BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 259 Viernes 29 de octubre de 2021 Sec. III.   Pág. 131675
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
17644 Resolución de 20 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, 
por la que se registran y publican los acuerdos de revisión salarial y tablas 
salariales del Convenio colectivo de Exide Technologies España, SLU.
Visto el texto de los acuerdos de revisión salarial y tablas salariales para el período 1 
de abril de 2021 a 31 de marzo de 2022 del Convenio colectivo de la empresa Exide 
Technologies España, SLU (código de convenio n.º 90015282012005), publicado en el 
BOE de 20 de octubre de 2021, acuerdos que fueron suscritos con fecha 21 de julio 
de 2021, por la Comisión Paritaria del convenio, en la que están integrados de una parte, 
los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, 
por el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores, y de conformidad con 
lo  dispuesto  en  el  artículo  90,  apartados  2  y  3,  de  la  Ley  del  Estatuto  de  los 
Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de 
octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre 
registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de 
igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de los citados acuerdos de revisión y tablas salariales, en el 
correspondiente  Registro  de  convenios  colectivos,  acuerdos  colectivos  de  trabajo  y 
planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro 
Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 20 de octubre de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA INTERPRETATIVA DEL 7.º CONVENIO 
COLECTIVO DE EMPRESA PARA LA EMPRESA EXIDE TECHNOLOGIES, SLU (1 de 
abril de 2020-31 de marzo de 2024)
Tablas de las condiciones económicas para el FY’22 (1 de abril de 2021-31 de 
marzo de 2022)
Asistentes:
Por la parte económica:
Sras./es.: s
Azogue. w.
Casado. 644ww
CElosroté.s.
BGlaalslecgoo.. BOE-A-cable e
Lázaro.
Lez.
López.
Loureiro.
Marco.
Ocón.
Pocorull.
Por la parte social:
Sras./es.:
Aycart (CC.OO).
Baeza (CC.OO).
Cabeza (UGT).
Del Cura (CC.OO).
Gimeno (UGT).
Ibáñez (CC.OO).
López-Mota (CC.OO).
Mirallas (CC.OO).
Molino (CSI-F).
Ramos (CC.OO).
Rodríguez (UGT).
Sebastián (CC.OO).
Villar (CC.OO).
Delegados Sindicales:
Sres.: Rubio (CC.OO).
Del Barrero (UGT).
En Zaragoza, siendo las 12:00 h del día 21 de julio del dos mil veintiuno, reunidos, 
los Sres. al margen reseñados, en representación de la dirección de la empresa por una 
parte,  y  de  los  representantes  de  los  trabajadores  de  la  empresa  Exide 
Technologies,  SLU,  con  domicilio  social  en  Azuqueca  de  Henares  (Guadalajara, 
Carretera Nacional II, Madrid-Barcelona, km 41,800,  C.P. 19200), por otra, y constituidos 
en la Comisión Paritaria de la disposición adicional segunda del 7.º Convenio colectivo 
de empresa, aprobado y firmado mediante acta final y firma de la comisión negociadora 
del 7.º Convenio colectivo de la Empresa de Exide Technologies, SLU, de fecha 21 de 
julio  de  2021,  y  código  de  convenio  n.º  90015282012005,  aprueban  los  siguientes 
Acuerdos:
Primero.
Revisión de las condiciones económicas para el FY’22 (1 de abril de 2021 - 31 de 
marzo de 2022). Las condiciones económicas para el periodo comprendido del 1 de abril 
de 2021 al 31 de marzo de 2022 (FY’22) serán las resultantes de aplicar a las tablas 
correspondientes del FY’21 (segundo semestre) (1 de octubre de 2020-31 de marzo de 
2021), el porcentaje del uno con tres por ciento (1,3 %), una vez constatado que el Índice 
de Precios al Consumo real, nacional, del periodo comprendido de marzo 2020 a marzo  s
2021, publicado por el Instituto Nacional de Estadística ha sido de (1,3 puntos), de  e.
acuerdo con la disposición adicional tercera del 7.º Convenio colectivo de Empresa de  w.
Exide Technologies. Se adjunta certificado del I.N.E. 644ww
salaLriaasle Tsa pbalarsa  Seal lpaeriraioledso n cúommeproresn Id, iIdI,o  IIdI eyl  IeVl,  1q udee  reacborigl edne  la2 0t2o1ta-l3id1a dd ed em laorsz oc odnec e2p0t2o2s 
(FY’22), serán las indicadas en el anexo de esta acta.
Segundo.
Asimismo,  y  de  conformidad  con  el  acta  de  la  Comisión  Negociadora  del  7.º 
Convenio de fecha 21 de julio de 2021, y del artículo 8.º del Convenio Colectivo vigente, 
se procede a actualizar para el período del 1 de abril de 2021-31  de marzo de 2022 
(FY’22) un uno con tres por ciento (1,3 %), los pluses ad personam, recogidos en un 
listado para la totalidad de los trabajadores de la plantilla Exide Technologies, SLU, y sin 
que se adjunte a la presente acta por contener datos de carácter personal, pudiendo los 
interesados  comparecer  para  la  consulta  del  listado  anterior  en  los  archivos  del 
Departamento  de  Recursos  Humanos  de  Exide  Technologies,  SLU,  ubicado  en 
Zaragoza, Polígono Empresarium, calle Acebo, n.º 5, La Cartuja Baja.
Tercero.
Para el periodo 1 de abril de 2021-31 de marzo de 2022 (FY’22) y actualizado en el uno 
con tres por ciento (1,3 %) los derechos existentes y consolidados de los premios de 
permanencia del personal de la empresa Exide Technologies, SLU, recogido en las tres 
páginas  del  listado  correspondiente  a  la  Consolidación  de  Derechos  de  Premios  de 
Permanencia de 35 y 40 años, y sin que se adjunte a la presente Acta por contener datos de 
carácter personal, pudiendo los interesados comparecer para la consulta del listado anterior 
en los archivos del Departamento de Recursos Humanos de Exide Technologies, SLU, 
ubicado en Zaragoza, Polígono Empresarium, calle Acebo, n.º 5, la Cartuja Baja.
Cuarto.
Se acuerda también que dentro del programa de homogeneización de los procesos 
administrativos de la confección de las nóminas para toda la compañía, los adelantos a 
cuenta, se efectuarán con fecha valor los días veintiséis de cada mes, y por unas 
cantidades lo más cercanas a la retribución neta fija mensual a recibir, es decir sin incluir 
los pluses variables de esos periodos retributivos, que se incluirán en la liquidación 
definitiva mensual, a transferir antes de los días diez de los meses siguientes.
Quinto.
Registro, publicación y archivo. Dar traslado a la Dirección General de Empleo, a 
través de su sede electrónica, del acta de la Comisión Paritaria Interpretativa del 7.º 
Convenio  Colectivo  de  Empresa  de  la  empresa  Exide  Technologies,  SLU,  y 
complementaria del mismo para que de acuerdo a la legislación vigentes, acuerde su 
registro, publicación y archivo.
Y para que así conste se firma, en el lugar y fecha indicada.–Por la parte económica: 
Sara Azogue Garzón, Gaizka Blasco Zuloaga, Francisco Casado Cayero, Borja Cortés 
López, Francisco Javier Elso Gálvez, Rafael Gallego Galiano, Jesús Javier Lázaro Solanas, 
Alan Lez Santiago, Nuria López Delgado, Cristina Loureiro Vilela, Alfredo Marco Rodríguez, 
Josep Pocorull Claramunt, Francisco Ocón Cárdenas.–Por la parte social: Javier Mirallas 
Naharro, Presidente Comité Intercentros (CC.OO); Carlos Sebastián Martínez, Secretario 
Comité Intercentros (CC.OO) María Teresa Aycart Domingo, Vocal Comité Intercentros 
(CC.OO); Vicente Baeza Nuñez Arenas, Vocal Comité Intercentros (CC.OO); Carlos López-
Mota Pérez, Vocal Comité Intercentros (CC.OO); Félix del Cura Martínez, Vocal Comité 
Intercentros (CC.OO); Fernando Ibáñez Seral, Vocal Comité Intercentros (CC.OO); Oscar  e
Ramos Prieto, Vocal Comité Intercentros (CC.OO); Manuel Reyes Villar Durán, Vocal Comité  bo
Intercentros (CC.OO); Juan Carlos Cabeza Pozuelo, Vocal Comité Intercentros (UGT); Sergio  644ww
sCdGienoimldm Bieciatnaérolr eIe nsMrto eiá grCmcueeebbnli,tot orVlo laoesdcs (aatUa l (tGaCDTloe: )mlR;e Jgiatoéaús dl IéonR  tMSuebrionciloedin nicoAtar bRol ósUes yG( Ue(DTsG),e .TVle)og; caEaddl ouC aSormidnodit éiEc aInnlr tiCeqruCcee.O nROtroo)d sry í( gCFurSeaIzn- FcL)iós; pcdoee zleM, gVaanoducoaesll    OE-A-2021-17able en https://
ANEXO
FY'22 (1 de abril de 2021-31 de marzo de 2022) (1)
Tabla salarial n.º I
(Mano de obra-cantidades referidas a jornada de presencia mensual)
H
A B C. D E F G I J
Gratific. extra/ K
Salario base. Total S. base. Tóxico P.C.V. Total Tox. P.V.C. Product. Calidad. Total Prod.-Cal. Gratific.extra/beneficios. Salario Bruto. Valor quinquenio.
