BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 109 Viernes 7 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 55103
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
7598 Resolución de 22 de abril de 2021, de la Universidad de Sevilla, por la que se 
convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades; el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el 
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el Real 
Decreto 415/2015 de 29 de mayo (que modifica el Real Decreto 1312/2007, de 5 de 
octubre), y el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, que regulan la acreditación 
nacional y el régimen de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios; 
y el Estatuto de la Universidad de Sevilla aprobado por Decreto 324/2003 de la Junta de 
Andalucía, y modificado por Decreto 348/2004 y por Decreto 16/2008,
De acuerdo con lo establecido en la Orden de 19 de julio de 2019, de la Consejería 
de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía, por la 
que se autoriza a la Universidad de Sevilla a la convocatoria de plazas de personal 
docente  e  investigador  en  ejecución  de  la  Oferta  de  Empleo  Público  del  Personal 
Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla para el año 2019, publicada en 
BOJA de 20 de mayo de 2019 (rectificada en BOJA de 18 de junio),
Este Rectorado, en el uso de las atribuciones que le confieren el artículo 20 de la LOU 
y 20 del EUS, ha resuelto convocar a concurso de acceso la plaza que se relaciona en el 
Anexo I de la presente resolución, dotada en el estado de gastos del presupuesto de la 
Universidad de Sevilla, incluida en la vigente RPT y con sujeción a las siguientes bases:
1. Normas generales
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica de Universidades, el 
Real Decreto 1313/2007 de 5 de octubre, y el Estatuto de la Universidad de Sevilla, así 
como por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y por las presentes 
bases y, con carácter supletorio, por lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas  y  por  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en la legislación 
general de funcionarios civiles del Estado.
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estas pruebas selectivas deberán reunirse los siguientes requisitos:
2.1  Requisitos generales.
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del 
Estatuto Básico del Empleado Público. e.e
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. b
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de  98ww
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estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas,  ni  hallarse  en  inhabilitación  absoluta
o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al 
cuerpo  o  escala  de  funcionario,  o  para  ejercer  funciones  similares  a  las  que 
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o 
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Asimismo, el 
desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de 
diciembre, y demás normas de desarrollo en materia de incompatibilidades.
e)  Los  aspirantes  que  no  sean  de  nacionalidad  española  deberán  poseer  un 
conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f)  Los  nacionales  de  Estados  distintos  a  la  Unión  Europea  deberán  estar  en 
posesión del permiso de residencia.
2.2  Requisitos específicos.
Además  de  los  requisitos  generales,  se  deberá  cumplir  el  requisito  de  estar 
acreditado al Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
Los requisitos establecidos en la presente base deberán cumplirse en el momento de 
finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la 
toma de posesión.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  el  concurso  de  acceso  remitirán  la 
correspondiente  solicitud  al  Rector  de  la  Universidad  de  Sevilla,  según  el  modelo 
establecido en la siguiente dirección: https://docentes.us.es – Oferta de Empleo Público 
–  PDI  Funcionarios  –  Impresos,  por  cualquiera  de  los  medios  establecidos  en  el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, incluido el Registro Electrónico de la Universidad de 
Sevilla,  en  la  siguiente  dirección:  https://sede.us.es.  El  plazo  de  presentación  de 
instancias se establece en quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la 
publicación  de  la  presente  convocatoria  en  el  BOE.  Junto  con  la  instancia  de 
participación deberá aportarse la siguiente documentación:
a)  Fotocopia de la acreditación de la ANECA para la figura de Profesor Titular de 
Universidad.
b)  Fotocopia del título de Doctor.
c)  Hoja de servicios actualizada.
d)  Declaración de veracidad debidamente firmada.
e)  Recibo de haber abonado los derechos de examen.
Los candidatos que ostenten la condición de Profesor de la Universidad de Sevilla en 
servicio activo no deberán presentar la documentación acreditativa solicitada en los 
apartados a), b) y c), ya que la misma obra en su expediente personal.
Los datos personales recogidos en la solicitud de participación al presente concurso 
serán incorporados a la base de datos de la Universidad de Sevilla para la gestión 
interna de la relación empresa/empleados y cedidos a otras Administraciones Públicas 
en cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier 
entidad obligada por Ley. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, 
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, 
y el Reglamento 2016/679 de la Unión Europea, los interesados pueden ejercitar los  e.
