BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 159 Lunes 5 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 79707
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11122 Resolución de 24 de junio de 2021, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Ayudantes 
de Oficios.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 22/2003, de 27 febrero, y modificados por Decreto 28/2010, de 20 de mayo, del 
Consejo  de  Gobierno  de  la  Comunidad  de  Madrid,  y  con  el  fin  de  atender  las 
necesidades de personal de administración y servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas en el artículo 20.1 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su 
artículo 2.2.e), así como en los Estatutos de la Universidad, y en ejecución de lo 
determinado en la Resolución de 15 de diciembre de 2018 (BOCM de 26 de diciembre 
de  2018),  por  la  que  se  aprueba  la  Oferta  de  Empleo  Público  de  Personal  de 
Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2018, ha 
resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Ayudantes de 
Oficios (mantenimiento) de la Universidad Rey Juan Carlos, con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se  convocan  pruebas  selectivas  para  cubrir  siete  plazas  de  la  Escala  de 
Ayudantes de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos, grupo C, subgrupo C2, dotadas 
presupuestariamente, por sistema general de acceso libre. Dichas plazas responden a 
las necesidades en materia de recursos humanos de la Universidad Rey Juan Carlos, y 
se  convocan  tomando  en  consideración  las  previsiones  del  artículo  19.1  de  la 
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Del total de las plazas convocadas, se reservará una para ser cubiertas por quienes 
tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior 
al 33 %.
Si  la  plaza  reservada  para  personas  con  discapacidad  quedase  desierta,  se 
acumulará a la del turno general de este proceso selectivo. En el supuesto de que 
alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de 
reserva superase los ejercicios correspondientes, y no obtuviese plaza en el citado cupo, 
siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso 
general, una vez sumada la fase de concurso, este será incluido por su orden de 
puntuación en el sistema de acceso general.
Los aspirantes que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad no 
podrán participar por el resto de plazas del turno general.
1.2  A  las  presentes  pruebas  selectivas  les  serán  aplicables  el  Real  Decreto  s
Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de  e.
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y modificaciones posteriores;  w.
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Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y lo 
dispuesto en la presente convocatoria.
1.3.  El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición cuya 
descripción se detalla en la base quinta de la presente convocatoria.
1.4  El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo I 
a esta convocatoria.
1.5  No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
1.6  El  desempeño  de  los  puestos  correspondientes  a  las  plazas  convocadas 
quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del 
Personal al servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha 
edad dependientes.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las 
plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de 
estas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, 
Graduado  Escolar,  Formación  Profesional  de  Primer  Grado,  o  equivalente,  o  en 
condiciones  de  obtenerlo  en  la  fecha  en  que  termine  el  plazo  de  presentación  de 
solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de 
la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la 
Unión Europea.
e)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en  e.e
los mismos términos, el acceso al empleo público. b
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3. Solicitudes y plazo de presentación
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  estas  pruebas  selectivas  deberán  hacerlo 
constar mediante modelo de solicitud que se incluye como anexo II de esta convocatoria, 
dirigida al Excmo. Sr. Rector Magnífico de la Universidad Rey Juan Carlos, que podrán 
cumplimentar en la sede electrónica de la Universidad Rey Juan Carlos (www.urjc.es).
3.2  Las solicitudes de participación podrán ser presentadas en el plazo de veinte 
días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria 
en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
3.3  De acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Administración Electrónica 
de  la  URJC  (BOCM  de  11  de  enero  de  2021),  las  solicitudes  se  presentarán 
telemáticamente, a través del procedimiento establecido en el catálogo de servicios 
https://sede.urjc.es/catalogo‐deservicios;  disponible  en  la  sede  electrónica  de  la 
Universidad. Se adjuntará el modelo de instancia que figura en esta resolución como 
anexo II (disponible para descarga en: www.urjc.es/empleo‐publico) y el resto de la 
documentación que indica la convocatoria.
Excepcionalmente,  por  motivos  debidamente  justificados  relacionados  con  la 
imposibilidad material de utilizar la sede electrónica para la presentación de la solicitud, 
también podrá presentarse de manera presencial a través de cualquiera de los registros 
de la URJC.
3.4  En el recuadro 2 de la solicitud, «Forma de Acceso», los aspirantes deberán 
consignar la letra «L».
3.5  Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 % que deseen 
participar en las presentes pruebas selectivas por el cupo de reserva de discapacitados 
deberán indicarlo en la solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro 4, Discapacidad %. 
