BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 12 Viernes 14 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 3459
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
573 Resolución de 11 de enero de 2022, de la Secretaría de Estado de Función 
Pública, por la que se convoca el proceso selectivo para ingreso, por el 
sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior 
de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado.
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en 
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que 
se aprueba la oferta de empleo público para el año 2020, esta Secretaría de Estado, en 
uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el  artículo  14  del  Real 
Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica 
del Ministerio de Hacienda y Función Pública, previo informe favorable de la Dirección 
General de la Función Pública, acuerda convocar el proceso selectivo para el ingreso 
libre y el acceso por promoción interna en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías 
de la Información de la Administración del Estado.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que 
se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del 
Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella,  y  se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las  bases  comunes  por  las  que  se  regirá  la  presente  convocatoria  son  las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las 
bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en 
cuerpos  o  escalas  de  la  Administración  General  del  Estado,  y  por  la  Orden 
TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se establece la obligatoriedad de la inscripción 
electrónica en los procesos selectivos para el ingreso o el acceso a los cuerpos o 
escalas de funcionarios cuya selección corresponde al Ministerio de Política Territorial y 
Función Pública y por el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba 
el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, 
y se desarrollarán de acuerdo con las siguientes
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el Punto de Acceso General  s
(http://administracion.gob.es),  en  la  sede  electrónica  del  Instituto  Nacional  de  oe.
Administración Pública (https://sede.inap.gob.es/), así como en el portal del empleado  w.
público Funciona. 2022-573n https://w
1. Descripción de las plazas
1.1  Se convoca el proceso selectivo para cubrir 150 plazas de ingreso libre, y 30 
plazas de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la 
Información de la Administración del Estado, código 1166.
Del total de las plazas convocadas se reservarán 8 en ingreso libre y 2 en promoción 
interna para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un 
grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
En el supuesto de que algunas de las personas aspirantes que se haya presentado 
por  el  cupo  de  reserva  de  personas  con  discapacidad  superase  los  ejercicios 
correspondientes, pero no obtuviese plaza y su puntuación fuese superior a la obtenida 
por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su 
orden de puntuación en el sistema de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que 
se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas 
con discapacidad, y en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que se aprueba 
la oferta de empleo público para el año 2020, las plazas reservadas para las personas con 
discapacidad que queden desiertas en el caso de ingreso libre no se podrán acumular al 
turno general.. En el caso de la promoción interna, las plazas no cubiertas en el cupo de 
reserva para personas con discapacidad se acumularán a las del turno general.
En el caso de que las plazas convocadas por promoción interna quedarán vacantes, 
no podrán acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, según lo establecido en 
el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el 
Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado.
1.2  Las personas aspirantes sólo podrán participar por una de las dos formas de 
acceso indicadas.
2. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para las personas 
aspirantes que se presenten por ingreso libre, y mediante el sistema de concurso–
oposición para las personas aspirantes que se presenten por promoción interna, con las 
valoraciones, ejercicios y calificaciones que se especifican en el anexo I.
Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este 
curso selectivo, las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y la de 
concurso serán nombradas funcionario/as en prácticas por la autoridad convocante.
3. Desarrollo del proceso selectivo
3.1  El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente 
por aquellas cuyo apellido comience por la por la letra «V» de conformidad con lo 
previsto en la Resolución de conformidad con lo previsto en la Resolución de 23 de junio 
de 2021, de la Secretaría de Estado Política Territorial y Función Pública (BOE del 28).
3.2  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la persona titular de la dirección 
del Instituto Nacional de Administración Pública dictará una resolución, en el plazo máximo 
de un mes, por la que se declara aprobada la lista de admitidos y excluidos. En atención al 
elevado número de plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación  e.e
en este proceso selectivo, y de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de  b
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se  w
aOmficpilaíal  deel l cEitasdtaod op»la zyo  eenn  lousn  lmugeasr.e Es np rdeicvhisato rse seonlu lcaió bna, sqeu ee sspee cpíufibclaic a1r2á,  esne  einl d«icBaorláe tílna 
erenlacucieónnt radne  exppeurseosntaass  aal sppúibralinctoe sla sa dlismtaitsid acos myp leetxacsl udidea pse, rsloosn alsu gaasrpeisra netne s laods mqituidea ss ey 
excluidas, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios.
3.3  Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los 
restantes ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación a la 
señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se 
trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán en los lugares previstos en la base 
específica 12, así como por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar 
su máxima divulgación.
3.4  El desarrollo de los ejercicios podrá ser coincidente en el tiempo, en cualquiera 
de sus fases con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos, 
incluida la realización o lectura de ejercicios, desarrollo de cursos selectivos, periodos de 
prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento como funcionario/a de carrera.
Las  personas  aspirantes  serán  convocadas  en  llamamiento  único  quedando 
decaídos  en  su  derecho  quienes  no  comparezcan  a  realizarlo,  sin  perjuicio  de  lo 
dispuesto en las bases específicas 10 y 11.
3.5  Según lo establecido por la Oferta de Empleo Público del año 2020, el primer 
ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo máximo de cuatro 
meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria. En atención al elevado 
número de plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación en el 
proceso selectivo convocado por esta resolución, se amplía el citado plazo en cuatro 
meses.
La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso selectivo 
es de 12 meses. Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, 
objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el tribunal 
deberá publicar un cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas 
relativas a este proceso selectivo.
3.6  No obstante, el desarrollo de estos procesos selectivos exige el cumplimiento 
de determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General 
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo. A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos 
durante el mes de agosto, se declara inhábil dicho mes, a efectos del cómputo de plazos 
en las pruebas selectivas de la presente Convocatoria. No obstante, esta regla no será 
de aplicación a los plazos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, para los 
recursos administrativos.
4. Programas
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II de 
esta convocatoria.
5. Tribunal
5.1  El tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III 
de esta convocatoria. La composición diaria del tribunal podrá ser de cinco miembros, 
designados por la persona que ostente la presidencia.
5.2  La Subdirección de Selección del Instituto Nacional de Administración Pública 
constituye el órgano de apoyo al tribunal calificador en la organización y ejecución de 
este proceso selectivo conforme a los principios de austeridad y agilidad, así como a los 
principios de actuación de acuerdo con lo establecido en el texto refundido de la Ley del  e.
Estatuto Básico del Empleado Público. w.b
5.3  El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo  3w
ddies pluaes sAtod emnin lias trLaecyio 3n9e/s2 0P1ú5b, ldicea s1,  deen  olcat uLberey , 4d0e/l2 P01ro5c, eddeim 1ie ndteo  Aocdtmubinries,t radteiv oR éCgoimmeúnn 
aJuccríedsicoo a d leal  inSfeocrmtoar cPióúnb lpicúob,l icean  yla b uLeeny  g1o9b/2ie0r1n3o,,  yd ee n9  ladse  dneomváiesm dbisrep,o sdiec iotrnaenss pvaigreenntceias., 
Sus competencias serán las necesarias para su adecuado funcionamiento, incluyendo la 
calificación de los ejercicios.
5.4  El tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por 
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.5  Si en cualquier momento del procedimiento el tribunal tuviera conocimiento de 
que alguna persona aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la 
presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberá proponer su 
exclusión al órgano convocante o, en su caso, poner en su conocimiento la posible 
concurrencia de esta circunstancia para que, previas las comprobaciones necesarias, se 
resuelva al respecto. En el caso de acceso por promoción interna el tribunal además 
propondrá al órgano convocante la exclusión de las personas candidatas que, a la vista 
de la certificación aportada para la valoración de sus méritos, no reúnan los requisitos 
para participar por este turno.
5.6  Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, y adoptará al respecto 
las decisiones que estime pertinentes.
5.7  El tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia.
En las actas de sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejar constancia 
de todo acuerdo que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas a cada 
ejercicio y actuará de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 936/2020, de 27 de 
octubre, y en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
En el caso de que el tribunal acuerde parámetros para la calificación de un ejercicio, 
en desarrollo de los criterios de valoración previstos en esta convocatoria, aquellos se 
difundirán con anterioridad a la realización del ejercicio.
Igualmente, en las actas del tribunal deberá quedar constancia del cálculo y del 
desglose de las puntuaciones otorgadas a las personas aspirantes por cada uno de los 
criterios de valoración establecidos para los ejercicios de la convocatoria.
5.8  En tanto se mantenga la situación sanitaria derivada de la COVID-19 y con el 
fin de conciliar el derecho a la protección de la salud con los principios de igualdad, 
mérito y capacidad, que rigen el acceso a la función pública, así como el de agilidad a la 
hora de ordenar el desarrollo de los procesos selectivos, se habilita al tribunal para la 
adopción de cuantas instrucciones o resoluciones sean precisas en el desarrollo de las 
pruebas o de alguna de sus fases, incluidos la forma, el procedimiento y el orden de 
actuación de las personas aspirantes, en aras de garantizar el cumplimiento de los 
principios  de  libre  concurrencia,  igualdad  y  no  discriminación,  así  como  el  normal 
desarrollo del proceso selectivo.
6. Requisitos de las personas aspirantes
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, 
de 20 de julio, las personas aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de 
obtener  el  título  de  Licenciado/a,  Ingeniero/a,  Arquitecto/a  o  Graduado/a,  según  lo 
previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en 
posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  o,  en  su  caso,  del 
correspondiente  certificado  de  equivalencia.  Este  requisito  no  será  de  aplicación  a 
aquellas que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el  s
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la  e.
Unión Europea. w.
Las personas candidatas deberán poseer en el día de finalización del plazo de  3w
pfurnecsieonntaarcioió nd ed cea srroelircai tluodse rse qyu misaitnotse enxeirg hidaosst.a el momento de la toma de posesión como
7. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Las personas aspirantes que concurran por promoción interna, deberán cumplir, 
además, los siguientes requisitos específicos:
7.1  Pertenecer como funcionario/a de carrera a alguno de los siguientes colectivos:
a)  Funcionario/a de carrera de los cuerpos o escalas de la Administración General 
del Estado del subgrupo A2, incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
b)  Funcionario/a  de  carrera  de  los  cuerpos  o  escalas  postales  y  telegráficos, 
adscritos al subgrupo A2.
c)  Funcionario/a de carrera de los cuerpos o escalas del subgrupo A2 de las demás 
Administraciones públicas incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público que estén desempeñando como funcionario de 
carrera un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido 
destino definitivo en la misma.
7.2  Antigüedad: haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, 
como funcionario/a de carrera en los cuerpos o escalas del subgrupo A2 mencionados 
en el punto 7.1 y en los términos previstos en dicho punto.
La  acreditación  de  los  anteriores  requisitos  se  realizará  mediante  el  certificado 
regulado en el punto 2 del anexo I de la convocatoria.
8. Acceso de personas con discapacidad
8.1  El tribunal calificador adoptará las medidas oportunas que permitan a los/las 
personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado expresamente en la 
solicitud,  poder  participar  en  las  pruebas  del  proceso  selectivo  en  igualdad  de 
condiciones  que  el  resto  de  participantes,  de  acuerdo  con  lo  previsto  en  el  Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público 
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
8.2  Las  personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento  podrán 
participar por el sistema de acceso general o bien por el cupo de reserva de personas 
con discapacidad (CRD), debiendo indicarlo en el formulario de solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
8.3  Con independencia del sistema por el que opten, las personas aspirantes que, 
como consecuencia de una discapacidad igual o superior al 33 %, presenten especiales 
dificultades para la realización de las pruebas selectivas podrán requerir en el formulario 
de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos en 
las pruebas del proceso selectivo.
Las  personas  interesadas  deberán  indicar  expresamente  en  el  formulario  de 
participación las adaptaciones de tiempos y/o medios que soliciten para cada uno de los 
ejercicios  del  proceso  selectivo.  Para  que  el  tribunal  calificador  pueda  valorar  la 
procedencia o no de la adaptación solicitada, las personas interesadas deberán adjuntar 
necesariamente copia del dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de 
calificación del grado de discapacidad en el que quede acreditado de forma fehaciente 
la/s  deficiencia/s  permanente/s  que  hayan  dado  origen  al  grado  de  discapacidad 
reconocido, sin que sea válido, a estos efectos, ningún otro documento.
A tal fin, el tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos que correspondan previstas  e.
en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales  w.b
para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al  3w
evamloprleaoci ópnú bsleicráo  rdeeq upiseirtsoo inmapsr ecsocnin ddiisbclea plaa caidpaodrt.a cPiaórna  dpeol ddeicrt aremaelinz atér clan iccoo rfraecsupltoantidvioe netne 
el pl8a.z4o  dAe  plarse speenrtsaocnióans  dqeu es opliacrittuicdipeesn. por el turno de reserva de discapacidad, en los
ejercicios en que obtengan una calificación superior al 60 por ciento de la calificación
máxima, se les conservará en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando 
ésta  sea  análoga  en  el  contenido  del  temario  y  la  forma  de  calificación,  salvo 
actualización normativa. Para hacer uso de este derecho, deberán presentar solicitud de 
participación a las pruebas selectivas. No obstante, si optan por realizar el ejercicio del 
que se trate, quedará sin efecto el resultado obtenido en aquel en la convocatoria 
inmediatamente anterior.
9. Solicitudes
9.1  De acuerdo con la Orden TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se establece 
la obligatoriedad de la inscripción electrónica en los procesos selectivos para el ingreso o 
el  acceso  a  los  cuerpos  o  escalas  de  funcionarios  cuya  selección  corresponde  al 
Ministerio de Política Territorial y Función Pública, y con el Real Decreto 203/2021, de 30 
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector 
público  por  medios  electrónicos,  las  personas  aspirantes  deberán  realizar  la 
presentación de la instancia por medios electrónicos a través del servicio de Inscripción 
en  Pruebas  Selectivas  (IPS)  del  Punto  de  Acceso  General,  de  acuerdo  con  las 
instrucciones que se indiquen.
9.2  Los sistemas de identificación y firma admitidos para realizar la inscripción 
serán los que determine el servicio de IPS.
9.3  Para  participar  en  estas  pruebas  selectivas  se  deberá  cumplimentar 
electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, en el Punto de Acceso 
General  (https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias).  La  no  presentación 
de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
9.4  Los interesados dispondrán de un plazo de presentación de veinte días hábiles 
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado».
9.5  El importe de la tasa por derechos de examen será de 30,79 euros para el 
sistema general de ingreso libre y de 15,40 euros para el sistema de promoción interna. 
El importe reducido para familias numerosas será de 15,40 euros y de 7,70 euros 
respectivamente.
9.6  Las personas aspirantes que, de acuerdo con lo dispuesto en el punto 6 del 
apartado  Decimocuarto  de  la  Orden  HFP/688/2017,  de  20  de  julio,  por  la  que  se 
establecen las bases comunes, estén exentos del pago de la tasa o tengan derecho a la 
reducción de ésta, deberán acompañar a la solicitud la documentación acreditativa del 
derecho a la exención o reducción que se indica en el punto 9.11.2. No será necesario 
presentar esta documentación si el interesado consiente en la solicitud el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos.
9.7  En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de su exención total o parcial supondrá la 
sustitución del trámite de registro, en tiempo y forma, de la solicitud.
9.8  Si  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  imposibilitara  el 
funcionamiento  ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la 
ampliación del plazo de presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación 
sustitutoria.
9.9  Las personas aspirantes sólo podrán presentar una solicitud en el proceso 
selectivo. Igualmente, quienes soliciten participar por el cupo reserva de personas con 
discapacidad (CRD), únicamente podrán presentar una solicitud por este cupo. s
La presentación de más de una solicitud será causa de exclusión. e.
9.10  El  tratamiento  de  la  información  se  ajustará  a  lo  establecido  en  la  Ley  w.
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de  3w
lCoos ndseerjeoc, hdoes 2 d7i gdieta alebsr,i l yd ee n2 0e1l 6R,e rgellaamtiveon tao  la(U pEro) t2e0c1ci6ó/n6 7d9e  dlaesl  Ppearrslaomnaesn tfoís Eicuarso peeno lo y q dueel 
rqeusep escet ad earl otrgaata lma iDenirteoc dtieva d a9t5o/s4 6p/eCrEso (nRaelegsla ym ae nlat oli bgreen ceirrcaul ldaeci ópnro dteec ecsiótons  ddea tdoast oys p),o ra seíl   BOE-A-cable e
como la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público y demás disposiciones que resulten de aplicación.
Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con la 
finalidad de la gestión de las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias para 
ello y del análisis y estudio de los datos relativos a estos procesos selectivos.
El nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicarán respetando 
la anonimización exigida en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de 
Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El INAP tomará medidas para que 
esa información no sea indexada por los buscadores de internet.
La Gerencia del INAP es responsable del tratamiento de esos datos y publica su 
política  de  protección  de  datos  en  https://sede.inap.gob.es/proteccion-de-datos-
personales.
Los  derechos  de  protección  de  datos  de  los  solicitantes  se  podrán  ejercer 
dirigiéndose al responsable del tratamiento por vía electrónica a través de la sede 
electrónica del INAP o presencialmente a través de la red de oficinas de asistencia en 
materia de registros.
En caso de incumplimiento del responsable del tratamiento, los interesados podrán 
reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), www.aepd.es.
9.11  Cumplimentación de solicitudes.
La inscripción se cumplimentará y se presentará por vía electrónica en el modelo 790 
de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración pública y liquidación 
de tasas de derechos de examen según las siguientes instrucciones:
– Las personas interesadas realizarán su inscripción on line a través de la aplicación 
de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General  (https://
ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias).
– Para  ello,  seleccionarán  el  cuerpo  y  la  forma  de  acceso  que  corresponda  y 
pulsarán el botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción on 
line» deberá pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le 
indiquen en la plataforma de identificación y firma electrónica Cl@ve, en cualquiera de 
sus modalidades.
La presentación electrónica permitirá lo siguiente:
• La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
• Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
• El pago electrónico de tasas.
• El registro electrónico de la solicitud.
•  La  modificación  de  los  datos  de  la  inscripción  realizada  durante  el  plazo  de 
inscripción.
• La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo otorgado a estos efectos, 
permitiendo completar o modificar los datos subsanables que fueran erróneos, y/o adjuntar 
a través de IPS la documentación que se requiera para legitimar la subsanación.
Para confirmar que la inscripción ha sido correctamente registrada, las personas 
aspirantes deberán descargar el justificante de registro de su solicitud de admisión.
– En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de 
inscripción  deberán  dirigirse  al  teléfono  060  o  enviar  un  correo  a  la  dirección:  e.e
cau.060@correo.gob.es. b
– El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos  w
spurepvuisetsotso se yn  lalas  Ocornddeinc ioHnAeCs /g7e2n9e/2r0a0le3s,  pdaer a2 e8l  pdaeg om aprozro ,v íap oer lelact rqóuneic as ed ee lsatsa btlaescaesn  qluoes 
ccoonnssttiatunyceian  dreecl uprsaogso  dceo lrare Actdom dineis tlarasc itóans aGse neestraarl ád ealv Easlataddao  pyo sr uesl  oNrgúamneisrmo odse p Rúbelfiecoresn. cLiaa 
Completo (NRC) que figurará en el justificante de registro.
– En el caso de exención del pago de la tasa o de reducción de esta, deberá 
adjuntarse  escaneada  la  documentación  justificativa  relacionada  en  la  base 
específica  9.11.2  si  no  se  ha  otorgado  la  conformidad  al  órgano  gestor  para  la 
verificación de datos en la plataforma de intermediación.
Durante  el  plazo  de  subsanación  de  solicitudes,  cuando  la  causa  de  exclusión 
estuviera relacionada con la exención del pago de la tasa conforme con lo indicado en la 
base  específica  9.11.2,  se  deberá  adjuntar  necesariamente  a  través  de  IPS  la 
documentación requerida que legitime la subsanación de la misma.
– Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «Firma y enviar 
inscripción».  El  proceso  de  inscripción  finalizará  correctamente  si  se  muestran  el 
justificante de registro de la inscripción y, en su caso, del pago en la pestaña «Mis 
inscripciones». Las personas aspirantes deberán descargar dicho justificante.
– En el caso de las personas aspirantes que cursen su solicitud en el extranjero, 
para los que el órgano de selección haya acordado la cumplimentación y presentación 
sustitutoria en papel, estos podrán presentarla en las representaciones diplomáticas o 
consulares  españolas  correspondientes.  Estas  solicitudes  cursadas  en  el  extranjero 
acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen. El 
ingreso  de  estas  solicitudes  podrá  efectuarse  directamente  en  cualquier  oficina  del 
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o, cuando se disponga de una cuenta bancaria abierta 
en una entidad extranjera, mediante transferencia a la cuenta corriente código IBAN 
ES06-0182-2370-4902-0020-3962 (código BIC BBVAESMM) del Banco Bilbao Vizcaya 
Argentaria a nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Hacienda y Función Pública. 
Derechos de examen». El sistema de pago mediante transferencia a esta cuenta sólo 
será válido para las solicitudes que sean cursadas en el extranjero y desde cuentas 
bancarias abiertas en entidades extranjeras, no siendo admitida esta modalidad de pago 
en ningún otro caso.
– Las anteriores instrucciones podrán ser completadas por las que figuren en la sede 
electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública.
9.11.1  Instrucciones particulares.
En el recuadro 20 «Provincia de examen», las personas aspirantes indicarán una 
entre  las  provincias  ofrecidas,  si  bien  las  provincias  de  examen  definitivas  serán 
determinadas con posterioridad en función del número de aspirantes y la evolución de la 
situación sanitaria.
En los recuadros 21 a 25:
En el recuadro 21 «Grado», las personas aspirantes con discapacidad podrán indicar 
el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado y la Comunidad Autónoma que la 
acredita
En  el  recuadro  22  «Reserva»,  las  personas  aspirantes  con  un  grado  de 
discapacidad igual o superior al 33 % que deseen participar en el proceso selectivo por 
el cupo de reserva para personas con discapacidad, deberán indicarlo consignando la 
letra «G».
En el recuadro 23 «Adaptación que se solicita (Opcional)» expresarán, en su caso, 
las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que 
esta adaptación sea necesaria, debiendo aportar, además, el dictamen técnico facultativo 
actualizado.
En el recuadro 24, se indicará la Comunidad Autónoma en la que se reconoce la  s
condición de familia numerosa o de discapacidad. oe.
En el recuadro 25 «N.º Titulo Familia Numerosa» se indicará el número del título de  w.
pfaomseiEliean   pneaul rmrae epcruaoarstdiacr ioep na2 r6l ae s«n T Claíotsum lpoursnu ieadbcaaaddse éssm eAliecuoctótsinv oaofsmic.aiasle qsu»e,  saes í cloo nrseiqguniaerráa nla. titulación que se  2022-573n https://w
En el recuadro 27, exclusivamente para la convocatoria de promoción interna, se 
rellenarán sus tres apartados:
En el apartado A), se especificará el código de cuatro dígitos del cuerpo o escala al 
que pertenece la persona aspirante.
En el apartado B), el ministerio u organismo de destino.
En el apartado C), el centro directivo de destino.
9.11.2  Exención del pago de la tasa.
Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. La 
condición de discapacidad se verificará por el órgano gestor mediante consulta a la 
Plataforma de Intermediación de Datos en las Comunidades Autónomas que figuran en 
la dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID.
Si la persona interesada se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de los datos para 
su verificación por la Administración de los datos expresados en la solicitud alegando 
una causa para ello, deberá presentar anexa a la solicitud el certificado acreditativo de 
su condición de discapacidad.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante al menos un mes 
antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado una oferta de empleo 
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesionales.
Estos extremos se verificarán por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma 
de Intermediación de Datos, salvo que el interesado se haya opuesto en la solicitud a su 
verificación por la Administración alegando una causa para ello.
En caso de ejercicio del derecho de oposición al tratamiento de datos, el interesado 
deberá, solicitar en la oficina de servicios públicos de empleo la certificación relativa a la 
condición de demandante de empleo, en la que conste que cumple con los requisitos 
señalados, y deberá presentar anexa a la solicitud el citado certificado.
2.  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor a fecha de publicación de la convocatoria.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya 
autorizado  expresamente  la  consulta  de  sus  datos  en  la  Agencia  Estatal  de 
Administración Tributaria en la correspondiente casilla de la solicitud.
En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, la 
persona interesada deberá presentar anexo a la solicitud certificado de la declaración 
presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al 
año 2020 y, en su caso, del certificado del nivel de renta del mismo ejercicio, que deberá 
solicitar a través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria en el enlace: https://
www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/Certificados/
Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 
de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa. De esta forma, tendrán derecho a 
una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de categoría especial, y a una  es
bonificación del 50 % los miembros de las familias de la categoría general. o
La  condición  de  familia  numerosa  se  verificará  por  el  órgano  gestor  mediante  w
scuuon navs Secuira llitafuaic s paaae c lrapisó aoPnrn laapa to eainrlfl ootlera,m r edAased abdmdeeari náI nsi stepet rrrhaemacs eieóodnnpita uadcer eisóa tnonlo  edesxe nad  D laaaat  ostlosao s lies.cxoitpulicrdei tsauald dt reoalst a cmeonrier elnast ops odonelidc liioetusnd tde aa ttlíoetusg laopn addraoe    OE-A-2022-57able en https://
familia numerosa actualizado.
d)  Las  víctimas  del  terrorismo,  entendiendo  por  tales  las  personas  que  hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten  mediante  una  sentencia  judicial  firme  o  en  virtud  de  una  resolución 
administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya 
convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los 
heridos y fallecidos, de acuerdo con la disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015, 
de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional que añade un nuevo 
párrafo al apartado cinco del artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de 
Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
9.11.3  Documentación adicional.
Las personas aspirantes que se encuentren en los siguientes supuestos deberán 
presentar la documentación adicional que se indica:
a)  Las personas aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes 
razonables de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del 
proceso  selectivo  deberán  adjuntar  necesariamente  el  dictamen  técnico  facultativo 
emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, en el que quede 
acreditada de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al 
grado de discapacidad reconocido, para que el tribunal calificador pueda valorar la 
procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
b)  Las personas aspirantes extranjeras incluidos en los párrafos a), b) y c) de la 
base décima 1.2 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su 
solicitud  los  documentos  que  acrediten  las  condiciones  que  aleguen  sobre  su 
nacionalidad.
c)  Aquellas  personas  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios/as 
españoles/as en organismos internacionales presentarán los certificados y documentos 
previstos en la base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
10. Embarazo de riesgo o parto
Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o parto, 
alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún 
ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a 
la superación de las fases que hayan quedado aplazadas. La realización de estas 
pruebas no podrá conllevar una demora que menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal. En todo caso, la realización de las citadas pruebas 
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el 
proceso selectivo.
11. Situación sanitaria vinculada a la COVID-19.
Las personas que presenten síntomas compatibles con la COVID-19 a juicio de un 
médico colegiado, que se les haya diagnosticado la enfermedad y no hayan finalizado el 
periodo de aislamiento prescrito médicamente, o que se encuentren en periodo de 
cuarentena domiciliaria, ordenada por la autoridad sanitaria, por haber tenido contacto 
estrecho con alguna persona con síntomas o diagnosticada de la COVID-19, deberán  s
cumplir con las instrucciones dictadas por el tribunal y de acuerdo con lo establecido en  e.
la base específica 5.8. w.
Las personas aspirantes que se encuentren en alguna de las situaciones indicadas  3w
ecans eol,  acpoanr tcaadroá catnetre rpiorer vdioe bael rdáína  cyo mhournai cdaer  isnuic sioit udaec icóenl,e ebnra ccuióann tdoe lla e cxoanmoeznc,a ny  ya,p eonrt ator dlao 
dqouceu mnoe nptaocdiróán  saecrr esduitpaetirvioar  aal  trdibousn adlí,a tsa nh ápbroilnetso  dcoemsdoe  deisl pdoínag adne  dceo melluan yic aecni óunn  dpela zloa   BOE-A-cable e
situación, para su valoración y, en su caso, para la convocatoria del examen en una 
fecha posterior. No se valorarán aquellas situaciones comunicadas con posterioridad a la 
hora de inicio de la celebración del examen o cuya documentación acreditativa se aporte 
después de transcurridos dos días hábiles desde la comunicación de la situación.
Las  comunicaciones  a  estos  efectos  deberán  realizarse  a  través  del  correo 
electrónico seleccion.tic@inap.es.
En el caso de ser necesario, el tribunal calificador, a fin de garantizar los principios de 
libre  concurrencia,  igualdad  y  no  discriminación,  así  como  el  normal  desarrollo  del 
proceso selectivo, podrá determinar la realización de un examen extraordinario que será 
anunciado mediante resolución.
