BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 26  Jueves 30 de enero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 9182
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
1420 Resolución de 10 de enero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en 
el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios  civiles  de  la Administración  General  del  Estado,  aprobado  por  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo 
de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, 
publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función 
Pública (BOE del 20), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha 
dispuesto convocar concurso general (2G19) para cubrir las vacantes que se relacionan en al 
anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado 
de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros 
de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres 
y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del RD. 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso 
el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto 
el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los 
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha 
de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos.
Los funcionarios de carrera de la Administración Autonómica o Local podrán participar 
en aquellos puestos cuya clave de adscripción sea A3 (Administración del Estado, 
Autonómica y Local). es
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos se hace  o
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 20www.
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de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de 
puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la 
previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes. s
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo  w.b
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de  20ww
pErsotvaaids. oió nQo  dudeee  lpp uDaeretsipctoaipsret,a nsm aúelnvnioct oaq muMeei nnstiese t depérai araall,g  cueunnbo rd idre evfe alcoctsao ns dtueeps u aeeqnsu teoelsl l áasm,i gdbuoiitenon ddteee s el:as tSé eacdrestcarritíoa  dseu   OE-A-2020-14able en https://
puesto definitivo.
b.  Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento de 
concurso o de libre designación.
c.  Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.
2.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de servicio en otras Administraciones 
Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de 
transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan tomado posesión en un 
ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan 
transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales 
excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese anterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, 
de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección  e.e
General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, ajustándose a los modelos  b
publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días  20ww
heál «bBileosle, taín c oOnfitcaira dl deesdl Ee setla ddíoa» s.iguiente al de la publicación de la presente convocatoria en
servLicaios si ndset aRnRcHiaHs  (sSeI GpPre)s, esnietnadráon i map trreasvcéinsd dibelel  Plao artcarle Fdiutancciióonn ap o(rÁ mreead iPo edres ocneartli,f ic«aMdios 
electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio y 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo III 
que aparece publicado en la página web: http://www.hacienda.gob.es y dirigirlo a dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación 
en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
personal (salvo en el caso de funcionarios con destino definitivo en este Departamento o 
que desempeñen puestos en adscripción provisional en el Departamento).
– Anexo III/1. Solicitud de participación.
– Anexo III/2. Puestos solicitados por orden de preferencia.
– Anexo III/3. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo IV. Certificado de méritos adecuados al puesto, expedido por el centro 
directivo donde el candidato desempeñó el puesto de trabajo.
– Anexo V. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia del personal dependiente.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese  e.e
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de  w.b
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus  20ww
solicLitousd feusn.cionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán
cpoenrscorentaa rsloo leicni tasun teso. lLicoitsu dp u(aensetoxso  sIIoI/m1)e yti daocso ma pcaoñnadri cfoiótonc ohpaibar ádne  dlae  pseotliiccióitna rsdee  lean o ltoras 
primeros números de orden del anexo III/2.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, los certificados de méritos (anexos II y IV) podrán 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 2 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 2 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 1,25 puntos.
– Por un grado personal inferior al nivel del puesto al que se concursa: 0,50 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo durante 
los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, 
se valorará hasta un máximo de 2 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,034 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,025 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,016 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. es
A efectos de valoración del trabajo desarrollado: o
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de  20ww
ppeunedstieons teo bdtee naidsiogsn apcoiór nc odnec puurseos too  cduey tora pbuaejos,t os eh laey vaa sloidraor ás uepl rnimiviedlo d, eq cuoem spel eemnecuneton tdree 
dest–in oA  cloosr rfeusnpcoionndaierinotse  ya l assu  fgurnacdioon paerirasso nqaule c soen seonlciduaednotr.en en la situación de servicio en  BOE-A-cable e
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
– El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivo.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento. La valoración máxima de este mérito 
será de 3 puntos. Cada curso se valorará con 1 punto.
Únicamente se valorarán la superación o impartición de aquellos cursos de formación 
y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que tengan relación directa con las 
actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita de acuerdo con los criterios 
mantenidos por el correspondiente Centro Directivo respecto de su desempeño y 
especificados en el anexo I de la presente Resolución, en los que se haya expedido 
diploma y certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o 
impartición, los cuales deberán ser acreditados documentalmente, antes de la finalización 
del plazo de presentación de instancias.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de la 
formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas.
No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los del doctorado, 
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, 
master y similares, así como aquellos que no acrediten una duración mínima de quince 
horas. Los cursos impartidos se valorarán con independencia de la duración de los mismos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación como 
receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a curso impartido.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,143 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 5 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que 
se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o 
funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen  s
en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario  e.
(cuando se alegue esta circunstancia) y para los que cumpla los requisitos. w.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo  20ww
cpeenrstroon dael,  tfraambialijaor  oy  claobno lraa ml sisomloa s ejorránna doab jye thoo draer ivoa, lolorsa csiuópnu peasrtao sla d peo csoibnlceil iaadcjiuódni cdaec liaó nv iddea 
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administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 3 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
a.  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 1,5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,9 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,6 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,3 puntos.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,15 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o 
comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido un puesto en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
b.  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 1,5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 0,9 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 0,6 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta  s
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  e.
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto  w.
municipio de la misma provincia. 20ww
ante3r.io reSse,  evna lolorsa rqáune c loan p 0la,z3a p puonrt olas  qauqeu eslelo so pstuap suuepsotonsg,a  nuon ain cmlueijdooras  deen  llao sc oanpcailritaacdióons 
peol prquuees tpoe drme ittraa buanjao  mdeesjodre  aetle qnuceió sne d aecl cmeedneo.r o menores, comparada con la que permite  BOE-A-cable e
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,15 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%: 0,30 puntos.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,30 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,15 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,30 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
– Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1,20 puntos.
– Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,90 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 0,30 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 5 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, los conocimientos y/o experiencia adquiridos como consecuencia del 
desarrollo de determinadas funciones, únicamente podrán ser objeto de valoración cuando 
hayan sido desarrolladas durante un periodo de seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado  e
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24). bo
QuinLtaa .c erAticfirceadciitóanc idóen  ldoes  mlosé rmitoésr idtoes .los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa. Bc
1.  Méritos Generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos anexo II, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en 
él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en 
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos 
y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino  es
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación: bo
matr––im  CCooenpriatiialf.i cdaecl iLóinb rod ed ela F Uamniidliaa do  dceer tpifeicrascoinóanl  aqcutuea laizcareddai tdee ll aR eregliastcrioó nC idviel  dsee irnvsicciroipsc dióenl   2020-1420n https://ww
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo
obtuvo. Bc
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.b.a) supuestos 1 y 2 de la Base 
Cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su 
hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.
– Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
– Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.b.a) supuesto 3 de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando al anexo V de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento  es
actualizado del familiar dependiente. bo
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad  20ww
Spcaeomrcs–iboa inloD ap e dodcerel a plpareau ncreedisóaitenolni z dtpaeeec  drilómean  iqpt eude eerlsa  nuo omnn  adet erjsoasorbe lamiacjtoipeta enpnñcotaieór   ancjuc uatseilvt iniffdiatcaama dnpi lrdrieaootrpr ,i ilbaaaus soi ídr  aacazo jaeomlnngoaue  nsdy ao q.dcueuecm laaevrnaatclaaicónin óq ndu eeq  uleael    OE-A-2020-14able en https://
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
Todas aquellas copias de documentos aportados para la acreditación de los méritos 
deberán cumplir los requisitos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2.  Méritos específicos. El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos 
habrá de ser expedido en el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que 
han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican, sin el cual la 
valoración de los méritos adecuados al puesto será de 0 puntos.
Asimismo, es necesario que el mérito conocimiento de lengua cooficial propia de 
Comunidad Autónoma se acredite documentalmente, antes de la finalización del plazo de 
presentación de instancias, mediante una certificación expedida por la Administración de 
la Comunidad Autónoma correspondiente.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a los establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar el interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la  e.e
Comisión de Valoración los informes pertinentes. b
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos  20ww
ccuaadnad coa esxoi,s teaxnc ceopntoc ucrsuaanntdeos,  qcuoem hoa ycaonn soebcteuneindcoi ala sd ep uunntuaa rceioensetrsu cmtuínriamcaiósn e, xsigei dhaasy aenn 
aomrgoárntiizcaads oo  ore streib eunticvuaesn atrnetne  elan C coumrsios iódne  Imntoedrmificinaicsitóenri ael nd esu Rse ctraibraucctieornísetsic.as funcionales,
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidencia: La persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos 
del Ministerio de Hacienda o funcionario o funcionaria a quien designe.
– Secretaría: Un funcionario o una funcionaria de la Subdirección General de Recursos 
Humanos.
– Vocales: Dos funcionarios o funcionarias del Centro Directivo donde radican los 
puestos de trabajo y otro u otra funcionaria en representación del área correspondiente al 
mismo, así como un funcionario o funcionaria de la Subsecretaría del Departamento.
2.  Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración una 
persona en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales 
más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados de la Administración.
En el caso de las personas representantes de las Organizaciones Sindicales, se 
designarán a propuesta de las mismas. A efectos de su nombramiento como miembros 
deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días hábiles desde 
la publicación de la convocatoria.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
3.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos y candidatas que hayan 
obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en 
la presente convocatoria.
4.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de su constitución, la Comisión de Valoración del Concurso acordará la exclusión de 
las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, abriendo 
plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas 
excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad a través de la página web del 
Departamento (https://www.hacienda.gob.es). s
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta  oe.
la fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la  w.
reunión se dará publicidad con suficiente antelación. 20ww
de p4u. bliEcal cdieósni sdtiem lioesn tlois dtaed loas s porliocvitiusdio nreaalelisz addea  vsael oardamciiótinrá d hea lsatsa  seol ldicíait uadnetesr. ioDri cah laa  ffeecchhaa 
sdearráá  toabmjebtoié nd ela p suubfliicciiednatde  cpounb lilcai ddaedb.ida antelación. De las valoraciones provisionales se  BOE-A-cable e
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración dará publicidad, a través del Portal web 
del Departamento, de la posibilidad de consultar las valoraciones provisionales otorgadas 
de méritos para los distintos puestos a través del Portal Web Funciona (Mis Servicios de 
RRHH- SIGP). Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de 
dicha publicación para realizar las alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Ministerio de Hacienda en un plazo 
máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse este a la Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento 
de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha del cese 
hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se  e
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la  bo
Administración General del Estado. 20ww
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso  Bc
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la Resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, 
potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto en el plazo de un 
mes, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de 
lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del domicilio 
del interesado, a elección del mismo, en ambos casos a partir del día siguiente al de su 
notificación (artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 46 de la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa) y sin perjuicio de 
cualquier otro recurso que pudiera interponerse.
Madrid, 10 de enero de 2020.–La Subsecretaria de Hacienda, Pilar Paneque Sosa.
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones de apoyo a la tramitación deprocedimientos de recursos especiales enmateria de contratación.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en puestosrelacionados con la tramitación deexpedientes de contratación o gestióneconómico-presupuestaria.2) Manejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia en búsquedas de datos deplataformas de contratación. 1) Experiencia mínima de 1 año en puestosrelacionados con la tramitación deexpedientes de contratación o gestióneconómico-presupuestaria.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael manejo de las aplicaiones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia en búsquedas de datos deplataformas de contratación.1) Experiencia mínima de 1 año en puestosrelacionados con la tramitación deexpedientes de contratación o gestióneconómico-presupuestaria.2) Experiencia en búsquedas de datos deplataformas de contratación.3) Manejo de aplicaciones informáticas. 1) Experiencia mínima de 1 año entramitación de expedientes de gasto.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de registro yarchivo de documentación.
Cursos de formación Tratamiento de texto. Tratamiento de textos.Hojas de cálculo.Bases de datos. Tratamiento de textos.Hojas de cálculo.Bases de datos. Tratamiento de texto.Hojas de cálculo.Bases de datos. Sorolla.Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.
-  - - -  - - -  - - -  - - - 
NEXO I Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo a la tramitación deexpedientes de recursosespeciales en materia decontratación pública.- Recepción y alta de recursos enel sistema informático; redacciónde actos de trámite; práctica denotificaciones electrónicas.Atención telefónica a interesados.Accesibilidad de documentos.Prepración y traslado deexpedientes de recursocontencioso-administrativo aTribunales de Justicia.- Manejo de la aplicacióninformática para la gestión derecursos contractuales (GRECO).Manejo de los sistemas GEISER yFOGE de registro de entrada dedocumentos. - Utilización de tratamiento detextos, hojas de cálculo y basesde datos.- Búsquedas de información enPlataforma de Contratación delEstado, ROLECE, Registro deContratos y CONECTA. - Utilización de tratamiento detextos, hojas de cálculo y basesde datos.- Búsquedas de información enPlataforma de Contratación delEstado, ROLECE, Registro deContratos y CONECTA. - Utilización de tratamiento detextos, hojas de cálculo y basesde datos.- Búsquedas de información enPlataforma de Contratación delEstado, ROLECE, Registro deContratos y CONECTA. - Tramitación y seguimiento de ladocumentación relativa aexpedientes de gasto.- Tratamiento de textos y archivode documentos.- Utilización  y manejo de laaplicación informática SOROLLA.
A Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.157,93 3.813,53 3.813,53 3.813,53 4.157,93
Nv/CD 18 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DE HACIENDA SUBSECRETARIA DEHACIENDA TRIBUNAL ADMTIVO.CENTRAL DE REC.CONTR.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO5037649N18 OF.INDEP.DE REGULAC.YSUPERV.DE CONTRAT. DIV. REGULACION Y ORDENAC. CONTRATACION JEFE / JEFA DE NEGOCIADO5454824 DIV. SUPERVISION CONTR.YRELAC.INSTITUC.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO5454830 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO5454831 OFICIALIA MAYOR JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1188676DE APOYO DOCUMENTAL 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4 5
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de un 1 enrealización de diligencias de compulsa dedocumentación expedida por Unidades dela Administración.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que econvoca.3) Experiencia en el ejercicio de funcionesde atención e información a ciudadanos. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde tramitación de expedientes económicos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde apoyo en Secretaría de soporteDirección General.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto que se convoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes de soporte informático alConsejo de Estado. 1) Experiencia mínima de 1 año en lasfunciones de carácter administrativo enprocedimientos administrativos ycontencioso-administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Información y atención al Público.- Gobierno abierto en la AdministraciónPública.- Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Sorolla. - Preparación para puestos desecretaría.- Adobe acrobat y entorno PDF- Accesibilidad de documentos msOffice, PDF y Páginas Web. - Adobe Acrobat X Pro.- Archivo y documento electrónico.- Tratamiento y protección de datos decarácter personal.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Atención e información directa acontribuyentes con el fin depracticar diligencias y cotejo dedocumentación expedida porUnidades de la AdministraciónCentral y Periférica para supresentación ante OrganismosInternacionales.- Ejercicio de funcionesadministrativas: preparación deescritos, escaneo dedocumentación, preparación deexpedientes para remisión atribunales.- Manejo de aplicacionesinformáticas tales comoTratamiento de texto, Hoja decálculo y Acrobat Reader. - Mecanización de losexpedientes de contratación ytramitación de facturas yconformidades en firme (Sorolla) ycaja fija.- Publicación de los expedientesen la Plataforma de Contratación.- Gestión de la base de datos deexpedientes tramitados (Hoja decálculo).- Tareas de apoyo a la secretaría:agenda, control y coordinaciónde reuniones de SecretaríaGeneral Técnica.- Tramitación de expedientes desoporte informático al Consejo deEstado en el ámbito de la SGT,mediante aplicación FTP.- Conocimiento y utilización delas bases de datos específicas:GAMO y GEISER.- Tramitación e información deexpedientes en la aplicaciónComisión Virtual 2.0. - Recepción, archivo, registro yclasificación de documentaciónde expedientes en relación contodo tipo de recursosadministrativos (alzada,reposición, extraordinario derevisión) ycontencioso-administrativos quetienen entrada en elDepartamento.- Manejo y actualización debases de datos documentalessobre recursos.- Elaboración de todo tipo deescritos (oficios de acuse derecibo a los interesados, trasladode escritos y diferentescomunicaciones dirigidas a otrasUnidades y Departamentos).- Utilización de programasinformáticos (tratamiento detextos, hojas de cálculo, base dedatos GESTIÓN RECURSOS,registro GEISER, firma electrónicaDOCELWEB, NOTE).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 C1C2 A2C1
G
CE 4.157,93 4.157,93 4.157,93 4.430,58
Nv/CD 18 20 18 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3816505N18 SUBSECRETARIA DEHACIENDASECRETARIA GENERALTECNICA UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SECCION1315276 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3577296 S.G. RECUR.RECLAM.YRELAC.CON ADM.JUST.SUBJEFE / SUBJEFA DE3399307SECCION N20 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 6 7 8 9
E
M/
MAX 3,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde carácter administrativo.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en eldesarrollo y mantenimiento de aplicacionespara el seguimiento de la captura deinformación económico-financiera conacceso a datos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en eldesarrollo y mantenimiento de aplicacionespara el seguimiento de la captura deinformación económico-financiera conacceso a datos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde carácter administrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Publicación de contenidos en Internet. 1) Experiencia mínima de 1 año, al menos,en funciones relacionadas con lacontratación pública.2) Experiencia en el manejo de lautilización de las aplicaciones informáticasnecesarias para  el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde carácter administrativo2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca3) Experiencia en contrataciónadministrativa pública.
Cursos de formación - Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto.- Bases de datos. - Developing ASP.NET MVC WebApplications (actualizado a MVC 5).- Developing data access solutionswith Microsoft Visual Studio.- Desarrollo de aplicaciones con basesde datos SQL Server. - Microsoft Official Courses (MOC)20486 Developing ASP.NET MVC webapplications.- Programación web con HTML5,CSS3 Y JQUERY.- Desarrollo Web con HTML 5, CSS3 yJavascript. - Hoja de cálculo- Tratamiento de texto.- Share Point. - Hoja de cálculo.- Bases de datos. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Contratos del Sector Público.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Utilización de herramientasofimáticas: tratamiento de texto,hoja de cálculo y bases de datos. - Desarrollo y mantenimiento delas aplicaciones de captura deinformación económico-financieraa suministrar en cumplimiento delo previsto en la OrdenHAP/2105/2012:- Planes de Ajuste y seguimiento.- Envío de información a laCentral de Información (REMEX).- Gestor de usuarios(Contraseñas EELL).E44- Desarrollo y mantenimiento delas aplicaciones de captura deinformación económico-financieraa suministrar en cumplimiento delo previsto en la OrdenHAP/2105/2012.- Presupuestos, Liquidaciones yTrimestrales de EntidadesLocales- Gestión de PlanesEconómicos-Financieros de lasEntidades Locales (PEFEL).- Coste de Efectivos de EntidadesLocales (CESEL).- Generador de aplicacionesCIELO para la captura deinformacióneconómico-financiera. - Configuración y manejo dearchivos, tanto físicos comoelectrónicos.- Utilización de Microsoft Office,Hoja de cálculo y Share Point.- Publicación de contenidos enlos entornos web delDepartamento.- Atención de los buzonesoficiales. - Apoyo a la preparación de lalicitación de acuerdos marco ycontratos centralizados- Utilización de las herramientas yaplicaciones de licitación ygestión de acuerdos marco,contratos basados y contratoscentralizados:Conecta-Centralización.- Apoyo a la gestiónadministrativa de contratos de laCentral de Contratación delEstado.- Utilización de aplicacionesinformáticas: Tratamiento de textoy Hoja de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 A2C1 C1C2 C1 C1C2
G
CE 3.813,53 8.181,95 8.181,95 4.157,93 5.867,05 3.813,53
Nv/CD 18 20 20 16 18 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G.INFORMAC.,DOCUMENT.Y PUBLIC.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3639160DE DOCUMENTACION S.G. DE COORD. INF.ECONOMICO-FINANCIERAANALISTA FUNCIONAL4072059 ANALISTA FUNCIONAL4132935 S.G. INFOR.TRANSP, PROT.DAT. Y SERV.WEBJEFE / JEFA DE NEGOCIADO5037660N16 SUBSECRETARIA DEHACIENDAD.G. DE RACIONALIZ. YCENTR. CONTRATAC. S.G. CONTR.CENTR.SERV.YSUM.GEST.INMUEB.ANALISTA PROGRAMADOR1016540 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2193413DE DOCUMENTACION N16 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 10 11 12 13 14 15
E
M/
MAX 3,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde carácter administrativo.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde carácter administrativo.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde carácter administrativo.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde carácter administrativo.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosgestión, registro y archivo de documentos.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde carácter administrativo.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro.
Cursos de formación - Plataforma de contratación del sectorpúblico.- Ley de contratos del sector público. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Contratos del sector público. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Contratos del sector público. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Contratos del sector público. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Bases de datos. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Gestión documental con SharePoint. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo a la gestiónadministrativa de la contrataciónpública.- Utilización de aplicacionesinformáticas Tratamiento de textoy Hoja de cálculo.- Utilización de Plataforma deContratación del Sector Público - Apoyo a la gestiónadministrativa de contratos de laCentral de Contratación delEstado.- Utilización de aplicacionesinformáticas Tratamiento de textoy Hoja de cálculo.- Apoyo a la gestiónadministrativa de contratos de laCentral de Contratación delEstado.- Utilización de aplicacionesinformáticas Tratamiento de textoy Hoja de cálculo.- Apoyo a la gestiónadministrativa de contratos de laCentral de Contratación delEstado.- Utilización de aplicacionesinformáticas Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Trabajos de gestión de archivosy registro.- Utilizaciónde Tratamiento detexto, Hoja de cálculo, correoelectrónico e internet. - Apoyo administrativo para lagestión de recursos humanos,control horario y procedimientosgenerales en la Oficina deInformática Presupuestaria.- Utilización de herramientas degestión y archivo dedocumentación electrónica y enaplicaciones de gestión depersonal y control horario. - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Manejo de Tratamiento de textoy Hoja de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 A2C1
G
CE 3.588,41 4.157,93 3.588,41 3.588,41 3.588,41 4.157,93 3.813,53
Nv/CD 18 20 18 18 18 20 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRET. DE LA JUNTACONTRAT. CENTRALIZ.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1743927N18 S.G. DE COORDINAC.Y GEST.PRESUPUESTARIAJEFE / JEFA DE SECCION3250935 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4702328 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO5075530N18 INTERVENCIONGRAL.ADMON. DEL ESTADO OFICINA NACIONAL DEAUDITORIAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO4163553N18 OFICINA DE INFORMATICAPRESUPUESTARIASUBJEFE / SUBJEFA DE1699935SECCION N20 I.D. FONDO ESPAÑOL DEGARANTIA AGRARIASUBJEFE / SUBJEFA DE4693954SECCION N20 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 16 17 18 19 20 21 22
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año en la larevisión de cuentas de Anticipos de CajaFija y Pagos a Justificar.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de elaboraciónde informes y estadísticas de seguimientode las cuentas.1) Experiencia mínima de 1 año en lapreparación para la fiscalización previa deexpedientes de contratación centralizadade Organismos sin fiscalización previa.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes de gasto.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia trabajos de gestión contabley registro documental.1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosadministrativos de gestión contable.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes de gasto y denóminas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación de cuentasjustificativas y pagos a justificar. 1) Experiencia de mínima de 1 año entrabajos de tramitación de cuentas depagos a justificar en el exterior.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Tratamiento de texto.- Hoja de Cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Gestión Económico Financiera.- Ley de Contratos del Sector Público.- Pagos a justificar y Anticipos de CajaFija. - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Sorolla2. Gestión presupuestaria.- Aplicación Iris-Intervención. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo - Registro electrónico.- Rayonet.- Sic3. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Iris.- Rayonet.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Manejo de Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Utilización de microsoft Office. CB8- Revisión de cuentas deAnticipos de Caja Fija y Pagos aJustificar de los centro Gestoresdel Departamento.- Registro de los documentos queintegran las cuentas con laaplicación Iris-Intervención.- Utilización de la  aplicacióninformática: Iris-Intervención. - Trabajos de fiscalización previade expedientes de contratataciónCentralizada de  Organismos sinfiscalización previa así como delos  contratos de arrendamientodel Departamento.- Utilización de la  aplicacióninformática: Iris-Intervención. - Apoyo administrativo entrabajos de registro ycontabilización de expedienteseconómicos.- Utilización de Tratamiento detexto y Hoja de cálculo. - Revisión y grabación dedocumentos contables, consultade datos, extracción de listados yregistro y revisión dedocumentación.- Utilización de la aplicacióninformática: PRESYA.- Apoyo administrativo entrabajos de revisión deexpedientes sometidos afiscalizción previa y de cuentasjustificativas.- Utilización de Tratamiento detexto y Hoja de cálculo. - Trabajos de registro, archivo ytramitación de expedientes ydocumentos contables, registro ytramitación electrónica de pagos ajustificar en el exterior.- Utilización de la aplicacióninformática: Iris-Intervención.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 A2C1 C1C2 A2C1 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 3.813,53 4.157,93 4.859,89 4.157,93 4.157,93 4.157,93 4.157,93 4.157,93
Nv/CD 18 18 20 18 18 18 18 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. JEFATURA CENTRAL DETRAFICO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4730318N18 I.D. MIN.POLITICA TERRIT.YFUNCION PUBL.SUBJEFE / SUBJEFA DE4676333SECCION N18 I.D. MINISTERIO DEHACIENDASUBJEFE / SUBJEFA DE4674103SECCION DE INTERVENCIONN20 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3135097 I.D. MINISTERIO  EDUC. YFORMAC. PROFES.SUBJEFE / SUBJEFA DE1668064SECCION N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3602089 SUBJEFE / SUBJEFA DE4676253SECCION N18 I.D. MINISTERIO DE INDUST,COMERC.Y TUR.OPERADOR / OPERADORA DE4704254CONSOLA 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 23 24 25 26 27 28 29 30
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde gestión de tareas administrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro.1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro.1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro.1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año enpreparación de expedientes de fiscalizaciónprevia.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de seguimiento yaplicación contable de los fondosdisponibles en los servicios del exterior.1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro.
