BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 56 Jueves 5 de marzo de 2020 Sec. II.B.   Pág. 22531
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3192 Resolución de 26 de febrero de 2020, de la Universidad de Córdoba, por la 
que  se  convoca  concurso-oposición  libre  para  la  provisión  de  plaza  de 
Técnico Auxiliar de Medios Audiovisuales.
En ejecución de la oferta de empleo público para el año 2017 del Personal de 
Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, publicada en el «Boletín Oficial 
de la Junta de Andalucía» de 13 de marzo de 2017 y en cumplimiento de lo dispuesto en 
el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los 
Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de 
octubre, este rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 20 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su 
artículo 2.2.e), y con los artículos 3.e, 48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, 
tras la preceptiva autorización de la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta 
de Andalucía, mediante Orden de 26 de diciembre de 2017 y con el fin de atender las 
necesidades de Personal de Administración y Servicios Laboral en la Universidad de 
Córdoba, ha resuelto convocar pruebas selectivas para proveer una plaza de Personal 
Laboral en la categoría de Técnico Auxiliar de Medios Audiovisuales, por el sistema de 
concurso-oposición, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por turno libre, una plaza de 
Técnico Auxiliar de Medios Audiovisuales, Grupo IV, en régimen de Personal Laboral 
Fijo, por el sistema de concurso-oposición.
1.2  La presente convocatoria se regirá por lo previsto en estas bases y anexos 
correspondientes y, en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que 
se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades, los Estatutos de la 
Universidad  de  Córdoba,  el  IV  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las 
Universidades Públicas de Andalucía, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de 
octubre,  por  el  que  se  aprueba  el  texto  refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  de  los 
Trabajadores, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico y Procedimiento 
Administrativo Común, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
Texto  Refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público,  el  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  s
Administración General del Estado y demás normativa de pertinente aplicación. e.
1.3  En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el  w.
personal a seleccionar, el sistema de selección será el de concurso-oposición. 92ww
II de1 e.4s taE clo Pnrvoogcraatmoraia q.ue ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizadas, en todo caso, 
los  principios  constitucionales  de  igualdad,  mérito  y  capacidad,  así  como  el  de 
publicidad.
1.6  Toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las 
personas participantes e interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página 
web de la Universidad de Córdoba: http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-laboral.
1.7  El orden de actuación de las personas opositoras se iniciará alfabéticamente 
por el opositor cuyo primer apellido empiece por la letra «M», de conformidad con el 
sorteo de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de 
Andalucía (BOJA n.º 26 de 7 de febrero de 2020), salvo que el llamamiento sea en una 
sola tanda.
1.8  El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, 
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas (BOE n.º 4, de 4 de enero de 1985).
2. Requisitos de los aspirantes
2.1  Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea  o  nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y  ratificados  por  España,  sea  de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho y a sus descendientes y los descendientes de su 
cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o 
mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b)  Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan 
la  condición  de  discapacitado  reconocida  oficialmente  deberán  tener  catalogada  la 
discapacidad acreditando su compatibilidad con las funciones de las plazas a las que se 
opta, funciones descritas en el anexo II del IV Convenio Colectivo de Personal Laboral 
de las Universidades Andaluzas, publicado en BOJA n.º 36 de 23 de febrero de 2004.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público. e.e
e)  Estar  en  posesión  del  Título  de  Bachiller  Elemental,  Graduado  Escolar  o  b
equivalente, Formación Profesional de Primer Grado, o experiencia laboral equiparable  92ww
con Elan  cealt ecgaosorí ad ep rtoitfuelsaicoinoanle rse coobnteonciiddaas e enn C eol nevxetnraion jCeroole sceti vdoe.berá estar en posesión de
la crAe deefneccitaols q duee  eaqcrueipdaitrea scuió nh ocmono lolagsa ctiitóunla.ciones exigidas para acceder al Grupo IV, la
experiencia  laboral  que,  en  cualquier  caso,  habrá  de  acreditarse  documentalmente,
mediante contrato laboral, se considerará equivalente al título exigible, siempre que 
corresponda a la categoría profesional o área profesional que las plazas convocadas y 
cuente con una temporalidad de 6 meses.
2.2   Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la firma de contrato como PAS laboral fijo de la Universidad de Córdoba.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  estas  pruebas  selectivas  deberán  hacerlo 
constar en el modelo de solicitud que estará disponible en el Servicio de Planificación de 
Recursos Humanos (Sección de Procesos Selectivos) de esta Universidad y en la página 
web de la Universidad de Córdoba (http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-laboral).
3.2  Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Universidad de 
Córdoba (Avda. Medina Azahara n.º 5), en los Registros Auxiliares de la misma o en 
cualquiera de las formas establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el 
plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» o en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», si la publicación en este Boletín fuera posterior a la primera y se dirigirán al 
Señor Rector Magnífico de la Universidad de Córdoba.
Las  solicitudes  que  se  presenten  a  través  de  las  oficinas  de  correos  deberán 
entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas antes de ser certificadas.
Las solicitudes y cualquier escrito de reclamación que presenten los aspirantes en 
otro Registro diferente al General de la Universidad de Córdoba, deberán comunicarlo en 
el  mismo  día  de  presentación,  mediante  correo  electrónico  a  la  dirección 
pefectivos@uco.es,  con  el  asunto  «avance  solicitud/reclamación  pruebas  selectivas 
Técnico Auxiliar de Medios Audiovisuales », indicando nombre y apellidos, fecha y lugar 
de presentación.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de los 
aspirantes.
3.3   Los derechos de participación serán de 20 euros, y deberán ser ingresados en 
la  cuenta  del  Banco  Santander  Central  Hispano,  número  ES21  0049  2420  38 
2014628248 a nombre de la Universidad de Córdoba, haciendo constar «Concurso-
oposición libre, Técnico Auxiliar de Medios Audiovisuales».
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes 
no es subsanable y determinará la exclusión de los aspirantes.
En ningún caso, la sola presentación del justificante de ingreso de los derechos de 
participación supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la 
solicitud ante el órgano expresado en estas bases.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
– Las  personas  con  grado  de  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición, expedido 
por la Administración Pública competente.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos/as.
– Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, al  es
menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria. Serán  bo
requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubiesen  92ww
airjnuestsciemthirfpaiicsrzamoadfdoeao,s,  i oocenfanear relta.azcc cdaieon n eedmse p dlreeeo n ptaardosem csouucapiódenori, o nfrioe srsme,  ahecuniób nice ósome nrpe uncteoogn avmederosn iasóu npa alp,r rtoiacflie psasiaor,ln asarailoelv so m ycí anquimuseao,    OE-A-2020-31able en https://
Los informes relativos a la condición de demandante de empleo, se solicitarán en la 
Oficina de Empleo que corresponda, debiendo figurar en ella todos y cada uno de los 
requisitos señalados en el párrafo anterior. Ambos documentos, el informe de periodos 
de inscripción y el de inscripción y rechazo, deberán acompañarse a la solicitud. Junto a 
la documentación anterior se deberá adjuntar informe de vida laboral emitido por la 
Tesorería General de Seguridad Social.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración 
jurada o promesa escrita del solicitante según el modelo que se acompaña como anexo 
III, debiendo acompañarse a la solicitud.
– Las familias numerosas en los términos establecidos en el artículo 12.1.c de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección de la Familia Numerosa: tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la 
categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría 
general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente 
título actualizado.
3.4  Las personas aspirantes con discapacidad, podrán indicarlo en la solicitud y 
expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios necesarios para la 
realización de las pruebas en las que esta adaptación sea necesaria, debiendo adjuntar 
el  Dictamen  Técnico  Facultativo  emitido  por  el  órgano  técnico  de  valoración  que 
dictaminó el grado de discapacidad, en el que se acredite de forma fehaciente las 
deficiencias permanentes que han dado origen al grado de discapacidad reconocido, a 
efectos de que se pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación 
solicitada y se acredite la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones 
correspondientes a las plazas a las que optan.
3.5  Los meros errores de hecho que pudieran advertirse como tales en la solicitud 
podrán  subsanarse  en  cualquier  momento,  de  oficio  o  a  petición  de  la  persona 
interesada.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos y documentación que hayan 
hecho  constar  o  aportado  en  sus  solicitudes,  pudiendo  únicamente  solicitar  su 
modificación,  mediante  escrito  motivado,  dentro  del  plazo  establecido  para  la 
presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de 
esta naturaleza.
En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la 
participación en el concurso, con independencia de la responsabilidad a que hubiere 
lugar.
En cualquier caso, el Tribunal Calificador podrá requerir de las personas aspirantes la 
presentación  de  los  originales  de  la  documentación  aportada,  siendo  excluidas  del 
concurso-oposición si no cumplimentaran el requerimiento.
3.7  A la solicitud se acompañará necesariamente:
a)  Fotocopia  del  Documento  Nacional  de  Identidad.  Los  aspirantes  extranjeros 
deberán presentar documento que acredite que es nacional de la Unión Europea o de 
algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión 
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. 
Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia compulsada de un 
documento que acredite esta condición. Todos los documentos deberán estar traducidos 
al español.
b)  Justificante original de haber abonado los derechos de participación. e
c)  Fotocopia del documento que acredite la Titulación exigida para participar en las  bo
pruebas selectivas, y en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán  92ww
presde)n taLra tsa mpebriésno nfoatso caosppiiara dnete lsa  cqrueed epnocsieaal qnu lea  aecxrpeedriiteen scuia h opmroofelosgioancaiól nn.ecesaria para
ppraerstiecinptaarr ,e junn ltaos  cpornu esbua sso sliceilteucdt,iv laas d eoncu amuesnetnacciaió nd eq utietu alaccrieódni tea cdaicdhéam cicirac uonfisctiaanl, cdiae.berán
e)  En el caso de exención de tasas, justificante acreditativo de la correspondiente 
condición a que da derecho, de acuerdo con lo establecido en la base 3.3.
f)  Se deberá presentar asimismo, unida a su solicitud, relación circunstanciada de 
los méritos alegados para la fase de concurso, acompañada de la correspondiente 
documentación acreditativa mediante fotocopia firmada por la propia persona interesada, 
responsabilizándose  expresamente  de  la  veracidad  de  la  documentación  aportada, 
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «es copia de su original» y 
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la propia 
persona interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel del 
original.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  de  cierre  del  plazo  de 
presentación de solicitudes.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional de personas 
admitidas  y  excluidas,  que  será  publicada  en  el  «Boletín  Oficial  de  la  Junta  de 
Andalucía», en la que se indicará el lugar donde se encuentran expuestas las listas 
completas  de  personas  admitidas  y  excluidas,  así  como  la  relación  de  personas 
excluidas, en la que constarán nombre, apellidos, número de Documento Nacional de 
Identidad o pasaporte codificados, en su caso, y causa/s de exclusión.
4.2  Las personas excluidas expresamente, así como las que no figuren en las 
relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán de un plazo de diez 
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la anterior Resolución 
en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar el defecto que haya 
motivado la exclusión u omisión.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o 
aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de personas 
admitidas, serán definitivamente excluidas de la participación en las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su 
subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes deberán comprobar, bajo su 
exclusiva responsabilidad, no sólo que no figuran incluidas en la relación de personas 
excluidas, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de personas 
admitidas.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará Resolución declarando aprobadas las listas definitivas de personas 
admitidas  y  excluidas,  que  será  publicada  en  el  «Boletín  Oficial  de  la  Junta  de 
Andalucía». Dicha Resolución contendrá la relación definitiva de personas excluidas, con 
indicación de las causas de exclusión, e indicará los lugares en los que se encuentran 
expuestas al público las listas completas de personas admitidas y excluidas.
Contra  dicha  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa  se  podrá  interponer, 
potestativamente, Recurso de Reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada Resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la  e.e
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). b
4.4  Procederá la devolución de los derechos de participación, previa solicitud de las  92ww
mpeisrsmoansa.s L ain tdeerveoslaudcaiósn,  seen  elofesc tsuuapruáe usntoas v edze  ceuxlmcliunsaiódno  eplo pr roccaeussoa ss enleoc timivop.utables a las
5. Tribunales calificadores
5.1  El Tribunal Calificador de estas pruebas tendrán la composición prevista en el 
artículo 21 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía, en lo que no contradiga al artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, procurando la presencia equilibrada de hombres y mujeres. Se 
anunciará en la Resolución por la que se apruebe la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas.
5.2  Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándolo 
a la autoridad convocante y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurra alguna de 
las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.3  Cambio de la composición. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas 
selectivas, la autoridad convocante publicará y en la página web de la Universidad de 
Córdoba, resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan 
de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las causas previstas 
en la base 5.2. o por otras causas debidamente justificadas.
5.4  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal, con la asistencia, 
al menos, del Presidente y del Secretario, o en su caso de quienes los sustituyan y de la 
mitad de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión, cada Tribunal acordará 
las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas 
selectivas.
5.5  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.
5.6  Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá todas las 
dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  se  ajustará  en  todo  momento  a  lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.7  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas en las funciones de las plazas convocadas. Las personas asesoras se 
limitarán,  sin  voto,  al  ejercicio  de  sus  especialidades  técnicas,  exclusivamente 
colaborando con el Tribunal correspondiente. Se adoptarán las medidas oportunas para 
garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca 
la identidad de las personas aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por 
la Orden del Ministerio de la Presidencia del 18 de febrero de 1985 o cualquier otro 
equivalente, siempre que la naturaleza del ejercicio o prueba así lo permita. El tribunal 
excluirá  a  aquellas  personas  opositoras  en  cuyo  ejercicio  figuren  nombres,  rasgos, 
marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.8  A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su 
sede en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, Avda. Medina Azahara, s/n. El 
Tribunal dispondrá que, en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, 
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
5.9  El  Tribunal  que  actúe  en  estas  pruebas  selectivas,  a  efectos  económicos, 
tendrá la categoría cuarta recogida en el anexo V del Presupuesto de la Universidad de 
Córdoba. e.
En ningún caso el Tribunal Calificador podrá aprobar ni declarar que han superado  92ww
Clausa plqruueiebra psr oseplueecstitvaa sd eu na pnrúombaedroo ss uqpueer icoor ndtera avespnigraan ltoe se sqtuaeb leelc iddeo  pslearzáa sn ucloan vdoec paldeanso. 
derecho.
6. Procedimiento de selección
6.1  El sistema de selección será el de concurso-oposición.
6.2  La fase de oposición constará de dos ejercicios que se desarrollarán y se 
calificarán conforme a lo establecido en el anexo I.
El lugar, fecha y hora de realización de los ejercicios, se anunciará en la página Web 
de  la  Universidad  de  Córdoba,  http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-laboral,  con  una  antelación  no  inferior  a  quince  días,  a  partir  de  la 
publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de la resolución por la que se 
eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas.
6.3  La fase de concurso está determinada por el baremo recogido igualmente en el 
anexo I, que será de aplicación solamente a los aspirantes que hayan superado la fase 
de oposición.
7. Relación de personas aprobadas y calificación final
7.1  Finalizada la fase de oposición, el Tribunal publicará en la página web de la 
Universidad  de  Córdoba,  http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-empleo/pas-
laboral, una relación provisional de aspirantes que hayan superado dicha fase, con las 
puntuaciones  obtenidas,  y  se  abrirá  un  plazo  de  diez  días  hábiles  para  posibles 
reclamaciones.
7.2  Culminado dicho plazo se resolverán las reclamaciones, si las hubiere, y se 
publicará en el medio indicado anteriormente la relación definitiva de aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición.
7.3  El Tribunal hará pública en la página web de la Universidad la puntuación 
obtenida en la fase de concurso por los aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición, aplicando para ello el baremo del anexo I, y se otorgará un plazo de diez días 
hábiles para posibles reclamaciones.
7.4  Culminado dicho plazo se resolverán las reclamaciones, si las hubiere, y se 
publicará en el medio anteriormente citado la valoración definitiva de la fase de concurso.
7.5  Asimismo, el Tribunal publicará en la página web de la Universidad (http://
www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-empleo/pas-laboral) la relación definitiva de 
aspirantes  que  hayan  superado  ambas  fases  con  la  calificación  final  del  proceso 
selectivo, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de 
concurso. En caso de empate se dirimirá éste a favor de la persona aspirante que haya 
obtenido mayor calificación en la fase de oposición, y de persistir el empate se atenderá 
a  la  puntuación  obtenida  en  la  fase  de  concurso,  primeramente,  por  experiencia 
profesional en un puesto de igual categoría y área en la Universidad de Córdoba, y, 
seguidamente, por antigüedad en la Universidad de Córdoba.
El número de personas aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el 
número de plazas convocadas.
El Tribunal podrá, igualmente, hacer pública una relación complementaria en la que 
figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas y, 
en  el  caso  de  que  la  persona  aspirante  propuesta  no  llegase  a  formalizar  el 
correspondiente contrato, se incluirá en la propuesta la persona aspirante que le siga en 
el orden de puntuación.
7.6  El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de la lista de personas 
aprobadas al Rector de la Universidad, especificando el número de personas aprobadas 
y puntuación obtenida en la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la  e.e
suma total de ambas puntuaciones. b
8. Presentación de documentos
en e8l .1R egLiast rpoe rGseonnear aals pdiera lnat eU nqiuvee rssuidpaedr,e  dleans trpor edsee nlotess v perinuteeb adsía sse hleácbtiilveass ,s ipgrueiesenntetas ráa 
aquel en que se publique por el Tribunal la propuesta de adjudicación de la plaza, los 
siguientes documentos:
a)  Fotocopia,  debidamente  compulsada,  del  Documento  Nacional  de  Identidad, 
Pasaporte o Número de Identificación de Extranjero. En el supuesto de descendientes de 
españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su 
cónyuge, contemplados en la Base 2.1.a deberán acreditar, además, el vínculo de 
parentesco y en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de español o 
nacional de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
b)  Fotocopia, debidamente compulsada, del Título Académico Oficial exigido en la 
Base  2.1.e  o  de  la  justificación  acreditativa  de  haber  solicitado  y  abonado  los 
correspondientes  derechos  de  expedición  del  mismo,  o,  en  su  defecto,  de  la 
documentación acreditativa de la experiencia laboral equivalente.
c)  Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal 
firme.
Los  nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  que  no 
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente, 
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
legal que impida en su Estado el acceso al Empleo Público.
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio. Este certificado deberá ser expedido por el facultativo de 
medicina general de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y en el caso de 
que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirá por los 
Servicios  Provinciales  del  Ministerio  de  Sanidad  y  Consumo  u  Organismos 
correspondientes de las Comunidades Autónomas.
e)  Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitados, deberán 
aportar certificado vigente del Órgano competente que acredite tal condición, el grado de 
discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones 
propias de la categoría de la plaza convocada.
8.2.  Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar 
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su 
anterior empleo, debiendo, en cambio, presentar certificación del Registro Central de 
Personal o del Ministerio u Organismo del que dependan, para acreditar su condición de 
empleado público.
8.3  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la referida documentación, o del examen de la misma se dedujera que 
carecen de alguno de los requisitos señalados en la Base 2, no podrán ser contratados, 
quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que 
hubieren incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
9. Formalización de los contratos
9.1.  El órgano competente procederá a la formalización de los contratos, momento 
hasta el cual la persona aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
9.2.  En el contrato que se suscriba se fijará el periodo de prueba que determine el 
Convenio Colectivo y tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone. es
9.3.  El  contrato  una  vez  formalizado  se  inscribirá  en  el  Registro  Central  de  bo
Personal. 92ww
10. Tratamiento de datos personales
De acuerdo con lo previsto en los artículos 12 y 13 del Reglamento UE 2016/679 
(Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del tratamiento de 
datos personales es la siguiente:
Responsable del Tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la 
persona  interesada  es  parte  o  para  la  aplicación  a  petición  de  ésta  de  medidas 
precontractuales. Tratamiento Necesario para el cumplimiento de una obligación legal 
aplicable a la persona responsable del tratamiento.
Finalidad:  Selección  de  personal  y  provisión  de  puestos  de  trabajo  mediante 
convocatorias públicas.
Cesiones o Comunicaciones: Al Registro de personal. Dirección General de Función 
Pública. Boletín Oficial Correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la 
que se publica el proceso selectivo.
Plazo  de  conservación:  Durante  el  tiempo  que  dure  el  proceso  selectivo  y  el 
necesario para determinar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de 
que la persona candidata se incorpore a la UCO, durante el tiempo necesario para el 
mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la 
normativa de archivos y documentación.
Ejercicio de derechos: La persona interesada puede ejercer los derechos previstos 
en la legislación sobre protección de datos a través de la sede electrónica de la UCO. La 
dirección de contacto del Delegado de Protección de Datos es dpdatos@uco.es
Se  puede  ampliar  la  información  en  la  siguiente  dirección:  https://www.uco.es/
organizacion/secretariageneral/proteccion-de-datos
11. Género gramatical
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género 
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de 
los preceptos correspondientes en género femenino.
12. Normas finales
12.1  La Convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se 
deriven de aquella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados en forma y 
plazo establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
12.2  Transcurrido  un  año  desde  la  publicación  de  la  resolución  del  proceso 
selectivo, sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, esta Universidad procederá a 
devolver la documentación presentada por las personas interesadas que así lo soliciten 
en  el  plazo  de  seis  meses.  Transcurrido  dicho  plazo  sin  haberse  retirado  la 
documentación, se entenderá que la persona aspirante renuncia a su recuperación, 
decayendo en su derecho a ello y se procederá seguidamente a su destrucción.
12.3  Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de esta Resolución, ante este Rectorado (artículos 112, 123  s
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de  e.
las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos  w.
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, ante el  92ww
JLuezyg 2a9d/o1 99d8e,  dloe  1C3o dnete jnucliioo,s roe-gaudlmadinoirsatr adteiv loa  Jduer isCdiócrcdióonb aC o(natretínccuiloosso -8A.d3m  yin is4t6ra.1ti vdae).  la
Córdoba, 26 de febrero de 2020.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de dos fases: una primera fase de oposición y una 
segunda fase de concurso.
1. Fase de oposición
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con el programa 
específico que se detalla en el anexo II.
La fase de oposición consta de dos ejercicios y será valorada con un total de 65 
puntos, siendo ambos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la realización de un examen de 80 preguntas tipo test 
con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, sobre los 
bloques común y específico del temario recogido en el anexo II. Al final del cuestionario 
se incluirán además 5 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas en caso de producirse alguna anulación del resto de preguntas, en cuyo caso 
se procederá a su corrección por orden correlativo de igual número al de preguntas 
anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, quedando facultado el Tribunal para 
establecer los criterios de valoración y el mínimo para superar el ejercicio.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos 
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN=A-(F x 0,25)
Siendo  AN  el  número  de  aciertos  a  considerar  a  efectos  del  cómputo  de  la 
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores 
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos 
efectos.
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de dos supuestos teóricos-prácticos 
relacionados con las funciones que corresponden al puesto de trabajo al que se concurre 
y basados en el contenido del bloque específico del temario.
Se realizará en una única sesión o en dos sesiones dependiendo del número de 
personas aspirantes.
La duración de este ejercicio será como máximo de cuatro horas.
Cada supuesto se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 10 puntos en cada uno de ellos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 40 puntos siendo necesario para aprobar un 
mínimo de 20 puntos.
Calificación final de la fase de oposición: La calificación de la fase de la oposición 
será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios y será 
necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos para acceder a la fase de concurso. es
2. Fase de concurso
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35 
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
1.  Experiencia Profesional (hasta un máximo de 14 puntos).
a)  Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma 
área a la que se aspira adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo 
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo 
I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,200 puntos por mes o fracción.
b)  Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en 
el  ámbito  de  aplicación  del  IV  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las 
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c)  Por  servicios  prestados  en  puestos  cuyos  contenidos  funcionales  sean 
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira adquirida 
en  el  ámbito  de  otras  Administraciones  Públicas  no  computados  en  los  apartados 
anteriores: 0,013 puntos por mes o fracción.
d)  Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos 
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la 
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas: 
contrato de trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la 
empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones 
desempeñadas, informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de 
la Seguridad Social y, en el caso de ser empleados públicos, la hoja de servicios y 
certificado actualizado del Organismo en el que se haga constar antigüedad y el tipo de 
actividad y funciones realizadas.
2.  Antigüedad (hasta un máximo de 12,25 puntos).
a)  Adquirida en la Universidad de Córdoba en la misma categoría profesional a la que 
se aspira o en otra del mismo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de aplicación del IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y del 
capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,20 puntos por mes o fracción.
b)  Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y 
no computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza 
a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por 
mes o fracción.
c)  Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a 
la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente, 
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral 
de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía  y  no  computados  en  los  apartados 
anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción. es
3.  Formación (hasta un máximo de 8,75 puntos). w.
acadaé) miPcoor  at elan eerx iugnidaa  tpitualraac iaócnc eadceard aélm gicruap oo fiacli aql udei sstien taas pyi rad,e  hiagsutaal  uon  smupáexirmioor  ndiev e3l 
puntos, en la forma siguiente:
i.  Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
ii.  Diplomado  Universitario,  Ingeniero  Técnico,  Arquitecto  Técnico  o  Título 
equivalente: 2 puntos.
iii.  B.U.P., Bachiller o Formación Profesional de Segundo Grado, superación de la 
prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o equivalente: 1 punto.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los 
requisitos de este punto, sólo se valorará una de ellas.
b)  Cursos (hasta un máximo de 5,75 puntos):
i.  Por  cursos  recibidos  contemplados  como  específicos  del  área  de  la  plaza 
convocada en el Plan de Formación del PAS de la UCO vigente a la fecha de terminación 
de presentación de solicitudes y en aquellos aprobados en los 5 años anteriores: 0,760 
puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 1,150 puntos por cada 
curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 2 puntos por cada curso realizado 
de más de 30 horas de duración.
ii.  Por cursos recibidos específicos del área y directamente relacionados con las 
funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior: 0,200 
puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,300 puntos por cada 
curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,500 puntos por cada curso 
realizado de más de 30 horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el 
área de la plaza a la que se opta, y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria, 
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales, 
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por la Universidad 
de Córdoba, INAP, Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación 
Continua o por Asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
ANEXO II
Temario
Bloque común
1.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
Texto  Refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público:  Derechos  y 
Deberes. Código de Conducta. Régimen Disciplinario.
2.  Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el 
Texto  Refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  de  los  Trabajadores:  Derechos  y  Deberes 
trabajadores.
3.  Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de 
los Derechos Digitales.
4.  Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y 
Hombres.
5.  Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de 
los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de 
octubre.
6.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (capítulos I al IV).
Bloque específico w.b
vviissuu1aa.ll e. sAC.g ouDmdiesucznuaicr vsaiocssiuó anal .u yEd lsieotnuvgdisuiuoaasj eles osv.bi srueHa elal.r  rpLaeamr ciseeenpmtcaiiósó tnicd vaei.ls  Luloaesln.  gLduaifa evjreies nióvtines sud aetilpl.  cooLsla od re.p edriscceuprcsióons   OE-A-2020-31able en https://
2.  Iluminación.  Funciones.  Características  de  las  fuentes  de  luz.  Iluminantes  y 
soportes. Montaje, desmontaje y mantenimiento de los equipos de iluminación para un 
espectáculo en vivo.
3.  Sonido. Operaciones de sonido. Procesos de instalación de sistemas de sonido. 
Instalación, montaje, desmontaje y mantenimiento del equipamiento en producciones de 
sonido.
4.  Interconexiones audio y vídeo. Cableado. Conectores y conexiones. Sistemas de 
audios simples y sistemas de audio complejos.
5.  Producción  en  televisión.  Producción  de  programas.  Fases  del  proceso  de 
producción. Equipos profesionales y funciones. Instalaciones del estudio de televisión.
6.  Apoyo  a  la  dirección  cinematográfica  y  de  obras  audiovisuales.  El  guion 
audiovisual. Fases de elaboración. Estructura y formato. Lenguaje audiovisual. El guion 
técnico. El espacio, el tiempo y la narración en los diferentes medios audiovisuales. 
Lenguaje cinematográfico.
7.  Montaje y postproducción de audiovisuales. La imagen secuencial. Unidades de 
segmentación. Componentes espaciotemporales. La secuencia. El montaje. Tipos de 
Montaje. Edición digital no lineal. Captura y digitalización.
8.  Los  medios  audiovisuales:  definición,  clasificación,  características  técnicas  y 
usos específicos.
9.  Registro y captura de imagen. La cámara de vídeo. Principios básicos de la 
ópticas, lentes y objetivos. Diafragma, profundidad de campo y distancia focal. El CCD. 
Controles de cámara. Salidas, almacenamiento y compresión.
10.  Trasporte de la información digital. El flujo de datos. Compresión y codificación. 
Sistemas digitales de captura de imagen. Resoluciones SD. Resoluciones HD. Formatos 
digitales.
11.  Captación de la imagen digital. El sensor o dispositivo de cargas acopladas. 
Aplicación al sensor CCD. Mascara de Bayer. Tecnología CMOS.
12.  Construcción  de  páginas  web.  La  web.  El  documento  HTML.  Usabilidad  y 
experiencia  de  usuario.  Accesibilidad.  Arquitectura  y  analítica  web.  CMS:  Content 
Management System.
13.  Desarrollo de productos audiovisuales multimedia interactivos. Fundamentos 
del diseño. Formas primarias. El diseño gráfico en la web. El color y la tipografía web. 
Código HTML y CSS. Java y Java Script. Motion Graphics y diseño multimedia.
14. Políticas y plan de marketing. La imagen corporativa. La identidad corporativa. 
Creación y gestión de contenidos digitales. Marketing de contenidos y creación del plan 
de medios.
15.  Postproducción  audiovisual.  Estrategias  de  edición  y  software  de  edición. 
Parámetros del proyecto. Renderización y códec de exportación. Edición multiplataforma. 
Principales efectos. Suites de edición. Chroma Key.
ANEXO III
1.er apellido:................................................ 2.º apellido:............................................
Nombre:..................................................... DNI:.......................................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas 
selectivas para el ingreso en la plaza de Técnico Auxiliar de Medios Audiovisuales de la 
Universidad de Córdoba,
Declara, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo 
mensual, al salario mínimo interprofesional.
En ......................................., a ........ de .................................... de 2020.
(Firma)
Se debe adjuntar a este anexo III los siguientes informes que serán expedidos por la 
oficina de empleo correspondiente.
La fecha de expedición de estos informes debe estar comprendida en el periodo de 
presentación de solicitudes.
1.  Informe de periodos de inscripción en el que figuren los datos como demandante 
de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la 
presente convocatoria.
2.  Informe  de  inscripción  y  rechazo  de  no  haber  rechazado  oferta  de  empleo 
adecuado,  ni  haberse  negado  a  participar  salvo  causa  justificada,  en  acciones  de 
promoción, formación o reconversión profesional.
3.  Informe de la vida laboral.