BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 173  Lunes 22 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 43352
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6552 Resolución de 12 de junio de 2020, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar 
Administrativa, en el marco del proceso de estabilización del personal 
temporal.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 22/2003, de 27 febrero y modificados por Decreto 28/2010, de 20 de mayo, del 
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid y con el fin de atender las necesidades 
de personal de Administración y Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas en el artículo 20.1 de 
la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su 
artículo 2.2.e) de la misma norma, así como en los Estatutos de la Universidad, y en 
ejecución de lo determinado en la Resolución de 25 de enero de 2019 por la que se 
publica la Oferta de Empleo Público complementaria de personal de administración y 
servicios de la Universidad (BOCM de 8 de febrero de 2019), de estabilización de empleo, 
ha resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa 
de la Universidad Rey Juan Carlos, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 22 plazas de la Escala Auxiliar 
Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, Grupo C, Subgrupo C2, dotadas 
presupuestariamente, por sistema general de acceso libre. Dichas plazas se corresponden 
con la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal prevista en el 
artículo 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 
para el año 2018, autorizadas por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid en 
su sesión de 9 de enero de 2019.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
de Medidas para la Reforma de la Función Pública y modificaciones posteriores; el Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la 
provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, sobre Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración del Estado; los Estatutos de la Universidad de Rey Juan Carlos, aprobados 
por Decreto 22/2003, de 27 febrero y modificados por Decreto 28/2010, de 20 de mayo, del 
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3  El sistema de selección de los aspirantes será el de Concurso-Oposición libre 
cuya descripción se detalla en la base quinta de la presente convocatoria. e
1.4  El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo I a  bo
esta convocatoria. 52ww
supe1r.i5o r aNl od es ep lpaozadsrá c doencvloacraadr assu.perado el proceso selectivo a un número de aspirantes
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servicio de las Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha 
edad dependientes.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas 
convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de éstas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, 
Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente, o en 
condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la 
credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la 
Unión Europea.
e)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el 
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de 
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber 
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los 
mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la 
toma de posesión como funcionarios de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa de la 
Universidad Rey Juan Carlos.
3.  Solicitudes y plazo de presentación
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
mediante modelo de solicitud que se incluye como anexo II de esta convocatoria, dirigida 
al Excmo. Sr. Rector Magnífico de la Universidad Rey Juan Carlos, que podrán 
cumplimentar en la sede electrónica de la Universidad Rey Juan Carlos (www.urjc.es).
3.2  Las solicitudes de participación podrán ser presentadas en el plazo de veinte días  es
naturales, a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el  o
«Boletín Oficial del Estado». 52www.
3a.)3  TLeale pmreástiecnatmaceinónte d, ea  storlaicviétusd edse lp opdrorác eredaimliziearnsteo: establecido en el catálogo de
sUenrivviecriossid hatdtp.s://sede.urjc.es/catalogo-de-servicios, disponible en la sede electrónica de la  BOE-A-cable e
b)  En el Registro General de la Universidad Rey Juan Carlos (calle Tulipán, s/n, 28933 
Móstoles, Madrid), o en cualquiera de sus Registros Auxiliares (Registro Campus Alcorcón: 
Avenida de Atenas, s/n, Edificio de Gestión, 28922 Alcorcón, Madrid; Registro Campus 
Aranjuez: Edificio calle Infantas, número 55, 28300 Aranjuez, Madrid; Registro Campus 
Fuenlabrada: Camino del Molino, s/n, Edificio de Gestión, 28943 Fuenlabrada, Madrid: 
Registro Campus de Madrid: Paseo de los Artilleros, s/n, Edificio de Gestión, 28032 Madrid),
c)  A través de las demás formas previstas por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De 
presentarse en las oficinas de correos, deberá hacerse en sobre abierto para ser fechadas 
y selladas antes de ser certificadas. Las solicitudes suscritas en el extranjero se cursarán 
a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
d)  Cuando el solicitante opte por la presentación de su solicitud en un registro u 
oficina distintos a los de la Universidad Rey Juan Carlos, se recomienda anunciar su 
participación en el proceso selectivo al Servicio de Personal de Administración y Servicios 
de la Universidad Rey Juan Carlos mediante la remisión de un correo electrónico (servicio.
pas.aux@urjc.es) en el que figure copia de dicha solicitud (una vez registrada).
3.4  El recuadro de la solicitud «Forma de Acceso», deberá rellenarse indicando que 
se participa por el turno de estabilización, consignando la letra «E».
3.5  Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento que 
deseen participar en las presentes pruebas selectivas deberán solicitar, expresándolo en 
el recuadro destinado al efecto, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la 
realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Dicha circunstancia 
deberá ser acreditada junto con la solicitud mediante el correspondiente Dictamen Técnico 
Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, 
acreditando fehacientemente la deficiencia permanente que haya dado origen al grado de 
discapacidad reconocido, a fin de que el órgano competente de la Universidad Rey Juan 
Carlos pueda valorar la procedencia o no de la adaptación solicitada.
3.6  En el recuadro A de la instancia se hará constar si el aspirante tiene puntuación 
en la fase de concurso rellenándolo con el texto Fase de concurso.
3.7  Los derechos de examen serán de 11,06 euros de conformidad con lo establecido 
en el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, por el que se aprueba en Texto 
Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, y se 
ingresarán en la cuenta de derechos de examen de la Universidad Rey Juan Carlos, 
número ES96 2038 5903 2160 0006 8411, de la entidad Bankia. Con la finalidad de 
identificar mejor el ingreso realizado por los aspirantes, se recomienda que en el concepto 
del ingreso figure su DNI o cualquier otro número identificativo.
3.8  En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante 
el órgano expresado en la base 3.3.
Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes 
extremos:
a)  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Acompañarán a 
la solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes 
en materia de servicios sociales.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas siempre 
que: no hayan rechazado oferta de empleo adecuado; no se hayan negado a participar,  s
salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales;  oe.
que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.  w.
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mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación  Bc
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
d)  Las víctimas de violencia de género. Su acreditación podrá realizarse mediante 
presentación de resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la víctima, o 
informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia 
de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquiera otra documentación 
acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en la materia.
e)  Los miembros de familias numerosas, que tendrán derecho a una bonificación 
del 100 por 100 de la tasa, si se trata de familias numerosas de la categoría especial, y 
una bonificación del 50 por 100, los que fueran de la categoría general. La condición de 
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
3.9  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No 
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
3.10  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a)  Los aspirantes que posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia 
del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes extranjeros a que hace referencia la 
base 2.1.a de la presente convocatoria deberán presentar documento o fotocopia 
compulsada del documento acreditativo de su nacionalidad y, en su caso, los documentos 
que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del nacional de otro Estado con el 
que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en el supuesto de 
aquellos aspirantes que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar 
declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge 
y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. Los 
documentos que así lo precisen deberán presentarse traducidos al español.
b)  Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen y/o, en el 
caso de exención total o parcial de tasas, justificante acreditativo de la correspondiente 
condición que da derecho a ella, tal y como se indica en la base 3.7.
3.11  De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas 
selectivas que efectúen los aspirantes se deducirá que éstos reúnen los requisitos de 
participación establecidos en la base 2.1. Al final del proceso selectivo, los aspirantes 
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se 
señala en la base 10.
3.12  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro de los plazos previstos para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho 
plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.13  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.14  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un mes, 
el Rector de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas 
las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo. En esta  s
Resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid»,  oe.
figurarán los aspirantes excluidos (apellidos, nombre y cuatro cifras aleatorias y la letra  w.
del DNI o número de identificación del documento equivalente) con indicación expresa de  52ww
laas pcairuasnate ds ea demxcitluidsoiósn y,  eaxscí lcuoidmoos.  eEl nlu tgoadro d coansdoe,  aels otabrjeátno  edxep euveistatar se rlraosr eliss tya,s e cno eml psuleptuaes sdtoe 
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sus nombres figuran en la relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución mencionada en la 
base 4.1 en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», para poder subsanar el/los 
defecto/s que haya/n motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y 
excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, 
serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, el Rector de la Universidad Rey Juan Carlos 
dictará Resolución por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos. Dicha 
Resolución se publicará en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, 
entendiéndose desestimadas las alegaciones no recogidas en la lista definitiva de excluidos.
