BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 168 Jueves 15 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 84611
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
11799 Resolución de 10 de julio de 2021, de la Presidencia de la Agencia Estatal de 
Administración Tributaria, por la que se convoca la provisión de puestos de 
trabajo por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo establecido en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según redacción dada por 
la Ley 23/1988, de 28 de julio, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 103 
de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre,
Esta Presidencia ha dispuesto convocar la provisión, por el procedimiento de libre 
designación (05/2021), de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la 
presente resolución, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por los funcionarios 
que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Segunda.
Los interesados dirigirán sus solicitudes, una para cada puesto al que deseen optar, 
a la Dirección del Departamento de Recursos Humanos de la AEAT, calle Lérida, 32-34, 
28020 Madrid.
Tercera.
Las solicitudes, ajustadas al modelo publicado como anexo II de esta resolución, se 
presentarán dentro del plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente a 
aquel  en  que  tenga  lugar  la  publicación  de  esta  resolución  en  el  «Boletín  Oficial 
del Estado», en el Registro de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los 
Registros  del  Ministerio  de  Hacienda,  o  en  el  de  la  respectiva  Unidad  de  ámbito 
periférico,  según  la  localización  de  los  puestos  de  trabajo,  o  de  acuerdo  con  el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas. También se podrán presentar en la sede electrónica de 
la Agencia Tributaria, en la siguiente ubicación:
Todos los trámites-Procedimientos no tributarios-Empleo público-Libre designación.
Los  participantes  que,  a  la  fecha  de  publicación  de  esta  convocatoria,  presten 
servicios en la Agencia Estatal de Administración Tributaria podrán, en el mismo plazo 
establecido  en  el  párrafo  anterior,  presentar  su  solicitud  de  participación  en  esta 
convocatoria por vía telemática, a través de la Oficina Virtual del Empleado de la intranet 
de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, debiendo para ello seleccionar en  e.
provisión de puestos la opción libre designación. w.b
CcounasLritodase. rpeanr ticoippoarntutensa .i ncElustiraá nd coocnu mlae snotalicciiótund  eplu ceudrer ícsuelor  ya ldaj udnotacudma eon taccoiómnp alenmeexan taqduae   OE-A-2021-1179able en https://w
posteriormente  al  acto  de  registro  de  la  instancia,  dentro  del  mismo  plazo  de
presentación, por vía telemática, si se optó por esta modalidad para la instancia, o en 
cualquier caso a través de un Registro oficial haciendo referencia al número o código de 
registro de la instancia
Quinta.
Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes contado 
desde el día siguiente al de su publicación, ante la Presidencia de la Agencia Estatal de 
Administración Tributaria o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, 
a contar desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», 
ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, no pudiendo interponerse 
simultáneamente ambos recursos.
Madrid, 10 de julio de 2021.–La Presidenta de la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria, P. D. (Resolución de 24 de abril de 2018), la Directora del Departamento 
de Recursos Humanos, Marta Somarriba Victoria.
2021-1179n https://w
ANEXO DE PLAZAS
Cuerpo/formación
Centro directivo/puesto de Subgrupo Complemento
N.º orden N.º plazas Localidad Nivel específica/titulación/ Experiencia y conocimientos
trabajo admón. específico
observaciones
Titulación o capacitación para desempeñar funciones de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales 
Departamento de Recursos 
(Reglamento de los Servicios de Prevención, art. 37.2) en al menos dos de las siguientes especialidades preventivas: 
Humanos.
DFA Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
1 S.G.de Relaciones Laborales. 1 Madrid. A1/A2/A3 26 21.730,24
TPD Experiencia en evaluación de riesgos laborales y en tareas de asesoramiento especializado. Experiencia en el diseño, 
Jefe/a Servicio Prevención 
desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos laborales y planes de autoprotección. experiencia en 
Riesgos Laborales.
diseño e impartición de actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales.
Titulación o capacitación para desempeñar Funciones De Nivel Superior En Materia De Prevención De Riesgos 
Departamento de Recursos  Laborales (Reglamento de los Servicios de Prevención, art. 37.2) en al menos dos de las siguientes especialidades 
Humanos. preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
DFA
2 S.G.de Relaciones Laborales. 1 Madrid. A1/A2/A3 26 21.730,24 Experiencia en evaluación de riesgos laborales y en tareas de asesoramiento especializado. Experiencia en el diseño, 
TPD
Jefe/a Servicio Prevención  desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos laborales y planes de autoprotección. experiencia en 
Riesgos Laborales. diseño e impartición de actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales.
Licenciatura o Grado en Psicología.
Titulación o capacitación para desempeñar funciones en materia de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio, 
Delegación Especial de  como mínimo, según el artículo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997.
Andalucía, Ceuta y Melilla. EX11 Se valorará experiencia en la realización de tareas de prevención de riesgos laborales o en el desempeño de otros 
3 Área de RR.HH. y Gestión  1 Málaga. C1/AE 22 9.959,18 DH puestos de carácter técnico, así como en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos 
Económica. TPM laborales.
Gestor/a Especial. Se valorará la experiencia en diseño e impartición de actividades formativas o estar en posesión del certificado de aptitud 
pedagógica (CAP).
Titulación o capacitación para desempeñar funciones en materia de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio, 
Delegación Especial de  como mínimo, según el artículo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado Por Real Decreto 39/1997.
Andalucía, Ceuta y Melilla. EX11 Se valorará experiencia en la realización de tareas de prevención de riesgos laborales o en el desempeño de otros  s
4 Área de RR.HH. y Gestión  1 Sevilla. C1/AE 22 9.959,18 DH puestos de carácter técnico, así como en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos  oe.
Económica. TPM laborales. w.
D.H: PGueessttoors/a c oEns pdeecsitainl.o en Servicios centrales o territoriales a determinar en su cobertura. DFA: Posible desempeño de funcioneSpsee df uvaaeglroóarg adicreáal   ál(aCm eAbxPipto)e. rgieenocgiraá feicno d disee sñuo  De eimlepgaarctiiócnió nE sdpee acciatilv. iEdXad11e:s  Tfoodrmosa tliovsa sc uoe erpsotasr  oe ne spco.s(eexscióenp .d 5e)l. certificado de aptitud  2021-1179n https://w
 BC: Islas Baleares y Canarias. TPD: Tener titulación o capacitación en, al menos, dos especialidades o disciplinas preventivas artículo. 34 RSP. TPM: Tener titulación o capacitación en funciones preventivas nivel intermedio.
Cuerpo/formación
Centro directivo/puesto de Subgrupo Complemento
N.º orden N.º plazas Localidad Nivel específica/titulación/ Experiencia y conocimientos
trabajo admón. específico
observaciones
Titulación o capacitación para desempeñar funciones de nivel superior en materia de prevención d e riesgos laborales 
Delegación Especial de Aragón. (Reglamento de los Servicios de Prevención, art. 37.2) en al menos dos de las siguientes especialidades preventivas: 
Área de RR.HH. y Gestión  DFA seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
5 1 Zaragoza. A1/A2/A3 26 21.730,24
Económica. TPD Experiencia en evaluación de riesgos laborales y en tareas de asesoramiento especializado. experiencia en el diseño, 
Jefe/a Unidad. desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos laborales y planes de autoprotección. experiencia en 
diseño e impartición de actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales.
Titulación o capacitación para desempeñar funciones en materia de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio, 
como mínimo, según el artículo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevención aprobado por Real Decreto 39/1997.
Delegación Especial de Asturias.
Se valorará la experiencia en la realización de tareas de prevención de riesgos laborales o en el desempeño de otros 
Área de RR.HH. y Gestión  EX11
6 1 Oviedo. C1/AE 22 9.959,18 puestos de carácter técnico, así como en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos 
Económica. TPM
laborales.
