BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 20 Jueves 23 de enero de 2020 Sec. II.B.   Pág. 6826
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
1038 Resolución de 16 de enero de 2020, de la Universidad de Cantabria, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa, Subgrupo C2.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 26/2012, de 10 de mayo (BOC de 17 de mayo), y con el fin de atender las 
necesidades del personal de Administración y Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 
de  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades  (BOE  del  24), 
modificada por la Ley Orgánica 4/2007, en relación con el artículo 2.e) de la misma 
norma,  acuerda  convocar  pruebas  selectivas  para  el  ingreso  en  la  Escala  Auxiliar 
Administrativa, Subgrupo C2, de esta Universidad, con sujeción a las siguientes bases 
de la convocatoria.
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 34 plazas de personal funcionario 
de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa, Subgrupo C2, de esta Universidad, por el 
sistema general de acceso libre. Las plazas convocadas se encuentran incluidas en las 
siguientes Ofertas de Empleo Público:
a)  13 plazas de la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y 
Servicios para el año 2018 aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 23 de 
octubre de 2018 (BOC de 31 de octubre) y su convocatoria ha sido autorizada por 
Resolución de la Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de 
Universidades  e  Investigación,  Medio  Ambiente  y  Política  Social  de  fecha  14  de 
noviembre de 2018.
b)  9 plazas de la Oferta Empleo Público de Personal de Administración y Servicios 
de la Universidad de Cantabria para el año 2018: plazas afectadas por el apartado uno.9 
del artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 
para el año 2018, aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 23 de octubre 
de 2018 (BOC 30 de octubre) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la 
Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de Universidades e 
Investigación, Medio Ambiente y Política Social de fecha 14 de noviembre de 2018.
c)  11 plazas de la Oferta Pública de Empleo de Personal Docente e Investigador de 
los Cuerpos Docentes Universitarios y Profesores Contratados Doctores y del Personal 
de Administración y Servicios para el año 2019, aprobada por el Consejo de Gobierno en 
su sesión de 3 de junio de 2019 (BOC de 11 de junio) y su convocatoria ha sido 
autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades e Investigación de  e.e
la Consejería de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social de  b
fecha 7 de junio de 2019. 38ww
año d2)0 119 : ptlaaszaa  addei cliao nOafle prtrae vdiset aE menp leelo a Ppaúrbtalicdao  duen ola.2  Udneilv earrstíicdualdo  1d9e  dCea nlata Lberiya  6p/a2r0a1 8e,l 
dCeo n3s edjeo  jduelio G, odbei ePrrneos uepnu seus tsoess Gióenn deer a1le7s d dee dl iEcisetmadbore p daera 2 e0l1 a9ñ (oB O20C1 92,6  adper odbicaideam bproer)  eyl 
sus  convocatoria  ha  sido  autorizada  por  Resolución  de  Dirección  General  de
Universidades e Investigación de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y 
Deporte de fecha 14 de enero de 2020.
e)  Estas  plazas  podrán  incrementarse  con  el  número  de  plazas  que  pudieran 
incluirse en la Oferta de Empleo Público para 2020 siempre que se publique y sea 
autorizada con carácter previo a la resolución de este proceso selectivo.
1.2  Del total de las plazas convocadas, se reservarán 3 plazas para ser cubiertas 
por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con grado igual o 
superior al 33 por 100, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre (BOE del 17), por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión 
de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Las personas que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad no 
podrán participar por el turno de plazas del sistema general. Los aspirantes sólo podrán 
participar en uno de los dos turnos.
Las personas que opten por el cupo de reserva deberán hacerlo constar en su 
solicitud de participación en las pruebas selectivas.
1.3  Las  plazas  sin  cubrir  de  las  reservadas  a  personas  con  discapacidad  se 
acumularán a las de del turno general.
1.4  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; 
el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado (BOE de 10 de abril); el Decreto 26/2012, de 10 de 
mayo (BOC de 17 de mayo), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de 
Cantabria, y lo dispuesto en esta convocatoria.
La convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 
en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la 
Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que 
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
1.5  El desempeño de los puestos de trabajo convocados queda sometido a la 
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre 
incompatibilidades  del  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas,  de  la 
Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes.
