BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 246  Martes 15 de septiembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 77573
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
10680 Resolución de 8 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el 
Instituto Nacional de Administración Pública.
Por cuanto existen puestos vacantes en el Instituto Nacional de Administración Pública, 
dotados presupuestariamente, este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función 
pública, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio 
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto 
en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración 
General del Estado, de 15 de octubre de 2018, publicado por la Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública («BOE» del 20), previa 
aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, he 
dispuesto convocar este concurso general para cubrir las vacantes que se relacionan en 
el anexo I de esta resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres 
y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de 
Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 20 
de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y 
hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los párrafos a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como 
en el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna los demás requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo 
de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios que pertenezcan a dos o más cuerpos o escalas del mismo o distinto 
subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos se hace  es
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: o
a)  Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de  680ww
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ddee  spereiss eanñtoasc idóen  sdeer vsiociloicsit uedne dsi.chos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo  BOE-A-cable e
b)  Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con, al menos, un periodo de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Lo establecido en los párrafos anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta a la de servicio activo, pero tengan 
su puesto de reserva en los citados destinos.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
1.  Jefe/Jefa de sección de inspección farmacéutica y control de drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
2.  Inspector/Inspectora de sanidad vegetal en las Áreas y Dependencias de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
3.  Coordinador/Coordinadora de inspección de sanidad vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
3.  Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a cuerpos o escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
4.  Los funcionarios y las funcionarias de los cuerpos o escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el departamento al que se hallen adscritos 
los indicados cuerpos o escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio departamento al que estén 
adscritos los cuerpos o escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a dicho 
departamento conceder la referida autorización.
5.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de 
puestos de trabajo en otras Administraciones públicas, estará sometida a la condición de la 
previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo de 
destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión  es
de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento Ministerial,  o
en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e)  680ww
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de 30 de octubre, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación a aquel, 
todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular, 
prevista en el artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, y en excedencia 
voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar 
si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años 
desde el inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
previstos en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  A los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro cuerpo o escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
cuerpo o escala de procedencia, a los efectos exclusivos de la permanencia de dos años 
en destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, y deberán solicitar, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que soliciten el puesto que 
ocupan provisionalmente y no obtengan una de las plazas convocadas podrán ser 
adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el 
caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el ministerio/
organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el 
puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar de acuerdo con lo establecido en el artículo 29.5 
y 6 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Director del 
Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), se ajustarán al modelo publicado 
como anexo II de esta resolución y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, 
contado desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del portal Funciona (Recursos Humanos, Mis 
servicios de RR.HH.), para lo que será imprescindible la acreditación por medio de certificado 
electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base. e.
También pueden enviarse a través del Registro Electrónico General de la Administración  w.
General del Estado (en el enlace http://administracion.gob.es/ accediendo a la Sede  680ww
Edele clotrsó nSicearv diceiol sP uEnlteoc tdreó nAiccoces)s od iGrigeindear aal l yI nssetlietuctcoio Nnaancdioon «aRl degei sAtrdom Einleiscttrraócniiócno »P dúebnlitcroa 
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solo se atenderá a la presentada en último lugar y quedarán anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II 
que aparece publicado en la página web https://www.inap.es/vacantes-y-concursos y 
dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo 
caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud presentada consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II.  Solicitud de participación.
– Anexo III.  Puestos solicitados por orden de preferencia.
– Anexo IV.  Consentimiento y modelo de información básica y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo V.  Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinadas en 
el INAP, para los que no será necesaria su presentación).
– Anexo VI.  Certificado de méritos específicos adecuados al puesto, expedido por el 
centro donde el candidato desempeñó el puesto de trabajo.
– Anexo VII.  Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad reconocida podrán 
pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud 
se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus  e.e
solicitudes. w.b
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán  680ww
cpoenrscorentaa rsloo liecnit asnut es.olicitud (anexo II) y acompañar una fotocopia de la petición de la otra
Cuarta.  Baremo de valoración.
1.  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del cuerpo o escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
a)  Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
b)  Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
c)  Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
d)  Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
públicas o en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, en el cuerpo o escala desde el que 
participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado aquel.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
públicas o en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en 
la Administración  General  del  Estado,  de  acuerdo  con  el  artículo  71  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación al que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 2 de la base tercera que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo V (certificado de méritos).
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo durante 
los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, 
se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
a)  Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
b)  Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
c)  Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación  e.e
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará misma área funcional los puestos de  b
trabajo de similar contenido técnico o especialización. 680ww
A1. ºe stAosl  peefercstoonsa:l funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de
ppeunedstieons teo bdtee naidsiogsn apcoiór nc odnec puurseos too  cduey tora pbuaejos,t os eh laey vaa sloidraor ás uepl rnimiviedlo d, eq cuoem spel eemnecuneton tdree   BOE-A-cable e
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
2.º  A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del cuerpo o escala desde el que participa, se les valorará el nivel 
máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento, sean recibidos y/o impartidos, se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos. Se valorará un número máximo de tres cursos por cada puesto de trabajo.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco del 
sistema de formación para el empleo de las Administraciones públicas y en centros 
oficiales de idiomas, sin que puedan valorarse los pertenecientes a una carrera 
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas 
relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya 
certificación no aparezca su duración no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente distribución:
a)  Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
b)  Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
c)  Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
d)  Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
1.  Inferior a dos horas: 1 punto.
2.  Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
3.  Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
4.  Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido; 
en tal caso, se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
e)  Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, 
una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de 15 o más horas.
f)  El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente  s
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. oe.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio,  680ww
hhausbtiae ruann  mpráexsitmaod od ec o2n5  apnutnetroiosr,i dcaodm pau ltaá naddoqsuei saic eiósnto dse e flaec ctoosn dloicsi órenc doen ofcuindcoiso nqaureio s oe 
funcNioon asreia c doem cpaurtraerráa,n a llo asm spearvroic dioes l op rdeissptaudeossto s eimn ulalt áLneey a7m0/e1n9t7e8 c, odne  2o6tr odse  idgicuiaelmmbernet.e
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar todos 
los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumplan los 
requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración 
para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de 
destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de 
que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos en los términos anteriormente expuestos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
a)  Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
b)  Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
c)  Si han transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
d)  Si han transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
e)  Si ha transcurrido más de 1 año y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
f)  Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante 
ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma  es
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad  bo
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha. 680ww
5a).2  ECl cuuididaaddoo d dee h hijoijoss e e h ihjaijas so,  dtaen tfoa mcuiliaanredso. lo sean por naturaleza o por adopción o
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, siempre
que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor  Bc
atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente 
forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.º  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.º  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.º  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
1.  Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
2.  Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
3.  Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
4.  Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
5.  Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad, siempre que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
siempre que para el cuidado deba accederse desde un municipio distinto y que se acredite 
fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del 
familiar, se valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
2.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de  s
hijos e hijas. e.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un  w.
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios)  680ww
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto indicado en el anexo I de la 
convocatoria hasta un máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 («BOE» del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más cuerpos o escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al cuerpo o escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se 
aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para 
la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo 
desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan 
permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos (anexo V), que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La subdirección general competente en materia de personal de los departamentos 
ministeriales, o el órgano competente en los organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las secretarías generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese departamento 
ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren  e.
en servicio en otras Administraciones públicas. w.b
e)  La unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del  680ww
faucnticvioo ncaornio d oe rfuenchcioo naa rreias,e crvuaa nddeo p suee estnoc udeen ttrraebna ejon. situación administrativa distinta a la de
pertfe)n eLciae nDteirse cac cióune rpGoesn oe reasl cdaela sla a Fduscnrcitioósn  aPl úMbilnicisat,e rpioa rdae  fPunoclítioicnaa Trieorsri toy rifauln yc iFounnacriióans 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
pública en la que se prestasen los servicios. El ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros departamentos.
g)  La unidad de personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, en el caso de 
los funcionarios y funcionarias de cuerpos y escalas de Correos y Telégrafos que se 
encuentren en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se encuentren en 
situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último 
destino en servicio activo en ella.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
cuerpos y escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo V, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral. La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que, en la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes, concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto valorable el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria deberán aportar la siguiente documentación:
1.  Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de 
inscripción matrimonial.
2.  Certificación de la unidad de personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, 
su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
1.  Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
2.  Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
3.  Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo VII.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar 
el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden  e.
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado  w.b
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores. 680ww
esco4l.a r Adosnimdies mcuor,s see e hsatubdráio sd ee la mpoerntaorr  coe lrati fmiceandoor ,d ceu easncdoola sreiz aecnicóune, netmrei tdideon tproor d eel l cteranmtroo 
de e5d.a dP oabrlaig ealt osuripau dees teos pcroelvairsiztoa ceinó ne.l apartado I.5.2.a).3 de la base cuarta, declaración de
la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto supone
una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de tales razones 
(certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen, 
matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).
6.  Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración pública competente en la materia.
7.  Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del Libro de 
Familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
1.  Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
2.  Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración pública competente en la materia. En su 
defecto, un certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
3.  Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo VII de esta convocatoria. Si no 
prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la 
normativa  reguladora,  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
4.  Certificado que acredite que no se está de alta en ningún régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
5.  Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la comisión de valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El certificado para la valoración de los méritos específicos habrá de ser expedido en el 
modelo del anexo VI de esta convocatoria por la persona responsable o titular de la unidad 
en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o 
experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. e.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el  w.b
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración  680ww
Gfuennceioranla drieols E csitvaidleos  yd dee  laP rAovdimsióinni sdtrea pciuóens tGose ndeer tarla bdaejlo  Eys Ptardomo,o acipórno bparodfoe spioonra el ld eR eloasl 
Dpreiocrriedtaod 3 d6e4 /l1o9s 9c5o,n dceu r1s0a ndtee sm paarzrao .l aE al rdejusduilctaadcoió dne d seu l aasp lpiclaazcaiósn. determinará el orden de
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La comisión de valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y, 
consecuentemente, modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la comisión de valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el presidente de la comisión de valoración pedirá informe a los centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la comisión 
de valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad, y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: El Gerente del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o 
funcionario o funcionaria en quien delegue.
Secretario: Un funcionario o funcionaria de la Gerencia del INAP.
Vocales: Un funcionario o funcionaria por cada Subdirección General o Unidad 
asimilada donde radiquen los puestos de trabajo.
Las organizaciones sindicales más representativas que cuenten con más del 10 por 
ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones públicas, o en el ámbito 
correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros de la comisión de 
valoración. Para su nombramiento deberán remitir los datos de la persona propuesta en el 
plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
La comisión de valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad 
convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en  es
calidad de asesores, de acuerdo con el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del  o
personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de  680ww
tEdreas btsaTaudojboodg ,yo ra suPp pmrroooi mebdmaeod cbtoiirót oupnslo a pdrcr eieoó lfln eaR s icegiooaunmla aDli lso edi ócesnru el opdtosee  r f3viuo6anr4l coa/ir1ola 9enc9xaiói5rgin,oi d dsdo eec  pbi1vae0ilrre aádsn e ldo  pmese  alpratrue zAenodse.mtcoeisnr  icsaot rcnauvceoiórcpnao dGso eosn. eesrcaal dlaesl   OE-A-2020-10able en https://
2.  La comisión de valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación y, en todo caso, 
antes de la constitución de la comisión de valoración del concurso, se acordará la exclusión 
de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria y se 
abrirá un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las 
personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter 
mínimo, su publicación en la página web de este organismo: 
https://www.inap.es/vacantes-y-concursos.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo el de todos los puestos solicitados) se admitirá hasta al día anterior 
a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. 
Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones 
provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos en la página web https://www.inap.es/
vacantes-y-concursos. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por una resolución del Director del INAP en un plazo 
máximo de 6 meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base tercera.2; en tal caso, podrá procederse a la resolución 
parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles 
de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, localidad, órgano directivo y  e.e
departamento ministerial o Administración pública de cese de los participantes a quienes se les  b
adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa  680ww
de p3ro. ceEdle pnlcaizao c duean tdoom paa drteic pipoesne sdieósnd dee ul nnau esivtuoa dceiósnti ndois toinbttae nai dlao  dsee rsáe rdveic tiore asc dtiívaos. hábiles,
scoi mnop oimrtap lcicaam cbaiom dbeio r edsei dreenscidiae noc eial  rdeeinl gfurenscoio anla sreior voic idoe a lcat ivfuon.cionaria, o de un mes, si
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender su disfrute.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar una prórroga de su cese de hasta 
veinte días hábiles, por necesidades del servicio, prórroga que deberá comunicarse a la 
unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del departamento, por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Director del INAP 
podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública; en tal caso, 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de esta 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los ministerios y organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, 
con carácter potestativo, un recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, 
en el plazo de un mes desde su publicación, o bien un recurso contencioso-administrativo, 
en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de 
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 8 de septiembre de 2020.–La Subsecretaria de Política Territorial y Función  s
Pública, P. D. (Orden TFP/747/2020, de 28 de julio), el Director del Instituto Nacional de  e.
Administración Pública, Mariano Fernández Enguita. w.
ANEXO I
Centro directivo Adscripción
Nº  Provincia Nv/  Descripción  Méritos  Puntos
Código CE Obs. Cursos
orden Denominación del  Localidad CD puesto de trabajo específicos Máx.
Adm. Gr/Sb Cuerpo
puesto de trabajo
– Gestión y 
tramitación de 
expedientes de 
carácter  1) Experiencia 
económico- en otras 
administrativo,  funciones  15,00
así como la  similares a las 
elaboración de  del puesto.
-– Sistemas de 
los documentos 
interconexión de 
contables 
registros entre 
oportunos.
Administraciones 
– Apoyo y 
Públicas: SICRES 
colaboración en 
3.0, ORVE, SIR Y 
Jefe/Jefa de  la tramitación de 
REC.
sección de  expedientes de 
1 3562419 Madrid. 22 4.524,80 AE A2C1 EX11 – Curso de 
contratación. contratación 
Anticipos de Caja 
Gerencia. administrativa.
Fija y Pagos a 
– Utilización de 
Justificar.
la aplicación 
– Novedades de 
SOROLLA. la ley de contratos  2) Experiencia 
– Tramitación  del sector  en el manejo 
de facturas  público-on line. de aplicaciones 
electrónicas. informáticas/
– Tareas de  bases de datos 
registro, archivo,  similares a las  5,00
organización,  necesarias 
control y  para el 
administración  desempeño 
de carácter  del puesto de 
general. trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
administrativa a 
Jefe/Jefa de 
través de  – Word. 2) Experiencia 
2 1539202 sección. Madrid. 20 3.894,66 AE A2C1 EX11
tratamientos de  – Excel. en el manejo 
Gerencia.
texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos  es
similares a las  5,00 oe.
necesarias  w.
para el  680ww
ddtraeebsl peaumjoe.psetoñ ode 
Centro directivo Adscripción
Nº  Provincia Nv/  Descripción  Méritos  Puntos
Código CE Obs. Cursos
orden Denominación del  Localidad CD puesto de trabajo específicos Máx.
Adm. Gr/Sb Cuerpo
puesto de trabajo
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Jefe/Jefa de 
administrativa a 
negociado de 
través de  – Word. 2) Experiencia 
3 4377149 cursos para  Madrid. 18 5.078,22 AE C1C2 EX11
tratamientos de  – Excel. en el manejo 
iberoamérica.
texto, hojas de  de aplicaciones 
Gerencia.
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
administrativa a 
Jefe/Jefa de 
través de  – Word. 2) Experiencia 
4 2280668 negociado. Madrid. 18 4.246,34 AE C1C2 EX11
tratamientos de  – Excel. en el manejo 
Gerencia.
texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
administrativa a 
Jefe/Jefa de 
través de  – Word. 2) Experiencia 
5 1965002 negociado. Madrid. 18 3.664,78 AE C1C2 EX11
tratamientos de  – Excel. en el manejo 
Gerencia.
texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos  e.e
similares a las  5,00 bo
npeacrae seal rias  680www.
ddtraeebsl peaumjoe.psetoñ ode   OE-A-2020-10able en https://
Centro directivo Adscripción
Nº  Provincia Nv/  Descripción  Méritos  Puntos
Código CE Obs. Cursos
orden Denominación del  Localidad CD puesto de trabajo específicos Máx.
Adm. Gr/Sb Cuerpo
puesto de trabajo
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
– Información, 
Jefe/Jefa de  administrativa a 
archivo y atención 
negociado de  través de  2) Experiencia 
6 2435408 Madrid. 16 7.882,98 AE C1C2 EX11 al público.
información y  tratamientos de  en el manejo 
– Word.
registro. texto, hojas de  de aplicaciones 
– Excel.
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
administrativa a 
Jefe/Jefa de 
través de  – Word. 2) Experiencia 
7 4096980 negociado. Madrid. 16 3.894,66 AE C1C2 EX11
tratamientos de  – Excel. en el manejo 
Gerencia.
texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
administrativa a 
Jefe/Jefa de 
través de  – Word. 2) Experiencia 
8 1385209 negociado. Madrid. 16 3.664,78 C1C2 EX11
tratamientos de  – Excel. en el manejo 
Gerencia.
texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos  e.e
similares a las  5,00 bo
npeacrae seal rias  680www.
ddtraeebsl peaumjoe.psetoñ ode   OE-A-2020-10able en https://
Centro directivo Adscripción
Nº  Provincia Nv/  Descripción  Méritos  Puntos
Código CE Obs. Cursos
orden Denominación del  Localidad CD puesto de trabajo específicos Máx.
Adm. Gr/Sb Cuerpo
puesto de trabajo
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
– Apoyo a la  similares a las 
gestión  del puesto.
administrativa a 
Jefe/Jefa de  través de  – Información, 
negociado de  tratamientos de  archivo y atención 
2) Experiencia 
9 1980392 información y  Madrid. 14 7.601,44 AE C2 EX11 APC1 texto, hojas de  al público.
en el manejo 
registro. cálculo y bases  – Word.
de aplicaciones 
Gerencia. de datos. – Excel.
informáticas/
– Información y 
bases de datos 
atención al 
similares a las  5,00
público.
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
– Apoyo a la  similares a las 
gestión  del puesto.
administrativa a 
Jefe/Jefa de  través de  – Información, 
negociado de  tratamientos de  archivo y atención 
2) Experiencia 
10 801940 información y  Madrid. 14 7.601,44 AE C2 EX11 APC1 texto, hojas de  al público.
en el manejo 
registro. cálculo y bases  – Word.
de aplicaciones 
Gerencia. de datos. – Excel.
informáticas/
– Información y 
bases de datos 
atención al 
similares a las  5,00
público.
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
Centro directivo Adscripción
Nº  Provincia Nv/  Descripción  Méritos  Puntos
Código CE Obs. Cursos
orden Denominación del  Localidad CD puesto de trabajo específicos Máx.
Adm. Gr/Sb Cuerpo
puesto de trabajo
Tareas 
asociadas a la 
gestión de 
actividades 
formativas, 
incluyendo:
– Apoyo a la 
Subdirección de 
Aprendizaje en 
el seguimiento y  1) Experiencia 
control de las  en otras 
actividades  funciones  15,00
formativas de su  similares a las 
ámbito. del puesto.
– Tareas de 
gestión 
administrativa 
asociadas al 
desarrollo de 
actividades 
formativas.
– Interlocución 
– Word.
con equipos 
– Excel.
Jefe/Jefa de  docentes, 
– Programas de 
sección. solicitantes y 
11 1314080 Madrid. 22 4.963,28 AE A2C1 EX11 maquetación y 
Subdirección de  participantes.
tratamiento de 
aprendizaje. – Grabación y 
imágenes, 
explotación de 
gráficos y texto.
datos a través 
de aplicaciones 
informáticas.
– Tramitación y 
2) Experiencia 
seguimiento 
en el manejo 
económico de 
de aplicaciones 
pagos.
informáticas/
– Seguimiento 
bases de datos 
de la calidad de 
similares a las  5,00
los procesos de 
necesarias 
enseñanza y 
para el 
aprendizaje.
desempeño 
– Alta y 
del puesto de 
seguimiento de 
trabajo.
actividades a 
través de 
plataformas de 
formación online 
(Moodle).
– Elaboración 
de informes 
estadísticos.
Centro directivo Adscripción
Nº  Provincia Nv/  Descripción  Méritos  Puntos
Código CE Obs. Cursos
orden Denominación del  Localidad CD puesto de trabajo específicos Máx.
Adm. Gr/Sb Cuerpo
puesto de trabajo
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Jefe /jefa de  administrativa a 
negociado. través de  – Word. 2) Experiencia 
12 2611460 Madrid. 18 4.246,34 AE C1C2 EX11
Subdirección de  tratamientos de  – Excel. en el manejo 
aprendizaje. texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Jefe /jefa de  administrativa a 
negociado. través de  – Word. 2) Experiencia 
13 3395113 Madrid. 18 4.246,34 AE C1C2 EX11
Subdirección de  tratamientos de  – Excel. en el manejo 
aprendizaje. texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Jefe/Jefa de  administrativa a 
negociado. través de  – Word. 2) Experiencia 
14 2085612 Madrid. 16 3.664,78 AE C1 EX11
Subdirección de  tratamientos de  – Excel. en el manejo 
aprendizaje. texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos  e.e
similares a las  5,00 bo
npeacrae seal rias  680www.
ddtraeebsl peaumjoe.psetoñ ode   OE-A-2020-10able en https://
Centro directivo Adscripción
