BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 257 Miércoles 27 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 130447
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17488 Resolución de 14 de octubre de 2021, de la Universitat de València, por la 
que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general 
de acceso libre, de plazas de personal laboral en la categoría de Oficial/a de 
Mantenimiento (Subgrupo C1).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, el II Convenio colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas 
Valencianas o norma convencional que la sustituya y de acuerdo con lo que establece el 
artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas 
selectivas de acceso, por el turno libre, al grupo C (subgrupo C1), mediante un proceso 
de consolidación de ocupación temporal, personal laboral fijo, categoría de oficial/a de 
mantenimiento, de la Universitat de València de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convoca un proceso selectivo para cubrir 3 puestos vacantes, de oficial/a de 
mantenimiento, como personal laboral fijo, mediante un proceso de consolidación de 
empleo temporal, de conformidad con lo que dispone, la disposición transitoria cuarta del 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (Oferta de empleo público 
UVEG: 2018).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, el II Convenio colectivo del 
PAS  laboral  de  las  Universidades  Públicas  Valencianas,  la  normativa  específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3  El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición, lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II y III.
1.4  La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por éstas 
en el concurso-oposición, siempre que reúna los requisitos determinados para cada  s
puesto en la relación de puestos de trabajo. oe.
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referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de
participación. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se 
publicarán únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
1.6  De conformidad con lo que se dispone en apartado f) del artículo 61.2 de la 
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, la 
distribución porcentual de los dos sexos en la categoría oficial/a de mantenimiento, es de 
un 0% de mujeres y un 100% de hombres.
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para ser admitidas a estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán 
poseer los requisitos siguientes:
2.1.1  Nacionalidad:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea.
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los 
nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los 
ascendientes directos y los de su cónyuge que vivan a su cargo, sus descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que 
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Las personas extranjeras que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se 
encuentren con residencia legal en España.
2.1.2  Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo 
de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.1.3  Edad: Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa, o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.4  Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 
segundo grado, o titulación equivalente, o estar en condiciones para obtenerlos antes de 
la finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación, y dispongan 
del certificado que lo acredite.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en 
posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  o,  en  su  caso,  del 
correspondiente certificado de equivalencia.
2.1.5  Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones 
correspondientes de los puestos convocados.
2.1.6  Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales 
o estatuarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese 
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
2.1.7  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel A2,  e.
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la  w.b
Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat  488ww
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adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la formalización del contrato de 
trabajo (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política 
Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace:
https://go.uv.es/TEr0r99
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el 
momento de la formalización del contrato de trabajo.
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los 
subapartados  2.1.1  al  2.1.7  de  esta  convocatoria,  los  cuales  se  deberán  acreditar 
posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán cumplimentar el 
modelo  oficial  de  solicitud  de  participación  que  estará  disponible,  a  partir  del  día 
siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), en 
la dirección electrónica: https://go.uv.es/vV0R5S3 de la sede electrónica de la Universitat 
de València (ENTREU) y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), en el 
apartado pruebas selectivas, por el turno libre, en el siguiente enlace: https://go.uv.es/
A80tRyO, dentro del apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y la aportación de documentos.
Para facilitar la cumplimentación de las solicitudes de participación, la Universitat 
facilita  a  la  persona  solicitante,  una  guía  con  instrucciones  para  cumplimentar  el 
formulario electrónico y adjuntar debidamente la documentación requerida. La guía está 
disponible en la url:
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf
Las solicitudes de participación deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones 
que  se  indican,  siendo  necesario  identificarse  en  la  propia  sede  electrónica  por 
cualquiera de los sistemas de identificación o firma electrónica admitidos en la sede 
electrónica.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universitat 
de València en el momento en que sea completado todo el proceso telemático. Las 
personas aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su 
caso, como confirmación de la presentación telemática.
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios  s
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán  e.
por no presentadas en plazo. w.
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria, o el adeudo  488ww
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3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
−  Si  es  una  incidencia  técnica  relacionada  con  la  tramitación  electrónica  de  la 
sol·licitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es.
− Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos, mediante el 
correo electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días 
hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial 
de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico, al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria, los siguientes documentos:
3.4.1  Una copia completa del documento nacional de identidad. Las personas que 
no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en estas pruebas, 
deberán adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  En  el  supuesto  de  acogerse  a  la  exención  o  bonificación  de  tasas,  se 
adjuntará  el  documento  que  justifique  el  motivo  de  dicha  exención  o  bonificación 
(apartado 3.6 de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas que soliciten medidas de adaptación deberán adjuntar, 
además del certificado de discapacidad, el dictamen técnico facultativo correspondiente, 
conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El ingreso del importe de los derechos de examen (13,50 euros) se ha de 
realizar mediante tarjeta bancaria dentro del plazo de presentación de solicitudes de 
participación.
A dicho importe ya se le ha aplicado la bonificación del 10% por presentación 
telemática  de  la  solicitud  de  participación  establecida  en  el  artículo  18.1-6  de  la 
Ley 20/2017, de la Generalitat Valenciana, de Tasas.
El hecho de no abonar la cantidad indicada como derechos de examen, dentro del 
plazo de presentación de solicitudes de participación, se considerará incumplimiento 
insubsanable y determinará la exclusión de la persona aspirante en las pruebas.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de la Generalitat 
Valenciana, de Tasas, se aplicarán las exenciones o bonificaciones siguientes en el pago 
de derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas con discapacidad igual o superior al 33%. Estas personas 
deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que acrediten 
la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de Bienestar 
Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta  es
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1  o
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia  488ww
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ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de 
examen:
3.6.2.1  Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de 
categoría  general.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite la citada condición.
La falta de justificación del pago de los derechos de examen o de estar exento/a del 
pago determinará la exclusión de la persona aspirante.
3.7  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado  correspondiente  de  la 
solicitud  de  participación.  Así  mismo,  deberán  señalar  también  las  medidas  de 
adaptación requeridas.
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente, deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Si no adjunta el dictamen técnico facultativo, no será posible la concesión de la 
adaptación solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo  con  lo  que  establece  el  art.  68  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València  (ENTREU)  en  la  dirección  electrónica  señalada  en  la  base  3.1  de  esta 
convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de  s
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer  oe.
(eDjeOrcGicVio).. Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana»  2021-17488n https://www.
4.4  Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber adjuntado la copia completa del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte 
ilegible.
4.5  Devolución de los derechos de examen:
De conformidad con lo establecido en el artículo 1.2.6 de la Ley 20/2017, de 28 de 
diciembre, de la Generalitat, de Tasas, no procederá la devolución de tasas por los 
derechos de examen en los supuestos de exclusión de las personas aspirantes en 
procedimientos  selectivos  por  causas  imputables  exclusivamente  a  las  personas 
aspirantes.
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas.
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. 
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la 
resolución  del  Rectorado  de  esta  Universitat,  mediante  la  cual  se  apruebe  la  lista 
definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.3  En  cada  ejercicio  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad 
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará su exclusión de 
la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No  obstante,  cuando  se  trate  de  pruebas  orales  u  otras  pruebas  de  carácter 
individual  y  sucesivo,  el  órgano  técnico  de  selección  podrá  considerar  las  causas 
alegadas  y  admitir  a  la  persona  aspirante,  siempre  que  estas  pruebas  no  hayan 
finalizado  y  esta  admisión  no  menoscabe  el  principio  de  igualdad  con  el  resto  de 
personas aspirantes.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar con 
un plazo mínimo de dos días, la realización de la siguiente en el tablón oficial de 
anuncios  electrónicos  de  la  UVEG  (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/)  y,  con  carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de diez  e.
días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección  w.b
propondrá  su  exclusión  de  las  pruebas,  indicando  las  inexactitudes  o  falsedades  488ww
foopromrutulandaass,  dpioctra lraá  preerssooluncai óans pmiroatnivtea daal  ódreg aenxoc lucosinóvno cdaen ltae ,c eital dcuaa pl,e trrsaosn laa se nve lraifsic parcuioenbeass 
selectivas.
5.7  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la 
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. 
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando 
acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas que han aprobado cada uno de los ejercicios, la valoración de los 
méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se 
publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se elaborará la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la fase de 
oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, 
conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de 
Administración y Servicios de la Universitat de Valencia (ACGUV 11/2021), expondrá la 
relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará la lista, 
con el nombre de todas las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo 
por  orden  de  puntuación.  La  lista  se  interrumpirá  cuando  el  número  de  personas 
aprobadas coincide con el número de puestos convocados.
6.3  Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá atendiendo 
a  lo  que  dispone  el  artículo  16.5  del  Reglamento  de  Selección  del  Personal  de 
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las  personas  que  superen  las  pruebas  selectivas  deberán  acreditar  el 
conocimiento de valenciano de nivel A2, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i 
Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación 
emitido por este Servicio.
7.2  Si las personas aprobadas no cumplen el requisito anterior, se comprometerán 
a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para 
este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización del contrato de 
trabajo, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política 
Lingüística de la Universitat de València, el nivel A2 de conocimientos de valenciano.
Octava.  Relación de personas aprobadas y presentación de documentos. o
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo, se publicará en el «Diari Oficial de la  488ww
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publ8ic.2a cióEnn  eenl  epl la«zDoia rdi eO vfieciianlt ed ed ílaas G heánbeirleasli,t act oVnatlaednocsia ndae»s d(eD OeGl Vdí)a d es iglau ileisnttae  cdoen  elal   BOE-A-cable e
nombre  de  las  personas  seleccionadas,  estas  deberán  presentar  en  el  Servei  de 
Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
nivel A2, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la 
formalización del contrato de trabajo (o en el plazo que permita la programación del 
Servei de Llengües i Política Lingüística).
8.2.4  Declaración de no haber sido separada, mediante expediente disciplinario, de 
alguna  administración  o  cargo  público,  así  como  de  no  encontrarse  inhabilitada 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada 
fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su Estado.
8.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, el 
reconocimiento  se  realizará  a  través  de  los  servicios  médicos  concertados  por  la 
Universitat de València.
8.2.6  Si la persona seleccionada tiene alguna discapacidad, deberá aportar un 
certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para 
llevar  a  cabo  las  tareas  que  correspondan  al  puesto  de  trabajo  objeto  de  esta 
convocatoria.
8.2.7  Las  personas  seleccionadas  que  hayan  disfrutado  de  la  exención  o 
bonificación de las tasas, deberán presentar fotocopia cotejada con el original de la 
documentación que justifique el motivo de esta.
8.3  Si alguna de las personas seleccionadas no presenta la documentación dentro 
del plazo indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los 
documentos  presentados,  esto  comportará  la  invalidez  de  las  actuaciones  de  esta 
persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto 
de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
8.5  El personal de nuevo ingreso tendrá que superar un periodo de prueba de un 
mes,  durante  el  cual  la  unidad  administrativa  correspondiente  evaluará  el  correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores o trabajadoras que ya hayan 
desempeñado  las  mismas  funciones  con  anterioridad,  bajo  cualquier  modalidad  de 
contratación.
Novena.  Órgano técnico de selección.
9.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico de 
selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre  s
ambos sexos. oe.
CAdidosmnpLsuianee ilsslc ttoodra mec epiGónono s vicleyai ró nSn s ededrecve cilce ióiósonrtsag   aUdqneuno ii nvltatéea cr sUniditncaeiotvl   eddrRees i et2sag etld aleedmc eefc einóVbtnorae  lèdronde ce dei aes,S t 2aea0slpe 2rpc1orc bui(óaeAndbC oaG sdp UesolVe r   P1aA1ejcu/r2uss0etoa2rnrd1áao) l . a dS deleeol     2021-17488n https://www.
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq
La relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de selección se 
hará pública en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de personas 
admitidas y excluidas.
9.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de 
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 4/2021 de la Generalitat Valenciana, de la Función Pública Valenciana.
9.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
9.4  Las personas que componen el  órgano técnico  de selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas 
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a 
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
9.5  Previa  convocatoria  de  la  presidencia,  se  constituirá  el  órgano  técnico  de 
selección, que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidas 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
9.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo soliciten de 
acuerdo con la base 3.7.
9.7  Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano 
técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (Av. 
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
9.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas  pruebas  tendrán  la  categoría  que  para  estos  casos  determine  la  legislación 
vigente.
9.9  En ningún caso el órgano técnico de selección no podrá aprobar ni declarar que 
ha superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
9.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas  s
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin  oe.
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea  w.
procedente. 488ww
Décima.  Información respecto de los datos recogidos.
10.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con 
lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de 
los datos facilitados serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y/o en el 
«Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  (DOGV).  Asimismo,  dichos  datos  se 
publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros 
del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las 
personas aspirantes.
10.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
10.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la 
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de 
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado 
de Protección de Datos en la Universitat de València.
10.4  La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para 
cualquier  información,  sugerencia,  petición  de  ejercicio  de  derechos  y  resolución 
amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin 
perjuicio  del  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la  autoridad  de  control 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6
Undécima.  Recursos.
Contra esta resolución que agota la vía administrativa se puede interponer, conforme 
al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo de un 
mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la 
resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo en el 
plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los órganos 
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 14 de octubre de 2021.–La Rectora, P. D. (Resolución de 12 de enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.  Fase de oposición. e.
Constará de dos ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 30 puntos  488ww
y seLráa  npeucnetusaacriioó no bstee noetorr ugna rmá ícnoimn otr edse  d1e5c pimuanlteoss. para aprobar cada uno de ellos.
Primer ejercicio (Duración 1h - 1,5h, a determinar por el órgano técnico de selección):
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las 
cuales solo una será correcta y versará sobre las materias que determina la convocatoria 
en el temario que figura en los anexos II y III.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
𝐸
𝐴−
𝑑−1
𝑁 =30( ) 
100
 
N=Nota resultante.
A=Número de aciertos.
E=Número de errores.
d=Número de opciones para cada pregunta.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos, ajustando 
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Segundo ejercicio (Duración 1,5 h a 2 h, a criterio del órgano técnico de selección):
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos, a elegir de entre tres propuestos 
por el órgano técnico de selección, sobre las materias que determine la convocatoria en 
el anexo III.
2.  Fase de concurso.
Sólo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición. Los méritos se deberán reunir a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación.
La fase de concurso tendrá un valor de 40 puntos de acuerdo con el baremo 
siguiente:
a)  Experiencia profesional.
Se valorará el tiempo trabajado en universidades públicas y otras administraciones 
públicas, de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 32 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala o categoría profesional en la 
Universitat de València.
– 0,05 puntos por mes trabajado en escalas o categorías profesionales equivalentes 
en otras universidades o administraciones públicas.
b)  Titulación  académica:  hasta  tres  puntos.  Se  puntuará  el  nivel  máximo  de 
estudios alcanzado:
– Master, Grado, licenciatura: 3 puntos.
– Diplomatura: 2 puntos.
– Grado Superior FP: 1 punto. e.
c)  Valenciano, hasta 3 puntos. 488ww
NNiivveell  CC21::  32 ,p6u2n ptousn.tos.
Nivel B2: 1,87 puntos.
Nivel B1: 1,12 puntos. Bc
d)  Idiomas comunitarios, hasta 2 puntos:
Inglés, francés, alemán, italiano:
Nivel C2: 4 puntos.
Nivel C1: 3,50 puntos.
Nivel B2: 2,50 puntos.
Nivel B1: 1,50 puntos.
Nivel A2: 0,50 puntos.
Nivel A1: 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
Temario (parte general)
1.  La Constitución Española de 1978 (excepto el Título VIII).
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (solo los Títulos I, II y III).
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (solo el Título IV y el Capítulo II del Título V).
4.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
5.  Estatutos de la Universitat de València (excepto Títulos V, VI y VII).
6.  Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (excepto el Capítulo IV del Título III). 
Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana: Título V. 
Nacimiento  y  extinción  de  la  relación  de  servicio.  Título  VI.  Derechos,  deberes  e 
incompatibilidades del personal empleado público (excepto Capítulo III y Sección 2.ª del 
Capítulo IV). Título IX. Situaciones administrativas.
7.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los capítulos VI y VII).
8.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
Temario (parte específica)
1.  El  mantenimiento.  El  mantenimiento  de  las  instalaciones  generales  de  los 
edificios: climatización, electricidad, calefacción, instalaciones contraincendios, aparatos 
elevadores. Tipo de mantenimiento. Libros de mantenimiento de los edificios. La gestión 
informatizada del mantenimiento. Principales herramientas informáticas en la gestión. 
Automatización y control informático de las instalaciones.
2.  Código técnico de la edificación. DB-SE. Objeto, ámbito de aplicación. Terminología.
3.  Código técnico de la edificación. DB-SÍ. Objeto, ámbito de aplicación. Terminología. s
4.  Código  técnico  de  la  edificación.  DB-SUA.  Objeto,  ámbito  de  aplicación.  oe.
Terminología. w.
765...    CCCóóódddiiigggooo   tttééécccnnniiicccooo   dddeee   lllaaa   eeedddiiifffiiicccaaaccciiióóónnn...   DDDBBB---HHHSRE...   OOObbbjjjeeetttooo,,,   ááámmmbbbiiitttooo   dddeee   aaapppllliiicccaaaccciiióóónnn...   TTTeeerrrmmmiiinnnooolllooogggíííaaa... 2021-17488n https://ww
8.  Ley 6/2014, de prevención, calidad y control ambiental. Gestión de los residuos
peligrosos y no peligrosos a la UV. Normativa aplicable. Bc
9.  RD 1627/1997, referente a disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras 
de construcción.
10.  RD 171/2004. Coordinación de actividades empresariales en lo referente a 
obras de construcción. RD 2177/2004, equipos de trabajo temporal en altura.
11.  RD 842/2002. Reglamento electrotécnico de baja tensión. Objeto, ámbito de 
aplicación y terminología. Redes de distribución, tipo de suministro, instalaciones de 
enlace,  instalaciones  receptoras  o  interiores,  ejecución  y  puesta  en  servicio, 
instalaciones eléctricas en locales de pública concurrencia.
12.  Medidas  eléctricas.  Generalidades,  magnitudes  físicas.  Patrones  de  las 
magnitudes eléctricas. Medidas de potencia en corriente alterna en circuitos monofásicos 
y trifásicos. Potencia activa y reactiva.
13.  Instalaciones  eléctricas  en  los  edificios.  Sistemas  de  alimentación 
ininterrumpida (SAI). Analizador de redes. Condiciones de los locales y medidas de la 
seguridad. Instalaciones de alumbrado. Tipo de alumbrado.
14.  RD  1027/2007.  Reglamento  de  las  instalaciones  térmicas  de  los  edificios 
(RITE). Objeto, ámbito de aplicación y terminología.
15.  Sistemas  de  producción  y  distribución  de  agua  caliente  sanitaria  (ACS). 
Sistemas de calefacción mediante calderas y radiadores. Centrales de producción de 
agua  fría  y  caliente  mediante  bombas  de  calor,  refrigeradores  o  calderas.  Equipos 
electrónicos de control y gestión en las instalaciones térmicas.
16.  RD 513/2017. Reglamento de las instalaciones de protección contra incendios. 
Objeto, ámbito de aplicación y características e instalación de los equipos y sistemas de 
protección contra incendios.
17.  RD 865/2003. Criterios higiénico-sanitarios para la prevención y control de la 
legionelosis.
18.  RD 88/2013. Aparatos elevadores: tipos, características y mantenimiento.
19.  RD  919/2006.  Reglamento  de  instalaciones  de  gas.  Objeto,  ámbito  de 
aplicación y terminología.
20.  Ley 9/2017, de  contratos del sector  público.  Objeto,  finalidad y ámbito de 
aplicación.  Tipo  de  contratos,  garantías  y  control  de  la  contratación.  Selección  del 
contratista  y  adjudicación.  Procedimientos  de  adjudicación.  Efectos,  cumplimiento  y 
extinción de los contratos administrativos.
21.  El patrimonio histórico-artístico de la Universitat de València: bienes de interés 
cultural, bienes de relevancia local y espacios protegidos. Función, determinaciones y 
documentación.
22.  La  arquitectura  de  la  Universitat  de  València.  Tipología  de  edificios, 
inmediaciones de los edificios, tipología de las cubiertas, materiales enfrente de las 
humedades. Sistemas de fachadas y cierres exteriores.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector: es
a)  La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la  w.
reencttrober) a e olU  penel/ urresnocatn ovarol  ecfnautln,r ecy i eoslnu pa seruirosp olednneac l ilfaau, n qmcuiioesnm daaeri soei gdsneca al allaa c,  roeomc tueonsraicd aaolda e sul  nrseiuvceptoresrr,ii toparrreeiasf.e, roe netenmtreen teel   2021-17488n https://ww
personal laboral de la misma categoría o categorías superiores a la de la convocatoria.
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal funcionario de la misma escala, o escalas superiores, o entre el personal 
laboral de la misma categoría o categorías superiores a la de la convocatoria.
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales del mismo grupo o superior, 
o entre personal laboral de la misma categoría o categorías superiores y de funciones 
análogas a la de la convocatoria.
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son 
las siguientes:
1.  Ampliación del tiempo de duración de los ejercicios.
2.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
3.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
4.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En  la  solicitud  de  participación  se  deberá  señalar  la  casilla  correspondiente  al 
número de la medida o medidas de adaptación que se requieren.