
Medicina. Actividades docentes a desarrollar: «Patología General. Patología Médica III. 
Prácticas Clínicas». Perfil investigador: «Hematología». N.º de concurso: 22006-V. s
4. Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento:  e.
«Medicina». Plaza  vinculada:  Facultativo  Especialista  de  Área.  Medicina  Interna.  w.
Hospital Clínico San Carlos. Departamento: Medicina. Facultad de Medicina. Actividades  59ww
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5. Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Medicina». Plaza  vinculada:  Facultativo  Especialista  de  Área.  Medicina  Interna. 
Hospital  Univ.  12  de  Octubre.  Departamento:  Medicina.  Facultad  de  Medicina. 
Actividades docentes a desarrollar: «Patología General. Patologías Médicas I, II y III. 
Prácticas Clínicas». Perfil investigador: «Enfermedades Infecciosas». N.º de concurso: 
22008-V.
6. Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Medicina». Plaza vinculada: Facultativo Especialista de Área. Reumatología. Hospital 
Clínico  San  Carlos.  Departamento:  Medicina.  Facultad  de  Medicina.  Actividades 
docentes a desarrollar: «Patología General. Patología Médica III. Prácticas Clínicas». 
Perfil investigador: «Reumatología». N.º de concurso: 22009-V.
7. Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Microbiología». Plaza  vinculada:  Facultativo  Especialista  de  Área.  Microbiología. 
Hospital  General  Univ.  Gregorio  Marañón.  Departamento:  Medicina.  Facultad  de 
Medicina.  Actividades  docentes  a  desarrollar:  «Microbiología  General.  Microbiología 
Médica». Perfil investigador: «Microbiología Clínica». N.º de concurso: 22010-V.
ANEXO II
Universidad Complutense de Madrid
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa Universidad, solicito ser admitido 
como aspirante para su provisión: 
I.DATOS PERSONALES
 (deberá consignar los datos tal y como aparecen en el documento de identidad) 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
DNI/ Pasaporte  Teléfono 
Correo electrónico 
II.DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:       Centro: 
Fecha de Resolución de convocatoria:   BOE: 
Nº de Concurso:  
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación Cuerpo  Organismo  Fecha ingreso  Nº Registro  Personal 
 Servicio Activo   Servicios especiales 
Situación: 
 Excedencia       Otras 
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 
 Copia del Documento de Identidad (DNI, PAS., NIE)
 Certificación del cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2
 Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen
 Declaración responsable de no haber sido separado del servicio o estar en suspensión firme de funciones
 Otros documentos
El abajo firmante, Don/Doña .......................................................................................................................................... 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso para la/s plaza/s de ................................................................................... 
del área de conocimiento de .............................................................................................................. 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los datos 
consignados  en  esta  solicitud,  que  reúne  las  condiciones  exigidas  en  la  convocatoria 
anteriormente referida y todas las necesarias para el acceso a la Función Pública. 
En Madrid, a ................................................................. 
Firmado:  e.
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID  59www.
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ANEXO III
Composición de las Comisiones
Plazas de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (Plazas vinculadas)
1. N.º de concurso: 22004-V.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. FERNÁNDEZ-AVILES DÍAZ, FRANCISCO JESÚS. CU UCM.
Suplente. MARTÍN JIMÉNEZ, MIGUEL JOSÉ. CU UCM.
Secretario. PÉREZ-VILLACASTÍN DOMÍNGUEZ, JULIAN. TU UCM.
Suplente. BERMEJO THOMAS, FRANCISCO JAVIER. TU UCM.
Vocal. JIMÉNEZ NAVARRO, MANUEL. CU Universidad de Málaga.
Suplente. ZAMORANO GÓMEZ, JOSÉ LUIS. CU Universidad de Alcalá.
Vocal. ARENAL MAÍZ, ÁNGEL. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Suplente. GONZÁLEZ MANSILLA, ANA. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Vocal. ATIENZA FERNÁNDEZ, FELIPE. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Suplente. VÁZQUEZ ÁLVAREZ, MARÍA EUGENIA. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
2. N.º de concurso: 22005-V.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. ÁLVAREZ-SALA WALTHER, LUIS ANTONIO. CU UCM.
