BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 175 Viernes 23 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 88450
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
12364 Resolución de 5 de julio de 2021, de la Universidad de A Coruña, por la que 
se convocan pruebas selectivas para la provisión de plaza de la Escala 
Técnica de Especialistas (Subescala Delineante).
Debido a la necesaria provisión de una plaza vacante de la escala técnica de 
especialistas  (subescala  delineante)  de  la  Universidad  de  A  Coruña,  de  la  vigente 
relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios, y 
conforme con la Resolución de 22 de mayo de 2019 por la que se publica la oferta de 
empleo público de plazas de personal de administración y servicios para el año 2019 
(DOG 5 de junio),
Esta Gerencia, en el uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los 
Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG 
del 26 de mayo), modificados por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre, y de la 
delegación de competencias operada por Resolución rectoral de 14 de enero de 2020, 
resuelve:
Primero.
Convocar pruebas selectivas para cubrir, por el turno libre, las siguientes plazas:
1.  plaza  de  la  escala  técnica  de  especialistas  (subescala  delineante)  de  la 
Universidad de A Coruña, subgrupo C1.
Al amparo de lo dispuesto en la Resolución de Gerencia, de 30 junio de 2020, por la 
que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo de 
personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, al finalizar las 
pruebas selectivas se constituirán listados de espera para cubrir con carácter temporal los 
puestos de trabajo que puedan surgir hasta el próximo proceso selectivo. Para estos efectos 
las personas aspirantes deberán presentar la solicitud debidamente cubierta, indicando 
todos los datos que se requieren en el impreso que figura como anexo III, y especificando 
sus opciones de preferencia en cuanto a la localidad y tipo de nombramiento.
Las pruebas selectivas se realizarán con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Solicitudes
1.1  Las personas que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán 
solicitarlo en el impreso según modelo que figura como anexo III de esta convocatoria y 
deberán presentarse acompañadas de:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad; los/as aspirantes que no posean  e.
nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del  w.b
documento que acredite su nacionalidad y, de ser el caso, los documentos que acrediten  364ww
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b)  Los/as aspirantes extranjeros/as que estén exentos/as de la realización de la 
prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano establecida en la base 8 
de esta convocatoria, acompañarán para tal efecto la fotocopia compulsada de los 
diplomas básico o superior de español como lengua extranjera o del certificado de 
aptitud en español para extranjeros/as expedido por las escuelas oficiales de idiomas. 
De no aportar esta certificación no podrán ser declarados/as exentos/as, por lo que 
deberán realizar la prueba a la que se refieren estas bases.
c)  Fotocopia de la titulación académica requerida.
d)  Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en 
materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, al objeto de quedar exentas de la 
realización del primer ejercicio.
e)  Las personas aspirantes por el turno libre deberán justificar el pago con el 
documento bancario acreditativo de que se abonaron los derechos de examen que 
ascienden a 31,18 euros para el subgrupo C1, que se ingresarán en el Banco Santander 
Central Hispano en la cuenta IBAN ES76-0049-5030-15-2516011262.
Según el artículo 23.5 de la Ley 6/2003, del 9 de diciembre, de tasas, precios y 
exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, estarán exentas del 
pago de la tasa por derechos de examen aquellas personas que tengan reconocida una 
discapacidad igual o superior al 33 %. También estarán exentas del pago, las personas 
que  sean  miembros  de  familias  numerosas  clasificadas  en  la  categoría  especial. 
Asimismo, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la tasa, los miembros de familias 
numerosas  de  categoría  general.  Estas  circunstancias  deberán  ser  acreditadas 
documentalmente  junto  con  la  solicitud,  presentando  copia  de  la  calificación  de  la 
discapacidad o del carné de familia numerosa según corresponda.
También estarán exentas las personas que figuren como demandantes de empleo 
durante el plazo, por lo menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de esta 
convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no rechazaran, en el 
plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se negaran a participar, excepto 
causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, 
asimismo,  carezcan  de  rentas  superiores,  en  cómputo  mensual,  al  salario  mínimo 
interprofesional. El certificado relativo a la condición de demandante de empleo, con los 
requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. La 
acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa 
escrita de la persona solicitante. Ambos documentos deberán juntarse a la solicitud.
En  ningún  caso  la  presentación  y  pago  en  la  entidad  bancaria  supondrá  la 
substitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Serán excluidas todas aquellas personas aspirantes que no presenten el documento 
referido en el apartado 1.1.a), o no abonen los derechos de examen y no presenten el 
justificante de bonificación o exención dentro del plazo habilitado para la presentación de 
solicitudes. No se concederá ningún plazo adicional para el abono de los derechos de 
examen.
Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a las personas 
aspirantes que sean excluidas por causas no imputables a ellas.
1.2  Las solicitudes se dirigirán al gerente de la Universidad de A Coruña en el plazo 
de veinte días hábiles que contarán a partir del siguiente al de la publicación de esta 
convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia».
La presentación de las solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad  e
de A Coruña (Edificio del Rectorado, calle de la Maestranza 9, 15001 A Coruña), en los  bo
registros auxiliares (Campus de la Zapateira, A Coruña y edificio de usos administrativos  364ww
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Adm1i.n3is trLaacsio npeesr sPoúnbalisc aass.pirantes  que  aleguen  méritos  en  la  fase  de  concurso  los
deberán acreditar mediante la presentación de los documentos justificativos originales o
de las copias compulsadas en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la 
puntuación del último ejercicio de la fase de oposición. Los servicios prestados en otras 
administraciones públicas españolas, referidos a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes, se acreditarán mediante una certificación expedida por quien 
tenga  atribuidas  las  competencias  en  materia  de  personal  en  la  administración 
correspondiente. Los servicios prestados en la Universidad de A Coruña se acreditarán 
mediante una certificación expedida de oficio por la Gerencia de la Universidad, referida 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.4  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hagan constar en 
sus solicitudes y pueden únicamente solicitar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido en la base 1.2 para la presentación de solicitudes. Una vez 
transcurrido este plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, excepto 
causa excepcional sobrevenida, justificada y apreciada por el tribunal.
1.5  Las personas aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo 
en el recuadro correspondiente de la solicitud y solicitar, si fuere el caso, las posibles 
adaptaciones de tiempos y de medios para la realización de los ejercicios en que esta 
adaptación sea necesaria.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas, las personas 
aspirantes deberán reunir y mantener los siguientes requisitos:
a)  Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional 
de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la 
Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que esta está definida en el Tratado Constitutivo de la 
Comunidad  Europea.  También  podrán  participar  el/la  cónyuge,  descendentes  y 
descendientes del/de la cónyuge, de los/as españoles/as y de los/as nacionales de otros 
estados miembros de la Unión Europea, si no estuvieren separados/as de derecho, 
menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas. Este 
último beneficio será igualmente de aplicación en los tratados internacionales suscritos 
por la Unión Europea y ratificados por España.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación 
forzosa.
c)  Estar  en  posesión  de  la  titulación  de  Técnico  Superior  en  Proyectos  de 
Edificación, Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil, Técnico Superior en Diseño en 
Fabricación  Mecánica  o  Técnico  Superior  en  Diseño  y  Edición  de  Publicaciones 
Impresas y Multimedia o equivalentes que les habiliten para el ejercicio de la profesión 
de delineante, o en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de 
presentación de las solicitudes. En caso de que la persona aspirante posea una titulación 
académica  extranjera  para  poder  participar  en  el  proceso  selectivo,  deberá  haber 
homologado previamente el título, de acuerdo con lo previsto en la legislación española.
d)  No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e)  No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las administraciones públicas ni estar inhabilitado/a para el desempeño de 
funciones públicas por sentencia firme. En el caso de nacionales de otros estados no 
estar  sometidos  a  sanción  disciplinaria  o  condena  penitenciaria  que  impida,  en  su  e.e
Estado, el acceso a la función pública. b
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3. Discapacidades
3.1  Para la realización de las pruebas selectivas el tribunal calificador que fue 
asignado  para  juzgarlas  establecerá,  para  las  personas  con  discapacidad  que  lo 
demandaran en la solicitud de admisión, las adaptaciones posibles de tiempos y medios.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se le presentaran dudas al tribunal con 
respecto a la capacidad de las personas aspirantes con alguna discapacidad para el 
desempeño de las actividades que habitualmente desarrollan los/as trabajadores/as de 
la  categoría  convocada,  podrá  solicitar  el  correspondiente  dictamen  del  órgano 
competente de la comunidad autónoma.
3.3  Las personas con discapacidad definidas en el apartado 2 del artículo 4 del 
texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su 
inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, 
que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad deberán 
presentar junto con la solicitud copia de la calificación de la discapacidad.
4. Relaciones de personas admitidas y excluidas
4.1  Una vez que finalice el plazo de presentación de solicitudes el gerente de la 
universidad dictará resolución y declarará aprobadas las relaciones provisionales de 
personas aspirantes admitidas y excluidas, que se publicarán en la Sede Electrónica de 
la Universidad de A Coruña, con mención expresa del nombre, apellidos y documento 
nacional de identidad y, si fuere el caso, las causas de exclusión.
Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, que 
contará a partir de la publicación de la referida resolución, para corregir el defecto que 
motivara la exclusión. Una vez transcurrido dicho plazo el gerente dictará la resolución 
en que se declarará aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, 
que será publicada en la Sede Electrónica de la Universidad de A Coruña.
4.2  El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se 
les reconozca a las personas interesadas la posesión de los requisitos exigidos, que 
tendrán que acreditarse en su momento, de acuerdo con lo previsto en la base 12 de 
esta convocatoria.
5. Sistema selectivo
5.1  El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de concurso-
oposición, con la valoración de méritos, ejercicios y puntuaciones que se especifican en 
el anexo I.
5.2  El temario de las pruebas de la fase de oposición es el que figura como anexo II.
6. Tribunal calificador
6.1  La composición del tribunal calificador de estas pruebas será publicado en la 
Sede Electrónica de la Universidad de A Coruña con una antelación de, por lo menos, un 
mes con respecto de la fecha de inicio de los ejercicios.
6.2  Los/as  miembros  del  tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir  y  se  lo 
notificarán al gerente de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las 
previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, del 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, o participaran en tareas de preparación de aspirantes a  e
pruebas  selectivas  dentro  de  los  cinco  años  anteriores  a  la  publicación  de  esta  bo
convocatoria. 364ww
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6.3  Luego de la convocatoria del/de la presidente/a, se constituirá el tribunal con la 
asistencia del/de la presidente/a y del/de la secretario/a, o de ser el caso, de aquellos/as 
que los/as sustituyan, y como mínimo de la mitad de sus miembros. En esta sesión el 
tribunal acordará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de 
las pruebas selectivas.
6.4  A  los  efectos  de  realización  de  sesiones,  deliberaciones  y  adopción  de 
acuerdos, se requerirá la asistencia de los miembros del tribunal especificados en el 
punto anterior.
6.5  El tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de 
estas  normas,  así  como  lo  que  se  deba  hacer  en  los  casos  no  previstos.  El 
procedimiento de actuación del tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015.
6.6  El  tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores/as 
especialistas  para  las  pruebas  correspondientes  a  los  ejercicios  que  considere 
pertinentes, y estos se limitarán a prestar colaboración en sus especialidades técnicas. 
La designación de tales asesores/as la hará el gerente de la Universidad de A Coruña, 
por propuesta del tribunal, y les será de aplicación lo previsto en la base 6.2.
6.7  Los miembros del tribunal calificador deberán pertenecer a un cuerpo, escala o 
categoría profesional para el ingreso en el cual se requiera una titulación de nivel igual o 
superior al exigido para participar en el proceso selectivo.
6.8  El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte  necesario,  de  forma  que  las  personas  aspirantes  con  alguna  discapacidad 
disfruten  de  similares  condiciones  para  realizar  los  ejercicios  que  el  resto  de  las 
personas aspirantes. Para las personas con discapacidad que lo soliciten en la forma 
prevista en la base 1.5, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y medios.
6.9  El/la presidente/a del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios escritos que no deban ser leídos ante el tribunal sean corregidos sin 
que se conozca la identidad de las personas aspirantes. El tribunal excluirá aquellos/as 
opositores/as que consignen en las hojas de examen marcas o signos que permitan 
conocer su identidad.
6.10  A los efectos de comunicaciones y demás incidentes, el tribunal tendrá su 
sede en el Rectorado de la Universidad de A Coruña.
6.11  En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que superó las pruebas 
selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. Cualquier 
propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
6.12  El tribunal tendrá la categoría que le corresponda según el Decreto 144/2008, 
del  26  de  junio,  por  lo  que  se  modifica  el  Decreto  144/2001,  de  7  de  junio,  de 
indemnizaciones por razones de servicios al personal con destino en la Administración 
autonómica de Galicia.
7. Calendario de las pruebas
7.1  El lugar y fecha de comienzo de los ejercicios se hará público en la resolución 
de la Gerencia que apruebe las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y 
excluidas. El primero de los ejercicios no tendrá lugar antes de seis meses desde la 
publicación de esta convocatoria.
7.2  La duración máxima de las pruebas selectivas será de un año desde la fecha 
de publicación de la presente convocatoria en el DOG.
7.3  El orden de actuación de los/as opositores/as se iniciará alfabéticamente por  s
aquellos/as  cuyo  primer  apellido  empiece  por  la  letra  Y,  de  conformidad  con  la  e.
Resolución de la Consellería de Facenda de 29 de enero de 2021 por la que se hace  w.
público el resultado del sorteo al que se refiere el Reglamento de selección de personal  364ww
de la7 .A4 dmEinni sctruaaclqióunie dre m lao mCoemntuon liadsa dp Aeurstóonnoams aa sdpei rGanatleicsia p.odrán ser requeridas por el
tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
7.5  Las  personas  aspirantes  serán  convocadas  para  cada  ejercicio  en  un  único 
llamamiento y serán excluidas de la oposición aquellas que no comparezcan, excepto en los 
casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente considerados por el tribunal.
7.6  La publicación de los sucesivos anuncios de realización de los ejercicios será 
efectuada por el tribunal en la Sede Electrónica y por cualquiera otro medio que se 
juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 48 horas de antelación, por 
lo menos, a la fecha señalada para su inicio.
7.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviere conocimiento de 
que alguna de las personas aspirantes carece de los requisitos exigidos por la presente 
convocatoria, luego de la audiencia del/de la interesado/a, deberá proponerle su exclusión al 
gerente de la Universidad de A Coruña y comunicarle también las inexactitudes y falsedades 
formuladas por el/la aspirante en la solicitud a los efectos procedentes.
8. Aspirantes de nacionalidad extranjera
Con carácter previo a la realización de los ejercicios de la fase de la oposición los 
aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento 
del castellano mediante la realización de una prueba, en que se comprobará que poseen 
un nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escritura en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera 
(DELE),  para  acreditar  el  nivel  de  competencia  lingüística  del  idioma  español 
correspondiente al nivel intermedio. La prueba se calificará de apto/a o no apto/a; es 
necesario obtener la valoración de apto/a para pasar a realizar los ejercicios de la fase 
de oposición. Quedan exentos de realizar esta prueba los/as aspirantes que acrediten 
mediante  una  fotocopia  compulsada,  estar  en  posesión  del  diploma  español  como 
lengua extranjera (nivel B2) y las personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma 
oficial sea el español. De no aportar esta documentación no podrán ser declaradas 
exentas y deberán en consecuencia, realizar la prueba descrita.
9. Embarazo de riesgo o parto
Si alguna de las aspirantes no pudiere completar el proceso selectivo por causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a 
la finalización de este y a la superación de las fases que quedaran aplazadas, sin que se 
puedan aplazar estas de suerte que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a 
una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo cual deberá ser valorado por 
el tribunal calificador y, en todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación del 
listado de aspirantes que superaran el proceso selectivo.
10. Relación de personas aprobadas
10.1  Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal 
calificador publicará en la Sede Electrónica de la Universidad de A Coruña, así como en 
aquellos  otros  lugares  que  considere  oportuno,  la  puntuación  que  obtuvieron  las 
personas aspirantes, así como, si fuere el caso, la de cada una de las pruebas que 
componen el proceso.
Las personas aspirantes dispondrán de cinco días hábiles, contados a partir del 
siguiente al de la publicación de las puntuaciones provisionales de cada ejercicio, para  e.
presentar  reclamaciones.  Dispondrán  de  idéntico  plazo  para  reclamar  contra  las  w.b
puntuaciones de la fase de concurso, contados a partir del siguiente al de su publicación. 364ww
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la  puntuación  mínima  exigida  para  superar  los  ejercicios  de  la  fase  de  oposición,
obtuvieron la mayor puntuación final calculada de acuerdo con el sistema previsto en el 
anexo  I.  Las  personas  opositoras  que  no  estuvieren  incluidas  en  las  respectivas 
relaciones tendrán la consideración de no apto/a a todos los efectos, único aspecto 
acerca del que el tribunal podrá certificar.
10.2  El tribunal publicará la valoración de los méritos de la fase de concurso una 
vez realizado el último ejercicio de la fase de oposición.
10.3  La calificación final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones 
que se obtengan en la fase de oposición y en la fase de concurso. Los puntos que se 
obtengan en esta última, en ningún caso, podrán sumarse a los efectos de superar la 
fase de oposición. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor 
puntuación  obtenida  en  los  ejercicios  y  por  el  siguiente  orden:  último  ejercicio  del 
proceso selectivo y si persistiera se atenderá a la mayor puntuación en el penúltimo 
ejercicio, y si persistiera se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En 
caso  de  que  continuara  persistiendo  el  empate,  se  dirimirá  por  sorteo  público  en 
presencia de los/as opositores/as empatados/as.
10.4  El tribunal le remitirá al gerente la relación definitiva de las personas aspirantes 
aprobadas por el orden de esta puntuación final, con propuesta de que se les formalice el 
correspondiente nombramiento. En caso de que alguna de las personas de esa relación, 
renunciara o no cumpliera con alguno de los requisitos, se requerirá del tribunal una nueva 
relación en la que figure la persona que sustituye a quién no es posible nombrar.
11. Listados de espera
Se constituirá un listado de espera, al amparo de lo dispuesto en la Resolución de 
Gerencia, de 30 junio de 2020, por la que se regula el procedimiento para la cobertura 
temporal de puestos de trabajo de personal de administración y servicios de la Universidad 
de A Coruña, con las personas aspirantes que no consiguieran la puntuación final suficiente 
para su inclusión en la relación definitiva de aprobados. En el listado se incluirán las 
personas que superaran todos los ejercicios de la oposición. En el caso de existir fase de 
concurso, se sumará la puntuación obtenida en esa fase.
