BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 129 Lunes 31 de mayo de 2021 Sec. III.   Pág. 66608
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
9047 Resolución  de  26  de  mayo  de  2021,  de  la  Dirección  General  de  la 
Administración General del Estado en el Territorio, por la que se publica el 
Convenio con la Universidad de Granada, para el funcionamiento del Plan de 
Empleo 2020-2021 en Ceuta.
La Delegada del Gobierno en Ceuta, actuando por delegación de firma del Secretario 
de Estado de Política Territorial y Función Pública, otorgada por Resolución de fecha 26 
de noviembre de 2020, y la Universidad de Granada, han suscrito un Convenio que tiene 
por objeto la colaboración entre el Ministerio de Política Territorial y Función Pública y 
dicha Universidad, a través del Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno en Ceuta, 
mediante la puesta en común de medios personales y materiales tendentes al desarrollo 
de proyectos incluidos en dicho Plan.
El mencionado Plan de Empleo se financia mediante la subvención otorgada por el 
Servicio Público de Empleo Estatal a la Delegación del Gobierno en Ceuta por un 
importe  de  11.998.940,70  euros  para  la  contratación  de  861  desempleados  y 
desempleadas, de los que 125.490,44 euros corresponden al Convenio objeto de la 
presente resolución.
El  Convenio  ha  sido  inscrito  en  el  Registro  Electrónico  Estatal  de  Órganos  e 
Instrumentos de Cooperación del Sector Público Estatal el día 25 de mayo de 2021, 
fecha en que ha comenzado su vigencia.
Para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del referido Convenio, como anejo a la 
presente resolución.
Madrid, 26 de mayo de 2021.–El Director General de la Administración General del 
Estado en el Territorio, Agustín Torres Herrero.
ANEJO
Convenio entre la Administración General del Estado (Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública) y la Universidad de Granada para el funcionamiento 
del Plan de Empleo 2020-2021 en Ceuta
En Ceuta, a 19 de mayo de 2021.
De una parte, doña Salvadora del Carmen Mateos Estudillo, Delegada del Gobierno 
en  Ceuta,  nombrada  por  Real  Decreto  471/2018,  de  18  de  junio,  actuando  por 
delegación de firma del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, 
otorgada por Resolución de fecha 26 de noviembre de 2020 por la que se delega, en la 
Delegada del Gobierno en Ceuta, la firma de los acuerdos o Convenios que deban 
suscribirse para el funcionamiento del Plan de Empleo 2020-2021 en la Delegación del 
Gobierno de Ceuta. s
De otra parte, doña María Pilar Aranda Ramírez, en nombre y representación de la  oe.
Universidad de Granada, de la que es Rectora Magnífica en virtud del Decreto 489/2019,  w.
Udcoenn i4vfi eedrrese indju andeioel  s(,Ba yrOt íeJclAu al onrt .íºc2 u10l0o.18 4 , 5dd.eek ) 7 d lade e l oLjusen yEi os Otdaertgu 2áto0ns1ic 9da)e ,  al6ac/ 2tUu0an0ni1vde, ors dciedo and 2l a1ds e a dGterri badunicacidioeanm.ebsr qeu, ed lee   2021-9047n https://ww
Ambas partes se reconocen capacidad legal suficiente para suscribir el presente
Convenio y en su virtud, Bc
EXPONEN
Primero.
Que por Resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, 
de  30  de  septiembre  de  2020,  se  otorgó  a  la  Delegación  del  Gobierno  en  Ceuta 
(Administración General del Estado-Ministerio de Política Territorial y Función Pública), 
una subvención para la contratación de desempleados y desempleadas participantes en 
el  desarrollo  del  Plan  del  Empleo  2020-2021,  de  acuerdo  con  el  procedimiento 
establecido en la Resolución de 17 de agosto de 2020, del Servicio Público de Empleo 
Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones en el 
ámbito  de  colaboración  con  órganos  de  la  Administración  General  del  Estado  que 
contraten trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés 
general y social, y de conformidad con la Orden de 19 de diciembre de 1997, por la que 
se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas, por el 
Instituto  Nacional  de  Empleo  en  el  ámbito  de  la  colaboración  con  órganos  de  la 
Administración  General  del  Estado  y  sus  organismos  autónomos,  Comunidades 
Autónomas, Universidades e Instituciones sin ánimo de lucro, que contraten trabajadores 
desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social.
