BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 8 Lunes 10 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 2016
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO
364 Resolución de 23 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, previa la aprobación de la Secretaría 
de  Estado  de  Función  Pública,  ha  dispuesto  convocar  concurso  general 
(referencia 1G/2021) para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo A de esta 
Resolución y con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española;  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE 1 de enero de 2021), por el 
que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrán participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso 
desde uno de ellos. s
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  e.
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: w.
PresLtoasc iofnuensc idoenla Srioesrv icyi o lPasú blfiucnoc dioen Earmiapsl eoq uEes taptrael sote enn  esel rFvoicnidoo  edne  Glaasr anOtífaic iSnaalsa ridael, 
sdoel os epiosd aráñno sp adreti csipearvr iecnio se l epnr edsiecnhtoes c doensctuinrsoos  caunatnedrioo rceuse an telan  fceocnh aa l dmee fninoasl iuzna cpióenri oddeol 
plazo de presentación de solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y 
Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Podrá  participar  el  personal  militar  de  carrera  solicitando  aquellos  puestos  que  s
cuenten con clave de adscripción a Administración Pública A5. oe.
Seg1u.n daL.o s Sfiutunaccioionnaeriso sa dym ilnaiss trfautnivcaiosn daeri aloss  dpeabrteicráipna npteesrm. anecer en cada puesto de  2022-364n https://w
tcroanbcaujors odse  ddee psrtoinvois iódne fdineit ipvuoe sutno s,m síanlivmoo e nd ee l dáomsb iatoñ odse  upnaara S epcordeetar rípaa drteic Eipsatra deon o  ldoes 
un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicios  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público), o en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3, del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares o en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si ese puesto 
fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes. s
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección  w.b
General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios del Ministerio para la  4ww
Tanraenxsoisc ióan e Estcao lRógeiscoal uyc ieóln R, eyt os eD permesoegnrátafircáon,  aejnu setlá pnldaozsoe d ae  loqsu imncoed edlíoass  phuábbliilceasd, oas c coonmtaor 
ddeels Edes taedl osi»g.uiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial
Las instancias se presentarán a través del portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante de que la instancia la puede presentar cumplimentando el 
anexo  I  que  aparece  publicado  en  la  página  web:  https://www.miteco.gob.es/es/
ministerio/servicios/empleo-publico/  y  dirigirlo  a  dicha  Unidad  de  personal,  la  cual 
asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en situación distinta a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo I: Solicitud de participación.
– Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal.
– Anexo III: Méritos alegados por el candidato o candidata.
– Anexo IV: Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los Centro/s de 
trabajo donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
– Documentos acreditativos de dichos méritos.
Los modelos de los anexos I, III y IV para imprimir y cumplimentar se encuentran 
disponibles en la página web del Departamento:
https://www.miteco.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él. e.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncian en un  w.
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  4w
seoxliigciidtuodse, sp, opdorár nr aczoonndeisc iodnea rc otnovdiovse ncoi ap afarmtei liadre,  alol sh epcuheos todse  qquuee   ainmclbuayse no betne ngsauns 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario,
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud, anexo I, y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: Ocho puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al nivel del puesto al que se 
concursa: Seis puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: Cuatro puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o la funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el puesto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente  al  intervalo  de niveles  asignado  a su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses)  e
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  bo
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un  w
máx–im Poo dr ee 2l 5d epsuenmtopse, ñdois trdibeu piduoess tdoes  lad es igtruaibeanjtoe  fcoornm an:ivel de complemento de destino
igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,417 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
A efectos de valoración del mérito trabajo desarrollado:
Al  personal  funcionario  cesado  en  puestos  de  libre  designación,  removidos  de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se le considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y a las funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta nueve puntos, con la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: Tres puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: Cuatro puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: Seis puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta Seis puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: Dos puntos.
– Igual o superior a dos horas: Tres puntos. s
– Igual o superior a cinco horas: Cuatro puntos. oe.
– Igual o superior a ocho horas: Seis puntos. w.
veceCsa qduae c suer shoa ysao lroe apliozdardáo  soe irm vpaalortridaod.o una vez, independientemente del número de
en cNuoyo s cea psood sreá  oatcourmgaurláa rl ala p puunntutuaacicóiónn m dáes  uanlt ac uqruseo  lqeu peu ehdaaya c osridreos rpeocnibdiedro. e impartido,
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria una 
valoración de un punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de 15 horas o más.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Solo serán valorables los cursos relacionados con las materias sobre cursos de 
formación y perfeccionamiento reseñadas en el anexo A de la convocatoria para cada 
puesto de trabajo.
Los cursos acreditados y valorados en este apartado no podrán tenerse en cuenta 
para valorar los méritos específicos como conocimientos de la misma materia.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 25 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumplan los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral,  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente  e.
forma: w.b
cónySui ghea nfu tnrcainosncaurriori doo p morá lsa  dceó ncyinucgoe a fñuonsc iodneasrdiae,  lase o vbatelonrcaiórán  cdoenl  dciensctoin pou dnetofins.itivo por el
destSini oh adne fitnraitnivsoc uprorird oe l mcáósn ydueg ec ufautnrcoi oanñaorsio  yo h paosrta l ac incócon yauñgoes  fudnecsidoen alari ao, bsteen vcaiólonr adreál 
con cuatro puntos.
Si ha transcurrido más de tres años y hasta cuatro años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con tres puntos.
Si ha transcurrido más de dos años y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con dos 
puntos.
Si ha transcurrido más de un año y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con un punto.
Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que la 
persona participante ocupa ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o hija cumpla doce años 
siempre que acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos de la 
siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorará con tres puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que residan el menor o menores, objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorará con dos puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorará con un punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora en la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 y 2, 
no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que la persona participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su puesto de 
destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en 
su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior. es
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el  w.
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los  4w
siguientes supuestos compatibles entre sí:
recoCnuoacniddao i geul ahli joo  sou hpiejari omr eanl o3r3  o%bj:e 0to,5 d peu ncutoidsa.do cuente con un grado de discapacidad
Cuando el hijo o hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 75 %: Un punto.
Cuando se trate de una familia monoparental: Un punto.
Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: Unpunto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto al de la residencia del familiar, y 
que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una 
mejor atención del familiar, se valorará con un máximo de cinco puntos, de acuerdo con 
el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: Cuatro puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: Tres puntos.
Se otorgará una valoración adicional de un punto, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que la persona participante 
ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o 
comisión de servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A  estos  efectos,  se  procederá  a  valorar  como  méritos  específicos  los 
conocimientos y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones 
propias de uno o varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado 
realizando durante seis meses o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La  certificación  de  los  méritos  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  que 
pertenezcan  a  dos  o  más  Cuerpos  o  Escalas  del  mismo  o  distinto  subgrupo  de 
adscripción deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o 
Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el  e.
artículo 56 de esta Ley Orgánica. w.b
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento  4w
Aredsmpoinnisstarbaitliivzoa ráCno mdúen  lad ev elarsa cAiddamd indiset ralocsio ndeosc uPmúebnlitcoass , qluaes  ppererssoennatesn .i nNteore soabdsatasn tsee, 
ccoupainad, os ela p roedlerávann scoialic ditealr  dcoocpuiamse anutoté lnot iecxaisja d oe  eaxciustearnd od ucdoans e dl earritvícaudlaos 2 d7e d lea  ecsatlaid laedy .de la
1.  Méritos generales.  Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos anexo II que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en los servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o la funcionaria se encontrase en 
dicha  situación  administrativa  serán  acreditados  por  el  órgano  competente  de  la 
Administración Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción 
correspondiente  será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y 
funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y las funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y de las funcionarias 
de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuya última destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el  oe.
destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria, deberán aportar la  w.
sigu–ie nCteo pdiao cudmele nLtiabcrioó nd:e  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de  2022-364n https://w
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  aleguen  como  supuesto  objeto  de 
valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo I.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor o de la menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así 
como fecha y lugar de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de puesto supone una mejor atención al menor o a la menor, acompañada de los 
documentos acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral 
realizada en su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor o de la menor en un 
centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o la funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro 
de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su  e.
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia  w.
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado. 4w
Siste–m Cao nsdeen timVeierinfitcoa cfeióhna ciednet e Ddaetlo sfa mdileia r Rdeepsiednedniceinat e ppaarraa  rqeuaeliz ars ulas  cdoantsousl ta dael 
ceomnpvaodcraotnoarima.i eSni ton o speraens tarreac atabla cdoonss edneti moiefincitoo,  oc suem pprliomdeunjetarannd oo treols  asnuepxuoe stIo sd eq uee sstae   BOE-A-cable e
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como, documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, 
habrá de ser expedido en el modelo anexo IV que se adjunta a ésta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por las personas 
solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados y las interesadas, con los existentes en el 
Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la 
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, 
requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para 
una ajustada valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado o interesada la información complementaria que estime necesaria en orden a 
la adaptación solicitada. Previamente, el Presidente o la Presidenta de la Comisión de 
Valoración pedirá informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos 
solicitados sobre la posibilidad de la adaptación. De darse este supuesto, la resolución  e
del concurso, en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez  bo
recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes. w
hdeaexiysgai7eidn.r at osaLs me ocnsou  rctaipaznudadeados o ct eoaoxssi  oss,td aeeen x  ecctneroacpnbutcoaeu jnocrtsu raeainnnnct deleousn,i d  qcocousume r soeho nac  yodalneans   emoccobountdeevinnfoiciccdiaaaoc t doilóaernis au   nepnanuo  nr steuupeasosc tdircoruaáncr etausdcr eatmeccrliíaíónsrnitami,cr assaeess     OE-A-2022-36able en https://
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente/Presidenta:  Un  funcionario  o  una  funcionaria  destinado  en  la 
Subsecretaría.
Secretario/Secretaria:  Un  funcionario  o  una  funcionaria  destinado  en  la 
Subsecretaría.
Vocales: Un funcionario o una funcionaria en representación de la Subsecretaría.
Tres funcionarios o funcionarias en representación de los Centros directivos, de los 
que al menos uno o una será designado a propuesta del Centro Directivo al que figuren 
adscritos los puestos de trabajo convocados.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente. Interesada la 
propuesta  de  designación  por  la  Administración,  si  no  se  formula  la  propuesta  de 
nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización 
Sindical ha decaído en su opción.
2.  Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados y poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al 
de los convocados.
3.  Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
4.  La Comisión de Valoración propondrá a las personas candidatas que hayan 
obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto 
en la presente convocatoria.
5.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto de trabajo con carácter definitivo por 
cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo a la mayor 
brevedad a la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios 
del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, mediante correo 
electrónico dirigido a: bzn-concursofunc@miteco.es, para proceder a lo que corresponda 
en relación con su continuidad en el concurso.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la  e.
convocatoria, abriendo un plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por  w.b
parte  de  las  personas  excluidas.  Al  listado  de  exclusiones  se  le  dará  publicidad  4w
Dsuefpicaiertnatme,e qnutoe. será, con carácter mínimo, su publicación en las páginas web de este
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de 
la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados), se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaria para la Transición 
Ecológica y el Reto Demográfico en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente 
al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en 
cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o 
indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de cese de las personas participantes a quienes se les adjudique destino de origen de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de 
titulación.  Se  indicará  la  situación  administrativa  de  procedencia,  cuando  participen 
desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en licencia 
por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin 
que por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o la funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del 
servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya 
sido destinado el funcionario o la funcionaria. es
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal  bo
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá  w
apprelavzisatar  elan  feel cpháar radfeol  acneteseri ohr.asta un máximo de tres meses, computada la prórroga
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario o la 
Subsecretaria del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la 
funcionaria podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, 
si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a un funcionario 
o a una funcionaria en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, 
sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, 
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de 
los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a las personas interesadas, y a partir 
de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra  la  presente  Resolución,  se  podrá  interponer,  con  carácter  potestativo, 
recurso de reposición ante la Subsecretaría para la Transición Ecológica y el Reto 
Demográfico  en  el  plazo  de  un  mes  desde  su  publicación,  o  bien,  recurso 
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las 
Salas de lo Contencioso-Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de 
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en 
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la 
desestimación presunta del mismo.
Madrid, 23 de diciembre de 2021.–El Subsecretario para la Transición Ecológica y el 
Reto Demográfico, P. D. (O.M. TED/533/2021, de 20 de mayo), el Director General de 
Servicios, Luis Buñuel Salcedo.
ANEXO I
Disponible para su cumplimentación en https://www.miteco.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx 
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO  
 
Solicitud de participación en el concurso de provisión de puestos de trabajo, refª. 1G/2021, convocado por Resolución ………………………........... 
(BOE…………………………. ) 
 
DATOS PERSONALES 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
 D.N.I.: 
 DOMICILIO: 
  CÓDIGO POSTAL / POBLACIÓN / PROVINCIA : 
 
 
TELÉFONO DE CONTACTO:  CORREO ELÉCTRONICO: 
 
DATOS PROFESIONALES 
CUERPO/ESCALA:  GRUPO: 
 
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL: 
 
 
  DESTINO ACTUAL:  (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo): 
  
 
PUESTO DE TRABAJO ACTUAL: 
   
 
PUESTOS QUE SOLICITA: (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) 
 
ORDEN DE  N.º ORDEN  CENTRO DIRECTIVO U 
DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  GRUPO  NIVEL 
PREFERENCIA  ANEXO A  ORGANISMO AUTONOMO 
             
 
             
 
             
 
             
 
             
 
             
 
 
 (NOTA.- De solicitar más de seis puestos del  mismo concurso,  continuar el orden  de preferencia en otro impreso,  modelo ANEXO I) 
      
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado… 
Condiciona su petición de acuerdo con la Base Tercera. 4: (Convivencia familiar)  Discapacidad (Base Tercera.3) 
   
     SI                                                                 NO      
       SI                                                                     NO    
Cónyuge destino previo en la localidad solicitada (Base Quinta.6)   
  Tipo de discapacidad……………………………………………… 
    SI                                                                  NO     Adaptaciones precisas (resumen) 
  ………………………………………………………………… …………. 
Cuidado de hijos o familiar (Base Quinta.7 u 8) 
  
    SI                                                                  NO     s
  e.
      bo
    En............................. a....... de....................... de.....................  w.
    (Firma)  4w
  
MSuinbisdtierericoc pióarna  Glae Tnrearnasl idcieó nR eEccuorlósgoisca H yu eml aRneotos  De eInmsopgercáfcicióon  de los Servicios.
Plaza de San Juan de la Cruz, s/n. 28071 MADRID.
ANEXO II
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO 
 
Don/Dª…………………………………………………………………………………………………………………………………………….………… 
 
Cargo ……………………………………………………………………………………………………………………...………….…………………….. 
 
MINISTERIO U ORGANISMO……………………………………………………………………………………………………………………………. 
 
Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del 
funcionario que se menciona a continuación. 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
 
   D.N.I.                                                           Apellidos y Nombre …………………………………………………………………….…………….. 
 
  Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso                                                             Grupo                         NRP         
   
 
 
           AÑOS  MESES       DIAS 
   Grado  consolidado  (1)                          Antigüedad                          /                           /                Administración a la que pertenece  (2)  
 
 
  Titulaciones Académicas    (3)…………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO 
 
  1     Servicio Activo                                              5     Excedencia Voluntaria Art. 29.3a)                             9    Expectativa de Destino 
  2     Servicios Especiales                                     6     Excedencia Voluntaria Art. 29.3c)                           10    Excedencia Forzosa 
  3   Servicio en otras Administraciones Públicas  7     Excedencia Voluntaria Art. 29.3d)                           11   Suspensión de Funciones 
  4     Excedencia Voluntaria Art. 29.4                    8     Excedencia Voluntaria Art. 29.7  
                                                                                                                                                                                    Día          Mes           Año 
   
  En caso de situación: 1, 2, 3, 9 o 4 FECHA DE TOMA DE POSESION ÚLTIMO DESTINO               /               /                  
DEFINITIVO:  
 
  En caso de situación 3. 9. 10, 5, 6, 7, 8 u 11; FECHA DE PASE SITUACIÓN: ………………………………………………………………………. 
 
  En caso de situación 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: ……………………………………………………………………………………………… 
 
3. DESTINO 
 
  3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos o 
excedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año). 
  Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
       
 
 
  3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 
63a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril)  (4) 
  Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
       
 
  
4. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5) 
DENOMINACIÓN  SUBD/GRAL O UNIDAD  CENTRO DIRECTIVO  NIVEL  AÑOS  MESES  DÍAS 
             
             
             
             
 
 5. CURSOS 
       
Denominación del curso  Centro  Horas  Fecha 
        es
  e.
  b
Lo que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso 1G/2021 convocado por Resolución de…… de………………………………  w
de  2021, B.O.E. de………………………………………..  4w
                      E n………… …    …   …    …   …    …   (, Fai…rm…a .y   Sdee…llo…) ………………. de………..
    BOE-A-cable e
O  BSERVACIONES AL DORSO        SI         NO
 
Observaciones (5) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                       Firma y Sello 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. 
 
 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
 
 
C   -   Administración del Estado 
A   -   Autonómica 
L   -   Local  es
S   -   Seguridad Social  oe.
  w.b
  w
(3)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.  4w
  (4)  Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter
 (5)  Sdeef irneistievoñ aerlá fnu nlocsio pnuaerisot,o esx dpere tsraabdaojso  eqnu ee ls aep haartyaadno  d3e.1se. mpeñado en los últimos cinco años.  BOE-A-cable e
  
ANEXO III
Disponible para su cumplimentación en: 
https://www.miteco.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx 
           Hoja nº 
 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE ______________ DE  20__, (BOE nº ____ de _____ 
de ____________ de 20__) 
 
APELLIDOS____________________________________________________________________________ 
 
NOMBRE__________________________________________N.R.P. 
_______________________________ 
  
 
Vacantes solicitadas 
Orden  Nº orden  Méritos específicos alegados (1)  Documentación que los acredita 
preferencia  Convoca. 
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
 
(1)  Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados. 
 
Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no  e
se procederá a su valoración.  bo
  w
 Lproess reenqtaucisióitno sd ey  smoélircitiotusd qeus.e  se invoquen deberán estar referidos a la fecha de fin del plazo de
 En Madrid,  a  ___ de  ____________ de  20__  BOE-A-cable e
  (Lugar, fecha y firma)
ANEXO IV
 
Disponible para su cumplimentación en  https://www.miteco.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx 
                                                                                                                                                     Hoja nº 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE _____________ DE  20__ (BOE nº _____ de __________  
de 20__ 
DON/DOÑA __________________________________________________________________________________ 
(CARGO) ____________________________________________________________________________________ 
CERTIFICO: Que don/doña ______________________________________________________________________ 
ha desempeñado el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan, realizando las funciones y cometidos que, 
asimismo, se indican. 
Puesto/s de trabajo 
Funciones desempeñadas   Desde  Hasta 
Denominación  Nivel 
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
 
En _____________  a  _____  de  ________________  de   20__ 
                       (Lugar, fecha y firma) 
 
 
 
 
 
 
ANEXO A
E
M/
MAX 10,00 5,005,00 12,00 8,00 20,00 7,00 11,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones ofimáticas.2) Experiencia en gestión de registros.3) Conocimientos de idiomas: inglés básicoo superior. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimientos de: Idioma inglés. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en el manejo de buzón decorreo electrónico, gestión de registros yarchivo de documentos electrónicos,escáner.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.3) Conocimientos de idiomas: inglés
mación
Cursos de for
WordExcelOutlook WordExcel WordExcel WordExcel
- - -  - -  - -  - - 
Descripción puesto de trabajo - Gestión de la agenda telefónicay de los contactos.- Coordinación de agenda yreuniones.- Soporte en la elaboración dedocumentación y archivo.- Comunicaciones mediantecorreo electrónico y gestión debuzones.- Conocimientos de informática anivel de usuario (Word, Excel).- Envío y recepción dedocumentos a través del registro.- Remisión para firma de escritosy gestión de los documentos.- Gestión de archivos y carpetas. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos enmateria de minas.- Apoyo en la elaboración denormativa y otra documentación(guías, informes, bases de datos,etc.) relacionada con las materiasprimas minerales.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativosrelacionados con explosivos,pirotecnia y cartuchería.- Atención telefónica, registro dedocumentos y envío. Manejo deherramientas informáticas (Word,Excel, Power Point) y aplicacionesde gestión de la SubdirecciónGeneral de Minas.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos enmateria de minas.- Apoyo en la elaboración denormativa y otra documentación(guías, informes, bases de datos,etc.) relacionada con las materiasprimas minerales.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativosrelacionados con explosivos,pirotecnia y cartuchería.- Atención telefónica, registro dedocumentos y envío. Manejo deherramientas informáticas (Word,Excel, Power Point) y aplicacionesde gestión de la SubdirecciónGeneral de Minas. - Explotación de datos de lasBases de Datos de laSubdirección General.- Manejo de herramientasWindows: Word, Excel Access,Power Point, manejo correoelectrónico.- Archivo.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.Atención telefónica.
Obser- vaciones
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 6.645,66 4.284,56 3.697,82 3.697,82
Nv/CD 16 18 16 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoMINISTERIO TRANSICION EC.Y RETO DEMOGR.S. DE E. DE ENERGIA S.G. PROSP., ESTR. Y NORM.EN MAT. ENER.SECRETARIO / SECRETARIASUBDIRECTOR GENERAL S. DE E. DE ENERGIAD.G. DE POLITICAENERGETICA Y MINAS S.G. DE MINAS JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. DE EFICIENCIAENERGETICAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO ww.boe.es
Codigopuesto 5527973 3717819 3938788 3252516
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4
E
M/
MAX 20,00 20,00 15,00 5,00 15,00 2,00 3,00 6,00 8,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones ofimáticas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones ofimáticas.3) Conocimiento de herramientas deregistro. 1) Formación académica relacionada conrecursos hídricos.2) Experiencia relativa a la participación entrabajos relacionados con recursos hídricos.3) Experiencia en el manejo de bases dedatos y sistemas de información geográfica.
Cursos de formación - Word- Excel - Normativa y tramitación de convenios - Registro electrónico- Herramientas de videoconferencia - GEISER- Documentación de expedientes degasto - Directivas europeas- Normativa en materia de aguas
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Manejo de herramientasWindows: Word, Excel Access,Power Point. Manejo correoelectrónico.- Atención telefónica.- Gestión del buzón de laSubdirección. - Apoyo en la elaboración ytramitación de proyectosnormativos y convenios decolaboración.- Seguimiento e informe dedisposiciones normativas.- Preparación de resoluciones yotros documentos.- Estudio y elaboración deinformes y otros documentos decarácter jurídico-administrativo.- Gestión de correo, archivo yagenda. Gestión de entradas decorreo a la Dirección General ysolicitudes a otras unidades.- Gestión de videoconferencias.- Apoyo administrativo enpreparación de reuniones, viajes,carpetas, etc.- Recepción, distribución y controlde documentos.- Redacción de documentosadministrativos.- Portafirmas electrónico.- Gestión de correo, archivo,agenda, reuniones y viajes- Registro de documentos.- Obtención y seguimiento deinformación de OrganismosPeriféricos.- Relación con ComunidadesAutónomas y U.E.- Información al ciudadano en elámbito de la Dirección General.- Coordinación de la Unidad deApoyo con la Oficina deInformación Ambiental delMITERD.- Preparación de resolucionesrelativas a los derechos deacceso a la información,participación pública y acceso a lajusticia en medio ambiente. - Participación en la elaboraciónde informes, estudios técnicos ynotas informativas relacionadoscon la planificación hidrológica.- Mantenimiento y manejo debases de datos y sistemas deinformación geográficarelacionados con la planificaciónhidrológica.- Organización de reuniones decoordinación y participaciónrelacionadas con la planificaciónhidrológica, y mantenimiento deuna red de colaboración ycomunicación con otrasadministraciones competentes enla materia.- Apoyo técnico y administrativoen la tramitación de expedientes.
m.
For req.
Tit. req. 2040
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A1 AE AE
R/SB C2 A1A2 A2C1 A2C1 A2
G
CE 3.929,66 11.585,70 4.565,54 4.565,54 8.296,82
Nv/CD 14 26 22 20 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
E
T
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo OPERADOR / OPERADORAPERIFERICO S. DE E. DE MEDIO AMBIEND.G. DEL AGUA UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION S.G. DE PLANIFICACIONHIDROLOGICAJEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA ww.boe.es
Codigopuesto 5199145 5550203 5045111 5065347 5271461
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 5 6 7 8 9
E
M/
MAX 10,00 10,00 20,00 20,00 10,00 10,00 20,00 20,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Formación relacionada con recursoshídricos.2) Experiencia en el manejo de bases dedatos y sistemas de información geográfica. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia y conocimientos enaplicaciones informáticas relacionadas conla tramitación electrónica de la contratacióndel sector público. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia y conocimientos entramitación económica de expedientesadministrativos.2) Conocimiento en ofimática y en lasaplicaciones informáticas SENDA ySOROLLA2.
Cursos de formación Directivas europeasNormativa en materia de aguasGestión de contenidos web WordAccess Gestión económica y presupuestaria Contratación administrativaGestión económica y presupuestaria Gestión económica y presupuestaria Contratación administrativa Contratación administrativa
- - -  - -  -  - -  -  -  - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Realización de laborestécnico-administrativas diversas,entre las que destacan lassiguientes:- Mantenimiento actualizado debases de datos relacionadas conla planificación hidrológica.- Apoyo técnico y administrativoen la elaboración y tramitación deinformes basados endocumentación propia de laSubdirección.- Gestión de contenidos Web,correspondientes a laSubdirección, en el sistemacorporativo del Ministerio.- Labores de apoyo a la gestión ytramitación de expedientes.- Tramitación, registro y archivode documentos.- Ejecución de tareasadministrativas. - Tramitación económica deexpedientes de inversión.- Tramitación de expedientesrelacionados con gestiónpresupuestaria.- Tramitación económica deexpedientes administrativoscompetencia de la DirecciónGeneral del Agua.- Gestión de la licitación decontratos administrativos.- Apoyo a las tareas de la Mesade Contratación.- Tramitación de actuaciones poremergencia.- Tramitación económica deexpedientes administrativoscompetencia de la DirecciónGeneral del Agua.- Gestión económica ycontabilidad.- Tramitación económica deexpedientes administrativoscompetencia de la DirecciónGeneral del Agua, relacionadacon la contratación de proyectos yobras, obras y servicios,incluyendo preparación de PCAP,adjudicación y formalización decontratos.- Asistencia a la tramitacióneconómica de expedientes.- Tramitación de documentoscontables.- Tramitación y gestión deexpedientes de cancelación ydevolución de avales.- Tramitación y gestión deexpedientes de liquidaciones ycertificaciones finales.- Notificación a las partes de lastareas anteriores.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 4.565,54 4.284,56 11.585,70 11.585,70 11.585,70 5.007,94 5.007,94
Nv/CD 20 16 26 26 26 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM
O N
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD S.G. DE PROGR. Y GESTIOECON. Y PRESUP.JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION ww.boe.es
Codigopuesto 4703696 4704109 3716144 5550206 5550232 5550207 2561140
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 10 11 12 13 14 15 16
E
M/
MAX 16,00 4,00 10,00 5,00 5,00 8,00 8,004,00 20,00 15,00 5,00 3,00 2,00 15,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimientos en legislación decontratos del sector público y delprocedimiento administrativo común. 1) Experiencia y conocimientos entramitación económica de expedientesadministrativos.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas relacionadas conla tramitación electrónica de la contratacióndel sector público.3) Conocimiento en ofimática y en lasaplicaciones informáticas SENDA ySOROLLA2. 1) Experiencia en escaneo dedocumentación para la tramitaciónelectrónica de expedientes y archivo.2) Experiencia en gestión de archivos.3) Experiencia en coordinación sobreexpedientes administrativos con otrasunidades. 1) Experiencia y conocimientos detramitación administrativa de expedientes. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas de gestión:SENDA, AGORA,  GEISER.2) Experiencia en el manejo deherramientas ofimáticas y correoelectrónico.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.
Cursos de formación - Contratación administrativa- Legislación presupuestaria - Contratación administrativa - Excel- Access - SOROLLA2 - Herramientas de registro electrónico- Sistemas de gestión de información- Elaboración de informes - Legislación ambiental- Documentación expedientes de gasto
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión Administrativo Contablede varios Capítulos delPresupuesto (Gestión deDocumentos Contables ytramitación de Contratos).- Tramitación administrativa deexpedientes de SociedadesEstatales, Convenios de GestiónDirecta y documentaciónrelacionada.- Tramitación, archivo y control deautorizaciones para contratar ycumplimiento de instrucciones decontratación de expedientes de laDGA y de Sociedades Estatales.- Tramitación de documentoscontables.- Tramitación de los envíos aIntervención.- Envío sistemático deinformación al Tribunal deCuentas.- Asistencia a la tramitacióneconómica de expedientes.- Tramitación y gestión deexpedientes de reajuste deanualidades.- Notificación a las partes de lastareas anteriores.- Escaneo de documentaciónpara la tramitación electrónica deexpedientes y archivo.- Gestión del Archivo de laDirección General del Agua.- Coordinación sobreexpedientes administrativos conlos Organismos Autónomos.- Coordinación de la tramitaciónde certificaciones de obra con loscontratistas de la DirecciónGeneral del Agua yConfederaciones Hidrográficas.- Preparación y tramitación con laIntervención Delegada dedocumentación contable de lascertificaciones de obra yrevisiones de precios a través dela herramienta SOROLLA2.- Tramitación electrónica deexpedientes. - Elaboración de informestécnicos en tareas decompetencia de la unidad.- Análisis y tramitación dedocumentación en tareas decompetencia de la unidad.- Gestión de sistemas deinformación.- Tramitación, seguimiento yconsulta de expedientes detratamiento de aguas- Tratamiento y gestión deregistros de documentación- Tratamiento y gestión depreguntas parlamentarias- Manejo de aplicacionesinformáticas de gestión (SAP, ,SENDA, AGORA,  GEISER, correoelectrónico).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 C1C2 A1A2 A2C1
G
CE 5.007,94 3.929,66 4.284,56 4.284,56 6.645,66 5.007,94
Nv/CD 22 20 18 16 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
O O E
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD S.G. DOMINIO PUBL. HIDR. INFRAESTRUCASJEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION ww.boe.es
Codigopuesto 4871428 4702582 1446520 4731849 2287701 2937199
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 17 18 19 20 21 22
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 10,00 5,00 3,00 1,00 16,00 16,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en la gestión de archivos,físicos e informáticos.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas de gestiónÁGORA, GEISER y SENDA.2) Experiencia en el manejo deherramientas ofimáticas.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto, incluyendo elmanejo de las aplicacionescorrespondientes.2) Experiencia en el uso de aplicacionesofimáticas.
Cursos de formación - Access- Archivo y Documentación - Excel avanzado.- Word avanzado.- Access módulos programación. - Programa informático de registro- Aplicaciones informáticas de figurasparlamentarias - Base de datos para registrodocumentos- Gestión de contenidos web- Office 365, Teams y Sharepoint
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de expedientesadministrativos relativos a lagestión del Dominio PúblicoHidráulico.- Tramitación, seguimiento yconsulta de expedientes decontratación.- Apoyo en la redacción dedocumentación administrativa.- Gestión de base de datos.- Digitalización de expedientesadministrativos.- Tramitación de ladocumentación relativa a obraspúblicas.- Tramitación en SENDA de lasdiferentes fases de losexpedientes.- Preparación y tramitación deresoluciones administrativa.- Gestión física e informática dearchivos.- Apoyo a gestión administrativaen materia de seguridad yexplotación de infraestructuras.- Registro de entrada/salida dedocumentos e incorporación abases de datos específicas paracontrol de documentos deseguridad.- Apoyo a la gestión delinventario de presas.- Tramitación de documentaciónpara Protección Civil yEmergencias.- Tramitación de expedientes enSENDA.- Tramitación de preguntas enÁGORA.- Gestión y control de archivos.- Tramitación documentaciónSecretarías de Comisiones deTrasvases Tajo-Segura yNegratín-Almanzora. - Gestión de preguntasparlamentarias con la aplicaciónAGORA.- Registro de entrada y salida dedocumentación con la aplicaciónGEISER- Consulta de documentación decontratación con la aplicaciónAccess.- Gestión y control de ladocumentación recibida por lasede electrónica.- Gestión de la documentación ycontrol de las obligacionesadministrativas de las entidadescolaboradoras de laadministración hidráulica con laaplicación ENCOLABORA.- Gestión de contenidos web conla aplicación TRIDION.- Tramitación de viajes oficiales.- Archivo y documentación.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.565,54 4.284,56 4.284,56 3.697,82
Nv/CD 22 20 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION TECNICO / TECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. PROTECC. AGUAS YGESTION DE RIESGOSJEFE / JEFA DE NEGOCIADO S. DE E. DE MEDIO AMBIENTEOFICINA ESPAÑOLA DELCAMBIO CLIMATICO S.G. DE COORD. ACC.FRENTECAMB.CLIMATICO ww.boe.es
Codigopuesto 1396555 4680642 2935611 1509678
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 23 24 25 26
E
M/
MAX 20,00 20,00 20,00 15,005,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Formación universitaria en ciencias.2) Conocimientos de idiomas: inglés. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación - Bases de datos de registros dedocumentos- Excel- Word - Aplicaciones informáticas de gestióneconómica y presupuestaria - Gestión de expedientes de gasto - Economía circular y gestión deresiduos - Gestión documental
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas administrativas de apoyoa la Unidad.- Apoyo en la organización dereuniones, seminarios y talleres.- Apoyo en la elaboración deinformes, estudios y trabajos.- Gestión de buzones genéricosde correo electrónico.- Mantenimiento de bases dedatos. - Gestión y mantenimiento de lasherramientas informáticas de laSecretaría de Estado dePresupuestos y Gastos y deherramientas de tramitación deconvenios, contratos, encargos yconferencia sectorial.- Manejo de plataformasinformáticas: CINCOnet, SIC3,SOROLLA 2, COREnet,Contratación del Sector Público.Tribunal de Cuentas. RECESPE.- Tramitación de expedientes degasto.- Preparación y tramitación dedocumentos contables.- Tratamiento de la informacióncon las herramientas informáticasde la Secretaría de Estado dePresupuestos y Gastos. - Participación en reuniones en laComisión Europea, con otrosdepartamentos ministeriales,CCAA y sectores.- Elaboración y tramitación denormativa y de respuestas aconsultas sobre la normativa.- Análisis y elaboración deinformes y estadísticas.- Relacionado con la informaciónen materia de residuos yeconomía circular.- Gestión del registro electrónicode la Subdirección General deEconomía Circular.- Remisión de notificaciones deforma electrónica o mediantecorreo certificado. Seguimiento deenvío y recepción denotificaciones.- Gestión documental deexpedientes relativos a residuos yeconomía circular.- Atención telefónica deciudadanos y empresas.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 C1C2 A1 C1C2
G
CE 3.697,82 8.431,08 3.697,82 6.645,66 3.697,82
Nv/CD 18 20 16 24 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S. DE E. DE MEDIO AMBIENTED.G. DE CALIDAD YEVALUACION AMBIENTAL UNIDAD DE APOYO ANALISTA FUNCIONAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. DE ECONOMIACIRCULARJEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. AIRE LIMPIO Y SOSTENIB.INDUSTRIAL ww.boe.es
Codigopuesto 2460023 2090732 4709952 5394528 2524505
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 27 28 29 30 31
E
M/
MAX 6,00 9,00 5,00 20,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas administrativas yde contratación relacionadas con el puestode trabajo descrito.2) Experiencia en trabajos relacionados conmedio ambiente: prevención y control de lacontaminación.3) Conocimientos de idiomas: inglés, nivelintermedio o superior 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencias en tareas de registro dedocumentación. 1) Experiencia en el tratamiento dedocumentación y gestión administrativarelacionada con tramitación de expedientesen la AGE.2) Experiencia en el manejo deherramientas de registro de documentación. 1) Experiencia en tratamiento dedocumentación y gestión administrativarelacionada con tramitación de expedientesen la AGE.2) Experiencia en el manejo deherramientas de registro de documentación. 1) Experiencia en el tratamiento dedocumentación y gestión administrativarelacionada con tramitación de expedientesen la AGE.2) Experiencia en el manejo deherramientas de registro de documentación.
Cursos de formación - Edición y generación de contenidosweb accesibles- Registro de documentación - Word- Access- Evaluación ambiental - Word- Excel- Access - Word- Excel- Access - Word- Excel- Access - Word- Excel- Access
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo en la coordinación conexpertos de AdministracionesPúblicas, ComunidadesAutónomas, organismos deinvestigación y sector privado enmateria de prevención y controlde la contaminación.- Participación en reuniones,jornadas y seminarios en la UEasí como reuniones de ámbitonacional, UE en materia deprevención y control de lacontaminación.- Preparación de informestécnicos.- Apoyo en temas administrativos,gestión de encargos, contratos,etc.- Uso, actualización ydinamización de páginas webcorporativas. - Organización del equipoadministrativo de la SubdirecciónGeneral de Evaluación Ambiental.- Tramitación de preguntasparlamentarias, de ComunidadesAutónomas y de ciudadanos.- Gestión del buzón de laSubdirección General.- Mantenimiento de contenidosde la web ministerial.- Atención e información alpúblico, tanto presencial comotelefónico.- Apoyo administrativo alSubdirector General.- Apoyo administrativo en lastareas de la unidad.- Gestión de bases de datos enExcel.- Carga de datos, control ytratamiento de registros deentrada y salida.- Gestión de documentos enSABIA y en la sede electrónica delMinisterio.- Apoyo administrativo en lastareas de la unidad.- Gestión de bases de datos enExcel.- Carga de datos, control ytratamiento de registros deentrada y salida.- Gestión de documentos enSABIA y en la sede electrónica delMinisterio.- Apoyo administrativo en lastareas de la unidad.- Gestión de bases de datos enExcel.- Carga de datos, control ytratamiento de registros deentrada y salida.- Gestión de documentos enSABIA y en la sede electrónica delMinisterio.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.565,54 4.284,56 4.284,56 3.697,82 3.697,82
