BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 9 Martes 11 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 2440
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
406 Resolución de 29 de diciembre de 2021, del Departamento de Justicia, por la 
que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo 
singularizados de la Oficina Judicial de Mollet del Vallès.
De  acuerdo  con  lo  que  disponen  los  artículos  436  y  siguientes  de  la  Ley 
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial (BOE núm. 157, de 2 de julio de 1985), 
así como los artículos 49 y siguientes del Real decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, 
por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional del Personal al Servicio de la Administración de Justicia (BOE 
núm. 309, de 27 de diciembre de 2005), modificado por el Real decreto 748/2010, de 4 
de junio (BOE núm. 149, de 19 de junio de 2010),
Por todo ello, resuelvo:
Primero.
Hacer pública la convocatoria del concurso específico de méritos y capacidades para 
la provisión de los puestos de trabajo singularizados vacantes en la oficina judicial de 
Mollet del Vallès que se detallan al anexo 2 de esta Resolución.
Segundo.
Aprobar las bases de la convocatoria, que figuran en el anexo 1 de esta Resolución.
Información sobre los recursos que se pueden interponer:
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas 
pueden interponer, con carácter potestativo, un recurso de reposición ante la consejera de 
Justicia en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de su publicación en el 
último diario oficial (BOE o DOGC) en que esta Resolución se haya publicado, de acuerdo 
con lo que establecen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y el artículo 77 de la 
Ley  26/2010,  de  3  de  agosto,  de  Régimen  Jurídico  y  de  Procedimiento  de  las 
Administraciones Públicas de Cataluña, o bien un recurso contencioso-administrativo ante 
los juzgados de lo contencioso-administrativo de Barcelona, o ante el juzgado en cuya 
circunscripción tenga el domicilio la persona recurrente, a su elección, en el plazo de dos 
meses,  de  conformidad  con  lo  que  disponen  los  artículos  8.2.a),  14,  25  y  46  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, 
ambos plazos a contar a partir del día siguiente de su publicación en el último diario oficial 
(BOE o DOGC). Transcurrido un mes desde la interposición del recurso de reposición sin 
que se notifique su resolución, se podrá entender desestimado y se podrá interponer un 
recurso contencioso-administrativo en el plazo de seis meses a contar a partir del día  s
siguiente  del  día  en  que  se  produzca  el  acto  presunto  desestimatorio  del  recurso.  oe.
Igualmente,  las  personas  interesadas  pueden  interponer  cualquier  otro  recurso  que  w.
consBidaercreenlo cnoan, v2e9n iednet ed picaiream lab rdee fdeen s2a0 d2e1 .s–uEsl  inCteornesseejse.ro de Justicia, P. D. (Resolución  2022-406n https://w
EJUuSse/1b0i 4C1a/m20p2d1e,p daed r3ó0s  di Pe umcuarruzlol. 2021), el Secretario para la Administración de Justicia,
ANEXO 1
Bases
Primera.   Régimen de participación.
1.1  De conformidad con lo que dispone la disposición transitoria cuarta de la Ley 
orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley orgánica 6/1985, de 1 
de julio, del Poder Judicial (BOE núm. 309, de 26 de diciembre de 2003), así como los 
artículos 49 y siguientes del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se 
aprueba  el  Reglamento  de  ingreso,  provisión  de  puestos  de  trabajo  y  promoción 
profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia (BOE 
núm.  309,  de  27  de  diciembre  de  2005),  y  dado  que  se  trata  de  un  proceso  de 
acoplamiento, podrán participar en este concurso, en exclusiva y por una sola vez los 
funcionarios de los cuerpos de gestión procesal y administrativa que se encuentren en 
situación de servicio activo con destino definitivo o con reserva de puesto de trabajo en 
los órganos judiciales de Mollet del Vallès.
1.2  No  pueden  participar  en  este  concurso,  al  tratarse  de  un  proceso  de 
acoplamiento, los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia voluntaria 
sin reserva de puesto de trabajo, los suspendidos en firme, mientras dure la suspensión, 
y los sancionados con traslado forzoso para un destino en la misma localidad en la que 
se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años si se trata de 
falta grave o muy grave, respectivamente.
1.3  Por  lo  que  se  refiere  al  tiempo  mínimo  para  participar  en  este  concurso 
específico  y  de  conformidad  con  lo  que  prevé  el  artículo  49.7  del  Real 
decreto  1451/2005,  de  7  de  diciembre,  no  regirá  la  limitación  que  establece  el 
artículo 46.1 de este Reglamento.
1.4  El personal funcionario con discapacidades podrá participar en el proceso en 
igualdad de condiciones que el resto de participantes siempre que pueda desarrollar las 
funciones del puesto de trabajo a proveer.
Segunda.  Perfil lingüístico.
2.1  Para participar en esta convocatoria es preciso poseer los conocimientos orales 
y escritos de lengua catalana debidamente acreditados mediante la certificación de la 
Dirección General de Política Lingüística, o equivalente, del nivel que se señala en el 
apartado 3 del anexo 2, de acuerdo con lo que determina la relación de puestos de 
trabajo.
2.2  En caso de que las personas aspirantes no estén en posesión del certificado 
acreditativo correspondiente, la Comisión de Valoración evaluará, mediante una prueba, 
