BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 175 Viernes 23 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 88370
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
CORTES GENERALES
12344 Resolución de 21 de julio de 2021, de la Presidencia del Senado, por la que 
se convoca la provisión, en régimen de contratación laboral, de plaza de 
Arquitecto/a Conservador/a.
La Mesa del Senado, en su reunión celebrada el 21 de julio de 2021, de conformidad 
con lo establecido en el artículo 7 del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral 
del Senado, y evacuado el trámite de información con los representantes del personal, 
ha acordado la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, en régimen de 
contratación laboral, de una plaza de Arquitecto/a Conservador/a con destino en la 
Dirección de Sostenibilidad e Infraestructuras de la Secretaría General del Senado.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la 
Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres, así como lo establecido en el I Plan de Igualdad de las 
Cortes Generales aprobado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado 
en reunión conjunta celebrada el 6 de marzo de 2020, y se ajustará a las siguientes 
bases:
Primera.  Objeto de la convocatoria y régimen jurídico.
1.  Se convoca un proceso selectivo para la provisión, en régimen de contratación 
laboral, de una plaza de Arquitecto/a Conservador/a del Senado.
2.  El régimen jurídico de este puesto de trabajo será el laboral, le será de aplicación 
el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Senado y su remuneración será la 
establecida  en  dicho  Convenio  para  el  Grupo  Profesional  M3,  especialidad  de 
Arquitecto/a, en las cuantías fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
Segunda.  Requisitos para concurrir.
1.  Para  tomar  parte  en  el  proceso  selectivo,  será  imprescindible  reunir  los 
siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Tener cumplidos dieciocho años de edad.
c)  Estar  en  posesión  del  título  de  arquitecto/a  con  máster  habilitante  para  el 
ejercicio  de  la  profesión  regulada  de  arquitecto/a  o  titulación  equivalente,  o  en 
condiciones  de  obtenerlo  en  la  fecha  en  que  termine  el  plazo  de  presentación  de 
solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente 
certificado de equivalencia. es
d)  Haber realizado como arquitecto/a colegiado/a los dos tipos de tareas siguientes: bo
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unos importes de presupuesto de ejecución material que sumen al menos 3.000.000 de
euros. Bc
– Dirección facultativa de obras para la Administración Pública de conservación o 
rehabilitación de edificios que, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 16/1985, de 25 de 
junio, tengan la consideración de bienes inmuebles integrados en el Patrimonio Histórico 
Español,  con  unos  importes  de  presupuesto  de  ejecución  material  que  sumen  al 
menos 3.000.000 de euros.
Este requisito se acreditará mediante los correspondientes certificados de buena 
ejecución en los que figurará, al menos, el importe y las fechas en que se llevó a cabo, 
así como el destinatario público o privado.
e)  No padecer enfermedad o  discapacidad que impida el desempeño de las tareas 
correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria.
f)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario,  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado, por cualesquiera 
causas, para el ejercicio de la actividad profesional.
2.  Los  aspirantes  deberán  reunir  todos  los  requisitos  exigidos  en  la  presente 
convocatoria el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantener los 
mismos hasta la formalización del contrato.
3.  Si en algún momento del proceso selectivo la Comisión de Selección tuviera 
conocimiento de que algún aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  o  resultara  que  su  solicitud  adolece  de  errores  o 
falsedades, podrá acordar, previa audiencia del interesado, la exclusión del mismo. Si la 
persona excluida figurase en la propuesta de contratación, ésta se podrá completar en 
los términos previstos en la base Décima de la presente convocatoria.
Tercera.  Comisión de Selección.
1.  La resolución del proceso selectivo será realizada por la Comisión de Selección, 
cuya composición respetará la presencia equilibrada de hombres y mujeres y estará 
integrada por los siguientes miembros:
Presidencia:
– Excmo. Sr. don Francisco Manuel Fajardo Palarea, Secretario Primero del Senado.
Vocales:
– Ilma.  Sra.  doña  Ana  María  Álvarez  Pablos,  Secretaria  General  Adjunta  para 
Asuntos Administrativos del Senado.
– Ilma. Sra. doña María José Fernández Ostolaza, Directora de Recursos Humanos 
y Gobierno Interior de la Secretaría General del Senado.
– Doña  María  Azucena  Martín  Bernardo,  Jefa  del  Departamento  de  Gestión 
Administrativa  en  la  Dirección  de  Sostenibilidad  e  Infraestructuras  de  la  Secretaría 
General del Senado.
– Don  Juan  Carlos  Gutiérrez  García,  funcionario  de  la  escala  de  Técnicos 
Superiores Especializados (A1).
Secretaría:
– Don Ernesto Fuentes Guiote, Jefe del Departamento de Asesoramiento Técnico de 
la Dirección de Sostenibilidad e Infraestructuras de la Secretaría General del Senado. es
2.  La Mesa del Senado podrá efectuar la designación o, en su caso, delegarla en el  w.
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efectiva, sólo tendrá lugar si se produce antes de la celebración del primer ejercicio. A
partir de entonces, el nombramiento de nuevos miembros sólo procederá si resultara  Bc
imposible  el  quórum  necesario  para  el  funcionamiento  válido  de  la  Comisión  de 
Selección.
3.  Quienes  formen  parte  de  la  Comisión  de  Selección  deberán  firmar  una 
declaración en la que manifiesten que no concurre ninguna de las causas de abstención 
previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 
Los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de Selección en los 
términos previstos en la citada norma.
4.  La Comisión de Selección podrá recabar, a través de la Dirección de Recursos 
Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Senado, el apoyo del personal 
auxiliar y colaborador que determine.
5.  Corresponden  a  la  Comisión  de  Selección  las  funciones  relativas  a  la 
determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, 
así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al 
correcto desarrollo del proceso selectivo.
6.  La Comisión de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, al 
menos,  de  cuatro  de  sus  miembros.  Las  decisiones  relativas  a  la  tramitación  del 
procedimiento  se  adoptarán  por  mayoría  de  votos  de  los  miembros  presentes, 
resolviendo en caso de empate el voto de calidad de quien ostente la Presidencia de la 
Comisión de Selección.
7.  La Comisión de Selección se regirá en sus actuaciones por las presentes bases 
y,  de  forma  supletoria,  será  de  aplicación  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, se regirá por los 
principios de publicidad, transparencia e imparcialidad y, de acuerdo con los artículos 14 
y 23.2 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento de los principios 
de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público y en particular del 
principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en 
el I Plan de Igualdad de las Cortes Generales aprobado por las Mesas del Congreso de 
los Diputados y del Senado en reunión conjunta celebrada el 6 de marzo de 2020. 
Asimismo,  adoptará  las  medidas  oportunas  que  permitan  a  las  personas  con 
discapacidad, que así lo hubieran indicado en su solicitud, participar en el proceso 
selectivo en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes.
8.  La Comisión de Selección queda facultada para resolver todas las dudas que 
pudieran surgir en la aplicación de estas bases, así como para la resolución de aquellas 
cuestiones no previstas en las mismas.
Cuarta.  Solicitudes y plazo de presentación.
Las solicitudes para tomar parte en este proceso de selección se presentarán dentro 
del plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de 
la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La solicitud deberá presentarse por vía electrónica a través de la página web del 
Senado, accediendo a la url siguiente:
www.senado.es/web/relacionesciudadanos/trabajarformarsesenado/inscripcion/
index.html?camara=s&proc=661
La presentación por esta vía permitirá cumplimentar en línea el modelo oficial de 
solicitud, adjuntar documentos y el registro electrónico de la solicitud. En caso de que se  s
produzca alguna incidencia técnica en la presentación electrónica de la instancia, se  oe.
