BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 276  Lunes 19 de octubre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 89577
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
12540 Resolución de 24 de julio de 2020, de la Universidad de Extremadura, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Superior de 
Servicios, mediante el sistema de acceso libre.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las necesidades 
de personal funcionario de Administración y Servicios, esta Gerencia, en uso de la delegación 
de competencias que tiene atribuidas del Rector, por Resolución de 21 de marzo de 2019 
(DOE de 29 de marzo), en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, así como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve 
convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Superior de Servicios de la 
Universidad de Extremadura, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de la Escala Superior de 
Servicios de la Universidad de Extremadura, Subgrupo A1, del Servicio de Análisis 
Elemental y Molecular mediante el sistema de concurso-oposición, recogidas en la Oferta 
de Empleo Público de 2018, aprobada en sesión de Consejo de Gobierno de 25 de julio 
de 2018 (DOE de 9 de agosto). Plazas de naturaleza funcionarial sujetas a la autorización 
de tasa adicional para la estabilización de empleo temporal. Convocatoria autorizada por 
Resolución de 29 de enero de 2019 de la Consejera de Educación y Empleo de la Junta 
de Extremadura, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de 
julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; 
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, modificada por la 
Ley 9/2016, de 12 de diciembre; el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción Profesional de los Funcionarios 
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por el Decreto 107/2013, de 25 
de junio; los Estatutos de la Universidad de Extremadura; el II Acuerdo Regulador de las 
condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y Servicios de la 
Universidad de Extremadura aprobado por el Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2009; 
las bases generales recogidas en la Resolución de 19 de julio de 2007 y publicadas en el 
«Diario Oficial de Extremadura» de 31 de julio de 2007, modificadas por Resolución de 9 
de noviembre de 2017 («Diario Oficial de Extremadura» de 22 de noviembre de 2017) y  e
por Resolución de 19 de julio de 2019 («Diario Oficial de Extremadura» de 1 de agosto  bo
de 2019); lo dispuesto en la presente convocatoria y el resto de la normativa vigente en la  540ww
materia.
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
d)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional 
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el 
acceso al empleo público.
e)  Poseer el título de Doctor y Licenciado o equivalente en Química o Ingeniería 
Química. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión 
de la credencial que acredite su homologación en España.
2.2  Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el último día 
del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de 
posesión como funcionario de carrera de la Escala Superior de Servicios de la Universidad 
de Extremadura.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en instancia que será facilitada gratuitamente en el Registro General de esta Universidad 
(Avda. de Elvas, s/n., 06006 -Badajoz-; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003 -Cáceres-) y 
Servicio de Información Administrativa de la Universidad de Extremadura, según modelo 
que figura como anexo I. Este modelo también estará disponible en la dirección de Internet:
http://www.unex.es/opopas
3.2  A la solicitud se acompañará una fotocopia legible del documento nacional de 
identidad y del justificante de haber abonado los derechos de examen. Asimismo, los 
aspirantes podrán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración 
de sus méritos personales en la fase de concurso.
Los aspirantes que hayan prestado servicios que puedan ser valorados conforme a lo 
establecido en esta convocatoria, deberán acompañar certificación expedida por la unidad 
administrativa competente en materia de Recursos Humanos referente a los datos y 
servicios prestados que consten fehacientemente acreditados en sus expedientes 
personales.
3.3  En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes tendrán en cuenta lo siguiente:
a)  Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Extremadura.
b)  La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de  es
Extremadura (Avda. de Elvas, s/n., 06006 -Badajoz-; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003  bo
-Cáceres-, o en cualquier de los centros de la Universidad de Extremadura) o en la forma  540ww
eAessdttmaacbbi)nll eeicscEitiddrl aoapt  leiaevnzon o  la eCd lDe oa impsrtprúíeocnsus eilcodni etóa1 nc6l aiT.ó4srn a d nAdesed i tmlsoaor inilLaicie siSytture ad3gce9uis/no2 dsn0eae1r s5ád , e dP delúae b v m1elic iendanteesc  ,iodo níecaatnsud  baacr  oepLn aedcryeto.irlr  ddPaeroln sccieigadu iimceonienten  tlaool    OE-A-2020-12able en https://
de la publicación de esta convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura».
3.4  Los derechos de examen serán de 40 euros, de acuerdo con el artículo 47.1 de 
las normas de ejecución presupuestaria de la Universidad de Extremadura para el presente 
ejercicio económico, que se ingresarán en la cuenta corriente número ES97-0049-4467-
81-2410007040, a nombre de la Universidad de Extremadura, pruebas selectivas PAS 
«Escala Superior de Servicios de la Universidad de Extremadura (PFR0853)», Banco de 
Santander.
Las exenciones y bonificaciones, totales o parciales, de los derechos de examen serán 
las establecidas en el artículo 47.2 de las normas de ejecución presupuestaria de la 
Universidad de Extremadura para el presente ejercicio económico:
«De conformidad con la Ley 18/2001, de 14 de Diciembre, de Tasas y Precios Públicos 
de la C.A. de Extremadura, Ley 5/2005, de 27 de Diciembre de Presupuestos Generales 
de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2006, Ley 2/2012, de 28 de junio, de 
medidas urgentes en materia tributaria, financiera y de juego de la Comunidad Autónoma 
de Extremadura y Ley 4/2012, de 28 de diciembre, de Medidas Financieras y 
Administrativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura y Ley 2/2019, de 22 de enero, 
de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2019, 
serán aplicables las siguientes exenciones y bonificaciones:
a)  Para los desempleados. Se establece una bonificación parcial del 50 % de la 
cuota para los participantes en pruebas selectivas que se encuentre en situación legal de 
desempleo durante, al menos, los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de 
publicación en el «Diario Oficial de Extremadura» de la correspondiente convocatoria de 
pruebas selectivas. Será requisito para el disfrute de la bonificación que, en el plazo citado, 
se encuentre sin ocupación laboral efectiva en el sistema de la Seguridad Social. La 
situación de desempleo se acreditará mediante informe de la vida laboral expedido por la 
Tesorería General de la Seguridad Social.
b)  Para aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%. Los aspirantes que 
acrediten esta discapacidad quedarán exentos del pago de la tasa, debiendo acompañar 
a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
c)  A los aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior hijos dependientes 
de sus padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos años de 
antelación a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas 
menores cinco veces el salario mínimo interprofesional, se les reintegrarán los derechos 
de exámenes ingresados, siempre que, efectivamente, participen en las pruebas selectivas 
que se convoquen y soliciten la devolución del ingreso.
d)  Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o 
parejas de hecho así como sus hijos, estarán exentos del abono de los derechos de 
exámenes en las pruebas selectivas convocadas por la Universidad de Extremadura, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
e)  Las víctimas de violencia de género establecidas como tal en la legislación vigente, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.»
El abono de los derechos de examen habrá de realizarse dentro del plazo de 
presentación de solicitudes. En consecuencia, la falta de justificación del mismo 
determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite 
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante la unidad administrativa expresada 
en la base 3.3. es
3.5  Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en el cumplimiento  bo
de su solicitud: 540ww
«Suap)e rioErn d ee lS reercvuicaiodsro d dee la l aU nsiovleicristuidda dd edset iEnxatdreom aa d«uErsac (aPlaF»R, 0lo8s5 3s)o»l.icitantes indicarán
b)  En el recuadro destinado a forma de acceso, los solicitantes indicarán «Acceso
libre». Bc
c)  Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la 
realización de las pruebas selectivas, además de indicarlo en el apartado correspondiente 
de la solicitud, deberán presentar dentro del plazo referido en la base 3.3 c) de la presente 
convocatoria, escrito en el que soliciten el tipo de adaptación que necesiten, así como 
certificado médico acreditativo de la discapacidad. El Tribunal podrá recabar informe y, en 
su caso, la colaboración de los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de 
Extremadura.
d)  En el recuadro destino a «Datos a consignar según la convocatoria», los aspirantes 
indicarán la adscripción a la localidad de las Bolsas de Trabajo que, en su caso, se generen 
como consecuencia del correspondiente procedimiento selectivo. A tal efecto, se 
establecerán cuatro Bolsas de Trabajo para las localidades de: Cáceres (1), Badajoz (2), 
Mérida (3) y Plasencia y Jarandilla de la Vera (4). Será obligatorio indicar, al menos, una 
localidad de las referidas.
3.6  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo 
no se admitirá ninguna petición de esa naturaleza.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la Universidad 
de Extremadura dictará, por delegación del Rector, resolución en el plazo máximo de dos 
meses por la que se declarará aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y 
excluidos a las pruebas selectivas. Esta resolución será publicada en el «Diario Oficial de 
Extremadura», junto con la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa 
de exclusión.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. 
