BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 74  Jueves 19 de marzo de 2020  Sec. II.B.   Pág. 26258
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3886 Resolución de 27 de febrero de 2020, de la Universitat Politècnica de València, 
por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por promoción interna, 
mediante el sistema de concurso-oposición, a la Escala de Facultativos de 
Archivos, Biblioteca y Museos, (Subgrupo A1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de diciembre de 2017 del 
Rector de la Universitat Politècnica de València por la que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2017 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8199, de 
fecha 27 de diciembre de 2017) y con el fin de atender las necesidades de personal en 
esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el Rector, en 
ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de 
noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica 
de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición, en turno de promoción interna que se regirán por lo establecido en 
la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, 
de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de 
enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de 
puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, por el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, así como por el resto de normativa de desarrollo 
y por lo dispuesto en las siguientes
Bases de la convocatoria
1.  Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 
una plaza vacante de técnico superior facultativo del grupo A, subgrupo A1, sector 
administración especial, categoría/escala facultativos de archivos, biblioteca y museos de 
la Universitat Politècnica de València, por el turno que a continuación se indica:
Promoción interna: 1 plaza.
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001,  o
de 21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los  w.
E«pDusbtiaalitrcui atOocsfiió cdniae le  ednse te alla  U «GnDievianereris raOitlaiftitac Ptia oVl laidtlèeecn nlcaiic aaGn aed»ne e yVr aaellnèit naectl  iaV«,Ba eloeslnetactí inca onOnafv»ico,i calaal t doqeruila eE  sssetea p dtuoobm»l,ic asariáreá nc deoonm  elaol    2020-3886n https://ww
refeErel nrceisat oa  dloes r eesfeoclutocsio dneels c aódmmpiuntios tdraet ipvalasz odse rpivaardaa psr edsee enstatac icóonn dveo cinastotarinac siaes .publicarán  BOE-A-cable e
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2.  Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitido a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
Además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público.
a)  Las personas aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas 
deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la 
categoría/escala: ayudante de archivos, biblioteca y museos; del grupo A, subgrupo A2 del 
sector de administración especial.
b)  Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en la categoría/
escala: ayudante de archivos, biblioteca y museos; del grupo A, subgrupo A2 del sector de 
administración especial, en esta Universitat Politècnica de València.
c)  Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones 
para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el 
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial 
que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se 
especifican en el Anexo I de la convocatoria.
2.2  Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento 
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el 
proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de 
carrera.
3.  Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El Tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al 
Tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, 
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida 
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en 
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta 
la recepción del dictamen.
4.  Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura  e.
en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada  w.
uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de  86ww
pfureersaenn staecleiócnc iodnea sdoalsic.itudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que
acce4d.2ie ndLoa sa l sfoorlimciutuladreios  «sSeo liccuitumdp dlime eandtmairsáiónn  eax cplruuseibvaasm esenlteec tpivoars  veína  lae lUecntivróenrsicitaa,t   BOE-A-cable e
Politècnica de València (PAS)» disponible en la Sede electrónica de la Universitat
Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso a 
dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario 
disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo IV 
de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica: Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la 
Administración, no sea posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos 
durante un periodo prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas 
podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos.
Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad 
técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0827009.doc).
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario.
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo III de esta convocatoria.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica 
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.3  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar su  e
instancia. b
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros. 86ww
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la apEllic paacgióon  mdee diniastnatnec tiaasrj eetna  lad ed icrerécdciióton  sdee  Irnetaelriznae t ecnit aedl am eonm eel nptuon tdoe 4 c.2u.mplimentar la
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará 
la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes 
circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado 
de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición 
mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra 
la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con 
una equis (X) en el apartado «Otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por 
el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para 
ello señalará con una equis (X) en el apartado «Otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia numerosa general» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en 
el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo 
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En 
el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal 
funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5.  Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una 
resolución, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que 
contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas, a la realización de las 
pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de 
selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los  es
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por  o
conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación  86www.
