BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 277  Martes 20 de octubre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 90010
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
12619 Resolución de 24 de julio de 2020, de la Universidad de Extremadura, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Superior de 
Servicios, mediante el sistema de acceso libre.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE de 23 de mayo), y con el fin de atender las 
necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios,
Esta Gerencia, en uso de la delegación de competencias que tiene atribuidas del 
Rector, por Resolución de 21 de marzo de 2019 (DOE de 29 de marzo), en relación con el 
artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como 
en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso 
en la Escala Superior de Servicios de la Universidad de Extremadura, con sujeción a las 
siguientes
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de la Escala Superior 
de Servicios de la Universidad de Extremadura, subgrupo A1, del Servicio de Análisis 
e Innovación en Productos de Origen Animal mediante el sistema de concurso-
oposición, recogidas en la Oferta de Empleo Público de 2018, aprobada en sesión de 
Consejo de Gobierno de 25 de julio de 2018 (DOE de 9 de agosto). Plazas de 
naturaleza funcionarial sujetas a la autorización de tasa adicional para la estabilización 
de empleo temporal. Convocatoria autorizada por Resolución de 29 de enero de 2019 
de la Consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, de conformidad 
con lo previsto en el artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; 
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, modificada por la Ley 
9/2016, de 12 de diciembre; el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba 
el Reglamento General de Provisión y Promoción Profesional de los Funcionarios de la 
Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por el Decreto 107/2013, de 25 de 
junio; los Estatutos de la Universidad de Extremadura; el II Acuerdo Regulador de las 
condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y Servicios de la 
Universidad de Extremadura aprobado por el Consejo de Gobierno, de 27 de julio de 2009; 
las bases generales recogidas en la Resolución de 19 de julio de 2007 y publicadas en  s
el «Diario Oficial de Extremadura» de 31 de julio de 2007, modificadas por Resolución  oe.
de 9 de noviembre de 2017 («Diario Oficial de Extremadura» de 22 de noviembre  w.
de 2017) y por Resolución de 19 de julio de 2019 («Diario Oficial de Extremadura» de 1  619ww
dvieg eangtoes eton  dlae  m20a1te9r)i;a l.o dispuesto en la presente convocatoria y el resto de la normativa
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
d)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional 
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el 
acceso al empleo público.
e)  Poseer el título de Doctor y Licenciado o equivalente en Química, Ingeniería 
Química, Veterinaria o Farmacia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 
deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación en España.
2.2  Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el último día 
del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de 
posesión como funcionario de carrera de la Escala Superior de Servicios de la Universidad 
de Extremadura.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en instancia que será facilitada gratuitamente en el Registro General de esta Universidad 
(avda. de Elvas, s/n, 06006 Badajoz; y plaza de los Caldereros, 2, 10003 Cáceres) y 
Servicio de Información Administrativa de la Universidad de Extremadura, según modelo 
que figura como anexo I. Este modelo también estará disponible en la dirección de Internet: 
http://www.unex.es/opopas.
3.2  A la solicitud se acompañará una fotocopia legible del documento nacional de 
identidad y del justificante de haber abonado los derechos de examen. Asimismo, los 
aspirantes podrán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración 
de sus méritos personales en la fase de concurso.
Los aspirantes que hayan prestado servicios que puedan ser valorados conforme a lo 
establecido en esta convocatoria, deberán acompañar certificación expedida por la unidad 
administrativa competente en materia de Recursos Humanos referente a los datos y 
servicios prestados que consten fehacientemente acreditados en sus expedientes 
personales.
3.3  En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes tendrán en cuenta lo siguiente:
a)  Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Extremadura.
b)  La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de  es
Extremadura (avda. de Elvas, s/n, 06006 Badajoz; y plaza de los Caldereros, 2, 10003  bo
Cáceres, o en cualquier de los centros de la Universidad de Extremadura) o en la forma  619ww
eAessdttmaacbbi)nll eeicscEitiddrl aoapt  leiaevnzon o  la eCd lde oai smprptrúíeocnssu eilcodnió eta1n c6 ltai.ró4asn n d Adseiedt o mlsaroi ianlLi cisesieytturg ad3uce9nis/do2 asn0 ee1drs5eá ,   ldPade úem bv e1elinc indacteieso  ,ndo aíecadtnsua  ba cLr oepen ayd.cretoirlr  ddPaeroln sccieigadu iimceonienten  tlaool    OE-A-2020-12able en https://
de la publicación de esta convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura».
3.4  Los derechos de examen serán de 40 euros, de acuerdo con el artículo 47.1 de 
las normas de ejecución presupuestaria de la Universidad de Extremadura para el presente 
ejercicio  económico,  que  se  ingresarán  en  la  cuenta  corriente  número 
ES97-0049-4467-81-2410007040, a nombre de la Universidad de Extremadura, pruebas 
selectivas PAS «Escala Superior de Servicios de la Universidad de Extremadura 
(PFR0852)», Banco de Santander.
Las exenciones y bonificaciones, totales o parciales, de los derechos de examen serán 
las establecidas en el artículo 47.2 de las normas de ejecución presupuestaria de la 
Universidad de Extremadura para el presente ejercicio económico:
De conformidad con la Ley 18/2001, de 14 de diciembre, de Tasas y Precios Públicos 
de la C.A. de Extremadura, Ley 5/2005, de 27 de diciembre de Presupuestos Generales 
de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2006, Ley 2/2012, de 28 de junio, de 
medidas urgentes en materia tributaria, financiera y de juego de la Comunidad Autónoma 
de Extremadura y Ley 4/2012, de 28 de diciembre, de Medidas Financieras y 
Administrativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura y Ley 2/2019, de 22 de enero, 
de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2019, 
serán aplicables las siguientes exenciones y bonificaciones:
a)  Para los desempleados. Se establece una bonificación parcial del 50 % de la cuota 
para los participantes en pruebas selectivas que se encuentre en situación legal de 
desempleo durante, al menos, los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de 
publicación en el «Diario Oficial de Extremadura» de la correspondiente convocatoria de 
pruebas selectivas. Será requisito para el disfrute de la bonificación que, en el plazo citado, 
se encuentre sin ocupación laboral efectiva en el sistema de la Seguridad Social. La 
situación de desempleo se acreditará mediante informe de la vida laboral expedido por la 
Tesorería General de la Seguridad Social.
b)  Para aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %. Los aspirantes que 
acrediten esta discapacidad quedarán exentos del pago de la tasa, debiendo acompañar 
a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
c)  A los aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior hijos dependientes 
de sus padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos años de 
antelación a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas 
menores cinco veces el salario mínimo interprofesional, se les reintegrarán los derechos 
de exámenes ingresados, siempre que, efectivamente, participen en las pruebas selectivas 
que se convoquen y soliciten la devolución del ingreso.
d)  Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o 
parejas de hecho así como sus hijos, estarán exentos del abono de los derechos de 
exámenes en las pruebas selectivas convocadas por la Universidad de Extremadura, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
e)  Las víctimas de violencia de género establecidas como tal en la legislación vigente, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
El abono de los derechos de examen habrá de realizarse dentro del plazo de 
presentación de solicitudes. En consecuencia, la falta de justificación del mismo 
determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite 
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante la unidad administrativa expresada 
en la base 3.3. es
3.5  Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en el cumplimiento  bo
de su solicitud: 619ww
«Suap)e rioErn d ee lS reercvuicaiodsro d dee la l aU nsiovleicristuidda dd edset iEnxatdreom aa d«uErsac (aPlaF»R, 0lo8s5 2s)o»l.icitantes indicarán
b)  En el recuadro destinado a forma de acceso, los solicitantes indicarán «Acceso
libre». Bc
c)  Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la 
realización de las pruebas selectivas, además de indicarlo en el apartado correspondiente 
de la solicitud, deberán presentar dentro del plazo referido en la base 3.3.c) de la 
presente convocatoria, escrito en el que soliciten el tipo de adaptación que necesiten, así 
como certificado médico acreditativo de la discapacidad. El Tribunal podrá recabar 
informe y, en su caso, la colaboración de los órganos competentes de la Comunidad 
Autónoma de Extremadura.
d)  En el recuadro destino a «Datos a consignar según la convocatoria», los aspirantes 
indicarán la adscripción a la localidad de las Bolsas de Trabajo que, en su caso, se generen 
como consecuencia del correspondiente procedimiento selectivo. A tal efecto, se 
establecerán cuatro Bolsas de Trabajo para las localidades de: Cáceres (1), Badajoz (2), 
Mérida (3) y Plasencia y Jarandilla de la Vera (4). Será obligatorio indicar, al menos, una 
localidad de las referidas.
3.6  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo 
no se admitirá ninguna petición de esa naturaleza.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la Universidad 
de Extremadura dictará, por delegación del Rector, resolución en el plazo máximo de dos 
meses por la que se declarará aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y 
excluidos a las pruebas selectivas. Esta resolución será publicada en el «Diario Oficial de 
Extremadura», junto con la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa 
de exclusión.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. 
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la 
omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán 
definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de posibilitar 
su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente no 
solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres 
figuran en la pertinente relación de admitidos.
4.3  En el término de quince días desde que termine el plazo de subsanación de 
errores, la Gerencia publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», la resolución por la 
que se eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. En la misma se determinará 
el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su caso, orden de actuación de los 
aspirantes.
La citada resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá 
interponer recurso potestativo de reposición ante el Rectorado de esta Universidad, en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso-
administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de  e.
Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su  w.
publicación. 619ww
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5.  Tribunal calificador
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo II a esta 
convocatoria.
5.2  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el Acuerdo 
Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y 
Servicios de la Universidad de Extremadura y demás disposiciones vigentes.
En el funcionamiento interno se guiará por el Manual de Instrucciones para los 
Tribunales de Selección del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de 
Extremadura.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, comunicándolo al 
Rector de la Universidad de Extremadura, cuando concurran en ellos alguna de las 
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, o si se hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes 
a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente 
convocatoria. El Presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal declaración 
expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como de los 
asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran 
las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad que 
convoca publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», resolución por la que se nombren 
a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su 
condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3.
5.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia, al 
menos, de la mitad de sus miembros, siendo necesaria la asistencia obligada del 
Presidente y el Secretario.
El Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto 
desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución y para el resto de las sesiones, el Tribunal, para actuar 
válidamente requerirá la misma mayoría indicada en el apartado anterior.
5.7  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas bases, así como lo que se deba hacer en los casos no 
previstos.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, 
limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La 
designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad de 
Extremadura, y será objeto de publicidad.
Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá 
ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la 
dirección del Tribunal calificador.
5.9  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten en la  s
forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su  e.
realización. w.
5.10  El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que  619ww
lTorsib eunjearlc, icseioasn  dceo rlrae gfaidsoes  dsein  oqpuoes isceió cno nqouzec ase laa nid eesnctirditaods  dye  nloos  daesbpairna nsteers .leídos ante el
el R5e.c1t1o raAdo e dfeec ltao sU dneiv ceorsmiduandic daec iEonxetrse my addeumráas,  Áinrceiad ednec Riaesc, uerls Torsib Hunuaml atennodsr á(p slauz sae ddee  leons   BOE-A-cable e
Caldereros, núm. 1, 10003 Cáceres, teléfono 927 25 70 13). El Tribunal dispondrá en esta
sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, para que atienda cuantas 
cuestiones sean planteadas en relación con las pruebas selectivas.
5.12  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda 
de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razón de servicio.
5.13  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier 
propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, 
cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de 
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su 
posible nombramiento como funcionarios de carrera.
5.14  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el plazo de un mes.
6.  Procedimiento de selección
6.1  El procedimiento de selección constará de una fase de concurso y una fase de 
oposición, con las pruebas, puntuaciones y valoraciones que a continuación se especifican.
6.1.1  Fase de oposición. Las pruebas a superar en la fase de oposición se 
compondrán de dos ejercicios obligatorios y de carácter eliminatorio cada uno de ellos, 
ajustándose a las siguientes previsiones:
a)  Primer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, a elegir entre 
cuatro propuestos por el Tribunal, sacados por sorteo, relacionados con el contenido 
íntegro del programa que figure en la respectiva convocatoria.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de ciento ochenta minutos para el 
desarrollo de los temas.
Los aspirantes que se presenten a este ejercicio serán convocados oportunamente por 
el Tribunal para proceder a la lectura pública del ejercicio. El Tribunal podrá disponer la 
obtención de fotocopias de los ejercicios para cotejar la lectura efectuada por el aspirante.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince 
puntos para superarlo y no haber obtenido cero puntos en uno de los temas desarrollados.
El Tribunal lo calificará valorando preferentemente el conocimiento teórico del tema 
expuesto, la capacidad de síntesis, la claridad de conceptos y la corrección de la expresión. 
Las calificaciones de la prueba se publicarán por el Tribunal una vez finalizada la lectura 
de los ejercicios por todos los aspirantes que hayan efectuado la misma.
b)  Segundo ejercicio. Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o 
pruebas prácticas propuestas por el Tribunal de Selección, relacionados con la parte 
específica del programa de materias de la Escala correspondiente, que figura como 
anexo III, en el tiempo y con los medios auxiliares que el Tribunal disponga.
El contenido de este ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes 
para llevar a cabo las tareas propias de la Escala a la que se concurre, debiendo guardar 
relación directa con las características funcionales de las plazas a cubrir.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de ciento cincuenta minutos.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince 
puntos para superarlo. s
6.1.2  Fase de concurso. La fase de concurso se valorará de 0 hasta un máximo de 40  w.b
puntos. No tendrá carácter eliminatorio y se aplicará a los aspirantes que hayan superado  619ww
la fa6–s. e1D .d2ee.s1 eo mpoEpsxeipcñeiaórnnied, noac jpuiaus tepásrnotodfesos sdieoe na al alla  cmso isnsi mguunai  emensátpexesimc pioare liddveias d3io 8qn uepesu: nlato ps:laza convocada y en el  BOE-A-2020-12cable en https://
mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en la Universidad de Extremadura, a razón
de 0,25 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,25/30 puntos por día 
trabajado.
– Desempeñando puestos en distinta especialidad de la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría profesional o puestos de diferentes Cuerpos/Escalas o 
Categorías Profesionales en la Universidad de Extremadura, a razón de 0,125 puntos por 
mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,125/30 puntos por día trabajado.
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en otras Administraciones Públicas, a razón 
de 0,08 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,08/30 puntos por día 
trabajado.
6.1.2.2  Superación de la fase de oposición de la convocatoria anterior del mismo 
Cuerpo/Escala y misma especialidad de la Universidad de Extremadura: 2 puntos.
7.  Calendario y desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición
7.1  El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará a partir del mes de 
septiembre, determinándose en la resolución que se indica en la base 4.3 el lugar y la 
fecha de su realización.
7.2  El anuncio de celebración de los restantes ejercicios no será objeto de publicación 
en el «Diario Oficial de Extremadura» y se efectuará a través de las resoluciones del 
Tribunal calificador en las que se hagan públicas las relaciones de aprobados del ejercicio 
anterior.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes para la realización de las diferentes 
pruebas se iniciará por el candidato cuyo primer apellido comience por la letra resultante 
del sorteo realizado por la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Extremadura, publicado a través de anuncio en el «Diario Oficial de 
Extremadura».
En aquellas pruebas que, por su número de aspirantes, sea necesario establecer 
distintos turnos de actuación, los mismos se establecerán alfabéticamente, iniciándose por 
el primer aspirante cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo referido 
en el párrafo anterior.
7.4  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
7.5  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza 
mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
7.6  En cualquier momento del proceso selectivo si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión al Rector 
de la Universidad de Extremadura, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes.
7.7  Corresponderá al Tribunal la verificación y apreciación de las incidencias que 
pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones que 
estime pertinentes.
7.8  Los aspirantes que acudan a cada ejercicio de los que compongan la fase de 
oposición tendrán derecho a que se les haga entrega del cuestionario o supuestos 
prácticos que se planteen por el Tribunal. e.
8.  Lista de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso 619ww
8.1  Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal
haaqruáe lploúsb olictrao se nq ueel  elusgtiamr eo  olupgoartruenso ds,e l ac erelelabcraiócnió dne d aes peisrtaonst,e es nq ulae  sloe dhea ydaenl  Tsuripbeurnaadl oy  peonr 
orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad,
pasaporte o tarjeta de identidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación 
correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo 
eliminados del proceso selectivo, disponiendo de un plazo de cinco días hábiles para 
efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
8.2  La lista que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso se hará 
pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición, y comprenderá a los 
aspirantes que superen el mismo, facultando a los interesados para poner reclamación 
ante el Tribunal en un plazo de cinco días.
8.3  Finalizadas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que 
hayan superado el proceso selectivo. En esta lista los aspirantes aparecerán ordenados 
por la puntuación total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones 
totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden final se establecerá 
atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si 
persistiese el empate, este se dirimirá atendiendo al primero y fase de concurso 
respectivamente y si este persistiera, se tendrá en cuenta para establecer el orden final los 
siguientes criterios:
– Mayor antigüedad en la Universidad de Extremadura.
– Mayor antigüedad en otras Universidades públicas o Instituciones de Educación 
Superior.
– Mayor grado de titulación académica.
– El orden de actuación de los opositores conforme a lo manifestado en la base 7.3.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes cuyo número 
supere al de plazas convocadas.
La motivación de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4  El Tribunal elevará, finalmente, al Rectorado la correspondiente propuesta de 
nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala Superior de Servicios de la 
Universidad de Extremadura, a favor de los aspirantes que hayan superado el proceso 
selectivo.
Al mismo tiempo, se facilitará al Área de Recursos Humanos el expediente 
administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado el 
proceso selectivo.
8.5  La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el 
«Diario Oficial de Extremadura» de la relación provisional de aspirantes aprobados, siendo 
esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de 
su publicación, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de la Universidad.
8.6  Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la 
Universidad ofertará a los seleccionados los puestos a cubrir, ateniéndose a las peticiones 
conforme al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo, siempre que 
reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la Relación de Puestos 
de Trabajo.
Al mismo tiempo se dictará resolución conteniendo la relación definitiva de aprobados 
con indicación del destino adjudicado y dispondrá su publicación en el «Diario Oficial de 
Extremadura», agotando dicho acto la vía administrativa. La misma será motivada con 
referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. e.e
En todo caso deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución  w.b
adoptada, la observancia del procedimiento debido. 619ww
9.  Lista de espera
9.1  Una vez concluido cada proceso selectivo, el órgano de selección elevará al
Rectorado una lista ordenada de aquellos aspirantes que sin haber superado las
correspondientes pruebas selectivas hayan superado, al menos, el primer ejercicio, al 
objeto de ofertarles las vacantes temporales que se pudieran producir en el ámbito de la 
Universidad de Extremadura. La lista contendrá́ la división en las localidades que hayan 
sido solicitadas por los aspirantes conforme a lo establecido en la base 3.5.d).
El orden de prelación de los aspirantes se establecerá aplicando sucesivamente los 
siguientes criterios:
a)  Mayor número de ejercicios aprobados.
b)  Mayor puntuación en la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso.
c)  En caso de empate, se atenderá, en primer lugar, a la fase de oposición y, de 
persistir, al orden de actuación de los opositores conforme a las previsiones contenidas en 
esta convocatoria.
9.2  Una vez constituida la lista de espera, que será pública, los nombramientos se 
ofertarán por riguroso orden conforme se vayan produciendo las vacantes a cubrir, 
siguiendo al efecto las previsiones contenidas en el Acuerdo Regulador de las Condiciones 
de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de 
Extremadura.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
10.1  En el plazo de veinte días a contar desde el día siguiente a aquel en que se 
hicieron públicas las listas de aprobados en el «Diario Oficial de Extremadura», los 
opositores aprobados deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de la 
Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso a la 
Escala convocada, a excepción, en su caso, de aquellos que obren ya en poder de la 
citada Área como consecuencia de la aportación realizada para su anterior nombramiento 
como funcionario de carrera. Estos documentos deberán ser aportados mediante copia 
cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales para su comprobación y 
posterior cotejo. Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente 
cumplimentada la declaración que figura como anexo IV de esta convocatoria.
10.2  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podrán ser nombrados 
funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.3  El Rectorado de la Universidad de Extremadura procederá al nombramiento de 
funcionario de carrera mediante resolución, que se publicará en el «Diario Oficial de 
Extremadura».
10.4  La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de 
un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el «Diario Oficial 
de Extremadura».
11.  Normas finales
11.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las pruebas selectivas, se someten 
a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de 
las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las 
dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción de  e
los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. bo
11.2  Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura y al Tribunal de  619ww
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Administraciones Públicas.
Contra esta Resolución, podrá interponerse por los interesados recurso Contencioso-
Administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su 
publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Extremadura, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora 
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que, alternativamente, se 
pueda presentar recurso de reposición contra esta resolución, en el plazo de un mes, 
ante el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso 
contencioso-administrativo, anteriormente citado, en tanto recaiga resolución expresa o 
presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 
siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
Badajoz, 24 de julio de 2020.–El Gerente, Juan Francisco Panduro López.
ANEXO I 
Modelo de solicitud 
CONVOCATORIA: 
1. Escala, Grupo Profesional o Categoría Código  2. Fecha de Resolución de la convocatoria Código  3. Forma de acceso 
142 
4. Fecha D.O.E. 5. Provincia de examen 6. Minusvalía 
Día  Mes  Año 
% 
7. Reserva para discapacitados 8. En caso de minusvalía o discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de la misma
DATOS PERSONALES: 
9. DNI/NIF  10. Primer apellido 11. Segundo Apellido 12. Nombre
1 3. Fecha de  nacimiento 14. Sexo 15. Provincia de nacimiento 16. Localidad de nacimiento 
Día  Mes  Año 
Varón □ Mujer □
17. Teléfono 18. Correo electrónico 19. Domicilio: Calle o plaza y número 2 0. C .Pos tal
21. Domicilio: Municipio  22. Domicilio: Provincia  23.Domicilio: Nación 
24.TÍTULOS ACADÉMICOS:
Exigido en la convocatoria 
Otros Títulos oficiales 
25.DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LA CONVOCATORIA:
El abajo firmante solicita ser admitidos a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que 
son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso a la Función Pública y las 
especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos 
los datos que figuran en esta solicitud. 
Así mismo, autorizo a la Universidad para que puedan consultarse en las bases de titulos oficiales de la Universidad de 
Extremadura, los datos académicos oportunos. 
En .................... a ....... de ...................... 2020 
Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Extremadura.
ANEXO II
Tribunal calificador
Titulares
Presidente: Don José Manuel Fuentes Rodríguez. Catedrático de Escuela Universitaria 
de la Universidad de Extremadura.
Vocales:
Doña Ana Lourdes Oropesa Jiménez, Profesora Titular de Universidad de la 
Universidad de Extremadura.
Doña María Teresa Galeano Díaz, Catedrática de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
Don Joaquín Sánchez Peinado, Profesor Titular de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
Don Fernando Juan Peña Vega, Catedrático de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
Suplentes
Presidente: Don Juan José Córdoba Ramos, Catedrático de Universidad de la 
Universidad de Extremadura.
Vocales:
Doña María Mar Rodríguez Jovita, Profesora Titular de Universidad de la Universidad 
de Extremadura.
Doña María Prado Míguez Santiyán, Catedrática de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
Don Félix Núñez Breña, Catedrático de Universidad de la Universidad de Extremadura.
Don Alberto Martín González, Profesor Titular de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
ANEXO III
Programa
A)  Parte general
1.  La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes 
fundamentales: Derechos y Libertades.
2.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios 
generales. Órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, 
competencia, órganos colegiados de las distintas administraciones públicas, abstención y 
recusación.
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (I): los interesados en el procedimiento. Actividad de las 
Administraciones Públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.
4.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: 
garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del 
procedimiento. e.e
5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las  b
Administraciones Públicas (III). Revisión de los actos en vía administrativa: revisión de  619ww
ofici6o.,  reEcusrtsaotus taod mBiánsisictroa tivdoesl .Empleado  Público  (I).  Personal  al  servicio  de  las
Adm7i.n istErasctaiotunetos  BPúábsiliccoa sd.el Empleado Público (II). Derechos y Deberes. Código de
conducta de los Empleados Públicos.
8.  Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación de 
servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la 
relación de servicio.
9.  Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Ordenación de la actividad profesional: 
planificación de recursos humanos, estructura del empleo público.
10.  Estatuto Básico del Empleado Público (V). Ordenación de la actividad profesional: 
provisión de puestos de trabajo y movilidad.
11.  Estatuto Básico del Empleado Público (VI). Situaciones administrativas. Régimen 
disciplinario.
12.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de 
puestos de trabajo y cobertura temporal.
13.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de trabajo.
14.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: delimitación de 
los tipos contractuales. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
15.  Estatutos  de  la  Universidad  de  Extremadura.  Estructura.  Órganos  de 
representación y gobierno.
B)  Parte específica
16.  Principios de Buenas Prácticas de Laboratorio I: Real Decreto 1369/2000, de 19 
de julio.
17.  Principios de Buenas Prácticas de Laboratorio II: Orden de 14 de abril de 2000, 
por la que se adaptan al progreso técnico los anexos del Real Decreto 2043/1994, de 14 
de octubre, sobre inspección y verificación de Buenas Prácticas de Laboratorio. Parte A del 
anexo: Directrices relativas a los procedimientos de control del cumplimiento de las Buenas 
Prácticas de Laboratorio. Parte B del anexo: Pautas de conducta en las inspecciones de 
laboratorios y las comprobaciones de estudios.
18.  NTP 1.054: Gestión de residuos: clasificación y tratamiento.
19.  NTP 276: Eliminación de residuos en el Laboratorio. Procedimientos generales.
20.  Prevención de Riesgos Laborales. Sistemas de seguridad y bioseguridad. Real 
Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los 
riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Real 
Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los 
trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.
21.  Técnicas experimentales de laboratorio: Técnicas generales de manipulación de 
materias y materiales en el laboratorio: Técnicas de limpieza del material de laboratorio. 
Identificación de productos químicos. Medida de masas y volúmenes. Preparación y 
normalización de reactivos y soluciones patrón: Molaridad, Normalidad, gramos/litro.
22.  Gestión y manejo de gases de laboratorio. Tipos de gases y materiales utilizados. 
Normativa.
23.  Sistema de gestión de solicitudes de ensayo y muestras en un laboratorio.
24.  Servicios de apoyo a la investigación de la UEX. Estructura de los SAIUEX. 
Servicios vinculados e introducción a cada servicio.
25.  Certificación ISO-9001:2015. Objeto y campo de aplicaciones. Requisitos y 
principios de la norma.
26.  Certificación ISO-9001:2015. Enfoque a procesos. Generalidades. Ciclo PHVA. s
27.  Certificación ISO-9001:2015. Contexto de la organización. Comprensión de la  oe.
oignretgesart2ienó8sinz.a  addceaCió slena. r  Dycti aefsiltcuieda racmcodiinó nytna es cxuiItóSson .Op  Cdr-ooe9cml0 ea0psl1corea:s2nn.0sci1eó5 nd. e dlLe s ildiasester namezacg eods eidy ga edcseotsimó ynp  erdoxemp elaisc tocaa.t liivEdaavsda d.l ueSa ilsactsieó mpna ard tdeeesl    2020-12619n https://www.
desempeño.
29.  Norma UNE-EN-ISO/IEC 17025. Objeto y campo de aplicación y requisitos  Bc
generales.
30.  Técnicas instrumentales. Definición. Criterios para la selección de una técnica 
instrumental. Clasificación.
31.  Calibración metodológica en el análisis instrumental. Análisis de regresión y 
cálculo de errores.
32.  Cromatografía iónica. Principios. Equipos e instrumentación. Aplicaciones.
33.  Introducción a la cromatografía. Generalidades. Conceptos teóricos. Tipos de 
cromatografía. Equipos y aplicaciones generales.
34.  Principios cromatográficos: separación, sensibilidad y selectividad.
35.  Análisis cromatográfico. Análisis cualitativos y cuantitativos. Parámetros.
36.  Estrategias generales de análisis cromatográficos.
37.  Cromatografía de gases. Principios. Componentes de un cromatógrafo de gases. 
Sistemas de introducción de muestra.
38.  Parámetros de separación cromatográfica. Columnas cromatográficas para CG: 
gases portadores. Características y aplicaciones.
39.  Sistemas de detección en cromatografía de gases. Clasificación. Descripción, 
características y aplicaciones de los detectores más habituales.
40.  Mantenimiento de equipos cromatográfico. Principios generales. Precauciones.
41.  Mantenimiento de cromatógrafos de gases: puertos de inyección, horno, columna 
detectores, sistemas de gases.
42.  Mantenimiento de cromatógrafos líquidos: filtros, sistema de inyección, columnas, 
detectores.
43.  Solución de problemas a los análisis cromatográficos.
44.  Cromatografía  líquida  de  alta  resolución  (HPLC).  Principios. Tipos  de 
separaciones en cromatografia líquida. Sistemas de introducción de muestra. UHPLC.
45.  Componentes de un equipo de HPLC. Parámetros de separación cromatográfica. 
Columnas cromatográficas para HPLC: características y aplicaciones.
46.  Sistemas de detección en HPLC. Clasificación. Descripción, características y 
aplicaciones de los detectores más habituales.
47.  Proteómica. Modos de digestión de muestras. Análisis mediante el detector de 
masas exacta: QTOF.
48.  Operaciones de mantenimiento y verificación del sistema LC-MS.
49.  Sistemas especiales de ionización de muestra en el acoplamiento LC-MS. Fuente 
de desorción de campo, fuente de ionización de campo, bombardeo con átomos rápidos.
50.  Bombas de vacío en el acoplamiento de cromatografía a espectrometría de masas.
51.  Detectores del espectrómetro de masas acoplado a cromatografía. Copa de 
Faraday. Multiplicador de iones secundarios. Conversión fotónica y multicanal.
52.  Espectrometría de masas. Fundamentos. Partes de un espectrómetro de masas.
53.  Detector de espectrometría de masas acoplado a cromatografía de gases. Fuente 
de ionización. Impacto de electrones e Ionización química.
54.  Detector de espectrometría de masas acoplado a cromatografía de gases (l). 
Analizador de Trampa de Iones.
55.  Detector de espectrometría de masas acoplado a cromatografía de gases (II). 
Analizador de simple Cuadrupolo y Triple Cuadrupolo.
56.  Detector de espectrometría de masas acoplado a cromatografía de gases (III). 
Analizador de masa exacta: Cuadrupolo-Tiempo de Vuelo (QTOF).
57.  Operaciones de mantenimiento y verificación del sistema GC-MS. Operaciones 
de mantenimiento y verificación del sistema.
58.  Detector de espectrometría de masas acoplado a cromatografía líquida. Fuente  es
de ionización l. Electrospray. Diseño de la fuente. o
iAcornnoaimz56laia90zct.a.io  ódgnoDrD aIreI ef.tí dteIaoeec ncl tíoiqtTzorura radic dmeidaó eep.n sA a qpe nuedsaícpmelitez riocIacoamdtnr oaoeer tmps rdí.rae ee Dt sdrsiíeeóiam tnm e pdacaltetesmo  aCrom susd aafaeécsd roairecpussalp ap yaode lcfoocoo  ttayrpoo  lciTaomrrndoiepimoztle araía catCoi ó ugcdnarre aoad fm rímpaura paelítossqoliaugoósi.nrda  aaaf.ítc amFo uópleíslqanfeudterioid cd aaae..    OE-A-2020-12619able en https://www.
61.  Detector de espectrometría de masas acoplado a cromatografía líquida. 
Analizador de Cuadrupolo acoplado a Trampa de iones.
62.  Detector de espectrometría de masas acoplado a cromatografía líquida. 
Analizador de masa exacta: Cuadrupolo-Tiempo de Vuelo (QTOF).
63.  Determinación de proteínas en alimentos de origen animal (carne y leche). 
Método oficial y método alternativo.
64.  Determinación de humedad y grasa bruta en alimentos de origen animal (carne y 
leche).
65.  Determinación de sal en alimentos. Método oficial y alternativo.
66.  Extracciones de pesticidas en alimentos de origen animal (carne, grasa, huevos, 
leche y miel).
67.  Análisis de volátiles en productos cárnicos curados. Sistema de introducción de 
la muestra. Técnica analítica. Identificación y confirmación de compuestos volátiles.
68.  Análisis de ácidos grasos en productos cárnicos. Técnicas de derivatización. 
Método ASICI.
69.  Análisis de antibióticos en leche y miel. Métodos de extracción por familias y 
multifamilias.
70.  Análisis de vitaminas hidrosolubles I: B1y B2. Tratamiento de muestra. 
Metodologías de análisis.
71.  Análisis de vitaminas hidrosolubles II: B3, B6 y Biotina. Tratamiento de muestra. 
Metodologías de análisis.
72.  Análisis de vitaminas Hidrosolubles III: Biotina, B9 y B12. Tratamiento de muestra. 
Metodologías de análisis.
73.  Técnicas de tratamiento de la muestra l. Extracción en fase sólida, Extracción 
líquido-líquido.
74.  Técnicas de tratamiento de la muestra II. QuEChERS. Microextracción en fase sólida.
75.  Análisis de contaminantes ambientales en alimentos de origen animal: PCB y HPAs.
76.  Análisis de nitrosaminas en productos cárnicos curados. Tratamientos de la 
muestra. Técnicas analíticas.
77.  Detección y recuento de Listeria monocytogenes. UNE-EN ISO 11290-1:2018.
78.  Análisis de miel: Prolina, sacarosa aparente e hidroximetilfurfural.
79.  Decisión de la Comisión 657/2002. Funcionamiento de métodos analíticos l. 
Método de criba y método de confirmación para residuos orgánicos y contaminantes. 
Criterios de funcionamiento y otros requisitos de la espectrometría de masas. Fracciones 
de masas y puntos de identificación.
80.  Decisión de la Comisión 657/2002. Funcionamiento de métodos analíticos II. 
Criterios de funcionamiento y otros requisitos de la determinación de un analito mediante CG 
combinada  con  detección  de  la  captación  electrónica  (ECO).  Procedimientos 
convencionales de validación y validación por métodos alternativos.
ANEXO IV
Modelo de declaración
D. ........................................................................................., con domicilio en ..............
..................................................................................................., documento nacional de 
identidad número ............................, y nacionalidad ........................ declaro bajo juramento/
prometo, a efectos de ser nombrado funcionario de la Escala Superior de Servicios de la 
Universidad de Extremadura: e.e
Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, y  619ww
qimupei OEdnna,o  , e. m.en..ne .. s .mhu..a .i .clE.l.oa.s. s.tino.a.h,.d .a.oq.b.,u. i.eel.i.lt  ,ana adoc oc ..e e.p.ss.at.oo rd ayae   es l.alo. . em.f.uj.ee.n.rt.cci.di.ióc.o.in.o . .a p.d. ú.se.b.a .fl.nui.c.cn.a.icó...in.o. .n.d.e.is.s.c .p.i.pú..lb.i.nl.i.ac..ra.i.as... .o.  dceo n..d..e..n..a.. ..p..e.nal que  BOE-A-2020-12cable en https://
(Firma)