BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 278 Sábado 20 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 142775
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
19089 Resolución  de  8  de  noviembre  de  2021,  de  la  Universidad  Nacional  de 
Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la 
provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal 
laboral, Grupo III, Nivel B, en el marco del proceso de consolidación de 
empleo temporal.
Por Resolución rectoral de 14 de diciembre de 2018, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (en adelante, UNED), se publica la oferta de empleo público 
correspondiente al ejercicio 2018 para personal de administración y servicios, en el 
marco del proceso de estabilización de empleo temporal (BOE de 28 de diciembre), en la 
que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal 
laboral, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, 
prevista en el artículo 19.uno.9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018, en relación con lo dispuesto en la disposición 
transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
Este Rectorado, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 20.1 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) 
de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real 
Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), resuelve convocar 
pruebas selectivas para acceso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral de 
la UNED, con sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.  Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición libre 
para la cobertura de once plazas del grupo III, nivel B, realizando funciones en el 
Vicerrectorado de Digitalización e Innovación, cuya distribución es la siguiente:
– Ocho plazas en el Departamento de Desarrollo de materiales digitales. Contenidos 
digitales. Anexo I.
– Una plaza en el Departamento de Desarrollo de materiales digitales. Contenidos 
digitales. Diseño gráfico. Anexo II.
– Una plaza en el Centro de Tecnología de la UNED, dando apoyo a UNED Abierta. 
Anexo III.
– Una plaza en el Centro de Tecnología de la UNED, dando apoyo al Instituto 
Universitario de Educación a Distancia (IUED). Anexo IV.
El aspirante deberá optar exclusivamente por una especialidad que consignará en la  e.e
tercera fase de su solicitud «Datos solicitud» tal y como se indica en la base 3.4 de esta  b
convocatoria. 089ww
23..   TAo dlaass  lparse pselanztaess  epsrtuáenb uabsi csaedlaesc teivna Ms aledsri ds.erán de aplicación el Real Decreto
dLeelg iEsslatativtuot o5 /B2á0s1i5c,o  ddee 3l 0E mdep leoactduob rPeú, bploicro e; ll aq uLee ys e3 0a/p1r9u8e4b,a d eel  2te xdteo  aregfousntod,id doe d Me elad iLdeays 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general 
de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el 
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad; el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 
de septiembre), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad; el III Convenio 
Colectivo del Personal Laboral de la UNED; otras disposiciones de aplicación y lo 
dispuesto en las presentes bases.
4.  La presentación de la documentación durante el proceso selectivo se realizará, 
dirigida a la Sección PAS Laboral, U02800251, a través de registro electrónico.
5.  A lo largo de los procesos selectivos, toda la información relacionada con los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicarán en la página web de la Universidad 
Nacional de Educación a Distancia (www.uned.es; La UNED; Trabaja en la UNED; 
Convocatorias de personal de administración y servicios).
6.  Los procesos selectivos constarán de una fase de oposición y una fase de 
concurso.
7.  Los programas que han de regir la fase de oposición son los que figuran en la 
base segunda de los Anexos correspondientes.
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos para la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantener hasta la firma del contrato los siguientes requisitos:
1.  Nacionalidad.
1.1  Tener la nacionalidad española.
1.2  También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con 
excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una 
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses 
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
d)  Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en 
España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir 
y  a  poder  acceder  sin  limitaciones  al  mercado  laboral,  quienes  se  encuentren  en 
situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización 
para residir y trabajar, así como los refugiados.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros  incluidos  en  los  apartados  c)  y  d),  deberán  acompañar  a  su  solicitud,  e.e
documento que acredite las condiciones que se alegan. b
la ed32a..  d CEmdaáapxdaim:c iTade adndee:  rjPu cbouislmaecepiróli dlnao  fsco arlzoposas cdaidi.eacdis féuinsc aioñnoasl  pdaer ae deal dd eys neom peexcñeod deer,  laesn  tsaure caass.o, de  OE-A-2021-19089able en https://ww
4.  Habilitación: No haber sido separado de cualquiera de las Administraciones 
Públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el 
desempeño de sus funciones, por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, deberán acreditar igualmente no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
5.  Titulación:  Estar  en  posesión  o  en  condiciones  de  obtener  en  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller, Formación 
Profesional de Grado Medio o equivalente. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la 
Orden  EDU/1603/2009,  de  10  de  junio  (BOE  del  17),  por  la  que  se  establecen 
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de 
Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación modificada 
mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Asimismo,  a  estos  efectos,  se  considerará  equivalente  al  título  de  Diplomado 
Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo 
dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de 
octubre.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación.