4.4  La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición figurará en la 
Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución 
pondrá fin a la vía administrativa y, consiguientemente, los aspirantes definitivamente 
excluidos podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de 
un mes, ante el mismo órgano que la dictó, o bien recurso contencioso-administrativo en 
el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo de Madrid, 
ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación.
5.  Procedimiento de selección
5.1  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y 
constará de dos fases: fase de oposición, que se celebrará en primer lugar, y fase de 
concurso, que se desarrollará a continuación de la fase de oposición.
5.2  Fase de oposición: Estará constituida por dos ejercicios, que a continuación se 
indican, ambos obligatorios y eliminatorios.
a)  Primer ejercicio: Se celebrará en una única sesión en la que se deberá contestar 
por escrito un cuestionario integrado por 80 preguntas de tipo test (con cuatro respuestas 
alternativas, siendo solo una de ellas correcta) relacionadas con el temario establecido en 
el anexo I de la presente Resolución, dirigido a apreciar la competencia de los aspirantes 
para llevar a cabo las tareas propias de las plazas que se convocan.
De las 80 preguntas de la prueba:
40 versarán sobre la totalidad del temario y tendrán carácter teórico.
40 versarán sobre el bloque 2 del temario y tendrán una orientación a la actividad de 
gestión y a la aplicación de las normas en la Universidad Rey Juan Carlos.
Los cuestionarios incluirán 5 preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener, 
como mínimo 15 puntos. Las respuestas erróneas y aquellas que tengan respuestas 
múltiples penalizarán con 1/10 del valor de una correcta. Las preguntas no contestadas no 
recibirán puntuación alguna, ni penalizarán.
Corresponderá al Tribunal la fijación del nivel mínimo de aptitud necesario para ser 
calificado con veinte puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto,  es
número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento en relación  o
con el exigible para el acceso a la Escala de referencia. 52www.
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b)  Segundo Ejercicio: Se celebrará en una única sesión y consistirá en una prueba 
objetiva dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para el manejo de las 
aplicaciones ofimáticas Microsoft Office Word 2016 y Microsoft Office Excel 2016. Para 
ello, el Tribunal presentará a los aspirantes los ficheros necesarios, todos ellos en soporte 
digital, para su tratamiento realizando operaciones disponibles en las aplicaciones 
señaladas y les someterá un cuestionario de 30 preguntas para que los opositores 
describan por escrito y ordenadamente los pasos necesarios para realizar las operaciones 
que se soliciten en cada una de ellas. Los cuestionarios incluirán 5 preguntas adicionales 
de reserva a fin de convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el 
cuestionario, aquellas que pudieran ser objeto de anulación. Para confeccionar la 
respuesta, los opositores podrán comprobar los pasos en el PC. El tiempo máximo para la 
realización del ejercicio será de dos horas.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo preciso obtener 15 puntos para superarlo. 
Corresponderá al Tribunal la fijación del nivel mínimo de aptitud necesario para ser 
calificado con diez puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, 
número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento en relación 
con el exigible para el acceso a la Escala de referencia.
En la preparación de este ejercicio se seguirá el procedimiento previsto en el artículo 31 
de las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección 
en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas por 
Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda.
Para la preparación del segundo ejercicio, el Tribunal podrá contar con asesores 
especialistas en los términos previstos en la base 7.2.
5.3  Fase de concurso: solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición.
Se puntuarán con 0,26 puntos por mes completo, hasta un máximo de 29 puntos, los 
servicios prestados en la Universidad Rey Juan Carlos como funcionario interino de la 
Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos.
Solo se valorarán los servicios prestados como mérito en esta fase de concurso, si los 
aspirantes ostentan la condición de funcionario interino de la Escala Auxiliar Administrativa 
de la Universidad Rey Juan Carlos, el día de publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Igualmente, y hasta un máximo de 1 punto, serán valorados los cursos o formación 
efectuados por los aspirantes en materia de igualdad: 0,05 puntos por hora de formación.
5.4  La valoración máxima de la fase de concurso será de 30 puntos. El Tribunal hará 
pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso. Estos 
puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.
5.5  La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las puntuaciones 
obtenidas en ambas fases (oposición y concurso), no pudiendo resultar aprobados, tras la 
suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas convocadas.
