BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 179 Miércoles 28 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 90962
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
12666 Resolución 400/38299/2021, de 23 de julio, de la Subsecretaría, por la que se 
convocan procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso 
libre  y  estabilización  del  empleo  temporal,  a  la  condición  de  personal 
estatutario fijo, en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria 
de la Defensa.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio (BOE del 8 
de julio de 2017), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2017, que 
incluye 124 plazas de personal estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa, en el 
Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo (BOE del 2 de abril de 2019), por el que se 
aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2019, que incluye 50 plazas de personal 
estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa, por el sistema de acceso libre, en el 
Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre (BOE del 29 de octubre de 2020), por el que se 
aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020, que incluye 100 plazas de personal 
estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa, y en los Reales Decretos por los que se 
aprobaban las ofertas de empleo público de estabilización correspondientes a las Leyes de 
Presupuestos  Generales  del  Estado  para  el  año  2017  y  2018,  que  se  plasmaron 
respectivamente en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, con un total de 198 plazas 
para el Personal Estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa, y en el Real 
Decreto 19/2019, de 25 de enero, con un total de 67 plazas para el Personal Estatutario de 
la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa,
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, ha resuelto 
convocar dos procesos selectivos para ingreso en la condición de personal estatutario 
fijo en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Estas bases, que regirán ambos procesos selectivos del personal estatutario fijo de 
la Red Hospitalaria de la Defensa, han sido negociadas en la Mesa Delegada del 
Ministerio de Defensa, y no contravienen lo dispuesto en la ley 55/2003 de 16 de 
diciembre del Estatuto Marco de los servicios de salud.
Al proceso de estabilización de empleo temporal le serán de aplicación los criterios 
generales establecidos en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba 
la Oferta de Empleo Público para el año 2017, y el Real Decreto 955/2018, de 27 de 
julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.
Las dos convocatorias son independientes y se regirán por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de  s
mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020,  oe.
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la  w.
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de  666ww
acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirán las presentes convocatorias son las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las 
bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en cuerpos 
o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 22), así como por la 
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los 
Servicios de Salud.
Bases específicas
Las presentes convocatorias y los actos que se deriven de ellas se publicarán, al 
menos, en la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, y en la del 
Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es.
Normativa aplicable
La normativa de aplicación a los aspirantes que superen las pruebas selectivas será 
la  declarada  vigente  en  Ley  55/2003,  de  16  de  diciembre,  del  Estatuto  Marco  de 
Personal Estatutario de los Servicios de Salud, así como la que se dicte en su desarrollo, 
y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las disposiciones que 
le sean de aplicación.
Las plazas estarán dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le 
sea de aplicación y en las cuantías fijadas para cada ejercicio presupuestario.
El régimen de prestación de servicios será el establecido en la normativa vigente.
1. Descripción de las plazas
1.1  Se convocan dos procesos selectivos:
En el primero de estos procesos selectivos, de ingreso por el sistema general de 
acceso libre, se convocan 41 plazas a cubrir de la categoría de Celador/a, de las cuáles, 
corresponden 18 a la Oferta de Empleo Público para el año 2017, 4 a la Oferta de 
Empleo Público para el año 2019, y 19 a la Oferta de Empleo Público para el año 2020.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado 
de discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán en este proceso de acceso libre 7 
plazas de la categoría de Celador/a, de las cuáles, corresponden 6 a la Oferta de 
Empleo Público para el año 2017, y 1 a la Oferta de Empleo Público para el año 2020.
En aplicación del artículo 20.3 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, 
según redacción dada por la disposición final vigésima de la Ley 11/2020, de 30 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, del total de plazas 
convocadas, se reservarán 17 plazas de la categoría de Celador/a, para los militares 
profesionales de tropa y marinería que hayan cumplido, como mínimo, cinco años de 
tiempo de servicios, y para los reservistas de especial disponibilidad que se encuentren 
percibiendo, hasta el momento de publicación de la convocatoria, la asignación por 
disponibilidad en la cuantía y condiciones previstos en el artículo 19.1 de la citada Ley. 
Asimismo, de ese total de plazas reservadas se establece una reserva del 15% para los 
militares profesionales de tropa y marinería que se encuentren en los últimos 10 años de  s
compromiso, siendo esta reserva de 2 plazas de la categoría de Celador/a. oe.
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personal militar, y cuando éstas no se cubran, se acumularán a las de acceso general.
En el segundo de estos procesos selectivos, de estabilización de empleo temporal, 
se convocan 62 plazas de la categoría de Celador/a, correspondientes a las ofertas de 
empleo público de estabilización para 2017 y 2018.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado 
de discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán en este proceso de oferta de 
empleo público de estabilización 5 plazas de la categoría de Celador/a, 3 de ellas 
correspondientes a la oferta de empleo público de estabilización para 2017, y 2 plazas 
correspondientes a la oferta de empleo público de estabilización para 2018.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el 
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema 
de acceso general, este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de 
acceso general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no 
podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso.
1.2  En el caso de que alguna plaza convocada por el proceso de estabilización de 
empleo temporal quedara vacante, no podrá acumularse a las de la convocatoria de 
ingreso por el sistema general de acceso libre de las OEP, al tratarse de procesos 
selectivos independientes.
1.3  Los aspirantes solo podrán participar en una de las dos convocatorias.
Distribución territorial plazas por categorías/especialidades convocatoria OEP 2017, 
2019 y 2020
Plazas reserva militar Plazas reserva militar
Cupo  Cupo  Reserva  Reserva 
general  general  discapacidad  discapacidad  Últimos 10 años  Últimos 10 años 
Resto  Resto 
Categoría localidad localidad localidad localidad compromiso  compromiso  Total
localidad localidad
localidad localidad
Madrid Zaragoza Madrid Zaragoza Madrid Madrid Zaragoza Zaragoza
Celador/a. 15 2 6 1 2 13 0 2 41
Distribución territorial plazas por categorías/especialidades convocatoria 
Estabilización 2017 y 2018
Reserva  Reserva 
Cupo general  Cupo general 
discapacidad  discapacidad 
localidad localidad
Categoría localidad localidad Total
Madrid Zaragoza Madrid Zaragoza
Celador/a. 56 1 5 0 62
2. Procesos selectivos
2.1  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición 
tanto para los aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre como 
por el proceso de estabilización de empleo temporal, con las valoraciones, ejercicio y  e.e
puntuaciones que se especifican en los Anexos I Sistema general de acceso libre y II  b
Proceso de estabilización, respectivamente. 666ww
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condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el 
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos 
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de 
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan 
superado el proceso selectivo.
2.4  De acuerdo con lo establecido en las ofertas de empleo público, el primer 
ejercicio  se  celebrará  en  un  plazo  máximo  de  4  meses,  contados  a  partir  de  la 
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que 
pueda acordarse su ampliación. En atención al elevado número de plazas ofertadas y del 
número previsto de solicitudes de participación en los procesos selectivos convocados 
por esta resolución, se amplía el citado plazo en cuatro meses. La previsión sobre la 
duración máxima de la fase de oposición de los procesos selectivos previstos en la 
presente resolución es de 10 meses.
No obstante, el desarrollo de estos procesos selectivos exige el cumplimiento de 
determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo. A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos, 
se declara inhábil el mes de agosto, a efectos del cómputo de plazos en ambos procesos 
selectivos de la presente convocatoria.
El ejercicio de la fase de oposición de ambos procesos selectivos se realizará en la 
provincia de Madrid.
2.5  El desarrollo de los dos procesos selectivos será coincidente, al menos, en la 
fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición.
3. Programa
El programa que ha de regir cada uno de los procesos selectivos es el que figura 
como Anexo III a esta Resolución.
4. Titulación
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Certificado de Escolaridad, o 
equivalente para esta categoría, expedido por el órgano competente, habiendo finalizado la 
formación exigida para su obtención, al terminar el plazo de presentación de solicitudes.
Los aspirantes con titulación obtenida en el extranjero, deberán acreditar que están 
en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
5. Requisitos de los candidatos
Los  aspirantes  que  participen  en  cualquiera  de  los  dos  procesos  selectivos 
convocados deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes  y  mantener  hasta  el  momento  de  la  toma  de  posesión,  los  siguientes 
requisitos generales de participación:
5.1  Nacionalidad.
5.1.1  Tener la nacionalidad española. s
5.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  estatutario,  en  igualdad  de  oe.
condiciones que los españoles a los empleos públicos: 666www.
ab))   ELol sc ónnaycuiognea dlees  ldoes  leossp Easñtoaldeos sy M diee mlobsr onsa cdieo nlaa lUesn idóen  oEturorosp Eesat.ados miembros de
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento 
que acredite las condiciones que se alegan.
5.2  Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones 
que se derivan del nombramiento.
5.3  Edad. Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
5.4  Habilitación.  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  Organismos 
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado 
con carácter firme, para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la 
correspondiente profesión.
En caso de los nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado, por sanción o 
pena o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria para el 
ejercicio profesional o para acceso a funciones o servicios públicos en su Estado ni 
haber sido separado por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o 
servicios públicos.
5.5  No poseer plaza en propiedad en la categoría/especialidad en la que participe, 
como personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa.
5.6  De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de 
enero de Protección Jurídica del menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley 
de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y 
actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por 
sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la 
agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y 
explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
5.7  Tasas: Haber abonado las tasas de la presente convocatoria, salvo aquellos 
aspirantes que estén exentos legal o reglamentariamente, según se establece en la 
base 7.6 de esta convocatoria.
6. Acceso de personas con discapacidad
6.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100 y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el 
proceso selectivo.
6.2  Las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden 
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la  es
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo  bo
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio). 666ww
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discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la 
procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
6.3  A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que 
superen el ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificación máxima del 
mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, 
siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación sean análogos, 
salvo actualización normativa.
7. Solicitudes
7.1  Las  solicitudes  deberán  cumplimentarse  electrónicamente  en  el  modelo 
oficial 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso 
General (https:// administracion.gob.es/PAG/ips).
7.2  Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, sin perjuicio de lo dispuesto 
en  el  artículo  16.4.c)  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para las solicitudes que se 
cursen desde el extranjero. La presentación de la solicitud vía electrónica se realizará 
haciendo uso del servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del Punto de 
Acceso General (https:// administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que 
se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y 
firma electrónica cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea del modelo oficial 790.
– Anexar documentos a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido 
en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía 
de los derechos digitales, y demás disposiciones que le sean de aplicación.
Las  solicitudes  suscritas  en  el  extranjero  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas 
se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen. 
El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya 
Argentaria o mediante transferencia desde un número de cuenta bancaria abierta en una 
entidad  en  el  extranjero  a  la  cuenta  corriente  código  IBAN 
ES49-0182-2370-4102-0169-5537, del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de 
«Tesoro Público. Ministerio de Defensa. Derechos de examen».
7.3  La solicitud se dirigirá a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección General de 
Personal Civil). El plazo para su presentación será de veinte días hábiles contados a 
partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado».
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
7.4  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
7.5  Las solicitudes se cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones que figuran 
en el Anexo V de la presente convocatoria, teniendo en cuenta, especialmente, la 
elección de uno solo de los dos procesos convocados. es
El ingreso del importe se realizará en modo electrónico, haciendo uso del servicio de  bo
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  (https:// 666ww
Radede mfmeirnaeisrnztcroaia.c  LiCoaon m.cgoponlbes.tetoas n(/PNciARaG Cd/)ie pe smc)o ietrirdneo cl otposo  rpt élaargm Aoi nEdoAesT  pl aqrsue evti asfistgoaussr  aeernás  tleaanr áO e ral djvueasnlta ifHdicaAa Cnpt/oe7r 2 de9el/  2rNe0gú0im3s,te rdoroe.  2de8   OE-A-2021-12able en https://
7.6  Estarán exentas del pago de esta tasa:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. La 
condición de discapacidad, cuando haya sido reconocida en alguna de las Comunidades 
Autónomas que figuran en la dirección https://administracion.gob.es/PAG/PID, se verificará 
por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las 
Administraciones Públicas. En caso de que el interesado se opusiera en su solicitud al 
tratamiento de los datos expresados en la misma, alegando una causa para ello, deberá 
presentar anexo a la solicitud el certificado acreditativo de su condición de discapacidad.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención:
– Que  no  hubieran  rechazado  una  oferta  de  empleo  adecuado  ni  se  hubiesen 
negado  a  participar,  salvo  causa  justificada,  en  acción  de  promoción,  formación  o 
reconversiones profesionales.
Estos extremos se verificarán por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma 
de Intermediación de Datos, salvo que el interesado se opusiera en su solicitud al 
tratamiento de sus datos. En este caso el interesado deberá solicitar en la oficina de 
servicios públicos la certificación relativa a la condición de demandante de empleo, en la 
que conste que cumple con los requisitos señalados, con referencia a la fecha de 
publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», y deberá presentar 
anexo a la solicitud el citado certificado.
– Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya 
autorizado expresamente la consulta de sus datos en la correspondiente casilla de la 
solicitud.
En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, el 
interesado deberá presentar anexo a la solicitud, certificado de la declaración presentada 
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2020 y, en 
su caso, del certificado del nivel de renta del mismo ejercicio, que deberá solicitar a 
través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria en el siguiente enlace https://www. 
agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/Certificaciones/ 
Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml
c)  Las familias numerosas en los términos del art. 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 
de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. De esta forma, tendrán derecho 
a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familia de categoría especial, y a 
una bonificación del 50 % los miembros de las familias de categoría general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  verificará  por  el  órgano  gestor  mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de sus datos alegando 
una causa para ello, deberá presentar anexo a la solicitud el correspondiente título de 
familia numerosa actualizado.
d)  Las  víctimas  de  terrorismo,  entendiendo  por  tales,  las  personas  que  hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga  s
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos o fallecidos. oe.
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justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del
mismo, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la 
solicitud de participación en el proceso selectivo.
7.7  Admisión de aspirantes.
7.7.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante 
dictará resolución de cada proceso selectivo, en el plazo máximo de un mes, si fuera 
posible, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, aunque, en atención al 
elevado número de plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación 
en  los  procesos  selectivos  convocados  en  esta  resolución,  y  de  acuerdo  con  el 
artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de  las  Administraciones  Públicas,  se  amplía  el  citado  plazo  en  un  mes.  En  dicha 
resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», se indicará la relación de 
aspirantes  excluidos  en  cada  proceso  selectivo,  los  lugares  en  que  se  encuentren 
expuestas  al  público  las  listas  completas  de  aspirantes  admitidos  y  excluidos, 
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que 
hubieran motivado la exclusión u omisión y determinándose el lugar, fecha y hora de 
comienzo de los ejercicios.
7.7.2  Finalizado  dicho  plazo,  en  el  caso  de  que  se  hubieran  producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
7.7.3  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a los aspirantes.
8. Tribunal
8.1  El Tribunal calificador, común a los dos procesos selectivos, es el que figura 
como anexo IV a esta Resolución, habiendo sido designado por el Ministerio de Defensa.
El proceso de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en 
la  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno, así como en las demás disposiciones 
vigentes,  ajustándose  a  los  principios  de  imparcialidad  y  profesionalidad  de  sus 
miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en 
cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de 
marzo («Boletín Oficial del Estado» del 23) para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres y en el artículo 60.1 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por 
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponderá  al  Tribunal  la  consideración,  verificación  y  apreciación  de  las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
8.3  El Tribunal calificador no podrá introducir medidas de corrección o criterios de 
valoración y superación de las pruebas que no estén expresamente previstas en estas bases.
Estará formado por un presidente, tres vocales y un secretario, debiendo designarse 
el mismo número de miembros suplentes, y quedará válidamente constituido por el 
presidente,  secretario  y  vocales  titulares  y,  en  defecto  de  alguno  de  ellos,  por  el  es
presidente, secretario o vocal suplente respectivo. bo
El Tribunal podrá proponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas  666ww
sqauuc aiecdEnoélel masTb ircsoiaebra  udlicnmeiaó inltn ai varceádolno ni pga tulea aelr láj óeo rr lgcsaiaucsnpi ooem  driedeode rs i daudalse es ce xissiogpipóiedoncor.i t aueElnnisda tlaosad s ce qosaun setveé oscpconearicretmoasrs iit,ada q.enub eea r sáolnon s p laoa ssúepneiircra ant ibtteuaslsa ecc ióodnne    OE-A-2021-12able en https://
discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas
del proceso selectivo al que hayan concurrido en igualdad de condiciones que el resto de 
los participantes.
Los miembros de los tribunales, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la 
condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones 
Públicas o de los Servicios de Salud, o de personal laboral de los centros vinculados al 
Sistema Nacional de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer titulación del 
nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso en la categoría que se convoca.
De los miembros de los tribunales, al menos los vocales, deberán poseer la titulación 
y especialidad requerida en esta convocatoria.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros de los tribunales cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre. Asimismo, los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando 
concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas de acceso a Cuerpos, Escalas y categorías análogos al que corresponden las 
plazas convocadas, en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta 
convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante ese período de algún modo 
con  centros  de  preparación  de  opositores  del  Cuerpo,  Escala  o  categoría  al  que 
pertenecen las plazas convocadas.
No podrán formar parte de los órganos de selección el personal de elección o 
designación  política,  los  funcionarios  interinos,  ni  el  personal  eventual  o  interino 
estatutario, así como tampoco quienes tengan la consideración de alto cargo, de acuerdo 
con lo establecido en la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto 
cargo de la Administración General del Estado.
La  pertenencia  a  los  tribunales,  será  siempre  a  título  individual,  no  pudiendo 
ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
Corresponde al Tribunal calificador:
Las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y la 
calificación y valoración de las personas aspirantes, tanto en la fase de oposición como 
en la de concurso.
La consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en 
el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime 
conveniente.
En el llamamiento único, decaerán en su derecho las personas opositoras que no 
comparezcan,  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  justificados  con  anterioridad  a  la 
realización del ejercicio, los cuales serán apreciados por el tribunal, que podrá disponer, 
en tal circunstancia, la realización de una convocatoria extraordinaria.
8.4  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa (calle Princesa 
números 32-36, 28071 Madrid / teléfonos 91/4546281-91/4546199 y correo electrónico: 
estatutarios-defensa@oc.mde.es).
9. Desarrollo del proceso selectivo
El  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  la  fase  de  oposición  se  iniciará 
alfabéticamente por el primero de la letra «V», según lo establecido en la Resolución de 
la Secretaria de Estado de Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021  es
(BOE del 28), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el  bo
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. 666ww
opos9i.c1i ónL qousi eansepsir annot ecso msepraárne zccoannv.ocados en llamamiento único, siendo excluidos de la
9.2  El  tribunal  podrá  requerir,  en  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  la
acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que  Bc
alguno  de  los  aspirantes  no  cumple  cualquiera  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, previa audiencia 
del interesado.
9.3  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el tribunal hará pública la relación 
de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido en cada proceso selectivo 
para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
9.4  Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 
veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación 
de aprobados de cada proceso selectivo, para aportar la documentación acreditativa de 
los méritos alegados en la fase de concurso. La documentación relativa a la fase de 
Concurso, deberá ser registrada con tramitación electrónica, de conformidad con la 
Disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios 
electrónicos,  y  se  dirigirá  al  Órgano  Gestor  en  la  Subsecretaría  de  Defensa 
(Subdirección General de Personal Civil) calle Princesa 32-36, 28071 Madrid.
9.5  La no presentación de la documentación de los méritos alegados supondrá la 
no valoración al aspirante en la fase de concurso.
9.6  El tribunal publicará las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de 
concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la puntuación total. 
Los  aspirantes  dispondrán  de  un  plazo  de  diez  días  hábiles,  a  contar  a  partir  del 
siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes 
en base a la documentación presentada, sin que pueda admitirse la presentación de 
nueva  documentación.  Finalizado  dicho  plazo,  el  tribunal  publicará  relación  con  la 
valoración definitiva de la fase de concurso.
9.7  Superación del proceso selectivo:
9.7.1  Finalizado  el  concurso-oposición,  el  tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aprobados por orden de puntuación total de cada proceso selectivo, en los medios de 
publicación señalados en la presente convocatoria.
9.7.2  La relación de aprobados de cada proceso selectivo se elevará a la autoridad 
convocante para su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», disponiendo los 
aspirantes propuestos de un plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, 
para la presentación de la documentación que figura en el Anexo VI.
9.7.3  Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de 
personal estatutario fijo de un número superior de aprobados al de plazas convocadas 
en cada proceso selectivo.
9.7.4  Perderán  los  derechos  derivados  de  su  participación  en  las  pruebas 
selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento 
que se establezca.
9.7.5  La  adjudicación  de  plazas  a  los  aspirantes  que  superen  cada  proceso 
selectivo se realizará en función de la puntuación total obtenida y la petición efectuada, 
según la distribución mostrada en el Anexo I o Anexo II.
9.7.6  No obstante lo anterior, y de conformidad con el artículo 61.8 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siempre que el tribunal calificador haya propuesto 
el nombramiento de igual número de aspirantes que de plazas convocadas, y con el fin 
de  asegurar  la  cobertura  de  las  mismas,  cuando  se  produzcan  renuncias  de  los 
aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano 
convocante  podrá  requerir  del  tribunal  calificador  relación  complementaria  de  los 
aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como personal  e.
estatutario fijo. w.b
9.7.7  Una vez superado el proceso selectivo al que hayan concurrido, las personas  666ww
qpueers ohnaaysa nco nsi ddois caadpmacitiiddaads  peond rláan  csoonlivcoitacar taolr ióar goarndoin caorinav occoann tpel alaz aaslt erreasceiórvna ddeals  orpdaerna 
edne  lpar ecloancvióonc aptaorraia ,la p eolre mccoiótivno dse d lea sd epplaeznadse ndceinat rpoe drseol náaml, bditifoic tuelrtraitdoersia dl eq udee sspel adzeatemrimenintoe 
u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditados. El órgano convocante
decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificado, y deberá limitarse 
a realizar la mínima modificación en el orden de prelación necesaria para posibilitar el 
acceso al puesto de la persona discapacitada.
9.8  Nombramiento y toma de posesión.
9.8.1  Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que 
hubieran resultado aprobados  en cada  proceso  selectivo, el Ministerio de Defensa, 
mediante las respectivas Resoluciones, que se publicarán en el «Boletín Oficial del 
Estado»,  nombrará  a  los  aspirantes  seleccionados,  con  expresión  del  destino 
adjudicado, como Personal Estatutario Fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa.
9.8.2  Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a 
partir del día siguiente de la publicación de la orden citada, para efectuar la toma de 
posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
9.8.3  Cuando  un  aspirante  no  tome  posesión  de  la  plaza  que  se  le  hubiera 
adjudicado en el plazo indicado perderá todos los derechos derivados de su participación 
en el proceso selectivo, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por el 
órgano convocante, previa audiencia del interesado.
9.8.4  Las plazas se adjudicarán por el orden definitivo de puntuación establecido 
por cada tribunal al finalizar el proceso selectivo.
10. Norma final
A  los  presentes  procesos  selectivos  les  será  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante la Subsecretaría de Defensa, en el plazo de un mes desde su publicación 
o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, 
ante  el  órgano  jurisdiccional  competente,  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  la 
Administraciones  Públicas  y  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso 
de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel 
sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 23 de julio de 2021.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce 
García.
ANEXO I
Acceso libre
Descripción del proceso selectivo y valoración
I.  Proceso selectivo
El proceso selectivo por el sistema general de acceso libre constará de las siguientes fases:
– Oposición.
– Concurso.
I.1  Fase de oposición.
a)  Constará de un ejercicio eliminatorio que consistirá en la contestación de un 
cuestionario  tipo  test  de  60  preguntas,  más  10  de  reserva,  con  cuatro  respuestas 
alternativas cada una, siendo sólo una de ellas correcta, sobre el temario.
b)  Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo 
de 90 minutos.
I.2  Fase de concurso.
En la fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase 
de oposición.
II.  Valoración
II.1  Fase de oposición.
a)  Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas 
no tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un 
cuarto  del  valor  asignado  a  la  respuesta  correcta.  La  puntuación  máxima  posible, 
correspondiente a 60 aciertos, será de 100 puntos.
b)  Para  superar  el  ejercicio  será  necesario  alcanzar  la  puntuación  mínima  de 
cincuenta puntos y deberá garantizar la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
c)  Las respuestas otorgadas por los tribunales se publicarán en los siguientes 
medios  electrónicos:  Portal  del  ciudadano  www.administracion.gob.es,  y  página  del 
Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es, el día siguiente hábil al del examen. Los 
aspirantes  dispondrán  de  un  plazo  de  diez  días  hábiles,  contados  a  partir  del  día 
siguiente al de la realización del ejercicio, para plantear impugnaciones fundadas contra 
las  preguntas  formuladas  o  las  respuestas  otorgadas  por  los  tribunales.  Dichas 
impugnaciones  deberán  dirigirse,  debidamente  documentadas,  a  la  sede  de  los 
tribunales.
d)  Una  vez  comprobadas  las  impugnaciones  presentadas,  el  tribunal 
correspondiente hará pública la relación de aspirantes aprobados, cuyo número puede 
ser superior al de plazas convocadas, con indicación de la puntuación final obtenida en 
esta fase, y de la relación de aspirantes aprobados que pasan a la siguiente fase de 
concurso.
II.2  Fase de concurso.
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se  bo
evaluarán  hasta  un  máximo  de  100  puntos  las  competencias  profesionales  de  los  666ww
aspirantes y consistirá en la valoración por los tribunales, referidos al último día del plazo 
de presentación de solicitudes, de los siguientes méritos y conforme al siguiente baremo:
1.  Experiencia profesional (máximo, 75 puntos).
a)  1,25 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el período trabajado comprende 
el período de pandemia por COVID-19, 2,00 puntos por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en la Red Hospitalaria de Defensa.
b)  0,60 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo. Si el período trabajado comprende el período de pandemia 
por  COVID-19,  1,00  punto  por  mes  completo  trabajado  en  la  misma  categoría  y 
especialidad que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión 
Europea y Espacio Económico Europeo.
c)  0,20 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que  se  solicita  en  Red  Hospitalaria  Privada.  Si  el  período  trabajado  comprende  el 
período de pandemia por COVID-19, 0,30 puntos por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en Red Hospitalaria Privada.
d)   0,20 puntos por mes completo trabajado en distinta categoría y especialidad que 
se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa.
e)  0,10 puntos por mes completo trabajado en la distinta categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo.
2.  Formación (máximo, 20 puntos).
Esta puntuación máxima puede obtenerse a partir de los siguientes apartados:
2.1  Formación continuada.
a)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y 
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, cuando estén organizados por el Ministerio de Defensa. Se valorarán dichos 
cursos siempre que se certifique debidamente: 1,00 punto por cada crédito. A los efectos 
anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en un mismo certificado 
se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se realizará siempre por los 
créditos que figuren.
b)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y 
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, cuando estén organizados por las entidades señaladas en este Anexo I. Se 
valorarán dichos cursos siempre que se certifique debidamente: 0,50 puntos por cada 
crédito. A los efectos anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en 
un mismo certificado se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se 
realizará siempre por los créditos que figuren.
3.  Méritos y condecoraciones (máximo 5 puntos).
Deberán acreditarse con la correspondiente documentación justificativa oficial.
a)  Por cada Cruz al Mérito Militar, Naval o Aeronáutico: 3 puntos. e
b)  Por la Medalla conmemorativa de la Operación Balmis: 2,5 puntos. bo
c)  Por cada Mención Honorífica: 1 punto. 666ww
Para la valoración del apartado 1 relativo a la «Experiencia profesional» se tendrá en 
cuenta lo siguiente:
1.  A los efectos de valoración del apartado «Experiencia profesional», un mismo 
período  de  tiempo  no  podrá  ser  objeto  de  valoración  por  más  de  uno  de  los 
subapartados,  tomándose  en  consideración  el  más  beneficioso  para  el  solicitante, 
excepto  los  servicios  prestados  a  tiempo  parcial  en  un  mismo  período,  que  se 
computarán hasta completar el 100 por 100 de la jornada laboral, sin que el exceso de 
jornada pueda ser valorado.
2.  El cómputo de los servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma 
proporcional al tiempo completo, a excepción de los períodos de reducción de jornada 
por guarda legal de los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las 
sustituciones de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la 
jornada trabajada.
3.  Se entiende por mes el conjunto de 30 días naturales. Para el cómputo de los 
servicios prestados, se sumarán en días todos los períodos y se dividirán por 30, 
despreciándose del resultado final los que sean inferiores a 30.
4.  El tiempo trabajado durante el período de pandemia por COVID-19, para su 
valoración,  comprende  desde  el  día  14  de  marzo  de  2020,  fecha  de  inicio  de  la 
declaración del estado de alarma, hasta la fecha que las Autoridades Sanitarias señalen 
como finalización de la situación de pandemia por COVID-19. Dicha valoración solo 
podrá ser baremada hasta el último día de plazo para presentación de solicitudes de esta 
convocatoria, si este fuese anterior a la fecha en la que las Autoridades Sanitarias 
señalen como finalización de la situación de pandemia por COVID-19.
5.  Los servicios prestados en la Red Hospitalaria de la Defensa, el HCD Gómez 
Ulla Centro Sanitario de Vida y Esperanza, y el HGD de Zaragoza, se acreditarán 
mediante certificado de la Subdirección General de Personal Civil a aquellos candidatos 
que superen la fase de oposición. Este será emitido de oficio, y enviado al tribunal 
respectivo por parte de la citada Subdirección General, cuando el participante en el 
proceso selectivo esté en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el participante 
no estuviera en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa deberá solicitarlo con 
antelación suficiente a la Subdirección General de Personal Civil. Los servicios prestados 
en el sistema Nacional de Salud se certificarán por la autoridad competente en el mismo, 
acompañados de copias del nombramiento como empleado público. En el caso de la 
Sanidad privada el certificado irá acompañado de copias de los contratos de trabajo. En 
todos los casos deberá acompañarse del informe de vida laboral.
Para la valoración del apartado 2 relativo a la «Formación» se tendrá en cuenta lo 
siguiente:
1.  Se  valorarán  los  diplomas  o  certificados  correspondientes  a  cursos  cuyo 
contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se opta, 
cuando estén organizados por:
– Órganos o instituciones dependientes de la Administración General del Estado o 
de las Comunidades Autónomas, o de las Administraciones de la Unión Europea o 
Espacio Económico Europeo.
– Universidades.
– Órganos o instituciones dependientes de las administraciones sanitarias públicas.
– Organizaciones sindicales al amparo del Acuerdo de Formación para el Empleo de  e.
las Administraciones Públicas. w.
– Cualquier entidad pública o privada cuando se trate de cursos que hayan sido  666ww
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2.  A los efectos anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en 
un mismo certificado se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se 
realizará siempre por los créditos que figuren.
3.  En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión y 
aportar copia de la documentación que acredite su homologación y reconocimiento por el 
Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Los  documentos  que  deberán  remitirse  a  los  respectivos  tribunales  son  los 
siguientes:
a)  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. El impreso de autovaloración estará disponible 
en la página web del Ministerio de Defensa (http://www.defensa.gob.es)
En  ningún  caso  esta  autoevaluación  vinculará  al  Tribunal,  teniendo  un  carácter 
meramente orientativo.
b)  Documentación original o fotocopias acreditativas de los méritos alegados.
c)  Los  diplomas  o  certificados  acreditativos  de  los  cursos  organizados  por 
Universidades o por organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o 
Autonómica  deberán  estar  expedidos  por  la  autoridad  que  ostente  legalmente  la 
representación de los mismos.
Los tribunales podrán requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la 
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el 
mérito correspondiente.
Los tribunales sólo podrán valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados 
en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar copia traducida por 
traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados 
en un idioma distinto a los oficiales de España.
En  aplicación  del  Real  Decreto  543/2001,  de  18  de  mayo,  que  desarrolla  la 
Ley 17/1993, de 23 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» del 24), sobre el acceso a 
determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los Estados miembros 
de la Unión Europea, los tribunales equipararán, según su propio criterio colegiado, los 
méritos valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del 
baremo de méritos, con sujeción a los principios constitucionales de igualdad de acceso 
a la Función Pública y no discriminación por razón de la nacionalidad.
La  calificación  del  concurso-oposición  vendrá  determinada  por  la  suma  de  las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar la fase de oposición.
III.  Superación del proceso selectivo y orden definitivo
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En caso de empate, el 
orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.  La mayor puntuación en la fase de oposición.
2.  La mayor puntuación y por su orden en los distintos apartados del baremo de la 
fase de concurso.
3.  De continuar el empate se dirimirá atendiendo a la letra que para el año 2021  e.
establece el orden de actuación de los aspirantes y que es la letra «V», según lo  w.b
establecido en la Resolución de 23 de junio de 2021 de la Secretaría de Estado de  666ww
Política Territorial y Función Pública (BOE del 28 de junio).
ANEXO II
Estabilización de empleo temporal
Descripción del proceso selectivo y valoración
I.  Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
– Oposición.
– Concurso.
I.1  Fase de oposición.
a)  Constará de un ejercicio eliminatorio que consistirá en la contestación de un 
cuestionario  tipo  test  de  60  preguntas,  más  6  de  reserva,  con  cuatro  respuestas 
alternativas cada una, siendo sólo una de ellas correcta, sobre el temario.
b)  Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo 
de 90 minutos.
I.2  Fase de concurso.
En la fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase 
de oposición.
II.  Valoración
II.1  Fase de oposición.
a)  Las respuestas correctas puntuarán positivamente, y las preguntas erróneas o 
no  contestadas  no  tendrán  valoración  alguna.  La  puntuación  máxima  posible, 
correspondiente a 60 aciertos, será de 60 puntos.
b)  Para superar el ejercicio será necesario alcanzar la puntuación mínima de treinta 
puntos, garantizando la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
c)  Las respuestas otorgadas por los tribunales se publicarán en los siguientes medios 
electrónicos: Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, y página del Ministerio de 
Defensa  www.defensa.gob.es,  el  día  siguiente  hábil  al  del  examen.  Los  aspirantes 
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la 
realización  del  ejercicio,  para  plantear  impugnaciones  fundadas  contra  las  preguntas 
formuladas o las respuestas otorgadas por los tribunales. Dichas impugnaciones deberán 
dirigirse, debidamente documentadas, a la sede de los tribunales.
d)  Una vez comprobadas las impugnaciones presentadas, el tribunal correspondiente 
hará pública la relación de aspirantes aprobados, cuyo número puede ser superior al de 
plazas convocadas, con indicación de la puntuación final obtenida en esta fase.
II.2  Fase de concurso.
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se 
evaluarán hasta un máximo de 40 puntos las competencias profesionales de los aspirantes y 
consistirá en la valoración por los tribunales, referidos al último día del plazo de presentación de 
solicitudes de la fase de oposición, de los siguientes méritos y conforme al siguiente baremo:
1.  Experiencia profesional (máximo, 36 puntos).
Por  servicios  prestados,  acreditados  mediante  certificación  original  expedida  en 
modelo normalizado por el Gerente, Director de Gestión o figura análoga de la institución 
en la que se hubieran prestado los servicios:
a)  0,60 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el período trabajado comprende 
el período de pandemia por COVID-19, 1,00 punto por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en la Red Hospitalaria de Defensa.
b)  0,30 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo. Si el período trabajado comprende el período de pandemia 
por  COVID-19,  0,50  puntos  por  mes  completo  trabajado  en  la  misma  categoría  y 
especialidad que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión 
Europea y Espacio Económico Europeo.
c)  0,10 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad 
que  se  solicita  en  Red  Hospitalaria  Privada.  Si  el  período  trabajado  comprende  el 
período de pandemia por COVID-19, 0,15 puntos por mes completo trabajado en la 
misma categoría y especialidad que se solicita en Red Hospitalaria Privada.
d)  0,10 puntos por mes completo trabajado en distinta categoría y especialidad que 
se solicita, en la Red Hospitalaria de la Defensa.
e)  0,05 puntos por mes completo trabajado en la distinta categoría y especialidad 
que se solicita en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la Unión Europea y 
Espacio Económico Europeo.
2.  Formación y otras actividades (máximo, 2 puntos).
Esta puntuación máxima puede obtenerse a partir de cualquiera de los siguientes 
apartados:
2.1  Formación continuada.
a)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y 
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se 
opta, cuando estén organizados por el Ministerio de Defensa. Se valorarán dichos cursos 
siempre que se certifique debidamente: 0,50 puntos por cada crédito. A los efectos anteriores 
un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en un mismo certificado se indiquen los 
créditos y horas de duración, la valoración se realizará siempre por los créditos que figuren.
b)  Se valorarán los diplomas o certificados correspondientes a cursos, expertos y 
máster, cuyo contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que 
se opta, cuando estén organizados por las entidades señaladas en este Anexo II. Se 
valorarán dichos cursos siempre que se certifique debidamente: 0,25 puntos por cada 
crédito. A los efectos anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en 
un mismo certificado se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se 
realizará siempre por los créditos que figuren.
3.  Méritos y condecoraciones (máximo 2 puntos). e.
Deberán acreditarse con la correspondiente documentación justificativa oficial. 666ww
ab))   PPoorr  ceasdtaar  Cenru pzo asle Msiéórnit od eM liali tMare, dNaalvlaa lc oo nAmeeromnoáruattiicvaa:  d1e,5 l ap uonpteorsa.ción Balmis: 1,25
puntos.
c)  Por cada Mención Honorifica: 0,50 puntos. Bc
Para la valoración del apartado 1 relativo a la «Experiencia profesional» se tendrá en 
cuenta lo siguiente:
1.  A los efectos de valoración del apartado «Experiencia profesional», un mismo 
período  de  tiempo  no  podrá  ser  objeto  de  valoración  por  más  de  uno  de  los 
subapartados,  tomándose  en  consideración  el  más  beneficioso  para  el  solicitante, 
excepto  los  servicios  prestados  a  tiempo  parcial  en  un  mismo  período,  que  se 
computarán hasta completar el 100 por 100 de la jornada laboral, sin que el exceso de 
jornada pueda ser valorado.
2.  El cómputo de los servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma 
proporcional al tiempo completo, a excepción de los períodos de reducción de jornada 
por guarda legal de los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las 
sustituciones de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la 
jornada trabajada.
3.  Se entiende por mes el conjunto de 30 días naturales. Para el cómputo de los 
servicios prestados, se sumarán en días todos los períodos y se dividirán por 30, 
despreciándose del resultado final los que sean inferiores a 30.
4.  El tiempo trabajado durante el período de pandemia por COVID-19, para su 
valoración,  comprende  desde  el  día  14  de  marzo  de  2020,  fecha  de  inicio  de  la 
declaración del estado de alarma, hasta la fecha que las Autoridades Sanitarias señalen 
como finalización de la situación de pandemia por COVID-19. Dicha valoración solo 
podrá ser baremada hasta el último día de plazo para presentación de solicitudes de esta 
convocatoria, si este fuese anterior a la fecha en la que las Autoridades Sanitarias 
señalen como finalización de la situación de pandemia por COVID-19.
5.  Los servicios prestados en la Red Hospitalaria de la Defensa, el HCD Gómez 
Ulla Centro Sanitario de Vida y Esperanza, y el HGD de Zaragoza, se acreditarán 
mediante certificado de la Subdirección General de Personal Civil a aquellos candidatos 
que superen la fase de oposición. Este será emitido de oficio, y enviado al tribunal 
respectivo por parte de la citada Subdirección General, cuando el participante en el 
proceso selectivo esté en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa. Si el participante 
no estuviera en activo en la Red Hospitalaria de la Defensa deberá solicitarlo con 
antelación suficiente a la Subdirección General de Personal Civil. Los servicios prestados 
en el sistema Nacional de Salud se certificarán por la autoridad competente en el mismo, 
acompañados de copias del nombramiento como empleado público. En el caso de la 
Sanidad privada el certificado irá acompañado de copias de los contratos de trabajo. En 
todos los casos deberá acompañarse del informe de vida laboral.
Para la valoración del apartado 2 relativo a la «Formación» se tendrá en cuenta lo 
siguiente:
1.  Se  valorarán  los  diplomas  o  certificados  correspondientes  a  cursos  cuyo 
contenido se encuentre relacionado directamente con la categoría a la que se opta, 
cuando estén organizados por:
– Órganos o instituciones dependientes de la Administración General del Estado o 
de las Comunidades Autónomas, o de las Administraciones de la Unión Europea o 
Espacio Económico Europeo.
– Universidades.
– Órganos o instituciones dependientes de las administraciones sanitarias públicas.
– Organizaciones sindicales al amparo del Acuerdo de Formación para el Empleo de  e.
las Administraciones Públicas. w.
– Cualquier entidad pública o privada cuando se trate de cursos que hayan sido  666ww
Aacdrmedinitiastdroasc ionpeosr  Plúab licCaosm ois eiónnti daGde anuetroanl ómdiec a Feqourmivaacleiónnte .para  el  Empleo  de  las
2.  A los efectos anteriores un crédito equivale a 10 horas de formación. Cuando en 
un mismo certificado se indiquen los créditos y horas de duración, la valoración se 
realizará siempre por los créditos que figuren.
3.  En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión y 
aportar copia de la documentación que acredite su homologación y reconocimiento por el 
Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Los  documentos  que  deberán  remitirse  a  los  respectivos  tribunales  son  los 
siguientes:
a)  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. El impreso de autovaloración estará disponible 
en la página web del Ministerio de Defensa (http://www.defensa.gob.es).
En  ningún  caso  esta  autoevaluación  vinculará  al  Tribunal,  teniendo  un  carácter 
meramente orientativo.
b)  Documentación original o copias acreditativas de los méritos alegados.
c)  Los  diplomas  o  certificados  acreditativos  de  los  cursos  organizados  por 
Universidades o por organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o 
Autonómica  deberán  estar  expedidos  por  la  autoridad  que  ostente  legalmente  la 
representación de los mismos.
Los tribunales podrán requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la 
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el 
mérito correspondiente.
Los tribunales sólo podrán valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados 
en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar copia traducida por 
traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados 
en un idioma distinto a los oficiales de España.
En  aplicación  del  Real  Decreto  543/2001,  de  18  de  mayo,  que  desarrolla  la 
Ley 17/1993, de 23 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» del 24), sobre el acceso a 
determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los Estados miembros 
de la Unión Europea, los tribunales equipararán, según su propio criterio colegiado, los 
méritos valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del 
baremo de méritos, con sujeción a los principios constitucionales de igualdad de acceso 
a la Función Pública y no discriminación por razón de la nacionalidad.
La  calificación  del  concurso-oposición  vendrá  determinada  por  la  suma  de  las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar la fase de oposición.
III.  Superación del proceso selectivo y orden definitivo
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En caso de empate, el 
orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.  La mayor puntuación en la fase de oposición.
2.  La mayor puntuación y por su orden en los distintos apartados del baremo de la 
fase de concurso.
3.  De continuar el empate se dirimirá atendiendo a la letra que para el año 2021  e.
establece el orden de actuación de los aspirantes y que es la letra «V», según lo  w.b
establecido en la Resolución de 23 de junio de 2021 de la Secretaría de Estado de  666ww
Política Territorial y Función Pública (BOE del 28 de junio).
ANEXO III
Programa
ANEXO III.1
Acceso libre
Temas comunes
Tema 1.  El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978. 
Principios  fundamentales.  Derechos  y  deberes  fundamentales  de  los  españoles.  La 
protección de la salud en la Constitución. La Seguridad Social en la Constitución.
Tema 2.  La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. El Sistema Nacional 
de Salud y los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas. El Área de Salud.
Tema 3.  Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional 
de Salud. Principios Generales, Titulares, derechos de los ciudadanos y prestaciones.
Tema 4.  La ley 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de 
Género: principios rectores, medidas de sensibilización, prevención y detección en el 
ámbito sanitario; derechos de las funcionarias públicas. Ley Orgánica 3/2007, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley; Integración del 
principio de igualdad en la política de salud; modificaciones de la Ley General de 
Sanidad.
Tema 5.  Las modalidades de la asistencia sanitaria: La Atención Primaria de la 
Salud, Equipos de Atención Primaria, El centro de Salud. La asistencia hospitalaria. El 
área sanitaria. Los hospitales y los centros de especialidades.
Tema  6.  Estructura,  organización  y  competencias  del  Ministerio  de  Defensa. 
Resolución  400/38239/2009,  de 23  de octubre, de  la  Subsecretaría, por la que se 
delegan competencias en materia de personal estatutario de la Red Hospitalaria del 
Ministerio de Defensa.
Temas específicos
Celador/a
Tema 7.  Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del 
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación 
clínica: El derecho de información sanitaria. El derecho a la intimidad. El respeto a la 
autonomía  del  paciente.  La  historia  clínica.  El  consentimiento  informado.  La  tarjeta 
sanitaria.
Tema  8.  Ley  55/2003,  de  16  de  diciembre  del  Estatuto  Marco  del  personal 
estatutario de los servicios de salud: Clasificación del personal. Derechos y deberes. 
Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario. Régimen disciplinario.
Tema 9.  Prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de 
Prevención de Riesgos laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de 
los trabajadores. Prevención de riesgos laborales específicos de la categoría. Especial 
referencia  a  la  manipulación  manual  de  cargas  y  al  riesgo  biológico,  medidas  de 
prevención. Ergonomía: métodos de movilización de enfermos e incapacitados.
Tema 10.  El personal subalterno: Funciones del Celador. Funciones de vigilancia. 
Su relación con los familiares de los enfermos. Funciones de asistencia al personal  e.e
sanitario facultativo y no facultativo. w.b
Tema 11.  Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16  666ww
dmeis dmicoise.m  Tbérec:n eicla Cs edlaed omr oevni liszua crieólna cdióen  pcoanci elonste es.n feArcmtuoasc: ióTnra selna dola  yU mCoI.v ilNidoardm daes  ldoes 
aecntfuearmcioósn  ye lna slo ess tqaunicróiafas ncoosm. uNnoersm.as de higiene. Actuación en las habitaciones de los
Tema 12.  Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 
de diciembre: actuación del Celador en relación con los pacientes fallecidos. Actuación 
en las salas de autopsias y los mortuorios.
Tema 13.  Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 
de  diciembre:  los  suministros.  Suministros  internos  y  externos.  Recepción  y 
almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.
Tema 14.  Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 
de  diciembre:  la  farmacia.  El  animalario.  El  traslado  de  documentos  y  objetos.  La 
esterilización. La higiene personal. Unidades de psiquiatría. La actuación del Celador en 
relación al enfermo mental.
Tema 15.  Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 
de diciembre: la organización de las urgencias. La actuación del Celador en la entrada 
de urgencias.
ANEXO III.2
Estabilización de empleo temporal
Temas comunes
Tema 1.  El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 
y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 41/2002, de 14 de 
noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones 
en materia de información y documentación clínica.
Tema  2.  Estructura,  organización  y  competencias  del  Ministerio  de  Defensa. 
Resolución 400/829/2009, de 23 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se delegan 
competencias en materia de personal estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de 
Defensa.
Temas específicos
Celador/a
Tema 3.  El personal subalterno: Funciones del Celador. Funciones de vigilancia. Su 
relación con los familiares de los enfermos. Funciones de asistencia al personal sanitario 
facultativo y no facultativo.
Tema 4.  Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 
de diciembre: el Celador en su relación con los enfermos: Traslado y movilidad de los 
mismos.  Técnicas  de  movilización  de  pacientes.  Actuación  en  la  UCI.  Normas  de 
actuación en los quirófanos. Normas de higiene. Actuación en las habitaciones de los 
enfermos y las estancias comunes.
Tema 5.  Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 
de diciembre: actuación del Celador en relación con los pacientes fallecidos. Actuación 
en las salas de autopsias y los mortuorios.
Tema 6.  Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 
de  diciembre:  los  suministros.  Suministros  internos  y  externos.  Recepción  y 
almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.
Tema 7.  Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 
de  diciembre:  la  farmacia.  El  animalario.  El  traslado  de  documentos  y  objetos.  La  s
esterilización. La higiene personal. Unidades de psiquiatría. La actuación del Celador en  e.
relación al enfermo mental. w.
Tema 8.  Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16  666ww
ddee  udricgieenmcbiarse.: la organización de las urgencias. La actuación del Celador en la entrada
ANEXO IV
Tribunal
Tribunal Calificador común a los dos procesos selectivos para la categoría de Celador/a
Tribunal titular
Presidenta: Doña Yolanda Barrios Zurita, categoría estatutaria de Subdirectora de 
Enfermería.
Vocales:
Don José Luis López Sanz, categoría estatutaria de Celador.
Don Juan Antonio García Barragán, categoría estatutaria de Celador.
Doña Beatriz Barrios Carvajal, categoría estatutaria de Celadora.
Secretario: Don Tomás Herrera Iglesias, Capitán de Enfermería.
Tribunal suplente
Presidente:  Don  Juan  Luis  Milán  Vegas,  categoría  estatutaria  de  Supervisor  de 
Enfermería.
Vocales:
Doña Beatriz Vivo Gómez, categoría estatutaria de Celadora.
Doña María del Mar Culebras Beneito, categoría estatutaria de Celadora.
Doña Julia Martín Díaz, categoría estatutaria de Celadora.
Secretario: Doña María Jesús Alonso Peña, categoría estatutaria de Supervisora de 
Enfermería.
Cada  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría de Defensa».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará: «Celador/a».
No es necesario cumplimentar el apartado 16, «Especialidad, área o asignatura».
El recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará con arreglo a las siguientes 
claves:
«L»  Acceso Libre.
«E»  Estabilización de empleo temporal.
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará  s
«Ministerio de Defensa». oe.
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que  w.
haya sido publicada la convocatoria. 666ww
EEnn  eell  rreeccuuaaddrroo  2201,,  ««PGrroavdion cdiae  ddeis ceaxpaamceidna»d, »s,e l ocso nassipginraanráte «sM caodnr didis»c.apacidad podrán
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 22, «Reserva discapacidad» podrán indicar si se desea participar en 
el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, siempre y 
cuando el aspirante presente un grado de minusvalía igual o superior al 33%, tal como 
se señala en la Base «6. Acceso de personas con discapacidad».
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará el que se posea o 
esté en condiciones de obtener, y que habilite para presentarse a estas pruebas.
En el recuadro 27, «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» en 
«Datos A», los aspirantes que deseen participar en el proceso selectivo por cualquiera 
de los cupos de reserva para personal militar deberán así indicarlo, consignando en 
dicha casilla las letras mayúsculas «RM. Cupo General» para quienes participen por el 
cupo de reserva general establecido para el personal militar o «RM. Cupo Últimos 10 
años compromiso», para quienes participen por el cupo de reserva para los militares 
profesionales  de  tropa  y  marinería  que  se  encuentren  en  los  últimos  10  años  de 
compromiso.
Las  solicitudes  se  dirigirán  a  la  Subsecretaría  del  Ministerio  de  Defensa 
(Subdirección General de Personal Civil).
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 9,23 
euros tanto para el sistema general de acceso libre como para el de estabilización de 
empleo temporal, y de 4,62 euros para las familias numerosas.
Las  causas  de  exención  de  pago  de  tasas  son  las  recogidas  en  la  base 
específica 7.6.
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
ANEXO VI
Documentación a presentar para el nombramiento de personal estatutario fijo
Los aspirantes que superen el proceso selectivo dispondrán de un plazo de veinte 
días  hábiles,  a  contar  desde  el  día  siguiente  a  la  publicación  a  que  se  refiere  la 
base 9.7.2., para la presentación ante la Subdirección General de Personal Civil del 
Ministerio de Defensa de la siguiente documentación:
a)  Original  o  copia  auténtica  del  título  exigido  para  su  participación  en  estas 
pruebas  selectivas.  En  el  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero  deberá 
presentarse la documentación acreditativa de su homologación o equivalencia.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años 
anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio 
de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración 
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción 
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
c)  Declaración de acatamiento de la Constitución y del resto del ordenamiento 
jurídico.
d)  Certificación  expedida  por  los  servicios  médicos  de  los  Servicios  de  Salud, 
acreditativa de la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que  es
se derivan del nombramiento. La toma de posesión quedará supeditada a la superación  bo
de este requisito. 666ww
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mediante sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual a los que se 
refiere el precepto legal.
f)  Declaración jurada o promesa de no poseer la condición de personal estatutario 
fijo, cualquiera que sea su situación administrativa, en la categoría y especialidad a la 
que se accede.
Quienes ya ostenten la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o 
de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya 
justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del 
organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que 
consten en su expediente personal.
Si  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  algún  aspirante  no 
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de 
alguno de los requisitos señalados en la base 5, se declarará la pérdida de los derechos 
que pudieran derivarse de su participación en el proceso selectivo.