Nv/CD 22 22 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
O O O O TER
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION S.G. DE EVALUACIONAMBIENTALJEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD S. DE E. DE MEDIO AMBIEND.G. DE LA COSTA Y EL MA UNIDAD DE APOYO ww.boe.es
Codigopuesto 3034153 5550223 3279202 4934268 3658057 4334787
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 32 33 34 35 36 37
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 5,00 10,00 5,00 5,00 10,00 15,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación - Administración de personal- Ley Orgánica 3/2018, de 5 dediciembre, de Protección de DatosPersonales y garantía de los derechosdigitales - Aplicaciones informáticas en entornoSAP- Normativa de costas - Aplicaciones informáticas en entornoSAP- Normativa de costas - Word- Gestión económica y presupuestaria - Word- Excel- GEISER - Word- Excel- GEISER
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo a la gestión y tramitaciónde incidencias de personalfuncionario y laboral (comisionesde servicio, concursos,adscripciones provisionales, altasy bajas por enfermedad, etc.).- Apoyo en la tramitación de lascomisiones de servicio relativas alos viajes de los jefes provincialesde las demarcaciones de costas.- Apoyo administrativo a lapreparación y valoración deconcursos para la provisión depuestos de trabajo de personal.- Mantenimiento y custodia dearchivos y actualización de datosde personal funcionario y laboral.- Registro de entrada y salida dedocumentos. - Elaboración y preparación dedocumentación necesaria para eldesarrollo y tramitación deexpedientes de procedimientosadministrativos relacionados conla gestión del dominio públicomarítimo-terrestre.- Tramitación electrónica deexpedientes en entorno SAP(DUNA).- Tramitación de expedientes decontratación (SENDA).- Elaboración y preparación dedocumentación necesaria para eldesarrollo y tramitación deexpedientes de procedimientosadministrativos relacionados conla gestión del dominio públicomarítimo-terrestre.- Tramitación electrónica deexpedientes en entorno SAP(DUNA).- Tramitación de expedientes decontratación (SENDA).- Elaboración y preparación dedocumentación necesaria para eldesarrollo y tramitación deexpedientes de procedimientosadministrativos relacionado con elDominio Público MarítimoTerrestre.- Tramitación electrónica deexpedientes.- Apoyo en la tramitación deexpedientes de contratación. - Apoyo y auxilio administrativoen la tramitación deprocedimientos.- Registro y archivo dedocumentos.- Manejo de aplicacionesinformáticas relacionadas contareas de apoyo y auxilioadministrativo.- Apoyo y auxilio administrativoen la tramitación deprocedimientos.- Registro y archivo dedocumentos.- Manejo de aplicacionesinformáticas relacionadas contareas de apoyo y auxilioadministrativo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A1A2 A1A2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 5.007,94 6.645,66 6.645,66 4.565,54 4.284,56 3.697,82
Nv/CD 22 24 24 22 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCIONADMINISTRATIVA S.G. DE DOMINIO PUBLICO,MARITIMO-TERR.JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA JEFE / JEFA DE SECCION S.G. PARA LA PROTECCIONDE LA COSTAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ww.boe.es
Codigopuesto 1506933 874341 4178493 4122807 869078 1633894
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 38 39 40 41 42 43
E
M/
MAX 15,00 5,00 7,00 6,00 7,00 15,00 5,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto, principalmenterelacionadas con el medio ambiente.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en apoyo y gestiónadministrativa y archivo.2) Experiencia en gestión de recursoshumanos.3) Experiencia en gestión económica y degasto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de gestión: SOROLLA2,DOCELWEB, GEISER.
Cursos de formación - SOROLLA2- Seguridad informática- Office 365, Sharepoint, Teams - Gestión económica y presupuestaria- Archivos - Documentación de expedientes degasto.- Contratación administrativa- Sede electrónica - Gestión de archivos públicos ytransparencia- Sistema de registro
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación y gestión deexpedientes de gasto.- Seguimiento del estado ysituación de expedientes.Tramitación electrónica de losexpedientes: convenios, contratosmenores, encargos.- Elaboración y tramitación dedocumentos contables.- Plataforma de contratación delsector público, registro público decontratos, tribunal de cuentas, etc.- Mantenimiento y actualizaciónbase de datos relativa a losexpedientes.- Utilización portal de laadministración presupuestaria:SOROLLA2, SIC3, CORENET,DOCELWEB.- Tareas administrativas(elaboración de documentos,archivo, etc).- Apoyo y gestión administrativo,gestión de archivo.- Apoyo en gestión RRHH.- Elaboración y tramitación deexpedientes de gasto.- Preparación y tramitación dedocumentos contables. - Tramitación de expedienteseconómicos, contratos yencomiendas de servicio y obras,en todas las fases hasta suliquidación.- Organización, control, registro,gestión, tratamiento y custodia dearchivos, expedientes ydocumentación.- Gestión de expedientes en sedeelectrónica.- Apoyo en funcionesadministrativas al personaltécnico. - Elaboración, tramitación,gestión y facturación deexpedientes de gasto a través deSOROLLA2.- Recibo y envío de documentosa través del portafirmaselectrónico corporativo DocelWeb.- Registro de entradas y salidasde documentación a través delprograma GEISER.- Custodia, mantenimiento yarchivo de documentación física.- Comprobación y compulsa dedocumentación presentada porpersonas físicas y jurídicas en laUnidad.- Cartas, notas, diligencias yoficios.- Tramitación de los cursosimpartidos por la Unidad:recopilación y tratamiento de ladocumentación y liquidacióncontable.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 A2C1
G
CE 5.007,94 4.284,56 4.284,56 4.565,54
Nv/CD 22 22 18 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
E A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo S. DE E. DE MEDIO AMBIENTD.G. BIODIVER.,BOSQUES YDESERTIFICACION UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SECCIONSICOP JEFE / JEFA DE SECCION S.G. DE BIODIVERSIDADTERRESTRE Y MARINAJEFE / JEFA DE NEGOCIADODE CONTRATACION S.G. POL.FORESTAL Y LUCHCONTRA DESERT.JEFE / JEFA DE SECCION ww.boe.es
Codigopuesto 1568690 981234 2065467 5059916
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 44 45 46 47
E
M/
MAX 15,00 5,00 20,00 20,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en manejo de herramientasofimáticas: Word y  Excel. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.
mación
Cursos de for Sede electrónicaGEISER WordExcelGEISER WordExcelGEISER WordExcel
- -  - - -  - - -  - - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Apoyo y gestión de archivo.- Gestión administrativa,incluyendo el empleo dePortafirmas.- Gestión de viajes (comisionesde servicio), reserva de salas yvehículos.- Tramitación, gestión y control deexpedientes de gasto a través deSOROLLA2. - Gestión administrativa de lasecretaría del Gabinete.- Organización, control y gestiónde archivos, expedientes ydocumentación.- Registro de entrada y salida dedocumentos.- Clasificación, despacho ydistribución de correspondencia.- Recepción de llamadastelefónicas, agenda y atención devisitas.- Apoyo en la preparación dereuniones y viajes. - Gestión administrativa de lasecretaría del Subdirector General- Organización, control y gestiónde archivos, expedientes ydocumentación.- Registro de entrada y salida dedocumentos.- Clasificación, despacho ydistribución de correspondencia.- Recepción de llamadastelefónicas, agenda y atención devisitas.- Apoyo en la preparación dereuniones y viajes. - Coordinación y gestiónadministrativa de la secretaría dela Subdirección General.- Organización, control y gestiónde archivos, expedientes ydocumentación de la secretariade la Subdirección General.- Registro de entrada y salida dedocumentos de la SubdirecciónGeneral.- Preparación de informes, notas,oficios, cartas y faxes.- Clasificación, despacho ydistribución de correspondencia.- Recepción de llamadastelefónicas, agenda y atención devisitas.- Apoyo en la preparación dereuniones y eventos nacionales einternacionales, así como, en lacelebración de jornadas yseminarios.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 6.645,66 6.645,66 6.645,66
Nv/CD 16 16 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADODE REGISTRO S. GRAL. PARA EL RETODEMOGRAFICO GABINETE TECNICO SECRETARIO / SECRETARIASUBDIRECTOR GENERAL S. GRAL. PARA EL RETODEMOGRAFICOD.G. DE POLITICAS CONTRALA DESPOBLACION S.G DE INICIATIVAS SECRETARIO / SECRETARIASUBDIRECTOR GENERAL S.G. ANALISIS, PLANIFICAC.YCOORDINACIONSECRETARIO / SECRETARIASUBDIRECTOR GENERAL ww.boe.es
Codigopuesto 4670990 5527971 5527972 5527975
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 48 49 50 51
E
M/
MAX 9,00 4,007,00 6,00 8,00 6,00 12,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el auxilio administrativode procedimientos ante órganoscolegiados.2) Experiencia en gestión documental.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Conocimiento y tramitación deexpedientes de proyectos normativos.2) Experiencia en preparación y remisiónde expedientes normativos a órganoscolegiados.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.2) Experiencia en uso de hojas de cálculo.
Cursos de formación - Aplicaciones de registro electrónico- Procedimientos ante órganoscolegiados - Archivo y documentación - Ley General Presupuestaria- Excel- Base de datos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Auxilio administrativo en lapreparación y tramitación de losexpedientes correspondientes alos asuntos que se someten a laComisión General de Secretariosde Estado y Subsecretarios y alConsejo de Ministros.- Acceso y utilización de lasaplicaciones específicas para latramitación de los citadosexpedientes.- Gestión de correos electrónicosmasivos.- Gestión documental. A.P- Recepción, control, y archivo dedocumentación relacionada conproyectos normativos, tanto enformato electrónico como enarchivo físico y en la aplicaciónPEN (Procedimiento deElaboración de Normas).- Preparación y remisión deexpedientes normativos para elConsejo de Estado (aplicaciónCore-FTP), y Tribunales.- Registro de entrada/salida dedocumentos (aplicación GEISER).- Elaboración de escritos yoficios. Remisión dedocumentación de proyectosnormativos a otras unidades yministerios.- Utilización del Portafirmas de laAGE.- Control y seguimiento del buzónde correo corporativo, y deconsultas realizadas a la unidad.- Seguimiento y actualización dedatos de forma telemática en laaplicación PAN (Plan AnualNormativo). - Apoyo a la elaboración,  gestióny seguimiento de la ejecución delpresupuesto del Ministerio.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 A1A2
G
CE 4.284,56 5.007,94 11.585,70
Nv/CD 18 22 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SUBSECRETARIA PARATRANS. ECOL.Y RETO D.SECRETARIA GENERALTECNICA VICESECRETARIA GENERALTECNICAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. DE LEGISLAC. YDESARROLLO NORMATIVOJEFE / JEFA DE SECCION SUBSECRETARIA PARATRANS. ECOL.Y RETO D.D.G. DE SERVICIOS OFICINA PRESUPUESTARIA ANALISTA ECONOMICO Y DERECURSOS FINANCIEROS OFICIALIA MAYOR ww.boe.es
Codigopuesto 4714224 4692370 2751456
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 52 53 54
E
M/
MAX 20,00 20,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - SOROLLA2- Contratación administrativa - SOROLLA2- Excel- Herramientas de edición de audio yvídeo - Contratación- Edificación y construcción- Gestión de espacios
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de documentación ypagos de los expedientes decontratación de régimen interior(expedientes de mudanzas,residuos, suministros demobiliario, suministros devestuario, y servicios demantenimiento de bienesmuebles, etc.), así como de loscentralizados de limpieza ymaterial de oficina noinventariable.- Coordinación para resoluciónincidencias régimen interior(limpieza, residuos…)- Atención personal parasuministro necesidadesrelacionadas con el puestotrabajo (mascarillas, gelhidroalcohólico…)- Realización trámites para elservicio de mensajería con moto ymudanzas.- Recepción y traslado decomunicaciones relacionadas contareas a realizar por los serviciosmantenimiento, aposentamiento,cafetería …- Gestión y control de stock enalmacenes.- Búsqueda de proveedores.- Gestión íntegra de contratosmenores relacionados con losservicios audiovisuales:Documentos, documentoscontables, portafirmas, tramitaciónen SOROLLA2.- Apoyo en la redacción depliegos en contratos abiertos y decontratación centralizada.- Solicitudes de presupuestos yorganización de actos públicos.- Gestión de los bienesaudiovisuales inventariables.- Gestión de la Aplicación deReserva de Salas delDepartamento con roles deAdministrador y Gestor de salas.- Manejo de los equipos deaudio, vídeo y videoconferenciadel Departamento.- Organización de las tareas delpersonal adscrito a la Sección deAudiovisuales.- Labores de conservación ymantenimiento de los edificios yde los bienes muebles quecontienen.- Diseño y distribución de puestosde trabajo.- Gestión de avisos e incidencias.- Propuesta y presupuestación delas actuaciones que se debanrealizar.- Planificación, coordinación,seguimiento y supervisión de laejecución de los trabajos, tanto enlos aspectos técnicos, como enlos económicos.- Búsqueda de proveedores,elaboración de memorias ypliegos técnicos. Tramitación deexpedientes.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX26
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 5.007,94 4.565,54 4.565,54
Nv/CD 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DEGESTION Y MANTENIMIENTO JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION ww.boe.es
Codigopuesto 4718431 3597089 4448705
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 55 56 57
E
M/
MAX 20,00 20,00 20,00 10,00 5,00 5,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el manejo de laaplicación de la Plataforma de Contratacióndel Sector Público. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en el manejo de laaplicación SOROLLA2.2) Experiencia en el manejo de laaplicación Conecta Centralizada.3) Experiencia en el manejo de laaplicación de la Plataforma de Contratacióndel Sector Público. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - Ley 9/2017, de 8 de noviembre, deContratos del Sector Público. - Contratación- Registro - Registro - Contratación administrativa - TRIDION página web parapublicaciones- Tarjetas de identificación- SOROLLA 2
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Creación y seguimiento de lassesiones en la Plataforma deContratación del Sector Público.- Envío de comunicaciones alicitadores.- Publicación de expedientes decontratación en la Plataforma deContratación del Sector Público.- Envío de expedientes alTribunal de Cuentas (anual ysemestral).- Recepción de avisos eincidencias por vía telefónica ycorreo electrónico.- Seguimiento de trabajos de lasempresas del área deinstalaciones del ComplejoMinisterial Cuzco y archivo de lospartes de trabajo.- Apoyo para eventos y reservade salas.- Apoyo a las áreas demantenimiento y régimen interiorde Oficialía Mayor en el ComplejoMinisterial Cuzco.- Atención al ciudadanopresencial y telefónico.- Manejo del sistema GEISER.Registro de entrada tanto deforma telemática como por correo.- Comprobación y sellado de lassalidas pertenecientes a laSecretaría de Estado de Energía.- Manejo de Excel.- Disponibilidad para trabajar porlas tardes.- Creación de expedientes decontratación en la aplicaciónSOROLLA 2.- Generación de documentoscontables y envíos a laIntervención Delegada.- Pagos de facturas.- Publicación de contratosmenores en la Plataforma deContratación del Sector Público.- Elaboración de todo tipo ymodelos de tarjetas deidentificación del MITERD,incluido el manejo del programade seguridad complejo cuzco- Contratación: tramitación deexpedientes de contratosmenores en SOROLLA 2.- Publicación de informaciónvariada en la página de laintranet.- Coordinación para resoluciónde incidencias de régimen interiory atención personal parasuministro de necesidadesrelacionadas con el puesto detrabajo (mascarillas, epis, etc).- Búsqueda de proveedores paraservicios y suministros.- Gestión y control de stock enalmacenes.- Apoyo en labores de traslado depersonal, mudanzas ymensajería.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.565,54 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 22 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
O O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo EFE / JEFA DE SECCION EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD w.boe.es
J J J J J w
Codigopuesto 4693110 1328180 1365254 2534467 3497191
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 58 59 60 61 62
E
M/
MAX 20,00 20,00 15,00 5,00 15,00 5,00 5,00 5,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en manejo de cartografía einterpretación de planos.2) Conocimientos informáticos generales yespecíficos del puesto de trabajo(utilización de las aplicaciones informáticas:DUNA, Google Earth).3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.
Cursos de formación - Contratación- Excel- SOROLLA2 - Información y atención al ciudadano - Administración de recursos humanos- Excel- Archivo y registro - Administración de recursos humanos- Excel- Archivo y registro - Word- Informes de impacto de género
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo en la gestión yseguimiento de los expedientes ytrabajos relativos a lasactuaciones de conservación delos inmuebles del Ministerio y losbienes muebles en elloscontenidos.- Tramitación de gastos de cajafija y tramitación básica deexpedientes en SOROLLA2, asícomo de facturas para laelaboración de certificados.- Uso del portafirmas de la AGE.- Centralización y organizaciónde la documentación.- Seguimiento de stocks,suministros y gestión de espacios.- Atención de la portería mayor deDirección General con asistenciade personas visitantes paralabores de información y otrasnecesidades.- Organización y supervisión delservicio de ordenanzas. - Apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos engeneral y especialmenterelacionados con la gestión de losrecursos humanos.- Apoyo a las tareasadministrativas.- Mantenimiento y gestión dedatos por medios informáticosrelativos a los expedientestramitados.- Atención a consultas einformación a los interesados.- Apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos engeneral y especialmenterelacionados con la gestión de losrecursos humanos.- Apoyo a las tareasadministrativas.- Mantenimiento y gestión dedatos por medios informáticosrelativos a los expedientestramitados.- Atención a consultas einformación a los interesados. - Elaboración y preparación de ladocumentación necesaria para eldesarrollo y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos, en materia deautorizaciones e informes endominio público marítimoterrestre.- Manejo de las aplicacionesinformáticas DUNA, Google Earth.- Gestión de tasas por examen deproyecto, en el programa DUNA.- Tramitación de anuncios en elBOP y BOE.- Información y atención alpúblico.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 E C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 3.929,66 4.284,56 3.697,82 4.284,56
Nv/CD 18 13 18 18 16
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID A CORUÑA -CORUÑA, A
R
O O O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD PORTERO / PORTERA MAYDE DIRECTOR GENERAL S.G. DE REC. HUMANOS EINSPEC. SERVICIOSJEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD DEMARCACIONES YSERVICIOS DE COSTAS DEMAR. DE COSTAS DEGALICIA. A CORUÑAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD ww.boe.es
Codigopuesto 4228247 1851138 4732362 1871398 3232698
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 63 64 65 66 67
E
M/
MAX 5,00 15,00 15,00 5,00 15,00 3,00 2,00 10,00 5,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, especialmentetramitación de expedientes sancionadoresy de certificados de no invasión.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Conocimientos en la lengua cooficial dela Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Conocimiento del idioma inglés. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datospara el desarrollo de las funcionesdescritas.
Cursos de formación - Word- Contratación administrativa- Procedimiento sancionador - Aplicaciones informáticas en entornoSAP- Archivo electrónico - Ley Orgánica 3/2018, de 5 dediciembre, de Protección de DatosPersonales y garantía de los derechosdigitales- Registro electrónico- Contratación administrativa - Sistemas de información geográfica- Ingeniería ambiental- Topografía - Legislación de Costas- Gestión de expedientesadministrativos- Gestión de expedientes decontratación
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Información y atención alpublico.- Elaboración y preparación dedocumentos para la tramitaciónde expedientes en materia degestión del dominio públicomarítimo terrestre (especialmentetramitación de expedientessancionadores y de certificadosde no invasión de dominiopúblico)- Manejo de las aplicacionesinformáticas DUNA y GEISER. - Cajero-habilitado.- Coordinador informático.- Utilización de las aplicacionesde SOROLLA2, DOCELWEB,Notifica, DUNA y Gestión depersonal. - Tramitación de expedientesadministrativos de DominioPúblico Marítimo-Terrestre(autorizaciones, concesiones,deslindes, registro de lapropiedad, sancionadores, tasas).Aplicaciones DUNA y SECAD.- Registro. Aplicación GEISER.- Publicaciones y notificacionesen el BOE. Aplicación SITE.- Apoyo en la redacción deinformes de compatibilidad conlas estrategias marinas.- Apoyo en la tramitación deexpedientes de contratos deservicio y obras. - Apoyo en tareas de redacción yejecución de proyectos.- Elaboración de informestécnicos.- Apoyo técnico al resto deservicios de la Demarcación. - Apoyo a la jefatura del servicioen las tareas propias deldepartamento de actuaciónadministrativa.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos yexpedientes sancionadores.- Gestión de personal y asuntosgenerales.- Contratación administrativa.- Gestión, mantenimiento yactualización de las bases dedatos.- Registro de documentación.
m.
For req.
Tit. req. A014B033
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 A2 A2C1
G
CE 3.413,20 5.068,28 5.007,94 8.296,82 5.007,94
Nv/CD 14 16 22 22 22
ProvinciaLocalidad A CORUÑA -CORUÑA, A PONTEVEDRA-PONTEVEDRA LUGO - LUGO ASTURIAS -OVIEDO GIPUZKOA - DONOSTIA-SANSEBASTIAN
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO SERV. PROV. DE COSTAS.PONTEVEDRAHABILITADO / HABILITADACAJERO SERVICIO PROVINCIAL DECOSTAS. LUGOJEFE / JEFA DE SECCION DEASUNTOS GENERALES DEMAR. DE COSTAS DEASTURIAS. OVIEDOTECNICO / TECNICA DEPROYECTOS Y OBRAS SERVICIO PROVINCIAL DECOSTAS. GUIPUZCOAJEFE / JEFA DE SECCION DEASUNTOS GENERALES SERVICIO PROVINCIAL DECOSTAS. GIRONA ww.boe.es
Codigopuesto 4685451 3093069 4147495 2788586 1957912
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 68 69 70 71 72
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 5,00 10,00 5,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Conocimiento y experiencia en materiade Costas y Medio Ambiente 1) Conocimiento y experiencia en materiapresupuestaria y gestión de gasto medianteanticipos de caja fija y pagos a justificar.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Manejo de herramientas informáticas degestión.
Cursos de formación - Normativa de Costas- Legislación medioambiental- Ordenación del territorio - Normativa de costas- GEISER- Gestión de personal - Procedimiento sancionador- Base de datos registro dedocumentos- Word
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Asistencia a la dirección técnicade obras.- Coordinación de seguridad ysalud.- Gestión de expedientes yproyectos de contratación pormedio del programa SENDA.- Emisión de certificaciones ypliegos de prescripcionestécnicas de obras.- Informe y propuesta deactuaciones en la costa.- Informe y tramitación deproyectos de obras.- Gestión de expedientes decontratos de obras y servicios.- Tramitación e instrucción deexpedientes sancionadoresrelacionados con la ocupación delDPMT. Mediante el programaDUNA.- Elaboración, tramitación yseguimiento de los expedientesde liquidación de tasas y cánonespor ocupación del DPMT.Mediante el programa DUNA.- Gestión de personal del ServicioProvincial. Apoyo directo alServicio de ActuaciónAdministrativa.- Tramitación de los Recursos yde las Reclamaciones EconómicoAdministrativas: tanto en losexpedientes sancionadores comoen los expedientes de liquidaciónde tasas o cánones. Mediante elprograma DUNA.- Registro de entrada y salida delServicio Provincial: tramitación yseguimiento. Programa Geiser oequivalente.- Archivo y gestión documental:tramitación y seguimiento.- Tramitación de expedientes degasto en SOROLLA2. Contratosmenores. Indemnizaciones porrazón del servicio. Pagos ajustificar.- Control y devolución degarantías.- Atención e información alpúblico. - Elaboración y preparación dedocumentación para latramitación de expedientessancionadores, informes y tasas.- Registro de entrada y salida dedocumentación administrativa.- Tareas administrativas deapoyo.- Utilización de aplicacionesinformáticas.
m.
For req.
Tit. req. A014B033
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE
R/SB A2 A2C1 C2
G
CE 8.296,82 5.007,94 4.284,56
Nv/CD 22 22 14
A -A
ProvinciaLocalidad GIRONA -GIRONA GIRONA -GIRONA TARRAGONTARRAGON
E
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA JEFE / JEFA DE SECCION DASUNTOS GENERALES SERVICIO PROVINCIAL DECOSTAS. TARRAGONAAUXILIAR DE OFICINA SERVICIO PROVINCIAL DECOSTAS. ALICANTE ww.boe.es
Codigopuesto 5271704 2079737 1476714
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 73 74 75
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 15,00 3,00 2,00 15,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas: Word, Access,Excel3) Conocimientos de idiomas: inglés,francés y/o valenciano 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Conocimientos del idioma cooficial(valenciano) 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación - Impacto ambiental- Normativa de costas- Gestión del Dominio Público - Word - SOROLLA 2- Pagos a justificar y anticipos de cajafija- Aplicaciones informáticas en entornoSAP - Word- Archivo y gestión de documentos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Estudio y gestión deexpedientes relacionados con eldominio público marítimoterrestre.- Tramitación con el programaDUNA de expedientes de gestióndel DPMT.- Redacción de informes sobreactuaciones derivadas de latramitación de expedientesrelacionados con el DPMT.- Elaboración de informes deevaluación ambiental y decompatibilidad con estrategiasmarinas.- Elaboración y preparación dedocumentación necesaria para eldesarrollo y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos y su seguimiento através de aplicacionesinformáticas.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Digitalización dedocumentación.- Atención al ciudadano. - Apoyo en tareas dereconocimiento de obligaciones ysus pagos.- Anticipos caja fija, pagos ajustificar y cuentas en firme.Gestión con proveedores ybancos.- Indemnizaciones por razón deservicio.- Tramitación de expedientes degasto y cuentas justificativas- Gestión de archivos,expedientes, registro ydocumentos.- Certificaciones y gestión detasas.- Seguimiento de cánones y tasasde concesiones, autorizaciones ysanciones.- Registro de entrada y salida.- Gestión de personal y apoyo entareas de actuaciónadministrativa.- Labores de apoyoadministrativo en la gestión ytramitación de expedientesadministrativos.- Manejo de aplicacionesinformáticas de gestión para latramitación de procedimientosadministrativos en materia decostas (DUNA).- Información y atención alpúblico.- Registro de entrada y salida dedocumentos.- Clasificación y archivo dedocumentos.- Manejo de herramientasofimáticas.
m.
For req.
Tit. req. A014
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A5 AE AE
R/SB A2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 8.296,82 4.284,56 5.068,28 4.284,56
Nv/CD 22 16 16 16
ProvinciaLocalidad ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE MURCIA -MURCIA MURCIA -MURCIA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DEMARCACION DE COSTAS.MURCIAHABILITADO / HABILITADACAJERO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO SERVICIO PROVINCIAL DECOSTAS DE GRANADA ww.boe.es
Codigopuesto 739759 5044936 2857812 4787085
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 76 77 78 79
E
M/
MAX 15,00 5,00 15,00 5,00 5,00 5,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimientos de archivos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Manejo de herramientas ofimáticas 1) Experiencia o formación en materia deautorizaciones, concesiones, adscripcionesy reservas en materia de Dominio Público2) Experiencia o formación en materia deatención al público presencial y telefónica,o a través de internet y del buzóncorporativo3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.
Cursos de formación - Registro- Archivo - SOROLLA2 - Normativa en materia de costas- Atención telefónica en unidadesadministrativas- Informática para puestos desecretaria
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/basesde datos similares a lasnecesarias para el desempeñodel puesto de trabajo.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando medianteaplicación GEISER.- Elaboración de correo yalbaranes.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica. - Apoyo a la jefatura del Servicioen las tareas propias delreconocimiento de obligaciones ysus pagos.- Gestión económica ypresupuestaria.- Anticipos de caja fija, pagos ajustificar y cuentas en firme;gestión con proveedores yBancos.- Indemnizaciones por razón deservicio.- Apoyo a la tramitación deexpedientes de gasto y cuentasjustificativas.- Manejo de aplicacionesinformáticas para la gestión de lasfunciones descritas (Sorolla oaplicaciones similares) y de lasaplicaciones bancarias online. - Gestión del archivo físico yelectrónico de documentos de launidad.- Llevanza del registro electrónicode entrada y salida dedocumentos.- Práctica de notificacionesadministrativas postales yelectrónicas, así como publicacióndigital en el BOE.- Tramitación de procedimientosadministrativos de otorgamientode autorizaciones, concesiones,adscripciones y reservas enmateria de Dominio Público.- Redacción de escritos derequerimiento a personas físicas yjurídicas, así como a otrasentidades públicas, privadas yadministraciones.- Atención al público presencial ytelefónica, o a través de internet ydel buzón corporativo de correoelectrónico de la unidad.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM A5 AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1
G
CE 4.284,56 5.007,94 4.284,56
Nv/CD 16 16 18
Z
ProvinciaLocalidad GRANADA -GRANADA SEVILLA -SEVILLA CADIZ - CADI
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD SERVICIO PROVINCIAL DECOSTAS. SEVILLAHABILITADO / HABILITADACAJERO DEMAR.COSTAS.ANDALUCIA-ATLANTICO.CADIZJEFE / JEFA DE NEGOCIAD DEMAR.COSTAS.ANDALUCIA-MEDITERR.MALAGA ww.boe.es
Codigopuesto 5271594 2388756 4691754
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 80 81 82
E
M/
MAX 20,00 15,00 5,00 10,00 5,00 5,00 5,00 10,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Conocimientos en el manejo delAUTOCAD. 1) Experiencia en mantenimiento de basesde datos.2) Experiencia en la aplicación de costes enconvenios o proyectos.3) Experiencia en el manejo de laaplicación BDNS. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas y bases de datospara el desarrollo de las funcionesdescritas.
Cursos de formación - Word - Normativa de costas- Gestión de expedientes de gastos - Modelo digital del terreno (softwarepara topografía)- Normativa de costas - Gestión económica y presupuestaria- SOROLLA2- Excel - Gestión económica y presupuestaria- SOROLLA2- Excel
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación en DUNA deexpedientes de concesiones yautorizaciones de ocupación delDominio Público MarítimoTerrestre con mantenimiento debases de datos de dichosexpedientes.- Apoyo administrativo en materiade concesiones y autorización deocupación del DPMT.- Tramitación, control yseguimiento de expedientesrelativos a contrataciónadministrativa en materia deDPMT. Mantenimiento yactualización de sus bases dedatos.- Manejo de aplicación GEISERde registro de entrada y salida dedocumentos. - Trámites en gestión deexpedientes de DPMT.- Liquidación de tasas.- Tramitación de certificados conregistro de la propiedad.- Atención al público. - Elaboración de informes deafección al Dominio PúblicoMarítimo-Terrestre en lasautorizaciones en servidumbre deprotección.- Elaboración de Informes deafección al Dominio PúblicoMarítimo-Terrestre de los PlanesUrbanísticos locales yautonómicos.- Tramitación de expedientes deconcesiones transitorias.- Tramitación de expedientes derevisión de deslinde y dedeslindes nuevos.- Tramitación de denuncias deinfracciones de la Ley de Costasen la servidumbre de protección.- Elaboración de planos paradiferentes expedientes(concesiones, deslinde,certificados de no invasión…). - Coordinación, gestión yseguimiento de convenios delorganismo autónomo.- Gestión económica ypresupuestaria de expediente degasto asociado a convenios.- Contabilidad de coste porproyectos de gasto.- Gestión y tramitación a través dela aplicación SOROLLA2 deexpedientes de contrataciónadministrativa.- Seguimiento y control deexpedientes de gasto.- Seguimiento y control delregistro de entradas y salidas dedocumentos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 4.284,56 4.284,56 5.647,18 4.565,54 4.565,54
Nv/CD 16 18 22 20 20
Centro directivo-ProvinciaDenominación del puestoLocalidadde trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMALAGA -MALAGA DEMARCACION DE COSTASDE BALEARESJEFE / JEFA DE NEGOCIADOILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA DEMAR. DE COSTAS DECANARIAS. LAS PALMASJEFE / JEFA DE SECCION DELAS PALMAS -ACTUACION ADMINISTRATIVAPALMAS DEGRANCANARIA, LAS ORGANISMO AUTONOMOPARQUES NACIONALESORGANISMO AUTONOMOPARQUES NACIONALES UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SECCION DEMADRID -CONVENIOS COLABORACIONMADRIDCC.AA. JEFE / JEFA DE SECCION DEMADRID -COOPERACION TECNICAMADRID ww.boe.es
Codigopuesto 4725258 3267589 4681334 3694533 888277
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 83 84 85 86 87
E
M/
MAX 15,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 20,00 10,00 7,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas y bases de datospara el desarrollo de las funcionesdescritas. 1) Conocimiento del sistema de caja fija ypagos a justificar mediante la aplicaciónSOROLLA2.2) Experiencia en la elaboración deinformes en Excel. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia y/ o conocimientos encontabilidad. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimiento en aplicacionesSOROLLA23) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación - Gestión de Personal- NEDAES- Sistema integrado de gestion depersonal (SIGP) - Factura electrónica- Pagos a justificar y Caja Fija- Excel - Gestión de cajas pagadoras y pagosa justificar- SOROLLA2- Tramitacion de expedientes de gasto - Gestión Presupuestaria- Contratación administrativa- Gestión de Recursos Humanos - Pagos a justificar- Anticipos de caja fija
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión de personal- Elaboración, tramitación yseguimiento de expedientes através de la aplicaciónSOROLLA2 como Cursos deFormación, contratos, etc.- Gestión de la Convocatoria deayudas de Acción Social,GESPER Y SIGP- Manejo de la aplicación de basede datos SIGP- Apoyo en la confección denóminas a través del sistema degestión NEDAES- Archivo y registro del Serviciode Recursos Humanos- Suplencia y apoyo a las tareasencomendadas al Habilitado.- Revisión    de la facturación detracto sucesivo y de la agencia deviajes.- Apoyo en el seguimiento de lascuentas de caja fija y pagos ajustificar para su envío al Tribunalde Cuentas.- Utilización de la hoja de cálculoExcel para realizar informes. - Manejo de fondos y pagos ajustificar- Justificación de libramientos- Servicios de caja fija- Control y liquidación deimpuestos - Seguimiento y manejo decuentas corrientes ytransferencias- Control, seguimiento yliquidación de impuestos.- Generación de cuentasjustificativas de ACF- Justificación de cuentas depagos a justificar- Atención, coordinación yseguimiento de expedientes enmateria de recursos humanos- Utilización de SOROLLA2 parala gestión de caja fija y pagos ajustificar - Habilitado, Cajero Pagador,anticipos de caja fija, pagos ajustificar- Indemnizaciones por razón deservicio- Tramitación de expedientes degasto y cuentas justificativas- Gestión de archivos,expedientes y documental- Responsable del registro deentrada y salida- Tramitación electrónica deautorizaciones/concesiones- Apoyo a tareas de actuaciónadministrativa- Atención al público (presencial,telefónica y correo electrónico).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A4 AE A4
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 5.068,28 5.007,94 5.068,28
Nv/CD 18 18 16 16 16
Centro directivo-ProvinciaDenominación del puestoLocalidadde trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -MADRID JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -MADRID PARQUE NACIONAL DECABAÑEROSHABILITADO / HABILITADACIUDAD REAL- CIUDADREAL C. VALSAIN (C. NAC. DEEDUC. AMBIENTAL)HABILITADO / HABILITADASEGOVIA -SANILDEFONSO ISLA GRACIOSA DE TEGUISE HABILITADO / HABILITADALAS PALMAS -LANZAROTE CONFEDERACIONHIDROGRAFICA MIÑO-SIL,O.A.CONFEDERACIONHIDROGRAFICA MIÑO-SIL,O.A. ww.boe.es
Codigopuesto 3797574 2543617 2147857 4125912 4787157
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 88 89 90 91 92
E
M/
MAX 20,00 15,00 5,00 20,00 20,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de contratación de obras yservicios.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - Planificación hidrológica- Sistemas automáticos de informaciónhidrológica - Contratación administrativa- Gestión presupuestaria- Factura electrónica - Norma UNE-EN ISO/IEC 17025:2017- Redes de control del estado de lasmasas de agua- Métodos de ensayo para análisis deaguas - Normativa en materia de aguas- Gestión del dominio públicohidráulico- Tratamiento de aguas para consumohumano - Disposiciones normativas en materiade aguas- Sistemas de Información geográfica- Gestión del Dominio PúblicoHidráulico
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Elaboración de informes decompatibilidad con el planhidrológico de cuenca de lasactuaciones propuestas por losusuarios.- Realización de los trabajos yestudios necesarios para laelaboración, seguimiento yrevisión del Plan Hidrológico deCuenca.- Gestión de la red SAIH, SAICA yred piezométrica.- Realización de estudios einformes sobre las demandas ylos usos del agua. - Tramitación de expedientes decontratación de obras y servicios.- Mantenimiento de archivo ygestión de documentación.- Tramitación de procedimientosde coordinación de seguridad ysalud en contratos de obras.- Tramitación de procedimientode evaluación ambiental encontratos de obras.- Apoyo en la comprobación deproyectos y liquidaciones de obra.- Apoyo en la elaboración decertificaciones de obra.- Apoyo en la elaboración ytramitación de solicitudes dereembolso de Fondos Europeos. - Gestión del sistema de controlde calidad del laboratorio.- Calibración y verificación deequipos de laboratorio.- Realización de ensayos delaboratorio e interpretación deresultados de análisis químicos.- Dirección y seguimiento deauditorías de calidad dellaboratorio.- Tramitación de expedientes deautorización de obras en DPH yzona de policía.- Tramitación de concesionesadministrativas en aguas delDPH, usos privativos pordisposición legal y declaracionesresponsables para navegación.- Elaboración de informes devaloración de daños al DPH yzona de policía en relación conprocedimientos sancionadores.- Elaboración de informes deresponsabilidad patrimonial porafecciones o daños a zonascolindantes al DPH.- Tramitación y gestión deexpedientes del dominio públicohidráulico y zonas asociadas.- Elaboración de informestécnicos relacionados con lagestión del dominio públicohidráulico.- Atención a la ciudadanía en losexpedientes indicados.
m.
For req.
Tit. req. A014 A014B033 A014B033 A014
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2 C1C2 A2 A2 A2
G
CE 8.296,82 4.284,56 8.296,82 8.296,82 8.296,82
Nv/CD 22 16 22 22 22
O
ProvinciaLocalidad OURENSE -OURENSE OURENSE -OURENSE OURENSE -OURENSE LUGO - LUG OURENSE -OURENSE
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo OFICINA DE PLANIFICACIONHIDROLOGICAJEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA DIRECCION TECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO COMISARIA DE AGUAS JEFE / JEFA DE SECCION DEANALISIS CALIDAD DE LASAGUAS JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA ww.boe.es
Codigopuesto 1286672 1341671 3188931 5271469 1132759
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 93 94 95 96 97
E
M/
MAX 20,00 20,00 12,00 8,00 10,00 10,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación GEISERNormativa en materia de aguasArchivo GEISERNormativa en materia de aguasArchivo Aplicaciones electrónicas de registroArchivo de documentosWord avanzado Contratación públicaGestión presupuestaria ArchivoRegistros administrativos
- - -  - - -  - - -  - -  - - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Registro de entrada y salida dedocumentación.- Distribución de ladocumentación de registro ydespacho de correspondencia.- Atención telefónica y presenciala los administrados.- Apoyo en la tramitación deprocedimientos administrativos.- Manejo de aplicacionesinformáticas.- Registro de entrada y salida dedocumentación.- Distribución de ladocumentación de registro ydespacho de correspondencia.- Atención telefónica y presenciala los administrados.- Apoyo en la tramitación deprocedimientos administrativos.- Manejo de aplicacionesinformáticas. - Gestión del correo electrónico,archivo electrónico y documental,registro de entrada y salida.- Gestión y control de visitas,llamadas telefónicas.- Apoyo a la convocatoria yorganización de eventos,reuniones y videoconferencias.- Apoyo a la tramitación de viajesy expedientes de comisiones deservicio con derecho aindemnización.- Archivo y clasificación dedocumentos físicos y electrónicos.- Seguimiento, control ytramitación deexpedientes/escritos de laPresidencia. A.P- Apoyo en la preparación,tramitación y seguimiento deexpedientes administrativos de laSecretaría General,especialmente en materia decontratación y gestión derecursos.- Tratamientos de textos, archivofísico y base de datos de gestiónde expedientes.- Utilización y explotación deaplicaciones informáticasrelacionadas con la gestión.- Manejo de herramientasofimáticas.- Registro de entrada y salida dedocumentos en aplicaciónGEISER, colaboración yseguimiento de los asientos.- Apoyo en la gestión deexpedientes administrativos de laSecretaría General,documentación y archivo.- Manejo de las aplicaciones dela Administración General delEstado y corporativas delOrganismo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 3.413,20 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 15 18 18 16
O
ProvinciaLocalidad OURENSE -OURENSE LUGO - LUG ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO
O O O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD CONFEDERACIONHIDROGRAF.CANTABRICO,CONFEDERACIONO.A.HIDROGRAF.CANTABRICO,O.A. PRESIDENCIA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD DIRECCION TECNICA ww.boe.es
Codigopuesto 2382952 3278672 4689106 2208789 2561826
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 98 99 100 101 102
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 8,008,00 4,00 15,00 5,00 8,00 12,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Formación específica en informática.2) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.3) Conocimientos en metodologías ágiles(SCRUM o similares). 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Conocimientos de hidrología,hidrogeología y modelación hidrológica2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datosnecesarias para el desarrollo de lasfunciones descritas
Cursos de formación - Contratación- Gestión y archivo de documentos- Excel - Contratación- Gestión y archivo de documentos- Excel - Elaboración de proyectos- Gestión y archivo de planos- Autocad - Dirección y Gestión de proyectos dedesarrollo de Sistemas de Información- Directorio Activo en Azure y WindowsServer- Seguridad en sistemasWindows/Linux - Archivo- Atención al público - Ley de aguas- Sistemas de información geográfica- Excel avanzado
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Información y atención alpúblico.- Apoyo a la gestión deseguimiento de certificaciones.- Apoyo al análisis de datos yelaboración de informes.- Despacho de correspondencia yarchivo de documentos.- Información y atención alpúblico.- Apoyo a la gestión deseguimiento de certificaciones.- Apoyo al análisis de datos yelaboración de informes.- Despacho de correspondencia yarchivo de documentos.- Desarrollar las tareas propiasde un delineante proyectista enproyectos de obras hidráulicas engeneral y trabajos de diseño decartelería, montajes con ortofotospara apoyo a todas las unidadesde la Confederación Hidrográfica. - Colaboración en dirección deproyectos de desarrollo yevaluación de aplicaciones.- Despliegues en entornos depreproducción y explotación.- Instalación, administración ygestión de seguridad en sistemasLinux y Windows.- Atención de incidenciastécnicas de seguridad y sistemas.- Desarrollo de portlets yaplicaciones Java-J2EE.- Instalación, configuración yadministración de Liferay,Apache, Tomcat y Wildfly.- Apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos enmateria de vertidos, con gestión yseguimiento de todas lasactuaciones relativas a losmismos y atención a losinteresados.- Gestión informatizada detrámites administrativos. - Elaboración y seguimiento delPlan Hidrológico: Programa demedidas y consulta a autoridadescompetentes.- Apoyo en informes decompatibilidad (cfr. arts. 97 y 108del RDPH).- Evaluación de Planes deemergencia (sequía) poblacionesde más de 20.000 hab.- Mantenimiento demandasurbanas, agrarias e industrialesdel Plan Hidrológico.Incorporación de informaciónconcesional al SistemaMírame-IDEDuero.
m.
For req.
Tit. req. A014
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1 A2C1 C1C2 A2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 6.045,76 4.284,56 8.296,82
Nv/CD 16 16 16 20 18 22
ProvinciaLocalidad ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -SIERO ASTURIAS -SIERO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO VALLADOLID -VALLADOLID
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DELINEANTE COMISARIA DE AGUAS ANALISTA PROGRAMADOR JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CONFEDERACIONHIDROGRAFICA DUERO, O.A.CONFEDERACIONHIDROGRAFICA DUERO, O.A. OFICINA DE PLANIFICACIONHIDROLOGICATECNICO / TECNICA SECRETARIA GENERAL ww.boe.es
Codigopuesto 965178 1567317 906298 728288 1906949 1360321
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 103 104 105 106 107 108
E
M/
MAX 5,00 10,00 5,00 10,00 5,00 5,00 18,00 2,00 3,00 2,00 15,00 18,00 2,00 15,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Formación universitaria en Derecho oEconómicas.2) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones ofimáticas.1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en manejo de aplicacionesde gestión presupuestaria (SOROLLA2).3) Experiencia en manejo de aplicacionesofimáticas.1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en aplicación delReglamento de actuación y funcionamientodel sector público por medios electrónicos.2) Experiencia en aplicación de lanormativa de contratación administrativa.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en manejo de aplicacionesinformáticas para el desarrollo de lasfunciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia manejo aplicaciones gestiónde personal y control horario:BADARAL,SIGP, TRAMA, EVALOS.3) Experiencia manejo Sistema RED yDELT@
Cursos de formación - Gestión Patrimonial- Excel- SOROLLA2 - Ley de Contratos- Excel- Word - SOROLLA2- Aplicación SIC3- Excel - Registros electrónicos- Marco normativo de oficinas deasistencia en materia de registro - SOROLLA2- Excel- Word - Gestión y Administración deRecursos Humanos- Excel- Word
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión de expedientesadministrativos.- Gestión de expedientes degasto.- Manejo de aplicaciones degestión presupuestaria.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos.- Gestión y tramitación deexpedientes de gasto.- Gestión y tramitación deexpedientes de contratación.- Dirección, gestión ycoordinación de las actividadespropias de la Caja pagadora y desu personal.- Tramitación de  los pagos delOrganismo.- Gestión de pago de nóminas .- Tramitación de  libramientos  ajustificar y custodia de fondoslíquidos.- Conciliación de tesorería ycontabilidad y entidadesfinancieras.- Pago de impuestos y otrasobligaciones tributarias.- Dirección, gestión ycoordinación de las actividadesdel registro general delOrganismo y de su personal.- Impulso de la transformaciónelectrónica y adaptación delregistro general en oficinas deasistencia en materia de registro.- Expedición de diligencias parainformaciones públicas ycompulsa de documentaciónafecta a procedimientosadministrativos.- Información y atención alciudadano y recepción ycontestación de quejas ysugerencias.- Registro de ofertas económicasy expedición de certificacionesrelacionadas con licitaciones ysubastas.A.P- Tramitación de anticipos de cajafija a través de la aplicaciónSOROLLA2.- Apoyo administrativo en latramitación del pago de nóminas.- Propuesta de aprobacióncuentas a justificar.- Custodia fondos líquidos.- Conciliación de tesorería.- Tramitación certificadoselectrónicos de la FNMT-RCM delos empleados públicos.- Elaboración de las tarjetas defichaje del personal.- Control y admisión/denegaciónde permisos y licencias a travésde la aplicación TRAMA.- Manejo de la aplicación Évalospara control horario y elaboraciónde informes.- Tramitación de lasincapacidades temporales delpersonal perteneciente alRégimen General de la SeguridadSocial.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 5.007,94 5.007,94 5.647,18 5.007,94 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 24 24 22 22 18 18
ProvinciaLocalidad ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID
VV VV VV VV VV VV
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION DEHABILITACION JEFE / JEFA DE SECCION DEASUNTOS GENERALES JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ww.boe.es
Codigopuesto 1856888 4675284 2608178 1988220 1219578 4680674
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 109 110 111 112 113 114
E
M/
MAX 11,00 4,00 5,00 18,00 2,00 18,00 2,00 20,00 8,00 8,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones SIGP, Sistema RED y DELT@-3) Experiencia en el manejo de otrasaplicaciones informáticas necesarias parael desarrollo de las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en apoyo administrativo enla tramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datospara el desarrollo de las funcionesdescritas.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.
Cursos de formación Gestión de Recursos HumanosExcelArchivo y Documentación SOROLLA2ExcelWord SOROLLA2ExcelWord AUTOCADPRESTOPrevención de riesgos laborales WordExcel
- - -  - - -  - - -  - - -  - - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Apoyo administrativo en latramitación de expedientes depersonal laboral y funcionario.- Tramitación de incapacidadestemporales de los empleadospúblicos: Régimen General yMUFACE, así como expedientesde accidentes de trabajo.- Elaboración de documentosregistrales con BADARAL y SIGP- Elaboración de documentaciónadministrativa, así como registro yarchivo de la misma.- Apoyo administrativo en lagestión de tramitación de caja,expedientes pago directo,anticipos de caja fija y pagos ajustificar.- Apoyo administrativo en lagestión de comisiones de serviciocon derecho a indemnización.- Apoyo en la gestión deexpedientes administrativos.- Tramitación de pagos defacturas por caja fija y elaboraciónde documentos contables.- Apoyo administrativo en latramitación de expedientes.- Registro de entradas y salidasde documentación.- Archivo y registro dedocumentos. - Explotación de infraestructurashidráulicas (presas y canales), yde zonas regables.- Atención a comunidades deusuarios y gestión de elencos.- Redacción de Informes yEstudios de Explotación.- Gestión de trabajos demantenimiento y conservación deobras hidráulicas.- Gestión de contratos de obras yservicios, en conservación,mantenimiento y explotación depresas, canales y centraleshidroeléctricas: valoración deofertas, redacción de pliegos, etc.- Elaboración, envío y registro dedocumentación administrativa, asícomo su seguimiento y archivo.- Seguimiento de informesgenerados en el Área y envío através de la aplicación de gestiónde expedientes electrónicosINTEGRA.- Tramitación de expedientes decontratación a través de laaplicación SOROLLA2(documentos contables,certificaciones, etc.).- Mantenimiento y actualizaciónde bases de datos.
m.
For req.
Tit. req. A014
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C2 C2 A2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 3.413,20 8.296,82 4.284,56
Nv/CD 16 14 14 22 16
ProvinciaLocalidad ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID
VV VV VV VV VV
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD AUXILIAR DE OFICINA AUXILIAR DE OFICINA DIRECCION TECNICA JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIADN16 ww.boe.es
Codigopuesto 2077302 5438292 5438293 3313380 5053227
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 115 116 117 118 119
E
M/
MAX 8,00 8,00 4,00 15,00 5,00 12,00 8,00 8,00 6,00 6,00 8,00 6,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en apoyo administrativo enla tramitación de procedimientosadministrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datospara el desarrollo de las funcionesdescritas.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Conocimiento de la Directiva Marco delAgua. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en manejo de Sistemas deInformación Geográfica (QGIS – ArcGIS).3) Conocimientos en hidrología /hidrogeología.
Cursos de formación - Word- Excel - Restauración fluvial- Sistemas de información geográfica- Normativa de aguas - Gestión administrativa dedocumentos- Normativa de aguas- Excel - Hidrología- Calidad de las aguas- Sistemas de información geografica yteledetección - Bases de datos- Legislación de aguas- Software de simulación omodelización de recursos hídricos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Elaboración, envío y registro dedocumentación administrativa, asícomo su seguimiento y archivo.- Seguimiento de informesgenerados en el servicio y envío através de la aplicación de gestiónde expedientes electrónicosINTEGRA.- Tramitación de expedientes decontratación a través de laaplicación SOROLLA(documentos contables,certificaciones, etc.).- Mantenimiento y actualizaciónde bases de datos. - Tramitación de expedientes deautorización en zona de dominiopúblico y de zona de policía decauce público.- Tramitación de concesiones einscripciones por disposiciónlegal.- Elaboración de informesrelacionados con el dominiopúblico hidráulico y/o sus zonasde policía.- Dirección y/o apoyo a laDirección de contratos y encargosde obras y servicios.- Participación en órganoscolegiados.- Apoyo administrativo en lagestión de expedientes deComunidades de Usuarios.- Apoyo administrativo en lagestión de expedientes derégimen sancionador.- Atención al público. - Elaboración de informes sobrela compatibilidad con el PlanHidrológico de la cuenca, de lassolicitudes de aprovechamientode agua.- Elaboración de informes sobreexistencia de recursos hídricos.- Revisión y seguimiento dedistintos aspectos del PlanHidrológico de la cuenca y delPlan Especial de Sequía.- Elaboración de informes sobrela compatibilidad con el PlanHidrológico de la cuenca, de lassolicitudes de aprovechamientode agua.- Elaboración de informes sobreexistencia de recursos hídricos.- Revisión y seguimiento dedistintos aspectos del Planhidrológico de la cuenca y delPlan Especial de Sequía.
m.
For req.
Tit. req. A014 A014
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2 C1C2 A1A2 A2
G
CE 4.284,56 8.296,82 3.413,20 5.007,94 8.296,82
Nv/CD 16 22 15 24 22
ProvinciaLocalidad VALLADOLID -VALLADOLID LEON - LEON VALLADOLID -VALLADOLID MADRID -MADRID MADRID -MADRID
O N
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo OPERADOR / OPERADORAPERIFERICO COMISARIA DE AGUAS JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD CONFEDERACIONHIDROGRAFICA DELCONFEDERACIONTAJO,O.A.HIDROGRAFICA DELTAJO,O.A. OFICINA DE PLANIFICACIOHIDROLOGICAJEFE / JEFA DE SECCION TECNICO / TECNICA ww.boe.es
Codigopuesto 5271531 823470 2669133 3357575 3673638
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 120 121 122 123 124
E
M/
MAX 8,00 6,00 6,00 8,00 6,006,00 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en manejo de Sistemas deInformación Geográfica (QGIS – ArcGIS).3) Conocimientos en calidad de las aguas /depuración. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en manejo de Excel.3) Conocimientos en legislaciónmedioambiental. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para gestióneconómica y presupuestaria.1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia y/o conocimientos enmanejo aplicaciones de gestión económica(SOROLLA2, SIC3, ATENEA)1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimientos de normativa básica degestión de personal. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimiento de las aplicacionespresupuestarias de la AGE, SOROLLA2,SIC3.
Cursos de formación - Bases de datos- Legislación de aguas- Software de simulación omodelización de recursos hídricos - Bases de datos- Legislación de aguas- Sistemas de información geográfica(QGIS - ArcGIS) - Gestión económica y presupuestaria- Contabilidad - Contabilidad - Gestión de recursos humanos- Sistema integrado de gestión depersonal (SIGP) - Excel- Access
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Elaboración de informes sobrela compatibilidad con el PlanHidrológico de la cuenca, de lassolicitudes de aprovechamientode agua.- Elaboración de informes sobreexistencia de recursos hídricos.- Revisión y seguimiento dedistintos aspectos del Planhidrológico de la cuenca y delPlan Especial de Sequía.- Elaboración de informes sobrela compatibilidad con el PlanHidrológico de la cuenca, de lassolicitudes de aprovechamientode agua.- Elaboración de informes sobreexistencia de recursos hídricos.- Revisión y seguimiento dedistintos aspectos del Planhidrológico de la cuenca y delPlan Especial de Sequía. - Gestión económica en laAdministración Pública.- Elaboración de informes yapoyo al área económica. - Tramitación de documentoscontables.- Apoyo en la gestión de lacontabilidad. - Tramitación de expedientesadministrativos de recursoshumanos.- Manejo de aplicacionesinformáticas relacionadas con lagestión de recursos humanos.- Gestión de expedienteseconómicos, trámite de lasdiferentes fases contables delexpediente desde su propuestahasta la adjudicación. Tramitaciónde ingresos y pagos.- Labores de inventarioeconómico, seguimiento depropuestas de gasto, tablaseconómicas y presupuestarias.Generación de tablas contables,consulta y manejo de lasaplicaciones de la AGE decontenido contable (SOROLLA2,SIC3 00AA…).
m.
For req.
Tit. req. A014
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE A1 AE
R/SB A2 A2C1 A1A2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 8.296,82 4.565,54 11.585,70 5.007,94 5.007,94 5.007,94
Nv/CD 22 20 26 24 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
E
D
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA JEFE / JEFA DE SECCION SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SERVICIO GESTION ECONOMICA YCONTAB. JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION ww.boe.es
Codigopuesto 5271457 4679855 2696026 3251758 4739279 1511194
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 125 126 127 128 129 130
E
M/
MAX 10,00 8,00 2,00 20,00 3,00 2,00 15,00 14,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en manejo de lasaplicaciones de contratación de la AGE.2) Experiencia en el proceso decontratación y tramitación de contratosmenores.3) Experiencia en manejo de herramientasofimáticas (Excel y Word). 1) Experiencia y/o conocimiento de lasaplicaciones presupuestarias. 1) Experiencia en manejo de aplicacionesde Nóminas , SILTRA y SISTEMA RED.2) Experiencia en manejo de aplicacionesde RRHH, SIGP Y JUBIL@.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimientos en gestión económica ycontratación.
Cursos de formación - Plataforma de Contratación delSector Público- Facturación electrónica- Contratación on-line - Excel- Access - Gestión de nómina estándardescentralizada NEDAES- Gestión básica de los recursoshumanos- RCP y Badaral. Utilización conjunta - Gestión de dietas y comisiones deservicio- Contratación administrativa- Excel
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Planificación, convocatoria ycelebración de las mesas decontratación.- Elaboración de ladocumentación referida a dichasmesas: actas, cuadros devaloración de ofertas, propuestasde adjudicación…- Grabación y manejo de la de laPlataforma de Contratación delEstado (convocatoria ycelebración de las mesas).- Requerimientos ysubsanaciones a licitadores:seguimiento y resolución de estosactos administrativos.- Tramitación de contratosmenores.- Aplicación Corenet: gestión ycontrol por la S.G. Intervención yFiscalización de las recepcionesmateriales de inversiones;solicitud de designación derepresentante de la IGAE en losactos relacionados con el procesode contratación.- Tramitación administrativa ycontable de expedientes de gasto.Programación y ejecución dedocumentos contables.Seguimiento presupuestario.Contabilización de ingresos,gastos y pagos a realizar.- Generación de cuadros deestado presupuestario y deseguimiento en el marco de lasaplicaciones contables de la AGE(SOROLLA2 y otras).- Flujo de expedientes ydocumentos contablesrelacionados, mantenimiento decarpetas contables asociadas ycarga en los almacenes digitalesy aplicaciones presupuestariasrelacionadas.- Gestión de nóminas a través deNEDAES- Gestión de cotizaciones aS.Social en SILTRA, manejo deafiliación e inscripción en sistemaRed on line- Recepción y tratamiento denotificaciones de SeguridadSocial en de sede electrónica.- Gestión de Personal funcionarioceses, tomas de posesión,situaciones administrativas,incompatibilidades, excedencias,etc., con utilización de SIGP,Badaral, RCP y Jubil@,- Control horario y permisos eincidencias en Trama- Gestión de la flota de vehículos:tramitación de las órdenes dereparación y su facturación.- Gestión de dietas y comisionesde servicio, así como laasignación de servicios de losconductores.- Tramitación de los expedientesde contratación que tenganrelación con la adquisición,combustible, seguros de losvehículos y sus accesorios.- Apoyo en la preparación yseguimiento de expedientes degasto.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 5.007,94 5.007,94 5.007,94 5.007,94
Nv/CD 22 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
E E E
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DCONTRATACION JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION DASUNTOS GENERALES JEFE / JEFA DE SECCION DASUNTOS GENERALES ww.boe.es
Codigopuesto 1565051 1889046 2902274 3899298
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 131 132 133 134
E
M/
MAX 3,00 2,00 15,00 15,00 3,00 2,00 8,00 2,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en aplicaciones específicasen materia de Recursos Humanos.2) Experiencia en manejo del Sistema Red,Contrata y Ceres.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en aplicaciones de gestiónde personal (SIGP, Badaral, RCP, Trama).3) Experiencia en manejo del Sistema Red,Contrata y Ceres. 1) Experiencia en el sistema de gestión dePrevención de Riesgos Laborales.2) Experiencia en primeras intervencionesen caso de emergencia.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en el manejo enaplicaciones de recursos humanos:SIGP,BADARAL,RCP.2) Conocimiento y/o experiencia en tareasde apoyo y trámites administrativos.
Cursos de formación - Prevencion de riesgos laborales- Word - Fundamentos básicos de gestión derecursos humanos- Procedimientos administrativos derecursos humanos - Sistema de comunicación deaccidentes de trabajo- Ley Orgánica 3/2018, de 5 dediciembre, de Protección de DatosPersonales y garantía de los derechosdigitales- PowerPoint - Word- Excel- Archivo y documentación - Gestión de Recursos Humanos- Word- Excel
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación y gestión depersonal laboral., ceses,certificados, movilidad,jubilaciones, tomas de posesión,concursos y cambios de situaciónadministrativa.- Gestión a través de SIGP,Badaral, RCP y bases de datos.- Licencias y permisos delpersonal laboral.- Formalización de contratos detrabajo, utilizando el programaContrata.- Control horario y absentismo.- Tramitación de certificadosdigitales de empleado público.- Tramitación de préstamosreintegrables de empleadospúblicos.- Tramitación y gestión depersonal laboral (incorporaciones,ceses, certificados, movilidad,jubilaciones,…)- Formalización de contratos detrabajo.- Altas y bajas en SeguridadSocial por sistema red.- Control horario y de absentismo.- Gestión de licencias, permisos,vacaciones, excedencias,….- Tramitación de certificadosdigitales de empleado público.- Tramitación de préstamosreintegrables.TPB- Las funciones recogidas en elartículo 35.2 del Reglamento delos Servicios de Prevenciónaprobado por RD 39/1997, de 17de enero: nivel básico.- Apoyo administrativo y auxiliaren la unidad de prevención deriesgos laborales.- Información y atención alempleado público.- Tramitación de expedientesadministrativos.- Registro, archivo y clasificaciónde documentos.- Labores de apoyo a la gestión ytramitación de expedientes decontrato centralizado de serviciospostales.- Tramitación, registro y archivode documentos.- Ejecución de tareasadministrativas- Labores de apoyo a la gestión ytramitación de expedientes deadquisición centralizada- Labores de apoyo a la gestiónde expedientes de gastos yfacturación- Apoyo en la gestión deexpedientes administrativos, enmateria de personal.- Confección de documentosregistrales, mantenimiento debases de datos de personal.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE A5 AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.565,54 4.565,54 3.929,66 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 20 20 18 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION AYUDANTE DE PREVENCIONB JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ww.boe.es
Codigopuesto 3538482 4702930 4694734 4215862 4685493
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 135 136 137 138 139
E
M/
MAX 5,00 15,00 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 7,00 3,00 10,00 5,00 5,00 6,00 10,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en manejo de aplicacionespresupuestarias.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en manejo de aplicacionespresupuestarias de la AGE. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Experiencia en manejo de bases dedatos de gestión. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en redacción de proyectos ydirección de obras.3) Experiencia en gestión y dirección deequipos humanos de trabajo. 1) Experiencia en proyectos, ejecución omantenimiento de obras.2) Experiencia en elaboración de informes.3) Experiencia en mediciones de registroshidrológicos. 1) Formación académica en IngenieríaTécnica de Obras Públicas.2) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto y especialmente enla participación en redacción de proyectos ydirecciones de obra.3) Experiencia en tramitación deexpedientes de contratación.
Cursos de formación - Excel - Excel - Atención al público- Resolución de conflictos - Mantenimiento de obras hidráulicas- Prevención de Riesgos Laborales- Presas - Sistemas de información geográfica- Software aplicado a la elaboración depresupuestos de obras y mediciones- Obras hidráulicas - Contratación con lasAdministraciones Públicas- Seguridad y salud en las obras deconstrucción- Programas informáticos para laelaboración de mediciones,presupuestos y certificaciones
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de expedienteseconómicos, generación dedocumentos contables desde elinicio del proceso hasta laadjudicación, y posterior pago.- Manejo de las aplicacionespresupuestarias de laAdministración General delEstado.- Mantenimiento de las carpetasde los expedientes económicos yactualización de los datos yficheros en ellos contenidos.- Gestión de expedientespresupuestarios, manejo de lascarpetas digitales asociadas, altasy bajas documentales en lasmismas.- Tramitación de expedientes degasto, seguimiento contable,mantenimiento de ficheros,revisión y actualización contablesy presupuestaria.APC1- Registro electrónico de entradasy salidas de documentos.- Información y atención alciudadano.- Gestión y compulsa dedocumentos.- Recepción de ofertas delServicio de Contratación yposterior certificación.- Registro con la aplicaciónGeiser, Notifica y Telemático.- Archivo y clasificación dedocumentación. - Gestión de las infraestructurashidráulicas en explotación, presasy canales.- Relación con las comunidadesde regantes. Control yseguimiento de campaña deriego. Apoyo a la confección decánones y tarifas.- Apoyo en gestión de elencos deregadíos y listas cobratorias detarifas de utilización del agua ycánones de regulación.- Elaboración de informes ypropuestas de resolución.- Colaboración en la redacciónde proyectos y dirección de lasobras de mantenimiento yreparación del AcueductoTajo-Segura.- Elaboración informes deexplotación.- Colaboración en el cálculo detarifas y liquidaciones.- Redacción de informes técnicos.- Seguimiento y control de obra.- Colaboración en la dirección deobras y expedición decertificaciones.- Colaboración en la redacciónde proyectos.- Explotación y conservación depresas, embalses y obrashidráulicas de regulación,distribución, abastecimiento ysaneamiento.
m.
For req.
Tit. req. A014 A014 A014
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A5 AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C2 A2 A2 A2
G
CE 3.697,82 3.697,82 7.658,84 8.296,82 8.296,82 8.296,82
Nv/CD 16 16 14 22 22 22
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID CACERES -PLASENCIA MADRID -MADRID MADRID -MADRID
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE CONTABILIDAD AUXILIAR DE REGISTRO EINFORMACION DIRECCION TECNICA TECNICO / TECNICA JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA A.T.S. JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA INDUSTRIAL ww.boe.es
Codigopuesto 2946180 899796 3838672 1923442 3615209 1818770
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 140 141 142 143 144 145
E
M/
MAX 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 12,00 8,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Formación universitaria en IngenieríaTécnica de Obras Públicas o en IngenieríaCivil.2) Experiencia en tramitación deexpedientes de contratación.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en colaboración en laredacción de documentos administrativos.2) Experiencia en manejo de aplicacionesofimáticas: Word, Excel, Base de datos yPowerpoint.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimiento sobre legislación de aguasy procedimiento administrativo. 1) Experiencia en laboratorio de análisisfísico-químicos y microbiológicos.2) Conocimientos demostrables de química.
Cursos de formación - Mantenimiento de obras hidráulicas- Legislación de aguas- Sistemas de Información Geográfica - Ley de contratos del Sector Público- Prevención de Riesgos laborales - Procedimiento sobre el registro deaguas - Técnicas de análisis físico-químicos ymicrobiológicos- Calidad de aguas- Normas de calidad de gestión delaboratorio
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión de las infraestructurashidráulicas en explotación, presasy canales.- Apoyo a la redacción deproyectos y dirección de obras,preparación de pliegos.- Relación con las comunidadesde regantes.- Control y seguimiento decampaña de riego.- Apoyo en la confección decánones y tarifas.- Apoyo en la gestión de elencosde regadíos y listas cobratorias detarifas de utilización del agua ycánones de regulación.- Elaboración de informes ypropuestas de resolución.- Labores de redacción ytramitación de documentaciónadministrativa, relacionados conproyectos de obra y comunidadesde regantes, así como su registroy archivo, tanto de documentaciónfísica como electrónica. - Informes sobre control yvigilancia D.P.H.- Comunidades, usuarios,asesoramiento, asistencia,tramitación.- Contratos cesión derechos.- Declaraciones responsablesnavegación y flotación.- Expedientes e informes paratribunales justicia.- Portal transparencia einformación medioambiental.- Atención y asesoramiento ausuarios, otras administraciones,consultas sobre el DominioPúblico Hidráulico.- Transferencias, extinciones,servidumbres de acueducto,recursos de alzada, expedientes.Dominio.- Separación, estabilización,identificación y almacenamientode muestras.- Realización de ensayosconforme a procedimientosespecíficos UNE EN ISO 17025:Control y realización de patrones,control temperaturas, inclusióndatos en LIMS y en gráficos decontrol, evaluación de resultados,actuación conformeprocedimiento de aseguramientode la calidad, etc.- Participación en elaboración deprocedimientos.- Control, calibración ymantenimiento de equipos.- Petición de suministros, controlde almacenamiento ycaducidades.- Cumplimentación decorrespondientes hojas de tomade datos.
m.
For req.
Tit. req. A014
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX27
ADM A1 AE AE AE
R/SB A2 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 8.296,82 4.565,54 5.007,94 3.697,82
Nv/CD 22 20 22 18
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID CACERES -PLASENCIA MADRID -MADRID MADRID -MADRID
O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICA JEFE / JEFA DE SECCION COMISARIA DE AGUAS JEFE / JEFA DE SECCION DEGUARDERIA FLUVIAL AYUDANTE DE LABORATORI ww.boe.es
Codigopuesto 4044122 3827176 1200547 1635098
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 146 147 148 149
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 5,00 5,00 8,00 6,00 6,00 10,00 5,00 5,00 16,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en manejo de aplicacionesde gestión de expedientes en Integra.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto 1) Experiencia en elaboración deEvaluaciones de Riesgo y PlanificaciónPreventiva.2) Experiencia en Coordinación deActividades Empresariales.3) Experiencia en trabajos coordinación deactividades de formación e informaciónPRL. 1) Experiencia en apoyo y auxilioinformático en la tramitación deprocedimientos.2) Experiencia en manejo de aplicacionesinformáticas relacionadas con tareas deapoyo y auxilio administrativo.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en la recepción, apertura yclasificación de envíos recibidos, tanto porcorreo, como a través de la aplicaciónGEISER2) Conocimiento de la aplicación deRegistro Electrónico Común (REC) parainformar sobre su uso al ciudadano.3) Experiencia en tareas de atención alpúblico, tanto presencial como telefónica yen la resolución de consultas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas y bases de datospara el desarrollo de las funcionesdescritas.
Cursos de formación - Teórico sobre buenas prácticas deseguridad informática- Entorno Outlook- Word a nivel de usuario - Gestión de prevención de riesgoslaborales - Aplicaciones informáticas de recursoshumanos- Excel- Access - Word- Excel- GEISER - NEDAES- Gestión de Recursos Humanos- Excel
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Soporte al Servicio de Atencióne Información Ciudadana delOrganismo, así como a la Unidadde Quejas y Sugerencias, por lasvías de acceso establecidas alefectos (correo electrónico,registro de entrada, telefónicas,aplicaciones ad hoc)- Gestión de buzones de entraday salida de expedientes enIntegra, y seguimiento de losmismos.- Elaboración de documentosrelacionados con las diferentesunidades de la Comisaría deAguas. TPM- Funciones de nivel intermedioen materia de prevención deRiesgos Laborales- Informes técnicos, gestión deexpedientes de gastos,investigaciones de accidentes detrabajo, realización deevaluaciones de riesgos, informary formar a los trabajadores, asícomo participar en la planificaciónde la actividad preventiva y vigilarsu cumplimiento.- Apoyo y auxilio informático en latramitación de procedimientos deRR.HH.- Atención al usuario final enincidencias de control horario,vacaciones y licencias.- Manejo de aplicacionesinformáticas relacionadas contareas de apoyo y auxilioadministrativo.- Tramitación, custodia y archivode los documentos presentadospor los ciudadanos al registro- Recepción, digitalización desolicitudes, escritos,comunicaciones en las Oficinasde Asistencia en Materia deRegistro- Información y atención alpúblico, tanto interno comoexterno: presencial, telefónica y/ode forma telemática.A.P- Manejo de la aplicacióninformática NEDAES.- Tareas relacionadas con lasretribuciones del personalfuncionario y laboral.- Tramitación de altas, bajas ycotización a la Seguridad Social através del Sistema RED.Cotización a MUFACE, ISFAS yDerechos Pasivos.- Tramitación de la incapacidadtemporal y accidentes de trabajoen DELTA y Sistema RED.- Sistema de Liquidación Directa.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A1 AE AE A1
R/SB C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.697,82 5.647,18 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 18 22 16 16 16
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ
O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD CONFEDERACIONHIDROGRAFICACONFEDERACIONGUADIANA,O.A.HIDROGRAFICAGUADIANA,O.A. SECRETARIA GENERAL ESPECIALISTA DEPREVENCION PROGRAMADOR /PROGRAMADORA DESEGUNDA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIADN16 ww.boe.es
Codigopuesto 818573 4677160 1309722 2052533 3345381
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 150 151 152 153 154
E
M/
MAX 10,00 10,00 8,00 6,00 6,00 6,00 8,00 6,00 6,00 8,00 6,00 6,00 6,00 8,00 6,00 6,00 8,00
Méritos específicos 1) Conocimientos a nivel de usuario deaplicaciones informáticas de bases dedatos o similares.2) Experiencia en el uso de aplicacionesinformáticas de bases de datos o similares. 1) Experiencia en apoyo y auxilioadministrativo en la tramitación deprocedimientos.2) Experiencia en tareas de atención alciudadano.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en el apoyo a la redacción ytramitación administrativa de proyectos,pliegos y presupuestos.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en el apoyo a la redacción ytramitación administrativa de proyectos,pliegos y presupuestos.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Conocimientos y experiencia en gestióndocumental y archivo.2) Conocimientos y experiencia enredacción y tramitación administrativa deproyectos, pliegos y presupuestos.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas y bases de datospara el desarrollo de las funcionesdescritas.2) Conocimientos y experiencia en gestióndocumental y archivo3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.
Cursos de formación - Excel- Access - Word- Excel- Atención al público - Tramitación administrativa decontratos en el sector público- Procesador de textos- Hojas de cálculo - Tramitación administrativa decontratos en el sector público- Word- Excel - Tramitación administrativa decontratos en el sector público- Procesador de textos- Hojas de cálculo - Tramitación administrativa decontratos en el sector público- Procesador de textos- Hojas de cálculo
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tratamiento de ficherosinformáticos de datos para suincorporación a la aplicacióninformática de recaudación yresolución de incidencias.- Apoyo a nivel de usuario en lastareas de explotación ymantenimiento de la aplicacióninformática de recaudación.- Apoyo y auxilio administrativoen la tramitación deprocedimientos.- Atención al público.- Manejo de aplicacionesinformáticas relacionadas contareas de apoyo y auxilioadministrativo. A.P- Atención telefónica y personal alciudadano.- Apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos deobras.- Apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos deautorizaciones, solicitudes, etc.- Apoyo a la redacción deInformes, Proyectos,Presupuestos, etc.- Registro electrónico GEISER,gestión documental y archivo.- Atención telefónica y personal alciudadano.- Apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos deobras.- Apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos deautorizaciones, solicitudes, etc.- Apoyo a la redacción deInformes, Proyectos,Presupuestos, etc.- Registro electrónico GEISER.- Atención telefónica y personal alciudadano.- Apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos deobras.- Apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos deautorizaciones, solicitudes, etc.- Apoyo a la redacción deInformes, Proyectos,Presupuestos, etc.- Gestión documental y archivo.- Atención telefónica y personal alciudadano.- Apoyo a la tramitaciónadministrativa de diversosexpedientes.- Apoyo a la redacción deInformes, Proyectos,Presupuestos, etc.- Gestión documental y archivo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C2
G
CE 4.284,56 3.697,82 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 16 18 16 16 14
O O
ProvinciaLocalidad BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -DON BENIT BADAJOZ -MERIDA BADAJOZ -MERIDA BADAJOZ -DON BENIT
E
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo OPERADOR / OPERADORA DCONSOLA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DIRECCION TECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIADON18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO COMISARIA DE AGUAS ww.boe.es
Codigopuesto 4285793 2349346 2523197 3220996 4398386 1639769
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 155 156 157 158 159 160
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 10,00 15,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación deexpedientes sancionadores.2) Experiencia en manejo de bases dedatos y elaboración de informes yestadísticas relacionados con expedientessancionadores.3) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en uso de plataformas yaplicaciones de tramitación electrónica.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación - Legislación de aguas- Información y atención al ciudadano- Procedimientos de Gestión delDominio Público Hidráulico - Información y atención al ciudadano - Normativa de aguas- Gestión de documentación- Información y atención al ciudadano - Word- Excel- Access - Word- Información y atención al público- Archivo y documentación
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de expedientessancionadores referidos a lagestión del Dominio PúblicoHidráulico.- Elaboración de informes yestadísticas relacionados conexpedientes sancionadores.- Información y atención ainteresados.- Preparación y control deexpedientes administrativos pararemitir a Fiscalía, Juzgados yTribunales, y a otros ÓrganosAdministrativos.- Manejo y uso de herramientasinformáticas y aplicacionescorporativas.- Registro electrónico de entradasy salidas de documentos.- Archivo y clasificación dedocumentación.- Información y atención alciudadano.- Manejo de herramientasofimáticas e internet.- Apoyo en la tramitación deexpedientes de Dominio PúblicoHidráulico.- Archivo y clasificación dedocumentación.- Información y atención alciudadano.- Manejo de herramientasofimáticas e internet.- Registro electrónico de entradasy salidas de documentos. - Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando elprograma Estela.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica. - Gestión económicopresupuestaria en SOROLLA2.- Realización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija.- Rendición de cuentasjustificativas de anticipos de cajafija.- Tramitación, archivo, y registrode documentos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A5 A5 AE
R/SB A2C1 C1C2 C2 C2 C1C2
G
CE 5.007,94 4.284,56 4.284,56 3.413,20 5.123,86
Nv/CD 22 16 14 14 18
ProvinciaLocalidad CIUDAD REAL- CIUDADREAL CIUDAD REAL- CIUDADREAL BADAJOZ -MERIDA SEVILLA -SEVILLA CORDOBA -CORDOBA
O N O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD AUXILIAR DE OFICINA CONFEDERACIONHIDROGR.GUADALQUIVIR,CONFEDERACIONO.A.HIDROGR.GUADALQUIVIR,O.A. OFICINA DE PLANIFICACIOHIDROLOGICAAUXILIAR DE OFICINA SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADCAJA ww.boe.es
Codigopuesto 1512982 2013999 3084311 3023280 5271669
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 161 162 163 164 165
E
M/
MAX 15,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
mación
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Descripción puesto de trabajo - Labores de apoyo a la gestión ytramitación de expedientes de laSecretaria General.- Tramitación y preparación dedocumentos administrativos.- Ejecución tareasadministrativas.- Archivo y custodia deexpedientes.- Gestión de base de datos,tratamiento de textos yaplicaciones informáticas.- Escaneo de documentos yarchivo digital.- Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando elprograma Estela.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica.- Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando elprograma Estela.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica.- Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando elprograma estela.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica.- Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando elprograma Estela.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica.- Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando elprograma Estela.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica.
Obser- vaciones
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C2 C2 C2 C2 C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 3.413,20 3.413,20 3.413,20
Nv/CD 16 14 14 14 14 14
ProvinciaLocalidad GRANADA -GRANADA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA CORDOBA -CORDOBA
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD AUXILIAR DE OFICINA AUXILIAR DE OFICINA AUXILIAR DE OFICINA AUXILIAR DE OFICINA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD ww.boe.es
Codigopuesto 5271629 3123261 5496000 1309660 5045187 5271543
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 166 167 168 169 170 171
E
M/
MAX 15,00 5,00 15,00 5,00 10,00 5,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en redacción de proyectos yde pliegos.2) Experiencia en apoyo a la dirección deobras y de contratos de mantenimiento yconservación.3) Experiencia en gestión y tramitación decontratos administrativos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación - Word- Excel- Access - Word- Excel- Access - Planeamiento y dirección de obras- Legislación de aguas- Explotación, conservación ymantenimiento de presas y otrasinfraestructuras hidráulicas (regadío,abastecimiento y saneamiento) - Word- Excel- Access - Word- Excel- Access
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando elprograma Estela.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica.- Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando elprograma Estela.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica. - Explotación, mantenimiento yconservación de presas,instalaciones de regadío y otrasinfraestructuras hidráulicas asícomo sus instalaciones anejas(caminos, etc..)- Redacción de proyectos y depliegos.- Apoyo a la dirección de obras yde contratos de mantenimiento yconservación.- Gestión y tramitación decontratos administrativos.- Redacción de informes yestudios técnicos.- Tramitación ambiental deproyectos.- Valoración técnica de ofertas delicitación de contratos deproyectos y obras.- Elaboración de informes deautorizaciones o concesiones deaprovechamientos demaniales.- Labores de apoyo a la gestión ytramitación de expedientes de laDirección Técnica.- Tramitación y preparación dedocumentos administrativos.- Ejecución tareasadministrativas.- Archivo y custodia deexpedientes.- Gestión de base de datos,tratamiento de textos yaplicaciones informáticas.- Escaneo de documentos yarchivo digital. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativosrelacionados con el dominiopúblico hidráulico (autorizaciones,concesiones y vertidos), congestión y seguimiento de todaslas actuaciones relativas a losmismos y atención a losinteresados.- Gestión informatizada detrámites administrativos.
m.
For req.
Tit. req. 2040
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C2 C2 A2 C1C2 C1C2
G
CE 3.413,20 3.413,20 6.645,66 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 14 14 20 18 18
ProvinciaLocalidad SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA JAEN - JAEN SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo AUXILIAR DE OFICINA AUXILIAR DE OFICINA DIRECCION TECNICA TECNICO / TECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD COMISARIA DE AGUAS JEFE / JEFA DE NEGOCIAD ww.boe.es
Codigopuesto 5438294 5438295 4103576 2577779 5271622
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 172 173 174 175 176
E
M/
MAX 15,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
mación
Cursos de for
WordExcelAccess WordExcelAccess WordExcelAccess WordExcelAccess WordExcelAccess
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Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Labores de apoyo a la gestión ytramitación de expedientes de laComisaría de Aguas.- Tramitación y preparación dedocumentos administrativos.- Ejecución tareasadministrativas.- Archivo y custodia deexpedientes.- Gestión de base de datos,tratamiento de textos yaplicaciones informáticas.- Escaneo de documentos yarchivo digital.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativosrelacionados con el dominiopúblico hidráulico (autorizaciones,concesiones y vertidos), congestión y seguimiento de todaslas actuaciones relativas a losmismos y atención a losinteresados.- Gestión informatizada detrámites administrativos.- Labores de apoyo a la gestión ytramitación de expedientes de laComisaría de Aguas.- Tramitación y preparación dedocumentos administrativos.- Ejecución tareasadministrativas.- Archivo y custodia deexpedientes.- Gestión de base de datos,tratamiento de textos yaplicaciones informáticas.- Escaneo de documentos yarchivo digital.- Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando elprograma Estela.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica.- Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Registro de entrada y salida dedocumentos utilizando elprograma Estela.- Mantenimiento y custodia dearchivos.- Atención al público presencial otelefónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE A5
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C2 C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 3.413,20
Nv/CD 18 16 16 14 14
ProvinciaLocalidad SEVILLA -SEVILLA JAEN - JAEN GRANADA -GRANADA GRANADA -GRANADA SEVILLA -SEVILLA
O O O O N
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD AUXILIAR DE OFICINA CONFEDERACIONHIDROGRAFICA DELCONFEDERACIONEBRO,O.A.HIDROGRAFICA DELEBRO,O.A. OFICINA DE PLANIFICACIOHIDROLOGICA ww.boe.es
Codigopuesto 5271672 5271568 5271654 5271570 4685448
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 177 178 179 180 181
E
M/
MAX 20,00 20,00 16,00 4,00 3,00 17,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en el registro IVA soportado,retenciones por IRPF, arrendamientos,judiciales, para la práctica de liquidacionestributarias periódicas, mensuales otrimestrales.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.
Cursos de formación - Control, archivo y localización dedocumentos administrativos - Ley de Contratos del Sector Público- Prevención de Riesgos Laborales- Hardware Básico - Dominio Público- AUTOCAD aplicado al mantenimientode inventarios de bienes inmuebles- Manejo de geodatos con QGIS - Pagos a Justificar y Anticipos de CajaFija- Ley de Contratos del Sector Público- Gestión Financiera
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo administrativo en latramitación de expedientes deresponsabilidad patrimonial yrecursos administrativos.- Gestión órganos colegiados:convocatoria, desarrollo yseguimiento de las sesiones.- Apoyo administrativo relacionescon la Administración de Justicia ysus aplicacionesespecíficas/AVANTIUS- Apoyo en la tramitación deexpedientes de convenios yreclamacioneseconómico-administrativas.- Apoyo administrativo paraimplantación jurídica deprotección de datos.- Apoyo a la gestión y tramitaciónde expedientes de contrataciónde Prevención de RiesgosLaborales y Vigilancia de laSalud.- Tratamiento de datos decontingencias profesionalesmediante aplicacionesinformáticas.- Gestión de citaciones ycertificaciones dereconocimientos médicos.- Apoyo a la gestión técnica en suactividad preventiva y relacionescon las Mutuas.- Apoyo en el desarrollo deplanes de formación en materiade prevención. - Tramitación, manejo,seguimiento y control de losexpedientes de GestiónPatrimonial.- Manejo de aplicacionesinformáticas relacionadas con elSistema Territorial del Ebro y elInventario de Bienes Inmueblesdel Organismo.- Consulta de datos catastrales através de la Sede electrónica delCatastro.- Tramitación de Inscripcionesregistrales de Bienes Inmuebles.- Funciones de Cajero-Pagador:realización de pagos por CajaFija, en firme y a justificar conrendición de las cuentasjustificativas, todo de formaelectrónica.- Gestión de tesorería yelaboración de informes.- Certificaciones de obra deexpedientes de pago directo ydocumentos contables dereconocimiento de obligaciones ypago, mediante SOROLLA2.- Comunicaciones con laIntervención Delegada.- Administración de tablas yusuarios en la aplicaciónSOROLLA2, ficheros de terceros ydatos bancarios.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 A2C1
G
CE 4.284,56 4.284,56 5.007,94 5.007,94
Nv/CD 16 16 22 22
ProvinciaLocalidad ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA
ZZ ZZ ZZ ZZ
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION ww.boe.es
Codigopuesto 2846955 5045197 1008044 1886135
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 182 183 184 185
E
M/
MAX 20,00 16,00 4,00 12,00 4,00 4,00 16,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en funciones de Secretarioen mesas de contratación. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia consultas de certificacionesde datos catastrales a través de la SedeElectrónica del Catastro.3) Experiencia y manejo de aplicacionesinformáticas de gestión de documentos:Bases de datos INTEGRA, aplicaciónSECAD (Servicio Electrónico de la CajaGeneral de Depósitos), GEISER,plataformas de Publicación en BoletinesOficiales de la Provincia y del BOE. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación - Excel- Hardware básico - Ley 9/2017, de 8 de noviembre, deContratos del Sector Público- Ley Orgánica 3/2018, de 5 dediciembre, de Protección de DatosPersonales y garantía de los derechosdigitales - Procedimientos de gestión delDominio Público Hidráulico - SOROLLA2- Access
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación de Oficina deasistencia en materia deRegistros: atención al público,registro y notificacioneselectrónicas, apoderamientos.- Jefatura de información yatención ciudadana: presencial,telefónica y telemática.- Dirección y seguimiento de losexpedientes de informaciónpública del Organismo deCuenca.- Tramitación electrónica deexpedientes de contratación:obras, suministros, servicios,bienes de adquisicióncentralizada, encargos a mediospropios.- Confección de documentos parala tramitación electrónica deexpedientes de contratación.- Manejo de la Plataforma deContratación del Sector Público yde otras aplicaciones informáticasrelacionadas con la contrataciónadministrativa (SOROLLA2,Tribunal de Cuentas).- Publicación de anuncios delicitación en la Plataforma deContratación del Sector Público,en el Boletín Oficial del Estado yen el Diario Oficial de la UniónEuropea.- Gestión de expedientes deconcesiones de agua paraAprovechamientosHidroeléctricos, modificación,revisión de características yextinción del derecho.- Gestión de consultas deexpedientes deAprovechamientosHidroeléctricos.- Gestión y devolución de avales,garantías y depósitos medianteplataforma de la Caja General deDepósitos (SECAD).- Gestión de publicaciones enBoletines Oficiales deexpedientes de Gestión deDominio Público Hidráulico.- Tramitación y pago de facturas,por el sistema de Anticipo de CajaFija y cuentas justificativas parala reposición de fondos.- Registro de cesiones de crédito,endosos y tramitación deincidencias por embargosjudiciales y administrativos.- Gestión libros de registro de IVAsoportado y práctica deliquidaciones tributarias.- Actualización y control delfichero de Terceros y sus datosbancarios.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 5.007,94 4.284,56 4.565,54 4.565,54
Nv/CD 22 22 20 20
ProvinciaLocalidad ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA
ZZ ZZ ZZ ZZ
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo EFE / JEFA DE SECCION EFE / JEFA DE SECCION EFE / JEFA DE SECCION EFE / JEFA DE SECCION w.boe.es
J J J J w
Codigopuesto 5045156 3699576 3273741 4702927
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 186 187 188 189
E
M/
MAX 12,00 4,00 4,00 16,00 4,00 20,00 5,00 15,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Experiencia en la publicación denotificaciones. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimientos jurídicos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en programas de gestión defacturación de energía eléctrica.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - Gestión financiera- Ley de Aguas- Dominio Público Hidráulico - Contratos del Sector Público - Excel- Access - Contratos del Sector Público- Bioingeniería - Procesadores de texto- SOROLLA2: Gestión de expedientesde gasto- Información y atención al público
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de expedientes derégimeneconómico-administrativo:recursos de reposición,rectificaciones de error,devoluciones de ingresosindebidos.- Envío de expedientes alTribunal EconómicoAdministrativo, aplazamientos yfraccionamientos de pago dedeudas.- Preparación de Acuerdos deejecución de resoluciones deTribunales EconómicoAdministrativos y de ejecución desentencias.- Atención a consultas deexpedienteseconómico-administrativos.- Gestión y tramitación deprocedimientos administrativos.- Elaboración de informesjurídicos-administrativos.- Gestión de expedientesEconómico-Administrativos.- Dirección y coordinación deequipos de trabajo.- Asesoramiento al personallaboral y funcionario sobre dietas.- Gestión de dietas del personalfuncionario y laboral medianteaplicaciones informáticas.- Confección y seguimiento de lanómina de dietas y locomocióndel personal funcionario y laboral.- Confección de anticipos deindemnizaciones por razón deservicio.- Revisión y control dedocumentos justificativos para lascomisiones de servicio derivadasde la asistencia a cursos delDepartamento.- Apoyo a la tramitación yseguimiento de expedientesadministrativos en contratos deobras y servicios.- Tramitación de Facturas deEnergía Eléctrica en INFIEL.- Tramitación de Facturas delOrganismo en SOROLLA2.- Apoyo administrativo en latramitación de procedimientosadministrativos.- Manejo de aplicacionesinformáticas relacionadas contareas de apoyo administrativo.- Apoyo a la gestiónadministrativa a través detratamientos de texto, hojas decálculo y bases de datos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.565,54 4.565,54 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 20 20 16 16 16
ProvinciaLocalidad ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA
ZZ ZZ ZZ ZZ ZZ
O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo EFE / JEFA DE SECCION EFE / JEFA DE SECCION EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD w.boe.es
J J J J J w
Codigopuesto 4894204 5197228 2199826 3084014 5045192
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 190 191 192 193 194
E
M/
MAX 20,00 20,00 4,00 16,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en la organización y controlde archivo de proyectos y expedientes detramitación de aguas superficiales degestión de DPH.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.
mación
Cursos de for - Cartografía- SOROLLA2 - Excel- Word avanzado - Ley de Aguas - Gestión Financiera- Word
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Control y distribución deexpedientes de Dominio PúblicoHidráulico (DPH) en la aplicaciónde Gestión Integral delTramitación.- Comprobación de facturas yrecibos justificativos de gastos.Elaboración de documentoscontables a través del programaSOROLLA2.- Consulta de datos dedelimitación cartográfica del DPHy actualización de la distribuciónterritorial del servicio sobrecartografía de SITEBRO.- Apoyo a los AgentesMedioambientales en suministroEPIs, vestuario, equipos detrabajo y material.- Apoyo en la gestión de la flotade vehículos para la vigilancia delDPH.- Gestión informática dedocumentos de expedientes deautorización de corta, plantaciónde chopos y extracción de áridos.- Atención a consultas deexpedientes de autorización decorta, plantación de chopos yextracción de áridos.- Control y archivo deexpedientes de autorización decorta, plantación de chopos yextracción de áridos.- Seguimiento del trámite deinformación pública deexpedientes de autorización decorta, plantación de chopos yextracción de áridos.- Manejo de la aplicación GestiónIntegral de Tramitación.- Gestión de documentos deaguas superficiales de gestión deDominio Público Hidráulico(DPH).- Preparación y remisión deexpedientes a: Archivo General,información pública, trámite deaudiencia y Registro de Aguas.- Búsqueda y escaneo deexpedientes de aguassuperficiales de gestión de DPH.- Atención a consultas de aguassuperficiales. - Tramitación y notificación deliquidaciones tributarias y notributadas.- Seguimiento de incidencias,reclamaciones, recursos,aplazamientos y otras, hasta lafase de recaudación, ya sean enperíodo voluntario o mediantecertificaciones de descubiertoenviadas a la AEAT en víaejecutiva.- Elaboración de documentoscontables de reconocimiento dederechos presupuestados y nopresupuestarios y aplicación delos cobros recibidos a través delas cuentas restringidas derecaudación.- Elaboración de informes ymantenimiento del archivohistórico de Ingresos y Deudoresdel Organismo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C2 C2 C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 3.413,20 4.284,56
Nv/CD 14 14 14 16
ProvinciaLocalidad ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA
ZZ ZZ ZZ ZZ
O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE EQUIPOINFORMACION AUXILIAR DE OFICINA AUXILIAR DE OFICINA DIRECCION TECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD ww.boe.es
Codigopuesto 1297348 4694454 3379602 1270512
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 195 196 197 198
E
M/
MAX 16,00 4,00 16,00 4,00 20,00 20,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Manejo de aplicaciones de gestiónpresupuestaria y de gestión deexpedientes. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - Word- Excel- Access - Word- Excel - Control, archivo y localización dedocumentos administrativos - Word- Excel- Plan General de Contabilidad Pública - Ley 9/2017, de 8 de noviembre, deContratos del Sector Público- Ley Orgánica 3/2018, de 5 dediciembre, de Protección de DatosPersonales y garantía de los derechosdigitales
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión de bases de datos.- Tramitación de expedientes decontratación.- Tramitación de expedientes degasto.- Apoyo administrativo para laelaboración de informes.- Apoyo a la gestión detramitación de expedientes decontratación.- Comprobación de facturas yrecibos justificativos de gastos.- Registro y archivo dedocumentos.- Información y atención alpúblico.- Apoyo administrativo en latramitación de expedientes deresponsabilidad patrimonial yrecursos administrativos.- Gestión Órganos Colegiados:convocatoria, desarrollo yseguimiento de las sesiones.- Apoyo administrativo relacionescon la Administración de Justicia yaplicacionesespecíficas/AVANTIUS.- Apoyo en la tramitación deexpedientes de Convenios yreclamacioneseconómico-administrativas.- Apoyo administrativo paraimplantación jurídica deprotección de datos.- Apoyo a la supervisión y gestiónde alarmas generadas por la RedSAIHEbro.- Toma de datos para laconfección del parte diario deembalses.- Digitalización de losLimnigramas de las estaciones deaforo.- Atención telefónica sobre datosdel Sistema Automático deInformación Hidrológica allamadas del centro de procesode cuenca.- Apoyo en la tramitaciónelectrónica de expedientes decontratación: obras, suministros,servicios, bienes de adquisicióncentralizada, encargos a mediospropios, contemplados en la Leyde Contratos del Sector Público.- Apoyo en la gestión dedocumentación de empresaslicitadoras en los expedientes decontratación administrativa.- Manejo de aplicacionesinformáticas de contrataciónadministrativa: Plataforma deContratación, Plataforma Tribunalde cuentas y SOROLLA2. Apoyoen la tramitación electrónica demesas de contratación.- Preparación de documentoscontables a través de SOROLLA2.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 16 16 16 16
ProvinciaLocalidad A RIOJA -OGROÑO ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA
LL ZZ ZZ ZZ ZZ
O O O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD EFE / JEFA DE NEGOCIAD w.boe.es
J J J J J w
Codigopuesto 2824819 3004742 3831730 3853114 4211216
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 199 200 201 202 203
E
M/
MAX 20,00 20,00 20,00 16,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones para la gestión de expedientessancionadores.
Cursos de formación - Gestión económica-presupuestaria- Aplicación SOROLLA2- Excel - Programa de digitalización - Información multicanal al ciudadano- Responsabilidad administrativa - Excel- Contratación administrativa- Gestión financiera
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo en la gestióneconómico-presupuestaria deexpedientes de gasto.- Control y seguimiento dedeterminados tipos de pago, "enfirme" y "a justificar".- Gestión de archivo del ServicioEconómico y Contabilidad;redacción y confección deinformes , oficios y estadísticas.- Apoyo en la tramitaciónelectrónica de expedientes degasto e incidencias, y gestión delregistro electrónico del Servicio.- Atención a consultas sobre elestado hidrológico de la Cuencadel Ebro.- Apoyo administrativo a laelaboración de informes sobredatos de la red SAIHEbro.- Apoyo a la gestión y supervisiónde incidencias y alarmasgeneradas por la red SAIHEbro.- Manejo de programa SCADAdel SAIHEbro.- Trabajos a turnos. - Gestión del Registro de Aguas;alta y modificación deinscripciones deaprovechamientos de aguassubterráneas y superficiales,hidroeléctricos, reutilización.- Gestión de tasas generadas enel Registro de Aguas- Elaboración de certificados dederechos al uso privativo del aguainscritos en el Registro de Aguasy en el Libro deAprovechamientos.- Coordinación administrativapara la inscripción en el Registrode Aguas de concesiones deaprovechamientos de aguassubterráneas y superficiales y dereutilizaciones.- Atención consultas sobreRegistro de Aguas.- Apoyo en la tramitación y envíode comunicaciones de resolucióny otros traslados deprocedimientos sancionadorespor infracciones tipificadas en laLey de Aguas- Apoyo en la tramitación y envíode comunicaciones de resoluciónde expedientes sancionadoresinstruidos en la Agencia Catalanadel Agua y Agencia Vasca delAgua.- Atención al ciudadano enconsultas relativas aprocedimientos sancionadorespor infracciones tipificadas en laLey de Aguas.- Petición de datos de domiciliorecogidos en el Padrón Municipalal INE y coordinacióncorrespondiente.- Consulta de titularidad catastralde bienes inmuebles.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 5.007,94 4.284,56
Nv/CD 16 14 22 18
ProvinciaLocalidad ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA ARAGOZA -ARAGOZA
ZZ ZZ ZZ ZZ
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD AUXILIAR DE OFICINA COMISARIA DE AGUAS JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD ww.boe.es
Codigopuesto 4388155 2016255 5271634 3451489
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 204 205 206 207
E
M/
MAX 16,00 4,00 16,00 4,00 16,00 4,00 20,00 16,00 4,00 16,00 4,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word - Word- Ley de aguas- Ley  de contratos del Sector Público - Word- Contratación en el sector público- Excel - Word
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo a la gestión detramitación de expedientes decontratación.- Comprobación de facturas yrecibos justificativos de gastos.- Registro y archivo dedocumentos.- Información y atención alpúblico.- Apoyo a la gestión detramitación de expedientes decontratación.- Comprobación de facturas yrecibos justificativos de gastos.- Registro y archivo dedocumentos.- Información y atención alpúblico.- Apoyo a la gestión detramitación de expedientes decontratación.- Comprobación de facturas yrecibos justificativos de gastos.- Registro y archivo dedocumentos.- Información y atención alpúblico.- Gestión y control informático dedocumentos de hidrología yseguridad de presas deconcesionarios.- Apertura, tramitación yseguimiento de expedientes dehidrología y seguridad de presas.- Atención a consultas dehidrología y seguridad de presasde concesionarios.- Manejo de aplicacionesinformáticas de gestión deexpedientes de Registros de laPropiedad, Catastro y particularespara la delimitación del DominioPúblico Hidráulico, de Presas y deControl de Caudales.- Tramitación de expedientesadministrativos en aplicacionesde gestión administrativa.- Trámites administrativos enexpedientes: comunicaciones deinicio, trámites de audiencia,notas-anuncio, puesta a firmas,salidas de documentos.- Tramitación de expedientes degasto y certificaciones.- Información a interesados.- Tramitación de expedientesadministrativos en aplicacionesde gestión administrativa.- Trámites administrativos:comunicaciones de inicio, trámitesde audiencia, notas-anuncio,puesta a firmas, salidas dedocumentos.- Tramitación de expedientes degasto.- Información a interesados.- Clasificación, organización ygestión de documentos de archivogeneral.- Instalación física de losdocumentos en las unidades deconservación.- Busqueda y recuperación dedocumentos del archivo general.- Gestión de documentación,recepción, modificación ydevolución de expedientes.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 16 16 16 16 16 14
ProvinciaLocalidad ZARAGOZA -ZARAGOZA HUESCA -HUESCA ZARAGOZA -ZARAGOZA ZARAGOZA -ZARAGOZA ZARAGOZA -ZARAGOZA ZARAGOZA -ZARAGOZA ZARAGOZA -ZARAGOZA
O O O O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD AUXILIAR DE OFICINA ww.boe.es
Codigopuesto 1288954 1711017 1740877 2045443 3588921 4153645 802299
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 208 209 210 211 212 213 214
E
M/
MAX 20,00 5,00 15,00 20,00 15,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto 1) Experiencia en sistemas informáticos delcatálogo de la IGAE para oficinaspresupuestarias, relacionados con susfunciones (SIC3 y SOROLLA2)2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimientos acreditados deinformática.
Cursos de formación - Word - Contabilidad pública- Formas de pago en el sector público- Aplicaciones informáticas de la IGAEorientadas a la gestión económica ypresupuestaria - Normativa de aguas- Accesibilidad web - Sistemas de información geográfica- Entornos de desarrollo integrado(IDE) de Microsoft- Sistemas operativos móviles
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Asistencia y apoyoadministrativo.- Elaboración, tramitación, controly seguimiento de expedientes enel ámbito de la AdministraciónElectrónica.- Gestión y mantenimiento deregistro electrónico.- Gestión firma electrónica.- Tramitación de expedientes decontratación del Sector Público.- Tratamiento informático detextos y hoja de cálculo.- Gestión de base de datos.- Mantenimiento, gestión yarchivo de documentos.- Atención de consultastelefónicas y telemáticas. - Gestión de pagos. Uso deefectivo de la caja.- Tramitación de pagos a justificary anticipos de caja fija y sujustificación.- Tramitación ciertos pagosdirectos (libramientos, menores)- Control y pago de lasindemnizaciones por razón deservicio.- Control, liquidación y pago deanticipos para gastos, o a cuentade indemnizaciones por servicio.- Utilización de SOROLLA2 y deSIC3.- Utilización de registro delOrganismo.- Elaborar información para laIntervención Delegada.- Gestión de contenidos ypublicación del Portal web y laIntranet corporativa.- Gestión de la accesibilidad delPortal web.- Mantenimiento y actualizaciónde la plataforma de información:organigrama funcional, mapa decontenidos, preguntas frecuentes.- Gestión de aplicaciones deAdministración Electrónica: REA,RFH, SIA, DIR3.- Gestión de la reutilización de lainformación en datos.gob.es- Integración de aplicaciones conservicios comunes AGE (GEISER,NOTIFIC@, Sede Electrónica yPlataforma @firma) medianteprogramación de webservices enentorno .NET.- Desarrollo de aplicaciones degestión de expedienteselectrónicos ENI en entorno .NET.- Registro y gestión decertificados electrónicos.- Diseño y administración debases de datos SQL SERVER.- Administración servidores IIS.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 A2 A2C1
G
CE 4.284,56 5.007,94 6.045,76 6.045,76
Nv/CD 16 22 20 20
ProvinciaLocalidad ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA
VV VV VV VV
A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoCONFEDERACIONHIDROGRAFICA JUCAR, O.A.CONFEDERACIONHIDROGRAFICA JUCAR, O.A. OFICINA DE PLANIFICACIONHIDROLOGICAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION DEACTUACION ADMINISTRATIV TECNICO / TECNICA ANALISTA PROGRAMADOR ww.boe.es
Codigopuesto 1926764 5044944 3694649 3906259
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 215 216 217 218
E
M/
MAX 20,00 15,00 5,00 20,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas y bases de datospara el desarrollo de las funcionesdescritas.2) Conocimientos de la lengua cooficial dela Comunidad Autónoma. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - Oficina de asistencia en materia deregistros- Atención telefónica - Excel- Word - Legislación sobre tratamiento de lainformación- Especies invasoras- Procesador de textos avanzado - Registro- Archivo y documentación
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión de solicitudes deinformación administrativa,ambiental y transparencia conaplicación GESAT.- Atención e información a laciudadanía.- Seguimiento uso portal webestadísticas de uso, enlaces rotos,comprobación metadatos.- Notificaciones electrónicas.- Gestión y asistencia de usuariosen aplicación Sede Electrónica.- Apoyo oficina asistencia enmateria de registro yadministración de habilitaciones.- Actualización, mantenimiento yexplotación de la base de datosde expedientes patrimoniales.- Actualización, mantenimiento yexplotación de la base de datosrelativa a recibos del Impuestosobre Bienes Inmueblesexpedidos por las EntidadesLocales.- Registro electrónico de entraday salida de documentos.- Asistencia en el tratamiento detextos y cuadros de determinadosdocumentos administrativos(informes, notas informativas,oficios).- Asistencia en el tratamiento dela aplicación de gestiónpatrimonial del inventario debienes inmuebles, muebles yderechos.- Tramitación de firmas dedocumentos expedidos.- Apoyo en las tareas de índolepatrimonial.- Tramitación de permisos denavegación en aguas fluviales.- Manejo de herramientasinformáticas de gestión deprocedimientos administrativos, yde tratamiento de textos y hojasde cálculo.- Tareas de apoyo administrativoen la tramitación de expedientesde calidad de las aguas. - Labores de apoyo a la gestión ytramitación de expedientes.- Tramitación y preparación dedocumentos administrativos.- Tramitación administrativacompleta de los expedientes decánones y tarifas.- Preparación y gestiónadministrativa de las juntas deexplotación.- Escaneo, archivo digital ycustodia de expedientes.- Gestión de base de datos,tratamiento de textos yaplicaciones informáticas.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 18 16 14 18
ProvinciaLocalidad ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA
VV VV VV VV
O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD PUESTO DE TRABAJO DIRECCION TECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD COMISARIA DE AGUAS ww.boe.es
Codigopuesto 1657000 5044956 3601420 2231503
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 219 220 221 222
E
M/
MAX 20,00 15,00 5,00 20,00 20,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en aplicaciones informáticasespecíficas para gestión de emisión deinformes. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - Policía de aguas continentales- Legislación medioambiental- Expedientes administrativossancionadores - Legislación de aguas- Word - Especies invasoras- Calidad de las aguas- Legislación sobre el tratamiento de lainformación - Legislación de aguas- Procesador de textos avanzado
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo administrativo general enla tramitación de expedientesadministrativos sancionadores.- Utilización de herramientasinformáticas de gestión deprocedimientos administrativos yde tratamiento de textos y hojasde cálculo.- Apoyo administrativo enpreparación y remisión deexpedientes administrativos a losJuzgados y Tribunales del ordencontencioso-administrativo.- Apoyo administrativo general.- Confección de la revista diariade prensa, apoyo en lasrelaciones con los medios yreseñas de actos y eventosinstitucionales.- Gestión de flujos dedocumentación de entrada ysalida en expedientes propios,archivo y custodia.- Apoyo en la gestión deexpedientes de preguntasparlamentarias, a través deaplicación informática.- Gestión de documentación ypreparación de reuniones de lavocalía en mesa de contratación ycomisiones de urbanismo.- Labores de escaneado,vinculación y archivo dedocumentos.- Apoyo administrativo en latramitación de expedientes devertidos con carácter general(liquidación de tasas, registro deentrada y salida, práctica denotificaciones, …).- Apoyo administrativo específicoen la tramitación de expedientesde vertidos relativos a viviendasunifamiliares.- Información y atención,especialmente telefónica, a losciudadanos e interesados.- Apoyo administrativo general enla tramitación de expedientesrelativos a autorizaciones deobras, instalaciones y actividadesen dominio público hidráulico ysus zonas de policía.- Apoyo administrativo para lagestión de las propuestas deliquidación de tasas y del canonde utilización de bienes dedominio público hidráulico(ocupación).- Gestión de flujos dedocumentación de entrada ysalida a través de la aplicacióninformática correspondienterelativa a los expedientesindicados y gestión de su archivo,y labores de escaneado,vinculación y archivo dedocumentos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A5 AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 16 16 16
ProvinciaLocalidad ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA
VV VV VV VV A. A.
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CONFEDERACIONHIDROGRAFICA SEGURA, O.CONFEDERACIONHIDROGRAFICA SEGURA, O. SECRETARIA GENERAL ww.boe.es
Codigopuesto 3308366 3566336 5271595 724799
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 223 224 225 226
E
M/
MAX 5,50 8,00 6,50 16,00 4,00 4,00 12,00 4,00 16,00 4,00 16,00 4,00
Méritos específicos 1) Administración de bases de datosSqlServer y Oracle y servidoresapache+tomcat2) Experiencia en programación en entornoJ2EE  y herramientas relacionadas (eclipse,hibernate, JSF, spring,  jasperRports,subversión)3) Experiencia en la integración consistemas y herramientas de administraciónelectrónica de la AGE, @firma, SCSP,notific@, INSIDE 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de información pública y supublicación.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación - Desarrollo en aplicaciones contecnología J2EE- Administración de bases de datos- Administración electrónica paradesarrolladores - Ley de expropiación forzosa- Ley de Patrimonio de las AA.PP- Registros y archivos de documentos - Jurisdiccióncontencioso-administrativa- Legislación de Aguas - Aplicación SIC3- Documentación de expedientes degasto y contratación- Factura Electrónica en la AGE:normativa, arquitectura, obligatoriedad,formato Factura-E - Plan General de Contabilidad Pública- Documentación expedientes de gasto- Aplicación SIC3
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Desarrollo y mantenimiento deaplicaciones informáticas.- Gestión de incidencias relativasa aplicaciones.- Identificación y análisis denuevos requisitos.- Generación de listadosespecíficos.- Administración bbdd SqlServery Oracle.- Administración apache + tomcat- Supervisión y análisis deproyectos de desarrollo software.- Apoyo a la gestión y tramitaciónadministrativa en expedientes deExpropiaciones.- Tramitación de expedientes deexpropiaciones, responsabilidadpatrimonial y reversiones.- Tareas de apoyo a latramitación de expedientesadministrativos.- Información y atención alpúblico.- Registro de documentos.- Archivo, clasificación ytratamiento de documentos.- Apoyo a la tramitación deexpedientes de recursosadministrativos.- Reclamaciones patrimoniales yeconómico-administrativas.- Atención de consultastelefónicas y presenciales.- Registro de entrada y salida dedocumentos en GEISER.- Tramitación de expedientes deinformación pública.- Tramitación de expedientes deapremio a través de la plataformade la AEAT y tramitación deexpedientes de ejecución delgasto público mediante el manejode aplicaciones SOROLLA2 ySIC3-OOAA realizando tareas de:elaboración y contabilización dedocumentos contables y gestión(elaboración y control) deproyectos de inversión delpresupuesto.- Gestión y recaudación de losingresos propios de OOAA (tasas,tarifas y cánones) y tramitación delos expedientes derivados deaplazamiento, fraccionamiento,devolución de ingresos yprovidencias de apremio.- Tramitación de expedientes deejecución de gasto públicomediante el manejo de lasaplicaciones SOROLLA2 ySIC3-OOAA.- Elaboración y contabilización dedocumentos contables.- Gestión de facturas,certificaciones, contratos menoresy expropiaciones.- Gestión (elaboración y control)de proyectos de inversión delpresupuesto.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 9.822,54 4.565,54 4.565,54 4.565,54 4.284,56
Nv/CD 22 20 20 20 18
ProvinciaLocalidad URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA
MM MM MM MM MM
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo ANALISTA DE SISTEMAS JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD ww.boe.es
Codigopuesto 809167 2568566 4984349 5045026 1140990
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 227 228 229 230 231
E
M/
MAX 6,50 6,50 7,00 16,00 4,00 16,00 4,00 16,00 4,00 16,00 4,00 16,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en un servicio de atención ausuarios y resolución de incidencias2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.3) Experiencia en el control administrativode contratos de suministros y serviciosinformáticos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo de programasde gestión presupuestaria y de gestión deregistros. 1) Experiencia en desempeño de funcionessimilares a las descritas en el puesto2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en desempeño de funcionessimilares a las descritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en desempeño de funcionessimilares a las descritas en el puesto2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación - Excel avanzado- Herramientas de administraciónelectrónica a nivel de usuario- Seguridad en tecnologías de lainformación y las comunicaciones. - Ley de Contratos del Sector Público- Registro y archivo - Normativa presupuestaria y contable- Normativa Tributaria: Ingresos yrecaudación ejecutiva - Registro y archivo- Excel - Registro y archivo - Registro y archivo- Excel
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Atención a usuarios enincidencias en los sistemas detipo informático.- Formación a usuarios en lasherramientas informáticas de usocomún en la CHS.- Uso de programas específicosde gestión y configuración desistemas informáticos.- Mantenimiento del inventarioinformático y gestión del almacéninformático.- Gestiones con empresas queprestan servicios de reparación ysuministros.- Control administrativo de losdistintos contratos del Servicio deInformática y otras labores deapoyo administrativo- Tareas de apoyo a latramitación de expedientesadministrativos de contratación.- Información y atención alpúblico.- Registro de documentos.- Registro de documentos.- Archivo, clasificación ytratamiento de documentos.- Tareas de apoyo administrativo,a la gestión de la contabilidad yrecaudación del Organismo:Tasas, cánones, expedientessancionadores, etc. tanto en víavoluntaria, ejecutiva y decompensación.- Tramitación de expedientes degasto en SOROLLA2.- Apoyo a la elaboración deescritos: propuestas deresolución, comunicacionesinternas y externas.- Atención e información a losinteresados. Registro y archivo dedocumentos. - Tramitación administrativa deexpedientes.- Apoyo administrativo ypreparación de documentos.- Tramitación, control archivo ycustodia de expedientes.- Gestión de base de datos,tratamiento de texto yaplicaciones informáticas.- Escaneo de documentos yarchivo digital.- Tramitación y seguimiento deexpedientes de obras públicas- Tramitación de contratosmenores.- Realización y tramitación deoficios y notas interiores.- Registro y archivo dedocumentación administrativa.- Microinformática a nivel deusuario.- Atención al público.- Tramitación administrativa deexpedientes.- Apoyo administrativo ypreparación de documentos.- Tramitación, control archivo ycustodia de expedientes.- Gestión de base de datos,tratamiento de texto yaplicaciones informáticas.- Escaneo de documentos yarchivo digital.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A1 AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 3.697,82 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 18 16 16 16 16 16
ProvinciaLocalidad URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA
MM MM MM MM MM MM
O O O O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD DIRECCION TECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD ww.boe.es
Codigopuesto 5045028 2058927 3062503 2711306 5045050 781597
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 232 233 234 235 236 237
E
M/
MAX 16,00 4,00 16,00 4,00 7,00 7,00 6,00 10,00 10,00 6,00 8,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en elaboración yseguimiento de presupuestos.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.1) Experiencia en tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en otras funciones similaresa las descritas en el puesto.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas para el desarrollode las funciones descritas.
Cursos de formación - Normativa en materia de aguas- Gestion de archivos y atención alpúblico- Access - Normativa en materia de aguas- Gestion de archivos y atención alpúblico- Excel - Aplicaciones de gestión de personal- Seguridad social- Bases de datos - Gestión de recursos humanos- SOROLLA2- Excel - Archivo y documentación- SOROLLA2- Excel
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos  paraproceder al registro de aguaspúblicas y catálogo de aguasprivadas.- Atención presencial y telefónicaa interesados en expedientes deRegistro de Aguas.- Seguimiento y actualización debases de datos propia delRegistro de Aguas.- Tareas de apoyo en latramitación de expedientesadministrativos.- Registro de documentación,técnicas de archivo.- Clasificación y tratamiento de ladocumentación.- Atención presencial y telefónicaa interesados en expedientesadministrativos. - Apoyo a la gestión de RecursosHumanos mediante aplicacionesinformáticas.- Apoyo a la elaboración denóminas y cotizaciones a laSeguridad Social, MUFACE yClases Pasivas.- Control y tramitación de IT.- Elaboración de las fichaspresupuestarias anuales decapítulo 1 y seguimiento delmismo.- Mantenimiento de bases dedatos y archivos.- Apoyo a la gestión de RecursosHumanos.- Tramitación y control desolicitudes y demandas.- Tramitación de pagos.- Apoyo en tareas administrativasy en la tramitación de expedientesadministrativos, utilizando paraello las herramientas ofimáticas yaplicaciones necesarias.- Control y envío decomunicaciones.- Archivo, mantenimiento yorganización de expedientesadministrativos.- Chequeo y control dedocumentos publicados en elBOE.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1 C1 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 5.007,94 4.284,56 3.929,66 3.929,66 4.284,56
Nv/CD 22 18 20 20 16
A A A
ProvinciaLocalidad MURCIA -MURCIA MURCIA -MURCIA MURCIA -CARTAGEN MURCIA -CARTAGEN MURCIA -CARTAGEN
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo COMISARIA DE AGUAS JEFE / JEFA DE SECCION DEREGISTRO AGUAS JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MANCOMUNIDAD CANALESDEL TAIBILLA, O.A.MANCOMUNIDAD CANALESDEL TAIBILLA, O.A. MANCOMUNIDAD DECANALES DEL TAIBILLAJEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ww.boe.es
Codigopuesto 1159187 3859010 2746571 806561 3512929
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 238 239 240 241 242
O
O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR  O SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPT
N.REGULAD SS, EXCEPT
MI NI.
D A
A S
C. O 
N N
AT.DE FU ST.PERS.
O SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.EST ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 E
CUERPOS O ESCALAS:  * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA * EX26:  EX12+EX13+EX14+EX16* EX27: EX12+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO * A1:  ADMINISTRACION DEL ESTADO Y AUTONOMICA * A3:  ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL * A5:  ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD * A4:  OTRAS ADMINISTRACIONES  TITULACIONES:  * 2040:  INGENIERO/A TECNICO/A DE OBRAS PUBLICAS * A014:  INGENIERO TECNICO* B033:  DIPLOMADO UNIVERSITARIO EN CIENCIAS. SEGUN LEY 30/84 (D.T.5)  FORMACIÓN:  ES: OBSERVACION * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO * TPB:  TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL BASICO * APC1:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E* TPM:  TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL INTERMEDIO