BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 226 Martes 21 de septiembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 115415
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
15289 Resolución de 8 de septiembre de 2021, de la Universitat de València, por la 
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de 
acceso libre, a la Escala Técnica Básica de Informática (Subgrupo C1).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la 
Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C 
(subgrupo C1), por el turno libre, sector de administración especial, escala Técnica 
Básica de Informática de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cinco 
puestos vacantes del grupo C (subgrupo C1), por el turno libre, sector de administración 
especial,  escala  técnica  básica  de  informática  mediante  el  sistema  de  concurso-
oposición. (Oferta de empleo público UVEG: 2018 y 2019).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3  El proceso selectivo, constituido por el concurso-oposición lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II y III.
1.4  La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por éstas 
en el concurso-oposición, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada 
puesto en la relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, esta 
convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y en 
el «Boletín Oficial del Estado» (BOE). Esta última publicación es la que se tomará como 
referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de  s
participación. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se  oe.
dLpieusybtr l1iibc4.6au/2 rcá0iónD2n 1eú ,p ndociecor acn1mef6one rtnumdtaeeidl   adeadenb   relocill,o s « ndDd oeilaos r  lisa dOe isxGfipoceusian eeles ndrtao ella  ilt eaaen tsG,  ceedanlel ae a rtlpaaéal citrnFataituc dVnaoca B ilóefá)nn s cidcPiaeaúnl  bdaale»irc  tIa(íncD fuoOVloraGm leV6án1)tic..c2iaa  nedase,   dllaae    2021-15289n https://www.
un 9 % de mujeres y de un 91 % de hombres.
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para  ser  admitidas  en  estas  pruebas  selectivas,  las  personas  aspirantes 
deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1  Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros 
de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado en el cual se aplique la libre 
circulación  de  trabajadores  o  trabajadoras  en  virtud  de  tratados  internacionales 
establecidos por la Unión Europea, y ratificados por España.
Igualmente, pueden participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de 
otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, 
siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes, y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de esa edad dependientes.
2.1.2  Haber cumplido dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación 
forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.3  Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de II 
Grado, o titulación equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación y dispongan del 
certificado que lo acredite.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona aspirante deberá 
estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
2.1.4  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel B1, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la 
Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat 
de  València;  poseer  los  certificados,  títulos  o  diplomas,  convalidados  según  lo  que 
establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento 
de valenciano que expide el Servei de llengües i Política Lingüística de la Universitat de 
València y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, o el compromiso de 
adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto 
(o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/TEr0r99.
2.1.5  Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para 
el desempeño de las funciones o tareas correspondientes a los puestos convocados.
2.1.6  No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o 
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter 
firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo 
público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse 
inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias de los puestos de trabajo de la escala objeto de la convocatoria.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el 
momento de la toma de posesión.
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una  s
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los  oe.
sppuoebsrtat2eep.nr4aieo rzrtmacNadeo on set peno2  ed.1nlra. á1c  a mpsaoails  rdmt2iec.a1i pa .6apa rr dodmbeean inr e iessetlts racat eoc cnióocpnnur ovrsocpoecú-adbotilpmoicoriaiesa,in, c tiooólo rnsg.s aecnlueisacmtleivoso   pseeúl b ldpiceeobr,se orcánonan l saoqcrurceeido i tyaaor    2021-15289n https://www.
universidad pública a la escala objeto de esta convocatoria.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán cumplimentar el 
modelo  oficial  de  solicitud  de  participación  que  estará  disponible,  a  partir  del  día 
siguiente a la publicación de la convocatoria, en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), en 
la sede electrónica de la Universitat de València (ENTREU) en la siguiente dirección 
electrónica  https://go.uv.es/vV0R5S3  y  en  la  página  web  del  Servei  de  Recursos 
Humans, pruebas selectivas, turno libre (https://go.uv.es/A80tRyO), dentro del apartado 
correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y la aportación de documentos.
Para  facilitar  a  la  persona  solicitante  la  cumplimentación  de  la  solicitud  de 
participación, la Universitat facilita una guía con instrucciones para cumplimentar el 
formulario electrónico y adjuntar debidamente la documentación requerida, en la url: 
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf.
Las solicitudes de participación deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones 
que  se  indican,  siendo  necesario  identificarse  en  la  propia  sede  electrónica  por 
cualquiera de los sistemas de identificación o firma electrónica admitidos.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universitat 
de València en el momento en que sea completado todo el proceso telemático. Las 
personas aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su 
caso, como confirmación de la presentación telemática.
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios 
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán 
por no presentadas en plazo.
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria o el adeudo 
fuera de plazo determinará la exclusión de la persona aspirante, no teniendo derecho a 
participar en el procedimiento selectivo objeto de esta convocatoria.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
– Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
solicitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es.
– Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei de Recursos Humans (PAS), sección Convocatorias y Concursos, mediante el 
correo electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días 
hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial 
de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico al que se hace referencia en la  e.e
base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos: b
easstpai3rsa. 4pn.rt1ue es bUqaunsea,   dnceoob pepiroaás nec aaodnmj uplanle tnataar  ccdiooepnli aadl iddoeaclud dm oeecsnuptmaoñ eonnlaatoc,  iqopuneearo la  csdríe e edlii dtdeee nsrtueid cnahadoc.  iaoL napasal irdtpiacedirp.saorn eans   OE-A-2021-15able en https://
3.4.2  En el supuesto de acogerse a la exención o bonificación de tasas, se deberá 
adjuntar la justificación por la cual se acogen a la exención o bonificación (apartado 3.6 
de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas aspirantes que soliciten medidas de adaptación deberán 
adjuntar,  además  del  certificado  de  discapacidad,  el  dictamen  técnico  facultativo 
correspondiente, conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El ingreso del importe de los derechos de examen (13,50 euros) se realizará 
mediante tarjeta bancaria dentro del plazo de presentación de solicitudes de participación.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo 
de  presentación  de  solicitudes  de  participación  se  considerará  incumplimiento 
insubsanable y determinará la exclusión en la prueba, de la persona aspirante.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la 
Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el 
pago de los derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que 
acrediten la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de 
Bienestar Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.6.1.4  Las personas aspirantes que estén en situación de exclusión social. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que 
acredite dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar 
social del ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50 % en el pago de los derechos de 
examen:
Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de  categoría 
general. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación 
oficial en vigor que acredite la citada condición.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse 
exento/a del pago, determinará la exclusión de la persona aspirante.
3.7  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado  correspondiente  de  la 
solicitud de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de 
adaptación requeridas. es
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea  o
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de  289ww
sepoxalpritceSicidtiianpidd aoaac d.ipójuonnr  lteoalsr ó  ceregsrattenif ioúc alctidomomosp  ddeeotelc ngutrmea.ednot od,e  ndois csaepráa cpidoasidb lye  dlae l cdoicntcaemseiónn  tédcen ilcao a fdaacputlatactiióvno   OE-A-2021-15able en https://
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo con lo que establece el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València (ENTREU) en la dirección electrónica señalada en la base 3.1 de esta convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de 
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del ejercicio. 
Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
4.4  Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber adjuntado la copia del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte ilegible.
4.5  Devolución de los derechos de examen. De conformidad con lo que establece 
el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas, no se 
procederá a la devolución de las tasas por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión  de  las  personas  aspirantes  de  los  procedimientos  selectivos  por  causas 
imputables exclusivamente a ellas.
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas.
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. 
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la 
resolución  del  Rectorado  de  esta  Universitat  mediante  la  cual  se  apruebe  la  lista 
definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo. e.
5.3  En  cada  ejercicio,  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad  w.b
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir. 289ww
exclEusl ióinnc udme plali mreiaelniztoa cdióen  edset ela sr epqruuiesbitaos .por alguna persona aspirante determinará su
5L.a4s  cLoapsia sp eor sfootnoacso paisapsi rdaen teesst osse dráonc ucmonevnotocsa dnaos s pearáran  cvaádlidaa esj eernc inciinog eúnn  lclaamsoa.miento
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador no 
permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes  que  no  cumplan  los  requisitos  anteriores,  ni  a  aquellas  que  comparezcan 
después de que se haya acabado el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir 
a la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas aspirantes.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección, ha de anunciar con 
una antelación mínima de dos días, la realización de la siguiente en el tablón oficial de 
anuncios  electrónicos  de  la  UVEG  (https://webges.uv.es/uvtaeweb/)  y,  con  carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), en la 
dirección: https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona aspirante no los acredita en el plazo de 
diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección 
propondrá su exclusión de las pruebas, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas 
por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones oportunas, 
dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona, en las pruebas selectivas.
5.7  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la 
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. 
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando 
acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, 
como la lista de personas aprobadas en cada uno de los ejercicios, la valoración de los 
méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se 
publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la 
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección  e.
expondrá  la  relación  definitiva  de  personas  aprobadas  por  orden  de  puntuación  y  w.b
elaborará una lista con el nombre de todas las personas aspirantes que han superado el  289ww
ppreorcseosnoa ss aeplercotbivaod,a ps ocro oinrcdiedna  cdoen p eul nntúumaceióron ,d eq upeu esset oins tceorrnuvmopcairdáo csu.ando el número de
punt6u.a3c ióSni  deen  lalas  peelarsboonraacsi óanp rdoeb aldaa sc, iteald ao rdliesnta  sese e sptraobdleucjeerraá  uante nedmiepnadtoe  ae nlotr eq ulea 
dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y 
Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las  personas  que  superen  las  pruebas  selectivas  deberán  acreditar  el 
conocimiento de valenciano de nivel B1, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i 
Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación 
emitido por este Servicio.
7.2  Las personas que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar 
los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para este 
efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto, o en 
el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política Lingüística de la 
Universitat de València, el nivel B1 de conocimientos de valenciano.
Octava.  Relación de personas aprobadas y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el 
nombre de las personas aprobadas por orden de puntuación.
8.2  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de la lista con el 
nombre  de  las  personas  seleccionadas,  estas  deberán  presentar  en  el  Servei  de 
Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
nivel B1, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la 
toma de posesión en el puesto (o en el plazo que permita la programación del Servei de 
Llengües i Política Lingüística).
8.2.4  Declaración de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, 
de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada 
fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su Estado.
8.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, 
los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la 
Universitat de València.
8.2.6  Las  personas  seleccionadas  que  tengan  alguna  discapacidad,  deberán 
aportar  un  certificado  del  órgano  competente  de  la  comunidad  autónoma  sobre  la 
capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto 
de esta convocatoria.
8.2.7  Las  personas  seleccionadas  que  hayan  disfrutado  de  la  exención  o  s
bonificación de las tasas deberán presentar fotocopia cotejada con el original de la  oe.
documentación que justifique el motivo de esta. w.
del 8p.l3a zoS iin adligcuandao  d(ee xlcaesp ptoe rseonn aloss  scealescocsi odnea dfause rnzoa  pmreasyeonr)t ao l as di ohcauym feanlsteadciaódn  edne nltoros 
pdeorcsuomnean yto lsa  npurelidseandt asduobss,ig ueisetnot ec doem ploosr taacráto sla d einl vóarglidaenzo  tdéec nliacos  daec tsuealceicocnióens  rdees peescttao 
de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Novena.  Nombramiento de funcionarios o funcionarias.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la 
base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de los 
requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), mediante la cual las personas que hayan 
superado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.
Décima.  Órgano técnico de selección.
10.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico 
de selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de estas pruebas se ajustará a lo 
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  Reglamento  de  selección  del  personal  de 
administración y servicios de la Universitat de València, aprobado por Acuerdo del 
Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq.
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
10.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio 
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana
10.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
10.4  Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas 
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a 
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
10.5  Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidos 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las  es
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba  bo
hacer en los casos no previstos. 289ww
mSeocmE1toe0lr n. p6Ptro úo bcaEel ilcd loóoim r.qgiuaeenn otod  tisédpceon anicceot  uldaae cL isóeenyl  ed4ce0cl/i 2óó0nr1 ga5ad,n oodp etta é1rcá nd ilceao so  dmceteu dbsiredelae, scd cenióle ncR eéssega imraiajeusns  ptaJaruráar í deqincu oet o dldaeosl    OE-A-2021-15able en https://
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización
del ejercicio que el resto de personas participantes en el proceso. A tal efecto, se 
establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo 
soliciten, de acuerdo a la base 3.7.
10.7  Para  las  comunicaciones  y  el  resto  de  incidencias  que  puedan  surgir,  el 
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València 
(av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
10.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas pruebas tendrán la categoría que, para estos casos, determine la legislación vigente.
10.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que 
ha superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
10.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes.
Undécima.  Información respecto de los datos recogidos.
11.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los 
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información 
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con 
lo  dispuesto  en  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril. Parte de los datos facilitados serán 
publicados  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  (BOE)  y/o  en  el  «Diari  Oficial  de  la 
Generalitat Valenciana» (DOGV). Asimismo, dichos datos se publicarán en el Tablón 
Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la 
resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las personas aspirantes.
11.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
11.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la 
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de 
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado 
de Protección de Datos en la Universitat de València.
11.4  La  Universitat  de  València  tiene  habilitada  una  dirección  (lopd@uv.es)  para 
cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa 
de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del 
derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Duodécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo  s
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que  oe.
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo  w.
eónrg aeCnl oopnslta rdazeo  l loads ej ua rdcisotodssi c mcdieeólsn eó csrog nactonenont catéidocosnsoi c-adode dmsdeine si seetlrle acdticívaiaó  nsd iegs uelai ep Cnotodemr áau  ninsiuttae trp pVuoabnlleeicnra ceciailó nrnea c.aunrtseo  ldoes   2021-15289n https://ww
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. Bc
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
València,  8  de  septiembre  de  2021.–La  Rectora,  P.  D.  (Resolución  de  12  de 
enero 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: Oposición y concurso.
1.  Fase de oposición. Constará de dos ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se 
valorará con 30 puntos y será necesario obtener como mínimo 15 puntos para aprobar 
cada uno de los ejercicios. Las puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
Primer ejercicio: (Duración 1 h -1,5 h, a determinar por el órgano técnico de selección). 
Consistirá en un test de cien preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales 
sólo una será correcta y versará sobre las materias que determine la convocatoria en los 
temarios que figuran en los anexos II y III.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
 
𝐸𝐸
𝐴𝐴−𝑑𝑑−1
𝑁𝑁 =30� 100 �
N= Nota resultante.
A= Número de aciertos.
E= Número de errores.
d= Número de opciones para cada pregunta.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos, ajustando 
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Segundo ejercicio: (Duración 1,5 h-2 h, a criterio del órgano técnico de selección). 
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos a elegir entre tres propuestos por el 
órgano técnico de selección, sobre las materias que determine la convocatoria.
2.  Fase de concurso. Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes 
que hayan superado la fase de oposición. Los méritos se deberán reunir a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en estas pruebas.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia  profesional.  Se  valorará  el  tiempo  trabajado  en  Universidades 
públicas y otras administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 27 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada, en Universidades Públicas. e.e
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada,  b
en otras Administraciones Públicas. 289ww
equi–v a0le,0n8te  iptiunnetroasr iop porro femseiosn atrl aabl adjea dlao  pelanz ac cuoenrpvoocsa doa .escalas  del  mismo  sector  y
b)  Titulación académica. Hasta un máximo de cuatro puntos.
Se puntúa el nivel máximo de estudios conseguido:
– Máster oficial, licenciatura o grado: 4 puntos.
– Diplomatura: 2 puntos.
– Grado superior de FP: 1 punto.
c)  Conocimiento del valenciano: Hasta un máximo de 4 puntos:
– Nivel C2: 4 puntos.
– Nivel C1: 3,50 puntos.
– Nivel B2: 2,50 puntos.
– Nivel B1: 1,50 puntos.
d)  Idiomas comunitarios: Hasta un máximo de 4 puntos:
Inglés, francés, alemán e italiano:
– Nivel C2 4 puntos.
– Nivel C1 3,50 puntos.
– Nivel B2 2,50 puntos.
– Nivel B1 1,50 puntos.
– Nivel A2 0,50 puntos.
– Nivel A1 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
Temario
Parte general
1.  La Constitución Española de 1978 (excepto el título VIII).
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (solo los títulos I, II y III).
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (solo el título IV y el capítulo II del título V).
4.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
5.  Los Estatutos de la Universitat de València (excepto títulos V, VI y VII).
6.  Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Excepto el capítulo IV del título III). 
Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana: título V: 
nacimiento  y  extinción  de  la  relación  de  servicio.  Título  VI:  derechos,  deberes  e 
incompatibilidades del personal empleado público (excepto capítulo III y sección 2.ª del 
capítulo IV). Título IX. Situaciones administrativas.
7.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los capítulos VI y VII).
8.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se  es
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín  o
Oficial del Estado» (BOE). 289ww
ANEXO III
Temario
Parte específica
1.  Carta  de  servicios  del  Servei  d’Informàtica  de  la  Universitat  de  València. 
Reglamento de Uso de Recursos TI de la Universitat de València.
2.  Gestión de la atención a clientes y usuarios: centros de contacto, CRM. Arquitectura 
multicanal. Sistemas de respuesta interactiva (IVR). Chatbots. El marco de referencia ITIL.
3.  Sistemas operativos de escritorio Windows y MacOS, Conceptos y funciones 
principales.  Gestión  de  usuarios,  recursos,  permisos  y  procesos.  Configuración  de 
dispositivos y conectividad. Instalación de aplicaciones.
4.  Linux: Kernel, control de procesos y sistema de ficheros. Gestión de usuarios, 
recursos y permisos. Gestión de arranque y parada. Configuración de dispositivos y 
conectividad. Principales distribuciones de Linux.
5.  Windows Server. Dominios y Active Directory. Gestión de usuarios, grupos y 
equipos. Los Sistemas operativos para dispositivos móviles.
6.  Virtualización de servidores y recursos: VMware, XenServer, KVM, Kubernetes, 
Docker.  Modelos  Cloud:  IaaS,  PaaS,  SaaS.  Virtualización  del  puesto  de  trabajo, 
aplicaciones y escritorios.
7.  Sistemas de videoconferencia y streaming. Salas Multimedia: sistemas de control 
y automatización de salas. Gestión y distribución de contenido multimedia. Sistemas de 
codificación y compresión de audio y vídeo (H.264, H.265, VP8).
8.  Plataformas de e-learning. Integración con herramientas para el soporte a la 
docencia virtual. Microsoft 365 como herramienta colaborativa.
9.  Centro  de  Procesos  de  Datos  (CPD).  Clasificación  TIER.  Suministro  y 
distribución de energía. Climatización. Fuentes de energía ininterrumpida. Protección 
contra incendios y seguridad. Operación remota de los CPD.
10.  El modelo TCP/IP y el modelo de referencia de interconexión de sistemas 
abiertos (OSI) de ISO. IPv6. Elementos principales de cableado estructurado.
11.  Redes de área local: Estándar IEEE 802.3. Sistemas de cableado estructurado 
de red. Fibras ópticas y transceptores ópticos. Conmutación Ethernet. Las redes de 
transmisión de datos para la administración pública y para la Investigación: RedSARA y 
RedIRIS. La iniciativa Eduroam.
12.  Redes Inalámbricas: Estándar IEEE 802.11. Mecanismos de cifrado y control de 
acceso. Redes privadas virtuales.
13.  Internet: Origen, evolución y estado actual. Principales servicios. Protocolos 
HTTP, HTTPS y SSL/TLS.
14.  Conceptos  de  seguridad  de  los  sistemas  de  información.  Seguridad  física. 
Seguridad lógica. Amenazas y vulnerabilidades. Seguridad en el puesto del usuario. 
Herramientas de copias de seguridad de la información. Gestión de soportes. Control 
remoto de puestos de usuario.
15.  Sistemas de almacenamiento. Administración y gestión del almacenamiento: disco 
local, SAN y NAS. Familias SCSI y SATA. RAID. El sistema de almacenamiento CEPH.
16.  Herramientas para el diseño de páginas web de libre distribución y de pago 
disponibles  en  el  mercado.  Gestores  de  contenidos  web,  conceptos  generales. 
Oracle WebCenter Sites como sistema de gestión de contenido web.
17.  Sistemas  de  gestión  de  bases  de  datos  relacionales:  características  y  s
componentes. Estándar ANSI SQL. Lenguaje Oracle PL/SQL. oe.
IyVn affrlièra1mne8csa.it  ardu.Iicgntisutatrralu.s mP yela nstteaorfsov ircmpioaasr  a@c oFemIlR unMaecAsc .e ysI doCe ln@etilfevicceat.r cóLiónani c soye  daaeu  teelanlestic ctaarócdnimóicnina. i Csdterear tcliafiio cnUaednsoiv se prdúsigibtailticat aldeses:    2021-15289n https://www.
19.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
Garantía de los Derechos Digitales: Principios de protección de datos. Derechos de las 
personas.
20.  El Esquema nacional de seguridad y el Esquema Nacional de Interoperabilidad. 
Disposiciones generales. Principios básicos. Reglamento de Seguridad de la Información 
y Política de Seguridad de la Información de la Universitat de València.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la Rectora o el Rector:
a)  La Presidencia y el Secretario o la Secretaria, y su suplencia, que designa la 
Rectora o el Rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
b)  Un/una  Vocal,  y  su  suplencia,  que  designa  la  Rectora  o  el  Rector, 
preferentemente entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la 
convocatoria.
c)  Un/una Vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
d)  Un/una Vocal, y su suplencia, que designa la Rectora o el Rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo 
o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las  medidas  de  adaptación  que  pueden  solicitar  las  personas  aspirantes  con 
discapacidad son las siguientes:
1.  Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5.  Sistema braille de escritura.
6.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En la solicitud de participación se deberá marcar la casilla correspondiente al número 
de medida o medidas de adaptación que se requieren.