BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 39  Lunes 15 de febrero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 16965
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
2198 Resolución de 9 de febrero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE de 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso específico (1E21) para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I de 
esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de 
Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre 
de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración 
General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella 
(BOE del 1 de enero de 2021).
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el artículo 41.1 
del RD. 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el personal 
funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso 
en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos 
en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de 
participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en 
el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos.
Los funcionarios de carrera de la Administración Autonómica o Local podrán participar  es
en aquellos puestos cuya clave de adscripción sea A3 (Administración del Estado,  o
Autonómica y Local). 98www.
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solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes. e.e
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo  98ww
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puesto definitivo.
b.  Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento de 
concurso o de libre designación.
c.  Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese anterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si ese puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.   El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, 
de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección  b
General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, ajustándose a los modelos  98ww
pháubbilliecas,d ao sc ocnotmaro d aensedxeo esl  ad íeas staig uRieesnotelu acli ódne,  lya  speu bplirceasceinótna dráen l ae np reels pelnatzeo c doen vqouciantcoer iad íeans 
el «BLaosle tiníns tOanficciiaals d seel  Epsretasdeon»ta.rán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT). Dentro
del Portal Funciona se deberá acceder a la siguiente ruta: Espacio SIGP > Mis servicios 
de RR.HH. > Concurso de méritos.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio y 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo III 
que aparece publicado en la página web: http://www.hacienda.gob.es y dirigirlo a dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación 
en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
personal (salvo en el caso de funcionarios con destino definitivo en este Departamento o 
que desempeñen puestos en adscripción provisional en el Departamento).
– Anexo III/1. Solicitud de participación.
– Anexo III/2. Puestos solicitados por orden de preferencia.
– Anexo III/3. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo IV. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia del personal dependiente.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese  e.e
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de  w.b
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus  98ww
solicLitousd feusn.cionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán
cpoenrscorentaa rsloo leicni tasun teso. lLicoitsu dp u(aensetoxso  sIIoI/m1)e yti daocso ma pcaoñnadri cfoiótonc ohpaibar ádne  dlae  pseotliiccióitna rsdee  lean o ltoras 
primeros números de orden del anexo III/2.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ella se valorarán 
los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a las 
características del puesto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse 
una valoración mínima de 3 puntos en la primera fase y de 4 en la segunda. Los 
participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán 
pasar a la segunda fase.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición 
en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 2 puntos de la 
siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 1,60 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
1,20 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 0,80 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de  s
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un  e.
máximo de 2 puntos, distribuidos de la siguiente forma: w.
o su–p ePrioorr  eall  ddeesl epmuepsetñoo a dl qeu peu sees tcoosn dveo ctraa:b 0a,j0o3 d4e p nuinvteols d peo cr ommepsl etrmaebnatjaod doe. destino igual
en u–n oP oo rd eols d neisveemlepse añlo d deel  ppuueessttoo sa ld qeu tera sbea jcoo dnec unrisvae:l  d0e,0 c2o5m ppulnetmose nptoor  dmee dse tsrtainboa jiandfeor.ior
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,016 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto.
A efectos de valoración del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
– El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
Únicamente se valorarán la superación o impartición de aquellos cursos de formación 
y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que tengan relación directa con las 
actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita de acuerdo con los criterios 
mantenidos por el correspondiente Centro Directivo respecto de su desempeño y 
especificados en el anexo I de la presente Resolución, en los que se haya expedido 
diploma y certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o 
impartición, los cuales deberán ser acreditados documentalmente, antes de la finalización 
del plazo de presentación de instancias.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 2 puntos, con la siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 0,70 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 0,80 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 1,20 puntos. e.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya  98ww
sido– a cIgreudailt aod sau, phearsiotar  a1 ,22 0h opruanst:o 0s,,7 c0o pnu lan tsoisg.uiente distribución:
– Igual o superior a 5 horas: 0,80 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 1,20 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
4.  Antigüedad.
Se valorará a razón de 0,16 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 4 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia) y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada y horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso que se concurse desde la situación 
administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 3 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
a.  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 1,5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo  e
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,9 puntos. bo
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo  98ww
por –e l Scói nhyau tgraen fsucnucriroidnoa rmioá os  pdoer  1la y c hóansytuag 2e  afuñnocsi odneasrdiae,  lsae o vbatelonrcairóán c doenl  0d,e6s tpinuon tdoesf.initivo
por –e l cSói nhyau gtrea fnusnccuiorrnidaori oh oa sptoar  1la  acñóon yduegsed feu nlaci oonbatreian,c sióen v daelolr adreás ctionno  0d,e3f pinuitnivtoos .por el
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,15 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
b.  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 1,5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 0,90 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 0,60 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 0,30 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,15 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 0,30 puntos.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,30 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,15 puntos. e
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,30 puntos. bo
famiLblia)a  rv.aEllo craucidióand od ed ee suten  sfaumpuileiasrt;o h saesrtáa  inecl osmegpuantidbole g croand ola i noctolursgiavdea d peo cr oenl scaunidgaudinoi ddaed u on   2021-2198n https://ww
afinidad siempre que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida,
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
– Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1,20 puntos.
– Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 0,90 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 0,30 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
II.  Segunda fase. Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 7 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas y funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo desempeñados como personal funcionario de carrera en el Cuerpo o 
Escala desde el que participe, únicamente cuando sea haya estado realizando durante 
seis meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo II, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento  e.
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias  w.
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa. 98ww
corrde)s poEnld óar gcaunaon dcoo msep etrtaetnet ed ee nlo sm fautnecriiao ndaeri opse rys odnea lla sd efu lnac Aiodnmariniaisst rqauceió sne P eúnbcluicean tqreune 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.b.a) supuestos 1 y 2 de la base 
cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su 
hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV. e.
– Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario  w.b
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar  98ww
de n–a cSimi nieon ptore.stara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en
ldae n o2rm7 adtieva  dreicgiuelamdborrea) (,R  elaa l pDeercsreotnoa 5 2s3o/2li0c0it6a,n dtee  2d8 edbee arbár ila, yp olar tOarrd eenl  PcReErt/i4fi0c0a8d/2o0 0d6e, 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.b.a) supuesto 3 de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo IV de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
Todas aquellas copias de documentos aportados para la acreditación de los méritos 
deberán cumplir los requisitos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del  es
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. bo
2L.a  aMcréerditiotasc eiósnp edcoícfiucmose.ntal de los méritos específicos alegados por los concursantes  2021-2198n https://ww
sceo mrepaelitzeanrtáe m, aesdíi acnotem loa st íptuelrotisn,e ndtiepslo cmeartsif icua coitoron ems eddei ofu ndcoicounmese, netxapl efdeihdaacsi epnotre e, l qóurgea nsoe 
aportará junto a la solicitud. En caso contrario, no serán tenidos en cuenta.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a los establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar al interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidencia: La persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos 
del Ministerio de Hacienda o funcionario o funcionaria a quien designe.
– Secretaría: Un funcionario o una funcionaria de la Subdirección General de Recursos 
Humanos.
– Vocales: Dos funcionarios o funcionarias del Centro Directivo donde radican los 
puestos de trabajo y otro u otra funcionaria en representación del área correspondiente al  es
mismo, así como un funcionario o funcionaria de la Subsecretaría del Departamento. o
2.  Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración una  98ww
pmeárss orenpar eesne rnetparteivsaesn yta dceió lna sy  qau ep rcoupeunetsetna  cdoen  cmaádsa  duenla 1 d0e p olars 1 O00rg daen rizeapcreiosneenst aSnitnedsi ceanle esl 
conjEuln tnoú dmee lraos  dAed mreipnrisetsreancitoannetess P dúeb lliacas so, rog aenni zeal cáimonbeitso  scionrdreicsapleosn dnieon pteo.drá ser igual o  BOE-A-cable e
superior al de miembros designados de la Administración.
En el caso de las personas representantes de las Organizaciones Sindicales, se 
designarán a propuesta de las mismas. A efectos de su nombramiento como miembros 
deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días hábiles desde 
la publicación de la convocatoria.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y además 
poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los 
convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con 
la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en 
su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así 
como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
4.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos y candidatas que hayan 
obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en 
la presente convocatoria.
5.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de su constitución, la Comisión de Valoración del Concurso acordará la exclusión de 
las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, abriendo 
plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas 
excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad a través de la página web del 
Departamento (https://www.hacienda.gob.es)
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada se admitirá hasta el día anterior a la fecha 
de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha fecha 
será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones provisionales se 
dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración dará publicidad, a través del Portal 
web del Departamento, la posibilidad de consultar las valoraciones provisionales  e.e
otorgadas de méritos para los distintos puestos a través del Portal Web Funciona (Mis  b
Servicios de RRHH-SIGP), las valoraciones provisionales de méritos para los distintos  98ww
ppuubelsictoasc.i óLno ps airnate rreeaslaizdaor sla dsi sapleognadcráionn edse. un plazo de 3 días hábiles, a partir de dicha
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Ministerio de Hacienda en un 
plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación 
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse este a la Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso  e.e
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante. b
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia,  98ww
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la Resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, 
potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto en el plazo de un 
mes, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de 
lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del domicilio 
del interesado, a elección del mismo, en ambos casos a partir del día siguiente al de su 
notificación (artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 46 de la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa) y sin perjuicio de 
cualquier otro recurso que pudiera interponerse.
Madrid, 9 de febrero de 2021.–La Subsecretaria de Hacienda, Pilar Paneque Sosa.
E
M/
MAX 3,00 1,00 1,00 2,00 3,00 1,00 1,00 2,00 3,00 1,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses enatención telefónica o presencial al público.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.4) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de programas de tratamiento de textos. 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses enatención telefónica o presencial al público.4) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de programas de tratamiento de textos. 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses enatención telefónica o presencial al público.4) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de programas de tratamientos detextos.
mación
Cursos de for Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.Entorno PDF Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.Entorno PDF. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.Entorno PDF.
- - -  - - -  - - - 
EXO I Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Funciones administrativas y deapoyo en la Secretaría delTribunal para la tramitación deexpedientes de recursos yreclamaciones en materia decontratación: petición, recepción yordenación de la documentación.- Funciones administrativas y deapoyo en los trámites dealegaciones y de vista deexpediente a interesados.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de registro GEISER yotras aplicaciones de registroelectrónico.- Atención telefónica a órganosde contratación e interesados.- Mantenimiento de la páginaweb del Tribunal y publicación deresoluciones.- Funciones administrativas y deapoyo en la Secretaría delTribunal para la tramitación deexpedientes de recursos yreclamaciones en materia decontratación: petición, recepción yordenación de la documentación.- Funciones administrativas y deapoyo en los trámites dealegaciones y de vista deexpediente a interesados.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de registro GEISER yotras aplicaciones de registroelectrónico.- Atención telefónica a órganosde contratación e interesados.- Mantenimiento de la páginaweb del Tribunal y publicación deresoluciones.- Funciones administrativas y deapoyo en la Secretaria delTribunal para la tramitación deexpedientres de recursos yreclamaciones en materia decontratación: petición, recepción yordenación de la documentación.- Funciones administrativas deapoyo en los trámites dealegaciones y de vista deexpediente a interesados.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de registro GEISER yotras aplicaciones de registroelectrónico.- Atención telefónica a órganosde contratación e interesados.- Mantenimiento de la páginaweb del Tribunal y publicación deresoluciones.
N m.
A For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 4.565,54 4.565,54 4.284,56
Nv/CD 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DE HACIENDA SUBSECRETARIA DEHACIENDA TRIBUNAL ADMTIVO.CENTRAL DE REC.CONTR.SUBJEFE / SUBJEFA DE1188506SECCION DE C JEFE / JEFA DE SECCION N224986187 JEFE / JEFA DE SECCION N221724899 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 1 2 3
E
M/
MAX 5,00 1,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 4,00 1,00 2,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes de contratación,contratación centralizada y documentacióncontable.2) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración de Informes de carácter jurídicoy de ejecución económica y en redacción yactualización de Pliegos.3) Conocimientos y experiencia mínima de6 meses en procedimiento administrativo yen apoyo / participación en órganoscolegiados.1) Experiencia mínima de 3 años enpuestos vinculados al ámbito contractual, anivel de tramitación de procedimientos yasistencia a órganos de contratación.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo y publicación en las Plataformas deContratación y/o, en su caso, Portales deTransparencia.3) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de documentación delexpediente de contratación (pliegos,informes,  actas de órganos de asistencia,etc.). 1) Experiencia mínima de 6 meses en eldesempeño de puestos de trabajovinculados a la gestión de expedientesadministrativos en el ámbito de lacontratación.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo y publicación en las Plataformas deContratación y/o, en su caso, Portales deTransparencia.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión global del proceso de nóminas(altos cargos, personal eventual,funcionarios y personal laboral).2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en lacoordinación con la Oficina Presupuestariaen la tramitación de expediente demodificación de créditos del capítulo 1 y ensu ejecución presupuestaria. 1) Experiencia mínima de 1 año en el apoyoa la gestión de expedientes demodificación de relaciones de puestos detrabajo.2) Experiencia mínima de 3 años entrabajos de gestión de procesos selectivos yrelación con los Tribunales.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.4) Experiencia mínima de 1 año en el apoyoa la gestión de concursos de provisión depuestos de trabajo.
Cursos de formación - Especialización en ContrataciónAdministrativa.- Contratación Electrónica. - Transparencia.- Contratación Electrónica.- Ley de Contratos del Sector Público. - Nueva Ley de Contratos del SectorPúblico.- Certificados Digitales y FirmaElectrónica.- La Administración Electrónica tras laentrada de la Ley 39/2015. - Gestión de nómina descentralizadaNEDAES.- Gestión de los recursos humanos.- Administración Económica. - Adobe Acrobat y Entorno PDF.- Gestión de Recursos Humanos.- Accesibilidad para gestores decontenidos web. Documentos MS Officey Pdf.- Transparencia, Buen Gobierno yFirma electrónica.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo a la División enseguimiento de normativa yprocedimientos y elaboración deinformes comparativos en materiade contratación pública.- Elaboración de informes ymemorias.- Análisis de los procedimientosadministrativos y económicos(contratación, liquidación ypagos). - Funciones especializadas enmateria de contratación públicaen todas sus modalidades y fases.- Investigación en bases de datosy plataformas de contratación.- Preparación de informes enmateria de de la contratación. - Apoyo a la División en elseguimiento de normativa yprocedimiento y elaboración deinformes en materia decontratación pública.- Investigación en bases de datosy plataformas de contratación.- Manejo de aplicacionesinformáticas tales como Excel,Word y Plataforma deContratación del Sector Público. - Control del proceso global degestión de nómina para el pagode retribuciones a los empleadospúblicos. Conocimiento yaplicación de la normativa enmateria de retribuciones.- Realización de informes degestión y seguimientopresupuestario de los créditos delcapítulo 1.- Trabajos de coordinación con laOficina Presupuestaria en latramitación de los expedientes demodificación de crédito delcapítulo 1 durante el ejercicio.- Experiencia en la utilización dela aplicación informáticaGESPRODES para el control ypago de incentivos al rendimiento.- Apoyo en la gestión deexpedientes CECIR:modificaciones,desconcentraciones ymovilidades de las relaciones depuesto de trabajo.- Gestión de procesos selectivos.- Gestión y tramitación deexpedientes de promoción internay horizontal.- Utilización de herramientasinformáticas: RCP, Badaral, SIGP,IPS y  Sires.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 12.106,08 12.106,08 12.106,08 13.728,54 5.007,94
Nv/CD 26 26 26 26 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OFICINA INDEPENDIENTE DE REGULACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONTRATACIÓN DIV. REGULACION YORDENAC. CONTRATACION JEFE / JEFA DE SERVICIO5454820 DIV. SUPERVISION CONTR.YRELAC.INSTITUC.JEFE / JEFA DE SERVICIO5454829 DIVISION  DE ASUNTOSGENERALESJEFE / JEFA DE SERVICIO5454835 S.G. DE RECURSOSHUMANOSHABILITADO / HABILITADA791529GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION N223657215 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 4 5 6 7 8
E
M/
MAX 4,00 1,00 2,00 3,00 2,001,00 1,00 3,00 2,00 2,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses engestión, coordinación y supervisión detrabajos de nóminas de personalfuncionario aplicando la normativaestablecida al efecto.2) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de herramientas informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión, coordinación y supervisión detrabajos de asignación de productividades. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y seguimiento del mantenimiento delas instalaciones de los edificios delDepartamento y en la dirección de obras eninstalaciones, obra civil y arquitectura.2) Título de Delineante.3) Experiencia mínima de 6 meses enSeguimiento de contratos de obras queincluyen obra civil, arquitectura einstalaciones con elaboración demediciones, y colaboración en proyectos ydirección de obras.4) Experiencia  mínima de 6 meses enestudio y gestión de incidencias concompañias suministradoras de energía,agua, gas u otros servicios y en trabajos depreparación y puesta a punto deinstalaciones audiovisuales en salas yruedas de prensa 1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y tramitación de expedientes deanticipos de caja fija y pagos a justificar.2) Experiencia mínima de 6 meses en elejercicio de funciones propias de cajerospagadores suplentes.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración de pliegos de prescripcionestécnicas para el mantenimiento, adquisicióny operación de infraestructuras ysoluciones técnicas corporativas (productosy servicios) dirigidos a servicios TIC.2) Experiencia mínima de 6 meses en laimplantación y ejecución de proyectoscorporativos de redes WAN multiservicio,telefonía IP, telefonía móvil, acceso remotoen movilidad y acceso a Internet en relacióndirecta con los operadores detelecomunicaciones.3) Experiencia mínima de 6 meses en eldiseño, implantación y administración desoluciones de redes IP con equipos de coreVSP 7200 y VSP 8400 AVAYA/EXTREME yequipos inalámbricos de ARUBA/HPE parasedes con más de 3.000 usuarios, y sugestión mediante CA SPECTRUM y EMCde Extreme.
Cursos de formación - Nómina estándar descentralizadaNEDAES.- IRPF.- Gestión económico y financiera. - Revit.- Diseño y composición de planos.- ADT.- Accesibilidad Universal. - La Administración electrónica.- Ley de Contratros del Sector Público.- Pagos a Justificar y Anticipos de CajaFija. - Administración de Equipos CiscoMeeting Server y Cisco Expressway.- Despliegue de 802.1X en redescableadas e inalámbricas conequipamiento AVAYA y ARUBA.- Administración de equipos VSP 7200y VSP 8400 de AVAYA.- Herramienta de monitorizaciónSPECTRUM.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación, supervisión ygestión de nóminas de personalfuncionario (altas, bajas ymodificaciones) mediante elpaquete estandarizado NEDAES.- Cálculo de liquidaciones deretribuciones. Tramitación yseguimiento de las IncapacidadesTemporales para su repercusiónen las nóminas.- Coordinación y supervisión degrabación de asignaciones deproductividad en GESPRODES. - Gestión y seguimiento delmantenimiento de lasinstalaciones de los edificios delDepartamento. Control delcumplimiento de la normativa deinmuebles e instalaciones.- Seguimiento de contratos deobras que incluyen obra civil,arquitectura e instalaciones conelaboración de mediciones, ycolaboración en proyectos ydirección de obras.- Elaboración de informes sobreofertas presentadas y tramitaciónde expedientes administrativos decontratos de obras, servicios ysuministros.- Estudio y gestión de incidenciascon compañías suministradorasde energía, agua, gas u otrosservicios. Trabajos depreparación y puesta a punto deinstalaciones audiovisuales ensalas y ruedas de prensa.- Coordinación, tramitación yseguimiento de la documentaciónrelativa a expedientes deanticipos de caja fija y pagos ajustificar.- Tratamiento de textos y archivode documentos.- Utilización y manejo de laaplicación informática SOROLLA.- Cajero/a pagador/a suplente. - Dirección de Proyectos TIC,gestión de equipos de trabajo ygestión de proveedores.- Responsable de las redes decomunicaciones LAN y WAN y delos servicios de telefonía yvideoconferencia delDepartamento.- Dirección y coordinación de losproyectos de implantación,migración y actualización de LAN(cableada e inalámbrica) y WANen relación directa con lossuministradores e integradoresadjudicatarios, incluyendo laselección del hardware soporte yel control de la puesta en marchacon responsabilidades directassobre niveles de calidad final.- Diseño de soluciones yservicios de red en coordinacióncon el Área de Seguridad.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A1A2
G
CE 5.647,18 5.007,94 5.007,94 14.962,92
Nv/CD 20 22 22 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo HABILITADO / HABILITADA2113029SUPLENTE OFICIALIA MAYOR JEFE / JEFA DE SECCION DE3488741MANTENIMIENTO JEFE / JEFA DE SECCION N223970119 S.G.TECNOLOG.DE LA INF.YDE LAS COMUNIC.JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4930285TECNOLOGIA 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 9 10 11 12
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 1,00 3,00 3,00 5,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 2 años, engestión de certificados electrónicos enservidores, y uso de la aplicación XCA.2) Experiencia mínima de 2 años, eninvestigación y reporte de vulnerabilidades.3) Experiencia mínima de 2 años, enauditorias de seguridad mediante uso de laaplicación ANA. 1) Posesión de formación jurídica superioracreditada.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de informes previstos en el art.26.5 de la Ley 50/1997, del Gobierno, enrelación con las propuestas normativas delDepartamento, así como en el seguimientode la producción normativa, en particular enmateria financiera, patrimonial,presupuestaria, de contratación pública,subveniones, organización administrativa yadministración electrónica.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses encatalogación en sistemas de gestión debases de datos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.1) Experiencia mínima de 6 meses en lapreparación de expedientes administrativosde seguimiento de las ediciones.2) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y mantenimiento de bases de datosy  recursos electrónicos .3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones  necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses  en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias en el desarrollo del puesto detrabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses a travésde la herramienta Microsoft Power BusinessIntelligence (PBI) en la elaboración devisualizaciones y presentaciones dinámicasde información económica financieraprocedente de diversas fuentes.3) Experiencia mínima de 6 meses en laplanificación, gestión y seguimiento de losprocedimientos de recepción deinformación económico financiera .
Cursos de formación - Auditorías de seguridad TIC.- STIC seguridad en infraestructuras deRed.- STIC- HERRAMIENTA PILAR.- Seguridad en Redes WAN e Internet. - Contratación pública.- Gestión de la actividad subvencional.Actualización de la normativa yaplicaciones prácticas.- Tratamiento y protección de datos enla función pública. - MARC 21. Básico.- Catalogación de publicaciones - Hoja de cálculo.- Bases de datos. - ETLs. Adquisición de datos enBusiness Ingelligence.- Explotación de datos en BusinessIntelligence.- Introducción al tratamiento de datosespaciales:sistemas de informacióngeográfica.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Seguimiento y gestión del ciclode vida de certificadoselectrónicos.- Reporte de posiblesvulnerabilidades públicas en lossistemas.- Gestión de auditorías deciberseguridad.- Seguimiento y Gestión deciberincidentes. - Preparación y elaboración delos informes sobre anteproyectosde la ley, proyectos de realdecreto legislativo y los proyectosde disposiones reglamentariasprevistos en el párrafo cuarto delart. 26.5 de la Ley 50/1997, de 27de noviembre, del Gobierno.- Preparación y elaboración delos informes a que se refiere elart.28.2 de la Ley 38/2003, de 17de noviembre, General deSubvenciones, sobre las normasespeciales reguladoras de lassubveniones previstas en el art.22.2c de esta Ley.- Utilización de la base de datosSEGUINFOR y VICEFIN. - Gestión y organización de losrecursos de la Biblioteca Centraldel Departamento.- Catalogación en formato MARC21 de los fondos bibliografícos enla base de datos de la Bibliotecacentral del Departamento.- Seguimiento del proceso editorde las publicaciones delDepartamento.- Elaboración y carga decontenidos en el sistema degestión para la coordinación delas publicaciones  oficiales(SICOPO) y en la aplicaciónGESPUBLIC. - Análisis y homogeneización dela información económicofinanciera, procedente de distintasfuentes, para su publicación en laCentral de InformaciónEconómico Financiera de lasAdministraciones Públicas.- Control, seguimiento y revisiónde las publicaciones de la Centralde Información EconómicaFinanciera de lasAdministraciones Públicas através de la aplicación deMonitorización de Estadísticas yNotificaciones de la Central deInformación (MENCEI).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A1A2 A2C1 A1A2
G
CE 9.822,54 5.007,94 6.645,66 4.565,54 12.106,08
Nv/CD 22 22 24 22 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo ANALISTA DE SISTEMAS4930291 SUBSECRETARIA DEHACIENDASECRETARIA GENERALTECNICA S.G. DE INFORMES YRELAC.INTERNACIONALESJEFE / JEFA DE SECCION3933751 S.G.INFORMAC.,DOCUMENT.Y PUBLIC.JEFE / JEFA DE SECCION DE3406518BIBLIOTECA JEFE / JEFA DE SECCION N221336597 S.G. DE COORD. INF.ECONOMICO-FINANCIERAJEFE / JEFA DE PROYECTO -4365169JEFE / JEFA DE SERVICIO DESISTEMAS INFORMATICOS 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 13 14 15 16 17
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en eldesarrollo y mantenimiento de aplicacionespara el seguimiento de la captura deinformación económico-financiera asuministrar en cumplimiento de lo previstoen la Orden HAP/2105/2012.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses endesarrollo y mantenimiento de aplicacionespara la captura de informacióneconómico-financiera con acceso a datos:ADO .NET, Entity Framework yprogramación en SQL Server con lenguajeTransact SQL. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de informes sobre losexpedientes de convenios a suscribir por laAdministración General del Estado o susorganismos públicos y entidades dederecho público vinculados o dependientesal objeto valorar su conformidad con elrégimen jurídico establecido en la Ley40/2015, de 1 de octubre, de RégimenJurídico del Sector Público.2) Experiencia mínima de 6 meses en lapreparación de propuestas de autorizaciónde convenios para su firma por el órganocompetente, conforme al régimenestablecido en la Ley 40/2015, de 1 deoctubre, de Régimen Jurídico del SectorPúblico.3) Experiencia mínima de 6 meses en laresolución de consultas acerca de laelaboración y tramitación de convenios alobjeto de sustanciar la correspondienteautorización conforme a lo establecido en laLey 40/2015, de 1 de octubre, de RégimenJurídico del Sector Público, así como suinscripción en el registro de convenios. 1) Experiencia mínima de 6 meses en eldesempeño de puestos de trabajovinculados a la gestión de expedientesadministrativos en el ámbito de lacontratación centralizada.2) Experiencia mínima de 6 meses en elseguimiento y control de expedientes decontratación y ejecución presupuestaria.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo.
Cursos de formación - Desarrollo web con ASP.NET MVC. - Relaciones con las AdministracionesPúblicas.- Firma electrónica. Aspectos Jurídicos. - Ley de Contratos del Sector Público.- Gestión del correo electrónico.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Desarrollo y mantenimiento delas aplicaciones de captura deinformación económico-financieraa suministrar en cumplimiento delo previsto en la OrdenHAP/2105/2012:- Captura de liquidaciones deCCAA (CILEX).- Captura de presupuestos deCCAA (CIPREX)- Intercambio de datospresupuestarios entre diferentessistemas de información (REMEX) - Elaboración de informes sobrelos expedientes de convenios asuscribir por la AdministraciónGeneral del Estado o susorganismos públicos y entidadesde derecho público vinculados odependientes, al objeto valorar suconformidad con el régimenjurídico establecido en la Ley40/2015, de 1 de octubre, deRégimen Jurídico del SectorPúblico.- Preparación de propuestas deautorización de convenios para sufirma por el órgano competente,conforme al régimen establecidoen la Ley 40/2015, de 1 deoctubre, de Régimen Jurídico delSector Público.- Resolución de consultas acercade la elaboración y tramitación deconvenios al objeto de sustanciarla correspondiente autorizaciónconforme a lo establecido en laLey 40/2015, de 1 de octubre, deRégimen Jurídico del SectorPúblico, así como su inscripciónen el registro de convenios. APC2- Apoyo en la elaboración deexpedientes administrativos decontratación centralizada.- Seguimiento y control deexpedientes de contratación yejecución presupuestaria.- Tramitación de contratoscentralizados de seguridad,modificaciones e incidencias.- Manejo de aplicacionesinformáticas tales como Excel,Word, SIC3, Autoricex.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1 A1A2
G
CE 5.647,18 17.216,92 8.880,34
Nv/CD 24 28 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo ADMINISTRADOR /4703640ADMINISTRADORA DEPROGRAMA S.G. DE PRODUCCIONNORMATIVA Y CONVENIOSCONSEJERO TECNICO /3944258CONSEJERA TECNICA SUBSECRETARIA DEHACIENDAD.G. DE RACIONALIZ. YCENTR. CONTRATAC. S.G. CONTR.CENTR.SERV.YSUM.GEST.INMUEB.JEFE / JEFA DE SECCION DE899776REGISTRO Y ASUNTOSGENERALES 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 18 19 20
E
M/
MAX 2,00 2,00 1,50 1,50 2,00 1,50 1,50 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en elapoyo en la preparación de acuerdosmarco o contratos centralizados del sistemaestatal de contratación centralizada.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación, valoración de ofertas yseguimiento de los contratos basados enacuerdos marco o contratos centralizadosdel sistema estatal de contratacióncentralizada.3) Experiencia mínima de 6 meses en lapreparación de la documentación einformes para las comisiones deseguimiento de acuerdos marco o contratoscentralizados del sistema estatal decontratación centralizada.4) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de los pliegos de cláusulasadministrativas particulares yprescripciones técnicas de los acuerdosmarco y sistemas dinámicos de adquisiciónde tecnologías del sistema estatal decontratación centralizada.2) Experiencia mínima de 6 meses en elseguimiento de la ejecución de losacuerdos marco de tecnologías del sistemaestatal de contratación centralizada.3) Experiencia mínima de 6 meses en elapoyo a organismos licitadores de contratosbasados en Acuerdos Marco detecnologías, así como en la supervisión yvalidación de las propuestas deadjudicación.4) Experiencia mínima de 6 meses en lacoordinación de equipos de trabajo en elámbito de la contratación centralizada detecnologías. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y revisión de los aspectos jurídicosde los documentos de licitación, verificacióndel cumplimiento de las especificacionestécnicas del Catálogo y propuestas deresolución de incidencias contractualesrelativas a contratos basados en AcuerdosMarco de tecnologías del sistema estatal decontratación centralizada.2) Experiencia mínima de 6 meses en lapreparación de informes relativos arecursos especiales en materia decontratación.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de herramientas y aplicacionesinformáticas necesarias para el puesto detrabajo que se convoca.
Cursos de formación - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Aplicaciones internas de la DirecciónGeneral de Racionalización yCentralización de la Contratación paragestión de Acuerdos Marco:ICONECTA, GEBAC y PROTEO. - Aplicaciones internas de la DirecciónGeneral de Racionalización yCentralización de la Contratación paragestión de Acuerdos Marco:ICONECTA, GEBAC y PROTEO.- Texto Refundido de la Ley deContratos del Sector Público.- Ley General Presupuestaria. - Novedades en la Ley de Contratosdel Sector Público.- Contratación Pública Responsable.- Responsabilidad Patrimonial de laAdministración.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo en la preparación deacuerdos marco y contratoscentralizados del sistema estatalde contratación centralizada.- Tramitación, valoración deofertas y seguimiento de loscontratos basados en acuerdosmarco y contratos centralizadosdel sistema estatal decontratación centralizada.- Preparación de ladocumentación e informes paralas comisiones de seguimiento deacuerdos marco y contratoscentralizados del sistema estatalde contratación centralizada.- Utilización de aplicacionesinformáticas tales como Excel,Word y Conecta Centralización. - Apoyo en la elaboración deespecificaciones técnicas, cálculodel coste, criterios de valoración ycláusulas de los pliegos relativosa acuerdos marco y sistemasdinámicos de tecnologías delsistema estatal de contratacióncentralizada.- Seguimiento de ejecución deacuerdos marco de tecnologías ycontrol de garantías globales ydefinitivas de las empresasadjudicatarias.- Coordinación del equipo detrabajo de trabajo dedicado a lavalidación de propuestas deadjudicación de contratosbasados en acuerdos marco detecnologías.- Apoyo a organismos en lalicitación de contratos basados enlos acuerdos marco de tecnologíay supervisión y validación depropuestas de adjudicación decontratos basados, a través de lasaplicaciones informáticasConecta y Plataforma deContratación del Sector Público.- Planificación, gestión y revisiónde requisitos jurídicos y técnicosde documentos de licitación decontratos basados en AcuerdosMarco de tecnologías del sistemaestatal de contratacióncentralizada.- Preparación de informes denaturaleza jurídica en latramitación de recursosespeciales en materia decontratación.- Utilización de las herramientasinformáticas Catálogo deContratación Centralizada,eConecta, iCONECTA delSistema Estatal de ContrataciónCentralizada.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1 A1
G
CE 12.106,08 18.505,34 17.216,92
Nv/CD 26 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Y
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DECONTR.CENTR.SERV.YSUM.CAR.OPER. JEFE / JEFA DE SERVICIO5353226 S.G. DECONTR.CENTRALIZADA DETECNOLOG.902003JEFE / JEFA DE AREA DECOORDINACION ESTUDIOS DOCUMENTACION JEFE / JEFA DE AREA DE3102608CONTRATACION 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 21 22 23
E
M/
