BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 109 Viernes 7 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 54874
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
7577 Resolución 452/38147/2021, de 6 de mayo, de la Subsecretaría, por la que 
se  convocan  los  procesos  de  selección  para  el  ingreso  en  los  centros 
docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y 
promoción, para la incorporación como militar de carrera o la adscripción 
como militar de complemento a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos de 
Intendencia.
Normativa reguladora
– Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar (BOE número 278, de 20 de 
noviembre), modificada por la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio (BOE número 180, 
de 28 de julio), de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y por la 
Ley 46/2015, de 14 de octubre (BOE 247, de 15 de octubre).
– Ley  39/2015,  de  1  de  octubre  (BOE  número  236,  de  2  de  octubre),  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
– Ley 40/2015, de 1 de octubre (BOE número 236, de 2 de octubre), de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
– Real Decreto 293/2009, de 6 de marzo (BOE número 91, de 14 de abril), por el 
que  se  aprueban  las  medidas  de  protección  de  la  maternidad  en  el  ámbito  de  la 
enseñanza en las Fuerzas Armadas.
– Real Decreto 309/2021, de 4 de mayo (BOE número 107, de 5 de mayo), por el 
que se aprueba el Reglamento de ingreso y promoción en las Fuerzas Armadas, en 
adelante el «Reglamento».
– Real  Decreto  967/2014,  de  21  de  noviembre  (BOE  número  283,  de  22  de 
noviembre),  por  el  que  se  establecen  los  requisitos  y  el  procedimiento  para  la 
homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario 
oficial  y  para  la  convalidación  de  estudios  extranjeros  de  educación  superior,  y  el 
procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de 
cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, 
Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado.
– Real  Decreto  1041/2017,  de  22  de  diciembre  (BOE  número  311,  de  23  de 
diciembre), por el que se fijan las exigencias mínimas del nivel básico a efectos de 
certificación, se establece el currículo básico de los niveles Intermedio B1, Intermedio 
B2, Avanzado C1 y Avanzado C2, de las Enseñanzas de idiomas de régimen especial 
reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se establecen las 
equivalencias  entre  las  Enseñanzas  de  idiomas  de  régimen  especial  reguladas  en 
diversos planes de estudios y las de este real decreto.
– Real Decreto 324/2021, de 4 de mayo (BOE número 107, de 5 de mayo), por el 
que se aprueba la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala de 
Oficiales de la Guardia Civil para el año 2021. s
– Orden ministerial 64/2010, de 18 de noviembre (BOD número 229, de 24 de  o
noviembre),  por  la  que  se  regula  los  procedimientos  para  evaluar  la  competencia  w.
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número  104,  de  30  de  mayo),  y  desarrollada  por  la  Instrucción  27/2019  (BOD
número 122, de 24 de junio), de 12 de junio, del Subsecretario de Defensa, por la que se
aprueban las normas de desarrollo y ejecución para la determinación de la competencia 
lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para las Fuerzas Armadas, 
cuyo anexo modifica la Resolución 455/07517/20, de 18 de mayo (BOD número 106, 
de 27 de mayo).
– Orden  DEF/2431/2011,  de  6  de  septiembre  (BOE  número  222,  de  15  de 
septiembre), por la que se aprueban las normas por las que han de regirse los procesos 
de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la 
incorporación o adscripción a la escala de oficiales de los Cuerpos de Intendencia del 
Ejército  de  Tierra,  de  la  Armada  y  del  Ejército  del  Aire,  modificada  por  la  Orden 
DEF/689/2012,  de  30  de  marzo  (BOE  número  84,  de  7  de  abril)  y  por  la  Orden 
DEF/862/2014, de 21 de mayo (BOE número 128, de 27 de mayo).
– Orden DEF/1078/2012, de 21 de mayo (BOE número 124, de 24 de mayo), por la 
que se aprueban las pruebas físicas y marcas a alcanzar en los procesos de selección 
para el ingreso en los centros docentes militares de formación y para la superación de 
los  planes  de  estudios  de  la  enseñanza  de  formación,  modificada  por  la  Orden 
DEF/778/2013,  de  29  de  abril  (BOE  número  111,  de  9  de  mayo)  y  por  la  Orden 
DEF/675/2016, de 5 de mayo (BOE número 113, de 10 de mayo).
– Orden DEF/1097/2012, de 24 de mayo (BOE número 127, de 28 de mayo), por la 
que se determinan las titulaciones requeridas para ingresar en los centros docentes 
militares de formación para acceso a las diferentes escalas de oficiales y suboficiales de 
las Fuerzas Armadas, modificada por la Orden DEF/853/2014, de 21 de mayo (BOE 
número  128,  de  27  de  mayo),  por  la  Orden  DEF/440/2018,  de  24  de  abril  (BOE 
número  106,  de  2  de  mayo),  por  la  Orden  DEF/418/2020,  de  14  de  mayo  (BOE 
número  141,  de  19  de  mayo)  y  por  la  Orden  DEF/336/2021,  de  7  de  abril  (BOE 
número 87, de 12 de abril).
– Orden DEF/862/2014, de 21 de mayo (BOE número 128, de 27 de mayo), por la 
que se aprueban las normas por las que ha de regirse la prueba de lengua inglesa a 
realizar en los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de 
formación, modificada por la Orden DEF/357/2019, de 27 de marzo (BOE número 76, 
de 29 de marzo).
– Orden DEF/1292/2018, de 27 de noviembre (BOE número 293, de 5 de diciembre), 
por la que se regulan las oficinas de asistencia en materia de registros existentes en el 
Ministerio de Defensa.
– Orden PCI/6/2019, de 11 de enero (BOE número 11, de 12 de enero), por la que 
se aprueba el cuadro médico de exclusiones exigible para el ingreso en los centros 
docentes militares de formación, corregida por Orden PCI/310/2019, de 19 de marzo 
(BOE número 68, de 20 de marzo) y modificada por la Orden PCM/79/2020, de 29 de 
enero (BOE número 27, de 31 de enero).
– Instrucción 7/2011, de 2 de marzo (BOD número 46, de 8 de marzo), por la que se 
aprueban las normas por las que han de regirse los Órganos de Selección, Comisiones 
Permanentes de Selección, Tribunales Médicos Militares de Apelación y sus Órganos 
Asesores y de Apoyo.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 324/2021, de 4 de mayo, y en 
uso de las competencias que me han sido atribuidas en el artículo 9 del Reglamento, 
dispongo:
Primero.
Convocar  los  siguientes  procesos  de  selección  para  el  ingreso  en  los  centros  bo
docentes militares de formación (CDMF) y aprobar las bases que los regulan: 77ww
direc1t.o , Cpóadraig ola d ein pcroorcpeosraoc 2ió0n2 1c0o3m1o:  Pmroicliteasro  ddee  scealrerecrcaió no,  madesdciarinptceió lna  fcoormmao  dme iilnitagrr edsoe 
complemento a las escalas de oficiales de los Cuerpos de Intendencia del Ejército de
Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire. Bc
2.  Código de proceso 2021032: Proceso de selección, mediante la forma de ingreso 
por promoción para cambio de cuerpo, para la incorporación como militar de carrera a 
las escalas de oficiales de los Cuerpos de Intendencia del Ejército de Tierra, de la 
Armada y del Ejército del Aire.
3.  Código de proceso 2021033: Proceso de selección, mediante la forma de ingreso 
por promoción para cambio de escala, para la incorporación como militar de carrera a las 
escalas de oficiales de los Cuerpos de Intendencia del Ejército de Tierra, de la Armada y 
del Ejército del Aire.
A los efectos de reasignación y reposición de plazas los procesos de acceso a la 
condición  de  militar  de  carrera  y  adscripción  como  militar  de  complemento  se 
considerarán procesos independientes.
Segundo.
Ofertar cincuenta y tres (53) plazas, distribuidas de la forma siguiente:
Promoción 
Promoción cambio de cuerpo cambio de 
(2021032) escala
Ingreso  (2021033)
Código de 
Ejército Incorporación o adscripción directo Total plazas
plaza
(2021031) MILCO2 MTM3 MILCO4
MC1 
(Militar de  (Militar de  (Militar de 
(Militar de 
Complement Tropa y  Complement
Carrera)
o) Marinería) o)
Militar de Carrera. 130 12 2 1 2 1 18
Tierra.
Militar de Complemento. 133 3 – – – – 3
Militar de Carrera. 131 8 2 1 4 1 16
Armada.
Militar de Complemento. 134 4 – – – – 4
Militar de Carrera. 132 5 1 1 2 1 10
Aire.
Militar de Complemento. 135 2 – – – – 2
   Total. 34 5 3 8 3 53
 
1 Plazas reservadas para militares de carrera exclusivamente con la categoría de suboficial según las 
condiciones establecidas en el artículo 62 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
2 Promoción para cambio de cuerpo de militares de complemento de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, 
y de la Ley 17/99, de 18 de mayo, en las condiciones establecidas en la disposición transitoria quinta, punto 4 y 
en el artículo 62 punto 5 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, así como en el artículo 4.c) y la disposición 
transitoria primera, apartado 2, del Real Decreto 309/2021, de 4 de mayo.
3 Promoción para cambio de cuerpo de militares de tropa y marinería, en las condiciones establecidas en 
el artículo 62 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
4 Promoción para cambio de escala de los militares de complemento de la Ley 39/2007, de 19 de 
noviembre y de la Ley 17/99, de 18 de mayo, en las condiciones establecidas en la disposición transitoria 
quinta, punto 4 y en el artículo 62 punto 5 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, así como en el artículo 4.b) y 
la disposición transitoria primera, apartado 2, del Real Decreto 309/2021, de 4 de mayo..
Para los militares de complemento la duración del compromiso será de ocho (8) años 
desde  su  nombramiento  como  alumnos,  de  conformidad  con  lo  que  determina  el 
artículo 77.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre. e.e
Tercero.  Normas de acumulación de plazas.
La acumulación se efectuará únicamente en las plazas ofertadas para el ingreso por 
promoción según los siguientes criterios ordenados por prioridad:
1.  Las  plazas  no  cubiertas  por  promoción  o  promoción  interna  no  podrán 
acumularse, en ningún caso, a las plazas ofertadas para ingreso directo.
2.  Las plazas no cubiertas ofertadas por promoción a cada una de las categorías 
militares, se ofertarán al personal que ostente las otras dos categorías. El orden de 
prioridad en caso de que haya personal solicitante procedente de categorías diferentes 
será:
2.1  En primer lugar, se realizará la acumulación de plazas entre las dos formas de 
promoción de los militares de complemento (cambio de cuerpo y cambio de escala).
2.2  A  continuación,  se  procederá  en  el  siguiente  orden:  primero  militares  de 
complemento para cambio de escala, segundo militares de complemento para cambio de 
cuerpo, tercero militares de carrera y cuarto militares de tropa y marinería.
Cuarto.
El Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar adoptará las disposiciones 
necesarias para el desarrollo de los procesos de selección.
Quinto.
Los  aspirantes  deberán  consultar  la  siguiente  dirección  electrónica:  http://
reclutamiento.defensa.gob.es/ a efectos de mantenerse informados sobre las medidas 
de prevención y protección contra la COVID 19 durante la ejecución de las pruebas 
selectivas, conforme al protocolo específico elaborado por la Inspección General de 
Sanidad de la Defensa, así como la información general que pudiera proporcionarse 
sobre  cualquier  aspecto  de  los  procesos  de  selección  por  parte  del  Órgano  de 
Selección. 
Madrid, 6 de mayo de 2021.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce 
García.
APÉNDICES
1.  Instrucciones para cumplimentar y tramitar el formulario de solicitud.
2.  Instrucciones para la liquidación de tasas de derechos de examen.
3.  Declaración de preferencias de ingreso.
4.  Certificado del resultado de las pruebas analíticas de detección de consumo de 
sustancias psicotrópicas.
5.  Componentes  del  Órgano  de  Selección  y  del  Tribunal  Médico  Militar  de 
Apelación.
6.  Modelos de «certificado médico oficial» para la realización de las pruebas físicas.
7.  Pruebas físicas.
8.  Temario de la prueba de conocimientos específicos sobre los cometidos de los 
Cuerpos de Intendencia.
9.  Relación de Subdelegaciones de Defensa y Oficinas Delegadas. s
Nota: Los formularios de los apéndices 3, 4, 6 (certificado militar) se encuentran  w.b
disponibles en la siguiente dirección web: 77ww
http://reclutamiento.defensa.gob.es/como-ingresar/oficiales-con-titulacion/
convocatoria-plazas/.
Bases
Primera.  Sistema de selección.
El sistema de selección a emplear en los distintos procesos que se convocan será el 
de concurso-oposición.
Los  procesos  de  selección  comenzarán  con  la  publicación  de  la  presente 
convocatoria y concluirán en la fecha de presentación en los centros docentes militares 
de formación de los aspirantes propuestos como alumnos.
Segunda.  Requisitos de los aspirantes.
1.  Para ser admitidos en cada uno de los procesos de selección, los aspirantes 
deberán reunir en las fechas indicadas y mantener hasta el momento de la incorporación 
al centro docente militar de formación los siguientes requisitos:
1.1  Requisitos generales:
a)  Poseer la nacionalidad española.
b)  No cumplir ni haber cumplido en el año 2021 las siguientes edades máximas:
– Ingreso directo para adquirir la condición de militar de carrera y promoción para 
cambio de escala y cambio de cuerpo: Sin límite de edad, excepto para los militares de 
complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, que para la forma de ingreso por 
promoción para cambio de escala será de 40 años, de acuerdo con lo establecido en la 
disposición transitoria primera, apartado 1.b) del Reglamento.
– Ingreso directo para adquirir la condición de militar de complemento: Treinta años.
c)  No estar privado de los derechos civiles.
d)  Carecer de antecedentes penales.
e)  No  hallarse  procesado,  imputado,  investigado  o  encausado  en  algún 
procedimiento judicial por delito doloso.
f)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario,  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales, o de los 
órganos  estatutarios  de  las  comunidades  autónomas,  ni  hallarse  inhabilitado  con 
carácter firme para el ejercicio de las funciones públicas.
g)  Estar en posesión, o en condiciones de poseer, alguno de los siguientes títulos: 
Licenciado  o  Licenciada  en  Administración  y  Dirección  de  empresas,  Derecho, 
Economía,  Ciencias  Actuariales  y  Financieras,  o  alguno  de  los  que  determina  el 
artículo 1.a).2.º de la Orden DEF/1097/2012, de 24 de mayo, modificada por la Orden 
DEF/418/2020, de 14 de mayo. A estos efectos, se entiende que se está en condiciones 
de poseer el título exigido cuando se haya superado el correspondiente plan de estudios 
que  permita  acceder  a  dicha  titulación  y  se  acredite  de  manera  fehaciente  haber 
cumplido los trámites legales para su expedición (pago de tasas de expedición del título).
h)  No  haber  causado  baja  de  un  centro  docente  militar  de  formación  por  las 
razones establecidas en el artículo 71.2.c) y d) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
i)  No haberse resuelto su compromiso de vinculación profesional con las Fuerzas 
Armadas  como  consecuencia  de  un  expediente  de  insuficiencia  de  facultades 
profesionales o de condiciones psicofísicas.
j)  No podrán participar en los procesos de selección para cursar enseñanzas del  s
mismo nivel y características, quienes hayan causado baja en un centro docente militar  o
de formación por el motivo establecido en el artículo 71.2.b) de la Ley 39/2007, de 19 de  w.
dnroovgikea)m s,b Eerenn.  leal  acnaasloít icdae  qhuaeb eenr  deal sdeon poo dseit iuvno  perno cdeestoe cdceió sne ldeec csióuns taanntceiariso rp lesi choutbróiepriac assid oo   2021-7577n https://ww
practicada, deberá haber transcurrido un periodo de un año, contado a partir de la fecha
de exclusión.
l)  Los solicitantes militares profesionales no deben haber dado positivo en las 
pruebas de detección de sustancias psicotrópicas o drogas que se le hubiera realizado 
dentro del período de un año inmediatamente anterior a la fecha límite de presentación 
de solicitudes.
m)  El  personal  militar  no  debe  tener  anotadas,  con  carácter  firme  en  vía 
administrativa, en su historial militar individual, sanciones disciplinarias por faltas graves 
o muy graves.
1.2  Requisitos específicos.
1.2.1  Procesos de selección para ingreso directo. Carecer de inserciones o tatuajes 
que puedan ser contrarios a los valores constitucionales o atentar contra la imagen de 
las Fuerzas Armadas.
1.2.2  Procesos para ingreso por promoción:
a)  Encontrarse en la situación de servicio activo o de excedencia por razón de 
violencia de género.
b)  No  superar  el  número  máximo  de  tres  convocatorias  ordinarias  y  dos 
extraordinarias, en un mismo proceso de selección, de conformidad con lo dispuesto en 
el artículo 15.4.a) del Reglamento.
c)  Haber cumplido los siguientes tiempos de servicio en su escala, en la fecha de 
incorporación al centro docente militar de formación correspondiente, manteniendo hasta 
la misma las condiciones habilitantes que le dan derecho sobre las plazas a las que opta:
– Militares de complemento de la Ley 17/1999: Cuatro (4) años, contados desde su 
adscripción a una escala y cuerpo.
– Militares de complemento de la Ley 39/2007: Dos (2) años, contados desde su 
adscripción a una escala y cuerpo.
– Suboficiales:  un  (1)  año,  contado  desde  su  incorporación  a  la  escala  de 
suboficiales.
– Militares de tropa y marinería: Un (1) año, contado desde su incorporación a la 
escala de tropa o marinería.
d)  El personal militar que tenga establecida su relación de servicios profesionales 
mediante compromisos de carácter temporal, deberá tenerlo en vigor en la fecha de 
incorporación al centro docente militar de formación.
e)  El personal militar de complemento deberá tener el empleo de teniente/alférez de 
navío.
f)  Estar en posesión de un perfil en el idioma inglés con un grado de conocimiento 
de al menos 2 (dos) en dos rasgos y al menos 1 (uno) en los otros dos rasgos que 
conforman  el  perfil,  obtenido  en  las  condiciones  establecidas  en  la  Orden 
Ministerial 64/2010, de 18 de noviembre, y en la normativa que la desarrolla.
Los aspirantes que no posean el perfil lingüístico citado, deberán realizar y superar la 
misma prueba de lengua inglesa descrita en la base décima 2.5. Si tras realizar la 
prueba,  no  superasen  la  puntuación  mínima,  quedarán  excluidos  del  proceso  de 
selección por no cumplir el requisito de nivel lingüístico.
2.  Comprobación de requisitos durante el proceso. Tras la admisión al proceso de 
selección, si en el transcurso del mismo y hasta la fecha de presentación en el CDMF de 
los aspirantes propuestos para ingresar como alumnos, se comprobara que cualquiera 
de ellos carece o no reúne alguno de los requisitos exigidos en esta convocatoria, el  e.e
Órgano de Selección acordará su exclusión. Dicha persona perderá los derechos de  b
participación,  quedando  anuladas  todas  las  actuaciones,  así  como  los  derechos  o  77ww
perxopceecstaot idvea ss edleercicviaódno.s de su condición de aspirante o del hecho de haber superado el
desaSrir odllioc had e insfour mfaocrmióanc isóen , csoenroác ieprrao puuneas tav ezs u nobmajbar apdoors  eall umDniroesc,t oro  ddeulr aCntDeM  eFl 
correspondiente, con arreglo al procedimiento legalmente establecido y sin perjuicio de 
las responsabilidades en que pudiera haber incurrido.
Tanto la exclusión del proceso de selección como la baja en el CDMF y pérdida de la 
condición de alumno, lo serán sin perjuicio de las posibles responsabilidades de otra 
índole en las que hubiera podido incurrir la persona interesada.
Tercera.  Plazo de presentación de la solicitud de admisión a los procesos de selección.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles contados a 
partir del día siguiente al de publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Cuarta.  Aportación de documentación.
1.  Los aspirantes que deseen participar en los procesos de selección de esta 
Resolución deberán aportar la documentación que se relaciona en esta base en los 
plazos que se indican para cada una. En todo caso, la no presentación de los siguientes 
documentos supondrá la exclusión no subsanable del proceso de selección:
− La solicitud de admisión señalada en el párrafo 1.1.1.
− Documento de liquidación de pago de tasas señalado en el párrafo 1.1.2.
1.1  Presentación dentro del plazo establecido de solicitud de admisión.
1.1.1  Solicitud  de  admisión.  Apéndice  1.  La  no  presentación  en  los  plazos 
establecidos de la solicitud de admisión señalada en este párrafo supondrá la exclusión 
definitiva del proceso.
Para ser admitidos a los procesos de selección, los aspirantes deberán cumplimentar 
la solicitud de admisión con certificado electrónico al proceso de selección en el que se 
desee participar, directamente sobre la página web https://sede.defensa.gob.es/acceda 
(Procedimientos,  Procesos  Selectivos),  utilizando  cualquiera  de  los  métodos  de 
identificación aceptados en la plataforma cl@ve (DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve 
PIN, Cl@ve Permanente). En la citada Sede Electrónica, una vez cumplimentado el 
formulario de solicitud y anexada la documentación requerida, los aspirantes procederán 
a firmar electrónicamente la solicitud enviándola al Registro Electrónico del Ministerio de 
Defensa, que les proporcionará el correspondiente acuse de recibo.
La presentación de la solicitud utilizando la página web permite:
– La inscripción íntegramente electrónica.
– Anexar los documentos necesarios.
– Pago de tasas.
– Firma electrónica de la solicitud.
– Obtención del justificante de registro.
– Consulta del estado de su expediente en el apartado «Mis expedientes».
Nota:  Dado  que  el  justificante  de  pago  de  tasas  se  anexa  a  la  solicitud,  se 
recomienda efectuar en primer lugar el pago, descargar el justificante y a continuación 
cumplimentar la solicitud de admisión, adjuntando el justificante de pago.
Los documentos que se anexen a la solicitud deberán ser digitalizados en formato 
PDF, de modo que la copia digital sea fiel reflejo del original, puedan apreciarse en su 
total integridad tanto el anverso como el reverso, y permita su gestión como prueba  e.
documental. w.
Los  militares  profesionales  deberán  remitir  su  solicitud  de  admisión  de  forma  77ww
Utenleidmaádt icdae,  deens itginuoa/ldeesp teénrmdeinnocsia a e lmosit isráenñ aelal dcoesr tiefinc alodso  peáxrprarefossa daon teenri oerel sp.u Lnotos  J1e.1fe.5s  ddee 
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Código Seguro de Verificación (CSV) deberán ser firmados electrónicamente usando la 
Tarjeta Electrónica del Ministerio de Defensa (TEMD) por el representante de la Unidad, 
Centro u Organismo (UCO) de destino, para dar validez jurídica al proceso y confirmar 
que lo escaneado es conforme con el original en papel.
Los aspirantes que no sean militares profesionales deberán cumplimentar y adjuntar 
documento acreditativo del número de Seguridad Social o número de afiliación a la 
Seguridad Social (NSS/NAF) conforme se establece en el apéndice 1. En el caso de 
haber sido admitido a alguno de los procesos de selección para ingreso en los CDMF 
convocados en años anteriores, no será necesario que se adjunte este documento.
Plazas  que  se  solicitan:  para  cada  proceso  de  selección  en  que  se  desee 
participar  se  deben  seleccionar  en  la  solicitud  de  admisión,  apartado  «Plazas 
solicitadas» y por orden de preferencia, los códigos de plazas de entre las ofertadas a 
los que se desea optar. Dicha selección solo podrá ser modificada por los propios 
solicitantes y exclusivamente dentro del plazo de presentación de solicitudes. Para ello 
se  realizará  una  nueva  solicitud  de  admisión  que  anulará  la  anterior.  Quien  no 
cumplimente  ninguna  de  las  opciones  ofertadas  en  la  resolución  convocante  será 
excluido  del  proceso  de  selección.  Para  establecer  preferencias  entre  diferentes 
procesos de selección se cumplimentará lo señalado en el párrafo 1.1.3. «Declaración de 
preferencias de ingreso».
La solicitud de participación lleva consigo la declaración jurada de que los aspirantes 
cumplen con los requisitos c), d), e) y f) expresados en el punto 1.1 de la base segunda.
El  Ministerio  de  Defensa  solicitará  de  oficio  al  Registro  Central  de  Penados  la 
certificación, comprobación o verificación de que carece de antecedentes penales. Si 
opta por oponerse a ello, deberá aportar junto con la documentación de solicitud el 
certificado de que carece de antecedentes penales expedido por el Registro Central de 
Penados, cuya fecha de expedición deberá ser posterior a la fecha de publicación de la 
presente convocatoria.
