BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 64  Martes 16 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 30463
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
4158 Resolución de 8 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en la Intervención 
General de la Seguridad Social.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo I de esta 
Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría 
General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros 
de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en 
la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o 
dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  s
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde  oe.
uno de ellos. w.
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solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. b
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Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el de 
supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
ese puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Sra.  e.
Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ajustándose a los modelos  w.
publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días  58ww
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Administraciones Públicas.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Solicitud de participación.
– Anexo III. Certificado de méritos.
– Anexo IV. Méritos específicos y cursos alegados por el candidato para cada uno de 
los puestos solicitados.
– Anexo V. Certificado de funciones realizadas.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
Para la adjudicación de cada puesto se atenderá a la puntuación total obtenida, 
sumados los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se 
haya superado la puntuación mínima exigida: 7 puntos en la primera fase (méritos 
generales comprende los siguientes méritos: grado personal consolidado, trabajo 
desarrollado, cursos de formación o perfeccionamiento, antigüedad y supuestos relativos 
a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral) y 8 en la segunda fase (méritos 
específicos adecuados a las características del puesto). Los participantes que en la 
primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. e.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición  58ww
esing ueile innttee rfvoarmloa d:el Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 6 puntos de la
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 5,4 puntos. Bc
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4,8 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4,2 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (1826 días) 
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 10 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,004929 puntos por día trabajado (Máximo 9 
puntos).
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,004271 puntos por día trabajado 
(Máximo 7,8 puntos).
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,003614 puntos por día trabajado 
(Máximo 6,6 puntos).
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 0,000548 puntos por día trabajado (Máximo 1 punto). A estos efectos, forman 
parte de la misma área funcional los funcionarios que prestan servicios en:.–El Centro 
Directivo de la Intervención General de la Seguridad Social..–Las Intervenciones 
Delegadas de la Intervención General de la Seguridad Social..–Las Unidades de control 
interno o externo y/o de contabilidad en otros organismos públicos.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre  e
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de  bo
destino correspondiente a su grado personal consolidado. 58ww
otra–s  AAd lomsi nfuisntcraiocnioanrieoss  yP úlabsl ifcuansc i(oanratírciauslo q 8u8e  sdee le tnecxutoe nrterefunn ednid loa  sdietu alac iLóeny d ed esle Ervsictaiotu etno 
Bdiácshiac os idtueal cEiómnp, leela ndiov ePl údbel iccoo)m, psele mlees nctoon dseid deerasrtáin,o d duera lnotse  peul etisetmosp od ed etr apbearjmo aqnueen hciaay aenn 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Se valorarán hasta un máximo de 8 puntos los cursos recibidos o impartidos desde el 1 
de enero de 2015, relacionados en el Anexo I de esta convocatoria, organizados y 
convocados por la Intervención General de la Seguridad Social y demás Entidades Gestoras 
y Servicios Comunes de la Seguridad Social o por el Instituto Nacional de Administración 
Pública, así como los organizados y convocados en el marco de la formación para el 
empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, cualquiera que sea 
su promotor, siempre y cuando de su denominación y contenido se deduzca similitud o 
concordancia con los anteriores, a la vista del programa aportado por el concursante.
Se valorarán los cursos recibidos con una duración mínima de 15 horas lectivas, 
otorgando a cada hora o fracción de hora una puntuación de 0,18 puntos, con un máximo 
de 4 puntos por curso. Para cada puesto de trabajo solicitado solamente podrán valorarse 
un máximo de tres cursos de entre los recogidos en el Anexo I.
No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, 
los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, 
simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su 
duración, no serán objeto de valoración.
Por la impartición de los cursos que se relacionan en el Anexo I de la presente 
convocatoria, así como de aquellos de cuya denominación y contenido se deduzca 
similitud o concordancia con los mismos, se otorgará un máximo de 0,40 puntos por cada 
hora o fracción impartida, con un máximo de 4 puntos por curso. No se contará más de 
una vez la impartición del mismo curso. La impartición deberá acreditarse mediante copia 
compulsada del correspondiente certificado.
Cada curso sólo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación por 
recibir o impartir el mismo curso.
4.  Antigüedad.
Se valorará a razón de 0,24 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 6 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal,  es
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán  o
sqsouulpeicu Ecitenuas mrct olapassl a toodn te cal oolcisndo tarrneadcqr idiuloieai,s  cleiotioósstsn op  e dueseesta s, ltbasol ies vn cidodide aos  tserpa  eesbrnoas ljloioacn  itqRaaulen,e l af tasocemdió ocinlsio a dnlreov  syoP  cpulaauenbes osteortnaos ls e d ssdeóae lT o lroe acssbaaeal rijládoona.c dao,l ibdsjiaeedtmo,  pldorees    2021-4158n https://www.
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga
reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta a la de 
servicio activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen 
en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario 
(cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que 
se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse 
desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 6 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 3 puntos 
de la siguiente forma:
– Si ha transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2,4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,8 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,6 puntos.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,3 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años,  e
siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto o puestos  bo
solicitados permiten una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima  58ww
de 3L pau vnatloosr adceió lna  dsieg uloiesn 3te s ufoprumeas:tos siguientes es excluyente entre si:
1.  Se valorará con 2,4 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta  BOE-A-cable e
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede este ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorará con 1,2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede este ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 0,6 puntos aquellos supuestos no incluidos en los anteriores 
apartados, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permite una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional de 0,6 puntos, cuando el hijo o la hija menor 
objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior 
al 75%.
Quien alegue acercamiento al lugar de residencia del menor deberá acreditar el 
empadronamiento del menor en la localidad de forma ininterrumpida durante el año 
anterior a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», 
salvo en caso de que el hijo sea menor de un año y la escolarización del hijo 
correspondiente al curso actual, emitido por el centro educativo en la localidad de que se 
trate, cuando se encuentre en edad escolar.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda 
desde un municipio distinto y se acredite fehacientemente por los interesados que el 
puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. Se valorará con un máximo 
de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 2,4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 1,8 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 0,6 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorará hasta un máximo de 24 puntos la adecuación de los solicitantes a las 
características y contenido de cada puesto de trabajo solicitado, de acuerdo con los  e.
méritos específicos que se determinan en el Anexo I de la presente convocatoria. w.b
Los conocimientos y experiencia adquiridas en las funciones de los puestos  58ww
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ddíea as,c usee rvdaol ocroanr álon  ehsapsetac ieficl amdáox iemno e dl aen peuxnot uI.a Scieó np osderñáa tloamdaa rp eanra c coandsaid peuraecsitóon  deel  ntriavbeal djoe, 
responsabilidad del puesto o puestos desempeñados durante dicho período y el grado de 
similitud con el ámbito profesional al que pertenecen los puestos convocados.
La Comisión de Valoración podrá establecer, si lo considerase necesario, la celebración 
de una entrevista. En este caso, convocará a los candidatos que hayan superado la 
primera fase y cuya puntuación en la misma, sumada a la correspondiente por los méritos 
de la segunda fase, arroje un total que les permita optar al puesto solicitado, teniendo en 
cuenta la puntuación alcanzada por el resto de los candidatos al puesto.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo III, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Los méritos generales de los funcionarios que actualmente ocupan puestos en el 
Centro Directivo de la Intervención General de la Seguridad Social, con carácter definitivo, 
adscripción provisional o comisión de servicio, cuando el puesto de origen corresponda a 
dicho Centro Directivo, serán valorados con los datos profesionales y de vida laboral 
verificados por los servicios administrativos que gestionan el concurso, estando por tanto 
dichos funcionarios exentos de la obligación de presentar el anexo III.
Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito 
regional o provincial, las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y 
Direcciones Insulares del Gobierno, con excepción de los destinados en las Direcciones 
Provinciales de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes o en las Intervenciones 
Delegadas Territoriales de la Seguridad Social, en cuyo caso la certificación corresponde 
a los Directores Provinciales.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento  s
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias  oe.
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa. w.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que  58ww
ceonr rseesrpviocniod ae nc uoatrnadso A sdem tirnaistetr adcei olonse sfu Pnúcbiolincaarsio.s y de las funcionarias que se encuentren
funceio) naLriao  oU nfuidnacdio ndaer iap,e crsuoannadlo q suee e cnocrureenstproenn dean  esnitu faucniócinó na ddmeiln pisutreasttivoa d deis rtienstae rav ala  ddeel   BOE-A-cable e
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Acreditación de los cursos de formación y perfeccionamiento.
Los cursos cuya valoración se pretenda deberán ser alegados por los concursantes en 
el anexo IV para cada puesto solicitado. En todo caso, la realización de los cursos deberá 
ser acreditada documentalmente mediante copia del diploma, certificación de asistencia o 
de aprovechamiento, debiendo además acompañar el programa del curso cuando el 
realizado no sea de los enumerados en el anexo I.
La impartición deberá acreditarse mediante copia del correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Edad del menor: copia en fecha actual del Libro de Familia o de la resolución 
administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Mejor atención del menor: declaración del progenitor solicitante justificando las 
razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así  e
como documentación que acredite fehacientemente esta declaración. bo
– Discapacidad: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento  58ww
ddeel  2g3ra ddoe  ddeic dieismcabprea,c ipdoadr  edle  qcuoen fosrem rideagdu lcao en l lop rporceevdisitmo ieenn teol  Rpaeraal  Deel crreectoon 1o9c7im1/i1e9n9to9,, 
decl–a rAacciróend iyta ccaiólinfic daecli ómnu dneicl igpriaod eon d eel  dqiusec aspea ceindcaude.ntra el domicilio habitual de los hijos
mediante certificado literal de empadronamiento y el certificado de escolarización del hijo
correspondiente al curso actual, emitido por el centro educativo en la localidad de que se 
trate, cuando se encuentre en edad escolar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia. En su defecto, certificado médico oficial 
actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o discapacidad 
del familiar objeto de cuidado.
– La persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado 
del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.–Los méritos específicos deberán ser alegados por los 
concursantes en el anexo IV para cada puesto solicitado. En caso de no presentar éste, se 
entenderá que los concursantes no están en posesión de dichos méritos. Además, para su 
valoración se precisará que sean acreditados por cualquier medio documental que se 
aportará junto con la solicitud; en caso contrario no serán tenidos en cuenta.
Para la acreditación de la experiencia en los trabajos realizados se requerirá, como 
mínimo, la presentación del «certificado de funciones realizadas» que se incluye como 
anexo V de la convocatoria y que será expedido con el máximo rigor por el Jefe de la 
Unidad Administrativa en que haya prestado servicios el solicitante en cada período.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los 
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación. s
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar  oe.
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de  w.
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que  58ww
sceo mesot imaqeu neelcloess aoritaro psa rqau lea  csoem cporonbsaidceiórne nd ep loresc miséorsit opsa, rrae quunisait oasj uos dtaatdoas  avlaelgoaradcoisó, na syí 
consLeacsu deinstcermepeanntec imaso doi fdicuadr alas  psuunbtsuigauciióenn toetso rsgeardáan. resueltas definitivamente según los  BOE-A-cable e
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:
Presidente: La Subdirectora General de Organización, Planificación y Gestión de 
Recursos de la Intervención General de la Seguridad Social o funcionario en quien 
delegue.
Vocales:
Un representante de la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de 
Servicios.
Cinco funcionarios designados por la Intervención General de la Seguridad Social, uno 
de los cuales actuará como Secretario.
También podrá formar parte de la Comisión de Valoración un representante de cada 
una de las Organizaciones Sindicales más representativas y las que cuenten con más del 
diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el 
ámbito correspondiente.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
De acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 
de marzo, la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará al principio de 
composición equilibrada de mujeres y hombres.
Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de 
subgrupo de titulación igual o superior al de los puestos convocados y poseer grado personal 
o desempeñar puestos de igual o superior nivel de complemento de destino al de los mismos.
La Comisión de Valoración podrá solicitar del órgano convocante la designación de 
expertos para su incorporación a los trabajos de valoración, que colaborarán en calidad de 
asesores con voz pero sin voto.
La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la 
media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en 
su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así  s
como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto. oe.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el  58ww
concurso.
part1ic. ipaSni teen h cuubaileqruaie or bmteonmideon tou na nptueerisotro a  clao nre csaolruáccitóenr  ddeel fpinrietisveon tpeo cr ocnucaulrqsuoi elara p edres olnoas 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria.
A los listados de solicitudes admitidas y de solicitudes excluidas se les dará la 
publicidad suficiente, que será, con carácter mínimo, su publicación en la página web de 
este Departamento Ministerial (http://www.inclusion.gob.es/es/informacion/oposicion/
oposiciones0/index.htm), abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones 
por parte de las personas excluidas y por aquellas personas que habiendo presentado la 
solicitud en el plazo establecido para ello, no aparezcan en ninguno de los dos listados 
publicados.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web del párrafo anterior.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad, en la página web 
referida en los párrafos anteriores.
5.  Las  comunicaciones  al  órgano  convocante  de  las  alegaciones,  de  los 
desistimientos y de las renuncias mencionadas en esta base, se realizarán de manera 
exclusiva a través de la siguiente dirección de correo, adjuntando como mínimo la solicitud 
presentada en plazo: SUB.RECURSOS.IGSS@seg-social.es
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
La comunicación al órgano convocante de las alegaciones se realizarán según lo 
previsto en el apartado 5 de la base anterior.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Ministerio de Inclusión, Seguridad 
Social y Migraciones en un plazo máximo de 4 meses, desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera punto 2, en 
cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o 
indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles  e.e
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si  b
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. 58ww
que Edle pblaezráo  edfee ctotumaars dee d peo soefisciióon p coor mele ónrzgaarnáo a  ccoomntpaer tae nptaer tdire dnetrlo d díae  sliogsu iterenste d aíal sd ehl ácbeislees, 
sSiig ulaie rnetseosl uac liaó np ucbolimcapcoiórtna  deel  lrae irnegsroelsuoci óanl  sdeerl vciocinoc uarcstoiv oe,n  eell  p«lBaozloe tdíne  Otofimciaal  ddee l pEosstaedsoió»n. 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el titular de la 
Subsecretaría del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la 
funcionaria podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si 
el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia 
de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-administrativa. es
Madrid, 8 de marzo de 2021.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y  w.
Migraciones, Raquel González Peña. 58ww
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n, descripción de los  Centro de destino  Intervención Delegada Territorial de Alicante Intervención Delegada Territorial de Barcelona Intervención Delegada Territorial de Barcelona Intervención Delegada Territorial de Cáceres Intervención Delegada Territorial de A Coruña Intervención Delegada Territorial de A Coruña Intervención Delegada Territorial de Gipuzkoa Intervención Delegada Territorial de Madrid Intervención Delegada Territorial de Madrid Intervención Delegada Territorial de Málaga Intervención Delegada Territorial de Asturias Intervención Delegada Territorial de Las Palmas Intervención Delegada Territorial de Pontevedra Intervención Delegada Territorial de Sevilla Intervención Delegada Territorial de Tarragona Intervención Delegada Territorial de Valencia Intervención Delegada Territorial de Valencia Intervención Delegada Territorial de Valencia Intervención Delegada Territorial de Valladolid Intervención Delegada Territorial de Zaragoza Intervención Delegada en los SS.CC. de la TGSS Intervención Delegada en los SS.CC. de la TGSS Intervención Delegada en los SS.CC. de la TGSS Intervención Delegada en los SS.CC. del INSS Intervención Delegada en los SS.CC. del INSS 
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os puestos que se convoc Puesto de trabajo  Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo II  w.boe.es
Relación de l N.º  Código orden MAP  1 4673943  2 772562  3 1472272  4 1424816  5 2164556  6 4672700  7 4241193  8 2336977  9 867414  10 4694395  11 960308  12 4674729  13 4685918  14 2054296  15 4674665  16 2513941  17 4674374  18 2308264  19 2344993  20 3388560  21 1667092  22 3436819  23 4673896  24 4672873  25 2722239  BOE-A-2021-4158cable en https://ww
 
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Complemento Grupo de Agrup. NCD ADM específico adscripción Cuerpo  24 8.267,98 € A2 AE EX11  24 8.611,96 € A2 AE EX11  24 8.611,96 € A2 AE EX11  24 8.267,98 € A2 AE EX11  24 8.296,82 € A2 AE EX11   Cursos de formación y perfeccionamiento - Prestaciones reconocidas al amparo del Reglamento de Coordinación Comunitaria y de los Convenios Internacionales de la Seguridad Social - Excel avanzado y Access para auditores - Dirección de equipos de trabajo - Control Financiero Permanente - Estabilidad presupuestaria, transparencia y buen gobierno - Introducción a la auditoría informática - La Administración electrónica y el procedimiento administrativo electrónico - La función interventora en la contratación centralizada y reajuste de anualidades. Los informes de omisión de la función interventora. Criterios de adjudicación y solvencia - Transacciones del fichero de recaudación: transacciones existentes, utilidad y significado de los campos, Aplicativo Q+: extracción de información y uso de la aplicación - Aplicativo informático SIP: mantenimiento y aspectos prácticos desde el punto de vista de la gestión. REIG: especial referencia a la explotación de datos. SICOSS cifras y datos. - Normas Internacionales de Auditoría - Mejora de la comunicación y gestión de conflictos - Sistema de Liquidación Directa para el cálculo de las cuotas de la Seguridad Social - Habilidades directivas - Régimen jurídico y fiscalización de las prestaciones del Sistema  de la Seguridad Social
N.º de Centro de destino Localidad puestos Intervención Delegada en 1 Madrid los SS.CC. del ISM Intervención Delegada en 1 Madrid los SS.CC. del IMSERSO Intervención Delegada en 1 Madrid los SS.CC. del IMSERSO Intervención Delegada en 1 Madrid los SS.CC. del IMSERSO Intervención Delegada en 1 Madrid los SS.CC. del INGESA   Méritos específicos Adecuación al puesto:   Estar adscrito en la Especialidad de Auditoría y Contabilidad del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social….. 14 puntos  Experiencia necesaria:   Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, según tiempo y nivel de responsabilidad acreditados en el período considerado.  - Experiencia en la realización de trabajos de control interno y / o contabilidad en el ámbito de la Administración de la Seguridad Social: - En puestos NCD 24 o superior………10 puntos - En puestos NCD 22-23……………….9 puntos - En puestos NCD 18-21……………….8 puntos - Experiencia en la realización de trabajos de control interno o externo y / o contabilidad fuera del ámbito de la Administración de la Seguridad Social o experiencia en el ámbito de la gestión de la Administración de la Seguridad Social.  - En puestos NCD 24 o superior………..8 puntos - En puestos NCD 22-23…………………7 puntos -  En puestos NCD 18-21…………………6 puntos
N.º  Código Puesto de trabajo orden MAP Jefe / Jefa de Sección de Control 26 4673887 Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control 27 4694392 Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control 28 1865969 Interno y Contabilidad Tipo I Jefe / Jefa de Sección de Control 29 2188801 Interno y Contabilidad Tipo II Jefe / Jefa de Sección de Control 30 1145604 Interno y Contabilidad Tipo II   Descripción Realización de trabajos de control interno y / o contabilidad en el ámbito del Sistema de la Seguridad Social. Los puestos de Jefe / Jefa de Sección de Control Interno y Contabilidad Tipo I yJefe / Jefa de Sección de  Control Interno y Contabilidad TipoIIadscritos a las   Intervenciones Delegadas pueden requerir desplazamientos entre provincias cercanas. Los puestos de Supervisor Auditoría de la Subdirección General de Control Financiero del Sistema de la  Seguridad Social pueden requerirdesplazamientos en el territorio nacional.                 
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Complemento Grupo de Agrup. NCD ADM específico adscripción Cuerpo  27 17.523,38 € A1 AE 1603,1635  27 13.001,66 € A1 AE 1603,1635  - Prestaciones reconocidas al amparo del Reglamento de Coordinación Comunitaria y de los Convenios Internacionales de la Seguridad Social - Excel avanzado y Access para auditores. - Dirección de equipos de trabajo - Control Financiero Permanente - Estabilidad presupuestaria, transparencia y buen gobierno - Introducción a la auditoría informática - La Administración electrónica y el procedimiento administrativo electrónico - La función interventora en la contratación centralizada y reajuste de anualidades. Los informes de omisión de la función interventora. Criterios de adjudicación y solvencia - Transacciones del fichero de recaudación: transacciones existentes, utilidad y significado de los campos, Aplicativo Q+: extracción de información y uso de la aplicación - Aplicativo informático SIP: mantenimiento y aspectos prácticos desde el punto de vista de la gestión. REIG: especial referencia a la explotación de datos. SICOSS cifras y datos. - Normas Internacionales de Auditoría - Mejora de la comunicación y gestión de conflictos - Sistema de Liquidación Directa para el cálculo de las cuotas de la Seguridad Social - Habilidades directivas -Régimen jurídico y fiscalización de las prestaciones del Sistema   de la Seguridad Social
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N.º de Centro de destino Localidad puestos Intervención Delegada 1 Barcelona Territorial de Barcelona Intervención Delegada 1 Cáceres Territorial de Cáceres Experiencia necesaria:  - Experiencia y conocimientos en el control interno y en lcontabilidad del Sector Público….9 puntos - Experiencia, según la descripción del puesto, en una o variade las siguientes funciones: contabilidad, función interventora control financiero... 9 puntos - Experiencia en la gestión y organización de equipos de trabaj relacionados con las funciones descritas….6 puntos
N.º  Código Puesto de trabajo orden MAP Interventor / Interventora 31 2774525 Delegado Adjunto Interventor / Interventora 32 4795397 Delegado Jefe de Área  Planificación, desarrollo y coordinación de trabajos de contabilidad, control presupuestario, integración de cuentas, función interventora y control financiero en el ámbito periférico de la Intervención General de la Seguridad Social. Puede requerir desplazamiento entre provincias cercanas.                           BOE-A-2021-4158cable en https://www.boe.es
 
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Complemento Grupo de Agrup. NCD ADM específico adscripción Cuerpo  22 6.040,16 € A2C1 AE EX20  22 6.045,76 € A2C1 AE EX20  22 6.045,76 € A2C1 AE EX20  22 6.045,76 € A2C1 AE EX11  22 6.045,76 € A2C1 AE EX11  - Los gastos contractuales y su fiscalización - El procedimiento de ejecución del gasto y su fiscalización e intervención - Aplicación de la adaptación del Plan General de Contabilidad Pública a las Entidades del Sistema de la Seguridad Social. Ámbito patrimonial y presupuestario. (Teórico-práctico) - La contabilidad de la ejecución del presupuesto de gastos (teórico-práctico) - Gastos de personal e indemnizaciones por razón de servicio: Régimen jurídico y fiscalización. El control financiero permanente sobre gastos de personal - La contabilidad de la ejecución del presupuesto de ingresos (teórico-práctico) - Contratación, régimen jurídico y fiscalización. El control financiero permanente sobre los gastos contractuales - La contabilidad del inmovilizado no financiero y de activos y pasivos financieros (teórico-práctico) - Incapacidad temporal e incapacidad permanente. Régimen jurídico, fiscalización y control financiero permanente - Excel avanzado y Access para auditores - Dirección de equipos de trabajo - Prestaciones reconocidas al amparo del Reglamento de Coordinación Comunitaria y de los Convenios Internacionales de la Seguridad Social - Estabilidad presupuestaria, transparencia y buen gobierno - Control Financiero Permanente - Introducción a la auditoría informática - La Administración electrónica y el procedimiento administrativo electrónico - La función interventora en la contratación centralizada y reajuste de anualidades. Los informes de omisión de la función interventora. Criterios de adjudicación y solvencia - Transacciones del fichero de recaudación: transacciones existentes, utilidad y significado de los campos, Aplicativo Q+: extracción de información y uso de la aplicación - Aplicativo informático SIP: mantenimiento y aspectos prácticos desde el punto de vista de la gestión. REIG: especial referencia a la explotación de datos. SICOSS cifras y datos - Normas Internacionales de Auditoría - Mejora de la comunicación y gestión de conflictos - Sistema de Liquidación Directa para el cálculo de las cuotas de la Seguridad Social - Habilidades directivas - Régimen jurídico y fiscalización de las prestaciones del Sistema  de la Seguridad Social.
N.º de Centro de destino Localidad puestos Intervención Delegada 1 Cuenca Territorial de Cuenca Intervención Delegada 1 Granada Territorial de Granada Intervención Delegada 1 Jáen Territorial de Jaén Intervención Delegada 1 Valladolid Territorial de Valladolid Intervención Delegada 1 Bilbao Territorial de Bizkaia Adecuación al puesto:  Estar adscrito en la Especialidad de Auditoría y Contabilidad del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social…14 puntos.  Experiencia necesaria:  Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, según tiempo y nivel de responsabilidad acreditados en el período considerado.  - Experiencia en la realización de trabajos de control interno y / o contabilidad en el ámbito de la Administración de la Seguridad Social: - En puestos NCD 22 o superior…10 puntos - En puestos NCD 18-21………….9 puntos - En puestos NCD 15-17………….8 puntos - Experiencia en la realización de trabajos de control interno o externo y / o contabilidad fuera del ámbito de la Administración de la Seguridad Social o experiencia en el ámbito de la gestión de la Administración de la Seguridad Social.  - En puestos NCD 22 o superior … 8 puntos - En puestos NCD 18-21……………7 puntos -  En puestos NCD 15-17…………….6 puntos
N.º  Código Puesto de trabajo orden MAP Ayudante de Control Interno y 33 3636502 Contabilidad Tipo I Ayudante de Control Interno y 34 2233015 Contabilidad Tipo II Ayudante de Control Interno y 35 3784681 Contabilidad Tipo I Ayudante de Control Interno y 36 885742 Contabilidad Tipo I Ayudante de Control Interno y 37 4674385 Contabilidad Tipo I  Colaboración y apoyo en la realización de trabajos de control interno y / o contabilidad en el ámbito del Sistema de la Seguridad Social. Los puestos de Ayudante de Control Interno y Contabilidad Tipo I y Ayudante de Control Interno y Contabilidad Tipo II adscritos a las Intervenciones Delegadas pueden requerir desplazamientos entre provincias cercanas.  BOE-A-2021-4158cable en https://www.boe.es
 
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Complemento Grupo de Agrup. NCD ADM específico adscripción Cuerpo  26 11.713,94 € A1A2 AE EX11   Cursos de formación y perfeccionamiento - La función interventora en la contratación centralizada y reajuste de anualidades. Los informes de omisión de la función interventora. Criterios de adjudicación y solvencia - La Administración electrónica y el procedimiento administrativo electrónico  - La contabilidad del Sistema de la Seguridad Social: Perspectiva presupuestaria, patrimonial y Contabilidad Nacional.  
N.º de Centro de destino Localidad puestos Intervención Delegada 1 Barcelona Territorial de Barcelona   Méritos específicos Adecuación al puesto:   Pertenecer al Cuerpo Superior de Interventores y Auditores o a la Escala de Intervención y Contabilidad, de la Administración de la Seguridad Social o a la especialidad de Auditoría y Contabilidad del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social… 6 puntos  Experiencia necesaria:  Fiscalización de las nóminas de prestaciones, elaboración de informes fiscales y supervisión de toda la documentación contable que acompaña a los expedientes… 6 puntos. Verificación de las cuentas justificativas del Fondo de Maniobra y Pagos a Justificar…4 puntos. Fiscalización de expedientes de contratación de personal laboral, nóminas de personal funcionario y laboral, seguros sociales, anticipos ordinarios, acción social, liquidación de retribuciones por ejecución de sentencias, elaboración de informes fiscales y supervisión de toda la documentación contable que acompaña a los expedientes… 2 puntos. Fiscalización de otros expedientes del área de gastos generales como Registradores de la Propiedad, Registro mercantil, costas procesales, intereses de sentencias, acción formativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Elaboración de informes fiscales y supervisión de toda la documentación contable que acompaña a estos expedientes… 2 puntos. Experiencia en la gestión y organización de equipos de trabajos relacionados con las funciones descritas…4 puntos.   
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N.º  Código Puesto de trabajo orden MAP  38 872465 Jefe / Jefa de Servicio   Descripción Organización, coordinación, supervisión y desarrolltrabajos en el área de función interventora. Colaboración y apoyo al Interventor Delegado responsable del área de función interventora.                      BOE-A-2021-4158cable en https://www.boe.es
 
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Complemento Grupo de Agrup. NCD ADM específico adscripción Cuerpo  16 7.933,24 € C1C2 AE EX11  Cursos de formación y perfeccionamiento   - Contratación, régimen jurídico y fiscalización. El control financiero permanente sobre los gastos contractuales.  - La contabilidad de la ejecución del presupuesto de gastos (teórico-práctico) - Gastos de personal e indemnizaciones por razón de servicio: Régimen jurídico y fiscalización. El control financiero permanente sobre gastos de personal  
N.º de Centro de destino Localidad puestos Intervención Delegada en los Servicios Centrales 1 Madrid del IMSERSO  Méritos específicos  Experiencia necesaria:  Desarrollo de trabajos de secretaria, de apoyo administrativo y de organización de la Intervención Delegada, según la descripción del puesto… 12 puntos. Conocimiento y experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas para el registro de entrada y salida de documentos y expedientes en el ámbito de las Intervenciones… 6 puntos. Conocimientos en materia de contabilidad presupuestaria, contratación administrativa y del manejo de aplicaciones informáticas para el seguimiento de los expedientes de contratación … 6 puntos  
N.º  Código Puesto de trabajo orden MAP  Secretario / Secretaria de 39 3243380 Subdirector General  Descripción  Funciones de secretaria, de apoyo administrativo y de organización de la Intervención Delegada en los Servicios Centrales del IMSERSO (control, recepción y archivo informático de documentación, coordinación de correspondencia, tratamiento de textos, atención telefónica y recepción de visitas)                                    
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Complemento Grupo de Agrup. NCD ADM específico adscripción Cuerpo  26 12.214,86 € A1A2 AE EX11   Cursos de formación y perfeccionamiento  - Especialización en contratación administrativa. Plataforma on line del Instituto Nacional de Administración Pública. - La función interventora en la contratación centralizada y reajuste de anualidades. Los informes de omisión de la función interventora. Criterios de adjudicación y  solvencia.- Aplicativo informático SIP: mantenimiento y aspectos prácticos desde el punto de vista de la gestión. REIG: especial referencia a la explotación de datos. SICOSS cifras y datos  
N.º de Centro de destino Localidad puestos Intervención Delegada en los Servicios Centrales 1 Madrid del INGESA   Méritos específicos Adecuación al puesto:   Pertenecer al Cuerpo Superior de Interventores y Auditores o a la Escala de Intervención y Contabilidad, de la Administración de la Seguridad Social o a la especialidad de Auditoría y Contabilidad del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social… 6 puntos.  Experiencia necesaria:  Fiscalización de expedientes de contratación centralizada, con miras al Sistema Nacional de Salud, para todos o algunos de los medicamentos, productos y servicios sanitarios… 9 puntos. Fiscalización de sentencias derivadas de la gestión de los centros de gestión del Sistema Nacional de Salud transferidos a las Comunidades Autónomas… 4 puntos. Fiscalización de expedientes de ejecución de trabajos por la propia Administración: encargos a medios propios personificados… 2,5 puntos. Análisis, revisión, depuración y tramitación de las operaciones residuales de los centros de gestión del Sistema Nacional de Salud transferidos a las Comunidades Autónomas…2,5 puntos  
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N.º  Código Puesto de trabajo orden MAP  40 3382459 Jefe / Jefa de Servicio   Descripción Dirección, coordinación y supervisión de trabajoontrol interno en el ámbito de la Intervención Delen los Servicios Centrales del INGESA                            BOE-A-2021-4158cable en https://www.boe.es
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Observaciones  Entrevista    EXCEPTO SECTO  OCIAL.
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N.º  Código N.º de Complemento Grupo de Agrup. Puesto de trabajo Centro de destino Localidad NCD ADM orden MAP puestos específico adscripción Cuerpo Subdirección General de Organización, Ayudante de Control Interno y 1 Madrid 22 6.045,76 € A2C1 AE EX11 41 4689256 Planificación y Gestión de Contabilidad Tipo II Recursos     DescripciónMéritos específicosCursos de formación y perfeccionamiento Experiencia necesaria:   - Los gastos contractuales y su fiscalización Experiencia en la confección, tramitación y verificación de - El procedimiento de ejecución del gasto y su órdenes de viaje y liquidaciones…7 puntos. fiscalización e intervención Experiencia en la explotación y manejo del sistema de - Gastos de personal e indemnizaciones por razón de Tramitación de expedientes de indemnizaciones por información contable y en particular de las operaciones servicio: Régimen jurídico y fiscalización. El control razón del servicio del personal de la Intervención relacionadas con la contabilidad auxiliar de pagos por fondo de financiero permanente sobre gastos de personal General de la Seguridad Social. maniobra y pagos a justificar… 7 puntos.  Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas para la Gestión de los pagos realizados a través del fondo de  gestión electrónica de las facturas y de las indemnizaciones por maniobra y del sistema de pagos a justificar de la razón del servicio… 6 puntos. Intervención General de la Seguridad Social. Experiencia en la gestión y tramitación de pagos ante las entidades bancarias, asi como en el seguimiento y control de los movimientos de las cuentas bancarias del fondo de maniobra y de pagos a justificar…4 puntos   ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (ADM):  AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO.  AGRUPACIÓN DE CUERPOS:  EX11: EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI. INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA.  EX20: CUERPOS-ESCALAS DE LA ADMNISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL O FUNCIONARIOS EN ELLA Y FUNCIONARIOS DE LOS SERVICIOS POSTALES Y TELÉGRAFOS.  1603: C. SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL; 1635: E. INTERVENCIÓN Y CONTABILIDAD, A EXTINGUIR DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURID BOE-A-2021-4158cable en https://www.boe.es
 
 
ANEXO II 
Solicitud de participación (1) 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCION DE LA SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES, DE          DE                         DE     
B.O.E  _____/_____/_____/ 
 
 
DATOS PERSONALES
N.I.F.  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
 
Nº. REGISTRO PERSONAL  CUERPO/ESCALA DESDE EL QUE PARTICIPA EN EL CONCURSO (Base 1ª.párrafo 2)  CÓDIGO  GRUPO 
 
DOMICILIO COMPLETO  TELÉFONO DE CONTACTO 
   
CONDICIÓN BASE 3ª.3 SI            NO       .   EN CASO AFIRMATIVO DATOS DEL OTRO FUNCIONARIO: 
 
N.I.F.                                PRIMER APELLIDO                                                         SEGUNDO APELLIDO                                                        NOMBRE                                            
ADAPTACIÓN PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LA BASE 3ª.2 SI         
TIPO DE ADAPTACIÓN: 
 
 
PUOERSDTEONS D SEO PLRICEITFAEDROENS CPIOA R    PUNTUACIÓN  A  CUMPLIMENTAR POR LA ADMINISTRACION 
  MÉRITOS GENERALES 
CONDICIÓN   
PROERFDEERNE NDCEI A  COONRVODNECºNA.  TDOER IA  BAS(E2) 3 ª.3  GRADO  VNA.CL.ODR. ACEIÓXNP ETRRIAEBNACJIOA   CURSOS  ANTIGÜEDAD  CONCILIACIÓN  GEMTNÉOERTRITAAOLL SE S  ESMPÉERCIÍTFOICSO S  TOTAL 
1                       
2                       
3                       
4                       
5                       
6                       
7                       
8                       
9                       
--                       
 
Solicita puntuación según Base 4ª.5 por: 
Destino previo cónyuge funcionario  Cuidado hijos menores de 12 años  Cuidado de familiares 
 
                 
 
(1)  LA PRESENTE SOLICITUD DEBERÁ PRESENTARSE ACOMPAÑADA DE LOS ANEXOS III, IV y V.  
(2)  SEÑÁLESE (x) SOLO EN AQUELLOS PUESTOS QUE SE QUIERAN CONDICIONAR. 
 
A efectos de la participación en este concurso, autorizo, para el uso 
exclusivo de la Unidad de Personal, el tratamiento automatizado de los 
datos que se recogen en esta solicitud. Igualmente, a efectos de completar 
los datos referentes a mis méritos profesionales, autorizo la consulta de la 
información a mí referida que conste en el RCP y en el SIP (Ley Orgánica 
15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal 
y O.M. de 4 de enero de 2000 BOE 13-01-2001)    
 
En ............................. a .........  de  ...................................  de 20.. 
                               Firma 
 
 
 
SRA. SUBSECRETARIA DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES  BOE-A-cable e
CIN/ TVEARLVEENNZCUIEÓLNA ,G 5E  N- E 2R8A01L4 D  E M LAAD SREIDG URIDAD SOCIAL
 
ANEXO III 
Certificado de méritos 
   
D/D.ª :  ............................................................................................................................................................................................................................  
Cargo:   ...........................................................................................................................................................................................................................  
Certifica que, de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí 
expuestos del funcionario/a que se menciona a continuación: 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO/A 
N.I.F.  Apellidos y nombre:   ........................................................................................................................................... .. 
Puesto definitivo ocupado en la actualidad:  ..........................................................................................................  
NRP 
 
Cuerpo o Escala desde el que participa en el concurso: .......................................................................................................   Grupo: ........................ 
 
           Años  Meses Días                                                    Día  Mes   Año 
Grado consolidado                   Antigüedad total  Fecha Ingreso Cuerpo (1)  Nº. Orden Oposición 
 
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL QUE PARTICIPA EN EL CONCURSO   (Marcar con  X):          
 
1    Servicio activo  2    Servicios especiales  3    Servicio en otras AA. Públicas 
4    Expectativa de destino  5    Excedencia forzosa  6    Excedencia por cuidado de familiares  
7    Exced. voluntaria art. 29.3.a) Ley 30/1984  8    Excedencia voluntaria interés particular  9    Excedencia voluntaria por agrupación familiar 
10    Exced. voluntaria art. 29.7 Ley 30/1984  11    Suspensión de funciones  12    Excedencia por razón de violencia de género 
 
En caso de situación  1, 2, 3, ó 6: Organismo  S.S., Ministerio o Admón. de destino  (2)                           Municipio de destino 
     
                                                                                                                                                                                    Día      Mes   Año   
En caso de situación:  1, 2, 3, 4 ó 6;  FECHA TOMA DE POSESIÓN ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO   
 
                                                                                                      Día     Mes  Año 
En caso de situación:  3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11 ó 12; FECHA PASE SITUACIÓN 
               
                                                                                                      Día     Mes  Año 
En caso de situación: 11;  FECHA FIN DE SUSPENSIÓN  
 
 
TITULACIONES ACADÉMICAS  (Únicamente cuando las puntúe la convocatoria  -  Ver méritos específicos en Anexo I). 
 ........................................................................................................................................................................................................................................................................  
PUESTOS DESEMPEÑADOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS ÚLTIMOS MIL OCHOCIENTOS VEINTISÉIS DIAS NATURALES (3) 
Forma de   Días completos   Organismo 
Puesto de trabajo/Situación administrativa  N.C.D.  Unidad Administrativa (5) 
Ocupación (4)  de desempeño  (2) 
           
           
           
           
           
           
 
 
 
(1) Indicar la fecha de publicación en BOE de la Resolución de nombramiento como funcionario/a de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que participa. 
(2) Indicar el código correspondiente según el Anexo VI. 
(3) La suma de los días completos de desempeño que figuran en las diferentes líneas no puede ser superior a 1826. 
(4) Se utilizarán las siguientes claves: LD (Libre designación); AP (Adscripción provisional); C (Concurso); CS (Comisión de servicios); O (Otras formas, que se deberán 
especificar en “Observaciones”). 
(5) Indicar la Unidad Administrativa de la que depende el puesto descrito. 
NOTA: Cualquier observación, tanto del interesado/a como de la autoridad que certifica, deberá indicarse en hoja aparte y marcar con una X el siguiente recuadro:          
LO EXPIDO A PETICIÓN DEL INTERESADO/A Y PARA QUE SURTA EFECTOS EN EL CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN, 
SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES, DE …   . DE………………………DE           . (B.O.E. DEL  _____/_____/______) 
 . . . . . . . . . . . . .  a  . . . . . . . de  . . . . . . . . . . . . . . . . . .  de 20… 
(Firma y Sello) 
  Conforme el interesado/a 
  es

 
ANEXO IV 
Méritos específicos y cursos alegados por el candidato para cada uno de los puestos solicitados 
 
 
 
N.I.F.: .................................. APELLIDOS Y NOMBRE: ............................................................................................. 
 
 
ORDEN   Nº DE ORDEN   
DE   DE LA  MÉRITOS Y CURSOS ALEGADOS 
PREFERENCIA  CONVOCATORIA   (Aportar documentación justificativa fehaciente si no consta en los anexos III y V) 
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
En  …......................................, a .............. de ........................................de 20..….. 
          Firma del concursante 
 
 
 
 
 
 

 
ANEXO V 
Certificado de funciones realizadas 
 
 
D./Dña. ………………….....................................………………………………………………………..., 
en calidad de (Puesto desempeñado y Centro de destino) …………………...............…………....……..,  
certifica que: 
 
D./Dña. ……..………………………………………………………………………………………………..,  
con DNI ………………..............……………., ha estado realizando las siguientes funciones, en los 
períodos que asimismo se indican: 
 
De …………………………………………………………. a …………………….………………………… 
ocupando puesto de …………………….……………………………………………..…… NCD …........  
en el Área de  …..………………………………………………………...……………..…………..…...….  
 ………………………………………………………………….....………………………………………….  
 ………………………………………………………………………………………………….....………….  
 ………………………………………………………………………………………………….....………….  
 
De …………………………………………………………… a ……………….……………………………. 
ocupando puesto de ………………………………………………………………..……… NCD …......... 
en el Área de  …. ………………...……………………………………………………….……….….……. 
 …………………………………………………………………………………………………………....….. 
 ………………………………………………………………………………………………………....…….. 
 …………………………………………………………………………………………………………....….. 
 
A efectos de valoración en el concurso convocado por Resolución de la Subsecretaría de 
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, de                       d  e                                de           
(BOE de ….../….../20…). 
 
En ………………., a ……... de …………………...… de 20… 
 
 
 
 
 
  e
Fdo.:  o
  58ww

ANEXO VI
Códigos de Organismos de la Seguridad Social, Ministerios y Administración 
Autonómica
Organismos de la Seguridad Social:
01.  Instituto Nacional de la Seguridad Social.
02.  Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
03.  Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
04.  Instituto Social de la Marina.
05.  Gerencia de Informática de la Seguridad Social.
06.  Tesorería General de la Seguridad Social.
07.  Intervención General de la Seguridad Social.
08.  Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social.
Ministerios:
09.  Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
10.  Justicia.
11.  Defensa.
12.  Hacienda.
13.  Interior.
14.  Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.
15.  Educación y Formación Profesional.
16.  Trabajo y Economía Social.
17.  Industria, Comercio y Turismo.
18.  Agricultura, Pesca y Alimentación.
19.  Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
20.  Política Territorial y Función Pública.
21.  Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
22.  Cultura y Deporte..
23.  Asuntos Económicos y Transformación Digital.
24.  Sanidad.
25.  Derechos Sociales y Agenda 2030 (1).
26.  Ciencia e Innovación.
27.  Igualdad.
28.  Consumo.
29.  Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (1).
30.  Universidades.
(1) En caso de destino en Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, indicar en 
Anexo III el código de la Entidad Gestora o Servicio Común y no el del Ministerio.
Administración Autonómica:
31.  Cataluña.
32.  País Vasco.
33.  Galicia.
34.  Cantabria. e
35.  Asturias. bo
36.  Andalucía. 58ww
33347890....     AMCVaraualsergctnióilaclnai..a-L.a Mancha. OE-A-2021-41able en https://
41.  La Rioja.
42.  Extremadura.
43.  Canarias.
44.  Castilla y León.
45.  Islas Baleares.
46.  Madrid.
47.  Navarra.
48.  Ceuta.
49.  Melilla.