BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 57  Lunes 8 de marzo de 2021  Sec. III.   Pág. 26786
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
3589 Resolución de 25 de febrero de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y el 
Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, SA, para el intercambio 
regular de información con fines de investigación científica en el ámbito del 
mercado de trabajo y los efectos sobre el desempleo en España.
Suscrito el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y el Instituto 
Valenciano de Investigaciones Económicas, SA, para el intercambio regular de información 
con fines de investigación científica en el ámbito del mercado de trabajo y los efectos 
sobre el desempleo en España, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado Convenio, que figura como anexo 
de esta Resolución.
Madrid, 25 de febrero de 2021.–La Secretaria General Técnica, Blanca Cano Sánchez.
ANEXO
Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y el Instituto Valenciano de 
Investigaciones Económicas, SA, para el intercambio regular de información con 
fines de investigación científica en el ámbito del mercado de trabajo y los efectos 
sobre el desempleo en España
Firmado a 23 de febrero de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don Gerardo Gutiérrez Ardoy, Director General del Servicio Público de 
Empleo Estatal, nombrado por Real Decreto 846/2018, de 6 de julio, competente para la 
firma del presente Convenio en virtud de lo dispuesto en el artículo 48.2 de la Ley 40/2015, 
de 1 octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y de acuerdo, asimismo, con lo 
señalado en el artículo 6 del Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se 
aprueba la estructura orgánica y de participación institucional del Servicio Público de 
Empleo Estatal.
De otra parte, doña Pilar Chorén Rodríguez, mayor de edad, en su calidad de Directora 
Gerente, en nombre y representación del Instituto Valenciano de Investigaciones 
Económicas, SA (en adelante, Ivie), con domicilio social en Valencia, c/ Guardia Civil, 
n.º 22, esc. 2-1.º y con CIF: A-46690905, en virtud de poder notarial otorgado en Valencia 
el 10 de noviembre de 2014, ante el Notario de Valencia don Fernando Pascual de Miguel, 
n.º 3149 de su protocolo, poderes que no le han sido derogados ni modificados.
EXPONEN
Primero. es
Que el Servicio Público de Empleo Estatal, en adelante SEPE, es un organismo  w.
autónomo estatal de los previstos en la Sección 2.ª del Capítulo III del Título II de la  89ww
Ldeey T 4ra0b/2a0jo1,5 M, diger a1c dioen oecst uy bSree,g dueri dRaédg Simoecnia Jl,u ar ítdraicvoé dse dl eS seuc ttoitru Plaúr,b cliocon,  paedrsscornitaol iadla Md ijnuirsítdeirciao 
pparotrpimiao yn idoi,f eteresnocreiardíaa  pyr oppleian,a a scía cpoamcidoa adu tdoen oombríaar  dpea grae setli ócnu,m ripgliiémnideonstoe  dpeo rs luos e fsutnacbiloenceidso,   BOE-A-cable e
en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El SEPE es el organismo autónomo de la Administración General del Estado al que se 
le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la 
política de empleo, en el marco de lo establecido en el texto refundido de la Ley de Empleo, 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
Entre los servicios que presta el SEPE se encuentran la orientación e información sobre 
empleo, autoempleo y mercado de trabajo, incentivos y medios disponibles para el fomento 
de la contratación, mantenimiento del empleo, el apoyo a iniciativas emprendedoras, así 
como medidas para la mejora de su cualificación profesional y la gestión y el control de las 
prestaciones por desempleo, impulsando su desarrollo por medios electrónicos.
Segundo.
Que el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, Ivie, es una sociedad 
anónima dedicada al desarrollo y fomento de la investigación económica, con fines de 
interés general. Con su labor de impulso de la actividad investigadora, el Ivie persigue la 
consolidación de equipos de especialistas, capaces de asegurar la continuidad de diversas 
líneas de investigación económica de interés general. Paralelamente, el Ivie persigue 
establecer la conexión necesaria entre el trabajo de investigación y las decisiones de los 
agentes económicos y sociales, ofreciendo información y asistencia a las instituciones que 
lo demandan. El Ivie fue inscrito en el Registro Mercantil de Valencia el 28 de marzo 
de 1990 según el artículo 5.º de sus Estatutos.
