BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 259 Viernes 29 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 131572
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17631 Resolución de 21 de octubre de 2021, de la Universidad de Córdoba, por la 
que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general 
de acceso libre, por concurso-oposición, de plazas de Técnico Auxiliar de 
Laboratorio  Instituto  Universitario  de  Investigación  en  Química  Fina  y 
Nanoquímica.
En ejecución de la oferta de empleo público adicional por cesión de plazas de 
Personal Docente e Investigador para el año 2018 del Personal de Administración y 
Servicios de la Universidad de Córdoba, publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía» de 15 de noviembre de 2018 y en cumplimiento de lo dispuesto en el 
Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los 
Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de 
octubre, este rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación 
con su artículo 2.2.e), y con los artículos 3.e, 48 y 140.12 de los Estatutos de esta 
Universidad,  tras  la  preceptiva  autorización  de  la  Consejería  de  Economía, 
Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía, mediante Orden de 23 
de abril de 2019 y con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y 
Servicios Laboral en la Universidad de Córdoba, ha resuelto convocar pruebas selectivas 
para proveer dos plazas de Personal Laboral en la categoría de Técnico Auxiliar de 
Laboratorio Instituto Universitario de Investigación en Química Fina y Nanoquímica, por 
el sistema de concurso-oposición, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas Generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por turno libre, dos plazas de 
Técnico Auxiliar de Laboratorio Instituto Universitario de Investigación en Química Fina y 
Nanoquímica,  Grupo  IV,  en  régimen  de  Personal  Laboral  Fijo,  por  el  sistema  de 
concurso-oposición.
1.2  Las presentes pruebas selectivas se regirán por lo previsto en estas bases y anexos 
correspondientes y, en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se 
aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el IV Convenio Colectivo del 
Personal  Laboral  de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía;  el  Real  Decreto 
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto de los Trabajadores; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se  s
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984,  e.
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a  w.
la norma anterior; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el  631ww
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por Decreto 280/2003, de 7 de octubre; el Reglamento para la Provisión de puestos de trabajo 
del Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Córdoba, aprobado en 
Consejo de Gobierno de 1 de diciembre de 2017 y modificado por Acuerdo de Consejo de 
Gobierno de 24 de julio de 2020; y demás normativa de pertinente aplicación.
1.3  En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el 
personal a seleccionar, el sistema de selección será el de concurso-oposición, que 
constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las pruebas, 
puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I de esta resolución.
1.4  El Programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo 
II de esta convocatoria.
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso, 
los  principios  constitucionales  de  igualdad,  mérito  y  capacidad,  así  como  el  de 
publicidad.
1.6  De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas 
participantes  e  interesadas  se  publicará  en  el  Portal  del  Personal,  apartado 
«convocatorias de empleo PAS» de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7  El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, 
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas (BOE n.º 4, de 4 de enero de 1985).
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán 
reunir los siguientes requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea  o  nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y  ratificados  por  España,  sea  de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho y sus descendientes y los descendientes de su 
cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o 
mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b)  Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
categoría de las plazas a las que se opta. Quienes tengan la condición de discapacitado 
reconocida  oficialmente  deberán  tener  catalogada  la  discapacidad  acreditando  su 
compatibilidad con las funciones de las plazas a las que se opta, funciones descritas en 
el  anexo  II  del  IV  Convenio  Colectivo  de  Personal  Laboral  de  las  Universidades 
Andaluzas, publicado en BOJA n.º 36 de 23 de febrero de 2004.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o  e.e
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o  b
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo  631ww
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los mismos términos el acceso al empleo público.
e)  Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, 
Graduado Escolar o equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o experiencia 
laboral equiparable con la categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo. En el 
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
A efectos de equiparación con las titulaciones exigidas para acceder al Grupo IV, la 
experiencia  laboral  que,  en  cualquier  caso,  habrá  de  acreditarse  documentalmente, 
mediante contrato laboral, se considerará equivalente al título exigible, siempre que 
corresponda a la categoría profesional o área profesional que las plazas convocadas y 
cuente con una temporalidad de 6 meses.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la firma de contrato como PAS laboral fijo de la Universidad de Córdoba.
3. Solicitudes
3.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» o en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», si la publicación en este 
Boletín fuera posterior a la primera, y se dirigirán al Señor Rector Magnífico de la 
Universidad de Córdoba.
