BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 238 Martes 5 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 121751
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
16161 Resolución de 27 de septiembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la 
Gerencia de Informática de la Seguridad Social.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y 
Promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración  General  del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de 
noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, 
ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en 
el anexo I de esta Resolución, así como las posibles resultas que se generen y que 
aparecen en el anexo II, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos 
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. s
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  e.
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso  w.
desde uno de ellos. 161ww
espeEcnia elml menatrec on edcee slaa rriaoc aiotennadlizear cciróitne ryio osp dtiem eizfiaccieiónnc iad ee nlo lsa  rdeicsutrrisbousc ióhnu mdealn poesr sqounea hl:ace
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial,
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en  e
atención a las necesidades del servicio. bo
Seg1u.n daL.o s Sfiutunaccioionnaeriso sa dym ilnaiss trfautnivcaiosn daeri aloss  dpeabrteicráipna npteesrm. anecer en cada puesto de
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de la Secretaría de Estado de  Bc
Seguridad Social y Pensiones, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio de 
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones no estará obligado a asignarle un puesto de 
trabajo en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes. s
1.  Las  solicitudes  para  tomar  parte  en  este  concurso  se  dirigirán  a  la  Sra.  w.b
Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (Gerencia de Informática de  161ww
lEaA S0e0g4u2r0id7a2d),  Saojucsiatál.n Cdaolslee  Dao lcotso rm Toodloesloas L pautobulirc, asd/no,s  dceo Mmaod arinde, xCoPs  2a8 e0s4t1a.  RCeósdoigluoc DióInR, 3y: 
pseu bplirceasceiónnta rdáen  elan  eplr epslaeznote d eco qnuvionccaet odríiaas  ehná beille s«,B ao lceotínnt aOr dficeisadl ed eell  sEigsutaiednot»e,  ael nd el olas 
registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
De modo prioritario, el personal de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de 
la Seguridad Social presentará las instancias, certificados y documentación exigida en 
los Registros y oficinas de asistencia en materia de registros de las Entidades Gestoras y 
Servicios  Comunes  de  la  Seguridad  Social,  quienes  las  remitirán  mediante  copia 
auténtica a la Gerencia de Informática de la Seguridad Social (EA0042072).
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo IV. Solicitud de participación.
Anexo V. Certificado de méritos generales.
Anexo VI. Méritos específicos alegados por el candidato en relación con los puestos 
solicitados. A este anexo se incorporará la documentación probatoria de dichos méritos.
Anexo VII: Certificado de funciones realizadas.
Anexo VIII. Consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
Los citados modelos, para cumplimentar, se encuentran disponibles en la página web 
del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones: (Empleo público/El Ministerio 
y  sus  Entidades  Gestoras  y  Servicios  Comunes  de  la  Seguridad  Social  (https://
www.inclusion.gob.es/es/informacion/oposicion/oposiciones0/index.htm) y en la Intranet 
de  la  Gerencia  de  Informática  de  la  Seguridad  Social,  apartado  de  RR.  HH., 
«Oposiciones, Concursos, Oferta de Plazas».
Se  podrán  solicitar  los  puestos  que  se  incluyen  en  los  anexos  I  y  II  de  esta 
Resolución,  siempre  que  se  reúnan  los  requisitos  establecidos  en  la  presente 
convocatoria. Para su identificación bastará indicar, por orden de preferencia, el número 
de orden de convocatoria en que aparecen relacionados en los citados anexos.
Los puestos incluidos en el anexo II sólo podrán adjudicarse en el caso de que su 
titular obtenga otro puesto en este mismo concurso.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes. e
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán  bo
concretarlo en su solicitud (anexo IV) y acompañar fotocopia de la petición de la otra  161ww
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
El presente concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los 
méritos  generales  y  en  la  segunda  los  méritos  específicos  adecuados  a  las 
características de cada puesto de trabajo que se detallan en el anexo III.
La  adjudicación  de  destino  exigirá  que,  como  mínimo,  el  aspirante  alcance  una 
puntuación de 10 puntos en la primera fase y 16 puntos en la segunda. Los participantes que 
en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase: Méritos generales. En esta fase se valorará el grado personal 
consolidado,  el  trabajo  desarrollado,  los  cursos  de  formación,  la  antigüedad  en  la 
Administración y los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral, con arreglo al siguiente baremo:
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo 
o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles  asignado  a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo V de méritos generales.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. s
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses)  w.b
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  161ww
msoálixciimtuod edse,  2d0e  paucnuteorsd, od icsotrnib luoisd ocsr itdeer iolas  ssigeuñiaelnatdeo fso ram cao:ntinuación, se valorará hasta un
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual
o superior al del puesto al que se concursa: 0,316666 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,233333 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,15 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A efectos de valoración de este apartado, las Unidades Periféricas 
de Informática (UPIs) de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social constituirán 
un área funcional única.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta  o
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución: 161ww
––  IIngfuearli oor  sau 2p ehroiorar sa:  22  hpournatso:s 3. puntos.
––  IIgguuaall  oo  ssuuppeerriioorr  aa  58  hhoorraass::  46  ppuunnttooss.. BOE-A-cable e
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas. Este punto se sumará, de modo 
adicional, y permitirá poder llegar a una puntuación máxima de 10 en el mérito de 
formación.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 6 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos de valoración de la formación, para todos los puestos objeto de este 
concurso,  se  tendrá  en  cuenta  los  cursos  contenidos  en  el  anexo  III  apartado  B 
(Formación valorable para todos los puestos). Conviene remarcar que dicha relación de 
cursos no significa que todos sean obligatorios para cada puesto, sino que, cualquiera de 
ellos (hasta un máximo de tres) podrá ser tomado en cuenta para la valoración de este 
mérito.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a razón de 0,50 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 10 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la  e.e
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible  b
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino  161ww
qquuee  esle p uceosntcou rqsuee  dsees edset ás ditueasecimónp eañdamndinoi sotr aatqivuae l dqiustein stae  tae nlgaa  dree seservravidcoio,  eanc tcivaos oc odne 
derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  e.
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta  w.b
provincia. 161ww
esté2 .u biScaed vaa leonra reáln m ciosnm 2o  pmunutnoicsi paiqou eelnlo se ls quupeu ersetosisd ee ne ql umee lan oprl aoz am peonro lrae sq uoeb sjeet oo pdtae 
mcuuidnaicdipoi,o s dieem lap rme isym cau apnrodvoi necli ap.uesto desde el que se accede esté ubicado en distinto
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase. Méritos específicos adecuados a las características del puesto. 
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 40 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos  s
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o  oe.
varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis  w.
meses o más. 161ww
espeLcaí fidceossc, rsipec eiónnc udeen tlraas e fnu necl iaonneexso  dIIeI  acpaadrata tdipoo A  d(eD epsucerisptcoi óans íd ec olamso f udnec iolonse sm déer itlooss 
puestos y méritos específicos).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo V, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Dirección de RR. HH. y R.I. de la Gerencia de Informática de la Seguridad 
Social, la Subdirección General competente en materia de personal de las Entidades 
Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social o Departamentos ministeriales, o 
el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y funcionarias 
destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración  e.
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente  w.
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias  161ww
pertge)n ecLiean Utensid aa dC udeer ppoesrs oo nEasl cdaela lsa  aSdosccieridtoasd a E osttraotsa lD deep Carotarrmeoesn tyo sT.elégrafos, SA, en el
qcauseo  sdee  elonsc ufeunntcrieonn aerino ss eyr vfuicnioci oancatirviaos  ddees tCinuaedropso se ny  Eesscaa lSaos cdieed aCdo rEresotas tayl  Toe léqgurea fsoes   BOE-A-cable e
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en estas bases se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  1.5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo VIII.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  1.5.2.a).3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en  e.e
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano  b
al puesto que se solicita, etc.). 161ww
supu–e sDtooc duem ceonntacciliióanc ióanc rseed ietantcivuae ndtera  qrueesi deiel nfudnoc eionn aerl iom ios mfuon mciuonniacriipai oq eune  eal leqguae  eesstteá 
uabpiocratadcoi ónsu d epl uceesrttiofi caddeo  tdraeb eamjop. aNdroo nsaemráie nvtáol.ida  para  esta  acreditación  la  exclusiva
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo VIII de esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo VII que se adjunta a esta convocatoria por quien ostente la Jefatura de 
la Unidad Provincial de Informática o la persona responsable o titular de la Unidad en la 
que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o 
experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en los 
artículos 44 y 45 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la  e.e
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción  b
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado  161ww
oprodre Rne dael  Dpreiocrreidtaod 3 d6e4 /l1o9s9 c5o, ndceu r1s0a ndtee sm paarzrao .l aE la rdejusudlitcaadcoió dne d seu l aasp lpiclaazcaiósn. determinará el
del c3i.t adEon R ceagslaom deen etom.pate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: La persona responsable de la Dirección de RR. HH. y R.I. de la Gerencia 
de Informática de la Seguridad Social o funcionario/a en quien delegue.
Vocales: El Subdirector General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios del 
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones o funcionario en quien delegue, y 
cinco funcionarios/as designados /as a propuesta de la Dirección de RR. HH. y R.I. de la 
Gerencia  de  Informática  de  la  Seguridad  Social,  uno  de  los  cuales  actuará  como 
Secretario.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el  s
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en  oe.
aEsuus scoeaLpnloaccsisói a nm d.jiuees mtisbfiucrboagsd raut iptluoel sa rdesesu  sdttiiettuu liarlaác nióC nco omnigi suvióaonlz   oay s ívs ouctpooem, roido erl boesar l ásneu xppilgeeinrdttoee nse,p caqeruare  a le oCns  uceparuspeoos std oeos    2021-16161n https://www.
convocados y, además poseer grado personal o desempeñar puestos de trabajo con
niveles iguales o superiores a los de los puestos convocados. Bc
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará publicidad mediante la Intranet de la Gerencia 
de Informática de la Seguridad Social, apartado de Recursos Humanos, «Oposiciones, 
Concursos,  Oferta  de  Plazas»  y  en  la  página  web  del  Ministerio  de  Inclusión, 
Seguridad  Social  y  Migraciones:  https://www.inclusion.gob.es/es/informacion/
oposicion/oposiciones0/index.htm.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
5.  Las  comunicaciones  al  órgano  convocante  de  las  alegaciones,  de  los 
desistimientos y de las renuncias mencionadas en esta base, se realizarán de manera 
exclusiva a través de la siguiente dirección de correo, adjuntando como mínimo la 
solicitud presentada en plazo: GISS SSCC RECURSOS HUMANOS, CONCURSOS 
concursos.giss-sscc.recursos-humanos@seg-social.es
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
La comunicación al órgano convocante de las alegaciones se realizarán según lo 
previsto en el apartado 5 de la base anterior.
Décima.  Resolución del concurso. o
1.  La  convocatoria  se  resolverá  por  Resolución  del  Ministerio  de  Inclusión,  161ww
aSle dgeu rliad afidn aSliozcaicailó yn  Mdeig lraa cpiroenseesn teanc iuónn  pdlea zinos mtaánxciimaso,  yd es e6  pmuebsliecas,r ád eesnd eel  e«lB doílae tsínig Ouifeicnitael 
del  Estado»,  salvo  que  concurran  las  circunstancias  expuestas  en  la  base  tercera
punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no 
afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Como se indica en la base tercera, los puestos incluidos en el anexo II, en concepto  e.
de resultas, sólo podrán adjudicarse en el caso de que su titular obtenga otro puesto en  w.b
este mismo concurso. 161ww
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas  y  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 27 de septiembre de 2021.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social 
y Migraciones, Verónica Ollé Sesé.
ANEXO I
Vacantes
N.º  Denominación del  Ad.  Agr. 
Puesto Centro de destino Localidad NCD C. específ. Gr./Sb. Observaciones
orden puesto Pu cuer.
Atención 
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Entidades 
1 5045511 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  CORUÑA, A. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Gestoras y 
INFORMÁTICO. DE A CORUÑA. Servicios 
Comunes.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Sistemas, 
2 3180699 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  CORUÑA, A. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Infraestructuras y 
INFORMÁTICO. DE A CORUÑA. Comunicaciones.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
3 5118327 DE INFORMÁTICA  CORUÑA, A. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE A CORUÑA.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
4 878193 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  CORUÑA, A. 16 4.972,38 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. DE A CORUÑA.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL 
5 909769 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  ALBACETE. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE ALBACETE.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
ALACANT/
6 5118064 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA  16 5.568,36 C1 AE EX11  
ALICANTE.
INFORMÁTICA. DE ALICANTE.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  ALACANT/
7 5118339 DE INFORMÁTICA  18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. ALICANTE.
DE ALICANTE.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
8 953998 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  ALMERÍA. 16 4.972,38 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. DE ALMERÍA. e.
190 55111188006601 TTAIANÉÉUUFCCXXONNIILLRIIIICCMAAOORRÁ    T//DD  ITTCEEÉÉA  CC.NNIICCAA   UDDUDNEENE   IIIAIDDNNLAAFFADDOOV  RRAPP.RMRMOOÁÁVTVTIIIICCNNAACC  IIAALL   VGVGIIAATTSSOOTTRREEIIAAIIZZ--.. 1166 65...506289,,3666 CC11 AAEE EEXX1111    OE-A-2021-16161able en https://www.
INFORMÁTICA. DE ALAVA.
N.º  Denominación del  Ad.  Agr. 
Puesto Centro de destino Localidad NCD C. específ. Gr./Sb. Observaciones
orden puesto Pu cuer.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  VITORIA-
11 5118460 DE INFORMÁTICA  16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16. GASTEIZ.
DE ALAVA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
12 5118355 DE INFORMÁTICA  OVIEDO. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE ASTURIAS.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
13 5118071 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA  OVIEDO. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE ASTURIAS.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
14 5118072 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA  OVIEDO. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE ASTURIAS.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
15 5118075 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA  OVIEDO. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE ASTURIAS.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
16 5118356 DE INFORMÁTICA  ÁVILA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE ÁVILA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
17 5118358 DE INFORMÁTICA  ÁVILA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE ÁVILA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
18 5118360 DE INFORMÁTICA  BADAJOZ. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE BADAJOZ.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
19 5118361 DE INFORMÁTICA  BADAJOZ. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE BADAJOZ.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
20 1505194 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  BADAJOZ. 16 4.972,38 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. DE BADAJOZ.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  Seguridad y 
DE INFORMÁTICA 
21 5118092 SERVICIO DE  BARCELONA. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Soluciones 
INSS DE 
INFORMÁTICO. Tecnológicas.
BARCELONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
22 5118172 BARCELONA. 20 9.445,1 A2C1 AE EX11  
FUNCIONAL. INSS DE 
BARCELONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
23 5117830 BARCELONA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. INSS DE 
BARCELONA.
UNIDAD PROVINCIAL  s
24 5118135 JEFE / JEFA DE  DE INFORMÁTICA  BARCELONA. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20   boe.
NEGOCIADO N16. INSS DE  w.
BARCELONA. 161ww
N.º  Denominación del  Ad.  Agr. 
Puesto Centro de destino Localidad NCD C. específ. Gr./Sb. Observaciones
orden puesto Pu cuer.
Atención 
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  Entidades 
DE INFORMÁTICA 
25 5118093 SERVICIO DE  BARCELONA. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Gestoras y 
TGSS-ISM DE 
INFORMÁTICO. Servicios 
BARCELONA.
Comunes.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
26 5117914 BARCELONA. 20 9.445,1 A2C1 AE EX11  
FUNCIONAL. TGSS-ISM DE 
BARCELONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
27 5117918 BARCELONA. 20 9.445,1 A2C1 AE EX11  
FUNCIONAL. TGSS-ISM DE 
BARCELONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
28 5118408 BARCELONA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. TGSS-ISM DE 
BARCELONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
TÉCNICO / TÉCNICA 
DE INFORMÁTICA 
29 5117991 AUXILIAR DE  BARCELONA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
TGSS-ISM DE 
INFORMÁTICA.
BARCELONA.
Atención 
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  Entidades 
DE INFORMÁTICA 
30 5117854 SECCION DE  BARCELONA. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Gestoras y 
TGSS-ISM DE 
INFORMÁTICA. Servicios 
BARCELONA.
Comunes.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  DE INFORMÁTICA 
31 5118490 BARCELONA. 16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16. TGSS-ISM DE 
BARCELONA.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Seguridad y 
32 1911739 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  BILBAO. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Soluciones 
INFORMÁTICO. DE VIZCAYA. Tecnológicas.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Sistemas, 