Suplente. BAÑARES CAÑIZARES, RAFAEL. CU UCM.
Secretario. LEÓN SANZ, MIGUEL FRANCISCO JOSÉ. TU UCM.
Suplente. CALLE PASCUAL, ALFONSO LUIS. TU UCM.
Vocal. MARAZUELA AZPIROZ, MÓNICA. CU Universidad Autónoma de Madrid.
Suplente. VARGAS NUÑEZ, JUAN ANTONIO. CU Universidad Autónoma de Madrid.
Vocal. GONZÁLEZ ALBARRÁN, OLGA. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Suplente. ANDÍA MELERO, VÍCTOR MANUEL. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Vocal. BRETÓN LESMES, IRENE. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Suplente. VALERO ZANUY, MARÍA ÁNGELES. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
3. N.º de concurso: 22006-V.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. GONZÁLEZ LARRIBA, JOSÉ LUIS. CU UCM. e.
Suplente. BAÑARES CAÑIZARES, RAFAEL. CU UCM. 59ww
SSeucprleentateri.o. MLUAMRBTRÍNEERZA LSÓ BPEERZM, JEOJAOQ, CUAÍNR.LOS JUAN. TTUU UUCCMM..
Vocal. HERNÁNDEZ RIVAS, JESÚS MARÍA. CU Universidad de Salamanca.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Suplente. ROSETY RODRÍGUEZ, MANUEL. CU Universidad de Cádiz.
Vocal. CEDENA ROMERO, MARÍA TERESA. Especialista Hospital Universitario 12 de Octubre.
Suplente. RODRÍGUEZ IZQUIERDO, ANTONIA. Especialista Hospital Universitario 12 de Octubre.
Vocal. CARREÑO GÓMEZ TARRAGONA, GONZALO. Especialista Hospital Universitario 12 de Octubre.
Suplente. MARTÍNEZ SÁNCHEZ, MARÍA PILAR. Especialista Hospital Universitario 12 de Octubre.
4. N.º de concurso: 22007-V.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. ÁLVAREZ-SALA WALTHER, LUIS ANTONIO. CU UCM.
Suplente. CUADRADO PÉREZ, MARÍA DE LA LUZ. CU UCM.
Secretario. CALVO MANUEL, ELPIDIO. TU UCM.
Suplente. RUBIO GARCÍA, RAFAEL. TU UCM.
Vocal. VARGAS NUÑEZ, JUAN ANTONIO. CU Universidad Autónoma de Madrid.
Suplente. GÓRGOLAS HERNÁNDEZ MORA, MIGUEL. TU Universidad Autónoma de Madrid.
Vocal. ÁLVAREZ DE ARCAYA VICENTE, ARÁNTZAZU. Especialista Hospital Clínico San Carlos.
Suplente. MÉNDEZ BAILÓN, MANUEL. Especialista Hospital Clínico San Carlos.
Vocal. PÉREZ-SOMARRIBA MORENO, JUNCAL. Especialista Hospital Clínico San Carlos.
Suplente. MOLINO GONZÁLEZ, ÁNGEL MANUEL. Especialista Hospital Clínico San Carlos.
5. N.º de concurso: 22008-V.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. AGUADO GARCIA, JOSE MARIA. CU UCM.
Suplente. ÁLVAREZ-SALA WALTHER, LUIS ANTONIO. CU UCM.
Secretario. RUBIO GARCÍA, RAFAEL. TU UCM.
Suplente. VILLENA GARRIDO, MARÍA VICTORIA. TU UCM.
Vocal. FARIÑAS ÁLVAREZ, MARÍA DEL CARMEN. CU Universidad de Cantabria.
Suplente. MORENO GUILLÉN, SANTIAGO. CU Universidad de Alcalá.
Vocal. LUMBRERAS BERMEJO, CARLOS JUAN. Especialista Hospital Universitario 12 de Octubre.
