BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 11  Lunes 13 de enero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 2890
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO
423 Resolución de 17 de diciembre de 2019, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico, para la provisión de puestos de trabajo en la 
Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A.
Considerando la existencia de puestos de trabajo vacantes en la Oficina Española de 
Patentes y Marcas, O.A. (OEPM), dotados presupuestariamente de manera adecuada y 
suficiente, y cuya provisión resulta necesaria para el adecuado funcionamiento del 
Organismo Autónomo y la prestación de servicios públicos con la calidad necesaria que 
figura en las Cartas de Servicios del mismo, el Director de este Organismo Autónomo, de 
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el 
artículo 40.1 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de 
movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, 
publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de 
Función Pública («Boletín Oficial del Estado» del 20), previa aprobación de la Secretaría 
de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las 
vacantes que se relacionan en el anexo I-A y I-B de esta Resolución, con arreglo a las 
siguientes bases.
Este concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad 
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos 
públicos.
La resolución de convocatoria se dicta por delegación del Subsecretario de Industria, 
Comercio y Turismo, en los términos establecidos en el artículo 21.1.a) 3.ª de la Orden 
ICT/42/2019, de 21 de enero, por la que se fijan los límites para administrar los créditos 
para gastos y se delegan determinadas competencias en el ámbito del Departamento.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
art 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el  s
personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el  oe.
suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los  w.
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación  3w
ddee  tlaosm sao dlieci tpuodseess idóen  peanr teicl ippuaecisótno.  aEdsjutodsic raedqou.isitos habrán de mantenerse hasta la fecha
del mLoissm fuon oc idoinsatirniotos  syu blagsr ufupnoc dioen aadrisacsr iqpuceió np esrótelon epzocdaránn a p daortsic oip mará esn C eul ecropnocsu ros oE sdceasldaes   BOE-A-cable e
uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– No podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios y las 
funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en situación administrativa 
distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos del Ministerio 
de Política Territorial y Función Pública:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración  e.
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura  w.b
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición  3w
ddee l lsae prvreicvioia. autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Organismo no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 
22/1993, de 29 de diciembre. s
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión  e.
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber  w.
finalizado el periodo de suspensión. 3w
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Área de Recursos
Humanos de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., ajustándose a los modelos
publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días 
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, en el enlace Recursos 
Humanos - Mis servicios de RRHH (SIGP) - Concurso de méritos - Solicitud de concurso 
de méritos, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico 
(DNI-e o certificación de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base. Toda la 
documentación que deba ser aportada para acreditar los méritos o circunstancias 
personales deberá presentarse escaneada y adjuntada a la solicitud telemática junto con 
los anexos correspondientes.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo III 
que aparece publicado en la página web: www.oepm.es y dirigirlo a dicha Unidad de 
personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el 
derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el 
concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 
16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Departamento, que no será necesaria su presentación).
– Anexo III. Solicitud de participación.
– Anexo IV. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al sistema 
de verificación de datos de residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo V. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo VI. Certificado de méritos específicos.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las  e.e
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el  w.b
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta  3ww
las a3d. apEtanc ieoln seus pquuees stoe  dpeue edsatna rr einatliezraers eand aésl. en las vacantes que se anuncien en un
deexitgeirdmoisn,a pdood cráonn ccuornsdoi,c pioanraar  utond mosis om poa mrteu ndicei ploios,  pduoess ptoesr sqounea isn cqluuey erne úenna snu lso ss orelicqiutuisdietoss, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona 
solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a las 
características de cada puesto.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 en la segunda. Los participantes 
que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la 
segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales.
La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición 
en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la 
siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del  s
Estado. oe.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o  w.
qrceiurcceau bpnausrte addnaecl i asó erqrgu acenodone s oeo xluipdnraeiddsaoad md aeu nrqatuene tre es feelel  jrapedefairei oreedn o ee lld  paeun pnetrxoeo s 2IeI .ndtea claió nb adsee  itnesrtcaenrcai,a qsu, ed edbicehráa   2020-423n https://w
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de acuerdo con los criterios señalados a 
continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, de forma que el máximo de 
valoración de este mérito se alcance por el desempeño de uno o varios puestos de trabajo 
durante, al menos, los últimos 5 años (60 meses), distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella en la 
que se encuentra la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación adicional de 1 
punto. A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado, se considerará misma 
área funcional los puestos de trabajo de similar contenido técnico o especialización.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con  es
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o  o
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente  ww.
distr–ib uPcaióran :cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos. 2020-423n https://w
––  PPaarraa  ccuurrssooss  ddee  ffoorrmmaacciióónn  ccoonn  uunnaa  dduurraacciióónn  ddee  3600  ao  5m9á sh ohroarsa:s 4:  6p upnutnotso.s. BOE-A-cable e
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que superen 15 
horas de duración.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación: Se valorará a 
razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 20 puntos, 
computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad 
a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al amparo de lo 
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta a la de 
servicio activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida  es
personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de  o
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto  ww.
dsietusaecmiópne añdamdoin ios taraqtuiveal  dqisutein tsae a t elan gdea  sreersveicrvioa daoct,i veon c coans doe rdeec hqou ae  rsees ecrovna cduer speu edsetosd.e  2020-423n https://w
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos 
de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta  s
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  e.
