BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 110 Sábado 8 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 55562
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE JUSTICIA
7663 Resolución de 30 de abril de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto,  de  Medidas  para  la  Reforma  de  la  Función  Pública,  modificada  por  la 
Ley 23/1988, de 28 de julio, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del 
Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos 
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración 
General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública 
(BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para cubrir 
las vacantes que se relacionan en los anexos I y II de esta Resolución, con arreglo a las 
siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de la Función Pública, por la se publica el Acuerdo del 
Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la 
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los 
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso  s
desde uno de ellos. oe.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  w.
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de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso, cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio. e
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. 63ww
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concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de
un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el  Bc
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio 
en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino 
y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en 
el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría  e.
de Justicia-Subdirección General de Recursos Humanos, ajustándose a los modelos  w.b
publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días  63ww
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perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo 
III que aparece publicado en la página web del Ministerio de Justicia y dirigirlo a dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza  el  derecho  de  las  personas  concursantes  a  presentar  su  solicitud  de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo III: Solicitud de participación.
– Anexo IV: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia 
de personal.
– Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el responsable de la unidad 
donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
– Resto de documentación acreditativa indicada en la Base Quinta.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán  e
concretarlo en su solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra  bo
persona solicitante. 63ww
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá  Bc
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 20 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., S.M.E. 
en el Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se 
halle  dentro  del  intervalo  de  niveles  establecido  en  el  artículo  71.1  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra 
clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., S.M.E. exceda del 
máximo  establecido  en  la  Administración  General  del  Estado,  de  acuerdo  con  el 
artículo  71  del  Reglamento  mencionado  en  el  punto  anterior,  para  el  subgrupo  de 
titulación a que pertenezca el funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado 
máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en 
la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo IV.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,416 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,316 puntos por mes 
trabajado. e.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino  w.b
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,216 puntos por mes  63ww
trabajado.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (art. 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., S.M.E.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,  e.
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder. w.b
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– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de 
la información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 25 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se 
hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o 
funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a 
reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función de del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente 
forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino  es
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4  o
puntos. 63ww
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– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en «distinta 
provincia».
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en «distinto 
municipio de la misma provincia».
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, «no incluidos en los apartados 
anteriores», en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el  es
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los  o
siguientes supuestos compatibles entre sí: 63ww
disc–a pCacuiadnaddo r eeclo nhoijcoi doa  iglau ahl ioja s umpeenrioorr  aol b3je3t%o : d0e,5  pcuuindtaod.o  cuente  con  un  grado  de
disc–a pCacuiadnaddo r eeclo nhoijcoi doa  iglau ahl ioja s umpeenrioorr  aol b7je5t%o : d1e p ucnutiod.ado  cuente  con  un  grado  de  BOE-A-cable e
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad,  siempre  que  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses 
o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De  acuerdo  con  el  artículo  28.7  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas  es
interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten.  o
Nldaeo c  daoilcbidhsaatad ln edtyee.,  lcau caonpdioa , las er eploedvaránnc isao dliceilt adro ccoupmiaesn taou ltoé netxicijaas  od ee xaisctuaenr ddou dcaosn  deel arirvtaícdualos  2d7e   2021-7663n https://www.
1.  Méritos Generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo IV, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, 
cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a 
reserva  de  puesto  de  trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan 
prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se 
encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente 
de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de 
adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios 
y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., 
S.M.E., en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y 
Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o 
que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que 
hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo IV, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del  e.e
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas. b
prevaio)  deLlo csó fnuynucgioen faurniociso nya fruion coi ofunnacriiaosn aqruiae,  daelebgeuráenn  acpoomrtoa rs luap suiegsutieon ate v daolocruamr eenl tdaecsiótinn:o
insc–ri pCcioópni am adterilm  oLnibiarol.  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de  BOE-A-cable e
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo III.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de 
la Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su  e.
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia  w.
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado. 63ww
Siste–m Cao dnes eVnetirmificieanctioó nf edhea Dciaetnotse  ddee Rl efasmideilinacr iad peaprean dqiueen tseu sp adraato sre daeli zeamr plaa dcroonnasmultiean taol 
spereasnta rrae ctaalb caodnosse ndteim ioefnictoio ,o  csue mprpolidmuejenrtaann dootr oes l suapnueexsot oIsII  qduee  sees tdae tcaollannv oecna tlao rniao.r mSai tinvao   BOE-A-cable e
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido 
por la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las 
funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican, 
indicando el período de tiempo en que se han desempeñado dichas funciones. Se 
aportará  la  documentación  justificativa  de  los  méritos  alegados  que  se  considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo 
de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la  s
adaptación. oe.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa  w.
oC oimn7di.s irióeLnco tdasem  pVeunaetloesr,t aocssie ó nd pelor ostdr iaunbcfoairrjáom  euinsn cpalue irvdtieonzse  nreteencs i.blaid ocso, nvaoncaalitzoaridao sn oy  peovdarláuna ddoes clpaorar rslea   2021-7663n https://ww
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se  Bc
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros designados 
por la autoridad convocante:
Presidente: La Subdirectora General Adjunta de Recursos Humanos del Ministerio de 
Justicia, o funcionario/a en el que delegue.