La realización de esta prueba extraordinaria no podrá conllevar una demora que 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal.
12. Relaciones con la ciudadanía
12.1  Para información sobre la convocatoria, las pruebas, la inscripción, o en su 
caso, incidencias técnicas para el servicio de inscripción IPS, las personas aspirantes 
deberán dirigirse al teléfono de atención al ciudadano de la Administración General del 
Estado, 060.
A los efectos de comunicaciones y otras incidencias relativas al proceso selectivo ya 
en curso, las personas aspirantes deberán dirigirse a la sede electrónica del INAP, dando 
de alta una sugerencia (https://sede.inap.gob.es/quejas-sugerencias-recursos) dirigida al 
tribunal, que tendrá su sede en el Instituto Nacional de Administración Pública, calle 
Atocha, n.º 106, 28012 Madrid.
12.2  A lo largo del proceso selectivo, y conforme a lo establecido en el artículo 45 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, toda la información relacionada con los diferentes aspectos 
de  su  desarrollo  se  publicará  en  la  sede  electrónica  del  Instituto  Nacional  de 
Administración Pública (https://sede.inap.gob.es/) y en la página web del Punto de 
Acceso General (http://administracion.gob.es). Además, la información relacionada con 
el  proceso  de  promoción  interna  se  publicará  en  el  portal  del  empleado  público 
Funciona.
Las notificaciones se practicarán por medios electrónicos a través de su puesta a 
disposición en la sede electrónica del Punto de Acceso General, a través de la Carpeta 
Ciudadana  (https://sede.administracion.gob.es/carpeta/clave.htm),  enviándose  el 
correspondiente aviso de notificación a la dirección de correo electrónico de la persona 
interesada que ésta haya indicado en la solicitud de inscripción.
Por  otra  parte,  toda  la  información  relacionada  con  los  diferentes  aspectos  del 
desarrollo  del  procedimiento  de  nombramiento  como  funcionario/a  de  carrera  en  el 
Cuerpo,  que  se  inicie  tras  la  publicación  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  de  la 
resolución que contiene la relación definitiva de aprobados, se publicará en la página 
web  página  web  del  Ministerio  de  Hacienda  y  Función  Pública  (https://
www.hacienda.gob.es/es-ES/Empleo%20Publico/Paginas/default.aspx),  en  el  apartado 
correspondiente al Empleo Público.
12.3  En todo caso, sólo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones realizadas por 
las personas interesadas remitidas por los medios de notificación y publicación previstas 
en esta convocatoria. s
12.4  De acuerdo con el artículo 3.15 del Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo,  e.
las personas aspirantes que superen los procesos selectivos incluidos en la presente  w.
convocatoria tendrán que solicitar destino utilizando exclusivamente medios electrónicos. 3w
13. Norma final
A estas pruebas selectivas les será de aplicación el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma, el Reglamento General de 
Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de 
puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración 
General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el resto de 
la normativa vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, un 
recurso de reposición ante la persona titular de la Secretaría de Estado de Función 
Pública  en  el  plazo  de  un  mes  desde  su  publicación  o  bien  recurso  contencioso-
administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses  desde  su  publicación,  ante  los  juzgados 
centrales  de  lo  contencioso  administrativo,  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas,  y  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  junio,  reguladora  de  la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interponer recurso de reposición, 
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto 
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
Madrid, 11 de enero de 2022.–La Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia 
Sánchez Milán.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1. Fase de oposición
La fase de oposición constará de los ejercicios que, a continuación, se indican:
1.1  Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 130 
preguntas como máximo, dividido en las 2 partes que a continuación se indican, siendo 
ambas obligatorias y eliminatorias:
a)  Primera parte: estará compuesta por un máximo de 100 preguntas relacionadas 
con las materias que figuran en el bloque «B. Temas específicos» del anexo II, y podrán 
preverse 5 preguntas adicionales que serán valoradas en el caso de que se anule alguna 
de las 100 anteriores.
b)  Segunda parte: estará compuesta por un máximo de 30 preguntas relacionadas 
con las materias que figuran en el bloque «A. Temas generales» del anexo II, podrán 
preverse 3 preguntas adicionales que serán valoradas en caso de que se anule alguna 
de las 30 anteriores.
Este ejercicio tiene por finalidad medir la amplitud y profundidad de los conocimientos 
de la persona aspirante sobre las materias del temario, la capacidad de vincular el 
conocimiento técnico al marco normativo y a la organización administrativa, así como 
valorar las adecuadas capacidades de razonamiento, por lo que se podrán incluir tanto 
preguntas de conocimientos como preguntas conceptuales que exijan la asociación de 
elementos de conocimiento diferentes. s
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 120 minutos. o
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas  w.
vaaásltelpidrirnaaasnt tidveaess  da, ecdubeee lrradáson   cscueoañnlae llsaa srs  óeinlnos  tluraun chaco idojaen  edesell  aqesux eae mss eecno f rarlaecsicli ttaoe.pn cP. iaoTrnoaed sas usd  erlae srae lispzpraeucgeióusnnta,t a lqasu st eep needrssrtáoimnn eaensl    2022-573n https://w
mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán descontando de la puntuación
total un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El tribunal hará públicas, en el plazo máximo de 3 días hábiles, contado desde la 
finalización de este ejercicio, las plantillas correctoras.
Dentro del plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación, 
las  alegaciones  a  la  plantilla  correctora  deberán  presentarse  a  través  de  la  Sede 
Electrónica  del  INAP,  en  el  apartado  de  «Procedimientos  y  servicios  electrónicos», 
«Solicitud general quejas, sugerencias y recursos», «Alegaciones de cuestionarios de 
tipo test" (https://solicitudqsrr.inap.es). No se admitirán alegaciones fuera de plazo ni 
presentadas  por  cualquier  otro  medio  distinto  del  indicado.  Estas  sugerencias  se 
entenderán contestadas mediante la publicación de las plantillas correctoras definitivas.
1.2  Segundo ejercicio: consistirá en una prueba de conocimientos del idioma inglés. 
Para la acreditación de estos conocimientos, las personas aspirantes realizarán una 
prueba de nivel sobre las destrezas de listening and reading (compresión oral y escrita). 
La prueba consistirá en un ejercicio de un máximo de 200 preguntas y de 120 minutos de 
duración, y constará de las siguientes partes:
a)  Parte de listening: consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 100 
preguntas. La duración total de esta parte será de 45 minutos. Para responder a cada 
pregunta se dispondrá de 7 segundos entre cada una de ellas. Esta prueba contendrá 
las cuatro secciones siguientes:
– Fotografía: hasta un máximo de 6 preguntas. La persona aspirante dispondrá de 
una  fotografía  y  escuchará  cuatro  posibles  descripciones  ante  las  que  deberá 
seleccionar la que mejor se ajuste al contexto.
– Pregunta/respuesta: hasta un máximo de 25 preguntas. La persona aspirante 
escuchará un breve intercambio comunicativo basado en conversaciones cotidianas 
entre dos o más hablantes. La persona aspirante deberá decidir entre las tres posibles 
respuestas que se ofrecen cuál se ajusta mejor.
– Conversaciones:  hasta  un  máximo  de  39  preguntas.  La  persona  aspirante 
escuchará un intercambio comunicativo extenso entre dos o más hablantes, basado en 
conversaciones  cotidianas  y  del  entorno  profesional  y  académico.  Tras  cada 
conversación, se formularán preguntas a las que deberá responder basándose en la 
información aportada.
– Monólogos: hasta un máximo de 30 preguntas. La persona aspirante escuchará 
uno  o  varios  discursos  basados  en  situaciones  reales  del  entorno  profesional  y 
académico. Tras cada monólogo, se formularán preguntas a las que la persona aspirante 
deberá responder basándose en la información aportada.
b)  Parte de reading: consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 100 
preguntas. La duración de esta parte será de 75 minutos, y las personas aspirantes 
podrán trabajar a su propia velocidad.
Esta prueba contendrá las cuatro secciones siguientes:
– Oraciones incompletas: hasta un máximo de 30 preguntas. La persona aspirante 
leerá una oración a la cual le ha sido extraída una palabra o un grupo de palabras, y 
deberá seleccionar qué opción de entre las cuatro que se le proporcionan se ajusta 
mejor a la situación.
– Textos incompletos: hasta un máximo de 16 preguntas. La persona aspirante leerá 
uno o una serie de textos a los que se les habrán extraído tres palabras o grupos de 
palabras, y deberá seleccionar, para cada espacio en blanco, qué opción de entre las  e.e
cuatro que se le proporcionan se ajusta mejor al texto, teniendo en cuenta todas las  b
respuestas proporcionadas. Los textos podrán pertenecer a las siguientes categorías:  w
ncoerurteroo  healesctatr ófonrimcoa, l.carta, informe o artículo, y el registro utilizado puede oscilar desde
leerá–  uTneax tsoesr iien ddeep teenxdtoiesn yt eesn:  chaadsata u unno  dmeábxeimráo r edsep o2n9d perre egnutnreta 2s .y  L5a p preegrsuonntaas  atespniireanndteo 
en cuenta la información proporcionada. Este texto podrá pertenecer a las siguientes
categorías:  correo  electrónico,  carta,  anuncios  o  artículo;  el  registro  utilizado  podrá 
oscilar desde neutro hasta formal.
– Textos relacionados: hasta un máximo de 25 preguntas. La persona aspirante 
leerá parejas de textos a partir de las cuales deberá responder entre 2 y 5 preguntas 
teniendo en cuenta la información proporcionada en ambos textos. Los textos podrán 
pertenecer a las siguientes categorías: correo electrónico, carta, anuncios o artículo; el 
registro utilizado podrá oscilar desde neutro hasta formal.
Se valorarán en este ejercicio las habilidades de comprensión oral y escrita de 
gramática, vocabulario, sintaxis, comprensión de conectores oracionales, comprensión 
de ideas principales y de detalles relevantes en textos orales, comprensión de los 
patrones  lingüísticos  preestablecidos  de  tipo  pregunta-respuesta,  asimilación  de  la 
información  factual  proporcionada,  de  relacionar  la  información  proporcionada  en 
oraciones diferentes dentro de un mismo texto y de efectuar inferencias, así como el 
conocimiento de la pronunciación y acentuación de la lengua inglesa.
1.3  Tercer ejercicio: consistirá en la resolución por escrito, durante un período 
máximo de cuatro horas, de un supuesto práctico.
Para la resolución del supuesto, el tribunal podrá proponer a las personas aspirantes 
la posibilidad de elegir una entre varias opciones tecnológicas distintas, correspondientes 
a diferentes dominios del conocimiento en el campo de los sistemas y tecnologías de la 
información y las comunicaciones, relacionadas con las materias que figuran en el anexo II 
de esta Resolución.
El ejercicio deberá ser leído íntegramente por la persona aspirante en sesión pública 
ante el tribunal. Una vez leído el ejercicio completo, el tribunal procederá a realizar 
cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de treinta minutos, 
para determinar el grado de adecuación de la solución propuesta, para lo cual se podrá 
disponer  de  los  elementos  de  apoyo  que  considere  pertinentes,  y  el  nivel  de 
conocimientos de la persona aspirante sobre las materias incluidas en el programa que 
figura en el anexo II. El tribunal determinará el lugar, fecha, hora y el medio a través del 
cual se celebrarán estas lecturas.
En este ejercicio el tribunal valorará la eficiencia y la calidad técnica y funcional de la 
solución propuesta, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión 
escrita y oral de las personas aspirantes, sus conocimientos sobre el programa, así 
como las competencias personales, el grado de madurez, equilibrio, responsabilidad y 
capacidad de decisión de la persona aspirante.
1.4  Cuarto ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito un tema general, escogido 
de entre dos propuestos por el tribunal, sobre temas relacionados con los contenidos del 
grupo de materias del bloque «A. Temas generales» del anexo II, que será desarrollado, 
con carácter general, en formato electrónico.
Las personas aspirantes dispondrán de un máximo de dos horas para realizar el 
ejercicio y podrán utilizar únicamente los materiales en soporte papel y/o electrónicos 
puestos a su disposición por el tribunal.
En todo caso, se garantizará su autenticidad, integridad y conservación.
Posteriormente, será leído en sesión pública ante el tribunal, cuyos miembros podrán 
formular a la persona aspirante las preguntas que se consideren oportunas relacionadas 
con el supuesto planteado, durante un tiempo máximo de veinte minutos. El tribunal 
determinará el lugar, fecha, hora y el medio a través del cual se celebrarán estas 
lecturas.
El tribunal valorará los conocimientos y la capacidad de relacionarlos, la claridad y  e.
orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación y  w.b
exposición. 3w
realiLzaasc iópne rdseo neasste a esjpeirrcainctieos. por el sistema de promoción interna estarán exentas de la
1.5  Funcionarios/as de Organismos Internacionales.
Las personas aspirantes que tengan la condición de funcionarios/as de organismos 
internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas que la Comisión 
Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos 
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el organismo internacional 
correspondiente.
1.6  Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la forma siguiente:
Con  el  fin  de  respetar  los  mencionados  principios  de  publicidad,  transparencia, 
objetividad y seguridad jurídica, el tribunal deberá calificar los ejercicios de las personas 
aspirantes de acuerdo con los criterios de corrección y los baremos de puntuación 
establecidos en esta convocatoria y conforme a lo indicado en la base específica 5.7, y 
deberá publicar con anterioridad a la realización de la prueba los criterios de corrección, 
valoración y superación de aquella que no estén expresamente establecidos en la base 
de la convocatoria.
El tribunal fijará las puntuaciones directas mínimas necesarias para superar cada uno 
de los ejercicios. La puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 30 por ciento de la 
puntuación máxima obtenible del ejercicio.
Las  puntuaciones  directas  máximas  obtenibles  equivaldrán  a  las  calificaciones 
máximas del ejercicio.
En  los  ejercicios  de  la  fase  de  oposición,  las  calificaciones  resultarán  de  las 
puntuaciones transformadas que se derivan de los baremos establecidos por el tribunal.
1.6.1  Primer ejercicio. Se calificará de 0 a 60 puntos:
a)  La primera parte se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una 
calificación mínima de 25 puntos para superarla. El tribunal fijará la puntuación directa 
mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse 
la segunda.
b)  La segunda parte se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener una 
calificación mínima de 5 puntos para superarla. El tribunal fijará la puntuación directa 
mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda parte para superar el ejercicio.
1.6.2  Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 20 puntos, y será necesario para 
superarlo obtener una calificación mínima 10 puntos equivalentes a 785 puntos TOEIC - 
nivel B2 del Marco común europeo de referencia para las lenguas (MCER).
Las personas aspirantes que superen esta prueba quedarán exentas de la práctica 
de esta en la convocatoria inmediatamente siguiente, y se les computará una puntuación 
equivalente a la obtenida, siempre y cuando la prueba y la forma de calificación sean 
análogas. En este caso, no será necesario que la persona aspirante aporte ningún 
documento acreditativo de haber superado la prueba el año anterior. No obstante, si las 
personas aspirantes optan por realizar el ejercicio de que se trate, quedará sin efecto el 
resultado obtenido en aquel en la convocatoria inmediata anterior.
1.6.3  Tercer ejercicio. Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una 
calificación mínima de 25 para superarlo.
1.6.4  Cuarto ejercicio. Se calificará de 0 a 30 puntos, y será necesario obtener una 
calificación mínima de 15 para superarlo.
1.6.5  La calificación final de la fase de oposición de las personas aspirantes vendrá  es
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de  o
dicha fase. En el caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor  w
ppeuespnrsetiuscatíifcric ióeanl  3 eo.m1b.tpeantied as ee na teenl dteerrcáe ra, l porrimdeenr,  aclufaabrétoti cyo s deeg uancdtuoa ecjieórnc imcioe,n cpioorn aedstoe  eonr dlae nb. aDsee   OE-A-2022-57able en https://
2. Fase de concurso
2.1  Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que participen por el 
turno de promoción interna que la hubieran superado dispondrán de un plazo de veinte 
días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos debidamente expedido 
por los servicios centrales o equivalente de personal del ministerio u organismo donde 
presten o hayan prestado sus servicios.
Los  certificados  de  requisitos  y  méritos  deberán  ser  cumplimentados 
electrónicamente a través del Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP), previa 
petición de las personas aspirantes. Excepcionalmente, en aquellos supuestos en los 
que la solicitud electrónica no resulte posible o si el organismo que debe expedir dicha 
certificación  no  se  encuentra  en  el  ámbito  del  SIGP,  el  certificado  deberá  ser 
cumplimentado por la máxima autoridad de gestión de recursos humanos.
Los certificados de requisitos y méritos deberán realizarse según el modelo incluido 
como anexo IV de esta resolución.
Con el fin de agilizar el proceso selectivo, en ejercicio de las competencias que tiene 
atribuidas la Subdirección de Selección en materia de apoyo administrativo y técnico al 
tribunal  calificador,  corresponderá  a  este  órgano  el  cálculo  y  la  propuesta  de 
puntuaciones de los méritos.
La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso realizada 
por el tribunal se hará pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de 
oposición del turno por promoción interna, y comprenderá a las personas aspirantes que 
la superen.
En esta fase se valorarán, mediante el certificado de requisitos y méritos indicado, 
los siguientes méritos:
a)  Antigüedad:  se  valorará  la  antigüedad  del  funcionario/a,  hasta  la  fecha  de 
publicación de esta convocatoria, en los cuerpos o escalas de la Administración General 
del Estado del subgrupo A2 o en cuerpos o escalas postales y telegráficos, adscritos al 
subgrupo A2, o la antigüedad en cuerpos o escalas del subgrupo A2 de las demás 
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público con destino definitivo, estos últimos, en la Administración 
General del Estado, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y/o reconocidos 
hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 
de diciembre, a razón de 0,10 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo 
de 3 puntos.
b)  Grado personal consolidado y formalizado en la Administración General del 
Estado: según el grado personal que se tenga consolidado el día de la publicación de 
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» siempre que esté formalizado en la 
Administración General del Estado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por 
la autoridad competente hasta la fecha de finalización del plazo de presentación del 
certificado de requisitos y méritos, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta el grado 18: 3 puntos.
Por cada unidad de grado que exceda del grado 18: 0,25 puntos.
c)  Trabajo desarrollado: según el nivel de complemento de destino correspondiente 
al puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo en la Administración General 
del  Estado,  en  sus  organismos  autónomos  y  en  sus  agencias  estatales  el  día  de 
publicación de esta convocatoria, como funcionario/a del subgrupo A2, se otorgará la  e.
siguiente puntuación: w.
HPoars tcaa edla n niviveel l1 q8u: e3  epxucnetdoas. del nivel 18: 0,25 puntos.
La  valoración  efectuada  en  este  apartado  no  podrá  ser  modificada  por  futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A  los/las  funcionarios/as  en  comisión  de  servicios,  se  les  valorará  el  nivel  de 
complemento  de  destino  de  su  puesto  de  origen,  y  a  los/las  funcionarios/as  en 
adscripción provisional, se les valorará el nivel correspondiente al grado que tengan 
consolidado en la Administración General del Estado o, si no lo tuvieran, el nivel mínimo 
del subgrupo A2.
A los/las funcionarios/as que se encuentren en la situación de excedencia por el 
cuidado de familiares con reserva de puesto de trabajo, se les valorará el nivel del 
puesto reservado en la Administración General del Estado, sus organismos autónomos y 
sus agencias estatales, y a los/las funcionarios/as en la situación de servicios especiales 
con  derecho  a  reserva  de  puesto  en  la  Administración  General  del  Estado,  sus 
organismos autónomos y sus agencias estatales, el nivel del puesto de trabajo que les 
correspondería al efectuar el reingreso.
Se  otorgarán  3  puntos  a  los/las  funcionarios/as  de  cuerpos  y  escalas  de  la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones, en Órganos 
Constitucionales o en otros organismos no mencionados en los párrafos anteriores, así 
como y a los/las funcionarios/as de cuerpos y escalas postales y telegráficos que no 
tengan destino en la Administración General del Estado, sus organismos autónomos y 
sus agencias estatales.
d)  Cursos de formación: se valorarán un máximo de diez cursos de formación, 
recibidos y acreditados en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta 
convocatoria, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias 
del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración 
del Estado y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto 
Nacional de Administración Pública, por otros institutos de Administración pública o por 
organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación para el empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.
Se valorarán 0,5 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 5 puntos.
No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de 
duración. Asimismo, no se valorarán los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes 
a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los 
diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
No se valorará ningún curso que no haya sido acreditado por las unidades centrales 
de personal en el certificado de requisitos y méritos. Aquellos cursos de formación objeto 
de valoración que no estén debidamente anotados en el Registro Central de Personal 
deberán ser acreditados por el aspirante ante los servicios centrales de personal o 
equivalentes,  quienes  acreditarán  este  mérito  en  el  correspondiente  certificado  de 
requisitos y méritos.
2.2  Calificación del concurso-oposición.
La puntuación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Primero:  la  mayor  puntuación  obtenida  en  el  tercer,  primero,  cuarto  y  segundo 
ejercicio, por este orden.
Segundo: la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad, en 
el grado personal consolidado, del trabajo desarrollado, y de los cursos de formación, por 
este orden. s
De persistir el empate se atenderá al orden alfabético de actuación mencionado en la  w.
base específica 3.1. 3w
3. Curso selectivo
El curso selectivo será organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública
y  tendrá  como  finalidad  primordial  la  adquisición  de  conocimientos,  actitudes  y
habilidades en orden a la preparación específica de las personas aspirantes para el 
ejercicio de sus funciones en la Administración.
La persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública 
establecerá el calendario, programa y normas internas que regulen el curso selectivo.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación por las personas aspirantes de 
pruebas teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de 
formación que se impartan.
El curso se calificará de 0 a 70 puntos, y será necesario para superarlo obtener, 
como mínimo, 35 puntos.
Las personas aspirantes que no superen el curso selectivo perderán el derecho a su 
nombramiento como funcionarios/as de carrera, mediante una resolución motivada de la 
autoridad convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso 
selectivo.
Finalizado el curso selectivo, las personas aspirantes continuarán en la situación de 
funcionarios/as en prácticas hasta la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de los 
nombramientos  como  funcionario/a  de  carrera  del  Cuerpo  Superior  de  Sistemas  y 
Tecnologías de la Información de la Administración del Estado.
Las personas aspirantes que participen por el turno de ingreso libre continuarán 
realizando  las  prácticas  en  las  unidades  asignadas  hasta  que  se  produzca  dicho 
nombramiento. Los que accedan por el turno de promoción interna y que hubieran 
optado por percibir las retribuciones del puesto de origen, regresarán a su puesto de 
origen a prestar servicios hasta la publicación de los nombramientos. De no ser éste el 
caso, continuarán realizando las prácticas en las unidades asignadas hasta que se 
produzca dicho nombramiento.
4. Calificación final
La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la suma de 
las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y, en su caso, concurso-oposición, y 
en el curso selectivo.
En el caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
obtenida en el curso selectivo y, si esto no fuera suficiente, en el tercer ejercicio, primero, 
cuarto y segundo, por este orden. De persistir el empate se atenderá al orden alfabético 
de actuación mencionado en la base específica 3.1.
ANEXO II
Programa
A. Temas generales
I.  Marco constitucional español y Unión Europea
1.  La  Constitución  Española  de  1978  (I).  Los  principios  constitucionales.  Los 
derechos fundamentales y sus garantías. La Corona. Cortes Generales. Congreso de los 
Diputados  y  Senado.  El  Gobierno.  Los  Órganos  Constitucionales  de  control  del 
Gobierno: Tribunal de Cuentas, Defensor del Pueblo. La función consultiva: el Consejo 
de Estado.
2.  La  Constitución  Española  de  1978  (II).  El  Poder  Judicial.  La  justicia  en  la  s
Constitución. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal  e.
Constitucional. Naturaleza, organización y atribuciones. w.
3.  La  Constitución  Española  de  1978  (III).  Las  Comunidades  Autónomas:  3w
eonrgtiadnaidzaecsi óqnu ep olalí tinictae gyr aand.ministrativa. La Administración local: regulación constitucional y
cons4t.i tucLiao nCaloenss. tLitau cAiódnm iEnsisptraañcoiólan  dGee n1e9r7a8l d (eIlV E).s tLaad oA. dSmusin óisrtgraancioósn  cpeúnbtrlaicleas: .Principios  BOE-A-cable e
5.  La Unión Europea: antecedentes, evolución y objetivos. Los tratados originarios y 
modificativos. El derecho de la Unión Europea. Relación entre el derecho de la Unión 
Europea  y  el  ordenamiento  jurídico  de  los  Estados  miembros.  Las  instituciones:  el 
Consejo Europeo, el Consejo, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo el Tribunal 
de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo.
6.  La organización territorial de la Administración General del Estado. Delegados y 
subdelegados del Gobierno. Organización de los servicios periféricos. El sector público 
institucional.  Organización,  funcionamiento  y  principios  generales  de  actuación.  Los 
organismos y entidades públicas estatales.
II.  Actuación administrativa y gestión financiera
7.  Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las 
Disposiciones  del  Gobierno  con  fuerza  de  ley:  decreto-ley  y  decreto  legislativo.  El 
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
8.  El  régimen  jurídico  de  las  Administraciones  públicas.  El  procedimiento 
administrativo y la relación de los ciudadanos con las Administraciones públicas.
9.  La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos. El 
recurso contencioso-administrativo.
10.  La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento 
de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad.
11.  Los contratos de las Administraciones públicas. Principios comunes. La Ley de 
Contratos del Sector Público. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. 
Procedimientos  de  contratación  y  formas  de  adjudicación.  Tipos  de  contratos  y 
características generales. La facturación en el sector público.
12.  Los  presupuestos  generales  del  Estado.  Estructura  del  presupuesto: 
clasificación de los gastos. Las modificaciones presupuestarias. La ejecución del gasto y 
su control. El control interno: la Intervención General de la Administración del Estado. El 
control externo: el Tribunal de Cuentas y las Cortes Generales.
13.  Los convenios. Las encomiendas de gestión o encargos a medios propios 
personificados.  Límites  en  su  utilización.  La  colaboración  público-privada  en  la 
prestación de los servicios públicos. El régimen jurídico de las subvenciones públicas. 
Procedimiento.
III.  Estructura social y económica de España
14.  El  modelo  económico  español  en  el  marco  de  la  economía  mundial.  El 
crecimiento sostenible y las políticas ambientales. La Agenda 2030 y los Objetivos de 
Desarrollo  Sostenible.  Líneas  generales  de  la  política  económica  actual.  La  renta 
nacional. Evolución y distribución. La internacionalización de la economía española. 
Comercio exterior y balanza de pagos.
15.  El sector primario. El sector industrial. El sector servicios. Los subsectores de 
comercio, transportes y comunicaciones. El turismo.
16.  La estructura social. Tendencias demográficas. Políticas de igualdad de género. 
Discapacidad y dependencia. Políticas contra la violencia de género.
17.  El  mercado  de  trabajo:  evolución  y  características  actuales.  Principales 
magnitudes. Políticas públicas de empleo.
18.  El impacto de las tecnologías de la información y las comunicaciones en la 
sociedad. La brecha digital. Nuevos hábitos de relación y de consumo de la información. e.
19.  El impacto de las tecnologías de la información y las comunicaciones en la  w.b
economía y en el mercado de trabajo. Principales magnitudes. 3w
IV.  Dirección pública
20.  La función gerencial en las Administraciones públicas. Particularidades de la
gestión pública.
21.  Liderazgo.  Gestión  de  competencias  y  personas.  Gestión  de  conflictos  e 
inteligencia  emocional  en  el  puesto  de  trabajo.  Técnicas  de  negociación  y  gestión 
comercial.
22.  La calidad en los servicios públicos y el papel de las TIC en su modernización. 
La legislación en materia de sociedad de la información y administración electrónica en 
España y Europa.
23.  La crisis de la burocracia como sistema de gestión. La adecuación de técnicas 
del sector privado. El «management» público y la gobernanza. Hacia la excelencia en las 
instituciones públicas.
24.  Empleo Público en España. Tipología del empleo público. Estatuto Básico del 
Empleado Público. Planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas: 
la oferta de empleo público. Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de las 
Administraciones Públicas.
25.  La  gobernanza  pública  y  el  gobierno  abierto.  Concepto  y  principios 
informadores del gobierno abierto: colaboración, participación, transparencia y rendición 
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de gobierno 
abierto en España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la 
información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: 
Real Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba su estatuto. Funciones. 
La Oficina de Transparencia y Acceso a la Información (OTAI): Funciones. El Portal de 
Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS): Funciones. La 
transparencia y el acceso a la información en las comunidades autónomas y entidades 
locales.
26.  La dinamización y el apoyo a la actividad económica y al emprendimiento. La 
garantía de la unidad de mercado.
27.  La política de protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. El 
Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas 
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos 
datos. Principios y derechos. Obligaciones. El Delegado de Protección de Datos en las 
Administraciones Públicas. La Agencia Española de Protección de Datos.
B. Temas específicos
I.  Organización y gestión de los sistemas de información
28.  Definición,  estructura,  y  dimensionamiento  eficiente  de  los  sistemas  de 
información.
29.  La  información  en  las  organizaciones.  Las  organizaciones  basadas  en  la 
información. La Administración como caso específico de este tipo de organización.
30.  Modelos de gobernanza TIC. Organización e instrumentos operativos de las 
tecnologías de la información y las comunicaciones en la Administración General del 
Estado  y  sus  organismos  públicos.  La  transformación  digital  de  la  Administración 
General del Estado.
31.  Reutilización de la información en el sector público en Europa y España. Papel 
de las TIC en la implantación de políticas de datos abiertos y transparencia.
32.  Estrategia, objetivos y funciones del directivo de sistemas y tecnologías de la 
información en la Administración.
33.  Herramientas de planificación y control de gestión de la función del directivo de 
sistemas y tecnologías de la información en la Administración. El cuadro de mando. e.e
34.  Organización  y  funcionamiento  de  un  centro  de  sistemas  de  información.  b
Funciones de desarrollo, mantenimiento, sistemas, bases de datos, comunicaciones,  3ww
segu3r5id. adD, icreaclicdiaódn,  ym gicersotiinófno rdmeá ptircoay ey catotesn dcieó nte ac nuosluoagríaioss .de la información. Planificación
estra3t6é.g icMa,e gtoedsotilóong ídaes  rperceudricstoivsa, ss epgauraim laie ngteos tdióen p droey percotoyes,c ttoosm: aG dAeN dTeTc, iPsiEonReTs..
37.  Metodologías ágiles para la gestión de proyectos. Metodologías lean.
38.  Auditoría informática. Concepto y contenidos. Administración, planeamiento, 
organización, infraestructura técnica y prácticas operativas.
39.  La gestión de la compra pública de tecnologías de la información.
40.  Adquisición de sistemas: estudio de alternativas, evaluación de la viabilidad y 
toma de decisión.
41.  Alternativas básicas de decisión en el campo del equipamiento hardware y 
software.
42.  La rentabilidad de las inversiones en los proyectos de tecnologías de la 
información.
43.  La  protección  jurídica  de  los  programas  de  ordenador.  Los  medios  de 
comprobación de la legalidad y control del software.
44.  Accesibilidad y usabilidad. W3C. Diseño universal. Diseño web adaptativo.
45.  Interoperabilidad de sistemas (1). El Esquema Nacional de Interoperabilidad. 
Dimensiones de la interoperabilidad.
46.  Interoperabilidad de sistemas (2). Las Normas Técnicas de Interoperabilidad. 
Interoperabilidad  de  los  documentos  y  expedientes  electrónicos  y  normas  para  el 
intercambio de datos entre Administraciones Públicas.
47.  Seguridad de sistemas (1). Análisis y gestión de riesgos. Herramientas.
48.  Seguridad de sistemas (2). El Esquema Nacional de Seguridad. Adecuación al 
Esquema Nacional de Seguridad. Estrategia Nacional de Seguridad. CCN-STIC.
49.  Infraestructuras,  servicios  comunes  y  compartidos  para  la  interoperabilidad 
entre  Administraciones  públicas.  Cl@ve,  la  Carpeta  Ciudadana,  el  Sistema  de 
Interconexión de Registros, la Plataforma de Intermediación de Datos, y otros servicios.
50.  Organizaciones  internacionales  y  nacionales  de  normalización.  Pruebas  de 
conformidad y certificación. El establecimiento de servicios de pruebas de conformidad.
51.  Planes y Actuaciones de la Agenda Digital para España. Descripción, estructura 
y objetivos de los planes. El Mercado Único Digital.
II.  Tecnología básica
52.  Sistemas de altas prestaciones. Grid Computing. Mainframe.
53.  Equipos  departamentales.  Servidores.  Medidas  de  seguridad  para  equipos 
departamentales y servidores. Centros de proceso de datos: diseño, implantación y 
gestión.
54.  Dispositivos personales de PC y dispositivos móviles. La conectividad de los 
dispositivos personales. Medidas de seguridad y gestión para equipos personales y 
dispositivos móviles.
55.  Cloud Computing. IaaS, PaaS, SaaS.  Nubes privadas, públicas e híbridas.
56.  Sistemas  de  almacenamiento  para  sistemas  grandes  y  departamentales. 
Dispositivos  para  tratamiento  de  información  multimedia.  Virtualización  del 
almacenamiento. Copias de seguridad.
57.  Tipos de sistemas de información multiusuario. Sistemas grandes, medios y 
pequeños. Servidores de datos y de aplicaciones. Virtualización de servidores.
58.  El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. Arquitectura SOA.
59.  Conceptos y fundamentos de sistemas operativos. Evolución y tendencias.
60.  Sistemas operativos UNIX-LINUX. Fundamentos, administración, instalación, 
gestión.
61.  Sistemas operativos Microsoft.  Fundamentos, administración, instalación, gestión. s
62.  Conceptos básicos de otros sistemas operativos: OS X, iOS, Android, z/OS.  e.
Sistemas operativos para dispositivos móviles. w.
63.  Los sistemas de gestión de bases de datos SGBD. El modelo de referencia de ANSI. 3w
inter6o4p.e raEbl ilidmaodd eenlotr er geelasctioorneasl .d eE bl asleensg duea jdea toSsQ rLe.l acNioonrmaleass.  y  estándares  para  la
65.  Arquitectura de desarrollo en la web. Desarrollo web front-end.  Scripts de 
cliente. Frameworks.  UX. Desarrollo web en servidor, conexión a bases de datos e 
interconexión con sistemas y servicios.
66.  Entorno de desarrollo Microsoft.NET.
67.  Entorno de desarrollo JAVA.
68.  Entorno de desarrollo PHP.
69.  Software de código abierto. Software libre. Conceptos base. Aplicaciones en 
entorno ofimático y servidores web.
70.  Inteligencia artificial: la orientación heurística, inteligencia artificial distribuida, 
agentes inteligentes.
71.  Gestión del conocimiento: representación del conocimiento. Sistemas expertos. 
Herramientas.
72.  Sistemas  CRM  (Customer  Relationship  Management)  y  ERP  (Enterprise 
Resource Planning). Generación de informes a la dirección.
73.  E-learning: conceptos, herramientas, sistemas de implantación y normalización.
74.  Los sistemas de información geográfica. Conceptos y funcionalidad básicos.
75.  Gestión  de  los  datos  corporativos.  Almacén  de  datos  (Data-Warehouse). 
Arquitectura OLAP. Minería de datos.
76.  Big Data.  Captura, análisis, transformación, almacenamiento y explotación de 
conjuntos masivos de datos. Entornos Hadoop o similares. Bases de datos NoSQL.
77.  Lenguajes y herramientas para la utilización de redes globales. HTML, CSS y 
XML. Navegadores web y compatibilidad con estándares.
78.  Comercio  electrónico.  Mecanismos  de  pago.  Gestión  del  negocio.  Factura 
electrónica. Pasarelas de pago.
79.  El cifrado. Algoritmos de cifrado simétricos y asimétricos. La función hash.  El 
notariado.
80.  Identificación y firma electrónica (1) Marco europeo y nacional. Certificados 
digitales.  Claves  privadas,  públicas  y  concertadas.  Formatos  de  firma  electrónica. 
Protocolos de directorio basados en LDAP y X.500. Otros servicios.
81.  Identificación y firma electrónica (2) Prestación de servicios públicos y privados. 
Infraestructura de clave pública (PKI). Mecanismos de identificación y firma: «Smart 
Cards», DNI electrónico, mecanismos biométricos.
82.  Adaptación de aplicaciones y entornos a los requisitos de la normativa de 
protección de datos según los niveles de seguridad. Herramientas de cifrado y auditoría.
83.  El  tratamiento  de  imágenes.  Tecnologías  de  digitalización  y  de  impresión. 
Impresión 3D.
84.  Reconocimiento óptico de caracteres (OCR, ICR). Reconocimiento biométrico.
III.  Ingeniería de los sistemas de información
85.  El ciclo de vida de los sistemas de información. Modelos del ciclo de vida.
86.  Planificación estratégica de sistemas de información y de comunicaciones. El 
plan de sistemas de información.
87.  Análisis  funcional  de  sistemas,  casos  de  uso  e  historias  de  usuario. 
Metodologías de desarrollo de sistemas. Metodologías ágiles: Scrum y Kanban.
88.  Análisis del dominio de los sistemas: modelado de dominio, modelo entidad 
relación y modelos de clases.
89.  Análisis dinámico de sistemas: modelado de procesos, modelado dinámico y  s
BPMN (Business Process Model and Notation). e.
90.  Análisis de aspectos no funcionales: rendimiento, seguridad, privacidad. w.
91.  Diseño arquitectónico de sistemas. Diagramas de despliegue. 3w
9923..   LTaé cenlaicbaosr adcei ódnis deeñ op droet ostoipftowsa eren.  eDl isdeeñsoa rproolrl oc adpea ssi syt epmatarosn. eDsis deeñ od isdeeñ ion.terfaces
de a9p4li.c acLiao nmeest.odología de planificación y desarrollo de sistemas de información Métrica. BOE-A-cable e
95.  Procesos  de  pruebas  y  garantía  de  calidad  en  el  desarrollo  de  software. 
Planificación, estrategia de pruebas y estándares. Niveles, técnicas y herramientas de 
pruebas de software.  Criterios de aceptación de software.
96.  Modelos de integración continua. Herramientas y sus aplicaciones.
97.  Métricas y evaluación de la calidad del software.  La implantación de la función 
de calidad.
98.  La  estimación  de  recursos  y  esfuerzo  en  el  desarrollo  de  sistemas  de 
información.
99.  La migración de aplicaciones en el marco de procesos de ajuste dimensional y 
por  obsolescencia  técnica.  Gestión  de  la  configuración  y  de  versiones.  Gestión  de 
entornos.
100.  Mantenimiento de sistemas. Mantenimiento predictivo, adaptativo y correctivo. 
Planificación y gestión del mantenimiento.
101.  Gestión de cambios en proyectos de desarrollo de software. Gestión de la 
configuración y de versiones. Gestión de entornos.
102.  La calidad en los servicios de información. El Modelo EFQM y la Guía para los 
servicios ISO 9004.
103.  Gestión documental. Gestión de contenidos. Tecnologías CMS y DMS de alta 
implantación.
104.  Sistemas  de  recuperación  de  la  información.  Políticas,  procedimientos  y 
métodos para la conservación de la información.
105.  Planificación y control de las TIC: gestión de servicios e infraestructuras TIC, 
gestión del valor de las TIC. Acuerdos de nivel de servicio. Gestión de incidencias. Bases 
conceptuales  de  ITIL  (IT  Infrastructure  Library),  y  CoBIT  (Control  Objetives  for 
Information and Related Technology), objetivos de control y métricas.
106.  Las  tecnologías  emergentes.  Concepto.  Clasificación,  aspectos  jurídicos  y 
aplicaciones.
IV.  Redes, comunicaciones e Internet
107.  Redes  de  telecomunicaciones.  Conceptos.  Medios  de  transmisión. 
Conmutación de circuitos y paquetes. Protocolos de encaminamiento. Infraestructuras de 
acceso. Interconexión de redes. Calidad de servicio.
108.  La red Internet y los servicios básicos.
109.  Sistemas de cableado y equipos de interconexión de redes.
110.  El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO: 
arquitectura, capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y encaminamiento.
111.  Tecnologías de acceso: fibra (GPON, FTTH), móviles (LTE), inalámbrica.
112.  Redes de transporte: JDSxWDM, MPLS. Redes de agregación: ATM, Carrier 
Ethernet - VPLS (H-VPLS).
113.  Redes inalámbricas: el estándar IEEE 802.11.Características funcionales y 
técnicas.  Sistemas  de  expansión  del  espectro.  Sistemas  de  acceso.  Autenticación. 
Modos de operación. Bluetooth.  Seguridad, normativa reguladora.
114.  Redes  IP:  arquitectura  de  redes,  encaminamiento  y  calidad  de  servicio. 
Transición y convivencia IPv4 - IPv6. Funcionalidades específicas de IPv6.
115.  Redes de nueva generación y servicios convergentes (NGN/IMS). VoIP, ToIP y 
comunicaciones unificadas.
116.  La transformación digital e industria 4.0: ciudades inteligentes. Internet de las  s
Cosas (IoT). e.
117.  Redes de área local. Arquitectura. Tipología. Medios de transmisión. Métodos  w.
de acceso. Dispositivos de interconexión. Gestión de dispositivos. Administración de  3w
Greedsetsió nL ASNN. MGPe.s tCióonn fdigeu ruascuióanri oys  egne srteiódne sd elo craeldeess.  Mviortnuitaolerisz a(cVióLnA Ny )c. oRnetrdoel sd ed etr ááfirceoa. 
extensa.
118.  Arquitectura  de  las  redes  Intranet  y  Extranet.  Concepto,  estructura  y 
características. Su implantación en las organizaciones. Modelo de capas: servidores de 
aplicaciones, servidores de datos, granjas de servidores.
119.  Las redes públicas de transmisión de datos. La red SARA. La red sTESTA. 
Planificación y gestión de redes.
120.  Telecomunicaciones  por  cable  (CATV).  Estructura  de  la  red  de  cable. 
Operadores del mercado. Servicios de red.
121.  El correo electrónico. Servicios de mensajería. Servicios de directorio.
122.  Las comunicaciones móviles. Generaciones de tecnologías de telefonía móvil.
123.  Aplicaciones móviles. Características, tecnologías, distribución y tendencias.
124.  La seguridad en redes. Tipos de ataques y herramientas para su prevención: 
cortafuegos,  control  de  accesos  e  intrusiones,  técnicas  criptográficas,  etc.  Medidas 
específicas para las comunicaciones móviles.
125.  La seguridad en el nivel de aplicación. Tipos de ataques y protección de 
servicios web, bases de datos e interfaces de usuario.
126.  Ciberseguridad. La estrategia nacional de ciberseguridad.
127.  La  gestión  de  la  continuidad  del  negocio.  Planes  de  Continuidad  y 
Contingencia del Negocio.
128.  Normas reguladoras de las telecomunicaciones. La Comisión Nacional de los 
Mercados  y  la  Competencia  (CNMC):  organización,  funciones  y  competencia  en  el 
ámbito de las telecomunicaciones.
129.  Sistemas  de  videoconferencia.  Herramientas  de  trabajo  en  grupo. 
Dimensionamiento y calidad de servicio en las comunicaciones y acondicionamiento de 
salas y equipos. Streaming de video.
130.  Acceso remoto a sistemas corporativos: gestión de identidades, single sign-on 
y teletrabajo.
131.  Virtualización de sistemas y de centros de datos. Virtualización de puestos de 
trabajo. Maquetas de terminales Windows y de servidores Linux.
132.  Herramientas  de  trabajo  colaborativo  y  redes  sociales.  La  Guía  de 
comunicación digital de la Administración del Estado.
ANEXO III
Tribunal calificador
El Tribunal calificador de este proceso selectivo será designado mediante Resolución 
de la Secretaria de Estado de Función Pública con anterioridad a la publicación de las 
listas de admitidos y excluidos.
En la composición del mismo se garantizará la paridad entre mujeres y hombres.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todos o algunos de los ejercicios.
ANEXO IV
Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso, por 
promoción interna, al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la 
Información de la Administración del Estado (OEP 2020)
D/D.ª……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………......... 
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………........… 
Centro directivo o unidad de personal de ministerio u organismo……………………………………………………………………………………........…... 
CERTIFICO que:  
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
     
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1) 
  NRP  CÓDIGO CUERPO 
(en la fecha de publicación de la convocatoria) 
       
 
Con destino, en la fecha de publicación de la convocatoria, en (indíquese el centro directivo): 
Administración General del Estado: _______________________________________________________________________________________ 
Otros organismos o Administraciones públicas: ______________________________________________________________________________, 
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
 
1.REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (véase punto 7 de las bases 
específicas): 
 
Pertenece, como funcionario/a de carrera, a alguno de los cuerpos o escalas de la Administración General del Estado del subgrupo A2 
o a cuerpos o escalas postales y telegráficos, adscritos al subgrupo A2, o a cuerpos o escalas del subgrupo A2 de las demás 
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que esté desempeñando como funcionario/a de carrera un puesto de trabajo en la 
Administración General del Estado y haya obtenido destino definitivo en la misma.  
Cumplimentar SI o NO. 
    
 
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario/a de carrera en alguno de los cuerpos o escalas del 
subgrupo A2 mencionados y en los términos previstos en el punto 7 de las bases específicas de la convocatoria.  
  Cumplimentar SI o NO. 
 
 
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (véase punto 2 del anexo I): 
 
a) Antigüedad:    AÑOS 
Número total de años completos de servicios prestados en el subgrupo A2. 
b) Grado personal:    GRADO 
 
Grado personal consolidado y formalizado según lo especificado en el punto 2.b) del anexo I.  
(En el caso de no tener grado personal consolidado y formalizado, marcar con una X). 
 
c) Trabajo desarrollado:  NIVEL 
Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que corresponda, según lo especificado en el punto 2.c) del anexo I. 
d) Cursos de formación:  N.º CURSOS 
 
Número de cursos de formación recibidos y acreditados en los últimos 5 años, según lo especificado en el punto 2.d) del 
anexo I.  
 
Y para que conste, expido la presente en …………………………………………………………………………………………………….......…  s
(localidad, fecha, firma y sello)  e.
  b
  ww.
(1) Especifíquese la letra que corresponda:  3w
abcdef))))))       SESSEEexeexxcpcrrrvvveeeiiicddcccieiiteoooann  steacci vneiicaaa stoi   pvpfdtooeraera c rz(dsaieoa e sAselsepaldt se.icmn . cu oiiifnd.i ciasadtrroa s cdi isoeen f ea   esms tpiáliúa ebrnelic sca oesm .h    iisjoiós.n  de se     rvicios).         ljhigk)))) ))  EEE   SEExxxuxxcccccseeeeepdddddeeeeeennnnnnsccciccóiiiaaaiiaan   vvp   vvdoooooellruull  uuffnnaunnttcnaattaaucrriirrilaatoiiaaa  nipd  neppo clsooree. rr ga  nsiagnteiltrv.reu avrpdiécaasico.  ipsóa ner ntfiac emull aislirea. cr.t or público.  OE-A-2022-57able en https://
SR./A. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR