BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 249 Lunes 18 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 126674
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16892 Resolución de 28 de septiembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  por 
concurso-oposición, a la Escala de Analista Programador (Subgrupo A2).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del Rector de la Universitat 
Politècnica de València de fecha 20 de diciembre de 2018 («Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana»  número  8452,  de  fecha  27  de  diciembre  de  2016)  y  de  fecha  22  de 
noviembre de 2019 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8688, de fecha 29 
de noviembre de 2019) por la que se aprueban las ofertas de empleo público para los 
años 2018 y 2019, respectivamente y con el fin de atender las necesidades de personal 
en esta universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el Rector, en 
ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de 
noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica 
de València, resuelve convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, 
por el sistema de concurso-oposición en turno libre y promoción interna, que se regirán 
por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en el 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 
de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 
de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de 
puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, por el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  así  como  por  el  resto  de  normativa  de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el 
sistema concurso oposición por el turno libre y turno de promoción interna para cubrir 
siete (7) plazas vacantes del grupo A, subgrupo A2, sector administración especial, 
categoría/escala analista programador de la Universitat Politècnica de València, por los 
turnos y especialidades que a continuación se indica: e.e
Turno libre, especialidad aplicaciones: 5 plazas. 892ww
TPurornmoo lcibióren,  Iensteprencai,a elidsapde csiaisltideamda ssi-sretedmesa:s 1-r epdlaezsa: .1 plaza.
Solo se podrá optar a uno de los turnos y especialidades convocados, siendo motivo de
exclusión la presentación de solicitudes a varios turnos, debiéndose optar por uno de ellos. Bc
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los 
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en 
el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo 
la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
2.1.1  Turno  de  promoción  interna:  Además  de  las  condiciones  previstas  en  el 
artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
a)  Ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de 
la categoría/escala a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una 
de las modalidades.
b)  Haber  prestado  servicios  efectivos  durante  al  menos  dos  años  en  la 
categoría/escala desde la que se accede, tal y como se establece en el artículo 135 de la 
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
Las  modalidades  de  acceso  a  la  promoción  interna  tendrán  en  cada  caso,  la 
siguiente procedencia:
Modalidad  A.  Promoción  interna  vertical:  Personal  funcionario  de  carrera  que 
pertenezca la categoría/escala inferior operadores y operadores de sistemas multimedia, 
del grupo C, subgrupo C1 de esta universitat.
Modalidad B.  Promoción interna horizontal: Personal funcionario de carrera que 
pertenezca  al  mismo  subgrupo  de  clasificación  profesional,  (cualquier  subgrupo  A2 
distinto de la categoría/escala analista programador del grupo A, subgrupo A2).
No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la 
condición  de  personal  funcionario  de  carrera  de  la  categoría/escala  analista 
programador, administración especial.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en 
posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
2.1.2  Turno Libre:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no 
estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge  s
siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún  o
edaneñ  olloosAs sso  iqt mrmuaieasta mysdoeoora,es  s sdien ed t eeeaxr pentilsaeicacna idoecendió aainglde ul sada  elclmipbeeerleennb dtcreiiaer acdnu otlealsass cp. ipoóern rl sado eUn tanrasió binna cjEaluudirodorapeses a.e ny  eral átifmicbaidtoo sd ep oarp Elicsapcaióñna   2021-16892n https://www.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna  administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario,  ni  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones 
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la 
convocatoria.  Tratándose  de  personas  nacionales  de  otros  estados,  no  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el 
acceso al empleo público.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El Tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al 
Tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, 
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida 
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en 
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo 
hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».  La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
4.2  Las  personas  aspirantes  podrán  presentar  solicitud  para  participar  en  la 
presente convocatoria así como en la convocatoria del proceso de estabilización.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos  e.e
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del  b
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso  892ww
de q4u.e3  fuLearasn  sseolleiccictuiodneasd asse.  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica,
Pacoclietèdciennicdao  dael  foVramlèunlacriaio  («PSAoSli)c»it uddi sdpeo naibdlme iseiónn  laa  pSreudeeb aes lescetlreócntiicvaa s deen  llaa  UUnniivveerrssiittaatt 
Politècnica  de  València  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.upv.es.  Para  el
acceso  a  dicho  formulario  se  requiere  la  identificación  electrónica  de  la  persona 
interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo 
cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica 
descritos en el anexo V de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica.
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc).
a)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
b)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario
c)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo IV de esta convocatoria.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  no  concurriendo  circunstancias  de  excepcionalidad  técnica 
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.4  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia.
4.5  La tasa para la admisión a estas pruebas será de veinticinco euros. e.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de  w.b
crédito. 892ww
la apElnic aecl icóans doe d ien sptaagnoc iaesn  eenfe lcat idviore eclc iinógnr edseo i nstee renfeetc ctuitaardáa m eend eial nptuen etol  r4e.c3i.bo emitido por
instaEnl cpiaa gao t ramveédsi adnet ela  taaprjleictaa cdióen  cmréednictoio nsaed rae.aliza en el momento de cumplimentar la
4.6  La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará la 
exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes circunstancias 
de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación.
4.6.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.6.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.6.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello señalarán 
con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la solicitud.
4.6.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.6.5  Bonificaciones:
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud  de participación  en  las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior, a).
4.7  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una 
de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada o 
cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo de presentación 
de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo 
presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de 
la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran 
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Aquellas personas que se propongan para la constitución de la bolsa de empleo 
temporal y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior 
deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de 
tal exención, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la 
base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, 
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
4.8  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.9  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5. Admisión de personas aspirantes es
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se  w.
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uno  de  los  turnos  de  acceso  y  especialidad,  por  el  que  participa,  así  como  los
nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de selección. Bc
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, por turno de acceso y 
especialidad, por el que participa y con al menos una antelación de quince días hábiles, 
la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará 
en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».  En su caso se publicará también el 
orden de actuación de las personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas en el turno 
libre que no posean la nacionalidad española: Con carácter previo a la realización de las 
pruebas de la oposición, las personas que no posean la nacionalidad española y de su 
origen no se desprenda el conocimiento del castellano deberán acreditar el conocimiento 
del mismo mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen 
un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La  prueba  se  calificará  de  «apta»  o  «no  apta»,  siendo  necesario  obtener  la 
valoración de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real Decreto 1137/2002, de 31 
de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras expedido por 
las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica 
española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.
