BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287 Miércoles 1 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 148513
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
19872 Resolución de 18 de noviembre de 2021, de la Universidad de Huelva, por la 
que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de 
acceso  libre,  en  la  categoría  de  Técnico/a  Auxiliar  de  Instalaciones 
Deportivas.
Este  Rectorado  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en 
relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, lo dispuesto en los artículos 166 y 167 
de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por Decreto 232/2011, de 12 de 
julio,  así  como  lo  establecido  en  el  artículo  55  y  siguientes  del 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, lo previsto en el IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, en 
ejecución de la oferta de empleo público del año 2018 del Personal de Administración y 
Servicios de la Universidad de Huelva, publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía» de 10 de diciembre de 2018, con el fin de atender las necesidades de 
personal de administración y servicios laboral, resuelve convocar proceso selectivo para 
ingreso  en  la  categoría  de  Técnico/a  Auxiliar  de  Instalaciones  Deportivas  de  la 
Universidad  de  Huelva,  por  el  sistema  de  concurso-oposición,  con  sujeción  a  las 
siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Número de plazas convocadas. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 
plaza  de  personal  laboral  fijo  en  la  categoría  profesional  de  Técnico/a  Auxiliar  de 
Instalaciones Deportivas, Grupo IV, por el sistema de concurso-oposición libre.
Podrá  ampliarse  el  número  de  plazas  inicialmente  convocadas  con  las  nuevas 
vacantes  que  se  produzcan  en  el  intervalo  que  medie  desde  la  publicación  de  la 
convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin implicar un nuevo 
plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y desarrollo de las 
nuevas Leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y demás normativa 
estatal y autonómica de obligado cumplimiento, lo permitan.
1.2  Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas el IV Convenio Colectivo 
del  Personal  Laboral  de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía,  el 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal 
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo  s
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de  e.
Estado, los Estatutos de la Universidad de Huelva, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del  w.
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015,  872ww
dcoen 1v odcea toocritau.bre, del Régimen Jurídico del Sector Público, y lo dispuesto en la presente
que 1c.3o nsPtarroác eddeim laiesn tsoi gdueie snetelesc cfiaósne. sE: l fsaissete mdea  soeploescitcivióon s ey ráfa esle d dee c ocnocnucrusros-oo,p ocosinc iólans,   BOE-A-cable e
pruebas,  puntuaciones  y  méritos  que  se  especifican  en  la  base  sexta  de  esta 
convocatoria.
1.4  El programa de materias que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura 
en el anexo I de la presente convocatoria.
1.5  Superará el proceso selectivo aquella persona aspirante que, sumadas las 
puntuaciones de las fases de oposición y de concurso, haya obtenido mayor puntuación.
1.6  Concluido el proceso selectivo, la persona aspirante que lo hubiera superado 
será contratada como personal laboral fijo en la categoría de Técnico/a Auxiliar de 
Instalaciones Deportivas.
1.7  El primer ejercicio de la fase de oposición no se realizará antes del mes de 
septiembre de 2022. La fecha, hora y lugar del mismo se fijarán en la Resolución del 
Rectorado de la Universidad de Huelva que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta 
de Andalucía» por la que se aprueben las listas provisionales de personas admitidas y 
excluidas. Entre el primer ejercicio y el segundo deberá transcurrir un plazo mínimo 
de 72 horas y máximo de cuarenta y cinco días hábiles.
1.8  La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas 
que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al 
público en la página web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y 
Servicios de la Universidad de Huelva.
1.9  Esta convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» 
y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la publicación en el «Boletín Oficial de la 
Junta de Andalucía», la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos  para  presentación  de  instancias  y  el  resto  de  resoluciones  administrativas 
derivadas de esta convocatoria.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Para poder participar en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán 
reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57, del 
acceso  al  empleo  público  de  nacionales  de  otros  Estados; 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación 
forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  de  Bachiller  Elemental,  Graduado  Escolar  o 
equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o experiencia laboral equiparable, 
con  categoría  profesional  reconocida  en  convenio  colectivo  o  en  condiciones  de 
obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. A 
efectos de equiparación de la experiencia laboral con las titulaciones exigidas se estará a 
lo dispuesto en el artículo 15.3 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las 
Universidades Públicas de Andalucía. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 
se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
d)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
categoría de Técnico/a Auxiliar de Instalaciones Deportivas.
e)  No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
f)  No  haber  sido  separado/a  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de  e.e
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o  b
estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas,  ni  hallarse  inhabilitado/a  para  el  872ww
addeesemmáps,e ñnoo  hdael lalarsse  fiunnhcaiboinlietasd op/úab oli ceans .s iEtuna ceiól nc aesqou ivdaele nsteer  nni ahcaiobnear ls iddeo  sootrmo eEtidsota/ad oa, 
asaccnecsióon a dl iesmcippllienoa rpiaú bol iceoq.uivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
2.2  Todos los requisitos enumerados en los apartados anteriores deberán poseerse 
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el 
momento de la contratación.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  estas  pruebas  selectivas  deberán  hacerlo 
constar en el modelo de «Solicitud de participación» que se acompaña como anexo II a 
esta convocatoria, y que estará disponible en la página web de la Unidad de Gestión del 
Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva.
3.2  La  presentación  de  solicitudes  se  hará  en  el  Registro  General  de  esta 
Universidad (calle Doctor Cantero Cuadrado, número 6, planta baja, 21071 Huelva), en 
el Registro General Auxiliar (Campus de «El Carmen»), a través del Registro Telemático 
en la sede electrónica de la Universidad de Huelva: https://sede.uhu.es, o en las formas 
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días 
hábiles a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía» y se dirigirán a la Sra. Rectora Magnífica de la 
Universidad de Huelva.
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en 
sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos antes 
de ser certificadas.
Las personas participantes que presenten la solicitud en otros Registros distintos a 
los de la Universidad de Huelva deberán remitir copia de la misma, dentro del plazo de 
presentación de solicitudes, al siguiente correo electrónico: seccion.pas@sc.uhu.es.
3.3  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación 
de errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro del plazo de los diez días 
siguientes  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes. 
Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
Los  errores  de  hecho  que  pudieran  advertirse  podrán  subsanarse  en  cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.4  Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 %, 
que  deseen  participar  en  las  pruebas  selectivas,  deberán  indicarlo  en  el  apartado 
correspondiente de la solicitud y expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de 
tiempo y medios para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea 
necesaria,  debiendo  adjuntar  a  la  solicitud  certificado  acreditativo  de  tal  condición 
expedida por el organismo competente. Para justificarlo, se deberá adjuntar a la solicitud 
certificado, en vigor y actualizado, acreditativo del grado reconocido de discapacidad del 
órgano que corresponda e informe del Centro de Valoración correspondiente en el que 
consten las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios objeto 
de esta convocatoria, en su caso.
3.5  Los derechos de examen serán de 15 euros, y se ingresarán en cualquier sucursal 
de la entidad Banco Santander en la cuenta con IBAN ES49 0049 4960 4423 1610 8758, a 
nombre  de  la  Universidad  de  Huelva,  indicando  «Técnico/a  Auxiliar  de  Instalaciones 
Deportivas». La falta de pago de los derechos de examen durante el plazo de presentación 
de solicitudes no es subsanable y determinará la exclusión de la persona aspirante. En 
ningún caso la presentación y pago en la entidad bancaria supondrá sustitución del trámite de  s
presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2. e.
Quedan exentos del abono de la tasa de derecho a las pruebas selectivas los  w.
siguientes colectivos: 872ww
– Las personas aspirantes que acrediten tener un grado de discapacidad igual o
smuapyeor,io dr eabl e3r3á n% a, pcoorntafor rcmeert iafic laod doi,s peune vsitgoo er ny  ealc aturtaícliuzalod o1,5  adcerel Ddietactrievoto  d9e3 /t2a0l 0co6n, ddiec i9ó nd ey 
del grado de discapacidad que tengan reconocido, expedido por el órgano competente.
– Las  víctimas  del  terrorismo,  sus  cónyuges  e  hijos,  aportarán  resolución 
administrativa o judicial firme del reconocimiento de tal condición.
– Las víctimas de violencia de género, según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de 
diciembre,  de  Medidas  de  Protección  Integral  contra  la  Violencia  de  Genero  y 
Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral 
contra la Violencia de Género, la acreditación deberá efectuarse mediante la resolución 
judicial otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, 
medida cautelar a favor de la víctima, o cualquier otra en la que el órgano judicial estime 
la existencia de cualquiera de los delitos o faltas que constituyen el objeto de la citada 
Ley Orgánica.
Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación con el informe del Ministerio 
Fiscal que indique la existencia de indicios de que la persona solicitante es víctima de la 
violencia de género hasta tanto no se dicte la orden de protección o resolución judicial 
equivalente.
– Las familias numerosas: el 100 % de exención a las de categoría especial y 
al 50 % a las de categoría general. Adjuntarán título vigente acreditativo de tal condición, 
expedido por la Comunidad Autónoma correspondiente.
– Las personas desempleadas que figuren como demandantes de empleo durante el 
plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», acreditarán con el correspondiente certificado 
emitido por el Servicio Empleo correspondiente.
3.6  Procederá la devolución de los derechos de examen, previa solicitud de la 
persona interesada, en los supuestos de exclusión por causas no imputables a la misma 
o cuando se constate abono de mayor cuantía a la exigida en la presente base. El hecho 
de no realizar los ejercicios de la fase de oposición no dará lugar a la devolución de los 
derechos  de  examen.  La  devolución  se  efectuará  una  vez  culminado  el  proceso 
selectivo.
3.7  En el plazo indicado en el apartado 3.2. se acompañarán a la solicitud los 
siguientes documentos:
a)  Fotocopia  del  Documento  Nacional  de  Identidad.  Los  nacionales  de  otros 
Estados  deberán  presentar  fotocopia  del  Pasaporte  y/o  del  Número  de  Identidad 
Extranjero en los que se acredite su nacionalidad.
b)  Fotocopia del título académico exigido para el ingreso u otro documento oficial 
acreditativo de su posesión. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
presentarse fotocopia de la correspondiente credencial de homologación.
En el caso de acceso mediante experiencia laboral se estará a lo dispuesto en el 
artículo  15.3  del  IV  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las  Universidades 
Públicas de Andalucía.
c)  Justificante  acreditativo  del  abono  de  la  tasa  por  derechos  de  examen,  o 
certificación oficial acreditativa, en vigor, de la situación de exención de las tasas.
3.8  La no presentación de la solicitud de participación en tiempo y forma supondrá 
la exclusión de la persona aspirante.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  la  Rectora  de  la  s
Universidad de Huelva dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de  oe.
personas admitidas y excluidas. w.
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como la relación de las personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de las
causas de exclusión. Además, se publicará la composición del Tribunal de Valoración. Bc
4.2  Las personas aspirantes excluidas, así como las que no figuren ni en la relación 
de  admitidas  ni  en  la  de  excluidas,  dispondrán  de  un  plazo  de  diez  días  hábiles, 
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía», para poder subsanar los defectos que hayan motivado 
la exclusión u omisión. Las personas que dentro del plazo señalado no los subsanen 
quedarán definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, la Rectora de la Universidad de Huelva 
hará pública en el lugar indicado en el apartado 1.8. la resolución por la que se apruebe 
la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, entendiéndose desestimadas las 
reclamaciones no incluidas en la misma.
4.4  Contra la resolución por la que se apruebe la relación de personas aspirantes 
admitidas y excluidas podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo 
órgano que la dictó, en el plazo de un mes, o bien, recurso contencioso-administrativo, 
en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos 
plazos contados a partir de su publicación.
5. Tribunal de Valoración
5.1  La composición del Tribunal de Valoración de este proceso selectivo se ajustará 
a lo establecido en los artículos 21 y 22 del vigente Convenio Colectivo y se publicará en 
la resolución por la que se declare aprobada la lista provisional de personas admitidas y 
excluidas. La pertenencia al Tribunal de Valoración será a título individual, sin que pueda 
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la 
autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas 
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector 
Público,  o  si  hubiesen  realizado  tareas  de  preparación  de  aspirantes  a  pruebas 
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El/La 
Presidente/a podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en dicho artículo.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal 
cuando concurra alguna de dichas circunstancias.
5.3  Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  si  se  hubiese 
producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, o se hubiese producido 
alguna renuncia, se expondrá al público, en el lugar indicado en el apartado 1.8. de la 
base primera de esta convocatoria, la Resolución de la Rectora de la Universidad por la 
que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que 
hubieran perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2 o por 
otras causas debidamente justificadas.
5.4  Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, 
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, 
del/de la Presidente/a y Secretario/a o en su caso, de quienes les suplan, y la de la 
mitad, al menos, de sus miembros. En la sesión constitutiva, que se celebrará con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al 
correcto desarrollo del proceso selectivo.
A partir de su constitución, y para el resto de las sesiones, el Tribunal para actuar 
válidamente  requerirá  la  misma  mayoría,  indicada  en  el  apartado  anterior,  de  sus  s
miembros, titulares o suplentes. e.