3.2  Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, accediendo al procedimiento 
«Solicitud de participación procesos selectivos PAS», disponible en la Sede Electrónica 
de  la  Universidad  de  Córdoba  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.uco.es/
GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66.  Para  el  acceso  a  dicho  trámite  se  requiere  la 
identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer 
de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o de alguno de 
los sistemas de identificación electrónica descritos en la sección Sistemas de firma de la 
Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba.
En la Sección Ayuda de la Sede Electrónica se puede consultar la Guía básica de 
acceso  a  los  trámites  de  la  Sede  Electrónica,  que  incluye  recomendaciones  de 
configuración del ordenador para realizar los procesos de autenticación y firma.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Pagar los derechos de examen correspondientes (si procede, de acuerdo con la 
base 3.3 de la convocatoria), por cualquier medio y en cualquier entidad bancaria, con 
anterioridad a acceder al procedimiento habilitado en Sede Electrónica.
b)  Acceder  al  procedimiento  habilitado  en  Sede  Electrónica,  cumplimentar  el 
formulario electrónico, subir la documentación requerida y firmar la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado los derechos de examen no hayan firmado y 
presentado su solicitud a través del procedimiento habilitado al efecto y dentro del plazo 
de presentación establecido.
Solo se podrá presentar una solicitud por persona aspirante, por lo que, antes de 
firmar la solicitud, deberá comprobar que todos los datos y documentos aportados son 
correctos.
Como  señala  el  apdo.  4  del  art.  32  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  es
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  cuando  una  bo
incidencia  técnica  haya  imposibilitado  el  funcionamiento  ordinario  del  sistema  o  631ww
apspepoladldizceroáa  e cndlioeóe cnvtte erqórnmunceiiicnd aaoc r.ot arurnentsoap  loaanm idnpacli,ia dyce inóhcnai asd taeté  cqlonusiec a ps laaecz oosnso tluenccoiio dvnaee cn ocemild oops rol,a b dlaeemmbpiael,in adlcaoi ó Anp ducmbolininccaisrret rtaeacn id óleanl    OE-A-2021-17able en https://
3.3  Los derechos de participación serán de 20 euros, y deberán ser ingresados en 
la cuenta del Banco Santander número ES21 0049 2420 38 2014628248 a nombre de la 
Universidad de Córdoba, haciendo constar «Concurso-oposición libre, Técnico Auxiliar 
de Laboratorio Instituto Universitario de Investigación en Química Fina y Nanoquímica».
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes 
no es subsanable y determinará la exclusión de los aspirantes.
En  ningún  caso,  el  pago  de  los  derechos  de  examen  o  la  justificación  de  la 
concurrencia de algunas de las causas de exención total o parcial de los mismos 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en estas pruebas selectivas.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
−  Las  personas  con  grado  de  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud el certificado, en vigor, acreditativo de la condición de 
discapacitado  y  del  grado  de  discapacidad  reconocido,  expedido  por  el  órgano 
competente.  Dicha  discapacidad  ha  de  estar  oficialmente  reconocida  con  efectos 
anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
− Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, al 
menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el BOE.
Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no 
hubiesen rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, 
salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción,  formación  o  reconversión 
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al 
salario mínimo interprofesional.
Los informes relativos a la condición de demandante de empleo se solicitarán en la 
Oficina de Empleo que corresponda, debiendo figurar en ellos todos y cada uno de los 
requisitos  señalados  anteriormente.  Ambos  documentos,  el  informe  de  períodos  de 
inscripción y el de inscripción y rechazo, deberán acompañarse a la solicitud.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración 
jurada o promesa escrita del solicitante, según el modelo que se acompaña como anexo 
III, debiendo acompañarse a la solicitud.
− Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
− Las familias numerosas, en los términos establecidos en el artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de las tasas y precios públicos los miembros de 
familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la 
categoría  general.  La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el 
correspondiente documento actualizado que acredite tal condición.
3.4  Las  personas  aspirantes  con  discapacidad  podrán  solicitar  las  posibles 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación 
sea necesaria, para lo cual deberán cumplimentar el apartado correspondiente de la 
solicitud de participación. De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen 
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado 
de discapacidad, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han 
dado  origen  al  grado  de  discapacidad  reconocido,  a  efectos  de  que  el  órgano  de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.5  Las personas interesadas podrán, en su caso, aportar nuevos documentos a su 
solicitud durante el plazo de presentación de solicitudes. Para ello, deberán acceder con  e
certificado digital a la Sección «Mis Solicitudes» de la Sede Electrónica y retomar su  bo
expediente. 631ww
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lugar.
En cualquier caso, el Tribunal Calificador podrá requerir de las personas aspirantes la 
presentación  de  los  originales  de  la  documentación  aportada,  siendo  excluidas  del 
concurso-oposición si no cumplimentaran el requerimiento.
3.7  El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el único válido a efectos 
de  notificaciones  de  contestaciones  a  recursos  y  reclamaciones,  excepto  en  lo 
establecido en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en 
los  medios  citados  sustituirá  a  la  notificación  en  el  domicilio  referido,  siendo 
responsabilidad exclusiva del aspirante todos los errores en la consignación del mismo, 
así como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio posterior a la solicitud.
3.8  A la solicitud se acompañará necesariamente:
a)  Justificante de haber abonado los derechos de participación o transferencia 
bancaria de haber realizado dicho abono, en el que deberá constar, necesariamente, 
nombre y apellidos de la persona solicitante y concepto de la convocatoria «Técnico 
Auxiliar  de  Laboratorio  Instituto  Universitario  de  Investigación  en  Química  Fina  y 
Nanoquímica». Si el abono se hubiera realizado mediante transferencia bancaria por vía 
telemática, se deberá adjuntar una reproducción del documento (fotocopia) en lugar del 
justificante original emitido por la entidad.
b)  Fotocopia de documento que acredite la titulación exigida para participar en las 
pruebas selectivas, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá 
presentar  también  fotocopia  de  la  credencial  que  acredite  su  homologación  o 
reconocimiento, ambos en un único fichero.
Las  personas  aspirantes  que  posean  la  experiencia  profesional  necesaria  para 
participar en las pruebas selectivas en ausencia de titulación académica oficial, deberán 
presentar, junto con su solicitud, la documentación que acredite dicha circunstancia.
c)  En el caso de estar exento del pago de los derechos de examen, justificante 
acreditativo  de la correspondiente condición a que  da derecho, de acuerdo con lo 
establecido en la base 3.3 de la convocatoria.
d)  Relación circunstanciada de los méritos alegados, en su caso, para la fase de 
concurso. La documentación acreditativa de dichos méritos se presentará, por aquellas 
personas aspirantes que superen la fase de oposición, en la forma y plazo que el 
Tribunal determine.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las 
listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en 
el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar 
donde se encuentran expuestas las listas completas de personas admitidas y excluidas, 
indicándose, en este último caso, las causas de exclusión. En las listas deberán constar 
los apellidos, nombre y número de Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, 
codificados, en su caso.
4.2  Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren 
en las relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán, por una sola 
vez, de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación 
de la anterior resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar  e.e
el defecto que haya motivado la exclusión u omisión. Para subsanar la solicitud, la  b
persona interesada deberá acceder con certificado digital a la sección «Mis Solicitudes»  631ww
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la relación de personas aspirantes excluidas, sino, además, que sus nombres constan en 
la pertinente relación de personas aspirantes admitidas.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de personas 
admitidas,  quedarán  definitivamente  excluidas  de  la  participación  en  las  pruebas 
selectivas.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución declarando aprobadas las listas definitivas de personas 
aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar donde se encuentran expuestas las 
listas completas de personas admitidas y excluidas, indicándose, en este último caso, las 
causas de exclusión.
Contra  dicha  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa  se  podrá  interponer, 
potestativamente, Recurso de Reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada Resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (Artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
4.4  De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de 
abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá, previa solicitud de la persona interesada, 
la devolución de las tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho 
imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución 
alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión del proceso selectivo 
por causa imputable a la persona aspirante, por lo que en el supuesto de exclusión por 
no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigidos en la convocatoria, no 
dará lugar a la devolución de los derechos de examen. La devolución se efectuará 
conforme a la legislación vigente.
5. Tribunal calificador
5.1  El Tribunal Calificador de estas pruebas tendrá la composición prevista en el 
artículo 21 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía, en lo que no contradiga al art. 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, procurando la presencia equilibrada de hombres y mujeres. Se 
anunciará  en  la  resolución  por  la  que  se  apruebe  la  lista  provisional  de  personas 
aspirantes admitidas y excluidas.
5.2  El Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para la realización 
de los ejercicios que hayan de celebrarse, aprobando las instrucciones y criterios de 
valoración que estime pertinentes.
5.3  Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándolo 
a la autoridad convocante y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurra alguna de 
las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
La Presidencia podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de 
no hallarse incursos en alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior. s
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  tribunal  e.
cuando  concurran  algunas  de  dichas  circunstancias,  a  tenor  del  artículo  24  de  la  w.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 631ww
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Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las 
causas previstas en la base 5.3 o por otras causas debidamente justificadas.
5.5  Previa  convocatoria  de  la  Presidencia,  el  Tribunal  se  constituirá  con  la 
asistencia de las personas que ostenten la Presidencia y Secretaría, o en su caso de 
quienes los sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al 
correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.
5.7  Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá las dudas 
que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, acordando las medidas necesarias 
para resolver cuantas cuestiones no estén previstas en la presente convocatoria.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará, en todo momento, a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista  en  las  funciones  de  las  plazas  convocadas  para  las  pruebas 
correspondientes  de  los  ejercicios  que  estime  pertinentes.  Este  asesoramiento  se 
limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas, exclusivamente colaborando con el 
Tribunal. Asimismo, podrá nombrar personas colaboradoras para las tareas internas de 
organización y vigilancia. La designación de estas personas, asesores y colaboradores, 
deberá comunicarse al Rector de la Universidad de Córdoba.
5.9  El Tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte 
necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes. 
En este sentido, para aquellas personas discapacitadas que soliciten adaptación en la 
forma prevista en la base 3.4, el Tribunal establecerá las adaptaciones posibles en 
tiempo y medios para la realización de los ejercicios, en los casos en que resulte 
necesario, según lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se 
establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos 
selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Las posibles 
adaptaciones se concederán únicamente en aquellos casos en que la discapacidad 
guarde relación directa con la prueba a realizar.
5.10  La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas en cuyo ejercicio figuren nombres, 
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrán su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, sito en avda. Medina Azahara n.º 5. El 
Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que 
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas. 
Asimismo, cualquier información de interés para el proceso será publicada en el Portal 
del  Personal,  apartado  «convocatorias  de  empleo  PAS»  de  la  página  web  de  la 
Universidad de Córdoba.
5.12  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, a efectos económicos, 
tendrá  la  categoría  cuarta  de  las  recogidas  en  el  Anexo  V  del  Presupuesto  de  la  s
Universidad de Córdoba. oe.
5.13  El Tribunal no podrá, en ningún caso, aprobar ni declarar que ha superado el  w.
proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas por la  631ww
perne esestnat eb aresseo sluecráió nnu. lCa udael qpuleienro p droepreucehsota. de aprobados que contravenga lo establecido
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero 
de  la  letra  que  corresponda,  al  día  de  publicación  de  la  presente  convocatoria, 
atendiendo  al  sorteo  realizado  anualmente  por  la  Dirección  General  de  Recursos 
Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo establecido 
en la correspondiente resolución de la mencionada Dirección General.
6.2  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a las personas opositoras 
para que acrediten su identidad.
6.3  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización del ejercicio de 
la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas del concurso-oposición 
aquellas personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
6.4  La fecha, hora y lugar de realización de los ejercicios se anunciará en el Portal 
del  Personal,  apartado  «convocatorias  de  empleo  PAS»  de  la  página  web  de  la 
Universidad de Córdoba, con una antelación no inferior a quince días, a partir de la 
publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de la resolución por la que se 
eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas.
6.5  Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  de  la  misma,  deberá  proponer  su 
exclusión al Rector de la Universidad de Córdoba, comunicándole, en caso de existir, las 
inexactitudes  o  falsedades  formuladas  por  la  persona  aspirante  en  la  solicitud  de 
admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la resolución que acuerde la exclusión definitiva, la persona interesada podrá 
interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado, o recurso 
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la 
publicación de la citada resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de 
Córdoba.
7. Relación de personas aprobadas.
7.1  Concluido los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará, en el 
Portal del Personal, apartado «convocatorias de empleo PAS» de la página web de la 
Universidad de Córdoba, una relación provisional de las personas aspirantes que hayan 
superado la fase oposición, con indicación de la puntuación obtenida, y se abrirá un 
plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dicha relación tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso 
selectivo.
7.2  Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las reclamaciones, si las hubiera, 
haciéndose  pública,  en  el  medio  indicado  anteriormente,  la  relación  definitiva  de 
aspirantes  que  hayan  superado  la  fase  de  oposición,  y  abrirá  un  plazo  para  la 
presentación de la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de 
concurso.
7.3  Transcurrido el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos alegados para la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en el medio antes 
citado, la puntuación obtenida en la fase de concurso por las personas aspirantes que  e.e
hayan superado la fase de oposición, aplicando para ello el baremo del anexo I, y se  b
otorgará un plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones. 631ww
supeErna rn einl geújenr cciacisoo d, ela l ap ufanstuea dceió onp oobstiecinóind.a en la fase de concurso podrá aplicarse para
hubi7e.r4a , hFaincaiélinzdaodsoe  eplú bplliaczao,  eann etel rmioer,d ieol  aTnrtiebruionraml ernetseo clviteardáo ,l alas  vraelcolraamciaócni odneefisn,i tisvia  ldaes 
la fase de concurso.
7.5  Asimismo, el Tribunal publicará en la página web de la Universidad de Córdoba 
la  relación  definitiva  de  aspirantes  que  hayan  superado  el  proceso  selectivo,  con 
indicación del Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte, codificados, en la que 
constarán las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, las puntuaciones de la 
fase de concurso y la puntuación final, constituida por la puntuación total de ambas 
fases.
En caso de empate, se dirimirá este a favor del aspirante que haya obtenido mayor 
calificación en la fase de oposición, y, de persistir el empate, se atenderá a la puntuación 
obtenida en la fase de concurso, primeramente, por experiencia profesional en un puesto 
de la misma área en la Universidad de Córdoba, y, seguidamente, por antigüedad en la 
Universidad de Córdoba, según lo recogido en el punto 2 del apartado a) y b) del anexo I 
de la presente convocatoria.
El número de personas aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el 
número de plazas convocadas.
7.6  La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la mencionada relación 
definitiva de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo al Rector de 
la Universidad, especificando el número de aprobados y puntuación obtenida en la fase 
de  oposición,  la  puntuación  de  la  fase  de  concurso  y  la  suma  total  de  ambas 
puntuaciones.
8. Presentación de documentos
8.1  Las  personas  aspirantes  que  superen  las  presentes  pruebas  selectivas, 
presentará en el Registro General de la Universidad de Córdoba, dentro de los veinte 
días hábiles siguientes a aquel en que se publique por el Tribunal la propuesta de 
adjudicación  de  la  plaza  los  siguientes  documentos  y  se  dirigirá  al  Señor  Rector 
Magnífico de la Universidad de Córdoba.
a)  Fotocopia  del  Documento  Nacional  de  Identidad,  Pasaporte  o  Número  de 
Identificación  de  Extranjero.  En  el  supuesto  de  descendientes  de  españoles  o  de 
nacionales  de  otros  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  y  de  su  cónyuge, 
contemplados en la base 2.1.a, deberán acreditar, además, el vínculo de parentesco y en 
su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de español o nacional de la Unión 
Europea con el que tengan dicho vínculo.
b)  Fotocopia  del  Título  Académico  Oficial  exigido  en  la  base  2.1.e  o  de  la 
justificación acreditativa de haber abonado los correspondientes derechos de expedición 
del mismo, o, en su defecto, de la documentación acreditativa de la experiencia laboral 
equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar la 
documentación que acredite su homologación o reconocimiento.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario,  del  servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los 
Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal 
firme.
Los  nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  que  no 
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente, 
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
legal que impida en su Estado el acceso al Empleo Público.
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que  s
imposibiliten para el servicio. e.
e)  Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitados, deberán  w.
aportar certificado vigente del Órgano competente que acredite tal condición, el grado de  631ww
pdrisocpaiapsa cdied alad ,c aatseí gcooríma od ela l ac opmlazpaa tciboinlidvaodca cdoan. el desempeño de las tareas y funciones
8.2  Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su
anterior empleo, debiendo, en cambio, presentar certificación del Registro Central de 
Personal o del Ministerio u Organismo del que dependan, para acreditar su condición de 
empleado público.
8.3  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la referida documentación, o del examen de la misma se dedujera que 
carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser contratados, 
quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que 
hubieren incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
9. Formalización de los contratos
9.1  El órgano competente procederá a la formalización de los contratos, momento 
hasta el cual la persona aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
9.2  En el contrato que se suscriba se fijará el periodo de prueba que determine el 
Convenio Colectivo y tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
9.3  El contrato una vez formalizado se inscribirá en el Registro Central de Personal.
10. Tratamiento de datos personales
De acuerdo con lo previsto en los artículos 12 y 13 del Reglamento UE 2016/679 
(Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del tratamiento de 
datos personales es la siguiente:
Responsable del Tratamiento: Universidad de Córdoba
Legitimación: Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la 
persona  interesada  es  parte  o  para  la  aplicación  a  petición  de  ésta  de  medidas 
precontractuales. Tratamiento Necesario para el cumplimiento de una obligación legal 
aplicable a la persona responsable del tratamiento.
Finalidad:  Selección  de  personal  y  provisión  de  puestos  de  trabajo  mediante 
convocatorias públicas
Cesiones o Comunicaciones: Al Registro de personal. Dirección General de Función 
Pública. «Boletín Oficial» Correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en 
la que se publica el proceso selectivo.
Plazo  de  conservación:  Durante  el  tiempo  que  dure  el  proceso  selectivo  y  el 
necesario para determinar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de 
que la persona candidata se incorpore a la UCO, durante el tiempo necesario para el 
mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la 
normativa de archivos y documentación.
Ejercicio de derechos: La persona interesada puede ejercer los derechos previstos 
en la legislación sobre protección de datos a través de la sede electrónica de la UCO. La 
dirección de contacto del Delegado de Protección de Datos es dpdatos@uco.es
Se puede ampliar la información en la siguiente dirección:
https://www.uco.es/organizacion/secretariageneral/proteccion-de-datos
11. Expresiones de género en esta resolución.
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género 
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de  s
los preceptos correspondientes en género femenino oe.
12.1  Las personas aspirante1s2, . poNr oerlm haesc hfinoa dlees .participar en el presente proceso
sqeulee catdivoop, tese e sl oTmribeutenna l,a s lians p bearjsueicsi od ed ee slatas  creocnlvaomcaactoiorniae ys  spue rdtienseanrtreosl.lo y a las decisiones  BOE-A-cable e
12.2  La  convocatoria  y  sus  bases,  así  como  cuantos  actos  administrativos  se 
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados en la forma y 
plazo establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
12.3  Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 21 de octubre de 2021.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de dos fases: una primera fase de oposición y una 
segunda fase de concurso.
1. Fase de oposición
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con el programa 
específico que se detalla en el anexo II.
La fase de oposición consta de dos ejercicios, y será valorada con un total de 65 
puntos, siendo ambos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un examen de 40 preguntas tipo test con cuatro 
respuestas  alternativas,  de  las  cuales  solo  una  será  la  correcta,  sobre  el  temario 
recogido en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas adicionales de 
reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el 
cuestionario, a aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de una hora.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, quedando facultado el Tribunal para 
establecer los criterios de valoración y el mínimo para superar el ejercicio.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos 
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN=A-(F x 0,25)
Siendo  AN  el  número  de  aciertos  a  considerar  a  efectos  del  cómputo  de  la 
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores 
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos 
efectos.
Segundo ejercicio: o
Consistirá en la realización de dos supuestos teóricos-prácticos relacionados con las  631ww
funcEiol npersim qeure  scuoprureessptoo ncdoenns iaslt ipráu eesnto l ad er etraalibzaajcoió anl  qduee  usne  ecxoanmcuernre .de 40 preguntas tipo
steusptu ceosnto c uteaótrroic ore-psrpáucetisctoa sr ealaltceironnaatidvoa sc,o dne l olass t ecmuaales sc osonltoe nuindao ss ebraájo l ae lc eoprríegcratafe,  s«oBblroeq uuen   BOE-A-cable e
específico» del temario recogido en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 
preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el 
que se presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que pudieran ser 
objeto de anulación.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos 
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN=A-(F x 0,25)
Siendo  AN  el  número  de  aciertos  a  considerar  a  efectos  del  cómputo  de  la 
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores 
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos 
efectos.
El segundo supuesto de este ejercicio será práctico y versará sobre los temas 
contenidos bajo el epígrafe «Bloque de cualificaciones profesionales específicas» del 
temario recogido en el anexo II.
Se realizará en una única sesión o en dos sesiones dependiendo del número de 
personas aspirantes.
La duración de este ejercicio será como máximo de tres horas.
Cada supuesto se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 10 puntos en cada uno de ellos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 40 puntos siendo necesario para aprobar un 
mínimo de 20 puntos.
Calificación final de la fase de oposición:
La calificación final de la fase de la oposición será la suma de las puntuaciones 
obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, y será necesario obtener un mínimo de 32,5 
puntos para acceder a la fase de concurso.
2. Fase de concurso
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el 
Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase 
de concurso, sin que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud, 
en los términos de lo establecido en la base 3.8 d) de la presente resolución.
La  fase  de  concurso  será  como  máximo  de  35  puntos  de  la  puntuación  total, 
distribuidos en los siguientes epígrafes:
1.  Experiencia Profesional (hasta un máximo de 14 puntos).
a)  Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma 
área a la que se aspira, adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo 
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo 
I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,200 puntos por mes o fracción.
b)  Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en 
el  ámbito  de  aplicación  del  IV  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las  s
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción. e.
c)  Por  servicios  prestados  en  puestos  cuyos  contenidos  funcionales  sean  w.
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira, adquirida  631ww
aennt eerli oáremsb: i0to,0 1d3e  poutnrtaoss  pAodrm mineiss tora fcriaocnceiósn .Públicas,  no  computados  en  los  apartados
cuyods)   cPoonrte sneidrvoisc iofsu npcrieosntaaldeoss ,s neoa nc ohmopmuótalodgooss e na  loloss a peanrctoamdoesn daandteorsio rae s,la e nc aptueegsotroías   BOE-A-cable e
profesional a la que se aspira, adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos 
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la 
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas: 
contrato de trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la 
empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones 
desempeñadas, informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de 
la Seguridad Social y, en el caso de ser empleados públicos, la hoja de servicios y 
certificado actualizado del Organismo en el que se haga constar antigüedad y el tipo de 
actividad y funciones realizadas.
2.  Antigüedad (hasta un máximo de 12,25 puntos).
a)  Adquirida en la Universidad de Córdoba en la misma categoría profesional a la 
que se aspira o en otra del mismo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de 
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía y del capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,200 
puntos por mes o fracción.
b)  Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y 
no computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza 
a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por 
mes o fracción.
c)  Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a 
la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente, 
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral 
de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía  y  no  computados  en  los  apartados 
anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción.
3.  Formación (hasta un máximo de 8,75 puntos).
a)  Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel 
académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 
puntos, en la forma siguiente:
– Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
–  Diplomado  Universitario,  Ingeniero  Técnico,  Arquitecto  Técnico  o  Título 
equivalente: 2 puntos.
– B.U.P., Bachiller o Formación Profesional de Segundo Grado, superación de la 
prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o equivalente: 1 punto.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los 
requisitos de este punto, sólo se valorará una de ellas.
b)  Cursos (hasta un máximo de 5,75 puntos):
Por cursos recibidos contemplados como específicos del área de la plaza convocada 
en el Plan de Formación del PAS de la UCO vigente a la fecha de terminación de 
presentación de solicitudes y en aquellos aprobados en los 5 años anteriores: 0,760 
puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 1,150 puntos por cada 
curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 2 puntos por cada curso realizado 
de más de 30 horas de duración. es
Por  cursos  recibidos  específicos  del  área  y  directamente  relacionados  con  las  o
funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior: 0,200  631ww
crpeuuarnslitSozoea s rd epvoaao dllrio zecra aamdrdoááa ns d  cdleuoe rs es3 onc0 tu rrhereso aor1lais6zs a c yddu oey3  odd0sue  rh cahoocarniasóttsnea .n d1ide5o  sdh uoerrasactséi óndn e,d  idyreu cr0at,ac5mi0ó0en n, pt0eu, n3rt0eo0lsa  pcpiuoonnrt aocdsao dpsao  rc cocunar dseoal    OE-A-2021-17able en https://
área de la plaza a la que se opta, y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria,
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales, 
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por la Universidad 
de Córdoba, INAP, Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación 
Continua o por Asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
ANEXO II
Temario
Bloque común
1.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y Deberes. 
Código de Conducta. Régimen Disciplinario.
2.  Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y Deberes trabajadores.
3.  Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de 
los Derechos Digitales.
4.  Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres.
5.  Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de 
los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de 
octubre.
6.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (capítulos 
I al IV).
Bloque específico
1.  Limpieza de instrumental, equipos e instalaciones de laboratorios del Centro. 
Procedimientos de desinfección y esterilización.
2.  Mantenimiento de equipos, instrumentos, elementos e instalaciones, del Centro y 
colaboración en su calibración y verificación.
3.  Preparación de material, instrumentación, equipos y muestras, en función de las 
técnicas a realizar en el Centro.
4.  Colaboración  en  la  programación  de  equipos  e  instrumentos  del  Centro, 
auxiliando técnicamente en la interpretación de la información científica y técnica y 
procedimientos de utilización de éstos, de manera que se posibilite la ejecución de las 
actividades propias del área de trabajo.
5.  Manejo de útiles y equipos de laboratorio del Centro. Operaciones rutinarias con 
equipos,  máquinas  e  instalaciones  sencillas  para  la  consecución  de  procesos  en 
laboratorio.
6.  Recepción, identificación, clasificación y almacenaje de muestras, materiales y 
reactivos de laboratorio del Centro.
7.  Colaboración técnica auxiliando en el desarrollo de actividades relacionadas con 
el control de calidad, interno y externo, de los parámetros analizados en el área de 
trabajo. Seguimiento de criterios técnicos, conforme a la programación establecida, en 
condiciones de calidad y seguridad, y cumpliendo la normativa vigente.
8.  Medición de las distintas variables de procesos llevados a cabo en el Centro, con  es
los instrumentos y periodicidad establecidos y registro de los datos obtenidos. o
yign enfonore91rmmr.0 aá.a dtCsiocC sooe mo scdltapoaebrnblo o lCeblraeaca inccdiitinóaórsonsnt,,  r  ugptdmaéaercreaaln nn iftctfaaiuazccn aiilcóinatinadou ronx du aielsnimaul an iCe odenpeoftienc orti,raee otnni:avt  e icd láaganl ecdivsu,oe tldbioló etsne ,d  anpeacco guiósreunteers gdruaiodoac errci.io oon,nr ee lssdo,ues l clt paordemooqcpsuea idpryaiam cmiidoeieannntetootsoss,     OE-A-2021-17631able en https://www.
filtrados y/o estadísticas precisas, operando con las distintas funciones que ofrecen las
hojas de cálculo y programas de análisis gráfico, a fin de generar documentos fiables y 
de calidad.
11.  Colaboración  técnica  auxiliando  en  las  operaciones  con  bases  de  datos 
científicas relacionadas con las técnicas del Centro, internas o externas, con el fin de 
obtener y proporcionar la información necesaria, manteniendo siempre la integridad, la 
seguridad y la confidencialidad de acuerdo con las normas establecidas.
12.  Normativa aplicable referente a calidad y a prevención de riesgos laborales y 
medioambientales.
Bloque de cualificaciones profesionales específicas
1.  Manejo,  mantenimiento,  control  periódico  y  diagnóstico  en  técnicas  de 
tratamiento y preparación de materiales: centrífugas, molinos, digestores, procesadores 
de alta cizalla y hornos.
2.  Manejo, mantenimiento, control periódico y diagnóstico en técnicas de síntesis 
de materiales: reactores de presión y microondas, técnicas de pulverización, incluyendo 
pirólisis por ultrasonidos y secado, evaporación térmica a vacío para deposición de 
películas delgadas y deposición química de vapor térmica y asistida por plasma.
3.  Manejo, mantenimiento, control periódico, diagnóstico, calibración, adquisición, 
toma  y  gestión  de  datos  y  auxilio  en  la  interpretación  de  resultados  para  la 
caracterización  físico-química  de  macromoléculas  y  partículas:  cromatografía  de 
exclusión por tamaños, técnicas de fraccionamiento de flujo de campo, determinación de 
tamaño  de  partícula  mediante  dispersión  de  luz  y  difracción  láser,  análisis  de 
seguimiento de nanopartículas y medición de potencial zeta.
4.  Manejo, mantenimiento, control periódico, diagnóstico, calibración, adquisición, 
toma  y  gestión  de  datos  y  auxilio  en  la  interpretación  de  resultados  para  la 
caracterización química y elemental de materiales: análisis termogravimétrico acoplado a 
espectroscopia  infrarroja  y  espectrometría  de  masas,  fluorescencia  de  rayos  X, 
resonancia paramagnética electrónica, fotólisis flash, espectroscopia de plasma inducida 
por láser y Microbalanza de cristal de cuarzo con medida de disipación.
5.  Manejo, mantenimiento, control periódico, diagnóstico, calibración, adquisición, 
toma  y  gestión  de  datos  y  auxilio  en  la  interpretación  de  resultados  para  la 
caracterización estructural y superficial de materiales: Difracción de rayos X, microscopía 
de fuerza atómica y efecto túnel, isotermas de adsorción de gases y elipsometría de 
imagen.
ANEXO III
1.º Apellido:............................................... 2.º Apellido:.................................................
Nombre:.......................................................... DNI:......................................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas 
selectivas para el ingreso en la plaza..................................................de la Universidad de 
Córdoba,
Declara, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo 
mensual, al salario mínimo interprofesional.
En......................................., a........ de.................................... de 2021.
(Firma)
Se debe adjuntar a este anexo III los siguientes informes que serán expedidos por la 
oficina de empleo correspondiente. La fecha de expedición debe estar comprendida 
dentro del periodo de presentación de solicitudes.
1.  Informe de periodos de inscripción en el que figure los periodos de antigüedad 
como demandante de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha 
de publicación de la presente convocatoria.
2.  Informe  de  inscripción  y  rechazo  de  no  haber  rechazado  oferta  de  empleo 
adecuado,  ni  haberse  negado  a  participar  salvo  causa  justificada,  en  acciones  de 
promoción, formación o reconversión profesional.