BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311  Viernes 27 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 106005
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
15120 Resolución de 10 de noviembre de 2020, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia, por la que se convoca concurso específico para la 
provisión de puestos de trabajo.
Vacantes los puestos de trabajo de Personal de Administración y Servicios que se 
relacionan en el anexo I, dotados presupuestariamente, y cuya provisión se estima 
conveniente en atención a las necesidades del servicio,
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y el artículo 99.1.m) de los 
Estatutos de la Universidad, aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre; 
de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por 
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público 
(en adelante, TREBEP); en la Relación de Puestos de Trabajo vigente de Personal 
Funcionario de Administración y Servicios; y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, ha 
resuelto convocar concurso específico para cubrir los citados puestos vacantes con arreglo 
a las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Requisitos de los aspirantes.
1.  Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera 
pertenecientes a los Cuerpos o Escalas clasificados en los subgrupos A1 y A2 
comprendidos en el artículo 76 del EBEP, que cumplan alguno de los requisitos siguientes:
a)  Pertenecer a las Escalas de Técnicos de Gestión y Gestión Universitaria propias 
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto la de suspensión de funciones.
b)  Pertenecer a Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Públicas, adscritas a 
los subgrupos A1/A2, que se encuentren prestando servicios en la Universidad Nacional 
de Educación a Distancia en la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado».
2.  Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular 
[artículo 29, 3, c)] de la Ley 30/1984) solo podrán participar si han transcurrido dos años 
desde que fueron declarados en dicha situación.
3.  Todos los requisitos y plazos establecidos se referirán a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de instancias. e.e
Segunda.  Presentación de solicitudes. 120ww
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solicitud por vía electrónica haciendo uso del servicio de Inscripción en convocatorias de
provisión de PAS funcionario de la UNED (http://www.uned.es, La UNED, Trabaja con 
nosotros, Inscripción en convocatorias de provisión PAS funcionario), siguiendo el proceso 
guiado online, siendo necesario como requisito previo para el uso del servicio haber 
realizado previamente su inscripción como usuario de la UNED.
El procedimiento a seguir para el registro como usuario UNED será el siguiente:
Deberá acceder a la página web de la UNED https://www.uned.es, al campus virtual 
(Acceso al CAMPUS), registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como 
realizarlo en la ayuda online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a la convocatoria de concurso.
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El registro electrónico de la solicitud.
– Finalizado el proceso, obtener un justificante en formato PDF de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» 
correspondiente a la convocatoria «Concurso específico subgrupos A1 y A2», y se 
compondrá  de  seis  fases:  Datos  personales,  Datos  contacto,  Datos  solicitud, 
Documentación, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso dónde se dará 
confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite una vez que 
se muestre el justificante de registro de la inscripción. De otra manera el proceso no se 
considerará completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan que 
ir acompañadas de documentación adicional, de conformidad con lo previsto en las bases, 
esta deberá adjuntarse escaneada en los lugares previstos.
En cualquier caso, podrá acordarse por el Órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria en papel cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
2.  El concursante deberá unir a la solicitud la siguiente documentación:
– Curriculum Vitae profesional, siguiendo el anexo III de la presente convocatoria. 
Sólo se admitirá un Currículum por participante.
– Memoria en la que, con carácter general, analice las tareas, requisitos, condiciones 
y medios necesarios para el desempeño del puesto solicitado. Deberá presentarse una 
memoria para cada puesto solicitado.
– Certificado de Servicios Prestados, expedido por el órgano competente en materia 
de gestión de personal.
– En el caso de participantes en situación de servicio activo en la UNED, el Servicio 
de Gestión de PAS facilitará este certificado a la Comisión de Valoración sin necesidad de 
solicitud previa del aspirante.
– Certificación de los cursos realizados y/o impartidos, en el que se indique el 
programa y la duración del curso. También se podrán acreditar los cursos realizados 
presentando copia del título o diploma donde consten los datos anteriores.
La documentación no presentada junto con la solicitud no será tenida en cuenta para 
la valoración de los méritos.
Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de  e
presentación de solicitudes. bo
3.  Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir la adaptación del  120ww
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los competentes del Ministerio pertinente y, en su caso, de la Comunidad Autónoma 
correspondiente, respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el 
desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.
4.  Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes 
formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias a las mismas 
hasta el día previo a la fecha de publicación de la propuesta de adjudicación de plazas.
Tercera.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a las 
características del puesto.
La valoración se efectuará con el siguiente baremo:
Primera fase
Antigüedad en la Administración: Se valorará por tiempo de servicios con un máximo 
de 10 puntos, a razón de:
a)  Por cada año completo de servicios en la UNED: 0,50 puntos. Por cada mes 
adicional se otorgarán 0,04 puntos.
b)  Por cada año de antigüedad en otras Administraciones Públicas: 0,20 puntos.
Grado Personal Consolidado: máximo 12 puntos.
a)  Superior o igual al nivel del puesto solicitado (nivel 26): 12 puntos.
b)  Inferior al del puesto solicitado: 10 puntos.
Trabajo Desarrollado: Se valorará con un máximo de 28 puntos.
Se valorará en los puestos de trabajo ocupados en los últimos diez años, según los 
siguientes criterios y de forma no acumulada para un mismo período de tiempo:
a)  Por el desempeño provisional, mediante comisión de servicios o atribución 
temporal de funciones, del puesto solicitado: 2,8 puntos por año completo.
b)  Por el desempeño de puestos en el mismo servicio o unidad organizativa: 
2,1 puntos por año completo.
c)  Por el desempeño de puestos en la misma área funcional: 1,4 puntos por año 
completo.