Cursos de formación - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Administración  Electrónica.- Tratamiento de texto. - Administración  Electrónica.- Tratamiento de texto. - Administración  Electrónica.- Tratamiento de texto. - Bases de datos.- Gestión Económica y Presupuestariaen las Administraciones Públicas. - SIC3.- Archivo y documento electrónico.- Administración electrónica en elámbito económico-financiero. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo en la gestión de tareasadministrativas. Registro deentradas/salidas de documentos.- Archivo de documentos.Utilización de Microsoft Office. - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Manejo de Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. - Trabajos de apoyo gestiónadministrativa y de registro enIRIS. - Trabajos de apoyo gestiónadministrativa y de registro enIRIS. - Trabajos de apoyo gestiónadministrativa y de registro enIRIS. - Trabajos de apoyo gestiónadministrativa y de registro enIRIS. - Trabajos de registro contable defacturas, registro de entrada ysalida de documentos yexpedientes; registro yseguimiento de ingresos yremanentes de libramientos enlos Servicios del exterior (cuentasde gestión, control de reservas).- Utilización de la aplicacióninformática: Ciext.- Apoyo en la gestiónadministrativa.- Manejo de Tratamiento de textoy Hoja de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.430,58 4.157,93 4.157,93 4.157,93 4.157,93 4.157,93 4.430,58 4.157,93
Nv/CD 20 20 18 18 18 18 20 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM MM
Y
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. MINISTERIO SANID,CONS.Y BIEN. SOC.SUBJEFE / SUBJEFA DE5065707SECCION N20 I.D. MINISTERIO DE TRAB.,MIGRAC. Y S.S.SUBJEFE / SUBJEFA DE4681051SECCION N20 I.D. MINISTERIO DELINTERIORJEFE / JEFA DE NEGOCIADO1473643N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2495914N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2632091N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3940901N18 I.D. MINISTERIO DE AS. EXT. DE COOPER.SUBJEFE / SUBJEFA DE2228546SECCION N20 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4409879DE INSPECCION N18 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 31 32 33 34 35 36 37 38
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde seguimiento de expedientes de gasto.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en archivo y digitalización dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde fiscalización de expedientes.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de organizacióny gestión de archivo y registro. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de servicios de automoción.2) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año, en trabajospreventivos en talleres de vehículos,movilidad, según norma OHSAS18.001:2007 y Sistema de Gestión de laPrevención de la AGE.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en gestiónde sistemas.2) Experiencia en la gestión de bases dedatos.3) Experiencia en gestión dealmacenamiento y Comunicaciones.
Cursos de formación - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Aplicación Sic3.- Administración electrónica en elámbito económico y financiero.- Gestión Económica y Presupuestaria. - Contratación.- Aplicación Iris-Intervención. - Formación y sensibilización delsistema integrado de gestión de lacalidad y el medio ambiente.- Administración Electrónica Básica. - Ansiedad, estrés y emociones en eltrabajo.- Inteligencia Emocional.- Prevención de riesgos en edificios dela Administración Pública. Proteccióncontra incendio. Planes de emergencia. - Gestión de servidores Unix/Linux.- Gestión de servidores MS-Windows.- Administrador de Sistemas.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo en la gestiónadministrativa.- Manejo de Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. - Trabajos de registroentrada/salida y seguimiento deexpedientes de gasto.- Recepción y tratamiento dedocumentación.- Archivo y digitalización dedocumentos.- Utilización de la aplicacióninformática: Sic3 - Apoyo en fiscalización previa.- Trabajos de archivo y registro.- Utilización de la aplicacióninformática: Iris-Intervención. - Gestión y tramitación deservicios de automoción.- Coordinación con los distintosDepartamentos Ministeriales yÓrganos Constitucionales para lagestión de los servicios deautomoción.- Utilización de las aplicacionesinformáticas OPERA y GAMO. - Desarrollo de tareas delSistema de Gestión dePrevención de RiesgosLaborales.- Utilización de la aplicacióninformática OPERA. - Mantenimiento de los sistemasdel Comisionado con Linux yWindows Server y de Bases deDatos SQL* Server y MySQL.- Gestión del almacenamiento HP3PAR y StoreOnce.- Administración de lascomunicaciones: Switches HP,ARUBA y Brocade (SAN).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C2 C1C2 A2C1
G
CE 4.157,93 4.157,93 4.157,93 6.449,31 4.157,93 8.181,95
Nv/CD 18 18 18 14 18 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. SERVICIO PUBLICO DEEMPLEO ESTATALSUBJEFE / SUBJEFA DE4676334SECCION N18 I.D. MINIST.DE AGR.,PESCA YALIMENTACIONJEFE / JEFA DE NEGOCIADO4345863N18 I.D. MIN. PARA LATRANSICION ECOLOGICAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO4134227N18 PARQUE MOVIL DEL ESTADO PARQUE MOVIL DEL ESTADO S.G. DE GESTION JEFE / JEFA DE SECCION DE1559444MOVIL S.G. DE RECURSOSHUMANOSJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2696395N18 COMISIONADO PARA ELMERCADO DE TABACOSCOMISIONADO PARA ELMERCADO DE TABACOS VICEPRESIDENCIA ANALISTA FUNCIONAL2943060 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 39 40 41 42 43 44
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde registro y archivo de documentos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de apoyoadministrativo. 1) Experiencia mínima de 1 año en envío acumplimiento de sentencias de la AudienciaNacional y de las resoluciones del TEAC.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias  parael desempeño del puesto que se convoca.3) Experiencia en remisión de expedientesde reclamacioneseconómico-administrativas a la AudienciaNacional. 1) Experiencia mínima de 1 añoentramitación de expedientes electrónicos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año entramitación de recursos o procedimientosadministrativos.1) Experiencia mínima de 1 año entramitación de ReclamacionesEconómico-Administrativas.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto que se convoca.3) Experiencia en registro y descarga dedocumentos presentados en Sedeelectrónica y GEISER, para su registro eincorporación a ALCHEMY. 1) Experiencia mínima de 1 año tramitaciónde expedientes electrónicos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año entramitación de recursos o procedimientosadministrativos.1) Experiencia mínima de 1 años en tareasde grabación de datos, registro otramitación de expedientes electrónicos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto que se convoca.3) Experiencia mínima de 1 año entramitación de recursos o procedimientosadministrativos.
T
Cursos de formación - Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto. - Paquete Microsoft Office.- Incidencia de las leyes 34/2015, de21 de septiembre, de reforma de la LGy 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Comúnde las Administracio-nes Públicas, enel procedimientoeconómico-administrativo. Requisitosde procedibilidad y aspectos prácticose informáticos.- Hoja de calculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Entrada de documentos y registroelectrónico (Geiser, Sir, sedeelectrónica) - Contratación pública. - Tratamiento de Texto.- Entrada de documentos y registroelectrónico (Geiser, SIR, sedeelectrónica).- Archivo y/o expediente electrónico. - Tratamiento de Texto.- Entrada de documentos y registroelectrónico (Geiser, SIR, sedeelectrónica).- Archivo y/o expediente electrónico.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de apoyo administrativoy labores de registro.- Uso de herramientas detratamiento de texto y GEISER. - Digitalización y envío deexpedientes de reclamacioneseconómico-administrativas a laAudiencia Nacional y a otrosórganos judiciales superiores delas resoluciones del TEAC.- Remisión de las resolucionesjudiciales a los órganos degestión, para su cumplimiento.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA y ALCHEMYnecesarias para el desempeñodel puesto de trabajo. - Registro, grabación de datos ytramitación de expedienteselectrónicos, así como eltratamiento de su documentacióny digitalización.- Utilización de procesador detextos, hoja de cálculo y bases dedatos. - Grabación y tramitación dereclamacioneseconómico-administrativas contraresoluciones de ÓrganosCentrales de la AEAT así como derecursos extraordinarios derevisión.- Asistencia a las unidades decontratación en elaboración depliegos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA, GEISER,SEDE ELECTRÓNICA yALCHEMY.- Registro, grabación de datos ytramitación de expedienteselectrónicos, así como eltratamiento de su documentacióny digitalización.- Utilización procesador de textos,hoja de cálculo, y base de datos. A.P- Registro, grabación de datos ytramitación de expedienteselectrónicos, así como eltratamiento de su documentacióny digitalización.- Utilización procesador de textos,hoja de cálculo, y base de datos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.588,41 4.157,93 3.588,41 3.588,41 3.588,41 4.157,93
Nv/CD 18 18 18 18 18 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo AREAECON.-FINAN.,PRESUP.,DEPERS.Y S.G.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4134050N18 MINISTERIO DE HACIENDA S. DE E. DE HACIENDATRIBUNAL ECONOMICO-ADMTVO.CENTRAL PRES. DEL TRIB.ECON.-ADMTVO. CENTRALJEFE / JEFA DE UNIDAD2308529REVISION DOCUMENTAL SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2964944 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4094341N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4783393N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1097266DE REGISTRO 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 45 46 47 48 49 50
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 años en tareasde grabación de datos, registro otramitación de expedientes electrónicos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto que se convoca.3) Experiencia mínima de 1 año entramitación de recursos o procedimientosadministrativos. 1) Pertenencia en el Cuerpo de Técnicosauxiliares de Informática de laAdministración del Estado.2) Experiencia en desarrollo Java conEclipse.3) Experiencia en el análisis, desarrollo ymantenimiento de aplicacionesinformáticas.1) Experiencia mínima de 1 año en elmantenimiento de aplicacionesinformáticas.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la AdministraciónTributaria.1) Experiencia mínima de 1 año en elmantenimiento de aplicacionesinformáticas.2) Experiencia en desarrollo Java conEclipse.3) Experiencia en el análisis y desarrollo deaplicaciones informáticas.1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde Recursos Humanos.2) Utilización de herramientas informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos. 1) Experiencia mínima de 1 año entramitación de expedientes dereclamaciones económico-administrativas.2) Experiencia en la utilización de lasherramientas necesarias para el puesto detrabajo que se convoca3) Experiencia en la tramitación deexpedientes electrónicos y tratamiento ydigitalización de documentos. 1) Experiencia mínima de 1 año entramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.1) Experiencia mínima de 1 año en el apoyoy tramitación de expedientesadministrativos.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Tratamiento de Texto.- Entrada de documentos y registroelectrónico (Geiser, SIR, sedeelectrónica).- Archivo y/o expediente electrónico. - Desarrollo web con HTML5,  CSS3 yJavaScript.- Integración continua con Jenkins ySonar o similares.- Desarrollo J2E con JSF y EJBs. - Edición de ponencias y gestión deresoluciones en los TribunalesEconómico-Administrativos.- Accesibilidad a las páginas web y asus contenidos digitales.- Herramientas de integracióncontinua. - Desarrollo web con HTML5, CSS3 yJavaScrept.- Integración continua con Jenkins ySonar o similares.- Desarrollo J2E con JSF y EJBs. - Tratamiento de textos.- Hoja de cálculo.- Base de datos. - Tratamiento de textos.- Base de datos.- Hoja de cálculo. - Gestión de calidad en lasAdministracio-nes Públicas.- Revisión en vía administrativatributaria y procedimientoeconómico-administrativo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Openoffice.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Registro, grabación de datos ytramitación de expedienteselectrónicos, así como eltratamiento de su documentacióny digitalización.- Utilización procesador de textos,hoja de cálculo, y base de datos. - Desarrollo y mantenimiento delas aplicaciones informáticaspropias de los TribunalesEconómico-Administrativo. E44- Desarrollo y mantenimiento delas aplicaciones informáticaspropias de los TribunalesEconómico-Administrativos.- Utilización de la aplicacióninformática Selenium. - Desarrollo y mantenimiento delas aplicaciones informáticaspropias de los TribunalesEconómico-Administrativos. - Apoyo en la gestión deRecursos Humanos con manejode las aplicaciones: procesadoresde texto, hojas de cálculo y basesde datos. - Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.- Registro y tramitación deexpedientes y notificacioneselectrónicos y digitalización dedocumentos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas GEISER, TAREASede TEA. - Tramitación reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. A.P- Tareas de tramitación dereclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: procesador de texto,hoja de cálculo y base de datos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.813,53 5.867,05 5.867,05 5.867,05 3.588,41 4.157,93 4.972,45 4.157,93
Nv/CD 16 18 18 18 18 18 18 16
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID A ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA GRANADA -GRANADA GRANADA -GRANADA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4704040 S.G. DE ORGANIZ. MEDIOS YPROCEDIMIENTOSANALISTA PROGRAMADOR1694518 ANALISTA PROGRAMADOR4516939 ANALISTA PROGRAMADOR4978903 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1826267N18 T.ECON.-ADMTVO.REG.BALERES -PALMA DE M.JEFE / JEFA DE UNIDAD1144771REVISION DOCUMENTAL T.ECON.-ADMTVO.REG.ANDALUCIA-GRANADAJEFE / JEFA DE UNIDAD1655679REVISION DOCUMENTAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3055186N16 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 51 52 53 54 55 56 57 58
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año entramitación y calificación de reclamacioneseconómico-administrativas en losImpuestos sobre Actividades Económicas,Tasas y Procedimientos Recaudatorios.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Determinación y evaluación de lasmaterias específicas en Procedimientos.1) Experiencia mínima de 1 año enrecepción, clasificación, escaneo, archivo,distribución de los documentos propios dereclamaciones económico-administrativas.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimientos de las normas de envíopostales, facturación, albaranes a través dela aplicación GANES. 1) Experiencia mínima de 1 año en gestiónde personal en los TribunalesEconómico-Administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en gestión y tramitación enlas reclamacioneseconómico-administrativas.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedienteseconómico-administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto que se convoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enadministración de redes.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención a usuarios demicroinformática y/o administración deequipos informáticos. 1) Experiencia mínima de 1 año en lanotificación de las resoluciones dereclamaciones económico-administrativas,Piezas Separadas de suspensión yProcedimientos Accesorios.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Procedimiento de revisión en víaadministrativa.- Información y atención al público.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de Texto.- Hoja de cálculo. - Procedimientoeconómico-administrativo y laadministración tributaria electrónica.- Revisión en vía administrativatributaria y procedimientoeconómico-administrativo.- Mantenimiento del inventario en losTEA. - Tratamiento de Texto.- Hoja de Cálculo. - Administración de redes.- Bases de datos.- Administración electrónica. - La nueva legislación de protecciónde datos y la función pública.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Administración electrónica.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas conevaluación de materiasespecíficas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA  necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.- Asignación de reclamacioneseconómico-administrativas parasu posterior resolución.- Funciones propias de registro,relacionadas con la entrada,clasificación, escaneo, archivo ydistribución de documentosrelacionados con reclamacioneseconómico-administrativas,utilizando las aplicacionesofimáticas propias del Registro deeste Tribunal, TAREA yALCHEMY y tramitación de lasplataformas SEDEELECTRONICA y GEISER.- Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas deactuaciones entre particulares. - Gestión de personal y serviciosen los TEA.- Tramitación de lasreclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Administración de red.- Atención a usuarios deaplicaciones y equipos demicroinformática.- Instalaciones de equiposinformáticos y gestión deinventarios.- Manejo de bases de datos,configuración de informes yestadísticas. - Notificaciones de fallos a losinteresados y a las DireccionesGenerales.- Control de las publicacionesBOE.- Control y grabación de lasresoluciones dictadas en lassesiones del Tribunal.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY yASTREA.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.972,45 4.157,93 4.859,89 4.157,93 4.859,89 4.972,45
Nv/CD 18 16 20 16 18 18
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MURCIA -MURCIA MURCIA -MURCIA ASTURIAS -OVIEDO VALLADOLID -VALLADOLID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo T.ECON.-ADMTVO.REG.MADRID SEDE- MADRID JEFE / JEFA DE UNIDAD4261925REVISION DOCUMENTAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2131283N16 T.ECON.-ADMTVO.REG.MURCIA SEDE-MURCIAGESTOR / GESTORA2764839SERVICIOS GENERALES JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4678752 T.ECON.-ADMTVO.REG.ASTURIAS SEDE-OVIEDOJEFE / JEFA DE UNIDAD3853686REVISION DOCUMENTAL T.ECON.-ADMTVO.REG.CAST.-LEON-VALLADOLIDJEFE / JEFA DE UNIDAD865808REVISION DOCUMENTAL 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 59 60 61 62 63 64
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en larevisión y asignación de reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia en utilización deherramientas informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Registro y recepción de documentación através de la aplicación Geiser. 1) Experiencia mínima de 1 año en análisisy desarrollo de aplicaciones de gestión depuestos de trabajo.2) Experiencia en la utilización y manejo deaplicaciones informáticas relacionadas conel puesto de trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en elestudio y análisis de propuestas deautorización de masa salarial.2) Experiencia en la utilización y manejo deaplicaciones informáticas relacionadas conel puesto de trabajo que se convoca.3) Experiencia en la elaboración deestadísticas. 1) Experiencia mínima de 1 año en materiade control horario para el seguimiento delabsentismo laboral.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael puesto que se convoca.3) Experiencia en la tramitación documentaly seguimiento de las situaciones de I.T.
Cursos de formación - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- La Ley de Protección de Datos. - MOC-2559. Introducción to MicrosoftVisual Basic.Net programan.- Herramientas para el cálculo, análisisy presentaciones dinámicas de datosde proyectos.- MS Poder BI (Desktop) . - Business Objects.- Bases de Datos.- Windows NT Administración. - Gestión de Recursos Humanos.- Prestaciones de MUFACE.- Herramientas para el cálculo, análisisy presentaciones dinámicas.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de tramitación dereclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY yASTREA. E83- Desarrollo y mantenimiento deaplicaciones en Visual Studio.- Gestión y administración de lasaplicaciones de gestión depuestos de trabajo y Registro dePersonal Directivo.- Utilización de aplicacionesinformáticas: Access, Winfoca, yPapiro.- Apoyo técnico y formación alpersonal de la SubdircciónGeneral.- Estudio y análisis de laspropuestas de masa salarial y demodificación de relaciones decatálogos de puestos de trabajodel personal laboral de la A.G.E.,organismos públicos y otrasentidades del sector públicoestatal.- Utilización de aplicacionesinformáticas: Word, Excel, Access,Winfoca, y Papiro. - Registro y grabación en laaplicación de control horario delas distintas incidencias laboralesdel personal del Centro directivo.- Control y seguimiento delcumplimiento horario, preparaciónde listados, informes yestadísticas para la obtención dela información sobre absentismolaboral del personal.- Tramitación y seguimiento delas situaciones de I.T., maternidady riesgo durante el embarazo yaccidentes laborales.- Utilización de aplicacionesinformáticas necesarias para eldesempeño de las funciones:ERYCA, ERYCAWEB yCONTROL HORARIO NET.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.157,93 8.181,95 4.157,93 4.157,93
Nv/CD 17 20 18 18
ProvinciaLocalidad VALLADOLID -VALLADOLID S. MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE UNIDAD1744055TRAMITACION S. DE E. DE PRESUPUESTOSY GASTOSD.G.COSTES PERSONAL YPENSIONES PUB. S.G. GESTION RETRIB.Y PTODE TRABAJOANALISTA FUNCIONAL3084060 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2863688N18 SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4676322 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 65 66 67 68
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,50 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de las solicitudes de ayuda deincentivos regionales.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática SIRIO.3) Experiencia en tareas relacionadas conla selección de operaciones cofinanciadaspor el Fondo Europeo de DesarrolloRegional. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de expedientes administrativos deClases Pasivas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y atención alciudadano en materia de pensionespúblicas. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca incluidala atención al público.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca incluidala atención al público.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.
Cursos de formación - Gestión Económico-Financiera- Unión Europea- Ley de Contratos del Sector Público - Calidad del Servicio y Atención alCiudadano.- Habilidades de ComunicaciónInterpersonal.- Técnicas de archivo electrónico ydocumentación administrativa. - Información al ciudadano.- Tratamiento de Texto.- Hoja de cálculo. - Administración Electrónica.- La nueva Legislación de Protecciónde Datos y la Función Pública.- Implementación del procedimiento deregularización. - Nueva orden de Modelo deDeclaración catastral, nuevo sistemaregistro de declaraciones, convenios ,Puntos de Información Catastral (PICs)y Mapa de Gestión.- Administración electrónica.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas administrativasasociadas a la tramitación de lassolicitudes de ayuda de incentivosregionales.- Análisis y recopilación dedocumentación de operacionescofinanciadas por el FondoEuropeo de Desarrollo Regionalpara la realización de lasverificaciones previas a suselección, en relación con lasayudas de incentivos regionales.- Manejo de la aplicacióninformática de incentivosregionales SIRIO. EK8- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deClases Pasivas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: ARIEL,RAYONET-SIR, DOCELWEB ycita previa. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A3 A3 A3
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.430,58 4.972,45 4.895,66 5.365,50 4.859,89
Nv/CD 20 18 17 20 17
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALMERIA -ALMERIA ALMERIA -ALMERIA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo S. DE E. DE PRESUPUESTOS Y GASTOSD.G. DE FONDOS EUROPEOSS.G. DE INCENTIVOS REGIONALES SUBJEFE / SUBJEFA DESECCION N20 DELEGACIONES DEECONOMIA Y HACIENDA DELEG.PROV. EC.Y HAC.ALICANTE-SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORAA DELEG.PROV. ECON.YHAC.ALICANTE-G.TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 DELEG.PROV.EC. Y HAC.DEALMERIA-G.TERR.GESTOR / GESTORACATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 w.boe.es
Codigopuesto 4681353 3026389 1354703 3443489 1683530 2020-1420n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 69 70 71 72 73
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,50 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca incluidala atención al público.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en Contratación. 1) Experiencia mínima de 1 año ensupervisión y control de accesos a recursoscompartidos en red.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de puesta enmarcha e integración con pcmaster deequipos informáticos. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión integrada deservicios de registro, digitalización y archivode documentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad autónoma.
Cursos de formación - Información al ciudadano.- Registro Electrónico. - Rayo Net-SIR.- Sorolla (inventario y contratación).- SIGP. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Bases de datos. - Administración electrónica.- Nueva resolución sobre los Puntosde Información Catastral (PIC)- Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) yMapa de Gestión. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de ServiciosGenerales: Registro Electrónico,Notificaciones, Inventario,Contratación y Gestión dePersonal.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR,SOROLLA 2, NOTIFIC@ y SIGP. - Administrador de sistemasinformáticos.- Gestión de redes locales.Soporte a usuarios.- Administración de aplicacionesinformáticas.- Utilización de Ofimática:Tratamiento de texto, Hoja decálculo y Bases de datos. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral incluidas las propias deregistro, digitalización y archivo.- Utilización de aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), Sistema de AltasUnificado del Catastro (SAUCE) yGestión Integrada de Servicios deRegistro (GEISER). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Registro,Tesoro y Asuntos Generales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de RAYONET-SIR,ARIEL Y SIC3.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE A3 AE
R/SB C1C2 C1C2 C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.633,79 4.157,93 5.480,30 4.634,77 4.424,70
Nv/CD 17 17 16 17 18
A
Centro directivo-ProvinciaDenominación del puestoLocalidadde trabajo DEL.PROV. DE EC.Y HAC.DEAVILA - G.TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORAAVILA - AVILCATASTRAL B DELEG.ESP.EC.Y HAC.BADAJOZ-S.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORABADAJOZ -DBADAJOZ DEL.ESP..EC.Y HAC.BADAJOZ-INT.REGIONALADMINISTRADOR /BADAJOZ -ADMINISTRADORA DEBADAJOZRECURSOS INFORMATICOS YCOMUNICACIONES DEL.ESP.EC.Y HAC.EXTREM.-BADAJOZ-G.REG.SUBGESTOR / SUBGESTORABADAJOZ -CATASTRAL B N17BADAJOZ DELEG.PROV. EC.Y HAC.BALEARES-SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORAILLESBBALEARS -PALMA DEMALLORCA w.boe.es
Codigopuesto 1586925 3352528 1059041 3397677 2739016 2020-1420n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 74 75 76 77 78
E
M/
MAX 2,50 1,50 1,00 2,00 1,00 2,003,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Experiencia en el control de anticipos deCaja Fija.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de  1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención al ciudadano.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención al ciudadano.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autonómica. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde tramitación de expedientes deintervención con la utilización de firmaelectrónica y registro electrónico.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de gestión decertificados de firma electrónica ynotificaciones PKI.
Cursos de formación - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Anticipos de Caja Fija y Pagos aJustificar. - Ofimatica.- Aplicación Sic3 Registro contable defactura.- Fiscalización electrónica yexplotación de aplicaciones informáticapara fiscalización y control financiero. - Novedades en aplicacionesinformáticas de Catastro- Unificación de criterios en atención alciudadano- Nuevo modelo de colaboracióncatastral- Desarrollo estratégico en la DirecciónGeneral del Catastro. - Unificación de criterios en atención alciudadano- Nuevo modelo de colaboracióncatastral.- Desarrollo estratégico en la DirecciónGeneral del Catastro. - Tramitación Administrativa yFinanciera de Expedientes.- Administrador de Red. Novedades.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Registro,Tesoro y Asuntos Generales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de RAYONET-SIR,ARIEL Y SIC3. CB8- Trabajos en gestión ytramitación de expedientesadministrativos.- Control de anticipos de CajaFija.- Utilización de la aplicacióninformática: IRIS.EK8- Trabajos de gestión ytramitación de expedientesadministrativos.- Trabajos de Control deAnticipos de Caja Fija.- Utilización de la aplicacióninformática: Sic3.- Manejo de Tratamiento de texto,Hoja de cálculo y Outlook. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. EK8- Trabajos de función interventorade requisitos básicos y de apoyoen control financiero ycontabilidad.- Utilización de la aplicacióninformatica: Corenet, Tratamientode texto y Hoja de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE A3 A3 AE
R/SB C1C2 A2C1 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.859,89 4.859,89 5.851,51 5.365,50 4.633,79 4.972,45
Nv/CD 16 20 18 20 18 18
ProvinciaLocalidad ILLESBALEARS -MAHON ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA BURGOS -BURGOS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo AYUDANTE DE4693292ADMINISTRACION B DEL.PROV.EC.YHAC.BALEARES -INTERV.REG.SUBJEFE / SUBJEFA DE2403811SECCION DE INTERVENCIONN20 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2008221DE INTERVENCION N18 DELG. PROV. EC.YHAC.BAL.P.MALL.-G.REG.GESTOR / GESTORA2581937CATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORA2952420CATASTRAL A N18 DEL.PROV. ECON.Y HAC.BURGOS - INT.TERR.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3094802DE INTERVENCION N18 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 79 80 81 82 83 84
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,50 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos  relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en labores y tareas propiasde secretarías de  las jefaturas de laGerencias. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesosrelacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión integrada deservicios de registro, digitalización y archivode documentos.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión integrada deservicios de registro, digitalización y archivode documentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conociemiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Administración de personal.- La protección de datos e información. - Hoja de cálculo.- Procedimiento electrónico: registro,tramite, notificación y archivoelectrónico.- Modelo Unificado de Catastro. - Registro y archivo en lasAdministraciones Públicas.- Atención y servicios al ciudadano. - Archivo en la Administración.- Administración electrónica.- Habilidades en atención alciudadano. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- DOCELWEB.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de GestiónEconómica y Presupuestaria y degestión de personal.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral,  incluidos los deinformación y atención al públicoy el apoyo en labores deSecretaría de la jefatura de laGerencia,- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sisteme deinformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Documento electrónico(DOC.e).A.P- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Documento electrónico(DOC. e).- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Documento electrónico(DOC.e). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel, Correoelectrónico y RAYONET-SIR.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3 AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.424,70 4.707,29 4.707,29 4.707,29 3.813,53
Nv/CD 20 18 16 16 16
ProvinciaLocalidad CACERES -CACERES CADIZ - CADIZ CADIZ - JEREZDE LAFRONTERA CADIZ - JEREZDE LAFRONTERA CASTELLON/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG.PROV. EC.Y HAC.CACERES -SEC.GRAL. GESTOR / GESTORA D2565141 DELEG.PROV.EC. Y HAC. DECADIZ - G.TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORA2444190CATASTRAL A N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1106502DE INFORMACION SUBGESTOR / SUBGESTORA3119006CATASTRAL B DELEG.PROV. EC.YHAC.CASTELLON-SEC.GRAL.AYUDANTE DE1051937ADMINISTRACION C 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 85 86 87 88 89
E
M/
MAX 2,50 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Clases Pasivas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosadministrativos.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Patrimonio del Estado.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde contabilidad pública.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de colaboraciónadministrativa a la fiscalización y controlfinanciero de expedientes.1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro.
Cursos de formación - Información al ciudadano.- Tratamiento de textos.- Hoja de cálculo. - Información y atención al público.- Hoja de cálculo.- Estatuto Básico del EmpleadoPúblico. - El Régimen de Clases Pasivas y suSistema de Información de Gestión.- Prestaciones de MUFACE.- Transparencia, Buen Gobierno yFirma Electrónica. - Ley de Contratos del Sector Público.- La factura electrónica-La facturaelectrónica-Normativa, Arquitectura,Obligariedad, Formato Factura E. - Tratamiento de Texto.- CIBI expedientes.- Administracion electrónica. - Administración de personal.- Tratamiento de texto, - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. EK8- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de RegistroElectrónico, Clases Pasivas yHaciendas Territoriales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas ARIEL, Tratamientode texto y Hoja de cálculo.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Clases Pasivas.- Utilización de las aplicacióninformática ARIEL. - Trabajos de apoyo a lafiscalización previa y al controlfinanciero.- Utilizacion de la aplicacióninformática: Sic3. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente  de Patrimonio delEstado.- Utilización de la aplicaciónesinformáticas CIBI, Tratamiento detexto y Hoja de cálculo. - Trabajos de contabilización deoperaciones en IntervencionesTerritoriales de Hacienda.- Trabajos de Apoyo a la funcióninterventora.- Utilización de la aplicacióninformática: Sic3. EK8- Apoyo en la gestiónadministrativa.- Manejo de Tratamiento de textoy Hoja de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.633,79 4.859,89 3.813,53 3.588,41 4.157,93 4.157,93 4.157,93
Nv/CD 17 18 16 17 17 18 17
ProvinciaLocalidad CASTELLON/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA CIUDAD REAL- CIUDADREAL CIUDAD REAL- CIUDADREAL CIUDAD REAL- CIUDADREAL CORDOBA -CORDOBA CORDOBA -CORDOBA CORDOBA -CORDOBA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG.PROV.ECON.Y HAC.CASTELLON-G.TERR. SUBGESTOR / SUBGESTORA3092730CATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.CIUDAD REAL-SEC.G.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3587092DE INTERVENCION N18 AYUDANTE DE4720646ADMINISTRACION C DEL.PROV.DE ECON.Y HAC.-C. REAL - I.T.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1810882N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.CORDOBA -SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA3220334D DEL.PROV.DE E.Y H.DECORDOBA - INT.TERR.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4077236N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2261041DE INTERVENCION N17 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 90 91 92 93 94 95 96
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Patrimonio del Estado.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos de ClasesPasivas.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Clases Pasivas.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión de Registroelectrónico de documentación oexpedientes. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosgestión de incidencias informáticas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de traducción dedocumentos administrativos y textos depáginas web del gallego al castellano yviceversa. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde control financiero y auditoría.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos y escaneado de documentosasí como en puestos de información yatención al público.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos y escaneado de documentos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - CIBI - Registro Electrónico.- Calidad del servicio y atención alciudadano. -Administrador de la Ren.Novedades.- Iris-Intervención.- Lenguaje Administrativo Gallego.Nivel superior. - Administrador de Red- CIBI-Expedientes. Aplicación detratamiento y control de expedientes degestión patrimonial. - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Calidad orientada a la gestióncatastral.- Hoja de cálculo. - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Calidad orientada a la gestióncatastral.- Tratamiento de textos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Patrimonio delEstado y Clases Pasivas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas CIBI, RAYONET-SIRy ARIEL. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Clases Pasivasy Registro electrónico.- Utilización de las aplicacionesinformáticas ARIEL,RAYONET-SIR y NOTIFIC@. EK8- Trabajos de gestión deincidencias informáticas ycolaboración en la administraciónde la Red y apoyo en trabajos deIntervención.- Trabajos de traducción dedocumentos administrativosrecibidos en la Intervención delgallego al castellano.- Utilización de la aplicacióninformática: Sic3-Caja deDepósitos. E87- Trabajos de apoyo en tareas decontrol financiero y auditoría.- Utilización de la aplicacióninformática: TeamMate. - Gestión administrativa decarácter catastral relacionada conlos procedimientos de gestióncatastral y la relativa al apoyo a latramitación de expedientes enmateria de contratación pública yapoyo en colaboración con otrosórganos de la administración- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.157,93 3.813,53 4.972,45 4.157,93 5.365,50 4.633,79
Nv/CD 17 16 18 16 20 17
ProvinciaLocalidad A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.ESPEC. DE EC.Y HAC. ACORUÑA-S.GRAL. SUBGESTOR / SUBGESTORA2186693D AYUDANTE ADMINISTRACION2060763C DEL.ESPECIAL DE E.Y H.DE ACORUÑA - I.T.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4672811DE INTERVENCION N18 DEL.ESPECIAL DE EC.YHAC.A CORUÑA-INT.R.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO883391N16 DEL.ESP.EC.Y HAC.GALICIA-ACORUÑA-G.REG.GESTOR / GESTORA2616235CATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORA3467772CATASTRAL B N17 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 97 98 99 100 101 102
E
M/
MAX 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en recursosy gestión económica y anticipos de cajafija.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación y gestiónde expedientes administrativos de la CajaGeneral de Depósitos.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Secretaría General.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en funcióninterventora.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en fiscalización de anticiposde caja fija y pagos a justificar.1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde  contabilidad.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en fiscalización de anticiposde caja fija y pagos a justificar.1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde función interventora.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informatica necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de fiscalizaciónde anticipos de caja fija y pagos a justificar.
Cursos de formación - Registro Electrónico Rayonet-SIR.- Notificación Electrónica “NOTIFIC@”.- SIC3. - Anticipo de caja fija y pagos ajustificar.- Gestión económica financiera.- Control interno en el Sector Público. - Aplicación SIC- gastos y contraidoprevio.- Gestión del Presupuesto.- Anticipo de caja fija y pagos ajustificar. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Aplicación Sic3.- Control Interno del Sector Público.- Gestión Económica-Financiera. - Anticipos de caja fija y pagos ajustificar.- Técnicas de archivo electrónico.- Gestión Económica-Financiera. - Anticipos de caja fija y pagos ajustificar.- Gestión de documentos y archivoselectrónicos.- La factura electrónica en la AGE:normativa, arquitectura, obligatoriedad,formato factura-e
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente  de RegistroGeneral electrónico,notificaciones electrónicas yTesoro y Caja General deDepósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: RAYONET-SIR,NOTIFIC@ y SIC3. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de gestióneconímica y anticipo de caja fija.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3, IRIS ySOROLLA2.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaria General,especialmente en RegistroElectrónico y Caja General deDepósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3, ARIEL yRAYONET-SIR. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. - Trabajos en función interventoray apoyo en trabajos de controlfinanciero.- Utilización de la aplicacióninformática: Iris. - Trabajos de contabilidad.- Utilización de la aplicacióninformática: Iris. CB8- Trabajos en funcióninterventora.- Utilizacion de la aplicacióninformática: Iris.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.588,41 4.972,45 4.430,58 3.312,40 4.157,93 4.157,93 4.157,93
Nv/CD 16 18 18 15 18 18 18
ProvinciaLocalidad UENCA -UENCA RANADA -RANADA RANADA -RANADA RANADA -RANADA RANADA -RANADA RANADA -RANADA RANADA -RANADA
CC GG GG GG GG GG GG
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DELEG.PROV. EC.Y HAC.CUENCA - SEC.GRAL.AYUDANTE ADMINISTRACIOND DELEG.PROV. EC.Y HAC.GRANADA -SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORAA SUBGESTOR / SUBGESTORAB AYUDANTE DE OFICINA D DEL.PROV.EC. Y HAC.GRANADA-INTER.TERRIT.SUBJEFE / SUBJEFA DESECCION N18 SUBJEFE / SUBJEFA DESECCION N18 SUBJEFE / SUBJEFA DESECCION DE INTERVENCIONN18 w.boe.es
Codigopuesto 1278388 2034907 2404377 4677850 1467405 4676450 924507 2020-1420n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 103 104 105 106 107 108 109
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.1) Experiencia mínima de  1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos,especialmente de Patrimonio del Estado.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en emisión de certificacionescatastrales.
Cursos de formación - Novedades catastrales.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de textos. - Novedades catastrales.- Hojas de cálculo.- Tratamiento de texto. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Registro electrónico y digitalizaciónde documentos.- Atención al ciudadano.- Sistema de Gestión Catastral(SIGECA). - Renta Foral y Gestión de Impuestos.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. CB8- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de gestiónpatrimonial de la Administracióndel Estado.- Utilización de las aplicacionesinformáticas CIBI, DOCELWEB,Hoja de cálculo, Tratamiento detexto y Correo electrónico. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Registroelectrónico y emisión decertificaciones catastrales.- Emisión de documentoscontables de ingresos notributarios 069.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR, SIC3y Oficina Virtual del Catastro
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE A3 AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.633,79 4.633,79 4.424,70 4.633,79 4.430,58
Nv/CD 17 17 18 17 18
ProvinciaLocalidad GRANADA -GRANADA GRANADA -GRANADA GUADALAJARA - GUADALAJARA GUADALAJARA - GUADALAJARA GIPUZKOA - DONOSTIA-SANSEBASTIAN
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DELEG.PROV.EC.YHAC.GRANADA - G. TERR. SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 DELEG.PROV.EC.YHAC.GUADALAJARA - SEC.G.SUBGESTOR / SUBGESTORAB DEL.PROV.EC.Y HAC.GUADAL. - GERENCIA T.SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.YHAC.GIPUZKOA-SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORAB w.boe.es
Codigopuesto 2844580 3571307 2277935 1759893 2492705 2020-1420n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 110 111 112 113 114
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde aplazamiento y fraccionamiento dedeudas no tirubutarias.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de recursos y subsanación dediscrepancias de carácter físico yeconómico.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de apoyo a laadecuación de la valoración catastral de losbienes inmuebles ubicados en suelourbano no consolidado.1) Experiencia mínima de 1 año en el apoyoa la tramitación y resolución deexpedientes de subsanación dediscrepancias y de recursos jurídicos en elámbito catastral.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la resolución de erroresen las comunicaciones procedentes deNotarios y Registradores. 1) Experiencia mínima de un año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de un año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo  que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.
Cursos de formación - Administración electrónica.- Atención al ciudadano.- SIC3. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Introducción a la valoracióninmobiliaria.- Programa Q-GIS. - Gestión de calidad en lasAdministraciones Públicas.- Hojas de cálculo. - Administración de personal.- Optimización del uso de la AplicaciónInformática del Catastro.- Tratamiento de textos. - Novedades documentos y remesas ynovedades Documento electrónico2019 (DOC.e 2019).- Ley de contratos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de aplazamientosy fraccionamientos de deudas notributarias.- Utilización de la aplicacióninformática SIC3. EK8- Apoyo en la gestiónadministrativa.- Manejo de Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE). - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), Sistema de AltasUnificado del Catastro (SAUCE) yGestión Integrada de Servicios deRegistro (GEISER).- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), GestiónIntegrada de Servicios deRegistro (GEISER) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), GestiónIntegrada de Servicios deRegistro (GEISER) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A3 A3 A3 A3
R/SB A2C1 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 5.480,30 3.813,53 5.480,30 4.707,29 4.633,79 4.633,79
Nv/CD 20 16 20 18 18 17
ProvinciaLocalidad UELVA -UELVA UELVA -UELVA UELVA -UELVA UELVA -UELVA UELVA -UELVA UELVA -UELVA
HH HH HH HH HH HH
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG.PROV. EC.Y HAC.HUELVA - SEC.GRAL. GESTOR / GESTORA C4714883 DEL.PROV.EC. Y HAC.HUELVA - INTER.TERR.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3375844DE INTERVENCION N16 DELEG.PROV.ECON.Y HAC.HUELVA - G. TERR.GESTOR / GESTORA4261881CATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORA3692003CATASTRAL A N18 SUBGESTOR / SUBGESTORA3885491CATASTRAL A N18 SUBGESTOR / SUBGESTORA3809628CATASTRAL B N17 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 115 116 117 118 119 120
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Tesoro y Caja de Depósitos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en Notificacioneselectrónicas. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de atención alpúblico. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Gestión de Personal.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión de Registroelectrónico de documentación oexpedientes.1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro Electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos de Patrimonio.
