BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 26  Jueves 30 de enero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 9099
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
1419 Resolución de 10 de enero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I 
Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del 
Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado 
de Función Pública (BOE del 20), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función 
Pública, ha dispuesto convocar concurso específico (2E19) para cubrir las vacantes que se 
relacionan en al Anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado 
de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 
20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y 
hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos.
Los funcionarios de carrera de la Administración Autonómica o Local podrán participar 
en aquellos puestos cuya clave de adscripción sea A1 (Administración del Estado y 
Autonómica), A2 (Administración del Estado y Local) y A3 (Administración del Estado, 
Autonómica y Local). e.e
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos se hace  b
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 19ww
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sdoel os episo darñáons p daer tsiceiprvaicr ieons  eenl  pdriecsheonst ed ecsotinncousr saon tceuraionredso  ac ulae nfetecnh ac odne  efinl amlieznaocsió unn d eple príloadzoo   BOE-A-cable e
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de 
puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la 
previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del 
servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes. s
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo  w.b
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de  19ww
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puesto definitivo.
b.  Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento de 
concurso o de libre designación.
c.  Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese anterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si ese puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 
22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.   Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección  oe.
General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, ajustándose a los modelos  w.
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Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona (Área Personal, «Mis
servicios de RRHH (SIGP), siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado  Bc
electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio y 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo III 
que aparece publicado en la página web: http://www.hacienda.gob.es y dirigirlo a dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación 
en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 
16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
personal.
– Anexo III/1. Solicitud de participación.
– Anexo III/2. Puestos solicitados por orden de preferencia.
– Anexo III/3. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo IV. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia del personal dependiente.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes. e.e
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán  w.b
concretarlo en su solicitud (Anexo III/1) y acompañar fotocopia de la petición de la otra  19ww
ppreimrseornoas  snoúlmiceitraonst ed.e  Loordse pnu deeslt Aosn esxoom IIeI/t2id.os a condición habrán de solicitarse en los
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ella se valorarán 
los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a las 
características del puesto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse 
una valoración mínima de 3 puntos en la primera fase y de 4 en la segunda. Los 
participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán 
pasar a la segunda fase.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 2 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 1,60 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
1,20 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 0,80 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo II.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados 
a continuación, se valorará hasta un máximo de 2 puntos, distribuidos de la siguiente 
forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual  bo
o superior al del puesto al que se convoca: 0,034 puntos por mes trabajado. 19ww
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Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto.
A efectos de valoración del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
– El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 2 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 0,70 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 0,80 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 1,20 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 1,20 puntos, con la siguiente distribución:
– Igual o superior a 2 horas: 0,70 puntos
– Igual o superior a 5 horas: 0,80 puntos
– Igual o superior a 8 horas: 1,20 puntos
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,  e
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder. bo
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,16 puntos por cada año completo de servicio,  19ww
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alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia) y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada y horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso que se concurse desde la situación 
administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 3 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
a.  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 1,5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,9 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,6 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,3 puntos.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,15 puntos.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma  s
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido un puesto en localidad  oe.
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha. w.
b.  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
acogai)m  ieCnutiod apdeor mdaen heinjotse  eo  hpirjaesa,d toapnttiov oc,u haansdtoa  lqou see aenl  hpijoor  on alatu rhaijlae zcau om pploar  daodcoep caióñno so, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 1,5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 0,90 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 0,60 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 0,30 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,15 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%: 0,30 puntos.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,30 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,15 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,30 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
– Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1,20 puntos.
– Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,90 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 0,30 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios)  es
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado. o
hijosLII a.e   vhSaijaelosgr.uancidóan  fdaese e. sMteé rsituopsu eessptoe csíefircáo sin acdoemcpuaatdibolse  ac olans  laca oratocrtgearídsati cpaosr  deel l cpuuideasdtoo. de  2020-1419n https://www.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un
máximo de 7 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, los conocimientos y/o experiencia adquiridos como consecuencia del 
desarrollo de determinadas funciones, únicamente podrán ser objeto de valoración cuando 
hayan sido desarrolladas durante un periodo de seis meses o más.
Se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o experiencia 
adquiridos en el desarrollo de las tareas propias de uno o varios puestos de trabajo 
únicamente cuando se haya estado realizando durante 6 meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos Anexo II, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en 
él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en 
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a  es
Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos. o
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el  19ww
cseúaenlts i mesonio tdcu euda eeclonsiósttinr nef uonan  deecmnnio  isnnseeaisrrrtvviroiaiccstii oiovy  a aaf uccdnttieivcv oioeo  xnedcaneer slidaatie snmn adcidesioam Cs va ueo.enlur penostasar  yiSa Eo ocs icefoadrlaazdso  sdEaes  tyCa tqoaurlr eeo o hqsau yye a Tsnee l éoegcnurcapufaoedsno tqr eusune    OE-A-2020-14able en https://
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos 
y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.b.a) supuestos 1 y 2 de la base 
Cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su 
hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo V.
– Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
– Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.b.a) supuesto 3 de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.). s
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin  e.
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la  w.
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la  19ww
Adm–i nCisutraancdióon  sPeú ablleicgau ceo lma ppeetretenntee necni ala a m uantae rfiaam. ilia numerosa o monoparental, a fin de
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familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando al Anexo V de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
Todas aquellas copias de documentos aportados para la acreditación de los méritos 
deberán cumplir los requisitos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2.  Méritos específicos. La acreditación documental de los méritos específicos 
alegados por los concursantes se realizará mediante las pertinentes certificaciones de 
funciones, expedidas por el órgano competente, así como títulos, diplomas u otro medio 
documental fehaciente, que se aportará junto a la solicitud. En caso contrario, no serán 
tenidos en cuenta.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a los establecido en el artículo 44 
del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General 
del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 
10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los 
concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de  s
participación. oe.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso podrá contrastar  w.
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de  19ww
Pqueers soen aels, tiamseí  cnoemceos asroialic pitaarra l alas  caocmlaprraocbioanceiósn  od,e e lons s mu écraitsoos,,  rlae qduoisciutomse on dtaactioósn  aaledgicaiodnosa,l 
acosní sceocmueon ateqmueelnlotes  mootrdoisfi cqaur ela  speu nctounasciidóenr eonto rpgraedcais.os para una ajustada valoración y  BOE-A-cable e
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar el interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidencia: La persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos 
del Ministerio de Hacienda o funcionario o funcionaria a quien designe.
– Secretaría: Un funcionario o una funcionaria de la Subdirección General de Recursos 
Humanos.
– Vocales: Dos funcionarios o funcionarias del Centro Directivo donde radican los 
puestos de trabajo y otro u otra funcionaria en representación del área correspondiente al 
mismo, así como un funcionario o funcionaria de la Subsecretaría del Departamento.
2.  Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración una 
persona en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales 
más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de miembros designados de la Administración.
En el caso de las personas representantes de las Organizaciones Sindicales, se 
designarán a propuesta de las mismas. A efectos de su nombramiento como miembros 
deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días hábiles desde 
la publicación de la convocatoria.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y además 
poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los 
convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración. es
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con  o
la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de  19ww
Vscuoa mlcoaoras lcoai, ó vunan,l oadr edabeci ieólannsd  foqin udaeel ,sa depecabhreearzráscnea  nrae  refelesptjeaotrsisd eeaf see cnct ooemsl  aolac t tamal eáqsxu.i emL asaes y  pl eluavn amtnuítanacirmiáoa na ecl soe nfoectcoetrdogi.daadsa so,,  aesní   OE-A-2020-14able en https://
4.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos y candidatas que hayan 
obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en 
la presente convocatoria.
5.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de su constitución, la Comisión de Valoración del Concurso acordará la exclusión de 
las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, abriendo 
plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas 
excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad a través de la página web del 
Departamento (https://www.hacienda.gob.es).
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada se admitirá hasta el día anterior a la fecha 
de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha fecha 
será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones provisionales se 
dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración dará publicidad, a través del Portal web 
del Departamento, de la posibilidad de consultar las valoraciones provisionales otorgadas 
de méritos para los distintos puestos a través del Portal Web Funciona (Mis Servicios de 
RRHH- SIGP). Los interesados dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a partir de dicha 
publicación para realizar las alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Ministerio de Hacienda en un 
plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación 
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo. es
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles  o
scqoiu men oEpd loe ipmrbtlaaepz rlciáoca  aedm feceb actioomtum dbaaeiros  dr eede sde pie dor eesonsefciiscdiiaieóo nn op c coeiaorl  m redelee inónl grzfgruaeanrsnácoo iao  a cnclo aosmrneiotprav eroi tcae ido npe taae crl atdtiir ev fdonue.tnrlco di odíane a slriogiasu, i teroen stde ed a íual nsd  ehml ácebesisl eess,i    2020-1419n https://www.
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado».
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse éste a la Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar 
la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el 
párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la Resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, 
potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto en el plazo de un 
mes, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de 
lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del domicilio 
del interesado, a elección del mismo, en ambos casos a partir del día siguiente al de su 
notificación (art. 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas y art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,  es
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa) y sin perjuicio de cualquier otro  o
recurso que pudiera interponerse. 19www.
Madrid, 10 de enero de 2020.–La Subsecretaria de Hacienda, Pilar Paneque Sosa.
E
M/
MAX 2,50 3,50 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 1,00 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en registrode Convenios, así como en el manejo de laaplicación informática REOICO–RCESPE.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de la aplicación EVALOS.Net parael seguimiento del control horario depersonal.3) Experiencia mínima de 1 año enrecepción, registro, archivo y distribución dedocumentos y en la utilización de laaplicación RegistroNet. 1) Experiencia  mínima de 6 meses engestión y tramitación electrónica derecursos especiales en materia decontratación en Tribunales administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias y bases de datos para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses enatención telefónica a órganos decontratación, licitadores y recurrentes. 1) Experiencia mínima de 6 meses endesarrollo y gestión de sedes electrónicas.2) Conocimiento y experiencia mínima de 6meses en la gestión documental de portalesweb.3) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración y análisis de informesestadísticos contenidos en bases de datos. 1) Experiencia mínima de 1 año en materiade contratación del sector público.2) Experiencia mínima de 1 año en laboresde apoyo de órganos colegiados.3) Experiencia mínima de 1 año enofimática.
Cursos de formación - Hoja de cálculo.- Redacción eficaz y gestión del correoelectrónico.- Gestión y Administración dePersonal. - Especialización en contrataciónadministrativa.- Gestión de documentos electrónicos.- Plataforma de contratación del sectorpúblico. - Gestión de contenidos web.- Edición sede electrónica.- Gestión documental. - Nueva Ley de Contratos.
ANEXO I Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Funciones de registro deConvenios y utilización de laaplicación informáticaREOICO–RCESPE.- Apoyo en las tareas deseguimiento del control horario depersonal.- Recepción, registro, archivo ydistribución de documentos deentrada y salida (aplicacióninformática RegistroNet). - Tareas de gestión y tramitaciónelectrónica de recursosespeciales y reclamaciones enmateria de contratación:- Preparación de propuestas demedidas cautelares, de otrosactos de trámite y de aclaracionesde resolución del procedimientode recurso especial y reclamaciónen materia de contratación.- Resolución de consultasespecializadas a órganos decontratación, licitadores y otrosinteresados.- Preparación de vistas deexpedientes, atención telefónica ypresencial a interesados.- Apoyo en las tareas de revisióny notificación de las resolucionesde recursosespeciales/reclamaciones enmateria de contratación.- Preparación de metadatos parapublicación de resoluciones enbase de datos.- Utilización de aplicacióninformática de gestión de recursoscontractuales (GRECO) y manejode la Plataforma de Contrataciónel Sector Público. - Desarrollo y gestión de la sedeelectrónica.- Gestión documental de poratlesweb.- Elaboración y análisis deinformes estadisticos contenidosen las bases de datos. - Funciones administrativas y deapoyo para tramitaciónexpedientes de solicitud deinforme a la Oficina Nacional deEvaluación.- Organización entrada/salida deexpedientes.- Tramitación y apoyo enconvocatoria, orden del día yactas de la Oficina Nacional deEvaluación.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 6.586,44 11.998,14 11.998,14 4.963,28
Nv/CD 16 26 26 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DE HACIENDA SUBSECRETARIA DEHACIENDA GABINETE TECNICO SECRETARIO / SECRETARIA1728116DE PUESTO DE TRABAJO N30 TRIBUNAL ADMTIVO.CENTRAL DE REC.CONTR.JEFE / JEFA DE SERVICIO4674249 OFICINA INDEPENDIENTE DE REGULACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONTRATACIÓN DIVISION  DE ASUNTOSGENERALESJEFE / JEFA DE SERVICIO5454836 DIV. EVALUACIONCONTRATOS DE CONCESIONJEFE / JEFA DE SECCION5454843 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4
E
M/
MAX 5,00 1,00 1,00 5,00 1,00 1,00 4,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de GEISER o aplicación similar.3) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de portafirmas electrónicoDOCELWEB o similar. 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes de contratación,contratación centralizada y documentacióncontable.2) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración de Informes de carácter jurídicoy de ejecución económica y en redacción yactualización de Pliegos.3) Conocimientos y experiencia mínima de6 meses en procedimiento administrativo yen apoyo / participación en órganoscolegiados.1) Experiencia mínima de 1 año en materiade contratación del sector público.2) Experiencia mínima de 1 año en manejode la  Plataforma de Contratación delEstado, ROLECE, Registro de Contratos,CONECTA, Aplicación del Tribunal deCuentas, etc.3) Experiencia mínima de 1 año en apoyoen redacción de informes sobre materiascontractuales. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elseguimiento y tramitación expedientes deanticipos de caja fija y pagos a justificar.2) Experiencia mínima de 6 meses en elseguimiento y tramitación de expedientesde gasto derivados de procedimientos decontratación, convenios y encargos.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación electrónica de expedientes4) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en laTramitación de expedientes de gastoderivados de procedimientos judiciales deresponsabilidad patrimonial.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes de índolepresupuestaria en el ámbito de laSubsecretaría del Ministerio de Hacienda,tales como modificaciones presupuestarias,transferencias corrientes y de capital, asícomo proyecto de presupuesto.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y tramitación de expedientes degasto2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de pagos a justificar.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Preparación para puestos desecretaría.- SOROLLA 2.- GEISER u otras aplicaciones deregistro electrónico de entrada y salidade documentos. - Especialización en contrataciónadministrativa.- Contratación electrónica. - Nueva Ley de Contratos.- Tratamiento de textos.- Hoja de cálculo. - SOROLLA.- Anticipos de caja fija y gastos ajustificar. - SOROLLA.- Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Sorolla.- Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Funciones propias desecretaría.- Entrada y salida dedocumentación, archivo, agenda,portafirmas y atención telefónica.- Tramitación de comisiones deservicio a través de la aplicaciónSOROLLA 2. - Apoyo a la División enseguimiento de normativa yprocedimientos y elaboración deinformes comparativos en materiade contratación pública.- Elaboración de informes ymemorias.- Análisis de los procedimientosadministrativos y económicos(contratación, liquidación ypagos). - Utilización de herramientasinformáticas de tratamiento detexto y hoja de cálculo.- Uso y búsqueda de informaciónen Plataforma de Contratación delEstado, ROLECE, Registro deContratos, CONECTA, etc.- Apoyo administrativo enredacción de informes sobrematerias contractuales. - Tramitación y seguimiento delos procedimientos de anticiposde caja fija y pagos a justificar,competencia de la caja pagadorade la Subsecretaría.- Gestión y control de latramitación (electrónica y enpapel) de los expedientes degasto derivados deprocedimientos de contratación,convenios y encargos, en elámbito de la Subsecretaría deHacienda.- Manejo de las aplicacionesSOROLLA II, CORENET, y SIC 3. - Tramitación de expedientes degasto derivados deprocedimientos judiciales deresponsabilidad patrimonial.- Tramitación de expedientes deíndole presupuestaria en elámbito de la Subsecretaría delMinisterio de Hacienda(modificaciones presupuestarias,transferencias corrientes y decapital, proyecto de presupuesto,etc…).- Utilización y manejo de laaplicación SOROLLA - Coordinación, tramitación yseguimiento de la documentaciónrelativa a expedientes deanticipos de caja fija y pagos ajustificar.- Tratamiento de textos y archivode documentos.- Utilización  y manejo de laaplicación informática SOROLLA.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A1A2 A2C1 A1A2 A2C1 A2C1
G
CE 6.586,44 11.998,14 4.963,28 11.482,38 4.963,28 4.963,28
Nv/CD 15 26 22 26 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIO / SECRETARIA5454844PUESTO DE TRABAJO N30 DIV. REGULACION YORDENAC. CONTRATACIONJEFE / JEFA DE SERVICIO5454821 JEFE / JEFA DE SECCION5454823 DEPTO. DE SERVICIOS YCOORD. TERRITORIALJEFE / JEFA DE SERVICIO1885100 OFICIALIA MAYOR JEFE / JEFA DE SECCION N224672913 JEFE / JEFA DE SECCION N225075531 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 5 6 7 8 9 10
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 5,00 2,00 2,00 3,00 2,00 5,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en laaplicación de la metodología ágil dedesarrollo SCRUM con el uso de MicrosoftTeams Foundation Server en variosequipos de desarrollo que incluyanproyectos enmarcados en estrategias alargo plazo, desde las fases deplanificación, desarrollo e implantaciónhasta el traspaso a los grupos demantenimiento.2) Experiencia mínima de 1 año en lagestión y coordinación de equipos dedesarrollo en entornos NET, así como enentornos de Sharepoint para portales web ysede electrónica, y la supervisión deconsecución de objetivos.3) Experiencia mínima de 1 año encontratación de proyectos de desarrollo ymantenimiento de aplicaciones medianteprocedimientos abiertos. 1) Conocimientos y/o experiencia mínimade 6 meses en materia económica yfinanciera.2) Conocimientos de inglés. 1) Experiencia mínima de 6 meses entareas de secretaría: atención telefónica,agenda, manejo de correo electrónico,registro de entrada y salida, archivo dedocumentación física y electrónica.2) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones de apoyo en la tramitación deexpedientes en relación con los recursosadministrativos y contencioso-administrativoque tienen entrada en el Departamento.Tramitación de expedientes para su envíoal Consejo de Estado.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses encatalogación en sistemas de gestión debases de datos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Desarrollo de aplicaciones con basesde datos SQL Server.- La planificación de las TIC.- Contratación Pública. - Administración Electrónica tras laentrada de la L39/2015 - Accesibilidad de documentos MSOFFICE, PDF y Paginas Web.- Hoja de cálculo.- Power Point. - MARC 21.- Catalogación de publicaciones.- Biblioteconomía y documentación.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones EA1- Dirección de área de desarrollo:Elaboración de planes y objetivosanuales.- Contratación de proyectos yservicios para el desarrollo deaplicaciones y seguimiento de loscontratos.- Dirección de los procesos degestión, mantenimiento, evolucióny disponibilidad de lasaplicaciones informáticascompetencia del área. - Funciones propias de secretaríade apoyo a la SubdirecciónGeneral: gestión de correoelectrónico; clasificación deexpedienteseconómico-financieros y deámbito internacional; archivoelectrónico y documental; registrode entradas y salidas; gestión deagenda; correspondencia yllamadas.- Uso aplicaciones de ofimática. - Trabajos propios de secretaría:atención telefónica, agenda,manejo de correo electrónico,registro de entrada y salida,archivo de documentación física yelectrónica.- Funciones de apoyo en latramitación de expedientes enrelación con los recursosadministrativos ycontencioso-administrativo quetienen entrada en elDepartamento. Tramitación deexpedientes para su envío alConsejo de Estado.- Utilización de programasinformáticos (tratamiento detextos, hojas de cálculo, base dedatos GESTIÓN RECURSOS,registro GEISER, firma electrónicaDOCELWEB, NOTE,GESPUBOE). - Gestión y organización de losrecursos de la Biblioteca Centraldel Departamento.- Catalogación en formato MARC21 de los fondos bibliográficos enla base de datos de la Bibliotecacentral del Departamento.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 C1C2 C1C2 A1A2
G
CE 17.063,34 6.586,44 6.586,44 6.586,44
Nv/CD 28 15 16 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G.TECNOLOG.DE LA INF.YDE LAS COMUNIC.JEFE / JEFA DE AREA4689325 SUBSECRETARIA DEHACIENDASECRETARIA GENERALTECNICA S.G.INFORM.ASUN.FISC.PRES.YRELAC.INT.SECRETARIO / SECRETARIA4849305DE SUBDIRECTOR GENERAL S.G. RECUR.RECLAM.YRELAC.CON ADM.JUST.SECRETARIO / SECRETARIA1827646DE SUBDIRECTOR GENERAL S.G.INFORMAC.,DOCUMENT.Y PUBLIC.JEFE / JEFA DE SECCION DE3406518BIBLIOTECA 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 11 12 13 14
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias en el desarrollo del puesto detrabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de pliegos de prescripcionestécnicas de contratación de proyectosinformáticos, evaluación de ofertas yestudio de alternativas tecnológicas.3) Experiencia mínima de 6 meses en laplanificación, gestión y seguimiento de losprocedimientos de captura de informacióneconómico-financiera a suministrar encumplimiento de lo previsto en la OrdenHAP/2105/2012. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de la Contabilidad NacionalTrimestral de España.2) Experiencia mínima de 6 meses en elestudio y aprovechamiento con finesestadísticos de bases de datosadministrativos: Agencia Tributaria,Intervención General de la Administracióndel Estado, Seguridad Social.3) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis y comparación de distintas fuentesestadísticas, de sus metodologías yresultados. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias en el desarrollo del puesto detrabajo.2) Experiencia mínima de 6 meses endesarrollo y mantenimiento de aplicacionespara la captura de informacióneconómico-financiera de Entidades Localescon ASP .NET Web Forms.3) Experiencia mínima de 6 meses endesarrollo y mantenimiento de aplicacionespara la captura de informacióneconómico-financiera con acceso a datos:ADO .NET, Entity Framework yprogramación en SQL Server con lenguajeTransact SQL.
Cursos de formación - Visual Studio.- Implantación de SOA: AJAX.- Desarrollo web con ASP.NET MVC.- Developing Data Access Solutionswith Microsoft Visual Studio. - Estadística con SAS.- Nuevo Plan General de Contabilidad.- Análisis de Series. - Formación en Angular y VisualStudio.- Desarrollo Web con HTML 5, CSS3 yJavascript.- 10265A: Developing Data AccessSolutions with Microsoft Visual Studio.- Virtualización en Entornos Microsoft.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Planificación, coordinación ydirección de equipos de trabajopara captura de informacióneconómico-financiera.- Análisis y validación de lasdiferentes funcionalidades de lasaplicaciones de captura deinformación económico-financieracomo Presupuestos yLiquidaciones de CCAA, CIPREX,CILEX, CIMCA, CIMCANET,ISPANET, PMPNET, INVEX,REMEX, Inventario de CCAA y deEELL, planes de ajuste de lasEELL y Base de Datos General deEntidades Locales, encumplimiento de lo previsto en laOrden HAP/2105/2012.- Definición de arquitectura,identificación de requisitos yelaboración de pliegos deprescripciones técnicas decontratación para la implantaciónde desarrollos informáticosorientados a la captura deinformación económico-financieraa suministrar en cumplimiento  delo previsto en la OrdenHAP/2105/2012.- Control y revisión de lasdiferentes metodologías usadasde la información económicofinanciera pública.- Análisis, estudio yaprovechamiento de lasdiferentes fuentes estadísticasobjeto de publicación en la centralde información económicafinanciera de las AdministracionesPúblicas.- Tratamiento y homogeneizaciónde la información económicofinanciera recibida en la centralde información para su difusión.- Desarrollo y mantenimiento delas aplicaciones de captura deinformación económico-financieraa suministrar en cumplimiento delo previsto en la OrdenHAP/2105/2012.- Captura de los Presupuestos,Ejecuciones Trimestrales de losPresupuestos y Liquidaciones delos Presupuestos de lasEntidades Locales.- Comunicación, solicitud oremisión de información noperiódica de Entidades Locales(COMEX).- Captura de PlanesPresupuestarios a Medio Plazo(PPMP) y Líneas Fundamentalesdel Presupuesto de las EntidadesLocales.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM A2 AE AE
R/SB A1 A1 A1A2
G
CE 18.978,40 17.063,34 9.734,90
Nv/CD 28 28 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE COORD. INF.ECONOMICO-FINANCIERACONSEJERO TECNICO /2315589CONSEJERA TECNICA CONSEJERO TECNICO /4712448CONSEJERA TECNICA JEFE / JEFA DE SECCION D2937660ANALISIS Y PROG. 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 15 16 17
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias en el desarrollo del puesto detrabajo.2) Experiencia mínima de 6 meses en eldesarrollo de cubos con herramientasMicrosoft Business Intelligence (BI) paraanálisis, integración e informes de datos de(SSBI,SSAS, SSIS,SSRS).3) Experiencia mínima de 6 meses en laplanificación, gestión y seguimiento de losprocedimientos de recepción deinformación económico financiera 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de especificaciones técnicas ypliegos para la licitación de AcuerdosMarco y de contratos centralizados, asícomo en el cálculo del coste de serviciospara la licitación de contratos centralizadosde servicios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elseguimiento de ejecución de contratoscentralizados.3) Experiencia mínima de 6 meses en elapoyo a organismos licitadores de contratosbasados en Acuerdos Marco, así como enla supervisión y validación de propuestasde adjudicación de Contratos basados.
Cursos de formación - Desarrollo de aplicaciones con basesde datos SQL Server.- ETLS. Adquisición de datos enBusiness Intelligence.- 10265A:Developing Data AccessSolutions with Microsoft Visual Studio.- Técnica de minería de datos yBusiness Intelligence. - Especialización en contrataciónadministrativa.- Contratación y licitación electrónicade Bienes y servicios centralizados.- Aplicaciones Internas de la DGRacionalización y ContrataciónCentralizada para Gestión de AcuerdosMarco.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Análisis, diseño y desarrollo deaplicaciones web para larecepción de datoseconómico-financieros deAdministraciones Territoriales, asícomo datos del Inventario deEntes del Sector Público Local ydel Inventario de EntesComunidades Autónomas asuministrar en cumplimiento de loprevisto en la OrdenHAP/2105/2012.- Diseño y desarrollo deaplicaciones para el intercambiode datos presupuestarios entrediferentes sistemas deinformación suministrados encumplimiento de lo previsto en laOrden HAP/2105/2012.- Integración de informes deAdministraciones Locales yComunidades Autónomasobtenidos en cumplimiento de loprevisto en la OrdenHAP/2105/2012. - Apoyo en la elaboración deespecificaciones técnicas,criterios de valoración y cláusulascorrespondientes a pliegos decontratos centralizados deseguridad privada, así comocálculo del coste de los serviciospara la licitación de los contratoscentralizados de seguridadprivada.- Seguimiento de ejecución decontratos centralizados deseguridad privada.- Apoyo en la elaboración deespecificaciones técnicas,criterios de valoración y cláusulasadministrativas correspondientesa Pliegos relativos a los AcuerdosMarco de suministro de Mobiliarioy Papel.- Apoyo a organismos licitadoresen la licitación de contratosbasados en los Acuerdos Marcode suministro de Mobiliario y dePapel, a través de lasherramientas informáticas(Conecta y Plataforma deContratación del Sector Público),y supervisión y validación depropuestas de adjudicación deContratos basadoscorrespondientes a los acuerdosmarco de Mobiliario y Papel.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A1A2 A1A2
G
CE 9.734,90 12.772,34
Nv/CD 24 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DE4986190SISTEMAS INFORMATICOS SUBSECRETARIA DEHACIENDAD.G. DE RACIONALIZ. YCENTR. CONTRATAC. S.G. CONTR.CENTR.SERV.YSUM.GEST.INMUEB.JEFE / JEFA DE SERVICIO DE1804542CONTRATACION 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 18 19
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 2,50 2,50 2,00 2,00 2,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión, apoyo a los Organismospeticionarios y validación de contratosbasados en Acuerdos marco.2) Experiencia mínima de 6 meses en elseguimiento de la gestión y ejecuciónglobal del presupuesto de los contratoscentralizados.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación y validación de contratosbasados en Acuerdos Marco.2) Experiencia mínima de 6 meses en elapoyo a usuarios de los organismospeticionarios de contratos basados enAcuerdos marco.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de pliegos de cláusulasadministrativas y prescripciones técnicas.2) Experiencia mínima de 6 meses en larealización de estudios de mercado yanálisis previos a las licitaciones y en laelaboración de informes de valoración.3) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y control en la ejecución decontratos.4) Experiencia mínima de 6 meses en lossistemas para la racionalización de lacontratación de las AdministracionesPúblicas. 1) Experiencia mínima de 6 meses en eldesempeño de puestos de trabajovinculados a la gestión de expedientesadministrativos en el ámbito de lacontratación.2) Experiencia mínima de 6 meses en elseguimiento y control de expedientes decontratación y ejecución presupuestaria.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Acuerdo Marco de SuministroEléctrico de la AGE: Getsión de losContratos Basados.- Plataforma de contratación del SectorPúblico.- Contratación y Licitación electrónicade Bienes y Servicios Centralizados. - Contratación pública.- Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Contratación del Sector Público.- Régimen Jurídico y ProcedimientoAdministrativo Común.- Ley General Presupuestaria.- Buenas prácticas medio ambientalesen la Administración. - Contratación del Sector Público.- Régimen Jurídico y ProcedimientoAdministrativo Común.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Información y apoyo a losInformación y apoyo alosOrganismos peticionarios, enla licitación y presentación de ladocumentación relativa acontratos basados en AcuerdoMArco de electricidad, a través delas herramientas informáticasElectra, Plataforma de Contratosdel Sector Público y ConectaCentralización.- Análisis y control de laejecución de contratoscentralizados para ServiciosPostales.- Utilización de la herramientainformática Mercurio paraseguimiento de créditos.- Revisión de documentaciónrelativa a la licitación de AcuerdosMarco y contratos basados,  yvalidación de peticiones,utilizando para ello lasherramientas informáticas  Electray Conecta-centralización.- Validación de peticiones decontratos basados en el AcuerdoMarco de suministro de mobiliarioy en el Acuerdo Marco desuministro de papel.- Apoyo a los organismospeticionarios en la tramitación decontratos basados de mobiliario yde papel para que recojan lasprevisiones contenidas en lospliegos de los Acuerdo Marco,utilizando para ello la herramientainformática Conecta. - Elaboración de pliegos decláusulas administrativas yprescripciones técnicas.- Realización de estudios demercado y análisis previos a laslicitaciones, así como de informesde valoración.- Responsable de la gestión ycontrol de la ejecución decontratos. Coordinación con losrepresentantes de organismos yempresas.- Seguimiento de la ejecución yfacturación de los AcuerdosMarco y contratos centralizados.- Apoyo en la elaboración deexpedientes administrativos decontratación.- Seguimiento y control deexpedientes de contratación yejecución presupuestaria.- Tramitación de contratosbasados en acuerdo marco y decontratos centralizados.- Manejo de aplicacionesinformáticas tales como Excel,Word, Conecta Centralización yPlataforma de Contratación delSector Público.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX22 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A1 A1A2
G
CE 11.482,38 4.963,28 17.063,34 11.482,38
Nv/CD 26 22 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO D2626075ANALISIS Y EVALUACION JEFE / JEFA DE SECCION3545395 S.G. DECONTR.CENTR.SERV.YSUM.CAR.OPER.COORDINADOR /1764283COORDINADORA DE AREA JEFE / JEFA DE SERVICIO3374823 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 20 21 22 23
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones de apoyo a la gestión decontratación.2) Experiencia mínima de 6 meses en laatención telefónica al público, usuarios osistemas de apoyo a la gestión.3) Experiencia mínima de 6 meses enmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de pliegos de cláusulasadministrativas particulares en expedientesde contratación centralizada.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación, control y seguimiento deexpedientes de contratación centralizada.3) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión electrónica de sesiones a través dela Plataforma de Contratación del SectorPúblico de los órganos colegiados decontratación. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de pliegos de cláusulasadministrativas particulares.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación, control y seguimiento deexpedientes de contratación.3) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión electrónica de sesiones a través dela Plataforma de Contratación del SectorPúblico de órganos colegiados. 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones de apoyo a la gestióneconómico-financiera.2) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones de apoyo a la contrataciónpública.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones de apoyo a la gestióneconómico-financiera.2) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones de apoyo a la contrataciónpública.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Contratación pública.- Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Plataforma de Contratación delSector Público. - Plataforma de Contratación delSector Público. - Gestión económico-financiera.- Contratos del Sector Público.- Hoja de cálculo. - Gestión económico-financiera.- Contratos del Sector Público.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo a la gestiónadministrativa de la Central deContratación del Estado.- Apoyo a los organismospeticionarios en la tramitación decontratos basados en acuerdosmarco de contratacióncentralizada.- Manejo de la aplicacióninformáticaConecta-Centralización, IRIS yGEISER.- Emisión de estadísticas ycertificados de ventas. - Elaboración de pliegos decláusulas administrativasparticulares en expedientes decontratación competencia de laSecretaría de la Junta deContratación Centralizada.- Tramitación, control yseguimiento de expedientes decontratación competencia de laSecretaría de la Junta deContratación Centralizada.- Gestión electrónica de sesionesa través de la Plataforma deContratación del Sector Públicode los órganos colegiados decontratación asistidos por laSecretaría de la Junta deContratación Centralizada.- Elaboración de pliegos decláusulas administrativasparticulares.- Tramitación, control yseguimiento de expedientes decontratación.- Gestión electrónica de sesionesa través de la Plataforma deContratación del Sector Públicode órganos colegiados. - Apoyo a la gestióneconómico-financiera.- Apoyo a la gestiónadministrativa de la Central deContratación del Estado.- Utilización de aplicacionesinformáticas, tratamiento de textoy hoja de cálculo. - Apoyo a la gestióneconómico-financiera.- Apoyo a la gestiónadministrativa de la Central deContratación del Estado.- Utilización de aplicacionesinformáticas, tratamiento de textoy hoja de cálculo.
m.
