BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 242 Sábado 9 de octubre de 2021 Sec. III.   Pág. 123410
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
16403 Resolución de 24 de septiembre de 2021, del Instituto de Mayores y Servicios 
Sociales, por la que se publica el Convenio con la Universidad de Granada, 
para la realización de prácticas académicas externas curriculares para los 
Grados de Enfermería y Fisioterapia de la Facultad de Ciencias de la Salud 
de Melilla.
Con fecha 9 de septiembre de 2021 se ha suscrito un convenio entre el Instituto de 
Mayores y Servicios Sociales (Imserso), y la Universidad de Granada para la realización 
de  prácticas  académicas  externas  curriculares  para  los  grados  de  Enfermería  y 
Fisioterapia de la Facultad de Ciencias de la Salud de Melilla.
En virtud de lo dispuesto en el apartado 8 del artículo 48 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  y,  de  conformidad,  con  las 
competencias conferidas por el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, resuelvo:
Proceder a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado convenio, que 
se incorpora como Anexo a esta Resolución.
Madrid, 24 de septiembre de 2021.–El Director General, Luis Alberto Barriga Martín.
ANEXO
Convenio entre el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) y la 
Universidad de Granada para la realización de prácticas académicas externas 
curriculares para los Grados en Enfermería y Fisioterapia de la Facultad de 
Ciencias de la Salud de Melilla
En Granada, a 9 de septiembre de 2021.
De una parte, don Luis Alberto Barriga Martín, Director General del Instituto de 
Mayores y Servicios Sociales (Imserso), como entidad gestora de la Seguridad Social 
adscrita al Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, a través de la Secretaría de 
Estado de Derechos Sociales, cargo para el que fue nombrado en virtud del Real 
Decreto 207/2020, de 29 de enero (BOE n.º 26, de 30 de enero), y facultado para su 
representación  conforme  a  las  atribuciones  establecidas  en  el  artículo  5  del  Real 
Decreto 1226/2005, de 13 de octubre (BOE n.º 246 de 14 de octubre de 2005), y a los 
efectos del presente convenio también en representación de la Dirección territorial del 
Imserso en Melilla.
De otra parte, don José Antonio Naranjo Rodríguez, Vicerrector de Estudiantes y 
Empleabilidad de la Universidad de Granada, en nombre y representación de la citada 
Institución con domicilio social en Granada, Acera de San Ildefonso 42, 18071, por 
delegación de competencias, por Resolución de 31 de julio de 2019 (BOJA n.º 150, de 6 
de agosto de 2019).
Ambas  partes  se  reconocen  capacidad  legal  suficiente  y  en  el  ejercicio  de  las  e.e
facultades que por razón de su cargo tienen atribuidas, en nombre de las entidades que  b
representan: 403ww
EXPONEN
Que el Real Decreto 311/2021, de 4 de mayo, por el que se modifica el Real
Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica
de los departamentos ministeriales y el Real Decreto 452/2020, de 10 de marzo, por el 
que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Derechos Sociales y 
Agenda 2030, y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se 
establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, se adscribe a 
dicho Ministerio, a través de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, la entidad 
gestora de la Seguridad Social Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
Que el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, que regula la estructura orgánica 
y  funciones  del  Imserso,  le  atribuye  competencias  en  materia  de  los  servicios 
complementarios de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social para personas 
mayores,  como  también  el  establecimiento  y  gestión  de  centros  de  atención 
especializada  o  de  aquellos  a  los  que  se  les  atribuyan  objetivos  especiales  de 
investigación y ámbito de actuación estatal.
Que la Universidad de Granada, de acuerdo con el Real Decreto 592/2014, de 11 de 
julio,  por  el  que  se  regulan  las  prácticas  académicas  externas  de  los  estudiantes 
universitarios, con el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece 
la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y con la normativa de prácticas 
de la Universidad de Granada, las universidades y, en su caso, las entidades gestoras de 
prácticas a ellas vinculadas, suscribirán Convenios de Cooperación Educativa con las 
entidades colaboradoras previstas y  fomentarán que  éstas sean accesibles para la 
realización de prácticas de estudiantes con discapacidad procurando la disposición de 
los recursos humanos, materiales y tecnológicos necesarios que aseguren la igualdad de 
oportunidades.