dGmeeis nlm5ae. ro3rase l,ilt aaEpctan ióVr naato  ledppnorooc sivcaibiasnisilaoiot»an,. raa lsl  duoe bs jpueebtorss adonena aecsivó iatnad rme neit rirtdioearmse spy o ye  yxe cnflo ueridml asasu,  peluanes  septlo e« rdDseoia nprair soO dafiucscipairilrs adene tl oelass    OE-A-2020-38able en https://
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en 
las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, 
y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación 
definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una antelación de quince días 
hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». En su caso se publicará 
también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la 
base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
6.  Pruebas selectivas
6.1  Las pruebas selectivas se realizarán por el procedimiento de promoción interna, 
por el sistema de concurso oposición.
6.2  En todos los ejercicios el Tribunal adoptará las medidas que sean necesarias 
para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita 
la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna 
marca que pudiera identificar a su autor.
6.3  Fase de oposición: Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que 
se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo 
test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al 
final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, 
de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de una hora y cuarenta minutos.
6.3.2  Segundo ejercicio: constará de dos partes, que se efectuarán en una única 
sesión y tendrá una duración máxima de cuatro horas.
Primera parte: consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos elegidos por 
el opositor de entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con las materias que 
figuran en el bloque específico, así como de las funciones de trabajo objeto de esta 
convocatoria.
Las personas aspirantes podrán usar todos los recursos bibliográficos en soporte 
papel, que consideren necesarios, así como, en su caso, lo que decida aportar el Tribunal.
En dichos recursos bibliográficos no se admitirá ninguna anotación o comentario 
manuscrito.
La duración de esta primera parte será de tres horas.
Segunda parte: traducción de un texto de temática profesional en idioma inglés, con 
carácter obligatorio. El opositor aportará los diccionarios que considere convenientes, 
salvo diccionarios comentados o con anotaciones. e.e
La duración de esta segunda parte será de una hora. b
leencttruPLerovoaiss s dttceaerrdi itloeoarr  mpisooeserg n dueteenl   Tdvsraaeib l opcuraonarnactevli.ó ocnco aqnru áue na sa elo  dtseu noradpcroáisónint oe mrne áscx uaiem nlaat a ed sxeep uroánsnaic  pihóuonbr aldic.e aE dlal o opsp rcoimosniet orlaar   pspuoafdritcreáie  yns etlear    OE-A-2020-38able en https://
antelación por el Tribunal de selección.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el Anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7.  Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones 
en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar 
este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
(nºaciertos)(nº fallos/3)
Puntuación  x30 
 
 (nº preguntas) 
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor 
a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer ejercicio. La 
publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 
de esta convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos en la primera parte y 5 en 
la segunda, de manera que en cómputo global deben alcanzar un mínimo de 15 puntos, 
de la siguiente forma:
La primera parte se puntuará de 0 a 20 puntos.
La segunda parte se puntuará de 0 a 10 puntos.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor 
a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio. La 
publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 
de esta convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de las puntuaciones de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios de aquellas 
personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación final 
de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de 
esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado 
la fase de oposición, el Tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles contados a partir del 
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas 
presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II; 
en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3 F, 
planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el registro  s
de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de  oe.
Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf,  w.
número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4  86ww
dAed mlain Lisetrya c3i9o/n2e0s1 P5,ú bdleic a1s .de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
las Úpenricsaomnaesn tien tseer evsaalodraasrá ny  acquuyeal lofesc mhaé ridtoes  oabletegnacdioósn y n aoc rseedait apdoosst esruifoicr iean tlaem feecnhtea  pdoer   BOE-A-cable e
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
Las personas aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa que figura 
en el anexo II, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar la persona 
interesada en la presentación de la documentación.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el Tribunal publicará de conformidad con lo establecido en la base 14.2, la lista 
provisional de valoraciones de la fase de concurso, y concederá un plazo de diez días 
hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas 
interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes 
en relación a su baremación.
7.6  Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el Tribunal dictará resolución 
fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas.
