BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 249 Lunes 18 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 126731
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16894 Resolución de 29 de septiembre de 2021, de la Universitat de València, por la 
que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general 
de acceso libre, de plaza de personal laboral en la categoría de Oficial de 
Oficios (Subgrupo C1).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, el II Convenio colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas 
Valencianas, o norma convencional que lo sustituya y de acuerdo con lo que establece el 
artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas 
selectivas de acceso por turno libre como personal laboral fijo, grupo C (subgrupo C1), 
categoría de oficial de oficios (fresa, torno y soldadura) de la Universitat de València, de 
conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto 
vacante, de personal laboral fijo, categoría de oficial de oficios (fresa, torno y soldadura) 
mediante el sistema de concurso-oposición. (Oferta de empleo público UVEG: 2018).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, el II Convenio colectivo del 
PAS  laboral  de  las  Universidades  Públicas  Valencianas,  la  normativa  específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3  El proceso selectivo, constituido por el concurso-oposición, lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II y III.
1.4  La adjudicación del puesto a la persona aspirante que supere este proceso 
selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por ésta en el 
concurso-oposición, siempre que reúna los requisitos determinados para el puesto en la 
relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, esta  s
convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y en  oe.
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1.6  De conformidad con lo que se dispone en apartado f) del artículo 61.2 de la 
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, la 
distribución porcentual de los dos sexos en la categoría de oficial de oficios (fresa, torno 
y soldadura) es de 0% de mujeres y un 100% de hombres.
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para ser admitidas a estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán 
poseer los requisitos siguientes:
2.1.1  Nacionalidad:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea.
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los 
ascendientes directos y los de su cónyuge que vivan a su cargo, sus descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que 
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Las personas extranjeras que no estando incluidos en los párrafos anteriores, se 
encuentren con residencia legal en España.
2.1.2  Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo 
de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.1.3  Edad: Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.4  Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 
segundo grado, o titulación equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlos 
antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación y 
dispongan del certificado que lo acredite.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en 
posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación,  o  en  su  caso,  del 
correspondiente certificado de equivalencia.
2.1.5  Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones 
correspondientes al puesto convocado.
2.1.6  Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido 
separado  o  inhabilitado.  En  el  caso  de  ser  nacional  de  otro  Estado,  no  hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
2.1.7  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel A2, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la 
Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat  e.
de València, o poseer los certificados, títulos o diplomas, convalidados según lo que  w.b
establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento  894ww
Vdea lèvanlceian cyia lnaos  eqquuei veaxlpeindcei aesl  Sdee rovteroi ds etí tLulelonsg, üdeipsl oi mPoalsít iyc ac eLritnifgicüaísdtoicsa,  od ee ll ac oUmnpivreormsiitsaot  ddee 
adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la formalización del contrato de
trabajo (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política 
Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/
TEr0r99
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el 
momento de la formalización del contrato de trabajo.
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los 
subapartados  2.1.1  al  2.1.7  de  esta  convocatoria,  los  cuales  se  deberán  acreditar 
posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán cumplimentar el 
modelo  oficial  de  solicitud  de  participación  que  estará  disponible,  a  partir  del  día 
siguiente a la publicación de la convocatoria, en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), en 
la dirección electrónica: https://go.uv.es/vV0R5S3 de la sede electrónica de la Universitat 
de València (ENTREU) y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), en el 
apartado,  pruebas  selectivas,  turno  libre,  en  el  siguiente  enlace:  https://go.uv.es/
A80tRyO, dentro del apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y la aportación de documentos.
Para facilitar la cumplimentación de las solicitudes de participación, la Universitat 
facilita  a  la  persona  solicitante,  una  guía  con  instrucciones  para  cumplimentar  el 
formulario electrónico y adjuntar debidamente la documentación requerida. La guía está 
disponible  en  la  url:  https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/
manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf
Las solicitudes de participación deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones 
que  se  indican,  siendo  necesario  identificarse  en  la  propia  sede  electrónica  por 
cualquiera de los sistemas de identificación o firma electrónica admitidos.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universitat 
de València en el momento en que sea completado todo el proceso telemático. Las 
personas aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su 
caso, como confirmación de la presentación telemática.
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios 
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán 
por no presentadas en plazo.