Sus actividades consistirán, según el artículo 3.º de sus Estatutos, en la promoción y 
desarrollo de actividades de I+D+i en el ámbito de la economía y la proyección de la 
investigación económica a escala nacional e internacional, dirigiendo su actividad a:
– La elaboración de estudios e informes en materia económica.
– La creación de bancos de datos que mejoren la información económica, accesibles 
para la comunidad científica, los agentes públicos y la sociedad en su conjunto.
– El impulso de las conexiones entre las actividades de análisis y la mejora de las 
decisiones económicas públicas y privadas.
– La asistencia técnica y asesoramiento sobre temas económicos a las instituciones y 
empresas públicas o privadas que lo demanden.
– La formación de especialistas.
– La formación y la consolidación de equipos de especialistas, que garanticen la 
continuidad de líneas de investigación económica de interés general o consideradas 
prioritarias.
– La organización de cursos, reuniones científicas y de especialistas de interés para 
la sociedad.
–  El  fomento  de  relaciones  con  instituciones  especializadas  nacionales  e 
internacionales, promoviendo el desarrollo de redes de colaboración.
– La publicación de los estudios e investigaciones cuya difusión se considere de interés.
Que la actuación a la que se compromete en el presente Convenio está incluida dentro 
de los fines, objeto o ámbito de actividad que, según su estatuto, les son propios.
Tercero.
Que la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
establece en su artículo 47.1 que son convenios los acuerdos con efectos jurídicos 
adoptados por las Administraciones Públicas, los organismos públicos y entidades de 
derecho público vinculados o dependientes o las Universidades Públicas entre sí o con  s
sujetos de derecho privado para un fin común. oe.
Cuarto. 89ww
el ámQubeito la d seu slacsr ippcoilóítnic daesl  rperleasceionntea dCaosn cvoenn ioe lm meejorcraa dlao  edfeic iternacbiaaj od ey  llao sg eesfteiócnto ps úsbolibcrae  eenl 
dinefosermmapcleióon ,e fna cEilsitpaa lñaa u, teilsiztaacbilóenc ec opnajruan etas tdee f imn eudni oms eyc asenrisvmicioo sd ep úinbtleicrocsa,m cboinot rriebguuylea ra d lae   BOE-A-cable e
realización de actividades de utilidad pública y carece de contenido económico.
Esta actuación se enmarca en la línea de impulsar la reutilización de la información del 
sector público, favoreciendo el desarrollo de nuevas actividades económicas y ofreciendo 
procedimientos que garanticen la anonimización de los datos personales.
Quinto.
Que se cumplen los trámites preceptivos que establece el artículo 50 de la Ley 40/2015, 
de 1 octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Por todo lo anteriormente expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente 
Convenio, que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El objeto del presente Convenio es el establecimiento de un mecanismo regular de 
transmisión de información por parte del Servicio Público de Empleo Estatal al Instituto 
Valenciano de Investigaciones Económicas SA (Ivie), para el desarrollo, por este último, de 
los proyectos de investigación sobre el funcionamiento del mercado de trabajo español y 
los efectos sobre el desempleo en España que se indican a continuación:
1.  El coste social del desempleo en España. Desarrollado por el Ivie en colaboración 
con la Fundación BBVA.
2.  La calidad del empleo en la Comunitat Valenciana. Desarrollado por el Ivie en 
colaboración con la Generalitat Valenciana.
3.  Observatorio sobre el empleo decente en la Comunitat Valenciana. Desarrollado 
por el Ivie en colaboración con la Generalitat Valenciana.
4.  Laboratorio de Análisis y Evaluación de Políticas Públicas en colaboración con la 
Generalitat Valenciana
La información a suministrar por el SEPE al Ivie será la que se describe en el Anexo 
Único, pudiéndose modificar conforme a lo indicado en la cláusula Sexta.
