BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 326 Martes 15 de diciembre de 2020 Sec. III.   Pág. 114961
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
16216 Resolución de 6 de noviembre de 2020, de la Secretaría General Técnica, 
por la que se publica el Convenio entre el Organismo Autónomo Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Comunidad de Castilla y León, 
para el desarrollo efectivo de la cooperación para la consecución de los fines 
públicos asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Suscrito el Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo  y  Seguridad  Social  y  la  Comunidad  Autónoma  de  Castilla  y  León  para  el 
desarrollo efectivo de la cooperación para la consecución de los fines públicos asignados 
a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y en cumplimiento de lo dispuesto en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado Convenio, que figura 
como Anexo de esta Resolución.
Madrid, 6 de noviembre de 2020.–La Secretaria General Técnica, Blanca Cano 
Sánchez.
ANEXO
Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el desarrollo 
efectivo de la cooperación para la consecución de los fines públicos asignados a 
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
En Madrid y Valladolid, a 2 de diciembre de 2020.
REUNIDOS
De una parte, doña Ana Carlota Amigo Piquero Consejera de Empleo e Industria de 
la  Junta  de  Castilla  y  León,  nombrada  por  Acuerdo  5/2020,  de  28  de  mayo,  del 
Presidente de la Junta de Castilla y León  (BOCYL  del 29 de mayo de 2020), de 
conformidad con lo establecido en el artículo 26.1.l), de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del 
Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (BOCYL del 6 julio 
de 2001).
Y de otra, don Héctor Illueca Ballester, Director del Organismo Autónomo Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, nombrado por Real Decreto 118/2020, 
de 21 de enero (BOE del 22 de enero de 2020), competente para la firma del presente 
Convenio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 31.3 e) de la Ley 23/2015, 
de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
(BOE del 22 de julio de 2015) y el artículo 8.3.g) del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril 
(BOE de 7 de abril de 2018) por el que se aprueban los estatutos de Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Ambas partes intervienen en virtud de sus respectivos cargos y en el ejercicio de las  oe.
facultades y atribuciones que por ellos tienen concedidas, reconociéndose mutuamente  w.
capacidad y legitimación para suscribir el presente convenio, y a tal efecto 216ww
MANIFIESTAN
1.  Que la Constitución Española establece en su artículo 149.1.7 que el Estado 
tiene  competencia  exclusiva  en  materia  de  legislación  laboral  sin  perjuicio  de  su 
ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas.
2.  Que el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Castilla y León 
establece en su artículo 76.1.º que corresponde a la Comunidad Autónoma de Castilla y 
León  la  ejecución  de  la  legislación  del  Estado  en  materia  de  empleo  y  relaciones 
laborales, políticas activas de ocupación, prevención de riesgos laborales y promoción 
de la seguridad y salud laboral.
3.  Que la Ley Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social, Ley 23/2015, de 21 de julio, en su artículo 1, configura la Inspección como un 
servicio  público  que,  conforme  su  artículo  2,  se  ordena  en  su  organización  y 
funcionamiento conforme el principio de la concepción única e integral del Sistema de 
Inspección, garantizándose su funcionamiento cohesionado mediante la coordinación, 
cooperación y participación de las diferentes Administraciones Públicas.
4.  Que el ámbito de actuación de dicha Inspección, en el territorio de la Comunidad 
de Castilla y León, corresponde a materias competencia de la Administración General 
del Estado y de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, actuando la Inspección bajo 
la dependencia funcional de una u otra Administración según la titularidad de la materia 
sobre la que recaiga la actuación, sin perjuicio de la unidad de función y actuación 
inspectora en todas las materias del orden social (artículos 4.3 y 2 c) de la Ley 23/2015, 
de 21 de julio.
5.  Que la Ley 23/2015, de 21 de julio, establece un nuevo marco organizativo para 
la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social,  transformándola  en  un  Organismo 
Autónomo denominado Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
que  se  ha  constituido  el  día  9  de  abril  de  2018  conforme  a  lo  establecido  en  la 
Disposición Adicional 1.ª del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril. Dentro del mismo, las 
Comunidades Autónomas participarán junto con la Administración General del Estado en 
la toma de las decisiones más importantes para el Organismo a través de su Consejo 
Rector.
6.  Que dicha Ley 23/2015, de 21 de julio, también prevé (en su artículo 25) que la 
Administración General del Estado y las de las Comunidades Autónomas, en el ámbito 
de sus respectivas competencias, garantizarán el ejercicio y la eficacia del servicio 
público de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que para ello organizarán la 
realización de las actuaciones inspectoras con sujeción a los principios ordenadores del 
Sistema establecidos en el artículo 2, y que desarrollarán el principio de cooperación a 
través de los órganos e instrumentos previstos en la Ley y en los convenios suscritos, de 
conformidad con lo establecido en los artículos 47.2 y 143 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.  Que con fecha 15 de febrero de 2017 el Presidente de la Comunidad Autónoma 
de Castilla y León y la Ministra de Empleo y Seguridad Social firmaron un convenio para 
el  desarrollo  efectivo  de  la  cooperación  para  la  consecución  de  los  fines  públicos 
asignados  a  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  de  conformidad  con  lo 
establecido en el artículo 25 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, con una vigencia de dos 
años. Una vez transcurrido su periodo de vigencia, y constituido el Organismo Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, procede la celebración de un nuevo convenio 
conforme la normativa arriba citada y la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
8.  Que,  en  cumplimiento  de  lo  anterior,  el  presente  convenio  tiene  por  objeto  e.
instrumentar los mecanismos de colaboración entre la Inspección de Trabajo y Seguridad  w.b
Social y la Comunidad Autónoma de Castilla y León, estableciendo las funciones de la  216ww
AAuuttoórnidoamda  Aeunt olan ódmeisciag ndaec iólan  Indsepl eDcicreiócnto (ra/ar tíTceurlroit o3r3ia)l,,  llao sp aJretifceisp/aacsi ódne  dlaes l aIn Cspoemcucnioidnaeds 
SParoluvdin cLiaalebso,r ayl , enla  suc ocmaspoo,s liocisó nJ efye sf/uansc dioen elass  Uden idlaad eCso Emsispieócni alOizpaedraasti vdae  SAeugtounriódmadic ay 
(artículo 34) y otros asuntos de interés para ambas partes en materia de Inspección de 
Trabajo y Seguridad.
9.  Que  el  vigente  Estatuto  de  Autonomía  de  Castilla  y  León  define  en  su 
artículo 16.3 como uno de los principios rectores de las políticas públicas la creación de 
empleo  estable  y  de  calidad,  la  garantía  de  la  seguridad  y  salud  laboral  de  los 
trabajadores, así como de su formación permanente. A la Junta de Castilla y León, a 
través de la Consejería competente en materia de trabajo, es a quien compete hacer 
realidad este precepto en el ámbito de la Comunidad.
El día 27 de enero de 2016, en el marco del Diálogo Social, se firmó por la Junta de 
Castilla y León y los Agentes Económicos y Sociales más representativos, la II Estrategia 
Integrada  de  Empleo,  Formación  Profesional,  Prevención  de  Riesgos  Laborales  e 
Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020.
Por todo ello, la Administración General del Estado y la de la Comunidad Autónoma 
de Castilla y León, desde el mutuo respeto a las competencias de organización de 
ambas Administraciones Públicas que inspira este acto, con sujeción al ordenamiento 
jurídico  vigente,  suscriben  el  presente  convenio  para  el  desarrollo  efectivo  de  los 
principios de recíproca colaboración y cooperación para la consecución de los fines 
públicos asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con arreglo a las 
siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto y naturaleza.
El presente convenio tiene por objeto, en cumplimiento del artículo 25. 1 y 2 de la 
Ley  23/2015,  de  21  de  julio,  la  instrumentación  de  la  cooperación  entre  las 
Administraciones del Estado y la de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, para el 
mejor  desarrollo  del  servicio  público  encomendado  a  la  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social.
Este convenio se inserta en el marco de la citada Ley 23/2015, de 21 de julio, del 
Capítulo VI del Título Preliminar y del artículo 143 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  y  demás  normativa  de  aplicación,  y  tiene 
naturaleza administrativa.
Segunda.  Autoridad Autonómica de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2.1  El  artículo  33  de  la  Ley  23/2015,  de  21  de  julio,  establece  que  en  cada 
Comunidad Autónoma tendrá la consideración de Autoridad Autonómica de la Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social el cargo público designado por esta para desempeñar 
específicamente  tales  funciones  en  el  ámbito  de  las  materias  que  sean  de  la 
competencia de la Comunidad.
2.2  Dentro del ámbito competencial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, 
corresponde a la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
de conformidad con lo establecido en el artículo 33 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, el 
ejercicio de las siguientes funciones:
a)  Impulso y seguimiento de la actividad inspectora respecto de las competencias 
de la Comunidad Autónoma de Castilla y León en el territorio de la misma. s
b)  Promover la celebración de acuerdos y convenios entre el Organismo Estatal y la  e.
Comunidad Autónoma de Castilla y León. w.
c)  La presentación de las memorias de actividades de la Inspección de Trabajo y  216ww
Scoengfuorrimdaed a S souc piarlo epnia  enlo ármmabtitivoa t.erritorial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León,
centdro) s rSeugpideorvsi soi óand mdien islotrsa droess uplotard lao sC odme ulnaisd aadc tAuuatcóinoonmesa  idnes pCeacstotilrlaas y  qLueeó na.fecten a  BOE-A-cable e
e)  Propuesta de elaboración de planes y programas específicos de formación del 
personal con funciones inspectoras, adaptados a las peculiaridades de la actividad 
económica, laboral y geográfica del territorio de la Comunidad Autónoma de Castilla y 
León.
f)  Propuestas de criterios técnicos y operativos de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en función de las particularidades de la actividad laboral o económica 
de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, o en función de las peculiaridades de tipo 
geográfico, en especial, por razones de dispersión territorial.
g)  Propuesta  de  la  instrucción  de  medidas  disciplinarias  respecto  de  los 
funcionarios  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  el  territorio  de  la 
Comunidad Autónoma de Castilla y León.
h)  Adoptar las instrucciones sobre guardias y organización de los servicios en 
coordinación con el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
i)  La presidencia de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social.
j)  La presentación del programa territorial de objetivos.
2.3  La Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá 
delegar estas funciones en otra Autoridad Autonómica con rango, al menos, de Director 
General.
Tercera.  Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social: composición y funciones.
3.1  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social  es  un  órgano  colegiado  para  la  cooperación  y  colaboración  mutua  de  las 
Administraciones General del Estado y de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, 
en materias que afecten a la Inspección.
3.2  La  Presidencia  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  corresponde  a  la 
Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, quien podrá 
delegar  la  presidencia  de  sus  sesiones  en  otra  Autoridad  de  la  Administración 
Autonómica con rango, al menos, de Director General.
La Comisión tendrá un número igual de miembros de las dos Administraciones 
Públicas firmantes del presente convenio.
Por la Administración General del Estado, componen la Comisión, un representante 
de la Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social y sendos representantes de la Tesorería General de la Seguridad 
Social y del Servicio Público de Empleo Estatal. El titular de la Dirección Territorial de la 
Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  formará  también  parte  de  la  Comisión, 
coordinará sus trabajos, mantendrá la interlocución permanente con las autoridades de 
la  Comunidad,  y  ejercerá  funciones  de  secretaría  de  la  misma.  En  todo  caso,  el 
representante  de  la  Dirección  del  Organismo  Autónomo  asistirá  a  la  reunión  de  la 
Comisión en la que se apruebe el programa territorial de objetivos.
Por la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, formarán parte 
de dicha Comisión, además de su Presidente, un representante del Servicio Público de 
Empleo  de  Castilla  y  León  y  dos  representantes  de  la  Autoridad  Laboral  Regional 
designados por el titular de la Consejería competente en materia de trabajo.
3.3  La sede de la Comisión Operativa Autonómica radicará en los locales de la 
Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de que  e
sus sesiones puedan celebrarse en cualquier otro lugar de la Comunidad, si así lo  bo
decidiera su Presidente. 216ww
y Se3g.4u ridCado rSreoscpiaoln ldaesn s iag ulaie Cntoems ifsuiónnc ioOnpeesr:ativa Autonómica de la Inspección de Trabajo
a)  El análisis de las situaciones de incumplimiento más frecuente o generalizado de
las normas sociales en el territorio de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, así  Bc
como la actividad desarrollada en este ámbito por la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social.
b)  El establecimiento de los mecanismos de información y apoyo técnico que sean 
necesarios para el adecuado ejercicio de la función inspectora en el territorio de la 
Comunidad Autónoma de Castilla y León.
c)  La aprobación del programa territorial de objetivos de la Comunidad Autónoma 
de  Castilla  y  León  que  tendrá  carácter  integrador  de  las  materias  de  titularidad 
competencial autonómica, supraautonómica y estatal.
A tal efecto, la Comisión conocerá previamente la programación de la Dirección 
Especial de Inspección en cuanto afecte a la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
d)  La integración de los planes y programas de actuación de cada una de las 
Administraciones en la Comunidad Autónoma de Castilla y León, de acuerdo con las 
prioridades establecidas.
e)  La  definición  de  programas  de  acción  inspectora  en  materias  en  que  la 
Comunidad Autónoma de Castilla y León disponga de competencia legislativa plena.
f)  Conocer los planes y programas de la Administración de la Comunidad Autónoma 
de Castilla y León en materias de empleo, relaciones laborales y prevención de riesgos 
laborales.
g)  La información, el control y el seguimiento de la aplicación de los programas 
territoriales y de los programas generales de actuación de la Inspección, así como el 
traslado de los informes oportunos al Consejo Rector del Organismo Estatal.
h)  El análisis del número, distribución, especialización y demás características de 
los efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social radicados en el territorio de 
la  Comunidad  Autónoma  de  Castilla  y  León,  y  el  traslado  de  las  conclusiones  o 
propuestas que correspondan al Consejo Rector del Organismo Estatal.
i)  Los procedimientos para la mejor distribución de actuaciones entre los efectivos 
de  Inspección  con  vistas  a  lograr  el  equilibrio  entre  el  principio  de  especialización 
funcional y el de unidad de función y de actuación inspectora a que se refiere el 
artículo 2 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
j)  Conocer  las  propuestas  de  los  órganos  representativos  de  consulta, 
asesoramiento y participación institucional en materias del orden social y prevención de 
riesgos laborales, objeto de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
especialmente en lo relativo a los planes de actuación de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social incluidos en el programa territorial de objetivos, así como en materia de 
prevención de riesgos laborales, conforme al artículo 40.4 de la Ley 31/1995, de 8 de 
noviembre.
A tal efecto, la Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social trasladará las propuestas del Consejo General, en cuanto 
órgano de participación institucional a nivel estatal, y la Autoridad Laboral Regional 
trasladará las propuestas que se hubieran acordado en el seno de la Comisión de 
Seguimiento de las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en 
Castilla y León del Consejo Regional de Trabajo.
k)  Proponer  fórmulas  prácticas  de  colaboración  con  otros  sectores  de  ambas 
Administraciones, necesarias para la consecución de los objetivos establecidos, y en 
particular la colaboración de los servicios de la Seguridad Social, los Servicios Públicos 
de Empleo y de las Haciendas autonómica y estatal.
l)  Definición de los supuestos en que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
haya de disponer de la colaboración técnica y pericial de los técnicos del Centro de  s
Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León y de las Áreas de Seguridad y Salud  oe.
Laboral,  tanto  para  acciones  de  carácter  singular  como  aquellas  otras  de  carácter  w.
sistemático y planificado, pudiéndose contemplar –en este último caso– la creación de  216ww
eesqtuaibploesc icdoon ejunn teols a drteíc utrlaob 9a.jo2  sdie a lsaí  Lseey  e3s1ti/m19a9s5e,  pdeer ti8n ednet en, otvoideom berlleo,  edne  ePl remvaernccoi ódne  dleo 
Riesgos Laborales, en su redacción dada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre.
m)  Efectuar el seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y de los 
compromisos  establecidos  en  el  mismo.  Le  corresponderá  igualmente,  resolver  los 
problemas  de  interpretación  y  cumplimiento  que  puedan  plantearse  respecto  del 
convenio de conformidad con lo establecido en el artículo 49.f) de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
Cuarta.  Régimen  de  funcionamiento  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  de  la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
4.1  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social complementará sus propias normas de funcionamiento, de acuerdo con lo que 
establece el artículo 15.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
4.2  La Comisión Operativa Autonómica elaborará y aprobará su calendario anual 
de  sesiones,  reuniéndose,  como  regla  general,  una  vez  al  semestre,  salvo  que  la 
trascendencia o importancia de los temas a tratar aconsejen una periodicidad distinta.
4.3  La Comisión Operativa Autonómica podrá acordar la constitución de grupos de 
trabajo  para  materias  concretas  o  programas  específicos,  determinándose  la 
composición,  cometidos  y  periodicidad  de  las  reuniones,  en  el  Acuerdo  sobre  su 
constitución.
Igualmente, las partes podrán proponer la asistencia a las reuniones de la Comisión 
o de los grupos de trabajo de personas ajenas a la misma cuya presencia se considere 
necesaria por razón de la materia a tratar o capacidad técnica.
4.4  La Comisión Operativa Autonómica comunicará a la Delegación del Gobierno, a 
través de su secretaría, los acuerdos que se adopten en su seno.
Quinta.  Designación y cese de puestos directivos.
5.1  Los puestos de Director/a Territorial, Jefe/a de la Inspección Provincial, y Jefe/a 
de las Unidades Especializadas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se 
proveerán a través del procedimiento de libre designación entre funcionarios de carrera 
del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, que reúnan los 
requisitos establecidos por la legislación de aplicación.
5.2  El  nombramiento  y  cese  del  Director/a  Territorial  y  los  del  Jefe/a  de  las 
Unidades Especializadas en materias de competencia de la Comunidad Autónoma de 
Castilla y León se formalizará por el Director/a del Organismo Autónomo Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social previo acuerdo con el titular de la 
Consejería competente en materia de trabajo de la Junta de Castilla y León.
En caso de que Director/a del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social o el titular de la Consejería competente en materia de 
trabajo de la Junta de Castilla y León interese el cese del Director/a Territorial, no se 
procederá a ordenar éste hasta tanto no se cuente con un acuerdo para un nuevo 
nombramiento.
5.3  La  designación  de  los  puestos  de  Jefe/a  de  la  Inspección  Provincial,  se 
efectuará previa consulta al titular de la Consejería competente en materia de trabajo de 
la Junta de Castilla y León.
5.4  Los demás puestos de trabajo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
se cubrirán por el sistema general establecido en la normativa vigente.
Sexta.  Otras cuestiones relativas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en  es
Castilla y León. o
6.1  Sin perjuicio de lo previsto en las cláusulas anteriores, el titular de la Consejería  216ww
cOormgapneitsemnote  Aeunt ómnoamteori aO dreg atnraisbmaojo , Eos taAtuatlo rInidsapde cecnió nq udieen  Tdrealbeagjuoe ,y  y Seel gDurirideacdto rS/ao cdieall 
sceoroápne ralocsió nin itnetreloricnusttoitruecsio naa lt reanv émsa tedreia  ldoes  Incuspaelecsc iósne.  materializará  la  colaboración  y  BOE-A-cable e
Dicha Dirección comunicará al Presidente de la Comisión Operativa Autonómica los 
acuerdos,  propuestas  o  recomendaciones  del  Consejo  Rector  relacionados  con  los 
cometidos de ésta, los objetivos inspectores en materia de ámbito supraautonómico, y 
los que se deriven de directrices supranacionales o afecten a actuaciones inspectoras en 
materias de competencia compartida o de competencia estatal, todo ello a efectos de 
que pueda considerarse en la programación territorial.
6.2  El Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social habilitará locales suficientes y adecuados para uso exclusivo de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social.
Para el desempeño de determinadas funciones o servicios de titularidad autonómica 
la Comisión Operativa podrá acordar que estos se presten en locales propios de la 
Comunidad Autónoma de Castilla y León, y en este caso los habilitará a tal objeto en la 
forma anteriormente indicada.
6.3  En el exterior de los edificios adscritos a la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social de Castilla y León ondearán las banderas de España, de la Comunidad de Castilla 
y León y de la Unión Europea. En el caso de edificios compartidos con otros organismos, 
en el exterior deberá figurar de forma adecuada y visible la identificación de la Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social.
6.4  La Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y la Dirección 
del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
promoverán de común acuerdo las medidas que permitan las conexiones informáticas de 
la Inspección con los servicios de la Administración autonómica de Castilla y León, en 
materias con título competencial de esta última y en materias de la competencia de la 
Administración  General  del  Estado  que  guarden  relación  con  los  cometidos  que 
competen a la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
Igualmente  promoverán  mecanismos  de  mutua  información  en  la  esfera  de  las 
competencias de ambas Administraciones Públicas.
6.5  La  Comunidad  Autónoma  de  Castilla  y  León  podrá  disponer  que,  en  las 
materias objeto del presente convenio de su competencia, los documentos generados 
por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social luzcan los membretes identificativos de 
dicha Comunidad junto a los de la Administración General del Estado.
6.6  La Comunidad Autónoma de Castilla y León, en materias objeto del presente 
convenio de su competencia, podrá recabar a través del Director/a Territorial de la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social toda la información y asesoramiento que 
estime necesario en relación con las actuaciones de los Inspectores y Subinspectores 
que sean precisas para el cumplimiento de sus competencias, y dispondrá lo que estime 
pertinente para el despacho periódico con el Director/a Territorial, y, con conocimiento de 
éste, con el Jefe/a de Inspección o con los Jefes/as de las Unidades Especializadas.
6.7  La  Comisión  Operativa  Autonómica  podrá  acordar,  en  las  Unidades 
Especializadas que exclusiva o principalmente se dediquen a materias relativas a la 
ejecución de la legislación laboral, la organización interna de equipos o grupos de trabajo 
de Inspectores y/o Subinspectores.
6.8  Anualmente,  la  Dirección  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social comunicará a la Comunidad Autónoma de 
Castilla y León la relación circunstanciada de Inspectores y Subinspectores destinados 
en las Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social de Castilla y León.
6.9  Mediante  el  correspondiente  convenio  de  colaboración  y  en  materias  de 
competencia plena de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, dicha Administración  s
podrá recabar, por la Autoridad Laboral Regional, que se encomienden directamente a  oe.
funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social o del de  w.
Subinspectores Laborales, de gestiones propias de su especialidad por cuenta de la  216ww
Administración laboral autonómica.
Séptima.  Participación de la Inspección en órganos colegiados de las Administraciones.
El Director/a Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social participará, 
como representante de la Administración General del Estado, en todos aquellos órganos 
colegiados de las Administraciones General del Estado o de la Comunidad Autónoma de 
Castilla y León en que ha venido participando hasta el presente.
Si  se  constituyesen  nuevos  órganos  de  la  indicada  naturaleza,  las  Autoridades 
reseñadas en el apartado 6.1 dispondrán de mutuo acuerdo lo que corresponda.
Octava.  Medios humanos y materiales.
8.1  La  Comunidad  Autónoma  de  Castilla  y  León  podrá  dotar  a  la  Dirección 
Territorial, con destino exclusivo a Inspectores y Subinspectores que actúen en materias 
de  competencia  autonómica,  de  los  elementos  materiales  que  mejoren  su  eficacia, 
cuando no se faciliten por el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo  y  Seguridad  Social,  que  serán  inventariados  como  de  propiedad  de  dicha 
Comunidad.
8.2  La  Comunidad  Autónoma  de  Castilla  y  León  podrá  organizar  acciones 
formativas y cursos de formación y de perfeccionamiento para el personal del Sistema de 
la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  de  Castilla  y  León,  comunicándolo 
previamente  a  la  Comisión  Operativa  Autonómica  y  a  la  Dirección  del  Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Asimismo,  la  Comunidad  Autónoma  de  Castilla  y  León  será  informada  de  las 
actividades  formativas  o  informativas  que  disponga  la  Dirección  del  Organismo 
Autónomo  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  cuanto 
afecten a funcionarios destinados en la Inspección de Castilla y León.
8.3  Mediante Adenda al presente Convenio se podrá establecer la colaboración de 
la Comunidad Autónoma de Castilla y León en la financiación de actuaciones, apoyos y 
proyectos concretos de inspección que sean de interés para dicha Comunidad.
Novena.  Dotación de efectivos.
La Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social adoptará las medidas para la adecuada dotación de efectivos humanos 
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castilla y León en todos sus niveles.
Décima.  Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud.
Las partes firmantes podrán acordar mediante un nuevo convenio desarrollar lo establecido 
en el punto 5.º de la Disposición Adicional Quinta de la Ley 23/2015, de 21 de julio, sobre la 
integración en el Cuerpo de Subinspectores Laborales en la Escala de Seguridad y Salud 
Laboral, de los funcionarios públicos de las Comunidades Autónomas que dispongan de la 
habilitación para el ejercicio de funciones comprobatorias, conforme a la disposición adicional 
decimoquinta de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Undécima.  Financiación.
Las actuaciones que desarrollen las partes firmantes en ejecución del presente 
convenio  se  financiarán  con  cargo  a  los  créditos  consignados  en  sus  respectivos 
presupuestos. es
Duodécima.  Vigencia de este convenio. 216ww
que Eald pqrueiseeran teef iccoancivae, npioro trerongdárán duonsae  dpuorra ucnió np edrieo dcou adtero o atrñooss c au aptraor,t irp rdeevli om aocmueerndtoo  deen 
olacst upbarrete.s, conforme a lo establecido en el artículo 49. h) 2.º de la Ley 40/2015, de 1 de  BOE-A-cable e
El presente convenio producirá efectos a partir del día siguiente a su inscripción en el 
Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector 
público estatal, y publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con lo 
dispuesto en el párrafo segundo del artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimotercera.  Extinción del convenio.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyan su 
objeto tal y como se establece en el artículo 51.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Se extinguirá, asimismo, por el incumplimiento de las obligaciones y compromisos 
asumidos por parte de alguno de los firmantes, en los términos establecidos en el 
artículo 51.2.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, en cuyo caso, se dará un plazo de un 
mes para dar cumplimiento al requerimiento efectuado, o por incurrir en el resto de 
causas de resolución establecidas en el artículo 51.2 de la citada Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
Decimocuarta.  Modificación del convenio.
La modificación del presente convenio requerirá el acuerdo unánime de las partes firmantes, 
de conformidad con lo establecido en el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimoquinta.  Consecuencias aplicables en caso de incumplimiento.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por alguna 
de las partes, se podrá acordar por la otra parte la suspensión unilateral del Convenio, 
conforme a lo dispuesto en el art. 49.e) Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
Los  compromisos  consistentes  en  la  aportación  de  otros  medios  materiales  o 
humanos, se entenderán cumplidos cuando su objeto se haya realizado en los términos 
y a satisfacción de ambas partes, de acuerdo con sus respectivas competencias.
No obstante, si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del convenio 
existen actuaciones en curso de ejecución, las partes, a propuesta de la Comisión 
Operativa Autonómica, podrán acordar la continuación y finalización de las actuaciones 
en  curso  que  consideren  oportunas,  estableciendo  un  plazo  improrrogable  para  su 
finalización, transcurrido el cual deberá realizarse la liquidación de las mismas.
Decimosexta.  Orden jurisdiccional competente.
Las cuestiones litigiosas surgidas por la ejecución del presente convenio serán de 
conocimiento  y  competencia  del  orden  jurisdiccional  contencioso-administrativo,  de 
conformidad con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha 
jurisdicción.
Decimoséptima.  Publicidad del convenio.
Por las autoridades pertinentes se dispondrá la inscripción de este Convenio en el 
Registro Electrónico estatal de Órganos e  Instrumentos de Cooperación del Sector 
Público Estatal y en el Registro General Electrónico de Convenios de la Administración 
de la Comunidad de Castilla y León y la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y 
en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León». es
Y en prueba de conformidad, suscriben el presente convenio de manera electrónica,  w.
en el lugar y fecha indicados al inicio.–Ana Carlota Amigo Piquero, Consejera de Empleo  216ww
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