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria o el adeudo 
fuera de plazo determinará la exclusión de la persona aspirante, no teniendo derecho a 
participar en el procedimiento selectivo objeto de esta convocatoria. e.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de  w.b
participación, se puede contactar con la Universitat de València: 894ww
− Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la
seonlt·rleicuit@udu vd.ees .participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional
− Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos mediante el 
correo electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días 
hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial 
de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico, al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria, los siguientes documentos:
3.4.1  Una copia completa del documento nacional de identidad. Las personas que 
no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en estas pruebas, 
deberán adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  En  el  supuesto  de  acogerse  a  la  exención  o  bonificación  de  tasas,  se 
adjuntará  el  documento  que  justifique  el  motivo  de  dicha  exención  o  bonificación 
(apartado 3.6 de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas que soliciten medidas de adaptación deberán adjuntar, 
además del certificado de discapacidad, el dictamen técnico facultativo correspondiente, 
conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El ingreso de los derechos de examen (13,50 euros) se ha de realizar mediante 
tarjeta bancaria dentro del plazo de presentación de solicitudes de participación.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017 de la Generalitat Valenciana, de Tasas.
El hecho de no abonar la cantidad indicada como derechos de examen dentro del 
plazo de presentación de solicitudes de participación, se considerará incumplimiento 
insubsanable y determinará la exclusión de la persona aspirante en las pruebas.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de la Generalitat 
Valenciana, de Tasas, se aplicarán las exenciones o bonificaciones siguientes en el pago 
de derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas con discapacidad igual o superior al 33%. Estas personas 
deberán  adjuntar  al  formulario  los  certificados  correspondientes  que  acrediten  la 
condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de Bienestar 
Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría especial. Estas personas deberán adjuntar al formulario la documentación 
oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.6.1.4  Las personas que estén en situación de exclusión social. Estas personas 
deberán adjuntar al formulario la documentación oficial en vigor que acredite dicha 
condición,  expedido  por  el  órgano  competente  en  materia  de  bienestar  social  del 
ayuntamiento de residencia. e.e
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de  894ww
exam3.e6n.2:.1  Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de
ocaficteiaglo erína  viggeonr eqruael.  aEcsretadsit ep lear scoitandaas  cdoenbdeicráiónn .adjuntar  al  formulario  la  documentación  BOE-A-cable e
La falta de justificación del pago de los derechos de examen o de estar exento/a del 
pago, determinará la exclusión de la persona aspirante.
3.7  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación,  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado  correspondiente  de  la 
solicitud de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de 
adaptación requeridas.
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Sin adjuntar el dictamen técnico facultativo, no será posible la concesión de la 
adaptación solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo  con  lo  que  establece  el  art.  68  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València  (ENTREU)  en  la  dirección  electrónica  señalada  en  la  base  3.1  de  esta 
convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de 
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer 
ejercicio. Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» 
(DOGV).
4.4  Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber adjuntado la copia completa del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte  e
ilegible. bo
perl oac4ret.íd5ceu rloáD  1ela.v2 o.dl6ue cdvioóeln ul acd ieóL nel oyd s2 ed0 e/t2are0sc1ah7so , psd oedr e 2l o8es xd aedm ederiencc.ie hDmoesb  rcdeoe,n  dfeoexr malami dGeaned n ceeonran l lioltoas t e, ssduteap buTleaessctaiodsso,   ednneo    2021-16894n https://ww
exclusión  de  las  personas  aspirantes  en  procedimientos  selectivos  por  causas
imputables exclusivamente ellas. Bc
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas.
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. 
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la 
resolución  del  Rectorado  de  esta  Universitat  mediante  la  cual  se  apruebe  la  lista 
definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.3  En  cada  ejercicio  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad 
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará su exclusión de 
la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes  que  no  cumplan  los  requisitos  anteriores,  ni  aquellas  que  comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No  obstante,  cuando  se  trate  de  pruebas  orales  u  otras  pruebas  de  carácter 
individual  y  sucesivo,  el  órgano  técnico  de  selección  podrá  considerar  las  causas 
alegadas y admitir la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado 
y  esta  admisión  no  menoscabe  el  principio  de  igualdad  con  el  resto  de  personas 
aspirantes.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar, con 
un plazo mínimo de dos días hábiles, la realización de la siguiente en el tablón oficial de 
anuncios  electrónicos  de  la  UVEG:  https://webges.uv.es/uvTaeWeb/  y,  con  carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de diez 
días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección 
propondrá  su  exclusión  de  las  pruebas,  indicando  las  inexactitudes  o  falsedades 
formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones 
oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona en las pruebas 
selectivas.
5.7  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de  e.
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la  w.b
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.  894ww
Iadcérendticitae np dreevbiisdiaómn erensteu lqtau ed neo a ppuliecdaecnió na sais tliar sp ovrí cmtiomtiavso sd dee  vsioelgeunrcidiaa dd.e género cuando
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas que han aprobado cada uno de los ejercicios, la valoración de los 
méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se 
publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se elaborará la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la fase de 
oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, 
conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de 
Administración y Servicios de la Universitat de Valencia (ACGUV 11/2021), expondrá la 
relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará la lista, 
con el nombre de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo, y la 
puntuación obtenida.
6.3  Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá atendiendo 
a  lo  que  dispone  el  artículo  16.5  del  Reglamento  de  Selección  del  Personal  de 
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  La persona que supere las pruebas selectivas deberá acreditar el conocimiento 
de valenciano de nivel A2, con certificados, diplomas o títulos expedidos por la Junta 
Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i Política 
Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido 
por este Servicio.
7.2  Si la persona aprobada no cumple el requisito anterior, se comprometerá a 
realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para 
este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización del contrato de 
trabajo, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política 
Lingüística de la Universitat de València, el nivel A2 de conocimientos de valenciano.
Octava.  Publicación de la persona aprobada y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, el nombre de la persona 
aprobada y la puntuación.
8.2  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) del nombre de la 
persona seleccionada, ésta deberá presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) 
de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano  e.
a nivel A2, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la  w.b
formalización del contrato (o en el plazo que permita la programación del Servei de  894ww
Llen8g.ü2e.4s  i PDoelcítliacraa cLiiónng üdíest incoa )h.aber sido separada, mediante expediente disciplinario, de
paelgnuanlma eandtem pinairsatr aecl ieójne rcoic ioc adreg ola sp úfubnliccioo,n eass pí úcbolimcaos . dSei  lan poe resnocnoan strealrescec ioinnahdaab ilfiutaedraa 
nacional  de  otro  Estado  comunitario,  deberá  presentar  una  declaración  de  no
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su Estado.
8.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, el 
reconocimiento  se  realizará  a  través  de  los  servicios  médicos  concertados  por  la 
Universitat de València.
8.2.6  Si la persona seleccionada tiene alguna discapacidad, deberá aportar un 
certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para 
llevar  a  cabo  las  tareas  que  correspondan  al  puesto  de  trabajo  objeto  de  esta 
convocatoria.
8.2.7  La persona seleccionada que haya disfrutado de la exención o bonificación de 
las tasas, deberá presentar fotocopia cotejada con el original la documentación que 
justifique el motivo de esta.
8.3  Si la persona seleccionada no presenta la documentación dentro del plazo 
indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos 
presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona y la 
nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto de ella, sin 
perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
8.5  El personal de nuevo ingreso, tendrá que superar un periodo de prueba de un 
mes,  durante  el  cual  la  unidad  administrativa  correspondiente  evaluará  el  correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores o trabajadoras que ya hayan 
desempeñado  las  mismas  funciones  con  anterioridad,  bajo  cualquier  modalidad  de 
contratación.
Novena.  Órgano técnico de selección.
9.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico de 
selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de estas pruebas se ajustará a lo 
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  Reglamento  de  Selección  del  Personal  de 
Administración y Servicios de  la  Universitat de  València aprobado por Acuerdo del 
Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
9.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de 
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 4/2021 de la Generalitat Valenciana, de la Función Pública Valenciana. e
9.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y  bo
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto. 894ww
apecentr islv9ooi.dsn4 aa adlr etLcíscao usldal eobplso e trr2raisb3dou onynra ,a 2sle 4 cs qupduaeeenc  ildaacol oi Lsmsteaepy   oey4n n0aec/yun2ue 0dne1atl5 rne,ó tnedrg ,e ea dn1ne  oabd legetréu áocnnnca tia cudbobes r etdlea,e nsd e escrslei relcRe uécdncgesii ómtiannen,t encari avJsseuí  nrpícidrro eicemvonios   tdlaaeessll     OE-A-2021-16able en https://
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
9.5  Previa  convocatoria  de  la  presidencia,  se  constituirá  el  órgano  técnico  de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidos 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
9.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo soliciten de 
acuerdo con la base 3.7.
9.7  Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano 
técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (Av. 
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
9.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas  pruebas  tendrán  la  categoría  que  para  estos  casos  determine  la  legislación 
vigente.
9.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que ha 
superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
9.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea 
procedente.
Décima.  Información respecto de los datos recogidos.
10.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los 
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información 
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con 
lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de 
los datos facilitados serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y/o en el 
«Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  (DOGV).  Asimismo,  dichos  datos  se 
publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros 
del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las 
personas aspirantes.
10.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005,  e.
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana. w.b
10.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del  894ww
tlirmatiatamciióenn tod ee ls ua ctcraetsaom  iae nstou,s  od aat oosp opneersrsoen aalel st,r ayta msuie nretoc,t ifaicsaí ccióonm oo  eslu pdreerseicóhno,  oa  llaa 
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de Protección de Datos en la Universitat de València.
10.4  La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para 
cualquier  información,  sugerencia,  petición  de  ejercicio  de  derechos  y  resolución 
amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin 
perjuicio  del  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la  autoridad  de  control 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6
Decimoprimera.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 29 de septiembre de 2021.–La Rectora, P.D. (Resolución de 12 de enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1. Fase de oposición
Constará de dos ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 30 puntos 
y será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para aprobar cada uno de ellos.
La puntuación se otorgará con tres decimales.
Primer ejercicio (Duración 1h–1,5h, a determinar por órgano técnico de selección):
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las 
cuales solo una será correcta y versará sobre las materias que determina la convocatoria 
en el temario que figura el anexo II y III.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
𝐸
𝐴−
𝑑−1
𝑁 =30( ) 
100
N=Nota resultante.
A=Número de aciertos. e.
E=Número de errores. w.
d=Número de opciones para cada pregunta. 894ww
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de
aplrgoupnoarc iiomnpaulmgneancteió enl,  veall oerj edrec ilcaiso  psree gcuonntatisn uvaárliád avsa.lorando sobre 30 puntos, ajustando
Segundo ejercicio (Duración 1,5 h a 2 h, a criterio del órgano técnico de selección):
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos, a elegir de entre tres propuestos 
por el órgano técnico de selección, sobre las materias que determine la convocatoria en 
el anexo III.
Fase de concurso
Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición. Los méritos se deberán reunir a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia  profesional.  Se  valorará  el  tiempo  trabajado  en  universidades 
públicas y otras administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 27 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada en universidades públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada 
en otras administraciones públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
b)  Titulación Académica. Hasta un máximo de cuatro puntos.
Se puntuará el nivel máximo de estudios alcanzado:
– Máster oficial, Licenciatura o Grado: 4 puntos.
– Diplomatura: 2 puntos.
– Grado Superior FP: 1 punto.
c)  Conocimiento de Valenciano. Hasta un máximo de 4 puntos:
– Nivel C2: 4 puntos.
– Nivel C1: 3,50 puntos.
– Nivel B2: 2,50 puntos.
– Nivel B1: 1,50 puntos.
d)  Idiomas Comunitarios. Hasta un máximo de 4 puntos.
Inglés, francés, alemán, italiano:
– Nivel C2 4 puntos.
– Nivel C1 3,50 puntos.
– Nivel B2 2,50 puntos.
– Nivel B1 1,50 puntos.
– Nivel A2 0,50 puntos.
– Nivel A1 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de la persona aprobada en el  s
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria. oe.
ANEXO II
Temario (parte general)
1.  La Constitución Española de 1978 (excepto el Título VIII).
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (solo los Títulos I, II y III).
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (solo el Título IV y el Capítulo II del Título V).
4.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
5.  Los Estatutos de la Universitat de València (excepto Títulos V, VI y VII).
6.  Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (excepto el Capítulo IV del Título III). 
Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana: Título V. 
Nacimiento  y  extinción  de  la  relación  de  servicio.  Título  VI.  Derechos,  deberes  e 
incompatibilidades del personal empleado público (excepto Capítulo III y Sección 2.ª del 
Capítulo IV). Título IX. Situaciones administrativas.
7.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los capítulos VI y VII).
8.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el 
momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
Temario (parte especial)
1.  Máquinas  y  herramientas  en  el  taller  mecánico.  Máquinas  herramienta  por 
arranque de viruta (fresa, torno y taladro). Herramientas de corte (sierra de cinta, sierra 
de calar, etc.). Máquinas de procesos manuales: cizalla, plegadora y otras herramientas 
básicas  del  taller  (granete,  cincel,  etc).  herramientas  de  abrasión  (lijadora,  electro-
afiladora, etc.).
2.  Mecanizado de piezas unitarias. Análisis de la información técnica relativa al 
producto que se va a mecanizar, determinando el material, dimensiones de partida, fases 
de  mecanizado,  máquinas  y  medios  necesarios.  Elaboración  del  proceso  de 
mecanizado, ordenando las operaciones según la secuencia productiva, relacionando 
cada operación con las máquinas, medios de producción, útiles de control y verificación, 
parámetros y especificaciones.
3.  Preparación y programación de máquinas y sistemas para mecanizar (I). Análisis 
y aplicación de procedimientos de trazado, marcado y herramientas de mano.
4.  Preparación  y  programación  de  máquinas  y  sistemas  para  mecanizar  (II). 
Aplicación de las técnicas necesarias para realizar la preparación y puesta a punto de las 
máquinas, equipos y herramientas para realizar el mecanizado.
5.  Elementos de normalización. Vistas. Escalas. Acotación. Secciones y cortes. 
Representación de elementos mecánicos. Simbología de superficies de mecanizado.
6.  Mecanización  de  productos  para  arranque  de  viruta  (I).  Análisis  del 
funcionamiento de máquinas-herramientas, medios auxiliares y herramientas para la 
elaboración de piezas por arranque de viruta. s
7.  Mecanización de productos por arranque de viruta (II). Aplicación de las técnicas  oe.
necesarias para la preparación y puesta a punto de las principales máquinas, equipos y  w.
herramientas, para el mecanizado por arranque de viruta. 894ww
Valo8r.a ciMóne cdaen liozsa criieósng does  dperoridvuacdtooss  dpeo lra  aerjreacnuqcuióen d dee  vlairsu toap, evraalcoiroanceiósn d ed em reiecasgnoizsa d(IoII )a. 
fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.
9.  Determinación y análisis de las herramientas. Rendimiento de herramientas, 
rozamientos y refrigeración.
10.  Medición y verificación. Manejo de forma diestra de instrumentos de medición y 
verificación para el control de piezas mecanizadas.
11.  Mecanización  de  productos  por  abrasión,  conformado  y  procedimientos 
especiales (I). Análisis del funcionamiento de los equipos, de los medios auxiliares y de 
las  herramientas  para  la  elaboración  de  piezas  por  abrasión,  conformado  (forja, 
estampación…) y procedimientos especiales.
12.  Mecanización  de  productos  por  abrasión,  conformado  y  procedimientos 
especiales (II). Aplicación de las técnicas necesarias para la preparación y puesta a 
punto de las máquinas.
13.  Mecanización  de  productos  por  abrasión,  conformado  y  procedimientos 
especiales (III). Manejo de forma diestra de los instrumentos de medida y verificación 
para el control de piezas mecanizadas mediante corte, abrasión, conformado (forja, 
estampación…).
14.  Mecanización  de  productos  por  abrasión,  conformado  y  procedimientos 
especiales (IV). Fabricación de útiles y herramientas auxiliares para el mecanizado del 
taller.
15.  Mecanizado de productos por unión de piezas mediante soldeo. Equipos de 
soldadura. Tipos de soldadura. Clasificación de electrodos.
16.  Control  de  las  características  del  producto  mecanizado  (I).  Análisis  de  las 
condiciones que deben cumplir la preparación, manipulación y almacenaje del producto o 
probeta, previos a la verificación.
17.  Control de las características del producto mecanizado (II). Aplicación de las 
técnicas metrológicas de verificación del producto final.
18.  Neumática.  Elementos  neumáticos  básicos.  Simbología.  Elementos  de 
maniobra. Electroneumática. Máquinas y herramientas neumáticas.
19.  Elementos eléctricos instalados en máquinas del taller. Electricidad. Magnitudes 
eléctricas.
20.  Mantenimiento de las distintas maquinas del taller. Tipos de mantenimiento.
21.  Seguridad en la fabricación mecánica. Análisis y evaluación de los planes de 
seguridad e higiene en este sector.
22.  Exposición a agentes físicos y químicos en los laboratorios de docencia e 
investigación.  Medidas  de  prevención  y  protección.  Organización.  Elementos  de 
actuación y protección en caso de emergencia. Medidas higiénicas y de protección 
individual.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el 
momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector:
a)  La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la 
rectora o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria. es
b)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente  o
entre el personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal  894ww
lcpaaebtroescrgo)aon l racíUala  fntoue/ nugccnoaiarotíe navga ooorc riocíaaa lds,t e eysg  ulsoapur eím arssiiuos psrmeuleaspn  eaecr siilaoac,r a deqleasu  ,eal ae   lssaceco da neelval ioslgac e sac utpooponrerviar ois.ocorarettseo,or io,a  .pernetfreer eenl tpeemresonntea le lnatbreo raell   OE-A-2021-16able en https://
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de  otras  administraciones  públicas,  de  cuerpos  funcionariales  del  mismo  grupo  o 
superior o entre personal laboral de categorías iguales o superiores y de funciones 
análogas a la de la convocatoria.
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son 
las siguientes:
1.  Ampliación del tiempo de duración de los ejercicios.
2.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
3.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
4.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En  la  solicitud  de  participación  se  deberá  señalar  la  casilla  correspondiente  al 
número de la medida o medidas de adaptación que se requieren.