For req.
Tit. req. A024
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A1A2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 4.246,34 11.482,38 11.482,38 4.963,28 4.246,34
Nv/CD 22 26 26 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DECONTR.CENTRALIZADA DETECNOLOG. JEFE / JEFA DE SECCION N223843939 SECRET. DE LA JUNTACONTRAT. CENTRALIZ.JEFE / JEFA DE SERVICIO3714479 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE3805039CONTRATACION DESISTEMAS LOGICOS S.G. DE COORDINAC.Y GEST.PRESUPUESTARIAJEFE / JEFA DE SECCION N242299516 JEFE / JEFA DE SECCION N223913184 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 24 25 26 27 28
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia  mínima de 1 año endirección de obras de reforma y derehabilitación integral de edificios,incluyendo redacción de informes devaloración técnica de ofertas presentadasen la licitación de proyectos.2) Experiencia mínima de 1 año  enredacción de informes técnicos de gestiónpatrimonial, y elaboración de propuestas deoptimización de ocupación de espacios deuso administrativo.3) Experiencia mínima de 6 meses enjefatura de Oficina de Supervisión deProyectos. 1) Experiencia mínima de 1 año en lapreparación y seguimiento de expedientesde contratación, en unidades quedesarrollen proyectos de obras.2) Experiencia mínima de 1 año  en gestióneconómica y presupuestaria yadministración electrónica y aplicacionesSOROLLA2 y COREnet.3) Conocimiento de normativa específica decontratación, y de gestión económica ypresupuestaria. 1) Experiencia mínima de 6 meses encontabilidad de empresas y/o análisis debalances y en auditoría de cuentas.2) Experiencia mínima de 6 meses enanálisis de solvencia económica yfinanciera de empresas.3) Experiencia mínima de 6 meses endirección y gestión de servicios detramitación electrónica.1) Posesión de formación universitariaacreditada en el ámbito de la ingenieríacivil, eléctrica o electromecánica.2) Experiencia mínima de 6 meses enanálisis y evaluación de solvencia técnicade empresas y del análisis de datosmediante programas de hoja de cálculo oherramientas similares de análisis deinformación cuantitativa.3) Experiencia mínima de 6 meses en obraso en instalaciones eléctricas oelectromecánicas.
Cursos de formación - Revit.- Presto, o aplicaciones equivalentesde mediciones y presupuestos deobras.- Contratos del sector público. - Aplicación CIBI.- Plataforma de Contratación delSector Público.- Ley del Patrimonio de lasAdministraciones Públicas. - Ley de Contratos del Sector Público.- Hoja de cálculo.- Extensible Business ReportingLanguage (XBRL). - Ley de Contratos del Sector Público.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Seguimiento y supervisión deproyectos, redacción deanteproyectos y proyectos deobras, direcciones facultativas deobra nueva, conservación,rehabilitación y mantenimiento deedificios.- Redacción de informes técnicosde gestión patrimonial, y depropuestas de optimización deinmuebles de uso administrativo.- Preparación y seguimiento deexpedientes de contratación deproyectos y obras.- Valoración de inmuebles enoperaciones patrimoniales deadquisición, enajenación,permuta, arrendamiento yconcesión.- Oficina de Supervisión deProyectos.- Tramitación tanto administrativacomo contable de expedientes decontratación de obras,suministros, servicios, mediantecontrato menor, procedimientonegociado, abierto, adquisicióncentralizada, y encargos.- Gestión económica ypresupuestaria a través deSOROLLA 2, así como de otrasaplicaciones (SIC, COREnet.CONECTA PATRIMONIO,PLATAFORMA DECONTRATACIÓN, REGISTROPÚBLICO DE CONTRATOS,TRIBUNAL DE CUENTAS , FACE,etc).- Seguimiento e informes deejecución presupuestaria.- Elaboración de informes yestadísticas en relación conexpedientes de contratación.- Relación con la IntervenciónDelegada, Abogacía del Estado,Junta de Contratación, yempresas. - Análisis y evaluación de lasolvencia financiera de lasempresas clasificadas. - Tramitación de expedientes declasificación de contratistas.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1 A1
G
CE 17.063,34 11.482,38 18.340,28 17.063,34
Nv/CD 28 26 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBSECRETARIA DE HACIENDAD.G. DEL PATRIMONIO DEL ESTADO S.G. DE COORD.DE EDIFICACIONES ADMTVAS. CONSEJERO TECNICO /4600718CONSEJERA TECNICA JEFE / JEFA DE SERVICIO4600798 S.G. CLASIF.CONTRAT.YREG.CONTRATOSJEFE / JEFA DE AREA DE5117677EVALUACION SOLVENCIAECONOMICA Y FINANCIERA JEFE / JEFA DE AREA DE4680371COORDINACION ESTUD. YREGISTRO CONTRATOS 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 29 30 31 32
E
M/
MAX 3,00 1,00 3,00 3,00 2,00 2,00 2,00 2,00 3,00 4,50 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses enanálisis y evaluación de solvencia técnicade empresas y del análisis de datosmediante programas de hoja de cálculo oherramientas similares de análisis deinformación cuantitativa.2) Experiencia mínima de 6 meses en usode sistemas telemáticos actuales detramitación de expedientes.3) Experiencia mínima de 6 meses encontratación pública (contratación sujeta ala Ley de Contratos del Sector Público). 1) Experiencia mínima de 6 meses enpagos realizados por el sistema de Anticipode Caja Fija.2) Experiencia mínima de 6 meses enpagos en firme.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones de secretaría incluyendoorganización y coordinación de reunionesde trabajo.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en eltratamiento  de  información relacionadacon  normativa  sobre contratación pública einstituciones europeas. 1) Experiencia mínima de 5 años en laexplotación de sistemas informáticos enentornos 24*7 con Linux, Oracle RAC,Apache, Tomcat, J2EE, servidor deaplicaciones IBM WebSphere y otrosproductos de la suite IBM WebSphere(Portal, ESB, WCM), Alfresco, sistemas dealmacenamiento en red (SAN y NAS), yentornos virtualizados bajo VMware y OVM.2) Experiencia mínima de 5 años en diseño,securización e implantación deinfraestructuras de servidores virtualizadosy redes de comunicaciones.3) Experiencia mínima de 3 años en larelación con proveedores para lacontratación de suministros y servicios TIC yen el seguimiento de los contratos yproyectos correspondientes.
Cursos de formación - Ley de Contratos del Sector Público.- Hoja de cálculo. - SOROLLA2. Gestión de Caja.- Gestión Económico-Financiera.- La factura electrónica en la AGE:normativa, arquitectura, obligatoriedady formato. - La nueva legislación de protecciónde datos y la función pública.- Archivo, clasificación, reutilización dela información y transparencia.- Administración electrónica. - Gestión de redes de comunicaciones.- La planificación de las TIC.- STIC - Búsqueda de evidencias.- Tecnologías de virtualización yconsolidación de servidores.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tramitación de expedientes declasificación de contratistas. - Tramitación del pago defacturas y recibos por Anticipo deCaja Fija.- Elaboración y tramitación decuentas justificativas para laReposición de fondos del Anticipode Caja Fija y su posterior envíoal Tribunal de Cuentas.- Manejo de las aplicacionesinformáticas SOROLLA yDOCELWEB.- Elaboración y seguimiento deexpediente de pagos en firme.- Archivo de expedientes y demásdocumentación. - Tareas propias de secretaría.- Trabajos de registro,organización y archivo físico yelectrónico de documentación enmateria de contratación pública.- Manejo de las aplicacionesinformáticas necesarias para eldesempeño del puesto de trabajoque se convoca: GEISER,SOROLLA, DOCELWEB e ITACA. - Responsable de laadministración y gestión de lossistemas informáticos y decomunicaciones de la DirecciónGeneral del Patrimonio del Estadoen sus distintos entornos y sedes:coordinación y administración delas plataformas informáticas(servidores, almacenamiento SANy NAS, sistemas de salvaguarday recuperación de datos, etc.), asícomo de la planificación,dirección, y gestión de proyectospara la explotación de sistemasinformáticos.- Relación con proveedores parala contratación de suministros yservicios para la explotación desistemas informáticos y decomunicaciones: elaboración depliegos de prescripcionestécnicas, seguimiento y control delos contratos, informes yestadísticas.- Coordinación con las unidadesde la SGTIC del MINHACresponsables de los servicios decomunicaciones, seguridad de lainformación e informáticacorporativa.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 C1C2 A1
G
CE 11.482,38 4.524,80 6.586,44 21.299,18
Nv/CD 26 22 16 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4735354CLASIFICACION EMPRESASSERVICIO SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION N224667227 S.G. DEL PATRIMONIO DELESTADOSECRETARIO / SECRETARIA1333521DE SUBDIRECTOR GENERAL S.G. DE COORDINAC.CONTRATAC. ELECTRON.JEFE / JEFA DE AREA DE5085956PRODUCCION 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 33 34 35 36
E
M/
MAX 2,50 2,50 2,00 3,00 2,50 1,50 2,50 2,50 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 4 años en ladirección técnica de proyectos deintegración B2B, preferentemente  contecnologías basadas en XML, XSL, SOAP,Servicios WEB y REST, WS-Security y firmaelectrónica.2) Experiencia mínima de 4 años en ladirección técnica de proyectos de desarrollode servicios para Internet.3) Experiencia mínima de 1 año en laparticipación en grupos de trabajonacionales y/o internacionales y dominiodel inglés. 1) Experiencia mínima de 2 años en lagestión de incidencias de aplicaciones webcon tecnologías JAVA, XML, WebServices/REST y firma electrónica.2) Experiencia mínima de 2 años en laasistencia a usuarios de aplicaciones webcon tecnologías JAVA, XML, WebServices/REST y firma electrónica.3) Experiencia mínima de 2 años en elsoporte de servicios de intercambio deinformación entre sistemas informáticosempleando tecnologías JAVA, XML, WebServices/REST y firma electrónica. 1) Experiencia mínima de 1,5 años en lagestión de incidencias de aplicaciones webcon tecnologías JAVA, XML, WebServices/REST y firma electrónica.2) Experiencia mínima de 1,5 años en laasistencia a usuarios de aplicaciones webcon tecnologías JAVA, XML, WebServices/REST y firma electrónica.3) Experiencia mínima de 1 año en el usode las herramientas EasyVista y Redmine. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de informes deauditoría de Fondos Europeos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Conocimiento y experiencia en Auditoríay Contabilidad.
Cursos de formación - Dirección de Proyectos de Desarrollode Sistemas de Información.- Explotación de los datos por lasAdministraciones Públicas.- Servicios de verificación de datos:interoperabilidad e intercambio dedatos entre Administraciones Públicas.- Implantación de SOA: Servicios Web. - Plataforma de Contratación delSector Público- La planificación de las TIC.- Integración de servicios para la firmae identificación digital.- Gestión documental básica. - Plataforma de Contratación delSector Público.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Dirección de proyectos de desarrollode Sistemas de Información.- Servicios de verificación de datos:interoperabilidad e intercambio dedatos entre Administraciones Públicas. - Auditoría de cuentas en entornosinformáticos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Responsable de lainteroperabilidad de la Plataformade Contratación del SectorPúblico con otros sistemas deinformación.- Análisis de especificacionestécnicas para la interoperabilidadde los sistemas de contrataciónpública electrónica.- Dirección técnica de proyectosde contratación electrónicabasados en estándares.- Participación en grupos detrabajo y organismosinternacionales para laarmonización de la contrataciónpública electrónica.- Gestión de incidenciasproducidas en el uso de losservicios B2B de la Plataforma deContratación del Sector Público.- Asistencia a usuarios de losservicios B2B de la Plataforma deContratación del Sector Público.- Realización de pruebasfuncionales de aplicaciones webcon tecnologías JAVA, XML, WebServices/REST y firma electrónica.- Análisis, diseño, implantación,mantenimiento, desarrollo ydocumentación de aplicacionesinformáticas con tecnologíasJAVA, XML, Web Services/REST yfirma electrónica.- Seguimiento de proyectos dedesarrollo/mantenimiento deaplicaciones Web(Internet/Intranet) con tecnologíasJAVA, XML, Web Services/REST yfirma electrónica.- Gestión de incidenciasproducidas en el uso de laPlataforma de Contratación delSector Público.- Asistencia a usuarios de losservicios de la Plataforma deContratación del Sector Público.- Realización de pruebasfuncionales de la Plataforma deContratación del Sector Público. - Trabajos de preparacióncomunicación irregularidades a laComisión Europea.- Trabajos de Control de FondosEuropeos y de Evaluación deCalidad sobre auditorías de losmismos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SICCOM, FOCO,Fondos 2020, Audinet e IMS.
m.
For req.
Tit. req. A013
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 21.299,18 10.829,84 10.829,84 17.063,34
Nv/CD 28 25 25 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA DE5085957ARQUITECTURAINFORMATICA STANDARES TECNICO / TECNICA DE3763375SISTEMAS TECNICO / TECNICA DE5085967SISTEMAS INTERVENCIONGRAL.ADMON. DEL ESTADO OFICINA NACIONAL DEAUDITORIAAUDITOR / AUDITORA1242847NACIONAL SUPERVISOR 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 37 38 39 40
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00 5,00 1,00 1,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde auditoría de cuentas anuales y decumplimiento y operativa en consorcios,fundaciones, fondos sin personalidadjurídica y otras entidades adscritas al sectorpúblico estatal.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimiento y experiencia en Auditoríay Contabilidad.1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde auditoría de cuentas anuales y decumplimiento y operativa en consorcios,fundaciones, fondos sin personalidadjurídica y otras entidades adscritas al sectorpúblico estatal.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Conocimiento y experiencia en Auditoríay Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas deempresas y entidades públicas y de gruposconsolidados, así como en auditorías decumplimiento y operativa.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Conocimiento y experiencia en Auditoríay Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  elaboración, seguimiento ycoordinación del plan de control financieropermanente.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de preparación de la remisión deinformes y recepción y tramitación deplanes de acción (art. 161 de la LGP).3) Conocimiento y experiencia en Auditoríay Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero desubvenciones.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínimo de 6 meses entrabajos de aplicación y análisis de lasnormas internacionales de auditoría y suadaptación al sector público y en trabajosde elaboración de normativa sobre controlinterno y planificación en la auditoría.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de ejecución y seguimiento decontroles financieros de Fondos Europeosde Asilo, Migración e Integración y Fondode Seguridad Interior.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Técnicas de Auditoría con laAplicación IDEA.- Contabilidad Financiera y deSociedades.- Contabilidad Financiera. NovedadesICAC. - Contabilidad Financiera. NovedadesICAC- Análisis de Datos mediante laHeramienta de Auditoría IDEA- Contabilidad y MatemáticasFinancieras. - Análisis de las NIAs y su aplicación alsector público.- Contabilidad financiera. NovedadesICAC.- Análisis de datos mediante laherramienta de auditoría IDEA . - Contratación del Sector Público.- Aplicación Cinconet. - Control financiero de subvencionesnacionales.- TeamMate.- Contratación en el Sector Público. - Ley General Presupuestaria.- Contabilidad y MatemáticasFinancieras.- La actividad financiera del sectorpúblico.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de auditoría decuentas de fundaciones denaturaleza pública estatal,entidades públicas empresariales,consorcios adscritos a la AGE,fondos carentes de personalidadjurídica y otras entidadespertenecientes al sector públicoestatal.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  TeamMate, IDEA,FOCO y Hoja de cálculo. - Trabajos de auditoría decuentas de fundaciones denaturaleza pública estatal,entidades públicas empresariales,consorcios adscritos a la AGE,fondos carentes de personalidadjurídica y otras entidadespertenecientes al sector públicoestatal.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  TeamMate, IDEA,FOCO y Excel.- Trabajos de auditorías decuentas de empresas y entidadespúblicas y de gruposconsolidados.- Trabajos de auditorías decumplimiento y operativa.- Utilización de las  aplicacionesinformáticas: TeamMate, IDEA,Hoja de cálculo y Bases de datos. - Trabajos de colaboración en laelaboración, seguimiento ycoordinación del plan de controlfinanciero permanente.- Trabajos de colaboración en lapreparación de la remisión deinformes  y recepción ytramitación de planes de acción(art. 161 de la LGP). - Trabajos de control financierode subvenciones nacionales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Audinet, ExpedienteElectrónico, Base de DatosNacional de Subvenciones. - Trabajos de colaboración en laaplicación y análisis de lasnormas internacionales deauditoría y su adaptación al sectorpúblico, y en la elaboración denormativa sobre control interno yplanificación en la auditoría.- Trabajos de ejecución yseguimiento de controlesfinancieros del Fondo Europeo deAsilo, Migración e Integración(FAMI) y Fondo de SeguridadInterior (FSI).
m.
For req. 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A2 A2
G
CE 17.063,34 17.063,34 17.063,34 14.829,50 8.355,90 8.355,90
Nv/CD 26 26 26 26 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo AUDITOR / AUDITORA1356395NACIONAL SUPERVISOR AUDITOR / AUDITORA2209216NACIONAL SUPERVISOR AUDITOR / AUDITORA946053NACIONAL SUPERVISOR JEFE / JEFA DE SERVICIO 1258036 AUDITOR / AUDITORA1027910NACIONAL AYUDANTE AUDITOR / AUDITORA1108122NACIONAL AYUDANTE 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 41 42 43 44 45 46
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 5,00 1,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de Control Financiero de FondosEuropeos FEDER, evaluación de Calidadde las Auditorias, análisis y seguimiento delos informes emitidos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas y enauditoría de cumplimiento y operativa.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero desubvenciones nacionales.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas deFundaciones del Sector Público Estatal yEntes Públicos y en auditoría de sistemasde Fondos Europeos.2) Experencia mínima de 6 meses entrabajos de Control Financiero Permanente.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de comunicación a la OLAF de lasirregularidades y sospechas de fraudedetectadas en los informes de control.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas y enauditoría de cumplimiento y operativa.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 5 años entrabajos de secretaría.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de confección y tramitación delBoletín de Seguimiento de Auditorías deCuentas Anuales de Organismos y EntesPúblicos.
Cursos de formación - Práctico de técnicas de auditoría yTrabajo de campo.- Auditoría de cuentas de autoridadesportuarias.- Aplicación IDEA. - Técnicas de auditoría con laaplicación IDEA.- Auditoría y trabajo de campo.- Análisis de las NIAs y su aplicación alSector Público. - Incidencia del sistema tributario enlos perceptores de subvenciones.- Técnicas de auditoría con laaplicación IDEA.- Introducción al procedimientosancionador. - Análisis Práctico del Plan GeneralContable.- Ténicas de Auditoría con laaplicación IDEA.- Auditoría de Cuentas en entornosinformatizados. - Responsabilidades Contables.- Herramientas Informáticas en lasAuditorías.- Auditoría de Cumplimiento. - Técnicas de auditoría con laaplicación IDEA.- Práctico de auditoría y trabajo decampo.- Análisis de las NIAs y su aplicación alsector público. - Administración Electrónica.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Ley 30/2007 "Ley de Contratos delSector Público".
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de Control de FondosEuropeos y de Evaluación deCalidad de auditorias deproyectos FEDER.- Trabajos de apoyo enplanificación y seguimiento dePlanes de Control de FondosEuropeos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  SICCOM, FOCO,Fondos 2020, Audinet e IMS.- Trabajos de auditorías decuentas de empresas y entidadespúblicas.- Trabajos de auditorías decumplimiento y operativa.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, IDEA,Excel y Access. - Trabajos de control financierode subvenciones nacionales.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas:AUDINET-expediente electrónico,Base de Datos Nacional deSubvenciones. - Trabajos de auditoría decuentas de Fundaciones delSector Público Estatal y EntesPúblicos.- Trabajos de auditoría de FondosEuropeos.- Trabajos de Control FinancieroPermanente. - Trabajos de control financierode fondos europeos (marco 2014-2020) a través de aplicacionesSiccom, Cinconet,Teseonet,Audinet y Foco.- Trabajos de comunicaciones deirregularidades y sospechas defraude  a la OLAF. - Trabajos de auditorías decuentas de empresas y entidadespúblicas.- Trabajos de auditorías decumplimiento y operativa.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, IDEA,Hoja de cálculo y Bases de datos. - Trabajos propios de secretaría:atención telefónica, gestión deagenda y correo electrónico,organización y coordinación dereuniones y visitas, organizaciónde viajes y liquidación de dietas.- Trabajos de tramitaciónadministrativa relativa a temas depersonal (cursos).- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Rayonet, DocelWeb,Hoja de cálculo, Bases de datos yCorreo Electrónico.
m.
For req. 041 041 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A2 A2 A2 A2 A2 A2 C1C2
G
CE 8.355,90 8.355,90 8.355,90 8.355,90 8.355,90 4.963,28 6.586,44
Nv/CD 24 24 24 24 24 24 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo AUDITOR / AUDITORA1692562NACIONAL AYUDANTE AUDITOR / AUDITORA1843263NACIONAL AYUDANTE AUDITOR / AUDITORA1901996NACIONAL AYUDANTE AUDITOR / AUDITORA3683427NACIONAL AYUDANTE AUDITOR / AUDITORA762331NACIONAL AYUDANTE JEFE / JEFA DE SECCION B2545661 SECRETARIO / SECRETARIA1785711DE PUESTO DE TRABAJO N30 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 47 48 49 50 51 52 53
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de apoyo a la Oficina Europea deLucha contra el Fraude (OLAF) en lasinvestigaciones que dicha Oficina realiza enterritorio nacional.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa,preferiblemente en expedientes de gasto.2) Experiencia mínima de 6 meses en elestudio y elaboración de propuestas deresolución de consultas y discrepancias enmateria de convenios y subvenciones.3) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de informes sobredisposiciones normativas y asuntos enmateria de convenios y subvenciones, y enel manejo de bases de datos de legislación:Lei y Aranzadi. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de propuestas de fiscalización deexpedientes de fiscalización previa degasto, especialmente relativos a convenios.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de propuestas deinformes sobre asuntos y disposicionesnormativas referentes a convenios ysubvenciones.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración, coordinación,gestión, supervisión y control de cursos delPlan de Formación y otras accionesformativas.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de cordinación del servicio deformación así como en la creación ymantenimiento de bases de datos decarácter personal.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  análisis y consolidación de losEstados Económico-Financieros del SectorPúblico Empresarial y Fundacional.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Hoja de cálculo para expertosnacionales.- El Presupuesto Comunitario. Fuentesde financiación y políticas de gasto enlos distintos períodos de programación.El Marco Financiero Plurianual2014/2020.- Control de Fondos Comunitarios.Novedades. Nuevo Marco 2014/2020. - Aplicación Cinconet. - Ley General de Subvenciones.- Ley General Presupuestaria.- Aplicación Cinconet. - Contabilidad de la AdministraciónGeneral del Estado.- Normas Internacionales de Auditoríay su aplicación al Sector Público.- SOROLLA 2. Gestión de Expedientesde Gasto. - Consolidación de EstadosFinancieros y Análisis de Balances.- Ley de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Ley General de Subvenciones.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo a las investigaciones querealiza la Oficina Europea deLucha contra el Fraude (OLAF)por el uso irregular de fondoseuropeos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas desarrolladas por laOLAF. Irregularity ManagementSystem (IMS). - Estudio y elaboración depropuesta de fiscalización deexpedientes de gasto cuyafiscalización previa correspondeal Interventor General.- Estudio y elaboración depropuesta de resolución deconsultas y discrepancias enmateria de convenios y desubvenciones.- Estudio y elaboración depropuestas de informes sobredisposiciones normativas yasuntos en materia convenios ysubvenciones.- Trabajos de fiscalización deexpedientes de gasto cuyafiscalización previa correspondeal Interventor General.- Trabajos de informes sobreasuntos y disposicionesnormativas referentes a conveniosy subvenciones.- Trabajos sobre consultasformuladas en materia deconvenios. - Trabajos relacionados con elplan de formación de la IGAEdesde su elaboración, gestiónhasta el control y supervisión delmismo así como la elaboración dela memoria de ejecución delPlan.- Colaboración en las tareas deformación de funcionarios denuevo ingreso de la IGAE ypropuesta y coordinación de lasactividades formativas del Plandel Ministerio de Hacienda.- Trabajos de elaboración deinformes y agregación yconsolidación de los EstadosFinancieros del Sector PúblicoEmpresarial y Fundacional.- Mantenimiento y explotación dela base de datos de CICEP,INVESPE e INVENTE y de laaplicación CICEP.RED.
m.
For req. 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 0012 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2 A1 A2 A1A2 A2
G
CE 4.963,28 21.299,18 6.586,44 14.829,50 8.355,90
Nv/CD 24 28 24 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SERVICIO NACIONAL DECOORD. ANTIFRAUDE JEFE / JEFA DE SECCION B2684449 S.G. INTERVENCION YFISCALIZACIONJEFE / JEFA DE AREA DE2371576INTERSECTORIAL JEFE / JEFA DE SECCION N245112927 S.G. ESTUDIOS YCOORDINACIONJEFE / JEFA DE SERVICIO A2876517 JEFE / JEFA DE SECCION DE833354UNIDAD 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 54 55 56 57 58
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 2,00 2,00 2,00 2,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  gestión de base de datos delegislación e informes.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  registro, archivo y seguimientode expedientes.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 5 años en lagestión de proyectos de desarrollo desistemas de información.2) Experiencia mínima de 5 años en laelaboración y ejecución de contratos en elámbito de las tecnologías de la información.3) Experiencia mínima de 3 años enseguimiento de indicadores de calidad. 1) Experiencia mínima de 2 años en ladirección y gestión de proyectos en relacióncon la formación de la Cuenta General delEstado.2) Experiencia mínima de 2 años en ladirección y gestión de proyectos en relacióncon la formación de las cuentaseconómicas del Sector público.3) Experiencia mínima de 2 años endesarrollo de sistemas de informaciónentornos técnicos Windows, SQL Server,Visual Basic y .Net.1) Experiencia como mínimo de 2 años endiseño y modelado de bases de datosentorno Oracle.2) Experiencia como mínimo de 2 años anivel de análisis funcional, diseño técnico ydesarrollo de aplicaciones en entornoJAVA.3) Experiencia como mínimo de 1 año enAdministración Electrónica aplicada alámbito de las pensiones de Clases Pasivasdel Estado.1) Experiencia de más de 3 años enauditorías de pruebas de datosrelacionadas con sistemas contables ofinancieros.2) Experiencia de más de 3 años enauditorias de gestión de la seguridad deacuerdo al Esquema Nacional deSeguridad y la norma ISO 27001.3) Experiencia de más de 3 años enhacking ético.1) Experiencia como mínimo de 3 años eninformática a nivel de análisis funcional,diseño técnico y desarrollo de aplicaciones.2) Experiencia como mínimo de 3 años enentornos técnicos Unix, Oracle.3) Experiencia como mínimo de 3 años enla tramitación y cálculo de la nómina depensiones de Clases Pasivas del Estado.
