BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 140 Sábado 12 de junio de 2021 Sec. III.   Pág. 71990
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
9811 Resolución de 9 de junio de 2021, del Centro para el Desarrollo Tecnológico 
Industrial, E.P.E., por la que se publica el Convenio con la Fundación SEPI, 
F.S.P.,  para  la  organización  y  desarrollo  de  un  programa  de  becas  de 
formación práctica.
Con fecha 28 de mayo de 2021, se ha suscrito el Convenio entre el Centro para el 
Desarrollo Tecnológico Industrial, E.P.E. y la Fundación SEPI, F.S.P. para la organización 
y desarrollo entre las partes de un programa de becas de formación práctica.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín 
Oficial del Estado» de dicho Convenio, que figura como anexo a esta Resolución.
Madrid,  9  de  junio  de  2021.–El  Director  General  del  Centro  para  el  Desarrollo 
Tecnológico Industrial, E.P.E., Francisco Javier Ponce Martínez.
ANEXO
Convenio entre el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial, E.P.E. 
y la Fundación SEPI, F.S.P. para la organización y desarrollo entre las partes 
de un programa de becas de formación práctica
EN REUNIÓN
De  una  parte,  la  Fundación  SEPI,  F.S.P.  (en  adelante,  la  Fundación  SEPI) 
domiciliada  en  Madrid,  en  la  calle  Quintana,  2,  3.ª  planta,  28008,  provista  de  NIF 
G-86621281, representada en este acto por don Ángel Díaz Chao, en su condición de 
Director General, en el ejercicio de las facultades otorgadas por el Patronato de dicha 
Fundación SEPI, por acuerdo adoptado el 15 de noviembre de 2017, elevado a público 
mediante escritura otorgada ante el Notario de Madrid, don Francisco Javier Monedero 
San Martín, en fecha 29 de noviembre de 2017, con el número 3.253 de su orden de 
protocolo, y doña Faina Zurita Ussía, en su condición de Directora Comercial de la 
misma, por el acuerdo adoptado por el Patronato el 13 de diciembre de 2018, elevado a 
público mediante escritura otorgada ante el Notario de Madrid don Francisco Javier 
Monedero San Martín, en fecha de 22 de enero de 2019, con el número 164 de su orden 
de protocolo.
Y, de otra parte, el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial, E.P.E. (en 
adelante, CDTI) domiciliado en Madrid, en la calle Cid número 4, 28001, con número de 
identificación fiscal Q-2820010-C, representado en este acto por don Francisco Javier 
Ponce Martínez, en su condición de Director General, actuando a tenor de los poderes 
que le han sido otorgados en la reunión del Consejo de Administración del CDTI, 
celebrada el 31 de julio de 2020 y protocolizados ante la Notaria de Madrid doña María 
Eugenia Reviriego Picón, con fecha 7 de octubre de 2020, con el número 1.187 de su 
orden de protocolo. s
EXPONEN w
de n1o. vieQmuber ee,l  CdDepTeI,n edsie nutnea  deenlt idMaindi sptúebriloic ad ee mCpierenscaiari ael  cIrnenaodvaa cpioórn ,R qDuLe 8 p/1r9o8m3u, edvee  3l0a 
einsn ocovanctriióbnu iry  ae lla d meseajorrroal ldoe tle ncinvoelló tgeiccnoo ldóeg ilcaos  deem lapsre esmasp reesspaasñ eoslapsa.ñ Eolla osb mjeetidvioa ndteel,  CenDtrTeI   BOE-A-cable e
otras  acciones,  la  gestión  y  promoción  de  la  participación  española  en  programas 
internacionales de cooperación tecnológica, así como la promoción de la transferencia 
internacional de tecnología empresarial y de los servicios de apoyo a la innovación 
tecnológica.
El grueso de la infraestructura del CDTI se encuentra en Madrid, si bien cuenta con 
una red de oficinas o representantes en el exterior, entre las cuales está la Oficina 
Española de Ciencia y Tecnología (SOST) en Bélgica.
Asimismo,  el  CDTI  gestiona  y  apoya  la  consecución,  por  parte  de  empresas 
españolas,  de  contratos  industriales  de  alto  contenido  tecnológico  generados  por 
diferentes organizaciones internacionales y europeas, como son la Agencia Espacial 
Europea (ESA) y el Consejo Europeo para la Investigación Nuclear (CERN).
2.  Que de conformidad con los artículos 84.1.e) y 128 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público la Fundación SEPI tiene la condición de 
fundación del sector público estatal, por haberse constituido con la aportación exclusiva 
de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).
3.  Que la Fundación SEPI contempla entre sus objetivos promover programas de 
becas de formación práctica para personas jóvenes tituladas, estando habilitada para el 
cumplimiento  de  este  fin,  para  suscribir  convenios  con  empresas  u  organismos, 
orientados a la selección de becarios y becarias que adquieran su formación práctica en 
tales entidades.
Una de las manifestaciones de dicha actividad son los programas de becas que la 
Fundación SEPI viene desarrollando desde 1980, destinados a proporcionar a personas 
jóvenes tituladas un complemento de formación práctica desarrollada en el ámbito de la 
empresa.
4.  Que el CDTI desea contribuir a la mejor consecución del antes citado fin, por 
considerar que la formación práctica de las personas jóvenes tituladas coadyuva en la 
consecución de los fines del CDTI:
a)  Colaborando con la Fundación SEPI en el establecimiento de un programa de 
becas cuya finalidad es facilitar a jóvenes titulados y tituladas la realización, como 
becarios o becarias, de períodos de formación práctica en los centros de trabajo que 
tiene CDTI en Madrid o en las oficinas u organismos internacionales relacionados en el 
anexo II –Bases de la convocatoria–, bajo la supervisión de tutores o tutoras.
b)  Compensando  a  la  Fundación  SEPI  de  los  costes  de  las  asignaciones 
económicas que, con dicho fin, se otorguen a los becarios y becarias, y aquellos otros 
gastos en que incurra la Fundación SEPI por su contribución a la gestión del presente 
programa de becas.
Dadas las peculiaridades del tipo de formación práctica que los becarios y becarias 
pueden recibir en los centros que tiene CDTI (nacionales o internacionales) o en los 
organismos  internacionales  con  los  que  CDTI  mantiene  relación  y  con  objeto  de 
conseguir la máxima eficiencia en el uso de los recursos, las partes coinciden en la 
conveniencia  de  formalizar  su  colaboración  a  los  fines  expresados  mediante  la 
suscripción del presente convenio, sujeto a lo establecido en el artículos 47 y siguientes 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (en adelante 
Ley 40/2015), y a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto, denominación y vigencia del convenio. b
mdpeeu rnsu1don.on  p alrEasob lgj óoprvraraeemlsn.aee nsdt eeti  tcuboleancdvaaessn  diuoen  tiifveoenrrmes iaptacoriróia nos b pcjeroátnoc  teliacl  aofi nr(ge danen a ifzdaaecclialiiótnantr e ys,  duee lp sPoarsrotreogrlrliaoom re iann)ts rdeeer lcasitósin npa aedrnot e easl    OE-A-2021-98able en https://
2.  El Programa se denominará «Programa Fundación SEPI-CDTI 2021/2022». Este 
Programa podrá contemplar la convocatoria de sucesivos procesos durante su ejecución.
3.  El presente convenio permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, sin 
perjuicio de que las partes acordaran su prórroga conforme con lo establecido en el 
artículo 49.h).2.º de la Ley 40/2015.
4.  La duración contemplada en el apartado anterior no supone la obligación de 
realizar convocatorias de becas cada año (centros de trabajo de CDTI en Madrid) o cada 
dos años (oficinas u organismos internacionales), durante la vigencia de este convenio.
Segunda.  Documentos que integran el convenio.
Forman parte de este convenio Los siguientes documentos:
– Anexo I: El acuerdo de aportación financiera para compensación económica de los 
gastos generados por la gestión del Programa.
– Anexo II: Bases de la convocatoria. Para cada proceso de este Programa se 
publicarán en la página web de la Fundación SEPI las bases de la convocatoria donde 
se informará de las condiciones de las becas, así como de los requisitos que deben 
reunir los candidatos y candidatas y de cómo se desarrollará el proceso de selección. 
Dichas bases no podrán ser objeto de modificación durante la vigencia del Convenio, sin 
perjuicio de la publicación de las titulaciones requeridas para cada proceso.
Tercera.  Convocatoria y proceso de selección.
1.  La convocatoria del Programa, dada la naturaleza jurídica de la Fundación SEPI, 
perteneciente al sector público estatal, será siempre pública y en ella se definirán los 
objetivos, los requisitos que tendrán que reunir los candidatos y candidatas y los criterios 
aplicables en los procesos de selección.
2.  La dirección de los procesos de selección, la concesión de los beneficios del 
Programa  y,  en  su  caso,  la  suspensión  o  cancelación  de  los  mismos,  serán  de 
competencia exclusiva de la Fundación SEPI.
3.  Corresponde  a  la  Fundación  SEPI  la  convocatoria  de  cada  proceso  del 
Programa. Cada proceso será independiente de cualquiera de los anteriores y, por tanto, 
el Jurado podrá establecer las condiciones de preselección que considere oportunas en 
cada caso, en función de las especialidades y del número de becas ofertadas por el 
CDTI.
4.  El CDTI propondrá a la Fundación SEPI la fecha en que se llevará a cabo cada 
proceso de selección dentro de la convocatoria general del Programa. La propuesta 
incluirá  los  requisitos  específicos  que  deberán  cumplir  las  candidaturas.  Dichos 
requisitos, determinados por acuerdo entre las partes, se publicarán en la página web de 
la Fundación SEPI, en la que se establecerá, además, el plazo para la presentación de 
solicitudes.
5.  Los criterios de selección de candidatos se acordarán entre las partes.
Cuarta.  Régimen jurídico de las personas beneficiarias.
1.  Las personas beneficiarias de las becas ostentarán la condición de becarios o 
becarias de la Fundación SEPI. Durante su período de formación las personas becarias 
quedarán  sujetas  a  las  bases  de  la  convocatoria  del  Programa,  así  como  a  las 
instrucciones que reciban de la Fundación SEPI, sin que ello comporte la existencia de  e.
relación laboral alguna entre ambas partes. La asimilación de los becarios y becarias a  w.b
los trabajadores por cuenta ajena, prevista en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de  11w
Gocetnuebrrael,  pdoer  elal  qSuee gsuer irdeagdu laSno cloiasl  tédrem ilnaoss  pye larsso cnoansd iqcuioen epsa drteic iipneclnu seiónn  epnro eglr aRméagsim  deen 
fgoernmearcailó dne,  lsaó Sloe gsuer idcaodn tSeomcpialal,  cao nlo lso sa llíumdiitdeoss y  ecfoencdtoicsi odnee s squu ein mclaurscióan d iechna  enl orrémgaim, seinn 
que de ninguna manera pueda considerarse a ningún efecto su relación, que es de 
formación como laboral.
2.  Las becas serán concedidas por la Fundación SEPI en exclusivo interés de los 
propios beneficiarios y beneficiarias del Programa, teniendo la asignación económica 
que perciben la naturaleza de ayuda a su formación, y no de remuneración o salario. Por 
ello, la labor formativa desarrollada a favor del becario o becaria en cualquiera de los 
destinos nacionales o internacionales no comportará la existencia en ningún caso de un 
vínculo laboral entre ambas partes. Durante su período de formación, las personas 
beneficiarias quedarán sujetas a las instrucciones que reciban de la Fundación SEPI, sin 
perjuicio del deber de atender las orientaciones que les formulen las personas del CDTI 
que  se  encarguen  de  la  tutorización  de  su  acción  formativa  o  de  los  organismos 
internacionales con los que CDTI mantiene relación. Los tutores y tutoras evaluarán la 
actitud  y  aptitud  demostrada  por  los  becarios  y  becarias  respecto  de  la  formación 
práctica que se lleve a cabo.
Quinta.  Obligaciones de la Fundación SEPI.
Al  suscribir  el  presente  convenio,  la  Fundación  SEPI  contrae  las  siguientes 
obligaciones que tienen el carácter de esenciales:
1.  Garantizar que en los procesos de selección de los becarios y becarias se 
respeten escrupulosamente los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La 
Fundación SEPI dirigirá tales procesos de selección.
2.  Realizar  la  publicidad  de  la  convocatoria  del  Programa,  en  los  términos 
acordados con el CDTI.
3.  Conceder  las  becas  a  las  personas  candidatas  que  resulten  seleccionadas, 
remitiendo a cada una de ellas el correspondiente documento de concesión y su plan de 
formación.
4.  Incorporar a los becarios y becarias en el régimen general de la Seguridad Social 
durante el periodo de duración de la beca, en los términos y condiciones establecidos 
por la normativa vigente. Dicha incorporación, será comunicada al CDTI por escrito, 
antes de la fecha de incorporación del becario o becaria a su formación práctica en la 
citada entidad.
5.  Abonar mensualmente a las personas beneficiarias de las becas la asignación 
establecida en las bases de la convocatoria y suscribir un seguro de accidentes y de 
multiasistencia a su favor, éste último, en el caso de las becas desarrolladas en destinos 
internacionales. Además se practicarán las retenciones tributarias y las deducciones por 
cuotas de la Seguridad Social que resulten exigibles en cada caso, de acuerdo con la 
normativa aplicable.
6.  Ingresar en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y en la Tesorería 
General de la Seguridad Social los importes retenidos a los becarios y becarias por 
razón de su imposición personal en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 
(IRPF) y sus cotizaciones sociales, respectivamente.
7.  Comunicar  a  la  Base  de  Datos  Nacional  de  Subvenciones  los  importes 
satisfechos en concepto de asignación de beca la persona beneficiaria.
8.  Realizar el seguimiento del Programa, a través de los informes trimestrales que 
le remitan los becarios y becarias, y velar por su efectiva formación práctica.
9.  Resolver  las  eventualidades  que  pudieren  surgir  durante  la  realización  del 
Programa en cualquiera de las áreas de desarrollo del mismo. e
10.  Ceder al CDTI única y exclusivamente aquellos datos de carácter personal de  bo
los becarios y becarias que sean necesarios para la ejecución del programa de becas. El  w
PplCorrDsoo TggdrIr aaamttmoraasat   addrdeáee   b dceiacbcraeháscoc asotes br,dj  eaptdtoeoe rsdbs eoelcnr ápoanrnle   sdleacenu  tmeleax psccl oilrupn sevilrveasanso i onf.aid nTsiasa lpnicdoataosnd idlc aiiod dcnaeeet sasipsó  enrar mec coistomierg ro ide beal els ntd reeaefstiacnami rariorelialanlo st o L dddeeeeyll     OE-A-2021-98able en https://
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales.
Sexta.  Obligaciones del CDTI.
Al suscribir el presente convenio, el CDTI contrae las siguientes obligaciones que 
tienen el carácter de esenciales:
1.  Definir y entregar a la Fundación SEPI, que deberá dar su conformidad, el 
programa  de  formación  que  se  propone  para  cada  una  de  las  becas  y  que  se 
desarrollará durante la duración de éstas.
2.  Garantizar que los becarios y becarias son acogidos en los centros de CDTI 
(Madrid y Bruselas) o en los organismos internacionales con los que mantiene relación el 
CDTI donde vayan a adquirir su formación práctica, designarles un tutor o tutora que se 
encargue de velar por su adecuada formación y facilitarles durante toda la duración de la 
beca  el  uso  de  los  medios  e  instalaciones  precisos  para  su  mejor  formación.  No 
obstante,  el  CDTI  se  compromete  a  no  iniciar  la  mencionada  formación,  hasta  el 
momento en que la Fundación SEPI le haya confirmado por escrito la incorporación de 
tales becarios o becarias a la Seguridad Social.
3.  Comunicar a la Fundación SEPI, de forma inmediata, las fechas de inicio y 
finalización de la acción formativa de las personas becarias, así como la situación de 
baja o ausencia de las mismas.
4.  Entregar  a  la  Fundación  SEPI  la  aportación  económica  especificada  en  el
anexo I, destinada a compensar a la Fundación SEPI por el coste de las asignaciones 
económicas de las personas becarias que le sean asignadas y aquellos otros en que 
incurra por la gestión del Programa.
5.  Evaluar la actitud y aptitud mostradas por los becarios y becarias respecto de la 
formación práctica llevada a cabo, así como informar a la Fundación SEPI sobre las 
eventualidades que, en su caso, pudieran surgir proponiendo los acuerdos entre las 
partes que estime necesarios para la resolución de las mismas.
6.  Velar,  conjuntamente  con  los  tutores  y  tutoras  asignados,  por  la  efectiva 
formación práctica de los becarios y becarias durante el desarrollo de sus becas. Permitir 
y facilitar la asistencia de los becarios y becarias a las acciones formativas, jornadas y 
actos que con motivo del desarrollo de este Programa sean convocados.
7.  Procurar atender las solicitudes de permisos de las prácticas formativas que, por 
asuntos particulares debidamente justificados, puedan presentar quienes sean titulares 
de las becas. El CDTI, a la luz de las circunstancias concurrentes, elevará propuesta a la 
Fundación SEPI que será la que finalmente resuelva y comunique, primero al CDTI y 
después a la persona interesada.
8.  Asumir la política de prevención de riesgos penales establecida por la Fundación 
SEPI para sus trabajadores, clientes y proveedores. A estos efectos la Fundación SEPI 
pone a disposición del CDTI, una copia del manual de prevención de riesgos penales.
9.  Guardar confidencialidad sobre el contenido de este convenio y la organización 
inherente a la concesión de las becas de la Fundación SEPI y cualquier otra información 
de la que haya tenido conocimiento que no sea pública o notoria.
10.  Poner todos los medios a su alcance y adoptar todas las medidas de seguridad 
necesarias para la protección y tratamiento de los datos personales que le sean cedidos 
por la Fundación SEPI para el exclusivo fin de poder desarrollar el objeto del presente 
convenio,  de  conformidad  con  lo  estipulado  en  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  e
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. bo
SépLtiam ab.e caD uternadciróán u yn am odduaralicdiaódn  ddee  ladso cbee cmaess.es si la práctica formativa se lleva a cabo
en  los  centros  de  trabajo  del  CDTI  ubicados  en  territorio  nacional  (Madrid)  y  de
veinticuatro meses si tiene lugar en la oficina internacional de CDTI (Bruselas) o en los  Bc
organismos internacionales con los que mantiene relación, recogidos en el anexo II 
–Bases de la convocatoria–.
El desarrollo de la beca, siempre y cuando la organización del centro donde se 
realiza la práctica formativa así lo permita, puede ser en remoto, de forma presencial o 
alternando ambas modalidades. En el supuesto de que no se pudiera llevar a cabo la 
formación práctica en ninguna de sus modalidades, la beca podrá ser suspendida o 
cancelada.
Octava.  Desarrollo del proceso de selección. Nombramiento del Jurado.
1.  Los procesos de selección serán llevados a cabo por un jurado (en adelante, el 
Jurado). Las personas que lo componen serán nombradas por el Director General de la 
Fundación SEPI, a propuesta de CDTI y de la Fundación SEPI conjuntamente, y estarán 
asistidas y coordinadas por responsables de ésta última. La presidencia del Jurado 
recaerá en alguna de las personas representantes de la Fundación.
2.  Los  procesos  de  selección  de  los  becarios  y  becarias  comprenderán  las 
siguientes etapas:
– Exclusión  de  candidaturas:  Serán  excluidas  cuando  no  reúnan  los  requisitos 
objetivos establecidos en la base tercera del anexo II de este convenio, y aquéllas cuyas 
solicitudes no contengan todos los datos requeridos o hubieran sido cumplimentadas de 
forma errónea o no ajustada a la realidad.
– Preselección de candidaturas: En la misma, el Jurado definirá las condiciones que 
deban  cumplir  quienes  concurran,  relativas  a  los  siguientes  aspectos:  la  media 
académica –ponderada según el número de cursos de que constan sus estudios y el de 
años transcurridos para completarla–, la titulación o especialidad y, en su caso, el nivel 
de inglés y los conocimientos informáticos declarados por las personas candidatas, y los 
cursos complementarios que hayan realizado.
– Entrevista con el Jurado. Su finalidad será evaluar el nivel de adecuación y aptitud 
de las personas candidatas para la consecución de los objetivos del Programa.
3.  Durante  el  proceso  de  selección  el  Jurado  solicitará  a  los  candidatos  y 
candidatas la documentación que estime necesaria para comprobar la veracidad de los 
datos aportados en la solicitud. La falta de aportación de dicha documentación en el 
plazo que se les confiera, permitirá al Jurado considerar como no acreditado el dato de 
que se trate, sin ulterior recurso.
4.  A la vista de los resultados obtenidos en las distintas fases del proceso de 
selección,  el  Jurado  propondrá  a  la  Fundación  SEPI  la  concesión  de  las  becas 
convocadas a las personas candidatas que hayan obtenido una mayor puntuación y 
tengan  el  perfil  y  conocimientos  más  adecuados  en  relación  a  los  requerimientos 
concretos de las áreas donde vayan a desarrollar las becas, teniendo en cuenta los 
requisitos exigidos por el CDTI en su oferta de becas.
5.  La Fundación SEPI concederá las becas de acuerdo con la propuesta del Jurado 
y comunicará a las personas beneficiarias y al CDTI la adjudicación de las mismas. El 
resto de las personas candidatas quedará como suplente.
6.  En cada proceso de selección, a propuesta del Jurado, y sólo en el caso de que 
concurran especiales motivos justificados para ello, la Fundación SEPI podrá declarar 
desierta, total o parcialmente, la adjudicación de las becas que se convocan.
Novena.  Beneficios del Programa. oe.
La  persona  beneficiaria  del  Programa  tendrá  derecho  a  obtener  los  siguientes  11w
beneficios:
(Ma1d.r id Ao  dBisrufrsuetalars d) eu  uonr gpaenriísomdoo sd ein ftoerrmnaacciioónna plersá crteiccao geind oaslg eunn oe ld aen leoxso c eIIn –trBoass dees  CdeD TlaI 
convocatoria– de conformidad con el plan formativo de su beca.
2.  A percibir la asignación económica mensual que se establezca en las bases de 
la convocatoria del Programa durante su período de formación.
3.  A la cobertura de un seguro de accidentes formalizado por la Fundación a favor 
de los becarios y becarias, así como un seguro multiasistencia efectivo en el destino 
correspondiente,  éste  último  en  el  caso  de  las  becas  desarrolladas  en  destinos 
internacionales.
4.  A su incorporación en el régimen general de la Seguridad Social, en los términos 
y condiciones establecidos por la normativa aplicable (Real Decreto 1493/2011, de 24 de 
octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen 
General  de  la  Seguridad  Social  de  las  personas  que  participen  en  programas  de 
formación,  en  desarrollo  de  lo  previsto  en  la  disposición  adicional  tercera  de  la 
Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del 
sistema de la Seguridad Social y demás normas sobre cotización de este colectivo). La 
acción protectora de la Seguridad Social respecto de las personas beneficiarias de las 
becas, será la que se deriva de su citada inclusión en el régimen general de la Seguridad 
Social, con la única exclusión de la protección por desempleo.
Décima.  Anulación de la beca. Baja en el Programa.
1.  El CDTI podrá realizar a la Fundación SEPI propuesta escrita motivada de 
anulación de la beca a las personas beneficiarias del Programa que hayan obtenido una 
evaluación  insuficiente  en  su  formación  práctica  recibida  y/o  una  falta  de 
aprovechamiento de la misma. En el caso de que la Fundación SEPI acepte dicha 
propuesta, y una vez escuchada la persona afectada, dictará resolución de anulación de 
la beca, que será motivada y comunicada al CDTI y al interesado o interesada.
2.  La  Fundación  SEPI  podrá  anular  la  beca  inicialmente  concedida,  previa 
comunicación al CDTI, por cualquiera de las siguientes causas:
a)  La constatación de alguna irregularidad y/o falsedad en los datos manifestados 
por la persona beneficiaria de la beca, o el incumplimiento de algunos de los requisitos 
que se establezcan para las candidaturas en la convocatoria del Programa.
b)  El incumplimiento grave por parte de la persona becaria de alguna de sus 
obligaciones.
c)  La aceptación de la propuesta a la que se refiere el apartado 1 de esta cláusula.
d)  Cuando,  por  otra  causa  ajena  a  la  voluntad  de  las  partes  y  debidamente 
justificada, no sea posible el mantenimiento de los compromisos adquiridos entre la 
Fundación SEPI y el CDTI.
3.  La baja en el Programa se producirá:
a)  Por anulación de la beca.
b)  Por renuncia voluntaria de la persona beneficiaria, que deberá ser comunicada 
por ésta a la Fundación SEPI y al CDTI con una antelación mínima de siete días hábiles 
a la fecha efectiva de la misma.
La baja de una persona becaria en el Programa supondrá la pérdida de todos los 
derechos inherentes a su condición de tal, a partir de la fecha en que se produzca. No 
obstante, en el caso de que renuncie a su beca antes de que finalice su periodo de 
formación establecido, no tendrá derecho a percibir asignación económica alguna salvo 
que haya completado un periodo mínimo efectivo de formación de siete días hábiles. e.e
Undécima.  Suspensión de la beca. 11ww
enfeErmn eedl asdu ppoure sutno  pdeeri oqduoe  neol  ibnefecraioriro a  ou nb emceasri,a l ap Feurmndaanceizócna S eEnP Is, itau asocilóicnit udde d beal jCa DpToIr, 
podrá suspender la beca a todos los efectos salvo el de la cobertura de la Seguridad
Social que permanecerá vigente durante el periodo de baja. La suspensión de la beca
será como máximo hasta la terminación de la duración inicial de la misma. La beca se 
reanudará una vez reincorporado el becario o becaria a su programa de formación, si 
esta tiene lugar antes de la terminación de la misma.
Duodécima.  Control  y  vigilancia  de  la  ejecución  del  convenio. Seguimiento  y 
evaluación de los objetivos del Programa.
Para la vigilancia y control de la ejecución de este convenio y de los compromisos 
que se adquieran en razón del mismo se establece una comisión de seguimiento del 
mismo formada por las personas responsables del departamento de becas y de la 
asesoría jurídica, por parte de la Fundación SEPI; y las personas responsables de la 
Dirección de Programas de la UE y Cooperación Territorial, de la Dirección de Espacio, 
Grandes Instalaciones y Programas Duales y del Dpto. de RRHH y Responsabilidad 
Social Corporativa, por parte del CDTI. Esta comisión resolverá cualquier problema de 
interpretación o cumplimiento que pudiera plantearse, incluyendo, sin carácter limitativo, 
el cumplimiento total del Programa y actualizaciones económicas que pudieran derivarse 
del cambio de ejercicio económico. Las normas de funcionamiento de dicha comisión se 
regirán  por  la  normativa  reguladora  del  régimen  de  órganos  colegiados  de  las 
Administraciones Públicas. Dicha comisión deberá reunirse, al menos, una vez al año.
Asimismo, las partes se comprometen a definir indicadores consensuados que se 
reportarán recíprocamente, con la periodicidad que pacten para realizar un seguimiento y 
evaluación de los objetivos del Programa.
Decimotercera.  Modificación del convenio.
El presente convenio solo puede modificarse por acuerdo expreso de las partes 
durante su vigencia o de las sucesivas prórrogas, mediante la suscripción de la adenda 
correspondiente.
Decimocuarta.  Extinción del convenio.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución del convenio:
a)  El transcurso del plazo de su vigencia o, en su caso, de la prórroga acordada 
expresamente.
b)  El mutuo acuerdo.
c)  El incumplimiento de las obligaciones esenciales asumidas en este convenio.
En este caso, se notificará a la parte incumplidora un requerimiento para que cumpla 
en el plazo de quince días naturales la obligación incumplida. Este requerimiento será 
comunicado  a  las  personas  responsables  de  la  Comisión  prevista  en  la  cláusula 
duodécima y a la entidad firmante.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a la otra, la concurrencia de la causa de resolución y se 
podrá entender resuelto el convenio. La resolución del mismo por esta causa podrá 
conllevar la indemnización de los perjuicios causados.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
e)  Por extinción de la personalidad jurídica de la entidad convenida.
f)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en otras leyes. e.
Decimoquinta.  Protección de datos. 11ww
cPoromt1eu.cn ciciAóan r l oads el a esDf epacettoorsss o Pndeaers sl ooc napanrldeeivsdi asyttao Gs e aanr  aslnaet rí Labe edyn eeO fDircgeiáarenriciachsao  ds3e /Dl2 p0igr1oi8tga, rleadsme,  a5la  dsde ep  baderitcceaiess m,d qbeurbeee,  rládones    OE-A-2021-98able en https://
datos personales recogidos con motivo de la solicitud realizada para formar parte del
proceso  selectivo,  pasarán  a  formar  parte  de  un  fichero  automatizado  del  que  es 
responsable la Fundación SEPI y serán tratados con la exclusiva finalidad de permitir el 
desarrollo del Programa de becas objeto del presente convenio.
2.  La Fundación SEPI, como responsable del tratamiento de los datos personales 
de las personas candidatas a ser beneficiarias del programa de becas, deberá dar 
cumplimento al deber de información establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 
2016/679,  de  conformidad  con  el  artículo  11  de  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de 
diciembre,  de  Protección  de  Datos  Personales  y  Garantía  de  Derechos  Digitales  y 
recoger el consentimiento de las personas candidatas a ser beneficiarias del programa 
de becas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 
de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales.
3.  La  Fundación  SEPI  deberá  comunicar  a  las  personas  candidatas  a  ser 
beneficiarias  del  programa  de  becas  que  deben  proporcionar,  asimismo,  su 
consentimiento para el tratamiento de sus datos personales por parte de la propia 
Fundación SEPI, de CDTI y de los organismos internacionales donde se llevará a cabo la 
formación práctica, a quienes serán cedidos, con la exclusiva finalidad de permitir el 
desarrollo del programa de becas objeto del presente convenio, de conformidad con lo 
establecido en el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección 
de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales.
4.  La  Fundación  SEPI  deberá  comunicar  a  las  personas  candidatas  a  ser 
beneficiarias del programa de becas la posibilidad de ejercer los derechos establecidos 
en los artículos 12 a 18 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales:
a)  Derecho a solicitar el acceso a los datos personales: Cualquier persona tiene 
derecho  a  conocer  si  por  parte  de  la  Fundación  SEPI,  CDTI  o  los  organismos 
internacionales  colaboradores  de  CDTI,  se  están  tratando  datos  personales  que  le 
conciernen, la finalidad del tratamiento, el origen de los citados datos y si se han 
comunicado o se van a comunicar a un tercero.
b)  Derecho a solicitar su rectificación o supresión: Los interesados tienen derecho a 
solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión 
cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron 
recogidos.
c)  Derecho  a  solicitar  la  limitación  de  su  tratamiento:  En  determinadas 
circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, 
en  cuyo  caso  únicamente  se  conservarán  para  el  ejercicio  o  la  defensa  de 
reclamaciones.
d)  Derecho  a  oponerse  al  tratamiento:  En  determinadas  circunstancias  y  por 
motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al 
tratamiento de sus datos, en cuyo caso la Fundación SEPI dejará de tratar los datos, 
salvo  por  motivos  legítimos  imperiosos  o  el  ejercicio  o  la  defensa  de  posibles 
reclamaciones.
e)  Derecho a retirar el consentimiento prestado.
f)  Derecho a reclamar ante la autoridad de control.
Decimosexta.  Naturaleza jurídica del convenio y jurisdicción.
El presente convenio tiene la naturaleza de los contemplados en el artículo 47.2. c) 
de la Ley 40/2015, quedando sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el  e
Capítulo VI del Título Preliminar de dicha Ley. bo
Las controversias surgidas sobre la interpretación, modificación, resolución y efectos  w
dmqeuucetiu Lmpoauo sds acieceugureauesnnrtd diodoane .ereisvn a lirtesigle i osdseean sola  q dauepe l islcaua rcCjaióonnm  edinsetiról enp  lraedsse ep nSatreete gCsu oidmnuivereannntoitoe ,  iendlde dibceeasrdaáarnr  oesllnoo l vylea n etcjealácrsuuesc uidólaen    OE-A-2021-98able en https://
del presente Convenio, y no puedan ser resueltas por la Comisión de seguimiento,
vigilancia y control prevista en la cláusula decimosegunda, serán recurribles ante la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Decimoséptima.  Eficacia del convenio.
El presente convenio resultará eficaz una vez haya sido inscrito, en el plazo de 5 días 
desde su formalización, en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de 
Cooperación del sector público estatal. Posteriormente habrá de ser publicado en el 
«Boletín  Oficial  del  Estado»,  conforme  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  48.8  de  la 
Ley 40/2015.
Para que conste, las partes firman el presente convenio en Madrid, a 28 de mayo 
de 2021.–El Director General, Ángel Díaz Chao, y la Directora Comercial, Faina Zurita 
Ussía,  de  la  Fundación  SEPI,  F.S.P.–El  Director  General  del  Centro  de  Desarrollo 
Tecnológico Industrial, E.P.E., Francisco Javier Ponce Martínez.
ANEXO I
Acuerdo de aportación financiera para compensación económica de los gastos 
generados por la gestión del programa
Programa Fundación SEPI-CDTI, E.P.E. 2021/2022
Por  medio  del  presente  documento,  la  Fundación  SEPI,  F.S.P.  (en  adelante,  la 
Fundación  SEPI)  y  el  Centro  para  el  Desarrollo  Tecnológico  Industrial,  E.P.E.  (en 
adelante,  el  CDTI)  convienen  formalizar  el  presente  acuerdo  de  compensación 
económica para el «Programa Fundación SEPI-CDTI 2021/2022» (en lo sucesivo, el 
Programa), que se regirá conforme a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto  del  acuerdo  de  compensación  económica.  Conceptos  y  costes 
asociados.
1.  El presente acuerdo tiene por objeto establecer la cuantía de la aportación 
económica  que  el  CDTI  se  compromete  a  satisfacer  a  la  Fundación  SEPI  para 
implementar el Programa, así como la forma en que debe realizarla. Dicha aportación 
económica trata de compensar a la Fundación SEPI de los siguientes costes: (i) De las 
asignaciones  mensuales  a  entregar  a  las  personas  beneficiarias,  así  como  las 
correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social que la Fundación SEPI ha de 
asumir por imperativo legal. (ii) De aquellos otros en que la Fundación SEPI incurra por 
su contribución a la gestión del Programa, incluido el derivado del seguro de accidentes 
y de multiasistencia, en su caso, contratados por la Fundación SEPI a favor de los 
becarios y becarias.
2.  Las partes acuerdan que la total compensación económica a que se refiere el 
apartado anterior se calcule, por becario o becaria, conforme a las cantidades y por los 
conceptos siguientes:
a)  Asignación y cotización a la Seguridad Social por becario o becaria y mes. es
– Asignación anual bruta dividida en pagos de 12 meses, en función de la efectiva  w.
fecha de incorporación de la persona beneficiaria y que variará según el destino donde  11w
se desarrolle la beca:
316,•6 6B eecuaro se nb ruCtoE/RmNe s.(Consejo  Europeo  para  la  Investigación  Nuclear)  Ginebra:  3.
• Beca  en  ESA  (Agencia  Espacial  Europea)-ESTEC  (Centro  Europeo  de 
Investigación y Tecnología Espacial). Amsterdam: 2.108,33 euros bruto/mes.
• Beca en SOST (Oficina Española de Ciencia y Tecnología) de CDTI. Bruselas: 
2.275 euros bruto/mes.
• Beca en centros de CDTI en Madrid: 1.050 euros bruto/mes.
– Seguridad Social: 48,41 euros.
b)  Contribución a la gestión del Programa:
b.1  Becas desarrolladas en el extranjero:
– Coste de gestión y seguro de accidentes de los doce primeros meses de duración 
de la beca: 2.975 euros/persona becaria.
– Seguro multiasistencia por los doce primeros meses: 731,40 euros.
– Coste de gestión y seguro de accidentes de los doce meses siguientes: 1.487 
euros/persona becaria.
– Seguro multiasistencia por los doce meses siguientes: 731,40 euros.
b.2  Becas desarrolladas en España:
– Coste de gestión y seguro de accidentes: 1.712 euros/persona becaria.
La cotización a la Seguridad Social, de acuerdo con la normativa aplicable, es la 
establecida para los contratos para la formación y el aprendizaje, sin que exista la 
obligación de cotizar por las contingencias de desempleo, Fondo de Garantía Social y 
formación profesional. El importe de la citada cotización asciende a 48,41 euros de cuota 
única mensual. Dicho importe se actualizará de acuerdo con la normativa aplicable.
En el concepto de «Contribución a la gestión del Programa» (Gestión) se incluyen 
todos los costes a que se refiere el apartado 1 (ii) de esta cláusula. Por el contrario, 
quedan excluidos los costes de las pruebas de selección adicionales a las previstas que 
el CDTI proponga realizar a las personas candidatas y que la Fundación SEPI autorice. 
Dicha contribución se incrementará anualmente en relación a la subida prevista en la Ley 
de Presupuestos Generales del Estado para el personal del sector público estatal.
3.  La aportación total del CDTI a la Fundación SEPI por asignaciones (AS) resultará 
del producto del número de meses en que, total o parcialmente, todas las personas 
beneficiarias hayan estado incorporadas al Programa por la asignación correspondiente.
4.  La aportación total del CDTI a la Fundación SEPI por cotizaciones de Seguridad 
Social (SS) resultará de multiplicar el número de meses en que, total o parcialmente, las 
personas beneficiarias han estado incorporadas al Programa por la cotización mensual a 
la Seguridad Social. Dicha aportación se modificará de forma automática, en su caso, en 
función de la correlativa modificación legislativa de las cotizaciones a satisfacer a dicho 
colectivo.
5.  Las bajas de las personas beneficiarias antes de finalizar su período formativo 
darán  lugar  a  la  regularización  de  la  parte  proporcional  de  las  asignaciones  que 
corresponda y de los importes de las cotizaciones a la Seguridad Social a partir del mes 
siguiente al que se produzcan dichas bajas (Regularización).
6.  Cuando la permanencia de una persona beneficiaria del Programa sea inferior a 
dos meses, a contar desde su fecha efectiva de incorporación al mismo, habrá una 
deducción total igual al 50% del coste de gestión (Deducción). s
7.  Por tanto, el total de la compensación económica (CE) que el CDTI deberá haber 
satisfecho a la Fundación SEPI a la finalización del Programa se obtendrá mediante la 
aplicación de la siguiente expresión:
CE = (AS + SS + Gestión) – Regularización – Deducción
Segunda.  Compensación.
En ejecución de este acuerdo, la Fundación SEPI emitirá al CDTI las facturas que 
procedan por la compensación económica acordada, en las fechas y por los conceptos 
que, a continuación, se detallan:
1.  Al mes siguiente en que comience el periodo formativo, la Fundación SEPI 
facturará: a) El importe del primer semestre, tanto de las asignaciones como de las 
cotizaciones a la Seguridad Social de las personas becarias incorporadas al Programa. 
b) El importe del primer año de la contribución a la gestión del programa de las personas 
beneficiarias incorporadas y el seguro multiasistencia, en su caso.
2.  Cuando se cumplan los seis meses desde el inicio de dicho periodo formativo, la 
Fundación SEPI facturará el importe del segundo semestre, tanto de las asignaciones 
como  de  las  cotizaciones  a  la  Seguridad  Social  de  las  personas  beneficiarias  que 
permanezcan incorporadas al Programa.
3.  Cuando se cumplan los doce meses desde el inicio del periodo formativo, la 
Fundación SEPI facturará: a) el importe del tercer semestre, tanto de las asignaciones 
como  de  las  cotizaciones  a  la  Seguridad  Social  de  las  personas  beneficiarias  que 
permanezcan  incorporadas  al  Programa.  b)  El  importe  del  segundo  año  de  la 
contribución a la gestión del programa de las personas beneficiadas que permanecen 
incorporadas al Programa y el seguro multiasistencia, en su caso.
4.  Cuando se cumplan los dieciocho meses desde el inicio del periodo formativo, la 
Fundación SEPI facturará el cuarto semestre, tanto de las asignaciones como de las 
cotizaciones a la Seguridad Social de las personas beneficiarias que permanezcan 
incorporadas al Programa.
Tercera.  Regularizaciones y deducciones.
1.  Las  regularizaciones  y  deducciones  por  renuncias  de  becarios  y  becarias 
referidas tanto al concepto de «Contribución a la gestión del Programa», como al de 
«Asignación y Seguridad Social», establecidos en los apartados 5 y 6 de la cláusula 
primera de este documento, se realizarán por la Fundación SEPI al finalizar cada periodo 
semestral o, en otro caso, a la finalización del periodo de formación, mediante la emisión 
de la correspondiente factura.
2.  El importe de los abonos que la Fundación SEPI deba efectuar al CDTI por razón 
de las eventuales regularizaciones, será compensado en los pagos de las posteriores 
facturas a emitir por la Fundación SEPI. Cuando no se haya realizado tal compensación, 
la Fundación SEPI reintegrará al CDTI el importe de los citados abonos en el plazo de un 
mes a partir de la fecha de emisión de la correspondiente factura de abono.
3.  La factura de abono correspondiente a la regularización final del programa de 
becas se emitirá el mes siguiente al que haya finalizado el Programa.
Cuarta.  Impuesto sobre Valor Añadido. s
La cuantía total a satisfacer por el CDTI por la compensación señalada no se verá  w.
incrementada por el Impuesto sobre Valor Añadido. 11w
estáL as ucjaentati daald  Iam ppuaegsatro  esno cboren ceelp tVoa dloer  «ACñoandtirdibou ceiónn  vair tluad  gedset iólon  deeslt aPbrleocgirdaom ae»n  neol 
artículo 7.8.º de la Ley 37/1992.
En  cuanto  al  importe  a  abonar  en  concepto  de  «Asignación  y  cotización  a  la 
Seguridad Social» no está sujeto al Impuesto sobre el Valor Añadido en virtud del 
artículo 7.5.º de la citada Ley.
Para que conste, las partes firman el presente documento en Madrid, a 28 de mayo 
de 2021.–El Director General, Ángel Díaz Chao, y la Directora Comercial, Faina Zurita 
Ussía,  de  la  Fundación  SEPI,  F.S.P.–El  Director  General  del  Centro  de  Desarrollo 
Tecnológico Industrial, E.P.E., Francisco Javier Ponce Martínez.
ANEXO II
Bases de la convocatoria
Programa Fundación SEPI-CDTI 2021/2022
La Fundación SEPI, F.S.P. (en adelante, la Fundación SEPI), de conformidad con los 
términos del convenio de fecha 28 de mayo de 2021, suscrito con el Centro para el 
Desarrollo  Tecnológico  Industrial,  E.P.E.  (en  adelante,  el  CDTI),  convoca  las  becas 
correspondientes  al  «Programa  Fundación  SEPI-CDTI  2021/2022»  (en  adelante,  el 
Programa).
1.  Características de la convocatoria
1.1  El  Programa  tiene  como  finalidad  facilitar  a  personas  jóvenes  tituladas 
universitarias períodos de formación práctica como becarios o becarias, en los centros 
que tiene CDTI (Madrid y Bruselas) o en los organismos internacionales con los que 
CDTI mantiene relación bajo la supervisión de tutores y tutoras idóneos.
1.2  Durante la duración del Programa la Fundación SEPI podrá llevar a cabo 
sucesivos procesos, los cuales serán independientes de cualquiera de los anteriores y, 
por tanto, el Jurado que se constituya al efecto podrá modificar las condiciones de 
preselección  en  cada  uno  de  ellos,  en  función  de  las  titulaciones  y  las  becas 
convocadas.
1.3  Compete al CDTI proponer a la Fundación SEPI la fecha en que se llevará a 
cabo cada proceso de selección dentro de la convocatoria general del Programa. La 
propuesta  incluirá  los  requisitos  específicos  que  deberán  cumplir  las  personas 
candidatas. Dichos requisitos, determinados por acuerdo entre las partes, se publicarán 
en la página web de la Fundación SEPI, en la que se establecerá, además, el plazo para 
la presentación de solicitudes.
1.4  Compete a la Fundación SEPI la autorización, la publicación y la dirección del 
proceso de selección correspondiente, así como la concesión de los beneficios del 
Programa y, en su caso, la suspensión o cancelación de los mismos.
2.  Características de las becas
2.1  Duración.–La beca tendrá una duración de doce meses si la práctica formativa 
se lleva a cabo en los centros de trabajo del CDTI ubicados en territorio nacional 
(Madrid) y de veinticuatro meses si tiene lugar en la oficina internacional de CDTI 
(Bruselas) o en los organismos internacionales con los que mantiene relación, recogidos 
en el apartado 2.3 de las presentes Bases.
Los becarios y becarias que se incorporen, sea cual sea la causa, en fecha posterior  e.
a la que finalmente se establezca, verán reducida su asignación en la parte proporcional  w.
que corresponda al periodo de formación práctica no desarrollado. 11w
desa2r.r2o llaDráend icsauc fioórnm.–aEcli óhno praráricot icean s eerlá  qeul eq ulea sc oprererssopnoansd ab peanreaf icéisatraiass e nd ee l lcaesn tbroe cya/os 
daepproavretacmhaemntioe ntoa  delo lsa  foqrumea cisóena rne cibaisdiag.nadas  de  conformidad  con  el  adecuado  BOE-A-cable e
2.3  Distribución geográfica.–La formación práctica de los becarios y becarias del 
Programa podrá llevarse a cabo en los siguientes destinos:
– CERN (Consejo Europeo para la Investigación Nuclear). El CDTI en su función 
como ILO (Industrial Liason Officer) para España dispone de una oficina. Ginebra.
– ESA (Agencia Espacial Europea) y ESTEC (Centro Europeo de Investigación y 
Tecnología Espacial). Ámsterdam.
– SOST. (Oficina Española de Ciencia y Tecnología) de CDTI. Bruselas.
– Centros de CDTI en Madrid.
2.4  Modalidad de las becas.–El desarrollo de la beca, siempre y cuando el centro 
donde se realiza la práctica formativa así lo permita, puede ser en remoto, de forma 
presencial o alternando ambas modalidades. En el supuesto de que no se pudiera llevar 
a  cabo  la  formación  práctica  en  ninguna  de  sus  modalidades,  la  beca  podrá  ser 
suspendida o cancelada.
2.5  Beneficios del Programa.
2.5.1  La persona beneficiaria del Programa tendrá derecho a obtener los siguientes 
beneficios:
a)  A disfrutar de un período de formación práctica en uno de los destinos del 
Programa de conformidad con el plan formativo de su beca.
En el caso de las becas con destino internacional, durante los primeros quince días, 
se realizará un curso intensivo de formación teórica que según las circunstancias del 
momento se determinará si el mismo tiene lugar de forma presencial, en CDTI, en 
remoto o alternando ambas modalidades.
b)  A percibir una asignación económica durante el periodo formativo integrada por:
– Una asignación anual bruta dividida en pagos de 12 meses, en función de la 
efectiva fecha de incorporación de la persona beneficiaria. Dicho importe será satisfecho 
durante los meses siguientes a su fecha de incorporación mientras disfrute de su beca.
Esta asignación variará en función del destino donde se desarrolle la beca:
• Beca  en  CERN  (Consejo  Europeo  para  la  Investigación  Nuclear)  Ginebra:  3. 
316,66 euros bruto/mes.
• Beca  en  ESA  (Agencia  Espacial  Europea)-ESTEC  (Centro  Europeo  de 
Investigación y Tecnología Espacial). Amsterdam: 2.108, 33 euros bruto/mes.
• Beca en SOST (Oficina Española de Ciencia y Tecnología) de CDTI. Bruselas: 
2.275 euros bruto/mes.
• Beca en centros de CDTI en Madrid: 1.050 euros bruto/mes.
En el supuesto de que la persona en formación práctica pase a una situación de 
incapacidad temporal, tendrá derecho a percibir el 100 % de su asignación durante el 
primer mes de baja. A partir de ese momento, percibirá la parte de asignación que le 
corresponda, conforme a los criterios fijados para estos casos en la normativa de la 
Seguridad Social.
c)  A la cobertura de un seguro de accidentes y de multiasistencia, en el caso de las 
becas que se desarrollen en el extranjero, formalizado por la Fundación SEPI a su favor.
d)  A ser incluido o incluida en el régimen general de la Seguridad Social, de 
conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que  s
se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la  oe.
Seguridad  Social  de  las  personas  que  participen  en  programas  de  formación,  en  w.
desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de  11w
Sagoocsiatol. , sLoab rea cacciótuna lipzraocteiócnto, raad edceu aclaió nS ye gmuroiddaedrn izSaoccióianl  dreels pseisctetom ad ed e lalas  Speegrusroidnaads 
bgeenneefriacli adreia lsa  dSee glausri dbaedc aSso,c isael,r ác olan  lqau úen iscea  deexcrilvuas iódne  dseu  lac itpardoate cinccióluns pióonr  deens eelm rpélgeiom.en  BOE-A-cable e
2.5.2  Sobre las cantidades a percibir por el becario y becaria, la Fundación SEPI 
practicará las retenciones tributarias y las deducciones por cuotas de la Seguridad Social 
que  resulten  exigibles  en  cada  caso,  de  acuerdo  con  la  normativa  aplicable,  y 
comunicará a la Base Nacional de Subvenciones, en cumplimiento de la normativa 
vigente, a efectos estadísticos, los importes entregados por este concepto.
2.5.3  La Fundación transferirá a cada persona beneficiaria la cantidad que proceda, 
dentro de los cinco primeros días del mes siguiente al que corresponda.
2.6  Situación jurídica de las personas beneficiarias.
2.6.1  Las personas beneficiarias de las becas ostentarán la condición de becarios y 
becarias de la Fundación SEPI. Durante su período de formación, las personas becarias 
quedarán  sujetas  a  las  bases  de  la  convocatoria  del  Programa,  así  como  a  las 
instrucciones que reciban de la Fundación SEPI, sin que ello comporte la existencia de 
relación laboral alguna entre ambas partes. La asimilación de los becarios y becarias a 
los trabajadores por cuenta ajena, prevista en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de 
octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen 
General  de  la  Seguridad  Social  de  las  personas  que  participen  en  programas  de 
formación,  en  desarrollo  de  lo  previsto  en  la  disposición  adicional  tercera  de  la 
Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del 
sistema de la Seguridad Social, sólo se contempla a los aludidos efectos de su inclusión 
en el régimen general de la Seguridad Social, con los límites y condiciones que marca 
dicha  norma,  sin  que  de  ninguna  manera  pueda  considerarse  a  ningún  efecto  su 
relación, que es de formación, como laboral.
2.6.2  Las becas serán concedidas por la Fundación SEPI en exclusivo interés de 
los propios beneficiarios y beneficiarias del Programa, teniendo la asignación económica 
que perciben la naturaleza de ayudas a su formación, y no de remuneración o salario. 
Por ello, la labor formativa desarrollada por el CDTI no comportará la existencia en 
ningún caso de un vínculo laboral entre ambas partes. Durante su período de formación 
las  personas  beneficiarias  quedarán  sujetas  a  las  instrucciones  que  reciban  de  la 
Fundación SEPI, sin perjuicio del deber de atender las orientaciones que les formulen las 
personas del CDTI que se encarguen de la tutorización de su acción formativa o de los 
organismos internacionales con los que CDTI mantiene relación. Los tutores y tutoras 
evaluarán la actitud y aptitud demostrada por los becarios y becarias respecto de la 
formación práctica que se lleve a cabo.
2.7  Incompatibilidades.–El disfrute de una beca del Programa será incompatible 
con la realización de cualquier actividad por parte de la persona en formación práctica ya 
sea por cuenta propia o ajena, retribuida o no, que, a juicio de la Fundación SEPI, 
interfiera  en  el  correcto  desarrollo  de  su  periodo  formativo.  También  resultará 
incompatible con el cobro de las prestaciones por desempleo o de cualquier otro tipo de 
beca de similares características, de las que deberá informar a la Fundación SEPI de 
manera inmediata, una vez conocida.
3.  Requisitos de las personas candidatas
3.1  Con carácter general, en todos los procesos de selección que se realicen 
durante la vigencia del Programa, aquellas personas candidatas que deseen optar a 
alguna de las becas convocadas, deberán cumplir los siguientes requisitos: s
3.1.1  Nacionalidad española. w.b
3.1.2  Haber nacido, en los procesos de 2021 con posterioridad al 31 de diciembre  11w
idnec re1m99e1n.t arPáa, rsau cleossi vapmroecnetseo, se nd uen  laoñso .siguientes  años,  la  fecha  de  nacimiento  se
Com3ú.1n. 3E urNopiveeol  ddee  Rinegfleérse nacviaan pzaardao l,a cso lrernegsupaosn d(MienCtEe RcLo)m. o mínimo a un B2 del Marco
3.1.4  Estar dispuesto o dispuesta a fijar la residencia en el lugar en que se vaya a 
desarrollar la beca adjudicada.
3.1.5  No haber sido beneficiario o beneficiaria de algún programa de becas de la 
Fundación SEPI, ni haber renunciado a alguna beca otorgada por esta institución durante 
el periodo formativo; ni tampoco haber disfrutado de cualquier otra beca del CDTI.
3.2  Con carácter específico para el proceso de selección en curso: Haber concluido 
en  el  momento  de  realizar  la  entrevista  personal  los  estudios  conducentes  a  las 
titulaciones  universitarias  oficiales  reconocidas  por  el  Ministerio  de  Educación  y 
Formación  Profesional  de  España.  Los  candidatos  con  titulaciones  obtenidas  en  el 
extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación 
o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
4.  Plazo de presentación de las solicitudes
Las solicitudes deberán ser realizadas exclusivamente cumplimentando el formulario 
establecido al efecto en la página web de la Fundación SEPI (www.fundacionsepi.es). No 
serán admitidas solicitudes presentadas a través de otro medio.
El plazo de presentación de las solicitudes de cada proceso de selección figurará en 
la página web de la Fundación SEPI.
Una  vez  terminado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  del  proceso 
correspondiente, los candidatos y candidatas podrán ver el estado de su solicitud a 
través del apartado «consulte su solicitud» de la página web anteriormente indicada.
5.  Evaluación, selección y concesión de beneficios
5.1  Los procesos de selección serán llevados a cabo por un jurado (en adelante, el 
Jurado). Las personas que lo componen serán nombradas por el Director General de la 
Fundación SEPI, a propuesta de CDTI y de la Fundación SEPI conjuntamente, y estarán 
asistidas y coordinadas por responsables de ésta última. La presidencia del Jurado 
recaerá en alguna de las personas representantes de la Fundación SEPI.
5.2  Los  procesos  de  selección  de  los  becarios  y  becarias  comprenderán  las 
siguientes etapas:
– Exclusión  de  candidaturas:  Serán  excluidas  cuando  no  reúnan  los  requisitos 
objetivos establecidos en la base tercera, y aquéllas cuyas solicitudes no contengan 
todos los datos requeridos o hubieran sido cumplimentadas de forma errónea o no 
ajustada a la realidad
– Preselección de candidaturas: En la misma, el Jurado definirá las condiciones que 
deban  cumplir  quienes  concurran,  relativas  a  los  siguientes  aspectos:  la  media 
académica –ponderada según el número de cursos de que constan sus estudios y el de 
años transcurridos para completarla–, la titulación o especialidad y, en su caso, el nivel 
de inglés y los conocimientos informáticos declarados por las personas candidatas, y los 
cursos complementarios que hayan realizado.
– Entrevista con el Jurado. Su finalidad será evaluar el nivel de adecuación y aptitud 
de las personas candidatas para la consecución de los objetivos del Programa.
5.3  Durante  el  proceso  de  selección  el  Jurado  solicitará  a  los  candidatos  y 
candidatas la documentación que estime necesaria para comprobar la veracidad de los  s
datos aportados en la solicitud. La falta de aportación de dicha documentación en el  e.
plazo que se les confiera, permitirá al Jurado considerar como no acreditado el dato de  w.
que se trate, sin ulterior recurso. 11w
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áreas donde vayan a desarrollar las becas, teniendo en cuenta los requisitos exigidos 
por el CDTI en su oferta de becas.
5.5  La Fundación SEPI concederá las becas de acuerdo con la propuesta del 
Jurado y comunicará a las personas beneficiarias y al CDTI la adjudicación de las 
mismas. El resto de las personas candidatas quedará como suplente.
5.6  En cada proceso de selección, a propuesta del Jurado, y sólo en el caso de que 
concurran especiales motivos justificados para ello, la Fundación SEPI podrá declarar 
desierta, total o parcialmente, la adjudicación de las becas que se convocan.
5.7  Los acuerdos que adopte el Jurado quedarán reflejados en un acta, que deberá 
ser firmada por representantes del mismo y a la que podrán tener acceso quienes hayan 
presentado solicitud para el correspondiente proceso de selección. En todo caso, dicho 
acceso sólo podrá ser efectuado, previa petición por escrito de las personas interesadas, 
en el domicilio de la Fundación SEPI, sito en la calle Quintana, número 2, 3 planta, 
28008 Madrid.
6.  Obligaciones de los becarios y becarias
Las obligaciones que habrán de asumir las personas adjudicatarias de las becas a 
las que se refiere el presente Programa, son las siguientes:
6.1  Comunicar a la Fundación SEPI el número de afiliación a la Seguridad Social, 
en el plazo y en la forma que oportunamente le sean notificados.
6.2  Cumplimentar  y  remitir  a  la  Fundación  SEPI,  dentro  del  plazo  que  se  les 
traslade, la documentación que se solicite en el momento de adjudicación de las becas. 
Dicha adjudicación tendrá carácter provisional mientras no sea enviada al departamento 
de becas de la Fundación SEPI y, posteriormente, validada por éste.
6.3  Remitir trimestralmente a la Fundación SEPI un informe sobre el desarrollo de 
su formación práctica en el destino correspondiente, que deberá realizarse en la forma y 
con el contenido que les será notificado en su momento.
6.4  Comunicar a la Fundación SEPI, con carácter previo al inicio de su formación 
práctica,  la  realización  por  su  parte  de  cualquier  tipo  de  actividad  concurrente,  en 
atención  a  los  términos  señalados  en  el  apartado  7  de  la  base  segunda  de  esta 
convocatoria. En el caso de que se pretenda realizar la citada actividad adicional una vez 
iniciada su formación práctica, el becario o becaria deberá trasladar su intención a la 
Fundación SEPI con anterioridad al inicio de aquélla.
6.5  Comunicar de inmediato a la Fundación SEPI cualquier incidencia que afecte al 
normal desarrollo del periodo formativo. Se incluyen aquéllas que supongan su ausencia 
del centro formativo, ya sea ésta temporal, por causa de enfermedad o accidente, 
circunstancia ésta que deberá ser acreditada mediante remisión del correspondiente 
parte médico a la Fundación SEPI, o permanente, por causar baja voluntaria en el 
Programa, con objeto de que la Fundación SEPI pueda cumplir con sus obligaciones 
respecto de la Seguridad Social.
6.6  Mostrar durante todo el período de la beca la actitud y el interés necesarios 
para un buen aprovechamiento de la formación. El incumplimiento de esta obligación 
podrá ser motivo suficiente para que la Fundación SEPI anule la beca concedida.
6.7  Atender las orientaciones que reciban de los tutores o tutoras del CDTI que les 
sean asignados en el ejercicio de su acción formativa, integrándose en la dinámica del 
centro u organismo donde adquiera su formación práctica.
6.8  Asistir a las reuniones y entrevistas a las que sean convocados y convocadas,  e.e
ya sea por la Fundación SEPI o por el CDTI con motivo del Programa en el que  b
participan. 11ww
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compromiso podrá dar lugar a las responsabilidades correspondientes.
6.10  Comunicar  a  la  Fundación  SEPI  una  dirección  de  correo  electrónico, 
aceptando la misma como lugar válido para recibir notificaciones de la Fundación SEPI 
durante el transcurso de la beca.
6.11  Consentir la cesión al CDTI u organismos internacionales con los que CDTI 
mantiene  relación  de  los  datos  personales  aportados  a  la  Fundación  SEPI,  en  los 
términos  que  sean  precisos  para  la  adecuada  implementación  del  Programa,  de 
conformidad  con  lo  estipulado  en  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  diciembre,  de 
Protección  de  Datos  Personales  y  garantía  de  los  derechos  digitales.  Los  datos 
recabados podrán ser comunicados igualmente a los bancos, para la gestión de cobros y 
pagos, a la Agencia Tributaria, la Seguridad Social y demás Administraciones Públicas, a 
los efectos de llevar a cabo las declaraciones tributarias correspondientes y cumplir con 
sus respectivas obligaciones legales de conformidad con la normativa vigente.
6.12  Las personas candidatas y/o becarias podrán solicitar el acceso a sus datos 
personales,  su  rectificación,  su  supresión,  su  portabilidad  y  la  limitación  de  su 
tratamiento, así como oponerse al mismo, dirigiendo escrito a la Fundación SEPI, C/ 
Quintana,  número  2,  3.º,  28008,  Madrid,  o  por  correo  electrónico,  a  la  dirección 
protecciondatos@fundacionsepi.es.
7.  Anulación de la beca
7.1  El CDTI podrá realizar a la Fundación SEPI propuesta escrita motivada de 
anulación de la beca a las personas beneficiarias del Programa que, debido a su actitud 
o aptitud, hayan obtenido una evaluación insuficiente en la formación práctica recibida 
y/o una falta de aprovechamiento de la misma. En el caso de que la Fundación SEPI 
acepte dicha propuesta, y una vez escuchada la persona afectada, dictará resolución de 
anulación de la beca, que será motivada y comunicada al CDTI y al interesado o 
interesada.
7.2  La Fundación SEPI podrá anular la beca por cualquiera de las siguientes 
causas:
– La constatación de alguna irregularidad y/o falsedad en los datos manifestados por 
la persona beneficiaria de la beca, o el incumplimiento de algunos de los requisitos que 
se establezcan para las candidaturas en la convocatoria del Programa.
– El  incumplimiento  grave  por  parte  de  la  persona  becaria  de  alguna  de  sus 
obligaciones.
– La aceptación de la propuesta a la que se refiere el apartado 7.1 anterior.
– Cuando,  por  otra  causa  ajena  a  la  voluntad  de  las  partes  y  debidamente 
justificada, no sea posible el mantenimiento de los compromisos adquiridos entre la 
Fundación SEPI y el CDTI.
8.  Baja en el programa
La baja en el Programa se producirá:
– Por anulación de la beca.
– Por renuncia voluntaria de la persona beneficiaria, que deberá ser comunicada por 
ésta a la Fundación SEPI y al CDTI con una antelación mínima de siete días hábiles a la 
fecha efectiva de la misma.
La baja de una persona becaria en el Programa supondrá la pérdida de todos los  e.
derechos inherentes a su condición de tal, a partir de la fecha en que se produzca. No  w.
obstante, en el caso de que renuncie a su beca antes de que finalice su periodo de  11w
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9.  Consideración final
La Fundación SEPI resolverá, sin ulterior recurso, las eventuales incidencias que 
pudieren surgir en la tramitación de este Programa y en el transcurso del período de 
vigencia de las becas.
Para que conste, las partes firman el presente documento en Madrid a 7 de junio 
de 2021.–El Director General, Ángel Díaz Chao, y la Directora Comercial, Faina Zurita 
Ussía,  de  la  Fundación  SEPI,  F.S.P.–El  Director  General  del  Centro  de  Desarrollo 
Tecnológico Industrial, E.P.E., Francisco Javier Ponce Martínez.