Cursos de formación - Atención al ciudadano.- Ofimática.- Hoja de cálculo. - Calidad de los servicios y atención alciudadano.- Archivo. - Calidad del servicio de Atención alciudadano.- La Firma electrónica y DNIelectrónico.- Tratamiento y protección de datos decarácter personal. - La firma electrónica y el DNIelectrónico.- Tramitación por SIGP deprocedimientos de Personal. - Tratamiento de textos.- Hoja de cálculo.- Atención al público.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Tesoro y Cajade Depósitos, Notificaciónelectrónica, Registro electrónico yArchivo.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3, NOTIFIC@ yRAYONET-SIR. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), Documento Electrónico(DOC-e) y Gestión Integrada deServicios de Registro (GEISER). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Gestión depersonal y Registro electrónico.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIGP yRAYONET-SIR. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET- SIR,ORVE y CIBI.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE A3 AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.633,79 4.430,58 4.633,79 4.157,93 3.312,40
Nv/CD 17 18 18 17 15
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo SUBGESTOR / SUBGESTORAHUELVA -4611643CATASTRAL B N17HUELVA DELEG.PROV. EC.Y HAC.JAEN - SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORAJAEN - JAEN3586693B DELG.PROV. ECON. Y HAC.DEJAEN - G.TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORAJAEN - JAEN2763856CATASTRAL A N18 DELEG.PROV. EC. Y HAC.LEON - SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORALEON - LEON3098500D AYUDANTE DE OFICINA DLEON - LEON4008895 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 121 122 123 124 125
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca enparticular2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en labores de apoyo a lajefatura de la Gerencia en control deagenda electrónica. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en el asesoramiento yrecogida de declaraciones decontribuyentes. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.
Cursos de formación - Novedades de la resolución  de losPuntos de Información Catastral (PIC).- Calidad del servicio de atención alciudadano.- Contratación básica acorde a lanueva Ley de Contratos. - Nueva legislación de protección dedatos y la función pública.- Igualdad de género en laAdministración General del Estado(AGE). - Tratamiento de textos.- Hoja de cálculo.- Bases de datos. - Novedades catastrales.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de textos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral,  incluidos los de controly seguimiento de los Puntos deInformación Catastral (PIC), los dequejas ante el Defensor delPueblo y el Consejo  de Defensadel Contribuyente, así como lasde apoyo a la jefatura de laGerencia.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) , Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA),  Sede Electrónica delCatastro (SEC),  InformaciónCatastral (INCA), Control deUsuarios del Catastro (CUCA).APC1- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los de atencióndirecta y telefónica al público ycitas previas y las tareas de apoyoa la contratación administrativa,al seguimiento de los conveniode colaboración así como las decolaboración  con la jefatura de laGerencia.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR,BADARAL, SOROLLA2, Word yExcel. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE A3
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.707,29 8.201,34 3.813,53 4.633,79
Nv/CD 18 17 16 17
N N
ProvinciaLocalidad EON - LEO EON - LEO A RIOJA -OGROÑO A RIOJA -OGROÑO
L L LL LL
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DEL.PROV.ECON.Y HAC.DELEON - G.TERR. SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL A N18 SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC. LARIOJA-SEC.GRAL.AYUDANTE ADMINISTRACIONC DEL.PROV.EC.HA.LARIOJA-LOGROÑO-GER.REG.SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B w.boe.es
Codigopuesto 1981152 4493694 1082107 1141216 2020-1420n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 126 127 128 129
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Gestión Presupuestaria.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos de ClasesPasivas.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en gestión y tramitación deexpedientes de Tesoro-Caja General deDepósitos. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación de losexpedientes de las comunicacionescatastrales  de los fedatarios públicos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.4) Conocimientos de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.4) Conocimientos de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Tratamiento y Protección de datos decarácter personal.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público. - Aplicación SIC3.- Administración electrónica. - Gestión personal: situacionesadministrativas.- Contratación básica acorde con lanueva Ley de Contratos.- Novedades de la Resolución sobrelos Puntos de Información CatastralPIC. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Base de datos. - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Base de datos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de GestiónPresupuestaria, Coordinación conlas Haciendas Locales y ClasesPasivas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SOROLLA2, ARIEL,AUTORIZA y SIC3.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de la Caja Generalde Depósitos, Tesoro, y deRegistro General Electrónico.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3, RAYONET-SIR,Y NOTIFIC@. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral incluida la gestión  de losPuntos de Información Catastral(PIC),  la intermediación con losfedatarios públicos y las de apoyoa la jefatura de la  Gerencia .- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA),  Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) , así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA),  Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) , así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A3 A3 A3
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 5.480,30 4.424,70 4.707,29 4.633,79 4.633,79
Nv/CD 20 18 18 17 17
O O O O O
ProvinciaLocalidad UGO - LUG UGO - LUG UGO - LUG UGO - LUG UGO - LUG
L L L L L
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DELEG.PROV. EC. Y HAC.LUGO - SEC. GRAL. GESTOR / GESTORA C SUBGESTOR / SUBGESTORAB DEL.PROV.DE ECON.Y HAC.DE LUGO-G.TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL A N18 SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 w.boe.es
Codigopuesto 2780529 1717434 1858965 1730157 2990821 2020-1420n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 130 131 132 133 134
E
M/
MAX 1,50 1,00 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca, incluidala  información y atención al público.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.4) Conocimientos de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral  derivadas de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes derivados de las relacionescon el Tribunal Económico-Administrativo ylos Tribunales de Justicia.
Cursos de formación - Atención al ciudadano.- Hoja de cálculo.- Base de datos. - Tratamiento de textos.- Hoja de cálculo. - Novedades catastrales.- Hoja de cálculo. - Novedades catastrales.- Hoja de cálculo. - Procedimientos Catastrales.Novedades Legislativas- Derecho Privado y su trascendenciaen el ámbito catastral- El Catastro y el Registro de laPropiedad
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral incluyendo elmantenimiento de archivo,digitalización y catalogación dedocumentos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) , así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General.- Información y asistencia alciudadano.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. APC1- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE A3 A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.633,79 4.157,93 8.201,34 4.633,79 4.707,29
Nv/CD 17 17 17 17 18
O
ProvinciaLocalidad LUGO - LUG MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MALAGA -MALAGA
A A E A A A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo SUBGESTOR / SUBGESTORCATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.MADRID - SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORD DEL. PROV. ECON.Y HAC. DMADRID -G.REG.SUBGESTOR / SUBGESTORCATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORCATASTRAL B N17 DELG.PROV. ECON.Y HAC.MALAGA - G. TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORCATASTRAL A N18 w.boe.es
Codigopuesto 3730258 4674788 3998168 4693709 1013492 2020-1420n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 135 136 137 138 139
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes derivados de lascomunicaciones catastrales de notarios yregistradores. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión y control de los ficheros deintercambio de la Sede Electrónica delCatastro (SEC)2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la instalación,administración y soporte de entornosmicroinformáticos. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos, relacionados con la gestiónadministrativa integral  derivadas de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima en la gestión de lascomunicaciones y suministro deinformación procedentes de notarios yregistradores. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde informes de fiscalización previa deexpedientes.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de contabilidadpública y estadísticas.
Cursos de formación - La nueva Legislación de Protecciónde Datos y la Función Pública.- Transparencia y Buen gobierno. - Tratamiento de texto.-Hoja de cálculo. - Gestión de usuarios de la oficinavirtual del catastro.- Implementación de procedimientosde regularización catastral.- La nueva legislación de protecciónde datos y la función pública.- Novedades de la resolución de losPuntos de Información Catastral (PIC). - Reglamento Europeo de Protecciónde Datos.- Novedades en la Ley de Contratosdel Sector Público.- Derecho privado y su transcendenciaen el ámbito catastral. - Aplicación SIC3.- Procedimientoeconómico-administrativo yadministración tributaria electrónica.- Tecnologías de la información en elámbito de las DelegacionesTerritoriales.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Registro y CajaGeneral de Depósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR ySIC3. - Tareas de mantenimiento delentorno microinformático así comoatención y soporte a usuarios delas aplicaciones catastrales ytratamiento de ficheros deintercambio.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), Documento electrónico(DOC. e), Información Catastral(INCA),  y Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE).- Gestión administrativa decarácter catastral relacionada conlos procedimientos de gestióncatastral  incluidas las relativas ala gestión y carga de expedientesde entidades colaboradoras deCatastro y de comunicacionescatastrales  y suministro deinformación de notarios yregistradores.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE). - Trabajos de control financieropermanente y  de fiscalización eintervención revia en organismosde la Administración Periférica delEstado.- Trabajos de control y gestión dela contabiliad de la AdministracionGeneral del Estado.- Utilizacion de la aplicacióninformática: SIECE.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE A3 AE
R/SB C1C2 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 4.707,29 5.480,30 6.888,49 5.365,50 4.430,58
Nv/CD 18 20 20 20 20
A A
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo SUBGESTOR / SUBGESTORAMALAGA -2296661CATASTRAL A N18MALAGA DEL.PR.EC.Y HAC.MURCIA-CARTAGENA-S.GRAL.GESTOR / GESTORA CMURCIA -3164807CARTAGEN DELEG.PROV.EC.YHAC.MURCIA - GERENCIA R.JEFE / JEFA DE EXPLOTACIONMURCIA -3969813O PLANIFICACIONMURCIA GESTOR / GESTORAMURCIA -1980846CATASTRAL BMURCIA DEL.PROV. EC.YHAC.MURCIA-CART.INT.TERR.SUBJEFE / SUBJEFA DEMURCIA -4294530SECCION N20CARTAGEN 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 140 141 142 143 144
E
M/
MAX 1,50 1,00 1,50 1,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos, incluyendo el escaneado dedocumentos.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la comunidad autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Patrimonio.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes de pago(anticipo de caja fija y control de cuentasbancarias como Cajero Pagador)2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en Gestión de Personal. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa de las funciones asignadas alas oficinas del Catastro.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de apoyo a lacontratación administrativa incluidas las delmanejo de la Plataforma de Contratacióndel Sector Público. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y gestión de expedientesadministrativos de la Caja General deDepósitos.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Unificación de criterios en materia dedeclaraciones catastrales, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) yMapa de Gestión. - La nueva legislación de protecciónde datos y la función pública.- Administración electrónica.- Transparencia y buen gobierno. - CIBI Expedientes.- Sistema SOROLLA - Gestióninventario. - Aplicación Sorolla de Gestión. - Novedades de la ley de contratos delsector público.- Protección de datos. - Tratamiento y protección datoscarácter personal.- Habilidades sociales en la atenciónal ciudadano.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA),  Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) , así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de RegistroElectrónico.- Utilización de la aplicacióninformática  RAYONET-SIR. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Patrimonio yAsuntos Generales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas  CIBI y SOROLLA2. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Gestión dePersonal, de Cajero Pagador yde apoyo en Asuntos Generales.- Utilización de la aplicacióninformática  SOROLLA2. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral  y el apoyo a latramitación de expedientes decontratación pública.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Caja Generalde Depósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3 yRAYONET-SIR.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE AE A3 AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 4.633,79 4.157,93 5.480,30 5.480,30 5.480,30 4.972,45
Nv/CD 17 17 20 20 20 18
ProvinciaLocalidad OURENSE -OURENSE ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -GIJON PALENCIA -PALENCIA PALENCIA -PALENCIA LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL. PROV.ECON. Y HAC.DEOURENSE-G.TERR. SUBGESTOR / SUBGESTORA4678225CATASTRAL B N17 DELEG.PROV. EC.Y HAC.ASTURIAS-SEC.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA3166419D DEL.PROV.E.Y H. ASTURIAS-(GIJON) S.G.GESTOR / GESTORA C1992752 DELEG.PROV. EC.Y HAC.PALENCIA-SEC.GRAL.GESTOR / GESTORA C3387029 DEL.PROV.ECON.YHAC.PALENCIA - G. TERR.GESTOR / GESTORA1223895CATASTRAL B DEL. ESP. EC.Y HAC. LASPALMAS - S.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA1079784B 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 145 146 147 148 149 150
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde fiscalización de expedientes de gasto2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de registro deoperaciones en el SIC-3. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral  derivadas de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes catastrales  quecontengan alteraciones físicas con edicióngráfica.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención al ciudadano.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral  derivadas de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en atención al ciudadano.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
Cursos de formación - Aplicación IRIS Intervención.- Aplicación SIC 3.- La factura electrónica en la AGE:Normativa, arquitectura y formatofactura-e. - Coordinación del Catastro y Registrode la propiedad.- Aplicativos informáticos catastrales. - La Administración electrónica.- Información y atención al público.- Archivo y documentación. - Administración electrónica yTransparencia.- Implementación del Procedimiento deRegularización catastral.- Información y Atención al Público. - Básico de Derecho Civil de Galicia yTitularidad Catastral.- Implementación del Procedimiento deRegularización catastral.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de fiscalización previade expedientes de gasto yrevisión de anticipos de caja fija.- Trabajos de registro deoperaciones en el sistema deinformación contable.- Utilización de la aplicacióninformática:  Docelweb. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaria General,especialmente Clases Pasivas,información y asistencia alciudadano. Archivo y RegistroGeneral Electrónico.- Utilización de las aplicacionesinformáticas  RAYONET-SIR,Tratamiento de texto y Hoja decálculo. - Gestión administrativa decarácter catastral, en especial enprocesos relacionados conmantenimiento de las bases dedatos gráfica y alfanumérica,incluida la edición de cartografíacatastral y atención al ciudadano.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE).APC1- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral  incluido el registro,digitalización y atención alciudadano y la tramitación deexpedientes catastrales conalteraciones de datos jurídicos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA)  y Documento Electrónico(DOC-e).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 AE A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.972,45 4.707,29 3.312,40 5.365,50 8.201,34
Nv/CD 18 18 16 20 17
ProvinciaLocalidad LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS PONTEVEDRA-PONTEVEDRA PONTEVEDRA- VIGO PONTEVEDRA-PONTEVEDRA
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DEL.ESP. EC.Y HAC.LASPALMAS-IINT. TERR. SUBJEFE / SUBJEFA DESECCION DE INTERVENCIONN18 DEL. ESP.EC.YHAC.CANARIAS-LASP.-G.REG.SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL A N18 DELEG.PROV. EC.Y HAC.PONTEVEDRA -SEC.G.AYUDANTE DEADMINISTRACION E DEL.PROV.ECON. YHAC.PONTEVEDRA-G.TERR.GESTOR / GESTORACATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORACATASTRAL B N17 w.boe.es
Codigopuesto 4674106 4131528 1553152 3216456 2465145 2020-1420n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 151 152 153 154 155
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral  derivadas de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en el asesoramiento, controly mantenimiento de usuarios de SedeElectrónica del Catastro (SEC) y de losPuntos de Información Catastral  (PIC). 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos físicos y electrónicos incluido elescaneado de documentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde colaboración en la fiscalizacion deexpedientes de gastos.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de registro yarchivo y de apoyo al contro financiero. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral  derivadas de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.
Cursos de formación - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Prácticas de interconexión deregistros. Gestión Integrada deServicios de Registro (GEISER).- Novedades sobre Resolución de losPuntos de Información Catastral (PIC).- Novedades de  Sistema de GestiónCatastral (SIGECA). Documentos yremesas. - Calidad del Servicio de Atención alCiudadano.- Introducción y herramientas de laAdministración Electrónica.- Normativa sobre Protección de Datos. - Aplicación SIC3.- Real Decreto 939/2005 ReglamentoGeneral de Recaudación.- Sistema Sorolla 2 Gestión de Caja. - Atención al ciudadano.- Registros electrónicos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones EK8- Apoyo en la gestiónadministrativa.- Manejo de Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral incluidas las tareas deasesoramiento a usuarios de laSede Electrónica del Catastro(SEC) y de los Puntos deInformación Catastral (PIC)  y lasde apoyo al seguimiento deconvenios de colaboración enmateria de gestión catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA),  Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), Información Catastral(INCA), Gestión Integrada deServicios de Registro (GEISER)  yDocumento Electrónico (DOC.e).- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. A.R- Trabajos de colaboración en laEK8fiscalización de expedientes degastos y cuentas de anticipos deCaja Fija y Pagos a Justificar.- Utilización de la aplicacióninformática: Iris-Intervención. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), DocumentoElectrónico (DOC.e) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 A3 AE A3
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.859,89 4.707,29 4.633,79 2.922,99 4.633,79
Nv/CD 18 18 17 18 17
ProvinciaLocalidad SALAMANCA -SALAMANCA SALAMANCA -SALAMANCA SALAMANCA -SALAMANCA S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.PROV.DE E.YH.SALAMANCA - INT.TERR. JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1991773DE INTERVENCION N18 DEL.PROV. EC. Y HAC.SALAMANCA -G.TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORA3710200CATASTRAL A N18 SUBGESTOR / SUBGESTORA2076359CATASTRAL B N17 DEL.PROV.E.Y H.DESTA.CRUZ TENERIFE-I.T.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1178068DE INTERVENCION N18 DEL.PROV.EC.Y HACSTA.C.TENERIFE-G.TERR.SUBGESTOR / SUBGESTORA1372449CATASTRAL B N17 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 156 157 158 159 160
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde gestión económica y presupuestaria.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en el manejo de cuentas ajustificar, anticipo de caja fija y control decuentas bancarias.1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos de ClasesPasivas.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en elmantenimiento y calidad de ladocumentación gráfica y catastral.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión e intercambiode ficheros con información geográfica ycartográfica  para su integración en lacatastral. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral  derivadas de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca incluidala atención al publico.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en búsquedas de datoscatastrales y digitalización de documentos.1) Experiencia mínima de  un  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa  relacionada con ladelineación y cartografía informatizada.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión e intercambiode ficheros con información geográfica ycartográfica.
Cursos de formación - Ley de Contratos del Sector Público.- Pagos a justificar y anticipos de cajafija.- Gestión económica y presupuestariade las Administraciones Públicas. - Administración Electrónica ytransparencia - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Administración electrónica. - Cartografía catastral.- Gestión de proyectos de produccióncartográfica.- Análisis y diseño de procesos deproducción cartográfica. - Calidad del Servicio de Atención alCiudadano.- Implementación del Procedimiento deRegularización Catastral.- Novedades Legislativas einstrumentales en el ámbito de lagestión catastral. - Cartografía catastral.- Administración electrónica.- Sistemas de información geográfica.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de gestióneconómica, presupuestaria ycontratación.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3, SOROLLA2,IRIS y DOCELWEB. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de RegistroGeneral electrónico,notificaciones electrónicas y deClases Pasivas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR,NOTIFIC@ y ARIEL.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel y correoelectrónico. - Gestión administrativa decarácter catastral relacionada conlos procedimientos de gestióncatastral incluidas las relativas ala delineación y cartografíainformatizada.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).- Tareas de apoyo administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral incluidas las relativas ala delineación y cartografíaaplicada al Catastro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE) así como las relativas atratamientos de textos y hojas decálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE A3 A3 A3
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1
G
CE 4.430,58 4.157,93 3.312,40 5.365,50 4.707,29 4.633,79
Nv/CD 20 16 15 20 18 18
ProvinciaLocalidad ANTABRIA -ANTANDER ANTABRIA -ANTANDER ANTABRIA -ANTANDER EGOVIA -EGOVIA EGOVIA -EGOVIA EGOVIA -EGOVIA
CS CS CS SS SS SS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG.PROV. EC.YHAC.CANTABRIA-SEC.GRAL. GESTOR / GESTORA D2171972 AYUDANTE DE OFICINA D913836 AYUDANTE DE OFICINA D2998465 DEL.PROV.ECON.YHAC.SEGOVIA - G. TERR.GESTOR / GESTORA4678197CATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORA4130027CATASTRAL A N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3842882DE DELINEACION YCARTOGRAFIAINFORMATIZADA N18 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 161 162 163 164 165 166
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en tareasadministrativas.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de archivo yregistro. 1) Experiencia mínima de 1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.1) Experiencia mínima de 1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Comunicación digital y dispositivosmóviles.- Comunicación online en los mediossociales. - Aspectos psicológicos de la atenciónal ciudadano.- La contratación administrativa. - Tratamiento de textos.-Hoja de cálculo. - Tratamimiento de texto.- Hoja de cálculo. - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) yMapa de Gestión.- Hoja de cálculo. - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC) yMapa de Gestión- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas  Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), Documento Electrónico(DOC.e). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Registroelectrónico y asuntos generales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de RAYONET-SIR yNOTIFIC@.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de RegistroGeneral electrónico, asuntosgenerales y atención al público.- Utilización de la aplicacióninformática RAYONET-SIR. EK8- Apoyo en la gestiónadministrativa.- Manejo de Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. - Gestión administrativa decarácter catastral relacionada conlos procedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), DocumentoElectrónico (DOC.e) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE AE A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.634,77 4.157,93 3.813,53 4.859,89 5.365,50 4.633,79
Nv/CD 17 17 16 18 20 17
ProvinciaLocalidad EGOVIA -EGOVIA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA
SS SS SS SS SS SS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBGESTOR / SUBGESTORA1126823CATASTRAL B N17 DEL. ESP .ECON.Y HAC.SEVILLA - S.GRAL.SUBGESTOR / SUBGESTORA1544964D AYUDANTE DE2129463ADMINISTRACION C DEL. ESP. EC. Y HAC. DESEVILLA - INT.T.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2156477DE INTERVENCION N18 DEL.ESP.EC. Y HAC.ANDALUC.-SEVILLA-G.R.GESTOR / GESTORA4039162CATASTRAL B SUBGESTOR / SUBGESTORA875195CATASTRAL B N17 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 167 168 169 170 171 172
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes de comunicaciones defedatarios públicos. 1) Experiencia mínima de 1  año enprocesos  relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia  en tramitación dereclamaciones económico administrativas. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión contable de expedientes deingresos y gastos.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de  tramitaciónde expedientes electrónicos.1) Experiencia mínima de 1 año entramitación y fiscalización de expedientes.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de trabajos deelaboración de informes y estadísticas deseguimientos de las cuentas. 1) Experiencia mínima de 1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos.
Cursos de formación - Administración electrónica, normativacomplementaria en la gestión catastralSistema de Cálculo de Valor deReferencia de Mercado (VALORA).Ponencias y Urbanismo.- Procedimientos catastrales yvaloración urbanística.- Implementación del procedimiento deregularización catastral. - Difusión de la circular 05.01.07asesoramiento y control de los puntosde información catastral .- Reclamaciones y recursos.- Régimen hipotecario y régimen depropiedad horizontal . - Administrador de red.- Tratamiento de texto.- Calidad del Servicio de Atención alCiudadano. - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Administración electronica-La Firmaelectrónica y el DNI electrónico. - Administración electrónica.- Atención al ciudadano.- Recursos y reclamaciones.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión administrativa decarácter catastral relacionada conlos procedimientos de gestióncatastral, incluidos los detramitación de recursos dereposición, alteracionescatastrales y correcciones deerrores.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE).- Gestión administrativa decarácter catastral relacionada conlos procedimientos de gestióncatastral.- Gestión administrativa decarácter catastral relacionada conlos procedimientos de gestióncatastral, incluidos los detramitación de recursos dereposición, alteracionescatastrales, correcciones deerrores y comunicaciones defedatarios públicos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), DocumentoElectrónico (DOC.e) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. - Trabajos de gestión contable delos expedientes de ingresos ygastos públicos.- Apoyo informático en tareas decontrol financiero.- Utilización de la aplicacióninformática:  Audinet. - Trabajos de fiscalización previade expedientes de gasto,anticipos de caja fija y pagos ajustificar.- Trabajos de elaboración deinformes y estadísticas deseguimiento de las cuentasexaminadas.- Utilización de la aplicacióninformática:  Iris. - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral,  incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE AE A3
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 5.480,30 5.365,50 4.859,89 4.859,89 4.633,79
Nv/CD 20 20 20 20 17
ProvinciaLocalidad ORIA - SORIA ORIA - SORIA ARRAGONA -ARRAGONA ARRAGONA -ARRAGONA OLEDO -OLEDO
S S TT TT TT
A
R
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG.PROV.ECON.YHAC.SORIA - G. TERR. GESTOR / GESTORA3143668CATASTRAL B GESTOR / GESTORA3489339CATASTRAL B DEL.PROV.DE E.Y H.DETARRAGONA - I.T.JEFE / JEFA DE SECCION1012575 JEFE / JEFA DE SECCION5037470 DEL.ESPEC.EC. YHAC.TOLEDO - GER. REG.SUBGESTOR / SUBGESTO1057843CATASTRAL B N17 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 173 174 175 176 177
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 1,50 1,00 1,50 1,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes administrativosde Asuntos Generales.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la gestión de Registroelectrónico de documentación oexpedientes.1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en información y asistenciaal ciudadano. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde atención de incidencias tanto a nivel desoftware como de hardware.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en tareas de emisión decertificados catastrales.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivadas de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes de alteraciones catastrales deorden jurídico. 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de recursos y reclamacioneseconómico administrativas de carácterjurídico derivadas de alteracionescatastrales.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en el tareas de atención alciudadano relacionadas con aspectoscatastrales.
Cursos de formación - La nueva legislación de protecciónde datos y la función pública.- Archivo y documentación.- La firma electrónica y el DNIelectrónico. - Gestión y organización de archivos ydocumentación.- Administración Electrónica.- Calidad del servicio y atención alciudadano. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Calidad de los Servicios y atención alciudadano.- Nuevo Orden del Modelo deDeclaración Catastral, nuevo sistemade Registro de Declaraciones,Convenios, Punto de InformaciónCatastral (PIC) y Mapa de Gestión.- Implementación del procedimiento deRegularización catastral. - Información al ciudadano.- Nuevo Orden del Modelo deDeclaración Catastral, nuevo sistemade Registro de Declaraciones,Convenios, Punto de InformaciónCatastral (PIC) y Mapa de Gestión.- Hoja de Cálculo. - Aplicación de los tributos.- Novedades legislativas del Catastro ysu aplicación en Sistema deInformación Geográfica Catastral 2(SIGCA2) y Sistema de GestiónCatastral (SIGECA).
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de RegistroElectrónico y Asuntos Generales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR,Tratamiento de texto y Hoja decálculo. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de asuntosgenerales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Tratamiento de textoy Hoja de cálculo. - Mantenimiento deinfraestructura de red.- Atención de incidencias tanto anivel de software como dehardware.- Manejo de Tratamiento de textoy Hoja de cálculo- Utilización de la aplicacióninformatica Siece. APC1- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Documento Electrónico(DOC.e). - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. APC2- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE A3 A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 C1 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.157,93 3.312,40 5.480,30 8.201,34 4.633,79 8.224,16
Nv/CD 16 15 16 17 17 18
ProvinciaLocalidad ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALLADOLID -ALLADOLID
VV VV VV VV VV VV
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.ESP.ECON.YHAC.VALENCIA - S.GRAL. AYUDANTE DE2682451ADMINISTRACION E AYUDANTE DE OFICINA D2538750 DEL.ESP. ECON.Y HAC.DEVALENCIA-I.TERR.ADMINISTRADOR /4682889ADMINISTRADORA DERECURSOS INFORMATICOS YCOMUNICACIONES DEL.ESP.ECON.YHAC.VALENCIA - G.REGIONALSUBGESTOR / SUBGESTORA1098584CATASTRAL B N17 SUBGESTOR / SUBGESTORA1006403CATASTRAL B N17 DEL.ESP.EC.Y HAC.C.YLEON-VALL.- G.REG.SUBGESTOR / SUBGESTORA4223715CATASTRAL A N18 2020-1420n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 178 179 180 181 182 183
E
M/ OR
MAX 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 O SECT
T
P
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1  año enprocesos relacionados con la gestiónadministrativa integral derivada de lastareas relacionadas con las funciones delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia en el manejo  deaplicaciones informáticas iguales osimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en la organización y gestiónde archivos incluido el escaneado dedocumentos. 1) Experiencia mínima de 1 año en elámbito de la fiscalización de expedientesde gastos de personal.2) Experiencia en el manejo de laaplicación informática necesaria para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia en trabajos de apoyo en lastareas de Control Financiero Permanente. DO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCE
A
UL
G
E
R
N.
Cursos de formación - Novedades catastrales.- Hoja de cálculo. - Novedades catastrales.- Hoja de cálculo. - Novedades catastrales.- Hoja de cálculo. - Función Interventora.- Aplicación IRIS-Intervención.- Contratación Administrativa. AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMI
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo.- Prestación directa y específicaal ciudadano de servicios decarácter administrativorelacionados con losprocedimientos de gestióncatastral, incluidos los deinformación y atención al público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) así como lasrelativas a tratamientos de textos yhojas de cálculo. CB8- Trabajos de fiscalización deexpedientes de gasto, revisión delas ordenes de anticipo de cajafija y cuentas justificativas ycooperación en las actuacionesde control financiero permanente.- Utilización de la aplicacióninformática: Iris-Intervención. EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA 
Form. req. CION, 
A
G
Tit.NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestoPlazasreq.OrdenCDpuestoLocalidadde trabajo DEL. PROV. ECON. Y HAC.ZAMORA -G.TERR.17SUBGESTOR / SUBGESTORA1ZAMORA -A31841914744C1EX114.633,79CATASTRAL B N17ZAMORAC2 17SUBGESTOR / SUBGESTORA1ZAMORA -A31852988242C1EX114.633,79CATASTRAL B N17ZAMORAC2 17SUBGESTOR / SUBGESTORA1ZAMORA -A3186836803C1EX114.633,79CATASTRAL B N17ZAMORAC2 DEL.PROV.DE E.Y H. DECEUTA - INT.TERR.20SUBJEFE / SUBJEFA DE1CEUTA -AE1872749783A2EX114.430,58SECCION DE INTERVENCIONCEUTAC1N20 CUERPOS O ESCALAS: *EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO* A3:  ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * E44:  EXPERTO EN INFORMATICA (PROGRAMACION)* CB8:  CONOCIMIENTOS AMPLIOS EN CONTROL Y CONTABILIDAD DEL SECTOR P* A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO* E83:  EXPERIENCIA EN INFORMATICA* EK8:  EXPERIENCIA DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACION DE LA HACIENDA P* E87:  EXPERIENCIA EN TRATAMIENTO DE TEXTOS* APC1:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E* A.R:  A REGULARIZAR CUANDO QUEDE VACANTE* APC2:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E 
ANEXO II 
Certificado de méritos
CONCURSO GENERAL 2-G-19 
MINISTERIO
D./Dª. 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
1.DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre  …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. 
Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. NRP ... ………………………. 
Administración a la que pertenece (1) ……………………………………. Titulaciones académicas (2)…………………………….. 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
 Servicio Activo      Servicios Especiales        Servicio en otras AA. PP.       Suspensión firme funciones: Fecha terminación 
Fecha traslado…………………       Periodo suspensión………………………… 
 Exc. Voluntaria Art. 89.2. Ap.…. RDL 5/15     Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDL 5/15: toma  
    Fecha cese servicio activo:  posesión último destino def.:                  Fecha cese serv.activo: (3) 
 Otras situaciones: 
3.DESTINO
3.1.  DESTINO DEFINITIVO (4) 
Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: …………… 
  ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 
Denominación del puesto: ………………………………………………………………………………………………………. 
Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del puesto……… 
3.2.  DESTINO PROVISIONAL (5) 
a) Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional …….…………Denominación del puesto …………………………. 
    Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión: …….….……. Nivel del puesto………. 
b) Reingresado con carácter provisional en…………………………………………………………………………………….. 
    Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión……………… Nivel del puesto   ……… 
c) Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.  Por cese o remoción del puesto  Por supresión del puesto
4.MÉRITOS (7)
4.1.  Grado personal ……………………………………………………………………  Fecha consolidación (8)  …………………. 
4.2  Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9) 
Denominación  Sub. Gral. o Unidad Asimilada  Centro Directivo  Niv. C.D  (Años,    Meses,     Días) 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.3  Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.4  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de publicación 
de la convocatoria: 
Admón  Cuerpo o Escala  Grupo      Años      Meses      Días  s
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  e.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  w.b
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  20ww
C…E…RT…IF…IC…A…CI…ÓN… …qu…e …ex…pid…o …a …pe…tic…ión… d…el… i…nte…re…sad…o  …Tyo …tpaal… raañ… oqs…u de… e ssu…errtv…ai c…eiofe:… c(t1o…0s) ……en.…  dee…l  fec…cohn…ac u……rs……o ……co……nv……oca……do… B pO…oEr…  …………………….. ………… 
OBSERVACIONES AL DORSO:  SÍ  NO   Madrid,
Observaciones (11) 
(Firma y Sello) 
INSTRUCCIONES 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C - Administración del Estado 
A - Autonómica 
  L - Local 
S - Seguridad Social 
(2)Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente.
(3)Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.
(4)Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso
(5)Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1    del
Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE 10 de abril).
(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con
carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(7)No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Organo
competente.
(9)Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(10)Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.
(11)Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO III/1 
MINISTERIO DE HACIENDA 
CONCURSO GENERAL  2-G-19  SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: RESOLUCIÓN          (BOE    ) 
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA  ( *) 
DATOS DEL FUNCIONARIO
DNI  N.º puestos     Reservado 
solicitados  RR.HH 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
N.º Registro Personal    Grupo  Grado  Cuerpo / Escala 
Situación Administrativa (marque la que corresponda).   Servicio Activo.     Excedencia / Otras 
Domicilio (a efectos de notificación). 
Código Postal  C/ 
Localidad:  Provincia: 
Tlfno. de contacto (con prefijo):  Fax:  Correo Electrónico: 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
DESTINO DEFINITIVO:   M.  Hacienda    A.E.A.T.    Otro Min. |....................................|     Otra Admón. Púb. ........................................| 
Dirección General, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
  -  - 
DESTINO PROVISIONAL: 
a)         Comisión de Servicio   Nombramiento Provisional 
b)     Reingresado con carácter provisional 
c) Supuestos previstos en el Art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.:        Por cese o remoción del puesto       Por supresión del puesto
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
  -  - 
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  AÑOS:  MESES:  DÍAS: 
Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitadas los siguientes datos: 
a) Base Segunda 9: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI……………….. obtenga puesto en la localidad de. ………………………….. 
b) Base Cuarta 1.5. : a) Destino previo cónyuge funcionario DNI……………………. en la localidad de …………………………………………... 
b) Cuidado de hijos o cuidado de familiar: 1) Cuidado de hijos 2) Cuidado de familiar
COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACIÓN DEL / DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO N.º 
DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO,  EL  SISTEMA  DE VERIFICACIÓN  DE  DATOS  DE  IDENTIDAD Y/O DE RESIDENCIA (RR.DD.522 Y 
523/2006 DE 28 DE ABRIL    SÍ     NO   
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que 
solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
Lugar, fecha y firma Registro de entrada  oe.
SSDUUEBBPADSERIRCTERACEMCTEIAÓNRNTÍ AOG  EDDNEEEL SR EMARILNV IDISCETIO ERSRE ICYOU  CDROESO OHRSAD HCINUIEAMNCADINAÓO.N -S  TC. E-/  RA RlcIaTláO, R9I –A ML ADRID 28071  OE-A-2020-14able en https://
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL 
CONCURSO 
1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a máquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras 
mayúsculas y bolígrafo negro. 
2.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 
3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. 
En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles. 
4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de 
servicios y los previstos en el artículo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE 10 de 
abril) 
Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos de puesto al que 
esta adscrito el funcionario con carácter definitivo. 
5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentará con el 
nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto. 
6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se grapará a la instancia, aunque en 
ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por una sola 
cara. 
8.- En el apartado RESERVADO RECURSOS HUMANOS, NO ESCRIBIR nada. Muchas gracias. 
ANEXO III/2 
CONCURSO GENERAL 2-G-19 
PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA 
Orden  Nº Orden  Centro  Denominación  Localidad  Nivel  RR.HH  RR.HH  RR.HH 
Preferencia  Pto.  Directivo  Puesto  PTD  C  M 
Convocatoria 
En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas
ANEXO III/3 
Consentimiento y modelo de información básico y adicional 
para obtención de datos y consulta de información 
D./Dª ………………………………………………………….. 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados 
por la Subdirección General de Recursos Humanos, para el ejercicio de las competencias que 
tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de trabajo. 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Recursos Humanos 
consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que 
tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
1.Expediente personal
2.Identidad
3.Residencia
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
Fecha y firma 
ANEXO IV 
Certificado de méritos adecuados 
(CONCURSO GENERAL 2-G-19 CONVOCADO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA) 
(Cumplimentar un certificado por cada uno de los puestos que se solicite)  n.º orden puesto BOE:
NOMBRE Y CARGO DE LA AUTORIDAD QUE CERTIFICA 
D./DÑA. ……………………………………………………………………………………………………………………………………..…… 
CARGO (Subdirector General o similar) ………...……………………………………………………………………………………………….. 
DATOS DEL ASPIRANTE
EL FUNCIONARIO D./DÑA. .......................................................................……………………………………. CON NRP:.................................. 
HA ESTADO/ESTÁ DESTINADO EN (ADMINISTRACIÓN, MINISTERIO O EQUIVALENTE, CENTRO DIRECTIVO Y UNIDAD) …………………………... 
………………………………………………………………………………………………………………………………............................... 
..............………………………………………DESDE ……………….….HASTA……........................., OCUPANDO EL PUESTO DE TRABAJO DE  
………………………………………………………….........................................................................................................NIVEL C.D............  
DESEMPEÑANDO LAS SIGUIENTES FUNCIONES
PRIMER MÉRITO
(1) TOTAL  MÉRITO 1º  …………. 
*EXPERIENCIA, SEGÚN LITERAL CONVOCATORIA SÍ     NO 
SEGUNDO MÉRITO: EXPERIENCIA EN LA UTILIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS U OTRO MÉRITO QUE SE REFIERA EN LA
CONVOCATORIA, EXCLUSIVAMENTE 
(1) TOTAL  MÉRITO 2º    ………….. 
* TODAS LAS HERRAMIENTAS DE LA CONVOCATORIA SÍ   NO 
*PRIMERA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA SÍ    NO  *SEGUNDA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA   SÍ   NO 
*TERCERA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA SÍ    NO  *CUARTA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA  SÍ   NO 
*QUINTA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA SÍ    NO  *SEXTA HERRAMIENTA DE LA CONVOCATORIA  SÍ   NO 
*OTROS MÉRITOS NO INFORMÁTICOS DE LA CONVOCAT. SÍ    NO 
TERCER MÉRITO (SEGÚN  MÉRITOS CONVOCATORIA) 
(1) TOTAL  MÉRITO 3º  …………. 
*EXPERIENCIA, SEGÚN LITERAL CONVOCATORIA SÍ   NO
*Nº AÑOS DE EXPERIENCIA   (SÓLO RELLENAR SI  EN LA CONVOCATORIA SE GRADÚA LA VALORACIÓN DE ESTE MÉRITO EN FUNCIÓN DEL
NÚMERO DE AÑOS)
NOTA: PARA QUE SE TENGA EN CUENTA ESTE CERTIFICADO, ES IMPRESCINDIBLE CUMPLIMENTAR LOS RECUADROS   SÍ O NO, SEGÚN PROCEDA 
(1) PUNTUACIÓN TOTAL MÉRITOS .……….. 
(1) A CUMPLIMENTAR POR LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
OBSERVACIONES: 
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD QUE TODOS LOS DATOS  CONSIGNADOS EN ESTE CERTIFICADO SON CIERTOS  e.e
CDEE RFETCIFHIAC A…C…IÓ…N Q…UE… E…XP…IDO… P…AR…A .Q.,U BEO SEU…RT…A …LO…S E…FE…CT…OES…N O …P..O. .R…T(FU…IRNMO…SA …E YN …S EEL…L LCO…O)N …CU…RS…O .C..O…NV...O..C..A.AD.O.. . .P..O. RD EO .R..D..E..N.. .............................. .D..E.. ............................... ...  2020-1420n https://www.
SDUEBPADRIRTEACMCEIÓNNT OG EDNEE SREARLV DICEI ORSE CYU CROSOORSD HINUAMCAINÓONS T.-E RRITORIAL 
SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE HACIENDA.- C/ Alcalá, 9 – MADRID 28071
ANEXO V
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia 
del familiar dependiente al que alude la base quinta de la presente convocatoria
Mediante este documento, don/doña. ….......…………..…………………………………… 
con DNI …………………………….. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio de Hacienda.
En ……………………………….., a…... de …….......………… de ……
Fdo.: