BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 327  Miércoles 16 de diciembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 115486
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16311 Resolución de 25 de noviembre de 2020, de la Universidad de Huelva, por la 
que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, 
para ingreso en la Escala de Programadores Informáticos.
Aprobada la Oferta de Empleo Público del año 2017 para Personal de Administración 
y Servicios de la Universidad de Huelva, por Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta 
Universidad, de fecha 22 de marzo de 2017, al efecto de dar cumplimiento al Acuerdo 
sobre Consolidación del Empleo Temporal Estructural, y aprobada la Oferta de Empleo 
Público del personal de Administración y Servicios del año 2019, por acuerdo del Consejo 
de Gobierno de fecha 16 de julio de 2019, este Rectorado, en uso de las competencias 
que le están atribuidas en el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, 
de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como de los 
Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por Decreto 232/2011, de 12 de julio, al 
amparo  de  lo  dispuesto  en  la  disposición  transitoria  cuarta  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público y acreditada la preceptiva autorización de la Junta 
de Andalucía mediante la Orden de 27 de julio de 2020, del Consejero de Economía, 
Conocimiento, Empresas y Universidad, por la que se autoriza a la Universidad de Huelva 
la convocatoria de plazas de personal de administración y servicios en ejecución de las 
Ofertas de Empleo Público de los años 2017, 2018, 2019 y 2020, resuelve convocar 
proceso selectivo para ingreso en la Escala de Programadores Informáticos de la 
Universidad de Huelva, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de personal funcionario 
de la Escala de Programadores Informáticos de esta Universidad (Grupo A, subgrupo A2), 
por el sistema de concurso-oposición libre.
1.2  Podrá ampliarse el número de plazas inicialmente convocadas con las nuevas 
vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde la publicación de la 
convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin implicar un nuevo 
plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y desarrollo de las nuevas 
Leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y demás normativa estatal y 
autonómica de obligado cumplimiento, lo permitan.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al 
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y  e
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado,  bo
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto  311ww
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resulten de aplicación.
1.4  El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, con las pruebas, 
puntuaciones y materias que se especifican en las bases de la presente convocatoria.
1.5  El programa de materias que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura 
en el Anexo II de esta convocatoria.
1.6  Superarán el proceso selectivo aquellas personas aspirantes que, sumadas las 
puntuaciones de las fases de Oposición y de Concurso, hayan obtenido mayor puntuación, 
sin que su número pueda ser superior al de plazas convocadas.
1.7  Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado serán nombrados 
personal funcionario de la Escala de Programadores Informáticos de la Universidad de 
Huelva (Grupo A, Subgrupo de Clasificación Profesional A2).
1.8  El primer ejercicio de la fase de Oposición no se realizará antes del 9 de mayo 
de 2021. La fecha, hora y lugar del mismo se fijarán en la Resolución del Rectorado de la 
Universidad de Huelva que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» 
por la que se aprueben las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. Entre el 
primer ejercicio y el segundo deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo 
de 45 días naturales.
1.9  La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que 
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público en la 
página Web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de la 
Universidad de Huelva (http://www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php), y en 
el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Huelva (TEO) (https://sede.uhu.es/teo.php.).
1.10  Esta convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» 
y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta 
de Andalucía», la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para 
presentación de instancias y el resto de resoluciones administrativas derivadas de esta 
convocatoria.
2.  Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas, las personas 
aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en 
particular, los siguientes:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
d)  Estar en posesión del título de Grado, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica, 
Diplomatura universitaria o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que 
termine el plazo de presentación de solicitudes.
e)  No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por Resolución judicial, para el acceso a Cuerpos 
o Escalas de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse 
inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo 
público. e.
f)  No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea  w.
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. 311ww
2.2  Todos los requisitos enumerados en los apartados anteriores deberán poseerse
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3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo 
constar en el modelo que se acompaña como Anexo I a esta convocatoria, y que estará 
disponible en la página web de la Unidad de Gestión del PAS de la Universidad de 
Huelva: https://www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php.
3.2  La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de esta Universidad, 
en el Registro General Auxiliar (Campus del Carmen), a través del Registro Telemático o 
en las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 
días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía» y se dirigirán a la Sra. Rectora Magnífica de la Universidad 
de Huelva.
3.3  En el plazo indicado en el apartado anterior se acompañarán a la solicitud los 
siguientes documentos:
a)  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Los nacionales de otros Estados 
deberán presentar fotocopia del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero en los 
que se acredite su nacionalidad.
b)  Fotocopia del título académico exigido para el ingreso o de la justificación 
acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su 
expedición, en cuyo caso se deberá aportar además, fotocopia de certificación académica 
comprensiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado 
los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el 
extranjero deberá presentarse fotocopia de la correspondiente credencial de homologación.
c)  Justificante acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen, excepto en 
el supuesto de estar exento.
3.4  Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir 
en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser 
certificadas.
3.5  Las personas participantes que presenten la solicitud en otros Registros distintos 
a los de la Universidad de Huelva deberán remitir copia de la misma, dentro del plazo de 
presentación de solicitudes, al siguiente correo electrónico: seccion.pas@sc.uhu.es
3.6  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de 
errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro del plazo de los diez días 
siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido 
dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.7  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.8  Las personas aspirantes con grado reconocido de discapacidad igual o superior 
al 33%, que deseen participar en las pruebas selectivas, deberán indicarlo en el apartado 
correspondiente de la solicitud y expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo 
y medios para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria. 
Para justificarlo, se deberá adjuntar a la solicitud certificado, en vigor y actualizado, 
acreditativo del grado reconocido de discapacidad del Órgano que corresponda e informe 
del Centro de Valoración correspondiente en el que consten las adaptaciones de tiempo y 
medios para la realización de los ejercicios objeto de esta convocatoria, en su caso. es
3.9  Los derechos de examen serán de 20 euros, y se ingresarán en cualquier  bo
sucursal de la entidad Banco Santander en la cuenta con IBAN ES49 0049 4960 4423  311ww
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3.10  Quedan exentos del abono de la tasa de derecho a las pruebas selectivas los 
siguientes colectivos:
– Las personas aspirantes que acrediten tener un grado de discapacidad igual o 
superior al 33%, conforme a lo dispuesto en el art. 15 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, 
deberán aportar certificado, en vigor y actualizado, acreditativo de tal condición y del grado 
de discapacidad que tengan reconocido, expedido por el órgano competente.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos, aportarán resolución administrativa 
o judicial firme del reconocimiento de tal condición.
– Las víctimas de violencia de género, según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de 
diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y Ley 13/2007, 
de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia 
de Género, la acreditación deberá efectuarse mediante la resolución judicial otorgando la 
orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida cautelar a favor 
de la víctima, o cualquier otra en la que el órgano judicial estime la existencia de cualquiera 
de los delitos o faltas que constituyen el objeto de la citada Ley Orgánica.
Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación con el informe del Ministerio Fiscal 
que indique la existencia de indicios de que la persona solicitante es víctima de la violencia 
de género hasta tanto no se dicte la orden de protección o resolución judicial equivalente.
– Las familias numerosas: el 100% de exención a las de categoría especial y al 50% 
a las de categoría general: título vigente acreditativo de tal condición, expedido por la 
Comunidad Autónoma correspondiente.
– Las personas desempleadas que figuren como demandantes de empleo durante el 
plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», acreditado por el correspondiente certificado 
emitido por el Servicio Empleo correspondiente.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Rectora de la Universidad 
de Huelva dictará Resolución, en la que, además de declarar aprobada la lista provisional 
de personas admitidas y excluidas, con mención expresa, en todo caso, de los apellidos, 
nombre y motivo de la causa de exclusión, se recogerá el lugar, fecha y hora de celebración 
del primer ejercicio. Además, se publicará la composición del Tribunal Calificador.
4.2  Las personas aspirantes excluidas, o que no figuren en la relación de admitidas, 
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la 
publicación de la Resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para poder 
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o la omisión. Si dentro del plazo 
señalado, no subsanasen la exclusión o alegasen la omisión, justificando su derecho a ser 
incluidos en la relación de personas admitidas, serán definitivamente excluidos de la 
realización de las pruebas. A estos efectos, las personas aspirantes deberán comprobar 
fehacientemente, no sólo que no figuran recogidas en la relación de personas excluidas 
sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidas. 
Transcurrido el plazo de subsanación de errores, la lista quedará elevada definitivamente, 
publicándose en los lugares previstos en la base 1.9 de esta convocatoria.
5.  Tribunal calificador
5.1  El Tribunal Calificador de estas pruebas, que reunirá los requisitos que establece  e.
el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba  w.b
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se anunciará en la  311ww
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nom5b.r2a doLso sp omr ileam Rbercotso rdae.l Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la
Rectora de la Universidad de Huelva, cuando concurran en ellos circunstancias de las
previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El /La 
Presidente/a podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en dicha normativa. Asimismo, las 
personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna 
de dichas circunstancias.
5.3  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante 
dictará Resolución, por la que se nombre, de entre los suplentes, a los nuevos miembros 
del Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de 
las causas previstas en la base 5.2. La nueva composición se publicará en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía» y en la página Web de la Unidad de Gestión del PAS de 
la Universidad de Huelva: http://www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php 
y en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Huelva (TEO).
