BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 80 Sábado 3 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 38111
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE JUSTICIA
5255 Orden JUS/317/2021, de 17 de marzo, por la que se convoca concurso 
específico para la provisión de puestos de trabajo en el ámbito territorial 
gestionado  por  el  Ministerio  de  Justicia,  para  los  Cuerpos  de  Gestión 
Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio 
Judicial de la Administración de Justicia.
De  conformidad  con  lo  establecido  en  los  artículos  532  y  533  de  la  Ley 
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y en los artículos 49 y siguientes del 
Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del 
Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real 
Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, se anuncia concurso específico de méritos, para 
la provisión de puestos de trabajo singularizados que se relacionan en el Anexo I, entre 
los  funcionarios  de  los  Cuerpos  de  Gestión  Procesal  y  Administrativa,  Tramitación 
Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera.  Régimen de participación.
Podrán  participar  los  funcionarios  de  carrera  pertenecientes  a  los  Cuerpos  de 
Gestión  Procesal  y  Administrativa,  Tramitación  Procesal  y  Administrativa  y  Auxilio 
Judicial, cualquiera que sea el ámbito territorial en que estén destinados, que reúnan las 
condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta convocatoria en la 
fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación y las 
mantengan hasta la resolución definitiva del concurso.
No podrán participar en el presente concurso los funcionarios de los citados Cuerpos 
que se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por 
agrupación familiar, durante el periodo mínimo obligatorio de permanencia en dicha 
situación; los suspensos en firme, mientras dure la suspensión; y los sancionados con 
traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, 
mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata de falta grave o muy grave, 
respectivamente.
En cuanto al tiempo mínimo para participar en el presente concurso específico, de 
conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Reglamento de Ingreso, Provisión de 
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la 
Administración de Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, no 
regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 del mismo.
Segunda.  Puestos de trabajos ofertados.
Los puestos a proveer mediante el presente concurso son los que figuran en el 
Anexo I de esta Orden.
En el citado Anexo se hacen constar los datos referentes a los puestos de trabajo,  e.e
así como su descripción, con inclusión de las especificaciones derivadas de la naturaleza  b
de  la  función  encomendada  a  los  mismos,  y  la  relación  de  las  principales  tareas.  55ww
Aals qimueis mesot,á  saed isncdriictoa,  eyl  lcoosm mpélerimtoesn etosp geecnífeicraols d ceol rpreusepsoton,d cieonmtepsle.mento específico, cuerpo
Tercera.  Bases y baremos de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases.
En la primera fase se procederá a la comprobación y valoración de los méritos 
generales.
La valoración de los méritos específicos en la segunda fase se efectuará mediante la 
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los 
miembros  de  la  Comisión  de  Valoración,  debiendo  desecharse  a  estos  efectos,  la 
máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como 
tales. Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración 
final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos, se referirá a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el concurso, y se 
efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.  Primera fase:
Valoración de los méritos generales:
Antigüedad: Por los servicios efectivos como funcionario de carrera en el Cuerpo de 
adscripción del puesto de trabajo al que opta, se otorgarán dos puntos por cada año 
completo  de  servicios,  computándose  proporcionalmente  los  periodos  inferiores  por 
meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta 
días.  La  puntuación  máxima  por  este  concepto  será  de  60  puntos.  La  puntuación 
correspondiente por día es de 0,00555556.
Los méritos se valorarán a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
2.  Segunda fase:
Valoración de los méritos específicos, adecuados a las características y contenido 
del puesto de trabajo descrito en el Anexo I. La puntuación máxima por este concepto 
será de 40 puntos.
En este apartado se tendrá en cuenta la posesión, por los candidatos, de títulos 
académicos oficiales distintos a los exigidos para el ingreso en su correspondiente 
Cuerpo o Escala, relacionados con el puesto de trabajo.
Se valorarán aptitudes concretas, a través de conocimientos, experiencia y aquellos 
otros elementos que garanticen la adecuación del aspirante para el desempeño del 
puesto.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por los 
concursantes,  podrá  recabar  del  candidato  las  aclaraciones  o,  en  su  caso,  la 
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, 
requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para 
una ajustada inclusión o valoración.
Cuarta.  Solicitudes.
1.  Los interesados deberán presentar sus solicitudes, según el modelo que figura 
en el Anexo II, en las que harán constar sus datos personales, puesto de trabajo actual y 
puesto/s solicitado/s, en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de  s
la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». e.
Las solicitudes se dirigirán a la Sra. Directora General para el Servicio Público de  w.
Justicia, debiendo tener entrada en el Registro General del Ministerio de Justicia, C/  55ww
aBdomlsian inst.rºa 8tiv; o2 8vi0g7e1n t-e .Madrid, o en la forma prevista en la normativa de procedimiento
los d2o. cuLmoesn ctoosn caucrrseadnittaetsiv doesb deer álons a mdjiusnmtaors .a la solicitud los méritos alegados, así como  BOE-A-cable e
3.  La  Subdirección  General  de  Acceso  y  Promoción  del  Personal  de  la 
Administración  de  Justicia  aportará  de  oficio  la  correspondiente  certificación  de  la 
antigüedad en el Cuerpo, de conformidad con lo establecido en la Base Tercera (Primera 
Fase), así como la puntuación correspondiente.
4.  Los méritos a que hace referencia la Base Tercera (Segunda Fase), deberán 
relacionarse por los concursantes en el modelo que figura en el Anexo III de esta Orden, 
pudiéndose alegar a tal efecto titulaciones académicas, cursos, diplomas, publicaciones, 
estudios,  trabajos,  conocimientos  profesionales,  experiencia  o  permanencia  en 
determinados puestos cuyo contenido se ajuste a los méritos específicos requeridos. En 
todo caso, para poder ser valorados, deberán ser acreditados de manera documental 
mediante las correspondientes certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio 
documental, debidamente compulsados (a título de ejemplo, certificado del Letrado de la 
Administración de Justicia correspondiente acreditativo de que el funcionario utiliza unas 
concretas aplicaciones informáticas judiciales).
