BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 181  Miércoles 1 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 45866
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN
6983 Resolución de 26 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente,
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio 
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE de 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso general (referencia 1G/2020 APA) para cubrir las vacantes que se relacionan en 
el anexo I esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la 
Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan 
para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y 
en sus Organismos Públicos.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto 
subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  e.
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: w.b
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solicitudes.
– Los funcionarios destinados en las Direcciones Provinciales del Servicio Público de 
Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de 
las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente concurso cuando 
cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios que presten servicios o que, encontrándose en situación 
administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos 
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán participar en la presente 
convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de 
servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores 
afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de 
exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud 
de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de 
Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en 
exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo 
adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los 
funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino  o
definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de  83ww
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2.  Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, 
artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de 
transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un 
ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan 
transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de 
eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese 
ulterior puesto.
3.  Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular, (artículo 89.2 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) o en excedencia voluntaria por agrupación familiar, 
(artículo 89.3, del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del plazo de 
presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha 
situación.
4.  Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares o en 
servicios especiales con derecho a reserva de puesto, (artículos 89.4 y 87 del Estatuto 
Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de 
posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el 
artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se 
les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de 
procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo 
para poder concursar.
6.  Los funcionarios en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en 
adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que 
venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se 
convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en adscripción 
provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan 
provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con 
carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que no 
solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/Organismo no estará 
obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si ese puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia 
forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, 
apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de 
diciembre.
8.  Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme de 
funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado 
el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección 
General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación, 
ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán  e.
en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la  w.
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 83ww
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perjuSiic diou rdaen ltoe  ienld piclaazdoo  deen  persetsae bnatascei.ón de solicitudes se presentara más de una instancia  BOE-A-cable e
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante de que la instancia la puede presentar cumplimentando el 
anexo II que aparece publicado en la página web: https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/
servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx y dirigirlo a dicha Unidad de personal, 
la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios que se encuentren en situación distinta a la de servicio activo o que no 
presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar 
electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en tanto se 
habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo II. Solicitud de participación.
Anexo III. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal.
Anexo IV. Méritos alegados por el candidato.
Anexo V. Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los Centro/s de trabajo 
donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
Los modelos de los anexos II, III, IV y V para imprimir y cumplimentar se encuentran 
disponibles en la página web del Departamento:
https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o 
de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe 
expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la 
adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el 
puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones 
propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se 
puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncian en este 
concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos, 
podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por 
razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso 
en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los 
puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.
Las personas concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud, anexo II y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona  s
solicitante. oe.
Cuarta.  Baremo de valoración. 83ww
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación
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justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
A)  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado: El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al nivel del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en 
el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación 
en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles 
asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser 
consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano 
o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha circunstancia quede 
expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado: Por el desempeño de puestos de trabajo en el 
subgrupo de adscripción desde el que se concurse, durante los últimos cinco años (60 
meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo con nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a 
la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional el ámbito de 
una Subdirección General o en su defecto Unidades asimiladas.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado: e
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– A los funcionarios que se encuentren en la situación de servicio en otras
Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público), se le considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha 
situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios destinados en la Sociedad 
Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento:  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de quince o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. e
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dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos
en la Administración Pública.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumplan los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral, solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que 
se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse 
desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario: Cuando el cónyuge funcionario haya 
obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o 
puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se 
valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un 
máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro años y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de tres años y hasta cuatro años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de dos años y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de un año y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario se haya obtenido con  es
anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de este. bo
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma  83ww
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a)  Cuidado de hijos e hijas tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o  Bc
acogimiento permanente o pre-adoptivo, hasta que el hijo o hija cumpla doce años,
siempre que acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos de la 
siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorará con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que residan el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorará con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorará con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora en la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 y 2, 
no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su puesto de 
destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible valoración, 
en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %, 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %, 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas. e.e
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un  b
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios)  83ww
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máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
En relación con los puestos ubicados en las Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios que pertenezcan a dos o más 
Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los 
requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos anexo III que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en 
el se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios 
destinados en los servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios 
periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los 
Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios 
periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras 
Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con 
derecho a reserva de puesto de trabajo. es
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a  o
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través  83ww
detArenad  mblsaaii tnSjuoieas, cctrrtiaóeecntnai ioreaínadne mddsoe in P Eiesúsntbrt aalictcdiuavoeas d  nedmt aiPsi etoiqnnlíutttraieac  asal   oTeleasl r  rfdsuiteeon rrcaivaicoilct niyivoa oFsr iu osnq incsu ieeód n ee srPneecúc obhhnloiact yraaaa, s nrcee u spaeenrnredv soadt  iascddehe oae  p nseucineutu seatonoctt rriódeaenns     OE-A-2020-69able en https://
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas 
adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren 
en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren en situación 
administrativo de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino 
en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en 
situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuya última destino en servicio 
activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas:
a)  Los funcionarios que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del 
cónyuge funcionario, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de 
hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o pre-adoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo II.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro  es
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo  o
ddpueee cels–adt roaaP dsca uioórpbanol  indgeeeal   tulsoanur ipapae  umdreseeso jeotnosra  ca csotooelanlnircctieziitóaamncnp itaóelaln  mjd.uose tniefoicnr,a  anecdl ooam lpapasar ñrtaaazddooan  de1es.5  lqo.2us.e ad a)o.vc3au lmdaene  nqltauo esb  eaalc screea dmcitbuaiatoivr tdoaes,    2020-6983n https://www.
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán 
aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo II de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como, documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, 
habrá de ser expedido en el modelo anexo V que se adjunta a esta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que 
han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes,  oe.
deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias. w.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en los artículos 44  83ww
yA dsmiginuiisetnratecisó nd eGle nReergalla dmeel nEtsot aGdoe nye drael  Pdreo vIinsigórne sdoe  dpueel sptoesrs doen atrl aabla jsoe yr vPicrioom doeci ólna 
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orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrá declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de un Presidente, un Secretario y tres 
Vocales, de los cuales, al menos dos serán designados a propuesta del Centro Directivo 
al que figuren adscritos los puestos de trabajo convocados.
El Presidente, el Secretario y uno de los Vocales, estarán destinados en la 
Subsecretaría del Departamento.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. e.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno,  w.
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el  83ww
aprrteícvuialo s o4l6ic dituedl  Rdeea lla D Ceocmreitsoió 3n6 d4e/1 V9a9l5o.r aScuió dne.signación recaerá en el Órgano convocante
punt2u.a cLióan C, eonmtrisei ólons d eq uVea lcoorancsiiógna np rloap moníndirmá aa  eloxsig cidaand pidaarato sc aqduae  phuaeysatno  oebnte lnai dpor emsaeynoter   BOE-A-cable e
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto de trabajo con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la 
Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura, Pesca y 
Alimentación, mediante correo electrónico dirigido a: concursos@mapa.es, para proceder 
a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas. Al listado de exclusiones se le dará publicidad suficiente, 
que  será,  con  carácter  mínimo,  su  publicación  en  la  página  web  de  este 
Departamento:https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en este concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha 
de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados), se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de 
adjudicación de los puestos, de acuerdo con el punto décimo del I Acuerdo de Movilidad 
del Personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado. En dichos 
listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Agricultura, 
Pesca y Alimentación en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en 
cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o 
indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación.  es
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una  o
ssreiit suniado3ce . iinmócnEpi alldi  cpiosal ate inzcl oatrae md ianeb g iltoaro e mddseeoa    srdaeeel srs vipdeicoerivsoniec casiioació  taindvc eodtli.e vflou n.nuceiovnoa drieos, tion od eo butenn mideos s seir ác odme ptroersta d ícaasm hbáiboi ldees   2020-6983n https://www.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese,
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios que se encuentren en licencia por enfermedad, se 
diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la 
licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario podrá, diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, 
debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el/la Subsecretario/a 
del Departamento donde haya obtenido nuevo destino la persona concursante podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Subsecretaria de Agricultura, Pesca y Alimentación en el plazo de un 
mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la  es
Jurisdicción Contencioso-Administrativa. o
Madrid, 26 de junio de 2020.–El Subsecretario de Agricultura, Pesca y Alimentación,  83ww
Luis Álvarez-Ossorio Álvarez.
Méritos específicos  periencia en:  Desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinforáticasmsimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo. periencia en:  Desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo.
Ex - - Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Gestión de los expedientes de gasto.  Elaboración y tramitación de los documentos contables a través de la aplicación informática SOROLLA 2.  Apoyo en la elaboración de encuestas estadísticas.  Gestión de documentación administrativa de la Unidad.  Tramitación de expedientes.  Elaboración de encuestas estadísticas. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Bases de datos de gestión económica.  Contratación administrativa.  Contratación administrativa.  Word.  Excel. 
Observaciones 
O I     APA  Titulación requerida 
X0 
ANEG/202 Cuerpo  EX11  EX11 
1
M  E  E 
AD A A
1  1 
R  C C
G 2 2
A A
Complemento específico  anual €  4.963,28  4.246,34 
NV  CD  22  20 
Localidad  adrid  adrid 
M M
Nº Plazas  1  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  ASUBSECRETRÍA DE AGRICULTURA, PESCA  Y ALIMENTACIÓN Subdirección General de Análisis, Coordinación y Estadística   1 Jefe/Jefa de Sección de Gestión (1415024)  2 Técnico/Técnica (2614748)  
Méritos específicos  periencia en:  Desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo.
Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Coordinación administrativa de la Revista de Estudios Agrosociales y Pesqueros del Departamento.  Control, seguimiento y revisión,  del proceso de aceptación para publicación de artículos científicos, así como  revisión  de sumarios y artículos de revistas impresas.  Seguimiento del proceso de edición y distribución de las publicaciones oficiales del Departamento.  Apoyo a la elaboración del Programa Editorial anual del Departamento 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Prácticas de seguridad informática.  Bases de datos y recursos de información bibliográfica.  Protección de datos y transparencia. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
2 
R  C
G 1
C
Complemento específico  anual €  4.246,34 
NV  CD  18 
Localidad  adrid 
M
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  SECRETARÍA  GENERAL TÉCNICA División de Estudios y Publicaciones  3 Jefe/Jefa de Negociado de Distribución (3301418)  
Méritos específicos  periencia en:  Desempeño defunciones similaresna las descritas e elpuesto. Manejo deaplicacionesinforáticasmsimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo. periencia en:  Desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo. nocimientos de:   Gestión de archivosy elaboración dedatos demantenimientoestadísticos.
Ex - - Ex - - Co -
Descripción puesto de trabajo  Tramitación de bases de datos de las publicaciones oficiales del Departamento.  Gestión del Depósito legal e ISBN.  Apoyo en la elaboración de informes.  Apoyo técnico para elaboración de bases de datos y suministro y elaboración de información en distintos soportes.  Atención al público y orientación a los ciudadanos en materia de agricultura, pesca y alimentación.  Redacción y tramitación de respuestas a través de correo electrónico de solicitudes de información de los ciudadanos en materia de agricultura, pesca y alimentación.  Registro de usuarios del certificado digital de personas físicas y de empleado público.  Tramitación de quejas y sugerencias presentadas en el Departamento. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Prácticas de seguridad informática.  Sistema informático de apoyo a la gestión económica de los centros gestores del gasto.  Administración electrónica.  Registradores certificados electrónicos FNMT  Word. 
Observaciones  A.P.  APC2 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11  EX11 
M  E  E 
AD A A
2  1 
R  C C
G 1 2
C A
Complemento específico  anual €  4.246,34  8.252,86 
NV  CD  16  20 
Localidad  adrid  adrid 
M M
Nº Plazas  1  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  4 Jefe/Jefa de Negociado (4169339)  Vicesecretaria General Técnica  5 Jefe/Jefa de Sección de Información (4180384)  
Méritos específicos  periencia en:  Desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo.
Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Mantenimiento en la web de bases de datos de ayudas y subvenciones en el sector agroalimentario y pesquero.  Manejo de bases de datos legislativas y de personal.  Tramitación de peticiones e informes solicitados al Departamento por la Casa Real.  Despacho de correspondencia.  Recepción, clasificación y distribución de documentos.  Apoyo a la tramitación y archivo de expedientes de la Unidad, en la base de datos Pen y en la base de datos de normativa autonómica.  Registro entrada/salida de documentos.   Gestión de archivos. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Información y documentos electrónicos.  Tramitación convenios.  Gestión de archivos. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
2 
R  C
G 1
C
Complemento específico  anual €  4.246,34 
NV  CD  18 
Localidad  adrid 
M
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  Subdirección General de Legislación y Ordenación Normativa  6 Jefe/Jefa de Negociado de Archivo (1452397)  
Méritos específicos  periencia en:  Desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo. periencia en:  Desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Uso de aplicacionesde Registro. periencia en:  Desempdeeño funciones similaresa las descritas en elpuesto.
Ex - - Ex - - Ex -
Descripción puesto de trabajo  Tramitación de expedientes contables, gestión de Tasas con la Agencia tributaria.  Registro documentación.  Apoyo en la tramitación de los Presupuestos del Departamento.  Apoyo en la tramitación de Presupuestos.  Apoyo en la Gestión de Fondos.  Apoyo en Secretaría.  Atención al público (presencial y telefónica) Cometidos y funciones previstas para oficinas de asistencia en materia de registro en la Ley 39/2015 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Contratación.  Gestión Económica Presupuestaria.  Gestión enmiendas  Word.  Excel.  Marco normativo de las oficinas de registro.  Registros electrónicos. 
Observaciones  APC2 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11  EX11  EX11 
M  E  E  E 
AD A A A
1  2  1 
R  C C C
G 2 1 2
A C A
Complemento específico  anual €  4.524,80  4.246,34  8.801,10 
NV  CD  22  18  22 
Localidad  adrid  adrid  adrid 
M M M
Nº Plazas  1  1  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS E INSPECCIÓN  Oficina Presupuestaria  7 Jefe/Jefa de Sección Gestión de Expedientes (1890325)  8 Jefe/Jefa de Negociado de Expedientes (1941184)  Oficialía Mayor  9 Jefe/Jefa de Sección de Registro (1234236)  
Méritos específicos  -Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo Conocimiento en:   -Tratamiento deprocedimientos delicitación, concursosy ventanilla única Experiencia en:  -El desempeño defunciones similares alas descritas en elpuesto. -Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo
Descripción puesto de trabajo  Mantenimiento y manejo de gestión de registro de documentos (registro de entrada y salida de documentos, compulsa de documentos, expedición de copias selladas, cómputo de plazos)  Procedimiento y certificaciones en aplicación de la Ley de contratos.  Gestión de anticipos de caja fija. Seguimiento de la ejecución de contratos.  Tramitación y comprobación de facturas.  Relación con proveedores. Tramitación, seguimiento y gestión de expedientes de contratación de bienes y servicios en cuantía menor de capítulo 2 del presupuesto. Apoyo a la tramitación de contratos abiertos de bienes y servicios de capítulo 2 del presupuesto a través de la aplicación SOROLLA2. Registro y publicación de contratos en la Plataforma de Contratación del Sector Público. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Atención al ciudadano.  Gestión económica –presupuestaria deexpedientes. Documentaciones de expedientes de gasto. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
1 
R  C
G 2
A
Complemento específico  anual €  4.963,28 
NV  CD  20 
Localidad  adrid 
M
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  10 Cajero/Cajera Pagador (2842781)  
a
Méritos específicos  periencia en :  Desempeño defunciones similares las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo
Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Gestión entrada y salida documentación a través de aplicaciones de registro, así como tramitación administrativa y archivo.   Apoyo a la tramitación de expedientes de contenido patrimonial relativos a bienes de la AGE.  Análisis documentación patrimonial consultando Oficina Virtual del Catastro, Inventario del Servicio y otras fuentes, para distribución de las Unidades y Organismos competentes.  Elaboración de certificados CIBI y NO CIMA para los inmuebles no afectados al Departamento  Apoyo en la elaboración del catálogo de bienes inmuebles  Tramitación de expedientes del 1% cultural a través del programa SENDA  Tramitación de expedientes de obras.  Tramitación de expedientes de servicios de mantenimiento y suministros a través del programa SOROLLA  Envío de expedientes al Tribunal de Cuentas 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Excel Avanzado.  Gestión económica –presupuestaria deexpedientes. Documentación de expedientes de gasto.   
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
2 
R  C
G 1
C
Complemento específico  anual €  4.246,34 
NV  CD  18 
Localidad  adrid 
M
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  11 Jefe/Jefa de Negociado (1048706)  
sel
Méritos específicos  periencia en:  El desempeño defunciones similarea las descritas en puesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo
Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Captación de requisitos necesarios para el funcionamiento del Centro de Procesamiento de Datos (CPD).   Revisión y análisis del funcionamiento del Centro de Procesamiento de Datos:  Monitorización, análisis y estudio de necesidades de Procesamiento de Datos.  Identificar y analizar riesgos potenciales dentro del funcionamiento del CPD.  Valoración de los resultados propios del análisis del funcionamiento del CPD. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Bases de Datos. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
1 
R  C
G 2
A
Complemento específico  anual €  8.355,90 
NV  CD  20 
Localidad  adrid 
M
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  Subdirección General de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones  12 Analista Funcional (2776931)  
Méritos específicos  periencia en:  El desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. periencia en:  Funciones similaresa las descritas. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo.
Ex - Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Funciones descritas en el art. 36 del RD 39/1997.  Promoción de la prevención en la empresa y su integración en la misma. Realización de evaluaciones de riesgos generales y específicos. Propuesta de medidas para el control y reducción de los riesgos. Vigilancia de su cumplimiento. Participación en actividades de información y formación básica de trabajadores. Participación en las actuaciones en caso de emergencia y primeros auxilios. Participación en la organización de la vigilancia de la salud.  Gestión de expedientes administrativos en general y especialmente los relacionados con la gestión de los recursos humanos.  Mantenimiento y gestión de datos por medios informáticos relativos a los expedientes tramitados.  Atención a consultas e información a los interesados. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  PRL-Materias que figuran en el Anexo V del R.D. 39/1997, de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención.   Gestión de conflictos y organización del trabajo.  Administración de recursos humanos.  Bases de datos de gestión de personal. 
Observaciones  TPM 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11  EX11 
M  E  E 
AD A A
1  1 
R  C C
G 2 2
A A
Complemento específico  anual €  4.963,28  4.524,80 
NV  CD  22  22 
Localidad  adrid  adrid 
M M
Nº Plazas  1  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  Subdirección General de Recursos Humanos  13 Especialista de Prevención (2394221)  14 Jefe/Jefa de Sección (3852975)  
Méritos específicos  periencia en:  El desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo. periencia en:  Desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo.
Ex - - Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Control de consultas de la oficina de información agroalimentaria.  Apoyo en las  tareas administrativas de la Unidad.  Manejo y gestión de registro de documentos.  Mantenimiento, ordenación y custodia de archivos  Clasificación y organización de la Normativa Nacional y Comunitaria de las Organizaciones Comunes de Mercado.  Aplicación de la Normativa  Nacional y Comunitaria y su coordinación con las CC.AA.  yOrganizacionesSectoriales, así como elseguimiento de noticiasde prensa
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Tramitación de preguntas parlamentarias.  Registro de documentos.  Word.  Word.  Excel.  Access. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11  EX11 
M  E  E 
AD A A
1  2 
R  C C
G 2 1
A C
Complemento específico  anual €  4.524,80  4.246,34 
NV  CD  20  18 
Localidad  adrid  adrid 
M M
Nº Plazas  1  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  DIRECCIÓN GENERAL DE PRODUCCIONES Y MERCADOS AGRARIOS  Unidad de Apoyo  15 Jefe/Jefa de Sección de Gestión (1066190)  Subdirección General de Cultivos Herbáceos e Industriales y Aceite de Oliva  16 Jefe/Jefa de Negociado de Seguimiento Legislativo (5059923)  
Méritos específicos  periencia en:  Desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo.
Ex - -
Descripción puesto de trabajo  agroalimentaria y de cultivos industriales.  Gestión y tratamiento informático de datos relativos a los cultivos industriales.  Elaboración, control y seguimiento en la tramitación de comisiones de servicio.  Apoyo a la Secretaría de la Comisión Nacional del Chopo en la organización, preparación y documentación de las reuniones correspondientes.  Recepción y conservación de muestras para análisis.  Preparación y control de calidad de reactivos.  Mantenimiento de ceparios y/o bancos de sueros.  Colaboración en la organización de ensayos interlaboratoriales de 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Sistemas de gestión de calidad ISO 17025.  Sistemas de gestión ambiental ISO 14001.  Prevención de riesgos laborales.  Validación de técnicas de ensayo. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX27 
M  E 
AD A
1 
R  C
G 2
A
Complemento específico  anual €  4.246,34 
NV  CD  20 
Localidad  Algete (Madrid) 
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  DIRECCIÓN GENERAL DE SANIDAD DE LA PRODUCCIÓN AGRARIA  Subdirección General de Sanidad e Higiene Animal y Trazabilidad  17 Técnico/Técnica de Laboratorio (3302816)  
Méritos específicos  periencia en:  El desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo.
Ex - -
Descripción puesto de trabajo  ámbito nacional y participación en ensayos interlaboratoriales de ámbito internacional.  Elaboración y mantenimiento de colecciones de virus, bacterias, parásitos o sueros.  Colaboración en la elaboración y registro de documentos de calidad según ISO 17025.  Colaboración en la gestión de equipos de laboratorio.  Gestión de residuos de laboratorio.  Apoyo a la gestión de pedidos y del almacenamiento de material de Laboratorio, en ALMALAB.  Cumplimiento de las responsabilidades que se le asignen en los distintos documentos del Sistema de Calidad (ISO 17025).  Colaboración en la gestión de residuos químicos y biológicos de laboratorio, según la normativa específica.  Registro, envío y archivo de la documentación emitida por el Laboratorio. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Sistemas de gestión de calidad ISO 17025.  Prevención de riesgos laborales.  Recepción de muestras de Laboratorio 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
2 
R  C
G 1
C
Complemento específico  anual €  4.246,34 
NV  CD  16 
Localidad  anta Fe 
S
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  18 Jefe/Jefa de Negociado (1242339)  
Méritos específicos  periencia en:  El desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinforáticasmsimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo.
Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Colaboración en el mantenimiento de las instalaciones y equipamiento diverso del Laboratorio.  Seguimiento y control de los desplazamientos en comisión de servicio de la Unidad.  Seguimiento y control del presupuesto asignado a las comisiones de servicio del personal de la Unidad.  Tramitación de expedientes de ejecución presupuestaria.  Gestión y seguimiento del Registro General de Arrendamientos Rústicos.  Apoyo en la tramitación y gestión de becas de formación. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Archivo y documentación.  Atención al público.  Gestión económica. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
1 
R  C
G 2
A
Complemento específico  anual €  4.524,80 
NV  CD  22 
Localidad  adrid 
M
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO RURAL, INNOVACIÓN Y FORMACIÓN AGROALIMENTARIA  Unidad de Apoyo  19 Jefe/Jefa de Sección de Gestión (1010210)  
Méritos específicos  periencia en:  El desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo. periencia en:  El desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticas para lagestión defunciones descritas.
Ex - - Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Tramitación de expedientes de gasto.  Tramitación de expedientes de subvenciones.  Emisión de documentos contables de los expedientes de gasto.  Obtención y remisión de ficheros informáticos de documentos contables a la Intervención Delegada.  Envío a portafirmas de documentos electrónicos.  Análisis fisicoquímico de productos cárnicos, mieles, conservas y zumos.  Análisis enzimático de productos alimenticios.  Manejo de equipos de Soxthlet y Kjeldahl,   Utilización de espectrómetros UV-visible, densímetros electrónicos y refractómetros 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Gestión expedientes de gasto.  Gestión presupuestaria.  Subvenciones.  Condiciones de trabajo en los laboratorios.  Técnicas de laboratorio.  Prevención de riesgos en los laboratorios. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11  EX27 
M  E  E 
AD A A
2  1 
R  C C
G 1 2
C A
Complemento específico  anual €  4.246,34  4.963,28 
NV  CD  18  22 
Localidad  adrid  adrid 
M M
Nº Plazas  1  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  20 Jefe/Jefa de Negociado (4004473)  DIRECCIÓN GENERAL DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA  de Control de la SG calidad Alimentaria y Laboratorios Agroalimentarios  21 Técnico/Técnica de Laboratorio (1483081)  
Méritos específicos  eriencia en:  Funciones similaresa las descritas en elpuesto de trabajo.
p
Ex -
Descripción puesto de trabajo  Manejo de equipos de prensado de uva y mircrofermentación en planta piloto de vinificación.  Elaboración de vinos, fermentación de zumos y posterior destilación de alcoholes con columnas CADIOT para poder aplicar la metodología isotópica necesaria para el control de los alimentos.  Análisis físico-químico de zumos, vinos, alcoholes y vinagres.  Colaboración en la implantación y ejecución del cumplimento del sistema de calidad del laboratorio.  Participación en ensayos de intercomparación para control de calidad. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Calidad y análisis sensorial del vino  Bases de datos de control de calidad de los laboratorios.  Condiciones de trabajo en laboratorios.  Cromatografía de gases 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
1 
R  C
G 2
A
Complemento específico  anual €  4.524,80 
NV  CD  22 
Localidad  adrid 
M
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  22 Jefe/Jefa de Sección (1212892)  
Méritos específicos  periencia en:  Funciones similaresa las descritas e elnpuesto de trabajo. Manejo deaplicacionesminforáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo. periencia en:  Desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo.
Ex - - Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Manejo de equipos de espectrometría de masas aplicado al análisis isotópico de alimentos.  Colaboración en la puesta a punto de métodos de análisis isotópicos.  Análisis físico-químico de zumos, mieles y vinos.  Colaboración en la implantación, ejecución y supervisión del cumplimento del sistema de calidad del laboratorio.  Participación en ensayos de intercomparación para control de calidad  Seguimiento y control de la ejecución presupuestaria.  Obtención de información, seguimiento y control de las previsiones de gasto de las Unidades.  Seguimiento contable de los expedientes económicos.  Apoyo a la gestión presupuestaria de los expedientes de modificación presupuestaria. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Sistemas de calidad en laboratorio de ensayo.  La calidad en los aceites de oliva.  Gestión de los datos analíticos y los registros de los ensayos en el laboratorio.  Calidad y análisis sensorial del vino.  Base de datos Nacional de Subvenciones.  Gestión de recursos humanos. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11  EX11 
M  E  E 
AD A A
1  1 
R  C C
G 2 2
A A
Complemento específico  anual €  4.524,80  5.596,78 
NV  CD  20  22 
Localidad  adrid  adrid 
M M
Nº Plazas  1  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  23 Jefe/Jefa de Sección Técnica (2257991)  SECRETARÍA  GENERAL DE PESCA Subdirección General  de Gestión 24 Jefe/Jefa de Sección de Pagos (2742939)  
sel sel
Méritos específicos  periencia en:  Desempeño defunciones similarea las descritas en puesto. periencia en:  Desempeño defunciones similarea las descritas en puesto
Ex - Ex -
Descripción puesto de trabajo  Elaboración de fichas del presupuesto y escenario presupuestario.  Apoyo y gestión en materia de recursos humanos  y temas de prevención de riesgos laborales.  Apoyo administrativo para la tramitación de expedientes sancionadores en materia de pesca marítima en aguas exteriores.  Coordinación y seguimiento de temas horizontales de la Dirección General.   Gestión de temas de personal.   Apoyo en tramitación de expedientes. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Word.  Excel.  Word.  Excel. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11  EX11 
M  E  E 
AD A A
2  1 
R  C C
G 1 2
C A
Complemento específico  anual €  4.246,34  4.524,80 
NV  CD  16  22 
Localidad  adrid  adrid 
M M
Nº Plazas  1  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  Subdirección General de Asuntos Jurídicos y Gobernanza Pesquera Internacional  25 Jefe/Jefa de Negociado (4352176)  DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN PESQUERA Y ACUICULTURA   Unidad de Apoyo  26 Jefe/Jefa de Sección (3603936)  
Méritos específicos  Manejodeaplicacionesinformáticassimilares a lasnecesarias para eldesempeño delpuesto de trabajo periencia en:  El desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticas para lagestión defunciones descritas.
- Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Gestión y mantenimiento del inventario informático del organismo a través de las aplicaciones GLPI, OCS y Sorolla  Contratación y compra de material fungible, repuestos consumibles, etc.  Gestión de almacenes (entrada y salida de equipos, entrega y retirada de material informático a usuarios, etc.)  Organización de equipos de trabajo en relación a traslados de equipos y acondicionamiento de puestos de trabajo  Mantenimiento de equipos multifunción (tóner, grapas, apertura de incidencias)  Soporte a la generación de certificados electrónicos para los empleados del Organismo. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Sistema informático de apoyo a la gestión económica de los centros gestores del gasto.  Contratación administrativa. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
1 
R  C
G 2
A
Complemento específico  anual €  8.355,90 
NV  CD  20 
Localidad  adrid 
M
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  ORGANISMOS AUTÓNOMOS  Secretaría General  27 Analista Funcional (4739305)  
Méritos específicos  periencia en:  El desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticas para lagestión defunciones descritas.
Ex - -
Descripción puesto de trabajo  Gestión de repuestos de microinformática (ratones, teclados, etc.)  Gestión herramienta Easy-Vista (incidencias telecomunicaciones)  Maquetación (planchado) de equipos  Control de acceso al CPD y almacenes  Atención del sistema principal de ticketing del organismo (SIAU) para la resolución de incidencias bajo su responsabilidad y la asignación de peticiones e incidencias a otros equipos. Atención telefónica a usuarios internos y externos.  Apoyo a la gestión y mantenimiento del inventario informático del organismo a través de las aplicaciones GLPI y OCS  Gestión de almacenes (entrada y salida de equipos, entrega y retirada de material informático a usuarios, etc.)  Mantenimiento de equipos multifunción (tóner, grapas, apertura de incidencias) 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Certificados digitales.  Información y atención al ciudadano. 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
2 
R  C
G 1
C
Complemento específico  anual €  5.596,78 
NV  CD  17 
Localidad  adrid 
M
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  28 Programador/Programa-dora de Primera (1323470)  
Méritos específicos  periencia en:  El desempeño defunciones similaresa las descritas en elpuesto. Manejo deaplicacionesinformáticas para lagestión defunciones descritas.
Ex - - . 
Descripción puesto de trabajo  Soporte a la generación de certificados electrónicos para los empleados del Organismo.  Gestión herramienta Easy-Vista (incidencias telecomunicaciones)  Control de acceso al CPD y almacenes.  Resolución de incidencias técnicas de microinformática.  Configuración y administración de equipos de usuario, Windows y Android  Gestión básica de las redes de usuario: configuración de red en los PCs y móviles del organismo  Atención del sistema de ticketing del organismo (SIAU) para la resolución de incidencias bajo su responsabilidad y la asignación de peticiones e incidencias a otros equipos  Atención telefónica a usuarios internos y externos 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento  Redes de Comunicaciones 
Observaciones 
Titulación requerida 
Cuerpo  EX11 
M  E 
AD A
2 
R  C
G 1
C
Complemento específico  anual €  5.596,78 
NV  CD  17 
Localidad  adrid 
M
Nº Plazas  1 
Nº Denominación puesto de trabajo Orden  29 Programador/Programa-dora de Primera (4680610)  
S, 
Méritos específicos  3 EST.PERS.NO SANI.S CTOR INSTITUCIONES 
Materias sobre cursos de Descripción puesto de trabajo formación y perfeccionamiento  Soporte a la generación de certificados electrónicos para los empleados del Organismo y resolución de incidencias relacionadas con la firma electrónica mediante dichos certificados  Gestión de repuestos de microinformática (ratones, teclados, etc.)  S.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12. ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SE
Observaciones  A AL PER GULADO  3300E 
Titulación ADM Cuerpo requerida  O SECTOR SANIDAD. NO AFECTRTE AÉREO Y METEOROLOGÍA.  ERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.RE N INC.EN TOTAL C.ESPECÍFICO:
GR  EXCEPTRANSPO CTA AL PGÍA  2005) CO
Complemento NV Nº Nº Denominación puesto de trabajo Localidad específico CD Plazas Orden anual €  CUERPOS Y ESCALAS:  : EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIÓN, EX11EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR T : EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFEEX27PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLO ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (ADM):  ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO       AE:  OBSERVACIONES:  ATENCIÓN Y ASESORAMIENTO AL PÚBLICOA.P.:  ATENCIÓN PÚBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-APC2:  TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL INTERMEDIO TPM:  
ANEXO II 
Solicitud de participación en el concurso de provisión de puestos de trabajo, referencia 1G/2020APA, 
convocado por Resolución ……………………………………….(BOE…………………………. ) 
Disponible para su cumplimentación en https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx 
DATOS PERSONALES: 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
D.N.I.:
DOMICILIO: 
CÓDIGO POSTAL / POBLACIÓN / PROVINCIA : 
TELEFONO DE CONTACTO:  CORREO ELÉCTRONICO: 
DATOS PROFESIONALES: 
CUERPO/ESCALA:  GRUPO: 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL: 
DESTINO ACTUAL:  (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo): 
PUESTO DE TRABAJO ACTUAL: 
PUESTOS QUE SOLICITA: (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE): 
ORDEN DE  Nº ORDEN  CENTRO DIRECTIVO U ORGANISMO 
DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  GRUPO  NIVEL 
PREFERENCIA  ANEXO I  AUTONOMO 
 (NOTA.- De solicitar más de cinco puestos del  mismo concurso  continuar el orden  de preferencia en otro impreso,  modelo ANEXO II) 
 Los documentos anexos a esta solicitud se presentarán cosidos con una grapa –no utilizar encuadernaciones-  
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado 1 
Condiciona su petición de acuerdo con la  Base Cuarta.5  Discapacidad (Base Tercera.3.2) 
(Convivencia familiar) 
     SI         NO  
     SI   NO  
Cónyuge destino previo en la localidad solicitada (Base Cuarta 5.1)  Tipo de discapacidad……………………………………… 
    SI   NO   Adaptaciones precisas (resumen) ………………………… 
Cuidado de hijos o familiar (Base Cuarta 5.2) 
     SI   NO  
En caso afirmativo, autoriza la verificación de datos de residencia 
para ser recabados de oficio 
 SI     NO   e.e
PMSauinsbeisdot iedrerei colac d iIónef naAn gGtarei cInsuaelbtruearll a 1d,   eP2 8eR0se1c4ca uM yra sAdorliisdm .H enutmacainóno s   En............................. a....... de....................... de 2020  (Firma)  OE-A-2020-69able en https://
De acuerdo con la legislación en materia de protección de datos, la presentación de la solicitud supondrá el consentimiento expreso para el tratamiento por el Ministerio de los datos para tramitar y resolver el concurso de méritos.
 
ANEXO III 
 
 
Don/Dª …………………………………………………………………………………………………………………………………………….………… 
 
Cargo ……………………………………………………………………………………………………………………...………….…………………….. 
 
MINISTERIO U ORGANISMO…………………………………………………………………………………………………..…   ………………….. 
 
Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos 
aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación. 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
 
   D.N.I                                                          Apellidos y Nombre …………………………………………………………………….…………….. 
 
  Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso                                       Grupo                    NRP         
   
 
 
  AÑOS    MESES    DIAS 
Grado consolidado (1)                           Antigüedad            /             /                   Administración a la que pertenece  (2)  
 
       Titulaciones Académicas    (3)…………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO 
 
1     Servicio Activo                                               5     Excedencia Voluntaria Art. 29.3a)            09    Expectativa de Destino 
2     Servicios Especiales  6     Excedencia Voluntaria Art. 29.3c)  10    Excedencia Forzosa 
3     Servicio en otras Administraciones Públicas  7     Excedencia Voluntaria Art. 29.3d)            11   Suspensión de Funciones 
4     Excedencia Voluntaria Art. 29.4                    8     Excedencia Voluntaria Art. 29.7   
                                                                                                                                                                                    Día          Mes           Año 
   
  En caso de situación: 1, 2, 3,4 u 9 FECHA DE TOMA DE POSESION ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO:                /               /                  
 
 
  En caso de situación 3, 5, 6, 7, 8, 9,10 u 11; FECHA DE PASE SITUACIÓN: ………………………………………………………………………. 
 
  En caso de situación 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: ……………………………………………………………………………………………… 
 
3. DESTINO 
 
  3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos 
o excedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año). 
  Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
       
 
 
  3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en 
el artículo 63a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril)  (4) 
  Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
       
 
  
4. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5) 
DENOMINACIÓN  SUBD/GRAL O UNIDAD  CENTRO DIRECTIVO  NIVEL  AÑOS  MESES  DÍAS 
             
             
             
             
 
 5. CURSOS 
       
Denominación del curso  Centro  Horas  Fecha 
        es
  e.
  w.b
Ldeo… q…ue… e…xp…id…o …a …p…eti…ció…n …d edle  i n2t0e2re0s, aBd.oO .Ey . pdaer…a …qu…e… s…ur…ta …e…fec…to…s …en… …el …co…n.c.u rso 1G/2020APA convocado por Resolución de……  83ww
E  n…………  ………, a …….  de…  ………… ………. d e  2020… .                          (Firma y Sello)
 OBSERVACIONES AL DORSO        SI         NO
    Bc
 
 
 
 
 
Observaciones (5) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                       Firma y Sello 
 
 
 
 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. 
 
 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
 
 
C   -   Administración del Estado. 
A   -   Autonómica. 
L   -   Local. 
S   -   Seguridad Social 
 
 
(3)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación 
correspondiente. 
 
(4)  Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con 
carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
 
(5)  Se reseñarán los puestos de trabajo que se hayan desempeñado en los últimos cinco años. 
 
   
 
 
ANEXO IV 
 
Disponible para su cumplimentación en https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx 
 
Hoja nº 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE ______ DE 2020, (BOE nº ____ de __ de ___ de 2020) 
 
APELLIDOS  _______________________________________________________________________________ 
 
NOMBRE  _________________________________________   Nº.R.P  ________________________________ 
 
 
Vacantes solicitadas 
Orden  Nº orden  Méritos específicos alegados (1)  Documentación que los acredita 
preferencia  convoc. 
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
 
(1)  Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados. 
 
Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se 
procederá a su valoración. 
 
- Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de fin del plazo de 
presentación de solicitudes. 
 
En Madrid  a  __  de  ________  de   2020  s
  (Lugar, fecha y firma)  e.
  w.b
      2020-6983n https://ww
 
  
 
 
 
 
ANEXO V 
 
Disponible para su cumplimentación en  https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx 
Hoja nº 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE __________ DE 2020, (BOE nº __ de __ de __ de 2020) 
 
DON/DOÑA _______________________________________________________________________________ 
(CARGO) _________________________________________________________________________________ 
 
CERTIFICO: Que don/doña ___________________________________________________________________ 
 
ha desempeñado el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan realizando las funciones y cometidos que 
asimismo se indican. 
Puesto/s de trabajo 
Funciones desempeñadas   Desde  Hasta 
Denominación  Nivel 
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
 
En Madrid  a  __  de  ________  de   2020 
  (Lugar, fecha y firma) 
 
https://ww w.boe.es  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO  D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X