Segundo.
Que los programas desarrollados en el Plan de Empleo, independientemente de su 
fecha de inicio, deberán finalizar durante el año 2021, encontrándose incluidos los costes 
salariales y de Seguridad Social.
Tercero.
Que el citado Plan de Empleo será coordinado por la Delegación del Gobierno en 
Ceuta  y  para  el  mismo  se  han  previsto  la  contratación  de  861  trabajadores,  que 
prestarán servicios en colaboración con diferentes entidades públicas y organizaciones 
sin ánimo de lucro en la realización de obras y servicios de interés general y social. El 
importe total de la subvención concedida en el Plan de Empleo 2020-2021 asciende a un 
total de 11.998.940,70 euros, de los que 125.490,44 euros corresponden al presente 
Convenio.
Cuarto.
Que la Universidad de Granada, dado que las actuaciones del Plan de Empleo 
presentan un importante carácter social, tanto por los puestos que se crean como por el 
carácter de política activa de empleo de dicho Plan, considera oportuno y acertado 
colaborar en el desarrollo efectivo del Plan citado.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente Convenio que se regirá por 
las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El  presente  Convenio  tiene  por  objeto  la  colaboración  entre  la  Administración  o
General del Estado (Ministerio de Política Territorial y Función Pública) y la Universidad  w.
ddmeee  dloGiasr naptnreoa ydlaea c ptauo ests rstaaev ñéeasnl a cddoeomls  úPenlna  dnlae  d cmelá euEdsimuolspa l peseoer gsduoenn dalaale .sD ye lmegaatecrióianle ds etle nGdoebniteersn oa l edne sCaerruotlalo,   2021-9047n https://ww
Su objeto final es doble:
1.  La mejora de la empleabilidad de los trabajadores contratados. Este objetivo 
general se desglosaría en los siguientes objetivos específicos:
1.1  Potenciar  procesos  de  capacitación  de  jóvenes  y  personas  con  escasa 
cualificación profesional, que favorezcan su desarrollo personal y su plena integración 
laboral.
1.2  Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los 
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3  Ofrecer  la  posibilidad  de  acceder  a  un  primer  empleo  a  jóvenes  titulados 
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y 
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4  Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, que tienen muy 
difícil acceder a un puesto de trabajo en Ceuta.
1.5  Dado el carácter social de los Planes, priorizar la contratación de personas y 
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6  Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2.  La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas: 
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar 
tareas  internas  no  coyunturales;  y  en  el  área  de  colaboración  con  entidades  y 
organismos públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la 
mejor conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda.  Obligaciones de las partes.
A.  Obligaciones del Ministerio de Política Territorial y Función Pública (Delegación 
del Gobierno en Ceuta). El Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de 
la Delegación del Gobierno en Ceuta, con cargo al presupuesto finalista concedido en el 
marco de la Orden de 19 de diciembre de 1997 y de los programas a desarrollar durante 
el año 2021, actuará mediante los siguientes proyectos:
Proyecto 1: Apoyo en las labores de mantenimiento del edificio y jardinería, limpieza 
tanto de las instalaciones interiores como de los espacios exteriores.
Perfil de los trabajadores
Ocupación Categoría profesional Grupo de cotización N.º de trabajadores
Técnico en Jardinería 
Técnico Superior. 5 2
y Floristería.
Albañil. Oficial. 6 1
Pintor. Oficial. 6 2
Peón construcción. Ayudante. 10 2
Peón higienización. Ayudante. 10 4
    Total. 11
Proyecto 2: Apoyo en labores de gestión, administrativas e informáticas, así como de 
mantenimiento de equipos informáticos.
