BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130 Martes 1 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 66902
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
9086 Resolución de 25 de mayo de 2021, conjunta de las Subsecretarías de 
Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, 
por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre 
designación, en las Consejerías de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 80 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública, y en el artículo 10 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de 
noviembre,  por  el  que  se  establece  la  estructura  de  las  Consejerías  de  Empleo  y 
Seguridad Social en el exterior y se regula su organización, funciones y provisión de 
puestos de trabajo, se acuerda convocar, previo informe de la Comisión Paritaria, de 
conformidad con el artículo 2 bis. 5 a) del citado Real Decreto, la provisión, por el 
procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el Anexo I 
de la presente Resolución.
Esta convocatoria se regirá por las siguientes bases:
Primera.  Solicitud.
Los interesados dirigirán sus solicitudes, según el modelo que figura como anexo II, a 
la Sra. Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, dentro del plazo de quince días 
hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el 
«Boletín Oficial del Estado», según lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
Segunda.  Requisitos.
El puesto de trabajo que se convoca por la presente Resolución podrá ser solicitado 
por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los 
mismos.
Son requisitos aplicables al puesto de trabajo:
a)  Ser funcionario de carrera de alguno de los Cuerpos y Escalas de los subgrupos 
que se especifican en el anexo I.
b)  Encontrarse en la fecha de publicación de la convocatoria en alguna de las 
situaciones administrativas relacionadas en el artículo 85 del texto refundido de la Ley 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público,  y  en  el  artículo  2  del  Reglamento  de 
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, excluidas la excedencia 
voluntaria incentivada, la suspensión de funciones y las excedencias voluntarias por  es
interés particular y por agrupación familiar durante sus dos primeros años. bo
Tercera.  Situación de los funcionarios que ocupen o hayan ocupado puestos de libre 
designación en el exterior.
En caso de funcionarios que ocupen o hayan ocupado puestos de libre designación 
en el exterior, se aplicarán los siguientes requisitos:
a)  Haber permanecido en España un periodo de dos años tras haber agotado el 
periodo máximo de permanencia previsto en el artículo 14 del Real Decreto 1052/2015, 
de 20 de noviembre.
b)  Los  funcionarios  que  ocupasen  un  puesto  en  el  exterior  en  la  fecha  de 
publicación de esta convocatoria podrán ser designados excepcionalmente en puestos 
de esta convocatoria cuando, habiendo cumplido el periodo mínimo de permanencia 
asociado al puesto, se aprecie, caso a caso, que concurren extraordinarias razones por 
necesidades del servicio, por ejemplo, que no se hubieran presentado otras solicitudes 
para el puesto, o cuando los candidatos que hubieran solicitado el puesto no fueran 
considerados idóneos. En todo caso, ningún funcionario podrá ocupar más de dos 
puestos  de  trabajo  consecutivos  en  el  exterior,  ni  permanecer  más  de  ocho  años 
sumando el tiempo total de desempeño en ambos puestos.
Cuarta.  Criterios para la asignación de los puestos.
En la elaboración de la propuesta de nombramiento para la cobertura del puesto de 
esta convocatoria se tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes méritos objetivos de 
los candidatos:
a)  Servicios prestados y naturaleza y nivel de los puestos o cargos desempeñados.
b)  Formación  y  experiencia  acreditada  en  las  materias  de  empleo,  relaciones 
laborales, Seguridad Social y migraciones.
c)  Idoneidad y preparación técnica y profesional acreditadas para el adecuado 
desempeño del puesto en relación con las características específicas previstas en el 
Anexo I de cada destino en el exterior.
d)  Conocimientos  y  experiencia  previa  en  gestión  económico-financiera  y  de 
recursos humanos.
Quinta.  Documentación a aportar.
Los  interesados  deberán  adjuntar  a  la  solicitud  su  currículum  vitae,  en  el  que 
consten:
a)  Títulos académicos.
b)  Puestos de trabajo desempeñados.
c)  Estudios y cursos realizados.
d)  Cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto.
Los  méritos  deberán  estar  debidamente  acreditados,  debiéndose  adjuntar  la 
certificación de los mismos a la solicitud.
Sexta.  Permanencia.
El período de permanencia en el puesto de trabajo convocado será el establecido en 
el artículo 11.1 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre. e.e
Séptima.  Plazo para la interposición de recurso. 86ww
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siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de
Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 
Segunda  y  46  de  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa  o,  potestativamente  y  con  carácter  previo,  recurso 
administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de 
acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 25 de mayo de 2021.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, 
Gemma  del  Rey  Almansa.–La  Subsecretaria  de  Inclusión,  Seguridad  Social  y 
Migraciones, Raquel González Peña.
ANEXO I
Complemento  Características específicas del 
N.º  especifico Adsc.  puesto a efectos de valorar la  Periodo mínimo 
Código Puesto de trabajo Nivel Localidad Subg.
orden – Admon. idoneidad y preparación técnica y  de permanencia
Euros profesional
Consejería de 
Trabajo, 
    Migraciones y               
Seguridad Social 
en Venezuela
Conocimientos técnicos en 
materia socio laboral, 
migraciones y Seguridad Social.
Secretario/ Experiencia en relaciones 
1 4486714 24 5.987,66 Caracas. A1/A2 AE 3 años.
Secretaria General. institucionales.
Experiencia en gestión 
económica y de recursos 
humanos.
ANEXO II
DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
D.N.I. CUERPO O ESCALA  N.R.P. 
DOMICILIO, CALLE Y   NUM.  LOCALIDAD  PROVINCIA  TELEFONO DE CONTACTO 
DESTINO ACTUAL: 
MINISTERIO  CENTRO DIRECTIVO  LOCALIDAD Y PROVINCIA 
PUESTO DE TRABAJO  NIVEL  GRADO CONSOLIDADO  COMPLEMENTO 
ESPECIFICO ANUAL 
SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación, 
anunciada por Resolución de fecha....................................... (BOE de ..................................) para el puesto de 
trabajo siguiente: 
DENOMINACION DEL 
CENTRO DIRECTIVO O 
PUESTO DE TRABAJO.  NIVEL Y C. ESPECIFICO  LOCALIDAD Y PROVINCIA 
UNIDAD DE QUE DEPENDE 
N.º ORDEN
Se cumplimentará una solicitud por cada puesto individualmente. 
SE ADJUNTA CURRICULUM VITAE 
En …………………………………, a………………………………………………… 
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