6. Pruebas selectivas
6.1  El  procedimiento  de  selección  se  realizará  por  el  sistema  de  concurso-
oposición.
6.2  En todos los ejercicios el Tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y 
cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3  Fase de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio:
6.3.1.1  Turno de promoción interna, especialidad sistemas-redes. Se realizará por  es
escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente  bo
convocatoria, comprendiendo los siguientes apartados y bloques: 892ww
Apartado A:
AA..21   BBllooqquuee  GCoemneúrna.l.
Apartado C:
C.1  Bloque específico.
Este ejercicio constará de setenta preguntas, contendrá un mínimo de un 10 % y un 
máximo de un 15 % de preguntas sobre el bloque general y se configurará en forma de 
cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de 
ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además diez preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de una hora y cincuenta minutos.
6.3.1.2  Turno  de  acceso  libre.  Se  realizará  por  escrito  y  versará  sobre  los 
conocimientos  que  se  especifican  en  el  anexo  I  de  la  presente  convocatoria, 
comprendiendo los siguientes apartados y bloques:
Apartado A (para las dos especialidades):
A.1  Bloque Común.
A.2  Bloque General.
A.3  Bloque General.
Apartado B (solo para los que opten por la especialidad de Aplicaciones):
B.1  Bloque específico.
Apartado C (solo para los que opten por la especialidad de Sistemas-Redes):
C.1  Bloque específico.
Este  ejercicio  constará  de  setenta  y  cinco  preguntas  contendrá  un  mínimo  de 
un 10 % y un máximo de un 15 % de preguntas sobre el bloque general y se configurará 
en  forma  de  cuestionario  tipo  test  con  cuatro  alternativas  de  respuesta,  siendo 
únicamente una de ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además diez 
preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio:
6.3.2.1  Especialidad Sistemas-Redes. Común para el turno de promoción interna y 
turno  de  acceso  libre.  Consistirá  en  resolver  por  escrito,  durante  un  tiempo  que 
determinará el Tribunal, máximo de dos horas, dos supuestos prácticos propuestos por el 
Tribunal, basados en las funciones y el programa de esta especialidad que figura en la 
presente convocatoria, en los siguientes bloques: e.e
Apartado A: 892www.
A1.  Bloque Común.
Apartado C:
C1.  Bloque específico.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados, en su caso, 
con la suficiente antelación por el Tribunal de selección.
6.3.2.2  Especialidad  Aplicaciones.  Para  el  turno  de  acceso  libre,  consistirá  en 
resolver por escrito, durante un tiempo que determinará el Tribunal, máximo de dos 
horas, dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, basados en las funciones y el 
programa de esta especialidad que figura en la presente convocatoria, en los siguientes 
bloques:
Apartado A:
A1.  Bloque Común.
Apartado B:
B1.  Bloque Específico.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados, en su caso, 
con la suficiente antelación por el Tribunal de selección.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en la convocatoria y cuya acreditación 
documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 7.4 de 
la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
6.4.1  Turno de Promoción Interna. La valoración de los méritos se efectuará de 
acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
6.4.2  Turno Libre. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el 
baremo que figura en el anexo III.
7. Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita del aspirante.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente  tendrá  una  penalización  de  un  tercio  sobre  las  correctas  y  las 
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos 
para superar este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
(nºaciertos) −(nº fallos/3)
Puntuación =  x30
 
 (nº preguntas)  s
A  continuación  se  configurará  una  relación,  por  cada  uno  de  los  turnos  y  892ww
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aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
Cada una de los supuestos prácticos se valorará de 0 a 15 puntos. En cada uno de 
los supuestos se deberá alcanzar un mínimo de 5 puntos para poder sumar en la 
puntuación total del ejercicio.
La  nota  del  segundo  ejercicio  se  obtendrá  con  la  suma  de  los  dos  supuestos 
prácticos.
A  continuación  se  configurará  una  relación,  por  cada  uno  de  los  turnos  y 
especialidad, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas 
aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio. La publicación de esta relación 
se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, por cada uno de los turnos y 
especialidad, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios 
obligatorios y eliminatorios de aquellas personas aspirantes que hayan superado los 
mismos. La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de 
conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de las relaciones, por cada cupo y especialidad, de las 
personas aspirantes que han superado la fase de oposición, el Tribunal, abrirá un plazo 
de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas 
relaciones, para que las personas interesadas presenten la documentación acreditativa 
de los méritos y experiencia previstos en los anexos II y III; en el Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, 
camino de Vera s/n, código postal 46071, de Valencia; en el registro de la Escuela 
Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; en el 
registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf número 1, 
del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente 
por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, deberán 
presentar la documentación acreditativa que figura en el anexo II, salvo que conste en su 
expediente personal y así lo haga constar la persona interesada en la presentación de la 
documentación.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el Tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la 
base  14.2  de  esta  convocatoria,  la  lista  provisional  de  valoraciones  de  la  fase  de 
concurso, por cada uno de los turnos y especialidad, se concederá un plazo de diez días 
hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas 
interesadas  formulen  las  alegaciones  y  subsanaciones  de  errores  que  estimen 
pertinentes en relación a su baremación.
7.6  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  Tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas por cada uno 
de los turnos y especialidades.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación, se  s
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación  oe.
cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas  w.
por  cada  turno  y  especialidad.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de  892ww
conf7o.r7m idLaods  ceomn plaa tbeass, ed e1n4t.r2o  ddee e csatad ac ounnvoo cdaet olorisa .turnos y especialidad, se dirimirán en
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Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a 
la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase 
de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última 
instancia, el orden se establecerá por el orden de actuación contemplado en la base 8.3 
de esta convocatoria.
7.8  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han superado las pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de 
plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de Valencia, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal por especialidad para el personal que acceda por el sistema 
de turno libre y turno de promoción interna, por orden de puntuación.
Esta bolsa se constituirá con el personal aspirante que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, hayan aprobado 
al menos algún ejercicio de la fase de oposición que constituye el proceso selectivo, 
según  el  orden  de  prioridad  que  se  obtenga  por  la  puntuación  alcanzada,  y  con 
preferencia de los que hayan aprobado la fase de oposición, sumándose en este caso la 
puntuación obtenida en la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento 
serán los establecidos en el ámbito de la Universitat Politècnica de València.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo en 
vigor en esta materia en el ámbito de esta universitat; así como a los criterios establecidos 
al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta bolsa de 
empleo temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta convocatoria a las personas aspirantes 
propuestas  para  su  nombramiento  como  personal  funcionario  de  carrera.  Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 11.1 
punto g) para las personas aspirantes de acceso turno libre y apartado 11.1 punto e) 
para el acceso a personas aspirantes turno de promoción interna que se aportará en el 
plazo de veinte días establecida en la misma base 11 de esta convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación 
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  s
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los  oe.
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal  w.
contratado temporal o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de  892ww
lpaa rrteicsippoancsióanb.ilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia. La fase de oposición será 
común para los procedimientos de selección previstos tanto en la presente convocatoria 
como en la de estabilización y por ello el ejercicio será único. La puntuación obtenida en 
este ejercicio será válida para ambos procesos de selección.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido 
un mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente 
convocatoria. El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, 
se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, por turno y 
especialidad, de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior 
a quince días hábiles.
8.2  Dado  que  los  ejercicios  previstos  son  comunes  para  ambas  convocatorias 
celebrándose en el mismo día y a la misma hora, se realizará un llamamiento único 
válido para ambos procesos selectivos, al poderse presentar las personas aspirantes a 
ambas convocatorias.
Los miembros del Tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de 
Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8734, de 28 de enero de 2019).
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas 
de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud 
de admisión a las pruebas.
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la 
realización de las pruebas: Lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de 
borrar y sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios 
y la fase de concurso, se hará público, por el Tribunal de selección, de conformidad con 
lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos 
días.
8.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante, lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el Tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que  e.
deberá ser valorado por el Tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las  w.b
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han  892ww
vsiuopleenracdiao  deel  gpéronceeroso c usaenledcoti vaoc.r eIddéitnetnic dae pbriedvaimsieónnt ere qsuuelta n od ep uaepdliceanc aiósnis tair  lpaosr  vmícotitmivaoss  ddee 
seguridad.
8.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
8.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del 
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las 
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de 
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del COVID-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa 
de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el 
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y 
soliciten  al  Tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la 
convocatoria, con anterioridad a la fecha establecida para la celebración del ejercicio 
correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica 
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún 
caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del resto aspirantes 
a la conclusión del proceso en un tiempo razonable.
8.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios. A los 
efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el Tribunal 
de selección, deberá preparar un número de preguntas suficientes para la elaboración de 
dos ejercicios.
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se 
firmarán en las solapas por quien ostente las funciones de la presidencia y la secretaría 
del órgano que se trate y se precintarán, identificándolos con la denominación de sobre 
A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido 
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar 
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del Tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas. El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la 
realización del ejercicio de que se trate, será determinado previamente por el Tribunal 
calificador de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá 
para los exámenes del mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha 
posterior. e.
9. Publicidad de las listas 892ww
El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han
spuaprae rsaud oin slaesrc piórnu eebna es l p«oDri acrai dOaf icuinaol  ddee l alo Gs etnuernraolsit,a et sVpaelecniacliiadnaad» y. orden de puntuación,
10. Conocimientos de Valenciano
10.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62.1.g) de 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana, el nivel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo 
dispuesto  en  la  Orden  7/2017,  de  2  de  marzo,  de  la  Consellería  de  Educación, 
Investigación,  Cultura  y  Deporte  (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/
848412normalv.html).
10.2  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que 
hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante 
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido 
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o 
aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la 
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11. Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio 
de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de 
la  Universitat  Politècnica  de  València,  sito  en  el  edificio  3F,  planta  baja,  junto  a 
Rectorado, camino de Vera s/n, código postal 46071, de Valencia; del registro de la 
Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; 
del registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf 
número  1,  del  Grao  de  Gandia  o  en  cualquiera  de  las  formas  establecidas  en  el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, la siguiente documentación: s
11.1.1  Personas aspirantes por el turno de promoción interna: w.b
del atí)t uloS aalcvaod éqmueic coo enxsitgei belen  seel geúxnp elad iepnretes epneters ocnoanlv, ofcoatotocroiap iao  ccoemrtipficualscaiódna  aoc acodtéemjaidcaa 
tqituuela acciorendeiste o hbatebneird raesa leizna deol  etoxdtroasn jleorso e dsetubdeiorás  paadrjuan ltaa rosbet elnac ciórne ddeenl ctiíatul loq.u Ee na eclr ecdaisteo  dsue 
homologación.
b)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de 
los documentos acreditativos de los requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos 
figuren en la presente convocatoria.
c)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
d)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertados. A 
estos  efectos  los  reconocimientos  se  realizaran  a  través  del  Servicio  Integrado  de 
Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que 
éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que 
proceda.
e)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.1.2  Personas aspirantes por el turno libre:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación  la  libre  circulación  de  trabajadores,  y  en  su  caso  los  documentos  que 
acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del 
nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar 
declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su 
cónyuge y, en su caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o 
está a su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  los 
requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones 
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán, 
además, efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos 
efectos los reconocimientos se realizarán a través del Servicio Integrado de Prevención y 
Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que éste realice el  s
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda. oe.
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desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que, dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
11.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal 
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València y hayan concurrido por el 
turno libre estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran 
anteriormente  acreditados  ante  la  misma.  En  todo  caso  deberán  presentar 
obligatoriamente  la  documentación  prevista  en  el  apartado  e)  y  en  su  caso  la  del 
apartado f) y g).
No obstante, lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos, cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de 
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas 
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del 
órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, 
según el turno donde se produzca la falta de cobertura, que sigan a las propuestas, para 
su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12. Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los 
puestos de estabilización que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, 
del personal funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el 
proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en 
las relaciones de puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
Las personas aspirantes que ingresen por el turno de promoción interna, en virtud de 
lo dispuesto en el artículo 135.6 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la 
Función  Pública  Valenciana,  tendrán  preferencia  para  cubrir  las  vacantes 
correspondientes, sobre las personas aspirantes que no procedan de ese turno.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
resolución de nombramiento.
13. Información respecto de los datos recogidos w.b
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Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Secretaría  General.  Universitat 
Politècnica de València. CIF Q4618002B, camí de Vera, s/n. 46022 València.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.
14. Tribunal de selección
14.1  El Tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por 
el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas admitidas y 
excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas.
Los miembros del Tribunal, deberán ser personal funcionario de carrera, estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del Tribunal de selección.
Asimismo, se designará un Tribunal de selección suplente con la misma composición.
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no 
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Al Tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el Tribunal y que deba conocer 
el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrá en la sede 
electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb 
del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/entidades/SRH/; 
siendo la publicación en la microweb del Servicio de Recursos Humanos la que se tomará 
como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha exposición, en la 
fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
14.3  El  Tribunal,  para  la  realización  de  las  pruebas,  podrá  designar  los 
colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
14.4  Los miembros del Tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y 
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas 
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo, deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación 
de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Todos los miembros del Tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación  s
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso. e.
14.5  El  Tribunal,  así  como  el  personal  colaborador,  ayudante  y  el  personal  w.
especialista,  podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que  892ww
acre1d4it.e6n  sAu  idloesn teidfaedct.os  de  comunicaciones  y  de  cualesquiera  otras  incidencias  el
cTóridbiugnoa pl otesntadl r4á6 s0u7 1s eVdaele necni al.a Universitat Politècnica de València, camino de Vera s/n,  BOE-A-cable e
14.7  El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, 
y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el Tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del Tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15. Recursos
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la 
resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
15.2  Contra  los  actos  del  Tribunal  de  selección,  que  no  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122,  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se 
podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Valencia, 28 de septiembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Número de plazas: 5.
Denominación de la plaza: Analista Programador.
Especialidad: Aplicaciones.
Clasificación profesional: A2 20 E030.
Localidad: Valencia (1).
Titulación: Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, grado o equivalente.
(1)  La localidad de destino, también podrá ser Alcoy o Gandía, dependiendo del resultado del concurso de  w.
méritos previo que se realice por la Universitat Politècnica de València. 892ww
Funciones:
cate–g oCríoao.rdinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior  BOE-A-cable e
– Participar y apoyar en el análisis de las aplicaciones informáticas conjuntamente 
con el desarrollo y puesta a punto de los programas necesarios.
– Desarrollo de programas para aplicaciones informáticas.
– Mantenimiento de programas para aplicaciones informáticas.
– Gestión de bases de datos.
– Colaborar en el control y gestión de los recursos del Sistema junto con el analista 
correspondiente.
– Realizar y supervisar los planes de pruebas de las aplicaciones informáticas.
– Participar  en  los  planes  de  implantación  de  seguridad  informática  de  las 
aplicaciones y bases de datos.
– Participar en la explotación de las aplicaciones de gestión, atendiendo al usuario 
en todas aquellas consultas referentes a la funcionalidad de las mismas.
– Documentación de aplicaciones y procedimientos específicos. Atención y soporte 
al usuario. Gestión de los procedimientos de atención de incidencias. Participación en los 
planes de formación del usuario.
– Adquirir,  adaptar  y  actualizar  todas  aquellas  habilidades,  conocimientos  y 
competencias necesarias para el desempeño eficaz del puesto de trabajo.
– Gestión  y  vigilancia  del  cumplimiento  de  las  normas  de  Seguridad  y  Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente  en  los  programas  de  mejora  continua  e  innovación  que  establezca  la 
universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la 
categoría profesional.
Número de plazas: 2.
Denominación de la plaza: Analista programador.
Especialidad: Sistemas-Redes.
Clasificación profesional: A2 20 E030.
Localidad: Valencia (*).
Titulación: Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico, grado o equivalente.
(*)  La localidad de destino, también podrá ser Alcoy o Gandía, dependiendo del resultado del concurso de 
méritos previo que se realice por la Universitat Politècnica de València.
Funciones:
– Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior 
categoría.
– Participación  en  la  instalación,  control,  gestión  y  mantenimiento  de  recursos 
informáticos, de comunicaciones y multimedia de la universidad.
– Desarrollo de scripts y programas para la implantación de servicios informáticos.
– Mantenimiento de programas para implantación de servicios: sistemas operativos, 
paquetes ofimáticos, navegadores, visualizadores, seguridad, multimedia, corporativos, 
específicos y en general de todo aquel utilizado en su área de conocimiento.
– Gestión  de  los  sistemas  informáticos  y  multimedia  de  su  ámbito  de  s
responsabilidad. oe.
corr–––e   sCPRpoaoenrlaatdilbciizeiopanrarat eryr  . seeunnp  eelolr svc iospnaltarr onlole sys   pgdlaeens etiimós npd leda enp trlauocesi bóranes c duderes  olsoses gd sueerli rdSvaiicsdito esem.na  lajusn tcoo cmounn eicl aacnioanliestsa,   2021-16892n https://www.
redes, sistemas y servicios de su ámbito.
– Participar en la explotación de servicios. Bc
– Aplicar  los  estándares  informáticos  y  de  comunicaciones  de  la  Universidad  y 
colaborar con el desarrollo de los mismos. Participar en la adquisición, instalación y 
configuración de hardware, software y material fungible.
– Documentación de servicios, estándares y procedimientos específicos. Atención y 
soporte  al  usuario.  Gestión  de  los  procedimientos  de  atención  de  incidencias. 
Participación en los planes de formación del usuario.
– Adquirir,  adaptar  y  actualizar  todas  aquellas  habilidades,  conocimientos  y 
competencias necesarias para el desempeño eficaz del puesto de trabajo.
– Gestión  y  vigilancia  del  cumplimiento  de  las  normas  de  Seguridad  y  Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente  en  los  programas  de  mejora  continua  e  innovación  que  establezca  la 
universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la 
categoría profesional.
Apartado A (para las dos especialidades)
Temario
A.1  Bloque Común (Turno libre y turno de promoción Interna)
1.  Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica. 
Real Decreto 3/2010 (8 de enero) y Real Decreto 951/2015 (4 de noviembre).
2.  Servicios de autentificación. Infraestructura de clave pública (PKI): definición y 
elementos de una PKI. Firma electrónica. Certificados Digitales. Prestación de servicios 
de certificación públicos y privados. Autoridades de certificación.
3.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
4.  Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas 
(Ley 39/2015, de 1 de octubre).
5.  Ley de Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015, de 1 de octubre).
A.2  Bloque General (Turno libre y turno de promoción interna)
1.  La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directrices del Parlamento Europeo y 
del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título preliminar: 
Capítulo I: Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación (artículo 1 al 3 inclusive). Capítulo 
II:  Sección  1.ª  Delimitación  de  los  tipos  contractuales  (artículo  12  al  18  inclusive). 
Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada (artículo 19 al 23 inclusive). 
Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados (artículo 24 al 27 inclusive). 
Libro Primero: Título I: Capítulo III Perfección y forma del contrato (artículo 36 al 37 
inclusive). Capítulo IV Régimen de invalidez (artículo 38 al 43 inclusive). Título II Partes 
del  contrato  (artículo  61  al  97  inclusive).  Título  III:  Capítulo  I  Normas  generales 
(artículos  99  a  102  inclusive).  Libro  Segundo:  Título  I:  Capítulo  I:  Sección  1.ª:  es
Subsección  1.ª  Expediente  de  contratación  (artículos  del  116  al  120  inclusive).  o
cSSPoueronbcc 2csnei.eóe dcngicmF oiócui2enina.n ªcct:2io ióó. ªnnSr  e uP(Psabrtúrosrtibecínclecgiuccdialdioióm osnV  i (e1aan6l1ret6t.oníª c a cuaila Nl1bono7i ea1r1r:m6  tio0nEa  css(al taurl rusg1ticíev6ctenuu5)erl o.arin a c1lyel 5usc6s o ivn(aeatle )r.t1n ícS5idu9uol ob. i snÁec1cml3uc1bsió iitvnoea  )4ld .. eª1S  P5ua5rbpo slciecienacdccciliimuóósnniei .v n3eEt.)oª:l     OE-A-2021-16892able en https://www.
personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal
empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: Ordenación de puestos 
de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y 
extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal 
empleado  público:  Derechos  del  personal  empleado  público.  Régimen  de  jornada, 
permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código 
de  conducta.  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  movilidad.  Promoción  profesional. 
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
3.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
4.  Real  Decreto  488/1997,  de  14  de  abril,  sobre  disposiciones  mínimas  de 
seguridad  y  salud  relativas  al  trabajo  con  equipos  que  incluyen  pantallas  de 
visualización.
5.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València: Normativa Aplicable.
6.  La Ley Orgánica de Universidades.
7.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la 
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La 
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas, 
departamentos,  institutos  universitarios  de  investigación,  estructuras  propias  de 
investigación  y  otros  centros  universitarios.  Órganos  de  gobierno,  representación  y 
participación  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  De  ámbito  general:  órganos 
colegiados y unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat 
Politècnica de València.
8.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación  Ciudadana  de  la  Comunitat  Valenciana.  Título  Preliminar.  Título  I:  La 
transparencia en la actividad pública.
9.  El presupuesto de la Universitat Politècnica de València. El Ciclo Presupuestario. 
Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto de Gastos e 
Ingresos  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Modificaciones  presupuestarias. 
Gestión del presupuesto de ingresos. Gestión del presupuesto de Gastos.
10.  Principios para la gestión de la calidad y la excelencia. Sistema de Gestión de 
la Calidad ISO-9001 y Modelo EFQM de Excelencia.
11.  Las Cartas de Servicios: definición, fines, estructura y contenido.
12.  La Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso.
13.  El  Programa  de  mejora  en  la  gestión  de  la  administración  y  los  servicios 
universitarios (Pegasus) de la UPV. Calidad aplicada a la atención de los usuarios.
14.  La garantía de la calidad en la educación superior en España y la Comunitat 
Valenciana. Procedimientos y criterios.
15.  Aseguramiento de la calidad de las enseñanzas universitarias en la UPV.
16.  Reglamento de Uso de los Servicios y Recursos Informáticos de la Universidad 
Politécnica de Valencia (BOUPV núm. 5).
17.  Política  de  seguridad  de  la  información  de  la  Universitat  Politècnica  De 
València.
A.3  Bloque general (Sólo para el turno de acceso libre)
1.  La Constitución española de 1978: Título preliminar. Título I, de los Derechos y  e.
Deberes Fundamentales. Título II, de la Corona. Título III, de las Cortes Generales:  w.
Capítulo I, de las Cámaras y Capítulo II, de la Elaboración de las Leyes. Título IV, del  892ww
XG,o dbeie lran oR eyf olar mAad mdein lias tCraocniósnti.t uTcíitóunlo. VIII, de la Organización Territorial del Estado. Título
Vale2n.c iaEnla .E sTtíatutulot  dII’IA, uLtoan oGmeínae rdaeli talat  VCaolemnucniaitnaat : VCalaepníctuialon aI:,  Tcíatuplíotu lIo,  LIIa,  LCeosm  uCnoitratst   BOE-A-cable e
Valencianes. Capítulo III, el President de la Generalitat. Capítulo IV El Consell. Capítulo 
V, la Administración de Justicia y capítulo VI, de las otras instituciones de la Generalitat.
3.  La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Título preliminar Objeto de la Ley. Título I, el principio de igualdad y la tutela 
contra la discriminación. Título II, políticas públicas para la igualdad.
4.  La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral 
contra  la  violencia  de  género:  Título  preliminar.  Título  I,  medidas  de  sensibilización, 
prevención y detección. Título II Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Apartado B (para la especialidad de aplicaciones)
Temario
B.1  Bloque específico
1.  Análisis y diseño de aplicaciones. Ciclo de vida. Modelos del ciclo de vida.
2.  Accesibilidad y usabilidad. W3C. Experiencia de usuario.
3.  Metodologías Ágiles de desarrollo. SCRUM, LEAN, KANBAN, XP.
4.  Herramientas de gestión de proyectos: JIRA.
5.  Análisis de requisitos. Técnicas de toma de requisitos. Casos de uso.
6.  Diseño  de  bases  de  datos  relacionales.  Diseño  conceptual,  diseño  lógico  y 
diseño físico.
7.  Análisis de datos y optimización. Normalización/Desnormalización.
8.  Acceso a base de datos: SQL, JPA.
9.  Framework y librerías Java: JDBC, Hibernate, Spring, Jersey, JSF2, XHTML.
10.  Patrones de diseño orientado a objetos.
11.  El lenguaje de programación Java: JSE v8.
12.  Arquitectura de Servicios Web: SOAP, JSON y RESTFUL.
13.  Lenguaje  de  marcado  XML  v1.1.  Documentos  válidos  y  documentos  bien 
formados. Esquemas XML y DTD’s. Parseadores de XML: DOM y SAX.
14.  Desarrollo de páginas Web con HTML5 y CSS3.
15.  Desarrollo de aplicaciones en ECMAScript 2020. AJAX, nodeJS, Angular2.
16.  Paso a producción y DevOps. Integración continua y ciclo de despliegue de 
aplicaciones. Jenkins.
17.  Herramientas de apoyo en la construcción de aplicaciones: Subversion. Maven. Git.
18.  Aseguramiento de la calidad del Software: Testeo unitario y funcional. Pruebas 
de carga. Pruebas de aceptación. Pruebas de integración. Pruebas de regresión.
19.  Optimización y testeo de sitios web Java con Jmeter, Log4J, JUnit y Cyppress.
20.  Programación  SQL  y  PL/SQL  en  Oracle  12c.  Gestión  de  paquetes, 
procedimientos y funciones de núcleo.
21.  SQL Dinámico. Ejecución dinámica de sentencias y consultas dinámicas en 
Oracle 12c.
22.  Sentencias DML, DDL, DCL Y TCL en SQL Oracle 12c.
23.  Optimización  del  código  SQL  en  bases  de  datos  Oracle  12c.  Proceso  de 
sentencias SQL: Análisis, ejecución y obtención.
24.  Desarrollo de aplicaciones Web con PL/SQL Web Toolkit en Oracle 12c.
25.  Desarrollo de aplicaciones con Oracle Forms Developer 12c y Reports 12c.
26.  Sede  electrónica  de  la  Universitat  Politècnica  de  València:  Servicios 
electrónicos.  Verificación  de  documentos  electrónicos  mediante  Código  Seguro  de  es
Verificación (CSV). Anuncios. Registro telemático. Firma de documentos. Acceso. bo
27.  Identidad digital y firma electrónica: sistemas basados en certificado electrónico  892ww
ya pclliac22va89ec..  sio cnDPoelenassc tpaaeafrrortroaramld lIoaOa ssS.  dd Peeeln a g tSaeawfspotilirfiócmt.naa cd iCooncl@eusmv ee.nm Ptaólalv:t iaAleflsofr remsAacnosd .droei dfi rmcao enn  lJaa nvuab. e.Desarrollo  de  OE-A-2021-16able en https://
Apartado C (para la especialidad de Sistemas-Redes)
Temario
C.1  Bloque específico
1.  Arquitectura  de  computadores.  Base  tecnológica.  Componentes. 
Funcionalidades. Periféricos. Informática personal.
2.  Medios  de  transmisión.  Cableado  de  red.  Tipos  y  parámetros  significativos. 
Normalización UNE-EN 50173.
3.  Redes de área local. Topologías. Métodos de acceso al medio. Dispositivos de 
interconexión. Modelo de referencia ISO OSI.
4.  Protocolos estándares IEEE 802. Familia de protocolos basados en Ethernet. 
Conmutación avanzada. Calidad de servicio. Redes inalámbricas. Sistemas basados en 
IEEE 802.11. Wi-Fi. Tipos de dispositivos. Seguridad. Protocolos 802.1x.
5.  Administración de redes. Gestión de usuarios y dispositivos. Monitorización y 
control de tráfico. SNMP.
6.  Seguridad  en  redes.  Control  de  accesos.  Intrusiones.  Cortafuegos.  Redes 
privadas virtuales.
7.  La familia de protocolos TCP/IP. Arquitectura. Capas. Interfaces. Sistemas de 
direccionamiento. Servicio de nombres. Encaminamiento. Versiones 4 y 6.
8.  Principales  protocolos  en  entornos  TCP/IP:  ARP,  ICMP,  UDP,  TCP,  DNS, 
TELNET, FTP, HTTP, SMTP, DHCP, SSH, OSPF.
9.  Servicios de información en internet. Servicios Web y de correo electrónico. 
Servicios de directorio LDAP. Protocolos seguros.
10.  Sistemas operativos MS-Windows. Instalación y administración. Protección del 
sistema.  Sistemas  de  validación.  Sistemas  de  almacenamiento.  Tolerancia  a  fallos. 
Recuperación del sistema. Entorno de Preinstalación. Despliegue y automatización de 
instalaciones personalizadas. Localización y resolución de problemas.
11.  Directorio  Activo  de  Windows.  Administración.  Estructura  lógica  y  física, 
esquema, replicación. Integración con DNS. Administración de dominios. Gestión de 
usuarios y grupos. Administración automatizada.
12.  El sistema operativo UNIX. Características. Estructura del sistema de ficheros. 
Dispositivos. Procesos. Usuarios. Autentificación. Control de acceso. La Shell de UNIX. 
Comandos. Programación de scripts.
13.  GNU/Linux. Instalación y administración. Protección del sistema. Sistemas de 
validación  y  autentificación.  Configuración  y  compilación  del  núcleo.  Distribuciones. 
Seguridad local en GNU/Linux. Integración de servidores Linux con el Directorio Activo 
Windows. Integración de estaciones de trabajo Windows con dominios de red Linux.
14.  El  sistema  operativo  macOS.  Instalación  y  administración.  Protección  del 
sistema. Sistemas de almacenamiento. Tolerancia a fallos. Recuperación del sistema. 
Localización y resolución de problemas. Integración de equipos macOS con Directorio 
Activo.
15.  Gestión  de  aulas  informáticas.  Instalación  de  aplicaciones  en  aulas 
informáticas.  Resolución  de  problemas.  Principales  aplicaciones  de  software  libre 
disponibles. OpenGnSys.
16.  Administración y gestión del almacenamiento: disco local, SAN, NAS (NFS, 
SMB) y DAS. Familias SCSI y SATA. RAID.
17.  Sistemas de copias de seguridad de datos, políticas aplicables, mecanismos  s
establecidos, dispositivos físicos, dispositivos lógicos. Copias en red. oe.
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administración y optimización. Módulos. Seguridad.
20.  Virtualización  del  puesto  de  trabajo,  aplicaciones  y  servidores.  Terminal 
Services en Windows Server, VMware, Xen. KVM, Docker.
21.  Lenguajes para scripting. Lenguajes JavaScript, PHP, C y JAVA/JSP para la 
integración  de  sistemas  y  desarrollo  de  aplicaciones  web.  Lenguajes  de  marca  o 
etiqueta. Características y funcionalidades.
22.  Criptografía.  Acceso  seguro  a  los  servicios.  PKI.  Herramientas:  openssl, 
certreq/certutil.
23.  Seguridad  física  y  lógica  de  los  sistemas  de  información.  Autenticación  y 
autorización.  Riesgos,  amenazas  y  vulnerabilidades.  Medidas  de  protección  y 
aseguramientos. Auditoría de seguridad. Análisis forense de sistemas.
24.  Gestión  de  la  atención  a  clientes  y  usuarios:  centros  de  contacto,  CRM. 
Arquitectura multicanal. Sistemas de respuesta interactiva (IVR).
25.  Redes telefónicas. Estructura y topología. Jerarquías de conmutación. Centrales 
telefónicas. Tarificación. Operadoras automáticas. Servicios de voz en redes de datos. Voz 
sobre IP. Telefonía IP. Configuración de servicios sobre la centralita Asterisk.
26.  Comunicaciones móviles. Arquitecturas. DECT. GSM. GPRS. UMTS. HSDPA. 
HSUPA. Comunicaciones emergentes: 5G y PLC.
27.  Sistemas de vídeo y audio. Fuentes de señal. Normalización. Grabación de 
señales. Sistemas de codificación y recodificación. Medios de transmisión. Sonorización 
de espacios. Sonido espacial o envolvente. Sistemas de neutralización de ruido.
28.  Sistemas  de  videoconferencia  y  streaming.  Sistemas  de  multiconferencia. 
Aplicaciones.
29.  Sistemas  de  visualización,  proyectores  y  monitores.  Sistemas  de  realidad 
aumentada y realidad virtual.
30.  Sistemas  de  automatización  de  gestión  energética,  seguridad  y  medida 
basados en red. Integración de elementos y servicios. Sistemas de videovigilancia. 
Normativa aplicable.
Enlaces de Interés:
http://www.upv.es/medioambiente.
http://www.upv.es/entidades/SRH/index-es.html.
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html.
http://www.upv.es/entidades/VRSC/menu_urlpc.html?//www.upv.es/
entidades/VRSC/info/U0768070.pdf.
https://www.upv.es/entidades/ASIC/normativa/PGSI-UPV.pdf.
https://sede.upv.es/.
ANEXO II
Baremo (promoción interna)
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de 
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones 
desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la  presente 
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los 
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes  Puntuación por año  w.
Apartado Experiencia laboral en: completo trabajado completo trabajado 892ww
A) Po osri mtrialabra, jdoes  ceonn cfouramlqiduaiedr  cUonniv learss ifduandc iPonúebsli,c ag reunp op uye ssutobsg rduep otr adbea ljaos d vea claa nmteissm, aco cna tegoría  0,2708 3,2500
relación jurídica funcionarial o laboral.
Puntuación por mes  Puntuación por año 
Apartado Experiencia laboral en:
completo trabajado completo trabajado
Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del 
grupo o subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral.
B) Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en  0,2250 2,7000
puestos de trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, 
grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo 
C) inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción  0,1354 1,6248
interna horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior 
D) 0,0677 0,8124
con relación jurídica funcionarial o laboral.
La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del 
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional 
y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel 
igual o superior a las especificadas a las requeridas para el acceso a la categoría/escala 
objeto de la convocatoria, con un máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1. Cuando el requisito de acceso sea el de Grado 
Universitario, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster  Universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  Máster  no  sea  el  Máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2. El requisito de acceso será el de Grado Universitario, 
Diplomatura, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos. e
– Máster Universitario oficial con 2 puntos. b
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso  892ww
con –1  pCuunatloq.uier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B. El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado 
Superior, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1. El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo 
Formativo de Grado Medio, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para  el  Grupo  C,  Subgrupo  C2.  El  requisito  de  acceso  será  el  de  Educación 
Secundaria Obligatoria, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de Valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la 
Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados que 
constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, 
Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel: En aquellos supuestos en que figure como 
requisito específico para su acceso un determinado nivel de conocimiento de valenciano 
únicamente serán considerados los certificados de un nivel superior a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf.
4. Conocimiento de Inglés
Se  valorará  hasta  un  máximo  de  4  puntos,  se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas 
acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), 
así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a  s
dicha información a través del enlace siguiente: https://cdl.upv.es/el-centro/normativa. e.
La baremación para el idioma inglés será la siguiente: w.
Nivel Puntuación
CC21 43,2 BOE-A-cable e
Nivel Puntuación
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el 
siguiente enlace: https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel: En aquellos supuestos en 
que  figure  como  requisito  específico  para  su  acceso  un  determinado  nivel  de 
conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los  certificados  de  un  nivel 
superior a éste.
5. Otros Méritos
Se  valorará  hasta  un  máximo  de  2  puntos  de  conformidad  con  los  siguientes 
apartados:
5.1  Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea: En este apartado serán 
objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, excepto la española y la 
inglesa, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente: https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se  s
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de  oe.
ebsatcuhdililoesr  uenleivmeresnittaarli,o sg rdaed ucaudaolq ueiesrc onliaver,l .formación profesional, bachiller superior y de  2021-16892n https://www.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el 
siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel: En aquellos supuestos en 
que  figure  como  requisito  específico  para  su  acceso  un  determinado  nivel  de 
conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
5.2  Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán hasta un 
máximo  de  1,5  puntos  únicamente  los  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento 
impartidos  en  centros  oficialmente  reconocidos,  o  si  están  homologados  por  un 
organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de 
formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo la persona 
aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración.
Por cada veinticinco horas de impartición se valorará con 0,75 puntos.
En este supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no 
siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el 
mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y 
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.3  Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos: Se valorarán hasta un 
máximo de 2 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos 
con el certificado de aprovechamiento que estén relacionados directamente con las 
funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria y que no tengan más 
de diez años, tomando como referencia la fecha de la publicación en el DOGV de la 
convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
Número de horas Puntuación total
De 10 a 14. 0,1
De 15 a 19. 0,3
De 20 a 29. 0,6
De 30 a 49. 0,9 es
De 50 a 74. 1,2 w.b
recoSnóolcoi dsoes , voa sloi rea7sr5át áonn  m ehásostm ohsoo rloacgsu.arsdooss  psoi r huann  osrgidaon isimmpoa 1pr,tú5idbolisc op coorm  cpeentetrnotse  eonfic eial lmmaernctoe   OE-A-2021-16892able en https://ww
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración.
Asimismo, serán objeto de valoración aquellos cursos que por sus características 
sean de reconocido prestigio en el ámbito profesional, cumpliendo con los requisitos de 
aprovechamiento en su caso.
No serán objeto de valoración los cursos cuyo contenido haya quedado obsoleto por 
razones técnicas, normativas o cualquier otra circunstancia.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y 
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.4  Carrera  Profesional.  En  este  apartado  se  puntuarán  los  periodos  evaluados 
satisfactoriamente en aplicación del sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación 
del desempeño del personal funcionario de esta universitat, con un máximo de 2 puntos, 
que se obtendrá de la suma, en su caso, de la valoración de los siguientes tramos:
– GDP de acceso o DPCR de acceso: Hasta cinco años: máximo 0,5 puntos, o parte 
proporcional por cada mes completo.
– GDP I o DPCR I: De cinco a diez años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional 
por cada mes completo.
– GDP II o DPCR II: De diez a dieciséis años: máximo de 0,5 puntos, o parte 
proporcional por cada mes completo.
– GDP III o DPCR III: De dieciséis a veintidós años: máximo de 0,5 puntos, o parte 
proporcional por cada mes completo.
ANEXO III
Baremo (turno libre)
1. Experiencia profesional
Se  valorará  hasta  un  máximo  de  ocho  años  y  veintiséis  puntos  la  experiencia 
profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de 
acuerdo  con  las  funciones  desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes 
especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses 
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes  Puntuación por año 
Apartado Experiencia laboral en:
completo trabajado completo trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría 
A) o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con  0,2708 3,2500
relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no sea Universidad Pública, en 
B) puestos de trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones,  0,225 2,7000
grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral. e
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos,  w.
C) subgrupos o categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica  0,1354 1,6248 892ww
funcionarial o laboral.
Puntuación por mes  Puntuación por año 
Apartado Experiencia laboral en:
completo trabajado completo trabajado
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras 
entidades del sector público no contempladas en los apartados anteriores o en el sector 
D) 0,0677 0,8124
privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con las 
funciones propias de los puestos objeto de la convocatoria
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
A) , B) y C)  Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre 
mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros, 
el  grupo  y  subgrupo  profesional  y  categoría  profesional,  así  como  los  periodos  de 
contratación o nombramientos.
D)  El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que 
se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.
D)  Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E. donde 
se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como 
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante 
todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, 
se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en 
la Mutualidad correspondiente.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial
Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las 
requeridas  para  el  acceso  a  la  categoría/escala  objeto  de  la  convocatoria,  con  un 
máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1. Cuando el requisito de acceso sea el de Grado 
Universitario, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial; siempre y cuando este Máster no sea el Máster habilitante 
para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 puntos. s
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o  oe.
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto. w.
DiplPomaraat uerla G, Arurpqou iAte,c Stuurbag Truépcon icAa2 .o E Inl greeqnuieisriítao  Tdéec anciccae,s yo  essetreá a epl adreta Gdora sdeo p Uunnitvuearrsáit:ario,
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B. El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado 
Superior, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1. El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo 
Formativo de Grado Medio, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para  el  Grupo  C,  Subgrupo  C2.  El  requisito  de  acceso  será  el  de  Educación 
Secundaria Obligatoria, y este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de Valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la 
Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados que 
constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, 
Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica:
Nivel: Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel: En aquellos supuestos en que figure como 
requisito específico para su acceso un determinado nivel de conocimiento de valenciano 
únicamente serán considerados los certificados de un nivel superior a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf.
4. Conocimiento de Inglés s
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y  b
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades  892ww
eSsuppaeñrioolra s( CaecrrteAdcilteasd)a, s apsoí r colam  Ao solocsia ciniódnic addeo sC eennt rolas  dneo rmLeantigvuaa sv igeenn tlea  eEnn smeñaatenrziaa 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel: Puntuación
C2 4
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el 
siguiente enlace: https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel: En aquellos supuestos en 
que  figure  como  requisito  específico  para  su  acceso  un  determinado  nivel  de 
conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los  certificados  de  un  nivel 
superior a éste.
5. Otros Méritos
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos de conformidad con el siguiente apartado:
Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea: En este apartado serán 
objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, excepto el español y el 
inglés, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente: https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la siguiente:
Nivel: Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4 e
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se  892ww
cboancshiidlleerr aerálenm loesn taclu, rsgoras dsuuapdeor aedsocso ldaer,  idfoiormmaacsi óinnc lpuridoofess ieonn allo, sb palcahniellesr  dseu peestruiodri oys  ddee 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el 
siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel: En aquellos supuestos en 
que  figure  como  requisito  específico  para  su  acceso  un  determinado  nivel  de 
conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
ANEXO IV
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F. Camino de Vera, s/n. 46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html.
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F. C/ Paranimf, 1. 46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html.
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n. 03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
ANEXO V
Sistemas de identificación y firma
Para  cumplimentar  su  solicitud  debe  identificarse  electrónicamente  mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de 
la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección 
web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186.
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado). Es la plataforma común del Sector  es
Público Administrativo Estatal para la identificación y autenticación electrónicas mediante  o
eAelld emcuPtisrnróooins pticordaorecc,  iiooccnnelaaertv sife iPdcsiúa sbdtciloniocstnoa cssee .lretscaistdrtóaensm,ic aosas b iddeeert  aA iduaet onrtsiifduica aducetiisóli nzda ecei ólCence trrptóiofnicri caacp,ia órnete n rterdece o neotlolcodisda:as s D leaNnsI    2021-16892n https://www.
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal
PIN24H  promovido  por  la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno 
de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado  a  accesos  habituales  a  distintos  organismos.  Para  usar  este  sistema, 
únicamente  se  necesita  haber  obtenido  previamente  la  credencial  electrónica  de 
identificación  mediante  alguno  de  los  procedimientos  previstos.  Para  ello  deberás 
registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro 
adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico 
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es.
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc…).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y 
Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/.
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/.
Cuenta de usuario UPVNet. Sistema de identificación personal basado en clave 
concertada (usuario y contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad 
universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html.