1.6  El proceso selectivo constará de las fases de oposición y concurso con los 
ejercicios, méritos y criterios de valoración que se especifican en el anexo I de la 
Convocatoria.
1.7  El programa de materias que ha de regir en la fase de oposición figura en el 
anexo II de esta convocatoria.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas las personas 
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1  Tener la nacionalidad española. bo
2.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  funcionario,  en  igualdad  de  38ww
dclaoir nseadcltivcaai oogn uienasdr diqrieauc edt aelmo lsoe sne tisenp tieamrñeposllieeqssu  egane  lnouesnr aae lpmeaspr ltdeiceoilps Ea pscútióabndli oce onys  de, elc  eolajnes r ecAixcdcimoe pidnceiisól tpnrao dcdieeo rna epqsúu bePlliúlcobosl i ocq aeusne:   OE-A-2020-10able en https://
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea. Bc
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así 
como las extranjeras incluidas en el apartado c) deberán acompañar a su solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.1.3  Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación 
forzosa.
2.1.4  Estar en posesión en la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalencias 
establecidas  en  la  Orden  EDU/1603/2009,  de  10  de  junio  (BOE  del  17),  título  de 
Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar o Bachiller Elemental, Educación 
General Básica, Formación Profesional de Técnico (Formación Profesional de Grado 
Medio)  o  de  Técnico  Auxiliar  (Formación  Profesional  de  Primer  Grado),  o  títulos 
equivalentes reconocidos oficialmente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
2.1.5  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.6  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de las correspondientes funciones.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, 
igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en 
su Estado, el acceso a la función pública.
2.1.7  Las  personas  aspirantes  que  se  presenten  por  el  turno  de  discapacidad 
deberán  tener  reconocida  la  condición  legal  de  discapacitado  con  un  grado  de 
minusvalía  igual  o  superior  al  33  por  ciento,  siempre  que  sea  compatible  con  el 
desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la toma de posesión como personal funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1  Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas, dirigidas al Rector de 
la Universidad de Cantabria, se presentarán a través de la Sede Electrónica de la 
Universidad de Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el 
procedimiento «Pruebas selectivas del PAS» para cuyo acceso se precisará disponer de 
un certificado electrónico válido.
3.2  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados 
a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado». es
Esta convocatoria será también publicada en el «Boletín Oficial de Cantabria». bo
3.3  A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación en formato PDF: 38ww
3.3.1  Datos de identidad de la persona:
a la afe) chCao dpeia f indaelli zdaocciuómn ednet op rneasecinotnaacli ódne d ied esnotliidcaitudd, eesl .cual deberá encontrarse en vigor
b)  Los  aspirantes  extranjeros  que  residan  en  España  deberán  presentar  una 
fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la 
tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su 
caso,  de  la  tarjeta  temporal  de  residente  comunitario  o  de  trabajador  comunitario 
fronterizo en vigor. Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o de algún 
Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, que no 
residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en 
régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia compulsada del documento de 
identidad o pasaporte. Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia 
compulsada  del  visado  y,  en  su  caso,  del  resguardo  de  haber  solicitado  la 
correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención del visado y la 
correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos, deberán presentar 
los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de 
parentesco y una declaración jurada o promesa del español, del nacional de alguno de 
los demás Estados miembros de la Unión Europea, o del nacional de algún Estado, al 
que  en  virtud  de  los  Tratados  Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y 
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, con el que 
existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, 
del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3.3.2  Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen:
– Los derechos de examen serán de 12,63 euros. Se ingresarán en la entidad 
bancaria Liberbank, cuenta número IBAN: ES63 2048 2204 1734 0000 0139, de la 
Universidad de Cantabria bajo el nombre: «Ingresos varios».
– El ingreso se realizará bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha 
cuenta,  bajo  el  nombre  de  «Pruebas  selectivas  para  ingreso  en  la  Escala  Auxiliar 
Administrativa de la Universidad de Cantabria».
– En el documento de ingreso deberá figurar el sello de la entidad bancaria Liberbank 
o ir acompañada del resguardo acreditativo de la transferencia, cuya falta determinará la 
exclusión de la persona aspirante. En ningún caso la mera presentación para el pago 
supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma de la solicitud.
3.3.3  Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
– Quienes se encuentren en situación legal de desempleo, estando inscritos como 
demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo con al menos un mes de 
antelación a la fecha de publicación de la convocatoria del proceso selectivo, debiendo 
acompañar documento acreditativo de esta condición.
– Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
– Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
–  Las  víctimas  de  la  violencia  de  género  a  las  que  hace  referencia  la  Ley 
Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género, y sus hijos o hijas; para ello deberán aportar la resolución judicial  e.
otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida  w.
cautelar a favor de la víctima o cualquier otra en el que el órgano judicial estime la  38ww
existencia de cualquiera de los delitos o faltas.
3.3.4  En su caso, el dictamen técnico facultativo indicado en el apartado 3.4.
3.4  Las  personas  que  padezcan  alguna  discapacidad  podrán  indicarlo  en  el 
impreso y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la 
realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria, expresándolo en 
la correspondiente casilla de la solicitud. Con el fin de que el Tribunal puede resolver con 
objetividad la solicitud planteada, la persona deberá adjuntar dictamen técnico facultativo 
emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado de discapacidad.
3.5  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar 
en  sus  solicitudes,  pudiendo  únicamente  demandar  su  modificación  mediante  escrito 
motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de solicitudes. 
Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, salvo causa 
excepcional sobrevenida, justificada y discrecionalmente apreciada por el Tribunal.
3.6  Asimismo, las solicitudes podrán presentarse cumplimentado e imprimiendo del 
formulario  disponible  en  Sede  Electrónica  de  la  Universidad  de  Cantabria  (https://
sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el procedimiento «Pruebas selectivas 
del PAS», a la que se adjuntará la documentación requerida en el apartado 3.3.
3.7  En este caso, la presentación de solicitudes y la documentación requerida se 
realizará  en  la  Oficina  de  Asistencia  en  Materia  de  Registro  de  esta  Universidad, 
Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros, 54, 39005 Santander, bien directamente, o 
a través de las restantes formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las  solicitudes  que  se  presenten  a  través  de  las  oficinas  de  Correos  deberán 
entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por la persona empleada de 
Correos antes de ser certificadas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado, a 
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, 
quienes las remitirán seguidamente a esta Universidad.
3.7.1  Se deberá observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su 
solicitud:
– En el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo o Escala» los aspirantes harán 
constar «Escala Auxiliar Administrativa» y en el destinado para «Forma de acceso» se 
consignará la letra «L».
– En el recuadro destinado a «Provincia de examen» se señalará «Cantabria».
– Las personas aspirantes que reúnan los requisitos exigidos para participar por el 
cupo de discapacidad y deseen participar por el mismo deberán indicarlo en el apartado 
correspondiente.
– Las personas aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en el 
apartado  correspondiente  de  la  solicitud,  indicando,  en  su  caso,  las  posibles 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en los que esta 
adaptación sea necesaria.
3.7.2  Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas siguiendo el procedimiento 
señalado en la base 3.7 se considerarán entregadas en la fecha en que tengan entrada en 
la Oficina de Asistencia en Materia de Registro de la Universidad de Cantabria.
3.8  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada. e.e
3.9  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar  b
en  sus  solicitudes,  pudiendo  únicamente  solicitar  su  modificación  mediante  escrito  38ww
mTroatnivsacduorr,i ddoe ndtircoh od epl lapzlaoz on oe sstea baledcmiditoir áe nn inlag ubnaas ep e3t.i2c iópna rad ela e pstrae sneanttuarcailóenz ad,e s saolvlioc itcuaduessa. 
excepcional sobrevenida, justificada y discrecionalmente apreciada por el Tribunal.
4. Admisión de las personas aspirantes
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de 
Cantabria dictará Resolución en el plazo máximo de un mes que se publicará en el 
«Boletín Oficial de Cantabria» y en la que, además de declarar aprobadas las listas 
provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, se recogerá el lugar y la 
fecha de comienzo del ejercicio, así como la relación de personas aspirantes excluidas, 
con indicación de las causas de exclusión. En la lista deberán constar, en todo caso, los 
apellidos,  nombre  y  cuatro  cifras  numéricas  aleatorias  del  DNI,  NIE,  Pasaporte  o 
documento equivalente.
4.2  Las personas aspirantes excluidas o que no figuren en la relación de personas 
aspirantes admitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya 
motivado la exclusión, caso de que aquél sea subsanable.
Las  personas  definitivamente  excluidas  podrán  interponer  recurso  contencioso-
administrativo,  previa  comunicación  a  este  Rectorado,  con  los  plazos  y  requisitos 
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
4.3  Los  derechos  de  examen  serán  reintegrados,  de  oficio,  a  las  personas 
aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas 
selectivas.
4.4  Concluido  dicho  plazo,  la  relaciones  definitivas  de  aspirantes  admitidos  y 
excluidos  se  publicarán  en  la  en  la  página  web  del  Servicio  de  Personal  de 
Administración y Servicios (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y 
en el tablón de anuncios de dicho Servicio.
5. Tribunales
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como Anexo III a esta 
convocatoria.
5.2  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Tribunal velará 
por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.3  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo  al  Rectorado  de  esta  Universidad,  cuando  concurran  en  ellos  las 
circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de 
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta 
convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar de las personas integrantes del Tribunal declaración 
expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal 
cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
5.4  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, el Rectorado dictará 
resolución por la que se nombra a los nuevos miembros del Tribunal que han de sustituir 
a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3.
5.5  Previa convocatoria de la Presidencia, se constituirá el Tribunal con asistencia, 
de la Presidencia y Secretaría y la de la mitad, al menos, de sus componentes titulares o 
suplentes. e.e
En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en  b
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 38ww
pres5e.n6c iaA d ep alart imr adyeo rsíau  dceo nsustsit ucocimónp,o neel nTterisb,u tnitaull apreasra o  ascutpulaern tveásl.idamente requerirá la
surg5ir. 7e n Dlae natprolic adcei ólan  dfaes ee sdtaes  onpoorsmicaiós,n ,a seíl  cTormibuon laol  qrueeso dlveebraá  hlaasc edrused aesn  qlouse  cpausdoies ranno 
previstos.
El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  se  ajustará  en  todo  momento  a  lo 
dispuesto en las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, 
limitándose dicho personal a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La 
designación de tal personal deberá comunicarse al Rectorado de la Universidad.
5.9  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de 
similares  condiciones  para  la  realización  de  los  ejercicios  que  el  resto  de  los 
participantes. En este sentido, se establecerán, para las personas discapacitadas que lo 
soliciten en la forma prevista en la base 3.4 o 3.7.1, las adaptaciones adecuadas en 
tiempo y medios para su realización.
5.10  La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal, sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del Ministerio de la 
Presidencia de 18 de febrero de 1985 (BOE del 22), o cualquier otro equivalente, previa 
aprobación por la Secretaría General para la Administración Pública.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros 54, 39005 
Santander, Teléfono 942 20 10 75.
El Tribunal dispondrá en esta sede, al menos una persona, miembro o no del 
Tribunal, que atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas 
selectivas.
5.12  El Tribunal tendrá la categoría tercera de las recogidas en el artículo 30 del 
Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio 
(«Boletín Oficial del Estado» del 30).
5.13  En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de personal aprobado que contravenga lo establecido será nula de 
pleno derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de opositores se iniciará alfabéticamente por aquellas 
personas cuyo primer apellido comience por la letra «Q». En el supuesto de que no 
exista ninguna persona aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «Q» el orden 
de actuación se iniciará por aquellas personas cuyo primer apellido comience por la «R», 
y así sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la Resolución de la Secretaría de 
Estado de Función Pública, 15 de marzo de 2019 («Boletín Oficial del Estado» del día 18 
de marzo), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el 
artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso 
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de 
Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado.
6.2  En cualquier momento, las personas aspirantes podrán ser requeridas por los  s
miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad. e.
6.3  Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en único llamamiento, siendo  w.
excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor  38ww
pdoedbridáa rmeaelniztaer sjues utinficaa cdoonsv oyc adtisocrirae ceixotnraaolmrdeinnater iaa.preciados por el Tribunal, para los que
6.4  El Rector, mediante la resolución indicada en la base 4.1. que se publicará en el 
«Boletín Oficial de Cantabria», fijará la fecha, lugar y hora de celebración del primer 
ejercicio.
A lo largo del proceso selectivo, se publicará en la página web del Servicio de 
Personal  de  Administración  y  Servicios  (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/
convocatorias) y en el tablón de anuncios de dicho servicio, la información relacionada 
con su desarrollo.
6.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
en la presente convocatoria, previa audiencia, deberá proponer su exclusión al Rector de 
la Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por 
el  aspirante  en  la  solicitud  de  admisión  a  las  pruebas  selectivas,  a  los  efectos 
procedentes.
7. Lista de personas aprobadas
7.1  Concluidos los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará en la 
página  web  del  Servicio  de  Personal  de  Administración  y  Servicios  (https://
web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y en el tablón de anuncios de dicho 
Servicio, la relación de aspirantes que haya superado dicha fase, con indicación de la 
puntuación obtenida.
7.2  El  Tribunal  hará  pública  en  la  página  web  del  Servicio  de  Personal  de 
Administración y Servicios (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y 
en el tablón de anuncios de dicho Servicio, la relación definitiva de aspirantes que han 
superado el proceso selectivo, en la que constarán las calificaciones de cada uno de los 
ejercicios, la puntuación de la fase de concurso y la suma total.
7.3  La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la lista de aprobados al 
Rector, especificando igualmente el número de aprobados en cada uno de los ejercicios.
7.4  El  Tribunal  no  podrá  aprobar  ni  declarar  que  han  superado  las  pruebas 
selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
8.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a aquél en que 
se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los 
opositores aprobados deberán presentar en el Registro General de la Universidad de 
Cantabria los siguientes documentos:
a)  Original y fotocopia del título exigido en la base 2.1.4 o certificación académica 
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio 
de funciones públicas, según el modelo que figura en el anexo IV a esta convocatoria.
Los  aspirantes  que  no  posean  la  nacionalidad  española  deberán  presentar 
declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el modelo que 
figura como anexo V a esta convocatoria.
c)  Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico 
o psíquico que imposibiliten para el servicio. e.e
aprfuelrgnesupcs8nieoo.onn2n ts aedarneQbio  iul lliaodide saden do er ecescuq,na mu rqdriseeueirnetnaot ta hsroc uy isb óedinqeñe,ur ale eolnadp  ddalianoerzcásl oun e r erxfniaiadj anmoldua epol anob,d  ra adyfsase e l ss lsaea2uld  vsmnao od is a lemopcnsotau  dl aacrsc áaesinoso  odnliscseeei dstru,du  dejnes  oirinnamfiu  cbeqiparruaezl.edar jo ucsimac iraopey ecoredsrne,o   nndaloael     OE-A-2020-1038able en https://www.
8.3  Por  la  autoridad  convocante,  y  a  propuesta  del  Tribunal  calificador,  se 
procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera, mediante Resolución 
Rectoral que se publicará en el «Boletín Oficial de Cantabria».
8.4  La toma de posesión de las personas aspirantes que hubiesen superado el 
proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al 
de la publicación de su nombramiento como funcionario de carrera en el «Boletín Oficial 
de Cantabria».
8.5  Una vez concluido el proceso selectivo se podrá confeccionar una lista para su 
posible nombramiento como funcionarios interinos ordenada conforme al acuerdo de la 
Gerencia y los representantes de las secciones sindicales firmado con fecha 3 de marzo 
de 2006.
9. Norma final
9.1  La presentación de la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo 
constituye la aceptación y sometimiento a las bases reguladoras de esta convocatoria.
9.2  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y 
de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos 
y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
9.3  Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá 
interponerse, potestativamente y ante este Rectorado, recurso de reposición en el plazo 
de  un  mes,  contado  a  partir  del  día  siguiente  a  su  publicación,  o  bien  podrá  ser 
impugnada directamente ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander 
mediante recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde 
el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En caso de interponer recurso 
de  reposición,  no  se  podrá  interponer  recurso  contencioso-administrativo  hasta  que 
aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del 
mismo.
Santander, 16 de enero de 2020.–El Rector, Ángel Pazos Carro.
ANEXO I
Proceso selectivo: ejercicios, méritos y criterios de valoración
1.  Proceso selectivo.
El proceso de selección constará de las fases de oposición y de concurso, indicadas 
en la base 1.6.
2.  Fase de oposición.
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que se indican a continuación:
2.1  Primer y único ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 90 preguntas sobre las 
materias contenidas en el programa que figura como anexo II. e.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo  w.b
sólo una de ellas correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja  38ww
idnes treuxcacmioneens  lqause  osep cfiaocnileitse nd.e  respuesta  que  estimen  válidas  de  acuerdo  con  las
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 100 minutos.
2.2  Calificación del ejercicio:
El primer y único ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener 
como mínimo 30 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación del ejercicio/número de 
preguntas-preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un 
cuarto del valor de una contestación correcta.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención 
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá 
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de 
corrección,  valoración  y  superación  de  la  misma,  que  no  estén  expresamente 
establecidos en las bases de esta convocatoria.
3.  Fase de concurso.
En  la  fase  de  concurso  se  valorarán  los  estudios  académicos  realizados  y  los 
servicios efectivos prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal 
laboral en Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas, méritos todos 
ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3.1  Estudios académicos:
Se valorará la titulación oficial o estudios académicos oficiales realizados, siempre 
que sean superiores a los exigidos para participar en estas pruebas, de acuerdo con la 
siguiente escala:
Bachiller Superior o equivalente: 3,2 puntos.
Graduado, Diplomado Universitario o equivalente: 4,8 puntos.
Licenciatura o equivalente, Máster Universitario: 6,4 puntos.
Solo se valorará una titulación, la de mayor nivel académico, y en caso de poseer 
dos titulaciones del mismo nivel académico, sólo se valorará una de ellas.
3.2  Valoración de servicios prestados:
Se  valorarán  los  servicios  efectivos  prestados  como  funcionario  de  carrera, 
funcionario  interino  o  personal  laboral  en  Universidades  Públicas  y  en  otras 
Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente escala:
a)  Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal 
laboral  en  Universidades  Públicas  en  puestos  del  mismo  o  superior  subgrupo  de 
clasificación y de la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 
4,8 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán meses 
completos trabajados a razón de 4,8/12 puntos/mes.
b)  Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal 
laboral en Universidades Públicas en puestos de inferior subgrupo de clasificación y de 
la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 3,2 puntos por año 
completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a 
razón de 3,2/12 puntos/mes.
c)  Servicios prestados en cualquier Administración Pública y no valorados en los  e
apartados anteriores: 1,6 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se  bo
valorarán meses completos trabajados a razón de 1,6/12 puntos/mes. 38ww
LPaa rpau natucarecidóinta mr álxoism a sqeurevi csieo sp uepdreas otabdteonse r eenn  eUstnei vaeprasridtaaddoe se s 3P3ú,b6l ipcuans tosu.  otras
Administraciones Públicas, será necesario aportar certificados de servicios prestados o,
su caso, contratos laborales, y el informe de vida laboral. Bc
Los  servicios  prestados  a  tiempo  parcial  se  valorarán  proporcionalmente  al 
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la 
Universidad  de  Cantabria,  no  será  preciso  que  el  interesado  presente  certificación 
referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por 
el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la titulación, deberá 
aportarse documentación acreditativa suficiente, salvo que conste ya también en los 
citados archivos.
3.3  No se exigirá una puntuación mínima para superar esta fase.
4.  Calificación final de las pruebas selectivas.
4.1  La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la suma de la 
puntuación obtenida en la fase de concurso y la de los ejercicios de la fase de oposición.
Sólo se sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso a aquellos aspirantes 
que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición. La puntuación en 
concurso no podrá ser aplicada para superar los ejercicios de la fase de oposición.
4.2  El Tribunal, una vez sumadas las puntuaciones citadas en el número anterior, 
hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas, 
que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de plazas convocadas.
4.3  En caso de empate en la puntuación total, se atenderá a la mayor calificación 
obtenida en el ejercicio de la fase de oposición. De persistir el empate se tendrá en 
cuenta la valoración obtenida en la fase de concurso.
ANEXO II
Programa
1.  La  Constitución  española  de  1978  (I).  Derechos  y  libertades:  Derechos 
fundamentales  y  libertades  públicas.  Garantías  de  las  libertades  y  derechos 
fundamentales. Suspensión de derechos y libertades.
2.  La  Constitución  española  de  1978  (II).  La  Corona.  El  Gobierno  y  la 
Administración. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Organización 
territorial del Estado.
3.  La Comunidad Autónoma de Cantabria: Competencias de Cantabria. La Ley de 
Cantabria 5/2018, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector 
Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: La Administración de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios de organización de la Administración. La 
Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios generales y 
órganos.
4.  La Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas (I). Objeto de la Ley y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el 
procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma 
de  los  interesados  en  el  procedimiento  administrativo.  La  actividad  de  las 
Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos. Los 
actos  administrativos:  Requisitos  de  los  actos.  Eficacia  de  los  actos.  Nulidad  y 
anulabilidad.
5.  La Ley 39/2015, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas (II): 
Disposiciones  sobre  el  procedimiento  administrativo  común.  Garantías  del  e.
procedimiento. Iniciación del procedimiento, ordenación, instrucción y finalización. w.b
6.  La  Ley  40/2015,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público.  Objeto,  ámbito  38ww
sAudbmjeintiivsotr,a cpiorinnecsip iPosú blgiceanse. raLloess  Óyr gparninocsi pcioosle gdiaed oisn tedrev elnacsi ódnis. tinLtoass  Aórdgmainnoisst radceio nlaess 
Públicas. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.
7.  La  Ley  Orgánica  6/2001,  de  Universidades.  Funciones  y  autonomía  de  las 
Universidades.  Naturaleza,  creación,  reconocimiento  y  régimen  jurídico  de  las 
Universidades. Estructura de las Universidades. Enseñanzas y títulos. Los estudiantes.
8.  Los Estatutos de la Universidad de Cantabria (I). Naturaleza y fines. Estructura 
de la Universidad y órganos comunes de la Universidad: Estructura general y órganos 
comunes.  Órganos  colegiados  comunes  de  representación  y  gobierno.  Órganos 
unipersonales comunes de representación y gobierno. El Defensor Universitario.
9.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Cantabria  (II).  Escuelas  y  Facultades. 
Escuela de Doctorado. Departamentos. Los institutos Universitarios de Investigación. 
Centros adscritos.
10.  Los Estatutos de la Universidad de Cantabria (III). Funciones y actividades de la 
Universidad.
11.  El Estatuto Básico del Empleado Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. 
Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, 
código de conducta de los empleados públicos.
12.  El  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público  (II).  Adquisición  y  pérdida  de  la 
relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
13.  El Personal de Administración y Servicios. El personal de administración y 
servicios de las Universidades públicas. El personal de administración y servicios de la 
Universidad de Cantabria: Principios generales. Régimen jurídico. Grupos, escalas y 
clasificación. Derechos y deberes específicos. Selección de personal. Promoción interna. 
Provisión  de  puestos  de  trabajo.  Representación  y  participación.  Formación, 
perfeccionamiento y movilidad.
14.  El  Personal  de  Administración  y  Servicios  Laboral.  II  Convenio  Colectivo 
aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional, 
promoción  profesional  y  provisión  de  puestos.  Selección.  Vacaciones  permisos  y 
licencias.  Suspensión  del  contrato  de  trabajo  y  excedencias.  Régimen  disciplinario. 
Acción Social.
15.  El Personal docente e investigador. Disposiciones comunes. El profesorado de 
los Cuerpos Docentes Universitarios. El personal docente e investigador contratado.
16.  Incompatibilidades del Personal del Servicio de las Administraciones Públicas. 
Principios y ámbito de aplicación. Compatibilidad de actividades en el sector público. 
Compatibilidad con actividades privadas. Disposiciones comunes.
17.  El régimen económico y financiero de las Universidades públicas. Autonomía 
económica y financiera. Patrimonio de la Universidad. Programación y Presupuesto. 
Desarrollo  y  ejecución  de  los  presupuestos.  Colaboración  con  otras  entidades  o 
personas  físicas.  Creación  de  fundaciones  y  otras  personas  jurídicas.  El  régimen 
económico y presupuestario de la Universidad de Cantabria. Planificación económica y 
presupuesto anual. Elaboración y aprobación del presupuesto. Planificación plurianual. 
La prórroga del presupuesto.
18.  El Presupuesto de la Universidad de Cantabria (I): Marco jurídico. Estructura del 
Presupuesto. Presupuesto de ingresos. Presupuesto de gastos. Contenido y regulación. 
Los créditos y sus modificaciones: Los créditos iniciales y su financiación. Modificaciones 
de crédito. Ejecución presupuestaria: ejecución del presupuesto de ingresos. Ejecución 
del presupuesto de gastos. Gastos de carácter plurianual.
19.  El  Presupuesto  de  la  Universidad  de  Cantabria  (II).  Gastos,  requisitos  y 
tramitación: Gastos de Personal. Subvenciones, becas y ayudas. Indemnizaciones por 
razón de servicio. Otros gastos. s
20.  Los estudios universitarios oficiales. Disposiciones generales. Estructura de las  oe.
enseñanzas  universitarias  oficiales.  Enseñanzas  de  Grado.  Enseñanzas  de  Máster.  w.
Verificación y acreditación de títulos. 38ww
doct2o1ra. doE.l Real Decreto 99/2011, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de
gobi2e2rn. o.L aT rLaenys p1a9re/2n0c1ia3 , edne  ltara nascptaivriednacdi a,p úabclciceas:o  Áam lab ition fosrumbajectiióvno  pdúeb licaap liyc abcuióenn.   BOE-A-cable e
Publicidad  activa.  Derecho  de  acceso  a  la  información  pública.  Régimen  de 
impugnaciones. Buen gobierno: Principios de buen gobierno.
23.  El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito 
de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud 
del  tratamiento.  Condiciones  para  el  consentimiento.  Tratamiento  de  categorías 
especiales de datos personales. Información que deberá facilitarse cuando los datos 
personales se obtengan del interesado.
24.  La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. 
Políticas públicas para la igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes 
Públicos. Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de 
mujeres y hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la 
igualdad en el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de 
oportunidades: igualdad y conciliación, los planes de igualdad de las empresas y otras 
medidas de promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: 
criterios de actuación de las Administraciones públicas.
25.  Conceptos  básicos  sobre  informática:  ordenadores  personales,  tipos  de 
archivos, sistemas operativos, periféricos, impresoras y dispositivos de almacenamiento. 
Características y uso orientado al trabajo ofimático. Nociones básicas de seguridad 
informática.
26.  Sistema operativo Windows 10: fundamentos y características. Trabajo con el 
entorno gráfico, archivos y carpetas. Configuración básica. Uso básico de redes de 
trabajo en grupo e impresoras.
27.  Office  2016:  Word  y  Excel.  Uso  orientado  al  trabajo  ofimático.  Formato  y 
estructura de documentos, estilos, tablas de contenido y plantillas en Word. Datos, 
tablas, cálculos, fórmulas y gráficos en Excel. Formato e impresión de documentos. 
Intercambio de información entre aplicaciones Office, combinación de correspondencia.
28.  Conceptos  sobre  Internet  y  sus  servicios  más  comunes.  Web:  manejo  de 
clientes, direcciones, búsqueda de información. Correo electrónico: Uso de Outlook para 
la gestión de correo y calendarios. Reglas de correo.
ANEXO III
Tribunal calificador
Miembros Titulares
Presidente: Don Enrique Alonso Díaz.
Vocales:
Don Javier García Sahagún.
Doña Nuria González Ruiz.
Doña Lucía Prieto Espinosa.
Secretaria: Doña Manuela Cruz Anguis.
Miembros Suplentes
Presidenta: Doña M.ª Nieves Toribio Demetrio.
Vocales: e.e
Doña Ana Rosa Alonso Suárez. 38ww
DDoonn  JAolfsreéd Lou Gis aSrcaínat oBsla Pnécroe.z.
Secretaria: Doña Concepción Merino Antón.
ANEXO IV
La  persona  interesada  ...................................................................,  con  domicilio 
en  .............................................................................  y  con  documento  nacional  de 
identidad número ............................, declara bajo juramento o promete, a efectos de ser 
nombrado/a...................................................................................  de  la  Universidad  de 
Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones 
Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
En................................., a......... de ......................... de.............
ANEXO V
La  persona  interesada  ...............................................................................,  con 
domicilio  en  ...........................................................  y  con  documento  de  identidad 
número ........................................................................, declara bajo juramento o promete, 
a  efectos  de  ser  nombrado/a.........................................................................  de  la 
Universidad de Cantabria, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
En................................, a ....... de ...........................  de .............