BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 267 Lunes 8 de noviembre de 2021 Sec. III.   Pág. 137639
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
18239 Resolución 420/38403/2021, de 2 de noviembre, de la Secretaría General 
Técnica,  por  la  que  se  publica  el  Convenio  con  la  Confederación  de 
Empresarios  de  Córdoba,  para  el  desarrollo  de  actividades  que 
complementen  la  formación  e  impulsen  el  aprovechamiento  de  las 
capacidades profesionales del personal militar fomentando su incorporación 
al ámbito laboral civil.
Suscrito el 27 de octubre de 2021, el Convenio con la Confederación de Empresarios 
de Córdoba para el desarrollo de actividades que complementen la formación e impulsen 
el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar fomentando su 
incorporación al ámbito laboral civil, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho convenio, que figura como anexo 
de esta resolución.
Madrid, 2 de noviembre de 2021.–El Secretario General Técnico, Emilio Fernández-
Piñeyro Hernández.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y la Confederación de Empresarios 
de Córdoba para el desarrollo de actividades que complementen la formación e 
impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar 
fomentando su incorporación al ámbito laboral civil
En Madrid, a 27 de octubre de 2021.
REUNIDOS
De una parte, doña María Amparo Valcarce García, Subsecretaria de Defensa, según 
nombramiento conferido por Real Decreto 625/2020, de 30 de junio, en representación 
de la Ministra de Defensa, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden DEF/3015/2004, 
de 17 de septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades del Ministerio de 
Defensa en materia de convenios de colaboración.
Y de otra parte, don Antonio Díaz Córdoba, Presidente de la Confederación de 
Empresarios de Córdoba, en uso de las facultades que le confieren los Estatutos de la 
Confederación de Empresarios de Córdoba, entidad sin ánimo de lucro creada al amparo 
de la Ley 19/1977, de 1 de abril, de Regulación del Derecho de Asociación Sindical, 
registrada con número de expediente 14/8, y con domicilio social en calle Jardines Virgen 
de la Estrella 1, 14006 Córdoba.
Ambas partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad 
para obligarse y convenir, y s
EXPONEN 239www.
Primero.
de loQsu me ieelm abrtríocus lod e3 2la.s3  Fdeu elarz Laes yA Ormrgaádnaicsa,  d9is/2p0o1n1e,:  d«eS 2e7 o dfree cjuelrioá,n d ae  ldoes rmeciehmosb yro dse dbee rlaess   BOE-A-cable e
Fuerzas Armadas programas de incorporación a otros ámbitos laborales acordes con su 
empleo, titulaciones, años de servicio e intereses profesionales. Dichos programas se 
implantarán  por  el  Ministerio  de  Defensa  en  colaboración  con  las  distintas 
Administraciones Públicas y con el sector privado y se desarrollarán durante la vida 
activa del militar».
Segundo.
Que el artículo 118.6 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, 
determina: «El Ministerio de Defensa gestionará y convendrá con instituciones públicas y 
entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los militares de 
complemento y de los militares de tropa y marinería».
Tercero.
Que el artículo 16.1 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, dispone: 
«La formación en las Fuerzas Armadas garantizará que los militares profesionales de 
tropa y marinería puedan adquirir, actualizar o ampliar sus conocimientos para un mayor 
desarrollo personal y profesional. A tal fin se les facilitará la obtención de titulaciones y 
acreditaciones  del  sistema  educativo  general,  en  especial  el  título  de  técnico 
correspondiente  a  la  formación  profesional  de  grado  medio,  los  certificados  de 
profesionalidad y la mejora de su cualificación a través de la formación ocupacional».
Por su parte, el artículo 21 de la citada ley, prevé el establecimiento de medidas de 
incorporación laboral para los militares profesionales de tropa y marinería, durante su 
permanencia en el servicio activo, al objeto de facilitarles «los medios necesarios de 
orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al mundo laboral, al término de 
su compromiso con las Fuerzas Armadas. Con este propósito se desplegarán acciones 
de formación ocupacional que complementen los perfiles profesionales que faciliten su 
acceso al empleo. Se desarrollarán programas de autoempleo y medidas de apoyo a la 
viabilidad de estas iniciativas. El Ministerio de Defensa gestionará y convendrá con 
instituciones públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral 
de los militares profesionales de tropa y marinería».