Formación: Máximo 10 puntos.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las 
funciones propias del puesto convocado, impartidos por Organismos e Instituciones 
oficiales dependientes de las Administraciones Públicas, así como por las organizaciones 
sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para la 
ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de realización de los 
cursos; no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración. e
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante certificación de  bo
los cursos realizados y/o impartidos, o la presentación de copia auténtica de los títulos o  120ww
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La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos, valorándose únicamente 
los cursos en los que se haya expedido diploma o certificado de aprovechamiento con la 
siguiente distribución:
Idiomas. Por el nivel acreditado B1: 0,5 puntos; por el nivel acreditado B2: 1 punto; por 
el nivel acreditado C1: 1,5 puntos; por el nivel acreditado C2: 2 puntos. Se requiere 
acreditación correspondiente al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas 
(MCERL), expedida por una Escuela Oficial de Idiomas o por un centro oficial de formación 
de las Administraciones Públicas.
Resto de cursos relacionados con las funciones del puesto: 0,06 puntos por hora de 
formación.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 10 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La valoración 
de cursos correspondientes a periodos anteriores será ponderada a razón de 1/3 del valor 
hora.
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se valorará con un máximo de 10 
puntos, para los siguientes supuestos:
a)  Destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto: 0,5 puntos.
b)  El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que 
se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una 
mejor atención del menor:
– Por cada hijo/a: 1,5 puntos.
– Por cada hijo/a discapacitado/a: 2,5 puntos.
c)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda 
desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados 
que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. La valoración de este 
supuesto será, incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos: 2,5 puntos.
La puntuación mínima para pasar a la segunda fase se establece en 40 puntos.
Segunda fase
Méritos específicos. Para la valoración de los méritos específicos se tendrá en cuenta 
el Curriculum Vitae, la memoria presentada y la entrevista realizada al aspirante. La 
puntuación máxima será de 30 puntos, con la siguiente distribución:
– El Curriculum Vitae, se valorará conforme a los méritos específicos determinados en 
el anexo I, con un máximo de 9 puntos.
– La memoria se valorará con un máximo de 11 puntos.
– La entrevista realizada al aspirante se valorará con un máximo de 10 puntos.
La Comisión de Valoración una vez examinada la documentación de los concursantes  bo
que hayan superado la primera fase convocará, para la celebración de una entrevista, que  120ww
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La puntuación mínima para superar la segunda fase se establece en 20 puntos.
La valoración de los méritos de medición no automática deberá efectuarse mediante 
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los 
miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos, la máxima 
y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Cuarta.  Procedimiento general de actuación.
a)  Publicación de la lista de funcionarios admitidos y excluidos. Plazo de reclamación: 
cinco días hábiles.
b)  Publicación de la lista definitiva de funcionarios admitidos.
c)  Valoración por la Comisión de los méritos de los aspirantes admitidos.
d)  Publicación de la puntuación total obtenida en la primera fase, indicando la 
valoración de cada mérito. Plazo de reclamación entre 3 y 5 días hábiles.
e)  Publicación de la puntuación otorgada en la segunda fase. Plazo de reclamación 
entre 3 y 5 días hábiles.
f)  Publicación de la propuesta de adjudicación de la plaza.
g)  Resolución rectoral por la que se adjudica el destino. La resolución será publicada 
en el «Boletín Oficial del Estado».
Las publicaciones se realizarán en la página web de la UNED: La UNED>>Convocatorias 
de Personal de Administración y Servicios>>PAS Funcionario>>Provisión de Puestos de 
Trabajo>>Concurso de Méritos, salvo la Resolución rectoral de adjudicación de destino 
que será publicada en el BOE.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
1.  Los certificados de los méritos, los requisitos y datos imprescindibles relacionados 
en la primera fase del concurso deberán ser expedidos por el órgano competente en 
materia de gestión de personal del destino actual del aspirante, salvo los que hayan sido 
reconocidos o prestados en la UNED, que serán expedidos de oficio por el Servicio de 
Gestión PAS de la UNED, no siendo necesario su presentación junto a la solicitud.
Para que se tengan por presentados en este concurso los certificados de los cursos 
impartidos fuera de la UNED, que obren en el expediente personal del aspirante, ubicado 
en el Servicio de Gestión de PAS o en el expediente de cualquier concurso u oposición de 
la UNED, deberán hacerlo constar en su solicitud, en caso de no hacerlo constar se 
entenderá como no presentado.
2.  Los concursantes que procedan de la situación de suspensión de funciones 
acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de su período de 
suspensión.
3.  Los excedentes voluntarios por interés particular acompañarán a su solicitud 
declaración de no haber sido separados del servicio de cualquiera de las Administraciones 
Públicas.
Sexta.  Propuesta de adjudicación.
La propuesta de adjudicación para los puestos convocados deberá recaer sobre el 
candidato que haya obtenido la mayor puntuación, sumados los resultados finales de las 
dos fases, siempre que haya superado la puntuación mínima exigida conforme a lo 
establecido en la base tercera, Baremo de valoración, de la presente convocatoria. s
En caso de empate en la puntuación final, se estará a lo dispuesto en el Real  e.
Decreto 364/1995, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la  w.
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción  120ww
Parrtoícfeusloio 4n4a.l4 d.e los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, en su
Séptima.  Los méritos serán valorados por la siguiente Comisión de Valoración:
Titulares:
Presidente: Don Juan José de la Vega Viñambres, gerente de la UNED.
Secretaria: Doña María Roca Bernal, jefe de Servicio Gestión de PAS.
Vocales: Doña Paloma Isla Álvarez de Tejera, jefe de Departamento de Contratación 
Administrativa.
Don Álvaro Martín Herrera, vicegerente de Recursos Humanos y Organización.
Doña Beatriz Jiménez Marsá, administradora Facultad de Ciencias Económicas y 
Empresariales.
Suplentes:
Presidente: Por delegación del Sr. gerente. Dña. Paloma Centeno Fernández, 
secretaria técnica.
Secretaria: Doña Mariana de Blas Galbete, jefe de Área Investigación, Transferencia, 
Divulgación Científica y Relaciones Internacionales.
Vocales: Doña María Ruiz Moreno, vicegerente de Gestión Académica.
Don Fernando López Caballero, jefe Departamento Gestión Contable y Presupuestaria.
Doña Carmen Sicilia Fernández-Shaw, jefe Departamento Producción y Distribución 
de Materiales Digitales e Impresos.
Octava.  Destinos adjudicados.
1.  Los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto si hubieran obtenido otro 
en distinto concurso antes de finalizar el plazo de toma de posesión, en cuyo caso podrán 
optar entre ambos puestos de trabajo, siendo obligados a comunicar la opción realizada al 
Rectorado de la Universidad por escrito, dentro del plazo de tres días desde la notificación 
de la adjudicación del otro puesto.
2.  El traslado a que pueda dar lugar la adjudicación de los puestos de trabajo tendrá, 
a todos los efectos, consideración de traslado voluntario.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días, si 
radica en la misma localidad, o de un mes, si radica en distinta localidad o comporta el 
reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la 
Resolución que resuelve el concurso. Si la Resolución comporta reingreso al servicio activo, 
el plazo de toma de posesión deberá computarse desde el día siguiente a dicha publicación.
El cómputo del plazo posesorio se iniciará una vez finalizados los permisos y licencias 
que, en su caso, hayan sido concedidos al interesado salvo que por causas justificadas el 
órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
4.  A todos los efectos, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo.
Novena.
El plazo para la Resolución del concurso será de seis meses, contados desde el día 
siguiente al de la publicación de la lista definitiva de funcionarios admitidos. En cualquier 
caso, los periodos de ceses de actividad establecidos en la Universidad se declaran 
inhábiles a los efectos del cómputo de plazos de procedimiento. es
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer  w.
rpaedlacmzuoirns idose trp auotnitve osm taaentsitv eao l  acd oeSn artleaapr  dodese ilscodi óCen o,e nal tnedntíeac  iesoilsg oSu-riAe. dnremteci tnaoi rs stMrua atpigvuonb íldfiicceaol cT diróiebn u eons atrale S cUuunprsievore iocrsro idndetae dJn,uc esiotnisc oeia-l   2020-15120n https://ww
de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Madrid, 10 de noviembre de 2020.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
C. E.
N.º  Denominación 
Código Descripción – Méritos valorables
orden del puesto
Euros
1.  Experiencia en la dirección y coordinación de unidades administrativas de 
gestión económica, académica y de apoyo a la docencia y la investigación.
2.  Experiencia en el asesoramiento y apoyo técnico a órganos de gobierno, 
unipersonales y colegiados, así como en la preparación de propuestas de 
Responsable, bajo la  resolución, acuerdos y convocatorias.
dependencia orgánica de la  3.  Experiencia en la gestión de expedientes de gasto: anticipos de caja fija, 
Gerencia, de los servicios  pagos a justificar, liquidación de indemnizaciones por razón del servicio, 
Administrador/a  administrativos y económicos  pagos en firme y sus correspondientes documentos contables, así como la 
1 FICA0001 18.442,05 €
E.T.S.I. Informática del Centro, así como de la  rendición de cuentas justificativas.
dirección del personal de  4.  Conocimiento en normativa y experiencia en la gestión de procesos 
administración y servicios  académicos: acceso, admisión, matriculación, reconocimiento de créditos, 
adscrito al mismo. expedición de certificaciones y títulos y demás procesos, así como los 
correspondientes a las funciones de apoyo a la docencia y la investigación.
5.  Experiencia en el manejo de herramientas informáticas de gestión 
económica (Univesitas XXI) y académicas y de investigación propias de la 
UNED.
1.  Experiencia en la dirección y coordinación de unidades administrativas de 
gestión económica, académica y de apoyo a la docencia y la investigación.
2.  Experiencia en el asesoramiento y apoyo técnico a órganos de gobierno, 
unipersonales y colegiados, así como en la preparación de propuestas de 
Responsable, bajo la  resolución, acuerdos y convocatorias.
dependencia orgánica de la  3.  Experiencia en la gestión de expedientes de gasto: anticipos de caja fija, 
Administrador/a  Gerencia, de los servicios  pagos a justificar, liquidación de indemnizaciones por razón del servicio, 
Facultad CC.  administrativos y económicos  pagos en firme y sus correspondientes documentos contables, así como la 
2 FPOL0001 18.442,05 €
Políticas y  del Centro, así como de la  rendición de cuentas justificativas.
Sociología dirección del personal de  4.  Conocimiento en normativa y experiencia en la gestión de procesos 
administración y servicios  académicos: acceso, admisión, matriculación, reconocimiento de créditos, 
adscrito al mismo. expedición de certificaciones y títulos y demás procesos, así como los 
correspondientes a las funciones de apoyo a la docencia y la investigación.
5.  Experiencia en el manejo de herramientas informáticas de gestión 
económica (Univesitas XXI) y académicas y de investigación propias de la 
UNED.
1.  Experiencia en la dirección y coordinación de unidades administrativas de 
gestión económica, académica y de apoyo a la docencia y la investigación.
2.  Experiencia en el asesoramiento y apoyo técnico a órganos de gobierno, 
unipersonales y colegiados, así como en la preparación de propuestas de 
Responsable, bajo la  resolución, acuerdos y convocatorias.
dependencia orgánica de la  3.  Experiencia en la gestión de expedientes de gasto: anticipos de caja fija, 
Gerencia, de los servicios  pagos a justificar, liquidación de indemnizaciones por razón del servicio, 
Administrador/a 
administrativos y económicos  pagos en firme y sus correspondientes documentos contables, así como la 
3 Facultad de  FFIS0001 18.442,05 €
del Centro, así como de la  rendición de cuentas justificativas.