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Tercera.  Solicitudes.
1.  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del  servicio  de  inscripción  de  pruebas  selectivas  de  la  UNED  (http://www.uned.es, 
MENU, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicitud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web  de  la  UNED  https://www.uned.es,  al  campus  virtual  (Acceso  al  CAMPUS), 
registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la 
ayuda online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
El usuario en la UNED se identifica con el número del documento nacional de 
identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, 
tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, 
en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática 
contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar 
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus 
UNED y, cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://
www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebas selectivas), 
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a las pruebas selectivas. s
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema  oe.
únic––a  mEEell  npretaegg issoit  rosoen  elifnilneeac tdlirzeóa nt aiecslo ap dsro.ec leas soo yli csiteu dre.gistra la solicitud. 2021-19089n https://www.
la coLrare psrpeosnedniteanctieó nc odnev olac astoolirciait u«dD sigeit ainliizcaiacriáó,n p eu lIsnannodvoa csioóbnr. eG erul pboo tIóIIn» ,d ye  s«eS coolimcitpaor»n ddráe 
de siete fases: Datos personales, datos contacto, datos solicitud, documentación, pago, 
resumen y final. Se mostrará una pantalla de progreso dónde se dará confirmación de 
cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestre el 
justificante de registro de la inscripción. De otra manera el proceso no se considerará 
completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan 
que ir acompañadas de documentación adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en 
los lugares previstos en las bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria  en  papel  cuando  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  haya 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
2.  Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, contados a 
partir  del  siguiente  a  la  publicación  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  de  esta 
convocatoria.
3.  Los derechos de examen serán de 20 euros y el pago se realizará dentro 
del proceso de inscripción on-line, tal y como se indica en la base 3.4 en la fase 
correspondiente al pago.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión 
del aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no 
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del 
aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá 
la  sustitución  del  trámite  de  presentación,  en  tiempo  y  forma,  de  la  solicitud  de 
participación en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
a)  Las  personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  100,  debiendo 
acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos, 
dos meses antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria de forma 
ininterrumpida, siempre y cuando carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, 
al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales.
La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el 
no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en 
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio 
de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas 
de los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la  e.
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas,  w.b
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta. 089ww
únicDo eeble «ráIn afopromrtea rN eeng aetli vmoo dmee Rnteoc hdaez roesa»li zdaerl  laS einrvsiccriiop cPióúnb ldiceo  lad es oElimciptuledo e yn  Cune ratirficchaidvoo 
pduenl tnoi v3e.4l  ddee  ersetnat ac oenmvoitcidaoto rpiao.r la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en el
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). 
De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa los miembros de 
familias de categoría especial y a una bonificación del 50 % los miembros de las familias 
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el 
correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado, 
el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado 
«Documentación», en aquellos casos en los que el aspirante no consienta la verificación 
de los datos, o habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
4.  Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación 
de su solicitud:
Fases:
1.  Datos  personales:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  personales 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los 
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como 
la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.  Datos  contacto:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  de  contacto 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos 
se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección 
postal completa, dirección de correo electrónico e-mail, y teléfonos de contacto.
3.  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las 
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 de 
la convocatoria: Personas con discapacidad, familia numerosa general, familia numerosa 
especial, desempleo o víctima de terrorismo. El check de personas con discapacidad 
aparecerá exclusivamente si en el apartado 1. Datos personales ha indicado el grado de 
discapacidad mayor o igual al 33 %.
El aspirante deberá elegir la especialidad por la que opta:
Contenidos digitales. Anexo I.
Contenidos digitales. Diseño gráfico. Anexo II.
UNED Abierta. Anexo III.
IUED. Anexo IV.
En el caso de querer formar parte de la bolsa de trabajo deberá chequearlo.