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto  w.
municipio de la misma provincia. 3w
ante3r.io reSse,  evna lloorsa rqáune  clao np la1z ap upnotro  laa qquueel lsoes  osputpau seusptoosn,g an ou ninac mlueidjoorsa  edne  lloas c oanpcairlitaacdióons 
peol prquuees tpoe drme ittraa buanjao  mdeesjodre  aetle qnuceió sne d aecl cmeedneo.r o menores, comparada con la que permite  BOE-A-cable e
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
II.  Segunda fase. Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto indicados en el anexo I-A y I-B 
de la convocatoria, hasta un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o 
más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas  s
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta  oe.
Ley Orgánica. w.
AredsmpDoineni ssaatcrbauietliizvrdaoor á Ccnoo dmne úe llna a  vdreteírc aulaclosid  2aA8dd. m7d eidn leois slta rd aLocecioyu nm3e9es/n 2Pt0oú1sb5 ql,i ucdeae s p1,r  eldasese  onpcteeturnsb. orNeno,a  dsoe bi nsPttareonrcetees,da cidmuaaisen ndstooe    2020-423n https://w
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia,
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley. Bc
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo II, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)   La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en 
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos 
y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas. es
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino  w.
prev–io  Cdoepl ciaó dneyul Lgieb rfou ndceio Fnaamrioili ao  ofu cnecritoifnicaarciaió, nd eabceturáanliz aapdoar tdaer l lRa esgigisutireon Ctei vdilo dceu minesncrtaipccióiónn:  2020-423n https://w
matr–im Coenritaifli.cación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del cónyuge,
su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre,)  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento  e.
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo IV de esta convocatoria. Si no prestara  w.
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa  3w
raecgtuualalidzaodrao,  dleal  pfaemrsiloianra d espoelicnidtaienntete .deberá aportar el certificado de empadronamiento
Soc–ia lC peorrti fliaca rdeoa lqizuaec aiócnre ddeite u qnu ter anboa sjoe  peostrá c duee natltaa  perno pniinag oú na Rjeéngai my edne dcela lraa cSieógnu dried alad   BOE-A-cable e
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos habrá de ser expedido, en 
el modelo anexo VI que se adjunta a ésta convocatoria, por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 
del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General 
del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los 
concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en  es
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan  o
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales,  w
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente/a: el Secretario General de la OEPM, o persona en quien delegue.
Vocales: Dos funcionarios/as en representación de la Subdirección General a la que 
pertenezcan los puestos de trabajo convocados, y para todos los puestos: un/a vocal en 
representación de la Subsecretaría del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y dos 
funcionarios/as en representación de la Secretaría General de la OEPM, de los cuales 
uno/a actuará como Secretario/a.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y poseer, 
además, un grado personal o desempeñar puesto de trabajo con niveles iguales o 
superiores a los convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de Exclusión. Renuncias y Desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte  s
de las personas excluidas. El listado de exclusiones se publicará en la página web de este  oe.
Organismo (www.oepm.es). w.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta  3w
lrae ufencióhna  seen  dlaa rqáu peu sbeli cciodnasdt ictuoyna  slau fCicoiemntisei óann tdeela Vcaiólonr eanci ólan  pdáegl icnoan wcuerbs od.e D ees tlea  Ofercghaan disem loa 
(ww4w.. oeEplm d.eessis).timiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en  BOE-A-cable e
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad en la página web de 
este Organismo (www.oepm.es).
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará en la página web de este 
Organismo los listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos 
puestos. Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de dicha 
publicación para realizar las alegaciones a las listas provisionales.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Director de la OEPM en un plazo 
máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del 
servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse al Área de Recursos 
Humanos de la OEPM.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar 
la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el 
párrafo anterior. e.e
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria del  b
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo podrá conceder una prórroga de incorporación  w
dinete hreassatad ov epinotre r adzíaosn ehsá bjuilsetsif,ic sai deal sd.estino implica cambio de residencia y así lo solicita el
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a un funcionario 
o funcionaria en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin 
perjuicio de la posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por 
el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
Los puestos relacionados en el anexo I-B sólo se adjudicarán cuando resulten vacantes 
como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A o queden 
vacantes con anterioridad a la celebración de la correspondiente Comisión de Valoración.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa.
Madrid, 17 de diciembre de 2019.–El Subsecretario de Industria, Comercio y Turismo, 
P.D (Orden ICT/42/2019, de 21 de enero), el Director de la Oficina Española de Patentes 
y Marcas, O.A., José Antonio Gil Celedonio.
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 8,00 8,00 5,00 4,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Conocimiento de las distintasmodalidades de Propiedad Industrial. 1) Experiencia en tareas que implican laasistencia al ciudadano.2) Experiencia en gestión administrativa ygrupos de trabajo.3) Experiencia en utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Conocimientos de todas las modalidadesde Propiedad Industrial y sucorrespondiente legislación.2) Experiencia en información sobrerequisitos, tramitación de solicitudes,plazos, tasas de mantenimiento, recursos,etc.3) Experiencia en coordinación y direcciónde equipos humanos.4) Experiencia en atención al público.
□Cursos de formación  - Business Object y BusinessIntelligence(BI).- BIG DATA.- JIRA. - Excel- Power Point- Inglés - Propiedad Industrial.- Certificados digitales y firmaelectrónica.- Protección de datos de carácterpersonal.
ANEXO I-A Descripción puesto deObser-m. trabajovaciones - Elaboración de datosestadísticos oficiales en materiade Propiedad Industrial.- Elaboración, análisis yseguimiento de las estadísticas einformes que se envían aOrganismos públicos nacionales,Oficinas supranacionales, mediosde comunicación, empresas,universidades y particulares.- Asistencia a reunionesinternacionales y a Grupos deTrabajo de Estadísticas.- Desarrollo de Informes en elentorno de Business Intelligence(o Business Object), para laelaboración de informesestadísticos.- Asistencia a emprendedores yPYMEs en materia de Derechosde Propiedad Industrial,internacionalización, ayudas…etc.- Asistencia a emprendedores yPYMEs en la presentaciónelectrónica de marcas, nombrescomerciales y diseños industrialesnacionales.- Apoyo en las tareas de laJefatura del Servicio de Apoyo ala Empresa en la organización deferias sectoriales.- Depuración, tratamiento dedatos estadísticos  y elaboraciónde informes con Excel para supublicación en Intranet, Internet ypara el envío a diferentesorganismos y particulares. - Coordinación y actualización dela información administrativa enmateria de Propiedad Industrial.- Coordinación y dirección deequipos humanos.- Atención e información alciudadano, sobre cualquiercuestión relacionada con lascompetencias de la OEPM y delas diferentes modalidades dePropiedad Industrial.Contestación a cuestionesformuladas a través del correoelectrónico.- Elaboración de memorias yestadísticas relativas al control decalidad.- Ayuda y asesoramiento al CallCenter.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 11.243,33 5.480,30 11.243,33
Nv/CD 26 24 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoOFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A.OFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A. UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SERVICIO DEESTADISTICAS Y ESTUDIOS JEFE / JEFA DE SECCION DEPRODUCTOS SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SERVICIO DEINFORMACION Y ATENCIONAL CIUDADANO ww.boe.es
Codigopuesto 3683558 4481162 1502174 2020-423n https://w
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 1 2 3
E
M/
MAX 18,00 4,00 3,00 18,00 4,00 3,00 18,00 4,00 3,00 18,00 4,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo.2) Alto grado de conocimientos en materiade Propiedad Industrial, en especial deSignos Distintivos.3) Conocimientos de inglés, nivel B2 osuperior. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo.2) Alto grado de conocimientos en materiade Propiedad Industrial, en especial deSignos Distintivos.3) Conocimientos de inglés, nivel B2 osuperior. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto.2) Conocimientos en materia  de PropiedadIndustrial, en particular de signos distintivos.3) Conocimientos de inglés, nivel B2 osuperior. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto.2) Conocimientos en materia  de PropiedadIndustrial, en particular de signos distintivos.3) Conocimientos de inglés, nivel B2 osuperior.
Cursos de formación - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos. - Relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular con SignosDistintivos. - Relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular con SignosDistintivos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Dirección y supervisión delexamen de signos distintivos:dirección, supervisión ycoordinación de jefes de servicioy examinadores de fondo;validación y control de propuestasde resolución.- Elaboración de directrices ycriterios de examen de signosdistintivos.- Coordinación, participación yasistencia de/a grupos de trabajorelacionados con la PropiedadIndustrial, a nivel nacional,europeo e internacional.- Impartición de cursos yponencias.- Dirección y supervisión delexamen de signos distintivos:dirección, supervisión ycoordinación de jefes de servicioy examinadores de fondo;validación y control de propuestasde resolución.- Elaboración de directrices ycriterios de examen de SignosDistintivos.- Coordinación, participación yasistencia de/a grupos de trabajorelacionados con la PropiedadIndustrial, a nivel nacional,europeo e internacional.- Impartición de cursos yponencias.- Coordinación de las labores deexamen, resolución y validaciónde expedientes de SignosDistintivos.- Gestión y coordinación degrupos de examinadores defondo.- Responsable de los informes decarácter técnico del propioservicio.- Asistencia a reunionesinternacionales e impartición decursos y ponencias.- Coordinación de las labores deexamen, resolución y validaciónde expedientes de SignosDistintivos.- Gestión y coordinación degrupos de examinadores defondo.- Gestión de expedientes demarcas internacionales yresolución de consultas relativasal Sistema de Madrid para elregistro internacional de marcas.- Responsable de los informes decarácter técnico del propioservicio.- Asistencia a reunionesinternacionales e impartición decursos y ponencias.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1 A1A2 A1A2
G
CE 16.708,30 14.520,94 11.243,33 11.243,33
Nv/CD 28 28 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo DEPARTAMENTO DE SIGNOSDISTINTIVOS JEFE / JEFA DE AREA DEEXAMEN SIGNOSDISTINTIVOS I JEFE / JEFA DE AREA DEEXAMEN SIGNOSDISTINTIVOS II JEFE / JEFA DE SERVICIO DEEXAMEN I JEFE / JEFA DE SERVICIO DEEXAMEN VII ww.boe.es
Codigopuesto 4326916 2060211 1516340 2829359 2020-423n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 4 5 6 7
E
M/
MAX 18,00 4,00 3,00 13,00 7,00 5,00 13,00 7,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto.2) Conocimientos en materia  de PropiedadIndustrial, en particular de signos distintivos.3) Conocimientos de inglés, nivel B2 osuperior. 1) Experiencia en los sectores técnicosincluidos dentro del Área de Examen deModelos, Diseños y Semiconductores en elprocedimiento de concesión de modelos deutilidad incluyendo clasificación yrealización de Informes sobre el Estado dela Técnica (IET) y opiniones escritas,elaboración de informes de oposición yrecursos.2) Experiencia en el manejo de bases dedatos de patentes y de literatura no patentenecesarias para la realización de lasbúsquedas de anterioridades en el estadode la técnica.3) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán).1) Experiencia en los sectores técnicosincluidos dentro del Área de Examen dePatentes Mecánica General y Construcción,en el procedimiento de concesión depatentes incluyendo clasificación yrealización de Informes sobre el Estado dela Técnica (IET) y opiniones escritas,elaboración de exámenes sustantivos, asícomo informes de búsqueda internacional(IBI) opiniones escritas y exámenespreliminares internacionales de solicitudesPCT y realización de Informes Tecnológicosde Patentes (ITP).2) Experiencia en el manejo de bases dedatos de patentes y de literatura no patentenecesarias para la realización de lasbúsquedas de anterioridades en el estadode la técnica.3) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán).
Cursos de formación - Relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular con SignosDistintivos. - Propiedad Industrial- Bases de datos para búsquedas depatentes. - Propiedad Industrial.- Bases de datos para búsquedas depatentes.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Coordinación de las labores deexamen, resolución y validaciónde expedientes de SignosDistintivos.- Gestión y coordinación degrupos de examinadores defondo.- Gestión de expedientes demarcas internacionales yresolución de consultas relativasal Sistema de Madrid para elregistro internacional de marcas.- Responsable de los informes decarácter técnico del propioservicio.- Asistencia a reunionesinternacionales e impartición decursos y ponencias. - Tramitación de expedientes demodelos de utilidad, incluyendoexamen formal y técnico,clasificación y realización deinformes sobre el Estado de latécnica (IET) y opiniones escritas,informes de oposiciones yrecursos pertenecientes a lossectores técnicos incluidos dentrodel Área de Examen de Modelos,Diseños y Semiconductores, asícomo realización de InformesTecnológicos de Patentes (ITP).- Utilización de las bases dedatos de búsqueda de patentesEPOQUE.- Tramitación de expedientes depatentes, incluyendo examenformal y técnico, clasificación yrealización de informes sobre elEstado de la técnica (IET) yopiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos comoparte del procedimiento deconcesión de solicitudes depatentes nacionales, así comoinformes de búsquedainternacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudesinternacionales (PCT)pertenecientes a los sectorestécnicos incluidos dentro del Áreade Examen de Patentes MecánicaGeneral y Construcción, así comorealización de InformesTecnológicos de Patentes (ITP).- Utilización de las bases dedatos de búsqueda de patentesEPOQUE.
m.
For req.
Tit. req. A012
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1 A1
G
CE 11.243,33 11.243,33 11.243,33
Nv/CD 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DEEXAMEN VI DEPTO. DE PATENTES E INF.TECNOLOGICATECNICO / TECNICASUPERIOR EXAMINADOR TECNICO / TECNICASUPERIOR EXAMINADOR ww.boe.es
Codigopuesto 4678315 1373491 1822352 2020-423n https://w
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 8 9 10
E
M/
MAX 13,00 7,00 5,00 13,00 7,00 5,00 13,00 7,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en los sectores técnicosincluidos dentro del Área de Examen dePatentes Mecánica General y Construcción,en el procedimiento de concesión depatentes incluyendo clasificación yrealización de Informes sobre el Estado dela Técnica (IET) y opiniones escritas,elaboración de exámenes sustantivos, asícomo informes de búsqueda internacional(IBI) opiniones escritas y exámenespreliminares internacionales de solicitudesPCT y realización de Informes Tecnológicosde Patentes (ITP).2) Experiencia en el manejo de bases dedatos de patentes y de literatura no patentenecesarias para la realización de lasbúsquedas de anterioridades en el estadode la técnica.3) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán). 1) Experiencia en los sectores técnicosincluidos dentro del Área de Examen dePatentes Físicas y Eléctricas, en elprocedimiento de concesión de patentesincluyendo clasificación y realización deInformes sobre el Estado de la Técnica (IET)y opiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos, así como informesde búsqueda internacional (IBI) opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudes PCT yrealización de Informes Tecnológicos dePatentes (ITP).2) Experiencia en el manejo de bases dedatos de patentes y de literatura no patentenecesarias para la realización de lasbúsquedas de anterioridades en el estadode la técnica.3) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán). 1) Experiencia en los sectores técnicosincluidos dentro del Área de Examen dePatentes Mecánica General y Construcción,en el procedimiento de concesión depatentes incluyendo clasificación yrealización de Informes sobre el Estado dela Técnica (IET) y opiniones escritas,elaboración de exámenes sustantivos, asícomo informes de búsqueda internacional(IBI) opiniones escritas y exámenespreliminares internacionales de solicitudesPCT y realización de Informes Tecnológicosde Patentes (ITP).2) Experiencia en el manejo de bases dedatos de patentes y de literatura no patentenecesarias para la realización de lasbúsquedas de anterioridades en el estadode la técnica.3) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán).
Cursos de formación - Propiedad Industrial.- Bases de datos para búsquedas depatentes. - Propiedad Industrial.- Bases de datos para búsquedas depatentes. - Propiedad Industrial.- Bases de datos para búsquedas depatentes.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tramitación de expedientes depatentes, incluyendo examenformal y técnico, clasificación yrealización de informes sobre elEstado de la técnica (IET) yopiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos comoparte del procedimiento deconcesión de solicitudes depatentes nacionales, así comoinformes de búsquedainternacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudesinternacionales (PCT)pertenecientes a los sectorestécnicos incluidos dentro del Áreade Examen de Patentes MecánicaGeneral y Construcción, así comorealización de InformesTecnológicos de Patentes (ITP).- Utilización de las bases dedatos de búsqueda de patentesEPOQUE.- Tramitación de expedientes depatentes, incluyendo examenformal y técnico, clasificación yrealización de informes sobre elEstado de la técnica (IET) yopiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos comoparte del procedimiento deconcesión de solicitudes depatentes nacionales, así comoinformes de búsquedainternacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudesinternacionales (PCT)pertenecientes a los sectorestécnicos incluidos dentro del Áreade Examen de Patentes Fisicas yEléctricas, así como realizaciónde Informes Tecnológicos dePatentes (ITP).- Utilización de las bases dedatos de búsqueda de patentesEPOQUE.- Tramitación de expedientes depatentes, incluyendo examenformal y técnico, clasificación yrealización de informes sobre elEstado de la técnica (IET) yopiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos comoparte del procedimiento deconcesión de solicitudes depatentes nacionales, así comoinformes de búsquedainternacional (IBI),opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudesinternacionales (PCT)pertenecientes a los sectorestécnicos incluidos dentro del Áreade  Examen de PatentesMecánica General y Construcción,así como realización de InformesTecnológicos de Patentes (ITP).- Utilización de las bases dedatos de búsqueda de patentesEPOQUE.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1
G
CE 11.243,33 11.243,33 11.243,33
Nv/CD 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo CNICO / TECNICAPERIOR EXAMINADOR CNICO / TECNICAPERIOR EXAMINADOR CNICO / TECNICAPERIOR EXAMINADOR boe.es
TESU TESU TESU ww.
Codigopuesto 4612724 4842185 5037101 2020-423n https://w
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 11 12 13
E
M/
MAX 13,00 7,00 5,00 15,00 5,00 5,00 16,00 6,00 3,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en los sectores técnicosincluidos dentro del Área de Examen dePatentes Físicas y Eléctricas en elprocedimiento de concesión de patentesincluyendo clasificación y realización deInformes sobre el Estado de la Técnica (IET)y opiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos, así como informesde búsqueda internacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudes PCT yrealización de Informes Tecnológicos dePatentes (ITP).2) Experiencia en el manejo de bases dedatos de patentes y de literatura no patentenecesarias para la realización de lasbúsquedas de anterioridades en el estadode la técnica.3) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán). 1) Experiencia en propuesta y resolución delos Recursos Extraordinarios de Revisión,revisiones de oficio y Recursos de Alzadaen materia de Propiedad Industrial.2) Coordinación de Letrados y en materiainterpretativa para la unificación de criterios.3) Tramitación administrativa de recursos. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimiento de la normativa relativa ala Propiedad Industrial, Nacional yComunitaria.3) Inglés nivel avanzado. 1) Experiencia en propuesta y resolución derecursos en materia de PropiedadIndustrial.2) Tramitación administrativa de recursos.3) Preparación y redacción de informesjurídicos, en especial de recursosextraordinarios de revisión, revisión deoficio y reclamaciones de responsabilidadpatrimonial.
Cursos de formación - Propiedad Industrial.- Bases de datos para búsquedas depatentes. - Propiedad Industrial. - Unión Europea.- Propiedad Industrial.- Inglés. - Propidad Industrial.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tramitación de expedientes depatentes, incluyendo examenformal y técnico, clasificación yrealización de informes sobre elEstado de la técnica (IET) yopiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos comoparte del procedimiento deconcesión de solicitudes depatentes nacionales, así comoinformes de búsquedainternacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudesinternacionales (PCT)pertenecientes a los sectorestécnicos incluidos dentro del Áreade Examen de Patentes Físicas yEléctricas, así como realizaciónde Informes Tecnológicos dePatentes (ITP).- Utilización de las bases dedatos de búsqueda de patentesEPOQUE. - Estudio, preparación yredacción de propuestas deresolución de los recursosinterpuestos contra las decisionesadoptadas por el Organismo.- Coordinación de los letrados ensu tarea de resolución derecursos en el ámbito de lossignos distintivos.- Coordinación en materiainterpretativa y casuística con lafinalidad de unificar criterios.- Propuesta y resolución de losRecursos Extraordinarios deRevisión y Revisiones de Oficiode Propiedad Industrial.- Propuesta y resolución deRecursos de Alzada.- Representación en reunionesde Organismos Internacionales(OMPI, EPO, EUIPO), participandotambién en Grupos de Trabajo deestas Organizaciones.- Elaboración y gestión deConvenios o Acuerdos deCooperación con Instituciones yOrganismos  y seguimiento de lasactividades de cooperación queen ellos se acuerden.- Participación, seguimiento ycontrol de las actividades delucha contra la falsificación deproductos.- Estudio, preparación yredacción de propuestas deresolución de los recursosinterpuestos contra las decisionesadoptadas por el Organismo.- Estudio, preparación yredacción de informes jurídicos,en especial de recursosextraordinarios de revisión,revisión de oficio y reclamacionesde responsabilidad patrimonial.- Información al interesado.
m.
For req.
Tit. req. 1100 1100
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1 A1 A1A2 A1
G
CE 11.243,33 14.520,94 11.748,45 11.243,33
Nv/CD 26 28 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
N DE DE
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICASUPERIOR EXAMINADOR DEPTO. DE COORDINACIOJURIDICA Y RELAC.JEFE / JEFA DE AREA DERECURSOS SIGNOSDISTINTIVOS JEFE / JEFA DE SERVICIO OMPI Y EUIPO JEFE / JEFA DE SERVICIO RECURSOS ww.boe.es
Codigopuesto 5037106 4678182 4678229 2246381 2020-423n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 14 15 16 17
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 8,00 7,00 12,00 8,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en detección, tratamiento,desarrollo y coordinación de la vulneraciónde los derechos de Propiedad Industrial.2) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.3) Alto nivel de inglés. 1) Experiencia en gestión a dministrativa derecursos en materia de PropiedadIndustrial y grupos de trabajo.2) Experiencia en tareas que implicanasistencia al ciudadano.3) Experiencia en  la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Coordinación y gestión de equipos ygrupos de trabajo.3) Experiencia en metodología de gestiónde proyectos. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Conocimiento herramientas deIntegración Continua (Jenkins, Sonar, Svn oGit, Archiva o Nexus, Selenium, etc).3) Experiencia con herramientas deticketing, Base de Datos de Activos de laOrganización o CMDB, Gestor decontenidos.