12. Presentación de documentos y nombramiento
12.1  En el plazo de veinte días hábiles a partir del día siguiente a aquel en que se 
publique la relación definitiva de personas aprobadas en las pruebas selectivas, estas 
deberán  presentar  en  el  Servicio  de  Personal  de  Administración  y  Servicios  de  la 
Universidad de A Coruña (Rúa de la Maestranza, 9) la documentación acreditativa de los 
requisitos exigidos en la convocatoria y los siguientes documentos:
a)  Fotocopia compulsada del título exigido para acceder a las pruebas.
b)  Declaración  jurada  o  promesa  de  no  haber  sido  separado/a,  mediante 
expediente  disciplinario,  del  servicio  de  ninguna  Administración  pública  ni  estar 
inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes que no 
posean la nacionalidad española deberán presentar declaración o promesa de no estar 
sometidas a sanción disciplinaria o condena penitenciaria que inhabilite en su Estado el 
acceso a la función pública.
c)  Certificado  médico  oficial  acreditativo  de  no  padecer  enfermedad  ni  defecto 
físicos que lo/a imposibiliten para el servicio.
d)  Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %, deberán  e.e
acreditar tal condición mediante una certificación de los órganos competentes. b
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Segundo.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, los datos indicados 
en la solicitud pasarán a formar parte del fichero de personal, que tiene por finalidad la 
gestión  del  personal  de  la  Universidad  de  A  Coruña.  El  fichero  está  bajo  la 
responsabilidad de la Secretaría General. Con su participación en este proceso selectivo 
las personas interesadas autorizan a la Universidad de A Coruña para que publique sus 
datos, de acuerdo con los principios de publicidad y transparencia, cuando así derive de 
la naturaleza de este procedimiento de concurrencia competitiva. Asimismo, podrán 
ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento 
de lo que establece la LOPD, ante la Secretaría General de la Universidad de A Coruña.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679 
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de 
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y la libre 
circulación de estos datos, y por el que se deroga la directiva 95/46/CE (Reglamento 
general de protección de datos), las personas participantes en el proceso selectivo son 
informadas  de  que  el  responsable  del  tratamiento  de  sus  datos  personales  es  la 
Secretaría General de la Universidad de A Coruña, de que estos datos se tratarán para 
las finalidades de este proceso selectivo, se conservarán durante la tramitación del 
proceso selectivo y los plazos para interponer recurso en vía administrativa o judicial, las 
personas participantes pueden solicitar el acceso, rectificación o supresión, pueden 
presentar una reclamación ante una autoridad de control y, en caso de que se proyectara 
un tratamiento para otra finalidad se avisará a la persona participante y se le facilitará la 
información adicional necesaria.
Tercero.
Las presentes pruebas selectivas se ajustarán a lo dispuesto en la Ley 2/2015, del 29 
de abril, del empleo público de Galicia, en el Decreto 95/1991, de 20 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  selección  del  personal  de  administración  de  la 
Comunidad Autónoma de Galicia; en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen 
jurídico del sector público; en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 
de la Xunta de Galicia 101/2004, de 13 de mayo (DOG del 26 de mayo), modificado por 
el Decreto 194/2007, de 11 de octubre (DOG del 17 de octubre); en el artículo 57 de 
acceso  al  empleo  público  de  nacionales  de  otros  Estados,  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, y en las bases de esta convocatoria.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un 
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, que se contarán desde el 
día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Previamente, y 
con  carácter  potestativo,  se  podrá  interponer  un  recurso  de  reposición  ante  este 
Rectorado, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 123 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  procedimiento  administrativo  común  de  las 
administraciones públicas (BOE de 2 de octubre de 2015).
A Coruña, 5 de julio de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 14 de enero de 2020), 
el Gerente, Ramón del Valle López. e.
ANEXO I
Procedimiento de selección
Fase de oposición: 70 puntos
Primer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, para aquellos/as candidatos/as 
que no acrediten poseer, en la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente 
en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la disposición 
adicional segunda de la Orden del 16 de julio de 2007, por la que se regulan los 
certificados oficiales, acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega, y, 
consistirá en la realización de una prueba en que se comprobará que poseen el nivel de 
Celga 4 de comprensión y expresión oral y escritura de la lengua gallega, en especial del 
lenguaje administrativo, dado que es su área profesional. Se calificará de apto o no apto. 
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Segundo ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio. 40 puntos: Consistirá en 
contestar  un  cuestionario  tipo  test  de  carácter  teórico-práctico  constituido  por  100 
preguntas (más cinco de reserva, que sólo se corregirán en el caso de anulación de 
alguna pregunta), con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas es la 
correcta, y de las cuales el 30 % corresponderán al temario general y el 70 % al temario 
específico que figuran como anexo a esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la 
misma puntuación, cada respuesta errónea descontará el 25 % del valor de la respuesta 
correcta. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos. La 
puntuación será de 0 a 40 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo 
de 20.
Tercer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio. 30 puntos: Consistirá en la 
resolución de dos supuestos prácticos, que se elegirán de entre cinco propuestos por el 
tribunal. La calificación del ejercicio será de 0 a 30 puntos, y es necesario obtener 15 
puntos para superarlo. El temario para este ejercicio es el que consta en el bloque II. La 
duración de este ejercicio será de 150 minutos.
Fase de concurso: 30 puntos
Experiencia:  Hasta  un  máximo  de  20  puntos.  Por  servicios  prestados  en  la 
Universidad de A Coruña como funcionario interino de la escala técnica de especialistas 
(subescala delineante) o como personal laboral fijo o temporal del grupo III en puestos 
de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del plazo de 
presentación de solicitudes, 0,24 puntos por mes.
Por servicios prestados en otras administraciones públicas como funcionario de 
carrera o interino del subgrupo C1 o como personal laboral fijo o temporal del grupo III en 
puestos de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del 
plazo de presentación de solicitudes, 0,08 puntos por mes.
Formación: La formación se valorará hasta un máximo de 10 puntos. Los cursos 
alegados tendrán como fecha límite para su finalización el día de final del plazo de 
presentación  de  solicitudes.  Cursos  de  formación  general  y  específica  hasta  un 
máximo 8 puntos:
La valoración de la formación se hará atendiendo a los siguientes criterios:
En este subepígrafe se valorarán los cursos, convocados, impartidos y/o recibidos, u  bo
homologados por: 364ww
––  IUnnsitviteurtsoisd aod eessc.uelas de Administración Pública.
– Servicios públicos de empleo.
– Organizaciones sindicales.
– Mutuas de trabajo y servicios de prevención.
– Impartidos en el marco del Acuerdo de Formación de los Empleados Públicos.
Que  versen  sobre  formación  administrativa  general,  así  como  los  cursos  de 
formación y de perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas 
con las funciones propias de los puestos de trabajo y los cursos de formación de idiomas 
de la Unión Europea.
Los cursos impartidos siempre se valorarán como se fueran de aprovechamiento o 
aptitud. La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios:
– Cursos recibidos de aptitud y cursos impartidos: 0,04 puntos/hora.
– Cursos de asistencia 0,02 puntos/hora.
Cuando en el certificado no conste el número de horas, se considerará que la 
duración del curso es de 10 horas.
Cursos de lengua gallega hasta un máximo de 2 puntos:
– Curso de lenguaje administrativo nivel medio: 1 punto.
– Curso de lenguaje administrativo nivel superior: 1,5 puntos.
– Celga 5: 2 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma 
materia,  aunque  se  repitiera  su  participación,  y  únicamente  el  de  nivel  superior  o 
avanzado. No se valorará:
– La asistencia a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.
– Las materias (créditos) que formen parte de una titulación académica.
– Los cursos de doctorado.
– Los módulos o partes integrantes de un curso.
– Los cursos que formen parte de los procesos de selección de funcionarios.
ANEXO II
Temario
Bloque I
Temario general
1.  Constitución  española  de  1978.  Título  preliminar.  Título  I:  De  los  derechos  y 
deberes fundamentales. Título III, capítulo II: De la elaboración de las leyes. Título IV: Del 
Gobierno y de la Administración.
2.  Estatuto de Autonomía de Galicia: del Poder Gallego. Del régimen jurídico. De la 
administración pública gallega.
3.  La Ley orgánica 6/2001, de universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007 
(de 12 de abril): Título preliminar. Títulos I al XIV.
4.  Estatutos de la Universidad de A Coruña.
5.  Ley 2/2015, del 29 de abril, del empleo público de Galicia. Título I y Títulos del III 
al IX.
6.  Ley 31/1995, del 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Artículos 2, 4,  s
14, 15, 29. oe.
7.  Ley orgánica 3/2018, del 5 de diciembre, de protección de datos personales y  w.
garantía de los derechos digitales. Título I: Disposiciones generales; Título II: Principios  364ww
dsaen cpiroontaedccoiró.n  de  datos;  Título  III:  Derechos  de  las  personas,  Título  IX:  Régimen
de la8s.  adLmeyin 5is3t/r1a9c8io4n, edse pl ú2b6l idcea sd.iciembre, de incompatibilidades, del personal al servicio  BOE-A-cable e
9.  Ley 39/2015, del 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las 
administraciones  públicas:  Título  preliminar;  título  I:  De  los  interesados  en  el 
procedimiento, título II: De la actividad de las administraciones públicas, título III: De los 
actos administrativos.
10.  Decreto legislativo 2/2015, del 12 de febrero, por el que se aprueba el texto 
refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia 
de igualdad. Título preliminar; título II: Capítulos I, II, IV y V; y título IV: Capítulos I y II.
11.  Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña.
12.  Ley 6/2013, del 13 de junio, del sistema universitario de Galicia. Títulos I y II.
13.  Real Decreto Legislativo 8/2015, del 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Artículo 156: Concepto de 
accidente de trabajo y artículo 157: Concepto de enfermedad profesional.
14.  Tríptico de la UDC en materia de pantallas de visualización de datos.
Bloque II
Temario específico
15.  Estructuras de construcción. Pre-dimensionado de elementos de construcción. 
Definición de soluciones y materiales. Reconocimiento de las características del terreno. 
Identificación  de  maquinaria  y  operaciones  para  movimiento  de  tierras.  Soluciones 
constructivas para cimentaciones y elementos de contención.
16.  Representaciones  de  construcción.  Representación  de  elementos  de 
construcción.  Realización  de  croquis  de  construcciones.  Elaboración  de  la 
documentación gráfica de proyectos de construcción.
17.  Diseño asistido por ordenador. Introducción e instalación de software. Interfaz 
de usuario. Inicio, organización y guardado. Control de las vistas de dibujos. Elección del 
proceso de trabajo. Creación y modificación de objetos. Anotación de dibujos. Trazado y 
publicación de dibujos. Compartir datos entre dibujos y aplicaciones. Trabajo con otros 
usuarios y organizaciones. Controladores y periféricos.
18.  Documentación gráfica. Normas generales de representación.
19.  Planos  de  proyecto  de  edificación.  Situación  y  emplazamiento.  Planta  de 
replanteo. Plantas de cimentación y estructura. Plantas de distribución y cuotas. Plantas 
de mobiliario. Plantas de acabados. Memorias de carpintería. Planta de Cubierta. Cortes. 
Alzados. Detalle de sección constructiva. Detalles.
20.  Planos de proyecto de obra civil. Situación. Plano topográfico. Plano de trazado. 
Zonificación  y  parcelación.  Perfiles  longitudinales  y  transversales.  Secciones  tipo. 
Detalles.
21.  Planos de estado actual. Planos de derribo. Reformado de planos.
22.  Realización de presentaciones de proyectos de construcción. Trabajos con 
modelos  3D.  Modelizado  de  un  dibujo  para  la  presentación.  Vistas  y  escenas 
renderizadas. Perspectivas. Tratamiento de líneas y contornos. Funciones de relleno y 
coloreado.  Texturas.  Aplicación  informática  de  edición  y  retoque  de  imágenes. 
Tratamiento  de  textos.  Fotocomposición.  Iluminación.  Montaje  de  la  presentación. 
Impresión.
23.  Elaboración de maquetas de estudio de proyectos de construcción. Útiles de 
maquetismo. Materiales. Propiedades. Metodología. Técnicas de acabado. Elementos 
complementarios. Ambientación de maquetas.
24.  Gestión de la documentación gráfica de proyectos de construcción. Tipos de  e.e
documentos. Formatos. Periféricos de salida gráfica. Archivos. Contenido y estructura.  b
Normas de codificación. Condiciones de acceso y utilización. Gestión de formatos de  364ww
impo2r5ta. ciMóne dyi ceixopnoerst ayc ióvna.loraciones  de  construcción.  Unidades  de  obra  y  análisis  de
cparopyíteuclotoss d dee o bcroan sdteru ncactiuórna. leDzeas dcirfieprceiónnte .d De elafin eicsiótrnu cdteu ruan dideal dperso ydeec otob rya  syu p adritsidtraibsu aclizóand eans 
así como de sus unidades de medición correspondientes. Redacción de unidades de obra.
26.  Confección de precios de unidades de obra. Definición de los diferentes tipos 
de precios. Estructura de costes: costes directos y complementarios. Costes indirectos. 
Repercusión de los costes directos e indirectos en la valoración de las unidades de obra. 
Modos de confección de cuadros de precios. Criterios para la redacción de partidas 
alzadas.
27.  Medición de unidades de obra. El proceso de medición. Medición en obra. 
Medición sobre plano. Criterios de medición. Unidades de medida. Precisión requerida. 
Procedimientos de cálculo de las mediciones. Formatos para la elaboración de las 
mediciones. Hojas de cálculo.
28.  Elaboración de presupuestos de trabajos de construcción: definición y tipos de 
presupuestos. Presupuesto de ejecución material: descripción y criterios de elaboración. 
Presupuesto  de  ejecución  por  contrata:  descripción  y  criterios  de  elaboración. 
Presupuesto  de  licitación:  descripción  y  criterios  de  elaboración.  Presupuesto  de 
adjudicación: descripción y criterios de elaboración. Descomposición de presupuestos 
por capítulos. El presupuesto total. Incorporación de gastos generales e impuestos.
29.  Replanteos de construcción. Recopilación de datos de replanteo: fundamentos 
de la topografía, elementos geográficos y unidades de medida. Realización de croquis y 
planos de replanteo. Planificación de los trabajos de replanteo. Replanteo de puntos y 
elementos de obras de construcción
30.  Elaboración  de  propuestas  de  organización  de  edificios.  Situación  y 
emplazamiento. Clima, orientación y soleamiento. Características del solar. Topografía, 
dimensiones, superficie y arbolado. Situación de viales y servicios urbanos. Acometidas. 
Requerimientos del proyecto.
31.  Distribución de espacios. Programa de necesidades. Requerimientos de los 
espacios. Organigramas y esquemas de funcionamiento. Espacios servidores y espacios 
servidos. Superficies mínimas y dimensiones críticas y recomendadas. Superficie útil y 
construida. Volumen útil y construido. Redistribución de espacios por cambio de uso o 
del programa de necesidades.
32.  Representación  de  instalaciones  en  edificación.  Elaboración  de  planos  y 
esquemas de principio de instalaciones. Elaboración de planos de detalle de instalaciones:
– Instalaciones de fontanería y saneamiento
– Instalaciones eléctricas en Alta Tensión.
– Instalaciones eléctricas en Baja Tensión.
– Instalaciones con fines especiales.
– Instalaciones provisionales y temporales de obras.
– Instalaciones de distribución en BT y alumbrado público.
– Instalaciones de suministro de agua fría.
– Instalaciones de suministro de agua caliente sanitaria (AQS).
– Instalaciones de producción centralizada e individual de AQS.
– Instalaciones de evacuación de aguas residuales y pluviales.
– Instalaciones de gas y de calefacción.
– Instalaciones de protección contra incendios.
– Instalaciones de climatización.
– Instalaciones frigoríficas.
– Instalaciones solares fotovoltaicas.
– Instalaciones de ventilación.
– Instalaciones de telecomunicaciones.
33.  Gestión  de  la  documentación  de  proyectos  y  obras  de  construcción.  bo
Identificación de controles en la documentación. Reproducción de la documentación con  364ww
loobsr ac.r itEenricoasr pdeet acdaoli dya da recshtiavbol edceid olas . dColcausmifiecnatcaiócnió nd.e  Ulotisli zdaoccióunm ednetl ossi sdteem paro dyeec tgoe syt idóen 
documental. Localización de la documentación.
34.  Real Decreto 488/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud 
relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos: Anexo-
Disposiciones mínimas. Recomendaciones de la UDC en materia de prevención de 
riesgos laborales en puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos.
35.  Seguridad de utilización según el CTE. DB-SUA 1: Desniveles, escaleras y 
cuestas, limpieza de los acristalamientos exteriores. Señalización de seguridad y salud 
en el trabajo según el Real Decreto 485/1997: Anexo II –Colores de seguridad, anexo III– 
Señales en forma de panel.
Nota: debe entenderse que este temario puede verse afectado por las modificaciones normativas y 
legislativas que pudieren producirse hasta la fecha de fin de presentación de solicitudes.
ANEXO III
Solicitud de admisión a pruebas selectivas para personal de Administración 
y servicios
DATOS PERSONALES 
1. Primer apellido:  2. Segundo apellido:  3. Nombre: 
 
4. Fecha de nacimiento:  5. Localidad y provincia:  6. Nacionalidad:  7. DNI núm.: 
 
8. Domicilio, calle, número y piso:  9. Localidad, provincia:  10. Código postal: 
 
11. Teléfonos:  12. Correo electrónico: 
CONVOCATORIA 
13. Denominación de las plazas convocadas:  14. Fecha publicación  15. Sistema de acceso 
  convocatoria DOG:   Turno libre   
 Promoción interna 
16. Discapacidad:  17. Reserva  18. TASAS 
       personas con   Importe derechos de examen                                    €  
 .................... %  discapacidad 
 Exención tasas discapacitado                           Exención tasas desempleado 
SÍ       NO   
 Exención tasas familia numerosa especial    Bonificación del 50% familia numerosa general 
19. En caso de discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de esta: 
20. Idioma en  que desea realizar las pruebas:              Gallego                                  Castellano   
TITULO ACÁDEMICO OFICIAL 
21. Exigido en la convocatoria: 
 
SERVICIOS PRESTADOS 
22. Servicios prestados en la UDC:                                                         SÍ     NO   
23. Servicios prestados en otras administraciones:                           SÍ     NO   
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR SEGÚN LA CONVOCATORIA 
 DNI                                                             Acreditación de discapacidad (en su caso) 
 Titulación académica requerida          Acreditación de familia numerosa (en su caso) 
 Justificante pago tasas                          Acreditación como demandante de empleo (en su caso) 
SOLICITUD DE INCLUSIÓN EN LISTADOS DE ESPERA PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE PUESTOS DE TRABAJO AL AMPARO DE LO 
DISPUESTO EN LA RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DEL 2 DE JUNIO DE 2016 Y DEL 20 DE FEBRERO DE 2017 
Debe señalar su disponibilidad para ser llamado. Puede señalar más de una opción, en este caso debe aceptar el nombramiento que se le 
ofrezca en primer lugar y que lo dejará en situación de suspenso en el resto de las variables: 
 Campus de A Coruña. Vacantes                                        Campus de Ferrol. Vacantes 
 Cualquier nombramiento en el Campus de Ferrol         Cualquier nombramiento en el Campus de A Coruña 
La persona que firma a continuación solicita ser admitida para las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son 
ciertos los datos consignados en ella, que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la Función Pública y las especialmente señaladas en 
la convocatoria, y se compromete a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.  es
Ingreso en la cuenta IBAN ES76 0049-5030-15-2516011262. BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO.  w.
_______________________, _______ ___ de _______(_F_ir_m_a_)_ ___ de 20____

SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE A CORUÑA.