BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 221 Miércoles 15 de septiembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 112570
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
15023 Resolución de 7 de septiembre de 2021, de la Universidad Complutense de 
Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema 
general de acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria.
Este  Rectorado,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades («Boletín 
Oficial del Estado» de 24 de diciembre), en relación con el artículo 2.2.e) de la misma 
norma, así como de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados 
por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno («Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid» de 24 de marzo), modificados por Decreto 5/2018, de 23 de 
enero («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 26 de enero), resuelve convocar 
proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de 
Gestión Universitaria de la Universidad Complutense de Madrid, Grupo A, Subgrupo A2, 
con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
Primera.  Descripción de las plazas convocadas.
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 21 plazas de la Escala de Gestión 
Universitaria de la Universidad Complutense de Madrid, Grupo A, Subgrupo A2, por el 
sistema de oposición en turno libre. Del total de las plazas convocadas se reservarán 2 
plazas,  para  ser  cubiertas  por  quienes  tengan  la  condición  legal  de  personas  con 
discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento.
1.2  De las plazas indicadas, 4 se encuentran vinculadas a la Oferta de Empleo 
Público de la Universidad del Personal de Administración y Servicios para el año 2019, 
publicada mediante Resolución de 27 de noviembre de 2019 («Boletín Oficial de la 
Comunidad  de  Madrid»  de  4  de  diciembre  y  «Boletín  Oficial  de  la  Universidad 
Complutense» de 4 de diciembre) y 17 plazas a la Oferta parcial de Empleo Público de la 
Universidad del Personal de Administración y Servicios para el año 2020, publicada 
mediante Resolución de 16 de diciembre de 2020 («Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid» de 22 de diciembre y «Boletín Oficial de la Universidad Complutense» de 21 de 
diciembre.
1.3  Las plazas reservadas para personas con discapacidad, en caso de quedar 
desiertas, no se podrán acumular a las de acceso general, acumulándose al cupo 
del 7 % de la oferta siguiente, con un límite máximo del 10 %.
1.4  En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se 
hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, y no 
obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros 
aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación  s
en el sistema de acceso general. oe.
Seg2u.n1d a.S eNráonr mdaet ivaap alipclaiccaióbnle .a  las  presentes  pruebas  selectivas  el  Real  Decreto  2021-15023n https://ww
Ldeegl isElasttaivtou t5o/ 2B0á1s5i,c od e d3e0l  dEem opcletuabdroe , Ppoúrb leicl oq u(e« Bsoel eatpínru eObfaic ieall  tedxetlo  Eresftuanddoi»d od dee  3la1  Ldeey 
octubre); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función 
Pública («Boletín Oficial del Estado» de 3 de agosto), en lo que no se oponga a la 
anterior norma; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del 
Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los 
Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  general  del  Estado  («Boletín  Oficial  del 
Estado» de 10 de abril); el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se 
regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas 
con discapacidad («Boletín Oficial del Estado» de 17 de diciembre); los Estatutos de la 
Universidad Complutense aprobados por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo 
de Gobierno («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 24 de marzo), modificados 
por Decreto 5/2018, de 23 de enero («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 26 
de enero); cualesquiera otras disposiciones que resulten de aplicación, y lo dispuesto en 
las presentes bases.
2.2  La convocatoria cumplirá con el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 
de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres («Boletín Oficial del Estado» de 23 de marzo).
Tercera.  Proceso selectivo.
3.1  El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en el artículo 61 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público («Boletín Oficial del Estado» de 31 de 
octubre) y constará exclusivamente de Oposición, la cual se desarrollará en la forma 
prevista en la Base Undécima de la presente convocatoria.
3.2  Se declara inhábil el mes de agosto a los efectos del cómputo de todos los 
plazos previstos en las bases de la presente Convocatoria, incluyendo el plazo de 
presentación de solicitudes de la Base 7.1.
3.3  El programa de materias que ha de regir el proceso selectivo es el que figura 
como anexo I a esta convocatoria.
3.4  No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
3.5  En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de 
plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
Cuarta.  Publicidad  de  la  convocatoria  y  seguimiento  del  proceso  selectivo. 
Notificaciones a los interesados.
4.1  La presente convocatoria será objeto de publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado», en el «Boletín Oficial de la Universidad Complutense» y en la página web http://
www.ucm.es/pas-funcionario. En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» se 
publicará un anuncio donde se indique el lugar donde se encuentran publicadas las 
bases completas de la convocatoria.
4.2  Las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, así como las listas 
definitivas, serán objeto de publicación, exclusivamente, en la siguiente página web: 
http://www.ucm.es/pas-funcionario. En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y 
en el «Boletín Oficial de la Universidad Complutense», se publicará un anuncio de la 
Resolución del Rector por la que se declaran aprobadas las listas mencionadas, en la  es
que también se indicará el lugar donde se encuentran publicadas las listas certificadas  bo
completas. 023ww
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página web: http://www.ucm.es/pas-funcionario.
4.4  Las  demás  actuaciones  del  Tribunal  Calificador,  así  como  las  que  pueda 
adoptar  esta  Universidad  con  ocasión  del  presente  proceso  selectivo  y  que  no  se 
encuentren  comprendidas  en  los  apartados  anteriores,  serán  objeto  de  publicación, 
exclusivamente, en la página web de la Universidad: http://www.ucm.es/pas-funcionario.
4.5  Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, mediante la admisión 
de las presentes Bases, los aspirantes al proceso selectivo aceptan que la Universidad 
Complutense de Madrid utilice como medio de comunicación con los mismos, a propósito 
de los actos y actuaciones relacionados con el presente proceso selectivo, la dirección 
de correo electrónico facilitada por el interesado y que haya hecho constar en su solicitud 
de admisión al presente procedimiento selectivo.
Tales comunicaciones no surtirán los efectos propios de una notificación a los efectos 
jurídicos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» de 2 de octubre) y 
demás disposiciones vigentes que resulten de aplicación; no obstante, indicarán el lugar 
de publicación del acto, el cual sí surtirá los efectos jurídicos de notificación a todos los 
efectos.
Quinta.  Requisitos.
Quienes aspiren a ingresar en la Escala objeto de la convocatoria deberán poseer, 
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el 
momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos 
generales y específicos de participación:
5.1  Nacionalidad.
5.1.1  Ser español.
5.1.2  Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea.
5.1.3  Ser nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores en los términos en la que ésta se halla definida en el Tratado 
Constitutivo de la Comunidad Europea.
5.1.4  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros 
de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho, sus descendientes y los 
descendientes del cónyuge menores de veintiún años o mayores de dicha edad que 
vivan  a  sus  expensas,  siempre  que  no  estén  separados  de  derecho.  Éste  último 
beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados 
cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad 
Europea y ratificados por España.
5.2  Capacidad: Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean 
necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
5.3  Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
5.4  Habilitación:  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  Organismos 
Constitucionales  o  Estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas,  ni  hallarse  en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer a la misma Escala a 
la que se presenta. e.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán acreditar igualmente  w.b
no hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a sanción  023ww
adli secmipplinleaor ipaú ob leicqou.ivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso
5.5  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, 
Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.
Asimismo,  a  estos  efectos,  se  considerará  equivalente  al  título  de  Diplomado 
Universitario  el  haber  superado  tres  primeros  cursos  completos  de  los  estudios 
conducentes  a  la  obtención  de  cualquier  título  oficial  de  Licenciado,  Arquitecto  o 
Ingeniero, o el primer ciclo correspondiente a dichos estudios, siempre que este primer 
ciclo contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos, conforme a lo dispuesto en la 
disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre, por el que 
se regulan las equivalencias de títulos españoles de enseñanza superior universitaria o 
no universitaria a los títulos universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio 
nacional («Boletín Oficial del Estado» de 24 de Octubre).
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las 
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
5.6  Haber abonado la tasa por derechos de examen a que se refiere la Base 
Octava, apartado 2, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de 
exención total o parcial de la misma.
Sexta.  Aspirantes que concurran por el turno de discapacidad.
6.1  Los aspirantes que concurran por el turno de discapacidad deberán poseer un 
grado de discapacidad igual o superior al 33 % y reunir, además, los requisitos previstos 
en la base quinta. Asimismo, deberán expresar en su solicitud que desean participar por 
el turno de discapacidad e indicar el porcentaje.
6.2  Los aspirantes con discapacidad podrán pedir en el modelo oficial de solicitud 
las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y/o medios de las pruebas del 
proceso selectivo, a fin de asegurar su participación en condiciones de igualdad. De 
solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por 
el  órgano  técnico  de  calificación  del  grado  de  discapacidad,  acreditando  de  forma 
fehaciente las deficiencias permanentes que han dado origen al grado de discapacidad 
reconocido, a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la procedencia o no 
de la concesión de la adaptación solicitada.
6.3  Quienes  soliciten  participar  por  el  turno  de  reserva  de  personas  con 
discapacidad únicamente podrán presentarse por este turno.
6.4  Los aspirantes que concurran por el turno de discapacidad deberán tener en 
cuenta  las  demás  disposiciones  contenidas  en  la  Base  Tercera  de  la  presente 
convocatoria, en los extremos referidos al proceso selectivo.
Séptima.  Solicitudes.
7.1  Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días hábiles contados a partir 
del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial 
del Estado», para presentar la solicitud conforme al modelo descrito en la Base Séptima, 
apartado 2 de la convocatoria, cumplimentada electrónicamente en la forma descrita en 
la Base Séptima, apartado 5.
7.2  La solicitud de admisión a las pruebas selectivas, en cuya parte superior figura  es
«Solicitud  de  admisión  a  procesos  selectivos.  Universidad  Complutense  de  Madrid.  bo
Personal Funcionario de Administración y Servicios», se encuentra en la página web  023ww
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aspirantes extranjeros deberán acompañar copia de los documentos que acrediten las 
condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
7.4  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
7.5  La  cumplimentación  de  los  datos  de  la  solicitud  se  deberá  realizar 
electrónicamente,  accediendo  a  la  aplicación  informática  habilitada  al  efecto  en  la 
siguiente dirección: http://www.ucm.es/pas-funcionario.
Antes de cumplimentar la solicitud de admisión, se recomienda leer detenidamente 
las instrucciones, las cuales estarán disponibles en la propia aplicación y en la página 
web mencionada.
Una vez seleccionado el proceso selectivo en el que el candidato quiere participar, 
las solicitudes se completarán de acuerdo con las siguientes especificaciones:
a)  Se rellenará el apartado de «Registro del candidato» donde se cumplimentarán 
los datos personales solicitados.
b)  Deberán  marcar  la  casilla  «Reserva  Discapacidad»  aquellos  aspirantes  que 
deseen acceder por este turno.
c)  En la casilla «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje que tengan reconocido, y solicitar, expresándolo en la casilla «En 
caso de discapacidad, adaptación que solicita», las posibles adaptaciones y los ajustes 
necesarios de tiempos y/o medios para la realización de los ejercicios del proceso 
selectivo.
d)  En el apartado «Títulos académicos oficiales», en la casilla «Exigidos en la 
convocatoria», se indicará, de las opciones que se presentan en el desplegable, la 
Titulación académica que posea el aspirante.
e)  En el apartado «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» en el 
apartado «Lista de Espera», se deberá indicar si se desea formar parte de la lista de 
espera que se derive del presente proceso selectivo.
f)  A continuación, el candidato indicará el tipo de tasa que le corresponde abonar 
por derechos de examen o si se encuentra exento total o parcialmente del pago de las 
mismas por alguna de las causas indicadas en el Base Octava, apartado 5 de esta 
convocatoria. En caso de tener que efectuar abono de tasas, se deberá optar por alguna 
de las modalidades de pago que se indican a continuación:
1)  Pago con tarjeta de crédito o de débito, a través de la aplicación informática.
2)  Pago en efectivo. Si se elige esta modalidad, el interesado deberá obtener de la 
aplicación informática el impreso de pago que constará de dos ejemplares, uno para el 
banco y otro para el interesado, en el que figurará, además de los datos del interesado, 
el importe de la tasa y la cuenta bancaria en la que realizar el ingreso: Banco Santander, 
cuenta  «TESORERIA  UCM  –  RECAUDATORIA  DERECHOS  DE  EXAMEN»  de  la 
Universidad Complutense de Madrid, código IBAN ES50-0049-2196-0020-1445-8913.
g)  En el apartado «Documentos que se aportan», deberán seleccionar y adjuntar en 
formato electrónico el/los documento/s que, en su caso, corresponda/n.
En este apartado de la solicitud aparecerán relacionados el/los documento/s que el 
aspirante hubiera adjuntado previamente identificados con un código único o resumen 
que permitirá garantizar la integridad de los documentos aportados por el aspirante y su 
no repudio.
En caso de haber efectuado el pago en efectivo de las tasas por derechos de  s
examen, el aspirante deberá incorporar a la aplicación informática el justificante bancario  oe.
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tendrá  acceso  desde  la  citada  aplicación  informática.  Para  ello,  es  requisito 
imprescindible estar en posesión de certificado electrónico en vigor, cuyo Documento 
Nacional de Identidad asociado ha de corresponder con el incluido en la solicitud.
7.7  Si la solicitud se presenta a través de otra de las modalidades previstas en el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» de 2 de octubre), 
los  participantes,  una  vez  que  hubieran  cumplimentado  su  solicitud  y,  en  su  caso, 
efectuado el pago de la tasa por derechos de examen, deberán imprimir el documento de 
solicitud y presentarlo prioritariamente en una de las oficinas de asistencia en materia 
Registro de la Universidad Complutense de Madrid, cuyo horario y condiciones de 
acceso pueden consultarse en la página web http://www.ucm.es/registro-general
En  caso  de  optar  por  una  Oficina  de  Registro  distinta,  se  deberá  informar  al 
empleado público que recoja su solicitud, que el código DIR3 al que tiene que remitirla es 
el que figura en la solicitud de admisión: U01000739 –Unidad de Selección de Personal 
Funcionario–. La documentación que acompañe a la solicitud de participación, deberá 
haber sido adjuntada anteriormente, en la fase de cumplimentación de solicitud en 
formato electrónico, en la forma prevista en la base Séptima, apartado 5.g) de esta 
convocatoria, por lo que no será necesario presentarla en papel.
7.8  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud, podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
7.9  Si la concurrencia de incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitara 
el funcionamiento ordinario de los sistemas, el órgano convocante podrá acordar la 
ampliación del plazo de presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación 
sustitutoria en papel, en cuyo caso el interesado deberá acreditar documentalmente la 
incidencia técnica producida.
Octava.  Tasa por derechos de examen.
8.1  Para participar en el proceso selectivo será obligatorio haber satisfecho la tasa 
por derechos de examen por el importe determinado en la presente convocatoria, de 
conformidad con lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos 
de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de 
octubre («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de octubre y «Boletín Oficial 
del Estado» de 13 de marzo de 2003), en aplicación de lo que disponga la Ley de 
Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid del año en que tenga lugar la 
publicación de la correspondiente convocatoria.
8.2  El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, 
de 32,29 euros.
8.3  El abono del importe íntegro de la cuantía deberá realizarse mediante las 
modalidades de pago que se indican a continuación:
a)  Pago con tarjeta de crédito o de débito, a través de la aplicación informática, una 
vez cumplimentada la solicitud de participación.
b)  Pago en efectivo: El interesado, una vez obtenidos los impresos de pago de la 
aplicación informática, habrá de dirigirse a cualquier sucursal del Banco Santander e 
ingresar el importe indicado en la Base Octava, apartado 2, en la cuenta «TESORERÍA 
UCM – RECAUDATORIA DERECHOS DE EXAMEN» de la Universidad Complutense de 
Madrid, código IBAN ES50-0049-2196-0020-1445-8913. Efectuado el pago de las tasas 
por derechos de examen, el aspirante deberá incorporar a la aplicación informática el  e
justificante bancario que acredite el abono de las mismas, en el que deberá figurar el  bo
número de su solicitud de participación. 023ww
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hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes, por lo que el candidato deberá
añadir  a  su  solicitud  de  participación  los  documentos  que  lo  justifiquen,  del  modo 
indicado en la Base Séptima, apartado 5. g) de esta convocatoria.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrán la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en estas pruebas selectivas.
8.5  Exención del pago de la tasa: De conformidad con el artículo 76 del Texto 
Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado 
por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre («Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid» de 29 de octubre y «Boletín Oficial del Estado» de 13 de marzo de 2003) están 
exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. 
Estas  personas  deberán  acompañar  a  la  solicitud  la  tarjeta  o  certificado  vigente 
acreditativos del grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, expedidos por la 
Dirección  General  de  Atención  a  Personas  con  Discapacidad  de  la  Comunidad  de 
Madrid, el Instituto de Mayores y Servicios Sociales u otro órgano competente para emitir 
dichas certificaciones; o, en su caso, en el supuesto de pensionistas, la documentación 
requerida en los párrafos b) y c) del artículo 2.1 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de 
diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los 
efectos  de  la  Ley  51/2003,  de  2  de  diciembre,  de  Igualdad  de  oportunidades,  no 
discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad («Boletín 
Oficial del Estado» de 16 de diciembre).
b)  Las  personas  que  figuren  en  los  servicios  públicos  de  empleo  como 
demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses, referida a la fecha 
de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Estas personas 
deberán acompañar a la solicitud de participación informe, expedido por los servicios 
públicos de empleo, de periodo ininterrumpido inscrito en situación de desempleo en los 
seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
c)  Las familias numerosas en los términos establecidos en el artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas («Boletín 
Oficial del Estado» de 19 de noviembre). Tendrán derecho a exención del cien por cien 
de la tasa, los miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación del 
cincuenta por ciento los que fueran de la categoría general. La condición de familia 
numerosa se acreditará mediante copia del correspondiente título actualizado.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
e)  Las  víctimas  de  violencia  de  género,  debiendo  acreditarse  tal  circunstancia 
mediante la aportación de resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la 
víctima o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima 
de violencia de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquiera otra 
documentación acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en 
la materia.
8.6  De conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Texto Refundido de la 
Ley  de  Tasas  y  Precios  Públicos  de  la  Comunidad  de  Madrid,  aprobado  por  el  e
Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre («Boletín Oficial de la Comunidad de  bo
Madrid» de 29 de octubre y «Boletín Oficial del Estado» de 13 de marzo de 2003)  023ww
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Novena.  Admisión de aspirantes.
9.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la UCM dictará 
resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales 
de aspirantes admitidos y excluidos, expresando, en su caso, las causas de exclusión. 
Dicha Resolución se publicará en los lugares indicados en la Base Cuarta, apartado 2 de 
la presente convocatoria.
9.2  Los aspirantes excluidos o los que no figuren en las relaciones provisionales de 
admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» del 
anuncio  de  la  Resolución  del  Rector  por  la  que  se  declaran  aprobadas  las  listas 
provisionales de admitidos y excluidos, para poder subsanar el/los defecto/s que haya/n 
motivado la exclusión o su no inclusión expresa.
9.3  Los aspirantes con alguna causa de exclusión deberán acceder a la dirección: 
http://www.ucm.es/pas-funcionario  y  cumplimentar  electrónicamente,  en  la  aplicación 
informática habilitada al efecto, la solicitud de subsanación en cuya parte superior figura 
«Solicitud de subsanación a procesos selectivos. Universidad Complutense de Madrid. 
Personal Funcionario de Administración y Servicios» y que figura como anexo III a esta 
convocatoria. La aplicación informática se habilitará, únicamente, durante el plazo de 
subsanación y se accederá con el número de Documento Nacional de Identidad y la 
misma contraseña que el aspirante utilizó para ser admitido a las pruebas selectivas que 
regula la presente convocatoria.
La subsanación deberá realizarse siguiendo las especificaciones que se indican a 
continuación:
a)  Se elegirá el proceso selectivo en el que el candidato ha resultado excluido 
provisionalmente.
b)  Una vez que se ha visualizado la solicitud, se pulsará el botón «PROCESO 
SUBSANAR».
c)  Si  el  aspirante  así  lo  considera  oportuno  cumplimentará  la  casilla  «TEXTO 
SUBSANACIÓN». Esta casilla está configurada como texto libre por lo que el candidato 
podrá exponer las razones en las que funde su derecho a tomar parte en el proceso 
selectivo y que justifiquen su inclusión en la lista de admitidos.
d)  Se adjuntará, en el lugar habilitado al efecto, el/los documento/s, en formato 
electrónico, que acrediten las razones invocadas para su admisión al proceso selectivo. 
Cada documento se identificará con un código único o resumen que permitirá garantizar 
la integridad de los documentos aportados por el aspirante y su no repudio.
9.4  Finalizada  la  cumplimentación  de  la  solicitud  de  subsanación,  ésta  se 
presentará preferentemente en el Registro Electrónico de la Universidad, al que se 
tendrá  acceso  desde  la  citada  aplicación  informática.  Para  ello,  es  requisito 
imprescindible estar en posesión de certificado electrónico en vigor, cuyo Documento 
Nacional de Identidad asociado ha de corresponder con el incluido en la solicitud de 
subsanación.
9.5  Si la solicitud de subsanación se presenta a través de otra de las modalidades 
previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» 
de 2 de octubre), los participantes deberán imprimir el documento de subsanación y 
presentarlo prioritariamente en una de las oficinas de asistencia en materia de Registro  s
de la Universidad Complutense de Madrid, cuyo horario y condiciones de acceso pueden  oe.
cetioemnnpseElue nqlat uadceroas  resepo meú nbidt liilrecala o p  oeáqpsgut aiUenr 0a r1 pew0oce0or b0ja u7h n3stta9up   :–/sO/Uwofnliwiccidiwintau.audd c  ddmdeee.  eS Rsse/uerleebgcgsiscaistinrótorano c -ddigóeiesn tnP,i neeqtrrauas,elo . nseaell   Fcdóuednbicgeioorá n DairInRiofo3–r .mala rq uael   2021-15023n https://www.
La documentación que acompañe a la solicitud de subsanación deberá haber sido 
adjuntada anteriormente, en formato electrónico, en la forma prevista en la Base Novena, 
apartado 3.d) de esta convocatoria, por lo que no será necesario presentarla en papel.
9.6  Los aspirantes que no figuren en las relaciones provisionales de admitidos y 
excluidos deberán indicar las razones en las que funden su derecho a tomar parte en el 
proceso  selectivo,  justificando  su  inclusión  en  la  lista  de  admitidos  con  aquellas 
alegaciones que consideren oportuno indicar y, en su caso, adjuntando la documentación 
que proceda. Todo ello, lo pondrán en conocimiento del órgano convocante mediante su 
presentación,  preferentemente,  en  el  Registro  Electrónico  de  la  Universidad 
Complutense o a través de cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 16.4 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» de 2 de octubre), y que se 
indican en la Base Novena, apartado 5 de esta convocatoria.
9.7  Los  aspirantes  que,  dentro  del  plazo  señalado,  no  subsanen  la  causa  de 
exclusión justificando su derecho a estar incluidos en la relación de admitidos, serán 
definitivamente excluidos.
9.8  En  cualquier  caso,  con  el  objetivo  de  evitar  errores  y  para  posibilitar  su 
subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no solo 
que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan 
correctamente en la relación de admitidos.
9.9  Son causas de exclusión del aspirante:
a)  El incumplimiento de los requisitos de participación establecidos en la presente 
convocatoria.
b)  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma.
c)  La falta de subsanación, si procede, en el plazo establecido para ello.
d)  La falta de firma del interesado en la solicitud.
e)  La falta de pago íntegro, en plazo, de la tasa correspondiente por derechos de 
examen, la falta de justificación de su abono, o la falta de justificación de encontrarse 
exento total o parcial de este pago.
9.10  Los aspirantes que habiendo solicitado concurrir por el cupo de discapacidad 
no cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva 
serán excluidos de dicho turno y serán incluidos, de oficio, en la relación definitiva de 
aspirantes  admitidos  por  el  sistema  general  de  acceso,  siempre  que  cumplan  los 
restantes  requisitos  de  participación  establecidos  en  la  presente  convocatoria  y  no 
incurran en otras causas de exclusión.
9.11  Una vez finalizado el plazo de subsanación, el Rector de la UCM dictará 
resolución por la que se harán públicas las listas definitivas de aspirantes admitidos y 
excluidos, en los mismos lugares en los que se publicaron las provisionales, que pondrá 
fin a la vía administrativa y frente a la cual se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo ante los juzgados de lo Contencioso–Administrativo de Madrid, en el plazo 
de dos meses desde su publicación o, potestativamente, recurso de reposición ante el 
Rector en el plazo de un mes, en los términos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas 
(«Boletín Oficial del Estado» de 2 de octubre) y de acuerdo con la Ley 29/1998, de 13 de 
julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa  («Boletín  Oficial  del 
Estado» de 14 de julio).
9.12  En la citada Resolución, a propuesta del Tribunal Calificador, se hará constar  e
la fecha, lugar y hora de realización del primer ejercicio de la Oposición; todo ello, con  bo
una antelación mínima de diez días hábiles. 023ww
Décima.  Tribunal Calificador.
10.1  El  Tribunal  Calificador  de  este  proceso  selectivo  es  el  que  figura  como
anexo IV a esta convocatoria. La pertenencia al Tribunal será siempre a título individual,  Bc
no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. El Tribunal estará 
constituido por el Presidente, el Secretario y cinco vocales, designándose el mismo 
número  de  miembros  suplentes  en  cumplimiento  del  artículo  11  del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General 
de  Ingreso  del  Personal  al  servicio  de  la  Administración  general  del  Estado  y  de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración general del Estado («Boletín Oficial del Estado» de 10 de abril) y del 
artículo 130 del Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que 
se aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de 
la Comunidad de Madrid» de 24 de marzo), modificados por Decreto 5/2018, de 23 de 
enero («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 26 de enero).
10.2  El Tribunal Calificador deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y 
profesionalidad de sus miembros, deberá pertenecer a un cuerpo o escala de categoría 
igual o superior a la convocada y tenderá en su composición a la paridad entre hombres 
y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, 
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («Boletín Oficial del 
Estado» de 23 de marzo) y en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público («Boletín Oficial del Estado» de 31 de octubre).
10.3  Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de celebración de sesiones, 
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, 
del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les suplan y de un número de 
vocales no inferior a tres.
10.4  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en su funcionamiento a 
lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» de 2 de octubre), 
en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público («Boletín 
Oficial del Estado» de 2 de octubre) y en las demás normas que le sean de aplicación.
De cada sesión que celebre el Tribunal se levantará acta por el Secretario, que 
deberá ser aprobada por dicho órgano en la misma o en la siguiente sesión, siendo 
firmada por el Secretario con el visto bueno del Presidente. Asimismo, podrá ser firmada 
por el resto de miembros del Tribunal.
Igualmente, en la sesión de constitución, el Presidente del Tribunal recordará a todos 
los miembros titulares y suplentes que lo integran el rigor en el cumplimiento del deber 
de  sigilo  profesional  a  que  vienen  obligados,  así  como  las  responsabilidades 
administrativas o penales que por cualquier causa pudieran derivarse de su actuación.
10.5  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector  de  la  Universidad,  cuando  concurran  en  ellos  alguna  de  las  circunstancias 
previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público («Boletín Oficial del Estado» de 2 de octubre), o si hubieren realizado 
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a 
la publicación de esta convocatoria.
10.6  El  Presidente  deberá  solicitar  de  los  miembros  del  Tribunal  declaración 
expresa  de  no  hallarse  incursos  en  las  circunstancias  previstas  en  el  precitado 
artículo 23, así como de no haber realizado tareas de preparación de aspirantes a 
pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
10.7  Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando, 
a su juicio, concurra en ellos alguna de las circunstancias señaladas en el párrafo  s
anterior, conforme a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,  oe.
de Régimen Jurídico del Sector Público («Boletín Oficial del Estado» de 2 de octubre). w.
10.8  De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo,  023ww
msoabyroe) ,i nedl eTmribnuiznaacl iConaelisfi cpaodro rr ateznódnr ád leal  csaetervgicoiroía  (s«eBgoulentdína .Oficial del Estado» de 30 de
10.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la sede del Tribunal será: 
Rectorado  de  la  Universidad  Complutense  (avenida  de  Séneca,  número  2, 
Madrid 28040).
10.10  El  Tribunal  resolverá  cuantas  dudas  puedan  plantearse  y  adoptará  los 
acuerdos que garanticen el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto por las 
presentes bases y normativa aplicable.
10.11  Corresponderá  al  Tribunal  Calificador  la  consideración,  verificación  y 
apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios de la 
Oposición, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes.
10.12  El Tribunal podrá disponer la incorporación de los asesores especialistas que 
estime oportunos para el desarrollo del proceso selectivo. Los asesores, que tendrán voz 
pero no voto, se limitarán exclusivamente al ejercicio de sus especialidades técnicas, 
colaborando con el Tribunal. La designación de tales asesores corresponde al Rector, a 
propuesta del Tribunal. Dichos asesores deberán formalizar la declaración prevista en la 
Base Décima, apartado 6 de la presente convocatoria. Asimismo, el Tribunal podrá 
valerse de personal colaborador para tareas materiales de vigilancia y organización.
10.13  Si en algún momento el Tribunal Calificador tuviera conocimiento de que un 
aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la presente convocatoria o 
de la certificación acreditada resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades 
que imposibilitaran su acceso a la Escala correspondiente en los términos establecidos 
en  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  del  interesado,  deberá  proponer  su 
exclusión  al  órgano  convocante,  comunicándole  las  inexactitudes  o  falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
10.14  En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de 
plazas convocadas, el Tribunal declarará desiertas las sobrantes, de conformidad con lo 
dispuesto en la Base Tercera, apartado 5, de la presente convocatoria.
10.15  El  Tribunal  Calificador,  de  acuerdo  con  lo  previsto  en  el  Real  Decreto 
2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la 
provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad («Boletín Oficial del 
Estado» de 17 de diciembre), adoptará las medidas oportunas que permitan a los 
aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar 
en el presente proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes, 
disponiendo las adaptaciones de medios y los ajustes razonables de tiempos previstos 
en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales 
para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al 
empleo público de personas con discapacidad («Boletín Oficial del Estado» de 13 de 
junio). El Tribunal Calificador podrá requerir un informe y, en su caso, colaboración de los 
órganos  técnicos  de  la  Administración  laboral,  sanitaria  o  de  los  órganos  de  la 
Administración Pública competente, sin perjuicio de la obligación de los aspirantes de 
entregar la documentación acreditativa correspondiente de la situación de discapacidad.
El  Tribunal  publicará,  con  la  debida  antelación,  la  relación  de  adaptaciones 
concedidas y/o denegadas en la página Web de la Universidad Complutense http://
www.ucm.es/pas-funcionario.
Undécima.  Procedimiento de selección.
11.1  El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de Oposición.
11.2  Oposición:  Integrada  por  los  tres  ejercicios  de  carácter  obligatorio  y 
eliminatorio, que se detallan a continuación: e.
11.2.1  Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100  023ww
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El cuestionario incluirá 10 preguntas adicionales de reserva para sustituir a aquellas 
que puedan ser objeto de anulación y según el orden en el que se presenten en el 
cuestionario.
Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo. Las respuestas 
erróneas y aquellas que tengan respuestas múltiples penalizarán con ¼ del valor de una 
correcta. Las preguntas no contestadas no recibirán puntuación alguna, ni penalizarán.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de ciento veinte minutos.
11.2.2  Segundo  ejercicio:  Consistirá  en  desarrollar  por  escrito  dos  supuestos 
teórico-prácticos propuestos por el Tribunal, relativos al temario publicado como anexo I.
El tiempo máximo para desarrollar por escrito esta segunda parte del ejercicio será 
de cuatro horas.
Posteriormente los supuestos desarrollados deberán ser leídos por el opositor ante el 
Tribunal en sesión publica convocada al efecto. El Tribunal podrá realizar preguntas o 
dialogar con el opositor durante un período máximo de 15 minutos sobre aspectos de los 
supuestos que ha desarrollado. En caso de no comparecer a la lectura de la prueba 
realizada, se entenderá que el opositor renuncia a tomar parte en este proceso selectivo.
11.2.3  Tercer ejercicio:
Primera parte: Consistirá en traducir al castellano un texto en inglés propuesto por el 
tribunal.
Segunda parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario en inglés de 50 
preguntas, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la 
correcta, que versarán sobre el texto previamente traducido.
Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo. Las respuestas 
erróneas y aquellas que tengan respuestas múltiples penalizarán con ¼ del valor de una 
correcta. Las preguntas no contestadas no recibirán puntuación alguna, ni penalizarán.
El tiempo máximo de realización de las dos partes de este ejercicio será de tres 
horas.
11.3  Calificación de los ejercicios de la Oposición.
11.3.1  Primer  ejercicio:  Este  ejercicio  se  calificará  de  0  a  20  puntos,  siendo 
necesario obtener una calificación mínima de 10 puntos para superarlo.
El Tribunal fijará el número de aciertos que se correspondan con la puntuación 
mínima necesaria para superar el ejercicio.
11.3.2  Segundo ejercicio: Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos por supuesto, 
siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos en algún 
supuesto. La calificación máxima será de 20 puntos, debiéndose obtener un mínimo 
de 10 puntos para superar el ejercicio.
11.3.3  Tercer ejercicio: El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos:
– De 0 a 10 puntos la primera parte.
– De 0 a 10 puntos la segunda parte.
Serán eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 10 puntos en la 
suma de ambas partes del ejercicio y menos de 5 puntos en alguna de las partes.
11.3.4  En  cada  uno  de  los  ejercicios,  las  calificaciones  resultarán  de  las 
puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal 
Calificador. es
11.4  El orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer  w.
apellido comience por la letra «E», de conformidad con lo establecido en la Resolución  023ww
ldae C 9o mdeu nmidaarzdo d dee M 2a0d2r1id, »d dee l a2 9D idreec mciaórnz oG).eneral de Función Pública («Boletín Oficial de
ejerc1i1c.i5o s eLno sú naiscpoi rlalanmteasm sieenráton,  scioennvdooc aedxoclsu idpoasra d ela  larse aplirzuaecbióans  sdeele cctaivdaas  uqnuoie ndees  lnoos   BOE-A-cable e
comparezcan,  salvo  casos  debidamente  justificados  y  libremente  apreciados  por  el 
Tribunal Calificador.
11.6  El Tribunal adoptará las medidas necesarias para garantizar que el primer 
ejercicio y el tercer ejercicio de la Oposición sean corregidos sin que se conozca la 
identidad de los aspirantes. El Tribunal podrá excluir a aquellos opositores en cuyas 
hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la 
identidad de los mismos.
11.7  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la 
acreditación de la identidad de los aspirantes.
11.8  El Tribunal procederá a publicar en el plazo de tres días hábiles siguientes a la 
realización del primer ejercicio y el tercer ejercicio (segunda parte) de la oposición, en la 
página  web  de  la  Universidad  Complutense  http://www.ucm.es/pas-funcionario,  los 
cuestionarios de exámenes y las plantillas de respuestas correctas.
Los interesados podrán presentar alegaciones a los cuestionarios de preguntas y a 
las plantillas de respuestas mediante escrito dirigido al Tribunal Calificador, durante los 
tres días hábiles siguientes a la fecha de su publicación.
11.9  Desde la total conclusión de cada ejercicio hasta el comienzo del siguiente 
deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de cuarenta y cinco días 
hábiles.
Una vez comenzado el proceso selectivo, la publicación del anuncio de celebración 
del segundo y tercer ejercicio se efectuará por el Tribunal, exclusivamente en la página 
web de la Universidad Complutense http://www.ucm.es/pas-funcionario, con veinticuatro 
horas, al menos, de antelación a la señalada para su inicio.
11.10  Concluidos cada uno de los ejercicios de la Oposición, el Tribunal hará 
pública,  exclusivamente  en  la  página  web  de  la  Universidad  Complutense  http://
www.ucm.es/pas-funcionario, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo 
establecido para superarlos, con indicación de la puntuación obtenida.
Los aspirantes que no se hallen incluidos en las respectivas relaciones tendrán la 
consideración de no aptos, quedando eliminados del proceso selectivo.
Contra dicha consideración, los interesados podrán interponer recurso de alzada en 
el plazo y en la forma prevista en el Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» 
de 2 de octubre).
11.11  Calificación final del proceso selectivo:
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de la Oposición.
El Tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número 
superior de aspirantes al de plazas convocadas por la presente Resolución. Cualquier 
propuesta que contravenga lo indicado anteriormente será nula de pleno derecho.
11.12  No obstante lo anterior, y con la finalidad de asegurar la cobertura de las 
vacantes  convocadas,  siempre  que  el  Tribunal  calificador  haya  propuesto  el 
nombramiento de igual número de aspirantes que el de vacantes convocadas, cuando se 
produzcan renuncias o concurran alguna de las causas de pérdida de la condición de 
personal funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de 
posesión, el órgano convocante requerirá al Tribunal la relación complementaria de 
aspirantes aprobados que sigan en orden a las personas propuestas, para su posible 
nombramiento como personal funcionario de carrera. e
11.13  En  consideración  a  lo  expuesto,  el  Tribunal  elaborará  la  relación  de  bo
aspirantes  que  han  superado  el  proceso  selectivo.  En  dicho  listado,  los  aspirantes  023ww
cdaelbifeicraácni ófnig fuinraalr  odbetebnididaam.ente  ordenados,  por  orden  de  puntuación,  conforme  a  la
En caso de empate en la misma, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes 
criterios, cuya aplicación, en su caso, procederá de forma subsidiaria:
1.º  La mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la Oposición.
2.º  La mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la Oposición.
3.º  La mayor puntuación en la segunda parte del tercer ejercicio.
4.º  Si  aún  persistiera  el  empate,  primará  la  primera  letra  del  primer  apellido 
empezando por la letra señalada en la Base Undécima, apartado 4, de la convocatoria.
11.14  Las presentes pruebas selectivas tendrán idéntico contenido para todos los 
aspirantes  independientemente  del  turno  por  el  que  se  opte,  sin  perjuicio  de  las 
adaptaciones a las que hace referencia la Base Sexta y Décima, apartado 15 de esta 
convocatoria.
Al finalizar el proceso, se elaborará una relación única en la que se incluirán todos 
los candidatos que hayan superado las pruebas selectivas, ordenados por la puntuación 
total obtenida, con independencia del turno por el que hayan participado.
11.15  Si alguno de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa 
de  embarazo  de  riesgo  o  parto,  debidamente  acreditado,  su  situación  quedará 
condicionada a la finalización de aquel y a la superación de los ejercicios que hayan 
quedado aplazados, sin que éstos puedan demorarse de manera que se menoscabe el 
derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos 
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal Calificador y, en todo caso, la 
realización de aquellos tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que 
han superado el proceso selectivo.
Duodécima.  Superación del proceso selectivo.
12.1  Una vez establecida la relación de aspirantes que hayan superado el proceso 
selectivo, el Tribunal Calificador la hará pública, exclusivamente, en la página web de la 
Universidad Complutense http://www.ucm.es/pas-funcionario.
En la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, el Tribunal 
indicará:
a)  Número de orden obtenido en el proceso selectivo de acuerdo con la puntuación 
total alcanzada; nombre, apellidos y número del documento nacional de identidad o 
equivalente en cada uno de los aspirantes.
b)  Puntuación obtenida en cada ejercicio de la Oposición.
c)  Puntuación final.
12.2  El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación al Rector 
de la Universidad Complutense.
12.3  La Resolución del Rector que apruebe la lista de aspirantes que han superado 
el proceso selectivo se publicará, exclusivamente, en la página web de la Universidad 
Complutense http://www.ucm.es/pas-funcionario.
Al mismo tiempo, se procederá a la publicación de la Resolución que contenga la 
relación de puestos de trabajo a ofertar a los aspirantes que han superado el proceso 
selectivo, en idéntico lugar.
12.4  Los  aspirantes  deberán  solicitar  destino,  utilizando  el  modelo  que  se 
acompañe a la resolución, y una vez cumplimentado, presentarlo en el plazo y lugar 
indicado en la Base Decimotercera, apartado 1. e.e
A los aspirantes que no presenten su solicitud de destino en el plazo señalado o en  b
la misma no se incluyesen los puestos de trabajo suficientes para obtener uno de ellos,  023ww
osefe lretasd aodsj uqduiec arreás udletesnti nsoin e and ajulgduicnaar. de las vacantes de la relación de puestos de trabajo
Decimotercera.  Presentación  de  documentos.  Nombramiento  de  funcionarios  de 
carrera.
13.1  En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la 
publicación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los 
aspirantes incluidos en la misma deberán presentar en el Servicio de PAS Funcionario de 
la Universidad Complutense de Madrid (Edificio de Rectorado, Avenida de Séneca, 
número 2), los siguientes documentos:
a)  Original y copia del documento nacional de identidad o equivalente y, en su caso, 
demás documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento del 
requisito de nacionalidad en los términos de la Base Quinta, apartado 1.
b)  Original y copia de la titulación requerida en la Base Quinta, apartado 5, de esta 
convocatoria  o  certificación  académica  acreditativa  de  tener  aprobadas  todas  las 
asignaturas que le capacitan para la obtención del mismo, acompañando el resguardo 
justificativo de haber abonado los derechos para su expedición.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse original y 
copia de la documentación que acredite su homologación.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos 
Constitucionales  o  Estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas,  ni  hallarse  en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. 
Los aspirantes que posean nacionalidad distinta de la española deberán presentar, 
además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no 
hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción 
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso 
al empleo público.
d)  Los aspirantes que hayan participado por el cupo de discapacidad deberán 
aportar certificado vigente acreditativo del Órgano competente que acredite tal condición, 
el  grado  de  discapacidad  y  su  capacidad  funcional  para  desempeñar  las  tareas  y 
funciones propias de la Escala de Gestión Universitaria. Aquellos aspirantes del cupo de 
discapacidad  que,  en  aplicación  de  lo  dispuesto  en  la  Base  Primera,  apartado  4, 
hubieran  obtenido  plaza  por  el  sistema  general,  deberán  aportar,  asimismo,  la 
documentación anteriormente señalada.
e)  Solicitud de destinos según la relación de puestos de trabajo ofertados por la 
Universidad, de acuerdo con lo indicado en la Base Duodécima, apartado 4, de la 
presente convocatoria.
13.2  Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos 
expresados, podrá acreditarse que se poseen las condiciones exigidas en la presente 
convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en Derecho.
13.3  Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera en otra 
Administración  Pública  estarán  exentos  de  justificar  las  condiciones  y  requisitos  ya 
acreditados para obtener su anterior nombramiento debiendo presentar, únicamente, 
certificación del Ministerio u Organismo del que dependa por la que se acredite su 
condición  y  requisitos  para  ser  nombrado  funcionario  de  la  Escala  de  Gestión 
Universitaria de la Universidad Complutense de Madrid. Se indicará el número e importe 
de los trienios, así como la fecha de su cumplimiento.
13.4  Quienes,  dentro  del  plazo  indicado,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  s
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los  oe.
frrueenqspcu1ioios3nni.ts5oaa srib osEisliend ñd aeaedsl  atecedna oú rqsrlte uiemrean o,h  l uacqb auBiseeaodrse,a enon   dQpeoonu d ieanidlnt aosu u ldianpedcu aueesrssr ttitorao   pddcoaeors n rf veasonluscuesan dtcaoaicradita  ude,a ennc  alioaol g npsueoonsdli ocrsá idtinune d  spl eoienrsri  cjnauioasicmlp.ioibr ardanedte olsas,    2021-15023n https://www.
o de cualquier otra causa que impida definitivamente su nombramiento como funcionario,
siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes
que el de plazas convocadas, el Rectorado de la Universidad, con el fin de asegurar la 
cobertura de la totalidad de dichas plazas, requerirá al Tribunal Calificador relación 
complementaria de los aspirantes que, habiendo superado todos los ejercicios de la 
Oposición, y, por orden de puntuación alcanzada, sumadas las puntuaciones de los tres 
ejercicios, sigan a los propuestos hasta completar el total de plazas convocadas.
En este supuesto, los aspirantes incluidos en esta relación complementaria deberán 
presentar la documentación acreditativa que se detalla en esta misma Base, en el plazo 
de diez días hábiles desde el día siguiente al de su publicación en la página web de la 
Universidad Complutense (http://www.ucm.es/pas-funcionario).
13.6  La adjudicación de puestos de trabajo entre los aspirantes que superen el 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los 
puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso selectivo.
13.7  Comprobado que los aspirantes, cuyo número no podrá superar al de plazas 
convocadas, reúnen los requisitos de la Base Quinta de la presente convocatoria, serán 
nombrados  funcionarios  de  carrera  de  la  Escala  de  Gestión  Universitaria  de  la 
Universidad Complutense de Madrid, mediante Resolución de este Rectorado, que será 
publicada  en  los  lugares  que  se  indican  en  la  Base  Cuarta,  apartado  3  de  esta 
convocatoria.
13.8  La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado el proceso 
selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la fecha 
de publicación de su nombramiento como funcionario de carrera en el «Boletín Oficial de 
la Comunidad de Madrid».
Decimocuarta.  Lista de espera para la selección de funcionarios interinos.
14.1  Finalizado  el  proceso  de  selección,  se  elaborará  una  lista  de  espera  de 
personal funcionario interino de la Escala convocada, que incluirá a aquellos aspirantes 
que hayan aprobado los ejercicios de la Oposición y no hayan superado el proceso 
selectivo con plaza a adjudicar.
A  tal  efecto,  los  aspirantes  deberán  indicar  expresamente  en  su  solicitud  de 
participación, su voluntad de formar parte de dicha lista de espera.
Quienes no manifiesten expresamente dicho consentimiento, no serán tenidos en 
cuenta en la conformación de la lista de espera de personal funcionario interino de la 
Escala convocada.
14.2  El  orden  de  los  aspirantes  en  dicha  relación  vendrá  determinado  por  la 
puntuación resultante de los ejercicios de la Oposición, aplicados, si proceden, los 
criterios de la Base Undécima, apartado 13 de la presente convocatoria.
14.3  La  lista  de  espera  de  funcionarios  interinos  será  objeto  de  publicación, 
exclusivamente,  en  la  página  web  de  la  Universidad  Complutense  http://
www.ucm.es/pas-funcionario.
Decimoquinta.  Protección de datos.
15.1  La Universidad Complutense de Madrid es responsable del tratamiento de los 
datos personales recabados del interesado con la finalidad de gestionar los procesos de 
selección  de  personal.  El  tratamiento  es  necesario  para  el  cumplimiento  de  una 
obligación legal y de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes 
públicos a la Universidad Complutense de Madrid, de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 6.1, apartados c y e del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y  es
del Consejo, de 27 de abril de 2016 («Diario Oficial de la Unión Europea» de 4 de mayo). bo
15.2  Los  datos  personales  de  los  interesados  aparecerán  publicados  en  las  023ww
celúimojnemiirctcaauictmnaiiócre nanlo ctyesio   odnepeenors es eicdclh eióot rnslaa  tasda  emsd uaiife ectnrcraeteotnsa tomea,su ire teofnacmtstoiaef,i ctsaiaz sdacíe idóclo no p,m drsooeuc  paesr duenissmo i óisdenean rtty oo os pb,yo j ercsttauooba bdinrlieedd  oadl odeps cd riosmeic oisesnudmesaso nd sb,a  apteosonsad ,d rládaoness     OE-A-2021-15able en https://
términos estipulados en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 27 de abril de 2016 («Diario Oficial de la Unión Europea» de 4 de mayo), 
ante la Vicegerencia de Recursos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid, 
Avenida de Séneca, número 2, 28040 Madrid.
15.3  La  información  detallada  sobre  protección  de  datos  de  carácter  personal 
puede  consultarse  en  la  siguiente  dirección  de  Internet:  http://www.ucm.es/datos-
personales.
Decimosexta.  Normas finales.
16.1  Los  aspirantes,  por  el  hecho  de  participar  en  el  presente  proceso,  se 
someterán a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal 
Calificador, sin perjuicio de que puedan interponer los recursos correspondientes que 
estimen oportunos.
16.2  Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria, así 
como las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los casos y 
forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» de 2 de octubre) y 
en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-
Administrativa («Boletín Oficial del Estado» de 14 de julio).
16.3  La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma 
podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano 
que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso contencioso-administrativo, en el 
plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, 
ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial 
del Estado», de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial 
del Estado» de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa («Boletín Oficial del Estado» de 14 de julio), 
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 7 de septiembre de 2021.–El Rector, Joaquín Goyache Goñi.
ANEXO I
Bloque I. Derecho Constitucional y Organización Administrativa
Tema 1.  La Constitución Española de 1978: Características y estructura. Principios 
constitucionales y valores superiores. La Reforma Constitucional.
Tema  2.  Los  derechos  fundamentales  y  las  libertades  públicas.  Su  garantía  y 
suspensión.
Tema  3.  Los  derechos  económicos  y  sociales  en  la  Constitución  Española. 
Principios informadores del modelo económico. Los deberes constitucionales.
Tema  4.  La  Jefatura  del  Estado:  La  Corona.  Significado  y  atribuciones 
constitucionales. Sucesión y Regencia. El refrendo.
Tema 5.  La Cortes Generales. Congreso de los Diputados y Senado: Composición 
y funciones. El funcionamiento de las Cámaras: Procedimiento de elaboración, debate y 
aprobación de las leyes. s
Tema  6.  El  Gobierno:  composición,  funciones  y  potestades  en  el  sistema  oe.
constitucional  español.  Relaciones  entre  el  Gobierno  y  las  Cortes  Generales.  w.
Designación y remoción del Presidente y de los demás miembros del Gobierno. 023ww
GenTeermal a d7e. l  LEas tAaddmo:i nisOtrragcainóinz aPciúóbnl icaa:d Pmriinnicsitpraiotisv ac.o nÓstrigtuacnioonsa lessu.p Leari oAredsm. inÓisrtrgaacnióons 
dóirrgeacntiovso sa.d Lmai nAisdtrmaitnivisotsr.ación periférica del Estado. El sector público institucional. Otros  BOE-A-cable e
Tema 8.  La organización territorial del Estado (I): Las Comunidades Autónomas: 
Constitución  y  distribución  de  competencias  entre  el  Estado  y  las  Comunidades 
Autónomas. Organización política y administrativa. Los Estatutos de Autonomía.
Tema  9.  La  organización  territorial  del  Estado  (II):  La  Administración  Local. 
Entidades que la integran. La provincia. El municipio. La isla. Otras entidades locales.
Tema 10.  Órganos constitucionales de control de la Administración. El Defensor del 
Pueblo  y  el  Tribunal  de  Cuentas:  Composición,  organización  y  funciones.  La 
Administración  consultiva:  El  Consejo  de  Estado  y  otros  órganos  con  funciones 
consultivas.
Tema 11.  El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal 
Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española.
Tema  12.  El  Tribunal  Constitucional.  Composición,  organización  y  atribuciones. 
Recurso  de  inconstitucionalidad  y  cuestión  de  inconstitucionalidad.  El  recurso  de 
amparo.
Bloque II. Derecho Administrativo
Tema  1.  Las  fuentes  del  Derecho  Administrativo.  Las  fuentes  del  Derecho. 
Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. La Ley: Leyes orgánicas y 
leyes  ordinarias.  Reserva  de  Ley.  Disposiciones  del  Gobierno  con  fuerza  de  Ley: 
Decreto-Ley y Decreto Legislativo.
Tema 2.  Las fuentes del Derecho Administrativo. El reglamento: concepto, clases y 
límites.  Procedimiento  de  elaboración  de  reglamentos.  El  control  de  la  potestad 
reglamentaria.  La  costumbre.  Los  principios  generales  del  Derecho.  Los  Tratados 
Internacionales. El Derecho de la Unión Europea.
Tema  3.  Ley  39/2015  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (I): Título Preliminar: Disposiciones generales. Título I: Los 
interesados  en  el  procedimiento.  Título  III.  Los  actos  administrativos:  Requisitos. 
Eficacia. Nulidad y anulabilidad.
Tema  4.  Ley  39/2015  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (II): Título II. La actividad de las Administraciones Públicas.
Tema  5.  Ley  39/2015  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas  (III):  Título  IV:  Las  disposiciones  sobre  el  procedimiento 
administrativo común: Garantías del Procedimiento. Iniciación. Ordenación. Instrucción. 
Finalización. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
Tema  6.  Ley  39/2015  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (IV): Título V. Revisión de los actos en vía administrativa. 
Revisión de oficio. Recursos administrativos.
Tema 7.  Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar: 
Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo IV: Sección 1.ª Responsabilidad patrimonial 
de las Administraciones Públicas. Capítulo V: Funcionamiento electrónico del sector 
público. Capítulo VI: Los convenios. Título III. Capítulo IV: Relaciones electrónicas entre 
las Administraciones.
Tema  8.  Ley  9/2017  de  Contratos  del  Sector  Público  (I):  Título  Preliminar: 
Disposiciones generales. Capítulo I: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Capítulo II: 
Contratos del sector público.
Tema 9.  Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público (II). Libro Primero. Título I: 
Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. s
Tema 10.  Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público (III). Libro Segundo. Título I.  e.
Capítulo I. Sección 1.ª: De la preparación de los contratos de las Administraciones  w.
Públicas.  Sección  2.ª  De  la  adjudicación  de  los  contratos  de  las  Administraciones  023ww
PúbTliecamsa. 11.  Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público (IV). Libro Segundo. Título II.
De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas.
Tema  12.  Ley  19/2013,  de  9  de  diciembre,  de  Transparencia,  acceso  a  la 
información pública y buen gobierno: Título Preliminar: Objeto. Título I: Transparencia de 
la actividad pública: Capítulo I: Ámbito subjetivo de aplicación. Capítulo II: Publicidad 
activa. Capítulo III: Derecho de acceso a la información pública. Título III: Consejo de 
Transparencia y Buen Gobierno.
Tema 13.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de 
mujeres y hombres: Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. 
Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título V: El principio de igualdad en el 
empleo público.
Tema 14.  Decreto 21/2002, de 24 de enero, por el que se regula la atención al 
ciudadano  en  la  Comunidad  de  Madrid:  Capítulo  II:  Actividades  de  atención  al 
Ciudadano,  Sección  1.ª:  Información.  Sección  III:  Sugerencias  y  reclamaciones. 
Capítulo III: Organización de la atención al ciudadano.
Bloque III. Recursos Humanos y Prevención
Tema 1.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Título I: 
Objeto y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones 
Públicas. Título III. Capítulo I. Derechos de los empleados públicos. Capítulo II. Derecho 
a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
Tema 2.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II). Título III. 
Capítulo  III.  Derechos  retributivos.  Capítulo  IV.  Derecho  a  la  negociación  colectiva, 
representación y participación institucional. Derecho de reunión. Capítulo V. Derecho a la 
jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Capítulo VI. Deberes de los empleados 
públicos. Código de Conducta.
Tema 3.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III). Título IV: 
Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título V. Capítulo I: Planificación de 
recursos humanos. Capítulo II. Estructuración del empleo público.
Tema 4.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Título VI: 
Situaciones administrativas. Título VII: Régimen Disciplinario.
Tema 5.  La provisión de puestos de trabajo del personal funcionario. El concurso. 
La libre designación. Otras formas de provisión de puestos.
Tema 6.  Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al 
Servicio de las Administraciones Públicas.
Tema  7.  El  contrato  de  trabajo  en  la  Administración  Pública.  Modalidades. 
Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido.
Tema 8.  Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título I. Normas generales 
del sistema de la Seguridad Social. Capítulo III: Afiliación, cotización y recaudación. 
Capítulo  IV:  Acción  protectora.  Sección  1.ª:  Disposiciones  generales.  Sección  3.ª: 
Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 9.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I). 
Capítulo  I.  Objeto,  ámbito  de  aplicación  y  definiciones.  Capítulo  III.  Derechos  y 
obligaciones. s
Tema  10.  Ley  31/1995,  de  8  de  noviembre,  de  Prevención  de  Riesgos  e.
Laborales (II). Capítulo IV. Servicios de prevención. Capítulo V. Consulta y participación  w.
de los trabajadores. Capítulo VII. Responsabilidades y sanciones. 023ww
admTineimstara c1ió1n.  y IsI ervAiccuioesr dfuon cisoonbarreio  dlaes l asc oUnndiviceirosnideasd edse P útbralicbaasjo d ed Mela drpide.rsonal  de
de laTse mUan iv1e2r.s idIaI dCeosn Pvúebnliioc aCso dleec ltaiv Co odmeul npiedrasdo ndael  Mdea dariddm. inistración y servicios laboral  BOE-A-cable e
Bloque IV. Gestión Universitaria
Tema 1.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (I). Título 
Preliminar: De las funciones y autonomía de las Universidades. Título I. Naturaleza, 
creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Título II. La estructura 
de  las  Universidades  públicas.  Título  III.  El  Gobierno  y  representación  de  las 
Universidades.  Capítulo  I.  de  las  Universidades  Públicas.  Título  IV.  Coordinación, 
cooperación y colaboración universitaria. Título V. La evaluación y acreditación.
Tema 2.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (II). Título VI. 
Las enseñanzas y títulos. Título VII La investigación en la universidad y la transferencia 
del  conocimiento.  Título  VIII.  Los  estudiantes.  Título  XI.  El  régimen  económico  y 
financiero de las Universidades públicas. Título XII. Los centros en el extranjero o que 
impartan enseñanzas con arreglo a sistemas educativos extranjeros. Título XIII. Espacio 
europeo de enseñanza superior. Título XIV. Deporte y extensión universitaria.
Tema 3.  Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se 
aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (I). Título Preliminar. 
Disposiciones  Generales.  Título  I.  Régimen  Jurídico.  Título  II.  Estructura  de  la 
Universidad.
Tema 4.  Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se 
aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (II). Título III. El 
Gobierno y la Representación en la UCM.
Tema 5.  Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se 
aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (III). Título VI. Los 
Estudiantes de la UCM. Título VII. Del Personal de Administración y Servicios. Título VIII. 
Del/la Defensor/a Universitario/a. Título XIII. De los Servicios de la UCM.
Tema 6.  Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se 
aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (IV). Título X. Las 
enseñanzas e investigación en la Universidad.
Tema 7.  Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se 
aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (V). Título V. El 
personal docente e investigador de la UCM. Capítulo I: El Profesorado de los Cuerpos 
Docentes Universitarios.
Tema 8.  Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se 
aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (VI). Título V. El 
personal  docente  e  investigador  de  la  UCM.  Capítulo  II:  El  Personal  Docente  e 
Investigador Contratado. Capítulo III. Los Investigadores Contratados. Capítulo IV: Los 
Investigadores en Formación.
Tema 9.  Regulación de las enseñanzas universitarias oficiales de Grado y Máster.
Tema 10.  Regulación de las enseñanzas oficiales de doctorado.
Tema 11.  Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el 
Estatuto del Estudiante Universitario.
Tema 12.  Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos 
universitarios oficiales.
Bloque V. Gestión Financiera
Tema 1.  La Ley General Presupuestaria. Los Presupuestos Generales del Estado: 
Características y estructura. Créditos presupuestarios. El ciclo presupuestario.
Tema 2.  Gastos: Conceptos y clasificación. Gastos de personal. Gastos para la  e.e
compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias corrientes y de capital. Gastos  b
de inversión. Gastos plurianuales. 023ww
PagToesm pao r3 e. jerPcaicgiooss : cCerornacdeopst.o A yn tciclaipsoifsic adcei ócna.j aP faijgao. sP paogro so b«laig ajucsiotinficeasr »p.r eJsuusptiufiecastcaiórina sy. 
libramientos.
Tema 4.  Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fases 
del procedimiento y documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos 
y de los pagos.
Tema  5.  Reglamento  de  Gestión  Económica  y  Financiera  de  la  Universidad 
Complutense de Madrid, de 16 de diciembre de 2009 (I). Título II. Capítulo II: Contenido, 
estructura y elaboración del Presupuesto. Capítulo III: Los créditos y sus modificaciones.
Tema  6.  Reglamento  de  Gestión  Económica  y  Financiera  de  la  Universidad 
Complutense de Madrid, de 16 de diciembre de 2009 (II). Título VII. Patrimonio de la 
Universidad Complutense de Madrid. Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II. 
Inventario  patrimonial.  Capítulo  III.  Régimen  registral.  Capítulo  IV.  Facultades  y 
prerrogativas para la defensa del patrimonio. Capítulo V. Afectación y desafectación de 
bienes y derechos.
Tema  7.  Reglamento  de  Gestión  Económica  y  Financiera  de  la  Universidad 
Complutense de Madrid, de 16 de diciembre de 2009 (III). Título VI. Control de la gestión 
económica y financiera.
Tema 8.  Plan General de Contabilidad Pública: Principios contables. Elementos de 
las cuentas anuales. Criterios de registro contable y de valoración.
Tema  9.  Reglamento  de  Gestión  Económica  y  Financiera  de  la  Universidad 
Complutense de Madrid, de 16 de diciembre de 2009 (IV). Título V. Contabilidad de la 
UCM. Capítulo I: Normas generales. Capítulo II. Cuenta General de la Universidad: 
Cuenta Anual de la UCM y cuentas anuales de sus entidades dependientes.
Tema 10.  Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título 
Preliminar. Capítulo II. Principios generales. Título I. Procedimientos de concesión y 
gestión de las subvenciones. Título II. El reintegro de subvenciones.
ANEXO II
Solicitud de admisión a procesos selectivos
Universidad Complutense de Madrid
Personal funcionario de Administración y Servicios
 
Identificador:    Convocatoria:    Código DIR3  U01000739 
 
DATOS PERSONALES:   
Tipo de Documento:    Documento:    Nombre:   
Apellido 1:    Apellido 2:   
Fecha de Nacimiento:    Sexo:    Nacionalidad:   
Teléfonos de contacto:      Correo electrónico:   
Código 
Domicilio:     
postal: 
Municipio:    Provincia:    País:    
 
CONVOCATORIA: 
Escala:  Gestión Universitaria  Forma de acceso:  L 
Órgano convocante:  UNIVERSIDAD COMPLUTENSE  Fecha BOE:    % Grado   
DE MADRID  discapacidad: 
Reserva    En caso de discapacidad,   
discapacidad:  adaptación que solicita: 
 
TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES: 
Exigidos en la convocatoria:   
Otros Títulos y/o Requisitos:   
 
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA: 
 
A:    B:    C:   
   
DATO S DE LA TASA (Ingreso efectuado a favor de la UCM, cuenta restringida para la Recaudación de Tasas): 
 
Tipo de tasa:    Importe: 
 
Número de operación bancaria: 
 
El abajo firmante SOLICITA ser admitido al proceso selectivo al que se refiere la presente instancia. 
 
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso en la referida Escala y las especialmente señaladas 
en la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente los datos que figuran en esta solicitud que le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber 
sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos púbicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas 
de funcionarios, comprometiéndose  a  comunicar  a  la  autoridad  convocante  cualquier  cambio  que  se  produzca  en  este  sentido  en  su  situación  personal. 
 
En                                          a                                 (Firma)
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID  w.
  023ww
RFLieengsaipltiiodmnaasdIcin bifóloenr  mación básica de pSEGroejeetlrceeeuccncccciiióóióannn   Udd dCeee  Mpc doe  anr s tt oro a sn+t aoidnl;  feyool b… ptlrrig aoatvaicsmiióoinne  nldetego a:pl  Su  ee  sl et+ocinsc fidoóe…n t  rdaeb aPjeor. s  o  n +ailn yfo P…ro visión de Puestos
DDeesreticnhaotasr ios  A+Sicenc fpeord…eev ré yn  rceecstiifoicnaers l o  s    d+aintofos , así como otros derechos, explicados en la información adicional    BOE-A-cable e
Iandfiocrimonaacli ónón  Phtutpesd:e// wcownws.uulctamrl.ae sc/ofinle d/ineftoal-laed eicn- sneuleecs-trpar opváisgiionna- pwueebs: tos
ANEXO III
Solicitud de subsanación a procesos selectivos
Universidad Complutense de Madrid
Personal funcionario de Administración y Servicios
DATOS PERSONALES: 
 
Tipo de Documento:    Documento:    Nombre:   
Apellido 1:    Apellido 2:   
 
CONVOCATORIA: 
 
Escala:  Gestión Universitaria   Forma de acceso:  L 
Órgano  UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE  Fecha BOE:     % Grado    
convocante:  MADRID  discapacidad: 
Reserva    En caso de discapacidad,   
discapacidad:  adaptación que solicita: 
 
TEXTO SUBSANACIÓN 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DOCUMENTACIÓN ADJUNTA 
 
 
Tipo  Nombre del archivo 
Descripción  Huella del archivo 
   
   
 
 
El abajo firmante SOLICITA que se tenga por subsanado el defecto que ha motivado su exclusión para participar en el proceso selectivo y se le incluya en la relación definitiva 
de aspirantes admitidos a las pruebas selectivas para ingreso en la referida Escala. Asímismo, DECLARA que son ciertos los datos consignados en esta solicitud, 
reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente los datos que 
figuran en esta solicitud que le fueran requeridos.  
 
En                                             a  
(Firma)
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVER  SIDAD COMPLUTENSE DE MADRID  023www.
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ANEXO IV
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidente: José Javier Sánchez González. Escala Técnica de Gestión de la UCM.
Vocales:
– Miguel Ángel Cañas Fernández. Escala de Gestión Universitaria de la UCM.
– María del Mar Egea Mota. Escala de Gestión Universitaria de la UCM.
– María de las Mercedes García Luengo. Escala de Gestión Universitaria de la UCM.
– Irene Pérez Michael. Escala de Gestión Universitaria de la UCM.
– José Luis Moreno Ortiz. Escala de Gestión Universitaria de la UCM.
Secretario: Beatriz Corisco Jiménez. Escala de Gestión Universitaria de la UCM.
Tribunal suplente
Presidente: José Crespo Alía. Escala Técnica de Gestión de la UCM.
Vocales:
– Misericordia Pérez Huélamo. Escala de Gestión Universitaria de la UCM.
– Margarita Barrio Mozo. Escala Técnica de Gestión de la UCM.
– Juan Andrés Díaz Guerra. Escala Técnica de Gestión de la UCM.
– Ricardo Enrique Palomares Martínez. Escala de Gestión Universitaria de la UCM.
– Vicenta Pérez Provencio. Escala de Gestión de la UCM.
Secretario: Juan Serrano Sánchez. Escala Técnica de Gestión de la UCM.