BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 191 Lunes 13 de julio de 2020 Sec. III.   Pág. 50707
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
7785 Resolución de 22 de mayo de 2020, de la Universidad Antonio de Nebrija, por 
la que se publica la modificación del plan de estudios de Máster en Recursos 
Humanos.
Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, y 
acordado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de julio 
de 2010 (publicado en el BOE de 29 de septiembre, por resolución de la Secretaría 
General de Universidades de 7 de septiembre), este Rectorado ha resuelto publicar la 
modificación  del  plan  de  estudios  conducente  a  la  obtención  del  título  de  Máster 
Universitario en Recursos Humanos, que queda estructurado según consta en el Anexo 
de esta Resolución.
Hoyo de Manzanares, 22 de mayo de 2020.–El Rector, Juan Cayón Peña.
MODIFICACIÓN PLAN DE ESTUDIOS AÑO 2013
Las modificaciones realizadas en el plan de estudios en el Máster Universitario en 
Recursos Humanos son las siguientes:
Las asignaturas que componen el plan de estudios sufren las modificaciones que se 
detallan a continuación:
− La  asignatura  «Presentaciones  eficaces  y  técnicas  de  comunicación  oral,  de 
comunicación escrita e informática aplicada» se incluye en el nuevo plan de estudios.
− La asignatura «Seminario de habilidades I» no se imparte en el nuevo plan de 
estudios.
− La  asignatura  «Introducción  a  la  compensación.  Descripción  y  evaluación  de 
puestos. Diseño de políticas retributivas» se incluye en el nuevo plan de estudios.
− La asignatura «Seminario de habilidades II» no se imparte en el nuevo plan de 
estudios.
− La asignatura «Gestión del Tiempo y Orientación Profesional» se incluye en el 
nuevo plan de estudios.
− La asignatura «Seminario de habilidades III» no se imparte en el nuevo plan de 
estudios.
− La asignatura «Técnicas de negociación» se incluye en el nuevo plan de estudios.
Una vez realizadas las modificaciones, el plan de estudios quedaría de la siguiente 
manera:
«ANEXO
Universidad Antonio de Nebrija
Plan de estudios conducente al título de Máster Universitario en Recursos  e
Humanos bo
Descripción general Pdelal npifliacna cidóen  deest uladsi oesn-sMeáñsatnezr aUsniversitario en Recursos  2020-7785n https://ww
Humanos:
Tipo de asignatura N.º ECTS
Asignaturas Obligatorias. 48
Prácticas Externas. 4
Trabajo Fin de Máster. 8
  Créditos totales. 60
Plan de estudios-Máster Universitario en Recursos Humanos:
Primer curso
Primer semestre Segundo semestre
Asignatura ECTS Carácter Asignatura ECTS Carácter
Introducción a la empresa. 
Conceptos básicos de  Gestión por competencias. 
economía. Entorno  Atracción y selección de 
empresarial y modelos  4 Obligatoria. personal. Evaluación del  4 Obligatoria.
organizativos. Procesos  desempeño: sistemas y 
organizativos. Sistemas de  métodos.
calidad.
La función de RRHH. La 
Cuadro de mando integral: 
gestión de RRHH: impactos  1 Obligatoria. 2 Obligatoria.
métricas de RRHH.
económico financieros.
Práctica contable. 2 Obligatoria. Formación. 1 Obligatoria.
La eficiencia organizativa 
de RRHH: Outsourcing, 
Cultura corporativa y 
1 Obligatoria. Sistemas de gestión. Due  2 Obligatoria.
valores.
Diligence del departamento 
de RRHH.
Estrategias empresariales. 
2 Obligatoria. Outplacement. 1 Obligatoria.
La gestión del cambio.
Liderazgo, Coaching y 
Mentoring. Inteligencia 
Clima organizativo. 1 Obligatoria. emocional. La gestión del  3 Obligatoria.
talento. La conciliación 
laboral, familiar y personal.
Diseño e implantación de 
estructuras salariales. 
Estrategia de RRHH:  Retribución de mercado. 
modelos conceptuales.  Políticas corporativas 
Gestión de la diversidad.  2 Obligatoria. nacionales e  2 Obligatoria.
Gestión internacional de  internacionales de 
RRHH. compensación. 
Herramientas tecnológicas 
para la gestión retribuirle.
Comunicación interna. La  oe.
gestión del conocimiento:  2 Obligatoria. Relaciones laborales. 2 Obligatoria. w.
modelos de aplicación. 85ww
Primer semestre Segundo semestre
Asignatura ECTS Carácter Asignatura ECTS Carácter
Presentaciones eficaces y 
técnicas de comunicación 
Gestión de nóminas y 
oral, de comunicación  1 Obligatoria. 1 Obligatoria.
seguridad social.
escrita e informática 
aplicada.
Outdoor Trining. Seminarios 
Prevención de riesgos 
de presentación de  2 Obligatoria. 1 Obligatoria.
laborales.
empresa.
Introducción a la 
compensación. Descripción 
Gestión del Tiempo y 
y evaluación de puestos.  2 Obligatoria. 1 Obligatoria.
Orientación Profesional.
Diseño de políticas 
retributivas.
  20     20  
Tercer semestre
Asignatura ECTS Carácter
Retribución variable y sistemas alternativos de recompensa. 5 Obligatoria.
Fiscalidad de la compensación. Compensación y fiscalidad del 
2 Obligatoria.
expatriado.
Técnicas de negociación. 1 Obligatoria.
Prácticas profesionales. 4 Prácticas externas.
Trabajo fin de Máster. 8 Trabajo fin de Máster.
  20»