Segunda.  Actuaciones.
A)  Por parte del Ivie:
– Utilizar los datos suministrados por el SEPE que se describen en el Anexo Único 
exclusivamente para el desarrollo de los proyectos de investigación que se indican en la 
cláusula anterior o se aprueben conforme a lo indicado en la cláusula Sexta,
– Comunicar al responsable de la Comisión de coordinación y seguimiento del 
Convenio señalada en la cláusula 6, la propuesta de proyectos que tiene previsto elaborar 
el Ivie y en los que precisa hacer uso de la información suministrada por el SEPE.
– Velar por el adecuado uso y tratamiento de los datos suministrados, garantizando la 
protección de datos.
– Facilitar al SEPE los resultados de las investigaciones llevadas a cabo con los datos 
suministrados. En concreto, se facilitarán al final de cada año los estudios completos en 
formato pdf desarrollados por el Instituto que hagan uso de los datos suministrados en el 
marco de este Convenio.
– Citar correctamente la fuente de información de los datos suministrados por el SEPE e
ConB–v e) SnuioPm:oirn pisatrrtaer  dpeelr SióEdPicEam y erenstep elocsto f iac hloesro psr oayneocntoims idzaed inovse csoting aecl idóent oablleje qtou dee sl ep rperseecnistea   2021-3589n https://www.
eclná uesl ualan esxeox taú.nico a este Convenio o se haya acordado conforme a lo indicado en la  BOE-A-cable e
– Proporcionar información sobre el contenido y formato de las variables recogidas en 
los ficheros.
– Aportar la experiencia en el tratamiento específico de los datos y la interpretación 
precisa de conceptos básicos y terminología común.
El presente Convenio solo establece compromisos entre las partes firmantes sin que 
se establezca ninguna clase de relación, obligación o responsabilidad del SEPE respecto 
a los terceros con los que el Ivie colabore, haya colaborado o pueda colaborar para el 
desarrollo de sus proyectos de investigación.
Tercera.  Ausencia de contenido económico.
El presente Convenio carece de contenido económico y no genera obligaciones ni 
contraprestaciones económicas entre las partes firmantes.
Cuarta.  Confidencialidad.
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y 
garantía de los derechos digitales, establece que el derecho fundamental de las personas 
físicas a la protección de datos personales que se ejercerá con arreglo a lo establecido en 
el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril 
de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento 
de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la 
directiva 95/46/CE, en adelante RGPD, y en dicha Ley Orgánica.
El personal del SEPE y del Ivie afectado por el presente Convenio, guardarán secreto 
sobre todas las informaciones, documentos y asuntos a los que tenga acceso o 
conocimiento durante la vigencia del presente Convenio, estando obligados a no hacer 
públicos o enajenar cuantos datos conozcan como consecuencia o con ocasión de su 
ejecución, incluso después de finalizar la vigencia del presente Convenio.
Quinta.  Transmisión de la información.
Conforme a los principios generales que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, las Administraciones Públicas deberán relacionarse 
entre sí y con el resto de organismos públicos o entidades a través de medios electrónicos, 
cumpliendo de esta forma con los estándares de interoperabilidad y garantizando la 
seguridad de la información compartida.
Así mismo, deberá tenerse presente lo que el Esquema Nacional de Seguridad 
regulado por la citada Ley 40/2015 y el Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, establece 
sobre uso de mecanismos que garanticen la confidencialidad, autenticidad e integridad de 
la información en tránsito, mediante redes privadas virtuales o protocolos seguros de 
transmisión de ficheros o comunicaciones como o Protocolo Seguro de Transferencia de 
Archivos o SFTP (Secure File Transfer Protocol).
A tal efecto, el SEPE facilitará de forma individual un usuario y contraseña a cada uno 
de las personas designadas por el Ivie para su conexión con los sistemas informáticos del 
Organismo que permita la recepción de los ficheros anonimizados y, consecuentemente, 
el estudio de los datos.
Sexta.  Comisión de coordinación y seguimiento del Convenio.
Como mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Convenio y  b
al objeto de garantizar la adecuada coordinación entre ambas partes, se creará la Comisión  89ww
ddeo sC roeoprrdeisneanctiaónnt eys S peogr uciamdiean ptoa rdtee lf irCmoannvteen.io, de composición paritaria y constituida por
GenLearas l pdeerls Sonearvsi crieop Preúsbelinctoa ndtee sE dmepl lSeoE PEEst astearlá dne d eenstirgen aedl paes rpsoorn eall  tditeull aorr gdaen lias mDoir,e qcuciióenn 
designará también de entre ellas a la que ostente la Presidencia de la Comisión.
La Comisión desarrollará las siguientes funciones:
1.  Intercambiar información y desarrollar una coordinación permanente a fin de 
potenciar la cooperación en el ámbito del Convenio.
2.  Realizar el seguimiento de las incidencias que puedan surgir en el ámbito de 
aplicación de este Convenio, a fin de dar una solución rápida y concreta a los problemas 
de funcionamiento que se puedan ocasionar.
3.  Realizar el seguimiento, evaluación y en su caso, revisión anual del cumplimiento 
de los objetivos previstos en el Convenio, así como de las actuaciones derivadas del 
mismo.
4.  Resolver las controversias que surjan con ocasión de la ejecución del Convenio.
5.  Proponer, en su caso, nuevos proyectos para los que se suministrará información 
entre las partes, que deberán tramitarse como futuras adendas modificativas del Convenio 
para incorporar las acciones y compromisos que se deriven de los nuevos proyectos 
acordados.
Su régimen de funcionamiento se regirá por las bases siguientes:
La Comisión se reunirá, al menos, una vez al año, o a petición de cualquiera de las 
partes firmantes. Los miembros de la Comisión podrán asistir acompañados por técnicos, 
que no tendrán voz ni voto en las reuniones.
La Presidencia de la Comisión corresponderá al SEPE. La secretaría de la Comisión, 
con voz pero sin voto, será designada por quien ejerza la presidencia, de entre su personal.
La Comisión establecerá sus normas internas de funcionamiento dentro del marco 
dispuesto en el artículo 15 de la Ley 40/2015.
En lo no regulado expresamente con arreglo a los apartados anteriores, se aplicará lo 
dispuesto en la Sección 3.ª del Capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Séptima.  Naturaleza jurídica y jurisdicción.
El presente Convenio tiene naturaleza administrativa, se regula por las disposiciones 
contenidas en el Capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, y se encuadra en el tipo de Convenio establecido en 
artículo 47.2.c) del citado texto legal.
El orden jurisdiccional contencioso-administrativo será el competente para conocer de 
las controversias que puedan surgir del presente Convenio y no sean resueltas por mutuo 
acuerdo de las partes en el seno de la Comisión de Coordinación y Seguimiento de este 
Convenio.
Octava.  Resolución.
El presente Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Serán causas de resolución:
a)  El transcurso del plazo de vigencia del Convenio sin haberse acordado la prórroga 
del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
Por ello, para resolver un Convenio por mutuo acuerdo es preciso la aceptación 
unánime de las partes, así como determinar los efectos de la resolución de conformidad  e.e
con el artículo 52 de la Ley. w.b
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno  89ww
duen  loresq fiurmeraimntieesn. tEo np easrtae  cqauseo ,c cuumalpqluai eeran  duen la ds eptaerrtmesin paoddorá p nlaotzifoic acro an  lala psa roteb liingcaucmiopnliedso roa 
cporemsipdreonmteis does  laq uCeo mseis icóonn dseid Ceoraonrd iinnaccuimónp lyid Soesg. uEimstiee nrteoq yu ae rlaims ideenmtoá ss epraár tceos mfirumnaicnatedso.  Sali 
transcurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que
lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de resolución y se 
entenderá resuelto el Convenio. La resolución del Convenio por esta causa podrá conllevar 
la indemnización de los perjuicios causados si así se hubiera previsto.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en 
otras leyes.
Si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del Convenio existen 
actuaciones en curso de ejecución, la Comisión de Coordinación y Seguimiento podrá 
acordar la continuación y finalización de las actuaciones en curso que considere oportunas, 
estableciendo un plazo improrrogable para su finalización, trascurrido el cual deberá 
realizarse la liquidación de las mismas en los términos establecidos en el artículo 52.2 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Novena.  Vigencia y modificación del Convenio.
El presente Convenio se perfecciona con el consentimiento de las partes y resultará 
eficaz una vez inscrito, en el plazo de 5 días hábiles desde su formalización, en el Registro 
Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, 
al que se refiere la disposición adicional séptima de la LRJSP. Asimismo, será publicado 
en el plazo de 10 días hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado».
Tendrá una vigencia de cuatro años, pudiendo acordar los firmantes, antes del 
vencimiento del plazo, una prórroga expresa por un período de hasta cuatro años 
adicionales.
La modificación del contenido del Convenio requerirá acuerdo unánime de los 
firmantes, de conformidad con el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Gerardo Gutiérrez Ardoy.–
La Directora Gerente del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, Pilar Chorén 
Rodríguez.
ANEXO ÚNICO
Descripción de ficheros y variables
Todos los ficheros deberían incluir el universo de individuos registrados en el SEPE.
Los ficheros de Demandas contendrían el universo de los registros administrativos 
mensuales de demandas de empleo del SEPE enero de 2016 hasta el último mes disponible 
que sea posible, incluyendo la identificación y características de todos los demandantes de 
empleo a final de mes y su situación laboral y administrativa a final del mes.
Los ficheros de Contratos contendrían el universo de todos los contratos registrados 
cada mes desde enero de 2016 hasta la actualidad. Incluiría información sobre las 
características de todos los tipos de contratos registrados en cada mes. Estos ficheros se 
podrían cruzar con los de demandas para identificar los individuos demandantes de 
empleo que hayan conseguido un empleo (un contrato de trabajo).
A continuación, se incluye el listado de las variables que se requieren en cada uno de 
estos ficheros.
1.  Ficheros de Demandas. s
Este fichero incluye los registros mensuales de demandas de empleo del SEPE. b
NLao tmasis:ma persona, puede tener más de una demanda.
tiemEplo m. iEsms od eIDci rd, eq dueem paenrdmai tdae ibdeerníati fiidceanr ticfiacdaar  av uenz aq úunei ceas pae prseornsao nya s e(yr  csoonlos taenstae)  eens teál   BOE-A-cable e
registrada en SEPE.
Las variables son las siguientes:
 
Descripción variable 
AÑO Y MES DE LA FECHA DE CONEXIÓN  
IDENTIFICADOR DEMANDA IDENTDD: con este código se pueden vincular distintos ficheros 
SEXO PERSONA FÍSICA: =1 Hombre, =2 Mujer 
FECHA DE NACIMIENTO  
EDAD PERSONA FÍSICA 
NACIONALIDAD PERSONA FÍSICA  
INDICADOR DEMANDANTE EXTRANJERO 0‐España, 1‐Europa, 2‐Fuera de Europa  
MUNICIPIO RESIDENCIA PERSONA FÍSICA  
PROVIENCIA RESIDENCIA PERSONA FÍSICA 
CÓDIGO POSTAL RESIDENCIA PERSONA FÍSICA  
NIVEL FORMATIVO INTERMEDIACIÓN DEMANDA  
OCUPACIÓN SOLICITADA (hasta 6) 
NIVEL PROFESIONAL DE LA OCUPACIÓN (hasta 6) 
EXPERIENCIA EN LA OCUPACIÓN (MESES) (hasta 6) 
FECHA SOLICITUD OCUPACIÓN (hasta 6) 
TITULACIÓN ACADÉMICA (hasta 4) 
FECHA DE OBTENCIÓN DE LA TITULACIÓN (hasta 4) 
IDIOMA QUE CONOCE EL DEMANDANTE (hasta 8) 
NIVEL LECTURA (hasta 8) 
NIVEL ESCRITURA (hasta 8) 
NIVEL HABLA (hasta 8) 
INDICADOR INTERPRETACIÓN (hasta 8) 
INDICADOR TRADUCCIÓN (hasta 8) 
INDICADOR DOCENCIA (hasta 8) 
FORM. COMPLEM. NIVEL FORMATIVO (hasta 10) 
FORM. COMPLEM. ÁREA DE CONOCIMIENTO (hasta 10) 
FORM. COMPLEM. FAM. PROF. PARA INTERMED. (hasta 10) 
FORM. COMPLEM. Nº DE HORAS. (hasta 10) 
DISCAPACIDAD DEL DEMANDANTE (hasta 3) 
SITUACIÓN LABORAL ACTUAL : =1 ocupado, =2 parado, =3 agrario.  
Nota: Parado no coincide con paro registrado. Mirar “Causa exclusión paro”.  e.
FECHA INICIO SITUACIÓN LABORAL ACTUAL   w.
ADCÍATSU AQLU) E LLEVA LA DEMANDA EN LA SIT. LAB. (se calcula a partir de la FECHA INICIO SIT. LABORAL  2021-3589n https://ww
=JO0R InNdAiDfeAre TnRtAe,B =A1JO Jo SrOnaLIdCaIT cAoDmAp leta, =2 Jornada parcial 
PERÍODO DE TIEMPO SI TP  
NUMERO DE HORAS SI TP  
FECHA INICIO DISPONIBILIDAD  
FECHA FIN DISPONIBILIDAD 
TIPO EXPEDIENTE REGULACIÓN EMPLEO  
FECHA INICIO ERE  
FECHA FIN ERE  
INDICADOR TRABAJO A DOMICILIO  
INDICADOR AUTOEMPLEO  
INDICADOR FIJO DISCONTINUO  
INDICADOR TELETRABAJO  
ACTIVIDAD ECONÓMICA : código CNAE 2009 a dos dígitos. 
COLECTIVOS ESPECIALES (hasta 10) 
FECHA COLECTIVO ESPECIAL (hasta 10) 
INDICADOR PERCEPTOR PRESTACIONES : =1 Sí, =0 No. 
CAUSA ALTA DE LA PRESTACIÓN: Se pueden clasificar en tres grupos: contributiva (70‐75,99) asistencial (0‐
59) y de renta activa (60‐69, 76‐98) 
CAUSA BAJA DE LA PRESTACIÓN  
FECHA INICIO DE LA PRESTACIÓN  
FECHA FIN DE LA PRESTACIÓN  
BASE REGULADORA  
ÁMBITO BUSQUEDA DE EMPLEO  
INDICADOR TRABAJO FUERA DE SU CCAA 
INDICADOR TRABAJO SÓLO FUERA DE SU CCAA.  
INDICADOR TRABAJO UE‐EEE (EXCEPTO ESPAÑA) 
INDICADOR TRABAJO FUERA UE‐EEE  
UAG DE INSCRIPCIÓN : código de la oficina de empleo.  
FECHA DE INSCRIPCIÓN (en la oficina de empleo) 
SITUACIÓN ADMVA. ACTUAL DE LA DEMANDA  
CAUSA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL   bo
FECHA INICIO SITUACIÓN ADMVA. ACTUAL (es diferente de la FECHA DE INSCRIPCIÓN si la situación  89ww
administrativa cambia) 
cFaEmCHbAia rCáA pUaSrAa  eSlI TmUisAmCIoÓ iNnd AivDidMuVo As.i  cAaCmTbUiAa Lla ( CfeAcUhSaA e dne  llaa  qsiutuea sceió ntu avdom cionnissttraanticviaa ) y se registró la causa; 
FECHA REAL CAUSA SITUACIÓN (fecha en la que se produjo realmente el hecho) 
FECHA REAL CAUSA es distinta de FECHA CAUSA si no se registra el día que se produjo el inicio de la causa 
actual  
UAG QUE CAPTURA LA SITUACIÓN  
FECHA ULTIMO TRASLADO 
DÍAS QUE LLEVA INSCRITA LA DEMANDA (se calcula a partir de la FECHA DE INSCRIPCIÓN) 
INDICADOR DE DEMANDA DE LARGA DURACIÓN : a último día del mes. =1 Sí, =0 No.  
 
CAUSA DE EXCLUSIÓN DEL PARO  
Nota: Los valores que empiezan por 11, con “situación administrativa actual” en alta (A) y “situación 
laboral actual” es parado (2) identifican el paro registrado. 
INDICADOR DEMANDANTE INSCRITO 
TIEMPO DESEMPLEO 6 ULTIMOS MESES 
TIEMPO DESEMPLEO 12 ULTIMOS MESES  
TIEMPO DESEMPLEO 24 ULTIMOS MESES  
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE INSCRIPCIÓN  
IND. ALTA NUEVA DE LA DEMANDA.  
SIT. DE LA DEMANDA EN EL PERIODO. (hasta 3) 
DÍAS EN DESEMPLEO EN EL PERIODO. (hasta 3) 
FECHA ULT.RECÁLC.DÍAS EN DESEMPL.  
PAÍS ÁMBITO BUSQUEDA DE EMPLEO (hasta 25) 
CCAA ÁMBITO BUSQUEDA DE EMPLEO (hasta 25) 
OCUPABILIDAD  
NIF ANONIMIZADO  
IND. EXTRANJERO EXTRACOMUNITARIO  
FX. EXTRANJERO EXTRACOMUNITARIO  
 
 
2F.ic hFeircohse mroesn dseu aCleosn tdraistpoosn.ibles desde enero de 2016 hasta la actualidad. 2021-3589n https://ww
LEal  imdeisnmtifaic apdeorsro dnea  ltae npderrás otannat adse boeb speerrvmacitiior nuensir  cloosm foic choenrotrsa tdoes  dfiermmea ncdaadsa  cmoens l.os de
contratos.
Las variables disponibles son las siguientes:
Descripción variable 
AÑO‐MES PROCESO ESTADISTICO (AAAAMM)  
IDENTIFICADOR DEL CONTRATO  
IDENTIFICADOR DE PERSONA FISICA (vacío)  
IDENTIFICADOR DE LA EMPRESA  
IDENTIFICADOR DE LA CUENTA DE COTIZACION  
CODIGO DE CONTRATO TEHTPCTO 
UAG DE REGISTRO  
FECHA DE REGISTRO (DDMMAAAA)  
FECHA DE MECANIZACION (DDMMAAAA)  
FECHA DE INICIO (DDMMAAAA)  
FECHA DE TERMINO (DDMMAAAA)  
FECHA DE TERMINO REAL (DDMMAAAA)  
INDICADOR DE CONVENIO COLECTIVO  
CAUSA OBJETO DE INTERINIDAD  
TITULACION ACADEMICA  
NIVEL FORMATIVO  
INDICADOR DE DISCAPACIDAD  
CODIGO DE OCUPACION TQAANCNO 
NACIONALIDAD DEL CENTRO DE TRABAJO  
MUNICIPIO DEL CENTRO DE TRABAJO  
PERIODO DE TIEMPO  
HORAS DE JORNADA  
HORAS DE CONVENIO 
HORAS DE FORMACION 
INDICADOR CERTIFICADO HORAS DE FORMACION  
COLECTIVO CONTROL DE EDAD EN CTO. FORMACION  
CODIGO DE ESCUELA TALLER  
IDENTIFICADOR DE LA OFERTA  
INDICADOR DE EXISTENCIA DE COPIA BASICA  
TIPO DE FIRMA DE COPIA BASICA  
CODIGO DE PROGRAMA DE EMPLEO  
ENTIDAD COLABORADORA  
ACTUACION  
EJERCICIO PRESUPUESTARIO   e
IDENTIFICADOR EMPRESA USUARIA EN CTO. ETT   89www.
INDICADOR DE BONIFICACION  
CODIGO COLECTIVO DE BONIFICACION (añade un dígito desde 3/09) 
LEGISLACION DE BONIFICACION  
INDIC. DE EMPLEADOR AUTONOMO  
INDIC. DE FOMENTO DE LA CONTRATAC. INDEF.  
COLEC. DE FOMENTO DE LA CONTRATAC. INDEF.  
LEGIS. DE FOMENTO DE LA CONTRATAC. INDEF.  
OTRAS DISPOSICIONES LEGALES  
TIPO DE EMPLEADOR EN CTO. DE INVESTIGACION  
TIPO DE TRABAJADOR EN CTO. DE INVESTIGACION  
TIPO DE TRABAJADOR EN CTO. DE RELEVO  
GRUPO DE COTIZACION  
MARCA CONTRATO NO MODIFICABLE  
CODIGOS DE ERROR DEL CONTRATO  
INDICADOR CONTRATO DE GRUPO  
DURACION DEL CONTRATO EN DIAS  
EDAD DE LA PERSONA FISICA  
FECHA DE NACIMIENTO DE PERSONA FISICA  
SEXO DE LA PERSONA FISICA  
INDICADOR DE MINUSVALIA DE PERSONA FISICA  
MUNICIPIO DE LA PERSONA FISICA  
PAIS DE RESIDENCIA DE PERSONA FISICA  
CODIGO POSTAL DE LA PERSONA FISICA  
NACIONALIDAD DE LA PERSONA FISICA  
ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA CTA. COTIZACION  
MUNICIPIO DE LA CTA. COTIZACION  
CODIGO POSTAL DE LA CTA. COTIZACION  
NUMERO DE TRABAJAD. DE LA CTA. COTIZACION  
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO  
CODIGO DEL CONTRATO INICIAL  
FECHA DE INICIO DEL CTO. INICIAL  
DURACION DEL CTO. INICIAL+PRORROGAS (Días)  
PERIODO DE TIEMPO DEL CONTRATO INICIAL  
INDICADOR DE DISCAPACIDAD DEL CTO. INICIAL   e.e
INDICADOR DE EXCUSION SOCIAL DEL CTO. INIC.   2021-3589n https://ww
IDENTIFICADOR ALEATORIO DE PERSONA FISICA  
IDENTIFICADOR DE PERSONA FISICA (desde 6/07) 
CARÁCTER DE LA OFERTA (ANEXO EXTRANJEROS)  
AÑO DEL CONTINGENTE (ANEXO EXTRANJEROS)  
INDICADOR EMPRESA DE INSERCIÓN  
UAG DEL USUARIO  
CÓDIGO COLECTIVO DE REDUCCIÓN DE CUOTAS  
LEGISLACIÓN REDUCCIÓN DE CUOTAS  
PORCENTAJE DE REDUCCIÓN DE CUOTAS  
PORCENTAJE DE REDUCCIÓN DE JORNADA  
INDICADOR REGULARIZACIÓN RDL 5/2011  
INDICADOR MODALIDAD DE FORMACIÓN  
INDICADOR ACTIVIDAD FORMATIVA  
COLECTIVO REDUCCIÓN DE CUOTAS TRANSFORM.  
LEGISLACIÓN REDUCCIÓN DE CUOTAS TRANSFORM.  
COLECTIVO DE DEDUCCIÓN FISCAL 
LEY DE DEDUCCIÓN FISCAL  
CENTRO DISPONIBLE ACREDITADO 
TIPO DE CENTRO  
NÚMERO DE CENTRO  
INDICADOR FORMACIÓN COMPLEMENTARIA  
VINCULACIÓN FORMATIVA DEL CONTRATO  
FORMACIÓN REALIZADA DURANTE EL EMPLEO  
INDICADOR PRIMER EMPLEO JOVEN  
INDICADOR EXCLUÍDO SOCIAL MENOR DE 30 AÑOS  
INDICADOR GARANTÍA JUVENIL RDL 8/2014  
INDICADOR PROGR. ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO