BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 291 Lunes 6 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 150274
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
20162 Resolución de 30 de noviembre de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por 
la que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal 
laboral en la categoría de Técnico Superior de Apoyo a la Investigación.
Bases
Primera.  Normas generales.
Referencia: PRI-062/2021.
Descripción del puesto:
– Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
– Categoría profesional: LA.
– Descripción: Técnico Superior de apoyo a la investigación.
– P3I Financiador: Programa de I+D+i del Instituto Universitario de Investigación en 
Ingeniería de Aragón.
Condiciones de la prestación de servicios: Ver Anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte 
aplicable, por:
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, 
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el 
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción 
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de 
Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban 
los Estatutos de la Universidad de Zaragoza. es
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (BOA núm. 86 de 19  o
de julio de 2000). 162www.
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cargo a planes, programas, contratos y proyectos de investigación en la Universidad de 
Zaragoza.
– Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el 
procedimiento  para  la  contratación  de  personal  de  apoyo  a  la  investigación  y/o 
transferencia con cargo a financiación externa.
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de 
conformidad con el art. 45. b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el 
Tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ) accesible en sede.unizar.es.
También se podrán consultar en la siguiente dirección de internet:
https://recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de 
cualquiera de los estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por 
la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de la 
Unión Europea. Los nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea y 
aquellos  de  ésta  para  cuyos  estados  no  sea  de  aplicación  la  libre  circulación  de 
trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación.
c)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de funciones públicas.
Los aspirantes a que se refiere la letra a) de este apartado, cuya nacionalidad no sea 
la española, deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
e)  Títulos académicos: Los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones 
de obtener el título de Grado Universitario, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto, en la 
fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, 
debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma.
Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del 
nombramiento.
Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan 
constar  en  la  solicitud  y  en  la  documentación  aportada,  pudiendo  exigírseles  la 
responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos y sin perjuicio, en 
su caso, de su exclusión del proceso selectivo.
Tercera.  Solicitudes.
1.  El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día  o
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se presenta al puesto 1, al puesto 2 o a ambos. Para acceder a la sede electrónica el
interesado podrá utilizar certificado electrónico digital, el sistema de identificación Cl@ve 
o claves concertadas (NIP y contraseña) válidas en la Universidad de Zaragoza.
3.  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos de carácter personal (Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril), los datos 
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por la Universidad de 
Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo órgano competente en la materia su 
Gerente (Edificio Paraninfo 1.ª planta, Plaza de Basilio Paraíso n.º 4, 50005- Zaragoza) 
ante quien se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación, oposición 
o portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y acompañando copia 
del documento acreditativo de identidad. La solicitud podrá hacerse mediante escrito en 
formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos los 
aspirantes pueden dirigirse a la Delegada de Protección de Datos de la Universidad 
(dpd@unizar.es, Tfno. 876 55 36 13) o presentar reclamación a la Agencia Española de 
Protección de Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al 
efecto y que son accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido en 
las presentes Bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección incluyendo, 
si el aspirante ha prestado su consentimiento explícito, la gestión de la correspondiente 
Lista de espera y también con fines de investigación histórica o fines estadísticos.
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales aquí 
facilitados pasarán a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal 
que serán debidamente indicadas en dicho momento.
La Universidad se encuentra legitimada para su tratamiento, al ser necesarios para la 
ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la Universidad al 
participar en esta Convocatoria y para que ésta pueda cumplir con sus obligaciones 
conforme a la legislación expresada en las presentes Bases.
Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la Universidad por el 
tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, la 
resolución de reclamaciones y recursos.
Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados 
conforme a lo establecido en las Bases de esta Convocatoria.
La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de Protección de Datos en la 
que incluye legislación, información y modelos en relación con la Protección de Datos 
Personales,  a  la  que  puede  acceder  desde  el  siguiente  enlace:  https://
protecciondatos.unizar.es/
4.  A la solicitud se deberá acompañar:
a)  Fotocopia  del  DNI,  documento  equivalente  que  acredite  la  nacionalidad  o 
permiso de residencia en vigor.
b)  Fotocopia del título académico o resguardo acreditativo de estar en posesión del 
mismo y, en su caso, fotocopia de la credencial mencionada en la base segunda e).
c)  Currículo en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de 
trabajo desempeñados en las distintas Administraciones Públicas o empresas privadas, 
estudios y cursos realizados, así como otros méritos y circunstancias que se desee 
poner de manifiesto.
Para poderse valorar, todo lo que se haga constar deberá acompañarse de las 
correspondientes fotocopias o certificaciones, tales como el certificado de la vida laboral. e
d)  Los  ciudadanos  de  países  cuya  lengua  oficial  no  sea  el  español,  deberán  bo
presentar fotocopia del Diploma de Español nivel C2 o equivalente establecido por el RD.  162ww
1O1f3ic7ia/2le0s0 2d,e  dIdei o3m1a sd.e N ooc stuebráre e, xoig ibceler tpifiacraac ilóons  eexqtruaivnajeleronste q ueexp teednigdaan  peol rt ítlualso  eExspceudeildaos 
en España.
En  caso  contrario  deberán  acreditar  el  conocimiento  del  castellano  mediante  la 
realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de 
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua, de acuerdo con el citado Decreto.
La no presentación de la documentación de los apartados a y b dará lugar a la 
exclusión del proceso selectivo.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Universidad de Zaragoza 
dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos 
con sus causas, que se publicarán conforme a lo establecido en la base primera.
2.  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de cinco días hábiles contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen su ausencia en las listas, justificando su derecho a ser incluidos en la 
relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
3.  Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.  Transcurrido  el  plazo  de  subsanación  se  dictará  resolución  que  declare 
aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará 
conforme a lo establecido en la base primera.
5.  En caso de no quedar excluido ningún candidato de forma provisional, la lista de 
admitidos quedará directamente elevada a definitiva.
Quinta.  Comisión de Valoración.
1.  La Comisión de Valoración de estas pruebas estará compuesta de la siguiente 
forma:
Titulares:
Presidente: Don José Ángel Peña Llorente.
Vocal: Don Alfonso Ortega Giménez.
Vocal: Don Elías Cueto Prendes.
Secretaria: Doña Beatriz Vidal Serrano, que actuará con voz pero sin voto.
Suplentes:
Presidente: Don Pablo Laguna Lasaosa.
Vocal suplente 1: Don José Jesús Guerrero Campo.
Vocal suplente 2: Doña M.ª Ángeles Pérez Ansón.
Secretario: Don Roberto Gil Tenorio, que actuará con voz pero sin voto.
2.  La  Comisión  de  Valoración  queda  configurado  según  lo  dispuesto  en  la 
medida 4.2. del Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza, aprobado por Acuerdo 
del  Consejo  de  Gobierno  de  23  de  febrero  de  2016  (https://
observatorioigualdad.unizar.es/sites/observatorioigualdad.unizar.es/files/users/obsigu/
plan_de_igualdad_2016.pdf), de forma que, en caso de no observancia de la relación 
equilibrada de mujeres y hombres, obrará en el expediente la resolución que justifique y 
motive la composición de la Comisión. e.
3.  La  Comisión  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores  w.
especialistas,  limitándose  dichos  asesores  a  prestar  su  colaboración  en  sus  162ww
epsroppeuceiasltidaa ddee sla  tCéocmnicisaiósn.  dLea  Vdaelosirgancaiócnió.n de tales asesores corresponde al Rector, a
Sexta.  Proceso selectivo.
1.  Fase 1. Valoración de méritos.
La Comisión valorará, conforme al Baremo establecido en el Anexo II, los méritos 
alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en su solicitud. El currículo 
presentado deberá estar relacionado lo máximo posible con el perfil de la plaza y los 
méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de 100 
puntos. Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30% de los puntos, sin 
perjuicio de que la Comisión de Valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la Comisión de Valoración hará 
pública la lista de candidatos que pasan a la Fase 2 del proceso selectivo, así como la 
fecha y lugar de realización de la prueba práctica.
2.  Fase 2. Prueba práctica y entrevista.
La Comisión realizará una prueba práctica y una entrevista que versarán sobre la 
formación necesaria y funciones a desarrollar en las plazas objeto de esta convocatoria, 
según figuran en el Anexo II.
3.  Selección de candidato y creación de lista de espera.
Finalizado el proceso, la Comisión adjudicará los puestos convocados a quienes 
hayan obtenido la mayor puntuación en cada uno de ellos; así mismo, la Comisión 
establecerá la nota de corte para poder formar parte de las listas de espera y elaborará 
la propuesta de candidatos, ordenados por puntuación, lo que será remitido al Sr. Rector 
Magnífico.
La adjudicación de los puestos y las listas de espera derivadas de la convocatoria se 
publicarán en el BOA, en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad (e-TOUZ) 
accesible en sede.unizar.es, y en la página web de la Universidad de Zaragoza https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-inicio.
Los  llamamientos  a  la  lista  de  espera  se  realizarán  para  cubrir  necesidades 
temporales distintas de una contratación indefinida.
Las listas de espera estarán vigentes durante la totalidad del periodo de vigencia del 
P3I financiador del puesto de trabajo.
Séptima.  Formalización del contrato.
El comienzo de la prestación de servicios se determinará por el responsable del 
proyecto/programa/fondo  financiador  previa  petición  a  la  Sección  de  Selección  y 
Formación (selfor@unizar.es).
Si el candidato seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, 
bien en el sector público bien en el sector privado, no podrá incorporarse hasta que no 
se haya autorizado o reconocido la compatibilidad, de conformidad con lo establecido en 
la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas.
Cuando, a la vista del candidato seleccionado, se produzcan desajustes entre la  s
disponibilidad presupuestaria del proyecto y la valoración económica final de costes, las  e.
condiciones de la prestación de servicios previstas en el Anexo I podrán ser reajustadas. w.
Octava.  Llamamientos posteriores a lista de espera.
proyLeacsto c/ opnrdoigcriaomneas/  fdoen dlao  pfirneasntacciaiódno rd, es esgeúrnvi claioss n seec eessidtaabdleecse croánnc preotra es,l  sreaslvpoo:nsable de
1.  Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que 
corresponde a la lista de espera.
2.  Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria.
Novena.  Acceso a expediente.
Quienes  accedan  al  expediente  y  consulten  datos  de  otros  aspirantes  están 
sometidos al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. 
Sólo podrán hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una 
posible reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
Décima.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo 
establecido  en  el  art.º  6.4  de  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre  de 
Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el 
Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Zaragoza, según lo dispuesto en los arts. 
8.3 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa.
Alternativamente se podrá interponer contra esta Resolución, recurso de reposición 
ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-
administrativo  anteriormente  citado  en  tanto  recaiga  resolución  expresa  o  se  haya 
producido  la  desestimación  presunta  del  recurso  de  reposición  interpuesto;  de 
conformidad con lo dispuesto en los arts. 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 30 de noviembre de 2021.–El Rector, P.D. (Resolución de 21 de enero 
de 2021), el Gerente, Alberto Gil Costa.
ANEXO I
Prestación de servicios
Puesto 1
Programa de I+D+i del Instituto Universitario de Investigación en 
Descripción.
Ingeniería de Aragón.
Financiación del P3I.
Entidades financiadoras. P3I-I3A.
Necesidad inicial. 1 plaza.
Lugar de trabajo. Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón.
FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR.
Administración de las infraestructuras de cómputo del Instituto.
Mantenimiento del hardware y software de las infraestructuras de cómputo. s
Renovación de licencias de software científico. b
Actualización e integración de los nuevos elementos en las infraestructuras de cómputo. 162ww
Análisis, diseño, y puesta en marcha de soluciones adaptadas a las necesidades de cómputo del Instituto.
Gestión de la seguridad de las infraestructuras de cómputo del instituto.
Administración de aplicaciones y servicios informáticos para el Instituto.
Formación y asesoramiento técnico sobre el uso de las infraestructuras de cómputo del Instituto a los investigadores.
Coordinación y seguimiento del personal encargado del área de sistemas informáticos del instituto.
CONDICIONES DE TRABAJO.
Duración. Inicio: El comienzo de la prestación de servicios quedará determinado conforme a la base séptima.
Dedicación, Jornada y Horarios. Jornada continuada de mañana (A1), a tiempo completo.
Las retribuciones básicas serán las que correspondan al Grupo LA Las retribuciones complementarias 
se corresponden con el complemento de puesto igual al nivel 22 y, en su caso, las que se hayan 
Retribuciones. establecido en función de la jornada a realizar. Pueden ser consultadas en la siguiente dirección de 
internet:
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-pas/retribuciones-pas-inicio.
Puesto 2
Programa de I+D+i del Instituto Universitario de Investigación en 
Descripción.
Ingeniería de Aragón.
Financiación del P3I.
Entidades financiadoras. P3I-I3A.
Necesidad inicial. 1 plaza.
Lugar de trabajo. Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón.
FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR.
Administración y mantenimiento del sitio web del I3A y de todos los dependientes de éste.
Creación y mantenimiento de las páginas webs de los congresos organizados por el Instituto y de otras posibles webs asociadas a Cátedras o 
Grupos de Investigación vinculados al Instituto.
Administración y mantenimiento de la plataforma de gestión de las inscripciones de los eventos y congresos organizados por el Instituto.
Administración de la intranet del Instituto.
Soporte técnico a los eventos y congresos organizados por el Instituto. Administración de las herramientas de eventos y reuniones online, 
retransmisiones en streaming y administración de la plataforma de las inscripciones.
Administración de las herramientas marketing online del Instituto.
Gestión de las bases de datos del Instituto para su fusión con los datos generados a través de MINERVA, SIDERAL, WOK, SCOPUS y otras.
Soporte informático a Dirección, Secretaría y Administración del Instituto.
Gestión de incidencias relacionadas con herramientas y soporte informático a los miembros del Instituto.
Apoyo a la gestión del clúster de cálculo. Gestión de cuentas de los usuarios del clúster. Creación y mantenimiento de aplicación o aplicaciones web 
para la optimización de la gestión del clúster.
CONDICIONES DE TRABAJO.
Duración. Inicio: El comienzo de la prestación de servicios quedará determinado conforme a la base séptima.
Dedicación, Jornada y Horarios. Jornada continuada de mañana (A1), a tiempo completo.
Las retribuciones básicas serán las que correspondan al Grupo LA Las retribuciones complementarias 
se corresponden con el complemento de puesto igual al nivel 22 y, en su caso, las que se hayan 
Retribuciones.
establecido en función de la jornada a realizar. Pueden ser consultadas en la siguiente dirección de 
internet: https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-pas/retribuciones-pas-inicio. e.e
ANEXO II
Baremo
Puesto 1
Fase 1.  Méritos a valorar (máximo 100 puntos)
Ingeniero o Graduado en Informática en las especialidades de: 
15 puntos.
Ingeniería de computadores, Arquitectura de Computadores o afines.
TITULACIÓN.
(Máximo 15 puntos). *Ingeniero o Graduado en Informática en otras especialidades.
*Ingeniero o Graduado en Tecnologías y Servicios de  10 puntos.
Telecomunicación.
Experiencia en la gestión de clústeres de computación basados en  5 puntos/año. Máximo 
Linux y HTCondor. 10 puntos.
Experiencia en el análisis de requisitos, diseño y puesta en marcha  5 puntos/año. Máximo 
de clústeres de computación. 10 puntos.
4 puntos/año. Máximo 
Experiencia en gestión de la seguridad de clústeres de computación.
12 puntos.
1,5 puntos/año. Máximo 
Experiencia en la gestión de aplicaciones científicas.
3 puntos.
EXPERIENCIA. 1,5 puntos/año. Máximo 
Experiencia en herramientas HTCondor.
(Máximo 55 puntos). 3 puntos.
1,5 puntos/año. Máximo 
Experiencia en herramientas XCP-NG.
3 puntos.
2 puntos/año. Máximo 5 
Experiencia en herramientas Docker.
puntos.
2 puntos/año. Máximo 5 
Experiencia en herramientas Kubernetes.
puntos.
Experiencia en mantenimiento de hardware y reparación de  1,5 puntos/año. Máximo 
servidores. 4 puntos.
Inglés.
2 puntos.
– B1.
5 puntos.
– B2 o superior.
0,2 puntos/hora. Máximo 
Cursos de cloud computing.
3 puntos.
Cursos sobre arquitectura y programación de sistemas  0,2 puntos/hora. Máximo 
heterogéneos. 3 puntos.
FORMACIÓN.
Certificado del curso Cybersecurity Essentials de la Cisco Networking 
(Máximo 30 puntos). 4 puntos.
Academy.
Certificado del curso LFS162x: Introduction to Site Reliability 
5 puntos.
Engineering and DevOps (The Linux Foundation).
Certificado del curso Networking Essentials de la Cisco Networking 
5 puntos.
Academy.
Certificado del curso NDG Linux Essentials course in the Cisco  oe.
5 puntos. b
Networking Academy del Linux professional Institute. w.
Fase 2.  Entrevista y prueba práctica (máximo 30 puntos)
PRUEBA PRÁCTICA:
Examen escrito sobre cuestiones técnicas relacionadas con las tareas a realizar, especificadas más abajo, que podrá 
incluir un supuesto práctico sobre actividades cotidianas en infraestructuras de cómputo de alto rendimiento:
– Mantenimiento de hardware y software, y reparación de servidores.
Máximo 21 puntos.
– Gestión de servidores de licencia de software científico.
– Casuísticas de análisis, y diseño de infraestructuras de cómputo.
– Seguridad informática en infraestructuras de cómputo.
– Casuísticas de soporte técnico relacionado con hardware y software utilizado en infraestructuras de cómputo.
ENTREVISTA:
Es necesario realizar una entrevista a los candidatos para la comprobación de la adecuación de los méritos alegados por  Máximo 9 puntos.
los candidatos a las funciones a desarrollar según se describen en el Anexo I.
Puesto 2
Fase 1.  Méritos a valorar (máximo 100 puntos)
Graduado/Licenciado en Ingeniería Informática/Ingeniería de Servicios de 
15 puntos.
TITULACIÓN. Telecomunicaciones.
(Máximo 15 puntos).
Graduado/Licenciado en Ciencias/Ingenierías rama industrial. 12 puntos.
Experiencia en el diseño, puesta en marcha y administración de entornos  5 puntos/año. 
web basados en Drupal. Máximo 22 puntos.
3 puntos/año. 
Experiencia en la gestión de bases de datos MySQL y en Servidor Apache.
Máximo 6 puntos.
3 puntos/año. 
Experiencia en programación con PHP.
Máximo 6 puntos.
EXPERIENCIA. 2 puntos/año. 
Experiencia en administración de reuniones y eventos online con Zoom.
(Máximo 55 puntos). Máximo 6 puntos.
Experiencia en el diseño, puesta en marcha y administración de entornos  2 puntos/año. 
web basados en WordPress. Máximo 6 puntos.
Experiencia en el diseño, puesta en marcha y administración de entornos  2 puntos/año. 
de comercio electrónico basados en PrestaShop. Máximo 6 puntos.
Experiencia en apoyo técnico y científico de computación a grupos de  1 punto/año. Máximo 
investigación. 3 puntos.
Inglés.
2 puntos.
– B1.
5 puntos.
FORMACIÓN. – B2 o superior.
(Máximo 30 puntos).
Cursos de formación del ámbito de la programación web (PHP, HTML,  0,1 puntos/hora. 
CSS, JavaScript, MySQL). Máximo 25 puntos.
Fase 2.  Entrevista y prueba práctica (máximo 30 puntos)
PRUEBA PRÁCTICA:
Prueba escrita de 45 minutos, consistente en preguntas de elección múltiple relativas a las tareas propias del puesto:
– Despliegue y administración de plataformas web apoyadas en CMS (Drupal, WordPress).
– Maquetación web (HTML, CSS, Bootstrap).
– Gestión y mantenimiento de bases de datos de los sitios web del instituto, de los grupos de investigación del instituto y de 
los congresos y eventos (MySQL).
– Administración de Servidor Apache. Máximo 21 puntos.
– Alimentación de la web del Instituto mediante Servicios Web con PHP.
– Despliegue y administración de plataformas de comercio electrónico apoyadas en PrestaShop para la gestión de las 
inscripciones a eventos y congresos.
– Soporte técnico e informático a investigadores (Herramientas G-Suite de Google, Officce, gestor de contraseñas 
bitWarden, Windows, gestor de tareas Trello, etc).
– Apoyo a la administración y gestión del clúster de computación del instituto (Linux).
ENTREVISTA:
Es necesario realizar una entrevista a los candidatos para la comprobación de la adecuación de los méritos alegados por los  Máximo 9 puntos.
candidatos a las funciones a desarrollar según se describen en el Anexo I.