Perfil de los trabajadores
Ocupación Categoría profesional Grupo de cotización N.º de trabajadores
Técnico Superior en 
Técnico Superior. 5 1
Informática.
Conserje. Ayudante. 10 2
    Total. 3
La prestación laboral enmarcada en la ejecución de los programas para el fomento 
de empleo promovido por la Delegación del Gobierno se realizará bajo la exclusiva 
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo 
alguno de los trabajadores con la Universidad de Granada.
Por último, el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de la 
Delegación del Gobierno en Ceuta, informará a los trabajadores de los riesgos existentes 
en su puesto y les proporcionará la formación adecuada en materia de riesgos laborales, 
así como la vigilancia de la salud individual y colectiva, todo ello en el marco de lo 
dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
La Comisión de Seguimiento establecida en la cláusula cuarta del presente Convenio 
concretará qué actividades específicas se van a llevar a cabo en este Proyecto, así como 
la ocupación de los trabajadores a contratar.
B.  Obligaciones de la Universidad de Granada. La Universidad de Granada a través 
de su Campus Universitario en Ceuta colaborará facilitando las instalaciones y bienes 
muebles e inmuebles en aras a desarrollar todas las actuaciones propias del proyecto 
recogido en este Convenio.
Corresponde a la Universidad de Granada, a través de su Campus Universitario en 
Ceuta, autorizar expresamente a qué locales/zonas puede acceder el personal citado en 
el punto A de la cláusula segunda. Este personal deberá seguir cuantas indicaciones le 
sean requeridas en materia de seguridad.
Asimismo, la Universidad de Granada, a través de su Campus Universitario en 
Ceuta, aportará el material y el equipamiento específico necesario para el desarrollo de 
la labor asignada al trabajador contando con los recursos propios disponibles, sin que 
esto suponga un compromiso financiero para el Departamento, y proporcionará las 
condiciones necesarias para realizar en su seno las tareas que, de acuerdo con su 
categoría laboral y plan de trabajo, faciliten su inserción sociolaboral, supervisando la 
obra o servicio prestado.
Para los trabajos en que sean necesarios, la Universidad de Granada, a través de su 
Campus Universitario en Ceuta, facilitará los equipos de protección individual, utensilios 
y productos necesarios.
Tercera.  Publicidad.
Las partes suscriptoras del presente Convenio se comprometen a dar la publicidad y 
difusión necesaria del mismo, para su general conocimiento y cumplimiento. Se aplicará 
la Resolución de 21 de marzo de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones  s
Públicas, por la que se aprueba la Guía de comunicación digital para la Administración  oe.
General del Estado, actualizado el Manual de Imagen Institucional por resolución de 28  w.
de febrero de 2020. 47ww
Cuarta.  Comisión de Seguimiento.
Para el adecuado seguimiento, vigilancia, control e interpretación de lo establecido
en el presente Convenio, se creará una Comisión Mixta de Seguimiento, integrada por
dos miembros designados por el/la titular de la Secretaría General de la Delegación del 
Gobierno  en  Ceuta  y  dos  miembros  en  representación  la  Universidad  de  Granada 
(Campus Universitario en Ceuta) que serán designados por la Entidad.
La Comisión Mixta de Seguimiento tiene por finalidad la resolución de los problemas 
y discrepancias entre las partes en relación con la interpretación o ejecución del mismo. 
Igualmente,  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de  incumplimiento  de  las 
obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes pudieran plantearse.
Dicha Comisión de Seguimiento se reunirá, al menos, una vez durante la vigencia del 
presente Convenio, y siempre que las circunstancias de su desarrollo así lo aconsejen, a 
instancia de una o ambas partes. En estas convocatorias se facilitará información en 
especial de los diferentes usuarios que han participado en las acciones.