Que ambas partes, considerando que tienen objetivos complementarios para sus 
fines institucionales, y coincidiendo en declarar el alto interés que la formación práctica 
de los estudiantes universitarios tiene, estiman de interés el establecimiento de una 
cooperación que permita la realización en los servicios dependientes del Imserso en 
Melilla,  de  prácticas  curriculares  de  estudiantes  propuestos  por  la  Universidad  de 
Granada, y formalizan el presente convenio con arreglo a las siguientes:
CLÁUSULAS
1.  Objeto y finalidad.
El presente convenio tiene por objeto posibilitar a estudiantes matriculados en la 
Universidad  de  Granada  la  realización  de  prácticas  académicas  externas,  para  la 
obtención del título universitario correspondiente a los estudios del Grado en Enfermería 
y del Grado en Fisioterapia en los servicios dependientes del Imserso en Melilla, y 
regular las condiciones en que se realizarán dichas prácticas.
2.  Compromisos que asume el Imserso.
a)  Presentar a la Universidad de Granada, cuando así lo estime conveniente, las 
ofertas de prácticas que se consideren oportunas, especificando el número de plazas 
que se ofrecen, requisitos exigidos al estudiantado y características de las prácticas a 
realizar.
b)  Facilitar al estudiantado las herramientas necesarias para realizar las tareas 
formativas encomendadas.
c)  Nombrar  a  un  profesional  de  la  plantilla  con  experiencia,  que  ejerza  como 
Responsable de Prácticas del Centro que coordinará, junto con la/el Coordinador/a de la  s
asignatura de la Universidad de Granada, el desarrollo de las mismas. El/la Responsable  oe.
de Prácticas deberá: w.
––  RAseicginbairr a al la alulummnnaaddoo y a r eTaultiozraers s Cu ldínisictroibs.ución por los servicios.
––  SRuepcoegrveisr ainr feolr mseegsu eimmieitindtoos d peo lra lso sp/raásc tTicuatos rye sro/atas cCiolínneicso, ss.i las hubiera.
d)  Aportar el listado de Tutores/as Clínicos entre los profesionales de Enfermería o 
Fisioterapia en cada caso. Los/as Tutores/as Clínicos deberán:
– Acoger al alumno/a asignado y ocuparse de su aprendizaje.
– Realizar  evaluación  del  alumnado  asignado  con  informe  de  actitudes  e 
intervenciones.
3.  Compromisos que asume la Universidad de Granada.
a)  Realizar una selección previa de los/as candidatos/as que van a realizar las 
prácticas  entre  estudiantes  matriculados  en  la  enseñanza  universitaria  a  la  que  se 
vinculan  las  competencias  básicas,  genéricas  y/o  específicas  a  adquirir  por  el 
estudiantado en la realización de las prácticas.
b)  Nombrar un/a Coordinador/a de la asignatura de Prácticas Externas o Tuteladas, 
que será un/a profesor/a de la Facultad, que coordine junto con el/la Responsable de 
Prácticas del centro, el desarrollo de las mismas.
c)  El  estudiantado,  bien  a  través  del  seguro  escolar  y/o  suplemento 
correspondientes al mismo, bien a través de los seguros contratados por el propio 
estudiantado o por la Universidad de Granada, a tal efecto, deberá estar cubierto para la 
contingencia de enfermedad y accidentes, que incluya asistencia sanitaria, así como 
cobertura por responsabilidad civil (o garantía financiera equivalente). Dichos seguros 
extenderán su vigencia al lugar donde el estudiantado realice las prácticas.
d)  Emitir el informe de evaluación de las practicas desarrolladas y un documento 
acreditativo de las mismas al finalizar el período de ejecución, que contendrá, al menos, 
referencia al centro del Imserso que actúa como entidad colaboradora, descripción de la 
práctica especificando su duración y fechas de realización y actividades realizadas.
e)  Certificar el tutelaje realizado por el personal de Enfermería y Fisioterapia dentro 
de la organización sanitaria en el desarrollo de las prácticas conducentes a la obtención 
del título de Graduado/a en Enfermería o Graduado/a en Fisioterapia, especificando las 
horas de dedicación.
4.  Financiación.
Este convenio no conlleva obligaciones económicas para las partes, por lo que no va 
a tener un impacto presupuestario.
De otra parte, de conformidad con la disposición adicional quinta del Real Decreto-
ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras 
medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, (BOE de 29 de diciembre 
de 2018), en el que se indica que todos los estudiantes universitarios que realicen 
prácticas académicas externas quedarán comprendidos en el Régimen General de la 
Seguridad Social, dado que ha transcurrido el plazo de tres meses previsto sin que se 
haya  producido  el  desarrollo  reglamentario  posterior  de  dicha  disposición  adicional, 
ambas partes se atendrán a lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011 (BOE de 27 de 
octubre de 2011), que prevé la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social 
únicamente de los estudiantes universitarios que realicen prácticas remuneradas, si bien 
el Real Decreto ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para 
el crecimiento, la competitividad y la eficacia establece una bonificación del cien por cien 
de  las  cuotas  de  la  Seguridad  Social  para  los  estudiantes  que  realicen  prácticas 
curriculares remuneradas (disposición adicional vigesimosexta).
No obstante, si se aprobara una nueva regulación sobre este tema, ambas partes se  e.e
comprometen  a  firmar  una  Adenda  a  este  convenio  donde  queden  reflejadas  las  b
responsabilidades que asume cada una de ellas. 403ww
alumNnoa dsoe  perxeivgiisrátans  aepno lrata ccliáounseusl ae c3o.cn)ó ym aicqausé, llmasá sq uaell áp uddeie lraasn  rdeefreivriadrasse  adle s leag audroe nddeal 
qSuoec iasle,  lap uceudaal  dfeirbmearár  eenn  seul  cfuatsuor os esgoubirre la l am ibsomnaif itcraacmióitna cdióen  ldaes l cCuoontaves ndioe  inlaic iSael.guridad
5.  Programa formativo y desarrollo de las prácticas.
Las prácticas externas estarán sujetas a lo establecido en las normas citadas en la 
parte  expositiva  y  tendrán  la  duración  que  establezca  el  plan  de  estudios 
correspondiente. Asimismo los contenidos de la práctica se definirán de forma que 
aseguren la relación directa de las competencias a adquirir con los estudios cursados.
Las condiciones concretas de las prácticas de cada alumno/a, el horario, actividades 
a realizar y demás condiciones que se consideren necesarias para su realización serán 
fijadas de común acuerdo por los representantes designados por el Centro del Imserso y 
la  Universidad  de  Granada  y  se  establecerán  conforme  al  anexo  técnico  de  este 
convenio, a suscribir por las personas designadas por la Universidad de Granada, por el 
Centro del Imserso, y por el/la estudiante.
La Universidad de Granada excluirá a los/as alumnos/as en los siguientes casos:
– Faltas reiteradas de asistencia o puntualidad no justificadas.
– Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia del/la interesado/a.
– Incumplimiento  del  deber  de  confidencialidad,  sin  perjuicio  de  las 
responsabilidades a que hubiera lugar como consecuencia de este incumplimiento, a 
tenor de la legislación vigente en la materia.
6.  Comisión mixta.
Se constituye una comisión mixta integrada por dos representantes nombrados por 
cada una de las partes, a la que corresponde el seguimiento y evaluación de las 
actividades previstas en el presente convenio, velar por el cabal cumplimiento de los 
objetivos  comunes  perseguidos  por  ambas  partes  y  resolver  los  problemas  de 
interpretación y cumplimiento que puedan plantearse.
Uno de los dos representantes, de cada una de las partes, será un tutor nombrado 
por  la  Universidad  de  Granada  y  otro  por  el  Imserso  para  la  coordinación  y  el 
seguimiento de las actividades formativas que garantice la orientación y la consulta del 
alumno/a, así como las relaciones con el Imserso a través del/la director/a del Centro.
La comisión mixta constituirá el cauce estable de comunicación entre el Imserso y la 
Universidad de Granada. La propia comisión, una vez constituida, decidirá su régimen de 
reuniones y de adopción válida de acuerdos.
La comisión en su funcionamiento se regirá por lo previsto en el presente convenio y 
supletoriamente  por  lo  estipulado  en  la  Sección  tercera,  del  Capítulo  II,  del  Título 
Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.  Realización y seguimiento de las prácticas.
Para la realización y el seguimiento de las prácticas el/la Responsable de Prácticas 
del Centro del Imserso, se encargará de organizar la actividad a desarrollar conforme al 
programa formativo, así como de la supervisión y seguimiento del estudiantado y, de la 
valoración de sus prácticas, será el/la Tutor/a Clínico el/la responsable.
Por parte de la Universidad de Granada le/la Coordinador/a de la asignatura, en 
coordinación con el/la Responsable de Prácticas del Centro del Imserso, se encargará 
de velar por el desarrollo del proyecto formativo, del seguimiento de los/as alumnos/as 
en prácticas para verificar su aprovechamiento y de la evaluación final de la actividad.
8.  Derechos y obligaciones de los/as estudiantes en prácticas. s
El/la estudiante en prácticas tendrá los derechos y deberes establecidos en el Real  w.b
Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante  403ww
GUnraivneardsaita.rio y el reglamento sobre prácticas académicas externas de la Universidad de
discAap daicsipdoande, ra  dlae  inlofosr mreaccuiórsno, sa  lnae ecevosalurcioiósn ,p ya raal  perl oapcioc edseos edmep eloñso/a dse  elasstu pdriaáncttiecsa sc eonn 
igualdad de condiciones.
Asimismo, el/la estudiante en prácticas deberá respetar el reglamento y normas del 
Centro del Imserso, guardar confidencialidad absoluta en relación con la información 
interna  del  centro,  incluso  una  vez  finalizado  el  periodo  de  prácticas,  firmar  el 
compromiso de prácticas externas, lo que implica a su vez la aceptación del contenido 
del reglamento de prácticas externas de la Universidad de Granada, y presentar un 
informe final sobre la práctica realizada.
9.  Relación entre el Imserso y el/la estudiante el prácticas.
La realización de las prácticas del estudiante en el Centro del Imserso no supondrá 
relación contractual con el Imserso de carácter laboral, ni relación contractual mercantil o 
civil, al no concurrir los requisitos que exigen las leyes.
Imserso  no  está  obligado  a  devengar  contraprestación  económica  alguna  al 
estudiante.
10.  Protección de datos.
Todas las partes que por razón de las mismas tengan acceso a datos de carácter 
personal,  vendrán  obligados  a  lo  establecido  en  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de 
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en el 
Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de 
desarrollo de la LOPD. La citada obligación subsistirá aun después de terminado el 
proyecto.  Asimismo  vendrán  obligados  al  cumplimiento  de  lo  establecido  en  la 
Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de 
derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
11.  Propiedad intelectual.
En aquellos casos en que la práctica realizada genere un producto susceptible de 
propiedad intelectual, salvo acuerdo particular entre las diferentes partes (Universidad de 
Granada, estudiante y el Imserso) se estará a lo dispuesto en la legislación vigente.
12.  Vigencia del convenio.
El  presente  convenio  tiene  vigencia  de  cuatro  años  pudiendo  prorrogarse,  en 
cualquier momento antes de su finalización, por el mismo periodo por acuerdo expreso 
de las partes.
Conforme a lo indicado en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, este convenio resultará eficaz una vez inscrito, en 
el plazo de 5 días hábiles desde su formalización, en el Registro Electrónico estatal de 
Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, al que se refiere la 
disposición adicional séptima. Asimismo, será publicado en el plazo de 10 días hábiles 
desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de su publicación 
facultativa en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma.
13.  Causas de extinción y resolución.
1.  El presente convenio se extingue por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
2.  Son causas de resolución:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  convenio  sin  haberse  acordado  la  e.
prórroga del mismo. w.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes. 403ww
algucn)o  dEel  loinsc ufirmmpalinmteiesn.to de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de
requEenri meisetnet oc apsoa,r ac uqaulqeu iecruam dpela  laesn  paerl tepsl apzood rdáe n outnif icmare sa  lcao np arlates  inocbulimgapcliidoonreas  uno   BOE-A-cable e
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del 
convenio y a la otra parte firmante.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a la otra parte firmante la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el convenio.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el convenio o en 
otras leyes.
No  obstante,  cualquiera  de  las  partes  podrá  denunciar  el  presente  convenio 
comunicándolo a la otra parte interviniente por escrito con tres meses de antelación a la 
fecha en la que se desee la terminación del mismo o, en su caso, de su prórroga.
Si cuando concurra cualquiera de las causa de resolución del convenio, hubiese 
algún  estudiante  realizando  prácticas  en  el  centro,  las  partes  podrán  acordar  su 
continuación hasta la finalización del plazo acordado para su ejecución, conforme a lo 
establecido en el art. 52.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
14.  Régimen jurídico y resolución de conflictos.
El  presente  convenio  tiene  naturaleza  administrativa  y  su  régimen  jurídico  está 
regulado en los artículos 47 al 53 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
Además, serán de aplicación el Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el 
que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario y en el Real Decreto 592/2014, 
de  11  de  julio,  por  el  que  se  regulan  las  prácticas  académicas  externas  de  los 
estudiantes universitarios.
La  jurisdicción  contenciosa  administrativa  será  la  competente  para  resolver  las 
cuestiones  litigiosas  que  pudieran  surgir  entre  las  partes,  en  la  ejecución  de  este 
convenio, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora 
de dicha jurisdicción.
15.  Modificación del convenio.
La modificación del presente convenio requerirá acuerdo unánime expreso de los 
firmantes, según el artículo 49. g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico  del  Sector  Público  y  se  tramitará  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el 
artículo 50 de la citada Ley, siguiendo la misma tramitación que para su suscripción.
Y, en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, las 
partes  firman  el  presente  Convenio  digitalmente,  tomándose  como  fecha  de 
formalización del presente documento la fecha del último firmante.–Por el IMSERSO, el 
Director  General,  Luis  Alberto  Barriga  Martín.–Por  la  Universidad  de  Granada,  el 
Vicerrector de Estudiantes y Empleabilidad, José Antonio Naranko Rodríguez.
ANEXO
El presente anexo técnico se incorpora al convenio suscrito entre el Imserso, a través 
del Centro Social de Mayores del Imserso y la Universidad de Granada, firmado el 
(fecha), de (mes) de (año) para la realización de prácticas académicas externas.
Detalle de las prácticas a desarrollar en el Centro Social de Mayores del Imserso en 
Melilla
ALUMNO  
DIRECCIÓN   DNI
ESTUDIOS QUE 
 
REALIZA
FECHA DE  FECHA DE 
 
INICIO: FINALIZACIÓN:
JORNADA DE  HORAS AL DÍA DÍAS DE LA SEMANA 
 
PRÁCTICAS (orientativo): (orientativo):
TUTOR DEL CENTRO:  
TUTOR DE LA 
 
UNIVERSIDAD:
CONTENIDO DE LAS PRÁCTICAS:
SEGUROS
Derechos y deberes del estudiantado en prácticas
1.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los/as estudiantes 
tendrán los siguientes derechos:
a)  A la tutela, durante el período de duración de la correspondiente práctica, por un 
profesor de la universidad y por un profesional que preste servicios en la empresa, 
institución o entidad donde se realice la misma.
b)  A la evaluación de acuerdo con los criterios establecidos por la universidad.
c)  A la obtención de un informe por parte de la entidad colaboradora donde ha 
realizado las prácticas, con mención expresa de la actividad desarrollada, su duración y, 
en su caso, su rendimiento.
d)  A percibir, en los casos en que así se estipule, la aportación económica de la 
entidad colaboradora, en concepto de bolsa o ayuda al estudio.
e)  A  la  propiedad  intelectual  e  industrial  en  los  términos  establecidos  en  la 
legislación reguladora de la materia.