Filosofía
dirección del personal de  4.  Conocimiento en normativa y experiencia en la gestión de procesos 
administración y servicios  académicos: acceso, admisión, matriculación, reconocimiento de créditos, 
adscrito al mismo. expedición de certificaciones y títulos y demás procesos, así como los 
correspondientes a las funciones de apoyo a la docencia y la investigación.
5.  Experiencia en el manejo de herramientas informáticas de gestión  s
económica (Univesitas XXI) y académicas y de investigación propias de la  e.
UNED. w.
C. E.
N.º  Denominación 
Código Descripción – Méritos valorables
orden del puesto
Euros
1.  Experiencia en la dirección y coordinación de unidades administrativas de 
gestión económica, académica y de apoyo a la docencia y la investigación.
2.  Experiencia en el asesoramiento y apoyo técnico a órganos de gobierno, 
unipersonales y colegiados, así como en la preparación de propuestas de 
Responsable, bajo la  resolución, acuerdos y convocatorias.
dependencia orgánica de la  3.  Experiencia en la gestión de expedientes de gasto: anticipos de caja fija, 
Administrador/a  Gerencia, de los servicios  pagos a justificar, liquidación de indemnizaciones por razón del servicio, 
Facultad  administrativos y económicos  pagos en firme y sus correspondientes documentos contables, así como la 
4 FGEO0001 18.442,05 €
Geografía e  del Centro, así como de la  rendición de cuentas justificativas.
Historia dirección del personal de  4.  Conocimiento en normativa y experiencia en la gestión de procesos 
administración y servicios  académicos: acceso, admisión, matriculación, reconocimiento de créditos, 
adscrito al mismo. expedición de certificaciones y títulos y demás procesos, así como los 
correspondientes a las funciones de apoyo a la docencia y la investigación.
5.  Experiencia en el manejo de herramientas informáticas de gestión 
económica (Univesitas XXI) y académicas y de investigación propias de la 
UNED.
1.  Experiencia en la fiscalización de expedientes de gasto de contenido 
económico, en la revisión de justificaciones de subvenciones otorgadas a 
Proyectos europeos y de investigación, en la gestión de la tramitación de 
pagos, en la gestión y tramitación de contratos administrativos.
2.  Experiencia en la elaboración de informes previos de auditoría de los 
pliegos de los contratos administrativos y en la asistencia a las mesas de 
contratación.
3.  Experiencia en la elaboración de informes cuatrimestrales de control 
financiero, en la elaboración de las memorias anuales resultado del trabajo de 
Responsable del Servicio de  auditoría, asesoramiento sobre aspectos de legalidad, económicos, fiscales, 
Auditoría Interna, bajo la  de procedimiento, etc.  a los distintos departamentos de la UNED, y en la 
dependencia funcional de la  emisión de propuestas de actualización de normas de procedimiento interno 
Jefe/a Servicio de 
5 FAUD0003 auditora interna, encargada de  23.733,50 € de la UNED.
Auditoría
realizar trabajos de control  4.  Experiencia en el manejo de Universitas XXI- ECONÓMICO, Red interna 
interno en los distintos ámbitos  AUDI, COFAI (Control de Auditoría Interna), SECOEX (Seguimiento Auditorías 
de la UNED. Externas), Plataforma de Contratación del Estado, así como conocimientos 
avanzados en Excel.
5.  Experiencia en el manejo, entre otras, con la Ley 9/2017, de 8 de 
noviembre, de Contratos del Sector Público, con la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas, con la Ley 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público, con la 
Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, con el Plan 
General de Contabilidad Pública, con la normativa reguladora de los anticipos 
de caja fija y con la normativa en materia de indemnizaciones por razón del 
servicio.
C. E.
N.º  Denominación 
Código Descripción – Méritos valorables
orden del puesto
Euros
Responsable, bajo la 
1.  Conocimiento del programa Universitas XXI económico, conocimiento y 
supervisión de la jefe de 
uso del paquete Office, especialmente Excel, Word, Outlook y Teams.
Departamento de Contratación 
2.  Conocimiento y uso de la plataforma de contratación del Estado para la 
Administrativa, de las fases 
publicación de procedimientos de contratación y para licitación electrónica.
preparatorias  de los contratos 
3.  Experiencia en la tramitación de procedimientos de contratación: abiertos, 
administrativos, de la función 
abiertos simplificados, abiertos simplificados abreviados, negociados sin 
de secretario de las mesas de 
publicidad, prórrogas de contratos y contratos menores. Experiencia en la 
contratación, de los recursos 
tramitación de altas, bajas y cierre de inventario.  Elaboración de actas de las 
Jefe/a Servicio  especiales en materia de 
reuniones de las mesas de contratación. Informes de recursos especiales y 
6 Contratación e  FINF0026 contratación, de la contratación  18.442,05 €
coordinación de los trámites de contratación centralizada.
Inventario centralizada, de la publicación 
4.  Conocimientos de legislación en materia de contratación, procedimiento 
de los contratos 
administrativo e informes de los órganos especializados en materias de 
administrativos en las 
contratación, en materia básica de gestión de personal y teoría sobre 
plataformas de contratación, el 
dirección de equipos de trabajo.
Portal de Transparencia y ante 
5.  Cursos formativos de uso de la aplicación Universitas XXI Económico y 
el Tribunal de Cuentas, de la 
seguimiento de los cambios y novedades de la aplicación impartidos por OCU; 
gestión directa de servicios y 
cursos formativos de legislación específica de contratación administrativa y de 
suministros generales de la 
legislación general administrativa.
Universidad y del Inventario.
1.  Conocimiento y manejo de las aplicaciones Universitas XXI y Financia, así 
como de los programas Office, Excel avanzado, Adobe Acrobat y Powerpoint. 
2.  Uso de la plataforma de ingreso del Banco de Santander y de la 
Plataforma Jira de Control Incidencias al Usuario.
3.  Dirección y coordinación de equipos; gestión presupuestaria (elaboración, 
seguimiento y control del presupuesto); elaboración de procedimientos y 
Responsable del Servicio de 
normas de ejecución presupuestaria; apoyo, atención y seguimiento a los 
Gestión Presupuestaria y 
Jefe/a Servicio de  Centros Asociados en la elaboración de sus presupuestos y reflejo de los 
Análisis Económico bajo la 
7 Presupuestos y  FPRE0001 18.442,05 € mismos en aplicación Financia.
supervisión del jefe de 
Sistemas 4.  Conocimiento de la legislación universitaria; del procedimiento 
Departamento de Gestión 
administrativo; de la Ley General Presupuestaria; y de la normativa sobre 
Contable y Presupuestaria.
elaboración de presupuestos, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad 
financiera; técnicas de elaboración, seguimiento y control presupuestario.
5.  Realización de cursos relacionados con el procedimiento administrativo, 
las tecnologías de la información y la comunicación, la administración 
electrónica, Universitas XXI económico, Adobe Acrobat. Presentaciones 
gráficas de la información, Excel avanzado.
Responsable, bajo la  1.  Experiencia en el manejo de herramientas informáticas de gestión 
dependencia de la  económica (Universitas XXI).
Vicegerencia Gestión  2.  Experiencia en la preparación de expedientes de licitación de servicios y 
Económica y Asuntos  suministros generales de la Universidad. 
Jefe/a Servicio de  Generales, de la organización  3.  Experiencia en la gestión de expedientes de gasto: anticipos de caja fija, 
Habilitación y  y coordinación de los servicios  pagos a justificar, liquidación de indemnizaciones por razón del servicio, 
8 FHAB0001 18.442,05 €
Servicios  generales y auxiliares de la  pagos en firme y sus correspondientes documentos contables, así como la 
Generales universidad, así como de la  rendición de cuentas justificativas.
habilitación de material y del  4.  Conocimiento y experiencia en la ejecución de ayudas, subvenciones y 
apoyo técnico a la  becas concedidas a través de procedimientos de concurrencia competitiva.
Vicegerencia en dicho ámbito  5.  Experiencia en la dirección y coordinación de unidades administrativas de 
funcional. servicios generales y auxiliares de la Universidad. es
C. E.
N.º  Denominación 
Código Descripción – Méritos valorables
orden del puesto
Euros
1.  Experiencia en el asesoramiento técnico jurídico y administrativo a los 
órganos competentes en materia de Personal Docente e Investigador (en 
adelante PDI). Experiencia en la elaboración de informes para la toma de 
decisiones en materia de gestión de la plantilla de PDI.
Responsable, bajo la 
2.  Experiencia en la preparación, publicación, gestión y seguimiento de la 
dependencia de la 
ejecución en materia de convocatorias de PDI: procedimientos de acceso y 
Vicegerencia de Recursos 
provisión de puestos, convocatoria de méritos docentes, convocatorias de 
Humanos y Organización, de 
asignación de retribuciones adicionales por méritos individuales y demás 
la organización, coordinación y 
Jefe/a Servicio  procesos generales en la materia.
ejecución de todos los 
Gestión de  3.  Experiencia en la preparación, seguimiento y ejecución de la Oferta de 
9 FRRH0098 procesos de gestión de  23.733,50 €
Personal Docente  Empleo Público de PDI; seguimiento de la ejecución presupuestaria y de la 
recursos humanos de personal 
e Investigador evolución de la plantilla. Experiencia en negociación colectiva en materia 
docente e investigador, así 
de PDI.
como del apoyo técnico y 
4.  Manejo avanzado de UNIVERSITAS XXI-RR.HH.; conocimiento práctico 
administrativo al 
de normativa universitaria, laboral y de empleo público referida al PDI.
Vicerrectorado que ostente la 
5.  Experiencia en la preparación de documentos, informes y certificados 
competencia en la materia.
para otras Administraciones y Organismos Públicos en materia de PDI; 
preparación de propuestas de resolución de recursos y reclamaciones en la 
materia, así como de expedientes correspondientes a litigios ante las 
jurisdicciones contencioso administrativa y laboral en materia de PDI.
Responsable, bajo la 
dependencia de la 
1.  Manejo avanzado de UNIVERSITAS XXI-RR.HH; experiencia y 
Vicegerencia de Recursos 
conocimiento en normativa sobre planificación, coordinación y seguimiento de 
Humanos y Organización, de 
los distintos regímenes retributivos del personal de la Universidad.
la organización, coordinación y 
2.  Conocimiento en normativa y experiencia en la gestión y el seguimiento 
ejecución de todos los 
de las obligaciones en materia de Seguridad Social de la Universidad, en los 
procesos de gestión de 
distintos regímenes en los que se encuadra su personal.
retribuciones y de la seguridad 
3.  Conocimiento en normativa y experiencia en la planificación, preparación 
social, en sus distintos 
de las bases, publicación y seguimiento de la ejecución de las convocatorias 
Jefe/a Servicio  regímenes, de todos los 
de acción social para el personal de la Universidad.
10 Retribuciones y  FRRH0129 empleados de la UNED, así  23.733,50 €
4.  Conocimiento en normativa y experiencia en la coordinación y 
Apoyo Técnico como de la gestión de la 
seguimiento de las actuaciones de la Universidad ante el Registro Central de 
acción social, el registro 
Personal, y en la coordinación técnica de las  aplicaciones utilizadas en la 
central de personal y la 
gestión de recursos humanos de la Universidad. Uso de dichas herramientas.
coordinación técnica de todas 
5.  Conocimiento en normativa y experiencia en el seguimiento de la 
las aplicaciones de RRHH. Le 
ejecución presupuestaria en materia de personal, la preparación de informes 
corresponde también el apoyo 
técnicos y el apoyo directo a la Vicegerencia de RRHH en el diseño y 
técnico a la Vicegerencia en 
seguimiento de instrumentos de ordenación de la plantilla de PAS de la 
todas las acciones de 
Universidad.
planificación, seguimiento y 
coordinación de la plantilla.
1.  Conocimiento de la legislación en materia de estudios universitarios y 
específicamente en la regulación de los estudios de Doctorado.
2.  Experiencia en los procesos de verificación, modificación y acreditación 
Responsable, bajo la 
de programas de Doctorado.
supervisión de la Vicegerencia 
Administrador/a  3.  Conocimiento de las aplicaciones y plataformas para la gestión 
de Gestión Académica, de la 
Escuela  de expedientes académicos: Gesmatri, SIGMA y aLF, así como de 
11 FDOC0017 gestión económica y  18.442,05 €
Internacional de  Universitas XXI-Económico para la gestión económica. es
Doctorado administrativa de la Escuela  4.  Formación y experiencia en dirección de equipos de trabajo, gestión del  oe.
Internacional de Doctorado de  b
tiempo y planificación de tareas. w.
la UNED 5.  Experiencia en el asesoramiento y apoyo a órganos unipersonales y  120ww
ceonlceogmiaednodsa ddeo sg,o absieí rcnoom, op aortaro esl  omregjaonr icsummops liemxiteenrntoo sd ea  lloas U fiNnEesD .
C. E.
N.º  Denominación 
Código Descripción – Méritos valorables
orden del puesto
Euros
1.  Conocimiento de la normativa en relación con acceso a estudios 
universitarios de Grado en España y en concreto del acceso para mayores 
de 25, 40 y 45 años y de estudiantes procedentes de sistemas educativos 
extranjeros. De la normativa de acceso a estudios superiores en los países de 
la Unión Europea, y de la normativa y procedimiento de homologación de 
estudios extranjeros a los estudios preuniversitarios en España. 
Responsable, bajo la 
2.  Conocimiento de las herramientas informáticas necesarias para gestión 
supervisión de la Vicegerencia 
del acceso a la universidad: módulos de PAS, Estudiantes, Universidades, 
de Gestión Académica, de la 
Entidades, Secretaría, Facturación, Calificaciones, Web de la aplicación 
gestión administrativa y 
Jefe/a Servicio  UNEDasiss, Qinnova, Gesmatri, así como de UXXI-Económico para la gestión 
económica de los 
12 Acceso a la  FSAU0001 18.442,05 € económica.
procedimientos de acceso a 
Universidad 3.  Experiencia en la redacción de convenios y reglamentos en materia de 
estudios superiores de 
acceso a la Universidad. Experiencia en la atención a instituciones y 
estudiantes internacionales y 
entidades con acuerdos en materia de acceso a la universidad con la UNED. 
de acceso para mayores de 
Conocimiento específico de la organización y logística requerida para el 
25/40/45 años.
desarrollo de las pruebas de acceso a la Universidad española.
4.  Formación y experiencia en dirección de equipos de trabajo, gestión del 
tiempo y planificación de tareas.
5.  Experiencia en el asesoramiento y apoyo a órganos unipersonales y 
colegiados de gobierno de la Universidad, así como a otros organismos 
externos a la UNED.
1.  Conocimiento de la normativa de aplicación a los estudios de Formación 
Permanente, en las dos grandes áreas de Programas de Postgrado y 
Responsable, bajo la  Programas de Desarrollo Profesional y Personal.
supervisión de la Vicegerencia  2.  Conocimiento de los procesos de propuesta y aprobación de los estudios 
de Gestión Académica, de la  de Formación Permanente.
Jefe/a Servicio de 
gestión administrativa y  3.  Conocimiento de las herramientas informáticas necesarias para gestión 
13 Formación  FPER0132 17.123,29 €
económica de los programas  de los cursos de Formación Permanente: «Gestión de títulos propios», 
Permanente
de formación permanente  plataforma aLF, y de UXXI-Económico.
conducentes a la obtención de  4.  Formación y experiencia en dirección de equipos de trabajo, gestión del 
títulos propios. tiempo y planificación de tareas.
5.  Experiencia en el asesoramiento y apoyo a órganos unipersonales y 
colegiados de gobierno, así como a otros organismos externos a la UNED.
1.  Conocimiento de la normativa de aplicación a los estudios oficiales de 
Responsable, bajo la  grado y máster, en materia de admisión, matriculación, permanencia, 
supervisión de la Vicegerencia  reconocimiento de créditos, tribunales de compensación, títulos, etc.
de Gestión Académica, de la  2.  Experiencia en los procesos de verificación, modificación y acreditación 
Jefe/a Servicio  gestión administrativa y  de estudios oficiales de grado y máster.
14 Grados y  FSOA0001 económica del desarrollo de  23.733,50 € 3.  Conocimiento de las herramientas informáticas necesarias para gestión 
Másteres Oficiales los planes de estudios  de la matrícula Gesmatri y plataforma aLF, así como de UXXI-Económico.
conducentes a la obtención de  4.  Formación y experiencia en dirección de equipos de trabajo, gestión del 
títulos oficiales de grado y  tiempo y planificación de tareas.
máster. 5.  Experiencia en el asesoramiento y apoyo a órganos unipersonales y 
colegiados de gobierno, así como a otros organismos externos a la UNED.
1.  Conocimiento de las normas de carácter general para el acceso a los 
estudios universitarios, preinscripción, traslado de expediente, matrícula, 
Responsable, bajo la  becas, convalidaciones, exámenes, etc.  s
supervisión de la Vicegerencia  2.  Conocimiento de las herramientas informáticas necesarias para gestión  e.
Jefe/a Servicio  o
15 CAEtseetnuntdcroiióa dnne tae l  FAEC0141 diecdnoesefotm muGrudmáenisasai dtndcióatieóendmn,   A uaainnlcn sraidvetdaiesténurtsomtcei itdiosacen.rai aa, l d yae l  la  17.123,29 € d3e4t5iee.x..   pm laeCFEp rooiixoner pnfnymoeo cprracimialeciam ianenóiccnienfiiióa n clyan ta eo e:cg n xpdieó páeesnegl t  liraadióniese nanen   otdscwaroeirmaeer  bpaaae,rmtsn oipv. icdelaaein rtssaetooofcos bcy rrie móealn epar ceo datpyoeLror eFea as qlyee uó snGir.ptgaeoacssnim óodnase t  drutire.na iebpasetjruosd,o ignaeanslteteisós  nyy   del  OE-A-2020-15120able en https://www.b
colegiados de gobierno, así como a otros organismos externos a la UNED. Bc
C. E.
N.º  Denominación 
Código Descripción – Méritos valorables
orden del puesto
Euros
1.  Conocimiento avanzado de las aplicaciones ACCEDA, GEISER y 
Portafirmas.
Responsable, bajo la  2.  Experiencia en el uso de plataformas necesarias para la implantación de 
supervisión del jefe del Área  procedimientos de administración electrónica, en concreto del Directorio 
de Apoyo a la Secretaría  Común de Unidades Orgánicas y Oficinas (DIR3), FACe - Punto General de 
Técnica, de la modernización y  Entrada de Facturas Electrónicas de la AGE y del Sistema de Información 
digitalización de los  Administrativa (SIA). Experiencia en el uso del Tablón Edictal Único.
Jefe/a Servicio de  procedimientos administrativos  3.  Experiencia en puestos de trabajo con funciones de análisis de 
16 Transformación  FSTE0008 y de la implantación y  17.123,29 € procedimientos de gestión y de servicios administrativos, así como en 
Digital despliegue de la  implantación de procedimientos de administración electrónica. Experiencia en 
administración electrónica, así  puestos de trabajo con funciones relacionadas con Seguridad de la 
como del apoyo al Área en  Información.
materia de Seguridad de la  4.  Conocimiento de legislación en materia de Administración Electrónica, 
Información y Acceso a la  Seguridad de la Información y Transparencia y Acceso a la Información 
Información Pública. Pública.
5.  Cursos formativos en materia de Administración Electrónica y Seguridad 
de la Información y Transparencia y Acceso a la Información Pública.
1.  Excelente nivel de comprensión y expresión escrita y oral en inglés. El 
conocimiento de una segunda lengua será favorablemente valorado.
2.  Licenciatura o Grado en Derecho, con experiencia y conocimientos 
específicos en materia de relaciones internacionales en el ámbito de la 
educación superior, así como formación relacionada con la dirección y gestión 
Responsable, bajo la 
de equipos, la internacionalización y la gestión de proyectos. 
supervisión del Jefe de Área 
3.  Experiencia en la gestión de proyectos internacionales de educación y 
Investigación, Transferencia, 
cooperación, así como conocimiento previo de los organismos financiadores 
Divulgación Científica y RR.II. 
Jefe/a Servicio de  de programas internacionales, de las plataformas de gestión de movilidad 
de dirigir, supervisar y 
Internalización y  internacional (Mobility Tool, OLS, OLA) y de los diferentes canales de 
17 FAIC0001 coordinar la actividad  17.123,29 €
Centros en el  información y comunicación relacionados con la acogida de la comunidad 
administrativa y económica del 
Exterior universitaria internacional.
Servicio, así como de la 
4.  Experiencia previa en la supervisión y coordinación de programas de 
dirección del personal de 
movilidad e intercambio internacional, la búsqueda y desarrollo de 
administración y servicios 
asociaciones y redes estratégicas internacionales, el diseño, implementación 
adscrito al mismo.
y promoción de un proyecto/procesos de internacionalización, la gestión de 
proyectos internacionales Erasmus +, así como de cooperación al desarrollo, 
la dirección y coordinación de equipos de trabajo multidisciplinares, la 
participación y representación de la Universidad en eventos internacionales.
5.  Experiencia en la gestión de los Centros de la UNED en el Exterior.
C. E.
N.º  Denominación 
Código Descripción – Méritos valorables
orden del puesto
Euros
1.  Conocimientos de programas informáticos específicos: Turnitin, Access, 
PowerPoint, Excel, Acrobat y Word.
2.  Plataformas de trabajo: Sede electrónica, Portafirmas electrónico, 
ACCEDA, GEISER, Gesmatri. Magnolia (Edición), Office 365, Pruebas 
presenciales (Barbastro y UNIDIS (comprobación de datos).
Bajo la dependencia orgánica 
3.  Experiencia en la elaboración de informes, acuerdos de inicio, propuestas 
de la Secretaria Técnica de la 
de resolución y resoluciones definitivas en los procedimientos de estudiantes 
Gerencia y funcional del 
(simplificado, ordinario, información reservada y medidas cautelares), PDI, 
director del Centro de 
PAS y profesores tutores tramitados por el CPRI. Experiencia en el 
Prevención, Resolución de 
asesoramiento y apoyo técnico y administrativo a la Dirección y a los vocales 
Conflictos e Inspección, es 
adscritos al CPRI. Experiencia en la elaboración y actualización de mapas de 
Jefe/a Servicio  responsable de planificar, 
procesos, de planes anuales de actuaciones inspectoras y de objetivos del 
18 Apoyo a Centro de  FACI0010 organizar, impulsar y coordinar  17.123,29 €
CPRI, así como en la elaboración de Informes anuales de rendición de 
Inspección las actividades competentes 
resultados. Experiencia en la elaboración y supervisión de los contenidos de 
del Servicio, así como el apoyo 
la página web del CPRI y de otras herramientas de difusión de la información.
técnico y administrativo a la 
4.  Conocimiento de la legislación vigente reguladora del Personal Docente e 
gestión del Centro de 
Investigador, del Personal de Administración y Servicios, de los estudiantes, 
Prevención, Resolución de 
de los profesores tutores, de la organización académica de la UNED y de sus 
Conflictos e Inspección de la 
estructuras. Procedimiento administrativo común y procedimientos especiales 
UNED.
en materia sancionadora. 
5.  Cursos formativos específicos para el puesto: Potestad sancionadora de 
la Administración Pública, Mediación y resolución de conflictos, Mediación civil 
y mercantil, jornadas formativas de Inspección de Servicios, Trabajo en 
equipos, Redes sociales y su aplicación en la Administración.
Responsable, bajo la 
dependencia del jefe de 
Departamento de Centros 
Asociados, de la dirección, 
supervisión, coordinación e 
impulso del Servicio de  1.  Conocimiento de la legislación general universitaria y de la específica de 
Centros Asociados. Le  las áreas de actividad descritas, en especial, del régimen jurídico de los entes 
corresponde la gestión  titulares de los Centros Asociados.
económico-administrativa  2.  Conocimiento y experiencia en la convocatoria y tramitación de plazas de 
relativa al control de eficacia y  profesores tutores.
supervisión de los entes  3.  Conocimiento en gestión económica, presupuestaria y contable de los 
Jefe/a Servicio 
19 FCCA0087 titulares de los Centros  18.442,05 € centros asociados.
Centros Asociados
Asociados de la UNED; del  4.  Experiencia en la convocatoria y tramitación de Cursos de Verano y 
Banco de Datos Básicos de  Extensión Universitaria. Conocimiento y experiencia en la convocatoria de 
Centros Asociados; de la  elecciones de representantes de profesores tutores y PAS de centros 
convocatoria de plazas de  asociados.
profesores tutores; la  – Conocimiento de las aplicaciones informáticas Universitas XXI-Económico, 
preparación y ejecución del  Akademos y webex.
Presupuesto de Gastos de la 
UNED relativo a sus Centros 
Asociados, y la convocatoria 
de los Cursos de Verano y de 
Extensión Universitaria.
C. E.
N.º  Denominación 
Código Descripción – Méritos valorables
orden del puesto
Euros
1.  Conocimiento y experiencia de la aplicación de gestión de la Editorial 
Responsable, bajo la  UNED. Conocimiento y experiencia de la estructura de una librería virtual 
dependencia de la Dirección  desde la visión básica de estructura como de funcionamiento y gestión.
de la Editorial, de la  2.  Conocimiento y experiencia en DILVE, UNILIBER, y portal estadístico 
coordinación administrativa de  UNED. 
las unidades dependientes; del  3.  Experiencia en gestión de expedientes económicos, procedimientos de 
estudio y seguimiento de los  compra, contratos, procedimientos de la Editorial UNED, proyectos de edición, 
Jefe/a Servicio  proyectos de desarrollo; de la  Consejo Editorial, derechos de autor, distribución y facturación y gestión de 
20 FMIA0082 17.123,29 €
Gestión Editorial actualización de  almacén.
procedimientos y de la  4.  Conocimiento de la Ley de Propiedad Intelectual, RDL 1/1996, 12 de abril 
normativa interna; de la  por el que se aprueba el texto refundido de la ley de Propiedad Intelectual. 
preparación y seguimiento de  Ley 10/2007, del libro, Directivas Europeas sobre Derechos de Autor 
la ejecución de los contratos,  (Directiva EU 2019/790). Ley 40/2015 de Régimen Jurídico; Ley 39/2015 de 
convenios y acuerdos  Procedimiento Administrativo; LO 3/2018 Protección de datos. Ley 9/2017 de 
derivados de su actividad. Contratos del Sector Público y de la Ley de Protección de Datos.
5.  Cursos relacionados con la legislación anteriormente indicada.
ANEXO II 
Concurso específico convocado por Resolución de la Universidad Nacional de Educación a Distancia 
de fecha 10 de noviembre de 2020 
(Boletín Oficial del Estado núm. ________) 
Solicitud de participación en el concurso específico que formula: 
D/D.ª ___________________________________________________________________________________ 
Documento nacional de identidad número ______________________________________________________ 
Fecha de Nacimiento ______________________________________________________________________ 
Domicilio ____________________________________________ Teléfono ____________________________ 
Localidad _______________________________________________________ C.P. ____________________ 
Administración a la que pertenece ____________________________________________________________ 
Núm. Registro de Personal ___________________________ Grupo __________ 
Grado consolidado _______ 
Destino actual ______________________________________________________ 
Documentación que se presenta: 
  Curriculum Vitae. 
  Memoria 
  Certificación Servicios Prestados 
  Certificación Cursos Realizados/Impartidos 
  Otra documentación: ____________________________________________________ 
________________________________________________________________________________________ 
SOLICITA: Participar en el concurso referenciado en el encabezamiento, de acuerdo con las bases de la 
convocatoria. 
DECLARA que son ciertos los datos consignados, reuniendo las condiciones exigidas para la participación en 
la presente convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que le fueran 
requeridos. 
 
En ________________ a ____ de ____________ de 2020 
 
 
 
 
  s
  oe.
  w.
  120ww
 
   BOE-A-cable e
FIRMADO: ______________________________________
 
ANEXO III
«Curriculum vitae»
A)  Datos personales
Apellidos:
Nombre:
Documento nacional de identidad:
Domicilio (calle):
Domicilio (localidad):
Código postal:
Teléfono:
B)  Datos profesionales
Cuerpo o Escala:
Nivel de complemento de destino:
Grado consolidado:
Historial profesional (con breve descripción de tareas):
C)  Datos académicos y aptitudes
Títulos:
Cursos:
Idiomas:
Otros: