BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 57 Martes 8 de marzo de 2022 Sec. II.B.   Pág. 27256
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
3612 Resolución de 2 de marzo de 2022, del Instituto Cervantes, por la que se 
convoca plaza de Director/a de centro en el exterior.
El Reglamento del Instituto Cervantes, aprobado por Real Decreto 1526/1999, de 1 
de octubre, en su redacción dada por el Real Decreto 775/2012, de 4 de mayo, en el 
artículo 21.4 dispone que «los Directores de los centros serán designados y cesados por 
el Director del Instituto, a propuesta del Secretario General, con la conformidad del 
Secretario  de  Estado  de  Cooperación  Internacional  y  para  Iberoamérica,  y  oído  el 
Consejo de Administración. Estos puestos directivos se cubrirán en régimen laboral, 
mediante contratos de alta dirección».
Asimismo, el artículo 13.2 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que 
su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y 
se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el 
Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III 
Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los 
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 19.c) del citado Reglamento del Instituto 
Cervantes, que atribuye al Secretario General, bajo la dependencia y superior dirección 
del Director, la función de «organizar e inspeccionar los servicios y dependencias del 
Instituto» y en virtud de la Resolución de 17 de septiembre de 2015 por la que se regula 
los procesos selectivos de directivos del Instituto Cervantes en España y en el exterior, 
resuelvo:
Primero.
Convocar el puesto de director/a de centro del Instituto Cervantes en Los Ángeles 
(Estados Unidos).
Las funciones del puesto serán: dirigir el centro y todas sus actividades: académicas, 
culturales, económico-administrativas e institucionales.
La plaza de director está sujeta a movilidad geográfica obligatoria en el plazo de 
cinco años de permanencia en el puesto.
Segundo. Retribución.
De acuerdo con el Ministerio de Hacienda, la retribución bruta anual de este puesto, 
que incluye salario, complemento de índice de poder adquisitivo y complemento de  e.e
desplazamiento, asciende a las cantidades que se indican a continuación, distribuidas de 
la siguiente forma:
Retribución bruta anual 1
Complemento 
Centro Salario base IPA Total
desplazamiento
– – –
–
Euros Euros Euros
Euros
Los Ángeles. 45.060,59 44.384,68 53.667,16 143.112,43
1 La retribución bruta anual en euros de la plaza convocada es la aprobada por Resolución CECIR de 
fecha  27  de  enero  de  2022.  Dicha  retribución  incluye  salario,  complemento  de  poder  adquisitivo  y 
complemento de desplazamiento. Estos dos últimos conceptos tienen carácter de indemnización, pudiendo 
oscilar al alza o a la baja en función de la evolución de los Módulos IPA (Índice Poder Adquisitivo) a lo largo 
del ejercicio.
Tercero. Régimen de contratación.
El candidato designado suscribirá un contrato de alta dirección en los términos 
previstos en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas 
urgentes  para  la  reforma  del  mercado  laboral;  en  el  artículo  2.1.a)  del 
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; en el Real Decreto 451/2012, de 5 
de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y 
directivos  en  el  sector  público  empresarial  y  otras  entidades;  y  en  el 
Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de 
carácter especial del personal de alta dirección, así como en el artículo 13 del Estatuto 
Básico del Empleado Público (EBEP).
Cuarto. Requisitos.
– Tener la nacionalidad española.
– No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
– Titulación de Licenciatura o Grado. La titulación será la oficialmente reconocida u 
homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional español (siendo 
necesario presentar la documentación que confirme el reconocimiento u homologación 
de dicho Ministerio).
– Experiencia mínima laboral de cinco años.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos candidatos que no reúnan 
estos requisitos de participación, o que hayan presentado su solicitud fuera de plazo.
Quinto. Méritos.
Se considerarán los siguientes méritos:
– Experiencia acreditada en puestos directivos relacionados con la enseñanza de  es
idiomas o la gestión cultural. o
– Experiencia acreditada en dirección y gestión de equipos. 12www.
––  ECxopneorcieimniceian teons  dreela lociso nideiosm inatse:rnacionales.
••  CInognléosc i(mseie cnotonss iddee roatrráo sc oidmioom maés r(itsoe  eclo cnosnidoecrimariáe nctoom ao p marétirri tdoe al  npiavretli rC d1e)l. nivel B1). BOE-A-cable e
Se tendrá, también, en consideración la disponibilidad para viajar y la capacidad de 
liderazgo y de trabajo en equipo del aspirante, así como la adecuación del perfil del 
candidato al puesto.
Sexto. Solicitudes.
