BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 152 Sábado 26 de junio de 2021 Sec. I.   Pág. 76927
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
10670 Ley 4/2021, de 13 de mayo, de Regulación y Coordinación de los Servicios 
de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  la  Comunidad 
Autónoma.
EL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
Conózcase que el Parlamento de Cantabria ha aprobado y yo, en nombre de Su 
Majestad el Rey, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.2.º del Estatuto de 
Autonomía para Cantabria, promulgo la siguiente Ley de Cantabria 4/2021, de 13 de 
mayo,  de  Regulación  y  Coordinación  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma.
PREÁMBULO
Título preliminar. Disposiciones Generales.
Artículo 1.  Objeto y ámbito de aplicación.
Artículo 2.  Fines.
Artículo 3.  Principios de actuación.
Título I.  De los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento.
Capítulo I.  Disposiciones Generales.
Artículo 4.  Funciones.
Capítulo II.  Competencias de las Administraciones Públicas
Artículo 5.  Competencias de las Administraciones Públicas.
Artículo 6.  Configuración jurídica y prestación asociada del servicio.
Capítulo III.  Personal de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento
Artículo  7.  Personal  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento.
Artículo 8.  Condición de agente de autoridad.
Artículo 9.  Facultades del personal de los Servicios de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento.
Título II.  Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento.
Capítulo I.  Órganos y Funciones de Coordinación.
Artículo 10.  Coordinación.
Artículo 11.  Órganos. e.e
Artículo 12.  Funciones de coordinación. w.b
Artículo 13.  Reglamento de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y  670ww
SalvAarmtíceunltoo .14.  Herramientas de coordinación.
Capítulo II.  Comisión de Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento.
Artículo 15.  Concepto y naturaleza.
Artículo 16.  Composición y funcionamiento de la Comisión.
Artículo 17.  Funciones de la Comisión.
Capítulo III.  Registro de Bomberos de Cantabria.
Artículo 18.  Concepto y funciones.
Capítulo  IV.  Medios  Técnicos  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento.
Artículo 19.  Uniformidad.
Artículo 20.  Identificación.
Título  III.  Organización  Territorial  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento y Estructura del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios 
y Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Capítulo I.  Organización Territorial
Artículo 21.  Organización territorial.
Capítulo  II.  Estructura  Organizativa  y  Funcional  del  Servicio  de  Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma 
de Cantabria.
Artículo 22.  Estructura organizativa y funcional.
Artículo 23.  Funciones.
Título IV.  Formación del personal de los Servicios de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento.
Artículo 24.  Formación del personal de los Servicios de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento.
Título V.  Acceso y Selección del Personal del Servicio de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Artículo 25.  Requisitos de acceso por categorías.
Artículo 26.  Selección.
Título VI.  Condiciones laborales del personal del Servicio de Prevención, Extinción 
de  Incendios  y  Salvamento  de  la  Administración  de  la  Comunidad  Autónoma  de 
Cantabria.
Capítulo I.  De los horarios, vacaciones, licencias y permisos.
Artículo 27.  Horario laboral.
Artículo 28.  Vacaciones, licencias y permisos.
Capítulo II.  De los seguros. e.
Artículo 29.  Seguros. 670ww
Capítulo III.  De la segunda actividad.
AArrttííccuulloo  3301..   SMeogtiuvnods ap aarcati vaicdcaedd.er a la segunda actividad. BOE-A-cable e
Artículo 32.  Puestos de segunda actividad.
Artículo 33.  Valoración.
Artículo 34.  Prestación.
Título  VII.  Derechos  y  deberes,  distinciones  y  condecoraciones  y  régimen 
disciplinario  del  personal  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento.
Capítulo I.  Derechos y deberes.
Artículo 35.  Disposiciones comunes.
Artículo 36.  Derechos.
Artículo 37.  Deberes.
Capítulo II.  Distinciones y condecoraciones.
Artículo 38.  Premios, distinciones y condecoraciones.
Capítulo III.  Régimen disciplinario.
Artículo 39.  Régimen disciplinario.
Artículo 40.  Infracciones muy graves.
Artículo 41.  Infracciones graves.
Artículo 42.  Infracciones leves.
Artículo 43.  Sanciones.
Artículo 44.  Graduación.
Artículo 45.  Competencias sancionadoras.
Artículo 46.  Procedimiento disciplinario.
Título  VIII.  De  la  Financiación  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento de las Administraciones públicas de Cantabria.
Capítulo I.  Disposiciones generales.
Artículo 47.  Recursos de financiación.
Capítulo II.  Colaboración del Gobierno de Cantabria.
Artículo  48.  Colaboración  con  los  municipios  de  la  Comunidad  Autónoma  de 
Cantabria  con  competencias  en  materia  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento.
Disposición adicional primera.  Protección civil.
Disposición adicional segunda.  Modificación de la disposición adicional primera de 
la Ley de Cantabria 6/2018, de 22 de noviembre, por la que se crea el Organismo 
Autónomo Servicio de Emergencias de Cantabria.
Disposición adicional tercera.  Modificación de la disposición transitoria tercera de la 
Ley  de  Cantabria  6/2018,  de  22  de  noviembre  por  la  que  se  crea  el  Organismo 
Autónomo Servicio de Emergencias de Cantabria.
Disposición  adicional  cuarta.  Modificación  del  artículo  26  de  la  Ley  de 
Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria.
Disposición adicional quinta.  Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y  es
Salvamento de titularidad municipal. Parques de bomberos. o
Disposición transitoria primera.  Régimen transitorio. 670www.
EmeDDDrgiiisssepppnooocsssiiiiaccc iiidóóóennn    Cdfitneraaarnonlt gsapiabrtiotrmoirairea ia(r Sa sú.Ee nMgicHuCana.Ad b)ai.lDi.t aecrPioóegnras pcoainóranal   eedxl epdlre esOsaarrg.roalnlois rmeog laAmuetónntaormioo. Servicio de  OE-A-2021-10able en https://
Disposición final segunda.  Entrada en vigor.
PREÁMBULO
I
La  Ley  Orgánica  8/1981,  de  30  de  diciembre,  de  Estatuto  de  Autonomía  para 
Cantabria, no recoge un título competencial referido a la protección civil y emergencias 
acaecidas en la Comunidad Autónoma de Cantabria. No obstante lo anterior, la Ley de 
Cantabria  3/2019,  de  8  de  abril,  del  Sistema  de  Protección  Civil  y  Gestión  de 
Emergencias  de  Cantabria  establece  una  estructura  organizativa  de  los  diferentes 
órganos administrativos y servicios intervinientes en la materia.
Por su parte, la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil, 
configura el Sistema Nacional de Protección Civil, en el que se incardinan el resto de 
subsistemas autonómicos y municipales, logrando con ello un conjunto coherente y 
homogéneo, así como la adecuada coordinación que resulta imprescindible para una 
óptima y eficiente atención de las emergencias.
De conformidad con dichos textos legales, la presente ley regula uno de los servicios 
destinados a la gestión y atención de las emergencias acaecidas en la Comunidad 
Autónoma de Cantabria a que se refiere el artículo 30 de la Ley de Cantabria 3/2019, 
de  8  de  abril,  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento, 
habitualmente identificados por la ciudadanía como servicios públicos de bomberos, que 
se configuran por la legislación vigente como servicios esenciales, y cuya existencia y 
ámbito de actuación viene impuesta en diferentes ámbitos, en función de factores tan 
relevantes como la población existente, la tipología de las emergencias cuya atención 
tienen encomendadas, o la necesaria coordinación con el resto de administraciones 
públicas  con  competencias  en  materia  de  protección  civil  y  gestión  y  atención  de 
emergencias.
La figura del bombero se asocia en el imaginario social, más que ninguna otra, a la 
esencia de la función pública de servicio a la ciudadanía y a la virtud cívica de quien está 
dispuesto a poner en riesgo su vida para salvar la de otros. No en balde se trata de uno 
de los servicios en los que más claramente se patentiza el deber de los poderes públicos 
de remover obstáculos para salvaguardar el primero de todos los derechos humanos, 
cual es el derecho a la vida y a la integridad física.
Los servicios de bomberos tienen larga tradición en nuestro país, habiendo sido 
patentes  las  muestras  de  solidaridad  entre  los  diferentes  servicios  existentes  en 
incendios que trascendían al ámbito territorial respectivo, si bien es en las últimas 
décadas cuando se ha perfeccionado la garantía territorial de la prestación del servicio 
por medio de profesionales.
En  la  actualidad,  coexisten  en  Cantabria  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento en los municipios que, según la legislación vigente en materia 
de régimen local, deben prestar dicho servicio, junto con el Servicio Autonómico adscrito 
al organismo autónomo Servicio de Emergencia de Cantabria (SEMCA), dando cobertura 
a todo el territorio por medio de una red que actualmente dispone de diez Parques de 
Emergencias.
Tales servicios, a diferencia de otros servicios intervinientes en emergencias, como 
las policías locales o los servicios sanitarios, no han tenido hasta la fecha una norma con 
rango legal propia.