5.4  Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, 
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, 
del / de la Presidente/a y Secretario/a o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, 
al menos, de sus miembros. En la sesión constitutiva, que se celebrará con una antelación 
mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio, el Tribunal acordará todas 
las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.
5.5  A partir de su constitución, y para el resto de las sesiones, el Tribunal, para actuar 
válidamente, requerirá la misma mayoría indicada en el apartado anterior de sus miembros, 
titulares o suplentes.
5.6  El Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en la aplicación de esta 
norma, acordando las medidas necesarias para resolver cuantas cuestiones no estén 
previstas en la presente convocatoria. El procedimiento de actuación del Tribunal se 
ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.7  El Tribunal podrá disponer de la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, 
limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La 
designación de tales asesores deberá comunicarse a la Rectora de la Universidad de 
Huelva. Asimismo, el Tribunal podrá nombrar ayudantes para tareas internas de 
organización y vigilancia.
5.8  A efecto de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
el Rectorado de la Universidad de Huelva. El Tribunal dispondrá que, en esta sede, al 
menos una persona, miembro o no del Tribunal, atenderá cuantas cuestiones sean 
planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
5.9  El/La Presidente/a del Tribunal adoptará las medidas necesarias para garantizar 
que cada uno de los ejercicios de la oposición se realicen de forma conjunta y coordinada.
5.10  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de personas aspirantes que el de plazas 
convocadas. Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido 
será nula de pleno derecho.
6.  Procedimiento de selección
6.1  Sistema de selección. El sistema de selección de las personas aspirantes será el  oe.
de concurso-oposición. w.
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Primer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario  BOE-A-cable e
de 100 preguntas (80 del Bloque I Módulos de Informática y 20 del Bloque II Módulo de
Normativa) con 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el 
contenido del programa de materias recogido en el Anexo II de esta convocatoria. En este 
ejercicio se incluirán 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo 
solo una de ellas la correcta que entrarían a ser valoradas en caso de tener que anular el 
tribunal, por resolución motivada, alguna de las preguntas titulares que conforman el 
ejercicio. Para la realización de este ejercicio las personas opositoras dispondrán de 120 
minutos. Este primer ejercicio se calificará entre 0 y 40 puntos.
Segundo ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la realización de un 
supuesto práctico de entre tres ofertados por el Tribunal, uno por cada módulo de 
informática del Bloque I del programa contenido en el Anexo II. El supuesto práctico se 
calificará de 0 a 30 puntos.
6.2.1  Calificación final de la fase de oposición:
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
6.3  Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación máxima 
de esta fase será de 30 puntos. Tan solo participarán en esta fase aquellas personas 
aspirantes que hayan superado los 2 ejercicios de la fase de oposición. Los méritos a 
valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de 
participación.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
a)  Por servicios prestados en la Administración Pública en relación con las 
Tecnologías de la Información y la Comunicación, como Personal Funcionario del 
Subgrupo A2 o superior, hasta un máximo de 26 puntos.
– Servicios prestados en la misma Escala de la Universidad de Huelva que se 
convoca: 0,240/30 puntos por día de servicios.
– Servicios prestados en los Cuerpos o Escalas equivalentes en otras Universidades 
públicas: 0,1/30 puntos por día de servicios.
– Servicios prestados en los Cuerpos o Escalas equivalentes en otras Administraciones 
públicas: 0,05/30 puntos por día de servicios.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación expedida por el órgano 
competente de la Administración respectiva en la que se indique: la categoría de 
pertenencia, con expresión del tiempo desempeñado y la relación jurídica que se ha 
mantenido. Así mismo, deberá acreditarse que dicha experiencia se ha adquirido por la 
superación de procesos efectuados de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, 
mérito y capacidad.
b)  Superación de ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria de acceso anterior, 
de esta misma Escala en la Universidad de Huelva o en otras Universidades o en Escalas 
equivalentes de otras Administraciones Públicas, a razón de 2 puntos por examen 
obligatorio superado, hasta un máximo de 4 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que en ningún caso podrán superar 
los 30 puntos, se sumarán a la puntuación final de la fase de oposición, a efectos de 
establecer el orden definitivo de aspirantes. La puntuación de esta fase no podrá ser  es
aplicada para superar los ejercicios de la fase de oposición. o
6.4  Calificación final del proceso selectivo. 311ww
La calificación final en la oposición de las personas aspirantes vendrá determinada por
la suLma ac adleif ilcaasc pióunn tufinacailo dneels  porbotceensidoa ss eelne clotisv o2  veejenrdcricái odse.terminada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los 2 ejercicios de la fase de oposición y los obtenidos en la
fase de concurso. En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado 
el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será nula de 
pleno derecho.
