BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 175  Miércoles 24 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 44007
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
6659 Resolución de 12 de marzo de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el 
Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales.
Vacantes puestos de trabajo en el Instituto de la Cinematografía y de las Artes 
Audiovisuales, dotados presupuestariamente,
Esta Subsecretaría, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al 
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento 
de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la 
Administración General del Estado, de 15 de octubre de 2018, publicado por Resolución 
de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20), 
previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha 
dispuesto convocar concurso general para cubrir las vacantes que se relacionan en el 
anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/
CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la 
Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para 
la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos. e.e
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos se hace  b
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 59ww
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de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno. Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las 
personas que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero 
tengan reservado uno de estos puestos.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o Escalas adscritas a ella, para la 
cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a 
la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las 
necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. bo
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Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo
segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma  Bc
de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.2  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado, hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, 
no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
2.3  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
2.4  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
2.5  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
2.6  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
ese puesto fuera adjudicado en este concurso.
2.7  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, 
de 29 de diciembre.
2.8  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de 
suspensión firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa 
de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
3.1  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Dirección 
General del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales, ajustándose a los 
modelos publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de 
quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente  e.
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». w.
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la  59ww
apecrrejudicitiaoc dióen l op oinrd micaeddoio e dne e csetar tbifiacsaed.o electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin
soloS si ed uarteanndtee reál  pal alaz op rdees epnretasdean teanc ióúnlti mdeo  sluoglicairt,u qdueesd saen pdroe asennutlaadraa sm láass  daen tuenriao rienss.tancia  BOE-A-cable e
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando los 
correspondientes anexos que aparecen publicados en la página web: https://www.
culturaydeporte.gob.es/cultura/areas/cine, y dirigirlos a dicha Unidad de personal, la cual 
asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, 
en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Organismo, que no será necesaria su presentación).
Anexo III. Solicitud de participación.
Anexo IV. Puestos solicitados por orden de preferencia.
Anexo V. Consentimiento del funcionario o funcionaria que concursa, en representación 
de su hijo/a menor, para consulta en el Sistema de Verificación de Datos de Residencia de 
los datos de empadronamiento del/de la menor.
Anexo VI. Consentimiento del familiar dependiente para consulta en el Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia de sus datos de empadronamiento.
Además,  deberán  presentarse  los  certificados  donde  consten  los  puestos 
desempeñados y las funciones desarrolladas por el concursante, así como fotocopia de los 
cursos de formación y perfeccionamiento, realizados o impartidos, que recoja la 
convocatoria y que no hayan sido certificados en el anexo II.
En el anexo IV se solicitarán, por orden de preferencia, tantos puestos como se incluyan 
en el anexo I, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
3.2  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.3  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un  e
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  bo
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por  59ww
recaonzn oedLnl iocmeissoi s nfdumaendo cco imoson nuevanfierviciceoitpnsuic oaqi,dau ea efn a ptsmeoenri l idaaaimcré,o nbajdaal onshs, e aeqc ,ueh eeosndt ad ac enap dseqootui  cevci ioógannemt nrcbatoearni soed ,lo  iacrbeintoseuntnloaag dlda aden e  lsadbu eepssre átsitnonicol iicóc oeintunn dd ceerese sleot.a scr loponu ecenusr tsosous    OE-A-2020-66able en https://
solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado consolidado se valorará en 
sentido positivo, en función de su posición en el intervalo correspondiente y en relación 
con el nivel de los puestos de trabajo ofrecidos hasta un máximo de 10 puntos, según los 
siguientes criterios:
– Por la posesión de un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 6 puntos.
– Por la posesión de un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 8 puntos.
– Por la posesión de un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 10 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el apartado anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca el funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo 
correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II (certificado de méritos).
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (60 meses), inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios 
señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 19 puntos, distribuidos de la 
siguiente forma:
– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de 
complemento de destino superior al del puesto que se solicita: 0,30 puntos por cada mes 
completo trabajado, hasta un máximo de 18 puntos.
– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de 
complemento de destino igual al del puesto que se solicita: 0,20 puntos por cada mes 
completo trabajado, hasta un máximo de 12 puntos.
– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de  e
complemento de destino inferior al del puesto que se solicita: 0,10 puntos por cada mes  bo
completo trabajado, hasta un máximo de 6 puntos. 59ww
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adicional de 1 punto.
A efectos de valoración del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la sociedad estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  y  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento, ya sean recibidos y/o impartidos, se valorarán hasta un máximo total 
de 11 puntos. Se valorará un número máximo de tres cursos para cada puesto de trabajo.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y 
hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una  e.e
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración  b
sea de quince o más horas. 59ww
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No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convoquen en esa localidad, siempre que 
cumpla los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración 
para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de 
destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos en los términos anteriormente expuestos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de un y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,50 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria se 
haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de este. e.e
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma  w.b
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad  59ww
disti5n.t2a , eCl tuieidmapdoo  sdee  choijmosp eu thairjáa sd eos ddee  feasmtail iaúrlteims.a fecha.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se
acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor atención 
del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,50 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,50 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
2.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas. e
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un  bo
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios)  59ww
en eIlI .m  uMnéicriiptoios  deosnpdeec írfeicsoids ea edle fcaumaidlioasr  oab ljaesto c daera ccuteidraísdtoic.as del puesto. Se valorarán los
méritos específicos para cada puesto indicados en el anexo I de la convocatoria, hasta un
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
ley orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
I.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos 
anexo II, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se 
señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de  es
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras  o
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha  59ww
sPspieeúturrbtáaeli ccnieaóel nc ei qenaun dlaetme  qsien uaxies pCt rsiaduetae ipv rpareeo sssstet aaor ás Ecenen sa rclctoairfsleiac dssai etacaridvdósiocncsi or iespto.no sE r  eale  lMl o óctinrraogisssato neD oreid ocpe oda merftu apanmedctseeiconnrnttiopeasc rd.iióoens l  acy oA rdrfeumsnipncoiisontndraaiecrniióatens    OE-A-2020-66able en https://
g)  La Unidad de personal de la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de Personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo menor, sean 
recabados de oficio.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro  e
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo  bo
de edad obligatoria de escolarización. 59ww
decl–a raPcaióran  deel  lsau ppeuressotnoa  csoonlicteitmanptlea djuos tiefinc aenld oa plaasr traadzoo n1e.s5 q.2u ea a) v3a ladne  qluae b eal scea mcbuiaor tdae, 
pduee tsatloe ss urapzoonnee usn (ac emretifjoicra adtoe nacciórend aitla mtiveon odre,  alac ojomrpnaañdaad laa bdoer alol sr edaolcizuamdean etons s auc rpeudeitsattoiv does 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del Libro de 
Familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
sistema de verificación de datos de residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros 
supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá 
aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto. El certificado para 
la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido por la persona responsable 
o titular de la Unidad (Subdirector General o similar) en la que se hayan realizado las 
funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
6.1  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
6.2  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los  s
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto  oe.
364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad  w.
de los concursantes para la adjudicación de las plazas. 59ww
del c6i.t3a doE Rne cgalasom deen teom. pate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4
de in6s.4ta ncLiaa sv ayl osrea caicórne ddieta lroásn m déorcituoms esen traelmfeerirnáte a  clao nfe lcah sao dliceilt ucide rdree  dpealr tpiclaipzaoc dióen p.resentación  BOE-A-cable e
6.5  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.6  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
6.7  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
7.1  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– La persona titular de la Secretaría General del Instituto de la Cinematografía y de las 
Artes Audiovisuales, o funcionario o funcionaria en quien delegue, que actuará como Presidente.
– Dos funcionarios representantes de la Administración designados a propuesta del 
centro directivo al que esté adscrita la plaza, que actuarán como vocales.
– Un funcionario o funcionaria del Organismo, que actuará como Secretario.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito de este concurso.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
Los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a propuesta de 
las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación por 
la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días 
hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano convocante  es
previa solicitud de la Comisión de Valoración. bo
7.2  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor  59ww
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Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
8.1  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
8.2  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente.
8.3  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha 
de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
8.4  El desistimiento de la solicitud realizada implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados: se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
8.5  Las comunicaciones al órgano convocante de las alegaciones, los desistimientos 
y las renuncias mencionadas en esta base, se realizarán de manera exclusiva a través de 
la dirección de correo electrónico personal.icaa@cultura.gob.es.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración dará publicidad a los listados 
provisionales de valoración de los méritos para los distintos puestos. Los interesados 
dispondrán de un plazo de 5 días hábiles para realizar las alegaciones, según lo previsto 
en el apartado 5 de la base octava.
Décima.  Resolución del concurso.
10.1  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Ministerio 
de Cultura y Deporte, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en un plazo 
máximo de tres meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de la 
presentación de instancias.
10.2  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración pública de 
cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de 
titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde 
una situación distinta a la de servicio activo.
10.3  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado».  es
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión  o
deberá contarse desde dicha publicación. 59www.
ljuicsetinEficcl iaacdsóa msq pueuel t,óo re gdnae ns oluo  csco apnsvlaooz,c oaesns ttpeéo nas cedusiesorfrdriuoets as nusdsepo ie nlnoicdsie arirn áet el cdrueisasfanruddtooe s df,i ens alaolilscv eomn iq slumoeso  spp.oerr mcaisuossa sy   OE-A-2020-66able en https://
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
10.4  La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde preste servicios 
el funcionario o funcionaria podrá acordar la prórroga de su cese, por necesidades del 
servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la Secretaría General del 
Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
10.5  Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaría 
de Cultura y Deporte podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días 
hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse 
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir de su notificación ante la 
Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad (o 
Provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo 
a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter 
previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Subsecretaría del Ministerio de 
Cultura y Deporte, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 12 de marzo de 2020.–La Subsecretaria de Cultura y Deporte, P. D. (Orden 
CUD/299/2019, de 4 de marzo), la Directora General del Instituto de la Cinematografía y 
de las Artes Audiovisuales, Beatriz Navas Valdés.
Memoria/ entrevista 
Punt. máxima   5   5   5   5  10   4   3   3   10   4   3   3   5   5   5  5   5   5   5   5 
Méritos  1.Experiencia en gestión de comisiones de servicio con derecho a dieta. 2.Conocimiento de la legislación cinematográfica.  3.Experiencia en el manejo y mantenimiento de bases datos. 4.Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores.  1.Experiencia en reconocimiento de costes y auditoría de películas cinematográficas. 2.Conocimiento de la legislación cinematográfica y audiovisual. 3.Conocimiento de la legislación sobre subvenciones. 4.Conocimiento de la legislación fiscal y laboral.  1.Experiencia en reconocimiento de costes y auditoría de películas cinematográficas. 2.Conocimiento de la legislación cinematográfica y audiovisual. 3.Conocimiento de la legislación sobre subvenciones. 4.Conocimiento de la legislación fiscal y laboral.  1.Experiencia en tramitación de subvenciones y ayudas públicas. 2.Experiencia en práctica de notificaciones electrónicas. 3.Experiencia en archivo documental. 4.Experiencia en atención e información al ciudadano.  1.Experiencia en organización de actividades promocionales. 2.Experiencia en registro, inventario y revisión de materiales audiovisuales. 3.Conocimiento del idioma inglés, hablado y escrito,  (nivel intermedio). 4.Conocimiento acreditado de los diferentes soportes y formatos cinematográficos, así como de los sistemas de proyección de películas.  
NEXO I  Descripción de funciones  1.Gestión de comisiones de servicio con derecho a dieta. 2.Consulta y verificación de bases de datos relativas a la industria cinematográfica y audiovisual. 3.Apoyo a la tramitación de las distintas fases del procedimiento sancionador en materia cinematográfica.  1.Análisis de costes de películas cinematográficas. 2.Análisis de proyectos de reconocimiento de coste de coproducciones internacionales. 3.Tramitación de procedimientos de  reconocimiento de coste e inversión del productor de las películas cinematográficas. 4.Instrucción de procedimientos de reconocimiento de coste de proyectos de coproducción.  1.Análisis de costes de películas cinematográficas. 2.Análisis de proyectos de reconocimiento de coste de coproducciones internacionales. 3.Tramitación de procedimientos de  reconocimiento de coste e inversión del productor de las películas cinematográficas. 4.Instrucción de procedimientos de reconocimiento de coste de proyectos de coproducción.  1.Tramitación de procedimientos de concesión de ayudas a largometrajes y cortometrajes, en sus fases de recepción de solicitudes y de justificación de las ayudas concedidas. 2.Elaboración de documentos administrativos relacionados con subvenciones públicas y práctica de notificaciones electrónicas. 3.Archivo de documentación. 4.Atención telefónica y presencial a los solicitantes y beneficiarios de ayudas.  1.Apoyo a la organización de actividades  dirigidas a la difusión y proyección internacionales de la cinematografía y el audiovisual españoles. 2.Registro, control e inspección física de los materiales audiovisuales custodiados por la Filmoteca Española. 3.Apoyo a la gestión de viajes y visitas promocionales. 4.Dirección y coordinación de los previos visionados de selección y de la logística del transporte ulterior de las películas españolas seleccionadas para su participación en Festivales internacionales. 
A Cursos de formación  1.Calidad y atención al ciudadano.  2.Leyes administrativas 39 y 40/2015. 3.Gestión presupuestaria.  1.Elaboración, ejecución y control del Presupuesto.2.Procedimiento de ión de gastosordenacy pagos.3. Leyes administrativas 39 y 40/2015.4. Sorolla2.1.Elaboración, ejecución y control del Presupuesto.2.Procedimiento de ión de gastosordenacy pagos.3. Leyes administrativas 39 y 40/2015.4. Sorolla2.1.Leyes administrativas 39 y 40/2015. 2.Inglés. 3.Registro electrónico.  1.Excel. 2.Access. 3.Inglés. 
Cpto. Específico anual  4.524,80  4.524,80  4.524,80  4.246,34  4.524,80 
Nivel CD  22  22  22  18  22 
Adscripción  Gr/Admón Cuerpo Sb.  AE A2 EX11 C1  AE A2 EX11 C1  AE A2 EX11 C1  AE C1EX11 C2  AE A2EX11 C1 
Nº Pza.  1  1  1  1  1 
Localidad  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID 
Nº Unidad (puesto de trabajo) orden  1 SECRETARÍA GENERAL 1102737-Inspector/Inspectora de Medios Audiovisuales  2 SUBD. GRAL. DE FOMENTO DE LA INDUSTRIA CINEMATOGRÁFICA Y AUDIOVISUAL 2681036-Inspector/Inspectora de Medios Audiovisuales  3 2557797-Inspector/Inspectora de Medios Audiovisuales  4 938388-Jefe/Jefa de Negociado  5 SUBD. GRAL. DE PROMOCIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES 4372185-Inspector/Inspectora de Medios Audiovisuales  
ANEXO II 
Certificado de méritos 
 
MINISTERIO/ORGANISMO: 
D/D.ª: 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes 
extremos: 
1. DATOS PERSONALES 
 
Apellidos y nombre:                                                                                                                                         DNI:  
Cuerpo o Escala:                                                                                               Gr/Sb:                NRP:  
Administración a la que pertenece (1):                     Titulaciones académicas (2):  
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 
□ □ □
 Servicio Activo                  Servicios especiales                 Servicio en otras Administraciones Públicas (fecha traslado): 
□
 Exc. Voluntaria Art. 29.3 Ap ... Ley 30/84                    Toma  de posesión último destino definitivo:                         Nivel: 
                                                                                          Fecha de cese en servicio activo:                                           
□
 Exc. Cuidado Familiares Art.29.4. Ley 30/84               Toma de posesión último destino definitivo:                          Nivel:                     
Fecha de cese en servicio activo (3): 
□
 Suspensión firme de funciones: Fecha terminación periodo de suspensión:  
□Otras situaciones:  
 
3. DESTINO 
 
3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) 
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo, Delegación Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación  Local: 
 
Denominación del puesto: 
Municipio:                                                                                Fecha toma posesión:                                   Nivel del puesto:  
3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) 
     a) Comisión de servicios en (6) o nombramiento provisional:                               Denominación del puesto: 
        Municipio:                                                                        Fecha toma posesión:                                   Nivel del puesto: 
     b) Reingreso con carácter provisional en:                               Denominación del puesto: 
        Municipio:                                                                        Fecha toma posesión:                                   Nivel del puesto: 
□ □
     c) Supuesto previsto en el art. 63 del RD 364/1995:        Por cese o remoción del puesto        Por supresión del puesto 
        Municipio:                                                                        Fecha toma de posesión:                              Nivel del puesto: 
 
4. MERITOS (7) 
     
4.1. Grado personal:  Fecha consolidación (8): 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual (9):      Tiempo: 
 
Denominación  Sub. Gral. o Unidad asimilada  Centro Directivo  Nivel  (Años,Meses, Días) 
C.D. 
         
         
         
4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
     Curso  N.º Horas  Alumno/Ponente       Centro   
   
   
   
4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local hasta fecha de terminación 
del plazo de presentación de instancias 
     Administración  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años  Meses  Días 
           
            es
            oe.
      Total años de servicios (10)        w.b
 CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso general convocado por Resolución de  59ww
f OeBchSaE …RV…A…CI…ON…E…S… A…L D   OBROSEO d:e   SfeIc □ha    …   N…O…  □……   …    …   …    …                                                                  (Lugar, fecha, firma y sello)   OE-A-2020-66able en https://

 
 
 Observaciones (11) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(Firma y sello)       
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES: 
 
 (1)  Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
C = Administración del Estado 
A = Autonómica 
L = Local 
S = Seguridad Social 
 (2)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación 
pertinente. 
 (3)  Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese, deberá cumplimentarse el apartado 3.1. 
 (4)  Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. 
 (5)  Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y  los previstos en el artículo 63 a)  y  
b) del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril). 
 (6)  Si se desempeña un puesto en comisión de servicios, se cumplimentarán  también  los datos del puesto al que está adscrito con 
carácter definitivo el funcionario, expresado en el apartado 3.1. 
 (7)  No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. 
 (8)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Órgano  
competente. 
 (9)  Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones 
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. 
 (10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización, deberá hacerse 
constar en Observaciones. 
 (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. 
 
 
 
 
  s
 
ANEXO  III 
Solicitud de participación en el concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el 
Organismo Autónomo Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales, convocado 
por Resolución de fecha ............................................................   (BOE de ..............................) 
 
DATOS PERSONALES 
     
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
     
   
D.N.I.  TELÉFONO (FIJO Y/O MÓVIL)  CORREO ELECTRÓNICO 
     
     
DOMICILIO   C. P.  LOCALIDAD  PROVINCIA 
       
 
DATOS PROFESIONALES 
     
Nº REGISTRO PERSONAL  CUERPO O ESCALA  GR/SB 
     
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL 
 
   
  1. ACTIVO [ ]               1.1. Destino definitivo          [ ]           2. EXCEDENCIA VOLUNTARIA              [ ]       
   
                                        1.2. Comisión de servicio  [ ]           3. SERVICIO EN OTRAS AA.PP.             [ ] 
                  
                                        1.3. Destino provisional     [ ]           4. OTRAS............................................................................... 
 
DESTINO ACTUAL 
     
MINISTERIO, ORGANISMO O COMUNIDAD AUTONOMA  PROVINCIA  LOCALIDAD 
     
     
   
DENOMINACIÓN DEL PUESTO QUE OCUPA  UNIDAD 
   
 
DESTINO DE ORIGEN (Caso de EXCEDENCIA o si el destino actual no es el de origen.) 
     
MINISTERIO, ORGANISMO O COMUNIDAD AUTONOMA  PROVINCIA  LOCALIDAD 
     
   
DENOMINACIÓN DEL PUESTO QUE OCUPABA  UNIDAD 
   
 
 
    
MÉRITOS REFERIDOS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA  DISCAPACIDAD (Base Tercera.2): 
PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 
  Si [  ]     No [  ] 
Destino previo del cónyuge funcionario         Si [  ]     No [  ]   
  Tipo  de discapacidad: 
Cuidado de hijos                                             Si [  ]     No [  ] 
  Adaptaciones precisas (resumen): 
Cuidado de familiar                                         Si [  ]     No [  ]   
 
 
Petición condicionada de acuerdo con la Base Tercera.3 (por razones de convivencia familiar)              Si [  ]     No [  ] 
Deberá acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario 
  es
(Fecha y firma)  o
  w.
  59ww
 
PDlIaRzEaC dCeIÓl RNe Gy,E 1N E(2R8A0L7 1D-EMLA IDNSRTIDIT)U  TO DE LA CINEMATOGRAFÍA Y DE LAS ARTES AUDIOVISUALES.
 
ANEXO  IV 
 
Vacantes que se solicitan del anexo I por orden de preferencia 
 
 
N.º orden  Orden  Complemento 
PUESTO DE TRABAJO  Gr/Sb  Nivel  Localidad 
convocatoria  preferente  específico 
             
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  es
  oe.
APELLIDOS Y NOMBRE: ..................................................................................................................................................  w.
DNI: ................................................................                                                                         59ww
                                                                                      ( F   e  c h  a    y    f i r m   a  )             OE-A-2020-66able en https://

ANEXO V
Consentimiento del funcionario o funcionaria que concursa para realizar la consulta 
de verificación de datos de residencia de hijos e hijas menores, a efectos de la 
acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar 
y laboral
Don/Doña …………………………………………………………………………………..., 
con DNI núm. ….....……………………., en representación de mi hijo/hija …………………
……………………………………………………………………………….......................... 
nacido/a en …………………………………….., el ……. de ………………… de …………. 
con DNI núm. …………………….., presto mi consentimiento para que los datos de 
empadronamiento del/de la menor sean recabados de oficio por el Organismo Autónomo 
Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales, a efectos de acreditación de los 
supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el presente 
concurso general de méritos.
En …………………………., a …… de …………………….. de ………
(Firma)
ANEXO VI
Consentimiento del familiar dependiente para realizar la consulta de verificación de 
datos de residencia, a efectos de la acreditación de los supuestos relativos a la 
conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Don/Doña …………………………………………………………………………………..., 
con DNI núm. ………………………., presto mi consentimiento para que los datos de 
empadronamiento sean recabados de oficio por el Organismo Autónomo Instituto de la 
Cinematografía y de las Artes Audiovisuales a efectos de acreditación de los supuestos 
relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el presente concurso 
general de méritos.
En …………………………., a …… de …………………….. de ………
(Firma)