BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 148 Martes 22 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 75301
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
10362 Resolución de 8 de junio de 2021, de la Dirección General de Oficina Judicial 
y  Fiscal,  de  la  Consejería  de  Turismo,  Regeneración,  Justicia  y 
Administración Local, por la que se convoca concurso específico para la 
provisión de puestos de trabajo en la Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial 
de Córdoba.
El Decreto 1/2014, de 14 de enero, por el que se regula la estructura y organización 
de  la  Oficina  Judicial  y  Fiscal  en  Andalucía,  establece  en  su  disposición  adicional 
segunda que la creación y puesta en funcionamiento de las nuevas unidades de las 
Oficinas Judiciales y Fiscales previstas en el mismo, se llevará a cabo de manera 
gradual y progresiva, de conformidad con las Órdenes de desarrollo que al efecto se 
dicten, atendiendo a las disponibilidades presupuestarias existentes.
La Orden de 22 de octubre de 2020 por la que se implanta la Oficina Fiscal de la 
Fiscalía Provincial de Córdoba y se aprueba inicialmente su relación de puestos de 
trabajo, determina la estructura de la nueva organización. Posteriormente, el Ministerio 
de Justicia mediante Resolución de 18 de diciembre de 2020, de la Dirección General 
para el Servicio Público de Justicia aprueba con carácter definitivo la relación de puestos 
de trabajo de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y 
Administrativa, y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, de la Oficina Fiscal de 
la Fiscalía Provincial de Córdoba.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la  disposición  transitoria  cuarta  de  la  Ley 
Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 
de julio, del Poder Judicial y teniendo en cuenta los artículos 49 y siguientes del Real 
Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al 
servicio de la Administración de Justicia, la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, 
en el uso de las competencias que le atribuye el artículo 11 del Decreto 98/2019, de 12 
de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Turismo, 
Regeneración, Justicia y Administración Local, ha resuelto convocar concurso específico 
para cubrir los puestos de trabajo vacantes que se relacionan en el anexo I, con arreglo 
a las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Objeto.
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión por concurso específico de los 
siguientes puestos descritos en el anexo I:
– Coordinación de la Oficina Fiscal de Córdoba.
– Responsable del Área de Soporte General. e.
– Secretaría de Ordenación y Distribución de Servicios. w.
Segunda.  Régimen de participación.
Orgá1n. icaD e1 9/a2c0u0e3r,d od e c2o3n  delo d idciiespmuberset,o d ee nm oddiisfipcoasciicóinó nd et rlaan Lseityo rOiar gcáunaicrata 6 /d1e9 85la,  dLee 1y 
de julio, del Poder Judicial, podrá participar por una sola vez en exclusiva el personal
funcionario de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal 
y Administrativa destinado en el municipio de Córdoba; que se encuentre en situación de 
servicio activo o con reserva de puesto de trabajo y que reúna las condiciones generales 
exigidas y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el 
plazo de presentación de las solicitudes de participación y las mantengan hasta la 
resolución definitiva del concurso.
2.  No podrá participar en el presente concurso:
a)  El personal funcionario que se encuentre en situación de excedencia sin derecho 
a reserva de puesto de trabajo.
b)  El personal que se encuentre en suspensión firme, mientras dure la suspensión.
c)  El personal sancionado con traslado forzoso, para destino en la misma localidad 
en la que se le impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se 
trata de falta grave o muy grave, respectivamente.
3.  De conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Reglamento de Ingreso, 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al 
Servicio de la Administración de Justicia aprobado por el Real Decreto 1451/2005, de 7 
de diciembre, no regirá la limitación referente al tiempo para concursar establecida en el 
artículo 46.1 del mismo.
Tercera.  Puestos de trabajo ofertados.
1.  Los puestos a proveer mediante el concurso específico son los que figuran en el 
anexo I, en el que constan los datos referentes a los puestos de trabajo, sus requisitos y 
se indica el complemento general del puesto, el complemento específico, el Cuerpo al 
que está adscrito, y los méritos específicos correspondientes.
2.  La descripción de los puestos, las especificaciones derivadas de la naturaleza de 
la  función  encomendada  a  los  mismos,  y  la  relación  de  las  principales  tareas,  se 
encuentra descrita en la Orden de 22 de octubre de 2020, por la que se implanta la 
Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial de Córdoba y se aprueba inicialmente su relación 
de puestos de trabajo.
Cuarta.  Méritos valorables.
1.  La valoración de los méritos se efectuará con sujeción a lo establecido en la 
base cuarta y con las reglas aplicables recogidas en el anexo IV.
2.  La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos, se referirá a la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el 
concurso.
3.  La  Dirección  General  de  Oficina  Judicial  y  Fiscal  aportará  de  oficio  la 
correspondiente certificación de la antigüedad en el Cuerpo, así como la puntuación 
correspondiente.
Los méritos específicos recogidos en el anexo IV se acreditarán con la Hoja de 
Acreditación de Datos de SIRHUS. Los méritos del concepto 161 (Experiencia en gestión 
de aplicaciones informáticas Judiciales/fiscales), se acreditarán por certificación de la 
Fiscalía Provincial o del Responsable Técnico Procesal del Centro de destino donde se 
hayan realizado las funciones. Los méritos no inscritos en la Hoja de Acreditación de 
Datos se justificarán con fotocopia debidamente compulsada.
4.  La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por  e.
el personal concursante, podrá recabar del candidato las aclaraciones o, en su caso, la  w.b
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos,  362ww
ruenqau aisjiutossta doa d iantcoluss aióleng oa dvaolso,r aacsiíó nco.mo aquellos otros que se consideren precisos para
Quinta.  Fases del concurso y puntuación.
1.  El concurso constará de dos fases:
a)  Primera fase: Comprobación y valoración de méritos generales: Antigüedad.
b)  Segunda fase: Valoración de méritos específicos.
En este apartado se tendrán en cuenta los méritos específicos, adecuados a las 
características y contenido del puesto de trabajo descrito en el anexo I, valorándose por 
un lado, la posesión de titulaciones académicas oficiales directamente relacionadas con 
el  puesto  al  que  se  concursa  distintas  a  las  exigidas  para  el  ingreso  en  su 
correspondiente Cuerpo o Escala, relacionadas con el puesto de trabajo; y por otro lado, 
las  aptitudes  concretas  a  través  de  conocimientos,  experiencia  y  aquellos  otros 
elementos que garanticen la adecuación del aspirante para el desempeño del puesto.
Sexta.  Solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en el concurso, irán dirigidas a la Dirección 
General de Oficina Judicial y Fiscal, estarán ajustadas al los modelos publicados como 
anexo II.
2.  El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir del día 
siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía» y en el «Boletín Oficial del Estado». Si no se lograra la simultaneidad de 
publicaciones, los plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
3.  Las solicitudes se presentarán preferentemente en en el registro electrónico de la 
Administración de la Junta de Andalucía y en los lugares y registros previstos en el 
artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Para  acceder  al  medio  electrónico  de  presentación,  las  personas  interesadas 
deberán  identificarse  electrónicamente  utilizando  el  sistema  basado  en  certificados 
electrónicos reconocidos o cualificados, previstos en las letras a) del apartado 2 del 
artículo  9  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre.  Dichas  personas  deberán  firmar 
electrónicamente a través del medio establecido en las letra a) del apartado 2 del 
artículo 10 de la citada ley.
4.  El personal participante podrá solicitar los puestos vacantes que se incluyen en 
el anexo I, siempre que reúna los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.
5.  Con la solicitud se adjuntará toda la documentación justificativa de los méritos 
alegados. De alegar exclusivamente los méritos inscritos en el Registro General de 
Personal de la Junta de Andalucía, se deberá declarar estar conforme con los datos que 
consten, quedando exento de aportar documental de los méritos alegados.
6.  La  Dirección  General  de  Oficina  Judicial  y  Fiscal  aportará  de  oficio  la 
correspondiente certificación de la antigüedad en el Cuerpo, de conformidad con lo 
establecido en la primera fase de comprobación y valoración de méritos generales, así 
como la puntuación correspondiente.
7.  Los méritos específicos, deberán relacionarse por el personal solicitante en el 
modelo que figura como anexo III de esta Resolución, pudiéndose alegar a tal efecto 
titulaciones académicas, cursos, experiencia o permanencia en determinados puestos 
cuyo contenido se ajuste a los méritos específicos requeridos. En todo caso, para poder 
ser  valorados,  deberán  ser  acreditados  de  manera  documental  mediante  las 
correspondientes certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio documental,  e.
debidamente compulsados. w.b
8.  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de  362ww
pres9e.n taLcoiós np daert iscoipliacnittuedse nso. podrán anular o modificar su instancia una vez terminado el
plazo de presentación.
10.  La solicitud formulada será vinculante para la persona peticionaria una vez 
transcurrido el período de presentación de instancias.
Séptima.  Comisión de valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión de Valoración compuesta por los 
siguientes miembros:
Presidente:
Titular: Don Manuel Enrique Llorente Magro.
Suplente: Doña M.ª Belén Pérez Sánchez.
Vocales:
Titulares:
Doña Ana M.ª Cabanillas Barroso (Secretaria).
Don Rafael Manuel Navarro Sánchez.
Don Luis Fernández Arévalo.
Don Diego Gerardo Díaz Benítez.
Doña Fátima García García.
Don Aníbal Fernando Jiménez de Piñar.
Suplentes:
Dona Marta Noval Méndez (Secretaria).
Doña María Ramos Pila.
Doña Carmen Castro Medina.
Don Jose María Soriano Abad.
Doña Aguas Santas Caballero Parrilla.
Doña María Ángeles Núñez Yanes.
La Secretaría de la Comisión se ejercerá por una de las Vocales, funcionarias de la 
Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal.
Asistirán a la Comisión de valoración con voz y sin voto un representante de U.G.T. y 
de CC.OO.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación 
de personal experto que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto; tanto la 
solicitud como la designación de este personal experto han de constar por escrito en el 
expediente. Fuera de este supuesto, no podrán participar en la Comisión de Valoración 
más representantes que los indicados en los párrafos anteriores, sin perjuicio de que a 
dicha Comisión pueda asistir el personal de apoyo administrativo necesario.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes deberán pertenecer a 
Cuerpos para cuyo ingreso se exija una titulación igual o superior a la requerida para los 
puestos convocados.
Las personas que formen parte de la Comisión de Valoración deberán abstenerse de 
intervenir,  notificándolo  a  la  Dirección  General  de  Oficina  Judicial  y  Fiscal,  cuando 
concurra  en  ellas  alguna  de  las  circunstancias  previstas  en  el  artículo  23  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La persona que 
ejerza la presidencia de la Comisión de Valoración deberá exigir a quienes compongan la  es
misma declaración expresa de no hallarse incursa en las circunstancias previstas en el  bo
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 362ww
ap relovLAsisas t iammCsioi esemmmni bsoeir,ól o cpnsuá  dardrelqae ufV oilaea alr o nrCptaeeocrrmiisóooinrs.n iróaen sq oudleve e prvaáar tcloicuriaapnceti óaensn   dceuul dapanrsod cooe  sccouo endscetui oprnrraeonsv  isplaiuósen d cpaiorncd upránla srnteatecnuacsriasaesr    OE-A-2021-10able en https://
en la interpretación y aplicación de estas normas.
La Comisión de Valoración propondrá, para cada puesto de trabajo ofertado en el 
presente  concurso,  a  la  persona  candidata  que  haya  obtenido  mayor  puntuación, 
sumados los resultados finales de ambas fases y, en caso de empate, a aquel o aquella 
que cuente con mayor antigüedad en el Cuerpo.
Octava.  Adjudicación de puestos de trabajo.
Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que los hayan solicitado, salvo en los supuestos en que, 
como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes 
relaciones  de  puestos  de  trabajo,  se  hayan  amortizado  o  modificado  en  sus 
características funcionales, orgánicas o retributivas.
Novena.  Destinos.
Los destinos adjudicados se considerarán obtenidos con carácter voluntario y, en 
consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables. No obstante, la persona que hubiera 
obtenido un puesto de trabajo por concurso específico podrá renunciar a éste si antes de 
finalizar  el  plazo  de  toma  de  posesión  hubiere  obtenido  otro  destino  mediante 
convocatoria  pública,  quedando  obligada,  en  este  caso,  a  comunicarlo  al  órgano 
convocante. De incumplir este deber de comunicación, deberá tomar posesión en el 
primero de los destinos adjudicados.
Décima.  Resolución y tomas de posesión.
1.  El concurso se resolverá en el plazo máximo de seis meses, contados desde el 
siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, de conformidad con el 
artículo 51.3 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y la resolución se publicará 
en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
La resolución se motivará de acuerdo con lo previsto en el artículo 51.4 del citado 
Real Decreto 1451/200, de 7 de diciembre.
2.  La resolución deberá expresar el puesto de origen del personal interesado a 
quien se adjudique destino.
3.  El plazo de toma de posesión, al ser un concurso específico derivado de un 
proceso de acoplamiento con motivo de la implantación de la nueva Oficina Fiscal, será 
de tres días naturales.
4.  En los casos en que se participe desde una situación que conlleve reserva de 
puesto y se obtenga un puesto en el presente concurso, el personal funcionario afectado 
podrá optar entre incorporarse al puesto adjudicado o permanecer en dicha situación, 
entendiéndose, en este último caso, que la reserva pasa a serlo del puesto adjudicado.
5.  La toma de posesión efectiva de dichos puestos no se producirá hasta la puesta 
en  funcionamiento  de  la  Oficina  Fiscal  correspondiente  a  la  Fiscalía  Provincial  de 
Córdoba, cuya fecha se determinará mediante Resolución de la Dirección General de 
Oficina Judicial y Fiscal.
6.  Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de 
servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso al servicio 
activo por reserva del puesto de trabajo.
Undécima.  Recursos. e.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer  362ww
rceocnu rlsoo  ecsotanbtelencciidoos oe-and mlai nLisetyra t2iv9o/1 9a9n8te,  ldoes  1Ju3z gdaed ojusli od, er eegsutela dOorrdae nd,e d lea  cJounrfisodrmicicdióand 
Ca olnat epnucbioliscoa-caidómn indiest ralat ivpar,e esne netle p lRazeos odleu cdióons  mene seesl  c«oBnotaledtíons  aO fpicairatilr  ddeel  dlaía  Jsuignutaie ndtee 
Andalucía».  Todo  ello  sin  perjuicio  de  la  interposición  del  recurso  potestativo  de
reposición, ante la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, en el plazo de un mes 
contado  a  partir  del  día  siguiente  a  su  publicación,  conforme  lo  dispuesto  en  el 
artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Publicas.
Sevilla, 8 de junio de 2021.–El Director General de Oficina Judicial y Fiscal, Carlos 
Rodríguez Sierra.
ANEXO I
Méritos y capacidades. Valoración
I. Coordinación de la Fiscalía Provincial de Córdoba
A.  Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad. Por la antigüedad 
como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto de trabajo al que se 
opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2 puntos por año, 0,16666 
puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B.  Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo 
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1.  Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de 
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30 
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a)  Experiencia  en  gestión  de  aplicaciones  informáticas  Judiciales/fiscales 
(concepto 161). Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Fortuny», un máximo de 8 
puntos. A razón de 0,533 puntos por año y 0,044 puntos por mes completo.
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», un máximo de 2 
puntos. A razón de 0,133 puntos por año y 0,011 puntos por mes completo.
b)  Experiencia en Fiscalías (concepto 190). Hasta 20 puntos. 1,333 puntos por año 
completo o 0,111 puntos por mes.
2.  Titulaciones académicas superiores y distintas a las exigidas para acceder al 
Cuerpo, hasta un máximo de 5 puntos para los puestos de Coordinador/a de la Fiscalía 
Provincial y de la Fiscalía de Área de Dos Hermanas:
– Licenciatura o Grado en Derecho (concepto 1511): 3 puntos.
– Licenciatura o Grado en Criminología (concepto 1514): 2 puntos.
3.  Conocimientos.  Hasta  5  puntos.  Se  valorarán  los  títulos,  diplomas  y 
certificaciones de cursos cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los 
puestos convocados, y que sean impartidos u homologados por organismos públicos 
competentes en formación de personal empleado público, las organizaciones sindicales 
dentro de los Acuerdos de Formación Contínua en las Administraciones Públicas, así 
como los organizados por Universidades en las materias siguientes:
Conocimientos en D.º Procesal Penal (concepto 112).
Conocimientos de Familia (concepto 117). e.
Conocimientos en Ley del Menor (concepto 118). w.b
Conocimientos en Criminología (concepto 119). 362ww
CCoonnoocciimmiieennttooss  eenn  VViicotliemnoclioag síoab (rceo nlac eMputoje r1 (9c5o)n.cepto 197).
CCoonnoocciimmiieennttooss  eenn  GInefosrtmióánt idcea  Rgeencuerrsaol s(c Honucmeapntoo s1 4(c1o).ncepto 200).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a)  Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b)  Cursos de duración entre 16 y 30 horas: 1 punto.
c)  Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
En los casos de cursos con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación 
se verá incrementada en un 10%.
II. Secretaría de Ordenación y Distribución de Servicios
A.  Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad. Por la antigüedad 
como personal funcionario en el cuerpo de adscripción del puesto de trabajo al que se 
opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón de 2 puntos por año, 0,16666 
puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B.  Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo 
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1.  Experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de 
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30 
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a)  Experiencia  en  gestión  de  aplicaciones  informáticas  Judiciales/fiscales 
(concepto 161). Hasta 10 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Fortuny», un máximo de 8 
puntos. A razón de 0,533 puntos por año y 0,044 puntos por mes completo.
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», un máximo de 2 
puntos. A razón de 0,133 puntos por año y 0,011 puntos por mes completo.
b)  Experiencia en Fiscalías (concepto 190). Hasta 20 puntos.
A razón de 0,666 puntos por año y 0,055 puntos por mes completo.
2.  Conocimientos.  Hasta  10  puntos.  Se  valorarán  los  títulos,  diplomas  y 
certificaciones de cursos cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los 
cuerpos convocados, y que sean impartidos u homologados por organismos públicos 
competentes en formación de personal empleado público, las organizaciones sindicales 
dentro de los Acuerdos de Formación Contínua en las Administraciones Públicas, así 
como  los  organizados  por  las  Universidades.  Para  los  puestos  de  Secretaría  de 
Ordenación y distribución de servicios y para el puesto de Responsable de Área de 
Soporte General sólo se valoraran los siguientes:
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a)  Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b)  Cursos de 16 horas hasta 30 horas: 1 punto.
c)  Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
Si los Cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se 
verá incrementada en un 10 %.
III. Responsable del Área de Soporte General o
A.  Primera fase: Valoración de méritos generales: Antigüedad. Por la antigüedad  362ww
coopmtao s ep eortsoorngaalr áfu hnacsiotan aurnio m eánx ieml oc udeer p6o0  dpeu natdossc, reipnc rióanzó dne dl ep u2e pstuon tdoes  tpraobr aajñoo a, l0 q,1u6e6 6s6e 
puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B.  Segunda fase: Valoración de méritos específicos. Se valorará hasta un máximo 
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1.  Experiencia. Experiencia en Fiscalías (concepto 190). Hasta 30 puntos. A razón 
de 2 puntos por año completo o 0,166 puntos por mes.
2.  Conocimientos.  Hasta  10  puntos.  Se  valorarán  los  títulos,  diplomas  y 
certificaciones de cursos cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los 
cuerpos convocados, y que sean impartidos u homologados por organismos públicos 
competentes en formación de personal empleado público, las organizaciones sindicales 
dentro de los Acuerdos de Formación Contínua en las Administraciones Públicas, así 
como los organizados por las Universidades en las siguientes materias:
Conocimientos en D.º Procesal Penal (concepto 112).
Conocimientos  de  Familia  (concepto  117).  Conocimientos  en  Ley  del  Menor 
(concepto 118).
Conocimientos en Violencia sobre la Mujer (concepto 197).
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a)  Cursos de duración entre 10 horas y 15 horas: 0,50 puntos.
b)  Cursos entre 16 y 30 horas: 1 punto.
c)  Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
Si los Cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se 
verá incrementada en un 10 %.
ANEXO II
CONSEJERÍA DE TURISMO, REGENERACIÓN, JUSTICIA Y 
ADMINISTRACIÓN LOCAL
SOLICITUD
PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO ESPECÍFICO PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA OFICINA
JUDICIAL/FISCAL DE ..........................................................................................................................................................................
Resolución de de de (BOJA nº de fecha )
1 DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
APELLIDOS Y NOMBRE: SEXO DNI/NIE:
H M
DOMICILIO:
TIPO DE VÍA:NOMBRE DE LA VÍA:
NÚMERO: LETRA: KM EN LA VÍA: BLOQUE: PORTAL: ESCALERA: PLANTA: PUERTA:
NÚCLEO POBLACIÓN: PROVINCIA: CÓD. POSTAL
TELÉFONO CONTACTO: CORREO ELECTRÓNICO:
DESTINO ACTUAL: LOCALIDAD DE DESTINO ACTUAL:
2 SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (Señalar con una X en el recuadro que proceda)
     Servicio Activo:     Sí /     No.           Comisión de servicios:     Sí /     No. 
     Indicar el órgano en que desempeñe la comisión de servicios: 
     Excedencia por cuidado de familiares Indicar la fecha del pase a la situación: 
     Servicios especiales
3 PUESTOS QUE SOLICITA (Especificados por orden de preferencia del solicitante) 
PREFERENCIA CÓDIGO PUESTO DENOMINACIÓN DEL PUESTO LOCALIDAD
4 SOLICITUD, LUGAR, FECHA Y FIRMA
La persona abajo firmante DECLARA, bajo su responsabilidad, que son ciertos los datos que figuran en la presente solicitud.
1D En a de de
/
1
9 EL/LA SOLICITANTE
5
2
0
0
Fdo.:
SR/A. DIRECTOR/A DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL e.
Código Directorio Común de Unidades Orgánicas y Oficinas: w.
INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que: 
a) El Responsable del tratamiento de sus datos personales es la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal  cuya dirección es Plaza Gavidea, 10, 41071-Sevilla.
b) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica dpd.ctrjal@juntadeandalucia.es
c) Los datos personales que nos indica se incorporan a la actividad de tratamiento Gestión de personal al servicio de la Administración de Justicia, con la finalidad de
gestionar los expedientes de provisión de puestos en Oficinas Judiciales y Fiscales; la licitud de dicho tratamiento se basa en los artículos 6.1.c) y e) del Reglamento
General de Protección de Datos, consecuencia de lo establecido en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril,
Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas y el Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley Generaldela
Seguridad Social.
d) Puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u oposición a su tratamiento y a no ser objeto de
decisiones individuales automatizadas, como se explica en la siguiente dirección electrónica: https://juntadeandalucia.es/protecciondedatos, donde podrá encontrar el
formulario recomendado para su ejercicio. 
e) No están previstas cesiones de datos, salvo  a posibles encargados de tratamiento por cuenta del responsable del mismo, o de las derivadas de obligación legal.
La información adicional detallada se encuentra disponible en la siguiente dirección electrónica: https://juntadeandalucia.es/protecciondedatos/detalle/166129.html
D
1
/
1
9
5
2
0
0
ANEXO III
CONSEJERÍA DE TURISMO, REGENERACIÓN, JUSTICIA Y 
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MÉRITOS ESPECÍFICOS ALEGADOS POR EL SOLICITANTE (Rellenar un Anexo por cada puesto solicitado)
Resolución de de de (BOJA nº de fecha )
1 DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
APELLIDOS Y NOMBRE: SEXO DNI/NIE:
H M
2 MÉRITOS
Puesto n.º (1) : Orden de preferencia (2):
Méritos adecuados al puesto solicitado conforme a RPT (3)
Méritos que se alegan por el concursante en relación con los citados en el Anexo I (4) (experiencias, conocimientos, cursos, etc.)(5)
3 DECLARACIÓN, LUGAR, FECHA Y FIRMA
D
01 La persona abajo firmante DECLARA, bajo su responsabilidad, que son ciertos los datos que figuran en la presente solicitud.
A
1/ En a de de
/
91 EL/LA SOLICITANTE
5
2
0
0
Fdo.: es
NOTAS w.b
((21))  EEll  ionrtdeeren sdaed op rdefeebreerná crieal lqeunea rf iugnu ria mepnr eessot,e  pAonr ecxao dda epbue esstero  esl olimciitsamdoo . que el expresado en el Anexo II.  362ww
(((345))) EEEaeclnnson  te reerages lseat tdsdaAae p onscoscec onolrxlipduoupo erIcm .inm enócnli anaa  c  snospelone   eceernxuxeirapc somocanegon dtenrdr el.áeá  onln  sal p oqopsrue  reetlim snécereioatnntnoce s u alrdaesodgaceanuctduemo ales,don toslasa   cimap éórlirnia tmsoq esurc eaap  rlepíarrncsuteoeeanrbí aesld tlieelosc   asyaisl g epdurgieoalef dnetpos.ieu o eEnsmnta élorce itasqso u qoe e ucsfeito gécn tuorrunaanrs iinr ode eennrng oel  eólso nep A oonrtmteoáuxrsong  oaIb rsa (játrrane  fapqenruusiencd trlioosaps   cioúplrótoidnr  elmientsa taelrodísaanl )e,mma e édrndiett ee fo losaa.r  lcmoosal  uqmuméerni tap oasdr e aql uoqesu  se em eécxriiittsatonas OE-A-2021-10able en https://