Con  la  elaboración  de  esta  norma,  fruto  del  trabajo  conjunto  entre  todas  las 
administraciones implicadas, se pretende resaltar la relevancia social de los servicios de 
prevención, extinción de incendios y salvamento, dotándoles de una normativa propia  e
con rango de ley que afronte un modelo que, sin perjuicio de la autonomía de las  bo
administraciones  titulares  de  los  servicios,  prevea  mecanismos  que  posibiliten  la  670ww
asicntguualcaióridna dceosn djuenl traé gyim  ecno oarpdliicnaabdlae  ad seu  ptaelresso nasle srvuijceitoass  ae rnetsree rvsaí ,d ey l eyc.ontemple  las
diferLean treesa lnideacde sqiduaed perse etexnisdtee nrteegsu elanr  ceal dpar eusneon tdee t eloxsto t elerrgitaolr ieoss  qcoume pfolermja,a nd epbaidrtoe  ad el alas 
Comunidad  Autónoma  de  Cantabria,  lo  que  ha  venido  generando  la  existencia  de
Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento con una configuración y 
organización heterogéneas. Siendo consciente de tal complejidad, no es propósito de 
esta norma la igualación de los diversos modelos, sino perfilar unas características 
básicas identificadoras del servicio que permitan que cada institución, de forma flexible, 
aborde  desde  sus  propias  competencias,  el  concreto  modelo  de  sus  Servicios  de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento conforme a las peculiaridades propias 
de sus respectivas necesidades, todo ello con pleno respeto al respectivo ejercicio de las 
competencias que son propias de cada una de las Administraciones públicas existentes 
en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
II
La presente ley se compone de un total de cuarenta y ocho artículos, divididos en un 
título  preliminar  y  ocho  títulos,  cuatro  Disposiciones  Adicionales,  dos  Disposiciones 
Transitorias, una Disposición Derogatoria y dos Disposiciones Finales.
El Título Preliminar de la ley se denomina «Disposiciones Generales» y en él se 
aborda la delimitación del objeto, ámbito y fines de la ley.
Es objeto de la ley ordenar la actividad de prevención y extinción de incendios y 
salvamento en la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como regular los servicios de 
tal naturaleza de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y su coordinación con el resto 
de servicios que desempeñan sus funciones en el territorio comprendido dentro de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria.
Por su parte, el fin de la ley es garantizar la prestación del servicio de prevención y 
extinción de incendios y salvamento en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria, así como prever los mecanismos que posibiliten la actuación conjunta y 
coordinada de tales servicios entre sí y con otros servicios de emergencias, sin perjuicio 
del respeto a la autonomía de las distintas administraciones competentes en la materia, 
para lo cual resultarán esenciales los criterios básicos de actuación descritos en dicho 
Título.
Por su parte, el Título I, que lleva como rúbrica «De los Servicios de Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento», regula en su Capítulo I las funciones específicas 
de dichos Servicios, atribuyendo a los mismos una serie de funciones que exceden de la 
clásica función de lucha contra el fuego en caso de siniestro y otras situaciones de 
emergencia, ampliándolo a otros ámbitos en los que la evolución de la tipología de las 
emergencias hace necesaria su presencia, previendo su desempeño dentro del ámbito 
territorial de la Administración pública de que dependan, aunque se permite que actúen 
fuera de dicho ámbito cuando así se les requiera por la autoridad competente o se haya 
convenido  su  actuación  fuera  del  mismo  con  otras  Administraciones  públicas.  A 
continuación,  en  el  Capítulo  II  se  regulan  las  competencias  de  cada  una  de  las 
Administraciones públicas, definiendo el Capítulo III el personal de los Servicios de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, definiendo cuándo tienen la condición 
de agente de la autoridad, y regulando sus facultades y régimen jurídico.
El Título II de destina a la «Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento», definiendo los órganos de coordinación, entre los que se 
hallan el Gobierno de Cantabria, la Consejería competente en materia de protección civil 
y  gestión  de  emergencias,  y  la  Comisión  de  Coordinación  de  los  Servicios  de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, a la que se dota de una estructura 
formada  por  representantes  de  la  Administración  de  la  Comunidad  autónoma  de  s
Cantabria, de las entidades locales de Cantabria y de las organizaciones sindicales más  e.
representativas, regulándose igualmente su régimen de funcionamiento y las funciones  w.
que se le encomiendan. Por último, se prevé la creación de un Registro de Bomberos de  670ww
CanEtanb reial .Título III se aborda la «Organización territorial de los Servicios de Prevención,
dEex tinInccióenn ddieo sI nyc ensdailovsa my eSnatolv admee nlato  Ay demsitnruiscttruarcaió dne l dsee rvlaic ioC odme uPnriedvaedn caióuntó, nEoxmtinac idóen   BOE-A-cable e
Cantabria», desde el ámbito territorial, organizativo y funcional, estableciéndose que las 
funciones  propias  de  cada  cuerpo  serán  desempeñadas  por  funcionarios  públicos 
pertenecientes  a  determinadas  categorías,  definiéndose  el  Subgrupo  al  que  deban 
pertenecer dichos funcionarios para su posible desempeño.
En el Título IV se regula la formación del personal de los diferentes Servicios, 
mientras que el Título V regula el «Acceso y selección del personal del Servicio de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad 
autónoma de Cantabria», regulando el Título VI sus condiciones laborales, destacando la 
regulación de la segunda actividad.
A continuación, en el Título VII se contienen los «Derechos y deberes, distinciones, 
condecoraciones y régimen disciplinario del personal de los Servicios de Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento», para concluir el Título VIII con la Financiación de 
dichos Servicios.
La Ley concluye con cinco disposiciones adicionales relativas a los servicios de 
Protección Civil Municipales, a las modificaciones de disposiciones de la Ley Extinción 
de incendios 6/2018, de 22 de noviembre y la modificación de los cuerpos previstos en la 
legislación autonómica de función pública, con dos Disposiciones Transitorias relativas al 
régimen transitorio y al personal del organismo autónomo SEMCA, así como con una 
disposición derogatoria única y dos disposiciones finales que se refieren a la necesaria 
habilitación reglamentaria y a la entrada en vigor de la Ley.
TÍTULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
Artículo 1.  Objeto y ámbito de aplicación.
1.  La presente ley tiene por objeto regular la actividad de prevención y extinción de 
incendios y salvamento en la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como establecer 
unos criterios básicos de regulación de los servicios de tal naturaleza de la Comunidad 
Autónoma de Cantabria y su coordinación con el resto de servicios que desempeñan sus 
funciones en el territorio comprendido dentro de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y 
regular el estatuto jurídico del personal funcionario del Servicio de Prevención, Extinción 
de  Incendios  y  Salvamento  de  la  Administración  de  la  Comunidad  Autónoma  de 
Cantabria.
2.  Se consideran Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de 
Cantabria los siguientes:
a)  El  Servicio  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  la 
Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
b)  Los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  las 
Entidades Locales con competencias en la materia ubicados en la Comunidad Autónoma 
de Cantabria.
3.  Quedan excluidos del ámbito de aplicación de la presente ley los bomberos 
voluntarios, los bomberos de empresa y los integrantes del operativo de Prevención y 
Lucha contra los Incendios Forestales de la Administración de la Comunidad Autónoma 
de Cantabria.
Artículo 2.  Fines. e.
El fin de la presente ley es garantizar la prestación del servicio de prevención y  670ww
eCxatnintcaibórnia d, ee nin loces ntédriomsi nyo ss adlveafimniednotso p eonr  ltao dleoy ,e yl  tperrerivtoerri olo sd em leac Canoimsmunoisd aqdu eA puotósniboilmitean d lae 
aecmtueargceiónnc iacso,n sjuinn tap eyrj ucicoioor ddienla rdeas pdeet ot aal elsa  aseurtovincoiomsí ae ndtere l assí  dyi sctionnta so tarodsm isneisrvtriacicoios ndees 
competentes en la materia, así como la regulación del estatuto jurídico del personal del
Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Administración de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria.
Artículo 3.  Principios de actuación.
Los principios básicos de actuación de los Servicios de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento son los siguientes:
a)  Respeto  a  los  derechos  fundamentales  y  a  las  libertades  públicas  de  las 
personas, de conformidad con la Constitución, el Estatuto de Autonomía para Cantabria 
y el resto del ordenamiento jurídico, tratando correctamente a aquellos a quienes deban 
auxiliar y proteger.
b)  Actuación, en el ejercicio de sus funciones, con la diligencia, celeridad, eficacia y 
decisión necesarias, a los efectos de conseguir la máxima rapidez, con pleno respeto a 
los principios de proporcionalidad, congruencia y oportunidad.
c)  Apoyo y auxilio a los ciudadanos ante cualquier situación de emergencia capaz 
de ser resuelta con los medios que tienen a su disposición o en colaboración con otros 
servicios o entidades.
d)  Secreto profesional de las informaciones que conozcan por razón o con ocasión 
del desempeño de sus funciones.
e)  Comunicación  a  la  autoridad  competente  de  todas  las  actuaciones  que 
practiquen los Servicios en su ámbito de actuación o fuera del mismo por motivos 
excepcionales.
f)  Respeto  a  los  principios  que  rigen  las  relaciones  interadministrativas  de 
cooperación, colaboración, coordinación, asistencia recíproca y lealtad institucional, a los 
efectos de facilitar la celeridad de información entre los servicios públicos de intervención 
y asistencia en emergencias.
g)  Colaboración con las fuerzas de orden público, auxiliándolas en los términos que 
se establezcan por la normativa vigente.
h)  Respeto a los principios de jerarquía y subordinación en el ejercicio de su 
actuación profesional. No obstante, en ningún caso, la obediencia debida podrá amparar 
órdenes que entrañen la ejecución de actos manifiestamente ilegales.
TÍTULO I
De los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 4.  Funciones.
1.  Los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento constituyen 
un servicio público de atención de emergencias cuya prestación corresponde garantizar 
a  las  administraciones  públicas  competentes.  Integran  los  Servicios  de  Prevención, 
Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  en  la  Comunidad  Autónoma  de  Cantabria  el 
personal adscrito a los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de 
las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma.
2.  Son funciones de estos Servicios: e.
a)  La asistencia, el salvamento y rescate de personas, animales y bienes, y el  670ww
apoybo)  y Laau xluilcioh aa  clao nctiurad aedl afuneíag oe ne nto cdaos oti pdoe  dsein eiemsetrrog ey noctiraass  ys istuitaucaicoinoense sd ed ee mrieesrggoe.ncia.
en ecl) r esLcaa tinet eyr svaelnvcaimóne netno  oepne eral cmioendeios  ndaet usaralvl,a zmoennatso  daec umáotinctoa ñya s yu bcaacvuidáatidceos,  aos gí rcuotmaso, 
siempre que dichas actuaciones estén recogidas en el ámbito de actuación establecido 
en el respectivo reglamento de organización y funcionamiento del Servicio.
d)  La  intervención  en  operaciones  relacionadas  con  el  tráfico  y  accidentes  de 
carretera, ferroviarios o aéreos, incluida la colaboración con los servicios competentes 
para su gestión y restablecimiento del tráfico en condiciones normales.
e)  La  intervención  en  las  incidencias  por  ruina,  hundimiento  o  demolición  de 
edificios y deslizamiento del terreno que conlleven riesgos para las personas, animales o 
bienes.
f)  La  intervención  en  operaciones  de  protección  civil,  de  conformidad  con  las 
previsiones  de  los  planes  territoriales  y  especiales  y  protocolos  operativos 
correspondientes, así como la participación en la elaboración de dichos instrumentos, y 
elaborar los planes de actuación respectivos de los Servicios.
g)  La  intervención  en  emergencias  por  transporte  de  mercancías  peligrosas  y 
accidentes graves en los que estén implicadas sustancias peligrosas.
h)  En los supuestos en los que se haya producido su intervención, la recuperación 
de las víctimas y la participación en la coordinación de su traslado urgente, apoyando en 
los traslados sanitarios de emergencia.
i)  El ejercicio de funciones de prevención para evitar o disminuir el riesgo de 
incendios u otras emergencias, mediante la colaboración con los órganos encargados de 
la  inspección  del  cumplimiento  de  la  normativa  en  vigor.  Reglamentariamente  se 
determinará el alcance y ejercicio de dichas funciones de prevención.
j)  La  investigación  e  información  a  la  autoridad  competente  sobre  las  causas, 
desarrollo y daños de las emergencias en que intervengan por razón de su competencia.
k)  La  obtención  de  la  información  necesaria  de  las  personas  y  entidades 
relacionadas con las situaciones y lugares donde se produzca el incendio, emergencia, 
catástrofe  o  calamidad  pública  para  la  elaboración  y  ejecución  de  las  tareas 
encaminadas a resolver las mismas.
l)  La  adopción  de  medidas  de  seguridad,  extraordinarias  y  provisionales,  a  la 
espera de la decisión de la autoridad competente, sobre el cierre y desalojo de locales y 
establecimientos públicos, evacuación de inmuebles y propiedades en situaciones de 
emergencia, mientras las circunstancias del caso lo hagan aconsejable.
m)  La emisión de informes de los proyectos de nueva construcción o actividades 
que conforme a la normativa sectorial lo requieran, previos al otorgamiento de las 
licencias, permisos o autorizaciones correspondientes, así como el estudio, evaluación e 
investigación de las técnicas, instalaciones y sistemas de protección contra incendios y 
cualesquiera otras medidas de autoprotección, para evitar o disminuir el riesgo de estas 
u otras emergencias.
n)  La  realización  de  tareas  de  evaluación  técnica  de  situaciones  de  riesgo  o 
emergencia y aquellas otras que tengan encomendadas.
ñ)  La  realización  de  campañas  de  información,  formación  y  divulgación  a  los 
ciudadanos sobre la prevención y actuación en caso de siniestro.
o)  El fomento de la cultura de la autoprotección entre la población y, especialmente, 
en el ámbito escolar.
p)  Aquellas otras funciones que le atribuya la legislación vigente, y cualquier otra 
dirigida  a  la  protección  de  personas  y  bienes,  siempre  que  sean  necesarias  y 
proporcionadas a los hechos concurrentes.
CAPÍTULO II es
Competencias de las Administraciones públicas w.
Artículo 5.  Competencias de las Administraciones públicas.
mate1r. ia Cdeo rrpersepvoenndcieó na,  elxatsin cAiódnm dinei sintrcaecniodnioess  yp súabllvicaamse netjoe,r cdeer  ascuuse rdcoo mcopne telon cpiraesv iseton 
en la presente ley, en la de la Ley de Cantabria 3/2019, de 8 de abril, del Sistema de
Protección Civil y Gestión de Emergencias de Cantabria y en la legislación de régimen 
local, así como en el resto de normativa que resulte de aplicación.
2.  Corresponde a los municipios, en relación con los Servicios de Prevención y 
Extinción de Incendios y Salvamento propios:
a)  Su  creación,  organización  y  mantenimiento  cuando  resulten  obligados  a  la 
prestación del servicio de conformidad con la legislación de régimen local.
b)  Aprobar las ordenanzas que garanticen un adecuado nivel de protección frente al 
riesgo de siniestros en la edificación.
c)  Ejercer las potestades que en materia de prevención y extinción de incendios les 
atribuya  la  legislación  sectorial  de  aplicación  en  el  otorgamiento  de  licencias, 
autorizaciones u otros títulos habilitantes.
3.  En materia de prestación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios 
y Salvamento, y al objeto de garantizar su prestación integral en la totalidad del territorio, 
corresponde al Gobierno de Cantabria:
a)  Promover la constitución de una estructura en materia de prevención, extinción 
de incendios y salvamento para los municipios de menos de veinte mil habitantes que no 
lo presten, sin perjuicio de su autonomía local.
b)  Determinar los criterios básicos para el funcionamiento y coordinación de los 
Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento.
4.  Corresponde  a  la  Consejería  competente  en  materia  de  protección  civil  el 
ejercicio de las funciones de coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento, sobre la base de los criterios recogidos en los artículos 12 y 14 
de la presente ley.
5.  Las Administraciones públicas de las que dependen los citados Servicios podrán 
convenir mecanismos de colaboración mutua con empresas que cuenten con personal 
de autoprotección, así como con otras entidades, tanto públicas como privadas, que 
cuenten con grupos de rescate especializados.
6.  Las Administraciones públicas promoverán tanto que los centros de enseñanza 
realicen actividades formativas acerca de sus responsabilidades públicas en materia de 
prevención, extinción de incendios, salvamento y autoprotección, como la realización de 
actividades de sensibilización entre los ciudadanos.
Artículo 6.  Configuración jurídica y prestación asociada del servicio.
1.  La configuración jurídica de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento será la que acuerde la Administración pública titular de los mismos. La forma 
de  gestión  deberá  tener  en  cuenta  el  ejercicio  de  funciones  de  los  Servicios  que 
corresponden en exclusiva a funcionarios públicos.
2.  Las Administraciones públicas obligadas a la prestación del servicio podrán 
convenir entre sí su gestión a través de la creación de un consorcio u otras entidades 
asociativas.
CAPÍTULO III
Personal de prevención, extinción de incendios y salvamento
Artículo  7.  Personal  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  bo
Salvamento. 670ww
Prev1e. ncAió nl,o sE xetfiencctioósn  ddee  eInsctae nldeiyo,s  sye  Senatliveanmdee ntcoo mao  apqeureslo npaelr sdoen allo sa dSsecrrvitioc ioesn  dlea 
respectiva Administración pública a funciones de prevención, extinción de incendios y
salvamento. Bc
2.  Los empleados públicos de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento que tengan la consideración de funcionarios se regirán por la legislación 
sobre función pública que les resulte de aplicación.
3.  El personal que tenga la consideración de laboral se regirá por la normativa que 
le resulte de aplicación.
Artículo 8.  Condición de agente de autoridad.
1.  En el ejercicio de sus funciones, el personal funcionario de los Servicios de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento tendrá la consideración de agente de 
la autoridad.
2.  La condición de agente de la autoridad del personal funcionario se hará constar 
en el documento de acreditación de bombero profesional regulado en la presente ley.
Artículo  9.  Facultades  del  personal  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento.
1.  En el ejercicio de sus funciones de extinción contra incendios, así como en otras 
intervenciones de emergencia, el personal de los servicios de prevención, extinción de 
incendios  y  salvamento  realizará  cuantas  actuaciones  considere  razonablemente 
necesarias y proporcionadas dirigidas a extinguir o prevenir el fuego existente, proteger a 
personas, bienes, animales o prevenir o limitar lesiones y daños a los mismos.
2.  Sin  perjuicio  de  lo  establecido  en  el  apartado  anterior,  corresponden 
exclusivamente al personal funcionario adscrito a los Servicios de Prevención, Extinción 
de Incendios y Salvamento, cuando actúe en incendios u otras emergencias, y siempre 
de manera proporcionada a las necesidades de la actuación, las siguientes funciones:
a)  Obtener la información necesaria de las personas y entidades relacionadas con 
las situaciones y lugares en que se haya de llevar a cabo su intervención, con objeto de 
adoptar las decisiones más convenientes en función de las circunstancias concurrentes.
b)  Acceder al interior de inmuebles si resultara imprescindible por concurrir una 
necesidad objetiva, incluso cuando se carezca del consentimiento expreso del titular del 
inmueble.
c)  Mover, desplazar o acceder al interior de un vehículo si resultara imprescindible, 
incluso cuando se carezca del consentimiento expreso del titular vehículo.
d)  Cortar la vía pública, detener y regular el tráfico, en ausencia de las fuerzas y 
cuerpos de seguridad, cuando resulte imprescindible para minimizar los efectos de la 
emergencia en la que estén interviniendo.
e)  Limitar y restringir, por el tiempo imprescindible, la circulación y permanencia en 
vías o lugares públicos, cuando resulte imprescindible para minimizar los efectos de la 
emergencia en la que estén interviniendo, en ausencia de otros servicios competentes.
f)  Limitar y restringir, por el tiempo imprescindible, el acceso y permanencia a 
instalaciones  o  lugares  concretos,  cuando  resulte  imprescindible  para  minimizar  los 
efectos de la emergencia en la que estén interviniendo.
g)  Adoptar  otras  medidas  de  seguridad  extraordinarias  y  provisionales  en  los 
términos previstos en la normativa por la que se regula el Sistema de Protección Civil y 
Gestión de Emergencias de Cantabria, tales como el cierre o desalojo de locales o 
establecimientos  públicos,  la  evacuación  de  inmuebles  y  propiedades  cuando  las 
circunstancias concurrentes lo aconsejen. s
TÍTULO II
Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de incendios y Salvamento
CAPÍTULO I
Órganos y funciones de coordinación
Artículo 10.  Coordinación.
1.  A los efectos de esta ley, se entiende por coordinación la determinación de los 
criterios mínimos necesarios para la mejor adecuación de la formación, organización, 
dotación  y  actuación  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento,  así  como  la  fijación  de  los  medios  para  homogeneizar  los  diferentes 
servicios  en  el  territorio  de  Cantabria,  a  fin  de  lograr  una  acción  que  mejore  su 
profesionalidad y eficacia, tanto en sus acciones individuales como en las conjuntas, sin 
perjuicio de la autonomía de autoorganización que corresponde a cada Administración 
pública.
2.  Sin perjuicio del ejercicio de las funciones de coordinación en los términos 
establecidos en la presente ley, los municipios con Servicio de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento tendrán la competencia de  organización de una estructura 
municipal de protección civil y de ejecución de las acciones de intervención en aquellas 
emergencias que sean de su competencia de conformidad con lo dispuesto en la Ley de 
Cantabria  3/2019,  de  8  de  abril,  del  Sistema  de  Protección  Civil  y  Gestión  de 
Emergencias de Cantabria.
Artículo 11.  Órganos.
1.  Las funciones de coordinación serán ejercidas por:
a)  El Gobierno de Cantabria.
b)  La  Consejería  competente  en  materia  de  protección  civil  y  gestión  de 
emergencias.
c)  La  Comisión  de  Coordinación  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento.
2.  Sin perjuicio de los órganos citados, podrán constituirse cualesquiera otros con 
carácter  asesor,  de  preparación  o  ejecución  de  los  trabajos  que  les  encomienden 
aquellos.
Artículo 12.  Funciones de coordinación del Gobierno de Cantabria y de la Consejería 
competente en materia de protección civil.
1.  Corresponde al Gobierno de Cantabria el ejercicio de las siguientes funciones de 
coordinación:
a)  El desarrollo reglamentario de la presente ley en las materias previstas.
b)  La fijación de criterios para homogeneización de los medios técnicos mínimos 
necesarios  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento, 
respecto  a  sus  sistemas  de  información  e  intercomunicación  para  supuestos  de 
emergencias de protección civil, a efectos de aumentar la eficacia de sus cometidos, así  e.
como el mantenimiento de una Red de Comunicaciones Digitales de Emergencias de la  w.b
Comunidad  Autónoma  de  Cantabria,  sin  perjuicio  de  las  redes  de  comunicaciones  670ww
independientes de las propios servicios para las emergencias ordinarias.
2.  Corresponden a la Consejería competente en materia de protección civil, las 
siguientes funciones:
a)  Establecer herramientas de apoyo y colaboración entre servicios en materia de 
información, actuaciones conjuntas y prestaciones recíprocas de carácter temporal o 
extraordinario.
b)  Incluir en el plan de formación anual en materia de protección civil actividades de 
perfeccionamiento y capacitación del personal de los servicios.
c)  Instrumentar medidas que contribuyan al asesoramiento a las Administraciones 
públicas de las que dependan los Servicios.
d)  Promover la realización de estudios técnicos sobre riesgos en Cantabria, a cuyas 
previsiones  deberán  adaptarse  las  características  y  despliegue  de  los  Parques  de 
Bomberos, sus medios y recursos.
e)  Solicitar  a  las  entidades  locales  de  las  que  dependen  los  Servicios  de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento su colaboración para actuar fuera de 
su correspondiente ámbito territorial cuando resulte necesario.
f)  Establecer un modelo estadístico común a todos los Servicios de Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento.
g)  Cualesquiera otras funciones que le atribuya la legislación sectorial.
3.  Las funciones descritas en los apartados anteriores se ejercerán, en todo caso, 
con respeto a las competencias de las entidades locales en materia de prevención, 
extinción  de  incendios  y  salvamento.  Para  el  desarrollo  de  dichas  funciones,  la 
Consejería  competente  en  materia  de  protección  civil  y  emergencias  establecerá 
mecanismos  de  participación,  información  y  colaboración  con  las  Administraciones 
públicas a través de la Comisión de Coordinación de los Servicios de Prevención y 
Extinción de Incendios y Salvamento regulada en la presente ley.
Artículo 13.  Reglamento de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento.
Los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  las 
Administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Cantabria deberán elaborar su 
respectivo reglamento de organización y funcionamiento, que deberá ajustarse a los 
criterios y contenidos mínimos que establece la presente ley.
Artículo 14.  Herramientas de coordinación.
Los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  las 
Administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Cantabria deberán utilizar los 
sistemas  informáticos  de  gestión  de  emergencias  que  resulten  adecuados  para  su 
respectiva gestión, pudiendo utilizar el sistema informático común de emergencias «112 
Cantabria» y, en sus comunicaciones operativas, la Red de Comunicaciones Digitales de 
Emergencias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
CAPÍTULO II
Comisión de coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios 
y Salvamento
Artículo 15.  Concepto y naturaleza. b
dIyn eec emeSnseedtra igoc elsreen yyac,  i qaSlausa .eClvdoaammndiesonió taond  cdsocemr iCtoao  aoó rrldgaia nCnaooc nicósonen jdeseurí latlio vcsoo  Smye pdreveti cepinoatsert  idceeinp  aPmcraieótvnee rnieacn id ólean   pmyr oaEttexetcriincaic óioónbn cj eidvteoil    OE-A-2021-10able en https://
Artículo 16.  Composición y funcionamiento de la Comisión.
1.  La Comisión de Coordinación de los Servicios de Prevención y Extinción de 
Incendios y Salvamento estará integrada por representantes de la Administración de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria, de las entidades locales de Cantabria y de las 
organizaciones sindicales más representativas.
2.  Corresponde  a  la  Consejería  competente  en  materia  de  Protección  Civil  y 
Emergencias presidir la Comisión de Coordinación, a través del Director del Organismo 
Autónomo en materia de emergencias adscrito a la misma, actuando como Secretario un 
funcionario adscrito al citado Organismo Autónomo.
3.  Reglamentariamente  se  regulará  composición,  régimen  de  convocatorias, 
organización y funcionamiento de la Comisión de Coordinación de los Servicios de 
Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento.
Artículo 17.  Funciones de la Comisión.
Son funciones de la Comisión de Coordinación:
a)  Informar los proyectos de disposiciones de carácter general que afecten a esta 
materia, especialmente los de desarrollo de esta ley.
b)  Proponer,  a  los  órganos  competentes  de  las  Administraciones  públicas  con 
competencia  en  esta  materia,  la  adopción  de  cuantas  medidas  se  consideren 
convenientes para la mejora de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento.
c)  Proponer actividades formativas homogéneas en la programación de cursos por 
las Administraciones de las que dependan los Servicios de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento, así como proponer el contenido mínimo y calificación del curso 
selectivo de formación para los procesos selectivos en los que se exija.
d)  Proponer acuerdos de colaboración entre los Servicios de Prevención, Extinción 
de Incendios y Salvamento, a fin de mejorar la atención ciudadana con base en criterios 
operativos para mejorar los tiempos de respuesta ante las emergencias.
e)  Proponer la homogeneización de métodos y protocolos de actuación, medios y 
recursos  mínimos  necesarios,  así  como  de  la  uniformidad  de  los  Servicios  de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, que deben ser acordados entre las 
distintas administraciones actuantes.
f)  Proponer el procedimiento para que los Servicios de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento de las Administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria proporcionen información, en tiempo real, de sus actuaciones en emergencias 
mediante sistemas adecuados a tal fin, o, en su defecto, mediante el uso común del 
sistema de gestión de emergencias «112 Cantabria».
g)  Cualesquiera otras funciones que le atribuya esta ley u otras disposiciones 
vigentes y, en general, aquellas que le permitan contribuir, como órgano consultivo, a la 
efectiva coordinación de los referidos Servicios.
CAPÍTULO III
Registro de bomberos de Cantabria
Artículo 18.  Concepto y funciones. s
1.  Como  instrumento  al  servicio  de  la  coordinación,  se  crea  el  Registro  de  w.b
Bomberos  de  Cantabria,  único  y  de  inscripción  obligatoria  de  los  Servicios  de  670ww
CProenvseenjecrióían ,c oEmxptientceiónnte  deen  mInacteerniad iodse  pyr oSteaclcviaómn ecnivtoil  yy e mdee rgseun cpiaesrs.onal,  adscrito  a  la
func2io. naRmeigelnatmo eyn tacorianmteennidtoe , de sesu s dinestecrrmipcinioanráens , qluae  doerbgearnái zraecsiópne,t ar nlao rmnoarsm atidvae 
vigente en materia de protección de datos.
