BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304 Martes 21 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 156542
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
21049 Resolución de 16 de diciembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  por 
concurso-oposición, a la categoría de Técnico Superior de Gestión (Subgrupo 
A1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del Rector de la Universitat 
Politècnica de València de fecha 20 de diciembre de 2018 («Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana»  número  8452,  de  fecha  27  de  diciembre  de  2018);  de  fecha  22  de 
noviembre  de  2019  («Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  número  8688,  de 
fecha 29 de noviembre de 2019) por la que se aprueban las ofertas de empleo público 
para los años 2018 y 2019, respectivamente y con el fin de atender las necesidades de 
personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el 
Rector de esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 20 de 
la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición en turno libre y promoción interna, que se regirán por lo establecido 
en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la 
Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana,  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  así  como  por  el  resto  de  normativa  de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para dos 
plazas  vacantes  de  la  categoría  de  técnico  superior  de  gestión  rama  jurídico-
administrativa  del  grupo  A,  subgrupo  A1,  sector  de  administración  general,  de  la 
Universitat Politècnica de València, por los turnos que a continuación se indican: s
Turno libre: 1 plaza. b
Promoción Interna: 1 plaza. 049ww
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de 21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en 
el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo 
la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos.
2.1.1  Turno de Promoción Interna. Además de las condiciones previstas en el 
artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
a)  Ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de 
la categoría/escala a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una 
de las modalidades.
b)  Haber  prestado  servicios  efectivos  durante  al  menos  dos  años  en  la 
categoría/escala desde la que se accede, tal y como se establece en el artículo 135 de la 
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
Las  modalidades  de  acceso  a  la  promoción  interna  tendrán  en  cada  caso,  la 
siguiente procedencia:
Modalidad  A.  Promoción  interna  vertical:  personal  funcionario  de  carrera  que 
pertenezca  a  la  categoría/escala  inferior  de  gestión  administrativa  del  grupo  A, 
subgrupo A2 de esta Universitat.
Modalidad  B.  Promoción  interna  horizontal:  personal  funcionario  de  carrera  que 
pertenezca  al  mismo  subgrupo  de  clasificación  profesional  (cualquier  subgrupo  A1 
distinto de la categoría/escala técnico superior de gestión del grupo A, subgrupo A1).
No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la 
condición de personal funcionario de carrera de la categoría/escala técnico superior de 
gestión, administración general.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en 
posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
2.1.2  Turno Libre:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no 
estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge 
siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún 
años o mayores de esa edad dependientes. e.
Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación  w.
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España  049ww
en lobs)  quTee nseera c duem applidlicoasc lioósn  dlaie lcibisreé isc iracñuolasc yió nno d eex tcraebdaejra, deonr essu. caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna  administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario,  ni  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones 
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la 
convocatoria.  Tratándose  de  personas  nacionales  de  otros  estados,  no  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el 
acceso al empleo público.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al 
tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, 
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida 
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en 
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo 
hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos 
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del 
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso  e.e
de que fueran seleccionadas. b
4.2  Las  solicitudes  se  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica,  049ww
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interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo
cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica 
descritos en el anexo V de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica:
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc).
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario.
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo IV de esta convocatoria.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  no  concurriendo  circunstancias  de  excepcionalidad  técnica 
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.3  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros. El pago de esta 
tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por  s
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.2 oe.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la  w.
instancia a través de la aplicación mencionada. 049ww
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siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de 
participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud  de  participación en  las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo 
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En 
el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal 
funcionario  de  carrera  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
Aquellas personas que se propongan para la constitución de la bolsa de empleo 
temporal y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior 
deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de 
tal exención, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la 
base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, 
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5. Admisión de personas aspirantes bo
shea  pr5eu.ab1ll iizcaaFdriáno a eelinlz  apedal og« oDe lid aperli a lOozosfi  cddieae lr pedrceeh solaes n Gtdaeecn ieóexnraa dlmietae tsn oV, laiecllei tRundceiecastno,a rp »dr,e icqvtuiaaer áv c euorinnfiatce anrcedisóráon l uldace iró eqnlua, ecq ióusnee    2021-21049n https://ww
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, por cada
uno  de  los  turnos  de  acceso,  así  como  los  nombramientos  de  los  miembros  que 
componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, por turno de acceso, 
con al menos una antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de 
celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».  En su caso se publicará también el orden de actuación de las 
personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas en el turno 
libre que no posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La  prueba  se  calificará  de  «apta»  o  «no  apta»,  siendo  necesario  obtener  la 
valoración de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras 
expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una 
titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio 
español.
