BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 245 Miércoles 13 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 124863
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16567 Resolución de 28 de septiembre de 2021, de la Universitat de València, por la 
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de 
acceso libre, a la Escala de Gestión Universitaria (Subgrupo A2).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la 
Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A 
(subgrupo  A2),  por  el  turno  libre,  sector  de  administración  general,  escala  gestión 
universitaria de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta  convocatoria  tiene  por  objeto  la  selección  de  personal  para  cubrir  8 
puestos vacantes del grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector de administración 
general, escala gestión universitaria mediante el sistema de concurso-oposición. (Oferta 
de empleo público UVEG: 2018-2019).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3  El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II y III.
1.4  La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por éstas 
en el concurso-oposición, siempre que reúna los requisitos determinados para cada 
puesto en la relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, esta 
convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y en 
el «Boletín Oficial del Estado» (BOE). Esta última publicación es la que se tomará como 
referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de  s
participación. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se  oe.
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de mujeres y de un 25% de hombres.
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para  ser  admitidas  en  estas  pruebas  selectivas,  las  personas  aspirantes 
deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1  Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros 
de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado en el cual se aplique la libre 
circulación  de  trabajadores  o  trabajadoras  en  virtud  de  tratados  internacionales 
establecidos por la Unión Europea y ratificados por España.
Igualmente, pueden participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de 
otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, 
siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de esa edad si son dependientes.
2.1.2  Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.3  Estar en posesión del título de grado universitario, diplomatura universitaria, 
ingeniería técnica, arquitectura técnica, o titulación equivalente, o estar en condiciones 
de obtenerlo antes de que acabe el plazo de presentación de la solicitud de participación.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona aspirante deberá 
estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
2.1.4  Estar en posesión del certificado acreditativo de conocimientos de valenciano 
del nivel C1, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV) 
de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la 
Universitat de València, o poseer los certificados, títulos o diplomas, convalidados según 
lo que establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de 
conocimiento de valenciano que expide el Servei de Llengües i Política Lingüística de la 
Universitat de València y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados o el 
compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de 
posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servicio de 
Llengües i Política Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/
TEr0r99.
2.1.5  Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el 
desempeño de las funciones o tareas correspondientes a los puestos convocados.
2.1.6  No haber sido separado/a del servicio como personal funcionario de carrera, o 
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter 
firme, mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo 
público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse 
inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias de los puestos de trabajo de la escala objeto de la convocatoria.
En el caso de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida en los mismos términos el acceso al empleo público en su Estado.
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el 
momento de la toma de posesión. s
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una  oe.
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Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Las  personas  que  deseen  tomar  parte  en  este  proceso  selectivo  deberán 
cumplimentar el modelo oficial de solicitud de participación que estará disponible, a partir 
del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» 
(BOE), en la dirección electrónica: https://go.uv.es/mds6gz7 de la sede electrónica de la 
Universitat de València (ENTREU) y en la página web del Servei de Recursos Humans, 
en el apartado de pruebas selectivas, por turno libre, en el enlace siguiente: https://
go.uv.es/A80tRyO, dentro del apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y aportación de documentos.
Para facilitar la cumplimentación de las solicitudes de participación a la persona 
solicitante,  la  Universitat  facilitará  una  guía  con  instrucciones  para  cumplimentar  el 
formulario  electrónico  y  adjuntar  debidamente  la  documentación  requerida.  La  guía 
estará disponible en la url:
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf
Las solicitudes de participación deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones 
que  se  indican,  siendo  necesario  identificarse  por  cualquiera  de  los  sistemas  de 
identificación o firma electrónica admitidos en la propia sede electrónica.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universitat 
en  el  momento  en  que  sea  completado  todo  el  proceso  telemático.  Las  personas 
aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su caso, como 
confirmación de la presentación telemática.
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios 
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán 
por no presentadas en plazo.
