BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19  Viernes 22 de enero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 6339
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
929 Resolución de 23 de diciembre de 2020, de la Universidad de Oviedo, por la 
que se convocan pruebas selectivas de ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, a la Escala de Ayudantes de Archivos y Biblioteca, Grupo A, 
Subgrupo A2.
Con el propósito de satisfacer las necesidades de personal de esta Universidad, en 
ejecución de la oferta de empleo público 2018 del Personal Funcionario de Administración 
y Servicios de la Universidad de Oviedo, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno 
de fecha 20 de diciembre de 2018, publicada en el BOPA de fecha 27 de diciembre 
de 2018, y tras haber sido negociadas en la Mesa de Negociación del PAS funcionario, e 
informadas por la Junta de Personal no Docente, este Rector, en ejercicio de las 
competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así 
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, 
de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar pruebas selectivas para el 
ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos y Biblioteca de la Universidad de Oviedo, 
Grupo A, Subgrupo A2, por el sistema general de acceso libre con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para el acceso por el sistema de acceso libre, a 
nueve plazas de la Escala de Ayudantes de Archivos y Biblioteca de la Universidad de 
Oviedo, Grupo A, Subgrupo A2.
A los aspirantes que superen el proceso selectivo y accedan a la Escala de Ayudantes 
de Archivos y Biblioteca de la Universidad de Oviedo les serán adjudicadas las plazas por 
riguroso orden de puntuación.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Texto Refundido del 
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función Pública, en la medida que continúe vigente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio 
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, por el que se 
aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo, y lo dispuesto en la presente 
convocatoria.
1.3  El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, 
con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo I de esta  e
convocatoria. bo
Los aspirantes que superen estas pruebas selectivas serán nombrados por el orden de  w
poubntetunaidcaió enn o lbat efansidea d peo cr oensctousrs ao  lpoo ladrrgáo a dpeli ctaordsoe  epl aprrao cseuspoe.r aErn l onsin egjúenrc cicaisoos  ldae p luan ftausaec idóen 
opos1i.c4i ónE.l programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo II
de esta convocatoria, de acuerdo con la legislación en vigor en la fecha del examen.
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario.
1.5.1  El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará una vez transcurridos 
tres meses, como mínimo, desde la publicación de esta convocatoria, determinándose en 
la Resolución que se indica en la base 4.3 el lugar y la fecha de realización.
1.5.2  El proceso selectivo tendrá una duración máxima de un año.
1.5.3  Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá 
transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco días.
1.5.4  La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso se 
publicará con cuarenta y ocho horas de antelación, como mínimo, a la fecha de comienzo 
del primer ejercicio de la fase de oposición, en el tablón de anuncios de la Universidad de 
Oviedo, plaza del Riego, 4, Oviedo, y en el local donde se vaya a celebrar el primer 
ejercicio de la fase de oposición, disponiendo los interesados de un plazo de diez días 
hábiles, a partir del siguiente al de su publicación, para presentar las alegaciones que 
estimen pertinentes respecto de las puntuaciones otorgadas. A tal efecto, el Servicio de 
Gestión de Personal, conforme al modelo que figura en el anexo V, expedirá certificación 
a los aspirantes que hayan prestado servicios en la misma.
1.6  Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se autoriza 
el uso de los datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones de méritos, 
a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los tablones de anuncios 
de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la Universidad, en página web de la 
Universidad de Oviedo y en los Boletines Oficiales de la Comunidad Autónoma.
2.  Requisitos de los aspirantes
2.1  Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública (artículo 56 de Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) y, en particular, estar en 
posesión de alguno de los títulos académicos legalmente exigidos para el acceso a la 
Escala de Ayudantes de Archivos y Biblioteca de la Universidad de Oviedo o en condiciones 
de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, tales 
como: Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Diplomado o titulación equivalente.
2.2  Los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la 
toma de posesión como funcionarios de carrera.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar 
la solicitud que figura como anexo IV.
3.2  La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de 
Oviedo (plaza de Riego, n.º 4, Oviedo), en los Registros Auxiliares cuyas sedes se 
encuentran ubicadas en el Servicio Administrativo del Campus de Mieres, en el Servicio 
Administrativo del Campus de Gijón, en el Servicio de Administración del Campus del Milán, 
en el Campus del Cristo «A» de Oviedo (Aulario de Ciencias Jurídico-Sociales, Planta Baja, 
c/ Catedrático Valentín Andrés Álvarez) y en el Centro de Servicios Universitarios en Avilés 
(c/ La Ferrería, n.º 7-9), o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el  e
plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de la publicación  bo
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al Sr. Rector Magfco.  w
dBdieOs pPlaoA nU iybn leiev nee rnsla ied lpa sáde grdivneida Oo wrv deieebd  iond.te eL rlonase  Uts dnueicv eeessristvaiod Usa ndai cvdteoers sO idyva ridee:dsool.u Ecilo mneosd eselor ádne p suoblliicciatuddo se setna reál   OE-A-2021-92able en https://
(http://www.uniovi.es/gobiernoservicios/rrhh/convocatorias/funcionario). Bc
3.3  Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones para cumplimentar 
la solicitud:
3.3.1  En el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo o Escala» se hará constar 
«Escala de Ayudantes de Archivos y Biblioteca de la Universidad de Oviedo, turno libre».
3.3.2  En el recuadro destinado a «Forma de acceso» señalarán la letra L.
3.3.3  En supuestos de minusvalía se hará constar dicha condición, así como el grado 
reconocido por las autoridades competentes, debiendo cumplimentar, en el caso en que 
sea necesario, la adaptación de tiempo y/o medios que se solicitan para la realización de 
las pruebas.
3.4  Los derechos de examen serán de 34 euros, y se ingresarán en Liberbank, 
Número de cuenta: ES52 2048-0000-21, 3400152827, bajo el nombre, «Pruebas 
Selectivas para el ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos y Biblioteca de la 
Universidad de Oviedo». Constará como nombre del remitente el del mismo aspirante y se 
adjuntará una copia del resguardo de la imposición. La falta de pago de estos derechos no 
es subsanable y determinará la exclusión del aspirante.
3.5  A la solicitud se acompañará:
3.5.1  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite las 
condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
3.5.2  Justificante de haber abonado los derechos de examen.
3.5.3  Certificación acreditativa (anexo de servicios prestados como Ayudante de 
Archivos y Biblioteca) de los servicios prestados como funcionarios de la Escala de 
Ayudante de Archivos y Biblioteca (Grupo A, Subgrupo A2) en la Universidad de Oviedo y/o 
en otras Administraciones Públicas.
3.6  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de 
Oviedo, a propuesta del Tribunal Calificador, dictará Resolución en el plazo máximo de un 
mes, que se publicará en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», y aprobará las 
listas provisionales de admitidos y excluidos con indicación de las causas de la exclusión. 
En la lista deberán constar en todo caso los apellidos, nombre y algunos dígitos del número 
del Documento Nacional de Identidad.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en el BOPA, para poder subsanar 
el defecto que haya motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y 
excluidos.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen 
sobre la omisión, justificando el derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán 
definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
4.3  Seguidamente, el Rector de la Universidad dictará Resolución, aprobando la lista 
definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOPA, y contra ella se podrá 
interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el 
día siguiente a su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, conforme  s
al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- e.
Administrativa. Previamente y con carácter potestativo, podrá interponer recurso de  w.
reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015,  9w
dPeú b1li cdaes. octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
La Resolución definitiva señalará el lugar y la fecha de comienzo del primer ejercicio.
5.  Tribunales
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III a esta 
convocatoria.
5.2  Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir, 
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las causas 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, a tenor del 
artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3  La autoridad convocante publicará en el «Boletín Oficial del Principado de 
Asturias» Resolución por la que se nombre a los miembros del Tribunal que sustituyan a 
los que hayan perdido su condición por causa de abstención o recusación.
5.4  Actuará como Secretario un funcionario al servicio de la Universidad de Oviedo, 
que actuará con voz y sin voto.
5.5  Previa convocatoria del Presidente, para la válida constitución del Tribunal, a 
efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la 
presencia del Presidente, el Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la 
mitad, al menos, de sus miembros.
En la sesión constitutiva el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan 
en orden al correcto desarrollo de estas pruebas selectivas.
5.6  A lo largo del proceso selectivo el Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de esta convocatoria y determinará las actuaciones convenientes en 
los casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.7  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de Asesores 
Especialistas, limitándose estos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. 
La designación de los mismos deberá comunicarse al Rector de esta Universidad, a fin de 
que sea formulada la oportuna Resolución de nombramiento.
5.8  El Tribunal calificador practicará las actuaciones oportunas en orden a que los 
aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los 
ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido, y cuando así se solicite en la 
forma prevista en la base 3.3.3, se efectuarán las adaptaciones posibles en tiempo y 
medios para su realización.
A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los 
servicios técnicos de la Administración laboral, sanitaria o de los órganos competentes de 
la Consejería correspondiente del Principado de Asturias.
5.9  El Presidente del Tribunal adoptará las medidas necesarias para garantizar que 
los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de 
los aspirantes, utilizando para ello los impresos acordes a la normativa vigente.
5.10  El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o 
signos que permitan conocer la identidad del opositor.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Gerencia de la Universidad, Plaza de Riego, número 4, Oviedo, en la que los interesados 
podrán recibir información administrativa sobre el desarrollo del proceso selectivo. No  s
obstante, solo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por los medios de  e.
notificación y publicación previstos en esta convocatoria. w.
5.12  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda  9w
dOev ileadso r peacroag iedla esj eercni claios  2B0a2s0e.s de Ejecución de los Presupuestos de la Universidad de
prue5b.a1s3  seElenc tnivinags úunn  cnaúsmoe erol  Tsuripbeurnioarl  dpeo darsáp iarapnrtoebsa ar l ndie d pelcalzaarsa rc oqnuveo hcaad sausp. eCruaadloq uliaesr   BOE-A-cable e
propuesta de aprobados que contravenga lo anterior será nula de pleno derecho.
No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, 
cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante requerirá del órgano de selección 
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su 
nombramiento como funcionarios de carrera.
6.  Desarrollo del proceso selectivo
6.1  Según lo dispuesto en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el 
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado, 
el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer apellido 
comience por la letra «B». En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo primer 
apellido comience por la letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo 
primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente.
6.2  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.3  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo los casos de fuerza 
mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
6.4  La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio y siguientes se 
efectuará por el Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en 
la sede señalada en la base 5.11 y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente 
para facilitar su máxima divulgación, con, al menos, cuarenta y ocho horas de antelación 
a la señalada para el inicio del mismo.
6.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Rector de esta Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes.
Contra la exclusión del aspirante se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de su 
notificación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, conforme al artículo 46 
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública, 
en los lugares de su celebración y en la sede señalada en la base 5.11, así como en 
cualquier otro medio que estime conveniente para facilitar su difusión, la relación de 
aspirantes con las puntuaciones obtenidas.
7.  Propuesta de Adjudicación
7.1  Finalizadas las pruebas selectivas el Tribunal hará públicas, en los tablones de 
anuncios del lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así como en la sede 
señalada en la base 5.11 y en aquellos otros que estime oportunos, las calificaciones 
obtenidas por los aspirantes, por orden de puntuación alcanzada.
7.2  El Presidente del Tribunal enviará propuesta de adjudicación de las plazas al 
Rector de la Universidad. s
8.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios ww.
de a8d.j1u dicEanc ieóln p, llaozso p droep vueeinsttoes d díaesb enraátunr parleess ean ctaorn etanr  edl eRsedgei slatr op uGbelincearcaiól nd ed ela  lUa npirvoeprusiedsatda 
deexi gOidvoiesd eon o l ae cno snuvso cRaetogrisiatr.os Auxiliares, la documentación acreditativa de los requisitos  BOE-A-cable e
8.2  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la referida documentación, o del examen de la misma se dedujera que 
carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados 
funcionarios de la Escala de Ayudantes de Archivos y Biblioteca de la Universidad de 
Oviedo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que 
hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.3  Por la autoridad convocante, a propuesta del Tribunal Calificador, se procederá 
al nombramiento de funcionarios de carrera, mediante Resolución, que se publicará en el 
«Boletín Oficial del Principado de Asturias».
9.  Norma final
La Convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de 2 meses ante la 
Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, mediante 