Cursos de formación - Propiedad Industrial. - Propiedad Industrial. - Propiedad Industrial.- Gestores documentales.- Aplicaciones informáticasrelacionadas con la gestión de laPropiedad Industrial. - Metodologías ágiles Scrum y/oKamban.- Seguridad en Sistemas Informáticos.- Gestión de proyectos y coordinaciónde equipos.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Preparación de documentacióny trámites de reunionesinterministeriales así comoparticipación en las mismas.- Análisis de informesinternacionales relacionados conObservancia de PropiedadIndustrial (de EUIPO y OCDE).- Impartición de charlas deVulneración de DerechosPropiedad Industrial (DPI) en losCentros Regionales.- Coordinación, desarrollo ytratamiento de información deObservancia de DPI.- Coordinación de SeminariosInternacionales (AECID).- Apoyo a actividades desensibilización de respeto a losDPI.- Disponibilidad para viajar.- Gestión administrativa de losrecursos desde su interposiciónhasta su publicación: entre otros;entrada, alta, publicación deinterposición y de resolución.- Coordinación y dirección delpersonal administrativo  delservicio.- Información al interesado. - Coordinación y planificacióntécnica de los trabajos dedesarrollo y la interlocución parala resolución de incidencias,análisis de requisitos y realizaciónde proyectos con el resto deáreas del Departamento y de lasáreas usuarias.- Dirección de proyectos deaplicaciones de los sistemas detramitación de títulos dePropiedad Industrial, así como suintegración con los sistemas degestión horizontales (pago,solicitudes electrónicas,publicaciones...). Gestión de ladocumentación asociada.- Redacción de pliegos decontratación de expedientes demantenimiento de sistemasinformáticos.- Planificación y seguimiento delos proyectos/actuaciones en elaño en relación a CalidadInformática e Integración Continuay Seguridad.- Coordinación con otrosservicios/áreas de la DTI.- Seguimiento de la operacióndiaria y sus niveles de servicio.- Interlocución con los serviciosque ofrecen los proveedores a laOEPM.- Supervisión de los sistemas demonitorización y alertas.- Colaboración en los procesosbajo la cultura “DevOps”.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1 A1A2
G
CE 11.243,33 11.243,33 16.708,30 10.604,51
Nv/CD 26 26 28 25
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SERVICIO DIVISION DE TECNOLOGIASDE LA INFORMAC.JEFE / JEFA DE AREAINFORMATICA TECNICO / TECNICA DESISTEMAS ADMINISTRACIONBASE DE DATOS ww.boe.es
Codigopuesto 4678232 884583 4999938 4714643 2020-423n https://w
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 18 19 20 21
M/E R 
O
MAX 10,00 10,00 5,00 O SECT
T
Méritos específicos 1) Conocimientos de gestoresdocumentales y sistemas de gestión debases de datos en general (Oracle, MySQL,MS Sharepoint, etc).2) Experiencia  en soporte funcional yoperativo a usuarios finales.3) Experiencia en aplicacionesdesarrolladas sobre bases de datosrelacionales y aplicaciones desarrolladasen entorno web (JEE). O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEP
D
A
UL
G
E
R
Cursos de formación - Metodologías ágiles Scrum y/oKamban.- Java / JEE.- Bases de Datos Relacionales. AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.
Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Definición de las solucionesfuncionales y desarrollo para lasdistintas aplicacionesdesarrolladas en colaboracióncon el Jefe de Área.- Elaboración de documentacióntécnica del uso de loscomponentes y serviciosdesarrollados.- Coordinación de pruebasunitarias, integración yaceptación.- Formación y apoyo técnico (ensegundo nivel) al usuario final.- Diagnóstico y resolución deproblemas de funcionamiento desoftware en colaboración conotros técnicos de la DTI.- Análisis y creación encolaboración con  el Jefe de Áreade las mejoras adicionales quedeben ser incorporadas a lasaplicaciones desarrolladas,teniendo en cuenta los requisitostécnicos y funcionales de laOEPM.- Asistencia a reuniones decoordinación con otros técnicosde la OEPM.- Análisis y parametrización delas distintas ampliaciones de lasaplicaciones.- Seguimiento  de los proyectosen colaboración con el Jefe deÁrea. CION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA 
A
G
Tit. req. ESTI
Cuerpo EX11 OR INV
ADM AE O SECT
GR/SB A1A2 EXCEPT
CE 9.532,25 R DOCENCIA, EOROLOGIA 
Nv/ProvinciaCDLocalidad 24MADRID -MADRID EX17 - EXCEPTO SECTONSPORTE AEREO Y MET S 
NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoPlazasOrdenpuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DE1224360600SISTEMAS INFORMATICOS CUERPOS O ESCALAS:  * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO  TITULACIONES:  * A012:  INGENIERO SUPERIOR O LICENCIADO EN CIENCIA* 1100:  LICENCIADO/A EN DERECHO  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 18,00 4,00 3,00 13,00 12,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en desarrollo deaplicaciones informáticas de gestión deayudas de concurrencia competitiva.3) Experiencia en la tramitación dedocumentación administrativa relativa asubvenciones. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las relacionadas en ladescripción del puesto de trabajo.2) Alto grado de conocimientos en materiade Propiedad Industrial, en especial deSignos Distintivos.3) Conocimientos de inglés, nivel C2. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos de solicitudesde marcas y nombres comerciales.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.
Cursos de formación - Propiedad Industrial.- Subvenciones. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos. - Propiedad Industrial.- De informática  aplicable alprocedimiento administrativo engeneral.
NEXO I-B Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y tramitación desubvenciones nominativas enmateria de Propiedad Industrial.- Gestión y tramitación desubvenciones de concurrenciacompetitiva en materia dePropiedad Industrial.- Gestión y tramitación deconvenios de colaboración cony sin contenido económico enmateria de Propiedad Industrial.- Realización de informesjurídicos.- Colaboración en latramitación de recursos dealzada y contenciososadministrativos. - Dirección y supervisión delexamen de signos distintivos:dirección, supervisión ycoordinación de jefes deservicio y examinadores defondo; validación y control depropuestas de resolución.- Gestión de expedientes demarcas internacionales yresolución de consultasrelativas al Sistema de Madridpara el registro internacional demarcas.- Coordinación de las laboresde examen, resolución yvalidación de expedientes detransformación de marcas de laUnión Europea.- Elaboración de directrices ycriterios de examen de SignosDistintivos.- Coordinación, participación yasistencia de/a grupos detrabajo relacionados con laPropiedad Industrial, a nivelnacional, europeo einternacional.- Impartición de cursos yponencias.- Coordinación y control de lasactividades de examen deforma y publicación de solicitudde expedientes de SignosDistintivos.- Apoyo al Servicio deCoordinación.
A
Titulación requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
B
R/S A1A2 A1 A1A2
G
CE 11.748,45 14.520,94 6.449,31
Nv/CD 26 28 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
N
E
M
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoOFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A.OFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A. SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4575984SUBVENCIONES DEPARTAMENTO DE SIGNOSDISTINTIVOSJEFE / JEFA DE AREA DE EXA3560592SIGNOS DISTINTIVOS II JEFE / JEFA DE SECCION DE1353947EXAMEN FORMA YPUBLICACIONES OE-A-2020-423able en https://www.boe.es
NºOrden 1 2 3
E
M/
MAX 12,00 8,00 5,00 12,00 8,005,00 10,00 7,50 7,50 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión administrativa ytramitación de expedientes.2) Experiencia en dirección y coordinaciónde tareas y equipos de trabajo.3) Experiencia en manejo de Bases deDatos para grabación y consulta. 1) Experiencia en gestión y tramitación deexpedientes.2) Experiencia en atención a usuarios.3) Conocimiento de las herramientasbásicas de ofimática. 1) Experiencia en la elaboración deConvenios de colaboración  conOrganismos Internacionales y OficinasNacionales en materia de PropiedadIndustrial.2) Experiencia en la gestión de proyectosinternacionales.3) Experiencia en tareas de preparación yseguimiento de actividades de cooperación. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimientos de Propiedad Industrial.3) Experiencia en utilización deherramientas informáticas/bases de datos.
Cursos de formación - Propiedad Industrial.- Word.- Excel. - Propiedad Industrial.- Word.- Excel. - Derecho Internacional y TratadosInternacionales.- Propiedad Industrial.- Gestión de proyectos. - Curso de secretariado.- Ley de Protección de Datos.- Gestión de Archivos en laAdministración Pública.- Propiedad Industrial.
Descripción puesto de trabajo - Control, gestión ycoordinación de las actuacionesadministrativas en latramitación de solicitudes demodelos de utilidad, diseñosindustriales y topografías de losproductos semiconductores, asícomo la gestión y seguimientode incidencias.- Propuestas de resoluciones.- Distribución, organización ycontrol de la documentación,del archivo administrativo y dela grabación en Bases de Datoscon las publicacionespreceptivas en BOPI.- Atención a los interesadossobre expedientes entramitación.- Tramitación de expedientesrelativos a transferencias ylicencias de patentes,certificados complementarios deprotección, modelos de utilidad,modelos y dibujos industrialesy diseños industriales.- Atención a los interesadossobre los expedientes entramitación. - Preparación dedocumentación,  asistencia yrealización de presentacionespara  reuniones internacionales.- Elaboración y gestión deConvenios de cooperación conOrganismos Internacionales yOficinas Nacionales.- Preparación, tramitación yseguimiento de actividades deCooperación, así como laorganización y colaboración encursos y actividades formativas.- Gestión de proyectos yactividades de cooperación conOrganismos Internacionales.- Gestión general de secretaríacomo: archivo y organización dela documentación, despachode correspondencia,organización de viajes,reuniones y eventos, llamadastelefónicas y recepción devisitas.- Diseño y mantenimiento dedocumentación en  losprogramas habituales, Word,Excel, Power Point, AdobeAcrobat, documentos PDF.- Disponibilidad horaria.
Obser- vaciones
Titulación requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
B
R/S A1A2 A1A2 A1A2 C1C2
G
CE 6.449,31 6.449,31 11.243,33 6.449,31
Nv/CD 24 24 26 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
S
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEPTO. DE PATENTES E INF.TECNOLOGICATECNICO / TECNICA2195681 JEFE / JEFA DE SECCION DE3098219TRAMITACION TRANSFERENCIAY LI DEPTO. DE COORDINACIONJURIDICA Y RELAC.JEFE / JEFA DE SERVICIO4726514 SECRETARIO / SECRETARIA DE3316203SUBDIRECTOR GENERAL OE-A-2020-423able en https://www.boe.es
NºOrden 4 5 6 7
M/E OR 
MAX 9,00 8,00 8,00 O SECT
T
P
Méritos específicos 1) Experiencia en seguimiento de losrequisitos evolutivos de proyectosinformáticos de Propiedad Industrial comola coordinación de pruebas.2) Experiencia en toma de requisitos einterlocución con los usuarios finales, asícomo en la gestión de cambios de alcance.3) Conocimientos de gestoresdocumentales y sistemas de gestión debase de datos en general, (Oracle, MSSharepoint, Jira, etc). O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCE
D
A
UL
Cursos de formación - Desarrollo de aplicaciones webHTML.- Propiedad Industrial.- Dirección de proyectos de desarrollode sistemas de información. AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REG
A 
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión y seguimiento de losrequisitos evolutivos ycorrectivos de aplicacionesinformáticas de sistemas detramitación de PropiedadIndustrial.- Gestión de cambios dealcance y validación del diseñoy de la arquitectura final  de lasaplicaciones informáticas enbase a los requisitos evolutivos.- Coordinación de pruebasintegradas y de pruebas con elusuario así como el control ymonitorización del flujo detareas.- Gestión de la documentaciónasociada a las aplicacionesinformáticas en sistemas degestión documental. EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECT
Titulación requerida STIGACION, 
E
ADMCuerpo AEEX11 O SECTOR INV
GR/SB A1A2 EXCEPT
CE 10.604,51 R DOCENCIA, EOROLOGIA 
NºCentro directivo-CodigoNv/ProvinciaDenominación del puestoOrdenpuestoCDLocalidadde trabajo DIVISION DE TECNOLOGIASDE LA INFORMAC. 25TECNICO / TECNICA DEMADRID -82733892SISTEMAS ADMINISTRACIONMADRIDBASE DE DATOS CUERPOS O ESCALAS:  * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y MET ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO  TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  
ANEXO II 
Certificado de méritos
Don/Doña:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.: 
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación: 
Fecha Boletín Oficial:  Orden P.S.:  Fecha Nombramiento: 
Antigüedad (basada en trienios):     Años,        Meses,      Días,   a fecha de 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3): 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Tipo:  Modalidad: Fecha:
3.DESTINO:
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,       Meses,         Días. 
4.MÉRITOS:
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  Centro Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A. M.     D. 
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
dLeo  qfeuceh eax .p..i.d..o.. .a.. .p..e..t.ic..i.ó..n.. .d..e..l. i.n..t.e..r.e.,s Ba.dOo./Ea. y d pea .r.a.. .q..u..e.. .s..u..r.t.a.. .e..f.e..c..to..s.. .e..n.. .e..l. .c.o..n..c. urso .................................. convocado por Resolución de .................................
En .........................., a .............. de ...................... de 2019
OBSERVACIONES AL DORSO     SI   □        NO  □ (firma y sello)
Observaciones (4) 
Firma y Sello       
INSTRUCCIONES 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. es
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: o
C – Administración del Estado  w.
A – Autonómica  3w
((34)) SEóstloe  ceusapnaLSdc io o––   c oLSo oelnacgs aputle arnird taeedn n  Seo lo uectxiilapizle addiae ndteel,  menis omtroo  dceabseor,á d cerbuezraárns ea cproerd liata arsueto priodra edl  qinutee rceesratidfioc am.ediante la documentación correspondiente. OE-A-2020-42able en https://
ANEXO III
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por la Dirección de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., por 
Resolución de fecha ___________________________________________     B.O.E. ___________________ 
DATOS PERSONALES 
N.I.F.
Apellidos y Nombre:
Domicilio:
Localidad: Provincia: C.P.:
Teléfono de contacto (prefijo):
Correo electrónico:
Organismo de destino actual:
Provincia de destino actual:
 Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo   establecido en el 
Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007) 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN   ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
□
□
□
□
□
□
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base ___________, apartado ___
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE _______ ) 
□ □
SI           NO
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE _________ ) con la del/de la funcionario/a con DNI: 
SI   □        NO□
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE ________) 
Destino previo del cónyuge funcionario/a:    Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
□ □ □ □  (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
SI           NO SI           NO
SI  □        NO □
DNI:  Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito  e
y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  oe.
Lugar, fecha y firma
DIRECCIÓN DE LA OFICINA ESPAÑOLA DE PATENTES Y MARCAS, O.A.  Bc
PASEO DE LA CASTELLANA, 75, 28071 MADRID
ANEXO IV 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del familiar 
dependiente 
Mediante este documento, D/ña. .............................................................................................................. 
con DNI ………….……….……   presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación de 
Datos de Residencia, para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la 
Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A. 
En ..................................................... a ............... de ................................. de 2020 
Fdo.: 
ANEXO V 
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos  y consulta 
de información 
D./D.ª .............................................................................................................................................................. 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
           Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser 
utilizados  por  la  Oficina  Española  de  Patentes  y  Marcas,  O.A.,  para  el  ejercicio  de  las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de 
trabajo.  
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
          Doy mi consentimiento para que la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., 
consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que 
tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
1.Expediente personal
2.Identidad
3.Residencia
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
Fecha y firma 
ANEXO VI 
Certificado de méritos específicos 
D./Dª……………………………………………………………………………………………………… 
en calidad de…………………………………………………………………………………………….. 
certifica que: 
D./Dª………………………………………………………………………………………………………
…. 
con DNI  …………………………… ha estado realizando las siguientes funciones: 
. 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
Durante el siguiente periodo: 
Desde …………………………………………  Hasta ……………………………………… 
:  : 
A efectos de valoración en el concurso: 
En …………………a ………….de …………………..de 2020  w.b