BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 18  Jueves 21 de enero de 2021  Sec. I.   Pág. 5506
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
841 Ley 11/2020, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2021.
EL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
Conózcase que el Parlamento de Cantabria ha aprobado y yo, en nombre de Su 
Majestad el Rey, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.2.º del Estatuto de 
Autonomía para Cantabria, promulgo la siguiente Ley de Cantabria 11/2020, de 28 de 
diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el 
año 2021
PREÁMBULO
I
El artículo 56 de la Ley Orgánica 8/1981, de 30 de diciembre, de Estatuto de Autonomía 
para Cantabria, dispone que corresponde al Gobierno la elaboración y aplicación del 
Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Cantabria y al Parlamento su examen, 
enmienda, aprobación y control. Asimismo, ordena que el Presupuesto sea único, tenga 
carácter anual e incluya la totalidad de los gastos e ingresos de la Comunidad Autónoma 
de Cantabria y de los organismos y entidades dependientes de la misma. Igualmente se 
consignará en él el importe de los beneficios fiscales que afecten a los tributos atribuidos 
a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En consecuencia, la norma institucional básica de nuestra Comunidad Autónoma ha 
regulado el contenido necesario que ha de tener la Ley de Presupuestos.
Por otra parte, estos presupuestos han sido elaborados en el marco de la Ley de 
Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria (en adelante LFC), y en la 
Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad 
Financiera, que ha venido a desarrollar el mandato contenido en el artículo 135 de la 
Constitución Española, reformado el 27 de septiembre de 2011, en el que se establecen 
los principios que deben regir los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria 
como la estabilidad presupuestaria, sostenibilidad financiera, plurianualidad, transparencia, 
eficiencia en la asignación y utilización de los recursos públicos, responsabilidad y lealtad 
institucional.
II
El articulado de la Ley comprende seis títulos, con sus respectivos capítulos, cuarenta 
artículos, quince disposiciones adicionales, tres disposiciones transitorias, una disposición 
derogatoria y dos disposiciones finales, así como dos anexos.
Uno.  La parte esencial de la Ley de Presupuestos se recoge en el Título I, Capítulo I, 
en el que se aprueban la totalidad de los Estados de Gastos e Ingresos del Sector Público  e.e
de la Comunidad Autónoma. En el Capítulo II, se consigna el importe de los beneficios  b
fiscales que afectan a los tributos, tanto propios como cedidos, de la Comunidad Autónoma  w
de CDaonst.a brEial .Título II de la Ley de Presupuestos, relativo a la Gestión Presupuestaria, se
ecastrráucctteurr alim einta ttrievos  Cdea ploítsu lmosis. mEno ss,u l oCsa cpríétudlioto Is r eagmuplalia lab lenso  yd ilsopso Fniobnildidoasd d dee C loosm cpreéndsitaocsi,ó enl 
Interterritorial. El Capítulo II se dedica a regular las normas específicas de la gestión de los
presupuestos docentes. Por último, regula en su Capítulo III el régimen de presupuestación 
y contabilidad de los consorcios de la Comunidad Autónoma de Cantabria con otras 
Administraciones Públicas, las compensaciones y deducciones de deudas de entidades de 
derecho público y aportaciones al patrimonio de fundaciones.
Tres.  En el Título III, se hace referencia a las operaciones de endeudamiento de la 
Administración General, estableciendo el límite de incremento del saldo de la Deuda a 31 
de diciembre de 2021, así como de las operaciones de endeudamiento del resto de 
entidades del sector público.
Cuatro.  El Título IV engloba las normas relativas a las modificaciones presupuestarias 
y la liquidación de los presupuestos.
Se recogen, además, de manera expresa, las competencias de la Mesa del Parlamento 
de Cantabria en el control de la ejecución y gestión de la Sección 1 de los presentes 
Presupuestos.
Cinco.  Las normas sobre Gastos de Personal se ubican en el Título V que se 
estructura, a su vez, en un Capítulo Único denominado «De los regímenes retributivos».
En la elaboración de los presentes Presupuestos autonómicos resulta necesario 
establecer un conjunto de preceptos en materia de gasto de personal que, partiendo de un 
principio general de mantenimiento de las retribuciones de los empleados públicos en las 
cuantías percibidas en el pasado ejercicio presupuestario, se incluye la condicionalidad a 
cualquier medida retributiva que pudiera establecerse, con carácter básico, por los 
Presupuestos Generales del Estado.
Los Presupuestos mantienen el conjunto de medidas de contención del gasto de 
Capítulo I que a lo largo de los últimos años han venido figurando dentro de este Capítulo 
referente a los salarios de los empleados públicos al servicio de la Administración 
Autonómica como contribución al control del gasto total de la Autonomía impuesto tanto 
por las normas estatales sobre el particular, como por la necesidad de racionalizar en la 
medida de lo posible las prioridades en el gasto de los recursos públicos, especialmente 
en un contexto de excepcionalidad como el actual, motivado por la crisis sanitaria del 
COVID-19 y sus efectos económicos, que hacen imprescindible priorizar el gasto para 
desarrollar acciones de protección de los ciudadanos frente a la enfermedad y prestación 
de los servicios públicos esenciales.
Se recoge la normativa referente a las retribuciones del personal al servicio de la 
Administración de Justicia dependiente de la Comunidad Autónoma de Cantabria, 
conforme las previsiones de la Ley Orgánica del Poder Judicial, Presupuestos Generales 
del Estado y demás normas aplicables; la correspondiente al personal al servicio de 
instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud; del personal funcionario interino, 
del personal eventual, del personal laboral y del personal adscrito a organismos y 
entidades del sector público institucional. Se regulan otros aspectos como los 
complementos personales y transitorios, el devengo de retribuciones y la jornada reducida.
La Oferta de Empleo Público de Cantabria para el año 2021, sin merma de la 
observancia de las previsiones básicas que pudieran emanar del Estado sobre la tasa de 
reposición de efectivos, se orientará a profundizar en la reducción de la temporalidad y la 
cobertura de las necesidades más perentorias en materia de recursos humanos; sin olvidar 
la regla directriz de maximización en el empleo de los recursos y herramientas organizativas 
ya existentes.
Otra faceta en la que se sigue una línea de continuidad con pasados ejercicios es la 
inclusión de medidas prohibitivas de la cobertura temporal de necesidades mediante el 
nombramiento  o  contratación  de  empleados  públicos  con  carácter  temporal.  es
Excepcionalmente, se permitirá cuando tengan por objeto los sectores, funciones o  o
categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de  ww.
llUooarnssg i adsnnaeeidrzcveaeicstsii voiedassas  p dladúe ibsoslp picdotoienmsi b ipzeleeassrces inópocnani raadallee ,e s ell.o  slEsop gnerre cotcoi auddlroems  ocleasan  satyeotae ,  ncdeocils inócp rnocit naedirrebiáo lecl osptse r yriso  eetreirlt vamuircspioiooo  psrda aeslr, ia nlae  lsinan   chclraeoesrbmr aedemritnsuitteraiannr  ttdaaseuss     OE-A-2021-841able en https://w
coste de personal.
Figuran en este Título las normas para la determinación o modificación de retribuciones 
del personal no funcionario y laboral, los contratos de alta dirección y la prohibición de 
cláusulas indemnizatorias.
Por último, las Disposiciones Adicionales y Transitorias de los Presupuestos contienen 
algunas otras normas específicas y complementarias sobre el gasto de personal.
Seis.  En el Título VI se resalta la importancia, para un mayor y mejor control del 
gasto, de la recepción de los contratos, convenios y encargos a medios propios 
personificados, y, en su caso, cuando se considere conveniente, la comprobación de la 
inversión a cargo de la Intervención General de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Siete.  Quince disposiciones adicionales, contemplan diversas situaciones que, bien 
por su característica de excepcionalidad, bien por referirse a contingencias posibles, pero 
no determinadas, o bien, incluso, como medida de precaución, no han tenido el oportuno 
tratamiento en los cuarenta artículos de la Ley.
TÍTULO I
De la aprobación de los Presupuestos
CAPÍTULO I
De la aprobación de los créditos y de su contenido
Artículo 1.  Aprobación de los créditos.
Se aprueban por la presente Ley los Presupuestos Generales de la Comunidad 
Autónoma de Cantabria para el año 2021, que están integrados por:
a)  El presupuesto de la Administración General de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria, que incluye como sección 11 el organismo autónomo Servicio Cántabro de 
Salud, como sección 13 el organismo autónomo Servicio Cántabro de Empleo, como 
sección 15 el organismo autónomo Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, 
como sección 16 el organismo autónomo Instituto Cántabro de Servicios Sociales y como 
sección 17 el organismo autónomo Servicio de Emergencias de Cantabria.
b)  El presupuesto del organismo autónomo Centro de Estudios de la Administración 
Pública Regional de Cantabria, que incluye el de la Escuela Regional de Policía Local y el 
de la Escuela Regional de Protección Civil.
c)  El presupuesto del organismo autónomo Centro de Investigación del Medio 
Ambiente.
d)  El presupuesto del organismo autónomo Oficina de Calidad Alimentaria.
e)  El presupuesto del organismo autónomo Instituto Cántabro de Estadística.
f)  El presupuesto de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria.
g)  El presupuesto de la Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social.
h)  El presupuesto de la Fundación Centro Tecnológico en Logística Integral 
Cantabria.
i)  El presupuesto de la Fundación Marqués de Valdecilla.
j)  El presupuesto de la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria.
k)  El presupuesto de la Fundación Fondo Cantabria Coopera.
l)  El presupuesto de la Fundación Instituto Hidráulica Ambiental de Cantabria.
m)  El presupuesto de la Fundación Comillas del Español y la Cultura Hispánica. es
n)  El presupuesto de la Fundación Instituto Investigación Marqués de Valdecilla. bo
ñ)  El presupuesto de la Fundación Festival Internacional de Santander. w
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Artículo 2.  Créditos iniciales.
Uno.  Para la ejecución de los programas integrados en el estado de gastos del 
Presupuesto del párrafo a), del artículo anterior, se aprueban créditos por importe de tres 
mil setenta y seis millones trescientos sesenta y dos mil quinientos once euros 
(3.076.362.511 €) cuya distribución por política de gastos es la siguiente:
Políticas de gastos Euros
11 JUSTICIA. 34.560.810
13 SEGURIDAD CIUDADANA E INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. 17.342.681
14 POLÍTICA EXTERIOR. 6.521.742
23 SERVICIOS SOCIALES Y PROMOCIÓN SOCIAL. 252.918.663
24 FOMENTO DEL EMPLEO. 100.056.330
26 ACCESO A LA VIVIENDA Y FOMENTO DE LA EDIFICACIÓN. 22.852.574
31 SANIDAD. 996.633.244
32 EDUCACIÓN. 612.389.313
33 CULTURA. 33.823.380
41 AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN. 61.851.946
42 INDUSTRIA Y ENERGÍA. 45.318.822
43 COMERCIO, TURISMO Y PYMES. 28.193.181
45 INFRAESTRUCTURAS. 239.160.170
46 INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN. 28.374.916
49 OTRAS ACTUACIONES DE CARÁCTER ECONÓMICO. 55.312.513
91 ALTA DIRECCIÓN. 10.124.441
92 SERVICIOS DE CARÁCTER GENERAL. 49.582.523
93 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y TRIBUTARIA. 6.442.786
95 DEUDA PÚBLICA. 474.902.476
Dos.  Se aprueban los estados de gastos de los presupuestos limitativos de los 
Organismos Autónomos y Entidades Autonómicas con los créditos necesarios para atender 
al cumplimiento de sus obligaciones, recogiéndose en sus estados de ingresos las 
estimaciones de los derechos económicos a liquidar durante el ejercicio. El importe de los 
créditos por Organismo Autónomo y Entidad son los siguientes:
Organismos Autónomos y Entidades Autonómicas Euros
CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE 
1.426.952
CANTABRIA.
OFICINA DE CALIDAD ALIMENTARIA. 1.565.184 e.e
CENTRO DE INVESTIGACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. 2.891.892 w.
IANGSETNITCUIAT OC ÁCNÁTNATBARBAR OD ED AED EMSITNAISDTÍSRTAICCAIÓ.N TRIBUTARIA. 111..308130..537126
Tres.  Se aprueban los presupuestos de las entidades del sector público institucional 
y resto de entes de derecho público del Sector Público de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria, que recogen sus estimaciones de gastos y previsiones de ingresos.
Cuatro.  Como resultado de las consignaciones de créditos que se han detallado en 
los apartados anteriores, el Presupuesto consolidado para el año 2021 de la Comunidad 
Autónoma de Cantabria asciende a tres mil setenta y ocho millones treinta y seis mil 
ochocientos ocho euros (3.078.036.808 €).
Artículo 3.  Financiación de los créditos iniciales.
Los créditos aprobados en el estado de gastos de los presentes Presupuestos 
Generales se financiarán:
a)  Con los recursos económicos de origen tributario y de derecho público que se 
prevén liquidar durante el ejercicio, comprensivos de los tres primeros capítulos del 
Presupuesto de Ingresos (impuestos directos y cotizaciones sociales, impuestos indirectos 
y tasas, precios públicos y otros ingresos).
b)  Con los ingresos no fiscales a liquidar durante el ejercicio, que comprenden los 
Capítulos IV a VII del Presupuesto de Ingresos (transferencias corrientes, ingresos 
patrimoniales, enajenación de inversiones reales y transferencias de capital).
c)  Con los recursos detallados en el Capítulo VIII del Presupuesto de Ingresos.
d)  Con el producto del endeudamiento, cuya previsión inicial se contempla en el 
Capítulo IX del Presupuesto de Ingresos, por importe de quinientos ochenta y cuatro 
millones cuatrocientos cincuenta y ocho mil trescientos cincuenta y seis euros 
(584.458.356 €).
CAPÍTULO II
Beneficios fiscales
Artículo 4.  De los beneficios fiscales.
Los beneficios fiscales que afectan a los tributos de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria, tanto propios como cedidos, se estiman en doscientos millones seiscientos 
noventa y cinco mil novecientos veinticinco euros (200.695.925 €). Su ordenación 
sistemática se incorpora como Anexo II a este texto articulado.
TÍTULO II
De la gestión presupuestaria de los gastos
CAPÍTULO I
Normas generales de la gestión
Artículo 5.  No disponibilidad de créditos.
Con independencia de la suspensión de las reglas fiscales, con objeto de llevar a cabo 
una gestión basada en el principio de responsabilidad en el gasto público, se autoriza a la 
persona titular de la Consejería de Economía y Hacienda a declarar no disponible cualquier  e.e
crédito presupuestario sin limitación alguna de cuantía o de naturaleza del crédito y su  b
posterior reasignación, si fuera necesaria, a cualquier crédito del Estado de Gastos,  w
rdees pFeintaanndzoa se nd teo dCoa cnatasbor lioa ,e estna blale Lciedyo  Oenrg laá nLiecya  d2e/2 C0a1n2t,a bdreia 2 174 /d2e0 0a6b,r idl,e  d2e4  Edes toacbtiulidbraed, 
Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera y demás normativa básica.
Artículo 6.  Carácter limitativo de los créditos.
Sin perjuicio de lo establecido en la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de 
Finanzas, serán vinculantes al nivel de desagregación con que aparezcan en los 
respectivos Estados de Gastos:
a)  En el Capítulo I, los conceptos: 143 «Otro personal»; 151 «Gratificaciones»; 154 
«Productividad personal estatutario factor fijo» y 155 «Productividad personal estatutario 
factor variable».
b)  En el Capítulo II, los subconceptos: 226.02 «Publicidad y propaganda»; 226.15 
«COVID-19»; 227.06 «Estudios y trabajos técnicos» y 227.99 «Otros».
c)  Los créditos que establezcan transferencias nominativas.
d)  Las aportaciones dinerarias que se realicen entre los distintos agentes de la 
Administración Autonómica, cuyos presupuestos se integren en los Presupuestos 
Generales de la Comunidad Autónoma, tanto si se destinan a financiar globalmente su 
actividad como a la realización de actuaciones concretas a desarrollar en el marco de las 
funciones que tenga atribuidas.
Artículo 7.  Créditos ampliables.
Se consideran ampliables hasta una suma igual a las obligaciones que se reconozcan, 
previo el cumplimiento de las formalidades legalmente establecidas o de las que se 
establezcan, los siguientes créditos:
Uno.  Aplicables a todas las Secciones Presupuestarias y Organismos Autónomos:
a)  Los destinados a atender obligaciones específicas del respectivo ejercicio, 
derivadas de normas con rango de Ley, que de modo taxativo y debidamente explicitados 
se relacionen en el estado de gastos del presupuesto y, en su virtud, podrá ser 
incrementada su cuantía hasta el importe que alcancen las respectivas obligaciones.
b)  Los destinados al pago de subvenciones derivadas de un decreto de concesión 
directa que tenga carácter normativo.
c)  Los destinados al pago de obligaciones reconocidas por sentencia firme.
d)  Los destinados al pago de valoraciones y peritajes.
e)  Los destinados al pago de intereses derivados de operaciones comerciales.
f)  Los destinados a satisfacer las cuotas sociales.
Dos.  En la Sección 02 «Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior»:
Los créditos 02.09.112M.481 «Indemnización de abogados de oficio» y 02.09.112M.482 
«Indemnización de procuradores de oficio» destinados a subvencionar a los Colegios de 
Abogados y Procuradores el coste al que asciende la prestación de la asistencia jurídica 
gratuita y turno de oficio.
Tres.  En la Sección 03 «Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte»:
a)  Los créditos 03.03.322B.443.01, 03.03.322B.443.02, 03.03.322B.443.03, 
03.03.322B.443.04, 03.03.322B.443.05, 03.03.322B.743.01 y 03.03.322B.743.02, 
destinados a atender obligaciones del Contrato Programa de la Universidad de Cantabria.
b)  El crédito 03.07.232D.481 «Ayudas a Madres».
c)  El crédito 03.07.232B.489 «Ayudas a víctimas de violencia de género». e.e
Cuatro.  En la Sección 07 «Empleo y Políticas Sociales»: ww.
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carácter urgente para personas, familias o unidades de convivencia para paliar situaciones
de emergencia habitacional, 07.06.261A.781.02 «Promoción de viviendas protegidas en 
alquiler», con destino a fomentar el incremento del parque de vivienda en alquiler, ya sea 
de titularidad pública o privada, 07.06.261A.781.03 «Rehabilitación de viviendas y 
edificios», destinado a la rehabilitación de edificios y viviendas con cargo a los fondos 
recibidos del Plan Estatal y 07.06.261A.781.04 «Adquisición de vivienda en pequeños 
municipios para jóvenes menores de 35 años», destinado a financiar la adquisición de 
vivienda en propiedad para las personas físicas menores de treinta y cinco años en los 
municipios rurales o de pequeño tamaño.
Cinco.  En la Sección 09 «Educación, Formación Profesional y Turismo»:
a)  El crédito 09.06.323A.229.05 «Programa de gratuidad de libros de texto».
b)  El crédito 09.07.322A.481 «Financiación de centros privados sostenidos con 
fondos públicos».
Seis.  En la Sección 11 «Servicio Cántabro de Salud»:
El crédito 11.20.312A.143.51 «Intensificación de la actividad investigadora del personal 
estatutario».
Siete.  En la Sección 13 «Servicio Cántabro de Empleo»:
a)  Los créditos 13.00.241A.472, 13.00.241A.481 y 13.00.241A.482, destinados a la 
Formación e Inserción profesional.
b)  Los  créditos  13.00.241M.461,  13.00.241M.471.01,  13.00.241M.471.02, 
13.00.241M.472,  13.00.241M.474.01,  13.00.241M.474.02,  13.00.241M.475, 
13.00.241M.476.01 y 13.00.241M.476.02 destinados a la Promoción del empleo y la 
inserción  laboral,  13.00.241M.482.01,  13.00.241M.485,  13.00.241M.486, 
13.00.241M.487.02 y 13.00.241M.781.
Ocho.  En la Sección 14 «Deuda Pública»:
Los destinados al pago de intereses, de amortizaciones y de otros gastos derivados de 
operaciones de endeudamiento.
Nueve.  En la Sección 16 «Instituto Cántabro de Servicios Sociales»
Los créditos 16.00.231A.461.01 «Personal» y 16.00.231A.461.04 «Servicio Asistencia 
Domiciliaria».
Diez.  En la Entidad Autonómica de Derecho Público «Agencia Cántabra de 
Administración Tributaria»:
El crédito 01.01.932A.226.17 «Remuneraciones a Agentes mediadores independientes. 
Registradores de la Propiedad. Recaudadores».
Artículo 8.  Fondos de Compensación Interterritorial.
Uno.  Los proyectos de inversión pública correspondientes a competencias asumidas 
por la Comunidad Autónoma que se financien con cargo a los Fondos de Compensación 
Interterritorial, se ejecutarán de acuerdo con la normativa reguladora de dichos Fondos.
Dos.  La sustitución de las obras que integran la relación de proyectos que componen  es
los referidos Fondos que implique la aparición de nuevos proyectos, será aprobada por el  bo
Consejo de Gobierno previo informe de la Consejería de Economía y Hacienda. w
Peconam relTaol rm Fecesoo.nnn tdsooeE d cld euGe eC onCabconiieamtra ndpboeer i nailnas, f adoscerumilós gnatirt rauIándc taoieón rdnutee adr leremijt eooecrbniuartcael,is  óaa nq sl audí  eecC  oilonommtseo ipgs drrioóaeynn el  adlcaset  o rmEse clodaodecni ifóioincnmva ecdíarieos  yinpo eHrnosea yscree iiecnatncloidzlsuaa iqd dduoaeessl     OE-A-2021-84able en https://
componen los referidos Fondos, que impliquen nuevos proyectos.
CAPÍTULO II
Normas específicas de la gestión de los presupuestos docentes
Artículo 9.  Módulo económico de distribución de fondos públicos para sostenimiento de 
centros concertados.
Uno.  De acuerdo con lo establecido en el artículo 117 de la Ley Orgánica 2/2006, de 
3 de mayo, de Educación, el importe del módulo económico por unidad escolar, a efectos 
de distribución de la cuantía global de los fondos públicos destinados al sostenimiento de 
los centros concertados para el año 2021, es el fijado en el Anexo I de esta Ley.
Las unidades concertadas de Formación Profesional Básica, de Ciclos Formativos de 
Grado Medio y Ciclos Formativos de Grado Superior, se financiarán conforme a los 
módulos establecidos en el Anexo I de la presente Ley.
En la partida correspondiente a otros gastos de aquellas unidades concertadas de 
formación profesional específica que cuenten con autorización para una ratio inferior a 30 
alumnos por unidad escolar, se aplicará un coeficiente reductor de 0,015 por cada alumno 
menos autorizado.
Asimismo, las unidades concertadas en las que se impartan las enseñanzas de 
Bachillerato se financiarán conforme al módulo económico establecido en el Anexo I de 
esta Ley.
La Administración Educativa podrá adecuar los módulos establecidos en el citado 
Anexo a las exigencias derivadas del currículum establecido por cada una de las 
enseñanzas, siempre que ello no suponga una disminución de las cuantías de dichos 
módulos fijadas en la presente Ley.
Las retribuciones del personal docente tendrán efectividad desde el 1 de enero de 2021, 
sin perjuicio de la fecha en que se firmen los respectivos convenios colectivos de empresas 
de la enseñanza privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos, aplicables a 
cada nivel educativo en los centros concertados, pudiendo la Administración aceptar pagos 
a cuenta, previa solicitud expresa y coincidente de todas las organizaciones patronales y 
consulta con las organizaciones sindicales negociadoras de los citados convenios 
colectivos, hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente Convenio, 
considerándose que estos pagos a cuenta tendrán efecto desde el 1 de enero de 2021.
Las cuantías señaladas para salarios del personal docente, incluidas cargas sociales, 
serán abonadas directamente por la Administración, sin perjuicio de la relación laboral 
entre el profesorado y el titular del centro respectivo. La distribución de los importes que 
integran los «gastos variables» se efectuará de acuerdo con lo establecido en las 
disposiciones reguladoras del régimen de conciertos.
El componente del módulo destinado a «Otros Gastos» surtirá efecto a partir del 1 de 
enero de 2021. La cuantía correspondiente a «Otros gastos» se abonará mensualmente 
pudiendo los centros justificar su aplicación al finalizar el correspondiente ejercicio 
económico de forma conjunta para todas las enseñanzas concertadas del centro.
En los ciclos formativos de grado medio o superior cuya duración sea de 1.300 o 1.400 
horas, la Administración Educativa podrá establecer el abono de la partida de otros gastos 
del segundo curso, fijada en el módulo contemplado en el Anexo I, de forma conjunta con 
la correspondiente al primer curso, sin que ello suponga en ningún caso un incremento en 
la cuantía global resultante.
Dos.  A los Centros docentes que tengan unidades concertadas en la Educación 
Secundaria Obligatoria, así como a los que tengan unidades concertadas en Bachillerato  e.e
se les dotará de la financiación de los servicios de orientación educativa a que se refiere  b
el Capítulo III del Título I de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. Esta  w
dporotafecsióionn sael  ardeeaclizuaardáo  sao berseta lsa  fbuansceio dnee sc,a plcour lcaar deal  e2q5u uivnaidleandtees a c uonnace jortrandaadsa d ceo Emdpulectaac dióenl 
Sa elac ujonrdnaardiaa  Ocobrlrigeastpoorniad yie Bntaec hdiellle criatatod.o P porro tfaenstioo,n laols,  eCne fnutnrocsió cno dnecle nrtúamdoesro t edned uránnid daedreesc hdoe 
Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato que tengan concertadas.
Tres.  De conformidad con lo dispuesto en los artículos 19.1 y 28.7 de la Ley Orgánica 
2/2006, de 3 de mayo, de Educación, aquellos centros concertados que reúnan los 
requisitos que se determinen, podrán ser dotados de financiación para incrementar la ratio 
profesor/unidad que les corresponda con el fin de atender las medidas de refuerzo y apoyo 
que en el mismo se establezcan.
Cuatro.  Los centros acogidos al programa de integración de alumnos con 
necesidades educativas especiales en los niveles de enseñanza obligatoria, dispondrán de 
la dotación económica precisa para garantizar una educación de calidad de estos alumnos, 
según lo establecido en la normativa específica aplicable de ordenación de la educación 
de alumnos con necesidades educativas especiales. Esta dotación se calculará en base a 
una ratio profesor/unidad 1/1, de acuerdo con el módulo económico establecido en el 
Anexo I de esta Ley. En el caso de que se concierte un número de horas inferior a una 
unidad completa, la dotación será la proporcional al número de horas concertadas.
En los centros que dispongan de esta dotación se aplicará a las unidades concertadas 
de los niveles de enseñanza obligatoria la ratio alumno/unidad establecida con carácter 
general para cada etapa y no la específica establecida para las unidades con alumnos con 
necesidades educativas especiales.
Asimismo, los centros docentes que tengan unidades concertadas en los niveles de 
enseñanza obligatoria podrán ser dotados de financiación para la atención de alumnos con 
necesidades de compensación educativa, según lo establecido en la normativa específica 
sobre ordenación de actuaciones de compensación educativa. Esta dotación se calculará 
de la misma forma que la establecida en esta Ley para las unidades de integración.
Las cantidades correspondientes al módulo de «Otros gastos» podrán incrementarse 
para la atención de necesidades justificadas y derivadas de la escolarización de alumnado 
de condiciones desfavorecidas desde el punto de vista socioeconómico o cultural, de la 
atención al alumnado con necesidades educativas específicas, de la realización de 
experiencias pedagógicas que la Administración Educativa considere de interés para el 
sistema educativo o para la aplicación de medidas de contención de la pandemia de 
COVID-19.
Cinco.  De conformidad con la Ley Orgánica 2/2006, que establece en su artículo 74 
que la atención a alumnos con necesidades educativas especiales se regirán por los 
principios de normalización e inclusión y asegurará su no discriminación, los centros 
concertados de educación especial podrán ser dotados de financiación para el desarrollo 
de los programas de ofertas formativas adaptadas que faciliten el desarrollo de la 
autonomía personal y la integración social del alumnado, de acuerdo con el módulo 
económico establecido en el Anexo I de esta Ley, para la Formación Profesional 
Aprendizaje de Tareas.
Seis.  Las cantidades a percibir de los alumnos en concepto de financiación 
complementaria a la proveniente de los fondos públicos que se asignen al régimen de 
conciertos singulares, suscritos para enseñanzas de niveles no obligatorios, y en concepto 
exclusivo de enseñanza reglada, son las que se establecen a continuación:
Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Superior: entre 18 y 36 euros alumno/mes 
durante diez meses, en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre 
de 2021.
La financiación obtenida por los centros, consecuencia del cobro a los alumnos de 
estas cantidades, tendrá el carácter de complementaria a la abonada directamente por la 
Administración para la financiación de los «Otros gastos». La cantidad abonada por la  e.e
Administración no podrá ser inferior a la resultante de minorar en 3.606,08 euros el importe  w.b
correspondiente al componente de «Otros gastos» de los módulos económicos  1ww
eessttaabblleecceidr olas  reeng uelal cAiónne xnoe cI edsea rliaa  aplr eressepnetect oL.ey, pudiendo la Administración Educativa
unidSaide tceo. ncSeert afadcau latad eac ulaa dAadsm pinairsat raimcipóanr tEir deul cpaltaivna d pea eras tfuijdairo sla sv igreelnatceio enne sc apdroaf ensivoer/l
objeto del concierto, calculadas en base a jornadas de profesor con veinticinco horas 
lectivas semanales.
La Administración Educativa no asumirá los incrementos retributivos, las reducciones 
horarias, o cualquier otra circunstancia que conduzca a superar lo previsto en los módulos 
económicos del Anexo I.
Asimismo, la Administración Educativa no asumirá los incrementos retributivos, fijados 
en convenio colectivo, que supongan un porcentaje superior al incremento establecido con 
carácter general para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad 
Autónoma de Cantabria.
Ocho.  La ratio profesor/unidad de los Centros concertados podrá ser incrementada 
en función del número total de profesores afectados por las medidas de recolocación que 
se hayan venido adoptando hasta la entrada en vigor de esta Ley y se encuentren en este 
momento incluidos en la nómina de pago delegado, así como de la progresiva potenciación 
de los equipos docentes.
Todo ello, sin perjuicio de las modificaciones de unidades que se produzcan en Centros 
concertados, como consecuencia de la normativa vigente en materia de conciertos 
educativos.
Nueve.  De conformidad con lo dispuesto en el artículo 117.2 de la Ley Orgánica 
2/2006, de 3 de mayo, de Educación, la presente regulación sobre los módulos económicos 
para el sostenimiento de los centros concertados se adaptará, en su caso, a lo que 
disponga la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021.
Artículo 10.  Costes de Personal de la Universidad de Cantabria.
Al amparo de lo dispuesto en el artículo 81.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, se autorizan los costes de personal docente (funcionario y 
contratado) y del personal de administración y servicios (funcionario y laboral) de la 
Universidad de Cantabria para el año 2021 por importe de cuarenta y dos millones 
cuatrocientos ochenta y ocho mil cuatrocientos dos euros (42.488.402 €) Para el personal 
docente funcionario y contratado docente y de dieciocho millones cincuenta y un mil 
novecientos ochenta y siete euros (18.051.987 €) para el personal de administración y 
servicios, funcionario y laboral. Estos importes no incluyen trienios, Seguridad Social, ni 
aportaciones del Servicio Cántabro de Salud para financiar retribuciones de plazas 
vinculadas. También están excluidos los importes de los gastos de personal derivados de 
proyectos y convenios de investigación, títulos propios y de otras aportaciones que 
permitan la contratación de personal y los gastos de personal de entidades y fundaciones 
dependientes de la Universidad de Cantabria. Todo ello, sin perjuicio del incremento que 
respecto de las retribuciones del personal al servicio del sector público se establezca por 
la legislación aplicable para el año 2021.
CAPÍTULO III
Gestión de los presupuestos de entidades públicas
Artículo 11.  Consorcios.
Uno.  La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, sus organismos 
públicos o entidades vinculadas o dependientes, podrán participar en consorcios de 
conformidad con lo establecido en la legislación básica estatal, en la normativa autonómica  e
de desarrollo y sus estatutos. Los consorcios estarán sujetos al régimen presupuestario,  bo
de contabilidad, control económico-financiero y patrimonial de la Administración Pública a  w
lrsaee sq ruueDletmoe ss itd.ei re áe  lDnalace  au olpaepl niocctrrarteeucannióc aanió d innds fecyo r rldiomteosa s lcac eri ióantend cr siaaocldsr iPa pr aceericjóleaonrmg cdiiedcenoilo tsco  poe drnnees slo aCur cpaleiuonge tieassnbtlaa rcicraiaioó.d nya   bpeáojesrr ieccisact ieeo s pptearertaisolu.dpou, essetgaúrino   OE-A-2021-84able en https://
Artículo 12.  Compensación y deducciones de deudas de Entidades de Derecho público.
Uno.  Las deudas vencidas, líquidas y exigibles a favor de la Hacienda Pública 
Autonómica que deban satisfacer las Entidades de Derecho público podrán ser 
exaccionadas mediante compensación de oficio o deducciones sobre transferencias, que 
se deberán comunicar previamente a dichas Entidades.
Dos.  Las compensaciones o deducciones que puedan acordarse con cargo a las 
órdenes de pago de las transferencias correspondientes al Programa de Actuaciones en el 
Ámbito Local, no podrán superar en su conjunto un importe equivalente al 50 por ciento de 
la cuantía asignada a la respectiva Corporación.
Tres.  Las Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a través 
de sus órganos competentes, podrán presentar un plan específico de amortización de las 
deudas vencidas, líquidas y exigibles en el que se establezca un calendario de cancelación 
de la deuda y obligaciones accesorias correspondientes. El plan comprenderá igualmente, 
un compromiso relativo al pago en período voluntario de las obligaciones corrientes que en 
el futuro se generen.
TÍTULO III
De las operaciones de endeudamiento
CAPÍTULO I
Del endeudamiento de la administración general
Artículo 13.  Límite del endeudamiento.
Uno.  Se faculta a la persona titular de la Consejería de Economía y Hacienda para 
autorizar la formalización de operaciones de endeudamiento a largo plazo, tanto en la 
modalidad de emisión de títulos de deuda de la Comunidad Autónoma como de 
operaciones de crédito o préstamo, con destino a la financiación general de los gastos y 
con la limitación de que el saldo vivo de la deuda a largo plazo, a 31 de diciembre de 2021, 
no supere en más de ciento setenta y un millones de euros (171.000.000 €) el 
correspondiente saldo a 31 de diciembre de 2020.
Dos.  Este límite podrá ser revisado, por acuerdo del Consejo de Gobierno, por las 
siguientes razones:
a)  Por el importe del endeudamiento legalmente autorizado para 2020 que no hubiera 
sido utilizado a 31 de diciembre de ese año.
b)  En función del importe efectivo de las operaciones con el Fondo de Financiación 
a Comunidades Autónomas que respeten el objetivo de deuda pública establecido en la 
Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad 
Financiera.
c)  En caso de modificarse por el Consejo de Política Fiscal y Financiera el objetivo 
de deuda pública establecido en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad 
Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Tres.  Se faculta a la persona titular de la Consejería de Economía y Hacienda para 
autorizar la formalización de operaciones de endeudamiento a corto plazo, cuyo importe 
dispuesto a 31 de diciembre de 2021 no podrá superar los trescientos millones de euros  e.