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la 
omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán 
definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de posibilitar 
su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente no 
solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres 
figuran en la pertinente relación de admitidos.
4.3  En el término de quince días desde que termine el plazo de subsanación de 
errores, la Gerencia publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», la resolución por la 
que se eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. En la misma se determinará 
el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su caso, orden de actuación de los 
aspirantes.
La citada resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá 
interponer recurso potestativo de reposición ante el Rectorado de esta Universidad, en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso-
administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de  e.
Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su  w.
publicación. 540ww
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5.  Tribunal Calificador
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo II a esta 
convocatoria.
5.2  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el Acuerdo 
Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y 
Servicios de la Universidad de Extremadura y demás disposiciones vigentes.
En el funcionamiento interno se guiará por el Manual de Instrucciones para los 
Tribunales de Selección del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de 
Extremadura.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, comunicándolo al 
Rector de la Universidad de Extremadura, cuando concurran en ellos alguna de las 
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, o si se hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes 
a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente 
convocatoria. El Presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal declaración 
expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como de los 
asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran 
las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad que 
convoca publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», resolución por la que se nombren 
a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su 
condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3.
5.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia, al 
menos, de la mitad de sus miembros, siendo necesaria la asistencia obligada del 
Presidente y el Secretario.
El Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto 
desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución y para el resto de las sesiones, el Tribunal, para actuar 
válidamente requerirá la misma mayoría indicada en el apartado anterior.
5.7  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir 
en la aplicación de estas bases, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, 
limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La 
designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad de 
Extremadura, y será objeto de publicidad.
Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá 
ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la 
dirección del Tribunal calificador.
5.9  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En 
este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten en la forma 
prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización. s
5.10  El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que  e.
los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el  w.
Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. 540ww
el R5e.c1t1o raAdo e dfeec ltao sU dneiv ceorsmiduandic daec iEonxetrse my addeumraá,s  Áinreciad ednec Riaesc, uerls Torsib Huunmal atennodsr (áP slauz sae ddee  leons 
Cseadldee, rearl oms ennúoms.  u1n, a1 0p0e0r3s oCnáac,e mreise,m teblréofo on on 9o2 d7e 2l 5T7r0ib1u3n).a El, l pTarirbau nqaule d iastpieonnddará  ceuna netsatas   BOE-A-cable e
cuestiones sean planteadas en relación con las pruebas selectivas.
5.12  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría 
segunda de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razón de 
servicio.
5.13  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno 
derecho.
No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, 
cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de 
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su 
posible nombramiento como funcionarios de carrera.
5.14  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el plazo de un mes.
6.  Procedimiento de selección
6.1  El procedimiento de selección constará de una fase de concurso y una fase de 
oposición, con las pruebas, puntuaciones y valoraciones que a continuación se especifican.
6.1.1  Fase de oposición.
Las pruebas a superar en la fase de oposición se compondrán de dos ejercicios 
obligatorios y de carácter eliminatorio cada uno de ellos, ajustándose a las siguientes 
previsiones:
a)  Primer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, a elegir entre 
cuatro propuestos por el Tribunal, sacados por sorteo, relacionados con el contenido 
íntegro del programa que figure en la respectiva convocatoria.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 180 minutos para el desarrollo 
de los temas.
Los aspirantes que se presenten a este ejercicio serán convocados oportunamente 
por el Tribunal para proceder a la lectura pública del ejercicio. El Tribunal podrá disponer 
la obtención de fotocopias de los ejercicios para cotejar la lectura efectuada por el 
aspirante.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince 
puntos para superarlo y no haber obtenido cero puntos en uno de los temas desarrollados.
El Tribunal lo calificará valorando preferentemente el conocimiento teórico del tema 
expuesto, la capacidad de síntesis, la claridad de conceptos y la corrección de la expresión. 
Las calificaciones de la prueba se publicarán por el Tribunal una vez finalizada la lectura 
de los ejercicios por todos los aspirantes que hayan efectuado la misma.
b)  Segundo ejercicio. Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o 
pruebas prácticas propuestas por el Tribunal de Selección, relacionados con la parte 
específica del programa de materias de la Escala correspondiente, que figura como 
anexo III, en el tiempo y con los medios auxiliares que el Tribunal disponga.
El contenido de este ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes 
para llevar a cabo las tareas propias de la Escala a la que se concurre, debiendo guardar  s
relación directa con las características funcionales de las plazas a cubrir. e.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 150 minutos. w.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince  540ww
puntos para superarlo.
6.1.2  Fase de concurso.
La fase de concurso se valorará de 0 hasta un máximo de 40 puntos. No tendrá 
carácter eliminatorio y se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición, ajustándose a las siguientes previsiones:
6.1.2.1  Experiencia profesional con un máximo de 38 puntos:
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en la Universidad de Extremadura, a razón 
de 0,25 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,25/30 puntos por día 
trabajado.
– Desempeñando puestos en distinta especialidad de la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría profesional o puestos de diferentes Cuerpos/Escalas o 
Categorías Profesionales en la Universidad de Extremadura, a razón de 0,125 puntos por 
mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,125/30 puntos por día trabajado.
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en otras Administraciones Públicas, a razón 
de 0,08 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,08/30 puntos por día 
trabajado.
6.1.2.2  Superación de la fase de oposición de la convocatoria anterior del mismo 
Cuerpo/Escala y misma especialidad de la Universidad de Extremadura: 2 puntos.
7.  Calendario y desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición
7.1  El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará a partir del mes de 
septiembre, determinándose en la resolución que se indica en la base 4.3 el lugar y la 
fecha de su realización.
7.2  El anuncio de celebración de los restantes ejercicios no será objeto de publicación 
en el «Diario Oficial de Extremadura» y se efectuará a través de las resoluciones del 
Tribunal calificador en las que se hagan públicas las relaciones de aprobados del ejercicio 
anterior.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes para la realización de las diferentes 
pruebas se iniciará por el candidato cuyo primer apellido comience por la letra resultante 
del sorteo realizado por la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Extremadura, publicado a través de anuncio en el «Diario Oficial de 
Extremadura».
En aquellas pruebas que, por su número de aspirantes, sea necesario establecer 
distintos turnos de actuación, los mismos se establecerán alfabéticamente, iniciándose por 
el primer aspirante cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo referido 
en el párrafo anterior.
7.4  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
7.5  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza 
mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
7.6  En cualquier momento del proceso selectivo si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la  s
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión al Rector  e.
de la Universidad de Extremadura, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades  w.
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los  540ww
efec7to.7s  prCoocrerdeesnptoensd.erá al Tribunal la verificación y apreciación de las incidencias que
peustdimieera pne srutinrgeinr teens .el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones que  BOE-A-cable e
7.8  Los aspirantes que acudan a cada ejercicio de los que compongan la fase de 
oposición tendrán derecho a que se les haga entrega del cuestionario o supuestos 
prácticos que se planteen por el Tribunal.
8.  Lista de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso
8.1  Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal 
hará pública en el lugar o lugares de celebración de estos, en la sede del Tribunal y en 
aquellos otros que estime oportunos, la relación de aspirantes que lo hayan superado por 
orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad, 
pasaporte o tarjeta de identidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación 
correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo 
eliminados del proceso selectivo, disponiendo de un plazo de cinco días hábiles para 
efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
8.2  La lista que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso se hará 
pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición, y comprenderá a los 
aspirantes que superen el mismo, facultando a los interesados para poner reclamación 
ante el Tribunal en un plazo de cinco días.
8.3  Finalizadas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que 
hayan superado el proceso selectivo. En esta lista los aspirantes aparecerán ordenados 
por la puntuación total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones 
totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden final se establecerá 
atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si 
persistiese el empate, éste se dirimirá atendiendo al primero y fase de concurso 
respectivamente y si éste persistiera, se tendrá en cuenta para establecer el orden final los 
siguientes criterios:
– Mayor antigüedad en la Universidad de Extremadura.
– Mayor antigüedad en otras Universidades públicas o Instituciones de Educación 
Superior.
– Mayor grado de titulación académica.
– El orden de actuación de los opositores conforme a lo manifestado en la base 7.3.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes cuyo número 
supere al de plazas convocadas.
La motivación de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4  El Tribunal elevará, finalmente, al Rectorado la correspondiente propuesta de 
nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala Superior de Servicios de la 
Universidad de Extremadura, a favor de los aspirantes que hayan superado el proceso 
selectivo.
Al mismo tiempo, se facilitará al Área de Recursos Humanos el expediente 
administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado el 
proceso selectivo.
8.5  La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el 
«Diario Oficial de Extremadura» de la relación provisional de aspirantes aprobados, siendo 
esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de  e.e
su publicación, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de la Universidad. b
8.6  Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la  540ww
Uconnivfoerrmsidea adl  ooferdrteanrá d ae  lopsu nsetuleacccióionn atodtoasl  loobst epnuiedsato esn a  eclu pbrroir,c aetseon iséenldeocstiev oa,  lasise pmeptirceio qnuees 
rdeeú Tnraanb alojos .requisitos objetivos determinados para cada puesto en la Relación de Puestos
Al mismo tiempo se dictará resolución conteniendo la relación definitiva de aprobados 
con indicación del destino adjudicado y dispondrá su publicación en el «Diario Oficial de 
Extremadura», agotando dicho acto la vía administrativa. La misma será motivada con 
referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En todo caso deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución 
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
9.  Lista de espera
9.1  Una vez concluido cada proceso selectivo, el órgano de selección elevará al 
Rectorado una lista ordenada de aquellos aspirantes que sin haber superado las 
correspondientes pruebas selectivas hayan superado, al menos, el primer ejercicio, al 
objeto de ofertarles las vacantes temporales que se pudieran producir en el ámbito de la 
Universidad de Extremadura. La lista contendrá la división en las localidades que hayan 
sido solicitadas por los aspirantes conforme a lo establecido en la base 3.5 d).
El orden de prelación de los aspirantes se establecerá aplicando sucesivamente los 
siguientes criterios:
a)  Mayor número de ejercicios aprobados.
b)  Mayor puntuación en la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso.
c)  En caso de empate, se atenderá, en primer lugar, a la fase de oposición y, de 
persistir, al orden de actuación de los opositores conforme a las previsiones contenidas en 
esta convocatoria.
9.2  Una vez constituida la lista de espera, que será pública, los nombramientos se 
ofertarán por riguroso orden conforme se vayan produciendo las vacantes a cubrir, 
siguiendo al efecto las previsiones contenidas en el Acuerdo Regulador de las Condiciones 
de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de 
Extremadura.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
10.1  En el plazo de veinte días a contar desde el día siguiente a aquel en que se 
hicieron públicas las listas de aprobados en el «Diario Oficial de Extremadura», los 
opositores aprobados deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de la 
Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso a la 
Escala convocada, a excepción, en su caso, de aquellos que obren ya en poder de la 
citada Área como consecuencia de la aportación realizada para su anterior nombramiento 
como funcionario de carrera. Estos documentos deberán ser aportados mediante copia 
cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales para su comprobación y 
posterior cotejo. Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente 
cumplimentada la declaración que figura como anexo IV de esta convocatoria.
10.2  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podrán ser nombrados 
funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.3  El Rectorado de la Universidad de Extremadura procederá al nombramiento de 
funcionario de carrera mediante resolución, que se publicará en el «Diario Oficial de  e
Extremadura». bo
10.4  La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de  540ww
udne  Emxetsre, mcoandtuardao» .desde la fecha de publicación de su nombramiento en el «Diario Oficial
11.  Normas finales
11.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las pruebas selectivas, se someten 
a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de 
las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las 
dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción de 
los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura y al Tribunal de 
Selección que han de calificar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
11.3  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de 
la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida 
por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas. Contra esta Resolución, podrá interponerse por los interesados 
recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día 
siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal 
Superior de Justicia de Extremadura, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que, 
alternativamente, se pueda presentar recurso de reposición contra esta resolución, en el 
plazo de un mes, ante el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso no cabrá interponer el 
recurso contencioso-administrativo, anteriormente citado, en tanto recaiga resolución 
expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 123 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Badajoz, 24 de julio de 2020.–El Gerente, Juan Francisco Panduro López.
ANEXO I 
Modelo de solicitud 
CONVOCATORIA 
 
1. Escala, Grupo Profesional o Categoría  Código  2. Fecha de Resolución de la convocatoria  Código  3. Forma de acceso 
142 
4. Fecha D.O.E.  5. Provincia de examen 6. Minusvalía
Día  Mes  Año 
         
% 
7. Reserva para discapacitados  8. En caso de minusvalía o discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de la misma 
DATOS PERSONALES 
 
9. DNI/NIF  10. Primer apellido  11. Segundo Apellido 12. Nombre
1 3. Fecha de  nacimiento  14. Sexo 15. Provincia de nacimiento  16. Localidad de nacimiento 
Día  Mes  Año 
Varón □  Mujer□ 
17. Teléfono 18. Correo electrónico 19. Domicilio: Calle o plaza y número 2 0. C .Pos tal
21. Domicilio: Municipio 22. Domicilio: Provincia 23.Domicilio: Nación 
24.TÍTULOS ACADÉMICOS
 
Exigido en la convocatoria 
Otros Títulos oficiales 
25.DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LA CONVOCATORIA
El abajo firmante solicita ser admitidos a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que 
son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso a la Función Pública y las 
especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos 
los datos que figuran en esta solicitud. 
Así mismo, autorizo a la Universidad para que puedan consultarse en las bases de titulos oficiales de la Universidad de 
Extremadura, los datos académicos oportunos. 
En .................... a ....... de ...................... 2020 
 Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Extremadura  s
  e.e
ANEXO II
Tribunal calificador
Titulares:
Presidente: Don Javier de Francisco Morcillo, Profesor Titular de Universidad de la 
Universidad de Extremadura.
Vocales:
Doña Isabel Durán Martín-Meras, Catedrática de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
Doña Anunciación Espinosa Mansilla, Catedrática de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
Don Emilio Viñuelas Zahinos, Profesor Titular de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
Don Francisco Luna Gilés, Profesor Titular de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
Suplentes:
Presidente: Don Arsenio Muñoz de la Peña Castrillo, Catedrático de Universidad de la 
Universidad de Extremadura.
Vocales:
Doña María Paz García de Tiedra, Profesora Titular de Universidad de la Universidad 
de Extremadura.
Doña María Francisca Alexandre Franco, Profesora Titular de Universidad de la 
Universidad de Extremadura.
Don Reyes Babiano Caballero, Profesor Titular de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
Don Carlos María Fernández Marcos, Catedrático de Universidad de la Universidad de 
Extremadura.
ANEXO III
Programa
A)  Parte general
1.  La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes 
fundamentales: Derechos y Libertades.
2.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios 
generales. Órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, 
competencia, órganos colegiados de las distintas administraciones públicas, abstención y 
recusación.
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (I): los interesados en el procedimiento. Actividad de las 
Administraciones Públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.
4.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las  s
Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común:  e.
garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del  w.
procedimiento. 540ww
Adm5i.n isLtreayc io3n9e/2s0 P15ú,b ldicea s1  (dIIeI) .o Rcteuvbirseió, nd edle P lroosc eadcitmosie ennto v Aíad madinmisintriasttirvaoti vCao: mreúvnis idóen  ldaes 
ofici6o.,  reEcusrtsaotus taod mBiánsisictroa tivdoesl .Empleado  Público  (I).  Personal  al  servicio  de  las  BOE-A-cable e
Administraciones Públicas.
7.  Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y Deberes. Código de 
conducta de los Empleados Públicos.
8.  Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación de 
servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la 
relación de servicio.
9.  Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Ordenación de la actividad profesional: 
planificación de recursos humanos, estructura del empleo público.
10.  Estatuto Básico del Empleado Público (V). Ordenación de la actividad profesional: 
provisión de puestos de trabajo y movilidad.
11.  Estatuto Básico del Empleado Público (VI). Situaciones administrativas. Régimen 
disciplinario.
12.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de 
puestos de trabajo y cobertura temporal.
13.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de 
trabajo.
14.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público: delimitación de 
los tipos contractuales. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
15.  Estatutos  de  la  Universidad  de  Extremadura.  Estructura.  Órganos  de 
representación y gobierno.
B)  Parte específica
16.  Principios de Buenas Prácticas de Laboratorio I: Real Decreto 1369/2000, de 19 
de julio.
17.  Principios de Buenas Prácticas de Laboratorio II: Orden de 14 de abril de 2000, 
por la que se adaptan al progreso técnico los anexos del Real Decreto 2043/1994, de 14 
de octubre, sobre inspección y verificación de Buenas Prácticas de Laboratorio. Parte A del 
anexo: Directrices relativas a los procedimientos de control del cumplimiento de las Buenas 
Prácticas de Laboratorio. Parte B del anexo: Pautas de conducta en las inspecciones de 
laboratorios y las comprobaciones de estudios.
18.  NTP 1.054: Gestión de residuos: clasificación y tratamiento.
19.  NTP 276: Eliminación de residuos en el Laboratorio. Procedimientos generales.
20.  Prevención de Riesgos Laborales. Sistemas de seguridad y bioseguridad. Real 
Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los 
riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Real 
Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los 
trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.
21.  Técnicas experimentales de laboratorio: Técnicas generales de manipulación de 
materias y materiales en el laboratorio: Técnicas de limpieza del material de laboratorio. 
Identificación de productos químicos. Medida de masas y volúmenes. Preparación y 
normalización de reactivos y soluciones patrón: Molaridad, Normalidad, gramos/litro.
22.  Gestión y manejo de gases de laboratorio. Tipos de gases y materiales utilizados. 
Normativa.
23.  Sistema de gestión de solicitudes de ensayo y muestras en un laboratorio.
24.  Servicios de apoyo a la investigación de la UEX. Estructura de los SAIUEX. 
Servicios vinculados e introducción a cada servicio. s
25.  Certificación ISO-9001:2015. Objeto y campo de aplicaciones. Requisitos y  oe.
porrignac22ni67piz..i  oascCC idóeeenrr  ttlyiiaff ii cscnauaoc ccriimóoónnna t .IeISSxOtOo--.9 9C000o01m1::2p20r0e11n55s.. i óECnno fdoneqt eulaxest oa n  dpeerco elcsaei dsoaordgsea. snG iyez anecexirpóaenlic.d taCadtoievmasp.s  rCdeienc lsloaió sPn Hp daVerAt e.las   2020-12540n https://www.
interesadas. Determinación del alcance del sistema de gestión de la calidad. Sistema de
gestión de la calidad y sus procesos. Bc
28.  Certificación  ISO-9001:2015.  Liderazgo  y  compromiso.  Evaluación  del 
desempeño.
29.  Norma UNE-EN- ISO/IEC 17025. Objeto y campo de aplicación y requisitos 
generales.
30.  Técnicas instrumentales. Definición. Criterios para la selección de una técnica 
instrumental. Clasificación.
31.  Calibración metodológica en el análisis instrumental. Análisis de regresión y 
cálculo de errores.
32.  Cromatografía iónica. Principios. Equipos e instrumentación. Aplicaciones.
33.  Introducción a la cromatografía. Generalidades. Conceptos teóricos. Tipos de 
cromatografía. Equipos y aplicaciones generales.
34.  Principios cromatográficos: separación, sensibilidad y selectividad.
35.  Análisis cromatográfico. Análisis cualitativos y cuantitativos. Parámetros.
36.  Estrategias generales de análisis cromatográficos.
37.  Cromatografía de gases. Principios. Componentes de un cromatógrafo de gases. 
Sistemas de introducción de muestra.
38.  Parámetros de separación cromatográfica. Columnas cromatográficas para CG: 
gases portadores. Características y aplicaciones.
39.  Sistemas de detección en cromatografía de gases. Clasificación. Descripción, 
características y aplicaciones de los detectores más habituales.
40.  Mantenimiento de equipos cromatográfico. Principios generales. Precauciones.
41.  Mantenimiento de cromatógrafos de gases: puertos de inyección, horno, columna 
detectores, sistemas de gases.
42.  Mantenimiento de cromatógrafos líquidos: filtros, sistema de inyección, columnas, 
detectores.
43.  Solución de problemas a los análisis cromatográficos.
44.  Aplicación de los métodos estadísticos en química analítica. Exactitud. Precisión. 
Cifras significativas. Errores sistemáticos y aleatorios. Tipos de errores. Análisis de resultados.
45.  Validación de métodos. Generalidades. Sistemáticas y parámetros de validación. 
Validación de métodos instrumentales y de métodos cualitativos.
46.  Preparación de muestras. Digestión. Extracción líquido-líquido. Extracción sólido-
líquido. Derivatización. Quechers.
47.  Técnica de RMN. Conceptos básicos. Magnetización. Pulsos de radiofrecuencia. 
Núcleos activos en RMN.
48.  Laboratorio de RMN. Preparación y manipulación de muestra. Tipos de 
disolventes. Tubos de RMN. Compuestos de referencia.
49.  Laboratorio de RMN. Equipamiento. Características y mantenimiento. Medidas 
de seguridad.
50.  Manejo de programas informáticos para el control del equipo de RMN. 
Especialmente TOPSPIN. Principales comandos. Adquisición de un espectro, parámetros 
a tener en cuenta.
51.  Laboratorio RMN. Procedimientos básicos. Funciones de homogeneidad. 
Funciones de control de muestra. Funciones de referencia LOCK. Sintonización y ajuste 
impedancia de la sonda. Referenciar muestra.
52.  Espectro de protón. Interpretación. FID. Desplazamiento químico. Constante de 
acoplamiento. Integrales.
53.  Espectros de 13C acoplado y desacoplado. Características. Edición de espectros, 
secuencia DEPT. Otros núcleos activos en RMN. Espectros bidimensionales. Algunos 
ejemplos: COSY, HSQC, NOESY, etc. Información que proporcionan. e.
54.  Aplicaciones de la técnica. Campos de aplicación de la RMN. Información que  w.
proporciona la técnica y principales aplicaciones. 540ww
aplic5a5c.i onEessp deec ltaro tséccnoipcíaa. IR. Características de la radiación IR. Fundamentos y
5567..   EEssppeeccttrróom deetr oIR d.e D IRes. cCroipmcipóonn ednet elass d pe aurnte esq dueipl oe FsTpeIRc.t rPor.e Ipnaterarpcrióenta dceió mn udees tlraas.
señales. Grupos funcionales.
58.  Raman. Descripción de la técnica. Descripción del equipo. Aplicaciones.
59.  Análisis elemental de C, H, N y S. Descripción de los equipos. Preparación de las 
muestras. Procedimiento de medida.
60.  Mantenimiento de analizadores elementales. Aplicaciones análisis elemental
61.  Espectrometría de masas de plasma acoplado inductivamente (ICP-MS). 
Principios. Equipos e instrumentación. Aplicaciones, interferencias y su control.
62.  Acoplamiento de la cromatografia de gases a la espectrometría de masas (GC-
MS). Ionización por impacto electrónico e ionización química. Optimización de parámetros 
cromatográficos y de ionización. Tipos de detectores de masas. Detección de iones. Modos 
y aplicaciones.
63.  Cromatografía  líquida  de  alta  resolución  (HPLC).  Principios. Tipos  de 
separaciones en cromatografía líquida. Sistemas de introducción de muestra. UHPLC.
64.  Componentes de un equipo de HPLC. Parámetros de separación cromatográfica. 
Columnas cromatográficas para HPLC: características y aplicaciones.
65.  Sistemas de detección en HPLC. Clasificación. Descripción, características y 
aplicaciones de los detectores más habituales.
66.  Acoplamiento de la cromatografia de líquidos a la espectrometría de masas 
LC-MS. Importancia. Interfases.
67.  Detectores de masas acoplados a LC.
68.  Espectros de masas. Tipos e interpretación. Aplicación a la cromatografía
69.  Espectros de QTOF. Interpretación y aplicación a la cromatografía.
70.  Determinaciones analíticas en agua de consumo público y residuales.
71.  Determinaciones analíticas en muestras de suelos.
72.  Determinación de aromas. Aplicaciones. Métodos de análisis.
73.  Determinación de residuos de plaguicidas. Aplicaciones. Métodos de preparación 
de muestras. Métodos de análisis.
74.  Determinaciones analíticas de contaminantes en muestras medioambientales. 
Tipos de muestras. Determinaciones analíticas.
75.  Determinación de hidrocarburos aromáticos policíclicos. Aplicaciones. Métodos 
de ensayo.
76.  Determinación de BTEX. Aplicaciones. Métodos de ensayo.
77.  Determinación de aminoácidos. Aplicaciones. Métodos de ensayo.
78.  Determinación de micotoxinas. Aplicaciones. Métodos de ensayo.
79.  Aceites y grasas. Métodos de ensayo para la determinación de triglicéridos, 
ácidos grasos, tocoferoles y esteroles.
80.  Polifenoles, flavonoides y antocianos. Aplicaciones. Métodos de ensayo.
ANEXO IV
Modelo de declaración
Don ................................................................................................................................., 
con domicilio en ……………………………………………………………………………………
…………………………………….., documento nacional de identidad número ……………, y 
nacionalidad ……………………….. declaro bajo juramento/prometo, a efectos de ser 
nombrado funcionario de la Escala Superior de Servicios de la Universidad de Extremadura:
– Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, 
y que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. e.e
– O, en su caso, que no estoy sometido a sanción disciplinaria o condena penal que  b
impida, en mi Estado, el acceso a la función pública. 540ww
En ………………………, a …… de ………………………………… de ……………
(firma)