BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 131 Miércoles 2 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 67608
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9207 Resolución de 18 de mayo de 2021, de la Universitat de València, por la que 
se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de 
acceso libre, de plaza de personal laboral en la categoría de Auxiliar de 
Oficios (Subgrupo C2).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, el II Convenio colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas 
Valencianas, o norma convencional que lo sustituya y de acuerdo con lo que establece el 
artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas 
selectivas de acceso por turno libre como personal laboral fijo, grupo C (subgrupo C2), 
categoría  de  auxiliar  de  oficios  (invernadero)  de  la  Universitat  de  València  de 
conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto 
vacante, de personal laboral fijo, categoría auxiliar de oficios (invernadero) mediante el 
sistema de concurso-oposición. (Oferta de empleo público UVEG: 2018).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de esta prueba selectiva se debe 
ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat 
Valenciana, el II Convenio colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas 
Valencianas,  la  normativa  específica  universitaria  recogida  en  la  Ley  Orgánica  de 
Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas 
que establece esta convocatoria.
1.3  El  proceso  selectivo  constituido  por  el  concurso-oposición  lo  integrarán  la 
prueba, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir esta prueba figura en el anexo II.
1.4  La adjudicación del puesto a la persona aspirante que supere este proceso 
selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por ésta en el 
concurso-oposición, siempre que reúna los requisitos determinados para el puesto en la 
relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV) y en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).  Esta última  s
publicación es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la  oe.
presentación de solicitudes de participación. El resto de resoluciones administrativas  w.
Gdeerniveardaalitsa t dVea leenstcaia ncao»n v(oDcOaGtoVria). se publicarán únicamente en el «Diari Oficial de la  2021-9207n https://ww
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para  ser  admitidos  a  la  realización  del  proceso  selectivo  las  personas 
aspirantes  deberán  poseer  en  el  día  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los 
siguientes requisitos de participación:
2.1.1  Nacionalidad:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea.
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los 
ascendientes directos y los de su cónyuge que vivan a su cargo, sus descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Las personas extranjeras que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se 
encuentren con residencia legal en España.
2.1.2  Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo 
de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.1.3  Edad: Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación.
2.1.4  Estar  en  posesión  del  título  de  Graduado  en  Educación  Secundaria 
Obligatoria, o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación y dispongan del 
certificado que lo acredite.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en 
posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  o  en  su  caso  del 
correspondiente certificado de equivalencia.
2.1.5  Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones 
correspondientes al puesto convocado.
2.1.6  Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese 
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
2.1.7  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel A2, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la 
Generalitat  Valenciana  o  por  el  Servei  de  Política  Lingüística  de  la  Universitat  de 
València,  o  poseer  los  certificados,  títulos  o  diplomas,  convalidados  según  lo  que 
establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento 
de valenciano que expide el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València y  e.
las equivalencias de otros títulos, diplomas i certificados, o el compromiso de adquirir  w.
este conocimiento en el plazo de un año desde la formalización del contrato de trabajo (o  07ww
en eSl eti epmuepdoe q cuoen pseurlmtairt ae ll aA cpuroegrdraom (AacCióGnU dVe 6l S6/e2r0v1e8i )d ee nP eoslítteic ae nLlaincgeü:ística).
https://go.uv.es/TEr0r99
2.1.8  Tener vigente el Carné de manipulador de plaguicidas de uso fitosanitario, a 
nivel básico.
2.2  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los 
subapartados  2.1.1  al  2.1.8  de  esta  convocatoria,  los  cuales  se  deberán  acreditar 
posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Las  personas  interesadas  deberán  presentar  la  solicitud  de  participación, 
exclusivamente,  a  través  del  formulario  electrónico  de  la  instancia  general  que  se 
encuentra  en  el  entorno  de  tramitación  electrónica  de  la  Universitat  de  València 
(ENTREU) en la siguiente dirección electrónica:
https://webges.uv.es/uvEntreuWeb/menu.jsp?idtramite=EXPSOLP2U
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y aportación de documentos.
El enlace a la solicitud de participación estará operativo a partir del día siguiente a la 
publicación de la convocatoria en el BOE, en la página web del Servei de Recursos 
Humans PAS, «Pruebas selectivas», «Turno libre» (https://go.uv.es/A80tRyO), dentro del 
apartado correspondiente a la plaza convocada.
En la misma dirección electrónica la Universitat facilita una guía con instrucciones 
para  rellenar  el  formulario  de  la  instancia  general,  y  adjuntar  la  documentación  a 
presentar por la persona solicitante.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
− Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
sol·licitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es.
− Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos mediante el 
correo electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de 20 días hábiles, 
contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico de la instancia general al que se 
hace referencia en la base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos:
3.4.1  Una copia del documento nacional de identidad. Las personas que no posean 
la  nacionalidad  española,  pero  sí  el  derecho  a  participar  en  esta  prueba,  deberán 
adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  Modelo de solicitud de participación específica al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria.
3.4.3  Resguardo del ingreso de los derechos de examen y/o justificante por el cual 
se acogen a la exención o bonificación de tasas (apartado 3.8 de esta convocatoria). s
3.4.4  Aquellas personas que soliciten medidas de adaptación deberán adjuntar,  e.
además del certificado de discapacidad, el dictamen técnico facultativo correspondiente,  w.
conforme a la base 3.9 de esta convocatoria. 07ww
3.5  Los derechos de examen serán de 9 euros, que se ingresarán en la cuenta
c«oDrerireenctheo nsú dmee eroxa EmSe2n1 .-0 U0n4i9v.e6r7s2it1a.t6 d5e.2 V0a1l0è0n0ci1a3»8.2 del Banco Santander en concepto de:
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
3.6  La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse 
exento del mismo dentro del plazo de presentación de solicitudes de participación se 
considerará  incumplimiento  insubsanable  y  determinará  la  exclusión  de  la  persona 
aspirante en la prueba.
3.7  En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación.
3.8  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la 
Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el 
pago de los derechos de examen:
3.8.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.8.1.1  Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %. Estas personas 
deberán adjuntar a la instancia general los certificados correspondientes que acrediten la 
condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de Bienestar 
Social u órgano competente).
3.8.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  a  la  instancia  general  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.8.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.8.1.4  Las personas que estén en situación de exclusión social. Estas personas 
deberán adjuntar a la instancia general la documentación oficial en vigor que acredite 
dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del 
ayuntamiento de residencia.
3.8.2  Disfrutarán de una bonificación del 50 % en el pago de los derechos de 
examen:
3.8.2.1  Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de 
categoría  general.  Estas  personas  deberán  adjuntar  a  la  instancia  general  la 
documentación oficial en vigor que acredite la citada condición.
3.9  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado  correspondiente  de  la 
solicitud de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de 
adaptación requeridas.
En el anexo IV figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Sin adjuntar este último documento no será posible la concesión de la adaptación 
solicitada.
3.10  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación  e.e
se  podrán  corregir  en  cualquier  momento,  de  oficio  o  a  instancia  de  la  persona  b
interesada. 07ww
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de la prueba.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo  con  lo  que  establece  el  art.  68  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València (ENTREU) en la siguiente dirección electrónica:
https://webges.uv.es/uvEntreuWeb/menu.jsp?idtramite=EXPSOLP2U
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en esta prueba.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de 
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del ejercicio. 
Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
4.4  Son causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber presentado debidamente la solicitud de participación telemática.
– No haber adjuntado la copia del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte ilegible.
– No haber adjuntado, en su caso, el justificante del pago de los derechos de 
examen.
4.5  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a las personas aspirantes.
Quinta.  Desarrollo de la prueba selectiva.
5.1  El ejercicio se realizará en las dependencias de la Universitat de València. en el 
lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta 
Universitat  mediante  la  cual  se  apruebe  la  lista  definitiva  de  personas  admitidas  y 
excluidas de la prueba objeto de esta convocatoria.
5.2  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad  exclusivamente 
mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará su exclusión de 
la realización de la prueba.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.3  Las  personas  aspirantes  serán  convocadas  en  llamamiento  único,  y  serán  e.e
excluidas  aquellas  que  no  comparezcan.  Si  la  persona  aspirante  llega  al  lugar  de  b
realización de la prueba cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque sea por  07ww
causLaa sju psetifriscoandaas,  pqeured einráte sgura dne reel cóhrog.ano técnico de selección y el personal colaborador
ansop pirearnmteitsir qáune e nl oa ccucemspol aan  lloass  rseaqluaiss itdoosn adnet esreio rreesa.lice el ejercicio a aquellas personas
5.4  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de 10 
días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección 
propondrá  su  exclusión  de  la  prueba,  indicando  las  inexactitudes  o  falsedades 
formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones 
oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona de la prueba 
selectiva.
5.5  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de la prueba selectiva a aquellas aspirantes embarazadas o en situación de 
parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, no 
pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección. En todo caso, la realización de la prueba tendrá lugar antes de la publicación 
de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. Idéntica 
previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten 
debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas que han aprobado el ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier 
otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el 
tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en 
el  apartado  de  personal  de  administración  y  servicios  y,  con  carácter  meramente 
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: 
https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la 
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección 
expondrá la relación definitiva con la persona aprobada que haya superado el proceso 
selectivo.
6.3  Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá atendiendo 
a  lo  que  dispone  el  artículo  16.5  del  Reglamento  de  Selección  del  Personal  de 
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las persona que supere la prueba selectiva deberá acreditar el conocimiento de 
valenciano de nivel A2, con certificados, diplomas o títulos expedidos por la Junta 
Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Política Lingüística de la 
Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido por este Servicio.
7.2  Si la persona aprobada no cumple el requisito anterior se comprometerá a 
realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para  es
este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización del contrato de  bo
trabajo, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística de  07ww
la Universitat de València, el nivel A2 de conocimientos de valenciano.
Octava.  Publicación de la persona aprobada y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, el nombre de la persona 
aprobada y la puntuación.
8.2  En  el  plazo  de  20  días  hábiles,  contados  desde  el  día  siguiente  de  la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) del nombre de la 
persona seleccionada, ésta deberá presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) 
de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Declaración de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, 
de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si la persona seleccionada fuera 
nacional  de  otro  Estado  comunitario,  deberá  presentar  una  declaración  de  no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su Estado.
8.2.4  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, el 
reconocimiento  se  realizará  a  través  de  los  servicios  médicos  concertados  por  la 
Universitat de València.
8.2.5  La persona seleccionada que tenga alguna discapacidad, deberá aportar un 
certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para 
llevar  a  cabo  las  tareas  que  correspondan  al  puesto  de  trabajo  objeto  de  esta 
convocatoria.
8.2.6  La persona seleccionada que haya disfrutado de la exención o bonificación de 
las tasas deberá presentar fotocopia cotejada con el original de la documentación que 
justifique el motivo de esta.
8.3  Si la persona seleccionada no presenta la documentación dentro del plazo 
indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos 
presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona y la 
nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto de ella, sin 
perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
8.5  El personal de nuevo ingreso, tendrá que superar un periodo de prueba de un 
mes,  durante  el  cual  la  unidad  administrativa  correspondiente  evaluará  el  correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores o trabajadoras que ya hayan 
desempeñado  las  mismas  funciones  con  anterioridad,  bajo  cualquier  modalidad  de 
contratación.
Novena.  Órgano técnico de selección. s
9.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico de  w.b
selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre  07ww
ambLoas  sceoxmopso.sición del órgano técnico de selección de esta prueba se ajustará a lo
daidsmpuineissttroa ceiónn  lya  sseervcicciióons  dqeu inlata  Udneivle r«sRitaetg ldaem eVnatloè ncdiea » saeplercocbiaódno  dpeol r pAecruseorndaol  ddeel 
Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq.
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
9.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de 
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
9.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
9.4  Las personas que componen el  órgano técnico  de selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas 
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a 
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
9.5  Previa  convocatoria  de  la  presidencia,  se  constituirá  el  órgano  técnico  de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidos 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
9.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo soliciten de 
acuerdo con la base 3.9.
9.7  Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano 
técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (Av. 
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
9.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
esta prueba tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
9.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que ha 
superado  la  prueba  selectiva  un  número  de  personas  superior  al  de  los  puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
9.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas  s
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin  oe.
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea  w.
procedente. 07ww
Décima.  Información respecto de los datos recogidos.
10.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con 
lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de 
los datos facilitados serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y/o en el 
«Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  (DOGV).  Asimismo,  dichos  datos  se 
publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros 
del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las 
personas aspirantes.
10.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
10.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la 
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de 
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado 
de Protección de Datos en la Universitat de València.
10.4  La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para 
cualquier  información,  sugerencia,  petición  de  ejercicio  de  derechos  y  resolución 
amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin 
perjuicio  del  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la  autoridad  de  control 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Undécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 18 de mayo de 2021.–La Rectora, P. D. (Resolución de 12 de enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: Oposición y concurso.
1. Fase de oposición w.
neceCsoanrsiota orbát ednee r uunn  múnínicimo o edjeer 3ci0c ipou nqtuoes  psaer a vsaulpoerararárl os.obre  sesenta  puntos  y  será
seleEccl ieójne)r,c idceio  1s0e0rá p dreeg tuipnota tse scto (nd ucruaactiróon  r1e shp-u1e,5s tha sa  adleteternrmatiinvaars ,p odre  elal ós rcguaánloe sté sconlioc ou ndae 
será correcta y versará sobre las materias del temario que figura el anexo II de la 
convocatoria.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
N = Nota resultante.
A = Número de aciertos.
E = Número de errores.
d = Número de opciones para cada pregunta.
La puntuación se otorgará con tres decimales.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna  impugnación,  el  ejercicio  se  continuará  valorando  sobre  sesenta  puntos, 
ajustando proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
2. Fase de concurso
Solo accederán a la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición.  Los  méritos  se  deberán  reunir  a  fecha  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes de participación.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia  profesional:  Se  valorará  el  tiempo  trabajado  en  universidades 
públicas y otras administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 27 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada en universidades públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada 
en otras administraciones públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
b)  Titulación Académica: Hasta un máximo de cuatro puntos.
Se puntuará el nivel máximo de estudios alcanzado:
– Máster oficial, Licenciatura o Grado: 4 puntos
– Diplomatura: 2 puntos
– Grado Superior FP: 1 punto
– Bachillerato o Grado Medio FP: 0,5 puntos.
c)  Conocimiento de Valenciano: Hasta un máximo de 4 puntos.
– Nivel C2: 4 puntos.
– Nivel C1: 3,50 puntos. s
– Nivel B2: 2,50 puntos. oe.
– Nivel B1: 1,50 puntos. w.
d)  Idiomas Comunitarios: Hasta un máximo de 4 puntos.
Inglés, francés, alemán, italiano:
– Nivel C2 4 puntos.
– Nivel C1 3,50 puntos.
– Nivel B2 2,50 puntos.
– Nivel B1 1,50 puntos.
– Nivel A2 0,50 puntos.
– Nivel A1 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de la persona aprobada en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
1.  La Constitución Española de 1978 (Excepto el Título VIII).
2.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la 
Ley 4/2007, de 12 de abril.
3.  Los Estatutos de la Universitat de València (excepto los Títulos quinto, sexto y 
séptimo).
4.  El  personal  de  administración  y  servicios  de  la  Universitat  de  València. 
Ley  4/2021,  de  16  abril,  de  la  Función  Pública  Valenciana.  Título  V:  Nacimiento  y 
extinción de la relación de servicio. Título VI: Derechos, deberes e incompatibilidades del 
personal empleado público (excepto Capítulo III y Sección 2.ª del Capítulo IV). Título IX. 
Situaciones administrativas. (1)
5.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los capítulos VI y VII).
6.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
7.  Nociones generales de anatomía y morfología vegetal.
8.  El suelo: características. Cultivos sin suelo. Principales sustratos.
9.  Invernaderos  de  investigación.  Funciones.  Materiales.  Principales  labores  a 
realizar.
10.  Propagación de plantas.
11.  Abonado. Tipos. Indicaciones.
12.  Sistemas de riego básicos: tipos y características. Supervisión y manejo de 
riego.
13.  Mantenimiento de invernaderos de investigación. Gestión de residuos.
14.  Protección de los cultivos hortícolas.
15.  Maquinaria y herramienta. Tipos y funciones. Uso y mantenimiento.
16.  Seguridad  y  salud:  Medidas  de  seguridad  y  protección  en  los  trabajos  en 
Invernadero.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
(1)  En todo caso, las preguntas relativas al tema 4 se realizarán conforme a lo dispuesto en la ley 4/2021  s
de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. e.
ANEXO III
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para esta prueba selectiva estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector:
a)  La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la 
rectora o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
b)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente 
entre el personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal 
laboral categoría o categorías superiores, a la de la convocatoria.
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal laboral 
categoría o categorías superiores, a la de la convocatoria.
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales del mismo grupo o superior 
o entre personal laboral de categorías iguales o superiores y de funciones análogas a la 
de la convocatoria.
ANEXO IV
Medidas de adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son 
las siguientes:
1.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
2.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
3.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
4.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En  la  solicitud  de  participación  se  deberá  señalar  la  casilla  correspondiente  al 
número de la medida o medidas de adaptación que se requieren.