BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240 Jueves 7 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 122720
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
16312 Resolución de 5 de octubre de 2021, de la Delegación Especial del Estado en 
el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se corrigen errores 
en la de 28 de septiembre de 2021, por la que se convoca proceso selectivo 
para la provisión de plaza de Director de Sistemas de la Información.
Por Resolución de 28 de septiembre de 2021, publicada en el «Boletín Oficial del 
Estado» n.º 235, de 1 de octubre, se hizo pública la convocatoria de provisión de un 
puesto de personal laboral fijo de Director de Sistemas de la Información, cargo a la 
Oferta de Empleo Público 2020.
Advertidos errores en el anexo, se procede de nuevo a su publicación.
Barcelona, 5 de octubre de 2021.–El Delegado Especial del Estado en el Consorcio 
de la Zona Franca de Barcelona, Pere Navarro Morera.
ANEXO
Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal laboral con 
contrato de duración indefinida de Director/a de Sistemas de la Información, no 
sujeta a Convenio colectivo, en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona
Director/a Sistemas de la Información
Objeto de la convocatoria:
Es objeto de la presente convocatoria la selección para la contratación de un/a 
Director/a  de  Sistemas  de  la  Información,  en  el  Consorcio  de  la  Zona  Franca  de 
Barcelona, mediante contrato de duración indefinida.
Se trata de una plaza de personal laboral fijo, no sujeta a Convenio colectivo.
La plaza que se convoca se corresponde con la Oferta de Empleo Público para el 
ejercicio 2020, Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre (BOE del 29) por el que se 
aprueba la oferta de empleo público para el año 2020.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el 
Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III 
Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los 
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (BOE de 1 de enero de 2021).
1.  Normas generales
1.  Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de Director/a de Sistemas de la  s
Información, por el sistema general de acceso libre. e.
2.  La descripción de la plaza se detalla en el anexo ll de esta convocatoria. w.
3.  El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de oposición, con las  312ww
prue4b. asL ya  pfuansteu adceio noepso sqiuceió sne  ceosnpsetacirfáic adne  edno esl  apnrueexboa l.s, la primera de conocimientos
tpeeórrfiicl oco-pmrápcettieconsc ia(ql udee tetermndinráa dcoa reánc teelr p eelrimfil,i nsaetgoúrino )s ey  elas pseecgiufincad ae np reule abnae xpoa rIaI. evaluar el  BOE-A-cable e
5.  Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hayan superado y que 
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de 
plazas convocadas, serán contratados/as con carácter indefinido.
2.  Retribución
El puesto de Director/a de Sistemas de la Información que se convoca percibirá la 
retribución correspondiente al nivel 10 superior de las tablas salariales del Convenio 
colectivo del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, aumentado en un 13,53 % más 
los conceptos variables establecidos en el mencionado Convenio.
3.  Requisitos de los/as aspirantes
Los/as aspirantes, para ser admitidos/as y tomar parte en las pruebas de selección, 
de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, tendrán que:
1.  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de 
la citada norma.
2.  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3.  Tener experiencia profesional acumulada, por un periodo igual o superior de 
cinco años, como Director/a de Sistemas de la Información, realizando tareas similares a 
las descritas en el puesto de trabajo, anexo II.
4.  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de 
jubilación forzosa.
5.  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido 
separado  o  inhabilitado.  En  el  caso  de  ser  nacional  de  otro  Estado,  no  hallarse 
inhabilitado ni en situación o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción 
disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso 
al empleo público.
6.  Estar en posesión de la titulación académica oficial que se señala en el anexo ll.
Formalidades de los documentos:
Los documentos acreditativos de los requisitos podrán ser copias auténticas de los 
documentos originales. Los originales de todos los documentos serán presentados para 
su comprobación en el momento en que el Tribunal así lo decida y siempre antes de la 
adjudicación de la plaza.
Si en algún momento del procedimiento se tuviera conocimiento de que cualquier 
aspirante no posee alguno de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, el 
Tribunal, previa audiencia de la parte interesada, acordará su exclusión, comunicándole 
las inexactitudes o falsedades que se hubieran podido cometer.
El Tribunal declarará la nulidad de actuaciones de las personas candidatas que no 
presenten  completa  la  documentación  original  correspondiente  o  no  acrediten  la  s
posesión de los requisitos exigidos, todo ello sin perjuicio de la responsabilidad en que  e.
hubieren podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial. w.
Todos  los  requisitos  y  circunstancias  alegadas  por  los  concursantes  deberán  312ww
vpaolsoeraerráse a qau elall ofse crheaq udisei tofisn aqluizea,c sióienn ddoe  alale gparedsoesn etanc ilóan s odleic itsuodli,c nituod eesst.é nE ld eTbriibduanmael nntoe 
justificados antes de la citada fecha.
Los extremos contenidos en los puntos 1 y 4, se acreditarán con copia auténtica del 
documento nacional de identidad, NIE o pasaporte con plena vigencia, a presentar 
inexcusablemente con la solicitud de participación en el proceso selectivo.
El  contenido  del  punto  3  se  acreditará  mediante  currículum  actualizado  y  un 
documento explicativo de la experiencia profesional de acuerdo con el requisito mínimo 
de  acceso  3  (documento  confeccionado  por  la  persona  solicitante  donde  explique 
detalladamente la experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo ofertado 
para valorar el cumplimiento del requisito mínimo de acceso 3; este documento no es un 
currículum).
Lo contenido en el punto 5 se acreditará mediante declaración jurada de no haber 
sido separado/a mediante expediente disciplinario  del  servicio de cualquiera de las 
Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o  estatutarios  de  las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos 
o cargos públicos por resolución judicial o para ejercer funciones similares a las que 
desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o 
inhabilitado/a.
En  el  caso  de  ser  nacional  de  otro  Estado,  declaración  jurada  de  no  hallarse 
inhabilitado/a ni en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria 
o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo 
público.
La acreditación de las titulaciones académicas oficiales contenidas en el apartado 6, 
se realizará mediante la aportación junto con la solicitud, de copia auténtica del título 
oficial legalmente expedido, o certificación académica que acredite haber realizado y 
aprobado los estudios completos y necesarios y que se efectuó el depósito para la 
expedición del mismo.
En  el  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero,  se  acreditará  mediante 
documento  original  o  copia  auténtica  de  la  correspondiente  convalidación  o  de  la 
credencial  que  acredite,  en  su  caso,  la  homologación.  Este  requisito  no  será  de 
aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación 
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones 
del derecho comunitario: en este supuesto, se acreditará mediante documento original o 
copia auténtica en el que conste el mencionado reconocimiento, debiendo aportarse 
copia traducida al castellano realizada por Traductor Jurado u Oficial.
En lo que respecta a la acreditación del requisito contemplado en el punto 2, se 
realizará mediante la entrega de certificado de capacidad funcional, sin perjuicio de 
superar el oportuno reconocimiento médico; esta entrega deberá efectuarse dentro del 
plazo establecido para la formalización del contrato y una vez superado el proceso de 
selección.
En  los  supuestos  de  discapacidad  física  o  psíquica,  esta  deberá  acreditarse 
mediante la entrega, con la solicitud de participación en el proceso de selección de 
certificado de discapacidad igual o superior al 33 % expedido por el órgano competente 
de la Administración autonómica, junto con certificado de compatibilidad con el puesto de 
trabajo asociado a la plaza que pretende cubrirse. Igualmente, con las solicitudes de 
participación  en  los  procesos  de  selección  deberán  aportarse  las  solicitudes  de 
adaptación de tiempos y medios a las que los/as aspirantes con discapacidad tengan 
derecho, para el desarrollo del proceso selectivo con plena garantía del derecho de 
acceso al empleo público en condiciones de igualdad, conforme a lo dispuesto en el Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público  s
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, así como la  oe.
normativa vigente en materia de función pública de concordante aplicación, a los efectos  w.
tanto de su estudio y resolución por el órgano de selección, como de la adecuada  312ww
dceislpeobsraicciióónn  ddee  lolass  mperudeiobsa sté csneilceocsti vya sh.u Pmaarnao se llnoe, cdeesbaeriroásn  aal peofertcatro  eclo dni catanmteelanc ióténc nai cloa 
afaccrueldtaittaivnod oe mdeit idfoor mpao rf eehla cóiregnatneo l at/ésc dneicfoic iednec icaa/sli fiqcuaec ióhna ydaenl  dgardaod oo rdigee nd isacl agpraadciod adde,   BOE-A-cable e
discapacidad reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no 
de  la  concesión  de  la  adaptación  solicitada.  Con  este  fin,  el  Tribunal  aplicará  las 
adaptaciones de tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que 
se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los 
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad 
(BOE de 13 de junio). Se entenderá que no se precisan adaptaciones si no lo hacen 
constar expresamente en la instancia.
4.  Solicitudes
1.  Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el 
modelo de solicitud de admisión a pruebas selectivas que figura en el anexo IV. Dicho 
modelo estará disponible, para su descarga, en el apartado «Consorcio Zona Franca > 
Perfil del Contratante > Recursos Humanos» de la página web del Consorcio de la Zona 
Franca de Barcelona (www.zfbarcelona.es).
2.  Según el RD 203/2021, de 30 de marzo, las personas que quieran participar en 
este proceso selectivo deberán realizar la presentación de solicitudes y documentación y, 
en su caso, la subsanación y los procedimientos de impugnación de las actuaciones de 
estos procesos selectivos a través de medios telemáticos, a la dirección de correo 
electrónico personas@zfbarcelona.es.
Para poder participar en el proceso selectivo, el plazo para la presentación de la 
documentación solicitada será de siete días hábiles contados a partir del día siguiente al 
de la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria y se dirigirán al Delegado 
Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona.
No obstante, si alguno de los posibles aspirantes, ya sea por tener que cursar esta 
solicitud  desde  el  extranjero,  ya  sea  por  concurrir  en  alguna  incidencia  técnica 
debidamente acreditada, no pudiera realizar este trámite de forma telemática, podrán 
cumplimentar este trámite de forma sustitutoria en papel a la siguiente dirección:
Consorcio  de  la  Zona  Franca  de  Barcelona,  Registro  General,  av.  del  Parc 
Logístic, 2-10. Pol. Ind. Zona Franca, 08040 Barcelona.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del/la 
aspirante. Todos los documentos habrán de estar redactados en castellano o catalán. 
Los documentos presentados en otros idiomas deberán estar traducidos oficialmente al 
castellano o catalán.
3.  A  la  solicitud  se  acompañarán  los  siguientes  documentos:  Documentación 
acreditativa de los requisitos de participación en la convocatoria, que se recogen en el 
punto 3, a excepción del certificado de estar en posesión de la capacidad funcional para 
el desempeño de las tareas.
4.  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud  podrán  subsanarse  en  cualquier  momento  de  oficio  a  petición  del/la 
interesado/a.
5.  Admisión de aspirantes
1.  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  el  Tribunal  Calificador 
analizará las candidaturas recibidas, determinará los/as candidatos/as admitidos/as y  s
excluidos/as  en  función  de  la  documentación  presentada,  y  publicará  la  relación  e.
provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, indicando respecto de los  w.
no admitidos el motivo o motivos de exclusión. Con la publicación de la citada relación,  312ww
ssee  scuobnssaidnear aerlá d eeffeeccttou aqduae  lhaa cyoar rmeosptivoanddoie lnat ee xncolutisfiicóanc iuó no mai sloiósn/a, ss ein atercrheisvaadráo sla/a sso. lSicii tnuod 
sin más trámite y no podrán seguir participando en el proceso de selección.
2.  Los/as aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados desde el siguiente a la publicación, para subsanar, cuando sea posible, el 
defecto que haya motivado su exclusión.
3.  Una  vez  resueltas  las  alegaciones,  se  publicará  la  relación  definitiva  de 
candidatos/as admitidos/as. En la Resolución por la que se aprueben las relaciones 
definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, el Tribunal hará pública la relación 
de aspirantes que han solicitado adaptación, indicando para cada uno/a de ellos/as la 
adaptación concedida o, en su caso, las razones de la denegación.
4.  La fecha de realización del primer ejercicio de la fase de oposición se publicará 
oportunamente.
6.  Tribunal calificador
1.  La composición del Tribunal Calificador de este proceso selectivo respeta la 
regulación sobre órganos de selección contenidas en el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, en el III Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la 
Administración General del Estado (anexo III de esta convocatoria).
2.  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por 
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
3.  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
4.  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de los/as asesores/as 
especialistas, personal colaborador o auxiliar y asistencia técnica externa que se estime 
necesario,  los/as  cuales  se  limitarán  al  ejercicio  de  las  funciones  propias  de  su 
especialidad o que les sean encomendadas para la realización de las diferentes fases 
del proceso selectivo.
5.  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, a 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y demás disposiciones vigentes.
6.  Los/as aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran 
las circunstancias previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
7.  Todas las publicaciones referentes a la presente convocatoria se efectuarán en la 
página web del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (apartado «Consorcio Zona 
Franca > Perfil del contratante > Recursos Humanos») y en la página web del Punto de 
Acceso General www.administracion.gob.es. A estos efectos y a los de comunicaciones 
y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la sede social del Consorcio de la 
Zona  Franca  de  Barcelona,  sita  en  avda.  Parc  Logistic,  2-10,  08040  Barcelona, 
teléfono  932638111,  o  a  través  de  la  dirección  de  correo  electrónico 
personas@zfbarcelona.es.
7.  Desarrollo del proceso selectivo
1.  El proceso selectivo constará de dos pruebas, la primera de conocimientos 
teórico-prácticos (que tendrá carácter eliminatorio) y la segunda prueba para evaluar el 
perfil competencial determinado en el perfil, según se especifica en el anexo II. e.
2.  Fase de oposición: w.b
opos2i.c1i ónE sl eo ridneicnia rdáe  aalfcatbuéatcicióanm ednet elo pso/ars  eal sppriirmaenrte as peenlli dloo sd ee jelarc ilceitoras  «dVe »l,a  sfeagsúen  dloe 
Fesutnacbiólenc iPdúob elicna l a(« BRoelseotílnu cOiófnic iadle d e2l3 E dseta djuon»io n údme . 2105231, ,d dee 2 8la d eS ejucnreiota dreía 2 d0e2 1E).stado de
2.2  Los/as aspirantes serán convocados/as a cada ejercicio en llamamiento único, 
siendo excluidos/as del proceso selectivo quienes no comparezcan.
2.3  Concluido el primer ejercicio (de carácter eliminatorio), el Tribunal hará pública, 
en  la  web  del  Consorcio  y  en  la  página  web  del  Punto  de  Acceso  General 
www.administracion.gob.es, la relación de aspirantes con indicación de la calificación 
obtenida en dicha prueba.
2.4  Una vez publicados los resultados del primer ejercicio, el Tribunal hará público 
el día y la hora de realización de la segunda prueba de la fase de oposición en la web del 
Consorcio de la Franca de Barcelona y en la página web del Punto de Acceso General 
www.administracion.gob.es.
2.5  La  calificación  final  vendrá  determinada  por  la  suma  de  las  calificaciones 
obtenidas en los dos ejercicios de la fase de oposición.
2.6  En caso de empate, el desempate se resolverá a favor del/la aspirante con 
mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
8.  Superación del proceso selectivo
1.  Finalizada la fase de oposición, el/la Presidente/a del Tribunal elevará a la 
autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo 
por orden de puntuación.
2.  El Tribunal publicará dicha relación en la que se anunciará el plazo para la firma 
del contrato y la incorporación.
3.  No  se  podrán  formalizar  mayor  número  de  contratos  que  el  de  plazas 
convocadas.
9.  Adjudicación de plazas
1.  La adjudicación del puesto se efectuará, de acuerdo con el orden de puntuación 
total obtenida, mediante Resolución de la autoridad convocante que será, asimismo, 
publicada.
2.  El/la aspirante contratado/a tendrá que superar un período de prueba de 6 
meses  durante  el  cual  la  unidad  de  personal  correspondiente  evaluará  el  correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
3.  En el caso de que el/la candidato/a propuesto/a renuncie, o la certificación 
emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo 
durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al/a la siguiente 
candidato/a de la relación a que se refiere la base 8.1.
Asimismo, si una vez formalizado el contrato, el/la aspirante contratado/a causara 
baja definitiva, se podrá sustituir por el/la siguiente candidato/a de la relación a que se 
refiere la base 8.1.
10.  Norma final
1.  Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, el Convenio colectivo del Consorcio de la Zona 
Franca de Barcelona, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la  e
presente convocatoria. bo
2.  Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo,  312ww
Fcróeorrcganuanterncsnaooc   ijddoueesri o srB-deaiapcdrocmcsioeiincnloiiaósnltn arc a,a otinemvtnoep ,  eelaetle  nDnp teleeall,ez  ogpd aleadd zceooo   Enudfsnoep r emmdcoeiidassal   ddmd eecels osEdnees st l oasd dudeo is spedpuneub  eelsisclu taCo c poieóunnnbs  loilcaorca  iLcobie ióedynn e,3   l9raae/n 2cZt0ueo1r ns5eao,l     OE-A-2021-16able en https://
de  1  de  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones
Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se 
podrá  interponer  recurso  contencioso-administrativo  hasta  que  aquel  sea  resuelto 
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal Calificador, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, 
de 1 de octubre.
Barcelona,  27  de  septiembre  de  2021.–El  Delegado  Especial  del  Estado,  Pere 
Navarro Morera.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo constará de dos fases de oposición, con un máximo de 100 
puntos, según se detalla a continuación:
1.  Fase de oposición (máximo de 60 puntos): Prueba de conocimientos teórico-
prácticos, tendrá carácter eliminatorio, para pasar a la segunda prueba, será preciso un 
mínimo de 34 puntos.
Se realizarán las siguientes pruebas relacionadas con las funciones del puesto de 
trabajo y constará de dos ejercicios:
Ejercicio  1:  consistirá  en  una  prueba  de  20  preguntas  de  tipo  test  sobre 
conocimientos  básicos  generales  de  Decreto  de  creación,  Estatuto  Fundacional  y 
Reglamento orgánico del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona y La Constitución 
española  de  1978:  principios  generales  y  estructura.  Derechos  fundamentales  y 
libertades públicas. Puntuación máxima de esta prueba: 30 puntos.
Ejercicio 2: consistirá en dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del 
puesto de trabajo que permita valorar los conocimientos de los/las candidatos/as en la 
materia. Puntuación de 15 puntos por supuesto con una puntuación máxima de 30 
puntos.
Cada prueba tendrá una puntuación máxima de 30 puntos, siendo necesario aprobar 
el ejercicio 1, con un mínimo de 17 puntos, para que el ejercicio 2 sea corregido.
El ejercicio 2 tendrá una puntuación máxima de 30 puntos, siendo necesario un 
mínimo de 17 puntos para aprobar el segundo ejercicio.
La puntuación máxima de esta prueba será de 60 puntos. Se requerirán como 
mínimo 34 puntos para superar esta prueba, resultado de la suma de la puntuación de 
los dos ejercicios. La consideración de no apto/a supondrá la eliminación de la persona 
aspirante del proceso selectivo.
2.  Fase de oposición (máximo de 40 puntos): Prueba psicotécnica para evaluar las 
competencias del puesto.
La prueba es obligatoria.
Las personas aspirantes que hayan superado la prueba de conocimientos prácticos 
serán ordenadas de mayor a menor puntuación. Una vez ordenadas, solo pasaran a la 
prueba psicotécnica las 10 personas aspirantes mejor clasificadas. En caso de empate 
en la posición 10, pasaran a la siguiente prueba todas aquellas personas empatadas en  e.
esta posición. w.
Se valorarán las competencias  del  puesto determinadas en el perfil del puesto  312ww
g(oersietinótna cdióen  eaqlu sipeor,v icoiroie, nttraacbiaójno  ae nr eesquultiapdoo, sg, evsistiióónn  ddee  rnieesggoocsio, , intnoomvaa cdióen ,d elidciesriaozngeos,, 
planificación y organización), según anexo II. La evaluación de las competencias se
realizará mediante la realización de una entrevista individual y de una o de diversas 
pruebas de perfil psicoprofesional.
La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos. Se requerirán como 
mínimo 30 puntos para superar esta prueba.
Cualificación final del proceso de selección:
La cualificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas 
tanto la prueba de conocimientos teórico-prácticos, como de la prueba psicotécnica. La 
puntuación ordenada de mayor a menor determinará el número de orden obtenido por 
las personas aspirantes en el proceso de selección.
Ocupará la vacante el/la candidato/a que obtenga la mayor puntuación entre los 
candidatos/as considerados/as Aptos.
La puntuación final de cada candidato/a será la suma de los resultados de las dos 
pruebas, siempre y cuando se superen las puntuaciones mínimas indicadas para cada 
prueba.
ANEXO ll
Puesto de trabajo a cubrir: Director/A Sistemas de la Información.
Grupo cotización seguridad social: 1.
Tipo de contrato y duración: Contrato indefinido a tiempo completo.
Jornada: Tiempo completo: 37,5 horas semanales.
Horario: Jornada partida.
Periodo de prueba: 6 meses.
Dependencia jerárquica: Directora General.
Misión: Aportar soluciones en el ámbito de las tecnologías de la información para 
contribuir a la competitividad y eficiencia del Consorcio de Zona Franca de Barcelona 
(CZFB) en general.
Principales funciones:
– Definir, coordinar y supervisar la implantación de la estrategia de Sistemas de 
Información de CZFB.
– Definir y coordinar las acciones para la optimización del Mapa de Sistemas y la 
infraestructura necesaria.
– Liderar y gestionar proyectos relacionados con los sistemas de la información.
– Liderar la implantación de ERP y consolidación en la empresa.
– Analizar los requerimientos del resto de áreas y definir soluciones tecnológicas.
– Garantizar el mantenimiento de hardware y software de la compañía, así como el 
mantenimiento de la ofimática en todos los centros de CZFB.
– Garantizar la ciberseguridad de los sistemas.
– Participar en proyectos transversales.
Titulación requerida: Grado universitario en ciencias informáticas, ingeniería técnica 
en telecomunicaciones o campo relacionado.
Experiencia: Experiencia mínima 5 años en puestos similares.
Idiomas: Catalán, castellano e inglés.
Fecha prevista incorporación: Cuarto trimestre de 2021
Competencias del puesto: Orientación al servicio, trabajo en equipo, gestión de  e
riesgos, innovación, liderazgo, visión de negocio, toma de decisiones, planificación y  bo
organización. 312ww
ANEXO III
Tribunal titular: Director/a Sistemas de la Información.
Presidenta: Blanca Sorigue Borrell, Directora General.
Secretario-vocal (con voz y voto): Ramon Xucla Comas, Secretario General.
Vocales:
Lluís López Yuste, Director Adjto.
Laura Sales, Adja. Dirección.
Agustin Codina Miro, Director Adjto.
Tribunal suplente:
Presidente: Francisco Sensat Viladomiu, Director.
Suplentes para secretaria y vocales:
Secretaria-vocal: Montserrat Novell Gusart, Directora.
Vocal: Mario Serrano Garcia, Director.
Vocal: Beatriz Tena Gimenez, Adjta. Dirección.
Vocal: Raquel Garcia Cano, Adjta. Dirección.
ANEXO IV
Solicitud de participación en el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de 
personal laboral con contrato de duración indefinida no sujeta a Convenio 
colectivo en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona para el puesto de 
Director/a de Sistemas de la Información
Datos personales
APELLIDOS Y NOMBRE.  
DNI.   FECHA DE NACIMIENTO.  
DOMICILIO (dirección, 
 
localidad, provincia).
TELÉFONO.   E-MAIL.  
Los/as  aspirantes  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  %  que  soliciten 
adaptaciones de tiempo y/o medios para la práctica de los ejercicios deberán reflejarlo a 
continuación y adjuntar Dictamen Técnico Facultativo.
Solicito adaptación en tiempo y/o medios: Cl.
En caso afirmativo, se deberá adjuntar documento describiendo las adaptaciones 
concretas que se solicitan.
Los datos recabados en el presente formulario, conforme a lo previsto en la Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales, serán incluidos en un fichero denominado «candidatos», inscrito 
en el Registro General de Protección de Datos cuyo responsable es el Consorcio de la 
Zona Franca de Barcelona, con CIF n.º Q0876006H La finalidad de esta recogida de 
.
datos de carácter personal es la selección del personal para cubrir puestos vacantes. En 
consecuencia, Vd. da, como titular de los datos, su consentimiento y autorización al 
Responsable del Fichero para la inclusión de los mismos en el fichero ut supra indicado.
En cumplimiento de lo establecido en la Ley 47/2003, General Presupuestaria, le 
informamos de que sus datos podrán ser accedidos por la Intervención General de la 
Administración del Estado. Como parte del proceso de selección, le informamos que su 
nombre, DNI, y su calificación en las diferentes pruebas podrán ser publicados en la 
página web del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona. En el caso de que Vd., como 
interesado/a o afectado/a, no dé su consentimiento para dicha automatización y cesiones 
indicadas, será excluido/a del proceso de selección. Vd. declara estar informado/a de las 
condiciones y cesiones detalladas en la presente cláusula y, en cualquier caso, podrá 
ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición 
dirigiéndose al Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, con dirección en el avda. 
Parc  Logistic,  2-10.  08040  Barcelona,  o  a  la  dirección  de  correo  electrónico 
personas@zfbarcelona.es indicando en la comunicación «LOPD». Por todo esto Vd. 
muestra su conformidad de acuerdo con la firma estampada en el documento.
......................................................... a............... de................................ de 2021.
DELEGADO ESPECIAL DEL ESTADO EN EL CONSORCIO DE LA ZONA FRANCA 
DE BARCELONA.