BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296  Martes 10 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 98356
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13945 Resolución de 28 de octubre de 2020, conjunta de la Universidad Complutense 
de Madrid y de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la 
que se convoca concurso de acceso a plaza vinculada de cuerpos docentes 
universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 
de diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, 
de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes universitarios (en lo sucesivo RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en 
el artículo 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados 
por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de 
Madrid (en adelante EUCM) y en la Regulación de los concursos de acceso a los 
cuerpos docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 
de julio de 2017 (en adelante RCA-UCM); en el Real Decreto 1558/86, de 28 de junio 
(BOE de 31 de julio), por el que se establecen las bases generales del régimen de 
conciertos entre las Universidades y las Instituciones Sanitarias; y en el Concierto 
entre la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y la Universidad 
Complutense de Madrid para la enseñanza clínica de Ciencias de la Salud de 21 de 
julio de 2009 (publicado mediante Resolución conjunta de 10 de septiembre, de la 
Universidad Complutense y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, 
BOCM de 7 de octubre), modificado en la Adenda publicada por Resolución de 10 de 
febrero de 2011, BOCM de 11 de marzo de 2011,
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2019 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid» de 15 de noviembre de 2019), como consecuencia de la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 24 
de septiembre de 2019, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador 
en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2018.
El Rectorado de la Universidad Complutense de Madrid y la Consejería de Sanidad de 
la Comunidad de Madrid, con el previo informe favorable emitido por la Comisión Mixta 
UCM-Consejería de Sanidad, en su reunión de 9 de julio de 2019, y de conformidad con lo 
acordado en el Consejo de Gobierno de la UCM en su sesión de 29 de septiembre 
de 2020, han resuelto convocar a concurso 1 plaza de turno libre que se relaciona en el 
anexo I de la presente Resolución, con sujeción a las siguientes bases:
1.  Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en la 
RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las demás  e.
normas de carácter general que resulten de aplicación. w.b
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales:
a)  Nacionalidad. Ser español. No obstante, podrán participar en igualdad de 
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión 
Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros 
Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que 
no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes.
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, 
deberá acreditarse la nacionalidad, así como en su caso, el vínculo de parentesco, y la 
dependencia.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes 
a Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos 
o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su 
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos.
a)  Podrán presentarse quienes hayan obtenido la acreditación para el cuerpo docente 
universitario de que se trate de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1312/2007, 
de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los 
cuerpos docentes universitarios.
b)  Asimismo, podrán presentarse quienes resultaran habilitados o habilitadas 
conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula 
el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios docentes 
universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos. Se entenderá que los 
habilitados y habilitadas para Catedrático o Catedrática de Escuela Universitaria lo están 
para Profesor o Profesora Titular de Universidad.
c)  De acuerdo con el párrafo primero del artículo 62.2 de la LOU podrán presentarse 
a los concursos de acceso a plazas de Profesor Titular de Universidad y de Catedrático de 
Universidad los funcionarios de los Cuerpos de Profesores Titulares de Universidad y de  e.
Catedráticos de Universidad, respectivamente. w.b
d)  Estar en posesión del Título de Especialista que para cada plaza se especifica en  945ww
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concurso de acceso a cuerpos docentes universitarios en otra universidad no la hubieran 
desempeñado, al menos, durante dos años.
3.  Categoría y especialidad de las plazas
Las plazas de los Cuerpos docentes convocadas quedan vinculadas con la categoría 
y especialidad de la plaza asistencial que figura en el anexo I de esta convocatoria. En el 
supuesto de que alguno de los aspirantes seleccionados se encontrase ejerciendo como 
Jefe de Servicio o de Sección en el mismo centro y especialidad al que pertenezca la 
vacante, en plaza obtenida por concurso oposición, se mantendrá en el puesto asistencial 
que venía desempeñando.
4.  Solicitudes
4.1  Quienes deseen tomar parte en los concursos de acceso, remitirán la 
correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, por 
cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en lo sucesivo 
LPACAP), en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante 
instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se acompaña en el anexo II 
(disponible en la dirección web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2), junto con 
los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos para participar en el 
presente concurso:
a)  Fotocopia de DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la 
española.
b)  Certificaciones compulsadas en las que se acredite el cumplimiento de los 
requisitos específicos que señala la base 2.2.
c)  Fotocopia compulsada del Título de Especialista que para cada plaza se especifica 
en el anexo I de esta convocatoria.
El correo electrónico aportado en la solicitud se podrá utilizar a efectos de comunicación 
con los interesados.
4.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la cantidad 
de 30,05 Euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia bancaria 
deberá ser efectuado en Bankia, en la cuenta número ES9420385837906000614282, 
indicando el n.º de concurso e incluyendo el texto «Universidad Complutense. Derechos de 
examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
5.  Admisión de aspirantes
5.1  Listas provisionales.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector, dictará una Resolución, 
en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de  e.
admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las listas completas de admitidos y  w.b
excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión, se  945ww
pSuebrvliiccaiorá d een G eel statióbnló nd ed eP earnsuonncaiol sD oqcueen etel  Ree Icntvoerastdigoa tdieonre ( adve. sSigénnaedcoa ,a 2 t,a 2le8s0 e4f0e cMtoasd reidn)  eyl 
en la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
Contra dicha Resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el Rector 
en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien 
subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
5.2  Listas definitivas.
Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el Rector dictará 
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se 
publicará en la forma anteriormente establecida. Contra esta Resolución se podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
6.  Comisiones
La composición de las comisiones es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM ((https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha de 
publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el presidente titular de cada 
comisión, realizadas las consultas pertinentes con los restantes miembros, dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según los 
criterios indicados en el anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
7.  Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará 
Resolución convocando a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de 
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá ser 
notificada con una antelación mínima de diez días hábiles, respecto a la fecha del acto de 
presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a.  Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial  oe.
deaossipcgeebnnc.a tidfeiac,P aser dloa hayl iseds ecteoptnroaia  rlltda aio nmccvoeeennsnvtttoieog.c.a S adVetooe rdr riyesa sae.a rlE ráhrn ois slltoaootrrbráioar,e  l dc aealsa sifssoot r,em anecacsti tairavel risddáuea mrld eciedlaasanc  di(doeidonxacatetedonno.st ieócson n ra el cadosem mseaanrtdreoarldilaaasr:    2020-13945n https://www.
50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la organización
temporal, los hitos fundamentales así como la metodología docente y bibliografía 
recomendada comentada.
c.  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los candidatos presentarán un ejemplar de las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los candidatos que no presenten la documentación estipulada decaerán en su derecho 
de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de 
los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 8 y se 
fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se hará 
pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los candidatos 
podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los candidatos 
en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación presentada por 
los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá acordar 
con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
8.  Desarrollo y resolución del concurso
8.1  Valoración del curriculum vitae.
La Comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato según el 
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base sexta de 
la presente convocatoria.
8.2  Valoración de la prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se desarrollará en 
el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra adscrita la plaza. Dicha 
prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de conocimiento de adscripción de 
la plaza, durante un tiempo máximo de 60 minutos para cada candidato. Seguidamente, la 
Comisión debatirá con cada candidato por un tiempo máximo de 120 minutos sobre su historial 
académico y acerca de las materias propias de su especialidad y de su aplicación a la 
docencia, así como sobre el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado a 
los criterios especificados en el anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 a 10 
en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública se 
obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de 
los miembros de la Comisión.
8.3  Valoración global de los candidatos. e.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la  945ww
pduenl 6tu0a %ció anl  dceulr rcicuurrliucmul uvmita vei tya eu ny  dpee slao  pduenl t4u0a c%ió an  ldae s leas sióensi ópnú bplúicbal.ica, asignando un peso
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del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
8.4  Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión 
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica 
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la 
puntuación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el anexo IV y en 
la prueba, así como su valoración global.
9.  Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su 
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 8.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente informativos, en la página web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrán elevar propuesta de provisión a favor de aquellos 
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La reclamación será valorada por la Comisión regulada en el artículo 10 del RD 1313/2007 
y en el artículo 93 de los EUCM.
10.  Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los veinte 
días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro de esta 
Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el artículo 16.4 
de la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia compulsada del Título de Doctor.
b)  Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de 
las tareas correspondientes a Profesor de Universidad.
c)  Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos 
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y no hallarse en  e
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,  bo
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En el caso de ser nacional de otro  945ww
Eeimnsp tsaididtauo,a,  ectainóm nsb uei éEqnus ittvaeadnloed,nr áete nq  nuloie sh  aampbioesrmrt asori dsd oteé csrlomamrianecotisiód neo l  raae csscpaeonsncosió aanbl  ldeeim sdcpeilp enloion  aphrúaiabll laiocr osee.q uinivhaalbeinlittea dqou oe   OE-A-2020-13able en https://
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán 
exentos de presentar los documentos reseñados en los apartados b) y c), debiendo 
presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su 
condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, excepto 
quienes sean funcionarios de la Universidad Complutense.
11.  Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector y 
el Consejero de Sanidad, después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento 
a los requisitos y plazos establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la 
denominación de la plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento, Departamento y categoría y 
especialidad asistencial, así como su número en la Relación de Puestos de Trabajo. Dicho 
nombramiento será publicado en el BOE y en el BOCM, y comunicado al Consejo de 
Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de 
Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No 
obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, 
puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo de 
un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá 
interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de 
reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 28 de octubre de 2020.–El Rector, P.D. (Decreto 19/2019, de 14 de junio), el 
Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.–El Consejero 
de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero.
ANEXO I
Plazas de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (plazas vinculadas)
1.  Una plaza de Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento: «Cirugía». 
Plaza vinculada: Facultativo Especialista de Área. Especialidad: Cirugía Vascular. Hospital 
Universitario 12 de Octubre. Departamento: Cirugía. Facultad de Medicina. Actividades 
docentes a desarrollar: «Cualquier asignatura del Departamento preferentemente 
relacionada con el área de conocimiento de adscripción de la plaza». Perfil investigador: 
«Cirugía carotidea y arterial cerebrovascular». N.º de concurso: 20158-V.
ANEXO II
Universidad Complutense de Madrid 
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa 
Universidad, solicito ser admitido como aspirante para su provisión: 
I.DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:         Centro: 
Fecha de Resolución de convocatoria:   BOE: 
N.º de Concurso:
II.DATOS PERSONALES
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
DNI/ Pasaporte  Nacionalidad 
Fecha nacimiento  Localidad  Provincia 
Domicilio  Teléfono  Correo electrónico 
Municipio  Provincia  Código postal 
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación Cuerpo  Organismo  Fecha ingreso  N.º Registro  Personal 
Servicio Activo 
Situación: 
Excedencia        Servicios especiales   Otras 
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA 
 Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad
 Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la
base 2.2
 Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen
 Otros documentos:
El abajo firmante, don/doña 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso para la/s plaza/s de 
en el área de conocimiento de 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada 
uno de los datos consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas 
en la convocatoria anteriormente referida y todas las necesarias para el acceso a 
la Función Pública. 
En Madrid, a 
Firmado  s
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 945ww
IdFneifn oOarlrmiddeaancdai:ó cGnióe nbs átAisócinac dadé edm peie c raps or on+taienl cfdoco…icóe nn tdee e d inavtoess tidgeald torra. tEaxmpieednieton:t eP peersrsoonnaal lD. Eocveanlutaec  ióen I ndvee mstiégraitdoosr d. oRceesnpteosn.s Eabvalelu: aVcicióenr rdeect olar ado
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https://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2020-01-29-Info.Adic.PDI.Ord.Academica.pdf
ANEXO III
Composición de las comisiones
Plazas de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (plazas vinculadas)
1.  N.º de concurso: 20158-V.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente. JIMÉNEZ ROMERO. LUIS CARLOS. CU UCM.
Suplente. ARIAS PÉREZ. JAIME. CU UCM.
Secretario. LAGARES GÓMEZ-ABASCAL. ALFONSO. TU UCM.
Suplente. DE LA CRUZ VIGO. FELIPE. TU UCM.
Vocal. LOZANO SÁNCHEZ. FRANCISCO SANTIAGO. CU UNIVERSIDAD DE SALAMANCA.
Suplente. MIRALLES HERNÁNDEZ. MANUEL. TU UNIVERSIDAD DE VALENCIA.
HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO 
Vocal. DEL RIO SOLA. LOURDES. ESPECIALISTA
VALLADOLID.
HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO 
Suplente. CENIZO REVUELTA. NOELIA. ESPECIALISTA
VALLADOLID.
Vocal. MORENO CARRILES. ROSA MARÍA. ESPECIALISTA HOSPITAL DE LA PRINCESA.
Suplente. VEGA DE CENIGA. MELINA. ESPECIALISTA HOSPITAL DE GALDAKAO-URANSOLO.
ANEXO IV
Criterios de valoración del curriculum vitae (plazas vinculadas)
1.  Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 25 y 35 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS.
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de este 
apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
2.  Criterio General: Actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 25 y 35 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos: es
rdeele cv––oa  nnPPccuouibnarsle iyocn .acccaiailoisdn ayed sc  oecmnie eunlnt íáifcimcaacbsiiot,o nc edrsee a acc ocionononecgsimr eaiserotníssto.ti cya, se np rsouf ecsaisoon,a alel sp,e erfticl .d aet elan pdliaeznad oo baj estou   2020-13945n https://www.
– Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación.
– Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación. Bc
– Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.
– Patentes y productos con registro de propiedad intelectual, transferencia de 
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
3.  Criterio General: Actividad asistencial. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 40 puntos, no pudiendo ser inferior 
a la establecida en los criterios 1 y 2.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Puestos asistenciales desempeñados: categoría, organismo, régimen de dedicación, 
antigüedad.
– Actividad asistencial desempeñada.
4.  Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, hospitalaria, 
científica y tecnológica; actividad profesional. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 5 y 10 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública recogidos 
en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos públicos 
de investigación durante al menos un año así como cargos de responsabilidad en gestión 
asistencial en hospitales públicos durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, hospitalario, científico o tecnológico 
dentro de las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Participación en las Comisiones Clínicas hospitalarias.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
– Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración educativa, 
hospitalaria, científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá 
superar el 10 % de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito solo podrá ser evaluado en un único apartado.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El interés y relevancia del proyecto investigador acorde a las actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.