BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 34 Martes 9 de febrero de 2021 Sec. II.B.   Pág. 14861
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
CORTES GENERALES
1874 Resolución de 26 de enero de 2021, de la Presidencia del Congreso de los 
Diputados, por la que se convoca la provisión de plazas de Analista en la 
Dirección de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones.
En ejecución de lo acordado por la Mesa del Congreso de los Diputados en su 
reunión celebrada el día 14 de julio de 2020, de conformidad con lo establecido en el 
artículo 7.4.º del vigente Convenio Colectivo del personal laboral del Congreso de los 
Diputados, y habiéndose cubierto en el proceso de selección interno tres plazas de la 
convocatoria interna, se procede a la convocatoria pública para la provisión de siete 
plazas vacantes de analista con destino en la Dirección de Tecnologías de la Información 
y de las Comunicaciones de la Secretaría General del Congreso de los Diputados.
Asimismo, del total de las plazas convocadas, de conformidad con lo dispuesto en el 
artículo 8.2 del vigente Convenio Colectivo del personal laboral del Congreso de los 
Diputados, se reserva una plaza para su provisión entre personas con discapacidad de 
grado igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre que reúna los requisitos de la 
convocatoria, supere las pruebas selectivas y, en su momento, acredite el indicado grado 
de  discapacidad  y  la  compatibilidad  con  el  desempeño  de  las  tareas  y  funciones 
correspondientes. La plaza correspondiente a este cupo que no se cubra incrementará el 
turno general. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se 
haya presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, pero 
no obtuviera plaza por dicho cupo de reserva, y su puntuación fuera superior a la 
obtenida por los aspirantes del turno general que pudieran obtener plaza, será incluido 
por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
La convocatoria se regirá por las siguientes bases:
Primera.  Régimen jurídico.
El régimen jurídico de este puesto de trabajo será el laboral. El contrato será por 
tiempo indefinido una vez superado el período de prueba en los términos del artículo 14 
del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 8.3 del vigente convenio colectivo. La 
remuneración  será  la  establecida  en  dicho  convenio  colectivo  del  personal  laboral 
del Congreso de los Diputados.
Segunda.  Funciones.
Las funciones del puesto serán las propias de analista, especificadas en la plantilla 
orgánica de la Secretaría General del Congreso de los Diputados. Dependerá, a tales 
efectos, de la Dirección de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la 
Secretaría General del Congreso de los Diputados.
Tercera.  Requisitos generales. e.e
Para tomar parte en el proceso de selección será imprescindible reunir los siguientes  74ww
requ1is. itoTse:ner la nacionalidad española.
2.  Ser mayor de edad.
3.  Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, grado o equivalente, 
o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están  en  posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  o  del 
correspondiente certificado de equivalencia.
4.  Reunir  las  condiciones  psicofísicas  requeridas  para  el  desempeño  de  las 
correspondientes funciones.
5.  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario,  del  servicio  del 
Estado,  de  las  comunidades  autónomas  o  de  la  Administración  Local,  ni  hallarse 
inhabilitado por cualesquiera causas para el ejercicio de la actividad profesional.
Los anteriores requisitos deberán reunirse en el día en que expire el plazo de 
presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión, en 
su caso.
Si  en  algún  momento  del  proceso  selectivo  la  Comisión  de  Selección  tuviera 
conocimiento de que algún aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos 
por la presente convocatoria, o de la documentación aportada resultara que su solicitud 
adolece de errores o falsedades que imposibiliten su acceso al grupo profesional de 
analistas podrá acordar, previa audiencia del interesado, la exclusión del mismo.
Cuarta.  Comisión de Selección.
La resolución del proceso selectivo será realizada por la Comisión de Selección 
designada por la Mesa del Congreso de los Diputados que estará integrada por los 
siguientes miembros:
– Un miembro de la Mesa de la Cámara, que presidirá la comisión.
– La secretaria general adjunta para Asuntos Administrativos del Congreso de los 
Diputados.
– La  directora  de  Recursos  Humanos  y  Gobierno  Interior  del  Congreso  de  los 
Diputados.
– El  director  de  Tecnologías  de  la  Información  y  de  las  Comunicaciones  del 
Congreso de los Diputados.
– El jefe del Área de Desarrollo del Congreso de los Diputados, que actuará como 
secretario.
Uno de los miembros del Comité de Empresa podrá participar como observador en el 
proceso de selección.
Si se estimase oportuno, la Comisión de Selección podrá disponer la incorporación 
de asesores especialistas y colaboradores para las pruebas correspondientes a los 
ejercicios que crea necesarios.
La Mesa del Congreso designará a los miembros suplentes de la Comisión de 
Selección,  que  sustituirán  a  los  titulares  en  caso  de  renuncia  justificada  o  de 
imposibilidad para el desempeño de la función.
La Comisión de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, cuando 
menos, de tres de sus miembros. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de 
los  miembros  presentes,  resolviendo  en  caso  de  empate  el  voto  de  calidad  del 
presidente de la Comisión de Selección.
Corresponden a la Comisión de Selección las funciones relativas a la determinación  e.
concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, así como, en  w.b
general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo  74ww
de las pruebas selectivas.
Quinta.  Solicitudes y plazo de presentación.
Las solicitudes para tomar parte en este proceso de selección se presentarán dentro 
del plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La solicitud deberá presentarse por vía electrónica a través de la página web del 
Congreso de los Diputados (www.congreso.es).
La presentación por esta vía permitirá cumplimentar en línea el modelo oficial de 
solicitud, anexar documentos y el registro electrónico de la solicitud. En caso de que se 
produzca alguna incidencia técnica en la presentación electrónica de la instancia, se 
estará a lo que se establece en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En dicha solicitud se consignarán el nombre y dos apellidos, número del documento 
nacional  de  identidad,  fecha  de  nacimiento,  domicilio  a  efectos  de  notificaciones, 
teléfono,  correo  electrónico  y  título  exigido  en  la  presente  convocatoria  con  su 
denominación oficial completa y centro que lo expidió, así como el turno general o de 
discapacidad por el que se opte.
Asimismo, se hará declaración expresa de reunir todos y cada uno de los requisitos 
que se señalan en la base tercera de la convocatoria y de asumir el compromiso de 
firmar el correspondiente contrato e incorporarse al servicio de la Secretaría General del 
Congreso de los Diputados dentro del plazo de un mes a contar desde la notificación del 
acuerdo de la Mesa por el que se autoriza su contratación.
Sexta.  Adaptación de tiempo o medios.
Los aspirantes que tengan reconocido legalmente un grado de discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y deseen participar en las pruebas selectivas por el 
cupo de reserva de discapacitados, deberán hacerlo constar así en la solicitud, así como 
acompañar fotocopia del documento acreditativo del grado de discapacidad reconocido.
Con independencia de que opten o no al citado cupo de reserva, los aspirantes que, 
como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten  especiales  dificultades  para  la 
realización de las pruebas selectivas podrán solicitar las adaptaciones de tiempo y/o 
medios  oportunos,  debiendo  reflejar  la  petición  correspondiente  en  la  solicitud  de 
participación en la convocatoria. Con el fin de que la Comisión de Selección pueda 
resolver con objetividad la solicitud planteada, el interesado deberá aportar, junto con la 
solicitud, dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que 
dictaminó el grado de discapacidad. A tal efecto, la Comisión de Selección podrá requerir 
informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos correspondientes y del 
Gabinete Médico de la Cámara.
Séptima.  Admisión de aspirantes.
Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Selección 
dictará resolución declarando aprobada la relación provisional de aspirantes admitidos y 
excluidos a la realización de las pruebas, con expresión de los motivos de exclusión en 
cada caso, la cual se hará pública en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales», 
sección Congreso de los Diputados y en la página web de la Cámara. A efectos de lo 
que dispone la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de 
las Administraciones Públicas, con esta publicación se considerará realizada la oportuna  s
notificación a los interesados. oe.
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación  w.
decoel n dtaeadfdemocstito iad q opusae r ntihir  adeyenal   dmlaíao  tdsiviega udeioex ncstlueu  idaeolx sdc,el u sdlaiiós pnpu oobn ldiscruaá cnni óodn e ind ceul udnsi cióphnlaa  zeroex spodreleus cadió.i enFz,i  npadalíriaazsa s duhobá sdbaiiclnehasor,    2021-1874n https://ww
plazo, la Comisión de Selección hará pública, mediante el mismo procedimiento, la
resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos 
y en la que se indicará el lugar, fecha y hora de realización de la primera prueba.
Una  vez  comenzadas  las  pruebas  selectivas,  los  sucesivos  anuncios  se  harán 
públicos por la Comisión de Selección en la página web de la Cámara, con veinticuatro 
horas al menos de antelación al comienzo de cada prueba.
Octava.  Procedimiento de selección.
El proceso de selección se ajustará a las siguientes fases:
1.   Los ejercicios no comenzarán antes del mes de abril de 2021. El lugar, fecha y 
hora que se señalen para la iniciación de las pruebas se harán públicos en la página web 
de la Cámara, como se señala en la base Séptima anterior, junto con la resolución por la 
que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos, con quince días 
hábiles de antelación como mínimo.
2.  Los  aspirantes  serán  convocados  para  la  realización  de  cada  uno  de  los 
ejercicios  en  llamamiento  único,  siendo  excluidos  del  proceso  selectivo  quienes  no 
comparezcan.
3.   El orden de actuación vendrá determinado por la resolución publicada en el 
«Boletín Oficial de las Cortes Generales», sección Cortes Generales, de 10 de marzo 
de 2020, por la que se determina el orden de actuación de aspirantes en los procesos de 
selección que se convoquen durante los años 2020 y 2021 en el ámbito de las Cortes 
Generales, y conforme a la cual se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience 
por  la  letra  «Y».  En  el  caso  de  que  no  existiera  ningún  aspirante  cuyo  apellido 
comenzara por la letra «Y», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer 
apellido comience por la letra «Z» y así sucesivamente.
4.  El  proceso  selectivo  constará  de  los  siguientes  ejercicios,  obligatorios  y 
eliminatorios cada uno de ellos:
Primer  ejercicio:  Contestación  por  escrito  a  un  cuestionario  tipo  test  de  100 
preguntas, sobre las materias del temario que figura como anexo a esta convocatoria, 
con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la correcta, durante un 
tiempo máximo de noventa minutos. Se asignará un punto por solución correcta y se 
penalizará  con  un  cuarto  de  punto  cada  respuesta  errónea.  No  se  valorarán  las 
preguntas en blanco ni las nulas (con más de una respuesta marcada). La prueba tendrá 
carácter eliminatorio, siendo necesario obtener un mínimo de 50 puntos para aprobarla, y 
no pudiendo superar este primer ejercicio más aspirantes que el quíntuplo de plazas 
convocadas.  Si  varios  aspirantes  obtuviesen  la  puntuación  mínima  resultante  de  la 
aplicación de los mencionados criterios, se entenderá que todos ellos han superado la 
prueba.
Los aspirantes podrán llevarse copia de su ejercicio y al día siguiente hábil de la 
celebración de la prueba se publicarán en la página web del Congreso de los Diputados 
las preguntas y las respuestas correctas y se abrirá un plazo de cinco días hábiles para 
que puedan presentarse ante la Comisión de Selección reclamaciones o impugnaciones 
de las preguntas de la prueba. Si, como consecuencia de las reclamaciones se anulasen 
preguntas, se prorrateará la calificación de la prueba sobre la base del número de 
preguntas que fueran válidas.
Contra las resoluciones de la Comisión de Selección relativas a la impugnación de 
preguntas no cabrá ulterior recurso. s
Una vez finalizado el plazo de reclamación de las preguntas y resueltas por la  oe.
Comisión de Selección las reclamaciones planteadas, se procederá a la corrección de la  w.
gapasrupraeirnbataniz,t aears  dqsouupe tr aleana dhlioza aylcaainó  nsC uoapmneóirsanidóimon. a,d ey  sSóelole cpcoiósnte rtioordmase ntlaes  sem epduibdlaicsa rán elcae sraerlaiacsió np adrea   2021-1874n https://ww
Segundo ejercicio: Contestación por escrito a veinte preguntas cortas sobre los
bloques  segundo,  tercero  y  cuarto  del  temario  que  figura  como  anexo  de  esta  Bc
convocatoria,  durante  un  período  máximo  de  ciento  veinte  minutos,  sin  que  pueda 
disponerse de documentación, diccionarios ni dispositivos electrónicos. Este ejercicio 
será corregido de manera que se garantice el anonimato de los aspirantes y se calificará 
de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superarlo. Para la corrección 
del mismo la Comisión de Selección tendrá en cuenta los conocimientos sobre el temario 
anexo a esta convocatoria, el orden y claridad de ideas y la capacidad de expresión 
escrita.
Tercer ejercicio: Realización por escrito de un supuesto práctico durante un período 
máximo de tres horas, sin que pueda disponerse de documentación, diccionarios ni 
dispositivos electrónicos. De este supuesto práctico se dará lectura pública ante la 
Comisión de Selección, que podrá solicitar las aclaraciones que considere oportunas al 
aspirante en relación con su ejercicio. El supuesto práctico se puntuará de 0 a 50 puntos, 
siendo necesario obtener un mínimo de 25 para superarlo. La Comisión de Selección 
valorará para su corrección la calidad técnica de la solución propuesta, el enfoque, la 
claridad, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y oral del aspirante.
Cuarto ejercicio: Realización de una prueba escrita de traducción directa del inglés al 
español de un texto técnico en un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos sin que 
sea posible la utilización de diccionario. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, 
siendo necesario obtener 5 puntos para superarlo.
5.  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma ponderada 
de  las  puntuaciones  obtenidas  en  el  primer  ejercicio  (20  %),  segundo  (30  %), 
tercero (45 %) y cuarto (5 %), tras su conversión a una escala homogénea de 0 a 10 
puntos. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
del tercer ejercicio, y si esto no fuera suficiente, en el segundo, primero y cuarto ejercicio 
por este orden.
Novena.  Aspirantes propuestos.
Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión de Selección hará pública en la 
página web de la Cámara la relación de los aspirantes cuya contratación se proponga, 
elevando dicha propuesta a la Mesa del Congreso de los Diputados para su aprobación.
Décima.  Presentación de documentos.
Con carácter previo a la formalización del contrato, y en el plazo de veinte días 
naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga pública la relación de 
aspirantes propuestos para su contratación, éstos deberán presentar en la Dirección de 
Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Congreso de los 
Diputados los siguientes documentos:
a) Documento nacional de identidad original y fotocopia para su compulsa.
b) Documento original del título por el que haya sido admitido a participar en las 
pruebas selectivas, con arreglo a lo dispuesto en la base tercera de la convocatoria y 
fotocopia del mismo para su compulsa.
Asimismo deberán presentar justificación de las condiciones de capacidad y demás 
requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria.
Los  aspirantes  que  hubieran  optado  por  el  cupo  de  reserva  de  discapacitados 
deberán presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Derechos  e
Sociales y Agenda 2030 o, en su caso, de la comunidad autónoma correspondiente, que  bo
acredite su condición legal de discapacitados con grado igual o superior al 33 por ciento  74ww
yA nsaul isctaapsa, csiid naod  lofu hnucbioienrael np aaprao rdtaedsoe manpteeñriaorr mlaesn ttaer.eas propias del grupo profesional de
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misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos en la base tercera,
no podrá ser contratado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la 
responsabilidad  en  que  pudiera  haber  incurrido  por  falsedad  en  su  solicitud  de 
participación.
Undécima.  Formalización contractual y período de prueba.
Una vez aprobada por la Mesa del Congreso de los Diputados la propuesta de la 
Comisión de Selección, el órgano competente procederá a la formalización del contrato.
Transcurrido  el  periodo  de  prueba  de  seis  meses,  y  superado  éste 
satisfactoriamente, el contratado adquirirá la condición de personal laboral fijo.
Duodécima.  Recursos.
La presente convocatoria podrá ser recurrida ante la Mesa del Congreso de los 
Diputados, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación 
en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales».
Asimismo, las resoluciones de la Comisión de Selección y los actos de trámite de la 
misma  que  determinen  la  imposibilidad  de  continuar  el  proceso  selectivo  o  que 
produzcan  indefensión  podrán  ser  impugnados  ante  la  Mesa  del  Congreso  de  los 
Diputados, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación. 
La resolución adoptada por la Mesa de la Cámara pondrá fin a la vía administrativa.
Palacio del Congreso de los Diputados, 26 de enero de 2021.–La Presidenta del 
Congreso de los Diputados, Meritxell Batet Lamaña.
ANEXO
Bloque I. Temas generales
1.  Las Cortes Generales: El Congreso de los Diputados y el Senado: sistema 
electoral y funciones de las Cámaras.
2.  Los órganos de Gobierno en el Congreso de los Diputados: La Presidencia, la 
Mesa y la Junta de Portavoces.
3.  Los órganos funcionales o de trabajo en el Congreso de los Diputados: Pleno, 
Comisiones, Subcomisiones y Ponencias.
4.  Las sesiones y sus clases. El orden del día y las votaciones. La Diputación 
Permanente. Los Grupos Parlamentarios.
5.  La Secretaría General del Congreso de los Diputados: Estructura y competencias 
de las distintas Direcciones.
Bloque II. Normativas y cumplimiento
6.  La protección de datos de carácter personal. Normativa aplicable. Principios, 
tecnologías  y  metodologías  aplicables  para  la  preservación  de  la  privacidad  en  el 
desarrollo de software y la implantación de sistemas.
7.  Sistemas de gestión de seguridad de la información. El Esquema Nacional de 
Seguridad. Análisis y gestión del riesgo.
8.  Interoperabilidad. Dimensiones. El Esquema Nacional de Interoperabilidad y las 
Normas Técnicas de Interoperabilidad. Reutilización de datos y de software: Software de 
código abierto y datos abiertos. Licencias de utilización. e.e
9.  Firma e identificación electrónica. Marco normativo. Sistemas de autenticación.  b
Formatos de firma electrónica. El sellado temporal. Firmas longevas. Infraestructuras de  74ww
clav1e0 p. úbLliac aA. dEml einsitsátnradcaiór nX .E5l0e9cvtr3ó.n Eicsatá. nCdoanreces pPtoKsC pSr.i nDciisppaolessit iveons  rcerliapctoiógnr ácfoicno sla.s leyes
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interoperabilidad entre las administraciones públicas.
Bloque III. Ingeniería de software y desarrollo de aplicaciones
11.  Ingeniería del software. Modelos de proceso y de ciclo de vida del software. 
Metodologías de desarrollo de software: Enfoques clásicos y especializados. El proceso 
unificado de software. Metodologías ágiles: Scrum, Kanban, XP.
12.  DevOps, Integración continua y Entrega Continua. Principales herramientas y 
plataformas.
13.  Análisis estructurado. Diagramas de flujos de datos. Diagramas de estructura. 
Diccionario de datos. Flujogramas. Modelización conceptual: El modelo entidad-relación 
extendido. Modelización de procesos de negocio. La notación BPM (BPMN).
14.  Análisis y diseño orientado al objeto. El lenguaje unificado de modelado (UML). 
Patrones de diseño.
15.  Calidad del software. Factores. Métodos y estrategias de prueba del software. 
Herramientas. Ingeniería de requisitos y su especificación.
16.  Desarrollo de software seguro. Buenas prácticas para análisis de requisitos, 
diseño arquitectónico y de detalle. OWASP. Análisis de vulnerabilidades y métodos de 
prueba. DevSecOps.
17.  La migración de aplicaciones en el marco de procesos de ajuste dimensional y 
por obsolescencia técnica. Ingeniería Inversa. Reingeniería. Modernización de sistemas 
heredados. Gestión de la configuración y de versiones. Gestión de entornos.
18.  Sistemas de gestión de bases de datos relacionales (SGBDR). El modelo de 
referencia  ANSI-SPARC.  Estructura  general  de  un  SGBDR.  El  lenguaje  SQL  y  su 
extensión PL/SQL. Bases de datos XML. Almacenes masivos de datos. Bases de datos 
NoSQL. Big Data.
19.  Gestión  documental  y  de  contenidos.  Principales  tecnologías  del  mercado. 
Indexación.  Digitalización.  Metadatos.  Tesauros.  Etiquetado  semántico.  Lenguajes  y 
motores de búsqueda.
20.  El  desarrollo  de  aplicaciones  en  los  entornos  Java  Enterprise  Edition  y 
Microsoft.NET. Arquitectura. Tecnologías y herramientas. Mecanismos de integración. 
Herramientas de elaboración de informes (reporting).
21.  Análisis y diseño de sitios web: Arquitectura de la información. Tecnologías: 
lenguaje HTML5, CSS, JavaScript. Usabilidad y accesibilidad. Diseño web adaptativo. 
Diseño  web  para  dispositivos  móviles.  Frameworks  de  desarrollo  de  sitios  web  y 
aplicaciones  enriquecidas.  Aplicaciones  Web  Progresivas.  Portales  y  gestores  de 
contenidos web. Web 2.0. Web semántica.
22.  Arquitectura  orientada  a  servicios.  Principios.  Componentes.  Capas. 
Middleware.  Orquestación y composición de servicios. Servicios web. SOAP, UDDI y 
WSDL. APIs REST. Microservicios. Gestión de APIs. El lenguaje XML y estándares 
asociados.
23.  El desarrollo de aplicaciones nativas para dispositivos y entornos móviles. Los 
ecosistemas Android e iOS. Frameworks para el desarrollo portable de aplicaciones 
móviles.
Bloque IV. Redes y sistemas
24.  El  sistema  operativo  GNU/Linux.  Arquitectura.  Instalación,  configuración  y 
administración.  Gestión  de  la  seguridad  y  bastionado.  Principales  distribuciones  del 
mercado.
25.  El sistema operativo Windows Server. Arquitectura. Instalación, configuración y  e.e
administración.  Gestión  de  la  seguridad  y  bastionado.  Roles  de  servidor  y  b
funcionalidades. Directorio Activo. 74ww
func2io6n. aliSdiasdteems ays  coapraecrtaetrivísotsic asm. óHvielerrsa myie ntdaes   dees cgrietosrtiioó:n   Pcerinntcraipliazlaedsa  tdeec neoqlougipíaoss, 
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de TI.
27.  Redes locales cableadas. Estándares de cableado estructurado. Ethernet: La 
familia de estándares 802.3 y otros estándares y normas relacionadas (familia 802.1 e IP 
sobre Ethernet). Dimensionamiento y gestión de redes Ethernet. Integración con otras 
tecnologías de red de área local y extensa.
28.  Redes locales inalámbricas. Wi-Fi: La familia de estándares 802.11 y otros 
estándares  y  normas  relacionadas.  Dimensionamiento  y  gestión  de  redes  Wi-Fi. 
Integración con otras tecnologías de red de área local y extensa.
29.  Arquitecturas y tecnologías de almacenamiento. Sistemas DAS/NAS/SAN/Object 
Storage. Jerarquías de almacenamiento. Técnicas para mantenimiento de la integridad y 
la  disponibilidad  de  los  datos.  Virtualización  del  almacenamiento.  Servicios  de 
almacenamiento provistos desde nubes públicas y sus principales implementaciones.
30.  El modelo ISO/OSI. El modelo TCP/IP y sus principales protocolos. IPv4 e IPv6. 
La red Internet: Arquitectura y principales servicios. Gestión de red. Interconectividad de 
redes IP. Tecnologías de seguridad en redes IP y aplicaciones en red. Redes Privadas 
Virtuales. Redes de área extensa definidas por software (SDWAN).
31.  Virtualización.  Tecnologías  de  hipervisor  más  relevantes.  Tecnologías  de 
hardware  conexas.  Virtualización  de  servidores  y  de  escritorios.  Contenedores. 
Hiperconvergencia. Redes definidas por software (SDN). Microsegmentación. Servicios 
de seguridad provistos desde el nivel del hipervisor.
32.  Computación en nube. Tipologías de implementación: pública, privada, híbrida. 
Modelos de servicio. Tecnologías. Principales operadores de nube pública. Herramientas 
de orquestación y automatización de sistemas en nube. Seguridad en el acceso a la 
nube: Cloud Access Security Brokers.
33.  Gestión y monitorización de sistemas y redes. Automatización y orquestación. 
El concepto de «infraestructura como código». Evaluación del rendimiento. Gestión de la 
capacidad.  Sistemas  de  gestión  de  eventos  de  seguridad  y  automatización  de 
respuestas. Herramientas y técnicas aplicables.
34.  Comunicaciones  unificadas.  Arquitectura.  Protocolos.  Aplicaciones: 
videoconferencia, voz sobre IP, mensajería instantánea, presencia, directorio y correo 
electrónico. La entrega de contenidos multimedia por Internet. Principales tecnologías y 
plataformas. Groupware: Principales plataformas integradas de ofimática y para trabajo 
en equipo.
35.  Gestión de identidades y control de acceso. Sistemas de directorio: LDAP. 
Federación  de  identidades.  SAML,  OpenID  y  OAuth.  Single  Sign  On.  Gestión  de 
privilegios.