3.  Periódicamente,  la  Consejería  competente  en  materia  de  protección  civil  y 
emergencias remitirá a los respectivos Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento  los  datos  relativos  a  la  plantilla  de  los  mismos  para  su  conocimiento, 
rectificación de errores o actualización, en su caso.
CAPÍTULO IV
Medios técnicos de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento
Artículo 19.  Uniformidad.
1.  La  uniformidad  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento estará constituida por el conjunto de prendas reglamentarias necesarias 
para el desempeño de las diferentes funciones asignadas a los mismos. La uniformidad 
incorporará necesariamente el emblema del Servicio correspondiente y su número de 
identificación.
2.  Los equipos de protección individual que utilicen los miembros de los Servicios 
de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  deberán  cumplir  la  normativa 
existente para los mismos.
Artículo 20.  Identificación.
1.  Todos los miembros de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento  que  estén  inscritos  en  el  Registro  de  Bomberos  de  Cantabria  estarán 
provistos de un documento de acreditación profesional expedido por la Administración 
pública titular del Servicio, según modelo que se apruebe en el reglamento que regule 
dicho Registro.
2.  En  el  documento  profesional  figurará,  como  mínimo,  el  nombre  de  la 
administración de la que depende el Servicio, el de la persona, su categoría y su número 
de identificación profesional.
3.  El  documento  de  acreditación  tendrá  una  vigencia  de  cinco  años, 
correspondiendo a la administración respectiva la realización de los trámites necesarios 
para su renovación. Igualmente, y antes de transcurrir dicho período de vigencia, deberá 
renovarse siempre que se produzcan cambios.
TÍTULO III
Organización territorial de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento y estructura del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
CAPÍTULO I
Organización territorial
Artículo 21.  Organización territorial.
1.  A los efectos de la presente ley, el territorio de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria se organiza en los diferentes Servicios de Prevención, Extinción de Incendios  e.e
y  Salvamento,  constituidos  o  que  se  constituyan  por  las  correspondientes  w.b
Administraciones  públicas,  por  sí  solas  o  asociadas  con  otras,  con  arreglo  a  los  670ww
princ2i.p ioCs aedsata sbelervciicdioos s een o lrag apnreizsaernát ee nle yu.no o varios Parques de Bomberos con áreas de
daectl uáamcibóinto d tifeerrreitnocriiaald daes  tceormritpoeritaelnmceian tdee.  Claa dAad mseinrvisictrioa cdióens aprrúoblllaicraá  dseu sl af uqnuceio ndeesp ednednatrno, 
siguiendo un criterio preferente de isocronía. No obstante, podrán actuar fuera de dicho 
ámbito:
a)  Cuando tal actuación se enmarque en los acuerdos de colaboración celebrados 
con otra Administración pública.
b)  Cuando sean requeridos en caso de emergencia por la autoridad competente a 
través del Centro de Atención de Emergencias 112.
3.  En  el  supuesto  de  intervención  en  una  emergencia  de  varios  Servicios  de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, ejercerá el mando operativo el mando 
de mayor jerarquía que sea personal funcionario.
4.  Los  Servicios  que  actúen  fuera  de  su  ámbito  territorial  actuarán  bajo  la 
dependencia directa de sus superiores jerárquicos y de la autoridad competente en 
función de la emergencia.
CAPÍTULO II
Estructura organizativa y funcional del Servicio de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria
Artículo 22.  Estructura organizativa y funcional.
1.  El  Jefe  de  Servicio  será  el  mando  inmediato  del  Servicio  de  Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma 
de  Cantabria,  cuyo  puesto  será  desempeñado  por  un  funcionario  perteneciente  a 
cualquiera de los Cuerpos del Subgrupo A1 de la Administración de la Comunidad 
Autónoma  de  Cantabria,  bajo  la  autoridad  y  dependencia  directa  de  la  autoridad 
competente o persona en quien delegue. Corresponden al Jefe de Servicio las funciones 
de informe, apoyo y ejecución relativas a la planificación, dirección, coordinación y 
supervisión de sus actuaciones operativas, así como su administración. En defecto de 
Jefe de Servicio, estas funciones serán desempeñadas por un funcionario del Cuerpo 
Técnico de Mando de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento.
2.  El  personal  operativo  funcionario  del  Servicio  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria 
se adscribirá en alguno de los siguientes Cuerpos:
– Cuerpo Técnico de Mando de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, 
Grupo A, Subgrupo A2. La configuración de los puestos asignados a este Cuerpo en la 
correspondiente Relación de Puestos de Trabajo contemplará puestos de oficial en 
atención a la especialización de las funciones a desarrollar.
– Cuerpo Técnico operativo de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, 
Grupo B. La configuración de los puestos asignados a este Cuerpo en la correspondiente 
Relación  de  Puestos  de  Trabajo  contemplará  puestos  de  Suboficial  y  Sargento  en 
atención a la especialización de las funciones a desarrollar.
– Cuerpo  de  Técnicos  Auxiliares  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento, Grupo C, Subgrupo C1. La configuración de los puestos asignados a este 
Cuerpo en la correspondiente Relación de Puestos de Trabajo contemplará puestos de 
cabo, cabo-conductor, bombero-conductor y bombero en atención a la especialización de 
las  funciones  a  desarrollar.  En  este  Cuerpo  podrán  diferenciarse  las  siguientes  e.
Categorías por la especialidad de las funciones de conducción de vehículos: w.b
ba))   CCaatteeggoorrííaa  ddee  bcaobmob-ecoron-dcuocntdour.ctor.
– Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Atención de Emergencias, Grupo C, Subgrupo
C1. La configuración de los puestos asignados a este Cuerpo en la correspondiente  Bc
Relación  de  Puestos  de  Trabajo  contemplará  puestos  de  Jefe  de  Operadores  de 
comunicaciones y Operador de comunicaciones en atención a la especialización de las 
funciones a desarrollar.
3.  El  Servicio  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  la 
Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria podrá tener asimismo otros 
puestos de personal de dirección e inspección, de coordinación de unidades técnicas y 
operativas, y personal técnico, administrativo o de oficios de los cuerpos y categorías 
profesionales que se consideren necesarios.
Artículo 23.  Funciones.
Las funciones que corresponden, con carácter general, a los diferentes cuerpos del 
Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Administración de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria son las siguientes:
– Cuerpo Técnico de Mando de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento: 
funciones de dirección y coordinación del personal de los restantes Cuerpos, y aquellas 
relacionadas  con  la  prevención,  extinción  de  incendios  y  salvamento  que  se  les 
encomienden conforme a su titulación y preparación.
– Cuerpo Técnico Operativo de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento: 
funciones  de  planificación,  ordenación  y  dirección  del  personal  de  los  Cuerpos  de 
Técnicos Auxiliares.
– Cuerpo  de  Técnicos  Auxiliares  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento: funciones operativas y de ejecución, de inspección y logísticas en tareas de 
prevención, extinción de incendios y salvamento, así como de dirección y supervisión del 
personal a su cargo.
Las categorías de cabo-conductor y bombero-conductor tendrán las funciones de 
conducción de aquellos vehículos del Servicio para los que sea necesario el permiso de 
conducción que se les exigió en el proceso de selección.
– Cuerpo  de  Técnicos  Auxiliares  de  Atención  de  Emergencias:  funciones 
administrativas en tareas de coordinación en los centros de comunicación.
TÍTULO IV
Formación del personal de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento
Artículo  24.  Formación  del  personal  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento.
1.  La Consejería competente en materia de protección civil y emergencias, incluirá 
en  el  plan  de  formación  anual  en  materia  de  protección  civil  actividades  de 
perfeccionamiento y capacitación del personal de los Servicios de Prevención, Extinción 
de Incendios y Salvamento.
2.  La  Comisión  de  Coordinación  de  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento se encargará de proponer que los cursos de formación que se 
impartan por las distintas Administraciones de las que dependan los Servicios tengan 
contenidos homogéneos.
TÍTULO V
Acceso y selección del personal del Servicio de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria
Artículo 25.  Requisitos de acceso.
El  acceso  a  los  cuerpos  del  Servicio  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria previstos en 
la  presente  ley  se  realizará  estando  en  posesión,  como  mínimo,  del  permiso  de 
conducción de la clase B, salvo en los procesos selectivos para las categorías, que en su 
caso puedan existir, de cabo-conductor y bombero-conductor del Cuerpo de Técnicos 
Auxiliares de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, en los que se exigirá, 
como mínimo, el permiso de tipo C.
Artículo 26.  Selección.
1.  La selección se efectuará a través del sistema de oposición, salvo en el supuesto 
previsto en la Disposición transitoria tercera de la Ley de Cantabria 6/2018, de 22 de 
noviembre, por la que se crea el Organismo Autónomo Servicio de Emergencias de 
Cantabria. En todo caso, deberá superarse un curso selectivo de formación.
2.  Superada la oposición se realizará un curso selectivo de formación:
a)  Durante la realización del curso los aspirantes serán nombrados funcionarios en 
prácticas  del  Servicio  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  la 
Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y, una vez superado el mismo, 
serán nombrados funcionarios de carrera, percibiendo en ambos casos las mismas 
retribuciones.
b)  Los  aspirantes  que  hayan  superado  las  pruebas  mediante  el  acceso  por 
promoción interna, durante la realización del curso selectivo de formación tendrán los 
derechos inherentes de la nueva categoría percibiendo las retribuciones íntegras de la 
misma. En caso de no superación del curso, las retribuciones volverán a ser las del 
puesto de la categoría desde la que se accedía.
c)  La no superación del mismo tendrá carácter eliminatorio.
d)  El contenido mínimo del curso selectivo y su calificación se propondrá por la 
Comisión de Coordinación de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y 
Salvamento y constará de dos fases, una de formación y selección y otra de prácticas en 
el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Administración de 
la Comunidad Autónoma de Cantabria, y tendrá una duración mínima de 250 horas para 
el acceso a los Cuerpos de Grupo C, y de 150 horas para los Cuerpos de Grupo A.
TÍTULO VI
Condiciones laborales del personal del Servicio de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma de 
Cantabria
CAPÍTULO I
De los horarios, vacaciones, licencias y permisos b
Artíc1u. lo L2a7 . jorHnaodraar iod elal bpoerraslo.nal funcionario será la que se establezca de conformidad
con la normativa que regule la función pública de la administración de la Comunidad
Autónoma de Cantabria.
2.  En casos de emergencia y, en general, en situación excepcional, todo el personal 
estará obligado a la prestación de servicio permanente hasta que cesen los motivos de 
emergencia o necesidad, siguiendo las instrucciones de la persona que ostente el mando 
de la emergencia.
3.  El exceso de jornada, la prolongación de horario y la imposibilidad de disfrutar 
licencias  y  permisos  por  razón  del  servicio,  en  su  caso,  darán  lugar  a  las 
compensaciones que sean procedentes, de conformidad con la normativa que regula las 
condiciones de trabajo, así como, en su caso, con los acuerdos que pudieran existir al 
respecto, y mediante los procedimientos fijados al efecto.
4.  La formación necesaria para la mejora y perfeccionamiento de los conocimientos 
y aptitudes necesarias para el desarrollo del trabajo del personal funcionario de los 
servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento se realizarán dentro del 
horario laboral, excepto en aquellos casos en que la formación sea optativa, en cuyo 
caso se realizará fuera del horario laboral.
Artículo 28.  Vacaciones, licencias y permisos.
1.  Las características de las funciones del Servicio de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento y,  en su  caso,  la  jornada laboral a turnos, condicionan la 
concesión de licencias y de permisos y la distribución de los períodos vacacionales del 
personal funcionario del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de 
la  Administración  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Cantabria  a  las  necesidades  del 
servicio.
2.  El personal sujeto a turnos tendrá derecho a disponer del calendario anual que 
recoja sus turnos de trabajo y sus periodos vacacionales.
CAPÍTULO II
De los seguros
Artículo 29.  Seguros.
El  personal  del  Servicio  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento 
dispondrá de un seguro para cubrir el riesgo de muerte o invalidez total o parcial. Así 
mismo dispondrán de un seguro de responsabilidad civil derivada del cumplimiento de 
sus funciones.
CAPÍTULO III
De la segunda actividad
Artículo 30.  Segunda actividad.
1.  La  segunda  actividad  es  la  situación  administrativa  especial  del  personal 
operativo  del  Servicio  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  la 
Administración  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Cantabria,  que  tiene  por  objeto 
fundamental  garantizar  una  adecuada  aptitud  psicofísica  del  personal  mientras 
permanezca en activo, asegurando la eficacia del servicio. A la segunda actividad se 
accede  a  causa  de  enfermedad  u  otras  circunstancias  sobrevenidas  que,  según 
dictamen médico, deriven en una disminución de sus capacidades psicofísicas que  e.
conlleven la falta de eficacia para el desempeño de tareas operativas, en las condiciones  w.b
que se establecen en la presente ley. Reglamentariamente, se desarrollará la regulación  670ww
addem  sinui sptrraetsivtaac.ión  y  retribuciones  y  el  procedimiento  para  acceder  a  esta  situación
perm2.a neLnat es etogtuanl,d aa basoctluivtiad aod  gsrearná  iinnvcaolmidepza tirbeles ueclotan  plao r deelc laInrsatcitiuótno  dNea ciinocnaapl adceid alda 
Seguridad Social.
3.  El procedimiento de acceso a esta situación podrá iniciarse de oficio, a instancia 
de la Dirección del organismo autónomo SEMCA, o a solicitud del interesado.
4.  El funcionario que acceda a una plaza de segunda actividad seguirá teniendo la 
consideración de operativo a todos los efectos.
5.  La resolución del procedimiento deberá dictarse y notificarse en el plazo de tres 
meses a contar desde la iniciación del procedimiento. Transcurrido dicho plazo sin que 
se hubiese notificado la resolución, la solicitud se entenderá estimada.
Artículo 31.  Motivos para acceder a la segunda actividad.
Serán motivos para el acceso a la situación de segunda actividad los siguientes:
Por enfermedad o circunstancias sobrevenidas, o cuando las condiciones físicas o 
psíquicas  del  funcionario  así  lo  aconsejen.  En  el  caso  de  ser  susceptible  de  ser 
declarado en situación de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez se 
remitirá el informe a la Dirección General competente en materia de Función Pública, 
para que siga la tramitación fijada en la normativa de función pública.
Artículo 32.  Puestos de segunda actividad.
1.  El personal funcionario del Servicio que cumpla con los requisitos del artículo 
anterior,  desarrollará  la  segunda  actividad  preferentemente  en  el  propio  Servicio, 
mediante el desempeño de otras funciones operativas adaptadas, así como otras de 
inspección, prevención, y formación de acuerdo con su categoría.
2.  Cuando no existan puestos en el Servicio o por las condiciones de incapacidad 
del interesado, la prestación de la segunda actividad podrá realizarse, de conformidad 
con el funcionario interesado, en otros puestos de trabajo del propio organismo de quien 
dependa el Servicio, en igual o similar categoría y nivel al de procedencia.
3.  El organismo autónomo SEMCA deberá prever en su relación de puestos de 
trabajo  aquellos  que  podrán  ser  desarrollados  por  funcionarios  del  Servicio  de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad 
Autónoma de Cantabria en situación de segunda actividad con funciones adaptadas.
Artículo 33.  Valoración.
1.  La segunda actividad es una situación administrativa en la que se permanecerá 
mientras persistan las causas por las que se ha accedido a la misma.
2.  La  disminución  de  las  aptitudes  físicas  o  psíquicas  del  funcionario  deberá 
dictaminarse por un tribunal médico compuesto por tres facultativos: uno designado por 
el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Administración de 
la Comunidad Autónoma de Cantabria, otro designado por el interesado y otro escogido 
por  sorteo  entre  los  médicos  del  Servicio  Cántabro  de  Salud  que  tengan  los 
conocimientos idóneos en relación con la afección o enfermedad que sufra el interesado.
3.  El  dictamen  médico  que  se  elabore  por  el  tribunal  garantizará  el  secreto 
necesario y concluirá con la declaración de «apto» o «no apto».
4.  Los  miembros  del  tribunal  médico  pueden  ser  recusado  por  las  causas  de 
abstención y recusación previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
5.  El tribunal emitirá el dictamen médico por mayoría y lo elevará, acompañado del 
parecer del facultativo que discrepe del mismo, en caso de que lo hubiere, al órgano  e.
competente para que adopte la decisión pertinente, contra la cual pueden interponerse  w.b
los recursos que determine la legislación vigente. 670ww
activ6i.d adE lo trrdibinuanraial ,m uéndaic voe pzo sderá  pirnofdourmzcaar,  seun  tsouta cl arseoc,u peel rraeciniógnr.e sLoa  dreelv iisnitóenre psoaddroá  as elar 
solicitada por el interesado o instarse por el organismo autónomo SEMCA.
Artículo 34.  Prestación.
En  la  situación  de  segunda  actividad  no  se  podrá  participar  en  procesos  de 
promoción,  provisión  o  movilidad  excepto  en  los  casos  de  segunda  actividad  por 
gestación o lactancia.
TÍTULO VII
Derechos y deberes, distinciones y condecoraciones y régimen disciplinario del 
personal de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento
CAPÍTULO I
Derechos y deberes
Artículo 35.  Disposiciones comunes.
En lo no previsto en la presente ley, los empleados públicos de los Servicios de 
Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  las  Administraciones  públicas 
tendrá los mismos derechos y obligaciones que el resto del personal al servicio de las 
Administraciones públicas.
Artículo 36.  Derechos.
Los  derechos  de  los  funcionarios  de  los  servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento son los siguientes:
1.  A una jornada de trabajo adaptada a las peculiaridades de los servicios de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento.
2.  A las distinciones y premios que se establezcan.
3.  Los demás que se establezcan en las leyes, disposiciones reglamentarias de 
desarrollo o se deriven de los anteriores.
Artículo 37.  Deberes.
Los  deberes  de  los  funcionarios  de  los  servicios  de  Prevención,  Extinción  de 
Incendios y Salvamento son los siguientes:
1.  Actuar con pleno respeto a los derechos fundamentales de los ciudadanos y a 
las libertades públicas, de acuerdo con lo establecido en la Constitución Española, en el 
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Cantabria y en el resto del 
ordenamiento jurídico.
2.  Actuar con diligencia, celeridad y decisión para conseguir la máxima rapidez en 
su actuación y con la necesaria proporcionalidad en la utilización de los medios a su 
disposición.
3.  Ejecutar, en situaciones excepcionales de riesgo o de emergencia, aquellas 
tareas que le encomienden sus superiores, fuera del horario ordinario.
4.  Permanecer en el servicio una vez finalizado el horario de trabajo, mientras no 
haya sido relevado o cuando la gravedad del siniestro lo exija.
5.  Guiarse por principios de cooperación, coordinación, colaboración, solidaridad y  s
lealtad institucional, asistencia recíproca y mutuo auxilio de manera que los siniestros  e.
puedan resolverse con la mayor eficacia posible. w.
6.  Mantener  la  aptitud  y  preparación  física  para  ejercer  correctamente  las  670ww
func7io. neSso.meterse periódicamente a las revisiones físicas y de medicina preventiva para
ggaarraannttiizzaarrá d liocsh am eadpitoitsu dm, aate criuayleos  eyf etéccton iclao sa dnmecineissatrraiocsió.n de quien dependa el servicio  BOE-A-cable e
8.  Asistir a los cursos específicos y de perfeccionamiento, tanto prácticos como 
teóricos y físicos y superar los cursos impartidos que se determinen reglamentariamente 
para el acceso, promoción y perfeccionamiento, con el fin de garantizar una eficaz 
prestación del servicio.
9.  Conservar adecuadamente los elementos materiales necesarios para el ejercicio 
de su función.
10.  Adoptar las medidas preventivas adecuadas y utilizar en cada caso los equipos 
de protección que correspondan al ejercicio de sus funciones.
11.  Observar las medidas de prevención de riesgos laborales.
12.  Los  demás  que  se  establezcan  en  la  legislación  básica  y  la  normativa 
autonómica general.
CAPÍTULO II
Distinciones y condecoraciones
Artículo 38.  Premios, distinciones y condecoraciones.
Los premios y distinciones no supondrán devengo económico alguno; no obstante, 
en el caso de que recaigan sobre empleados públicos, podrán ser valorados a efectos de 
promoción interna y movilidad.
CAPÍTULO III
Régimen disciplinario
Artículo 39.  Régimen disciplinario.
El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de los Servicios de Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento de las Administraciones públicas es el mismo del 
resto  del  personal  de  la  administración  en  la  que  se  integren,  con  las  peculiares 
tipificaciones que se contienen en los artículos siguientes derivadas del tipo de servicio.
Artículo 40.  Infracciones muy graves.
Son  infracciones  muy  graves  de  los  funcionarios  del  Servicio  de  Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma 
de Cantabria, además de las tipificadas en la legislación general de aplicación, las 
siguientes:
1.  No acudir a las llamadas de siniestro estando de servicio.
2.  Realizar  actuaciones  en  las  que  medie  dolo  o  imprudencia  temeraria  que, 
producidas en situación de emergencia, causen graves daños a la Administración pública 
o a los administrados, tanto en las personas como en los bienes.
3.  La insubordinación individual o colectiva, respecto a las autoridades o superiores 
de los que dependa, así como la desobediencia a las legítimas instrucciones dadas por 
aquéllos.
4.  La falsificación, sustracción, disimulación o destrucción de documentos, material 
o efectos del servicio que estuvieran bajo la custodia del infractor.
5.  La sustracción de material del servicio o de efectos del equipo personal. e
6.  El abuso de autoridad con los subordinados. bo
7.  Permitir,  por  parte  de  los  superiores  jerárquicos,  el  incumplimiento  de  las  670ww
emne deild paesr sporneavel an tsivua sc ayr glao .no utilización de los equipos de protección individual o colectiva
grat8ifi.c acSioolniceista or  coo mrepceibnirs adceio nloess  pciourd laad parneossta coi óenn dtied acdueaslq uai elro tsip qou dee  ssee rvpirceios,t efu earuax idlieo 
los casos legalmente previstos.
9.  El acoso moral o de género, coacción, amenaza o agresión de cualquier tipo que 
lesione o impida el ejercicio de cualquiera de los derechos y deberes contemplados en la 
presente ley y de lo dispuesto en la normativa que regule la función pública.
10.  El  consumo  de  bebidas  alcohólicas,  drogas  tóxicas,  estupefacientes  y 
sustancias psicotrópicas cuando repercutan o puedan repercutir en el servicio, así como 
negarse a las comprobaciones médicas o técnicas pertinentes.
11.  Asimismo,  serán  calificadas  como  muy  graves,  las  infracciones  graves 
cometidas por quienes hayan sido sancionados, mediante resolución firme en los dos 
años anteriores, por una o más infracciones graves.
12.  El incumplimiento de la obligación de dar cuenta a sus superiores y el resto de 
autoridades  de  protección  civil  de  las  Administraciones  de  Cantabria  de  cualquier 
incidente o asunto que requiera de su conocimiento, así como ocultar el conocimiento de 
hechos que puedan afectar gravemente la buena marcha del servicio.
Artículo 41.  Infracciones graves.
Son infracciones graves de los funcionarios públicos de los Servicios de Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento de las Administraciones públicas, además de las 
tipificadas en la legislación general de aplicación, las siguientes:
1.  Los actos y las conductas que atenten contra la dignidad del personal y la 
imagen y prestigio del servicio.
2.  La actuación con abuso de las atribuciones, en perjuicio de los ciudadanos, 
siempre que el hecho no constituya una falta muy grave.
3.  El  uso  del  uniforme  o  del  material  del  servicio  en  situaciones  ajenas  a  la 
prestación del mismo.
4.  El incumplimiento de la obligación de mantenerse en el turno de trabajo hasta la 
llegada de su relevo.
5.  El incumplimiento de las medidas preventivas y la no utilización de los equipos 
de protección individual o colectiva.
6.  El hecho de no comparecer estando libre de servicio cuando sean requeridos 
para prestar auxilio en caso de incendio u otro siniestro, si la orden ha sido recibida por 
el interesado, cuando no concurra justificación para dicha incomparecencia.
7.  La falta de respeto hacia sus superiores jerárquicos.
8.  Asimismo, serán calificadas como graves las infracciones leves cometidas por 
quienes hayan sido sancionados, mediante resolución firme, en los dos años anteriores, 
por una o más infracciones leves.
Artículo 42.  Infracciones leves.
Son infracciones leves de los funcionarios públicos de los Servicios de Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento de las Administraciones públicas, además de las 
tipificadas en la legislación general de aplicación, las siguientes:
1.  El descuido injustificado en la presentación personal.
2.  No presentarse al correspondiente relevo de turno debidamente uniformado, sin 
causa justificada.
3.  El  incumplimiento  de  cualquiera  de  las  funciones  básicas,  cuando  no  sea 
calificado como falta grave o muy grave.
Artículo 43.  Sanciones. w.b
lsae rpea1vr.oa ccaPióconiró  dnrea dlz eós nes ruvd ineco iolma  dbceroa mlmosiise ifónuntno c.dioen faarlitoass,  mquuey,  gerna veel sc,a psood dráe  ilmosp oinnteerrsineo sla,  csoamncpioórnt adráe   OE-A-2021-10able en https://
2.  Por  razón  de  la  comisión  de  faltas  graves  y  leves  podrán  imponerse  las 
siguientes sanciones:
a)  Demérito, que consistirá en la penalización a efectos de carrera, promoción o 
movilidad voluntaria.
b)  Apercibimiento.
c)  Suspensión de empleo y sueldo de hasta siete días, en caso de infracción leve, y 
de ocho días a un mes, en caso de infracción grave.
d)  Cualquier otra que se establezca por ley.
Artículo 44.  Graduación.
En  aquellos  aspectos  no  previstos  en  la  presente  ley,  para  la  especificación, 
graduación y aplicación de las correspondientes infracciones y sanciones resultarán de 
aplicación  las  disposiciones  reguladoras  del  régimen  disciplinario  general  de  los 
funcionarios. Para la graduación de las sanciones se atenderá en todo caso a los 
siguientes criterios:
a)  Intencionalidad.
b)  Perturbación que la conducta pueda producir en el normal funcionamiento del 
servicio.
c)  Daños  y  perjuicios  o  falta  de  consideración  que  puedan  suponer  para  los 
subordinados y ciudadanos.
d)  Reiteración y reincidencia.
e)  Trascendencia  de  la  conducta  infractora  para  la  seguridad  pública, 
incrementando el riesgo o los efectos de la situación de emergencia.
f)  Descrédito para la imagen pública del servicio.
Artículo 45.  Competencias sancionadoras.
La  incoación  de  los  expedientes  disciplinarios  y  la  imposición  de  sanciones 
corresponderán  a  los  órganos  de  los  entes  locales  o  de  la  Administración  de  la 
Comunidad Autónoma de Cantabria que lo tengan atribuido en la normativa respectiva 
respecto del personal que preste servicio en la Administración correspondiente.
Artículo 46.  Procedimiento disciplinario.
Para la imposición de las sanciones se seguirá el procedimiento general establecido 
legalmente para los funcionarios de la Comunidad Autónoma.
TÍTULO VIII
De la financiación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento de las Administraciones Públicas de Cantabria
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 47.  Recursos de financiación. s
1.  Los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  en  la  w.
Comunidad  Autónoma  de  Cantabria  podrán  contar  para  su  financiación  con  los  670ww
siguientes recursos:
Presau) puPeastrotisd adse  lap rCeosmupuuneidsatadr iAasu tócnoonmtean didea Cs anetanb rilaa.s  correspondientes  Leyes  de
b)  Partidas presupuestarias que los municipios de los que dependan prevean en 
sus correspondientes presupuestos.
c)  Contribuciones especiales y tasas.
d)  Subvenciones,  donaciones  y  cuantos  ingresos  de  derecho  privado  puedan 
corresponderles.
e)  Rendimientos de precios públicos.
f)  Los demás recursos que puedan corresponderles.
2.  En  el  caso  de  que  los  servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento  adopten  la  fórmula  de  consorcio  prevista  en  la  presente  ley  y  en  la 
legislación en materia de régimen local, la financiación de los mismos se realizará de 
acuerdo con las contribuciones que las administraciones pertenecientes a los mismos 
acuerden y estipulen en los convenios y estatutos de constitución de dichos consorcios, 
además del resto de las previstas en el apartado 1 del presente artículo.
CAPÍTULO II
Colaboración del Gobierno de Cantabria
Artículo 48.  Colaboración con los municipios de la Comunidad Autónoma de Cantabria 
con competencias en materia de prevención, extinción de incendios y salvamento.
1.  El Gobierno de Cantabria, de acuerdo con lo establecido en la legislación en 
materia de régimen local, podrá colaborar con los municipios de la Comunidad Autónoma 
de Cantabria en la prestación del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento.
2.  Esta colaboración se establecerá a través de un convenio, que tendrá que ser 
aprobado por el Consejo de Gobierno y por el órgano competente de la entidad local 
correspondiente.
Disposición adicional primera.  Protección civil.
Los  servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  las 
Administraciones públicas podrán incorporar los servicios de Protección Civil en aquellos 
casos en los que el municipio ejerza esta competencia en cumplimiento de la legislación 
en materia de régimen local.
Disposición adicional segunda.  Modificación de la disposición adicional primera de la 
Ley 6/2018, de 22 de noviembre, por la que se crea el Organismo Autónomo Servicio 
de Emergencias de Cantabria.
Se modifica la disposición adicional primera de la Ley 6/2018, de 22 de noviembre, 
por la que se crea el Organismo Autónomo Servicio de Emergencias de Cantabria que 
queda redactada como sigue:
«Disposición  adicional  primera.  Creación  del  Cuerpo  Técnico  de  Mando  de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, el Cuerpo de Técnicos 
Auxiliares de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento y el Cuerpo de 
Técnicos Auxiliares de Atención de Emergencias.
Se crea el Cuerpo Técnico de Mando de Prevención, Extinción de Incendios y  o
Salvamento, Grupo A, Subgrupo A2. 670www.
ICn,c SeSSnueedb  igocrcrsuer epyaa o Se  Cale lC1vl .au»Cmeruepenort podo,e  G Tdréeuc pnoTi céCoc,sn S iAcuoubsxg irliuAapureoxs iCl iad1re.e As tednec ióPnr edvee nEcmióenr,g eEnxctiainsc,i óGnr udpeo   OE-A-2021-10able en https://
Disposición adicional tercera.  Modificación de la disposición transitoria tercera de la 
Ley 6/2018, de 22 de noviembre, por la que se crea el Organismo Autónomo Servicio 
de Emergencias de Cantabria.
Se modifica la disposición transitoria tercera de la Ley 6/2018, de 22 de noviembre 
por la que se crea el Organismo Autónomo Servicio de Emergencias de Cantabria que 
queda redactada como sigue:
«Disposición transitoria tercera.
Para la cobertura de los puestos de la relación de puestos de trabajo del 
Organismo Autónomo del Cuerpo Técnico de Mando de Prevención, Extinción de 
Incendios y Salvamento, Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Prevención, Extinción 
de Incendios y Salvamento y Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Atención de 
Emergencias  incluidos  en  la  Relación  de  Puestos  de  Trabajo  del  Organismo 
Autónomo a que se refiere la Disposición adicional tercera, el sistema selectivo 
será  el  concurso-oposición,  valorándose  en  la  fase  de  concurso,  de  manera 
especial  y  entre  otros  méritos,  la  formación  y  la  antigüedad  en  la  sociedad 
anónima unipersonal 112 Cantabria del personal que acredite relación laboral 
formalizada.»
Disposición  adicional  cuarta.  Modificación  del  artículo  26  de  la  Ley  de 
Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria.
Se modifica el apartado 1, b) del artículo 26 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de 
marzo, de la Función Pública, que queda redactado como sigue:
«b)  Cuerpos de Administración Especial:
1.º  Cuerpo Facultativo Superior.
2.º  Cuerpo de Letrados.
3.º  Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas de Cantabria.
4.º  Cuerpo Técnico de Finanzas de Cantabria.
5.º  Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios.
6.º  Cuerpo  Técnico  de  Mando  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento.
7.º  Cuerpo de Técnicos Auxiliares.
8.º  Cuerpo de Técnicos Auxiliares del Medio Natural.
9.º  Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Seguridad y Vigilancia.
10.º  Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento.
11.º  Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Atención de Emergencias.
12.º  Cuerpo de Agentes del Medio Natural.
13.º  Cuerpo de Agentes de Seguridad.»
Disposición  adicional  quinta.  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento de titularidad municipal. Parques de Bomberos.
Será  de  aplicación  para  los  Servicios  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y 
Salvamento de titularidad municipal que tienen en la actualidad Parque de Bomberos lo  s
siguiente: oe.
1.  Los municipios podrán modificar sus actuales plantillas y Relaciones de Puestos  670ww
dmea nTtreanbiaejnod, oc opna real  flions  dpeu aedstaopst adre l oCs aGbrou pyo Bs odme bTeirtuol.a Ecinó ne sdtee  lasse nctaidtoe,g osreía pso qsuibeil ivtaernáí alan 
integración de dichas categorías o sus equivalentes, en el Grupo C, Subgrupo C1 del
art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
2.  Para dicha integración, los funcionarios afectados deberán reunir cualquiera de 
los requisitos siguientes:
a)  Estar en posesión de la titulación de Bachiller o equivalente.
b)  Si no se posee tal titulación, se deberá acreditar cualquiera de las siguientes 
condiciones:
1.º  Tener una antigüedad de cinco años en el subgrupo C2, y haber superado un 
curso específico de formación convocado a tales efectos.
2.º  Acreditar una antigüedad mínima de diez años en el subgrupo C2.
3.  Los funcionarios que no acrediten ninguna de estas tres condiciones quedarán 
encuadrados en el Grupo C, Subgrupo C2, en situación «a extinguir».
No obstante, los funcionarios que se mantengan en dicha situación «a extinguir», 
podrán ser integrados si, con posterioridad y durante su situación de servicio activo 
obtienen las condiciones previstas en los apartados anteriores para tal integración.
En  tanto  no  se  hayan  obtenido  las  condiciones  para  dicha  integración,  los 
funcionarios a extinguir no podrán participar en los procedimientos de promoción interna 
para  el  ascenso  a  otras  categorías  o  puestos  del  grupo  o  subgrupo  de  titulación 
inmediatamente superior.
4.  La reclasificación de los grupos de titulación que resulte de la aplicación de la 
presente  ley  no  implicará  incremento  del  gasto  público,  ni  modificación  de  las 
retribuciones  totales  anuales  en  cumplimiento  de  la  normativa  en  materia  de 
sostenibilidad financiera y estabilidad presupuestaria.
Disposición transitoria primera.  Régimen transitorio.
1.  El  servicio  de  Prevención,  Extinción  de  Incendios  y  Salvamento  de  la 
Administración  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Cantabria  adaptará  sus  estatutos, 
reglamentos  internos,  así  como  su  estructura,  organización  y  funcionamiento  a  las 
prescripciones de esta ley en el plazo máximo de tres meses contados a partir de su 
entrada  en  vigor,  excepto  en  lo  que  se  refiere  al  Cuerpo  Técnico  Operativo  de 
Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Grupo B.
2.  Lo  dispuesto  en  relación  con  el  Cuerpo  Técnico  Operativo  de  Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento del Grupo B no resultará de aplicación en el ámbito 
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria hasta que no se produzca 
la adaptación de la Ley 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública al sistema de 
grupos definido en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.
3.  Las Entidades Locales con Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y 
Salvamento  podrán  acogerse,  en  orden  a  su  aplicación  directa  a  estos  servicios 
municipales, al régimen jurídico que la presente ley atribuye al Servicio de Prevención, 
Extinción de Incendios y Salvamento perteneciente a la Administración de la Comunidad 
Autónoma de Cantabria, sin perjuicio de lo dispuesto en la Disposición adicional quinta.
Disposición  transitoria  segunda.  Personal  del  organismo  autónomo  Servicio  de 
Emergencia de Cantabria (SEMCA).
El personal del organismo autónomo Servicio de Emergencia de Cantabria SEMCA  bo
que a la entrada en vigor de la presente ley estuviese integrado en el mismo con la  670ww
yc olansd incoiórnm daes  «dae  edxetriencghuoir »la, bcoornatli nquuaer ále rsi grieésnudltoesne  dpeo ra pelli cCaocnióvne.nio Colectivo de aplicación
Disposición derogatoria única.  Derogación expresa.
Quedan derogadas cualesquiera disposiciones de igual o inferior rango a la presente 
ley en cuanto se opongan a lo establecido en la misma.
Disposición final primera.  Habilitación para el desarrollo reglamentario.
El Gobierno de Cantabria dictará las disposiciones reglamentarias necesarias para el 
desarrollo y aplicación de la presente ley.
Disposición final segunda.  Entrada en vigor.
La presente ley entrará en vigor a los seis meses de su publicación en el «Boletín 
Oficial de Cantabria».
Palacio  del  Gobierno  de  Cantabria,  13  de  mayo  de  2021.–El  Presidente  de  la 
Comunidad Autónoma de Cantabria, Miguel Ángel Revilla Roiz.
(Publicada en el «Boletín Oficial de Cantabria» número 97, de 21 de mayo de 2021)