4.  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación: e.e
– Personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento:  justificante  089ww
ddaiicscrctea–adm pitAaeascntipi vditoraéa dcdnn ectie cotsaor rl e qfcasuopcenuo dlnptiacdriteióievcnnois.t eee.nm iatiddaop tpaocri oenle ósr gdaen oti etmécpnoic oo  dmee cdaiolisfi cpaacrióan l ad erle aglriazadcoi ódne:   OE-A-2021-19able en https://
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos 
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de 
Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social.
– Desempleado demandante de empleo: en archivo único deberá aportar «Informe 
Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y certificado del nivel de renta 
emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en la base 3.3 apartado b) de 
esta convocatoria.
– Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
– Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
– Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición.
– Documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base 2.1.2. 
de la convocatoria, para  aquellos  aspirantes que  no sean ciudadanos de la Unión 
Europea.
5.  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por 
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a)  Mediante  tarjeta  bancaria  de  crédito  o  débito,  cumplimentando  los  datos  y 
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b)  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del 
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por 
la UNED, el estado del pago pasará de «pendiente» a «pagado». Este trámite puede 
tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.  Resumen: En este apartado aparecerá los datos recogidos en los apartados 
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la 
exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes de dar al 
botón «Registrar».
7.  Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de solicitud. 
Hasta  este  momento  no  se  considerará  que  la  solicitud  ha  sido  presentada 
correctamente.
Los  errores  de  hecho  que  pudieran  advertirse  podrán  subsanarse  en  cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rectorado de la Universidad 
dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de 
aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución, que será 
publicada en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web de la Universidad, 
constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional 
completa de aspirantes admitidos.
2.  Los aspirantes excluidos expresamente,  así  como  los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles,  e.
contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la  w.b
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado  089ww
lean e excl lucasisóon  due o mquiseió sne d eh ulabsie rrealna cpiornoedsu cdideo a dmmoidtidifiocsa cyi oenxecslu, ideossta. sF,i nsaeli zpaudbol icdaicrháon  pelanz ola, 
página web de la Universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser 
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de 
las pruebas.
En  todo  caso,  al  objeto  de  evitar  errores,  en  el  supuesto  de  producirse,  y  de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino 
además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
En  los  supuestos  de  exclusión  de  los  aspirantes  por  causas  imputables  a  los 
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen.
Quinta.  Tribunal calificador.
1.  El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  calificador  se  ajustará  en  todo 
momento  a  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y 
demás disposiciones vigentes.
2.  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el 
artículo  14  de  la  Constitución,  velará  por  el  estricto  cumplimiento  del  principio  de 
igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros que figuran en el 
anexo V de esta convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del 
Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, 
este Tribunal tendrá la categoría segunda.
3.  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran 
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de 
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a 
la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del 
Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y el personal 
auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
4.  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores 
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen  las  circunstancias  del  proceso  selectivo,  podrá  ser  designado  personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
calificador.
5.  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
de este y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, 
de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el  e.
Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así  w.b
como la actuación que proceda en los casos no previstos. 089ww
corr7e.s poEnnd iecnutaelq puaierar  qmuoem aecrnetod itelons  sua sidpeirnatnidteasd .podrán  ser requeridos por el Tribunal
conoAcsiimmiiesnmtoo ,d een q ucuea alqlguuienro  mdeo mloesn taos pdiera nlotes sp nrooc peososes yseerale clati vtootsa, lisdia de l dTer ilbousn rael qtuuivsiietores 
de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado,
propondrá  su  exclusión  al  Sr.  Rector  magnífico,  dando  traslado,  asimismo,  de  las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a 
las pruebas selectivas a los efectos procedentes.
8.  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Sección PAS Laboral de la UNED (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo electrónico: 
accesopaslaboral@adm.uned.es).
9.  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo 
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que 
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
10.  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Sr. Rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia 
en el plazo de un mes.
Sexta.  Proceso selectivo.
De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes 
fases: fase de oposición y fase de concurso.
1.  Fase de oposición: El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 60 
puntos y estará formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 80 preguntas 
con  cuatro  respuestas  alternativas,  siendo  sólo  una  de  ellas  correcta.  Veinticinco 
preguntas versarán sobre el temario común. Las restantes cincuenta y cinco preguntas 
tratarán sobre la parte específica. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente 
con una penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta: 
por 5 respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco no 
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de 
noventa minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria 
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los 
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas, 
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos 
casos prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionados con los temas del 
programa de la parte específica. Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas, y 
podrán preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de 
que se anule alguna de las 15 anteriores.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 15 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá́ determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Los  cuestionarios  de  ambos  ejercicios  estarán  compuestos  por  preguntas  con 
respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas es correcta. Para su realización, 
los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que 
estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten. e.
Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  cada  contestación  errónea  se  w.b
penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta. Las respuestas  089ww
en bClaonnc oe nl of inp endael izraensp.etar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y
pseugbulicriadra, dc ojunr íadnictae riqouried adde bae lna  rreegailriz aecl ióanc cdees ol aasl  permuepbleaos , ploúsb liccroit,e reiol sT rdibeu ncaolr redcecbieórná, 
valoración y superación de las mismas que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria.
2.  Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que hayan 
superado  la  fase  de  oposición,  se  valorarán,  hasta  un  máximo  de  40  puntos,  los 
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
2.1  Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y 
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza 
convocada, según los siguientes criterios:
a)  Servicios  efectivos  prestados  en  la  UNED,  en  el  ámbito  del  III  Convenio 
Colectivo, en el mismo grupo profesional y en la unidad a la que se adscribe la plaza 
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo.
b)  Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el 
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
2.2  Méritos académicos: La puntuación máxima será de 12,5 puntos. Se valorarán:
A)  Estar en posesión de título académico superior al exigido en la convocatoria: 2,5 
puntos.
B)  Por haber realizado cursos directamente relacionados con las funciones propias 
del puesto de trabajo por el que se opta (base primera de los anexos I y II), impartidos 
por la UNED u otras Administraciones y Organismos Públicos en el marco de planes de 
formación de personal: 10 puntos.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado anterior se 
realizará según el siguiente desglose:
– Cursos de duración inferior a quince horas o aquellos cuya duración no conste en 
el correspondiente diploma: 0,5 puntos por curso.
– Cursos de quince a cincuenta horas de duración: 2 puntos por curso.
– Cursos de cincuenta y una a cien horas de duración: 3 puntos por curso.
– Cursos de más de cien horas: 4 puntos por curso.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
1.  La fase de oposición de estas pruebas selectivas se celebrará en Madrid.
2.  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de mayo 
de 2022, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado» el lugar, fecha y hora de su 
celebración con al menos un mes de antelación.
3.  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra 
«V» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021 («Boletín Oficial del Estado» 
de 28 de junio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de junio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
4.  Una vez realizada la fase oposición, los Tribunales harán públicas, la relación de 
aspirantes  que  la  hayan  superado  por  orden  de  puntuación,  con  indicación  de  su  s
documento nacional de identidad. e.
5.  Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo  w.
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga pública  089ww
ldao creulmaceiónnto sa natecrse cdiittaadtiavo, sp adrea  plorse smenétraitro se nr eefle rRideogsis teron  Elal ebcatrsóen icsoe gduen dlaa  Udnei vlearss indoardm laoss 
específicas, dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251. Los méritos se
acreditarán con la documentación que se indica en la base segunda de las normas 
específicas de cada proceso selectivo.
La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado, determinará la no 
valoración de los mismos.
6.  Finalizada  la  fase  de  concurso,  los  Tribunales  harán  públicas  la  relación 
de puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes que superaron la fase de 
oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos 
objeto de la valoración.
7.  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.
Octava.  Relación de aprobados y presentación de documentos.
1.  Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes, 
ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones 
totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo 
a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. De persistir el empate se acudirá 
para dirimirlo a la puntuación del segundo ejercicio de la fase de oposición.
2.  El  Tribunal  elevará,  finalmente,  al  Sr.  rector  magnífico  de  la  Universidad  la 
correspondiente propuesta de los candidatos para la formalización del contrato a favor 
de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han 
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
3.  Con carácter previo a la formalización del contrato los aspirantes deberán, en un 
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la 
relación de aspirantes aprobados señalada en la base 8.1, justificar adecuadamente los 
requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de esta convocatoria, y darán 
cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real 
Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o 
despido  disciplinario,  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitado  para  el  ejercicio  de  las  funciones  públicas,  mediante  sentencia  firme. 
El aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no 
está sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el 
acceso a la función pública, siguiendo el modelo que figura como Anexo VI de esta 
convocatoria.
4.  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos que se indican en la base 2, no podrán ser contratados, quedando anuladas 
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por 
falsedad en la solicitud inicial o documentación.
5.  El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, 
procederá a la formalización de los contratos, en el plazo máximo de tres meses desde 
la recepción de la propuesta, de los aspirantes que hubieran superado el concurso-
oposición objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción  e.
económica alguna. w.b
6.  La  formalización  del  contrato  supondrá  la  incorporación  a  su  puesto  por  el  089ww
Ctraobleacjativdoo r. dEell  pPeersrosonnaal ld eL anbuoervaol  idneg reAsdom, dineis atrcauceiórdno  yc oSne ervl iacriotísc uldoe 2 2la  deUlN IIEI DC,o nevsetanrioá 
tseommpeotirdaol  ya c uuny ap deuríroadcoió nd es eprráu edbea u enn m eels q.ue no se computará el tiempo de incapacidad
Novena.  Bolsa de trabajo.
Se  formará  una  lista  de  espera  entre  los  aspirantes  que  hayan  marcado  la 
correspondiente  casilla  en  su  solicitud,  y  no  hayan  superado  el  proceso  selectivo, 
quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del 
Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED  (Anexo  IV.  Bolsas  de 
Trabajo).
Décima.  Normas finales.
1.  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, 
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como 
para  la  adopción  de  los  acuerdos  necesarios  para  el  buen  orden  de  las  pruebas 
selectivas.
2.  Contra la presente resolución que agota la vía administrativa, se podrá formalizar 
demanda en el plazo de dos meses ante la jurisdicción social correspondiente, conforme 
a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la 
jurisdicción social. 
Madrid, 8 de noviembre de 2021.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a ocho plazas de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional III.
Unidad  de  adscripción:  Departamento  de  Desarrollo  de  materiales  Digitales. 
Contenidos Digitales.
Códigos de las plazas: LCDG0004, LCDG0005, LCDG0006, LCDG0007, LCDG0009, 
LCDG0010, LCDG0011, LCDG0012.
Funciones  principales  del  puesto:  Elaboración,  formateado  y  publicación  de  los 
contenidos  digitales  vinculados  a  la  docencia,  la  investigación  y  las  aplicaciones 
necesarias.
Segunda.  Programa.
Parte general:
1.  La  Constitución  Española  de  1978  (I):  Derechos  y  deberes  fundamentales. 
La protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las Cortes 
Generales. El Gobierno.
3.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
4.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Derechos y  s
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.  oe.
El Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo. Modalidades. Suspensión y  w.
extinción. 089ww
la U5N.E  DE. l ÁIImI bCitoon dveen aiop liCcaocleiócnti vyo  vdigeel npceiars. oInntaelr plarebtoarcailó dne,  VAigdimlainncisiatr,a Ecsiótund yio  Sye Arvpilcicioasc idóen 
del C6.o nvNeonrimo.a Es l ssoisbtreem sae gduer icdlaadsi fyic parceióvenn.ción de riesgos laborales. BOE-A-cable e
7.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
8.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico 
y estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Los estudiantes. El Profesorado. El Personal de administración y Servicios.
9.  Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios 
y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria. 
El personal de administración y servicios.
10.  Los  Estatutos  de  la  UNED  (II):  Órganos  de  gobierno  y  representación  de 
la UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
Parte específica:
1.  Metodología para la producción de contenidos educativos digitales.
2.  Herramientas básicas para la producción de contenidos educativos digitales. 
Generador de contenidos de la UNED.
3.  Fundamentos básicos para la producción de recursos educativos elaborados con 
HTML5, CSS y Javascript.
4.  Conocimiento de herramientas de contenidos multimedia: audio y video para su 
integración en contenidos educativos en formato digital en la UNED.
5.  Diseño instruccional e-learning: teorías, modelos y técnicas de aprendizaje.
6.  Modelo pedagógico y su impacto en la producción de contenidos digitales.
7.  Objetos digitales educativos. Búsqueda, selección y organización. Bibliotecas y 
repositorios.