Suplente. MORALES CONEJO, MONTSERRAT. Especialista Hospital Universitario 12 de Octubre.
Vocal. LALUEZA BLANCO, ANTONIO. Especialista Hospital Universitario 12 de Octubre.
Suplente. DÍAZ PEDROCHE, MARÍA DEL CARMEN. Especialista Hospital Universitario 12 de Octubre.
6. N.º de concurso: 22009-V. es
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad 59ww
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Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Suplente. SERRA REXACH, JOSÉ ANTONIO. TU UCM.
Vocal. ROSETY RODRÍGUEZ, MANUEL. CU Universidad de Cádiz.
Suplente. ÁLVAREZ-SALA WALTHER, RODOLFO. CU Universidad Autónoma de Madrid.
Vocal. LAJAS PETISCO, CRISTINA DE JESÚS. Especialista Hospital Clínico San Carlos.
Suplente. ROSALES ROSADO, ZULEMA. Especialista Hospital Clínico San Carlos.
Vocal. CANDELAS RODRÍGUEZ, GLORIA DEL MAR. Especialista Hospital Clínico San Carlos.
Suplente. TOLEDANO MARTÍNEZ, MARÍA ESTHER. Especialista Hospital Clínico San Carlos.
7. N.º de concurso: 22010-V.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidenta. MUÑOZ GARCÍA, PATRICIA CARMEN. CU UCM.
Suplente. GÓMEZ-LUS CENTELLES, MARÍA LUISA. CU UCM.
Secretario. DELGADO VÁZQUEZ, RAFAEL. TU UCM.
Suplente. MARTINEZ MARTINEZ, LUIS. TU Universidad de Córdoba.
Vocal. RODRÍGUEZ IGLESIAS, MANUEL ANTONIO. CU Universidad de Cádiz.
Suplente. EIROS BOUZA, JOSÉ MARÍA. CU Universidad de Valladolid.
Vocal. KESTLER HERNÁNDEZ, MARTHA JEANNETTE. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Suplente. REIGADAS RAMÍREZ, ELENA MANUELA. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Vocal. BURILLO ALBIZUA, ALMUDENA. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Suplente. MARÍN ARRIAZA, MERCEDES. Especialista Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
ANEXO IV
Criterios de valoración del currículum vítae (plazas vinculadas)
1. Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 25 y 35 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS.
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de 
este apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
2. Criterio General: Actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede  e.
obtener en este criterio estará comprendida entre 25 y 35 puntos. w.b
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos: 59ww
– Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su
roeblejevtaon dceia c oyn ccaulrisdoa.d en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza
– Ponencias y comunicaciones a congresos.
– Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación.
– Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación.
– Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.
– Patentes  y  productos  con  registro  de  propiedad  intelectual,  transferencia  de 
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
3. Criterio General: Actividad asistencial. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 40 puntos, no pudiendo ser 
inferior a la establecida en los criterios 1 y 2.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Puestos  asistenciales  desempeñados:  categoría,  organismo,  régimen  de 
dedicación, antigüedad.
– Actividad asistencial desempeñada.
4. Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, hospitalaria, 
científica y tecnológica; actividad profesional. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 5 y 10 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño  de  cargos  de  responsabilidad  en  gestión  universitaria  pública 
recogidos  en  los  estatutos  de  las  universidades,  o  que  hayan  sido  asimilados,  u 
organismos públicos de investigación durante al menos un año así como cargos de 
responsabilidad en gestión asistencial en hospitales públicos durante al menos un año.
– Desempeño  de  puestos  en  el  entorno  educativo,  hospitalario,  científico  o 
tecnológico dentro de las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Participación en las Comisiones Clínicas hospitalarias.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
– Otros  méritos  relacionados  con  la  experiencia  en  gestión  y  administración 
educativa, hospitalaria, científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado 
no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito sólo podrá ser evaluado en un único apartado.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El  interés  y  relevancia  del  proyecto  investigador  acorde  a  las  actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.