BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 37 Viernes 12 de febrero de 2021 Sec. II.B.   Pág. 16029
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
2079 Resolución de 3 de febrero de 2021, de la Universidad de Jaén, por la que se 
convoca proceso selectivo de acceso libre para el ingreso en la categoría 
profesional  de  Técnico  Especialista  de  Servicios  Técnicos  de  Obras, 
Equipamiento  y  Mantenimiento,  perfil:  Mecánico  (Fontanería-Calefacción), 
Grupo III.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 230/2003, de 29 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y 
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», en adelante BOJA, n.º 152, 
de 8 de agosto de 2003, reformados mediante Decreto 235/2011, de 12 de julio, del 
citado órgano de gobierno autonómico (BOJA n.º 147, de 28 de julio de 2011); en la 
Resolución de 5 de diciembre de 2018, de la Universidad de Jaén, por la que se publica 
Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios para el año 2018 
(BOJA n.º 239, de 12 de diciembre de 2018), y en virtud de lo dispuesto en la Orden de 4 
de marzo de 2019 del Consejero de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, 
por la que se autoriza a la Universidad de Jaén la convocatoria de plazas de personal de 
Administración y Servicios en ejecución de la oferta de empleo público del año 2018 y, 
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios laboral,
Este Rectorado, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 20 de la Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  modificada  por  la  Ley 
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e), de la misma norma, 
así como en el artículo 45 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar 
proceso selectivo de acceso libre para el ingreso en la categoría profesional de Técnico 
Especialista STOEM – Perfil: Mecánico (Fontanería-Calefacción) de esta Universidad, 
con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir una plaza de personal 
laboral de la categoría profesional de Técnico Especialista STOEM – Perfil: Mecánico 
(Fontanería-Calefacción) de la Universidad de Jaén (Grupo III).
1.2  Al presente proceso selectivo le serán aplicables la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público; así como en lo que proceda, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el IV 
Convenio Colectivo de las Universidades Públicas de Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la  s
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; los Estatutos de  e.
la Universidad de Jaén; así como demás normativa de aplicación y lo dispuesto en las  w.
presentes bases de convocatoria. 79ww
se cToondtaiesn leans  reenfe rlae npcriaess eqnutee  sree seofleucctiúóann,  ah alans  ddeif eernetnetneds edrissep ohseiccihoanse se nno rlma arteivdaasc cqiuóen 
vige1n.t3e  a Elal  pferocchead dime ilean mtoi sdme as.elección será el de concurso-oposición. BOE-A-cable e
1.4  La  fase  de  oposición  se  desarrollará  con  los  ejercicios  y  puntuaciones 
establecidos en el Anexo I de esta convocatoria. El programa de materias para el 
ejercicio de la fase de oposición será el contenido en el Anexo II de esta convocatoria.
1.5  La fase de concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en el Anexo I de la 
presente convocatoria, con aplicación del baremo contenido en el mismo.
1.6  Las  pruebas  selectivas  se  desarrollarán  quedando  garantizado,  en  todo 
momento, la igualdad de condiciones de las personas candidatas y el respeto a los 
principios constitucionales de publicidad, capacidad y mérito. La fecha, hora y lugar en 
que se realizará el primer ejercicio se fijará en la Resolución del Rectorado en que se 
apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos.
1.7  Las personas que obtengan los puestos de trabajo correspondientes a las 
plazas convocadas deberán cumplir las obligaciones inherentes al puesto de trabajo al 
que han accedido, con especial referencia al régimen de jornada y horario. La jornada de 
trabajo será la fijada con carácter general para la Universidad de Jaén, y el horario en 
que esta se desarrollará será el establecido en la unidad funcional en la que se ubica 
cada puesto de trabajo, con sujeción a lo establecido en la normativa vigente y en la 
relación de puestos de trabajo.
1.8  El  desempeño  de  los  puestos  correspondientes  a  las  plazas  convocadas 
quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del 
Personal al servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán 
reunir los requisitos generales de acceso al empleo público y, en particular:
a)  Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la 
Unión Europea, o nacionales de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados 
Internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores y las trabajadoras en los términos en 
que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de 
los/as españoles/as y de los/las nacionales de otros estados miembros de la Unión 
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y 
a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años 
o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las 
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados 
por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la 
categoría laboral a que se aspira.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese 
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse  e.e
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o  b
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo  79ww
públeic) o.Estar  en  posesión  del  título  de  BUP,  Bachiller,  Formación  Profesional  de
jSuesgtifuicnadcoi óGn raacdroe doi taetqivuaiv adlee nhtaeb deerl oc osonlfiocritmadidoa dy  acobno nlaad noo lromsa ctiovrare dsep oanpdliiecancteiósn d, eor edceh olas 
para su obtención.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar 
que  están  en  posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  a  título 
habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel académico 
universitario oficial.
2.2  Estos  requisitos  estarán  referidos  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes y deberán mantenerse hasta el momento de la firma del 
correspondiente contrato laboral con la Universidad de Jaén.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán solicitarlo 
telemáticamente, cumplimentando, obligatoriamente, la solicitud a través de los medios 
electrónicos habilitados para ello en la página Web del Servicio de Personal de la 
Universidad de Jaén en la siguiente URL:
http://www10.ujaen.es/conocenos/servicios-unidades/servpod/procselecpas.
3.2  Posteriormente a la realización de la solicitud telemática, se deberá imprimir el 
documento de solicitud definitiva generado por la aplicación, y una vez firmado se 
presentará junto con la documentación anexa, preferentemente de forma telemática en el 
Registro Electrónico Común (REC) a través de la siguiente dirección web:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do.
Para ello es necesario disponer del correspondiente certificado electrónico. Si la 
persona interesada en el procedimiento no dispone de certificado electrónico, podrá 
obtener el mismo solicitándolo con los requisitos exigidos por la FNMT, a través del 
siguiente enlace: http://administracionelectronica.ujaen.es/firma_digital.
También  se  podrá  presentar  de  forma  presencial  en  el  Registro  General  de  la 
Universidad de Jaén o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
La solicitud de participación en este proceso selectivo, así como cualquier escrito de 
alegaciones,  reclamación,  recurso  administrativo  o  cualquier  otra  actuación  del 
interesado que presenten las personas aspirantes de forma presencial en otro Registro 
diferente al general de la Universidad de Jaén, al amparo de lo establecido en el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, deberán ser comunicadas en el mismo día de 
presentación, mediante telegrama o a la dirección (secpas@ujaen.es), indicando la fecha 
de presentación, lugar donde se ha presentado, número de teléfono de contacto para el 
seguimiento  de  la  solicitud  y  referencia  de  la  plaza  que  se  solicita.  A  efectos  de 
comunicaciones y demás incidencias, se habilita el número de teléfono habilitado por el 
tribunal tal y como se indica en la base 5.9. de la presente convocatoria.
3.3  Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad de Jaén en el plazo de 
veinte días naturales, contados a partir del siguiente al del anuncio de la publicación de 
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las personas aspirantes que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o 
superior al 33%, y necesiten adaptaciones de medios y tiempo para la realización de los 
correspondientes ejercicios, deberán indicarlo en su solicitud de participación. e
A tal fin, deberán aportar, junto a la solicitud, dictamen técnico facultativo acerca de  bo
la procedencia de la adaptación solicitada, emitido por el órgano técnico de valoración  79ww
qquuee  dceotrerermspinoón deel  gar aldao  pdeer sdoisncaa pinatceirdeasda,d ean  eenl  qcuaed ac ounnsote  deex plroess aemjeercnitceio lsa  asdeagpútna csióuns 
cdierccuidnirsáta nscoiabsre  pseurs ocnoanlecse.s ióEnl , trcibounnfoarlm  ees tuad ialorás   lcar iteprrioopsu eesstata bdleecl idinofso rmene   tlaé cnOicrod eny 
PRE/1822/2006, de 9 de junio.
3.5  A la instancia se acompañará necesariamente:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad (DNI). La persona aspirante que 
no  posea  el  DNI,  deberá  aportar  junto  a  su  solicitud  copia  de  su  documento  de 
identificación o pasaporte.
b)  Copia de la titulación académica exigida en la convocatoria. En el caso de 
titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar también fotocopia de la 
credencial que acredite su homologación o reconocimiento, en un único documento.
c)  Justificante de haber abonado los derechos de examen a que se refiere la 
base 3.6.
3.6  Los derechos de examen de esta oposición serán de 20 euros, que se ingresarán 
por los/as solicitantes en la cuenta a nombre de la Universidad de Jaén abierta en la entidad 
bancaria  Caja  Rural  de  Jaén,  número  de  cuenta  ES79  3067  0109  33  1150653028, 
indicando  en  el  correspondiente  ingreso:  Oposiciones  TE  STOEM  Fontanería  o  bien 
mediante transferencia bancaria a dicha cuenta.
En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de los derechos de 
examen supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la 
solicitud de participación de acuerdo con lo expresado en la presente convocatoria.
3.7  Estarán  exentos  del  pago  de  los  derechos  de  examen  las  personas  con 
discapacidad igual o superior al 33 por 100, que deberán acompañar a su solicitud de 
participación los documentos acreditativos de esta situación.
3.8  La devolución de los derechos de examen procederá cuando las personas 
aspirantes hayan sido excluidas definitivamente del proceso selectivo. A tal efecto, será 
necesario  solicitud  expresa  de  la  persona  interesada  en  la  que  deberán  figurar 
inexcusablemente  los  siguientes  datos:  nombre  y  apellidos,  NIF,  domicilio  y  cuenta 
bancaria en la que ha de realizarse la transferencia de devolución.
3.9  Las  personas  aspirantes  quedan  vinculadas  a  los  datos  que  hayan  hecho 
constar en sus solicitudes, pudiendo solicitar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho 
plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
Las  notificaciones  que  tengan  que  efectuarse  personalmente  a  las  personas 
interesadas  se  practicarán,  preferentemente,  a  través  de  la  dirección  de  correo 
electrónico señalada en la solicitud.
3.10  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.11  Aquellos/as participantes en el proceso selectivo que deseen ser incluidos/as 
en la bolsa de empleo para la selección de personal con carácter temporal al objeto de 
ofrecer  cobertura  a  aquellas  necesidades  futuras  de  personal,  con  carácter  de 
interinidad, que se produzcan en puestos de trabajo con tareas similares a las propias de 
la categoría profesional de Técnico Especialista STOEM – Perfil: Mecánico (Fontanería-
Calefacción) objeto de la presente convocatoria, deberán hacerlo constar expresamente 
mediante su puesta de manifiesto en al apartado habilitado para tal finalidad en el 
modelo de solicitud de participación en este proceso selectivo.
El régimen de funcionamiento de la correspondiente bolsa de empleo se vertebra en 
torno a los distintos acuerdos adoptados por la Universidad de Jaén al respecto y demás 
normativa de aplicación.
A efectos de notificación y comunicación con la persona incluida en la bolsa de 
empleo que se trate, se considerarán los datos e información señalados por los/as  e
opositores/as en el modelo de solicitud para la participación en este proceso selectivo. bo
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provisional  de  personas  admitidas  y  excluidas.  En  dicha  resolución,  que  deberá
publicarse en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», se indicarán los lugares en 
que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de personas 
admitidas y excluidas indicándose, en este último caso, las causas de exclusión, así 
como el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la fase de oposición.
Serán  excluidos/as  aquellos/as  aspirantes  que  no  aporten  la  documentación 
detallada en la base 3 de esta convocatoria o presenten la solicitud fuera de plazo.
4.2  Las personas que figuren excluidas u omitidas provisionalmente dispondrán de 
un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la 
resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para la subsanación de 
errores mediante la realización de las alegaciones y presentación de documentación 
acreditativa que a su derecho convenga.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su 
subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente 
no sólo que no figuran recogidas en la relación de exclusiones, sino, además, que sus 
datos identificativos constan en la pertinente relación de personas admitidas.
Las personas que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la 
omisión quedarán definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
4.3  Transcurrido  el  plazo  de  alegaciones  y  presentación  de  documentación 
acreditativa, el rector de la Universidad de Jaén dictará resolución declarando aprobada 
la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la cual se publicará en el tablón de 
anuncios del Registro General de la Universidad de Jaén (https://www.ujaen.es/servicios/
servinfo/anuncios), y a título informativo, en la página web del Servicio de Personal.
En la resolución por la que se aprueba la lista definitiva se decidirá acerca de las 
reclamaciones planteadas por las personas interesadas en el procedimiento sobre su 
exclusión u omisión en la lista provisional, y su publicación servirá de notificación a 
quienes hayan hecho dichas reclamaciones.
4.4  La resolución por la que se declara aprobada la lista definitiva de personas 
admitidas y excluidas agotará la vía administrativa.
Contra  la  citada  resolución,  de  acuerdo  con  los  artículos  6.4  de  la  Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 196.1 del Decreto 230/2003, 
de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén, podrá 
interponerse, potestativamente, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su 
publicación, recurso de reposición ante el rector de la Universidad de Jaén, de acuerdo a 
lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, e igualmente en 
el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la indicada publicación, recurso 
contencioso-administrativo  ante  la  jurisdicción  Contencioso-administrativa,  de 
conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa, teniendo en cuenta que no se podrá interponer 
este último recurso hasta tanto no se resuelva expresamente el de reposición o se haya 
producido su desestimación presunta, en caso de haberlo interpuesto.
5. Tribunal calificador
5.1  El tribunal calificador del presente proceso selectivo estará formado por los 
miembros que figuran en el Anexo III de estas bases, de conformidad con lo dispuesto 
en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. s
5.2  Los/as  miembros  del  tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir  en  el  e.
procedimiento selectivo, notificándolo en su caso al rector de la Universidad de Jaén,  w.
cuando concurran en ellos alguna de las causas previstas en el artículo 23 de la  79ww
Ley E4l0/l/a2 0p1re5s, iddee n1t ed/ea  opcotdurbár es,o dliecilt aRré dgeim loesn/ aJsu rmídiiecmo bdreol sS deeclt otrri bPuúnbalilc doe.claración expresa
de no hallarse incursos/as en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los/las miembros del tribunal, a 
tenor del artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público.
5.3  Previa  convocatoria  del/de  la  presidente/a  se  constituirá  el  tribunal  con  la 
asistencia, presencial o a distancia, de todos/as sus miembros. Las personas designadas 
como titulares que no concurran al citado acto constitutivo serán sustituidos por sus 
respectivos/as  suplentes.  Celebrarán  su  sesión  de  constitución  con  una  antelación 
mínima de cuarenta y ocho horas antes de la celebración del primer ejercicio de la fase 
de oposición. En dicha sesión, el tribunal adoptará las decisiones que le correspondan 
en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.
5.4  Una  vez  constituido,  el  tribunal,  para  actuar  válidamente  a  efectos  de  la 
celebración de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos, requerirá la asistencia, 
presencial o a distancia, del/de la presidente/a y secretario/a o, en su caso, de quienes 
les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
5.5  Durante el desarrollo del proceso selectivo, el tribunal calificador resolverá 
cuantas dudas puedan surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos. En cualquier caso, el procedimiento de actuación del 
tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.6  El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de especialistas para 
el asesoramiento en la preparación o desarrollo de las pruebas correspondientes de los 
ejercicios  que  estimen  pertinentes,  limitándose,  dichas  personas,  a  prestar  su 
colaboración  en  sus  especialidades  técnicas.  La  designación  de  tales  asesores  o 
asesoras deberá comunicarse al rector de la Universidad a fin de que sea formulada la 
oportuna resolución de nombramiento.
Igualmente, cuando por el número de personas que soliciten participar en el proceso 
selectivo se considere necesario, y para garantizar el correcto y normal desarrollo de los 
ejercicios, el tribunal podrá designar personal colaborador.
5.7  El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulten 
necesario,  de  forma  que  las  personas  con  discapacidad  dispongan  de  similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas que participan 
en el proceso. En este sentido se establecerá, para las personas con discapacidad que 
lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
A tal efecto, el tribunal podrá recabar informe y, en su caso colaboración de los 
servicios técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de los órganos competentes 
de la consejería responsable en la materia de la Junta de Andalucía.
5.8  El/la presidente/a del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de 
los/as  aspirantes.  El  tribunal  excluirá  a  aquellos/as  candidatos/as  en  cuyo  ejercicio 
figuren marcas y signos que permitan conocer la identidad del/de la opositor/a.
5.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en 
el Servicio de Personal de la Universidad de Jaén, Edificio B1-Rectorado, del Campus de 
Las Lagunillas de Jaén, teléfonos 953 212277 / 953 212307
El  tribunal  dispondrá  que,  en  dicha  sede,  al  menos  una  persona,  que  podrá 
pertenecer o no al tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con 
este proceso selectivo.
6. Desarrollo del proceso selectivo es
6.1  En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los/las opositores/as para que  w.
acrediten su identidad. 79ww
en q6u.2e  seE lr eoqrdueienr ad eu naac tuaacctuióanc iódne  liansd ivpiedrusaolnizaasd aas, psierarán tpeos re onr deel ne jearlfcaicbiéot ioco l,o sa  epjaerrtciric dioesl 
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resolución  de  ésta,  que  se  encuentre  en  vigor  y  sea  de  aplicación  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de este proceso selectivo.
6.3  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios 
de la fase de oposición en llamamiento único siendo excluidas de la oposición aquellas 
personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente 
apreciados por el tribunal.
6.4  Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios sobre la 
celebración de los restantes ejercicios deberán hacerse públicos por el tribunal en el 
tablón  de  anuncios  del  Registro  General  de  la  Universidad  de  Jaén  (https://
www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios), y a título informativo, en la página web del 
Servicio de Personal, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las 
mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo 
ejercicio.
6.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión 
al  rector  de  la  Universidad  de  Jaén,  comunicándole  asimismo  las  inexactitudes  o 
falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos 
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el 
rector o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo.
7. Relación de personas seleccionadas, presentación de documentación acreditativa y 
propuesta de formalización de contrato laboral
7.1  Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición del proceso 
selectivo, el tribunal hará pública en los lugares de examen y en el tablón de anuncios 
del Registro General de la Universidad de Jaén (https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/
anuncios), y a título informativo, en la página web del Servicio de Personal, las listas con 
las puntuaciones correspondientes.
7.2  El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Registro General de la 
Universidad  de  Jaén  (https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios),  y  a  título 
informativo,  en  la  página  web  del  Servicio  de  Personal,  la  relación  definitiva  de 
aspirantes que han superado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en la 
forma prevista en el Anexo I.
7.3  La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la 
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
7.4  Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará pública la relación definitiva de 
personas que han superado el mismo por orden de puntuación, en las que constarán las 
calificaciones de los ejercicios de la fase de oposición y la puntuación obtenida en la fase 
de concurso, así como la calificación final obtenida. Al efecto de confeccionar dicha 
relación,  el  tribunal  declarará  que  han  superado  el  proceso  selectivo  las  personas 
aspirantes que hayan obtenido las mayores calificaciones finales, sin que el número de 
personas supere el número de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la 
propia convocatoria.
La motivación de la mencionada relación, en cuanto acto administrativo emanado de 
la  discrecionalidad  técnica  del  tribunal,  y  que  pone  fin  al  proceso  selectivo,  estará  s
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. e.
En caso de empate en la calificación final, una vez sumadas las puntuaciones  w.
obtenidas en la fase de concurso y oposición, a efectos de determinar las personas  79ww
oabspteirnaindtae se nq ulae  fahsaen  dseu poeproasdicoi óenl;  pdreo cpeesrsoi sstier lelac tiigvuoa, ldparedv, asleec reersáo llvae rmá aaytoern dpieunndtuoa cai ólna 
mhuabyioerr ap ruenstuuealctoió enl  oebmtepnaitdea,  éesnte l as efa dsieri mdierá c poonrc suorsrtoe.o S.i tras aplicar estos criterios no se  BOE-A-cable e
7.5  El tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral de la 
Universidad de Jaén, de un número superior de personas aprobadas al de plazas 
convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria, siendo nula de pleno 
derecho cualquier actuación en sentido contrario.
No obstante lo anterior, siempre que el tribunal haya propuesto la formalización de 
contrato de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de 
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes 
seleccionados,  antes  de  la  firma  del  correspondiente  contrato  laboral,  el  órgano 
convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los/las 
aspirantes que sigan a los propuestos/as, para su posible propuesta como personal 
laboral fijo.
7.6  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la 
publicación en el tablón de anuncios del Registro General de la Universidad de Jaén 
(https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios),  y  a  título  informativo,  en  la  página 
web del Servicio de Personal, de la relación de aprobados/as a que se refiere la base 
anterior, las personas aspirantes que figuren en las mismas deberán presentar en el 
Servicio de Personal de la Universidad de Jaén, los documentos precisos para acreditar 
las condiciones exigidas en la base 2 de la presente convocatoria.
7.7  Quienes,  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presentasen la documentación o, del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, no podrán ser propuestos 
para la formalización del correspondiente contrato laboral y quedarán anuladas sus 
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad 
en la solicitud inicial.
7.8  En el contrato que se suscriba se fijará el período de prueba que determina el 
IV Convenio Colectivo de Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y 
tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
8. Norma final
8.1  Las personas aspirantes, por el hecho de participar en este proceso selectivo, 
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que 
adopte el tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
8.2  Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, de acuerdo con 
los artículos 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades 
y 196.1 del Decreto 230/2003, de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la 
Universidad de Jaén, podrá interponerse, potestativamente, en el plazo de un mes desde 
el día siguiente a su publicación oficial, recurso de reposición ante el rector de la 
Universidad de Jaén, de acuerdo a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, e igualmente en el plazo de dos meses a partir del día 
siguiente a la indicada publicación oficial, recurso contencioso-administrativo ante la 
jurisdicción  Contencioso-administrativa,  de  conformidad  con  lo  establecido  en  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, 
teniendo en cuenta que no se podrá interponer este último recurso hasta tanto no se 
resuelva expresamente el de reposición o se haya producido su desestimación presunta, 
en caso de haberlo interpuesto.
8.3  Asimismo,  cuantos  actos  se  deriven  de  esta  convocatoria  podrán  ser  s
impugnados de acuerdo con lo establecido en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, del  e.
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En concreto, las  w.
personas  que  tengan  la  consideración  de  interesadas  en  el  procedimiento  podrán  79ww
Uinnteivrpeorsnidear dre dceu rJsaoé dne,  eanlz laodsa t écromnitnrao sl opsr eavcistotoss d eenl  tlroibsu anratílc cualolisfi c1a2d1o yr  acnotnec oerl draenctteosr  ddee  llaa 
ALedym in3i9s/t2ra0c1i5o,n edse P ú1b licdaes .octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  BOE-A-cable e
8.4  Asimismo, el rector de la Universidad de Jaén podrá, en su caso, proceder a la 
revisión de los acuerdos del tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Jaén, 3 de febrero de 2021.–El Rector, Juan Gómez Ortega.
ANEXO I
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso.
La puntuación total del proceso selectivo será de 100 puntos, siendo de 65 puntos 
para la fase de oposición y de 35 puntos para la fase de concurso. Los ejercicios de la 
fase de oposición serán eliminatorios.
Sólo participarán en la fase de concurso aquellos/as aspirantes que hayan superado 
todos los ejercicios de los que conste la fase de oposición.
A)  Fase de oposición.
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 65 puntos y estará formada 
por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas 
múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el programa íntegro que se 
relaciona en el anexo II, para lo cual no podrán utilizarse apuntes, documentos o libros 
para la realización del ejercicio.
El  ejercicio  estará  dirigido  a  apreciar  la  idoneidad  de  los  aspirantes  para  el 
desempeño de las tareas y funciones propias de las plazas que se convocan mediante el 
presente procedimiento selectivo.
La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula A – [E/3] (siendo 
«A»  el  número  de  aciertos  y  «E»  el  de  errores),  de  modo  que  las  preguntas  no 
contestadas  y  las  respuestas  anuladas  por  el/la  interesado/a  no  serán  objeto  de 
penalización.
El  ejercicio  se  calificará  sobre  un  máximo  de  35  puntos,  de  modo  que  los/as 
opositores/as  que  acierten  el  número  máximo  de  preguntas  válidas  obtendrán  una 
calificación de 35 puntos. Los/as opositores/as que aprueben con la nota de corte 
(aquella obtenida por la última persona aspirante considerada apta según el criterio del 
tribunal) obtendrá una calificación de 17,5 puntos y el resto de aprobados/as tendrá una 
calificación distribuida proporcionalmente entre ambas calificaciones (una vez practicada 
la correspondiente penalización por las respuestas erróneas).
El tribunal queda facultado para la determinación de nivel mínimo exigido para la 
obtención de dichas calificaciones.
Segundo ejercicio: de carácter práctico, consistirá en una prueba práctica o supuesto 
práctico sobre las funciones a desempeñar, programa y/o conocimientos exigidos en el 
bloque B (parte específica) que se relaciona en el anexo II de la presente convocatoria, 
que permita demostrar las competencias y habilidades de la persona candidata para el 
desempeño del puesto.
El tribunal queda facultado para establecer el formato en que se desarrollará este 
ejercicio práctico: tipo test, escrito o mediante el uso de equipo informático personal.
El  ejercicio  se  calificará  sobre  un  máximo  de  30  puntos,  de  modo  que  los/as  e
opositores/as que acierten o respondan adecuadamente el número máximo cuestiones  bo
válidamente propuestas obtendrán una calificación de 30 puntos. Los/as opositores/as  79ww
qcounes iadperruaedbae anp ctao ns elag únno etal  cdreite crioor tdee l( atrqibuuenllaal )o obbtetenniddará p uonr al ac aúllitfiimcaac iópne rdsoen 1a5  oppuonstiotosr ay 
aeml rbeassto  cdaeli fiacparcoiobnaedso s/a(usn ate nvderáz  upnraa cctiaclaifdicaasc,i óne nd isstruib ucidaas op, rolpaos rcicoonrarelmspeonnted ieenntteres 
penalizaciones).
El tribunal queda facultado para la determinación de nivel mínimo exigido para la 
obtención de dichas calificaciones.
Si el tribunal decide que este segundo ejercicio se realice tipo test, la puntuación se 
calculará de acuerdo con la fórmula establecida para el primer ejercicio.
El  tiempo  máximo  para  la  realización  de  ambos  ejercicios  será  establecido 
oportunamente por el tribunal.
Si  alguno  de  los  anteriores  ejercicios,  o  parte  de  los  mismos,  consiste  en  un 
cuestionario tipo test, una vez realizado el mismo y con anterioridad a su calificación, el 
tribunal publicará en el tablón de anuncios del Registro General de la Universidad de 
Jaén  (https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios),  y  a  título  informativo,  en  la 
página web del Servicio de Personal, la plantilla de respuestas consideradas correctas 
que servirá para su corrección. Dicha plantilla tendrá carácter provisional. Las personas 
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente 
al  de  la  publicación  de  la  plantilla  provisional  de  respuestas,  para  formular  las 
alegaciones  a  la  misma,  así  como  al  contenido  del  ejercicio  planteado.  Dichas 
alegaciones deberán dirigirse, debidamente motivadas y documentadas, a la sede del 
tribunal.
La resolución de las alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte del tribunal se 
hará pública, considerándose desestimadas todas aquellas alegaciones a las que no se 
haga referencia alguna en la citada publicación.
Aprobada  la  plantilla  definitiva,  el  tribunal  procederá  a  la  corrección  del 
correspondiente ejercicio. Publicadas las calificaciones de cada ejercicio, se abrirá un 
plazo de cinco días hábiles para la realización de alegaciones a las mismas.
Ni  la  plantilla  provisional  ni  la  que  resulte  de  la  estimación  de  las  eventuales 
alegaciones formuladas son recurribles de forma independiente a la publicación de las 
personas aprobadas.
Los/as opositores/as que no hayan alcanzado la puntuación mínima para superar el 
ejercicio correspondiente, tendrán la consideración de no aptos/as a todos los efectos, 
quedando eliminadas del proceso selectivo.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
B)  Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación 
máxima de esta fase será de 35 puntos. Tan sólo participarán en esta fase aquellas 
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a 
partir del día siguiente al de publicación de las listas de aspirantes que han superado 
todos los ejercicios de la oposición, para presentar la justificación documental de los 
méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud 
expresa para que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el 
Servicio de Personal de la Universidad de Jaén.
Los  méritos  no  justificados,  en  el  plazo  establecido  al  efecto  y  mediante  el 
procedimiento establecido no podrán ser valorados en la fase de concurso.
El tribunal calificador publicará en el tablón de anuncios del Registro General de la 
Universidad  de  Jaén  (https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios),  y  a  título  e
informativo, en la página web del Servicio de Personal, la relación que contenga la  bo
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación  79ww
ocobntetanrid aa.  pLaarsti r pdeersl osnigausi eanstep iraaln tdees  ldai sppuobnldicraácni ódne  duen  dpiclahzao  redlea ccióinnc op adraía se fehcátbuialers ,l aas 
alegFaicniaolnizeasd poe drtiicnheon tpelsa.zo, el tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de
la fase de concurso y de la oposición.
La valoración máxima en la fase de concurso (35 puntos) se realizará con sujeción al 
siguiente baremo:
a)  Experiencia profesional (40% de la fase de concurso, 14 puntos):
1)  Por servicios prestados como funcionario/a o personal laboral en la Universidad 
de Jaén en la escala/categoría profesional objeto de la convocatoria hasta el último día 
del plazo de presentación de solicitudes: 0,003 puntos por día de servicio.
2)  Por servicios prestados como funcionario/a o laboral en otras universidades 
públicas en la escala/categoría profesional objeto de la convocatoria hasta el último día 
del plazo de presentación de solicitudes: 0,0015 puntos por día de servicio.
3)  Por  servicios  prestados  como  funcionario/a  o  personal  laboral  en  otras 
administraciones públicas en la escala/categoría objeto de la convocatoria hasta el último 
día del plazo de presentación solicitudes: 0,00075 puntos por día de servicio.
b)  Antigüedad (35% de la fase de concurso, 12,25 puntos):
Se computarán por días completos de servicio y hasta un máximo de 12,25 puntos 
los servicios efectivos indistintamente prestados en cualquiera de las administraciones 
públicas, a razón de 0,003 puntos por día de servicio.
c)  Formación (25% de la fase de concurso, 8,75 puntos):
Por estar en posesión de una titulación universitaria de superior nivel a la exigida 
para el acceso a la escala/categoría profesional objeto de la convocatoria: 8,75 puntos.
Por estar en posesión de una titulación no universitaria de superior nivel a la exigida 
para el acceso a la escala/categoría profesional objeto de la convocatoria: 6,75 puntos.
Únicamente se valorarán las titulaciones reconocidas por el ministerio competente en 
la materia como títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
De  conformidad  con  el  artículo  28  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  la 
documentación  justificativa  de  los  méritos  alegados  se  justificará  con  aquellos 
documentos que estén establecidos oficialmente a tal fin (certificaciones, títulos, etc.).
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Jaén se acreditarán mediante 
documentación  justificativa  de  la  prestación  de  los  servicios,  con  expresión  de  las 
funciones concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo 
competente de la universidad o Administración pública correspondiente.
Para la valoración de los méritos alegados, el tribunal tomará para su cómputo como 
fecha límite la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación 
en el presente proceso de selección.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que en ningún caso podrán superar 
los 35 puntos, se sumarán a la puntuación final de la fase de oposición, a efectos de 
establecer el orden definitivo de aspirantes.
ANEXO II
Programa
Bloque A (Parte general)
Tema  1.  El  IV  Convenio  Colectivo  del  personal  laboral  de  las  Universidades  o
Públicas de Andalucía. 79ww
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redacción actual.
Tema 4.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en 
su redacción actual.
Tema 5.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres 
y hombres.
Tema 6.  El Sistema integrado de Gestión de la Calidad de los Servicios y Unidades 
Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA): Manual y política de Calidad.
Bloque B (Parte específica)
Tema  1.  Abastecimiento  de  agua  fría:  Descripción  general  de  la  instalación. 
Características de la instalación según normativa. Esquemas de los tipos de trazado. 
Componentes. Grupos de presión. Sistemas de tratamiento de agua.
Tema 2.  Instalaciones para Agua Caliente Sanitaria: Sistemas de producción de 
agua caliente. Accesorios. Distribución. Regulación y control.
Tema 3.  Dimensionado de las instalaciones de suministro de agua: Proceso de 
cálculo. Comprobación de la presión. Caudales mínimos. Coeficientes de simultaneidad. 
Presiones necesarias. Elección de la velocidad. Dimensionado de las conducciones: 
método de las longitudes equivalentes.
Tema 4.  Abastecimiento de agua contra incendios: Definición y componentes. Tipos 
de abastecimiento. Sistema de impulsión. Fuente de agua. Red general de distribución. 
Dimensionado del sistema de abastecimiento. Mantenimiento preventivo.
Tema 5.  Instalaciones de energía solar térmica para la producción de Agua Caliente 
Sanitaria:  Componentes  principales.  Tipos  de  sistemas  de  aprovechamiento. 
Dimensionado y cálculo.
Tema 6.  Instalaciones de evacuación y saneamiento en edificación: Conceptos 
básicos  de  evacuación.  Aguas  de  evacuación.  Redes  de  evacuación:  partes  y 
características principales. Tipos de sistemas de distribución en la red de evacuación y 
saneamiento. Tipos de materiales utilizados. Ejecución en obra.
Tema 7.  Instalaciones de evacuación y saneamiento en edificación: Dimensionado 
de la red de evacuación de residuales. Dimensionado de la red de evacuación de aguas 
pluviales. Dimensionado de los colectores mixtos. Dimensionado de la red de ventilación. 
Dimensionado de arquetas. Dimensionado de los sistemas de elevación y bombeo.
Tema  8.  Documento  Básico  DB-HS4  del  Código  Técnico  de  la  Edificación: 
Suministro de agua.
Tema  9.  Documento  Básico  DB-HS5  del  Código  Técnico  de  la  Edificación: 
Evacuación de aguas.
Tema 10.  Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de 
seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección 
individual.
Tema 11.  Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las 
disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los 
equipos de trabajo.
Tema  12.  El  Sistema  integrado  de  Gestión  de  la  Calidad  de  los  Servicios  y 
Unidades Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA) – Servicio de Obras, 
Mantenimiento  y  Vigilancia  de  las  Instalaciones.  Documentación  de  los  procesos 
integrados:
– Gestión de Espacios (PC03): PC03.3 y PC03.4.
– Gestión del Mantenimiento (PC04): PC04.11; PC04.12 y PC04.13. e.e
– Gestión de los Recursos de Información y Conocimiento: (PC06): PC06.25. b
ANEXO III
Tribunal calificador
Miembros titulares
Presidente/a: Don Nicolás Ruiz Reyes. Catedrático de Universidad. Gerente de la 
Universidad de Jaén.
Vocales:
Don Antonio Aceituno Azaustre. Funcionario de la Escala Técnica de Grado Superior 
(Ingeniería) de la Universidad de Jaén.
Don Vicente Milla López. Encargado de Equipo de la Universidad de Jaén.
Don Juan Valenzuela Chica. Encargado de Equipo de la Universidad de Jaén.
Don Juan Expósito Alba. Encargado de Equipo de la Universidad de Jaén.
Secretario: Don Emilio Valenzuela Cárdenas. Funcionario de la Escala Técnica de 
Administración Universitaria de la Universidad de Jaén.
Miembros suplentes
Presidente/a: Don Alejandro José Castillo López. Funcionario de la Escala Técnica 
de Administración Universitaria de la Universidad de Jaén.
Vocales:
Don  José  Navas  Alba.  Funcionario  de  la  Escala  Técnica  de  Grado  Superior 
(Arquitectura) de la Universidad de Jaén.
Don Francisco Ortiz Parrizas. Encargado de Equipo de la Universidad de Jaén.
Don  Eduardo  Domínguez  Maeso.  Técnico  Especialista  de  Laboratorio  de  la 
Universidad de Jaén.
Don Juan Antonio Linares Lendínez. Encargado Equipo de la Universidad de Jaén.
Secretaria: Doña María del Carmen Higueras Herrador. Funcionaria de la Escala de 
Gestión de la Universidad de Jaén.