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria o la realización 
del mismo fuera de plazo, determinará la exclusión de la persona aspirante, no teniendo 
derecho a participar en el procedimiento selectivo objeto de esta convocatoria.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
− Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
sol·licitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es.
− Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos mediante el 
correo electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días 
hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el  e.
«Boletín Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial  w.b
de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo. 567ww
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos:
3.4.1  Una  copia  completa  del  documento  nacional  de  identidad.  Las  personas 
aspirantes que no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en 
estas pruebas, deberán adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  En el supuesto de acogerse a la exención o bonificación de tasas, se deberá 
adjuntar la justificación por la cual se acogen a la exención o bonificación (apartado 3.6 
de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas aspirantes que soliciten medidas de adaptación deberán 
adjuntar,  además  del  certificado  de  discapacidad,  el  dictamen  técnico  facultativo 
correspondiente, conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El ingreso del importe de los derechos de examen (22,50 euros), se realizará 
mediante  tarjeta  bancaria  dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  de 
participación.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo 
de  presentación  de  solicitudes  de  participación  se  considerará  incumplimiento 
insubsanable y determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de la Generalitat 
Valenciana de Tasas, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el pago 
de los derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que 
acrediten la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de 
Bienestar Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.6.1.4  Las personas aspirantes que estén en situación de exclusión social. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que 
acredite dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar 
social del ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de 
examen:
Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de  categoría 
general. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación 
oficial en vigor que acredite la citada condición. es
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse  o
exento/a del pago, determinará la exclusión de la persona aspirante. 567ww
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asodlaicpittuadci ódne  rpeaqruteicriipdaacsi.ón. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de  BOE-A-cable e
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación,  los  certificados  del  grado  de  discapacidad  y  del  dictamen  técnico 
facultativo expedido por el órgano competente.
Si no se adjunta el dictamen técnico facultativo no será posible la concesión de la 
adaptación solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos de participación 
señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la 
justificación de la exención del abono de los mismos, la Rectora o el Rector dictará una 
resolución, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y 
que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de 
las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo  con  lo  que  establece  el  art.  68  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València (ENTREU) en la siguiente dirección electrónica señalada en la base 3.1 de esta 
convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de 
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer 
ejercicio. Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» 
(DOGV).
4.4  Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber adjuntado la copia completa del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte 
ilegible.
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas.
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València.  s
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la  oe.
resolución  del  Rectorado  de  esta  Universitat,  mediante  la  cual  se  aprueba  la  lista  w.
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5.3  En  cada  ejercicio,  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir. Bc
El incumplimiento de este requisito por alguna persona aspirante determinará su 
exclusión de la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir 
a la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas aspirantes.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar con 
un plazo mínimo de dos días, la realización de la siguiente en el tablón oficial de 
anuncios  electrónicos  de  la  UVEG  (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/)  y  con  carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona aspirante no los acredita en el 
plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico 
de  selección  propondrá  su  exclusión  de  las  pruebas  selectivas,  indicando  las 
inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el 
cual, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la 
citada persona de las pruebas selectivas.
5.7  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la 
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. 
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando 
acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas aprobadas de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y 
cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará 
en  el  tablón  oficial  de  anuncios  electrónicos  de  la  UVEG  (https://webges.uv.es/ e.
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter  w.b
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya  567ww
direc6c.2ió n Uens:a h vttepzs :f/i/nwawlizwa.udva.se sa/mpabsa.s fases del proceso selectivo de concurso-oposición,
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Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, de 
acuerdo a lo que se establece en el artículo 16 del Reglamento de Selección de Personal 
de Administración y Servicios de la Universitat de Valencia (ACGUV 11/2021) expondrá 
la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará una 
lista con el nombre de todas las personas aspirantes que han superado el proceso 
selectivo,  por  orden  de  puntuación.  La  lista  se  interrumpirá  cuando  el  número  de 
personas aprobadas coincida con el número de puestos convocados.
6.3  Si  en  la  elaboración  de  la  citada  lista  se  produjera  un  empate  entre  la 
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá atendiendo a lo que 
dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y 
Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las  personas  que  superen  las  pruebas  selectivas  deberán  acreditar  el 
conocimiento de valenciano de nivel C1, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de LLengües i 
Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación 
emitido por este Servicio.
7.2  Las personas que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar 
los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen a este efecto, 
para adquirir el nivel C1 de conocimientos de valenciano en el plazo de un año desde la 
toma de posesión en el puesto de trabajo, o en el tiempo que permita la programación 
del Servei de LLengües i Política Lingüística de la Universitat de València.
Octava.  Relación de las personas aprobadas y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con los 
nombres de las personas aprobadas por orden de puntuación.
8.2  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la 
publicación en el« Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de la lista con el 
nombre  de  las  personas  seleccionadas,  éstas  deberán  presentar  en  el  Servei  de 
Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
nivel C1, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la 
toma de posesión en el puesto (o en el plazo que permita la programación del Servei de 
LLengües i Política Lingüística).
8.2.4  Declaración de no haber sido separada, mediante expediente disciplinario, de 
alguna  administración  o  cargo  público,  así  como  de  no  encontrarse  inhabilitada 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada 
fuera nacional de otro estado comunitario, deberá presentar una declaración de no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su estado. s
8.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica  oe.
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto,  w.
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aportar  un  certificado  del  órgano  competente  de  la  comunidad  autónoma  sobre  la
capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto 
de esta convocatoria.
8.2.7  Las  personas  seleccionadas  que  hayan  disfrutado  de  la  exención  o 
bonificación de las tasas deberán presentar fotocopia cotejada con el original de la 
documentación que justifique el motivo de esta.
8.3  Si alguna de las personas seleccionadas no presenta la documentación dentro 
del plazo indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los 
documentos  presentados,  esto  comportará  la  invalidez  de  las  actuaciones  de  esta 
persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto 
de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Novena.  Nombramiento de funcionarios o funcionarias.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en 
la base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de 
los requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), mediante la cual las personas que 
hayan superado estas pruebas selectivas será nombradas funcionarios o funcionarias de 
carrera.
Décima. Órgano técnico de selección.
10.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico 
de selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de estas pruebas se ajustará a lo 
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  Reglamento  de  Selección  del  Personal  de 
Administración y  Servicios de la Universitat  de València aprobado por Acuerdo del 
Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq.
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
10.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio 
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 4/2021 de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
10.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
10.4  Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas  s
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del  oe.
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a  w.
ppurubelLibcaaa spc iróesnse ilddeeec nteivcsaiatsa  p cpooadnrraváo  secoal ltimocriitisaamr. oa  lcause prpeors oon aess cqaulae  feonrm loasn  pcianrcteo  daeñl oósr gaanntoe rtiéocrensic oa  dlea   2021-16567n https://ww
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias
previstas en los artículos mencionados. Bc
10.5  Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidos 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
10.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas aspirantes que lo 
soliciten de acuerdo con la base 3.7.
10.7  Para  las  comunicaciones  y  el  resto  de  incidencias  que  puedan  surgir,  el 
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València 
(av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
10.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas  pruebas  tendrán  la  categoría  que  para  estos  casos  determine  la  legislación 
vigente.
10.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que 
ha superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
10.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea 
procedente.
Undécima.  Información respecto de los datos recogidos.
11.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los 
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información 
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con 
lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de 
los datos facilitados serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y/o en el 
«Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  (DOGV).  Asimismo,  dichos  datos  se 
publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros 
del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las 
personas aspirantes.
11.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
11.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la 
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de  e.
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado  w.b
de Protección de Datos en la Universitat de València. 567ww
cual1q1u.i4e r Linaf oUrmniavceirósnit,a t sdueg eVreanlècniac,i a pteietinceió nh abdieli taedjae rcuinciao  ddiree ccdieórne c(hloopsd @y uvre.esso)l upcaiórna 
apmerijsutiocsioa  ddee l codnetrreocvheors iaas  perne smeanttearri a udnea  prroetcelacmcióanc iódne  daanttoes  dlae  caaurtáocritdear dp edrseo ncaol,n tsroinl 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Duodécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 28 de septiembre de 2021.–La Rectora, P.D. (Resolución de 12 de enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.  Fase de oposición.
Constará de tres ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 20 puntos 
y  será  necesario  obtener  como  mínimo  10  puntos  para  aprobar  cada  uno  de  los 
ejercicios. Las puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
Primer  ejercicio  (Duración  1h  –  1,5  h,  a  determinar  por  el  órgano  técnico  de 
selección):
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las 
cuales solo una será correcta. Las materias a evaluar en este ejercicio, se compondrán 
 
en un 30-35% del temario que figura en el anexo II, y en un 65-70% del temario que 
figura en el anexo III de la convocatoria.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
 
𝐸
  𝐴 −
𝑑 − 1
  𝑁 = 20     
100
 
N= Nota resultante.
A= Número de aciertos.
E= Número de errores. s
d= Número de opciones para cada pregunta. e.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de  567ww
aplrgoupnoarc iimonpaulmgneanctieó ne,l  veal leojre drceic liaos  sper ecgounntitnausa vráál ivdaalso.rando sobre veinte puntos, ajustando
Segundo ejercicio (Duración 4 horas):
Consistirá  en  el  desarrollo  por  escrito  de  dos  temas,  elegidos  por  la  persona 
aspirante de entre cuatro, extraídos al azar por el órgano técnico de selección entre el 
temario que figura en el anexo III de la convocatoria.
Tercer ejercicio (Duración 3,5 horas):
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos, de entre tres propuestos por el 
órgano técnico de selección, relacionados con el contenido del temario que figura en el 
anexo III de la convocatoria.
2.  Fase de concurso.
Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición.
Los méritos se deberán reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes de participación en estas pruebas.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia profesional:
Se valorará el tiempo trabajado en universidades públicas y otras administraciones 
públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 23 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada, en universidades públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada, 
en otras administraciones públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
b)  Titulación Académica:
Hasta un máximo de cuatro puntos, se obtendrán puntos por cada uno de estos 
títulos:
– Doctorado: 3,5 puntos.
– Máster Oficial: 3 puntos.
– Segundas licenciaturas o grados: 2 puntos.
– Segundas diplomaturas: 1,5 puntos.
– Títulos universitarios de posgrado no oficiales, hasta 1,125 puntos de acuerdo con 
la siguiente escala:
• De 30 créditos ECTS o más, o de 300 horas o más en los títulos antiguos: 1,125 
puntos.
• De 20 créditos ECTS o más, o de 200 horas o más en los títulos antiguos: 0,75 
puntos.
• De 10 créditos ECTS o más, o de 100 horas o más en los títulos antiguos: 0,375 
puntos. es
c)  Conocimiento del Valenciano: w.
–H–  aNNstiivvaee ull  nCC 21m:: á 43x ,ip5mu0on p tdouesn .t4o sp.untos: OE-A-2021-16able en https://
– Nivel B2: 2,50 puntos.
d)  Idiomas Comunitarios.
Hasta un máximo de 8 puntos:
Inglés:
Nivel C2: 5 puntos.
Nivel C1: 4,37 puntos.
Nivel B2: 3,12 puntos.
Nivel B1: 1,87 puntos.
Nivel A2: 0,62 puntos.
Nivel A1: 0,25 puntos.
Francés, alemán, italiano:
Nivel C2: 4 puntos.
Nivel C1: 3,50 puntos.
Nivel B2: 2,50 puntos.
Nivel B1: 1,50 puntos.
Nivel A2: 0,50 puntos.
Nivel A1: 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
Temario
1.  La Constitución española de 1978. Características, estructura y reforma. Los 
principios  constitucionales.  Los  derechos  fundamentales  y  las  libertades  públicas, 
regulación, garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
2.  El régimen político de la Constitución española. La monarquía parlamentaria. La 
Corona, su regulación en la Constitución española. Las Cortes Generales. Las Cámaras: 
composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre las Cámaras. El Defensor 
del Pueblo. El Tribunal de Cuentas.
3.  El  Gobierno  y  la  Constitución  española.  Formación,  composición,  funciones, 
designación y cese del Gobierno y de su Presidente. Estatuto de los miembros del 
Gobierno. El Consejo de Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. 
La  Administración  Pública:  Principios  constitucionales  que  la  informan.  Gobierno  y 
Administración.
4.  El Poder Judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General 
del Poder Judicial: composición, organización y competencias. Especial referencia al 
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
5.  La organización territorial del Estado. La Administración Local. Las comunidades 
autónomas. El sistema de distribución de competencias en la Constitución. La legislación 
básica del estado. Leyes marco, de trasferencia y de armonización. Los conflictos de 
competencia.
6.  Los  Estatutos  de  Autonomía,  su  elaboración  y  aprobación.  El  Estatuto  de 
Autonomía  de  la  Comunidad  Valenciana.  Estructura  y  contenido.  La  Comunitat 
Valenciana. Derechos de los valencianos y valencianas. Reforma del Estatuto. e.
7.  La Generalitat Valenciana. Les Corts Valencianes. El President de la Generalitat.  w.
El Consell. La Administración Pública de la Generalitat. Organización, competencia y  567ww
Cesotmruucntuitraat.  VOalteransc iainnsat.it uCcoionnseejso  dJuer íldai cGo eCnoenrsaulitltaivt oV daele lnac Ciaonma.u nSiídnaddic V daele nGcriaenuag.es de la
travé8s.  dDe elo lsa str aCtaodmousn. iLdaasd eInss Etituurcoiopneeass  dae l ala  UUnniióónn  EEuurrooppeeaa,:  leal  Pcoanrlsatmruecnctioó,n  eel uCroonpseeaj oa,   BOE-A-cable e
la Comisión, el Tribunal de Justicia, el Banco Central Europeo, el Tribunal de Cuentas. 
Otros órganos de la Unión Europea.
9.  El Derecho Comunitario. Fuentes del Derecho Comunitario. Relaciones entre el 
Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los estados miembros. Adecuación 
del  ordenamiento  jurídico  español  al  Derecho  Comunitario.  La  participación  de  las 
Comunidades  autónomas  y  de  la  Generalitat  Valenciana  en  la  formación  y  en  la 
ejecución del derecho de la Unión.
10.  Derechos  individuales  ejercidos  colectivamente,  su  tratamiento  en  el  Real 
Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto  Básico  del  Empleado  Público.  Representación  de  los  empleados  públicos. 
Principios generales. La negociación colectiva. Mesas de negociación. Materias objeto 
de  negociación.  Órganos  de  representación.  Especial  referencia  a  los  órganos  de 
representación y negociación en la Universitat de València.
11.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y su 
aplicación  a  las  Administraciones  Públicas.  Conceptos  básicos  y  disciplinas  que  la 
integran.  Derechos  y  obligaciones.  Sistemas  de  prevención.  Responsabilidades  y 
sanciones. Legislación y políticas de integración del personal con discapacidad.
12.  Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio 
de las Administraciones Públicas. El Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre 
incompatibilidades  del  personal  al  servicio  de  la  Administración  del  Estado,  de  la 
Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes. El régimen 
disciplinario del personal en el ámbito de las Universidades Públicas.
13.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección 
Integral contra la Violencia de Género (solo Título Preliminar, Capítulo I del Título I y 
Capítulos II y III del Título II).
Nota: El contenido de estos temas se adecuará a la legislación en vigor en el 
momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» 
(BOE).
ANEXO III
Temario
1.  Concepto de Derecho Administrativo. Fuentes del Derecho Administrativo. La 
Constitución. La Ley, sus clases. Decretos leyes y Decretos legislativos. Los tratados 
internacionales. Los principios de reserva de ley, jerarquía normativa y competencia. El 
reglamento. Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. El control de la potestad 
reglamentaria. Otras fuentes.
2.  La Administración Pública y la norma jurídica. El principio de legalidad. Las 
potestades de la Administración. Potestades regladas y discrecionales. La actividad 
discrecional de la Administración: sus límites y control. El principio de autotutela de la 
Administración. Relaciones entre la Administración y los tribunales de justicia.
3.  La Administración Pública: concepto y clases. La división de poderes y el Estado 
de Derecho. El Derecho Administrativo. El control legislativo, jurisdiccional y político de la 
administración.
4.  La Administración institucional. Tipología: Entes, organismos públicos, agencias, 
entidades públicas empresariales. es
5.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos. La forma de los  bo
actos  administrativos:  la  motivación,  la  notificación  y  la  publicación.  El  silencio  567ww
aaadndmuml6aiinn.b iissilttiLdrraaaatt diivv.eoo Afs:i cc.s atuoLc sariaé  a gedijmdmeecein unics ljoituórsran ítd ivifacoocorstz.o oisrsr eaga. udLlmaar ieninsis.vt raCaloitdinveovzas .lid deaLlc aia ócnet,o jec coaundtsmiveiirndviaasdtcr iaótdnive oy  :c loonnsu vliedarascditóo nys    OE-A-2021-16able en https://
de los actos administrativos.
7.  La actividad de las administraciones públicas. El procedimiento administrativo: 
principios,  clases  y  sujetos.  El  interesado  en  el  procedimiento  administrativo. 
Representación. Registro electrónico de apoderamientos. Las fases del procedimiento 
administrativo común. La abstención y la recusación.
8.  La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Revocación. 
Rectificación de errores materiales o de hecho. Los recursos administrativos, concepto y 
clases. Actos recurribles, legitimación, tramitación, órganos competentes.
9.  La jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza. Cuestiones a las que se 
extiende. El recurso contencioso-administrativo. Los procedimientos ante la jurisdicción 
contencioso-administrativa. Recursos y ejecución de sentencias.
10.  El ciudadano como titular de derechos frente a la administración. Los derechos 
públicos  subjetivos.  Los  intereses  legítimos.  Las  situaciones  especiales  de  poder  y 
sujeción. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en el derecho administrativo. Los 
registros.  La  protección  de  datos  de  carácter  personal  en  el  ámbito  de  las 
administraciones públicas: los derechos de los ciudadanos.
11.  El régimen jurídico del sector público. La competencia: delegación, avocación, 
encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Decisiones sobre competencia. 
Órganos colegiados. Relaciones electrónicas entre administraciones.
12.  El régimen jurídico de los bienes de titularidad pública. El dominio público: 
concepto, naturaleza jurídica, elementos y régimen jurídico. Utilización. La concesión. 
Los  bienes  patrimoniales:  adquisición,  explotación  y  enajenación.  El  inventario 
patrimonial.  Especial  referencia  al  régimen  de  disponibilidad  de  los  bienes  de 
extraordinario valor de la Universitat de València.
13.  Ley de Contratos del Sector Público (I). Principios, ámbito subjetivo y objetivo. 
Régimen de invalidez de los contratos. El recurso especial en materia de contratación. 
Órganos competentes en materia de contratación, de asistencia y consultivos. Órganos 
en la Universitat de València.
14.  Ley de Contratos del Sector Público (II). Normas generales de preparación y 
adjudicación de los contratos y tipos de procedimientos. Perfección y formalización de 
contratos. Racionalización técnica de la contratación. Efectos, cumplimiento y extinción 
de los contratos. La modificación de los contratos.
15.  La  Responsabilidad  Patrimonial  de  las  Administraciones  Públicas. 
Presupuestos de la responsabilidad patrimonial. Procedimientos de las Administraciones 
Públicas en materia de responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de los funcionarios 
públicos.
16.  La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Principios 
generales. Procedimiento y gestión de las subvenciones. Las bases reguladoras y la 
convocatoria. La concesión. La justificación. El reintegro.
17.  Régimen jurídico de la transparencia. Publicidad Activa. Derecho de acceso a la 
información pública. Buen Gobierno y participación ciudadana.
18.  Régimen Jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas: 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Estructura y contenido. 
Objeto y ámbito de aplicación. Su relación con las leyes de ordenación de la función 
pública de las Comunidades Autónomas.
19.  El personal de administración y servicios de las universidades públicas de la 
Comunidad Valenciana (I). Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función 
Pública Valenciana: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. Personal al  s
servicio de las administraciones públicas. Estructura y ordenación del empleo público. oe.
20.  El personal de administración y servicios de las universidades públicas de la  w.
Comunidad Valenciana (II). Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Régimen de  567ww
Vjoarnleandcaia, npae.rmisos,  licencias  y  vacaciones  en  la  Ley  4/2021  de  la  Función  Pública
Com2u1n. idaEdl  pVearlseonncaial ndae  (aIIdI)m. iPnirsotvraiscióiónn  dye s epruveicsitooss  ddee  latrsa buanjiov eyr simdaodveilisd apdú.b Plicraosm odcei ólan   BOE-A-cable e
profesional.  Situaciones  administrativas.  La  mesa  negociadora  de  la  Universitat  de 
València.
22.  El derecho del trabajo. Naturaleza y características. Principios Constitucionales. 
Las fuentes del Derecho Laboral, especial referencia a los convenios colectivos. El 
contrato  de  trabajo:  Concepto,  modalidades,  contenido.  Modificación,  suspensión  y 
extinción.  Características  diferenciadoras  de  la  administración  pública  como  parte 
empresarial.
23.  El personal docente e investigador (I). Régimen jurídico. Clases de Profesorado 
Universitario: cuerpos docentes, modalidades contractuales. El profesorado de ciencias 
de la salud.
24.  El  personal  docente  e  investigador  (II).  Selección.  Derechos  y  deberes. 
Dedicación, retribuciones.
25.  El personal investigador. Modalidades contractuales en la Ley 14/2011, de 1 de 
junio,  de  la  Ciencia,  la  Tecnología  y  la  Innovación.  El  Reglamento  del  Personal 
Investigador de la Universitat de València. El programa estatal de promoción del talento y 
su empleabilidad. Los subprogramas estatales de formación, incorporación y movilidad.
26.  El  sistema  español  de  Seguridad  Social:  Características.  Principios 
informadores.  Régimen  general  y  regímenes  especiales.  Afiliación  y  cotización.  La 
acción protectora: contingencias y prestaciones.
27.  El gasto público. Concepto, principios rectores y régimen jurídico de la gestión 
económico financiera del sector público. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública 
Valenciana y su prescripción. El régimen jurídico de la actividad económico financiera de 
las  universidades  de  la  Comunidad  Valenciana.  La  autonomía  financiera  de  las 
universidades.
28.  El presupuesto de la Universitat de València. Concepto y contenido. Regulación 
jurídica. La estructura presupuestaria. El ciclo presupuestario. El presupuesto de gastos. 
El procedimiento general de ejecución del presupuesto de gastos. La ordenación del 
gasto y la ordenación del pago.
29.  El presupuesto de ingresos de la Universitat de València. El procedimiento de 
ejecución  de  ingresos.  Fases  contables.  Especial  referencia  a  los  ingresos  por 
transferencias y subvenciones. La transferencia corriente de la Generalitat Valenciana.
30.  El  control  de  la  actividad  económico  financiera  del  sector  público.  Control 
interno y externo en el Estado, la Comunidad Valenciana y la Universitat de València. 
Control de legalidad, financiero y de economía, eficiacia y eficiencia.
31.  Configuración institucional y naturaleza jurídica de las universidades. La Ley 
Orgánica  6/2001,  de  Universidades.  La  autonomía  de  las  universidades.  Régimen 
jurídico de las Universidades Públicas. Los Estatutos de las Universidades Públicas. Los 
reglamentos universitarios.
32.  Los Estatutos de la Universitat de València. Naturaleza y fines de la Universitat 
de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. Las Garantías jurídicas. La 
Sindicatura de Greuges.
33.  Las Universidades y la administración educativa. Competencias del Estado y de 
las Comunidades Autónomas. La creación de Universidades Públicas. La coordinación 
universitaria:  la  Conferencia  General  de  Política  Universitaria  y  el  Consejo  de 
Universidades.  El  Consejo  Valenciano  de  Universidades  y  de  Formación  Superior. 
Agencias de evaluación de la calidad en el sistema público universitario.
34.  De  la  estructura  de  las  Universidades  Públicas:  Facultades,  Escuelas, 
Departamentos, Institutos universitarios de investigación u otros centros. Centros mixtos  s
de investigación. Referencia a la estructura organizativa de la Universitat de València.  oe.
Creación,  modificación  y  supresión  de  centros  universitarios.  Creación,  supresión  y  w.
adscripción de institutos de investigación. 567ww
unip3e5rs. onÓarlegsa.n oEss pdeec iaGl orebfieerrennoc idae a  lsaus  ruengiuvlearcsiiódna deens  lopsú bElsictaastu: toósr gdaen olas  Ucnoilveegrisaidtaots d ey 
València.
36.  Ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Los títulos oficiales. La 
estructura  de  los  estudios  universitarios.  El  crédito  europeo.  La  transferencia  y  el 
reconocimiento de créditos. Expedición de títulos universitarios oficiales. El suplemento 
europeo al título.
37.  Derechos y deberes de los estudiantes en la Ley Orgánica de Universidades y en 
los Estatutos de la Universitat de Valencia. El acceso y el procedimiento de admisión a la 
universidad. Las becas y ayudas al estudio. Los programas de movilidad de los estudiantes.
38.  Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. El 
Sistema Público de I+D. Estructura. Órganos de decisión, planificación y coordinación. 
Órganos de financiación. Órganos de ejecución: Universidades y Organismos Públicos 
de  Investigación.  Organismos  de  soporte:  OTRIS,  Centros  Tecnológicos,  Parques 
Científicos y Tecnológicos, Fundaciones. Órganos de evaluación.
39.  La  función  de  Transferencia  de  Conocimiento  en  el  sistema  universitario. 
Estructuras de apoyo a la transferencia de conocimiento en la Universitat de València. 
Mecanismos para la transferencia de conocimiento: la I+D colaborativa, la I+D bajo 
contrato. La protección de los resultados de I+D y las licencias. La creación de empresas 
de base tecnológica.
40.  Universidad y Sociedad: la Ley de Consejos Sociales de las Universidades 
Públicas Valencianas. El Consejo Social de la Universitat de València.
Nota: El contenido de estos temas se adecuará a la legislación en vigor en el momento 
de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector:
a)  La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la 
rectora o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
b)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente 
entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo 
o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las  medidas  de  adaptación  que  pueden  solicitar  las  personas  aspirantes  con 
discapacidad son las siguientes:
1.  Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión. es
4.  Necesidad de intérprete por causa de sordera. bo
5.  Sistema braille de escritura. 567ww
debe6r. á iOndtriacas.r sEen e cna eslo e dspea qcuioe  cloar raedsappotnadciióenn tere dqeu elari dsao lincoit usde ad ea plgaurntiaci pdaec ilóans .anteriores,
En  la  solicitud  de  participación  se  deberá  señalar  la  casilla  correspondiente  al
número de la medida o medidas de adaptación que se requieren. Bc