BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 179 Miércoles 28 de julio de 2021 Sec. III.   Pág. 91004
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE HACIENDA
12682 Resolución  de  15  de  febrero  de  2021,  de  la  Sociedad  Estatal  de 
Participaciones  Industriales,  por  la  que  se  publica  el  Convenio  con  la 
Fundación SEPI, F.S.P., destinado a promover becas de formación práctica 
para personas jóvenes estudiantes o tituladas, en el periodo 2021-2023, con 
la finalidad de facilitar su posterior inserción en el mundo laboral.
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, se hace público el Convenio suscrito entre la 
Fundación SEPI, F.S.P., y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) que 
tiene por objeto la organización y desarrollo de un programa de becas de formación 
práctica destinado a personas jóvenes estudiantes o tituladas universitarias, así como a 
tituladas de grado superior de formación profesional, con el fin de facilitar su posterior 
inserción en el mundo laboral, que figura Anexo a esta Resolución.
Dicho Convenio fue suscrito entre las partes en fecha 27 de enero de 2021, previa 
autorización por parte del Ministerio de Hacienda, en fecha 13 de enero de 2021, y 
comunicado al Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación, 
en fecha 29 de enero de 2021, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 50.2.c) 
y 48.8, respectivamente, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
Madrid,  15  de  febrero  de  2021.–El  Presidente  de  la  Sociedad  Estatal  de 
Participaciones  Industriales,  P.S.  (Ley  5/1996,  de  10  de  enero,  de  creación  de 
determinadas entidades de derecho público), el Vicepresidente de la Sociedad Estatal de 
Participaciones Industriales, Bartolomé Lora Toro.
ANEXO
Convenio entre la Fundación SEPI, F.S.P., y la Sociedad Estatal de Participaciones 
Industriales destinado a promover becas de formación práctica para personas 
jóvenes estudiantes o tituladas
EN REUNIÓN
De una parte, la Fundación SEPI, F.S.P. (en adelante, la Fundación), domiciliada en 
Madrid,  en  la  calle  Quintana,  2,  3.ª  planta,  28008,  provista  de  NIF  G-86621281, 
representada en este acto por don Ángel Díaz Chao y doña Faina Zurita Ussía, en su 
respectiva condición de Director General y Directora Comercial de la misma, en el 
ejercicio de las facultades otorgadas por el Patronato de dicha Fundación, por acuerdos 
adoptados el 15 de noviembre de 2017 y el 13 de diciembre de 2018, respectivamente.
Y, de otra parte, la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (en adelante, 
SEPI), domiciliada en Madrid, Calle Velázquez, n.º 134, con número de identificación 
fiscal Q-2820015B, representada en este acto por don Bartolomé Lora Toro, en su 
condición de Vicepresidente de la citada entidad, en virtud de acuerdo de su Consejo de  s
Administración de 29 de septiembre de 2017, y como máximo responsable de la entidad  oe.
perReonaprem rrevoósa,ne c nadMtneaac cricíaióar en dLa euec inislóa  nvS P iártdrnueecds h iddedeezen  tGeecrsioamcn rizenitánual rdeavaz irs dte uel de 1p n1dot iedddleae rda  oeroctsíttco uurbdgloreae  d 1dda5ee .a r22en 0cdteh1e o7 e ,la l cp noúLonbet layiec rlio5 on./  1úd9Ome9 se6Mtre,o an dd2tear.i7  d18d,0 6idc  ddhoeean     2021-12682n https://www.
su protocolo.
EXPONEN
1.  Que SEPI es una entidad de derecho público que actualmente se halla vinculada 
al Ministerio de Hacienda, a través de la Ministra. Fue creada en ejecución de lo 
dispuesto por la Ley 5/1996, de 10 de enero, de creación de determinadas entidades de 
derecho público. SEPI tiene por objeto, entre otros, impulsar y coordinar las actividades 
de las sociedades de las que sea titular, así como fijar la estrategia y supervisar la 
planificación  de  las  sociedades  que  controle  en  los  términos  establecidos  en  la 
legislación mercantil aplicable y en aquellas en cuyo capital participe mayoritariamente 
de manera directa o indirecta, así como llevar a cabo el seguimiento de su ejecución.
2.  Que, de conformidad con los artículos 84.1.e) y 128 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público  (en  adelante,  la  Ley  40/2015),  la 
Fundación tiene la condición de fundación del sector público estatal, por haber sido 
constituida con la aportación exclusiva de SEPI.
3.  Que la Fundación contempla entre sus objetivos promover programas de becas 
de  formación  práctica  para  personas  jóvenes  tituladas,  estando  habilitada  para  el 
cumplimiento  de  este  fin,  para  suscribir  convenios  con  empresas  u  organismos, 
orientados a la selección de becarios que adquieran su formación práctica en tales 
entidades.
Una de las manifestaciones de dicha actividad son los programas de becas que la 
Fundación  viene  desarrollando  desde  1980,  destinados  a  proporcionar  a  jóvenes 
titulados un complemento de formación práctica desarrollada en el ámbito de la empresa.