La Comisión de Seguimiento tiene capacidad para hacer propuestas a los firmantes 
sobre  la  modificación,  vigencia  o  resolución  del  Convenio.  No  obstante,  las 
modificaciones del Convenio requerirán de la autorización del Ministerio de Hacienda, de 
acuerdo con lo previsto en el artículo 50.2.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
El mecanismo para la toma de decisiones será por unanimidad. Si no existiese, cada 
parte informará a su institución para la resolución que proceda.
La Comisión de Seguimiento se regirá en su funcionamiento por lo previsto en el 
presente Convenio y, supletoriamente, por lo dispuesto en la subsección 1.ª, sección III, 
capitulo II, del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
Quinta.  Naturaleza y régimen jurídico aplicable.
Este Convenio es de naturaleza administrativa, rigiéndose por las cláusulas del 
presente Convenio y, supletoriamente, por lo dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En todo caso, las cuestiones litigiosas que pudieran surgir, sin perjuicio de las 
facultades de la Comisión de Seguimiento para resolver los problemas de interpretación 
y  cumplimiento  del  Convenio,  de  conformidad  con  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio, 
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa,  serán  de  conocimiento  y 
competencia del orden jurisdiccional de lo contencioso-administrativo.
Sexta.  Financiación.
Las actividades a desarrollar por este Convenio no supondrán ningún compromiso 
financiero para la Universidad de Granada.
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de la Delegación del 
Gobierno en Ceuta, asumirá la financiación de los costes salariales y de Seguridad 
Social del personal empleado en los programas a desarrollar, con cargo al presupuesto 
finalista que se pudiera conceder, en el marco de la Orden de 19 de diciembre de 1997 
por  la  que  se  establecen  las  bases  reguladoras  de  la  concesión  de  subvenciones 
públicas, por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito de la colaboración con órganos 
de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos, Comunidades 
Autónomas, Universidades e instituciones sin ánimo de lucro, que contraten trabajadores 
desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, y de 
los  programas  a  ejecutar  durante  el  ejercicio  correspondiente,  de  acuerdo  con  el 
siguiente cuadro: es
Proyecto 1: Apoyo en labores de mantenimiento del edificio y jardinería, limpieza tanto 
de las instalaciones interiores como de los espacios exteriores del mismo.
  Coste unitario trabajador
Duración  tipo  Costes 
Nº 
GC Salario  contratos  jornada  laborales 
Plus de  Total  Seguridad  trab.
módulo  Total meses % totales
residencia salario Social
extras
1 1.613,52 956,58 2.570,10 891,82 3.461,92 0 7 100,00 0,00
2 1.613,52 712,06 2.325,58 806,98 3.132,56 0 7 100,00 0,00
5 1.075,68 580,60 1.656,28 574,73 2.231,01 2 7 100,00 21.863,90
6 1.254,96 382,98 1.637,94 550,35 2.188,29 3 7 100,00 32.167,83
10 806,76 339,53 1.146,29 397,76 1.544,05 6 7 100,00 45.395,07
    Total financiación por parte del Ministerio de Política Territorial y Función Pública. 99.426,80
Proyecto 2: Apoyo en labores de gestión administrativas e informáticas, así como 
mantenimiento de equipos informáticos.
Coste unitario trabajador
salario  Duración  Tipo  Costes 
Nº 
GC módulo  contratos  jornada  laborales 
Plus de  Total  Seguridad  trab.
extras Total meses % totales
residencia salario Social
1. 1.613,52 956,58 2.570,10 891,82 3.461,92 0 7 100,00 0,00
2. 1.613,52 712,06 2.325,58 806,98 3.132,56 0 7 100,00 0,00
5. 1.075,68 580,60 1.656,28 574,73 2.231,01 1 7 100,00 10.931,95
6. 1.254,96 382,98 1.637,94 550,35 2.188,29 0 7 100,00 0,00
10. 806,76 339,53 1.146,29 397,76 1.544,05 2 7 100,00 15.131,69
    Total financiación por parte del Ministerio de Política Territorial y Función Pública. 26.063,64
El importe total asumido por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública en 
el presente Convenio será por tanto de 125.490,44 euros, que se financiarán con cargo a 
las  siguientes  aplicaciones  presupuestarias  del  Presupuesto  de  Gastos  de  dicho 
Ministerio: 22.03.55.921P.131 (relativa a las retribuciones del personal laboral eventual) 
y 22.03.55.921P.16000 (relativa a las cuotas de la Seguridad Social), que proceden a su 
vez de la subvención otorgada a la Delegación del Gobierno en Ceuta por el Servicio 
Público  de  Empleo  Estatal  para  la  contratación  de  desempleados  y  desempleadas 
participantes en el Plan del Empleo 2020-2021, por un total de 11.998.940,70 euros, 
financiada con cargo a la aplicación presupuestaria 19.101.000X.400.00 del Presupuesto 
de Gastos de dicho organismo.