En caso de empate en la calificación final, a efectos de determinar los opositores y 
opositoras que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación en la 
fase de concurso en el apartado de experiencia profesional por los servicios prestados en 
la misma Escala en la Universidad de Huelva. Si persistiese el empate, se resolverá 
atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de Oposición.
7.  Desarrollo de los ejercicios.
7.1  La fecha de celebración del primer ejercicio se realizará en la forma prevista en 
las bases 1.8 y 4.1 de la presente convocatoria. Tras ser corregido el primer ejercicio, el 
Tribunal hará pública en los lugares previstos en la base 1.9 de esta convocatoria, la lista 
de personas aprobadas en el mismo, ordenada alfabéticamente. El lugar, fecha y hora del 
segundo ejercicio de la oposición se publicará en los mismos lugares establecidos en la 
base anteriormente citada, con una antelación mínima de 10 días previos a la celebración 
del ejercicio.
7.2  En cualquier momento las personas candidatas podrán ser requeridas por los 
miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad e identidad.
7.3  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en único 
llamamiento, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los 
casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
7.4  El orden de llamamiento de las personas opositoras se iniciará alfabéticamente 
por la persona cuyo primer apellido comience por la letra «B», atendiendo al último sorteo 
realizado por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública y de 
conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2020 (BOE número 201 
de 24 de julio de 2020).
7.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguna de las personas candidatas no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberá proponer 
su exclusión a la Rectora de la Universidad de Huelva comunicándole, asimismo, las 
inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en su solicitud de admisión 
a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
7.6  Los ejercicios serán corregidos sin que se conozca la identidad de las personas 
examinadas, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen en 
los que consten marcas o signos de identificación.
7.7  Tras la celebración del primer ejercicio, el Tribunal Calificador publicará en la 
página Web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de la 
Universidad de Huelva (https://www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php) 
la plantilla de respuestas correctas, disponiendo las personas aspirantes de un plazo de 
tres días hábiles, contado desde el día siguiente al de la publicación de la plantilla 
provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolución de las alegaciones que 
sean tenidas en cuenta por parte del Tribunal Calificador se hará pública con la lista de 
personas aprobadas en los ejercicios, considerándose desestimadas todas aquellas 
alegaciones que no se mencionen en la citada publicación.
7.8  Finalizada la fase de Oposición y mediante Acuerdo del Tribunal Calificador, que  s
se publicará en los lugares establecidos en la base primera, apartado 1.9 de esta  oe.
convocatoria, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados  w.
alHa u pfeaalsrvteiar   dd(ehe tlo tdppísoa:s /s/iscigieóudniee, .nputaher uaa. le pdsre)e, s paeun bttralaicrv aaéc sitór adnv edél esR  ldaee gl iilssatt arso ed deTeefi nleeitlmeivcáatt ridóceno i,cp aeo r dsbeoie nlnaa  sUe annp ivereol rbRsaieddgaadiss  tddroee    2020-16311n https://ww
General de la Universidad de Huelva, en el Registro General Auxiliar (Campus del
Carmen), o en alguna de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,  Bc
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, la justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en la fase de 
concurso o, en su defecto, solicitud expresa para que se computen los méritos que ya 
figuren en su expediente en el Servicio de Personal de Administración y Servicios.
Las copias de la documentación acreditativa de los méritos de cada persona aspirante 
se adjuntarán al modelo «Acreditación de méritos» que figura como Anexo III a estas bases.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante alguno de los 
procedimientos establecidos en el párrafo anterior, no podrán ser valorados en la fase de 
concurso.
8.  Relación de personas aprobadas
8.1  Una vez realizados los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública en la 
página Web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios (http://
www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php), y en el Tablón Electrónico 
Oficial de la Universidad de Huelva (TEO) (https://sede.uhu.es/teo.php.) la relación de 
personas aspirantes que hayan aprobado los mismos, ordenados por puntuación.
8.2  La calificación final de las pruebas selectivas, a efectos de declarar las personas 
aprobadas, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes 
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
8.3  La motivación de la relación de las personas aspirantes aprobadas, en cuanto al 
acto administrativo emanado de la discrecionalidad técnica e independencia del Tribunal y 
que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas 
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4  El número de personas aprobadas en las pruebas selectivas no podrá ser 
superior al de plazas convocadas.
8.5  El Tribunal podrá declarar desierta/s alguna/s o todas las plazas objeto del 
proceso selectivo.
9.  Presentación de documentos y nombramiento
9.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en 
que se hiciera pública la relación definitiva de personas aprobadas en los lugares previstos 
en la base 8.1, las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo deberán 
presentar en la Unidad de Gestión del PAS del Servicio de Recursos Humanos y 
Ordenación Académica de la Universidad de Huelva, la documentación necesaria para 
proceder al nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala de 
Programador Informático de la Universidad de Huelva.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
a)  Original y copia del Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los 
nacionales de otros Estados, del Pasaporte y/o del Número de Identidad Extranjero, en 
vigor, y en su caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el 
cumplimiento del requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base 
segunda, apartado 1 de la presente convocatoria.
b)  Original y copia del título académico oficial exigido para el ingreso o de la 
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos 
para su expedición, en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica 
comprensiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado 
los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el  es
extranjero deberá presentarse la correspondiente credencial de homologación. o
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente  311www.
dCipniaoshrcanaibsp eitlliilint tuaaacccriciioóoe nnsd aoeal lbe asssl eo crluouvei tcarEi pooso  dt eaoest  upectesuaccarailiaqolalu s pi deaderrae ap   deelearms sloap nslCe aAool sdmf umoun icnnciaiiosdrntagraaodrcseioi osp.n  úEAebnsuli  ctePóolú nscbo aplimscooara  ssdr e,eo s  nsodeileu r ch loniaósaln clÓa ijorursngdeaaic ln iedaoenls,     OE-A-2020-16able en https://
otro Estado, deberá presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d)  Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas propias de la Escala de Programadores Informáticos. En el caso de personas 
aspirantes con discapacidad deberán aportar certificado vigente, expedido por el órgano 
competente, que acredite tal condición, el grado de discapacidad y en el que conste su 
capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones propias de la Escala de 
Programadores Informáticos.
e)  Petición de destinos según la relación de puestos de trabajo ofertados por la 
Universidad.
9.2  Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados personal 
funcionario y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud de participación en las pruebas.
9.3  Concluido el proceso selectivo y comprobados los requisitos de los apartados 
anteriores, la autoridad convocante, a propuesta del Tribunal Calificador, procederá al 
nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala de Programadores 
Informáticos mediante Resolución de la Universidad de Huelva, que se publicará en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», con indicación de los destinos adjudicados.
9.4  Toma de posesión. La toma de posesión del personal nombrado como funcionario 
de carrera deberá efectuarse en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al 
de la publicación de su nombramiento en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
10.  Bolsa de empleo
10.1  Una vez finalizado el proceso selectivo, se elaborará una Bolsa de Empleo, para 
la cobertura de necesidades futuras, producidas en puestos de trabajo adscritos a la 
Escala de Programadores Informáticos, que será acordada con la Junta de Personal y las 
Secciones Sindicales.
10.2  Quedará derogada automáticamente cualquier lista anterior a esta y que 
estuviera vigente para la misma Escala a que se refiere esta convocatoria.
11.  Normas finales
11.1  Las personas aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas 
selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones 
que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla 
facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en estas bases, 
así como para la adopción de las medidas y acuerdos necesarios en aras a preservar el 
buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  La presente convocatoria, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y 
de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados, en los casos y en las formas 
establecidas por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
11.3  Asimismo, la Universidad de Huelva podrá, en su caso, proceder a la revisión de 
la Resolución del Tribunal Calificador de las pruebas conforme a lo establecido en la citada 
normativa. e.
11.4  Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá  w.b
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la  311ww
dmicetsóe, se,n a enlt pel alozso  Jduez ugna dmoess ,d oe  bloie nC orencteunrscoio csoon-Atednmciionsisot-raadtimvoin, isatmrabtiovso ,p elanz eols p lcaoznot addeo dso as 
partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Huelva, 25 de noviembre de 2020.–La Rectora, M.ª Antonia Peña Guerrero.
ANEXO I
Solicitud de participación en convocatorias para cubrir plazas de personal 
de administración y servicios
1. CONVOCATORIA ESPACIO RESERVADO PARA REGISTRO  
Categoría/Escala a la que aspira:   PROGRAMADORES INFORMÁTICOS 
Laboral  General:      X 
D.Intelectual:
Tipo  Cupo Acceso: 
Funcionario X  Discapacidad  
Otros: 
2.DATOS DEL SOLICITANTE
D.N.I./PASAPORTE/NIE PRIMER APELLIDO   SEGUNDO APELLIDO   NOMBRE  
(indicar letra)
F.NACIMIENTO SEXO   H    M   NACIONALIDAD 
DISCAPACIDAD  Adaptación solicitada  
Porcentaje....……. % 
DOMICILIO: Calle/ Plaza/ Avenida y Número 
C.POSTAL DOMICILIO: Municipio  DOMICILIO: Provincia  
TELÉFONO FIJO  TELÉFONO MÓVIL   TELÉFONO (OTRO)  
CORREO ELECTRÓNICO 1  CORREO ELECTRÓNICO 2  
TITULACIÓN DE ACCESO  FECHA DE OBTENCIÓN  
3. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA (Marcar lo que proceda)
Fotocopia DNI/Pasaporte/NIE 
Fotocopia del Título Académico exigido para el acceso 
Justificación acreditativa de haber solicitado y abonado los correspondientes derechos para la expedición del 
Título, en cuyo caso se deberá aportar además, fotocopia de certificación académica donde conste expresamente 
que ha finalizado los estudios conducentes a la obtención del título. 
Justificante acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen 
Informe del Centro de Valoración (Si solicita adaptación de tiempo y medios por Discapacidad) 
Documentación acreditativa Exención de Tasas:  s
Certificado, en vigor y actualizado, del grado de discapacidad (≥ 33%)  w.b
RReessoolluucciióónn  ajuddmiicniaislt, rasetinvtae noc jiuad cicoinadl efinramtoer diae,l  mreecdoindoac icmauietenltaor ,v íoc tcimuaalsq dueiel rt eortrroar iqsmueo .e n la que el órgano judicial
easctriemdeit alras ee exsitsat esnitcuiaac idóen  cloosn  dele liintfoosr mo e fdaeltla Ms ian ilsates rivoí cFtiismcaasl.  de violencia de género. Excepcionalmente, podrá
Título  vigente  acreditativo  de  la  condición  de  familia  numerosa,  expedido  por  la  Comunidad  Autónoma 
correspondiente. 
Certificado del Servicio de empleo correspondiente que acredite la condición de demandante de empleo durante el 
plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOJA. 
ESCALA DE PROGRAMADORES INFORMÁTICOS 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
4. MEDIO DE NOTIFICACIÓN (Indicar medio notificación)
La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA BAJO 
JURAMENTO O PROMESA que son ciertos todos los datos consignados en la misma y que toda la documentación 
presentada y relacionada en la solicitud es copia fiel de los documentos originales. Esta declaración se realiza bajo la 
responsabilidad de quien la suscribe, sin perjuicio de que se puedan requerir los oportunos documentos originales que 
acrediten la presente declaración. 
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
La persona abajo firmante autoriza a la Universidad de Huelva a recabar telemáticamente de las bases de datos de la Junta 
de Andalucía los datos de acceso a datos de discapacidad y/o familia numerosa, en su caso. 
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
Huelva, ………, de …………………………… de 20…… 
SRA. RECTORA MAGNÍFICA DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA
ANEXO II
Programa de materias
Bloque I.  Módulos de Informática
Módulo de Infraestructura de Redes y Sistemas
1.  Redes de ordenadores. Clasificación por topología, tecnología y Servicio. Modelo 
de referencia OSI. Virtualización de redes y sistemas. Teleinformática. Conceptos 
generales sobre transmisión de datos. Transmisiones analógicas y digitales: Normas. 
Radiofrecuencia en entornos LAN.
2.  Sistemas de Cableado estructurado: Estructura y diseño. Medios físicos.
3.  Protocolos Ethernet y TCP/IP. Características, estructura y conceptos. IPv4 e Ipv6. 
Mecanismos de transición.
4.  Conceptos de Seguridad en las Comunicaciones: Cortafuegos, Antivirus, Antispam, 
Detección de intrusos, etc. Control de accesos a la red. Protección perimetral de la red. 
Balanceo de carga. Monitorización de seguridad en redes.
5.  Redes de Control y Colaboración Multimedia. Sistemas y Protocolos de 
Videoconferencia personal y profesional. Telecomunicaciones de voz. Telefonía sobre IP. 
Telefonía móvil. Comunicaciones unificadas. Servicios NGN. SIP Trunk. Centralitas PBX 
basada en Asterisk. Convergencia telefonía fija-telefonía móvil.
6.  Redes de área local y extensa: Elementos, arquitectura, protocolos y gestión.
7.  Redes Inalámbricas. Arquitectura, protocolos, diseño, despliegue y monitorización. 
EDUROAM.
8.  Redes privadas virtuales: Protocolos de interconexión para servicios LAN.
9.  Centros de Procesamiento de datos. Definición. Elementos principales. Seguridad 
en un CPD. Interconexión entre CPD. Normativa y estándares.
10.  Sistemas de Almacenamiento de Altas Prestaciones. Arquitecturas y protocolos 
en red: SAN, NAS, FC, ISCSI. Equipamiento tolerante a fallos. Multipathing. Gestión del 
almacenamiento: RAID Groups, Volúmenes, LUNs. Modelos de Replicación, Snapshots. 
Virtualización del almacenamiento. Monitorización. Sistemas de Archivo paralelos 
altamente escalables.
11.  Modelos de Virtualización de Sistemas y Escritorios. Arquitecturas escalables en 
alta disponibilidad. Monitorización y Reasignación de recursos en hipervisores. Migración 
de servidores. Plataformas de virtualización: VMware, KVM.
12.  Administración General de Sistemas Operativos UNIX/LINUX. Configuración y 
Gestión del Sistema: Servicios, Red, Almacenamiento, Usuarios, Paquetes. Sistemas de 
archivos Ext3, Ext4, XFS, UFS. Sistema de archivos en red NFS. Administración y Gestión 
de herramientas de monitorización en Red: Nagios, Pandora FMS.
13.  Administración General de Sistemas WINDOWS. Configuración y Gestión del 
Sistema: Servicios, Red, Almacenamiento, Usuarios. Modelos y Configuraciones de 
Arranque Remoto.
14.  Salvaguarda de la Información. Sistemas Centralizados de Copias de Seguridad. 
Modelos de servicio. Jerarquías de Backup. Modelos de backup sobre SAN. Políticas de 
Backup. Gestión de la capacidad y el rendimiento. Herramientas.
Módulo de Servicios TIC es
1.  Servicio de directorio Corporativo LDAP. Esquemas de Datos. Arquitecturas en alta  w.
disponibilidad. Configuración, Control de acceso y seguridad de datos. 311ww
SP, 2W. AYGFe,s AtióAn,  SdeA MIdLe,n tSidhaibdb Foeledtehr,a Sdaim: PprleinScAipMalLepsh Apg, eSnItRes2,.  PArdomtoicnoislotrsa, cPiólant adfoer msisatse: mIdaPs, 
batarsibaudtooss,  esne gSuirmidpalde SdAe MlaL ipnhfopr:m baacciókne.nds de autenticación, backends de suministro de  BOE-A-cable e
3.  Servicios DNS. Organización internacional. Jerarquía de dominios. Administración 
de servidores DNS. Servidores basados en BIND: Infoblox. Agentes y arquitecturas en alta 
disponibilidad. Herramientas de administración y monitorización. Seguridad.
4.  Servicios DHCP. Herramientas de administración y gestión.
5.  Servicios de Mensajería. Protocolos. RFCs. Agentes y configuraciones en un 
modelo de mensajería institucional. Arquitecturas Escalables y en Alta Disponibilidad. 
Administración de servidores de mensajería basados en Postfix: Zimbra. Herramientas de 
administración y monitorización. Seguridad.
6.  Difusión de información mediante Listas de Distribución corporativas: tipos de 
listas y políticas. Funcionalidades para el usuario, moderador o administrador. 
Administración y Gestión de Listas de Distribución: Sympa, Majordomo, MailMan.
7.  Servicios Web. Protocolos. Arquitecturas Escalables y en Alta Disponibilidad. 
Administración de servidores web basados en Apache. Herramientas de administración y 
monitorización. Servidores de Aplicaciones basados en Web: Java y PHP. Administración 
de servidores basados en Tomcat y Weblogic: módulos básicos, configuración y 
parametrización, Monitorización y optimización.
8.  Servicios públicos de almacenamiento de archivos en la nube. Despliegue de un 
servicio en nube privada: Arquitecturas escalables, Sincronización entre dispositivos, 
Seguridad y salvaguarda de la información. Monitorización y optimización.
9.  Bases de datos. Nivel conceptual, lógico y físico. Conceptos básicos de integridad, 
seguridad e independencia.
10.  Administración, estructura y arquitectura del SGBD Oracle.
11.  Seguridad y Alta disponibilidad de Bases de Datos. Herramientas de Protección 
y Recuperación del SGBD ORACLE: RMAN y Data Pump.
12.  Arquitecturas de conexión a las Bases de Datos. El diccionario de datos e 
instrumentos de consulta.
13.  Aplicaciones corporativas de la Universidad de Huelva.
Módulo de Desarrollo
1.  Herramientas de desarrollo de aplicaciones de gestión: Oracle Forms and Reports.
2.  Programación inherente al gestor de base de datos Oracle. Funciones, 
procedimientos, disparadores y paquetes. PL/SQL.
3.  Diseño de aplicaciones J2EE: Componentes de negocio J2EE, modelo de 
desarrollo por capas, persistencia. Conectores JDBC.
4.  Programación para aplicaciones gestión en entornos web. HTML dinámico: 
Servlets, y JSP.
5.  Desarrollo de interfaces web en la capa de usuario: HTML5, CSS, Javascript.
6.  Librerías y técnicas de desarrollo: Ajax, jQuery. Framework Symfony.
7.  Diseño y programación de sistemas para Interoperabilidad. Servicios web. 
Protocolos utilizados en los servicios web (SOAP, HTTP, WSDL, UDDI, RESTful).
8.  Intercambio de información con lenguajes de marcas. XML y JSON. Objetos de 
datos Oracle XMLType.
9.  Diseño de aplicaciones en entornos web. Características, estilos, accesibilidad y 
usabilidad.
10.  Lenguajes de programación orientada a objetos: Java. Framework Grails.
11.  Administración electrónica: arquitecturas y estándares.
12.  Gestores de contenidos y documentales. Drupal: Taxonomías. Alfresco: Interfaces  s
de acceso y de comunicación. oe.
13.  Gestores de contenidos para la creación de campus virtuales. Moodle.  w.
Arquitectura modular. Integración con otros sistemas. 2020-16311n https://ww
Bloque II.  Módulo de Normativa
1.  Constitución española de 1978.
2.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3.  Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en 
Andalucía. Enseñanza universitaria. Igualdad en el sector público.
4.  Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
Preliminar Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector 
público, Título III Relaciones interadministrativas.
5.  Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública 
y buen gobierno: Título Preliminar, Título I: Transparencia de la actividad pública, Título II: 
Buen Gobierno.
6.  Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril 
de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento 
de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la 
Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos).
7.  Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica. Real Decreto 3/2010, de 8 
de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la 
Administración Electrónica. Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, por el que se regula el 
Esquema Nacional de Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica. 
Acuerdo de 4 de mayo de 2018, del Consejo de Gobierno de la Universidad, por el que se 
aprueba la Política de Seguridad de la Información de la Universidad de Huelva.
8.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Decreto Legislativo 
1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de 
Universidades.
9.  Estatutos de la Universidad de Huelva (Aprobados por Acuerdo del Consejo de 
Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía de 12 de julio de 2011, publicados por 
Decreto 232/2011, de 12 de julio, en el B.O.J.A. nº. 147, de 28 de julio).
10.  La contratación de bienes y servicios de Tecnologías de la Información en la 
Administración pública.
(La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, 
a fecha de publicación de la presente convocatoria).
ANEXO III
Acreditación de méritos
Acreditación de méritos por los aspirantes para la fase de concurso 
1. CONVOCATORIA   ESPACIO RESERVADO PARA REGISTRO 
Categoría/Escala a la que aspira:   PROGRAMADORES INFORMÁTICOS 
Laboral  General:      X 
D.Intelectual:
Tipo  Cupo Acceso: 
Funcionario X  Discapacidad  
Otros: 
2. DATOS DEL ASPIRANTE
D.N.I./PASAPORTE/ NIE PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
(indicar letra)
DOMICILIO: Calle/Plaza/Avenida y Número 
C.POSTAL DOMICILIO: Municipio  DOMICILIO: Provincia 
TELÉFONO FIJO  TELÉFONO MÓVIL   TELÉFONO (OTRO) 
CORREO ELECTRÓNICO 1  CORREO ELECTRÓNICO 2 
EXPONE:  Que  habiendo  superado  la  fase  de  Oposición  del  proceso  selectivo  para  el  acceso  a  plazas  de  la 
Escala/Categoría Programadores Informáticos, adjunto la documentación relacionada a continuación para la valoración de los 
méritos de la fase de Concurso: 
FASE DE CONCURSO  TIPO DE MÉRITO  APARTADO 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ……….  w.
Documento nº ……….
Documento nº ……….
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
Documento nº ………. 
3. MEDIO DE NOTIFICACIÓN (Indicar medio notificación)
AUTORIZO a que se me comuniquen mediante el sistema de notificación de la Universidad de Huelva (Dirección 
Electrónica  Habilitada) aquellas notificaciones relativas a mi solicitud, de conformidad con el artículo 41.1 de la Ley 
39/2015. 
Deseo ser notificado/a por correo postal 
Tipo de vía  Nombre vía  Nº 
Piso    Puerta    CP  Localidad  Provincia 
La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA BAJO 
JURAMENTO O PROMESA que son ciertos todos los datos consignados en la misma y que toda la documentación 
presentada y relacionada en la solicitud es copia fiel de los documentos originales. Esta declaración se realiza bajo la 
responsabilidad de quien la suscribe, sin perjuicio de que se puedan requerir los oportunos documentos originales que 
acrediten la presente declaración. 
FIRMA 
Fdo.: ..................................................................................... 
SR./SRA. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO