BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 257  Lunes 28 de septiembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 81536
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11313 Resolución de 16 de septiembre de 2020, de la Universitat Politècnica de 
València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por promoción 
interna, mediante el sistema de concurso-oposición, a la Escala de Ayudante 
de Servicios (Subgrupo C1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del Rector de la Universitat 
Politècnica de València de fecha 21 de diciembre de 2017 («Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana» número 8199, de fecha 27 de diciembre de 2017) y de fecha 22 de noviembre 
de 2019 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8688, de fecha 29 de 
noviembre de 2019) por la que se aprueban las ofertas de empleo público para los años 
2017 y 2019, respectivamente y con el fin de atender las necesidades de personal en esta 
Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el Rector, en ejercicio 
de las atribuciones previstas en el art. 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, 
de Universidades y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del 
Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, 
Resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición, en turno de promoción interna que se regirán por lo establecido en la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, 
de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de 
enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos 
de  trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana,  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, así como por el resto de normativa de desarrollo 
y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1.  Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 
diez plazas vacantes la categoría cuerpo/escala de ayudante de servicios, del grupo C, 
subgrupo C1, sector administración general, de la Universitat Politècnica de València, por 
los turnos que a continuación se indican:
Promoción Interna: 8 plazas. o
Promoción Interna, turno de personas con diversidad funcional: 2 plazas. 3ww.
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1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 
21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los 
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2.  Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
Además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público.
a)  Las personas aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas 
deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la 
categoría/escala: auxiliar de servicios o categoría/escala de coordinador de servicios; 
ambas del grupo C, subgrupo C2 del sector de administración general.
b)  Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en la categoría/
escala: auxiliar de servicios o en la categoría/escala de coordinador de servicios, del grupo 
C, subgrupo C2 del sector de administración general, en esta Universitat Politècnica de 
València.
c)  Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones 
para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el 
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial 
que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas 
aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores posean una diversidad funcional de 
grado igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de 
participación, seleccionando en la e-Instancia el turno reservado para personas con 
diversidad funcional.
2.2  Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento 
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el 
proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de 
carrera.
3.  Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al  es
tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida,  o
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud  3ww.
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la recepción del dictamen.
4.  Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura 
en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada 
uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de 
presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que 
fueran seleccionadas.
4.2  Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por vía electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica de València (PAS)» disponible en la Sede electrónica de la Universitat 
Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso a 
dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario 
disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo IV 
de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)   Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)   Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)   Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)   Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica:
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad 
técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc).
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario.
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo III de esta convocatoria. e
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo  3ww.
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4.3  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas de 
los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de València 
se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los recursos 
informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de quince euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.2.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará 
la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes 
circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado 
de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición 
mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra 
la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con 
una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por 
el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para 
ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50% del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10% de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en 
el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo 
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En 
el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal 
funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud. es
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado  bo
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la  3w
administración, no se haya5n.  reAadlimzaisdioó.n de personas aspirantes 2020-1131n https://w
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una
resolución, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que
contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas, por turno de acceso, 
a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que 
componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por 
conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación 
de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidos en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en 
las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, 
y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación 
definitiva de personas admitidas y excluidas, por turno de acceso, y con al menos una 
antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de 
los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». En su 
caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme a lo 
dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
6.  Pruebas selectivas
6.1  Las pruebas selectivas se realizarán por el procedimiento de promoción interna, 
por el sistema de concurso oposición.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para 
garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la 
tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquellos en los que se contuviera alguna 
marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3  Fase de oposición: Constará de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio. Este 
ejercicio constará de dos partes que se realizarán en una única sesión.
6.3.1  La primera parte, se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que 
se especifican en el temario del anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo 
test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al 
final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, 
de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  La segunda parte, se realizará por escrito y versará, de acuerdo con el temario 
especificado en el anexo I y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. Consistirá en 
resolver en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de tres horas, que determinará el  es
tribunal, dos supuestos prácticos entre tres propuestos por el tribunal. Esta parte se  bo
realizará utilizando el tratamiento de textos Word 2016 de Microsoft bajo entorno Windows. 3w
anteLlaocsi ócnri tpeoriro se ld teri bvuanloarla dceió sne qleucec sióen t.endrán en cuenta serán publicados con la suficiente  2020-1131n https://w
6.4  Fase de concurso: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la  Bc
fase de oposición conforme al baremo que figura en el Anexo II de esta convocatoria y
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7.  Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
7.2  La primera parte: se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones 
en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar 
este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
 (nºaciertos )  (nº fallos /3) 
Puntuación   x30
 
 (nº preguntas ) 
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los dos turnos, que se 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado este primera parte del ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de 
conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.3  La segunda parte se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las personas 
aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
Cada una de los supuestos prácticos se valorará de 0 a 15 puntos. En cada una de 
ellos se deberá alcanzar un mínimo de 4 puntos para poder sumar en la puntuación total 
del ejercicio.
La puntuación total del ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos 
prácticos.
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los dos turnos, que se 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado este segunda parte ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de 
conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, por cada uno de los dos turnos, 
vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de las dos partes del ejercicio 
obligatorio y eliminatorio de aquellas personas aspirantes que hayan superado los mismos. 
La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad 
con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación por cada turno, de la relación, de las personas aspirantes que 
han superado la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles contados 
a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas 
interesadas presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos 
en anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el 
Edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; en 
el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell 
s/n de Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle 
Paranimf, n.º 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común  e.
de las Administraciones Públicas. w.
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esta misma base.
Las personas aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa que figura 
en el anexo II, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar la persona 
interesada en la presentación de la documentación.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal publicará de conformidad con lo establecido en la base 14.2, la lista 
provisional de valoraciones de la fase de concurso, por cada uno de los dos turnos, y 
concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su 
publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones 
de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
7.6  Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución 
fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas, por cada uno de los dos 
turnos.
Para la confección de cada una de estas relaciones se sumarán las calificaciones 
obtenidas por cada persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A 
continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose 
la relación, de cada uno de los turnos, cuando el número de personas aspirantes coincida 
con el número de plazas convocadas para cada turno. La publicación de estas relaciones 
se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas aspirantes que, habiendo optado por las vacantes reservadas a personas 
con diversidad funcional, tengan una puntuación superior a la obtenida por otras personas 
aspirantes de promoción interna del turno general y no hubiera obtenido vacante por el 
turno de reserva de personas con diversidad funcional, serán incluidas por su orden de 
puntuación en el turno general.
7.7  Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el 
empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor 
porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en la segunda parte, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la 
mayor puntuación obtenida en el primera parte. Si persistiese dicho empate, se atenderá 
a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de 
experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público 
entre éstas.
7.8  En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  Teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado 1.1 de esta convocatoria, en 
cuanto a la acumulación de vacantes entre los dos turnos, en el supuesto de que el número 
de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se 
declararán desiertas.
7.10  Bolsa de Empleo Temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa 
de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de 
acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio 
de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga 
por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número 
de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo de 
8 de febrero de 2017 de la Mesa de Negociación del Personal de Administración y Servicios  es
de esta Universitat; así como a los criterios establecidos al respecto en el ámbito de la  o
Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta Bolsa de Empleo Temporal para efectuar  3ww.
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misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamados para el nombramiento como personal funcionario interino, personal contratado 
temporal o nombramiento temporal por mejora de empleo.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo 
caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica 
de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o superior 
al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado y los 
documentos acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con su 
solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal funcionario interino, personal 
contratado temporal o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de 
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8.  Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la 
resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», 
la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta 
convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una 
vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las 
personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de apellidos 
conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», número 8734 de 28 de enero de 2019).
8.4  Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de 
dichos documentos, así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de 
admisión a las pruebas.
8.5  Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización 
de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y 
sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y 
fase de concurso, se hará público, por el tribunal, de conformidad con lo establecido en la 
base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen 
en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia  e.e
a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. w.b
ssuiecmeNspoirv eoo b,y se ctla utnraitbneud lnooa  all apnsot edmrrioáisr m,a psair ses ceni aotrr  ahlataasy  adcnea  upfsirnauasel ibazaalesdg ooa rdyaa ledssi cy hu aa do matrdaitmsir  idasei ól acn a pnreáorcs tmoenre anin oadssivcpiaidrbauena tl eey,l    2020-11313n https://ww
princ8i.p8i o dSei  iaglugauldnaad a csopnir ealn rtees tnoo d pelu pdeiersrao ncaol.mpletar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá 
lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el 
proceso selectivo, idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de 
género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
9.  Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por turno y por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
10.  Conocimientos de valenciano
10.1  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que hayan 
superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de 
julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberá 
realizarse mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de 
Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica 
de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de 
marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.2  El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en 
función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas 
selectivas correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones profesionales funcionariales: Coneixements orals o certificado 
equivalente.
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo 
dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, 
Investigación, Cultura y Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/
info/848412normalv.html).
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de 
las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11.  Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la  e.
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas  w.
dRGeee cnpueerrrsasool snd aeHs l uaam pUranonbivoaesdr sadistea,  tle aPssto apli etUèrscnonivniceaars s daitesa ptV iraPaloènlntietcèsica pn sriocitpaou  edenes  teaVlsa  eldèdenifbciceiairoá  an3  Frte,r amjuvinétitsro  a dal e SRl eeRrvceitcogiriosa tddrooe    2020-1131n https://w
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Superior de Gandia sito en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de Gandia o en cualquiera de
las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la siguiente 
documentación:
a)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada del 
título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que 
acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de 
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su 
homologación.
b)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de 
los documentos acreditativos de los requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos 
figuren en la presente convocatoria.
c)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
d)  Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria 
para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos efectos los 
reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que éste realice el pertinente 
reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
e)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención 
del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una 
nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo 
transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o 
tareas del puesto a desempeñar.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no podrán ser nombradas funcionarias de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
11.3  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria 
para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de 
pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del tribunal relación complementaria 
de personas aspirantes aprobadas según el turno donde se produzca la falta de cobertura, 
que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de 
carrera.
12.  Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los puestos 
que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de 
carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que  s
reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de  oe.
trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo. w.
ocopntev1no2 c.2aa  tovrNaiaco,a  ponobtedssrtaá nnret esso elloirc vdiataisdrpa ausle  Rsaet ocp teeonrrs  leoal n aaaltpsea rcratocaindó ond  adivneetl erosrriioddrea, ndla  dsfeu  pnpecrreisolaoncnaiaól snd  aepsonprt rimroa ondttieevs o esqs dutaee    2020-1131n https://w
dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser
acreditados. El Rector decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente  Bc
justificado, limitándose a realizar la mínima modificación en el orden de prelación,
necesaria para posibilitar el acceso a un puesto adecuado para la persona con diversidad 
funcional.
12.3  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.4  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13.  Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, 
supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un 
documento oficial que les identifique (NIF-NIE, Pasaporte), y si fuera necesaria, 
documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de Datos de la 
Universitat Politècnica de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València. 
C.I.F. Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022-València.
13.5.–En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14.  Tribunal de selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por 
el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas admitidas 
y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas.
Los miembros del tribunal, deberán ser personal funcionario de carrera, estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo 
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y  s
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal y que deba conocer  oe.
el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrá en la  w.
smeenidctirdeoa wedleeesbc/ tSrdóRenlHi cS/a; e sdrievein cldiaoo   Uldane ip vRueberslcicituaarcts ioPósno  leHitnèu cmlan iamcnaioc: srso,e wcdeueby.u adp evdl. ieSresec r(cvaiiópcinaor  tedased: o Rh eatctnpuu:r/ns/wcoiswo sHw).u uymp eavn.ne oslas/   2020-1131n https://w
la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha
exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. Bc
14.3  El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.
14.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor 
especialista, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas 
cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación 
de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión 
de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá 
tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para 
el ingreso.
14.5  El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, 
podrá exigir de las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
15.  Recursos
15.1  Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. 
Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra los actos del tribunal, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de 
la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 
y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el 
acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Valencia, 16 de septiembre de 2020.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
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ANEXO I
Número de plazas: 10.
Denominación de la plaza: ayudante de servicios.
Clasificación profesional: C1/C2 15 E012.
Titulación: bachiller o técnico, o haber superado la prueba de acceso para mayores de 
25 años a la Universidad, o titulación equivalente(1)
Localidad: Valencia (2)
(1)  De acuerdo con lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen 
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la 
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
La superación de la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años, será equivalente al título 
de Bachiller, a los únicos efectos de acceso a empleos públicos y privados, siempre que se acredite alguno de 
los siguientes requisitos, o bien estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o 
equivalente a efectos académicos o a efectos profesionales, o bien haber superado al menos 15 créditos ECTS 
de los estudios universitarios.
En este caso no tendrá validez la equivalencia con el título de Graduado en Educación Secundaria 
Obligatoria a efectos profesionales obtenida según lo establecido en el artículo 3.5 de esta Orden.
(2)  La localitad de destino también puede ser Alcoy o Gancía, dependiendo del resultado del concurso de 
méritos previo que realice la Universitat Politècnica de València.
Funciones generales
Bajo la dependencia de la dirección del centro, unidad o servicio de destino y de 
acuerdo con el nivel de responsabilidad y dificultad técnica de los puestos y atendiendo a 
la clasificación de los mismos deberán realizar las siguientes funciones:
– Información a los usuarios de los servicios ofrecidos en su unidad, así como la forma 
de utilizar los mismos.
• Atención telefónica, correo electrónico y presencial.
– Apoyo a las tareas administrativas propias del centro, unidad o servicio de destino:
• Entrega y recogida de solicitudes y certificados.
• Recogida de documentación para tramitación de becas.
• Entrega de instancias genéricas y específicas.
• Entrega y validación de programas de asignaturas y planes de estudios para 
solicitudes de convalidaciones en otras Universidades.
• Organizar, clasificar y archivar la documentación generada en su servicio o unidad 
administrativa.
• Reproducción y ensobrado de envíos masivos de correspondencia.
• Preparación de documentación para los órganos de gobierno, así como cualquier 
otra reunión o convocatoria de la unidad de destino.
• Colocación y retirada de los partes de firmas del profesorado.
• Destrucción de documentación.
• Traslado de los TFC al lugar de lectura así como su retirada.
• Ayuda al soporte de matrícula incluido su apoyo en las aulas de automatrícula.
• Preparación de la documentación necesaria para la solicitud de títulos de los 
alumnos.
– Utilizar las aplicaciones informáticas (Word, PowerPoint, Web, correo electrónico...)  oe.
para el desempeño de las tareas propias del puesto: 3ww.
(acti•v iPdaudbelicsa yr  nyo rveetdiraadr edse  qlau et eslee vviasinó na  pinrfoodrmucairc ieónn  egl emniesrmalo )d.el centro, unidad o servicio  2020-1131n https://w
• Utilizar los programas de reserva de espacios y de equipamiento y otros materiales.
– Atención y apoyo a las diferentes unidades y dependencias del centro, unidad o 
servicio:
• Prácticas en empresas, internacionales, departamentos... así como a los becarios 
(delegación, convergencia, encuestas...).
– Control de las distintas dependencias del centro, unidad o servicio.
• De conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárquicos, apertura, 
vigilancia, cuidado, revisión y cierre del centro, unidad o servicio de destino.
• Colocación y retirada de anuncios, notas, becas... de los tablones y vitrinas del 
centro, unidad o servicio.
• Arreglo de aulas, seminarios y otras dependencias del centro, unidad o servicio.
• Traslado al servicio de mantenimiento del centro, unidad o servicio las anomalías, 
averías, etc. detectadas en el mismo.
• Uso y control de máquinas fotocopiadoras, así como el manejo de encuadernadoras, 
plastificadoras, etc.
• Revisión, suministro y reposición de materiales, equipamiento e instalaciones 
existentes en el centro, unidad o servicio de destino, procurando que se encuentren en 
condiciones de uso normal o subsanando las posibles anomalías y desperfectos, salvo 
que estos requieran una especial cualificación profesional.
• Conexión y desconexión de equipos de todo tipo instalados en las dependencias a 
su cargo.
• Realizar el traslado de enseres, equipos o material de trabajo, entre las dependencias 
de su centro, unidad o servicio o hasta el vehículo que deba transportarlo, en su caso.
• Gestión de los almacenes del centro, unidad o servicio (material, mobiliario...).
• Compras de pequeño material tanto dentro como fuera del campus: papelería, 
productos informáticos, llaves...
• Control y seguimiento de la limpieza del centro, unidad o servicio.
•  Recogida,  entrega,  tratamiento,  manipulación  y  clasificación  simple  de 
documentación y/o correspondencia, incluido su franqueo.
– Apoyo a la gestión, desarrollo y ejecución de actividades culturales que organice el 
centro, unidad o servicio: jornadas, ferias de educación, conferencias...
– Apoyo a la gestión y retirada de residuos medioambientales.
– Gestión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de su puesto de trabajo.
– En general cualesquiera otras funciones afines a la categoría del puesto y 
semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores 
jerárquicos y resulten necesarias por razón del servicio.
Temario
Bloque 1
1.  Régimen jurídico de Protección de Datos de Carácter Personal. Ley Orgánica 
3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Derechos 
del interesado. El Responsable del Tratamiento. El Encargado del Tratamiento. El Registro 
de Actividades de Tratamiento.
2.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación  es
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones. o
3.  Actuación ante emergencias: 3ww.
––  NPaourmtaass a g seengeurairl easn tdee u env paacuqauceitóen o. artefacto sospechoso. 2020-1131n https://w
– Pautas a seguir ante una amenaza telefónica de bomba.
4.  Manipulación manual de cargas y pesos.
5.  Ley Orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 
Título preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Titulo I. El principio de igualdad y la tutela 
contra la discriminación. Título II. Capítulo I: Principios generales. Título IV. Capítulo I: 
Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Capítulo II. Igualdad y 
conciliación. Capítulo III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de 
promoción de la igualdad. Titulo V. Capítulo I: Criterios de actuación de las Administraciones 
Públicas.
6.  Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra 
la Violencia de Género. Título preliminar. Objeto de la Ley. Titulo I. Capítulo I: En el ámbito 
educativo. Capítulo II: En el ámbito de la publicidad y de los medios de comunicación. 
Título II. Capítulo I: Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia 
jurídica gratuita. Capítulo III: Derechos de las funcionarias públicas. Título III. Artículo 30. 
Titulo V. Capítulo IV: Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.
Bloque 2
7.  Revisión de edificios e instalaciones:
– Módulo de mantenimiento general:
• Manejo de audiovisuales, T.V., vídeo, proyectores, cañones de vídeo.
• Conocimiento de instalaciones principales instaladas en las diferentes unidades de 
atención geográfica.
– Instalaciones de Baja Tensión:
• Capítulo BT-28 del Real Decreto 842/2002 de 2 de agosto, por el que se aprueba el 
Reglamento electrotécnico para baja tensión:
http://www.f2i2.net/documentos/lsi/rbt/ITC_BT_28.pdf
• Generalidades de aparatos de protección: Interruptores automáticos e Interruptores 
diferenciales.
https://es.wikipedia.org/wiki/Interruptor_diferencial
https://es.wikipedia.org/wiki/Interruptor_magnetot%C3%A9rmico
• Riesgos de origen eléctrico. Compendio de instrucciones operativas relacionadas 
con el riesgo eléctrico.
https://www.sprl.upv.es/d7_4_b.htm
– Protección contra el fuego.
• Generalidades medios de detección y protección de incendios en edificios: Extintores, 
Bocas de Incendio Equipadas, detección de incendios,..
Bocas de Incendio Equipadas: NTP 1035 del INSST.
https://www.insst.es/documents/94886/330477/NTP+1035.pdf/2c2fcfe0-e5af-42b2-
a30d-2ee6a1086967
Extintores de incendio: NTP 536 del INSST. b
d7f9h3t6tp6s0:/4/wd3wfw.insst.es/documents/94886/327064/ntp_536.pdf/b7659f34-a3d0-4bbf-b5ac- 2020-1131n https://w
Métodos de extinción y agentes extintores: NTP 099 del INSST.
https://www.insst.es/documents/94886/326853/ntp_099.pdf/560ba34f-b019-45a1-
a240-c4e393c02ff3
Detección de incendios: NTP 040 del INSST.
https://www.insst.es/documents/94886/326853/ntp_040.pdf/9ba14077-7121-415a-
a6e9-d8c9f2a4031c
– Climatización:
• Conocimientos de sistemas de producción y distribución de agua caliente sanitaria 
(ACS) centralizada.
Guía Técnica Agua Caliente Sanitaria Central, IDAE (2010): Capítulos 2, 3, y 4.
https://www.idae.es/uploads/documentos/documentos_08_Guia_tecnica_agua_
caliente_sanitaria_central_906c75b2.pdf
• Conocimientos de sistemas de climatización por agua. Condiciones RITE y ejemplos 
de sistemas.
Guía Técnica Instalaciones de climatización por agua, IDAE: Capítulo 1.
https://www.idae.es/uploads/documentos/documentos_18_Guia_tecnica_
instalaciones_de_climatizacion_por_agua_ed78f988.pdf
– Suministro de agua:
• Documento Básico HS Salubridad del Código Técnico de la Edificación. Apartado 3.2 
y Apéndice A: Terminología del Capítulo HS 4 Suministros de Agua.
https://www.codigotecnico.org/images/stories/pdf/salubridad/DBHS.pdf
8.  Nociones básicas sobre máquinas fotocopiadoras. Tamaños de papel usados en 
máquinas. Problemas más usuales.
9.  Protocolo:
– Conceptos básicos.
– Precedencias. Decretos de precedencias en el protocolo oficial.
– Recepción de invitados. Recepción de autoridades. Despedidas.
– Equipos de protocolo. Protocolo-seguridad-prensa.
– El ceremonial en la Universitat Politècnica de València. Actos universitarios. Actos en 
la Universitat. Precedencias.
– Protocolo social. Auxiliares en un acto institucional.
10.  Gestión de la calidad. La gestión por procesos. Diseño e implantación de cartas 
de servicios. El modelo de excelencia EFQM.
11.  El Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat Politècnica de València.
12.  Gestión de los residuos peligrosos y no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València. Normativa aplicable.
Bloque 3
13.  El procedimiento administrativo: Disposiciones Generales. El acto administrativo 
y las disposiciones administrativas. Fases del procedimiento. Los interesados. De la  e.
revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos.  w.
Lpoúsb l1idc4ea. rse.cEhl opsr edseulp cuieusdtaod: acnoon.c eTpétrom. iCnoicslo y p prelaszuopsu eesnt alari oa. cMtivoiddiafidca dceio nlaess  apdremsiunpisutreasctaiorniaess.   2020-1131n https://w
Liquidación y cierre.
15.  Elaboración del presupuesto de la Universitat Politècnica de València: estado de 
ingresos, estado de gastos. Normas de funcionamiento del presupuesto de la Universitat 
Politècnica de València.
16.  La Ley de Contratos del Sector Público. Principios de contratación pública. Las 
partes en el contrato. La tramitación del expediente de contratación y la adjudicación.
Bloque 4
17.  La Ley Orgánica de Universidades.
18.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: Naturaleza y fines. 
Régimen jurídico. De la estructura de la Universitat. Del gobierno de la Universitat.
19.  Ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Estudios de grado, máster 
y doctorado.
20.  Establecimiento de títulos universitarios oficiales y regulación de los planes de 
estudio conducentes a su obtención. Estructura y contenidos. Extinción de los estudios.
21.  Acceso a la Universidad: Regulación general de las pruebas. Regulación en la 
Comunidad Valenciana. Pruebas de acceso para mayores de 25, 40 y 45 años. Límites de 
admisión en estudios universitarios. Preinscripción para la admisión en estudios con límites 
de admisión.
22.  Gestión de la matrícula en la Universitat Politècnica de València. Ley de tasas de 
la Generalitat Valenciana. Decreto de precios públicos por la prestación de servicios 
académicos universitarios.
23.  Normas de régimen académico y evaluación del alumnado y de progreso y 
permanencia en la Universitat Politècnica de València.
24.  Normativa reguladora del reconocimiento de créditos en estudios oficiales de 
grado y máster de la Universitat Politècnica de València.
25.  Normativa reguladora de los Trabajos Fin de Grado y Fin de Máster de la 
Universitat Politècnica de València.
26.  Expedición de los títulos universitarios oficiales y del Suplemento Europeo al 
Título. Los títulos propios: regulación y expedición.
27.  Gestión de becas. Regulación del régimen de becas del Ministerio de Educación 
y de la Generalitat Valenciana. Becas y ayudas de la Universitat Politècnica de València.
Bloque 5
28.  Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la 
Función Pública Valenciana:
– Título I. Objeto. Principios informadores y ámbito de aplicación.
– Título III. Personal al servicio de las Administraciones Públicas:
• Capítulo I. Concepto y clases de personal empleado público.
– Título IV. Estructura y ordenación del empleo público:
• Capítulo II. Ordenación de los puestos de trabajo.
• Capítulo III. Instrumentos de planificación y ordenación del personal.
– Título V. Nacimiento y extinción de la relación de servicio:
• Capítulo I. Selección de personal. es
• Capítulo II. Adquisición y pérdida de la condición de personal empleado público. bo
–•  CTaítpuíltou lVoI .I .D Deererecchhooss,  ddeebl epreerss oen ianlc eommpplaetaibdioli dpaúdbelisc od.el personal empleado público: 2020-1131n https://w
••  CCaappííttuulloo  IIIVI..  RDéegbiemreesn,  rceótdriibguot idvoe  yc odned luac Stae yg urérigdiamde Sno dceia iln.compatibilidades.
– Título VII. Provisión de puestos y movilidad:
• Capítulo I. Disposiciones generales.
• Capítulo II. Movilidad voluntaria de las funcionarias y funcionarios de carrera.
• Capítulo III. Movilidad forzosa.
• Capítulo IV. Movilidad interadministrativa.
– Título VIII. Promoción profesional.
– Título IX. Situaciones administrativas de las funcionarias y funcionarios de carrera.
– Título X. Régimen disciplinario:
• Capítulo I. Disposiciones generales.
• Capítulo II. Infracciones y sanciones disciplinarias.
• Capítulo III. Procedimiento disciplinario.
– Título XI. Representación, negociación colectiva y participación institucional:
• Capítulo I. Derecho de representación.
Bloque 6
29.  Registros electrónicos de apoderamientos. Registro electrónico.
30.  Modificación de la normativa de creación de la sede electrónica de la Universitat 
Politècnica de València aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 23 de abril 
de 2020.
31.  Conceptos básicos para utilización de la sede electrónica de la Universitat 
Politècnica de València. Requisitos de hardware y software (de lectores y tarjetas). 
Identificación en sede (tipos de certificados). Firmar solicitudes y documentos. Enviar 
correos electrónicos firmados.
32.  La seguridad en los equipos informáticos personales. Las reglas básicas de la 
navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
Enlaces de interés:
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
https://www.upv.es/entidades/AMAPUOC/infoweb/ov/info/496369normalc.html
ANEXO II
Baremo
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la 
experiencia profesional en puestos de trabajo, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes  Puntuación por año 
Experiencia laboral en:
completo trabajado completo trabajado
Misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de 
0,5000 6,00
las vacantes en la Universitat Politècnica de 
València.
Escala de Auxiliar de Servicios en la Universitat  e.
0,5000 6,00 o
Politècnica de València. w.b
EUsncivaelars ditea tC Pooolirtdèicnnaidcao rd dee V Saelèrvnicciiao.s en la  0,5000 6,00 2020-1131n https://w
En ambos casos por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el
ámbito de la Universitat Politècnica de València.
El tiempo se procederá a computar prorrateando proporcionalmente los meses 
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes.
Se considerará acreditada esta experiencia profesional con la certificación de servicios 
prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría 
profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por la 
Universitat Politècnica de València.
Las personas aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa, salvo que 
conste en su expediente personal y así lo haga constar el interesado en la presentación de 
la documentación.
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos 
únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados 
directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
N.º de horas Puntuación total
De 10 a 14 0,40
De 15 a 19 1,00
De 20 a 29 1,60
De 30 a 49 2,00
De 50 a 74 2,40
75 o más horas 3,00
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos 
acuerdos con la Administración.
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los 
de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del 
centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior 
a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos.
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que 
se acredite estar en posesión del pertinente certificado expedido por la Junta Qualificadora 
de Coneixements del Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la 
Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la 
Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y 
Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de 
estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel: e.e
Para plazas de los subgrupos A1 y A2: 3ww.
Superior (C2): 4,00 puntos. 2020-1131n https://w
Para plazas de los subgrupos C1 y C2:
Mitjà (C1): 3,00 puntos.
Superior (C2): 4,00 puntos.
En aquellas plazas en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
superiores a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
Otros méritos: Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas 
oficiales de la Unión Europea distintos del castellano, se reconocerán como acreditados de 
la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior 
(CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, 
pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
Para plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administración general y 
administración especial:
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2: 0,375 puntos.
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1: 0,75 puntos.
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior: 1,50 puntos.
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los 
cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, 
graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de 
cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de alguno de los idiomas de los países de la Unión 
Europea únicamente serán considerados los superiores a éste.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n. 46022 Valencia (Valencia). es
Tel. (+34) 96 387 74 05. o
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/741041normalc.html 3ww.
REsecguisetlrao  Pdoelli tCéacnmicpau sS duep eGriaonr ddíea  Gdea nlad iUa.niversitat Politècnica de València. 2020-1131n https://w
ECd/ iPficairoa nFi.mf, 1. 46730 Grao de Gandía (Valencia). BOE-A-cable e
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n. 03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la 
Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal para la identificación 
y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta a su utilización 
por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H promovido por la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de 
la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado a accesos habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente 
se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación 
mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el 
sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al 
sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico reconocido 
vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de 
València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un proceso de acreditación 
personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad de 
Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc…).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación 
Electrónica de la Generalitat Valenciana. e.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/ w.b
2020-1131n https://w
DNI electrónico (DNIe):
Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del DNI, los certificados 
electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del Certificado 
de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede 
verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del 
firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema de identificación personal basado en clave concertada (usuario y contraseña) 
proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html
2020-1131n https://w
https://www.boe.es  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTAD• D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X