5.  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación  de  solicitudes  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  Ningún participante podrá anular o modificar su instancia una vez terminado el 
plazo de presentación de las mismas.
7.  La solicitud formulada será vinculante para el peticionario una vez transcurrido el 
período de presentación de instancias.
Quinta.  Peticiones condicionadas.
Caso  de  estar  interesados  en  las  vacantes  que  se  anuncian  para  un  mismo 
municipio, partido judicial o provincia dos funcionarios, podrán condicionar su petición al 
hecho  de  que  ambos  obtengan  destino  en  el  mismo  municipio,  partido  judicial  o 
provincia,  entendiéndose  en  caso  contrario  desistidas  las  peticiones  condicionadas 
efectuadas por ambos. Los funcionarios que se acojan a esta petición condicionada 
deberán  concretarlo  en  su  instancia  en  el  apartado  C,  especificando  el  nombre  y 
apellidos y NIF de la persona con quien condiciona y acompañando fotocopia de la 
solicitud del otro funcionario. Si alguno de los concursantes no lo indicase en el apartado 
C, quedarán anuladas ambas instancias.
Por el hecho de rellenar el apartado C de la instancia, se entiende que se acogen a 
la petición condicionada prevista en el artículo 48.2 del Reglamento de Ingreso, Provisión 
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de 
la Administración de Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre.
Sexta.  Comisión de valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión de Valoración compuesta por los 
siguientes miembros:
Presidente:  el  Subdirector  General  de  Acceso  y  Promoción  del  Personal  de  la 
Administración de Justicia o persona en quien delegue.
Vocales: dos pertenecientes a la Subdirección General de Acceso y Promoción del 
Personal de la Administración de Justicia, de los cuales uno de ellos actuará como 
Secretario; y un funcionario del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
Asimismo, formarán parte de la Comisión dos miembros en representación y a  s
propuesta de las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con  oe.
más del 10% de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el  w.
ámbLitoos c roerpreresspeonntdainetnetse .de las organizaciones sindicales se designarán a propuesta de  2021-5255n https://ww
lpaosr  mla isAmdamsi,n iastdrvaicrtióiénn,d sois neo  esxep rfeosrmamulean ltae  pqruoep,u einsttear edsea ndoam lab rparmoipeunetos tae nd eel  dpelaszigon daec i1ó0n 
días hábiles, se entenderá que dicha organización ha decaído en su opción.
A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente 
que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto.
Una  vez  recibida  la  propuesta  de  las  organizaciones  sindicales,  la  autoridad 
convocante designará a los miembros de esta Comisión y a los suplentes, mediante 
resolución que se publicará en la página web del Ministerio de Justicia.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación 
de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto. Tanto la 
solicitud como la designación de expertos han de constar por escrito en el expediente. 
Fuera  de  este  supuesto,  no  podrán  participar  en  la  Comisión  de  Valoración  más 
representantes que los indicados en los párrafos anteriores, sin perjuicio de que a dicha 
comisión pueda asistir el personal de apoyo administrativo necesario.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes que, en caso de 
ausencia justificada, les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos para 
cuyo ingreso se exija una titulación igual o superior a la requerida para los puestos 
convocados.
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se regirá 
por lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
La Comisión de Valoración resolverá cuantas dudas o cuestiones puedan plantearse 
en la interpretación y aplicación de estas normas.
La Comisión de Valoración propondrá, para cada puesto de trabajo ofertado en el 
presente concurso, al candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumados los 
resultados  finales  de ambas fases  y, en caso  de  empate, al candidato con mayor 
antigüedad en el Cuerpo.
Séptima.  Adjudicación de puestos de trabajo.
Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que los hayan solicitado, salvo en los supuestos en que, 
como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes 
relaciones  de  puestos  de  trabajo,  se  hayan  amortizado  o  modificado  en  sus 
características funcionales, orgánicas o retributivas.
Octava.  Destinos.
1.  Los destinos adjudicados se considerarán obtenidos con carácter voluntario y, en 
consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
2.  Los  destinos  adjudicados  serán  irrenunciables.  No  obstante,  aquellos 
funcionarios que hubieran obtenido un puesto de trabajo por concurso especifico podrán 
renunciar a este si antes de finalizar el plazo de toma de posesión hubieren obtenido otro 
destino mediante convocatoria pública, quedando obligado el interesado, en este caso, a 
comunicarlo al órgano convocantes. De incumplir este deber de comunicación, deberá el 
funcionario tomar posesión en el primero de los destinos adjudicados.
Novena.  Resolución.
1.  El presente concurso se resolverá en el plazo máximo de seis meses, contados 
desde el siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, de conformidad 
con el artículo 51.3 del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y  s
Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de  oe.
Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y la resolución, que  w.
se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», se motivará de acuerdo con lo previsto en  55ww
el ar2tí.c uLloa 5 R1e.4s odleulc cióitna deox pRreegsalarmá eenl tpou.esto de origen de los interesados a quienes se les
aad laju ddieq uaec tidveos, tyin eol  yp useus ltooc aadlijduaddic, aadsoí  cao cmaod as ufu nsictuioancaiórino .administrativa, si ésta es distinta  BOE-A-cable e
Décima.  Recursos.
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso  contencioso-administrativo  ante  los  Juzgados  Centrales  de  lo  Contencioso-
Administrativo, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses 
contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente Orden en el Boletín 
Oficial del Estado. Todo ello sin perjuicio de la interposición del recurso potestativo de 
reposición, ante este Ministerio, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente 
a su publicación, conforme lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
Madrid, 17 de marzo de 2021.–El Ministro de Justicia, P.D. (Orden JUS/987/2020, 
de 20 de octubre), el Secretario General para la Innovación y la Calidad del Servicio 
Público de Justicia, Francisco de Borja Vargues Valencia.
ANEXO I
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Conocimientos en derecho procesal civil. 4
Conocimientos en derecho procesal penal. 6
Colaborar con el Director de la Oficina Fiscal.
Supervisar el efectivo cumplimiento por parte de los integrantes de la oficina  Conocimientos de informática. 3
fiscal de las órdenes, circulares e instrucciones recibidas del Ministerio de 
GESTIÓN P. A.  Experiencia en Oficinas de Fiscalía en los últimos 
Justicia, de la Fiscalía General del Estado o del propio Fiscal Superior o  8
COORDINADOR. 10 años.
1 ÁVILA. 1 3.843,12 7.830,24 GESTIÓN P. A. Jefe, así como de las indicaciones que adopten los fiscales en el ejercicio de  PC
FISCALÍA PROVINCIAL 
sus funciones. Experiencia en tramitación de diligencias en 
DE ÁVILA. 8
Dirigir el funcionamiento interno de la Oficina Fiscal, su configuración y el  Fiscalías en los últimos 10 años.
reparto interno de trabajo, de acuerdo con los criterios adoptados por el 
Experiencia en aplicaciones informáticas del 
Fiscal Superior o Fiscal Jefe correspondiente. 5
Ministerio Fiscal.
Experiencia en dirección de grupos de trabajo. 6
Experiencia en dirección de grupos de trabajo. 15
Dirigir, planificar y distribuir a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial  Experiencia en aplicaciones informáticas 
10
que han de colaborar con las UPAD y los Servicios Comunes, en las tareas  judiciales.
JEFE DE EQUIPO DE 
AUXILIO  propias del Cuerpo, mediante el establecimiento de turnos.
2 AUXILIARES. SERVICIO  BURGOS. 1 2.455,08 7.006,80  
JUDICIAL. Encomendar a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial la asistencia a  Experiencia en el manejo y puesta en 
COMÚN GENERAL.
la celebración de juicios, vistas y comparecencias, velando por las  funcionamiento de los medios audiovisuales en  10
condiciones de utilización de las salas de vistas. las salas de vistas.
Conocimientos de informática. 5
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Apoyar al Jefe de la Sección en la coordinación y supervisión de la ejecución  Experiencia en el orden jurisdiccional civil en los 
5
de las resoluciones judiciales y de las que dicten los Letrados de la  últimos 10 años.
Administración de Justicia que, de acuerdo con las leyes procesales, no 
requieran la intervención judicial directa, en los órdenes jurisdiccionales civil,  Experiencia en el orden jurisdiccional 
contencioso administrativo y social. contencioso administrativo y social en los últimos  4
JEFE DE EQUIPO  Planificar, organizar, y orientar el trabajo del equipo, bajo la dirección del  10 años.
ADJUNTO DE  Jefe de la Sección, debiendo atenerse a los protocolos de actuación 
Conocimientos en derecho procesal civil. 3
EJECUCIÓN CIVIL,  correspondientes.
CONTENCIOSO  Controlar, bajo la supervisión del Jefe de la Sección, el estado de tramitación 
3 BURGOS. 1 3.843,12 7.564,68 GESTIÓN P.A. Conocimientos en derecho procesal contencioso  PC
ADMINISTRATIVA Y  y fases de la ejecución de las resoluciones en el orden jurisdiccional civil,  2
administrativo y social.
SOCIAL. SERVICIO  contencioso administrativo y social, evitando dilaciones indebidas.
COMÚN DE  Realizar las funciones que le encomiende el Director del Servicio Común, o 
Experiencia en ejecución civil, contenciosa 
EJECUCIÓN. el Jefe de la Sección en relación con la ejecución en los citados órdenes  13
administrativa y social.
jurisdiccionales, que corresponden al Cuerpo de Gestión Procesal y 
Administrativa. Conocimientos de informática. 4
Colaborar con los órganos competentes en materia de gestión 
administrativa, en los términos previstos en el artículo 476.1.h) de la Ley  Experiencia en aplicaciones informáticas 
9
Orgánica del Poder Judicial. judiciales.
Conocimientos en derecho procesal civil. 4
Conocimientos en derecho procesal penal. 6
Colaborar con el Director de la Oficina Fiscal.
Supervisar el efectivo cumplimiento por parte de los integrantes de la oficina  Conocimientos de informática. 3
GESTIÓN P. A. 
fiscal de las órdenes, circulares e instrucciones recibidas del Ministerio de 
COORDINADOR. Experiencia en Oficinas de Fiscalía en los últimos 
Justicia, de la Fiscalía General del Estado o del propio Fiscal Superior o  8
FISCALÍA DE LA  10 años.
4 BURGOS. 1 3.843,12 7.830,24 GESTIÓN P. A. Jefe, así como de las indicaciones que adopten los fiscales en el ejercicio de  PC
COMUNIDAD 
sus funciones. Experiencia en tramitación de diligencias en  es
AUTÓNOMA DE  Dirigir el funcionamiento interno de la Oficina Fiscal, su configuración y el  Fiscalías en los últimos 10 años. 8 oe.
CASTILLA Y LEÓN. b
reparto interno de trabajo, de acuerdo con los criterios adoptados por el  w.
Fiscal Superior o Fiscal Jefe correspondiente. EMExxinppieesrrteiieernniocc iiFaai  seecnna  adl.pireliccaccióionn dees  ginrfuopromsá dtieca tsra dbealj o. 56 2021-5255n https://ww
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Apoyar al Jefe de la Sección en la coordinación y supervisión de la 
tramitación de los expedientes judiciales en el orden jurisdiccional penal,  Experiencia en el orden jurisdiccional penal en 
18
asumiendo funciones de impulso procesal, y dictando, en su caso, las  los últimos 10 años.
resoluciones que procedan.
Planificar, organizar, y orientar el trabajo del equipo, bajo la dirección del 
Jefe de la Sección, debiendo atenerse a los protocolos de actuación 
JEFE DE EQUIPO  Conocimientos de derecho procesal penal. 8
correspondientes.
ADJUNTO PENAL. 
Controlar, bajo la supervisión del Jefe de la Sección, el estado de tramitación 
5 SERVICIO COMÚN DE  CÁCERES. 1 3.843,12 7.564,68 GESTIÓN P.A. EF
y fases de los expedientes, evitando la inactividad procesal o dilaciones 
ORDENACIÓN DEL 
indebidas.
PROCEDIMIENTO. Conocimientos de informática. 6
Realizar las funciones que le encomiende el Director del Servicio Común, o 
el Jefe de la Sección en relación con la tramitación de los expedientes del 
orden jurisdiccional penal, que corresponden al Cuerpo de Gestión Procesal.
Actuar de enlace directo con las Oficinas Fiscales correspondientes en  Experiencia en aplicaciones informáticas 
8
materia de señalamientos de acuerdo con los protocolos de actuación  judiciales.
establecidos para este servicio común.
Conocimientos en derecho procesal civil. 4
Conocimientos en derecho procesal penal. 6
Colaborar con el Director de la Oficina Fiscal.
Supervisar el efectivo cumplimiento por parte de los integrantes de la oficina  Conocimientos de informática. 3
fiscal de las órdenes, circulares e instrucciones recibidas del Ministerio de 
GESTIÓN P. A.  Experiencia en Oficinas de Fiscalía en los últimos 
Justicia, de la Fiscalía General del Estado o del propio Fiscal Superior o  8
COORDINADOR. 10 años.
6 CÁCERES. 1 3.843,12 8.217,36 GESTIÓN P. A. Jefe, así como de las indicaciones que adopten los fiscales en el ejercicio de  PC
FISCALÍA PROVINCIAL 
sus funciones. Experiencia en tramitación de diligencias en 
DE CÁCERES. 8
Dirigir el funcionamiento interno de la Oficina Fiscal, su configuración y el  Fiscalías en los últimos 10 años.
reparto interno de trabajo, de acuerdo con los criterios adoptados por el  es
Fiscal Superior o Fiscal Jefe correspondiente. Experiencia en aplicaciones informáticas del  5 oe.
Ministerio Fiscal. w.b
Experiencia en dirección de grupos de trabajo. 6 2021-5255n https://ww
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Conocimientos en derecho procesal civil. 4
Conocimientos en derecho procesal penal. 6
Conocimientos de informática. 3
RESPONSABLE DE 
REGISTRO,  Asumir, entre otras, las funciones que se le atribuyan por el Fiscal Superior o  Conocimientos de estadística. 6
ESTADÍSTICA Y  Jefe en materia de registro, estadística y calidad.
7 CÁCERES. 1 3.843,12 7.177,20 GESTIÓN P. A. Experiencia en Oficinas de Fiscalía en los últimos  PC
CALIDAD. Asumir en su caso, de acuerdo con el criterio establecido por el Fiscal Jefe o  8
10 años.
FISCALÍA PROVINCIAL  Fiscal Superior respectivo, el resto de labores desarrolladas por su Cuerpo.
DE CÁCERES. Experiencia en tramitación de diligencias en 
8
Fiscalías en los últimos 10 años.
Experiencia en aplicaciones informáticas del 
5
Ministerio Fiscal.
Gestionar la Agenda de señalamientos.
Organizar y supervisar el depósito de todos los bienes afectos a los  Experiencia en dirección de grupos de trabajo. 20
expedientes judiciales y del archivo de los expedientes.
Encomendar las consultas informáticas para la averiguación patrimonial y de 
JEFE DE SECCIÓN DE  domicilios.
OTROS SERVICIOS.  Dirigir a los funcionarios de la Unidad de Atención al Público y designar a los  Conocimientos de informática. 6
8 CEUTA. 1 3.843,12 8.217,36 GESTIÓN P.A. EF
SERVICIO COMÚN  funcionarios de los Equipos de Apoyo que hayan de prestar servicios 
GENERAL. temporalmente en las UPAD y otros Servicios Comunes.
Centralización de todos los mandamientos de pago y órdenes de 
transferencia librados por los órganos judiciales. Experiencia en aplicaciones informáticas 
14
Supervisar el trabajo del equipo de auxiliares que asisten a la celebración de  judiciales.
los juicios, vistas y comparecencias.
Experiencia en Servicios Comunes o Secciones  e.
Dirección y organización de las actividades correspondientes a los  bo
JEFE DE EQUIPO DE  de Actos de Comunicación en los últimos 10  20 w.
RECEPCIÓN, ADMISIÓN  funcionarios del Cuerpo de Tramitación que tramitan y controlan la  años. 55ww
9 YD IOLIRGDEENNCAIACSIÓ. SNE DREV ICIO  CIUDAD REAL. 1 3.267,36 7.177,80 TP.RAA.MITACIÓN. rSceouampliezuranvciicsióaióncn iód pnea,  araacst íola cs o edmlaeob c otoormadcuaiónsn icla aysc  citóoannre.traosl  dnee claess alirsiatass p daera a lcat opso dstee rior  Conocimientos de informática. 8 
COMÚN GENERAL. realización de los actos de comunicación. Ejuxdpiceiarielensc.ia en aplicaciones informáticas  12
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Apoyar al Jefe de la Sección en la coordinación y supervisión de la  Experiencia en el orden jurisdiccional civil en los 
10
tramitación de los expedientes judiciales en el orden jurisdiccional civil,  últimos 10 años.
contencioso administrativo y social, asumiendo funciones de impulso 
Experiencia en el orden jurisdiccional social en 
procesal, y dictando, en su caso, las resoluciones que procedan. 5
los últimos 10 años.
Planificar, organizar, y orientar el trabajo del equipo, bajo la dirección del 
JEFE DE EQUIPO 
Jefe de la Sección, debiendo atenerse a los protocolos de actuación 
ADJUNTO CIVIL,  Experiencia en el orden jurisdiccional 
correspondientes.
CONTENCIOSO  contencioso administrativo en los últimos 10  5
Controlar, bajo la supervisión del Jefe de la Sección, el estado de tramitación 
ADMINISTRATIVO Y  años.
10 CIUDAD REAL. 1 3.843,12 7.564,68 GESTIÓN P.A. y fases de los expedientes, evitando la inactividad procesal o dilaciones  PC
SOCIAL. SERVICIO 
indebidas. Conocimientos en derecho procesal civil. 3
COMÚN DE 
Realizar las funciones que le encomiende el Director del Servicio Común, o 
ORDENACIÓN DEL  Conocimientos en derecho procesal contencioso-
el Jefe de la Sección en relación con la tramitación de los expedientes del  2
PROCEDIMIENTO. administrativo y social.
orden jurisdiccional civil, contencioso administrativo y social, que 
corresponden al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
Conocimientos de informática. 6
Colaborar con los órganos competentes en materia de gestión 
administrativa, en los términos previstos en el artículo 476.1.h) de la Ley  Experiencia en aplicaciones informáticas 
9
Orgánica del Poder Judicial. judiciales.
Apoyar al Jefe de la Sección en la coordinación y supervisión de la 
tramitación de los expedientes judiciales en el orden jurisdiccional penal,  Experiencia en el orden jurisdiccional penal en 
18
asumiendo funciones de impulso procesal, y dictando, en su caso, las  los últimos 10 años.
resoluciones que procedan.
Planificar, organizar, y orientar el trabajo del equipo, bajo la dirección del 
Jefe de la Sección, debiendo atenerse a los protocolos de actuación 
JEFE DE EQUIPO  Conocimientos de derecho procesal penal. 8
correspondientes.
ADJUNTO PENAL. 
Controlar, bajo la supervisión del Jefe de la Sección, el estado de tramitación 
11 SERVICIO COMÚN DE  CIUDAD REAL. 1 3.843,12 7.564,68 GESTIÓN P.A. EF
y fases de los expedientes, evitando la inactividad procesal o dilaciones  s
ORDENACIÓN DEL  e
indebidas. e.
PROCEDIMIENTO. Conocimientos de informática. 6 bo
Realizar las funciones que le encomiende el Director del Servicio Común, o  w.
el Jefe de la Sección en relación con la tramitación de los expedientes del  55ww
oAmerscadttateuebnarli reaj udc dreiidse oed ssnice lpacñaicaoerlnaa ad meli rsipeetecennt tosoa eslc,r  ovdqnieuc  ieloaa  csccu ooOermrfreidcúsoinnp .caoosnn dF eliosnsc  aapll erCostu ocecororprlooe ssd pdeoe Gn adecisettunióatencs ióP enrno  cesal. Ejuxdpiceiarielensc.ia en aplicaciones informáticas  8 OE-A-2021-52able en https://
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Experiencia en dirección de grupos de trabajo. 15
Dirigir, planificar y distribuir a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial  Experiencia en aplicaciones informáticas 
10
que han de colaborar con las UPAD y los Servicios Comunes, en las tareas  judiciales.
JEFE DE EQUIPO DE 
AUXILIO  propias del Cuerpo, mediante el establecimiento de turnos.
12 AUXILIARES. SERVICIO  CUENCA. 1 2.455,08 6.619,68  
JUDICIAL. Encomendar a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial la asistencia a  Experiencia en el manejo y puesta en 
COMÚN GENERAL.
la celebración de juicios, vistas y comparecencias, velando por las  funcionamiento de los medios audiovisuales en  10
condiciones de utilización de las salas de vistas. las salas de vistas.
Conocimientos de informática. 5
Apoyar al Jefe de la Sección en la coordinación y supervisión de la ejecución  Experiencia en el orden jurisdiccional civil en los 
5
de las resoluciones judiciales y de las que dicten los Letrados de la  últimos 10 años.
Administración de Justicia que, de acuerdo con las leyes procesales, no 
requieran la intervención judicial directa, en los órdenes jurisdiccionales civil,  Experiencia en el orden jurisdiccional 
contencioso administrativo y social. contencioso administrativo y social en los últimos  4
JEFE DE EQUIPO  Planificar, organizar, y orientar el trabajo del equipo, bajo la dirección del  10 años.
ADJUNTO DE  Jefe de la Sección, debiendo atenerse a los protocolos de actuación 
Conocimientos en derecho procesal civil. 3
EJECUCIÓN CIVIL,  correspondientes.
CONTENCIOSO  Controlar, bajo la supervisión del Jefe de la Sección, el estado de tramitación 
13 CUENCA. 1 3.843,12 7.564,68 GESTIÓN P.A. Conocimientos en derecho procesal contencioso  PC
ADMINISTRATIVA Y  y fases de la ejecución de las resoluciones en el orden jurisdiccional civil,  2
administrativo y social.
SOCIAL. SERVICIO  contencioso administrativo y social, evitando dilaciones indebidas.
COMÚN DE  Realizar las funciones que le encomiende el Director del Servicio Común, o 
Experiencia en ejecución civil, contenciosa 
EJECUCIÓN. el Jefe de la Sección en relación con la ejecución en los citados órdenes  13
administrativa y social.
jurisdiccionales, que corresponden al Cuerpo de Gestión Procesal y 
Administrativa. Conocimientos de informática. 4
Colaborar con los órganos competentes en materia de gestión 
administrativa, en los términos previstos en el artículo 476.1.h) de la Ley  Experiencia en aplicaciones informáticas 
9 s
Orgánica del Poder Judicial. judiciales. e.e
Experiencia en Servicios Comunes o Secciones  w.
14 JRYDCE EIOOLFCMIREGEÚ DEDPNENCE NCG IEÓAIEAQNCNSU,IE Ó.AI PRSNDOEA MDRL DIE.VSE IICÓ INO   LEÓN. 1 3.267,36 7.177,80 TP.RAA.MITACIÓN. DfrScueouinarmpeclieczuiocrannvicióicasinóariói ncoyn is ódo  pnedrag, e araala cnsCt íiolzua csae o ecrdmlpiaeóoob nc  od todoremaed cT ualiarónsasn imcl a aaysictc  actitióoacvninrióde.tnarao dsqle  udnseee  c ctloraearssrm aelirisstiaaptasnos  npy dda ciereoa nan tlctaert osop lsaao n dslot eelas r  ior  daCEeñxo opnAseoc.rctieoimns icediane t eoCnso  mdaepu lniicniacfoacricmoiónáneti sce ainn. floorsm úálttiimcaoss  10  280   OE-A-2021-5255able en https://ww
realización de los actos de comunicación. judiciales. 12
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Conocimientos en derecho procesal civil. 4
Conocimientos en derecho procesal penal. 6
Colaborar con el Director de la Oficina Fiscal.
Supervisar el efectivo cumplimiento por parte de los integrantes de la oficina  Conocimientos de informática. 3
fiscal de las órdenes, circulares e instrucciones recibidas del Ministerio de 
GESTIÓN P. A.  Experiencia en Oficinas de Fiscalía en los últimos 
Justicia, de la Fiscalía General del Estado o del propio Fiscal Superior o  8
COORDINADOR. 10 años.
15 LEÓN. 1 3.843,12 8.217,36 GESTIÓN P. A. Jefe, así como de las indicaciones que adopten los fiscales en el ejercicio de  PC
FISCALÍA PROVINCIAL 
sus funciones. Experiencia en tramitación de diligencias en 
DE LEÓN. 8
Dirigir el funcionamiento interno de la Oficina Fiscal, su configuración y el  Fiscalías en los últimos 10 años.
reparto interno de trabajo, de acuerdo con los criterios adoptados por el 
Experiencia en aplicaciones informáticas del 
Fiscal Superior o Fiscal Jefe correspondiente. 5
Ministerio Fiscal.
Experiencia en dirección de grupos de trabajo. 6
Conocimientos en derecho procesal civil. 4
Conocimientos en derecho procesal penal.
6
RESPONSABLE DE  Conocimientos de informática.
REGISTRO,  Asumir, entre otras, las funciones que se le atribuyan por el Fiscal Superior o  Conocimientos de estadística. 3
ESTADÍSTICA Y  Jefe en materia de registro, estadística y calidad. Experiencia en Oficinas de Fiscalía en los últimos 
16 LEÓN. 1 3.843,12 7.564,68 GESTIÓN P. A. 6 PC
CALIDAD. Asumir en su caso, de acuerdo con el criterio establecido por el Fiscal Jefe o  10 años.
FISCALÍA PROVINCIAL  Fiscal Superior respectivo, el resto de labores desarrolladas por su Cuerpo. Experiencia en tramitación de diligencias en  8
DE LEÓN. Fiscalías en los últimos 10 años.
8
Experiencia en aplicaciones informáticas del 
Ministerio Fiscal. 5
Experiencia en dirección de grupos de trabajo. 15
Dirigir, planificar y distribuir a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial  Experiencia en aplicaciones informáticas  e.
JEFE DE EQUIPO DE  que han de colaborar con las UPAD y los Servicios Comunes, en las tareas  judiciales. 10 w.bo
17 AUXILIARES. SERVICIO  MELILLA. 1 2.455,08 7.006,80 AUXILIO  propias del Cuerpo, mediante el establecimiento de turnos.   55ww
COMÚN GENERAL. JUDICIAL. Elcaon cncedolimecbieornnadecasió rdn ae d  luoets ijl uifzuicanicocisóio,n nv adisretiao lssa  syd  secalo lCmausp edarerpe ovc iedsnetac Asia.usx,i lvioe lJaunddioc iaplo lra l aass istencia a  EflCauxosnp ncseoiaorcilneaimansm icediianee t neovtnisos  t deadelse m . ilnoafsno ermmjoeá dytii copasu. easutdai oevnis uales en  150 OE-A-2021-52able en https://
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Atender a las víctimas conforme al modelo de actuación de asistencia 
Conocimientos sobre criminología. 5
recogido en el Manual del Ministerio de Justicia.
Colaborar y coordinarse con la Judicatura, la Fiscalía y organismos 
relacionados en la asistencia a las víctimas. Conocimientos sobre psicología. 7
GESTIÓN P.A. 
Facilitar y ayudar a cumplimentar los impresos y examinar la documentación 
ASISTENCIA A 
que se aporta por parte de las víctimas.
18 VÍCTIMAS EN EL  MÉRIDA. 1 3.843,12 8.217,36 GESTIÓN P.A.  
Realizar el seguimiento de la tramitación de la orden de protección en las  Experiencia en el orden jurisdiccional penal en 
SERVICIO COMÚN  10
víctimas de violencia de género. los últimos 10 años.
GENERAL.
Realizar las tareas como Autoridad de asistencia a las víctimas de delitos 
transfronterizos.
Experiencia en Oficinas de Atención a las 
Realizar los estadillos mensuales y datos estadísticos de las Oficinas de  18
Víctimas en los últimos 10 años.
Atención a las Víctimas.
Conocimientos en derecho procesal civil. 4
Conocimientos en derecho procesal penal. 6
Colaborar con el Director de la Oficina Fiscal.
Conocimientos de informática. 3
Supervisar el efectivo cumplimiento por parte de los integrantes de la oficina 
fiscal de las órdenes, circulares e instrucciones recibidas del Ministerio de  Experiencia en Oficinas de Fiscalía en los últimos 
GESTIÓN P. A.  8
Justicia, de la Fiscalía General del Estado o del propio Fiscal Superior o  10 años.
COORDINADOR.
19 MÉRIDA. 1 3.843,12 7.830,24 GESTIÓN P. A. Jefe, así como de las indicaciones que adopten los fiscales en el ejercicio de  PC
FISCALÍA DE ÁREA DE  Experiencia en tramitación de diligencias en 
sus funciones. 8
MÉRIDA. Fiscalías en los últimos 10 años.
Dirigir el funcionamiento interno de la Oficina Fiscal, su configuración y el 
reparto interno de trabajo, de acuerdo con los criterios adoptados por el  Experiencia en aplicaciones informáticas del 
5
Fiscal Superior o Fiscal Jefe correspondiente. Ministerio Fiscal.
Experiencia en dirección de grupos de trabajo.
6 s
  e
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Experiencia en dirección de grupos de trabajo. 15
Dirigir, planificar y distribuir a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial  Experiencia en aplicaciones informáticas 
10
que han de colaborar con las UPAD y los Servicios Comunes, en las tareas  judiciales.
JEFE DE EQUIPO DE 
AUXILIO  propias del Cuerpo, mediante el establecimiento de turnos.
20 AUXILIARES. SERVICIO  MURCIA. 1 2.455,08 7.006,80  
JUDICIAL. Encomendar a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial la asistencia a  Experiencia en el manejo y puesta en 
COMÚN GENERAL.
la celebración de juicios, vistas y comparecencias, velando por las  funcionamiento de los medios audiovisuales en  10
condiciones de utilización de las salas de vistas. las salas de vistas.
Conocimientos de informática. 5
Apoyar al Jefe de la Sección en la coordinación y supervisión de la 
Experiencia en el orden jurisdiccional 
tramitación de los expedientes judiciales en el orden jurisdiccional, 
contencioso-administrativo en los últimos 10  15
contencioso administrativo asumiendo funciones de impulso procesal, y 
años.
dictando, en su caso, las resoluciones que procedan.
JEFE DE EQUIPO 
Planificar, organizar, y orientar el trabajo del equipo, bajo la dirección del 
ADJUNTO 
Jefe de la Sección, debiendo atenerse a los protocolos de actuación  Conocimientos de derecho procesal contencioso-
CONTENCIOSO- 10
correspondientes. administrativo.
21 ADMINISTRATIVO.  MURCIA. 1 3.843,12 7.564,68 GESTIÓN P.A.  
Controlar, bajo la supervisión del Jefe de la Sección, el estado de tramitación 
SERVICIO COMÚN DE 
y fases de los expedientes, evitando la inactividad procesal o dilaciones 
ORDENACIÓN DEL 
indebidas. Conocimientos de informática. 6
PROCEDIMIENTO.
Realizar las funciones que le encomiende el Director del Servicio Común, o 
el Jefe de la Sección en relación con la tramitación de los expedientes del 
Experiencia en aplicaciones informáticas 
orden jurisdiccional contencioso administrativo, que corresponden al Cuerpo  9
judiciales.
de Gestión Procesal.
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Apoyar al Jefe de la Sección en la coordinación y supervisión de la ejecución 
Experiencia en el orden jurisdiccional penal en 
de las resoluciones judiciales y de las que dicten los Letrados de la  9
los últimos 10 años.
Administración de Justicia que, de acuerdo con las leyes procesales, no 
requieran la intervención judicial directa, en el orden jurisdiccional penal.
Planificar, organizar, y orientar el trabajo del equipo, bajo la dirección del 
Experiencia en ejecución penal en los últimos 10 
Jefe de la Sección, debiendo atenerse a los protocolos de actuación  13
JEFE DE EQUIPO  años.
correspondientes.
ADJUNTO DE 
Controlar, bajo la supervisión del Jefe de la Sección, el estado de tramitación 
22 EJECUCIÓN PENAL.  MURCIA. 1 3.843,12 7.564,68 GESTIÓN P.A. EF
y fases de la ejecución de las resoluciones en el orden jurisdiccional penal,  Conocimientos en derecho procesal penal. 5
SERVICIO COMÚN DE 
evitando dilaciones indebidas.
EJECUCIÓN.
Realizar las funciones que le encomiende el Director del Servicio Común, o 
Conocimientos de informática. 4
el Jefe de la Sección en relación con la ejecución en el orden jurisdiccional 
penal, que corresponden al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
Actuar de enlace directo con las Oficinas Fiscales correspondientes en 
Experiencia en aplicaciones informáticas 
materia de señalamientos de acuerdo con los protocolos de actuación  9
judiciales.
establecidos para este servicio común.
Atender a las víctimas conforme al modelo de actuación de asistencia 
Conocimientos sobre criminología. 5
recogido en el Manual del Ministerio de Justicia.
Colaborar y coordinarse con la Judicatura, la Fiscalía y organismos 
relacionados en la asistencia a las víctimas. Conocimientos sobre psicología. 7
GESTIÓN P.A. 
Facilitar y ayudar a cumplimentar los impresos y examinar la documentación 
ASISTENCIA A 
que se aporta por parte de las víctimas.
23 VÍCTIMAS EN EL  PALENCIA. 1 3.843,12 8.217,36 GESTIÓN P.A.  
Realizar el seguimiento de la tramitación de la orden de protección en las  Experiencia en el orden jurisdiccional penal en 
SERVICIO COMÚN  10
víctimas de violencia de género. los últimos 10 años.
GENERAL.
Realizar las tareas como Autoridad de asistencia a las víctimas de delitos 
transfronterizos. s
Experiencia en Oficinas de Atención a las  e
Realizar los estadillos mensuales y datos estadísticos de las Oficinas de  18 e.
Víctimas en los últimos 10 años. bo
Atención a las Víctimas. w.
C.G. 
N.º  C.especifico  Observa-
N.º Puesto de trabajo Localidad puesto Cuerpo Descripción de funciones Méritos Puntos
plazas €/anual ciones
€/anual
Experiencia en Servicios Comunes o Secciones 
de Actos de Comunicación en los últimos 10  20
JEFE DE SECCIÓN  años.
Planificar, organizar y supervisar los actos de comunicación que se realicen 
ACTOS DE 
dentro o fuera de la Oficina Judicial. Experiencia en dirección de grupos de trabajo. 6
24 COMUNICACIÓN.  PONFERRADA. 1 3.843,12 8.216,40 GESTIÓN P.A.  
Formar parte, cuando sea necesario, de la Comisión judicial para la práctica 
SERVICIO COMÚN 
de las diligencias. Conocimientos de informática. 6
GENERAL.
Experiencia en aplicaciones informáticas 
8
judiciales.
Conocimientos en derecho procesal civil. 4
Conocimientos en derecho procesal penal. 6
Colaborar con el Director de la Oficina Fiscal.
Supervisar el efectivo cumplimiento por parte de los integrantes de la oficina  Conocimientos de informática. 3
fiscal de las órdenes, circulares e instrucciones recibidas del Ministerio de 
GESTIÓN P. A.  Experiencia en Oficinas de Fiscalía en los últimos 
Justicia, de la Fiscalía General del Estado o del propio Fiscal Superior o  8
COORDINADOR. 10 años.
25 VALLADOLID. 1 3.843,12 8.217,36 GESTIÓN P. A. Jefe, así como de las indicaciones que adopten los fiscales en el ejercicio de  PC
FISCALÍA PROVINCIAL 
sus funciones. Experiencia en tramitación de diligencias en 
DE VALLADOLID. 8
Dirigir el funcionamiento interno de la Oficina Fiscal, su configuración y el  Fiscalías en los últimos 10 años.
reparto interno de trabajo, de acuerdo con los criterios adoptados por el 
Experiencia en aplicaciones informáticas del 
Fiscal Superior o Fiscal Jefe correspondiente. 5
Ministerio Fiscal.
Experiencia en dirección de grupos de trabajo. 6
ANEXO II 
 
Solicitud de participación en el concurso específico convocado por Orden JUS ....................................................... 
 
DATOS PERSONALES 
D.N.I. ............................................................................................................................................................................................ 
APELLIDOS Y NOMBRE .......................................................................................................................................................... 
DOMICILIO ................................................................................................................................................................................. 
TELÉFONO DE CONTACTO .................................................................................................................................................... 
CORREO ELECTRÓNICO ......................................................................................................................................................... 
CUERPO ...................................................................................................................................................................................... 
DESTINO Y LOCALIDAD ......................................................................................................................................................... 
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (Señalar X en el recuadro que proceda): 
   
Servicio Activo     Comisión de Servicios: Sí / No  Adscripción provisional: Sí / No 
Indicar el órgano donde se desempeñe la comisión de servicios: 
  Excedencia por cuidado de familiares                                          Indicar la fecha de pase a la situación: Día _____/ Mes _____/ Año ____/ 
  Servicios especiales 
  Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. 
  Exc. Vol. por  interés particular                                                    Indicar la fecha de pase a la situación: Día _____/ Mes _____/ Año ____/ 
  Exc. Vol.. por agrupación familiar                                                 Indicar la fecha de pase a la situación: Día _____/ Mes _____/ Año ____/ 
  Suspensión de funciones   
  Reingreso Provisional  
  Reordenación de efectivos  
 
Apartado C. Peticiones condicionadas: si se acoge a la Base Quinta de la convocatoria, debe especificar a continuación los 
apellidos, nombre y DNI del otro funcionario: 
 
 
 
PUESTOS DE TRABAJO SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº PUESTO DEL 
DENOMINACIÓN DEL PUESTO Y CENTRO DE DESTINO  LOCALIDAD 
PREFERENCIA  ANEXO I 
1       
2       
3       
4       
 
En …………………………………..,  a  ……………. de …………………………… de ………………  s
Firma  e.
  b
  55ww
 
SSURBA.D DIRIREECCCTIÓONR AG EGNEENREARLA LD EP AARCAC EESLO S YE RPVRIOCIMOO PCÚIÓBNLI CDOEL D PEE JRUSSOTNICAIAL  DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
C/ SAN BERNARDO, 21. DESPACHO 222  Bc
  28015 - MADRID
ANEXO III 
 
Méritos alegados por el solicitante (rellenar un Anexo por cada puesto solicitado) 
 
Firma: 
Apellidos:  ..............................................................................................    
Nombre:  .................................................................................................  
Puesto n.º  (1)  : ........................................................................................ 
Orden de preferencia  (2)  : ................................................................... 
Méritos adecuados al puesto solicitado  (3)  Méritos que se alegan por el concursante en relación con los citados en el 
Anexo I    (4)   (experiencias, conocimientos, cursos, etc.)    (5) 
   
 
(1)  El interesado deberá rellenar un impreso, por lo menos, por cada puesto solicitado.  e.e
(2)  El orden de preferencia que figura en este Anexo debe ser el mismo que el expresado en el Anexo II.  bo
((34))   luEEintnne   rreeeassnltt)gaa,   ldcóceono lf lumuommrámsnn aaab   qassjueea e  rq eepxucapeor oagl naeq drúuárlenát in eml xopaisso  tlmraí n eécelroa irct rodoesens  cpalaudo rencscodaulenuantmdec oinlasoa  ps ad l emelan lésao r scict aoomrnsaé  clprotieetsorr qsíssou taneilca esalgeesaas ddn yeo a lsl p epprguooaefrdes etosolis o c,q noluaane lcpe urfsii rmgsquauenrerata enc .l o íennnes aied ld eAerlen  seoigxpuooi reIt nu(tntero amsn sércerirftieopr ciedisóotnés    2021-5255n https://ww
(5)  oErsdtae ndaedsacmripecnitóen a  nloo se mxiémriet odse  qlua ep esert icniteannt ee nd oeclu Amneenxtoa cIi.ó n que pruebe lo alegado. En caso contrario no se otorgarán puntos por
  estos méritos.