BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 183 Viernes 3 de julio de 2020 Sec. III.   Pág. 47219
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7230 Resolución de 19 de junio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registra y publica la modificación del ámbito funcional del V Convenio 
colectivo del Grupo Endesa.
Visto el texto del acta de 31 de marzo de 2020 en la que se acuerda la modificación 
del ámbito funcional del V Convenio colectivo del Grupo Endesa (código de convenio 
número 90100402122020) –publicado en el BOE de 17 de junio de 2020–, acta que fue 
suscrita, de una parte, por los designados por la Dirección de dicho grupo de empresas 
en representación de las mismas, y de otra, por las representaciones sindicales de UGT, 
CC.OO. y SIE en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto 
en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto 
refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real 
Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y acuerdos 
colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada acta en el correspondiente Registro de Convenios 
y acuerdos colectivos de trabajo, con funcionamiento a través de medios electrónicos de 
este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 19 de junio de 2020.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE MATERIAS CONCRETAS DE ENDESA
Representación de la Dirección:
Don Manuel Bellas Rodríguez.
Don Elías García Soto.
Doña David Pena Castro.
Don Antonio Albarrán Ruiz.
Doña Noelia de la Fuente Pinilla.
Doña Marta Llerena Sánchez.
Doña Montserrat Arnau Gómez.
Representación sindical:
UGT: s
Don Manuel Jaramillo Sánchez. w.
Doña Rosa Bustos Ramos. 30ww
DDoonn  FJaracnocbeos Kc aVsirdoaul  CCaolndteionsteoy..
Don Miguel Ángel Jiménez Carrasco.
Don José Ángel García Hernández.
Don Antonio Estella Barcelona (asesor).
CC.OO.:
Don Alfredo Villodas Rodríguez.
Don Antonio Jiménez Sánchez.
Don Ricard Serrano Roche.
Don Iván Escudero Labrador.
Don Guillermo Sastre Bauza (asesor).
SIE:
Don Carlos Vila Quintana.
Don Lorenzo González Calcines (asesor).
A 31 de marzo de 2020, se reúnen las personas anteriormente referenciadas, en su 
calidad de miembros de la Comisión Negociadora del acuerdo sobre materias concretas 
del Grupo Endesa.
MANIFIESTAN
Primero.
Que  en  fecha  18  de  marzo  se  debatió  la  posibilidad  de  inclusión  de  Endesa 
Ingeniería en el ámbito funcional del V Convenio colectivo marco de Endesa.
Segundo.
Que en dicha reunión se manifestó la disposición para proceder a la inclusión de 
Endesa Ingeniería en el ámbito funcional del V Convenio colectivo marco de Endesa, 
siempre  y  cuando  se  alcanzase  acuerdo  en  el  procedimiento  de  traspaso  de  los 
trabajadores.
Tercero.
Que, en fecha de 26 de marzo de 2020, la representación de la Dirección (RD) hizo 
entrega a la representación social (RS) de una propuesta para proceder a la inclusión en 
el ámbito funcional del V Convenio colectivo marco de Endesa, así como se realizaría el 
volcado tanto del régimen económico como del sistema de clasificación profesional de 
los trabajadores de Endesa Ingeniería.
La RS manifiesto que analizaría esa propuesta y daría contestación en la próxima 
reunión.
Cuarto.
La RS de UGT manifiesta que tras la firma del V Convenio, en la Comisión de 
Seguimiento e Interpretación del Convenio, continuó solicitando la incorporación de la 
empresa Endesa Ingeniería en su ámbito funcional, tal como queda reflejado en su 
reunión de 5 de febrero, y tras debatirlo en varias reuniones con la dirección, presentó 
escrito  con  fecha  de  13  de  marzo  solicitando  convocatoria  de  esta  Comisión  es
Negociadora de Materias Concretas, que es el foro adecuado para negociar su inclusión  bo
así como las condiciones en que se debe llevar a cabo. Tras las reuniones mantenidas  30ww
mel a1rz8o d, ela  mRaSr zdoe  yU GlaT p mroapnuiefiestsata d:e volcado realizada por la RD en la reunión del 26 de
– La fecha de efecto para la inclusión de esta empresa debe ser lo antes posible, en
concreto, el 1 de abril, dado que no hay justificación para que sea en fecha posterior. Bc
– En relación a las condiciones presentadas por la RD para efectuar el volcado tanto 
de clasificación profesional como retributivo, debe ser neutro respecto a su retribución 
actual (salario fijo y variable), y por tanto solicita que en caso de discrepancias en el 
volcado individualizado, estas se analicen en el seno de la Comisión de Seguimiento e 
Interpretación del V Convenio.
– Solicitamos que les siga siendo de aplicación el importe de cheque de comida que 
venían disfrutando.
La RS de CC.OO. considera que la prioridad es la inclusión de Endesa Ingeniería en 
el ámbito del Convenio de Endesa, tal y como hemos solicitado en muchas ocasiones, 
no obstante, esta inclusión no debe de ser en condiciones inferiores al convenio en vigor. 
Para el volcado de conceptos, en esta Empresa tenemos mucha experiencia y deberá de 
hacerse como en otras ocasiones. No entendemos que se mezcle salario con paga de 
eficiencia y un CP 6, para regular el exceso de salario, si lo hubiera, tenemos el SIR 1. Al 
mismo tiempo, nos preguntamos qué ha cambiado desde el 23 de enero hasta hoy para 
aceptar ahora la inclusión en el Convenio.
La RS de SIE manifiesta:
– Desde el inicio de la negociación del V Convenio hemos venido reclamando la 
inclusión de Endesa Ingeniería en el ámbito funcional del Convenio.
– Pedimos que la inclusión sea desde el día de la firma del Convenio.
– Pedimos que la inclusión y volcado sea con todas las consecuencias y con todas 
las  condiciones  económicas,  laborales  y  sociales  del  Convenio  sin  porcentajes  de 
salario, ni experimentos de otro tipo como se ha planteado por la RD.
La RD contesta que dada la situación actual de crisis ha evaluado de una forma 
distinta la inclusión de Endesa Ingeniaría en el ámbito funcional del V Convenio.
Quinto.
Que, tras el análisis de la propuesta por parte de la RS para la inclusión de Endesa 
Ingeniería en el ámbito funcional del V Convenio colectivo marco de Endesa y el debate 
y oportuno receso entre las partes de las condiciones aplicables para su inclusión, 
ambas partes
ACUERDAN
Primero.
Proceder a la inclusión de Endesa Ingeniería, S.L., en el ámbito funcional del V 
Convenio colectivo marco de Endesa, con fecha de efectos de 1 de abril de 2020.
Segundo.
Que la incorporación de los trabajadores de Endesa Ingeniería, S.L., en el ámbito 
funcional del V Convenio colectivo marco de Endesa se realizará a través de un volcado 
de los regímenes retributivos y de los sistemas de clasificación profesional que ha de 
resultar económica y profesionalmente neutro.
A tal efecto, todos los trabajadores serán adscritos al nivel competencial equivalente 
al que tenía en la empresa Endesa Ingeniería, según la siguiente tabla: es
Situación actual Endesa Ingeniería, S.L. Volcado a estructura de clasificación profesional 30ww
Grupo profesional 0: Responsable o Experto. NivelV c Coomnpveetneinoc ciaoll e0c:t iRvoe smpaorncsoa dbele E on dEexspaerto.
Grupo profesional I: Técnico Superior. Nivel competencial I: Técnico Superior.
Grupo profesional II: Técnico Gestor. Nivel competencial II: Técnico Gestor.
Volcado a estructura de clasificación profesional
Situación actual Endesa Ingeniería, S.L.
V Convenio colectivo marco de Endesa
Grupo profesional III: Especialista. Nivel competencial III: Especialista.
Grupo profesional IV: Profesionales. Nivel competencial IV: Profesionales.
Los trabajadores serán adscritos en virtud del nivel competencial resultante del 
volcado anterior a las ocupaciones descritas en el anexo 17 del V Convenio colectivo 
marco de Endesa y, en su caso, a las nuevas ocupaciones que se incorporarán a dicho 
anexo, las cuales se detallan a continuación:
Nuevas  Nivel 
Actividades básicas
ocupaciones competencial
Dirigir, coordinar y gestionar proyectos de subestaciones y 
Responsable/ líneas eléctricas de cualquier nivel de tensión hasta la 
0
Experto Ingeniería. puesta en servicio de las mismas, de acuerdo con los 
procedimientos y legislación vigentes.
Controlar y gestionar proyectos de subestaciones y líneas 
Técnico Superior 
I eléctricas de cualquier nivel de tensión, de acuerdo con los 
Ingeniería.
procedimientos y legislación vigentes.
Coordinar, realizar y supervisar actividades derivadas de 
Técnico Gestor  proyectos de subestaciones y líneas eléctricas de cualquier 
II
Ingeniería. nivel de tensión, de acuerdo con los procedimientos y 
legislación vigentes.
El volcado al régimen económico del V Convenio colectivo marco de Endesa será 
económicamente neutro, excepto para aquellos empleados que se encuentre en la 
situación del apartado 4.º Dicho volcado se realizará del siguiente modo:
1.º  El salario fijo y variable del personal de Endesa Ingeniería (salario base + 
complementos(1) + ret. variable) se volcará al salario base del V Convenio, considerando 
el tramo del 100% (según el nivel competencial al que se adscriba).
2.º  El exceso resultante, en su caso, se imputará a la paga de eficiencia. Si sigue 
existiendo exceso de salario, se volcará a un complemento personal (CP 6).
3.º  En  cuanto  a  los  beneficios  sociales  reconocidos  a  título  colectivo,  en  el 
Convenio de Endesa Ingeniería, a título individual o por usos y costumbres, pasan a 
aplicarse los reconocidos en el V Convenio de Endesa y dejan de ser de aplicación los 
que pudieran disfrutar en Endesa Ingeniería.
4.º  Ningún empleado tendrá una retribución inferior a la correspondiente a su nivel 
competencial del V Convenio marco, aunque implique un incremento retributivo con 
respecto a su salario fijo + variable en Endesa Ingeniería.
(1)  Incluye los importes de «Ayuda comida» para aquellos empleados que la vengan percibiendo y 
queden adscritos a centros de trabajo que, en el ámbito de Endesa, no tengan una compensación/subvención 
para la misma finalidad.
Que las discrepancias que pudieran existir sobre la aplicación del volcado de los 
regímenes retributivos y de los sistemas de clasificación profesional de los trabajadores  es
de Endesa Ingeniería al V Convenio colectivo marco de Endesa, serán objeto de análisis  o
en el seno de la Comisión de Interpretación y Seguimiento del V Convenio colectivo  30ww
marco de Endesa.
Tercero.
Que la empresa Endesa Ingeniería, S.L., se incorporará al ámbito funcional del 
presente Convenio con efectos 1 de abril de 2020, computando el número de plantilla 
incorporada, a los efectos de lo previsto en el artículo 30 del V Convenio colectivo marco 
de Endesa.
Cuarto.
Desde la fecha de incorporación al ámbito funcional del V Convenio colectivo marco 
de Endesa, los trabajadores pasarán a ser partícipes del Plan de Pensiones de los 
empleados del Grupo Endesa, quedando encuadrados en el colectivo «Convenio marco 
Grupo Endesa», por lo que les será de aplicación el Régimen prestacional previsto para 
dicho colectivo.
Por ello, las prestaciones de riesgo (fallecimiento e incapacidad) serán única y 
exclusivamente  las  establecidas  en  el  Reglamento  del  Plan  de  Pensiones  de  los 
empleados del Grupo Endesa para dicho colectivo. En consecuencia, se procederá a la 
extinción  por  quien  corresponda,  de  la  póliza  número  1081400001830  suscrita  por 
Endesa Ingeniería, S.L.U., con Reale Seguros Generales, S.A.
A estos efectos, en un plazo de tres meses a partir de la firma del presente acuerdo, 
el Tomador procederá, en aplicación de la cláusula 10.1 de la póliza número 2002493 
que instrumenta el Plan de Previsión Social Empresarial suscrito entre Endesa Ingeniería 
S.L.U., y Vida Caixa, S.A., al rescate total de los compromisos asegurados en dicha 
póliza para su integración en el Plan de Pensiones de los empleados del Grupo Endesa.
Por acuerdo entre las partes, el plazo de tres meses antes mencionado, podrá 
prorrogarse hasta el 31 de diciembre del presente año, en el caso de que los valores de 
desinversión de los activos afectos a las inversiones de las provisiones matemáticas 
fueran inferior a las mismas en un porcentaje superior al 10%.
Quinto.
Desde la fecha de incorporación al ámbito funcional del V Convenio colectivo marco 
de Endesa, los trabajadores única y exclusivamente podrán disfrutar de los beneficios 
sociales establecidos en dicho Convenio. En consecuencia, se procederá a la extinción 
por quien corresponda, de cualquier beneficio social que haya sido suscrito por Endesa 
Ingeniería, S.L.U.
Sexto.
Elevar el acuerdo a la autoridad laboral a efectos de su publicación y registro y 
designar a doña Noelia de la Fuente Pinilla para la realización de dichos trámites.
Sin más asuntos que tratar, firman la presente acta en el lugar y fecha indicados en 
el encabezamiento.