Séptima.  Modificación del Convenio.
Cualquier modificación del contenido de este Convenio requerirá el acuerdo unánime 
de los firmantes. En cualquier caso, la modificación del contenido de este Convenio  e.e
deberá formalizarse mediante adenda, conforme a los requisitos legalmente establecidos  b
y previa autorización prevista en el artículo 50 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. 47ww
Octava.  Vigencia del Convenio.
Conforme a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público (modificado en este punto por el Real Decreto-
Ley 36/2020, de 30 de diciembre), este Convenio resultará eficaz con la inscripción en el 
Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector 
Público Estatal, fecha en que comenzará a computarse su duración, y mantendrá su 
vigencia durante el periodo de un año. Asimismo será publicado en el Boletín Oficial del 
Estado.
Novena.  Causas de extinción.
Además de la expiración del plazo de vigencia previsto en la cláusula octava y la 
imposibilidad sobrevenida de cumplir el fin propuesto, el presente Convenio quedará 
extinguido  por  la  concurrencia  de  las  causas  de  resolución  contempladas  en  el 
artículo 51.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La resolución del Convenio no conllevará ningún tipo de indemnización para ninguna 
de las partes.
En  todo  caso,  deberán  finalizarse  las  actuaciones  y  actividades  que  se  estén 
desarrollando  o  pendientes,  en  un  plazo  improrrogable  acordado  por  las  partes,  a 
propuesta de la Comisión de Seguimiento, trascurrido el cual el Convenio será objeto de 
liquidación en los términos previstos en el apartado 2 del artículo 52 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre.
Décima.  Régimen de Protección de Datos personales.
Las entidades firmantes manifiestan y garantizan que la obtención y el tratamiento de 
los datos de carácter personal recabados para la gestión de las prácticas derivadas del 
mismo,  se  han  realizado  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  Reglamento  General  de 
Protección  de  Datos  –Reglamento  (UE)  2016/679,  de  27  de  abril–,  en  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales, y demás normativa que resulte de aplicación.
Ambas partes se comprometen a no hacer uso de los datos para una finalidad 
distinta que la que motiva el desarrollo del presente Convenio, a no comunicarlos a 
terceros sin consentimiento de los interesados, así como a cumplir con las medidas de 
seguridad y demás obligaciones derivadas de la legislación de protección de datos de 
carácter personal.
Asimismo, las entidades firmantes del Convenio quedan exoneradas de cualquier 
responsabilidad  que  se  pudiera  generar  por  incumplimiento  de  las  obligaciones 
anteriores efectuada por cualquiera otra parte.
En  caso  de  quebrantamiento  de  las  obligaciones  asumidas,  la  entidad  que  las 
hubiera quebrantado responderá de las infracciones en que hubiera incurrido.
Y en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, las 
partes  firman  el  presente  Convenio  electrónicamente,  tomándose  como  fecha  de 
formalización  del  presente  documento  la  fecha  del  último  firmante  (anteriormente 
indicada).–Por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, el Secretario de 
Estado de Política Territorial y Función Pública, P. D. F. (Resolución de 26 de noviembre 
de 2020), la Delegada del Gobierno, Salvadora del Carmen Mateos Estudillo.–Por la 
Universidad de Granada, la Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.