BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 173  Lunes 22 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 43366
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6553 Resolución de 12 de junio de 2020, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar 
Administrativa.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 22/2003, de 27 febrero, y modificados por Decreto 28/2010, de 20 de mayo, del 
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, y con el fin de atender las necesidades 
de personal de Administración y Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su 
artículo 2.2.e), así como en los Estatutos de la Universidad, y en ejecución de lo 
determinado en la Resolución de 15 de diciembre de 2018 (BOCM de 26 de diciembre 
de 2018), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal de 
Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2018, y en la 
Resolución de 4 de diciembre de 2019, por la que se aprueba la oferta de empleo público 
de personal de administración y servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el 
año 2019 (BOCM de 17 de diciembre de 2019), ha resuelto convocar pruebas selectivas 
para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, 
con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir treinta y seis plazas de la Escala 
Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, grupo C, subgrupo C2, dotadas 
presupuestariamente, por sistema general de acceso libre. Dichas plazas responden a las 
necesidades en materia de recursos humanos de la Universidad Rey Juan Carlos, y de 
ellas treinta y una se convocan en el marco de la oferta de empleo público de personal de 
administración y servicios de la universidad para 2018 y cinco en el marco de la oferta de 
empleo público del mismo personal para 2019.
Del total de las plazas convocadas, se reservarán cuatro para ser cubiertas por 
quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior 
al 33 por ciento.
Si las plazas reservadas para personas con discapacidad quedasen desiertas, se 
acumularán a las del turno general de este proceso selectivo. En el supuesto de que 
alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de 
reserva superase los ejercicios correspondientes, y no obtuviese plaza en el citado cupo, 
siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso 
general, una vez sumada la fase de concurso, este será incluido por su orden de 
puntuación en el sistema de acceso general. e.e
Los aspirantes que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad no  b
podrán participar por el resto de plazas del turno general. 53ww
Legi1s.l2a tivAo  5la/2s0 1p5re, sdeenl tEesst aptruutoe bBaáss isceo ledcetli vEams plleesa dsoe Práúnb liacpol;i claa bLleeys  3e0l /1R9e8a4l,  Ddee c2r edteo 
aegl Rosetaol,  Ddee cMreetdoi d2a2s7 1p/a2r0a0 l4a,  Rdeef o3r mdea  ddiec ielam Fburen,c ipóonr  Peúl bqluicea ,s ey  mreogduilfaic ealc iaocnceess op oaslt eermioprleeso; 
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sobre Reglamento General de Ingreso del Personal al 
servicio de la Administración del Estado; los Estatutos de la Universidad de Rey Juan 
Carlos, aprobados por Decreto 22/2003, de 27 febrero, y modificados por Decreto 28/2010, 
de 20 de mayo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, y lo dispuesto en la 
presente convocatoria.
1.3  El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición libre 
cuya descripción se detalla en la base quinta de la presente convocatoria.
1.4  El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo I a 
esta convocatoria.
1.5  No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
1.6  El desempeño de los puestos correspondientes a las plazas convocadas quedará 
sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al 
servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo.
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha 
edad dependientes.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas 
convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de estas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, 
Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente, o en 
condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la 
credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la 
Unión Europea.
e)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el 
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de 
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber  e.
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los  w.
mismos términos, el acceso al empleo público. 53ww
2.2  Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de
ftionmalaiz daeci ópno sdeesl ipólna zcoo mdeo  pfurensceionntaacriióons  ddee  scoalrirceitruad dees  yla m Easnctaelnae Arluoxsi lhiaars Atad mel imnisotmraetinvtao  ddee  llaa 
Universidad Rey Juan Carlos.
3.  Solicitudes y plazo de presentación
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
mediante modelo de solicitud que se incluye como anexo II de esta convocatoria, dirigida 
al Excmo. Sr. Rector Magnífico de la Universidad Rey Juan Carlos, que podrán 
cumplimentar en la sede electrónica de la Universidad Rey Juan Carlos (www.urjc.es).
3.2  Las solicitudes de participación podrán ser presentadas en el plazo de veinte días 
naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
3.3  La presentación de solicitudes podrá realizarse:
a)  Telemáticamente, a través del procedimiento establecido en el catálogo de 
servicios https://sede.urjc.es/catalogo-de-servicios, disponible en la sede electrónica de la 
Universidad.
b)  En el Registro General de la Universidad Rey Juan Carlos (calle Tulipán, s/n, 28933, 
Móstoles, Madrid), o en cualquiera de sus Registros Auxiliares (Registro Campus Alcorcón: 
avenida de Atenas, s/n, Edificio de Gestión, 28922, Alcorcón, Madrid; Registro Campus 
Aranjuez: edificio calle Infantas, n.º 55, 28300 Aranjuez, Madrid; Registro Campus 
Fuenlabrada: Camino del Molino, s/n, Edificio de Gestión, 28943 Fuenlabrada, Madrid; 
Registro Campus de Madrid: Paseo de los Artilleros, s/n, Edificio de Gestión, 28032 
Madrid).
c)  A través de las demás formas previstas por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De 
presentarse en las oficinas de correos, deberá hacerse en sobre abierto para ser fechadas 
y selladas antes de ser certificadas. Las solicitudes suscritas en el extranjero se cursarán 
a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
d)  Cuando el solicitante opte por la presentación de su solicitud en un registro u 
oficina distintos a los de la Universidad Rey Juan Carlos, se recomienda anunciar su 
participación en el proceso selectivo al Servicio de Personal de Administración y Servicios 
de  la  Universidad  Rey  Juan  Carlos  mediante  la  remisión  de  un  correo 
electrónico (servicio.pas.aux@urjc.es) en el que figure copia de dicha solicitud (una vez 
registrada).
3.4  En el recuadro de la solicitud «Forma de Acceso», los aspirantes deberán 
consignar la letra «L».
3.5  Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento que 
deseen participar en las presentes pruebas selectivas deberán solicitar, expresándolo en 
el recuadro destinado al efecto, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la 
realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Dicha circunstancia 
deberá ser acreditada junto con la solicitud mediante el correspondiente Dictamen Técnico 
Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, 
acreditando fehacientemente la deficiencia permanente que haya dado origen al grado de 
discapacidad reconocido, a fin de que el órgano competente de la Universidad Rey Juan 
Carlos pueda valorar la procedencia o no de la adaptación solicitada.
3.6  En el recuadro A de la instancia se hará constar si el aspirante tiene puntuación 
en la fase de concurso rellenándolo con el texto FASE DE CONCURSO.
3.7  Los derechos de examen serán de 11,06 euros de conformidad con lo establecido 
en el Decreto Legislativo 1/2002 de 24 de octubre por el que se aprueba en Texto 
Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, y se 
ingresarán en la cuenta de derechos de examen de la Universidad Rey Juan Carlos,  e.e
número ES96 2038 5903 2160 0006 8411, de la entidad Bankia. Con la finalidad de  w.b
identificar mejor el ingreso realizado por los aspirantes, se recomienda que en el concepto  53ww
del iEnngr ensinog fúignu rcea ssuo ,D lNa I por ecsueanlqtuaiceiró ont ryo  pnúamgoe rdoe i dlean ttiafiscaa tidveo .los derechos de examen
seul póorgnadnráo  leax spuresstiatudcoió enn d leal  btraásme it3e. 3d.e presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante
Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes 
extremos:
a)  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Acompañarán a 
la solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes 
en materia de servicios sociales.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas siempre 
que: no hayan rechazado oferta de empleo adecuado; no se hayan negado a participar, 
salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales; 
que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. 
Acompañarán a la solicitud certificación acreditativa de que cumplen estas condiciones.
c)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
d)  Las víctimas de violencia de género. Su acreditación podrá realizarse mediante 
presentación de resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la víctima, o 
informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia 
de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquiera otra documentación 
acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en la materia.
e)  Los miembros de familias numerosas, que tendrán derecho a una bonificación 
del 100 por 100 de la tasa, si se trata de familias numerosas de la categoría especial, y 
una bonificación del 50 por 100, los que fueran de la categoría general. La condición de 
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
3.8  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No 
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
3.9  Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Trabajo para la 
selección de personal de carácter temporal a fin de cubrir ofertas de trabajo de la Escala 
Auxiliar Administrativa, deberán hacer constar expresamente en el recuadro C de la 
solicitud  las  localidades  (Alcorcón, Aranjuez,  Fuenlabrada,  Madrid,  Móstoles) 
correspondientes a los puestos de trabajo que, con carácter temporal, pudiesen serles 
ofertados. En el caso de no cumplimentar esta casilla se entenderá que el aspirante opta 
a la Bolsa de Trabajo de todas las localidades.
3.10  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a)  Los aspirantes que posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia 
del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes extranjeros a que hace referencia la 
base 2.1.a) de la presente convocatoria deberán presentar documento o fotocopia 
compulsada del documento acreditativo de su nacionalidad y, en su caso, los documentos 
que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del nacional de otro Estado con el 
que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en el supuesto de 
aquellos aspirantes que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar 
declaración jurada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge 
y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. Los  es
documentos que así lo precisen deberán presentarse traducidos al español. bo
b)  Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen y/o, en el  53ww
cdaesreoc dheo  eax eelnlac,i ótanl  dye c toamsaos s, eju sintidfiiccaan eten  alac rbeadsitea t3iv.7o. de la correspondiente condición que da
3.11  De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas
selectivas que efectúen los aspirantes se deducirá que estos reúnen los requisitos de  Bc
participación establecidos en la base 2.1. Al final del proceso selectivo, los aspirantes
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se 
señala en la base 10.
3.12  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro de los plazos previstos para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho 
plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.13  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.14  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
3.15  En el recuadro B de la instancia se hará constar si el aspirante realizará el 
Tercer ejercicio voluntario y de mérito rellenándolo con el texto INGLÉS.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un mes, 
el Rector de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas 
las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo. En esta 
Resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», 
figurarán los aspirantes excluidos (apellidos, nombre y cuatro cifras aleatorias y la letra del 
DNI o número de identificación del documento equivalente) con indicación expresa de la 
causa de exclusión, así como el lugar donde estarán expuestas las listas completas de 
aspirantes admitidos y excluidos. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto 
de producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán 
comprobar no solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, además, que 
sus nombres figuran en la relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución mencionada en la 
base 4.1 en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», para poder subsanar el/los 
defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y 
excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, 
serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Los aspirantes que, habiendo solicitado concurrir por el cupo de discapacidad no 
cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, 
serán incluidos, de oficio, en la relación provisional y, en su caso, definitiva de aspirantes 
admitidos por el sistema general de acceso, siempre que cumplan los restantes requisitos 
de participación establecidos en la presente convocatoria, y no incurran en otras causas 
de exclusión.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, el Rector de la Universidad Rey Juan Carlos 
dictará Resolución por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos. 
Dicha Resolución se publicará en el Tablón de Anuncios Oficial de la Sede Electrónica de 
la Universidad, entendiéndose desestimadas las alegaciones no recogidas en la lista 
definitiva de excluidos.
4.4  La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición figurará en la 
Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución 
pondrá fin a la vía administrativa y, consiguientemente, los aspirantes definitivamente  s
excluidos podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de  oe.
un mes, ante el mismo órgano que la dictó, o bien recurso contencioso-administrativo en  w.
eaml pblaozso p ldaez odso cso mnteasdeoss,  aa nptaer tlior sd eJlu dzígaa sdigous iednet elo a Cl doen tseun cpiuobsloic-aAcdimónin.istrativo de Madrid,  2020-6553n https://ww
5.  Procedimiento de selección.
5.1  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y 
constará de dos fases: Fase de oposición, que se celebrará en primer lugar, y fase de 
concurso, que se desarrollará a continuación de la fase de oposición.
5.2  Fase de oposición: Estará constituida por dos ejercicios que a continuación se 
indican, ambos obligatorios y eliminatorios y un tercero voluntario y de mérito.
a)  Primer ejercicio: Se celebrará en una única sesión en la que se deberá contestar 
por escrito un cuestionario integrado por 80 preguntas de tipo test (con cuatro respuestas 
alternativas, siendo solo una de ellas correcta) relacionadas con el temario establecido en 
el anexo I de la presente Resolución, dirigido a apreciar la competencia de los aspirantes 
para llevar a cabo las tareas propias de las plazas que se convocan.
De las 80 preguntas del test:
– 40 versarán sobre la totalidad del temario y tendrán carácter teórico.
– 40 versarán sobre el bloque 2 del temario y tendrán una orientación a la actividad de 
gestión y a la aplicación de las normas en la Universidad Rey Juan Carlos.
Los cuestionarios incluirán cinco preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener, 
como mínimo 15 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con la 
tercera parte del valor de la respuesta correcta. El tiempo máximo de que dispondrán los 
aspirantes para la realización del ejercicio será de dos horas. Corresponderá al Tribunal la 
fijación del nivel mínimo de aptitud necesario para ser calificado con 15 puntos, todo ello a 
la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de 
aspirantes y grado de conocimiento en relación con el exigible para el acceso a la Escala 
de referencia.
La preparación de este ejercicio se realizará conforme al procedimiento previsto en el 
artículo 31 de las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales 
de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas por 
Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda.
b)  Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba objetiva dirigida a apreciar la 
capacidad de los aspirantes para el manejo de las aplicaciones ofimáticas Microsoft 
Office Word 2016 y Microsoft Office Excel 2016. Para ello, el Tribunal presentará a los 
aspirantes los ficheros necesarios, todos ellos en soporte digital, para su tratamiento 
realizando operaciones disponibles en las aplicaciones señaladas y les someterá un 
cuestionario de treinta preguntas para que los opositores describan por escrito y 
ordenadamente los pasos necesarios para realizar las operaciones que se soliciten en 
cada una de ellas. Los cuestionarios incluirán cinco preguntas adicionales de reserva a 
fin de convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el 
cuestionario, aquellas que pudieran ser objeto de anulación. Para confeccionar la 
respuesta, los opositores podrán comprobar los pasos en el PC. El tiempo máximo para 
la realización del ejercicio será de dos horas.