f)  A recibir, por parte de la entidad colaboradora, información de la normativa de 
seguridad y prevención de riesgos laborales.
g)  A  cumplir  con  su  actividad  académica,  formativa  y  de  representación  y 
participación, previa comunicación con antelación suficiente a la entidad colaboradora. es
h)  A disponer de los recursos necesarios para el acceso de los estudiantes con  o
discapacidad a la tutela, a la información, a la evaluación y al propio desempeño de las  403www.
plparr ááscciit)ttuii ccaaacAssió   eccnoon dnn iegc a iuldqiaaiuslrd,ec aaleldapn sa d eceali d ccctaoaivdnsi.doda icddieoe nslo eyss  .seitsutaucdiioannetess p ceornso dniaslceasp daecirdivaadd, alas  ore caolinzaeccitóand adse  cloans   OE-A-2021-16able en https://
j)  Aquellos  otros  derechos  previstos  en  la  normativa  vigente  y/o  en  los 
correspondientes Convenios de Cooperación Educativa suscritos por la universidad y, en 
su  caso,  la  entidad  gestora  de  prácticas  vinculada  a  la  mima,  con  la  entidad 
colaboradora.
2.  Durante la realización de las prácticas académicas externas los/as estudiantes 
deberán atender al cumplimiento de los siguientes deberes:
a)  Cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la 
universidad.
b)  Conocer  y  cumplir  el  Proyecto  Formativo  de  las  prácticas  siguiendo  las 
indicaciones del tutor asignado por la entidad colaboradora bajo la supervisión del tutor 
académico de la universidad.
c)  Mantener contacto con el tutor académico de la universidad durante el desarrollo 
de la práctica y comunicarle cualquier incidencia que pueda surgir en el mismo, así como 
hacer entrega de los documentos e informes de seguimiento intermedio y la memoria 
final que le sean requeridos.
d)  Incorporarse a la entidad colaboradora de que se trate en la fecha acordada, 
cumplir  el  horario  previsto  en  el  proyecto  educativo  y  respetar  las  normas  de 
funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales de la misma.
e)  Desarrollar  el  Proyecto  Formativo  y  cumplir  con  diligencia  las  actividades 
acordadas con la entidad colaboradora conforme a las líneas establecidas en el mismo.
f)  Elaboración de la memoria final de las prácticas, prevista en el artículo 14 del 
Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, y, en su caso, del informe intermedio.
g)  Guardar confidencialidad en relación con la información interna de la entidad 
colaboradora y guardar secreto profesional sobre sus actividades, durante su estancia y 
finalizada ésta.
h)  Mostrar, en todo momento, una actitud respetuosa hacia la política de la entidad 
colaboradora, salvaguardando el buen nombre de la universidad a la que pertenece.
i)  Cualquier otro deber previsto en la normativa vigente y/o en los correspondientes 
Convenios de Cooperación Educativa suscrito por la universidad y, en su caso, la entidad 
gestora de prácticas vinculada a la misma, con la entidad colaboradora.
El/la estudiante en prácticas abajo firmante, declara su conformidad para realizar 
prácticas  curriculares,  al  amparo  del  convenio  arriba  citado  a  fin  de  completar  su 
formación, ateniéndose a las normas contempladas en dicho convenio.
Se compromete a cumplir la normativa vigente aplicable a prácticas externas y la 
establecida por la Universidad de Granada y a mantener la más estricta obligación de 
confidencialidad sobre toda aquella información a la que pueda tener acceso, como 
consecuencia de realización de las prácticas objeto del presente convenio.
Asume que dichas prácticas son exclusivamente de carácter formativo, no existiendo 
por tanto ninguna relación contractual con el Imserso de carácter laboral, ni mercantil o 
civil al no concurrir los requisitos que exigen las leyes, por lo que el Imserso no está 
obligado a devengar contraprestación económica alguna.
Y, en prueba de conformidad, firman el presente documento, por triplicado ejemplar, 
en ………………, el .......... (fecha), de .............. (mes) de ............ (año).
Por el centro, Por la universidad, El estudiante en prácticas, s
      o
Fdo.: Fdo.: Fdo.: 403ww