8.  Gestión de recursos educativos en abierto.
9.  Calidad de los materiales educativos digitales: norma UNE 71362.
10.  Características generales de los estándares y especificaciones en e-learning.
11.  Perfiles de aplicación de los principales estándares de e-learning.
12.  Estándares  para  el  empaquetado  de  contenido:  SCORM,  IMS  Cartridge  y 
ePUB.
13.  Estándares orientados a la interoperabilidad de herramientas educativas: IMS 
Learning Tools Interoperability (LTI).
14.  Introducción a las plataformas educativas. La plataforma aLF de la UNED.
15.  Principales plataformas educativas y sus características fundamentales.
16.  Orientaciones,  herramientas  y  recursos  de  accesibilidad  para  contenidos 
educativos utilizados en la UNED.
17.  Administración y gestión de las plataformas educativas de la UNED. Estrategias 
de integración y gestión de los contenidos educativos en las plataformas educativas.
18.  Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios 
web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público.
19.  Derechos de autoría en el entorno digital y educativo.
20.  Uso correcto de las licencias abiertas y privativas. Tipos de licencias: Creative 
Commons, Copyleft y Copyright.
21.  Metadatos para la gestión de los recursos educativos.
ANEXO II
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional III.
Unidad  de  adscripción:  Departamento  de  Desarrollo  de  materiales  Digitales. 
Contenidos Digitales. Diseño Gráfico.
Código plaza: LCDG0008.
Funciones principales del puesto: Encargado/a de concretar el diseño configurado 
previamente  para  el  apoyo  gráfico  a  la  docencia,  la  investigación  o  proyectos 
institucionales de la UNED.
Segunda.  Programa.
Parte general:
1.  La  Constitución  Española  de  1978  (I):  Derechos  y  deberes  fundamentales. 
La protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las Cortes 
Generales. El Gobierno.
3.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
4.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Derechos y 
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 
El Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo. Modalidades. Suspensión y 
extinción.
5.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de 
la UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación.
6.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
7.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
8.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico 
y estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Los estudiantes. El Profesorado. El Personal de administración y Servicios.
9.  Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios 
y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria. 
El personal de administración y servicios.
10.  Los  Estatutos  de  la  UNED  (II):  Órganos  de  gobierno  y  representación  de 
la UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
Parte específica:
1.  Metodología para la producción de contenidos educativos digitales.
2.  Representación  y  uso  de  materiales  para  la  elaboración  de  cartelería  s
institucional. o
tipog543r...a   fíDDDasiiisss eeeenñññ oooe   lyg gd rmráiásfafieciqcñoouo  ea watpapleicclbiicaó.adnbo dl eae l  paeu -llbeala icpranácignioignn.ae si.nstitucional de la UNED. El uso de las  2021-19089n https://www.
6.  Fundamentos de diseño gráfico I: principio de asociación psicológica y principio
de composición. El contraste de tono y escala.
7.  Fundamentos de diseño gráfico II: la imagen como elemento de comunicación. 
Teoría del color y su uso. Simbolismo asociado a los colores.
8.  Ergonomía visual.
9.  Composición visual.
10.  Sistemas de impresión.
11.  Objetos digitales educativos. Búsqueda, selección y organización. Bibliotecas y 
repositorios.
12.  Sistemas de representación geométrica: proyecciones elementales aplicables al 
diseño gráfico.
13.  Antropología del diseño. La perspectiva de género en la comunicación gráfica.
14.  Ética y sostenibilidad en el diseño.
15.  Infografía y visualización.
16.  Diseño de interfaces gráficas para herramientas educativas.
17.  Introducción a la accesibilidad en los materiales educativos.
18.  Accesibilidad en documentos digitales: textos e imágenes.
19.  Los derechos de autoría vinculados al diseño gráfico.
20.  Licencias abiertas y privativas: uso correcto.
21.  Licencias de distribución de contenidos creativos: Creative Commons, GNU, 
GPL 3.0, licencia MIT licencia YouTube.
ANEXO III
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional III.
Unidad de adscripción: Centro de Tecnología de la UNED (CTU). Apoyo UNED 
Abierta.
Código plaza: LCTU0081.
Funciones principales del puesto: Community Manager. Estructurar los proyectos de 
contenidos digitales: producirlos en plataforma, dejándolos preparados para su posterior 
apertura y gestión.
Segunda.  Programa.
Parte general:
1.  La  Constitución  Española  de  1978  (I):  Derechos  y  deberes  fundamentales. 
La protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las Cortes 
Generales. El Gobierno.
3.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
4.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Derechos y 
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 
El Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo. Modalidades. Suspensión y 
extinción. s
5.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de  e.
la UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación  w.
del Convenio. El sistema de clasificación. 089ww
76..   PNoolrímticaass s doeb rIeg usaelgduardid daed  Gy épnreevroe.n cLiaó nL edye  Oriergságnoisc ala 3b/o2r0a0le7s,. de 22 de marzo, para
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
8.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico 
y estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Los estudiantes. El Profesorado. El Personal de administración y Servicios.
9.  Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios 
y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria. 
El personal de administración y servicios.
10.  Los  Estatutos  de  la  UNED  (II):  Órganos  de  gobierno  y  representación  de 
la UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
Parte específica:
1.  Administración y gestión de las plataformas educativas de la UNED.
2.  Estrategias  de  integración  y  gestión  de  los  contenidos  educativos  en  las 
plataformas educativas.
3.  Calidad de los materiales educativos digitales: norma UNE 71362:2020.
4.  Características generales de los estándares y especificaciones en e-learning.
5.  Principales plataformas educativas y sus características fundamentales.
6.  Derechos de autoría en el entorno digital y educativo. Tipos de licencias: Creative 
Commons, Copyleft y Copyright.
7.  Diseño  instruccional  en  e-learning:  teorías,  modelos  y  técnicas  para  la 
enseñanza y el aprendizaje en entornos en línea.
8.  Estándares para el empaquetado de contenido en UNED Abierta: SCORM.
9.  Fundamentos  de  programación  para  la  producción  de  recursos  educativos: 
HMTL5, CSS3, Javascript.
10.  Gestión de los recursos educativos en abierto.
11.  Herramientas básicas para la producción de contenidos educativos digitales 
en UNED Abierta.
12.  Introducción a las plataformas educativas.
13.  Metodología para la producción de contenidos educativos digitales.
14.  Maquetación con adobe indesign: definición y conceptos básicos, el espacio de 
trabajo, como crearlo y personalizarlo, configurar los documentos, caja de imagen.
15.  SEO y Optimización Web. Monitorizar, analizar y medir las redes sociales: 
herramientas y técnicas. Reconocimiento y análisis de indicadores clave de rendimiento.
16.  Mobile social media.
17.  Modelo  conceptual  de  datos.  Entidades,  atributos,  relaciones.  Reglas  de 
modelización.
18.  Photoshop uso de capas, ajustes de la calidad de imagen, selecciones, camera 
raw y adobe bridge.
19.  Principales  redes  sociales:  blog,  Facebook,  Twiter,  Instagram,  Personal 
branding en LinkedIn, Pinterest, YouTube, Reporting Social Media.
20.  Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios 
web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público.
21.  Edición  de  vídeo  con  Adobe  Premiere,  creación  del  proyecto,  gestión  y 
organización de todo el material multimedia, edición de clips de vídeo y audio en la línea de 
tiempo.
ANEXO IV
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional III.
Unidad de adscripción: Centro de Tecnología de la UNED (CTU). Apoyo IUED.
Código plaza: LCTU0084.
Funciones principales del puesto: Apoyo técnico al diseño instruccional. Desarrollo 
de programas de formación e innovación del profesorado, dirigidos a la formación inicial 
y desarrollo profesional de equipos docentes y profesorado tutor. Acciones del Plan de 
Acogida Virtual para la formación de los estudiantes en la metodología a distancia. 
Elaboración, formateado y publicación de contenidos digitales relativos a las funciones 
anteriores.
Segunda.  Programa.
Parte general:
1.  La  Constitución  Española  de  1978  (I):  Derechos  y  deberes  fundamentales. 
La protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las Cortes 
Generales. El Gobierno.