Nº  Provincia Nv/  Descripción  Méritos  Puntos
Código CE Obs. Cursos
orden Denominación del  Localidad CD puesto de trabajo específicos Máx.
Adm. Gr/Sb Cuerpo
puesto de trabajo
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Jefe/Jefa de  administrativa a 
negociado. través de  – Word. 2) Experiencia 
15 2859717 Madrid. 16 3.664,78 AE C1C2 EX11
Subdirección de  tratamientos de  – Excel. en el manejo 
aprendizaje. texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Jefe/Jefa de  administrativa a 
negociado. través de  – Word. 2) Experiencia 
16 4667392 Madrid. 16 3.664,78 AE C1C2 EX11
Subdirección de  tratamientos de  – Excel. en el manejo 
aprendizaje. texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones 
15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Programador / 
administrativa a 
programadora de 
través de  – Word. 2) Experiencia 
17 2259410 segunda. Madrid. 15 4.246,34 AE C1C2 EX11
tratamientos de  – Excel. en el manejo 
Subdirección de 
texto, hojas de  de aplicaciones 
aprendizaje.
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos  e.e
similares a las  5,00 bo
npeacrae seal rias  680www.
ddtraeebsl peaumjoe.psetoñ ode   OE-A-2020-10able en https://
Centro directivo Adscripción
Nº  Provincia Nv/  Descripción  Méritos  Puntos
Código CE Obs. Cursos
orden Denominación del  Localidad CD puesto de trabajo específicos Máx.
Adm. Gr/Sb Cuerpo
puesto de trabajo
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Jefe/Jefa de  administrativa a 
negociado. través de  – Word. 2) Experiencia 
18 3132092 Madrid. 18 4.246,34 AE C1C2 EX11
Subdirección de  tratamientos de  – Excel. en el manejo 
formación local. texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Jefe/Jefa de  administrativa a 
negociado. través de  – Word. 2) Experiencia 
19 2400796 Madrid. 16 3.664,78 AE C1C2 EX11
Subdirección de  tratamientos de  – Excel. en el manejo 
formación local. texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Jefe/Jefa de  administrativa a 
negociado. través de  – Word. 2) Experiencia 
20 4680687 Madrid. 18 4.246,34 AE C1C2 EX11
Subdirección de  tratamientos de  – Excel. en el manejo 
selección. texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos  e.e
similares a las  5,00 bo
npeacrae seal rias  680www.
ddtraeebsl peaumjoe.psetoñ ode   OE-A-2020-10able en https://
Centro directivo Adscripción
Nº  Provincia Nv/  Descripción  Méritos  Puntos
Código CE Obs. Cursos
orden Denominación del  Localidad CD puesto de trabajo específicos Máx.
Adm. Gr/Sb Cuerpo
puesto de trabajo
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
– Apoyo a la  similares a las 
gestión  del puesto.
administrativa a 
Auxiliar de  través de  – Información, 
información y  tratamientos de  archivo y atención 
2) Experiencia 
21 4004147 registro. Madrid. 14 3.894,66 AE C2 EX11 AP texto, hojas de  al público.
en el manejo 
Subdirección de  cálculo y bases  – Word.
de aplicaciones 
selección. de datos – Excel.
informáticas/
– Información y 
bases de datos 
atención al 
similares a las  5,00
público.
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
administrativa a 
Auxiliar de oficina.
través de  – Word. 2) Experiencia 
22 5052028 Subdirección de  Madrid. 14 3.382,82 AE C2 EX11
tratamientos de  – Excel. en el manejo 
selección.
texto, hojas de  de aplicaciones 
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
– Gestión  1) Experiencia 
económica y  en otras 
presupuestaria  funciones  15,00
del  similares a las 
departamento. del puesto.
– Manejo de 
– Ley de 
Jefe /jefa de  aplicaciones de 
Contratos.
sección. gestión 
– Facturación. 2) Experiencia 
23 3356409 Centro de  Madrid. 22 4.524,80 AE A2C1 EX11 económica y de 
– Gestión  en el manejo 
estudios y gestión  tramitación 
económica y  de aplicaciones 
del conocimiento. electrónica.
presupuestaria. informáticas/
–fp–au  cGGbtulieecrassattcciióóiióonnnn  dd edeese  .  bsnpiaeamscraieela sser aeld rseia  asd a latso s  5,00 680www.boe.es
ipnugbrelicsaocsi odnee s. ddtraeebsl peaumjoe.psetoñ ode   OE-A-2020-10able en https://
Centro directivo Adscripción
Nº  Provincia Nv/  Descripción  Méritos  Puntos
Código CE Obs. Cursos
orden Denominación del  Localidad CD puesto de trabajo específicos Máx.
Adm. Gr/Sb Cuerpo
puesto de trabajo
1) Experiencia 
en otras 
funciones  15,00
similares a las 
del puesto.
– Apoyo a la 
gestión 
Jefe/Jefa de 
administrativa a 
negociado n16.
través de  – Word. 2) Experiencia 
24 910511 Centro de  Madrid. 16 3.894,66 AE C1C2 EX11
tratamientos de  – Excel. en el manejo 
estudios y gestión 
texto, hojas de  de aplicaciones 
del conocimiento.
cálculo y bases  informáticas/
de datos. bases de datos 
similares a las  5,00
necesarias 
para el 
desempeño 
del puesto de 
trabajo.
– Tareas de 
apoyo a la 
instalación, 
administración y 
1) Experiencia 
soporte de 
en otras 
entorno 
funciones  15,00
microinformático 
similares a las 
y servidores 
del puesto.
Windows.
– Tareas de 
atención y 
Programador/ soporte a 
programadora de  usuarios y 
segunda. aplicaciones. – Word.
25 1507558 Madrid. 15 4.246,34 AE C1C2 EX11
Centro de  – Tareas de  – Excel.
estudios y gestión  apoyo a la  2) Experiencia 
del conocimiento. gestión y control  en el manejo 
del inventario y  de aplicaciones 
de las averías  informáticas/
informáticas. bases de datos 
– Tareas de  similares a las  5,00
apoyo a la  necesarias 
instalación,  para el 
administración y  desempeño 
soporte de  del puesto de 
redes y  trabajo.
servidores 
corporativos.
Cuerpos o escalas: * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17– 
excepto sector docencia, excepto sector investigación, excepto sector sanidad. no afecta al 
pers. estat. de func. admin. regulado art.12.3 est. pers. no sani. ss, excepto sector instituciones 
penitenciarias, excepto sector transporte aereo y meteorología. e.e
Claves utilizadas: AE: Administración del Estado. b
Observaciones: 680ww
en toAtPaCl C1.:  Aestepnecciiófinc op:ú 3b0li0c0o  emuaroñsa.na y tarde (Apdo. 5.º.1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.
en toAtPaCl C2.:  Aestepnecciiófinc op:ú 3b3li0c0o  emuaroñsa.na y tarde (Apdo. 5.º.1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc.  BOE-A-cable e
AP: Atención y asesoramiento al público.
ANEXO II 
 
Instituto Nacional de Administración Pública 
 
 
CONCURSO GENERAL   SOLICITUD DE PARTICIPACION: RESOLUCION                                (B.O.E.                 ) 
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA  ( i) 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO                   
DNI                  Nº puestos      Reservado         
solicitados  RR.HH 
Primer Ap ell ido             Segundo A pel lido        No mbre 
                                                                                         
 Nº  Reg ist ro P ers ona l                      Gru po     G ra do        Cu erp o /  Es ca la                            
                                         
  Situ aci ón A dm ini stra tiva  (m arq ue  la q ue c orr esp onda).  ☐  Servicio Act ivo.     ☐ Excedencia / Otras    
Domicilio (a efectos de notificación). 
Código Postal             
Localidad:  Provincia: 
Tfno. de contacto (con prefijo):  Fax:  Correo Electrónico: 
 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
DESTINO DEFINITIVO:  ☐ I.N.A.P.  ☐ M. Política Territorial y Función Pública  ☐ Otro Min. |...............|    ☐ Otra Admón. Púb.  
 
Dirección General, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
                                                                                         
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
            -      -                   
                                     
 
DESTINO PROVISIONAL: 
a)  ☐       Comisión de Servicio  ☐ Nombramiento Provisional 
b)  ☐       Reingresado con carácter provisional   
c)   Supuestos previstos en el Art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.:     ☐   Por cese o remoción del puesto         ☐   Por supresión del puesto 
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
                                                                                         
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
            -      -                   
                                     
 
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  AÑOS:      MESES:      DIAS:     
                   
 Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza /s solicitadas  los sig uientes  datos:            
 
a)  Base Tercera. 3: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI……………….. obtenga puesto en la localidad de. ………………………….. 
b)  Base Cuarta .5.1.: Destino previo cónyuge funcionario DNI……………………. en la localidad de …………………………………………... 
c)  Cuidado de Hijos o cuidado de familiar:  1) Cuidado de Hijos  ☐  2) Cuidado de familiar   ☐ 
 
COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACION DEL / DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO Nº                         
 DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO,  EL  SISTEMA  DE VERIFICACIÓN  DE  DATOS  DE  IDENTID AD  Y/O  DE  RESID E NCIA  (RR .DD .5 22 Y    
523/2006 DE 28 DE ABRIL    SI  ☐  NO ☐ 
  e
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s  oe.
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  w.b
  Lugar, fecha y firma  680ww
    GINESRTEITNUCTIAO  –N RAECCIOUNRASOL SD HEU AMDAMNINOISS TRACIÓN PÚBLICA  Registro de entrada  OE-A-2020-10able en https://
 C/ Atocha 106, – MADRID 28012
  1 
 
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL 
CONCURSO 
 
1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a máquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras 
mayúsculas y bolígrafo negro. 
 
2.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 
 
3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.  
 
En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles. 
 
4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de 
servicios y los previstos en el artículo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 
10 de abril). 
 
Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos de puesto al que está 
adscrito el funcionario con carácter definitivo. 
 
5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentará con 
el nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto. 
 
6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se grapará a la instancia, aunque 
en ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
 
7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por una 
sola cara.  
  2 
ANEXO III 
 
Concurso General 
 
Puestos solicitados por orden de preferencia 
 
Nº Orden 
Orden  Centro  Denominación 
Pto.  Localidad  Nivel 
Preferencia  Directivo  Puesto 
Convocatoria 
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
    En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisa  s
  3 
ANEXO IV 
 
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos y 
consulta de información 
 
 
D./Dª. …………………………………………………………. 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
 
 
☐
 Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por el Servicio 
de Recursos Humanos de la Gerencia del INAP, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas 
en materia de gestión de personal y provisión de trabajo. 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
 
☐
Doy mi consentimiento para que el Servicio de Recursos Humanos de la Gerencia del INAP consulte 
la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en 
materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
 
1. Expediente personal. 
2. Identidad. 
3. Residencia. 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
 
 
Fecha y firma 
  4 
ANEXO V 
 
Concurso general 
 
Certificado de méritos 
 
 
  MINISTERIO 
   
   
D./Dª. 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes 
extremos:  
 
 
1. DATOS PERSONALES 
Apellidos  y  Nombre    …………………………………………………………………………………… 
DNI…………………………. 
Cuerpo  o  Escala  ……………………………………………………………………….  Grupo……….  N.R.P.  
………………………. 
Administración  a  la  que  pertenece  (1)…………………………………….  Titulaciones  Académicas 
(2)…………………………….. 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
☐ Servicio Activo     ☐ Servicios Especiales       ☐ Servicio en otras AA. PP.        ☐ Suspensión firme funciones: Fecha 
terminación 
  Fecha  traslado…………………              Periodo 
suspensión………………………… 
☐ Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDL 5/15: 
☐ Exc. Voluntaria Art. 89.2. Ap.…. RDL 5/15                 
toma  
    Fecha cese servicio activo:  posesión último destino def.:                  Fecha cese serv.activo: (3) 
☐ Otras situaciones: 
 
3. DESTINO 
3.1.  DESTINO DEFINITIVO (4) 
  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: 
…………… 
  …………………………………………………………………………………………………………………………
…………. 
  Denominación  del  Puesto: 
………………………………………………………………………………………………………. 
  Municipio:  …………………………………………….………Fecha  toma  posesión  ……….……….  Nivel  del 
Puesto……… 
3.2.  DESTINO PROVISIONAL (5) 
  a)  Comisión  de  Servicio  (6)  o  nombramiento  provisional  …….…………Denominación  del  puesto 
…………………………. 
      Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión: …………….. Nivel del  es
Puesto……….  oe.
  b)  Reingresado  con  carácter  provisional  w.
en……………………………………………………………………………………..  680ww
   …   …Mu…ni cipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto  
  cp)u e Sstuop uestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov. ☐ Por cese o remoción del puesto ☐Por supresión del
   
 
 
 
  5 
4.MÉRITOS (7)
4.1.  Grado  personal  ……………………………………………………………………    Fecha  consolidación  (8) 
…………………. 
4.2  Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9) 
Denominación  Sub.Gral. o Unidad  Centro Directivo  Niv.C.D.  (Años,    Meses,     
Asimilada  Días) 
………………………………………………………………………………………………………………………………
…………… 
………………………………………………………………………………………………………………………………
…………… 
………………………………………………………………………………………………………………………………
…………… 
4.3  Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO 
………………………………………………………………………………………………………………………………
…………… 
………………………………………………………………………………………………………………………………
…………… 
………………………………………………………………………………………………………………………………
…………… 
4.4  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha 
de publicación de la convocatoria: 
Admón.  Cuerpo o Escala  Grupo      Años      Meses      Días 
………………………………………………………………………………………………………………………………
…………… 
………………………………………………………………………………………………………………………………
…………… 
………………………………………………………………………………………………………………………………
…………… 
 Total años de servicio: 
(10)………………………………………….. 
CERTIFICACION que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por 
……………  ………………………………………………………………………………………….  de  fecha 
……………… B.O.E. ……..…… 
OBSERVACIONES AL DORSO:  SI ο  NO ο  Madrid, 
Observaciones (11) 
(Firma y Sello) 
6 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
  C - Administración del Estado 
  A - Autonómica 
  L - Local 
  S - Seguridad Social 
(2) Sólo  cuando  consten  en  el  expediente;  en  otro  caso,  deberán  acreditarse  por  el  interesado  mediante 
documentación pertinente. 
(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1. 
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso 
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en 
el artículo 72.1    del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril). 
(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que 
está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. 
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por 
el Órgano competente. 
(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, 
certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. 
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización 
del plazo de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones. 
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. 
  7 
ANEXO VI 
 
Certificado de méritos  específicos adecuados al puesto 
 
(CONCURSO GENERAL CONVOCADO POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN 
PÚBLICA) 
 
(Cumplimentar un certificado por cada uno de los puestos que se solicite)                  nº orden puesto boe:  
 
NOMBRE Y CARGO DE LA AUTORIDAD QUE CERTIFICA 
D./DÑA. 
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………..……  
CARGO  (Subdirector  General  o  similar) 
………...……………………………………………………………………………………………….. 
DATOS DEL ASPIRANTE             
EL FUNCIONARIO D./DÑA. .......................................................................……………………. CON NRP:................................................. 
HA ESTADO/ESTÁ DESTINADO EN (ADMINISTRACIÓN, MINISTERIO O EQUIVALENTE, CENTRO DIRECTIVO Y UNIDAD)…………............... 
………………………………………………………………………………………………………………………………................ 
DESDE ……………….….HASTA……........................., OCUPANDO EL PUESTO DE TRABAJO DE ............................................................. 
…………………………………………………………........................................NIVEL C.D................................................................  
 
DESEMPEÑANDO LAS SIGUIENTES FUNCIONES: 
   
PRIMER MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
 
 
  
SEGUNDO MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
 
 
  
TERCER MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
 
  
CUARTO MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
 
 
  
QUINTO MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
  
 
  
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD QUE TODOS LOS DATOS  CONSIGNADOS EN ESTE CERTIFICADO SON CIERTOS 
 
CERTIFICACIÓN QUE EXPIDO PARA QUE SURTA LOS EFECTOS OPORTUNOS EN EL CONCURSO CONVOCADO POR ORDEN ...............................  
DE FECHA ………………………….., B.O.E……………………...  s
  e.
          EN ….…………………………...…........A........ DE ........................ DE ...............  b
    S ERVICI O DE RE CURSO S HUM ANOS-G ERENCI(AFI RDMEAL Y I NSEALPLO )  2020-10680n https://ww
IMNISNTIISTTUETROIO N DAEC IPOONLAITLI CDAE  TAEDRMRIINTIOSRTIRAALC YIÓ FNU NPÚCBIOLNIC PAU BLICA.- C/Atocha, 106– MADRID 28012
  8 
ANEXO VII 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente 
Mediante este documento, D./Dña.……………..……………………………………….. 
con DNI  …………………………….. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de 
Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte del Servicio de 
Recursos Humanos de la Gerencia del INAP. 
En……………………………….. , a…... de ……………… de…….…… 
Fdo.: 
https://www.boe.es  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO  D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
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