6. Pruebas selectivas
6.1  El  procedimiento  de  selección  se  realizará  por  el  sistema  de  concurso-
oposición.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y 
cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor. e.e
6.3  Fase  de  oposición:  constará  de  tres  ejercicios  obligatorios  y  eliminatorios,  b
desarrollándose de la siguiente forma: 049ww
6.3.1  Primer ejercicio.
6.3.1.1  Turno  de  promoción  interna.  Este  ejercicio  constará  de  65  preguntas,
contendrá un mínimo de un 10 % y un máximo de un 15 % de preguntas sobre el bloque  Bc
común, y se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de 
respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al final del cuestionario se 
incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
Versará  sobre  los  conocimientos  que  se  especifican  en  el  bloque  específico 
(apartados A y B) del anexo I de la presente convocatoria.
La duración de este ejercicio será de una hora y cuarenta y cinco minutos.
6.3.1.2  Turno de acceso libre. Este ejercicio constará de 75 preguntas contendrá un 
mínimo de un 10 % y un máximo de un 15 % de preguntas sobre el bloque general y 
común, y se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de 
respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al final del cuestionario se 
incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
Versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente 
convocatoria.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio.
Común para el turno de promoción interna y turno de acceso libre. Consistirá en la 
resolución por escrito, durante un tiempo máximo de cuatro horas, de dos supuestos 
prácticos, a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, sobre las materias especificadas 
en el bloque específico (apartados A y B) y sobre las funciones a desarrollar en el puesto 
de trabajo que figuran en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio se realizará utilizando Microsoft Office 2013 o posterior. Los recursos 
ofimáticos que el tribunal estime necesarios los facilitará la Universitat Politècnica de 
València.
Para la realización de este ejercicio y en caso de que el Tribunal lo permita, las 
personas  convocadas  podrán  disponer  textos  legales  sin  comentar.  No  se  admitirá 
ninguna anotación o comentario manuscrito. Estos textos deberán ser aportados por las 
personas aspirantes.
El Tribunal valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones 
prácticas que se planteen en el supuesto a realizar, así como la amplitud de dichos 
conocimientos, el rigor analítico, la sistemática y la claridad y orden de ideas a fin de la 
elaboración de una propuesta razonada para la resolución del supuesto práctico, así 
como su forma de presentación.
6.3.3  Tercer ejercicio.
Común para el turno de promoción interna y turno de acceso libre. Consistirá en 
desarrollar por escrito y en exponer oralmente, dos temas, del temario establecido.
Los dos temas serán extraídos al azar, en sesión pública, de entre los del programa  e.
recogido en el anexo I, bloque específico (apartado B). w.
La duración del ejercicio será de un máximo de cuatro horas. 049ww
atenLdaie nedvoa,l ueanctrióen o trdoes , laa  lopse srsigouniae ntaessp cirraitnetreio, s:de  este  tercer  ejercicio,  se  efectuará
– El contenido del tema expuesto, la amplitud de conocimientos, la claridad y el
orden de ideas.
– La capacidad de estructuración del tema.
– La capacidad de interrelación de los diferentes temas.
– La  calidad  de  la  expresión  escrita,  así  como  su  forma  de  presentación  y 
exposición.
Una vez concluido el ejercicio, los exámenes serán introducidos en sobre cerrado y 
quedarán bajo la custodia del tribunal, el cual convocará a las personas aspirantes para 
la lectura pública del ejercicio.
El lugar, fecha y hora de lectura de esta prueba se anunciará por el tribunal con la 
debida antelación.
Esta exposición será obligatoriamente grabada en audio. Esta grabación sólo será 
utilizada para los miembros del Tribunal a los únicos efectos de calificación, revisión y 
posibles reclamaciones.
Este ejercicio, se podrá efectuar en varias sesiones y tendrá carácter público.
El tribunal podrá formular preguntas aclaratorias sobre los temas expuestos. Las 
respuestas de las personas aspirantes se considerarán en la valoración del ejercicio.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase  de  oposición  conforme  al  baremo  que  figura  en  esta  convocatoria  y  cuya 
acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la 
base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
6.4.1  Turno de promoción interna. La valoración de los méritos se efectuará de 
acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
6.4.2  Turno libre. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el 
baremo que figura en el anexo III.
7. Calificación de los ejercicios
7.1  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente  tendrá  una  penalización  de  un  tercio  sobre  las  correctas  y  las 
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos 
para superar este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
(𝑛º 𝑎𝑐𝑖𝑒𝑟𝑡𝑜𝑠)− (𝑛º 𝑓𝑎𝑙𝑙𝑜𝑠/3)
𝑃𝑢𝑛𝑡𝑢𝑎𝑐𝑖ó𝑛 = ( )𝑥10 
(𝑛º 𝑝𝑟𝑒𝑔𝑢𝑛𝑡𝑎𝑠)
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los turnos, que se 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado  este  primer  ejercicio.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.2  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 12,50 puntos.
Cada uno de los supuestos se valorará de 0 a 12,50 puntos. En cada uno de los 
supuestos se deberá alcanzar un mínimo de 6,25 puntos para poder sumar en la  e
puntuación total del ejercicio. bo
La puntuación total del ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos. 049ww
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7.3  El tercer ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, siendo eliminadas las personas 
aspirantes que no alcancen un mínimo de 12,50 puntos.
Cada uno de los temas se valorará de 0 a 12,50 puntos. En cada uno de los temas 
se deberá alcanzar un mínimo de 6,25 puntos para poder sumar en la puntuación total 
del ejercicio.
La puntuación total del ejercicio se obtendrá con la suma de los dos temas.
Previa la deliberación que, en su caso, se considere oportuna, cada miembro del 
tribunal de selección calificará cada uno de los temas, mediante papeletas, pudiendo 
conceder de 0 a 12,50 puntos. Para realizar el cómputo se excluirán las puntuaciones 
máxima y mínima, sin que en ningún caso puedan ser excluidas más de una máxima y 
otra mínima, se sumarán los puntos consignados en todas las restantes y el total se 
dividirá por el número de puntuaciones obtenidas. El cociente obtenido constituirá la 
calificación de cada tema. Siempre que se alcance la puntuación mínima en cada tema, 
el sumatorio de la calificación de cada uno de los dos temas constituirá la calificación de 
este tercer ejercicio para cada persona aspirante.
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los turnos, que se 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado  este  tercer  ejercicio.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, por cada uno de los turnos, 
vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres 
ejercicios,  obligatorios  y  eliminatorios  de  aquellas  personas  aspirantes  que  hayan 
superado los mismos. La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se 
efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, por cada turno, de las personas aspirantes 
que han superado la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las 
personas  interesadas  presenten  la  documentación  acreditativa  de  los  méritos  y 
experiencia previstos en el anexo II y en el anexo III; en el Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, 
camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el registro de la Escuela Politécnica 
Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; en el registro de la 
Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de 
Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente 
por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, deberán 
presentar la documentación acreditativa que figura en el anexo II, salvo que conste en su 
expediente personal y así lo haga constar la persona interesada en la presentación de la 
documentación.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la  s
base  14.2  de  esta  convocatoria,  la  lista  provisional  de  valoraciones  de  la  fase  de  oe.
concurso, por cada uno de los turnos y se concederá un plazo de diez días hábiles  w.
contados  a  partir  del  día  siguiente  al  de  su  publicación  para  que  las  personas  049ww
pinetertrineesandteass  enfo rremlaucleiónn  ala ssu  baaleregmacaicoinóens.  y  subsanaciones  de  errores  que  estimen
7.6  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas por cada uno 
de los turnos.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán 
por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el 
número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas por cada 
turno. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de 
esta convocatoria.
7.7  Los empates, dentro de cada uno de los turnos, se dirimirán en favor de las 
personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se 
elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse este, a 
la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio, y en tercer lugar, de mantenerse 
este, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase 
de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última 
instancia, el orden se establecerá por el orden de actuación contemplado en la base 8.3 
de esta convocatoria.
7.8  En  ningún  caso  el  tribunal  podrá  declarar  que  han  superado  las  pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera 
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de Valencia, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado 
algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad 
que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan 
aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en 
la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en 
el ámbito de la Universitat Politècnica de València.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
en vigor en esta materia en el ámbito de esta Universitat; así como a los criterios 
establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta 
bolsa de empleo temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de 
empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamadas  para  el  nombramiento  como  personal  funcionarios  interino,  contratos 
temporales o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el 
apartado  11.1  punto  g)  para  las  personas  aspirantes  de  acceso  turno  libre  y  s
apartado 11.1 punto e) para el acceso a personas aspirantes turno de promoción interna  oe.
que se aportará en el plazo de 20 días establecida en la misma base 11 de esta  w.
convocatoria. 049ww
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ctoodnod iccaiosnoe sd eyb ereráqnu ipsirteosse nqtuaer  oyab litguavtioerriaanm eannttee riloar mdoecnutme eanctraecdióitand roesla ativnate  al:a  cmeritsifmicaa.c iEónn   BOE-A-cable e
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, contratado 
temporal  o  nombradas  temporalmente  por  mejora  de  empleo,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido 
un mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente 
convocatoria. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma 
general, se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas 
por cada uno de los turnos de acceso de las pruebas objeto de esta convocatoria, con 
una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana», número 8473 de 28 de enero de 2019).