recurso contencioso-administrativo, conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Previamente y con carácter 
potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un 
mes, a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los actos administrativos de la Comisión Calificadora podrán ser impugnados mediante 
recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de un mes, 
conforme determina el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 23 de diciembre de 2020.–El Rector, Santiago García Granda.
ANEXO I
1.  Fases: Concurso-oposición
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
1.1  Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán los servicios 
prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes como 
Ayudante de Archivos y Biblioteca (Grupo A, Subgrupo A2) de la Universidad de Oviedo o 
de otra Administración Pública.
1.2  Fase de oposición: Estará formada por los cuatro ejercicios que se indican en el 
apartado 3 de este anexo, siendo todos ellos eliminatorios.
2.  Valoración en la fase de concurso
En la fase de concurso, se valorarán los servicios prestados como Ayudante de 
Archivos y Biblioteca de la Universidad de Oviedo o de otra Administración Pública del 
modo siguiente:
2.1  Antigüedad: (Puntuación máxima: 14,00004). Se valorarán los servicios prestados 
en dicho Cuerpo o Escala hasta un máximo de 3 años, a razón de 0,38889 puntos por mes.
2.2  Trabajo desarrollado: (Puntuación máxima: 3,99996). Se valorará hasta un 
máximo de 36 meses en función del nivel del puesto desempeñado y con arreglo a los  es
siguientes criterios: o
Nivel 24 o superior: 0,11111 puntos por mes. 9w
NNiivveell  2232::  00,,1008091111  ppuunnttooss  ppoorr  mmeess..
NNiivveell  2210::  00,,0076871111  ppuunnttooss  ppoorr  mmeess.. BOE-A-cable e
Nivel 19: 0,05611 puntos por mes.
Nivel 18: 0,04511 puntos por mes.
Nivel 17: 0,03411 puntos por mes.
Nivel 16: 0,02311 puntos por mes.
3.  Ejercicios: Desarrollo y calificación
3.1  Desarrollo de la fase de oposición: Estará formada por los cuatro ejercicios que 
a continuación se indican:
3.1.1  Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito en 90 minutos un 
cuestionario de 100 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas basado en el 
contenido del programa que se indica en el anexo II, de las que solo una será válida. Las 
respuestas erróneas puntuarán negativamente.
3.1.2  Segundo ejercicio: Constará de dos partes que se realizarán en una única 
sesión.
a)  Primera parte: redacción del asiento bibliográfico de dos impresos modernos, uno 
de ellos en castellano y otro en inglés.
El asiento bibliográfico constará de:
1.  Catalogación de acuerdo con las vigentes reglas de catalogación españolas.
2.  Encabezamientos de materia, ajustándose a cualquiera de las listas de 
encabezamientos de materia vigentes.
3.  Clasificación Decimal Universal.
4.  Descripción bibliográfica en formato MARC 21.
El Tribunal proporcionará a los aspirantes una plantilla base del formato basada en el 
sistema integrado de gestión bibliotecaria que emplea la Universidad de Oviedo.
Para el desarrollo de esta prueba se podrán utilizar las reglas de catalogación, las 
tablas de la CDU, las listas de encabezamientos existentes y los manuales de formatos 
MARC21. También se podrán utilizar diccionarios de las lenguas en que estén escritas las 
obras sobre las que van a trabajar.
Los opositores trabajarán sobre fotocopias, pudiendo consultar los originales en la 
mesa del Tribunal.
El ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener 
como mínimo cinco puntos.
El tiempo máximo para la realización de esta primera parte será de 60 minutos.
b)  Segunda parte: descripción de los metadatos de un artículo científico.
La asignación de los metadatos se realizará a partir del esquema Dublín Core.
El Tribunal proporcionará a los aspirantes una plantilla del formato Dublín Core 
empleada en el repositorio RUO de la Universidad de Oviedo.
El ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener 
como mínimo cinco puntos.
El tiempo máximo para la realización de esta segunda parte será de 30 minutos.
3.1.3  Tercer ejercicio: Consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo máximo de dos 
horas, un supuesto práctico a elegir por el aspirante de entre dos propuestos por el Tribunal.
Este ejercicio podrá ser realizado por escrito o con los medios informáticos o 
instrumentales que el Tribunal decida, proporcionando el material, medios e instrucciones  es
que considere adecuados para llevar a cabo la prueba. bo
Los supuestos prácticos estarán relacionados con las materias que figuran en el  w
bay lcodrqeePu dsaeiítrna aItd  edovseasils  loPy, r rllaaoar gs ce raaaslpmtidetiaa teu.djd ederecsi  cplaiao er,a xe pal rpTelrsiicbióaunrnl oaesls  tacer niltada r pyár  áleacn tpi ccraeu sepenrontaftea esclii oócnnoa,n laj,u slnaí t coco admpeao cc lioadn acodlca airmindiaaeldnít tidcoaes    OE-A-2021-92able en https://
ideas en orden a elaborar una propuesta razonada de resolución del supuesto.
3.1.4  Cuarto ejercicio: Consistirá en realizar una traducción al castellano, con ayuda 
de diccionario, de un artículo relativo a bibliotecas (mínimo 300 palabras) en idioma inglés.
El tiempo máximo para realizar este ejercicio será de una hora y media.
3.2  Calificación de la fase de oposición.
3.2.1  Primer ejercicio. Se calificará de cero a 10 puntos, atendiendo a la aplicación 
de la siguiente fórmula:
E
	 A
	 N  d 110
n
	
	
	
N = Nota resultante.
	
	 A = Número de aciertos.
	 E = Número de errores.
	
d = Número de opciones para cada pregunta.
	
	 n = Número de preguntas.
	
	 Sólo optarán a la realización del segundo ejercicio los aspirantes que obtengan una 
	
puntuación de cinco o superior.
	
	 3.2.2  Segundo ejercicio: Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para 
ap	robar obtener un mínimo de cinco puntos.
	
3.2.3  Tercer ejercicio: Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para 
	
ap	robar obtener un mínimo de cinco puntos.
	 3.2.4  Cuarto ejercicio: Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para 
	
aprobar obtener un mínimo de cinco puntos.
	
	
	
4.  Calificación final
	
	
	 La calificación final de las pruebas selectivas vendrá determinada por la suma de las 
pu	ntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso. En caso de empate el orden 
	
se establecerá atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación obtenida en el primer 
	
eje	rcicio, segundo ejercicio, tercer ejercicio, cuarto ejercicio, puntuación final de la fase de 
op	osición, fase de concurso, y en última instancia, por sorteo público en presencia de los 
	
opositores empatados.
	
	
	
ANEXO II
	
	
Programa
	
	
	
I.  Biblioteconomía general y universitaria. Documentación
	
	
	 1.  Bibliotecas universitarias. Concepto y función. Tipos de organización bibliotecaria. 
El 	nuevo modelo de biblioteca universitaria. Impacto del Espacio Europeo de Educación 
	
Superior y del Horizonte 2020.
	
	 2.  La Biblioteca de la Universidad de Oviedo: evolución histórica, estructura actual y 
pr	incipales servicios. Reglamentos y normativas de la Biblioteca de la Universidad de 
	
Ov	iedo. e.es
	 3.  Las bibliotecas universitarias en España y la cooperación bibliotecaria. Sistemas,  bo
re	des y consorcios de bibliotecas universitarias. Participación de la Biblioteca de la  ww.
Uddienre icvc4oec.mr iósuinGdn apeicdosa rtd cioóeióbn Onj,e .vat iMivdeoemdsdoi niy.o i Rssg teEsrsaBotcciIóUiióanNnl ed :s den e eoc nrabm lliiabdaslasi od,b t.die bMicrlieaaocsrtket reucictaniensivsg ue  yynr s pihvitleeaarrnrrsieaaitsmsa .rei eiaPsntslrta.aanstéi fdgiceiac gocesió.snti óens tyr actaéngaicleas,   OE-A-2021-929able en https://w
5.  Organización y planificación de espacios y equipamiento de bibliotecas 
universitarias. Tendencias actuales. Adaptación a las necesidades de los usuarios.
6.  Gestión de la colección bibliográfica: criterios para su formación, mantenimiento y 
evaluación. Administración y gestión de los recursos electrónicos: selección, contratación, 
modelos de comercialización, licencias de uso, evaluación. Estado actual del mercado.
7.  Normativa de la descripción bibliográfica. ISBD, Reglas de Catalogación Española y 
RDA. Formato MARC 21 de registros bibliográficos, de autoridad y de fondos. Estructura de 
la información bibliográfica. FRBR. Control de autoridades. FRAD, FRSAD, VIAF y SKOS.
8.  Análisis  documental.  Proceso  y  tipología.  Lenguajes  documentales: 
encabezamientos de materia y thesaurus. Sistema de clasificación bibliográfica. La 
Clasificación Decimal Universal (CDU).
9.  Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Situación actual y nuevas tendencias. 
Las plataformas de servicios bibliotecarios. Herramientas en la Universidad de Oviedo.
10.  Los catálogos. Concepto, tipos y nuevas tendencias. Catalogación cooperativa. Los 
OPAC y las plataformas de descubrimiento. Herramientas en la Universidad de Oviedo.
11.  Innovación tecnológica y biblioteca digital. Administración de contenidos, 
accesibilidad, usabilidad y visibilidad.
12.  Servicios presenciales y virtuales de la biblioteca universitaria. Servicios de 
apoyo al aprendizaje, a la docencia y a la investigación.
13.  Los usuarios de las bibliotecas universitarias. Tipología y necesidades La 
formación de usuarios y la alfabetización informacional en las bibliotecas universitarias.
14.  Sedes web en bibliotecas: arquitectura de la información. Interfaces y motores de 
búsqueda. Sistemas de gestión de contenidos. Accesibilidad, usabilidad y estándares. 
Portales web e intranets. La Web de una biblioteca universitaria.
15.  El movimiento de acceso abierto. Vías para el acceso abierto. Recomendaciones 
y mandatos de depósito. Políticas institucionales. Las licencias. Creative Commons. 
Implicaciones en los procesos de comunicación científica.
16.  Repositorios institucionales: gestión, software e interoperabilidad. Recolectores y 
directorios de repositorios. El Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo.
17.  Metadatos. Modelo RDF. Principales modelos de metadatos: Dublin Core, METS, 
PREMIS. Los lenguajes de marcado.
18.  La web semántica. Las Ontologías. Datos enlazados. Minería de datos.
19.  El ciclo de los datos científicos. Gestión de datos de investigación. Repositorios 
de datos de investigación. Sistemas de gestión de la investigación.
20.  Identificadores de objetos digitales. ISBN, ISSN, DOI, HANDLE. Identificadores 
únicos de autor. Orcid, ResearcherID, ScopusID.
21.  La comunicación científica, evolución, tendencias y situación actual. Principales 
tipos de publicaciones científicas. Las bibliotecas universitarias como servicios de apoyo a 
la publicación científica.
22.  La producción científica de las universidades. Indicadores bibliométricos clásicos 
y métricas alternativas. Indicadores de transferencia de conocimiento. La calidad de las 
revistas científicas. Criterios de la FECYT, Latindex, Web of Science y Scopus.
23.  Servicios de apoyo a investigadores y a la gestión de la investigación. Las 
unidades de evaluación científica y bibliometría. Criterios para la evaluación de la carrera 
científica: principales convocatorias nacionales. Recursos de información para la 
acreditación y evaluación científica.
24.  Definición y objetivos de la bibliografía. Clases de bibliografías. Técnica bibliográfica. 
Los gestores de referencias bibliográficas. Mendeley, RefWorks, EndNote, Zotero. es
25.  Principales recursos de información generales y multidisciplinares. Bases de  o
datos. Catálogos. Bibliografías. Repertorios, buscadores académicos y redes sociales  ww.
aecxaisd22teé76nm.. t eicsLLa oeos.nss  R  lrraeee cUccuuunrrrisvssoeoosrss s e idddxaeiesd  tie indnnfeftooe rOrsmm veaiaenccd ilióaoón .nU  eneinvn e HrCsuiiedmnaadcni adidsea  OdJuevirseí.dd iRoc.aesc uyrs oSso ceiaxliestse.n Rteesc uerns olas   OE-A-2021-929able en https://w
Universidad de Oviedo.
28.  Los recursos de información en Ciencia y Tecnología. Recursos existentes en la 
Universidad de Oviedo.
29.  Los recursos de información en Biomedicina. Recursos existentes en la 
Universidad de Oviedo.
30.  El libro y las bibliotecas en la Antigüedad y la Edad Media.
31.  El nacimiento de la imprenta. Los incunables. El libro y las bibliotecas durante la 
época Moderna.
32.  La edición y las bibliotecas en los siglos XIX y XX. La profesión de bibliotecario.
33.  Panorama de la edición en la actualidad. Las Bibliotecas en el siglo XXI: situación 
actual y perspectivas de futuro. La profesión de bibliotecario en la actualidad.
II.  Legislación y organización administrativa
1.  La Constitución española. Estructura y contenido.
2.  La Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas.
3.  La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
4.  La Ley Orgánica 6/2001 de Universidades. Los estudios universitarios oficiales. 
Estructura de las enseñanzas universitarias oficiales.
5.  Los Estatutos de la Universidad de Oviedo.
6.  El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
7.  Los contratos del sector público. Disposiciones generales. Configuración general 
de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos. 
Prerrogativas. Modificación del contrato.
8.  Los contratos de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. 
Preparación y adjudicación. Procedimientos de contratación.
9.  Régimen jurídico de los tipos de contratos: obras, concesión de obras y servicios, 
suministros, servicios.
10.  El Presupuesto de la Universidad de Oviedo: Estructura y bases de ejecución.
11.  El Presupuesto de la Universidad de Oviedo: Procedimiento de Elaboración. 
Modificaciones Presupuestarias.
12.  La Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno.
13.  La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
14.  La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales 
y garantía de los derechos digitales. La Protección de Datos en la Universidad de Oviedo 
y su implicación en la Biblioteca.
15.  El sistema español de bibliotecas. Legislación y competencia de las distintas 
administraciones.
16.  Legislación en materia de propiedad intelectual y sus implicaciones en la gestión 
de bibliotecas. Los derechos de autor y su protección.
17.  El patrimonio bibliográfico y documental. Legislación y normativa vigente.
ANEXO III
Tribunal calificador
Titulares:
Presidente: Don Juan José Riaño Alonso.
Vocales:
1.º  Doña Gema Martínez Rodríguez.
2.º  Doña Gloria García González.
3.º  Doña Graciela Fernández García, elegida por sorteo.
4.º  Don Agustín Julián Martínez Pastor.
Secretaria: Doña María Mercedes García San Millán.
Suplentes:
Presidente: Don Fausto Virgilio González González.
Vocales:
1.º  Don Miguel Fernández Suárez.
2.º  Doña Elena Ruiz González.
3.º  Doña Irene Linares Pintos, elegida por sorteo.
4.º  Don Jesús Daniel Santos Rodríguez.
Secretaria: Doña Marta González Prieto.
ANEXO IV 
Modelo de solicitud para acceso a plazas de personal funcionario 
	 	
	
.	CUERPO	O	ESCALA	 2.	FORMA	DE	 	
	 ACCESO
1 	
5.	 	
3.	Provincia	de	 4.	Fecha	B.O.P.A.	 Minusvalía			 6.	En	caso	afirmativo,	
	examen	 		 □	 	adaptación	que	se	
	 Día			Mes			Año	 Grado	(%)				 solicita	y	motivo	de	la	
	 □	 misma	
	 	
	 ASTURIAS	
DATOS	PERSONALES	
7.	D.N.I.	 8.	Primer	apellido	 9.	Segundo	apellido	 10.	Nombre	
11.	Fecha	 12.	Sexo	 13.	Provincia	de	 14.	Localidad	de	
nacimiento	 Varón						□	 nacimiento	 nacimiento	
Día			Mes			Año	 Mujer						□	
	 	
	
15.	Teléfono		 16.	Calle	o	plaza	y	número	 17.	Código	Postal	
	
18.	Municipio	 19.	Provincia	 20.	Estado	
	
	
21.	TÍTULOS	ACADÉMICOS	OFICIALES	
Exigido	en	la	convocatoria	
	
	
Otros	títulos	oficiales	
	
	
	
El	abajo	firmante	solicita	ser	admitido	a	las	pruebas	selectivas	a	que	se	refiere	la	presente	
instancia	y	declara	que	son	ciertos	los	datos	consignados	en	ella,	y	que	reúne	las	condiciones	
exigidas	para	ingreso	a	la	función	pública	y	las	especialmente	señaladas	en	la	convocatoria	
anteriormente	citada,	comprometiéndose	a	probar	documentalmente	todos	los	datos	que	
figuran	en	esta	solicitud.	
	 e.
	 w.
En	.......................	a	.........	de	.....................	de	20	.......	 9w
(Firma)
SR.	RECTOR	MAGFCO.		DE	LA	UNIVERSIDAD	DE		OVIEDO	
		
	
ANEXO V
Certificación de servicios prestados en la Escala de Ayudantes de Archivos 
y Biblioteca de la Universidad de Oviedo
Doña................................................................................................................................, 
Jefa del Servicio de Gestión de Personal,
Certifica, que según los antecedentes obrantes en esta Universidad, D./Dña. .............
................................................................................................................................................
con DNI número..............................................................................................................
Tiene reconocidos en la Universidad de Oviedo como Ayudante de Archivos y Biblioteca 
los siguientes servicios:…………………………………………………………………meses 
como se deduce de la hoja de servicios adjunta, en la que se pueden verificar los 
complementos de nivel de los puestos desempeñados, en orden a valorar el trabajo 
desarrollado.
Y para que conste, expido la presente, en Oviedo,........................................................
Firma y sello.