beneficios. Valor hora extra
Nivel Mes Año Mes Año Mes Año Mes Año Año
Año –
– – – – – – – – –
– Euros
Euros Euros Euros Euros Euros Euros Euros Euros Euros
Euros
-Peón/a Especialista Prod. / Montador/a / Post-
691,7683 8.301,22 106,5133 1.278,16 938,3600 11.260,32 202,4792 2.429,75 23.269,45 537,17 19,57
Venta «C»
-Peón/a Especialista Prod. / Montador/a / Post-
691,7683 8.301,22 106,5133 1.278,16 1.214,8000 14.577,60 202,4792 2.429,75 26.586,73 537,17 19,57
Venta «B»
-Peón/a Especialista Prod. / Montador/a / Post-
691,7683 8.301,22 106,5133 1.278,16 1.363,7875 16.365,45 202,4792 2.429,75 28.374,58 537,17 19,57
Venta «B» J.E.
-Peón/a Especialista Prod. / Montador/a / Post-
691,7683 8.301,22 106,5133 1.278,16 1.491,2408 17.894,89 202,4792 2.429,75 29.904,02 537,17 19,57
Venta «A»
-Peón/a Especialista Prod. / Montador/a / Post-
691,7683 8.301,22 106,5133 1.278,16 1.640,2275 19.682,73 202,4792 2.429,75 31.691,86 537,17 19,57
Venta «A» J.E.
-Oficial/a 3.ª Manten. / Taller 698,2050 8.378,46 107,5042 1.290,05 1.016,3875 12.196,65 203,5358 2.442,43 24.307,59 542,14 20,25
-Oficial/a 2.ª Manten. / Taller 715,7042 8.588,45 110,1983 1.322,38 1.269,7583 15.237,10 206,4125 2.476,95 27.624,88 555,72 20,25
-Oficial/a 2.ª Manten. / Taller J.E. 715,7042 8.588,45 110,1983 1.322,38 1.356,9700 16.283,64 206,4125 2.476,95 28.671,42 555,72 20,25 o
-Oficial/a 1.ª Manten. / Taller 731,4817 8.777,78 112,6292 1.351,55 1.525,3942 18.304,73 209,0092 2.508,11 30.942,17 567,95 20,25 644ww
-Oficial/a 1.ª Manten. / Taller J.E. 731,4817 8.777,78 112,6292 1.351,55 1.612,6050 19.351,26 209,0092 2.508,11 31.988,70 567,95 20,25
(1)  Valores con efectos económicos desde el 1 de abril de 2021 al 31 de marzo de 2022.
FY'22 (1 de abril de 2021-31 de marzo de 2022) (1)
Tabla salarial n.º II
(Empleados/as y Subalternos/as, cantidades referidas a jornada de presencia mensual)
D G H
A B C E F I J K
Total Tóxico/ Gratific.Extra/ Gratific.Extra/
Salario Base. Total S.Base. Tóxico P.C.V. Product. Calidad. Total Prod.-Cal. Salario bruto. Valor quinquenio. Valor hora
P.C.V. beneficios. Beneficios.
Nivel Mes Año Mes Mes Año Año Año extra
Año Mes Año
– – – – – – – –
– – –
Euros Euros Euros Euros Euros Euros Euros Euros
Euros Euros Euros
Controlador/a-Recepcionista / Portero/a / Ordenanza. 671,0775 8.052,93 134,2217 1.610,66 647,7525 7.773,03 200,6067 2.407,28 19.843,90 550,27 12,97
Chófer de Camión / Chófer / Chófer RTP. 709,7083 8.516,50 141,9417 1.703,30 820,4625 9.845,55 207,0467 2.484,56 22.549,91 581,97 14,77
Auxiliar: Admvo/a., Comercial, Delineante, Tec. Org. 
708,6658 8.503,99 138,6225 1.663,47 887,5542 10.650,65 204,2783 2.451,34 23.269,45 568,33 19,45
Anal. e Inspector/a / Vigilante.
Oficial/a 2.ª: Admvo/a, Comercial, Delineante, Tec. Org. 
754,9050 9.058,86 147,8650 1.774,38 1.100,8100 13.209,72 211,9808 2.543,77 26.586,73 606,24 19,45
Anal. e Inspector/a.
Oficial/a 1.ª: Admvo/a., Comercial, Delineante, Tec. Org. 
793,0533 9.516,64 155,4925 1.865,91 1.325,1175 15.901,41 218,3383 2.620,06 29.904,02 637,52 19,45
Anal. e Inspector/a.
Jefe/a 2.ª: Admvo/a., Tec. Org., Analista Pral., A.T.C. 
833,3917 10.000,70 166,6850 2.000,22 1.360,7783 16.329,34 227,6608 2.731,93 31.062,19 683,39 20,34
2.ª, Del. Proyect. 2.ª Inspec.Pral y Secrt.
Jefe/a 1.ª: Admvo/a., Tec. Org.,A.T.C.1.ª, Del. Proyec. 
874,8592 10.498,31 174,9600 2.099,52 1.360,7583 16.329,10 234,5708 2.814,85 31.741,78 717,39 20,78
1.ª, Analista, Programador/a.
Encargado/a. 735,1000 8.821,20 147,0133 1.764,16 1.529,3942 18.352,73 211,2817 2.535,38 31.473,47 717,39 20,61
Maestro/a: Taller, Analista e Inspector/a. 777,3850 9.328,62 155,4717 1.865,66 1.496,0083 17.952,10 218,3267 2.619,92 31.766,30 725,42 20,79 e
Jefe/a de Taller. 860,2358 10.322,83 172,0467 2.064,56 1.487,6492 17.851,79 232,1333 2.785,60 33.024,78 732,15 21,64 w.
PUénriviteor/sai,t aInrigoesn/aiesr o1/ear  Taéñcon.ico/a, y Diplom.  987,6292 11.851,55 197,5275 2.370,33 666,1325 7.993,59 253,3658 3.040,39 25.255,86 809,84 20,67
 (1)  Valores con efectos económicos desde el 1 de abril de 2021 al 31 de marzo de 2022.
D G H
A B C E F I J K
Total Tóxico/ Gratific.Extra/ Gratific.Extra/
Salario Base. Total S.Base. Tóxico P.C.V. Product. Calidad. Total Prod.-Cal. Salario bruto. Valor quinquenio. Valor hora
P.C.V. beneficios. Beneficios.
Nivel Mes Año Mes Mes Año Año Año extra
Año Mes Año
– – – – – – – –
– – –
Euros Euros Euros Euros Euros Euros Euros Euros
Euros Euros Euros
Périto/a, Ingeniero/a Técnico/a, y Diplom. 
987,6292 11.851,55 197,5275 2.370,33 816,4667 9.797,60 253,3658 3.040,39 27.059,87 809,84 20,67
Universitarios/as 2.º año.
Périto/a, Ingeniero/a Técnico/a, y Diplom. 
987,6292 11.851,55 197,5275 2.370,33 1.192,2983 14.307,58 253,3658 3.040,39 31.569,85 809,84 20,67
Universitarios/as 3er año / Superior.
Ingeniero/a y Licenciado/a 1er año. 1.020,0958 12.241,15 204,0267 2.448,32 772,0867 9.265,04 258,7800 3.105,36 27.059,87 836,46 23,62
Ingeniero/a y Licenciado/a 2.º año. 1.020,0958 12.241,15 204,0267 2.448,32 1.147,9183 13.775,02 258,7800 3.105,36 31.569,85 836,46 23,62
Ingeniero/a y Licenciado/a 3er año / Superior. 1.020,0958 12.241,15 204,0267 2.448,32 1.523,7508 18.285,01 258,7800 3.105,36 36.079,84 836,46 23,62
 (1)  Valores con efectos económicos desde el 1 de abril de 2021 al 31 de marzo de 2022.
FY'22 (1 de abril de 2021-31 de marzo de 2022) (1)
Tabla n.º III
(Premios de permanencia)
25 años
Nivel –
Euros
Peón/a Especialista Prod. / Montador/a / Post-Venta «C». 6.648,27
Peón/a Especialista Prod. / Montador/a / Post-Venta «B». 6.648,27
Peón/a Especialista Prod. / Montador/a / Post-Venta «B» J.E. 6.648,27
Peón/a Especialista Prod. / Montador/a / Post-Venta «A». 6.648,27
Peón/a Especialista Prod. / Montador/a / Post-Venta «A» J.E. 7.149,29
Oficial/a 3.ª Manten. / Taller. 6.777,50
Oficial/a 2.ª Manten. / Taller. 6.849,35
Oficial/a 2.ª Manten. / Taller J.E. 6.849,35
Oficial/a 1.ª Manten. / Taller. 6.910,16
Oficial/a 1.ª Manten. / Taller J.E. 7.440,06
Limpiador/a. 6.540,97
Controlador/a-Recepcionista / Portero/a / Ordenanza. 6.540,97
Chófer de Camión / Chófer / Chófer RTP. 6.540,97
Auxiliar: Admvo/a., Delineante, Tec. Org. Anal. e Inspector/a / Vigilante. 6.540,97
Oficial/a 2.ª: Admvo/a, Delineante, Tec. Org. Anal. e Inspector/a. 6.619,99
Oficial/a 1.ª: Admvo/a., Delineante, Tec. Org. Anal. e Inspector/a. 6.687,65
Jefe/a 2.ª: Admvo/a., Tec. Org., Del, Proyec. 2.ª Analista Pral., Inspec. Pral y 
7.058,59
Secretario/a.
Jefe/a 1.ª: Admvo/a., Tec. Org., Del. Proyec. 1.ª, Analista, Programador/a. 7.212,70
Encargado/a. 7.152,28
Maestro/a: Taller, Analista e Inspector/a. 7.152,28
Jefe/a de Taller. 7.437,59
Périto/a, Ingeniero/a Técnico/a, y Diplom. Universitarios/as. 8.117,42
Ingeniero/a y Licenciado/a. 8.164,97
(1)  Valores con efectos económicos desde el 1 de abril de 2021 al 31 de marzo de 2022.
FY'22 (1 de abril de 2021-31 de marzo de 2022) (1)
Tabla IV
(Resumen de otros conceptos)
Cuantía
Concepto Articulo Descripción –
Euros
Plus nocturnidad (diario). 59.º   16,37
Plus trabajo en festivo (diario). 60.º   50,33
Plus flexibilidad paro técnico (diario). 32.º   35,33
Plus flexibilidad jornada adicional (diario). 32.º   50,33
Plus jornada partida (mensual). 61.º   173,50
Plus permanencia en descanso (diario). 62.º   3,16
Plus coordinador/a jefes/as de equipo (anual). 63.º   1.332,81
Plus compensación para la formación (hora). 64.º   12,16
Quebranto de moneda (mensual). 71.º   91,85
Dietas de viaje (diarias). 72.º Ingenieros/as y Licenciados/as 97,39
    Diplomados/as Universitarios/as / Ingenieros/as 93,57
    Jefes/as Adm. y Taller 89,76
    Of. Adm., Mant. / Taller, Inspec. y Asimilados 85,93
    Resto del personal 76,38
    Servicio Post-Venta Comida 16,74
    Servicio Post-Venta Cena 15,62
Cuota Mensual 89,00
Anticipos (cantidad / entrega mensual). 76.º
Total Semestre 534,00
(PVP) 1.º 1.396,81
Plus Variable Progresivo (PVP). 56.º
(PVP) 2.º 2.036,96
Asignación individual/año a la bolsa de Obras Sociales. 75.º   189,42
Asignación individual/año a la bolsa de Economato. 82.º   491,06
(1)  Valores con efectos económicos desde el 1 de abril de 2021 al 31 de marzo de 2022.