BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 259 Viernes 29 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 131478
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17624 Resolución  de  18  de  octubre  de  2021,  de  la  Universidad  Nacional  de 
Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la 
provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal 
laboral, Grupo II, Nivel B, en el marco del proceso de consolidación de 
empleo temporal.
Por Resolución rectoral de 14 de diciembre de 2018, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (en adelante, UNED), se publica la oferta de empleo público 
correspondiente al ejercicio 2018 para personal de administración y servicios, en el 
marco del proceso de estabilización de empleo temporal (BOE de 28 de diciembre), en la 
que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal 
laboral, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, 
prevista en el artículo 19.uno.9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018, en relación con lo dispuesto en la disposición 
transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 
20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con 
el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, 
aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), 
resuelve convocar procesos selectivos para el ingreso, por el sistema de acceso libre, 
como  personal  laboral  de  la  UNED,  indicándose  el  número  de  plazas  y  el  anexo 
correspondiente  para  cada  uno  de  ellos,  con  sujeción  a  las  siguientes  bases  de 
convocatoria.
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.  Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición libre 
para  la  cobertura  de  dos  plazas  del  Grupo  II,  nivel  B,  realizando  funciones  en  el 
Vicerrectorado de Digitalización e Innovación, cuya distribución es la siguiente:
Una plaza en la Unidad Contenidos Digitales, adscrita al Departamento de Desarrollo 
de materiales digitales. Anexo I.
Una plaza en el Centro de Tecnología de la UNED, dando apoyo a UNED Abierta. 
Anexo II.
El aspirante deberá optar exclusivamente por una especialidad que consignará en la 
tercera fase de su solicitud «Datos solicitud» tal y como se indica en la base 3.4 de esta 
convocatoria. e.e
2.  Todas las plazas están ubicadas en Madrid. 624ww
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Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general
de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/ 2004, de 3 de diciembre, por 
el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad; el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 
de septiembre), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad; el III Convenio 
Colectivo del Personal Laboral de la UNED; otras disposiciones de aplicación y lo 
dispuesto en las presentes bases.
4.  La presentación de la documentación durante el proceso selectivo se realizará, 
dirigida a la Sección PAS Laboral, U02800251, a través de registro electrónico.
5.  A lo largo de los procesos selectivos, toda la información relacionada con los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicarán en la página web de la Universidad 
Nacional de Educación a Distancia (www.uned.es; La UNED; Trabaja en la UNED; 
Convocatorias de personal de administración y servicios).
6.  Los procesos selectivos constarán de una fase de oposición y una fase de 
concurso.
7.  Los programas que han de regir la fase de oposición son los que figuran en la 
base segunda de los anexos correspondientes.
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos para la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantener hasta la firma del contrato los siguientes requisitos:
1.  Nacionalidad.
1.1  Tener la nacionalidad española.
1.2  También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con 
excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una 
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses 
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
d)  Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en 
España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir 
y  a  poder  acceder  sin  limitaciones  al  mercado  laboral,  quienes  se  encuentren  en 
situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización 
para residir y trabajar, así como los refugiados.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros  incluidos  en  los  apartados  c)  y  d),  deberán  acompañar  a  su  solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.  Edad: Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad  b
máxima de jubilación forzosa. 624ww
34..   CHaapbailictaidcaiódn: :P oNsoe ehra lbae cra psaidcoid asde pfuanracdioon adl ep acruaa elql udieesrae mdpee ñlaos d eA ldams itnairsetraasc.iones
dPeúsbelimcapse ñmoe ddeia snutes  feuxnpceiodnieenst,e p oor  rdeessopluidcoió nd ijsucdipicliianla.rio, ni hallarse inhabilitado para el
En caso de ser nacional de otro Estado, deberán acreditar igualmente no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
5.  Titulación:  Estar  en  posesión  o  en  condiciones  de  obtener  en  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, 
Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado Universitario, de conformidad con lo 
previsto en el III Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED, publicado por Resolución de 5 de mayo de 2009, de la Dirección General 
de  Trabajo  (BOCM  20  de  junio),  y  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Real 
Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
Asimismo,  a  estos  efectos,  se  considerará  equivalente  al  título  de  Diplomado 
Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo 
dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de 
octubre.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación.
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Tercera.  Solicitudes.
1.  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del  servicio  de  inscripción  de  pruebas  selectivas  de  la  UNED  (http://www.uned.es, 
MENU, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicitud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web  de  la  UNED  https://www.uned.es,  al  campus  virtual  (Acceso  al  CAMPUS), 
registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la 
ayuda Online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
El usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de 
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, 
tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, 
en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática 
contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar 
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus 
UNED y, cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://
www.uned.es, MENU, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebas selectivas), 
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
El pago online de tasas. s
El registro electrónico de la solicitud. oe.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» de  624ww
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justificante de registro de la inscripción. De otra manera el proceso no se considerará 
completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan 
que ir acompañadas de documentación adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en 
los lugares previstos en las bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria  en  papel  cuando  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  haya 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
2. Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir 
del siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de esta convocatoria.
3. Los derechos de examen serán de 26 euros y el pago se realizará dentro del 
proceso  de  inscripción  online,  tal  y  como  se  indica  en  la  base  3.4  en  la  fase 
correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del 
aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no 
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del 
aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
a)  Las  personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  100,  debiendo 
acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos, 
dos meses antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria de forma 
ininterrumpida, siempre y cuando carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, 
al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales.
La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el 
no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en 
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio 
de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas 
de los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
Deberá aportar en el momento de realizar la inscripción de la solicitud en un archivo 
único el «Informe Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado  e.
del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en el  w.b
punto 3.4 de esta convocatoria. 624ww
de 1c8)  dLea nso fvaiemmilibarse ,n duem eprroosteacsc ieónn  ldoes  ltaé rfmaminoilisa  dneulm aertríocsualo ( B12O.E1  cd)e  d1e9  lad eL enyo v4ie0m/2b0r0e3),. 
Dfaem ielisatsa  dfoer mcaate, gteonrídar áens pdeecrieacl hyo a a u nuan ab oenxiefinccaicóinó nd deel l1 5000%%  ldoes  mlai etamsbar oloss d me ileams bfaromsi lidaes 
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el 
correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado, 
el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado 
«Documentación», en aquellos casos en los que el aspirante no consienta la verificación 
de los datos, o habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
4.  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  la 
cumplimentación de su solicitud:
Fases:
1.  Datos  personales:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  personales 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los 
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como 
la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.  Datos  contacto:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  de  contacto 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos 
se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección 
postal completa, dirección de correo electrónico y teléfonos de contacto.
3.  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las 
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 de 
la  convocatoria:  Personas  con  discapacidad,  Familia  numerosa  general,  Familia 
numerosa especial, Desempleo o Víctima de Terrorismo. El check de Personas con 
discapacidad  aparecerá  exclusivamente  si  en  el  apartado  1.  Datos  personales  ha 
indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
El aspirante deberá elegir la especialidad por la que opta:
Contenidos Digitales.
UNED Abierta.
En el caso de querer formar parte de la bolsa de trabajo deberá chequearlo.
4.  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
Personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento: justificante acreditativo 
de tal condición.
Aspirantes  que  precisen  adaptaciones  de  tiempo  o  medios  para  la  realización: 
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de  s
discapacidad correspondiente. oe.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos  w.
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de  624ww
PTrraebsatajoc ioy nEecso nAosmisítae nScoiaclieasl. y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de
NegDateivsoe mdpel eRaedcoh adzeoms»a nddeal nStee rdviec ioe mPpúlbeloic:o E dne  aErmchpivleoo  úyn Ciceor tdifiecbaedroá  daepl onritvaer l «dIen froernmtae   BOE-A-cable e
emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en la base 3.3 apartado b) de 
esta convocatoria.
Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la que 
se reconozca tal condición.
Documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base 2.1.2. de 
la convocatoria, para aquellos aspirantes que no sean ciudadanos de la Unión Europea.
5.  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por 
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a)  Mediante  tarjeta  bancaria  de  crédito  o  débito,  cumplimentando  los  datos  y 
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b)  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del 
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por 
la UNED, el estado del pago pasará de «pendiente» a «pagado». Este trámite puede 
tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.  Resumen: En este apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados 
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la 
exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes de dar al 
botón «Registrar».
7.  Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de solicitud. 
Hasta  este  momento  no  se  considerará  que  la  solicitud  ha  sido  presentada 
correctamente.
5.  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
6.  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
1.  Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rectorado de la Universidad 
dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de 
aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta resolución, que será 
publicada en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web de la Universidad, 
constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional 
completa de aspirantes admitidos.
2.  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los  que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la 
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, 
en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas, se publicarán en la 
página web de la Universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser  e.e
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de  b
las pruebas. 624ww
posiEbnili tator dosu  cassuob,s aanl aocibójne toe nd et ieemviptaor   ey rroforrems,a ,e nlo se l assuppiruaenstetos  ddee bperroádnu ccirosme,p ryo bdaer 
afedheamciáesn tqeumee snutse ,n onmo bsróelso  fiqguuera nn oe nfi glau rpaenr tirneecnotgei dreolsa ceiónn  ldae  raedlamciitóidno sd.e excluidos, sino
En  los  supuestos  de  exclusión  de  los  aspirantes  por  causas  imputables  a  los 
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen.
Quinta.  Tribunal calificador.
1.  El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  calificador  se  ajustará  en  todo 
momento  a  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y 
demás disposiciones vigentes.
2.  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el 
artículo  14  de  la  Constitución,  velará  por  el  estricto  cumplimiento  del  principio  de 
igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros que figuran en el Anexo 
III de esta convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del Real 
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, este 
Tribunal tendrá la categoría segunda.
3.  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran 
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de 
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a 
la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del 
Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y el personal 
auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
4.  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores 
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen  las  circunstancias  del  proceso  selectivo,  podrá  ser  designado  personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
calificador.
5.  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia de 
éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, de 
sus  miembros  titulares  o  suplentes.  Celebrarán  su  sesión  de  constitución  con  una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.  Corresponderá  al  Tribunal  la  consideración,  verificación  y  apreciación  de  las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el 
Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así 
como la actuación que proceda en los casos no previstos.
7.  En cualquier momento los  aspirantes podrán  ser requeridos por el Tribunal 
correspondiente para que acrediten su identidad.
Asimismo, en cualquier momento de los procesos selectivos, si el Tribunal tuviere 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos 
de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado,  e.
propondrá  su  exclusión  al  Sr.  rector  magnífico,  dando  traslado,  asimismo,  de  las  w.b
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las  624ww
prue8b. asA s eelfeeccttiovas sd ae  lcoosm eufencictoasc ipornoecse yd ednetmesá.s incidencias, el Tribunal tendrá su sede en
alac cSeescocpióans lPaAboSr aLla@boardaml .duen elad U.eNs)E.D (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, correo electrónico:
9.  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo 
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que 
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
10.  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia 
en el plazo de un mes.
Sexta.  Proceso selectivo.
De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes 
fases: fase de oposición y fase de concurso.
1.  Fase de oposición: El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 60 
puntos y estará formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 90 preguntas 
con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Treinta preguntas 
versarán sobre el temario común. Las restantes sesenta preguntas tratarán sobre la 
parte  específica.  Las  respuestas  erróneas  se  valorarán  negativamente  con  una 
penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta: por 5 
respuestas  erróneas  se  descontará  una  correcta.  Las  respuestas  en  blanco  no 
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de cien 
minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria 
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los 
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas, 
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá́ 
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, 
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria.
Segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos 
casos prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionados con los temas del 
programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será́ de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en 
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 15 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá́ determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
2.  Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que hayan 
superado  la  fase  de  oposición,  se  valorarán,  hasta  un  máximo  de  40  puntos,  los 
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
2.1  Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos. s
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y  w.b
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza  624ww
convocada, según los siguientes criterios:
Coleac)t ivoS,e ervnic eiol sm  eisfmecot ivgorus pop repsrotafedsoiso naeln  y lae n UlaN EunDi,d aedn  a ella  áqmueb itsoe  addesl cIrIiIb eC loan pvelanziao 
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo.
b)  Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el 
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
2.2  Méritos académicos: La puntuación máxima será de 12,5 puntos. Se valorarán:
A)  Estar en posesión de Título académico superior al exigido en la convocatoria: 
2,5 puntos.
B)  Por haber realizado cursos directamente relacionados con las funciones propias 
del puesto de trabajo por el que se opta (base primera de los Anexos I y II), impartidos 
por la UNED u otras Administraciones y Organismos Públicos en el marco de planes de 
formación de personal: 10 puntos.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado anterior se 
realizará según el siguiente desglose:
Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el 
correspondiente diploma: 0,5 puntos por curso.
Cursos de 15 a 50 horas de duración: 2 puntos por curso
Cursos de 51 a 100 horas de duración: 3 puntos por curso
Cursos de más de 100 horas: 4 puntos por curso.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
1.  La fase de oposición de estas pruebas selectivas se celebrará en Madrid.
2.  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de mayo 
de 2022, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado» el lugar, fecha y hora de su 
celebración con al menos un mes de antelación.
3.  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra 
«V» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021, («Boletín Oficial del Estado» 
de 28 de junio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de junio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
4. Una vez realizada la fase oposición, los Tribunales harán públicas, la relación de 
aspirantes  que  la  hayan  superado  por  orden  de  puntuación,  con  indicación  de  su 
documento nacional de identidad.
5.  Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo 
improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga pública 
la relación antes citada, para presentar en el Registro Electrónico de la Universidad los 
documentos acreditativos de los méritos referidos en la base segunda de las normas 
específicas, dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251. Los méritos se 
acreditarán con la documentación que se indica en la base segunda de las normas 
específicas de cada proceso selectivo.
La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado, determinará la no 
valoración de los mismos.
6.  Finalizada la fase de concurso, los Tribunales harán públicas la relación de 
puntuaciones  obtenidas  en  esta  fase  por  los  aspirantes  que  superaron  la  fase  de 
oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos 
objeto de la valoración.
7.  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso. e.
Octava.  Relación de aprobados y presentación de documentos. 624ww
1.  Concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes,
oprudnetunaacdioosn esp ort otlaal esp unotbutaecniiódna s obetne ncidaad a enfa seel.  pErno cecsaos o y,d ea siemmispmatoe,,  feigl uroarrdáenn  lases 
establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. De
persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación del segundo ejercicio de la 
fase de oposición.
2.  El  Tribunal  elevará,  finalmente,  al  Sr.  rector  magnífico  de  la  Universidad  la 
correspondiente propuesta de los candidatos para la formalización del contrato a favor 
de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han 
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
3.  Con carácter previo a la formalización del contrato los aspirantes deberán, en un 
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la 
relación de aspirantes aprobados señalada en la base 8.1, justificar adecuadamente los 
requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de esta convocatoria, y darán 
cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real 
Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o 
despido  disciplinario,  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El 
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está 
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la 
función pública, siguiendo el modelo que figura como Anexo IV de esta convocatoria.
4.  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos que se indican en la base 2, no podrán ser contratados, quedando anuladas 
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por 
falsedad en la solicitud inicial o documentación.
5.  El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, 
procederá a la formalización de los contratos, en el plazo máximo de tres meses desde 
la recepción de la propuesta, de los aspirantes que hubieran superado el concurso-
oposición objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción 
económica alguna.
6.  La  formalización  del  contrato  supondrá  la  incorporación  a  su  puesto  por  el 
trabajador. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio 
Colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED,  estará 
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad 
temporal y cuya duración será de tres meses.
Novena.  Bolsa de trabajo.
Se  formará  una  lista  de  espera  entre  los  aspirantes  que  hayan  marcado  la 
correspondiente  casilla  en  su  solicitud,  y  no  hayan  superado  el  proceso  selectivo, 
quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del 
Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED  (Anexo  IV.  Bolsas  de 
Trabajo).
Décima.  Normas finales.
1.  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, se  bo
someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin  624ww
rplaee sarojdu2lvoi.c epiorcC  ilódaonesn   tdldraeaus  d loraleassc   alqapcumrueeeas rscedeinoo tnspe er neseRs oceee nsrsteoeaclnurui coreissóno np st ao prqdaeuo ree tlil on b eanungoeto enptsa ro. e rEvdlailes  Tntovr id íbeaeun  nl aalaasdls  mps beriuna heissabetrlaslaas,t   iavfsasaecí,l e ucclsottaemivd aoops  pop.adarrraáa    OE-A-2021-17able en https://
formalizar demanda en el plazo de dos meses ante la jurisdicción social correspondiente,
conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora 
de la jurisdicción social. 
Madrid, 18 de octubre de 2021.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional II.
Unidad  de  Adscripción:  Contenidos  Digitales.  Departamento  de  Desarrollo  de 
materiales Digitales.
Código de la plaza: LCDG0003.
Funciones  principales  del  puesto:  Colabora  para  la  elaboración,  formateado  y 
publicación en línea de los contenidos digitales vinculados a la docencia, la investigación 
o  a  proyectos  institucionales  de  la  UNED.  Apoyo  y  colaboración  con  las  distintas 
unidades productoras de contenidos digitales educativos de la UNED.
Segunda.  Programa.
Parte General.
1.  La Constitución española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La 
protección de los derechos.
2.  La Constitución española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las 
Cortes Generales.
3.  La Constitución española de 1978 (III): El Gobierno. Composición, designación, 
funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
4.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
5.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y 
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
6.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores:  El  contrato  de  trabajo.  Modalidades. 
Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido.
7.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación.
8.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
9.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
10.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (I): Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y 
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación.
11.  La  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades  (II):  Los  e.e
estudiantes.  El  Profesorado.  El  Personal  de  administración  y  Servicios.  Régimen  w.b
económico  y  Financiero.  Centros  en  el  extranjero  o  que  impartan  enseñanzas  con  624ww
arre1g2lo.  a Lsoisst emEsatsa teudtousc atdiveo sl ae xtUrannivjeerrossid.ad  Nacional  de  Educación  a  Distancia  (I):
UPrninivceiprsioitsa riya . oEbl jpeetivrsoosn. aFl udnec aiodnmeisn isbtárascicióans .y  Esesrtrvuiccitousr.a y organización. La Comunidad
13.  Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la 
UNED.  Centros  Asociados.  Servicios  de  Asistencia  a  la  Comunidad  Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
14.  Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Los estudios en 
la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y 
propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. 
Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones.
Parte específica.
1.  La sociedad de la Información y del Conocimiento y su impacto político: nuevas 
formas de participación política e institucional. La dialéctica global/local y las nuevas 
tendencias a la universalización
2.  El impacto de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en la 
sociedad. La brecha digital. Nuevos hábitos de relación de consumo de la información: 
aspectos de privacidad y ética implicados.
3.  Estrategia Española de Ciencia y Tecnología y de Innovación.
4.  Metodología para la producción de contenidos educativos en formato digital.
5.  Herramientas básicas para la producción de contenidos educativos digitales: el 
Generador Interactivo de Contenidos y Cursos UNED.
6.  La plataforma educativa de la UNED: aLF. Características y funcionalidades.
7.  Fundamentos  de  programación  para  la  producción  de  recursos  educativos: 
HMTL5.
8.  Creación de contenidos multimedia: audio y video.
9.  Diseño instruccional e-learning: teorías, modelos y técnicas de aprendizaje
10.  Modelo pedagógico y su impacto en la producción de contenidos digitales.
11.  Objetos digitales educativos. Búsqueda, selección y organización. Bibliotecas y 
repositorios.
12.  Calidad de los materiales educativos digitales: norma UNE 71362.
13.  Estándares y especificaciones en e-learning.  Perfiles de aplicación de los 
principales estándares de e-learning.
14.  Estándares para el empaquetado de contenidos: Shareable Content Object 
Reference Model (SCORM). Sus características y utilidades.
15.  Estándares para el empaquetado de contenidos IMS CARTRIDGE.
16.  Creación de libros electrónicos a partir de contenidos digitales. El formato 
EPUB.
17.  Estándares orientados a la interoperabilidad de herramientas educativas: Ims 
Learning Tools Interoperability (LTI).
18.  Estándares orientados al seguimiento del estudiante: XAPI, IMS QTI
19.  Estándares de metadatos del aprendizaje: Learning Object Metadata (LOM) y 
Perfil de Aplicación LOM-ES.
20.  Principales plataformas educativas y sus características fundamentales.
21.  Tratamiento de la accesibilidad en los materiales educativos.
22.  Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios 
web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público.
23.  Estándares de accesibilidad para contenidos educativos.
24.  Mecanismos  de  verificación  y  validación  de  la  accesibilidad  en  contenidos 
educativos.
25.  Derechos de autoría en el entorno digital y educativo. e
26.  Uso correcto de las licencias abiertas y privativas. Gestión de los recursos  bo
educativos en abierto. Metadatos para la gestión de los recursos educativos. 624ww
GPL2 73.. 0, Lliicceenncciiaa sM IdTe,  lidceisntrcibiau Ycioóunt udbee .contenidos creativos: Creative Commons, GNU
ANEXO II
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional II.
Unidad de Adscripción: Centro de Tecnología de la UNED. UNED Abierta.
Código plaza: LCTU0059.
Funciones  principales  del  puesto:  Colabora  para  la  elaboración,  formateado  y 
publicación en línea de los Massive Open Online Course (MOOC) generados por la 
UNED. Apoyo y colaboración con las distintas unidades productoras de contenidos 
digitales educativos en la UNED.
Segunda.  Programa.
Parte General.
1.  La Constitución española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La 
protección de los derechos.
2.  La Constitución española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las 
Cortes Generales.
3.  La Constitución española de 1978 (III): El Gobierno. Composición, designación, 
funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
4.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
5.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y 
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
6.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores:  El  contrato  de  trabajo.  Modalidades. 
Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido.
7.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación.
8.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
9.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
10.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (I): Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y 
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación.
11.  La  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades  (II):  Los 
estudiantes.  El  Profesorado.  El  Personal  de  administración  y  Servicios.  Régimen 
económico  y  Financiero.  Centros  en  el  extranjero  o  que  impartan  enseñanzas  con 
arreglo a sistemas educativos extranjeros.
12.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  Nacional  de  Educación  a  Distancia  (I): 
Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad  e
Universitaria. El personal de administración y servicios. bo
13.  Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la  624ww
RUéNgEimD.e nC eecnotnroósm iAcos oyc Fiaidnoasn.c ieSreor.vicios  de  Asistencia  a  la  Comunidad  Universitaria.
la U1N4E. D:L Toistu elasctuiodniaenst edse  dees tluad UioNs EuDni:v Aecrscietasroio, sa:d omfiicsiiaólne sy  (pGerramdaon, eMnácsiate. rL yo sD eoscttuodraiodso )e ny 
propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. 
Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones.
Parte específica.
1.  La sociedad de la Información y del Conocimiento y su impacto político: nuevas 
formas de participación política e institucional. La dialéctica global/local y las nuevas 
tendencias a la universalización.
2.  El impacto de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en la 
sociedad. La brecha digital. Nuevos hábitos de relación de consumo de la información: 
aspectos de privacidad y ética implicados.
3.  Metodología para la producción de contenidos educativos digitales para Massive 
Open Online Courses (MOOC).
4.  Herramientas básicas para la producción de contenidos educativos digitales. 
Generador de contenidos de la UNED.
5.  Fundamentos de programación para la producción de recursos educativos: en 
HMTL5.
6.  Creación de contenidos de contenidos multimedia: audio y video.
7.  Diseño instruccional e-learning: teorías, modelos y técnicas de aprendizaje.
8.  Modelo pedagógico y su impacto en la producción de contenidos digitales.
9.  Objetos digitales educativos. Búsqueda, selección y organización. bibliotecas y 
repositorios.
10.  Metadatos para la gestión de los recursos educativos.
11.  Calidad de los materiales educativos digitales: norma UNE 71362.
12.  Estándares y especificaciones en e-learning.
13.  Perfiles de aplicación de los principales estándares de e-learning.
14.  Estándares orientados a la interoperabilidad de herramientas educativas: Ims 
Learning Tools Interoperability (LTI).
15.  Técnicas y estándares de seguimiento del progreso del estudiante en cursos 
MOOC.
16.  Estándares de metadatos del aprendizaje: LOM, LOM-ES.
17.  Introducción a las plataformas educativas.
18.  Principales plataformas educativas y sus características fundamentales.
19.  Administración y gestión de las plataformas educativas de la UNED. Estrategias 
de integración y gestión de los contenidos educativos en las plataformas educativas.
20.  Conceptos generales sobre los Massive Open Online Courses (MOOC) y sus 
plataformas educativas (OpenEdx, Coursera, Udemy...).
21.  Generación de cursos MOOC a partir de la plataforma OpenEdx.
22.  Tratamiento de la accesibilidad en los materiales educativos.
23.  Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios 
web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público.
24.  Estándares de accesibilidad para contenidos educativos.
25.  Mecanismos  de  verificación  y  validación  de  la  accesibilidad  en  contenidos 
educativos.
26.  Uso  correcto  de  las  licencias  abiertas  y  privativas.  Gestión  de  recursos 
educativos en abierto.
27.  Licencias de distribución de contenidos creativos: Creative Commons, GNU 
GPL 3.0, licencia MIT, licencia Youtube.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Titulares:
Presidente: Don Juan José de la Vega Viñambres, Escala de Técnicos de Gestión de 
la UNED.
Vocales:
Doña Paloma Isla Álvarez de Tejera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Doña María Roca Bernal, Escala de Gestión de la UNED.
Don Eusebio Giralde Bragado, Escala de Gestión de la UNED.
Secretario: Don Álvaro Martín Herrera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Suplentes:
Presidenta: Doña Paloma Centeno Fernández, Escala de Técnicos de Gestión de la 
Universidad Politécnica de Madrid.
Vocales:
Doña. Carmen Sicilia Fernández Shaw, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Don Manuel Lorenzo Orive, Escala de Gestión de la UNED.
Doña María del Mar López Pardo, Escala de Gestión de la UNED.
Secretaria: Doña Gloria Coello Arroyo, Escala de Gestión de la UNED.
ANEXO IV
Don/doña………………………………………………………………………............…….. 
con  domicilio  en………………………………………….  y  con  documento  nacional  de 
identidad / pasaporte / visado / permiso de residencia número……………………………
declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las 
Administraciones Públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante 
expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se 
halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que 
no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de 
origen el acceso a la función pública.
................................, ......de............................ de 20….