BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 114 Jueves 13 de mayo de 2021 Sec. III.   Pág. 57179
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7945 Resolución de 28 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registra y publica el Acuerdo de modificación del artículo 39.1.h del 
Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro.
Visto el texto del acuerdo de modificación del artículo 39.1.h del Convenio colectivo para 
las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro (código de convenio n.º 99000785011981), 
publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 3 de diciembre de 2020, acuerdo que fue 
suscrito, con fecha 16 de febrero de 2021, de una parte por la organización empresarial 
CECA, en representación de las empresas del sector, y de otra por los sindicatos CC.OO.-
Servicios, FINE, FeSMC-UGT, CIC y CIG, en representación del colectivo laboral afectado, y 
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de 
los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de 
octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre 
registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de modificación en el correspondiente 
Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de 
medios  electrónicos  de  este  Centro  Directivo,  con  notificación  a  la  Comisión 
Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 28 de abril de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACUERDO DE CORRECCIÓN DE ERRORES DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 
LAS CAJAS Y ENTIDADES FINANCIERAS DE AHORRO (BOE 3-12-2020)
En Madrid, a 16 de febrero del año 2021.
REUNIDOS
De una parte, la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA), representada 
por:
D. Francisco Javier Rojas Horrillo.
D.ª Marina Mateo Ercilla.
D.ª Margarita Trigo Benito.
D. Antón Cárdenas Botas. e.e
D.ª Rosario Gámez Alderete. b
D. Adolfo Tierno de Figueroa. 45ww
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D.ª Pilar Flores Magro.
D. Martín Godino Reyes.
D. Alejandro Cobos Sánchez.
D. Álvaro Rodríguez Peñil.
De otra parte, las organizaciones sindicales CC.OO.-Servicios, FINE, FeSMC-UGT, 
CIC y CIG representadas, respectivamente, por:
CC.OO.-Servicios:
D. Joan Sierra Fatjó.
D.ª Nuria Lobo Aceituno.
D. Ricard Ruiz Palacio.
D.ª Marina Sánchez Cordero.
D. Manuel García Sánchez.
D. Ignacio Javier García López (asesor).
FINE:
D.ª María Elena Díaz Fernández.
D. Lorenzo Manuel Martín Martín.
D. José Fermín Iglesias Dago.
D. Carlos Peso Lombos.
FeSMC-UGT:
D.ª Gloria Jiménez Oliver.
D. Victoriano Miravete Marín.
Por CIC:
D. Gonzalo Postigo Zabay.
D. Jesús Barbosa Gil.
D. Ignacio Torres Vidal (asesor).
Por CIG:
D. Clodomiro Montero Martínez.
Reconociéndose  las  partes  capacidad  y  legitimación  necesarias,  alcanzan  el 
presente
ACUERDO
Primero.
Por parte de CECA y por parte de CC.OO.-Servicios, FINE, FeSMC-UGT, CIC y CIG 
se ha detectado la existencia de dos errores en el texto del Convenio colectivo para las 
cajas y entidades financieras de ahorro publicado en el BOE de 3-122020 que se 
corrigen  por  medio  del  presente  acuerdo  según  se  indica  en  los  dos  apartados 
siguientes:
1.  Se  acuerda  que  el  apartado  1.h)  del  artículo  39  pase  a  tener  el  siguiente  s
contenido: oe.
«h)  Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún  45ww
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llaa  mdisitmadin duec ilóan d purroapcoiórnc iodnea al qdueél lslaa.lario entre, al menos, un octavo y un máximo de
En los casos de cuidado directo de un menor de 12 años, se tendrá derecho a 
una reducción de jornada limitada a los jueves tarde en que exista obligación de 
prestar servicio según el horario previsto en el apartado 2 del artículo 32, sin que 
sea exigible en estos casos el mínimo de 1/8 de reducción.
Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un 
familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de 
edad,  accidente  o  enfermedad  no  pueda  valerse  por  sí  mismo,  y  que  no 
desempeñe actividad retribuida, así como quien precise encargarse del cuidado de 
un familiar hasta primer grado de consanguinidad o afinidad por las mismas 
razones y con los mismos requisitos. En estos supuestos se facilitará el acceso a 
las actividades formativas.»
2.  Se acuerda que la referencia del texto a «Sección 2.ª  Plantilla» que consta en 
el Capítulo III del Título II pase a tener el siguiente contenido: «Sección 4.ª  Plantilla».
Segundo.
El  presente  acuerdo  será  registrado  ante  la  autoridad  laboral  a  efectos  de  su 
publicación, para lo que se designa como persona encargada de la presentación y firma 
de la solicitud de registro y publicidad del presente acuerdo, ante el REGCON Registro 
de Convenios y acuerdos colectivos de ámbito estatal y supraautonómico, a don Alberto 
García de la Calle.