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domicilio a efectos de notificaciones, teléfono, dirección de correo electrónico, título
exigido en la presente convocatoria con su denominación oficial completa y centro que lo  Bc
expidió. Asimismo, se hará declaración responsable de reunir todos y cada uno de los 
requisitos exigidos en la base Segunda de la convocatoria, referidos siempre a la fecha 
de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
Sin  perjuicio  de  la  declaración  responsable,  es  necesario  adjuntar  la  siguiente 
documentación:
a)  Copia del documento nacional de identidad.
b)  Información de las obras realizadas en el ámbito de conservación o rehabilitación 
de  edificios  que  tengan  la  consideración  de  bienes  inmuebles  integrados  en  el 
Patrimonio Histórico Español, a cuyo efecto deberá presentar:
– La relación de los proyectos, redactados bajo su firma, de obras de conservación o 
rehabilitación de edificios que, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 16/1985, de 25 de 
junio, tengan la consideración de bienes inmuebles integrados en el Patrimonio Histórico 
Español,  con  unos  importes  de  presupuesto  de  ejecución  material  que  sumen  al 
menos 3.000.000 de euros.
– La relación de direcciones facultativas en obras de conservación o rehabilitación 
de edificios que, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 16/1985, de 25 de junio, tengan 
la consideración de bienes inmuebles integrados en el Patrimonio Histórico Español, con 
unos importes de presupuesto de ejecución material que sumen al menos 3.000.000 de 
euros.
c)  Aquellos aspirantes que pudieran precisar adaptaciones de tiempo o medios 
para la realización de alguno de los ejercicios de que consta el proceso, deberán 
presentar la documentación que acredite el tipo de adaptación pretendida, así como el 
ejercicio respecto al que va referida, y adjuntar el certificado médico o Dictamen Técnico 
Facultativo acreditativo de la necesidad de la adaptación solicitada.
Por  último,  el  aspirante  hará  constar  expresamente  que,  en  caso  de  resultar 
seleccionado, presentará la documentación a que se refiere la base Décima dentro del 
plazo de quince días hábiles que se establece en la misma, así como el compromiso de 
firmar el correspondiente contrato e incorporarse al servicio de la Secretaría General del 
Senado en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de finalización 
del plazo para la presentación de dichos documentos.
Quinta.  Adaptación de tiempo o medios.
Quienes participen en la convocatoria y, como consecuencia de su discapacidad, 
presenten especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas podrán 
solicitar las adaptaciones de tiempo o medios oportunos, debiendo reflejar la petición 
correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Con el fin de que la 
Comisión de Selección pueda resolver con objetividad la solicitud planteada, se deberá 
aportar, junto con la misma, dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de 
valoración  que  dictaminó  el  grado  de  discapacidad.  A  tal  efecto,  la  Comisión  de 
Selección podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos 
correspondientes. Para el caso de las adaptaciones de tiempo, se aplicarán las previstas 
en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales 
para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al 
empleo público de personas con discapacidad.
En todo caso, la Comisión de Selección adoptará las medidas precisas para que las  e.e
personas con discapacidad o que presenten especiales dificultades para la realización  b
de las pruebas selectivas gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes  344ww
en la realización de los ejercicios.
Sexta.  Verificación  del  cumplimiento  de  los  requisitos  exigidos  y  admisión  de  los 
aspirantes.
1.  Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, y a la vista de las 
presentadas, la Comisión de Selección dictará resolución por la que se aprueben las 
relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a la realización del proceso 
de selección, con expresión de los motivos de exclusión en cada caso, que se hará 
pública en la página web de la Cámara. A efectos de lo que dispone la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
con esta publicación se considerará realizada la oportuna notificación a los interesados.
2.  Los aspirantes excluidos, así como los que no figuren en la relación de admitidos 
ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
día siguiente al de la publicación de dicha resolución, para subsanar el defecto que haya 
motivado su exclusión o su no inclusión expresa. Los aspirantes que dentro del plazo 
señalado  no  subsanen  el  motivo  de  exclusión  serán  definitivamente  excluidos  del 
proceso selectivo.
3.  Una vez finalizado dicho plazo, la Comisión de Selección hará pública en la 
página web del Senado, la resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas 
de aspirantes admitidos y excluidos y en la que se fije lugar, fecha y hora de realización 
del primer ejercicio.
4.  Las relaciones de aspirantes, tanto admitidos como excluidos, se ordenarán 
alfabéticamente atendiendo a las reglas ortográficas establecidas por la Real Academia 
Española, y en las publicaciones en las que deban constar datos personales de los 
aspirantes se les identificará mediante su nombre y apellidos añadiendo cuatro cifras 
numéricas aleatorias del documento nacional de identidad, de acuerdo con la fórmula 
recomendada por la Agencia de Protección de Datos para la aplicación de lo establecido 
en  el  primer  párrafo  del  apartado  primero  de  la  disposición  adicional  séptima 
«Identificación  de  los  interesados  en  las  notificaciones  por  medio  de  anuncios  y 
publicaciones de actos administrativos» de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, 
de Protección de Datos de Carácter Personal y garantía de los derechos digitales.
5.  Los errores de hecho que puedan advertirse en las relaciones provisionales o 
definitivas  de  aspirantes  admitidos  y  excluidos  podrán  subsanarse  en  cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
Séptima.  Embarazo de riesgo o parto.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización de aquel y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
sin que estas puedan demorarse de manera que se menoscabe el derecho de los demás 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá 
ser valorado por la Comisión de Selección y, en todo caso, la realización de aquellas 
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el 
proceso selectivo.
Octava.  Procedimiento de selección.
Los ejercicios no comenzarán antes del mes de septiembre de 2021. El lugar, fecha y 
hora que se señalen para la iniciación de las pruebas se harán públicos en la página web  s
de la Cámara, con quince días de antelación como mínimo. oe.
El orden de actuación viene establecido por el resultado del sorteo público celebrado  w.
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de 2020. Conforme al resultado de dicho sorteo, el orden de actuación de los aspirantes
al presente proceso selectivo se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por  Bc
la letra «Y». En el caso de que no existiera ningún aspirante cuyo apellido comenzara 
por la letra «Y», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido 
comience por la letra «Z», y así sucesivamente.
Los aspirantes serán convocados para la realización de cada uno de los ejercicios en 
llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, sin 
perjuicio de lo dispuesto en la base Séptima.
Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios se harán públicos 
por la Comisión de Selección en la página web de la Cámara (http://www.senado.es/web/
relacionesciudadanos/trabajarformarsesenado/convocatorias/procesosselectivos/
index.html),  con  setenta  y  dos  horas,  al  menos,  de  antelación  al  comienzo  de  los 
ejercicios correspondientes. Por este mismo medio se harán públicos los resultados de 
cada uno de los ejercicios.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica, la Comisión de Selección publicará, con anterioridad a la realización 
de las pruebas, las instrucciones que deban conocer los aspirantes y, en su caso, los 
criterios  de  corrección,  valoración  y  superación  de  las  mismas  que  no  estén 
expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
8.1  Desarrollo de los ejercicios:
El proceso selectivo constará de los ejercicios siguientes, cada uno de los cuales 
tendrá carácter eliminatorio:
Primer ejercicio: contestación por escrito, durante un máximo de 90 minutos, a un 
cuestionario tipo test de 100 preguntas con respuestas alternativas, de las que solo una 
será correcta, que versará sobre el contenido del programa que se incluye en el Anexo 
(bloques I a IV) de la presente convocatoria.
En el cuestionario figurarán cinco preguntas adicionales de reserva.
Los aspirantes podrán llevarse copia de su ejercicio.
En un plazo máximo de tres días hábiles desde la celebración de la prueba, se 
publicarán en la página web del Senado las preguntas y las respuestas correctas, y se 
abrirá un plazo de cinco días hábiles para que puedan presentarse ante la Comisión de 
Selección reclamaciones o impugnaciones sobre las mismas.
Si como consecuencia de las reclamaciones se anulasen preguntas, se valorarán 
tantas preguntas de reserva como preguntas se hayan anulado, en el mismo orden en 
que aparecen en el cuestionario.
Si se anulasen más preguntas que el número de preguntas de reserva previstas, se 
prorrateará la calificación del ejercicio tomando en consideración el número de preguntas 
que fueran válidas.
Contra las resoluciones de la Comisión de Selección relativas a la impugnación de 
preguntas  no  cabrá  ulterior  recurso,  sin  perjuicio  de  la  posibilidad  de  recurrir  la 
publicación de las relaciones de aspirantes aprobados en los términos previstos en la 
base Duodécima.
Una vez finalizado el plazo de impugnación de preguntas, y resueltas por la Comisión 
de Selección las reclamaciones planteadas, se procederá a la corrección de la prueba y 
se publicará la relación de aspirantes que la hayan superado.
Segundo ejercicio: Resolución por escrito durante un tiempo máximo de tres horas, 
de  un  supuesto  práctico.  Puede  tratarse  de  la  redacción  de  una  memoria,  un 
presupuesto, la realización de un comentario o de un informe sobre un proyecto, un plan  s
de  actuación,  un  expediente  administrativo,  etc.,  sobre  los  edificios  históricos  del  oe.
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dedujera su necesidad. Del supuesto práctico realizado se dará lectura pública ante la
Comisión de Selección que podrá solicitar al aspirante las aclaraciones que considere 
oportunas en relación con su ejercicio. La lectura del ejercicio será grabada en audio.
Tercer ejercicio: Resolución por escrito durante un tiempo máximo de tres horas, de 
un supuesto práctico. Puede tratarse de la redacción de una memoria, un presupuesto, 
la realización de un comentario o de un informe sobre un proyecto, un plan de actuación, 
un  expediente  administrativo,  etc.,  sobre  el  edificio  Ampliación  del  Senado.  Podrá 
requerirse procesador de textos, hoja de cálculo y realización de planos, así como la 
consulta de los textos legales no comentados que aporte el aspirante. La Comisión de 
Selección tendrá la facultad de autorizar el uso de hojas u otros soportes para el dibujo 
de planos o diseños a mano alzada si del contenido de la prueba se dedujera su 
necesidad. Del supuesto práctico realizado se dará lectura pública ante la Comisión de 
Selección que podrá solicitar al aspirante las aclaraciones que considere oportunas en 
relación con su ejercicio. La lectura del ejercicio será grabada en audio.
8.2  Los ejercicios se calificarán de acuerdo con las siguientes normas:
8.2.1  Criterios de corrección y de valoración de los ejercicios.
El  primer  ejercicio  se  corregirá  de  forma  anónima,  adoptando  la  Comisión  de 
Selección  todas  las  medidas  necesarias  para  ello.  Aquellos  aspirantes  en  cuyos 
ejercicios figuren nombres, rasgos, marcas o cualquier otro signo que permita conocer su 
identidad serán excluidos del proceso selectivo.
En los ejercicios segundo y tercero, la Comisión de Selección valorará para su 
corrección la calidad técnica de la solución propuesta, el enfoque, la capacidad de 
análisis, el orden y claridad de ideas, la capacidad de expresión escrita y oral, y la 
capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas planteadas en el 
supuesto.
8.2.2  Deliberación y calificación.
El primer ejercicio se corregirá de forma automatizada.
En los ejercicios segundo y tercero, tras la necesaria deliberación de los miembros 
de  la  Comisión  de  Selección,  la  calificación  de  cada  aspirante  se  hará  mediante 
papeletas, una por cada miembro de la Comisión de Selección, que contendrá el nombre 
de éste y su firma, así como la puntuación.
La calificación de la Comisión de Selección será el cociente de dividir la suma de los 
puntos consignados en las papeletas por el número de papeletas emitidas.
8.2.3  Puntuación de los ejercicios.
El primer ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos, siendo necesario obtener, como 
mínimo, 50 puntos para aprobarlo. Se asignará un punto por solución correcta y se 
penalizará con medio punto cada error cometido. No se valorarán las preguntas en 
blanco ni las nulas (con más de una respuesta marcada).
El segundo y tercer ejercicios se calificarán de 0 a 100 puntos, siendo necesario 
obtener, en cada caso, al menos 50 puntos para superarlos.
8.2.4  Puntuación final de los ejercicios.
La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma ponderada de  s
las puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio (30%), el segundo (35%) y el tercero  oe.
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publicado en la página web del Senado. En ningún caso podrá superar el proceso
selectivo más de un aspirante. Bc
Novena.  Propuesta de la Comisión de Selección.
Finalizado el proceso selectivo, la Comisión de Selección elevará a la Mesa la 
propuesta con el aspirante que lo haya superado. Asimismo comunicará a la Mesa del 
Senado la relación del resto de los aspirantes que, en su caso, hayan aprobado todos los 
ejercicios del proceso, por orden de puntuación.
El  acuerdo  de  la  Mesa  de  aprobación  de  dicha  propuesta  de  contratación  se 
publicará en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales», Sección Senado.
Décima.  Presentación de documentos.
Con carácter previo a la formalización del contrato, y en el plazo de quince días 
hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga público el nombre del 
aspirante propuesto para su contratación, éste deberá presentar en la Dirección de 
Recursos  Humanos  y  Gobierno  Interior  de  la  Secretaría  General  del  Senado  la 
documentación que justifique la capacidad y requisitos exigidos en la base Segunda de 
la convocatoria y, en particular, además del título original a que se refiere la base 
Segunda,  apartado  1.  c),  la  documentación  que  acredite  la  realización  de  trabajos 
solicitada en el apartado 1.d) de la citada base Segunda.
Si el aspirante propuesto renunciase o no presentase la citada documentación dentro 
del plazo fijado, o si del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los 
requisitos exigidos en la base Segunda, no podrá ser contratado y quedarán anuladas 
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido 
por  falsedad  en  su  solicitud  de  participación.  En  estos  casos,  la  propuesta  de 
contratación se podrá completar con el siguiente aspirante mejor puntuado de quienes 
hubieran aprobado la totalidad de los ejercicios.
Si el aspirante propuesto alegase grado de discapacidad deberá presentar, junto con 
la mencionada documentación, certificación de los órganos competentes del Ministerio 
de Derechos Sociales y Agenda 2030 o, en su caso, de la Comunidad Autónoma 
correspondiente,  que  acredite  tanto  su  grado  de  discapacidad  como  su  capacidad 
funcional  para  desempeñar  las  tareas  propias  de  la  especialidad  de  Arquitecto/a 
Conservador/a, si no lo hubiera aportado anteriormente.
Undécima.  Formalización del contrato y periodo de prueba.
Una vez presentada por el aspirante que hubiera superado el proceso selectivo la 
documentación requerida, se procederá a la formalización del contrato dentro del plazo 
de diez días hábiles a que se refiere la base Cuarta de la presente convocatoria.
Si una vez formalizado el contrato el aspirante propuesto no superase el periodo de 
prueba o renunciara a la plaza durante el mismo, se podrá completar la propuesta de 
contratación con el aspirante con mejor puntuación de quienes hubieran aprobado la 
totalidad de los ejercicios.
El contrato adquirirá carácter indefinido una vez superado el período de prueba de 
seis  meses  previsto  en  el  artículo  14.1  del  Estatuto  de  los  Trabajadores  y  en  el 
artículo 7.4 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Senado.
Duodécima.  Recursos.
La presente convocatoria podrá ser recurrida ante la Mesa del Senado, de acuerdo 
con  lo  establecido  en  el  artículo  75.1.b)  del  Estatuto  del  Personal  de  las  Cortes  e.
Generales, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación  w.b
en el «Boletín Oficial del Estado». 344ww
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siguiente al de su publicación o notificación. El resto de reclamaciones se resolverán por
la propia Comisión de Selección, que podrá habilitar la apertura de plazos específicos 
para ello, si así lo requieren las circunstancias, para asegurar la debida marcha del 
proceso selectivo y sin que sean susceptibles de ulterior recurso, salvo lo dispuesto en el 
párrafo primero de este apartado.
Las  resoluciones  adoptadas  por  la  Mesa  de  la  Cámara  pondrán  fin  a  la  vía 
administrativa.
Palacio del Senado, 21 de julio de 2021.–El Presidente del Senado, Ander Gil 
García.
ANEXO
Programa
Bloque I: Materias jurídicas
1.  La Constitución Española de 1978. Estructura y principios básicos.
2.  La  organización  territorial  del  Estado.  Las  Comunidades  Autónomas.  Las 
entidades locales.
3.  Las Cortes Generales: composición y funciones de las Cámaras.
4.  Los  órganos  rectores  del  Senado:  La  Presidencia,  la  Mesa  y  la  Junta  de 
Portavoces. Los Grupos Parlamentarios.
5.  Los órganos funcionales o de trabajo en el Senado: el Pleno, las Comisiones, las 
Subcomisiones y Ponencias. La Diputación Permanente.
6.  El personal de las Cortes Generales. El Estatuto de Personal de las Cortes 
Generales. Clases de personal. El Convenio Colectivo del personal laboral del Senado.
7.  La organización de la Administración parlamentaria: normas de organización de 
la Secretaria General del Senado. La plantilla orgánica de la Secretaría General del 
Senado. La Dirección de Sostenibilidad e Infraestructuras: organización y competencias.
8.  Los contratos del sector público (I). Concepto y clases. Elementos objetivos de 
los contratos: objeto, duración, precio y cuantía. Elementos subjetivos de los contratos: 
las partes. Órganos de contratación. Los órganos de contratación del Senado.
9.  Los contratos del sector público (II). Pliegos de cláusulas administrativas y de 
prescripciones técnicas. Tramitación de expedientes. Procedimientos de selección del 
contratista y adjudicación. Ejecución de los contratos. Las modificaciones contractuales. 
Especialidades de la contratación pública en el Senado.
10.  Los contratos del sector público (III). El contrato de obras. El concepto de obra. 
Actos preparatorios del contrato. El proyecto. Supervisión del proyecto. Ejecución del 
contrato. Comprobación y replanteo del proyecto. Responsabilidad. Pago del precio. 
Revisión  de  precios.  Cesión  y  Subcontratación.  Cumplimiento  del  contrato.  Fuerza 
mayor. Modificación del contrato. Resolución del contrato.
11.  La contratación pública ecológica. Plan 2018-2025.
12.  El principio de igualdad. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. El I Plan de Igualdad de las 
Cortes Generales.
Bloque II: Los edificios del Senado
1.  Edificios del Senado. Origen e historia. s
2.  Edificio  Palacio  del  Senado.  La  fachada  del  Palacio.  Evolución  histórica  y  e.
descripción constructiva. w.
3.  Edificio Palacio del Senado. Antiguo Salón de Sesiones. Evolución histórica y  344ww
desc4r.i pcEiódnif iccoion sPtraulcatcivioa .del Senado. Salón de Pasos Perdidos y Biblioteca. Evolución
histórica y descripción constructiva.
5.  Edificio Palacio del Senado. Salas de Comisiones (Giménez Abad, Broseta Pont, 
Enrique Casas y Clara Campoamor). Evolución histórica y descripción constructiva.
6.  Edificio Ampliación. Origen e historia.
7.  Edificio Ampliación. Hemiciclo. Evolución histórica y descripción constructiva.
Bloque III: Materias técnico-arquitectónicas
1.  El  proyecto  de  ejecución  de  obra  pública:  contenido,  documentación  y 
tramitación administrativa.
2.  Mediciones y presupuestos. Contenido, documentación, criterios de medición y 
determinaciones en el proyecto de ejecución.
3.  Seguridad y Salud en el proyecto y en la ejecución: Estudio Básico y Estudio de 
Seguridad y Salud. Plan de Seguridad y Salud.
4.  Normas en Edificación (I): Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la 
Edificación.
5.  Normas en Edificación (II): Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que 
se aprueba el Código Técnico de Edificación (CTE).
6.  Código  técnico  de  la  edificación.  Aplicaciones  a  las  obras  de  restauración 
arquitectónica.
7.  CTE-DB-SE.  Exigencias  básicas  de  seguridad  estructural.  Acciones  en  la 
edificación.
8.  Estructuras  (I).  De  fábrica.  CTE-DB-SE-F.  Bases  de  cálculo.  Materiales. 
Soluciones  constructivas  y  ejecución.  Fábrica  de  piedra.  Lesiones  y  procesos  de 
degradación. Procedimientos de intervención y tratamientos. Limpieza, consolidación y 
protección. Conservación y restauración.
9.  Estructuras  (II).  De  madera.  CTE-DB-SE-M.  Bases  de  cálculo.  Materiales. 
Sistemas estructurales y ejecución. Madera maciza. Características y prestaciones de los 
sistemas constructivos de madera maciza. Durabilidad. Procesos y agentes de alteración 
y degradación de la madera. Conservación y restauración de la madera: tratamientos 
preventivos y curativos.
10.  Seguridad en caso de incendio. CTE-DB-SI. Exigencias en edificios de uso 
administrativo y pública concurrencia.
11.  Revestimientos. Suelos paredes y techos. Utilización de materiales en edificios 
de uso protocolario y administrativo del Senado.
12.  Seguridad de utilización y accesibilidad. CTE-DB-SUA. Exigencias en edificios 
de uso púbico. Exigencias en edificios de uso administrativo y pública concurrencia.
13.  Protección  frente  a  la  humedad.  CTE-DB-HS1.  Diseño  de  muros,  suelos, 
fachadas y cubiertas. Mantenimiento y conservación. Las humedades en los edificios 
históricos. Causas, mecanismos y efectos. Procedimientos de intervención.
14.  Calidad del aire interior. CTE-DB-HS3. Exigencias. Dimensionado. Ejecución. 
Mantenimiento y Conservación.
15.  Suministro  y  evacuación  de  agua.  CTE-DB-HS4  y  HS5.  Exigencias. 
Dimensionado. Ejecución. Mantenimiento y Conservación.
16.  Protección  frente  al  ruido.  CTE-DB-HR-D.  Exigencias.  Diseño.  Ejecución. 
Mantenimiento y Conservación.
17.  Instalaciones  térmicas  de  los  edificios.  La  certificación  energética  de  los 
edificios.  La  exigencia  de  eficiencia  energética  en  el  reglamento  de  instalaciones 
térmicas de los edificios (RITE). s
18.  Instalaciones  eléctricas  de  baja  tensión  (I).  Conceptos  generales.  Cables  e.
eléctricos y canalizaciones. Protecciones. w.
19.  Instalaciones eléctricas de baja tensión (II). El Reglamento electrotécnico para  344ww
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reha2b1il.i tacRióenst aduer laocsi óend ifyic ioresh (anboirlimtaactiióvna ).d Me eteoddifoicloiogsía .(I).  El  deber  de  conservación  y  BOE-A-cable e
22.  Restauración  y  rehabilitación  de  edificios  (II).  Intervención  en  elementos 
estructurales. Patología y técnicas.
23.  Restauración  y  rehabilitación  de  edificios  (III).  Intervención  en  fachadas. 
Patología y técnicas.
24.  Restauración  y  rehabilitación  de  edificios  (IV).  Intervención  en  cubiertas. 
Patología y procedimientos de reparación e impermeabilización.
Bloque IV: Normativa técnico-arquitectónica
1.  Ley 16/1985 de 25 de junio. Patrimonio Histórico español. Legislación estatal, 
autonómica y local en materia de protección del patrimonio histórico. Bienes que lo 
integran. La declaración de interés cultural.
2.  Prevención  de  Riesgos  Laborales.  Ley  31/1995  de  8  de  noviembre.  Los 
delegados  de  prevención  y  el  comité  de  Seguridad  y  Salud.  Los  planes  de 
autoprotección del Senado.
3.  Seguridad y Salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 486/1997 de 14 de 
abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los 
lugares de trabajo. Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la 
Norma  básica  de  autoprotección  de  los  centros,  establecimientos  y  dependencias 
dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
4.  Accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas. Ley 8/1993, de 22 de 
junio, de la Comunidad de Madrid. Real Decreto 505/2007, de 20 de abril, por el que se 
aprueban las condiciones de accesibilidad y no discriminación de las personas con 
discapacidad  para  el  acceso  y  utilización  de  los  espacios  públicos  urbanizados  y 
edificaciones.
5.  Sostenibilidad (I). Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. I Plan Estratégico 
de Gestión sostenible del Senado 2021-2024. Sostenibilidad de los edificios.
6.  Sostenibilidad (II). Energía y atmósfera. Agua. Diagnóstico. Criterios, objetivos y 
medidas.
7.  Sostenibilidad  (III).  Materiales  y  residuos.  Calidad  del  ambiente  interior. 
Transporte. Diagnóstico. Criterios, objetivos y medidas.