BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 152  Viernes 29 de mayo de 2020  Sec. II.B.   Pág. 35394
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO
5418 Resolución de 25 de mayo de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente,
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio 
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE de 20 de noviembre de 2018), previa aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso general para cubrir las vacantes que se relacionan en los anexos I-A y I-B de 
esta resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado 
de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 
de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y 
hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos.
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que 
hace especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: es
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de  w.
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial,  18ww
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de p–r eLsoesn tafucniócnio dnea rsioosli cyi tuladse sfu.ncionarias destinados en las Direcciones Provinciales del  BOE-A-cable e
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan 
reservado uno de estos puestos.
3.  Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Para los puestos relacionados en el anexo I-A con la clave EX26, podrán participar 
además los cuerpos o escales del sector de Transporte Aéreo y Meteorología.
4.  Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
5.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de 
puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la 
previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones Administrativas de los participantes. e.e
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo  18ww
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Función Pública, y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el 
puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino 
y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en 
el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.   Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección 
de Planificación y Gestión de Recursos Humanos, ajustándose al modelo publicado como 
anexo III a esta resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar  e.
desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial  w.
del Estado». 18ww
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y los criterios específicos de utilización de técnicas electrónicas contenidos en el anexo IV
de esta convocatoria, de acuerdo con la Orden IET/1902/2012, de 6 de septiembre 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 219, de 11 de septiembre de 2012), por la que se crea 
y regula el Registro Electrónico en este Ministerio.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a 
estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no resultara 
posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará a la persona 
concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo III que aparece 
publicado en la página web: www.mincotur.gob.es y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la 
cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Departamento, que no será necesaria su presentación).
– Anexo III. Solicitud de participación.
– Anexo V. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al sistema 
de verificación de datos de residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo VI. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo VII. Certificado de Méritos específicos.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en el.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus  e.e
solicitudes. w.b
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán  18ww
cpoenrscorneata srlool iceinta nsute .solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 6 
puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 base quinta, que dicha circunstancia 
quede expresamente reflejada en el anexo II.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo de 
acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 
puntos, de forma que el máximo de valoración de este mérito se alcance por el desempeño 
de uno o varios puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses), 
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,42 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior  e
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado. bo
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destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de quince o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente  e
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. bo
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a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al amparo de lo
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta a la de 
servicio activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen 
en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario 
(cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el  es
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional  bo
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la  18ww
cfduóennscydEiuoengn  leaae  rlffi ueacnc ashcseiaoo  nhd daaeery ie aasq .touebe.t eenl iddoe sctoinno  adnetefirnioitrividoa dd eal  lcaó fneycuhgae  dfeuln mciaotnriamrioon oio ,d see  lac ocmópnuytuagráe   OE-A-2020-54able en https://
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 y 2, 
no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un puesto 
de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el 
municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su puesto de destino 
definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, 
del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 punto.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo: e
abS..e   oPStoreirmgguaenrrád g our angdarao vd daoel od creao cnciosóannns aagdnuigicnuiiodinnaiaddla  odd e ao f1 ina pifdiunaniddtoa: ,d4 c:  pu3ua pnnutdonost .oesl .familiar objeto de cuidado  2020-5418n https://www.
cuenLtae  vcaolno ruanc igórna ddoe  dees tdei sscuappuaecsidtoa ds erreác oinncoocmidpaa itgibulael  coo snu plae roiotorr agla 7d5a  %po.r el cuidado de  BOE-A-cable e
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto. Se valorarán los 
méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el aparado 
tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se 
aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para 
la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo 
desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan 
permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales: Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos anexo II, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en 
el se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en Servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que  s
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren  oe.
en servicio en otras Administraciones Públicas. w.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del  18ww
faucnticvioo ncaornio d oe rfuenchcioo naa rreias,e crvuaa nddeo p suee estnoc udeen ttrraebna ejon. situación administrativa distinta a la de
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Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos 
y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
– Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar 
y laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, 
su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar 
el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de 27 de diciembre) la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores. es
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro  w.
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo  18ww
de e–d aPda orab leigl asutopruiae sdteo  ecoscnotelamripzlaacdioó ne.n el apartado 1.5.2 a).3 de la base cuarta, declaración
duen ala m peejrosro antae nscoilóicnit aaln mtee junsotri,f iaccaonmdop alañsa rdaaz odnee los sq dueo cauvmaleannt oqsu ea cerle cdaitmatbivioo sd ed ep utaelestso r sauzpoonnees   BOE-A-cable e
(certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen, 
matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, 
habrá de ser expedido en el modelo anexo VII que se adjunta a esta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que 
han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes,  oe.
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. w.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44  18ww
ddeell  REesgtaladmoe yn tod eG ePnreorvails dióen I ndger ePsou edsetlo Pse drseo nTarla abla Sjoe ryv icPioro dme olac iAóndm Pinroisfterascioiónna lG deen elroasl 
F36u4n/c1io9n9a5r,i odse  C10iv dilees m daer zlao .A Edlm reinsiustltraadcoió dne G seun aepralilc daeciló Ens dtaedteor,m aipnraorbáa edlo o prdoer nR deea lp Drieocrirdeatod   BOE-A-cable e
de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente/a: La Subdirectora General de Planificación y Gestión de Recursos 
Humanos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, o persona en quien delegue.
Vocales: Un funcionario/a en representación del centro directivo al que pertenecen los 
puestos de trabajo convocados, otro del área correspondiente al mismo, y dos en 
representación de la Subsecretaría, excepto en aquellos puestos de periferia que tengan 
representación sindical autonómica que tendrán tres representantes de la Subsecretaría, 
de los cuales uno actuará como Secretario/a.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a  es
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de  o
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el  18ww
psauula szoeLopno ccdsióie anm  dj.uiieesmtzif ibdcíraaodssa  h tlieátusb lisaleurses,ts ist uedi ereá nnlat ec oCnndo evmroáizs  qiyóu nve,o  tdaoisc, íhd aec boOemrrgáoan ln opisze arstceuinópenlec Senritn eads iC,c auqleu hrepa o edsn eo cc Eaaíssdcooa  ldeaens    OE-A-2020-54able en https://
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución, de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas. El listado de exclusiones se publicará en la página web 
de este Departamento www.mincotur.gob.es
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web de este 
Departamento.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí 
misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta el día anterior a 
la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha 
fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones provisionales 
se dará también la suficiente publicidad en la página web de este Departamento.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará en la página web de este 
Departamento listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos 
puestos. Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de dicha 
publicación para realizar las alegaciones a las listas provisionales.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría en un plazo máximo 
de seis meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y 
se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias 
expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial 
de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo,  es
localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de  o
lSsoietsu  pai3nac.d riótiicncEai pldr paáisln atlitanzeo tsas  da itae uq  latuaoci emdióneane  s sdae esdr vepmi coleiisnosei  saastcidróatjinuvti dovdi.aqe ul dneeu d eepvsrooti cndeoed,s aetinsníoc c ioaob,m tceoun daideno ds soue  spruáab rdgteicr uitprpeeosn  dd edía etsist udhlaeác buiiólnenas.    2020-5418n https://www.
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Subdirección General de 
Planificación y Gestión de Recursos Humanos de este Departamento.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria de este 
Departamento podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si 
el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
Los puestos relacionados en el anexo I-B solo se adjudicarán cuando resulten vacantes 
como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su  es
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su  o
p3Pau9dúb/mb2lli0iicnc1aias5cst,iró  adynte i,v  la1aa  n.dLteee  yoe cl2 tóu9rb/g1rae9n,9 od8 ej,u l ddPeicr oia1cl3e c dodimme ipejuenltiteoon, A trede,m gduienl aicsdotronarftaoiv romd eCid olaamd  Júcunor ndis eldo il cadcsisi óApndu meCsiontoins teternan cclaiioo Lnseeoys-   2020-5418n https://www.
Madrid, 25 de mayo de 2020.–El Subsecretario de Industria, Comercio y Turismo,  BOE-A-cable e
Fernando Valdés Verelst.
ANEXO I-A
1-G-20
       
A E E N
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E N ÉO R
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MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN ATENCIÓN AMIENTO AL PÚBLICO.IENCIA ENORACIÓN Y GESTIÓN DER AVANZADO, PARA LIÓN DE LISTADOS EES Y OTRAS NECESIDA SEGURIDAD. IENCIA EN ELABORACI Y ANÁLISIS DETA DE LA CUSTODIA D. IENCIA EN ATENCION AMIENTO AL PUBLICO.IENCIA EN LAS TAREAS DEL REGISTRO, YLIZACIÓN DE LANTACIÓN RECIBIDA DETRADICIONAL Y A TRATERCAMBIO ELECTRÓNIROS ORGANISMOS EN LORMA SIR MEDIANTE EMA GEISER.BUCIÓN DE LANTACIÓN, ARCHIVONTALY APROBACIÓN DENES DE SALIDA DE POR CORREO. IENCIA EN EL USO DELICACIONESÁTICAS ESPECIFICASONADAS CON EL REGISUMENTOS, TALES COMO, ROAD, GESTION DEERÍA Y MERCURIO.
RRRBVCM. RLLS RRRAAE NTFAIEEAS RPMICRT
EOEAONRA EAUE EOEITMAIOARRMMRO EARCOEE
PSPLCEO  PUSV PSPPIUM  TGTUUAÍ P OADSU
XEXESTFL XNNA XEXOGCRLNAOSCCBV XSFL IQ
ESEAIBNE EAOL ESERIOOEOLRIOOLN EANEEEA
-A-LDOID -MCL -A-PDDFDCPPDDDAE -LIRDGP
Y
, A A  
S D M O
. O E A R ES V
E D D L R O DO EI
D, A,  A T F N  Í DT
 G-20 DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  NCIÓN AL PÚBLICO YORAMIENTO MAÑANA Y TARIFICACIÓN DE IDENTIDADSTRO, DESCARGA, POR LASTRADORA PARA CERTIFIC USUARIOS, EN SOFTWAREÁS, TARJETAS PARKING YONAL COLABORADOR NCIÓN Y ASESORAMIENTO ICO MAÑANA Y TARDE.EPCIÓN, REGISTRO DE ENLIDA, ASIENTO YTALIZACIÓN DE LAMENTACIÓN RECIBIDA DE ICIONAL Y A TRAVÉS DELRCAMBIO ELECTRÓNICO COS ORGANISMOS EN LAAFORMA SIR MEDIANTE ELRAMA GEISER.TRIBUCIÓN DE LAMENTACIÓN Y APROBACIÓNRANES DE SALIDA DE ENVCORREO. MANEJO DE LASCACIONES INFORMÁTICAS STRO. APOYO ADMINISTRAIVO.
A 1- -ATEASES-VERREGIREGIAPE,ADEMPERS -ATEPUBL-RECY SADIGIDOCUTRADINTEOTROPLATPROG-DISDOCUALBAPOR APLIREGIARCH
ANEXO I- TITULACION REQUERIDA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC AD G/S  AE C1C2  AE C2 
   
F 6 4
I 8 4
C , ,
EL 1 1
PA 9 0
SU 9 6
EN . .
.A 5 7
C    
   
 
IV. .D 16  14 
NC
CALIDAD  MADRID  MADRID 
O
L
 
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  SUBSECRETARIA DE  INDUSTRIA, COMERCIO Y  TURISMO   S.G. DE OFICIALIA MAYOR Y ADMINISTRACION FINANCIERA  1 4229257 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   2 3725404 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   OE-A-2020-5418able en https://www.boe.es
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MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN ATENCION AMIENTO AL PÚBLICO.IENCIA EN EL MANEJOM, DEL PORTAL DE AYUDATEC, DE LACIÓN TARIC PARATAS DE COMERCIOOR Y DE LASCIONES ADECUADAS PALIZACIÓN DE LOSNTES INFORMESDOS ENTRE SUSNES IENCIA EN LAACIÓN DE SOLICITUDEESO A LA INFORMACIÓNSPARENCIA Y EN LACIÓN GESAT DE GESTIICITUDES Y SUPONDIENTE BASE DEACCESS. IENCIA EN EL APOYO MITACIÓN DEENTES ADMINISTRATIV IENCIA EN LAACIÓN DE TABLAS YOS Y EN LA EDICIÓN . IENCIA EN LAACIÓN DE APLICACIONÁTICAS Y CONSULTA DDE DATOS.
RRRRSALIAAEAO RTCAALS  RAI RRCS RZM 
EOECACURCERNI EICRCOES ERD EOIO EIRS
PSP DISEIREGC PMATISRO PTE PBFT PLOE
XEXLULNTL FIN XA  L RT X P XAÁX XIFS
ESEEYPOXPAISU EREEPEOA EAX ELRE ETNA
-A-DAACEALDAF. -TDDADCD -LE -EGT -UIB
A A N
,   EL SÓ
LL O D  EI
AA S  E SC
NIN.E E .SD . , SAA
ECA)C D OA  SES EBT
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  ORMACIÓN Y ATENCIÓN ALADANO MAÑANA Y TARDE, ULTAS, DE FORMA PRESENFÓNICA Y TELEMÁTICA (CPOR CORREO ELECTRÓNICOTIÓN SOLICITUDES DE ACNFORMACIÓN PÚBLICA LEY013 DE 9 DE DICIEMBRE SPARENCIA, ACCESO A LARMACIÓN Y BUEN GOBIERNORMACIÓN SOBRE CONSULTRCIO EXTERIOR A TRAVÉSCACIÓN TARIC. YO A LA TRAMITACIÓN DEDIENTES ADMINISTRATIVOYO EN LA ELABORACIÓN DRMES (EDICIÓN DE TEXTOORACIÓN DE GRÁFICOS,AS...).LIZACIÓN DE APLICACIONRMÁTICAS, CONSULTA DE ATOS (REGISTRO Y TRAMIXPEDIENTES, RCP...).
FDSE SI2NOFEI OEOOBLIODE
NUNLBE /AFNML PPPFABTF  
IIOEEGA9RNIOP AXANLAUNEE
-CCTW-L1TI-CA -E-IET-IDD
TITULACION REQUERIDA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC AD G/S  AE C1C2  AE C1C2 
   
F 4 8
I 7 7
C , ,
EL 0 4
PA 5 6
SU 9 6
EN . .
.A 7 3
C    
   
 
IV. .D 18  18 
NC
CALIDAD  MADRID  MADRID 
O
L
   
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE LA INSPECCION  GENERAL DE SERVICIOS Y  RELACION CON LOS  CIUDADANOS   3 1881611 - JEFE / JEFA DE NEGOCIADO   4 4704159 - JEFE / JEFA DE NEGOCIADO   
 
S
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2 2 T
    A
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RCF ISISP RERRTFU
TCN SESEX TUPEANI
-AI -G-GE -B-P-IC
X            
A 0 0 0 0 0 0
M , , , , , ,
. 5 6 9 5 6 9
P            
           
A N N. A N
R SN Ó OO R SN Ó
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCA EN ATENCION YAMIENTO AL PÚBLICO.IENCIA EN EL MANEJOM, DEL PORTAL DE AYUDATEC, DE LACIÓN TARIC PARATAS DE COMERCIOOR Y DE LASCIONES ADECUADAS PALIZACIÓN DE LOSNTES INFORMESDOS A SUS FUNCIONES IENCIA EN LAACIÓN DE SOLICITUDEESO A LA INFORMACIÓNSPARENCIA Y EN LACIÓN GESAT DE GESTI SOLICITUDES Y SUPONDIENTE BASE DEACCESS. IENCIA EN INFORMACIORAMIENTO AL PÚBLIC IENCIA EN EL MANEJOM, DEL PORTAL DE AYUDATEC, DE LACIÓN TARIC PARATAS DE COMERCIOOR Y DE LASCIONES ADECUADAS PALIZACIÓN DE LOSNTES INFORMESDOS ENTRE SUSNES. IENCIA EN LAACIÓN DE SOLICITUDEESO A LA INFORMACIÓNSPARENCIA Y EN LACIÓN GESAT DE GESTI SOLICITUDES Y SUPONDIENTE BASE DEACCESS.
RRRRSALIAAEA RTCAASS  RS RRSALIAAEAO RTCAASS 
EOECACURCERN EICRCAES EE ECACURCERNI EICRCAES
PSP DISEIREG PMATILRO PS P DISEIREGC PMATILRO
XEXLULNTL FI XA  L RT XA XLULNTL FIN XA  L RT
ESEEYPOXPAIS EREEPEOA E  EEYPOXPAISU EREEPEOA
-A-DAACEALDA. -TDDADCD -Y -DAACEALDAF -TDDADCD
A A E A
  EL AD EL
,L.O D  ,L C  D 
YLA)S  E YLA IE  E
 ANOE E .SD  AN LR .SD
NSIACC D OA  NSIA BB OA 
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  ORMACIÓN Y ATENCIÓN ALADANO MAÑANA Y TARDE EULTAS SOBRE ACTIVIDADEIONES DE FORMA PRESENCFÓNICA Y TELEMÁTICA (CY POR CORREO ELECTRÓNITIÓN SOLICITUDES DE ACNFORMACIÓN PÚBLICA LEY013 DE 9 DE DICIEMBRE SPARENCIA, ACCESO A LARMACIÓN Y BUEN GOBIERNORMACIÓN SOBRE CONSULTRCIO EXTERIOR A TRAVÉSCACIÓN TARIC. ORMACIÓN Y ATENCIÓN ALADANO MAÑANA Y TARDE EULTAS SOBRE ACTIVIDADEIONES DE FORMA PRESENCFÓNICA Y TELEMÁTICA (CY CORREO ELECTRÓNICO).TIÓN DE SOLICITUDES DESO A LA INFORMACIÓN PU19/2013 DE 9 DE DICIEMSPARENCIA, ACCESO A LARMACIÓN Y BUEN GOBIERNORMACIÓN SOBRE CONSULTRCIO EXTERIOR A TRAVÉSCACIÓN TARIC.
FDSCE SI2NOFEI FDSCE SE NOFEI
NUNNLBE /AFNML NUNNLBECYAFNML
IIOUEEGA9RNIOP IIOUEEGCERNIOP
-CCFTW-L1TI-CA -CCFTW-ALTI-CA
TITULACION REQUERIDA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC AD G/S  C1 AE  AE C1C2 
   
F 4 6
I 4 2
C , ,
EL 1 3
PA 0 4
SU 6 3
EN . .
.A 7 6
C    
   
 
IV. .D 16  16 
NC
CALIDAD  MADRID  MADRID 
O
L
 
 
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  5 4686130 - AYUDANTE DE  INFORMACION   6 1970120 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   
   
L E
E D
    E L
AS E D . E
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  L . ALYR E O S I
S E O P  A D R O N
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S  TI SD1  N S I A
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U MEA ECO2O. I G A A
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FIS IÓE35. RE(SS .TO S
EDI CLI 1A OM OI LÁI É.
REN UOLS0A BRDNN EMR LD
 CI LNPE2  AOAAI CIA GA
AOM OCMY/S LFOGM XFU NO
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-PA -TCL4L -I-ÓA --U --
X                
A 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , ,
. 7 7 6 0 0 6 7 7
P    N     E     .   1  1       L     , 
Ó D S S S N N A Y SE
SIN   E S SA A Ó ÓL R   NED
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTEBRAMIENTOS EN COMISVICIOS Y ADSCRIPCIÓIONAL DE PERSONALNARIO. IENCIA EN LAACIÓN DE PERMISOS YCIAS Y CONOCIMIENTOMATIVA DE PERSONALNARIO. IENCIA EN LAACIÓN DE APLICACIONÁTICAS DE PERSONALÓN DE PERSONAL,ENTE PERSONAL,OS Y LICENCIAS DEAL FUNCIONARIO),L, RCP, SIGP Y ACCE IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS EN MATERISONAL FUNCIONARIO. IENCIA EN LAACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS. IENCIA EN UTILIZACIICACIONESÁTICAS: DISCOVERER,BADARAL Y SIGP. IENCIA EN TRAMITACIEDIENTES DE PERSONAL Y CONDICIONES DEO DEL PERSONAL LABOEXTERIOR. IENCIA EN LAACIÓN, COORDINACIÓNIENTO DE LASONES SINDICALES Y EPARACIÓN DE REUNIONIÓN Y AUTORIZACIÓN TAS DE LOS ÓRGANOSADOS.
RTMRSO RTNRO RZMIISNA RTIR RZM RLM  RPAJ  RRMIECCI
EIOEII EIEOI EIRTDIOR EINE EIR EPR, EXRAL EAICRCAG
PMNSVC PMINC PLOSEMSA PMIP PLO PAOD PEOBE PPUCPA E
XA  ON XAC N XIFEPRRD XAM  XIF X FA X BA  XEGE DSL
EREERU ERIAU ETNGXEEA ERDE ETN EENO EEARN ERELAEAO
-TDDPF -TLLF -UI(EPPB -TAD -UI -DIR -DLTE -PSELRLC
E SO ,
E T L OT D
D NS ESA LN A
  EA . E DER  E O
S II S D S  NO EI. R
E S DC S S  A SOB E DMS  
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  MITACION DE TOMAS DESIÓN Y CESES, COMISIONICIOS Y ADSCRIPCIONESISIONALES DE PERSONALIONARIO.MITACIÓN DE PERMISOS YNCIAS DE PERSONALIONARIO.EJO DE LAS APLICACIONERMÁTICAS DE PERSONALTIÓN DE PERSONAL, EXPEONAL, PERMISOS Y LICENERSONAL FUNCIONARIO),RAL, SIGP, ROAD Y ACCE MITACIÓN DE EXPEDIENTENISTRATIVOS EN MATERIAONAL FUNCIONARIO.LIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS. MITACIÓN DE EXPEDIENTEONAL LABORAL Y CONDICIRABAJO DEL PERSONAL LAL EXTERIOR.YO EN LA PREPARACIÓN DIONES, REDACCIÓN YRIZACIÓN DE LAS ACTAS NOS COLEGIADOS Y SEGUIAS SECCIONES SINDICALEEJO DE LA APLICACIÓNRMÁTICA DE DISCOVERER,RAL Y SIGP.
AEVVCAECNOSSPA AISIO ASTEONOALNOA
RSRONRCNAFER D RMRTF RR  PUTG AFD
TOERUTIUMNGEEA TDEUN TEENAEUREMNA
-PSPF-LF-I(PDB -AP-I -PDE-RAÓD-IB
TITULACION REQUERIDA 
 
ION  CUERPO EX26  EX26  EX11 
ADSCRIPC AD G/S  AE A2C1  AE C1C2  AE C1C2 
     
F 0 8 4
I 8 7 3
C , , ,
EL 4 4 6
PA 2 6 4
SU 5 6 2
EN . . .
.A 4 3 4
C      
     
 
IV. .D 22  18  16 
NC
CALIDAD  MADRID  MADRID  MADRID 
O
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE PLANIFICACION Y  GESTION DE RECURSOS  HUMANOS   7 3986791 - JEFE / JEFA DE  SECCION   8 2781001 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   9 4686137 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
 
.
L S
A E Y
T D . S
N   ) . B
  E O S O A
S M R O D  
O U T V A S A
S C S I Z E I
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C  OE R V  IA C
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IH OI L ICD IO
TCDNN E TIÓ TI
SRAAI C SLI SL
EAOGM X EBR EB
G RRD E GUE GI
-Y-ÓA - -PP -B
X            
A 0 0 0 0 0 0
M , , , , , ,
. 5 3 2 8 6 6
P  1 S        S E     ,  O    O    
E OE ED A D IA,
TA MD N T  ILA RCA S
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LAACIÓN ELECTRÓNICA YIMIENTO DE EXPEDIENARROLLO NORMATIVO,  DE LA APLICACIÓNÁTICA NORTE. ASÍ COIMIENTO DE LA BASE DE CONSULTASCAS IENCIA EN LA GESTIÓITALIZACIÓN DEIMIENTOS. IENCIA EN LAACIÓN ELECTRÓNICA YIMIENTO DE EXPEDIENSTRATIVOS, A TRAVÉSICACIÓN INFORMÁTICA IENCIA EN LAACIÓN DE TAREASARES AL PROCESOO DE COLECCIONESGRÁFICASALIZADAS EN INDUSTRIO Y TURISMO Y EN E DEL SISTEMA INTEGRTIÓN BIBLIOTECARIA IENCIA EN TAREAS DEEN ATENCIÓN AL USUARMACIÓN BIBLIOGRÁFIALIZADA EN INDUSTRIIO Y TURISMO IENCIA EN TAREAS DEA LA GESTIÓN DEIONES ESPECIALIZADAUSTRIA, COMERCIO YO Y GESTIÓN DETOS.
RTNSSMN I RGD RTNIL RZICOICOS R OIC R CDMI
EIEEÉRESD EIE EIENP. EILIICRJES EOFCR EOCNSS
PMTDVOTOÍ PDC PMTIAD PLINLEEEGY PYNEE PYEIIÓ
XAN AFNTR X O XANM A XAXCBPMN S XOIPM XOL RP
ERAERNAAU EER ERADAO EEUÉISOAEB EP SO EPONUE
-TMDTIMDJ -DP -TMALR -RATBECMDA -AEEC -ACETD
S . S E
E S L O S D
T A O C OA  
N .C R OI IL N
E EI TN . SF R  Ó
I TD NEN L L EÁ AE I
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  UIMIENTO, GESTIÓN YENIMIENTO DE LOS EXPEDATIVOS A TRAVÉS DE LACACIÓN INFORMÁTICA NORCOMO DE CONSULTAS JURÍ UIMIENTO, GESTIÓN Y COA DOCUMENTACIÓN TANTO ATO ELECTRÓNICO COMO EATO PAPEL.ITALIZACIÓN DE LAMENTACIÓN Y GESTIÓN DEO DE LOS EXPEDIENTESGUOS AL ARCHIVO GENERA EAS AUXILIARES AL PROCICO DE FONDOS BIBLIOGRCIALIZADOS.YO A LA ATENCIÓN A USUFORMACIÓN GENERAL SOBRIOTECA GENERAL Y SUSICIOS.YO A LA GESTIÓN DECCIONES BIBLIOGRÁFICASCIALIZADAS Y A LA GESTSITOS.
GTMI  GLMMGUÍI RNEONLVOEEÓ
ENRLÍ E RRICVT ACPPIBRPLPP
SAOPS SEOODONN TÉSA IEAOSE
-MNAA -DFF-DEA -TE-EBS-CED
TITULACION REQUERIDA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC AD G/S  AE A2C1  AE A2C1 
   
F 8 0
I 2 8
C , ,
EL 3 4
PA 6 2
SU 9 5
EN . .
.A 4 4
C    
   
 
IV. .D 22  22 
NC
CALIDAD  MADRID  MADRID 
O
L
 
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  SECRETARIA GENERAL TECNICA S.G. DE DESARROLLO  NORMATIVO, INFORMES Y  PUBLICACIONES   10 5072263 - JEFE / JEFA DE  SECCION   11 2851988 - JEFE / JEFA DE  SECCION   
L
L E
E V
V E
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S E N . N .
O D   N   N
S   . A Ó A Ó
R N R  . I  . I
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C I .R CI A CI A
C OE IROT IROT
C VV TAVN TAVN
E.IO ÁUIE ÁUIE
TSHC MSHM MSHM
OOCS IUCU IUCU
RTRI F RC F RC
PAAD OEAO OEAO
-D-- -D-D -D-D
X                  
A 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , , ,
. 0 6 4 7 7 6 7 7 6
P  1Y                Y          Y 
  S E S N  S N 
LSA L ER SS E ÓS SS E ÓS
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN EL CONTROÓN DE TRANSFERENCIAUMENTACIÓN REALIZADLOS ARCHIVOS DEA AL ARCHIVO CENTRA IENCIA EN GESTIÓN DMOS Y CONSULTAS SOBNDOS DEL ARCHIVOL Y EN MANEJO DEAS DE GESTIÓN DEO IENCIA EN TAREAS DEA LA GESTIÓN DETOS DEL ARCHIVOL. IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTEORMACIÓN Y CONSULTA CIUDADANOS. IENCIA EN LAACIÓN DE APLICACIONÁTICAS. IENCIA EN TRAMITACIISIONES DE SERVICIOIENTO DE AGENDAS. IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTEORMACIÓN Y CONSULTA CIUDADANOS. IENCIA EN LAACIÓN DE APLICACIONÁTICAS. IENCIA EN TRAMITACIISIONES DE SERVICIOIENTO DE AGENDAS.
RIC N RAOAMV R IA RTFS RZM RMM RTFS RZM RMM
ESOEI ETFREI EOSR EINO EIR EOA EINO EIR EOA
PIDDC PS TTH PYÓT PMIL PLO PCT PMIL PLO PCT
XV SI XÉSNSC XOPN XA   XIF X A XA   XIF X A
EEEEF EROEIR EPEE EREE ETN EER EREE ETN EER
-RDDO -PLCSA -ADC -TDD -UI -DT -TDD -UI -DT
E
ND S S
Ó  L . O O
IS E L V V
CO D A EY. E I EY. E I
AV.   R D S D H D S D H
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  NTROL Y REVISIÓN DESFERENCIAS DE DOCUMENTIZADAS DESDE LOS ARCHIINA AL ARCHIVO CENTRALSTIÓN DE PRÉSTAMOS YULTAS SOBRE LOS FONDOSIVO CENTRALOYO A LA GESTIÓN DESITOS DEL ARCHIVO CENT EPCIÓN, DISTRIBUCIÓN,ITACIÓN Y SEGUIMIENTO DIENTES DE INFORMACIÓNULTAS DE LOS CIUDADANOTAMIENTO DE AGENDA YITACIÓN DE COMISIONES ICIO.ISTRO Y GESTIÓN DE ARCASES DE DATOS. EPCIÓN, DISTRIBUCIÓN,ITACIÓN Y SEGUIMIENTO DIENTES DE INFORMACIÓNULTAS DE LOS CIUDADANOTAMIENTO DE AGENDA YITACIÓN DE COMISIONES ICIO.ISTRO Y GESTIÓN DE ARCASES DE DATOS.
ONLCESHPÓ CMESAMVGB CMESAMVGB
CAAIGNCAP EAPNRARE  EAPNRARE 
REF OR E RRXOTRERN RRXOTRERN
-TRO-CA-D -TEC-TS-E -TEC-TS-E
TITULACION REQUERIDA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC AD G/S  C1C2 AE  AE C1C2  AE C1C2 
     
F 4 6 8
I 3 6 7
C , , ,
EL 6 4 4
PA 4 9 6
SU 2 8 6
EN . . .
.A 4 3 3
C      
     
 
IV. .D 18  18  18 
NC
CALIDAD  MADRID  MADRID  MADRID 
O
L
 
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  12 5072262 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   SECRETARIA GENERAL DE  INDUSTRIA Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA   GABINETE TECNICO  13 4878323 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   14 1137774 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
 
.
Y A E
  C N E D
A I . Ó D .  
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S AT Ú A SSR O A
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ADAC   ADR T ONC
PI A S LE(SS VÓA
SCOM S LP OI II 
NISR E OXDNN HTS
ALEO C REAAI CSO
RBCF C O OGM RET
TUCN A SERRD AGA
-PAI - -D-ÓA --D
X            
A 0 0 0 0 0 0
M , , , , , ,
. 6 7 7 5 5 0
P                 1  E 
S N O OS .
E ÓS L S Y T TA L
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  TACIÓN DE EXPEDIENTTURAS Y GESTIÓNONADOS CON ELLAS. IENCIA EN TRAMITACIEDIENTES DE RECURSOS, ASÍ COMO LOSONADOS CON EL PORTANSPARENCIA. IENCIA EN LAACIÓN DE BASES DEDE REGISTRO YNTACIÓN Y RELACIONEFERENTESAMENTOS: ROAD Y, ASÍ COMO HOJAS DEO Y APLICACIÓN DEL DE TRANSPARENCIA.A, NOTIFICA, GESAT. IENCIA EN ATENCION AMIENTO AL PUBLICO.IENCIA Y CONOCIMIENMANEJO DE LACIÓN ROAD PARARO Y CONTROL DENTOS DE ENTRADA Y. IENCIA Y CONOCIMIENEJO DE GESTIÓN DE BOS, EBALDUQUE YCIÓN ARCHIVO CENTRA
ICI RPOIA RZ EITRLLL RRR ATEA RNTA
MAC EXNCR EISMDREUAL EOELCSMD EAAC
AFA PEAAT PLOU ASCTO PSPEIIUI PMDI
R L X ML  XITCNPILRR XEX LGCL X  L
TEE EEUEE ETAOOEEÁOO ESENPEOA ENEP
-DR -DHRD -UDDCDGCPS -A-EARDS -EDA
A A S
 N R . E É
OE A S D E U V
Y  E P O   D N S AE
OS. D   N S  E Ó   RD
PAS   O A E AND I E T  E
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  TIÓN, TRAMITACIÓN YIMIENTO DE FACTURAS, ALABORACIÓN DE PROPUESTRIA DE RECURSOS HUMANOTIÓN DE EXPEDIENTESCIONADOS CON EL PORTALSPARENCIA, ACCESO A LARMACIÓN PÚBLICA Y BUENERNO.EJO DE HOJAS DE CÁLCULEGUIMIENTO DE GASTOS YCIONES DE RECURSOS HUM MITACIÓN DE SUBVENCIONPACIONES EMPRESARIALESVADORAS, A TRAVÉS DE LCACIÓN AEI PARA GESTIÓENCIONES Y GENERACIÓN RMES.EAS DE ARCHIVO YNIZACIÓN DE DOCUMENTAC SU POSTERIOR ENVÍO AIVO CENTRAL A TRAVÉS DCACIÓN.BORACIÓN DE ÍNDICES A BALDUQUE Y TRAMITACIÓNRMES DE RECURSOSNISTRATIVOS A TRAVÉS D.
SUEESANOINSA AUOIVORAAHIAEOID
EG TELAFBA L RRNLBFAGRCLL FMA
GEAAGERNOMLE TGNPUNTRARPEENDO
-SLM-RTIG-ER -AIASI-OPAA-DIAR
TITULACION REQUERIDA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC AD G/S  AE A2C1  AE C1C2 
   
F 8 4
I 2 3
C , ,
EL 3 6
PA 6 4
SU 9 2
EN . .
.A 4 4
C    
   
 
IV. .D 22  18 
NC
CALIDAD  MADRID  MADRID 
O
L
   
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION GENERAL DE  INDUSTRIA Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA   UNIDAD DE APOYO  15 5012296 - JEFE / JEFA DE  SECCION ECONOMICA   S.G. DE DIGITALIZACION DE LA INDUSTRIA Y ENTORNOS  COLABORATIVOS   16 2221923 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
 
O
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M , , , , , , , ,
. 0 0 2 4 4 4 6 0
P  1    1  1              1
S SY .S .
O Y . E  SI S
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IMIENTOS INFORMÁTICROSOFT OFFICE.IENCIA EN REGISTRO O DE DOCUMENTACIÓN. IENCIA EN LASNES DE PUESTO.IENCIA EN LAACIÓN DE PROGRAMASÁTICOS EXCEL Y WORD IENCIA EN LAACIÓN DE APLICACIONÁTICAS PRO@, GEISER IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTEIENCIA EN EL ANÁLISUMENTACIÓN YCIÓN DE ESTADÍSTICA IENCIA EN LAACIÓN DEL PROGRAMAÁTICO ACCESS.
CCRV RORZM RZM RTRCC RZM
OIEI EIEIR EIR. EIEOE EIR
NMPH PCPLO PLOC PMPDF PLO
O XC XNXIF XIFE XAX N XIF
CEER EUETN ETNA EREEO ETN
-D-A -F-UI -UIR -T-DC -UI
S .
O S NO O
T S O EÓT ES
N SO C DIN EDU
U OS I  CE D  Y
S LR S AAI  SE .
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  YO ADMINISTRATIVO EN AERSONAL DE LA REDITORIAL DE COMERCIO.ISTRO Y ARCHIVO.ÍO DE DOCUMENTACIÓN A ROS DE LA RED Y A RECUNOS.UALIZACIÓN DE DATOS BÁXCEL. MITACIÓN ADMINISTRATIVEXPEDIENTES DE AUTORIZRÁFICO DE PERFECCIONAMVO Y PASIVO.ICITUD DE INFORMESEPTIVO A LA AEAT.TIÓN DE ARCHIVO. TIÓN DE LA TRAMITACIÓNDIENTES ADMINISTRATIVORIAL DE DEFENSA Y DOBLLISIS DE DOCUMENTACIÓNECCIÓN DE ESTADÍSTICAS
OPRGVTATE A TILCS SEEÁF
P RENNMC  RS TOEE EPTNN
AEEREEUAN TOECSRG GXAAO
-DT--CH-E -LDA-P- -EM-C
TITULACION REQUERIDA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC AD G/S  AE C1C2  AE A2C1  AE C1 
     
F 6 4 4
I 6 3 3
C , , ,
EL 4 6 6
PA 9 4 4
SU 8 2 2
EN . . .
.A 3 4 4
C      
     
 
IV. .D 15  22  20 
NC
CALIDAD  MADRID  MADRID  MADRID 
O
L
 
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION GENERAL DE  COMERCIO INTERNACIONAL E  INVERSIONES   S.G. DE OFICINAS  ECONOMICAS Y COMERCIALES  EN EL EXTERIOR Y DE RED  TERRITORIAL DE COMERCIO   17 1919078 - AYUDANTE DE  ADMINISTRACION   DIRECCION GENERAL DE  POLITICA COMERCIAL   S.G. DE POLITICA  ARANCELARIA Y DE  INSTRUMENTOS DE DEFENSA  COMERCIAL   18 4719061 - JEFE / JEFA DE  SECCION   S.G. DE COMERCIO  INTERNACIONAL DE MATERIAL DE DEFENSA Y DOBLE USO   19 2780107 - JEFE / JEFA DE  SECCION DE INFORMES  ESTADISTICOS   
     
E S E
.D R . O D
T  E ES P. O  
BY EN W DA EIS   E
Y E  NÓ L O  C DUE NT S
    W3 .I E . EP . NI  QN EE A
S O  S OC D O C  A ÓT NEO  N B
O C NS IA   V I, NV IÁ Ó I N.  
S I ÓC DC EN I FL ÓI CM IYC Ó  E
R M.I  UI DÓ T FE IT AR C A IS D .
U ÁTC, TF  I A OC CA ROYASC CA  ES
C NPA5 SI SC R  X AR TF REI AÍ SDO
IIML  N. AA T EE TT SNNTRN MG E D
DRAM. LAC CZOS T . AS IIÓSOU AO RYI
 CRTY ALI IIJI E,) RI N IIDM RL O N
LSGHR UPT NNAN UDT TN ISTNIO GO. TSE
MAO E S   CABI QRN NI MESIVC ONA SOT
TVRNU IAS ÉGAM AOI OM DDEMR  RCV ETN
HAPOQ VLA TRRD PWO CD AEGDEE PEA GAO
-J-CJ --L -OTA -(P -A -R-ASD -TJ -DC
X                  
A 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , , ,
. 7 6 7 8 8 4 7 7 6
P   Y    ,  N  O    N  A  Y       N    N    E    S  C     Y 
  E S EA M Ó LÍ A  Ó Ó D O I E  
OEL I  ÍSO I  S R, I I   T S D R
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN DESARROLLLOTACIÓN DE BASES DCON TECNOLOGÍA ORACERVER. IENCIA EN EL ANÁLIS, DESARROLLO YCIÓN DE INCIDENCIASCIONES CON TECNOLOG, CON LOS FRAMEWORK E HIBERNATE, ASÍ CCNOLOGÍA .NET. IENCIA EN COORDINACIÓN DE EQUIPOS DEO DE DESARROLLO YÓN A USUARIOS, Y ENICACIÓN DE TAREA, AN ADMINISTRACIÓN YURACIÓN DE WECO, PATIÓN DE EXPEDIENTESTEMAS GESTORES DEIDO WEB. IENCIA EN TAREASSTRATIVAS.IENCIA EN GESTIÓN YACIÓN DE DOCUMENTACDIENTES. IENCIA EN ORGANIZACNIONES. IMIENTOS EN MATERIAOGÍAS DE LAACIÓN YCACIONES. IENCIA Y CONOCIMIENDAS EN LENGUAJES DEMACIÓN,IBLEMENTE VISUAL BAC# .NET Y PHP. IMIENTO EN GESTIÓN INFORMÁTICAS Y DEDE DATOS,IBLEMENTE SQL SERVE.
RP S ROUAESE RTJIFEGSSN RIRTE RU CLMI RAAR  C  RE
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  EAS DE ADMINISTRACIÓN,ENIMIENTO Y SOPORTE ADENCIAS EN APLICACIONEEMAS DESARROLLADOS EN TO DE LA METROLOGÍA.ORTE TÉCNICO A LAOTACIÓN DE DATOS ENCACIONES Y SISTEMASRROLLADOS EN EL ÁMBITOOLOGÍA.YO A LA PLANIFICACIÓN AS, Y A LA COORDINACIÓPOS DE TRABAJO DE DESAENCIÓN AL USUARIO. YO EN TAREASNISTRATIVAS.TIÓN Y TRAMITACIÓN DEMENTACIÓN Y EXPEDIENTEYO EN LA ORGANIZACIÓN IONES. EÑAR, DESARROLLAR,ANTAR, OPERAR, MANTENEEMAS INFORMÁTICOS (SOFRDWARE), LOS SISTEMAS NICACIÓN Y LOS SISTEMARIDAD INFORMÁTICAMETRAL.ARROLLAR LAS DISTINTASONES EN MATERIA DEOLOGÍAS DE LA INFORMACNICACIONES.ARROLLO DE LAS ACCIONERIA DE ATENCIÓN A USUA
RTITIPLIAROEIT OISUON SLTAUUISINUSE
ANCSBOPLSTPRUA PMECPU IPSHMGRECCMET
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-MISÁ-EADM-TEY -A-D-R -ISYCSP-ATC-M
TITULACION REQUERIDA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC AD G/S  AE A2C1  AE A2C1  AE A2C1 
     
F 0 4 0
I 9 3 9
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EL 4 6 5
PA 3 4 5
SU 7 2 3
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C      
     
 
IV. .D 22  22  20 
NC
     
S S S
LOCALIDAD  TRES CANTO TRES CANTO TRES CANTO
 
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION DEL CENTRO  ESPAÑOL DE METROLOGÍA,  O.A., M.P. SECRETARIA GENERAL  20 2320781 - ANALISTA DE  SISTEMAS   21 4332929 - JEFE / JEFA DE SECCION   22 1948951 - ANALISTA  FUNCIONAL   
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P   L    A                      
E C L D S Y NS
E O I A NA A   ÓO N
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN CONTROL DGRESOS RECIBIDOS ENDE ESPAÑA Y REGISTR MISMOS EN LASCIONES ESPECÍFICAS. IENCIA EN TAREAS DEA LA GESTIÓN ECONÓMSTRO Y CONTROL DEAS. IENCIA EN ATENCIÓN O. IENCIA EN TAREASSTRATIVAS. IENCIA EN LA GESTIÓEDIENTES EN LA UNIDTIÓN COMERCIAL. IENCIA EN LAACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS A NIVEL DEO. IENCIA EN EL MANEJOL DE LA APLICACIÓNA. IENCIA EN LA CREACIMULARIOS ELECTRÓNICA TRAMITACIÓN DEENTES DE GASTOS EOS Y GASTOS. IENCIA EN LA GESTIÓHIVOS ELECTRÓNICOS.
RN SA R IR RC RI RPS RZMI ROL RRLIS RC
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  TROL DE LOS INGRESOSBIDOS EN EL BANCO DE EGISTRO DE LOS MISMOS ECACIONES ESPECÍFICAS.EAS DE APOYO A LA GESTÓMICA Y REGISTRO Y CONACTURAS.NCIÓN AL PÚBLICO. EAS ADMINISTRATIVAS.TIÓN DE EXPEDIENTES ENAD DE GESTIÓN COMERCIALIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS A NIVEL DE US EJO Y CONTROL DE LACACIÓN SOROLLA.ACIÓN DE FORMULARIOSTRÓNICOS PARA LA TRAMIXPEDIENTES DE GASTOS EESOS Y GASTOS.TIÓN DE ARCHIVOSTRÓNICOS.
NIEIRNFE RSDIO NIECERSC
OCRLAO T AEITF ALRE GEE
CE PTCEA TGNUN MPCLENGL
-RYA-ED- --U-I -A-EDI-E
TITULACION REQUERIDA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC AD G/S  C1C2 AE  AE C1C2  AE C1C2 
     
F 4 4 8
I 3 3 7
C , , ,
EL 6 6 6
PA 4 4 9
SU 2 2 5
EN . . .
.A 4 4 5
C      
     
 
IV. .D 18  18  17 
NC
     
S S S
LOCALIDAD  TRES CANTO TRES CANTO TRES CANTO
   
     
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  23 1693659 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   24 4159790 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   25 2488696 - PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA  
        
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P  1    S    S   1  1 , N 
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Y E,C ÓT E   AI
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN ATENCION AMIENTOAL PUBLICO. IENCIA COMORADORA ACREDITADA DL CASA DE LA MONEDATIFICADOS ELECTRÓNIA ELECTRÓNICA. IENCIA EN TRAMITACIECCIÓN DE LAS TARJEGRÁFICAS CERES,AS DE APARCAMIENTO FICATIVAS. IENCIA EN MANEJO DEIENTAS INFORMÁTICASE DATOS. IENCIA EN LAACIÓN DEONARIOS, ESTADÍSTICES Y EN LA TRAMITACEDIENTES.
RR RTARM RFOTI RMD RRIMP
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B 1-G-20  DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  -ATENCIÓN Y ASESORAMIENTO PUBLICO MAÑANA Y TARDE-PRESTACIÓN DE SERVICIOS ECOLABORACIÓN CON OTRAS UNIEN CUANTO A LA VERIFICACIÓIDENTIDAD, REGISTRO Y DESCPOR EL REGISTRADOR, DECERTIFICADOS DENOMINADOS AY EN AC-USUARIOS EN SOPORTCOMO: TARJETA IDENTIFICATIEN FORMATO SOFTWARE. -RECOPILACIÓN, GRABACIÓN YVALIDACIÓN DE DATOS PARAELABORAR INFORMES Y TRAMITEXPEDIENTES ADMINISTRATIVO-GESTIÓN DE APLICACIONES YHERRAMIENTAS INFORMÁTICAS ELABORAR CUESTIONARIOS,INFORMES Y TRAMITAR EXPEDIADMINISTRATIVOS.
ANEXO I- TITULACION REQUERIDA 
 
 
PCION  CUERPO EX11  EX11 
DSCRI G/S  C2  C2 
A AD  AE  AE 
   
F 0 8
I 2 7
C , ,
EL 2 4
PA 3 6
SU 3 6
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NIV.C.D 14  14 
 
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OCALIDAD MADRID  ES CANTO
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YA
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  SUBSECRETARIA DE  INDUSTRIA, COMERCIO Y  TURISMO   S.G. DE OFICIALIA MAYOR ADMINISTRACION FINANCIER 1 3354344 - AUXILIAR DE  OFICINA   DIRECCION DEL CENTRO  ESPAÑOL DE METROLOGÍA,  O.A., M.P. SECRETARIA GENERAL  2 2947504 - OPERADOR /  OPERADORA PERIFERICO  
 
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Administración  CODIGO ADMINISTRACION  AE ADMINISTRACION DEL ESTADO  CUERPO  CODIGO  EXCLUSIONES EX11 EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA EX12- EXCEPTO SECTOR DOCENCIA  EX13- EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIEX14- EXCEPTO SECTOR SANIDAD  EX15- EXCEPTO SECTOR SERVICIOS PEX16- EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONEX17- EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE  EX26 EX12+EX13+EX14+EX16  EX12- EXCEPTO SECTOR DOCENCIA  EX13- EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIEX14- EXCEPTO SECTOR SANIDAD  EX16- EXCEPTO SECTOR INSTITUCION OE-A-2020-5418able en https://www.boe.es
ANEXO II 
Certificado de Méritos
 
Don/Doña:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.: 
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación: 
Fecha Boletín Oficial:  Orden P.S.:  Fecha Nombramiento: 
Antigüedad (basada en trienios):     Años,        Meses,      Días,   a fecha de 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3): 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Tipo:  Modalidad: Fecha:
3.DESTINO:
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,       Meses,         Días. 
4.MÉRITOS:
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  Centro Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A. M.     D. 
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
…Lo… q…ue… e…xp…ido… a… p…e…tic…ión… d…el,  iBn.tOer.eEs.a ddeo /…a …y …pa…ra… q…ue… s…urt…a …ef.e. ctos en el concurso …………E…n .…. c…on…voc…ad…o ,p ao r… R…eso…lu…ció…n ddee  ………………………. .  ddee  2fe0c2h0a    2020-5418n https://ww
OBSERVACIONES AL DORSO     SI            NO     (firma y sello)
Observaciones (4) 
Firma y Sello       
INSTRUCCIONES 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. e.e
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: bo
CALS    ––––    LASAouedctgmoaulni nróidismatridca acS ióonci adle l Estado  2020-5418n https://www.
((34)) SEóstloe  ceusapnadcioo  coo lnas pteanr teen n eo l uetxilpizeaddiae ndteel,  menis omtroo  dceabseor,á d cerbuezraárns ea cproerd liata arsueto priodra edl  qinutee rceesratidfioc am.ediante la documentación correspondiente.
ANEXO III 
Concurso general 1-G-20
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo por Resolución de 
fecha ___________________________________________BOE ___________________ 
DATOS PERSONALES 
N.I.F.
Apellidos y Nombre:
Domicilio:
Localidad: Provincia: C.P.:
Teléfono de contacto (prefijo):
Correo electrónico:
Organismo de destino actual:
Provincia de destino actual:
 Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo  establecido en el 
Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007) 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN    ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
 
 
 
 
 
 Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base ___________, apartado ___ 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE _______ ) 
SI            NO    
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE _________ ) con la del/de la funcionario/a con DNI: 
SI            NO    
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE ________) 
Destino previo del cónyuge funcionario/a:    Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
SI            NO     SI            NO      (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
SI            NO    
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s 
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
Lugar, fecha y firma  es
SSUUBBDSEIRCERCECTIAÓRNÍ AG DENEELR MAILN IDSET EPRLIAON DIFEI CINADCUIÓSNT RYI AG,E CSOTMIÓENR DCEIO R YE CTUURRSISOMS OH UMANOS
PASEO DE LA CASTELLANA, 160, 28071 MADRID  Bc
ANEXO IV
Criterios para la presentación de solicitudes de puestos de trabajo mediante el 
procedimiento de concurso del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo
1.  Se accederá mediante el navegador a la página web del Ministerio en www.
mincotur.gob.es, y se dirigirá a la Sede electrónica. Se pinchará sobre la pestaña 
«Procedimientos y servicios». Se pinchará en el botón «Código S.I.A.», introduciendo el 
código «202935» y se pinchará en el botón «APLICAR».
2.  Seleccionar «Presentación de solicitudes para cubrir puestos vacantes en el 
Ministerio» y en «Acceso al procedimiento», seleccionar «Acceso al procedimiento con 
certificado digital». En esta pantalla, una vez identificado mediante certificado digital, podrá 
consultar las instrucciones antes de presentar la solicitud, el acceso a la presentación 
electrónica de la solicitud y consultar el estado de tramitación de la solicitud. 
3.  Pinchar en «Presentación electrónica de la solicitud». El sistema mostrará en 
pantalla una lista de convocatorias en vigor, el interesado seleccionará el icono «Solicitar» 
en la que desee participar, cumplimentará el formulario requerido adjuntando cuanta 
documentación desee incorporar y por último pinchará en «Firmar y Enviar».
ANEXO V
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente
Mediante este documento, D./D.ª…………………………………………………………, 
con DNI ………………………………., presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Planificación y Gestión de 
Recursos Humanos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
En…………………………………..,a……de………………..de………..
Fdo.,
cve: Verifi37 

ANEXO VI 
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos
 y consulta de información 
D./Dª ………………………………………………………….  
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
       Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados 
por la Subdirección General de Planificación y Gestión de Recursos Humanos, para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de trabajo.  
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
       Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Planificación y Gestión de 
Recursos  Humanos  consulte  la  información  relacionada  a  continuación,  para  el  ejercicio  de  las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
1.Expediente personal
2.Identidad
3.Residencia
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
Fecha y firma 
cve: Verifi38 

ANEXO VII 
Certificado de méritos específicos 
D./Dª. 
en calidad de 
certifica que: 
D./Dª. 
con DNI  ha estado realizando las siguientes funciones: 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
Durante el siguiente periodo: 
Desde:    Hasta: 
A efectos de valoración en el concurso: 
En …………………a ………….de …………………..de 2020