Los aspirantes presentarán las solicitudes conforme al modelo que figura en el 
anexo I. A la solicitud deberá acompañarse un curriculum vitae actualizado en el que 
consten  relacionados  los  requisitos  y  los  méritos  que  se  alegan,  que  deberán  ser 
acreditados documentalmente.
Los candidatos deberán dirigir sus solicitudes en el plazo de diez días hábiles a partir 
de su publicación en el BOE, por alguno de los siguientes medios:
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la  disposición  adicional  primera  del 
Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de 
actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, los candidatos 
deberán presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica del Instituto Cervantes 
(https://cervantes.sede.gob.es),  accediendo  al  procedimiento  del  proceso  selectivo  a 
través  del  siguiente  enlace:  https://cervantes.sede.gob.es/procedimientos/
portada/ida/2816/idp/1186.
No obstante, lo anterior, cuando no sea posible presentarlo a través de la sede 
electrónica  debido  a  incidencias  técnicas,  el  candidato  podrá  presentar 
excepcionalmente  su  solicitud,  indicando  la  referencia  del  proceso  (Ref.:  DIR-
CEN-01/22), por uno de los siguientes medios:
a) Presentación en la sede central del Instituto Cervantes, para lo que se necesitará 
cita  previa  que  se  solicitará  a  través  del  siguiente  enlace:  https://apps.timify.com/
sharable-link/c3ed2d5db7/1.0.0.
Oficina de Información y Registro – A/A Dpto. de Selección e Inspección
Calle Alcalá, 49, 28014 Madrid.
b) Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado dentro del plazo de 
admisión de solicitudes por una Oficina de Correos (calle Alcalá, 49, 28014 Madrid).
c) Presentación en las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
d) En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de los apartados b, c y d, se deberá adelantar la solicitud (anejo I) firmada 
y registrada por correo electrónico a la siguiente dirección: seleccion@cervantes.es. No 
obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar y registrar la solicitud en 
forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
Séptimo. Proceso selectivo.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y comprobado el cumplimiento 
por  parte  de  los  aspirantes  de  los  requisitos  generales,  la  Dirección  de  Recursos 
Humanos publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se 
otorgará un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.
Finalizado dicho plazo, se publicarán listados definitivos de aspirantes admitidos y 
excluidos y la Dirección de Recursos Humanos facilitará a la Secretaria General el 
número  total  de  solicitudes  recibidas,  la  relación  de  aspirantes  que  cumplen  los  e.e
requisitos generales, señalando los méritos que alega cada uno de ellos, junto con sus  w.b
currículos y la relación de aspirantes excluidos. 12ww
la SLeocrse mtaérírait oGse sneerráanl,  vlaa ldoirraedcotosr ap odre u Rneac cuorsmoiss iHónu mfoarmnoasd ay  lpao Sr eecl rdeirtaercitao rG deen egraabl.inete de
entrAev liast av isptae rdseo nloasl  ma éraitqouse allcorse dcitaanddoisd,a ltao sC oqmuies iópnr epsoedlerác cciiotanre,  spi alor ac ocnosmidperroab, aar  unsua 
idoneidad para el puesto y para tener un mejor conocimiento de sus méritos y su 
capacidad.
La Secretaria General, en atención al mérito, la capacidad y la idoneidad de cada 
solicitante, someterá al Consejo de Administración la propuesta de designación.
La plaza convocada podrá quedar vacante y ser ofertada posteriormente en una 
nueva convocatoria.
Octavo. Designación.
Se hará por el Director del Instituto Cervantes al que le corresponde: «Nombrar y 
separar a los Directores de los centros del Instituto Cervantes en el exterior, a propuesta 
del Secretario General, con la conformidad del Secretario de Estado de Cooperación 
Internacional  y  para  Iberoamérica,  y  oído  el  Consejo  de  Administración»  conforme 
dispone el artículo 16.i) del Reglamento del Instituto Cervantes.
La resolución de designación por la que se resuelva esta convocatoria se hará 
pública por este mismo medio.
Noveno. Publicidad.
Esta  resolución,  y  la  resolución  por  la  que  se  resuelve  la  convocatoria,  se 
publicarán  en  la  sede  electrónica  (https://cervantes.sede.gob.es),  del  Instituto 
Cervantes, en la dirección www.administracion.gob.es y en el BOE. Asimismo, el 
listado  provisional  y  definitivo  de  candidatos  se  publicará  en  la  sede  electrónica 
(https://cervantes.sede.gob.es), y en la dirección www.administracion.gob.es.
Décimo. Protección de datos.
El Instituto Cervantes con sede en calle Alcalá 49, 28014, Madrid, Teléfono 91 436 76 00, 
correo electrónico: lopd@cervantes.es, es el responsable del tratamiento de los datos de 
carácter personal que el candidato facilite a través de su solicitud. Datos de contacto del 
Delegado  de  protección  de  datos:  Centro  Regional  de  Servicios  Avanzados,  SA: 
dpd@cervantes.es.
La finalidad del tratamiento es la de hacer partícipe al candidato en el proceso de 
selección de personal llevado a cabo por el Instituto Cervantes en el que se inscribe. Por 
tanto, los datos del candidato serán conservados durante el plazo en el que el proceso 
selectivo pueda ser impugnado en vía administrativa o judicial y atendiendo, en cualquier 
caso, a los plazos de prescripción legal. Transcurridos dichos plazos, dichos datos serán 
destruidos.
La legitimación de este tratamiento de datos reside en el consentimiento que el 
candidato nos otorga en virtud de su candidatura a través de su participación en el 
proceso selectivo realizado por el Instituto Cervantes.
Los datos que el candidato nos proporcione podrán ser objeto de cesión a terceros. A 
título enunciativo, pero no limitativo, los destinatarios a los que se podrán comunicar sus 
datos  son:  miembros  de  los  tribunales  de  selección,  organismos  administrativos  y 
órganos judiciales. La relación de admitidos y excluidos, así como las calificaciones y la 
evolución del proceso de selección serán publicados en el portal del Instituto Cervantes 
www.cervantes.es, en su sede electrónica, sede electrónica del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, así como en tablones de anuncios en las dependencias del 
Instituto Cervantes. es
De conformidad con los dispuesto en el artículo 5.d) del Reglamento (UE) 2016/679  o
del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 (Reglamento General de  w.
mPPrraoontteeteccncceiióórnn e  dxdeae c DtDoasat otyos s)a,  cPytu eearnsli ozenal adaloretssí c luoyls o g d4aa rdtaoens t líada e L deceay  rlOáocsrgt eádrne pirceearc sh3oo/n2sa0 l1d, 8ieg,li  tdcaeale n5sd ,d idyea  tdcooic nsiee me olb bfrlieing, a dd eea    2022-3612n https://ww
comunicar  de  forma  inmediata  al  Instituto  Cervantes  cualquier  modificación  que  se
produzca en sus datos. El candidato se compromete a tratar los datos de carácter
personal a los que acceda o trate como consecuencia del proceso de selección de 
manera lícita, leal y transparente. El Instituto Cervantes por su parte, se obliga a tratar 
los datos personales del candidato de manera leal, transparente y lícita, y no destinará 
los datos personales del candidato a finalidades incompatibles de las que se indican en 
la presente cláusula salvo que, de forma previa, informe al candidato y obtenga su 
consentimiento.
En cualquier momento, el candidato podrá, como titular de los datos, tener derecho a 
obtener  confirmación  sobre  el  tratamiento  de  sus  datos,  a  acceder  a  sus  datos 
personales, solicitar la rectificación de los datos que sean inexactos o, en su caso, 
solicitar la supresión. El Instituto Cervantes tratará y conservará sus datos de acuerdo 
con la normativa vigente, sin perjuicio de que el candidato, como interesado pueda 
solicitar en todo caso, la limitación del tratamiento de sus datos.
Igualmente,  el  candidato  tiene  derecho  a  revocar  en  cualquier  momento  el 
consentimiento para cualquiera de los tratamientos para los que lo ha otorgado.
Para  ejercitar  sus  derechos  de  acceso,  rectificación,  limitación,  cancelación, 
portabilidad  en  los  supuestos  determinados,  y  oposición  respecto  a  sus  datos 
personales, el candidato deberá dirigir una comunicación escrita a la sede del Instituto 
Cervantes o bien a través de la dirección de correo electrónico: lopd@cervantes.es. 
Dicha comunicación deberá incluir nombre y apellidos, petición en que se concreta la 
solicitud, dirección a efectos de notificaciones, fecha, firma y fotocopia del DNI u otro 
documento válido que lo identifique. El ejercicio de estos derechos es gratuito.
En caso de que tenga cualquier conflicto en relación con la protección de sus datos 
personales, podrá presentar una reclamación ante la AEPD (www.agpd.es).
Para  una  mayor  información,  se  puede  visitar  la  siguiente  web:  http://
www.cervantes.es/aviso_legal.htm.
Undécimo. Recursos.
Contra  la  presente  Resolución,  que  no  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá 
interponer recurso de alzada ante el Director del Instituto Cervantes, en el plazo de un 
mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo 
establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, sin perjuicio 
de cualquier otro que resulte procedente.
Madrid, 2 de marzo de 2022.–La Secretaria General del Instituto Cervantes, Carmen 
Noguero Galilea.
ANEJO I
Solicitud de participación en el proceso selectivo para cubrir el puesto de 
Director/a de centro del Instituto Cervantes, en régimen laboral mediante contrato 
de alta dirección
(REF: DIR-CEN-01/22)
Datos personales del solicitante:
Apellidos: Nombre:
Domicilio: es
Localidad: CP: Provincia: País: w.b
CFeocrrheao  deele ncatrcóimnicieon:to: Teléfonos: 2022-3612n https://ww
1. Requisitos:
1.1 Nacionalidad:
Nacionalidad N.º DNI
   
1.2 Declaración responsable – con la firma de este anejo, declaro que:
No he sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de 
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni me hallo en inhabilitación absoluta o especial para empleos 
o cargos públicos por resolución judicial.
1.3 Titulación universitaria:
Licenciatura/Grado Universidad Fecha de finalización
     
1.4 Experiencia mínima laboral de cinco años:
Experiencia (breve 
Institución/empresa Puesto o cargo Periodo de tiempo
descripción)
       
       
       
2. Méritos.
2.1 Experiencia acreditada en puestos directivos relacionados con la enseñanza de 
idiomas o la gestión cultural:
Experiencia (breve 
Institución/empresa Puesto o cargo Periodo de tiempo
descripción)
       
       
       
2.2 Experiencia acreditada en dirección y gestión de equipos:
Experiencia (breve 
Institución/empresa Puesto o cargo Periodo de tiempo
descripción)
       
        e.
        w.
2.3 Experiencia en relaciones internacionales:
Experiencia (breve 
Institución/empresa Puesto o cargo Periodo de tiempo
descripción)
       
       
       
2.4 Conocimientos de inglés:
Idioma Nivel de conocimientos Certificado Año
       
2.5 Conocimientos de otros idiomas:
Idioma Nivel de conocimientos Certificado Año
       
       
       
2.6 Otros méritos que consideren pertinentes:
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....................., ..... de ........................ de 2022
Fdo: ...................................