Cuarto.
Que el artículo 11 del Real Decreto 372/2020, de 18 de febrero, por el que se 
desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, atribuye a la Dirección 
General de Reclutamiento y Enseñanza Militar y dentro de ella a la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad, las siguientes funciones:
a)  Dirigir,  coordinar  e  impulsar  las  actuaciones  de  la  Estrategia  Integral  de 
Orientación Laboral del Departamento.
b)  Implementar el Plan de Acción Individual para el Desarrollo Profesional dirigido a 
los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería  y  a  los  Reservistas  de  Especial 
Disponibilidad, así como coordinar la planificación y dirigir la ejecución de los programas 
de actuación integral de formación y preparación para el empleo.
c)  Promover e impulsar los programas de formación de apoyo que complementen la 
formación del personal militar.
Quinto. w.b
meeln incdiuQesetsuenaertrir areeolln l lsa oeer tnrpíác rs uoidtlfouee as 3acio pidónleinac  lla aacdd Oiemó rnidln oeaissn  tl rmoMasitili nivtmaiasri tledietseari  rasdele es2r  v/pt2irrco0oip0ofea9 as , ciydot ienvm ao2al.e2 rTs inda eedmr eíeba nité,r eonerp ossa,te a prybáo l ermd cleaae  r:aqi npu«eleeirc íssaatea cq i óruoenerg,d  ueeslenna     OE-A-2021-18able en https://
lo  que  a  intermediación  laboral  se  refiere,  a  los  militares  profesionales  de  tropa  y
marinería que se encuentren en situación legal de desempleo, durante los dos años 
posteriores a la fecha de baja».
Sexto.
Que atender a la demanda socio laboral de formar al personal militar que finaliza su 
compromiso con las Fuerzas Armadas y durante su desarrollo, supone no sólo un 
incentivo,  sino  también  un  beneficio  social,  especialmente,  en  atención  al  sacrificio 
personal  y  familiar  que  esta  profesión  demanda  a  sus  miembros,  por  su  alta 
disponibilidad y especialización.
Séptimo.
Que la Confederación de Empresarios de Córdoba (en adelante, CECO) es una 
organización  profesional,  sin  ánimo  de  lucro,  fundada  en  1977  para  representar  y 
fomentar los intereses de las empresas de Córdoba y su provincia. La CECO, pionera en 
la constitución de las organizaciones empresariales españolas, tiene como objetivo la 
defensa de la economía de mercado mediante el impulso constante de la iniciativa 
privada.  Está  integrada  por  más  de  un  centenar  de  asociaciones  empresariales, 
representantes de todos los sectores productivos de la economía cordobesa y que 
agrupan, a su vez, a más de 20.000 empresas. Ofrece a sus asociados la prestación de 
unos servicios avanzados a las empresas con el fin de potenciar la competitividad del 
tejido empresarial de la provincia de Córdoba y cuenta, entre otras, con instalaciones en 
Córdoba capital (avenida del Gran Capitán, 12, 2.ª y 3.ª plantas y C/ Jardines Virgen de 
la Estrella, 1).
Sus  objetivos  son  defender  y  fomentar  la  actividad  empresarial;  atender  las 
necesidades  de  información,  formación,  investigación,  desarrollo,  innovación  y 
perfeccionamiento de las empresas adheridas y contribuir al desarrollo económico de la 
provincia de Córdoba, mediante el desarrollo de iniciativas propias y la colaboración con 
otras entidades.
Para  cumplir  sus  objetivos,  la  CECO  integra  un  colectivo  de  asociaciones 
empresariales y empresas asociadas que han manifestado un especial interés por el 
capital humano que conforma el personal militar de las Fuerzas Armadas y el colectivo 
de reservistas de especial disponibilidad en la categoría de tropa y marinería.
Octavo.
Que el 29 de marzo de 2017, se firmó un convenio entre el Ministerio de Defensa y la 
Confederación de Empresarios de Córdoba para facilitar la incorporación socio-laboral 
de militares que finalicen su compromiso en unidades, centros y organismos del Ejército 
de Tierra del ámbito de la provincia de Córdoba. Siguiendo esta línea de colaboración 
entre  ambas  partes,  se  procede  a  celebrar  un  nuevo  convenio,  ampliando  los 
destinatarios de las acciones previstas a todo el personal militar de tropa y marinería que 
mantiene una relación de servicios de carácter temporal con las Fuerzas Armadas y el 
colectivo de reservistas de especial disponibilidad de la categoría de tropa y marinería.
Noveno.
Ambas partes consideran de interés establecer mecanismos que canalicen la mutua 
colaboración,  permitan  un  mejor  aprovechamiento  de  los  recursos  humanos  e.e
dependientes de cada una de ellas, para el desarrollo de actividades y proyectos de  w.b
interés común, destinados a lograr la formación en la excelencia del personal militar, así  239ww
aco mdeos ovitnracsu laacrstuea cvioolnuensta qriuaem peenrtme itdaen  lala sin cFourpeorzraacsi óAn rlmabaodraasl  dye  laolsc amnizliatar ressu  qucoem vpalyeatan 
mideienmtifbicroasc.ión con la sociedad española mediante la puesta en valor del trabajo de sus
Por lo expuesto, ambas partes acuerdan suscribir el este convenio que se regirá por 
las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio.
El objeto de este convenio es establecer un marco de colaboración entre el Ministerio 
de Defensa, en adelante MINISDEF, y la Confederación de Empresarios de Córdoba, en 
adelante CECO, para promover actividades dirigidas a la formación y empleo de los 
militares profesionales destinados en unidades, centros y organismos de los Ejércitos y 
la  Armada  y  de  los  Reservistas  de  Especial  Disponibilidad  (RED)  ubicados  en  la 
provincia de Córdoba, para apoyar su promoción profesional, mejorar su cualificación 
profesional con formación de doble uso (cívico-militar) o facilitar su reincorporación al 
mundo laboral, una vez finalicen su compromiso con las Fuerzas Armadas, en adelante 
FAS, y durante su desarrollo.
Segunda.  Actuaciones del MINISDEF.
a)  Promover  y  facilitar  la  participación  de  los  candidatos  en  las  acciones  de 
formación que se determinen, relacionadas con el proceso de incorporación de los 
militares al ámbito laboral civil y de la empresa.
b)  Difundir las ofertas de empleo, de formación u otras actividades, a través de la 
«Plataforma  SAPROMIL»  (Salidas  Profesionales  para  los  miembros  de  las  Fuerzas 
Armadas) o de los medios internos de información del MINISDEF.
c)  Gestionar las autorizaciones y los permisos necesarios para el personal militar y 
de los RED seleccionados en los programas de formación y salidas profesionales que se 
establezcan.
d)  Designar un interlocutor con la CECO para el seguimiento del convenio.
Tercera.  Actuaciones de la CECO.
a)  Difundir entre sus asociados el contenido de este convenio, en aras de facilitar la 
incorporación del personal militar y de los RED al mercado laboral.
b)  Informar a las empresas de su Confederación de la posibilidad de identificar por 
parte de aquellas, puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar 
objeto de este convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la 
normativa vigente. Las empresas podrán inscribir las ofertas de empleo que consideren 
oportunas en la plataforma SAPROMIL (www.sapromil.es).
c)  Facilitar información sobre los cursos de formación programados por la CECO, 
por si fueran de interés para el personal militar y los RED al que se refiere este convenio.
d)  Facilitar la asistencia a las jornadas informativas que se puedan programar en 
materia de orientación laboral y emprendimiento y autoempleo al personal de las FAS, 
destinado en la provincia de Córdoba o que tengan arraigo en esta provincia.
e)  Designar un interlocutor con el MINISDEF para el seguimiento del convenio.
Cuarta.  Desarrollo del convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial  e.
Disponibilidad, y la coordinación de las actividades a través de la Subdelegación de  w.
Defensa en Córdoba. 239ww
publEicl idMadIN IiSnDstEituFc ioy nlaal  CquEeC Os ep oredlraácni ocnieta rc olan  plaress eanctteiv ildínaedae sd eo bcjeotloa bodreal cicóonn veenn iola, 
utilizando sus logotipos oficiales.
Ambas partes podrán públicamente difundir las condiciones de este convenio y los 
resultados obtenidos.
Quinta.  Financiación.
Este convenio no implica obligación alguna de contenido económico para ninguna de 
las partes.
Sexta.  Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio.
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento 
de las acciones previstas en este convenio, integrada por dos representantes de cada 
institución firmante que se designen, que se constituirá en el plazo máximo de tres 
meses a contar desde la fecha en que el convenio sea eficaz, con alternancia anual de la 
Presidencia, iniciada por el MINISDEF.
Integrarán la comisión:
a)  Por parte del MINISDEF, un representante será designado por la Dirección 
General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, entre el personal de la Dirección General 
o persona en quien delegue, y el otro será personal de la Subdelegación de Defensa en 
Córdoba o persona en quien delegue.
b)  Por parte de la CECO, los representantes serán designados por su Presidente.
La comisión mixta será el órgano encargado de la potenciación, seguimiento y 
evaluación de las acciones derivadas de este convenio, así como del arbitraje en caso 
de conflicto.
La comisión mixta deberá reunirse una vez al año, y cuando alguna de las partes lo 
solicite.
Los acuerdos de la comisión mixta se adoptarán por mayoría.
Séptima.  Protección de datos de carácter personal.
Las partes se comprometen a cumplir, en los términos que sea de aplicación, lo 
establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, 
de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta 
al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos y por el que se deroga 
la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de protección de datos, RGPD), y en la Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales, así como en las disposiciones de desarrollo que se dicten.
Los datos personales que sean objeto de tratamiento con motivo de este convenio se 
incorporarán a los Registros de Actividades de Tratamiento de cada una de las partes 
intervinientes, con la finalidad de gestionar la relación descrita en el convenio. Las partes 
intervinientes en el convenio se abstendrán de hacer ningún tipo de tratamiento de los 
datos personales que no sea estrictamente necesario para el cumplimiento de los fines 
del convenio. Los titulares de los datos personales podrán ejercitar ante el responsable o 
el  encargado  del  tratamiento  de  los  datos  personales  los  derechos  de  acceso, 
rectificación, supresión y portabilidad de los datos personales, y de limitación u oposición 
al tratamiento.
Sobre el MINISDEF recaen las responsabilidades que deriven de la condición de 
Responsable del tratamiento de datos personales. e
Sobre  la  CECO  recaen  las  responsabilidades  que  deriven  de  la  condición  de  bo
Encargado del tratamiento de datos personales de acuerdo al artículo 28 del Reglamento  239ww
Gqlauese nc Eesalre raMa ld cIdetNeerIir vSPíseDrtnoiEc tdaeFesc  c ydli aóel anli m  tCdrpaeElt aaCDnmOatati oecasnisó.tuonm  ddeeen  lm olase  dodibdalatiogssa  tcépiceónrnsi codanesa  ilyne fsoo,r rgmcauanmri zpaal itrli ovcsao sni n dtleaersl e Roseabsdlipgooasnc ssiooanbberlees    OE-A-2021-18able en https://
o  Encargado,  e  informar  del  mecanismo  establecido  en  caso  de  violaciones  de
seguridad; así como el establecimiento de los oportunos mecanismos de respuesta al 
ejercicio de derechos por parte de los interesados.
Si hay cesión de datos personales a terceras entidades se informará previamente a 
los interesados.
Si el MINISDEF y la CECO destinasen o tratasen los datos personales a finalidad 
distinta de la prevista en el convenio, los comunicaran o los utilizaran incumpliendo lo 
estipulado en el convenio y/o la normativa de protección de datos personales, cada uno 
de los antes citados responderá de las responsabilidades que deriven de los daños y 
perjuicios en que pueda haber incurrido, a fin de garantizar la indemnización efectiva del 
interesado,  sin  perjuicio  de  lo  previsto  en  el  artículo  82.5  Reglamento  General  de 
Protección de Datos europeo.
Las garantías que, en orden a los datos personales, se establecen tendrán validez 
durante la vigencia del convenio y de sus prórrogas.
Octava.  Acceso al interior de las Instalaciones Militares.
El interior de una Instalación Militar cuenta con diversas zonas de seguridad. Al Jefe 
de la instalación le corresponde autorizar expresamente a qué zonas puede acceder el 
personal  civil.  Dicha  autorización  deberá  seguir  lo  especificado  en  la  normativa  de 
seguridad de las instalaciones y en particular lo detallado en el Plan de Seguridad. Por 
otra parte, el personal civil deberá seguir cuantas indicaciones le sean requeridas en 
materia de seguridad.
Novena.  Legislación aplicable.
Este convenio, de naturaleza administrativa, se suscribe de conformidad con lo 
dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Las cuestiones litigiosas que puedan surgir, sin perjuicio de las facultades de la 
comisión  mixta  para  resolver  los  problemas  de  interpretación  y  cumplimiento  del 
convenio, serán de conocimiento y competencia del orden jurisdiccional contencioso-
administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora 
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Décima.  Modificación del convenio.
La modificación del convenio se realizará, mediante adenda, por acuerdo unánime de 
los firmantes.
Undécima.  Vigencia.
Con arreglo a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el 
convenio se perfeccionará por la prestación del consentimiento de las partes, y resultará 
eficaz una vez inscrito, en el plazo de cinco (5) días hábiles desde su formalización, en el 
Registro  Electrónico  Estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector 
público  estatal,  al  que  se  refiere  la  disposición  adicional  séptima  de  la  citada 
Ley 40/2015, de 1 de octubre. Asimismo será publicado en el plazo de diez (10) días 
hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado».
Su plazo de vigencia será de cuatro (4) años desde que deviene eficaz, siendo 
prorrogable por un período de hasta cuatro años adicionales si así lo acuerdan las partes  e.e
de forma expresa y por escrito mediante la suscripción de la correspondiente adenda de  w.b
prórroga al convenio, con una antelación mínima de un mes a la finalización del plazo de  239ww
vigencia.
Duodécima.  Causas de extinción y consecuencias en caso de incumplimiento.
Son causas de extinción y resolución del convenio las establecidas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
En  todo  caso,  deberán  finalizarse  las  actuaciones  y  actividades  que  se  estén 
desarrollando o pendientes, en un plazo improrrogable que será determinado por la 
comisión mixta a propuesta de las partes. El cumplimiento y la resolución del convenio 
darán lugar a su liquidación con el objeto de determinar las obligaciones y compromisos 
de cada una de las partes.
En los supuestos de extinción, se comunicará esta por escrito a la otra parte con una 
antelación mínima de seis meses, y se realizará u informe de las actuaciones realizadas 
hasta la fecha.
Las partes firmantes colaborarán en todo momento, de acuerdo con los principios de 
buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo convenido.
La  comisión  mixta  de  seguimiento  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de 
incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes 
pudieran plantearse, actuándose en tal caso conforme está previsto en la cláusula sexta 
del convenio.
Dado el objeto de este convenio, no se contemplan criterios para determinar posibles 
indemnizaciones por incumplimiento.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente convenio en dos 
ejemplares originales, igualmente válidos, en el lugar y fecha arriba indicados.–Por el 
Ministero de Defensa, la Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce García.–Por 
la Confederación de Empresarios de Córdoba, el Presidente, Antonio Díaz Córdoba.