BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 338 Lunes 28 de diciembre de 2020 Sec. III.   Pág. 121447
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO
17136 Resolución de 15 de diciembre de 2020, del Organismo Autónomo Parques 
Nacionales, O.A., por la que se publica el Convenio con la Universidad de 
Castilla-La Mancha, para la realización de prácticas académicas externas de 
estudiantes.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público y una vez suscrito por las partes el 15 de 
diciembre de 2020, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del convenio 
que figura como anexo de esta Resolución.
Madrid, 15 de diciembre de 2020.–El Presidente del Organismo Autónomo Parques 
Nacionales,  O.A.,  P.D.  (Orden  APM/126/2018,  de  5  de  febrero),  la  Directora  de 
Parques Nacionales, María Jesús Rodríguez de Sancho.
ANEXO
Convenio entre la Universidad de Castilla-La Mancha y el Organismo Autónomo 
Parques Nacionales para la realización de prácticas académicas externas 
de estudiantes
En Madrid, a 15 de diciembre de 2020.
REUNIDOS
De  una  parte,  doña  Ángela  González  Moreno,  Vicerrectora  de  Transferencia  e 
Innovación de la Universidad de Castilla-La Mancha (en adelante UCLM) por Resolución 
de 10 de marzo de 2016 del Rector de la UCLM, actuando en nombre y representación 
de la misma, en virtud de la Resolución de 4 de abril de 2016, de la Universidad de 
Castilla-La  Mancha,  por  la  que  se  delegan  competencias  en  diferentes  materias  y 
órganos de la Universidad de Castilla-La Mancha (DOCM núm. 67, de 8 de abril de 
2016), con CIF Q1368009E, y, con domicilio social a efectos de este convenio en la 
Plaza de la Universidad, 2, de Albacete.
Y de otra parte, doña María Jesús Rodríguez de Sancho, Directora del Organismo 
Autónomo  Parques  Nacionales  por  Resolución  de  17  de  septiembre  de  2020,  del 
Subsecretario  del  Ministerio  para  la  Transición  Ecológica  y  el  Reto  Demográfico, 
actuando  en  nombre  y  representación  del  Organismo,  por  la  orden  ministerial 
APM/126/2018, de 5 de febrero, sobre delegación de competencias en el Organismo 
Autónomo Parques Nacionales (en adelante OAPN), y con domicilio a efectos de este 
convenio en la calle Hernani, 59, 28020 Madrid.
Ambas  partes,  en  la  calidad  en  que  intervienen  en  este  acto,  se  reconocen 
recíprocamente  capacidad  legal  y  legitimación  para  obligarse  y  otorgar  el  presente  e.
convenio, a cuyo efecto w.
EXPONEN
Primero.
Que es función de la UCLM, con arreglo al artículo 1.2 b) de la Ley Orgánica de 
Universidades y al artículo 2.1 c) de sus Estatutos, la preparación para el ejercicio de 
actividades profesionales que exijan la aplicación de conocimientos y métodos científicos 
y para la creación artística.
Segundo.
Que  al  OAPN  le  corresponde,  entre  otras  funciones,  el  apoyo,  como  medio 
instrumental para el desarrollo de acciones concretas, al desarrollo de las políticas del 
departamento  en  materia  de  biodiversidad,  conservación  y  uso  sostenible  de  los 
recursos naturales, conservación de fauna, flora, hábitat y ecosistemas naturales en el 
medio terrestre y marino así como la prestación al público de servicios de información y 
documentación especializados en materia de espacios protegidos, conservación de la 
naturaleza, divulgación, comunicación y educación ambiental.
Tercero.
Que es voluntad de las partes colaborar en la formación práctica de los estudiantes 
universitarios,  cuyo  objetivo  es  permitir  a  los  mismos  aplicar  y  complementar  los 
conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de 
competencias que les preparen para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su 
empleabilidad y fomenten su capacidad de emprendimiento.
Por todo ello, deciden concertar el presente Convenio al amparo de lo establecido en 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y de acuerdo 
con las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio.
El Convenio tiene por objeto establecer el marco de colaboración entre el OAPN y la 
UCLM, para el desarrollo de un programa de prácticas académicas externas curriculares 
para los estudiantes matriculados en cualquier enseñanza impartida por la mencionada 
Universidad, en los términos recogidos en el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por 
el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
Las prácticas curriculares se configuran como actividades académicas integrantes 
del Plan de Estudios de que se trate, incluyendo, en su caso, al Trabajo Fin de Grado o 
el Trabajo Fin de Máster, según establece el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por 
el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
Segunda.  Proyecto formativo.
El proyecto formativo a realizar por los estudiantes universitarios deberá fijar los 
objetivos educativos y las actividades a desarrollar y será aprobado por la comisión de 
seguimiento  regulada  en  la  cláusula  duodécima.  Asimismo,  los  contenidos  de  las  es
prácticas se definirán de forma que aseguren la relación directa de las competencias a  o
adquirir con los estudios cursados. 136www.