Igualmente, si los aspirantes sin vinculación profesional con las Fuerzas Armadas no 
autorizan la consulta de su acreditación de identidad y datos personales en el Sistema 
de  Verificación  de  Datos  de  Identidad,  deberán  aportar,  junto  con  la  solicitud  de 
admisión, una copia auténtica (electrónica o en papel) por ambas caras del Documento 
Nacional de Identidad o del pasaporte en vigor o, en su caso, copia auténtica de la 
documentación que acredite su solicitud por extravío u otra circunstancia.
En cumplimiento a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
Datos  Personales  y  garantía  de  los  derechos  digitales,  se  informa  que  los  datos 
facilitados por cada aspirante serán incorporados al Registro de tratamiento de Datos de 
Carácter Personal en la actividad «Selección de Militares de Carrera» de la Dirección 
General  de  Reclutamiento  y  Enseñanza  Militar,  cuya  finalidad  es  gestionar  su 
participación en el presente proceso de selección.
Los aspirantes podrán ejercitar sus derechos de protección de datos en los términos 
establecidos en el Reglamento General de Protección de Datos, ante la Subdirección 
General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de 
Especial Disponibilidad –Área de Procesos de Selección–, paseo de la Castellana, 109, 
28071 Madrid. Igualmente, pueden ejercitarse estos derechos ante el Delegado de 
Protección de Datos del Ministerio de Defensa en la dirección: Ministerio de Defensa, 7.ª 
planta, Paseo de la Castellana número 109, 28071 Madrid.
1.1.2  Liquidación de tasas de derechos de examen. Apéndice 2. En ningún caso la 
presentación  del  documento  de  liquidación  de  tasas  de  derechos  de  examen  s
(modelo 790), el abono de la tasa o el registro electrónico obtenido a través de esta  oe.
plataforma supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la  w.
solicitud de admisión a través de la sede electrónica del Ministerio de Defensa que se  77ww
elosst apbrloeccees eons  edl ep usnetloe c1c.i1ó.n1,.  dsein oe sqtau eb acsoem. epll emmoednetlao  a7 9e0s ntao  aels  jluas stioficlicairt uedl  daeb oandom idseió nlo as 
derechos de examen.
El aspirante deberá acceder a la plataforma de inscripción de pruebas selectivas 
(IPS) única y exclusivamente para proceder a la liquidación de derechos de examen 
siguiendo las instrucciones del apéndice 2. El acceso a la plataforma de inscripción 
puede  hacerse  desde  la  misma  dirección  de  solicitud  (https://
sede.defensa.gob.es/acceda –Procedimientos, Procesos Selectivos–) o, directamente, a 
través de la dirección (https://ips.redsara.es).
En cualquier caso, aun cuando esté exento o tenga derecho a reducción, deberá 
tramitar el correspondiente modelo 790.
No abonar la tasa de los derechos de examen antes de la finalización del plazo de 
presentación de solicitudes determinará la exclusión definitiva del aspirante.
Para la devolución de ingresos indebidos de la tasa, cuando sea el caso, se actuará 
como se indica en el punto 3 del apéndice 2.
1.1.3  Declaración  de  preferencias  de  ingreso.  Apéndice  3.  Los  aspirantes  que 
deseen participar en más de un proceso de selección, derivado de la aplicación del Real 
Decreto 324/2021, de 4 de mayo, deberán cumplimentar la declaración de preferencias 
de ingreso. Una copia de este apéndice deberá ser adjuntada en todas las solicitudes de 
participación a los procesos de selección.
Las preferencias manifestadas en el apéndice 3 para esta convocatoria solo se 
podrán modificar dentro del plazo de presentación de la solicitud de admisión al proceso 
de selección, mediante instancia por escrito al Director General de Reclutamiento y 
Enseñanza  Militar,  consignando  su  nombre,  apellidos  y  NIF,  resolución  de  las 
convocatorias cuyo apéndice 3 se modifica, lugar, fecha y firma, junto con el nuevo 
ejemplar de dicho documento.
En el caso de que la persona interesada tenga derecho a obtener plaza en varios 
procesos de selección y haya declarado diferentes preferencias de ingreso en distintos 
apéndices  3,  tendrá  validez  el  orden  de  preferencia  manifestado  en  el  ejemplar 
presentado en el último proceso de selección en el que haya solicitado participar.
1.1.4  Titulación exigida. La Secretaría de procesos de selección de la Subdirección 
General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de 
Especial Disponibilidad consultará, a través de la plataforma de intermediación, los 
títulos universitarios recogidos en el registro del Ministerio de Educación y Formación 
Profesional que posee la persona interesada en la fecha en que finalice el plazo de 
presentación de solicitudes.
Si no autoriza dicha consulta, deberá aportar copia auténtica del documento original 
oficial y definitivo que acredite la titulación exigida, o documento que acredite haber 
cumplido los trámites legales para su expedición (pago de tasas de expedición del título). 
El sello o acreditación de las copias expresará la fecha en que se practicó, así como la 
identificación del órgano y de la persona que las expiden.
En  el  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero,  se  deberá  acreditar  su 
homologación a titulación oficial y definitiva, no aceptando procedimientos pendientes de 
resolución, obtenida esta mediante credencial expedida por el Ministerio de Educación y 
Formación Profesional, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 967/2014, de 21 de 
noviembre, o conforme a los procedimientos de homologación de la normativa previa al 
citado real decreto.
1.1.5  Requisitos  adicionales.  Además  de  lo  anterior,  los  militares  profesionales 
deberán tener en cuenta lo siguiente:
– Deberán  aportar  el  certificado  del  Jefe  de  UCO  de  destino/dependencia 
(apéndice 4) con el resultado de las pruebas analíticas de detección de consumo de  e.
sustancias  psicotrópicas  o  drogas  realizadas  dentro  del  período  de  un  año  w.b
inmediatamente  anterior  a  la  fecha  límite  de  presentación  de  solicitudes,  según  lo  77ww
edset a2b0l1e0c,i ddoe  elan  Seul bIsI ePclraenta dríea  Ddee tDececfeiónns ad.e Drogas en las Fuerzas Armadas, de febrero
Pers–o nLaal  Sdeec reDtaerfíean sdae  p(SroIPceEsRoDs EcFo)m  psri obtiaernáe,  aa ntroatvaédsa sd,e lc Sonis tecmaraá cdtee r Inffiormrmea ceiónn  vdíea 
administrativa, sanciones disciplinarias por faltas graves o muy graves.
– Informe Personal de Calificación (IPEC): se cumplimentará lo dispuesto en la base 
octava «Fase de Concurso».
1.2  Presentación antes de la fecha de comienzo de la primera prueba. Méritos a 
valorar en la fase de concurso: solamente se valorarán aquellos méritos debidamente 
justificados que se posean en la fecha en que finaliza el plazo de presentación de 
solicitudes. Para la justificación de los méritos solo se admitirán documentos originales o 
copias  auténticas  (electrónicas  o  en  soporte  papel).  No  será  objeto  de  valoración 
ninguna copia que carezca de autenticación o de Código Seguro de Verificación.
– Méritos militares: El Órgano de Selección extraerá del Sistema de Información de 
Personal de Defensa (SIPERDEF) los méritos militares que posea el aspirante en la 
fecha en que finaliza el plazo de admisión de solicitudes.
En  aquellos  casos  en  que  el  aspirante  haya  detectado  errores  en  los  datos 
administrativos grabados en SIPERDEF remitirá, junto con la solicitud, copia de la nota 
de reparos remitida a su Mando de Personal, con el V.º B.º del Jefe de su UCO y el 
conforme del aspirante.
– Méritos  académicos:  En  la  valoración  de  los  estudios  universitarios  solo  se 
considerará la certificación académica oficial expedida por la Facultad, Escuela Técnica 
o centro docente correspondiente. En la misma figurarán las asignaturas, créditos y 
calificaciones numéricas que correspondan a cada una de ellas.
– Perfil  de  idiomas:  acreditación  del  perfil  de  idiomas  establecido  en  el 
apartado  1.2.2.f)  de  la  base  segunda.  Sólo  serán  válidos  los  certificados 
correspondientes  a  pruebas  efectuadas  antes  del  día  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes. El procedimiento para aportar la documentación a la que se 
refiere este punto se llevará a cabo de igual forma a lo dispuesto en el punto 2 de esta 
base y en la base quinta.
1.3  Presentación antes del inicio de las pruebas físicas: Certificado médico oficial. 
Apéndice 6. Los aspirantes deberán aportar, el día que se les haya asignado para 
realizar las pruebas físicas, uno de los dos modelos de «certificado médico oficial» que 
figuran en el Apéndice 6. En el modelo de certificado médico presentado (de los dos 
permitidos) deberá figurar, «expresamente», que el aspirante «se encuentra capacitado 
físicamente para la realización de pruebas de aptitud física consistentes en ejercicios de: 
Potencia de tren inferior, Potencia de tren superior, Velocidad (carrera de 50 metros), 
Resistencia (carrera de 1000 metros), Soltura acuática (50 metros) y Agilidad».
El certificado médico deberá haberse expedido dentro de los treinta días anteriores al 
día  de  la  realización  de  las  pruebas  físicas,  siendo  el  Órgano  de  Selección  el 
responsable de efectuar la comprobación de su validez antes del inicio de los ejercicios 
de que consta la prueba. En caso de apreciarse cualquier defecto de literalidad en el 
certificado médico de alguno de los aspirantes, el Órgano de Selección podrá acordar la 
realización de las pruebas físicas en la tanda de incidencias una vez subsanados los 
defectos de forma apreciados. Asimismo, los aspirantes que presenten el certificado 
médico sin la firma del facultativo o que no haya sido expedido dentro de los treinta días 
anteriores al de realización de las pruebas físicas quedarán excluidos del proceso de 
selección y perderán los derechos de participación.
2.  Procedimientos para la aportación de documentación.
2.1  A través de la Sede Electrónica. Solicitud de admisión y documentos anexados:  e.e
se aportará tal y como se indica en el punto 1.1.1 de esta base y en el Apéndice 1, en los  b
puntos  1  «Tramitación  de  forma  telemática»  y  2  «Otros  procedimientos  para  la  77ww
aporEtasctaió onp dceió dno ecsutmareán htaacbiiólinta»d.a sólo durante el plazo de admisión de solicitudes.
Área2s.2  deD Roceucmluteanmtaiecniótno  ayd Óicriognaanlo. sS ed er eAmpiotiyráo  ad et ralavsé sS udbed lealse gSaecciorneetasr íadse  GDeenfeenrasale su, 
Oficinas Delegadas (Apéndice 9), donde se empleará el Sistema de Mensajería de
Defensa (SIMENDEF) para su remisión a la Dirección General de Reclutamiento y 
Enseñanza Militar/Subdirección General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de 
Personal  Militar  y  Reservistas  de  Especial  Disponibilidad/Presidente  del  órgano  de 
selección  intendencia.  En  el  caso  de  no  disponer  de  acceso  a  SIMENDEF,  estos 
organismos la remitirán por correo postal a la Dirección General de Reclutamiento y 
Enseñanza Militar (Paseo de la Castellana, número 109, 28071, Madrid), adelantándola 
por correo electrónico a la dirección de correo electrónico cuerposintendencia@mde.es.
Esta opción es la única disponible fuera del plazo de presentación de solicitudes.
Los militares profesionales podrán remitir esta documentación a través de su UCO de 
destino/dependencia.
2.3  Cuando los aspirantes no dispongan de los medios electrónicos adecuados, se 
podrá cumplimentar la solicitud en las oficinas de asistencia en materia de registros 
relacionadas en la Orden DEF/1292/2018, de 27 de noviembre, así como en las Oficinas 
Delegadas o Áreas de Reclutamiento dependientes de las Subdelegaciones de Defensa. 
En este caso se procederá como se indica en el apéndice 1, punto 2.1.
En  el  caso  de  los  militares  profesionales,  los  Jefes  de  Unidad  de  destino/
dependencia actuarán según lo establecido en el apéndice 1, punto 2.1.
2.4  Cuando por una incidencia técnica debidamente acreditada sea imposible el 
acceso a la página web, la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar 
informará de esta circunstancia oportunamente a través de la dirección electrónica: http://
reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/. En este caso, la Dirección General de 
Reclutamiento y Enseñanza Militar podrá determinar una ampliación de los plazos no 
vencidos para solicitud de admisión.
En todo caso, la presentación de solicitudes podrá hacerse en la forma establecida 
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
2.5  Alcanzada la fecha de presentación en los CDMF, las direcciones SIMENDEF y 
de correo electrónico del Órgano de Selección serán canceladas. A partir de dicho 
momento, toda comunicación será dirigida a la Dirección General de Reclutamiento y 
Enseñanza Militar o a la Subdirección General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional 
de Personal Militar y Reservistas de Especial Disponibilidad a través de las direcciones y 
cuentas no vinculadas a los procesos de selección.
3.  Los  aspirantes  podrán  solicitar  la  participación  en  más  de  un  proceso  de 
selección, derivado de la aplicación del Real Decreto 324/2021, de 4 de mayo. Si todos 
los procesos en los que se tuviese intención de participar fuesen desarrollados por el 
mismo Órgano de Selección, se remitirá una solicitud de admisión por cada proceso, 
aportando una sola copia de la documentación común exigida. En el supuesto de que los 
procesos de selección fuesen desarrollados por diferentes Órganos, se deberá cursar 
toda la documentación que determine cada convocatoria (solicitud de admisión y resto 
de documentos) de forma independiente.
4.  Quienes  dentro  del  plazo  fijado  no  presentasen  la  documentación  exigida 
quedarán excluidos del proceso de selección y sus actuaciones quedarán anuladas.
5.  Una vez iniciado el proceso de selección, los aspirantes podrán tener contacto 
con el Órgano de Selección a través de la dirección de correo electrónico señalada en 
esta base. El contenido de los correos tiene una finalidad informativa, careciendo de 
cualquier  eficacia  administrativa  como  argumento  en  recursos,  peticiones  o 
reclamaciones.
Quinta.  Admisión de aspirantes. e.
Transcurrido  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  el  Director  General  de  77ww
Rpáegcilnuata wmeiebn tdoe  yre Eclnustaemñaiennztao  dMeilli tMari npisutebrliicoa dráe  –Dceofenn seafe c(ctoosn  adcec ensooti fidciareccióton  ao ftircaiavlé–s  edne  llaa 
dirección electrónica: http://reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/), una resolución 
que, con carácter provisional, incluirá:
1.  Relación de aspirantes admitidos.
2.  Relación de aspirantes excluidos y excluidos condicionales, con indicación de las 
causas de exclusión.
3.  El lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba y, en su caso, el orden 
de actuación de los aspirantes al que se refiere la base séptima, así como el número de 
identificación del opositor (NIO).
Los aspirantes omitidos y excluidos condicionales dispondrán de un plazo de diez 
(10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución 
en la dirección electrónica indicada, para subsanar la omisión o el defecto que haya 
motivado la exclusión. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan encontrado errores en 
la consignación de sus datos personales o deseen desistir del procedimiento podrán 
manifestarlo  en  el  mismo  plazo.  En  ambos  casos,  los  escritos  de  subsanación, 
alegaciones y/o desistimientos se remitirán a la Dirección General de Reclutamiento y 
Enseñanza Militar como se indica en el punto 2.2 de la base anterior.
Resueltas  las  alegaciones,  reclamaciones  o,  en  su  caso,  aceptados  los 
desistimientos,  la  Dirección  General  de  Reclutamiento  y  Enseñanza  Militar  dictará 
resolución por la que se aprueben los listados definitivos de aspirantes admitidos y 
excluidos.
Una vez publicado el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos al proceso 
de  selección  y  hasta  la  finalización  del  citado  proceso,  toda  aportación  de 
documentación, solicitud de información o trámite se realizará a través de la Secretaría 
del Órgano de Selección. Toda la documentación así generada, y la electrónica que 
pudiera aportar la persona interesada, se cursará al Presidente del Órgano de Selección 
de  manera  individual  con  el  mismo  procedimiento  señalado  para  la  subsanación, 
alegaciones y/o desistimientos.
En la dirección electrónica indicada anteriormente se publicará, junto con el listado 
definitivo de aspirantes admitidos y excluidos, la dirección SIMENDEF, la dirección postal 
y el número de teléfono de la citada Secretaría.
Adicionalmente, los aspirantes podrán tener contacto con el Órgano de Selección a 
través de la dirección de correo electrónico señalada en la base cuarta. El contenido de 
los  correos  tiene  una  finalidad  informativa,  careciendo  de  cualquier  eficacia 
administrativa como argumento en recursos, peticiones o reclamaciones.
Sexta.  Órgano de Selección, Tribunal Médico Militar de Apelación y Secretaría de 
Procesos de Selección.
Para el desarrollo y resolución de los procesos de selección de esta convocatoria se 
constituye un único Órgano de Selección con la composición que se establece en el 
apéndice 5.
La  indemnización  por  residencia  eventual  o  por  gastos  de  viaje  que  pudiera 
corresponder a este personal correrá a cargo del Ejército respectivo o de la Armada.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Órgano de Selección según lo 
señalado en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, cuando concurran las 
circunstancias previstas en el artículo 23 de la citada Ley y lo previsto en el artículo 13 
del Reglamento. s
Como órganos asesores y de apoyo, dependientes del Órgano de Selección, se  oe.
constituirá una Junta de Reconocimiento Médico y una Junta de Educación Física, y se  w.
scneoolnmescbicdriaeórrnáe.nn .a Isgeusaolmreesn eten,  lsae  pcrounesbtait udireá  leunngau Sae icnrgelteasraía y p eanra a lqau geellsatsió ont rdaes  cmaadtae rpiarosc qeusoe  dsee   2021-7577n https://ww
Se constituirá un Tribunal Médico Militar de Apelación, con la finalidad de resolver las
revisiones  de  los  resultados  del  reconocimiento  médico  que  los  aspirantes,  Bc
expresamente,  pudieran  solicitar  ante  el  Órgano  de  Selección.  Su  composición  se 
establece en el apéndice 5.
Finalmente, existirán diversos órganos de apoyo de carácter técnico, administrativo o 
de servicios, que contribuirán al correcto desarrollo del proceso de selección.
La  Dirección  General  de  Reclutamiento  y  Enseñanza  Militar  será  el  órgano 
responsable del desarrollo de los procesos de selección, de la aprobación y publicación 
de las listas de admitidos y excluidos a las pruebas y de la relación de aspirantes 
propuestos para ingresar como alumnos en los centros docentes militares de formación. 
Dependiente de ella, se constituirá una Secretaría de Procesos de Selección para dirigir, 
coordinar y verificar el desarrollo de los procesos de selección, compuesta por asesores 
especialistas que actúan en auxilio del Órgano de Selección para publicar o notificar sus 
actos, así como para apoyo (de personal y material) y coordinación entre dicho Órgano 
de Selección, Tribunal Médico Militar de Apelación, órganos asesores y órganos de 
apoyo. Dicha Secretaría también se encargará de hacer efectiva la reposición de bajas o 
no presentaciones a la fase de acogida y periodo de orientación y adaptación a la vida 
militar de los aspirantes, cuando corresponda.
Séptima.  Orden de actuación.
En aquellas pruebas que lo requieran, el orden de actuación de los aspirantes se 
iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience por la letra «B», según lo establecido 
en la Resolución de 21 de julio de 2020 (BOE número 201, de 24 de julio) de la 
Secretaría de Estado de Función Pública, o conforme se determine de acuerdo a lo 
establecido en el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración 
General del Estado.
Octava.  Fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la comprobación y valoración de los méritos 
aportados por los aspirantes admitidos y en el establecimiento de su orden de prelación. 
Se realizará conforme a lo que establecen los anexos I y II de la Orden DEF/2431/2011, 
de 6 de septiembre, y la disposición adicional segunda de la Orden DEF/689/2012, de 30 
de marzo. Los resultados se expresarán con tres cifras decimales, redondeados a la 
milésima.
Las  asignaturas  o  estudios  superados  se  valorarán  una  sola  vez  y  no  serán 
consideradas por el Órgano de Selección las convalidaciones de los mismos estudios en 
otros centros de enseñanza.
Cuando  el  aspirante  presente  la  acreditación  de  titulación  sin  las  calificaciones 
numéricas obtenidas, se considerará la calificación de aprobado, valorándose con «5».
Para  los  procesos  de  promoción,  la  Dirección  General  de  Reclutamiento  y 
Enseñanza Militar solicitará directamente a los órganos competentes de la Dirección 
General de Personal, Mando o Jefatura de Personal correspondiente, la nota global de 
las  calificaciones  de  los  dos  últimos  años  o,  en  su  defecto,  de  las  dos  últimas 
calificaciones disponibles de los Informes Personales de Calificación (IPEC). Si por 
razones justificadas solamente se dispusiera de una calificación, se tomará la nota global 
de ésta.
Así mismo, si la persona interesada no dispusiera de ningún Informe Personal de 
Calificación (IPEC), se procederá a cumplimentar uno con carácter extraordinario, siendo  es
la fecha de cierre del citado IPEC la de la publicación de esta convocatoria en el Boletín  bo
Oficial del Estado. Una vez cumplimentado, dicho IPEC se tramitará al Mando o Jefatura  77ww
dnDeoe rcmPPreeaatrtrosiav o1 an0l apa4 al1 vrr/tae2icls0oup1rleaa7ccr,. tidóiveno   2dd2ee d  fleoo srdm iciadie iomumrbgareesn ,yt e se esn i gltaeu niIendnsrdátro u ecencl  iópcnruo e2cn7et/da2i 0ml1oi9e ,nd dtisoep  eu1se2ts adtboel  ejeucnnid iooe. l eRn esaul   OE-A-2021-75able en https://
Los resultados provisionales de la fase de concurso serán expuestos en la página 
web  http://reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/,  para  conocimiento  de  los 
aspirantes, dando un plazo para posibles alegaciones de tres (3) días naturales contados 
a partir del día siguiente al que se hayan hecho públicos los resultados. Las alegaciones 
que se formulen deberán ser remitidas al Presidente del Órgano de Selección y, una vez 
estudiadas dichas alegaciones, se hará público el resultado final de la fase de concurso.
Novena.  Fase de oposición.
Consistirá  en  la  realización  de  las  pruebas  recogidas  en  esta  base  y  en  el 
establecimiento del orden de prelación de los aspirantes.
Las pruebas, en función del proceso de selección, serán las siguientes:
a)  Ingreso directo (militares de carrera y militares de complemento):
i.  Teórica  inicial  de  conocimientos  de  Derecho  Constitucional  y  Derecho 
Administrativo,  Hacienda  Pública,  Derecho  Financiero  y  Sistema  Fiscal  Español, 
Economía y Contabilidad General.
ii.  Lengua inglesa.
iii.  Conocimientos de Derecho Constitucional y Derecho Administrativo, Hacienda 
Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español.
iv.  Conocimientos de Economía y Contabilidad General.
v.  Aptitud psicofísica.
b)  Promoción para cambio de cuerpo:
i.  Teórica  inicial  de  conocimientos  de  Derecho  Constitucional  y  Derecho 
Administrativo,  Hacienda  Pública,  Derecho  Financiero  y  Sistema  Fiscal  Español, 
Economía y Contabilidad General.
ii.  Conocimientos de Derecho Constitucional y Derecho Administrativo, Hacienda 
Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español.
iii.  Conocimientos de Economía y Contabilidad General.
iv.  Aptitud psicofísica.
c)  Promoción para cambio de escala:
i.  Conocimientos específicos sobre los cometidos del Cuerpo de Intendencia del 
Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire.
ii.  Aptitud psicofísica.
El orden de realización de las pruebas será el que figura en la presente convocatoria. 
No obstante, podrá ser alterado por el Presidente del Órgano de Selección, cuando por 
concurrencia con otros procesos de selección sea necesario optimizar el rendimiento del 
personal para la realización de la prueba de aptitud psicofísica.
Décima.  Desarrollo y descripción de las pruebas.
Los aspirantes de procedencia militar tendrán en cuenta que:
– La uniformidad para asistir a las diferentes pruebas, salvo para la realización de 
las pruebas físicas, será «uniforme de diario modalidad C». s
– Tendrán  derecho  a  título  de  viaje  de  ida,  expedido  por  el  cauce  legalmente  oe.
establecido, y al 20 % de indemnización por residencia eventual (IRE), en caso de  w.
corresponder, durante los días en que se realicen los exámenes, con cargo al organismo  77ww
pcoorsrteesrpioormndeienntete, .c oEml pteítnusloa ddoe e nv liaa jeU ndidea dr edger edseos tisneor.á  adquirido  por  cuenta  propia  y,
Datos administrativos:
• Ejército de Tierra: ET306. Director de Enseñanza, Instrucción, Adiestramiento y 
Evaluación. Código de actividad: C1570 Procesos de selección para ingreso en centros 
docentes.
• Armada:  Código  de  Operación  PZZ001.  N.º  CIS  cargo  cupo  ALPER 
CURSOS 855.017/21.
• Ejército del Aire: Código de comisión: F201-7-01.
1.  Desarrollo de las pruebas. La Resolución a que hace referencia la base quinta 
servirá como llamamiento a la primera prueba, que será realizada por todos aquellos 
aspirantes que hayan sido declarados «admitidos», y, de especificarse en el llamamiento, 
los excluidos condicionales y omitidos al proceso de selección.
Una  vez  comenzada  la  primera  prueba  de  la  fase  de  oposición,  el  Órgano  de 
Selección irá efectuando la publicación de las sucesivas pruebas, así como el lugar, 
fecha  y  hora  de  celebración,  conforme  al  calendario  previsto  por  la  Secretaría  de 
Procesos de Selección, en la página web http://reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-
acceso/ y se anunciará por cualquier otro medio, si fuera conveniente, para facilitar su 
máxima divulgación.
El Órgano de Selección adoptará las medidas necesarias para garantizar que los 
ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no tengan lectura pública, sean 
corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
El  orden  de  las  pruebas  podrá  ser  alterado  por  el  Órgano  de  Selección  para 
coordinar la utilización de centros sanitarios y demás instalaciones.
Para la realización de las diferentes pruebas de conocimientos y de lengua inglesa 
no se permitirá el uso de textos, apuntes o diccionarios, ni medios electrónicos de ningún 
tipo. El Órgano de Selección, durante el transcurso de las pruebas, podrá tomar las 
medidas que estime convenientes para verificar que los aspirantes no portan dispositivos 
electrónicos,  especialmente  auditivos.  En  el  caso  de  que  se  precise  el  empleo  de 
calculadora para alguna prueba, esta será proporcionada por el Órgano de Selección.
La no presentación del aspirante a una prueba o ejercicio en el momento en que el 
Órgano de Selección declare el inicio del mismo, supondrá la eliminación del proceso de 
selección, salvo en los casos contemplados en el artículo 18 del Reglamento (Desarrollo 
de las pruebas en caso de embarazo, parto o posparto).
En cualquier momento el Órgano de Selección podrá requerir a los aspirantes que 
acrediten su identidad, debiendo éstos ir provistos del original en vigor de alguno de los 
siguientes documentos: documento nacional de identidad, tarjeta de identidad militar, 
permiso de conducción o pasaporte, o bien documento que acredite su solicitud por 
extravío u otras circunstancias.
Los resultados obtenidos tras la aplicación de las correspondientes fórmulas se 
expresarán con tres cifras decimales, redondeados a la milésima, y serán expuestos en 
la página web http://reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/.
En el caso de ejercicios de respuesta múltiple, consistentes en la contestación de 
preguntas con respuestas alternativas de las que solo una de ellas es correcta, el 
Órgano de Selección hará pública la plantilla utilizada para su corrección, exceptuando 
las correspondientes a las pruebas psicológicas.
Los aspirantes tendrán un plazo de tres (3) días naturales, contados a partir del 
siguiente a la difusión de los resultados provisionales obtenidos, para solicitar la revisión 
o efectuar cualquier reclamación sobre las pruebas realizadas. e
2.  Descripción de las pruebas. bo
EAcdom2ni.no1ims tíraPa tryiuv Ceob,o an Htateabóciliriedicnaadd a iGn iecPinaúelb rdlaicel.a ,c oDnoecreimchieon toFsi ndaen cDieerroe chy o SCisotnesmtiatu cFioinscaal ly  EDsepraeñchool,   2021-7577n https://ww
– La prueba consistirá en contestar formularios tipo test de 200 preguntas, con
cuatro opciones de respuesta por pregunta, en un tiempo de cuatro horas.
– Los contenidos de las cuestiones estarán relacionados con los que figuran en el 
anexo III de la Orden DEF/2431/2011, de 6 septiembre.
– La puntuación de la prueba se obtendrá mediante la fórmula: P = A - [E/(n-1)], 
donde «A» es el número de preguntas acertadas, «E» es el número de errores, «n» es el 
número de opciones presentadas como solución y «P» es la puntuación obtenida en el 
correspondiente  ejercicio,  no  contabilizando  las  respuestas  en  blanco  o  las  dobles 
marcas como errores. La máxima puntuación que se puede obtener en la prueba es 
de 200 puntos. En su caso, las puntuaciones negativas serán consideradas como cero.
– Una vez obtenidas las calificaciones de la prueba teórica inicial, continuarán en el 
proceso de selección aquellos aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior 
a 70 puntos.
2.2  Prueba de conocimientos de Derecho Constitucional y Derecho Administrativo, 
Hacienda Pública, Derecho Financiero y Sistema Fiscal Español.
– La prueba constará de dos ejercicios:
• El primer ejercicio consistirá en desarrollar por escrito, en un plazo de dos horas, 
dos temas, uno de Derecho Constitucional y otro de Derecho Administrativo.
• El segundo ejercicio consistirá en desarrollar por escrito, en un plazo de dos horas, 
dos temas, uno de Hacienda Pública y otro de Derecho Financiero y Sistema Fiscal 
Español.
– Los contenidos de las cuestiones estarán relacionados con los que figuran en el 
anexo III de la Orden DEF/2431/2011, de 6 de septiembre.
– Los temas serán elegidos por sorteo, por uno de los aspirantes presentados, por el 
sistema de insaculación y la prueba se realizará por el sistema de tanda única.
– La evaluación y calificación de cada ejercicio, así como la calificación de la prueba, 
se  realizará  conforme  a  lo  establecido  en  la  norma  duodécima  de  la  Orden 
DEF/2431/2011, de 6 de septiembre.
2.3  Prueba de conocimientos de Economía y Contabilidad General.
– La prueba constará de dos ejercicios:
• El primer ejercicio consistirá en desarrollar por escrito, en un plazo de dos horas, 
dos temas, uno de Economía y otro de Contabilidad General.
• El segundo ejercicio consistirá en resolver por escrito, en un plazo de dos horas, un 
ejercicio práctico de Contabilidad General.
– Los contenidos de las cuestiones estarán relacionados con los que figuran en el 
anexo III de la Orden DEF/2431/2011, de 6 de septiembre.
– Los temas serán elegidos por sorteo, por uno de los aspirantes presentados, por el 
sistema de insaculación y la prueba se realizará por el sistema de tanda única.
– La evaluación y calificación de cada ejercicio, así como la calificación de la prueba, 
se  realizará  conforme  a  lo  establecido  en  la  norma  decimotercera  de  la  Orden 
DEF/2431/2011, de 6 de septiembre.
2.4  Prueba  de  conocimientos  específicos  sobre  los  cometidos  del  Cuerpo  de 
Intendencia del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire.
– La  prueba  consistirá  en  contestar  por  escrito  formularios  tipo  test  de  cien 
preguntas teóricas, con cuatro opciones de respuesta por pregunta, en un tiempo de dos  e.
horas. w.b
– Los  contenidos  de  las  cuestiones,  para  cada  uno  de  los  cuerpos,  estarán  77ww
relac–i oLnaa dporuse cboan s leo sr eteamlizaarriáo sp qour ee lf isgisutreamn ae nd ee lt aanpdéan dúinceic a8..
dond–e L Aa  peusn teul ancúiómn edroe  dlae  pprrueegbuan tsaes  oabcteerntaddráa sm, eEd ieasn tee l lan úfómremruol ad: eP e =rr oAre -s ,[ En/ (ne-s1 )e],l 
número de opciones presentadas como solución y P es la puntuación obtenida en el
correspondiente  ejercicio,  no  contabilizando  las  respuestas  en  blanco  o  las  dobles 
marcas como errores. La máxima puntuación que se puede obtener en la prueba es 
de 100 puntos, en su caso, las puntuaciones negativas serán consideradas como cero.
– Una vez obtenidas las calificaciones de la prueba, serán declarados «apto» y 
continuarán  en  el  proceso  de  selección  aquellos  aspirantes  que  obtengan  una 
puntuación igual o superior a la media aritmética menos una desviación típica de las 
calificaciones de todos los aspirantes.
2.5  Prueba de lengua inglesa. La prueba constará de los siguientes ejercicios:
– Ejercicio de comprensión escrita: Consistirá en la lectura de 30 textos cortos. Cada 
uno de ellos tendrá una pregunta con cuatro opciones de respuesta. Sólo hay una 
respuesta correcta. El tiempo para la realización del ejercicio será de cincuenta minutos.
– Ejercicio de gramática y vocabulario: Consistirá en varios textos con espacios en 
blanco que se tendrán que completar. El número total de espacios en blanco será 30. Se 
presentarán cuatro opciones de respuesta por cada espacio en blanco. Sólo hay una 
respuesta correcta. El tiempo para la realización del ejercicio será de cincuenta minutos.
Esta prueba se realizará para la forma de ingreso directo (militares de carrera y 
militares de complemento), será eliminatoria y puntuable. La calificación de la misma 
será de «apto» o «no apto». Los que resulten «no aptos» quedarán eliminados del 
proceso de selección.
Los criterios de evaluación se ajustarán a los de las competencias propias del nivel 
B1 definido en el «Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas: aprendizaje, 
enseñanza y evaluación» (MCERL), del Consejo de Europa. Serán declarados «apto» 
aquellos aspirantes que hayan obtenido un número de respuestas correctas igual o 
superior a treinta (30). No restan puntos las respuestas no contestadas o contestadas 
erróneamente.
La puntuación final de la prueba se obtendrá aplicando la fórmula P= (A/N) x 100, 
donde A es el número de respuestas correctas de todos los ejercicios y «N» es el 
número total de preguntas de todos los ejercicios. La máxima puntuación posible a 
alcanzar será 100 puntos.
El personal que participe en alguno de los procesos para ingreso por promoción y no 
esté en posesión del perfil del idioma inglés especificado en el apartado 1.2.2.f) de la 
base segunda, realizará la misma prueba de lengua inglesa que la que se define en este 
apartado para la forma de ingreso directo. En este caso, dicha prueba no formará parte 
de la fase de oposición y no será puntuable. Continuarán en el proceso de selección 
aquellos que hayan obtenido un número de respuestas correctas igual o superior a 
treinta (30).
El orden de realización de los ejercicios será determinado por el Presidente del 
Órgano de Selección.
2.6  Prueba de aptitud psicofísica. La aptitud psicofísica se verificará mediante:
– Pruebas físicas.
– Pruebas psicológicas.
– Reconocimiento médico.
Las  calificaciones  que  pueden  obtenerse  en  las  pruebas  físicas  y  en  el 
reconocimiento médico serán de «apto» y «no apto». Los calificados como «no apto» 
serán eliminados del proceso de selección. e.e
Los aspirantes que participen en más de un proceso de selección, derivado de la  b
aplicación del Real Decreto 324/2021, de 4 de mayo, realizarán las pruebas psicológicas  77ww
lsae apnri mdeelr am ivsemzo  qtuipeo  seena lno sc osingvuoiecnatdeoss p, rqouceedsaons ddoe  esxeelenctocisó nd.e D ree aigliuzaalr  folarsm ap,r useubpaesra qduaes 
qlause dparuráenb ase xfíesnictaoss  yd eel  repcaosnaor cilmasie ntpor umebéadsic o fílsai cparsim  eyr a evle zr eqcuoen osceiamnie cnoton vomcaéddoicso, 
correspondientes a los siguientes procesos de selección en los que participen, siempre
que las marcas de las pruebas físicas y las exigencias del reconocimiento médico sean 
de igual o superior dificultad a las que se pretenden convalidar. El Órgano de Selección 
deberá emitir certificados de realización o superación, según el caso, de estas pruebas, 
para todos los aspirantes que participen en más de un proceso de selección.
2.6.1  Pruebas físicas. Los aspirantes deberán finalizar y superar las pruebas físicas 
que figuran en el apéndice 7.
El  Presidente  del  Órgano  de  Selección  hará  pública  la  convocatoria  para  la 
realización de las pruebas físicas. En ella se indicará la tanda asignada a cada aspirante, 
así como el lugar, la fecha y la hora del inicio de la misma, debiendo aportar el modelo 
de certificado médico oficial señalado en la base cuarta, punto 1.3.
En las formas de ingreso por promoción, los militares profesionales podrán acreditar 
la  aptitud  física  mediante  la  presentación  del  correspondiente  certificado  de  haber 
superado las pruebas físicas periódicas establecidas por la OM 54/2014, de 11 de 
noviembre (BOE número 226, de 19 de noviembre). Dicha acreditación se efectuará sólo 
para aquellas pruebas que por sus características sean idénticas a las requeridas en 
este proceso, siempre que estén en vigor de acuerdo a las instrucciones particulares de 
cada ejército y con una marca igual o mejor a las marcas mínimas establecidas en esta 
convocatoria. El certificado deberá presentarse antes del comienzo de la primera prueba 
física.
Sin perjuicio de lo estipulado en la base decimoquinta respecto a la protección de la 
maternidad,  si  en  algún  aspirante  concurriese  alguna  circunstancia  debidamente 
justificada, enfermedad banal o lesión fortuita, que le impidiese realizar las pruebas 
físicas en la fecha prevista, podrá solicitar del Presidente del Órgano de Selección, antes 
de su inicio, su inclusión, por una sola vez, en alguna de las tandas de incidencias que 
sea necesario programar. El Órgano de Selección podrá decidir, previa deliberación, 
acceder a lo solicitado incluyendo al aspirante en la tanda de incidencias para realizar las 
pruebas físicas en la fecha que determine.
Si durante la realización de las pruebas físicas, una vez que el aspirante haya 
comenzado la ejecución de la primera, no terminara o no superara alguna de ellas, se 
procederá a su eliminación del proceso de selección.
El orden de realización de las pruebas será establecido por la Junta de Educación 
Física y permitirá la recuperación de la prueba anterior y el calentamiento necesario para 
la realización de la siguiente.
La calificación que puede obtenerse en las pruebas físicas será de «apto» o «no 
apto». Los calificados como «no apto» serán eliminados del proceso de selección.
El requisito específico del apartado 1.2.1 de la base segunda se deberá verificar 
durante el desarrollo de las pruebas físicas. Si se detectara la existencia de algún caso 
en el que no se cumple el requisito, se pondrá en conocimiento del Presidente del 
Órgano de Selección a fin de que el personal afectado sea excluido del proceso de 
selección.
2.6.2  Pruebas  psicológicas.  Estas  pruebas  explorarán  las  características  de 
personalidad de los aspirantes para detectar indicadores de posibles trastornos que 
pudieran comprometer su rendimiento en los CDMF, o su futuro desempeño profesional. 
Los resultados obtenidos serán tomados en consideración en el posterior reconocimiento 
médico. A tal efecto, los aspirantes deberán atender cualquier requerimiento por parte de 
los  Órganos  de  Selección  respecto  a  la  realización  de  pruebas  psicológicas 
complementarias para la determinación de su aptitud.
2.6.3  Reconocimiento médico. Para el reconocimiento médico se aplicará la Orden  e.
PCI/6/2019, de 11 de enero, por la que se aprueba el cuadro médico de exclusiones  w.b
exigible para el ingreso en los centros docentes militares de formación. 77ww
realiEzla cPiórne sdidee lnotse  redceol noÓcrigmaiennot odse m  éSdeilceocsc.i óEnn  heallará s ep úinbdliiccaa rála l a ctoannvdoac eanto lraia  qupea rcaa dlaa 
amsispmiraan. teE l preacsoanráo ceiml rieenctoon omcéimdiiceon tsoe  mreéadliizcaor, áa esní  cloosm Hoo lsap ifteaclehsa  yy C heonrtaro sd eS ainnicitiaor iodse  dlae 
la Red Hospitalaria de la Defensa que se determinen en la citada convocatoria.
Los aspirantes se presentarán al reconocimiento médico en ayunas y con retención 
de orina e irán provistos de un bolígrafo de tinta azul o negra para rellenar el cuestionario 
de  salud  correspondiente.  Con  la  finalidad  de  alcanzar  una  exploración 
oftalmológica más precisa, se recomienda a los portadores de lentes de contacto que 
suspendan su utilización al menos una semana antes de la fecha del reconocimiento 
médico y acudan a él con gafas debidamente actualizadas.
Los calificados como «no apto» serán eliminados del proceso de selección.
El resultado del reconocimiento médico podrá ser revisado a instancia del aspirante, 
mediante  solicitud  dirigida  al  Presidente  del  Órgano  de  Selección  del  proceso  de 
selección en el que participe, en un plazo no superior a tres (3) días naturales contados a 
partir del siguiente al que se haga público el resultado por la Junta de Reconocimiento 
Médico. El Presidente del Órgano de Selección dispondrá su comparecencia ante el 
Tribunal Médico Militar de Apelación. El fallo de este Tribunal será definitivo para la 
continuación del aspirante en el proceso de selección.
Dar positivo en detección de sustancias psicotrópicas o drogas en la analítica que se 
practique en este proceso de selección será motivo de exclusión del aspirante, de 
conformidad con la disposición decimocuarta del II Plan General de Prevención de 
Drogas de las Fuerzas Armadas, de 22 de febrero de 2010, de la Subsecretaría de 
Defensa.
Sin perjuicio de lo estipulado en la base decimoquinta respecto a la protección de la 
maternidad,  los  aspirantes  en  quienes  concurriese  alguna  circunstancia  justificada, 
enfermedad banal o lesión fortuita, que les impida someterse al reconocimiento en la 
fecha prevista, podrán solicitar al Órgano de Selección su inclusión en una tanda de 
incidencias, y se someterán al reconocimiento médico, o lo completarán en la fecha que 
determine el Órgano de Selección.
El requisito específico del apartado 1.2.1 de la base segunda se deberá verificar 
durante el desarrollo del reconocimiento médico. Si se detectara la existencia de algún 
caso en el que no se cumpliera, se pondrá en conocimiento del Presidente del Órgano 
de Selección a fin de que el personal afectado sea excluido del proceso de selección.
La  Junta  de  Reconocimiento  Médico  y  el  Tribunal  Médico  Militar  de  Apelación 
remitirán al Presidente del Órgano de Selección las actas con los resultados médicos 
obtenidos por los aspirantes.
Undécima.  Calificación final.
1.  Para los procesos de selección de ingreso directo y promoción para cambio de 
cuerpo,  la  calificación  de  la  fase  de  oposición  será  la  suma  de  las  calificaciones 
alcanzadas en las distintas pruebas puntuables realizadas en dicha fase. Quedarán 
eliminados del proceso de selección los aspirantes que obtengan una puntuación en la 
fase de oposición inferior a la media aritmética menos una desviación típica de las 
calificaciones de todos los aspirantes que hayan finalizado las pruebas puntuables de 
dicha fase.
2.  La calificación final y posterior ordenación de los aspirantes del proceso de 
selección, se efectuará conforme a la aplicación de las siguientes fórmulas:
– Ingreso directo (militares de carrera y militares de complemento):
CF = PFC + (PTC + PEC + PECCG + PI)/2.
En caso de igualdad en la calificación final, tendrá prioridad quien tenga mayor  o
puntuación  en  la  fase  de  oposición;  de  persistir  el  empate,  quien  obtenga  mejor  77ww
ppuunnttuuaacciióónn  eenn  lala e spcrurietab ad et ecóornicoac imdeie nctoonso.cimientos y, en su caso, quien tenga mayor
– Promoción para cambio de cuerpo:
CF = PFC + (PTC + PEC + PECCG)/2.
En caso de igualdad en la calificación final, tendrá prioridad quien tenga mayor 
puntuación en la fase de oposición, de persistir el empate, la obtenida en la fase de 
concurso y, en su caso, en la obtenida en la prueba teórica de conocimientos.
– Promoción para cambio de escala:
CF = PFC + (PCECI) x 2.
En caso de igualdad en la calificación final, tendrá prioridad quien tenga mayor 
puntuación en la fase de concurso, de persistir el empate, la mejor valoración de los 
méritos  militares  y,  en  su  caso,  quien  tenga  mejor  puntuación  en  la  prueba  de 
conocimientos específicos.
Para  las  distintas  formas  de  ingreso,  si  tras  aplicar  los  criterios  de  prioridad 
persistiera la igualdad en la calificación final, tendrá preferencia el de mayor edad.
Leyenda de las fórmulas:
CF: Calificación final.
PFC: Puntuación de la fase de concurso aplicando lo dispuesto en el anexo I o el 
anexo II, según corresponda, de la Orden DEF/2431/2011, de 6 de septiembre.
PTC: Puntuación obtenida en la prueba teórica inicial de conocimientos de Derecho 
Constitucional  y  Derecho  administrativo,  Hacienda  Pública,  Derecho  Financiero  y 
Sistema Fiscal Español, Economía y Contabilidad General.
PEC: Puntuación obtenida en la prueba de conocimientos de Derecho Constitucional 
y  Derecho  Administrativo,  Hacienda  Pública,  Derecho  Financiero  y  Sistema  Fiscal 
Español.
PECCG:  Puntuación  obtenida  en  la  prueba  de  conocimientos  de  Economía  y 
Contabilidad General.
PI: Puntuación obtenida en la prueba de lengua inglesa.
PCECI:  Puntuación  obtenida  en  la  prueba  de  conocimientos  específicos  sobre 
cometidos del respectivo Cuerpo de Intendencia.
3.  La relación de aspirantes ordenados, atendiendo a la puntuación obtenida, se 
hará pública en el mismo lugar en el que se expongan los resultados de las diferentes 
pruebas, especificado en el apartado 1 de la base décima.
Duodécima.  Asignación de plazas.
Una vez obtenida la calificación final, la asignación de plazas se efectuará teniendo 
en cuenta, en cada una de las listas, la ordenación de los aspirantes conforme a los 
criterios establecidos en la base anterior. Se tendrán presentes las opciones de ingreso 
(plazas  solicitadas)  manifestadas  por  los  aspirantes  en  la  solicitud  de  admisión  al 
proceso de selección, así como la posible acumulación de plazas.
En  el  caso  de  participación  en  otros  procesos  de  selección  y  siempre  que  le 
correspondiera plaza en varios de ellos, se tendrá en cuenta el orden de preferencia de 
ingreso manifestado por cada aspirante. En ese caso, la Secretaría de procesos de 
selección coordinará la actuación de los Órganos de Selección implicados. e.e
El Presidente del Órgano de Selección elevará al Director General de Reclutamiento  b
y Enseñanza Militar el acta con la relación provisional de aspirantes propuestos para ser  77ww
nwoemb brahdttops:/ /raeluclmutnaomsi.e Entsota.d erefelancsiaó.ng osbe.reás /ppurobcliceasdoa-a cpcoer sloa/  citya, dap oasutteorriiodramde ennte ,la  peáng ineal 
«BoSleit íann Otefsic idael  dlae l fEecshtaad od»e. ingreso en el centro docente militar de formación alguno de
los aspirantes propuestos para ser nombrado alumno desease, por cualquier causa,
renunciar voluntariamente a la plaza que se le hubiera asignado, deberá solicitarlo, 
mediante instancia dirigida al Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, 
que se adelantará vía correo electrónico a la dirección cuerposintendencia@mde.es. 
Estas  renuncias  expresas  extenderán  sus  efectos  a  todo  el  proceso  de  selección, 
procediendo el Órgano de Selección a la reasignación, teniendo en cuenta la calificación 
y las prioridades de los aspirantes para el total de plazas, incluyendo las ya propuestas y 
las acumuladas.
Para  agilizar  el  proceso  de  reasignación  es  necesario  que  los  aspirantes 
cumplimenten  en  la  solicitud  de  admisión  un  número  de  teléfono  fijo/móvil  y  una 
dirección de correo electrónico donde poder localizar de forma rápida al aspirante a 
quien le pudiera corresponder una plaza como consecuencia de la renuncia de otro 
aspirante. La aceptación o renuncia a la plaza ofertada deberá ser expresa e inmediata, 
de modo que se establecerá contacto telefónico y se enviará a la persona interesada un 
correo electrónico con el ofrecimiento de la plaza que corresponda, que deberá imprimir 
y, de su puño y letra, expresar su aceptación o renuncia, devolviéndolo al origen por la 
misma vía. Si no fuera posible establecer contacto telefónico, o el correo electrónico no 
fuese contestado en el plazo de veinticuatro horas, se considerará que renuncia a la 
citada plaza.
En ningún caso el Órgano de Selección podrá declarar un número de aspirantes 
propuestos  para  ser  nombrados  alumnos  superior  al  de  plazas  convocadas,  de 
conformidad  con  lo  establecido  en  el  artículo  56.2  de  la  Ley  39/2007,  de  19  de 
noviembre.
Alcanzada la fecha de ingreso en los centros docentes militares de formación que 
proceda se extinguirán, respecto a los aspirantes, todos los derechos derivados del 
proceso de selección. A tal efecto, se considera fecha de ingreso la de presentación de 
los  alumnos  de  ingreso  directo,  con  independencia  de  la  fecha  de  presentación 
establecida para cada forma de ingreso (directo y promoción).
No más tarde del día 10 de agosto el Órgano de Selección expondrá en la página 
web http://reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/ las relaciones complementarias 
de los aspirantes, ordenadas de mayor a menor nota, que habiendo finalizado las 
pruebas no hubieran obtenido plaza. De acuerdo con lo establecido en la disposición 
primera, los aspirantes que habiendo obtenido plaza para adscribirse como militar de 
complemento, hubiesen solicitado las plazas correspondientes a militar de carrera con 
superior prioridad, deberán figurar en la lista complementaria.
Decimotercera.  Presentación en el centro docente militar de formación y nombramiento 
de alumnos.
Los aspirantes propuestos para ingresar como alumnos efectuarán su presentación 
en el lugar y fecha que se indica:
a)  Ejército de Tierra: Academia General Militar, carretera de Huesca, s/n, Zaragoza.
– Ingreso directo (militares de carrera y militares de complemento): 16 de agosto 
de 2021, antes de las 10:00 horas.
– Ingreso por promoción para cambio de cuerpo e ingreso por promoción para 
cambio de escala: 30 de agosto de 2021, antes de las 18:00 horas.
b)  Armada: Escuela Naval Militar, plaza de España, s/n, Marín (Pontevedra).
– Ingreso directo (militares de carrera y militares de complemento): 16 de agosto  b
de 2021, antes de las 10:00 horas. 77ww
cam–b ioIn dgere essoc aploar:  3p0r odme oacgióonst op daera 2 0c2a1m, baion tedse d ecu laesrp 1o8 :e0 0i nhgorreasso. por promoción para
c)  Ejército del Aire: Academia General del Aire, calle Coronel López Peña, s/n, San 
Javier (Murcia).
– Ingreso directo: 16 de agosto de 2021, antes de las 10:00 horas.
– Ingreso por promoción para cambio de cuerpo e ingreso por promoción para 
cambio de escala: 30 de agosto de 2021, antes de las 18:00 horas.
Los  aspirantes  propuestos  para  ingresar  como  alumnos  que  estén  vinculados 
profesionalmente con las Fuerzas Armadas, a los que se les reconozcan créditos de los 
módulos, materias y asignaturas de su escala de procedencia y de la especialidad 
fundamental en su caso, se presentarán en la fecha que oportunamente les indique la 
Dirección de Enseñanza correspondiente, continuando hasta ese momento en su misma 
situación militar y destino.
Aquellos que deseen solicitar a tal efecto dicho reconocimiento podrán hacerlo desde 
el momento de su designación como aspirante propuesto para ser nombrado alumno, 
dentro del plazo de siete (7) días naturales, y siempre antes de la fecha de presentación 
en el centro docente militar de formación, al objeto de que el centro de formación elabore 
su plan de matrícula, y en base a ello, la Dirección de Enseñanza correspondiente, le 
comunique la fecha en la que, en función de los reconocimientos efectuados, deba 
incorporarse al centro docente militar de formación para su nombramiento como alumno.
Para solicitar dicha convalidación se dirigirá instancia por conducto reglamentario, 
debiendo adelantarla por fax o correo electrónico, según corresponda, a:
a)  Ejército de Tierra:
Director de Enseñanza, Instrucción, Adiestramiento y Evaluación
Academia General Militar-Zaragoza.
E-mail: SEGUNDO_NEGOCIADO_AGM@mde.es.
b)  Armada:
Director de Enseñanza Naval.
Escuela Naval Militar-Marín (Pontevedra).
Fax: 986 804 719-RPV: 824 4719/Tlf.: 986 804 756-RPV: 824 4756.
c)  Ejército del Aire:
Director de la Academia General del Aire.
Academia General del Aire-Santiago de la Ribera (Murcia).
Fax: 968 189 503-RPV: 834 2503.
Si algún aspirante no efectuara su presentación en la fecha indicada, sin justificar 
debidamente la causa de su ausencia, se entenderá que renuncia a la plaza asignada.
Para efectuar su presentación en el centro docente militar de formación, al personal 
de procedencia militar le será proporcionado un título de viaje por su UCO de destino o 
dependencia. Datos administrativos:
a)  Ejército  de  Tierra:  les  será  de  aplicación  la  indemnización  por  traslado  del 
artículo 23.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. Autoridad delegada: ET 217 
DIRPER. Código de actividad: indemnización por traslado.
b)  Armada:  Código  de  Operación  PZZ001.  N.º  CIS  cargo  cupo  ALPER  s
CURSOS 855.017/21. oe.
c)  Ejército del Aire: Le será de aplicación la indemnización por traslado del art. 23.1  w.
del RAel ahla Dceerc rseuto p 4re6s2e/2n0ta0c2i,ó dne,  a2q4u déell oms aqyuoe. previamente no tuvieran la condición militar  2021-7577n https://ww
fnirommabrráand ousn  daolcuummneonst o pdoer i nceol rpDoriraecciótonr  a dlaesl  Fcueenrztraos  Adromcaednates , ym sielitraárn  pdoes tefroiormrmaecnióten   BOE-A-cable e
correspondiente, adquiriendo tal condición y extinguiéndose, respecto de ellos, todos los 
derechos derivados de este proceso de selección.
Los nombrados alumnos que previamente tuvieran un empleo militar cesarán en su 
destino de origen, en la fecha de ingreso, siendo destinados con carácter forzoso al 
centro  docente  militar  de  formación  correspondiente,  conservando  los  derechos 
administrativos inherentes al empleo militar que tuvieran. Al ingresar en dichos centros, 
permanecerán o pasarán a la situación de servicio activo. Al acceder o adscribirse a una 
nueva escala causarán baja en la de origen, con la consiguiente pérdida del empleo que 
tuvieran en la escala anterior, pero manteniendo los derechos derivados del tiempo de 
servicio que tuvieran cumplido. La incorporación a un cuerpo diferente pero de una 
escala del mismo nivel se hará conservando el empleo y el tiempo de servicios cumplido 
en la escala de origen.
Los Directores de Enseñanza publicarán en el «Boletín Oficial del Ministerio de 
Defensa» la lista de los nombrados alumnos.
Una vez que la persona interesada ingrese en las Fuerzas Armadas, los datos de 
carácter  personal  facilitados  se  incorporarán  al  fichero  Registro  de  Información  del 
Personal  del  MINISDEF  (SIPERDEF),  responsabilidad  de  la  Dirección  General  de 
Personal, cuya finalidad es el registro de las vicisitudes de la vida laboral del personal del 
Ministerio de Defensa, el control, gestión y seguimiento de costes de recursos humanos, 
la gestión y control de salidas de información, la elaboración de estadísticas y la gestión 
del Plan de Pensiones de la AGE en el ámbito del departamento. Asimismo, los datos 
necesarios para la correcta confección de la nómina serán incorporados al Fichero de 
Gestión de Nómina del Personal del Ministerio de Defensa (MONPER), responsabilidad 
de la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías, cuya finalidad es la 
gestión  y  administración  de  la  nómina  del  personal  civil  y  militar  del  Ministerio  de 
Defensa.
La destinataria de los datos es la Dirección General de Personal en el fichero de 
SIPERDEF y la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías en el 
fichero de MONPER quienes, en cumplimiento del principio de calidad de sus datos, 
conservarán la información consignada con la finalidad descrita, no teniendo previsto 
realizar cesiones a terceros distintas de las previstas por ley u orden ministerial.
La  persona  interesada  podrá  ejercitar  los  derechos  de  acceso,  rectificación, 
supresión,  limitación  del  tratamiento,  portabilidad  y  oposición,  en  los  términos 
establecidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales  y  garantía  de  los  derechos  digitales,  y  normativa  concordante  ante  la 
Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, la Subdirección 
General de Servicios Económicos y Pagadurías o el Delegado de Protección de Datos 
del  Ministerio  de  Defensa,  según  corresponda  la  responsabilidad  de  cada  fichero, 
ubicados en el Ministerio de Defensa, paseo de la Castellana número 109 (28071) 
Madrid.
Podrá revocar el consentimiento otorgado, sin efectos retroactivos, cuando acredite 
causa justificada, a través de solicitud por escrito ante la Subdirección General de 
Planificación y Costes de Recursos Humanos o la Subdirección General de Servicios 
Económicos y Pagadurías.
Decimocuarta.  Bajas durante la fase de acogida y periodo de orientación y adaptación 
a la vida militar.
La fase de acogida y periodo de orientación y adaptación a la vida militar se iniciará  e.
el día de presentación de los aspirantes propuestos como alumnos en el centro docente  w.b
correspondiente y finalizará catorce (14) días después. 77ww
las Lbaa janso  dpere saelunmtancoiósn,  ean p leat ifceióchna p sroepñiaal,a dqau ee np ueel dceannt roor idgoincaernstee  dmuirliatanrt ed ee sfoterm paecriióond oo, 
podrán ser cubiertas al amparo del artículo 56.2 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre,
por el procedimiento de reposición, atendiendo al orden de la relación complementaria a 
que se hace referencia en la base duodécima, en las siguientes fechas:
a)  El día 16 de agosto se procederá a cubrir las plazas de los propuestos como 
alumnos que no hayan efectuado su presentación, sin causa justificada, en el centro 
docente militar de formación correspondiente.
b)  Hasta las 24 horas del día 29 de agosto se procederá a cubrir, cuando se 
produzcan, las plazas correspondientes a las bajas producidas en la fase de acogida y 
periodo de orientación y adaptación a la vida militar, fecha en la que finaliza la citada 
fase. También se cubrirán las renuncias de los aspirantes con plaza asignada en los 
procesos de promoción.
El  ofrecimiento  de  las  plazas  así  originadas  se  hará  conforme  al  orden  de  la 
calificación  obtenida  y  la  preferencia  expresada  entre  quienes  integran  la  relación 
complementaria. Deberá realizarse de forma que quede constancia del mismo, así como 
de la aceptación o renuncia expresa de a quien se le ha ofrecido. En caso de que se 
acepte inicialmente la plaza según el procedimiento previsto en esta base, y no se 
presente  en  la  fecha  designada  en  el  centro  docente  militar  de  formación 
correspondiente, se entenderá que renuncia a la plaza, acumulándose a las bajas a 
cubrir hasta la fecha de finalización de la referida fase.
Al  producirse  la  presentación  en  el  correspondiente  centro  docente  militar  de 
formación de los aspirantes a los que se asigna plaza por el procedimiento descrito en 
esta base, se extinguirán respecto a ellos todos los derechos derivados del proceso de 
selección.
Una vez finalizada la fase de acogida y el periodo de orientación y adaptación a la 
vida militar, no se cubrirán las bajas que puedan producirse y se extinguirán para el resto 
de aspirantes todos los derechos derivados del proceso de selección.
Decimoquinta.  Protección de la maternidad.
A fin de asegurar la debida protección de la aspirante que se encuentre en situación 
de  embarazo,  parto  o  posparto,  se  actuará  conforme  determina  el  artículo  18  del 
Reglamento.
Las aspirantes que se encuentren en la situación de embarazo, parto o posparto 
deberán acreditarla documentalmente mediante la oportuna certificación. Por la Sanidad 
Militar se indicará si la limitación de la aspirante alcanza a la totalidad o sólo a parte de 
las pruebas que deba realizar en el proceso de selección.
En caso de necesario aplazamiento en la realización de alguna de las pruebas, la 
plaza afectada quedará condicionada a la superación por parte de la aspirante de la 
totalidad de aquellas previstas en la convocatoria a la que pertenece la plaza afectada.
La aspirante efectuará, en su caso, las pruebas para las que se le hubiere apreciado 
plena capacidad, optando, respecto a las pruebas aplazadas, entre su realización en las 
fechas que a estos solos efectos determine el Presidente del Órgano de Selección, o en 
aquella  otra  que  se  establezca  en  la  convocatoria  inmediatamente  siguiente  y  que 
corresponda a una provisión anual de plazas diferente. Con objeto de proceder a su 
calificación en el proceso de selección, en relación con las pruebas aplazadas para una 
convocatoria diferente, se le asignará provisionalmente la máxima puntuación.
Si llegada la fecha señalada al efecto en la convocatoria siguiente la aspirante no 
pudiera completar el proceso de selección por encontrarse en una nueva situación de  s
embarazo, parto o posparto, dispondrá, por última vez, de la opción descrita en el párrafo  oe.
anterior. Si en este último supuesto no realizara y superara, cualquiera que sea la causa,  w.
lcaosn dDpirceui oeonbpaatdsaa r .dlea  saeslepcircainótne  ppeonrd ilean treesa, lizpaecrdióenr ád teo dloa  dperureecbhao  oy  perxupeebcatsa tivaap laaz alad apsl aezan   2021-7577n https://ww
convocatoria diferente a la inicial, no le será de aplicación los requisitos específicos de
edad, aunque deberá mantener durante todo el proceso de selección, hasta la fecha de  Bc
incorporación al centro docente militar de formación, los restantes requisitos establecidos 
en la convocatoria inicial.
Si a la aspirante le correspondiese plaza en el proceso de selección, condicionada a 
la realización de las pruebas aplazadas, será nombrada provisionalmente aspirante 
propuesta para ingresar como alumna, para la incorporación o adscripción en el cuerpo y 
escala correspondiente.
Una vez desaparecidos los impedimentos que motivaron el aplazamiento de las 
pruebas, las realizará y se le asignará la puntuación que corresponda, obteniéndose la 
calificación definitiva de la fase de oposición:
a)  En el supuesto de superar íntegramente el proceso de selección y de alcanzar la 
nota necesaria en la fase de oposición, el Órgano de Selección la incluirá en la relación 
de aspirantes propuestos para ingresar como alumnos, con expresa indicación de la 
convocatoria inicial a la que pertenece la plaza definitivamente asignada.
b)  Por el contrario, de no superar las pruebas aplazadas o de no alcanzar la 
puntuación  necesaria  en  la  fase  de  oposición,  perderá  la  plaza  asignada 
provisionalmente.
Si por motivos derivados de su situación de embarazo, parto o posparto, la aspirante 
propuesta para ingresar como alumna no pudiera efectuar su presentación en el centro 
docente militar de formación que corresponda, tendrá derecho a la reserva de plaza, por 
una sola vez, para iniciar la enseñanza de formación en la primera oportunidad que se 
produzca una vez cese la causa que lo impidió. Los motivos deberán acreditarse ante el 
Subdirector General de Enseñanza Militar, con antelación a la fecha de incorporación al 
centro docente militar de formación.
Decimosexta.  Igualdad de género.
De acuerdo con el artículo 6.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, la igualdad de 
trato y de oportunidades es un principio que en las Fuerzas Armadas se aplicará de 
conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva  de  mujeres  y  hombres.  El  Órgano  de  Selección  velará  por  el  estricto 
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre los aspirantes de ambos 
sexos que participen en la convocatoria.
Decimoséptima.  Publicidad de las actuaciones.
La información relativa a las resoluciones, puntuaciones de la fase de concurso, 
resultados de las distintas pruebas, así como cualquier otra de carácter general que se 
considere  de  interés  para  los  aspirantes,  se  publicará  en  la  página  web  http://
reclutamiento.defensa.gob.es/proceso-acceso/.
Decimoctava.  Norma final.
La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de la actuación de los 
Órganos de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos 
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
APÉNDICE 1 e.e
Instrucciones para cumplimentar y tramitar el formulario de solicitud 77ww
en eLsate n aop épnredsiceen tsaucpióonn derná  lloas e pxclaluzsoisó ne sdteafbinleitcividao dse dl per olac essooli.citud de admisión señalada
1.  Tramitación de forma telemática. Los aspirantes deberán acceder a la Sede
Electrónica  Central  del  Ministerio  de  Defensa  (SECMD),  en  la  página  https://
sede.defensa.gob.es/acceda, y cumplimentar uno o ambos de los formularios disponibles 
en función de la forma de ingreso en la que deseen participar (deberá cumplimentar un 
formulario por cada proceso de selección):
1)  Para la incorporación como militar de carrera o adscripción como militar de 
complemento a las escalas de oficiales de los Cuerpos de Intendencia de los Ejércitos y 
Armada mediante la forma de ingreso directo, a través de la opción «Procedimientos - 
Procesos Selectivos (ingreso directo)» se encuentra disponible el formulario:
(2021031) Selección Militar de Carrera, Militar de Complemento: escala de oficiales 
de los Cuerpos de Intendencia de los Ejércitos y Armada.
2)  Para la incorporación como militar de carrera a las escalas de oficiales de los 
Cuerpos de Intendencia de los Ejércitos y Armada mediante las formas de ingreso por 
promoción,  a  través  de  la  opción  «Procedimientos  -  Procesos  Selectivos  (por 
promoción)», se encuentran disponibles los formularios:
(2021032)  Selección  Militar  de  Carrera:  escala  de  oficiales  de  los  Cuerpos  de 
Intendencia de los Ejércitos y Armada. Ingreso por promoción para cambio de Cuerpo.
(2021033)  Selección  Militar  de  Carrera:  escala  de  oficiales  de  los  Cuerpos  de 
Intendencia de los Ejércitos y Armada. Ingreso por promoción para cambio de Escala.
Datos del solicitante:
Datos personales. Sólo podrán ser diferentes de los del aspirante si actúa como su 
representante. (Deberá acreditar dicha representación).
Correo electrónico. Dirección de correo electrónico.
Teléfono de contacto.
Datos del aspirante:
NIF. No cumplimente este dato si el aspirante es el mismo que el solicitante.
Nombre y apellidos. No cumplimente este dato si el aspirante es el mismo que el 
solicitante.
NSS/NAF. El Número de la Seguridad Social o de afiliación a la misma se compone 
de doce (12) dígitos, presentándose normalmente de esta forma: aabbbbbbbbcc, donde 
(a) corresponde al código de provincia; (b), el número asignado al asegurado y (c), dos 
dígitos de control. En la solicitud se deberán reflejar los doce dígitos. El referido número 
deberá ser el propio de la persona interesada y, en el caso de no poseerlo, deberá 
solicitarlo en la Administración de la Tesorería de la Seguridad Social (TGSS) en la que 
radique  el  domicilio  del  aspirante,  o  accediendo  con  certificado  digital  al  servicio 
«Asignación de número de la Seguridad Social» de la Sede Electrónica de la Seguridad 
Social  (www.seg-social.es–Sede  electrónica–Ciudadanos–Afiliación  e  Inscripción). 
Deberá adjuntar resolución o copia auténtica del documento de afiliación emitido por la 
TGSS.
Sexo. (H/M).
Fecha de nacimiento. (dd/mm/aaaa).
País de nacimiento. País de nacimiento del aspirante.
Provincia de nacimiento. Seleccione extranjero si ha nacido fuera de España.
Población de nacimiento. Nacionales poner municipio de nacimiento. Dejar en blanco 
si ha nacido fuera de España. e.
Domicilio actual. Indique la dirección completa del domicilio con el que desea se  w.b
mantenga la correspondencia. 77ww
indicTaerl étafomnboisé nd uen  cteolnétfaocntoo .f ijPo.referentemente  un  teléfono  móvil,  aunque  es  preferible
NNoommbbrree  ddeel  lpaa mdared.re.
Convocatorias por promoción. Indique el número de veces que se ha presentado por 
promoción a alguno de los procesos de selección de esta convocatoria, contando la del 
presente año. Además del dato anterior, se deberá indicar el tipo de convocatoria para 
los procesos de este año (1.ª, 2.ª y 3.ª ordinaria, 4.ª o 5.ª extraordinaria), según lo 
establecido en el artículo 15.4.a) del Reglamento.
Nivel de estudios con los que participa. Licenciado o Graduado.
Identificación del título según el Registro de Universidades, Centros y Títulos. Debe 
reflejar en los apartados correspondientes la clave registral, denominación del título y 
universidad o centro que lo expide, según se refleja en el Registro de Universidades, 
Centros y Títulos, sección títulos (https://www.educacion.gob.es/ruct/home).
Plazas solicitadas. Seleccione en el campo 1.º y siguiente (en su caso) el código de 
plaza que solicita por orden de preferencia. No se podrán anular o modificar las plazas 
solicitadas en la solicitud de admisión, después de finalizado el plazo de presentación de 
la misma, que figura en la base tercera.
Tabla de códigos de plaza
Cuerpo de Intendencia, escala de oficiales, militar de carrera (MILCAR):
130: Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra.
131: Cuerpo de Intendencia de la Armada.
132: Cuerpo de Intendencia del Ejército del Aire.
Cuerpo de Intendencia, escala de oficiales, militar de complemento (MILCOM):
133: Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra.
134: Cuerpo de Intendencia de la Armada.
135: Cuerpo de Intendencia del Ejército del Aire.
Documentación a aportar por los aspirantes. Además de las que específicamente se 
establecen (para ingreso directo: declaración de preferencias de ingreso, certificado de 
asignación del número de afiliación a la seguridad social; para promoción: certificado de 
psicotrópicos del Jefe de Unidad, declaración de preferencias de ingreso), se dispone de 
un  desplegable  «otros  documentos»  para  adjuntar  documentación  (Modelo  790, 
certificación  credenciales  académicas  personal,  titulación  académica,  DNI,  familia 
numerosa, demandante de empleo, certificado de renta, certificado de penales, y otros a 
efectos de baremo; un pdf por cada documento. Remitirlo en zip o rar). Por celeridad 
administrativa,  se  ruega  encarecidamente  a  los  solicitantes  el  envío  digitalizado  de 
cualquier documentación exigida en este proceso.
Consentimiento/autorización.  Para  que  la  Administración  consulte  o  recabe  los 
documentos que ya se encuentran en su poder o hayan sido elaborados por cualquier 
otra administración.
2.  Otros procedimientos para la aportación de la solicitud de admisión.
2.1  Excepcionalmente,  cuando  no  se  disponga  de  los  medios  electrónicos 
adecuados, tal y como se establece en el punto 2.3. de la base cuarta, se procederá 
como se indica a continuación:
1)  Personal sin vinculación con las Fuerzas Armadas:
– Aspirantes con certificado electrónico (DNI, clave PIN, certificado) sin medios  b
digitales: se le facilitará un puesto de ordenador con lector de tarjetas para que el propio  77ww
aspi–ra nAtsep girraanbtee ss us sino licciteurdti feicna dlao  Seedleec.trónico:  conforme  al  artículo  5  de  la  Orden
DasEpFir/a1n2t9e2, /c2u0r1s8a,r áp ulan tsoo 2li.cºi,t uedl  feunn cliao nSaerdioe  hfairbmiláitnaddool,a c coonn e sl uc ornesgeisntrtiom eielenctotr ópnoirc oe.s cErnit oe dsteel 
caso, el documento de autorización de firma electrónica deberá adjuntarse al formulario 
de la solicitud en el espacio reservado para anexar «otros documentos».
– Si no es posible llevar a efecto lo anterior, la solicitud se deberá cumplimentar en la 
Sede Electrónica sin certificado electrónico, (utilizando el icono «Solicitud presencial»), 
imprimirla,  y  con  la  firma  del  solicitante  junto  al  resto  de  documentos  requeridos, 
tramitarla de manera presencial, a través de SIMENDEF. En este caso, se procederá a 
generar  en  SEMILCAR  la  solicitud,  en  Solicitudes  acceda  sin  registro,  enviando  el 
expediente después de establecer su estado en el sistema como Tramitada por el área. 
Al imprimir la solicitud de admisión, automáticamente se registra una pre-solicitud en el 
sistema informático que gestiona el proceso.
– Por último, en el caso de que todo lo anterior sea imposible, la solicitud se 
tramitará cumplimentándola en una copia formato papel, con la firma de la persona 
interesada, tramitándola posteriormente por correo ordinario.
Los  documentos  que  se  anexen  a  la  solicitud  deberán  ser  copias  electrónicas 
auténticas o disponer de un código seguro de verificación. No obstante, también se 
podrán anexar copias escaneadas de documentos de los que se ha obtenido copia 
auténtica en papel, debiendo presentar los originales en el momento que el Órgano de 
Selección lo solicite.
En las Secretarías Generales, Áreas de Reclutamiento, Órganos de Apoyo u Oficinas 
Delegadas, se dispondrá lo necesario para la comprobación de que los datos de las 
solicitudes incorporados en el sistema informático coinciden con los aportados por la 
persona interesada en su solicitud impresa; en ese caso, generarán la solicitud en el 
sistema y la remitirán de forma inmediata, junto con el resto de documentación, al 
Subdirector General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y 
Reservistas de Especial Disponibilidad, con objeto de que en la Secretaría de procesos 
de selección se proceda a su validación.
Toda la documentación así generada, y la electrónica que pudiera aportar la persona 
interesada,  se  cursará  el  mismo  día  de  su  recepción  al  Subdirector  General  de 
Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad, directamente y de manera individual, a través del Sistema de Mensajería 
Electrónica del Ministerio de Defensa (SIMENDEF), sin esperar a acumularla con otras, 
devolviendo  el  original  a  los  solicitantes.  En  el  «asunto»  del  oficio  de  remisión  se 
indicará, por este orden, el código del proceso y las iniciales de los apellidos y nombre 
del  aspirante  (p.ej.  Solicitud  proceso  2021093  M.G.R.  Podrá  remitir  en  un  único 
SIMENDEF  la  documentación  de  un  solicitante  para  varios  procesos  sólo  si  son 
desarrollados por el mismo Órgano de Selección).
2)  Militares  profesionales:  Por  las  UCO  de  destino/dependencia,  se  tratará  de 
gestionar la solicitud en la Sede, de acuerdo a lo señalado en el punto 2.1.1), actuando 
en este caso como oficina de registro.
Los Jefes de Unidad de destino/dependencia actuarán de la siguiente forma:
– Si se tramita la solicitud de forma presencial (sin certificado electrónico), será 
debidamente registrada y sellada.
– Una vez digitalizados los documentos, los que no dispongan de un Código Seguro 
de  Verificación  (CSV)  deberán  ser  firmados  electrónicamente  usando  la  Tarjeta 
Electrónica del Ministerio de Defensa (TEMD) por el representante de la UCO de destino, 
para dar validez jurídica al proceso y confirmar que lo escaneado es conforme con el 
original en papel. e
– Excepcionalmente, si en la UCO no se dispone de TEMD en vigor para realizar la  bo
copia electrónica auténtica de los documentos, se remitirán los documentos escaneados  77ww
iyn, teproesstaedriao.rmente, las copias auténticas en papel una vez aportadas por la persona
– La tramitación se hará por SIMENDEF, tal como se indica en el punto 2.1.1).
2.2  En el caso de que se opte por presentar la solicitud y la documentación en una 
oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la solicitud sea fechada y sellada 
por el empleado de correos antes de ser certificada.
APÉNDICE 2
Instrucciones para la liquidación de tasas de derechos de examen
Recuerde: En ningún caso la presentación del modelo 790, el abono de la tasa o el 
registro electrónico obtenido a través de esta plataforma supondrá la sustitución del 
trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de admisión a través de la 
sede electrónica del Ministerio de Defensa que se establece en el punto 1.1.1. de la base 
cuarta. El modelo 790 no es la solicitud de admisión a los procesos de selección, sino 
que complementa a esta al justificar el abono de los derechos de examen.
1.  Instrucciones generales. El acceso a la plataforma de inscripción puede hacerse 
desde  la  misma  dirección  de  solicitud  (https://sede.defensa.gob.es/acceda  -
Procedimientos, Procesos Selectivos-) o, directamente, a través de la dirección https://
ips.redsara.es.
En la página web se presenta la lista de Pruebas Selectivas cuyo plazo de inscripción 
está abierto. Una vez localizado el proceso en el que se quiere participar, la persona 
interesada  puede  pulsar  el  enlace  «Inscribirse»  que  aparece  a  la  derecha  para 
seleccionar  dicha  Prueba  Selectiva,  pudiendo  abonar  las  tasas  por  alguna  de  las 
siguientes vías:
a)  Por vía electrónica: Pulsando sobre el botón de «Ciudadano», deberá elegir el 
método de identificación. Una vez identificado, debe rellenar el formulario de solicitud, 
asegurándose de cumplimentar únicamente los campos obligatorios, marcados con un 
asterisco  (*).  No  deberá  adjuntar  ningún  documento  en  esta  plataforma  (si  desea 
adjuntar documentos, deberá hacerlo sobre la solicitud de admisión como queda descrito 
en el apéndice 1).
En  caso  de  exención/reducción  del  pago,  se  deberá  seleccionar  el  motivo 
correspondiente. Si se selecciona «Familia Numerosa Especial» o «Familia Numerosa 
General» se habilita un campo nuevo opcional de Comunidad/ Ciudad Autónoma. En el 
caso de tratarse de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, también se habilita un 
campo  para  incluir  el  número  de  título  de  familia  numerosa,  obligatorio  para  esta 
comunidad.
Una vez completada y validada la información requerida del formulario, deberá pulsar 
sobre el check «He leído las condiciones y manifiesto la voluntad de firmar digitalmente y 
presentar la solicitud» y el botón «Firmar y Enviar inscripción» situado en la esquina 
inferior derecha del formulario.
Se mostrará una pantalla de progreso donde se da confirmación de cada uno de los 
pasos  a  seguir.  Se  dará  por  completado  el  trámite  una  vez  que  se  muestren  los 
justificantes del pago y registro de la inscripción. Este justificante de registro que se 
obtiene en esta plataforma no sustituye, en ningún caso, a la solicitud de admisión a 
través  de  la  Sede  Electrónica  del  Ministerio  de  Defensa  que  se  establece  en  el 
punto 1.1.1 de la base cuarta y en el apéndice 1.
El cargo en la cuenta de la tasa de derecho de examen se realiza a través del 
servicio de Pasarela Pagos de la AEAT. Si el pago se realiza correctamente, la pasarela  e.
devolverá  el  justificante  correspondiente  con  un  identificador  del  pago  (NRC).  Los  w.b
horarios de disponibilidad de la pasarela de la AEAT se pueden consultar en: https:// 77ww
wwwC6o.maeoa t.reesq/usitsaittioc _fpilreesv/icoo mpmaroan /ainbteornnaert /dlaesp /atapsliacsa cipoonre se/osvta/p avcíaa r0d2exb.hetrmá l.poseer  un
caecrtitvifaicdaodso  (mdigáista iln fdoer mpaecrisóonn ap afrías icsau  voáblitdeon cioó ne le nD NhIt tpe:l/e/wctwrówn.icceor t.cfnomn t.leoss  yc eertnif ichattdpo:/s/
www.dni.electronico.es, respectivamente).
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo (BOE número 79, de 2 de abril), 
por la que se establecen los supuestos y las condiciones generales para el pago por vía 
electrónica de las tasas que constituyen recursos de la Administración General del 
Estado y sus Organismos Públicos. La constancia de pago correcto de las tasas estará 
avalada por el número de referencia completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de 
Administración Tributaria que figurará en el justificante de registro.
En el caso de abono de tasas a través de ips, se encarece a los aspirantes o a sus 
representantes a utilizar la vía de pago telemática, que garantiza el acceso a posibles 
subsanaciones por esta vía electrónica.
b)  Por vía presencial, en papel: Deberá pulsar sobre «Descargar Modelo 790». 
Aparecerá el formulario 790, en el que deberá cumplimentar, únicamente, los campos 
obligatorios marcados con un asterisco (*). Una vez cumplimentados todos los datos 
solicitados  deberá  pulsar  sobre  la  opción  «generar  solicitud».  De  esta  manera,  se 
generará el documento que, al imprimirlo, constará de tres copias (ejemplar para la 
Administración,  ejemplar  para  la  persona  interesada  y  ejemplar  para  la  entidad 
colaboradora). Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia identificativo 
único (no son válidas fotocopias).
Para  efectuar  el  pago  de  esta  tasa  se  presentará  el  original  del  Modelo  790 
cumplimentado en la forma descrita en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa 
de crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. 
Deberá constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad 
colaboradora a través de certificación mecánica o, en su defecto, de sello y firma 
autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. Una vez validado, el 
ejemplar para la Administración y documentación adicional que justifique la exención o 
reducción  del  pago,  deberá  presentarse  junto  con  la  solicitud  de  admisión,  como 
justificante de haber ingresado la cantidad establecida en esta convocatoria en concepto 
de derechos de examen.
2.  Instrucciones particulares:
Cuerpo o Escala: Deberá ser alguno de los siguientes:
Para la forma de ingreso directo:
– Escala de oficiales de los Cuerpos de Intendencia.
– Militar de complemento adscrito a los Cuerpos de Intendencia.
Para la forma de ingreso por promoción:
– Escala de oficiales de los Cuerpos de Intendencia.
Centro gestor: Subsecretaría de Defensa.
Apartados a cumplimentar:
Datos de la persona interesada, apartados 1 al 14 (a.i.): cumplimente los datos 
obligatorios (marcados con *).
Apartado 16. No cumplimente este apartado.
Apartado 17. Asegúrese de que contiene el dato «L» (ingreso directo) o «PRD» 
(promoción) en función de la forma de ingreso con la que desea participar. e
Apartado 18. Asegúrese de que el dato es «Ministerio de Defensa». bo
No cumplimente los apartados 20, 21, 22, 23 y 25. 77ww
qajuul setai Sfpsiqoeaul rodtea e ddlsaeoc be reixbtríeetáun  elcconuisó m enalp  ocpli amurednedétnoumt ca1iccr.1 ioólo.s1ns .   dydde aelct  opluasaa  bglmqaouas iderece rca budedaoroársct  auhc.maocmeenorts ooe b sqliogubaert oesr eiloa s sd. oeLlsiocesite ud daa tddoejsu  naretdafmer riisqdiuóoens    OE-A-2021-75able en https://
El importe de las tasas para cada proceso de selección es el que figura en la 
plataforma de inscripción, ajustándose a lo establecido en la Ley 8/1989, de 13 de abril, 
de Tasas y Precios Públicos.
Se deberá abonar las tasas que correspondan por cada uno de los procesos de 
selección en el que solicite participar. Sin embargo, quien solicite plazas por ingreso 
directo para incorporarse como militar de carrera y para adscribirse como militar de 
complemento, deberá únicamente abonar las tasas correspondientes a militar de carrera.
Tendrán derecho a la reducción o estarán exentos de pago de la tasa de derechos de 
examen:
a)  Los aspirantes que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, 
al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria. Será requisito 
para el disfrute de la exención que, en dicho plazo, no hubieran rechazado oferta de 
empleo  adecuado  ni  se  hubiesen  negado  a  participar,  salvo  causa  justificada,  en 
acciones  de  promoción,  formación  o  reconversión  profesionales  y  que,  igualmente, 
carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. 
Si en la solicitud se opta por no autorizar la consulta de estos requisitos, deberá aportar 
certificación de la condición de demandante de empleo expedido en fecha posterior a la 
fecha de publicación de la presente convocatoria por el Servicio Público de Empleo 
Estatal o por los Servicios de Empleo Autonómicos; en cuanto a la acreditación de las 
rentas, se realizará mediante un certificado de la declaración presentada del Impuesto 
sobre la Renta de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, 
del certificado del nivel de renta, que deberá aportar la persona interesada y que podrá 
solicitar a través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria en el enlace:
https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/
Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
b)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas:
– Exención del 100 % los miembros de familias de la categoría especial.
– Reducción del 50 % los miembros de familias de la categoría general.
Si en la solicitud se opta por no autorizar su consulta, deberá acreditar la condición 
de  familia  numerosa  mediante  original  o  copia  auténtica  del  correspondiente  título 
actualizado.
c)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales los aspirantes que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, sus 
cónyuges  e  hijos,  así  como  los  cónyuges  e  hijos  de  fallecidos.  Para  acreditar  tal 
condición deberá aportar copia auténtica de sentencia judicial firme o de resolución 
administrativa por la que se reconozca tal condición o certificado acreditativo expedido 
por la Subdirección General de Apoyo a Víctimas del Terrorismo del Ministerio del 
Interior.
3.  Instrucciones para la devolución de tasas. De conformidad con lo establecido en 
el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos, se procederá 
a la devolución de las tasas que se hubieran exigido cuando no se realice su hecho 
imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución 
alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión, eliminación o no 
presentación a las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada e.e
En aquellos casos en que, con arreglo a lo dispuesto en la normativa vigente,  b
proceda la devolución de ingresos indebidos de la tasa, será necesario, para instar la  77ww
dineevxocluuscaióbnle, mseonlicteit,u ldo s esxigpureiesnat edse d altao sp: enrosmonbare  iyn taepreesllaiddoas , eNnI F,l ad oqmuiec ilidoe eb eIBráAnN  f(ivgeuirnatre, 
daícgoitmops)a ñaennd od aoln odreig inhaal  ded lea  sroeliacliitzuadr seel  julsat ifictraanntesf edree pnacigao  qbuaen ccoanritae ngdae  el dneúvmoleurcoi ódne, 
referencia del Banco (NRC), si se ha abonado telemáticamente, o el «ejemplar para el 
interesado» del impreso Modelo 790, si se ha abonado presencialmente.
La tramitación del expediente de devolución de tasas se iniciará posteriormente a la 
publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a los procesos de 
selección de esta convocatoria.
APÉNDICE 3
Declaración de preferencias de ingreso
Don/Doña______________________________      _______________________         , 
con DNI número _____________, aspirante al ingreso en el centro docente militar de 
formación del Cuerpo/s (1)         , 
por la presente declaración, bajo su personal responsabilidad, 
DECLARA: 
Que presentándose a más de un proceso de selección, derivado de la aplicación del 
Real Decreto 324/2021, de 4 de mayo, para ingreso en los centros docentes militares de 
formación, para el acceso como militar de carrera o militar de complemento a distintas 
escalas y cuerpos, en caso de conseguir calificaciones que me permitan acceder a las plazas 
citadas, y con objeto de no dejar ninguna sin cubrir, mi orden de preferencia, es el siguiente: 
PROCESO 
DE  
PREFERENCIA  RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA 
SELECCIÓN 
(2) 
1ª  Resolución 452/        /2021, de       de 
2ª  Resolución 452/        /2021, de       de 
3ª
4ª
5ª
6ª
7ª
8ª
9ª
Y para que conste, firmo la presente en ______________, a ___ de ___     _____ de 20__. 
(Firma del/de la aspirante) 
*  NO SE ADMITEN CORRECCIONES,  RASPADURAS O TACHADURAS DE NINGÚN TIPO
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR EL APÉNDICE 3 
El formulario se puede descargar y cumplimentar en la siguiente dirección web: 
http://reclutamiento.defensa.gob.es/como-ingresar/oficiales-con-titulacion/convocatoria-
plazas/ 
Rellene los campos utilizando caracteres en mayúscula de tipo imprenta, con bolígrafo 
azul o negro. Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles y no olvide firmar el 
impreso. 
Cumplimente cada apartado según lo que se especifica a continuación: 
(1) Se indicará el Cuerpo y Escala de los procesos de selección de esta convocatoria
en los que se solicita participar.
(2) Los procesos de selección se identificarán con el código correspondiente, indicado
en el dispongo primero de cada convocatoria.
EJEMPLO APÉNDICE 3 
PROCESO DE 
PREFERENCIA  RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA 
SELECCIÓN 
1ª 2021012  Resolución 452/xxxxx/2021, de xx de mayo. 
2ª 2021031  Resolución 452/xxxxx/2021, de xx de mayo. 
3ª 2021051  Resolución 452/xxxxx/2021, de xx de mayo. 
4ª 2021041  Resolución 452/xxxxx/2021, de xx de mayo. 
Aspirante  que  solicita  participar  en  los  siguientes  procesos  de  selección  con  las 
siguientes preferencias:  
1. Escala de oficiales de los Cuerpos Generales y de Infantería de Marina, ingreso
directo con titulación universitaria previa. Militar de carrera.
2. Escala de oficiales de los Cuerpos de Intendencia. Ingreso directo.
3. Escala técnica de los Cuerpos de Ingenieros. Militar de carrera. Ingreso directo.
4. Escala de oficiales de los Cuerpos de Ingenieros.
Nota: Las Resoluciones que figuran en el ejemplo son ficticias.
APÉNDICE 4
Certificado del resultado de las pruebas analíticas de detección de consumo de 
sustancias psicotrópicas
Don/Doña (NOMBRE Y APELLIDOS)………………….…………………………………………., 
(EMPLEO)…………………....................................................................................................... 
(ESPECIALIDAD)……………………………………………………............................................. 
Jefe de (UCO)……………………………………………………………………………………….... 
CERTIFICO:  
Que Don/Doña (NOMBRE Y APELLIDOS)…......................................................., con 
DNI…………………..  y  destinado/a  en  la  Unidad  de mi Mando *……...  ha dado 
POSITIVO  en  las  pruebas  analíticas  de  detección  de  consumo  de  sustancias 
psicotrópicas llevadas a cabo en las pruebas realizadas dentro del periodo de un año 
inmediatamente anterior a la fecha de la firma. 
Y  para  que  así  conste  a  los  efectos  oportunos,  expido  el  presente  certificado 
en …………………………………….. a …... de …….……….. de 20….. 
(Sello y firma) 
(*)  SI/NO: Cumplimentar lo que proceda
Ehtlt pfo:/r/mreucllaurtiaom siee nptuoe.ddeef ednessac.agrogba.re ys /ccuommpol-imingernetasar re/onf ilcai asliegsu-iceonnte-t idtuirleacccioiónn/c wonevbo: catoria-
plazas/
APÉNDICE 5
Componentes del órgano de selección y del Tribunal Médico Militar de Apelación
1. Órgano de selección
Titulares
Presidente:  Coronel  del  Cuerpo  de  Intendencia  del  Ejército  del  Aire  don  Luis 
Villanueva Morillas.
Secretaria: Capitán del Cuerpo de Intendencia del Ejército del Aire doña Marta María 
Grande Rodríguez de Roa.
Vocales:
Comandante del Cuerpo de Intendencia del Ejército del Aire don José Juan Carrión 
Rangel.
Comandante del Cuerpo de Intendencia de la Armada don Javier Gil Ochayta.
Capitán del Cuerpo de Intendencia de la Armada don Eleuterio García Sevilla.
Capitán  del  Cuerpo  de  Intendencia  del  Ejército  de  Tierra  doña  Marta  Landa 
Sanguinetti.
Capitán del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra doña Carolina González 
Urceira.
Suplentes
Vocales:
Comandante del Cuerpo de Intendencia del Ejército del Aire doña María Rosa García 
Calvo.
Comandante del Cuerpo de Intendencia del Ejército del Aire don Juan Herranz Sanz.
Capitán del Cuerpo de Intendencia de la Armada don Víctor Alfredo Gual Parrilla.
Capitán del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra don Ignacio José López 
Mañas.
Capitán del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra don Luis Fernández Martín.
Capitán del Cuerpo de Intendencia de la Armada don Javier Rodríguez Garcia.
2. Tribunal Médico Militar de Apelación
Hospital Central de la Defensa (Madrid)
Titulares
Presidente: Coronel Médico don Rufino José Losantos Pascual.
Secretaria: Capitán Médico, especialidad Otorrinolaringología doña María Santillán 
Sánchez.
Vocales:
Coronel Médico, especialidad Oftalmología don Marco Antonio Estella Lorente.
Teniente  Coronel  Médico,  especialidad  Psiquiatría  doña  Marta  Esperanza  Presa 
García. s
Teniente Coronel Médico, especialidad Cirugía Ortopédica y Traumatología doña Ana  e.
Isabel Arroyo Pérez. w.
Teniente  Coronel  Médico,  especialidad  Obstetricia  y  Ginecología  don  Jorge  77ww
RodCríogmueazn Cdaanstaer ePss.icólogo, especialidad Psicología Clínica don Antonio Alonso Martín.
SánCchoemza.ndante Médico, especialidad Cardiología doña María de Fátima Gonçalves  BOE-A-cable e
Teniente  Médico,  especialidad  Medicina  Aeroespacial  don  Álvaro  Vicente-Arche 
Navarro.
Suplentes
Vocales:
Coronel Médico, especialidad Otorrinolaringología don Eusebio Bullido Gómez de las 
Heras
Teniente  Coronel  Médico,  especialidad  Psiquiatría  don  José  Luis  Pérez-Iñigo 
Gancedo
Teniente Coronel Médico, especialidad Oftalmología doña María Loreto Sánchez 
Illanas.
Teniente  Coronel  Médico,  especialidad  Cirugía  Ortopédica  y  Traumatología  don 
Francisco Manuel González Prieto.
Comandante Médico, especialidad Obstetricia y Ginecología don David Martínez 
Ávila.
Comandante Médico, especialidad Cardiología doña Edurne López Soberón.
Comandante  Médico,  especialidad  Medicina  Aeroespacial  doña  Carolina  Sáez 
Nievas.
Comandante Psicólogo, especialidad Psicología Clínica don Miguel Ángel Rozas 
Rodríguez.
APÉNDICE 6
Modelo de certificado médico oficial (I)
Clase 1. ª
Ordinaria
Serie __
Nº xxxxxx
CONSEJO GENERAL 
  DE
COLEGIOS OFICIALES DE MÉDICOS 
DE ESPAÑA
--------
  Derechos autorizados: 
XXX EUROS
I.V.A. INCLUIDO
CERTIFICADO MÉDICO OFICIAL  
Colegio de _________________ 
Don/Doña  _______________________________________________________________ 
en Medicina y Cirugía, colegiado en ____________________________________________, 
con el número ______________ y con ejercicio profesional en _______________________. 
CERTIFICO: Que Don/Doña ( ), 
con D.N.I. número (          ), se encuentra capacitado/a físicamente para 
la realización de las pruebas de aptitud física consistentes en ejercicios de Potencia 
de  tren  inferior,  Potencia  de  tren  superior,  Velocidad  (carrera  de  50  metros), 
Resistencia (carrera de 1000 metros), Soltura acuática (50 metros) y Agilidad. 
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
....................................................................................................................................... 
Y para que así conste donde convenga, y a instancia de _____________________ 
expido el presente Certificado en _____________ a __de ___          _ de dos mil __. 
NOTA.- Ningún Certificado Médico será válido si no va extendido en este impreso, 
editado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos de España, 
debiendo, además, llevar estampado el sello del Colegio Médico Provincial en que 
este certificado sea extendido. 
F U E R Z A S    A R M A D A S 
C E R T I F I C A D O    M É D I C O 
[Oficial a todos los efectos para el personal de las Fuerzas Armadas y familiares.-Decreto 
59/1960, de 14 de enero, "B.O. del Estado" núm. 21, y Orden de 25 de enero de 1960 
("B.O. del Estado" núm. 61, de 11 de marzo)] 
Don/Dña................................................................................................................................... 
.................................................................................................................................................. 
con destino en 
................................................................................................................................................. 
C E R T I F I C O: Que Don/Doña (            ), 
con D.N.I. número (             ), se encuentra capacitado/a físicamente para la 
realización de las pruebas de aptitud física consistentes en ejercicios de: Potencia de tren 
inferior, Potencia de tren superior, Velocidad (carrera de 50 metros), Resistencia (carrera de 
1000 metros), Soltura acuática (50 metros) y Agilidad.  
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................  
Y para que conste, y a instancia del........................................ de............................................ 
Don/Doña................................................................................................................................. 
con destino en ......................................................................................................................... 
expido el presente Certificado, para que surta efectos donde convenga y proceda. 
................................................. de.......................... de 20…. 
El/La..............................................Médico, 
El formulario se puede descargar y cumplimentar en la siguiente dirección web:  s
http://reclutamiento.defensa.gob.es/como-ingresar/oficiales-con-titulacion/convocatoria- e.
plazas/  w.
APÉNDICE 7
Pruebas físicas
1.  Potencia de tren inferior.
1.1  Finalidad. Medir la potencia de los miembros inferiores.
1.2  Instalación  y  material.  Sobre  una  superficie  plana  y  consistente  (cemento, 
madera, tartán, asfalto, tierra...). Pared o escala graduada en centímetros y a la altura 
conveniente. Yeso o talco.
1.3  Posición inicial. Pies juntos desde la posición de parado, de lado junto al 
aparato.  Levantar  los  dos  brazos  totalmente  extendidos  hacia  arriba,  manteniendo 
ambos hombros en el mismo plano horizontal y sin elevación. Los aspirantes marcan con 
el extremo de los dedos la altura que alcanzan con esta posición dentro de la tabla 
graduada.
1.4  Ejecución. Los aspirantes saltan tan alto como puedan y marcan nuevamente 
con los dedos el nivel alcanzado dentro de la tabla graduada.
1.5  Reglas:
1.ª  Para la ejecución, los aspirantes pueden mover los brazos y flexionar el tronco y 
las  rodillas  y  levantar  los  talones,  pero  sin  que  haya  desplazamiento  o  se  pierda 
totalmente el contacto con el suelo de uno o de los dos pies antes de saltar.
2.ª  La prueba mide, en centímetros, la diferencia existente entre la altura alcanzada 
en la posición inicial y la lograda con el salto.
3.ª  Se permitirán dos intentos con una leve pausa entre ellos y se anotará la mejor 
marca obtenida.
Intento nulo: Será nulo todo intento que vulnere cualquiera de los aspectos aquí 
detallados.
2.  Potencia de tren superior.
2.1  Finalidad. Medir la fuerza-resistencia de los principales músculos extensores de 
los miembros superiores de los aspirantes.
2.2  Instalación  y  material.  Sobre  una  superficie  plana  y  consistente  (cemento, 
madera, tartán, asfalto, tierra...). Almohadilla de un grosor de 10 cm.
2.3  Posición inicial. Situado en la posición de «tierra inclinada» hacia delante, 
colocará las manos en la posición más cómoda, manteniendo los brazos estirados y 
perpendiculares al suelo con una separación entre ellos igual a la anchura de los 
hombros.
2.4  Ejecución. Adoptada la posición inicial, el juez indicará el inicio de la prueba, 
realizándose de forma continuada todas las flexiones-extensiones de brazos posibles, 
teniendo en cuenta que se contabilizará como efectuada una flexión-extensión cuando 
se toque con la barbilla la almohadilla y se vuelva a la posición de partida, manteniendo 
en todo momento los hombros, espalda y piernas en prolongación formando una línea 
recta.
2.5  Reglas:
1.ª  Se permite durante la realización del ejercicio, efectuar una parada en cualquier 
momento, siempre que ésta se realice en posición de extensión de brazos.
2.ª  La zona de contacto de la barbilla con el suelo se almohadillará. e.
3.ª  Se permitirán dos intentos, espaciados entre sí el tiempo suficiente para permitir  w.b
la recuperación del ejecutante. 77ww
reglaInst.ento nulo: Será considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas  OE-A-2021-75able en https://
No se considerará como válida toda flexión-extensión de brazos que no sea completa 
y simultánea o cuando se apoye en el suelo (consiguiendo ventaja) parte distinta a la 
barbilla, manos o punta de los pies.
3.  Velocidad.
3.1  Finalidad. Medir la velocidad de traslación corporal.
3.2  Instalación y material. Pasillo de 50 metros de longitud marcado sobre una 
superficie plana y consistente (cemento, madera, tartán, asfalto, tierra...). Cronómetro.
3.3  Posición  inicial.  Libre.  Detrás  de  la  línea  de  salida.  No  se  autorizará  la 
utilización de tacos de salida.
3.4  Ejecución. Adoptada la posición de salida, a la señal determinada del juez, los 
aspirantes se desplazarán por la calle asignada, sin rebasar las líneas que la delimitan, a 
la máxima velocidad posible para completar el recorrido. El recorrido finalizará cuando se 
supere con el pecho la línea de meta o se supere el tiempo exigido a superar en la 
prueba.
3.5  Reglas:
1.ª  La prueba se podrá realizar individualmente.
2.ª  Se medirá la prueba por el tiempo invertido, valorando segundos y décimas, 
despreciando las centésimas de segundo.
3.ª  Se podrán realizar dos intentos con una leve pausa entre ellos.
4.ª  Se autorizará una sola salida nula en cada intento.
Intento nulo: Será considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas 
reglas o lo indicado por el juez de salida o el juez de llegada.
4.  Resistencia.
4.1  Finalidad. Medir la resistencia orgánica de los aspirantes.
4.2  Instalación y material. Superficie plana y consistente (cemento, madera, tartán, 
asfalto, tierra...), con la longitud suficiente para la realización de la prueba. Cronómetros.
4.3  Posición inicial. De pie, detrás de la línea de salida.
4.4  Ejecución. Adoptada la posición de salida, a la señal determinada por el juez, 
los aspirantes iniciarán el recorrido hasta completar los 1.000 m. El recorrido finalizará 
cuando  se  supere  con  el  pecho  la  línea  de  meta  o  se  supere  el  tiempo  máximo 
establecido para la realización de la prueba.
4.5  Reglas:
1.ª  La prueba se realizará en grupo.
2.ª  Se autorizará una sola salida nula.
3.ª  El tiempo invertido se medirá en minutos y segundos, despreciando las décimas 
de segundo.
4.ª  Se realizará un solo intento.
Intento nulo: Será considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas 
reglas o lo indicado por el juez de salida o el juez de llegada.
5.  Soltura acuática.
5.1  Finalidad. Medir la aptitud global del aspirante en el medio acuático. s
5.2  Instalación y material. Piscina de longitud suficiente para la realización de la  oe.
prueba. Cronómetro. w.
prue55b..43a  . EPjoesciucicóiónn .in Aicdiaolp. taSditau alars peo sdiec iópnie d es osbarleid ae,l  ab loar dsee,ñ aplr edpeaterarmdoin apdaar ad erle jauleizza,r  lolas   2021-7577n https://ww
aspirantes se lanzarán al agua y se desplazarán 50 metros nadando con estilo libre, en
la forma que se especifica en las reglas. Bc
5.5  Reglas:
1.ª  La salida se realizará desde el borde, a la señal del juez.
2.ª  El recorrido se nadará de forma libre sin realizar ningún apoyo en el fondo de la 
piscina o corchera.
3.ª  Cuando el recorrido se realice en dos tramos, al finalizar el primero, el aspirante 
tocará sin apoyo y/o parada la pared de la piscina con cualquier parte del cuerpo, 
pudiendo impulsarse con los pies para realizar el recorrido de vuelta.
4.ª  Finaliza la prueba cuando el nadador toca la pared de la piscina en el momento 
de la llegada, de forma visible para el juez de llegada o supere el tiempo exigido a 
superar en la prueba.
5.ª  En ningún momento de la ejecución estará permitido sujetarse a la corchera, 
rebosadero o cualquier otro lugar.
6.ª  Se  medirá  el  tiempo  invertido  en  la  prueba  en  minutos  y  segundos, 
despreciando las décimas de segundo.
7.ª  Se realizará un solo intento.
8.ª  Dadas las características de esta prueba, sólo al finalizar la misma, el juez 
dictaminará si se ha cumplido el recorrido conforme a lo que aquí se determina.
Intento nulo: Será considerado nula la realización del recorrido en la forma que 
vulnere lo que se especifica en alguna de las reglas. Sólo se permitirán dos (2) salidas 
nulas
6.  Circuito de agilidad.
6.1  Finalidad. Medir la agilidad de movimientos del ejecutante.
6.2  Material. Dos conos. Dos vallas de atletismo tipo estándar, a una altura de 72 
  cm y una de ellas prolongada verticalmente por dos palos adosados a sus extremos 
laterales, que tienen las medidas de 170 cm x 5 cm. de grosor. Cronómetro.
6.3  Recorrido. Área sobre madera, cemento, asfalto, tierra, tartán o superficie que 
se determine, según gráfico.  
Posición inicial: Detrás de la línea de partida y preparado para correr en posición de  w.
sinaiclidi6aa.r4á d  ela Ep cjieeac.r urEeclr iólaun ga.a  Arla dd oemp sataaydloidar a vl aee lsop cooispdicaciidoó nnpa odl saei  bdsleea rliepdcaahr,a aa  co lo aimz qspeulñeieatrald rda ee dlt eerer lmaco ivnrarailddlaoa.  deenl  ljau efozr, msae   2021-7577n https://ww
que se indica en el gráfico.
 
6.5  Reglas:
1.ª  Se efectuará el recorrido en la forma indicada en el gráfico.
2.ª  Se valorará el tiempo invertido en segundos, despreciando las décimas de 
segundo, contado desde la voz de "Ya", dada por el juez, hasta que la persona que 
realiza  la  prueba  toca  el  suelo  con  uno  o  con  los  dos  pies,  tras  pasar  el  cuerpo 
totalmente la última valla.
3.ª  Se permitirán dos intentos, con descanso intermedio.
Intento nulo: Será nulo todo intento que:
1)  Modifique el recorrido que señala el gráfico.
2)  Derribe o desplace alguno de los conos o vallas.
Pruebas físicas y marcas a alcanzar (para la incorporación como militar de carrera o la 
adscripción como militar de complemento)
Prueba Sexo Marcas
H 48
Potencia de tren inferior(1).
M 42
H 24
Potencia de tren superior(2).
M 18
H 7,7''
Velocidad(3).
M 8,5''
H 3'40''
Resistencia(4).
M 4'10''
H 56''
Soltura acuática(5).
M 1'04''
H 14''
Circuito de agilidad(6).
M 16''
(1) Salto vertical con pies juntos; marca mínima reflejada en centímetros.
(2) Extensiones de brazos en posición de tierra inclinada; número mínimo de flexiones.
(3) Carrera de 50 metros lisos; tiempo máximo expresado en segundos.
(4) Carrera de 1.000 metros lisos; tiempo máximo expresado en minutos y segundos.
(5) Natación 50 metros estilo libre; tiempo máximo expresado en minutos y segundos.
(6) Circuito de agilidad, para determinar la capacidad de realizar cambios de dirección y posición con 
rapidez; tiempo máximo expresado en segundos.
APÉNDICE 8
Temario de la prueba de conocimientos específicos sobre los cometidos de los 
Cuerpos de Intendencia
Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra
1.  Historia del Cuerpo de Intendencia. oe.
a)  Antecedentes de la Administración Militar. 77ww
b)  Creación del Cuerpo de Intendencia, su desarrollo en el siglo XX.
Texto:
– Apuntes  de  historia  del  Cuerpo  de  Intendencia  (Departamento  de  Economía, 
Administración y Abastecimiento de la Academia General Militar).
2.  Misiones y cometidos generales del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra. 
El Cuerpo de Intendencia, cometidos y especialidades.
Textos:
– Ley 39/2007, de 19 de noviembre (BOE número 278, de 20 de noviembre), de la 
carrera militar.
– Real Decreto 711/2010, de 28 de mayo (BOE número 133, de 1 de junio), por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  especialidades  fundamentales  de  las  Fuerzas 
Armadas.
3.  Organización económico-administrativa del Ejército de Tierra.
a)  Funcionamiento y organización económico-administrativa del Ejército de Tierra. 
Órganos  económicos  administrativos  en  la  organización  del  Ejército  de  Tierra  y  el 
Sistema de Administración Económica en la IOFET. Normativa que desarrolla el Sistema 
de Administración Económica.
Textos:
– Instrucción 7/2016, de 19 de enero, del Jefe Estado Mayor del Ejército de Tierra, 
por la que se desarrolla la organización del Ejército de Tierra.
– Instrucción General 03/14, Sistema de Administración Económica.
b)  Concepto  logístico  del  Ejército  de  Tierra.  El  Servicio  de  Administración 
Económica en la Doctrina y en la Directiva de Concepto Logístico del Ejército de Tierra.
Textos:
– PD3-005 Apoyo Logístico.
– Directiva 03/08 EME-DIVLOG Concepto Logístico del Ejército de Tierra.
c)  La Dirección de Asuntos Económicos. Organización y funcionamiento de los 
órganos que componen el Sistema de Administración Económica.
Textos:
– Directiva  6/09  Concepto  orgánico  de  la  Dirección  de  Asuntos  Económicos  y 
criterios iniciales para el Sistema de Administración Económica.
d)  Servicio  de  administración  económica  en  operaciones  fuera  del  territorio 
nacional.  Aspectos  económicos  de  las  operaciones  fuera  del  Territorio  Nacional. 
Organización y funcionamiento económico-administrativo.
Textos:
– Directiva 04/06 EME-DIVLOG Concepto de apoyo logístico del Ejército de Tierra 
para Operaciones.
– OR7-601 Empleo del Servicio de Administración Económica en las operaciones 
fuera del Territorio Nacional.
4.  Conocimientos técnicos del Cuerpo de Intendencia. e.
a)  Presupuestos. Ley 47/2003, de 26 de noviembre (BOE número 284, de 27 de  77ww
novibe)m  bCreo)n, tGraetanceiróanl .P Creosnuopcuimesietanrtioa .General de la normativa de contratos en el sector
Lpeúyb lic9o/2 0y 1e7n,  deel  á8m bdieto  ndoev ieDmefbernes, a,d ela  Cdoenstcroantocse ndtreal ciSóenc tyo rd ePleugbaliccoió,n  pdoer  flaac uqlutaed esse. 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y 
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
c)  Gestión  económica,  pagaduría  y  retribuciones.  Operatoria  contable  de  los 
expedientes de gastos. El pago de las obligaciones, sus modalidades. Retribuciones en 
las Fuerzas Armadas.
Textos:
– Real Decreto 1011/2013, de 20 de diciembre, de desconcentración de facultades 
en materia de contratos, acuerdos técnicos y otros negocios jurídicos onerosos, en el 
ámbito del Ministerio de Defensa. 
– Orden DEF/244/2014, de 10 de febrero, por la que se delegan facultades en 
materia de contratos, acuerdos técnicos y otros negocios jurídicos onerosos en el ámbito 
del Ministerio de Defensa.
– Orden MEH, de 1 de febrero de 1996, Instrucción de Operatoria contable.
– Real Decreto 640/1987, de 8 de mayo (BOE número 121, de 25 de mayo), sobre 
Pagos Librados a justificar.
– Real Decreto 725/1989, de 16 de junio (BOE número 150, de 24 de junio) sobre 
anticipos de Caja fija.
– Orden PRE/1576/2002, de 19 de junio (BOE número 152, de 26 de junio), por la 
que  se  regula  el  procedimiento  para  el  pago  de  obligaciones  de  la  Administración 
General del Estado.
– Orden DEF/388/2006, de 10 de enero (BOE número 41, de 17 de febrero), por la 
que se establecen las normas para la aplicación de los anticipos de Caja fija y la 
expedición de libramientos a justificar en el Ministerio de Defensa.
– Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo (BOE número 129, de 30 de mayo), sobre 
indemnizaciones por razón del servicio, modificado por el Real Decreto 1616/2007, de 7 
de diciembre (BOE número 300, de 15 de diciembre).
– Real  Decreto  1314/2005,  de  4  de  noviembre  (BOE  número  265,  de  5  de 
noviembre), por el que se aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las 
Fuerzas Armadas, modificado por el Real Decreto 789/2007, de 15 de junio, por el Real 
Decreto 28/2009, de 16 de enero (BOE número 19, de 22 de enero) y por el Real 
Decreto 843/2013, de 31 de octubre (BOE núm. 262, de 1 de noviembre de 2013).
d)  Contabilidad.  Sistema  de  Contabilidad  auxiliar  del  Ministerio  de  Defensa. 
Estructura, hechos contables y su contabilización.
– Sistema de contabilidad auxiliar de Defensa.
– Manual de operatoria contable del Ejército de Tierra.
La bibliografía recomendada sería la normativa actualizada y PMET. Los temarios 
propuestos son:
Historia del Cuerpo de Intendencia: AGM-DEAA.
– Manual de Historia del Cuerpo de Intendencia, facilitado por el Departamento de 
Economía, Administración y Abastecimiento de la Academia General Militar. Contactar 
con la Dirección del Departamento en el Tfno: 976739735 (883-9735)
El manual SICADEF puede ser descargado desde:
http://intra.mdef.es/portal/contenido_INET_Active/Contenidos/Ejercito_de_Tierra/ bo
Asuntos_economicos/s059007/Documentos/FINANCIERA/SICADEF 77ww
%202021_09003a9980c50731.pdf.
El manual de operatoria contable puede ser descargado desde:
http://intra.mdef.es/portal/contenido_INET_Active/Contenidos/Ejercito_de_Tierra/
Asuntos_economicos/s059007/Documentos/FINANCIERA/Asientos%20patron
%20sidae_09003a9980c50732.pdf
Textos legales:
– Página web Ejército de Tierra. Asuntos económicos: http://intradef.mdef.es/portal/
intradef/Ministerio_de_Defensa/Ejercito_de_Tierra/Inicio/Asuntos_economicos?
_nfls=false
– Página web Órgano Central. Asuntos económicos: http://intradef.mdef.es/portal/
intradef/Ministerio_de_Defensa/Principal/Organo_Central/Asuntos_economicos/
Asuntos_economicos/Asuntos_economicos?_nfls=false
– Página  web  Ministerio  de  Hacienda  y  Administraciones  Públicas:  http://
www.minhap.gob.es/es-ES/Paginas/Home.aspx
– Página web legislación BOE: http://www.boe.es/legislacion/
– Página web Noticias Jurídicas: http://noticias.juridicas.com/
Cuerpo de Intendencia de la Armada
Derecho Administrativo y Derecho Laboral
Tema  1.  La  Administración  Pública  y  el  Derecho  Administrativo.  La  vertiente 
objetiva y subjetiva de la Administración Pública. Pluralidad y tipos de Administraciones 
Públicas. La Administración y los Órganos Constitucionales del Estado. Gobierno y 
Administración Pública. El Estado como Social y Democrático y de Derecho. El principio 
de división de Poderes y la emergencia del Derecho Administrativo de la Administración 
contemporánea. El principio de legalidad de las Administraciones públicas. Concepto y 
contenido del Derecho Administrativo.
Tema  2.  El  Derecho  Administrativo  y  el  Estado  español  descentralizado.  Los 
principios  de  soberanía  y  autonomía  del  Estado  Autonómico.  Las  Comunidades 
Autónomas.  La  distribución  de  competencias  entre  el  Estado  y  las  Comunidades 
Autónomas. Sistema de distribución básico y sistema de distribución complementario. La 
supletoriedad del Derecho Estatal. La prevalencia del Derecho Estatal. Entes locales y 
normativa.
Tema  3.  Las  fuentes  del  Derecho  Administrativo.  Consideraciones  generales, 
clasificación de las fuentes y su aplicación al Derecho Administrativo. Los Principios 
Generales del Derecho en el Derecho Administrativo. La costumbre y el precedente 
administrativo. Los principios de relación entre las normas jurídicas. Los criterios de 
interpretación  de  las  normas  en  la  jurisprudencia  contencioso-administrativa.  La 
interpretación del ordenamiento jurídico.
Tema 4.  Constitución, ley y normas equiparadas a la ley. La Constitución como 
norma jurídica. La Ley. Reserva de Ley en sentido material y formal. El control de 
constitucionalidad de las Leyes. Tipos de Leyes. Leyes Orgánicas. Estatutos de las 
Comunidades Autónomas. Legislación básica estatal. Las normas no parlamentarias con 
rango de Ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. Los Tratados Internacionales. Las 
fuentes del Derecho Comunitario y la aplicación judicial del mismo.
Tema  5.  El  Reglamento.  Concepto  y  caracteres.  Fundamentos  de  la  potestad 
reglamentaria. Titulares de la potestad reglamentaria. Clases de Reglamentos. Límites  e.
de  la  potestad  reglamentaria.  Procedimiento  de  elaboración  de  los  Reglamentos.  w.b
Inaplicación y anulación de Reglamentos contrarios al ordenamiento jurídico. 77ww
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desconcentración,  delegación,  avocación  y  demás  técnicas  redistributivas  de 
competencias.
Tema 7.  La Administración General del Estado y sus órganos consultivos. Gobierno 
y  Administración  General  del  Estado.  Concepto,  divisiones  y  caracteres  de  la 
Administración General del Estado. Organización central: órganos superiores, órganos 
directivos y elementos organizativos básicos que no tienen la condición de órganos. 
Organización periférica. Delegaciones de Gobierno. Subdelegaciones de Gobierno. La 
Administración consultiva. El Consejo de Estado y otros órganos consultivos.
Tema 8.  La Administración Institucional. Grupos de entes y entes que constituyen la 
Administración Institucional. Problemática especial de los entes societarios creados por 
los entes públicos y de las fundaciones del sector público. Administración Institucional y 
empresa pública. Concepto y características de los entes institucionales.
Tema 9.  El acto administrativo. Clasificación de la actividad administrativa y el acto 
administrativo.  Concepto  y  caracteres  del  acto  administrativo.  Elementos  del  acto 
administrativo: sujeto, objeto, fin y forma. Clases de actos administrativos. Inactividad 
formal y material de la Administración. El silencio administrativo. Los actos del Gobierno.
Tema 10.  Validez y eficacia de los actos administrativos. Conceptos de validez y 
eficacia de los actos administrativos. Eficacia de los actos administrativos. La notificación 
y publicación de los actos. La suspensión del acto administrativo en el marco de las 
medidas cautelares y de las relaciones entre Administraciones Públicas. Autotutela de 
los actos administrativos. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Vicios de 
invalidez (nulidad y anulabilidad) y meras irregularidades no invalidantes. Diferencias 
entre nulidad y anulabilidad. Efectos de los actos viciados.
Tema 11.  El procedimiento administrativo. Concepto, clases y sujetos. Concepto, 
naturaleza  jurídica  y  caracteres.  Clases  de  procedimientos:  procedimientos 
administrativos generales y especiales. Situaciones jurídicas del ciudadano. Concepto y 
clases  de  derecho  subjetivo.  Concepto  de  interés  legítimo.  Interesados  en  el 
procedimiento. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en Derecho Administrativo. 
Representación.
Tema  12.  El  procedimiento  administrativo:  fases  y  requisitos  generales  de  la 
actividad. Lugar: los Registros administrativos. Lugares de presentación de escritos y 
documentos dirigidos a las Administraciones públicas. Tiempo de la actividad: términos y 
plazos. Forma. La lengua de los procedimientos. El procedimiento. Iniciación. Desarrollo. 
Ordenación. Instrucción. Terminación. Referencia a la ejecución.
Tema 13.  La actividad sancionadora de la administración y sus límites. Principios 
generales. Legalidad y sus manifestaciones: reserva de ley y tipicidad. La potestad 
sancionadora de la Administración y la jurisdicción penal. El principio non bis in idem y la 
subordinación de la potestad sancionadora administrativa a la jurisdicción penal. El 
procedimiento  sancionador.  Clases  y  graduación  de  las  sanciones  administrativas. 
Responsabilidad civil derivada. Extinción de las infracciones y de las sanciones.
Tema 14.  Los recursos administrativos. La revisión por la Administración de los 
actos administrativos: posibilidades. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El 
recurso  de  revisión.  El  procedimiento  de  tramitación  y  resolución  de  los  recursos 
administrativos.
Tema 15.  La revisión de oficio de los actos administrativos. Revisión de oficio de la 
nulidad de los actos administrativos. Revocación de actos de gravamen. Rectificaciones 
de los errores materiales, de hecho y aritméticos. Declaración y recurso de lesividad.
Tema 16.  La reclamación económico-administrativa. Materias y actos impugnables  s
e  interesados.  Suspensión  del  acto  impugnado.  Reposición  potestativa,  alzada  y  oe.
revisión. w.
Tema 17.  La reclamación administrativa previa a las vías jurisdiccionales civil y  77ww
Claobmoroa l.p rOocriegdeinm iye netov oaludcmióinni.s tCraotimvoo  epsrpeescuipaul.e Lsato r epcrloacmeasaciló. nC loamboor aal cptore vdiea  dceoln pcielirascoiónna.l 
no funcionario de la Administración Militar.
Tema  18.  La  jurisdicción  contencioso-administrativa.  Extensión  y  límites  de  la 
jurisdicción  contencioso-administrativa.  Clases  de  procedimientos.  Procedimientos 
ordinario y abreviado del recurso contencioso-administrativo. Recursos.
Tema 19.  La responsabilidad de la administración y de su personal. El sentido de la 
responsabilidad  patrimonial  de  la  Administración.  Concepto  y  deslinde  de  figuras 
próximas. Los principios de la responsabilidad patrimonial en el Derecho Administrativo 
español.  Requisitos  para  su  procedencia.  Los  procedimientos  para  su  exacción. 
Responsabilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 20.  El Patrimonio de las Administraciones Públicas. Patrimonio del Estado. 
Adquisición de bienes y derechos.
Tema  21.  Protección  y  defensa  del  patrimonio  público.  Inventario  y  Registro. 
Investigación de bienes y derechos, deslinde, recuperación de la posesión y desahucio 
administrativo.
Tema 22.  Uso y explotación de bienes y derechos públicos. Utilización de bienes y 
derechos destinados a uso general y público. Autorizaciones y concesiones demaniales. 
Aprovechamiento y explotación de bienes y derechos patrimoniales.
Tema  23.  Gestión  patrimonial:  adquisiciones,  arrendamiento  de  inmuebles, 
conservación, enajenación, gravamen y permuta.
Tema  24.  El  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas.  Régimen 
Jurídico. El personal funcionario: funcionarios de carrera y funcionarios de empleo. La 
selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro 
Central de Personal. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad.
Tema 25.  Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los 
funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
Tema 26.  Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los 
deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional.
Tema  27.  Las  incompatibilidades.  Régimen  disciplinario:  faltas,  sanciones  y 
procedimiento.  El  Régimen  de  la  Seguridad  Social  de  los  funcionarios.  Mutualismo 
administrativo.
Tema  28.  El  personal  laboral  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas. 
Selección. Funciones constitutiva y reguladora del contrato de trabajo. Forma, validez, 
eficacia y nulidad del contrato de trabajo. El período de prueba. Derechos y deberes e 
incompatibilidades del trabajador. La libertad sindical. La actividad sindical y órganos de 
representación. El derecho de huelga.
Tema 29.  Leyes y reglamentos laborales. La negociación colectiva. El convenio 
colectivo y su eficacia jurídica y personal. Los convenios colectivos únicos del personal 
laboral en la Administración General del Estado.
Tema 30.  Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo del personal 
laboral al servicio de la Administración General del Estado. Excedencias. La extinción del 
contrato instada por el trabajador: abandono y dimisión. La resolución causal: supuestos, 
procedimiento  y  efectos.  El  despido  como  decisión  extintiva  empresarial.  Causas  y 
requisitos  del  despido  disciplinario.  La  extinción  del  contrato  por  causas  objetivas: 
supuestos, procedimiento e impugnación. El despido colectivo y la extinción por fuerza 
mayor.
Tema 31.  El Sistema español de Seguridad Social. Sujetos. Estructura. El Régimen 
general:  inclusiones,  exclusiones  y  sistemas  especiales.  Los  regímenes  especiales. 
Constitución de la relación jurídica de Seguridad Social. Afiliación. Altas y bajas. La  s
gestión de la Seguridad Social. Entidades Gestoras. La colaboración en la gestión. La  oe.
obligación de cotizar. La acción protectora. Contingencias comunes y profesionales. w.
Hacienda pública
concTeepmcaió n1 n. ormLaa tivaac tyiv pidoasdit ivfain. aLnac Hiearaci enddeal  PSúebclitcoar : cPoúnbtelincoid.o  aLcat uaHl.acienda  Pública:  BOE-A-cable e
Tema  2.  La  Contabilidad  Nacional  y  el  Sector  Público.  Contabilidad  Nacional: 
aspectos generales. Cuentas de flujos y sectores: saldos y agregados. La contabilidad 
de las Administraciones Públicas.
Tema 3.  El gasto público. Concepto y clasificación. Estructura y crecimiento. Límites 
del gasto público. La teoría del gasto público. La eficacia y eficiencia en el gasto público. 
El análisis coste-beneficio. Efectos económicos de las diferentes clases de gasto público.
Tema 4.  Los ingresos públicos y la imposición. Criterios de clasificación de los 
ingresos públicos. El impuesto: concepto y elementos integrantes. Principales figuras 
impositivas.
Tema 5.  Los sistemas fiscales. Evolución y estructura de los impuestos. Sistemas 
tributarios actuales: experiencia internacional.
Tema 6.  Déficit público: Clases y financiación. Privatización de activos públicos. La 
inflación como una forma de imposición.
Tema 7.  La deuda pública: concepto, clases y naturaleza. Administración de la 
Deuda Pública y análisis de su incidencia. Creación del dinero y sus costes.
Gestión presupuestaria y contratación pública
Tema 1.  El Derecho Financiero: concepto, autonomía y contenido. La Hacienda 
Pública en la Constitución Española.
Tema 2.  El Derecho Presupuestario: concepto. Organización del Sector Público 
Estatal. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública.
Tema 3.  El Presupuesto del Estado en España (I). Concepto. Contenido. Principios 
y  reglas  de  programación  y  gestión  presupuestaria.  Programación  presupuestaria  y 
objetivo de estabilidad.
Tema 4.  El Presupuesto del Estado en España (II). Elaboración del Presupuesto: 
sujetos participantes. Tramitación, aprobación y prórroga del Presupuesto.
Tema 5.  El Presupuesto del Estado en España (III). El procedimiento ordinario de 
gasto administrativo: fases. Modificaciones presupuestarias. Anticipos de tesorería.
Tema  6.  El  presupuesto  del  Ministerio  de  Defensa.  Elaboración,  aprobación, 
ejecución y control.
Tema  7.  El  Derecho  Tributario:  Concepto  y  contenido.  Los  principios  del 
ordenamiento tributario español. Potestad tributaria. La Administración tributaria. Las 
fuentes del Derecho Tributario. La aplicación, interpretación y calificación de las normas 
tributarias.
Tema 8.  Las obligaciones tributarias. La obligación tributaria principal. La obligación 
tributaria de realizar pagos, a cuenta. Las obligaciones entre particulares resultantes del 
tributo. Las obligaciones tributarias accesorias. Obligaciones tributarias formales.
Tema  9.  Las  obligaciones  y  deberes  de  la  Administración  tributaria.  Obligados 
tributarios. Clases de obligados tributarios. Sucesores. Responsables tributarios. Los 
derechos y garantías de los obligados tributarios.
Tema  10.  La  capacidad  de  obrar  en  el  orden  tributario:  capacidad  de  obrar, 
representación legal, representación voluntaria, representación de personas o entidades 
no residentes. El domicilio fiscal.
Tema 11.  Elementos de cuantificación de la obligación tributaria principal y de la 
obligación  de  realizar  pagos  a  cuenta.  Base  imponible:  concepto  y  métodos  de 
determinación. Estimación directa, objetiva e indirecta. Base liquidable, tipo de gravamen 
y cuota tributaria. Comprobación de valores. s
Tema  12.  La  deuda  tributaria.  El  pago:  formas,  momento,  plazos,  imputación.  e.
Consignación, aplazamiento y fraccionamiento del pago. La prescripción. Compensación.  w.
Condonación. 77ww
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Tema  14.  Contratación  pública  (I).  El  contrato  como  fuente  de  obligaciones. 
Normativa en vigor. Ley de Contratos del Sector Público. Principios generales de la 
contratación pública.
Tema 15.  Contratación pública (II). Elementos contractuales. Tipos de contratos 
administrativos. Organización de la contratación en el sector público.
Economía
Tema 1.  Los fundamentos de la economía. El problema económico. La escasez y la 
elección. Los factores productivos. La frontera de posibilidades de producción y el coste 
de oportunidad. El consumo, el ahorro y la riqueza. La especialización, el intercambio y 
el dinero. El papel de los precios en el funcionamiento del mercado.
Tema 2.  La oferta, la demanda y el mercado. La demanda de un bien y la curva de 
demanda. La oferta de un bien y la curva de oferta. Desplazamientos de las curvas de 
oferta y demanda. Elasticidades de la demanda y elasticidad de la oferta. El equilibrio del 
mercado. Variaciones del equilibrio del mercado. El desequilibrio del mercado y los 
controles de precios.
Tema 3.  La eficiencia del mercado y tipos de economía. Los fallos del mercado. 
Externalidades. Los bienes públicos y los recursos comunes. La información imperfecta. 
La desigualdad en la distribución de renta y riqueza. La intervención económica del 
Estado. Economía centralizada y de mercado. Economía positiva y economía normativa. 
Microeconomía y macroeconomía.
Tema 4.  El comportamiento del consumidor y la demanda. Las restricciones del 
consumidor. La recta de balance. Movimientos de la recta de balance. La utilidad total y 
la utilidad marginal. Las curvas de indiferencia. Variaciones de precio y renta: efecto 
sustitución y efecto renta. La paradoja del valor y el excedente del consumidor. Curva de 
demanda individual y de mercado.
Tema 5.  La empresa: producción, costes y beneficios. La empresa y el empresario. 
Tipos de empresa. La función de producción a corto plazo. Factores de reproducción fijos 
y variables. La función de producción a largo plazo. Los costes de producción totales, 
medios  y  marginales.  La  evolución  tecnológica.  El  coste  de  oportunidad.  Los 
rendimientos de escala. La maximización de los beneficios.
Tema 6.  La empresa en mercados de competencia perfecta y en mercados no 
competitivos. La competencia perfecta. Causas de las imperfecciones del mercado. La 
curva de oferta en un mercado competitivo a corto y largo plazo. La competencia 
imperfecta. El monopolio. La competencia monopolista. El oligopolio. La teoría de los 
juegos y el oligopolio. La defensa de la competencia en España.
Tema 7.  Los mercados de factores productivos. La distribución de la renta. La 
riqueza. La oferta y la demanda de trabajo. El equilibrio y desequilibrio del mercado de 
trabajo. El desempleo. Las diferencias salariales. La discriminación en el mercado de 
trabajo. La negociación colectiva en España. La renta de la tierra. La teoría del capital. 
Tipos de interés y rendimiento del capital.
Tema  8.  Conceptos  de  macroeconomía.  La  demanda  y  oferta  agregada. 
Componentes de la demanda agregada. La curva de Phillips. El Producto Interior Bruto 
(PIB) nominal y real. Formas de cálculo del PIB. El flujo circular de la renta. El Índice de 
Precios al Consumo. El deflactor del PIB. Contabilidad nacional. Producto Nacional, 
Renta Nacional y Gasto nacional.
Tema  9.  Modelos  macroeconómicos  y  política  fiscal.  Modelo  macroeconómico  s
clásico. El modelo keynesiano del multiplicador. El multiplicador del gasto público y de  e.
los impuestos. El monetarismo. La nueva macroeconomía clásica. El modelo de la  w.
síntesis. La inflación. La política fiscal. Efecto expulsión. Estabilizadores automáticos.  77ww
DéfiTceitms fais c1a0l.e s Eyl  dmeuedrcaa pdúob dliceal .dinero y la política monetaria. El dinero y su evolución
hcoisetófirciicean.t eL adse  fcuanjac.io Lnae sc redaecl idóinn edreol.  dLinae rdoe mbaanncdaar iod.e L ad inoeferrot.a  Eml omneetracraiad.o L doesl  adginreegroa.d oEsl   BOE-A-cable e
monetarios.  Instituciones  monetarias  de  España,  Unión  Europea  y  mundiales.  La 
ecuación cuantitativa del dinero. La política monetaria.
Tema 11.  El comercio exterior y los tipos de cambio. El comercio internacional. El 
principio de la ventaja comparativa. El proteccionismo. Las barreras comerciales. El tipo 
de cambio nominal y real. Los tipos de cambios fijos, semifijos y flexibles. La balanza de 
pagos. El mercado de divisas. Los sistemas de fijación del tipo de cambio.
Tema 12.  El crecimiento económico y el desarrollo. Elementos del crecimiento 
económico.  Teorías  explicativas  del  crecimiento  económico.  Los  ciclos  económicos. 
Teorías explicativas de los ciclos. Los beneficios y los costes del crecimiento económico. 
Modelos de desarrollo económico. El Banco Mundial. Concepto de globalización. Las 
Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones (TIC). La Nueva Economía.
Contabilidad general
Tema 1.  Marco conceptual de la contabilidad. La imagen fiel. Principios contables. 
Criterios de registro y valoración.
Tema 2.  Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para 
la  venta.  Deterioro  del  valor  de  activos  no  corrientes.  Arrendamientos  y  otras 
operaciones de naturaleza similar.
Tema 3.  Inmovilizado material: valoración, amortización y baja. Normas particulares 
sobre  inmovilizado  material.  Inversiones  Inmobiliarias.  Inmovilizado  intangible. 
Amortización del inmovilizado.
Tema 4.  Instrumentos financieros: activos financieros. Categorías y valoraciones. 
Deterioro del valor y baja. La tesorería.
Tema 5.  Instrumentos financieros: pasivos financieros e instrumentos de patrimonio 
propio.  Pasivos  financieros:  Categorías  y  valoraciones.  Instrumentos  de  patrimonio 
propio. Deterioro del valor y baja. Casos particulares. Coberturas contables.
Tema 6.  Existencias. Tipos. Valoraciones. Deterioro del valor de las existencias. 
Variaciones de existencias.
Tema 7.  Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), Impuesto General Indirecto Canario 
(IGIC) y otros Impuestos Indirectos. Contabilización de las relaciones con la Seguridad 
Social y con la Hacienda Pública (Agencia Estatal de Administración Tributaria).
Tema 8.  Compras y gastos: compras, servicios exteriores, gastos de personal, 
gastos de gestión, gastos financieros y pérdidas diversas.
Tema 9.  Ventas e ingresos. Ingresos por ventas y prestación de servicios. Trabajos 
realizados  para  la  empresa.  Subvenciones,  donaciones  y  legados  recibidos.  Otros 
ingresos  de  gestión.  Ingresos  financieros.  Beneficios  excepcionales  y  excesos  de 
provisión.
Tema 10.  Cuentas anuales I: Requisitos y elementos. Normas de elaboración de las 
cuentas anuales. Balance. Cuenta de pérdidas y ganancias.
Tema 11.  Cuentas anuales II: Estado de cambios en el patrimonio y Estado de flujo 
de efectivos. La Memoria.
Tema  12.  El  análisis  contable  y  la  auditoría  financiera.  El  análisis  contable: 
definición y objetivos. Métodos e instrumentos de análisis de la información financiera. 
Análisis  de  liquidez.  Análisis  de  solvencia.  Análisis  de  rentabilidad.  Concepto  de 
auditoría. Normas técnicas de auditoría. El informe de auditoría.
Aprovisionamiento en la Armada s
Tema 1.  Introducción a la logística: orígenes, definición y clasificación. Elementos  w.b
funcionales logísticos. El ciclo logístico: concepto, fases y participantes. 77ww
CriteTreiomsa b 2á.s icCoso.n Ocergpatonsiz gaecnióenr adleesl  sdoes tlean liomgiíesntitcoa  edne  lamsa FteArSia.l. Introducción. Definiciones.
FunTdeammae n3to. s yE lp rcinocnicpeiopst od edl ea paopyooy loo gloísgtiícsoti.c oÁ redaesl  dreec aucrstuoa cdieó nm daetle aripaol yeon l olgaí sAticrmo.ada.
Tema 4.  Estructura logística del Ministerio de Defensa y de la Armada. La Jefatura 
de Apoyo Logístico.
Tema 5.  Gestión del Primer Escalón de aprovisionamiento. El control del inventario 
a bordo. Gestión de los Repuestos y Pertrechos. La FCE y el Vale de material.
Gestión económica en la Armada
Tema 1.  Normativa y gestión de retribuciones: el sistema retributivo del personal 
civil y militar. Conceptos retributivos y deducciones. Sistema de Nómina Unificada de la 
Armada. Estructura y organización del sistema.
Tema 2.  Las indemnizaciones por razón de servicio (IRS): conceptos generales, 
clases, designación y duración. Tramitación del pasaporte. Indemnización por dietas de 
alojamiento y manutención. Gastos de Viaje. Pluses de navegación. Indemnización por 
residencia eventual (IRE). Traslado de residencia. Asistencias.
Tema 3.  Gestión de la Tesorería en la Armada (I): gestión y control de la tesorería 
en la Armada. Provisiones de fondos. Organización de la tesorería. Cajas Pagadoras. 
Cuentas corrientes. Distribución y disposición de fondos. Ejecución e imputación de 
pagos. Documentos de control de tesorería. Ingresos en el Tesoro.
Tema 4.  Gestión de la tesorería en la Armada (II). Divisas. Centro Gestor de Pagos 
en el Extranjero. Buques en comisión en el extranjero. Servicios portuarios. Suministro 
en zonas francas. Apresamiento marítimo.
Tema 5.  Requisitos que deben de cumplir las facturas. Supuestos de exención del 
l.V.A. Gestión de bazares, farmacias y residencias militares.
Tema 6.  Gestión económica del SEA: Racionamiento. Alimentación a cargo del 
Estado. Gestión de los recursos de alimentación. Documentos justificativos. Control de 
las existencias de víveres en despensa.
Tema  7.  Información  económica.  Competencias  y  responsabilidades  de  los 
Comandantes, Jefes del S.E.A. y Oficiales de cuenta y razón. Documentación mensual y 
trimestral. Revista de Inspección Administrativa.
Cuerpo de Intendencia del Ejército del Aire
Derecho Administrativo y Derecho Laboral
Tema 1.  La Administración Pública y el Derecho Administrativo. Las vertientes 
objetiva y subjetiva de la Administración Pública. Pluralidad y tipos de Administraciones 
Públicas. La Administración y los Órganos Constitucionales del Estado. Gobierno y 
Administración Pública. El Estado como ente Social y Democrático y de Derecho. El 
principio de división de Poderes y la emergencia del Derecho Administrativo de la 
Administración  contemporánea.  El  principio  de  legalidad  de  las  Administraciones 
públicas. Concepto y contenido del Derecho Administrativo.
Tema  2.  El  Derecho  Administrativo  y  el  Estado  español  descentralizado.  Los 
principios  de  soberanía  y  autonomía  del  Estado  Autonómico.  Las  Comunidades 
Autónomas.  La  distribución  de  competencias  entre  el  Estado  y  las  Comunidades 
Autónomas. Sistema de distribución básico y sistema de distribución complementario. La 
supletoriedad del Derecho Estatal. La prevalencia del Derecho Estatal. Entes locales y 
normativa.
Tema  3.  Las  fuentes  del  Derecho  Administrativo.  Consideraciones  generales, 
clasificación de las fuentes y su aplicación al Derecho Administrativo. Los Principios  e.e
Generales del Derecho en el Derecho Administrativo. La costumbre y el precedente  b
administrativo. Los principios de relación entre las normas jurídicas. Los criterios de  77ww
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constitucionalidad de las Leyes. Tipos de Leyes. Leyes Orgánicas. Estatutos de las
Comunidades Autónomas. Legislación básica estatal. Las normas no parlamentarias con 
rango de Ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. Los Tratados Internacionales. Las 
fuentes del Derecho Comunitario y la aplicación judicial del mismo.
Tema  5.  El  Reglamento.  Concepto  y  Caracteres.  Fundamentos  de  la  potestad 
reglamentaria. Titulares de la potestad reglamentaria. Clases de Reglamentos. Límites 
de  la  potestad  reglamentaria.  Procedimiento  de  elaboración  de  los  Reglamentos. 
Inaplicación y anulación de Reglamentos contrarios al ordenamiento jurídico.
Tema 6.  La organización administrativa y la personalidad jurídica. Planteamiento 
general  de  la  organización  administrativa.  Personalidad  jurídica  y  Administraciones 
Públicas. Teoría del órgano. Clases de órganos. Técnicas organizativas: la competencia, 
la  jerarquía  y  otras  técnicas  de  reconducción  a  la  unidad.  La  descentralización,  la 
desconcentración,  delegación,  avocación  y  demás  técnicas  redistributivas  de 
competencias.
Tema 7.  La Administración General del Estado y sus órganos consultivos. Gobierno 
y  Administración  General  del  Estado.  Concepto,  divisiones  y  caracteres  de  la 
Administración General del Estado. Organización central: órganos superiores, órganos 
directivos y elementos organizativos básicos que no tienen la condición de órganos. 
Organización periférica. Delegaciones de Gobierno. Subdelegaciones de Gobierno. La 
Administración consultiva. El Consejo de Estado y otros órganos consultivos.
Tema 8.  La Administración Institucional. Grupos de entes y entes que constituyen la 
Administración Institucional. Problemática especial de los entes societarios creados por 
los entes públicos y de las fundaciones del sector público. Administración Institucional y 
Empresa Pública. Concepto y características de los entes institucionales.
Tema 9.  El acto administrativo. Clasificación de la actividad administrativa y el acto 
administrativo.  Concepto  y  caracteres  del  acto  administrativo.  Elementos  del  acto 
administrativo: sujeto, objeto, fin y forma. Clases de actos administrativos. Inactividad 
formal y material de la Administración. El silencio administrativo. Los actos del Gobierno.
Tema 10.  Validez y eficacia de los actos administrativos. Conceptos de validez y 
eficacia de los actos administrativos. Eficacia de los actos administrativos. La notificación 
y publicación de los actos. La suspensión del acto administrativo en el marco de las 
medidas cautelares y de las relaciones entre Administraciones Públicas. Autotutela de 
los actos administrativos. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Vicios de 
invalidez (nulidad y anulabilidad) y meras irregularidades no invalidantes. Diferencias 
entre nulidad y anulabilidad. Efectos de los actos viciados.
Tema 11.  El procedimiento administrativo. Concepto, clases y sujetos. Concepto, 
naturaleza  jurídica  y  caracteres.  Clases  de  procedimientos:  procedimientos 
administrativos generales y especiales. Situaciones jurídicas del ciudadano. Concepto y 
clases  de  derecho  subjetivo.  Concepto  de  interés  legítimo.  Interesados  en  el 
procedimiento. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en Derecho Administrativo. 
Representación.
Tema  12.  El  procedimiento  administrativo:  fases  y  requisitos  generales  de  la 
actividad. Lugar: los Registros administrativos. Lugares de presentación de escritos y 
documentos dirigidos a las Administraciones públicas. Tiempo de la actividad: términos y 
plazos. Forma. La lengua de los procedimientos. El procedimiento. Iniciación. Desarrollo. 
Ordenación. Instrucción. Terminación. Referencia a la ejecución.
Tema 13.  La actividad sancionadora de la administración y sus límites. Principios 
generales. Legalidad y sus manifestaciones: reserva de ley y tipicidad. La potestad 
sancionadora de la Administración y la jurisdicción penal. El principio «non bis in ídem» y  s
la subordinación de la potestad sancionadora administrativa a la jurisdicción penal. El  oe.
procedimiento  sancionador.  Clases  y  graduación  de  las  sanciones  administrativas.  w.
Responsabilidad civil derivada. Extinción de las infracciones y de las sanciones. 77ww
actoTse madam 1in4is. traLtoivso sr:e cpuorssiobsil idaaddmeisn.i sEtrla rteivcousr.s oL ad er eavlizsaiódna . pEolr  rleac uArdsmo idneis trreapcioósnic idóen . loEsl 
aredcmuirnsios trdaeti voresv.isión.  El  procedimiento  de  tramitación  y  resolución  de  los  recursos  BOE-A-cable e
Tema 15.  La revisión de oficio de los actos administrativos. Revisión de oficio de la 
nulidad de los actos administrativos. Revocación de actos de gravamen. Rectificaciones 
de los errores materiales, de hecho y aritméticos. Declaración y recurso de lesividad.
Tema 16.  La reclamación económico-administrativa. Materias y actos impugnables 
e  interesados.  Suspensión  del  acto  impugnado.  Reposición  potestativa,  alzada  y 
revisión.
Tema  17.  La  jurisdicción  contencioso-administrativa.  Extensión  y  límites  de  la 
jurisdicción  contencioso-administrativa.  Clases  de  procedimientos.  Procedimientos 
ordinario y abreviado del recurso contencioso-administrativo. Recursos.
Tema 18.  La responsabilidad de la administración y de su personal. El sentido de la 
responsabilidad  patrimonial  de  la  Administración.  Concepto  y  deslinde  de  figuras 
próximas. Los principios de la responsabilidad patrimonial en el Derecho Administrativo 
español.  Requisitos  para  su  procedencia.  Los  procedimientos  para  su  exacción. 
Responsabilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 19.  El Patrimonio de las Administraciones Públicas. Patrimonio del Estado. 
Adquisición  de  bienes  y  derechos.  Protección  y  defensa  del  patrimonio  público. 
Inventario y Registro. Investigación de bienes y derechos, deslinde, recuperación de la 
posesión y desahucio administrativo.
Tema 20.  Uso y explotación de bienes y derechos públicos. Utilización de bienes y 
derechos destinados a uso general y público. Autorizaciones y concesiones demaniales. 
Aprovechamiento y explotación de bienes y derechos patrimoniales. Gestión patrimonial: 
adquisiciones,  arrendamiento  de  inmuebles,  conservación,  enajenación,  gravamen  y 
permuta.  Expropiación  por  razón  de  Defensa  Nacional  y  Seguridad  del  Estado. 
Expropiaciones por necesidades militares. Requisas militares.
Tema  21.  El  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas.  Régimen 
Jurídico. El personal funcionario: funcionarios de carrera y funcionarios de empleo. La 
selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro 
Central de Personal. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad.
Tema 22.  Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los 
funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. Provisión de puestos de trabajo 
en  la  Administración  del  Estado.  Los  deberes  y  derechos  de  los  funcionarios.  La 
promoción profesional.
Tema  23.  Las  incompatibilidades.  Régimen  disciplinario:  faltas,  sanciones  y 
procedimiento.  El  Régimen  de  la  Seguridad  Social  de  los  funcionarios.  Mutualismo 
administrativo.
Tema  24.  El  personal  laboral  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas. 
Selección. Funciones constitutiva y reguladora del contrato de trabajo. Forma, validez, 
eficacia y nulidad del contrato de trabajo. El período de prueba. Derechos y deberes e 
incompatibilidades del trabajador. La libertad sindical. La actividad sindical y órganos de 
representación. El derecho de huelga.
Tema 25.  Leyes y reglamentos laborales. La negociación colectiva. El convenio 
colectivo y su eficacia jurídica y personal. Los convenios colectivos únicos del personal 
laboral en la Administración General del Estado.
Tema 26.  Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo del personal 
laboral al servicio de la Administración General del Estado. Excedencias. La extinción del 
contrato instada por el trabajador: abandono y dimisión. La resolución causal: supuestos, 
procedimiento  y  efectos.  El  despido  como  decisión  extintiva  empresarial.  Causas  y  s
requisitos  del  despido  disciplinario.  La  extinción  del  contrato  por  causas  objetivas:  oe.
supuestos, procedimiento e impugnación. El despido colectivo y la extinción por fuerza  w.
mayor. 77ww
geneTeraml:a  in2c7l.u siEoln Sesis, teemxcal uessipoanñeosl  dye  sSisetgeumraidsa de sSpoecciaial.l eSsu. jeLtooss.  Eresgtrímucetunreas.  Eels Rpeécgiiamleesn. 
Constitución de la relación jurídica de Seguridad Social. Afiliación. Altas y bajas. La
gestión de la Seguridad Social. Entidades Gestoras. La colaboración en la gestión. La 
obligación de cotizar. La acción protectora. Contingencias comunes y profesionales.
Hacienda pública
Tema  1.  La  actividad  financiera  del  Sector  Público.  La  Hacienda  Pública: 
concepción normativa y positiva. La Hacienda Pública: contenido actual.
Tema  2.  La  Contabilidad  Nacional  y  el  Sector  Público.  Contabilidad  Nacional: 
aspectos generales. Cuentas de flujos y sectores: saldos y agregados. La contabilidad 
de las Administraciones Públicas.
Tema 3.  El gasto público. Concepto y clasificación. Estructura y crecimiento. Límites 
del gasto público. La teoría del gasto público. La eficacia y eficiencia en el gasto público. 
El análisis coste-beneficio. Efectos económicos de las diferentes clases de gasto público.
Tema 4.  Los ingresos públicos y la imposición. Criterios de clasificación de los 
ingresos públicos. El impuesto: concepto y elementos integrantes. Principales figuras 
impositivas.
Tema 5.  Los sistemas fiscales. Evolución y estructura de los impuestos. Sistemas 
tributarios actuales: experiencia internacional. Imposición sobre la renta de las personas 
físicas. Concepto y naturaleza. Imposición personal sobre el gasto. Concepto. Elementos 
esenciales.
Tema  6.  Imposición  general  sobre  ventas.  Concepto  y  clasificación.  Impuestos 
monofásicos  o  plurifásicos  sobre  ventas.  La  imposición  sobre  el  valor  añadido. 
Imposición  sobre  consumos  específicos:  valoración  actual  de  estos  impuestos. 
Tributación  sobre  el  comercio  exterior:  Concepto.  Finalidades  del  gravamen  de 
importaciones y exportaciones. Los ajustes fiscales en frontera.
Tema 7.  Déficit público: Clases y financiación. Privatización de activos públicos. La 
inflación como una forma de imposición.
Tema 8.  La deuda pública: concepto, clases y naturaleza. Administración de la 
Deuda Pública y análisis de su incidencia. Creación del dinero y sus costes.
Gestión presupuestaria
Tema 1.  El Derecho Financiero: concepto, autonomía y contenido. La Hacienda 
Pública en la Constitución Española.
Tema 2.  El Derecho Presupuestario: concepto. Organización del Sector Público 
Estatal.  Derechos  y  obligaciones  de  la  Hacienda  Pública.  El  Derecho  Tributario: 
Concepto  y  contenido.  Los  principios  del  ordenamiento  tributario  español.  Potestad 
tributaria. La Administración tributaria. Las fuentes del Derecho Tributario. La aplicación, 
interpretación y calificación de las normas tributarias.
Tema 3.  El Presupuesto del Estado en España (I). Concepto. Contenido. Principios 
y  reglas  de  programación  y  gestión  presupuestaria.  Programación  presupuestaria  y 
objetivo de estabilidad.
Tema 4.  El Presupuesto del Estado en España (II). Elaboración del Presupuesto: 
sujetos  participantes.  Tramitación,  aprobación,  ejecución,  control  y  prórroga  del 
Presupuesto. Ministerio de Defensa: Elaboración, aprobación, ejecución y control.
Tema 5.  El Presupuesto del Estado en España (III). El procedimiento ordinario de 
gasto administrativo: fases. Modificaciones presupuestarias. Anticipos de tesorería.
Tema 6.  Las obligaciones tributarias. La obligación tributaria principal. La obligación 
tributaria de realizar pagos a cuenta. Las obligaciones entre particulares resultantes del  e.
tributo. Las obligaciones tributarias accesorias. Obligaciones tributarias formales. w.b
Tema  7.  Las  obligaciones  y  deberes  de  la  Administración  tributaria.  Obligados  77ww
tdreibruetcahroioss .y  gCalarasnetsí ads ed eo blolisg aodboligsa dtroibsu ttraibriuotsa.r ioSsu.cesores. Responsables tributarios. Los
Tema  8.  La  capacidad  de  obrar  en  el  orden  tributario:  Capacidad  de  obrar, 
representación legal, representación voluntaria, representación de personas o entidades 
no residentes. El domicilio fiscal.
Tema 9.  Elementos de cuantificación de la obligación tributaria principal y de la 
obligación  de  realizar  pagos  a  cuenta.  Base  imponible:  concepto  y  métodos  de 
determinación. Estimación directa, objetiva e indirecta. Base liquidable, tipo de gravamen 
y cuota tributaria. Comprobación de valores.
Tema  10.  La  deuda  tributaria.  El  pago:  Formas,  momento,  plazos,  imputación. 
Consignación, aplazamiento y fraccionamiento del pago. La prescripción. Compensación. 
Condonación.
Tema 11.  El Impuesto sobre el Valor Añadido. Naturaleza y ámbito de aplicación. 
Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización del hecho imponible. Devengo. Base 
imponible. Sujetos pasivos. Los tipos impositivos. Deducciones y devoluciones. Los 
regímenes especiales. Las obligaciones de los sujetos pasivos. La gestión del impuesto.
Contratación pública
Tema  1.  Contratación  pública  (I).  El  contrato  como  fuente  de  obligaciones. 
Normativa en vigor. Principios generales de la contratación pública.
Tema 2.  Contratación pública (II). Ley de contratos del Sector Público y Ley de 
contratos del Sector Público en los ámbitos de la defensa y de la seguridad. Objeto y 
ámbito de aplicación de la Ley. Tipos de Contratos del Sector Público. Configuración 
general del sector público y elementos estructurales de los contratos.
TEMA  3:  Partes  del  contrato.  Objeto,  precio  y  cuantía  del  contrato.  Garantías 
exigibles en el sector público. Modificación de los contratos.
TEMA 4: Preparación de los contratos. La Mesa de contratación. Adjudicación de los 
contratos.
TEMA 5: Racionalización técnica de la contratación. Acuerdos Marco. Sistemas 
dinámicos de contratación. Centrales de contratación. Contratación centralizada en el 
ámbito estatal
TEMA  6:  Efectos,  cumplimiento  y  extinción  de  los  contratos.  Ejecución  de  los 
contratos. Subcontratación.
TEMA 7: Régimen especial de revisiones y resolución de conflictos.
Economía
Tema 1.  Los fundamentos de la economía. El problema económico. La escasez y la 
elección. Los factores productivos. La frontera de posibilidades de producción y el coste 
de oportunidad. El consumo, el ahorro y la riqueza. La especialización, el intercambio y 
el dinero. El papel de los precios en el funcionamiento del mercado.
Tema 2.  La oferta, la demanda y el mercado. La demanda de un bien y la curva de 
demanda. La oferta de un bien y la curva de oferta. Desplazamientos de las curvas de 
oferta y demanda. Elasticidades de la demanda y elasticidad de la oferta. El equilibrio del 
mercado. Variaciones del equilibrio del mercado. El desequilibrio del mercado y los 
controles de precios.
Tema 3.  La eficiencia del mercado y tipos de economía. Los fallos del mercado. 
Externalidades. Los bienes públicos y los recursos comunes. La información imperfecta. 
La desigualdad en la distribución de renta y riqueza. La intervención económica del 
Estado. Economía centralizada y de mercado. Economía positiva y economía normativa.  e.
Microeconomía y macroeconomía. w.b
Tema 4.  El comportamiento del consumidor y la demanda. Las restricciones del  77ww
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dsuesmtiatuncdióan in yd ievfiedcutaol  rye dneta m. Learc paadroa.doja del valor y el excedente del consumidor. Curva de
Tema 5.  La empresa: producción, costes y beneficios. La empresa y el empresario. 
Tipos de empresa. La función de producción a corto plazo. Factores reproducción fijos y 
variables. La función de producción a largo plazo. Los costes de producción totales, 
medios  y  marginales.  La  evolución  tecnológica.  El  coste  de  oportunidad.  Los 
rendimientos de escala. La maximización de los beneficios.
Tema 6.  La empresa en mercados de competencia perfecta y en mercados no 
competitivos. La competencia perfecta. Causas de las imperfecciones del mercado. La 
curva de oferta en un mercado competitivo a corto y largo plazo. La competencia 
imperfecta. El monopolio. La competencia monopolista. El oligopolio. La teoría de los 
juegos y el oligopolio. La defensa de la competencia en España.
Tema 7.  Los mercados de factores productivos. La distribución de la renta. La 
riqueza. La oferta y la demanda de trabajo. El equilibrio y desequilibrio del mercado de 
trabajo. El desempleo. Las diferencias salariales. La discriminación en el mercado de 
trabajo. La negociación colectiva en España. La renta de la tierra. La teoría del capital. 
Tipos de interés y rendimiento del capital.
Tema  8.  Conceptos  de  macroeconomía.  La  demanda  y  oferta  agregada. 
Componentes de la demanda agregada. La curva de Phillips. El Producto Interior Bruto 
(PIB) nominal y real. Formas de cálculo del PIB. El flujo circular de la renta. El Índice de 
Precios al Consumo. El deflactor del PIB. Contabilidad nacional. Producto Nacional, 
Renta Nacional y Gasto nacional.
Tema  9.  Modelos  macroeconómicos  y  política  fiscal.  Modelo  macroeconómico 
clásico. El modelo keynesiano del multiplicador. El multiplicador del gasto público y de 
los impuestos. El monetarismo. La nueva macroeconomía clásica. El modelo de la 
síntesis. La inflación. La política fiscal. Efecto expulsión. Estabilizadores automáticos. 
Déficits fiscales y deuda pública.
Tema 10.  El mercado del dinero y la política monetaria. El dinero y su evolución 
histórica. Las funciones del dinero. La demanda de dinero. El mercado del dinero. El 
coeficiente de caja. La creación del dinero bancario. La oferta monetaria. Los agregados 
monetarios.  Instituciones  monetarias  de  España,  Unión  Europea  y  mundiales.  La 
ecuación cuantitativa del dinero. La política monetaria.
Tema 11.  El comercio exterior y los tipos de cambio. El comercio internacional. El 
principio de la ventaja comparativa. El proteccionismo. Las barreras comerciales. El tipo 
de cambio nominal y real. Los tipos de cambios fijos, semifijos y flexibles. La balanza de 
pagos. El mercado de divisas. Los sistemas de fijación del tipo de cambio.
Tema 12.  El crecimiento económico y el desarrollo. Elementos del crecimiento 
económico.  Teorías  explicativas  del  crecimiento  económico.  Los  ciclos  económicos. 
Teorías explicativas de los ciclos. Los beneficios y los costes del crecimiento económico. 
Modelos de desarrollo económico. El Banco Mundial. Concepto de globalización. Las 
Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones (TIC). La Nueva Economía.
Contabilidad general
Tema 1.  Marco conceptual de la contabilidad. La imagen fiel. Principios contables. 
Criterios de registro y valoración.
Tema 2.  Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para 
la  venta.  Deterioro  del  valor  de  activos  no  corrientes.  Arrendamientos  y  otras 
operaciones de naturaleza similar.
Tema 3.  Inmovilizado material: valoración, amortización y baja. Normas particulares  s
sobre  inmovilizado  material.  Inversiones  Inmobiliarias.  Inmovilizado  intangible.  e.
Amortización del inmovilizado. w.
Tema 4.  Instrumentos financieros: activos financieros. Categorías y valoraciones.  77ww
DeteTreiomroa  d5e. l vIanlsotrr uym beanjato. sL afi nteasnocrieerroías.: pasivos financieros e instrumentos de patrimonio
pprrooppiioo..  DPeatesirvioorso  dfienla vnaclioerr oys b: aCjaa. tCegaosorísa sp ayrt icvualalorreasc.i oCnoebse. rtIunrsatsru cmonetnatbolse sd.e  patrimonio  BOE-A-cable e
Tema 6.  Existencias. Tipos. Valoraciones. Deterioro del valor de las existencias. 
Variaciones de existencias.
Tema 7.  Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), Impuesto General Indirecto Canario 
(IGIC) y otros Impuestos Indirectos. Contabilización de las relaciones con la Seguridad 
Social y con la Hacienda Pública (Agencia Estatal de Administración Tributaria).
Tema 8.  Compras y gastos: compras, servicios exteriores, gastos de personal, 
gastos de gestión, gastos financieros y pérdidas diversas.
Tema 9.  Ventas e ingresos. Ingresos por ventas y prestación de servicios. Trabajos 
realizados  para  la  empresa.  Subvenciones,  donaciones  y  legados  recibidos.  Otros 
ingresos  de  gestión.  Ingresos  financieros.  Beneficios  excepcionales  y  excesos  de 
provisión.
Tema 10.  Cuentas anuales I: Requisitos y elementos. Normas de elaboración de las 
cuentas anuales. Balance. Cuenta de pérdidas y ganancias.
Tema 11.  Cuentas anuales II: Estado de cambios en el patrimonio y Estado de flujo 
de efectivos. La Memoria.
Tema  12.  El  análisis  contable  y  la  auditoría  financiera.  El  análisis  contable: 
definición y objetivos. Métodos e instrumentos de análisis de la información financiera. 
Análisis  de  liquidez.  Análisis  de  solvencia.  Análisis  de  rentabilidad.  Concepto  de 
auditoría. Normas técnicas de auditoría. El informe de auditoría.
Logística
Tema 1.  Gestión de recursos humanos y de material: Introducción a la Logística. 
Funciones  básicas  logísticas  en  el  EA:  abastecimiento,  mantenimiento,  personal  e 
infraestructura.
Tema  2.  El  ciclo  logístico.  Normalización.  Catalogación.  Apoyo  logístico  a 
operaciones. Logística OTAN. Logística inversa.
Tema  3.  Actos  de  recepción  del  material.  Gestión  y  control  de  inventarios. 
Tramitación de los expedientes de reconocimiento y clasificación del material.
Tema 4.  Gestión logística del material de Intendencia. Estructura logística del EA. El 
Mando de Apoyo Logístico, el Centro Logístico de Intendencia y las Secciones de 
Intendencia:  estructura,  funciones  y  relaciones.  Los  Depósitos  de  Tránsito  del 
Eurofighter: generalidades.
Tema 5.  Gestión de subsistencias: control de existencias, salidas y entradas de 
víveres, seguimiento de expedientes, situación de créditos de alimentación y partes 
mensuales de alimentación.
Tema 6.  Gestión de material de vestuario y equipo: catálogo, derechos de uso, 
control de existencias, entregas de material de vestuario, suministro de artículos a 
unidad, cumplimentación de pedidos, expedientes de bajas de almacén, recepción de 
notas de envío y órdenes de suministro, notas de envío y órdenes de suministro a otra 
SEINT o CLOIN.
Tema  7.  Gestión  logística  de  alojamiento:  Gestión  de  reservas,  control  de 
ocupación, facturación, situación de inventario y mantenimiento
Pagaduría, tesorería y retribuciones
Tema 1.  Gestión de Tesorería: Organización de las Cajas Pagadoras. Provisiones 
de fondos. La caja y su arqueo. Cuentas corrientes abiertas en la SEA y su conciliación. 
Informes periódicos: arqueo mensual de tesorería, Estado Trimestral de Situación de  e.
Tesorería, relación de Ingresos en el Tesoro. w.b
Tema 2.  El Anticipo de Caja Fija y los Libramientos a justificar: características,  77ww
lpímróirtreosg acsu.a Cnutiteantitvaoss j uys titfeicmaptivoarasl eys r.e qRueipsiotossic iqóune  ddee bfeonn ddoes c uym rpelnird liacsió fna cdtuer alisb.ramientos,
de eTxeemncai ó3n.  deClu l.mV.pAli.m, Rieentteon dceio nlaess o eb liinggarceisoonse sa  ccoune nlata H daecli eIRnPdaF  Py úmbolicdae:l oIV 3A4,7 S.upuestos
Tema 4.  Procedimientos de actuación referentes a las recaudaciones e ingresos en 
las UCO del E.A. Órganos de gestión y órganos de apoyo a la gestión económica de los 
ingresos. Responsabilidades en la gestión de los fondos extrapresupuestarios originados 
en las UCO. Comunicaciones a efectuar, periodicidad y destinatarios de las mismas. 
Revistas de control de actividades.
Tema 5.  Ingresos al Tesoro Público: modelos 069. Generación de créditos. Pagos 
indebidos. Gestión de expedientes de reintegro: nóminas y dietas. Comunicación a las 
delegaciones de Hacienda
Tema  6.  Normativa  y  gestión  de  retribuciones  del  personal  militar:  el  sistema 
retributivo  del  personal  civil  funcionario  y  no  funcionario.  Conceptos  retributivos, 
derechos pasivos y deducciones en nómina.
Tema 7.  Las indemnizaciones por razón de servicio: conceptos generales, clases, 
designación y duración. Indemnización por dietas de alojamiento y manutención, gastos 
de locomoción, Residencia Eventual (IRE), Traslado de Residencia (ITR), asistencias e 
indemnizaciones OMP.
APÉNDICE 9
1. Relación de subdelegaciones de Defensa y Oficinas Delegadas
1.1  Secretarías generales/áreas de reclutamiento/órganos de apoyo
Provincia Dirección/teléfono/fax
Álava. C/ Postas 52-54, 01004 (Vitoria), tfno. 945.25.14.33, fax: 945.27.41.34.
Albacete. Plaza de Gabriel Lodares 2, 02002 (Albacete), tfno. 967.55.09.34, fax: 967.22.86.77.
Alicante. C/ Colombia, 3, 03010 (Alicante), tfno. 965.25.25.90 y 965.24.33.68, fax: 965.24.34.20.
Almería. C/ General Luque, s/n, 04002 (Almería),tfno. 950.23.21.03 fax: 950.28.12.63.
Ávila. Paseo de San Roque, 9, 05003 (Ávila), tfno. 920.35.24.38 / 920.35.22.60, fax: 920.25.35.44.
Badajoz. Avda. Fernando Calzadilla, 8, 06004 (Badajoz), tfno. 924.20.79.45/46/47, fax: 924.24.20.53.
Illes Balears. C/ Antonio Planas Franch N.º 9, 07001 (Palma), tfno. 971.22.77.24 / 51 / 52, fax: 971.22.76.95.
Barcelona. C/González Tablas, s/n, (Acuartelamiento «El Bruch»), 08034 (Barcelona), tfno. 932.80.44.44, fax: 932.05.86.18.
Burgos. C/ Vitoria, 63, 09006 (Burgos), tfno. 947.24.53.75/ 77 / 35, fax: 947.24.53.74.
Cáceres. Avda. de las Delicias, s/n, Cuartel Infanta Isabel, 10071 (Cáceres), tfno. 927.62.53.70, fax: 927.62.53.98 / 80.
Cádiz. Paseo de Carlos III, 7, 11003 (Cádiz), tfno. 956.21.04.21, fax: 91.384.02.67.reclutamientocadiz@oc.mde.es.
Castellón. Avda. del Ma,r 19, 12003 (Castellón), tfno. 964.27.02.52 / 964.27.01.33 fax: 964.27.00.91.
Ciudad Real. C/ Toledo, 60, 13003 (Ciudad Real), tfno. 926.27.43.20, fax: 926.27.44.35.
Córdoba. Plaza de Ramón y Cajal, s/n, 14003 (Córdoba), tfno. 957.49.69.47 / 35, fax: 957.49.69.20.
A Coruña. Avenida Porto da Coruña, 15, 15006 (A Coruña), tfno 981.12.68.13 / 14, fax 981.12.68.88.
Cuenca. Parque San Julián, 13, 16002 (Cuenca), tfno. 969.24.18.75 / 74, fax: 969.24.18.73.
Girona. C/ Emili Grahit, 4, 17002 (Girona), tfno. 972.20.01.28, fax: 972.42.67.39.
Granada. C/ Santa Bárbara, 13, 18071 (Granada), tfno. 958.80.62.49/ 52/76 / 77, fax: 958.80.62.45. es
Guadalajara. C/ Plaza de España s/n, 19001 (Guadalajara),tfno.949.21.17.08/ 949.23.43.37, fax: 949.23.43.49. w.b
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Huesca. C/ Rioja, 1, 22002 (Huesca), tfno. 974.21.52.38 / 36 / 17, fax: 974.21.52.20.
Jaén. C/ Pintor Zabaleta, 2, 23008 (Jaén), tfno. 953.22.18.33, fax: 913.84.02.59.
Provincia Dirección/teléfono/fax
León. C/ General Lafuente, 9, 24003, (León), tfno. 987.87.69.02 / 07, fax: 987.87.69.82.
Lleida. C/ Onofre Cerveró, 1, 25004 (Lleida), tfno. 973.23.09.85, fax: 913.840.283.
La Rioja. C/ Comandancia, 6, 26001 (Logroño), tfno. 941.50.32.72, fax: 941.50.33.00.
Lugo. C/ Ronda de la Muralla, 142, Bajo, 27004 (Lugo), tfno. 982.26.44.45, fax: 982.26.44.64.
Madrid. C/ Quintana, 5, 28008 (Madrid), tfno. 91.308.98.22 / 92 / 38, fax: 91.308.96.77. reclutamientomadrid@oc.mde.es.
Málaga. Paseo de la Farola, 10, 29016 (Málaga), tfno. 952.06.18.25 / 952.06.17.82, fax: 913.84.08.92.
Murcia. General San Martín, s/n, 30003 (Murcia), tfno. 968.22.60.80 / 73, reclutamientomurcia@oc.mde.es.
C/ General Chinchilla, 10 - 1.º, 31002 (Pamplona), tfno. 948.20.76.59/ 38/,fax:948.21.21.40 
Navarra.
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Ourense. C/ Paseo, 35, 32003, (Ourense), tfno. 988.21.22.00, fax: 988.51.04.37.
Asturias (oviedo). Plaza de España, n.º 4, 33007 (Oviedo), tfno. 985.96.25.19/ 52, fax: 985. 27.75.53/ 985.25.75.53/ 985.962.531.
Palencia. Avda. Casado del Alisal, 2, 34001 (Palencia), tfno. 979.70.67.10 / 16, fax: 979.70.67.12.
C/ Sierra Nevada, s/n, 35014 Risco de San Francisco (Las Palmas de Gran Canaria), tfno. 928.43.26.66, fax: 
Las Palmas.
928.43.22.30.
Pontevedra. Paseo de Cervantes 3, 36001 (Pontevedra), tfno. 986.86.87.06 y 986.85.18.73, fax: 986.86.87.05 y 986.84.78.01.
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Cantabria. Plaza Velarde, s/n, 39001 (Santander), tfno. 942.21.20.23, fax: 942.36.29.12.
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Soria. C/ Antolín de Soria, s/n, 42002 (Soria), tfno. 975.23.92.51, fax: 975.23.92.54.
Tarragona. Rambla Vella, 4, 43003 (Tarragona), tfno. 977.24.98.47, fax: 977.24.98.00.
Teruel. Avda. de Sagunto, 11, 44002 (Teruel), tfno. 978.61.87.30 / 32/ 33 fax: 978.61.87.35.
Toledo. C/ Duque de Lerma, 6, 45004 (Toledo), tfno.925.28.42.35/ 925.28.33.71, fax: 925.28.33.73.
Valencia. Paseo de la Alameda, 28, 46010 (Valencia), tfno. 961.96.34.00, fax: 91.384.12.74.
Valladolid. C/ Fray Luis de León, 7, 47002 (Valladolid), tfno. 983.20.38.12, fax: 983.20.39.17.
Bizkaia. C/ Urizar, 13, 4.º, 48012 (Bilbao), tfno. 944.70.66.66/ 67/ 00, fax: 944.10.18.43/ 944.10.30.80.
Zamora. Avda. Requejo, 14, Bajo, 49030 (Zamora), tfno. 980.52.26.85, fax: 980.55.81.91.
Zaragoza. Paseo del Canal, 1, 50007 (Zaragoza), tfno. 976.25.53.75, fax: 91.384.02.54.
Ceuta. C/ Marina Española, 12, Bajo, 51001 (Ceuta), tfno. 856.20.05.06/07/08/10, fax: 856.20.05.32.
Melilla. C/ Gabriel de Morales, 1, 52002 (Melilla), tfno. 952.69.02.36, fax: 952.69.02.37.
1.2  Relación de oficinas delegadas
Provincia Dirección/teléfono/fax
Algeciras. Avda. de la Hispanidad, 8, 11207 (Algeciras), tfno 956 66 00 98, fax 956.58.76.61.
Cartagena. C/ Real 20, bajo, 30201 (Murcia), tfno: 968.52.35.04, fax: 968.52.48.08.
Ferrol. C/ Cuntis, 26-28, 15403 (A Coruña),tfno. 981.33.05.87, fax: 981.37.04.11.
Nota: Puede encontrar información sobre Subdelegaciones de Defensa y Oficinas 
Delegadas en la página web http://reclutamiento.defensa.gob.es/contacto/, así como en 
los teléfonos 902 43 21 00 y 91 308 97 98. Atención de 9:00 a 14:00.