(300.000.000 €). w.b
Cuatro.  Respetando los límites establecidos en los apartados anteriores, la  1w
Ccoornressepjeorníad iednet eEsc oan oopmeíraa cyio Hneasc iedned acr épdoidtor áo  dpisrpéostnaemr od efo rlomsa lsizaalddoass  neon  uetjeilirzcaicdiooss 
aopneteraricoiroense. sD ciuchyoo sc ossatled osesa d sisuppoenriiobrl,e esn p coudyroá nca ustoil ilzeasr sseer áp adrea  alpal icreafcinióann lcoia ecsitóanb ldeeci dootr eans 
el apartado ocho del presente artículo.
Cinco.  Se faculta al titular de la Consejería de Economía y Hacienda para autorizar 
la formalización de operaciones de intercambio financiero o swap, con el objeto de prevenir 
fluctuaciones en los tipos de interés. El importe cubierto por este tipo de operaciones no 
podrá superar el que represente el conjunto de operaciones a tipo variable que formen 
parte de la cartera de endeudamiento.
Seis.  Con independencia de los límites señalados en el presente artículo, la 
Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria podrá formalizar 
préstamos, anticipos reintegrables y cualquier otra operación similar no considerada 
endeudamiento en aplicación del Protocolo de Déficit Excesivo (PDE) por concertarse con 
administraciones o entidades públicas clasificadas como Administración Pública a efectos 
del Sistema Europeo de Cuentas (SEC).
Siete.  Se faculta a la Consejería de Economía y Hacienda para llevar a cabo la 
renegociación de las condiciones financieras de operaciones de endeudamiento 
concertadas en ejercicios anteriores con el fin de mejorar dichas condiciones, quedando 
facultado el titular de dicha Consejería para acordar las nuevas condiciones, en el caso de 
que resulten más beneficiosas para la Comunidad Autónoma, y para formalizar cuanta 
documentación sea precisa para la instrumentación de esta medida.
Ocho.  La refinanciación de operaciones de endeudamiento concertadas en ejercicios 
anteriores, con el fin de mejorar sus condiciones financieras, que requiera su cancelación, 
total o parcial, anticipada y la previa o posterior formalización de nuevas operaciones, será 
autorizada por la Consejería de Economía y Hacienda, contabilizándose tanto el ingreso 
como el gasto correspondientes como operaciones extrapresupuestarias durante el 
ejercicio y trasladando, al final del mismo, su saldo neto al presupuesto.
Artículo 14.  Formalización de las operaciones.
La persona titular de la Consejería de Economía y Hacienda y, supletoriamente y 
previa su autorización escrita, la persona titular de la Dirección General competente en 
materia de política financiera, podrán formalizar todo tipo de contratos relativos a las 
operaciones de endeudamiento y cobertura financiera a que se hace referencia en el 
presente capítulo.
CAPÍTULO II
Del endeudamiento del resto de entidades del sector público
Artículo 15.  De las operaciones de prórroga y refinanciación.
Con carácter general, se autoriza a los organismos, entidades, empresas, fundaciones 
y demás entes que conforman el sector público de la Comunidad Autónoma de Cantabria 
a formalizar operaciones de endeudamiento en la medida que supongan prórroga o 
refinanciación de otras operaciones ya existentes, de manera que no generen incremento 
del endeudamiento formalizado a 31 de diciembre del ejercicio anterior.
Artículo 16.  Operaciones de endeudamiento con Administraciones Públicas.
Con independencia de los límites señalados en los artículos anteriores, las entidades 
integradas en el sector público de la Comunidad Autónoma de Cantabria podrán formalizar 
préstamos, anticipos reintegrables y cualquier otra operación similar no considerada  s
endeudamiento en aplicación del Protocolo de Déficit Excesivo (PDE) por concertarse con  oe.
administraciones y entidades públicas clasificadas como Administración Pública a efectos  w.
dAertlí cSuislote 1m7a.  EAuruotopreizoa dceió Cn uperenvtaias  d(Se ElaC C).onsejería de Economía y Hacienda. 2021-841n https://w
Con carácter previo a la formalización de las operaciones a que hace referencia el
presente capítulo, así como cualquier otra operación de préstamo o crédito, incluidas las
de corto plazo, que pretendan formalizar los organismos, entidades, empresas, 
fundaciones y demás entes que conforman el sector público de la Comunidad Autónoma 
de Cantabria, deberá obtenerse la expresa autorización de la Consejería de Economía y 
Hacienda.
Dicha autorización requerirá un informe previo emitido por el Instituto de Finanzas de 
Cantabria (ICAF) en el que se indicará la coherencia de la operación con la situación 
económico-financiera de la entidad solicitante, el cumplimiento del principio de prudencia 
financiera y la incidencia del destino de la operación en el déficit de la Comunidad 
Autónoma de Cantabria. Cuando la autorización se refiera a una operación a concertar por 
el propio ICAF, el referido informe será sustituido por una memoria justificativa, relativa a 
los extremos indicados, que deberá ser aprobada por el Consejo Ejecutivo de dicho 
Instituto.
TÍTULO IV
Modificaciones de los presupuestos generales
CAPÍTULO I
Normas generales
Artículo 18.  Principios generales.
Las modificaciones de los créditos presupuestarios autorizados en esta Ley se 
sujetarán a las siguientes reglas:
Uno.  Las modificaciones de los créditos presupuestarios se regularán por lo 
dispuesto en la presente Ley, por la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de 
Finanzas, y por cuanto se disponga en leyes especiales y en las disposiciones de 
desarrollo.
Dos.  Con independencia de los niveles de vinculación establecidos en el artículo 43 
de la Ley de Finanzas de Cantabria, toda solicitud de modificación presupuestaria deberá 
indicar expresamente la Sección, Servicio u Organismo público a que se refiera, así como 
el programa, artículo, concepto y subconcepto, en su caso, afectados por la misma.
Tres.  La propuesta de modificación, que se remitirá para su informe a la Dirección 
General competente en materia de Presupuestos, deberá expresar mediante una memoria 
la necesidad de la misma, en la que se incluirán los siguientes extremos:
a)  Clase de modificación que se propone, es decir, cuál de las distintas figuras 
modificativas es la que se propone utilizar.
b)  Organismo público o sección a que se refiere la modificación, así como el 
programa, servicio u organismo público, capítulo, artículo, concepto o subconcepto, en su 
caso, afectados por la misma.
c)  Las normas legales, acuerdos o disposiciones en que se basa.
d)  La incidencia en la consecución de los respectivos objetivos de gasto y las razones 
que la motivan, así como los efectos sobre los objetivos a que, en su caso, se renuncia.
Cuatro.  Cuando las modificaciones presupuestarias afecten a créditos del capítulo I 
«Gastos de Personal», será preceptivo, además de los datos del apartado Dos de este 
artículo, el previo informe de la Dirección General de Función Pública, que en el caso de  e.
los gastos de personal docente deberá ser emitido por la Consejería competente en  w.b
materia de Educación. En el caso de Organismos Autónomos y otras Entidades Públicas,  1w
ssaollvoo s eenrá  anqeuceellsoasr isou ipnufoersmtoes  perne vqiou ed edilc Phroess icdreéndtieto so  eDsitréenc togre sdteiol nOardgoasn pisomr ola o D Eirnetcidcaiódn, 
General de Función Pública, en cuyo caso será preceptivo el previo informe de esta.
Cinco.  Se faculta a la persona titular de la Consejería de Economía y Hacienda para 
la creación de las aplicaciones necesarias en los estados de ingresos y gastos, sin 
perjuicio de lo establecido en el artículo 58.1.c) de la Ley de Finanzas de Cantabria.
Seis.  Todo expediente de modificación de crédito requerirá informe de la Intervención 
General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Siete.  La contabilización de las modificaciones presupuestarias corresponderá a la 
Consejería de Economía y Hacienda.
Ocho.  En las modificaciones presupuestarias que afecten a créditos de la Sección 14 
«Deuda Pública» del Presupuesto de Gastos, será preceptivo, además de los datos del 
apartado Dos de este artículo, el informe del Servicio de Política Financiera determinando 
la procedencia y la cuantía.
Nueve.  Se podrán crear aplicaciones presupuestarias y realizar las oportunas 
modificaciones para llevar a cabo las aportaciones de fondos que desde los órganos de la 
Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria se realicen a favor de 
órganos o entes externos en cumplimiento de normativa europea, en virtud de la cual la 
Comunidad Autónoma haya sido nombrada «Coordinador principal» de determinados 
proyectos europeos.
Diez.  La Consejería de Economía y Hacienda, podrá autorizar la minoración de 
créditos de naturaleza ampliable mediante modificaciones de crédito, siempre y cuando no 
hayan sido previamente incrementados y justificando debidamente la no utilización de 
dichos créditos. Estos créditos, una vez minorados, no podrán ser posteriormente 
ampliados. Esta restricción no afectará a los créditos de personal ni a los correspondientes 
a la Deuda Pública.
Once.  Durante el ejercicio 2021, con el objeto de agilizar la tramitación de expedientes 
en la actual situación de crisis causada por la COVID-19, la persona titular de la Consejería 
de Economía y Hacienda será la competente para autorizar las generaciones de crédito 
previstas en el artículo 51.2.g) de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de 
Finanzas, así como las transferencias de crédito y creaciones de concepto a las que se 
hace referencia en el artículo 58.2 de la citada norma legal.
CAPÍTULO II
De las competencias del Parlamento de Cantabria
Artículo 19.  De las competencias del Parlamento de Cantabria.
Uno.  Las dotaciones presupuestarias del Parlamento de Cantabria se librarán en 
firme y por trimestres anticipados, y no estarán sujetas a ningún tipo de justificación ante 
el Gobierno de Cantabria.
Dos.  A la Mesa del Parlamento de Cantabria le corresponde dirigir y controlar la 
ejecución y gestión de la Sección 1 de los presentes Presupuestos, según se establece en 
la Ley de Finanzas de Cantabria, y en el Reglamento del Parlamento de Cantabria.
CAPÍTULO III
Liquidación de los Presupuestos y Cuenta General
Artículo 20.  Tramitación de la Liquidación de los Presupuestos y de la Cuenta General.
Uno.  Como consecuencia de la liquidación de los Presupuestos de 2020 se  bo
determinará: w
ab))   EEll  eessttaaddoo  ddee  LLiiqquuiiddaacciióónn  ddeell  PPrreessuuppuueessttoo  ddee  GInagsretosso.s.
c)  El resultado presupuestario.
Dos.  La Consejería de Economía y Hacienda someterá a la aprobación del Gobierno 
de Cantabria la Liquidación del Presupuesto de 2020 antes del 30 de junio de 2021.
Tres.  El estado de Liquidación del Presupuesto de 2020 será remitido al Parlamento 
de Cantabria antes del 15 de julio de 2021.
Cuatro.  La Cuenta General de la Comunidad Autónoma correspondiente al ejercicio 
de 2020 será remitida al Parlamento de Cantabria antes del 31 de octubre de 2021.
TÍTULO V
Normas sobre gastos de personal
CAPÍTULO ÚNICO
De los regímenes retributivos
Artículo 21.  Criterios generales de la actividad económica en materia de Gastos de 
Personal.
Uno.  En el año 2021, las retribuciones del personal al servicio de la Administración y 
del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria no experimentarán 
incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2020, en términos de 
homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a 
efectivos de personal como a la antigüedad del mismo y sin considerar a tales efectos los 
gastos de acción social que, en términos globales, no podrán experimentar ningún 
incremento en 2021 respecto a los de 2020. A este respecto, se considera que los gastos 
en concepto de acción social son beneficios, complementos o mejoras distintos a las 
contraprestaciones por el trabajo realizado cuya finalidad es satisfacer determinadas 
necesidades consecuencia de circunstancias personales del citado personal al servicio del 
sector público.
Lo dispuesto en el párrafo anterior se entiende sin perjuicio de la aplicabilidad, en los 
términos por ellas fijados, de las normas estatales dictadas con carácter básico en materia 
retributiva para el año 2021, con la excepción de las retribuciones de los miembros del 
Gobierno, personal eventual de confianza de sus gabinetes, Altos Cargos de la 
Administración General, del Director Gerente y de los Subdirectores del Servicio Cántabro 
de Salud y del Instituto Cántabro de Servicios Sociales, y demás Altos Cargos 
contemplados en el artículo 1 de la Ley de Cantabria 1/2008, de 2 de julio, así como el 
personal directivo del sector público institucional, que no experimentarán incremento 
alguno durante el ejercicio.
Dos.  En el ejercicio 2021, la masa salarial del personal laboral no se verá 
incrementada.
Se entenderá por masa salarial, a los efectos de esta Ley, el conjunto de las 
retribuciones salariales y extrasalariales devengados por el personal laboral en 2020, en 
términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación, teniendo en 
cuenta lo dispuesto en el apartado Uno de este artículo, con el límite de las cuantías 
informadas favorablemente por la Consejería de Economía y Hacienda para dicho ejercicio 
presupuestario, exceptuándose, en todo caso:
a)  Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
b)  Las cotizaciones al sistema de Seguridad Social a cargo del empleador. es
c)  Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos. bo
d)  Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera de realizar el trabajador. w
en eTlr ePsl.a nD duera nPtee nesl ieojneercsic idoe 2 0E2m1p nloe os ed reela lGizoabráienr anpoo rdteac iCoanensta pbarriaa. e Cl poenr scoanragl oin calu lidaos 
consignaciones presupuestarias al efecto, podrán realizarse contratos de seguro colectivo
para la cobertura de contingencias distintas a la de jubilación, siempre que no se produzca  Bc
incremento de la masa salarial.
Cuatro.  Las retribuciones a percibir en el año 2021 por los funcionarios incluidos en 
el ámbito de aplicación de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública, 
que desempeñen puestos de trabajo para los que se ha aprobado la aplicación del régimen 
retributivo previsto en dicha Ley y disposiciones que la desarrollen, serán las siguientes:
a)  El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se halle 
clasificado el Cuerpo o Escala a que pertenezca el funcionario, en las nóminas ordinarias 
de enero a diciembre de 2021, de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a doce 
mensualidades:
Sueldo Trienios
Grupo/Subgrupo
– –
TREBEP
Euros Euros
A1 14.442,72 555,84
A2 12.488,28 453,86
B 10.916,40 397,68
C1  9.376,68 343,08
C2  7.803,96 233,52
Agrupaciones Profesionales  7.142,64 175,80
b)  Los funcionarios percibirán en cada una de las pagas extraordinarias de los meses 
de junio y diciembre en el año 2021, en concepto de sueldo y trienios, las siguientes 
cuantías:
Sueldo Trienios
Grupo/Subgrupo
– –
TREBEP
Euros Euros
A1 742,70 28,59
A2 759,00 27,54
B 786,25 28,66
C1 675,35 24,69
C2 644,40 19,27
Agrupaciones Profesionales 595,22 14,65
Cinco.  A efectos de lo dispuesto en el apartado precedente, las retribuciones a 
percibir por los funcionarios públicos que hasta la Ley de Presupuestos Generales del 
Estado para el año 2007 han venido referenciadas a los grupos de titulación previstos en 
el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función 
Pública, están referenciadas a los grupos y subgrupos de clasificación profesional 
establecidos en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sin experimentar otras 
variaciones que las derivadas de esta Ley. Las equivalencias entre ambos sistemas de 
clasificación son las siguientes: e.
– Grupo A, Ley 30/1984: Subgrupo A1 TREBEP. w
––  GGrruuppoo  BC,,  LLeeyy  3300//11998844::  SSuubbggrruuppoo  AC21  TTRREEBBEEPP..
––  GGrruuppoo  DE,,  LLeeyy  3300//11998844::  ASgurbugpraucpioo nCe2s  TpRroEfeBsEioPn.ales TREBEP.
Seis.  Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las 
adecuaciones retributivas que, con carácter singular y excepcional, resulten imprescindibles 
por el contenido de los puestos de trabajo, por la variación del número de efectivos 
asignados a cada programa o por el grado de consecución de los objetivos fijados al 
mismo.
Siete.  Los acuerdos, convenios o pactos de cualquier ámbito de la Administración de 
la Comunidad Autónoma de Cantabria que impliquen crecimientos retributivos superiores 
a los que, en su caso, estén autorizados por la legislación básica, deberán experimentar la 
oportuna adecuación, deviniendo inaplicables las cláusulas que establezcan cualquier tipo 
de incremento que se opongan a los mismos.
Ocho.  Las referencias relativas a retribuciones contenidas en la presente Ley se 
entienden siempre hechas a retribuciones íntegras.
Nueve.  Los límites establecidos en este artículo serán de aplicación a las 
retribuciones de los contratos mercantiles del personal del sector público autonómico.
Diez.  Por razones de interés público se mantiene la suspensión durante el ejercicio 
2021 de la concesión de las ayudas de acción social del personal de la Administración 
General, de sus organismos públicos y entidades de derecho público, de la Administración 
de Justicia, del personal estatutario y del personal docente.
Los anticipos reintegrables de nómina previstos en la respectiva normativa de acción 
social se concederán, en los términos establecidos por las normas aplicables en cada caso 
a la concesión y tramitación de los mismos, en tanto exista disponibilidad de crédito para 
ello.
Once.  Las indemnizaciones y compensaciones por razón de servicio aplicables al 
personal señalado en el artículo 2 del Decreto 36/2011, de 5 de mayo, y las correspondientes 
al personal laboral, no experimentarán ningún incremento respecto a 2020.
Doce.  Los apartados Uno a Nueve del presente artículo se dictan en cumplimiento de 
las normas de carácter básico contempladas en la regulación estatal sobre retribuciones 
en el sector público vigentes al amparo de los artículos 149.1.13.ª y 156.1 de la 
Constitución.
Artículo 22.  Retribuciones de los miembros del Gobierno de Cantabria, Altos Cargos de 
la Administración General, del Director Gerente y de los Subdirectores del Servicio 
Cántabro de Salud y del Instituto Cántabro de Servicios Sociales, y demás Altos 
Cargos contemplados en el artículo 1 de la Ley de Cantabria 1/2008, de 2 de julio, así 
como del personal directivo del sector público institucional.
Uno.  Las retribuciones de los miembros del Gobierno de Cantabria para el año 2021, 
se fijan en las siguientes cuantías en cómputo anual:
Euros
Presidente del Gobierno. 63.338,26
Vicepresidente del Gobierno. 61.899,01
Consejero del Gobierno. 60.459,34
Los miembros del Gobierno de Cantabria percibirán dichas cuantías en doce  s
mensualidades sin derecho a pagas extraordinarias o, a su opción, en catorce  oe.
mensualidades, devengándose en este último caso dos pagas en los meses de junio y  w.
dseicriáeDm oebslr .e e.sEtal brélegcimideon  croetnr ibcuatriváoc tdeer  lgoesn Seeraclr eptaarriao sl oGse nfuenraclieosn ayr iDoisre catlo rseesr vGiceion edrael elsa,   2021-841n https://w
Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en la Ley de Cantabria 4/1993,
de 10 de marzo, de Función Pública, siendo las retribuciones de los mismos para el 
año 2021 referidas a doce mensualidades, las siguientes:
Euros
a)  Sueldo. 14.491,72
b)  Complemento de destino. 15.975,48
c)  Complemento específico. 27.747,49
Tres.  El Interventor General, como Órgano Directivo Específico de la Consejería de 
Economía y Hacienda, percibirá las mismas retribuciones que los Secretarios Generales y 
Directores Generales, excepto en el complemento específico que tendrá la siguiente 
cuantía:
Euros
Interventor General. 55.185,40
Cuatro.  El Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud, como órgano directivo 
específico de dicho Organismo Autónomo, tendrá el mismo régimen retributivo y percibirá 
las mismas retribuciones que los Secretarios Generales y Directores Generales, excepto 
en el complemento específico que tendrá la siguiente cuantía:
Euros
Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud. 41.932,22
Cinco.  El régimen retributivo de los Subdirectores del Servicio Cántabro de Salud y 
del Instituto Cántabro de Servicios Sociales, como Órganos Directivos Específicos de 
dichos Organismos Autónomos, será el establecido con carácter general para los 
funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en 
la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública, siendo las retribuciones 
de los mismos para el año 2021, referidas a doce mensualidades, las siguientes:
Euros
a)  Sueldo. 14.491,72
b)  Complemento de destino. 12.724,85
c)  Complemento específico. 26.583,17
Seis.  Los Secretarios Generales, Directores Generales, Interventor General, Director 
Gerente del Servicio Cántabro de Salud y los Subdirectores del Servicio Cántabro de 
Salud y del Instituto Cántabro de Servicios Sociales percibirán durante el ejercicio 2021 
dos pagas extraordinarias. El importe de cada paga consistirá en una mensualidad de 
sueldo, trienios, complemento de destino y el veinticinco por ciento correspondiente al 
complemento específico mensualmente percibido.
Siete.  El apartado Uno del artículo 21 será aplicable a las retribuciones de los  e.
restantes altos cargos contemplados en el artículo 1.2 de la Ley de Cantabria 1/2008, de  w.b
2 de julio, reguladora de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los  1w
acaltorgso csa crgitaods odse  elan  Aedl mapinairstatrdaoc ióen)  ddeel  Creafenrtaidbor iaar. tNícou loob dseta lnat eL,e lya sd ere Ctriabnutcaiborniae s1 /d2e0 l0o8s,  adleto 2s 
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Director Gerente y los Subdirectores del Servicio Cántabro de Salud y del Instituto
Cántabro de Servicios Sociales que ostenten la condición de personal al servicio de 
cualesquiera Administraciones Públicas percibirán las retribuciones del concepto de 
antigüedad referidas a catorce mensualidades que pudieran corresponderles de acuerdo 
con la normativa vigente, siempre que no se acrediten por su Administración de 
procedencia.
Nueve.  Las retribuciones que por cualquier concepto perciba el personal directivo del 
sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria no podrán 
experimentar incremento alguno respecto a las a las vigentes a 31 de diciembre de 2020.
Artículo 23.  Retribuciones de los funcionarios al servicio de la Administración de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley de 
Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública.
Uno.  En el año 2021 las retribuciones de los funcionarios serán las siguientes:
a)  El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se halle 
clasificado el Cuerpo o Escala a que pertenezca el funcionario, de acuerdo con las 
cuantías señaladas en el artículo 21. Cuatro a) de la presente Ley.
b)  Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, una en el mes de junio y otra en 
el mes de diciembre, y que se devengarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 29 de 
la presente Ley. Cada una de dichas pagas incluirá las cuantías de sueldo y trienios fijadas 
en el artículo 21. Cuatro b) de la presente Ley, así como una mensualidad del complemento 
de destino y específico.
Los importes del complemento de destino y complemento específico integrantes de las 
pagas extraordinarias experimentarán, en su caso, el incremento fijado en el apartado Uno 
del artículo 21 de esta Ley.
Cuando los funcionarios hubieran prestado una jornada de trabajo reducida durante 
los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la 
paga extraordinaria experimentará la correspondiente reducción proporcional.
Los funcionarios en cualquier situación administrativa en la que, de acuerdo con la 
normativa vigente aplicable en cada caso, tuvieran reconocido el derecho a la percepción 
de trienios percibirán, además, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, 
corresponda a las pagas extraordinarias.
c)  El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se 
desempeñe, de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades:
Nivel Euros
30 13.279,18
29 11.910,82
28 11.410,11
27 10.909,03
26 9.571,13
25 8.491,34
24 7.990,38
23 7.489,78 e.
22 6.988,60 w
221109 665...407821879,,,404155 OE-A-2021-84able en https://
Nivel Euros
18 5.411,46
17 5.103,64
16 4.796,58
15 4.488,34
14 4.180,88
13 3.872,65
12 3.564,80
11 3.257,09
10 2.949,64
9 2.795,85
8 2.641,53
7 2.487,88
6 2.333,94
5 2.180,01
4 1.949,29
3 1.719,17
2 1.488,15
1 1.257,54
d)  El complemento específico que, en su caso, esté asignado al puesto que se 
desempeñe experimentará el incremento fijado en el apartado Uno del artículo 21 de esta 
Ley. El complemento específico anual se percibirá en doce pagas iguales y dos adicionales, 
del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre, respectivamente.
Las retribuciones que en concepto de complemento de destino y complemento 
específico perciban los funcionarios públicos serán, en todo caso, las correspondientes 
al puesto de trabajo que ocupen en virtud de los procedimientos de provisión previstos 
en la normativa vigente, sin que las tareas concretas que se realicen puedan amparar 
que se incumpla lo anterior, con excepción de los supuestos en que dicha normativa les 
reconoce otras cuantías y, en todo caso, la garantía del nivel del puesto de trabajo 
regulada en el artículo 21.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la 
reforma de la Función Pública, y el derecho a percibir las cantidades que correspondan 
en aplicación del artículo 33. Dos de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos 
Generales del Estado para 1991 y 34.1 de la Ley de Cantabria 5/1991, de 27 de marzo, de 
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 1991.
e)  Se mantendrá el concepto relativo a la productividad fija conforme a lo establecido 
por Acuerdo de Consejo de Gobierno, sin que experimente incremento de manera global 
respecto al existente a 31 de diciembre de 2020, y sin perjuicio de lo establecido en el 
apartado Uno del artículo 21 de esta Ley. e.
f)  No podrá tramitarse expediente alguno de abono del complemento de productividad  w.b
diferente del previsto en la letra e) de este artículo, con la excepción de aquellos señalados  1w
en egl )p árNraof op otedrrcáe trroa mdeitla arrsteíc euxlop e2d6i.e Cnitnec aol gduen loa  dpere asebnotneo L deey .gratificaciones por servicios
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de la gestión del comedor escolar o de las tareas de refuerzo y apoyo educativo fuera del
horario lectivo o que participe en la elaboración o coordinación de las pruebas 
individualizadas que deban ser aplicadas en los centros docentes, según dispongan las 
Administraciones Educativas, o de la Evaluación Final de Bachillerato aplicada en la 
Universidad de Cántabra; en la elaboración de los currículos oficiales de las enseñanzas 
no universitarias; en la elaboración de los materiales e-learning para la plataforma de 
educación a distancia de las enseñanzas no universitarias; en la elaboración y corrección 
de las pruebas para obtener el título dual de BACHI-BAC; o en la formación y tutorización 
para la evaluación y acreditación del personal de los cuerpos docentes; o bien por afectar 
a servicios extraordinarios prestados para garantizar el funcionamiento de los servicios 
públicos esenciales, cuando por circunstancias sobrevenidas sea imposible prestar el 
servicio dentro de la jornada normal de trabajo.
h)  Se mantienen a título personal las retribuciones del personal del grupo E/
Agrupaciones Profesionales del Estatuto Básico del Empleado Público, de acuerdo con lo 
dispuesto en Ley de Cantabria 5/2010, de 6 de julio, de modificación parcial de la Ley de 
Cantabria 5/2009, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad 
Autónoma de Cantabria para el año 2010, sin que experimenten incremento alguno 
respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2020.
Dos.  Cuando el nombramiento de funcionarios en prácticas recaiga en funcionarios 
de carrera de otro Cuerpo o Escala de grupos o subgrupos de titulación inferior a aquel en 
que aspiren a ingresar, durante el tiempo correspondiente al período de prácticas o el 
curso selectivo se seguirán percibiendo los trienios en cada momento perfeccionados y se 
computará dicho tiempo, a efectos de consolidación de trienios y de derechos pasivos, 
como servido en el nuevo Cuerpo o Escala en el caso de que, de manera efectiva, se 
adquiera la condición de funcionario de carrera de estos últimos.
Artículo 24.  Retribuciones del personal funcionario interino, eventual y de organismos y 
entidades del sector público institucional.
Uno.  Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley de 
Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública, y del Texto Refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 
30 de octubre, percibirán las retribuciones básicas correspondientes al grupo o subgrupo 
en que esté incluido el Cuerpo en el que ocupen vacante y los trienios que, en su caso, 
tuvieran reconocidos, siendo de aplicación a este colectivo lo dispuesto en el artículo 23. 
Uno. b) de la presente Ley y las retribuciones complementarias que correspondan al 
puesto de trabajo que desempeñen, excluidas las que estén vinculadas a la condición de 
funcionario de carrera. En el caso de los funcionarios interinos que no ocupen puesto de 
trabajo, las retribuciones básicas y complementarias a percibir serán las correspondientes 
a un puesto base del Cuerpo, Escala o Especialidad de que se trate.
Dos.  Al personal interino y a los funcionarios en prácticas les será de aplicación lo 
previsto en el párrafo primero del artículo 21.Diez de la presente Ley.
Tres.  El personal eventual percibirá, por el desempeño del puesto de trabajo de 
naturaleza eventual, exclusivamente las retribuciones que para el mismo se hayan 
establecido mediante Acuerdo del Gobierno de Cantabria, sin que experimenten 
incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2020.
Los puestos de secretaría de los miembros del Gobierno y demás altos cargos 
desempeñados en condición de personal eventual, percibirán las retribuciones 
correspondientes al puesto de trabajo desempeñado, en los términos señalados en el  e.e
párrafo tercero del artículo 18.2 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función  b
Pública. w
integCruaanttreos.  deLl asse crteotrr ipbúubcliiocnoe ins sdtietul cpioenrsaol ndael  lan oA ddmireincitsivtroa cdióen l odse  olar gCaonmisumnoidsa dy  Aeunttóidnaodmeas 
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derivadas de la negociación colectiva que establezcan cualquier tipo de incremento.
Artículo 25.  Retribuciones del personal al servicio de la Administración de Justicia 
dependiente de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
El personal de los Cuerpos de la Administración de Justicia dependiente de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria percibirá las retribuciones previstas en la Ley Orgánica 
6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la Ley de Presupuestos Generales del Estado y 
en las restantes normas que le resulten de aplicación.
En el año 2021 las retribuciones señaladas en el párrafo anterior, así como las 
percibidas con motivo de los acuerdos o disposiciones vigentes en el ámbito de la 
Comunidad Autónoma, no experimentarán incremento alguno respecto a las vigentes a 31 
de diciembre de 2020, a salvo de lo expresamente contemplado en esta Ley.
Artículo 26.  Retribuciones del personal al servicio de Instituciones Sanitarias del Servicio 
Cántabro de Salud.
Uno.  El personal al servicio de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de 
Salud incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de 
septiembre, percibirá en los términos previstos en la normativa aplicable, el sueldo, los 
trienios y las pagas extraordinarias en las cuantías señaladas para dichos conceptos 
retributivos en el artículo 21. Cuatro. a) y b) de la presente Ley, sin perjuicio de lo 
establecido en la Disposición Transitoria segunda. Dos, de dicho Real Decreto-Ley.
La percepción de trienios por el personal estatutario temporal se efectuará en los 
términos del «Acuerdo por el que se declara la procedencia del reconocimiento de servicios 
prestados a efectos de trienios al personal estatutario temporal» adoptado en el seno de 
la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias y aprobado mediante Acuerdo 
del Consejo de Gobierno de 17 de enero de 2008.
Dos.  La cuantía del complemento de destino no experimentará incremento alguno 
respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2020. Dicha cuantía se hará efectiva en 
catorce mensualidades.
A los efectos de la aplicación, para el citado personal estatutario, de lo dispuesto en el 
artículo 23.Uno.c) de la presente Ley, la cuantía del complemento de destino 
correspondiente a cada una de las pagas extraordinarias se hará efectiva también en 
catorce mensualidades, calculándose dicha cuantía en una doceava parte de los 
correspondientes importes por niveles vigentes a 31 de diciembre de 2020.
Tres.  Durante 2021, el importe del complemento específico no experimentará 
incremento alguno respecto del vigente a 31 de diciembre de 2020, sin perjuicio, en su 
caso, de las adecuaciones retributivas a las que se refiere el artículo 21. Seis de la 
presente Ley.
Durante 2021, el importe del complemento de productividad, factor fijo no experimentará 
incremento alguno respecto del vigente a 31 de diciembre de 2020, sin perjuicio, en su 
caso, de lo previsto en el artículo 21. Seis de la presente Ley.
Cuatro.  El importe de las retribuciones correspondientes al complemento de atención 
continuada que, en su caso, estén fijadas al personal de Instituciones Sanitarias del 
Servicio Cántabro de Salud incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 
3/1987, de 11 de septiembre, no experimentará incremento alguno respecto del vigente a 
31 de diciembre de 2020, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artículo 21. Seis de 
la presente Ley.
El importe de las retribuciones correspondientes al complemento de atención 
continuada por exceso de jornada del personal de Instituciones Sanitarias del Servicio  e.e
Cántabro de Salud incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11  b
de septiembre, se calculará tomando como base la totalidad de las retribuciones íntegras  w
aonriugaelne se,n u nlaa  avnetzig üdeedduacdi,d eol  dceo mesptlaesm eeln itmo pdoer tea tednec lioósn  tcrioenntiionsu aod cao pnocer plato r eqauleiz atecniógna  dseu 
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correspondan según la jornada anual que el personal estatutario venga obligado a trabajar,
a las cuales se sumarán las horas correspondientes al período anual de vacaciones y a las 
fiestas anuales que el Gobierno establezca en el calendario laboral.
Cinco.  La cuantía individual del complemento de productividad se determinará 
conforme a los criterios señalados en el artículo 2. Tres. c) y la Disposición Transitoria 
Tercera del Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y en las demás normas 
dictadas en su desarrollo.
Durante el año 2021 no se percibirá el complemento de productividad variable por el 
cumplimiento de objetivos derivados del contrato de gestión.
Corresponde al Consejo de Gobierno la autorización de nuevos programas cuya 
participación resulte susceptible de ser retribuida a través de este complemento, así como 
la autorización de la cuantía máxima global a percibir por tal concepto. El Director Gerente 
del Servicio Cántabro de Salud procederá a la determinación individualizada del importe 
concreto a percibir en atención al especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular 
del puesto, o a la participación en programas o actuaciones concretas. Sólo podrán 
tramitarse aquellos expedientes de abono del complemento de productividad variable que 
se consideren imprescindibles para el normal funcionamiento de los centros.
Seis.  Las cuantías del complemento de carrera profesional no experimentarán 
incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2020.
El personal que, procedente de los centros y unidades de la Administración General de 
la Comunidad Autónoma de Cantabria, se haya integrado en el Servicio Cántabro de Salud 
con posterioridad a la finalización del período transitorio de los sistemas de carrera o 
desarrollo profesional, continuará accediendo a tales sistemas o, en su caso progresando 
en los mismos, a través del período normalizado.
Siete.  Las retribuciones de los funcionarios que ostentaban la condición de Sanitarios 
Titulares integrados en Equipos de Atención Primaria serán satisfechas por el Servicio 
Cántabro de Salud a través de la Gerencia de Atención Primaria y se regirán por la 
normativa que resulte aplicable.
Las retribuciones correspondientes a los puestos de trabajo de los servicios de 
urgencia de atención primaria y del servicio de emergencias 061 se regirán por sus 
disposiciones y acuerdos específicos.
Ocho.  Las retribuciones del personal al servicio de Instituciones Sanitarias del 
Servicio Cántabro de Salud no incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 
3/1987, de 11 de septiembre, se regirán por la normativa que, en cada caso, resulte de 
aplicación, no experimentando incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de 
diciembre de 2020.
Las retribuciones a percibir por el personal laboral del Servicio Cántabro de Salud 
procedente de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria, serán 
las previstas en el Convenio Colectivo que resulte de aplicación.
Nueve.  Las retribuciones del personal sujeto a la relación laboral especial de 
residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud al que se refiere la 
Disposición adicional primera de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de 
las Profesiones Sanitarias, no experimentarán incremento alguno respecto de las vigentes 
a 31 de diciembre de 2020, sin perjuicio, en su caso, de las adecuaciones retributivas a las 
que se refiere el artículo 21. Seis de la presente Ley.
Diez.  El importe que corresponda transferir a la Universidad de Cantabria en relación 
con el personal que ocupa las plazas vinculadas previstas en el artículo 61 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, se calculará teniendo en cuenta 
que las retribuciones totales no experimentarán incremento alguno respecto de las  es
vigentes a 31 de diciembre de 2020. o
ArtícUunloo .2 7.L a Rmeatrsibau scaiolanreias l ddeel lp peersrsoonnaal lla lbaobroarla.l de la Administración de la Comunidad  2021-841n https://w
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Hacienda para dicho ejercicio presupuestario.
La referida masa salarial del personal laboral no experimentará incremento alguno 
respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2020, en los términos señalados en el 
artículo  21. Uno de esta Ley.
Dos.  Las retribuciones de este personal se devengarán de acuerdo con las normas 
previstas en esta Ley para el personal funcionario.
Tres.  El importe de los créditos presupuestarios consignados en los presentes 
Presupuestos para el abono de horas extraordinarias al personal laboral no podrá ser 
objeto de modificación presupuestaria con objeto de dotar las partidas de este concepto 
retributivo, salvo que las cuantías previstas en el Presupuesto para el abono de las horas 
extraordinarias de carácter excepcional definidas en el apartado a) del artículo 54.1 del VIII 
Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria no resulten suficientes, en cuyo caso el Consejo de 
Gobierno podrá autorizar la tramitación de los expedientes correspondientes; respetando 
en todo caso lo establecido en los apartados 3 y 4 del citado artículo 54.
Artículo 28.  Complementos personales y transitorios.
Uno.  Los complementos personales y transitorios reconocidos como consecuencia 
de la aplicación de los regímenes retributivos vigentes se mantendrán en las mismas 
cuantías que a 31 de diciembre de 2020 y serán absorbidos por las mejoras que puedan 
derivarse del cambio de puesto de trabajo.
Dos.  Incluso en el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una 
disminución de retribuciones, se mantendrá el complemento personal transitorio fijado al 
producirse la aplicación del nuevo sistema, a cuya absorción se imputará cualquier mejora 
retributiva ulterior, incluso las que puedan derivarse del cambio de trabajo.
En ningún caso se considerarán, a efectos de la absorción señalada, los trienios, el 
complemento de productividad ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.
Tres.  A efectos de la absorción sólo se computará el incremento en el cincuenta por 
ciento de su importe, entendiendo que tiene este carácter el sueldo, referido a doce 
mensualidades y las pagas extraordinarias fijadas en la ley, el complemento de destino y 
el específico, y no se considerarán los trienios, el complemento de productividad ni las 
gratificaciones por servicios extraordinarios.
Cuatro.  Los complementos personales transitorios que tengan un régimen o 
normativa específica, así como los aprobados al amparo del Acuerdo del Gobierno de 
Cantabria de 11 de mayo de 2000 y del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 30 de 
septiembre de 2010 relativo a las retribuciones a percibir por funcionarios en puesto de 
trabajo laboral, se regirán por su normativa específica y en lo no dispuesto en ésta, por lo 
regulado en los apartados anteriores.
A los efectos de lo dispuesto en esta Ley los complementos personales y transitorios 
del personal que se transfiera a la Comunidad Autónoma de Cantabria tendrán la 
consideración de absorbibles por cualquier mejora que se produzca en las retribuciones de 
los mismos.
Artículo 29.  Devengo y pago de retribuciones.
Uno.  Las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios de la 
Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria que se devenguen con carácter 
fijo y periodicidad mensual, se harán efectivas por mensualidades completas y de acuerdo 
con la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes a que  e.e
correspondan, salvo en los siguientes casos, en que se liquidarán por días: b
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c)  En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo que conlleve la 
adscripción a otra Administración Pública, aunque no implique cambio de situación 
administrativa.
d)  En el mes en que se cese en el servicio activo, incluido el derivado de un cambio 
de Cuerpo o Escala de pertenencia, salvo que sea por motivos de fallecimiento o jubilación 
de funcionarios sujetos al régimen de Clases Pasivas del Estado y en general a cualquier 
régimen de pensiones públicas que se devenguen por mensualidades completas desde el 
primer día hábil del mes siguiente al del nacimiento del derecho.
En estos casos y, en general, en los supuestos de derechos económicos que 
normativamente deban liquidarse por días, o con reducción o deducción proporcional de 
retribuciones, deberá tomarse en cuenta el cálculo del valor hora tomando como base la 
totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre 
el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el 
número de horas que el funcionario tenga obligación de cumplir, de media, cada día.
Dos.  Las pagas extraordinarias de los funcionarios al servicio de la Administración de 
la Comunidad Autónoma de Cantabria se devengarán el primer día hábil de los meses de 
junio y diciembre y con referencia a la situación y derechos de los funcionarios en dichas 
fechas, salvo en los siguientes casos:
a)  Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengue la paga 
extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los 
meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducirá 
proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados en el importe resultante 
de dividir la cuantía de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo hubiera 
correspondido por un periodo de seis meses entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y 
tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres días, respectivamente.
b)  Los funcionarios en servicio activo con licencia sin derecho a retribución 
devengarán pagas extraordinarias en las fechas indicadas, pero su cuantía experimentará 
la correspondiente reducción proporcional.
c)  En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo que conlleve la 
adscripción a otra Administración Pública, aunque no implique cambio de situación 
administrativa, en cuyo caso la paga extraordinaria experimentará la reducción proporcional 
prevista en la letra a) anterior.
d)  En el caso de cese en el servicio activo, incluido el derivado de un cambio de 
Cuerpo o Escala de pertenencia, la última paga extraordinaria se devengará el día del 
cese y con referencia a la situación y derechos del funcionario en dicha fecha, pero en 
cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, salvo que el cese sea 
por jubilación o fallecimiento de los funcionarios a que se refiere la letra d) del apartado 
Uno de este artículo, en cuyo caso los días del mes en que se produzca dicho cese se 
computarán como un mes completo.
A los efectos previstos en el párrafo b), el tiempo de duración de licencias sin derecho 
a retribución no tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados.
Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la liquidación 
de la parte proporcional de la paga extraordinaria, correspondiente a los días transcurridos 
de dicho mes, se realizará de acuerdo con las cuantías de las retribuciones básicas 
vigentes en el mismo.
Tres.  Los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de  es
Cantabria que cambien de puesto de trabajo, salvo los casos previstos en la letra a), del  bo
apartado uno, de este artículo, tendrán derecho, durante el plazo posesorio, a la totalidad  w
dmdeee  ndlaPsicsauh raroael.  tplrailba auzpcoli iocsnaeec psiór, ontad dnuetzo cl oab  áddsiesincpaturseo s cdtooem le mon  icseoml mpoáp mrleraemfsoe  enantna tqreiuarieso ,rs ,d eee ne c feealcr áctúcaetse oer  ldf icjeoe  qsyeu p,e el aersilo  tdcéiirtcmaiddianados    OE-A-2021-84able en https://
retribuciones se harán efectivas, de conformidad con lo dispuesto en el referido apartado
uno, por mensualidad completa y de acuerdo con la situación y derechos del funcionario 
referidos al primer día hábil del mes en que se produzca el cese y con cargo a los créditos 
presupuestarios de la Dependencia que diligenció el cese. Si, por el contrario, dicho 
término recayera en un mes distinto al del cese, las retribuciones del primer mes se harán 
efectivas de la forma indicada y las del segundo se abonarán con cargo a los créditos 
presupuestarios de la Dependencia que diligenció la toma de posesión, asimismo por 
mensualidad completa y en la cuantía correspondiente al puesto en que se haya tomado 
posesión, sin perjuicio de lo dispuesto en las letras b) y c) del citado apartado Uno de este 
artículo.
Los funcionarios de carrera, en servicio activo o situación asimilada, que accedan a un 
nuevo Cuerpo o Escala, disfrutarán del permiso correspondiente a contar desde el día 
siguiente a la toma de posesión.
Cuatro.  Las cuotas de derechos pasivos y de cotización de los mutualistas a las 
Mutualidades Generales de Funcionarios, correspondientes a las pagas extraordinarias, 
se reducirán en la misma proporción en que se minoren dichas pagas como consecuencia 
de abonarse las mismas en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente 
prestados, cualquiera que sea la fecha de su devengo.
Las cuotas a que se refiere el párrafo anterior, correspondientes a los períodos de 
tiempo en que se disfruten licencias sin derecho a retribución no experimentarán reducción 
en su cuantía.
Cinco.  Los efectos económicos derivados del reconocimiento de servicios previos, 
tanto al personal funcionario como laboral, tendrán lugar exclusivamente desde la fecha en 
que se presente la petición por parte del interesado.
Los cambios de Cuerpo o Categoría profesional con motivo de procesos de promoción 
interna o análogos supondrán la acumulación automática de los períodos de servicio 
prestados reconocidos con anterioridad, sin necesidad de formular solicitud a tal efecto ni 
de nuevo reconocimiento expreso.
A los funcionarios de nuevo ingreso en los cuerpos docentes al servicio de la 
Administración Educativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se les reconocerán de 
oficio los servicios prestados como funcionarios en prácticas que formen parte del proceso 
selectivo, así como los prestados con anterioridad en régimen de interinidad en centros 
públicos de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Turismo y los prestados 
en otros ámbitos que hayan sido objeto de reconocimiento previo en el marco de una 
relación anterior, o con motivo de su nombramiento como funcionarios en prácticas.
Seis.  Las nóminas del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria, salvo que una norma particular establezca otra cosa, se abonarán a través de 
transferencia bancaria a la cuenta designada por el perceptor. En todo caso, la citada 
cuenta bancaria de cobro de retribuciones a cargo del Capítulo I deberá incorporar al 
perceptor como titular de la misma, sin perjuicio de las responsabilidades en que pueda 
incurrir el empleado en caso de designar cuentas de tercero.
Artículo 30.  Jornada reducida.
Cuando con sujeción a la normativa vigente, el personal realice una jornada inferior a 
la normal, experimentará la reducción que corresponda sobre la totalidad de sus 
retribuciones, tanto básicas como complementarias, con inclusión de trienios, desde la 
fecha de inicio de dicha jornada reducida.
Artículo 31.  Retribución de los funcionarios sujetos a régimen retributivo anterior a la Ley  e.
de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública. w.
CanUtanbori.a  4L/o1s9 9f3u, ndceio 1n0a rdioes m  ianrczlou,i ddoes  Feunn cieóln  áPmúbbilticoa ,d qeu ea pdleicsaecmiópne ñdeen  plau eLsteoys  ddee 
terna bdaijcoh paa rLae lyo sy  qhuaes ttoad taavníato n on os es eh ad aispproobnagdao l ola  caopnlictraacriióon p doer  rAécguimeerdno r edteribl uGtiovboi eprrneovi sdtoe 
Cantabria que apruebe dicha aplicación, percibirán las retribuciones correspondientes al
año 2021, con la misma estructura retributiva y con sujeción a la normativa vigente en 
dicho ejercicio, sin que experimenten incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de 
diciembre de 2020.
Dos.  Las retribuciones de este personal se devengarán de acuerdo con las 
prescripciones contenidas en esta Ley.
Tres.  Cuando un funcionario fuere adscrito durante el ejercicio 2021 a un puesto al 
que corresponda un régimen retributivo distinto a aquel al que venía estando sujeto, este 
percibirá las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempeñe, 
procediéndose a la asimilación de las retribuciones básicas que venían siendo percibidas. 
A los solos efectos de la referida asimilación, podrá incluirse la cuantía percibida por 
antigüedad de acuerdo con el régimen retributivo de origen del funcionario.
Artículo 32.  Prohibición de ingresos atípicos.
Los empleados públicos comprendidos dentro del ámbito de aplicación de la presente 
Ley no podrán percibir participación alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de 
cualquier naturaleza, que correspondan a la Administración o a cualquier poder público 
como contraprestación de cualquier servicio o jurisdicción, ni participación o premio en 
multas impuestas aun cuando estuviesen normativamente atribuidas a los mismos, 
debiendo percibir únicamente las remuneraciones del correspondiente régimen retributivo, 
y sin perjuicio de lo que resulte de la aplicación del sistema de incompatibilidades, y de lo 
dispuesto en la normativa específica sobre disfrute de vivienda por razón del trabajo o 
cargo desempeñado.
Artículo 33.  Oferta de Empleo Público u otro instrumento similar de gestión de la provisión 
de necesidades de personal.
Uno.  El Gobierno de Cantabria, dentro de los límites establecidos con carácter básico 
en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente, podrá autorizar la convocatoria 
de plazas para el ingreso de nuevo personal. Respetando, en todo caso, las 
disponibilidades presupuestarias del Capítulo I de los correspondientes presupuestos de 
gastos, el número de plazas de nuevo ingreso será, como máximo, el derivado de la tasa 
de reposición fijada, con carácter básico, por parte del Estado y en los términos y 
condiciones establecidos por este.
Con motivo de la aprobación de la Oferta Pública de Empleo de los sectores 
correspondientes, la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, a través 
de la Dirección General de Función Pública, podrá proponer al Consejo de Gobierno la 
acumulación de las plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición 
correspondiente a cada sector de los que se fijen, en su caso, como básicos por la 
normativa básica estatal, en aquellos Cuerpos, Escalas o Categorías cuya cobertura se 
considere prioritaria o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales. 
La propuesta respecto de las plazas de funcionarios docentes, funcionarios de la 
Administración de Justicia y de hospitales y centros del Sistema Nacional de Salud 
corresponderá a las Consejerías responsables en la materia.
Dentro de estos límites, la oferta de empleo público incluirá puestos y plazas 
desempeñados por personal interino por vacante, contratado o nombrado con anterioridad, 
excepto aquellos sobre los que exista una reserva de puesto o estén incursos en procesos 
de provisión, o se decida su amortización.
Para el cálculo de la tasa de reposición se aplicarán los criterios fijados como básicos  e.e
por el Estado. A tal efecto, no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de  b
la tasa de reposición de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisión  w
medDiaonste.  pLroacse spolas zdaes p croomrroecsipóonn indtieernntae.s de las Ofertas de Empleo Público podrán
acocurrmesuplaornsdei epnoter sm aolt ivmoi sdmeo r accuieornpaol izoa cciaótne gyo reífaic parcoiafe dsieo nloasl  dpero lcaess oosfe srtealse cdtiev oEsm ap lleaos 
Público de otros ejercicios, ejecutándose de manera conjunta.
Tres.  En la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2021 se reservará un 
cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con 
discapacidad; correspondiendo un dos por ciento para personas con discapacidad 
intelectual y un cinco por ciento para personas con cualquier otro tipo de discapacidad, en 
los términos expresados por el artículo 59 de la Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre. Igualmente se adoptarán, conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional 
Cuarta de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento de Protección Integral 
a las Victimas del Terrorismo, medidas conducentes a favorecer el acceso de las víctimas 
al empleo público.
Dentro de los límites de la tasa de reposición se incorporarán a la Oferta de Empleo 
Público de 2021, conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Décima de la Ley de 
Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública de Cantabria, aquellos puestos a 
los que se hubieren adscrito los afectados por una resolución judicial de reconocimiento de 
una relación laboral de carácter indefinido no fijo.
Cuatro.  De la convocatoria, así como del desarrollo de la Oferta de Empleo Público, 
el Gobierno de Cantabria informará a la Comisión de Presidencia, Interior, Justicia y Acción 
Exterior del Parlamento de Cantabria.
En el caso de la Oferta de Empleo Público de personal estatutario de instituciones 
sanitarias y de personal docente, se informará a las Comisiones de Sanidad y de 
Educación, Formación Profesional y Turismo respectivamente.
Artículo 34.  Normas para la provisión de puestos de trabajo.
Uno.  Durante el ejercicio 2021, por la Dirección General de Tesorería, Presupuestos 
y Política Financiera, se controlará la ejecución del Gasto de Personal y se propondrán los 
ajustes necesarios para adecuar el mismo al límite máximo establecido por esta Ley.
Dos.  Por parte de la Dirección General de Función Pública y demás órganos con 
competencias en materia de personal se adoptarán las medidas tendentes a la optimización 
de los recursos humanos con que cuenta la Administración de la Comunidad Autónoma. 
Cualquier necesidad en materia de personal será cubierta por parte de las Unidades 
mediante la aplicación, cuando sea posible, de las medidas de reorganización y de 
movilidad de los efectivos previstas en la normativa vigente sobre sostenibilidad de los 
servicios públicos de la Comunidad Autónoma.
Toda propuesta en materia de personal cursada ante la Dirección General de Función 
Pública, o ante cualquier otro órgano con competencias en esta materia, deberá contar 
con una adecuada motivación, en los términos de lo expuesto en el párrafo precedente y 
sobre la necesidad de la misma.
Tres.  Con carácter previo a todo nuevo contrato, adscripción, nombramiento de 
personal o cualquier otra actuación en materia de personal que repercuta en el gasto de 
Capítulo I asignado a la Unidad involucrada en los mismos, será imprescindible la 
justificación de que la plaza o plazas estén dotadas presupuestariamente durante el plazo 
necesario.
En todos los casos en que resulte necesaria la financiación de un puesto de trabajo se 
tendrá en cuenta que, para la cobertura de puestos no dotados o dotados parcialmente, 
podrá formar parte de su dotación la baja presupuestaria de aquellos puestos dotados total 
o parcialmente y, si fuera necesario, otras partidas de Capítulo I, siempre y cuando no 
haya incremento del gasto global del citado Capítulo I. Lo señalado será aplicable, 
igualmente, a aquellos puestos incluidos en la Oferta de Empleo Público y a los afectados  e.
por procesos de provisión. w.
Cuatro.  Durante el año 2021 no se procederá a la contratación de personal temporal,  1w
ncai saol sn oemxcberpacmioiennatloe sd ye  ppaerras ocunbarl ire nsteacteustaidriaod teesm uprgoeranlt eos d ee  infuanpclaioznaabrlieoss  qinutee rsien ores sstrainlvgoir áenn 
aa felocst esne catlo fruensc,i ofunnacmioiennetso  yd ec alotesg soeríravsic iporso fpeúsbiolincaolse se sqeunec isaele cso.nsideren prioritarios o que  BOE-A-cable e
Singularmente, tendrán el carácter de esenciales aquellos puestos de trabajo 
relacionados con las labores de lucha contra el COVID-19 y sus consecuencias, dentro de 
las tareas de las distintas Unidades de la Administración.
Cinco.  Se suspenden, en el año 2021, tanto el nombramiento como la prórroga de los 
funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal regulados en 
el artículo 10.1.c) de la Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
No  obstante,  cuando  esta  suspensión  pueda  suponer  un  perjuicio  para  la 
Administración, por incardinarse dentro de los supuestos excepcionales regulados en el 
apartado Cuatro de este artículo, se podrá autorizar el programa, o la prórroga del 
existente, remitiendo para ello a la Dirección General de Función Pública solicitud en la 
que se incluyan los siguientes datos:
a)  Identificación precisa del programa, adjuntando memoria de su contenido, 
objetivos temporalizados y necesidades de personal vinculadas al mismo. En el caso de la 
prórroga, la memoria describirá la fase en que se halla el programa, actividades pendientes 
para su culminación y descripción de las tareas desarrolladas por el personal interino 
vinculado al programa por ultimar.
b)  La duración del nombramiento no podrá exceder de la ejecución del programa, la 
cual no sobrepasará el plazo de tres años, salvo prórroga del mismo, que no podrá ser 
superior a un año.
c)  El personal funcionario interino de estos programas no ocupará plazas de la 
relación de puestos de trabajo.
Seis.  Los contratos para cubrir necesidades estacionales finalizarán automáticamente 
al vencer su vigencia temporal o por la reincorporación de su titular, o por la finalización de 
la causa que los motivó.
Se dará cuenta a la Comisión de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior del 
Parlamento de Cantabria, de todos los contratos temporales y del nombramiento de 
personal funcionario interino.
Siete.  No podrán celebrarse los contratos previstos en la Ley 9/2017, de 8 de 
noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento 
jurídico español las Directivas del parlamento europeo y del Consejo 2014/23/UE y 
2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, para cubrir necesidades de personal, debiendo 
someterse a las modalidades de nombramiento o contratación de los empleados públicos.
A quienes hayan sido designados responsables del contrato, de conformidad con el 
artículo 62 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del sector Público, y a sus 
superiores jerárquicos si lo autorizaren, podrá serles exigida la responsabilidad establecida 
en el párrafo segundo del artículo 35 Tres de esta Ley. Especialmente podrá exigirse dicha 
responsabilidad si con incumplimiento de las normas o instrucciones establecidas, facilitan 
o propician que quienes se encuentren vinculados a la Administración en virtud de 
relaciones contractuales contraídas al amparo de la citada Ley 9/2017, de 8 de noviembre, 
o quienes resulten beneficiarios de actuaciones subvencionables, sean declarados por 
resolución judicial personal laboral indefinido no fijo.
Ocho.  Las reincorporaciones y reingresos del personal que no cuente con derecho a 
reserva de plaza, en defecto de participación en procesos de provisión de puestos de 
trabajo, se realizará en las plazas vacantes que estuvieran siendo ocupadas por empleados 
interinos o temporales.
El reingreso para quienes tengan reserva de plaza se hará al puesto disponible para  e.e
ello, con observancia de las garantías legalmente previstas. w.b
La adscripción provisional de efectivos con ocasión del reingreso de excedentes y  1ww
oGteranse rsailt udaec iFounnecsi óenx cPeúpbcliicoan ayl esse,  rreeaqliuzearriárá,  seiel minpforerm qeu efa evlolor asbelae  pporesvibiole ,d een l ap uDeirsetocsc iódne 
ttrraabbaajjoo  opcour pmadootisv odse  dmea snaelruad  tesme preoaralilz oa riánnte, rcinuaa.n Idgou aelmxiestnate e, slotas  pcoasmibbiiloidsa dde,  ap upeusetos tdoes 
ocupados de manera temporal o interina.
Artículo 35.  Contratación de personal con cargo a los créditos de inversiones.
Uno.  El Gobierno de Cantabria podrá formalizar durante el año 2021, con cargo a los 
respectivos créditos de inversiones, contrataciones de personal de carácter temporal para 
la realización de obras o servicios, siempre que se dé la concurrencia de los siguientes 
requisitos:
a)  Que la contratación tenga por objeto la ejecución de obras por la propia 
Administración y con aplicación de la legislación de contratos del sector público, o la 
realización de servicios que tengan la naturaleza de inversiones.
b)  Que tales obras o servicios correspondan a inversiones previstas y aprobadas en 
los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
c)  Que tales obras o servicios no puedan ser ejecutados con el personal fijo de 
plantilla y no exista disponibilidad suficiente en el crédito presupuestario destinado a la 
contratación de personal.
Dos.  Si excepcionalmente se acudiese a la contratación temporal laboral se deberá 
justificar debidamente, quedando sujetos dichos contratos a las prescripciones que 
establecen los artículos 15 y 17 del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y el Real Decreto 
2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el citado artículo 15, así como a 
lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al 
Servicio de la Administración Pública.
La preparación de estos contratos exigirá la formación de un expediente por las 
Consejerías u Organismos correspondientes, que será remitido para su tramitación al 
Servicio de Contratación y Compras o a la Unidad que tenga la competencia según lo 
dispuesto en la Disposición Adicional quinta de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de 
Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de 
la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En todo caso, los contratos habrán de ser informados, con carácter previo a su 
formalización, por la Dirección General del Servicio Jurídico que, en especial, se 
pronunciará sobre la modalidad de contratación utilizada y la observancia en las cláusulas 
del contrato, de los requisitos y formalidades exigidos por la legislación laboral.
El Servicio de Contratación y Compras o la unidad competente, una vez examinado e 
informado el expediente por la Dirección General del Servicio Jurídico, lo remitirá a la 
Intervención General para, si procede, su preceptiva fiscalización que será previa a la 
contratación, en todos los casos.
La información a los representantes de los trabajadores se realizará de conformidad 
con lo establecido en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Si por circunstancias no imputables a los otorgantes de la obra o servicio no se pudiera 
concluir en el plazo prefijado en el contrato, se prorrogará éste hasta la total terminación 
de la obra o servicio.
En los casos de suspensión, desistimiento y resolución, estos contratos estarán sujetos 
a los mismos efectos que la obra o servicio.
Tres.  En los expedientes de contratación se especificarán con precisión y claridad el 
carácter de la misma y su ineludible necesidad por carecer de personal fijo en plantilla 
suficiente y se identificará suficientemente la obra o servicio que constituya su objeto. 
Igualmente se hará constar el tiempo de duración, circunscrito estrictamente a la duración 
de la obra o servicio para los que se contrata, así como, en su caso, el resto de las  es
formalidades que impone la legislación sobre contratos laborales temporales. bo
Las Consejerías que hayan promovido contratación al amparo de lo dispuesto en este  w
alccaoor tnnaíctstruriaagltotnao adhscoa, i,bó darneác  tndula eadslc e pi qoeenurveseitos ap nqru auedle l ic eienorncna utsnrmua d tpcaealdirmsiovo iae pprnao trddoaer  ádrfuenenc  dlchaaiosor  snlcu eidgtsaea ddr  apiasse tl aironm betaaxlisgnig aedecnenic ocliainaase  d psde aef orrtaeerm srempalo ilnenpasse,adr sbaaoissliní d eacanlod  maelossos,í     OE-A-2021-84able en https://
de conformidad con lo dispuesto en el Título VI de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de 
octubre, de Finanzas de Cantabria.
Cuatro.  En ningún caso estos contratos generarán derechos a favor del personal 
respectivo, más allá de los límites expresados en los mismos, sin que pueda derivar de 
ellos fijeza al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Artículo 36.  Requisitos para la determinación o modificación de retribuciones del personal 
laboral.
Uno.  Durante el año 2021, será preciso informe favorable conjunto de las Consejerías 
de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior y de Economía y Hacienda para proceder 
a determinar o modificar las condiciones retributivas del personal laboral incluido en el 
ámbito de aplicación de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública.
Cuando se trate de determinar o modificar las condiciones retributivas del personal no 
directivo de los organismos y entidades integrantes del resto de sector público institucional 
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, el informe favorable al que 
se refiere el primer párrafo deberá ser emitido por el Presidente o Director del organismo 
o entidad afectada y por la Consejería a la que el mismo se encuentre adscrito.
El informe a que se refiere este artículo será emitido por el procedimiento y con el 
alcance previsto en los apartados siguientes.
Dos.  Con carácter previo al comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos 
colectivos que se celebren en el año 2021, deberá solicitarse del Gobierno la 
correspondiente autorización de masa salarial, que cuantifique el límite máximo de las 
obligaciones que puedan contraerse como consecuencia de dichos pactos, aportando al 
efecto la certificación de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas en 2020.
Tres.  A los efectos de los apartados anteriores, se entenderán por determinación o 
modificación de condiciones retributivas del personal no funcionario o laboral las siguientes 
actuaciones:
a)  La determinación de las retribuciones de puestos de nueva creación.
b)  Firma de convenios o acuerdos colectivos, así como sus revisiones y las 
adhesiones o extensiones de los mismos.
c)  Otorgamiento de cualquier clase de mejoras salariales de tipo unilateral, con 
carácter individual o colectivo, aunque se deriven de la aplicación extensiva del régimen 
retributivo de los funcionarios públicos.
Cuatro.  El informe, que en el supuesto de proyectos de convenios o acuerdos 
colectivos será evacuado en el plazo máximo de diez días a contar desde la fecha de 
recepción del proyecto y de su valoración, que remitirá el órgano competente, versará 
sobre aquellos extremos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en 
materia de gasto público tanto para el año 2021 como para ejercicios futuros, y 
especialmente en lo que se refiere a la determinación de la masa salarial correspondiente 
y al control de su crecimiento, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado dos del presente 
artículo.
Cinco.  Serán nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados en esta materia con 
omisión del trámite de informe o en contra de un informe desfavorable, así como los pactos 
que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos contrarios a lo que 
determinen las futuras Leyes de Presupuestos.
Seis.  No podrán autorizarse gastos derivados de la aplicación de las retribuciones  es
para el año 2021, sin el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 27 y en  o
el presente artículo. w
Artículo 37.  Contratos de alta dirección.
AdmUinniost.r acLióons  yc eoln streacttoosr  pdúeb liacolt ain sdtiirtueccicoinóanl  dqeu ela  Cseo mcuenleidbarde nA udtóunraonmtea  d2e0 C21a nptaobrr iala,   BOE-A-cable e
deberán remitirse con carácter previo a su formalización para informe preceptivo y
vinculante de la Secretaría General de la Consejería de Economía y Hacienda, aportando 
al efecto propuesta de contratación del órgano competente acompañada de la 
correspondiente memoria económica y justificativa.
En el caso de contratos-tipo aplicados en una entidad a todas las relaciones laborales 
de alta dirección del mismo puesto, el informe de la Consejería de Economía y Hacienda 
recaerá sobre estos últimos.
Dos.  Serán nulos de pleno derecho, y por consiguiente sin ningún valor ni eficacia, 
los contratos suscritos con omisión de la petición de los informes señalados o cuando 
alguno de ellos no haya sido emitido en sentido favorable.
Tres.  Una copia de los citados informes, así como de los Contratos de Alta Dirección, 
será remitida por la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior al 
Parlamento de Cantabria en un período no superior al mes desde la firma de los mismos.
Artículo 38.  Prohibición de cláusulas indemnizatorias.
Uno.  En la contratación de personal por la Administración y el sector público 
institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria, no podrán pactarse cláusulas 
indemnizatorias, dinerarias o no dinerarias, por razón de la extinción de la relación jurídica 
que le una con la Comunidad Autónoma, que se tendrán por no puestas y, por consiguiente, 
nulas y sin ningún valor ni eficacia, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran 
incurrir los titulares de los órganos gestores que actúen en representación de la Comunidad 
Autónoma de Cantabria.
Asimismo, resultará de aplicación a los contratos de alta dirección celebrados en el 
sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria lo previsto en el 
apartado dos; apartado cuatro, número dos, y apartado cinco de la Disposición Adicional 
Octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado 
laboral.
Dos.  La modificación o novación de los contratos en los ámbitos indicados exigirá la 
adaptación de su contenido, en lo relativo a indemnizaciones por extinción del contrato de 
trabajo, a lo previsto en este artículo.
TÍTULO VI
De la contratación pública
CAPÍTULO ÚNICO
De los contratos
Artículo 39.  Regulación y competencia de los contratos.
Uno.  De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 168.1.a) de la Ley de Cantabria 
5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del 
Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se precisará la 
autorización del Gobierno de Cantabria para la celebración de aquellos contratos de 
cuantía indeterminada, siempre que no impliquen gastos de carácter periódico o de tracto 
sucesivo, o aquellos cuyo valor estimado, sin incluir el Impuesto sobre el Valor Añadido, 
supere las siguientes cuantías:
a)  Contrato de obra, seiscientos mil euros (600.000 €). oe.
b)  Contrato de suministro, trescientos mil euros (300.000 €). w.
c)  Contrato de servicios, y los restantes contratos, ciento cincuenta mil euros  1w
(150.000 €).
los cDoonstr. atoEsn d teo dcoo nccaessoi,ó sne d ree ocabbraasr áo  lad ea suetorvriizcaiocsió.n del Gobierno para la celebración de
Tres.  El régimen de autorizaciones del Servicio Cántabro de Salud se rige por su 
normativa específica.
Cuatro.  Cuando los contratistas y subcontratistas procedan a la transmisión de sus 
derechos de cobro, en los términos previstos en el artículo 200 de la Ley 9/2017, de 8 de 
noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento 
jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 
2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, podrán instar de la Consejería encargada de la 
ejecución, seguimiento y control del contrato del que deriven, que por parte de la Dirección 
General competente, se tome razón de la cesión del derecho al cesionario.
Cinco.  Los Interventores Delegados deberán tener constancia en la asistencia a las 
Mesas de Contratación de la contabilización de los oportunos documentos contables.
Si en el momento de celebrarse la Mesa no hubiere constancia de dicha contabilización, 
el Interventor Delegado lo pondrá de manifiesto por escrito, siendo responsabilidad del 
órgano gestor la subsanación de dicho incumplimiento.
Seis.  A los efectos de lo establecido en el artículo 159.3 de la Ley de Régimen 
Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria, los procedimientos de responsabilidad patrimonial 
serán resueltos por el Consejero respectivo, cuando la cuantía de la reclamación sea igual 
o inferior a la prevista para los contratos de obra mencionados en el párrafo a) del apartado 
Uno de este artículo.
Siete.  Quedan exceptuados de lo establecido en el presente título los contratos 
derivados de la concertación y gestión del endeudamiento de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria.
Artículo 40.  De la comprobación del cumplimiento de los contratos, convenios y encargos 
a medios propios personificados.
Uno.  Todos los entes de la Comunidad Autónoma de Cantabria a los que resulte de 
aplicación la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que 
se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y 
del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, verificarán antes del 
reconocimiento de la obligación, o pago, en el supuesto de que cuenten con un presupuesto 
estimativo, la efectiva realización de los contratos y su adecuación al contenido de los 
mismos.
Dos.  La recepción se justificará con el acta de conformidad firmada por quienes 
participaron en la misma o con una certificación expedida por el jefe del centro, 
dependencia u organismo a quien corresponda recibir o aceptar los contratos, así como 
por el responsable del contrato, en caso de no coincidir en la misma persona, en la que se 
expresará haberse hecho cargo del material adquirido, especificándolo con el detalle 
necesario para su identificación, o haberse ejecutado la obra o servicio, o entregado el 
suministro con arreglo a las condiciones generales, particulares y especiales que, en 
relación con ellos, hubieran sido previamente establecidas. En el acta se harán constar, en 
su caso, las deficiencias apreciadas, las medidas a adoptar para subsanarlas y los hechos 
y circunstancias relevantes del acto de recepción. En dicha acta o en informe ampliatorio 
podrán los concurrentes, de forma individual o colectiva, expresar las opiniones que 
estimen pertinentes.
Tres.  En los contratos menores, será documento suficiente a efectos de la recepción 
o conformidad la factura con el conforme del responsable del contrato y/o Jefe de la 
Unidad y el visto bueno del Director General o del Secretario General correspondiente. e.
Cuatro.  Cuando se trate de contratos financiados con cargo al capítulo II, los órganos  w.
gestores deberán proceder, en todo caso, a su constatación mediante un acto formal y  1w
poobsjeittiov od deel  creocnetrpactioó no o e cno neflo prmlaizdoa dq udee ndtreot edreml imnee se sl igpulieiegnote d ae  lac leánutsrueglaas  oa rdemaliinziasctrióanti vdaesl 
partCiciunlcaore. s pCoura rnadzoó ns ed etr alates  dcaer caocntetrraístoticsa fsin daenlc oiabdjeotso c doenl  ccaorngtora ato c.apítulo VI, los órganos  BOE-A-cable e
gestores deberán solicitar de la Intervención General la designación de delegado para su
asistencia a la comprobación material de la inversión, cuando el importe de ésta sea igual 
o superior a cuarenta mil euros (40.000 €), IVA excluido, con una antelación de veinte días 
a la fecha prevista para la recepción de la inversión de que se trate, salvo que por razones 
justificadas se solicite la designación en un plazo inferior.
Será preceptiva la presencia de un delegado de la Intervención General en los 
siguientes supuestos:
a)  Contratos de obras de importe superior a cuatrocientos mil euros (400.000 €), IVA 
excluido.
b)  Contratos de suministros y de servicios de importe superior a doscientos mil euros 
(200.000 €), IVA excluido.
c)  En todo caso, en los contratos de concesión de obras o de servicios.
La recepción de los contratos se realizará, en todo caso, concurriendo el delegado del 
Interventor General al acto de recepción de la obra, servicio o adquisición de que se trate 
cuando sea preceptiva o se haya designado.
La intervención de la comprobación material de la inversión se realizará, en todo caso, 
concurriendo el representante de la Intervención General y, en su caso, el asesor 
designado, al acto de comprobación de la inversión de que se trate.
No obstante, en casos de emergencia derivada de la pandemia COVID-19 o de 
medidas sanitarias adoptadas por los órganos competentes como consecuencia de una 
pandemia o alguna otra situación excepcional, el Interventor General podrá autorizar a que 
los actos de recepción o comprobación correspondientes a las entregas que se produzcan 
durante el período en que se den dichas circunstancias, se puedan realizar sin la asistencia 
de los representantes designados por la Intervención General. La responsabilidad del 
representante de la Intervención General y, en su caso, asesor, designados, se valorará de 
forma proporcional a los medios personales y materiales disponibles para efectuar el acto 
de comprobación. Dicha responsabilidad no alcanzará a aquellos defectos o faltas de 
adecuación de la inversión realizada que no den lugar a resultado tangible, susceptible de 
comprobación, o aquellos vicios o elementos ocultos, imposibles de detectar en el 
momento de efectuar la comprobación material de la inversión.
En los supuestos en los que no se haya designado asesor técnico, por no considerarlo 
necesario o resultar imposible, la responsabilidad exigible al representante designado 
quedará limitada a los aspectos y deficiencias que se puedan detectar atendiendo a la 
diligencia media exigida a los profesionales de la Administración que no requieren una 
cualificación técnica en un sector específico objeto de la inversión para el desempeño de 
las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
Seis.  La intervención en la recepción del contrato se realizará por el interventor 
delegado designado por el Interventor General, que será asesorado, cuando sea necesaria 
la posesión de conocimientos técnicos, por funcionarios de la Administración de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria de la especialidad a que corresponda la adquisición, 
obra o servicio.
La designación, por el Interventor General, de los funcionarios encargados de intervenir 
en la recepción de los contratos administrativos, podrá hacerse tanto particularmente para 
uno determinado, como con carácter general y permanente para todos aquellos que 
afecten a una Consejería, o para la comprobación de un tipo o clase de contrato.
La designación del personal asesor se efectuará por el Interventor General, a 
propuesta del órgano gestor, entre funcionarios que no hayan intervenido en el proyecto, 
dirección, adjudicación, contratación o ejecución del gasto correspondiente y, siempre que  e.e
sea posible, dependientes de distinta Consejería de aquella a que la comprobación se  w.b
refiera o, al menos, de un centro directivo u organismo que no haya intervenido en la  1ww
gestLióan ,r ereaalilzizaaccióiónn  doe d lirae clacbióonr. de asesoramiento en la ejecución del contrato por los
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jerárquicos de los mismos en la adecuada prestación de este servicio.
Siete.  Cuando lo considere conveniente, el Interventor General podrá acordar la 
realización de las comprobaciones respecto a la ejecución y cumplimiento de cualquier tipo 
de contrato que considere adecuadas. También podrá designar un interventor delegado 
para que asista a la recepción de un contrato independientemente de su cuantía.
Ocho.  Las obras ejecutadas por la Administración serán objeto de comprobación por 
el facultativo designado al efecto y distinto del director de ellas. Cuando el importe de la 
inversión sea igual o superior a cuarenta mil euros (40.000 €), IVA excluido, deberá 
solicitarse a la Intervención General la designación de interventor delegado para su 
eventual asistencia a la comprobación material de la inversión, con una antelación de 
veinte días a la fecha prevista para la recepción de la inversión de que se trate, salvo que 
por razones justificadas se solicite la designación en un plazo inferior.
Lo anterior será de aplicación a los supuestos de fabricación de bienes muebles por la 
Administración y ejecución de servicios con la colaboración de empresarios particulares.
Nueve.  El mismo régimen jurídico previsto en los apartados anteriores para los 
contratos administrativos financiados con cargo a los capítulos II y VI del presupuesto de 
gastos, resultará de aplicación para los convenios de colaboración formalizados por la 
Comunidad Autónoma de Cantabria, y para los acuerdos y encargos a medios propios 
personificados, que resulten financiados con cargo a esos mismos capítulos, salvo que en 
estos últimos se establezca un régimen distinto.
Disposición adicional primera.  Información económico-financiera.
Se autoriza a la Consejería de Economía y Hacienda y a la Consejería de Presidencia, 
Interior, Justicia y Acción Exterior para que, mediante Orden conjunta, establezcan los 
procedimientos y protocolos que garanticen la elaboración y transmisión de la información 
económica-financiera en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria mediante 
técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas. Los documentos y resúmenes contables 
elaborados y transmitidos conforme a dicha Orden podrán ser registrados directamente en 
el sistema de Información Contable sin requerir otras acreditaciones.
Disposición adicional segunda.  Exoneración de la acreditación de estar al corriente en el 
cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la seguridad social o de cualquier 
otro ingreso de derecho público.
En los casos de las ayudas que se otorguen para garantizar el derecho fundamental a 
la educación, que tengan como beneficiario final a los alumnos del sistema educativo no 
universitario, en las ayudas extraordinarias de emergencia habitacional, y en aquellas 
otras de similar naturaleza financiadas con cargo a Planes Estatales de Vivienda que se 
otorguen a las personas y unidades familiares, y en el de personas beneficiarias de becas 
y ayudas por su participación en acciones de formación profesional para el empleo o de 
orientación profesional, así como en las prestaciones económicas de emergencia social y 
en las ayudas con cargo al Fondo Extraordinario de Suministros Básicos, no será necesario 
acreditar estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la 
Seguridad Social o de cualquier otro ingreso de derecho público, a las que se refiere la Ley 
de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones.
Disposición adicional tercera.  Limitación de las modificaciones presupuestarias relativas 
a ciertos créditos de Gastos de Personal.
Uno.  Durante el año 2021 no podrá realizarse modificación presupuestaria alguna  o
destinada a dotar las partidas presupuestarias relativas a los conceptos contemplados en  ww.
l«aGsr aDletoiftsirca.a sc Eiofn)n  eeysl  »sg)u),  psduaeelvsl otoa l apcsao rnettxaecdmeopp clUaiodnnooe  esdn ce eol ln aaterrtmtííccpuullalood  2a27s3 .e T n(r e1es5s 0tda e «L ePesyrt.oad Luecyt isveid easdt»a ráy  a1 l5o1s   2021-841n https://w
requisitos señalados en el mismo. Por parte de la Consejería de Economía y Hacienda se
podrán recabar los informes justificativos de la modificación propuesta que se estimen 
necesarios.
Disposición adicional cuarta.  Becarios de formación.
Dentro del ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y en 
el ejercicio 2021, en la convocatoria de nuevas becas de formación se limitará su duración 
a un máximo de un año, prorrogable excepcionalmente por otro, siempre y cuando no se 
supere el plazo máximo de dos años en la condición de becario. Las becas de formación 
vigentes a 1 de enero de 2021 únicamente podrán ser objeto de prórroga cuando el 
beneficiario de la beca no hubiera superado el límite de duración señalado. En todo caso, 
en las Órdenes de convocatoria de nuevas becas se especificará entre los requisitos a 
reunir por los solicitantes el que estos no hayan sido beneficiarios de una beca de 
formación en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria durante 
dos o más años. La cuantía a percibir por becario, tanto en el caso de becas nuevas como 
prorrogadas, incluyendo todos los conceptos, no podrá superar los ochocientos euros 
(800 €) brutos mensuales. No obstante lo anterior, las becas nuevas, así como las que 
estén adjudicadas y las que se encuentren prorrogadas que se desarrollen fuera del 
territorio español tendrán un complemento de destino de trescientos euros (300 €) 
mensuales, siendo por tanto el importe máximo a percibir por el becario de mil cien euros 
(1.100 €) brutos mensuales».
Disposición adicional quinta.  Transferencias futuras.
El procedimiento y la gestión de naturaleza presupuestaria necesarios para la asunción 
de competencias como consecuencia de futuras transferencias, serán los establecidos en 
la normativa legal y reglamentaria estatal, hasta tanto se dicten las normas propias de esta 
Comunidad Autónoma, y sin perjuicio de que por Orden de la persona titular de la 
Consejería de Economía y Hacienda se realicen las modificaciones y adaptaciones 
correspondientes.
Disposición adicional sexta.  Régimen específico para la concesión del aplazamiento y 
fraccionamiento de las deudas generadas frente a la Hacienda Pública por perceptores 
de prestaciones de servicios sociales.
Uno.  Las deudas generadas por perceptores o beneficiarios de prestaciones sociales 
gestionadas por el Instituto Cántabro de Servicios Sociales podrán aplazarse o fraccionarse 
en periodo voluntario sin necesidad de aportar garantía cuando existan dificultades 
económico financieras transitorias que impidan efectuar el pago en el plazo establecido. A 
estos efectos se considerará que existe transitoriedad, si de la valoración de las 
circunstancias concurrentes y en función del importe de la deuda resulta viable realizar el 
pago de la misma en un plazo máximo de tres años.
Dos.  En caso de transmisión de la deuda, el nuevo sujeto obligado podrá igualmente 
beneficiarse de tal condición, si bien deberá restarse el periodo que ya se hubiera 
dispuesto por el obligado principal.
Tres.  El incumplimiento del pago de tres plazos consecutivos, podrá dar lugar a la 
revocación de la resolución de fraccionamiento, produciéndose el vencimiento de la 
totalidad de la deuda pendiente con sus correspondientes intereses e iniciándose la vía de 
apremio. es
Disposición adicional séptima.  Financiación de la formación profesional para el empleo  w.
iUmnpoa. rtidLaa  ao fterarvtaé sd ed ef ocremnatrcoisó np rporpoiofess dioenl asli spteamraa e el deumcaptlievoo .dirigida tanto a personas  2021-841n https://w
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del sistema educativo que tengan el carácter de centros propios, se financiará a través de
transferencias de crédito desde el Servicio Cántabro de Empleo a la Consejería de 
Educación, Formación Profesional y Turismo.
Dos.  En el diseño, la programación y la difusión de la oferta de formación profesional 
para el empleo que se imparta, participarán las organizaciones empresariales y sindicales 
más representativas en la Comunidad Autónoma, a través del Consejo de Formación 
Profesional de Cantabria, el cual será igualmente informado sobre su ejecución.
Tres.  El Servicio Cántabro de Empleo procederá a la inscripción y acreditación de los 
centros propios que impartan formación profesional para el empleo, a propuesta de la 
Consejería de Educación, Formación Profesional y Turismo, para aquellas especialidades 
formativas que se correspondan con las que impartan en el ámbito educativo.
Disposición adicional octava.  Previsión de garantías en desarrollo de la Ley de 
Subvenciones de Cantabria.
En desarrollo del artículo 16.3.k) de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de 
Subvenciones de Cantabria, y para su aplicación exclusiva a las subvenciones que se 
concedan en régimen de concurrencia competitiva, solamente se podrá adelantar al 
beneficiario la subvención concedida previa constitución de garantía que cubra el importe 
anticipado.
Esta previsión no será de aplicación a las subvenciones previstas en el artículo 42.2 
del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, 
aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
Asimismo, se podrán anticipar sin necesidad de prestar garantía previa las 
subvenciones gestionadas por las distintas Consejerías del Gobierno de Cantabria cuando 
su importe no supere los cuatro mil quinientos euros (4.500 €). Igualmente, no requerirá la 
prestación de garantía el anticipo del setenta y cinco por ciento de estas subvenciones 
cuando el importe otorgado sea superior a esa cuantía. Una vez justificada la cantidad 
anticipada, y sin necesidad de prestar garantías, se podrá anticipar el veinticinco por ciento 
restante.
Disposición adicional novena.  Actualización de fichas de puestos de trabajo.
Cuando resulte necesaria la adaptación de las fichas de puestos de trabajo a causa de 
las necesidades surgidas, estas se podrán actualizar sin que hayan de seguirse los 
procedimientos reglamentarios establecidos para la modificación de las relaciones de 
puestos de trabajo, emitiéndose informe por parte de la Dirección General de Función 
pública y siendo aprobada por el Consejo de Gobierno.
Disposición adicional décima.  Gastos financiados por FEAGA y FEADER.
Uno.  Los pagos financiados por el Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y 
el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER) gestionados por el Organismo 
Pagador de los gastos de la política agraria común en la Comunidad Autónoma de 
Cantabria, de acuerdo con lo establecido en el Decreto por el que se adapta la organización 
y funcionamiento del Organismo Pagador de los gastos de la PAC, serán tratados como 
operaciones no presupuestarias.
Dos.  La aprobación de las ayudas íntegramente financiadas por el FEAGA y la 
formulación de las correspondientes propuestas de pago, corresponderá al Director del 
Organismo Pagador. Los expedientes tramitados al amparo de este apartado quedarán  es
exceptuados de la función interventora, estando sujetos al control financiero permanente  o
o la auditoría pública, que se ejercerá en los términos previstos en esta Ley de acuerdo  ww.
cAfoo rlnmo slao les, f cereocqntou csisa dirtáeoc spt eearxg piogr iiddooeris tea psriotoar  sylo  easny Ru udenag spla,l amlazeo In nmttoeásrx vCiemonomc idóuenn  ictGaureaionrese nrqatual e rye  raoelcsizhuaoltr eáhn ol arda eisn .ateprlviceanccióiónn.   2021-841n https://w
Tres.  La aportación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma a los 
gastos cofinanciados por el FEADER será tratada conforme a lo dispuesto en la legislación 
económica y presupuestaria general.
Las variaciones en las diferentes partidas presupuestarias requerirán informe del 
Director del Organismo Pagador, el cual informará a la autoridad de gestión del Programa 
de Desarrollo Rural en el que se integran.
Con carácter previo a la aprobación del gasto, para la parte extrapresupuestaria de todos 
los expedientes de gasto cofinanciados por el FEADER, el requisito de exigencia de crédito 
adecuado y suficiente será sustituido por un certificado del Director del Organismo Pagador 
de que existe financiación para los mismos en la versión vigente de programación del 
Programa de Desarrollo Rural de Cantabria (España) 2014-2020 CCI 2014ES06RDRP006, 
aprobado mediante Decisión de la Comisión Europea C(2015) 5063, de 20 de julio de 
2015. Dichos gastos vendrán identificados en la medida específica que lo financia y 
cualquier variación en el gasto requerirá informe de conformidad del Director del Organismo 
Pagador.
Cuatro.  La aportación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma y 
del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (AGE) en concepto de financiación 
suplementaria a medidas de desarrollo rural a las cuales se concede ayuda de la Unión, 
de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 82 del Reglamento 1305/2013, una vez fiscalizada 
la fase O en los términos establecidos en la normativa presupuestaria, será transferida a 
la cuenta específica a la que se refiere el Decreto por el que se adapta la organización y 
funcionamiento del Organismo Pagador de los gastos de la PAC. Para ello, el documento 
contable D, por la aportación del Gobierno de Cantabria, no recogerá el tercero beneficiario 
de la subvención o adjudicatario de la obra, siendo este beneficiario la cuenta específica 
del Organismo Pagador de Cantabria. El importe correspondiente a la obligación de pago 
reconocida será uno solo, por la cuantía total a abonar. Una vez recibidos los fondos 
presupuestarios, el Organismo Pagador realizará los trámites necesarios para que se 
realicen los pagos correspondientes por la totalidad del gasto público asociado, incluyendo 
la aportación extrapresupuestaria del FEAGA, del FEADER y, en su caso, del Ministerio de 
Agricultura, Pesca y Alimentación (AGE). En caso de que se produzcan devoluciones por 
pagos indebidos u otras causas, se procederá a transferir al Presupuesto de la Comunidad 
Autónoma la parte imputable al mismo.
Cinco.  De producirse retrasos en el ingreso de la aportación correspondiente a la 
financiación del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (AGE) del Programa de 
Desarrollo Rural de Cantabria 2014-2020, y siempre que exista disponibilidad de fondos 
en la cuenta específica del Organismo Pagador de las ayudas PAC, derivados de la 
recuperación de pagos indebidos o cualquier otra circunstancia, el Director del Organismo 
Pagador, podrá acordar la ejecución íntegra del pago, requerida por el artículo 11 del 
Reglamento (UE) N.º 1306/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de 
diciembre de 2013.
Disposición adicional decimoprimera.  Acuerdo para la mejora de la calidad del empleo 
público y de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de 
la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Se habilita la aplicación presupuestaria 02.06.921N.143.99 para la financiación de los 
compromisos de gasto presupuestario derivados de acuerdos retributivos y adopción de 
medidas de reorganización.
Disposición adicional decimosegunda.  Aportaciones dinerarias a entes pertenecientes al  w.
Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. 1w
Para hacer efectivas las aportaciones dinerarias que se realicen a los distintos Entes
qcuuyeo cso mprpeosnuepnu eels Stoesc toser  Pinúbteligcroe Inn setintu cloiosn aPlr dees ulap uCeosmtousn iGdaedn Aeruatólenso mdea  dlae  CCaonmtaubnriidaa, dy 
Autónoma, tanto si se destinan a financiar globalmente su actividad como a la realización
de actuaciones concretas a desarrollar en el marco de las funciones que tengan atribuidas, 
y siempre que no resulten de una convocatoria pública, el acto administrativo que acuerde 
la concesión de la aportación, o el convenio que se encargue de establecer las obligaciones 
de las partes intervinientes, deberá incluir, como mínimo, los siguientes extremos:
a)  Determinación del objeto de la aportación y del Ente del Sector Público Institucional 
al que se le concede.
b)  Crédito presupuestario al que se imputa el gasto y cuantía de la aportación.
c)  Pago trimestral de la aportación dineraria cuando su importe supere los quinientos 
mil euros (500.000 €), salvo que, previo informe de la Consejería de Economía y Hacienda, 
se autorice otra forma de pago, no siendo necesaria esta autorización para periodicidades 
mayores a la trimestral. Con carácter posterior al acto o convenio que acuerde la 
concesión, el titular de la Consejería de Economía y Hacienda podrá instar al 
fraccionamiento de los pagos si la situación de la Tesorería así lo requiere.
d)  Plazo y forma de justificación por parte del Ente del Sector Público Institucional de 
la aportación dineraria recibida.
e)  Consecuencias derivadas del incumplimiento.
Disposición adicional decimotercera.  Ampliaciones de capital en las Sociedades 
mercantiles autonómicas.
Durante el ejercicio 2021, con anterioridad al acuerdo de ampliación de capital que, en 
su caso, adopte el órgano competente, las sociedades mercantiles integradas en el Sector 
Público de la Comunidad Autónoma de Cantabria deberán obtener el informe vinculante de 
la Dirección General de Tesorería, Presupuestos y Política Financiera en relación a los 
efectos del citado acuerdo en la estabilidad presupuestaria y disponibilidades de tesorería 
de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Disposición adicional decimocuarta.  Excepciones a la fiscalización previa.
Durante el ejercicio 2021, quedarán exceptuados de la fiscalización previa, además de 
los gastos enumerados en el artículo 143 de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 de 
octubre, de Finanzas, los expedientes de gasto de los proyectos europeos que sean objeto 
de financiación a través del Fondo Europeo de Recuperación y Resiliencia Next Generation 
y del Fondo REACT-UE.
Disposición adicional decimoquinta.  Ampliación del parque público de viviendas.
Uno.  El Gobierno de Cantabria, a través de la sociedad mercantil pública Gestión de 
Viviendas e Infraestructuras en Cantabria, S.L. (GESVICAN), podrá adquirir viviendas con 
el objeto de incrementar el parque público y social de viviendas destinadas al alquiler. A tal 
efecto, se consignarán en el estado de gastos de los Presupuestos Generales de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria, las aportaciones dinerarias que sean precisas hasta 
completar la ejecución de las obligaciones derivadas de la adquisición de viviendas.
Dos.  La limitación prevista en el artículo 47.5 de la Ley de Cantabria 14/2006, de 24 
de octubre, de Finanzas, no será de aplicación para las aportaciones dinerarias que se 
formalicen para la compra de viviendas con el objeto de incrementar el parque público y 
social de viviendas destinadas al alquiler.
Disposición transitoria primera.  Dotación de recursos humanos con cargo a fondos  e.
provenientes de la Administración General del Estado o de la Unión Europea. w.
o inUcrneom. enNtoo  os emráann tdeen iampileicnatoci ódne  lapse rlsimonitaalc ipoonre ps aprrteev diseta lsa sp aUrnai dlaa dceosb eerntu rloas d per epsueenstteoss 
Psereas fuinpaunecsitaodso, , saiel mciepnre p qour ec ideinc,h cao cno cbaerrgtuor aa  loo sin fcornedmoesn ctoo note mmapnlatednoism eienn ltaos  dper epveisrsioonneasl 
normativas, convencionales, pactos, programas o de otro género, incorporadas a los
Presupuestos Generales del Estado o procedentes de la Unión Europea. En el caso de 
Fondos procedentes de la Unión Europea, si la Unidad afectada no puede justificar el 
100% de la imputación del coste del personal contratado con cargo a estos fondos, se 
podrá acordar la imputación de dicho coste de personal a otros proyectos europeos 
adscritos a diferentes Unidades hasta completar el 100% de imputación. En este último 
caso y para facilitar la contratación de personal necesario adscrito a dos a más proyectos 
europeos, la Dirección General de Fondos Europeos actuará como entidad coordinadora 
en el proceso de contratación, imputando el coste de personal íntegramente al o a los 
proyectos europeos de que se trate.
La cobertura de puestos o incremento o mantenimiento de personal en la Unidad 
referida podrá ser acordada, con carácter previo al inicio de la orden de ejecución de las 
citadas previsiones en los correspondientes presupuestos, siempre que esté reflejada en 
los mismos la consignación presupuestaria suficiente y necesaria para la ejecución 
referida.
Dos.  El incremento o mantenimiento del personal previsto en esta disposición podrá 
llevarse a cabo mediante la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán 
tener una duración superior a cuatro años, de conformidad con lo previsto en el artículo 
10.1.c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado 
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Su  financiación  podrá  habilitarse  mediante  las  oportunas  modificaciones 
presupuestarias entre los capítulos de gasto de personal, gastos corrientes y transferencias 
corrientes de la Sección o Secciones que corresponda y, en su caso, con las funciones 
que se especifiquen.
Disposición transitoria segunda.  Presupuesto del Consejo de la Juventud de Cantabria 
para el ejercicio 2021.
Tras la constitución de los órganos de gobierno del Consejo de la Juventud de 
Cantabria según prevé su ley de creación, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la 
persona titular de la Consejería de Economía y Hacienda, adoptará los acuerdos 
necesarios para facilitar la gestión presupuestaria de los créditos asignados a este ente de 
derecho público y para definir la estructura presupuestaria precisa para el ejercicio de sus 
fines legalmente establecidos.
Durante el ejercicio 2021, las limitaciones establecidas en el artículo 50 de la Ley de 
Cantabria 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas, no serán de aplicación a los créditos 
presupuestarios del Consejo de la Juventud ni a los que tengan consignados a su favor la 
Consejería a la que se encuentre adscrito.
Disposición transitoria tercera.  Presupuesto de la Sociedad Regional de Educación, M.P., 
S.L. para el ejercicio 2021.
Tras la creación de la Sociedad Regional de Educación, M.P., S.L. según lo dispuesto 
en el Decreto 54/2020, de 20 de agosto, en el plazo de un mes desde su constitución, la 
Junta General aprobará el presupuesto de explotación y de capital de la Sociedad y lo 
comunicará a la Consejera de Economía y Hacienda.
Disposición derogatoria única.  Derogación normativa.
Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en la presente  es
Ley. o
DispSoes icaiuótno rfiinzaal  aplr imGoebraie. rnDo edsea rCroallnot ay berjieac upcairóan  qduee l,a  ap rpersoepnutee sLteay d.e la Consejería de  2021-841n https://w
Eloc doinsopmueías tyo  Hena ceiesntad aL,e dy.icte las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecución de  BOE-A-cable e
Disposición final segunda.  Entrada en vigor.
La presente Ley entrará en vigor el día 1 de enero de 2021.
Palacio del Gobierno de Cantabria, 28 de diciembre de 2020.–El Presidente de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria, Miguel Ángel Revilla Roíz.
(Publicada en el «Boletín Oficial de Cantabria» extraordinario número 122, de 30 de diciembre de 2020)
ANEXO I
Módulos económicos de distribución de Fondos Públicos para Sostenimiento de 
centros concertados
Conforme a lo dispuesto en el artículo 9 de esta Ley, los importes anuales y desglose 
de los módulos económicos por unidad escolar en los centros concertados de los distintos 
niveles y modalidades educativas quedan establecidos, con efectos de 1 de enero y hasta 
31 de diciembre del año 2021, de la siguiente forma:
Educación Infantil y Educación Primaria
Salario de Personal docente, incluidas cargas sociales. 36.864,48
Gastos variables. 4.058,89
Otros Gastos. 6.355,53
    Importe total anual. 47.278,90
Unidades de Integración y Educación Compensatoria en los niveles
 de Educación obligatoria
Salario de Personal docente, incluidas cargas sociales. 36.864,48
Gastos Variables. 3.937,15
Otros Gastos. 3.161,97
    Importe total anual. 43.963,60
Educación Especial
  Educación Básica/Primaria:
Salarios de Personal docente, incluidas cargas sociales. 36.864,48
Gastos variables. 4.058,89
Otros Gastos. 6.779,27
    Importe total anual. 47.702,64
  Personal Complementario:
Psíquicos. 21.611,08
Autistas. 17.529,93
Auditivos. 20.108,28 es
Plurideficientes. 24.957,24 w.
Salario de Personal  doPcreongtrea,m inacsl udidea Tsr acnasrgicaiósn s oac liaa lveisd.a adulta 73.728,96
Gastos variables. 5.325,60
Otros Gastos. 9.657,96
    Importe total anual. 88.712,52
  Personal Complementario:
Psíquicos. 34.505,10
Autistas. 30.862,62
Auditivos. 26.734,60
Plurideficientes. 38.369,24
Educación Secundaria Obligatoria
  I.  Primer y Segundo curso (maestros)
Salario de Personal docente, incluidas cargas sociales. 49.383,69
Gastos variables. 4.774,95
Otros Gastos. 8.262,25
    Importe total anual. 62.420,89
  I.  Primer y segundo curso
Salario de Personal docente, incluidas cargas sociales. 52.927,49
Gastos variables. 8.068,92
Otros Gastos. 8.262,25
    Importe total anual. 69.258,66
  II.  Tercer y cuarto curso
Salario de Personal docente, incluidas cargas sociales. 56.235,46
Gastos variables. 9.144,77
Otros Gastos. 9.119,40
    Importe total anual 74.499,63
Bachillerato
Salario de Personal docente, incluidas cargas sociales. 70.143,94
Gastos variables. 11.027,51
Otros Gastos. 10.053,33
    Importe total anual. 91.224,78
Ciclos Formativos
  I.  Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales
Grupo 1.  Ciclos formativos de grado medio de 1.300 a 1.700 horas:
  Primer curso. 64.505,39 e.e
  Segundo curso. 0,00 w.
G  rPuprimo e2r.  cuCrsicolo.s formativos de grado medio de 2.000 horas: 64.505,39
  Segundo curso. 64.505,39
Grupo 3.  Ciclos formativos de grado superior de 1.300 a 1.700 horas:
  Primer curso. 59.543,43
  Segundo curso. 0,00
Grupo 4.  Ciclos formativos de grado superior de 2.000 horas:
  Primer curso. 59.543,43
  Segundo curso. 59.543,43
  II.  Gastos variables
Grupo 1.  Ciclos formativos de grado medio de 1.300 a 1.700 horas:
  Primer curso. 7.201,59
  Segundo curso. 0,00
Grupo 2.  Ciclos formativos de grado medio de 2.000 horas:
  Primer curso. 7.201,59
  Segundo curso. 7.201,59
Grupo 3.  Ciclos formativos de grado superior de 1.300 a 1.700 horas:
  Primer curso.. 7.154,99
  Segundo curso. 0,00
Grupo 4.  Ciclos formativos de grado superior de 2.000 horas:
  Primer curso. 7.154,99
  Segundo curso. 7.154,99
  III.  Otros gastos
Grupo 2.  Ciclos formativos de:
Cuidados auxiliares de Enfermería.
  Primer curso. 13.430,23
  Segundo curso. 2.583,37
Grupo 6.  Ciclos formativos de:
Actividades Comerciales.
Gestión Administrativa.
Administración y Finanzas.
Asistencia a la Dirección.
Gestión de Ventas y Espacios Comerciales.
Comercio Internacional.
Integración Social. oe.
Transporte y Logística. w
Proyectos de Obra Civil.
Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas.
Peluquería y Cosmética Capilar.
Peluquería.
Administración de Sistemas Informáticos en Red.
Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma.
Dietética.
Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear.
Farmacia y Parafarmacia.
Educación Infantil.
Guía, Información y Asistencia Turística.
Proyectos de Edificación.
Atención a Personas en Situación de Dependencia.
Marketing y Publicidad.
Documentación y Administración Sanitarias.
Higiene Bucodental.
Radiodiagnóstico y Densitometría.
  Primer curso. 9.948,12
  Segundo curso. 12.017,41
Grupo 7.  Ciclos formativos de:
Equipos Electrónicos de Consumo.
Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
Instalaciones Eléctricas y Automáticas.
Sistemas Microinformáticos y redes.
Instalaciones de Telecomunicaciones.
Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación.
Prótesis Dentales.
Energías Renovables.
  Primer curso. 12.252,44
  Segundo curso. 13.985,69
Grupo 8.  Ciclos formativos de:
Sistemas de Telecomunicación e Informáticos.
Instalación y Amueblamiento.
Carrocería. s
Electromecánica de Vehículos Automóviles. bo
Automoción. 1w
Artes Plásticas y Diseño en Fotografía:
  Primer curso. 14.411,07
  Segundo curso. 15.988,81 Bc
Grupo 9.  Ciclos formativos de:
Mecanizado.
Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de 
Líneas.
  Primer curso. 16.669,61
  Segundo curso. 17.874,82
Grupo 10.  Ciclos formativos de:
Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera:
  Primer curso. 19.419,92
  Segundo curso. 20.552,85
Formación Profesional Básica
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales (Primer y segundo curso). 54.581.48
Gastos variables (Primer y segundo curso). 7.201,59
Otros Gastos (Primer y segundo curso)
Servicios administrativos 9.884,49
Agrojardinería y composiciones florales. 10.495,26
Actividades agropecuarias. 10.495,26
Aprovechamientos forestales. 10.495,26
Artes gráficas. 12.090,55
Servicios Comerciales. 9.884,49
Reforma y mantenimiento de edificios. 10.495,26
Electricidad y Electrónica. 10.495,26
Fabricación y montaje. 12.954,17
Cocina y restauración. 10.495,26
Alojamiento y lavandería. 9.839,30
Peluquería y estética. 9.335,34
Industrias alimentarias. 9.335,34
Informática y comunicaciones. 11.807,17
Informática de oficinas. 11.807,17
Actividades de panadería y pastelería. 10.495,26
Carpintería y mueble. 11.399,96
Actividades pesqueras. 12.954,17
Instalaciones electrotécnicas y mecánicas. 10.495,26 oe.
Arreglo y reparación de artículos textiles y de piel. 9.335,34 1ww
Fabricación de elementos metálicos. 11.399,96
Tapicería y cortinaje. 9.335,34
Actividades domésticas y limpieza de edificios. 10.495,26 Bc
Mantenimiento de vehículos. 11.399,96
Mantenimiento de viviendas. 10.495,26
Vidriería y alfarería. 12.954,17
Mantenimiento de embarcaciones deportivas y de recreo. 11.399,96
Acceso y conservación de instalaciones deportivas. 9.335,34
ANEXO II
Previsión beneficios fiscales Comunidad Autónoma de Cantabria 2021
CONCEPTO  PREV. INGRESOS (A) Bº Fiscales 2021 (B) % B/(A+B)
IMPUESTO RENTA PERSONAS FÍSICAS
Deducción por arrendamiento vivienda habitual 1.000.686 0,18%
Deducción por cuidado de familiares 1.065.936 0,19%
Deducción por obras de mejora en vivienda 4.524.522 0,80%
Deducción por donativos a fundaciones 251.381 0,04%
Deducción por acogimiento familiar de menores 11.101 0,00%
Deducción por inversión en la adquisición de acciones 
y participaciones nuevas 5.770 0,00%
Deducción por gastos de enfermedad 457.500 0,08%
Deducción por gastos de guardería 115.556 0,02%
Deducción por familias monoparentales 232.958 0,04%
Deducción por nacimiento o adopcion de hijos 251.100 0,04%
Deducciones zonas riesgo de despoblación 1.372.638 0,24%
TOTAL 562.521.170 9.289.148 1,62%
IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO
Beneficio Fiscal minimo exento 10.323.160 36,45%
Exenciones 4.759.603 20,91%
TOTAL 18.000.000 15.082.764 45,59%
IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES
Reducciones en B.I. por Sucesiones 46.682.894 60,88%
Reducciones en B.I. por Donaciones 141.260 0,47%
Bº por Bonificaciones Sucesiones 46.100.218 60,58%
Bº por Bonificaciones Donaciones 50.528.286 62,75%
TOTAL 30.000.000 143.452.658 82,70%
IMPUESTO SOBRE DEPOSITOS BANCARIOS 4.000.000 s/d
IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO 515.551.410 s/d
I. S/ TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y A.J.D.
TRANSMISIONES ONEROSAS 85.000.000 17.916.130 17,41%
Bº tipo reducido 10.317.542 10,82%
Bº exentos 5.577.290 6,16%
Bº vehiculos 2.013.248 2,31%
Bonificaciones 8.050 0,01%
ACTOS JURIDICOS DOCUMENTADOS 27.000.000 8.348.498 23,62%
Bº tipo reducido 511.953 1,86%
Bº exentos 7.836.545 22,50%
OPERACIONES SOCIETARIAS 170.000 1.687.519 90,85%
Bº exentos 1.687.519 90,85%
TOTAL 112.170.000 27.952.147 19,95%
IMPUESTOS SOBRE EL JUEGO
Juego Bingos 600.000
Juego Casinos 200.000
Juego Máquinas 10.000.000 550.800 3,87%
Rifas, Tómbolas y Combinaciones aleatorias 400.000 1.500 0,01% s
Juego electrónico 2.500.000 e.
TOTAL 13.700.000 552.300 3,88% w.b
CIT.DAAESNPAOOSNS  DITEO S RAENSEIADMUIOESNTO 3316..402006006...030000040 3.39195366...864550143 1199,,,084042%%%
TOTAL PREV. Bº FISCALES 2021 1.323.608.884 200.695.925 15,16% BOE-A-cable e