BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 76 Martes 30 de marzo de 2021 Sec. III.   Pág. 36358
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
5004 Resolución de 17 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por 
la  que  se  registra  y  publica  la  revisión  salarial  para  el  año  2021  del  II 
Convenio colectivo de Total España, SAU.
Visto el texto de la revisión salarial para el año 2021 del II Convenio colectivo de la 
empresa Total España, S.A.U. (código de convenio n.º 90014623012004), publicado en 
el BOE de 2 de agosto de 2008, revisión que fue suscrita, con fecha 9 de febrero 
de  2021,  de  una  parte  por  los  designados  por  la  Dirección  de  la  empresa,  en 
representación de la misma, y de otra por los designados por el Comité de empresa y los 
Delegados/as  de  personal,  en  representación  de  los  trabajadores  afectados,  y  de 
conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, de la Ley del Estatuto de 
los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 
de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, 
sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial, en el correspondiente Registro de 
convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios 
electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 17 de marzo de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA DE LA REUNIÓN MANTENIDA POR LA COMISIÓN NEGOCIADORA PARA 
LA REVISIÓN SALARIAL DEL PERSONAL AFECTO AL CONVENIO COLECTIVO 
DE TOTAL ESPAÑA, S.A.U. DEL DÍA 9 DE FEBRERO DE 2021
Asistentes:
Por parte de la Dirección de la Empresa:
B. Fontanges.
A. Marín.
Por parte de la Representación de los Trabajadores:
C. Pradales.
B. Blasco.
J. Pérez. e.
M. A. Couto. w.
SMe. cCreatbaarilale:ro. OE-A-2021-50able en https://
ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA SOBRE LA REVISIÓN SALARIAL 2021
En virtud de las funciones que le confiere el artículo 56 (Comisión Mixta) y artículo 29 
(Revisión  Salarial)  del  Convenio  Colectivo  de  «Total  España,  S.A.U.»,  la  Comisión 
Negociadora ha llegado al siguiente acuerdo en relación con la Revisión Salarial 2021:
1.  Incremento de Salarios Base Personales.
Congelación de salario para 2021.
2.  Salarios mínimos de convenio: se mantienen los importes del año 2011.
Anexo niveles mínimos de convenio
Grupo Profesional 0 a 2 años Inicial 3 a 5 años Confirmación + 5 años Senior
Grupo Profesional 1. 13.568 14.924 15.829
Grupo Profesional 2. 14.924 16.281 17.186
Grupo Profesional 3. 16.281 18.090 18.995
Grupo Profesional 4. 18.090 20.804 22.613
Grupo Profesional 5. 23.517 25.326 27.135
Grupo Profesional 6. 28.040 29.849 31.658
Grupo Profesional 7. 32.562 34.371 37.989
Grupo Profesional 8. 38.894 42.512 46.130
Grupo Profesional 9. 47.939 52.461 56.984
3.  Bonus de participación sobre resultados.
Se acuerda un sistema de bonus de participación sobre resultados de carácter 
general ligado a resultados en base a 3 criterios:
Seguridad,  Margen  sobre  gastos  variables  e  Innovación,  acumulados  al  31  de 
diciembre de 2021:
Criterios Importe (€)
I. Seguridad. Maestro 1. 150
  TRIR. 150
II. Margen sobre gastos variables. Si el margen es inferior al 85% del presupuesto: no habrá bonus en este punto. 0
  Si el margen se encuentra entre el 86-90%. 300
  Si el margen es superior al 90%. 600
  Si el margen es del 100%. 800
  Si el margen es mayor o igual a 105%. 1000
III. Innovación. 1 innovación por departamento. 450 es
1 Auditoría Maestro: número de no conformidades (NC): P1 (NC crítica) = 0; P2 (NC alta) ≤ 4. w.b
2 TRIR: cero accidentes con baja. 04ww
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y se abonará en la nómina de enero 2022.
El criterio III será anual y se abonará en la nómina de enero 2022. Bc
4.  Ayuda comida.
No se aplicará el IPC negativo, se mantiene el importe del 2020: 9,48 € por día 
trabajado en jornada partida.
Pudiendo cobrarse por nómina, con los descuentos de Seguridad Social e IRPF 
correspondientes, a solicitud del interesado y siempre por períodos anuales.
5.  Plus transporte.
No se aplicará el IPC negativo, se mantiene el importe del 2020: 1.349,64 € brutos 
anuales.
6.  Entrada en vigor de los puntos 1, 2, 3, 4 y 5: 1 de enero de 2021.