33 1162486 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  BILBAO. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Infraestructuras y 
INFORMÁTICO. DE VIZCAYA. Comunicaciones.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
34 5118404 DE INFORMÁTICA  BURGOS. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE BURGOS.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
35 5118412 DE INFORMÁTICA  BURGOS. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE BURGOS.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
36 5117921 DE INFORMÁTICA  CÁCERES. 18 7.381,5 C1 AE EX11   s
PROGRAMADOR. e
DE CACERES. e.
37 3339418 OOESPPPEEERRCAAIDDAOOLIRRS AT/ A . UDDNEE  IICDNÁAFCDOE RPRRMEOÁSVT.IICNAC IAL  CÁCERES. 16 4.972,38 C1 AE EX11   2021-16161n https://ww
38 5117745 JNEEFGEO /C JIEAFDAO D NE1 6. UDDNEE  IICDNÁAFCDOE RPRRMEOÁSVT.IICNAC IAL  CÁCERES. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20   cve: BOE-A-Verificable e
N.º  Denominación del  Ad.  Agr. 
Puesto Centro de destino Localidad NCD C. específ. Gr./Sb. Observaciones
orden puesto Pu cuer.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Seguridad y 
39 1077518 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  CÁDIZ. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Soluciones 
INFORMÁTICO. DE CÁDIZ. Tecnológicas.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
40 5118391 DE INFORMÁTICA  CÁDIZ. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE CÁDIZ.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
41 4671840 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  CÁDIZ. 16 4.972,38 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. DE CÁDIZ.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
42 5118386 DE INFORMÁTICA  SANTANDER. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE CANTABRIA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
43 5118174 DE INFORMÁTICA  SANTANDER. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE CANTABRIA.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
44 4618358 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  SANTANDER. 16 4.972,38 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. DE CANTABRIA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
45 5118249 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA  SANTANDER. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE CANTABRIA.
CASTELLÓN DE 
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  LA PLANA/
46 5118177 DE INFORMÁTICA  16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16. CASTELLO DE 
DE CASTELLÓN.
LA PLANA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
47 5118420 DE INFORMÁTICA  CEUTA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE CEUTA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
48 5118124 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA  CIUDAD REAL. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE CIUDAD REAL.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
49 2177362 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  CIUDAD REAL. 16 4.972,38 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. DE CIUDAD REAL.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
50 5118283 DE INFORMÁTICA  CÓRDOBA. 20 9.445,1 A2C1 AE EX11  
FUNCIONAL.
DE CÓRDOBA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
51 5118183 DE INFORMÁTICA  CUENCA. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE CUENCA.
Atención 
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Entidades 
DONOSTIA-SAN 
52 4136345 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Gestoras y  s
INFORMÁTICO. DE GUIPÚZCOA. SEBASTIÁN. Servicios  oe.e
Comunes. w.
53 5117940 JSINEEFFCOECR /I OMJENÁF TDAICE DA E.  UDDNEE  IIGDNAUFDIOP RPURMZCOÁOVTIIACN.AC IAL  DSEOBNAOSSTTIÁIAN-S.AN  22 9.822,54 A2C1 AE EX11 SSTeeocglunucoriilodónagedics ay s .
N.º  Denominación del  Ad.  Agr. 
Puesto Centro de destino Localidad NCD C. específ. Gr./Sb. Observaciones
orden puesto Pu cuer.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Sistemas, 
DONOSTIA-SAN 
54 5117943 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Infraestructuras y 
SEBASTIÁN.
INFORMÁTICA. DE GUIPÚZCOA. Comunicaciones.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  DONOSTIA-SAN 
55 5118189 DE INFORMÁTICA  16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16. SEBASTIÁN.
DE GUIPÚZCOA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
56 5118438 DE INFORMÁTICA  GIRONA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE GIRONA.
Atención 
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Entidades 
57 992595 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  GRANADA. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Gestoras y 
INFORMÁTICO. DE GRANADA. Servicios 
Comunes.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
58 5117966 DE INFORMÁTICA  GRANADA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE GRANADA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
59 5117967 DE INFORMÁTICA  GRANADA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE GRANADA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
60 5117969 DE INFORMÁTICA  GRANADA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE GRANADA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
61 5118253 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA  GRANADA. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE GRANADA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
62 5118254 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA  GRANADA. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE GRANADA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
63 906405 DE INFORMÁTICA  GUADALAJARA. 16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE GUADALAJARA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
64 5118187 DE INFORMÁTICA  GUADALAJARA. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE GUADALAJARA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
65 5117977 DE INFORMÁTICA  HUESCA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE HUESCA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
66 5117976 DE INFORMÁTICA  HUESCA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE HUESCA.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Sistemas, 
PALMA DE 
67 2967964 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Infraestructuras y  s
INFORMÁTICO. DE BALEARES. MALLORCA. Comunicaciones. oe.e
Atención  161ww
68 5117869 JSINEEFFCOECR /I OMJENÁF TDAICE DA E.  UDDNEE  IIBDNAAFLDOE RPARMROÁEVTSII.CNAC IAL  PMAALLMLOA RDCEA . 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 EGSneetrsivdtiocaridoaesss  y 
Comunes.
N.º  Denominación del  Ad.  Agr. 
Puesto Centro de destino Localidad NCD C. específ. Gr./Sb. Observaciones
orden puesto Pu cuer.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
PALMA DE 
69 2452856 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  17 6.963,32 C1C2 AE EX20  
MALLORCA.
EXPERTO. DE BALEARES.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
PALMA DE 
70 4052042 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  17 6.963,32 C1C2 AE EX20  
MALLORCA.
EXPERTO. DE BALEARES.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
71 5117979 DE INFORMÁTICA  JAÉN. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE JAÉN.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
72 4492102 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  LOGROÑO. 16 5.068,28 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. DE LA RIOJA.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  PALMAS DE  Sistemas, 
73 4125042 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  GRAN CANARIA,  26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Infraestructuras y 
INFORMÁTICO. DE LAS PALMAS. LAS. Comunicaciones.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  PALMAS DE  Sistemas, 
74 5117947 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  GRAN CANARIA,  22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Infraestructuras y 
INFORMÁTICA. DE LAS PALMAS. LAS. Comunicaciones.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL  PALMAS DE 
75 4427827 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  GRAN CANARIA,  16 4.972,38 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. DE LAS PALMAS. LAS.
UNIDAD PROVINCIAL  PALMAS DE 
JEFE / JEFA DE 
76 5117748 DE INFORMÁTICA  GRAN CANARIA,  16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE LAS PALMAS. LAS.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL 
77 2058589 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  LEÓN. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE LEÓN.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
78 1275347 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  LEÓN. 16 4.972,38 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. DE LEÓN.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
79 5131892 DE INFORMÁTICA  LLEIDA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE LLEIDA.
Atención 
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Entidades 
80 4510342 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  LUGO. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Gestoras y 
INFORMÁTICA. DE LUGO. Servicios 
Comunes.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
81 4671823 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  MADRID. 16 4.972,38 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. INSS DE MADRID.
PROGRAMADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
82 757892 PROGRAMADORA  DE INFORMÁTICA  MADRID. 17 6..963,32 C1C2 AE EX20   s
EXPERTO. INSS DE MADRID. oe.
UNIDAD PROVINCIAL  161ww
83 5118048 AFUNNACLIISOTNAA L. DTMGEA SDINSRF-IIDOS.MRM DÁET ICA  MADRID. 20 9.445,1 A2C1 AE EX11 
N.º  Denominación del  Ad.  Agr. 
Puesto Centro de destino Localidad NCD C. específ. Gr./Sb. Observaciones
orden puesto Pu cuer.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
84 5118052 MADRID. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. TGSS-ISM DE 
MADRID.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  DE INFORMÁTICA 
85 5117951 MADRID. 16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16. TGSS-ISM DE 
MADRID.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  DE INFORMÁTICA 
86 5118154 MADRID. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16. TGSS-ISM DE 
MADRID.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
87 5117819 DE INFORMÁTICA  MÁLAGA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE MÁLAGA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
88 5117824 DE INFORMÁTICA  MÁLAGA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE MÁLAGA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
89 5118313 DE INFORMÁTICA  MÁLAGA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE MÁLAGA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
90 5117820 DE INFORMÁTICA  MELILLA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE MELILLA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
91 5117783 DE INFORMÁTICA  MELILLA. 16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE MELILLA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
92 2949424 DE INFORMÁTICA  MURCIA. 16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE MURCIA.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL 
PAMPLONA/
93 1369823 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  22 9.822,54 A2C1 AE EX11  
IRUÑA.
INFORMÁTICA. DE NAVARRA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  PAMPLONA/
94 5117793 DE INFORMÁTICA  18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. IRUÑA.
DE NAVARRA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
95 5117749 DE INFORMÁTICA  OURENSE. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE OURENSE.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL 
96 5118117 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  PALENCIA. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE PALENCIA.
PROGRAMADOR /  UNIDAD PROVINCIAL  s
97 4439699 PROGRAMADORA  DE INFORMÁTICA  PONTEVEDRA. 20 6.476,68 A2 AE EX11   oe.
DE PRIMERA. DE PONTEVEDRA. w.
98 5118307 APNRAOLGISRTAAM ADOR. UDDNEE  IISDNAAFLDOA RPMRMAOÁNVTCIICAN.AC IAL  SALAMANCA. 18 7.381,5 C1 AE EX11 
N.º  Denominación del  Ad.  Agr. 
Puesto Centro de destino Localidad NCD C. específ. Gr./Sb. Observaciones
orden puesto Pu cuer.
atención 
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Entidades 
SANTA CRUZ DE 
99 5118277 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Gestoras y 
TENERIFE.
INFORMÁTICA. DE TENERIFE. Servicios 
Comunes.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Sistemas, 
SANTA CRUZ DE 
100 3202285 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Infraestructuras y 
TENERIFE.
INFORMÁTICA. DE TENERIFE. Comunicaciones.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
101 5117754 DE INFORMÁTICA  SEGOVIA. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE SEGOVIA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
102 5117810 DE INFORMÁTICA  SEVILLA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE SEVILLA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
103 5117811 DE INFORMÁTICA  SEVILLA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE SEVILLA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
104 5118367 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA  SEVILLA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE SEVILLA.
Atención 
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Entidades 
105 5118270 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  TARRAGONA. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Gestoras y 
INFORMÁTICA. DE TARRAGONA. Servicios 
Comunes.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Sistemas, 
106 4174177 SECCION DE  DE INFORMÁTICA  TARRAGONA. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Infraestructuras y 
INFORMÁTICA. DE TARRAGONA. Comunicaciones.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
107 5117814 DE INFORMÁTICA  TARRAGONA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE TARRAGONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
108 5118216 DE INFORMÁTICA  TARRAGONA. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE TARRAGONA.
OPERADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
109 982493 OPERADORA  DE INFORMÁTICA  TARRAGONA. 16 4.972,38 C1 AE EX11  
ESPECIALISTA. DE TARRAGONA.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Seguridad y 
110 5118102 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  VALENCIA. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Soluciones 
INFORMÁTICO. INSS DE VALENCIA. Tecnológicas.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
111 5118058 DE INFORMÁTICA  VALENCIA. 20 9.445,1 A2C1 AE EX11  
FUNCIONAL.
INSS DE VALENCIA.
ANALISTA  UNIDAD PROVINCIAL  boe.
112 5118325 DE INFORMÁTICA  VALENCIA. 18 7.381,5 C1 AE EX11   w.
PROGRAMADOR. INSS DE VALENCIA. 161ww
113 5117761 JEFE / JEFA DE  UDNE IIDNAFDO RPRMOÁVTIICNAC IAL  VALENCIA. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20 
NEGOCIADO N16. INSS DE VALENCIA.
N.º  Denominación del  Ad.  Agr. 
Puesto Centro de destino Localidad NCD C. específ. Gr./Sb. Observaciones
orden puesto Pu cuer.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
114 5118481 VALENCIA. 20 9.445,1 A2C1 AE EX11  
FUNCIONAL. TGSS-ISM DE 
VALENCIA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
115 4671767 VALENCIA. 20 7.381,5 A2 AE EX11  
PROGRAMADOR. TGSS-ISM DE 
VALENCIA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
116 5118281 VALENCIA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. TGSS-ISM DE 
VALENCIA.
UNIDAD PROVINCIAL 
TÉCNICO / TÉCNICA 
DE INFORMÁTICA 
117 5118166 AUXILIAR DE  VALENCIA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
TGSS-ISM DE 
INFORMÁTICA.
VALENCIA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
118 5117763 DE INFORMÁTICA  VALLADOLID. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE VALLADOLID.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
119 5117780 DE INFORMÁTICA  ZAMORA. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
DE ZAMORA.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Sistemas, 
120 3505654 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  ZARAGOZA. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Infraestructuras y 
INFORMÁTICA. DE ZARAGOZA. Comunicaciones.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Sistemas, 
121 4386248 SERVICIO DE  DE INFORMÁTICA  ZARAGOZA. 26 12.638,08 A1A2 AE EX11 Infraestructuras y 
INFORMÁTICA. DE ZARAGOZA. Comunicaciones.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Seguridad y 
122 5117900 SECCIÓN DE  DE INFORMÁTICA  ZARAGOZA. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Soluciones 
INFORMÁTICA. DE ZARAGOZA. Tecnológicas.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
123 5118290 DE INFORMÁTICA  ZARAGOZA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE ZARAGOZA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
124 5117907 DE INFORMÁTICA  ZARAGOZA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
DE ZARAGOZA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
125 5118027 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA  ZARAGOZA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. DE ZARAGOZA.
ANEXO II
Resultas e.
N.º Ad.  Agr.  161ww
O1r2de6n 5P1u1e8s4t5o2 TADÉUenCXoNILmIICiAnORac  /Di óTEnÉ  dCeNl pICuAes to UDNE CIIDNeAnFtDOro RP dMReO ÁdVTesIICNtinACo IDAEL   CORLoUcÑalAid, aAd. N1C6D c5. .e5s6p8e,3cí6f. GrC./S1b. PAuE. cEuXe1r.1*   Observaciones OE-A-2021-16able en https://
INFORMÁTICA. A CORUÑA. Bc
N.º Ad.  Agr. 
Puesto Denominación del puesto Centro de destino Localidad NCD c. específ. Gr./Sb. Observaciones
Orden Pu. cuer.*
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
127 2873936 DE INFORMÁTICA DE  ALBACETE. 20 7.381,5 A2C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
ALBACETE.
UNIDAD PROVINCIAL 
PUESTO DE TRABAJO 
128 3135652 DE INFORMÁTICA DE  ALBACETE. 16 4.565,54 C1 AE EX11  
DE INFORMÁTICA.
ALBACETE.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
129 5117773 DE INFORMÁTICA DE  ALBACETE. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
ALBACETE.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
ALACANT/
130 5118063 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  16 6.029,66 C1 AE EX11  
ALICANTE.
INFORMÁTICA. ALICANTE.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
131 5117768 DE INFORMÁTICA DE  OVIEDO. 16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
ASTURIAS.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
132 5118073 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  OVIEDO. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. ASTURIAS.
Atención 
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  Entidades 
DE INFORMÁTICA 
133 5117852 SECCION DE  BARCELONA. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Gestoras y 
INSS DE 
INFORMÁTICA. Servicios 
BARCELONA.
Comunes.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
134 5118132 BARCELONA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. INSS DE 
BARCELONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
TÉCNICO / TÉCNICA 
DE INFORMÁTICA 
135 5118136 AUXILIAR DE  BARCELONA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INSS DE 
INFORMÁTICA.
BARCELONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  Sistemas, 
DE INFORMÁTICA 
136 5117858 SECCION DE  BARCELONA. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Infraestructuras y 
TGSS-ISM DE 
INFORMÁTICA. Comunicaciones.
BARCELONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  DE INFORMÁTICA 
137 5118406 BARCELONA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. TGSS-ISM DE 
BARCELONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
TÉCNICO / TÉCNICA 
DE INFORMÁTICA 
138 5118226 AUXILIAR DE  BARCELONA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
TGSS-ISM DE 
INFORMÁTICA.
BARCELONA.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Seguridad y  e
139 5117896 SECCION DE  DE INFORMÁTICA DE  BILBAO. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Soluciones  bo
INFORMÁTICA. VIZCAYA. Tecnológicas. 161ww
140 5117899 JSEEFCEC /I OJENF DAE D E  UDNE IIDNAFDO RPMROÁVTIICNAC IDAEL   BILBAO. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 SInifsrtaeemsatrsu,c turas y
INFORMÁTICA. VIZCAYA. Comunicaciones.
N.º Ad.  Agr. 
Puesto Denominación del puesto Centro de destino Localidad NCD c. específ. Gr./Sb. Observaciones
Orden Pu. cuer.*
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
141 5118234 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  BURGOS. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. BURGOS.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
142 5117774 DE INFORMÁTICA DE  BURGOS. 16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
BURGOS.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
143 5118233 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  CÁCERES. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. CACERES.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
144 5118428 DE INFORMÁTICA DE  CÓRDOBA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
CÓRDOBA.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Seguridad y 
145 839920 SECCION DE  DE INFORMÁTICA DE  GIRONA. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Soluciones 
INFORMÁTICA. GIRONA. Tecnológicas.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
146 5118212 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  GIRONA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. GIRONA.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Sistemas, 
147 5117936 SECCION DE  DE INFORMÁTICA DE  GRANADA. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Infraestructuras y 
INFORMÁTICA. GRANADA. Comunicaciones.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
148 5118070 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  GRANADA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. GRANADA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
149 5118302 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  GRANADA. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. GRANADA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
150 5117938 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  HUESCA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. HUESCA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  PALMA DE 
151 5118362 DE INFORMÁTICA DE  18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. MALLORCA.
BALEARES.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  PALMA DE 
152 5117771 DE INFORMÁTICA DE  16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16. MALLORCA.
BALEARES.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE  PALMA DE 
153 5118488 DE INFORMÁTICA DE  16 4.830,42 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16. MALLORCA.
BALEARES.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
154 5118105 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  JAÉN. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. JAÉN.
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  PALMAS DE  Seguridad y  e.e
155 5117948 SECCIÓN DE  DE INFORMÁTICA DE  GRAN  22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Soluciones  b
INFORMÁTICA. LAS PALMAS. CANARIA, LAS. Tecnológicas. 161ww
156 5117904 APNRAOLGISRTAAM ADOR. UDNE IIDNAFDO RPMROÁVTIICNAC IAL  MADRID. 18 7.381,5 C1 AE EX11 
INSS DE MADRID.
N.º Ad.  Agr. 
Puesto Denominación del puesto Centro de destino Localidad NCD c. específ. Gr./Sb. Observaciones
Orden Pu. cuer.*
UNIDAD PROVINCIAL 
TÉCNICO / TÉCNICA 
DE INFORMÁTICA 
157 5118200 AUXILIAR DE  MADRID. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
TGSS-ISM DE 
INFORMÁTICA.
MADRID.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
158 5118298 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  MÁLAGA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. MÁLAGA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
159 5118299 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  MÁLAGA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. MÁLAGA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
160 5118300 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  MÁLAGA. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. MÁLAGA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  PAMPLONA/
161 5117794 DE INFORMÁTICA DE  18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. IRUÑA.
NAVARRA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
PAMPLONA/
162 5117998 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  16 6.029,66 C1 AE EX11  
IRUÑA.
INFORMÁTICA. NAVARRA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
163 5117795 DE INFORMÁTICA DE  PALENCIA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
PALENCIA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
164 5118014 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  SALAMANCA. 16 5.568,36 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. SALAMANCA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA  SANTA CRUZ 
165 5118335 DE INFORMÁTICA DE  18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR. DE TENERIFE.
TENERIFE.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
166 5117815 DE INFORMÁTICA DE  TARRAGONA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
TARRAGONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
167 5118303 DE INFORMÁTICA DE  TARRAGONA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
TARRAGONA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
168 5118057 DE INFORMÁTICA  VALENCIA. 20 9.445,1 A2C1 AE EX11  
FUNCIONAL.
INSS DE VALENCIA.
UNIDAD PROVINCIAL 
ANALISTA 
169 5118315 DE INFORMÁTICA  VALENCIA. 18 7.381,5 C1 AE EX11  
PROGRAMADOR.
INSS DE VALENCIA.
UNIDAD PROVINCIAL 
TÉCNICO / TÉCNICA 
DE INFORMÁTICA 
170 5118168 AUXILIAR DE  VALENCIA. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
TGSS-ISM DE  s
INFORMÁTICA. VALENCIA. oe.e
UNIDAD PROVINCIAL  161ww
171 5117818 APNRAOLGISRTAAM ADOR. DTVAGEL SIENSNF-ICOSIMRAM .DÁET ICA  VALENCIA. 18 7.381,5 C1 AE EX11 
N.º Ad.  Agr. 
Puesto Denominación del puesto Centro de destino Localidad NCD c. específ. Gr./Sb. Observaciones
Orden Pu. cuer.*
JEFE / JEFA DE  UNIDAD PROVINCIAL  Sistemas, 
172 5118266 SECCION DE  DE INFORMÁTICA DE  ZARAGOZA. 22 9.822,54 A2C1 AE EX11 Infraestructuras y 
INFORMÁTICA. ZARAGOZA. Comunicaciones.
PROGRAMADOR /  UNIDAD PROVINCIAL 
173 1073328 PROGRAMADORA DE  DE INFORMÁTICA DE  ZARAGOZA. 20 6.253,24 A2 AE EX11  
PRIMERA. ZARAGOZA.
UNIDAD PROVINCIAL 
JEFE / JEFA DE 
174 5117779 DE INFORMÁTICA DE  ZARAGOZA. 16 4.850,72 C1C2 AE EX20  
NEGOCIADO N16.
ZARAGOZA.
TÉCNICO / TÉCNICA  UNIDAD PROVINCIAL 
175 5118028 AUXILIAR DE  DE INFORMÁTICA DE  ZARAGOZA. 16 6.029,66 C1 AE EX11  
INFORMÁTICA. ZARAGOZA.
Ad. Pu.: Agrupación de administraciones:
AE: Administración del Estado.
Agr. cuer.: Agrupación de cuerpos:
EX11:  Excepto  Sector  Docencia,  excepto  Sector  Investigación,  excepto  Sector 
Sanidad. no afecta al Pers. Estat. de func. admin. regulado artículo 12.3 Est. Pers. no 
Sani. SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y 
Meteorología.
EX20: Cuerpos-Escalas Admón. S.Social o funcion. en ella y funcionarios de los 
Serv. Postales y Telégrafos.
ANEXO III
A) Descripción de las funciones de los puestos y méritos específicos
Denominación del puesto Funciones del puesto Méritos específicos
– Mantenimiento del inventario informático.
– Soporte a los servicios de red.
– Tareas de explotación de las aplicaciones corporativas y provinciales de la Seguridad  Desempeño de 
OPERADOR / OPERADORA 
Social. funciones similares a 
ESPECIALISTA.
– Resolución de incidencias al usuario final. las descritas en el 
(NCD 16, C1, EX11)
– Soporte de los sistemas y comunicaciones de la Seguridad Social. puesto.
– Soporte de instalaciones e infraestructuras informáticas en el ámbito provincial.
– Colaboración a la formación en Informática y Tecnología a los usuarios.
– Soporte a los servicios de red.
– Mantenimiento del inventario informático.
– Tareas de explotación de las aplicaciones corporativas y provinciales de la Seguridad  Desempeño de 
PUESTO DE TRABAJO DE 
Social. funciones similares a 
INFORMÁTICA.
– Resolución de incidencias al usuario final. las descritas en el 
(NCD 16, C1, EX11)
– Soporte de los sistemas y comunicaciones de la Seguridad Social. puesto.
– Soporte de instalaciones e infraestructuras informáticas en el ámbito provincial.
– Colaboración a la formación en Informática y Tecnología a los usuarios.
– Apoyo al mantenimiento del inventario informático. es
– Resolución de incidencias de usuario final. o
JNEEFGEO /C JIEAFDAO D NE1 6. ––  TAaproeyaos  aald smoipnoisrttera dtieva los.s sistemas y comunicaciones de la Seguridad Social. Dfuensceiomnpeesñ soim diela res a  161www.b
(NCD 16, C1C2 EX20) ––  AAppooyyoo  aal  lsaosp toarrteea ds ed ein setxaplaloctiaocnieósn  ed ein lfaras easptrliuccatcuioranse isn fcoorrmpoártiactaivsa esn y  epl ráomvinbcitioa lperso dvien claia l. lpause dsetos.critas en el
Seguridad Social.
Denominación del puesto Funciones del puesto Méritos específicos
– Soporte a los servicios de red.
– Mantenimiento del inventario informático.
TÉCNICO / TÉCNICA  – Tareas de explotación de las aplicaciones corporativas y provinciales de la Seguridad  Desempeño de 
AUXILIAR DE  Social. funciones similares a 
INFORMÁTICA. – Resolución de incidencias al usuario final. las descritas en el 
(NCD 16, C1, EX11) – Soporte de los sistemas y comunicaciones de la Seguridad Social. puesto.
– Soporte de instalaciones e infraestructuras informáticas en el ámbito provincial.
– Colaboración a la formación en Informática y Tecnología a los usuarios.
– Soporte a los servicios de red.
– Mantenimiento del inventario informático.
– Resolución de incidencias al usuario final.
Desempeño de 
OPERADOR / OPERADORA  – Soporte de los sistemas y comunicaciones de la Seguridad Social.
funciones similares a 
EXPERTO. – Soporte de instalaciones e infraestructuras informáticas en el ámbito provincial.
las descritas en el 
(NCD 17, C1C2, EX20). – Apoyo al soporte de aplicaciones corporativas y provinciales de la Seguridad Social.
puesto.
– Aplicación en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de 
información de la Seguridad Social y de protección de datos de carácter personal.
– Colaboración a la formación en Informática y Tecnología a los usuarios.
– Programación de aplicaciones.
PROGRAMADOR/ Desempeño de 
– Administración de sistemas operativos y bases de datos.
PROGRAMADORA DE  funciones similares a 
– Mantenimiento de equipos informáticos e infraestructuras de comunicaciones de la UPI.
EXPERTO. las descritas en el 
– Atención a los usuarios de la Dirección Provincial en el manejo de los equipos y las 
(NCD 17, C1C2, EX20). puesto.
aplicaciones.
– Mantenimiento del inventario informático.
– Resolución de incidencias de usuario final.
– Programación de aplicaciones.
Desempeño de 
– Soporte de aplicaciones corporativas y provinciales de la Seguridad Social.
ANALISTA PROGRAMADOR. funciones similares a 
– Soporte de los sistemas y comunicaciones de la Seguridad Social.
(NCD 18, C1, EX11). las descritas en el 
– Soporte de instalaciones e infraestructuras informáticas en el ámbito provincial.
puesto.
– Aplicación en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de 
información de la Seguridad Social y de protección de datos de carácter personal.
– Apoyo a la formación en Informática y Tecnología a los usuarios.
– Mantenimiento del inventario de aplicaciones informáticas.
– Análisis y diseño de aplicaciones en el ámbito provincial y entornos corporativos.
– Aplicación de procedimientos de calidad del servicio de aplicaciones provinciales y 
corporativas. Desempeño de 
ANALISTA PROGRAMADOR. – Resolución de incidencias de aplicaciones locales de usuario final. funciones similares a 
(NCD 20, A2C1, EX11). – Programación de aplicaciones. las descritas en el 
– Soporte de aplicaciones corporativas y provinciales de la Seguridad Social. puesto.
– Aplicación en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de 
información de la Seguridad Social y de protección de datos de carácter personal.
– Apoyo a la formación en Informática y Tecnología a los usuarios.
– Análisis de aplicaciones en el ámbito provincial.
– Administración de los sistemas y comunicaciones en el ámbito provincial.
– Administración y resolución de incidencias de usuario final.
– Aplicación de procedimientos de calidad del servicio en la atención al usuario final.
– Administración del inventario de los recursos informáticos disponibles en la Dirección 
Provincial.
Desempeño de 
– Administración de correo corporativo.
ANALISTA PROGRAMADOR. funciones similares a  s
(NCD 20, A2, EX11) – Administración de servidores Linux, sistemas de backup y electrónica de red. las descritas en el  oe.e
– Aplicación en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de  b
puesto. w.
información de la Seguridad Social y de protección de datos de carácter personal. 161ww
–––   AAApddommyiinnoii ssatt rrlaaacc fiioóórnnm  dya ecc iocónontn reosnol  dlIanesf  oedrqemu ráieptdoic,sa  s dyee gT umercoidnvaoildliod gya ídaa n catoi vrlopirsou rsua.stiuvaar iboasj.o MDM.
––  ACdomntirnoils ytr agceisótnió dne d ien slata slaecgiounriedsa de  lióngfricaae syt rpuecrtiumraestr ainl.formáticas en el ámbito provincial. BOE-A-cable e
Denominación del puesto Funciones del puesto Méritos específicos
PROGRAMADOR/ – Soporte de aplicaciones corporativas y provinciales de la Seguridad Social. Desempeño de 
PROGRAMADORA DE  – Aplicación en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de  funciones similares a 
PRIMERA. información de la Seguridad Social y de protección de datos de carácter personal. las descritas en el 
(NCD 20, A2, EX11) – Apoyo a la formación en Informática y Tecnología a los usuarios. puesto.
– Análisis de aplicaciones en el ámbito provincial.
– Administración de los sistemas y comunicaciones en el ámbito provincial.
– Administración y resolución de incidencias de usuario final.
– Aplicación de procedimientos de calidad del servicio en la atención al usuario final.
Desempeño de 
– Administración del inventario de los recursos informáticos disponibles en la Dirección 
ANALISTA FUNCIONAL. funciones similares a 
Provincial.
(NCD 20, A2C1, EX11). las descritas en el 
– Administración de correo corporativo.
puesto.
– Administración de servidores Linux, sistemas de backup y electrónica de red.
– Aplicación en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de 
información de la Seguridad Social y de protección de datos de carácter personal.
– Apoyo a la formación en Informática y Tecnología a los usuarios.
– Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.
– Coordinación de equipos de trabajo.
– Gestión de aplicaciones en el ámbito provincial.
Desempeño de 
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  – Gestión en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de 
funciones similares a 
DE INFORMÁTICA. información de la Seguridad Social y de protección de datos de carácter personal.
las descritas en el 
(NCD 22, A2C1, EX11). – Gestión de los sistemas y comunicaciones en el ámbito provincial.
puesto.
– Gestión de los procedimientos de atención al usuario final.
– Apoyo a la coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los 
usuarios.
– Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN 
– Gestión de equipos de trabajo.
DE INFORMÁTICA. Desempeño de 
– Supervisión de la calidad del servicio en la atención al usuario final.
(NCD 22, A2C1, EX11) funciones similares a 
– Gestión de los procedimientos de atención al usuario final.
Con la observación de:  las descritas en el 
– Gestión de incidencias.
Atención Entidades Gestoras  puesto.
– Apoyo a la coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los 
y Servicios Comunes.
usuarios.
– Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN  – Gestión de equipos de trabajo.
DE INFORMÁTICA. – Gestión de los sistemas en el ámbito provincial. Desempeño de 
(NCD 22, A2C1, EX11) – Gestión de las comunicaciones de voz y datos en el ámbito provincial. funciones similares a 
Con la observación de:  – Gestión de las instalaciones y del mantenimiento de las infraestructuras tecnológicas en el  las descritas en el 
Sistemas, Infraestructuras y  ámbito provincial. puesto.
Comunicaciones – Gestión del inventario de recursos informáticos hardware.
– Apoyo a la coordinación de las actuaciones realizadas por proveedores externos.
– Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.
JEFE / JEFA DE SECCIÓN 
– Gestión de equipos de trabajo.
DE INFORMÁTICA. Desempeño de 
– Gestión en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de 
(NCD 22, A2C1, EX11) funciones similares a 
información de la Seguridad Social y de protección de datos de carácter personal.
Con la observación de:  las descritas en el 
– Gestión del desarrollo de aplicaciones en el ámbito provincial.
Seguridad y Soluciones  puesto.
– Gestión de implantación de proyectos software.
Tecnológicas.
– Gestión del inventario de aplicaciones en el ámbito provincial.
JEFE / JEFA DE SERVICIO  – Dirección de proyectos informáticos en el ámbito provincial.
DE INFORMÁTICA. – Dirección de equipos de trabajo. Desempeño de  es
(NCD 26, A1A2, EX11) – Supervisión de la calidad del servicio en la atención al usuario final. funciones similares a  oe.
Con la observación de:  – Dirección de los procedimientos de atención al usuario final. las descritas en el  w.
Atención Entidades Gestoras  – Dirección de la gestión de incidencias. puesto. 161ww
y Servicios Comunes. – Coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los usuarios.
Denominación del puesto Funciones del puesto Méritos específicos
– Dirección de proyectos informáticos en el ámbito provincial.
JEFE / JEFA DE SERVICIO  – Dirección de equipos de trabajo.
DE INFORMÁTICA. – Dirección de los sistemas en el ámbito provincial. Desempeño de 
(NCD 26, A1A2, EX11) – Dirección de comunicaciones voz y datos en el ámbito provincial. funciones similares a 
Con la observación de:  – Dirección de las instalaciones y del mantenimiento de las infraestructuras tecnológicas en  las descritas en el 
Sistemas, Infraestructuras y  el ámbito provincial. puesto.
Comunicaciones. – Dirección del inventario de recursos informáticos hardware.
– Coordinación de las actuaciones realizadas por proveedores externos.
– Dirección de proyectos informáticos en el ámbito provincial.
JEFE / JEFA DE SERVICIO 
– Dirección de equipos de trabajo.
DE INFORMÁTICA. Desempeño de 
– Dirección en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de 
(NCD 26, A1A2, EX11) funciones similares a 
información de la Seguridad Social y de protección de datos de carácter personal.
Con la observación de:  las descritas en el 
– Dirección del desarrollo de aplicaciones en el ámbito provincial.
Seguridad y Soluciones  puesto.
– Dirección de implantación de proyectos software.
Tecnológicas.
– Dirección del inventario de aplicaciones provinciales.
– Dirección de proyectos informáticos en el ámbito provincial.
JEFE / JEFA DE SERVICIO  – Dirección de equipos de trabajo.
DE INFORMÁTICA. – Dirección de los sistemas en el ámbito provincial. Desempeño de 
(NCD 26, A1A2, EX11) – Dirección de comunicaciones voz y datos en el ámbito provincial. funciones similares a 
Con la observación de:  – Dirección de las instalaciones y del mantenimiento de las infraestructuras tecnológicas en  las descritas en el 
Sistemas, Infraestructuras y  el ámbito provincial. puesto.
Comunicaciones. – Dirección del inventario de recursos informáticos hardware.
– Coordinación de las actuaciones realizadas por proveedores externos.
B) Formación valorable para todos los puestos
Curso formativo
Administración y mantenimientos de Zenworks 2017.
Análisis de Aplicaciones Pros@ (PREF).
Análisis de Aplicaciones Pros@ (PREF3.0).
Análisis Orientado a Objetos con UML.
Arquitectura Pros@.
Arquitectura Pros@. Teoría y prácticas.
Autoría con WCM para la Intranet.
Autoría con WCM para la página web.
Captura y Gestión de Requisitos en Proyectos Software.
DEGE02-Desarrollo  gestionado  para  responsables  y  analistas  de  aplicaciones 
informáticas. Modelo de servicio y herramientas.
Desarrollo gestionado 1.0 (DEGE07).
Evaluación de accesibilidad web.
Gestor de Procedimientos y Diseñador. Teoría y prácticas.
Gestor Procedimientos y diseñador. Teoría y prácticas V.2.
Herramienta de planificación control-M v9 (nivel avanzado).
Java J2EE (aspectos básicos).
MicroStrategy para desarrolladores.
Novell OES 2015. Administración y mantenimiento.
Oracle (aspectos básicos). e.
Peopleware Management 3.0 w.
Procesos y técnicas de desarrollo orientado a objetos. 161ww
STeusstein Lgi nduex  1A1c eSpPt3a.ción de Software: Buenas Prácticas en Diseño y Ejecución de
PlanWesin ddeo wPsru 1e0b.a C.onfiguración, soporte y resolución de problemas. BOE-A-cable e
ANEXO IV
Solicitud de participación (1)
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCION DE LA SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES, DE          DE                         DE     
B.O.E  _____/_____/_____/ 
 
 
DATOS PERSONALES
N.I.F.  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
 
Nº. REGISTRO PERSONAL  CUERPO/ESCALA DESDE EL QUE PARTICIPA EN EL CONCURSO (Base 1ª.párrafo 2)  CÓDIGO  GRUPO 
 
DOMICILIO COMPLETO  TELÉFONO DE CONTACTO 
   
CONDICIÓN BASE 3ª.3 SI            NO       .   EN CASO AFIRMATIVO DATOS DEL OTRO FUNCIONARIO: 
 
N.I.F.                                PRIMER APELLIDO                                                         SEGUNDO APELLIDO                                                        NOMBRE                                            
ADAPTACIÓN PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LA BASE 3ª.2 SI         
TIPO DE ADAPTACIÓN: 
 
 
PUOERSDTEONS D SEO PLRICEITFAEDROENS CPIOA R    PUNTUACIÓN  A  CUMPLIMENTAR POR LA ADMINISTRACION 
  MÉRITOS GENERALES 
CONDICIÓN   
PROERFDEERNE NDCEI A  COONRVODNECºNA.  TDOER IA  BAS(E2) 3 ª.3  GRADO  VNA.CL.ODR. ACEIÓXNP ETRRIAEBNACJIOA   CURSOS  ANTIGÜEDAD  CONCILIACIÓN  GEMTNÉOERTRITAAOLL SE S  ESMPÉERCIÍTFOICSO S  TOTAL 
1                       
2                       
3                       
4                       
5                       
6                       
7                       
8                       
9                       
--                       
 
Solicita puntuación según Base 4ª.5 por: 
Destino previo cónyuge funcionario  Cuidado hijos menores de 12 años  Cuidado de familiares 
 
                 
 
(1)  LA PRESENTE SOLICITUD DEBERÁ PRESENTARSE ACOMPAÑADA DE LOS ANEXOS V, VI y VII  
(2)  SEÑÁLESE (x) SOLO EN AQUELLOS PUESTOS QUE SE QUIERAN CONDICIONAR. 
 
A efectos de la participación en este concurso, autorizo, para el uso 
exclusivo de la Unidad de Personal, el tratamiento automatizado de los 
datos que se recogen en esta solicitud. Igualmente, a efectos de completar 
los datos referentes a mis méritos profesionales, autorizo la consulta de la 
información a mí referida que conste en el RCP y en el SIP (Ley Orgánica 
15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal 
y O.M. de 4 de enero de 2000 BOE 13-01-2001)    
 
En ............................. a .........  de  ...................................  de 20.. 
                               Firma 
   
 
 
SG(DREiArRe. cEScNUióBCnSI AEd CeD RREER TIN.AHFRHOIA.R  yDM ERÁ IéNTgCIiCmLUAeS nDI ÓIEnN tLe, ArSioE SrG)E UGRUIDRAIDD ASODC SIAOLC YI AMLIG.  RACIONES  OE-A-2021-16able en https://
CCó/ dDigooc tDorIR T3o: lEoAsa00 L4a2t0o7u2r  s/n - 28041 MADRID
ANEXO V
Certificado de méritos generales
   
D/D.ª :  ............................................................................................................................................................................................................................ . 
Cargo:   ...........................................................................................................................................................................................................................  
Certifica que, de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí 
expuestos del funcionario/a que se menciona a continuación: 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO/A 
N.I.F.  Apellidos y nombre:   ........................................................................................................................................... .. 
Puesto definitivo ocupado en la actualidad:  ..........................................................................................................  
NRP 
 
Cuerpo o Escala desde el que participa en el concurso: .......................................................................................................   Grupo: ........................ 
 
           Años  Meses Días                                                    Día  Mes   Año 
Grado consolidado                   Antigüedad total  Fecha Ingreso Cuerpo (1)  Nº. Orden Oposición 
 
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL QUE PARTICIPA EN EL CONCURSO   (Marcar con  X):          
 
1    Servicio activo  2    Servicios especiales  3    Servicio en otras AA. Públicas 
4    Expectativa de destino  5    Excedencia forzosa  6    Excedencia por cuidado de familiares  
7    Exced. voluntaria art. 29.3.a) Ley 30/1984  8    Excedencia voluntaria interés particular  9    Excedencia voluntaria por agrupación familiar 
10    Exced. voluntaria art. 29.7 Ley 30/1984  11    Suspensión de funciones  12    Excedencia por razón de violencia de género 
 
En caso de situación  1, 2, 3, ó 6: Organismo  S.S., Ministerio o Admón. de destino  (2)                           Municipio de destino 
     
                                                                                                                                                                                    Día      Mes   Año   
En caso de situación:  1, 2, 3, 4 ó 6;  FECHA TOMA DE POSESIÓN ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO   
 
                                                                                                      Día     Mes  Año 
En caso de situación:  3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11 ó 12; FECHA PASE SITUACIÓN 
               
  Día     Mes  Año 
                                                                                                    
En caso de situación: 11;  FECHA FIN DE SUSPENSIÓN  
 
 
TITULACIONES ACADÉMICAS  (Únicamente cuando las puntúe la convocatoria  -  Ver méritos específicos en Anexo III). 
 ........................................................................................................................................................................................................................................................................  
PUESTOS DESEMPEÑADOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS ÚLTIMOS MIL OCHOCIENTOS VEINTISÉIS DIAS NATURALES (3) 
Forma de   Días completos   Organismo 
Puesto de trabajo/Situación administrativa  N.C.D.  Unidad Administrativa (5) 
Ocupación (4)  de desempeño  (2) 
           
           
           
           
           
           
 
 
 
(1) Indicar la fecha de publicación en BOE de la Resolución de nombramiento como funcionario/a de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que participa. 
(2) Indicar el código correspondiente según el Anexo IX 
(3) La suma de los días completos de desempeño que figuran en las diferentes líneas no puede ser superior a 1826. 
(4) Se utilizarán las siguientes claves: LD (Libre designación); AP (Adscripción provisional); C (Concurso); CS (Comisión de servicios); O (Otras formas, que se deberán 
especificar en “Observaciones”). 
(5) Indicar la Unidad Administrativa de la que depende el puesto descrito. 
NOTA: Cualquier observación, tanto del interesado/a como de la autoridad que certifica, deberá indicarse en hoja aparte y marcar con una X el siguiente recuadro:          
LO EXPIDO A PETICIÓN DEL INTERESADO/A Y PARA QUE SURTA EFECTOS EN EL CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN,  es
SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES, DE …   . DE………………………DE           . (B.O.E. DEL  _____/_____/______)  e.
 . . . . . . . . . . . . .  a  . . . . . . . de  . . . . . . . . . . . . . . . . . .  de 20…  w.
(Firma y Sello)  161ww
  Conforme el interesado/a
ANEXO VI
Méritos específicos y cursos alegados por el/la candidato/a para cada uno de los 
puestos solicitados
 
N.I.F.: .........................  APELLIDOS Y NOMBRE: .............................................................................. 
 
 
ORDEN   N.º DE ORDEN  MÉRITOS Y CURSOS ALEGADOS 
DE   DE LA   (Aportar documentación justificativa fehaciente si no consta en los anexos V y VII) 
PREFERENCIA  CONVOCATORIA 
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
En  …......................................, a .............. de ........................................de 20..….. 
           Firma del concursante  161www.
 
 

ANEXO VII
Certificado de funciones realizadas
D./Dña. …………………………………………………………………………..., en calidad 
de (Puesto desempeñado y Centro de destino) ………………………………………………, 
certifica que:
D./Dña. …………………………………………………………………………………………, 
con DNI ……………………………., ha estado realizando las siguientes funciones, en los 
períodos que asimismo se indican:
De  …………………………………………  a  ………………………………………… 
ocupando puesto de …………………….……………………………………… NCD … en el 
Área de …..………………………………………………………...………………………………
……………………
∗ …………………………………………………………………………………………………
∗ …………………………………………………………………………………………………
∗ …………………………………………………………………………………………………
De  …………………………………………  a  ………………………………………… 
ocupando puesto de …………………….……………………………………… NCD … en el 
Área de …..………………………………………………………...………………………………
……………………
∗ …………………………………………………………………………………………………
∗ …………………………………………………………………………………………………
∗ …………………………………………………………………………………………………
A  efectos  de  valoración  en  el  concurso  convocado  por  Resolución  de  la 
Subsecretaría  de  Inclusión,  Seguridad  Social  y  Migraciones,  de  ................ 
de .......................... de ......... (BOE de ....... /................ /20....).
En ………………., a ……de …………………...… de 20…
Fdo.:
ANEXO VIII
Consentimiento para la consulta del Sistema de Verificación de Datos 
de Residencia
A.  Consentimiento para cuidado de hijo e hija.
Mediante este documento D./D.ª ………………………………........……………………. 
con DNI …………………….., presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o mi 
hija, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para 
que  los  datos  de  empadronamiento,  exclusivamente  en  relación  al  menor,  sean 
recabados de oficio por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Datos del menor:
DNI (si tuviera) …………….………………………………………….………………………
Nombre y apellidos …………….……………………………………….……………………
Fecha ………………… Lugar de nacimiento ………………………………………………
En…………………., a ………. de ……………… de 202....
Firmado:
B.  Consentimiento para cuidado de familiar
Mediante este documento D./D.ª ………………....................................………………… 
con  DNI.......…………..  presto  mi  consentimiento,  para  la  consulta  al  Sistema  de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
En…………………., a ………. de ……………… de 202....
Firmado:
ANEXO IX
Códigos de organismos de la Seguridad Social, Ministerios y Administración 
Autonómica
Organismos de la Seguridad Social:
01.  Instituto Nacional de la Seguridad Social
02.  Instituto Nacional de Gestión Sanitaria
03.  Instituto de Mayores y Servicios Sociales
04.  Instituto Social de la Marina
05.  Gerencia de Informática de la Seguridad Social
06.  Tesorería General de la Seguridad Social
07.  Intervención General de la Seguridad Social
08.  Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social
Ministerios:
09.  Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
10.  Justicia.
11.  Defensa.
12.  Hacienda.
13.  Interior.
14.  Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.
15.  Educación y Formación Profesional.
16.  Trabajo y Economía Social.
17.  Industria, Comercio y Turismo.
18.  Agricultura, Pesca y Alimentación.
19.  Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
20.  Política Territorial y Función Pública.
21.  Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
22.  Cultura y Deporte.
23.  Asuntos Económicos y Transformación Digital.
24.  Sanidad.
25.  Derechos Sociales y Agenda 2030 (1).
26.  Ciencia e Innovación.
27.  Igualdad.
28.  Consumo.
29.  Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (1).
30.  Universidades.
(1)  En caso de destino en Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, indicar en 
anexo IV el código de la Entidad Gestora o Servicio Común y no el del Ministerio.
Administración Autonómica:
31.  Cataluña.
32.  País Vasco.
33.  Galicia.
34.  Cantabria. s
35.  Asturias. e.
36.  Andalucía. w.
37.  Murcia. 161ww
3389..   ACraasgtióllna.-La Mancha.
4410..   LVaa leRniocjiaa.. BOE-A-cable e
42.  Extremadura.
43.  Canarias.
44.  Castilla y León.
45.  Islas Baleares.
46.  Madrid.
47.  Navarra.
48.  Ceuta.
44.  Melilla.