BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308 Viernes 24 de diciembre de 2021 Sec. III.   Pág. 162201
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
21339 Resolución de 9 de diciembre de 2021, del Servicio Público de Empleo 
Estatal, por la que se establecen, en su ámbito de gestión, determinadas 
medidas en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito 
laboral, para la iniciativa de formación programada por las empresas en el 
ejercicio 2022.
Desde que el 11 de marzo de 2020 la Organización Mundial de la Salud elevó la 
situación de emergencia de salud pública generada por la expansión de COVID-19 a 
nivel de pandemia internacional, las administraciones públicas han ido adoptando, en el 
ejercicio de sus competencias, las medidas necesarias para reducir en la medida de lo 
posible su impacto en el tejido productivo y en su potencial de crecimiento. Como 
ejemplo,  en  el  ámbito  de  la  formación  profesional  para  el  empleo,  baste  citar  la 
Resolución de 15 de abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal.
Las  medidas  que  se  adoptaron  con  base  en  dicha  resolución  evidenciaron  la 
necesidad  de  fomentar  en  la  impartición  de  la  formación  la  utilización  de  nuevos 
métodos,  especialmente  aquellos  basados  en  el  uso  de  medios  electrónicos.  Tales 
medidas han demostrado su eficacia y efectos favorables, en pro de la preservación del 
tejido empresarial y de la protección de las personas trabajadoras, así como de la 
recualificación profesional y la mejora de sus condiciones laborales.
La utilidad demostrada por medidas como el uso del aula virtual o la reducción de los 
plazos en las comunicaciones de inicio en la formación programada por las empresas dio 
lugar a una prórroga de dichas medidas para el ejercicio 2021, mediante la Resolución 
de 18 de diciembre de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se 
establecen,  en  su  ámbito  de  gestión,  medidas  extraordinarias  para  hacer  frente  al 
impacto del COVID-19 en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito 
laboral, para la iniciativa de formación programada por las empresas, ya que el límite 
temporal de la Resolución de 15 de abril de 2020 mencionada se circunscribía al 
año 2020, en el caso de esta iniciativa.
La buena marcha del proceso de vacunación y las señales positivas que arrojan los 
indicadores macroeconómicos sitúan a la economía española en una fase de transición 
dentro del proceso de recuperación. En efecto, la evolución contenida de la incidencia se 
ha traducido en una disminución progresiva de las restricciones a la movilidad y a la 
actividad por parte de las comunidades autónomas, si bien la persistencia de algunos 
efectos negativos exige mantener las medidas excepcionales previstas en las diferentes 
normas adoptadas desde el comienzo de la crisis sanitaria, todo ello sin perjuicio de la 
previsible y paulatina normalización de la situación sanitaria.
Teniendo en cuenta lo anterior, se ha considerado oportuno que la ampliación de las 
medidas adoptadas en la Resolución de 15 de abril de 2020, que también se aplicaron 
durante el 2021, alcance a las acciones formativas que se programen durante 2022, con 
cargo al crédito de formación del que disponen las empresas durante dicho ejercicio. 
Asimismo,  se  ha  considerado  conveniente  hacer  extensivas  estas  medidas  a  los 
permisos individuales de formación que se soliciten durante el ejercicio 2022. s
Todo este conjunto de medidas se adopta en el marco competencial de gestión  oe.
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septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en
el ámbito laboral. Bc
En su virtud, dispongo:
Artículo 1.  Objeto y ámbito de aplicación.
1.  La presente resolución tiene por objeto el mantenimiento y adopción de medidas 
de  carácter  extraordinario  en  relación  con  la  impartición  de  acciones  formativas 
financiadas en el marco del Sistema de formación profesional para el empleo en el 
ámbito laboral, encaminadas a paliar los efectos del impacto económico y social derivado 
de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, que posibiliten y faciliten 
la  ejecución  de  la  formación  de  los  trabajadores  y  trabajadoras,  optimizando  su 
empleabilidad, y contribuyan a la mejora de la productividad y competitividad de las 
empresas.
2.  El ámbito de aplicación de esta resolución se circunscribe al ámbito de gestión 
estatal del Servicio Público de Empleo Estatal en materia de formación profesional para 
el empleo en el ámbito laboral, de acuerdo con lo establecido en el artículo 24.2 de la 
Ley  30/2015,  de  9  de  septiembre,  por  la  que  se  regula  el  Sistema  de  Formación 
Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Lo dispuesto en esta resolución será de aplicación, en los términos previstos en la 
misma, en la iniciativa de formación programada por las empresas, respecto a las 
acciones formativas que se programen durante 2022, con cargo al crédito de formación 
del que dispongan las empresas durante dicho ejercicio.
Artículo 2.  Utilización de aula virtual como formación presencial.
1.  En  las  acciones  formativas  que  se  financien  en  la  iniciativa  de  formación 
programada por las empresas, con cargo al crédito disponible para el ejercicio 2022, 
cuando se impartan en modalidad presencial o la parte presencial de la modalidad mixta 
o  de  teleformación,  se  podrá  impartir  en  su  totalidad  mediante  «aula  virtual», 
considerándose  en  todo  caso  como  formación  presencial.  A  estos  efectos,  de 
conformidad con el apartado primero de la disposición adicional cuarta de la Orden 
TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de 
Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así 
como los procesos comunes de acreditación e inscripción de las entidades de formación 
para  impartir  especialidades  formativas  incluidas  en  el  Catálogo  de  Especialidades 
Formativas, se considera aula virtual al entorno de aprendizaje donde el tutor-formador y 
alumnado interactúan, de forma concurrente y en tiempo real, a través de un sistema de 
comunicación telemático de carácter síncrono que permita llevar a cabo un proceso de 
intercambio de conocimientos a fin de posibilitar un aprendizaje de las personas que 
participan en el aula.
La impartición de la formación mediante aula virtual se ha de estructurar y organizar 
de forma que se garantice en todo momento que exista conectividad sincronizada entre 
las personas formadoras y el alumnado participante, así como bidireccionalidad en las 
comunicaciones.
Cuando la formación presencial se desarrolle mediante aula virtual, ésta deberá 
contar con un registro de conexiones generado por la aplicación del aula virtual en que 
se identifique, para cada acción formativa desarrollada a través de este medio, las 
personas participantes en el aula, así como sus fechas y tiempos de conexión, así como 
contar con un mecanismo que posibilite la conexión durante el tiempo de celebración del 
aula por parte de los órganos de control, a efectos de las actuaciones de seguimiento y  es
control que procedan. Cuando ello no sea posible, la participación se podrá constatar  bo
mediante declaración responsable de la persona participante. 339ww
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grupo afectado y no supondrá ningún coste adicional a los efectos de la justificación de 
la subvención.
3.  Cuando se realice la parte de modalidad presencial mediante aula virtual, o 
sistema de impartición bimodal, se deberá garantizar la transmisión de conocimientos y 
el desarrollo de los objetivos y contenidos previstos en las acciones o grupos formativos. 
Asimismo,  las  entidades  de  formación  deberán  advertir  esta  circunstancia  en  las 
comunicaciones de inicio de la actividad formativa.
4.  A los efectos de lo previsto en esta resolución, se permite la firma electrónica de 
los  responsables  de  formación,  formadores  y  alumnos  mediante  captura  de  firma 
digitalizada o con datos biométricos en cualquiera de los documentos que precisen de su 
firma, que tendrá que estar asociada al correspondiente documento identificativo. El 
sistema de captura de firma digitalizada deberá garantizar en todo caso la autenticidad 
de los datos correspondientes a la misma.
Se permitirá el uso de medios electrónicos para garantizar la asistencia de los 
participantes siempre que quede debidamente constatada la identidad de los firmantes y 
reúna los requisitos de seguridad.
Artículo 3.  Uso de medios electrónicos.
1.  A los efectos de esta resolución, todos los interesados, incluidas las personas 
físicas, deberán relacionarse electrónicamente con el Servicio Público de Empleo Estatal 
y,  en  cuanto  entidad  colaboradora  del  mismo,  con  la  Fundación  Estatal  para  la 
Formación en el Empleo.
2.  Asimismo, los interesados quedarán obligados a recibir por medios electrónicos 
las notificaciones y comunicaciones que les dirija el Servicio Público de Empleo Estatal o 
la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
Estas notificaciones se realizarán mediante el sistema de notificaciones electrónicas 
de la sede del Servicio Público de Empleo Estatal. Sin perjuicio de ello, el acceso 
electrónico  de  los  interesados  al  contenido  de  las  actuaciones  administrativas 
correspondientes producirá los efectos propios de la notificación por comparecencia, de 
acuerdo con el artículo 43.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.  Se permitirá el uso de medios electrónicos para garantizar la asistencia de las 
personas participantes en las acciones formativas siempre que quede debidamente 
constatada su identidad.
Artículo 4.  Comunicación del inicio de la formación.
1.  Las comunicaciones de inicio de la formación y la información relativa a cada 
acción  formativa  y  grupo  formativo  que  establece  el  artículo  15  del  Real 
Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de 
septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en 
el ámbito laboral, podrá realizarse hasta dos días antes de la fecha de comienzo de cada 
grupo.
2.  La cancelación o la modificación de los datos de una acción o grupo formativo 
que suponga un cambio de horario, fecha de ejecución, o de localidad deberá ser 
comunicada, en todo caso, con un día de antelación al de la fecha prevista para su 
comienzo.
3.  La falta de comunicación en los plazos mencionados en los apartados anteriores  es
implicará que el correspondiente grupo de formación se considere «no realizado» a  bo
efectos de aplicar la bonificación en las cotizaciones sociales, salvo que la falta de  339ww
ccoommuunniiccaadciaósn  eenn e l pmlaozmo esneto  deenb qau ea  seca pursoadsu zicmapnr.evisibles, debidamente justificadas y
Disposición adicional única.  Permisos individuales de formación.
Los trabajadores podrán solicitar a sus empresas, durante el ejercicio 2022, permisos 
individuales  de  formación  para  posibilitarles  la  asistencia  a  las  acciones  formativas 
impartidas mediante aula virtual o sistema bimodal, en los términos indicados en el 
artículo 2 de la presente resolución.
Tanto la impartición como la asistencia podrán acreditarse mediante certificado de la 
entidad impartidora o mediante declaración responsable del beneficiario, que deberá 
comunicarse  mediante  el  sistema  telemático  previsto  en  el  artículo  9  de  la  Orden 
TAS/2307/2007,  de  27  de  julio,  por  la  que  se  desarrolla  parcialmente  el  Real 
Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación 
profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y se 
crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de 
titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal.
Disposición final única.  Eficacia de la resolución.
La presente resolución surtirá efectos a partir del día siguiente al de la publicación en 
el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 9 de diciembre de 2021.–El Director General del Servicio Público de Empleo 
Estatal, Gerardo Gutiérrez Ardoy.