3.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
4.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Derechos y 
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 
El Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo. Modalidades. Suspensión y 
extinción.
5.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de 
la UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación.
6.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
7.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
8.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico 
y  estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Los estudiantes. El Profesorado. El Personal de administración y Servicios.
9.  Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios 
y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria. 
El personal de administración y servicios.
10.  Los  Estatutos  de  la  UNED  (II):  Órganos  de  gobierno  y  representación  de 
la UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
Parte específica:
1.  Modalidades de cursos en entornos de aprendizaje no presencial. o
apre234n...   dizPEInalstjaerttáo aendfnodu raclmacre iaóUssn N d aEye   Dlcaa.a ppllilidacaatadcf iodorenm ecasu  erpsdaoursca ea ntlaiv  laíng deeeas t.liaó nU NdeE Dc.ontenidos, la enseñanza y el  2021-19089n https://www.
5.  Configuración y organización de cursos y comunidades en línea en la plataforma
educativa de la UNED.
6.  Herramientas  de  administración  de  cursos  y  comunidades  en  línea  en  la 
plataforma  educativa  de  la  UNED:  gestión  de  actividades,  aprendizaje,  evaluación, 
seguimiento y comunicación.
7.  Características generales de los estándares y especificaciones en e-learning.
8.  Estándares orientados a la interoperabilidad de herramientas educativas: IMS 
Learning Tools Interoperability (LTI).
9.  Estándares orientados al seguimiento del estudiante: XAPI, IMS QTI.
10.  Metodología para la creación de contenidos educativos digitales.
11.  Objetos digitales educativos. Búsqueda, selección y organización. Bibliotecas y 
repositorios. Bing, icon-icons, youtube y Bensound.
12.  Derechos  de  autoría  en  el  entorno  digital  y  educativo.  Tipos  de  licencias: 
Creative Commons, Copyleft y Copyright.
13.  Recursos educativos en abierto en la UNED.
14.  Fundamentos de programación para la producción de recursos educativos: 
HMTL5, CSS y Javascript.
15.  Herramientas básicas para el diseño, creación y edición de material gráfico para 
páginas web y materiales digitales (Photoshop).
16.  Herramientas  básicas  para  la  elaboración  de  presentaciones  y  contenidos 
multimedia interactivos (PowerPoint, Genially, H5P)
17.  Calidad de los materiales educativos digitales: norma UNE 71362.
18.  Estándares  para  el  empaquetado  de  contenido:  SCORM,  IMS  Cartridge  y 
ePUB.
19.  Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios 
web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público.
20.  Orientaciones, herramientas y recursos para hacer accesibles las propuestas 
educativas.
21.  Introducción a la edición básica en la web de la UNED (Magnolia).
ANEXO V
Tribunal calificador
Titulares
Presidente: Don Juan José de la Vega Viñambres, Escala de Técnicos de Gestión de 
la UNED.
Vocales:
Doña Paloma Isla Álvarez de Tejera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Doña María Roca Bernal, Escala de Gestión de la UNED.
Don Eusebio Giralde Bragado, Escala de Gestión de la UNED.
Secretario: Don Álvaro Martín Herrera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Suplentes
Presidenta: Doña Paloma Centeno Fernández, Escala de Técnicos de Gestión de la 
Universidad Politécnica de Madrid.
Vocales:
Doña Carmen Sicilia Fernández Shaw, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED. bo
Don Manuel Lorenzo Orive, Escala de Gestión de la UNED. 089ww
DSeocñrae tMaraiarí:a D doeñl aM Garlo Lróiap Cezo ePllaor dAor,r oEysoc,a Elas cdael aG dees tGióens dtieó nla d Ue NlaE UDN. ED.
ANEXO VI
Don/doña ......................................................................................................................., 
con domicilio en .................................................................................................................... 
y  con  documento  nacional  de  identidad/pasaporte/visado/permiso  de  residencia 
número ..................................., declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser 
contratado/a al servicio de las Administraciones Públicas españolas, que no ha sido 
separado del servicio mediante expediente o despido disciplinario de cualquiera de las 
Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones 
públicas en España y, en su caso, que no se halla sometido a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida en su Estado de origen el acceso a la función pública.
En ............................. a ...... de ...................................... de 20......