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito a la Sra.  w.b
Delegada de Protección de Datos de la Universidad de Sevilla, Rectorado, c/ San  98ww
Fern3a.2n doD, e4r,e 4c1h0o0s4 ,d See veixllaam. en:  Los  aspirantes  deberán  abonar  a  la  Universidad  de
Straenvsillfae,r eennc iac obnacnecpatroia  ddee bdeeráre scehro se fedcet ueaxdaom eenn e ll aB acnacnoti dSaadn tdaen d2e5r,  eenu rloas c. uEeln tian gnrúemsoe roo 
ES77 0049.2588.71.2114241655 (número identificación: 750), con el título Universidad de
Sevilla, abierta en dicha entidad, haciéndose constar los siguientes datos: nombre y 
apellidos del interesado, y número de la plaza a la que se concursa. La falta de abono de 
estos derechos durante el plazo de presentación de instancias no es subsanable, lo que 
determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso, la realización del ingreso supondrá 
sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
Estarán exentos del pago:
a)  Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo 
acompañar a la solicitud, certificado que acredite tal condición.
b)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos, siempre y cuando se acredite 
tal circunstancia con informe preceptivo de la institución correspondiente.
c)  Las familias numerosas de categoría especial tendrán derecho a una exención 
del 100% de la tasa, y a una bonificación del 50% los que fueran de categoría general. La 
condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la relación provisional de 
admitidos y excluidos se hará pública antes de los treinta días hábiles siguientes, con 
indicación en su caso, de la causa de exclusión. Esta publicación se efectuará mediante 
exposición de las correspondientes listas en el portal electrónico (http://docentes.us.es – 
Oferta de Empleo Público-Convocatorias), y estará condicionada a que, por parte de las 
correspondientes comisiones juzgadoras, se hayan elaborado los criterios de evaluación 
de los méritos de los candidatos y hayan sido remitidos al Servicio de Programación 
Docente para su publicación.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días contados a partir del 
siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya 
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la 
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según el 
procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro del 
plazo señalado no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión 
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del 
proceso selectivo.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún 
excluido, se publicará directamente el listado definitivo de aspirantes admitidos al concurso.
4.2  Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las 
listas  definitivas  de  admitidos  y  excluidos  por  el  procedimiento  anteriormente 
mencionado, y además, se comunicará al presidente de la comisión.
La Resolución que eleve a definitiva las listas de aspirantes admitidos y excluidos, en 
la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin a la vía administrativa y 
contra  ella,  los  aspirantes  podrán  interponer  recurso  contencioso-administrativo 
conforme a lo establecido en los artículos 46.1 de 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o 
bien  potestativamente,  podrán  interponer  recurso  de  reposición  ante  el  Sr.  Rector 
Magfco., a tenor de lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el 
plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación. En este caso, no podrán 
interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado hasta la resolución expresa 
o desestimación presunta del de reposición.
5. Comisiones w.b
la fo5r.m1 a Eesl tparbelseecnidtae  ceonn ecul rasrotí csuelroá  8re5s dueell tEo sptoartu ltaos  dceo mlais Uionnievse rcsoidnasdti tdueid aSse avill leaf,e qcutoe,  esen 
relacEilo nnaonm ebnra eml iaennetox oc IoI.mo miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de
Régimen Jurídico del Sector Público. En estos casos, la apreciación de la causa alegada 
corresponderá a este Rectorado.
5.2  Las comisiones deberán constituirse en el plazo de los treinta días hábiles 
siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE. En dicho acto, la 
Comisión fijará los criterios de evaluación que habrán de regir el concurso y los remitirá 
al Área de Personal Docente – Servicio de Programación Docente para su publicación en 
el portal electrónico en la siguiente dirección: https://docentes.us.es – Oferta de Empleo 
Público – Convocatorias, siempre con anterioridad a la publicación de la resolución que 
apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
las comisiones, como órganos colegiados, podrán constituirse y celebrar sesiones, tanto 
de forma presencial como a distancia. En las sesiones que se celebren a distancia, los 
miembros de las comisiones podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando 
se asegure por medios electrónicos (considerándose como tales también los telefónicos 
y audiovisuales), la identidad de los miembros o personas que los suplan, el contenido 
de  las  manifestaciones  y  el  momento  en  que  éstas  se  producen.  Entre  otros,  se 
considerarán incluidos entre los medios electrónicos válidos, el correo electrónico, las 
audioconferencias y las videoconferencias.
5.3  Para la constitución de la Comisión, el Presidente deberá citar a todos los miembros 
titulares de la misma. En caso de que tenga conocimiento con la suficiente antelación que 
alguno de los titulares no podrá asistir al acto de constitución, deberá comunicarlo al Servicio 
de Programación Docente para proceder a su correspondiente sustitución.
5.4  En virtud del artículo 17.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, la Comisión quedará válidamente constituida siempre que 
asistan el Presidente, el Secretario, y uno al menos, de los vocales. Una vez constituida 
la Comisión, para las sucesivas actuaciones de la misma, el Presidente deberá citar a 
todos los miembros asistentes al acto de constitución.
5.5  Tras la aprobación de la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, el 
Presidente de la Comisión dispone de diez días para convocar, mediante una resolución, 
a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de presentación, indicándose el 
día,  lugar  y  hora  de  su  celebración.  Esta  resolución  será  notificada  a  todos  los 
candidatos admitidos al concurso con una antelación de diez días naturales a la fecha 
del acto para el que son convocados.
5.6  En  tanto  se  encuentre  vigente  el  Protocolo  de  15  de  mayo  de  2020,  de 
actuación  para  el  desarrollo  de  los  concursos  de  personal  docente  investigador 
convocados por la Universidad de Sevilla, los procedimientos se desarrollarán conforme 
a lo establecido en el mismo.
6. Acto de presentación
En  el  acto  de  presentación,  que  será  público,  los  concursantes  entregarán  al 
Presidente de la Comisión, por quintuplicado y en el formato que estimen conveniente, la 
siguiente documentación:
– Programa de, al menos, una de las asignaturas de formación básica u obligatorias 
incluidas  en  el  perfil  de  la  plaza.  Debe  contener:  el  temario  detallado,  reseña 
metodológica y bibliográfica, sistema y criterios de evaluación y calificación. La extensión 
máxima de cada programa será de treinta páginas de tamaño A4 con letra de 12 pt. de 
cuerpo, con espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm. e.e
– Breve proyecto en el que figuren sus planteamientos docentes e investigadores,  b
con una extensión máxima de cincuenta páginas de tamaño A4 con letra 12 pt. de  98ww
cuer–p oC, ucrorníc uelsupma cviaitdaoe  icnuteyrolisn eaapla drtea d1o,5s  yd embáerrgáenn easd adpet a2r,s5e c am l.os criterios específicos de
valo–ra cDióoncu pmaeran tlaac aiódnju adcicraecdiiótant idvae  dlae p lolasz am.éritos alegados en el currículum.
Asimismo, en el acto de presentación se determinará mediante sorteo el orden de 
actuación de los candidatos y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba. 
La prueba comenzará en el plazo comprendido entre el día siguiente y quince días 
naturales contados desde el día del acto de presentación (ambos incluidos).
7. Pruebas
7.1  El concurso constará de dos pruebas. La primera de ellas consistirá en la 
preparación, exposición oral y pública por parte del candidato, y debate posterior con la 
Comisión,  de  una  lección  del  programa  o  los  programas  que  haya  presentado  al 
concurso, elegida por el candidato de entre tres determinadas por sorteo. El tiempo 
máximo permitido para la preparación de la exposición de la lección es de sesenta 
minutos. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para los candidatos que no obtengan, 
al menos, tres votos favorables de los miembros de la Comisión.
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición y el debate 
con la Comisión podrá extenderse hasta un máximo de dos horas.
Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente un 
informe razonado (necesariamente individual de cada miembro de la Comisión sobre 
cada candidato) que debe incluir el voto favorable o desfavorable.
La segunda prueba del concurso consistirá en la exposición oral y pública por parte del 
candidato, y debate posterior con la Comisión, de su currículum, su proyecto y su programa.
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición, y el debate 
con la Comisión podrá extenderse hasta un máximo de dos horas.
Finalizada  esta  segunda  prueba,  cada  miembro  de  la  Comisión  entregará  al 
Presidente  un  informe  razonado  (necesariamente  individual  de  cada  miembro  de  la 
Comisión sobre cada candidato) que debe incluir: valoración de cada uno de los apartados 
de los criterios de evaluación, voto favorable o desfavorable y motivación del voto.
La propuesta de adjudicación de las plazas se hará por votación de los miembros de 
la Comisión; cada miembro sólo podrá votar a un candidato por plaza. La propuesta 
recaerá en el candidato o candidatos que hayan obtenido el mayor número de votos, con 
un mínimo de tres. El concurso podrá ser declarado desierto.
8. Resolución del concurso
La Comisión juzgadora propondrá al Rector, para su nombramiento, con carácter 
vinculante, una relación por orden de preferencia de todos los candidatos que obtengan 
tres o más votos. Dicha relación vendrá predeterminada por la votación que, a la vista de 
los informes señalados en la base anterior, efectúe la Comisión.
Junto con la propuesta, el Secretario de la Comisión deberá presentar a través de la 
Oficina de Registro, en los siete días hábiles siguientes a la finalización de la actuación 
de la misma, toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, y al 
menos las siguientes Actas:
– Acta de constitución de la Comisión.
– Acuerdo de determinación de los criterios de evaluación.
– Acta de presentación de los concursantes.
– Actas de realización de las dos pruebas.
– Evaluaciones individuales de los concursantes por cada miembro de la Comisión 
de cada una de las pruebas realizadas. e.e
– Acta de recepción de las evaluaciones de cada una de las pruebas. b
– Acta de propuesta de provisión. 98ww
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Departamento correspondiente, hasta que proceda su devolución, o destrucción, una vez 
finalizado el plazo de reclamaciones.
La propuesta de provisión de la plaza será publicada por la Comisión en el tablón del 
centro  en  el  que  se  hayan  realizado  las  pruebas  y  se  remitirá  al  Servicio  de 
Programación Docente diligencia de realización de dicho trámite.
Asimismo, el Servicio de Programación Docente la publicará en el portal electrónico 
en  la  siguiente  dirección:  https://docentes.us.es,  Oferta  de  Empleo  Público,  PDI 
Funcionario, Convocatorias.
Finalizado el concurso, y siempre que no se haya interpuesto ninguna reclamación y/o 
recurso, el interesado podrá solicitar en el Servicio de Programación Docente la retirada de 
la documentación en el plazo máximo de seis meses desde la resolución del concurso.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Contra  la  propuesta  de  la  Comisión  juzgadora  los  candidatos  podrán  presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación. Dicha reclamación será valorada y tramitada conforme a 
lo dispuesto en el artículo 87 de los Estatutos de la Universidad de Sevilla. Admitida a 
trámite la reclamación, se suspenderá el nombramiento del candidato o candidatos 
contra quienes fuera dirigida hasta la resolución de la misma.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Servicio 
de Gestión de Personal Docente (perdocente7@us.es) o por cualquiera de los medios 
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la 
española.
b)  Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el 
desempeño de las tareas.
c)  Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado, 
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en 
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función 
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún 
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán 
acreditar,  de  conformidad  con  lo  establecido  en  el  artículo  7.2  del  RD  543/2001 
de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que 
impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.
d)  Documentación  acreditativa  de  reunir  los  requisitos  del  artículo  4  del  Real 
Decreto 1313, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios.
e)  Certificado,  emitido  por  la  autoridad  competente,  de  capacitación  para  el 
desempeño de las tareas como Profesor Titular de Universidad.
Quien tuviera la condición de funcionario público de carrera en activo estará exento 
de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar certificación del Ministerio 
u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición de funcionario y cuantas  es
circunstancias consten en su hoja de servicios. bo
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establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la
plaza:  Cuerpo,  Área  de  Conocimiento  y  Departamento.  Dicho  nombramiento  será 
publicado en el BOE y en el BOJA y comunicado a la Secretaría General del Consejo de 
Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de  su  plaza,  momento  en  el  que  adquirirá  la  condición  de  funcionario  docente 
universitario del Cuerpo de que se trate.
Contra la presente resolución, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el Sr. Rector en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en los 
artículos  123  y  124  de  la  Ley  39/2015,  o  bien  directamente  recurso  contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su 
publicación en el BOE, según disponen los artículos 46.1 y 8.3 de la Ley 29/1998, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla, 22 de abril de 2021.–El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
ANEXO I
Profesor Titular de Universidad
Plaza  número  2/109/21.  Cuerpo:  Profesor  Titular  de  Universidad.  Área  de 
conocimiento: Bioquímica y Biología Molecular. Departamento a la que está adscrita: 
Bioquímica  Médica  y  Biología  Molecular  e  Inmunología.  Perfil  Docente:  Bioquímica 
Estructural  (Grado  en  Ingeniería  de  la  Salud).  Perfil  Investigador:  Inmunonutrición: 
Plasticidad de Células Monocíticas durante el metabolismo posprandial lipídico y proteico 
Ref. TU-2019-177.
ANEXO II
Profesor Titular de Universidad
Plaza número 2/109/21. Departamento: Bioquímica Médica y Biología Molecular e 
Inmunología. Área: Bioquímica y Biología Molecular.
Comisión titular:
Presidente/a: Víctor Sánchez Margalet (CU). Universidad de Sevilla.
Vocal 1.º: Juan Ramón Calvo Gutiérrez (CU). Universidad de Sevilla.
Vocal 2.º: María Paula Daza Navarro (CEU). Universidad de Sevilla.
Vocal 3.º: Soledad López Enríquez (TU). Universidad de Sevilla.
Secretario/a: Beatriz Bermúdez Pulgarín (TU). Universidad de Sevilla.
Comisión suplente:
Presidente/a: Patrocinio Molinero Hueso (CU). Universidad de Sevilla.
Vocal 1.º: Amalia Macarena Rubio Calvo (CU). Universidad de Sevilla.
Vocal 2.º: Antonio Carrillo Vico (TU). Universidad de Sevilla.
Vocal 3.º: Manuel Luis Orta Vázquez (TU). Universidad de Sevilla.
Secretario/a: Patricia Judith Lardone (TU). Universidad de Sevilla.
*CU: Catedrático de Universidad. CEU: Catedrático de Escuela Universitaria. TU: Profesor Titular de  w.
Universidad. 98ww