BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 98 Sábado 24 de abril de 2021 Sec. III.   Pág. 48047
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO
6647 Resolución  de  15  de  abril  de  2021,  del  Organismo  Autónomo  Parques 
Nacionales,  por  la  que  se  publica  el  Convenio  con  la  Universidad  de 
Granada,  para  la  realización  de  prácticas  académicas  externas  de 
estudiantes.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público y una vez suscrito por las partes el 13 de abril 
de 2021, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del convenio que 
figura como anexo de esta Resolución.
Madrid,  15  de  abril  de  2021.–La  Presidenta  del  Organismo  Autónomo  Parques 
Nacionales, P.D. (Orden APM/126/2018, de 5 de febrero), la Directora del Organismo 
Autónomo Parques Nacionales, María Jesús Rodríguez de Sancho.
ANEXO
Convenio entre la Universidad de Granada y el Organismo Autónomo Parques 
Nacionales para la realización de prácticas académicas externas de estudiantes
En Madrid, a 13 de abril de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don José Antonio Naranjo Rodríguez, Vicerrector de Estudiantes y 
Empleabilidad de la Universidad de Granada (en adelante, UGR) nombrado el 11 de 
junio  2019,  actuando  en  nombre  y  representación  de  la  misma,  en  virtud  de  la 
Resolución  de  31  de  julio  de  2019,  de  la  Universidad  de  Granada,  referente  a  la 
delegación de competencias de la Rectora (BOJA n.º 150, de 6-08-2019), y con domicilio 
social en Acera de San Ildefonso, 42, 18071, Granada.
Y de otra parte, doña María Jesús Rodríguez de Sancho, Directora del Organismo 
Autónomo  Parques  Nacionales  por  Resolución  de  17  de  septiembre  de  2020  del 
Subsecretario  del  Ministerio  para  la  Transición  Ecológica  y  el  Reto  Demográfico, 
actuando  en  nombre  y  representación  del  Organismo,  por  la  orden  ministerial 
APM/126/2018, de 5 de febrero, sobre delegación de competencias en el Organismo 
Autónomo Parques Nacionales (en adelante OAPN), y con domicilio a efectos de este 
convenio en la calle Hernani 59, 28020 Madrid.
Ambas  partes,  en  la  calidad  en  que  intervienen  en  este  acto,  se  reconocen 
recíprocamente  capacidad  legal  y  legitimación  para  obligarse  y  otorgar  el  presente 
convenio, a cuyo efecto
EXPONEN oe.
Primero. 47ww
Que la UGR goza de personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar dentro
adcet ivsiud aádmebs itpor odfees iaocntaulaecsi óqnu,e y e xtiiejanne  lac oampolic aficniaólnid adde  clao nporceipmaieranctoiósn  yp maréat oedlo se jecirecnictiíofi cdoes 
y para la creación artística.
Segundo.
Que  al  OAPN  le  corresponde,  entre  otras  funciones,  el  apoyo,  como  medio 
instrumental para el desarrollo de acciones concretas, al desarrollo de las políticas del 
departamento  en  materia  de  biodiversidad,  conservación  y  uso  sostenible  de  los 
recursos naturales, conservación de fauna, flora, hábitat y ecosistemas naturales en el 
medio terrestre y marino así como la prestación al público de servicios de información y 
documentación especializados en materia de espacios protegidos, conservación de la 
naturaleza, divulgación, comunicación y educación ambiental.
Tercero.
Que es voluntad de las partes colaborar en la formación práctica de los estudiantes 
universitarios,  cuyo  objetivo  es  permitir  a  los  mismos  aplicar  y  complementar  los 
conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de 
competencias que les preparen para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su 
empleabilidad y fomenten su capacidad de emprendimiento.
Por todo ello, deciden concertar el presente Convenio al amparo de lo establecido en 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y de acuerdo 
con las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del convenio.
El Convenio tiene por objeto establecer el marco de colaboración entre el OAPN y la 
UGR, para el desarrollo de un programa de prácticas académicas externas curriculares 
para los estudiantes matriculados en cualquier enseñanza impartida por la mencionada 
Universidad, en los términos recogidos en el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por 
el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
Las prácticas curriculares se configuran como actividades académicas integrantes 
del Plan de Estudios de que se trate, incluyendo, en su caso, al Trabajo Fin de Grado o 
el Trabajo Fin de Máster, según establece el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por 
el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
Segunda.  Proyecto formativo.
El proyecto formativo a realizar por los estudiantes universitarios deberá fijar los 
objetivos educativos y las actividades a desarrollar y será aprobado por la comisión de 
seguimiento  regulada  en  la  cláusula  duodécima.  Asimismo,  los  contenidos  de  las 
prácticas se definirán de forma que aseguren la relación directa de las competencias a 
adquirir con los estudios cursados.
Tercera.  Oferta y demanda.
Las características concretas de la oferta de prácticas serán determinadas entre el 
OAPN y la UGR. Los estudiantes en las prácticas curriculares serán seleccionados como 
dispongan los Centros responsables de dichas asignaturas. Teniendo en cuenta las 
necesidades propias del Organismo, se establecerá el número máximo de alumnos que  es
podrán acceder a realizar las prácticas en cada centro del OAPN. o
CuaNrtia .l a CUoGmRp,r onmi iseol s Oecrgoannóimsmicoo sA. utónomo  Parques  Nacionales  adquirirán  ninguna  2021-6647n https://ww
obligación económica con la firma de este Convenio.
Quinta.  Obligaciones del OAPN.
El Organismo estará obligado a:
–  Garantizar  que  las  actividades  que  realicen  los  alumnos  sean  únicamente 
formativas sin que, en ningún caso, suponga el desempeño de ningún tipo de vinculación 
o relación laboral, contractual o estatutaria.
– Cumplir las normas vigentes en todo lo relativo a la seguridad y prevención de 
riesgos laborales e informar a los estudiantes en prácticas de las mismas.
– Designar un tutor/a de prácticas, que deberá ser un trabajador del OAPN, con 
experiencia profesional y con los conocimientos necesarios para realizar una tutela 
efectiva. Éste asignará las actividades formativas que deban realizar los estudiantes 
durante el desarrollo de las mismas, asistiéndoles en lo que fuere preciso y evaluando su 
aprovechamiento.
– Comunicar las faltas de asistencia, disciplina y cualesquiera otras que, a criterio del 
tutor/a de prácticas del OAPN, puedan cometer los estudiantes durante el tiempo de 
realización de las mismas, lo que podría conllevar la suspensión o cancelación de la 
práctica.
– Comunicar las renuncias que puedan producirse indicando la fecha exacta de dicha 
renuncia o incomparecencia.
– Expedir una certificación final al concluir las prácticas, con mención expresa del 
nivel  alcanzado  por  el  alumno/a,  indicando:  el  tiempo  invertido,  el  contenido  y  la 
especialidad a la que ha estado dedicada su formación.
Sexta.  Régimen de permisos.
El régimen de permisos y de rescisión anticipada será el reflejado en la normativa de 
prácticas, que deberá de permitir a los estudiantes cumplir con su actividad académica, 
formativa  y  de  representación  y  participación,  previa  comunicación  con  antelación 
suficiente al OAPN.
En el caso de estudiantes con discapacidad, se debe de conciliar la realización de las 
prácticas con aquellas situaciones personales, derivadas o conectadas, con la situación 
de discapacidad.
Séptima.  Obligaciones de la Universidad.
La UGR, estará obligada a:
– Designar al tutor/a académico, que actuará de forma coordinada con el tutor/a del 
OAPN y que tendrá los derechos y deberes recogidos en el Real Decreto 592/2014, 
de  11  de  julio,  por  el  que  se  regulan  las  prácticas  académicas  externas  de  los 
estudiantes universitarios.
– Comunicar a la persona seleccionada la concesión de las prácticas para que firme 
el documento de aceptación.
– Garantizar que todos los estudiantes seleccionados estén cubiertos, al menos, por 
el seguro escolar obligatorio. Para aquellos estudiantes que, a la fecha de formalización 
de la matrícula, tengan cumplidos los 28 años y, en consecuencia, no disfruten de la 
cobertura  del  Seguro  Escolar,  la  Universidad  suscribirá,  si  fuera  necesario,  el 
correspondiente seguro.
– Emitir, a favor de los tutores/as del OAPN que intervengan en las prácticas, un  e
documento de reconocimiento de su actividad en la que consten las horas dedicadas a  bo
los estudiantes. 47ww
Octava.  Competencia.
La captación, gestión, desarrollo y supervisión de las prácticas académicas externas
curriculares, corresponde a la UGR. Bc
Novena.  Duración de las prácticas.
Las prácticas académicas externas curriculares tendrán la duración que establezca el 
plan de estudios correspondiente en los términos establecidos por el artículo 12.6 del 
Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre.
Los horarios de realización de las prácticas se establecerán de acuerdo con las 
características de las mismas y las disponibilidades del OAPN.
Los horarios, en todo caso, serán compatibles con la actividad académica, formativa 
y de representación y participación desarrollada por el estudiante en la Universidad.
El máximo diario de horas en prácticas será de cinco, y de 600 horas en cómputo 
global durante el plazo de 6 meses, teniendo como marco de referencia el que dispone el 
Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas 
externas de los estudiantes universitarios.
Décima.  Derechos y deberes de los estudiantes.
Los estudiantes en prácticas tendrán los derechos y deberes establecidos en el 
Estatuto del Estudiante Universitario, aprobado por Real Decreto 1791/2010 de 30 de 
diciembre y el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas 
académicas externas de los estudiantes universitarios.
Undécima.  Ausencia de vinculación.
Los beneficiarios/as de prácticas académicas externas curriculares no tendrán, en 
ningún caso, vinculación o relación laboral, contractual o estatutaria de ningún tipo ni con 
la UGR, ni con el OAPN, en el que se desarrollarán las prácticas formativas.
Las prácticas tendrán un carácter exclusivamente formativo y, en consecuencia, las 
mismas no podrán comportar el desarrollo de tareas propias del personal funcionario o 
laboral de este organismo o centros adscritos.
La participación en las prácticas de formación no supondrá en ningún caso mérito 
para el acceso a la Función Pública, ni para la adquisición de una relación laboral con 
ninguna Administración Pública, ni tendrá la consideración de servicios previos, ni de 
servicios efectivos.
Duodécima.  Comisión de seguimiento.
1.  Para el seguimiento, vigilancia y  control de las  actuaciones previstas en el 
presente  Convenio,  se  creará  una  comisión  de  seguimiento  formada  por  un 
representante de cada una de las partes.
2.  La adopción de acuerdos requerirá el consenso de ambas partes.
La propia comisión determinará sus normas de funcionamiento. En ausencia de 
dichas  normas,  será  aplicable  lo  previsto  en  el  capítulo  II,  Sección  3.ª  del  Título 
preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
Decimotercera.  Naturaleza y jurisdicción.
Este convenio es de naturaleza administrativa y está incluido en los definidos en el 
artículo 47.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La resolución de las diferencias de interpretación y cumplimiento que pudieran surgir  s
en su ejecución corresponderá a la comisión de seguimiento. En defecto de acuerdo  oe.
serán resueltas conforme a lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la  w.
DJuercisimdiocccuióanr tCa.o ntMenocdiiofiscoa-cAiódnm.inistrativa. 2021-6647n https://ww
Cualquier modificación del presente convenio habrá de ser pactada por los firmantes
y deberá ser formalizada unánimemente mediante adenda modificativa.
En relación con las obligaciones contempladas en la disposición adicional quinta del 
Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre para la revalorización de las pensiones 
públicas y otras medias urgente en materia social, laboral y de empleo, dado que todavía 
no se ha producido el desarrollo reglamentario para su efectiva aplicación, ambas partes 
se comprometen a firmar una adenda en la que se contemplen las obligaciones que 
asumirían para dar cumplimiento a la normativa de desarrollo del citado real decreto-ley.
Decimoquinta.  Extinción y resolución.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por resolución.
Se  podrá  resolver  este  convenio  por  concurrencia  de  cualquier  causa  legal  de 
resolución prevista en el artículo 51 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora 
un requerimiento para que cumpla en un determinado plazo con las obligaciones y 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del 
convenio.  Si  transcurrido  el  plazo  indicado  en  el  requerimiento  persistiera  el 
incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la otra parte la concurrencia de la 
causa de resolución y se entenderá resuelto el convenio.
Asimismo, se resolverá si cualquiera de las partes no dispusieran de asignación 
presupuestaria para firmar la adenda prevista en el último párrafo de la cláusula anterior.
En tal caso, se adoptarán las decisiones precisas para la adecuada liquidación del 
mismo conforme a lo regulado en el artículo 52 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre.
La comisión de seguimiento continuará en funciones y será la encargada de resolver 
las cuestiones que pudieran plantearse en relación con las actuaciones en curso o 
derivadas del convenio y, asimismo, para el caso de producirse la extinción, por el plazo 
máximo de un mes.
Decimosexta.  Vigencia.
El presente convenio se perfecciona con la prestación del consentimiento de las 
partes y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e 
instrumentos  de  Cooperación  del  sector  público  estatal  (REOICO).  Asimismo,  será 
publicado en el «Boletín Oficial del Estado».
Tendrá una duración de cuatro años, prorrogables por otros cuatro años mediante 
acuerdo expreso y unánime de las partes, el cual deberá formalizarse antes de la 
finalización del plazo establecido.
Decimoséptima.  Protección de datos de carácter personal.
Las partes se comprometen a tratar los datos personales a los que puedan tener 
acceso con la finalidad indicada en el presente convenio, de acuerdo con las previsiones 
de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales así como las del Reglamento (UE) 2016/679 del 
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2017 relativo a la protección de las 
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre  s
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, a no utilizarlos  oe.
para fines distintos de los previstos en este convenio y a no difundirlos ni cederlos a  w.
terceros.  Asimismo,  garantizarán  que  los  titulares  de  los  datos  puedan  ejercer  sus  47ww
doeproescichioósn .de acceso, rectificación, cancelación, supresión, limitación de su tratamiento y
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datos aquí recogidos podrán ser publicados y ser accesibles en la web de la UGR. Todo 
ello en aras al interés público en la divulgación de la información y por ser necesario para 
la correcta prestación del servicio.
Los representantes de ambas partes, en prueba de conformidad, firman el presente 
convenio en tres originales igualmente válidos.–La Presidenta del Organismo Autónomo 
Parques Nacionales, P.D. (Orden APM/126/2018, de 5 de febrero), la Directora del 
Organismo  Autónomo  Parques  Nacionales,  María  Jesús  Rodríguez  de  Sancho.–La 
Rectora  de  la  Universidad  de  Granada,  P.D.  (Resolución  31  de  julio  de  2019),  el 
Vicerrector de Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad de Granada, José Antonio 
Naranjo Rodríguez.