Tercera.  Oferta y demanda.
el OLAaPsN c ay ralac tUerCísLtMica. sL ocso necsrtuedtaiasn dtees  lean  olafesr tpar ádceti cparsá cctuicrarisc uslaerreásn  sdeerátenr mseinleacdcaiso neandtores   BOE-A-cable e
como dispongan los Centros responsables de dichas asignaturas. Teniendo en cuenta 
las necesidades propias del Organismo, se establecerá el número máximo de alumnos 
que podrán acceder a realizar las prácticas en cada centro del OAPN.
Cuarta.  Compromisos económicos.
Ni la UCLM, ni el Organismo Autónomo Parques Nacionales adquirirán ninguna 
obligación económica con la firma de este Convenio.
Quinta.  Obligaciones del OAPN.
El Organismo estará obligado a:
– No cubrir con los estudiantes en prácticas ningún puesto de trabajo ni tener ningún 
tipo de vinculación o relación laboral, contractual o estatutaria.
– Cumplir las normas vigentes en todo lo relativo a la seguridad y prevención de 
riesgos laborales e informar a los estudiantes en prácticas de las mismas.
– Designar un tutor/a de prácticas, que deberá ser una persona vinculada a la 
empresa/entidad, con experiencia profesional y con los conocimientos necesarios para 
realizar una tutela efectiva. Éste asignará las actividades formativas que deban realizar 
los estudiantes durante el desarrollo de las mismas, asistiéndoles en lo que fuere preciso 
y evaluando su aprovechamiento.
– Comunicar las faltas de asistencia, disciplina y cualesquiera otras que, a criterio 
del tutor/a de prácticas del OAPN, puedan cometer los estudiantes durante el tiempo de 
realización de las mismas, lo que podría conllevar la suspensión o cancelación de la 
práctica.
– Comunicar las renuncias que puedan producirse indicando la fecha exacta de 
dicha renuncia o incomparecencia.
– Expedir una certificación final al concluir las prácticas, con mención expresa del 
nivel  alcanzado  por  el  alumno/a,  indicando:  el  tiempo  invertido,  el  contenido  y  la 
especialidad a la que ha estado dedicada su formación.
Sexta.  Régimen de permisos.
El régimen de permisos y de rescisión anticipada será el reflejado en la normativa de 
prácticas, que deberá de permitir a los estudiantes cumplir con su actividad académica, 
formativa  y  de  representación  y  participación,  previa  comunicación  con  antelación 
suficiente al OAPN.
En el caso de estudiantes con discapacidad, se debe de conciliar la realización de las 
prácticas con aquellas situaciones personales, derivadas o conectadas, con la situación 
de discapacidad.
Séptima.  Obligaciones de la Universidad.
La UCLM, estará obligada a:
– Designar al tutor/a académico, que actuará de forma coordinada con el tutor/a 
del OAPN y que tendrá los derechos y deberes recogidos en el Real Decreto 592/2014, 
de  11  de  julio,  por  el  que  se  regulan  las  prácticas  académicas  externas  de  los 
estudiantes universitarios. s
– Comunicar a la persona seleccionada la concesión de las prácticas para que firme  oe.
el documento de aceptación. w.
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cobertura  del  Seguro  Escolar,  la  Universidad  suscribirá,  si  fuera  necesario,  el
correspondiente seguro. Bc
– Emitir, a favor de los tutores/as del OAPN que intervengan en las prácticas, un 
documento de reconocimiento de su actividad en la que consten las horas dedicadas a 
los estudiantes.
Octava.  Competencia.
La captación, gestión, desarrollo y supervisión de las prácticas académicas externas 
curriculares, corresponde a la UCLM.
Novena.  Duración de las prácticas.
Las prácticas académicas externas curriculares tendrán la duración que establezca el 
plan de estudios correspondiente en los términos establecidos por el artículo 12.6 del 
Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre.
Los horarios de realización de las prácticas se establecerán de acuerdo con las 
características de las mismas y las disponibilidades del OAPN.
Los horarios, en todo caso, serán compatibles con la actividad académica, formativa 
y de representación y participación desarrollada por el estudiante en la Universidad.
El máximo diario de horas en prácticas será de cinco, y de 600 horas en cómputo 
global durante el plazo de 6 meses, teniendo como marco de referencia el que dispone el 
Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas 
externas de los estudiantes universitarios.
Décima.  Derechos y deberes de los estudiantes.
Los estudiantes en prácticas tendrán los derechos y deberes establecidos en el 
Estatuto del Estudiante Universitario, aprobado por Real Decreto 1791/2010 de 30 de 
diciembre y el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas 
académicas externas de los estudiantes universitarios.
Undécima.  Ausencia de vinculación.
Los beneficiarios/as de prácticas académicas externas curriculares no tendrán, en 
ningún caso, vinculación o relación laboral, contractual o estatutaria de ningún tipo ni con 
la UCLM, ni con el OAPN, en el que se desarrollarán las prácticas formativas.
Las prácticas tendrán un carácter exclusivamente formativo y, en consecuencia, las 
mismas no podrán comportar el desarrollo de tareas propias del personal funcionario o 
laboral de este organismo o centros adscritos.
La participación en las prácticas de formación no supondrá en ningún caso mérito 
para el acceso a la Función Pública, ni para la adquisición de una relación laboral con 
ninguna Administración Pública, ni tendrá la consideración de servicios previos, ni de 
servicios efectivos.
Duodécima.  Comisión de seguimiento.
1.  Para el seguimiento, vigilancia  y control  de  las actuaciones previstas en el 
presente  Convenio,  se  creará  una  comisión  de  seguimiento  formada  por  un 
representante de cada una de las partes.
2.  La adopción de acuerdos requerirá el consenso de ambas partes.
La propia comisión determinará sus normas de funcionamiento. En ausencia de  oe.
dichas  normas,  será  aplicable  lo  previsto  en  el  capítulo  II,  Sección  3.ª  del  Título  w.
preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. 136ww
Decimotercera.  Naturaleza y jurisdicción.
Este convenio es de naturaleza administrativa y está incluido en los definidos en el
artículo 47.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La resolución de las diferencias de interpretación y cumplimiento que pudieran surgir 
en su ejecución corresponderá a la comisión de seguimiento. En defecto de acuerdo 
serán resueltas conforme a lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Decimocuarta.  Modificación.
Cualquier modificación del presente convenio habrá de ser pactada por los firmantes 
y deberá ser formalizada unánimemente mediante adenda modificativa.
En relación con las obligaciones contempladas en la disposición adicional quinta del 
Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre para la revalorización de las pensiones 
públicas y otras medias urgente en materia social, laboral y de empleo, dado que todavía 
no se ha producido el desarrollo reglamentario para su efectiva aplicación, ambas partes 
se comprometen a firmar una adenda en la que se contemplen las obligaciones que 
asumirían para dar cumplimiento a la normativa de desarrollo del citado real decreto-ley.
Decimoquinta.  Extinción y resolución.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por resolución.
Se  podrá  resolver  este  convenio  por  concurrencia  de  cualquier  causa  legal  de 
resolución prevista en el artículo 51 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora 
un requerimiento para que cumpla en un determinado plazo con las obligaciones y 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del 
convenio.  Si  transcurriera  el  plazo  indicado  en  el  requerimiento  persistiera  el 
incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la otra parte la concurrencia de la 
causa de resolución y se entenderá resuelto el convenio.
Asimismo, se resolverá si cualquiera de las partes no dispusieran de asignación 
presupuestaria para firmar la adenda prevista en el último párrafo de la cláusula anterior.
En tal caso, se adoptarán las decisiones precisas para la adecuada liquidación del 
mismo conforme a lo regulado en el artículo 52 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre.
La comisión de seguimiento continuará en funciones y será la encargada de resolver 
las cuestiones que pudieran plantearse en relación con las actuaciones en curso o 
derivadas del convenio y, asimismo, para el caso de producirse la extinción, por el plazo 
máximo de un mes.
Decimosexta.  Vigencia.
El presente convenio entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial del 
Estado, tras la inscripción en el Registro Electrónico estatal de Órganos e instrumentos 
de Cooperación del sector público estatal (REOICO) y tendrá una duración de cuatro 
años, prorrogables por otros cuatro años mediante acuerdo expreso y unánime de las 
partes, el cual deberá formalizarse antes de la finalización del plazo establecido.
Decimoséptima.  Protección de datos de carácter personal. s
Las partes se comprometen a tratar los datos personales a los que puedan tener  w.b
acceso con la finalidad indicada en el presente convenio, de acuerdo con las previsiones  136ww
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circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, a no utilizarlos
para fines distintos de los previstos en este convenio y a no difundirlos ni cederlos a 
terceros.  Asimismo,  garantizarán  que  los  titulares  de  los  datos  puedan  ejercer  sus 
derechos de acceso, rectificación, cancelación, supresión, limitación de su tratamiento y 
oposición.
De  conformidad  con  lo  previsto  en  la  Ley  19/2013,  de  9  de  diciembre,  de 
transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, este convenio y los 
datos aquí recogidos podrán ser publicados y ser accesibles en la web de la UCLM. Todo 
ello en aras al interés público en la divulgación de la información y por ser necesario para 
la correcta prestación del servicio.
Los  representantes  de  ambas  partes,  en  prueba  de  conformidad,  firman  el 
presente convenio en tres originales igualmente válidos.–Por el Organismo Autónomo 
Parques Nacionales, O.A., el Presidente, P.D. (APM/126/2018, de 5 de febrero), la 
Directora  de  Parques  Nacionales,  María  Jesús  Rodríguez  de  Sancho.–Por  la 
Universidad de Castilla-La Mancha, la Vicerrectora de Transferencia e Innovación de 
la Universidad de Castilla-La Mancha, Ángela González Moreno.