Si por la disponibilidad de medios para su realización fuera preciso desarrollarlo por 
grupos, se hará constar en la convocatoria del segundo ejercicio, indicando los grupos y 
las horas previstas para la iniciación de la prueba para cada grupo. e.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo preciso obtener 15 puntos para superarlo.  w.b
Corresponderá al Tribunal la fijación del nivel mínimo de aptitud necesario para ser  53ww
cdael ipficlaazdaos  cao np r1o5v peuenr,t onsú,m toedroo  edlelo  aas lpai rvainsttae sd ey  lgar daidfioc udltea dc odneol ecijmericeincitoo  perno prueelasctoió,n n úcmone reol 
exigEibnle la p parreap ealr aaccicóens doe a e lsat eE secjearlcai cdioe  sreef eseregnuciriáa .el procedimiento previsto en el artículo 31
de las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección
en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas por 
Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda.
c)  Tercer ejercicio voluntario y de mérito: Será valorado de 0 a 12 puntos y está 
destinado a valorar la capacidad de comprensión y expresión oral y escrita de los 
aspirantes en el idioma inglés. Para obtener puntuación en el mismo deberá mostrarse 
como mínimo un nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Se 
obtendrá la máxima puntuación si se muestra un nivel C1 del citado Marco Común.
Para la preparación de este ejercicio podrá seguirse el procedimiento previsto en el 
artículo 30 de las Instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de 
selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas por 
Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, salvo que el Tribunal 
acuerde que la preparación del ejercicio debe realizarse en sesión distinta de la realización 
efectiva del mismo, en cuyo caso se seguirá el procedimiento previsto en el artículo 31 de 
las indicadas Instrucciones.
Para la preparación de los ejercicios segundo y tercero, el Tribunal podrá contar con 
asesores especialistas en los términos previstos en la base 7.2.
5.3  Fase de concurso: Solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición.
Puntuarán, los servicios efectivos prestados como personal en la Administración Pública 
en puestos de trabajo con funciones iguales a las de la Escala Auxiliar Administrativa o 
equivalentes, entendiendo por tales las consistentes en el desempeño habitual de tareas 
administrativas realizadas en el subgrupo C2 o equivalente laboral, a razón de:
– 0,28 puntos por cada mes completo de servicios en la Universidad Rey Juan Carlos.
– 0,18 puntos por cada mes completo de servicios en otras Universidades Públicas.
– 0,13 puntos por cada mes completo de servicios en otras Administraciones Públicas.
Para el cómputo, se sumarán los días de servicios prestados hasta la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y se dividirán entre 365. El cociente 
resultante se multiplicará por 12. El resultado así obtenido, con dos decimales redondeados 
al superior si el tercer decimal supera el 5 y al inferior si no lo alcanza, se multiplicará por 
el valor asignado al mes completo antes indicado.
Igualmente, y hasta un máximo de 1 punto, serán valorados los cursos o formación 
efectuados por los aspirantes en materia de igualdad: 0,05 puntos por hora de formación.
5.4  La valoración máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. El Tribunal hará 
pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso. Estos 
puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.
5.5  La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en ambas fases (oposición y concurso), no pudiendo resultar 
aprobados, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas 
convocadas.
6.  Hojas de respuestas y corrección.
6.1  De acuerdo con la Orden de 18 de febrero de 1985, por la que se aprueba el 
procedimiento e impresos para la realización de pruebas escritas para la selección del 
personal al servicio de la Administración del Estado, en los ejercicios escritos de las 
pruebas selectivas para ingreso en la Administración que no hayan de ser leídos ante  es
tribunales, sino corregidos directamente por estos, no podrá constar ningún dato de  o
identificación personal del aspirante en la parte de la hoja normalizada de examen que  53www.
hdpuaoryra a6en .l dt2aee s e pslL ierpoarrs noc tcoaeers.rspeoig rdiadena tc eposor rrec lcuocmsió pmnli imdseme lnootssa.  reEájennr  cesiclu icsoa ses, ojqe urdceeidc aaiordásv  eincrvotiarnsl iedb aoadllígogú renal  fedoja.e trLoco icisdio ee nrjeteiafricclizaicatiidovoos    OE-A-2020-65able en https://
cumplimentados a lapicero no serán calificados.
7.  Tribunales
7.1  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los 
miembros que figuran en el anexo III de estas bases y los mismos son nombrados en 
virtud de lo dispuesto en el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad Rey Juan 
Carlos, con sujeción a lo dispuesto en el artículo 60 del EBEP. La pertenencia a los 
tribunales será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta, en representación 
o por cuenta de nadie.
7.2  El Sr. Rector Magnífico, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente, 
podrá designar, en su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a 
informar respecto de las pruebas y méritos relativos a su especialidad. Igualmente, y 
cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado 
personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del 
Tribunal l calificador.
7.3  Los miembros del Tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencias, de acuerdo con el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, 
sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30 de 
mayo). A estos efectos, el tribunal tendrá la categoría tercera.
7.4  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Sr. 
Rector Magnífico, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o 
si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso 
en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente solicitará 
de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las 
circunstancias de abstención o recusación, así como de no haber realizado tareas de 
preparación de aspirantes en los cinco años anteriores.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme a lo establecido en 
el artículo 24 de la mencionada Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia del 
Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al 
menos, de sus miembros. La sesión de constitución se celebrará con una antelación 
mínima de diez días naturales antes de la realización del primer ejercicio. En dicha sesión, 
el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de 
las pruebas selectivas.
7.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros y, en todo caso, la del Secretario y 
Presidente.
7.7  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de iguales 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de aspirantes. En este sentido 
se establecerán, para las personas con discapacidad que así lo soliciten en la forma prevista 
en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean consideradas 
necesarias. A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los 
órganos técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de Servicios Sociales.
Si en cualquier momento del presente proceso selectivo, se suscitaran dudas respecto 
de la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades atribuidas a la  s
Escala de las plazas convocadas, el Tribunal calificador podrá recabar el correspondiente  e.
dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad  w.
Social o, en su caso, de la Comunidad Autónoma. En este supuesto, hasta tanto no se  53ww
eqmueitdaa enld doi cetna msuesnp, eenl saos plair arensteo lpuocidórná  dpeafritnicitiipvaar s coobnrdei claio andamlmiseinótne  oe ne xecll upsroiócne sdoe ls perloeccetisvoo,, 
hast7a. 8la  rAe ceefpeccitóons  ddeel  cdoicmtaumniecna.ciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en  BOE-A-cable e
la Universidad Rey Juan Carlos, calle Tulipán, s/n, Móstoles teléfono 91 488 46 32/76 31
(servicio.pas.aux@urjc.es). El Tribunal dispondrá que en esta sede al menos una persona, 
miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con 
estas pruebas selectivas.
7.9  El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas. No obstante, y con el fin de 
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes 
seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector Magnífico podrá 
requerir al Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, 
para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
7.10  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no 
previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en las Leyes 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.11  Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal que decidan directa o 
indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de la 
Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su 
caso, publicación.
8.  Calendario y desarrollo de los ejercicios
8.1  El primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de septiembre de 2020.
8.2  En el supuesto de que la prueba no se realice simultáneamente para todos los 
opositores, el orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra «K», de conformidad con la Resolución de 23 de abril de 2019 de la 
Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, por la que se hace 
público el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación 
de los aspirantes en los procesos selectivos.
8.3  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
8.4  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la oposición 
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
8.5  Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente 
a la realización de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, para plantear 
reclamaciones contra las preguntas formuladas. A estos efectos, los cuestionarios de 
preguntas de examen quedarán en poder de los aspirantes tras la realización de las 
pruebas. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede 
del Tribunal. Examinadas las posibles reclamaciones, el Tribunal procederá a corregir, en 
su caso, el correspondiente ejercicio de la fase de oposición. Asimismo, el Tribunal 
indicará, en su caso, en las correspondientes relaciones de aprobados, las preguntas 
anuladas en base a las reclamaciones planteadas.
8.6  La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio y del tercer 
ejercicio se efectuará por el Tribunal en el Tablón de Anuncios Oficial de la Sede Electrónica 
de la Universidad, http://sede.urjc.es, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación  s
a la señalada para la iniciación de los mismos. oe.
8.7  Los dos ejercicios de la fase de oposición de esta convocatoria, se realizarán en  w.
ldJauesa  tmnu riCsnmoa ralliosb srfe,e  cephnaa resa l q emule ai nrlocgosre  mdseoisl  mepnoro slca ee jEseosrc cdiaceliao e sA scutoaxrbirlieilaiszrp aAocdniómdniie ndnisetetlr sap taeiv rlsaao  cdnoean ll vatoe cUmanptioovreriaarsl  diddeea p ddl aiRczheaays    2020-6553n https://ww
Universidad, realizada por Resolución de la Universidad de 11 de junio de 2020.
8.8  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviera conocimiento  Bc
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Rector de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes. Contra la exclusión definitiva del aspirante podrá interponerse 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo 
de Madrid en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación o 
bien, con carácter previo y de forma potestativa, formular recurso de reposición ante el 
Rectorado en el plazo de un mes a partir, igualmente, del día siguiente a la publicación 
de la resolución.
8.9  Los candidatos que hayan superado el segundo ejercicio dispondrán de un 
plazo de diez días hábiles desde la publicación de los resultados del mismo en el Tablón 
de Anuncios Oficial de la Sede Electrónica de la Universidad para aportar la 
documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso, que 
consistirá en una certificación emitida por el órgano responsable de la gestión del 
personal en el organismo en que se hayan prestado servicios. La aportación fuera de 
plazo implicará la ausencia de puntuación en la fase de concurso. En el caso de que los 
méritos a valorar consistan en servicios prestados en la Universidad Rey Juan Carlos, 
esta circunstancia se alegará por los aspirantes, a efectos de que la aportación de los 
méritos se realice por el Servicio de Personal de Administración y Servicios, previa 
remisión de borrador de certificado a cada candidato.
8.10  Embarazo de riesgo o parto: Si alguna de las aspirantes no pudiera completar 
el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su 
situación quedará condicionada a la finalización de aquel y a la superación de las fases 
que hayan quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera que se 
menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso ajustada a 
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la 
realización de aquellas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que 
han superado el proceso selectivo.
9.  Listas de aprobados y valoración final
9.1  La relación de aspirantes, por cada turno de acceso, que hayan superado el 
primer y segundo ejercicio de la fase de oposición se hará pública en el Tablón de Anuncios 
Oficial de la Sede Electrónica de la Universidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos 
en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, 
siendo eliminados del proceso selectivo.
9.2  Finalizada la fase de oposición, el Tribunal respectivo hará pública en el Tablón 
de Anuncios Oficial de la Sede Electrónica de la Universidad la lista, por cada turno de 
acceso, de los aspirantes que han superado esta fase por el orden de puntuación total 
obtenida en la misma (suma de los diferentes ejercicios).
9.3  Igualmente, una vez finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública en el 
Tablón de Anuncios Oficial de la Sede Electrónica de la Universidad, la relación, por cada 
turno de acceso, con la valoración provisional de méritos obtenida en esta fase por los 
aspirantes que superaron la fase de oposición. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 
diez días naturales a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para 
efectuar las alegaciones pertinentes, sin perjuicio de los recursos administrativos que 
procedan contra la valoración definitiva. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la 
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso. s
9.4  El Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios Oficial de la Sede Electrónica  oe.
de la Universidad, una única lista con todos los aspirantes, que han superado el proceso  w.
sCeenal reelocl tspiv.r oEo cnpe aesrsoat a se elli sleatacct cilvoeoss  oa( fsaaps ileraa  dnEetse cosap aloaps aAicrueióxcniel iramárn áA sod rfmdaesineni asddtreoa stci vopano crdu lears  lpoau)  nUyt,nu aiavsceiimrósniisd tmaodtoa ,lR  foiegbyut erJanuriádanan    2020-6553n https://ww
las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En esta lista no podrá figurar un número
mayor de personas que el de plazas ofertadas, siendo de aplicación lo previsto en la  Bc
base 7.9. Según lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que
se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas 
con discapacidad, «... en el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad 
que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase 
los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuación fuera superior a 
la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su orden 
de puntuación en el sistema de acceso general…».
La motivación de la mencionada lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5  En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de 
oposición y la fase de concurso, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación 
hubiera obtenido en la fase de oposición; en caso de persistir la igualdad, al aspirante con 
mayor puntuación en el segundo ejercicio. Si tras aplicar estos criterios no se hubiera 
dirimido el empate, se dará prioridad a aquel aspirante con mayor puntuación en el primer 
ejercicio. Agotadas todas estas reglas, el empate se resolverá, finalmente, mediante la 
realización de una nueva prueba objetiva de características análogas a la del primer 
ejercicio y sobre las mismas materias, en la que habrán de participar los aspirantes entre 
los que exista empate.
9.6  Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por cada turno de acceso. El 
Rectorado hará pública en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» esta relación de 
aspirantes aprobados con el orden obtenido en el proceso selectivo.
9.7  Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos de renuncia del candidato 
propuesto o cualquier otra causa que impida definitivamente su nombramiento como 
funcionarios, previa comunicación del Rectorado en este sentido, el Tribunal elevará nueva 
propuesta de nombramiento, cuando así proceda, a favor del siguiente aspirante que, 
habiendo superado la fase de oposición, figure con mayor puntuación en el orden de 
valoración resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases del 
proceso selectivo.
9.8  De conformidad con la base 7.11, cada una de las listas elaboradas por los 
Tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo 
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas en el 
Tablón de Anuncios Oficial de la Sede Electrónica de la Universidad, de acuerdo con lo 
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
10.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en 
que se hicieron públicas las listas de aprobados, los opositores aprobados deberán 
presentar, en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad, los 
siguientes documentos, siempre que no obren los mismos en el expediente personal del 
aspirante que la Universidad tenga abierto, en su caso:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
b)  Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la 
Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos. e.
c)  Original y fotocopia para su compulsa del título académico o certificación del pago  w.
de los derechos de expedición del título. Igualmente, y en el caso de titulaciones obtenidas  53ww
en edl )e xtDraencjlearroa,c sióen d jeubraedráa  aop oprrtoamr leas dao dceu mnoe nhtaacbieórn  sqiduoe  asecrpeadriated os um heodmiaonltoeg aecxipóend.iente
deijsecrcipiclinioa rdioe  dfeuln sceiorvniecsio  pdúeb nliicnagsu,n sae Agdúmn ineils tmraocdióenlo P qúubelic faig nui rhaa cllaormseo  iAnhnaebxiolit aIVdo d pea reas teal   BOE-A-cable e
convocatoria.
e)  Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar 
certificación de los órganos competentes de la Comunidad de Madrid que acredite tal 
condición, el grado de discapacidad, y su capacidad funcional para desempeñar las tareas 
y funciones propias de la Escala Auxiliar Administrativa.
10.2  Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos 
expresados en el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones 
exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
10.3  Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de 
justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener 
su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del 
que dependan para acreditar su condición y aquellas circunstancias que obren en su hoja 
de servicio.
10.4  Quiénes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten 
la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y 
quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.5  Por el Rectorado se ofertarán los destinos a quienes acrediten los requisitos 
antedichos, a los efectos de que formulen la correspondiente petición, que será resuelta 
atendiendo al orden de puntuación definitiva.
No obstante, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de 
personas con discapacidad podrán solicitar al Sr. Rector Magnífico la alteración del 
orden de prelación para la elección de plazas ofertadas, por motivos de dependencia 
personal, dificultades de desplazamiento, tipo de discapacidad u otras análogas, que 
deberán ser debidamente acreditados. El Sr. Rector Magnífico decidirá dicha alteración 
cuando se encuentre debidamente justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima 
modificación necesaria en el orden de prelación para posibilitar el acceso al puesto de la 
persona con discapacidad.
Para determinar la justificación de la medida se tendrá en cuenta, en lo que resulte de 
aplicación, lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la 
autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia.
10.6  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y efectuada 
la elección de destino por parte de los aspirantes, el Rectorado dictará Resolución, en 
virtud de la cual nombrará funcionarios de carrera a los aspirantes seleccionados. La toma 
de posesión de los aspirantes aprobados se efectuará en el plazo de un mes, contado 
desde el día siguiente a la fecha de publicación de su nombramiento como funcionario de 
carrera en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
10.7  Una vez finalizado el proceso selectivo, la Gerencia General de la Universidad 
elaborará una Bolsa de Trabajo, compuesta por los candidatos que hayan superado la fase 
de oposición pero no hayan obtenido plaza en el proceso selectivo, ordenados por la 
puntuación obtenida en el mismo (fase de oposición más fase de concurso), para la 
selección de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo relacionadas con las 
funciones de la escala objeto de esta convocatoria que pudieran producirse eventualmente.
10.8  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana, deberán 
acompañarse, necesariamente, de la correspondiente traducción oficial que podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
En la representación diplomática o consular de España en el extranjero. e.e
En la representación diplomática o consular del país del que proceden los documentos  w.b
en España. 53ww
Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
11.  Norma final
11.1  Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte 
el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como 
para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  Se aplicará lo previsto en la disposición adicional séptima de la Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los 
derechos digitales, a los actos administrativos que se dicten en ejecución de las presentes 
bases en los que, de acuerdo con las mismas, deban publicarse datos personales de los 
participantes.
11.3  La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá 
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la 
ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo 
de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos 
plazos contados a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado», de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1988, 
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, 
que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso 
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya 
producido la desestimación presunta del mismo.
Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento podrán 
interponer recurso de alzada contra los actos del Tribunal calificador, en los términos 
previstos en los artículos 121 y concordantes Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Móstoles, 12 de junio de 2020.–El Rector, P. D. (Resolución de 20 de febrero de 2018), 
el Gerente General, Luis Javier Mediero Oslé.
ANEXO I
Programa
Bloque 1
Tema 1.  La Constitución Española de 1978: Regulación constitucional del gobierno y 
la administración y de la organización territorial del Estado.
Tema 2.  Las fuentes del derecho administrativo: La Constitución. Leyes orgánicas y 
ordinarias. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, 
naturaleza y clase. Límites de la potestad reglamentaria.
Tema 3.  El procedimiento administrativo: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tema 4.  El régimen jurídico del sector público: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Tema 5.  El régimen del empleado público: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 6.  La contratación en el sector público: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de  s
Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español  e.
las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de  w.
febrero de 2014. 53ww
creaTceiómna,  r7e.c onLoac iLmeiye nOtorg yá rnéicgaim deen  Ujunríidveicros iddea duensiv, eArsuitdoandoemsí.a universitaria. Naturaleza,
UnivTeermsidaa d8e. s yÓ ergna lonso sE sdtaet ugtoosb ideer nlao  Udneiv elarssi dUand iRveerys iJduaadne Cs aerlno sl.a Ley Orgánica de  BOE-A-cable e
Tema 9.  Protección de datos de carácter personal: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de 
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Bloque 2
Tema 10.  La organización académica en la Ley Orgánica de Universidades y en los 
Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos: Departamentos, Facultades, Escuelas 
Técnicas Superiores, Escuelas Universitarias, Institutos Universitarios, Centros adscritos.
Tema 11.  Régimen de los estudiantes en la Ley Orgánica de Universidades y en los 
Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos. El Estatuto del Estudiante Universitario.
Tema 12.  Régimen económico y financiero de las Universidades en la Ley Orgánica 
de Universidades y en los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 13.  Estructura de las enseñanzas universitarias. Regulación de los estudios 
universitarios de grado y de los estudios universitarios de posgrado. Títulos propios. 
Referencia a la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 14.  Régimen jurídico de la investigación. La organización de la actividad 
investigadora. Referencia a la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 15.  Clases y régimen jurídico del profesorado. Clases y régimen jurídico del 
personal de administración y servicios. Políticas de igualdad de género: Normativa 
aplicable y políticas de igualdad en la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 16.  Normativa sobre administración electrónica y sede electrónica. Especial 
referencia a la Universidad Rey Juan Carlos.
ANEXO II
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas
 
 
DATOS DE LA CONVOCATORIA: 
 
1. CUERPO/ESCALA  2. FORMA DE ACCESO  3. FECHA CONVOCATORIA BOE  4. DISCAPACIDAD % 
5. RESERVA PARA DISCAPACITADOS  6. EN CASO DE MINUSVALÍA O DISCAPACIDAD MOTIVO Y ADAPTACIÓN QUE SE SOLICITA 
   
SI    NO 
 
DATOS PERSONALES: 
7. NIF/NIE  8. PRIMER APELLIDO  9. SEGUNDO APELLIDO  10. NOMBRE 
11. FECHA NACIMIENTO  12. NACIONALIDAD  13. TITULACIÓN ACADÉMICA (exigida en la convocatoria) 
14. DOMICILIO: CALLE O PLAZA Y NÚMERO  15. DOMICILIO: MUNICIPIO  16. DOMICILIO: PROVINCIA 
17. CÓDIGO POSTAL  18. DOMICILIO: PAÍS  19. TELÉFONO  20. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO 
 
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA 
A.  B.  C. 
 
DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN 
 
 
 
El abajo firmante solicita ser admitido al proceso selectivo a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las 
condiciones exigidas para ingreso a la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos 
los datos que figuran en esta solicitud. De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente sobre protección de datos de carácter personal, le informamos de que sus datos 
personales se van a incorporar al sistema de tratamiento de datos de la Universidad Rey Juan Carlos. El tratamiento tiene como finalidad el cumplimiento de los fines relativos al 
desarrollo de las funciones y competencias propias del responsable del tratamiento. En concreto, estas finalidades están relacionadas con las competencias de gestión de procesos 
selectivos de la Universidad Rey Juan Carlos. Los datos personales recogidos serán conservados durante el tiempo necesario para el cumplimiento de los fines anteriormente 
mencionados. Los datos personales son tratados en el ejercicio de los poderes públicos que la Universidad Rey Juan Carlos tiene conferidos, en aplicación de la Ley Orgánica de 
Universidades. La Universidad Rey Juan Carlos cederá los datos a las Administraciones públicas que por Ley requieran conocer la información para la prestación del servicio 
público. El interesado podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y a impugnar las decisiones individuales automatizadas 
que le puedan afectar. Para ello, podrá remitir un escrito a la dirección abajo referida o un correo electrónico a la dirección protecciondedatos@urjc.es. Puede ampliar esta 
información mediante la consulta en la página web de cada tratamiento de la Universidad Rey Juan Carlos. 
En…………………………, a ………de…..…..………….2020. 
 
Fdo. El Solicitante 
 
Sr. Rector Magfco. de la Universidad Rey Juan Carlos.  e.
ANEXO III
Tribunal calificador
(El Tribunal calificador se publicará en la página web de la Universidad Rey Juan Carlos)
ANEXO IV
Declaración jurada
Don/doña........................................................................................................................., 
con domicilio en........................................................................... y documento nacional de 
identidad número......................................., declara bajo juramento o promete, a efectos de 
ser nombrado funcionario de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan 
Carlos, no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el artículo 56.d) del Real 
Decreto Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual indica como 
requisito de acceso a la Función Pública del deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o 
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, 
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, 
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción 
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al 
empleo público.»
En.................................................., a........... de......................................... de........