4.  Que SEPI desea contribuir a la mejor consecución del antes citado fin, por 
considerar que la formación práctica de las personas jóvenes tituladas coadyuva en la 
consecución de los fines de SEPI, relativo al sostenimiento y la promoción de las 
actividades económicas que contribuyan al crecimiento y a la mejora de la distribución de 
la riqueza nacional:
a)  Colaborando con la Fundación en el establecimiento de un programa de becas 
cuya finalidad es facilitar a jóvenes titulados la realización, como becarios, de períodos 
de formación práctica en sus empresas y en su propio centro, bajo la supervisión de 
tutores o tutoras.
b)  Compensando a la Fundación, directamente o a través de sus empresas, de los 
costes de las asignaciones económicas que, con dicho fin, se otorguen a las personas 
beneficiarias, y aquellos otros gastos en que incurra la Fundación por su contribución a 
la gestión del presente programa de becas.
Dadas las peculiaridades del tipo de formación práctica que los becarios pueden 
recibir en los centros de SEPI y en las empresas pertenecientes a dicho grupo, y con 
objeto de conseguir la máxima eficiencia en el uso de los recursos, las partes coinciden 
en la conveniencia de formalizar su colaboración a los fines expresados mediante la 
suscripción del presente convenio, sujeto a lo establecido en los artículos 47 y siguientes 
de la Ley 40/2015 y a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto, denominación y vigencia del convenio.
1.  El presente convenio tiene por objeto la organización y desarrollo entre las partes  s
de un programa de becas de formación práctica (en adelante, el Programa) destinado a  oe.
personas jóvenes estudiantes o tituladas universitarias, así como a tituladas de grado  w.
superior de formación profesional, con el fin de facilitar su posterior inserción en el  682ww
mun2d.o  lLaabso raple.rsonas  beneficiarias  de  este  Programa  podrán  adquirir  su  formación
pPrráocgtricaam ae.n  SEPI  o  en  cualquiera  de  las  empresas  del  grupo  SEPI  adheridas  al  BOE-A-cable e
3.  El  Programa  se  denominará  «Programa  Fundación  SEPI-Grupo 
SEPI  2021/2023».  Este  Programa  podrá  contemplar  la  convocatoria  de  sucesivos 
procesos durante su ejecución. Cada proceso llevará el nombre de la empresa que lo 
promueva,  o  el  de  Iniciación  en  la  Empresa  cuando  quien  lo  haga  sea  la  propia 
Fundación.
4.  El presente convenio permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, 
fecha límite de vigencia de las becas que pueden ser concedidas al amparo de este 
convenio y todo ello sin perjuicio de que las partes acordaran su prórroga conforme con 
lo establecido en el artículo 49.h).2.º de la Ley 40/2015.
5.  La duración contemplada en el apartado anterior no supone la obligación de 
realizar convocatorias de becas todos los años de duración de este convenio.
Segunda.  Documentos que integran el convenio.
Forman parte de este convenio Los siguientes documentos:
– Anexo I. El acuerdo de aportación financiera para compensación económica de los 
gastos generados por la gestión del Programa.
– Anexo II. Modelo de adhesión de las empresas del grupo SEPI al programa 
durante la vigencia del mismo, que incluirá las condiciones económicas específicas para 
cada proceso de selección.
Tercera.  Convocatoria y proceso de selección.
1.  Para  cada  proceso  de  este  Programa,  dada  la  naturaleza  jurídica  de  la 
Fundación, por su pertenencia al sector público estatal, se publicarán en la página web 
de la Fundación las bases de la convocatoria, las cuales se determinarán por acuerdo 
entre las partes, en donde se informará de los objetivos, las condiciones de las becas, 
así como de los requisitos que deben reunir los candidatos y de cómo se desarrollará el 
proceso de selección.
2.  La dirección de los procesos de selección, la concesión de los beneficios del 
Programa  y,  en  su  caso,  la  suspensión  o  cancelación  de  los  mismos,  serán  de 
competencia exclusiva de la Fundación.
3.  Corresponde a la Fundación la convocatoria de cada proceso del Programa. 
Cada proceso será independiente de cualquiera de los anteriores y, por tanto, el Jurado 
podrá establecer el procedimiento y las condiciones de preselección que considere 
oportunas en cada caso, en función de las especialidades y del número de becas 
ofertadas por SEPI o por las empresas del grupo adheridas al Programa.
4.  SEPI o las empresas del grupo adheridas a este programa propondrá a la 
Fundación la fecha en que se llevará a cabo cada proceso de selección dentro de la 
convocatoria  general  del  Programa,  salvo  en  el  caso  del  denominado  Proceso  de 
Iniciación en la Empresa, que tendrá dos convocatorias al año en los meses de mayo y 
de noviembre de cada año. La propuesta incluirá los requisitos específicos que deberán 
cumplir las candidaturas. Dichos requisitos se publicarán como anexo a las bases de la 
convocatoria,  en  el  que  se  establecerá,  además,  el  plazo  para  la  presentación  de 
solicitudes.
Cuarta.  Régimen jurídico de las personas beneficiarias.
1.  Las personas beneficiarias de las becas ostentarán la condición de becarios de  e.
la Fundación. Durante su período de formación las personas becarias quedarán sujetas  w.b
a las bases de la convocatoria del Programa, así como a las instrucciones que reciban  682ww
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las  personas  que  participen  en  programas  de  formación,  sólo  se  contempla  a  los
aludidos efectos de su inclusión en el régimen general de la Seguridad Social, con los 
límites  y  condiciones  que  marca  dicha  norma,  sin  que  de  ninguna  manera  pueda 
considerarse a ningún efecto su relación, que es de formación, como laboral.
2.  Las becas serán concedidas por la Fundación en exclusivo interés de los propios 
beneficiarios del Programa, teniendo la asignación económica que perciben la naturaleza 
de ayuda a su formación, y no de remuneración o salario. Por ello, la labor formativa 
desarrollada a favor de estas personas en cualquiera de los centros de SEPI o de las 
empresas del grupo adheridas al Programa no comportará la existencia en ningún caso 
de un vínculo laboral entre ambas partes. Durante su período de formación, las personas 
beneficiarias quedarán sujetas a las instrucciones que reciban de la Fundación, sin 
perjuicio del deber de atender las orientaciones que les formulen las personas de SEPI o 
de las empresas del grupo que se encarguen de la tutorización de su acción formativa.
Quinta.  Obligaciones de la Fundación.
Al suscribir el presente convenio, la Fundación contrae las siguientes obligaciones, 
que tienen el carácter de esenciales:
1.  Garantizar que en los procesos de selección de las personas candidatas se 
respeten escrupulosamente los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La 
Fundación dirigirá tales procesos de selección.
2.  Realizar  la  publicidad  de  la  convocatoria  del  Programa,  en  los  términos 
acordados con SEPI o las empresas de su Grupo que se adhieran al mismo.
3.  Conceder  las  becas  a  las  personas  candidatas  que  resulten  seleccionadas, 
remitiendo a cada persona beneficiaria el correspondiente documento de concesión y su 
plan de formación.
4.  Incorporar a los becarios en el régimen general de la Seguridad Social durante el 
periodo de duración de la beca, en los términos y condiciones establecidos por la 
normativa vigente Dicha incorporación, será comunicada por escrito a SEPI o a la 
empresa  adherida,  antes  de  la  fecha  de  incorporación  del  becario  a  su  formación 
práctica en la citada entidad.
5.  Abonar mensualmente a las personas beneficiarias incorporadas a SEPI o las 
empresas del Grupo que se adhieran a este convenio la asignación establecida en las 
bases de la convocatoria y suscribir un seguro de accidentes a su favor. Además, se 
compromete a practicar las retenciones tributarias y las deducciones por cuotas de la 
Seguridad Social que resulten exigibles en cada caso, de acuerdo con la normativa 
aplicable.
6.  Ingresar en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y en la Tesorería 
General de la Seguridad Social los importes retenidos a los becarios por razón de su 
imposición personal en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y sus 
cotizaciones sociales, respectivamente.
7.  Comunicar  a  la  Base  de  Datos  Nacional  de  Subvenciones  los  importes 
satisfechos en concepto de asignación de beca a la persona beneficiaria.
8.  Realizar el seguimiento del Programa, a través de los informes trimestrales que 
le remitan los becarios, y velar por su efectiva formación práctica.
9.  Resolver  las  eventualidades  que  pudieren  surgir  durante  la  realización  del 
Programa en cualquiera de las áreas de desarrollo del mismo.
10.  Ceder a SEPI y a las empresas del grupo que se adhieran a este convenio 
única y exclusivamente aquellos datos de carácter personal de los becarios que sean  e
necesarios para la ejecución del programa de becas. SEPI y dichas empresas tratarán  bo
dichos datos con la exclusiva finalidad de permitir el desarrollo del Programa de becas  682ww
cddoaeibcrbjieáeetcmortáe bndrr  eepc,le  udrpmsero epPnslriaero ln tdeltaeecs  c lciaódosnin s pvdpeeeorn ssDiioocan.io taoTnssae  cnsPat eonrr edslcoiadon agactiaeldessas isó ay n  sge eancror  abmlaneo tní aLee efdilyc e ita rlOaroitasrag sdmá edniereiecnl actpoh r oo3dsg/2 erda0 im1glo8iatsa,   ldeddesae .tb oe5sc  addsee,    OE-A-2021-12able en https://
Sexta.  Obligaciones de SEPI.
Al suscribir el presente convenio, SEPI contrae las siguientes obligaciones, que 
tienen el carácter de esenciales:
1.  Definir y entregar a la Fundación, que deberá dar su conformidad, el programa 
de formación que se propone para cada una de las becas y que se desarrollará durante 
la duración de éstas.
2.  Acoger a las personas seleccionadas en los centros de SEPI o de las empresas 
del grupo que se adhieran a este convenio donde vayan a adquirir su formación práctica, 
designarles un tutor que se encargue de velar por su adecuada formación y facilitarles 
durante toda la duración de la beca el uso de los medios e instalaciones precisos para su 
mejor formación. No obstante, SEPI y las empresas del grupo que se adhieran a este 
convenio se comprometen a no iniciar la mencionada formación, hasta el momento en 
que la Fundación le haya confirmado por escrito la incorporación de estas personas a la 
Seguridad Social.
3.  Comunicar a la Fundación, de forma inmediata, las fechas de inicio y finalización 
de  la  acción  formativa  de  las  personas  becarias,  así  como  la  situación  de  baja  o 
ausencia de las mismas.
4.  Entregar a la Fundación la aportación económica especificada en el anexo I, 
destinada a compensar a la Fundación por el coste de las asignaciones económicas de 
las personas becarias que le sean asignadas y aquellos otros en que incurra por la 
gestión del Programa. La parte de aportación destinada a cubrir los gastos de gestión 
será incrementada en aplicación del Impuesto sobre el Valor Añadido, si procede.
5.  Evaluar la actitud y aptitud mostradas por los becarios respecto de la formación 
práctica que se lleve a cabo en los centros de SEPI o de las empresas del grupo que se 
adhieran a este convenio, así como informar a la Fundación sobre las eventualidades 
que, en su caso, pudieran surgir proponiendo los acuerdos entre las partes que estime 
necesarios para la resolución de las mismas.
6.  Velar, conjuntamente con las personas asignadas para su tutorización, por la 
efectiva formación práctica de los becarios durante el desarrollo de sus becas. Permitir y 
facilitar su asistencia a las acciones formativas, jornadas y actos que con motivo del 
desarrollo de este Programa sean convocados.
7.  Procurar atender las solicitudes de permisos de las prácticas formativas que, por 
asuntos particulares debidamente justificados, puedan presentar quienes sean titulares 
de las becas. SEPI o las empresas del grupo adheridas a este Programa, a la luz de las 
circunstancias  concurrentes,  elevará  propuesta  a  la  Fundación  que  será  la  que 
finalmente resuelva y comunique su decisión a las partes interesadas.
8.  Asumir la política de prevención de riesgos penales establecida por la Fundación 
para sus trabajadores, clientes y proveedores. A estos efectos la Fundación pone a 
disposición de SEPI, una copia del manual de prevención de riesgos penales que tiene 
aprobado.
9.  Guardar confidencialidad sobre el contenido de este convenio y la organización 
inherente a la concesión de las becas de la Fundación y cualquier otra información de la 
que haya tenido conocimiento que no sea pública o notoria.
10.  Poner todos los medios a su alcance y adoptar todas las medidas de seguridad 
necesarias para la protección y tratamiento de los datos personales que le sean cedidos 
por  la  Fundación  para  el  exclusivo  fin  de  poder  desarrollar  el  objeto  del  presente 
convenio,  de  conformidad  con  lo  estipulado  en  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  e
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. bo
SépEtiml pae. rioDdou rfaocrimóna tyiv por tóernrodgráa su ndae  dlausr abceicóans e.ntre seis y doce meses.
Los periodos se establecerán en anexo a las bases de la convocatoria que se
publiquen en cada proceso dentro del Programa. Bc
Octava.  Desarrollo del proceso de selección. Nombramiento del jurado.
1.  Los procesos de selección serán llevados a cabo por un jurado (en adelante, el 
Jurado). Los componentes del Jurado serán nombrados por el Director General de la 
Fundación a propuesta de SEPI o de las empresas del grupo adheridas a este Programa 
(si así lo desean) y de la Fundación, y estarán asistidos y coordinados por responsables 
de esta última. La presidencia del Jurado recaerá en alguno de los representantes de la 
Fundación.
2.  Los  procesos  de  selección  de  las  personas  aspirantes  comprenderán  las 
siguientes etapas:
2.1  Exclusión de candidaturas. Serán excluidas las candidaturas que no reúnan los 
requisitos  objetivos  establecidos  en  cada  proceso,  y  aquéllas  cuyas  solicitudes  no 
contengan todos los datos requeridos o hubieran sido cumplimentadas de forma errónea 
o no ajustada a la realidad.
2.2  Preselección de candidaturas. En la misma, el Jurado definirá las condiciones 
que deban cumplir quienes concurran, relativas a los siguientes aspectos: la media 
académica –ponderada según el número de cursos de que consta su titulación y el de 
años transcurridos para completarla, o en el caso de los estudiantes universitarios los 
transcurridos desde que la iniciaron hasta la fecha de presentación de la solicitud–, la 
titulación o especialidad y, en su caso, la edad, el nivel de idiomas declarado por las 
personas candidatas, y los cursos complementarios que hayan realizado.
2.3  Pruebas de selección. Con la finalidad de definir el nivel de adecuación y 
aptitud de las personas candidatas para la consecución de los objetivos del Programa, 
podrán establecerse diferentes pruebas que se especificaran en el anexo a las bases de 
la convocatoria que se publiquen en cada proceso dentro del Programa:
– Pruebas psicotécnicas.
– Prueba de idioma.
– Entrevista con el Jurado.
– Entrevista con los responsables de los departamentos de SEPI o de las empresas 
del grupo adheridas al Programa que hayan ofertado las becas, que podrán solicitar la 
realización de una prueba escrita.
3.  Durante  el  proceso  de  selección  el  Jurado  solicitará  a  los  candidatos  la 
documentación  que  estime  necesaria  para  comprobar  la  veracidad  de  los  datos 
aportados en la solicitud. La falta de aportación de dicha documentación en el plazo que 
se les confiera, permitirá al Jurado considerar que ha desistido de su solicitud, sin ulterior 
recurso.
4.  A la vista de los resultados obtenidos en las distintas fases del proceso de 
selección, el Jurado propondrá a la Fundación la concesión de las becas convocadas a 
las personas candidatas que hayan obtenido una mayor puntuación y tengan el perfil y 
conocimientos más adecuados en relación a los requerimientos concretos de las áreas 
donde vayan a desarrollar las becas, teniendo en cuenta los requisitos exigidos por SEPI 
y las empresas del grupo adheridas al Programa en su oferta de becas.
5.  La Fundación concederá las becas de acuerdo con la propuesta del Jurado y 
comunicará  a  las  personas  beneficiarias  y  a  SEPI  o  cualquiera  de  sus  empresas 
adheridas  al  programa  la  adjudicación  de  las  mismas.  El  resto  de  las  personas 
candidatas quedará como suplente.
6.  En cada proceso de selección, a propuesta del Jurado, y sólo en el caso de que  e.
concurran especiales motivos justificados para ello, la Fundación podrá declarar desierta,  w.
total o parcialmente, la adjudicación de las becas que se convocan. 682ww
Novena.  Beneficios del Programa.
La  persona  beneficiaria  del  Programa  tendrá  derecho  a  obtener  los  siguientes 
beneficios:
1.  A disfrutar de un período de formación práctica en un centro de SEPI o de las 
empresas del grupo adheridas a este Programa.
2.  A percibir la asignación económica mensual que se establezca en las bases de 
la convocatoria del Programa durante su periodo de formación. En el caso de que la 
persona beneficiaria el becario desarrolle su práctica formativa en el extranjero, estas 
cantidades podrán verse incrementadas en un importe a determinar por SEPI o las 
empresas del grupo adheridas a este Programa en función del país de destino de la 
beca.
3.  A la cobertura de un seguro de accidentes formalizado por la Fundación a favor 
de los becarios.
En el caso de que se desarrolle la práctica formativa en el extranjero, un seguro de 
viaje multiasistencia.
4.  A su incorporación en el régimen general de la Seguridad Social, en los términos 
y condiciones establecidos por la normativa aplicable (Real Decreto 1493/2011, de 24 de 
octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen 
General  de  la  Seguridad  Social  de  las  personas  que  participen  en  programas  de 
formación,  en  desarrollo  de  lo  previsto  en  la  disposición  adicional  tercera  de  la 
Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del 
sistema de la Seguridad Social y demás normas sobre cotización de este colectivo). La 
acción protectora de la Seguridad Social respecto de las personas beneficiarias de las 
becas, será la que se deriva de su citada inclusión en el régimen general de la Seguridad 
Social, con la única exclusión de la protección por desempleo.
Décima.  Anulación de la beca. Baja en el Programa.
1.  SEPI, o las empresas del grupo adheridas a este Programa, podrán realizar a la 
Fundación  propuesta  escrita  motivada  de  anulación  de  la  beca  a  las  personas 
beneficiarias  del  Programa  que  hayan  obtenido  una  evaluación  insuficiente  en  su 
formación práctica recibida o una falta de aprovechamiento de la misma. En el caso de 
que la Fundación acepte dicha propuesta, y una vez escuchada la persona afectada, 
dictará resolución de anulación de la beca, que será motivada y comunicada a SEPI o a 
la empresa adherida a este Programa y al interesado afectado.
2.  La Fundación podrá anular la beca inicialmente concedida, previa comunicación 
a SEPI o la empresa del grupo que lo haya solicitado, por cualquiera de las siguientes 
causas:
a)  La constatación de alguna irregularidad o falsedad en los datos manifestados por 
la persona beneficiaria de la beca o el incumplimiento de algunos de los requisitos que 
se establezcan para las candidaturas en la convocatoria del Programa.
b)  El incumplimiento grave por parte de la persona becaria de alguna de sus 
obligaciones.
c)  La aceptación de la propuesta a la que se refiere el apartado 1 de esta cláusula.
d)  Cuando, por causa de fuerza mayor, no sea posible el mantenimiento de los 
compromisos  adquiridos  entre  la  Fundación  y  SEPI  o  la  empresa  adherida  a  este 
Programa. e.
3.  La baja en el Programa se producirá: 682ww
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antelación mínima de siete día hábiles a la fecha efectiva de la misma.
La baja de una persona becaria en el Programa supondrá la pérdida de todos los 
derechos inherentes a su condición de tal, a partir de la fecha de la misma. No obstante, 
en el caso de que renuncie a su beca antes de que finalice su periodo de formación 
establecido, no tendrá derecho a percibir asignación económica alguna salvo que haya 
completado un periodo mínimo efectivo de siete días hábiles.
Undécima.  Suspensión de la beca.
En el supuesto de que el becario permanezca en situación de baja por enfermedad 
por un periodo no inferior a un mes, la Fundación, a solicitud de SEPI o de las empresas 
del grupo adheridas a este Programa, podrá suspender la beca a todos los efectos salvo 
el de la cobertura de la Seguridad Social que permanecerá vigente durante el periodo de 
baja. La suspensión de la beca será como máximo hasta la terminación de la duración 
inicial de la misma. La beca se reanudará una vez que se reincorpore a su programa de 
formación.
Duodécima.  Control  y  vigilancia  de  la  ejecución  del  convenio  y  seguimiento  y 
evaluación de los objetivos del Programa.
Para la vigilancia y control de la ejecución de este convenio y de los compromisos 
que se adquieran en razón del mismo se establece una comisión de seguimiento del 
mismo formada por dos personas de cada una de las partes. Esta comisión resolverá 
cualquier problema de interpretación o cumplimiento que pudiera plantearse, incluyendo, 
sin carácter limitativo, el cumplimiento total del Programa y actualizaciones económicas 
que  pudieran  derivarse  del  cambio  de  ejercicio  económico  Las  normas  de 
funcionamiento de dicha comisión se regirán por la normativa reguladora del régimen de 
órganos colegiados de las Administraciones Públicas.
Por parte de Fundación SEPI formarán parte: la Jefa del Departamento de Becas y la 
persona responsable de la Asesoría Jurídica.
Por la otra parte (SEPI o Empresa del Grupo SEPI que se adhiera) formarán parte 
los respectivos directores y subdirectores de recursos humanos.
Por tanto, los miembros de la Comisión de Seguimiento serán, de una parte, los 
cargos de la Fundación SEPI arriba descritos y, de la otra parte, los cargos de SEPI 
arriba descritos o los cargos de la Empresa del Grupo SEPI arriba descritos.
La Comisión deberá reunirse, al menos, una vez al año.
Asimismo, las partes se comprometen a definir indicadores consensuados que se 
reportarán recíprocamente, con la periodicidad que pacten para realizar un seguimiento y 
evaluación de los objetivos del Programa.
Decimotercera.  Modificación del convenio.
El presente Convenio solo podrá ser modificado, siguiendo los mismos trámites que 
para  su  suscripción,  por  acuerdo  de  los  firmantes  originarios  del  convenio  o  sus 
representantes  debidamente  autorizados.  El  resto  de  firmantes  adheridos  serán 
informados  de  cualquier  propuesta  de  modificación  por  parte  de  la  comisión  de 
seguimiento y si en diez días naturales no han presentado oposición se entenderá su 
conformidad con la misma. En caso de no estar de acuerdo se pondrá de manifiesto la 
discrepancia por parte del firmante adherido y se valorará por la comisión de seguimiento 
si puede llegarse a un acuerdo o se acuerda la resolución del convenio con dicho  s
firmante. oe.
Decimocuarta.  Extinción del convenio. 682ww
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución del Convenio:
a)  El transcurso del plazo de su vigencia o, en su caso, de la prórroga acordada 
expresamente.
b)  El mutuo acuerdo.
c)  El incumplimiento de las obligaciones esenciales asumidas en este convenio.
En este caso, se notificará a la parte incumplidora un requerimiento para que cumpla 
en el plazo de quince días naturales, la obligación incumplida. Este requerimiento será 
comunicado  a  las  personas  responsables  de  la  Comisión  prevista  en  la  cláusula 
duodécima y a la entidad firmante.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a la otra, la concurrencia de la causa de resolución y se 
podrá entender resuelto el convenio. La resolución del convenio por esta causa podrá 
conllevar la indemnización de los perjuicios causados.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
e)  Por extinción de la personalidad jurídica de la entidad convenida.
f)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en otras leyes.
Decimoquinta.  Protección de datos.
1.  A los efectos de lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales, las partes deberán 
comunicar a las personas candidatas a ser beneficiarias del programa de becas, que los 
datos personales recogidos con motivo de la solicitud realizada para formar parte del 
proceso  selectivo,  pasarán  a  formar  parte  de  un  fichero  automatizado  del  que  es 
responsable la Fundación SEPI y serán tratados con la exclusiva finalidad de permitir el 
desarrollo del Programa de becas objeto del presente convenio.
2.  La Fundación SEPI, como responsable del tratamiento de los datos personales 
de las personas candidatas a ser beneficiarias del programa de becas, deberá dar 
cumplimento al deber de información establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 
2016/679,  de  conformidad  con  el  artículo  11  de  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de 
diciembre,  de  Protección  de  Datos  Personales  y  garantía  de  derechos  digitales,  y 
recoger el consentimiento de las personas candidatas a ser beneficiarias del programa 
de becas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 
de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales.
3.  La  Fundación  SEPI  deberá  comunicar  a  las  personas  candidatas  a  ser 
beneficiarias  del  programa  de  becas  que  deben  proporcionar,  asimismo,  su 
consentimiento para el tratamiento de sus datos personales por parte de la propia 
Fundación SEPI, de SEPI y las empresas del Grupo SEPI, a quienes serán cedidos, con 
la exclusiva finalidad de permitir el desarrollo del programa de becas objeto del presente 
convenio, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2018, 
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales.
4.  La  Fundación  SEPI  deberá  comunicar  a  las  personas  candidatas  a  ser 
beneficiarias del programa de becas la posibilidad de ejercer los derechos establecidos 
en los artículos 12 a 18 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
Datos Personales y garantía de derechos digitales:
a)  Derecho a solicitar el acceso a los datos personales: Cualquier persona tiene 
derecho a conocer si por parte de la Fundación SEPI, SEPI o las empresas del Grupo  s
SEPI, se están tratando datos personales que le conciernen, la finalidad del tratamiento,  oe.
secoul loaicrnbiigdt)a eorn,  D eldaene rte rrleeocc hsot oictf riicaotaa ssdc omoiólsinoc id ttiavadorte os ss,ul o y losr e ssci d dtsaifaeticot ohassac  niióyn ance o xonma ocsu tusonpesicra eanosd ,i onóe enonc:  e sLessoau svr  aiiconnast es apro eca,s oraasmdo luoloincssii  tctafiaienrr ne asesu n u q ndsu eueterp erfrucceeehsrroiooó .ann    2021-12682n https://www.
recogidos.
c)  Derecho  a  solicitar  la  limitación  de  su  tratamiento:  En  determinadas 
circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, 
en  cuyo  caso  únicamente  se  conservarán  para  el  ejercicio  o  la  defensa  de 
reclamaciones.
d)  Derecho  a  oponerse  al  tratamiento:  En  determinadas  circunstancias  y  por 
motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al 
tratamiento de sus datos, en cuyo caso la Fundación SEPI dejará de tratar los datos, 
salvo  por  motivos  legítimos  imperiosos  o  el  ejercicio  o  la  defensa  de  posibles 
reclamaciones.
e)  Derecho a retirar el consentimiento prestado.
f)  Derecho a reclamar ante la autoridad de control.
Decimosexta.  Naturaleza jurídica del convenio y jurisdicción.
El presente convenio tiene la naturaleza de los contemplados en el artículo 47.2.c) de 
la Ley 40/2015, quedando sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el 
capítulo VI del título preliminar de dicha Ley.
Las controversias surgidas sobre la interpretación, modificación, resolución y efectos 
que pudieran derivarse de la aplicación del presente Convenio, deberán solventarse de 
mutuo acuerdo en el seno de la Comisión de Seguimiento indicada en la cláusula 
duodécima.
Las cuestiones litigiosas que surjan entre las partes durante el desarrollo y ejecución 
del presente Convenio, y no puedan ser resueltas por la Comisión de seguimiento, 
vigilancia  y  control  prevista  en  la  cláusula  duodécima,  serán  recurribles  ante  la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Decimoséptima.  Eficacia del convenio.
El presente convenio resultará eficaz una vez haya sido inscrito en el Registro 
Electrónico  Estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  Sector  Público 
Estatal  y  haya  sido  publicado  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»,  conforme  con  lo 
dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015.
Y para que conste, las partes firman el presente convenio en Madrid, a 27 de 
enero 2021.–Por la Fundación SEPI, F.S.P., Ángel Díaz Chao, Faina Zurita Ussía.–Por la 
Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, SEPI, Bartolomé Lora Toro.
PROGRAMA FUNDACIÓN SEPI-SEPI 2021/2023
Anexo I al Convenio entre la Fundación SEPI, F.S.P. y la Sociedad Estatal de 
participaciones industriales
Acuerdo de aportación financiera para compensación económica de los gastos 
generados por la gestión del Programa
Por  medio  del  presente  documento,  la  Fundación  SEPI,  F.S.P.  (en  adelante,  la 
Fundación) y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (en adelante, SEPI) 
convienen formalizar el presente acuerdo de compensación económica, con vigencia 
para el «Programa Fundación SEPI-SEPI 2021/2023 (en lo sucesivo, el Programa), que  es
se regirá conforme a las siguientes bo
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto  del  acuerdo  de  compensación  económica.  Conceptos  y  costes 
asociados.
1.  El presente acuerdo tiene por objeto establecer la cuantía de la aportación 
económica que SEPI o las empresas pertenecientes al grupo y adheridas al programa se 
comprometen a satisfacer a la Fundación para implementar el Programa, así como la 
forma en que debe realizarla. Dicha aportación económica trata de compensar a la 
Fundación de los siguientes costes: (i) De las asignaciones mensuales a entregar a las 
personas  beneficiarias  (entre  600  €  y  1.000  €),  así  como  las  correspondientes 
cotizaciones a la Seguridad Social que la Fundación ha de asumir por imperativo legal. 
(ii) De aquellos otros en que la Fundación incurra por su contribución a la gestión del 
Programa, incluido el derivado del seguro de accidentes contratado por la Fundación a 
favor de los becarios (entre 1.669 € y 2.000 €, según las características del proceso).
2.  Las partes acuerdan que la total compensación económica a que se refiere el 
apartado anterior se calcule, por persona, conforme a las cantidades y por los conceptos 
que se indican en el modelo de adhesión (anexo II).
Segunda.  Compensación.
Todo lo relacionado con la compensación y las regularizaciones se especificará en el 
documento  de  adhesión  que  SEPI  o  las  empresas  pertenecientes  al  grupo  hayan 
firmado.
Tercera.  Impuesto sobre Valor Añadido.
La  cuantía  total  a  satisfacer  por  SEPI  o  las  empresas  de  su  grupo  por  la 
compensación señalada se verá incrementada por la aplicación del tipo impositivo que 
corresponda en concepto de Impuesto sobre Valor Añadido, si procede, que recaerá 
exclusivamente  sobre  el  importe  de  los  costes  incurridos  por  la  Fundación  por  su 
contribución a la gestión del programa, y no así sobre los derivados de las asignaciones 
económicas a entregar a los becarios, ni de las cotizaciones a la Seguridad Social 
satisfechas a cargo de la Fundación por razón de la incorporación de los mismos al 
régimen general de la Seguridad Social.
Y para que conste, las partes firman el presente documento, en Madrid, a 11 de 
febrero de 2021.–Por la Fundación SEPI, F.S.P., Ángel Díaz Chao, Faina Zurita Ussía.–
Por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, SEPI, Bartolomé Lora Toro.
PROGRAMA FUNDACIÓN SEPI-SEPI 2021/2023
Anexo II al Convenio entre la Fundación SEPI, F.S.P., y la Sociedad Estatal de 
Participaciones Industriales
Modelo de adhesión de las empresas y condiciones económicas
EMPRESA: XXXXX
NIF:
Persona de contacto:                     Teléfono: s
Domicilio: oe.
Localidad:                             Código postal: w.
País: 682ww
Representante legal:
DC.a/Drg.oª::
Declara  su  adhesión  al  Programa  Fundación  SEPI-SEPI  2021/2023-
Proceso ......................... (en adelante, el Programa), firmado en fecha ..... de .............. 
de 20..... entre la Fundación SEPI, F.S.P. (en adelante, la Fundación), y la Sociedad 
Estatal de Participaciones Industriales (en adelante, SEPI), y conocer las obligaciones 
derivadas del mismo, como empresa que acogerá a las personas beneficiarias para 
adquirir formación práctica, designándoles una persona idónea para llevar a cabo su 
tutorización,  facilitándoles  el  uso  de  los  medios  e  instalaciones  precisos,  y 
comprometiéndose  a  no  iniciar  la  citada  formación  hasta  el  momento  en  que  la 
Fundación le haya confirmado por escrito la incorporación de los becarios a la Seguridad 
Social.
A)  Contribución a la gestión del Programa.
1.  La  total  compensación  económica  se  calcula  por  becario  y  conforme  a  las 
cantidades y conceptos siguientes:
a)  Asignación (entre 600 € y 1.000 €) y cotización a la Seguridad Social por becario 
y mes:
– Asignación mensual para personas tituladas universitarias: ............euros
– Asignación mensual para personas estudiantes universitarias: ............euros.
– Asignación  mensual  para  personas  técnicas  superiores  de  formación 
profesional: ............ euros.
– Cotización mensual a la Seguridad Social: 48,41€ euros (valor 2020).
b)  Contribución total a la gestión del Programa:
– Coste de gestión y seguro de accidentes (entre 1.669 euros y 2.000 euros, según 
las características del proceso): ............. euros/becario.
La cotización a la Seguridad Social, de acuerdo con la normativa aplicable, es la 
establecida para los contratos para la formación y el aprendizaje, sin que exista la 
obligación de cotizar por las contingencias de desempleo, Fondo de Garantía Social y 
formación profesional. El importe de la citada cotización asciende a 48,41 euros de cuota 
única mensual (valor 2020). Dicho importe se actualizará de conformidad con lo que 
establezca en cada momento la normativa aplicable.
En el concepto de «Contribución a la gestión del Programa» (Gestión) se incluyen 
todos los costes a que se refiere el apartado 1 (ii) de la cláusula primera del anexo I. Por 
el contrario, quedan excluidos los costes de las pruebas de selección adicionales a las 
previstas que ................................ propongan realizar a las personas candidatas y que la 
Fundación autorice. Dicha contribución se incrementará anualmente de conformidad con 
la subida real aplicada al personal del sector público estatal durante ese año.
2.  La aportación total de .......................... a la Fundación por asignaciones (AS) 
resultará  del  producto  del  número  de  meses  que,  total  o  parcialmente,  todas  las 
personas  beneficiarias  hayan  estado  incorporadas  al  Programa  por  la  asignación 
correspondiente.
3.  La aportación total de .................................. a la Fundación por cotizaciones de 
Seguridad  Social  (SS)  resultará  de  multiplicar  el  número  de  meses  que,  total  o 
parcialmente, las personas beneficiarias han estado incorporadas al Programa por la 
cotización mensual a la Seguridad Social. Dicha aportación se modificará de forma  s
automática, en su caso, en función de la correlativa modificación legislativa de las  oe.
cotizaciones a satisfacer a dicho colectivo. w.
4.  Las bajas de las personas beneficiarias antes de finalizar su período formativo  682ww
cdoarrráens ploungdaar  ya  dela  lorse gimulpaorirzteasc iódne  ladse  cloat izpaacritoen epsr oap loar cSioengaulr iddaed  lSaosc iaasl iag npaacritoirn deesl  mquees 
siguiente al que se produzcan dichas bajas (Regularización).
5.  Cuando la permanencia de una persona beneficiaria en el Programa sea inferior 
a dos meses, a contar desde su fecha efectiva de incorporación al mismo, habrá una 
deducción total igual al 50% del coste de gestión (Deducción).
6.  Por tanto, el total de la compensación económica (CE) que ......................... 
deberá haber satisfecho a la Fundación a la finalización del Programa se obtendrá 
mediante la aplicación de la siguiente expresión:
CE = (AS + SS + Gestión) – Regularización – Deducción
B)  Compensación.  En  ejecución  de  este  acuerdo,  la  Fundación  emitirá 
a ........................... las facturas que procedan por la compensación económica acordada, 
en las fechas y por los conceptos que, a continuación, se detallan:
1.  Al mes siguiente en que comience el periodo formativo, la Fundación facturará:
a)  El importe semestral, tanto de las asignaciones como de las cotizaciones a la 
Seguridad Social de las personas becarias incorporadas al Programa.
b)  El importe total de la contribución a la gestión del programa de las personas 
beneficiarias incorporadas.
2.  Cuando se cumplan los seis meses desde el inicio de dicho periodo formativo, la 
Fundación  facturará  el  importe  restante,  tanto  de  las  asignaciones  como  de  las 
cotizaciones a la Seguridad Social de las personas beneficiarias que permanezcan 
incorporadas al Programa.
C)  Regularizaciones y deducciones.
1.  Las regularizaciones y deducciones por renuncias de becarios referidas tanto al 
concepto  de  «Contribución  a  la  gestión  del  Programa»,  como  al  de  «Asignación  y 
Seguridad Social», establecidos en los puntos 4 y 5 del apartado A de este documento, 
se realizarán por la Fundación al finalizar cada periodo semestral o, en otro caso, a la 
finalización del periodo de formación, mediante la emisión de la correspondiente factura.
2.  El importe de los abonos que la Fundación deba efectuar a .................... por 
razón  de  las  eventuales  regularizaciones  será  compensado  en  los  pagos  de  las 
posteriores  facturas  a  emitir  por  la  Fundación.  Cuando  no  se  haya  realizado  tal 
compensación, la Fundación reintegrará el importe de los citados abonos previa solicitud 
de ...........................
3.  La factura de abono correspondiente a la regularización final del programa de 
becas se emitirá el mes siguiente al que haya finalizado el Programa.
En ................ a ......... de ....................... de 20.....
Por ........................................................................
Fdo.: .....................................................................
Aceptación  por  la  Fundación  SEPI,  Ángel  Díaz  Chao.–Aceptación  por  SEPI, 
Bartolomé Lora Toro.