MAX 2,00 2,00 1,50 1,50 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en elapoyo en la preparación de acuerdosmarco de tecnologías del sistema estatal decontratación centralizada.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación, validación de propuestas yseguimiento de los contratos basados enacuerdos marco de tecnologías del sistemaestatal de contratación centralizada.3) Experiencia mínima de 6 meses en elapoyo a organismos licitadores en lalicitación de contratos basados en losacuerdos marco de tecnología del sistemaestatal de contratación centralizada.4) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elapoyo a organismos licitadores de contratosbasados en Acuerdos Marco detecnologías del sistema estatal decontratación centralizada, así como en lasupervisión y validación de las propuestasde adjudicación de contratos basados.2) Experiencia mínima de 6 meses en larevisión de especificaciones técnicasestablecidas en los documentos delicitación de contratos basados en AcuerdosMarco de tecnologías del sistema estatalde contratación centralizada (software yhardware).3) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo. 1) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración de pliegos de cláusulasadministrativas particulares de contratoscentralizados y acuerdos marco del SistemaEstatal de Contratación Centralizada.2) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis, seguimiento, gestión y ejecucióndel contrato centralizado de servivcio deagencia de viajes de la AdministraciónGeneral del Estado.3) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de prórrogas, modificaciones,penalidades, suspensiones y resolucionesde contratos centalizados.
Cursos de formación - Contratos del Sector Público. - Contratación Centralizada.- Ley de Contratos del Sector Público.- Aplicaciones internas de la DirecciónGeneral de Racionalización yCentralización de la Contratación paragestión de Acuerdos Marco:ICONECTA, GEBAC y PROTEO. - Contratación y licitación electrónicade bienes y servicios.- Aplicaciones internas de la DirecciónGeneral de Racionalización yCentralización de la Contratación paragestión de Acuerdo Marco: ICONECTA,GEBAC y PROTEO.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo en la preparación deacuerdos marco de tecnologíasdel sistema estatal decontratación centralizada.- Tramitación, validación depropuestas y seguimiento de loscontratos basados en acuerdosmarco de tecnologías del sistemaestatal de contratacióncentralizada.- Apoyo a organismos licitadoresen la licitación de contratosbasados en los acuerdos marcode tecnología del sistema estatalde contratación centralizada.- Utilización de aplicacionesinformáticas ConectaCentralización, Plataforma deContratación del Sector Público yAutoricex.- Información y apoyo a losOrganismos peticionarios, en lalicitación y presentación de ladocumentación relativa acontratos basados en acuerdomarco de tecnologías del sistemaestatal de contratacióncentralizada.- Revisión previa de losdocumentos de licitación de loscontratos basados en acuerdosmarco de tecnologías del sistemaestatal de contratacióncentralizada.- Revisión de la documentaciónrelativa a la licitación contratosbasados en acuerdos marco detecnologías del sistema estatal decontratación centralizada, asícomo a la validación depeticiones a través de laaplicación informáticaConecta-centralización. - Elaboración de pliegos decláusulas administrativasparticulares de contratoscentralizados y acuerdos marcoen la Junta de ContrataciónCentralizada.- Análisis seguimiento, gestión yejecución del contratocentralizado de servicio deagencia de viajes de laAdministración General delEstado.- Tramitación de prórrogas,modificaciones, penalidades,suspensiones y resoluciones decontratos de la competencia de laJunta de ContrataciónCentralizada.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 11.585,70 5.007,94 12.106,08
Nv/CD 26 24 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DE3344819ANALISIS Y EVALUACION JEFE / JEFA DE SECCION N243098678 SECRET. DE LA JUNTACONTRAT. CENTRALIZ.JEFE / JEFA DE SERVICIO5353228 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 24 25 26
E
M/
MAX 2,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 2,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de los expedientespresupuestarios de la Sección 10–Contratación centralizada- de losPresupuestos Generales del Estado.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración del presupuesto de la Sección10 –Contratación centralizada- de losPresupuestos Generales del Estado.3) Experiencia mínima de 6 meses en lapreparación de pliegos reguladores deacuerdos marco y contratos centralizados,así como en la gestión y seguimiento de suejecución.4) Experiencia mínima de 6 meses enmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de los expedientes de gasto dela Sección 10 –Contratación centralizada-de los Presupuestos Generales del Estado.2) Experiencia mínima de 6 meses en lapreparación del presupuesto y de lasmodificaciones presupuestarias de laSección 10 –Contratación centralizada- delos Presupuestos Generales del Estado.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de contratos basados enAcuerdos Marco, revisión de susdocumentos de licitación y gestión de susgarantías.4) Experiencia mínima de 6 meses enmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de pliegos de cláusulasadministrativas particulares yprescripciones técnicas de contratoscentralizados.2) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y seguimiento de la ejecución decontratos centralizados.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de prórrogas, modificaciones,penalidades, suspensiones, resoluciones ocualquier otra incidencia contractual decontratos centralizados.4) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Ley General Presupuestaria.- Plan General de ContabilidadPública.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público. - Ley General Presupuestaria.- SOROLLA2. Gestión de expedientesde gasto.- Buenas prácticas medioambientalesen la Administración. - Ley General Presupuestaria- Ley de Contratos del Sector Público
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación de la gestión delos expedientes de gasto de laSección 10 –Contratacióncentralizada- de los PresupuestosGenerales del Estado.- Elaboración del presupuesto dela Sección 10 –Contratacióncentralizada- de los PresupuestosGenerales del Estado.- Apoyo en la preparación ygestión del Acuerdo Marco para lacompra de espacios en mediosde comunicación y demássoportes publicitarios para ladifusión de las campañas depublicidad institucional y delcontrato centralizado para laevaluación ex post de la eficaciade las campañas de publicidadinstitucional.- Utilización de las aplicacionesinformáticasConecta-Centralización y Sic3.- Tramitación de expedientes degasto de la Sección 10–Contratación centralizada- de losPresupuestos Generales delEstado.- Preparación del presupuesto yde las modificacionespresupuestarias de la Sección 10–Contratación centralizada- de losPresupuestos Generales delEstado.- Tramitación de contratosbasados en el Acuerdo Marcopara la compra de espacios enmedios de comunicación y demássoportes publicitarios para ladifusión de las campañas depublicidad institucional.- Utilización de las aplicacionesinformáticasConecta-Centralización,CINCOnet, Sic3 y Sorolla2.- Elaboración de pliegos decláusulas administrativasparticulares y prescripcionestécnicas del contrato centralizadodel servicio de agencia de viajes.- Gestión y seguimiento de laejecución del contratocentralizado del servicio deagencia de viajes.- Tramitación de prórrogas,modificaciones, penalidades,suspensiones, resoluciones ocualquier otra incidenciacontractual del contratocentralizado del servicio deagencia de viajes.- Utilización de la aplicacióninformática Atlas para análisis dedatos del contrato centralizado delservicio de agencia de viajes.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2
G
CE 17.216,92 11.585,70 5.007,94
Nv/CD 28 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE COORDINAC.Y GEST.PRESUPUESTARIA 4150238JEFE / JEFA DE AREA DEGESTION ECONOMICA JEFE / JEFA DE SERVICIO4516089 JEFE / JEFA DE SECCION N242299516 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 27 28 29
E
M/
MAX 1,002,00 2,00 2,00 4,00 1,00 2,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 1,00 3,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Titulación de Arquitecto Superior.2) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis de instrumentos urbanísticos.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.4) Experiencia mínima de 6 meses envaloración inmobiliaria y gestiónpatrimonial. 1) Posesión de la formación universitariaacreditada en Derecho.2) Experiencia como mínimo de 6 meses enla tramitación de expedientes de gestiónpatrimonial.3) Experiencia como mínimo de 6 meses enel manejo de aplicaciones informáticas. 1) Experiencia mínina de  6 meses en elmanejo de la aplicación de gestión deexpediente de prohibición de contratarPROCONTRA.2) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión de expedientes de prohibición decontratar.3) Experiencia mínima de  6 meses en latramitación de expedientes administrativos.1) Experiencia mínima de  6 meses  en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de  6 meses en latramitación de expedientes sancionadores.3) Formación jurídica. 1) Experiencia mínima de 6 meses enanálisis y evaluación de solvencia técnicade empresas y del análisis de datosmediante programas de hoja de cálculo oherramientas similares de análisis deinformación cuantitativa.2) Experiencia mínima de 6 meses en usode sistemas telemáticos actuales detramitación de expedientes.3) Experiencia mínima de 6 meses encontratación pública (contratación sujeta ala Ley de Contratos del Sector Público).1) Experiencia mínima de 1 año entramitación de inscripción en el RegistroOficial de Licitadores y EmpresasClasificadas de sociedades mercantiles,cooperativas, fundaciones y sociedadesciviles.2) Experiencia mínima de 1 año entramitación de inscripción en el RegistroOficial de Licitadores y EmpresasClasificadas de personas físicas yempresas extranjeras.3) Experiencia mínima de 1 año en análisisde datos contables para la inscripción en elregistro oficial de licitadores y empresasclasificadas de  cuentas anuales y cifra denegocios de todos los tipos de operadoreseconómicos inscribibles.
Cursos de formación - Actualización de conocimientos enmateria urbanística.- Novedades en la legislación decontratos del Sector Público.- Técnica de diagnóstico e intervenciónpara la reparación, refuerzo yrehabilitación de estructuras deedificación. - Ley 33/2003 del Patrimonio de lasAdministraciones Públicas. - Ley del Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Ley de Contratos del Sector Público.- Protección de datos personal. - Tratamiento de texto. - Ley de Contratos del Sector Público.- Hoja de cálculo. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley del Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Plan General de Contabilidad.
Descripción puesto de trabajo - Tramitación de expedientes degestión patrimonial relacionadoscon la actuación urbanística queafecta a los inmuebles estatales.- Análisis de la situaciónurbanística de los inmueblespúblicos 2.- Manejo de la aplicación CIBI.- Seguimiento y control de losplanes de actuación establecidospor el Centro Directivo en materiade enajenaciones.- Relaciones con lasDelegaciones de Economía yHacienda.- Tramitación y seguimiento deexpedientes de gestiónpatrimonial.- Seguimiento y control de losplanes de actuación establecidospor el Centro Directivo.- Relaciones con lasDelegaciones de Economía yHacienda. - Gestión de expedientes deprohibición de contratar.- Manejo de la aplicaciónPROCONTRA de gestión deexpedientes de prohibición decontratar. - Gestión de documentación deexpedientes de prohibición decontratar.- Manejo e introducción de datosen la aplicación PROCONTRA  degestión de expedientes deprohibición de contratar. - Tramitación de expedientes declasificación de contratistas. - Tramitación de expedientes delRegistro Oficial de Licitadores yEmpresas Clasificadas.- Manejo de las aplicacionesROLECE y Registro Mercantil.
Obser- vaciones E86
m.
For req.
Tit. req. 1100
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A1 A1 A1A2 A2C1 A1A2 A1A2
G
CE 21.490,84 17.216,92 12.106,08 4.565,54 14.962,92 5.007,94
Nv/CD 28 28 26 22 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBSECRETARIA DEHACIENDAD.G. DEL PATRIMONIO DELESTADO S.G. DEL PATRIMONIO DELESTADO JEFE / JEFA DE AREA DE4543854INMOBILIARIA JEFE / JEFA DE AREA DE2769267PROTECCION PATRIMONIAL SECR. JUNTA CONSULT.DECONTR.PUBL.ESTADOJEFE / JEFA DE SERVICIO DE2630234VALORACIONES JEFE / JEFA DE SECCION850962 S.G. CLASIF.CONTRAT.YREG.CONTRATOSJEFE / JEFA DE SERVICIO DE2924744ENAJENACIONES JEFE / JEFA DE SECCION N243238923 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 30 31 32 33 34 35
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,50 2,50 1,00 3,50 2,50 1,00 2,50 2,50 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes de anticipo decaja fija, pagos en firme y pagos a justificar.2) Experiencia mínima de 1 año en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia mínima de 1 año en gestiónde expedientes de contratación y deencargos a medios propios. 1) Experiencia mínima de 4 años en ladirección técnica de proyectos de desarrollode sistemas de información,preferentemente con tecnologías Java,Oracle, XML, SOAP, servicios WEB y firmaelectrónica.2) Experiencia mínima de 3 años en lacoordinación de proyectos dedesarrollo/mantenimiento de servicios deadministración electrónica.3) Experiencia mínima de 1 año en laparticipación en grupos de trabajonacionales y/o internacionales y dominiodel inglés. 1) Experiencia mínima de 3 años enproyectos de desarrollo/mantenimiento desistemas de información, preferentementecon tecnologías Java, Oracle, XML, SOAP,servicios WEB y firma electrónica.2) Experiencia mínima de 2 años en lagestión y coordinación de equipos dedesarrollo/mantenimiento en entornos contecnologías Java, Oracle, XML, SOAP,servicios WEB y firma electrónica.3) Experiencia mínima de 6 meses en lacontratación de bienes y serviciosinformáticos. 1) Experiencia mínima de 4 años enproyectos de desarrollo/mantenimiento deservicios de integración B2B,preferentemente con tecnologías basadosen XML, XSL, SOAP, Servicios WEB yREST, WS-Security y firma electrónica.2) Experiencia mínima de 4 años enproyectos de desarrollo/mantenimiento deservicios para Internet.3) Experiencia mínima de 2 años en eldesarrollo/mantenimiento de servicios deintercambio de información empleandotecnologías Atom/XML.
Cursos de formación - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley del Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Ley General Presupuestaria. - Dirección de Proyectos de Desarrollode Sistemas de Información.- Explotación de los datos por lasAdministraciones Públicas.- Servicios de verificación de datos:interoperabilidad e intercambio dedatos entre Administraciones Públicas.- Implantación de SOA: Servicios Web. - Dirección de Proyectos de Desarrollode Sistemas de Información.- Contratación Pública.- Implantación de SOA: Servicios Web.- Servicios de verificación de datos:interoperabilidad e intercambio dedatos entre Administraciones Públicas. - Plataforma de Contratación delSector Público.- Dirección de Proyectos de Desarrollode Sistemas de Información.- Tecnologías Java para el manejo dedocumentos XML.- Servicios web en Java (Java WebServices).
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de expedientes deanticipo de caja fija, pagos enfirme y pagos a justificar.- Manejo de las aplicacionesinformáticas SOROLLA, SIC3,CIBI, CONECTA, CORENet yPlataforma de Contratación.- Tramitación de expedientes decontratación. - Responsable de lainteroperabilidad de la Plataformade Contratación del SectorPúblico con otros sistemas deinformación.- Coordinación del desarrollo,dirección técnica e implantaciónde servicios de administraciónelectrónica basados enestándares.- Análisis y establecimiento deespecificaciones técnicas parasistemas de información.- Contratación de proyectos yservicios para el desarrollo deaplicaciones informáticas yseguimiento de los contratos.- Participación en grupos detrabajo de organismos nacionalesy/o internacionales.- Coordinación de actividades dedesarrollo y mantenimiento deproyectos informáticos.- Dirección técnica de proyectosinformáticos basados enestándares.- Análisis y establecimiento deespecificaciones técnicas parasistemas de información.- Contratación de proyectos yservicios para el desarrollo deaplicaciones informáticas yseguimiento de los contratos.- Participación en grupos detrabajo de organismos nacionalesy/o internacionales.- Responsable de los servicios deagregación y sindicación dedatos de la Plataforma deContratación del Sector Público.- Análisis y establecimiento deespecificaciones técnicas parasistemas de información.- Dirección técnica de proyectosinformáticos basados enestándares.- Contratación de proyectos yservicios para el desarrollo deaplicaciones informáticas yseguimiento de los contratos.- Participación en grupos detrabajo de organismos nacionalesy/o internacionales.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1 A1 A1
G
CE 7.098,28 21.490,84 17.216,92 17.216,92
Nv/CD 24 28 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION DE2868588HABILITACION YJUSTIFICACION DE CUENTAS S.G. DE COORDINAC.CONTRATAC. ELECTRON.5085957JEFE / JEFA DE AREA DEARQUITECTURAINFORMATICA STANDARES JEFE / JEFA DE AREA5085958 JEFE / JEFA DE AREA5085959 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 36 37 38 39
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 2,50 1,50 3,50 2,00 1,50 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 3 años en elanálisis, diseño, realización de pruebasfuncionales y de seguridad, así como en lagestión de incidencias de seguridad deaplicaciones web.2) Experiencia mínima de 3 años en eldesarrollo e implantación de sistemas deinformación bajo arquitectura JEE utilizandoWeb Services, sistemas de gestión deidentidad digital y tecnologías de firmaelectrónica.3) Experiencia mínima de 1 año en laaplicación de normas técnicas de seguridady de interoperabilidad. 1) Experiencia mínima de 1año en lagestión de incidencias de aplicaciones webcon tecnologías JAVA, XML, WebServices/REST y firma electrónicaempleando las herramientas EasyVista yRedmine.2) Experiencia mínima de 1 año en laasistencia a usuarios de aplicaciones webcon tecnologías JAVA, XML, WebServices/REST y firma electrónica.3) Experiencia mínima de 1año en elsoporte de servicios de intercambio deinformación entre sistemas informáticosempleando tecnologías JAVA, XML, WebServices/REST y firma electrónica. 1) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de redes de comunicaciones yredes locales con servidores Windows y/oLinux.2) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de infraestructuras virtualizadas deservidores y sistemas de almacenamientode datos.3) Experiencia mínima de 1 año en lagestión de sistemas y redes dealmacenamiento (SAN/NAS). 1) Experiencia mínima de 6 meses en elseguimiento y control de la fiscalidadrelativa a tributos cedidos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas degestión de cuentas de los tributos cedidos alas Comunidades Autónomas.3) Experiencia mínima de 6 meses encontrol interno.
Cursos de formación - Dirección de Proyectos de Desarrollode Sistemas de Información.- Implantación de SOA: Servicios Web.- Seguridad de las tecnologías de lainformación y las comunicaciones.- Firma electrónica. Aspectos técnicos. - Plataforma de Contratacion delSector Publico.- Ley de Contratos del Sector Público.- Virtualización en entornos Microsoft.- Seguridad de las Tecnologías de laInformación y las Comunicaciones. - Virtualización de sistemas y decentros de datos.- Administración de sistemas Linux enRed.- Directorio Activo en Windows Serveren herramientas y utilidades.- Seguridad en redes corporativasWindows. - Protección de Datos y FunciónPública.- Transparencia, Buen Gobierno yFirma Electrónica.- Ley de Contratos del Sector Público.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Dirección de proyectosinformáticos y gestión de laconfiguración de aplicacionessoftware durante todo su ciclo devida.- Realización de pruebasfuncionales y de seguridad deaplicaciones web.- Desarrollo e implantación demedidas técnicas de seguridad dela información y gestión deincidencias de seguridad.- Seguimiento de la implantaciónde los Esquemas Nacionales deSeguridad e Interoperabilidad(ENS y ENI) en la DirecciónGeneral del Patrimonio delEstado.- Gestión de incidenciasproducidas en el uso de losservicios B2B de la Plataforma deContratación del Sector Público.- Asistencia a usuarios de losservicios B2B de la Plataforma deContratación del Sector Público.- Realización de pruebasfuncionales de aplicaciones webcon tecnologías JAVA, XML, WebServices/REST y firma electrónica.- Análisis, diseño, implantación,mantenimiento, desarrollo ydocumentación de aplicacionesinformáticas con tecnologíasJAVA, XML, Web Services/REST yfirma electrónica.- Soporte de la infraestructuratecnológica de redes,comunicaciones yalmacenamiento de la DirecciónGeneral del Patrimonio delEstado.- Configuración de lasaplicaciones corporativas yofimáticas de la Dirección Generaldel Patrimonio del Estado. EP2- Trabajo de apoyo a lasInspecciones de los Servicios delDepartamento.- Disponibilidad para viajar.
m.
For req.
Tit. req. 3070
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 A2
G
CE 14.962,92 10.927,28 9.822,54 11.585,70
Nv/CD 26 25 22 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO 5085962SISTEMAS YCOMUNICACIONES TECNICO / TECNICA DE5085966SISTEMAS ANALISTA DE SISTEMAS1033270 SUBSECRETARIA DEHACIENDAINSPECCION GENERAL INSPECCIONES DE LOSSERVICIOSCOLABORADOR /2934488COLABORADORA JEFE 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 40 41 42 43
E
M/
MAX 6,00 1,00 5,00 2,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones de apoyo en la elaboración deinformes del artículo 112 de la Ley 33/2003de Patrimonio de las AdministracionesPúblicas, de la Comisión Delegada delGobierno para Asuntos Económicos, delConsejo de Ministros y cuestionesparlamentarias.2) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos con expedientes relativos a laComisión de Secretarios de Estado ySubsecretarios y Consejo de Ministros.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de la aplicación del SistemaEuropeo de Cuentas (SEC-2010) y de suManual de desarrollo en el ámbito de lascuentas económicas de la AdministraciónCentral.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de  elaboración de la clasificaciónfuncional de gasto de Naciones Unidas, enel ámbito de las cuentas económicas de laAdministración Central.3) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis de las operaciones realizadas porel Estado y por los Organismos de laAdministración Central en términos decontabilidad nacional.1) Experiencia mínima de 6 meses trabajosde elaboración de las cuentas económicasde las Empresas Públicas de acuerdo conla metodología de la contabilidad nacional yla clasificación funcional del gasto de lasmismas.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de coordinación del proceso deelaboración de las cuentas económicas delas empresas de Comunidades Autónomas.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de las cuentaseconómicas del Estado de acuerdo con lametodologia de la contabilidad nacional.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de la clasificaciónfuncional del gasto del Estado de acuerdocon la metodología de Naciones Unidas.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.
Cursos de formación - Ley General de Subvenciones.- Plan General de ContabilidadPública.- Trabajo de campo en auditoría. - Programa de formación parapersonal de secretaría.- Hoja de cálculo.- Tratamiento de texto. - Aplicación CINCONET.- Hola de cálculo para expertosnacionales. - Consolidación de estadosfinancieros.- Nuevo Plan General de ContabilidadPública.- Contabilidad financiera y desociedades. - Normativa fiscal y contable del IVA eImpuesto de Sociedades.- Aplicación PRESYA 2.- Cinconet.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo en la elaboración deinformes del artículo 112 de la Ley33/2003 de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas, de laComisión Delegada del gobiernopara Asuntos Económicos, delConsejo de Ministros y cuestionesparlamentarias. - Recepción, registro, archivo ydistribución de documentos en laaplicación informática GABIGAE.- Manejo documental a través dela Comisión Virtual deexpedientes relativos a laComisión de Secretarios deEstado y Subsecretarios yConsejo de Ministros.- Gestión de agenda y atencióntelefónica. - Dirección, coordinación yplanificación del proceso deelaboración de las cuentaseconómicas del Estado y de losOrganismos dependientes de laAdministración Central deacuerdo a la metodología propiade la contabilidad nacional.- Dirección y coordinación de laelaboración de la clasificaciónfuncional del gasto del Estado yde los Organismos de laAdministración Central según lametodología de Naciones Unidas. - Trabajos de participación en laelaboración de las cuentaseconómicas de las EmpresasPúblicas, según la metodologíade la contabilidad nacional.- Trabajos de análisis de lainformación contable recibida delas empresas públicas para sutratamiento en términos decontabilidad nacional. - Trabajos de elaboración de lascuentas económicas del Estadosegún la metodología de lacontabilidad nacional.- Trabajos de elaboración de laclasificación funcional del Estado.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 0012 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 C1C2 A1 A1A2 A1A2
G
CE 17.216,92 6.645,66 21.490,84 14.962,92 14.962,92
Nv/CD 26 16 28 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INTERVENCIONGRAL.ADMON. DEL ESTADO GABINETE TECNICO AUDITOR / AUDITORA3189990NACIONAL SUPERVISOR SECRETARIO / SECRETARIA3396970DE PUESTO DE TRABAJO N30 OFICINA NACIONAL DECONTABILIDAD3898312EXPERTO / EXPERTANACIONAL EN CONTABILIDADJEFE DE EQUIPO EXPERTO / EXPERTA2000828NACIONAL EN CONTABILIDADSUPERVISOR A EXPERTO / EXPERTA2155545NACIONAL EN CONTABILIDADSUPERVISOR A 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 44 45 46 47 48
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de las cuentaseconómicas de las ComunidadesAutónomas de acuerdo con la metodologíade la contabilidad nacional, y de laclasificación funcional del gasto de lasmismas de acuerdo con la metodología deNaciones Unidas.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de coordinación de la aplicaciónSICAEL y análisis de la informaciónsuministrada por las CCAA para laelaboración de las cuentas económicas.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria y Contabilidad1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de examen de cuentas anuales yen la consolidación de las entidades queintegran el Sector público estatal,contabilidad pública y privada yconsolidación de estados financieros.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de las cuentaseconómicas de las unidades que gestionanla sanidad transferida y los serviciossociales de las Comunidades Autónomasde acuerdo con la metodología de lacontabilidad nacional.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de las cuentaseconómicas de las unidades quecomponen el sistema de Seguridad Socialsegún la metodología de la contabilidadnacional.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de los distintos informes ypublicaciones que la Oficina Nacional deContabilidad realiza sobre los ingresos ygastos de las Administraciones Públicas,tanto en términos de contabilidad nacionalcomo en términos presupuestarios y decaja.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de estadísticas económicas delas Administraciones Públicas paraOrganismos Internacionales.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria y Contabilidad1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de las cuentas económicas delas Comunidades Autónomas de acuerdocon la metodología de la contabilidadnacional.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de la clasificación funcional delgasto de las Comunidades Autónomas deacuerdo con la metodología de NacionesUnidas.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.
Cursos de formación - Control financiero de FondosComunitarios: Nuevo marcoComunitario y Aplicación SICCOM.- Análisis práctico del Plan GeneralContable.- Plan General de ContabilidadPública. - Nuevo Plan General de ContabilidadPública.- Plan General de Contabilidad- Consolidación de EstadosFinancieros. - Consolidación de EstadosFinancieros.- Contabilidad financiera y desociedades.- Normas internacionales deInformación Financiera. - Análisis Práctico del Plan GeneralContable.- Aplicación PRESYA 2.- Aplicación CINCONET. - Contabilidad financiera y desociedades.- Análisis practico del Plan General decontabilidad avanzado.- Aplicación CINCONET.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos de participación en laelaboración de las CuentasEconómicas de las ComunidadesAutónomas según la metodologíade la contabilidad nacional.- Trabajos de análisis de lainformación contable ypresupuestaria recibida de lasCCAA para su tratamiento entérminos de contabilidad nacional. - Trabajos de examen y remisiónal Tribunal de Cuentas de lascuentas anuales de entidades delSector público estatal- Trabajos para la elaboración dela Cuenta General del EstadoConsolidada.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: INCOA, CYASPE,RED.coa, GENESIS y CICEP.red. - Trabajos de elaboración de lascuentas económicas de lasunidades que gestionan lasanidad y los servicios socialesde las Comunidades Autónomas.- Trabajos de elaboración de lascuentas económicas de lasentidades de la Seguridad Social. - Trabajos de elaboración deinformes sobre la actividadeconómico-financiera del sectorpúblico en términos decontabilidad nacional (SEC). - Trabajos de participación en laelaboración de las CuentasEconómicas de las ComunidadesAutónomas según la metodologíade la contabilidad nacional.- Trabajos de análisis de lainformación contable ypresupuestaria recibida de lasCCAA para su tratamiento entérminos de contabilidad nacional.
m.
For req. 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 14.962,92 14.962,92 14.962,92 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 26 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
D D D D D
A A A A A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDPERVISOR A PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDPERVISOR A PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDPERVISOR A PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDPERVISOR C PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDPERVISOR C boe.es
EXNASU EXNASU EXNASU EXNASU EXNASU w.
Codigopuesto 2848383 4676424 942351 2735157 3612680 2021-2198n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 49 50 51 52 53
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de las cuentaseconómicas de las Empresas Públicas deacuerdo con la metodología de lacontabilidad nacional y la clasificaciónfuncional del gasto de las mismas.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de coordinación del proceso deelaboración de las cuentas económicas delas empresas de Corporaciones Locales.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoria y Contabilidad1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de las cuentaseconómicas de las Corporaciones Localesde acuerdo con la metodología de lacontabilidad nacional.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de la clasificaciónfuncional del gasto de las CorporacionesLocales de acuerdo con la metodología deNaciones Unidas.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de las cuentaseconómicas de las Corporaciones Localesde acuerdo con la metodología de lacontabilidad nacional.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de la clasificaciónfuncional del gasto de las CorporacionesLocales de acuerdo con la metodología deNaciones Unidas.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de informesrelacionados con la adaptación del PlanGeneral de Contabilidad a las entidades delsector público empresarial.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de normasrelacionadas con la contabilidad en elsector público.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración de las cuentas económicas delas Comunidades Autónomas de acuerdocon la metodología de la contabilidadnacional.2) Experiencia mínima de 6 meses enanálisis de la información suministrada porlas CCAA para la elaboración de lascuentas económicas y la clasificaciónfuncional del gasto.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de las cuentaseconómicas de las Corporaciones Localessegún la metodología de la contabilidadnacional.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de la clasificaciónfuncional del gasto de las CorporacionesLocales de acuerdo con la metodología deNaciones Unidas.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Análisis práctico del Plan GeneralContable.- El presupuesto comunitario: Fuentesde financiación y políticas de gasto. Elmarco financiero plurianual 2014/2020.- Contabilidad Financiera y deSociedades. - Contabilidad financiera y desociedades.- Consolidación de EstadosFinancieros.- Reciclaje del Plan general deContabilida. - Impuesto sobre la Renta de lasPersonas Físicas.- El Sector Público y los Objetivos de laPolítica Económica.- Hoja de cálculo para ExpertosNacionales. - Ley de Contratos del sector Público.- Ley 33/2003, del Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Ley General Presupuestaria. - Contabilidad financiera y desociedades.- Presupuesto Comunitario. Fuentes definanciación y políticas de gasto.- Hoja de cálculo para ExpertosNacionales. - Contabilidad nacional: Teoría,análisis y aplicaciones.- Contabilidad y matemáticasfinancieras.- El presupuesto comunitario: Fuentesde financiación y políticas de gasto. Elmarco financiero plurianual 2014/2020.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos de participación en laelaboración de las cuentaseconómicas de las EmpresasPúblicas, según la metodologiade la contabilidad nacional.- Trabajos de análisis de lainformación contable recibida delas empresas públicas para sutratamiento en términos decontabilidad nacional. - Trabajos de elaboración de lascuentas económicas de lasCorporaciones Locales según lametodología de la contabilidadnacional.- Trabajos de elaboración de laclasificación funcional del gastode las Corporaciones Locales. - Trabajos de participación en laelaboración de las cuentaseconómicas de las CorporacionesLocales según la metodología dela contabilidad nacional.- Trabajos de participación en laelaboración de la clasificaciónfuncional del gasto de lasCorporaciones Locales. - Trabajos relacionados con laelaboración de informes relativosa las adaptaciones del PlanGeneral de contabilidad a lasentidades del sector públicoempresarial. - Trabajos de participación en laelaboración de las CuentasEconómicas de las ComunidadesAutónomas según la metodologíade la contabilidad nacional.- Trabajos de análisis de lainformación contable ypresupuestaria recibida de lasCCAA para su tratamiento entérminos de contabilidad nacional. - Trabajos de participación en laelaboración de las cuentaseconómicas de las CorporacionesLocales según la metodología dela contabilidad nacional.- Trabajos de participación en laelaboración de la clasificaciónfuncional del gasto de lasCorporaciones Locales.
m.
For req. 041 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2 A2 A2 A2 A2 A2
G
CE 8.431,08 7.731,08 5.007,94 5.007,94 5.007,94 5.007,94
Nv/CD 24 24 24 24 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
D D D D D D
A A A A A A
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDUDANTE PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDUDANTE A PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDUDANTE B PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDUDANTE B PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDUDANTE B PERTO / EXPERTACIONAL EN CONTABILIDUDANTE B boe.es
EXNAAY EXNAAY EXNAAY EXNAAY EXNAAY EXNAAY w.
Codigopuesto 3359875 4098110 1576860 2482508 3842102 4360350 2021-2198n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 54 55 56 57 58 59
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,006,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de normascontables del sector público.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de elaboración de informesrelativos a la aplicación de criterioscontables en las entidades del sectorpúblico.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 2 años entrabajos de secretaría en el sector público.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos auxiliares de gestión de agendas,clasificación y tramitación de documentos,elaboración de cartas y oficios. 1) Experiencia mínima de 3 años en larealización de tareas de análisis de datos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoría yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de controles financieros abeneficiarios de subvenciones.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde auditoría de cuentas anuales y decumplimiento y operativa en consorcios,fundaciones, sociedades mercantiles,fondos sin personalidad jurídica y otrasentidades adscritas al sector público estatal.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses en larealización de tareas de administración dela Base de Datos Nacional deSubvenciones.2) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - SOROLLA 2. Gestión de Inventario.- Contabilidad Financiera. NovedadesICAC.- Contabilidad Nacional, teoría,análisis y aplicaciones. - La administración electrónica.- Transparencia y buen gobierno. - Power BI.- Análisis de datos con Excel y PowerBI.- Cuadros de mando y visualización dedatos. - Ley General de Subvenciones,- Contabilidad y MatemáticasFinancieras.- Hoja de cálculo para expertosnacionales. - Práctico de técnicas de Auditoría yTrabajo de campo.- Técnicas de Auditoría aplicaciónIDEA.- Hoja de cálculo y bases de datospara auditores. - Ley General de Subvenciones.- Incidencia del Sistema tributario enlos perceptores de subvenciones.- Plan General de ContabilidadPública.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos de elaboración denormas e informes relativos a lacontabilidad del sector público. - Funciones propias desecretaría. Archivo y tramitaciónde documentación por mediosinformáticos. Elaboración ytramitación de correspondencia.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: entorno Windows. - Administración y gestión de laaplicación informáticaTEAMMATE, así como dar soportea sus usuarios.- Tareas de apoyo a lasDivisiones de la ONA enfunciones relacionadas con elanálisis de datos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate,CICEPRED, REDCOA, BDNS.- Trabajos de control financierode subvenciones.- Manejo del "ExpedienteElectrónico para el ControlFinanciero de Subvenciones".- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, Base dedatos de SubvencionesTributarias y de la SeguridadSocial. - Trabajos de auditoría decuentas de entidadespertenecientes al sector públicoestatal.- Trabajos de auditoría decumplimiento y operativa deentidades del sector público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Excel, Teammate eIDEA. - Desarrollo de tareas deadministración de la Base deDatos Nacional de Subvenciones.
m.
For req. 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2 C1C2 A1A2 A1A2 A2 A2
G
CE 5.007,94 6.645,66 17.216,92 11.585,70 8.431,08 8.431,08
Nv/CD 24 16 26 26 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
D
A A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo EXPERTO / EXPERTA4676432NACIONAL EN CONTABILIDAYUDANTE B SECRETARIO / SECRETARI4680761PUESTO DE TRABAJO N30 OFICINA NACIONAL DEAUDITORIAAUDITOR / AUDITORA4391983NACIONAL SUPERVISOR JEFE / JEFA DE SERVICIO1970247 AUDITOR / AUDITORA4677630NACIONAL AYUDANTE AUDITOR / AUDITORA4677631NACIONAL AYUDANTE 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 60 61 62 63 64 65
E
M/
MAX 6,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 1,00 3,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de colaboración y elaboración deinformes periciales y en tareas de auxiliojudicial.2) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de análisis y consolidación de losEstados Económico-Financieros del SectorPúblico Empresarial y Fundacional.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elestudio y elaboración de propuestas defiscalización, consultas y discrepanciasrelativas a gastos de contratos y encargos,así como en la elaboración de informes.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis de informes de omisión de lafunción interventora emitidos por losInterventores Delegados. 1) Experiencia mínima de 8 años endirección y gestión de proyectos desistemas de información del ámbito dePresupuestos y/o de Fondos Europeos.2) Experiencia mínima de 8 años en laelaboración de pliegos técnicos yseguimiento de la ejecución de contratos deasistencia técnica para el desarrollo desistemas de información de dichos ámbitos3) Experiencia mínima de 5 años encoordinación de equipos humanos. 1) Experiencia mínima de 5 años en lagestión de proyectos de desarrollo desistemas de información.2) Experiencia mínima de 5 años en laelaboración y ejecución de contratos en elámbito de las tecnologías de la información3) Experiencia mínima de 3 años enseguimiento de indicadores de calidad.