Para la confección de cada una de estas relaciones se sumarán las calificaciones 
obtenidas por cada persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A 
continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose 
la relación, cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas 
convocadas. La publicación de estas relaciones se efectuará de conformidad con la 
base 14.2 de esta convocatoria.
7.7  Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el 
empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor 
porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse este, a la 
mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá 
a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de 
experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público 
entre estas.
7.8  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han superado las pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior 
al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de Empleo Temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa 
de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de 
acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio 
de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga 
por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número 
de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
de 8 de febrero de 2017 de la Mesa de Negociación del Personal de Administración y 
Servicios de esta Universitat; así como a los criterios establecidos al respecto en el ámbito 
de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta Bolsa de Empleo Temporal para 
efectuar nombramientos provisionales por mejora de empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la  e.
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas  w.
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta  86ww
dllaomcuamdoesn tpaacriaó ne ls neo pmrbersaemntieanráto a cnotme oe lp Seresrovnicaiol  fudnec Rioencauriros oinst eHriunmo,a pneorss,o nuanla c voenztr asteaadno 
tempQouriaeln oe sn otumvbierraamni elan tcoo ntedmicpióonra dl ep opre mrseojnoaral  fduen ceiomnpalreioo .público o de personal laboral al
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo 
caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica 
de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o superior 
al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado y los 
documentos acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con su 
solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal funcionario interino, personal 
contratado temporal o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de 
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8.  Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la 
resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», 
la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta 
convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del Tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una 
vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las 
personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de apellidos 
conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», número 8734, de 28 de enero de 2019).
8.4  Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de 
dichos documentos, así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de 
admisión a las pruebas.
8.5  Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización 
de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y 
sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y 
fase de concurso, se hará público, por el Tribunal, de conformidad con lo establecido en la 
base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen 
en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia 
a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, 
siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el 
principio de igualdad con el resto del personal. s
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de  oe.
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada  w.
anp oela rps fouinndaaielsinz adasocpi ódirnea mndteoelr sam rasis eum neoas  tyra eass  odlaleu s cmuiópanen redarecali  ópqnruo edc ees selao sm a fejaunssoetsascd qaaub aee   theieal mydaepnroe sqc uhraeozd doaendlao rb ealesptsloa,  zldoae dq aluases,    2020-3886n https://ww
deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el  Bc
proceso selectivo, idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de 
género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
9.  Publicidad de las listas
El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».
10.  Conocimientos de Valenciano
10.1  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que hayan 
superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de 
julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberá 
realizarse mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de 
Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica 
de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de 
marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.2  El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en 
función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas 
selectivas correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones profesionales funcionariales: Coneixements orals o certificado 
equivalente.
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo dispuesto 
en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura 
y Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html).
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de 
las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11.  Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas de 
personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de 
Recursos Humanos de esta Universitat Politècnica de València a través del Registro General 
de la Universitat Politècnica de València sito en el edificio 3 F, junto a Rectorado Camino de 
Vera, s/n, de Valencia, en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la  es
plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica Superior  bo
de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las  86ww
fAodrmmainsi setsratatibvloe cCidoamsú enn d eel  alarstí cAudlom 1in6i.s4t rdaec iloan Leesy P 3ú9b/2lic0a1s5,,  ldae s 1ig dueie notcetu dborecu, dmeel nPtraoccióend:imiento
títuloa )a cSadaélvmo icqou ee cxoignibsltee  eseng eúl ne xlap epdrieesneten tpee crsoonnvaolc, afototoricao op iac ecrotimficpauclsióand aa coa cdoétmejiacdaa q dueel   BOE-A-cable e
acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su 
homologación.
b)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de 
los documentos acreditativos de los requisitos o especialidades, en el caso, de que estos 
figuren en la presente convocatoria.
c)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
d)  Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria 
para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos efectos los 
reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que éste realice el pertinente 
reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
e)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención 
del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una 
nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo 
transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o 
tareas del puesto a desempeñar.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no podrán ser nombradas funcionarias de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
11.3  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria 
para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de 
pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del Tribunal relación complementaria 
de personas aspirantes aprobadas, que sigan a las propuestas, para su posible 
nombramiento como personal funcionario de carrera.
12.  Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los puestos 
que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de 
carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que 
reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de 
trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores. e.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la  w.b
Resolución de nombramiento. 86ww
13.  Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de  BOE-A-cable e
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, 
supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un 
documento oficial que les identifique (NIF-NIE, pasaporte), y si fuera necesaria, 
documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de Datos de la 
Universitat Politècnica de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València. 
CIF Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022-València.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14.  Tribunal de selección
14.1  El Tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las 
pruebas.
Los miembros del Tribunal, deberán ser personal funcionario de carrera, estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del Tribunal de selección.
Asimismo, se designará un Tribunal de selección suplente con la misma composición.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo 
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Al Tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el Tribunal y que deba conocer 
el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrá en la 
sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la 
microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/
entidades/SRH/; siendo la publicación en la microweb del Servicio de Recursos Humanos 
la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha 
exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
14.3  El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, 
ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
14.4  Los miembros del Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores 
especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas 
cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación 
de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. e.
Todos los miembros del Tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el  w.
artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión  86ww
dteen elar  uFnuan ctiitóunla Pciúóbnl iccoar rVeaslpeonncdiaiennat,e y a a lla  mmeisnmosa  láar emai tdaed  cmoánso cuimnoie dneto slo dse m lais emxoigsi ddae bpearráa 
el in1g4re.5s o.El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista,
podrá exigir de las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el Tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
15.  Recursos
15.1  Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. 
Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra los actos del Tribunal, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de 
la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 
y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el 
acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Valencia, 27 de febrero de 2020.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
ANEXO I
Número de plazas: 1.
Denominación de la plaza: Técnico Superior Facultativo.
Clasificación profesional: A/A1 22 E040.
Titulación: Licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura, grado o titulación 
equivalente.
Área: Biblioteca General.
Jornada: Dedicación completa.
Localidad: Valencia 1
1 La localitad de destino también puede ser Alcoy o Gancía, dependiendo del resultado del concurso de 
méritos previo que realice la Universitat Politècnica de València.
Funciones generales
– Coordinación y supervisión del trabajo del personal a su cargo, definición de  e.
responsabilidades y distribución de tareas. w.
– Gestión del presupuesto correspondiente. 86ww
Valè–n cSiae yg usium aiepnlitcoa cyió dne esna rerlo slleor vdiceilo .Plan Estratégico de la Universitat Politècnica de
––  CCooloarbdoinraacciióónn  edne  laac ptilvaidnaifidceasc iyó nfu dnec iloanse ins setanltarec iolanse sd iys teinqtausip aumnidieandtoe sb idbelilo steecrvaircioios .y  BOE-A-cable e
apertura de nuevas líneas de trabajo.
– Participación en la definición de las directrices para el desarrollo, la gestión y el 
mantenimiento de las colecciones bibliográficas en cualquier soporte.
– Coordinación y participación en el proceso de adquisiciones de la colección 
bibliográfica.
– Participación en el establecimiento de las políticas de circulación.
– Coordinación y participación en los procesos de catalogación y clasificación de las 
colecciones.
– Organización e impartición de actividades de formación de usuarios.
– Diseño de portales y coordinación de la estructura de contenidos: página web, blogs, 
intranet de la biblioteca. Usabilidad y accesibilidad.
– Organización de las actividades culturales y de extensión bibliotecaria.
– Colaboración en la planificación de los materiales de difusión de la biblioteca y sus 
servicios, marketing.
– Realización de estudios, informes, estadísticas, normas de funcionamiento, 
manuales de procedimiento, sobre temas de su competencia.
– Diseño, gestión y atención a usuarios en servicios de información y referencia.
– Análisis, selección, mantenimiento y evaluación de recursos digitales de información.
– Análisis y gestión de programas y herramientas útiles en la gestión de la información.
– Coordinación y participación en la gestión de sistemas tales como: repositorios, 
plataformas de publicación, orientadas al acceso abierto.
– Organización y participación en servicios de apoyo al investigador y gestión de la 
misma.
– Participación y colaboración activa en los procesos de selección de personal 
destinado a la biblioteca.
– Participación en proyectos competitivos de interés para el servicio.
– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas 
por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente en los programas de mejora continua e innovación que establezca la 
Universitat.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.
Temario
Bloque general
Bloque 1
1.  Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: órganos administrativos y 
funcionamiento de los órganos colegiados.
2.  Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 
Los interesados en el procedimiento. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización 
del procedimiento.
3.  Régimen jurídico de Protección de Datos de Carácter Personal. Ley Orgánica 3/2018, 
de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Derechos del 
interesado. El Responsable del Tratamiento. El Encargado del Tratamiento. El Registro 
de Actividades de Tratamiento. Seguridad de los datos: las notificaciones de violaciones  e
de seguridad. La evaluación de impacto relativa a la protección de datos. El Delegado de  bo
Protección de Datos. Las trasferencias internacionales de datos. Régimen sancionador del  86ww
tDíteurleoc IhXo ds eD liag iLtaeley sO.rgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los
obje4ti.v osL:a o bLjeeyto d, ep rCecoino trya tcousa ndteíal  Sdee clotosr  cPoúnbtrlaictoos. .L Parse ppaarratecsió nd edle c loonst rcaotnot.r aEtolesm deen tloass 
Administraciones Públicas. Tipos contractuales.
5.  La selección del contratista y adjudicación de los contratos. Procedimientos de 
adjudicación. Formalización de los contratos. Efectos, cumplimiento y extinción de los 
contratos administrativos.
6.  Función Pública Valenciana: Personal al servicio de las administraciones públicas. 
Estructura y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de 
servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. Provisión 
de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas de las 
funcionarios y funcionarios de carrera. Régimen disciplinario.
Bloque 2.  Prevención y Medio Ambiente
7.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
8.  Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat Politècnica de València.
9.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica de 
València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València: 
Normativa Aplicable.
Bloque 3.  Universidades
10.  La Ley Orgánica de Universidades.
11.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: Naturaleza y fines. 
Régimen Jurídico. La Estructura de la Universitat. Gobierno de la Universitat.
12.  El Plan Estratégico de la Universitat Politècnica de València.
13.  II Plan de Igualdad 2017-2020 de la Universitat Politècnica de València.
14.  El presupuesto de la Universitat Politècnica de València. El Ciclo Presupuestario. 
Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto de Gastos e 
Ingresos en la Universitat Politècnica de València. Modificaciones presupuestarias. Gestión 
del presupuesto de ingresos. Gestión del presupuesto de Gastos.
15.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación en 
la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 4.  Calidad
16.  Definición y evolución del concepto de calidad. Principios de la gestión de calidad.
17.  Sistemas de Gestión de Calidad ISO-9001. La familia de las normas ISO 9000.
18.  El Modelo EFQM de Excelencia: Principios de Excelencia; Estructura del modelo.
19.  La Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso. Clasificación de 
los procesos. Representación gráfica de los procesos.
20.  Calidad de servicio. Concepto y evaluación de calidad de servicio. La Carta de 
Servicios: definición, fines, estructura y contenido. La norma UNE 93200.
21.  Los sistemas de información para la dirección y la gestión. La información como 
recurso en las administraciones públicas para la toma de decisiones.
22.  Evaluación y mejora de los servicios públicos. Transparencia y rendición de 
cuentas.
Bloque 5.  Informática
23.  El entorno de trabajo de Windows. Dispositivos móviles en entorno corporativo. e.
24.  Protección de Datos de Carácter Personal. w.
25.  Seguridad Informática. Navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos. 86ww
2276..   ACpelrictiaficcaiodnoess  doifgimitaálteicsa. sF:i remdaic ieólne cdteró tneixctao., hojas de cálculo, presentaciones, bases
de d2a8to. s.Colaboración. Compartir documentos. Establecer reuniones. BOE-A-cable e
29.  Servicios en «la nube».
Bloque específico
30.  Bibliotecas universitarias. Evolución, retos y oportunidades.
31.  La cooperación bibliotecaria entre bibliotecas universitarias.
32.  Gestión y administración de bibliotecas universitarias. Instrumentos de gestión 
por objetivos.
33.  La calidad en las bibliotecas universitarias: evaluaciones, certificación, 
indicadores, estadísticas, modelos y cartas de servicios.
34.  Organización y planificación de espacios y equipamiento en bibliotecas universitarias.
35.  Gestión y organización de la información interna. Las intranets en las bibliotecas 
universitarias.
36.  Servicios de la biblioteca universitaria. Adaptación a las nuevas necesidades y 
expectativas de los usuarios.
37.  Servicios de apoyo a la docencia y al aprendizaje.
38.  Comunicación y marketing en bibliotecas universitarias.
39.  Los medios sociales en bibliotecas universitarias: Situación actual y tendencias.
40.  El servicio de información y referencia: servicios en línea, canales e instrumentos.
41.  Formación de usuarios: nuevas tendencias.
42.  Fuentes de información especializada en bibliotecas universitarias politécnicas.
43.  Planificación y diseño de material promocional, didáctico e informativo.
44.  Extensión bibliotecaria y cultural: planificación y gestión.
45.  La responsabilidad social de las universidades. El papel de la biblioteca universitaria.
46.  Perspectivas de la edición en el siglo XXI. Libros bajo demanda. E-Books, entre 
otros.
47.  El patrimonio bibliográfico español. Panorama histórico, normativa legal. Acciones 
de preservación y difusión.
48.  Proceso técnico: selección y adquisición de libros y otros materiales, criterios, 
fuentes y métodos para la constitución y el mantenimiento de la colección. Norma ISO 
11799 para el almacenamiento de la colección bibliográfica.
49.  El proceso técnico. Normalización, formatos de marcado e intercambio bibliográfico: 
MARC, XML, entre otros.
50.  Legislación en materia de propiedad intelectual y sus implicaciones en la gestión de 
bibliotecas. Los derechos de autor en el entorno digital. Las licencias Creative Commons.
51.  Análisis de la estructura de la información bibliográfica: las ISBD, GARR, FRBR, 
FRAD Y RDA. Reglas de catalogación españolas. Estilos y formatos de citas y referencias 
bibliográficas.
52.  Análisis documental, Metadatos. Concepto, codificación propósito, tipos. DC, 
METS, PREMIS. Linked Data (Datos Enlazados).
53.  Las clasificaciones sistemáticas. La Clasificación Decimal Universal.
54.  Sistemas de clasificación bibliográfica. Ontologías. SKOS (Simple Knowledge 
Organization System). Web semántica.
55.  Arquitectura de la información: usabilidad y accesibilidad.
56.  Diseño bibliotecario de sitios de Internet. Recomendaciones internacionales.
57.  La biblioteca digital, impacto y transformaciones en los servicios bibliotecarios.
58.  Los recursos electrónicos: selección, adquisición, administración y evaluación.
59.  El descubridor como punto de acceso único a los recursos de la biblioteca 
universitaria.
60.  Sistemas integrados de gestión de bibliotecas universitarias, situación actual y  s
tendencias de futuro. e.
61.  Recuperación de información en Internet; motores de búsqueda, buscadores  w.
científicos especializados e internet invisible. 86ww
6623..   EGle psrtoiócne sdoe  dreep loas citoomriousn iIcnasctiitóunc icoineanlteífsic ya .p Plautbalfiocramciaósn d een p aubbielicrtaoc.ión.
6654..   FSoemrveicniotos  ddee  laa pvoisyiboi laid iandv ees itmigpaadcotroe dse y  laas l ap ugbelsictiaócnio dnee sla c iinevnetísfitcigaasc iniósnti.tucionales. BOE-A-cable e
66.  El acceso abierto en bibliotecas universitarias.
67.  Nuevas tecnologías y derechos de autor. Su incidencia en los documentos de 
investigación científica y en las plataformas de e-learning.
68.  Estadísticas de bibliotecas: recopilación y uso. Normativa nacional e internacional. 
ISO 2146, ISO 2789.
69.  El idioma inglés como lengua vehicular de la información científica y técnica. 
Aplicación en el ámbito de las bibliotecas universitarias.
Enlaces de interés:
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
ANEXO II
Baremo
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la 
experiencia profesional en puestos de trabajo, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes  Puntuación por año 
Experiencia laboral en
completo trabajado: completo trabajado:
Misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las  0,5000 6,00
vacantes en la Universitat Politècnica de València.
Escala de Ayudantes Archivos Biblioteca y Museos en 
0,5000 6,00
la Universitat Politècnica de València.
En ambos casos por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el 
ámbito de la Universitat Politècnica de València.
El tiempo se procederá a computar prorrateando proporcionalmente los meses 
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes,
Se considerará acreditada esta experiencia profesional con la certificación de servicios 
prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría 
profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por la 
Universitat Politècnica de València.
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, deberán 
presentar la documentación acreditativa, salvo que conste en su expediente personal y así 
lo haga constar el interesado en la presentación de la documentación.
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos 
únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados 
directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
Número de horas Puntuación total
De 10 a 14 0,40
De 15 a 19 1,00
De 20 a 29 1,60 e.e
De 30 a 49 2,00 w.
75D oe m 5á0s a h 7o4ras 23,,4000
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos 
acuerdos con la Administración.
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los 
de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del 
centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior 
a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos.
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que 
se acredite estar en posesión del pertinente certificado expedido por la Junta Qualificadora 
de Coneixements del Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la 
Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la 
Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y 
Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de 
estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:
Para plazas de los subgrupos A1 y A2:
Superior (C2): 4,00 puntos.
Para plazas de los subgrupos C1 y C2:
Mitjà (C1): 3,00 puntos.
Superior (C2): 4,00 puntos.
En aquellas plazas en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
superiores a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas 
oficiales de la Unión Europea distintos del castellano, se reconocerán como acreditados de 
la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior 
(CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, 
pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
Para plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administración general y 
administración especial:
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2: 0,375 puntos. es
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1: 0,75 puntos. bo
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior: 1,50 puntos. 86ww
cursPoasr asu lpae vraadloorsa cdióen i ddioem loass  iidnicolmuiadso sc oemn ulonsit aprlaionse, se nd en einsgtuúdni ocsa sdoe  sbea cchoinllesird eelreamráenn tlaols, 
graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de
cualquier nivel. Bc
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de alguno de los idiomas de los países de la Unión 
Europea únicamente serán considerados los superiores a éste.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3 F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la sede electrónica de la 
Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos: e.e
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado) 86ww
Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal para la identificación
yp oaru pteanrtteic adcei ótond eales clatrsó nAidcamsi nmisetrdaiacniotnee esl  uPsúob ldicea csl.aves concertadas, abierta a su utilización
Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico, 
certificados electrónicos de autoridades de certificación reconocidas en España, sistema de 
clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido 
por la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados transfronterizos emitidos por 
Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado a accesos habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente 
se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación 
mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el 
sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al 
sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico reconocido 
vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de 
València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es
Certificados electrónicos
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas autoridades de 
certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un proceso de acreditación 
personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la autoridad de certificación 
que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación 
Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/
DNI electrónico (DNIe)
Tal y como recoge la declaración de prácticas de certificación del DNI, los certificados 
electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el certificado de autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del certificado 
de firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede 
verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del 
firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/
Cuenta de usuario UPVNet
Sistema de identificación personal basado en clave concertada (usuario y contraseña) 
proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html es