6.  Hojas de respuestas y corrección
6.1  De acuerdo con la Orden de 18 de febrero de 1985, por la que se aprueba el 
procedimiento e impresos para la realización de pruebas escritas para la selección del 
personal al servicio de la Administración del Estado, en los ejercicios escritos de las pruebas 
selectivas para ingreso en la Administración que no hayan de ser leídos ante Tribunales, sino 
corregidos directamente por estos, no podrá constar ningún dato de identificación personal  e.
del aspirante en la parte de la hoja normalizada de examen que haya de ser corregida por  w.
los mismos. En el caso de advertirse algún dato identificativo durante el proceso de  52ww
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cumplimentados a lapicero no serán calificados.
7.  Tribunales
7.1  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los 
miembros que figuran en el anexo III de estas bases y los mismos son nombrados en 
virtud de lo dispuesto en el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad Rey Juan 
Carlos, con sujeción a lo dispuesto en el artículo 60 del EBEP. La pertenencia a los 
Tribunales será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta, en representación 
o por cuenta de nadie.
7.2  El Sr. Rector Magnífico, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente, 
podrá designar, en su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar 
respecto de las pruebas y méritos relativos a su especialidad. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado personal colaborador 
para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal calificador.
7.3  Los miembros del Tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencias, de acuerdo con el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, 
sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30 de 
mayo). A estos efectos, el Tribunal tendrá la categoría tercera.
7.4  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Sr. 
Rector Magnífico, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o 
si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso 
en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente solicitará 
de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las 
circunstancias de abstención o recusación, así como de no haber realizado tareas de 
preparación de aspirantes en los cinco años anteriores.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme a lo establecido en 
el artículo 24 de la mencionada Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia del 
Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al 
menos, de sus miembros. La sesión de constitución se celebrará con una antelación 
mínima de diez días naturales antes de la realización del primer ejercicio. En dicha sesión, 
el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de 
las pruebas selectivas.
7.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros y, en todo caso, la del Secretario y 
Presidente.
7.7  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de iguales 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de aspirantes. En este sentido 
se establecerán, para las personas con discapacidad que así lo soliciten en la forma prevista 
en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean consideradas 
necesarias. A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los 
órganos técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de Servicios Sociales.
Si en cualquier momento del presente proceso selectivo, se suscitaran dudas respecto 
de la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades atribuidas a la 
Escala de las plazas convocadas, el Tribunal calificador podrá recabar el correspondiente  s
dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad  e.
Social o, en su caso, de la Comunidad Autónoma. En este supuesto, hasta tanto no se  w.
emita el dictamen, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo,  52ww
qhuaestdaa lnad roe ceenp scuiósnp ednesl od ilcat aremseonlu.ción definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso,
la U7n.8iv erAs iedfaedc toRse dye J cuoamn uCniacralocsio,n ce/s  Tyu dliepmáná,s  sin/nc,i dMenócsitaosl,e esl  tTerliébfuonnaol  t9e1n4dr8á8 4su6 3s2e/d7e6 3e1n   BOE-A-cable e
(servicio.pas.aux@urjc.es). El Tribunal dispondrá que en esta sede al menos una persona,
miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con 
estas pruebas selectivas.
7.9  El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas. No obstante, y con el fin de 
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes 
seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector Magnífico podrá 
requerir al Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, 
para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
7.10  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no 
previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en las Leyes 39/2015, 
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas 
y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.11  Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal que decidan directa o 
indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de la 
Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, 
publicación.
8.  Calendario y desarrollo de los ejercicios
8.1  El primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de septiembre de 2020.
8.2  En el supuesto de que la prueba no se realice simultáneamente para todos los 
opositores, el orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra «K» de conformidad con la Resolución de 23 de abril de 2019 de la 
Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, por la que se hace 
público el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación 
de los aspirantes en los procesos selectivos.
8.3  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
8.4  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la oposición 
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
8.5  Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente 
a la realización de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, para plantear 
reclamaciones contra las preguntas formuladas. A estos efectos, los cuestionarios de 
preguntas de examen quedarán en poder de los aspirantes tras la realización de las 
pruebas. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede 
del Tribunal. Examinadas las posibles reclamaciones, el Tribunal procederá a corregir, en 
su caso, el correspondiente ejercicio de la fase de oposición. Asimismo, el Tribunal 
indicará, en su caso, en las correspondientes relaciones de aprobados, las preguntas 
anuladas en base a las reclamaciones planteadas.
8.6  La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio se efectuará por 
el Tribunal en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, http://
sede.urjc.es, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación a la señalada para la 
iniciación del mismo. s
8.7  Los dos ejercicios de la fase de oposición de esta convocatoria, se realizarán en  oe.
las mismas fechas que los mismos ejercicios correspondientes a la convocatoria de plazas  w.
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de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la
presente convocatoria, previa audiencia del interesado deberá proponer su exclusión al  Bc
Rector de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes. Contra la exclusión definitiva del aspirante podrá interponerse 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de 
Madrid en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación o bien, 
con carácter previo y de forma potestativa, formular recurso de reposición ante el 
Rectorado en el plazo de un mes a partir, igualmente, del día siguiente a la publicación de 
la resolución.
8.9  Los candidatos que hayan superado el segundo ejercicio dispondrán de un plazo 
de 10 días hábiles desde la publicación de los resultados del mismo en el tablón de anuncios 
oficial de la sede electrónica de la Universidad para aportar la documentación acreditativa de 
los méritos a valorar en la fase de concurso, que consistirá en una certificación emitida por 
el órgano responsable de la gestión del personal en el organismo en que se hayan prestado 
servicios. La aportación fuera de plazo implicará la ausencia de puntuación en la fase de 
concurso. En el caso de que los méritos a valorar consistan en servicios prestados en la 
Universidad Rey Juan Carlos, esta circunstancia se alegará por los aspirantes, a efectos de 
que la aportación de los méritos se realice por el Servicio de Personal de Administración y 
Servicios, previa remisión de borrador de certificado a cada candidato.
8.10  Embarazo de riesgo o parto: Si alguna de las aspirantes no pudiera completar 
el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su 
situación quedará condicionada a la finalización de aquel y a la superación de las fases 
que hayan quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera que se 
menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso ajustada a 
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la 
realización de aquellas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que 
han superado el proceso selectivo.
9.  Listas de aprobados y valoración final
9.1  La relación de aspirantes que hayan superado el primer y segundo ejercicio de la 
fase de oposición se hará pública en el Tablón de Anuncios Oficial de la Sede Electrónica 
de la Universidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente 
tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso 
selectivo.
9.2  Finalizada la fase de oposición, el Tribunal respectivo hará pública en el tablón de 
anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad la lista de los aspirantes que han 
superado esta fase por el orden de puntuación total obtenida en la misma (suma de los 
diferentes ejercicios).
9.3  Igualmente, una vez finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública en el 
tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, la relación con la 
valoración provisional de méritos obtenida en esta fase por los aspirantes que superaron 
la fase de oposición. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días naturales a partir 
del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones 
pertinentes, sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan contra la valoración 
definitiva. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva 
de la fase de concurso.
9.4  El Tribunal hará pública en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la 
Universidad, una única lista con todos los aspirantes, que han superado el proceso selectivo 
para el acceso a la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos. En esta  s
lista los aspirantes aparecerán ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso  oe.
selectivo (fase de oposición más fase de concurso) y, asimismo, figurarán las puntuaciones  w.
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discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. Bc
9.5  En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de oposición 
y la fase de concurso, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación hubiera obtenido 
en la fase de oposición; en caso de persistir la igualdad, al aspirante con mayor puntuación 
en el segundo ejercicio. Si tras aplicar estos criterios no se hubiera dirimido el empate, se 
dará prioridad a aquel aspirante con mayor puntuación en el primer ejercicio. Agotadas 
todas estas reglas, el empate se resolverá, finalmente, mediante la realización de una 
nueva prueba objetiva de características análogas a la del primer ejercicio y sobre las 
mismas materias, en la que habrán de participar los aspirantes entre los que exista empate.
9.6  Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el 
«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» esta relación de aspirantes aprobados con el 
orden obtenido en el proceso selectivo.
9.7  Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos de renuncia del candidato 
propuesto o cualquier otra causa que impida definitivamente su nombramiento como 
funcionarios, previa comunicación del Rectorado en este sentido, el Tribunal elevará nueva 
propuesta de nombramiento, cuando así proceda, a favor del siguiente aspirante que, habiendo 
superado la fase de oposición, figure con mayor puntuación en el orden de valoración 
resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases del proceso selectivo.
9.8  De conformidad con la base 7.11, cada una de las listas elaboradas por los 
Tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo 
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas en el 
tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, de acuerdo con lo 
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
10.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en 
que se hicieron públicas las listas de aprobados, los opositores aprobados deberán 
presentar, en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad, los 
siguientes documentos, siempre que no obren los mismos en el expediente personal del 
aspirante que la Universidad tenga abierto, en su caso:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
b)  Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la 
Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos.
c)  Original y fotocopia para su compulsa del título académico o certificación del pago 
de los derechos de expedición del título. Igualmente, y en el caso de titulaciones obtenidas 
en el extranjero, se deberá aportar la documentación que acredite su homologación.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el 
ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como anexo IV de esta 
convocatoria.
e)  Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar 
certificación de los órganos competentes de la Comunidad de Madrid que acredite tal 
condición, el grado de discapacidad, y su capacidad funcional para desempeñar las tareas 
y funciones propias de la Escala Auxiliar Administrativa. e.
10.2  Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos  52ww
eexxipgriedsaasd eons  lean c oenl vaopcaarttoardiao  manetdeiraionrt,e  pcoudarláq uaiecrr emdeitadiros ed eq uperu seeb are aúdnmenis ilbalse  ceonn ddeicrieocnheos.
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su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del
que dependan para acreditar su condición y aquellas circunstancias que obren en su hoja 
de servicio.
10.4  Quiénes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten 
la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y 
quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.5  Por el Rectorado se ofertarán los destinos a quienes acrediten los requisitos 
antedichos, a los efectos de que formulen la correspondiente petición, que será resuelta 
atendiendo al orden de puntuación definitiva.
10.6  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y efectuada 
la elección de destino por parte de los aspirantes, el Rectorado dictará Resolución, en 
virtud de la cual nombrará funcionarios de carrera a los aspirantes seleccionados. La toma 
de posesión de los aspirantes aprobados se efectuará en el plazo de un mes, contado 
desde el día siguiente a la fecha de publicación de su nombramiento como funcionario de 
carrera en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
10.7  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana deberán 
acompañarse, necesariamente, de la correspondiente traducción oficial que podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
– En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
– En la representación diplomática o consular del país del que proceden los 
documentos en España.
– Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
11.  Norma final
11.1  Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas se 
someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el 
Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para 
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la 
adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  Se aplicará lo previsto en la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, 
de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales a 
los actos administrativos que se dicten en ejecución de las presentes bases en los que, de 
acuerdo con las mismas, deban publicarse datos personales de los participantes.
11.3  La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá 
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha 
dictado, en el plazo de un mes o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo de Madrid, ambos plazos contados 
a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad 
con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de 
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento podrán 
interponer recurso de alzada contra los actos del Tribunal calificador, en los términos 
previstos en los artículos 121 y concordantes Ley 39/2015, de 1 de octubre, del  e.
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. w.
el GMeróesnttoele Gs,e 1n2e rdael,  jLuuniiso  Jdaev 2ie0r2 M0.e–dEiel Rroe Octsolré, .P. D. (Resolución de 20 de febrero de 2018),
ANEXO I
Programa
Bloque 1
Tema 1.  La Constitución Española de 1978: Regulación constitucional del gobierno y 
la administración y de la organización territorial del Estado.
Tema 2.  Las fuentes del derecho administrativo: La Constitución. Leyes orgánicas y 
ordinarias. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, 
naturaleza y clase. Límites de la potestad reglamentaria.
Tema 3.  El procedimiento administrativo: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tema 4.  El régimen jurídico del sector público: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público
Tema 5.  El régimen del empleado público: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 6.  La contratación en el sector público: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de 
Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español 
las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de 
febrero de 2014
Tema 7.  La Ley Orgánica de Universidades, Autonomía universitaria. Naturaleza, 
creación, reconocimiento y régimen jurídico de universidades.
Tema 8.    Órganos de gobierno de las Universidades en la Ley Orgánica de 
Universidades y en los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 9.  Protección de datos de carácter personal: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de 
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
Bloque 2
Tema 10.  La organización académica en la Ley Orgánica de Universidades y en los 
Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos: Departamentos, Facultades, Escuelas 
Técnicas Superiores, Escuelas Universitarias, Institutos Universitarios, Centros adscritos.
Tema 11.  Régimen de los estudiantes en la Ley Orgánica de Universidades y en los 
Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos. El Estatuto del Estudiante Universitario.
Tema 12.  Régimen económico y financiero de las Universidades en la Ley Orgánica 
de Universidades y en los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 13.  Estructura de las enseñanzas universitarias. Regulación de los estudios 
universitarios de grado y de los estudios universitarios de posgrado. Títulos propios. 
Referencia a la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 14.  Régimen jurídico de la investigación. La organización de la actividad 
investigadora. Referencia a la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 15.  Clases y régimen jurídico del profesorado. Clases y régimen jurídico del 
personal de administración y servicios. Igualdad de género: Normativa aplicable y políticas 
de igualdad en la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 16.  Normativa sobre administración electrónica y sede electrónica. Especial 
referencia a la Universidad Rey Juan Carlos.
 
ANEXO II 
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas 
 
DATOS DE LA CONVOCATORIA: 
1. CUERPO/ESCALA  2. FORMA DE ACCESO  3. FECHA CONVOCATORIA BOE  4. DISCAPACIDAD % 
5. RESERVA PARA DISCAPACITADOS  6. EN CASO DE MINUSVALÍA O DISCAPACIDAD MOTIVO Y ADAPTACIÓN QUE SE SOLICITA 
  SI    NO   
 
DATOS PERSONALES: 
7. NIF/NIE  8. PRIMER APELLIDO  9. SEGUNDO APELLIDO  10. NOMBRE 
11. FECHA NACIMIENTO  12. NACIONALIDAD  13. TITULACIÓN ACADÉMICA (exigida en la convocatoria) 
14. DOMICILIO: CALLE O PLAZA Y NÚMERO  15. DOMICILIO: MUNICIPIO  16. DOMICILIO: PROVINCIA 
17. CÓDIGO POSTAL  18. DOMICILIO: PAÍS  19. TELÉFONO  20. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO 
 
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA 
A.  B.  C. 
 
 DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN 
 
 
 
El abajo firmante solicita ser admitido al proceso selectivo a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones 
exigidas para ingreso a la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que 
figuran en esta solicitud. De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente sobre protección de datos de carácter personal, le informamos de que sus datos personales se van 
a incorporar al sistema de tratamiento de datos de la Universidad Rey Juan Carlos. El tratamiento tiene como finalidad el cumplimiento de los fines relativos al desarrollo de las 
funciones y competencias propias del responsable del tratamiento. En concreto, estas finalidades están relacionadas con las competencias de gestión de procesos selectivos de la 
Universidad Rey Juan Carlos. Los datos personales recogidos serán conservados durante el tiempo necesario para el cumplimiento de los fines anteriormente mencionados. Los datos 
personales son tratados en el ejercicio de los poderes públicos que la Universidad Rey Juan Carlos tiene conferidos, en aplicación de la Ley Orgánica de Universidades. La Universidad 
Rey Juan Carlos cederá los datos a las Administraciones públicas que por Ley requieran conocer la información para la prestación del servicio público. El interesado podrá ejercitar los 
derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y a impugnar las decisiones individuales automatizadas que le puedan afectar. Para ello, podrá 
remitir un escrito a la dirección abajo referida o un correo electrónico a la dirección protecciondedatos@urjc.es. Puede ampliar esta información mediante la consulta en la página web 
de cada tratamiento de la Universidad Rey Juan Carlos. 
En …………………………, a ……… de …..…..…………. 2020. 
  es
Fdo. El Solicitante  oe.
  w.
  52ww
      BOE-A-2020-65cable en https://
Sr. Rector Magfco. de la Universidad Rey Juan Carlos.
 
ANEXO III
Tribunal calificador
El tribunal calificador se publicará en la página web de la Universidad Rey Juan Carlos.
ANEXO IV
Declaración jurada
Don/doña .......................................................................................................................,  
con domicilio en ........................................................................... y documento nacional de 
identidad número ......................................., declara bajo juramento o promete, a efectos de 
ser nombrado funcionario de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan 
Carlos, no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el artículo 56.d) del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual indica como 
requisito de acceso a la Función Pública del deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o 
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, 
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, 
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción 
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al 
empleo público.»
En ........................................., a ........... de .................................... de ........