BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 207  Viernes 31 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 61006
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS
8874 Resolución de 22 de julio de 2020, de la Agencia Española de Protección de 
Datos, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos 
de trabajo.
La Agencia Española de Protección de Datos tiene vacantes puestos de trabajo, 
dotados presupuestariamente y cuya provisión corresponde llevar a efecto por el 
procedimiento de concurso. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en los artículos 39 y 40.1 del Reglamento General de 
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de 
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios y Funcionarias Civiles de 
la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal 
funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución 
de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de 
noviembre de 2018) y en el uso de las atribuciones propias de esta Dirección, la Agencia 
Española de Protección de Datos ha dispuesto:
Convocar concurso específico para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en 
el anexo I de esta Resolución, el cual, conforme al artículo 14 de la Constitución Española, 
la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y la Resolución de 26 de noviembre 
de 2015, de la Secretaria de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el 
Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el 
II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General de Estado y sus 
organismos, responde al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios y funcionarias, 
y se desarrollará con arreglo a las siguientes
Bases
Primera.  Requisitos generales.
1.  La presente convocatoria se dirige a los funcionarios y funcionarias de carrera de 
la Administración General del Estado a que se refiere el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, que pertenezcan a los Cuerpos y Escalas clasificados en los grupos 
comprendidos en el artículo 25 de la misma, siempre que reúnan las condiciones generales 
exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria en la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.  A los puestos reseñados con clave EX11 pueden acceder todos los Cuerpos o 
Escalas con excepción del personal docente e investigador, sanitario, de instituciones 
penitenciarias, de transporte aéreo y meteorología. es
3.  De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva Interministerial  o
de Retribuciones, de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los  w.
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que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.
4.  A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva Interministerial de Retribuciones de  Bc
fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la
clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, 
regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto de Personal no Sanitario de la 
Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la 
Administración General del Estado a la fecha de aprobación de la resolución de CECIR 
anteriormente citada.
5.  A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva Interministerial de Retribuciones de 
fecha 13 de febrero de 2008, la referencia al sector del transporte aéreo y meteorología 
que recoge la definición de la clave EX11, no afecta al Cuerpo de Administrativos-
Calculadores de Meteorología del Estado, a extinguir.
6.  De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva Interministerial 
de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que afectaba a los 
funcionarios y funcionarias pertenecientes a los Cuerpos del sector del transporte aéreo y 
meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, 
a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir. En consecuencia, 
los funcionarios y funcionarias de estos colectivos podrán participar en este concurso.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como 
el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrán participar los 
funcionarios y funcionarias comprendidos en la base primera, cualquiera que sea su 
situación administrativa, excepto los suspensos en firme, mientras dure la suspensión, 
siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en 
la presente convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las 
solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma 
de posesión en el puesto adjudicado.
2.  Los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto grupo solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La 
certificación de méritos deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho 
Cuerpo o Escala.
3.  Los funcionarios y funcionarias con destino definitivo, en servicios especiales o en 
excedencia por cuidado de familiares, solo podrán participar si al término del plazo de 
presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del 
último destino definitivo obtenido, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:
a)  Que ocupen un puesto de trabajo en la Agencia, con carácter definitivo.
b)  Que hayan sido removidos del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de 
concurso o de libre designación.
c)  Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venían desempeñando.
4.  Los funcionarios y funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el mismo puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino 
definitivo para poder concursar.
5.  Deberán participar en el concurso aquellos funcionarios y funcionarias incluidos en 
la base primera que tengan adscripción provisional en la Agencia Española de Protección 
de Datos, si se convoca el puesto al que fueron adscritos o adscritas. s
6.  Los funcionarios y funcionarias en la situación administrativa de excedencia  e.
forzosa tienen la obligación de participar, si así se les notifica, de acuerdo con lo dispuesto  w.
en el artículo 29, apartado 6, de la Ley 30/1894, de 2 de agosto, en su redacción dada por  74ww
la Le7y.  22D/e1 9a9c3u,e drdeo 2 c9o nd elo d picrieevmisbtore e.n el artículo 103.Cuarto.5, de la Ley 31/1990, de 27 de
dfuicniceiomnbarreio, sd oe  fuPnrceisounpauriaess tqouse G deenseemrapleesñ edne pl uEessttaodso d ep atrraab a1j9o9 e1n,  lala A mgeonvciliiad aEds tadtea l ldoes   BOE-A-cable e
la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o Escalas adscritas a ella,
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades de servicio.
8.  Los funcionarios y funcionarias en la situación administrativa de excedencia 
voluntaria por interés particular y excedencia voluntaria por agrupación familiar solo podrán 
participar si al término del plazo de presentación de instancias, llevan más de dos años en 
dicha situación.
9.  Los funcionarios y funcionarias en situación de servicios en Comunidades 
Autónomas (servicios en otras Administraciones Públicas, artículo 88, Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar en el presente concurso si, 
a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde 
su transferencia o traslado a las mismas, y en todo caso, desde la toma de posesión del 
destino desde el que participen si es de carácter definitivo.
Tercera.  Presentación de solicitudes y documentación.
1.  El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la presente 
convocatoria.
2.  Las solicitudes ajustadas al modelo publicado como anexo II de esta Resolución, 
se dirigirán a la Directora de la Agencia Española de Protección de Datos y se presentarán 
en la sede electrónica de la AEPD (https://sedeagpd.gob.es/sede-electronica-web/). Los 
funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de servicio 
activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran 
realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en 
tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas. La forma de presentación no telemática o a través de las 
Unidades de Personal será admitida en los casos expresamente previstos en esta base. 
En ningún caso, podrá presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria 
de una solicitud electrónica.
Los anexos que han de cumplimentarse son los siguientes:
Anexo II: Solicitud de participación.
Anexo III: Certificado de méritos.
La cumplimentación de los mismos seguirá rigurosamente las instrucciones que en 
ellos se especifica a pie de página.
El anexo III de esta Resolución, recogerá aquellos méritos, requisitos y datos 
imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido por:
a)  Si se trata de funcionarios o funcionarias destinados en servicios centrales la 
Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o la Secretaría General o similar de organismos autónomos.
b)  Cuando se trate de funcionarios o funcionarias destinados en los servicios 
periféricos de ámbito regional o provincial, será expedido por las Secretarías Generales de 
las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.
c)  Las certificaciones de los funcionarios o funcionarias destinados en el Ministerio  e.
de Defensa serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil  w.b
del Departamento cuando se trate de funcionarios o funcionarias destinados en Madrid, y  74ww
pMoinr ilsotse rDioe.legados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del
servdic) iosL aesn  cCeortmifiucnaicdiaodneess  Aduet ólonso mfuansc isoenraárnio esx py efduindcaiso npaorri aesl  óqrugea nsoe  ceonmcupeentetrnetne  eenn 
materia de personal.
e)  Las certificaciones para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puestos de trabajo, 
serán expedidas por las Unidades de Personal donde hubieran obtenido su último destino 
en servicio activo.
f)  Las certificaciones para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y 
funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Administraciones 
Públicas. En el caso de funcionarios o funcionarias pertenecientes a los restantes Cuerpos 
o Escalas adscritos a otros departamentos, tales certificaciones serán expedidas por la 
unidad de personal del Ministerio u organismos donde tuvieron su último destino definitivo
3.  Cada funcionario o funcionaria presentará una única solicitud en el modelo 
anexo II, siempre que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se 
reúnan los requisitos y condiciones que en estas bases se establecen. Si durante el plazo 
de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia, solo se atenderá a la 
presentada en último lugar y quedarán anuladas las anteriores
4.  Los funcionarios y funcionarias participantes con discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes (artículo 10 del Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre). A la solicitud se deberá acompañar un informe 
expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la 
adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el 
puesto o los puestos solicitados. En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño 
de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las 
adaptaciones que se puedan realizar en él.
5.  Cuando dos funcionarios o funcionarias estén interesados en obtener puestos de 
trabajo en un mismo municipio, podrán condicionar en la solicitud sus peticiones, por 
razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose, en 
caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar 
a su solicitud una fotocopia de la petición del otro funcionario o funcionaria.
6.  Los funcionarios o funcionarias procedentes de la situación de suspensión firme 
de funciones deberán acompañar a su solicitud documentación acreditativa de haber 
finalizado el período de suspensión.
7.  La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y para la 
posesión y valoración de los méritos que se aleguen, será el día en que finalice el plazo de 
presentación de instancias.
8.  Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes 
formuladas serán vinculantes e irrenunciables para el peticionario o peticionaria, sin 
perjuicio de lo establecido en el apartado 3 de la base novena. La renuncia del adjudicatario 
a un puesto supondrá la adjudicación al siguiente de mayor puntuación.
Cuarta.  Baremo.
1.  La valoración de los méritos para la adjudicación de plazas se efectuará de 
acuerdo con el siguiente baremo:
Fase primera: La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 
dieciocho puntos.
a)  Valoración del grado personal consolidado.–El grado personal consolidado se  es
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo correspondiente y en  o
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punt–o sP.or un grado personal igual al del nivel del puesto al que se concursa: dos puntos. BOE-A-cable e
– Por un grado personal inferior al del nivel del puesto al que se concursa: un punto.
El funcionario o funcionaria que participe desde Departamentos ajenos al convocante, 
y considere tener un grado personal consolidado a la fecha de presentación de instancias, 
que no conste en el anexo III, deberá aportar certificación expresa que permita, con 
absoluta certeza, su valoración. Esta certificación será expedida por la Unidad de Personal 
del Departamento u organismo autónomo, o por las Secretarías Generales de las 
Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno correspondientes.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en la Administración de 
las Comunidades Autónomas, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido 
en el artículo 71.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, para el 
grupo de titulación a que pertenezca el funcionario o funcionaria.
En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del 
máximo establecido en la Administración del Estado, de acuerdo con referido artículo 71.1 
del Reglamento para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario o funcionaria, 
deberá valorarse el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su 
grupo de titulación en la Administración del Estado.
b)  Valoración del trabajo desarrollado.–Se valorará hasta un máximo de 6 puntos 
según la distribución siguiente:
b).1  Teniendo en cuenta el nivel de complemento de destino correspondiente a los 
puestos de trabajo desempeñados durante los cinco años inmediatamente anteriores a la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se valorará hasta un máximo 
de 3 puntos, según la distribución siguiente:
– Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo con nivel de 
complemento de destino superior, igual o inferior en un nivel al del puesto que se solicita: 
cada mes se valorará con 0,05 puntos.
– Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo inferior en dos 
niveles al del puesto que se solicita: cada mes se valorará con 0,025 puntos.
– Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo inferior en 
más de dos niveles al del puesto que se solicita durante: cada mes se valorará con 
0,0166 puntos.
b).2  Teniendo en cuenta el grado de similitud o semejanza entre el contenido técnico 
y especialización de los puestos ocupados por los candidatos o candidatas y el convocado 
se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos.
c)  Cursos de formación y perfeccionamiento.–Los cursos susceptibles de valoración 
serán los impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las 
Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas. Solo se valorarán los cursos 
recibidos con una duración igual o superior a quince horas.
Se valorará un número máximo de cuatro cursos para cada puesto dada la 
especialización que se requiere en materia de protección de datos. Se otorgarán 0,75 
puntos por cada curso en el que hubieran participado como alumnos con una duración 
mínima de 15 horas acreditada en diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, 
y 1 punto por cada curso de formación y perfeccionamiento impartido como profesor. La 
puntuación máxima por este concepto será de 3 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación  s
como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a  oe.
curso impartido. Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del  w.
npúomr dae)ñr oo  Adconemt ivgepücleeetdsoa  qddue.–e sS seeer v vhicaailooysara  erreána  lhlaiaz Aastddaom  uoinn ii smmtrpáaaxcriitmóidnoo. .de 3 puntos, a razón de 0,10 puntos  2020-8874n https://ww
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo a la
adquisición de la condición de funcionario/a de carrera, expresamente reconocidos al  Bc
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de
servicios previos en la Administración Pública. No se computarán servicios que hubieran 
sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
e)  Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.–Se 
valorará hasta un máximo de 3 puntos de acuerdo con lo siguiente:
– El personal funcionario que alegue causas relativas a la conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en la AEPD procediendo de 
otra localidad, deberá solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convoquen la 
AEPD, siempre que cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.
En caso contrario, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral 
sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual 
o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado.
– De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en la AEPD (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario 
(cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los requisitos en los términos 
anteriormente expuestos.
En caso contrario, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral 
solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual 
o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado.
– Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria: Se valorará con 
un máximo de 1,5 puntos siempre que haya sido obtenido mediante convocatoria pública, 
en el municipio de Madrid y se acceda desde municipio distinto, en función del tiempo de 
separación de los cónyuges:
• Por un tiempo superior a cinco años desde que se obtuvo el destino definitivo: 
1,5 puntos
• Por un tiempo superior a tres años e inferior a cinco años desde que se obtuvo el 
destino definitivo: 1 punto.
• Hasta tres años desde que se obtuvo el destino definitivo: 0,5 puntos.
No se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo se haya obtenido con anterioridad a la fecha del 
matrimonio, se computará desde la fecha de éste.
– Cuidado de hijos e hijas o cuidado de un familiar: Se valorará con máximo 1,5 puntos 
siendo incompatibles entre sí ambos supuestos.
Cuidado de hijos e hijas: Se valorará tanto cuando lo sean por naturaleza como por 
adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce 
años, siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se 
solicita permite una mejor atención de hijo o la hija menor, de acuerdo con lo regulado en el 
Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo. Se valorará en función de los siguientes supuestos:
• En el caso de que la plaza se encuentre ubicada en el mismo municipio de residencia 
de los hijos o hijas y se acceda desde distinta provincia: 1 punto.
• En el caso de que la plaza se encuentre ubicada en el mismo municipio de residencia 
de los hijos o hijas y se acceda desde misma provincia, pero distinto municipio: 0,5 puntos.
• Otro supuesto no incluido en los anteriores: 0,25 puntos. s
Asimismo, se otorgará la siguiente puntuación adicional, en función de los siguientes  w.
supuestos: 74ww
• Si el hijo o la hija menor objeto de cuidado tiene un grado de discapacidad reconocido
igua•l  oS is eulp heirjoio or  alal  7h5ija % m: e0n,5o rp oubnjteotso. de cuidado tiene un grado de discapacidad reconocido  BOE-A-cable e
igual o superior al 33 % e inferior al 75 %: 0,25 puntos.
Cuidado de un familiar: Se valorará hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad 
o afinidad siempre que, por razones edad, accidente, enfermedad o discapacidad no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y se acceda desde un 
municipio distinto, siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el 
puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, de acuerdo con lo regulado 
en el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo. Se valorará en función de los siguientes 
supuestos:
• Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1 punto.
• Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,5 puntos.
Asimismo, se otorgará la siguiente puntuación adicional, por un grado de discapacidad 
reconocido igual o superior al 75 %: 0,5 puntos.
Fase segunda: Para que la Comisión de valoración pueda considerar cualquier 
solicitud en la Segunda Fase, la puntuación mínima que habrá de alcanzar el concursante 
en la Primera deberá ser igual o superior a seis puntos.
Quinta.  Méritos específicos.
1.  En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo. A estos efectos, se procederá a 
valorar como méritos específicos los conocimientos y/o experiencia adquiridos en el 
desarrollo de las tareas propias de uno o varios puestos de trabajo cuando se hayan 
estado realizando durante seis meses o más.
2.  Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos 
adecuados a las características del puesto, a la vista de los certificados presentados, 
memoria y entrevista en su caso.
3.  La puntuación máxima de esta fase es de doce puntos, distribuidos entre los 
diferentes méritos específicos, según se señala en el anexo I de la convocatoria.
4.  Los méritos específicos alegados por los concursantes, adecuados a las 
características del puesto solicitado, entre los que podrán figurar: Titulaciones académicas, 
cursos, diplomas, publicaciones, estudios, trabajos, conocimientos profesionales, 
aportación de experiencia o permanencia en un determinado puesto, etc., serán justificados 
documentalmente mediante las pertinentes certificaciones, justificantes o cualquier otro 
medio admitido.
5.  El certificado de funciones para la valoración de los méritos específicos habrá de 
ser expedido por el responsable o titular de la Unidad en la que se hayan desempeñado 
las funciones que se certifican.
6.  Para la más adecuada comprobación y valoración de los méritos específicos, la 
Comisión de Valoración podrá convocar a los concursantes a la realización de una 
entrevista cuando se estime que el concursante puede ampliar o precisar algún particular 
relacionado con los méritos específicos. Igualmente, para la entrevista se podrá exigir a 
cada uno de los candidatos que presente una Memoria. Con independencia de la utilización 
de otras formas posibles de notificación, la convocatoria a la realización de las entrevistas 
se publicará en el tablón de anuncios de la Agencia además de con un correo electrónico 
a la dirección que el candidato o candidata habrá incluido en su solicitud.
La puntuación mínima exigida en esta fase segunda ha de alcanzar 6 puntos. s
Sexta.  Acreditación de méritos. w.
el aArt ílcousl oe f5e7c todse  dlae  cLeeryt ifOicragrá lonsic am é3r/i2to0s0 7y, f udnec 2io2n edse  dmesacrzrioto, sp ,a srae  alap lIigcauraáld loa dd iesfpeucetisvtao  dene 
mpuuejestroess  dye h troambbarjoe ss,e s ceogmúpnu etal rcáu, aal  leons  elafesc btoass edse  vdael olorasc cióonn dcuerl stroasb apjaor ad elasa prrroolvlaisdioó ny  ddee 
los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido
en las situaciones a que se refiere el artículo 56: excedencias, reducciones de jornada, 
permisos u otros beneficios concedidos con el fin de proteger la maternidad y paternidad 
y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
1.  Acreditación de los méritos generales:
a)  El grado personal se acreditará en el certificado de méritos (anexo III). El funcionario 
o funcionaria que participe desde Departamentos ajenos al convocante y que considere 
tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de 
presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 
tres de la Base tercera, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el citado 
anexo.
b)  Para la valoración del trabajo desarrollado habrá de presentarse certificado 
expedido por la persona responsable o titular de la unidad en la que se hayan realizado las 
funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
c)  Aquellos funcionarios y funcionarias que aleguen participación y/o impartición de 
cursos en su solicitud deberán aportar los certificados correspondientes o bien quedarán 
acreditados en el apartado correspondiente del anexo II.
d)  La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo III.
e)  Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se 
acreditarán de la forma siguiente:
– Destino previo del cónyuge funcionario o cónyuge funcionaria:
Certificación acreditativa del destino del cónyuge y de su forma de provisión expedida 
por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado.
Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Cuidado de hijos:
Copia del libro de familia o resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
Declaración del progenitor o progenitora solicitante justificando las razones que avalan 
que el cambio de puesto permite una mejor atención del hijo o hija menor.
Documentos que apoyen lo argumentado en la declaración anterior.
La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de 
Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación 
contenida en dicha declaración.
– Cuidado de un familiar:
Parentesco: Libro de familia y/o otros documentos públicos que acrediten la relación 
de consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive.
Situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: Certificado 
médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la 
materia, acreditativo de tales extremos.
No desempeño de actividad retribuida: Certificado de no encontrarse de alta en 
ninguno de los Regímenes de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por 
cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña 
actividad retribuida alguna. es
Mejor atención familiar: Declaración del solicitante o de la solicitante justificando las  o
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2.  Acreditación de méritos específicos adecuados al puesto: Para la valoración de  BOE-A-cable e
estos méritos, será imprescindible la presentación de las oportunas certificaciones
expedidas por los centros directivos de los que dependieran los puestos desempeñados 
por los candidatos o candidatas.
El o los certificados para la valoración de los méritos específicos habrá de ser expedido 
por la persona responsable o titular de la unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se podrá aportar la documentación justificativa de los méritos alegados que se 
considere necesaria.
Séptima.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes o 
las solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación 
de instancias.
2.  La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos se efectuará atendiendo 
a la puntuación total máxima obtenida, sumados los resultados finales de las dos fases, 
siempre que en cada una de ellas hayan superado la puntuación mínima exigida.
3.  En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los 
méritos específicos. De persistir el empate, se atenderá a la mayor puntuación otorgada, 
y por este orden, en el grado personal, la valoración del trabajo desarrollado, los cursos de 
formación y la antigüedad en aplicación del artículo 44.4 del Reglamento General de 
Ingreso y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera o 
funcionaria de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al 
número obtenido en el proceso selectivo.
4.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se han 
amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o 
retributivas. En este último caso el puesto modificado será incluido en la siguiente 
convocatoria.
Octava.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, compuesta por los siguientes 
miembros, de acuerdo con lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Presidente: La Secretaria General de la Agencia Española de Protección de Datos o 
funcionario/a en quien delegue.
Vocales:
Un/a representante designado al efecto de la Subdirección a la que corresponde el 
puesto.
El/la Jefe/a de Área de Administración General o persona que le sustituya.
Los representantes y las representantes de las organizaciones sindicales más 
representativas y las que cuenten con más del 10 % de representantes en el conjunto de 
las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tienen derecho a participar 
como miembros de la Comisión de Valoración. es
Secretario: El/la Jefe/a de Servicio de Recursos Humanos o persona que le sustituya. w.
expe2r.t asL ad eCsoigmnaisdióans  dpeo rV laal oaruatcoiróidna pdo qduráe,  caosnimvoiscma,o p, rceovniata sr ocloicnit uedx pdeer tloas C doemsiigsnióand, oqsu oe 
actu3a.r ánL ocosn m vioezm, bpreoros  sdien  vlao tCo oemn icsaiólind adde d Ve aalsoerascoiróens  od eabseersáonr apse.rtenecer al grupo de
titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y poseer grado personal
o desempeñar puesto de nivel igual o superior a aquellos. Se procurará además la paridad 
entre hombre y mujeres de acuerdo con la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
4.  La Comisión podrá, en cualquier momento, recabar de los interesados o 
interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime 
necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
5.  La Comisión de Valoración podrá, asimismo, solicitar los informes que juzgue 
necesarios.
6.  La Comisión propondrá al candidato o candidata que haya obtenido mayor 
puntuación en cada puesto.
Novena.  Resolución del concurso.
1.  El plazo máximo para la resolución del presente concurso será de cuatro meses, 
contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias.
2.  La adjudicación de algún puesto de la presente convocatoria producirá el cese en 
el puesto de trabajo anterior en los términos y plazos previstos en el artículo 48 del Real 
Decreto 364/1995.
3.  El puesto de trabajo adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el 
plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria 
pública. El escrito de opción se dirigirá a la autoridad a que se refiere la base tercera 2.
4.  Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso 
tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al 
abono de indemnización por concepto alguno.
5.  El presente concurso se resolverá por Resolución de la Directora de la Agencia 
Española de Protección de Datos, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» en la 
que figurarán los datos del funcionario, el puesto adjudicado y el de cese o, en su caso, la 
situación administrativa de procedencia.
6.  El funcionario o funcionaria que obtenga un puesto de trabajo a través de este 
concurso no podrá participar en otros concursos hasta que hayan transcurrido dos años 
desde que tomó posesión en dicho puesto de trabajo, salvo que se diera alguno de los 
supuestos exceptuados que se contemplan en el punto 3 de la base segunda.
7.  El plazo de toma de posesión en el nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles, siguientes a la publicación de 
la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el 
reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha 
publicación.
8.  La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso 
servirá de notificación a los interesados e interesadas y, a partir de la misma, empezarán 
a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las 
actuaciones administrativas procedentes.
Décima.  Recursos.
La presente Resolución pone fin a la vía administrativa. Contra ella podrá interponerse 
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al  es
de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional,  o
de acuerdo al apartado 5.º de la disposición adicional cuarta de la Ley 29/1998, de 13 de  74ww
jcDuailriroeá,cc trtoeergra u pdlareed volairo aA,  gdreeenc lcuair aJs uodr eias Pddmircocitnieóicsnct riCóanoti nvdotee  ndDceai otroseosp -oqAsudiemc idóinincis,t óter aents ivteaal  ,rp eolsa, ozploou tcediósent au.tniv ammeesn, tea nyt ec olan   OE-A-2020-88able en https://
Madrid, 22 de julio de 2020.–La Directora de la Agencia Española de Protección de  Bc
Datos, Mar España Martí.
ANEXO I
Punt. máxima 
Nivel  Ad/
N.º de  Centro directivo N.º  Comp. esp.  Descripción de funciones más  méritos 
Grupo comp.  Agrupac.  Cursos Méritos específicos
orden Puesto de trabajo puestos anual importantes específicos
destino Cuerpos
(12 puntos)
Unidad de Apoyo
1 Jefe/Jefa de  1 A1A2 26 AE 12.772,34 Seguimiento de las  Responsabilidad  – Licenciatura o Grado en  1
Servicio. EX11 acciones contempladas  Social. Derecho.
en el Plan de  Protección de datos  – Experiencia en  4
Responsabilidad Social. personales. elaboración de borradores 
Realización de informes  de memorias y 
jurídicos en respuesta a  documentación relativa a 
Administración  Responsabilidad Social.
institucional.
– Experiencia en  3
Apoyo en las tareas 
elaboración y seguimiento 
propias de la AEPD en 
de Planes relacionados con 
su condición de 
políticas de igualdad y 
Secretaría Permanente 
medio ambiente.
de la Red 
Iberoamericana de  – Experiencia en tareas  1
Protección de datos. propias de Secretaría de 
Apoyo logístico en la  órganos u organizaciones 
organización de eventos  internacionales.
internacionales,  – Experiencia en tareas de  2
manejando  apoyo logístico para la 
documentación y  organización de eventos 
comunicaciones en  internacionales.
inglés.
– Inglés nivel B1 o superior. 1
Otras tareas propias de la 
Unidad de Apoyo.
2 Técnico /Técnica  1 A1/A2 26 AE 11.998,14 Participar en el  Protección de datos  – Licenciatura o Grado en  2
Superior EX11 asesoramiento y apoyo a  personales. Derecho.
la Dirección de la Agencia  Derecho, instituciones o  – Experiencia en puestos de  1
en materia de relaciones  funcionamiento de la  unidades internacionales o 
internacionales. UE. que impliquen reuniones 
Participación regular en  Derecho y tecnologías  internacionales.
reuniones, seminarios y  de la comunicación e 
– Ingles: B2 o superior. 3
conferencias  información.
internacionales  – Conocimiento de otros  1
especialmente en el  idiomas oficiales UE.
ámbito de la Unión  – Experiencia en labores de  3
Europea. informe en materia de 
Desarrollo de la cooperación  protección de datos.
con otras autoridades de 
– Experiencia en labores de  1
protección de datos, en 
informe en materia de 
particular en el ámbito de 
protección de consumidores.
la Unión Europea.
Participar en la información  – Experiencia en labores de  1
y apoyo a otras unidades  informe en materia derecho 
de la Agencia,  de las telecomunicaciones.
particularmente en lo 
relativo a relaciones 
internacionales.
Participar en la coordinación 
de actividades 
internacionales de las 
unidades de la Agencia.
Punt. máxima 
Nivel  Ad/
N.º de  Centro directivo N.º  Comp. esp.  Descripción de funciones más  méritos 
Grupo comp.  Agrupac.  Cursos Méritos específicos
orden Puesto de trabajo puestos anual importantes específicos
destino Cuerpos
(12 puntos)
Registro General 
de Protección de 
Datos
3 Jefe/a de Servicio 1 A1A2 26 AE 12.772,34 Tramitación, estudio y  Curso sobre Protección  Experiencia en la tramitación  5
EX11 propuesta de resolución  de datos de carácter  y resolución de procedimientos 
de solicitudes de acceso a  personal. administrativos.
la información y de  Curso sobre  – Experiencia en  4
autorizaciones en materia  transparencia y  elaboración de informes de 
de protección de datos. acceso a la  carácter jurídico.
Elaboración de informes  información.
– Licenciatura/Grado en  1
jurídicos y propuestas de  Ley de Procedimiento 
Derecho.
resolución en expedientes  Administrativo Común 
materia de protección de  de la  – Inglés nivel B2 o superior. 2
datos y acceso a la  Administraciones 
información pública. Públicas (vigente).
Participación en reuniones  Curso sobre Régimen 
de subgrupos del Comité  Jurídico del Sector 
Europeo de Protección de  Público.
Datos.
Impulso y promoción de la 
normativa de protección 
de datos: responsables y 
encargados del 
tratamiento de datos, 
delegados de protección 
de datos, organizaciones y 
asociaciones de 
responsables y 
encargados del 
tratamiento de datos.
Apoyo a la labor del 
Delegado de Protección 
de Datos.
Inspección 
de Datos
4 Inspector/a  1 A1A2 26 AE 12.506,55 Elaboración de informes  Protección de datos  – Licenciatura o Grado en  3
-Instructor/a EX11 jurídicos en materia de  personales. Derecho.
protección de datos. Ley del Régimen  – Experiencia en la  3
Realización de actuaciones  Jurídico del Sector  elaboración de informes 
de investigación e  Público (vigente). jurídicos, solicitados por el 
instrucción de  Ley de Procedimiento  Defensor del Pueblo.
procedimientos  Administrativo Común 
– Experiencia en la  3
sancionadores en materia  de la 
tramitación de recursos 
de protección de datos. Administraciones 
administrativos contra 
Tramitación de recursos en  Públicas (vigente).
resoluciones de 
vía administrativa contra  Gestión de la 
procedimientos 
resoluciones en materia  información y 
sancionadores.
de protección de datos. transparencia.
Remisión de informes al  – Experiencia en análisis y  1
Defensor del Pueblo  consulta de la doctrina 
relacionados con  jurisprudencial en materia de 
reclamaciones o con  procedimiento sancionador.
procedimientos de  – Inglés nivel B2 o superior. 2
ejercicio de derechos.
Gestión de casos 
transfronterizos, en inglés, 
para la cooperación entre 
las autoridades de la UE.
Participación en reuniones 
de subgrupos de trabajo  s
del Comité Europeo de  e.
Protección de Datos, con  b
oUtEra, se anu intogrliédsa.des de la  74www.
Punt. máxima 
Nivel  Ad/
N.º de  Centro directivo N.º  Comp. esp.  Descripción de funciones más  méritos 
Grupo comp.  Agrupac.  Cursos Méritos específicos
orden Puesto de trabajo puestos anual importantes específicos
destino Cuerpos
(12 puntos)
5 Subinspector/a de  1 A1A2 26 AE 12.506,55 Realización de actividades  Curso en materia de  – Ingeniero de  3
Datos. EX11 de investigación  protección de datos. Telecomunicaciones/ 
relacionados con la  Auditorías de seguridad  Informática o Ingeniero 
adopción de medidas  de sistemas de  técnico de Comunicaciones/ 
técnicas y organizativas  información. Informática o sus 
para garantizar un nivel de  Bases de datos y  equivalentes en Grado o 
seguridad adecuado,  seguridad de la  máster habilitante.
frente a infracciones  información. – Experiencia en funciones  2
cometidas en el ámbito de  Ley de Procedimiento  de inspección y de 
Internet. Administrativo Común  realización de actuaciones 
Realización de actuaciones  de la  de investigación.
de investigación e  Administraciones 
– Experiencia en la gestión  2
instrucción de  Públicas (vigente).
de reclamaciones en materia 
procedimientos 
de protección de datos.
sancionadores en materia 
de protección de datos. – Experiencia en la  3
Gestión, en inglés, de casos  realización de auditorías de 
comunicados a través de  seguridad de sistemas de 
la plataforma del Sistema  información.
de Información del  – Inglés nivel B2 o superior. 2
Mercado Interior para la 
cooperación entre 
autoridades de control de 
la U.E.
Participación en 
inspecciones y en grupos 
de trabajo nacionales e 
internacionales.
Apoyo en la tramitación de 
reclamaciones en materia 
de protección de datos.
ANEXO II
 
Solicitud de participación
SOLICITUD  de  participación  en  el  concurso  convocado  por  la  Agencia  Española  de  Protección  de  Datos  por  Resolución  
de ………………………………..… (BOE …………………) 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
 
CUERPO/ESCALA  GRUPO  N.º REGISTRO DE PERSONAL  FECHA NACIMIENTO 
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA  TELÉFONO CONTACTO   GRADO  FECHA CONSOLIDACIÓN 
 
 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
DENOMINACIÓN PUESTO DEL TRABAJO DEL QUE SE ES TITULAR  NIVEL  MODO DE PROVISIÓN  FECHA TOMA POSESIÓN 
 
SUBUNIDAD (SUBDIRECCIÓN GENERAL O ASIMILADA, ÁREA DELEGACIÓN O ADMINISTRACIÓN)  LOCALIDAD 
UNIDAD (DEPARTAMENTO GENERAL U ORGANISMO DELEGACIÓN)  LOCALIDAD 
 
 
PUESTO/S SOLICITADOS 
PREFERENCIA  N.º ORDEN BOE  UNIDAD DE ADSCRIPCIÓN  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  NIVEL  LOCALIDAD 
           
           
           
           
           
           
 
ANTIGÜEDAD TIEMPO DE SERVICIOS EFECTIVOS A LA FECHA DE LA CONVOCATORIA             AÑOS                MESES                DÍAS 
CURSOS DE FORMACIÓN                                                              CENTRO OFICIAL DE FUNCIONARIOS 
Base Tercera. 4. Como discapacitado solicito la adaptación del/de los puestos de trabajo                                 SÍ        NO  
Base Tercera. 5. Condiciono mi petición, por razones de convivencia familiar a que D./D.ª DNI ……………………………………………..                    
obtenga puesto de trabajo en la localidad de ……………………………………….. 
Base Cuarta 1.e):  
Cónyuge     SÍ    NO      Cuidado de hijo/a    SÍ   NO       Cuidado de familiar (Incompatible con cuidado de hijo/a)  SÍ   NO   
 
ALEGACIÓN PARA LA VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO Y MÉRITOS ESPECÍFICOS (Acompañar en hoja aparte) 
 
Declaro bajo mi responsabilidad que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los 
puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente Anexo son ciertos.  
 
Lugar, fecha y firma 
 
 
 
 
 
 
SRA. DIRECTORA DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS. 
C/ Jorge Juan 6, 28001 Madrid  e
Los datos de carácter personal serán tratados por la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante AEPD) e incorporados a la actividad de tratamiento «Provisión  oe.
de puestos de trabajo», cuya finalidad es la selección de personal y provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas. Por lo tanto, sus datos serán tratados  w.b
FpLpEoisaantsrraa tadeld ipad ooota  oyddp sel a abrdr a apets rá laaacgdma ianarpiáa telca iwntcrea  esercub lip ó  csdenuoer mlas ilco appin tlAeuiamtEdli cP piyieDóu nr.nee td osdeo ednl vee es soert berla  lcdi goceaom cmniuvoenondiceciadast adolesor gsipaa ra leeel cnsRo  lepnagot qirrsa utlcraeto  uAp CaaElerPetnDsict.  riypa alq .du ee  Peel rtsroatnaaml, iDenirteoc ceisó nn eGceensaerriaol  pdaer laa  lFau enjecicóunc iPóúnb dliec au, ny  cpounbtlriacatod oesn  eenl  qeul eB oelle itnínte Orefiscaiadlo d eesl   2020-8874n https://ww
PsLeou sep dduead tieoejrsea srnce irdtáaenrr  icsvouansr  sddeeer rvdeaiccdhhooas s fd idnueara liandctacede  esylo  dt,i eerlem tcrptaiofti acnmaecciieeónsnta,o rsi odue pp rlaeorssai ó dcnau tmyo spp.l oiSrre ctraoábn di lleiad  aafipdnl aidclaiedc asióudns p  ldaoar adto ilsasp,  qudueees t lsoime e hintaa lncai  órnenoc raymb oaapdtioovs ayic  dpióean ra ara cd hseuivt eotrrsma yti anpmaartie rlianmst oop,no aisosi bíd lcoeoscm uremos epano ntnaosla  esbesiprli adoñabodjele.t so q duee   BOE-A-cable e
Mdeacdisriiodn oe se nb alasa ddiaresc úcnióicna dmee cnoterr eeno  eell etcratrtóanmicieon dtop da@utaoempadt.iezsa.d o de sus datos, cuando procedan, ante la Agencia Española de Protección de Datos, C/Jorge Juan, 6, 28001‐ 
 
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN 
 
1.  El impreso debe rellenarse preferentemente a máquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras mayúsculas y bolígrafo 
negro. 
 
2.  En DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO recuadro «modo de provisión» debe especificarse la forma de obtención del puesto de 
trabajo, entre las siguientes: 
 
  ‐ Concurso. 
  ‐ Libre designación. 
  ‐ Redistribución de efectivos. 
  ‐ Adscripción provisional. 
  ‐ Nuevo ingreso. 
  ‐ Reingreso. 
 
3.  En PUESTO SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se rellenará con el nombre del Departamento 
de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación o Dirección Territorial o Provincial a la que corresponda el puesto. 
 
4.  La alegación para la valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se unirá a la presente instancia, aunque en 
ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
 
5.  La memoria, si así se exigiera, se presentará al ser convocado a la realización de la entrevista. 
 
6.  Toda la documentación deberá presentarse, con la solicitud en tamaño (DIN‐A4) e impresa o escrita por una sola cara. 
 
7.  En el apartado RESERVADO ADMINISTRACIÓN, NO ESCRIBIR NADA. 
 
 
 
   
ANEXO III
 
Certificado de méritos
D./D.ª: 
Cargo:  
CERTIFICO: Que, según los antecedentes existentes en esta Unidad, el/la funcionario/a tiene acreditados los siguientes extremos: 
1. DATOS PERSONALES 
Apellidos y nombre:    DNI:   
Cuerpo o Escala:    Grupo    NRP:   
Administración a la que pertenece (1):  Titulaciones Académicas (2)   
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
  Servicio activo    Servicios especiales    Servicios en Comunidades Autónomas. Fecha toma de posesión: 
  Suspensión firme de funciones. Fecha terminación suspensión: 
  Excedencia voluntaria art. 29.3 Ap           Ley 30/84. Fecha cese servicio activo: 
  Excedencia art. 29.4. Ley 30/84. Toma posesión último destino definitivo:  Fecha cese en servicio activo: 
  Otras situaciones: 
 
3. DESTINO (3) 
3.1 DESTINO DEFINITIVO: (4) 
Ministerio /Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: 
 
Denominación del puesto:   
Municipio:  Fecha toma posesión:  Nivel del puesto: 
3.2 DESTINO PROVISIONAL: (5) 
a) Comisión de Servicio o nombramiento provisional:  Denominación del puesto: 
Municipio:  Fecha toma posesión:  Nivel del puesto: 
b) Reingresado con carácter provisional en: 
Municipio:  Fecha toma posesión:  Nivel del puesto: 
c) Supuestos previstos en el art. 72.1 del Reg. De Ing. y Prov. Por cese o remoción del puesto. Por supresión del puesto. 
 
4. MÉRITOS (6) 
4.1 Grado personal    Fecha consolidación: (7)   
4.2 Puestos desempeñados excluido el destino actual: (8) 
Denominación  Sub. Gral. o unidad asimilada  Centro directivo  Nivel CD  Años  Meses  Días 
             
             
             
4.3 Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO 
   
   
4.4 Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de fin de presentación de instancias 
Administración  Cuerpo o Escala  Grupo  Años  Meses  Días 
           
           
           
  Antigüedad total:       
CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de la AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE 
DATOS de fecha  
OBSERVACIONES AL DORSO: SI      NO   
Lugar, fecha y firma 
 
 
 
 
 
  es
OBSERVACIONES (9)  bo
   74www.
  
  
  Bc
 
INSTRUCCIONES 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala utilizando las siguientes siglas: 
C ‐ Administración del Estado. 
S ‐ Seguridad Social. 
(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente.
(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha de cese deberá cumplimentarse el apartado 3.a).
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo y los previstos en el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.
(6) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(7) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.
(8) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones acreditativas de 
los restantes servicios que hubieran prestado.
(9) Este recuadro o la parte no utilizada deberá cruzarse por la autoridad que certifica 
CLÁUSULAS INFORMATIVAS 
Los datos de carácter personal serán tratados por la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante AEPD) e incorporados a la actividad de tratamiento «Provisión 
de puestos de trabajo», cuya finalidad es la selección de personal y provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas. Por lo tanto, sus datos serán tratados 
para poder tramitar su solicitud y resolver la convocatoria en la que participa. 
Finalidad basada en el cumplimiento de obligaciones legales por la AEPD y que el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte 
opara la aplicación a petición de este de medidas precontractuales.
Los datos de carácter personal pueden ser comunicados al Registro Central de Personal, Dirección General de la Función Pública, y publicados en el Boletín Oficial del 
Estado y la página web de la AEPD. 
Los datos serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se han recabado y para determinar las posibles responsabilidades que 
se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y patrimonio documental español. 
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de 
decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Agencia Española de Protección de Datos, C/Jorge Juan, 6, 28001‐ 
Madrid o en la dirección de correo electrónico dpd@aepd.es