BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 289 Viernes 3 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 149393
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
20025 Resolución de 25 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en el 
Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
Vacante un puesto de trabajo en la Administración de la Seguridad Social (Instituto 
Nacional  de  Mayores  y  Servicios  Sociales)  de  Letrado/Letrada,  dotado 
presupuestariamente, esta Subsecretaría, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de 
Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de  puestos  de  trabajo  y  Promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la 
Administración  General  del  Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10 
de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del 
personal  funcionario  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado,  previa  la 
aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso  para  cubrir  la  citada  vacante,  que  se  relaciona  en  el  anexo  I  de  esta 
Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021) de la Secretaría General de Función Pública, por 
la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el 
que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario perteneciente al Cuerpo Superior de Letrados 
de  la  Administración  de  la  Seguridad  Social,  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: s
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de  w.
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial,  025ww
sdoel os epiosd aráñno sp adreti csipearvr iecnio se l epnr edsiecnhtoes c doensctuinrsoos  caunatnedrioo rceuse an telan  fceocnh aa l dmee fninoasl iuzna cpióenri oddeol 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un periodo de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del periodo de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de la Secretaría de Estado de 
Derechos  Sociales,  o  en  los  supuestos  previstos  en  el  párrafo  segundo  del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este  e
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo,  bo
de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995,  025ww
adpdeus e1csL0rtoio tdso  esqf  uumcneoac nriozo conca.uarpráiaocnste  yrp  prloarovsvi sfisuioinoncnaiaolmln aae rnoiattesr o sns ionp  uodebeststeotinsng ova andc eaflainn tietpisvl aoez naq  ulaec o mhnaivsbomiceaan ddloaoc,  asploidoliadcdritá.a nEd ons  eeerll    OE-A-2021-20able en https://
caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
ese puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas al Sr. Director General 
del IMSERSO, se ajustarán al modelo publicado como anexo III de esta Resolución y se 
presentarán, en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Instituto 
de Mayores y Servicios Sociales (Avenida de la Ilustración, c/v a Ginzo de Limia, 58, 
28029 Madrid) o en los lugares a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo III. Solicitud de participación.
– Anexo IV. Certificado de méritos.
– Anexo V. Méritos específicos alegados y cursos realizados.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del correspondiente puesto de trabajo. A la solicitud se deberá acompañar un 
informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de 
la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido 
el puesto solicitado. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del 
puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan 
realizar en él.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos 
generales (grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, los cursos de formación y 
perfeccionamiento, la antigüedad en la Administración y los supuestos referidos a la 
conciliación de la vida personal, familiar y laboral) y en la segunda los méritos específicos 
adecuados a las características del puesto, tal y como se recoge en el anexo II.
1)  Méritos generales.
Puntuación máxima: 70 puntos. s
1.1  Grado personal (se valorará hasta un máximo de 10 puntos): w.
puntPoosr. tener consolidado un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 10
paraP pour etesntoesr  dcoen tsraoblidaajod doe u Lne gtrraaddoo/ Lpeetrrsaodnaa lJ eigfuea dl ea lS neivrveilc dioe lJ upruíedsictoo  dsoelliecgitaaddoo :p 8ro pvuinnctoiasl 
y  9  puntos  para  resto  de  puestos  de  Letrado/Letrada  de  la  Administración  de  la 
Seguridad Social.
Por tener consolidado un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 6 
puntos para puestos de trabajo de Letrado/Letrada Jefe de Servicio Jurídico delegado 
provincial y 8 puntos para resto de puestos de Letrado/Letrada de la Administración de la 
Seguridad Social.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de  niveles asignado a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad competente, que dicha circunstancia quede expresamente 
reflejada en el anexo IV de Méritos Generales.
1.2  Valoración del trabajo desarrollado: a efectos de este apartado se valorará el 
nivel  de  complemento  de  destino  del  puesto  o  puestos  desempeñados  en  los 
últimos 2.191 días naturales inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes, hasta un máximo de 10 puntos. En ningún caso los 
periodos como funcionario en prácticas se computarán como trabajo efectivo:
Por cada día de desempeño de puestos de NCD 30: 0,00456 puntos.
Por cada día de desempeño de puestos de NCD 29: 0,00410 puntos.
Por cada día de desempeño de puestos de NCD 28: 0,00365 puntos.
Por cada día de desempeño de puestos de NCD 27: 0,00320 puntos.
Por cada día de desempeño de puestos de NCD 26 o inferior: 0,00280 puntos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
1.3  Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos  los  siguientes,  siempre  que  sean  sobre  materias  jurídicas  relacionados 
directamente con el trabajo específico del puesto convocado:
Por cursos recibidos, en los seis últimos años dentro de los programas de formación 
de  funcionarios  de  la  Administración  de  la  Seguridad  Social  y  en  las  escuelas  de 
formación de funcionarios de las Administraciones Públicas, los celebrados en virtud de 
convenio  de  colaboración  con  las  Entidades  gestoras  o  Servicios  comunes  de  la 
Seguridad Social dentro del marco general de sus actividades formativas: 0,25 puntos 
por cada hora de curso.
1.4  Antigüedad:  se  valorará  hasta  un  máximo  de  30  puntos,  tomándose  en  e.
consideración hasta un total de treinta años, a razón de los días de servicios en los  w.
correspondientes  subgrupos  de  clasificación  de  conformidad  con  las  equivalencias  025ww
edset a3b0l edcei doacstu ebnre l:a Disposición transitoria tercera 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
Por  cada  365  días  de  servicios  en  el  Cuerpo  Superior  de  Letrados  de  la
Administración de la Seguridad Social (incluido el período de prácticas): 1,0000 puntos.
Por cada 365 días de antigüedad en Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo A1, 
distinta de la anterior: 0,6482 puntos.
Por  cada  365  días  de  antigüedad  en  Cuerpos  o  Escalas  clasificados  en  los 
subgrupos A2, C1, C2 y E: 0,3241 puntos.
A estos efectos se computarán todos los servicios expresamente reconocidos en la 
Administración con carácter previo al ingreso en la misma, cualquiera que sea el Cuerpo 
o  Escala.  No  se  computarán,  a  efectos  de  antigüedad,  servicios  que  hayan  sido 
prestados simultáneamente a otros igualmente alegados.
1.5  Valoración de supuestos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar 
y  laboral.  Se  valorarán  los  supuestos  que  a  continuación  se  indican  hasta  una 
puntuación máxima total de 10 puntos.
1.5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
1.5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares. es
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o  w.
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años,  025ww
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 punto.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de  s
hijos e hijas. oe.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un  w.
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de  025ww
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
2)  Méritos específicos.
Puntuación máxima: 30 puntos.
Los  conocimientos  y  experiencia  adquiridos  en  los  puestos  desempeñados  en 
los 2.191 días inmediatamente anteriores a la finalización del plazo de presentación de 
solicitudes se valorarán hasta el máximo de puntuación señalada, de acuerdo con lo 
especificado en el anexo II, según el siguiente baremo:
2.1  Puestos  de  trabajo  Letrado/Letrada  Jefe  de  Servicio  Jurídico  delegado 
provincial.
2.1.1  Dentro del ámbito del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad 
Social:
a)  Por cada día de desempeño de un puesto de trabajo dotado de NCD 30: 0,00912 
puntos.
b)  Por cada día de desempeño de un puesto de trabajo dotado de NCD 29 de la 
Dirección del Servicio Jurídico: 0,00798 puntos.
c)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Jefe de Servicio 
Jurídico delegado dotado de NCD 28 o superior o Letrado/Letrada Jefe de la Unidad de 
Procedimientos Especiales: 0,00685 puntos.
d)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Asesor Jurídico de 
la Dirección del Servicio Jurídico: 0,00608 puntos.
e)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Jefe de Servicio 
Jurídico delegado provincial dotado de NCD 27 o 26: 0,00570 puntos.
f)  Por  cada  día  de  desempeño  de  un  puesto  de  Letrado/Letrada  de  la 
Administración de la Seguridad Social o Letrado Asesor Jurídico: 0,00456 puntos.
2.1.2  Fuera del ámbito del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad 
Social:
2.1.2.1  Por cada día de desempeño de un puesto de subgrupo A1 dentro de las 
Entidades gestoras y de los Servicios comunes de la Seguridad Social: 0,00228 puntos.
2.1.2.2  En  otros  ámbitos  de  la  Administración  General  del  Estado  u  otras 
Administraciones Públicas:
a)  Por cada día de desempeño de un puesto de Jefe/Jefa de Servicio Jurídico u 
otro cargo, que con distinta denominación tenga idénticas funciones: 0,00456 puntos.
Si el trabajo desempeñado fuera el mismo que el desarrollado en las Entidades 
gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social, con anterioridad a la transferencia 
de competencias a las Comunidades Autónomas en materia de asistencia sanitaria y 
servicios  sociales,  se  valorará  de  acuerdo  con  el  punto  2.1.1.e)  de  los  méritos 
específicos.
b)  Por  cada  día  de  desempeño  de  un  puesto  de  Letrado/Letrada  de  Servicio 
Jurídico: 0,00365 puntos.
Si el trabajo desempeñado fuera el mismo que el desarrollado en las Entidades 
gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social, con anterioridad a la transferencia 
de competencias a las Comunidades Autónomas en materia de asistencia sanitaria y 
servicios  sociales,  se  valorará  de  acuerdo  con  el  punto  2.1.1.f)  de  los  méritos 
específicos.
c)  Por cada día de desempeño de un puesto de subgrupo A1: 0,00182 puntos.
Los diversos conocimientos y experiencias de los puestos desempeñados, cualquiera 
que sea la forma de provisión de los mismos, se valorarán en los términos previstos en la  es
base cuarta, 1.2, y se tendrá en cuenta, además, la adecuación de los participantes a las  o
características de los puestos solicitados a través de su historial profesional, capacidad  025ww
ddee  lionste cgoramceiótind oesn y e fquunicpioons edse p trroapbiaajso ,d eals pí uceosmtoo  dseu sq upeo ssieb itlridaatad.es respecto al desarrollo
Soc2ia.l2 n oP inucelsutiodso sd een  teral baapjaor taddeo L 2e.t1ra.do/Letrada de la Administración de la Seguridad  BOE-A-cable e
2.2.1  Dentro del ámbito del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad 
Social:
a)  Por cada día de desempeño de un puesto de trabajo dotado de NCD 30: 0,01369 
puntos.
b)  Por cada día de desempeño de un puesto de trabajo dotado de NCD 29 de la 
Dirección del Servicio Jurídico: 0,01217 puntos.
c)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Jefe de Servicio 
Jurídico delegado dotado de NCD 28 o superior o Letrado/Letrada Jefe de la Unidad de 
Procedimientos Especiales: 0,01141 puntos.
d)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Asesor Jurídico de 
la Dirección del Servicio Jurídico: 0,01065 puntos.
e)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Jefe de Servicio 
Jurídico delegado provincial dotado de NCD 27 o 26: 0,00989 puntos.
f)  Por  cada  día  de  desempeño  de  un  puesto  de  Letrado/Letrada  de  la 
Administración de la Seguridad Social o Letrado Asesor Jurídico: 0,00913 puntos.
2.2.2  Fuera del ámbito del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad 
Social:
2.2.2.1  Por cada día de desempeño de un puesto del subgrupo A1 dentro de las 
Entidades gestoras y de los Servicios comunes de la Seguridad Social: 0,00457 puntos.
2.2.2.2  En  otros  ámbitos  de  la  Administración  General  del  Estado  u  otras 
Administraciones Públicas:
a)  Por cada día de desempeño de un puesto de Jefe/Jefa de Servicio Jurídico u 
otro cargo, que con distinta denominación tenga idénticas funciones: 0,00913 puntos.
Si el trabajo desempeñado fuera el mismo que el desarrollado en las entidades 
gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, con anterioridad a la transferencia 
de competencias a las Comunidades Autónomas en materia de asistencia sanitaria y 
servicios  sociales,  se  valorará  de  acuerdo  con  el  punto  2.2.1.e)  de  los  méritos 
específicos.
b)  Por  cada  día  de  desempeño  de  un  puesto  de  Letrado/Letrada  de  Servicio 
Jurídico: 0,00822 puntos.
Si el trabajo desempeñado fuera el mismo que el desarrollado en las Entidades 
gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social, con anterioridad a la transferencia 
de competencias a las Comunidades Autónomas en materia de asistencia sanitaria y 
servicios  sociales,  se  valorará  de  acuerdo  con  el  punto  2.2.1.f)  de  los  méritos 
específicos.
c)  Por cada día de desempeño de un puesto de subgrupo A1: 0,00229 puntos.
3)  Puntuación mínima.
Para la adjudicación del puesto de trabajo de Letrado/Letrada Jefe de Servicio 
Jurídico delegado se atenderá a la puntuación total obtenida, sumados los resultados 
finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la 
puntuación  mínima  exigida:  6  puntos  en  la  primera  fase  y  10  en  la  segunda.  Los 
participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no 
podrán pasar a la segunda.
Para la adjudicación del puesto de trabajo de Letrado/Letrada de la Administración  es
de  la  Seguridad  Social,  se  atenderá  a  la  puntuación  total  obtenida,  sumados  los  o
resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado  025ww
la puntuación mínima exigida: 1 punto en la primera fase y 1 en la segunda.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
1.  Méritos Generales.
1.1  Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos, anexo IV, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial, con excepción de los destinados en 
las Direcciones Provinciales de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes o en las 
Intervenciones  Delegadas  Territoriales  de  la  Seguridad  Social,  en  cuyo  caso  la 
certificación corresponde a los Directores Provinciales.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia  e.
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de  w.
Ahorros. 025ww
en eLlo sa nceuxrsoo sV  cpuayraa  vcaalodraa cpióune ssteo  psroelticeintaddao d. eLbae rráena lsizearc aióleng addeo slo sp ocru lrosso sc odnecbuersraán steesr 
acreditada documentalmente, excepto los cursos que aparezcan ya certificados en el
anexo IV, mediante copia compulsada del diploma, certificación de asistencia o de 
aprovechamiento.
1.2  Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, la 
persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de  empadronamiento  actualizado 
acreditativo del lugar de residencia del hijo o la hija menor.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un  oe.
familiar deberán aportar la siguiente documentación: w.
relac–i óCno dpeia c odnesl aLnigburoin iddea dF oa mafiilniaid ayd/o. de otros documentos públicos que acrediten la
Adm–i nCisotrpaicai ódne  Plaú bRliceas ocluocmiópne toe ndteo ceunm elan tom aatcerreiad.it aEtinv os ud isdceafpeacctoid, acde retxifpiceaddiod om péodri clao 
oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o 
discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– La  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de  empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
Todas aquellas copias de documentos aportados para la acreditación de los méritos 
deberán estar compulsadas por autoridad competente que de fe de su autenticidad.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo (V) que se adjunta a ésta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida  e.
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión  w.b
de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas  025ww
oot, oergna dsaus ,c aassoí ,c oumnao  ldae v alalosr aqcuióen  afpinaarle, zdceabne rráenp erteidflaesja rcsoem eon  teal leasc.t aL qaus ep suen tlueavcainotnaerás 
al efecto.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto de trabajo solicitado, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente,  el  Presidente  de  la  Comisión  de  Valoración  pedirá  informe  al  Centro 
directivo del que dependa el puesto solicitado sobre la posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8.  El puesto de trabajo incluido en la convocatoria no podrá declararse desierto 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas, 
excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se haya amortizado o se 
encuentre en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o 
retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión que constará de los siguientes 
miembros:
Presidente:  La  persona  responsable  de  la  Secretaria  General  del  Instituto  de 
Mayores y Servicios Sociales o funcionario/a en quien delegue.
Vocales: Cuatro funcionarios/as designados/as a propuesta de la Dirección General 
del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, uno de los cuales actuará como Secretario 
y un funcionario/a designado/a a propuesta de la Dirección General del Servicio Jurídico 
de la Administración de la Seguridad Social.
También podrá formar parte de la Comisión de Valoración un representante de cada 
una de las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 
diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el 
ámbito correspondiente. A efectos de su nombramiento como miembros, deberán remitir 
los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la 
presente convocatoria.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
De acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 
de marzo, la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará al principio de 
composición equilibrada de mujeres y hombres.
Los  miembros  de  la  Comisión  de  Valoración  deberán  pertenecer  a  Cuerpos  o 
Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al de los puestos convocados y poseer 
grado personal o desempeñar puestos de igual o superior nivel de complemento de 
destino al de los mismos.
La Comisión de Valoración podrá solicitar del órgano convocante la designación de 
expertos para su incorporación a los trabajos de valoración, que colaborarán en calidad 
de asesores con voz, pero sin voto.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en  s
el acta que se levantará al efecto. oe.
Octacvoan cuPrsrooc.edimiento de exclusión. renuncias y desistimientos a la participación en el  2021-20025n https://ww
pers1o.n aS pi aretnic ipcaunatleq uhieurb iemrao mobetnetnoi daon utenr ipour eas tola c orne scoalruácciótenr  ddeefli npitriveos epnotre  cucaolnqcuuiersrao  dlea 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación y, en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará publicidad suficiente, que será, como mínimo, su 
publicación  en  la  página  web  del  Imserso:  (http://www.imserso.es/imserso_01/
mas_informacion/provision/index.htm)
3.  Se permitirá la renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso 
hasta la fecha en la que se reúna por primera vez la comisión de valoración del mismo. 
De la fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación a través de la 
página web del Imserso antes indicada.
4.  Igualmente, se admitirá el desistimiento de la solicitud realizada que implica el 
desistimiento de la solicitud en sí misma, incluyendo el puesto solicitado, hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes y de adjudicación del puesto convocado. Dicha fecha será objeto igualmente 
de publicidad con la debida antelación en la mencionada web.
Novena.  Listado provisional de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará un listado provisional de 
valoración de los méritos de las personas concursantes. En dicho listado se establecerá 
un periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaria de Derechos 
Sociales y Agenda 2030, en un plazo máximo de cuatro meses, desde el día siguiente al 
de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial 
del  Estado»,  salvo  que  concurran  las  circunstancias  expuestas  en  la  base  Tercera 
punto 2.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de cese del participante a quien se le adjudique destino, así como de su subgrupo de 
titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participe desde 
una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. es
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por  bo
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que  025ww
fnpueoncrc eLeiosallnio dap afreidnioreas sloioc nd eaef  ullat nis tlcueicilroaevnrni cacdiroieaia,    qldapue oe Shd tuarebásns,tg aean cv orcee oitnonatbcreísea tdd aidíndaetasel.  ,hD áaebcpioalerrdsta,a mrd eelabn iteopn rddóoorrn ocdgoeam  pudrneeisc tasaru ss eec réevssicteai,o  sap  oelarl    OE-A-2021-20able en https://
Unidad competente.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria de 
Derechos Sociales y Agenda 2030 podrá conceder una prórroga de incorporación de 
hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el 
interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destino adjudicado.
El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
El destino adjudicado se considerará de carácter voluntario y, en consecuencia, no 
generará derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación del puesto convocado, servirá de notificación a los interesados, y a partir de 
la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas  y  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid,  25  de  noviembre  de  2021.–El  Subsecretario  de  Derechos  Sociales  y 
Agenda 2030, Joseba Miren García Celada.
ANEXO I
Unidad de destino/puesto Nivel C. Complem. Grupos
N.º de orden Código puesto Localidad Tipo Cuerpo adscripción
de trabajo destino específico adscripción
    Secretaría General            
1 3940879 Letrado/Letrada A. Madrid. 26 11.745,44 A1 N 1600
ANEXO II
Descripción del puesto de trabajo
Denominación Descripción funciones Méritos específicos Puntos bo
LAedtmraindios/tara Ac ió(Lne dtrea dlao /a de la  AdEesnfeteisdnoasrdaae mesn ieg jneutsiocto ijour areísdn yi ce oSl  áeymr vrebicpiitoroes ds ceeon lmatasuc nióens  yd e  EdSexefprevenicrsiieoans ec cniao  jmueinuc infoue nescn di oeenl  leáasm S dbeeigt oau srdiedesa lodar saS mEoncieitaindlt aoyd  jeeunsrí  dgiecsot oyr as y  30 2021-20025n https://ww
Seguridad Social). la Administración de la Seguridad Social. Aded mseinrvisictriaocsi ojunreídsi cdoisst.intas, y en la coordinación y dirección
ANEXO III
Solicitud de participación (1)
Concurso convocado por resolución del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 
de _____/______/2021 (BOE _____/______/2021) 
DATOS PERSONALES: 
DNI:  Primer apellido:  Segundo apellido:  Nombre: 
       
N.º registro  Cuerpo/escala desde el que participa en el concurso 
Código  Grupo 
personal  (Base 1.ª) 
       
DATOS DE CONTACTO 
Domicilio completo:  Teléfono  
   
Adaptación puesto de trabajo de acuerdo con la base 3ª.2 
Si    Tipo de adaptación: 
 
 
Solicita valoración de la conciliación de la vida laboral y familiar (Cumplimentar en cualquier caso): 
1. Destino previo del cónyuge Si [  ]   No [  ] 
2. Cuidado de hijos.  Si [  ]   No [  ] 
3. Cuidado de familiar   Si  [  ]  No [  ]  
PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA 
Orden de  N.º orden de 
Denominación puesto  Código 
preferencia  convocatoria 
1  1  Letrado/Letrada A  3940879 
       
(1) La presente solicitud deberá presentarse acompañada del anexo IV y V en su caso. 
 
En ............................. a ......... de .......................... .de 2021 
 
                                                                                                   Firma 
   s
  e.
SR. DIRECTOR GENERAL  w.b
INSTITUTO DE MAYORES Y SERVICIOS SOCIALES  025ww
A28v0e2n9id aM AdeD RlaI DIlu stración s/n, c/vta. a Ginzo de Limia, 58
  
1 
 
  ANEXO IV
 
ANEXO IV 
Certificado de méritos (3)
Certificado de méritos (3) 
D./D.ª: _________________________________________________________________________________  
Cargo: _________________________________________________________________________________  
Certifica que, de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el 
interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación: 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO: 
DNI:     Apellidos y nombre:   
Cuerpo o Escala desde el que participa en el concurso:    Grupo:   
        Día  Mes  Año     
Grado consolidado      Fecha de ingreso Cuerpo          N. ord. oposición   
(la de publicación en el BOE del nombramiento 
       
como funcionario de carrera) 
  N.º días      N.º días      N.º días 
Antigüedad total  Antigüedad total en el Cuerpo Superior de  Antigüedad 
en la      Letrados de la Admón. de la S. Social      total en el   
Administración  (incluido el periodo de prácticas)  Grupo A 
 
Situación Administrativa en el Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social (Marcar 
con una X) 
1      Servicio activo  2      Servicios especiales  3      Servicio en otras AAPP 
4      Expectativa de destino  5      Excedencia Forzosa 29.6  6      Exc. Vol. hijos y familiar 29.4 
7      Exc. Vol. otro cuerpo 29.3.a  8      Exc. Vol. Int. Part. 29.3.c  9      Exc. Vol. Agrup. familiar 29.3.d 
10      Exc. Vol. incentivada 29.7  11      Exc. Vol. violencia gén. 29.8  12      Suspensión de funciones 
13      Otra:               
En situación 1, 2, 3, 4 ó 6:        
Org. S.S., Ministerio o CC.AA. de destino (2):       Municipio de destino (2):   
     
En caso de situación 1, 2, 3, ó 6:  Día  Mes  Año   
Fecha toma de posesión último destino definitivo:         
En caso de situación 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10 ó 11:  Día  Mes  Año   
Fecha pase situación:         
En caso de situación 11:  Día  Mes  Año   
Fecha fin de suspensión:         
 
2 
 
Certificado de méritos (3) 
 
PUESTOS DESEMPEÑADOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS [Base Cuarta, punto 1.2.] EN 
LOS  ÚLTIMOS  DOS  MIL  CIENTO  NOVENTA  Y  UN  DÍAS  NATURALES  (posteriores  al 
nombramiento como funcionario de carrera en el Cuerpo de participación y hasta la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes): 
Figurarán los puestos a los que aparecen adscritos con carácter fijo o provisional e incluso el 
reservado para los casos de servicios especiales y excedencia voluntaria artículo 29.4 
 
  Puesto de trabajo desempeñado  N.º de días de 
o situación administrativa (en su defecto)  desempeño en dicho  Organismo 
NCD 
(enumerar comenzando desde el más  puesto o en la situación  (2) 
antiguo hasta la actualidad)  administrativa (1) 
A)        
B)        
C)        
D)        
E)        
F)         
...         
 
(1) La suma de los días completos de desempeño que figuran en todas las líneas no puede ser 
superior a 2.191. 
(2) Indicar el código correspondiente según el anexo VI. 
(3) Cualquier observación, tanto del interesado como de la autoridad certificante, deberá indicarse 
en hoja aparte y marcar con una X el siguiente recuadro: 
 
LO EXPIDO A PETICIÓN DEL INTERESADO Y PARA QUE SURTA EFECTOS EN EL CONCURSO 
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE_____________ (BOE DEL ____/____/2021) 
 
 
Conforme el interesado: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
En ............................. a ......... de .......................... .de 2021 
  (Firma y Sello) 
 
 
  o
  025ww


3 
 
ANEXO V
ANEXO V 
Méritos específicos alegados y cursos
Méritos específicos alegados y cursos 
DNI.:  _________________ Apellidos y nombre:  ________________________________________  
 
Orden de  N.º orden de  Méritos alegados 
preferencia  convocatoria  (Aportar documentación justificativa fehaciente) 
     
     
     
     
     
     
     
 
En ............................. a ......... de .......................... .de 2021 
   
                                                              Firma del concursante 
 
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ANEXO VI
Códigos de Organismos de la Seguridad Social, Ministerios y Administración 
Autonómica
Organismos de la Seguridad Social
01.  Instituto Nacional de la Seguridad Social.
02.  Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
03.  Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
04.  Instituto Social de la Marina.
05.  Gerencia de Informática de la Seguridad Social.
06.  Tesorería General de la Seguridad Social.
07.  Intervención de la Seguridad Social.
08.  Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social.
Ministerios
09.  Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
10.  Ministerio de Justicia.
11.  Ministerio de Defensa.
12.  Ministerio de Hacienda.
13.  Ministerio del Interior.
14.  Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.
15.  Ministerio de Educación y Formación Profesional.
16.  Ministerio de Trabajo y Economía Social.
17.  Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
18.  Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
19.  Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
20.  Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
21.  Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
22.  Ministerio de Cultura y Deporte.
23.  Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
24.  Ministerio de Sanidad (1).
25.  Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
26.  Ministerio de Ciencia e Innovación.
27.  Ministerio de Igualdad.
28.  Ministerio de Consumo
29.  Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (1).
30.  Ministerio de Universidades.
(1)  En caso de destino en Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, indicar en 
anexo IV el código de la Entidad Gestora o Servicio Común y no el del Ministerio.
Administración Autonómica
31.  Cataluña.
32.  País Vasco.
33.  Galicia.
34.  Cantabria. es
35.  Asturias. o
33336789....     AMACnrauadsrgctaióillaluna.c.-Líaa. Mancha. 2021-20025n https://www.
40.  Valencia.
41.  La Rioja.
42.  Extremadura.
43.  Canarias.
44.  Castilla-León.
45.  Illes Balears.
46.  Madrid.
47.  Navarra.
48.  Ceuta.
49.  Melilla.