Cursos de formación - Aplicación Iris-Intervención.- Recursos administrativos, revisión deoficio y reclamaciones previa a la víajudicial civil.- Accesibilidad para gestores decontenidos Web, Documentos MSOffice y Pdf. - La planificación de las TIC.- Habilidades de liderazgo ynegociación.- Modelo de calidad EFQM. - Firma electrónica. Aspectos Jurídicos.- Firma electrónica. Aspectos TécnicosNegociación. - Gestión y dirección de proyectos.- Servicios en cloud de laAdministración electrónica:Sedeelectrónica, Acceda, portafirmas,Corintio.- Power BI. - Business Continuity ManagementSystems (BCMS) Auditor/Lead AuditorTraining Course (ISO 22301:2012).- CISA (ISACA).- Implantación y Auditoría de la ISO27001:2013. - Integración de servicios paratramitación digital.- Dirección de proyectos de desarrollode Sistemas de Información.- Técnicas Actuales de desarrollo yGestión de proyectos: SCRUM yREDMINE.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de gestión ymantenimiento de las bases dedatos de normativa aplicable alcontrol de la actividadeconómico-financiera deLegislación e Informes (Lei)mediante sharepoint.- Tareas administrativas para laactualización normativa enmateria económico-financiera yde registro informático, archivo yseguimiento de expedientes en elIRIS Intervención.- Colaboración en laactualización de Guías deprocedimiento de la IGAE. E83- Coordinación del área dedesarrollo de sistemas deinformación para la elaboración,gestión y publicación de losPresupuestos Generales delEstado.- Participación en la definición yejecución de la política desistemas de información delámbito de la Administraciónpresupuestaria.- Coordinación, planificación,gestión y seguimiento deproyectos de desarrollo desistemas de información.- Análisis de requerimientos ydiseño funcional y técnico de lossistemas informáticos. - Análisis funcional y orgánico desistemas de informaciónrelacionados con pensiones deClases Pasivas del Estado.- Dirección y gestión de proyectosde Administración Electrónicarelativos a pensiones de ClasesPasivas del Estado.- Relación con los usuarios. E83- Coordinación, planificación,gestión y ejecución de auditoríasinformáticas de sistemas (deseguridad y de cumplimiento tantoexternas, por colaboración con laOficina Nacional de Auditoría,como internas en el ámbito de laOficina de InformáticaPresupuestaria. - Análisis funcional y orgánico desistemas de informaciónrelacionados con pensiones deClases Pasivas del Estado.- Desarrollo y mantenimiento desistemas informáticos de personalactivo y pasivo.- Relación con los usuarios.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A1 A1 A1 A1 A1A2
G
CE 4.963,28 21.299,18 21.299,18 18.978,40 18.978,40 14.829,50
Nv/CD 22 28 28 28 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBJEFE / SUBJEFA DE1424062SECCION DE A OFICINA DE INFORMATICAPRESUPUESTARIACOORDINADOR /1804099COORDINADORA DE AREA COORDINADOR /2820800COORDINADORA DE AREA JEFE / JEFA DE AREA DE1942171PLANIFICACION SISTEMASINFORMATICOS JEFE / JEFA DE AREA DE4676396PLANIFICACION SISTEMASINFORMATICOS JEFE / JEFA DE PROYECTO5064665SISTEMAS INFORMATICOS 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 59 60 61 62 63 64
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 4,00 3,00 4,00 3,00 4,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 3 años en eldesarrollo e implantación de proyectos deanalítica de datos (Business Intelligence).2) Experiencia mínima de 3 años en eldesarrollo e implantación de sistemas deinformación bajo arquitectura JEE.3) Posesión de titulación universitaria en elámbito de la Infomática. 1) Experiencia mínima de 1 año enactividades relacionadas con lacontratación pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmantenimiento de instalaciones ycoordinación de actuaciones técnicas delCPD, monitorización de infraestructurascríticas y gestión de sistemas de controlcentralizado basados en Desigo.3) Experiencia mínima de 6 meses en lacoordinación de equipos de trabajo y en laelaboración de protocolos de actuación. 1) Experiencia de 2 años en laconfiguración, gestión y administración deredes de comunicaciones en grandesentornos con varios centros de proceso dedatos.2) Experiencia de 2 años en laconfiguración, gestión y administración deservicios de seguridad perimetral(cortafuegos, IPS/IDS) con tecnologíaPaloAlto y Fortinet y  navegación con proxysSymantec.3) Experiencia de 2 años en la gestión deservicios de balanceo de carga mediantedispositivos F5 y en plataformas de gestiónde red IP (IPAM, DHCP y DNS) contecnología Infoblox.1) Experiencia mínima de 5 años en eldesarrollo y mantenimiento de aplicacionesweb JEE y servicios web sobre servidoresOracle Weblogic Server.2) Experiencia mínima de 3 años en gestiónde proyectos TIC de caráctereconómico-presupuestario.3) Experiencia mínima de 5 años enprogramación con librerías o herramientasde reporting: Jasper Reports, iText y/oOracle Reports.1) Experiencia mínima de 6 meses engestión y administración de redes decomunicaciones y de centralitas detelefonía.2) Experiencia mínima de 6 meses eninstalación de cableado estructurado.3) Experiencia mínima de 6 meses engestión de incidencias de redes decomunicaciones con la herramientaRemedy.1) Experiencia mínima de 1 año a nivel deanálisis funcional, diseño técnico ydesarrollo de aplicaciones en entornoJAVA.2) Experiencia mínima de 1 año enentornos técnicos Unix, Oracle.1) Experiencia mínima de 1 año eninformática a nivel de análisis y desarrollode aplicaciones.2) Experiencia mínima de 6 meses enentornos técnicos Unix, Oracle, Java y/oWindows, SQL Server, Visual Basic (oNet).1) Experiencia mínima de 1 año eninformática a nivel de análisis y desarrollode aplicaciones.2) Dicha experiencia en entornos técnicosUnix, Oracle, Java y/o Windows, SQLServer, Visual Basic (oNet).
Cursos de formación - Fundamentos y herramientas delanálisis de datos.- Microsoft Power BI.- Developing SQL Data Models. - Contratación en el sector público.- Administración de bases de datoscon MySQL y PHP Admin.- Administrador de la red en la SEPG. - Detección de intrusos.- Palo Alto Networks Advanced ThreatManagement.- Inspecciones de seguridad. - Java EE 6 Develop Web Serviceswith JAX-WS JAX-RS.- Patrones de programación J2EE.- HTML5, CSS3, JavaScript y Jquery. - Gestión de redes de comunicaciones.- ITIL - Gestión de servicios TI en laAdministración Pública.- Gestión de servidores en redeslocales de servicios periféricos. - Programación orientada a objetos enJava Programación y Desarrollo deAplicaciones con Java. - Metodologías ágiles de desarrollo.- Gestión de proyectos software.- Seguridad en los sistemasinformáticos. - Metodologías ágiles de desarrollo.- Gestión de proyectos software.- Seguridad en los sistemasinformáticos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones E83- Planificación y gestión deproyectos de desarrollo desistemas de información en losámbitos presupuestario y de losFondos europeos. Toma derequisitos, análisis, diseño,construcción e implantación.- Desarrollo e implantación desoluciones de analítica denegocio (Business Intelligence).E83- Gestión y administración deinstalaciones eléctricas yrefrigeración en un Centro deProceso de Datos (CPD) ymonitorización y seguimiento delestado de las infraestructuras.- Coordinación de equipostécnicos encargados delmantenimiento de lasinstalaciones y elaboración depliegos y gestión de la tramitaciónen la adquisición de servicios ysuministros asociados al CPD.E83- Configuración, gestión yadministración de redes decomunicaciones.- Configuración, gestión yadministración de servicios deseguridad perimetral, navegaciónsegura, balanceo de carga,gestión de red IP y de redesprivadas virtuales. E83- Planificación y gestión deproyectos de desarrollo desistemas de información en losámbitos presupuestario y de losFondos europeos.- Toma de requisitos, análisis,diseño, construcción eimplantación. E83- Gestión de redes decomunicaciones (cableadas einalámbricas) y de cableadoestructurado (Voz y Datos).- Gestión de incidencias de redesde comunicaciones. E83- Análisis funcional y orgánico desistemas de información.- Desarrollo y mantenimiento desistemas informáticos de personalactivo y pasivo. E83- Análisis orgánico y diseñotécnico de sistemas deinformación.- Desarrollo y mantenimiento delos sistemas informáticos. - Análisis orgánico y diseñotécnico de sistemas deinformación.- Desarrollo y mantenimiento delos sistemas informáticos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 14.829,50 13.606,04 13.606,04 10.829,84 9.734,90 9.734,90 9.734,90 9.734,90
Nv/CD 26 26 26 25 24 24 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE PROYECTO826854SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SERVICIO DE1889168SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SERVICIO DE2634049SISTEMAS INFORMATICOS TECNICO / TECNICA DE3650873SISTEMAS JEFE / JEFA DE SECCION DE1316815SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SECCION DE3080883SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SECCION DE4676400SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SECCION DE5064654SISTEMAS INFORMATICOS 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 65 66 67 68 69 70 71 72
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 2,00 2,00 3,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 4,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 2 años en gestiónde proyectos basados en tecnologíasMicrosoft y F5-BIGIP.2) Experiencia mínima de 2 años enadministración y configuración de serviciosen F5-BIGIP: LTM, APM, ASM.3) Experiencia mínima de 2 años enadministración y configuración de sistemasbasados en tecnologías Microsoft: IIS(Internet Information Server), WindowsServer 2012 o superior, y Sharepoint.1) Experiencia como mínimo de 1 año anivel de análisis funcional, diseño técnico ydesarrollo de aplicaciones en entornoJAVA.2) Experiencia como mínimo de 1 año enentornos técnicos Unix, Oracle.3) Experiencia como mínimo de 6 meses enAdministración Electrónica aplicada alámbito de las pensiones de Clases Pasivasdel Estado.1) Experiencia de 1 año en laimplementación y distribución deaplicaciones en sistemas multiusuario conSCCM.2) Experiencia de 1 año en la virtualizaciónde aplicaciones y de entornos de escritoriocon tecnologías Microsoft.3) Experiencia de 1 año en la gestiónautomatizada de infraestructuras Microsoftcon Windows Server. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas enentorno Windows, especialmente MS Office.2) Experiencia mínima de 6 meses enpuesto de Secretaría: gestión electrónica decorreo y agenda, atención presencial ytelefónica.3) Experiencia mínima de 6 meses enorganización informática de archivos yregistro de documentos.1) Experiencia mínima de 1 año enofimática de puesto de trabajo y de trabajoen grupo (tratamiento de texto, hoha decálculo y Poweer point).2) Experiencia mínima de 1 año en puestosde similares características. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  coordinación de auditoríaspúblicas sobre las Mutuas Colaboradoras yEmpresas Colaboradoras de la SeguridadSocial.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo de Gestión de laAdministración de la Seguridad Social,especialidad de Auditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  coordinación de controlesfinancieros de subvenciones nacionales yde fondos comunitarios en el ámbito de lasEntidades Gestoras y Servicios comunes dela Seguridad Social.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo de Gestión de laAdministración de la Seguridad Social,especialidad de Auditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Técnicas de Hacking en laevaluación de la seguridad.- Virtualización de sistemas y centrosde datos.- Introducción a Ciencia de Datos y BigData. - Programación orientada a objetos enJava.- Control de Versiones con GIT- Redes y TCP/IP, códigoFT9022800002. - Virtualizing Enterprise Desktops andApps.- Automating Administration withWindows Powershell.- Implementing Desktop ApplicationEnvironments. - MS Office.- Gestión del correo electrónico ycalendario.- Gestión documental con Sharepoint. - Microsoft Office.- Windows 10. - Normas Internacionales de auditoría.- Hoja de cálculo y Bases de datospara auditores.- La adaptación del Plan General deContabilidad Pública a las entidadesque integran el Sistema de laSeguridad Social. - Normas Internacionales de auditoría.- Hoja de cálculo y Bases de datospara auditores.- La adaptación del Plan General deContabilidad Pública a las entidadesque integran el Sistema de laSeguridad Social.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirigir y gestionar proyectos enel ámbito de los sistemas deinformación basados entecnologías Microsoft y F5-BIGIP.- Realizar labores de apoyo a ladirección del servicio deAplicaciones Web y Portales. E83- Análisis funcional y orgánico desistemas de información.- Desarrollo y mantenimiento desistemas informáticos de personalactivo y pasivo. E83- Gestión y administración desistemas multiusuario:virtualización de sesiones ygranjas de escritorio remoto,gestión  de incidencias enpuestos y administración desistemas de impresióncentralizada.- Gestión de aplicaciones y sudespliegue: virtualización deaplicaciones, aplicacionesremotas.E87- Gestión del registro y delarchivo electrónico de la Divisióny otros trabajos relacionados consecretaría.- Diseño y elaboración depresentaciones multimedia.- Publicación electrónica dearchivos en la Intranet y en elespacio de colaboración de launidad.E87- Tareas propias de Secretaría.- Apoyo de carácteradministrativo al personal de launidad.- Administración material deoficina de la unidad. - Coordinación de las auditorìaspúblicas a realizar en el ámbito dela Seguridad Social sobre lasMutuas colaboradoras yEmpresas colaboradoras de laSeguridad Social.- Utilización de la aplicacióninformática: Team Mate EWP. - Coordinación de lasactuaciones de control financierode subvenciones nacionales y defondos comunitarios a realizar enel ámbito de las Entidadesgestoras y Servicios comunes dela Seguridad Social.- Utilización de la aplicacióninformática: Team Mate EWP.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 C1C2 C1C2 A1A2 A1A2
G
CE 9.734,90 9.734,90 9.734,90 6.586,44 6.586,44 14.829,50 14.829,50
Nv/CD 24 22 22 15 15 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION5264929SISTEMAS INFORMATICOS ANALISTA DE SISTEMAS1273195 ANALISTA DE SISTEMAS4296860 SECRETARIO / SECRETARIA5424359PUESTO DE TRABAJO N30 SECRETARIO / SECRETARIA5424361PUESTO TRABAJO N30 INTER. G. DE LA SEG. SOCIAL JEFE / JEFA DE SERVICIO A4575455 JEFE / JEFA DE SERVICIO A4677696 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 73 74 75 76 77 78 79
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalizacion previa de ayudas ala investigación e innovación contratación,nóminas, convenios, encargos, ERANETS,préstamos y fondos FEDER, PMP, tratadosy acuerdos internacionales, controlfinanciero y de fondos comunitarios yelaboración de informes de anticipos decaja fija y pagos a justificar.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalizacion previa de ayudas,convenios, contratación, nóminas,encargos, ERANETS, préstamos y fondosFEDER, PMP, tratados y acuerdosinternacionales y seguimiento y control delreintegro de préstamos y cancelación deavales.2) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de servicio de contabilidad yregistro de operaciones contables deÓrganos Constitucionales, Consejo deEstado, Tribunal de Cuentas, control dedevolución de ingresos a través de CIEXT,control del reintegro de préstamos,incautación y cancelación de avales,asunción de deuda y devolucionesanticipadas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas, controlfinanciero permanente, auditoría desistemas de fondos comunitarios yfiscalización previa de anticipos de caja fijay pagos a justificar.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría y tareas de registro yarchivo de documentos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Amplía experiencia en tareasadministrativas.
Cursos de formación - Consolidacion de EstadosFinancieros.- Nueva Ley de Contratos.- Transposición de las nuevasdirectivas en materia de contrataciónpública. - Plan General de Contabilidad.- Normas Internacionales de Auditoría.- Nuevo Plan General de ContabilidadPública. - Contabilidad de operacionesfinancieras.- Contratación Administrartiva,Contrato de Servicios y Contrato deSuministros.- Aplicación PRESYA 2. - Práctico de técnicas de auditoría ytrabajo de campo.- Aplicación SIC 3 IntervenciónDelegada en Ministerios.- Contabilidad financiera y desociedades. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de fiscalización previaen Departamentos Ministeriales yOrganismos Autónomos,fiscalización de anticipos de cajafija y pagos a justificar.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS, SIC3,CINCONET, RAYOnet, PRESYA2, NEDAES. - Trabajos de fiscalización previade todo tipo de expedientes enDepartamentos Ministeriales yOrganismos Autónomos.- Fiscalización de anticipos decaja fija y pagos a justificar.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS, SIC3,CINCONET, RAYOnet, PRESYA2, NEDAES. - Trabajos en control y registro deoperaciones contables delMinisterio y de ÓrganosConstitucionales.- Proceso de cierre y apertura delejercicio.- Control y seguimiento deexpedientes a través de laaplicación PRESYA 2.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3, PRESYA 2,IRIS, CIEXT, DOCELWEB,RAYOnet, GALA. - Trabajos de auditoría decuentas de OrganismosAutónomos, fiscalización previade anticipos de caja fija, trabajosde auditoría de sistemas decontrol financiero permanente.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS, TEAMMATE,FOCO, AUDINET, CINCONET YSIC3. - Funciones propias desecretaría: Gestión, registro yarchivo documental. Gestión deagenda y atención telefónica.- Manejo de Hoja de cálculo yTratamiento de texto.
m.
For req. 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A2 C1C2
G
CE 14.829,50 12.772,34 12.772,34 8.355,90 6.586,44
Nv/CD 26 26 26 24 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. MINISTERIO DEECONOMIA Y EMPRESAJEFE / JEFA DE SERVICIO A3558785 JEFE / JEFA DE SERVICIO B4702406 JEFE / JEFA DE SERVICIO B5126811 JEFE / JEFA DE SECCION DE2040220UNIDAD SECRETARIO / SECRETARIA4849923DE PUESTO DE TRABAJO N30 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 80 81 82 83 84
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas deagencias estatales y fondos carentes depersonalidad jurídica, así como controlfinanciero permanente de gastos depersonal, contratos y subvenciones enmatería de cooperacional internacional.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanenteen las áreas de gestión tributaria eInspección.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínimo de 6 meses entrabajos de control financiero permanenteen las áreas de recaudación.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero en las áreasde auditoría, base de cálculo, contratación ygastos de caja.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanenteen las áreas de recaudación.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Técnicas de auditoría con laaplicación IDEA.- Herramientas informáticas para laauditoría.- Aplicación CINCONET. - Aplicaciones informáticas de la AEAT. - Aplicaciones informaticas de la AEAT.- Tratamiento y proteccion de datos decarácter personal.- Hoja de cálculo y Bases de datospara Auditores. - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Auditoría de cuentas en entornosinformatizados.- Práctico de técnicas de auditoría ytrabajo de campo. - Aplicaciones informáticas de la AEAT.- Hoja de cálculo y Bases de datospara Auditores- Reciclaje de Auditoría financiera ytécnicas de muestreo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de auditoría decuentas anuales, tanto deagencias estatales como  defondos carentes de personalidadjurídica,  control financieropermanente y control de fondoscomunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: REDcoa,TEAMMATE, SIC3OOAA,CINCONET, AUDInet, así como decompensación de ingresos en elexterior (CIEXT). - Trabajos de control financieropermanente en el área de Gestióntributaria de la AEAT.- Elaboración de los programasde trabajo de control financiero ycoordinación de los controlesperiféricos en el area deinspección y gestión tributaria yseguimiento de los planes decontrol financiero permanente dela AEAT.- Utilización de las aplicacionesgestoras e informáticas de laAEAT: INFOCLASE, ZUJAR.- Trabajos de control financieropermanente en el área deRecaudación de la AEAT.- Elaboración de los programasde trabajo de control financiero ycoordinación de los controlesperiféricos en el area derecaudación.- Utilización de las aplicacionesgestoras e informáticas de laAEAT: SIR, INFOCLASE,ZUJAR,Gestión de Identidades yAccesos y Share point.- Trabajos de control financieropermanente de la gestión internarealizada por la AEAT y auditoriade cuentas.- Elaboración de los programasde trabajo de control financiero enel area de la gestión interna de laAEAT.- Utilización de las aplicacionesde consulta (SIGEFAdquisiciones, GESCAJA,Módulos de Contabilidad ypresupuestario, tesorería,inversiones, acreedores, base decálculo y Multizújar.- Trabajos de control financieropermanente en el área deRecaudación de la AEAT.- Elaboración de los programasde trabajo de control financiero ycoordinación de los controlesperiféricos en el area derecaudación.- Utilización de las aplicacionesgestoras e informáticas de laAEAT: SIR, MIC, INFOCLASE,ZUJAR,Infoclases.
m.
For req. 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A2
G
CE 11.482,38 14.829,50 12.772,34 11.482,38 7.662,06
Nv/CD 26 26 26 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. AG. ESPAÑOLACOOP.INTERN.PARA DES. JEFE / JEFA DE SERVICIO C2006870 I.D. AG. ESTATAL DE LAADMON. TRIBUTARIAJEFE / JEFA DE SERVICIO A3240762 JEFE / JEFA DE SERVICIO B4902139 JEFE / JEFA DE SERVICIO C3356391 SUPERVISOR / SUPERVISOR3680263DE AUDITORIA A 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 85 86 87 88 89
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización de expedientes deconcesión y pago de pensiones públicas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control en el ámbito del I+D+I.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia de más de 3 años entrabajos del Servicio de Contabilidad(gestión y contabilización de operacionesde ingresos y pagos, expedición de créditode ingresos y pagos).2) Experiencia de más de 3 años en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría y tareas de registro yarchivo de documentos.2) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas administrativas. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanente,auditoria de cuentas,  control de fondoscomunitarios y fiscalizacion.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde control financiero permanente y auditoríade cuentas anuales de OrganismosAutónomos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Contabilidad pública o privada.- SICOP-2 teórico/práctico. - Análisis práctico del Plan General .- Contratación administrativa en elSector Público.- Reciclaje de auditoría Finananciera ytécnicas de muestreo. - Plan General de Contabilidad.- Bases de datos.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Regimen Jurídico de lasSubvenciones.- Plan General de Contabilidad.- Contratación Administrativa en elSector Público. - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Práctico de técnicas de auditoría ytrabajo de campo.- Contabilidad y matemáticasfinancieras.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de fiscalizacion previade concesión y pago depensiones de Clases pasivas.- Manejo de aplicacionesinformáticas:  SIC3, IRISIntervención, Sistema de gestiónde Clases Pasivas ARIEL. - Trabajos de control financieropermanente y Auditoría deCuentas Anuales y operacionesde Utilizaciòn de las aplicacionesinformáticas: TeamMate,Audinet-Foco. - Trabajos de gestión ycontabilización de lasoperaciones no presupuestarias eingresos en el ámbito de la S.G.del Tesoro y FinannciaciónInternancional, de la Caja Generalde Dépositos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas: Sic3, Iris, Rayonet,Docunet, Docelweb. - Funciones propias desecretaría: Gestión, registro yarchivo documental. Gestión deagenda y atención telefónica.- Manejo de Hojas de cálculo yTratamiento de texto. - Trabajos de auditorias decuentas y de trabajos de controlfinanciero permanente en OOAA.- Trabajos de fiscalizacion deayudas al sector de la mineria delcarbon, convenios , contratos,gastos de personal, y caja fija.- Utilización de las aplicacionesinformaticas: IRIS, SIC3, RED.coa,Audinet, Team Mate, FOCO yHoja de cálculo. - Trabajos de control financieropermanente y auditoría pública deorganismos autónomos delEstado.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3, Red Coa,Cinconet, Audinet y TeamMate.
m.
For req. 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2 A2 A2 C1C2 A1A2 A2
G
CE 4.963,28 8.355,90 6.586,44 6.586,44 12.772,34 4.963,28
Nv/CD 24 24 24 16 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. CLASES PASIVAS JEFE / JEFA DE SECCION B4677633 I.D. CONSEJO SUP.DEINVESTIG.CIENTIFICASJEFE / JEFA DE SECCION DE4345794UNIDAD I.D. S.GRAL.DEL TESORO YFINANC. INTERN.JEFE / JEFA DE SECCION N242500295 I.D. FONDO ESPAÑOL DEGARANTIA AGRARIASECRETARIO / SECRETARIA2989900DE PUESTO DE TRABAJO N30 I.D.INST.REESTR.MIN.CARBON DES.ALT.C.M.JEFE / JEFA DE SERVICIO B2088675 I.D. INT.NAC.INVEST.YTECNOL.AGR.Y ALIM.JEFE / JEFA DE SECCION B4417547 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 90 91 92 93 94 95
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 2,00 3,00 2,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de Control Financiero Permanentede Subvenciones e Ingresos en el marco dela Investigación.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  Auditorias de Sistemas y deoperaciones en programas operativosFEDER.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas y controlesfinancieros permanente sobresubvenciones, contratos e ingresosrelacionados con la actividad deinvestigación y actuaciones relacionadoscon Fondos Europeos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa de contratosadministrativos, devoluciones de ingresos,procedimientos especiales de pago ygastos de personal.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización de conciertos deasistencia sanitaria.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización de prestaciones ynóminas de pensiones.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de apoyo a la fiscalización decontratos, covenios, anticipos de caja fija ypagos a justificar.3) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanente. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  Control Financiero y FunciónInterventora.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Práctico de técnicas de auditoria ytrabajo de campo.- Modelo Canoa para auditoria decostes.- Manejo del Sistema de InformaciónSorolla 2. Gestión Presupuestaria. - La nueva Legislación de protecciónde datos y la Función Pública.- Análisis de datos avanzado mediantela herramienta de Auditoría IDEA.- Práctico de técnicas de auditoría ytrabajo de campo. - Ley 9/2017 de Contratación delSector Público.- Ley General de Subvenciones.- Plan General de ContabilidadPública. - Ley de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Práctico de técnicas de auditoría ytrabajo de campo.- Análisis práctico del Plan GeneralContable. - Registro Electrónico Rayonet.- Aplicación Iris Intervención.- Gestión Económico Financiera. - Contratación del Sector Público.- Análisis Práctico del Plan General deContaiblidad.- Práctico de Técnica de Auditoría ytrabajo de campo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de control financieropermanente de Subvenciones yde ingresos por prestaciones deservicios y finalistas.- Trabajos de auditoria deCuentas del OrganismoAutonomo.- Trabajos de auditora de Sistemay de operaciones  de concesiónde subvenciones cofinanciadascon fondos FEDER.- Trabajos de control financieropermanente y auditoría decuentas en el ámbito deorganismos públicos deinvestigación y Control de fondoscomunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, Sic3,Sorolla2 y Base de DatosNacional de Subvención Foco. - Trabajos de fiscalización previade contratos administrativos,procedimientos especiales depago y gastos de personal.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS, Tratamiento detexto y Hoja de cálculo. - Trabajos de fiscalización deconciertos de asistencia sanitaria,prestaciones y nóminas depensiones del Fondo Especial deMUFACE.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIGMA-FONDES,IRIS-Intervención, SIC3 OOAA.- Trabajos de secretaría.- Tareas de apoyo en trabajos defiscalización de contratos,convenios, anticipos de caja fija ypagos a justificar y de controlfinanciero permanente. - Trabajos de FunciónInterventora.- Trabajos de Control financiero.- Manejo de aplicacionesinformáticas: Iris, Audinet y Hojade cálculo.
m.
For req. 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2 A2 C1C2 A2
G
CE 14.829,50 11.482,38 4.963,28 7.662,06 6.586,44 6.586,44
Nv/CD 26 26 24 24 16 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. INSTITUTO DE SALUDCARLOS IIIJEFE / JEFA DE SERVICIO A1151799 JEFE / JEFA DE SERVICIO C778787 I.D. JEFATURA CENTRAL DETRAFICOJEFE / JEFA DE SECCION B4681048 I.D. MUT. GRAL.DE FUNC.CIVILES DEL EST.JEFE / JEFA DE SECCION A3730265 SECRETARIO / SECRETARIA1646591DE PUESTO DE TRABAJO N30 I.D. MINISTERIO DE CULTURAY DEPORTEJEFE / JEFA DE SECCION N244676278 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 96 97 98 99 100 101
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,50 2,50 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos propios de secretaría.2) Experiencia mínimo de 6 meses en elmanejo de herramientas de seguimiento deOrganos de contratación y recepciones.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa deexpedientes de subvenciones y trabajos decontabilidad pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanenteen Ministerios y Organismos Autonomos,auditorias de cuentas anuales enOrganismos Autonomos y de sistemas yoperaciones de Fondos Europeos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización de contratos,subvenciones, nóminas y demás gastos enel exterior, así como experiencia en elexamen y emisión de informes de cuentasjustificativas de pagos en el exterior ytrabajos de elaboración de informes demodificaciones presupuestarias.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca,3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  control financiero y auditoría decuentas tanto sujetas al Plan General deContabilidad privada como a la contabilidadpública, y auditoría de sistemas yoperaciones de Fondos Comunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  fiscalización previa desubvenciones, contratación, modificacionesde crédito, nóminas, personal, pagos ajustificar y caja fija.3) Pertenencia al cuerpo Técnico deauditoría y contabilidad.
Cursos de formación - Hoja de cálculo.- Aplicación Sic3.- Audinet. - Ley General de Subvenciones.- Análisis práctico del Plan GeneralContable.- Administración electrónica en elámbito Económico y Financiero. - Técnicas y procedimientos deauditoria.- Plan General de ContabilidadPublica. - La Contratación en la AdministraciónPública. Taller práctico sobre laaplicación de la Ley de Contratos a uncaso concreto .- Análisis Práctico del Nuevo PlanGeneral Contable.- Técnicas y procedimientos deauditoría. - Reciclaje de auditoría financiera ytécnicas de muestreo.- Plan general de contabilidad pública.- Auditoría de cuentas anuales deorganismos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de edición de informes,registro, atención teléfonica yarchivo.- Seguimiento de actividades dela Intervención Delegada: en losOrganos de contrataciónyrecepciones y control financiero.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Audinet, Iris, Sic3,Corenet y Hoja de cálculo. - Trabajos de fiscalización previade expedientes de subvenciones,gestión de la contabilidad públicade Ministerios y control deanticipos de caja fija y pagos ajustificar.- Manejo de aplicacionesinformáticas:  IRIS, SIC3,RAYOnet y CIEXT. - Trabajos de auditoria publica ycontrol financiero permanente enMinisterios y organismosautonomos.- Trabajos de auditoria decuentas anuales en OrganismosAutonomos y auditorias desistemas y operaciones deFondos Europeos.- Utilización de las aplicacionesinformaticas: TeamMate,Audinet-FOCO, Cinconet,Red.coa, Cicep.red, SIC3 y SIC3OOAA.- Trabajos de fiscalización detodo tipo de expedientes ycuentas justificativas de pagos enel exterior.- Utilización de aplicacionesinformáticas: IRIS, CIEXT, SIC3,RAYONet, Docelweb, PRESYA2. - Trabajos de Control financiero yauditoría de cuentas en elMinisterio de Industria, OOAA yEntidades públicasempresariales.- Trabajos de auditoría desistemas y operaciones deFondos Comunitarios.- Trabajos de fiscalización previay caja fija.
m.
For req. 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A2 A1A2 A2 A1A2
G
CE 6.586,44 8.355,90 12.772,34 12.772,34 11.482,38
Nv/CD 16 24 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIO / SECRETARIA4849447DE PUESTO DE TRABAJO N30 I.D. MINISTERIO  EDUC. YFORMAC. PROFES.JEFE / JEFA DE SECCION DE4676447UNIDAD I.D. MINISTERIO DE INDUST,COMERC.Y TUR.JEFE / JEFA DE SERVICIO B3517101 JEFE / JEFA DE SERVICIO B4860606 JEFE / JEFA DE SERVICIO C1908254 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 102 103 104 105 106
E
M/
MAX 3,50 2,50 1,00 3,50 2,50 1,00 3,00 2,00 2,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalizacón de expedientestanto nacionales como en el extranjero,elaboración de informes de fiscalización,reparos e informes de convalidación degastos y tramitación electrónoica  deexpedientes.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de intervención de pagos,devolución de ingresos indebidos ypropuesta de mandamientos de pagosextrapresupuestarios.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia  mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa de todo tipode expedientes de gasto.2) Experiencia mínima de 6 meses enintervención de pagos, devolución deingresos indebidos y propuestas demandamientos de pagosextrapresupuestarios.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría y tareas de registro yarchivo de documentos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Amplía experiencia en tareasadministrativas. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa de contratossubvenciones, encargos de colaboración yconvenios especialmente en OrganismosAutónomos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanente,auditoría de cuentas y análisis deinformación contable, así como en trabajosde control financiero de fondoscomunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Administración electrónica en elámbito económico y financiero.- Contratación del sector público.- Práctica jurídica. - Auditoría de cuentas en entornosinformatizados.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Plan General de Contabilidad. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Administración electrónica en elámbito económico y financiero.- Novedades que introduce la nuevaLey de Contratos del Sector Público yla nueva Ley de Procedimiento decontratación en los sectores del agua,la energía, los transportes y losservicios postales.- Comprobación material de lainversión. - Ley 9/2017 de contratos del sectorpúblico.- Análisis de las normasinternacionales de auditoría (NIA-ES) ysu aplicación al sector público.- Técnicas de auditoría con laaplicación IDEA.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de fiscalización deexpedientes de contrataciónadministrativa, encargos,adquisición centralizada,convenios y subvenciones,transferencias de crédito,contratación de personal,nóminas y anticipos de personal,caja fija y pagos a justificar.- Trabajos de elaboración deinformes y reparos, así como deinformes para la convalidación degastos en Consejo de Ministros.Fiscalización electrónica de todotipo de expedientes.- Trabajos de revisión yfiscalización de expedientes de:contratación administrativa,contratos privados, contratospatrimoniales, contratos en elextranjero, nóminas, anticipos depersonal y otros gastos depersonal.- Trabajos de elaboración deinformes fiscales, informes dereparos y de modificacionespresupuestarias.- Trabajos de revisión y examende libramientos de pagos ajustificar y reposición de anticiposde caja fija.- Funciones propias desecretaría: Gestión, registro yarchivo documental. Gestión deagenda y atención telefónica.- Manejo de tratamiento de texto yhoja de cálculo. - Trabajos de fiscalización previade expedientes de contratación,subvenciones, encargos decolaboración y convenios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  IRIS-Intervención,SIC´3 y Docelweb. - Trabajos de auditoría decuentas y control financieropermanente en el ámbito delMinisterio y sus organismosdependientes. Trabajos de controlfinanciero de fondoscomunitarios.- Utilización de aplicacionesinformáticas: Audinet, Red.coa,Cinconet, TeamMate,Audinet-FOCO, Fondos 2020,FSE2014-2020, Base de DatosNacional de Subvenciones, IRIS,SIC´3.
m.
For req. 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2 C1C2 A1A2 A2
G
CE 11.482,38 6.586,44 6.586,44 14.829,50 4.963,28
Nv/CD 26 24 16 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO C4268412 JEFE / JEFA DE SECCION N244499608 SECRETARIO / SECRETARIA4849444DE PUESTO DE TRABAJO N30 I.D. MINISTERIO SANID,CONS.Y BIEN. SOC.JEFE / JEFA DE SERVICIO A4028951 JEFE / JEFA DE SECCION DE1522933C 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 107 108 109 110 111
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,003,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,003,00 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero y fiscalizaciónprevia sobre expedientes de prestaciones.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero, funcióninterventora y contabilidad pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de Contabilidad Nacional.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de Control Financiero Permanentea que se refiere el artículo 159.1.g) de laLGP y de procedimientos de gestión enámbitos de carreteras e infraestructuras.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría y tareas de registro yarchivo de documentos.2) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Amplía experiencia en tareasadministrativas. 1) Experiencia mínima de 2 años entrabajos de fiscalización con conocimientosde expedientes de salarios de tramitación ydepósitos judiciales y  Contabilidad deMinisterios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de Control Financiero Permanentey Auditoría de cuentas y fiscalización, conconocimientos de expedientes de salariosde tramitación y depósitos judiciales.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Administración electrónica en elámbito económico y financiero.- Análisis de datos avanzado mediantela herramienta de auditoría IDEA.- IRIS Intervención. - SIC3 Ministerios.- Plan General de ContabilidadPública.- Ley General de Subvenciones. - Práctico de Técnicas de Auditoría yTrabajo de Campo.- Control Financiero de SubvencionesNacionales.- Contratación del Sector Público. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Gestión económico-financiera.- Plan General de Contabilidad.- Factura electrónica. - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Archivo y documento electrónico.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Administración electrónica en elámbito económico y financiero.- Análisis de datos avanzadomediante la herramienta deauditoría IDEA.- IRIS Intervención. - Trabajos de control financiero.- Trabajos de función interventoray contabilidad.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3,IRIS-INTERVENCIÓN, AUDINET,TemMate, Cinconet y Hoja decálculo. - Trabajos de Control FinancieroPermanente y auditoría pública.- Trabajos de Control FinancieroPermanente del artículo 159.1.g)LGP.- Manejo de aplicacionesinformáticas vinculadas a laauditoría pública y Hoja decálculo.- Funciones propias desecretaría: Gestión, registro yarchivo documental. Gestión deagenda y atención telefónica.- Manejo de Hoja de cálculo yTratamiento de texto. - Trabajos de seguimiento de laejecución del presupuesto delMinisterio y elaboración deinformes relativos a la ejecucióndel presupuesto.- Trabajos de comprobación delInforme Agregado del Ministeriopara su inclusión en la CuentaGeneral del Estado.- Trabajos de contabilización deexpedientes de gasto. Utilizaciónde las  aplicaciones informáticas:SIC3, IRIS, CINCONET, AUDINETy Hoja de cálculo.- Trabajos de fiscalización previay en particular de expedientes desalarios de tramitación, depósitosjudiciales y otros propios delMinisterio de Justicia y susOrganismos Autónomos.- Trabajos de Auditoría decuentas.- Trabajos de planificación yelaboración de informes deControl Financiero Permanente.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3, IRIS,CINCONET, AUDINET,TEAMMATE y Hoja de cálculo.
m.
For req. 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE A2
R/SB A2 A2 A2 C1C2 A1A2 A1A2
G
CE 4.963,28 4.963,28 4.963,28 6.586,44 12.772,34 11.482,38
Nv/CD 24 24 24 15 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. MINISTERIO DE TRAB.,MIGRAC. Y S.S. JEFE / JEFA DE SECCION DE2047642C JEFE / JEFA DE SECCION B3131708 I.D. MINISTERIO DE FOMENTO JEFE / JEFA DE SECCION B4677634 SECRETARIO / SECRETARIA3410341DE PUESTO DE TRABAJO N30 I.D. MINISTERIO DE JUSTICIA JEFE / JEFA DE SERVICIO B4902138 JEFE / JEFA DE SERVICIO3139004 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 112 113 114 115 116 117
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 2,00 2,00 3,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas, controlfinanciero permanente, control deoperaciones y sistemas del Fondo de Asilo,Migración e Integración y del Fondo deSeguridad Interior.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde fiscalización previa e intervención deexpedientes de gasto, contratación enEspaña y en el extranjero, adquisicionescentralizadas, encargos de gestión,nóminas en España y en el extranjero,subvenciones, convenios, cuotas aOrganismos Internacionales.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde control financiero permanente, auditoríade cuentas anuales, fondos comunitarios,gastos electorales, anticipos de caja fija ypagos a justificar en el exterior.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde  intervención de cuentas justificativas decaja fija y de Escuelas Taller y Talleres deEmpleo.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde secretaria, registro y archivo electrónico. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  control de justificación desubvenciones.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Contabilidad y MatemáticasFinancieras. - Gestión Económico Financiera.- Aplicación Cinconet.- Ley 9/2017, de contratos del SectorPúblico. - Trabajo de Campo en Auditoría.- Hoja de cálculo y Bases de datospara auditores. - Ley General Presupuestaria.- Gestión Financiera.- Adobe Acrobat y entorno PDF. - Análisis práctico Plan General deContabilidad.- Hoja de cálculo y Bases de datospara auditores.- Transparencia y gobierno abierto.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de auditoría decuentas y control financieropermanente en Ministerios,Organismos Autónomos y EntesPúblicos, y Control de FondosComunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas de auditoría: TeamMate, Audinet, SIC 3, Cinconet,Redcoa y Office. - Trabajos de preparación defiscalización previa e intervenciónde todo tipo de expedientes delDepartamento Ministerial.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  IRIS, SIC3, CIEXT,CINCONET, EXCEL y WORD. - Trabajos de control financieropermanente, auditoría de cuentasanuales, fondos comunitarios,gastos electorales, anticipos decaja fija y pagos a justificar en elexterior.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  TeamMate,Red.Coa, Audinet, Siccom, Foco,Tratamiento de texto y Hoja decálculo. - Trabajos de secretaría y deapoyo en el desarrollo de lasfunciones de IntervencionesDelegadas de OrganismosAutónomos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Iris, Corenet,Rayonet y Sorolla. - Experiencia en trabajos decontrol de justificación desubvenciones.- Experiencia en trabajos decontrol de la actividadeconómico-contable deorganismos públicos: ejecuciónpresupuestaria,  tramitación demodificaciones presupuestarias ydocumentos contables.- Utilización de la aplicacióninformática: Iris.
m.
For req. 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2 A2 A2 C1C2 A2
G
CE 4.963,28 6.586,44 6.586,44 6.586,44 4.963,28
Nv/CD 24 24 24 16 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. MINISTERIO DELINTERIOR JEFE / JEFA DE SECCION B4677637 I.D. MINISTERIO DE AS. EXT. YDE COOPER.JEFE / JEFA DE SECCION N242687986 JEFE / JEFA DE SECCION N244477764 I.D. PATRIMONIO NACIONAL SECRETARIO / SECRETARIA3987909DE PUESTO DE TRABAJO N30 I.D. SERVICIO PUBLICO DEEMPLEO ESTATALJEFE / JEFA DE SECCION B3196656 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 118 119 120 121 122
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa enexpedientes de contratos, subvenciones,encargos y convenios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanente,del art.159.1.g) Ley General Presupuestariay control de fondos comunitarios FSE,FEDER y FEMP.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa enexpedientes de contratos, subvenciones,encargos y convenios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia  mínima de 6 meses entrabajos de contabilidad en un ministerio,cierre y apertura de ejercicio, control decuentas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control y seguimiento decontabilidad, cierre y apertura de ejercicio ycontrol de cuentas.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa deexpedientes de reconocimiento deobligación.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanente,auditoría de cuentas y control de fondoseuropeos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de  aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Contabilidad Pública, ControlFinanciero Posterior.- Básico de Presupuestos.- Novedades que introduce la NuevaLey de Contratos del Sector Público yla Nueva Ley de Procedimiento deContratación en los Sectores del Agua,la energía, los transportes y losServicios Postales. - Control de Fondos Comunitarios.Novedades. Nuevo Marco 2014/2020. - Procedimiento Administrativo yLegalidad Presupuestaria.- Ley de Contratos del Sector Público. - Reciclaje del Plan General deContabilidad.- Reciclaje de Auditoría y Técnicas deMuestreo.- Ley General Presupuestaria. - Nuevo Plan General de ContabilidadPública.- Control financiero de FondosEstructurales y de inversión Europeos:Auditoría de Operaciones.- Consolidación de EstadosFinancieros. - Práctico de técnicas de auditoría ytrabajo de campo.- Hoja de cálculo y Bases de datospara auditores.- Control financiero de fondosestructurales y de inversión europeos(auditoría de sistemas de operaciones).
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de fiscalización eintervención previa enexpedientes de contratos,subvenciones, encargos,convenios y nóminas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS, SIC y RAYO. - Trabajos de control financiero,control de fondos comunitarios yauditoría de cuentas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate,AUDINET, FOCO,APLIFEMP, IRIS,CINCONET, SIC3. - Trabajos de fiscalización eintervención previa enexpedientes de contratos,subvenciones, encargos yconvenios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS, SIC y RAYO. - Trabajos de ejecución.supervisión, control y seguimientode la contabilidad de Ministerios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3, IRIS,CincoNET, CIEXT, DOCELWEB yTEAMMATE. - Trabajos de control yseguimiento de la contabilidad.- Trabajos de intervención yfiscalización previa deexpedientes de modificaciones ygastos.- Utilización de aplicacionesinformáticas: SIC3; IRIS,CincoNET. - Trabajos de control financieropermanente y auditoría decuentas.- Trabajos de control de fondoseuropeos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Iris-Intervención,Sic3 OO.AA, TeamMate, Audinet,RedCoa y Foco.
m.
For req. 041 041 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A2 A2
G
CE 14.829,50 12.772,34 12.772,34 11.482,38 4.963,28 4.963,28
Nv/CD 26 26 26 26 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. MINIST.DE AGR.,PESCA YALIMENTACION JEFE / JEFA DE SERVICIO A2649510 JEFE / JEFA DE SERVICIO B1621275 JEFE / JEFA DE SERVICIO B2547427 JEFE / JEFA DE SERVICIO C1374234 JEFE / JEFA DE SECCION B1052645 I.D. INSTITUTO ESPAÑOL DEOCEANOGRAFIA JEFE / JEFA DE SECCION B2879259 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 123 124 125 126 127 128
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización de expedientes decontratación, encomiendas de gestión,convenios, subvenciones, nóminas ycuentas justificativas y Control FinancieroPermananente y Auditoría de CuentasAnuales en Organismos Autónomos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de Cuentas anuales,Control Financiero Permanente y auditoriade Fondos Comunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de Fiscalización de subvenciones yayudas a la investigación e innovación,concesión de  préstamos y anticiposreembolsables, nóminas, contratos, tratadosy acuerdos internacionales, convenios yencargos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6  meses entrabajos de fiscalización de subvenciones yayudas a la investigación e innovación,concesión de  préstamos y anticiposreembolsables, nóminas, contratos, tratadosy acuerdos internacionales, convenios yencargos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de contabilidad, cierre y aperturadel ejercicio, contabilidad de préstamos,preparación de informes de modificacionespresupuestarias e intervención yfiscalización previa de expedientes degastos de personal en Ministerios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Contabilidad Financiera.- Evaluación de políticas públicas.- Contratación y licitación electrónicade bienes y servicios centralizados. - Aplicación SIC,3 en Ministerios.- Plan General de ContabilidadPública.- Control Financiero de Fondoscomunitarios. - Contratación del Sector Público.- Plan General de Contabilidad.- Elaboración y Gestión de Conveniosde Colaboración Nacionales eInternacionales. - Plan General Contable.- Régimen Jurídico de Subvenciones.- Ejecución y Control Presupuestario. - Aplicación Presya2.- Aplicación SIC3. Ministerios.- Plan General de Contabilidad.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos de intervención yfiscalización previa deexpedientes, control financieropermanente y auditoría decuentas anuales en OrganismosAutónomos en el ámbito desanidad.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Iris-Intervención,Sic3 OOAA, TeamMate, Cinconet,audinet y Red.Coa. - Trabajos de Control FinancieroPermanente, Auditoria deCuentas Anuales y Auditoría deFondos Comunitarios.- Utilización de aplicacionesinformáticas SIC,3, Red.Coa,Audinet, TeamMate, FOCO yFondos 2020. - Fiscalización previa desubvenciones, préstamos yanticipos reembolsables,nóminas, tratados y acuerdosinternacionales, convenios,contratos y encargos tanto delMinisterio como de susOrganismos Autónomos.- Utilización de aplicacionesinformáticas: IRIS, SIC3, PRESYA2, CINCOnet, RAYO Net. - Fiscalización previa desubvenciones, Transferencias,expedientes de contratación,préstamos y anticiposreembolsable.  Nóminas.Convenios de colaboración yEncargos, y tramitaciónelectrónica de los mismos enMinisterios y OO.AA.- Utilización de aplicacionesinformáticas: IRIS,CINCOnet,SIC3, RAYOnet y Hoja de cálculo - Trabajos de contabilidad y defiscalización e intervención previade expedientes de gastos depersonal en Ministerios.Preparación de informes demodificaciones presupuestarias.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3, CIEXT,PRESYA2, Docel Web eIRIS-Intervención.
m.
For req. 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2 A1A2 A1A2 A2 A1A2
G
CE 4.963,28 14.829,50 11.482,38 8.355,90 12.772,34
Nv/CD 24 26 26 24 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D.AG.ESPAÑOLA DECONS.,SEG.ALIM.Y NUT. JEFE / JEFA DE SECCION B3399936 I.D. MIN. CIENCIA, INNOV.YUNIVERSIDADESJEFE / JEFA DE SERVICIO A5126810 JEFE / JEFA DE SERVICIO C5126815 JEFE / JEFA DE SECCION DE3583564UNIDAD I.D. MIN. PARA LATRANSICION ECOLOGICAJEFE / JEFA DE SERVICIO B1220243 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 129 130 131 132 133
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00 4,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajospropios de secretaría.2) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde registro y archivo, tanto informático comodocumental de expedientes.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lapreparación, gestión y tramitación deexpedientes de contenido económico.2) Experiencia mínima de 6 meses entramitación electrónica de documentación yexpedientes.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses engestión de documentos y archivo.3) Experiencia mínima de 6 meses enmanejo de las aplicaciones necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos2) Experiencia mínima de 6 meses engestión de trámites, relación con lostribunales y preparación de la vía ejecutiva.3) Experiencia mínima de 6 meses enmanejo de bases de datos.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes de contenidoeconómico.2) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.3) Experiencia mínima de 6 meses enmanejo de las aplicaciones necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses engestión de trámites, relación con lostribunales y preparación de la vía ejecutiva.3) Experiencia mínima de 6 meses enmanejo de bases de datos.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses engestión de trámites, relación con lostribunales y preparación de la vía ejecutiva.3) Experiencia mínima de 6 meses enmanejo de bases de datos.
mación
Cursos de for Tratamiento de texto.Hoja de cálculo. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.Bases de datos. Tratamiento de texto.Bases de datos. Bases de datos.Hoja de cálculo.Tratamiento de texto. Hoja de cálculo.Tratamiento de texto. Bases de datos.Tratamiento de texto.Tratamiento de texto. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.Bases de datos.
- -  - - -  - -  - - -  - -  - - -  - - - 
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Trabajos propios de secretaría:atención telefónica, gestión deagenda y correo electrónico,organización y coordinación dereuniones y visitas.- Registro, tramitación y archivode correspondencia.- Conocimiento y manejo de lasherramientas ofimáticas:Tratamiento de texto, Hoja decálculo, Outlook y Rayonet. - Gestión, tramitación yseguimiento de expedientes decontenido económico.- Utilización de las aplicacionesEXCEL y SOROLLA2. - Tramitación de expedientesadministrativos.- Mantenimiento del Registro deOperadores del mercado deTabaco.- Registro y seguimiento depedidos volúmenes e importes deEfectos Timbrados.- Manejo de aplicacionesinformáticas Word, GEISER,bases de datos.- Tramitación de expedientesadministrativos sancionadores- Actividad de investigación einspección,- Disponibilidad para viajar. - Tramitación de expedientes decontenido económico.- Tramitación de asuntos depersonal.- Manejo de aplicaciones Word,Excel, SOROLLA2. - Tramitación de expedientesadministrativos sancionadores.- Actividad de investigación einspección.- Disponibilidad para viajar. - Tramitación de expedientesadministrativos sancionadores.- Actividad de investigación einspección.- Disponibilidad para viajar.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 A1A2 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 6.586,44 6.586,44 4.963,28 4.963,28 4.963,28 4.963,28 4.963,28
Nv/CD 16 24 22 22 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIO / SECRETARIA5122943DE PUESTO DE TRABAJO N30 COMISIONADO PARA ELMERCADO DE TABACOSCOMISIONADO PARA ELMERCADO DE TABACOS AREA DE INSPECCION DELMERCADOJEFE / JEFA DE SECCION DE4689289INSPECCION MERCADO DETABACOS N24 JEFE / JEFA DE SECCION DE2839601INSPECCION MERCADO DETABACOS N22 JEFE / JEFA DE SECCION DE2840933INSPECCION MERCADO DETABACOS N22 JEFE / JEFA DE SECCION DE4689298INSPECCION MERCADO DETABACOS N22 JEFE / JEFA DE SECCION DE4689299INSPECCION MERCADO DETABACOS N22 872526JEFE / JEFA DE SECCION DE INSPECCION MERCADO DE TABACOS N22 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 134 135 136 137 138 139 140
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 4,00 2,00 1,00 4,00 3,00 2,00 2,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajode secretaría, archivo y registro GEISER.2) Experiencia mínima de 6 meses en lagrabación de datos de incidencia horaria.3) Experiencia mínima de 6 meses enutilización de aplicaciones relativas a lagestión de iniciativas parlamentarias y degestión de solicitudes de acceso a lainformación pública. 1) Experiencia mínima de 6 meses enGestión y aplicación de los sistemas definanciación de Comunidades Autónomas.2) Experiencia mínima de 6 meses enGestión económica-financiera,presupuestaria y/o su control del sectorpúblico estatal.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoria y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses enGestión y aplicación de los sistemas definanciación de Comunidades Autónomas.2) Experiencia mínima de 6 meses enGestión económica-financiera,presupuestaria y/o su control del sectorpúblico estatal. 1) Experiencia mínima de 6 meses enanálisis de la formación relativa aindicadores de gasto sanitario yfarmacéutico de las ComunidadesAutónomas y en la elaboración de lascorrespondientes publicaciones de lapágina web del Ministerio de Hacienda.2) Experiencia mínima de 6 meses en eltratamiento de información sobre gastosanitario y consumo de productosfarmacéuticos y sanitarios intercambiadacon el Ministerio de Sanidad, Consumo yBienestar Social.3) Experiencia mínima de 6 meses en elseguimiento del instrumento de apoyo parala sostenibilidad del gasto farmacéutico yen productos sanitarias de lasComunidades Autónomas.4) Experiencia mínima de 6 meses entareas de apoyo para la participación en lacomisión interministerial de precios de losmedicamentos.
Cursos de formación - Seguridad informática.- Transparencia, Buen Gobierno yFirma Electrónica.- La Nueva Legislación de Protecciónde Datos y Función Pública. - Sistemas de Financiación deComunidades Autónomas.- Gestión económica, presupuestaria ycontrol de la actividad financiera delsector público estatal (general osectorial).- Hoja de cálculo. - Gestión económica, presupuestaria ycontrol de la actividad financiera delsector público estatal (general osectorial).- Hoja de cálculo. - Métodos de Farmacoeconomía yutilidad terapéutica de medicamentos.- Métodos en farmacoepidemiología.Enfoque teórico y práctico.- Sistemas de Gestión de la CalidadISO 9001-2008.- Inspección y control demedicamentos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de apoyo administrativode secretaría, así como de gestiónpara el correcto funcionamientode la sede Centro Directivo ycontrol horario.- Registro de entrada y salida dedocumentos mediante laaplicación de registro GEISER.- Gestión de iniciativasparlamentarias y solicitudes deacceso a transparencia. - Aplicación general del sistemade financiación de ComunidadesAutónomas de régimen común.- Gestión económica ypresupuestaria del Estado enrelación con los sistemas definanciación de ComunidadesAutónomas. - Aplicación general del sistemade financiación de ComunidadesAutónomas de régimen común.- Gestión económica ypresupuestaria del Estado enrelación con los sistemas definanciación de ComunidadesAutónomas. - Análisis y Seguimiento de laInformación suministrada por lasComunidades Autónomas enmateria de gasto sanitario yfarmacéutico.- Actuaciones de coordinación enrelación con el instrumento deapoyo para la sostenibilidad delgasto farmacéutico y en productossanitarios de las ComunidadesAutónomas.- Actuaciones relativas a lacoordinación y seguimiento deconvenidos y protocolos de conagentes del sector sanitario yfarmacéutico.- Análisis de los datos resultantesdel intercambio de la informaciónrelativa al gasto sanitario yconsumo de productosfarmacéuticos y sanitariosintercambiada con el Ministerio deSanidad, consumo y BienestarSocial.- Tareas de apoyo yasesoramiento para laparticipación en la comisióninterministerial de precios de losmedicamentos.- Elaboración de informesrelativos a la gestióneconómico-financiera de lasComunidades Autonómicas enmateria de gasto sanitario yfarmacéutico.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX18
ADM AE AE AE A3
R/SB C1C2 A1A2 A1A2 A1
G
CE 6.586,44 14.829,50 11.998,14 17.063,34
Nv/CD 15 26 26 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo MINISTERIO DE HACIENDAS. DE E. DE HACIENDAS.GRAL. DE FINANCIAC. AUTONOMICA Y LOCALGABINETE TECNICO SECRETARIO / SECRETARIA5251156DE SUBDIRECTOR GENERAL S.G. DE FINANCIACION DECC. AA.JEFE / JEFA DE SERVICIO2775838 JEFE / JEFA DE SERVICIO5005542 S.G. DE RELAC.FINANCIERASCON LAS CC.AA.JEFE / JEFA DE AREA DE2842319ANALISIS ECONOMICOTERRITORIAL 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 141 142 143 144
E
M/
MAX 1,00 3,00 3,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 2,50 2,00 2,50
Méritos específicos 1) Posesión de formación jurídicauniversitaria acreditada.2) Experiencia mínima de 6 meses enprocedimientos de comprobación einvestigación relativos tributos cedidos.3) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración de informes en materia detributos cedidos. 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de elaboración de documentosa resolver por Consejo de Ministros.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmantenimiento y explotación deherramientas informáticas de seguimientodel endeudamiento de las ComunidadesAutónomas.3) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones relacionadas con elendeudamiento de las Comunidades. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lacoordinación de equipos encargados delanálisis de los proyectos de presupuestos,presupuestos generales y la liquidación delos presupuestos generales de lasComunidades Autónomas y en laelaboración de los correspondientesinformes anuales sobre los proyectos depresupuestos y los Presupuestos Generalespublicados en la página web del Ministeriode Hacienda.2) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis de los marcos presupuestarios ylíneas fundamentales de los presupuestosde las Comunidades Autónomas.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de la aplicación CIPREX para eldesempeño de las funciones arribadescritas.1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de estudios, informes ypropuestas normativas en el ámbitoeconómico- financiero de las CCAA.Experiencia en la elaboración de informesen relación con las leyes de presupuestosde las CCAA y otras iniciativasparlamentarias autonómicas y estatalesvinculadas al ámbito económico- financierode las CCAA.2) Experiencia mínima de 6 meses en laparticipación en grupos de trabajo y/oreuniones en el ámbito europeo ointernacional, así como en la elaboraciónde informes y documentos en dicho ámbito.3) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis económico-financiero de las CCAA,en concreto, en el análisis de los recursosque integran el sistema de financiación delas CCAA. Experiencia en análisis y gestiónde bases de datos relacionadas coninformación económico-financiera de lasCC.AA. así como en el análisis yelaboración de modelos econométricos
Cursos de formación - Gestión de los Impuestos Cedidos(Transmisiones Patrimoniales,Sucesiones y Donaciones).- Administraciones Territoriales.- El Nuevo Impuesto sobre la Renta delas Personas Físicas. - Elaboración de documentosadministrativos.- Pagos a Justificar y anticipos de cajafija.- Gestión económica financiera. - Reciclaje de auditoría financiera ytécnicas de muestreo.- Estabilidad Presupuestaria,Transparencia y Buen Gobierno.- Hoja de cálculo y bases de datospara auditores. - Tributación Autonómica, Foral yLocal.- Ley General Presupuestaria.- Gestión de subvenciones en el sectorpúblico.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Elaboración de informes sobrenormas tributarias de las CCAA.- Elaboración de informes sobreaspectos tributarios del Sistemade Financiación de las CCAA.- Análisis y seguimiento de losconflictos planteados ante laJunta Arbitral de régimen común.- Análisis y seguimiento de losexpedientes de ayudas de Estadoabiertos por la Comisión Europeacon incidencia en el régimentributario de las ComunidadesAutónomas.- Tramitación de lasautorizaciones de endeudamientoy de avales presentadas por lasComunidades Autónomas: Desdela recepción de la solicitud  hastala elaboración del expediente deautorización por Consejo deMinistros y su posterior remisión ala Comunidad Autónoma. - Coordinación y Supervisión delequipo encargado del análisis yseguimiento de la informaciónpresupuestaria de lasComunidades Autónomas.- Elaboración de informesrelativos al ciclo presupuestariode las Comunidades Autónomas.- Coordinación del Seguimiento yanálisis de la información relativaa marcos presupuestarios ylíneas fundamentales de lasComunidades Autónomas. - Realización de estudios,informes jurídicos y propuestasnormativas sobre el régimenpresupuestario y financiero de lasCC.AA. en el marco de su sistemade financiación.- Participación en trabajos yestudios sobre federalismo fiscal yotros relacionados.- Diseño, desarrollo ymantenimiento de programaspara la gestión de informacióneconómico-financiera de lasCC.AA. y, en concreto, del sistemade financiación autonómica.- Análisis de recursos estatalesque son transferidos a las CC.AA.al margen del sistema definanciación autonómica.
m.
For req. 003
Tit. req. 10701100
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE AE
R/SB A1 A2C1 A1 A1
G
CE 21.299,18 4.963,28 21.299,18 21.299,18
Nv/CD 28 22 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE RELAC. TRIBUT. CON LAS CC.AA. JEFE / JEFA DE AREA DE4667199COMUNIDADES AUTONOMAS JEFE / JEFA DE SECCION N222510436 S.G. AN. PRES. Y OR.INST.SEC. PUB. AUT.JEFE / JEFA DE AREA DE5005549SECTOR PUBLICOAUTONOMICO JEFE / JEFA DE AREA DE5005550ESTADISTICAS 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 145 146 147 148
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en larecepción y depuración de informaciónreferente a proyectos de presupuestos,presupuestos y liquidación de presupuestosde las Comunidades Autónomas.2) Experiencia mínima de 6 meses en larecepción y depuración de informaciónreferente a marcos presupuestarios y líneasfundamentales de los presupuestos de lasComunidades Autónomas.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas de soporte para la confección de losinformes anuales sobre los proyectos depresupuestos y los presupuestos generalesde las Comunidades Autónomaspublicados en la página web del Ministeriode Hacienda.1) Experiencia mínima de 6 meses encontrol financiero del presupuesto degastos y la elaboración de informes decontrol financiero permanente.2) Experiencia mínima de 6 meses enanálisis presupuestario y seguimiento delos datos de liquidación de presupuestos,especialmente en el ámbito laboral o social.3) Experiencia mínima de 6 meses encontrol financiero sobre prestaciones. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanenteen departamentos ministeriales de ámbitosanitario o en alguno de sus organismosautónomos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis y seguimiento de la gestión deconvenios suscritos por organismosautónomos del ámbito sanitario.3) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas anuales yanálisis de información contable deorganismos autónomos de ámbito sanitario. 1) Experiencia mínima de 6 meses en larecepción y control de la informaciónperiódica suministrada por lasComunidades Autónomas en materia degasto sanitario y farmacéutico (extracciónde datos, depuración, homogeneización) aefectos de su seguimiento y preparaciónpara servir de base para la elaboración delos indicadores de gasto sanitario yfarmacéutico de las ComunidadesAutónomas publicados en la Página webdel Ministerio de Hacienda.2) Experiencia mínima de 6 meses en eltratamiento de la información de la base dedatos sobre gasto sanitario y consumo deproductos farmacéuticos y sanitariosintercambiada con el Ministerio de Sanidad,Consumo y Bienestar Social (extracción dedatos, depuración, homogeneización).3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo del paquete estadístico STATA.
Cursos de formación - Las fuentes de financiación delpresupuesto.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Tratamiento y protección de datos decarácter personal. - Aplicación del principio deEstabilidad Presupuestaria en elámbito de las ComunidadesAutónomas.- Práctico de técnicas de auditoria ytrabajo de campo.- Administración electrónica en elámbito económico y financiero. - Aplicación del principio deEstabilidad Presupuestaria en elámbito de las ComunidadesAutónomas.- Análisis de las normasinternacionales de auditoría (NIA-ES) ysu aplicación al sector público.- Hoja de cálculo y bases de datospara auditores. - ETLs Adquisición de datos enBussiness Intelligence.- Seguridad en los sistemasinformáticos.- Presupuestos Públicos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Actuaciones relativas alseguimiento y control de lainformación periódica de caráctereconómico financiero remitida porlas Comunidades Autónomas y,en especial, la relativa alseguimiento de los proyectos depresupuestos, presupuestos yliquidación de presupuestos delas Comunidades Autónomas.- Actuaciones de seguimiento ycontrol de la información relativa amarcos presupuestarios y líneasfundamentales de lospresupuestos de lasComunidades Autónomas. - Actuaciones relativas alseguimiento y control de lainformación periódica de caráctereconómico financiero remitida porlas Comunidades Autónomas y,en especial, la relativa alseguimiento de los planeseconómico financieros y planesde ajuste y sus medidas,especialmente de ámbito delcontrol financiero de aspectoslaborales o sociales yprestaciones sociales y enmateria de dependencia.- Actuaciones de soporte para eltratamiento, seguimiento y controlde la información relativa a lainstrumentación de dichos datos.- Tareas de apoyo para laelaboración de informescomprensivos de dichasfunciones.- Seguimiento y control de lainformación periódica de caráctereconómico financiero relativa aindicadores de gasto sanitario yfarmacéutico de las ComunidadesAutónomas.- Tareas de apoyo y asistencia enrelación con los convenios quese suscriban con otrosdepartamentos en materia detransparencia y sostenibilidad delgasto sanitario de lasComunidades Autónomas asícomo las organizacionesrepresentativas del sectorsanitario y de las comisiones ogrupos que se establezcan en suseno.- Tareas de apoyo en larecepción de los datos periódicossuministrados por lasComunidades Autónomas enmateria de gasto sanitario yfarmacéutico.- Tareas de apoyo para ladepuración de los datosresultantes del intercambio de lainformación relativa al gastosanitario y de consumo deproductos farmacéuticos ysanitarios intercambiada con elMinisterio de Sanidad, Consumo yBienestar Social.- Tareas de apoyo para laelaboración de informes relativosa indicadores de gasto sanitario yfarmacéutico de las ComunidadesAutónomas.
m.
For req. 003
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2 A2 A2C1
G
CE 11.482,38 6.586,44 6.586,44 4.524,80
Nv/CD 26 24 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO4740194 JEFE / JEFA DE SECCION N244458669 JEFE / JEFA DE SECCION N244667195 JEFE / JEFA DE SECCION N224680941 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 149 150 151 152
E
M/
MAX 3,00 2,002,00 2,50 2,00 1,50 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00 2,50 2,00 2,50 5,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la recepción y control dela documentación y peticiones recibidas, asícomo en el control de la documentación desalida y respuestas dadas.2) Experiencia en gestión de archivos.3) Conocimientos de ofimática. 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes decompensaciones tributarias de catástrofes,vehículos de personal norteamericanodestinado en bases navales, centrosconcertados y cooperativas de lasEntidades Locales.2) Experiencia mínima de 6 meses entratamiento y seguimiento de los datos deperiodo medio de pago a proveedores delas Entidades Locales a efectos de laelaboración del informe mensual sobreplazos de pago a proveedores.3) Experiencia mínima de 6 meses enanálisis y resolución de consultas deEntidades Locales relativas acompensaciones y PMP.4) Manejo de las aplicaciones informáticasdescritas. 1) Pertenencia al cuerpo de laAdministración Local con habilitación decarácter nacional.2) Experiencia mínima de 6 meses enresolución de consultas de EE.LL. y susÓrganos de Tutela Autonómica en materiade Estabilidad Presupuestaria ySostenibilidad Financiera.3) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración de Resoluciones deaprobación e informes de seguimiento dePlanes Económico Financieros de EE.LL.(incluidas entidades art. 111 y 135 delTRLRHL.)4) Manejo de aplicaciones informáticasISEL y PEFEL2.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación, seguimiento y resolución deexpedientes administrativos.2) Conocimientos y experiencia mínima de6 meses en el tratamiento dedocumentación mediante aplicacionesinformáticas, coordinación y apoyo deltratamiento informático y análisis de datos.3) Experiencia mínima de 6 meses enmanejo de datos en Acces y Excel yaplicaciones de gestión de expedientes degasto. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión de expedientes relacionados conlas consultas e informes tributarios.
Cursos de formación - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Estabilidad presupuestaria y fondosde financiación a entidades locales.- La Gestión Presupuestaria en lasEntidades Locales.- Cuestiones prácticas derivadas de laaplicación de la LOEPSF a la AALL.- Situación económica de lasentidades locales y planes de ajuste. - Estabilidad presupuestaria ysostenibilidad financiera de las EE.LL.- El control y la fiscalización en elámbito local.- Técnicas presupuestarias locales.- Transparencia y Buen Gobierno. Ley19/2013 Transparencia, acceso a lainformación pública y Buen Gobierno. - Base de Datos Nacional deSubvenciones para órganos Gestores.- Sistema Sorolla2. Tramitaciónelectrónica y Gestión.- Gestión Presupuestaria oeconómico-financiera. - Archivo en las AdministracionesPúblicas.- Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Seguimiento y control de laspeticiones de informaciónefectuadas a la unidad vía correoelectrónico u otros soportes, asícomo en la tramitación deinformes y en la verificación de laatención de dichas peticiones. - La gestión de otros recursosestatales que financian a lasEntidades locales, tales comoConvenios, Subvenciones ycompensaciones.- El ejercicio de las facultadessobre autorizaciones legalmenteatribuidas al Ministerio deHacienda en relación con elseguimiento del cumplimiento dereglas fiscales, del objetivo deestabilidad presupuestaria yperiodo medio de pago aproveedores, así como latramitación de subvenciones ycompensaciones a EntidadesLocales.- La asistencia técnica yevacuación de consultas enrelación con el régimenpresupuestario y financiero de lasentidades locales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: CINCONET,PMP_NET,  ISEL,CIRBE, COTRIL,PEFEL2,  CIR local y ANITA,- Tramitación, seguimiento yresolución de expedientesadministrativos en materia deEstabilidad Presupuestaria ySostenibilidad Financiera.- Análisis de Planes EconómicoFinancieros.- Manejo de aplicacionesinformáticas ISEL y PEFEL2.- Asistencia técnica  a consultasde EE.LL. y sus Órganos deTutela Autonómica en materia deEstabilidad Presupuestaria ySostenibilidad Financiera - Tramitación, seguimiento yresolución de expedientesadministrativos.- Tratamiento de documentaciónmediante aplicacionesinformáticas, coordinación yapoyo del tratamiento informáticoy análisis de datos.- Manejo de datos en Acces yExcel.- Elaboración de propuestas deInformes y estadísticas. E87- Tareas propias de Secretaría.- Gestión y archivo deexpedientes de consultastributarias.- Utilización de la aplicacióninformática Knosys.
m.
For req.
Tit. req. 10701100
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A2 A3 AE AE
R/SB A2C1 A1 A1 A2C1 C1C2
G
CE 4.524,80 21.299,18 17.063,34 4.963,28 6.586,44
Nv/CD 22 28 28 22 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DE4986189REGIMEN INTERIOR S.G. DE RELAC.FINANC.CONENTIDADES LOC.JEFE / JEFA DE AREA DE4986181ENDEUDAMIENTO YESTABILIDAD JEFE / JEFA DE AREA DE3226482FINANCIACION AUTONOMICA JEFE / JEFA DE SECCION2596624 S. DE E. DE HACIENDAD.G. DE TRIBUTOS S.G. DE IMP.SOBRE LA RENTADE LAS PER.F.SECRETARIO / SECRETARIA4209523DE SUBDIRECTOR GENERAL 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 153 154 155 156 157
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 5,00 2,00 3,00 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 5,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en laresolución de consultas tributarias.2) Experiencia mínima de 6 meses en laaplicación del Sistema Tributario.3) Posesión de formación jurídica yempresarial universitaria acreditada.1) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión de expedientes relacionados conlas consultas tributarias. 1) Posesión de formación estadística,económica o matemática universitariaacreditada.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de Excel y en la elaboración detablas dinámicas.3) Conocimiento del idioma inglés: Nivel B2o superior de los establecidos en el MarcoComún Europeo de referencia para losidiomas, calificación igual o superior a 785puntos en TOEIC, o nivel similar.1) Experiencia mínima de 1 año en laelaboración del Presupuesto de BeneficiosFiscales del Estado y redacción de laMemoria de Beneficios Fiscales.2) Experiencia mínima de 1 año en larealización de las memorias del análisis deimpacto normativo que acompañan a lasiniciativas normativas con contenidotributario.3) Posesión de formación económica yempresarial universitaria acreditada. 1) Experiencia mínima de 1 año en laresolución de consultas tributarias.2) Experiencia mínima de 6 meses en laaplicación del Sistema Tributario.3) Posesión de formación jurídica yempresarial universitaria acreditada. 1) Experiencia mínima de 1 año en laresolución de consultas tributarias.2) Experiencia en asistencia y participaciónen reuniones internacionales de latributación de las operaciones financieras.3) Posesión de formación jurídica yempresarial universitaria acreditada. 1) Experiencia mínima de 1 año en laresolución de consultas tributarias.2) Experiencia en asistencia y participaciónen grupos de trabajo sobre impuestoscedidos a las Comunidades Autónomas.3) Posesión de formación jurídica yempresarial universitaria acreditada. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión de expedientes relacionados conlas consultas tributarias.
Cursos de formación - Alta Especialización en FiscalidadInternacional. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Hoja de cálculo.- Técnicas de análisis estadístico dedatos.- Impuesto sobre Sociedades. - Impuestos cedidos a lasComunidades Autónomas.- Contabilidad de la AdministraciónGeneral del Estado- Fiscalidad Internacional. - Alta especialización en FiscalidadFinanciera. - Alta Especialización en FiscalidadFinanciera. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Participación en la elaboraciónde proyectos normativos.- Coordinación y resolución deconsultas e informes en materiatributaria. E87- Tareas propias de Secretaría.- Gestión y archivo deexpedientes de consultastributarias.- Utilización de la aplicacióninformática Knosys. - Colaboración en la elaboracióndel Presupuesto de BeneficiosFiscales del Estado. Elaboraciónde estudios tributarios. Estimaciónde efectos económicos demodificaciones normativas de losimpuestos. Explotación y análisisde estadísticas económicas ytributarias. - Colaboración en la elaboracióndel Presupuesto de BeneficiosFiscales del Estado.- Elaboración de informes sobrecuestiones tributarias..- Participación en la elaboraciónde publicaciones sobre análisisde los datos estadísticos dedeclaraciones anuales deimpuestos directos. - Participación en la elaboraciónde proyectos normativos.- Coordinación y resolución deconsultas e informes en materiatributaria. - Participación en la elaboraciónde proyectos normativos.- Coordinación y resolución deconsultas e informes en materiatributaria. - Participación en la elaboraciónde proyectos normativos.- Coordinación y resolución deconsultas e informes en materiatributaria. - Tareas propias de Secretaría.- Gestión y archivo deexpedientes de consultastributarias.- Utilización de la aplicacióninformática Knosys.
m.
For req. 003 003 003 003 003
Tit. req.
Cuerpo 0011 EX11 EX11 EX11 0011 00110013 0011 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A1 C1C2 A1A2 A1A2 A1 A1 A1 C1C2
G
CE 21.299,18 6.586,44 14.829,50 14.829,50 21.299,18 21.299,18 21.299,18 6.586,44
Nv/CD 28 16 26 26 28 28 28 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G.DE IMPUESTOS SOBRELAS PERSONAS JUR.COORDINADOR /1987979COORDINADORA DE AREADE IMPUESTO SOBRESOCIEDADES SECRETARIO / SECRETARIA3804220DE SUBDIRECTOR GENERAL S.G. DE POLITICA TRIBUTARIA ANALISTA TRIBUTARIO2252840 3155170ANALISTA SECTOR GASTOSFISCALES S.G. DE IMPUESTOS SOBREEL CONSUMOCOORDINADOR /4413812COORDINADORA DE AREAI.V.A. S.G. DE TRIBUTACION DE LASOPER.FINANC.COORDINADOR /4677762COORDINADORA DE AREADE INSTITUCIONESFINANCIERAS S.G. DE IMP.PATRIMONIALESTASAS Y PREC.PCOORDINADOR /2803784COORDINADORA DE AREADE IMPUESTOSPATRIMONIALES S.G. DE TRIBUTOS LOCALES SECRETARIO / SECRETARIA3884714DE SUBDIRECTOR GENERAL 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 158 159 160 161 162 163 164 165
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 1,50 2,50 3,00 3,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en lacoordinación de los cursos selectivos para acceso a los cuerpos adscritos al Ministeriode Hacienda en el  ámbito de la  DirecciónGeneral del Catastro y en la coordinación ygestión de la formación permanente de laDirección General del Catastro.2) Experiencia mínima de 6 meses  en laelaboración de informes sobre igualdad eimpacto de género en la actividad catastral.3) Experiencia mínima de 6 meses enprocedimientos  de calidad mediante laelaboración de encuestas de satisfacción yanálisis de las mismas  y puesta en prácticade proyectos de mejora. 1) Experiencia mínima de 6 meses enactividades relaciondas con la gestión delplan de formación de la  Dirección Generaldel Catastro.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboracoión de encuentas de satisfaccióny puesta en práctica de proyectos demejora. 1) Experiencia mínima 6 meses en latramitación de reclamacioneseconómico-administrativas y preparaciónde ponencias en el ámbito de fiscalidadinternacional y en especial en el Impuestosobre la Renta de No residentes, conmanejo de documentación en inglés,francés y alemán.2) Experiencia mínima 6 meses en elintercambio de información en materiatributaria con los países de la UE y OCDE.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deHacienda. 1) Experiencia mínima de 3 años enadministración de servidores Windows.2) Experiencia mínima de 3 años enadministración de herramientas devirtualización.3) Experiencia mínima de 3 años enadministración de herramientas dealmacenamiento y backup.1) Experiencia mínima 2 años en análisis,diseño y desarrollo de aplicaciones paraIntranet e Internet basadas entecnologías.Net y C#.2) Elaboración de requisitos funcionales deproyectos y seguimiento del desarrollo ypuesta en producción de proyectosinformáticos desarrollados por proveedoresexternos.3) Experiencia en diseño de modelo dedatos con gestores de bases de datosOracle y SQLServer.
Cursos de formación - Gestión personal. Situacionesadministrativas.- Novedades en las aplicaciones devaloración.- Despliegue de la estrategia deproyección institucional en el ámbito dela Dirección General del Catastro. - Gestión personal. Situacionesadministrativas.- Novedades documentos y remesas ynovedades del  Documento Electrónico(DOC.e).- Despliegue de la estrategia deproyección institucional en el ámbito dela Dirección General del Catastro. - Fiscalidad Internacional.- Contabilidad.- Inglés Nivel Upper-Advanced (C1). - Administración de equipos Windowsy scripts Powershell.- Despliegue de aplicaciones enservidores Windows.- Soluciones de virtualización conVMWare. - INSIDE: Esquema Nacional deInteroperabili-dad  práctica.- Infraestructuras colaborativas para laAdministración Electrónica. RegistroElectrónico Común.- Diseño gráfico Web.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de gestión de laformación permanente de laDirección General del Catastro,incluyendo la  coordinación de loscursos selectivos para  acceso alos cuerpos adscritos al Ministeriode Hacienda en el ámbito de la Dirección General del Catastro.- Tareas de coordinación deproyectos de calidad relacionadoscon proyectos de mejora de losempleados públicos así como deelaboración de informes sobreigualdad e impacto de género enla actividad catastral. - Tareas de gestión de laformación permanente de laDirección General del Catastro.- Tareas de gestión de proyectosde mejora de los empleadospúblicos mediante encuestas desatifacción.- Utilización de las aplicacionesinformáticas  DocumentoElectrónico (DOC.e) y hojas decálculo. - Coordinación de la tramitaciónde reclamaciones y recursos enespecial en el ámbito defiscalidad internacional.- Preparación de informes ypropuestas de ponencias deresolución. - Administración, gestión ymantenimiento de los sistemasinformáticos y de comunicacionesde los TribunalesEconómico-Administrativos deacuerdo  con la posiciónretributiva del puesto de trabajo. - Análisis, diseño y desarrollo deaplicaciones informáticas de losTribunalEconómico-Administrativos deacuerdo con la posición retributivodel puesto de trabajo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A2 A1A2 A1A2
G
CE 17.063,34 4.963,28 13.606,04 10.387,16 7.662,06
Nv/CD 28 24 26 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S. DE E. DE HACIENDAD.G. DEL CATASTRO SECRETARIA GENERAL COORDINADOR /4787796COORDINADORA TECNICOCATASTRAL JEFE / JEFA DE SECCION N241390104 S. DE E. DE HACIENDATRIBUNAL ECONOMICO-ADMTVO.CENTRAL PRES. DEL TRIB.ECON.-ADMTVO. CENTRALPONENTE ADJUNTO /4678658PONENTE ADJUNTA G.B. S.G. DE ORGANIZ. MEDIOS YPROCEDIMIENTOSJEFE / JEFA DE SERVICIO DE4678707COORDINACION JEFE / JEFA DE SECCION3394963APOYO TECNICO INFORMES 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 166 167 168 169 170
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia  mínima 6 meses entramitación de desconcentración ymodificaciones de créditos del Capítulo IIcon Servicios Territoriales.2) Experiencia  mínima 6 meses entramitación y gestión de expedientes delgastos de contratos de servicios ysuministros, y Gestor de Facturación delContrato de Servicios Postales Centralizadocoordinando a los gestores de Costes delos centros territoriales.3) Experiencia  mínima 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes tributarios.2) Pertenencia al Cuerpo Técnico deHacienda o Cuerpo de Agentes deHacienda Pública.3) Experiencia mínima de 6 meses en laformación y utilización de expedienteselectrónicos. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de resolucioneseconómico-administrativas en materia deSuspensiones.2) Experiencia  mínima de 6 meses en latramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.3) Experiencia  mínima de 6 meses en lautilización de herramientas informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia  mínima  6 meses en laelaboración de ponencias de resolución delas reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia  mínima de 6 meses en latramitación de procedimientos del área deGestión Tributaria.3) Experiencia  mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses enresolución de recursos de reposición,rectificación de autoliquidaciones yejecución de resoluciones de Tribunales,correspondientes al Impuesto sobreSociedades e IVA.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de ponencias a nivel deexperto de la aplicación informática Astrea,incluida la elaboración de componentes ymodelos.3) Experiencia mínima de 6 meses delprocedimiento de revisión en víaeconómico-administrativa.
Cursos de formación - Sorolla2. Gestión de Expedientes deGasto.- Sorolla2. Módulo Gestión Inventario.- Gestión Económico Financiera. - IRPF.- Gestión de Recursos Humanos. - Técnicas para ejercitar la memoria.- Coaching para dirección de equiposhumanos. - ProcedimientoEconómico-Administrativo. - IVA.- Aproximación al área de Inspección(E-Learning).
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tramitación dedesconcentración ymodificaciones de créditos decentros territoriales dependientesde los Servicios Centrales.- Tramitación y gestión deexpedientes de gasto de contratosde servicios y suministros yGestor de Facturación delContrato de Servicios PostalesCentralizado coordinando a losgestores de Costes de los centrosterritoriales, Gestor de ServiciosGenerales del TEAC, coordinandoa los  Gestores de Servicios delos TEAR’S.- Utilización de aplicacionesinformáticas: Sorolla2,Conecta-Centralización,Plataforma de Contratación,Corenet, Mercurio, SiC3,DocelWeb  y Tarea. - Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas yanálisis técnico previo a laelaboración de ponencias deresolución.- Utilización de aplicacionesinformáticas: hoja de cálculo ybases de datos. - Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Elaboración de ponencias deresoluciones de reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas.- Participación en la tramitaciónde procedimientoseconómico-administrativos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo:TAREA, ALCHEMY y ASTREA.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A1A2 A2 A2
G
CE 4.963,28 6.586,44 11.482,38 13.606,04 13.606,04
Nv/CD 22 22 26 26 26
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo JEFE / JEFA DE SECCION N22MADRID -4987310MADRID TRIBUNAL EC.-ADMTVO.REG.EXTR.-BADAJOZJEFE / JEFA DE SECCION DEBADAJOZ -2848836RECLAMACIONESBADAJOZ T.ECON.-ADMTVO.REG.CATALUÑA -BARCELONAJEFE / JEFA DE SERVICIO DEBARCELONA -4678702SECRETARIABARCELONA T.ECON.-ADMTVO.REG.LARIOJA SEDE-LOGROÑOPONENTE ADJUNTO /LA RIOJA -3399342PONENTE ADJUNTA G.B.LOGROÑO T.ECON.-ADMTVO.REG.MADRID SEDE- MADRIDPONENTE ADJUNTO /MADRID -1874655PONENTE ADJUNTA G.B.MADRID 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 171 172 173 174 175
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00 3,00 1,00 2,00 4,00 2,00 4,00 1,00 3,00 3,00 1,00 2,00 2,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de recursos presentados ante elTEAC y el Tribunal Superior de Justiciacontra resolucioneseconómico-administrativas.2) Experiencia  mínima de 6 meses en elImpuesto de la Renta sobre las PersonaFísicas y en el procedimiento de revisión envía económico-administrativa.3) Experiencia mínima de  3 años en laelaboración de ponencias de la aplicacióninformática Astrea, incluida la elaboraciónde componentes y modelos.1) Experiencia mínima de 6 meses, en laorganización y control de funcionamientode Registro, digitalizando, calificando,volcando y derivando la documentaciónrecibida.2) Experiencia mínima de 6 meses enRegistro, alta y tramitación deprocedimientos accesorios, reclamacioneseconómico-administrativas entreparticulares, recursos de ejecución ysolicitudes de suspensión.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestoque se convoca. 1) Posesión de formación jurídicaacreditada con titulación académica.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en losprocedimientos de revisión de actosadministrativos y tributarios. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses engestión y tramitación en las reclamacioneseconómico-administrativas y análisisjurídico y calificación de documentación enexpedientes de aplicación de los tributospara un control previo.3) Experiencia mínima de 6 meses enatención al público. 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación, registro y gestión dereclamaciones económico-administrativas.2) Experiencia  mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia  mínima de 6 meses entrabajos propios de secretaría. 1) Experiencia mínima de 6 meses enadministración tributaria.2) Pertenencia al Cuerpo Técnico deHacienda.3) Experiencia  mínima de 6 meses en laresolución de reclamaciones en materia deIRPF, IVA, Procedimiento recaudatorio  ySociedades.
Cursos de formación - ONGT. Campaña de Renta.- Campaña IRPF extensión IFormación técnico práctica.- Elaboración de modelos y ponenciasen Astrea. - Revisión en vía administrativatributaria y procedimientoeconómico-administrativo.- Calidad del Servicio Atención alCiudadano.- Aplicación de las nuevas leyesadministrativas. - Ley General Tributaria.- Procedimientos Tributarios.- Procedimientoeconómico-administrativo yadministración tributaria electrónica. - Gestión de Ponencias y Modelos enlos TEA.- Apoyo a la tramitación en Astrea.- Notificaciones Electrónicas en losTEA. - Aplicación corporativa apoyo a laresolución en los TEA.- Alchemy Index/Scan y AlchemySearch.- Tratamiento de texto. - Nociones básicas de contabilidad yfinanzas.- Procedimiento de Recaudación.- IVA.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas.- Participación en la tramitaciónde procedimientoseconómico-administrativos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo:TAREA, ALCHEMY y ASTREA. - Funciones propias de registro einformación, documentación,tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas yrecursos de ejecución,digitalización y volcado dedocumentos, utilizando lasaplicaciones de TAREA, BDAlchemy, Astrea y Mercurio. - Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas.Tramitación y revisión deexpedientes en el servicio ycoordinación de equipos detramitación.- Utilización de herramientasinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA.- Control previo y revisiónexpedientes de aplicación de lostributos.- Tramitación de lasreclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de herramientasinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA.- Información y asistencia alciudadano sobre materiaeconómico-administrativa. - Funciones propias desecretaría, archivo, registro,documentación, tramitación dereclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de herramientasofimáticas TAREA, ALCHEMY,ASTREA y GEISER. - Coordinación de la tramitaciónde reclamacioneseconómico-administrativas.- Dirección y coordinación deequipos humanos.- Elaboración de ponencias.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2 A2C1 A1A2 C1C2 C1C2 A1A2
G
CE 13.606,04 6.708,24 11.482,38 6.586,44 6.586,44 11.482,38
Nv/CD 26 22 26 16 15 26
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MURCIA -CARTAGENA MURCIA -MURCIA CANTABRIA -SANTANDER GUADALAJARA - GUADALAJARA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo PONENTE ADJUNTO /986596PONENTE ADJUNTA G.B. JEFE / JEFA DE SECCION DE3795405RECLAMACIONES T.ECON.-ADMTVO.REG.MURCIA SEDE-MURCIAJEFE / JEFA DE3783687DEPENDENCIA LOCAL SECRETARIO / SECRETARIA4446520DE PUESTO DE TRABAJO N30 T.ECON.-ADMTVO.REG.CANTABRIA-SANTANDERSECRETARIO / SECRETARIA3387002DE PUESTO DE TRABAJO N30 T.ECON.-ADMTVO.REG.C.-LAMANCHA-TOLEDOJEFE / JEFA DE1971945DEPENDENCIA PROVINCIAL 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 176 177 178 179 180 181
E
M/
MAX 2,00 3,00 2,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 4,00 3,00 4,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis técnico previo a la elaboración deponencias de resolución de reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de ponencias de resolución enel ámbito del IRPF.3) Experiencia  mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de recursos de alzada, recursoscontencioso-administrativos yprocedimientos especiales de revisión.2) Experiencia mínima de 6 meses en lastareas de seguimiento y control de lasresoluciones de los recursos de alzada y delas sentencias contencioso-administrativas.3) Experiencia mínima de 6 meses  en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo convocado. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lapreparación, seguimiento y control de lasnotificaciones de las resolucioneseconómico-administrativas y de su envío acumplimiento.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de las aclaraciones,rectificaciones de errores materiales yrecursos de ejecución de las resolucioneseconómico-administrativas.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de ponencias de resolución deReclamaciones Económico-administrativasen el ámbito del Impuesto sobre la Renta delas Personas Físicas, Impuesto sobreSociedades y Tasas y Exacciones nocedidas a las Comunidades Autónomas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de ponencias de resolución deReclamaciones Económico-administrativasen el ámbito del Impuesto sobre la Renta delas Personas Físicas, Impuesto sobreSociedades y Tasas y Exacciones nocedidas a las Comunidades Autónomas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Procedimiento de revisión.- IRPF. - Dirección y Gestión de EquiposHumanos.- Técnico de la AdministraciónElectrónica.- Bases de datos. - Dirección y Gestión de EquiposHumanos.- Gestión de Sistemas de Información yArchivo.- Calidad del Servicio de Atención alCiudadano. - Régimen Económico y Fiscal deCanarias. - Las Tasas Portuarias al amparo delReal Decreto Legislativo 2/2011, de 5de septiembre.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Análisis técnico previo a laelaboración de ponencias deresolución de reclamacioneseconómico-administrativas.- Elaboración de ponencias deresolución en el ámbito del IRPF.- Utilización de aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY,ASTREA y BADOCTEA. - Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas:Tramitación de recursos dealzada, recursoscontencioso-administrativos yprocedimientos especiales derevisión.- Tareas de seguimiento y controlde las resoluciones del TEAC y delas sentencias de los recursoscontencioso-administrativos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY YASTREA.- Tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas:Tareas de preparación,seguimiento y control de lasnotificaciones de las resolucioneseconómico-administrativas y desu envío a cumplimiento.- Tramitación de aclaraciones,rectificaciones de erroresmateriales y recursos deejecución de las resolucioneseconómico-administrativas.- Dirección y coordinación deequipos de trabajo. Utilización delas aplicaciones informáticasTAREA. ALCHEMY y ASTREA. - Elaboración de ponencias deresoluciones del procedimientoeconómico-administrativo.- Utilización de herramientasinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Elaboración de ponencias deresoluciones del procedimientoeconómico-administrativo.- Utilización de herramientasinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 A2 A2
G
CE 7.662,06 6.708,24 6.708,24 13.916,56 13.916,56
Nv/CD 24 22 22 26 26
ProvinciaLocalidad VALENCIA -VALENCIA VALENCIA -VALENCIA VALENCIA -VALENCIA S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo T.ECON.-ADMTVO.REG.VALENCIA - VALENCIA JEFE / JEFA DE SECCION DE3343880SECRETARIA JEFE / JEFA DE SECCION DE1882488RECLAMACIONES JEFE / JEFA DE SECCION DE2864529RECLAMACIONES T.ECON.-ADMTVO.REG.CANARIAS-S.C.TENERIFEPONENTE ADJUNTO /1824935PONENTE ADJUNTA G.B. PONENTE ADJUNTO /2893822PONENTE ADJUNTA G.B. 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 182 183 184 185 186
E
M/
MAX 1,00 4,00 2,00 2,00 2,00 2,00 1,00 4,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Formación económica-empresariasacreditada con titulación académica.2) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración de ponencias de resolucioneseconómico-administrativas en materia deProcedimiento Recaudatoria y del Impuestosobre Transmisiones Patrimoniales y ActosJurídicos Documentados.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Pertenencia al Cuerpo SuperiorEstadísticos del Estado.2) Experiencia mínima de 1 año en laestimación del fraude fiscal desde unaperspectiva macroeconómica.3) Experiencia mínima de 1 año en laestimación de los beneficios fiscales delIVA.4) Experiencia mínima de 1 año en análisisde la fiscalidad desde una perspectiva degénero. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lacoordinación, seguimiento y tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión de recursos humanos y/ocontratación y/o gestión financiera.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo.
Cursos de formación - Procedimiento de Recaudación.- Transmisiones Patrimoniales y ActosJurídicos Documentados.- Contabilidad E-LEARNING. - Métodos econométricos en el análisisdel mercado laboral.- Técnicas modernas de análisisestadístico de datos.- Análisis de series temporales.Herramientas para la predicción. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Comúnde las  Administraciones Públicas y Ley40/2015, de 1 de octubre, de RégimenJurídico del Sector Público.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Elaboración de ponencias deresolucioneseconómico-administrativas.- Coordinación de equipos detramitación de expedienteseconómico-administrativos.- Utilización de aplicacionesinformáticas ALCHEMY,BADOCTEA, TAREA y ASTREA. - Investigación a través detécnicas modernas de análisisestadístico de datos, métodoseconométricos y análisis de seriestemporales para la predicción.Investigación, análisis y estudiosen materias relativas al fraudefiscal desde una perspectivamacroeconómica y en materiasrelativas a la fiscalidad desde unaperspectiva de género.- Estimación de los beneficiosfiscales del IVA de la DirecciónGral de Tributos.- Estudios relativos a laevaluación de impacto de laspolíticas públicas.- Recopilación de informaciónpara la elaboración de la base dedatos BADESPE.- Participación en actividadesinternacionales en materia fiscal yde estudios tributarios. - Coordinación, seguimiento ytramitación de expedientesadministrativos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas Word, Excel yOutlook.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX22 EX22
ADM AE A3 AE
R/SB A1A2 A1 A1A2
G
CE 10.387,16 21.299,18 5.596,78
Nv/CD 26 28 24
ProvinciaLocalidad RANADA -RANADA ADRID -ADRID ADRID -ADRID
GG MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo T.ECON.-ADMTVO.REG.ANDALUCIA-GRANADA JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4678800COORDINACION INSTITUTO DE ESTUDIOSFISCALESINSTITUTO DE ESTUDIOSFISCALES DIRECCION DE ESTUDIOS COORDINADOR /4186163COORDINADORA DE AREA SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION N243928997 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 187 188 189
E
M/
MAX 2,50 2,50 1,00 1,00 2,50 2,00 1,50 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis presupuestario, coordinación yejecución de tareas, en el ámbito de lascompetencias de la Dirección General dePresupuestos y en el marco del proceso deelaboración de los Presupuestos Generalesdel Estado en el área de Hacienda.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de estudios e informes decarácter presupuestario relativos al área deHacienda, incluyendo análisis de laejecución y seguimiento de sus programas.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.4) Experiencia mínima de 6 meses en lacoordinación y ejecución de tareas relativasa la elabora- ción y actualización deinforma- ción económico-estadística,financiera y presupuestaria, relevante parala elaboración y el seguimientopresupuestario. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de proyeccionespresupuestarias de las administracionespúblicas españolas, en términos decontabilidad nacional.2) Experiencia mínima de 6 meses en eldiseño, realización y análisis deproyecciones a largo plazo de gasto enpensiones públicas.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de información presupuestaria parala realización de informes económicos contécnicas econométricas.4) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de programas informáticosnecesarios para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Elaboración de los PresupuestosGenerales del Estado.- Financiación del Sector PúblicoEstatal.- Modificaciones presupuestarias ycompromisos plurianuales.- Gestión presupuestaria. - Análisis de eficiencia en el sectorpúblico.- Evaluación de políticas públicas.Técnicas de evaluación de impacto.- Econometría.- Pensiones Públicas de jubilación:fundamentos actuariales einstrumentos para su mejora.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Análisis, coordinación yejecución de tareas relativas alproceso de elaboración de losPresupuestos Generales delEstado en el área de Hacienda,en el ámbito de las competenciasde la Dirección General dePresupuestos.- Elaboración de estudios einformes de carácterpresupuestario relativos al áreade Hacienda, así como análisis dela ejecución presupuestaria yseguimiento de los programasadscritos al área.- Utilización de las aplicacionesinformáticas específicas  para laelaboración y seguimiento de losPresupuestos Generales delEstado: Quanto, Quadro, Adenda,PGEnet y Financi@ (Subsectoradministrativo estimativo)- Coordinación y ejecución detareas relativas a la elaboración yactualización de informacióneconómico-estadística, financieray presupuestaria, relevante parala elaboración y el seguimientopresupuestario, incluyendo elmanejo de las bases de datosestadísticas necesarias. - Proyección de gastos e ingresospúblicos en términos decontabilidad nacional para laelaboración de la hoja fiscal delas administraciones públicasespañolas, en su conjunto y porsubsectores.- Elaboración de proyecciones degasto en pensiones públicas alargo plazo.- Recopilación de datospresupuestarios para larealización de informeseconómicos con técnicaseconométricas, y con vistas a laelaboración de proyecciones degasto público en pensiones y ensanidad.- Utilización del programainformático econométricoE-Views.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A1A2 A1
G
CE 11.998,14 17.063,34
Nv/CD 26 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
S  E  O
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo MINISTERIO DE HACIENDAS. DE E. DE PRESUPUESTOY GASTOSD.G. DE PRESUPUESTOSS.G. DE PROGR.PRESUP. DACTIV.GRALES. ANALISTA PRESUPUESTARICOORDINADOR S.G.PROGR.PRESUP.DESIST.SEG.Y PROT.SOC.CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA w.boe.es
Codigopuesto 2753938 3827331 2020-1419n https://ww
NºPlazas 1 1
NºOrden 190 191
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 2,50 2,50 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en lapreparación del escenario plurianual deingresos y gastos, en la preparación dedocumentación y participación en laComisión de Análisis de Programas, en laelabora- ción y determinación de loscréditos que se incorporan al Anteproyectode Presupuestos Generales del Estado y enla preparación de la documentación que loacompaña en las áreas de sanidad,consumo y bienestar social.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de informes sobre temas conincidencia presupuestaria, en la evaluacióny valoración económica de todo proyectonormativo con potenciales efectos en elPresupuesto, en la contestación deenmiendas parlamentarias sobre elPresupuesto y en la elaboración deinformes de modificaciones presupuestariasen las áreas de sanidad, consumo ybienestar social.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo. 1) Experiencia mínima de 1 año en laelaboración de informes jurídicos sobre elimpacto de proyectos normativos estatalesen materia de gastos de personal, así comosobre impacto y adecuación de lasdisposiciones generales autonómicas a lanormativa básica del Estado sobre gastosde personal.2) Experiencia mínima de 1 año en laelaboración de normas sobre costes depersonal y retribuciones del personal delsector público.3) Experiencia mínima de 1 año en laelaboración de informes jurídicos  yestudios sobre las implicaciones en materiade gastos de personal de las estructurasorgánicas de los Ministerios y entidades dederecho público del sector público estatal.1) Experiencia mínima de 1 año enredacción de informes jurídicos en materiade Clases Pasivas.2) Experiencia mínima de 1 año en laredacción de proyectos normativos enmateria de Clases Pasivas3) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de procedimientos de revisiónde oficio en materia de Clases Pasivas.
Cursos de formación - Modificaciones presupuestarias ycompromisos plurianuales.- Financiación del Sector PúblicoEstatal.- Contratación administrativa y otrasformas de gestión en el Ministerio deFomento.- Normativa de estabilidadpresupuestaria y sostenibilidadfinanciera. - Elaboración de normas e informesjurídicos - Elaboración de normas e informesjurídicos.- Prestaciones de MUFACE.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Preparación del escenarioplurianual de ingresos y gastos,preparación y participa- ción en laComisión de Análisis deProgramas, elaboración ydeterminación de los créditos quese incorporan al Anteproyecto dePresupuestos Generales delEstado y preparación de ladocumentación que lo acompañaen las áreas de sanidad, consumoy bienestar social.- Elaboración de informes sobretemas con incidenciapresupuestaria, evaluación ex-ante de todas las normas conpotenciales efectos en elPresupuesto, contestación deenmiendas  parlamentarias sobreel Presupuesto y elaboración deinformes de modificacionespresupuestarias en las áreas desanidad, consu- mo y bienestarsocial.- Utilización de programasinformáticos específicos deelaboración y seguimiento de losPresupuestos Generales delEstado: Quanto, Quanto-Enmiendas,  Quadro-Sigma,PGEnet, CINCOnet. - Elaboración de informesjurídicos sobre el impacto de losproyectos normativos en costesde personal.- Elaboración de informesjurídicos sobre adecuación de lasnormas autonómicas a lanormativa básica del Estadosobre costes de personal yretribuciones de personal delsector público.- Elaboración de normas sobrecostes de personal y retribucionesdel personal del sector público. - Redacción de informes sobre lalegislación de Clases Pasivas.- Elaboración del títilo IV de laLey de Presupuestos Generalesde Estado, en materia de ClasesPasivas.- Elaboración de informes de lasconsultas planteadas a laSecretaria de Estado dePresupuestos y Gastos.- Redacción de proyectosnormativos en materia de ClasesPasivas.- Tramitación de procedimientosde revisión de oficio en materia deClases Pasivas.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1
G
CE 17.063,34 18.978,40 17.063,34
Nv/CD 28 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
S M.
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA3832387 S. DE E. DE PRESUPUESTOY GASTOSD.G.COSTES PERSONAL YPENSIONES PUB. S.G. DE ORDENACION NORY RECURSOSJEFE / JEFA DE AREA2911762 JEFE / JEFA DE AREA1989891 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 192 193 194
E
M/
MAX 4,50 2,50 3,50 1,50 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en laelaboración de informes y en la tramitaciónde recursos administrativos en materia deClases Pasivas y otras prestaciones concargo a la sección 07 de los PresupuestosGenerales del Estado.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de la legislación de Clases Pasivas. 1) Experiencia mínima de 1 año en elmantenimiento y actualización de las basesde datos para la gestión de personalnecesarias para el puesto que se convoca,así como en la resolución de consultas enmateria de Recursos Humanos.2) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de los procedimientos para laprovisión de puestos de trabajo, enmodificaciones de las Relaciones dePuestos de Trabajo y en la tramitacióndocumental de los distintos procedimientosde jubilación.3) Experiencia mínima de 1 año comoregistradora de tarjetas PKI. 1) Experiencia mínima de 1 año enelaboración de estudios e informes sobrecolectivos de la AGE con régimen jurídicoespecial.2) Experiencia mínima de 1 año enUnidades de personal de colectivosespeciales (FFAA y Fuerzas de Seguridad,administración de Justicia, Organismos yAgencias Públicas, Educación yUniversidades o Sistema Nacional deSalud).3) Experiencia mínima de 1 año enpreparación de resoluciones informespreceptivos y contestaciones a consultas enmateria de indemnizaciones por razón deservicios.
Cursos de formación - El Régimen de Clases Pasivas y susistema de información de gestión. - Gestión Básica de los RecursosHumanos.- MUFACE, Clases Pasivas ySeguridad Social.- Como prevenir el Acoso Laboral. - Administración electrónica.- Nuevas tecnologías financiera yadministración.- Share Point para espacios decolaboración.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Elaboración de informes ypropuestas de resolución derecursos administrativosinterpuestos contra resolucionesdictadas por la Dirección Generalen materia de Clases Pasivas yotras prestaciones con cargo a lasección 07 de los PresupuestosGenerales del estado (PPGGEE). - Estudios e informes sobreadecuación de efectivos delpersonal AGE con régimenjurídico especial.- Elaboración de informes deimpacto retributivo y de costes delos proyectos de disposiciones dela AGE y de las CC. AA, enparticular cuando afectan a loscolectivos de régimen especial.- Análisis de estructurasorganizativas de la AGE y susorganismos y entidadesvinculadas o dependientes, enmateria de costes de personal.Propuestas sobre expedientesrelacionados con el Real Decreto462/2002. Manejo de portales  ypágina web intranet.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A1
G
CE 6.708,24 6.708,24 17.063,34
Nv/CD 22 22 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION D2130213RECLAMACIONES SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION D1518292APOYO Y COORDINACION U. DE COLECTIVOS DEREGIMEN ESPECIAL876758JEFE / JEFA DE AREAINTERSECTORIAL 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 195 196 197
E
M/
MAX 1,00 3,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 4,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de simulaciones definanciación y saldos netos para lanegociación del Marco FinancieroPlurianual.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración, estimación, cuantificación ygestión de los Programas presupuestarios943M y 943N, y en general de todos loscréditos incluidos en la Sección 34.3) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis cualitativo y cuantitativo de lanormativa financiera y presupuestaria de laUE.4) Experiencia mínima de seis meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasdescritas necesarias para el desempeñodel puesto de trabajo que se convoca.3) Nivel avanzado de los idiomas francés einglés para el desenvolvimiento de lasfunciones descritas. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo que seconvoca.2) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo.
Cursos de formación - Gestión económico-financiera.- Perspectivas a medio plazo de laPolítica Agrícola Común.- SOROLLA 2 Gestión de expedientes. - Estudios Internacionales.- Las Comunidades Europeas.- Protocolo en las AdministracionesPúblicas.- Gestión Presupuestaria. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.- Administrar sistemas de información yarchivo en soporte convencional einformático.- Administración Pública en Internet yla Firma Digital.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones FOI- Elaboración de simulaciones definanciación y de saldosnacionales netos para lanegociación del Marco FinancieroPlurianual post 2020, incluidoanálisis de escenarios deprincipales políticas europeas porvolumen de retornos (en particularpolítica agrícola común ycohesión).- Análisis y evaluación delimpacto para España de lanormativa europea en materiapresupuestaria, financiera y derecursos propios de la UE.- Participación en la elaboracióny cifrado de los ProgramasPresupuestarios 943 M  y 943 N yen general de los créditosincluidos en la Sección 34.- Utilización de aplicacionesinformáticas relacionadas con lagestión de la Sección 34,SOROLLA 2, Certex, DocelWeb,PGEnet, Cinconet, SIC3 y Quanto. - Organización y participación dereuniones de programas deCooperación Territorial Europea ydel proyecto de gobernanza en elMediterráneo Panoramed, asícomo coordinación con lasComunidades Autónomaspertenecientes a la UnidadCountry Coordinator Spain delproyecto.- Resolución de consultas sobrelegislación nacional y comunitariaen materia de gestión deproyectos de CooperaciónTerritorial Europea y en especialdel proyecto Panoramed.- Gestión administrativa yfinanciera del proyecto degobernanza en el MediterráneoPanoramed y dominio de lasaplicaciones informáticasSynergie y Coopera 2020.- Nivel avanzado de inglés yfrancés tanto hablado y comoescrito para la gestión delprograma MED y particular en elproyecto Panoramed.- Registro de entrada y salida,archivo en soporte convencional einformático, gestión del correo yagenda electrónica, atencióntelefónica, organización de viajesnacionales e internacionales yliquidación de dietas.- Gestionar los buzones de datosde la Subdirección.- Colaboración en la preparación,registro y archivo de oficios ynotas interiores.- Manejo de tratamiento de textos(Word), hoja de cálculo y gráficos(Excel), presentaciones (PowerPoint), registro GEISER, firmaelectrónica Docelweb, aplicaciónCoopera 2020 y aplicación Ítaca.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1A2 C1C2
G
CE 21.299,18 8.716,40 6.586,44
Nv/CD 28 26 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S. DE E. DE PRESUPUESTOSY GASTOSD.G. DE FONDOS EUROPEOS S.G.DE RELAC.PRESUP.CONLA UNION EUROPEA JEFE / JEFA DE AREA DE4214275INTERSECTORIAL S.G. DE COOPERACIONTERRITORIAL EUROPEAJEFE / JEFA DE SERVICIO4377112 SECRETARIO / SECRETARIA4862509DE PUESTO DE TRABAJO N30 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 198 199 200
E
M/
MAX 5,00 2,00 5,00 2,00 5,00 2,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Nivel avanzado del Ingles.
Cursos de formación - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Tratamiento y Protección de datospersonales.- Gestión Económico Financiera. - Los Fondos Estructurales del periodode programación 2014/2020.Cuestiones prácticas de control.- amitación de Normas y elaboraciónde informes. - Ley General Presupuestaria.- Ley General de Subvenciones.- Plan General de Contabilidad. - Presupuesto comunitario.- Las cuantas anuales en losprogramas operativos 2014-2020.- Ingles.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Evaluación de proyectos deinversión acogidos a IncentivosRegionales, desde la perspectivatécnica, económica y financiera.- Participación, como ponente, enlos grupos de trabajo donde seanalizan y se proponen lascalificaciones de proyectosacogidos a Incentivos Regionales.- Manejo de la aplicacióninformática de gestión de losincentivos regionales SIRIO. FOI- Tareas de control y supervisiónde funciones delegadas enorganismos intermedios, a travésde la revisión de informesemitidos por otros órganos y de larealización de controles.- Elaboración de informesderivados de las tareas de control,así como relacionados con laspropuestas de mejora y elasesoramiento que corresponde ala Subdirección General segúnlas competencias asignadas en elReal Decreto de Estructura delMinisterio de Hacienda.- Participación en la elaboracióny tramitación de normasrelacionadas con la elegibilidad yla verificación de los gastos acofinanciar por el FEDER asícomo de circulares o resoluciónde consultas.- Manejo aplicación informáticaFondos 2020.- Realización de comprobacionesacerca del cumplimiento de lascondiciones exigidas a losbeneficiarios de ayudas deincentivos regionales.- Tratamiento de informacióncontable de las empresas y de larelacionada con los certificadoslaborales acreditativos de laplantilla de las empresasexpedidos por la SeguridadSocial.- Tramitación de procedimientosde incumplimiento/reintegro.- Utilización de la herramientainformática  SIRIO. - Registro de entrada y salida,archivo de documentación física yelectrónica, gestión del correo yagenda electrónica, atencióntelefónica, organización de viajesnacionales e internacionales yliquidación de dietas.- Gestión de los buzones dedatos de la Subdirección General.- Gestión de la información de lasaplicaciones de Gestión de laAutoridad de Certificación(Fondos2020 y Coopera2020).- Manejo de tratamiento de textos(Word), hoja de cálculo y gráficos(Excel), presentaciones (PowerPoint), registro GEISER y firmaelectrónica Docelweb.- Idioma inglés.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1 A1A2 C1C2
G
CE 11.482,38 17.063,34 12.772,34 6.586,44
Nv/CD 26 28 26 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE INCENTIVOSREGIONALES TECNICO / TECNICA DE2898010ANALISIS PROY. INVERSION S.G. DE INSPECCION YCONTROLJEFE / JEFA DE AREA4334752 ADJUNTO / ADJUNTA UNIDAD1472463INSPECCION S.G. DE CERTIFICACION YPAGOSSECRETARIO / SECRETARIA5070326DE SUBDIRECTOR GENERAL 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 201 202 203 204
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 1,00 2,00 4,00 3,00 2,00 2,00 5,00 1,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses engestión del Registro electrónico dedocumentación o expedientes, gestión depersonal y gestión Económica.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes administrativos.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública y de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses encontratación  pública, en gestiónpresupuestaria y en el mantenimientocatastral, en particular en la tramitación deexpedientes con alteraciones de los datosfísicos y jurídicos. 1) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos en los procedimientos degestión catastral de declaraciones,subsanación de discrepancias, recursos ycorrección de errores y en la dirección ycoordinación de equipos de atención alciudadano.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos en la elaboración deinformes y en la resolución de solicitudesde acceso a información catastral. 1) Experiencia minima  de 1 año en trabajosde auditoría de cuentas y operativa y decumplimiento de Autoridades Portuarias ycontrol financiero de operaciones de fondoseuropeos y de subvenciones.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconovoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Ley de Contratos del Sector Público. - La nueva Ley 9/2017 de Contratosdel Sector Público.- Gestión Presupuestaria.- La factura electrónica en laAdministración Generla del Estado(AGE): Normativa, Arquitectura,Obligatoriedad, Formato Factura-e.- Gestión Catastral de los BienesInmuebles - Unificación de criterios y líneas deactuación en materia deprocedimientos.- Tramitación declaración con la nuevaorden de modelo.- Nueva resolución sobre los Puntosde Información Catastral (PICs).- Novedades mapa de gestión ynovedades Sistema de GestiónCatastral (SIGECA). - Elaboración de papeles de trabajopara la auditoria.- Consolidación de estados financierosy análisis de balances.- Fiscalización previa de contratos,subvenciones y gastos de personal.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de RegistroGeneral electrónico, gestión depersonal y Gestión económica.- Utilización de las aplicacionesinformáticas, tratamiento de textoy hoja de cálculo. - Tareas facultativas devaloración e inspección  catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana y las relativas acontratación pública y de gestiónpresupuestaria.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA)  Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos. - Coordinación, seguimiento ygestión de los distintosprocedimientos catastrales.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). CB8- Trabajos de auditoría decuentas y operativa y decumplimiento de AutoridadesPortuarias.- Trabajos de control financierode operaciones de fondoseuropeos y de subvenciones.- Fiscalización previa deexpedientes de contratos ysubvenciones- Utilización de aplicacionesinformáticas: TEAMMATE, FOCO,IRIS.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 7.035,00 6.586,44 11.482,38 5.596,78
Nv/CD 24 24 26 22
ProvinciaLocalidad ARABA/ALAVA- VITORIA-GASTEIZ ALBACETE -ALBACETE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALMERIA -ALMERIA
E N
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEGACIONES DEECONOMIA Y HACIENDA DEL. PROV. E.Y H.ARABA/ALAVA -SEC.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION D2688162 DEL.PROV.ECON.Y HAC.ALBACETE - G.TERR.TECNICO / TECNICA DE4154911INSPECCION DELEG.PROV. ECON.YHAC.ALICANTE-G.TERR.JEFE / JEFA DE SERVICIO D2871078PROCEDIMIENTOSCATASTRALES DEL.PROV.DE E.Y H.DEALMERIA - INT.TERR.SUBJEFE / SUBJEFA DE4667269SECCION DE INTERVENCION22 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 205 206 207 208
E
M/
MAX 1,00 2,50 3,50 1,00 2,00 4,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 2,00 1,50 2,50 1,00
Méritos específicos 1) Pertenencia a los Cuerpos de Ingenierosde Montes de la Hacienda Pública,Ingenieros Agrónomos del Estado,Ingenieros Técnicos Forestales al Serviciode la Hacienda Pública  e IngenierosTécnicos en especialidades agrícolas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos en valoración e inspeccionde bienes inmuebles de naturaleza rústica,incluida la atención al público  y enfiscalidad inmobiliaria. 1) Pertenencia al Cuerpo de Ingenieros deMontes de la Hacienda Pública o al Cuerpode Ingenieros Agrónomos del Estado.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de  1 año yconocimientose en valoración, inspección yregularización catastral  así como en elvalor de referencia  de bienes inmuebles denaturaleza rústica y en fiscalidadinmobiliaria rústica. 1) Experiencia mínima de 1 año enrealización de auditorías financieras decumplimiento y control de subvenciones.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de realización auditoríasfinancieras de cumplimiento.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses  en laelaboración de ponencias de valores yprocedimientos simplificados de valoración,así como en valoraciones singularizadas yen bienes inmuebles de característicasespeciales (BICEs).4) Experiencia mínima de 6 meses  enmantenimiento catastral, fundamentalmenteen la tramitación de expedientes dealteraciones físicas y en el cálculo del valorde referencia al mercado.
Cursos de formación - Sistemas de Información Geográfico.- Valoración de Inmuebles.- Ley de contratos del Sector Público.- Ley General Presupuestaria. - Implementación del Procedimiento deRegularización Catastral.- Gestión Catastral de los BienesInmuebles.- Modelo Unificado del Catastro, suaplicación práctica.- Objetivos Estratégicos de laSubdirección General de Valoración eInspección (SGVI). - Auditoría de centros asociados a laUNED.- Aplicación IDEA, Foco móduloagrícola.- Control financierio de subvencionesnacionales. Utilizacion de la Base deDatos Nacional de Subvenciones. - Aplicación IRIS Intervención.- Control Financiero de FondosEstructurales y de Inversión Europeo:Auditoría de Operaciones.- Control Financiero de FondosEstructurales y de Inversión Europeo:Auditoría de Sistemas. - Objetivos estratégicos de laSubdirección General de Valoración eInspección (SGVI).- Gestión de documentos enprocedimientos de valoración colectiva(PVC).- Novedades en aplicaciones devaloración.- Novedades en la Ley de Contratosdel Sector Público.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas facultativas devaloración e inspección  catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas devaloración e inspección  catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). CB8- Trabajos de auditorías y controlfinanciero permanente y controlde subvenciones y ayudascomunitarias.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, Audinet,SIC3 y FOCO. CB8- Trabajos de funciones deauditoría y control financieropermanente.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, Audinet,SIC3 y FOCO. - Tareas facultativas devaloración e inspección  catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana, incluidas laredacción de ponencias devalores y los procedimientossimplificados de valoración, asícomo la elaboración del informeanual del mercado inmobiliariourbano (IAMIU)  y mapas de valorde referencia.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req. 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE AE A3
R/SB A1A2 A1 A2 A2 A1
G
CE 6.586,44 22.894,76 15.140,16 8.222,76 21.609,56
Nv/CD 24 28 26 24 27
ProvinciaLocalidad ALMERIA -ALMERIA BADAJOZ -BADAJOZ ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG.PROV.EC. Y HAC.DEALMERIA-G.TERR. TECNICO / TECNICA DE2081544INSPECCION DEL.ESP.EC.Y HAC.EXTREM.-BADAJOZ-G.REG.JEFE / JEFA DE AREA3351435REGIONAL DE INSPECCION DEL.PROV.EC.YHAC.BALEARES -INTERV.REG.JEFE / JEFA DE UNIDAD DE2137638CONTROL JEFE / JEFA DE SECCION DE4208298INTERVENCION N24 DELG. PROV. EC.YHAC.BAL.P.MALL.-G.REG.JEFE / JEFA DE AREA DE4693817INSPECCION 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 209 210 211 212 213
E
M/
MAX 3,00 1,00 3,00 5,00 1,00 1,00 3,00 2,00 2,00 2,50 2,00 2,50
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de recursos de reposición y enla ejecución de fallos y sentencias de losTribunales.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimiento en procedimientos tributariosy en tareas de coordinación y colaboracióncon otras administraciones, especialmente,con entidades locales. 1) Experiencia mínima de seis meses entramitación de expedientes administrativoselectrónicos  y en conservación y gestióndel Inventario de Bienes y Derechos delEstado.2) Posesión de formación jurídicauniversitaria acreditada.3) Experiencia mínima de seis meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entareas asítencia de microinformática y degestión de bases de datos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia de más de 6 meses encontrol de la actividad de los Puntos deInformación Catastral (PICs) y en asistenciaa los usuarios externos. 1) Experiencia mínima de  6  meses yconocimientos prácticos en losprocedimientos administrativos de gestióncatastral y en fiscalidad inmobiliaria.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos prácticos en la resolución derecursos de reposición y reclamacioneseconómico administrativas.
Cursos de formación - Novedades en aplicaciones devaloración.- Novedades en la Ley de Contratosdel Sector Público. - Ley 33/2003, de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Administración electrónica.- Aplicación de las nuevas LeyesAdministrativas. - Unificación de criterios y líneas deactuación en materia deprocedimientos.- Tramitación declaraciones con lanueva orden de modelos catastrales. - Unificación de criterios y líneas deactuación en materia deprocedimientos.- Tramitación declaraciones con lanueva orden de modelos catastrales.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral incluidas lastareas de mantenimiento catastralrelacionadas con las alteracionesde orden jurídico.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), hojas de cálculoygestión de bases de datos. - Coordinación y control de lagestión de expedientes enmateria patrimonial de laAdministración General delEstado y mantenimiento delInventario General de Bienes yDerechos del Estado.- Coordinar las relaciones degestión patrimonial con ladependencia de la Gerenciaregional del Catastro, Registrosde la Propiedad y otros entespúblicos.- Supervisar, impulsar ycoordinar las actuaciones de lasunidades de Patrimonio en lasprovincias de su ComunidadAutónoma.- Utilización de las aplicacionesinformáticas CIBI (Inventario yexpedientes), DOCELWEB ySIGECA. - Tareas relacionadas con elservicio de  informática de laGerencia, en especial, lasrelativas a la microinformática,instalación y mantenimiento deequipos. Tareas de control de laactividad de los Puntos deInformación Catastral (PICs) y deasístencia a usuarios externos.- Atención a los usuarios enaplicaciones informáticascatastrales y explotación de datos.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las relativashojas de cálculo y gestión debases de datos.- Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las relativashojas de cálculo y gestión debases de datos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE A3 A3
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 6.474,58 14.829,50 8.355,90 6.474,58
Nv/CD 24 26 24 24
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DEILLES3469386GESTIONBALEARS -PALMA DEMALLORCA DELEG.ESP. EC.Y HAC.BARCELONA.-S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DEBARCELONA -1379487PATRIMONIO DEL ESTADO (1)BARCELONA DEL.PROV.ECON. Y HAC.DEBURGOS - G.TERR.JEFE / JEFA DE SECCION DEBURGOS -4679088NORMALIZACIONBURGOS JEFE / JEFA DE SECCION DEBURGOS -2684177GESTIONBURGOS 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 214 215 216 217
E
M/
MAX 1,50 2,00 3,50 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 5,00 1,00 1,00 5,00 1,00 1,00
Méritos específicos 1) Pertenencia a los Cuerpos  deArquitectos Técnicos al Servicio de laHacienda Pública, de Ingenieros TécnicosForestales al Servicio de la HaciendaPública  o Ingenieros Técnicos enespecialidades agrícolas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación y resolución de expedientes dealteraciones catastrales  y en las tareas deobtención del valor de referencia y estudiosde mercado. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización y FunciónInterventora, control financiero permanente,de auditorías financieras, control financierode subvenciones nacionales y fondoscomunitarios.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de informes de intervención yfiscalización de todo tipo de expedientes degasto.2) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde control financiero de subvenciones ycontrol de Fondos Comunitarios.3) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas enAutoridades Portuarias, control financieropermanente y control de subvencionesnacionales y fondos comunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de contabilidad, fiscalización deexpedientes de gastos y tramitación deexpedientes en el ámbito del contraídoprevio.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Unificación de criterios y líneas deactuación en materia deprocedimientos.- Tramitación declaraciones con lanueva orden de modelos catastrales. - Práctico de técnicas de auditoría ytrabajo de campo.- Aplicación Iris-Intervención.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público. - Sistema Sorolla: Expedientes PagoDirecto.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público. Redacción ypresentación de informes- Office 2000: Desarrollo deaplicaciones. - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Contabilidad y MatemáticasFinancieras.- Ley General de Subvenciones. - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Contabilidad y MatemáticasFinancieras.- Aplicación SIC3.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones APC2- Tareas facultativas devaloración e inspección  catastralde bienes inmuebles.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las relativashojas de cálculo y gestión debases de datos. CB8- Trabajos de auditoría decuentas, control financiero yfiscalización. Control desubvenciones Nacionales. Controlde Fondos Comunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, Audinet,Iris y Sic3. EK8- Trabajos de intervención yfiscalización en todo tipo deexpedientes de gasto.- Apoyo en tareas de control desubvenciones y FondosComunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sic3, RayoNet, Iris yDocel Web. CB8- Trabajos de control financieropermanente de la gestióneconómico-financiera de losservicios periféricos de laAdministración y  control desubvenciones nacionales yfondos comunitarios.- Trabajos de auditoría decuentas anuales de AutoridadesPortuarias y Consorcios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TEAM MATE,AUDInet, CICEP-RED, REDcoa,CINCOnet, Base de DatosNacional de Subvenciones ySIC3.CB8- Trabajos de Fiscalización previade expedientes de gasto.- Tramitación de expedientesprocedentes de Caja General deDepósitos.- Trabajos de contabilización delos documentos contablesderivados de los anterioresexpedientes.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3,Iris-Intervención, RayoNet y BD dela AEAT.
m.
For req. 019 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE AE AE
R/SB A2 A2 A2C1 A2 A2
G
CE 8.868,16 8.355,90 5.596,78 14.490,70 11.998,14
Nv/CD 22 24 22 26 26
Z Z
ProvinciaLocalidad URGOS -URGOS ACERES -ACERES ACERES -ACERES ADIZ - CADI ADIZ - CADI
BB CC CC C C
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA DE1160796INSPECCION DEL.PROV. DE EC.Y HAC. DECACERES - I.T.JEFE / JEFA DE SECCION DE3432053INTERVENCION N24 SUBJEFE / SUBJEFA DE2287838SECCION DE INTERVENCIONN22 DEL. PROV. DE E.Y H.DECADIZ - INT.TERR.JEFE / JEFA DE UNIDAD DE1036859CONTROL JEFE / JEFA DE UNIDAD DE4328180CONTABILIDAD 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 218 219 220 221 222
E
M/
MAX 5,00 1,00 1,00 3,00 3,00 1,00 4,00 1,00 2,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 2,00 2,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enauditorías de cuentas de AutoridadesPortuarias.2) Experiencia mínima de 1 año enauditoría operativa y de cumplimiento deAutoridades Portuarias.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos  de control financiero permanente yde subvenciones nacionales ycomunitarias.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativosy en conservación y gestión del Inventariode Bienes y Derechos del Estado.2) Posesión de formación jurídicauniversitaria acreditada.3) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de Control Financiero, AuditoríaPública y Control de Fondos Comunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de Fiscalización previa.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanente ycontrol de fondos comunitarios (auditoríasde sistemas y operaciones).2) Experiencia mínima de 6 meses enauditorías de centros asociados a la UNEDy trabajos de fiscalicación previa.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Perteneciente al Cuerpo Superior deGestión Catastral, al Cuerpo Técnico deGestión Catastral o al Cuerpo de Gestión deHacienda (Técnicos de Hacienda).2) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en laresolución de recursos y tramitación dereclamaciones económico administrativas yen la resolución de quejas presentadasante el Consejo de de defensa delContribuyente relacionadas con la actividadcatastral.
Cursos de formación - Práctico de técnicas de auditoría ytrabajo de campo.- Ley 9/2017, de Contratos del SectorPúblico.- Plan General de ContabilidadPública. - Control financiero de fondosestructurales y de inversión europeos:auditoría de operaciones.- Práctico de técnicas de auditoría ytrabajo de campo.- Auditoría de cuentas de AutoridadesPortuarias. - Ley 33/2003, de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Aplicación informática CIBI. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Control de Fondos Comunitarios. - Administrador de red.- Ley de patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Hoja de cálculo y Bases de datospara auditores. - Calidad del servicio de atención alciudadano.- Novedades legislativas del catastro ysu aplicación en SIGCA 2 y SIGECA.- Recursos y reclamaciones en víaadministrativa- Procedimiento administrativoelectrónico: registro, trámite,notificación y archivo electrónico.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones CB8- Trabajos de auditoría decuentas de AutoridadesPortuarias, consorcios y otrosentes públicos.- Trabajos de auditoría operativay de cumplimiento de autoridadesportuarias, sociedades estatales yentes públicos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate e IDEA. CB8- Trabajos de auditoría pública,control financiero desubvenciones nacionales ycomunitarias y control financieropermanente.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SICCOM, TeamMate,Audinet, Cinconet y Teseonet. - Gestión de procedimientosadministrativos de gestiónpatrimonial de la Administracióndel Estado.- Conservación y gestión delInventario de Bienes y Derechosdel Estado.- Utilización de las aplicacionesinformáticas tratamiento de texto yhoja de cálculo. CB8- Trabajos de Control Financiero,Auditoría Pública y Control deFondos Comunitarios.- Trabajos de Fiscalizaciónprevia. CB8- Trabajos de auditoría pública ycontrol financiero.- Trabajos de fiscalización deexpedientes de gasto y controlesde fondos nacionales ycomunitarios. - Tareas de coordinación,seguimiento y gestión de losdistintos procedimientoscatastrales, con especialdedicación a la atención alpúblico.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIGECA, SAUCE,SIGCA, DOCEe, SEDE electrónicade Catastro y Gestión de Espera.- Gestión y seguimiento de losPuntos de Información Catastral,así como responsable de laresolución de quejas presentadasante el Consejo de de defensadel Contribuyente relacionadascon la actividad catastral.
m.
For req. 019 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE A3
R/SB A2C1 A2 A1A2 A2 A2 A1A2
G
CE 5.596,78 14.490,70 8.222,76 7.662,06 8.355,90 11.482,38
Nv/CD 22 26 24 24 24 26
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo DEL.PROV.EC.YHAC.CADIZ-J.FRONT. - I.T. SUBJEFE / SUBJEFA DECADIZ - JEREZ859491SECCION DE INTERVENCIONDE LAN22FRONTERA DEL.PROV.EC.YHAC.CASTELLON - INT.TERR.JEFE / JEFA DE UNIDAD DECASTELLON3805991CONTROL/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA DELEG.PROV. EC.Y HAC.CIUDAD REAL-SEC.G.JEFE / JEFA DE SECCION DECIUDAD REAL4693313PATRIMONIO DEL ESTADO (2)- CIUDADREAL DEL.PROV.DE ECON.Y HAC.-C. REAL - I.T.JEFE / JEFA DE SECCION DECIUDAD REAL3783041INTERVENCION N24- CIUDADREAL DEL.PROV.DE E.Y H.DECORDOBA - INT.TERR.JEFE / JEFA DE SECCION DECORDOBA -3167260INTERVENCION N24CORDOBA DELEG.PROV.ECON.YHAC.CORDOBA-G.TERR.JEFE / JEFA DE SERVICIO DECORDOBA -1690873COORDINACION PROCESOSCORDOBACATASTRALES 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 223 224 225 226 227 228
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 1,00 2,00 4,00 2,50 2,00 2,50
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y resolución de expedientes dealteraciones jurídicas de inmueblesinscritos en el Catastro y en el control de losPuntos de Información Catastral (PICs).2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 1 año en tareasde  atención al público  y en la tramitaciónde expedientes de quejas ante el Defensordel Contribuyente. 1) Experiencia mínima de 6 meses engestión de personal y gestión económica.2) Experiencia mínima de 6 meses en ladirección de unidades de Clases Pasivas yen la gestión de la prevención de riesgoslaborales.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 1 año en laformación y mantenimiento del valor dereferencia de urbana, en la inspección yvaloración de bienes inmuebles denaturaleza urbana incluida la redacción deponencias de valores y en la tramitación deprocedimientos simplificados de valoracióncolectiva.1) Pertenencia a los Cuerpos Arquitectos dela Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al servicio de la Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 1 año  en tareasde coordinación de grupos de atención alpúblico en el ámbito catastral. 1) Experiencia minima de 1 años en lagestión y tratamiento del Catastro externo.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 6 meses enanálisis y captura de ficheros deintercambio en el ámbito catastral y en lavalidación masiva de datos catastrales.
Cursos de formación - Calidad de los servicios y atención alciudadano.- Novedades legislativas einstrumentales en el ámbito de lagestión catastral.- Revisión en vía administrativatributaria y procedimiento económicoadministrativo. - Sistemas de información de RecursosHumanos.- Administración Financiera.- Prevención de Riesgos Laborales. - Objetivos estratégicos SubdirecciónGeneral de Valoración e Inspección(SGVI).- Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Derecho Civil de Galicia y sutrascendencia en el ámbito catastral ypatrimonial. - Unificación de criterios y líneas deactuación en materia deprocedimientos.- Tramitación declaraciones con lanueva orden de modelos catastrales.- Nueva resolución sobre los Puntosde Información Catastral (PICs).- Implementación del Procedimiento deRegularización Catastral. - Implementación del Procedimiento deregularización catastral.- Técnicas de calidad aplicadas a lagestión catastral.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos. EPD4- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de gestióneconómica y gestión de personal.Dirección de la unidad de ClasesPasivas.- Prevención de riesgoslaborales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SOROLLA, SIC3,ERYCA DH y SECAD. - Tareas facultativas devaloración e inspección  catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) ,MERCADO y VALORA. APC3- Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana y coordinacióngrupo de atención al público.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).- Tareas relacionadas con elentorno informático del Catastro ymantenimiento de sistemasinformáticos, incluida la gestión ytratamiento de Catastro externo.- Tareas de análisis y captura deficheros de intercambio en elámbito catastral y validaciónmasiva de datos catastrales.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE A3 A3 A3
R/SB A2C1 A1A2 A1 A1A2 A1A2
G
CE 5.479,60 13.830,18 25.447,66 17.289,30 10.829,84
Nv/CD 22 26 28 25 25
ProvinciaLocalidad CORDOBA -CORDOBA A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo GESTOR / GESTORA3274467CATASTRAL A DEL.ESPEC. DE EC.Y HAC. ACORUÑA-S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4543819CLASES PASIVAS Y ASUNTOSGENERALES DEL.ESP.EC.Y HAC.GALICIA-ACORUÑA-G.REG.JEFE / JEFA DE AREA1515783REGIONAL DE INSPECCION INSPECTOR / INSPECTORA2026842ADSCRITO TECNICO / TECNICA DE3281597SISTEMAS 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 229 230 231 232 233
E
M/
MAX 2,50 2,50 2,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 4,00 2,00 1,00 4,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses encontratación y gestión de presupuestodesconcentrado.2) Experiencia mínima de 6 meses enmateria de recursos humanos.3) Experiencia mínima de 6 meses en lasmaterias propias de sus respectivasunidades. 1) Pertenencia al Cuerpo Superior deGestión Catastral o al Cuerpo Técnico deGestión Catastral.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de  6  meses yconocimientos prácticos en losprocedimientos administrativos de gestióncatastral, en  la resolución de recursos yreclamaciones económico administrativasrelacionadas con la actividad del Catastro yen fiscalidad inmobiliaria.1) Pertenencia al Cuerpo Superior deGestión Catastral o al Cuerpo Técnico deGestión Catastral.2) Experiencia mínima de 6  meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca3) Experiencia mínima de  6  meses yconocimientos prácticos en losprocedimientos administrativos de gestióncatastral, en la resolución de recursos yreclamaciones económico administrativasrelacionadas con la actividad del Catastro yen fiscalidad inmobiliaria. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde   control financiero permanente, auditoríade cuentas de Consorcios y subvencionesnacionales y confinanciadas con FondosEuropeos.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión de expedientes de Clases Pasivas.2) Experiencia mínima de 6 meses engestión presupuestaria y contrataciónadministrativa.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Contratación Administrativa.- La nueva legislación de protecciónde Datos y la Función Pública.- La Administración electrónica.- Especialización en la Gestión deRecursos Humanos. - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PICs)y mapa de gestión.- Administración electrónica enCatastro.- Implementación del procedimiento deregularización catastral.- El Catastro y el Registro de laPropiedad. - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PICs)y mapa de gestión.- Procedimientos catastrales. - Ley General de Subvenciones.- Aplicación SIC´3.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público. - Ley 9/2017, de Contratos del SectorPúblico.- Gestión Presupuestaria.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo al Delegado en lasfunciones de relacionesinstitucionales y coordinación delos medios materiales ypersonales de la Delegación.Dirección y coordinación enmateria de gestión de personal,gestión presupuestaria,contratación y serviciosgenerales. Coordinación de lasUnidades de Patrimonio, ClasesPasivas, Haciendas Locales yTesoro. - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Trabajos en Control FinancieroPermanente.- Trabajos en Auditoría deCuentas de Consorcios, Auditoríade Fondos Europeos ySubvenciones financiadas conFondos Europeos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TEAMMATE, FOCO ySIC'3. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Clases Pasivas,gestión presupuestaria ycontratación administrativa.- Utilización de las aplicacionesinformáticas ARIEL y SIC3.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 A3 AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A2C1 A1A2
G
CE 11.482,38 6.586,44 6.474,58 4.963,28 7.662,06
Nv/CD 26 24 24 22 24
ProvinciaLocalidad CUENCA -CUENCA GRANADA -GRANADA GRANADA -GRANADA GUADALAJARA - GUADALAJARA GIPUZKOA - DONOSTIA-SANSEBASTIAN
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG.PROV. EC.Y HAC.CUENCA - SEC.GRAL. SECRETARIO / SECRETARIA763657GENERAL DELEG.PROV.EC.YHAC.GRANADA - G. TERR.JEFE / JEFA DE SECCION DE1338494GESTION JEFE / JEFA DE SECCION DE1473130GESTION DEL.PROV.EC. Y HAC.GUADALAJARA-INT.TERR.SUBJEFE / SUBJEFA DE3258531SECCION A DELEG.PROV. EC.YHAC.GIPUZKOA-SEC.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION DE4693200CLASES PASIVAS Y ASUNTOSGENERALES 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 234 235 236 237 238
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero y en  trabajosde contabilidad de ingresos y gastospúblicos.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos propios de Empleado PúblicoDesignado.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de gestión y tramitación deexpedientes de gestión económica, anticipode caja fija y pagos a justificar.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de gestión de expedientes de CajaGeneral de Depósitos y su tramitaciónelectrónica.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde auditorías de cuenta, especialmente enAutoridades Portuarias, de cumplimiento yoperativas y control financiero deOrganismos Públicos.2) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde auditoría de fondos comunitarios.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 1 año en trabajospropios de Unidad de Contabilidad,dirección y práctica de procedimientoscontables.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización, control financieropermanente de la AEAT y auditorías decuentas anuales y operativas,especialmente en Autoridades Portuarias.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde auditorías y controles financieros enOrganismos Públicos, especialmente enAutoridades Portuarias.2) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde fiscalización previa.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero y funcióninterventora.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Plan General de ContabilidadPública.- Aplicación Sic3 Gastos y ContraídoPrevio.- Prevención de Riesgos Laborales. - Sorolla2 Gestión de Inventario.- La Firma Electrónica y el DNIElectrónico.- Badaral. - Consolidación de estadosfinancieros.- Auditoría de cuentas de autoridadesportuarias.- Control financiero de fondoscomunitarios. Nuevo marco normativo. - Análisis práctico del Plan GeneralContables.- Iris-Intervención.- Aplicación SIC3 Intervención. - Contabilidad Financiera.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- IRIS-Intervención. - IRIS-Intervención.- Control financiero de fondoscomunitarios y aplicación SICCOM.- Aplicación SIC3.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones CB8- Trabajos de ContabilidadEPD2Pública de ingresos y funcióninterventora.- Trabajos de Control Financierode la AEAT y otros organismos dela AGE.- Designado de prevención deriesgos laborales (E.P.D.).Funciones propias de EmpleadoPúblico.CB8- Trabajos de gestión ytramitación de expedientesadministrativos de aplazamientosy fraccionamientos de deudas notributarias.- Trabajos de gestiónPresupuestaria y Caja General deDepósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  SIC3, SOROLLA2,BADARAL, SOROLLA2-Gestiónde Inventario. CB8- Trabajos de control financiero yauditorías.- Trabajos de fiscalización previa. CB8- Trabajos de dirección ycoordinación de contabilidadpública.- Elaboración y suministro deinformación contable en el ámbitode la Adminsitración General delEstado.- Trabajos de auditoría y controlfinanciero permanente de la AEATy otros similares. C08- Trabajos de control financiero yauditorías. CB8- Trabajos de control financierode subvenciones nacionales ycomunitarias.- Control financiero permanentede organismos y entes públicos.- Trabajos de función interventoray fiscalización previa.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS, SICCOM, SIC3,TeamMate.
m.
For req. 019 019 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2 A2C1 A2 A2 A1A2 A2
G
CE 9.652,02 5.596,78 14.490,70 11.998,14 7.662,06 14.490,70
Nv/CD 24 22 26 26 24 26
DN DN
ProvinciaLocalidad GIPUZKOA - ONOSTIA-SASEBASTIAN GIPUZKOA - ONOSTIA-SASEBASTIAN HUELVA -HUELVA HUELVA -HUELVA HUELVA -HUELVA JAEN - JAEN
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.PROV.EC.YHAC.GIPUZKOA-INTER.TERR. JEFE / JEFA DE SECCION DE4456696INTERVENCION N24 SUBJEFE / SUBJEFA DE3459023SECCION DE INTERVENCIONN22 DEL.PROV.EC. Y HAC.HUELVA - INTER.TERR.JEFE / JEFA DE UNIDAD DE4516271CONTROL JEFE / JEFA DE UNIDAD DE2412820CONTABILIDAD JEFE / JEFA DE SECCION DE3329652NORMATIVA CONTABLE DEL.PROV. EC. Y HAC.JAEN-INTERV.TERRIT.JEFE / JEFA DE UNIDAD DE1064336CONTROL 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 239 240 241 242 243 244
E
M/
MAX 2,00 1,00 3,00 1,00 1,50 1,50 2,50 1,50 1,00 2,00 4,00 2,00 1,50 3,50
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo de Ingenieros deMontes de la Hacienda Pública o al Cuerpode Ingenieros Agrónomos del Estado.2) Experiencia mínima de 2 años meses enel manejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 2 años yconocimientos en la gestión del área devaloración catastral de bienes inmueblesrústicos incluidas las tareas de inspección yvaloración catastral, la tramitación dedeclaraciones catastrales y resolución derecursos y discrepancias, así como ladirección y organización de equipos detrabajo..4) Experiencia mínima de 1 año como vocalen la Junta Técnica de ValoraciónInmobiliaria y en la elaboración  del informeanual de mercado inmobiliario de rústica.1) Pertenencia al Cuerpo Superior deGestión Catastral o al Cuerpo Técnico deGestión Catastral.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en lacoordinación del servicio de atención alpúblico  así como las de  interlocución ycoordinación con los  fedatarios públicosrelacionadas con las  comunicaciones y desimunistro de información catastrales.4) Experiencia mínima de 1 año en tareasde secretariado del Consejo Territorial de laPropiedad Inmobiliaria.1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública o Arquitectos técnicosal servicio de la Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 1 año en latramitación de expedientes de inspeccióncatastral, de declaraciones, de subsanaciónde discrepancias, incluidos los tramitados através de  empresas públicasinstrumentales y las tareas  de obtencióndel valor de referencia relacionados con losbienes inmuebles de naturaleza urbana. 1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 mese en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses  eninspección y regularización catastral asícomo en valoración de bienes inmuebles.
Cursos de formación - Coordinación del Catastro y elregistro de la propiedad.- Procedimiento administrativosancionador.- Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Normativa complementaria en lagestión catastral. - Novedades técnicas de laSubdirección de Estudios y Sistemasde la Información.- Unificación de criterios en materia dedeclaraciones catastrales, convenios,Puntos de Información Catastral (PICs)y mapa de gestión.- Novedades catastrales. - Novedades en la aplicación devaloración.- Novedades en las  aplicacionesValora y Mercado.- Implantación del procedimiento deregularización catastral.- Tratamiento y protección de datos delcarácter personal. - Valoración e Inspección catastral.- Aplicación del Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas facultativas devaloración e inspección  catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). APC3- Coordinación, seguimiento ygestión de los distintosprocedimientos catastrales.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas devaloración e inspección  catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) ,MERCADO y VALORA. - Tareas facultativas deinspección y valoración deinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3
R/SB A1 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 21.299,18 16.515,66 12.772,34 6.586,44
Nv/CD 27 26 25 24
N N N
ProvinciaLocalidad EON - LEO EON - LEO EON - LEO A RIOJA -OGROÑO
L L L LL
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.PROV.ECON.Y HAC.DELEON - G.TERR. JEFE / JEFA DE AREA DE2268222INSPECCION JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4141860PROCEDIMIENTOSCATASTRALES INSPECTOR / INSPECTORA2972573ADSCRITO DEL.PROV.EC.HA.LARIOJA-LOGROÑO-GER.REG.TECNICO / TECNICA DE3951479INSPECCION 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 245 246 247 248
E
M/
MAX 2,00 1,50 3,50 2,00 3,00 2,00 4,00 2,00 1,00 2,00 2,00 3,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo de Gestión deSistemas e Informática de la Administracióndel Estado o al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado.2) Experiencia mínima de 6 meses  en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos prácticos en administración,realización, control y coordinación de losprocesos en los sistemas de gestión debases de datos gráficas y alfanuméricas delCatastro y en el intercambio de ficheros asícomo en la gestión de usuarios, instalaciónde hardware y software, administración yseguridad de redes y comunicaciones.1) Pertenencia a los Cuerpos Técnico deGestión  Catastral y de Delineantes.2) Experiencia mínima de 6 meses  en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes catastrales concartografía catastral informatizada. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero y auditoríapública.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa ycontabilidad.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en laformación y mantenimiento del valor dereferencia de urbana, en la inspección yvaloración de bienes inmuebles denaturaleza urbana incluida la redacción deponencias de valores y tramitación deprocedimientos simplificados de valoracióncolectiva. 1) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración de informes de gestión deBienes Patrimoniales del Estado, saldosabandonados, tramitación de Abintestatos einvestigación patrimonial.2) Experiencia mínima de 6 meses enpresupuestos y contabilidad de lasEntidades Locales y en financiación ytributación local.3) Posesión de formación jurídicauniversitaria acreditada.
Cursos de formación - Sistemas de Gestión Catastral(SIGECA) y Sistema de Altas Unificadodel Catastro Español (SAUCE).- Sistema de Información GeográficaCatastral (SIGCA). - Edición y manejo de cartografíainformatizada.- Dibujo y diseño asístido porordenador (AUTOCAD). - Normas internacionales de auditoría.- Aplicación SIC3.- Plan General de ContabilidadPública. - Objetivos estratégicos de laSubdirección General de Valoración eInspección (SGVI).- Derecho civil de Galicia y sutrascendencia en el ámbito catastral ypatrimonial. - Elaboración y Presentación deInformes.- Responsabilidades Contables.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas de ejecución, control ycoordinación de los procesos enlas bases de datos gráficas yalfanuméricas- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), Documento electrónico(DOCe) y Sede Electrónica delCatastro (SEC). - Tareas de delineación ycartografía aplicada al Catastroincluido el mantenimiento decartografía catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos. CB8- Trabajos de control financiero yauditoría pública.- Trabajos de fiscalización previay contabilidad. - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), MERCADO y VALORA. - Seguimiento y captación deinformación sobre Presupuestos yFinanciación Local. Colaboracióny apoyo permanente en materiaeconómico-financiera de lasEntidades Locales.- Supervisión de la actualizaciónpermanente del inventarioGeneral de Bienes y Derechos delEstado, Impulso de lasactuaciones de investigación ygestión patrimonial y defensa delPatrimonio del Estado.
m.
For req. 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE A3 AE
R/SB A2C1 A2C1 A2 A1 A1A2
G
CE 6.586,44 5.479,60 7.662,06 17.063,34 11.998,14
Nv/CD 22 22 24 27 26
O O
ProvinciaLocalidad LA RIOJA -LOGROÑO LA RIOJA -LOGROÑO LUGO - LUG LUGO - LUG MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DE1847345NORMALIZACION GESTOR / GESTORA2774006CATASTRAL A DELEG.PROV.EC.Y HAC. DELUGO-INT-TERR.JEFE / JEFA DE SECCION DE1315583INTERVENCION N24 DEL.PROV.DE ECON.Y HAC.DE LUGO-G.TERR.JEFE / JEFA DE AREA DE1860490INSPECCION DELEG.PROV. EC.Y HAC.MADRID - SEC.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4353883COORDINACION HDAS.LOCALES Y AUTONOM. 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 249 250 251 252 253
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 1,00 2,00 4,00
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año  envaloración catastral de bienes inmueblesde naturaleza urbana y en sumantenimiento  así como en fiscalidadinmobiliaria de bienes de igual naturaleza.1) Pertenencia al Cuerpo Superior deGestión Catastral o al Cuerpo Técnico deGestión Catastral.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 2 años enatención al público catastral así como en elmantenimiento de los bienes inmueblesinscritos en el Catastro y en  fiscalidadinmobiliaria.1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública o Arquitectos técnicosal servicio de la Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 1 año en latramitación y notificación de recursos yreclamaciones económico-administrativas,de declaraciones catastrales y  en fiscalidadinmobiliaria urbana.1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública o Arquitectos técnicosal servicio de la Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 1 año en latramitación y notificación de recursos yreclamaciones económico-administrativas,de declaraciones catastrales y  en fiscalidadinmobiliaria urbana.1) Pertenencia a los Cuerpos Técnico deGestión Catastral y de Delineantes.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y notificación de recursos yreclamaciones económico- administrativascatastrales.
Cursos de formación - Nuevo modelo de ValoraciónCatastral.- Estrategias para la Gestión,Valoración y Difusión de la InformaciónCatastral. - Calidad de los Servicios y Atención alCiudadano.- Atención al Público CulturalmenteDiverso. - Ley 9/2017 de Contratos del SectorPúblico.- Administración Electrónica yTransparencia.- Transparencia y Buen Gobierno.- Introducción al ProcedimientoSancionador. - Ley 9/2017 de Contratos del SectorPúblico.- Administración Electrónica yTransparencia.- Transparencia y Buen Gobierno.- Introducción al ProcedimientoSancionador. - Habilidades sociales en la Atenciónal Ciudadano- Reclamaciones y Recursos en la víaAdministrativa y Contenciosa
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas facultativas deinspección y valoración deinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). APC3- Coordinación, seguimiento ygestión de los distintosprocedimientos catastrales.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). APC2- Tareas facultativas deinspección y valoración deinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas deinspección y valoración deinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3 A3
R/SB A1 A1A2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 17.063,34 17.289,30 9.880,64 6.586,44 5.596,78
Nv/CD 27 26 24 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL. PROV. ECON.Y HAC. DEMADRID -G.REG. INSPECTOR / INSPECTORA3754038TECNICO FACULTATIVO JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4376468PROCEDIMIENTOSCATASTRALES TECNICO / TECNICA DE3838457INSPECCION TECNICO / TECNICA DE2770540INSPECCION GESTOR / GESTORA2881468CATASTRAL A 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 254 255 256 257 258
E
M/
MAX 2,00 1,00 2,50 1,50 2,00 1,00 4,00 2,50 2,50 2,00 2,00 2,00 3,00
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 2 años en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 2 años  yconocimientos en el  desarrollo de lostrabajos para la obtención del valor dereferencia al mercado  de los inmuebles denaturaleza urbana y en la dirección yorganización de los equipos.4) Experiencia mínima de 2 años en lavaloración catastral de bienes inmuebles denaturaleza urbana incluida  la redacción ytramitación de ponencias de valores totalesy parciales y los procedimientossimplificados de valoración colectiva. 1) Pertenencia al Cuerpo Superior deGestión Catastral o al Cuerpo Técnico deGestión Catastral.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en  tareasde secretariado de los ConsejosTerritoriales de la Propiedad Inmobiliaria yde las Juntas Técnicas Territoriales deCoordinación Inmobiliaria así como engestión de usuarios de la Sede Electrónicadel Catastro (SEC) y en el control de losPuntos de Información Catastral (PICs). 1) Experiencia mínima de 6 meses en elmantenimiento y altas de los perfiles deusuarios y de las cuentas de correoelectrónico.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmantenimiento de la información gráfica, lagestión mapas de valor, lageorreferenciación y la coordinación entrelos Registros y el Catastro así como lagestión de emisión de notificaciones.1) Experiencia mínima de 6 meses  yconocimientos de los procedimientosrelacionados con la gestión catastral.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca3) Experiencia mínima de 6 meses en laatención al ciudadano en materia degestión catastral y en la tramitación deexpedientes de alteraciones jurídicas yrecursos de naturaleza jurídica.
Cursos de formación - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Liderazgo o comunicación interna enlas organizaciones.- Introducción al procedimientosancionador. - Reglamento europeo de protecciónde datos.- Transparencia, publicidad activa ygestión de la información.- Novedades técnicas de laSubdirección General de Estudios ySistemas de la Información - Reglamento Europeo de protecciónde datos.- La Valoración catastral. Ponencias devalor. - Seguimiento descentralizado de laejecución del plan de regularizaciónCatastral.- Administración electrónica.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas facultativas deinspección y valoración de bienesinmuebles de naturaleza urbana,incluidas  las de control ysupervisión, las de mantenimientode los bienes inmuebles denaturaleza urbana y lacoordinación de los planes deinspección.- Coordinación y realización detareas para la formación y elmantenimiento del valor dereferencia de bienes inmueblesde naturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), MERCADO y  Sistemade cálculo de valor de referenciade mercado (VALORA).- Coordinación, seguimiento ygestión de los distintosprocedimientos catastralesincluidas la coordinación eintercambio de informaciónderivada de convenios decolaboración catastral conentidades locales y fedatariospúblicos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), INCA, mapa DEGESTIÓN  Y MERCADO.- Tareas de control, coordinacióny realización de los procesos arealizar en las bases de datosgráficas y alfanuméricas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sistemas de gestióncatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión administrativa, técnica yjurídica de carácter catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3
R/SB A1 A1A2 A2C1 A2C1
G
CE 17.063,34 8.801,10 6.708,24 5.596,78
Nv/CD 27 25 22 22
A
ProvinciaLocalidad MURCIA -MURCIA MURCIA -MURCIA MURCIA -MURCIA MURCIA -CARTAGEN
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG.PROV.EC.YHAC.MURCIA - GERENCIA R. JEFE / JEFA DE AREA DE4612207INSPECCION JEFE / JEFA DE SERVICIO DE966661GESTION JEFE / JEFA DE SECCION DE3159216NORMALIZACION GESTOR / GESTORA751099CATASTRAL A 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 259 260 261 262
E
M/
MAX 5,00 1,00 1,00 5,00 1,00 1,00 3,00 3,00 1,00 1,00 2,00 4,00 2,00 1,50 3,50
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativoselectrónicos  y en conservación y gestióndel Inventario de Bienes y Derechos delEstado.2) Posesión de formación jurídicauniversitaria acreditada.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de contabilidad pública en laAdministración Territorial del Estado ycontrol financiero permanente en el ámbitodel sector público estatal.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 1 año en controlfinanciero y auditoría de cuentas deConfederaciones Hidrográficas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública o Arquitectos técnicosal servicio de la Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses  en  losprocedimientos de valoración, inspección yregularización catastral de bienesinmuebles de naturaleza urbana así comoen el procedimiento para la determinacióndel valor de referencia al mercado.1) Experiencia mínima de 6 meses  en latramitación de procedimientos desubsanación de discrepancias y decorrección de errores de datos físicos debienes inmuebles de naturaleza urbana.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 6 meses en elprocedimiento de regularización catastralde los datos físicos de bienes inmuebles denaturaleza urbana así como en procesos dedepuración de los cruces gráficos yalfanuméricos de las parcelas urbanas conla localización de  diseminados.
Cursos de formación - Ley de contratos del Sector Público.- CIBI. - Aplicación SIC3.- Novedades control financieropermanente en la AEAT. - Normas internacionales de auditoríay la auditoría pública.- Práctico de técnicas de auditoría ytrabajo de campo.- Plan General de Contabilidad. - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Aplicación del nuevo reglamento deinspección a la inspección catastral.- Objetivos estratégicos de laSubdirección General de Valoración eInspección (SGVI). - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Corrección de errores, el recurso y lasubsanación de discrepancias enáreas técnicas.- Gestión Pública – Gestión Catastral.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Coordinación y control de lagestión de expedientes enmateria patrimonial de laAdministración General delEstado y mantenimiento delInventario General de Bienes yDerechos del Estado.- Coordinar las relaciones conotros entes relacionados con lagestión patrimonial (Catastro,Registro de la Propiedad,Administraciones Públicas)- Utilización de las aplicacionesinformáticas CIBI (Inventario yexpedientes) y DOCELWEB. CB8- Gestión de la contabilidadpública en el ámbito territorial:registro de documentos contables,contraído y control deliquidaciones y control defacturación electrónica.- Trabajos de control financieropermanente sobre entidadespertenecientes al sector públicoestatal.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3, IRIS yTeamMate. CB8- Trabajos de control financieropermanente y auditoría decuentas.- Fiscalización previa y control defondos comunistarios ysubvenciones nacionales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3, TeamMate,IRIS-Intervención y Audinet. - Tareas facultativas deinspección y valoración deinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sistemas de gestióncatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req. 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE A3 A3
R/SB A1A2 A2 A2 A1A2 A2C1
G
CE 11.998,14 11.998,14 7.662,06 12.772,34 5.596,78
Nv/CD 26 26 24 25 22
ProvinciaLocalidad NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA OURENSE -OURENSE OURENSE -OURENSE OURENSE -OURENSE
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG.PROV. EC.Y HAC.NAVARRA -SEC.GRAL. JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4677859PATRIMONIO DEL ESTADO (2) DELEG.PROV.EC.YHAC.NAVARRA-INTERV.REG.JEFE / JEFA DE UNIDAD DE2814785CONTABILIDAD DEL.PROV.EC. YHAC.OURENSE-INTER.TERR.JEFE / JEFA DE SECCION DE2736699INTERVENCION N24 DEL. PROV.ECON. Y HAC.DEOURENSE-G.TERR.INSPECTOR / INSPECTORA2379915ADSCRITO GESTOR / GESTORA1869013CATASTRAL A 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 263 264 265 266 267
E
M/
MAX 2,00 1,50 1,50 2,00 2,00 1,50 3,50 1,00 1,00 2,50 2,50 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de ponencias de valorescatastrales y en la valoración e inspecciónde bienes inmuebles de naturaleza urbana,4) Experiencia mínima de 6 meses en ladirección de mantenimiento de edificios einstalaciones, proyectos y contratos deobras, en la asesoría a la IntervenciónGeneral de la Administración del Estado(IGAE) en la recepción de obras y comovocal en el Jurado Provincial deExpropiación. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública o  al de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6  meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos  en la  tramitación dedeclaraciones, recursos y alteracionescatastrales  de orden físico y en valoraciónde bienes inmuebles. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 1 año yconocimientos  en el desarrollo de lostrabajos para la obtención del valor dereferencia de los inmuebles de naturalezaurbana y en dirección y organización deequipos de trabajo.4) Experiencia minima de 1 año yconocimientos de ordenación territorial yurbanismo y en la dirección y control decontratos administrativos en materiacatastral. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control de subvencionesnacionales, especialmente en el ámbito detransporte aéreo y marítimo.2) Experiencia Experiencia mínima de 6meses en trabajos de control de fondoscomunitarios y control financieropermanente, especialmente en el ámbito dela AEAT.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Novedades Catastrales .- Seguimiento Descentralizado de laEjecución del Plan de RegularizaciónCatastral.- Implementación del Procedimiento deRegularización Catastral.- Objetivos Estratégicos de laSubdirección de Valoración eInspección (SGVI). - Valoración e inspección catastral.- Procedimientos catastrales.- Sistema de Gestión Catastral(SIGECA), Sistema de Altas Unificadodel Catastro Español (SAUCE) ySistema de Información GeográficaCatastral (SIGCA) Alteraciones.- Implementación del Procedimiento deRegularización Catastral. - Ley 9/2017 de Contratos del SectorPúblico.- Novedades en Aplicaciones deValoración.- Valor de Referencia. Definición,Normativa actual y Posibles usos.- Despliegue de la Estrategia deProyección Institucional en el ámbito dela Dirección General del Catastro(DGC). - Contratación administrativa en elSector Público.- Plan General de ContabilidadPública.- Aplicación SIC´3. Gastos y contraidoprevio.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas facultativas devaloración e inspección de bienesinmuebles de naturaleza urbana.- Tareas relacionadas con lasUnidades Técnico Facultativastales como las de dirección demantenimiento de edificios,proyectos y obras, emisión deinformes y tasaciones paraPatrimonio o la  asesoría alJurado Provincial deExpropiación.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sistemas de gestióncatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas devaloración e inspección de bienesinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sistemas de gestióncatastral (SIGECA),Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas deinspección y valoración deinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral ( SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol ( SAUCE), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), Sistema de Cálculo deValor de Referencia de Mercado(VALORA) y MERCADO. CB8- Trabajos de auditoría pública,control financiero permanente,control de subvencionesnacionales y fondos comunitarios.
m.
For req. 014 019
Tit. req. 1170
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 A3 AE
R/SB A1 A1A2 A1 A2
G
CE 21.299,18 6.586,44 17.063,34 15.140,16
Nv/CD 27 24 27 26
ProvinciaLocalidad ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO PALENCIA -PALENCIA LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.PROV.EC Y HC DEASTURIAS-U.TEC.-FAC.ARQUITECTO / ARQUITECTA4667249SUPERIOR DEL.PROV.EC.HAC.ASTURIAS-OVIEDO-GER.REG.TECNICO / TECNICA DE2404218INSPECCION DEL.PROV.ECON.YHAC.PALENCIA - G. TERR.JEFE / JEFA DE AREA DE4678601INSPECCION DEL.ESP. EC.Y HAC.LASPALMAS-IINT. TERR.JEFE / JEFA DE UNIDAD DE1365772CONTROL 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 268 269 270 271
E
M/
MAX 1,00 2,00 4,00 1,00 2,00 4,00 2,00 1,50 3,50 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 6 meses  yconocimientos en los procedimientos,valoración,  inspección catastral yregularización catastrales. 1) Pertenencia a los Cuerpos de IngenierosTécnicos Forestales al Servicio de laHacienda Pública e Ingenieros Técnicos enespecialidades agrícolas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses  yconocimientos en el el intercambio deinformación con trascendencia catastral ytributaria  entre Catastro y  sus entidadescolaboradoras,  en el control y depuraciónde las comunicaciones y suministro deinformación  provenientes de  notarios,registradores y ayuntamientos y en latramitación de declaraciones catastrales. 1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en laformación y mantenimiento del valor dereferencia de urbana, en la inspección yvaloración de bienes inmuebles denaturaleza urbana y en la tramitación deprocedimientos simplificados de valoración,en tasaciones e informes para lasUnidades Tecnico Facultativas y encertificaciones energéticas de edificios de laAdministración. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoria de AutoridadesPortiarias y Control Financiero de FondosComunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de Intervención.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de prevención de riesgoslaborales.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Gestión y valoración catastral.- Procedimientos catastrales.- Aplicaciones informáticas catastrales. - Seguridad en entornosmicroinformáticos.- Novedades de la Resolución sobrelos Puntos de Información Catastral(PICs).- Novedades de mapa de gestión ynovedades Sistema de GestiónCatastral (SIGECA).- Tramitación declaración con la nuevaOrden de Modelos. - Certificación de eficiencia energéticaen edificios.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Objetivos estratégicos de laSubdirección General de Valoración eInspección (SGVI).- Procedimientos de revisión. - Normas Internacionales de AuditoriaPública.- Control Financiero de FondosComunitarios.- Plan General de Contabilidad. - Programa Formativo. R.D.39/1997-Anexo 5.- Prevención de Riesgos Oficinas.- Función Interventora.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tareas facultativas deinspección y valoración de bienesinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas demantenimiento catastral de bienesinmuebles inscritos en el Catastroinmobiliario incluidas las deimpulso, control y depuración enel intercambio de información contrascendencia catastral conentidades colaboradoras a travésde aplicaciones informáticas ytelemáticas catastrales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas deinspección y valoración de bienesinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). CB8- Trabajos de Control FinacieroPermanente, Auditoria deCuentas Aunales y Control deFondos Comunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate,Cicep.red,  RedCoa. CB8- Trabajos en actividadesEPD3preventivas.- Trabajos de Intervención.
m.
For req. 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 AE AE
R/SB A1 A2 A1A2 A2 A2C1
G
CE 15.787,38 5.596,78 6.586,44 14.490,70 7.302,68
Nv/CD 26 22 24 26 22
ProvinciaLocalidad S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE CANTABRIA -SANTANDER SEGOVIA -SEGOVIA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.PROV.EC.Y HACSTA.C.TENERIFE-G.TERR. INSPECTOR / INSPECTORA4070565TECNICO FACULTATIVO DEL.PROV.EC.H.CANTABRIA-SANTANDER-GER.R.TECNICO / TECNICA DE4693772INSPECCION DEL.PROV.ECON.YHAC.SEGOVIA - G. TERR.TECNICO / TECNICA DE1413629INSPECCION DEL.ESP. ECON. Y HAC.SEVILLA - INT.REG.JEFE / JEFA DE UNIDAD DE4667296CONTROL SUBJEFE / SUBJEFA DE1289648SECCION DE INTERVENCIONN22 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 272 273 274 275 276
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 3,00 1,50 2,50 3,00 1,50 2,50 3,00 2,00 2,00 4,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde fiscalización previa de expedientes degasto y auditoría de cumplimiento, operativay de cuentas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entareas de asistencia de microinformática yde gestión de bases de datos.2) Experiencia mínima de 6  meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia de más de 6 meses yconocimientos  en el control de la actividadde los Puntos de Información Catastral(PICs),  en la asístencia a los usuariosexternos y en el tratamiento y carga dedatos de usuarios de entidadescolaboradoras. 1) Experiencia mínima de 6 meses enresolución de expedientes administrativos,en especial de declaraciones catastrales yrecursos  de reposición y reclamacioneseconómico-administrativas en materiacatastral.2) Experiencia mínima de 6  meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de informes sobre materiascatastrales.1) Experiencia mínima de 6 meses entareas de mantenimiento de la cartografíacatastral.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos en la carga masíva deficheros con información gráfica ycartográfica.1) Experiencia de más de 6 meses entareas de resolución de expedientesadministrativos de naturaleza catastral, enespecial de declaraciones catastrales,recursos  de reposición y reclamacioneseconómico-administrativas en materiacatastral.2) Experiencia mínima de 6  meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Ley de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Sic3.- Práctico de Técnicas de Auditoría ytrabajo de campo. - Seguridad en entornosmicroinformáticos.- Novedades de la Resolución sobrelos Puntos de Información catastral(PICs).- Procedimientos catastrales. - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PICs)y mapa de gestión.- Procedimientos catastrales. - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral  (PICs)y mapas de gestión.- Procedimientos catastrales. - Nueva orden de modelo dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral  (PICs)y mapa de gestión.- Procedimientos catastrales
Descripción puesto deObser- trabajovaciones CB8- Trabajos de fiscalización previa,control financiero permanente,auditoría pública y controlfinanciero de subvencionesnacionales y FondosComunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Audinet, Sic3,DocelWeb, Iris y TeamMate. - Tareas relacionadas con elservicio de  informática de laGerencia, en especial, lasrelativas a la microinformática,instalación y mantenimiento deequipos. Tareas de control de laactividad de los Puntos deInformación Catastral (PICs) y deasistencia a usuarios externos.- Atención a los usuarios enaplicaciones informáticascatastrales y explotación de datos.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).- Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las relativashojas de cálculo y gestión debases de datos. - Tareas de delineación ycartografía aplicada al Catastroincluido el mantenimiento decartografía catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las relativashojas de cálculo y gestión debases de datos.
m.
For req. 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A3 A3 A3 A3
R/SB A2 A1A2 A1A2 A2C1 A2C1
G
CE 7.662,06 8.355,90 6.474,58 5.991,86 5.479,60
Nv/CD 24 24 24 22 22
ProvinciaLocalidad EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA
SS SS SS SS SS
E E E E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL. ESP. EC. Y HAC. DESEVILLA - INT.T. JEFE / JEFA DE SECCION D2569662INTERVENCION N24 DEL.ESP.EC. Y HAC.ANDALUC.-SEVILLA-G.R.JEFE / JEFA DE SECCION D2653940NORMALIZACION JEFE / JEFA DE SECCION D3427756GESTION JEFE / JEFA DE SECCION D2836622NORMALIZACION GESTOR / GESTORA2011294CATASTRAL A 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 277 278 279 280 281
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 1,00 1,50 3,00 1,50
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde contabilidad de ingresos y gastospúblicos y en fiscalización de expedientesde gasto y control financiero.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde contabilidad y en materia de ingresos ygastos públicos y control financiero.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de ejecución y control de registrocontable de operaciones de ingresos notributarios y gastos de la actividadfinanciera y presupuestaria de los serviciosperiféricos de la Administración General delEstado.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización de nóminas.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas deConsorcios.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6  meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimiento en valoración catastral , en laque se incluye la elaboración y tramitaciónde las ponencias de valores y eninspección catastral.4) Experiencia mínima de 6 meses comovocal de la Junta Técnica Territorial deCoordinación Inmobiliaria.
Cursos de formación - Plan General de ContabilidadPública.- Contratación del Sector Público.- Control Financiero de FondosComunitarios. - Plan General de Contabilidad.- Aplicación SIC3.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público. - Aplicación Sic3.- Plan General de Contabilidad.- Aplicación Iris-Intervención. - Práctica de Técnicas de Auditoría ytrabajo de campo.- Aplicación TeamMate.- Aplicación Iris-Intervención. - Nuevo modelo de Valoración segúnPlan Estratégico del Catastro.- Implementación del Procedimiento deRegularización Catastral.- Habilidades Directivas PersonalCatastro.- El Catastro: Conceptos Básicos yCoordinación con el Registro de laPropiedad.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones CB8- Trabajos de contabilidad deingresos y gasto públicos. Gestiónde registro contable de facturas.- Trabajos de fiscalización deexpedientes de gasto.- Trabajos de control financiero.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sic3,Iris-Intervención, Audinet,TeamMate y Presya2. CB8- Trabajos de contabilidad deingresos y gastos públicos y decontrol financiero.- Utilizacion de las aplicacionesinformáticas: SIC3, IRIS,CincoNet, Presya2. CB8- Trabajos de apoyo a ladirección, ejecución y control delos trabajos de registro contablede operaciones de ingresos notributarios y gastos derivados dela actividad financiera ypresupuestaria.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sic3,Iris-Intervención, Cinconet,DocelWeb, Audinet y Hoja decálculo. CB8- Trabajos de fiscalización degastos de personal y auditoría decuentas de consorcios. - Tareas facultativas deinspección y valoración de bienesinmuebles de naturaleza urbana,en las que se incluyen las decontrol, supervisión y las decoordinación del plan deinspección.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sistemas de gestióncatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req. 019 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE A3
R/SB A2 A2 A2 A2 A1
G
CE 11.998,14 11.998,14 11.998,14 4.524,80 26.405,82
Nv/CD 26 26 26 22 28
ProvinciaLocalidad ORIA - SORIA ARRAGONA -ARRAGONA OLEDO -OLEDO ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.PROV. EC.Y HAC. SORIA -INTER.TERR. JEFE / JEFA DE UNIDADS1124460CONTABILIDAD DEL.PROV.DE E.Y H.DETARRAGONA - I.T.JEFE / JEFA DE UNIDAD DET2099661CONTABILIDADT DEL.ESP.DE EC.Y HAC. DETOLEDO - INT.T.JEFE / JEFA DE UNIDAD DET2685105CONTABILIDADT DEL.ESP. ECON.Y HAC.DEVALENCIA-I.TERR.SUBJEFE / SUBJEFA DEV2063902SECCION DE AV DEL.ESP.ECON.YHAC.VALENCIA - G.REGIONALJEFE / JEFA DE AREAV1803699REGIONAL DE INSPECCIONV 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 282 283 284 285 286
E
M/
MAX 2,00 1,50 3,50 2,00 2,00 3,00 2,00 1,50 3,50 1,00 2,00 4,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo Superior deGestión Catastral o al Cuerpo Técnico deGestión Catastral.2) Experiencia mínima de 6  meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6  meses yconocimientos en los procedimientos degestión catastral de declaraciones,regularización, ponencias de valores,recursos relacionados con losprocedimenitos de valoración coletiva  asícomo en atención al ciudadano. 1) Experiencia mínima de seis meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de seis meses en enconservación y gestión del Inventario deBienes y Derechos del Estado.3) Experiencia mínima de seis meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6  meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimiento en los procedimientos devaloración colectiva e inspección catastral,en el desarrollo de trabajos para obtenciónde valores de referencia de inmuebles denaturaleza urbana, en el  mantenimiento decartografía catastral y en fiscalidadinmobiliaria.1) Pertenencia a los Cuerpos Superior deGestión Catastral, Técnico de GestiónCatastral o Técnico de Hacienda.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimiento en los procedimientosadministrativos de gestión catastral, en laresolución de recursos  de reposición yreclamaciones económico-administrativasen materia catastral, en la coordinación enla atención al ciudadano y en fiscalidadinmobiliaria. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión de expedientes de personal einventario de bienes.2) Experiencia mínima de 6 meses enrelaciones con otros Organismos Públicos,y, en particular, con la Delegación delGobierno y órganos del Ministerio delInterior.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Seguimiento descentralizado de laejecución del plan de regularizacióncatastral 2013-2017.- Objetivos estratégicos de laSubdirección General de Valoración eInspección (SGVI).- Nueva orden de modelo dedeclaración catastral , nuevo sistemade registro de declaraciones,convenios,  Puntos de InformaciónCatastral (PICs) y mapa de gestión. - Ley 33/2003, de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Tratamiento de texto.- Aplicación de las nuevas LeyesAdministrativas. - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Novedades catastrales. - Información y atención al público.- Administración electrónica.- Procedimientos tributarios.- Desarrollo reglamentario Ley delCatastro. - Tratamiento y protección de datos decarácter personal.- Gestión administrativa de recursoshumanos en las AdministracionesPúblicas.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones APC3- Coordinación, seguimiento ygestión de los distintosprocedimientos catastrales.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Patrimonio delEstado.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Tratamiento de texto,Hoja de cálculo y CIBI. - Tareas facultativas deinspección y valoración deinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral ( SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol ( SAUCE), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Sistemas de gestióncatastral (SIGECA), Sistema deAtlas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de gestión depersonal e inventario de bienes.- Coordinación de larepresentación y toma de contactode la Delegación con otrosOrganismos Públicos, enparticular con la Delegación delGobierno y órganos del Ministeriodel Interior.- Utilización de las aplicacionesinformáticas BADARAL o SIGP,SOROLLA Inventario,DOCELWEB, AUDINET y ERYCA.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE A3 A3 AE
R/SB A1A2 A1A2 A1 A1A2 A2C1
G
CE 13.253,10 8.222,76 17.063,34 6.586,44 6.586,44
Nv/CD 25 24 27 24 22
ProvinciaLocalidad VALLADOLID -VALLADOLID BIZKAIA -BILBAO ZAMORA -ZAMORA ZAMORA -ZAMORA ZARAGOZA -ZARAGOZA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.ESP.EC.Y HAC.C.YLEON-VALL.- G.REG. JEFE / JEFA DE SERVICIO DE3428011GESTION DEL.ESPECIAL EC.Y HAC.BIZKAIA - S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION A3836036 DEL. PROV. ECON. Y HAC.ZAMORA -G.TERR.JEFE / JEFA DE AREA DE4693905INSPECCION JEFE / JEFA DE SECCION DE3729471GESTION DEL.ESP. ECON.Y HAC.ZARAGOZA - S.GRAL.GESTOR / GESTORA A4677193 2020-1419n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 287 288 289 290 291
M/EMAX 4,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00 PTO SECTOR E AEREO Y
Descripción puesto deTit.Obser-Form.Cursos de formaciónNºCentro directivo-NºNv/CodigoMéritos específicosCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestotrabajoPlazasreq.vacionesOrdenCDpuestoreq.Localidadde trabajo DEL.ESP. ECON. Y HAC.ZARAGOZA -I.TERR.24JEFE / JEFA DE SECCION DE1ZARAGOZA -AE2922157796A2EX118.355,90CB8- Trabajos de control financiero- Ley General de Subvenciones.1) Experiencia mínima de 6 meses en019INTERVENCION N24ZARAGOZApermanente de órganos- Sistema SOROLLA: Gestión detrabajos de control financiero permanente,territoriales de la AdministraciónPagos mediante Anticipos de Caja Fijacontrol financiero de subvenciones y enGeneral del Estado y dey Pagos a Justificar.intervención previa y control de anticipos deorganismos públicos; control- Aplicación IRIS Intervención.Caja fija.financiero de Subvenciones y2) Experiencia mínima de 1 año en elfiscalizacion e intervención previamanejo de aplicaciones informáticasde requisitos básicos y control desimilares a las necesarias para elgastos tramitados por anticipo dedesempeño del puesto de trabajo que secaja fija.convoca.- Utilización de las aplicaciones3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deinformáticas:  IRIS Intervención,Auditoría y Contabilidad.Audinet y Team Mate. DELEG.PROV. EC. Y HAC.CEUTA - SEC.GRAL.22JEFE / JEFA DE SECCION1CEUTA -AE2932124826C1EX114.963,28- Gestión y tramitación de- Caja General de Depósitos.1) Experiencia mínima de 6 meses enCEUTAexpedientes administrativos de- Sistema Sorolla: Anticipos de Cajagestión de expedientes administrativos deSecretaría General,Fija y Pagos a Justificar.Caja General de Depósitos.especialmente de Caja de- Sistema Sorolla: Gestión de2) Experiencia mínima de 6 meses enDepósitos.Inventariogestión y tramitación de expedientes de- Utilización de las aplicacionesanticipos de Caja Fija, pago directo yinformáticas SOROLLA2 y SIC3.factura electrónica.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. CUERPOS O ESCALAS: * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX22:  EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTMETEOROLOGIA* 0012:  C.SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DEL ESTADO* EX18:  EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* 0011:  C.SUPERIOR DE INSPECTORES DE HACIENDA DEL ESTADO* 0013:  C.SUPERIOR DE INSPECTORES DE SEGUROS DEL ESTADO ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO* A2:  ADMINISTRACION DEL ESTADO Y LOCAL* A3:  ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL TITULACIONES: * A024:  LICENCIADO EN DERECHO O EN CIENCIAS ECONOMICAS* A013:  INGENIERO SUPERIOR O INGENIERO TECNICO* 1070:  LICENCIADO/A EN CIENCIAS ECONOMICAS* 1100:  LICENCIADO/A EN DERECHO* 1170:  ARQUITECTO/A FORMACIÓN: * 041:  ESPEC. EN PROCEDIMIENTOS GESTION DE LA H* 003:  ESPECIALIDAD EN TRIBUTOS* 019:  ESPECIALIDAD EN LOS PROCEDIMIENTOS DE GE* 014:  ESPECIALIDAD EN VALORAC. BIENES INMUEB. OBSERVACIONES: * EA1:  EXPERIENCIA EN TRABAJOS ESTADISTICOS A NIVEL SUPERIOR* E83:  EXPERIENCIA EN INFORMATICA* E87:  EXPERIENCIA EN TRATAMIENTO DE TEXTOS* FOI:  FRANCES O INGLES* CB8:  CONOCIMIENTOS AMPLIOS EN CONTROL Y CONTABILIDAD DEL SECTOR P* APC2:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E* EK8:  EXPERIENCIA DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACION DE LA HACIENDA P* EPD4:  EMPLEADO PUBLICO DESIGNADO RESOLUCION 191672* APC3:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3600E* EPD2:  EMPLEADO PUBLICO DESIGNADO RESOLUCION 191672* C08:  CONOCIMIENTO EN CONTABILIDAD* EPD3:  EMPLEADO PUBLICO DESIGNADO RESOLUCION 191672 
ANEXO II
Certificado de méritos 
MINISTERIO 
D./Dª. 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
1.DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre  …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. 
Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. N.R.P.  ………………………. 
Administración a la que pertenece (1)……………………………………. Titulaciones Académicas (2)…………………………….. 
2.SITUACION ADMINISTRATIVA
 Servicio Activo    Servicios Especiales        Servicio en otras AA. PP.         Suspensión firme funciones: Fecha 
terminación 
Fecha traslado…………………       Periodo suspensión………………………… 
 Exc. Voluntaria Art. 89.2. Ap.…. RDL 5/15  Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDL 5/15: toma 
    Fecha cese servicio activo:  posesión último destino def.:                  Fecha cese serv.activo: (3) 
 Otras situaciones: 
3.DESTINO
3.1.  DESTINO DEFINITIVO (4) 
Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: …………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………………. 
Denominación del Puesto: ………………………………………………………………………………………………………. 
Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del Puesto……… 
3.2.  DESTINO PROVISIONAL (5) 
a) Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional …….…………Denominación del puesto …………………………. 
    Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión: …………….. Nivel del Puesto………. 
b) Reingresado con carácter provisional en…………………………………………………………………………………….. 
    Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto   ……… 
c) Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.  Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto
4.MERITOS (7)
4.1.  Grado personal ……………………………………………………………………  Fecha consolidación (8)  …………………. 
4.2  Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9) 
Denominación  Sub.Gral. o Unidad Asimilada  Centro Directivo  Niv.C.D  (Años,    Meses,     Días) 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.3  Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.4  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de 
publicación de la convocatoria: 
Admón  Cuerpo o Escala  Grupo      Años      Meses      Días  es
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  oe.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  w.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  19ww
CERTIFICACION que expido a petición del interesado y pTaorata lq uañe ossu drtea s eerfvecictoios:  e(n10 e)…l c…on…cu…rso… c…on…vo…cad…o …po…r …………………………. .
…OB…SE…R…VA…C…IO…N…ES… A…L …DO…R…SO…:  …SI… ο … N…O …ο ………………………………………. deM feacdhraid …,  …………… B.O.E. ……..……
Observaciones (11) 
(Firma y Sello) 
INSTRUCCIONES 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C - Administración del Estado 
A - Autonómica 
L - Local 
S - Seguridad Social 
(2)Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente.
(3)Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.
(4)Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso
(5)Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1
del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril).
(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito
con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(7)No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8)De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Organo
competente.
(9)Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones s
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. e.
(10)Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de w.
presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones. 19ww
(11)Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO III/1
MINISTERIO DE HACIENDA 
CONCURSO ESPECÍFICO 2-E-19  SOLICITUD DE PARTICIPACION: RESOLUCION (B.O.E. ) 
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA  ( *) 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI  Nº puestos solicitados  Reservado 
RR.HH 
Primer Ap ell ido  Segundo A pel lido  No mbre 
 Nº R eg istr o P erso na l   Gru po  G ra do        Cu erp o /  Esc al a 
 Situación Administrativa (marque la que corresponda).  Servicio Activo.     Excedencia / Otras  
Domicilio (a efectos de notificación). 
Código Postal  C/ 
Localidad:  Provincia: 
Tlfno. de contacto (con prefijo):  Fax:  Correo Electrónico: 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
DESTINO DEFINITIVO:   M.  Hacienda     A.E.A.T.    Otro Min. |....................................|     Otra Admón. Púb. ........................................| 
Dirección General, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
-  - 
DESTINO PROVISIONAL: 
a)         Comisión de Servicio   Nombramiento Provisional 
b)        Reingresado con carácter provisional 
c) Supuestos previstos en el Art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.:      Por cese o remoción del puesto          Por supresión del puesto
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
-  - 
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  AÑOS:  MESES:  DIAS: 
 Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s s olicitadas los  siguien tes da tos: 
a) Base Segunda 9: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI……………….. obtenga puesto en la localidad de. ………………………….. 
b) Base Cuarta 1.5. : a) Destino previo cónyuge funcionario DNI……………………. en la localidad de …………………………………………... 
b) Cuidado de Hijos o cuidado de familiar:  1) Cuidado de Hijos  2) Cuidado de familiar
COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACION DEL / DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO Nº 
DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO,  EL  SISTEMA  DE VERIFICACIÓN  DE  DATOS  DE  IDENTIDAD Y/O DE RESIDENCIA (RR.DD.522 Y 
523/2006 DE 28 DE ABRIL    SI     NO   
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que 
solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  s
Lugar, fecha y firma Registro de entrada  o
DSUEBPADRIRTEACMCEIONNT OG EDNEE SREARLV IDCEIO RSE YCU CROSOORSD HINUMACAINOONS T. E-  RRITORIAL
SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE HACIENDA. - C/ Alcalá, 9 – MADRID 28071
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACION DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL 
CONCURSO 
 
 
 
 
1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a maquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras 
mayúsculas y bolígrafo negro. 
 
2.- SITUACION ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 
 
3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.  
 
En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles. 
 
4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de 
servicios y los previstos en el articulo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de 
abril) 
 
  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos de puesto al que 
esta adscrito el funcionario con carácter definitivo. 
 
5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentará con el 
nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto. 
 
6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se grapará a la instancia, aunque en 
ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
 
7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por una sola 
cara. 
 
8.- En el apartado RESERVADO RECURSOS HUMANOS, NO ESCRIBIR nada. Muchas gracias. 
 
 
ANEXO III/2
CONCURSO ESPECÍFICO 2-E-19 
PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA 
Orden  Nº Orden  Centro  Denominación  Localidad  Nivel  RR.HH. 
Preferencia  Pto.  Directivo  Puesto 
Convocatoria 
En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas
ANEXO III/3
Consentimiento y modelo de información básico y adicional
para obtención de datos y consulta de información
D./Dª …………………………………………………………. 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados 
por la Subdirección General de Recursos Humanos, para el ejercicio de las competencias que 
tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de trabajo. 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Recursos Humanos consulte 
la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene 
atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
1. Expediente personal
2. Identidad
3. Residencia
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
Fecha y firma 
ANEXO IV
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente al que alude la base quinta de la presente convocatoria
Mediante este documento, Don/Doña. ….......…………..…………………………………… 
con DNI …………………………….. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio de Hacienda.
En ……………………………….., a…... de …….......………… de ……
Fdo.: