BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 185  Lunes 6 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 47910
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
7329 Resolución de 2 de junio de 2020, de la Dirección de la Agencia Estatal de 
Investigación, por la que se convoca concurso específico para la provisión de 
puestos de trabajo.
Existiendo puestos de trabajo vacantes en la Agencia Estatal de Investigación, 
dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a cabo por el 
procedimiento de concurso, cuya cobertura se estima conveniente en atención a las 
necesidades del mismo, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.a) y c) de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado 
por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y preceptos concordantes del Reglamento 
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de Movilidad del 
Personal Funcionario al servicio de la Administración General del Estado, de 15 de 
octubre de 2018, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría 
de Estado de Función Pública (BOE de 20 de noviembre de 2018), se convoca concurso 
específico de méritos, con arreglo a las siguientes bases, autorizadas por la Secretaría de 
Estado de Política Territorial y Función Pública.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 
2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, 
de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el 
Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba 
el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del 
Estado y sus organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. es
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  o
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde  29www.
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Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial,
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio. e.e
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes. 29ww
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ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, la Agencia 
Estatal de Investigación no estará obligada a asignarle un puesto de trabajo en la misma 
localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 
22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el período de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Agencia Estatal 
de Investigación, ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución,  e.
y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la  w.
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 29ww
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perjuSiic diou rdaen ltoe  ienld piclaazdoo  deen  persetsae bnatascei.ón de solicitudes se presentara más de una instancia  BOE-A-cable e
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II-A 
que aparece publicado en la página web: http://www.ciencia.gob.es/portal/site/MICINN/aei 
y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo 
caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II-A. Solicitud participación.
– Anexo II-B. Consentimiento para obtención de datos y consulta de información.
– Anexo III. Certificado de méritos generales (salvo en el supuesto de personal 
destinado en este Departamento, en cuyo caso no será necesaria su presentación).
– Anexo IV. Certificado de méritos específicos.
– Resto de la documentación acreditativa indicada en la base quinta.
Los anexos de este concurso de cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los 
requisitos exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en 
sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada la petición de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración. b
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de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 en la segunda. Los participantes 
que en la primera fase no obtenga la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la 
segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales. La valoración máxima de esta primera fase no 
podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 6 
puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca el funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo 
correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III (certificado de méritos).
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo durante 
los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, 
se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la  bo
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación  29ww
adicAio ensatlo dse e 1fe pcutonsto s.e considerará mismo área funcional:
– Recursos humanos.
– Gestión económica.
– Tecnologías de la información.
– Gestión presupuestaria.
– Asesoramiento jurídico y recursos.
– Secretaría.
A estos efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleados Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido diploma 
o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas. 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a do horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de  o
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hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de quince o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación:
0,67 puntos por cada año complemento de servicio, hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos. s
– Si han transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino  oe.
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos. w.
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definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el  Bc
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o pre adoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto. e.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de  29ww
una bfa) mEilila cr.uidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o
aqfuinei dsaed  asciecmedpare d qeused,e n ou np umeudnai cviaplieor sdei sptoinrt osí,  my isqmueo  sye n oa cdreesdeitme pfeeñhea caicetnivteidmade nretetr iqbuueid ae,l 
puesto o puestos que se soliciten permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
– Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
– Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase. Méritos específicos adecuados a las características del puesto. Se 
valorarán los conocimientos y/o experiencia en funciones similares a las descritas para 
cada puesto de la convocatoria hasta un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis 
meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
tercero de la orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de mérito 
anexo III, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se 
señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos: e.
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos  29ww
mfIunnsinucibsiloa)t enreraisLar iaaldesses  lS,d  Geeocso ertbienli teaóardrrngíoaoass,n   ceGoun ea csnnoeedmrrovap iclseeietose s tndr ctaeeet e lnae tdsnra e Dll oefeussln .eOcgiraogcnaiaonrniisoemss ,oy Ss f,uu bsnidc eisoelen gatraraicataiso  nddeeess  ftuyin nDacdiirooensca ceriionon sleo yss    OE-A-2020-73able en https://
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en 
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación: s
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción,  w.b
acogimiento permanente o pre adoptivo. 29ww
cons–e nPtaimraie nlotos  fesuhapcuieesnttoes d ec olan tpeemrspolandao qsu ee nc oenlc uarpsaar,t eand ore Ip.5re.2se.an)t adceió nla d eb assue h icjou aor tdae, 
spua rhai jqau me elonso dr,a ptoasra d ree eamlizpaar dlaro cnoanmsiuelntato a, le Sxicsltuesmivaa mdee nVteer iefinc arecliaócni ódne  aDl ahtiojos o d lea  Rhiejas imdeenncoira, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.A).
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditado del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.2.a).3 de la base cuarta, declaración 
de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto 
supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de 
tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V.B) de esta convocatoria. Si no 
prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la 
normativa  reguladora,  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que  es
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta  bo
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma  29ww
njuesgtiafictiavdaa, sla a  jcursitteifricioa cdieó nla  cCoonmteisniiódna  deen V dailcohraac idóenc llaasra rcaizóonn eos n qou eq useed aale sguafnic.ientemente
2.  Méritos específicos. El certificado para la valoración de los conocimientos y/o
experiencia en funciones similares a las descritas en el puesto, habrá de ser expedido en  Bc
el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular
de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los 
conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 
44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad 
de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante la puntuación obtenida 
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en 
su caso, una de las que aparezca repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así 
como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
5.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada.
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración. e.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al  29ww
pvirginecnipteio e dne m caotmerpiao sdiec ióignu aelqduaidlib yr aqduae  dceo nmsutajeráre dse y l ohso msigbureiesn, tdees  amciueemrdboro cso:n la normativa
El Secretario General de la Agencia Estatal de Investigación, o persona en quien
delegue que actuará como Presidente.
Como Vocales:
– Dos funcionarios de la División de Coordinación, Evaluación y Seguimiento Científico 
y Técnico o de las Subdivisiones adscritas.
– Dos funcionarios de la División de Programación y Gestión Económica y 
Administrativa o de las Subdivisiones adscritas.
– Un funcionario de la Secretaría General, que actuará como Secretario.
Un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas 
y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las 
Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el 
artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en 
su opción.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo 
de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y poseer, además un 
grado personal o desempeñar puestos de trabajo con niveles iguales o superiores a los 
convocados.
La Comisión podrá solicitar autorización a la autoridad convocante para que, en sus 
tareas, colaboren expertos con voz pero sin voto.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
El listado de exclusiones se publicará en la página web (http://www.ciencia.gob.es/
portal/site/MICINN/aei) de la Agencia Estatal de Investigación.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la  es
reunión se dará publicidad con suficiente antelación. o
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en  29ww
sasvaíon lltmoiecrriiastioucmrido aean,s  ei.lnsa  Dc pfliurecoychvehaisna id foedonce ahl alepa su tos bstelaeirc láidad acaoridóbá nj etd atedom e lbo dilseéo  nspp  ulluaiesb sstlauitcodfiisdco iases donp tlireccoo ipvtnauis dbliaoolics ndi)ad:e laesbdsei.d  daae da mvniatteilroláar achciaóiósnnt.a  D deeel   dllaaíass    OE-A-2020-73able en https://
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales, la Comisión de Valoración hará pública en la página web (http://www.ciencia.
gob.es/portal/site/MICINN/aei) y en la página intranet la relación de candidatos que han 
solicitado tomar parte en el concurso con la valoración provisional otorgada. En dichos 
listados se establecerá un período de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Dirección de la Agencia Estatal 
de Investigación en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera punto 2, en 
cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o 
indirectamente por estas circunstancias.
A los efectos de computar el plazo de resolución de esta convocatoria no se tendrá en 
consideración el mes de agosto.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaria de Estado de Función Pública podrá aplazar 
la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el 
párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Secretario de la 
Agencia Estatal de Investigación podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta 
veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado  e.e
por razones justificadas. b
UtonmdaLé ocdsiem d paeo.s steinDsoieóssn at insdeoju shd uaicbdaijedusodesic  oasebdrtoeásnn.i dirore onturon cdiaebstlienso,  psaolrv coo qnuveo caanttoersia d peú fbinliacaliz, aern e cl upylaoz coa dseo   OE-A-2020-73able en https://
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles 
del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso- administrativa.
Madrid, 2 de junio de 2020.–El Director de la Agencia Estatal de Investigación, Enrique 
Playán Jubillar.
E
M/
MAX 13,00 7,00 5,0010,00 10,00 5,0010,00 10,00 5,00 9,00 8,00 8,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de coordinación ysupervisión asociadas al mantenimiento deedificios e instalaciones.2) Experiencia en gestión de serviciosgenerales y control de contratas externas.3) Experiencia en elaboración de pliegos einformes técnicos.1) Conocimiento y experiencia en el manejode Sorolla2.2) Conocimiento y experiencia en la gestióny tramitación de documentos contables.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas: Word y Excel.1) Elaboración de pliegos derequerimientos técnicos en materia decontratación informática.2) Experiencia en Sistemas de Gestión deBases de Datos Oracle y SQL Server.3) Administración y mantenimiento deplataforma MOSS. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en registro de documentos.3) Experiencia en el uso de Word y/o Excel. 1) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas, tanto específicasde la gestión de ayudas como de ofimática(Excel, Word).3) Experiencia en atención telefónica yelectrónica a solicitantes de ayudas.
