BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 169  Miércoles 17 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 40856
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD
Y AGENDA URBANA
6260 Resolución de 9 de marzo de 2020, de la Dirección de la Agencia Estatal de 
Seguridad Aérea, por la que se convoca concurso específico para la provisión 
de puestos de trabajo.
La Agencia Estatal de Seguridad Aérea tiene vacantes diversos puestos de trabajo, 
dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las 
necesidades del servicio.
El concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, 
de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 
de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad 
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos 
públicos.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
Por todo ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.a) y c) de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, así como con 
el artículo 20.1 de la Ley 28/2006 de 18 de julio de Agencias Estatales para la mejora de 
los servicios públicos, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba 
el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del 
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios 
Civiles de la Administración general del Estado, así como en cumplimiento de lo dispuesto 
en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración 
General del Estado, previa autorización de la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 26.1.j) del Real 
Decreto 184/2008, de 8 de febrero, por el que se aprueba el Estatuto de la Agencia Estatal 
de Seguridad Aérea, esta Dirección ha resuelto convocar concurso específico (Ref. 
ESPECÍFICO 2/2020) para cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo A, Puestos, 
de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.  Quién puede participar.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley  30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de  e.
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de  w.
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse  60ww
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duenlo m dies melolo os .distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde  BOE-A-cable e
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones de desempleo o que se encuentren en situación 
administrativa distinta respecto de puestos que tengan asignadas dichas funciones, solo 
podrán participar en el concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de 
servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Interministerial de 
Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización. es
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de  bo
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal  60ww
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del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley  22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión  s
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber  e.
finalizado el periodo de suspensión. w.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
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planta, 28020 Madrid, ajustándose a los modelos publicados como Anexos a la resolución
de la convocatoria, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el 
siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, Mis servicios de RRHH 
(SIGP) – Concurso méritos – Solicitud de Concurso méritos: https://www.funciona.es/
public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html, siendo imprescindible la acreditación por 
medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo 
indicado en esta base.
No obstante lo anterior, podrán participar mediante la cumplimentación del modelo 
publicado como anexo I de esta Resolución, presentando la solicitud en los registros a que 
se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, los siguientes colectivos:
– Aquellos concursantes que no puedan acceder en su puesto de trabajo a estos 
medios. Previamente lo pondrá en conocimiento de la Unidad de Personal del Ministerio u 
organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, debe acompañar a su solicitud 
certificado de la Unidad de Personal correspondiente que acredite dicha imposibilidad.
– Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la 
de servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado.
En todo caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su 
solicitud de participación en el concurso.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia, 
ya sea electrónicamente o en papel, solo se atenderá a la presentada en último lugar, 
quedando anuladas las anteriores.
La forma de presentación no telemática será admitida en los casos expresamente 
previstos en esta base. En ningún caso, podrá presentarse de forma no electrónica una 
solicitud complementaria de una solicitud electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo I: Solicitud.
– Anexo II: Certificado de méritos generales, expedido por el órgano competente en 
materia de gestión de personal, de conformidad con lo establecido en la base quinta de la 
convocatoria.
– Anexo III: Certificado de méritos específicos, expedido según lo establecido en la 
base quinta 2 de la convocatoria.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  s
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes,  oe.
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en ese  w.
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Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán
concretarlo en su solicitud (anexo I) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona  Bc
solicitante.
Cuarta.  Fases del concurso y baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
El concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los 
méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las características 
del puesto. Para poder obtener un puesto de trabajo en el concurso habrá de alcanzarse 
una valoración mínima de 1,5 puntos en la primera fase y el 50 por 100 de la que figura 
como máxima en la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase: Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición 
en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 3 puntos de la 
siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 3 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 2,4 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
1,8 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 1,2 puntos».
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo IV.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses), 
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, se valorará hasta un máximo de tres puntos: es
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual  w.
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en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,033 puntos por mes trabajado.
Obteniéndose una puntuación de dos puntos al cumplirse 60 meses de desempeño. Bc
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,016 puntos por mes trabajado. 
Obteniéndose una puntuación de un punto al cumplirse 60 meses de desempeño.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la sociedad estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 3 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
Doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, Máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por  la  realización  como  alumno  o  alumna  de  los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento con una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya 
expedido diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 3 puntos, con la 
siguiente distribución.
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 0,5 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 0,75 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 1 punto.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya 
sido acreditada, hasta 3 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 0,25 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 0,5 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 0,75 puntos. s
– Igual o superior a 8 horas: 1 punto. e.
Por cada materia de las especificadas en el apartado de cursos de formación sólo  60ww
phoadyarán  sreera lvizaalodroa doo i munp acrutirdsoo., independientemente del número de cursos que sobre ella se
se vEanlo real rcáa esol d dee  mhaabyeorrs neú rmeaelrioza ddeo  hoo irmasp aor teidl oq umeá ost odreg uune  cmuarsyoo rs poubnretu uancaió mn ias mlaa p merastoenriaa 
participante.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 0,25 puntos a los cursos de formación en dicha materia con una duración 
mínima acreditada de 15 horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con programas informáticos 
será de 8 años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumpla los requisitos establecidos en esta convocatoria.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 3 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 1,5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el  o
cpóonr y––eu  l gSSceóii   nhhfuyaaunnngc  ttierroaa nfnnuassnrccicouui orrorrnii ddpaooori  ormm  laoáá  sscp  óoddnree y  l43au   gyyc  eóhh naafuyssunttaagc  ie54o   nfaauaññnrooicassio,   ddsneeeass rviddaaee,l   osllaarea  oo rvbbáatt leecoonnrnaccii róó1ánn, 5c  ddo peenull   1ndd,tee2oss sttp.iinnuoon  tddoeesff.iinniittiivvoo   2020-6260n https://www.
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,9 puntos.
– Si han transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,6 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,3 puntos.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,15 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiar.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 1,5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorará con 0,9 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorará con 0,6 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorará con 0,3 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una puntuación adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí: es
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de  w.
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,15 puntos. 60ww
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– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,3 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar..
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a)  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1,2 puntos.
b)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,9 puntos.
Se otorgará una puntuación adicional de 0,3 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase: Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 8 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el aparado 
tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la 
media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, desechándose previamente la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, 
una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la 
valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
De acuerdo con el artículo 28.7 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten para la acreditación 
de los méritos. No obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas 
derivadas de la calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con 
el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. oe.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo II, que  60www.
rdeecboegráe rsáe ra qeuxpeellodisd om déeri taocsu, erredqou cisointo lso sy  sdigautoiesn tiemsp sreupscuiensdtiobsle:s que en él se señalan y
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funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, cuando se 
trate de funcionarios y funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento ministerial, 
y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias estén 
destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de Personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de Personal de la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas:
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo. es
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración  w.
el cu–i dCadoop iad ed ehli jolibs reo  hdieja fsa mdeilbiae roá nd ea plao rrteasro llau csiiógnu iaednmtei ndiosctruamtivean toa cjuiódnic:ial de la adopción,  2020-6260n https://ww
acog–i mPieanrato  lpoesr msuapnueensteto os  pcroeandteomptpivlaod.os en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta,
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de 27 de diciembre) la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2.a).3 de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación, se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la Unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación 
de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo VI de la convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la  e.e
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna. w.b
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el  60ww
caacrmebdiitoe  dfeeh paucieesnttoe mpeernmteit ee sltaa  mdeecjolarr aacteiónnc.i óEns taal  dfaemclailriaarc,i óans íp coodmráo n doo tceunmeresnet aecni ócnu eqnutea 
snie lgaa tCivoam, ilsaió jnu sdtiefi cVaaclioórna ccióonn tdeinsipdoan een d dei cdhoac udmeeclnatraaccióiónn  oofi cniaol  qquueed ian vsaulifdiceie, ndtee mfoermntae 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido por 
la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  A los efectos de certificar los méritos y funciones descritos en los apartados 
anteriores, se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de 
marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración 
del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
2.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
3.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 
44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los 
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto  364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el 
artículo 44.4 del citado Reglamento.
5.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en  e.e
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan  b
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales,  60ww
orgá9n. icaSse og úrent rloib duitsivpause satnot ee nla e Cl Aormtíicsuiólon  4In5t.e5r dmeinl Risetearli aDl edcer eRtoe t3ri6b4u/c1i9o9n5e,s d.e 10 de marzo,
laar ivtmaléotriaccai ódne  dlaes l oost omrgéaridtoass  dpeobr ecraád eaf eucntou adrese l oms emdiiaenmteb rpousn dtuea lcai óCno ombitseiónnid ad ec oVna lloar maceiódnia, 
debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso,
una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la 
valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidencia: El titular de la Secretaría General de la Agencia Estatal de Seguridad 
Aérea, o persona en quien delegue.
Vocales: Dos en representación del centro directivo al que pertenecen los puestos de 
trabajo.
Secretaría: Actuará en representación de la Dirección de la Agencia Estatal de 
Seguridad Aérea.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las organizaciones sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en su 
opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, deberán 
además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los 
convocados, a tenor de lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 
de marzo.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso,  s
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la  e.
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la  w.
convocatoria, abriendo plazo de diez días hábiles para las posibles subsanaciones por  60ww
partAe ld leis tlaads op edres oenxcalsu seixocnleusid ases le dará la publicidad suficiente, se publicará en la página
web de esta Agencia: https://www.seguridadaerea.gob.es, en el apartado empleo público.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará, listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Dirección de la Agencia Estatal 
de Seguridad Aérea en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en 
cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o 
indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la 
Unidad competente. es
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal  o
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de política Territorial y Función  60www.
PpDrúeóbprCrlaiocrogatnaa  mp ipnoerddenervtápoi se adtnapod lneaednzne ace rila h lp aadáy efraer  alcoofho bae ta sedntnaetiebdl rloceio ecnrsi.udeeo v heoan sd tlaeo ssut ipnná omr reáalxf ofimusn oac nidoteen raitorreiroes s om,  leeals  fSeusun,b ccsiooenmcarperiutaat arpidooa dd rleáal    OE-A-2020-62able en https://
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la convocatoria a funcionario en situación 
distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista 
en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el 
Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la Administración 
General del Estado.
La adjudicación de los puestos de trabajo incluidos en el anexo de resultas estará 
condicionada a la obtención de algún otro puesto de los incluidos en el concurso por parte 
de los funcionarios que los tienen reservados.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes desde su 
publicación, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa.
Madrid, 9 de marzo de 2020.–La Directora de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, 
Isabel Maestre Moreno.
ANEXO I
Solicitud de participación en el concurso específico (Refª ESPECÍFICO 2/2020) para la provisión de puestos de trabajo en la Agencia 
Estatal  de  Seguridad  Aérea  convocado  por  Resolución  de  la  Dirección  de  la  Agencia  Estatal  de  Seguridad  Aérea,  de 
_____de___________de 2020. (B.O.E. ___________________________). 
DATOS PERSONALES 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
Fecha de nacimiento  D.N.I.  Dirección correo electrónico  Teléfonos de contacto  
Domicilio (Calle o plaza y número)  Código Postal  Domicilio (Nación, provincia, localidad) 
Solicitud condicionada  Se acoge a la Base Cuarta punto. 5 (Méritos referidos a la  ¿Alguna discapacidad? 
 (Base Tercera.3)  conciliación de la vida personal y familiar)  Sí         No       (Base Tercera.2)  
Sí           No       Cónyuge funcionario/a    Sí          No      
Cuidado hijos       Cuidado familiar    
DATOS PROFESIONALES 
Número Registro Personal  Cuerpo o Escala  Grupo 
Situación administrativa actual: 
Activo        Servicio en otras AAPP       Otras:
El destino actual lo ocupa con carácter: 
 Definitivo         Provisional          En comisión de servicios    
Ministerio / Comunidad Autónoma  Centro Directivo u Organismo  Subdirección General o Unidad Asimilada 
Denominación del puesto de trabajo que ocupa  Provincia  Localidad 
PUESTOS/S SOLICITADO/S: 
Nº Prefe‐ Nº Orden  Complemento 
Puesto de trabajo  Grupo  Nivel  Localidad 
rencia  conv.  específico 
1
2
3
4
5
 (En caso necesario se continuará en la Hoja nº 2 de este Anexo I) 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para 
desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
En....................... a......... de ..................... de 2020 
 (Firma) 
PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica:  e
‐Responsable: Agencia Estatal de Seguridad Aérea  bo
d‐‐‐FDLeeienlg s ai ttRliiindemagaatldaac:mir ógioneesns:: t tcieoóul nm Gn deponelmilem pbriarreole ndc,t eeolos  Posdr  eosae ptueleenclclacitid ióovonobs .l di yge a lDcoisaó tncou slae. tgraol  yú ltdieml oesj edrícgicitioos d dee pl oDdNeIr eses rpáúnb pliucobsli c[aadrtoícs uelon  6e.l1 B, oalpeatírnta Odofisc iac l yd ee)l          2020-6260n https://ww
 ‐ D Eesrteacdhoo, sy:  elons  lian tpeárgeisnaad wose bti ednee lna  dAegreencchiao  Edset aatcacle dseo ,S reegcutrifiidcaadci óAné,r esua.p  resión, limitación del tratamiento y de oposición.  BOE-A-cable e
AGENCIA ESTATAL DE SEGURIDAD AÉREA. Secretaría General. Av. General Perón 40 portal B 4 pl. – 28020 Madrid 
ANEXO I (Hoja 2) 
(Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1.) 
APELLIDOS...................................................................................................... 
NOMBRE.......................................................................................................... 
NRP……………………………………………………………………………………………………..          Firma del candidato: 
PUESTOS/S SOLICITADO/S: 
Nº Prefe‐ Nº Orden  Complemento 
Puesto de trabajo  Grupo  Nivel  Localidad 
rencia  conv.  específico 
ANEXO II
Certificado de méritos generales
Don/D.ª 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario/a abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1.DATOS DEL FUNCIONARIO/A
D.N.I.: Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo:  N.R.P.: 
Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación:  Orden P.S.: 
Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial:  Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios): Años,        Meses,         Días,   a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3): 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo: 
Modalidad: Fecha:
3.DESTINO:
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años,         Meses,         Días. 
4.MÉRITOS:
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años     Meses     Días 
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso.…………….. convocado por Resolución de  w.
…dOeB… fSe…cEh…Ra V……A……C……IO……N……E…S… ……AL…… D …O…R…S…O …   ,  SB.IO   .E.  d  e   …   …NO… …  … … ………………..  E(fnir m…a… y… se…llo…) , a ……………de ………….  de 2020  OE-A-2020-6260able en https://ww
Observaciones (4) 
Firma y Sello       
INSTRUCCIONES 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano
competente.
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:
C – Administración del Estado 
A – Autonómica 
L – Local 
S – Seguridad Social 
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación e.e
correspondiente. bo
(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica 60www.
ANEXO III
Certificado méritos específicos 
Don/Dña………………………………………………………………………………………………………………………………………....… 
En calidad de (cargo)………………………………………………………………………………………………………………………...... 
Centro directivo o unidad………………………………………………………………………………………………………………...... 
CERTIFICA: Que, 
Don/Dña……………………………………………………………………………………………….....……………………………………...... 
Con NRP…………………………………………………….....………   ha estado realizando las siguientes funciones: 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso convocado por 
Resolución de la Dirección de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, de _____de__________de 2020  s
  (B.O.E. ___________________________)  oe.
En..............................................................(..L.u..g..a..r..,  fae..c..h..a.. y.. .f.i.r. mdea.). .................................. de 2020  2020-6260n https://ww
ANEXO IV
Certificado de Grado consolidado
D./Dña.: .......................................................................................................................... 
Cargo: .............................................................................................................................
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro,
D./Doña.: ......................................................................................................................... 
N.R.P..................., funcionario/a del Cuerpo/Escala ..................................................... ..con 
fecha, .......... ha consolidado el grado personal .............................................. encontrándose 
el reconocimiento del mismo en tramitación.
Para que conste, y surta los efectos oportunos ante la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, 
firmo la presente certificación en ..................... a .......  de ....................... de dos mil veinte.
ANEXO V
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del hijo/
hija menor al que alude el apartado b de la base quinta de la presente convocatoria: 
Concurso convocado por Resolución de la Dirección de la Agencia Estatal de Seguridad 
Aérea de .......................... de .s........................... de 2020 (BOE..............................).
Mediante este documento D/Dña. …………………………………………………..…… 
con DNI………........, en representación de mi hijo/hija menor:………………………………..
..........………………………..........................…., nació el………de………………de………, 
en………..............…, presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación 
de Datos de Residencia, para que sus datos de empadronamiento sean recabados de 
oficio por parte del Aérea de Recursos Humanos de la Secretaría General de la Agencia 
Estatal de Seguridad Aérea.
En.................................... .a...........de......................................de 2020.
(Lugar, fecha y firma)
ANEXO VI
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar  dependiente al que alude el apartado c de la base quinta de la presente 
convocatoria: Concurso  convocado por Resolución de la Dirección de la Agencia Estatal 
de Seguridad Aérea de........................... de......................... de 2020 (BOE....................).
Mediante este documento, D/Dña. ............................................................................. 
con DNI……………………………………., presto mi consentimiento para la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para que mis datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio por parte del Aérea de Recursos Humanos de la Secretaría 
General de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea.
En.................................... .a...........de......................................de 2020.
(Lugar, fecha y firma) w.
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo.
Cursos de formación - Formación sobre organizacionesmantenimiento y organizaciones degestión de la aeronavegabilidad.- Formación sobre certificación de laaeronavegabilidad, revisión de laaeronavegabilidad y programa ACAM- Formación sobre sistemas de calidady técnicas de auditorías, factoreshumanos y gestión de la seguridad.- Cursos sobre aeronaves pequeñas ygrandes. - Formación sobre organizacionesmantenimiento Parte 145 yorganizaciones de gestión de laaeronavegabilidad Parte M Subparte G.- Formación sobre certificación de laaeronavegabilidad, revisión de laaeronavegabilidad y programa ACAM.- Formación sobre sistemas de calidady técnicas de auditorías, factoreshumanos y gestión de la seguridad.- Cursos sobre aeronaves pequeñas ygrandes.
ANEXO A  Puestos Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Evaluación para la aprobación yla vigilancia continuada de lasorganizaciones de mantenimientoy de las organizaciones degestión del mantenimiento de laaeronavegabilidad.- Realización de las revisiones deaeronavegabilidad einspecciones de supervisión deaeronavegabilidad ACAM, asícomo las renovaciones de loscertificados deaeronavegabilidad; Emisión delos certificados de revisión deaeronavegabilidad de lasaeronaves.- Realización de las inspeccionespara la certificación inicial de laaeronavegabilidad y la emisiónde los CertificadosAeronavegabilidad y demásdocumentación técnica de lasaeronaves. Evaluación de lasautorizaciones y permisos devuelo.- Evaluación de los requisitos deequipamiento para la operaciónde las aeronaves, así como de losaspectos de aeronavegabilidadpara las autorizacionesespeciales y operacionales.H.E- Realización de la evaluaciónpara la aprobación inicial y lavigilancia continuada de lasorganizaciones de mantenimientoy de las organizaciones degestión del mantenimiento de laaeronavegabilidad.- Realización de la evaluaciónpara la aprobación inicial y lavigilancia continuada delCertificado de Operador Aéreo enlo relativo al equipamiento deaeronaves.- Realización de las revisiones deaeronavegabilidad einspecciones de supervisión deaeronavegabilidad ACAM, asícomo las renovaciones de loscertificados deaeronavegabilidad; emisión delos certificados de revisión deaeronavegabilidad de lasaeronaves.- Realización de las inspeccionespara la certificación inicial de laaeronavegabilidad y la emisiónde los CertificadosAeronavegabilidad y demásdocumentación técnica de lasaeronaves. Evaluación de lasautorizaciones y permisos devuelo.- Evaluación de los programas demantenimiento de las aeronaves,así como de los requisitos paralas autorizaciones especiales yoperacionales.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A2 A1A2
G
CE 7.662,06 7.662,06
Nv/CD 24 24
ProvinciaLocalidad ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA
E
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoAGENCIA ESTATAL DESEGURIDAD AEREASERVICIOS PERIFERICOS DLA AESA OFICINA DE SEG.EN VUELON.7 P. MALLORCAOFICIAL DE TRAFICO EINSPECCION FORMACIONAERONAUTICA INSPECTOR / INSPECTORAPROCESOS AERON. YCERTIFICACION w.boe.es
NºNºCodigoPlazasOrdenpuesto 111717285 123082495 cve: BOE-A-2020-6260Verificable en https://ww
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo.
Cursos de formación - Formación sobre organizacionesmantenimiento y organizaciones degestión de la aeronavegabilidad.- Formación sobre certificación de laaeronavegabilidad, revisión de laaeronavegabilidad y programa ACAM.- Formación sobre sistemas de calidady técnicas de auditorías, factoreshumanos y gestión de la seguridad.- Cursos sobre aeronaves pequeñas ygrandes. - Programas de Mantenimiento.- Aeronavegabilidad Continuada –CAMOS.- Ensayos No Destructivos.- Revisión de la Aeronavegabilidad yACAM.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Evaluación para la aprobación yla vigilancia continuada de lasorganizaciones de mantenimientoy de las organizaciones degestión del mantenimiento de laaeronavegabilidad.- Realización de las revisiones deaeronavegabilidad einspecciones de supervisión deaeronavegabilidad ACAM, asícomo las renovaciones de loscertificados deaeronavegabilidad; Emisión delos certificados de revisión deaeronavegabilidad de lasaeronaves.- Realización de las inspeccionespara la certificación inicial de laaeronavegabilidad y la emisiónde los CertificadosAeronavegabilidad y demásdocumentación técnica de lasaeronaves. Evaluación de lasautorizaciones y permisos devuelo.- Evaluación de los requisitos deequipamiento para la operaciónde las aeronaves, así como de losaspectos de aeronavegabilidadpara las autorizacionesespeciales y operacionales. - Supervisión, verificación decumplimiento de requisitos yaprobación de Organizaciones deMantenimiento (Parte 145 ySubparte F).- Supervisión, verificación decumplimiento de requisitos yaprobación de Organizaciones deGestión del Mantenimiento de laAeronavegabilidad (CAMO).- Evaluación y aprobación deProgramas de Mantenimiento.- Evaluación derecomendaciones de ARC yemisión de ARC.- Realización de inspeccionesACAM.- Realización de inspecciones deinstrumentos y equipamiento delas aeronaves.- Participación en Grupos deTrabajo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A1A2 A2
G
CE 7.662,06 6.586,44
Nv/CD 24 24
ProvinciaLocalidad ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INSPECTOR / INSPECTORA872064PROCESOS AERON. YCERTIFICACION OFICINA DE SEG. EN VUELON. 8 G. CANARIATECNICO / TECNICA5009453AERONAUTICO OFICINA DE  SEG. EN VUELON. 3 VALENCIA 2020-6260n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 3 4
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo.
Cursos de formación - Cursos de familiarización deaeronave (Helicóptero / Aeronave deGran Tamaño / Avión Pequeño / Globos/ Planeadores).- Revisión Aeronavegabilidad-ACAM.- Organizaciones CAMO.- Organizaciones Mantenimiento 145.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Realización de inspeccionesasociadas a solicitudes demodificación de organizacionesde mantenimiento Parte 145.- Supervisión, ejerciendo el rol deprincipal de mantenimiento (PM),de organizaciones demantenimiento Parte 145mediante la realización deinspecciones pertenecientes alPlan de Vigilancia Continuada(PVC).- Realización de inspeccionesasociadas a solicitudes demodificación de organizacionesde gestión del mantenimiento dela aeronavegabilidad (CAMO).- Supervisión, ejerciendo el rol deprincipal de aeronavegabilidad(PA), de organizaciones degestión del mantenimiento de laaeronavegabilidad (CAMO)mediante la realización deinspecciones pertenecientes alPlan de Vigilancia Continua(PVC).- Evaluación de aprobacionesiniciales y modificaciones deProgramas de Mantenimiento deAeronaves (avión y helicóptero).- Realización de las inspeccionespara la certificación inicial de laaeronavegabilidad, incluyendoaeronaves ultraligeras (ULMs) y elseguimiento de la fabricación deaeronaves de construcción poraficionados, requeridas para laemisión de los Certificados deAeronavegabilidad y demásdocumentación técnica de lasaeronaves.- Realización de las inspeccionesnecesarias para la renovación deCertificados deAeronavegabilidad y Certificadosde AeronavegabilidadRestringidos.- Evaluación y expedición de losCertificados de Revisión de laAeronavegabilidad (ARCs).- Realización de InspeccionesACAM.- Evaluación de solicitudes dePermisos de Vuelo.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX25
ADM AE
R/SB A2
G
CE 7.662,06
Nv/CD 24
ProvinciaLocalidad ALENCIA -ALENCIA
VV
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INSPECTOR / INSPECTORA1693477PROCESOSAERONAVEGACION YCERTIFICACION OFICINA DE SEG. EN VUELON. 6 C. VIENTOS 2020-6260n https://www.boe.es
NºPlazas 1
NºOrden 5
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo. 1) Experiencia en gestión económica2) Conocimientos del procedimiento decompra de bienes y servicios deadquisición centralizada.3) Experiencia procedimientosadministrativos.4) Conocimientos de SOROLLA. 1) Experiencia en gestión del módulo deInventario de SOROLLA de la IntervenciónGeneral del Estado.2) Experiencia en emisión de certificadosde empleado público de la FNMT.3) Experiencia en aplicación Easy Vista degestión de incidencias de usuarios y controle inventario de material informático de losusuarios.4) Experiencia en administración deDirectorio Activo.5) Experiencia en los entornos deaplicaciones de la IGAE Docelweb ySorolla.
Cursos de formación - Curso de inspección, reparación ymantenimiento de globos de aircaliente.- Curso de Eurocopter Ec-135 nivelfamiliarización.- Curso de PZL SWIDNIK W-3A/W-3AS.- Curso Airbus A319/A320 / A321(cfm56) nivel familiarización - SOROLLA- Contratación del Estado .- Ley General Presupuestaria. - Configuración de Dominios Windows,Adnin. del S.O Gestión de Directorios.- Servicios de Red y Directorio Activoen Windows.- Certificados electrónicos yProcedimientos de registro de la FNMT.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Emisión de ARC con revisión deaeronavegabilidad.- Emisión de ARC con revisión deaeronavegabilidad.- Auditorías a centros demantenimiento parte 145,subparte F y Centros Nacionales.- Auditorías a Organizaciones degestión de la aeronavegabilidadcontinuada (CAMOs).- Inspecciones ACAM.- Emisión/Renovación de CdA deULM / Inspección de construcciónaficionados.- Inspección a un AOC que NOestá en Vigilancia Continuada,Subpartes K y L, – (Avión,Helicóptero)- Inspección basescontraincendios.- Inspección de globos de aircaliente.- Aceptación de aeronave y/oEmisión inicial CdA.- Expedición de documentacióntécnica aeronaves (Licencia deestación radio, C. de Ruido,Libros de aeronave, motores).- Evaluación MEL.- Permisos de vuelo.- Emisión de exports. - Apoyo en la contrataciónadministrativa.- Apoyo en la tramitación yseguimientote la contratación delos bienes y servicios deadquisición centralizada.- Elaboración de informes degestión presupuestaria.- Gestión del inventarioinformático de AESA. Alta,mantenimiento y baja del materialinformático en SOROLLA.- Emisión y gestión decertificados de la FNMT.- Manejo de la aplicación EasyVista de incidencias sufridas porpersonal de la Agencia yexternos, peticiones de material,altas y bajas de usuarios,incidencias de las aplicacionespropias de AESA y de asignaciónde equipos a usuarios.- Administración de DirectorioActivo de la Organización.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A2 A2C1
G
CE 7.662,06 7.035,00 9.734,90
Nv/CD 24 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INSPECTOR / INSPECTORA4587155PROCESOS AERON. YCERTIFICACION DIRECCION DE LA AESA SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION D5172714CAJA PAGADORA ANALISTA DE SISTEMAS4338372 2020-6260n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 6 7 8
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo.
Cursos de formación - Registro electrónico común,normativa y procedimientos de uso.- Información y atención multicanal alciudadano, violencia de género,discapacidad e inmigración.- Organización y gestión del trabajo. - Lenguajes y entornos deprogramación.- Desarrollo ágil (SCRUM).- Técnicas de análisis y especificaciónde requisitos software. - Lenguajes y entornos deprogramación.- Desarrollo ágil (SCRUM).- Técnicas de análisis y especificaciónde requisitos software.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones A.P- Organizar y coordinar laRecepción para la atención alpúblico.- Organizar y coordinar elRegistro.- Organización y seguimiento dela recepción de solicitudes,escritos y comunicacionesdirigidos a cualquier órgano oentidad de cualquierAdministración pública.- Manejo de la aplicación G.11-Oficina Virtual: PlataformaCiudadana y Agenda deTramitación.- Manejo de la aplicaciónG-Registro: Presencial yElectrónico.- Labores de atención al público,reclamaciones y quejas.- Control y seguimiento de laanotación de asientos de entradao salida de las solicitudes,escritos y comunicaciones.- Supervisión de la remisión desolicitudes, escritos ycomunicaciones.- Revisión y comprobación de laexpedición de copias selladas dedocumentos originales.- Supervisión de la realización decotejos y expedición de copiascompulsadas.- Conocimientos básicos de lanormativa Legal de la Unidad- Cualesquiera otras que se lesatribuyan legal oreglamentariamente.- Análisis y diseño deaplicaciones para la implantaciónde la administración electrónicaen materia de aviación civil y parala gestión interna y de lasdiferentes competencias de laAgencia Estatal de SeguridadAérea.- Elaboración y ejecución deplanes de prueba de lasaplicaciones.- Elaboración, revisión yclasificación de documentacióntécnica de las aplicaciones.- Configuración, parametrizacióny personalización deherramientas de gestión deproyectos, gestión de incidenciasy soporte a usuarios.- Análisis y diseño deaplicaciones para la implantaciónde la administración electrónicaen materia de aviación civil y parala gestión interna y de lasdiferentes competencias de laAgencia Estatal de SeguridadAérea.- Elaboración y ejecución deplanes de prueba de lasaplicaciones.- Elaboración, revisión yclasificación de documentacióntécnica de las aplicaciones.- Configuración, parametrizacióny personalización deherramientas de gestión deproyectos, gestión de incidenciasy soporte a usuarios.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 4.963,28 8.355,90 8.355,90
Nv/CD 22 20 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DEATENCION AL PUBLICO ANALISTA FUNCIONAL ANALISTA FUNCIONAL DIRECCION DE SEGURIDADDE AERONAVES w.boe.es
Codigopuesto 5172707 1087902 4357160 2020-6260n https://ww
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 9 10 11
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo.
Cursos de formación - Operaciones en vuelo yentrenamiento.- Safety Management System (SMS).- Introducción a operaciones en vuelo(PPL).- Introducción al vuelo instrumental(IFR). - General Parte 21.- Certificación de la aeronavegabilidadEASA.- Certificación de la aeronavegabilidadaeronave no EASA.- Formación recurrente en GeneralParte 21.
exo A Puestos" Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. H.E- Elaboración y modificación delos procedimientos relacionadoscon operaciones aéreas.- Gestión de consultas yelaboración de informes ypropuesta de respuesta aconsultas en el ámbito de lasoperaciones aéreas.- Estudio y valoración depropuestas normativas de EASA ynacionales.- Inspección y auditoría deorganizaciones aeronáuticasreguladas en el Reglamento (UE)748/2012 en procesos deaprobación, modificación yvigilancia continuadacorrespondientes aorganizaciones de producciónParte 21.- Inspección y auditoría deorganizaciones aeronáuticasreguladas en el Reglamento (UE)748/2012 en procesos deaprobación, modificación yvigilancia continuadacorrespondientes aorganizaciones de diseño Parte21.- Tramitación de autorizacionesde vuelo y condiciones de vuelode aeronaves incluidas en elReglamento (UE) 2018/1139 deacuerdo al Reglamento (UE)748/2012, Parte 21.- Tramitación de modificacionesal diseño de tipo de aeronavesincluidas en el Reglamento (UE)2018/1139 de acuerdo alReglamento (UE) 748/2012, Parte21.- Inspección y auditoría deorganizaciones aeronáuticasreguladas en el Real Decreto660/2001 en procesos deaprobación, modificación yvigilancia continuadacorrespondientes aorganizaciones de producciónJAR-21.- Inspección y auditoría deorganizaciones aeronáuticasreguladas en el Real Decreto660/2001 en procesos deaprobación, modificación yvigilancia continuadacorrespondientes aorganizaciones de diseñoJAR-21.- Tramitación de certificados deaeronavegabilidad especialesbajo regulación nacional deaeronaves excluidas delReglamento (UE) 2018/1139.- Tramitación de modificacionesal diseño de tipo de aeronavesexcluidas del Reglamento (UE)2018/1139 de acuerdo al RealDecreto 660/2001, JAR-21.
"An Tit. req. 1180 1180
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A1 A1
G
CE 11.482,38 11.482,38
Nv/CD 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
N
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo TECNICO / TECNICASUPERIOR DE INSPECCIOAVIACION CIVIL TECNICO / TECNICASUPERIOR DE AVIACIONCIVIL w.boe.es
Codigopuesto 4608892 5231443 2020-6260n https://ww
NºPlazas 1 1
NºOrden 12 13
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo.
Cursos de formación - Curso teórico inicial y avanzado depiloto de RPAS.- Curso U-SPACE.- Curso Operaciones RPAS.- Curso Mantenimiento RPAS. - Curso Integración ATM RPAS.- Curso U-Space.- Curso Operaciones RPAS.- Curso Formación RPAS.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Participar en Inspecciones decontrol normativo y supervisiónrelativas a Sistemas deAeronaves no Tripulados (UAS).- Ejercer como funcionarioresponsable en expedientes deinspección aeronáutica aoperadores de UAS.- Estandarizar y documentarcriterios y métodos de trabajo enel ámbito de las competencias dela División UAS.- Tramitación de comunicacionesy autorizaciones relacionadas conlos operadores de UAS y losvuelos especiales.- Edición e implantación de lanorma y desarrollo deprocedimientos, material guía ymedios aceptables decumplimiento paraorganizaciones y usuarios deUAS.- Participar en reuniones internasy externas, grupos de trabajo,conferencias, jornadas yseminarios a nivel nacional einternacional en los que se tratey/o difunda información sobreUAS.- Atender consultas externas deUAS.H.E- Participación en inspeccionesde supervisión y control normativode Sistemas de Aeronaves NoTripulados (UAS).- Ejercer como funcionarioresponsable en expedientes deinspección aeronáutica aoperadores de UAS.- Tramitación de comunicacionesy autorizaciones relacionadas conlos operadores de UAS y losvuelos especiales.- Estandarizar y documentarcriterios y métodos de trabajo enel ámbito de las competencias dela División UAS.- Edición e implantación de lanormativa y desarrollo deprocedimientos, material guía ymedios aceptables decumplimiento paraorganizaciones y usuarios deUAS.- Participar en reuniones internasy externas, grupos de trabajo,conferencias, jornadas yseminarios nacionales einternacionales en los que se tratey/o difunda información sobreUAS.- Atender consultas externassobre sistemas de aeronaves notripuladas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A2 A2
G
CE 7.662,06 7.662,06
Nv/CD 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INSPECTOR / INSPECTORA1845949PROCESOSAERONAVEGACION YCERTIFICACION INSPECTOR / INSPECTORA4031172TRAFICO 2020-6260n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 14 15
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo.
Cursos de formación - Finanzas y Economía del transporteaéreo.- Curso de Derecho Mercantil yconcursal.- Introducción a la contabilidadfinanciera.- Inspecciones en rampa aeronavesextranjeras SAFA. - Introducción a las operacionesaéreas y requisitos de organización.- Introducción a las operaciones envuelo ppl.- Operaciones en vuelo yentrenamiento.- Operaciones especializadas y nocomerciales.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo al seguimiento delprocedimiento y proceso dearrendamientos.- Estudio de la documentaciónnecesaria para aprobación dearrendamientos de acuerdo a losreglamentos 1008/2008,965/2012, y normativa nacionalaplicable, y tramitación desolicitudes.- Manejo de la herramienta SIPAy SILOA para gestionar lainformación sobrearrendamientos, consulta sobreadministrados y aeronavesregistradas y seguimiento delregistro de las Organizacionesaeronáuticas.- Seguimiento del cumplimientode los requisitos descritos en elreglamento 1008/208 paraobtención y mantenimiento de laslicencias de explotación paracompañías de transporte aéreocomercial: revisión decumplimiento de segurosobligatorios, condiciones depropiedad y control y decondiciones relativas a lasituación económico financiera.- Colaboración en lasinspecciones previstas de losprogramas de inspección enrampa de la Unión europea ySANA- Realización de auditorias einspecciones a los operadoresque realizan operacionesespecializadas (spo), operacionesno comerciales con aeronavescomplejas (ncc) y operaciones nocomerciales con aeronavesdistintas de las complejas- Tramitación de solicitudes deemisión de autorizaciones pararealizar operaciones comercialesespecializadas de alto riesgo yautorizaciones para realizarvuelos por debajo de las alturasmínimas establecidas.- Tramitación de solicitudes parala emisión de aprobacionesespeciales conforme a la partespa del reglamento (ue) 965/2012en el ámbito de las operacionescomerciales especializadas y nocomerciales.- Tramitación de expedientes deemisión de declaraciones deconformidad para la celebraciónde demostraciones aéreas civilese inspección de estas.- Tramitación de expedientes desuspensión de limitacionesoperacionales de aeronaves deestructura ultraligera y deaeronaves para cuyo despeguese requiera el concurso físico desu ocupante.- Revisión y elaboración deprocedimientos, informes ydocumentación relacionada conel servicio de trabajos aéreos yaviación general.- Impartición de formación enjornadas de estandarización paraoperadores spo e internas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A2 A2
G
CE 6.586,44 6.586,44
Nv/CD 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA2375439 INSPECTOR / INSPECTORA5009447COMERCIAL 2020-6260n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 16 17
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo. 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo.
Cursos de formación - Inspecciones en rampa aeronavesextranjeras SAFA.- Prácticas formativas en compañíaaérea. - Curso teórico inicial y avanzado depiloto de RPAS.- Curso safety management system(SMS).- Curso integración ATM RPAS. - Inspecciones en rampa aeronavesextranjeras SAFA.- Prácticas formativas en compañíaaérea.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones H.E- Tramitación de autorizacionesde operaciones aéreascomerciales ocasionales.- Acreditación de compañías deterceros países.- Tramitación de autorizacionesde operaciones aéreasprogramadas.- Detección de operaciones noautorizadas en coordinación coninspectores SAFA y AENA,incluyendo el uso de herramientainformáticas relevantes.- Preparación de propuestas deexpedientes sancionadores.- Manejo de herramientasinformáticas especializadas:SOTA, base de datos SAFA EASA,NMIR Eurocontrol y TCO EASA.- Participar en Inspecciones decontrol normativo y supervisiónrelativas a Sistemas deAeronaves no Tripulados (UAS).- Tramitación de comunicacionesy autorizaciones relacionadas conlos operadores de UAS y losvuelos especiales.- Edición e implantación de lanorma y desarrollo deprocedimientos, material guía ymedios aceptables decumplimiento paraorganizaciones y usuarios deUAS.- Participar en reuniones internasy externas, grupos de trabajo yconferencias, a nivel nacional enlos que se trate y/o difundainformación sobre UAS.- Atender consultas externas deUAS.- Tramitación de autorizacionesde operaciones aéreascomerciales ocasionales.- Acreditación de compañías deterceros países.- Tramitación de autorizacionesde operaciones aéreasprogramadas.- Detección de operaciones noautorizadas en coordinación coninspectores SAFA y AENA,incluyendo el uso de herramientainformáticas relevantes.- Preparación de propuestas deexpedientes sancionadores.- Manejo de herramientasinformáticas especializadas:SOTA, base de datos SAFA EASA,NMIR Eurocontrol y TCO EASA.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB A2 A2 A2
G
CE 7.662,06 6.708,24 6.708,24
Nv/CD 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUPERVISOR / SUPERVISOR1509945INSP. AERON. YCERTIFICACION JEFE / JEFA DE SECCION DE5009498CENTROS HABIL.TIPOPILOTOS AVION JEFE / JEFA DE SECCION DE5009499FORMACION DESP. VUELO EINGLES AERON. 2020-6260n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 18 19 20
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo.2) 1) Experiencia en funciones similares a lasque figuran en la descripción del puesto detrabajo.
Cursos de formación - Curso Integración ATM RPAS.- Curso U-Space.- Curso teórico inicial y avanzado depiloto de RPAS.- Curso de Safety ManagementSystems (SMS). - Curso Integración ATM RPAS.- Curso U-Space.- Curso teórico inicial y avanzado depiloto de RPAS.- Curso de Safety ManagementSystems (SMS).
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Participación en inspeccionesde supervisión y control normativode Sistemas de Aeronaves NoTripulados (UAS).- Tramitación de comunicacionesy autorizaciones relacionadas conlos operadores de UAS y losvuelos especiales.- Edición e implantación de lanormativa y desarrollo deprocedimientos, material guía ymedios aceptables decumplimiento paraorganizaciones y usuarios deUAS.- Participar en reuniones internasy externas, grupos de trabajo,conferencias, jornadas yseminarios nacionales einternacionales en los que se tratey/o difunda información sobreUAS.- Atender consultas externassobre sistemas de aeronaves notripuladas.- Participación en inspeccionesde supervisión y control normativode Sistemas de Aeronaves NoTripulados (UAS).- Tramitación de comunicacionesy autorizaciones relacionadas conlos operadores de UAS y losvuelos especiales.- Edición e implantación de lanormativa y desarrollo deprocedimientos, material guía ymedios aceptables decumplimiento paraorganizaciones y usuarios deUAS.- Participar en reuniones internas,grupos de trabajo, conferencias,jornadas y seminarios nacionalesen los que se trate y/o difundainformación sobre UAS.- Atender consultas externassobre sistemas de aeronaves notripuladas.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25
ADM AE AE
R/SB A2 A2
G
CE 6.708,24 6.708,24
Nv/CD 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DEFORMACIONCONTROL.TRAFICO AEREO JEFE / JEFA DE SECCION DEFORMACION TRIP.CABINAPASAJEROS DIRECCION DE SEG. DEAEROP.Y NAV. AEREA w.boe.es
Codigopuesto 5009500 5009501 2020-6260n https://ww
NºPlazas 1 1
NºOrden 21 22
E
M/ R 
O
Cursos de formaciónMéritos específicosMAX - SES: The performance Scheme.1) Experiencia en funciones similares a las- Finanzas para no financieros.que figuran en la descripción del puesto de- Control de gestión de Costes ytrabajo.Análisis de Desviaciones.- Curso Monográfico sobre Análisis deEstados Económico-Financieros. - Finanzas para no financieros.1) Experiencia en funciones similares a las- Técnicas de auditoría.que figuran en la descripción del puesto de- Sistemas de calidad.trabajo.- Formación de formadores ypotenciación de la comunicación. ESTAT.DE FUNC ADMIN REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI SS, EXCEPTO SECTOR  PEAS ESTAT DE FUNCADMIN.REGULADO ART.12.3 EST PEAS NO SANI.SS, EXCEPTO SECT
RS. AL 
Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Supervisar los aspectosEconómicos, del Rendimiento yOrganizativos del Sistema deNavegación Aérea, así como losrequisitos organizativosasociados.- Participar en la elaboración deGuías e Instrucciones Técnicas,respuestas a consultas e informestécnicos relativos a aspectosEconómicos o de Rendimiento delSistema de Navegación Aérea.- Participar en la elaboración delEsquema de Rendimientos.- Participar en el establecimientode criterios en materia desupervisión económica y derendimiento de navegación aérea,así como los requisitosorganizativos asociados.- Elaborar la instrucción de lasanción que le sea asignada anteinfracciones aeronáuticas de losservicios de navegación aérea yFormación ATS o del personalaeronáutico involucrado.- Representar a la Agencia, y ensu caso a la Unidad, en comitéstécnicos y grupos de trabajorelativos a aspectos Económicoso de Rendimientos del Sistema deNavegación Aérea. - Supervisión del cumplimientodel DORA.- Diseño y ejecución del Plan deinspección DORA anual.- Ejecución del Plan deinspección anual al coordinadorde franjas horarias.- Análisis de viabilidadeconómica de aeropuertos parasolicitud o renovación decertificados de aeródromos. EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PE CION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA 
Tit.NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestoPlazasreq.OrdenCDpuestoLocalidadde trabajo 24TECNICO / TECNICA DE1MADRID -AE234721755A2EX256.586,44NAVEGACION AEREAMADRID DIRECCION SEG.AVIAC.CIV.YPROTEC.USUARIO24JEFE / JEFA DE SECCION DE1MADRID -AE244513595A1EX256.586,44INSPECCION COMERCIALMADRIDA2 CUERPOS O ESCALAS:  • EX25: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16 • EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, INSTITUCIONES PENITENCIARIAS • EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 • EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGAINSTITUCIONES EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO PENITENCIARIAS, Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  • AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO  TITULACIONES:  1180: • INGENIERO/A AERONAUTICO/A  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  • H.E: ESPECIAL HORARIO ASESORAMIENTO • A.P: ATENCION Y AL PUBLICO