BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63 Martes 15 de marzo de 2022 Sec. II.B.   Pág. 31103
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN
4069 Resolución de 9 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE de 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la 
Secretaría  de  Estado  de  Función  Pública,  ha  dispuesto  convocar  Concurso  General 
(referencia 1G/2022 APA) para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I esta 
Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el III Plan para la igualdad de género 
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o 
dependientes de ella, aprobado por Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la 
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de 
Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021).
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
Bases
Primera. Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o 
distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de  es
ellos. bo
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  69ww
espe–c iLaolms efunntec inoencaerisoasr iqou aet epnrdeestre cnr itseerriovsic idoe e enf iclaiesn Ocifaic einna lsa  ddeis Ptrirbeusctaiócnio dneels p deersl oSnearlv:icio
Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, solo podrán participar en
el presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios  Bc
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
– Los funcionarios destinados en las Direcciones Provinciales del Servicio Público de 
Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de 
las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente concurso cuando 
cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los  funcionarios  que  presten  servicios  o  que,  encontrándose  en  situación 
administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los  siguientes 
puestos  del  Ministerio  de  Política  Territorial,  solo  podrán  participar  en  la  presente 
convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de 
servicios  en  dichos  destinos,  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Los funcionarios, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores 
afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de 
exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud 
de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial 
de Retribuciones (CECIR).
Los  funcionarios  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan  reservados  puestos  en 
exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo 
adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función 
Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados 
Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  1991,  la  movilidad  de  los 
funcionarios  que  desempeñen  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio
Segunda. Situaciones administrativas de los participantes. e.e
1. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino  69ww
apmdrueitnefíicinssutittoleiovsr oi,a2  ul0s, n.ae1 ln.vmeo d)í n edeifmeen co lt aeod l  eLd áeedmy oa bsq3 iut0aoé/ñ 1lol9das8e,  4 po au edrnanea    lp2oSo sdde seecurr  epaptugaaeorrsítsaitcto oips,d a epdr r eeeE vnMsi stleaotoddssio dc  eaoonsn   cepdula erprs aáou rsnrla a d fDeore  espfoperoragmvrutiaans imdódonee  nd dteleaol     OE-A-2022-40able en https://
Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.
2. Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, 
artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de 
transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un 
ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan 
transcurrido  dos  años  desde  su  incorporación  al  mismo;  todo  ello  sin  perjuicio  de 
eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese 
ulterior puesto.
3. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular, (artículo 89.2 del 
Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  o  en  excedencia  voluntaria  por  agrupación 
familiar, (artículo 89.3, del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del plazo 
de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4. Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares o en 
servicios especiales con derecho a reserva de puesto, (artículos 89.4 y 87 del Estatuto 
Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se 
les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala 
de  procedencia,  a  efectos  exclusivos  de  la  permanencia  de  dos  años  en  destino 
definitivo para poder concursar.
6. Los funcionarios en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en 
adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que 
venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se 
convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en adscripción 
provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los  artículos  62.2  y  72.2  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan 
provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con 
carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que 
no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/Organismo no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si ese puesto 
fuera adjudicado en este concurso.
7. Los  funcionarios  en  situación  administrativa  de  expectativa  de  destino  y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme 
de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  acreditativa  de  haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera. Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección 
General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación, 
ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán  e.
en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la  w.
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 69ww
acreLdaitsa ciniósnta npcoira sm seed iop redsee cnetartriáfinc aad otr aevleécst rdóenl icPoo r(tDalN FI-uen coi ocnear,t ifsicieanddoo  dime plare FscNinMdTib),l es lian 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a 
estos  medios,  lo  pondrá  en  conocimiento  de  la  Unidad  de  personal  del  Ministerio  u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará a 
la persona concursante de que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II 
que  aparece  publicado  en  la  página  web:  https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/
servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la 
cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios que se encuentren en situación distinta a la de servicio activo o que 
no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar 
electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en tanto se 
habilite  esta  posibilidad,  en  los  registros  a  que  se  refiere  el  artículo  16.4  de  la 
Ley  39/2015  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal.
– Anexo IV: Méritos alegados por el candidato.
– Anexo V. Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los Centro/s de 
trabajo donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
Los modelos de los anexos II, III, IV y V para imprimir y cumplimentar se encuentran 
disponibles en la página web del Departamento:
https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto 
o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un 
informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de 
la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido 
el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones 
propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se 
puedan realizar en él.
3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncian en este 
concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos,  s
podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por  oe.
razones de  convivencia familiar, al hecho de  que ambas obtengan destino en ese  w.
cdsooenl iclcoiutsur sdpoeu see.snt oesl  mcoisnmdioci omnuandiocsip ieof,e cetnutaednad iépnodr oasme,b aesn,  cqauseod acnodnotr avriigoe, natneu elal drae slato  pdeeti csióuns   2022-4069n https://ww
Las  personas  concursantes  que  se  acojan  a  esta  petición  condicional  deberán 
concretarlo en su solicitud, anexo II y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta. Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos, anexo 
III, podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte 
el justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
A) Méritos generales.
1. Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al nivel del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario,  deberá  valorársele  el  grado  máximo  correspondiente  al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General 
del Estado.
El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser 
consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano 
o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha circunstancia quede 
expresamente reflejada en el anexo III.
2. Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en el subgrupo de adscripción desde el que 
se concurse, durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la 
fecha de finalización del plazo de  presentación de  solicitudes, de acuerdo con los  e.
criterios  señalados  a  continuación,  se  valorará  hasta  un  máximo  de  25  puntos,  w.
distribuidos de la siguiente forma: 69ww
– Por el desempeño de puestos de trabajo con nivel de complemento de destino
igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a 
la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional el ámbito de 
una Subdirección General o en su defecto Unidades asimiladas.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removidos de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A  los  funcionarios  que  se  encuentren  en  la  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público), se le considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha 
situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios destinados en la 
Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3. Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos. e
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta  w.
haya–  sIindfoe raiocrr ead 2it ahdoar,a hs:a 2st ap u6n ptousn.tos, con la siguiente distribución: 2022-4069n https://ww
––  IIgguuaall  oo  ssuuppeerriioorr  aa  25  hhoorraass::  34  ppuunnttooss.. BOE-A-cable e
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4. Antigüedad.
Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 25 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, al amparo de lo 
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumplan los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral,  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de 
que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de 
puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación: e.
5.1 Destino previo del cónyuge funcionario. 69ww
munCicuipainod od oenl dceó nrayduigqeu efu necl iopnuaersitoo  hoa ypau eosbttoesn iddoe  mtraebdaiajon tes ocloicnitvaodcoast,o rsiaie mpúpbrelic aq ueen  seel 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 años y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 años y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 años y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 año y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario se haya obtenido con 
anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a) Cuidado de hijos e hijas tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o pre-adoptivo, hasta que el hijo o hija cumpla doce años, 
siempre que acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1. Se valorará con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que residan el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2. Se valorará con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3. Se valorará con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora en la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1  es
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya  o
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de  w.
pssueo rsvpibiucleieos svt)oa  leodnrea  ecdli óemns,tu inenonic  isdpueio fc inadisotionv,od d ese erl e sseuindpceuu eeeslnt otmr ece onenontre  dmoi fpmelraeednnoot eree nms  euoln baijcpeiaptorio tad, deso icn 3u  piadenartdjeuorici,o iaor.u dneq ulea   2022-4069n https://ww
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %, 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %, 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a. Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b. Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
B) Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
En relación con los puestos ubicados en las Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta. Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios que pertenezcan a dos o más 
Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los  s
requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa. oe.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores,  w.
spceoa nraac pullraisc oaIgsrá u paloald radadi s lpaeu feepscrottoivv iase inód nee  l dmaeru tjípecurueeloss  t5oy7 sh  dodeme  lbatrr eaLsbe,a yjs oOe gsrgúeán n ceioclma c p3uu/a2tla0 re0án7,  , alad sel o 2bs2a  sedefeesc  mtdoeas  rzldooes,    2022-4069n https://ww
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1. Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo III que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a) La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios destinados en los servicios centrales.
b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios 
periféricos de ámbito regional o provincial.
c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los 
Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios 
periféricos del Ministerio de Defensa.
d) El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras 
Administraciones Públicas.
e) La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con 
derecho a reserva de puesto de trabajo.
f) La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial a través de la Secretaría 
de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta 
a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los 
servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras  Administraciones  Públicas  mientras  el 
funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el 
órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. El 
Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso 
de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g) La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso  de  los  funcionarios  de  Cuerpos  y  Escalas  de  Correos  y  Telégrafos  que  se 
encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativo de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h) La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios de Cuerpos y 
Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o 
forzosa, cuya última destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III se deberá  oe.
aportar el correspondiente certificado. w.
laboAraclr.editación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y  2022-4069n https://ww
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a) Los funcionarios que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del 
cónyuge funcionario, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b) Los funcionarios que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de 
hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o pre-adoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo II.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2.a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de  s
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la  oe.
unidad familiar. w.
aporct)a r lLao ssi gfuuinecnitoen daoricousm qeunet aaclieógnu:en como mérito el cuidado de un familiar deberán
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  II  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como, documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2. Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo V que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán  estar  referidos  a  la  fecha  de  terminación  del  plazo  de  presentación  de 
instancias.
2. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en los 
artículos 44 y siguientes del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de 
la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3. En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4. La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos  es
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada  o
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada. 69ww
dpauteosL6sta. o as p oEdo nirpst cauerdele ospctsoaa psns oocdir a edes el  t oRraq edbuguaeisdj ostar eoss   oCrsleuiecqbniutsatiriedgaroula sdi e,el na ltPa ea esCdr sasooepmnrtaáiascnli.ió órnne ,sd upeeo lVrta arslao zdróaencfii nódintei v padomisdecrána tperae cscieadgbaúadnr,   ddloeesll    OE-A-2022-40able en https://
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.  De  darse  este  supuesto,  la  resolución  del  concurso,  en  los  puestos 
afectados  directa  o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y 
evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7. Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrá  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima. Comisión de Valoración.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de un Presidente, un Secretario y tres 
Vocales, de los cuales, al menos dos serán designados a propuesta del Centro Directivo 
al que figuren adscritos los puestos de trabajo convocados.
El  Presidente,  el  Secretario  y  uno  de  los  Vocales,  estarán  destinados  en  la 
Subsecretaría del Departamento.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo 
de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación, entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava. Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1. Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto de trabajo con carácter definitivo por  e.e
cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo a la mayor  b
brevedad a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura,  69ww
pPreosccead ey rA al imlo eqnutea ccióonrr,e mspeodniadnat ee nc orerrleaoci óenle ccotrnó nsiuc oc odnirtiigniudiod aad:  ceonn eclu crosonsc@ursmoa.pa.es, para
caso2,.  anFteinsa dlizea ldao c oenl sptiltauzcoió dne d ep rleas Cenotmacisióiónn  ddee  Vsoalliocriatucdióens  ddeel  cpoanrctiucirpsaoc, isóen ,a yc oerdna rtoád lao 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la
convocatoria, abriendo un plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte  de  las  personas  excluidas.  Al  listado  de  exclusiones  se  le  dará  publicidad 
suficiente, que será, con carácter mínimo, su publicación en la página web de este 
Departamento:https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx.
3. La renuncia parcial a la solicitud de participación en este concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4. El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados), se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también suficiente publicidad.
Novena. Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de 
adjudicación de los puestos, de acuerdo con el punto décimo del I Acuerdo de Movilidad 
del Personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado. En dichos 
listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima. Resolución del concurso.
1. La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Agricultura, 
Pesca y Alimentación en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, 
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias.
2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta 
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios que se encuentren en licencia por enfermedad, se 
diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la  e.e
licencia que tenga concedida. b
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el  69ww
fduenbciieonndaori oc opmoudnráic, adrisfeer iar  elal  Ucensidea, dp oar  lnae qcuees ihdaaydae ss iddeol  dseesrtvinicaiod,o h eals ftuan vceioinntaer idoí.as hábiles,
funcEioxncaempcieionntoa lmdee nltoes,  sae rvpircoiopsu,e slata  Sdeeclr etDaerípaa rdtaem Eesnttaod op odre  eFxuignecniócnia sP údbelicl a npoormdraál 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el/la Subsecretario/a 
del Departamento donde haya obtenido nuevo destino la persona concursante podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima. Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  Situaciones  Administrativas  de  las  Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
Duodécima. Publicación de la Resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera. Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Subsecretaria de Agricultura, Pesca y Alimentación en el plazo de 
un mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con 
lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora 
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 9 de marzo de 2022.–El Subsecretario de Agricultura, Pesca y Alimentación, 
Ernesto Abati García-Manso.
ANEXO I
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
FONDO ESPAÑOL DE 
      GARANTIA AGRARIA, O.A.                             
(FEGA)
      UNIDAD DE APOYO                            
– Recibir, clasificar y contestar las quejas y 
sugerencias, así como las consultas recibidas.
– Apoyo en la gestión de publicaciones.
– Apoyo en la preparación de los elementos de  1) Experiencia en el desempeño 
divulgación elaborados en la Unidad. – Procesador de  de funciones similares a las 
JEFE/JEFA DE SECCION DE  – Participación en el mantenimiento y en la  textos. descritas.
MADRID- A2 
1 1 2355474 QUEJAS, SUGERENCIAS Y  22 5.108,04 AE EX11       publicación de contenidos en la página Web y  – Base de datos. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1
DIVULGACION Sede Electrónica. – Gestor de  aplicaciones informáticas 
– Apoyo en la tramitación de contratos,  contenidos web. similares a las necesarias para el 
seguimiento de documentos administrativos y  desempeño del puesto de trabajo.
contables.
– Gestión organizativa del archivo a través de un 
sistema de gestión documental (ALBALA).
1) Experiencia en el desempeño 
– Atención de la centralita del Organismo. de funciones similares a las 
– Seguimiento del Registro de la Unidad. – Procesador de  descritas.
JEFE/JEFA DE NEGOCIADO  MADRID- C1 
2 1 2266204 18 4.370,24 AE EX11       – Seguimiento de la agenda, de visitas y de  textos. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
DE ARCHIVO MADRID C2
ingresos del Castillo de Arévalo. – Hoja de cálculo. aplicaciones informáticas 
– Archivado del correo de la Unidad. similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo. e
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
1) Experiencia en el desempeño 
– Gestión organizativa del archivo a través de un 
de funciones similares a las 
sistema de gestión documental (ALBALA).
– Hoja de cálculo. descritas.
– Revisión, mejora y actualización de los 
– Gestor de  2) Experiencia en el manejo de 
MADRID- C1  contenidos de la página WEB.
3 1 2811807 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 4.370,24 AE EX11       Contenidos web. aplicaciones informáticas  20,00  
MADRID C2 – Informe sobre el seguimiento de la carta de 
– Información y  similares a las necesarias para el 
servicios del FEGA así como elaboración de los 
atención al ciudadano. desempeño del puesto de trabajo.
formularios necesarios.
3) Conocimiento de inglés B2 o 
– Gestión consultas y de Q/S e informe Q/S.
superior
      SECRETARIA GENERAL                            
– Apoyo a la gestión administrativa y de 
incidencias asociada al funcionamiento operativo  1) Experiencia en el desempeño 
de los servicios. de funciones similares a las 
– Gestión de 
– Apoyo a la elaboración de oficios, cartas e  descritas.
MADRID- A2  contenidos web.
4 1 4161783 TECNICO/TECNICA 22 5.108,04 AE EX11       informes. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1 – Procesador de 
– Apoyo en la tramitación de expedientes  aplicaciones informáticas 
textos.
administrativos. similares a las necesarias para el 
– Mantenimiento y manejo de gestión de registro  desempeño del puesto de trabajo.
de documentos y archivos.
S.G ECONOMICO-
                                 
FINANCIERA
– Tramitación de expedientes de ejecución 
presupuestaria, en firme a través de la aplicación 
SOROLLA2 en los capítulos 1, 2, 4, 6 y 7 y a  1) Experiencia en el desempeño 
través de la caja fija en la aplicación SOROLLA2  de funciones similares a las  s
del capítulo 2. – SIC 3. descritas. e.
MADRID- A2  bo
5 1 4680641 TECNICO/TECNICA 22 5.108,04 AE EX11       – Elaboración de informes y memorias de  – Sorolla 2. 2) Experiencia en el manejo de  20,00   w.
MADRID C1 ejecución y seguimiento de la ejecución del  – Contabilidad Pública. aplicaciones informáticas  69ww
p–r eCsoulpaubeosratoc idóenl  eFnE lGasA .tareas administrativas de la  sdiemsielamrepse ñao l adse nl peuceessator iadse  ptraarbaa ejol .
SSuebcrdeirteacrícai ódne,  lya  aSp.oGy.o E ecno nloósm tircaob-aFjionsa ndcei elara .
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
– Apoyo en la tramitación de expedientes de 
ejecución presupuestaria, en la aplicación  1) Experiencia en el desempeño 
SOROLLA 2. de funciones similares a las 
– Apoyo en la elaboración de informes y  descritas.
MADRID- C1  – Sorolla 2.
6 1 4680643 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 4.370,24 AE EX11       memorias de ejecución y seguimiento de la  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 – SIC3.
ejecución del presupuesto del FEGA. aplicaciones informáticas 
– Apoyo en las tareas administrativas de la  similares a las necesarias para el 
subdirección y de la Secretaría de la S.G.  desempeño del puesto de trabajo.
Económico-Financiera.
S.G. DE REGULACION DE 
                                 
MERCADOS
– Realización de controles de las solicitudes de 
pago de subvenciones financiadas con cargo a  1) Experiencia en el desempeño 
fondos europeos. de funciones similares a las 
– Seguimiento de la reglamentación comunitaria  descritas.
en relación con las subvenciones gestionadas. – Hoja de cálculo. 2) Experiencia en el manejo de 
MADRID- A2  – Atención a las consultas planteadas por los  – Bases de datos. aplicaciones informáticas 
7 1 1911571 TECNICO/TECNICA 22 5.108,04 AE EX11       20,00  
MADRID C1 operadores económicos en relación con la  – Procesador de  similares a las necesarias para el 
legislación aplicable y el procedimiento de  textos. desempeño del puesto de trabajo.
tramitación de ayudas con cargo a fondos  3) Conocimiento de la normativa 
europeos. comunitaria relativa a fondos 
– Apoyo en la tramitación de expedientes y en el  europeos.
control de su registro y archivo.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
      S.G. DE AYUDAS DIRECTAS                            
– Apoyo en tareas de elaboración de normativa 
nacional y procedimientos. Adaptación de los 
documentos a plantillas elaboradas al efecto.
– Apoyo en tareas de seguimiento de consultas y 
elaboración de respuestas. Elaboración de 
informes.
– Apoyo en tareas de coordinación con las 
Comunidades Autónomas, con otras unidades de 
la AGE y con la Comisión Europea. Convocatoria  1) Experiencia en el desempeño 
de reuniones y documentación. Elaboración de  de funciones similares a las 
actas. descritas.
– Archivo y 
– Apoyo en tareas de coordinación de los  2) Experiencia en el manejo de 
MADRID- A2  documentación.
8 1 5059625 TECNICO/TECNICA 22 5.108,04 AE EX11       intercambios de ficheros de CCAA entre sí, de  aplicaciones informáticas  20,00  
MADRID C1 – Procesador de texto.
CCAA con el FEGA, y del FEGA con la Unión  similares a las necesarias para el 
– Base de datos.
Europea. desempeño del puesto de trabajo.
– Apoyo en la gestión administrativa y financiera  3) Conocimiento de Ingles B1 o 
ligada a la realización de los controles por  superior.
monitorización: mecanismos de colaboración con 
(convenios y real decreto), liquidación de 
obligaciones de las CCAA, tramitación de 
encargos y contratos.
– Labores de archivo y custodia de documentos. 
Mantenimiento de la cuenta de correo corporativa 
(Outlook y Zimbra). Mantenimiento de los 
recursos de red.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
S.G. DE SECTORES 
                                 
ESPECIALES
– Participación en la elaboración de circulares. 1) Experiencia en el desempeño 
– Gestión administrativa de los datos  de funciones similares a las 
– Hoja de cálculo.
correspondientes a los sectores de la  descritas.
MADRID- A2  – Base de datos.
9 1 1596349 TECNICO/TECNICA 22 5.108,04 AE EX11       Subdirección General. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1 – Procesador de 
– Seguimiento de pagos efectuados por las  aplicaciones informáticas 
textos.
CCAA. similares a las necesarias para el 
– Remisión de datos a la Comisión Europea. desempeño del puesto de trabajo.
– Apoyo a la elaboración de oficios, escritos e 
informes sobre reuniones y otras competencias 
de la unidad.
1) Experiencia en el desempeño 
– Apoyo en la gestión administrativa de 
de funciones similares a las 
documentos de la unidad
– Archivo y  descritas.
MADRID- A2  – Manejo de aplicaciones informáticas 
10 1 4292429 TECNICO/TECNICA 22 5.108,04 AE EX11       documentación. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1 «Repositorio Único de Documentos (EfeRau) y 
– Hoja de cálculo. aplicaciones informáticas 
Portafirmas digital (Efepfm).
similares a las necesarias para el 
– Apoyo en la tramitación de expedientes y en el 
desempeño del puesto de trabajo.
control de su registro y archivo.
– Relaciones con Comunidades Autónomas.
– Aplicación de normativa comunitaria y nacional.
DIVISION AUDITORIA 
                                 
INTERNA Y EVALUACION
– Apoyo a la elaboración de oficios, escritos e  1) Experiencia en el desempeño 
informes sobre reuniones y otras competencias  de funciones similares a las  s
de la Unidad. – Procesador de texto. descritas. e.e
MADRID- C1  – Hoja de cálculo. bo
11 1 4704486 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 3.771,74 AE EX11       – Apoyo en la gestión administrativa de  2) Experiencia en el manejo de  20,00   w.
MADRID C2 d–coo nAcutprmoolye done teo snsu  ldsa e rte rlaagm isuitntraoidcsai óydn .a drceh eivxopse.dientes y en el  –do Rcuemgiesntrtoo sy. archivo de  asdipemlsiicelaamrcepiosen ñaeo sl a disne fnlo perucmeeásstatiocra iadsse   ptraarbaa ejol . 2022-4069n https://ww
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
ENTIDAD ESTAT.SEGUR. 
                                 
AGRARIOS, O.A.(ENESA)
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Asistencia a la tramitación económica de  descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  – Sorolla.
12 1 4693318 22 4.656,82 AE EX11       expedientes. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
GESTION MADRID C1 – Hoja de cálculo.
– Tramitación de documentos contables. aplicaciones informáticas 
similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
– Asistencia a la tramitación administrativa-
económica de expedientes de reintegro de  1) Experiencia en el desempeño 
subvenciones. de funciones similares a las 
– Trámites ante la IGAE. descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  – Registro electrónico.
13 1 4693319 22 4.370,24 AE EX11       – Control técnico de expedientes de  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
GESTION MADRID C1 – Hoja de cálculo.
subvenciones adicionales. Elaboración de  aplicaciones informáticas 
resoluciones. similares a las necesarias para el 
– Registro electrónico de entrada y salida de la  desempeño del puesto de trabajo.
Entidad.
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Apoyo técnico y administrativo en la 
descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  elaboración y tramitación de documentos  – Sorolla.
14 1 4693320 20 4.008,20 AE EX11       2) Experiencia en el manejo de  20,00  
ADMINISTRACION MADRID C1 contables. – Hoja de cálculo.
aplicaciones informáticas 
– Tramitación electrónica de expedientes.
similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
– Apoyo a la gestión y tramitación de expedientes  1) Experiencia en el desempeño  e.
electrónicos de comisiones de servicio. de funciones similares a las  w.
15 1 4679423 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO MMAADDRRIIDD- 18 3.771,74 CC12  AE EX11       –lpao  aRsptealgilc.iastcrioó ne lGecEtrIóSnEicRo y d see ednet realedcat ryó snaicliad.a C. oUrsreoo d e  ––  RSoergoislltar.o electrónico. d2ae)p slEiccxarpicteaiorsin.eensc iian feonrm eál tmicaanse jo de  20.00   2022-4069n https://ww
–pa Epexpl peodrie cnotnetsr adtea cpióentic cióenn tdrael imzaadtae ryia sl ud ec uosfitcoidniaa .y  sdiemsielamrepse ñao l adse nl peuceessator iadse  ptraarbaa ejol .
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
AGENCIA INFORM.Y 
      CONTR.ALIMENTARIOS, O.A.                             
(AICA)
      SECRETARIA GENERAL                            
– Tareas de instalación, administración y soporte 
1) Experiencia en el desempeño 
de entorno microinformático.
– Administración  de funciones similares a las 
– Definición y realización de tareas de atención y 
electrónica. descritas.
MADRID- A2  soporte a usuarios, aplicaciones y gestión y 
16 1 1479846 ANALISTA DE SISTEMAS 22 10.018,96 AE EX11       – Bases de datos. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1 control de averías informáticas.
– Infraestructura de  aplicaciones informáticas 
– Definición y ejecución de tareas de instalación, 
redes informáticas. similares a las necesarias para el 
administración y soporte de redes y servidores 
desempeño del puesto de trabajo.
corporativos.
MINISTERIO DE AGRICULT., 
                                 
PESCA Y ALIMENT.
S.GRAL. DE AGRICULTURA Y 
                                 
ALIMENTACION
D.G. DE PRODUCCIONES Y 
                                 
MERCADOS AGRARIOS
S.G. MED.PROD. AGRIC.Y 
                                 
OFIC.ESP.VAR.VEG.
– Clasificación y archivo de documentos. 1) Experiencia en el desempeño 
– Registro de entrada y salida de documentos. de funciones similares a las 
– Registro electrónico.
– Colaboración en la gestión de registros y  descritas.
MADRID- C1  – Procesador de texto. es
17 1 5271626 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO MADRID 18 3.771,74 C2 AE EX11       expedientes (carga de datos, seguimiento,  – Archivo y gestión de  2) Experiencia en el manejo de  20,00   oe.
comunicación con el administrado). aplicaciones informáticas  b
documentos. w.
– Organización de reuniones o cursos. similares a las necesarias para el  69ww
– Realización de escritos. desempeño del puesto de trabajo.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
1) Experiencia en el desempeño 
– Clasificación y archivo de documentos. de funciones similares a las 
– Registro electrónico.
– Registro de entrada y salida de documentos. descritas.
MADRID- C1  – Procesador de texto.
18 1 2716165 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 16 3.771,74 AE EX11       – Organización de reuniones, cursos o jornadas. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 – Archivo y Gestión de 
– Atención telefónica. aplicaciones informáticas 
documentos.
– Realización de escritos. similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
S.G. DE FRUT. Y HORTALIZ.Y 
                                 
VITIVINICULT.
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Hoja de cálculo.
– Apoyo a la tramitación de expedientes  descritas.
MADRID- C1  – Procesador de texto.
19 1 2200709 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 16 3.771,74 AE EX11       administrativos. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 – Archivo y gestión de 
– Archivo y gestión de documentos. aplicaciones informáticas 
documentos.
similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
S.GRAL. DE AGRICULTURA Y 
                                 
ALIMENTACION
D.G. DE SANIDAD DE LA 
                                 
PRODUCCION AGRARIA
S.G. DE ACUERDOS SANIT. Y 
                                 
CONTROL EN FR.
– Apoyo a la gestión de expedientes 
1) Experiencia en el desempeño 
a–d Vmeinriifsictraactiióvons d.el cumplimiento de trámites a  – Hoja de cálculo. de funciones similares a las  oe.es
descritas. b
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  cumplir en la instrucción de dichos expedientes. – Procesador de texto. w.
20 1 996260 GESTION MADRID 22 4.370,24 C1 AE EX11       – Mantenimiento de archivos y registro de  – Archivo y gestión de  2) Experiencia en el manejo de  20,00   69ww
d–o Mcuamneenjot odse d aep fliocramcaio nteeles mináfotircma.áticas de registro  documentos. asdipemlsiicelaamrcepiosen ñaeo sl a disne fnlo perucmeeásstatiocra iadsse   ptraarbaa ejol .
y utilidades de la página web.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
DIV. LAB. SANIDAD DE LA 
                                 
PRODUCC. AGRARIA
– Coordinación de los trabajos incluidos en las 
contrataciones externas sobre mantenimiento de 
equipamiento e instalaciones.
1) Experiencia en el desempeño 
– Revisión y seguimiento de actividades de 
– Contratación  de funciones similares a las 
reformas, mantenimientos correctivos y 
Pública. descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  preventivos en equipamiento e instalaciones.
21 1 3955550 22 5.108,04 AE EX11       – Prevención de  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MANTENIMIENTO ALGETE C1 – Revisión y seguimiento de actividades de 
Riesgos Laborales. aplicaciones informáticas 
jardinería.
– Hoja de Cálculo. similares a las necesarias para el 
– Tramitación de facturas de bienes de 
desempeño del puesto de trabajo.
laboratorio.
– Uso de aplicaciones informáticas para gestión 
de instalaciones.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
D.G. DE LA INDUSTRIA 
                                 
ALIMENTARIA
S.G. DE PROMOC. DE LOS 
                                 
ALIMENT.DE ESPAÑA
– Registro de entrada y salida de documentación 
mediante el programa GEISER.
– Coordinación de los informes de respuesta a 
las figuras parlamentarias y grabación de los 
mismos en la aplicación ÁGORA.
– Apoyo administrativo en la gestión y secretaria 
del Observatorio de la Cadena Alimentaria.
1) Experiencia en el desempeño 
– Preparación y organización de reuniones.
– Ágora. de funciones similares a las 
– Manejo de la plataforma CIRCABC.
– Expedientes de  descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  – Publicación de textos en el BOE. Gestión 
22 1 817135 22 5.108,04 AE EX11       Gasto. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
CONTABILIDAD MADRID C1 documental y archivo.
– Gestión de  aplicaciones informáticas 
– Uso del Portal interno de aplicaciones 
Contenidos. similares a las necesarias para el 
(plataforma de intermediación, gestor de 
desempeño del puesto de trabajo.
expedientes).
– Apoyo administrativo a la gestión económica y 
presupuestaria. Manejo del Sorolla.
– Gestión Merchandaising y elementos 
promocionales.
– Apoyo a la gestión de eventos, tanto 
presenciales como virtuales.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
– Colaboración en la gestión de contratos 
públicos, encargos y convenios.
– Elaboración de documentos contables y 
tramitación electrónica a través de SOROLLA 2 
de expedientes de gasto de contratos públicos, 
encargos a medio propio y convenios. 1) Experiencia en el desempeño 
– Seguimiento y control de la tramitación de los  de funciones similares a las 
expedientes de gasto: documentos  descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  – Sorolla 2.
23 1 4719230 22 4.370,24 AE EX11       administrativos y contables, informes,  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
GESTION MADRID C1 – Hoja de cálculo.
fiscalización, formalización, pago y publicación  aplicaciones informáticas 
correspondiente. similares a las necesarias para el 
– Utilización de SOROLLA 2, CORENET y SIC3, desempeño del puesto de trabajo.
– Manejo de los portafirmas electrónicos 
«DOCELWEB y portafirmas general del Estado».
– Mecanización y remisión de expedientes de 
gastos a la plataforma de contratación y al tribunal 
de cuentas.
S.G. CONTROL 
      CALID.ALIMENT. Y                             
LAB.AGROAL.
1) Experiencia en el desempeño 
– Tareas técnicas del laboratorio. – Técnicas de  de funciones similares a las 
– Preparación de muestras para su análisis. laboratorio. descritas.
TECNICO/TECNICA DE  CANTABRIA- A2 
24 1 1132079 18 4.370,24 AE EX27       – Análisis de alimentos y productos de  – Norma ISO/EN/ 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
LABORATORIO SANTANDER C1
producción primaria. 17025. aplicaciones informáticas 
– Trabajo en el entorno de calidad. – Bases de datos. similares a las necesarias para el  s
desempeño del puesto de trabajo. e.
25 1 1853996 ALAYBUODRANATTOER DIOE  MMAADDRRIIDD- 18 3.771,74 CC12  AE EX27       –––p–r    oTPATdarrnaueráebcplaciaasisjróios ant  éced ipcnóenr n ieaimc ldl aiaemesrn ie matdon.eurtolne lsosa  tbydra oepsr rac optadoaliurrdiaoca t.sdou.s  adneá lisis. –l–1–a7   bTNB0oé2aorac5srmnte.oisacr ia doIsSe.  Odde/aE toNs/. 1dd2asi)ee)pm   slEEificculxxaarnppirctceeeaiiosrrsoiin e.enaenne slccsa ii isaasn   ifneemoennriclm  aeeerállse  tdmasicer aaiasans esle am jpsopa  edrañe o e l  20,00   OE-A-2022-4069able en https://www.
desempeño del puesto de trabajo.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
      UNIDAD DE APOYO                            
– Gestión y tramitación de expedientes de gasto 
de subvención de becas, así como todas las 
gestiones relacionadas con los becarios 
(Seguridad Social, Bolsa de Formación, etc.). 1) Experiencia en el desempeño 
– Tareas de apoyo en la gestión y tramitación de  de funciones similares a las 
– Sorolla2.
los expedientes de gasto. descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION  MADRID- A2  – Bases de Datos.
26 1 5002326 22 5.108,04 AE EX11       – Tramitación de Comisiones del personal de la  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
TECNICA MADRID C1 – Procesador de 
Unidad de Apoyo de la Dirección General de la  aplicaciones informáticas 
textos.
Industria Alimentaria. similares a las necesarias para el 
– Coordinación y seguimiento de las consultas  desempeño del puesto de trabajo.
del ciudadano a través del Portal de la 
Transparencia y Oficina de Información 
Agroalimentaria del Departamento.
– Gestión de la documentación, coordinación con 
otras unidades y archivo de los temas 
competencia de la Dirección General de la 
Industria Alimentaria. 1) Experiencia en el desempeño 
– Tramitación y control de entrada y salida de la  de funciones similares a las 
documentación de la Dirección General de la  descritas.
JEFE/JEFA DE NEGOCIADO  MADRID- C1  – Bases de datos.
27 1 2515505 18 4.370,24 AE EX11       Industria Alimentaria a través de GEISER. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
DE ARCHIVO MADRID C2 – Hoja de cálculo.
– Experiencia en tramitación administrativa y  aplicaciones informáticas 
procedimiento administrativo. similares a las necesarias para el 
– Colaboración en tramitación de preguntas  desempeño del puesto de trabajo.
parlamentarias a través de la aplicación AGORA.
– Preparación de Informes, Oficios, Cartas,  s
Notas. e.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
D.G. DES. RURAL, INNOV. Y 
                                 
FOR. AGROALIM.
S.G. REGADIOS, CAMINOS 
                                 
NATUR.E INFRAESTR.
– Redacción y tramitación de pliegos 
administrativos para encargos de obra y contratos 
de servicios. 1) Experiencia en el desempeño 
– Seguimiento y tramitación de expedientes  – Gestión de  de funciones similares a las 
administrativos para encargos de obra y contratos  contenidos Web. descritas.
MADRID-
28 1 5413243 TECNICO/TECNICA 20 6.778,52 A2 AE EX11 2040     de servicios. – Contratación  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID
– Elaboración de informes, notas de prensa y  Pública. aplicaciones informáticas 
preguntas parlamentarias en materias relacionas  – Base de datos. similares a las necesarias para el 
con el departamento. desempeño del puesto de trabajo.
– Mantenimiento y edición de la página web de la 
Unidad en TRIDION.
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Registro y archivo de 
– Apoyo administrativo en la tramitación de  descritas.
MADRID- C1  documentos.
29 1 1922883 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 3.771,74 AE EX11       procedimientos. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 – Procesador de texto.
– Registro y archivo de documentos. aplicaciones informáticas 
– Base de datos.
similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
S.G. DE DINAMIZACION DEL 
                                 
MEDIO RURAL
1) Experiencia en el desempeño  e.e
de funciones similares a las  bo
– Apoyo a la gestión y tramitación de expedientes  – Gestión económica. w.
MADRID- C1  económicos. – Bases de datos. descritas. 69ww
30 1 3511783 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO MADRID 18 3.771,74 C2 AE EX11       –la  pMáagnintean wimeibe.nto y actualización de contenidos en  –co nGteesntiidóons d wee b. 2asi)pm lEiiclxaaprceeiosrin eaen slca iisan  fneoenrcm eeáls tmaicraaiansse  jpoa drae  el  20,00 
desempeño del puesto de trabajo.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
S.G. DE INNOVACION Y 
                                 
DIGITALIZACION
– Gestión del buzón de correo electrónico, 
gestión de la agenda y correspondencia de la 
Subdirección General.
1) Experiencia en el desempeño 
– Preparación y organización de reuniones.
de funciones similares a las 
– Registro y archivo de documentos.
descritas.
MADRID- C1  – Tareas administrativas para la gestión de  – Registro electrónico.
31 1 2684988 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 4.370,24 AE EX11       2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 usuarios de aplicaciones informáticas. – Sorolla 2.
aplicaciones informáticas 
– Apoyo en la tramitación de expedientes 
similares a las necesarias para el 
económicos.
desempeño del puesto de trabajo.
– Apoyo administrativo a los técnicos de la 
Unidad, incluido apoyo en la gestión de 
subvenciones de innovación.
      UNIDAD DE APOYO                            
– Colaboración en recopilación de datos para 
propuestas resolución recursos, informes y 
certificados, así como en la tramitación de 
1) Experiencia en el desempeño 
cancelaciones de hipotecas, condiciones 
– Archivo y  de funciones similares a las 
resolutorias y avales.
documentación. descritas.
MADRID- C1  – Apoyo en la gestión cuenta restringida de 
32 1 1136228 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 16 4.370,24 AE EX11       – SOROLLA 2. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 ingresos para su transferencia al Tesoro Público.
– Procesador de  aplicaciones informáticas 
– Apoyo en la supervisión y control en las 
Textos. similares a las necesarias para el 
propuestas de órdenes de comisiones de servicio 
desempeño del puesto de trabajo.
de la Dirección General.
– Apoyo en la tramitación y gestión de becas de  e
formación. bo
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
      S.GRAL. DE PESCA                            
      S.G. DE GESTION                            
– Tramitación de expedientes económico-
administrativos y de otros expedientes de gasto  1) Experiencia en el desempeño 
– Gestión de Recursos 
relacionados con los presupuestos Generales del  de funciones similares a las 
Humanos.
Estado. descritas.
JEFE/JEFA DE NEGOCIADO  MADRID- C1  – Gestión económica y 
33 1 1048563 18 4.370,24 AE EX11       – Apoyo administrativo en la preparación de  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
DE TRAMITACION MADRID C2 presupuestaria.
expedientes de contratación y subvenciones. aplicaciones informáticas 
– Procesador de 
– Tramitación de expedientes en SOROLLA2. similares a las necesarias para el 
textos.
– Tramitación de expedientes de recursos  desempeño del puesto de trabajo.
humanos.
S.G. DE ASUNTOS JURID.Y 
                                 
GOBERN.PESQ.INT.
– Gestión del registro electrónico de la 
subdirección: envío, recepción y archivo de 
documentos.
– Tareas de apoyo a la tramitación y actualización 
de información relativa a expedientes  1) Experiencia en el desempeño 
sancionadores en SANCIPES. de funciones similares a las 
– Registro electrónico.
– Seguimiento de la normativa de las  descritas.
MADRID- A2  – Procesador de 
34 1 3117179 JEFE/JEFA DE SECCION 22 4.656,82 AE EX11       comunidades autónomas relativa a pesca  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1 textos.
marítimo y ordenación del sector pesquero y  aplicaciones informáticas 
– Bases de datos.
mantenimiento de un índice documental y base de  similares a las necesarias para el 
datos. desempeño del puesto de trabajo.
– Gestión de bases de datos de jurisprudencia. s
– Realización de presentaciones sobre temas  e.
relacionados con las materias de la subdirección:  w.
pesca y gobernanza pesquera. 69ww
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
      D.G. DE PESCA SOSTENIBLE                            
S.G. DE INVEST.CIENTIF. Y 
                                 
RESERV.MARINAS
1) Experiencia en el desempeño 
– Apoyo a la tramitación de expedientes 
de funciones similares a las 
administrativos.
– Procesador de texto. descritas.
MADRID- A2  – Apoyo a la tramitación de expedientes 
35 1 4679799 JEFE/JEFA DE SECCION 22 4.656,82 AE EX11       – Hoja de cálculo. 2)  Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1 económicos.
– Bases de datos. aplicaciones informáticas 
– Apoyo al registro y archivo de documentos.
similares a las necesarias para el 
– Tareas de apoyo administrativo.
desempeño del puesto de trabajo.
1) Experiencia en el desempeño 
– Apoyo a la tramitación de expedientes 
de funciones similares a las 
administrativos.
– Procesador de texto. descritas.
MADRID- A2  – Apoyo a la tramitación de expedientes 
36 1 4703947 TECNICO/TECNICA 20 4.656,82 AE EX11       – Hoja de cálculo. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1 económicos.
– Registro electrónico. aplicaciones informáticas 
– Apoyo al registro y archivo de documentos.
similares a las necesarias para el 
– Tareas de apoyo administrativo.
desempeño del puesto de trabajo.
S.G. ACUERDOS Y 
                                 
ORG.REGION.DE PESCA
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Manejo herramientas ofimáticas.
– Procesador de  descritas.
MADRID- C1  – Tramitación de expedientes administrativos y 
37 1 2882844 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 16 4.370,24 AE EX11       textos. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 asuntos de personal.
– Hojas de cálculo. aplicaciones informáticas 
– Tareas de apoyo administrativo. s
similares a las necesarias para el  e.e
desempeño del puesto de trabajo. bo
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
D.G. DE ORDENACION 
                                 
PESQUERA Y ACUICULT.
S.G. VIG.PESQ. Y LUCHA 
                                 
CONTRA PESCA ILEG.
– Ejercicio de las funciones de control, inspección 
y vigilancia por tierra, aire y mar de las 
actividades de pesca en todos los puertos de 
España y de la UE, mediante comisiones de 
servicio y elaboración y registro de los informes 
relativos a las actividades realizadas.
– Participación en reuniones internacionales en el 
marco de los planes de despliegue conjunto y de 
1) Experiencia en el desempeño 
ORPS.
de funciones similares a las 
– Realización informes de cumplimiento de los 
– Normas básicas de  descritas.
compromisos adquiridos con la UE en relación al 
seguridad en buques. 2) Experiencia en el manejo de 
INSPECTOR/INSPECTORA  MADRID- control e inspección.
38 1 1570219 22 7.885,64 A2 AE EX11       – Supervivencia en la  aplicaciones informáticas  20,00  
DE PESCA MARITIMA MADRID – Elaboración de instrucciones para 
mar para dotaciones de  similares a las necesarias para el 
determinadas campañas de pesca.
vuelo. desempeño del puesto de trabajo.
– Participación en la formación del personal 
3) Conocimiento de inglés (nivel 
dedicado a la inspección, control o vigilancia 
alto).
pesquera.
– Participación en los grupos de trabajo de 
NAFO, NEAFC, MCSWG, pelágicos o de BFT de 
la SGCI.
– Coordinación de la campaña de los diferentes 
JDP en el marco del SCIP. s
– Manejo de las bases de datos y  e.
comunicaciones de las diferentes campañas. w.b
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
– Gestión, tramitación y archivo de 
documentación de personal.
1) Experiencia en el desempeño 
– Apoyo en gestión y tramitación de 
de funciones similares a las 
documentación relativa a las comisiones de 
– Procesador de texto. descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  servicio.
39 1 1104038 22 5.108,04 AE EX11       – Hoja de cálculo. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
ASUNTOS GENERALES MADRID C1 – Control del programa de personal Gesper: RPT, 
– Bases de datos. aplicaciones informáticas 
control y reporte semanal de ausencias del control 
similares a las necesarias para el 
horario.
desempeño del puesto de trabajo.
– Aplicación Lapso de gestión de permisos, 
vacaciones, etc.
– Apoyo en la tramitación y elaboración de  1) Experiencia en el desempeño 
permisos temporales de pesca. de funciones similares a las 
– Apoyo para la gestión campaña costera del  – Procesador de texto. descritas.
MADRID- A2 
40 1 5059907 JEFE/JEFA DE SECCION 22 4.656,82 AE EX11       bonito, elaboración de permisos, altas y bajas. – Hoja de cálculo. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1
– Apoyo en la tramitación y emisión de las  – Bases de datos. aplicaciones informáticas 
licencias comunitarias flota canaria caladero  similares a las necesarias para el 
nacional. desempeño del puesto de trabajo.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
S.G. DE SOSTENIB. ECON.Y 
                                 
ASUNT. SOCIALES
– Gestión de expedientes de construcción de 
buques auxiliares de pesca y de acuicultura 
incluida la elaboración de los informes emitidos 
por la Subdirección General, y grabación de los 
expedientes en el Sistema de Información 
Pesquera.
– Gestión de expedientes de obras de buques de 
pesca sin incremento de capacidad pesquera y de 
1) Experiencia en el desempeño 
obras de buques auxiliares, incluida la 
– Hoja de cálculo. de funciones similares a las 
elaboración de los informes emitidos por la 
– Registro y Archivos  descritas.
MADRID- A2  Subdirección General, y grabación de los 
41 1 5059908 JEFE/JEFA DE SECCION 22 4.656,82 AE EX11       de documentos. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1 expedientes en el Sistema de Información 
– Administración  aplicaciones informáticas 
Pesquera.
electrónica. similares a las necesarias para el 
– Tramitación y gestión del Registro de entradas 
desempeño del puesto de trabajo.
y salidas de oficios y documentación mediante la 
utilización de la aplicación GEISER.
– Tramitación y gestión de las notificaciones 
efectuadas en Sede Electrónica del Ministerio de 
Agricultura, Pesca y Alimentación.
– Realización de labores de archivo de la 
documentación relativa a los buques de pesca y 
buques auxiliares.
– Gestión de  1) Experiencia en el desempeño 
contenidos web. de funciones similares a las  s
– Apoyo y auxilio administrativo en la tramitación  – Administración  descritas. e.
MADRID- C1  o
42 1 4893828 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO MADRID 18 3.771,74 C2 AE EX11       de procedimientos. electrónica. 2) Experiencia en el manejo de  20,00   w.b
– Registro y archivo de documentos. – Registro electrónico  aplicaciones informáticas  69ww
yd oacruchmiveon tdoes. sdiemsielamrepse ñao l adse nl peuceessator iadse  ptraarbaa ejol .
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
SUBSECRETARIA DE AGR., 
                                 
PESCA Y ALIMENT.
SECRETARIA GENERAL 
                                 
TECNICA
S.G. LEGISLACION Y 
                                 
ORDENACION NORMATIVA
– Recepción, clasificación y distribución de 
documentos. 1) Experiencia en el desempeño 
– Tramitación y archivo de expedientes de la  de funciones similares a las 
– Correo electrónico.
Subdirección en la base de datos PEN. descritas.
JEFE/JEFA DE NEGOCIADO  MADRID- C1  – Registro electrónico.
43 1 3521597 18 4.370,24 AE EX11       – Tramitación y archivo de expedientes de la  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
DE DOCUMENTACION MADRID C2 – Archivo de 
Subdirección en la base de datos de normativa  aplicaciones informáticas 
documentos.
autonómica. similares a las necesarias para el 
– Registro entrada/salida Geiser y del buzón  desempeño del puesto de trabajo.
correo electrónico.
VICESECRETARIA GENERAL 
                                 
TECNICA
– Atención al público y orientación a los 
ciudadanos en materia de agricultura, pesca y 
alimentación.
1) Experiencia en el desempeño 
– Tramitación de respuestas a solicitudes de 
de funciones similares a las 
información de los ciudadanos en materia de  – Administración 
descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  agricultura, pesca y alimentación. electrónica.
44 1 4345657 22 9.058,00 AE EX11     APC2 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
INFORMACION MADRID C1 – Registro de usuarios del certificado digital de  – Gestión de 
aplicaciones informáticas  s
p–e Trsroanmaitsa fcíisóicna dse y q duee jeams pyl esaudgoe rpeúnbcliiacso . expedientes. similares a las necesarias para el  boe.e
desempeño del puesto de trabajo. w.
presentadas en el Departamento. 69ww
–al  DTreapmairttaacmióenn dtoe  ppoert ilcai oCnaessa e R inefaol.rmes solicitados
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
– Atención telefónica y presencial al público.
– Tramitación de procedimientos administrativos. 1) Experiencia en el desempeño 
– Registro, redacción y tramitación de respuestas  – Certificados  de funciones similares a las 
a través de correo electrónico de solicitudes de  electrónicos. descritas.
MADRID-
45 1 4197615 AUXILIAR DE INFORMACION 14 7.812,00 C2 AE EX11     APC1 información de los ciudadanos. – Procesador de  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID
– Registro de usuarios del certificado digital de  textos. aplicaciones informáticas 
personas físicas y de empleado público. – Atención al Público. similares a las necesarias para el 
– Tramitación de quejas y sugerencias  desempeño del puesto de trabajo.
presentadas en el Departamento.
S.G. DE RECURSOS Y 
                                 
RELAC.JURISDICC.
– Apoyo administrativo en la gestión de los 
expedientes de recursos administrativos y 
1) Experiencia en el desempeño 
contencioso-administrativos que se tramitan en la  – Administración 
de funciones similares a las 
unidad a través de aplicaciones informáticas. electrónica.
descritas.
MADRID- C1  – Seguimiento, manejo y archivo de la  – Registro electrónico.
46 1 3622434 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 3.771,74 AE EX11       2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 documentación relacionada con los recursos  – Archivo de 
aplicaciones informáticas 
administrativos y contencioso-administrativos que  documentos 
similares a las necesarias para el 
se tramitan en la unidad. administrativos.
desempeño del puesto de trabajo.
– Registro entrada/salida de documentación de la 
unidad.
– Apoyo administrativo en la gestión de los 
expedientes de recursos administrativos y 
1) Experiencia en el desempeño 
contencioso-administrativos que se tramitan en la  – Administración 
de funciones similares a las 
unidad a través de aplicaciones informáticas electrónica.
descritas. s
MADRID- C1  – Seguimiento, manejo y archivo de la  – Registro electrónico. e
47 1 5005314 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 3.771,74 AE EX11       2) Experiencia en el manejo de  20,00   e.
MADRID C2 ds–aueodn  Rcmitdureaainmgdmiise.sittntraratonat i ceveionónstn rl a ayrde  ucalaon/csnidiatoaelnidnda.cadi odase oc od-anod clmousmin reiesntcrtuaarctsiivóoonss   dqeu ela   –daod Acmuricnmhiseivtnroat otdisve o s. asdipemlsiicelaamrcepiosen ñaeo sl a disne fnlo perucmeeásstatiocra iadsse   ptraarbaa ejol . 2022-4069n https://www.bo
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
– Apoyo administrativo en la gestión de los 
expedientes de recursos administrativos y 
1) Experiencia en el desempeño 
contencioso-administrativos que se tramitan en la  – Administración 
de funciones similares a las 
unidad a través de aplicaciones informáticas electrónica.
descritas.
MADRID- C1  – Seguimiento, manejo y archivo de la  – Registro electrónico.
48 1 1743849 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 16 4.370,24 AE EX11       2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 documentación relacionada con los recursos  – Archivo de 
aplicaciones informáticas 
administrativos y contencioso-administrativos que  documentos 
similares a las necesarias para el 
se tramitan en la unidad. administrativos.
desempeño del puesto de trabajo.
– Registro entrada/salida de documentación de la 
unidad.
DIVISION DE ESTUDIOS Y 
                                 
PUBLICACIONES
– Revisar las propuestas de edición de todas las 
Publicaciones del Departamento.
– Interlocución con las distintas Unidades 
Editoras del Ministerio.
– Gestión de las altas y bajas del programa 
editorial en la aplicación informática SICOPO de 
la Secretaría de la Junta de Coordinación de  1) Experiencia en el desempeño 
– Gestión de 
Publicaciones Oficiales. de funciones similares a las 
publicaciones oficiales.
– Seguimiento de la incorporación a la página  descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  – Archivo y tratamiento 
49 1 3251684 22 5.108,04 AE EX11       web de las publicaciones editadas. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
GESTION MADRID C1 documental.
– Seguimiento de las publicaciones en papel  aplicaciones informáticas 
– Gestión de 
aprobadas en el Programa Editorial. similares a las necesarias para el 
contenidos web.
– Tramitar con la Secretaría de la Junta de  desempeño del puesto de trabajo.
Coordinación de Publicaciones Oficiales las  s
solicitudes del Número de Identificación de  e.
Publicaciones Oficiales (NIPO). w.b
– Tramitar con la Oficina del Depósito Legal de la  69ww
Cdeo mDuenpiódsaitdo  dLee gMaal.drid las solicitudes de número
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
1) Experiencia en el desempeño 
– Clasificación y archivo de documentos. – Archivo de  de funciones similares a las 
– Digitalización de documentos. documentos. descritas.
MADRID- C1 
50 1 1726684 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 16 4.370,24 AE EX11       – Apoyo a tareas administrativas. – Bases de datos. 2)  Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2
– Apoyo a la gestión de bases de datos  – Procesador de  aplicaciones informáticas 
informáticas. textos. similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
1) Experiencia en el desempeño 
– Clasificación y archivo de fondos fotográficos y 
– Archivo de  de funciones similares a las 
audiovisuales.
documentos. descritas.
MADRID- C1  – Digitalización de documentos.
51 1 836515 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 16 3.771,74 AE EX11       – Procesador de  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 – Apoyo a tareas administrativas.
textos. aplicaciones informáticas 
– Apoyo a la gestión de bases de datos 
– Bases de datos. similares a las necesarias para el 
informáticas.
desempeño del puesto de trabajo.
D.G. DE SERVICIOS E 
                                 
INSPECCION
      OFICIALIA MAYOR                            
– Gestión de procedimientos de pago por 
Anticipo de Caja Fija y Pagos a Justificar.
– Revisión de liquidaciones de comisiones de 
servicio y justificantes de gasto presentados ante 
las Caja Pagadora para su tramitación con cargo  – Pagos a justificar y  1) Experiencia en el desempeño 
a dichos procedimientos de pago. anticipos de caja fija. de funciones similares a las 
– Grabación de liquidaciones de comisiones de  – Gestión de cajas  descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2 
52 1 4667967 22 5.760,16 AE EX11       servicio, preparación de órdenes de pago y  pagadoras y  2) Experiencia en el manejo de  20,00   s
CAJA MADRID C1 gestión del pago mediante realización de  comisiones de servicio. aplicaciones informáticas  e.e
transferencias y presentación ante el Banco de  – Gestión de  similares a las necesarias para el  w.
España para su formalización. expedientes de gasto. desempeño del puesto de trabajo. 69ww
–In tRerevnednicciióónn  Ddee lceugeandtaa,s m juasnttifeicnaimtivieanst oa ndtee  la
isnutebrslaoncuacciióónn  cdoen l oéss trae pya erol sT.ribunal de Cuentas y
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Gestión de pagos a justificar.
descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  – Manejo de Sorolla 2. – Bases de Datos.
53 1 1628163 22 5.108,04 AE EX11       2) Experiencia en el manejo de  20,00  
GESTION MADRID C1 – Supervisión de la contabilidad y de cuentas  – Hoja de cálculo.
aplicaciones informáticas 
justificativas tramitadas por cajas pagadoras.
similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
– Tramitación de facturas y de pagos.
– Revisión y tramitación de comisiones de  1) Experiencia en el desempeño 
– Sorolla 2.
servicio. de funciones similares a las 
– Gestión Cajas 
– Elaboración, tramitación y seguimiento de  descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  Pagadoras y 
54 1 1999364 22 5.108,04 AE EX11       cuentas de anticipos de caja fija y pagos a  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
CONTRATACION MADRID C1 Comisiones de 
justificar, así como sus documentos contables, y  aplicaciones informáticas 
Servicio.
su posterior envío a la Intervención Delegada. similares a las necesarias para el 
– Registro electrónico.
– Tramitación de subsanaciones de reparos  desempeño del puesto de trabajo.
emitidos por la Intervención Delegada.
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Gestión y tramitación de expedientes de 
descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2  contratación de bienes y suministros. – Sorolla 2.
55 1 3359516 22 5.108,04 AE EX11       2) Experiencia en el manejo de  20,00  
GESTION MADRID C1 – Tramitación de facturas y pagos. – Hoja de cálculo.
aplicaciones informáticas 
– Gestión de inventario de bienes muebles.
similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Tramitación de expedientes administrativos. s
– Gestión de archivos  descritas. e
MADRID- A2  – Gestión de archivos y documentación. e.
56 1 4281930 JEFE/JEFA DE SECCION MADRID 22 4.370,24 C1 AE EX11       ––  IGnefosrtmióanc dióen m ya ateterniacl iódne  dOefi cinincaid.encias. y–  dRoecguimsteron tealceicótnró.nico. 2asdi)pem lsEiicelxaamprceepiosrein eñaeno slc a diisane  fnleo penrucm eeeálss tmatiocraa iadnssee   jptora adrbaea  ejol . 20,00   2022-4069n https://www.bo
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Tareas de apoyo administrativo.
– Sorolla. descritas.
MADRID- C1  – Apoyo en la tramitación de expedientes de 
57 1 1216534 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 4.370,24 AE EX11       – Contratación publica. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 contratación y en la tramitación de expedientes de 
– Hoja de cálculo. aplicaciones informáticas 
gasto.
similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Atención al ciudadano presencial y telefónico. – Contratación pública.
descritas.
MADRID- C1  – Manejo del sistema GEISER. – Sorolla 2.
58 1 1665653 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 4.370,24 AE EX11       2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 – Creación de expedientes de contratación en la  – Atención al 
aplicaciones informáticas 
aplicación Sorolla 2. ciudadano.
similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
– Gestión de archivo de cajas: tratamiento, 
clasificación, reproducción, digitalización y archivo 
de documentación relacionada con la gestión de 
anticipos de caja fija y pagos a justificar.
– Tramitación y seguimiento de cuentas de 
1) Experiencia en el desempeño 
anticipos de caja fija así como elaboración previa 
– Gestión económico- de funciones similares a las 
de sus correspondientes órdenes internas de 
presupuestaria. descritas.
JEFE/JEFA DE NEGOCIADO  MADRID- C1  pago.
59 1 2752900 18 4.370,24 AE EX11       – Pagos a justificar y  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
DE ARCHIVO MADRID C2 – Grabación de facturas y sus correspondientes 
anticipos de caja fija. aplicaciones informáticas 
justificantes electrónicos de gasto en Sorolla2.
– Factura electrónica. similares a las necesarias para el 
– Elaboración de cuentas de ACF y sus 
desempeño del puesto de trabajo.
documentos contables y envío para su  s
contabilización, así como cuentas para  e.
fiscalización a Intervención Delegada. w.b
– Tareas de apoyo administrativo en materia de  69ww
registro de documentos.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
– Apoyo en la tramitación de expedientes de la 
1) Experiencia en el desempeño 
Junta y Mesa de Contratación y en las sesiones 
de funciones similares a las 
de estos órganos.
– Contratación pública. descritas.
MADRID- C1  – Publicación en la Plataforma de Contratación 
60 1 4702578 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 4.370,24 AE EX11       – Procesador de  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 del Sector Público
textos. aplicaciones informáticas 
– Atención de consultas y apoyo en la tramitación 
similares a las necesarias para el 
de expedientes de la Junta de Contratación y en 
desempeño del puesto de trabajo.
la publicación en la Plataforma de Contratación.
– Gestión de bases de datos de expedientes de 
contratación.
– Apoyo y resolución de consultas informáticas 
relativas a la utilización de la Plataforma de 
1) Experiencia en el desempeño 
Contratación del Sector Público.
de funciones similares a las 
– Tramitación de expedientes de contratación a  – Plataforma de 
descritas.
MADRID- través de la Plataforma de Contratación del  Contratación.
61 1 1425480 JEFE/JEFA DE EQUIPO 14 7.812,00 C2 AE EX11     APC1 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID Sector Público; BOE y DOUE. – Procesador de 
aplicaciones informáticas 
– Apoyo a la Secretaría de la Junta/Mesa de  textos.
similares a las necesarias para el 
Contratación en las sesiones de estas y en la 
desempeño del puesto de trabajo.
tramitación de las distintas incidencias surgidas 
en los procedimientos de contratación.
– Atención telefónica y presencial a los 
licitadores.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
– Información, atención y gestión de incidencias 
en servicios relacionados con la intendencia de 
las sedes del Departamento (acreditación y 
control de personal; reservas de salas; traslados 
1) Experiencia en el desempeño 
de personal; suministro de mobiliario o material, 
de funciones similares a las 
etc.). – Plataforma de 
descritas.
MADRID- – Información, atención y gestión de incidencias  Contratación.
62 1 4667930 AUXILIAR DE INFORMACION 14 7.812,00 C2 AE EX11     APC1 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID planteadas por los usuarios de visitas guiadas y  – Inventario de 
aplicaciones informáticas 
teatralizadas. inmuebles.
similares a las necesarias para el 
– Gestión de proveedores de servicios y 
desempeño del puesto de trabajo.
suministros.
– Tramitación de quejas y sugerencias 
concernientes a la Oficialía Mayor.
– Gestión del inventario de muebles.
S.G. DE RECURSOS 
                                 
HUMANOS
– Gestión de nóminas a través de la aplicación 
Nedaes. 1) Experiencia en el desempeño 
– Cálculo y liquidación seguros sociales personal  – Gestión de nóminas  de funciones similares a las 
del Departamento. de empleados públicos. descritas.
MADRID- A2 
63 1 4685357 JEFE/JEFA DE SECCION 22 4.656,82 AE EX11       – Registro, control y seguimiento de procesos de  – Sorolla 2. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1
Incapacidad Temporal. – Administración  aplicaciones informáticas 
– Transmisión en el Sistema Red de los  electrónica. similares a las necesarias para el 
movimientos en afiliación (altas, bajas, variación  desempeño del puesto de trabajo.
de datos).
– Gestión de nóminas a través de la aplicación  e
Nedaes. 1) Experiencia en el desempeño  bo
64 1 4721233 JGEEFSET/JIOENFA DE SECCION DE  MMAADDRRIIDD- 22 4.370,24 CA21  AE EX11       –y––    sEEMexlgaapunbereoodjrosiae  csdnioeótec nasi a pddlleeiecs  da.gocaicosutnome pes aninrtoafos er mcl opánattigcaoab slde eds e.n ólam inas  –d–e  GG eeemsspttiilóóenna  ddfionesa n npócúmiebirlniaca.oss . dd2aee)p  slEifccuxarnpictceaiiorsoin.enenescs i iasn ifemonrilm aerále tmsic aaans le ajso  de  20,00   2022-4069n https://www.
IGnetenrevreanl cdióenl  EGsetandeora-Sl dEeP Gla  cAodmmoin SisItCra3c, ióINnT ECO,  sdiemsielamrepse ñao l adse nl peuceessator iadse  ptraarbaa ejol .
Docunet.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
S.G. DE TECNOLOGIAS 
                                 
INFORM. Y COMUNICAC.
– Gestión de incidencias en el ámbito del 
desarrollo de aplicaciones.
– Realización de pruebas automatizadas de 
software.
1) Experiencia en el desempeño 
– Coordinación con interlocutores de la SGTIC y 
de funciones similares a las 
otras unidades para la realización y estudio de las 
– Seguridad  descritas.
MADRID- A2  pruebas de software realizadas.
65 1 3550137 ANALISTA DE SISTEMAS 22 10.018,96 AE EX11       informática. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C1 – Realización de revisiones, valoración y análisis 
– Hoja de cálculo. aplicaciones informáticas 
de los resultados de las pruebas.
similares a las necesarias para el 
– Coordinación de los trabajos de integración de 
desempeño del puesto de trabajo.
aplicaciones con los registros de apoderamientos 
y funcionarios habilitados.
– Impartición de formaciones relacionadas con 
las herramientas de servicios comunes.
S.G. DE ANALISIS, COORDIN. 
                                 
Y ESTADISTICA
1) Experiencia en el desempeño 
– Apoyo a la elaboración de documentos y  de funciones similares a las 
publicaciones técnicas de la Unidad. – Base de datos. descritas.
JEFE/JEFA DE SECCION DE  MADRID- A2 
66 1 4245789 22 4.370,24 AE EX11       – Apoyo a la gestión de expedientes económicos. – Hoja de cálculo. 2) Experiencia en el manejo de  20,00  
GESTION MADRID C1
– Utilización de bases de datos y gestión de  – Sorolla 2. aplicaciones informáticas 
datos e interlocución con otras administraciones. similares a las necesarias para el 
desempeño del puesto de trabajo.
1) Experiencia en el desempeño  e.
– Apoyo a la elaboración de documentos y  bo
de funciones similares a las  w.
67 1 1808331 JEFE/JEFA DE SECCION MMAADDRRIIDD- 20 4.656,82 CA21  AE EX11       e–––d   MRAicpeiaóocnnoye opdjo iela a d pcleauió  bbtnrlaai cysma eecistnia ovdcníeioóe  dnsd a etdét oedcs nae.itxcopases.d dieen ltae sU ndied ad. –––   BHSaoosrjaoe l dlade e2  c.dáalctouslo.. d2ae)p slEiccxarpicteaiorsin.eensc iian feonrm eál tmicaanse jo de  20,00   2022-4069n https://ww
contenido económico. sdiemsielamrepse ñao l adse nl peuceessator iadse  ptraarbaa ejol .
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
1) Experiencia en el desempeño 
– Realización de labores de apoyo en la edición 
– Procesador de texto. de funciones similares a las 
de documentos y publicaciones de la unidad.
– Hoja de cálculo. descritas.
MADRID- C1  – Publicación de contenidos en la página web e 
68 1 4679422 JEFE/JEFA DE NEGOCIADO 18 3.771,74 AE EX11       – Gestión documental  2) Experiencia en el manejo de  20,00  
MADRID C2 intranet del MAPA.
y organización de  aplicaciones informáticas 
– Apoyo en la organización de contactos con 
archivo. similares a las necesarias para el 
informantes
desempeño del puesto de trabajo.
S.G. DE RELAC.INTERN. Y 
                                 
ASUNTOS COMUN.
– Apoyo administrativo a la Secretaría de la 
Subdirección 1) Experiencia en el desempeño 
– Atención telefónica y de visitas. de funciones similares a las 
– Gestión de correo electrónico. descritas.
– Hoja de cálculo.
JEFE/JEFA DE NEGOCIADO  MADRID- C1  – Archivo y registro de expedientes. 2) Experiencia en el manejo de 
69 1 3295752 18 4.370,24 AE EX11       – Correo electrónico. 20,00  
DE DOCUMENTACION MADRID C2 – Preparación y tramitación de documentos. aplicaciones informáticas 
– Procesador de texto.
– Introducción de datos y mantenimiento de base  similares a las necesarias para el 
de datos. desempeño del puesto de trabajo.
– Gestión de viajes, comisiones de servicio,  3) Conocimientos de inglés.
cursos, etc.
N.º  N.º  Código  Centro directivo-Denominación del  Provincia  Nv/ Tit.  Form. 
CE Gr/Sb ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto puesto de trabajo Localidad CD req. req.
1) Experiencia en el desempeño 
de funciones similares a las 
– Apoyo administrativo a la Subdirección.
descritas.
– Archivo y registro de expedientes. – Procesador de texto.
JEFE/JEFA DE NEGOCIADO  MADRID- C1  2) Experiencia en el manejo de 
70 1 2143486 16 3.771,74 AE EX11       – Gestión de correo electrónico y documentación. – Hoja de cálculo. 20,00  
DE DOCUMENTACION MADRID C2 aplicaciones informáticas 
– Distribución, seguimiento y archivo de la  – Correo electrónico.
similares a las necesarias para el 
documentación propia de la Unidad.
desempeño del puesto de trabajo.
3) Conocimientos de inglés.
CUERPOS O ESCALAS:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007) +EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIÓN, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN. REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, 
EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA.
* EX27: EX12+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007) +EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN. REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES 
PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA.
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
TITULACIONES:
* 2040: INGENIERO/A TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS.
OBSERVACIONES:
* APC2: ATENCIÓN PÚBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5.º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C. ESPECÍFICO:3300E.
* APC1: ATENCIÓN PÚBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5.º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C. ESPECÍFICO:3000E.
ANEXO II
 
Disponible para su cumplimentación en https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx 
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN 
Solicitud de participación en el concurso de provisión de puestos de trabajo, referencia 1G/2022 APA, convocado por Resolución ……………………… 
(BOE…………………………. ). 
DATOS PERSONALES 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
DNI: 
DOMICILIO: 
CÓDIGO POSTAL/POBLACIÓN / PROVINCIA : 
 
TELEFONO DE CONTACTO:  CORREO ELECTRÓNICO: 
DATOS PROFESIONALES 
CUERPO/ESCALA:  GRUPO: 
 
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL: 
DESTINO ACTUAL:  (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo): 
PUESTO DE TRABAJO ACTUAL: 
 
PUESTOS QUE SOLICITA: (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) 
 
ORDEN  G
DE  N.º  R
CENTRO DIRECTIVO U ORGANISMO 
PREFE ORDEN  DENOMINACION DEL PUESTO  LOCALIDAD  U NIVEL 
AUTONOMO 
RENCIA  ANEXO I  P
  O 
 
             
 
             
 
             
 
             
 
             
 
 (NOTA.- De solicitar más de cinco puestos del  mismo concurso  continuar el orden  de preferencia en otro impreso,  modelo ANEXO II)   
 Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado ….. 
Condiciona su petición de acuerdo con la  Base Cuarta.5  Discapacidad (Base Tercera.3.2) 
(Convivencia familiar) 
     SI                                                                 NO          SI                                                                     NO    
Cónyuge destino previo en la localidad solicitada (Base Cuarta 5.1) 
Tipo de discapacidad……………………………………………… 
    SI                                                                  NO    
Cuidado de hijos o familiar (Base Cuarta 5.2)  Adaptaciones precisas (resumen) 
     SI                                                                  NO    
………………………………………………………………… ………….  es
En caso afirmativo, autoriza la verificación de datos de residencia  e.
para ser recabados de oficio  w.b
     SI                                                                  NO     69ww
  En............................. a....... de....................... de.....................  (Firma)
MSuinbidstireercioc idóen  AGgerniceurlatul rdae,  PReesccuars yo sA lHimuemnatancoisó n    BOE-A-cable e
PDea asceuoer ddoe c olna l aI nlefgaisnlatcaió Ins eanb mealt e1ri a  2de8 0pr1ot4ec McióAn DdeR dIaDto s, la presentación de la solicitud supondrá el consentimiento expreso para el tratamiento por el Ministerio de los datos para trami tar y resolver el concurso de méritos.
ANEXO III
Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación
 
Don/Dª …………………………………………………………………………………………………………………………………………….………… 
 
Cargo ……………………………………………………………………………………………………………………...………….…………………….. 
 
MINISTERIO U ORGANISMO…………………………………………………………………………………………………..…   ………………….. 
 
Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos 
aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación. 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
 
   D.N.I                                                           Apellidos y Nombre …………………………………………………………………….…………….. 
 
  Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso                                       Grupo                    NRP         
   
 
 
  AÑOS    MESES    DIAS 
Grado consolidado (1)                           Antigüedad                /             /              Administración a la que pertenece  (2)  
 
 Titulaciones Académicas    (3)…………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO 
 
1     Servicio Activo                                               5     Excedencia Voluntaria Art. 29.3a)             0  9    Expectativa de Destino 
2     Servicios Especiales  6     Excedencia Voluntaria Art. 29.3c)  10    Excedencia Forzosa 
3     Servicio en otras Administraciones Públicas  7     Excedencia Voluntaria Art. 29.3d)             1  1           Suspensión de Funciones 
4     Excedencia Voluntaria Art. 29.4                    8     Excedencia Voluntaria Art. 29.7   
                                                                                                                                                                                    Día          Mes           Año 
   
  En caso de situación: 1, 2, 3,4 u 9 FECHA DE TOMA DE POSESION ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO:                /               /                  
 
 
  En caso de situación 3, 5, 6, 7, 8, 9,10 u 11; FECHA DE PASE SITUACIÓN: ………………………………………………………………………. 
 
  En caso de situación 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: ……………………………………………………………………………………………… 
 
3. DESTINO 
 
  3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos 
o excedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año). 
  Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
       
 
 
  3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en 
el artículo 63a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril)  (4) 
  Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
       
 
  
4. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5) 
DENOMINACIÓN  SUBD/GRAL O UNIDAD  CENTRO DIRECTIVO  NIVEL  AÑOS  MESES  DÍAS 
             
             
             
             
 
 5. CURSOS 
        s
Denominación del curso  Centro  Horas  Fecha  e.
        bo
  w.
  69ww
LdEoen ……q…u…e…… e……xp……id……o ……a …, pae……ti…c…ió….n   …dde e…dl e…i n 2t…e0r2…e2s,…a Bd…Oo …Ey  d…pe.a… dra…e   …q2u0…e2 2…s u…rta… …efe…ct…os… e…n …e…l c…on..c urso 1G/2022 APA convocado por Resolución de……
                                        (Firma y Sello)  BOE-A-cable e
OBSERVACIONES AL DORSO        SI         NO    
 
 
Observaciones (5) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                       Firma y Sello 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano 
competente. 
 
 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
 
 
C   -   Administración del Estado. 
A   -   Autonómica. 
L   -   Local. 
S   -   Seguridad Social 
 
 
(3)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán  acreditarse por el interesado mediante la documentación 
correspondiente. 
 
  s
(4)  Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con  e.
carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.  bo
 (5)  Se reseñarán los puestos de trabajo que se hayan desempeñado en los últimos cinco años.  69www.

ANEXO IV
 
Disponible para su cumplimentación en   https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx 
 
 
 Hoja nº___ 
 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE ______________ DE  2022, (BOE nº __ de __ de ___ 
_________ de 2022) 
 
APELLIDOS  _______________________________________________________________________________ 
 
NOMBRE  _________________________________________   N.º R.P.  _______________________________ 
 
 
Vacantes solicitadas 
Orden  Nº orden  Méritos específicos alegados (1)  Documentación que los acredita 
preferencia  convoc. 
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
 
(1)  Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados. 
 
Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se procederá 
a su valoración. 
 
- Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de fin del plazo de presentación  e.
de solicitudes.  b
  69ww
  En Madrid ( Lau  g_a_r ,  dfeec  h_a_ _y_ f_ir_m_a_)   de   2022
ANEXO V
 
Disponible para su cumplimentación en  https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx 
Hoja nº___ 
 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE ______________ DE  2022, (BOE nº __ de __ de ___ 
_________ de 2022) 
 
DON/DOÑA _______________________________________________________________________________ 
(CARGO) _________________________________________________________________________________ 
 
CERTIFICO: Que don/doña ___________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________________________ 
 
ha desempeñado el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan realizando las funciones y cometidos que 
asimismo se indican. 
Puesto/s de trabajo 
Funciones desempeñadas   Desde  Hasta 
Denominación  Nivel 
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
 
En Madrid  a  __  de  ________  de   2022 
  (Lugar, fecha y firma) 
 
 
  s
  oe.
  w.
  69ww