Gestor/a Especial.
Se valorará la experiencia en diseño e impartición de actividades formativas o estar en posesión del certificado de aptitud 
pedagógica (CAP).
Titulación o capacitación para desempeñar funciones en materia de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio, 
Delegación Especial de Illes  como mínimo, según el artículo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997.
EX11
Balears. Se valorará experiencia en la realización de tareas de prevención de riesgos laborales o en el desempeño de otros 
Palma de  DH
7 Área de RR.HH. y Gestión  1 C1/AE 22 10.248,28 puestos de carácter técnico, así como en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos 
Mallorca. IBC
Económica. laborales.
TPM
Gestor/a Especial. Se valorará la experiencia en diseño e impartición de actividades formativas o estar en posesión del certificado de aptitud 
pedagógica (CAP).
Titulación o capacitación para desempeñar funciones en materia de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio, 
Delegación Especial de  como mínimo, según el artículo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997.
EX11
Canarias. Se valorará experiencia en la realización de tareas de prevención de riesgos laborales o en el desempeño de otros 
Las Palmas de  DH
8 Área de RR.HH. y Gestión  1 C1/AE 22 10.248,28 puestos de carácter técnico, así como en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos 
Gran Canaria. IBC
Económica. laborales. s
Gestor/a Especial. TPM Se valorará la experiencia en diseño e impartición de actividades formativas o estar en posesión del certificado de aptitud  oe.e
pedagógica (CAP). w.
 DB.CH::  IPsulaess Btoasl ecaorne sd eys Ctinaon aernia Ss.e TrvPicDio: sT ecneenrt rtaitluelsa coi ótenr roit ocaripaalecsit aac dióente ermn,i naal rm eenn sous ,c doobse retusprae.c DiaFliAda: dPeoss iob ldei sdceipselinmapse pñroe vdeen ftuivnacsio anretísc ufuloe.r a3 4d eRlS áPm. bTiPtoM g:e Toegnreárf ictiotu dlaec isóun  Doe cleagpaacciiótanc iEósnp eenc ifaul.n EciXon11e:s  Tpordeovse nlotisv acsu enrivpeols i not eersmc.e(deixoc.ep. 5). 2021-1179n https://w
Cuerpo/formación
Centro directivo/puesto de Subgrupo Complemento
N.º orden N.º plazas Localidad Nivel específica/titulación/ Experiencia y conocimientos
trabajo admón. específico
observaciones
Titulación o capacitación para desempeñar funciones de nivel superior en materia de prevención d e riesgos laborales 
Delegación Especial de Castilla-
(reglamento de los Servicios de Prevención, art. 37.2) en al menos dos de las siguientes especialidades preventivas: 
La Mancha.
DFA Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
9 Área de RR.HH. y Gestión  1 Toledo. A1/A2/A3 26 21.730,24
TPD Experiencia en evaluación de riesgos laborales y en tareas de asesoramiento especializado. experiencia en el diseño, 
Económica.
desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos laborales y planes de autoprotección. experiencia en 
Jefe/a Unidad.
diseño e impartición de actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales.
Titulación o capacitación para desempeñar funciones de nivel superior en materia de prevención d e riesgos laborales 
Delegación Especial de Castilla y 
(Reglamento de los Servicios de Prevención, art. 37.2) en al menos dos de las siguientes especialidades preventivas: 
León.
DFA Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
10 Área de RR.HH. y Gestión  1 Valladolid. A1/A2/A3 26 21.730,24
TPD Experiencia en evaluación de riesgos laborales y en tareas de asesoramiento especializado. experiencia en el diseño, 
Económica.
desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos laborales y planes de autoprotección. experiencia en 
Jefe/a Unidad.
diseño e impartición de actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales
Titulación o capacitación para desempeñar funciones en materia de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio, 
Delegación Especial de  como mínimo, según el artículo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997.
Extremadura. EX11 se valorará experiencia en la realización de tareas de prevención de riesgos laborales o en el desempeño de otros 
11 Área de RR.HH. y Gestión  1 Badajoz. C1/AE 22 9.959,18 DH puestos de carácter técnico, así como en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos 
Económica. TPM laborales.
Gestor/a Especial. Se valorará la experiencia en diseño e impartición de actividades formativas o estar en posesión del certificado de aptitud 
pedagógica (CAP).
Titulación o capacitación para desempeñar funciones en materia de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio, 
como mínimo, según el artículo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997.
Delegación Especial de Galicia.
EX11 Se valorará experiencia en la realización de tareas de prevención de riesgos laborales o en el desempeño de otros 
Área de RR.HH. y Gestión 
12 1 A Coruña. C1/AE 22 9.959,18 DH puestos de carácter técnico, así como en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos 
Económica.
TPM laborales.
Gestor/a Especial.
Se valorará la experiencia en diseño e impartición de actividades formativas o estar en posesión del certificado de aptitud  s
pedagógica (CAP). oe.
D.H: Puestos con destino en Servicios centrales o territoriales a determinar en su cobertura. DFA: Posible desempeño de funciones fuera del ámbito geográfico de su Delegación Especial. EX11: Todos los cuerpos o esc.(excep. 5). 9w
 BC: Islas Baleares y Canarias. TPD: Tener titulación o capacitación en, al menos, dos especialidades o disciplinas preventivas artículo. 34 RSP. TPM: Tener titulación o capacitación en funciones preventivas nivel intermedio. 2021-1179n https://w
Cuerpo/formación
Centro directivo/puesto de Subgrupo Complemento
N.º orden N.º plazas Localidad Nivel específica/titulación/ Experiencia y conocimientos
trabajo admón. específico
observaciones
Titulación o capacitación para desempeñar funciones de nivel superior en materia de prevención d e riesgos laborales 
Delegación Especial de Madrid. (Reglamento delos Servicios de Prevención, art. 37.2) en al menos dos de las siguientes especialidades preventivas: 
Área de RR.HH. y Gestión  DFA seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
13 1 Madrid. A1/A2/A3 26 21.730,24
Económica. TPD Experiencia en evaluación de riesgos laborales y en tareas de asesoramiento especializado. experiencia en el diseño, 
Jefe/A Unidad. desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos laborales y planes de autoprotección. experiencia en 
diseño e impartición de actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales.
Titulación o capacitación para desempeñar funciones en materia de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio, 
como mínimo, según el artículo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997.
Delegación Especial de Murcia.
Se valorará experiencia en la realización de tareas de prevención de riesgos laborales o en el desempeño de otros 
Área de RR.HH. y Gestión  EX11
14 1 Murcia. C1/AE 22 9.959,18 puestos de carácter técnico, así como en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos 
Económica. TPM
laborales.
Gestor/a Especial.
Se valorará la experiencia en diseño e impartición de actividades formativas o estar en posesión del certificado de aptitud 
pedagógica (CAP).
Titulación o capacitación para desempeñar funciones de nivel superior en materia de prevención d e riesgos laborales 
Delegación Especial del País 
(Reglamento delos Servicios de Prevención, art. 37.2) en al menos dos de las siguientes especialidades preventivas: 
Vasco.
DFA seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
15 Área de RR.HH. y Gestión  1 Bilbao. A1/A2/A3 26 21.730,24
TPD Experiencia en evaluación de riesgos laborales y en tareas de asesoramiento especializado. experiencia en el diseño, 
Económica.
desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos laborales y planes de autoprotección. experiencia en 
Jefe/a Unidad.
diseño e impartición de actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales.
Titulación o capacitación para desempeñar funciones en materia de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio, 
como mínimo, según el artículo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por real decreto 39/1997.
Delegación Especial de La Rioja.
Se valorará experiencia en la realización de tareas de prevención de riesgos laborales o en el desempeño de otros 
Área de RR.HH. y Gestión  EX11
16 1 Logroño. C1/AE 22 9.959,18 puestos de carácter técnico, así como en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos 
Económica. TPM
laborales.
Gestor/a Especial.
Se valorará la experiencia en diseño e impartición de actividades formativas o estar en posesión del certificado de aptitud  s
pedagógica (CAP). oe.
D.H: Puestos con destino en Servicios centrales o territoriales a determinar en su cobertura. DFA: Posible desempeño de funciones fuera del ámbito geográfico de su Delegación Especial. EX11: Todos los cuerpos o esc.(excep. 5). 9w
 BC: Islas Baleares y Canarias. TPD: Tener titulación o capacitación en, al menos, dos especialidades o disciplinas preventivas artículo. 34 RSP. TPM: Tener titulación o capacitación en funciones preventivas nivel intermedio. 2021-1179n https://w
Cuerpo/formación
Centro directivo/puesto de Subgrupo Complemento
N.º orden N.º plazas Localidad Nivel específica/titulación/ Experiencia y conocimientos
trabajo admón. específico
observaciones
Titulación o capacitación para desempeñar funciones en materia de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio, 
como mínimo, según el artículo 36 del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997.
Delegación Especial de Valencia.
EX11 Se valorará experiencia en la realización de tareas de prevención de riesgos laborales o en el desempeño de otros 
Área de RR.HH. y Gestión 
17 1 Valencia. C1/AE 22 9.959,18 DH puestos de carácter técnico, así como en el diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos 
Económica.
TPM laborales.
Gestor/a Especial.
Se valorará la experiencia en diseño e impartición de actividades formativas o estar en posesión del certificado de aptitud 
pedagógica (CAP).
D.H: Puestos con destino en Servicios centrales o territoriales a determinar en su cobertura. DFA: Posible desempeño de funciones fuera del ámbito geográfico de su Delegación Especial. EX11: Todos los cuerpos o esc.(excep. 5).
 BC: Islas Baleares y Canarias. TPD: Tener titulación o capacitación en, al menos, dos especialidades o disciplinas preventivas artículo. 34 RSP. TPM: Tener titulación o capacitación en funciones preventivas nivel intermedio.
2021-1179n https://w
ANEXO II
Agencia Estatal de Administración Tributaria
Datos personales 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
     
DNI  F. nacimiento  Domicilio, calle y número  Localidad 
       
Provincia  Teléfono particular  Teléfono trabajo  Correo electrónico 
       
Destino actual 
Ministerio  Centro directivo  Localidad 
     
Descripción del puesto de trabajo  Nivel  Complemento específico 
     
Cuerpo o escala desde el que desempeña el puesto  NRP 
   
Solicita: Ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación, 
anunciada por Resolución de fecha ___ / ___ / _____, ( «Boletín Oficial del Estado» de ___ / ___ / _____), 
al considerar el interesado que reúne los requisitos exigidos para el puesto de trabajo que se cita: 
(Cumplimentar una solicitud por puesto) 
N.º ord.  Puesto de trabajo  Nivel  C. específico  Centro directivo   Localidad 
           
Si se encuentra en excedencia en el cuerpo con el que participa en esta convocatoria (bien porque el puesto tiene 
reserva de cuerpo o el grupo es distinto del que se encuentra en activo), indique el N.R.P que tenía en el cuerpo 
con el que participa (NRP:_________________________________). Se considera que el hecho de presentación 
de esta instancia es una solicitud de reingreso en el mismo, condicionado a la obtención de la plaza. 
Se adjunta currículum     
En ............................................., a ........... de .......................................... de 2021 
    (Lugar, fecha y firma) 
rela Acuiótonr cizoon,  edset aa ocfueerrtad od ec odne sltain Lo.sO. . 3/2018 en materia de protección de datos, a la utilización y publicación de mis datos personales, en  2021-1179n https://w
DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA AEAT
Calle Lérida 32,34.- 28020 Madrid