Vocales:  Hasta  tres  funcionarios/as  del  ámbito  de  la  Subsecretaría,  hasta  dos 
funcionarios/as  en  representación  del  Centro  Directivo  y  un  funcionario/a  de  la 
Subdirección General de Recursos Humanos, en calidad de Secretario/a.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de 
acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el 
Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
– Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
– Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la  e.
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte  w.b
de las personas excluidas. 63ww
El listado provisional y el listado definitivo de excluidos se publicará en la página web
de este Ministerio.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas 
serán  vinculantes  para  el  peticionario  sin  que  pueda  ser  objeto  de  modificación, 
aceptándose renuncias parciales y desistimientos en las siguientes condiciones:
– La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
– El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al 
día anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de 
las solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Justicia en 
un  plazo  máximo  de  6  meses,  desde  el  día  siguiente  al  de  la  finalización  de  la 
presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que 
concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá 
procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente 
por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el  s
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio,  oe.
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido  w.
dfuensctEiinoxancdaeomp cieeilon fntuoan lcmdioeen naltoeris,o   osae  larvp fircuoinopcsui,eo snlataa r iSade.eclr etDaerípaa rdtaem Eesnttaod op odre  eFxuignecniócnia sP údbelicl a npoormdraál   2021-7663n https://ww
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga
prevista en el párrafo anterior. Bc
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
En el presente concurso se adjudicarán las posibles resultas que se relacionan en el 
anexo II de esta Resolución, en las mismas condiciones para los solicitantes que las 
expuestas, siempre que el puesto quede liberado de su reserva por adjudicación de otro 
puesto en este concurso a su titular.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso‐administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso‐administrativa.
Madrid,  30  de  abril  de  2021.–El  Subsecretario  de  Justicia,  José  Miguel  Bueno 
Sánchez.
ANEXO I
Listado de puestos vacantes
M/E
MAX 10,00 5,00 5,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión de expedientesde gasto.2) Experiencia en la tramitación dedocumentos contables.3) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en mantenimiento de archivofísico e informático de planos y proyectos.2) Experiencia en apoyo al personal técnicode proyectos y obras de supervisión yrealización de trabajos de cartelería yseñalética.3) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas, enespecial AUTOCAD, ADT, REVIT, PRESTO,ADOBE PHOTOSHOP. 1) Experiencia en gestión, tramitación,instrucción y resolución de procedimientosadministrativos en materia de personal:documentos registrales y no registrales,anotaciones en el RCP, preparación yelaboración de documentación.2) Experiencia en la preparación y gestiónde procesos de provisión de puestos detrabajo de personal funcionario a través dela aplicación informática SIGP y en lagestión de procesos selectivos defuncionarios interinos.3) Experiencia en la realización deestadística de gestión y en la utilización debases de datos y aplicaciones informáticas:Badaral, RCP y SIGP. 1) Experiencia en estudio, preparación ytramitación de expedientes administrativosrelativos a la gestión de personalfuncionario, eventual, altos cargos  ypersonal laboral y experiencia en laredacción y tramitación de documentaciónen materia de personal: documentosregistrales y no registrales, anotaciones enRCP.2) Experiencia en la gestión de procesosselectivos y contratación de personallaboral.3) Realización de estadísticas de gestión yutilización de bases de datos y aplicacionesinformáticas: BADARAL, RCP, SIGP yGEISER
Cursos de formación - Pago a justificar y Anticipos de CajaFija.- Gestión presupuestaria.- Sorolla. - Formación general sobre BIM.- Autodesk Revit.- ADT-3D Presentaciones. - Tramitación por SIGP deprocedimientos de personal.- Administración de personal.- Excel. - Gestión de documentos electrónicos.- Gestión económica y presupuestaria.- Access.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de expedientes deexpedientes de gasto.- Tramitación de documentoscontables.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. - Mantenimiento de archivo físicoe informático de planos yproyectos, así como de la base dedatos informáticos de laSubdirección.- Apoyo al personal técnico deproyectos y obras, así como desupervisión, incluso conacompañamiento para larealización de trabajos decartelería y señalética.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas:AUTOCAD, ADT, REVIT,PRESTO, ADOBE PHOTOSHOP. - Gestión, tramitación, instruccióny resolución de procedimientosadministrativos en materia depersonal: documentos registralesy no registrales, anotaciones en elRCP, preparación y elaboraciónde documentación.- Preparación y gestión deprocesos de provisión de puestosde trabajo de personal funcionarioa través de la aplicacióninformática SIGP.- Gestión de procesos selectivosde funcionarios interinos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas:Badaral, RCP, SIGP.- Estudio, preparación ytramitación de expedientesadministrativos relativos a lagestión de personal funcionario,eventual, altos cargos  y personallaboral.- Gestión de procesos selectivosy contratación de personallaboral.- Redacción y tramitación dedocumentación en materia depersonal: documentos registralesy no registrales, anotaciones enRCP.- Realización de estadísticas degestión y utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas:BADARAL, RCP, SIGP y GEISER
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 5.647,18 5.007,94 5.007,94 5.007,94
Nv/CD 22 22 22 22
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID
R
NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenPlazaspuestode trabajoMINISTERIO DE JUSTICIA SUBSECRETARIA DEJUSTICIA S.G. DE CONTRAT.,GEST.ECON.Y OFIC.MAYOJEFE / JEFA DE SECCION114251961 S.G. DE OBRAS YPATRIMONIOJEFE / JEFA DE SECCION123456126 S.G. DE RECURSOSHUMANOSJEFE / JEFA DE SECCION132692693 JEFE / JEFA DE SECCION144869569 
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 9,00 6,00 5,00 7,00 7,00 6,00 8,00 6,00 6,00 8,00 6,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en el control, archivo ylocalización de documentos administrativosy en la utilización de bases de datosyaplicaciones informáticas, especialmenteen materia de prevención de riesgoslaborales. 1) Experiencia con el sistema comúnUNICA de gestión de identidades yexperiencia en la administración,implantación y reutilización de servicioshorizontales y de servicios declaradoscompartidos (Plataforma de Intermediaciónde Datos, Notifica).2) Experiencia en el diseño de laexperiencia de usuario, usabilidad yprototipado de aplicaciones web.3) Experiencia como formador de Regirstroelectrónico y de habilidades electrónicasesenciales en funciones de secretaría. 1) Experiencia en la tramitación,preparación y estudio de expedientesadministrativos.2) Experiencia en la redacción, tramitacióny registro de documentosadministrativos:oficios, notas interiores ycertificados.3) Experiencia en la realización deestadística de gestión y en la utilización debases de datos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la tramitación y control delas solicitudes de información pública envirtud de la Ley de Transparencia y BuenGobierno.2) Experiencia en la tramitacion de quejas ysugerencias, asi como en la elaboración detodo tipo de escritos y respuestas escritas alos ciudadanos.3) Experiencia en  la expedición decertificados mediante consulta a diferentesbases de datos de carácter confidencia. 1) Experiencia en tareas de registro deentrada y salida de documentos.2) Experiencia en tareas de información yatención al ciudadano.l3) Experiencia en apoyo en la tramitación ygestión de expedientes administrativos.
Cursos de formación - Auditoria del sistema de prevenciónde riesgos laborales.- Legislación y relaciones laborales.- Excel. - Accesibilidad a las páginas web y asus contenidos digitales.- Diseño gráfico web.- Html dinámico y javascript. - Word.- Excel.- Access. - Atención e información al ciudadano.- Transparencia y Gobierno Abierto:Publicidad activa, derecho de acceso yplanes de gobierno abierto.- Word. - Atención e información al ciudadano.- Word.- Excel.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación  yactualización de registrosinformáticos.- Control, archivo y localizaciónde documentosadministrativos.Utilización debases de datos y aplicacionesinformáticas relacionadas con laprevención de riesgos laborales. - Desarrollo, coordinación,supervisión y soporte de sistemasy servicios comunes yarquitecturas de desarrolloescalables.- Configuración, implantación yadministración de servicioshorizontales.- Tareas de diseño gráfico,prototipado y usabilidad deaplicaciones web. - Tramitación, preparación yestudio de expedientesadministrativos.- Redacción, tramitación yregistro de documentosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Realización de estadística degestión.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.A.P- Tramitación y control de lassolicitudes de información públicaen virtud de la Ley deTransparencia y Buen Gobiernoen coordinación con las unidadescorrespondientes del Ministeriode Justicia.- Gestión y tramitación de laSección de Quejas y Sugerenciasdel Departamento y elaboraciónde todo tipo de escritos yrespuestas escritas a losciudadanos.- Expedición de certificadosmediante consulta a diferentesbases de datos de carácterconfidencial, recibidos de formapresencial y por correo postal,tanto individual como agrupadospara organismos públicos yentidades privadas.APC1- Registro de entrada y salida, yarchivo de documentos.- Información y atención alciudadano.- Legalización de documentos.- Acceso a bases de datos decarácter confidencial respecto dela expedición de certificados deantecedentes penales, asi comode últimas voluntades y contratode seguro de cobertura defallecimiento.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 5.007,94 4.565,54 4.775,82 7.953,96
Nv/CD 16 22 22 17 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo MONITOR / MONITORA DIVISION DE TECNOL.YSERV.PUB. DIGITALESJEFE / JEFA DE SECCION S.G. INF. ADMIN ISTR..EINSP.GRAL. SERV.JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE REGISTRO GENERAL w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 154685211 163734377 174106393 185087716 193900659 cve: BOE-A-2021-7663Verificable en https://ww
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en labores administrativas.2) Experiencia en el uso de ofimática, basesde datos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en el control, archivo ylocalización de documentos ypublicaciones. 1) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en el control, archivo ylocalización de documentos administrativosy en la utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, especialmentede nacionalidad por residencia.2) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas, enespecial de la aplicación de gestión deexpedientes de nacionalidad porresidencia.3) Experiencia en la redacción y tramitciónde documentos administrativos y respuestaa consultas recibidas en correos. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, especialmentede nacionalidad por residencia.2) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas, enespecial de la aplicación de gestión deexpedientes de nacionalidad porresidencia.3) Experiencia en apoyo en la gestión dedesistimientos expresos de solicitudes.
Cursos de formación - La Administración electrónica.- Word.- Excel. - La Administración electrónica.- Word.- Excel. - Nacionalidad y Registros Civiles.- Excel.- Eficacia del trabajo en equipo. - Ley 39/2015 de procedimientoadministrativo común.- Excel.- Access.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas administrativas de apoyoa la edición y distribución de laspublicaciones del Ministerio.- Consulta, grabación yactualización de registroinformáticos. Utilización de basesde datos y aplicacionesinformáticas.- Control, archivo y localizaciónde documentos y publicaciones. - Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación  yactualización de registrosinformáticos.- Control, archivo y localizaciónde documentosadministrativos.Utilización debases de datos y aplicacionesinformáticas. - Tramitación, preparación yestudio de expedientesadministrativos de nacionalidadpor residencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.Coordinación de los desarrollosde la aplicación de gestión deexpedientes de nacionalidd porresidencia.- Redacción y tramitación dedocumentos administrativos yrespuesta a consultas de correoscorporativos.- Tramitación, preparación yestudio de expedientesadministrativos de nacionalidadpor residencia.- Gestión de solicitudes denacionalidad por carta denaturaleza: atención de consultas,notificaciones, comprobación,recepción y cotejo de ladocumentación aportada por losinteresados, preparación depropuestas para elevar alConsejo de Ministros. Realizaciónde estadística de gestión.- Tareas de comprobación dedatos de escritos dedesistimientos expresos y emisiónde resolución de archivo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 A2C1
G
CE 4.284,56 3.697,82 5.007,94 5.007,94
Nv/CD 18 16 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SUBSECRETARIA DEJUSTICIAS.G.T. DE JUSTICIA S.G. DE DOCUMENTACION YPUBLICACIONESJEFE / JEFA DE NEGOCIADO DIVISION DE RECURSOS YRELAC.CON TRIB.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S. DE E. DE JUSTICIAD.G. DE SEGURIDADJURIDICA Y FE PUBLICA S.G. DE NACIONALIDAD YESTADO CIVILJEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 110955284 1114685204 1124971739 1134971741 cve: BOE-A-2021-7663Verificable en https://ww
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos,especialmente de nacionalidad porresidencia.2) Experiencia en apoyo a la gestión derecursos extraordinarios de revisión,revocaciones y contencioso-administrativos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la preparación,tramitación, control, seguimiento y archivode expedientes administrativos.2) Experiencia en la redacción, tramitacióny registro de documentosadministrativos:oficios, notas interiores ycertificados.3) Experiencia en la realización deestadística de gestión y en la utilización debases de datos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la preparación,tramitación, control y archivo deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la redacción, tramitacióny registro de documentosadministrativos:oficios, notas interiores ycertificados.3) Experiencia en la realización deestadística de gestión y en la utilización debases de datos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados, especialmente en materia deFundaciones.2) Experiencia en consulta, grabación yactualización de bases de datos yaplicaciones informáticas, en especial enmateria de Fundaciones.3) Experiencia en el control, archivo ylocalización de documentos administrativos. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en tareas de apoyo en latramitación de procedimientosadministrativos y su archivo, así como enconfección de escritos administrativos:oficios, notas interiores y certificados.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la tramitación,preparación y seguimiento de expedientesadministrativos, especialmente enprocedimientos de localización de bienes.2) Experiencia en la realización deestadísticas de gestión.3) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.
Cursos de formación - Organizacioón y funcionamiento deregistros electrónicos.- Excel.- Access. - Ley Orgánica 3/2018, de 5 diciembre,de protección de datos personales ygarantía de los derechos digitales.- Word.- Excel. - Ley Orgánica 3/2018, de 5 dediciembre, de protección de datospersonales y garantía de los derechosdigitales.- Word.- Excel. - Ley Orgánica 3/2018, de 5 dediciembre, de protección de datospesonles y garantía de los derechosdigitales.- Gestión documental y archivos.- La Administración electrónica. - Atención e información al ciurdadano.- Excel.- Word. - Creacción de documentos PDF.- Excel.- Access.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Revisión y estudio deexpedientes administrativos denacionalidad por residencia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas para lagestión de expedientesadministrativos en materia denacionalidad por residencia.Notificaciones electrónicas ypostales.- Apoyo a la gestión de recursosextraordinarios de revisión,revocaciones ycontenciosos-administrativos. - Preparación, tramitación,control, seguimiento y archivo deexpedientes administrativos.- Redacción, tramitación yregistro de documentosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Realización de estadística degestión.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Preparación, tramitación,control, seguimiento y archivo deexpedientes administrativos.- Redacción, tramitación yregistro de documentosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Realización de estadística degestión.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación  yactualización de registrosinformáticos. Utilización de basesde datos y aplicacionesinformáticas.- Control, archivo y localizaciónde documentos administrativos.A.P- Atención e información alciudadano.- Tareas de apoyo en latramitación de procedimientosadministrativos y archivo de losmismos.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. - Tramitación, preparación yseguimiento de expedientes en elmarco de procedimientos delocalización de bienes.- Realización de estadísticas degestión de expedientes.- Utilización de bases de datos yaplicacionesinformáticas:Exporga, PuntoNeutro Judicial y ARGO.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 A2C1 C1C2 C1C2 A2C1
G
CE 4.284,56 4.565,54 4.284,56 4.284,56 4.284,56 5.007,94
Nv/CD 18 22 22 18 16 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. DEL NOTARIADO Y DELOS REGISTROSJEFE / JEFA DE SECCION DEREGISTRADORESPROPIEDAD JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIADO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. DE LOCALIZACION YRECUP. DE BIENESJEFE / JEFA DE SECCION DEDOCUMENTACION S.G. DE CONSERV.,ADMON. YREALIZ. BIENES w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 1143003625 1153915947 1164985595 1173272122 1185028280 1195012249 cve: BOE-A-2021-7663Verificable en https://ww
E
M/
MAX 10,00 6,00 4,00 10,00 5,00 5,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación,preparación y seguimiento de expedientes,en especial de realización, venta ydestrucción de bienes a través del Portal deSubastas del BOE y de entidadesespecializadas.2) Experiencia en la subida de contenidosen páginas web y utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas, enespecial ARGO, SOROLLA.3) Experiencia en la tramitación de facturasy seguimiento de cuentas. 1) Experiencia en la tramitación, gestión yseguimiento de expedientesadministrativos, en especial los relativos aplanes de refuerzo para órganos judicialesy comisiones de servicio.2) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en la redacción, tramitacióny registro de documentos administratiovos:oficios, notas interiores y certificados. 1) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en el control, archivo ylocalización de documentos administrativosy en la utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. 1) Experiencia en apoyo en la tramitacióndeexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos
Cursos de formación - Contratación pública.- La nueva normativa en materia deprocedimiento administrativo común delas Administraciones Públicas.- Gestión económica y presupuestariaen las Administraciones Públicas. - Word.- Excel.- Access. - La Administración electrónica.- Word.- Excel. - Archivo.- Documentación.- Word.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación, preparación yseguimiento de expedientes derealización de bienes a través delas subastas electrónicas delBOE.- Tramitación, preparacion yseguimiento de expedientes deventa y destrucción de activos através de entidadesespecializadas.- Tramitación de facturas yseguimiento de la Cuenta deDepósitos y Consignaciones.- Incorporación de contenidos enla página web y utilización debases de datos y aplicacionesinformáticas: ARGO, SOROLLACDCJ y Sharepoint. - Tramitación, control yseguimiento de planes derefuerzo para órganos judiciales.- Tratamiento informático de ladocumentación y base de datosde la carrera judicial.- Gestión y tramitación decomisiones de servicio nacionalese internacionles.- Redacción, tramitación yregistro de documentosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación  yactualización de registrosinformáticos.- Control, archivo y localizaciónde documentosadministrativos.Utilización debases de datos y aplicacionesinformáticas. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Utilización de aplicacionesinformáticas.- Archivo y registro dedocumentos administrativos.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A4 AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 C1
G
CE 5.007,94 5.007,94 4.284,56 3.413,20
Nv/CD 22 22 18 15
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION S. DE E. DE JUSTICIAD.G. PARA SERVICIOPUBLICO DE JUSTICIA S.G. DE COLAB.INSTIT.PARASERV.PUB.JUST.JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIADO S.G. DE ACC.YPROMOC.PERS.DEADMON.JUST.AYUDANTE DEADMINISTRACION S.G. DE PROG.Y GEST.EC.DELSER.PUB.JUST. w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 1205464966 1212041448 1225500763 1235139026 cve: BOE-A-2021-7663Verificable en https://ww
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 10,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación,preparación y estudio de expedientesadministrativos.2) Experiencia en la gestión de incidencias,sugerencias y consultas referentes aaplicaciones informáticas, especialmentede cuentas de depósitos y consignacionesjudiciales.3) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la tramitación,preparación y estudio de expedientesadministrativos, especialmente referidos anóminas de personal.2) Experiencia en la tramitación electrónicade expedientes económicos.3) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la tramitación,preparación y estudio de expedientesadministrativos, especialmente en materiade justicia.2) Experiencia en cooperación ycoordinación con diferentesAdministraciones y organismos públicos.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la tramitación,preparación y estudio de expedientesadministrativos, especialmente en materiade justicia.2) Experiencia en la redacción, tramitacióny registro de documentosadministrativos:oficios, notas interiores ycertificados.3) Experiencia en utilización de firmaelectrónica y aplicaciones informáticas.
Cursos de formación - Formación de Formadores de laaplicación de CDCJ.- Word.- Excel. - SAP-Aino@.- SOROLLA.- Excel. - Word.- Excel.- Access. - Firma electrónica.- Excel.- Access.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación, preparación yestudio de expedientesadministrativos.- Gestión de incidencias,sugerencias y consultasreferentes a la aplicacióninformática de cuentas dedepósitos y consignacionesjudiciales.- Desarrollo y seguimiento de losacuerdos anuales sobre el plande formación de la aplicación decuentas de depósitos yconsignaciones judiciales.- Gestión de altas, bajas ymodificiaciones de los perfiles deusuarios de la aplicación decuentas de depósitos yconsignaciones judiciales.- Realización de cuadres denómina y evío de los ficherosresultantes a entidades bancariaspara su abono.- Pago de facturas de cursosrealizados por el personal de laAdministración de Justicia y dePrevención de Riesgos Laboralesque correspondan al capítulo I.- Comprobación, mantenimiento yenvío de listados mensulaes depersonal dado de alta enAsociaciones y Mutualidades. - Tramitación, preparación yestudio de expedientesadministrativos, especialmente enmateria de justicia.- Consultas electrónicas ypeticiones a diferentesAdministraciones y organimospúblicos.- Cooperación y coordinación conlas Gerencias Territoriales deJusticia.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Tramitación, preparación yestudio de expedientesadministrativos, especialmente enmateria de justicia.- Redacción, tramitación yregistro de documentosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Cooperación y coordinación conlas Gerencias Territoriales deJusticia.- Utilización de firma electrónica yaplicaciones informáticas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 5.007,94 5.007,94 5.007,94 5.007,94
Nv/CD 22 20 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Y
N. 
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION S.G. DE COOPERACION YCOORD. TERRITORIALJEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION S. DE E. DE JUSTICIAD.G. COOPER. JUR. INTERDER. HUMANOS S.G. DE COOPERACIONJURIDICA INTERN. w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 1245001542 1252406750 1263421044 1274854193 cve: BOE-A-2021-7663Verificable en https://ww
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación,preparación y estudio de expedientesadministrativos.2) Experiencia en la redacción, tramitacióny registro de documentosadministrativos:oficios, notas interiores ycertificados.3) Experiencia en la realización deestadística de gestión y en la utilización debases de datos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la tramitación,preparación y estudio de expedientesadministrativos.2) Experiencia en la redacción, tramitacióny registro de documentosadministrativos:oficios, notas interiores ycertificados.3) Experiencia en la realización deestadística de gestión y en la utilización debases de datos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la tramitación actividadesformativas e institucionales y gestión de sudocumentación asociada.2) Experiencia en la gestión de cursos,contenidos, ponentes y participantes através de aplicaciones informáticas.3) Experiencia en la atención e informaciónmulticanal a equipos docentes yparticipantes. 1) Experiencia en la grabación yexplotación de datos a través deaplicaciones informáticas.2) Experiencia en la preparación, registro yarchivo de documentación.3) Experiencia en la atención e informaciónmulticanal a equipos docentes yparticipantes. 1) Experiencia en la grabación yexplotación de datos a través deaplicaciones informáticas.2) Experiencia en la preparación, registro yarchivo de documentación3) Experiencia en la atención e informaciónmulticanal a equipos docentes yparticipantes. 1) Experiencia en la grabación yexplotación de datos a través deaplicaciones informáticas.2) Experiencia en la preparación, registro yarchivo de documentación.3) Experiencia en la atención e informaciónmulticanal a equipos docentes yparticipantes.
Cursos de formación - Word.- Excel.- Access. - Creación de documentos PDF.- Excel.- Access. - Procedimiento administrativo.- Gestión documental.- Excel. - La Administración electrónica.- Word.- Excel. - La Administración electrónica.- Word.- Excel. - La Administración electrónica.- Word.- Excel.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación, preparación yestudio de expedientesadministrativos.- Redacción, tramitación yregistro de documentosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Realización de estadística degestión.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. - Tramitación, preparación yestudio de expedientesadministrativos.- Redacción, tramitación yregistro de documentosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Realización de estadística degestión.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. - Tramitación de actividadesformativas e institucionales ygestión de su documentaciónasociada en coordinación conotras unidades.- Gestión de cursos, contenidos,ponentes y participantes a travésde aplicaciones informáticas.- Atención e informaciónmulticanal a equipos docentes yparticipantes.- Apoyo administrativo a los jefesde servicio de la unidad.- Grabación y explotación dedatos a través de aplicacionesinformáticas.- Preparación, registro y archivode documentación relacionadacon la actividad del servicio.- Atención e informaciónmulticanal a equipos docentes yparticipantes.- Grabación y explotación dedatos a través de aplicacionesinformáticas.- Preparación, registro y archivode documentación relacionadacon la actividad del servicio.- Atención e informaciónmulticanal a equipos docentes yparticipantes.- Grabación y explotación dedatos a través de aplicacionesinformáticas.- Preparación, registro y archivode documentación relacionadacon la actividad del servicio.- Atención e informaciónmulticanal a equipos docentes yparticipantes.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX21 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.565,54 5.007,94 4.284,56 3.697,82 3.697,82 3.697,82
Nv/CD 20 22 22 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SECCION CENTRO DE ESTUDIOSJURIDICOS JEFATURA DE ESTUDIOS JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 1281833043 129839724 1304511823 1314879164 1325003021 1335003026 cve: BOE-A-2021-7663Verificable en https://ww
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en el control, archivo ylocalización de documentos administrativosy en la utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. 1) Experiencia en la tramitación,preparación y estudio de expedientes derecursos humanos.2) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.3) Experiencia en elaboración deestadísticas de gestión. 1) Experiencia en la gestión de expedientesde contratación.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes de gasto.3) Experiencia en la utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en el control, archivo ylocalización de documentos administrativosy en la utilización de bases de datosyaplicaciones informáticas. 1) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en el control, archivo ylocalización de documentos administrativosy en la utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.
Cursos de formación - La Administración electrónica.- Word.- Excel. - Ley 39/2015, ProcedimientoAdministrativo- Excel.- La Administración electrónica. - La Administración electrónica.- SOROLLA.- Excel. - La Administración electrónica.- Word.- Excel. - Ley 39/2015, ProcedimientoAdministrativo- La Administación electrónica.- Excel.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación  yactualización de registrosinformáticos.- Control, archivo y localizaciónde documentosadministrativos.Utilización debases de datos y aplicacionesinformáticas. - Tramitación, preparación yestudio de expedientes derecursos humanos.- Realización de estadística degestión.- Organización y planificación deltrabajo de la Sección.- Utilización de bases de datos yaplicaciones (SIGP).- Tramitación, preparación ygestión del pago de expedientesde contratación.- Tramitación, preparación ygestión de expedientes de gasto.- Tramitación, preparación ygestión de documentos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación  yactualización de registrosinformáticos.- Control, archivo y localizaciónde documentosadministrativos.Utilización debases de datos y aplicacionesinformáticas.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación  yactualización de registrosinformáticos.- Control, archivo y localizaciónde documentosadministrativos.Utilización debases de datos y aplicacionesinformáticas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 5.007,94 5.007,94 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 22 22 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
O O O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD JEFE / JEFA DE NEGOCIAD MUTUALIDAD GENERALJUDICIAL w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 1343788776 1355003030 1365003031 1372498475 1384879163 cve: BOE-A-2021-7663Verificable en https://ww
M/E OR
MAX 7,00 7,00 6,00 ECTOR PTO SECT
Form.Tit.Obser-Descripción puesto deNºCentro directivo-NºNv/CodigoCursos de formaciónCEProvinciaGR/SBADMCuerpoMéritos específicosDenominación del puestoOrdenPlazasCDpuestoreq.req.vacionestrabajoLocalidadde trabajo - Word.1) Experiencia en la tramitación,22JEFE / JEFA DE SECCION1MADRID -AE394894064A2EX114.284,56- Tramitación, preparación y- Excel.preparación y estudio de expedientesMADRIDC1estudio de expedientes- Access.administrativos.administrativos.- Redacción, tramitación y2) Experiencia en la redacción, tramitaciónregistro de documentosy registro de documentosadministrativos: oficios, notasadministrativos:oficios, notas interiores yinteriores y certificados.certificados.- Realización de estadística de3) Experiencia en la realización degestión.estadística de gestión y en la utilización de- Utilización de bases de datos ybases de datos y aplicaciones informáticas.aplicaciones informáticas. CUERPOS O ESCALAS: * EX21:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO STRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO* A4:  OTRAS ADMINISTRACIONES TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO* APC1:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E 
ANEXO II
Listado de puestos a resultas
M/E
MAX 8,00 8,00 4,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de información yatención al ciudadano.2) Experiencia en las tareas de registro deentrada y salida de documentos.Experiencia en la tramitación, seguimiento,control y archivo de albaranes y control dela facturación.3) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados. 1) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en el control, archivo ylocalización de documentos administrativosy en la utilización de bases de datosyaplicaciones informáticas. 1) Experiencia en apoyo en la tramitaciónde expedientes administrativos,especialmente de nacionalidad porresidencia.2) Experiencia en la grabación de datos derecursos administrativos, comunicacionesde resoluciones y apoyo en la gestión deincidencias y consultas.3) Experiencia en notificaciones postales yelectrónicas. 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.3) Expepriencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.
Cursos de formación - Atención e información alciudadano.- Registro.- Word. - La Administración electrónica.- Word.- Excel. - Legalización sobre legalización yapostilla.- Word.- Excel. - Atención e información alciudadano.- Word.- Excel.
Descripción puesto de trabajo - Registro de entrada y salidade documentos a través de laaplicación informática GEISER.- Atención e información alciudadano.- Tramitación, seguimiento,control y archivo de albaranes ycontrol de la facturación a travésde la aplicación GANES.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados. - Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación  yactualización de registrosinformáticos.- Control, archivo y localizaciónde documentosadministrativos.Utilización debases de datos y aplicacionesinformáticas. - Revisión y estudio deexpedientes administrativos denacionalidad por residencia.- Repartos, grabación eincidencias en recursosadministrativos contradenegaciones de lanacionalidad por residencia.- Notificaciones postales yelectrónicas. - Atención e información alciudadano.- Confección de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas.
Obser- vaciones A.P A.P A.P
Titulación requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C2
G
CE 4.284,56 3.697,82 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 16 16 14
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID
NºCentro directivo-CodigoDenominación del puestoOrdenpuestode trabajoMINISTERIO DE JUSTICIA SUBSECRETARIA DEJUSTICIA S.G. INF. ADMIN ISTR..EINSP.GRAL. SERV.995550JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1 SUBSECRETARIA DEJUSTICIAS.G.T. DE JUSTICIA DIVISION DE RECURSOS YRELAC.CON TRIB.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO23578690 S. DE E. DE JUSTICIAD.G. DE SEGURIDADJURIDICA Y FE PUBLICA S.G. DE NACIONALIDAD YESTADO CIVILJEFE / JEFA DE NEGOCIADO33350150 S.G. DEL NOTARIADO Y DELOS REGISTROSAUXILIAR DE REGISTRO E43968979INFORMACION S. DE E. DE JUSTICIAD.G. PARA SERVICIOPUBLICO DE JUSTICIA S.G. DE PROG.Y GEST.EC.DELSER.PUB.JUST. 
E
M/ OR
MAX 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 O SECT
Méritos específicos 1) Experiencia en atención e información alciudadano.2) Experiencia en confección de escritosadministrativos: oficios, notas interiores ycertificados.3) Experiencia en utilización de bases dedatos y aplicaciones informáticas.1) Experiencia en apoyo en la tramitacióndeexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas.3) Experiencia en archivo y registro dedocumentos O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPT
D
A
UL
G
E
R
N.
Cursos de formación - Atención e información alciurdadano.- Word.- Excel. - Archivo.- Documentación.- Word. AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMI
A 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Atención e información alciudadano.- Confección de escritosadministrativos: oficios, notasinteriores y certificados.- Utilización de bases de datosy aplicaciones informáticas.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Utilización de aplicacionesinformáticas.- Archivo y registro dedocumentos administrativos. EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECT
Titulación requerida STIGACION, 
E
ADMCuerpo AEEX11 EX11AE O SECTOR INV
GR/SB C1C2 C1C2 EXCEPT
NºCentro directivo-Nv/CodigoCEProvinciaDenominación del puestoOrdenCDpuestoLocalidadde trabajo 16JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DEMADRID -547026674.284,56REGISTRO E INFORMACIONMADRID 51390363.413,2015AYUDANTE DE ADMINISTRACIONMADRID -6MADRID CUERPOS O ESCALAS: * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO 
ANEXO III
Solicitud de participación en el concurso convocado por el Ministerio de Justicia, 
por Resolución de ............................ (BOE .......................)
DATOS PERSONALES.
N.I.F.:
Apellidos y Nombre:
Domicilio:
Localidad: Provincia:  C.P.:
Teléfono de contacto (prefijo): Correo electrónico: 
Organismo de destino actual:
Provincia de destino actual:
Cuerpo: Grupo:
Grado NRP:
Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido
en el Real Decreto 523/2006 de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE  1- 1- 2007)
PROERFDEERNE DNECIA NEºN D AEN OERXDOESN ANEXO CÓDDEI GTOR APBUAEJSOTO  PULEOSCTAOL SIDOALDIC DITEALD O CODME PNDLIEVESEMTLEI NNOTO  COEMSPPELECMÍFEICNOTO 
1
2
3
4
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad
SI NO
Tipo de discapacidad
Adaptaciones precisas (resumen)
Condiciona su petición por convivencia familiar
SI NO
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral Cuidado de familiar
Cónyuge Cuidado de hijo/a (Incompatible con cuidado de hijo/a)
SI NO SI NO SI NO
DNI : Provincia: Provincia:
Localidad : Localidad: Localidad:
En.......................................,   a  ...........  de.............................................  de..........................
(firma)
SUBSECRETARÍA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.
ANEXO IV
Certificado de méritos
Don/Dª
Cargo
Ministerio u Organismo
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I. Apellidos y nombre
Cuerpo o Escala Grupo/Subgrupo  N.R.P
Grado Consolidado (1) Fecha Consolidación
Fecha de Boletín Oficial Orden P.S. Fecha Nombramiento
Antigüedad (basada en trienios) Años, ____ Meses, ____ Días, ____ a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
Admón. a la que pertenece (2) Titulaciones (3)
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
3.DESTINO
3.1 Destino Definitivo
Denominacion del Puesto Ud.de destino Nivel del Fecha de toma Municipio
puesto de posesión
3.2 Destino provisional
Denominacion del Puesto Ud.de destino Nivel Fecha toma Forma de Municipio
puesto de posesión ocupación
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, ____ Meses, ____ Días, ____
4.MÉRITOS
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5)
   Denominacion del Puesto Unidad Asimilada C.Directivo Nivel Desde Hasta A. M. D.
4.2 CURSOS
   Denominacion del Curso    Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos.
   Admon. Cuerpo o Escala Gr /Sb Años  Meses  Días
Lo que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de ___________de fecha ____________  oe.
BOE de___________________ w.
OBSERVACIONES AL DORSO      SI  NO 63ww
Lugar, fecha y firma
Observaciones (4)
OBSERVACIONES INCLUIDAS
firma y sello
INSTRUCCIONES
(1)De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.
(2)Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:
C - Administración del Estado,
A - Autonómica
L - Local
S - Seguridad Social
(3)Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.
(4)Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
(5)Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones acreditativas
de los restantes servicios que hubieran prestados.