Igualmente deberán solicitar, expresándolo en el recuadro destinado al efecto (6), las 
posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que 
esta adaptación sea necesaria. El órgano gestor del presente proceso solicitará informe 
a los servicios técnicos correspondientes sobre la necesidad o no de la adaptación 
solicitada por los aspirantes. Los aspirantes tendrán que declarar expresamente en la 
solicitud que poseen la condición de discapacitados y presentar certificación de que 
reúnen los requisitos exigidos para participar.
3.6  En el recuadro B de la instancia se hará constar si el aspirante tiene puntuación 
en la fase de concurso rellenándolo con el texto Fase de concurso.
3.7  Los derechos de examen serán de 13,83 euros y se ingresarán en la cuenta de 
derechos  de  examen  de  la  Universidad  Rey  Juan  Carlos, 
número ES96 2038 5903 2160 0006 8411, de la entidad Bankia.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud 
ante el órgano expresado en la base 3.3.
Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes 
extremos:
a)  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %. Acompañarán a la 
solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes 
en materia de servicios sociales.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas 
siempre que no hayan rechazado oferta de empleo adecuado; no se hayan negado a  e
participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión  bo
profesionales;  que  carezcan  de  rentas  superiores,  en  cómputo  mensual,  al  salario  2w
cmuímnipmleon  inetsetarpsr ocfoensdioicnioanl. eAs.compañarán a la solicitud certificación acreditativa de que  2021-1112n https://w
sufricd)o  dLaañso sv ícfítsimicaoss  od epl sítqeurriocroissm coo,m eon cteonndsieecnudeon cpioar  dtea lelas ,a clatisv idpaedr stoenrraosr isqtau ey  haasyí alno 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
d)  Las víctimas de violencia de género. Su acreditación podrá realizarse mediante 
presentación de resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la víctima, o 
informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de 
violencia de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquiera otra 
documentación acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en 
la materia.
e)  Los miembros de familias numerosas, que tendrán derecho a una bonificación 
del 100 % de la tasa, si se trata de familias numerosas de la categoría especial, y una 
bonificación del 50 %, los que fueran de la categoría general. La condición de familia 
numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
3.8  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No 
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
3.9  Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Trabajo para la 
selección de personal de carácter temporal a fin de cubrir ofertas de trabajo de la Escala 
de Ayudantes de Oficios, deberán hacerlo constar expresamente en el recuadro A de la 
solicitud.
3.10  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
A. Los aspirantes que posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia 
del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes extranjeros a que hace referencia 
la base 2.1.a) de la presente convocatoria deberán presentar documento o fotocopia 
compulsada  del  documento  acreditativo  de  su  nacionalidad  y,  en  su  caso,  los 
documentos que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del nacional de otro 
Estado con el que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, 
en el supuesto de aquellos aspirantes que participen por su condición de cónyuge, 
deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de 
derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas 
o está a su cargo. Los documentos que así lo precisen deberán presentarse traducidos 
al español.
B. Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen y/o, en el 
caso de exención de tasas, justificante acreditativo de la correspondiente condición que 
da derecho a ella, tal y como se indica en la base 3.7.
3.11  De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas 
selectivas que efectúen los aspirantes se deducirá que éstos reúnen los requisitos de 
participación establecidos en la base 2.1. Al final del proceso selectivo, los aspirantes 
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se 
señala en la base 10.
3.12  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro de los plazos previstos para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho 
plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.13  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado. s
3.14  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del  oe.
aspirante. w.
4. Admisión de aspirantes 2021-1112n https://w
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un
mes, el Rector de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual se declararán  Bc
aprobadas  las  listas  provisionales  de  aspirantes  admitidos  y  excluidos  al  proceso 
selectivo. En esta Resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad 
de  Madrid»,  figurarán  los  aspirantes  excluidos  (apellidos,  nombre  y  cuatro  cifras 
aleatorias y la letra del DNI o número de identificación del documento equivalente) con 
indicación expresa de la causa de exclusión, así como el lugar donde estarán expuestas 
las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos. En todo caso, al objeto de evitar 
errores y, en el supuesto de producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, 
los aspirantes deberán comprobar no sólo que no figuran recogidos en la relación de 
excluidos sino, además, que sus nombres figuran en la relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución mencionada en la 
base 4.1 en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», para poder subsanar el/los 
defecto/s que haya/n motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos 
y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, 
serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Los aspirantes que, habiendo solicitado concurrir por el cupo de discapacidad no 
cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, 
serán incluidos, de oficio, en la relación provisional y, en su caso, definitiva de aspirantes 
admitidos  por  el  sistema  general  de  acceso,  siempre  que  cumplan  los  restantes 
requisitos de participación establecidos en la presente convocatoria, y no incurran en 
otras causas de exclusión.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, el Rector de la Universidad Rey Juan 
Carlos dictará Resolución por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y 
excluidos. Dicha Resolución se publicará en el tablón de anuncios oficial de la sede 
electrónica de la Universidad, entendiéndose desestimadas las alegaciones no recogidas 
en la lista definitiva de excluidos.
4.4  La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición figurará en 
la Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución 
pondrá fin a la vía administrativa y, consiguientemente, los aspirantes definitivamente 
excluidos podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo 
de un mes, ante el mismo órgano que la dictó, o bien recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de 
Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación.
5. Procedimiento de selección
5.1  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y 
constará de dos fases: Fase de oposición, que se celebrará en primer lugar, y fase de 
concurso, que se desarrollará a continuación de la fase de oposición.
5.2  Fase de oposición: Estará constituida por dos ejercicios que a continuación se 
indican, ambos obligatorios y eliminatorios:
A.  Primer ejercicio: Se celebrará en una única sesión en la que se deberá contestar 
por escrito un cuestionario integrado por 80 preguntas de tipo test (con cuatro respuestas 
alternativas, siendo solo una de ellas correcta) relacionadas con el temario establecido 
en el anexo I de la presente Resolución, dirigido a apreciar la competencia de los 
aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de las plazas que se convocan. De  e.e
las 80 preguntas del test: b
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Los cuestionarios incluirán cinco preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener, 
como mínimo 15 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con la 
tercera parte del valor de la respuesta correcta. Corresponderá al Tribunal la fijación del 
nivel mínimo de aptitud necesario para ser calificado con 15 puntos, todo ello a la vista de la 
dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y 
grado de conocimiento en relación con el exigible para el acceso a la Escala de referencia.
El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización del ejercicio 
será de dos horas.
La preparación de este ejercicio se realizará conforme al procedimiento previsto en el 
artículo 31 de las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales 
de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid, aprobadas 
por Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda.
B.  Segundo ejercicio: Consistirá en resolver dos supuestos prácticos, de entre 
cuatro propuestos por el Tribunal, que constarán de un máximo de diez preguntas tipo 
test cada uno ellos (con cuatro respuestas múltiples, siendo solo una de ellas correcta) 
relacionadas con las materias específicas del temario establecido en el anexo I de la 
presente  Resolución  (bloque  2).  Se  calificará  de  0  a  30  puntos,  siendo  preciso 
obtener 15 puntos para superarlo. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente 
con 0,18 puntos. El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización 
del ejercicio será de setenta minutos.
En  la  preparación  de  este  ejercicio  se  seguirá  el  procedimiento  previsto  en  el 
artículo 31 de las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales 
de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas 
por Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda.
5.3  Fase de concurso: Solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición.
Puntuarán los servicios efectivos prestados como personal en la Administración 
Pública en puestos de trabajo con funciones iguales o equivalentes, entendiendo por 
tales las consistentes en el desempeño habitual de tareas de mantenimiento realizadas 
en el subgrupo C2 –o equivalente laboral– o superior, a razón de:
– 0,48 puntos por cada mes completo de servicios en la Universidad Rey Juan Carlos.
– 0,30 puntos por cada mes completo de servicios en otras Universidades Públicas.
– 0,22  puntos  por  cada  mes  completo  de  servicios  en  otras  Administraciones 
Públicas.
Para el cómputo, se sumarán los días de servicios prestados hasta la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y se dividirán entre 365. El cociente 
resultante  se  multiplicará  por  12.  El  resultado  así  obtenido,  con  dos  decimales 
redondeados al superior si el tercer decimal supera el 5 y al inferior si no lo alcanza, se 
multiplicará por el valor asignado al mes completo antes indicado.
Igualmente, y hasta un máximo de 1 punto, serán valorados los cursos o formación 
efectuados por los aspirantes en materia de igualdad: 0,05 puntos por hora de formación.
5.4  La valoración máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. El Tribunal 
hará pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso.  s
Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la oposición. oe.