Cursos de formación - AUTOCAD.- Prevención de riesgos laborales.- Certificación Energética de Edificios. - Sorolla 2 y/o SIC´3.- Gestión económico-presupuestaria.- Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos. - Virtualización de Sistemas y Centrosde Datos.- Administración y Operación deSharepoint.- Directorio Activo de Windows Serveren herramientas y utilidades. - Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos.- Word.- Excel. - Word.- Excel.- Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos.
EXO I Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Coordinación y supervisión delas tareas de mantenimiento deedificios e instalaciones.- Supervisión de serviciosgenerales y contratas externas.- Elaboración de pliegos einformes técnicos.- Gestión y tramitación deexpedientes de gasto.- Gestión de impuestos.- Gestión de facturas. - Elaboración de pliegos decontratación de las necesidadesdel área de informática de la AEI.Software, Hardware y AsistenciaTécnica necesaria.- Coordinación de lasevoluciones del software de lasaplicaciones de la AEI entre lasnecesidades de los gestores de laAgencia y el personal dedesarrollo y mantenimientocontratados.- Supervisión de los sistemasinformáticos Directorio Activo,gestión de Bases de Datos ySharepoint. Ayudar en la gestióndel contrato de Hosting(virtualización de sistemas yCentro de Proceso de DatosCPD).- Tareas de apoyo en latramitación de expedientesadministrativos.- Notificaciones.- Registro y archivo dedocumentos.- Tratamiento de textos y hojas decálculo. - Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de subvenciones ala investigación.- Gestión de expedientes a travésde las herramientas informáticasespecíficas de los programas desubvenciones.- Información y atención asolicitantes de los distintosprogramas de subvenciones.
AN Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A2C1 C1C2
G
CE 11.482,38 9.734,90 6.586,44 4.246,34 6.586,44
Nv/CD 26 24 24 22 15
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoAGENCIA ESTATAL DEINVESTIGACION SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SERVICIO DECOORDINACION CC.AA. JEFE / JEFA DE SECCION DECAJ PAG HAB JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION N22 UNIDAD DE APOYO SECRETARIO / SECRETARIADE PUESTO DE TRABAJO N30 DIV.DE PROGR.Y GEST.ECONOMICA Y ADMTVA. SUBDIV. DE PLANIFICAC. YGESTION ADMTVA. w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 11750608 125121234 131935364 144704184 154686154 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en diseño y elaboración deconvocatorias de ayudas para lafinanciación de proyectos de investigación ypara la incorporación de recursos humanosen el sector privado.2) Experiencia en coordinación y gestióndel procedimiento de concesión de ayudaspara la financiación de proyectos deinvestigación y para la incorporación derecursos humanos en el sector privado.3) Experiencia en el manejo y configuraciónde herramientas informáticas a nivelavanzado relacionadas con la gestión deayudas: MORSA, MÓDULO GENERAL yFACILIT@, y de la herramienta paraexplotación de bases de datos OracleDiscoverer.1) Experiencia en tramitación y  gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos,preferentemente a través de la herramientaOracle Discoverer.3) Experiencia en la preparación deresoluciones administrativas, propuestas einformes para la concesión de ayudas ysubvenciones. 1) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos,preferentemente a través de la herramientaOracle Discoverer.3) Experiencia en la preparación deresoluciones administrativas, propuestas einformes para la concesión de ayuda ysubvenciones. 1) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, delas herramientas informáticas Word y Excely en la explotación de bases de datos.3) Experiencia en la preparación deresoluciones administrativas, propuestas einformes para la concesión de ayudas ysubvenciones. 1) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, delas herramientas informáticas Word y Excely en la explotación de bases de datos.3) Experiencia en la preparación deresoluciones administrativas, propuestas einformes para la concesión de ayudas ysubvenciones.
Cursos de formación - Técnica normativa y análisis delimpacto normativo.- Fondos estructurales de la UE.- Inglés científico. - Oracle Discoverer.- Excel.- Ley General de Subvenciones. - Oracle Discoverer.- Excel.- Ley General de Suvbenciones. - Excel.- Ley General de Subvenciones.- Contratos del Sector Público. - Excel.- Ley General de Subvenciones.- Contratos del Sector Público.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Diseño y elaboración deconvocatorias de ayudas para lafinanciación de proyectos deinvestigación y para laincorporación de recursoshumanos en el sector privado.- Coordinación y gestión delprocedimiento de concesión deayudas para la financiación deproyectos de investigación y parala  incorporación de recursoshumanos en el sector privado.- Coordinación de equipos detrabajo.- Elaboración y análisis de datosestadísticos de ayudas ysubvenciones en I+D+i.- Tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación de resolucionesadministrativas, propuestas einformes para la concesión deprogramas de ayuda para elfomento e impulso de la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación de resolucionesadministrativas, propuestas einformes para la concesión deprogramas de ayuda para elfomento e impulso de la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación de resolucionesadministrativas, propuestas einformes para la concesión deprogramas de ayuda para elfomento e impulso de la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación de resolucionesadministrativas, propuestas einformes para la concesión deprogramas de ayuda para elfomento e impulso de la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX27 EX22 EX11 EX23 EX27
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 14.829,50 11.482,38 11.482,38 6.586,44 6.586,44
Nv/CD 28 26 26 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA DIRECTOR / DIRECTORA DEPROGRAMA JEFE / JEFA DE SERVICIO N26 JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA JEFE / JEFA DE SECCION N24 w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 164679313 172790856 185043846 193837564 1104679789 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 9,00 9,00 7,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, delas herramientas informáticas Word y Excely en la explotación de bases de datos.3) Experiencia en la preparación deresoluciones administrativas, propuestas einformes para la concesión de ayudas ysubvenciones. 1) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones,en la fase de admisión, revisión ysubsanación de solicitudes, en el marco deprogramas de ayuda para la incorporaciónde investigadores en el sector público.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones:MORSA, MÓDULO y FACILIT@.3) Experiencia en explotación de bases dedatos de programas de ayuda ysubvenciones, mediante la herramientainformática Oracle Discoverer.1) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos.3) Experiencia en el manejo de lasherramientas informáticas Word y Excel. 1) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos.3) Experiencia en el manejo de lasherramientas informáticas Word y Excel. 1) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos.3) Experiencia en el manejo de lasherramientas informáticas Word y Excel.
Cursos de formación - Excel.- Ley General de Subvenciones.- Contratos del Sector Público. - Administración electrónica.- Ley General de Subvenciones.- Firma electrónica. - Excel.- Ley General de Subvenciones.- Contratos del Sector Público. - Excel.- Ley General de Subvenciones.- Contratos del Sector Público. - Excel.- Ley General de Subvenciones.- Contratos del Sector Público.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación de resolucionesadministrativas, propuestas einformes para la concesión deprogramas de ayuda para elfomento e impulso de la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para la contratación eincorporación de investigadores.- Apoyo a la preparación deresoluciones administrativas,propuestas e informes para lacontratación e incorporación deinvestigadores.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara la contratación eincorporación de investigadores. - Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Apoyo a la preparación deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Apoyo a la preparación deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Apoyo a la preparación deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX27 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 4.963,28 4.963,28 4.524,80 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 24 22 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
E E E
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DCONV. PROY. INFR. Y ACC.ESP. JEFE / JEFA DE SECCION DREGIMEN LEGAL JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION DACCIONES INTEGRADAS JEFE / JEFA DE SECCION w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1113751228 1124679947 1135043848 1143344738 1154686158 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 11,00 8,00 6,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación y gestiónadministrativa de ayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos.3) Experiencia en el manejo de lasherramientas informáticas Word y Excel. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones para la gestión deprocedimientos de reintegro (PRESYA,INTECO, CINCONET).2) Experiencia en el manejo de ORACLEDISCOVERER.3) Experiencia en el uso de aplicacionesofimáticas, especialmente Excel. 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en elaboración de informes.3) Experiencia en gestión económica. 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en elaboración de informes.3) Experiencia en gestión económica.
Cursos de formación - Excel.- Ley General de Subvenciones.- Contratos del Sector Público. - Excel avanzado.- Oracle Discoverer.- Word avanzado. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Apoyo a la preparación deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i. - Apoyo a la tramitación yseguimiento de procedimientosde reintegro de ayudas.- Realización y mantenimiento deconsultas a bases de datos.- Manejo de bases de datos,hojas de cálculo, tratamiento detextos, internet y correoelectrónico. - Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, elaboraciónde propuestas de resolución einformes de recursosadministrativos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones.- Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, revisión dealegaciones, elaboración depropuestas de resolución einformes de recursosadministrativos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX22 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A1A2 A1A2
G
CE 4.246,34 4.246,34 11.482,38 11.482,38
Nv/CD 22 22 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION N22 SUBDIV.DE GEST.DE AYUDASDE FONDOS EUR.JEFE / JEFA DE SECCION N22 SUBDIV. DE SEGUIM. YJUSTIFIC. DE AYUDASJEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SERVICIO w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1165129313 1174787557 1182566523 1194704199 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00
mes. mes. mes.
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en elaboración de infor3) Experiencia en gestión económica. 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en elaboración de infor3) Experiencia en gestión económica. 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en elaboración de infor3) Experiencia en gestión económica.
Cursos de formación - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, revisión dealegaciones, elaboración depropuestas de resolución einformes de recursosadministrativos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones.- Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, elaboraciónde propuestas de resolución einformes de recursosadministrativos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones.- Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, revisión dealegaciones, elaboración depropuestas de resolución einformes de recursosadministrativos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX22 EX22 EX22
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 11.482,38 11.482,38 11.482,38
Nv/CD 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E
D
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SERVICIO MATERIALES YNANOTECNOLOGIAS JEFE / JEFA DE SERVICIO w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1204712116 1215075277 1225129363 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en elaboración de informes.3) Experiencia en gestión económica. 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes.3) Experiencia en la revisión de lajustificación de subvenciones. 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes.3) Experiencia en la revisión de lajustificación económica de subvenciones. 1) Experiencia en tramitación de recursosde reposición y contencioso-administrativosen materia de subvenciones.2) Experiencia en el manejo de Excel yWord.3) Experiencia en funciones de gestión,registro y/o archivo de documentación.1) Experiencia en tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo de Excel yWord.3) Experiencia en gestión económica.
Cursos de formación - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Ley Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Ley de Contratos del Sector Público.- Excel.- La administración electrónica. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, elaboraciónde propuestas de resolución einformes de recursosadministrativos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones.- Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, revisión dealegaciones, elaboración depropuestas de resolución.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Contestación a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de las subvencionesen relación con la justificacióneconómica.- Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, revisión dealegaciones, elaboración depropuestas de resolución.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Contestación a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de las subvencionesen relación con la justificacióneconómica.- Apoyo al área de recursos enmateria de subvenciones, tantorecursos de reposición comocontencioso-administrativos.- Preparación de informes derecursos de reposición.- Consulta de bases de datos.- Colaboración en elprocedimiento de verificación desubvenciones.- Atención y contestación debuzones genéricos de correoelectrónico.- Preparación de cartas de pago.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX27 EX27 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A2C1 A2C1
G
CE 11.482,38 6.586,44 6.586,44 4.963,28 4.963,28
Nv/CD 26 24 24 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA N24 JEFE / JEFA DE SECCIONTECNICA PROGRAMASINTERNACIONALES JEFE / JEFA DE SECCION N22 JEFE / JEFA DE SECCION N22 w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 123850165 1241961160 1254704179 1265075294 1275075295 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 10,00 10,005,00 15,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes.3) Experiencia en la revisión de lajustificación económica de subvenciones. 1) Experiencia en labores de archivo yatención telefónica.2) Experiencia en labores de registro.3) Experiencia en tramitación deexpedientes administrativos. 1) Experiencia en ordenación deprocedimientos administrativos de gestión,así como en diseño y seguimientocientífico-técnico de ayudas de RRHH parainvestigadores.2) Experiencia en trabajos de actualizacióntecnológica de aplicaciones informáticas degestión de ayudas, así como encomunicación mediante la participación eneventos, grupos de trabajo, preparación deinformes, memorias de actividad, jornadasde seguimiento presencial y atención a losórganos de control y auditoría de la AGE.3) Nivel de Inglés Proficiency-C2.
Cursos de formación - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Excel.- Atención al público.- Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos. - Máster en Dirección Pública.- Gestión Económico Presupuestaria.- Programa de Desarrollo deHabilidades Directivas.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, revisión dealegaciones, elaboración depropuestas de resolución.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Contestación a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de las subvencionesen relación con la justificacióneconómica.- Atención telefónica y por correoelectrónico.- Gestión del registro de entrada ysalida de documentación de laSubdivisión.- Organización dedocumentación.- Tareas de apoyo a laSubdivisión. - Ordenación de procedimientosde gestión relacionados con elseguimiento científico-técnico deayudas de RRHH para laInvestigación y dirección de losequipos que lo gestionan:justificación científico-técnica,resoluciones de modificación decondiciones de ayudas,tratamiento de indicadores ycomisiones de seguimientopresencial.- Diseño de convocatorias deayudas de RRHH para lainvestigación basado en elanálisis de indicadores deresultados y de la ejecución delas ayudas concedidas.- Promoción de nuevosdesarrollos y utilidadesinformáticas para la gestión deayudas de I+D+i y su seguimientocientífico-técnico.- Comunicación externa e internaen el ámbito de los RRHH deinvestigación, medianteparticipación en eventos, gruposde trabajo, preparación deinformes, memorias de actividad,jornadas de seguimientopresencial y atención a losórganos de control y auditoría dela AGE.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX22
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 A1
G
CE 4.246,34 6.586,44 21.299,18
Nv/CD 22 16 29
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION SECRETARIO / SECRETARIADE PUESTO DE TRABAJO N30 DIV.DE COORD., EVAL.Y SEG.CIENT.Y TECN. SUBDIV.PROG.CIENT.-TEC.TRANSV.,FORT.Y E.JEFE ADJUNTO / JEFAADJUNTA DE SUBDIVISION w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1282806856 1295387131 1301179160 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión del seguimientocientífico-técnico y de modificaciones eincidencias de convocatorias de ayudaspara la incorporación de personalinvestigador, así como coordinación de loscolaboradores científicos para la valoracióndel seguimiento en dichas ayudas.2) Experiencia en manejo y configuraciónde aplicaciones informáticas así como enexplotación de bases de datos,relacionadas con el seguimiento yjustificación de ayudas y subvenciones(MODULO, JUSTIWEB, COMPRUEB@,FACILIT@, DISCOVERER).3) Estar en posesión del título de doctor. 1) Experiencia en la elaboración,tramitación y seguimiento de convocatoriasde ayudas y subvenciones.2) Experiencia en aplicaciones telemáticasde seguimiento, justificación y explotaciónde datos de ayudas y subvenciones(Publicación de contenidos en la WEBcorporativa y en Sede Electrónica, Geiser,COMPRUEB@, DISCOVERER, FACILIT@,Proyectos, SUT, SUVIDI, JUSTIWEB).3) Estar en posesión del título de doctor. 1) Experiencia en gestión y seguimientocientífico-técnico de ayudas deProgramación Conjunta Internacional delPlan Estatal de Investigación Científica yTécnica y de Innovación.2) Experiencia en gestión y seguimientocientífico-técnico de proyectostransnacionales: JPIs, CSAs, ERA-NETS…3) Experiencia de seguimiento yjustificación de ayudas medianteaplicaciones informáticas: COMPRUEB@,FACILIT@, PROYECTOS, JUSTIWEB,DISCOVERER, etc.
Cursos de formación - Recursos administrativos y judiciales.Tramitación en la AEI.- Herramientas de explotación deinformación y generación de informes:DISCOVERER y Cuadro de mando.- Visión general de los procedimientosadministrativos más comunes en la AEI. - Recursos administrativos y judiciales.Tramitación en la AEI.- Visión general de los procedimientosadministrativos más comunes en la AEI.- Gestión de contenidos webcorporativos. - Gestión de subvenciones.- Normativa y gestión de proyectoseuropeos H2020.- Inglés intermedio alto/avanzado.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión del seguimientocientífico-técnico de convocatoriasde ayudas para la incorporaciónde personal investigador en elsector público y privado, así comocoordinación de equipos detrabajo y coordinación de loscolaboradores científicos para lavaloración del seguimientocientífico-técnico en dichasayudas.- Manejo y  explotación de basesde datos. Análisis e informetécnico de  programas de ayudade recursos humanos para laInvestigación.- Manejo de aplicacionesinformáticas de gestión de ayudaspúblicas: DISCOVERER,MODULO, FACILIT@,COMPRUEB@ y JUSTIWEB.- Tramitación y resolución demodificaciones e incidenciasrelacionadas con la ejecución delos programas de ayudas derecursos humanos para laInvestigación.- Gestión de convocatorias deayudas y subvenciones públicasde investigación científico-técnica.- Seguimiento científico-técnicode proyectos de investigación,programas y actuaciones de losPlanes Estatales de Investigación.- Manejo y explotación de basesde datos de gestión. Evaluación yseguimiento de proyectos deinvestigación y accionescomplementarias.- Manejo de aplicacionesinformáticas de gestión de ayudaspúblicas (FACILIT@,COMPRUEBA@, JUSTIWEB,SUT, DISCOVERER, etc.).- Gestión de convocatorias deayudas de ProgramaciónConjunta Internacionalcorrespondientes a lasconvocatorias del Plan Estatal deInvestigación Científica y Técnicay de Innovación.- Seguimiento científico-técnicode las ayudas de ProgramaciónConjunta Internacional a través delas aplicaciones informáticas(FACILIT@, COMPRUEB@,JUSTIWEB, DISCOVERER, etc.).- Explotación y actualización dela información contenida en lasbases de datos de ayudas deProgramación ConjuntaInternacional  del Plan Estatal deInvestigación Científica y Técnicay de Innovación.- Apoyo a la gestión yseguimiento científico-técnico deproyectos transnacionales en losque participa la AEI: ERA-Nets,JPIs, CSAs, etc.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX23 EX22 EX22
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1A2
G
CE 14.829,50 14.829,50 11.482,38
Nv/CD 28 28 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA DEPROGRAMAS INT. YSOCIECONOMIA CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA JEFE / JEFA DE SERVICIO w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1314589806 1325043860 1332444498 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 12,00 8,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión y seguimientocientífico-técnico de ayudas del Plan Estatalde Investigación Científica y Técnica y deInnovación.2) Experiencia en el manejo y explotaciónde bases de datos.3) Experiencia en seguimiento yjustificación de ayudas y utilización de lasaplicaciones COMPRUEB@, FACILIT@,Proyectos, JUSTIWEB y DISCOVERER. 1) Experiencia en gestión de proyectos deI+D+i y de transferencia de tecnología.2) Experiencia en el manejo y explotaciónde bases de datos.3) Experiencia en comunicación científica yde la innovación. 1) Experiencia en gestión de expedientesde ayudas públicas.2) Experiencia en explotación de bases dedatos.3) Experiencia en la preparación dereuniones, jornadas y comisiones, así comode los documentos que se requieran. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas y de bases dedatos relacionadas con ayudas ysubvenciones públicas (MODULO,JUSTIWEB, COMPRUEB@, FACILIT@,DISCOVERER).2) Experiencia en análisis paraprogramación de aplicativos relacionadoscon el seguimiento y tramitación de ayudas.3) Nivel de inglés intermedio-alto osuperior. 1) Experiencia en la realización delseguimiento científico-técnico y en lagestión de convocatorias en concurrenciacompetitiva.2) Titulación superior en Humanidades yexperiencia en participación en proyectosen las áreas de Humanidades y CienciasSociales.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones asociadas a la gestión deproyectos: COMPRUEBA, DISCOVERER,FACILIT@, GESTIECO, JUSTIWEB, RUS,SISEN, SUVIDI, SUT y UAGE-JIRA.
Cursos de formación - Evaluación de la investigación.- Aplicación práctica de la Ley deContratos.- Evaluación de políticas públicas: laevaluación de impacto de la I+D ensalud. - Gestión de la innovacióninternacional de centros de excelencia.- Patentes y modelos de utilidad,redacción y documentación.- Preparación y gestión de proyectosdel Programa Marco de I+D+i de la UE. - Excel.- Word.- Ley de subvenciones. - Curso de gestión de programas deayudas en CRYSTAL REPORT oequivalente. - Gestión de bases de datos.- Estadística aplicada a CienciasSociales.- Programación PHP/Linux Avanzado.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión de convocatorias deayudas del Plan Estatal deInvestigación Científica y Técnicay de Innovación.- Seguimiento científico-técnicode ayudas a través de lasaplicaciones informáticas:FACILIT@, COMPRUEB@,JUSTIWEB, DISCOVERER yotras.- Explotación y actualización dela información contenida en lasbases de datos de ayudas delPlan Estatal de InvestigaciónCientífica y Técnica y deInnovación.- Gestión de proyectos de I+D+i.- Seguimiento científico-técnicode ayudas de convocatorias delPlan Estatal de InvestigaciónCientífica y Técnica y deInnovación.- Evaluación de planesestratégicos y de transferencia detecnología de ayudas del PlanEstatal de Investigación Científicay Técnica y de Innovación.- Apoyo en la gestión delseguimiento de programas deayudas públicas.- Apoyo en la explotación debases de datos.- Apoyo en la preparación dejornadas, comisiones y demáseventos.- Análisis y control de bases dedatos.- Manejo de aplicacionesinformáticas para gestión deayudas públicas: DISCOVERER,MODULO, FACILIT@,COMPRUEB@, JUSTIWEB, etc.- Apoyo en la tramitación yresolución de modificaciones eincidencias relacionadas con laejecución de los programas deayudas de recursos humanospara la investigación. - Gestión de convocatorias deayudas y subvenciones paraproyectos de investigación y otrasactuaciones dentro del PlanEstatal de I+D+i.- Realización del SeguimientoCientífico-técnico de proyectos deinvestigación, programas yactuaciones del Plan Estatal deI+D+i.- Elaboración de informes yestadísticas en el Área deHumanidades y CienciasSociales.- Análisis de datos, elaboraciónde informes técnicos y otrasfunciones de apoyo a laSubdivisión.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX27 EX22 EX11 EX11 EX22
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 C1C2 A1
G
CE 11.482,38 11.482,38 4.246,34 5.596,78 14.829,50
Nv/CD 26 26 22 17 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIOCREACION DE EMPRESAS EINNOVACION JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SECCION N22 PROGRAMADOR /PROGRAMADORA DEPRIMERA SUBDIV. DEPROG.TEMATICOSCIENTIF.-TECN.JEFE / JEFA DE AREA w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1345012310 1355129361 1362106962 1371031649 1383340001 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
E
M/
MAX 11,00 8,00 6,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,00
Méritos específicos 1) Experiencia en participación enactuaciones financiadas en concurrenciacompetitiva.2) Posesión de formación universitariaacreditada en Áreas de Humanidades oCiencias Sociales.3) Experiencia en utilización deherramientas ofimáticas y conocimiento deinglés. 1) Experiencia en tramitación y gestión deayudas y subvenciones.2) Experiencia en el manejo y explotaciónde bases de datos.3) Experiencia en la utilización deaplicaciones ofimáticas MS Office (Word,Excel, etc.). 1) Experiencia en gestión y coordinación depaneles de expertos internacionales parala evaluación de ayudas de investigación.2) Experiencia en apoyo a la gestión deprocesos de evaluación de solicitudespresentadas a convocatorias de ayudas deinvestigación de entidades públicas yprivadas.3) Experiencia en manejo de bases dedatos y aplicaciones informáticas de gestióny evaluación. 1) Experiencia en gestión y coordinación depaneles de expertos nacionales para laevaluación de ayudas de investigación.2) Experiencia en apoyo a la gestión deprocesos de evaluación de solicitudespresentadas a convocatorias de ayudas deinvestigación de entidades públicas yprivadas.3) Experiencia en manejo de bases dedatos y aplicaciones informáticas de gestióny evaluación.
Cursos de formación - Ley General de Subvenciones.- Word.- Excel. - Word.- Excel.- Aplicaciones de bases de datos. - Visión general de los procedimientosadministrativos más comunes en la AEI.- Aplicaciones y servicios en sedeelectrónica.- Herramientas de explotación deinformación y generación de informes. - Visión general de los procedimientosadministrativos.- Aplicaciones y servicios en sedeelectrónica.- Herramientas de explotación deinformación y generación de informes.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión de las convocatorias deproyectos promovidos por laAgencia Estatal de Investigaciónen el área Temática deHumanidades y CienciasSociales.- Realización del Seguimientocientífico técnico de los proyectosen el área temática deHumanidades y CienciasSociales.- Elaboración de informes yestadísticas en el Área deHumanidades y CienciasSociales.- Gestión administrativa de lasconvocatorias de ayudas públicaspara la ejecución de proyectos deI+D+i y otras actuaciones.- Atención e información poremail y telefónica sobre lasconvocatorias de ayudas ygestión de incidencias enproyectos de investigación y otrasayudas.- Manejo de las aplicacionesnecesarias para la tramitación delas ayudas y explotación de basesde datos. - Gestión de procesos deevaluación de solicitudespresentadas a convocatorias deayudas y subvenciones deentidades públicas y privadas deI+D+i.- Manejo de bases de datos yaplicaciones informáticas degestión y evaluación de ayudasde I+D+i. Implementación yconfiguración de procesos deevaluación en plataformasinformáticas de evaluación.- Gestión, preparación ycoordinación de paneles deexpertos internacionales para laevaluación de ayudas de I+D+i.- Análisis de datos, preparaciónde informes y estadísticas ygestión y manejo dedocumentación confidencial.- Gestión de procesos deevaluación de solicitudespresentadas a convocatorias deayudas y subvenciones deentidades públicas y privadas deI+D+i.- Manejo de bases de datos yaplicaciones informáticas degestión y evaluación de ayudasde I+D+i. Implementación yconfiguración de procesos deevaluación en plataformasinformáticas de evaluación.- Gestión, preparación ycoordinación de paneles deexpertos nacionales para laevaluación de ayudas de I+D+i.- Análisis de datos, preparaciónde informes y estadísticas ygestión y manejo dedocumentación confidencial.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX27 EX11 EX22 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A1A2 A1A2
G
CE 11.482,38 4.246,34 11.482,38 4.963,28
Nv/CD 26 22 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO JEFE / JEFA DE SECCION SUBDIVISION DECOORDINACION YEVALUACIONJEFE / JEFA DE SERVICIO DEREL. ORGANISMOS Y PROGR.I+D JEFE / JEFA DE SECCION DEASUNTOS GENERALES w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1395129374 1405043847 1413044297 1424309798 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
E
M/
MAX 9,00 8,00 8,00 9,00 8,00 8,00 9,00 8,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en apoyo a la gestiónadministrativa del procedimiento deevaluación de ayudas a la investigacióncientífico-técnica.2) Experiencia en utilización deaplicaciones de evaluación y funciones deapoyo a colaboradores y expertoscientíficos.3) Experiencia en la utilización deprogramas Access, Word y Excel. 1) Experiencia en apoyo a la gestiónadministrativa del procedimiento deevaluación de ayudas a la investigacióncientífico-técnica.2) Experiencia en utilización deaplicaciones de evaluación y funciones deapoyo a colaboradores y expertoscientíficos.3) Experiencia en la utilización deprogramas Access, Word y Excel. 1) Experiencia en apoyo a la gestiónadministrativa del procedimiento deevaluación de ayudas a la investigacióncientífico-técnica.2) Experiencia en utilización deaplicaciones de evaluación y funciones deapoyo a colaboradores y expertoscientíficos.3) Experiencia en la utilización deprogramas Access, Word y Excel.
mación
Cursos de for
Word.Access.Excel. Word.Access.Excel. Word.Access.Excel.
- - -  - - -  - - - 
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión administrativa de laevaluación de solicitudespresentadas a convocatorias deentidades públicas y privadas deI+D+i.- Atención e informacióntelefónica, electrónica ypresencial a expertos científicosen trabajos de evaluación.- Manejo de bases de datos,hojas de cálculo, tratamiento detextos, correo electrónico einternet.- Organización, preparación,atención de comisiones deexpertos y manejo dedocumentación confidencial.- Gestión administrativa de laevaluación de solicitudespresentadas a convocatorias deentidades públicas y privadas deI+D+i- Atención e informacióntelefónica, electrónica ypresencial a expertos científicosen trabajos de evaluación.- Manejo de bases de datos,hojas de cálculo, tratamiento detextos, correo electrónico einternet.- Organización, preparación,atención de comisiones deexpertos y manejo dedocumentación confidencial.- Gestión administrativa de laevaluación de solicitudespresentadas a convocatorias deentidades públicas y privadas deI+D+i.- Atención e informacióntelefónica, electrónica ypresencial a expertos científicosen trabajos de evaluación.- Manejo de bases de datos,hojas de cálculo, tratamiento detextos, correo electrónico einternet.- Organización, preparación,atención de comisiones deexpertos y manejo dedocumentación confidencial.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 4.246,34 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION JEFE / JEFA DE SECCION N22 w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 1434686149 1444686160 1455129392 cve: BOE-A-2020-7329Verificable en https://ww
O
"ANEXO I"CUERPOS O ESCALAS:Descripción puesto deTit.Obser-Form.Cursos de formaciónNºCentro directivo-NºNv/CodigoM/EMéritos específicosMAXCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puesto* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTORtrabajoPlazasreq.vacionesOrdenCDpuestoreq.Localidadde trabajoINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX27:  EX12+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTSECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX22:  EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO YMETEOROLOGIA* EX23:  EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: BOLETÍN OFICI AL DEL ESTADO
                     
Núm. 185  Lunes 6 d e julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 47937
   
 
 
ANEXO II-A 
 
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por la AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN 
Resolución de fecha _______________     B.O.E. ___________________ 
DATOS PERSONALES 
N.I.F. 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                              Provincia:                                                     C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo):                                Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
Cuerpo:                                                                   Grupo: 
Grado:                                                                     NRP: 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
ANEXO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
           
 
 
             
 
             
 
             
 
             
 
 
 Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado 1 
 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE Tercera.2 ) 
       SI    NO    
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE Tercera.3 ) con la del funcionario con DNI: 
       SI            NO    
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE Cuarta.5) 
 
Destino previo del cónyuge funcionario:     Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
        SI           NO     SI            NO      (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
  SI            NO    
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
               
 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s 
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
 
 
Lugar, fecha y firma  s
  e.
SAGR.E DNICRIEAC ETSOTRA TAL DE INVESTIGACIÓN
Calle Torrelaguna 58, Bis  MADRID 28071  Bc
cve: Verifi    B OLE  TÍN       O      F  ICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 185  Lunes 6 de julio  de 2020  Sec. II.B.   Pág. 47938
 
 
ANEXO II-B 
Consentimiento para obtención de datos y consulta de información 
 
Don/Dª…………………………………………………………………………………………………………… 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
 
           D  oy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por el 
 Área de Recursos Humanos de la Secretaría General, para el ejercicio de las competencias que 
tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
 
 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
 
    Doy mi consentimiento para que el Área de Recursos Humanos de la Secretaría General 
  consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de la competencias que 
 
  tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
   
 
1.  Expediente personal. 
 
  2.  Identidad. 
  3.  Residencia. 
 
   
 
 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado o interesada. 
 
 
Fecha y firma 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO III 
Certificado de Méritos
Don/Dª:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:  Orden P.S.: 
Fecha Orden:  Fecha Boletín Oficial:  Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):    Años,        Meses,         Días,   a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3): 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
3.DESTINO:
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Nivel del  Fecha de toma 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  de posesión 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Nivel  Fecha toma  Forma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:   Años,   Meses,   Días. 
4.MÉRITOS:
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo N. Puesto Años     Meses     Días 
4.2 CURSOS 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  Nº Horas  Año  Imp/Rec 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años    Meses    Días 
…Lo… q…ue… e…xp…ido… a… p…e…tici…ón… d…el,  iBnt.Oer.eEs.a ddeo /…a …y …pa…ra… q…ue… s…urt…a …ef…ec…tos..  en el concurso …………….. convocado por Resolución de ……………. de fecha
OBSERVACIONES AL DORSO     SI   NO  En ……………, a ……………de ………….  de 20..  BOE-A-cable e
 
 
 
 
Observaciones (4) 
 
Firma y Sello       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
  es
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en  tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.  oe.
(2)  Especifique  la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  w.b
C – Administración del Estado  29ww
ALS   –––   LASouectgaouln róidmaidc aS ocial
 ((34))   SEóstleo  ceuspaancdioo  coo lnas pteanrt ee nn oe l uetxilipzeaddiae ndteel,  menis omtroo d ceabseor,á d cerbuezraárns ea cproerd liata arsueto priodra edl  qinutee rceesratidfioca m. ediante la documentación correspondiente.  BOE-A-cable e
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
 
Núm. 185  Lunes 6 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 47941
 
 
ANEXO IV 
Certificado de méritos específicos 
 
Don/Dª…………………………………………………………………………………………………………… 
en calidad de …………………………………………………………………………………………………... 
CERTIFICA  que: 
Don/Dª…………………………………………………………………………………………………………… 
Con DNI ………………………….., ha estado realizando las siguientes funciones: 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
 
Durante el siguiente periodo: 
 
Desde:       Hasta: 
 
 
Lo  que  expido  a  petición  del  interesado/a  y  para  que  surta  efectos  en  el  concurso  ……….……… 
convocado por Resolución de fecha……………………………………….., BOE de…………………………….. 
 
 
 
En ……………………….., a ………. de ………… de 20…