BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 281 Sábado 24 de octubre de 2020 Sec. I.   Pág. 91857
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
12883 Ley 13/2020, de 13 de octubre, de restablecimiento del complemento de 
productividad variable del personal estatutario del Instituto Catalán de la 
Salud y del personal del sistema sanitario integral de utilización pública de 
Cataluña.
Los  artículos  65  y  67  del  Estatuto  prevén  que  las  leyes  de  Cataluña  son 
promulgadas, en nombre del Rey, por el Presidente o Presidenta de la Generalidad.
De conformidad con lo que disponen el artículo 6 y concordantes de la Ley 13/2008, 
de 5 de noviembre, de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno, y visto el 
Decreto 114/2020, de 30 de septiembre, de sustitución del presidente de la Generalidad 
de Cataluña;
De acuerdo con lo anterior, promulgo la siguiente Ley:
PREÁMBULO
El  artículo  26.3  de  la  Ley  1/2012,  de  22  de  febrero,  de  presupuestos  de  la 
Generalidad de Cataluña para el 2012, reduce al 50 % las retribuciones establecidas en 
concepto de productividad variable por el II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación 
de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del Instituto Catalán 
de  la  Salud,  para  el  periodo  2006-2010,  reducción  que  se  ha  mantenido  hasta  la 
aprobación de la presente ley.
Por otra parte, los apartados 1 y 3 del artículo 23 del Real Decreto-ley 24/2018, de 21 
de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el 
ámbito del sector público, determinan que las administraciones y demás entidades que 
integran el sector público que en ejercicios anteriores hayan minorado las retribuciones 
de sus empleados en cantidades no exigidas por las normas básicas del Estado o que 
no  hayan  aplicado  los  incrementos  retributivos  máximos  previstos  en  las  leyes  de 
presupuestos generales del Estado pueden restablecer las cuantías vigentes antes de la 
minoración o las que corresponden hasta alcanzar el incremento permitido en las leyes 
de presupuestos, medida que solamente pueden aprobar las administraciones y las 
entidades que cumplen los objetivos de déficit y deuda y la regla de gasto en los 
términos establecidos por los apartados 3 y 4 del artículo 17 de la Ley Orgánica 2/2012, 
de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
A lo largo de 2018, la situación de las finanzas de la Generalidad mejoró con 
respecto al año anterior. En cambio, el peso del complemento de productividad variable 
dentro de la estructura salarial del personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud 
ha comportado que la reducción de las retribuciones de dichos profesionales haya sido 
muy superior a la del resto de empleados públicos, lo que obliga a restablecer, en la 
medida que las posibilidades financieras así lo permitan, el equilibrio anterior a la Ley de 
presupuestos para el año 2012.
En este contexto, la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad debatió en las 
sesiones del 30 de noviembre de 2018 y del 15 de febrero de 2019 la recuperación de  s
los importes del complemento de productividad variable en los términos previstos por  oe.
el II Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del Instituto  w.
Catalán de la Salud. 883ww
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condiciones de trabajo del personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud. Dicha
medida, sin embargo, no pudo hacerse efectiva en abril de 2019 con una ley del 
Parlamento de Cataluña debido a los plazos de tramitación parlamentaria.
Por todos estos motivos, se consideró que concurrían las circunstancias que hacían 
imprescindible adoptar medidas extraordinarias y urgentes para recuperar parcialmente 
el importe del complemento de productividad variable establecido por el II Acuerdo sobre 
las condiciones de trabajo del personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud.
Así,  se  valoró  la  posibilidad  de  absorber  con  los  créditos  presupuestarios 
consignados, prorrogados para el 2019, el gasto correspondiente a dicha medida, que 
sin embargo no era posible aplicar sin una disposición normativa con rango legal y de 
carácter urgente. Asimismo, era voluntad del Gobierno no demorar la aplicación de una 
medida  que  beneficiaba  al  personal  estatutario  del  Instituto  Catalán  de  la  Salud  y 
mejoraba la organización y la prestación de servicios de la entidad aumentando la 
motivación de dicho personal.
En aplicación del artículo 64 del Estatuto de autonomía de Cataluña, a propuesta de 
los  consejeros  de  Salud,  de  Economía  y  Hacienda  y  de  Políticas  Digitales  y 
Administración Pública y de acuerdo con el Gobierno, dicha disposición normativa con 
rango legal y de carácter urgente se aprobó vía decreto ley. Así, en 2019 el personal del 
Instituto Catalán de la Salud recuperó el 75 % del complemento, y en 2020 debe 
recuperar el 100 %.
El Parlamento de Cataluña, en la sesión celebrada el 3 de abril de 2019, aprobó la 
Resolución 379/XII, de validación del Decreto-ley 6/2019, de 19 de marzo, sobre el 
restablecimiento del complemento de productividad variable del personal estatutario del 
Instituto Catalán de la Salud. Una vez validado el decreto ley, y de acuerdo con el 
artículo 158.4 del Reglamento, el Parlamento aprobó tramitar el Proyecto de ley de 
restablecimiento del complemento de productividad variable del personal estatutario del 
Instituto Catalán de la Salud.
Artículo 1.  Objeto.
El objeto de esta ley es garantizar al personal estatutario del Instituto Catalán de la 
Salud y al personal del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña el 
restablecimiento  de  las  retribuciones  establecidas  en  concepto  de  complemento  de 
productividad  variable,  relativo  al  cumplimiento  de  los  objetivos  fijados  para  cada 
ejercicio, por el II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las 
condiciones de trabajo del personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud.
Artículo 2.  Destinatarios y momento de la percepción.
1.  El personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud debe recibir durante el 
ejercicio de 2020 y siguientes el 100% de las retribuciones establecidas en concepto de 
complemento de productividad variable, relativo al cumplimiento de los objetivos fijados 
para  el  ejercicio  de  2019  y  siguientes,  por  el  II  Acuerdo  de  la  Mesa  Sectorial  de 
Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del 
Instituto Catalán de la Salud.
2.  Los  criterios  establecidos  en  el  apartado  1  para  el  personal  estatutario  del 
Instituto Catalán de la Salud deben aplicarse, en virtud de los acuerdos alcanzados en el 
marco del convenio colectivo, al personal de las entidades del sector público adscritas al 
Instituto Catalán de la Salud que forman parte del sistema sanitario integral de utilización 
pública de Cataluña. es
Disposición final primera.  Preceptos que conllevan gastos. 883ww
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vciogrorer sdpeo lnad pierenstee natel  elejey.rcicio presupuestario inmediatamente posterior a la entrada en  BOE-A-cable e
Disposición final segunda.  Entrada en vigor.
La presente ley entra en vigor al día siguiente de su publicación en el «Diari Oficial 
de la Generalitat de Catalunya».
Por tanto, ordeno que todos los ciudadanos a los que sea de aplicación esta ley 
cooperen en su cumplimiento y que los tribunales y autoridades a los que corresponda la 
hagan cumplir.
Barcelona, 13 de octubre de 2020.–El Vicepresidente del Gobierno en sustitución de 
la Presidencia de la Generalidad y Consejero de Economía y Hacienda, Pere Aragonès 
i Garcia.–La Consejera de Salud, Alba Vergés i Bosch.
(Publicada en el «Diario Oficial de Generalitat de Cataluña» número 8222, de 10 de septiembre de 2020)