5.5  La  valoración  final  del  proceso  selectivo  vendrá  dada  por  la  suma  de  las  w.
capopunrnovtuboaaccdaiodosan,se .tsr aosb ltae nsiudmasa  edne  aemllabsa, su nfa nseúsm e(orop omsiacyióonr  dye  cpoenrcsuornsaos),  qnuoe  peul dtoietanld doe r epslauzltaasr   2021-1112n https://w
6. Hojas de respuestas y corrección
6.1  De acuerdo con la Orden de 18 de febrero de 1985, por la que se aprueba el 
procedimiento e impresos para la realización de pruebas escritas para la selección del 
personal al servicio de la Administración del Estado, en los ejercicios escritos de las 
pruebas selectivas para ingreso en la Administración que no hayan de ser leídos ante 
Tribunales, sino corregidos directamente por estos, no podrá constar ningún dato de 
identificación personal del aspirante en la parte de la hoja normalizada de examen que 
haya de ser corregida por los mismos. En el caso de advertirse algún dato identificativo 
durante  el  proceso  de  corrección  de  los  ejercicios,  quedará  invalidado  el  ejercicio 
realizado por el aspirante.
6.2  Los aspirantes cumplimentarán sus ejercicios con bolígrafo azul o negro. Los 
ejercicios cumplimentados a lapicero no serán calificados.
7. Tribunales
7.1  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por 
los miembros que figuran en el anexo III de estas bases y los mismos son nombrados en 
virtud de lo dispuesto en el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad Rey Juan 
Carlos, con sujeción a lo dispuesto en el artículo 60 del EBEP. La pertenencia a los 
Tribunales  será  siempre  a  título  individual,  no  pudiendo  ostentarse  esta,  en 
representación o por cuenta de nadie.
7.2  El  señor  Rector  Magnífico,  a  propuesta  del  Tribunal  efectuada  por  su 
Presidente, podrá designar, en su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se 
limitarán a informar respecto de las pruebas y méritos relativos a su especialidad. 
Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser 
nombrado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la 
dirección del Tribunal calificador.
7.3  Los miembros del Tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencias, de acuerdo con el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de 
mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30 
de mayo). A estos efectos, el Tribunal tendrá la categoría tercera.
7.4  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
señor Rector Magnífico, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas 
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas 
de  acceso  en  los  cinco  años  anteriores  a  la  publicación  de  esta  convocatoria.  El 
Presidente solicitará de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse 
incursos  en  las  circunstancias  de  abstención  o  recusación,  así  como  de  no  haber 
realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme a lo 
establecido en el artículo 24 de la mencionada Ley de Régimen Jurídico del Sector 
Público.
7.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
del Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al 
menos, de sus miembros. La sesión de constitución se celebrará con una antelación 
mínima de diez días naturales antes de la realización del primer ejercicio. En dicha  e.e
sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto  b
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Pres7i.d7e ntEel. Tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que
resulte  necesario,  de  forma  que  los  aspirantes  con  discapacidad  gocen  de  iguales
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de aspirantes. En este 
sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que así lo soliciten en la 
forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean 
consideradas necesarias. A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, 
colaboración  de  los  órganos  técnicos  de  la  Administración  Laboral,  Sanitaria  o  de 
Servicios Sociales.
Si  en  cualquier  momento  del  presente  proceso  selectivo,  se  suscitaran  dudas 
respecto  de  la  capacidad  de  un  aspirante  para  el  desempeño  de  las  actividades 
atribuidas a la Escala de las plazas convocadas, el Tribunal calificador podrá recabar el 
correspondiente  dictamen  de  los  órganos  competentes  del  Ministerio  de  Trabajo, 
Migraciones y Seguridad Social o, en su caso, de la Comunidad Autónoma. En este 
supuesto,  hasta  tanto  no  se  emita  el  dictamen,  el  aspirante  podrá  participar 
condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva 
sobre la admisión o exclusión del proceso, hasta la recepción del dictamen.
7.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en  la  Universidad  Rey  Juan  Carlos,  calle  Tulipán,  s/n,  Móstoles 
servicio.pas.convocatorias@urjc.es El Tribunal dispondrá que en esta sede al menos una 
persona, miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en 
relación con estas pruebas selectivas.
7.9  El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas. No obstante, y con el fin de 
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes 
seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector Magnífico podrá 
requerir  al  Tribunal  relación  complementaria  de  los  aspirantes  que  sigan  a  los 
propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
7.10  Durante  todo  el  proceso  selectivo,  el  Tribunal  resolverá  las  dudas  que 
pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en 
los casos no previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en las 
Leyes  39/2015,  de  1  de  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público.
7.11  Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal que decidan directa o 
indirectamente  el  fondo  del  asunto,  determinen  la  imposibilidad  de  continuar  el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de la 
Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, 
publicación.
8. Calendario y desarrollo de los ejercicios
8.1  El primer ejercicio se iniciará a partir de septiembre de 2021.
8.2  En el supuesto de que la prueba no se realice simultáneamente para todos los 
opositores, el orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra «E», de conformidad con la Resolución de 9 de marzo de 2021, de la 
Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, por la que se hace 
público el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación 
de los aspirantes en los procesos selectivos.
8.3  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros  s
del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad. e.
8.4  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento,  w.
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reclamaciones contra las preguntas formuladas. A estos efectos, los cuestionarios de 
preguntas de examen quedarán en poder de los aspirantes tras la realización de las 
pruebas y la plantilla correctora del ejercicio se publicará en el tablón de anuncios oficial 
de  la  sede  electrónica  de  la  Universidad.  Dichas  reclamaciones  deberán  dirigirse, 
debidamente  documentadas,  a  la  sede  del  Tribunal.  Examinadas  las  posibles 
reclamaciones, el Tribunal procederá a corregir, en su caso, el correspondiente ejercicio 
de  la  fase  de  oposición.  Asimismo,  el  Tribunal  indicará,  en  su  caso,  en  las 
correspondientes  relaciones  de  aprobados,  las  preguntas  anuladas  en  base  a  las 
reclamaciones planteadas.
8.6  La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio se efectuará 
por el Tribunal en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, 
http://sede.urjc.es, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación a la señalada 
para la iniciación de los mismos.
8.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviera conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Rector  de  la  Universidad,  comunicándole  asimismo  las  inexactitudes  o  falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos  procedentes.  Contra  la  exclusión  definitiva  del  aspirante  podrá  interponerse 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo 
de Madrid en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación o 
bien, con carácter previo y de forma potestativa, formular recurso de reposición ante el 
Rectorado en el plazo de un mes a partir, igualmente, del día siguiente a la publicación 
de la resolución.
8.8  Los candidatos que hayan superado el segundo ejercicio dispondrán de un 
plazo de diez días hábiles desde la publicación de los resultados del mismo en el Tablón 
de  Anuncios  Oficial  de  la  Sede  Electrónica  de  la  Universidad  para  aportar  la 
documentación  acreditativa  de  los  méritos  a  valorar  en  la  fase  de  concurso,  que 
consistirá  en  una  certificación  emitida  por  el  órgano  responsable  de  la  gestión  del 
personal en el organismo en que se hayan prestado servicios. La aportación fuera de 
plazo implicará la ausencia de puntuación en la fase de concurso. En el caso de que los 
méritos a valorar consistan en servicios prestados en la Universidad Rey Juan Carlos, 
esta circunstancia se alegará por los aspirantes, a efectos de que la aportación de los 
méritos se realice por el Servicio de Personal de Administración y Servicios, previa 
remisión de borrador de certificado a cada candidato.
8.9  Embarazo de riesgo o parto: Si alguna de las aspirantes no pudiera completar 
el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su 
situación quedará condicionada a la finalización de aquel y a la superación de las fases 
que hayan quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera que se 
menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso ajustada a 
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la 
realización de aquellas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que 
han superado el proceso selectivo.
9. Listas de aprobados y valoración final
9.1  La relación de aspirantes, por cada turno de acceso, que hayan superado el 
primer y segundo ejercicio de la fase de oposición se hará pública en el tablón de  s
anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad. Los aspirantes que no se hallen  e.
incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los  w.
deefe ca9tno.2us n, csFiioeinsna doloizf iaceidlaimal  idlnaea  fdalaos ses  dededele  p oerpoloecsceitcsróioón nsic,e alee lc dTteirv iobla.u nUanl ivreesrspiedcatdiv ola h laisrtáa ,p úpbolri ccaa dean  etul rtnaob ldóen   2021-1112n https://w
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9.3  Igualmente, una vez finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública en 
el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, la relación, por 
cada turno de acceso, con la valoración provisional de méritos obtenida en esta fase por 
los aspirantes que superaron la fase de oposición. Los aspirantes dispondrán de un 
plazo de diez días naturales a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, 
para efectuar las alegaciones pertinentes, sin perjuicio de los recursos administrativos 
que procedan contra la valoración definitiva. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará 
la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
9.4  El Tribunal hará pública en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica 
de la Universidad, una única lista con todos los aspirantes, que han superado el proceso 
selectivo para el acceso a la Escala de Ayudantes de Oficios de la Universidad Rey Juan 
Carlos.  En  esta  lista  los  aspirantes  aparecerán  ordenados  por  la  puntuación  total 
obtenida en el proceso selectivo (fase de oposición más fase de concurso) y, asimismo, 
figurarán las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En esta lista no podrá figurar 
un número mayor de personas que el de plazas ofertadas, siendo de aplicación lo 
previsto en la base 7.9. Según lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad, «... en el supuesto de que alguno de los 
aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva de personas 
con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su 
puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso 
general, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general…».
La motivación de la mencionada lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida 
al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5  En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de 
oposición y la fase de concurso, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación 
hubiera obtenido en la fase de oposición; en caso de persistir la igualdad, al aspirante 
con mayor puntuación en el segundo ejercicio. Si tras aplicar estos criterios no se 
hubiera dirimido el empate, se dará prioridad a aquel aspirante con mayor puntuación en 
el primer ejercicio. Agotadas todas estas reglas, el empate se resolverá, finalmente, 
mediante la realización de una nueva prueba objetiva de características análogas a la del 
primer  ejercicio  y  sobre  las  mismas  materias,  en  la  que  habrán  de  participar  los 
aspirantes entre los que exista empate.
9.6  Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al señor Rector Magnífico la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los 
aspirantes  que  hayan  superado  el  proceso  selectivo  por  cada  turno  de  acceso.  El 
Rectorado hará pública en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» esta relación 
de aspirantes aprobados con el orden obtenido en el proceso selectivo.
9.7  Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos de renuncia del candidato 
propuesto o cualquier otra causa que impida definitivamente su nombramiento como 
funcionarios, previa comunicación del Rectorado en este sentido, el Tribunal elevará 
nueva propuesta de nombramiento, cuando así proceda, a favor del siguiente aspirante 
que, habiendo superado la fase de oposición, figure con mayor puntuación en el orden 
de valoración resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases del 
proceso selectivo.
9.8  De conformidad con la base 7.11, cada una de las listas elaboradas por los 
Tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo  s
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas en el  oe.
tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, de acuerdo con lo  w.
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10. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
10.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en 
que se hicieron públicas las listas de aprobados, los opositores aprobados deberán 
presentar, en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad, los 
siguientes documentos, siempre que no obren los mismos en el expediente personal del 
aspirante que la Universidad tenga abierto, en su caso:
A.  Fotocopia del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
B.  Certificado  acreditativo  de  no  padecer  enfermedad  ni  limitaciones  físicas  o 
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la 
Escala de Ayudantes de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos.
C.  Original y fotocopia para su compulsa del título académico o certificación del 
pago de los derechos de expedición del título. Igualmente, y en el caso de titulaciones 
obtenidas  en  el  extranjero,  se  deberá  aportar  la  documentación  que  acredite  su 
homologación.
D.  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el 
ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como anexo IV de esta 
convocatoria.
E.  Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar 
certificación de los órganos competentes de la Comunidad de Madrid que acredite tal 
condición, el grado de discapacidad, y su capacidad funcional para desempeñar las 
tareas y funciones propias de la Escala Administrativa.
10.2  Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos 
expresados en el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones 
exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
10.3  Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de 
justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener 
su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo 
del que dependan para acreditar su condición y aquellas circunstancias que obren en su 
hoja de servicio.
10.4  Quiénes  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios 
de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.5  Por el Rectorado se ofertarán los destinos a quienes acrediten los requisitos 
antedichos, a los efectos de que formulen la correspondiente petición, que será resuelta 
atendiendo al orden de puntuación definitiva.
No obstante, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de 
personas con discapacidad podrán solicitar al Sr. Rector Magnífico la alteración del 
orden de prelación para la elección de plazas ofertadas, por motivos de dependencia 
personal, dificultades de desplazamiento, tipo de discapacidad u otras análogas, que 
deberán ser debidamente acreditados. El Sr. Rector Magnífico decidirá dicha alteración 
cuando se encuentre debidamente justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima 
modificación necesaria en el orden de prelación para posibilitar el acceso al puesto de la 
persona con discapacidad. s
Para determinar la justificación de la medida se tendrá en cuenta, en lo que resulte  oe.
de aplicación, lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la  w.
alau teo1lne0oc.cm6i óíanU  pdneear s dvoeenzsa tlci nyuo md pepo laird toepsna crlotieós n dr eaeq  llauosiss  iptaoessrps eoirsnatanastbe lesen,c  iedslio tuRsa eeccnitó olnar a dpderoe d sdeeipcnettaenr dábe aRnsceei sayo. leufceicótnu,a edna   2021-1112n https://w
virtud de la cual nombrará funcionarios de carrera a los aspirantes seleccionados. La
toma de posesión de los aspirantes aprobados se efectuará en el plazo de un mes,
contado desde el día siguiente a la fecha de publicación de su nombramiento como 
funcionario de carrera en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
10.7  Una vez finalizado el proceso selectivo, la Gerencia General de la Universidad 
elaborará una Bolsa de Trabajo, compuesta por los candidatos que hayan superado la 
fase de oposición pero no hayan obtenido plaza en el proceso selectivo, ordenados por 
la puntuación obtenida en el mismo (fase de oposición más fase de concurso), para la 
selección de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo relacionadas con las 
funciones  de  la  escala  objeto  de  esta  convocatoria  que  pudieran  producirse 
eventualmente.
10.8  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana, deberán 
acompañarse,  necesariamente,  de  la  correspondiente  traducción  oficial  que  podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
– En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
–  En  la  representación  diplomática  o  consular  del  país  del  que  proceden  los 
documentos en España.
– Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
11. Norma final
11.1  Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que 
adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla 
facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, 
así como para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las 
pruebas selectivas.
11.2  Se  aplicará  lo  previsto  en  la  disposición  adicional  séptima  de  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los 
derechos  digitales  a  los  actos  administrativos  que  se  dicten  en  ejecución  de  las 
presentes  bases  en  los  que,  de  acuerdo  con  las  mismas,  deban  publicarse  datos 
personales de los participantes.
11.3  La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma 
podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano 
que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso contencioso-administrativo, en el 
plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, 
ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial 
del Estado», de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  en  la 
Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, 
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Las  personas  que  tengan  la  consideración  de  interesadas  en  el  procedimiento 
podrán interponer recurso de alzada contra los actos del Tribunal calificador, en los 
términos previstos en los artículos 121 y concordantes Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Móstoles,  24  de  junio  de  2021.–El  Rector,  P.  D.  (Resolución  de  20  de  febrero 
de 2018), el Gerente General, Luis Javier Mediero Oslé. es
2021-1112n https://w
ANEXO I
Programa
Bloque 1
Tema 1.  La Constitución Española de 1978: Regulación constitucional del Gobierno 
y la Administración y de la organización territorial del Estado.
Tema 2.  Las fuentes del derecho administrativo: La Constitución. Leyes orgánicas y 
ordinarias.  Disposiciones  normativas  con  fuerza  de  ley.  El  reglamento:  concepto, 
naturaleza y clase. Límites de la potestad reglamentaria.
Tema 3.  El procedimiento administrativo: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tema 4.  El régimen jurídico del sector público: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Tema 5.  El régimen del empleado público: El Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público.
Tema 6.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres 
y hombres (título V, capítulos I, II, y III).
Bloque 2 (específico)
Tema  1.  La  Albañilería  y  carpintería.  Conceptos  generales,  herramientas, 
materiales, ejecución y mantenimiento.
Tema 2.  Fontanería y saneamiento y ACS. Conceptos generales, herramientas, 
materiales, ejecución y mantenimiento.
Tema  3.  Electricidad.  Definición  de  unidades  de  medida.  Instalaciones  básicas 
interiores  de  baja  tensión.  Tipos  de  averías  y  reparaciones:  cortocircuitos,  clavijas, 
enchufes e interruptores.
Tema 4.  Electricidad. Esquemas unifilares. Conductores y aislantes. Herramientas, 
materiales, ejecución y mantenimiento.
Tema 5.  Instalaciones de calefacción y climatización: clasificación, circuitos básicos, 
identificación  de  componentes,  conocimientos  básicos.  Tuberías,  bombas,  válvulas, 
control y regulación, chimeneas y vasos de expansión.
Tema  6.  Instalaciones  de  calefacción  y  climatización:  Manejo  del  programa  de 
control  centralizado.  Rendimientos  de  las  máquinas.  Operaciones  de  vigilancia  y 
mantenimiento en una instalación de calefacción.
Tema  7.  Reglamento  de  instalaciones  de  protección  contra 
incendios  (Real  Decreto  513/2017).  El  fuego,  señalización,  medios  de  protección  y 
extinción.
Tema 8.  Planes de emergencias contraincendios: obligatoriedad, clasificación de 
las emergencias. Acciones, equipos de autoprotección y actuación personal en caso de 
incendio y evacuación de edificios.
Tema 9.  Principios básicos de Prevención de Riesgos Laborales. Normativa legal. 
Modalidades de organización de la prevención en la empresa. Gestión de la actividad 
preventiva. Condiciones de trabajo. Higiene industrial. Medio ambiente en el trabajo: 
agentes contaminantes físicos, químicos y biológicos.
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ANEXO II
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas
DATOS DE LA CONVOCATORIA: 
1. Cuerpo/escala  2. Forma de acceso  3. Fecha convocatoria BOE  4. Discapacidad % 
5. Reserva para discapacitados  6. En caso de minusvalía o discapacidad motivo y adaptación que se solicita 
  SI    NO   
 
DATOS PERSONALES: 
7. NIF/NIE  8. Primer apellido  9. Segundo apellido  10. Nombre 
11. Fecha nacimiento  12. Nacionalidad  13. Titulación académica (exigida en la convocatoria) 
14. Domicilio: calle o plaza y número  15. Domicilio: Municipio  16. Domicilio: Provincia 
17. Código postal  18. Domicilio: País  19. Teléfono  20. Dirección de correo electrónico 
 
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA 
DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN 
A.  B.  C. 
 
 
 
 
 
 
El abajo firmante solicita ser admitido al proceso selectivo a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados 
en ella, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso a la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente 
citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. 
De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente sobre protección de datos de carácter personal, le informamos de que sus datos personales 
se van a incorporar al sistema de tratamiento de datos de la Universidad Rey Juan Carlos. El tratamiento tiene como finalidad el cumplimiento de 
los fines relativos al desarrollo de las funciones y competencias propias del responsable del tratamiento. En concreto, estas finalidades están 
relacionadas con las competencias de gestión de procesos selectivos de la Universidad Rey Juan Carlos. Los datos personales recogidos serán 
conservados durante el tiempo necesario para el cumplimiento de los fines anteriormente mencionados. Los datos personales son tratados en el 
ejercicio de los poderes públicos que la Universidad Rey Juan Carlos tiene conferidos, en aplicación de la Ley Orgánica de Universidades. La 
Universidad Rey Juan Carlos cederá los datos a las Administraciones públicas que por Ley requieran conocer la información para la prestación del 
servicio público. El interesado podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y a impugnar 
las decisiones individuales automatizadas que le puedan afectar. Para ello, podrá remitir un escrito a la dirección abajo referida o un correo 
electrónico a la dirección protecciondedatos@urjc.es. Puede ampliar esta información mediante la consulta en la página web de cada tratamiento 
de la Universidad Rey Juan Carlos. 
 
 
En…………………………, a ………de……………………………….de………. 
 
  s
Fdo. El Solicitante  e.
  b
  2w
    2021-1112n https://w
Sr. Rector Magfco. de la Universidad Rey Juan Carlos.

ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidente: Doña María Huertas Simonet.
Vocales:
Don A. Alfonso Díaz Chicharro.
Don Iván Mingo Martín.
Don Javier Rodríguez González-Nicolás.
Secretaria: Don Jorge Fernández León.
Tribunal suplente
Presidenta: Doña Gema Alonso Cruz.
Vocales:
Don Ángel Alonso Serrano.
Don José Manuel Gómez Martín-Tesorero.
Don David Cañadilla García.
Secretario: Doña Raquel Martínez Carvajal.
ANEXO IV
Declaración jurada
Don/Doña  .........................................................................................,  con  domicilio 
en...............................................................  y  documento  nacional  de  identidad 
número ............................, declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado 
funcionario de la Escala de Ayudantes de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos, no 
hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el artículo 56.d) del Real Decreto 
Legislativo  5/2015,  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público,  el  cual  indica  como 
requisito de acceso a la Función Pública del deber de:
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos 
o  cargos  públicos  por  resolución  judicial,  para  el  acceso  al  cuerpo  o  escala  de 
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del 
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser 
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido 
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos 
términos el acceso al empleo público.
En.............................., a........ de.................................de............
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