Cursos de formación - Contratación del Sector Público.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Contabilidad de operacionesfinancieras. - Consolidación de EstadosFinancieros y Análisis de Balances.- Ley de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Ley General de Subvenciones. - Ley General de Subvenciones.- Control Financiero de FondosComunitarios.- Auditoría de InstrumentosFinancieros. - El proceso unificado de desarrollo desoftware.- Técnicas actuales de desarrollo ygestión de proyectos.- ITIL Fundamentos. - La planificación de las TIC.- Habilidades de liderazgo ynegociación.- Modelo de calidad EFQM.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos de auxilio ycolaboración con laadministración de Justicia, dentrode los límites de las funciones ycompetencias que elordenamiento jurídico atribuye ala Intervención General de laAdministración del Estado, enrelación con aquellosprocedimientos penales en losque exista conexión con dichasfunciones y competencias.- Trabajos de elaboración deinformes y agregación yconsolidación de los EstadosFinancieros del Sector PúblicoEmpresarial y Fundacional.- Mantenimiento y Explotación dela base de datos de CICEP,INVESPE e INVENTE y de laaplicación CICEP.RED. - Estudio y elaboración de:Propuestas de fiscalización deexpedientes de gasto cuyafiscalización previa correspondeal Interventor General, Propuestasde resolución de discrepanciasque se susciten comoconsecuencia de la funcióninterventora, Propuestas deresolución de consultas, informesy criterios uniformes respecto alejercicio del control previo delegalidad, Propuestas de normase instrucciones precisas para elejercicio de la funcióninterventora.- Análisis de informes de omisiónde la función interventora emitidospor los Interventores Delegados.- Utilización de las aplicacionesinformáticas, IRIS Intervención,CINCONET y bases de datos. - Coordinación de las Áreas de laDivisión y colaboración en laorganización de los equiposhumanos adscritos a ellas parallevar a cabo las actividadespropias de su ámbitocompetencial.- Establecimiento con la personatitular de la División de la políticatecnológica y la estrategia decapacitación de personalasociada.- Apoyo a la dirección de launidad y sustitución de su titularen los casos precisos.E83- Coordinación del área dedesarrollo de sistemas deinformación para la elaboración,gestión y publicación de losPresupuestos Generales delEstado.- Participación en la definición yejecución de la política desistemas de información delámbito de la Administraciónpresupuestaria.
m.
For req. 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 0012 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1 A1 A1
G
CE 14.962,92 12.887,28 21.490,84 21.490,84 21.490,84
Nv/CD 26 26 28 29 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. ESTUDIOS YCOORDINACION JEFE / JEFA DE SERVICIO A1203738 JEFE / JEFA DE SERVICIO B3182771 S.G. INTERVENCION YFISCALIZACIONJEFE / JEFA DE AREA DE4702390INTERSECTORIAL OFICINA DE INFORMATICAPRESUPUESTARIASUBDIRECTOR4164560ADJUNTO/SUBDIRECTORAADJUNTA COORDINADOR /1804099COORDINADORA DE AREA 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 66 67 68 69 70
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 2 años en gestiónde proyectos basados en tecnologíasMicrosoft y F5-BIGIP.2) Experiencia mínima de 2 años enadministración y configuración de serviciosen F5-BIGIP: LTM, APM, ASM.3) Experiencia mínima de 2 años enadministración y configuración de sistemasbasados en tecnologías Microsoft: IIS(Internet Information Server), WindowsServer 2012 o superior, y Sharepoint1) Pertenencia al Cuerpo Superior deSistemas y Tecnologías de la Informaciónde la Administración del Estado o al Cuerpode Gestión de Sistemas e Informática de laAdministración del Estado.2) Experiencia de más de 1 año en análisisy desarrollo de sistemas.3) Experiencia de más de 6 meses enmateria de auditoría de sistemas o decalidad y pruebas de sistemas deinformación.1) Experiencia mínima de 2 años en eldesarrollo e implantación de sistemas deinformación de gestión de fondos europeosbajo arquitectura JEE.2) Experiencia mínima de 2 años en eldesarrollo e implantación de proyectos deanalítica de datos (Business Intelligence).3) Posesión de titulación universitaria en elámbito de la Informática. 1) Experiencia mínima de 2 años en lagestión de proyectos de desarrollo desistemas de información sobre elpresupuesto público y/o los FondosEuropeos.2) Experiencia mínima de 2 años en eldesarrollo, implantación y diagnóstico deincidencias de sistemas de informaciónbajo arquitectura JEE.3) Posesión de titulación universitaria en elámbito de la Informática.1) Experiencia de más de 2 años eninformática a nivel de análisis funcional ydiseño de aplicaciones entorno .NET.2) Experiencia de más de 2 años en soportea usuarios y resolución de problemas ensistemas de información relacionadas conpersonal en activo y la gestión depensiones del Régimen de Clases Pasivasdel Estado.3) Experiencia de más de 2 años enAdministración de Redes.1) Experiencia de 2 años en laimplementación y distribución deaplicaciones en sistemas multiusuario conSCCM.2) Experiencia de 1 año en la virtualizaciónde aplicaciones y de entornos de escritoriocon tecnologías Microsoft.3) Experiencia de 1 año en la gestiónautomatizada de infraestructuras Microsoftcon Windows Server.
Cursos de formación - Técnicas de Hacking en laevaluación de la seguridad.- Virtualización de sistemas y centrosde datos.- Introducción a Ciencia de Datos y BigData. - Análisis de datos avanzado mediantela herramienta de auditoría IDEA.- Análisis de las NormasInternacionales de Auditoría (NIA-ES) ysu aplicación al Sector Público.- Técnicas de hacking en la evaluaciónde la seguridad. - Dirección de proyectos de desarrollode sistemas de información.- Integración continua con Jenkins,SVN, Sonar, Redmine, Maven.- Developing SQL Data Models. - Integración continua con Jenkins,SVN, Sonar, Redmine, Maven.- Fundamentos de Spring Framework.- Técnicas de minería de datos yBusiness Intelligence. - SAP Business Objects.- Identity with Windows Server 2016.- Automating Administration withWindows PowerShell. - Virtualizing Enterprise Desktops andApps.- Implementing Desktop ApplicationEnvironments.- Powershell for System CenterConfiguration Manager Administrators.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo E27- Dirigir y gestionar proyectos enel ámbito de los sistemas deinformación basados entecnologías Microsoft y F5-BIGIP.- Realizar labores de apoyo a ladirección del servicio deAplicaciones Web y Portales. E27- Auditoría de seguridad yauditoría de cumplimiento desistemas de información. E83- Planificación y gestión deproyectos de desarrollo desistemas de información degestión de los Fondos Europeos:toma de requisitos, análisis,diseño, construcción eimplantación.- Desarrollo e implantación desoluciones de analítica denegocio (Business Intelligence).E83- Planificación y gestión deproyectos de desarrollo desistemas de información en elámbito de los PresupuestosGenerales del Estado y losFondos Europeos: toma derequisitos, análisis, diseño,construcción e implantación.- Apoyo en la coordinación deequipos de desarrollo. E83- Análisis funcional y orgánico desistemas de informaciónrelacionados con personal enactivo.- Desarrollo y mantenimiento desistemas informáticos de personalactivo y pasivo.- Soporte a los usuarios yelaboración de manuales deusuario. E83- Gestión y administración desistemas multiusuario:virtualización de sesiones ygranjas de escritorio remoto,gestión de incidencias en puestosy administración de sistemas deimpresión centralizada.- Gestión de aplicaciones y sudespliegue: virtualización deaplicaciones remotas.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 13.728,54 9.822,54 9.822,54 9.822,54 9.822,54 9.822,54
Nv/CD 26 24 24 24 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4694523SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SECCION DE1549224SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SECCION DE2656643SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SECCION DE2818098SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SECCION DE4677588SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SECCION DE5064672SISTEMAS INFORMATICOS 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 71 72 73 74 75 76
E
M/
MAX 2,00 2,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia de 1 año en la configuración,gestión y administración de redes decomunicaciones en grandes entornos convarios centros de proceso de datos.2) Experiencia de 1 año en la gestión deservicios de balanceo de carga mediantedispositivos F5.3) Experiencia de 6 meses en laautomatización de infraestructuras decomunicaciones con las herramientasAnsible, Git y Jenkins.4) Experiencia de 6 meses en laconfiguración, gestión y administración desistemas de explotación de logs basadosen tecnología Elastic Search.1) Experiencia de 2 años en laconfiguración, gestión y administraciónservidores Exchange.2) Experiencia de 1 año en laadministración de servidores de ficherosWindows.3) Experiencia de 1 año en la configuraciónde herramientas de colaboración: Skype oTEAMs.1) Experiencia de 2 años en administracióny monitorización de infraestructuras conNagios.2) Experiencia de 1 año en laadministración de servidores ELK.3) Experiencia de 1 año en laadministración de Sistemas Operativos. 1) Experiencia mínima de 6 meses en ladirección y coordinación de auditoríaspúblicas sobre las Mutuas colaboradoras yEmpresas colaboradoras de la SeguridadSocial.2) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores de laAdministración de la Seguridad Social.1) Experiencia mínima de 6 meses en laimplantación de nuevas funcionalidades delSistema de Información Contable de laSeguridad Social y otros sistemas degestión contable.2) Experiencia mínima de 6 meses en laverificación de los distintos subsistemasque integran el Sistema de InformaciónContable de la Seguridad Social.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores de laAdministración de la Seguridad Social.1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de normativa específica delámbito de la contabilidad de la SeguridadSocial.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de informes sobre proyectosnormativos elaborados por órganos de laAdministración del Estado o de laSeguridad Social, que tengan repercusión oincidencia en el ámbito contable de lasentidades del sistema.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores de laAdministración de la Seguridad Social.
Cursos de formación - Configuring BIG-IP LTM: Local TrafficManager- Control de Versiones con GIT.- STIC – Seguridad en redesinalámbricas. - Core Solutions of Microsoft Skype forBusiness.- Administering Microsoft ExchangeServer.- Virtualización en entornos Microsoft. - Configuración Seguridad deTecnologias de la Información y lasComunicaciones.- Virtualización en Entornos Microsoft.- Seguridad redes corporativasWindows. - Dirección de equipos de trabajo.- Hoja de cálculo y bases de datospara auditores.- Normas internacionales de auditoría. - El nuevo Plan General deContabilidad adaptado a las NIC.- Sistema de Liquidación Directa parael cálculo de las cuotas de laSeguridad Social.- Normas Internacionales de Auditoría. - El nuevo Plan General deContabilidad adaptado a las NIC.- Adaptación del Plan General deContabilidad Publica a las entidadesque integran el sistema de laSeguridad Social.- La recaudación en la Seguridadsocial y su contabilización víavoluntaria.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo E83- Configuración, gestión,automatización y administraciónde servicios de seguridadperimetral, navegación segura,balanceo de carga, gestión de redIP y de redes privadas virtuales.- Configuración, gestión,automatización y administraciónde sistemas de explotación delogs. E83- Gestión y administración decorreo electrónico, servidor deficheros de usuario, herramientasde colaboración y gestión deincidencias. E83- Configuración, administración ygestión de servicios demonitorización para las redes einfraestructuras.- Configuración, automatización ygestión de sistemas deexplotación y correlación de logs. - Dirección y coordinación de lasauditorías públicas a realizar en elámbito de la Seguridad Socialsobre las Mutuas colaboradoras yEmpresas colaboradoras de laSeguridad Social.- Utilización de la aplicacióninformática Team Mate EWP. - Desarrollo y coordinación detrabajos relacionados con laestructura, objetivos y funcionesde las áreas que integran elSistema de Información Contablede la Seguridad Social- Colaboración en la implantaciónde nuevos desarrollosinformáticos del sistema degestión contable en las entidadesde la Seguridad Social. - Elaboración de proyectosnormativos e instrucciones enmateria contable para el ámbitode las entidades del sistema de laSeguridad Social.- Coordinación y resolución deinformes y consultas sobre elregistro contable de lasoperaciones de las entidades delsistema de la Seguridad social.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 A1 A1 A1
G
CE 9.822,54 9.822,54 9.822,54 21.490,84 17.216,92 17.216,92
Nv/CD 24 22 22 28 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
E AL
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION D5064675SISTEMAS INFORMATICOS ANALISTA DE SISTEMAS2017967 ANALISTA DE SISTEMAS3080861 INTER. G. DE LA SEG. SOCI JEFE / JEFA DE AREA DE2139140INTERSECTORIAL CONSEJERO TECNICO /1466679CONSEJERA TECNICA CONSEJERO TECNICO /2133803CONSEJERA TECNICA 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 77 78 79 80 81 82
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en ladirección y coordinación de auditoríaspúblicas sobre las Mutuas colaboradoras yEmpresas colaboradoras de la SeguridadSocial.2) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores de laAdministración de la Seguridad Social.1) Experiencia mínima de 6 meses en elexamen, preparación y tramitación de lascuentas anuales y demás documentaciónque las mutuas colaboradoras han derendir al Tribunal de Cuentas.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de la documentacióncomprensiva de las cuentas agregadas delas mutuas colaboradoras que se integranen la Cuenta General de la SeguridadSocial.3) Experienica mínima de 6 meses en laresolución de consultas en materia contableque las mutuas realizan para el registro delas operaciones derivadas de su actividadde colaboración con la Seguridad Social.1) Experiencia mínima de 1 año en lanegociación, gestión y seguimiento de losplanes de acción social. Participación en laelaboración de circulares de instrucción,informes y propuestas de resolución sobrerecursos, reclamaciones y consultas enmateria de acción social.2) Experiencia mínima de 1año en eldiseño, desarrollo y gestión de indicadoresy programas a efectos de la liquidación dela productividad por cumplimiento deobjetivos. Participación en la elaboraciónde circulares de instrucción, informes ypropuestas de resolución sobre recursos,reclamaciones y consultas en materia deproductividad por cumplimiento deobjetivos.3) Pertenencia al Cuerpo de Gestión de laAdministración de la Seguridad Social,especialidad de Auditoria y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría y tareas de registro yarchivo de documentos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoqie se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas administrativas. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría y tareas de registro yarchivo de documentos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas administrativas.
Cursos de formación - Dirección de equipos de trabajo.- Hoja de cálculo y bases de datospara auditores.- Sistema de liquidación directa para elcálculo de las cuotas de la SeguridadSocial. - Adaptación del Plan General deContabilidad Publica a las entidadesque integran el sistema de laSeguridad Social.- La recaudación en la Seguridadsocial y su contabilización víavoluntaria- Sistema de Liquidación Directa parael cálculo de las cuotas de laSeguridad Social. - Badaral: Gestión de Personal y elRegistro Central de Personal.- Sistema de Información de Personaladaptado a la Web.- Régimen jurídico de Gastos dePersonal. Acción Social. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Dirección y coordinación de lasauditorías públicas a realizar en elámbito de la Seguridad Socialsobre las Mutuas colaboradoras yEmpresas colaboradoras de laSeguridad Social.- Utilización de la aplicacióninformática Team Mate EW. - Desarrollo de actuaciones en elámbito de la contabilidad de lasMutuas Colaboradoras con laSeguridad Social- Gestión, tratamiento y análisisde la informacióneconómico-financiera ypresupuestaria derivada de laactividad que desarrollan lasMutuas colaboradoras con laSeguridad Social. - Trabajos de coordinación,desarrollo, supervisión,seguimiento y gestión de laacción social y de la productividadpor cumplimiento de objetivos. - Funciones propias desecretaría: Gestión, registro yarchivo documental. Gestión deagenda y atención telefónica.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Excel y Word. - Funciones propias desecretaría: Gestión, registro yarchivo documental. Gestión deagenda y atención telefónica.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Excel y Word.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2 C1C2 C1C2
G
CE 17.216,92 14.962,92 14.962,92 6.645,66 6.645,66
Nv/CD 28 26 26 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA2403367 JEFE / JEFA DE SERVICIO A1487220 JEFE / JEFA DE SERVICIO A4677695 I.D. MIN. DE AS. ECON. YTRANSF. DIGITALSECRETARIO / SECRETARIA4849923DE PUESTO DE TRABAJO N30 I.D. FONDO ESPAÑOL DEGARANTIA AGRARIASECRETARIO / SECRETARIA2989900DE PUESTO DE TRABAJO N30 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 83 84 85 86 87
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero y de fondoscomunitarios.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas administrativas. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero y auditoría.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría y fiscalización.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización de contratos,subvenciones, convenios, nóminas,encargos en Ministerios y OOAA yelaboración de informes de anticipos decaja fija y pagos a justificar.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa de nóminas,contratos, gastos de personal, pensionesindemnizatorias, gastos de las Oficinas deComunicación en el Exterior. Preparaciónde informes y reparos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.
Cursos de formación Auditoría de cuentas.Control de fondos comunitarios.Contratos del sector público. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo. Administración electrónica en elmbito económico y financiero.Gestión económica y financiera.Aplicación Cinconet. Nuevo Plan General de Contabilidad.Responsabilidades Contables.Auditoría de Cuentas para OOAAA.
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Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos de control financiero,auditoría pública y control defondos europeos.- Trabajos de coordinación yevalación de la asignación derecursos en control financiero yauditoría pública.- Funciones propias desecretaría: Gestión, registro yarchivo documental. Gestión deagenda y atención telefónica.- Manejo de Hoja de cálculo yTratamiento de texto. - Trabajos de auditoría yfiscalización.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Word y Excel. - Trabajos de auditoría yfiscalización.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Word y Excel. - Trabajos de fiscalización eintervención previa enexpedientes de contratos,subvenciones, convenios,encargos y nóminas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS-Intervención,SIC3, SIC3 OOAA, Rayonet yCinconet. - Trabajos de función interventoraen ministerio y organismosautónomos y de contabilidad enministerios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS-Intervención,SIC3, CIEXT, RayoNET yEmpleoNET.
m.
For req. 041 041 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2 C1C2 A2 A2 A1A2 A1A2
G
CE 6.645,66 6.645,66 8.431,08 8.431,08 12.887,28 14.962,92
Nv/CD 24 16 24 24 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. ENT.PUBL. EMPR.ADM.INFRAEST.FERROV. JEFE / JEFA DE SECCION N24759058 SECRETARIO / SECRETARIA1621823DE PUESTO DE TRABAJO N30 I.D. MINISTERIO DE CULTURAY DEPORTEJEFE / JEFA DE SECCION DE3335883UNIDAD I.D. MINISTERIO DEHACIENDAJEFE / JEFA DE SECCION DE2219028UNIDAD I.D. MINISTERIO DE INDUST,COMERC.Y TUR.JEFE / JEFA DE SERVICIO B725971 I.D. MIN. DE LA PRES., REL.CORT. Y M.D.JEFE / JEFA DE SERVICIO A2886671 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 88 89 90 91 92 93
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa de nóminas,contratos, convenios, subvenciones,gastos de las Oficinas de Comunicación enel Exterior. Preparación de informes  yreparos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoría yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control y seguimiento de lacontabilidad y de cierre y apertura delejercicio, control de las cuentas de gestiónde las Oficinas de Comunicación en elExterior.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoría yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa de nóminas,contratos, gastos de pensionesindemnizatorias y gastos de las oficinas deComunicación en el Exterior.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanenteen ministerio y organismos autónomos,auditoría de cuentas anuales enorganismos autónomos y auditoría deoperaciones y sistemas de fondoscomunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría:  Registro, archivo dedocumentos, atención telefónica y devisitas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses enelaboración, grabación, digitalización yarchivo de documentos contables.
Cursos de formación - Auditoría de Cuentas para OOAA.- Trabajo de campo en Auditoría.- Consolidación de EstadosFinancieros. - Aplicación SIC´3 ID Ministerios.- Plan General de ContabilidadPública.- Aplicación CINCONET. - Contratación en el Sector Público.- Gestión de nóminas.- Administración electrónica en elámbito económico y financiero. - Trabajo de campo en auditoría.- Control financiero de subvencionesnacionales.- Auditoría de cuentas para OO.AA. - La firma electrónica y el DNIelectrónico.- Protección de datos y FunciónPública.- Administración electrónica en elámbito económico y financiero.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos de funcióninterventora, control financieropermanente y auditoría enministerio y organismosautónomos. Administraciónaplicación IRIS-intervención.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS-Intervención,SIC3, SIC3 OOAA, Cinconet,Audinet. - Trabajos de Control yseguimiento de la contabilidad delministerio. Control de las cuentasde gestión de las Oficinas deComunicación en el Exterior yactualización de las reservas enel Sistema de InformaciónContable. Trabajos de controlfinanciero permanente en elámbito del ministerio.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3,Iris-Intervención, CIEXT yCinconet. - Trabajos de función interventoraen ministerio y organismosautónomos- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS-Intervención,SIC3, SIC3 OOAA y RAYO Net. - Trabajos de control financieropermanente y de auditoría en elámbito de ministerio y organismosautónomos. Trabajos de controlde fondos comunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Audinet, Redcoa,SIC3, SIC3 OOAA, Canoa,Cinconet, IRIS-Intervención. - Trabajos propios de secretaría:registro y archivo documental.Gestión de agenda y atencióntelefónica. Trabajos de grabacióny digitalización.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC3, Rayo-Net,IRIS-Intervención, Docel Web,Corenet, Procesador de datos,Hoja de cálculo, correoelectrónico.
m.
For req. 041 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2 A2 C1C2
G
CE 12.887,28 11.585,70 7.731,08 5.007,94 6.645,66
Nv/CD 26 26 24 24 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO B3858070 JEFE / JEFA DE SERVICIO C1901487 JEFE / JEFA DE SECCION A4666990 JEFE / JEFA DE SECCION DE4693975C SECRETARIO / SECRETARIA2082244DE PUESTO DE TRABAJO N30 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 94 95 96 97 98
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MAX 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 2 años entrabajos de control financiero permanente,control financiero de subvenciones, controlfinanciero de fondos comunitarios, auditoríade cuentas y análisis de informacióncontable.2) Experiencia mínima de 2 años en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 2 años entrabajos de control financiero permanente,control financiero de subvenciones, controlfinanciero de fondos comunitarios, auditoríade cuentas y análisis de informacióncontable.2) Experiencia mínima de 2 años en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia  mínima de 2 años entrabajos de control financiero permanente,control financiero de subvenciones, controlfinanciero de fondos comunitarios yauditoría de cuentas.2) Experiencia mínima de 2 años en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 2 años entrabajos de fiscalización y tramitación denóminas, Seguridad Social, Acción Social ycontratación en el Sector Público.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Experiencia mínima de 2 años en lafiscalización previa de reintegros deanticipos de haberes reintegrables delpersonal funcionario y laboral. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoria pública de organismosautónomos y agencias estatales.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero sobre lagestión en materia de autopistas de peaje ysobre la concesión de préstamos eincentivos a sociedades concesionarias.Contabilidad.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria y
Cursos de formación - Consolidación de estadosfinancieros.- Aplicación SIC3 ID Ministerios.- Análisis de datos avanzado mediantela herramienta de auditoría IDEA. - Análisis de las normasinternacionales de auditoría (NIA-ES) ysu aplicación al Sector Público.- Aplicación SIC3 ID Ministerios.- Auditoría de cuentas paraOrganismos Autónomos - Análisis de las normasinternacionales de auditoría (NIA-ES) ysu aplicación al Sector Público.- Auditoría de cuentas paraOrganismos Autónomos.- Aplicación Presya 2. - Normativa aplicable a la gestión depersonal.- Gestión económica y presupuestaria.- Técnicas y procedimientos deauditoría. - Auditoría de cuentas para OO.AA..- Hoja de cálculo y bases de datospara auditores.- Gestión Económica y Financiera.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos de auditoría decuentas y control financieropermanente en el ámbito delMinisterio y sus Organismosdependientes. Control financierode subvenciones nacionales.Control financiero de FondosComunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, SIC3,Audinet, Cinconet, Red coa,BDNS, FOCO, FSE14-20 - Trabajos de auditoría decuentas y control financieropermanente en el ámbito delMinisterio y sus Organismosdependientes. Control financierode Fondos Comunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, SIC3,Audinet, Cinconet, Red coa,BDNS, FOCO, FSE14-20, IRIS - Trabajos de auditoría decuentas y control financieropermanente en el ámbito delMinisterio y sus Organismosdependientes. Control financierode subvenciones y controlfinanciero de FondosComunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Red.coa, IRIS,Cinconet, TeamMate, SIC3,Audinet, BDNS, FOCO yFSE14-20- Trabajos de fiscalización previade expedientes de nóminas,Seguridad Social, Acción Social ycontratación en el Sector Públicocapítulo I. Seguimiento de loscréditos en la ContabilidadPública.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS, SIC3, Cinconet,Word y Excel. - Trabajos de control financieropermanente, auditoría de cuentasy control financiero de fondoscomunitarios.
m.
For req. 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2 A2C1 A1A2
G
CE 12.887,28 11.585,70 7.731,08 4.565,54 14.962,92
Nv/CD 26 26 24 22 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
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Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. EN EL MINISTERIO DESANIDAD JEFE / JEFA DE SERVICIO B2924615 JEFE / JEFA DE SERVICIO C1215407 JEFE / JEFA DE SECCION A3265140 SUBJEFE / SUBJEFA DE4693964SECCION DE C I.D. MINISTERIO DE FOMENT JEFE / JEFA DE SERVICIO A1337368 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 99 100 101 102 103
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MAX 3,00 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de información Contable ytramitación electrónica, facturaselectrónicas y elaboración de informespresupuestarios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa decontratos, concesiones, subvenciones,encargos, convenios, gastos de personal,reclamaciones patrimoniales, ejecucionesde sentencia e intereses, convalidacionesde omisión de función interventora.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero de fondoscomunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero sobre lagestión en materia de autopistas de peaje ysobre la concesión de préstamos eincentivos a sociedades concesionarias.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de controles financieroshorizontales de contratación y encargos amedios propios.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero sobre lagestión en materia de autopistas de peaje ysobre la concesión de préstamos eincentivos a sociedades concesionarias.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoría yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría y tareas de registro yarchivo de documentos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas administrativas.
Cursos de formación - SOROLLA 2: Gestión de expedientes.- SOROLLA 2: Gestión de caja.- SIC2. Administración Institucional. - Novedades que introduce la nuevaLey de Contratos del Sector Público yla nueva Ley de Procedimiento deContratación en los sectores del Agua,La Energía, los Transportes y losServicios Postales.- Convenios de colaboración.- IRIS-Intervención. - Hoja de cálculo y Bases de datos.- Normas Internacionales de Auditoríay la Auditoría Pública.- Plan General de ContabilidadPública. - Nuevo Plan General de ContabilidadPública.- Técnicas y procedimientos deauditoría.- Herramientas informáticas para laauditoría. - Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos de control y registro delas operaciones contables delMinisterio y sus Organismosadscritos. Gestión del sistemacontable. Análisis de expedientesde gasto y contabilización.Seguimiento de la ejecuciónpresupuestaria- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC 3, CINCONET,RAYO-NET, IRIS, SOROLLA 2,DOCELWEB,CIEXT. - Trabajos de preparación defiscalización previa e intervenciónde todo tipo de expediente degasto del DepartamentoMinisterial y de sus organismosautónomos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:IRIS-INTERVENCIÓN, SIC 3,WORD, EXCEL. - Trabajos de control financieropermanente, auditoría de cuentasy control financiero de fondoscomunitarios. - Trabajos de control financieropermanente, auditoría de cuentasy control financiero de fondoscomunitarios. - Funciones propias desecretaría: Gestión, registro yarchivo documental. Gestión deagenda y atención telefónica.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Excel y Word.
m.
For req. 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 C1C2
G
CE 14.962,92 12.887,28 12.887,28 11.585,70 6.645,66
Nv/CD 26 26 26 26 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO A2199420 JEFE / JEFA DE SERVICIO B1583240 JEFE / JEFA DE SERVICIO B3644110 JEFE / JEFA DE SERVICIO C3559821 SECRETARIO / SECRETARIA758506DE PUESTO DE TRABAJO N30 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 104 105 106 107 108
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MAX 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 2 años entrabajos de Control Financiero Permanenteen Organismo Autónomos, trabajos defiscalización en Intervenciones Delegadascon conocimientos de expedientes desalarios de tramitación, indemnizacionespor responsabilidad, prestaciones ypensiones.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoría yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización, auditoría y controlfinanciero.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa de gastosde personal del Cuerpo Nacional dePolicía.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanentede gastos de personal del Cuerpo Nacionalde Policía.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de organización de mesas decontratación y recepciones en el ámbito dela comprobación material de la inversión.2) Experiencia mínima de 6 meses enfiscalización de expedientes de contratospúblicos, contratos patrimoniales,responsabilidad patrimonial, así comojurídicos de costas y recursos.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas, control defondos comunitarios y control financieropermanente.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Ley de Contratos de lasAdministraciones Públicas.- Gestión Económica Financiera.- Nuevo Plan General de ContabilidadPública. - Tratamiento de textos.- Hoja de cálculo. - Administración Electrónica en elámbito económico y financiero.- Herramientas informáticas deauditoría.- Contratación en el sector público - Contratación en el sector público.- Plan General de Contabilidad.- Novedades en el sistema fiscal: IVA,IRPF. - Nuevo Plan General de Contabilidad.- Reciclaje de auditoría financiera ytécnicas de muestreo.- Auditoría de cuentas anuales deorganismos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos de fiscalización previade expedientes específicos delMinisterio de Justicia y susOrganismos Autónomos, anticiposde Caja Fija y Pagos a Justificar.- Trabajos de planificación yelaboración de informes deControl Financiero Permanente.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC´3, SICOrganismos Autónomos, IRIS,CINCONET, AUDINET, EXCEL. - Trabajos de fiscalización,auditoría y control financiero.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Word y Excel. - Trabajos de fiscalización previay control financiero permanentede gastos de personal del CuerpoNacional de Policía. - Trabajos de fiscalización decontratos públicos relativos aobras, servicios, suministros,contratación centralizada, asícomo propuestas demandamiento de pagos ylibramientos a justificar y contratospatrimoniales. - Trabajos de control financieropermanente, auditoría de cuentasy control de fondos comunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  SIC 3, TEAM MATE,AUDINET, CINCONET, SICCOM,WORD, EXCEL,       FSE 2007 yFONDOS 2007.
m.
For req. 041 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2 A1A2 A1A2 A2
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CE 11.585,70 6.645,66 14.962,92 12.887,28 7.731,08
Nv/CD 26 24 26 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
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Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. MINISTERIO DE JUSTICIA JEFE / JEFA DE SERVICIO C1185518 JEFE / JEFA DE SECCION N244083140 I.D. MINISTERIO DELINTERIORJEFE / JEFA DE SERVICIO A2531791 JEFE / JEFA DE SERVICIO B4265694 I.D. MINISTERIO DE AS. EXT. YDE COOPER.JEFE / JEFA DE SECCION A3491146 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 109 110 111 112 113
E
M/
MAX 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde fiscalización previa e intervención deexpedientes de gasto, contratación enEspaña y en el extranjero adquisicionescentralizadas, encomiendas de gestión,nóminas en España y en el extrajero,subvenciones, convenios, cuotas aOrganismos Internacionales.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanente,auditoría operativa, auditoría de cuentas ycontrol de Fondos Comunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero desubvenciones y ayudas: Plan Estratégico desubvenciones y auditoría de Sistemas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización e intervenciónprevia en expedientes de contratos,subvenciones, convenios y nóminas yfiscalización previa de encargos a mediospropios2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de secretaría.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajo.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas administrativas. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero y auditoría.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Hoja de cálculo y Bases de datospara auditores.- Contabilidad financiera.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público. - Auditoría de Cuentas para OO.AA.- Contabilidad de la AdministraciónGeneral del Estado - Ley General de Subvenciones.- Integridad en la Contratación Pública.- Contratación Pública responsable. - IRIS Intervención.- Plan General de ContabilidadPública. - Tratamiento de Textos.- Hoja de cálculo. - Hoja de cálculo.- Aplicación SIC´3.- Aplicación SOROLLA.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos de preparación defiscalización previa e intervenciónde todo tipo de expedientes delDepartamento Ministerial.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:   IRIS, SIC3,Cinconet, Ciext, Excel, Access yWord. - Trabajos de control financieropermanente, auditoría de cuentasy control de fondos comunitarios.- Utilización de las aplicacionessinformáticas: TeamMate,AUDINET, FOCO, APLIFEMEP yDocelWeb. - Trabajos de control financierode subvenciones y ayudas,auditoría de sistemas yprocedimientos y auditoría decumplimiento y operativa.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate,AUDINET, FOCO, APLIFEMP yDocelWeb. - Trabajos de fiscalización eintervención previa enexpedientes de contratos,subvenciones, encargos,convenios y nóminas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS, SIC3, RAYO yCORENET. - Funciones propias desecretaria: gestión registro yarchivo documental. Gestión deagenda y atención telefónica.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Excel y Word. - Trabajos de control financiero yauditoría.- Utilización de las aplicacionesinformáticas:  SIC´3, SOROLLA yExcel.
m.
For req. 041 041 041 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2 A1A2 A1A2 A2 C1C2 A2
G
CE 6.645,66 14.962,92 11.585,70 6.645,66 6.645,66 6.645,66
Nv/CD 24 26 26 24 16 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION N244681046 I.D. MINIST.DE AGR.,PESCA YALIMENTACIONJEFE / JEFA DE SERVICIO A3895780 JEFE / JEFA DE SERVICIO C3574338 JEFE / JEFA DE SECCION N242090337 SECRETARIO / SECRETARIA5341741PUESTO DE TRABAJO N30 I.D. COMISION NAL.MERCADOS Y LA COMPET.JEFE / JEFA DE SECCION N242965837 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 114 115 116 117 118 119
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,50 2,00 1,50 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia minima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa de contratosdel sector público, subvenciones y gastosde personal.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 1 año en controlfinanciero permanente en Ministerios (en elárea de contratación, encargos, 159.1 g) dela LGP y Plan Estratégico de Subvenciones)y Organismos Autónomos, auditorias decuentas anuales en OrganismosAutónomos, de Entidades PúblicasEmpresariales y de sistemas y operacionesde Fondos Europeos.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpo Técnico de Auditoria yContabilidad. 1) Experiencia mínima de 1 año yconocimiento en la gestión relacionada conla actividad de accidentes de vehículos yenajenación de bienes muebles mediantesubastas electrónicas y tramitación deexpedientes de contratación.2) Posesión de formación jurídicauniversitaria acreditada y experiencia demás de 6 meses como Delegado/a deprotección de datos.3) Experiencia mínima de  6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puesode trabajo que se convoca. 1) Titulación específica en Estadística yexperiencia en elaboración de informes yestadísticas.2) Experiencia mínima de 6 meses enformación a usuarios en uso deherramientas informáticas.3) Experiencia mínima de 6 mesees en laparticipación en Implantación de proyectosinformáticos.
Cursos de formación - Contratación del Sector Público.- Gestión de Recursos Humanos. - Práctico de Técnicas de Auditoría ytrabajo de campo.- Aplicación SIC´3 IntervenciónDelegada Ministerios.- Contabilidad financiera y desociedades. - Ley de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Ley 9/2017, de Contratos del SectorPúblico.- Procedimiento de Revisión- Sorolla. - Hojas de cálculo.- Bases de datos.- Firma electrónica.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Trabajos  de fiscalización prevíade los gastos presupuestarios delDepartamento, centrada enorganismos cientifícos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS-Intervención ySIC3. - Trabajos de auditoria publica ycontrol financiero permanente enMinisterios y organismosautónomos- Trabajos de auditoría decuentas anuales en OrganismosAutónomos, auditorías deEntidades Públicas Empresarialesy auditorias de sistemas yoperaciones de FondosEuropeos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate,Audinet-FOCO, Cinconet,Red.coa, CiCEP.red, PRESYA2,SIC3 y SIC3 OOAA - Elaboración y gestión deprocedimientos de tramitación departes de accidentes de tráfico,gestión de identificación deconductores que presuntamentehan cometido infracción de tráfico.- Gestión para la enajenaciónmediante subastas de losvehículos oficiales dados de bajapara el servicio.- Tramitación de expedientes decontratación de suministros yservicios.- Delegado de protección dedatos y gestión de Convenios deColaboración y Encomiendas deGestión.- Uso de las aplicacionesinformáticas: OPERA,REOICO-RECESP, SOROLLA,GESAT, PORTAL DE SUBASTASELECTRONICAS (DEPENDIENTEDEL BOE), CORENET,REGISTRO PUBLICO DECONTRATOS.- Diseño e implementación decuadros de mando.- Elaboración de informes yestadísticas.- Apoyo a la implantación delPlan de Impulso a laTransformación Digital delOrganismo y del Plan de Acciónde Transformación Digital delMinisterio de Hacienda.- Formación y soporte a usuariosen el uso de nuevas herramientasinformáticas implantadas en elorganismo.
m.
For req. 041 041
Tit. req. 1100
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 7.731,08 11.585,70 11.585,70 5.007,94
Nv/CD 24 26 26 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo I.D. MINISTERIO DE CIENCIA EINNOVACIONJEFE / JEFA DE SECCION A3132217 I.D. MIN. PARA LATRANS.ECO. Y RETO DEM.JEFE / JEFA DE SERVICIO C1230956 PARQUE MOVIL DEL ESTADO PARQUE MOVIL DEL ESTADO SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SERVICIO DE2267120REGIMEN JURIDICO JEFE / JEFA DE SECCION1444492ESPECIALIZADA N24 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 120 121 122 123
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 4,00 2,00 1,00 4,00 1,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en laGestión de justificantes de Anticipos deCaja Fija (ACF) e indemnizaciones porrazón del servicio.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de Cuentas Justificativas dereposición de fondos de ACF, y formulaciónde alegaciones a los reparos yobservaciones que se contienen en suinforme fiscal.3) Experiencia mínima de 6 meses en lasupervisión de las funciones realizadas porel personal destinado en Caja, elaboraciónde los estados trimestrales de Tesorería yseguimiento de la cuenta corrienteasignada a la Caja. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laGestión de Caja Fija, Anticipos de Caja Fija(ACF) e indemnizaciones por razón delservicio.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de Cuentas Justificativas deACF y alegaciones a los reparos yobservaciones de las mismas.3) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de los estados trimestrales deTesorería y seguimiento de la cuentacorriente asignada a la Caja. 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de OFFICE y aplicaciones informáticasde la Administración.3) Experiencia mínima de 6 meses engestión documental. 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativosy en elaboración de informes relacionadoscon recursos en vía administrativa.2) Experiencia mínima de 6 meses engestión de bases de datos y enherramientas ofimáticas en entornoWindows.3) Título universitario de grado oequivalente en derecho, economía oadministración de empresas.
Cursos de formación - Sistema SOROLLA: Gestión de Caja.- Sistema SOROLLA: TramitaciónElectrónica Gestión de Caja. - Gestión de las Cajas Pagadoras.-Sistema Sorolla: Gestión de pagosmediante anticipos de caja fija y pagosa justificar. - Tratamiento de  texto.- Hoja de cálculo.- Bases de datos. - Tratamiento de texo.- Hoja de cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión de justificantes deAnticipos de Caja Fija (ACF) eindemnizaciones por razón delservicio.- Elaboración de CuentasJustificativas de reposición defondos de ACF y formulación dealegaciones a los reparos yobservaciones que se contienenen su informe fiscal.- Supervisión de las funcionesrealizadas por el personaldestinado en Caja, elaboraciónde los estados trimestrales deTesorería y seguimiento de lacuenta corriente asignada a lacaja.- Desarrollo de las funcionesdescritas a través del uso de lasaplicaciones informáticas Sorollay DolceWeb, necesarias para sutramitación electrónica.- Gestión de Caja Fija, Anticiposde Caja Fija (ACF) eindemnizaciones por razón delservicio.- Elaboración de CuentasJustificativas de reposición deACF y tramitación de alegacionesa los reparos y observaciones delas mismas.- Elaboración de los estadostrimestrales de Tesorería yseguimiento de la cuentacorriente asignada a Caja.- Desarrollo de las funcionesdescritas a través del uso de lasaplicaciones informáticas Sorollay DocelWeb, necesarias para sutramitación electrónica. - Gestión y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos en elComisionado. - Incoación e instrucción deexpedientes sancionadores en elámbito del mercado de tabacos.- Coordinación de actividades deinspección.- Actividad de investigación einspección.- Disponibilidad para viajar.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 A1
G
CE 7.098,28 5.647,18 5.007,94 17.216,92
Nv/CD 24 22 22 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE REGIMENECONOMICOCAJERO / CAJERA PAGADOR2682271 CAJERO / CAJERA PAGADOR2493453ADJUNTO COMISIONADO PARA ELMERCADO DE TABACOSCOMISIONADO PARA ELMERCADO DE TABACOS AREA DE MANTO. DE LA REDMINORISTAJEFE / JEFA DE SECCION N223626322 AREA DE INSPECCION DELMERCADOINSPECTOR / INSPECTORA1998477ADJUNTO 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 124 125 126 127
E
M/
MAX 3,002,00 2,00 4,00 2,00 1,004,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Formación jurídica.2) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.3) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de aplicaciones de Office y propias dela AGE ( Word,  Access,  Excel, Geiser,INSIDE). 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de Office y aplicaciones informáticas dela Administración.3) Experiencia en gestión documental.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de Office y aplicaciones informáticas dela Administración.3) Experiencia mínima de 6 meses engestión documental.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de OFFICE y aplicaciones informáticasde la Administración.3) Experiencia mínima de 6 meses engestión documental.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de OFFICE y aplicaciones informáticasde la Administración.3) Experiencia mínima de 6 meses engestión documental.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de OFFICE y aplicaciones informáticasde la Administración3) Experiencia mínima de 6 meses engestión documental.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de OFFICE y aplicaciones informáticasde la Administración.3) Experiencia mínima de 6 meses engestión documental.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de OFFICE y aplicaciones informáticasde la Administración.3) Experiencia mínima de 6 meses  engestión documental.1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de OFFICE y aplicaciones informáticasde la Administración.3) Experiencia mínima de 6 meses engestión documental.
mación
Cursos de for Office. Tratramiento de texto.Hoja de cálculo.Bases de datos. Tratamiento de Texto.Hoja de cálculo.Bases de datos. Tratamiento de texto.Bases de datos. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.Bases de datos. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo. Tratamiento de texto.Hoja de cáculo. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.Bases de datos. Tratamiento de texto.Hoja de cálculo.Bases de datos.
-  - - -  - - -  - -  - - -  - -  - -  - - -  - - - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de recursosadministrativos y elaboración deinformes.- Tramitación de recursoscontenciosos /administrativos.- Contestación a preguntasplanteadas por los operadores delmercado.- Relaciones con los Tribunalesde Justicia.- Control de embargos sobreexpendedurías de tabaco y timbredel Estado.- Gestión y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos en elComisionado. - Gestión y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos en elComisionado. - Gestión y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos en elComisionado. - Gestión y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos en elComisionado. - Gestión y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos en elComisionado. - Gestión y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos en elComisionado. - Gestión y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos en elComisionado. - Gestión y tramitación deexpedientes y procedimientosadministrativos en elComisionado.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 11.585,70 6.645,66 6.645,66 5.007,94 5.007,94 5.007,94 5.007,94 5.007,94 5.007,94
Nv/CD 26 24 24 22 22 22 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DE1477975INSPECCION 1081959JEFE / JEFA DE SECCION DEINSPECCION MERCADO DETABACOS N24 4689289JEFE / JEFA DE SECCION DEINSPECCION MERCADO DETABACOS N24 2839601JEFE / JEFA DE SECCION DEINSPECCION MERCADO DETABACOS N22 JEFE / JEFA DE SECCION DE2840933INSPECCION MERCADO DETABACOS N22 JEFE / JEFA DE SECCION DE4689298INSPECCION MERCADO DETABACOS N22 JEFE / JEFA DE SECCION DE4689299INSPECCION MERCADO DETABACOS N22 JEFE / JEFA DE SECCION DE4689302INSPECCION MERCADO DETABACOS N22 JEFE / JEFA DE SECCION DE872526INSPECCION MERCADO DETABACOS N22 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 128 129 130 131 132 133 134 135 136
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en lautilización de la aplicación GABEX para laelaboración y tramitación de resolucionesde expedientes de reclamación deresponsabilidad patrimonial en aplicacióndel Impuesto sobre las Ventas Minoristas deDeterminados Hidrocarburos.2) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes y elaboraciónde informes sobre normas y acuerdos parasu posterior  decisión del Consejo deMinistros, en materia tributaria yfinanciación autonómica y local.3) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de convenios de colaboraciónmediante las aplicación GESPUBOE. 1) Experiencia mínima de 6 meses enapoyo a la gestión de proyectos deaplicaciones informáticas.2) Experiencia mínima de 6 meses en eluso de herramientas de gestión deincidencias de aplicaciones informáticas.3) Experiencia mínima de 6 meses en eldesarrollo de aplicaciones informáticas defirma electrónica.1) Experiencia mínima de 6 meses enproyectos relacionados con fondos definanciación de entidades locales.2) Experiencia mínima de 6 meses enproyectos relacionados con la gestión detipos impositivos y fondos de compensacióninterterritorial.3) Experiencia mínima de 6 meses enlaelaboración de informeseconómico-financieros mediantetecnologías de SQL Server. 1) Experiencia mínima de 1 año en laresolución  de consultas tributarias.2) Experiencia mínima de 1 año ennegociaciones internacionales y grupos detrabajo sobre procedimientos amistosos.3) Posesión de formación jurídicauniversitaria acreditada. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elanálisis de la base de datos catastralmediante herramientas específicas deconsulta en lenguaje SQL.2) Experiencia mínima de 6 meses enasesoramiento para el diseño deaplicaciones informáticas relacionadas conobjetivos estratégicos de la DirecciónGeneral del Catastro (DGC).3) Experiencia mínima de 6 meses en lacoordinación, seguimiento y supervisión delos servicios periféricos del Catastro enrelación a objetivos estratégicos de laDirección General del Catastro (DGC).
Cursos de formación - Gestionar sin recursos.- Adobe Acrobat y Entorno PDF.- Administración Electrónica. - Firma electrónica. Aspectos técnicos.- Business Intelligente y DataWarehouse.- Fundamentos DevOps (Developmentand Operations). - Análisis de datos con Power Bi.- Angular y Visual Studio.- Desarrollo web con HTML5, CSS3 yJavascript. - Alta especialización en FiscalidadInternacional. - Técnicas modernas de análisisestadístico de datos.- Introducción a la ciencia de datos ybig data.- Tratamiento de datos espaciales:sistemas de información geográfica.- Ley de Contratos del Sector Público.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Elaboración y tramitación deresoluciones de expedientes dereclamación de responsabilidadpatrimonial del Estado en laaplicación del Impuesto sobre lasVentas Minoristas deDeterminados Hidrocarburos, porLey 24/2001, de 27 de diciembre.- Elaboración de informes ytramitación de expedientes sobrenormas y acuerdos que han desometerse a decisión del Consejode Ministros. Tramitación deconvenios de colaboración. - Gestión de proyectos, desarrolloy resolución de incidencias deaplicaciones informáticasrelacionadas con informacióneconómico-financiera, así comoanálisis y visualización de dichainformación. - Desarrollo de aplicacionesinformáticas relacionadas confondos de financiación deComunidades Autónomas yEntidades Locales, así como deotras aplicaciones de índoleeconómico-financiera. - Participación en la elaboraciónde proyectos normativos.Coordinación y resolución deconsultlas e informes en materiatributaria.- Participación en negociacionesinternacionales y procedimientosamistosos. - Análisis y diagnóstico deinformación relacionada con laactividad de la Dirección Generaldel Catastro.- Apoyo en la resolución deincidencias y mejora deresultados para los servicioscentrales y periféricos.
m.
For req. 003 003 014
Tit. req. 1170
Cuerpo EX11 EX11 EX11 0011 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 A1 A1
G
CE 14.962,92 9.822,54 9.822,54 21.490,84 21.490,84
Nv/CD 26 22 22 28 27
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo MINISTERIO DE HACIENDA S. DE E. DE HACIENDA GABINETE DEL SECRETARIDE ESTADO JEFE / JEFA DE SERVICIO4100697 S. DE E. DE HACIENDAS.GRAL. DE FINANCIAC.AUTONOMICA Y LOCAL GABINETE TECNICO ANALISTA DE SISTEMAS4678038 ANALISTA DE SISTEMAS4722113 S. DE E. DE HACIENDAD.G. DE TRIBUTOS S.G. DE FISCALIDADINTERNACIONAL3734721COORDINADOR /COORDINADORA DE AREADE PROCED.AMIST.YACUERD PREV.VALORA S. DE E. DE HACIENDAD.G. DEL CATASTRO UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE AREA DE4426666INSPECCION 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 137 138 139 140 141
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,50 1,50 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 2 años en eldesarrollo y despliegue  de aplicaciones degestión y valoración catastral, incluyendoprocedimientos de valoración colectiva, deincorporación, colaboración e intercambiode información en el Catastro Inmobiliarioasi como desarrollos para la actualizaciónde valores catastrales por coeficientes.2) Experiencia mínima de 2 años en eldesarrollo y despliegue de sistemas deinformación geográficos y espaciales enentorno web, bajo arquitectura Angular,servicios REST (.NET) y base de datosOracle, incluyendo la autenticación basadaen certificados electrónicos y directorioactivo y la integración con sistemas legacybasados en Oracle y WebForms3) Experiencia mínima de 2 años en gestiónde proyectos de desarrollo correctivo yevolutivo de soluciones backend,empleando tecnologías C++, Pro*C,PL/SQL, en aplicaciones de valoracióncatastral.1) Experiencia mínima de 2 años enaplicaciones relacionadas con gestión deusuarios, gestión de incidencias,seguimiento de objetivos y testigos devaloración.2) Experiencia mínima de 2 años enanálisis, diseño y pruebas en proyectos dedesarrollo, con Redmine y TFS comoherramientas de gestión de tareas.3) Experiencia mínima de 2 años endesarrollo de aplicaciones con tecnologíasAngular, .NET (servicios REST), PL/SQL,Oracle Forms y Oracle Reports, Usando Gitcomo control de versiones.1) Pertenencia a los cuerpos Superior deSistemas y Tecnologías de la Informaciónde la Administración del Estado o deGestión de Sistemas e Informática de laAdministración del Estado.2) Experiencia mínima de 1 año  en gestiónde almacenamiento en red SAN y cabinasasí como en  gestión de software de backupy librerías de cintas.3) Experiencia mínima de 1 año en gestiónde plataformas de virtualización basada entecnología VMWare.1) Experiencia mínima de 2 años en losformatos de intercambio de informaciónentre el Catastro Inmobiliario y los notariosy registradores de la propiedad.2) Experiencia mínima de 2 años enmecanismos de intercambio de informaciónmediante tecnología de servicios web.3) Experiencia mínima de 2 años en lagestión de cambios de los Sistemas deInformación Catastrales.
Cursos de formación - Oracle Forms. Desarrollo deaplicaciones.- Servicios REST bajo la arquitecturade la Subdireccion General de Estudiosy Sistemas de Información (SGESI).- Integración, despliegue y testingcontinuos- Microservicios en .NET. - Novedades técnicas de la SGESI:hacia el despliegue continuo.- Servicios REST bajo la arquitecturade la SGESI.- Microservicios en .NET.- Angular 4. - Gestión de almacenamiento (redSAN, switches de fibra, cabinas dealmacenamiento).- Gestión de backup (software debackup, librerías de cintas).- Herramientas de virtualización. - Oracle Toad.- Angular.- Lenguaje PL/SQL.- Agilidad, Estimación y Testing.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo C87- Coordinación de los proyectosC88de desarrollo de ValoraciónZ08Catastral y Valoración deReferencia. Procedimientos deValoración Colectiva.- Coordinación de los proyectosde desarrollo de aplicaciones webpara la colaboración conentidades locales y otroscolaboradores en elmantenimiento catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y mapa degestión. APC3- Análisis, diseño, desarrollo ypruebas de aplicacionesrelacionadas con gestión deusuarios, gestión de incidencias,seguimiento de objetivos ytestigos de valoración.- Seguimiento y control de tareas.- Utilización de las herramientasinformáticas CUCA, SINOI, INCA,INDICAT. - Tareas de dirección del serviciode almacenamiento, backup yvirtualización.- Gestión del almacenamiento enred SAN y cabinas y en softwarede backup y librerías de cintas.- Gestión de la plataforma devirtualización (VMware ESX).Utilización de las herramientasinformáticas de administraciónrelacionadas. C91- Colaboración en el sistema deE83información para implementar lasZ08especificaciones técnicas para larepresentación gráfica de lasfincas sobre la cartografíacatastral y otros requisitos para elintercambio de información entreel Catastro Inmobiliario  y elRegistro de la Propiedad.- Colaboración en la gestión deldesarrollo software del sistemaespecificado anterior y en sumantenimiento correctivo,evolutivo y adaptativo posterior.- Colaboración en la gestión delmantenimiento correctivo,evolutivo y adaptativo del sistemaexistente de intercambio deinformación de titularidad connotarios y registradores de lapropiedad.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) yherramientas de intercambio de laSede Electrónica del Catastro.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3
R/SB A1 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 17.216,92 17.444,84 12.887,28 12.106,08
Nv/CD 28 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
E E E
D D D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE TECNOLOGIA YDESPLIEGUE DIGITALJEFE / JEFA DE AREA DE4678825COORDINACIONINFORMATICA 3847415JEFE / JEFA DE SERVICIO PLANIFICACIONINFORMATICA JEFE / JEFA DE SERVICIO 4678122PLANIFICACIONINFORMATICA JEFE / JEFA DE SERVICIO 4590403COORDINACIONINFORMATICA 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 142 143 144 145
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 1,50 2,50
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 2 años enaplicaciones relacionadas conmantenimiento catastral, valor de referenciay testigos de valoración.2) Experiencia mínima de 2 años endesarrollo de aplicaciones con tecnologíasAngular, .NET (ASP.NET Web API, WebForms y Windows Forms), PL/SQL ylibrerías Leaflet, Chart.js y Primeng, usandoGit como control de versiones.3) Experiencia mínima de 2 años enanálisis, diseño y pruebas en proyectos dedesarrolo, con Redmine y TFS comoherramientas de gestión de tareas.1) Experiencia mínima de 2 años en lacoordinación funcional y técnica dedesarrollos informáticos en el ámbito delSistema de Información Geográfica deCatastro (SIGCA).2) Experiencia mínima de 2 años en gestiónde proyectos de desarrollo de sistemas deinformación geográfica con tecnologíasdesktop (.NET y NetTopology Suit) y contecnología basada en microservicios REST(.NET) sobre base de datos Oracle.3) Experiencia mínima de 2 años en gestiónde proyectos de transformación demodelos de datos Gis con tecnologías .NET. 1) Experiencia mínima de 2 años enadministración electrónica aplicada alámbito de la tramitación de alteracionescatastrales: tramitación electrónica ydocumento electrónico.2) Experiencia mínima de 2 años en eldesarrollo e implantación de sistemas deinformación bajo arquitectura Angular,servicios REST (.NET), sobre base de datosOracle.3) Experiencia mínima de 2 años en eldesarrollo e implantación de solucionesbackend, para la facturación de lasencomiendas de gestión de mantenimientocatastral.1) Experiencia mínima de 1 año en lapreparación de documentaciónadministrativa en la contratación de bienesy servicios de naturaleza informática,incluyendo el apoyo en la redacción depliegos, memorias y planes de facturación.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en eldesarrollo y mantenimiento de laherramienta de gestión de la contrataciónen el ámbito de la informática catastral y enla preparación y coordinación decomprobaciones materiales de la inversión.
Cursos de formación - Novedades técnicas de la SGESI:hacia el despliegue continuo.- Leaflet.- Microservicios en .NET.- Angular 4. - Programación .NET.- Oracle. Lenguaje PL / SQL.- Visual Studio & Team FoundationServer.- Servicios REST bajo la arquitecturade la Subdirección General de Estudiosy Sistemas de información (SGESI). - Desarrollo de aplicaciones Angularbajo la arquitectura de la SubdirecciónGeneral de Estudios y Sistemas deinformación (SGESI).- Novedades técnicas de laSubdirección General de Estudios ySistemas de información (SGESI):hacia el despliegue continuo.- Oracle. Lenguaje PL/SQL. - Ley de Contratos del Sector Público.- Protección de datos y FunciónPública.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Análisis, diseño, desarrollo ypruebas de aplicacionesrelacionadas con mantenimientocatastral, valor de referencia ytestigos de valoración.- Seguimiento y control de tareas.- Impartición de cursos a personalinterno acerca de lasaplicaciones desarrolladas en elárea.- Utilización de las herramientasinformáticas Valora, Mercado. - Planificación y gestión deproyectos de desarrollo desistemas de información en elámbito del Sistema deInformación Geográfica deCatastro (SIGCA). Toma derequisitos, análisis, diseño,construcción e implantación.- Análisis y diseño de sistemas deintercambio de datos entremodelos de datos geográficosexternos y el modelo cartográficodel Catastro.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).- Planificación y gestión deproyectos de desarrollo desistemas de información en elámbito de la tramitación dealteraciones catastrales. Toma derequisitos, análisis, diseño,construcción e implantación.- Desarrollo e implantación desoluciones para la facturación delas encomiendas de gestión demantenimiento catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA)  ySINTRA-Actuaciones.- Tareas vinculadas a lacontratación de bienes y serviciosde naturaleza informática en elámbito catastral, incluidas las dela preparación de expedientes decontratación de diferente tipología(contratos menores, por acuerdomarco, abiertos).- Utilización de las herramientasinformáticas Sorolla, Conecta,Gestión de la Comisión Superiorde Administración Digital (CMAD).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 10.927,28 9.822,54 9.822,54 9.822,54
Nv/CD 25 24 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
E E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA DE1249259SISTEMAS JEFE / JEFA DE SECCION D1478299SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SECCION D4441681SISTEMAS INFORMATICOS ANALISTA DE SISTEMAS4118464 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 146 147 148 149
E
M/
MAX 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en larecopilación de datos y elaboración deestadísticas e informes.  .2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión de la subsede electrónica de losTEA y conocimiento de las aplicaciones degestión de las reclamacioneseconómicas-administrativas. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elarchivo, registro y documentación deexpedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones propias de secretaría. 1) Experiencia mínima de 2 años en elanálisis, diseño y desarrollo deaplicaciones para Intranet e Internetbasadas en tecnologías Java.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de requisitos funcionales deproyectos y seguimiento del desarrollo ypuesta en producción de proyectosinformáticos desarrollados por proveedoresexternos.3) Experiencia mínima de 6 meses en eldiseño de modelos de datos con gestoresde bases de datos Oracle.1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y tramitación de desconcentración ymodificaciones de créditos.2) Experiencia  mínima 6 meses entramitación y gestión de expedientes delgastos de contratos de servicios ysuministro,  en la gestión de inventarios yen la elaboración de estadísticas.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestoque se convoca.
Cursos de formación - Contratación pública.- SOROLLA 2: presupuestaria einventario.- Administración Electrónica. - Programa de formación parapersonal de SECRETARIAS.- Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo. - INSIDE: Esquema Nacional deInteroperabilidad práctica.- Infraestructuras colaborativas para laAdministración Electrónica. RegistroElectrónico Común.- Diseño gráfico Web online.- Administración electrónica. - Sorolla 2 (gestión de expedientes degasto) .- Sorolla 2 (anticipos de caja fija).- Ley de contratos del Sector Público.- Plataforma de contratación del sectorPúblico.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo a las tareas de gestiónde la Subdirección, incluyeelaboración de informes,recapitulación de datos, gestiónde subsede electrónica, gestiónexpedientes de contratación,gestión de usuario(autorizaciones, vehículos….) yagenda del Subdirector.- Utilización de aplicacionesinformáticas: SOROLLA2(presupuestaria e inventario),SIC3, CORENET, Plataforma deContratación del Estado,CONECTA-CENTRALIZACIÓN,MERCURIOI, TAREA, ALCHEMYy GEISER.- Funciones propias de secretaríade Vocalía, gestión de susarchivos, registro, documentacióny tramitación de reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo:tratamiento de texto, hojas decálculo y base de datos. - Análisis, diseño y desarrollo deaplicaciones informáticas de losTribunalesEconómicos-Administrativos, deacuerdo con la posición retributivadel puesto del trabajo. - Tramitación de expedientes dedesconcentración ymodificaciones de créditospresupuestarios.- Gestión y tramitación deexpedientes de contratación desuministros y servicios, a travésde contratos menores,procedimientos abiertosnegociados sin publicidad,contratos SARA y a través de laDGRCC, así como la tramitación ygestión de documentos para elpago de indemnizaciones porrazón de servicio y otros gastoscorrientes en bienes y servicios apagar por ACF- Utilización de las aplicacionesinformáticas SOROLLA 2(módulos de gestión deexpedientes, ACF y el móduloGDI), CORENET, SIC3,Plataforma de contratación delSector Público (CONECTA),DOCELWEB, TAREA y EXCEL.- Gestión de inventarios de lasinversiones de servicios centralesy periféricos dependientes.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A1A2 A2C1
G
CE 6.645,66 6.645,66 9.822,54 5.647,18
Nv/CD 16 16 24 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S. DE E. DE HACIENDATRIBUNAL ECONOMICO-ADMTVO.CENTRAL PRES. DEL TRIB.ECON.-ADMTVO. CENTRAL SECRETARIO / SECRETARIA3853266DE PUESTO DE TRABAJO N30 SECRETARIO / SECRETARIA3919869DE PUESTO DE TRABAJO N30 S.G. DE ORGANIZ. MEDIOS YPROCEDIMIENTOSJEFE / JEFA DE SECCION DE2228520SISTEMAS INFORMATICOS CAJERO / CAJERA PAGADOR4678674N22 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 150 151 152 153
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 4,00 2,00 1,00 5,00 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de informes en materiacontenciosa-administrativa.2) Experiencia  mínima de 6 meses enmateria de procedimiento sancionadoradministrativo.3) Pertenecer al Cuerpo Superior deInspectores de Hacienda del Estado y alCuerpo de Gestión de la AdministraciónCivil del Estado.1) Experiencia  mínima de 6 meses enparticipación y coordinación en procesos degestión y de equipos.2) Experiencia  mínima de 6 meses eninterpretación y aplicación delprocedimiento sancionador.3) Conocimiento en materia delprocedimiento económico administrativo. 1) Experiencia mínima de 6 meses en larevisión de la tramitación de lasreclamaciones económico-administrativas,su análisis jurídico y calificación para suposterior resolución. Conocimiento delprocedimiento económico-administrativo.2) Experiencia  mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Posesión de formación jurídicaacreditada con titulación académica. 1) Experiencia  mínima de 6 meses en laelaboración de ponencias de resolucionesde reclamacioneseconómico-administrativas, en materia deIVA, del Impuesto de Sociedades y delIRPF.2) Experiencia mínima de 6 meses  en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Posesión de formación jurídicauniversitaria acreditada. 1) Experiencia mínima de 6 meses en losimpuestos de Trafico Exterior e ImpuestosEspeciales y en el procedimiento derevisión en vía económico-administrativa.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de ponencias a nivel deexperto de la aplicación informáticaASTREA, incluida la elaboración decomponentes y modelos. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elImpuesto sobre el Valor Añadido y en elprocedimiento de revisión en víaeconómico-administrativa.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de ponencias a nivel deexperto de la aplicación informáticaASTREA, incluida la elaboración decomponentes y modelos.3) Pertenecer al Cuerpo Técnico deHacienda.
Cursos de formación - Elaboración de normas ydisposiciones. Técnica legislativa.- Técnicas psicológicas para el controldel estrés.- Organización y gestión del tiempo detrabajo. - Gestión de conflictos.- Procedimiento sancionador deTráfico.- Utilización eficiente de los recursospúblicos. - Recursos Humanos.- Gestión Presupuestaria.- Ley de la JurisdicciónContenciosa-Administrativa. - Transmisiones Patrimoniales y ActosJurídicos documentados.- Impuesto sobre el valor añadido.- Plan General de Contabilidad. - Código Aduanero de la UniónEuropea. - Fiscalidad Internacional.- Campaña de Renta Exterior.Extensión formación teórico-práctica.- Introducción al Área Operativa deGestión Tributaria para CTH.- Aplicación ZUJAR
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación, control y gestión dereclamaciones económicasadministrativas, recursos dealzada, recursoscontencioso-administrativos yprocedimientos especiales derevisión. - Tramitación, control y gestión deprocedimientos de reclamacioneseconómico-administrativas- Utilización de herramientasinformáticas TAREA.- Coordinación de equipo detrabajo. - Coordinación, seguimiento ycontrol de la tramitación delprocedimientoeconómico-administrativo.- Análisis técnico previo a laelaboración de ponencias deresoluciones de reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY,ASTREA, GENELI y CITA PREVIA.- Gestión de Recursos Humanos. - Elaboración de ponencias deresoluciones de reclamacioneseconómico-administrativas enmateria catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY,ASTREA y BADOCTEA. - Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas.- Participación en la tramitaciónde procedimientoseconómico-administrativos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo:TAREA, ALCHEMY y ASTREA.- Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas.- Participación en la tramitaciónde procedimientoseconómico-administrativos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo:TAREA, ALCHEMY y ASTREA.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 A2 A2 A2
G
CE 10.480,68 6.645,66 6.768,58 13.728,54 13.728,54 13.728,54
Nv/CD 26 22 22 26 26 26
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo T.ECON.-ADMTVO.REG.CATALUÑA -BARCELONAJEFE / JEFA DE SERVICIO DEBARCELONA -4678704COORDINACIONBARCELONA JEFE / JEFA DE SECCION DEBARCELONA -4678710RECLAMACIONESBARCELONA T.ECON.-ADMTVO.REG.L PAISVASCO-BILBAOJEFE / JEFA DE SECCION DEBIZKAIA -4331638RECLAMACIONESBILBAO T.ECON.-ADMTVO.REG.ANDALUCIA-GRANADAPONENTE ADJUNTO /GRANADA -4048833PONENTE ADJUNTA G.B.GRANADA T.ECON.-ADMTVO.REG.MADRID SEDE- MADRIDPONENTE ADJUNTO /MADRID -2677336PONENTE ADJUNTA G.B.MADRID PONENTE ADJUNTO /MADRID -2995991PONENTE ADJUNTA G.B.MADRID 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 154 155 156 157 158 159
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en elImpuesto sobre el Valor Añadido y en elprocedimiento de revisión en víaeconómico-administrativa.2) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de ponencias a nivel deexperto de la aplicación informáticaASTREA, incluida la elaboración decomponentes y modelos.3) Pertenecer al Cuerpo Técnico deHacienda. 1) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración de ponencias en las materiasdetalladas en las funciones del puesto detrabajo.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de coordinación del personal deSecretaria del Tribunal en materias deprocedimientos económico-administrativo.3) Posesión de formación Jurídicaacreditada con titulación académica. 1) Experiencia mínima de  2 años en laelaboración de ponencias de IRPF.2) Experiencia  mínima de 2 años en lautilización de herramientas informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Pertenecer al Cuerpo Superior deInspectores de Hacienda del Estado o alCuerpo Técnico de Hacienda.1) Experiencia mínima de 6 meses enredacción de ponencias en materia degestión catastral y en el manejo de lasaplicaciones vinculadas al puesto detrabajo.2) Pertenecer al Cuerpo Técnico de GestiónCatastral.3) Pertenecer al Cuerpo Técnico deHacienda.1) Posesión de formación jurídicaacreditada con titulación académica.2) Experiencia mínima de 2 años en latramitación de recursos administrativos yrecursos contenciosos-administrativos.3) Experiencia mínima de 6 meses engestión de personal y económica.
Cursos de formación - Proyecto NIVELA BT. Nivel usuario.IVA.- Introductorio al Área de Inspección.- Campaña de Renta (I). Extensiónformación teórico práctica. - Remisión de expedienteselectrónicos a los TribunalesEconómicos AdministrativosRegionales. - Ley General Tributaria- Procedimiento económicoadministrativo.- IRPF. - Gestión Catastral.- Ley General Tributaria.- Procedimiento económicoadministrativo. - Procedimientoeconómico-administrativo.- Jurisdicción ContenciosoAdministrativo.- Ley General Tributaria.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas.- Participación en la tramitaciónde procedimientoseconómico-administrativos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo:TAREA, ALCHEMY y ASTREA. - Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas,especialmente en procedimientosde gestión e inspección tributaria,sanciones tributarias, IVA ytributos cedidos (ITPAJD  eImpuesto de Sucesiones,normativa del Principado deAsturias).- Utilización de aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Elaboración de ponencias deresoluciones de reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Elaboración de ponencias deresoluciones de reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Tramitación, control y gestión derecursos de alzada, recursoscontencioso-administrativos yprocedimientos especiales derevisión.- Seguimiento y control de latramitación de las resolucionesdictadas por el TEAC, en víacontencioso-administrativa y suremisión para cumplimiento.- Utilización de herramientasinformáticas TAREA, ALCHEMY,ASTREA y RED SARA.- Gestión de Personal y gestióneconómica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2 A2 A1A2 A2 A1A2
G
CE 13.728,54 13.728,54 14.962,92 14.041,86 10.891,44
Nv/CD 26 26 26 26 26
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo PONENTE ADJUNTO /MADRID -3786487PONENTE ADJUNTA G.B.MADRID T.ECON.-ADMTVO.REG.ASTURIAS SEDE-OVIEDOPONENTE ADJUNTO /ASTURIAS -3796241PONENTE ADJUNTA G.B.OVIEDO T.ECON.-ADMTVO.REG.BALEARES -PALMA DE M.ILLES2125629PONENTE ADJUNTO /PONENTE ADJUNTA G.A.BALEARS -AREA TRIBUTARIAPALMA DEMALLORCA 4678694PONENTE ADJUNTO /ILLESPONENTE ADJUNTA G.B.BALEARS -PALMA DEMALLORCA 4678695JEFE / JEFA DE SERVICIO DEILLESCOORDINACIONBALEARS -PALMA DEMALLORCA 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 160 161 162 163 164
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 1,00 3,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 1,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses engrabación, subsanación y tramitación dereclamaciones económico-administrativas ysolicitudes de suspensión.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Posesión de formación jurídica o enciencias económicas o empresariales,acreditada con titulación académica. 1) Experiencia mínima de 1año enfunciones de análisis previo, clasificación ytramitación de recursos y reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia  mínima de 1 año en trabajosde coordinación de equipos de tramitaciónde recursos y reclamaciones.3) Experiencia  mínima de 1 año en laresolución de reclamacioneseconómico-administrativas en materia deIRPF, con formación jurídica acreditada.1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones de análisis previo, clasificación ytramitación de recursos y reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia  mínima de 6 meses entrabajos de coordinación de equipos detramitación de recursos y reclamaciones.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones de análisis previo, clasificación ytramitación de recursos y reclamacioneseconómico-administrativas.2) Experiencia  mínima de 1año en trabajosde coordinación de equipos de tramitaciónde recursos y reclamaciones.3) Formación jurídica acreditada contitulación académica.1) Experiencia mínima de 1 año enfunciones de  coordinación informática eimplantación de aplicaciones dirigidas alcontrol de reclamacioneseconómico-administrativas.2) Especialidad de la AdministraciónTributaria.3) Experiencia mínima de 6 meses en laelaboración y desarrollo de planes detrabajo.
Cursos de formación - Gestión económica y presupuestaria.- Gestión de ponencias y modelos enASTREA y notificaciones electrónicasen los TEA.- Recursos Humanos. - IRPF.- Procedimiento sancionador. - Hoja de cálculo.- Bases de datos.- Gestión de Personal y recursoshumanos, - Ley General Tributaria.- Procedimiento sancionador. - Firma electrónica y DNI electrónico.- Alchemy.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Grabación, revisión ytramitación de reclamacioneseconómico-administrativas,solicitudes de suspensión,recursos de alzada, recursoscontencioso-administrativos yprocedimientos especiales derevisión.- Registro y descarga dedocumentos presentados en Sedeelectrónica y GEISER, para suregistro en TAREA eincorporación a ALCHEMY.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY,ASTREA, GEISER, VEREDA,SOROLLA 2, EXTRANEET DELBOE, Sede electrónica de los TEAy CITA PREVIA.- Funciones informáticas a niveladministrador y en materiaeconómica y presupuestaria, en elámbito del Tribunal EconómicoAdministrativo. - Tramitación, control y gestión deprocedimientos de reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY yASTREA.- Dirección de equipo de trabajo.- Elaboración de ponencias. - Tramitación, control y gestión deprocedimientos de reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de herramientasinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Tramitación, control y gestión deprocedimientos de reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de herramientasinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Tramitación, control y gestión deprocedimientos de reclamacioneseconómico-administrativas.- Utilización de herramientasinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA.- Dirección de equipo de trabajo.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 6.768,58 11.585,70 11.585,70 11.585,70 10.480,68
Nv/CD 22 26 26 26 26
ProvinciaLocalidad ANTABRIA -ANTANDER ADIZ - JEREZE LARONTERA ADIZ - CADIZ UELVA -UELVA EVILLA -EVILLA
CS CDF C HH SS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo T.ECON.-ADMTVO.REG.CANTABRIA-SANTANDERJEFE / JEFA DE SECCION DE1414196RECLAMACIONES T.ECON.-ADMTVO. REG.ANDALUCIA-SEVILLA1675334JEFE / JEFA DEDEPENDENCIA LOCAL JEFE / JEFA DE2141720DEPENDENCIA PROVINCIAL JEFE / JEFA DE758319DEPENDENCIA PROVINCIAL JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4678761COORDINACION 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 165 166 167 168 169
E
M/
MAX 1,00 3,00 3,00 3,00 2,00 2,00 4,00 2,00 1,00 2,00 2,00 3,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en ladirección y coordinación de equiposhumanos.2) Experiencia  mínima de 6 meses en latramitación de actos y/o recursos previos,en materia susceptible de impugnación envía económico-administrativa.3) Formación jurídica con titulaciónacadémica.1) Experiencia mínima de 6 meses entareas de registro, información y atención alpúblico.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación y archivos de reclamacioneseconómico-administrativas.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses, en laelaboración de ponencias, especialmenteen el ámbito del procedimiento derecaudación.2) Experiencia mínima de 6 meses en losprocedimientos de enajenación mediantesubasta.3) Experiencia  mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia  mínima de 6 meses enelaboración de ponencias dereclamaciones económico-administrativas,especialmente procedimentales.2) Experiencia mínima de 6 meses  en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deGestión Catastral.1) Experiencia  mínima de 6 meses enlabores de tramitación y resolución dereclamaciones económico-administrativas.Gestión y tramitación de recursos de alzadaante el TEAC.2) Experiencia  mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Posesión de formación jurídica,acreditada con titulación académica.
Cursos de formación - Tratamiento y protección de datos decarácter personal.- Procedimiento de revisión.- Impuesto  de Sucesiones yDonaciones. - Calidad de servicio de atención alciudadano.- Archivo y documentación.- Invalidez y revisión de los actosadministrativos. - Procedimiento de recaudación.- La nueva legislación de protecciónde datos y la función Pública.- Liderazgo y gestión de equipos.- Urbanismo y Fiscalidad. - Procedimiento de Recaudación.- Ley General Tributaria.- Procedimiento de revisión.- Procedimiento sobre la aplicación detributos. - IRPF.- Aplicación de tributos.- Ley de Contratos del Sector Público.- Administración del Estado:Organización Central y Periférica.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de reclamacioneseconómico administrativa.- Utilización de aplicacionesinformática: tratamiento de texto,hoja de cálculo, y especialmenteTAREA, ALCHEMY y ASTREA.- Elaboración de ponencias deresolución de reclamacioneseconómico administrativa.- Funciones propias de registro,archivo, información y tramitaciónde reclamaciones económicoadministrativas.- Utilización de aplicacionesinformáticas ALCHEMY, TAREA,ASTREA Y GEISER. - Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas.- Participación en la tramitaciónde expedienteseconómico-administrativos.- Utilización de aplicacionesinformáticas: TAREA, ALCHEMY,ASTREA y BADOCTEA. - Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas enmateria catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA, ALCHEMY yASTREA. - Diseño, implementación ymantenimiento del sistema decodificación de las reclamacioneseconómico-administrativas,efectos de su clasificación,tramitación, asignación yresolución y gestión delconocimiento.- Elaboración de ponencias dereclamacioneseconómico-administrativas.- Coordinación de equipos detramitación.- Utilización de las aplicacionesinformáticas TAREA. ALCHEMY,ASTREA, Generador dePonencias y Sala sin papel (GP ySSP) y PCP Cita Previa.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2 A2 A1A2
G
CE 11.585,70 6.768,58 13.728,54 13.728,54 10.480,68
Nv/CD 26 22 26 26 26
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo T.ECON.-ADMTVO.REG.C.-LAMANCHA-TOLEDOJEFE / JEFA DEGUADALAJAR1971945DEPENDENCIA PROVINCIALA - GUADALAJARA JEFE / JEFA DE SECCION DETOLEDO -2771619RECLAMACIONESTOLEDO T.ECON.-ADMTVO.REG.VALENCIA - VALENCIAPONENTE ADJUNTO /VALENCIA -2190893PONENTE ADJUNTA G.B.VALENCIA T.ECON.-ADMTVO.REG.CAST.-LEON-VALLADOLIDPONENTE ADJUNTO /VALLADOLID -1006849PONENTE ADJUNTA G.B.VALLADOLID JEFE / JEFA DE SERVICIO DEVALLADOLID -4678786COORDINACIONVALLADOLID 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 170 171 172 173 174
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses enpuestos de secretaría de altos cargos.2) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticas oBase de datos similares a las necesariaspara el puesto de trabajo que se convoca.3) Idiomas: Inglés, Francés y Alemán. 1) Experiencia mínima de 6 meses enconservación y mantenimiento de edificiose instalaciones mediante la utilización desistemas digitales de control y eficienciaenergética y descarbonización del entornoedificado.2) Experiencia mínima de 6 meses enplanificación estratégica, contratación,legislación urbanística y patrimonial3) Experiencia mínima de 6 meses enmateria de Protección de datos de carácterpersonal, Transparencia y buen gobierno.1) Experiencia mínima de 6 meses encontabilidad de gastos e ingresos tantopresupuestarios como no presupuestarios.2) Experiencia mínima de 6 meses ensimulación e intervención en ficheros depagos.3) Experiencia mínima de 6 meses enfiscalización de cancelaciones de efectivo yotras garantías y en fiscalización deingresos.4) Pertenencia al Cuerpo Superior deInterventores y Auditores del Estado o alCuerpoTécnico de Auditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 5 años en laobtención de datos, análisis y seguimientode la ejecución presupuestaria(contabilidad pública y contabilidadnacional) mediante la elaboración deinformes, presentaciones, gráficos einfográficos a través de herramientasofimáticas y colaboración en la elaboraciónde los Presupuestos Generales del Estado,Planes Presupuestarios y Programas deEstabilidad.2) Experiencia mínima de 5 años en latramitación de expedientes demodificaciones presupuestarias, en laelaboración de informes y notas en elámbito de la Secretaría de Estado dePresupuestos y Gastos, así como en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.3) Experiencia mínima de 5 años en laobtención, tratamiento y análisis de datoseconómico-financieros a través de bases dedatos estadísticas de ámbito nacional einternacional.
Cursos de formación - Seguridad Informática en el puestode trabajo.- Portafirmas Docelweb.- Nuevas Tecnologías paraSecretarías. - Ley de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Inglés N. C-2 - Ley General Presupuestaria.- Ley General de Subvenciones. - Arquitectura Ofimática: Hoja deCálculo, Bases de datos.- Aplicación de información contable ypresupuestaria CINCONET.- Consolidación de EstadosFinancieros.- Análisis de Balances.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Funciones propias desecretaría, tales como atencióntelefónica, gestión de correoelectrónico, registro y archivo dedocumentación física yelectrónica.- Tramitación de comisiones deservicio y manejo de herramientasde ofimática (Procesador deTexto, Hoja de Cálculo, Outlook). - Coordinación, supervisión ygestión de contratos de servicios yobras.- Contribuir al impulso a ladigitalización y descarbonizaciónen las actividades del Instituto deEstudios Fiscales.- Coordinación en materia detratamiento y protección de datosy del portal de Transparencia delInstituto de Estudios Fiscales. - Tramitación de los expedientesde gastos, ingresos, pagos ysolicitud de reintegros.- Gestión de tesorería.- Contabilidad de ingresos ypagos. - Seguimiento y análisis de laejecución presupuestaria entérminos de contabilidad pública ycontabilidad nacional elaborandoinformes, presentaciones,gráficos e infográficos, así comotareas de apoyo en la elaboraciónde los Presupuestos Generalesdel Estado, PlanesPresupuestarios y Programas deEstabilidad.- Utilización de las aplicacionesinformáticas específicas delámbito presupuestario (Quanto,PGEnet, REGIOnet, CINCOnet) yde gestión de expedientes (RAYONet, DocelWeb) y herramientasofimáticas (Excel, Access,PowerPoint).- Tramitación de expedientes demodificaciones presupuestarias yelaboración de informes y notaspropios del ámbito de laSecretaría de EstadoPresupuestos y Gastos.- Obtención y análisis de losprincipales indicadoreseconómico-financieros a través desistemas de información de lasdistintas AdministracionesPúblicas y de las bases de datosestadísticas europeas einternacionales (Eurostat, OCDE,FMI, BCE) para hacercomparaciones entre países yregiones.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX22 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 A1 A1A2 A1A2
G
CE 6.645,66 21.490,84 5.647,18 14.962,92
Nv/CD 16 28 24 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INSTITUTO DE ESTUDIOSFISCALESINSTITUTO DE ESTUDIOSFISCALES UNIDAD DE APOYO SECRETARIO / SECRETARIA1844075DE PUESTO DE TRABAJO N30 SECRETARIA GENERAL COORDINADOR /1753885COORDINADORA DE AREA JEFE / JEFA DE SECCION N243928997 MINISTERIO DE HACIENDA S. DE E. DE PRESUPUESTOSY GASTOS GABINETE DEL SECRETARIODE ESTADODIRECTOR / DIRECTORA DE3425812PROGRAMA 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 175 176 177 178
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y distribución de las iniciativaslegislativas y las enmiednas de todos losdepartamentos ministeriales presentadasdurante el proceso de elaboración de la Leyde Presupuestos Generales del Estado, asícomo su seguimiento y control.2) Experiencia mínima de 1 año en lagestión, seguimiento y control de toda ladocumentacíon presupuestaria relativa a laComisión de Secretarios de Estado ySubsecretarios y en la gestión  distribuccióny archivo de los informes solicitados a laDirección General de Presupuestos.3) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y gestión de la documentaciónde todos los departamentos ministerialesrelativa al Informe de Impacto de Géneroque acompaña a la Ley de PresupuestosGenerales del Estado y en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en laplanificación anual, gestión y tramitación dePlanes de Formación.2) Experiencia mínima de 1 año en lacontratación y pago de actividadesformativas de acuerdo al presupuestoasignado3) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el análisis y la valoraciónestadística de las actividades formativasrealizadas. 1) Experiencia mínima de 1 año en elseguimiento y control presupuestario delcapítulo 1 de los Presupuestos Generalesdel Estado, especialmente en materia deincentivos al rendimiento.2) Experiencia mínima de 1 año enelaboración del capítulo 1 del anteproyectodel Presupuesto General del Estado.3) Experiencia mínima de 6 meses enrealización de informes en materia degastos de personal.
Cursos de formación - Accesibilidad para gestores decontenidos web, documentos MS Officey PDF.- Protección de datos y FunciónPública.- La Administración Electrónica. - Elaboración de Normas e Informes.- Nueva Tecnología Financiera yAdministrativa. - Administración y Gestión de Personal- Gestión Económica y Financiera.- Nuevo Sistema de Información delRCP.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo E87- Gestión de las iniciativaslegislativas y de las enmiendas detodos los departamentosministeriales presentadas duranteel proceso de elaboración de laLey de Presupuestos Generalesdel Estado a través de lasapliaciones informáticas PGEIex yQuanto EnmiendasParlamentarias, respectivamente.- Gestión de la documentaciónpresupuestaria relativa a laComisión de Secretarios deEstado y Subsecretarios,utilizando la aplicacióninformática Ariadn@.- Tramitación de ladocumentación relativa a losinformes solicitados a la DirecciónGeneral de Presupuestos,utilizando la aplicacióninformática Ariadn@.- Tramitación y gestión de ladocumentación de todos losdepartamentos ministerialesrelativa al Informe de Impacto deGénero que acompaña a la Leyde Presupuestos Generales delEstado. - Planificación, organización,tramitación, control y seguimientodel Plan de Formación de laDirección General.- Contratación de actividadesformativas y gestión delpresupuesto de Formaciónasignado.- Manejo de las aplicacionesinformáticas FORMAPRES, parala grabación de los cursos deformación, y ENFORMA, para elanálisis y evaluación de losresultados obtenidos con surealización identificandonecesidades futuras.- Difusión y seguimiento de  laconvocatoria de Ayudas deAcción Social. - Preparación de las OrdenesMinisteriales de autorización deimportes de incentivos alrendimiento- Elaboración del artículo 15 delanteproyecto del PresupuestoGeneral del Estado seguimientode la ejecución presupuestaria.- Elaboración de informestécnicos en materia de gastos depersonal.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 A2C1 A1A2
G
CE 6.645,66 5.007,94 12.106,08
Nv/CD 16 22 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S. DE E. DE PRESUPUESTOSY GASTOSD.G. DE PRESUPUESTOS S.G.PROGR.PRESUP.DESIST.SEG.Y PROT.SOC.SECRETARIO / SECRETARIA4677333DE SUBDIRECTOR GENERAL S. DE E. DE PRESUPUESTOSY GASTOSD.G. DE COSTES DEPERSONAL SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION DE1021675FORMACION Y ACCIONSOCIAL UNIDAD DE ESTUDIOS DERETRIBUCIONESANALISTA RETRIBUTIVO2451123SUPERIOR 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 179 180 181
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 5,00 2,00 5,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en lasfunciones descritas para el desempeño delpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de la normativa de colectivos derégimen especial.3) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para del desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
Cursos de formación - Diseño Gráfico.- Administración Electrónica.- Protección de Datos y funciónPública. - Ley General de Subvenciones.- Presupuesto Comunitario.- Contratación del Sector Público.- Ley de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas. - El presupuesto comunitario.- Finanzas en acción.- Contratación Pública en el SectorPúblico Empresarial y Fundacional.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación y propuesta deresolución de las solicitudes deasistencias a órganos colegiados.Seguimiento de cuantíasabonadas por dichos órganos.Volcado en bases de datos parasu explotación.- Apoyo a las tareas deSecretaría, en cuanto a registro yarchivo de expedientes.- Apoyo en cálculos de costes depropuestas normativas decolectivos especiales (personaldocente, estatutario, militar, de laadministración de justicia, etc.), loque exige el conocimiento de sulegislación.- Apoyo en la gestión deexpedientes de modificaciones decatálogos de Fuerzas y Cuerposde Seguridad del Estado que setramitan ante la CECIR.- Manejo de aplicacionesinformáticas PAPIRO, Excel yAccess. - Control y tramitación deprocedimientos deincumplimientos de lassubvenciones de IncentivosRegionales.- Comprobación del cumplimientode las condiciones en lassubvenciones de IncentivosRegionales.- Elaboración de informes sobrela aplicación de la normativanacional y comunitaria en materiade Incentivos Regionales.- Conocimiento y manejo delsistema informático SIRIO.- Control y tramitación deprocedimientos deincumplimientos de lassubvenciones de IncentivosRegionales.- Comprobación del cumplimientode las condiciones en lassubvenciones de IncentivosRegionales.- Elaboración de informes sobrela aplicación de la normativanacional y comunitaria en materiade Incentivos Regionales.- Supervisión de lasverificaciones realizadas portodos los organismos implicadosen la gestión de los incentivosregionales y la certificación de losmismos a la Comisión Europea.- Conocimiento y manejo delsistema informático SIRIO.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 A1 A1
G
CE 5.007,94 17.216,92 17.216,92
Nv/CD 22 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo U. DE COLECTIVOS DEREGIMEN ESPECIAL ANALISTA RETRIBUTIVO1976334AYUDANTE S. DE E. DE PRESUPUESTOSY GASTOSD.G. DE FONDOS EUROPEOS S.G. DE INSPECCION YCONTROLCONSEJERO TECNICO /3198829CONSEJERA TECNICA JEFE / JEFA DE AREA5365837 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 182 183 184
E
M/
MAX 5,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticassimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos propios de secretaría: registro,archivo de documentos, atención telefónicay de visitas.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas de apoyo, especialmente en gestiónde personal y en gestión de la cita previa. 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación y resolución de expedientes dealteraciones jurídicas de inmueblesinscritos en el Catastro y en el control de losPuntos de Información Catastral (PICs).2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas  de apoyo a la dirección de la unidadrelacionadas con la gestión de personal,contratación administrativa e interlocucióncon los órganos fiscalizadores. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos en valoración, incluidos laelaboración de ponencias de valores, losprocedimientos de valoración colectiva, elanálisis del  mercado inmobiliario urbano yla obtención del valor de referencia debienes inmuebles de naturaleza urbana  asícomo en inspección catastral del mismotipo de bienes.
Cursos de formación - Gestión Documental.- Perfeccionamiento de secretarias deDirección.- Procesador de textos.- Hoja de cálculo. - Preparación para puestos desecretaría.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Gestión presupuestaria. - Gestión de personal: situacionesadministrativas.- Novedades de la resolución sobre losPuntos de Información Catastral(PICs).- Gestión de documentos en losprocedimientos de valoración colectiva(PVC).- Contratación básica acorde con lanueva ley de contratos. - Valor de referencia. Producto tipo yproducto estándar.- Contratación en el sector público.- Regularización catastral.- Valoraciones inmobiliarias,valoración catastral.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Registro de entrada y salida,archivo de documentación física yelectrónica, gestión del correo yagenda electrónica, atencióntelefónica, organización de viajesnacionales e internacionales yliquidación de dietas.- Gestionar los buzones de datosde la Subdirección- Colaboración en la preparación,registro y archivo de oficios ynotas interiores.- Manejo de tratamiento de textos(Word), hoja de cálculo y gráficos(Excel), presentaciones (PowerPoint), registro GEISER y firmaelectrónica Docelweb , y delsistema informático SIRIO. - Funciones propias deSecretaría.- Registro electrónico y Archivo.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel, Outlook,RAYONET-SIR, SOROLLA2,DOCELLWEB y ERYCA.- Apoyo a otras Unidadesinegradas en la Delegación. - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos. - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A3 A3
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 A1
G
CE 6.645,66 6.045,76 5.647,18 17.216,92
Nv/CD 16 16 22 27
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID ALBACETE -ALBACETE ALBACETE -ALBACETE ALMERIA -ALMERIA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SECRETARIO / SECRETARIA751245DE PUESTO DE TRABAJO N30 DELEGACIONES DEECONOMIA Y HACIENDA DELEG. PROV. EC.Y HAC.ALBACETE - SEC.G.SECRETARIO / SECRETARIA1823831DELEGADO DEL.PROV.ECON.Y HAC.ALBACETE - G.TERR.GESTOR / GESTORA1571677CATASTRAL A DELEG.PROV.EC. Y HAC.DEALMERIA-G.TERR.JEFE / JEFA DE AREA DE2840512INSPECCION 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 185 186 187 188
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 4,00 2,00 1,00 1,00 2,00 4,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Pertenencia a los Cuerpos de Ingenierosde Montes de la Hacienda Pública,Ingenieros Agrónomos del Estado,Ingenieros Técnicos Forestales al Serviciode la Hacienda Pública  e IngenierosTécnicos en especialidades agrícolas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos en los procedimientoscatastrales de valoración, inspección yregularización de bienes inmuebles denaturaleza rústica.1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos en la gestión, inspección yvaloración catastrales de bienes inmueblesde naturaleza urbana, incluida la resoluciónde expedientes catastrales. 1) Experiencia mínima de 6 meses engestión de pagos directos, anticipos deCaja Fija y pagos a justificar y expedientesde gasto.2) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión de personal.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Pertenencia a los Cuerpos de Ingenierosde Montes de la Hacienda Pública,Ingenieros Agrónomos del Estado,Ingenieros Técnicos Forestales al Serviciode la Hacienda Pública  e IngenierosTécnicos en especialidades agrícolas.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en latramitación de expedientes de inspeccióncatastral, declaraciones, subsanación dediscrepancias, recursos y regularizacióncatastral relacionados con la valoración debienes inmuebles de naturaleza rústica. 1) Experiencia mínima de 6 meses engestión económica e inventario,contratación, registro electrónico y apoyo ala gestión de personal.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes administrativosde aplazamiento y fraccionamiento dedeudas no tributarias.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Procedimiento de regularizacióncatastral.- Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión.- Actualización y mejora de los datoscatastrales.- Gestión del uso del suelo. Suelo nourbanizable. - Valoración catastral, valor dereferencia y mercado inmobiliario.- Valoración inmobiliaria. Métodos devaloración.- Procedimiento de regularizacióncatastral. - SOROLLA: Gestión de Caja(Anticipos de Caja Fija y Pagos aJustificar).- BADARAL: Gestión de Personal y elRegistro Central de Personal.- Sistemas de información de RecursosHumanos para las Delegaciones deEconomía y Hacienda. - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión. - Gestión presupuestaria.- Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y SIstema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas devalocación e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaria General,especialmente de  gestión depersonal, de gasto y gestión depagos directos, de anticipos decaja fija y de pagos a justificar.- Utilizacion de aplicacionesinformáticas SOROLLA2,ERYCAWEB, MEDUSA yBADARAL. - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaria General,especialmente de Gestióneconómica y Caja General deDepósitos.- Utilización de aplicacionesinformáticas Word, Excel, correoelectrónico y DOCELWEB.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE A3 AE
R/SB A1A2 A1A2 C1 A1A2 A1A2
G
CE 12.887,28 6.645,66 5.007,94 12.887,28 7.731,08
Nv/CD 25 24 22 25 24
A A
ProvinciaLocalidad ALMERIA -ALMERIA ALMERIA -ALMERIA AVILA - AVIL AVILA - AVIL BADAJOZ -BADAJOZ
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INSPECTOR / INSPECTORA2152623ADSCRITO TECNICO / TECNICA DE4606472INSPECCION DELEG.PROV. EC.Y HAC.AVILA - SEC.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION5097950 DEL.PROV. DE EC.Y HAC.DEAVILA - G.TERR.INSPECTOR / INSPECTORA4049712ADSCRITO DELEG.ESP.EC.Y HAC.BADAJOZ-S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION DE1300468TESORO 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 189 190 191 192 193
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 2,00 1,50 3,50 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 3 años entrabajos de fiscalización previa, auditoría decuentas y control financiero permanente dela Confederación Hidrográfica delGuadiana.2) Experiencia mínima de 3 años entrabajos de Control Financiero deSubvenciones Nacionales.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 3 años entrabajos de  fiscalización previa y controlfinanciero permanente del Servicio Públicode Empleo Estatal y en el control financieropermanente de la AEAT.2) Experiencia mínima de 3 años entrabajos de aditoria de Cuentas deOrganismos Públicos.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Pertenencia al Cuerpo de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año enprocedimientos de valoración colectivaparciales y simplificados, incluidos elanálisis de instrumentos de planeamiento yredacción de ponencias así como en latramitación de expedientes para laejecución de resoluciones del TribunalEconómico-Administrativo. 1) Experiencia mínima de 6 meses endirección y coordinación de equipos detrabajo.2) Experiencia mínima de 6 meses engestión y tramitación de expedientesadministrativos.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad autónoma. 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones propias de la Jefatura de laUnidad de Contabilidad.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses enfunciones de realización auditoríasfinancieras de cumplimiento.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajo.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Análisis de las NormasInternacionales de Auditoría,adaptadas para su aplicación al SectorPúblico.- Reciclaje de Auditoría Financiera yTécnicas de Muestreo.- Nuevo Plan General de ContabilidadPública. - El nuevo Plan General Contable y suincidencia fiscal.- Actualización en materia fiscal y sutratamiento contable.- Aplicación IRIS-Intervención. - Ley de  Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Procedimiento de revisión.- Tramitación declaraciones con lanueva orden de modelos.- Gestión de documentos en losprocedimientos de valoración colectiva(PVC). - Ley de Contratos del Estado.- Administración electrónica. - Básico de contabilidad y matemáticasfinancieras.- Hoja de cálculo y bases de datospara auditores.- Aplicación SIC 3 IT DEH. - Aplicación IRIS Intervención.- Control Financiero de FondosEstructurales y de Inversión Europeo:Auditoría de Operaciones.- Control Financiero de FondosEstructurales y de Inversión Europeo:Auditoría de Sistemas.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo CB8- Trabajos de auditoría decuentas de Organismos Públicos.- Trabajos de fiscalización previay control financiero permanentede Organismos Autónomos.- Trabajos de control financierode subvenciones nacionales. CB8- Trabajos de fiscalización previay control financiero permanentede Organismos Autónomos yEntes de Derecho Público.- Trabajos de auditoría decuentas de Organismos Públicos. - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General y GerenciaRegional del Catastro. CB8- Trabajos de ejecución delpresupuesto del Estado,suministro de informacióncontable, Siece, estadísticas, etc.- Registro operaciones nopresupuestarias, relaciones conoficinas liquidadoras de ingresosy centros gestor del gasto, manejode sistemas informáticos decontabilidad de la AdministraciónGeneral del Estado en especialSIC´3 IT DEH.CB8- Trabajos de funciones deauditoría y control financieropermanente.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, Audinet,SIC3 y FOCO.
m.
For req. 019 019 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A3 AE AE AE
R/SB A2 A2 A2 A1A2 A2 A2
G
CE 8.431,08 8.431,08 5.647,18 10.891,44 12.404,98 8.296,82
Nv/CD 24 24 22 26 26 24
ProvinciaLocalidad BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ BADAJOZ -BADAJOZ ILLESBALEARS -EIVISSA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA ILLESBALEARS -PALMA DEMALLORCA
E E E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.ESP..EC.Y HAC.BADAJOZ-INT.REGIONALJEFE / JEFA DE SECCION D1748331INTERVENCION N24 JEFE / JEFA DE SECCION D3673315INTERVENCION N24 DEL.ESP.EC.Y HAC.EXTREM.-BADAJOZ-G.REG.TECNICO / TECNICA DE1014130INSPECCION DELEG.PROV. EC.Y HAC.BALEARES-SEC.GRAL.JEFE / JEFA DE UNIDAD4693288DELEGADA DEL.PROV.EC.YHAC.BALEARES -INTERV.REG.3262682JEFE / JEFA DE UNIDAD DECONTABILIDAD 4208298JEFE / JEFA DE SECCION DINTERVENCION N24 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 194 195 196 197 198 199
E
M/
MAX 2,00 1,50 3,50 5,00 1,00 1,00 3,00 1,50 2,50
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo Superior deGestión Catastral.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia minima de 1 año enprocedimientos catastrales, incluida laresolución de recursos y reclamaciones, enfiscalidad inmobiliaria, en procedimientoscon entidades colaboradoras y en laorganización y dirección de equipos. 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativoselectrónicos  y en conservación y gestióndel Inventario de Bienes y Derechos delEstado.2) Posesión de formación jurídicauniversitaria acreditada.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 2 años  yconocimientos en los procedimientosadministrativos de gestión catastral, incluidala tramitación y resolución de recursos dereposición, subsanación de discrepancias yde valoración de bienes inmuebles.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima  de 2 años en tareasy procedimientos de gestión recaudatoriade la tasa de regularización catastral y  lastareas de coordinación e intercambio deinformación derivada de los convenios decolaboración catastral con entidadeslocales.
Cursos de formación - Unificación de criterios en materia dedeclaraciones, convenios, Puntos deInformación Catastral (PIC) y mapa degestión.- Unificación de criterios en materia deprocedimientos.- Despliegue de la estrategia de laproyección institucional en el ámbito dela Dirección General de Catastro. - Ley 33/2003, Patrimonio de la AAPP.- Administración electrónica. - Problemática de la circular dediscrepancias y lineas futuras deactuación.- Gestión recaudatoria tasa deregularización catastral.- Colaboración con fedatarios públicos.- Digitalización papel entidadescolaboradoras.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación, seguimiento ygestión de los distintosprocedimientos catastrales.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Coordinación y control de lagestión de expedientes enmateria patrimonial de laAdministración General delEstado y mantenimiento delInventario General de Bienes yDerechos del Estado.- Coordinar las relaciones degestión patrimonial con ladependencia de la Gerenciaregional del Catastro, Registrosde la Propiedad y otros entespúblicos.- Supervisar, impulsar y coordinarlas actuaciones de las unidadesde Patrimonio en las provinciasde su Comunidad Autónoma.- Utilización de las aplicacionesinformáticas CIBI (Inventario yExpedientes), DOCELWEB ySIGECA. - Coordinación, seguimiento ygestión de los distintosprocedimientos catastrales.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3
R/SB A1 A1A2 A1A2
G
CE 17.216,92 14.962,92 11.585,70
Nv/CD 28 26 26
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo DELG. PROV. EC.YHAC.BAL.P.MALL.-G.REG.JEFE / JEFA DE AREAILLES4204193REGIONAL DEBALEARS -COORDINACION DE P.C.PALMA DEMALLORCA DELEG.ESP. EC.Y HAC.BARCELONA.-S.GRAL.JEFE / JEFA DE SERVICIO DEBARCELONA -1379487PATRIMONIO DEL ESTADO (1)BARCELONA DEL.ESP.EC. Y HAC.CAT.BARCELONA-G.REG.JEFE / JEFA DE SERVICIO DEBARCELONA -2187434COORDINACION PROCESOSBARCELONACATASTRALES 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 200 201 202
E
M/
MAX 2,00 2,00 2,00 1,00 3,00 2,00 2,00 5,00 1,00 1,00 2,00 3,00 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses encontratación y gestión de presupuestodesconcentrado y en materia de recursoshumanos.2) Experiencia mínima de 6 meses en lasmaterias propias de sus respectivasunidades.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.4) Experiencia mínima de 6 meses enPrevención de Riesgos Laborales. 1) Experiencia mínima de 6 meses enconstitución, gestión, devolución yprescripción de depósitos y garantías enmetálico y valores.2) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes deaplazamiento y fraccionamiento de deudasno tributarias.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de Contabilidad Pública en laAdministración Territorial del Estado, asícomo fiscalización previa y controlfinanciero permanente y auditoría decuentas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos propios de secretaría: registro,archivo de documentos, atención telefónicay de visitas.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas de apoyo, especialmente en gestiónde personal y en atención y ayuda alciudadano. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización, funcióninterventora, control financiero permanentey en auditorías operativas y financieras.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Gestión Patrimonial.- Sorolla Expedientes.- Prevención de Riesgos Laborales. - Protección de Datos.- Responsabilidad Patrimonial de lasAdministraciones Públicas.- Gestión presupuestaria. - Aplicación SIC´3 IT DEH.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Nuevo Plan General de ContabilidadPública. - SGAD ACCEDA.- Protección de datos personales.- Firma Electrónica. Aspectos técnicos. - Ley General de Subvenciones.- Novedades de la ley de Contratos delSector Público.- Ley General Presupuetaria.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo EPD3- Apoyo al Delegado en lasfunciones de relacionesinstitucionales y coordinación delos medios materiales ypersonales de la Delegación.Dirección y coordinación enmateria de gestión de personal,gestión presupuestaria,contratación y serviciosgenerales. Coordinación de lasUnidades de Patrimonio, ClasesPasivas, Haciendas Locales yTesoro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas ERICA, SIGP,BADARAL, SOROLLA2 y CIBI.- Prevención de RiesgosLaborales.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Caja Generalde Depósitos, devolución deingresos y aplazamientos yfraccionamientos de deudas notributarias.- Gestión presupuestaria.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3 y SECAD. CB8- Trabajos de contabilidadpública en el ámbito territorial,registro de documentos contables.Tramitación de expedientesprocedentes de la Caja Generalde Depósitos. Gestión delRegistro Contable de Facturas.- Trabajos de fiscalización previay de control financieropermanente y auditoría decuentas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC´3, IRIS,DocelWeb, Audinet y TeamMate. - Funciones propias deSecretaría.- Registro electrónico y Archivo.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel, Outlooky BADARAL.- Apoyo a otras Unidadesintegradas en la Delegación. CB8- Trabajos de auditoría decuentas, control financiero yfiscalización.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, Audinet,Iris y SIC3.
m.
For req. 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2 C1C2 A2
G
CE 13.795,32 6.768,58 12.106,08 6.045,76 7.731,08
Nv/CD 26 22 26 16 24
ProvinciaLocalidad URGOS -URGOS URGOS -URGOS URGOS -URGOS ACERES -ACERES ACERES -ACERES
BB BB BB CC CC
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG.PROV. EC.Y HAC.BURGOS - SEC.GRAL. SECRETARIO / SECRETARIA854238GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION DE1036427TESORO DEL.PROV. ECON.Y HAC.BURGOS - INT.TERR.JEFE / JEFA DE UNIDAD DE2144731CONTABILIDAD DELEG.PROV. EC.Y HAC.CACERES -SEC.GRAL.SECRETARIO / SECRETARIA3506528DELEGADO DEL.PROV. DE EC.Y HAC. DECACERES - I.T.JEFE / JEFA DE SECCION DE916224INTERVENCION N24 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 203 204 205 206 207
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 2,00 1,50 3,50 3,00 3,00 1,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año  en laintegración de equipos en dominios, laactualización de sistemas operativos y elmantenimiento de equipos en entornos desistemas de información y la resolución deincidencias de usuarios.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en laexplotación de sistemas microinformáticos,generación de remesas e intercambio deficheros con agentes colaboradores, en elapoyo a la gestión de bases de datoscatastral, sistemas operativos,comunicaciones y redes.1) Experiencia mínima de 1 año entramitación de expedientes catastrales deorden físico con edición gráfica y valoraciónde inmuebles de naturaleza rústica.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en laorganización y gestión del archivocartográfico catastral y en la elaboración deinformes de correspondencia de fincashistóricas con la actual en la base de datoscatastral. 1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses enprocedimientos de  subsanación dediscrepancias, corrección de erroresmateriales e inspección catastral, en latramitación de recursos de reposición y enla comprobación y seguimiento de losexpedientes tramitados a través deentidades colaboradoras con el Catastro. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero, auditoríapública y control de Fondos Comunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses engestión económica e inventario,contratación y apoyo a la gestión depersonal.2) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes administrativosde aplazamiento y  fraccionamiento dedeudas no tributarias.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Puesta en marcha del nuevoescenario de comunicación confedatarios públicos.- Gestión de redes y comunicación.- Competencias digitales, resoluciónde problemas.- Novedades, documentos y remesas. - Implementación del procedimiento deregularización catastral .- Tramitación declaraciones con lanueva orden de modelos.- Gestión de la calidad yautoevaluación según el modeloEFQM. - Desarrollo estratégico en la DirecciónGeneral del Catastro.- Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión. - Ley de contratos del Sector Público.- Aplicación SIC´3 IT DEH.- Contabilidad y matemáticasfinancieras. - Ley de Contratos del Sector Público.- Sistema de información de RecursosHumanos para las Delegaciones deEconomía y Hacienda.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas de soporte informáticoincluyendo la integración deequipos en dominios,actualización de sistemasoperativos mantenimiento deequipos y la resolución deincidencias de los usuarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sede Electrónica delCatastro (SEC). - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.Organización y gestión delarchivo cartográfico catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Sede Electrónica delCatastro (SEC). - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). CB8- Trabajos de control financiero,auditoría pública y control deFondos Comunitarios- Trabajos de fiscalización previa. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Gestióneconómica y Caja General deDepósitos.- Utilización de aplicacionesinformáticas SOROLLA,Plataforma de Contratación delEstado, SIC3, CONECTACentralización, ERYCA DH yDOCELWEB.
m.
For req. 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A1A2 A2 A1A2
G
CE 6.768,58 5.647,18 6.645,66 7.731,08 7.731,08
Nv/CD 22 22 24 24 24
ProvinciaLocalidad CACERES -CACERES CACERES -CACERES CASTELLON/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA CIUDAD REAL- CIUDADREAL A CORUÑA -CORUÑA, A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL. PROV. EC. Y HAC.CACERES - G. TERR. JEFE / JEFA DE SECCION DE2477923NORMALIZACION GESTOR / GESTORA2719155CATASTRAL A DELEG.PROV.ECON.Y HAC.CASTELLON-G.TERR.3861920TECNICO / TECNICA DEINSPECCION DEL.PROV.DE ECON.Y HAC.-C. REAL - I.T.JEFE / JEFA DE SECCION DE3783041INTERVENCION N24 DEL.ESPEC. DE EC.Y HAC. ACORUÑA-S.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION DE4674266TESORO 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 208 209 210 211 212
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 3,00 1,00 2,00 1,50 3,50 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Pertenencia a los Cuerpos de Ingenierosde Montes de la Hacienda Pública, deIngenieros de Montes  del Estado o  deIngenieros Agrónomos del Estado.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en laformación y mantenimiento del valor dereferencia, en la inspección y valoración debienes inmuebles de naturaleza rústica.1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año envaloración catastral e inspección de bienesinmuebles de naturaleza urbana. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa deexpedientes de gasto y de contratación,control financiero de subvencionesnacionales y auditoría pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de  6 meses yconocimientos en análisis y estudios delmercado de bienes inmuebles denaturaleza urbana de  ámbito regional,  asícomo en valoración e inspección catastralde bienes de igual naturaleza y decaracterísticas especiales y en lacoordinación regional de planes de trabajo. 1) Experiencia mínima de 6 meses engestión de documentos y remesasprocedentes del intercambio de informacióncatastral con los agentes colaboradores.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses  en elmanejo de aplicaciones de firma electrónicay del mantenimiento de las  aplicacionesinformáticas necesarias para su correctofuncionamiento.
Cursos de formación - Despliegue de la estrategia de laproyección institucional en el ámbito dela Dirección General de Catastro.- Novedades en aplicaciones devaloración.- Metodología de asignaciónautomática de tipos evaluatorios. - Ley de Contratos del Sector Público(LCSP).- Procedimiento de revisión. - Análisis de las NormasInternacionales de Auditoría adaptadaspara su aplicación al sector público.- Contabilidad Financiera.- Ley General de Subvenciones. - Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión.- Objetivos estratégicos de laSubdirección General de Valoración eInspección (SGVI).- Novedades legislativas einstrumentales en el ámbito de lagestión catastral. - Firma electrónica y DocumentoNacional de Identidad (DNI)electrónico.- Novedades documentos y remesas ynovedades Documento Electrónico(DOCe).- Protección de datos y FunciónPública.- La Administración electrónica .
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA), MERCADO y VALORA. - Tareas facultativas de gestión,valoración e inspección de bienesinmuebles de naturaleza urbana.Análisis y captura de ficheros deintercambio en el ámbito catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). CB8- Trabajos de fiscalización previa,control financiero desubvenciones nacionales yauditoría pública.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: IRIS-intervención,TEAM MATE, AUDInet, RED.coa yBase de Datos Nacional deSubvenciones. - Tareas facultativas devaloración e inspección  catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana y decaracterísticas especiales.Coordinación regional de planesde trabajo.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas de ejecución, control ycoordinación de los procesos enlas bases de datos gráficas  yalfanumérica. Apoyo en laboresde microinformática.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y Documento Electrónico(DOCe).
m.
For req. 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE A3 A3
R/SB A1 A1A2 A2 A1 A2C1
G
CE 25.676,70 6.645,66 7.731,08 25.676,70 6.768,58
Nv/CD 28 24 24 28 22
ProvinciaLocalidad A CORUÑA -CORUÑA, A A CORUÑA -CORUÑA, A CUENCA -CUENCA GRANADA -GRANADA HUELVA -HUELVA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.ESP.EC.Y HAC.GALICIA-ACORUÑA-G.REG.JEFE / JEFA DE AREA4273852REGIONAL DE INSPECCION TECNICO / TECNICA DE1798056INSPECCION DEL.PROV.DE E.Y H.DECUENCA - INT.TERR.JEFE / JEFA DE SECCION DE3533615INTERVENCION N24 DELEG.PROV.EC.YHAC.GRANADA - G. TERR.JEFE / JEFA DE AREA4489522REGIONAL DE INSPECCION DELEG.PROV.ECON.Y HAC.HUELVA - G. TERR.JEFE / JEFA DE SECCION DE4017235NORMALIZACION 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 213 214 215 216 217
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 4,00 2,00 1,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y resolución de expedientes dealteraciones jurídicas de inmueblesinscritos en el Catastro Inmobiliario.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en tareasde atención al público. 1) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos de los procesos de gestiónrelacionados con la actividad catastral.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de los procedimientos inspectory sancionador.1) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos de los procesos de gestiónrelacionados con la actividad catastral.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y notificación de recursos yreclamaciones económico- administrativas. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero permanente,fiscalización de expedientes de gasto yexamen de cuentas justificativas deanticipos de caja fija. Asesoramiento sobrefiscalización de expedientes electrónicos ytramitación electrónica de losprocedimientos de contratación.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de contabilidad y en materia deingresos y gastos públicos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Gestión Catastral.- Información y atención al ciudadano.- Ley del Catastro Inmobiliario y lareforma del Impuesto sobre BienesInmuebles (IBI). - Desarrollo estratégico en la DirecciónGeneral del Catastro.- Implementación del procedimiento deregularización catastral. - Desarrollo estratégico en la DirecciónGeneral del Catastro.- Implementación del procedimiento deregularización catastral. - Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público.- Iris-Intervención.- Anticipos de Caja Fija y Pagos aJustificar. - Gestión Presupuestaria.- Nuevo sistema de informacióncontable SIC.- Aplicación SIC. Fase 1.2 Intervención.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestió de bases dedatos. - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos.- Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos. CB8- Trabajo de control financieropermanente, subvencionesnacionales y función interventora.- Asesoramiento a órganosgestores sobre fiscalización deexpedientes electrónicos ytramitación electrónica de losprocedimientos de contratación.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Docelweb,Iris-Intervención, TeamMate yAudinet. CB8- Trabajo de contabilidad deingresos y gastos públicos,función interventora, control desubvenciones y auditoría, controlfinanciero permanente.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Docelweb,Iris-Intervención, TeamMate yAudinet.
m.
For req. 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2 A2
G
CE 5.647,18 5.647,18 5.528,88 14.621,18 12.106,08
Nv/CD 22 22 22 26 26
ProvinciaLocalidad HUELVA -HUELVA HUESCA -HUESCA HUESCA -HUESCA LLEIDA -LLEIDA LLEIDA -LLEIDA
A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo GESTOR / GESTORA4131335CATASTRAL A DELEG.PROV.ECON.YHAC.HUESCA -G.TERR.GESTOR / GESTORA3923248CATASTRAL A GESTOR / GESTORA3911398CATASTRAL A DEL.PROV.EC. Y HAC.LLEID- INTER.TERR.JEFE / JEFA DE UNIDAD DE4486048CONTROL JEFE / JEFA DE UNIDAD DE2929213CONTABILIDAD 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 218 219 220 221 222
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 2,50 2,00 2,50 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Pertenencia a los Cuerpos de Ingenierosde Montes de la Hacienda Pública o deIngenieros Agrónomos del Estado.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 2 años  yconocimientos  en valoración, inspección yregularización catastral así como en el valorde referencia,  en fiscalidad inmobiliaria debienes inmuebles de naturaleza rústica yurbana,  en tareas de coordinación ycolaboración con otras administraciones,así  como  en dirección y organización deequipos de trabajo.1) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y resolución de expedientes dealteraciones jurídicas de inmueblesinscritos en el Catastro Inmobiliario.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en tareasde atención al público. 1) Pertenencia a los Cuerpos de Ingenierosde Montes de la Hacienda Pública,Ingenieros Agrónomos del Estado,Ingenieros Técnicos Forestales al Serviciode la Hacienda Pública  e IngenierosTécnicos en especialidades agrícolas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de expedientes de inspeccióncatastral, declaraciones, subsanación dediscrepancias, recursos y regularizacióncatastral relacionados con la valoración debienes inmuebles de naturaleza rústica.1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses  eninspección y regularización catastral asícomo en valoración de bienes inmuebles. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y tramitación de expedientesadministrativos de Caja Fija y como CajeroPagador.2) Experiencia mínima de 6 meses enejecución presupuestaria.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Estrategias para la gestión,valoración y difusión de la informacióncatastral.- La Directiva Europea INSPIRE y suincidencia sobre la informacióncatastral.- Administración electrónica paradirectivos.- Dirección Pública. - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión. - Objetivos estratégicos de laSubdirección General de Valoración eInspección (SGVI).- Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión.- Novedades mapa de gestión ynovedades Sistema de GestiónCatastral (SIGECA).- Ley de Contratos del Sector Público(LCSP). - Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión.- Ley de Contratos del Sector Público(LCSP).- Aplicaciones catastrales parausuarios no expertos. - SOROLLA: gestión de expedientesde gasto.- SOROLLA: gestión de cajaspagadoras.- Tramitación electrónica deexpedientes de gasto.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral,especialmente en procesosrelacionados con la atención alciudadano.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos. - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y SIstema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Caja Fija yGestión presupuestaria.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SOROLLA y SIC3.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3 AE
R/SB A1 A2C1 A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 17.216,92 5.647,18 12.887,28 6.645,66 6.768,58
Nv/CD 27 22 25 24 22
O O
ProvinciaLocalidad LA RIOJA -LOGROÑO LA RIOJA -LOGROÑO LUGO - LUG LUGO - LUG MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.PROV.EC.HA.LARIOJA-LOGROÑO-GER.REG. JEFE / JEFA DE AREA DE1184861INSPECCION GESTOR / GESTORA4418189CATASTRAL A DEL.PROV.DE ECON.Y HAC.DE LUGO-G.TERR.INSPECTOR / INSPECTORA1353659ADSCRITO TECNICO / TECNICA DE2357405INSPECCION DELEG.PROV. EC.Y HAC.MADRID - SEC.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION DE3570680TESORO 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 223 224 225 226 227
E
M/
MAX 3,00 3,00 1,00 4,00 2,00 1,00 2,00 2,00 3,00 2,50 2,00 2,50 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y tramitación de expedientes deaplazamiento y fraccionamiento de deudasno tributarias.2) Experiencia mínima de 6 meses en elregistro contable de facturas.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero de la gestióninterna y de la gestión de ingresos de laAEAT, Subvenciones Nacionales, FondoSocial Europeo y FEAGA.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Pertenencia a los Cuerpos de Ingenierosde Montes de la Hacienda Pública o deIngenieros Agrónomos del Estado.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en lavaloracíón y el  mantenimiento catastral debienes inmuebles de naturaleza rústica  asícomo en  fiscalidad inmobiliaria.1) Experiencia mínima de 1 año en losprocedimientos administrativos de gestióncatastral, especialmente los relacionadoscon las comunicaciones catastrales y elsuministro de información de notarios yregistradores.2) Experiencia mínima de 1 año en elmanejo de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en tareas yprocedimientos relacionados conexpedientes de alteraciones jurídicas.1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses  eninspección y regularización catastral asícomo en valoración de bienes inmuebles.1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses  eninspección y regularización catastral asícomo en valoración de bienes inmuebles.
Cursos de formación - Aplicación SIC DEH.- Gestión Económica y Financiera.- Archivo y documentación. - Normas Internacionales de Auditoríay la Auditoría Pública.- Procedimientos de aplicación de lostributos.- Novedades de la Ley de Contratosdel Sector Público. - Objetivos estratégicos de laSubdirección General de Valoración eInspección (SGVI).- Novedades Catastrales.- Calidad de los servicios y atención alciudadano. - Unificación de criterios y líneas deactuación en materia deprocedimientos. - Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión. - Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión.- Ley de Contratos del Sector Público(LCSP).- Calidad de los servicios y atención alciudadano. - Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión.- Ley de Contratos del Sector Público(LCSP).- Calidad de los servicios y atención alciudadano.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión y tramitación deexpedientes de aplazamientos yfraccionamientos de deudas notributarias.- Registro contable de facturas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3 y NOTIFIC@. CB8- Trabajos de control financierode la AEAT.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, FOCO yBDNS - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y SIstema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Coordinación, seguimiento ygestión de los distintosprocedimientos catastrales.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). APC2- Tareas facultativas deinspección y valoración deinmuebles de naturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos.- Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos.
m.
For req. 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE A3 A3 A3 A3
R/SB A2C1 A2 A1 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 5.647,18 8.431,08 17.216,92 12.106,08 9.969,54 6.645,66
Nv/CD 22 24 27 26 24 24
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo GESTOR / GESTORA  A2252258 DELEG.PROV.EC.YHAC.MADRID - INTERV.REG.JEFE / JEFA DE SECCION DE1040510INTERVENCION N24 DEL. PROV. ECON.Y HAC. DEMADRID -G.REG.INSPECTOR / INSPECTORA1458478TECNICO FACULTATIVO JEFE / JEFA DE SERVICIO DE3591210PROCEDIMIENTOSCATASTRALES TECNICO / TECNICA DE955326INSPECCION TECNICO / TECNICA DE1547306INSPECCION 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 228 229 230 231 232 233
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 2,00 2,00 3,00
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo Superior deGestión Catastral o al Cuerpo Técnico deGestión Catastral.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses  en losprocedimientos administrativos de gestióncatastral, en la resolución de recursos dereposición y reclamaciones económicoadministrativas  así como en fiscalidadinmobiliaria. 1) Experiencia mínima de 6 meses encontratación y gestión de presupuestodesconcentrado y en materia de recursoshumanos.2) Experiencia mínima de 6 meses en lasmaterias propias de sus respectivasunidades.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.4) Experiencia mínima de 6 meses enPrevención de Riesgos Laborales. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero, auditoríapública y control de fondos comunitarios.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de control financiero auditoríapública control de fondos comunitarios yfiscalización de la Administracciónperiferica del Estado.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en lacoordinación de equipos para la obtencióndel valor de referencia de  bienes inmublesde naturaleza urbana y  en la implantacióndel mapa de gestión catastral en el ámbitode las diferentes administraciones públicas,así como en valoración e inspeccióncatastral del mismo tipo de bienes.
Cursos de formación - Unificación de criterios y líneas deactuación en materia deprocedimientos. - Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión. - PRL-TPM-Técnico en prevención.- Los conflictos y tensiones en eltrabajo, cómo gestionar y resolverdesde el acuerdo y la saludprofesional.- CIBI-Expedientes. Aplicativo detratamiento y control de expedientes degestión patrimonial.- SOROLLA. Gestión Inventario. - Auditoría de Cuentas de AutoridadesPortuarias.- Reciclaje de auditoría financiera ytécnicas de muestreo.- Hoja de cálculo y bases de datospara auditores. - Análisis de las NormasInternacionales de Auditoría adaptadaspara su aplicación al sector público.- Plan General de ContabilidadPública.- Contratación del sector público. - Ley de Contratos del Sector Público(LCSP).- La nueva Ley de Suelo.- Planeamiento y gestión urbanística einmobiliaria.- Objetivos estratégicos de laSubdirección General de Valoración eInspección (SGVI).
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las relativashojas de cálculo y gestión debases de datos. EPD3- Apoyo al Delegado en lasfunciones de relacionesinstitucionales y coordinación delos medios materiales ypersonales de la Delegación,Dirección y coordinación enmateria de gestión de personal,gestión presupuestaria,contratación y serviciosgenerales. Coordinación de lasUnidades de Patrimonio, ClasesPasivas, Haciendas Locales yTesoro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas ARIEL, CIBI,BADARAL, MEDUSA,RAYONET-SIR, SOROLLA2 yCONECTA-CENTRALIZACION.- Prevención de RiesgosLaborales. CB8- Trabajos de control financiero,auditoría pública y control defondos comunitarios.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Audinet y TeamMate. CB8- Trabajos de control financiero,auditoría pública, control defondos comunitarios yfiscalización de la Administraciónperiférica del Estado.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Iris-Intervención yTeamMate. - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req. 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE AE A3
R/SB A1A2 A1A2 A2 A2 A1
G
CE 6.645,66 13.798,82 8.431,08 8.431,08 21.490,84
Nv/CD 24 26 24 24 27
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ALAGA -ALAGA ALAGA -ALAGA ALAGA -ALAGA ALAGA -ALAGA
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DE3608197GESTION DELEG.PROV. EC.Y HAC.MALAGA - SEC.GRAL.SECRETARIO / SECRETARIA3846402GENERAL DELEG.PROV.EC. Y HAC.DEMALAGA-INT.TERR.JEFE / JEFA DE SECCION DE3110950INTERVENCION N24 JEFE / JEFA DE SECCION DE4263562INTERVENCION N24 DELG.PROV. ECON.Y HAC.MALAGA - G. TERR.JEFE / JEFA DE AREA DE1392606INSPECCION 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 234 235 236 237 238
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 5,00 1,00 1,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en laobtención del valor de referencia en larealización de procedimientos devaloración colectiva de inmuebles denaturaleza urbana.1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en laresolución de recursos de reposición, en laelaboración de informes y en la ejecuciónde fallos y sentencias de los tribunales dejusticia y los económico administrativosrelacionados con los inmuebles denaturaleza urbana. 1) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión de Registro electrónico dedocumentación o expedientes.2) Experiencia mínima de 6 meses engestión y tramitación de expedientes deCaja General de Depósitos.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 1 año en trabajosde informes de auditoría de cuentasanuales y de auxilio judicial y controlfinanciero permanente.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 1 año en lasupervisión y carga de ficheros deintercambio de información con sociedadesmedios propios de la AdministraciónGeneral del Estado y con entidadescolaboradoras con el Catastro.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos en la gestión catastral y en lagestión de inventarios, incidencias y controlde usuarios.
Cursos de formación - Introducción a la inteligencia artificialaplicada a la valoración inmobiliaria.- Planeamiento urbanístico y catastro.- Fiscalidad inmobiliaria.- El Catastro y el Registro de laPropiedad. - Implementación del procedimiento deregularización catastral.- La valoración catastral. Ponencias devalor. - Calidad de los servicios y atención alciudadano.- Tecnologías de la información en elámbito de las DelegacionesTerritoriales.- Tratamiento y protección de datos decarácter personal. - Análisis de las NormasInternacionales de Auditoría adaptadaspara su aplicación al sector público.- Reciclaje de auditoría financiera ytécnicas de muestreo.- Hoja de cálculo y Bases de datospara Auditores. - Administración de bases de datoscon MYSQL y PHP ADMIN.- Novedades técnicas de laSubdirección General Estudios ySistemas de Información.- Transparencia, publicidad activa ygestión de la información.- Novedades de la ley de contratos delsector público.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Registro y cajageneral de Depósitos.- Utilización de las aplicacionesinformáticas RAYONET-SIR, SIC3Y SECAD. CB8- Trabajos de control financieropermanente, auditoría de cuentasy auxilio judicial.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: Iris-Intervención,TeamMate, Audinet y SIC3Organismos Autónomos. - Tareas de organización delservicio y coordinación de losprocedimientos informáticos delas restantes áreas funcionales.Supervisión de la carga ficherosde intercambio información consociedades medios propios de laAdministración General delEstado y con entidadescolaboradoras con el Catastro.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) y SQL.
m.
For req. 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE AE A3
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 A2 A1A2
G
CE 14.962,92 14.962,92 6.768,58 8.431,08 12.887,28
Nv/CD 26 26 22 24 26
ProvinciaLocalidad ALAGA -ALAGA ALAGA -ALAGA URCIA -URCIA URCIA -URCIA URCIA -URCIA
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INSPECTOR / INSPECTORA1054293ADSCRITO INSPECTOR / INSPECTORA4461170ADSCRITO DELEG.PROV. EC.Y HAC.MURCIA - SEC.GRAL.GESTOR / GESTORA A4693201 DELEG.PROV.EC.YHAC.MURCIA - INTERV.REG.JEFE / JEFA DE SECCION DE3511552INTERVENCION N24 DELEG.PROV.EC.YHAC.MURCIA - GERENCIA R.JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4345195PLANIFICACIONINFORMATICA 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 239 240 241 242 243
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 4,00 2,00 1,00 2,00 2,50 1,00 1,50
Méritos específicos 1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y notificación de recursos yreclamaciones económico-administrativas,de declaraciones catastrales y en fiscalidadinmobiliaria urbana.1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en latramitación y notificación de recursos yreclamaciones económico-administrativas,de declaraciones catastrales y en fiscalidadinmobiliaria urbana. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización previa y controlfinanciero de ConfederacionesHidrográficas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Pertenencia a los Cuerpos de Ingenierosde Montes de la Hacienda Pública o deIngenieros Agrónomos del Estado.2) Experiencia mínima de 2 años yconocimientos de tareas de inspección yvaloración catastral, la tramitación dedeclaraciones catastrales y resolución derecursos y discrepancias de bienesinmuebles rústicos, así como la dirección yorganización de equipos de trabajo.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.4) Experiencia mínima de 1 año como vocalen la Junta Técnica Territorial deCoordinación Inmobiliaria y en laelaboración del Informe Anual de MercadoInmobiliario de Rústica, así como en elJurado Provincial de Expropiación.
Cursos de formación - Ley General Tributaria .- Procedimiento de revisión.- Novedades de la ley de contratos delsector público. - Ley General Tributaria.- Procedimiento de revisión.- Novedades de la ley de contratos delsector público. - Función interventora OrganismosAutónomos.- Modelo CANOA para Auditoría deCostes.- Consolidación de estadosfinancieros. - Nueva orden de modelos dedeclaración catastral.- Nuevo modelo de colaboracióncatastral.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). CB8- Trabajos de control financieropermanente, auditoría de cuentas,fiscalización previa, control defondos comunitarios ysubvenciones nacionales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, FOCO,IRIS-Intervención, aplicacionespropias de la AEAT y Audinet. - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE A3
R/SB A1A2 A1A2 A2 A1
G
CE 6.645,66 6.645,66 5.647,18 21.490,84
Nv/CD 24 24 24 27
A
ProvinciaLocalidad MURCIA -CARTAGEN MURCIA -MURCIA OURENSE -OURENSE ASTURIAS -OVIEDO
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA DE2278201INSPECCION TECNICO / TECNICA DE4567105INSPECCION DEL.PROV.EC. YHAC.OURENSE-INTER.TERR.JEFE / JEFA DE SECCION N241804283 DEL.PROV.EC.HAC.ASTURIAS-OVIEDO-GER.REG.JEFE / JEFA DE AREA DE3130203INSPECCION 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 244 245 246 247
E
M/
MAX 2,50 1,50 3,00 5,00 1,00 1,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos de los procedimientosrelacionados con la gestión catastral.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de reclamacioneseconómico-administrativas y losexpedientes relacionados con losTribunales de Justicia así como en elasesoramiento, control y mantenimiento deusuarios de la Sede Electrónica delCatastro (SEC) y de los Puntos deInformación Catastral (PIC). 1) Experiencia mínima de 2 años enconsolidación de cuentas de AutoridadesPortuarias y auditoría de centros de laUNED.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativoselectrónicos y en conservación y gestión delInventario de Bienes y Derechos delEstado.2) Experiencia mínima de 6 meses engestión de prevención de riesgos laboralesen nivel intermedio.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación e información de expedientesadministrativos de Clases Pasivas.2) Experiencia mínima de 6 meses en lagestión y tramitación de expedientes deaplazamiento y fraccionamiento de deudasno tributarias.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.
Cursos de formación - Nueva orden de modelos dedeclaración catastral.- Nuevo modelo de colaboracióncatastral. - Contabilidad financiera.- Consolidación de estados financierosy análisis de balances.- Normas internacionales de Auditoríay la Auditoría Pública. - Ley de Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.- Prevención de Riesgos Laborales.- Calidad del servicio de atención alciudadano. - SOROLLA-Gestión de expedientes.- Tratamiento de texto.- Hoja de cálculo.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos. CB8- Trabajos de auditoría decuentas y de cuentasconsolidadas de AutoridadesPortuarias y centros de la UNED.- Trabajos de control financieropermanente.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate y Excel. EPD3- Coordinación y control de lagestión de expedientes enmateria patrimonial de laAdministración General delEstado y mantenimiento delInventario General de Bienes yDerechos del Estado.- Coordinar las relaciones degestión patrimonial con ladependencia de la GerenciaRegional del Catastro, Registrosde la Propiedad y otros entespúblicos.- Supervisar, impulsar y coordinarlas actuaciones de las unidadesde Patrimonio en las provinciasde su Comunidad Autónoma.- Utilización de las aplicacionesinformáticas CIBI (Inventario yexpedientes), DOCELWEB ySIGECA.- Prevención de riesgoslaborales.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Clases Pasivas.- Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deaplazamientos y fraccionamientosde deudas no tributarias.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC3, SOROLLA2 yARIEL.
m.
For req. 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE AE
R/SB A2C1 A2 A1A2 A2C1
G
CE 5.528,88 7.731,08 14.110,18 7.098,28
Nv/CD 22 24 26 22
ProvinciaLocalidad ASTURIAS -GIJON ASTURIAS -GIJON LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo GESTOR / GESTORA1394409CATASTRAL A DEL.PROV.EC.Y HAC.ASTURIAS-GIJON-INT.T.JEFE / JEFA DE SECCION DE2981198INTERVENCION N24 DEL. ESP. EC.Y HAC. LASPALMAS - S.GRAL.4358181JEFE / JEFA DE SERVICIO DEPATRIMONIO DEL ESTADO (2) 2621708GESTOR / GESTORA A 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 248 249 250 251
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 3,00 2,00 2,00 2,00 3,00 2,00 4,00 2,00 1,00
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos en los procedimientos devaloración, inspección catastral yregularización catastrales.1) Experiencia mínima de 6 meses entareas de asistencia de microinformática yde gestión de bases de datos.2) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos prácticos en los entornosgráficos y alfanuméricos del Catastro y enespecial en el mantenimiento de cartografíacatastral de la Gerencia: cruces ydepuración de errores.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasiguales o similares necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Pertenencia a los Cuerpos de TécnicosAuxiliares de Informática, de Delineantes odel Técnico de Gestión Catastral.2) Experiencia mínima de 6 meses entareas asistencia de microinformática, degestión de base de datos y en laborescartográficas y de intercambio de ficheroscon agentes colaboradores.3) Experiencia mínima de 6 meses en lautilización de aplicaciones informáticasiguales o similares necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses enFiscalización y Contabilización deExpedientes de Gastos, Control FinancieroPermanente, Auditoria de Cuentas enServicios Periféricos, y Fiscalización deoperaciones de la Caja General deDepósitos2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.
Cursos de formación - Unificación de criterios en materia dedeclaraciones, convenios, Puntos deInformación Catastral (PIC) y mapa degestión.- Administración electrónica ytransparencia.- Básico de legislación sobre el suelode Galicia y legislación sectorial sobreel territorio. - Firma electrónica y uso de DNIelectrónico.- Tratamiento y protección de datos decarácter personal.- Integración de las aplicaciones deOffice.- Técnico de administraciónelectrónica. - Administración electrónica ytransparencia.- Hoja de cálculo.- Bases de datos.- Seguridad en entornosmicroinformáticos. - Aplicación SIC´3 IT DEH.- Aplicación IRIS-INTERVENCIÓN- Tramitación electrónica deexpedientes de Gastos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).- Tareas de configuración ymantenimiento de los equipos dered y microinformáticos de laGerencia, en lo referente alsoftware instalado y a los equiposperiféricos.- Tareas de mantenimiento,generación y carga de formatosde intercambio de cartografíacatastral (FXCC), la carga deexpedientes en el módulo deexternos y la generación deremesas e intercambio de ficheroscon agentes colaboradores.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE), WORD y EXCEL.- Tareas de configuración ymantenimiento de los equipos dered y microinformáticos de laGerencia, en lo referente alsoftware instalado y a los equiposperiféricos.- Tareas de mantenimiento,generación y carga de formatosde intercambio de cartografíacatastral (FXCC), la carga deexpedientes en el módulo deexternos y la generación deremesas e intercambio de ficheroscon agentes colaboradores.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) Sistema de AltasUnificado del Catastro Español(SAUCE), WORD y EXCEL. - Fiscalización y Contabilizaciónde Expedientes de Gasto, ControlFinanciero Permanente, Auditoríade Cuentas en ServiciosPeriféricos, y Fiscalización deoperaciones de la Caja Generalde Depósitos- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC´3, IRISIntervención, Audinet yTeamMate.
m.
For req. 041
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 AE
R/SB A1 A2C1 A2C1 A2
G
CE 17.216,92 6.768,58 6.045,76 6.645,66
Nv/CD 27 22 22 24
ProvinciaLocalidad ONTEVEDRA ONTEVEDRA ONTEVEDRAVIGO ONTEVEDRAVIGO ALAMANCA -ALAMANCA
P-P P-  P-  SS
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.PROV.ECON. YHAC.PONTEVEDRA-G.TERR. INSPECTOR / INSPECTORA2219859TECNICO FACULTATIVO JEFE / JEFA DE SECCION DE2519036NORMALIZACION JEFE / JEFA DE SECCION DE3438769NORMALIZACION DEL.PROV.DE E.YH.SALAMANCA - INT.TERR.JEFE / JEFA DE SECCION N241755310 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 252 253 254 255
E
M/
MAX 2,00 2,00 3,00 2,00 2,00 3,00 4,00 3,00 2,50 1,50 3,00 3,00 2,00 1,00 1,00
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos dela Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año enexpedientes de recursos y subsanacionesde discrepancias relacionados conalteraciones físicas y en la resolución dealegaciones de inspección de bienesinmuebles de naturaleza urbana.1) Pertenencia al Cuerpo Superior deGestión Catastral o al Cuerpo Técnico deGestión Catastral.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año en laresolución de expedientes de recursos ysubsanaciones de discrepanciasrelacionados con alteraciones jurídicassobre bienes inmuebles y en la resoluciónde expedientes de titularidad catastral debienes inmuebles en investigación.1) Experiencia mínima de 1 año en tareasde asistencia de microinformática y deinstalación y mantenimiento de equipos.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación y resolución de recursos yreclamaciones  y  expedientes deurbanismo y medio ambiente.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Posesión de formación jurídicaacreditada con titulación universitaria. 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses enconservación y gestión del Inventario deBienes y Derechos del Estado.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad autónoma.
Cursos de formación - Aplicación MERCADO y valor dereferencia.- Mapa de gestión. - Procedimientos catastrales.- Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión. - Seguridad en entornosmicroinformáticos.- .Aplicación Documento Electrónico(DOC-e): Tramitación electrónica ydocumento electrónico.- Novedades en aplicacionesinstrumentales. - Especialista en derecho y gestiónmedioambiental.- Procedimiento Sancionador.- Itinerario formativo local deespecialista en planeamiento y controlde la actividad urbanística. - Ley del Patrimonio de lasAdministraciones Públicas.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Coordinación, seguimiento ygestión de los distintosprocedimientos catastrales.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas de microinformática, enespecial las relativas a instalacióny mantenimiento de equipos.Atención a los usuarios enaplicaciones informáticascatastrales.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Gestión administrativa y técnicade carácter catastral, incluidas lastareas de mantenimiento catastralrelacionadas con resolucion derecursos y reclamaciones.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), hojas decálculo y gestión de bases dedatos. - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Patrimonio delEstado.- Conservación y gestión delInventario de Bienes y Derechosdel Estado.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel y CIBI.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3 A3 AE
R/SB A1 A1A2 A2C1 A1A2 A1A2
G
CE 15.929,48 11.585,70 6.768,58 6.532,82 8.296,82
Nv/CD 26 26 22 24 24
ProvinciaLocalidad EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA ORIA - SORIA ARRAGONA -ARRAGONA
SS SS SS S TT
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.ESP.EC. Y HAC.ANDALUC.-SEVILLA-G.R. INSPECTOR / INSPECTORA2793549TECNICO FACULTATIVO 1311879JEFE / JEFA DE SERVICIO DEPROCEDIMIENTOSCATASTRALES JEFE / JEFA DE SECCION DE2865019NORMALIZACION DELEG.PROV.ECON.YHAC.SORIA - G. TERR.JEFE / JEFA DE SECCION DE2841337GESTION DELEG.PROV. EC.YHAC.TARRAGONA-SEC.GRAL.JEFE / JEFA DE SECCION DE779997PATRIMONIO DEL ESTADO (2) 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 256 257 258 259 260
E
M/
MAX 2,00 2,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 2,00 1,00 4,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia mínima de 6 meses entramitación de expedientes administrativos.2) Experiencia mínima de 6 meses entramitación e información de expedientesadministrativos de Clases Pasivas.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.4) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas anuales deempresas y entidades públicas, control desubvenciones nacionales y controlfinanciero permanente en el ámbito de laAEAT.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad.1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de cuentas anuales ycontrol de subvenciones nacionales.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de fiscalización de expedientes degasto, control de subvenciones y controlfinanciero permanente.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de aplicaciones informáticas obases de datos similares a las necesariaspara el desempeño del puesto de trabajoque se convoca.3) Experiencia mínima de 6 meses enmantenimiento del fichero de Terceros. 1) Pertenencia a los Cuerpos de Ingenierosde Montes de la Hacienda Pública,Ingenieros Agrónomos del Estado,Ingenieros Técnicos Forestales al Serviciode la Hacienda Pública  e IngenierosTécnicos en especialidades agrícolas,Ingenieros Técnicos de Obras Públicas oIngenieros Técnicos en Topografía.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación y resolución recursos yreclamaciones.
Cursos de formación - Ley de contratos del sector público. - TeamMate.- Audinet.- Hoja de Cálculo. - TeamMate.- Hoja de Cálculo.- Base de Dartos. - Aplicación IRIS. - Utilización de la herramienta QGIS.- Protección de Datos y FunciónPública.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Gestión y tramitación deexpedientes administrativos deSecretaría General,especialmente de Clases Pasivas,gestión presupuestaria, gestiónrecaudatoria de ingresos,contratación, intendencia, registroelectrónico y archivo.- Utilización de las aplicacionesinformáticas ARIEL,RAYONET-SIR, BADARAL,SIGP yNOTIFIC@. CB8- Trabajo de auditoría de cuentas,control financiero permanente yde subvenciones.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, Audinet,Excel y Access. CB8- Trabajo de auditoría de cuentasy control de subvencionesnacionales.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: TeamMate, Excel yAccess. CB8- Trabajos de intervención yfiscalización en todo tipo deexpedientes de gasto.- Apoyo en tareas de control desubvenciones y control financieropermanente.- Mantenimiento ficheros deterceros.- Utilización de las aplicacionesinformáticas: SIC`3, RayoNet, IRISy DocelWeb. - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIstema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y SIstema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos.
m.
For req. 019 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE A3
R/SB A1A2 A2 A2 A2C1 A1A2
G
CE 7.731,08 14.621,18 7.731,08 5.647,18 6.645,66
Nv/CD 24 26 24 22 24
A -A A -A A -A
ProvinciaLocalidad ARRAGONARRAGON ARRAGONARRAGON ARRAGONARRAGON ERUEL -ERUEL ERUEL -ERUEL
TT TT TT TT TT
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DE3247065CLASES PASIVAS Y ASUNTOSGENERALES DEL.PROV.DE E.Y H.DETARRAGONA - I.T.JEFE / JEFA DE UNIDAD DE812608CONTROL JEFE / JEFA DE SECCION DE4439384INTERVENCION N24 DEL.PROV.DE E.Y H.DETERUEL - INT.TERR.SUBJEFE / SUBJEFA DE3597685SECCION DE INTERVENCIONN22 DELEG.PROV. DE EC.YHAC.TERUEL - G.TERR.TECNICO / TECNICA DE1036716INSPECCION 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 261 262 263 264 265
E
M/
MAX 3,00 2,00 2,00 2,00 2,00 3,00 3,00 2,00 2,00 3,00 3,00 1,00 2,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública, de ArquitectosTécnicos al servicio de la Hacienda Pública,de Ingenieros Técnicos en EspecialidadesAgrícolas, Ingenieros Técnicos de ObrasPúblicas o Ingenieros Técnicos enTopografía.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación y resolución recursos yreclamaciones.1) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos de los procesos de gestiónrelacionados con la actividad catastral.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses yconocimientos prácticos de los entornosalfanumérico y gráfico del Catastro. 1) Esperiencia mínima de 6 meses en lagestión y administración del DirectorioActivo en Administraciones Públicas.2) Experiencia mínima de 6 meses engestión de inventario general y en gestiónde solicitudes, recepción, asignación ycontrol de inventario de equipos deAdministraciones Públicas.3) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones informáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca. 1) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de consorciossometidos al Plan General de Contabilidad.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos de auditoría de la Cuenta de losTributos y la Base de Cálculo de la AEAT.3) Pertenencia al Cuerpo Técnico deAuditoría y Contabilidad. 1) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo de las aplicaciones infomáticasnecesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.2) Experiencia mínima de 6 meses entrabajos propios de secretaría: registro,archivo de documentos, atención telefónicay de visitas.3) Experiencia mínima de 6 meses entareas de apoyo, especialmente enliquidación de dietas y en constitución,devolución y prescripción de garantías ydepósitos.
Cursos de formación - Utilización de la herramienta QGIS.- Protección de Datos y FunciónPública. - Firma electrónica y DocumentoNacional de Identidad (DNI)electrónico.- Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión.- La Administración Electrónica. - Directorio activo de Windows- Seguridad en redes e internet. - Control Financiero de SubvencionesNacionales. Ejecución del Control.- Análisis práctico del Plan General deContabilidad. - La firma electrónica y el DNIelectrónico.- Administración electrónica.- Trabajo en equipo: habilidadessociales, participación y motivación.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SIstema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos. - Tareas de control, coordinacióny realización de los procesos arealizar en las bases de datosgráficas y alfanuméricas.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado del CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA) así como las de hojas decálculo y de gestión de bases dedatos. - Gestión y administración delDirectorio Activo de laDelegación.- Gestión, mantenimiento, altas ybajas en el módulo de inventariode SOROLLA2.- Gestión de solicitudes,recepción, asignación y control deinventario de los equipos deDelegación.- Gestión de incorporaciónmensual de datos al sistemaSIECE. Gestión de certificados dela FNMT, de persona física y deempleado público.- Utilización de las aplicacionesinformáticas SOROLLA2,ERYCAWEB, SINOI, DOCELWEB,SIECE y REGISTRO FNMT. CB8- Trabajos de auditoría deConsorcios y auditoría de laAEAT. - Funciones propias deSecretaría.- Registro electrónico y Archivo.- Utilización de las aplicacionesinformáticas GESPRODES,SIECE, Gestor de Formación yRAYONET-SIR.- Apoyo a otras Unidadesintegradas en la Delegación.
m.
For req. 019
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 AE AE AE
R/SB A1A2 A2C1 A2C1 A2 C1C2
G
CE 6.645,66 6.768,58 6.768,58 8.431,08 6.045,76
Nv/CD 24 22 22 24 16
ProvinciaLocalidad ERUEL -ERUEL ERUEL -ERUEL OLEDO -OLEDO ALENCIA -ALENCIA ALLADOLID -ALLADOLID
TT TT TT VV VV
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA DE2878513INSPECCION JEFE / JEFA DE SECCION DE2499567NORMALIZACION DEL. ESP. EC.Y HAC. TOLEDO- S. GRAL.GESTOR / GESTORA A3748278 DEL.ESP. ECON.Y HAC.DEVALENCIA-I.TERR.JEFE / JEFA DE SECCION DE1705928INTERVENCION N24 DEL.ESP.EC.YHAC.VALLADOLID - S.GRAL.SECRETARIO / SECRETARIA3930481DELEGADO 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 266 267 268 269 270
E
M/
MAX 2,00 1,50 3,50 2,00 1,50 3,50 1,00 2,50 3,50
Méritos específicos 1) Pertenencia a los Cuerpos de Ingenierosde Montes de la Hacienda Pública,Ingenieros Agrónomos del Estado,Ingenieros Técnicos Forestales al Serviciode la Hacienda Pública  e IngenierosTécnicos en especialidades agrícolas.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 1 año enprocedimientos de valoración e inspeccióncatastral de bienes inmuebles y en latasación facultativa de inmuebles para laDirección General del Patrimonio delEstado.1) Pertenencia a los Cuerpos de IngenierosTécnicos Forestales al Servicio de laHacienda Pública o Arquitectos Técnicos alservicio de la Hacienda Pública.2) Experiencia mínima de 6 meses en elmanejo  de aplicaciones informáticasiguales o similares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo que seconvoca.3) Experiencia mínima de 6 meses en latramitación de declaraciones,  recursos yreclamaciones económico administrativas einspección de inmuebles de naturalezarústica y urbana. 1) Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectosde la Hacienda Pública o de ArquitectosTécnicos al Servicio de la HaciendaPública.2) Experiencia minima de 1 año yconocimientos en la gestión y  tramitaciónde expedientes sancionadores.3) Experiencia mínima de 1 año yconocimientos en  valoración catastral einspección catastral de bienes inmuebles,incluyendo la elaboración de planes deinspección a través del mantenimiento yexplotación del mapa de gestión.
Cursos de formación - La valoración catastral. Ponencias deValor.- Nueva orden de modelos dedeclaración catastral, nuevo sistema deregistro de declaraciones, convenios,Puntos de Información Catastral (PIC)y mapa de gestión.- El factor humano en la organización:dirección y animación de equipos detrabajo.- Revisión Administrativa. - Novedades de documentos yremesas y novedades DocumentoElectrónico (DOCe).- Actualización de conocimientosnormativos en materia catastral.Legislación aplicada a losprocedimientos catastrales.- Recursos y reclamacioneseconómico-administrativas.- Gestión de personal: situacionesadministrativas. - Inspección catastral y procedimientosancionador.- Novedades en aplicaciones devaloración.- Novedades del mapa de gestion ynovedades Sistema de GestiónCatastral (SIGECA).
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza rústica y urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA). - Tareas facultativas devaloración e inspección catastralde bienes inmuebles denaturaleza urbana.- Utilización de las herramientasinformáticas Sistema de GestiónCatastral (SIGECA), Sistema deAltas Unificado de CatastroEspañol (SAUCE) y Sistema deInformación Geográfica Catastral(SIGCA).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM A3 A3 A3
R/SB A1A2 A2 A1A2
G
CE 12.887,28 5.528,88 14.962,92
Nv/CD 25 22 26
ProvinciaLocalidad ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID ARAGOZA -ARAGOZA
VV VV ZZ
O
G
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DEL.ESP.EC.Y HAC.C.YLEON-VALL.- G.REG. INSPECTOR / INSPECTORA3062180ADSCRITO TECNICO / TECNICA DE1008472INSPECCION DEL.ESP.ECON.Y HAC.ARAN-ZARAGOZA-G.R.INSPECTOR / INSPECTORA2972769ADSCRITO 2021-2198n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 271 272 273
R
M/EECTO EO Y
S R
MAXPTO  E AE
CE RT
X O
E P
Méritos específicosGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS,  NITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANS
Cursos de formaciónRS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.RE O SECTOR INSTITUCIONES PE
Descripción puesto deO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PEtrabajo RT.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPT
CUERPOS O ESCALAS:Tit.Obser-Form.NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puesto* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTOrdenPlazasCDreq.vacionespuestoreq.Localidadde trabajoINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* 0012:  C.SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DEL ESTADO* 0011:  C.SUPERIOR DE INSPECTORES DE HACIENDA DEL ESTADO* EX22:  EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO AMETEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO* A3:  ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL TITULACIONES: * 1100:  LICENCIADO/A EN DERECHO* 3070:  TECNICO/A ESPECIALISTA* 1170:  ARQUITECTO/A FORMACIÓN: * 041:  ESPEC. EN PROCEDIMIENTOS GESTION DE LA H* 003:  ESPECIALIDAD EN TRIBUTOS* 014:  ESPECIALIDAD EN VALORAC. BIENES INMUEB.* 019:  ESPECIALIDAD EN LOS PROCEDIMIENTOS DE GE OBSERVACIONES: * APC2:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E* E86:  EXPERIENCIA EN GESTION ADMINISTRATIVA* EP2:  EXPERIENCIA EN PT.SERV.CENTRAL.O TERRIT.MEH.INCLUIDA AEAT Y* E83:  EXPERIENCIA EN INFORMATICA* E27:  EXPERIENCIA EN INFORMATICA (PLANIFICACION)* C87:  CONOCIMIENTOS DE GESTION CATASTRAL* C88:  CONOCIMIENTOS EN CENTROS DE PROCESO DE DATOS* Z08:  CAPACIDAD ORGANIZACION Y CONTROL* APC3:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3600E* C91:  CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS OPERATIVOS UNIX Y BASES DE DATOS* E87:  EXPERIENCIA EN TRATAMIENTO DE TEXTOS* CB8:  CONOCIMIENTOS AMPLIOS EN CONTROL Y CONTABILIDAD DEL SECTOR P* EPD3:  EMPLEADO PUBLICO DESIGNADO RESOLUCION 191672 
ANEXO II 
CONCURSO ESPECÍFICO 1E21 
CERTIFICADO DE MÉRITOS 
  MINISTERIO 
   
   
D./Dª. 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:  
 
1. DATOS PERSONALES 
Apellidos y Nombre  …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. 
Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. N.R.P.  ………………………. 
Administración a la que pertenece (1)……………………………………. Titulaciones Académicas (2)…………………………….. 
 
2. SITUACION ADMINISTRATIVA 
 Servicio Activo      Servicios Especiales        Servicio en otras AA. PP.         Suspensión firme funciones: Fecha terminación 
  Fecha traslado…………………       Periodo suspensión………………………… 
 Exc. Voluntaria Art. 89.2. Ap.…. RDL 5/15                   Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDL 5/15: toma  
    Fecha cese servicio activo:  posesión último destino def.:                  Fecha cese serv.activo: (3) 
 Otras situaciones: 
 
3. DESTINO 
3.1.  DESTINO DEFINITIVO (4) 
  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: …………… 
  ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 
  Denominación del Puesto: ………………………………………………………………………………………………………. 
  Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del Puesto……… 
3.2.  DESTINO PROVISIONAL (5) 
  a) Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional …….…………Denominación del puesto …………………………. 
      Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión: …………….. Nivel del Puesto………. 
  b) Reingresado con carácter provisional en…………………………………………………………………………………….. 
      Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto   ……… 
  c)  Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.  Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto 
   
4. MERITOS (7) 
4.1.  Grado personal ……………………………………………………………………  Fecha consolidación (8)  …………………. 
4.2  Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)  
Denominación  Sub.Gral. o Unidad Asimilada  Centro Directivo  Niv.C.D  (Años,    Meses,     Días) 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.3  Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.4  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de publicación 
de la convocatoria: 
Admón  Cuerpo o Escala  Grupo      Años      Meses      Días 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  e.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  b
                                                                                               Total años de servicio: (10)…………………………………………..  98ww
OC…  EB…RSTE…RIF…VICA…AC…CIOI…ONN…E S…q uA…eL  e…DxOp…iRd…oS O…a : p… SeIt…i c□i…ón  … NdO…el  □…int… e r…e sa…do… y… p …ara… q…ue…  s…urt…a …efe …cto…s . edne M efela cdchorain d…c, u…rso… c…on…vo…ca dBoO pEo r… ………..………… …  BOE-A-2021-21cable en https://
  
   
 
 
Observaciones (11) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                (Firma y Sello) 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)    Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
  C - Administración del Estado 
  A - Autonómica 
  L - Local 
  S - Seguridad Social 
(2) Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente. 
(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1. 
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso 
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1    
del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril). 
(6)  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con 
carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. 
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Organo 
competente. 
(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones 
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. 
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.  e
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  bo
  ANEXO III/1   
  MINISTERIO DE HACIENDA   
  
CONCURSO ESPECÍFICO 1E21  SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: RESOLUCIÓN                                (BOE                 ) 
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA  ( *) 
 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO                 
DNI                  Nº puestos      Reservado         
solicitados  RR.HH 
Primer Ap ell ido             Segundo A pel lido        No mbre 
                                                                                         
                                                                                         
Nº Registro Personal    Grupo  Grado  Cuerpo / Escala 
                                         
  Situ aci ón A dm ini stra tiva  (m arq ue  la q ue c orr esp onda).    Servicio Act ivo.      Excedencia / Otras    
Domicilio (a efectos de notificación). 
Código Postal            C/ 
Localidad:  Provincia: 
Tlfno. de contacto (con prefijo):  Fax:  Correo Electrónico: 
 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
DESTINO DEFINITIVO:   M.  Hacienda     A.E.A.T.    Otro Min. |....................................|     Otra Admón. Púb. ........................................| 
 
Dirección General, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
                                                                                         
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
            -      -                   
            -      -                   
 
DESTINO PROVISIONAL: 
a)         Comisión de Servicio   Nombramiento Provisional 
b)         Reingresado con carácter provisional   
c)   Supuestos previstos en el Art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.:        Por cese o remoción del puesto            Por supresión del puesto 
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
                                                                                         
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
            -      -                   
            -      -                   
 
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  AÑOS:      MESES:      DIAS:     
                   
 Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza /s solicitadas  los sig uientes  datos:            
 
a)  Base Tercera.3: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI……………….. obtenga puesto en la localidad de. ………………………….. 
b)  Base Cuarta.I.5   a) Destino previo cónyuge funcionario DNI……………………. en la localidad de …………………………………………... 
b) Cuidado de Hijos o cuidado de familiar:  1) Cuidado de Hijos    2) Cuidado de familiar     
 
COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACIÓN DEL / DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO Nº                         
 DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO,  EL  SISTEMA  DE VERIFICACIÓN  DE  DATOS  DE  IDENTID AD  Y/O  DE  RESID E NCIA  (RR .DD .5 22 Y    
523/2006 DE 28 DE ABRIL    SI     NO   
  s
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que  e.e
solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  bo
  w.
Lugar, fecha y firma  Registro de entrada  98ww
    SDUEBPADRIRTEACMCEIÓNNT OG EDNEE SREARLV DICEI ORSE CYU CROSOORSD HINUAMCAINÓONS T. E- R RITORIAL  OE-A-2021-21able en https://
 SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE HACIENDA. - C/ Alcalá, 9 – MADRID 28071
 
 
 
   
 
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO 
 
 
1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a maquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras 
mayúsculas y bolígrafo negro. 
 
2.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 
 
3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.  
 
En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles. 
 
4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de 
servicios y los previstos en el articulo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE 10 de 
abril) 
 
  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos de puesto al que 
esta adscrito el funcionario con carácter definitivo. 
 
5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentará con el 
nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto. 
 
6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se grapará a la instancia, aunque en 
ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
 
7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por una sola 
cara. 
 
8.- En el apartado RESERVADO RECURSOS HUMANOS, NO ESCRIBIR nada. Muchas gracias. 
 
                                                           
 
              ANEXO III/2 
 
               CONCURSO ESPECÍFICO 1E21 
 
Puestos solicitados por orden de preferencia 
 
 
Nº Orden 
Orden 
Pto.  Centro Directivo  Denominación puesto  Localidad  Nivel  RR.HH. 
Preferencia 
Convocatoria 
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
              s
              bo
              98ww
                 OE-A-2021-21able en https://
En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas
ANEXO III/3 
 
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos y 
consulta de información 
 
 
D./Dª ………………………………................................................................................................ 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
 
 
Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados 
por la Subdirección General de Recursos Humanos, para el ejercicio de las competencias que 
tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de trabajo. 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
 
Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Recursos Humanos 
consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que 
tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
 
1. Expediente personal 
2. Identidad 
3. Residencia 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
 
 
Fecha y firma 
   
Antes de dar su consentimiento debe leer la información sobre protección de datos de carácter personal que 
se presenta a continuación: 
 
RESPONSABLE  El titular de la Subdirección  Datos de contacto del Responsable: Subdirección General de 
General de Recursos  Recursos Humanos Dirección postal. C/Alcalá 9, 28071 MADRID 
Humanos  Teléfono: 91 595 82 59/60.  
E mail: secretaria.rrhh@hacienda.gob.es 
Delegado de Protección de Datos: Subdirección General de 
In‐formación de Transparencia y contenidos Web. Secretaria 
General Técnica del MINHAFP. 
C/Alcalá 9, 28071 MADRID.  
E mail: DPDHacienda@hacienda.gob.es 
FINES DEL    Descripción ampliada: gestión de personal, nómina, ayudas de 
TRATAMIENTO  ac‐ción social, becas, plan de pensiones, vigilancia de la salud y 
prevención de riesgos laborales, formación, control horario, gestión 
de las Escuelas infantiles, provisión de puestos y procesos 
selectivos, reclamaciones y recursos y gestión de las relaciones 
laborales. 
Plazo de conservación: Se conservarán durante el tiempo necesario 
para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para 
determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar 
de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación 
lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación. 
Los datos económicos se conservarán al amparo de lo dispuesto en 
la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. 
LEGITIMACIÓN    Base jurídica del tratamiento: Art. 6.1.c) RGPD 
 
DESTINATARIOS  Cesiones previstas:  Destinatarios: AEAT, TGSS, MUFACE, Colegio Huérfanos, 
Previsión o no de  Entidades bancarias, Sindicatos, IGAE, TCU, Entidad gestora y 
Cesiones  Comisión de control del Plan de Pensiones, Otros Centros del 
Departamento, Otros órganos de las Administraciones Públicas, 
Administración de Justicia, Solicitantes de información por la 
LTAIBG 
Transferencias a terceros  No prevista 
países: Previsión de 
Transferencias, o no, a 
terceros países 
DERECHOS  Acceder, rectificar y  Cómo ejercer sus derechos: puede ejercer los derechos de acceso, 
suprimir los datos, así como  rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u 
otros derechos, como se  oposición a su tratamiento dirigiéndose a la Subdirección General 
explica en la información  de Recursos Humanos, o a través de la red de oficinas de asistencia 
adicional.  en materia de registros (https://administracion.gob.es). 
  Derecho a retirar el consentimiento prestado: Puede ejercer su 
derecho a retirar su consentimiento dirigiéndose a la Subdirección 
General de Recursos Humanos, o a través de la red de oficinas de 
asistencia en materia de registros (https://administracion.gob.es). 
  Derecho a reclamar: ante la Agencia Española de Protección de 
Datos. C/ Jorge Juan 6, 28001 MADRID (www.aepd.es). Con 
carácter previo a la presentación de una reclamación ante la 
Agencia Española de Protección de Datos, puede dirigirse al 
Delegado de Protección de Datos del Ministerio de Hacienda. 
 
  s
ANEXO IV 
CONSENTIMIENTO PARA REALIZAR LA CONSULTA DE VERIFICACIÓN DE 
DATOS DE RESIDENCIA DEL FAMILIAR DEPENDIENTE AL QUE ALUDE LA 
BASE QUINTA DE LA PRESENTE CONVOCATORIA 
Mediante este documento, D/Dña.……………..………………………………………..
con DNI  …………………………….. presto mi consentimiento, para la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del 
Ministerio de Hacienda. 
En……………………………….. , a…... de ……………… de…….…… 
Fdo.: