BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 144 Jueves 17 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 73759
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA
10102 Resolución de 10 de junio de 2021, de la Dirección General de Justicia, de la 
Vicepresidencia Primera y Consellería de Presidencia, Justicia y Turismo, por 
la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo 
en la Fiscalía Provincial de A Coruña.
Por medio del Decreto de la Xunta de Galicia 124/2014, de 11 de septiembre, se 
determinó la estructura y organización de la oficina fiscal en Galicia y de la Unidad de 
Apoyo a la Fiscalía Superior; por su parte, las respectivas relaciones de puestos de 
trabajo de las distintas oficinas fiscales fueron aprobadas por la Orden JUS/660/2015, 
de 25 de marzo, del Ministerio de Justicia, y publicadas por la Resolución de la Dirección 
General de Justicia de 26 de marzo de 2015 (DOG núm. 72, de 17 de abril).
Habiéndose producido la vacante de un puesto singularizado en la Fiscalía Provincial 
de A Coruña, y de conformidad con lo establecido en los artículos 532 y 533 de la Ley 
orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial, y en el artículo 49 y siguientes del Real 
decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al 
servicio  de  la  Administración  de  justicia,  procede  la  convocatoria  de  un  concurso 
específico para su cobertura.
En consecuencia, y en el ejercicio de las competencias previstas en el artículo 16 del 
Decreto 214/2020, de 3 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica de 
la Vicepresidencia Primera y Consellería de Presidencia, Justicia y Turismo,
RESUELVO
Primero.
Aprobar las bases de la convocatoria del concurso específico que figuran en el 
Anexo I de esta resolución, así como los méritos del Anexo III.
Segundo.
Convocar el concurso específico de méritos y capacidades para la provisión del 
puesto de trabajo singularizado vacante que se detalla en el Anexo II.
Esta  resolución  pone  fin  a  la  vía  administrativa  y  podrá  ser  recurrida 
potestativamente en reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de su publicación en el «Diario Oficial de Galicia», o podrá ser 
impugnada directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, todo ello 
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. es
Santiago de Compostela, 10 de junio de 2021.–El Director General de Justicia, Juan  w.
José Martín Álvarez. 102ww
ANEXO I
Bases de la convocatoria
Primera.  Requisitos y condiciones de participación.
1.  De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  artículos  532  y  533  de  la  Ley 
orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial, y en el artículo 49 y siguientes del Real 
decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al 
servicio de la Administración de justicia, podrán participar los funcionarios de carrera 
pertenecientes al cuerpo o cuerpos de adscripción de la plaza solicitada, cualquiera que 
sea  el  ámbito  territorial  en  el  que  estén  destinados,  que  reúnan  las  condiciones 
generales exigidas y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que 
termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación y los mantengan 
hasta la resolución definitiva del concurso.
2.  No podrá participar en este concurso el personal funcionario que se encuentre en 
la situación de excedencia voluntaria por interés particular, durante el período mínimo 
obligatorio de permanencia en dicha situación; el suspenso en firme, mientras dure la 
suspensión; ni el que se encuentre sancionado con traslado forzoso, para destino en la 
misma localidad en la que se le impuso la sanción, hasta que transcurran uno o tres 
años según se trate de falta grave o muy grave, respectivamente.
3.  Con respecto al tiempo mínimo para participar en este concurso específico, de 
conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Real decreto 1451/2005, de 7 de 
diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, provisión de puestos de 
trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración 
de justicia, no regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 de dicho reglamento.
Segunda.  Puesto de trabajo ofertado.
El puesto que se oferta figura en el Anexo II de esta resolución. En este anexo 
constan los datos referentes al puesto de trabajo y su descripción, con inclusión de las 
especificaciones derivadas de la naturaleza de la función encomendada al mismo y la 
relación de las principales tareas. Asimismo, se indica el complemento general del 
puesto, el complemento específico y el/los cuerpo/s a que está adscrito.
Tercera.  Presentación de solicitudes y documentación.
1.  Las  personas  que  concursen  deberán  presentar  su  solicitud  utilizando 
obligatoriamente el modelo que figura en el anexo IV de esta resolución.
2.  El plazo de presentación será de 10 días naturales contados desde el día 
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» 
y en el «Boletín Oficial del Estado».  En caso de que la publicación de esta convocatoria 
no se haga simultáneamente en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diario Oficial de 
Galicia», se tendrá en cuenta la fecha de publicación en el «Diario Oficial de Galicia», de 
acuerdo con lo que dispone el artículo 49.5 del Reglamento de ingreso, provisión de 
puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la 
Administración de justicia.
3.  Las  solicitudes  irán  dirigidas  a  la  Dirección  General  de  Justicia,  de  la 
Vicepresidencia  Primera  y  Consellería  de  Presidencia,  Justicia  y  Turismo,  calle  de  e.
Madrid,  2-4,  2.ª  planta,  Polígono  das  Fontiñas,  15781  Santiago  de  Compostela,  y  w.b
deberán presentarse en el Registro General de la Xunta de Galicia o en las oficinas a las  102ww
qaudem isneis trreaftiievroe c eolm aúrntí cduel ola 1s 6a.d4m dien islatr aLceioyn 3e9s /p2ú0b1l5ic, adse. 1 de octubre, del procedimiento
de CLoar rfeeocsh ad eqbuee  ecnocnosntetr aerns ee ld seenltlroo  ddee lr epglaisztoro d ed ep reensterandtaac ioó nd edle c seortliifcicitauddoe sd. eE nla  eol fcicainsao 
de que esa fecha se encontrara fuera de dicho plazo, o de que no constara en la
instancia remitida el sello del certificado de la oficina de Correos, se considerará como 
presentada fuera de plazo y no será admitida.
4.  Junto con la solicitud deberá aportarse la documentación original, o fotocopias 
compulsadas,  de  la  documentación  acreditativa  de  los  requisitos  exigidos  y  de  los 
méritos alegados, que se deberán relacionar en el modelo de solicitud (Anexo IV) de la 
presente convocatoria.
Los méritos específicos, correspondientes a la segunda fase del concurso, deberán 
ser  justificados  documentalmente  mediante  los  pertinentes  títulos  académicos  o 
diplomas, así como mediante certificados o cualquier otro medio de prueba admisible en 
derecho.
5.  La Subdirección General de Personal de la Dirección General de Justicia emitirá 
de oficio la certificación correspondiente a la antigüedad en el cuerpo, así como la 
puntuación correspondiente.
6.  Los méritos serán evaluados con referencia a la fecha en la que finalice el plazo 
de presentación de solicitudes previsto en el punto 2 de esta base tercera.
7.  No se admitirán anulaciones o modificaciones del contenido de las solicitudes 
una vez finalizado el período de presentación de las mismas.
Cuarta.  Fases del concurso y puntuación.
1.  El concurso se regirá por el baremo y puntuaciones establecidos en el Anexo III 
de esta resolución.
2.  El concurso constará de dos fases:
a)  Primera fase: de comprobación y valoración de los méritos generales.
b)  Segunda fase: de valoración de aptitudes concretas a través de conocimientos, 
experiencia,  titulaciones  académicas  y  aquellos  otros  elementos  que  garanticen  la 
adecuación  de  la  persona  aspirante  para  el  desempeño  del  puesto,  excluidos  los 
valorados en la primera fase. La valoración de los méritos específicos deberá efectuarse 
mediante la puntuación obtenida tras aplicar la media aritmética de las otorgadas por 
cada uno de los miembros de la comisión de valoración, debiendo desecharse a estos 
efectos la máxima y la mínima concedidas, o, en su caso, una de las que aparezcan 
repetidas como tales.
Quinta.  Comisión de valoración.
1.  La evaluación de los méritos corresponderá a una comisión de valoración que 
será nombrada por el director general de Justicia.
2.  La comisión estará integrada por:
a)  Cuatro  funcionarios/as  de  la  Administración  convocante,  de  los  cuales  uno 
ejercerá la presidencia y otro la secretaría, mientras que los otros dos actuarán como 
vocales. Al menos uno de estos cuatro miembros será funcionario al servicio de la 
Administración de justicia.
b)  Un/a representante de las organizaciones sindicales más representativas, que 
actuará como vocal.
La persona que represente las organizaciones sindicales se designará a propuesta 
de estas. Se advertirá expresamente que una vez que la Administración interese la 
propuesta de designación, si esta no se lleva a efecto en el plazo de 10 días hábiles se  e
entenderá decaída la referida opción. bo
Recibida la propuesta de las organizaciones sindicales, se publicará en la intranet de  102ww
qJuuset isceia n yo menb rlaa  aw leobs  mdeie lma bcroonss deelle larí ac olam riseisóonl.ución del director general de Justicia en la
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titular.
4.  Los miembros titulares y los suplentes deberán pertenecer a cuerpos para cuyo 
ingreso  se  exija  una  titulación  igual  o  superior  a  la  requerida  para  los  puestos 
convocados.
5.  La comisión de valoración podrá solicitar por escrito a la autoridad convocante la 
designación de expertos que, en calidad de asesores, actúen con voz pero sin voto. 
Fuera  de  este  supuesto,  no  podrán  participar  en  la  comisión  otros  representantes 
distintos de los miembros indicados en el punto 2.
6.  La  comisión  de  valoración  podrá  solicitar  a  las  personas  candidatas  las 
aclaraciones, o en su caso la documentación adicional, que se consideren necesarias 
para la comprobación de los méritos alegados.
7.  La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la 
Administración y, como tal, estará sujeta a las normas contenidas en la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y en la Ley 16/2010, de 17 de 
diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector 
público autonómico de Galicia. Asimismo, las personas integrantes de la misma estarán 
sometidas a las causas de abstención y recusación previstas en la citada Ley 40/2015.
Sexta.  Procedimiento.
1.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de valoración 
propondrá  para  el  puesto  de  trabajo  ofertado  a  la  persona  candidata  que  hubiera 
obtenido mayor puntuación sumando los resultados de las dos fases del concurso, y en 
el caso de empate, a quien tuviese mayor antigüedad en el cuerpo.
2.  La propuesta de la comisión de valoración contendrá las puntuaciones obtenidas 
en cada fase y se publicará en la intranet de Justicia y en la web de la consellería.
3.  Las  personas  interesadas  podrán  alegar  y  justificar  lo  que  consideren 
conveniente  sobre  los  resultados  de  la  valoración  dentro  de  los  10  días  hábiles 
siguientes al de la publicación en la intranet de Justicia y en la web de la consellería.
4.  La  comisión  de  valoración  resolverá  sobre  las  alegaciones  y  justificaciones 
presentadas y redactará la propuesta de resolución, que elevará a la Dirección General 
de Justicia, quien pronunciará la resolución definitiva.
Séptima.  Resolución del concurso.
1.  El presente concurso deberá ser resuelto en el plazo máximo de seis meses 
contados desde el día siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, de 
conformidad  con  lo  previsto  en  el  artículo  51.3  del  Real  decreto  1451/2005;  y  la 
resolución, que se publicará en el «Diario Oficial de Galicia» y el «Boletín Oficial del 
Estado», se motivará de acuerdo con lo previsto en el artículo 51.4 del citado real 
decreto.
2.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  presente  convocatoria  no  podrán 
declararse desiertos cuando haya concursantes que los hayan solicitado, salvo en el 
supuesto en que, como consecuencia de una reestructuración o modificación de la 
correspondiente relación de puestos de trabajo, hubieran sido amortizados o modificados 
en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.
3.  La resolución deberá expresar el puesto de origen del interesado a quien se le 
adjudique destino.
Octava.  Carácter de los destinos adjudicados. es
1.  Los  destinos  adjudicados  como  consecuencia  de  la  resolución  del  presente  w.
concurso tendrán la consideración de voluntarios, por lo que no generarán derecho al  102ww
abon2o.  dLeo isn dedmesntiiznaocsi óna dpjourd cicoandcoesp tos earlágnu noir.renunciables.  Sin  embargo,  quien  haya
ofinbatelinziadro  euln  pplauzeos tod ed et otrmabaa djoe p poor sceosnicóunr soob etusvpieecsíefi coot rpoo ddreás triennou nmceiadri aan etes teco sni vaonctaetso driea   BOE-A-cable e
pública, teniendo la obligación en este caso de comunicarlo al órgano convocante. De 
incumplir esta obligación de comunicación, deberá tomar posesión en el primero de los 
destinos adjudicados.
3.  Cuando se produzca una desocupación del puesto singularizado objeto de este 
concurso que no dé lugar a vacante, la cobertura temporal de este, que se realizará por 
el procedimiento establecido en los apartados 2 y 3 del artículo sexto de la Resolución 
de 7 de mayo de 2008, de la Dirección General de Justicia, para la convocatoria de las 
substituciones horizontales, tendrá en cuenta, en primer lugar, el criterio de preferencia 
previsto en el artículo 74.4 del Real decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se 
aprueba  el  Reglamento  de  ingreso,  provisión  de  puestos  de  trabajo  y  promoción 
profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia, y en 
segundo lugar, el baremo de puntuación establecido en el Anexo III de la presente 
convocatoria.
Será requisito indispensable estar en activo en el/los cuerpo/s a que figura adscrita la 
plaza en la correspondiente relación de puestos de trabajo.
Novena.  Toma de posesión.
1.  El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de localidad del funcionario, de ocho días hábiles si implica 
cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma y de 20 días hábiles si implica 
cambio de comunidad autónoma, a excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, 
Comunidad Autónoma de las Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla, en que 
será de un mes. Cuando el adjudicatario de plaza obtenga con su toma de posesión el 
reingreso en el servicio activo, el plazo será de 20 días.
2.  El plazo para la toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente 
al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la 
publicación de la resolución del concurso en el «Diario Oficial de Galicia» y en el «Boletín 
Oficial del Estado»; en caso de no ser simultánea dicha publicación, regirá a estos 
efectos la del «Diario Oficial de Galicia».
Si la resolución comporta reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá computarse desde dicha publicación.
3.  El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias, incluidos los de vacaciones, que hayan sido concedidos a los interesados.
4.  Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de 
servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso al servicio 
activo.
5.  Cuando, por cualquier causa, el funcionario adjudicatario de la plaza no llegase a 
tomar posesión, se podrá adjudicar el destino al funcionario que obtuviese la siguiente 
mejor puntuación.
ANEXO II
1.  Puesto de Responsable de estadística, registro y calidad.
Centro de 
Código del puesto Denominación Localidad Cuerpo CGP CE
destino
Gestión procesal y  s
3.843,12 €/año. 9.567,36 €/año. e
Responsable de estadística,  Fiscalía  administrativa. oe.
XG9257802015001602.07 A Coruña. b
registro y calidad I. provincial. w.
CGP: Complemento general del puesto 2021. Tadramminitiasctriaótniv par.ocesal y  3.267,36 €/año. 9.466,08 €/año. 2021-10102n https://ww
CE: Complemento específico 2021.
2.  Funciones  principales  del  puesto  de  responsable  de  estadística,  registro  y 
calidad I:
– Control de la calidad y efectividad de los registros informáticos.
– Control de la documentación y gestión de información realizada por el personal de 
la  oficina  fiscal  en  las  aplicaciones  de  gestión  procesal  y  demás  herramientas 
informáticas.
– Control de la información, estadística y datos de gestión y pendencia de asuntos.
Sin perjuicio de las que le correspondan por razón de su cuerpo de pertenencia.
ANEXO III
Méritos y capacidades. Valoración
Puesto de responsable de estadística, registro y calidad I
A.  Primera fase: valoración de méritos generales, con un máximo de 65 puntos.
1.  Antigüedad.
Por los servicios efectivos en el cuerpo de adscripción del puesto de trabajo al que se 
opta,  se  otorgarán  2  puntos  por  cada  año  completo  de  servicios,  computándose 
proporcionalmente los períodos inferiores por meses o, en su caso, por días. A estos 
efectos los meses se considerarán de 30 días y la puntuación correspondiente por día 
será de 0,0055556 puntos.
La puntuación máxima por este concepto será de 53 puntos.
2.  Conocimientos de la lengua gallega.
La acreditación de conocimientos de la lengua gallega se realizará mediante los 
certificados de aptitud emitidos por la Secretaría General de Política Lingüística de la 
Xunta  de  Galicia  y  por  la  Dirección  General  de  Justicia,  o  certificados  o  diplomas 
equiparados según la normativa vigente. La puntuación se asignará en función del nivel 
superior alcanzado:
a)  Celga 4 o equivalente: 4 puntos.
b)  Curso medio de lenguaje jurídico gallego: 8 puntos.
c)  Curso superior de lenguaje jurídico gallego: 12 puntos.
B.  Segunda fase: valoración de los méritos específicos, con un máximo de 43 
puntos.
1.  Conocimientos  y  experiencia  profesional:  la  puntuación  máxima  será  de  40 
puntos.
Los conocimientos y experiencia profesional se acreditarán y baremarán:
a)  Por la experiencia en explotación de datos estadísticos y memoria de la fiscalía, 
se otorgarán 4 puntos por cada por cada año completo de servicios prestados en que se 
acredite  la  realización  de  estas  funciones.  A  estos  efectos,  se  computarán 
proporcionalmente los períodos inferiores por meses o, en su caso, por días; los meses  s
se considerarán de 30 días y la puntuación correspondiente por día será de 0,0111111. oe.
Lb–a)  E pnPu noetrlu  claoucsei ósrpneo rmv dicáeixo igsme easf tesiócentriá vp odrsoe cp 1er6es asptl auydn otaosds me.nin fisistcraatliívaa:, se otorgarán 6 puntos por cada  2021-10102n https://www.
año completo de servicios prestados. A estos efectos, se computarán proporcionalmente
los períodos inferiores por meses o, en su caso, por días; los meses se considerarán 
de 30 días y la puntuación correspondiente por día será de 0,0166667 puntos.
– En el cuerpo de tramitación procesal y administrativa, se otorgarán 3 puntos por 
cada  año  completo  de  servicios  prestados.  A  estos  efectos,  se  computarán 
proporcionalmente los períodos inferiores por meses o, en su caso, por días; los meses 
se considerarán de 30 días y la puntuación correspondiente por día será de 0,0083333 
puntos.
La puntuación máxima será de 24 puntos.
2.  Formación específica: 3 puntos.
Se valorará la formación específica incluida en la relación de puestos de trabajo.
ANEXO IV 
Solicitud de participación en el concurso específico para la provisión del puesto de Responsable de 
estadística, registro y calidad I de la Fiscalía Provincial de A Coruña 
Datos personales 
DNI  Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
Domicilio: 
Destino actual:  Localidad: 
Cuerpo: 
Teléfono de contacto:  Correo electrónico: 
Situación administrativa actual (marcar con una X en el recuadro que proceda) 
Servicio activo   Excedencia por cuidado de familiares (desde el ___//____//_____). 
  SÍ    Servicios especiales. 
  NO (En este 
  Excedencia  voluntaria  por  prestación  de  servicios  en  el  sector 
caso, conteste en el 
público. 
siguiente recuadro). 
 Excedencia por interés particular (desde el ___//____//_____). 
  Excedencia  voluntaria  por  agrupación  familiar  (desde  el 
___//____//_____). 
 Suspensión de funciones. 
 Reingreso provisional. 
 Reordenación de efectivos. 
Puesto de trabajo solicitado 
Denominación del puesto  Código del puesto  Localidad 
Responsable de estadística,  XG9257802015001602.07  A Coruña 
registro y calidad I 
Méritos alegados para la plaza de responsable de estadística, registro y calidad I de 
la Fiscalía Provincial de A Coruña 
Fecha:  Firma: 
Dirección General de Justicia.  s
Calle de Madrid, 2-4, 2º piso, Polígono das Fontiñas.  bo
15781 Santiago de Compostela.  102ww