5.5  Corresponde al Tribunal el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas. w.
Quedará facultado para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de  872ww
mesistamsa bs ays epso,r  alas ín ocormmaot ivlaa  daec tuaapclicióanc ióqnu,e y  pardoocepdtaar  leans  dloesc isciaosnoess  nqou ep lree vciostroress ppoonr dlaans 
deenl  oTrrdibeunn aall  csoer raejcutsot adreás aernro tlolod od em laosm pernutoe baa slo s eelsetcatbivleacsi.d Eo l epnro lcae Ldeimy ie3n9t/o2 0d1e5 a, cdteu a1c iódne   BOE-A-cable e
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo,  le  corresponderá  adoptar  las  medidas  oportunas  que  permitan  a  las 
personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieren indicado en la solicitud, 
participar en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
El/La Presidente/a del Tribunal adoptará las medidas necesarias para que cada uno 
de los ejercicios de la fase de oposición se realice de forma conjunta y coordinada y para 
garantizar que los mismos sean corregidos sin que se conozca la identidad de las 
personas aspirantes, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de 
examen en los que consten marcas o signos de identificación.
5.6  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  de  la  persona  interesada,  deberá 
proponer  su  exclusión  a  la  Rectora  de  la  Universidad  de  Huelva  comunicándole, 
asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas en su solicitud de admisión, a los 
efectos procedentes.
5.7  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas para las pruebas que estimen pertinentes. Dichos asesores colaborarán 
con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas 
y actuarán con voz, pero sin voto. La designación de tales asesores deberá comunicarse 
a  la  Rectora  de  la  Universidad  de  Huelva.  Asimismo,  el  Tribunal  podrá  nombrar 
ayudantes para tareas internas de organización y vigilancia.
5.8  A efecto de comunicaciones y posibles incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Huelva, sito en calle Doctor Cantero Cuadrado, 
número  6,  21071  Huelva.  El  Tribunal  dispondrá  que,  en  esta  sede,  al  menos  una 
persona, miembro o no del Tribunal, atenderá cuantas cuestiones sean planteadas en 
relación con estas pruebas selectivas.
5.9  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier 
propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será nula de pleno 
derecho.
6. Procedimiento de selección
El procedimiento de selección de aspirantes se llevará a cabo a través del sistema de 
concurso-oposición y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una primera fase 
de oposición y una segunda fase de concurso. La fase de oposición supondrá el 65 % 
del total del sistema selectivo y la fase de concurso el 35 %. La calificación final del 
proceso selectivo no podrá superar los 100 puntos y vendrá determinada por la suma de 
las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases. La fase de concurso solo se 
valorará a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
6.1  Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará hasta un máximo de 65 puntos y estará integrada 
por los dos ejercicios que a continuación se indican, ambos de carácter obligatorio y 
eliminatorio:
a)  Primer  ejercicio.  De  carácter  teórico  y  escrito.  Consistirá  en  contestar  un  s
cuestionario-test sobre el programa de materias que se publica como anexo I. Constará  oe.
de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta  w.
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que, por el orden en que son formuladas, entrarían a ser valoradas en caso de tener que
anular  el  tribunal,  por  resolución  motivada,  alguna  de  las  preguntas  titulares  que  Bc
conforman el ejercicio. Este primer ejercicio se valorará con una puntuación de entre 0 
y 32 puntos y la puntuación mínima para superarlo se determinará en función del baremo 
que establezca el Tribunal.
b)  Segundo ejercicio. De carácter práctico y escrito. Consistirá en la resolución de 1 
supuesto práctico, a elegir de entre los 2 propuestos por el Tribunal, que versarán sobre 
los contenidos del programa de materias que figura como anexo I: Temario Específico de 
esta convocatoria. Será un cuestionario tipo test que constará de 20 preguntas, con 
cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta y para su realización 
las personas aspirantes dispondrán de 60 minutos. En este ejercicio se incluirán 3 
preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la 
correcta,  sobre  el  programa  de  materias  que  se  publica  como  anexo  I:  Temario 
Específico que, por el orden en que son formuladas, entrarían a ser valoradas en caso 
de tener que anular el tribunal, por resolución motivada, alguna de las preguntas titulares 
que conforman el ejercicio. Este segundo ejercicio se valorará con una puntuación de 
entre 0 y 33 puntos y la puntuación mínima para superarlo se determinará en función del 
baremo que establezca el Tribunal.
La Calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
calificaciones obtenidas en los dos ejercicios de dicha fase.
6.2  Fase de concurso.
Finalizada  la  fase  de  oposición  tendrá  lugar  la  fase  de  concurso.  La  fase  de 
concurso, en la que la puntuación máxima a obtener será de 35 puntos, consistirá en la 
valoración de los méritos que acrediten quienes superen la fase de oposición, referidos a 
la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  de  la  presente 
convocatoria, y de acuerdo con el siguiente baremo:
6.2.1  Experiencia profesional y antigüedad. Se computará por meses completos de 
servicio y hasta un máximo de 26,25 puntos, según se detalla a continuación:
– Los servicios prestados en la Universidad de Huelva como personal laboral en la 
categoría de Técnico/a Auxiliar de Instalaciones Deportivas: a razón de 0,175 puntos por 
mes de servicio.
– Los servicios prestados en otras Universidades Públicas como personal laboral en 
la categoría de Técnico/a Auxiliar de Instalaciones Deportivas: a razón de 0,087 puntos 
por mes de servicio.
– Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal laboral 
en la categoría de Técnico/a Auxiliar de Instalaciones Deportivas: a razón de 0,05 puntos 
por mes de servicio.
La experiencia profesional como personal laboral se acreditará mediante certificación 
expedida por el órgano competente de la Administración respectiva en la que se indique: 
la categoría de pertenencia, con expresión del tiempo desempeñado y la relación jurídica 
que se ha mantenido.
6.2.2  Formación. Por estar en posesión de una titulación académica de superior 
nivel a la exigida para el acceso al grupo IV, 4,75 puntos.
Para acreditar la titulación académica se estará a lo dispuesto en el apartado 7 b) de 
la base tercera de esta convocatoria.
6.2.3  Por superación de convocatorias de acceso anteriores sin haber obtenido  es
plaza, de esta misma categoría en la Universidad de Huelva, en otras Universidades o  o
en otras Administraciones Públicas, hasta un máximo de 4 puntos, a razón de 2 puntos  872ww
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6.3  Calificación final.
Los puntos de la fase de concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la 
oposición a efectos de establecer el orden definitivo de personas aspirantes aprobadas. 
Estos puntos no podrán ser aplicados para superar la fase de Oposición.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y de concurso.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo en 
primer lugar a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a 
la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional y antigüedad y, 
por último, se estará a la mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición. 
En caso de persistir el empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético iniciando por la 
persona cuyo primer apellido comience por la letra «V», resultado del sorteo realizado 
anualmente por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública.
7. Desarrollo del proceso selectivo
7.1  La  fecha,  hora  y  lugar  de  celebración  del  primer  ejercicio  se  fijará  en  la 
Resolución del Rectorado de la Universidad de Huelva, que se publicará en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía», por la que se apruebe la relación provisional de 
personas aspirantes admitidas y excluidas, así como en el lugar establecido en la base 
primera, apartado 1.8. En el citado lugar se publicará, además, la fecha, hora y lugar de 
celebración del segundo ejercicio de la fase de Oposición junto a la relación de personas 
aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.
7.2  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios 
en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan, salvo 
en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal.
7.3  El orden de actuación de las personas opositoras se iniciará alfabéticamente 
por la persona cuyo primer apellido comience por la letra «V», atendiendo al sorteo 
realizado anualmente por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública 
y de conformidad con lo establecido en la Resolución de 23 de junio de 2021 (BOE 
número 153 de 28 de junio de 2021).
7.4  En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridas por los 
miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad e identidad.
7.5  Tras la celebración de los ejercicios, el Tribunal de Valoración publicará en la 
página web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de la 
Universidad de Huelva, la plantilla de respuestas correctas, disponiendo las personas 
aspirantes de un plazo de tres días hábiles, contado desde el día siguiente al de la 
publicación  de  la  plantilla  provisional,  para  formular  alegaciones  a  la  misma.  La 
resolución de las alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte del Tribunal de 
Valoración  se  hará  pública  con  la  lista  de  personas  aprobadas  en  los  ejercicios, 
considerándose desestimadas todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la 
citada publicación.
7.6  Finalizada la fase de oposición y mediante Acuerdo del Tribunal de Valoración, 
que  se  publicará  en  el  lugar  establecido  en  la  base  primera,  apartado  8  de  esta 
convocatoria, se abrirá un plazo de diez días hábiles para que quienes hayan superado 
la fase de oposición procedan a la presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos  que  quieran  hacer  valer  en  la  fase  de  concurso,  referidos  a  la  fecha  de  e.e
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación de la presente  b
convocatoria. 872ww
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8. Relación de personas aprobadas
8.1  Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el Tribunal hará 
públicas,  en  el  lugar  establecido  en  la  base  primera,  apartado  1.8  de  la  presente 
convocatoria,  las  relaciones  de  aspirantes  que  hayan  superado  los  mismos,  con 
indicación de la puntuación obtenida.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dichas relaciones tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso 
selectivo.
No obstante, contra las mencionadas relaciones podrán presentarse alegaciones, 
ante el Tribunal, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la 
publicación de las mismas.
8.2  Igualmente, una vez finalizada la fase de oposición y una vez baremados los 
méritos de las personas aspirantes que la hayan superado, el Tribunal hará pública, en el 
lugar establecido en el apartado anterior, la relación de puntuaciones obtenidas en la 
fase de concurso, con indicación expresa de los puntos obtenidos en cada uno de los 
méritos objeto de valoración.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del 
siguiente  al  de  la  publicación  de  la  citada  relación,  para  efectuar  las  alegaciones 
pertinentes.
8.3  Culminado el plazo anterior y resueltas las reclamaciones, si las hubiere, el 
Tribunal hará pública en el lugar establecido en la base primera, apartado 1.8. la relación 
definitiva de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenados por orden 
de puntuación, en la que constarán las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, 
las puntuaciones de la fase de concurso y la puntuación final, constituida por la suma de 
las puntuaciones de ambas fases.
Contra dicha relación definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante la Rectora 
en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
8.4  La motivación de la propuesta de la persona aspirante aprobada, en cuanto al 
acto administrativo emanado de la discrecionalidad técnica e independencia del Tribunal 
y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas 
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.5  El número de personas aprobadas en las pruebas selectivas no podrá ser 
superior al de plazas convocadas.
8.6  El/La Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la 
Rectora de la Universidad, con propuesta de contratación de personal laboral fijo.
9. Presentación de documentación y contratación
9.1  La persona que haya superado el proceso selectivo aportará ante la Unidad de 
Gestión del Personal de Administración y Servicios del Servicio de Recursos Humanos y 
Ordenación Académica, sita en la calle Doctor Cantero Cuadrado, número 6, 21071 
Huelva, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se publique la relación 
definitiva de personas aprobadas a que se refiere el apartado 3 de la base octava, la 
documentación acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la 
convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
a)  Original  y  copia  del  Documento  Nacional  de  Identidad,  en  vigor.  Para  los  es
nacionales de otros Estados, del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en  bo
vigor, y en su caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el  872ww
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para su expedición, en cuyo caso  deberá aportar,  además, certificación académica
compresiva  de  todas  las  materias  cursadas  donde  conste  expresamente  que  ha 
finalizado los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones 
obtenidas  en  el  extranjero  deberá  presentarse  la  correspondiente  credencial  de 
homologación.
En el caso de acceso mediante experiencia laboral se estará a lo dispuesto en el 
artículo  15.3  del  IV  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las  Universidades 
Públicas de Andalucía.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente 
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos 
Constitucionales  o  Estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas,  ni  hallarse  en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario. En el caso de ser nacional de 
otro Estado, deberá presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse 
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria 
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
d)  Certificado  médico  que  acredite  poseer  la  capacidad  funcional  para  el 
desempeño de las tareas propias de la categoría de Técnico/a Auxiliar de Instalaciones 
Deportivas y no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica 
que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. En el caso 
de personas aspirantes con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 % 
deberán aportar certificado vigente y actualizado, expedido por el órgano competente, 
que acredite tal condición, el grado de discapacidad y en el que conste su capacidad 
funcional para el desempeño de las tareas y funciones propias de la citada categoría.
9.2  Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase 
la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos 
exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin 
perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud 
de participación.
En  este  último  caso,  o  en  el  supuesto  de  renuncia  de  la  persona  aspirante 
seleccionada o de cualquier otra causa que impida definitivamente la contratación como 
personal laboral, el Rectorado de la Universidad, con el fin de asegurar la cobertura de la 
plaza  convocada,  requerirá  al  Tribunal  de  Valoración  relación  complementaria  de 
aspirante que haya superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, sumadas las 
fases de oposición y concurso, que sigan a la propuesta.
9.3  Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal de Valoración, se 
elevará  a  definitiva  la  relación  de  persona  candidata  que  ha  superado  el  proceso 
selectivo, mediante Resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía». Cualquier resolución que contravenga lo anteriormente establecido será nula 
de pleno derecho.
9.4  La persona aspirante que hubiese superado el proceso selectivo comparecerá 
ante la Unidad de Gestión del P.A.S. de la Universidad de Huelva, en el plazo que se 
establezca en la Resolución anteriormente citada, a fin de formalizar el contrato laboral 
de carácter fijo. La no comparecencia dentro del plazo establecido, sin causa que lo 
justifique, supondrá el desistimiento del trabajador o trabajadora a la formalización de su 
contrato.
10. Bolsa de Empleo para la selección de personal laboral temporal e.
10.1  Antes de comenzar el proceso selectivo, se acordará una Bolsa de Empleo  872ww
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aprobación y publicación en el lugar establecido en la base primera, apartado 1.8.
quedando derogada automáticamente cualquier lista anterior a ésta y que estuviera 
vigente para la misma categoría profesional a que se refiere esta convocatoria.
11. Norma final
Contra  la  presente  Resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que 
la dictó, en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados 
a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía».
Huelva, 18 de noviembre de 2021.–La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
ANEXO I
Programa de materias
Temario general
Tema 1  La Constitución Española de 1978. Estructura. Título Preliminar. Derechos 
y deberes fundamentales.
El Gobierno y la Administración.
Tema  2.  Ley  Orgánica  de  Universidades.  Las  funciones  y  autonomía  de  las 
Universidades. Naturaleza, creación y reconocimiento y régimen jurídico. La estructura 
de las Universidades públicas: centros, facultades, escuelas, escuelas de doctorado, 
departamentos e Institutos Universitarios de Investigación.
Tema 3.  Estatutos de la Universidad de Huelva (I). Concepto, naturaleza, fines, 
funciones,  autonomía,  capacidad,  denominación,  ámbito  y  normas  reguladoras.  Los 
órganos generales de gobierno y representación de la Universidad: normas generales, 
órganos colegiados y órganos unipersonales.
Tema 4.  Estatutos de la Universidad de Huelva (II). El Personal de Administración y 
Servicios. Los Departamentos Universitarios.
Tema 5.  Estatuto Básico del Empleado Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. 
Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 6.  Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos individuales de los 
empleados  públicos  y  derechos  individuales  ejercidos  colectivamente.  Derecho  a  la 
jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes de los empleados públicos y código 
de conducta.
Tema 7.  IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía. Objeto, determinación de las partes que lo conciertan y ámbito. La CIVEA 
Normas de organización del trabajo: organización y racionalización y relación de puestos 
de trabajo. Personal de nuevo ingreso y contratación temporal.
Tema 8.  Información general de la Universidad de Huelva. Estructura orgánica de 
los Vicerrectorados, Servicios, Áreas y Unidades Administrativas. Relaciones entre los 
órganos universitarios.
Tema 9.  Reglamento, símbolos, honores y protocolo de la Universidad de Huelva.
Tema 10.  Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.  s
Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la  e.
promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. La igualdad en el ámbito de la  w.
educación superior. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación  872ww
de laTse mAad m1i1n.i strLaecyio n3e1s/1 P9ú9b5l,i cdaes .Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de
aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.
Temario específico
Tema 12.  Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte de Andalucía. Título Preliminar: 
Disposiciones Generales. Título I: De la Administración y Organización del Deporte. 
Título II: Del Deporte. Título III: Agentes del Deporte en Andalucía. Título V: Instalaciones 
Deportivas.
Tema 13.  El Servicio de Actividades Físicas y Deportivas de la Universidad de 
Huelva.  Organización  de  las  competiciones  internas.  Normativa  general  de 
competiciones.  Bases  específicas  de  competición.  Normativa  técnica  por  deportes. 
Reglamento de régimen disciplinario.
Tema 14.  Organización y desarrollo de actividades del Servicio de Actividades 
Físicas y Deportivas. Normativa e Indicaciones para la inscripción.
Tema 15.  Instalaciones deportivas del Servicio de Actividades Físicas y Deportivas. 
Especificaciones técnicas. Normativa de reserva y de uso de instalaciones.
Tema 16.  Primeros auxilios en el deporte. Soporte vital básico, uso del DESA.
Tema 17.  Conocimiento de los reglamentos técnicos de los deportes organizados 
por el Servicio de Actividades Físicas y Deportivas.
ANEXO II
Solicitud de participación
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONVOCATORIAS PARA 
CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 
1.CONVOCATORIA ESPACIO RESERVADO PARA REGISTRO 
Categoría/Escala a la que aspira:  Técnico/a auxiliar de instalaciones deportivas 
Tipo:  Laboral  X  General:  X 
Cupo  D.Intelectual:
Acceso:  Discapacidad: 
Funcionario 
Otros: 
2. DATOS DEL SOLICITANTE
DNI/Pasaporte/NIE (indicar letra)  Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
F.Nacimiento  Sexo  Nacionalidad 
 H    M 
Discapacidad  Adaptación solicitada  
Porcentaje ………. % 
DOMICILIO: Calle/ Plaza/ Avenida y Número 
C.Postal  Domicilio: municipio  Domicilio: provincia 
Teléfono fijo  Teléfono móvil  Teléfono (otro) 
Correo electrónico 1  Correo electrónico 2 
Titulación de acceso  Fecha de obtención 
3. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA (Marcar lo que proceda) 
Fotocopia DNI/Pasaporte/NIE 
Fotocopia del Título Académico exigido para el acceso u otro documento oficial acreditativo de su posesión 
Fotocopia credencial de homologación en caso de Titulaciones obtenidas en el extranjero. 
Justificante acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen 
Certificado, en vigor y actualizado, del grado de discapacidad (≥ 33 %) 
Informe del Centro de Valoración (Si solicita adaptación de tiempo y medios por Discapacidad) 
Resolución administrativa o judicial firme del reconocimiento víctimas del terrorismo.  s
Resolución judicial, sentencia condenatoria, medida cautelar, o cualquier otra que en la que el órgano judicial estime la existencia de los delitos o  oe.
faltas a las víctimas de violencia de género. Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación con el informe del Ministerio Fiscal.  w.
TCaníettruetrlioifoi cvra iagd eolan d tfeee lca Shcaere rdvdeiict apiotui vbdolei c deaemc ilpóal nec ood necd oliarcr iceóosnpn ovdnoedc faiaetmonrtieilai aq e unneu  emalc eBrreOodsJiatAe,   elax pceodniddioc ipóonr d lea  dCeommaunndiadnatde  Adeu teómnopmleoa  cdourrraenstpeo enld pielanztoe.,  al menos, de un mes  OE-A-2021-19872able en https://ww
Categoría técnico/a auxiliar de instalaciones deportivas. 
Apellidos y nombre: 
4. MEDIO DE NOTIFICACIÓN (Indicar medio notificación)
AUTORIZO a que se me comuniquen mediante el sistema de notificación de la Universidad de Huelva (Dirección Electrónica 
Habilitada) aquellas notificaciones relativas a mi solicitud, de conformidad con el artículo 41.1 de la Ley 39/2015. 
Deseo ser notificado/a por correo postal 
Tipo de vía  Nombre vía  N.º
Piso  Puerta  CP  Localidad  Provincia 
La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMESA que 
son ciertos todos los datos consignados en la misma y que toda la documentación presentada y relacionada en la solicitud es copia fiel de los documentos 
originales. Esta declaración se realiza bajo la responsabilidad de quien la suscribe, sin perjuicio de que se puedan requerir los oportunos documentos 
originales que acrediten la presente declaración. 
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
La persona abajo firmante autoriza a la Universidad de Huelva a recabar telemáticamente de las bases de datos de la Junta de Andalucía los datos de acceso 
a datos de discapacidad y/o familia numerosa, en su caso. 
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
Huelva, ………, de …………………………… de 20…… 
Sra. Rectora magnífica de la Universidad de Huelva
ANEXO III
Acreditación de méritos
ACREDITACIÓN DE MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO 
1.CONVOCATORIA  ESPACIO RESERVADO PARA REGISTRO 
Categoría/Escala a la que aspira:  Técnico/a auxiliar de instalaciones deportivas 
Tipo  Laboral   X  General:   X 
Cupo  D.Intelectual:
Acceso:  Discapacidad 
Funcionario 
Otros: 
2. DATOS DEL ASPIRANTE
DNI/Pasaporte/ NIE (indicar letra)  Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
Domicilio: Calle/Plaza/Avenida y Número 
C.Postal Domicilio: municipio  Domicilio: provincia 
Teléfono fijo  Teléfono móvil  Teléfono (otro) 
Correo electrónico 1  Correo electrónico 2 
EXPONE: Que habiendo superado la fase de Oposición del proceso selectivo para el acceso a 
plazas  de  la  Escala/Categoría  Técnico/a  Auxiliar  de  Instalaciones  Deportivas,  adjunto  la 
documentación relacionada a continuación para la valoración de los méritos de la fase de Concurso: 
Fase de concurso  Tipo de mérito  Apartado 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ……….  w.b
Documento n.º ……….
Categoría técnico/a auxiliar de instalaciones deportivas.
Apellidos y nombre: 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
Documento n.º ………. 
AUTORIZO a que se me comuniquen mediante el sistema de notificación de la Universidad de Huelva (Dirección Electrónic
Habilitada) aquellas notificaciones relativas a mi solicitud, de conformidad con el artículo 41.1 de la Ley 39/2015. 
Deseo ser notificado/a por correo postal 
Tipo de vía  Nombre vía  N.º
Piso  Puerta  CP  Localidad  Provincia 
La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMESA que son 
ciertos todos los datos consignados en la misma y que toda la documentación presentada y relacionada en la solicitud es copia fiel de los documentos originales. 
Esta declaración se realiza bajo la responsabilidad de quien la suscribe, sin perjuicio de que se puedan requerir los oportunos documentos originales que 
acrediten la presente declaración. 
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
Huelva, ………, de …………………………… de 20…… 
Sr./Sra. Presidente/a del tribunal de valoración del proceso selectivo.