estos conocimientos en relación con el puesto de trabajo a proveer, previamente a la 
elaboración de la propuesta de admitidos y excluidos prevista en esta convocatoria.
2.3  En este último caso, al día siguiente del día de la finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación, se publicará en el tablón de anuncios del 
decanato correspondiente, y en la intranet de la Administración de justicia, el día, la hora 
y el lugar de realización del medio de acreditación de los conocimientos necesarios de 
lengua catalana.
Tercera.  Requisito de participación. s
Los requisitos de participación se tienen que cumplir en la fecha en que finalice el  w.b
plazo de presentación de solicitudes que establece la base cuarta de esta convocatoria. 6w
Cuarta.  Solicitudes.
4.1  La solicitud para tomar parte en este concurso debe formalizarse según el
modelo que figura en el anexo 3 de esta convocatoria y presentarse en el plazo de tres
días  hábiles  a  contar  desde  el  día  siguiente  al  de  la  publicación  de  la  presente 
convocatoria  en  el  DOGC  y  en  el  BOE.  En  caso  de  que  la  publicación  de  esta 
convocatoria no se haga simultáneamente en el BOE y en el DOGC, se tendrá en cuenta 
la fecha de publicación en el DOGC, de acuerdo con lo que dispone el artículo 49.5 del 
Real decreto 1451/2005, de 7 de diciembre.
De  acuerdo  con  lo  que  establecen  los  artículos  10.1,  10.2  y  14.2.e)  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (BOE n.º 236, de 2 de octubre de 2015), la solicitud deberá 
presentarse telemáticamente mediante la plataforma de comunicaciones electrónicas de 
la  Generalitat  de  Catalunya  e-Valisa,  dirigida  a  la  secretaria  de  la  Comisión  de 
Valoración, la señora Laura Fernández Campillos.
Solo aquellas personas que en su puesto de trabajo no tengan acceso a los medios 
electrónicos y no puedan presentar electrónicamente su solicitud podrán presentarla, con 
carácter excepcional, en el Registro del Distrito Administrativo, en la calle del Foc, 57, 
08038 Barcelona, dirigida a la Gerencia Territorial de Barcelona Comarcas.
4.2  Las personas aspirantes tienen que consignar en la solicitud de participación la 
denominación del puesto de trabajo al que optan y, si se quiere concursar al mismo 
tiempo por más de un puesto de trabajo de esta convocatoria, tendrán que indicar por 
orden de preferencia las denominaciones correspondientes de los puestos a los que 
optan, que figuran en el anexo 2, siempre que reúnan los requisitos que se exigen.
4.3  En la solicitud habrá que adjuntar, si procede, las fotocopias compulsadas de 
los certificados o diplomas acreditativos del conocimiento del catalán, de acuerdo con lo 
que dispone la base séptima, apartado 7.1, de esta Resolución.
4.4  Con la solicitud se deberá adjuntar también el anexo 4, de declaración de los 
méritos y capacidades que se aleguen. Estos méritos y capacidades se tendrán que 
acreditar documentalmente mediante las certificaciones, títulos, justificantes o cualquier 
otro medio documental, debidamente compulsados.
4.5  Los aspirantes a los que hace referencia el punto 1.4 de estas bases tendrán 
que adjuntar a la solicitud un informe emitido por el equipo oficial de valoración de 
discapacidades del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales (ICASS) a fin 
de que la Comisión de Valoración pueda evaluar que el funcionario puede desarrollar de 
manera  suficiente  y  autónoma  las  funciones  y  tareas  del  puesto  de  trabajo  objeto 
de convocatoria.
4.6  La Subdirección General de Recursos Humanos y Económicos comprobará de 
oficio la antigüedad en el cuerpo, relativa a lo que establece el punto 6.1 de esta 
convocatoria.
4.7  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha en que finalice el plazo de 
presentación de solicitudes que se establece en el punto 4.1 de esta convocatoria.
4.8  Las solicitudes tendrán carácter vinculante para los concursantes y sólo se 
admitirán renuncias a la participación en el concurso cuando se presenten durante el 
periodo de presentación de solicitudes.
4.9  Los participantes no podrán anular o no modificar el contenido de su solicitud 
una vez finalizado el periodo de presentación.
Quinta.  Fases del concurso y propuesta de resolución.
5.1  Este concurso consta de dos fases que incluirán la totalidad de los méritos y 
capacidades  especificados  en  la  base  6  de  esta  convocatoria.  La  propuesta  de 
resolución recaerá en la persona candidata que tenga la mejor valoración en el conjunto  e.
de ambas fases. w.b
5.2  En el caso de empate en el conjunto del concurso, este se dirimirá en función  6ww
de la mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en el cuerpo.
Sexta.  Méritos y capacidades a valorar.
6.1  Primera fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán los méritos generales. La puntuación 
máxima que se podrá alcanzar será de 69 puntos.
Antigüedad. Por los servicios efectivos en el cuerpo se otorgarán dos puntos por 
cada  año  completo  de  servicios,  y  se  computarán  proporcionalmente  los  periodos 
inferiores por meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán 
de treinta días. La puntuación máxima por este concepto será de 53 puntos.
Conocimiento oral y escrito del catalán. Se valorará el conocimiento oral y escrito del 
catalán hasta un máximo de 16 puntos, según el nivel de conocimientos acreditados en 
los términos siguientes:
Certificado de nivel C2 (hasta enero de 2014, nivel D) o títulos equivalentes: Ocho 
puntos.
Certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J): Ocho puntos.
6.2  Segunda fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la 
adecuación del aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto a proveer 
descrito en el anexo 2 de estas bases. La puntuación máxima que se podrá alcanzar 
será de 43 puntos.
En concreto y dentro de esta fase, se valorarán los méritos y las capacidades 
siguientes:
6.2.1  Experiencia profesional.
Se  valorará  el  trabajo  desarrollado  en  función  de  la  experiencia  adquirida, 
especialmente en el ejercicio de funciones parecidas a las propias del puesto convocado, 
teniendo  en  cuenta  el  contenido  técnico  y  la  especialización  de  las  funciones 
desarrolladas en relación a las que se convocan y las aptitudes y habilidades requeridas. 
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 20 puntos.
6.2.2  Formación complementaria.
Se  valorará  la  asistencia  o  aprovechamiento  de  los  cursos  de  formación  y  de 
perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas con las funciones propias de 
los puestos objeto de convocatoria, o con habilidades que estos puestos requieran en 
función de su utilidad, de acuerdo con el que se concreta en el anexo 2 de esta 
Resolución, donde se establecen las funciones y tareas que tienen que realizar en 
función de las características del puesto de trabajo a ocupar. La puntuación máxima a 
obtener en este apartado será de 15 puntos.
La valoración de los méritos específicos finalizará mediante una entrevista a los 
candidatos con mejor puntuación, que tendrá que versar sobre la experiencia y los 
conocimientos en relación a las características del puesto que constan en el apartado 5 
del anexo 2 de esta Resolución. La puntuación máxima a obtener en este apartado será 
de ocho puntos.
Séptima.  Sistemas de acreditación de méritos y capacidades. w.b
se aCpoornta lará f,i ndaelnidtraod d deel  palcarzeod ditaer  ploress menétraitcoiós ny  dlaes s coalicpiatucdideasd, elas  dao qcuuem seen traecfiióenre s liag ubiaesnete s:exta,
7.1  Los datos correspondientes a los conocimientos orales y escritos de lengua
catalana se acreditarán con la certificación de la Dirección General de Política Lingüística
o equivalente, de acuerdo con el Decreto 3/2014, de 7 de enero, por el que se modifica 
el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos 
de catalán (DOGC n.º 6536, de 9 de enero de 2014).
El conocimiento de lenguaje jurídico (nivel J) se acreditará con la certificación de la 
Dirección General de Política Lingüística o del Centro de Estudios Jurídicos y Formación 
Especializada, o equivalente, de acuerdo con el Decreto 180/2014, de 30 de diciembre, sobre 
el certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (DOGC n.º 6780, de 31 de diciembre 
de 2014).
7.2  Los méritos y las capacidades de la segunda fase se valorarán mediante los 
diplomas o certificados obtenidos en cursos de formación o perfeccionamiento que traten 
sobre las materias anteriores, organizados u homologados por el Ministerio de Justicia, 
el  Instituto  Nacional  de  Administración  Publica,  el  Departamento  de  Justicia  de  la 
Generalitat de Catalunya, la Escuela de Administración Publica de Cataluña, el Centro 
de  Estudios  Jurídicos  y  Formación  Especializada,  las  universidades,  los  colegios 
profesionales,  el  órgano  competente  de  otras  comunidades  autónomas  que  hayan 
recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la Administración 
de justicia o las organizaciones sindicales presentes en la mesa de negociación del 
personal al servicio de la Administración de justicia en Cataluña.
7.3  La experiencia profesional, con respecto al trabajo desarrollado, se tendrá que 
acreditar con un certificado del letrado de la Administración de justicia correspondiente 
en que se deberán hacer constar las funciones desarrolladas.
Octava.  Comisión de Valoración.
8.1  El órgano colegiado al cual corresponde el desarrollo de este proceso de 
provisión es la Comisión de Valoración, que está formada por las personas siguientes:
Titulares:
Doña Silvia Calvo Pelaz, funcionaria del grupo A1 destinada a la Secretaría para la 
Administración de Justicia, que actuará como presidenta.
Doña Laura Fernández Campillos, funcionaria del cuerpo de gestión procesal y 
administrativa destinada a la Secretaría para la Administración de Justicia, que actuará 
como secretaria.
Doña María Nieves Tomás Santamaría, funcionaria del cuerpo de letrados de la 
Administración de justicia, que actuará como vocal.
Don Jaume Terol Montiel, funcionario del grupo A1 destinado a la Gerencia de Barcelona 
Comarcas del Departamento de Justicia en Barcelona, que actuará como vocal.
Suplentes:
Doña Núria Maestro Palomar, funcionaria del grupo A1 destinada a la Secretaría para 
la Administración de Justicia, que actuará como presidenta.
Don Josep Jesús Ruiz Martínez, funcionario del grupo A1 destinado a la Secretaría 
para la Administración de Justicia, que actuará como secretario.
Doña  Natalia  Salvador  Méndez,  funcionaria  del  cuerpo  de  letrados  de  la 
Administración de justicia, que actuará como vocal.
Doña Eulàlia Pascual Fabra, funcionaria del grupo A2 destinada a la Gerencia de 
Barcelona Comarcas del Departamento de Justicia en Barcelona, que actuará como vocal.
Asimismo, forman parte de la Comisión un miembro titular y un miembro suplente en  o
representación y a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas, que  ww.
dtsieoenl inceLointaam smd baoár arslgam ad idneeei nzustanoigc  1ineo0ann c %eeiósl   npds leaipn zrodeorip c pdraeaelesr dtseei ne ddtzaee dns iítlgaaen ssAa,  edrsnáme n eie nlan iás tsemtrunab dcirteeioórp nátre, e qrssruiiet eonn rhotiaaa nsln ted ed e;fe o nCsromias ttuoaidlblauos ñ tudaanen.a tse pu, r ouopnpcaui eóvsnet.az   OE-A-2022-406able en https://w
8.2  La  Comisión  de  Valoración  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  asesores 
especialistas, que actuarán con voz, pero sin voto.
8.3  La Comisión de Valoración tiene la facultad de convocar personalmente a los 
candidatos con el fin de aclarar puntos dudosos de los méritos y las capacidades u otros 
aspectos  de  la  documentación  aportada  por  los  interesados  cuando  lo  considere 
conveniente.
8.4  En  general,  las  actuaciones  de  la  Comisión  de  Valoración  que  requieran 
notificación a los aspirantes se harán públicas en el tablón de anuncios indicado en la 
base 2.3 de esta convocatoria y en la intranet de la Administración de justicia.
8.5  La abstención y la recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se 
regulará por lo que disponen los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
régimen jurídico del sector público (BOE n.º 236, de 2 de octubre de 2015).
8.6  La Comisión de Valoración es la encargada de proponer a los candidatos que 
hayan obtenido una mayor puntuación, sumados los resultados de la fase de méritos 
generales y de la fase de méritos específicos y, en caso de empate, a los candidatos con 
más antigüedad en los cuerpos respectivos.
Novena.  Procedimiento.
9.1  Transcurridos  los  plazos  previstos  de  presentación  de  solicitudes  y  de 
renuncias, la Comisión de Valoración elaborará la propuesta de aspirantes admitidos y 
excluidos, con indicación de los motivos de exclusión, que será expuesta de acuerdo con 
lo que establece el punto 8.4 de las bases.
9.2  En el mismo momento de la exposición mencionada en el apartado anterior, la 
Comisión de Valoración anunciará el día y la hora de la celebración de las entrevistas a 
los aspirantes admitidos con la mejor puntuación.
9.3  Una vez realizada la valoración de los méritos y las capacidades previstos 
según los sistemas de acreditación que se han establecido, la Comisión de Valoración 
elaborará la propuesta provisional de resolución del concurso, que será expuesta a fin de 
que  los  interesados  puedan  formular,  en  el  plazo  de  cinco  días  hábiles,  las 
observaciones o reclamaciones que consideren pertinentes.
9.4  La Comisión de Valoración elaborará la propuesta definitiva de resolución del 
concurso, que elevará al órgano convocante a fin de que, si procede, la apruebe y 
elabore la resolución definitiva del concurso.
Décima.  Régimen de impugnaciones.
Contra los actos definitivos o de trámite de la Comisión de Valoración, si estos 
últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad 
de  continuar  el  procedimiento,  producen  indefensión  o  perjuicio  irreparable  a  los 
derechos e intereses legítimos, las personas interesadas pueden interponer un recurso 
de alzada ante este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de 
su exposición pública, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
Undécima.  Resolución del concurso.
11.1  El presente concurso deberá resolverse en el plazo máximo de tres meses  s
contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo para la presentación de  oe.
solicitudes,  de  conformidad  con  el  artículo  51.3  del  Real  decreto  1451/2005,  y  la  w.
Resolución deberá publicarse en el BOE y en el DOGC, y deberá hacerse constar el  6w
pues1t1o. 2d e Ltroasb adjeos dtien oosr igaednju ddeic aladso ps esres ocnoanss iqdueera orbátne nogbatenn dideossti ncoo.n carácter voluntario y,
econn cceopntsoe.cuencia,  no  generarán  derecho  al  abono  de  indemnización  por  ningún  BOE-A-cable e
11.3  El  destino  adjudicado  a  los  participantes  en  el  concurso  específico  es 
irrenunciable. Los titulares de un puesto de trabajo singularizado pueden renunciar al 
puesto mediante una solicitud razonada, en la que deben hacer constar los motivos 
profesionales o personales de la renuncia y siempre que hayan desarrollado el trabajo 
durante al menos un año.
11.4  Antes de la toma de posesión, las personas interesadas, si procede, deben 
acreditar que tienen reconocida la compatibilidad con respecto al nuevo puesto de 
trabajo o manifestar por escrito que no está incluido en ninguno de los motivos de 
incompatibilidades que prevé la normativa.
No obstante, si el nuevo puesto de trabajo puede ser declarado compatible dentro de 
un periodo de diez días a contar desde el comienzo del plazo de toma de posesión, se 
tiene que solicitar la autorización de compatibilidad. Este plazo se entiende prorrogado 
hasta que se resuelva la solicitud de compatibilidad.
Duodécima.  Plazos de formalización del cese y toma de posesión.
12.1  La resolución de nombramiento comportará, si procede, el cese en el puesto 
anterior.
12.2  El cese y la toma de posesión serán en la fecha que se determine a la orden 
de entrada en funcionamiento de las unidades procesales de apoyo directo, del Servicio 
Común Procesal General y del Servicio Común Procesal de Ejecución.
ANEXO 2
Nombre del puesto: responsable del Registro Civil de la Unidad Procesal de Apoyo 
Directo de Primera Instancia e Instrucción
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría para la Administración de Justicia.
Centro de destino: Unidad Procesal de Apoyo Directo.
Localidad: Mollet del Vallès.
Complemento general del puesto: 3.843,12 euros.
Complemento específico: 8.630,76 euros.
Jornada: ordinaria.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación:
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa.
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico):
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de 
Política Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional:
Misión: o
Organizar, coordinar y supervisar los servicios registrales principales y las tareas del  6w
pfuenrcsioonnaels a ddsec rtirtaom ai talac iuónni ddaed  lfousn cpiornoacel dciomrrieesnptoosn ddieenl tree,g cisotnro e lc fivinil  dsee agna racunmtizpalrid qause  cloans 
agilidad y eficacia y dentro de los plazos previstos, bajo las directrices del superior
jerárquico y de acuerdo con el marco normativo legal, las normas organizativas y las 
instrucciones correspondientes.
Finalidades/funciones:
Ejercer la delegación de funciones, controlando y supervisando la práctica de las 
inscripciones y la entrega de las certificaciones.
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y 
gestión de la unidad funcional correspondiente, para conseguir que sea más eficaz y 
eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito a la unidad funcional correspondiente y distribuir las tareas, velar por 
su correcto desarrollo, por el buen funcionamiento de los sistemas de información y por 
la adecuada relación con terceros y con las otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad, hacer su seguimiento y evaluarlos periódicamente.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Obtener y explotar datos, y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las 
herramientas informáticas disponibles.
Las funciones que las leyes y reglamentos atribuyan al cuerpo de que se trate.
Tareas básicas o actividades:
Firma inscripciones y certificaciones de acuerdo con la delegación recibida.
Coordina  y  supervisa  la  actividad  del  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional 
correspondiente y canaliza las instrucciones del superior jerárquico.
Organiza y distribuye las tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente,  vela  por  su  correcto  desarrollo,  bajo  la  supervisión  del  superior 
jerárquico, y reasigna las tareas encomendadas de acuerdo con las necesidades del 
servicio.
Vela para que el personal adscrito a la unidad funcional disponga en todo momento 
de las normas organizativas, protocolos de actuación, circulares e instrucciones que se 
hayan aprobado en relación a cada una de las actuaciones que hay que realizar.
Informa  al  superior  jerárquico  sobre  la  actividad  y  funcionamiento  de  la  unidad 
funcional  correspondiente  y  de  las  incidencias  que  puedan  surgir,  e  identifica  las 
necesidades de recursos personales, materiales y técnicos que se puedan presentar.
Propone al superior jerárquico mejoras en los procesos de trabajo.
Colabora en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión y en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del 
nuevo  personal  que  llegue  a  la  unidad,  y  en  la  puesta  en  marcha  de  las  nuevas 
experiencias que se impulsen y que afecten a su ámbito de responsabilidad.
Supervisa la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación 
de la unidad a fin de que el registro de datos se mantenga actualizado.
Controla la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y los elementos de 
firma digital del personal adscrito a la unidad funcional correspondiente.
Revisa, bajo la supervisión del superior jerárquico, los alardes y estadísticas que 
proporcionan las aplicaciones informáticas, para hacer el seguimiento de la actividad.
Sustituye a otros funcionarios de gestión procesal y administrativa destinados a la 
unidad, cuando sea conveniente por necesidades del servicio. e.
Ejerce todas las funciones que legal o reglamentariamente se atribuyan al cuerpo y  w.
cualquier otra de naturaleza análoga a las anteriores que, inherente al puesto de trabajo  6w
qeune e lo ecjueprcai,c lieo  dseea la esn ccoommpeentdeandcaia ps oqru leo ste snugpaenr iaotrreibsu jeidraásrq.uicos, orgánicos o funcionales,
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en la fase de concurso:
Conocimientos  y/o  experiencia  en  gestión  de  organizaciones  o  coordinación  de 
equipos.
Experiencia y/o conocimientos generales en Registro Civil.
Conocimientos y/o formación de la aplicación informática judicial de Cataluña o 
conocimientos  de  nivel  medio  o  superior  en  tecnologías  de  la  información  y  la 
comunicación (ACTIC u otro equivalente).
Conocimientos y/o experiencia en atención al público.
Nombre del puesto: responsable del Servicio Común Procesal General
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría para la Administración de Justicia.
Centro de destino: Servicio Común Procesal General.
Localidad: Mollet del Vallès.
Complemento general del puesto: 3.843,12 euros.
Complemento específico: 10.016,52 euros.
Jornada: ordinaria.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación:
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa.
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico):
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de 
Política Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional:
Misión:
Organizar,  coordinar  y  supervisar  las  tareas  del  personal  adscrito  a  la  unidad 
funcional  correspondiente,  con  el  fin  de  garantizar  que  las  funciones  de  apoyo  de 
carácter general sean cumplidas con agilidad y eficacia y dentro de los plazos previstos, 
bajo las directrices del superior jerárquico y de acuerdo con el marco normativo legal, las 
normas organizativas y los protocolos de actuación correspondientes.
Finalidades/funciones:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y 
gestión de la unidad orgánica funcional correspondiente, para conseguir que sea más 
eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito a la unidad y distribuir las tareas, velar por su correcto desarrollo, por el 
buen funcionamiento de los sistemas de información y por la adecuada relación con  e.
terceros y con las otras unidades de la oficina judicial. w.b
Proponer indicadores de calidad, hacer su seguimiento y evaluarlos periódicamente. 6w
de sCuos lacobmorpaer tceonnc ialoss  oórrggaannizoast icvoams py edtee ngteesst idóenl  dDee lpoasr tmamedeinotso p deers Jounsatliecisa  ye mn aetle erijaelrecsic.io
COobntetrnoelar ry y  esxuppleortvairs adra ltao sa,c tyu aelliazabcoiróanr  dees tfaicdhísetriocas sy  ere ginisfotrromse.s, con la ayuda de las
herramientas informáticas disponibles.
Supervisar  y  coordinar,  bajo  la  dirección  del  superior  jerárquico,  las  tareas  de 
recepción, registro y reparto de asuntos y escritos.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la gestión de los 
actos de comunicación y las diligencias de ejecución efectuadas por los equipos de 
funcionarios con la asistencia de los operadores jurídicos.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, el apoyo a los 
señalamientos de las UPSD y servicios comunes y la gestión del auxilio judicial.
Supervisar  y  coordinar,  bajo  la  dirección  del  superior  jerárquico,  la  gestión  del 
depósito  de  efectos,  la  gestión  de  archivos,  el  servicio  de  correos,  las  tareas  de 
averiguación de domicilio, la gestión de la caja, el servicio de traslado de expedientes y 
documentos y de expedición de copias, certificaciones y testimonios.
Supervisar  y  coordinar,  bajo  la  dirección  del  superior  jerárquico,  la  atención  al 
público,  a  los  profesionales  y  a  los  litigantes,  los  apoderamientos  apud  acta  y  las 
presentaciones personales.
Supervisar  y  coordinar,  bajo  la  dirección  del  superior  jerárquico,  la  gestión  de 
señalamientos, de las salas de vistas y de los equipamientos técnicos y las tareas de 
apoyo a las UPSD y servicios comunes de la oficina judicial y a los jueces decanos.
Las funciones que las leyes y reglamentos atribuyan al cuerpo de que se trate.
Tareas básicas o actividades:
Coordina  y  supervisa  la  actividad  del  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional 
correspondiente y canaliza las instrucciones del superior jerárquico.
Organiza y distribuye las tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional, vela 
por su correcto desarrollo, bajo la supervisión del superior jerárquico, y reasigna las 
tareas encomendadas de acuerdo con las necesidades del servicio.
Vela para que el personal adscrito al servicio disponga en todo momento de las 
normas organizativas, protocolos de actuación, circulares e instrucciones que se hayan 
aprobado en relación a cada una de las actuaciones que hay que realizar
Informa al superior jerárquico sobre la actividad y funcionamiento del servicio y de las 
incidencias que puedan surgir, e identifica las necesidades de recursos personales, 
materiales y técnicos que se puedan presentar.
Propone al superior jerárquico mejoras en los procesos de trabajo.
Colabora en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión y en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del 
nuevo  personal  que  llegue  a  la  unidad,  y  en  la  puesta  en  marcha  de  las  nuevas 
experiencias que se impulsen y que afecten a su ámbito de responsabilidad.
Supervisa la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación 
del servicio a fin de que el registro de datos se mantenga actualizado.
Controla la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y de los elementos 
de firma digital del personal adscrito a la unidad.
Revisa, bajo la supervisión del superior jerárquico, los alardes y estadísticas que 
proporcionan las aplicaciones informáticas, para hacer el seguimiento de la actividad del 
servicio. Supervisa el servicio de recepción y registro de escritos, demandas, denuncias, 
atestados,  querellas,  partes  médicos  y  cualquier  otro  escrito  iniciador  de  un 
procedimiento o trámite judicial.
Supervisa el servicio de reparto de asuntos, escritos y documentación; los acuerdos 
gubernativos y el apoyo al servicio de la guardia.
Supervisa el servicio de auxilio judicial y la tramitación o reparto de las peticiones de  e
auxilio judicial y de los recordatorios que reciba la oficina judicial, de manera que se les  bo
dé cumplimiento, con devolución del resultado dentro de los plazos legales. w
instrSuucpcieornveissa d ella s ugpeesritoiór nje rádreql uicaou.xilio  judicial  internacional,  de  acuerdo  con  las
que Pinlatengifricaa e yl  eoqrugiapnoi zdae,  abuaxjoil iloa  jduidreicciacli,ó lna sd erul tsausp ye rlioosr  hjeorráarrqiousic.o, las salidas del personal
Supervisa la práctica de los actos de comunicación, las diligencias de ejecución y de 
cumplimento de medidas y el envío del resultado al órgano peticionario, con el fin de 
evitar la suspensión de los señalamientos y actos programados.
Supervisa la averiguación del domicilio de los destinatarios de las actuaciones y el 
reciclaje  de  las  diligencias  intentadas,  a  no  ser  que  esta  actividad  corresponda  al 
responsable del equipo de auxilio judicial.
Supervisa la actuación de los equipos de funcionarios, del auxilio policial y de los 
servicios técnicos que ocurran, y también, en las diligencias de ejecución, la asistencia 
de  los  representantes  de  los  intervinientes,  a  fin  de  que  estas  se  lleven  a  cabo 
eficazmente.
Supervisa  el  circuito  de  comunicación  con  los  interesados  y  los  profesionales 
representantes de las partes.
Supervisa el servicio de atención a los ciudadanos, a los profesionales y a los 
litigantes,  tanto  de  información  general  como  de  información  específica  de  los 
procedimientos judiciales, y la recepción, recogida de quejas, reclamaciones, denuncias 
y sugerencias y el correspondiente traslado al órgano competente.
Supervisa las tareas de gestión del depósito de efectos y la gestión de los archivos, 
con el asesoramiento del personal técnico especializado.
Coordina al personal de auxilio judicial con respecto a su función de dar apoyo a las 
otras unidades de la oficina judicial en las tareas relativas al archivo de actuaciones y 
expedientes judiciales, la gestión física de los archivos judiciales de gestión y la gestión 
automatizada de estos con el módulo informático de archivo de gestión, así como en la 
preparación y traslado físico de las transferencias de documentación a los archivos 
centrales,  siempre  bajo  la  supervisión  del  letrado  de  la  Administración  de  justicia 
responsable y con el asesoramiento del personal técnico archivista.
Supervisa la gestión de agendas, la atención telefónica, la recepción y distribución de 
la correspondencia, la circulación interna de entrega y recogida de documentación y 
efectos y la expedición y traslado de copias, el servicio de correos, las averiguaciones de 
domicilio y de otros, y la gestión de la caja.
Supervisa la actuación de los servicios técnicos con los medios necesarios para 
conseguir la efectividad de las tareas atribuidas a la unidad.
Supervisa el servicio de presentaciones personales y de expedición de diligencias y 
recibos  de  presentación,  certificaciones  y  testimonios,  y  de  apoyo  al  letrado  de  la 
Administración de justicia con los apoderamientos apud acta.
Supervisa el apoyo a las vistas y señalamientos y su cumplimiento.
Supervisa la utilización de las salas de vistas y sus equipamientos técnicos.
Supervisa las tareas de apoyo a los jueces decanos y al director del servicio para 
organizar reuniones y juntas.
Sustituye a otros funcionarios de gestión procesal y administrativa destinados al 
servicio, cuando sea conveniente por necesidades del servicio.
Sustituye a otros responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
Ejerce todas las funciones que legal o reglamentariamente se atribuyen a su cuerpo 
y cualquier otra de naturaleza análoga a las anteriores que, inherente al puesto de 
trabajo que ocupa, le sea encomendada por los superiores jerárquicos, orgánicos o 
funcionales, en el ejercicio de las competencias que tengan atribuidas.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en la fase de concurso:
Conocimientos  y/o  experiencia  en  gestión  de  organizaciones  o  coordinación  de  e
equipos. bo
Conocimientos y/o formación de la aplicación informática judicial de Cataluña o  w
ccoomnoucnimicaiecniótons ( AdCeT InCi vue lo trmoe edqiou ivoa lesnutep)e.rior  en  tecnologías  de  la  información  y  la
EExxppeerriieenncciiaa  yy//oo  ccoonnoocciimmiieennttooss  eenn  rpergáicsttircoa  yd ere apcatrotos  od ee nco rmeguinsticroa cdieó nla. guardia.
Nombre del puesto: responsable del Servicio Común Procesal de Ejecución
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría para la Administración de Justicia.
Centro de destino: Servicio Común Procesal de Ejecución.
Localidad: Mollet del Vallès.
Complemento general del puesto: 3.843,12 euros.
Complemento específico: 10.016,52 euros.
Jornada: ordinaria.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación:
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa.
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico):
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de 
Política Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional:
Misión:
Organizar,  coordinar  y  supervisar  las  tareas  del  personal  adscrito  a  la  unidad 
funcional correspondiente, con el fin de garantizar que las funciones de tramitación de 
los procedimientos de ejecución sean cumplidas con agilidad y eficacia y dentro de los 
plazos previstos, bajo las directrices del superior jerárquico y de acuerdo con el marco 
normativo  legal,  las  normas  organizativas  y  los  protocolos  de  actuación 
correspondientes.
Finalidades/funciones:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y 
gestión de la unidad funcional correspondiente, para conseguir que sea más eficaz y 
eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del 
personal adscrito a la unidad funcional correspondiente y distribuir las tareas, velar por 
su correcto desarrollo, por el buen funcionamiento de los sistemas de información y por 
la adecuada relación con terceros y con las otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad, hacer su seguimiento y evaluarlos periódicamente.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio 
de sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Supervisar,  bajo  las  directrices  técnico-procesales  del  superior  jerárquico,  la 
tramitación de los procedimientos de ejecución de acuerdo con las leyes procesales, los 
protocolos de actuación y las circulares e instrucciones de los superiores jerárquicos.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Obtener y explotar datos, y elaborar estadísticas e informes, con la ayuda de las  e.
herramientas informáticas disponibles. w.
Las funciones que las leyes y reglamentos atribuyan al cuerpo de que se trate. 6w
Tareas básicas o actividades:
Coordina  y  supervisa  la  actividad  del  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional
correspondiente y canaliza las instrucciones del superior jerárquico.
Organiza y distribuye las tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente,  vela  por  su  correcto  desarrollo,  bajo  la  supervisión  del  superior 
jerárquico, y reasigna las tareas encomendadas de acuerdo con las necesidades del 
servicio.
Vela para que el personal adscrito a la unidad funcional disponga en todo momento 
de las normas organizativas, protocolos de actuación, circulares e instrucciones que se 
hayan aprobado en relación a cada una de las actuaciones que hay que realizar.
Informa al superior jerárquico de la actividad y funcionamiento de la unidad funcional 
correspondiente y de las incidencias que puedan surgir, e identifica las necesidades de 
recursos personales, materiales y técnicos que se puedan presentar.
Propone al superior jerárquico mejoras en los procesos de trabajo.
Colabora en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y 
gestión y en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del 
nuevo  personal  que  llegue  a  la  unidad,  y  en  la  puesta  en  marcha  de  las  nuevas 
experiencias que se impulsen y que afecten a su ámbito de responsabilidad.
Controla la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y los elementos de 
firma digital del personal adscrito a la unidad funcional correspondiente.
Supervisa la tramitación y resolución de las incidencias que haya que enmendar 
derivadas del examen previo de la demanda de los jueces, de las cuestiones procesales 
previas a la admisión y de las solicitudes iniciales de ejecución provisional.
Supervisar, por medios informáticos, el estado de tramitación y las fases de ejecución 
de los procedimientos de ejecución, y vela para evitar la inactividad procesal y las 
dilaciones indebidas.
Planifica los sistemas de comunicación a las personas interesadas de la suspensión 
de señalamientos o actos programados, por el medio más rápido posible, con el fin de 
evitarles desplazamientos o esperas innecesarias.
Coordina la documentación, gestiones y señalamientos con otras unidades de la 
oficina judicial bajo las directrices del superior jerárquico.
Organiza el sistema de consultas a registros públicos, organismos, instituciones y 
empresas, para averiguar el patrimonio y el domicilio de las personas afectadas en un 
procedimiento judicial, bien sea mediante acceso telemático o por otras vías.
Supervisa la tramitación de los embargos de bienes y las subastas.
Colabora en la tarea de facilitar información y atención a los ciudadanos y a los 
profesionales, bajo la supervisión del superior jerárquico y sin perjuicio de la atención 
que preste el servicio común procesal general, sea de manera presencial, telefónica o 
telemática o por cualquier otro medio autorizado, con respeto a la intimidad personal y al 
carácter reservado o secreto de las actuaciones.
Supervisa la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación 
de la unidad a fin de que el registro de datos se mantenga actualizado.
Revisa, bajo la supervisión del superior jerárquico, los alardes y estadísticas que 
proporcionan las aplicaciones informáticas, para hacer el seguimiento de la actividad de 
la unidad.
Sustituye a otros funcionarios de gestión procesal y administrativa destinados a la 
unidad, cuando sea conveniente por necesidades del servicio.
Sustituye a otros responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
Ejerce todas las funciones que legal o reglamentariamente se atribuyan en el cuerpo 
y cualquier otra de naturaleza análoga a las anteriores que, inherente al puesto de 
trabajo que ocupa, le sea encomendada por los superiores jerárquicos, orgánicos o  s
funcionales, en el ejercicio de las competencias que tengan atribuidas. oe.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en la fase de concurso:
Conocimientos  y/o  experiencia  en  gestión  de  organizaciones  o  coordinación  de 
equipos.
Conocimientos y/o formación de la aplicación informática judicial de Cataluña o 
conocimientos  de  nivel  medio  o  superior  en  tecnologías  de  la  información  y  la 
comunicación (ACTIC u otro equivalente).
Experiencia y/o conocimientos generales en ejecución.
Experiencia y/o conocimientos en la orden civil.
ANEXO 3
SMoIlNicISiTtuERdI Od eD Ep JaUrStTicICipIAa CcUióAnR TeInLL eAlS c PoAnRcAu ErLs BoO eLsETpÍeNc OífFiIcCoIA pLa.- ra la provisión de PpAuGe. s1 tos 
de trabajo singul(aErscizríabadseo as d odse e slpaasci oos)f icinas judiciales
 
 
   
Oficina judicial 
 
 
   
 
Datos personales 
Apellidos y nombre    DNI 
 
 
Cuerpo  Destino actual   
 
 
Dirección electrónica    Teléfono 
 
 
Datos del puesto que se solicita (por orden de preferencia) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fecha  Firma 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  es
  o
  ww.
    2022-406n https://w
   BOE-A-cable e

( NO ESCRIBIR AL DORSO ) 
A  4  (210  x  297  mm.  ) U.  N.  E 
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
MINISTERIO DE JUSTICIA CUARTILLAS PARA EL BOLETÍN OFICIAL.-  PAG. 2 
(Escríbase a dos espacios) 
Núm. 9 Martes 11 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 2455
 
 
 
ANEXO 4
Anexo 4 
 
Declaración de méritos que se alegan
Declaración de méritos que se alegan   
     
Apellidos y nombre  DNI 
 
 
Cuerpo  Destino actual   
 
 
Dirección electrónica    Teléfono 
 
 
Relación de méritos alegados     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fecha  Firma 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://www.boe.es BOLETÍN OFI(C NIOA ELS CDREIBLI RE ASLT DAODROSO )  D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
A  4  (210  x  297  mm.  ) U.  N.  E