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas 
de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud 
de admisión a las pruebas.
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la 
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de 
borrar y sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios 
y la fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos 
días.
8.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la  s
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión  e.
no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal. w.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de  049ww
ae mlab fainraazlioz adceió rnie dseglo m oi spmaroto y,  ad elab idsuapmeernatceió anc dreed liatasd foa,s seus  sqiutuea hciaóyna nq uqeudeadraád coo nadpilcaizoandaadsa, 
pneor psoundaiesn adsop direamntoersa ras eu neas traess odleu cmióann edreal  pqruoec esseo m aejunsotsacdaab ae  teiel mdeproesc hraoz doenla rbelestso,  ldoe q luaes   BOE-A-cable e
deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las 
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han 
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de 
violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de 
seguridad.
8.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
8.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del 
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las 
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de 
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del COVID-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa 
de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el 
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y 
soliciten  al  tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la 
convocatoria, con anterioridad a la fecha establecida para la celebración del ejercicio 
correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica 
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún 
caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del resto aspirantes 
a la conclusión del proceso en un tiempo razonable.
8.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios. A los 
efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el tribunal 
de selección, deberá preparar un número de preguntas suficientes para la elaboración de 
dos ejercicios.
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se 
firmarán en las solapas por quien ostente las funciones de la presidencia y la secretaría 
del órgano que se trate y se precintarán, identificándolos con la denominación de sobre 
A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido 
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar 
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de  e.
duración de las pruebas. El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la  w.b
realización del ejercicio de que se trate, será determinado previamente por el tribunal  049ww
pcaalriafic laodso er xdáem aecnueesrd doe cl omn islom eos ttaipbole cqiudeo,  eenn  lassu  bcaasseos,  dpeu dlaie croannv roecaalitzoariras ey  seen  munaan tefencdhraá 
posterior.
9. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas, por cada uno de los turnos y orden de puntuación, para su 
inserción en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
10. Conocimientos de Valenciano
10.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62.1.g) de 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana, el nivel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo dispuesto 
en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y 
Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html).
10.2  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que 
hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante 
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido 
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o 
aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la 
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11. Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de  aprobados,  las  personas  aspirantes  propuestas  deberán  remitir  al  Servicio  de 
Recursos Humanos de esta Universitat Politécnica a través del Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, 
camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela Politécnica  s
Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del registro de la  e.
Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de  w.
Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,  049ww
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas, la siguiente documentación:
11.1.1  Personas aspirantes por el turno de promoción interna:
a)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada 
del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica 
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de 
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su 
homologación.
b)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de 
los documentos acreditativos de los requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos 
figuren en la presente convocatoria.
c)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
d)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertadas. A 
estos  efectos  los  reconocimientos  se  realizaran  a  través  del  Servicio  Integrado  de 
Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que 
este realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que 
proceda.
e)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.1.2  Personas aspirantes por el turno libre:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación  la  libre  circulación  de  trabajadores,  y  en  su  caso  los  documentos  que 
acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del 
nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar 
declaración firmada o promesa de este de que no está separado o separada de derecho 
de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a 
su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  los 
requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no  e.
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones  w.
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán,  049ww
oa dceomndáes,n ae fpeectnuaal rq luae d iemcplaidraac, ieónn  sdue  Ensot aedsota, re ls aocmceetsidoo a o l as ofumnecitóidna p aú bslaicnac.ión disciplinaria
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los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención de 
Riesgos Laborales de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice 
el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Consellería de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
11.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal 
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València y hayan concurrido por el 
turno libre estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran 
anteriormente  acreditados  ante  la  misma.  En  todo  caso  deberán  presentar 
obligatoriamente  la  documentación  prevista  en  el  apartado  e)  y  en  su  caso  la  del 
apartado f) y g).
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos, cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria para ser nombrada personal funcionario de carrera o concurra alguna de 
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas 
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del 
órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, 
según el turno donde se produzca la falta de cobertura, que sigan a las propuestas, para 
su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12. Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los 
puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal 
funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, 
siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de 
puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
Las personas aspirantes que ingresen por el turno de promoción interna, en virtud de 
lo dispuesto en el artículo 135.6 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la 
Función  Pública  Valenciana,  tendrán  preferencia  para  cubrir  las  vacantes 
correspondientes, sobre las personas aspirantes que no procedan de ese turno.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la  e.e
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal  b
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la  049ww
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conf1o2rm.3i daEdl  cpolanz loo sd aep taormtaad odse a pnotesreiosrieósn. del destino adjudicado, se hará constar en la
resolución de nombramiento.
13. Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  Secretaría  General,  Universitat 
Politècnica de València, CIF Q4618002B, Camí de Vera, s/n. 46022 València.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14. Tribunal de selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no 
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias  y  en  definitiva  cualquier  decisión  que  adopte  el  tribunal  y  que  deba 
conocer  el  personal  aspirante  hasta  la  finalización  de  las  pruebas  selectivas,  se 
expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado 
anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://
www.upv.es/entidades/SRH/;  siendo  la  publicación  en  la  microweb  del  Servicio  de 
Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a 
todos los efectos.
14.3  El  tribunal,  para  la  realización  de  las  pruebas,  podrá  designar  personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportunos. e.e
14.4  Los miembros del tribunal, así como los el personal colaborador, ayudante y  b
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas  049ww
iyn t2e4r edsea dlaa Ls ecyu 4a0n/d2o0 1co5n, cduer r1a dne e onc etullborse c, idrceu Rnsétgainmceians J duerí dlaicso p dreevl iSsteacst oern P lúobsl iacrotí.culos 23
de  Apseirmsoisnmaos  daesbpeirráann taebs steenn erlsoes  aqciunéclolo sa qñuoes  huabniteerreionr eresa liaz adlao  tpaurebalisc adceió pnr epdaer aecisótna 
convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación 
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
14.5  El  tribunal,  así  como  el  personal  colaborador,  ayudante  y  el  personal 
especialista,  podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que 
acrediten su identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15. Recursos
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat  Valenciana».  Asimismo,  con  carácter  potestativo,  se  podrá  interponer 
recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación 
en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la 
resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
15.2  Contra  los  actos  del  tribunal  de  selección,  que  no  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122,  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se 
podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Valencia, 16 de diciembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá. e.e
ANEXO I
Número de plazas: 2.
Denominación de la plaza: Técnico de gestión superior.
Clasificación profesional: A/A1 22 E040.
Titulación: Licenciatura en Derecho o Grado en Derecho.
Área: Jurídico-administrativa.
Jornada: Dedicación completa.
Localidad: Valencia.
Funciones: Realizar las funciones y actividades de nivel superior comunes a la 
actividad jurídico-administrativa, de acuerdo con el puesto de trabajo a desempeñar, 
siendo las fundamentales: la dirección, supervisión, planificación, control, asesoramiento, 
estudios, gestión y coordinación de las áreas competenciales que se le asignen.
Temario:
Bloque general: (sólo para el turno de acceso libre)
1.  La Constitución española de 1978: los principios constitucionales. Los derechos 
fundamentales, libertades públicas y sus garantías. Los principios rectores de la política 
económica y social. La reforma de la constitución. La organización territorial del Estado.
2.  El  Estatut  d´Autonomia  de  la  Comunitat  Valenciana:  Las  instituciones  de 
autogobierno de la Comunidad Valenciana. Instituciones comisionadas por Les Corts. 
Instituciones consultivas y normativas de la Generalitat.
3.  Les Corts. El sistema electoral y estatuto de los diputados. Organización y 
funcionamiento. Competencias.
4.  El president de la Generalitat. Elección y estatuto personal. Atribuciones. El 
Consell.  Composición,  atribuciones  y  funcionamiento.  La  iniciativa  legislativa  y  la 
potestad reglamentaria. Relaciones entre el Consell y les Corts.
5.  Gobierno y Administración. Los consellers. Estatuto personal. La Administración 
pública  de  la  Generalitat.  Organización,  competencias  y  estructura.  Organización 
territorial de las consellerias. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la 
Administración pública de la Generalitat.
6.  El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes. El Consell Jurídic Consultiu. 
El Consell Valencià de Cultura. La Acadèmia Valenciana de la Llengua. El Comité 
Econòmic i Social.
7.  Las instituciones de la Unión Europea. El Consejo de la Unión Europea. La 
Comisión Europea. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de las CCEE. El 
Tribunal de Cuentas Europeo. Órganos de la Unión Europea. El Banco Central Europeo. 
El  Banco  Europeo  de  Inversiones.  El  Defensor  del  Pueblo  Europeo.  El  Supervisor 
Europeo de Protección de Datos.
8.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
9.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València. Normativa aplicable.
Bloque específico: (para todos los turnos)
Apartado A b
Cthuoatempl1íabt.u r elcosLo :Ie n.T ytIrí gtauOu laorlgal dpá arndediilc sidmace riin 3mtar/2airn.0t aoO0c 7ybió, j eon2tp;o 2o  tyrítd tuáuenmlo id mbaiItadIo.re  zdsCoe ,ea  lnpap í ateLurlea loáy  ;ml atIbí: t iuitgpolour  ilanaI.lcb dEioaplrd ioap slr,ei  nfcecgaciepptniiívoteua rdl aoedl e IeiIsg.  ;u Imgatuulídtajuealldrdoea  ysdI  V layy.     OE-A-2021-21049able en https://ww
Conciliación, capítulo III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción  de  la  igualdad;  título  V.  Capítulo  I.  Criterios  de  actuación  de  las 
Administraciones Públicas.
2.  Ley Orgánica 1/2004, 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra 
la Violencia de Género: Título preliminar. Objeto de la Ley; título I. Capítulo I. En el 
ámbito  educativo.  Capítulo  II.  En  el  ámbito  de  la  publicidad  y  de  los  medios  de 
comunicación. Título II. Capítulo I. Derecho a la información, a la asistencia social 
integral y a la asistencia jurídica gratuita. Capítulo III. Derechos de las funcionarias 
públicas. Título III: artículo 30; título V. Capítulo IV. Medidas judiciales de protección y de 
seguridad de las víctimas.
3.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica  3/2018  de  Protección  de  Datos  Personales  y  Garantía  de  los  Derechos 
Digitales. Derechos del interesado. El Responsable del Tratamiento. El Encargado del 
Tratamiento. El Registro de Actividades de Tratamiento y su desarrollo normativo en la 
Universitat  Politècnica  de  València.  Seguridad  de  los  datos:  las  notificaciones  de 
violaciones de seguridad. La evaluación de impacto relativa a la protección de datos. El 
Delegado de Protección de Datos. Las trasferencias internacionales de datos. Régimen 
sancionador del título IX de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y 
Garantía de los Derechos Digitales.
4.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación  Ciudadana  de  la  Comunitat  Valenciana.  Título  preliminar.  Título  I:  la 
transparencia en la actividad pública.
5.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
6.  Ley 4/2007, de 9 de febrero, de la Generalitat, de Coordinación del Sistema 
Universitario Valenciano.
7.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la 
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La 
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas, 
departamentos,  institutos  universitarios  de  investigación,  estructuras  propias  de 
investigación  y  otros  centros  universitarios.  Órganos  de  gobierno,  representación  y 
participación  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  De  ámbito  general:  órganos 
colegiados y unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat 
Politècnica de València.
8.  Regulación de la Ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Los 
estudios de Grado y Máster. Regulación de las enseñanzas oficiales de Doctorado. El 
acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado y los procedimientos de 
admisión  a  las  universidades  públicas  españolas.  Regulación  del  acceso  en  la 
Comunidad Valenciana.
9.  Régimen de becas generales para estudios universitarios de ámbito estatal. 
Régimen de becas para estudios universitarios de ámbito autonómico. Normativa de 
becas y ayudas para alumnos de la Universitat Politècnica de València. Expedición de 
títulos  universitarios  oficiales  y  del  Suplemento  Europeo  al  Título.  Equivalencia  y 
homologación de títulos extranjeros de educación superior.
10.  La planificación estratégica. Fases de la planificación: análisis interno y externo. 
Diagnóstico  estratégico.  Posicionamiento  estratégico.  Implementación  y  despliegue. 
Seguimiento de planes: sistemas de información y de indicadores.
11.  El régimen académico y evaluación del alumnado de la Universitat Politècnica 
de València. La Normativa de Progreso y Permanencia de la Universitat Politècnica de 
València. s
12.  Modelos  de  gestión  de  la  calidad  y  la  excelencia  en  las  administraciones  oe.
públicas. Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso. w.
13.  Mejora de la calidad de los servicios públicos. Cartas de Servicios. Programa de  049ww
UmPeVjo.ra en la gestión de la administración y los servicios universitarios (Pegasus) de la
Aplic1a4c. iónG aa rlaan UtíaP Vd.e la calidad en la educación superior. Procedimientos y criterios.  BOE-A-cable e
15.  Evaluación de los servicios públicos. Sistemas de evaluación. Acciones de 
mejora.
16.  El entorno de trabajo de Windows. Dispositivos móviles y entorno corporativo.
17.  Seguridad informática. Navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
18.  Certificados digitales. Firma electrónica.
19.  Aplicaciones ofimáticas: edición de texto, hojas de cálculo, presentaciones, 
bases de datos.
20.  Colaboración. Compartir documentos. Establecer reuniones.
21.  Servicios en la nube.
22.  Normativa de creación de la sede electrónica de la Universitat Politècnica de 
València. Conceptos básicos para utilización de la sede electrónica de la Universitat 
Politècnica de València. Requisitos de hardware y software (de lectores y tarjetas). 
Identificación en sede (tipos de certificados). Firmar solicitudes y documentos. Enviar 
correos electrónicos firmados.
Apartado B
1.  Fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La ley, sus clases. Decretos 
leyes y decretos legislativos. Los tratados internacionales. Los principios de reserva de 
ley,  jerarquía  normativa  y  competencia.  El  reglamento.  Clases  de  reglamentos. 
Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. La inderogabilidad singular de las 
disposiciones generales. El control de la potestad reglamentaria. Otras fuentes.
2.  El derecho comunitario. Fuentes del derecho comunitario. Relaciones entre el 
derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Adecuación 
del  ordenamiento  jurídico  español  al  derecho  comunitario.  La  participación  de  las 
comunidades autónomas y de la Generalitat Valenciana en la formación y en la ejecución 
del derecho de la Unión.
3.  La Administración Pública: principios constitucionales informadores y la noción 
de Administración Pública en la Ley 39/2015 y en la Ley 40/2015. Personalidad jurídica 
de  las  Administraciones  Públicas.  Utilización  de  técnicas  electrónicas  por  la 
Administración.
4.  La administración pública: concepto y clases. La división de poderes y el Estado 
de derecho. El derecho administrativo. El control legislativo, jurisdiccional y político de la 
administración.
5.  La administración institucional. Tipología: entes, organismos públicos, agencias, 
entidades públicas empresariales. Las fundaciones y otras personas jurídicas creadas 
por las universidades.
6.  Las potestades administrativas. El principio de legalidad y sus manifestaciones. 
La actividad administrativa discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad. La 
desviación de poder. Los conceptos jurídicos indeterminados.
7.  El administrado: capacidad y situaciones jurídicas. Derechos públicos subjetivos 
e intereses legítimos: concepto y diferencias. Clasificación de los derechos públicos 
subjetivos.  Situaciones  jurídicas  pasivas.  Las  prestaciones  del  administrado. 
Colaboración de las personas con la Administración pública.
8.  Los  actos  jurídicos  de  la  Administración:  públicos  y  privados.  El  acto 
administrativo:  concepto  y  elementos.  La  forma  de  los  actos  administrativos.  La 
motivación, la notificación y la publicación. El silencio administrativo: su régimen jurídico.
9.  La  ejecutividad  de  los  actos  administrativos.  Fundamento  y  naturaleza.  La  s
ejecución forzosa por la administración de los actos administrativos: medios en nuestro  e.
derecho. Examen de la vía de hecho: sus consecuencias procesales. w.
10.  La  invalidez  del  acto  administrativo:  Nulidad  y  anulabilidad.  Actos  049ww
aaddmmiinniissttrraattiivvooss . Rirreevgouclaacreiósn. . RCeocntvifaicliadcaicóinó nd,e  ceorrnosreersv amcaiótenr iayle sc oon dvee rhseiócnh od.e  los  actos
de  1a1p.l icaEcli ópnro cdeed imlai eLnetoy  a3d9m/2in0i1st5r,a tidveol:  sPur oncaetduirmalieeznato y  Afindemsi.n Risetrgautilvaoc ióCno lmegúanl : dáem blaitos   BOE-A-cable e
Administraciones Públicas. Los principios generales del procedimiento administrativo. 
Abstención y recusación. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo 
común. Los procedimientos especiales.
12.  Iniciación, ordenación e instrucción del procedimiento: la prueba. Participación 
de los interesados. Terminación: la resolución. Terminación convencional. Otros modos 
de terminación: desistimiento, renuncia y caducidad.
13.  La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Procedimiento 
general  y  procedimiento  abreviado.  Potestad  Sancionadora  de  la  Administración: 
principios y procedimiento. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio 
de las Administraciones Públicas.
14.  Los recursos administrativos, concepto y clases. Actos recurribles, legitimación, 
tramitación, órganos competentes. Especial referencia a los recursos y reclamaciones en 
el ámbito de las Universidades.
15.  El  proceso  contencioso-administrativo.  Naturaleza  de  la  Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa. Ámbito subjetivo y objetivo. Cuestiones prejudiciales. Los 
órganos  del  orden  jurisdiccional  contencioso-administrativo.  Competencia  objetiva  y 
territorial. Tratamiento procesal de la jurisdicción y competencia.
16.  Los procedimientos ante la jurisdicción contencioso-administrativa. Recursos y 
ejecución de sentencias. Procedimientos especiales.
17.  El servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión 
directa.  La  gestión  indirecta.  La  concesión:  clases,  régimen  jurídico.  Modificación, 
novación, transmisión y extinción de las concesiones.
18.  El régimen jurídico de los bienes de titularidad pública. El dominio público: 
concepto, naturaleza jurídica, elementos y régimen jurídico. Utilización. La concesión. 
Los bienes patrimoniales: adquisición, explotación y enajenación.
19.  Contrato del Sector Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Delimitación de 
los  tipos  contractuales.  Contratos  sujetos  a  regulación  armonizada.  Contratos 
administrativos y privados. Contratos excluidos, especial referencia a los encargos a 
medios propios. Perfección y formalización de los contratos. Régimen de invalidez de los 
contratos. El recurso especial en materia de contratación.
20.  Contratos  del  Sector  Público  (II).  Adjudicación  de  los  contratos  de  las 
administraciones públicas. Normas generales y tipos de procedimientos. Racionalización 
técnica  de  la  contratación.  Efectos,  cumplimiento  y  extinción  de  los  contratos.  La 
modificación de los contratos. Órganos competentes en materia de contratación: órganos 
de contratación, de asistencia y consultivos. Registros oficiales. Servicios y colaboración 
entre el sector público y el sector privado.
21.  Los convenios, contratos de mecenazgo, contratos de patrocinio y contratos de 
publicidad realizados por organismos y entidades del sector público. Los convenios de 
colaboración en el ámbito universitario.
22.  Función Pública Valenciana (I): Objeto, principios y ámbito de aplicación de la 
ley: Objeto. Organización de la Administración de la Generalitat en materia de función 
pública: Órganos ejecutivos en materia de función pública en las universidades públicas. 
Principios  reformadores.  Ámbito  de  aplicación.  Personal  al  servicio  de  las 
administraciones públicas.
23.  Función  Pública  Valenciana  (II):  Ordenación  de  los  puestos  de  trabajo. 
Instrumentos de planificación y ordenación del personal. Registros de personal y de 
puestos de trabajo. Nacimiento y extinción de la relación de servicios. Derechos, deberes 
e incompatibilidades del personal empleado público. Provisión de puestos y movilidad.  s
Promoción profesional. Situaciones administrativas de las funcionarias y funcionarios de  oe.
carrera. Régimen disciplinario. w.
24.  El personal docente e investigador (I). Régimen jurídico. Clases de profesorado  049ww
uinnvievestrisgiatadroior:  laCbuoerrapl.o sE ld opceersnotensa,l  minovdeasltiidgaaddeosr  ecno nltara cLteuya le1s4 /d2e0l1 1p, edrseo nlaa l Cdioecnecniate,  lae 
Tecnología y la Innovación.
25.  El  personal  docente  e  investigador  (II).  Selección.  Acceso:  Acreditación 
Nacional. Concursos de Acceso. Normativas de selección y acceso de la Universitat 
Politècnica  de  València.  Dedicación,  retribuciones.  Derechos  y  deberes.  Evaluación. 
Formación e incorporación del personal investigador. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la 
Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Recursos Humanos dedicados a la investigación. 
Especificidades  aplicables  al  personal  docente  e  investigador  al  servicio  de  la 
Universidad  Pública  y  sus  modificaciones.  Estatuto  del  Personal  Investigador  en 
formación.
26.  Derechos  individuales  ejercidos  colectivamente:  tratamiento  que  hace  el 
Estatuto  Básico  del  Empleado  Público.  Representación  de  los  empleados  públicos. 
Principios generales. La negociación colectiva. Mesas de negociación. Materias objeto 
de  negociación.  Órganos  de  representación.  Especial  referencia  a  los  órganos  de 
representación  y  negociación  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  La  mesa 
negociadora de la Universitat Politècnica de València.
27.  El derecho del trabajo. Naturaleza y características. Principios constitucionales. 
Las fuentes del derecho laboral. El Estatuto de los Trabajadores: estructura y contenido.
28.  El  contrato  de  trabajo:  concepto,  modalidades,  contenido.  Modificación, 
suspensión  y  extinción.  Características  diferenciadoras  de  la  administración  pública 
como parte empresarial.
29.  La negociación colectiva. Naturaleza y efectos de los convenios colectivos. 
Unidades  de  negociación.  Legitimación.  Tramitación.  Aplicación  e  interpretación. 
Contenido. Extensión y adhesión. Eficacia e impugnación.
30.  La  contratación  del  personal  investigador  de  carácter  laboral:  Modalidades 
contractuales: Contrato predoctoral. Contrato de acceso al sistema español de ciencia, 
tecnología e innovación. Contrato de investigador distinguido. Contrato de obra o servicio 
determinado.
31.  El  presupuesto:  concepto  y  naturaleza.  Principios  presupuestarios.  El  ciclo 
presupuestario. Normativa básica estatal en materia presupuestaria.
32.  La gestión del presupuesto: las fases de ejecución y documentos contables del 
estado de ingresos. Ordenación del gasto. Operatoria contable del estado de gastos del 
presupuesto. Gastos de ejercicio corriente, de ejercicios cerrados y gastos plurianuales. 
El  marco  jurídico  de  gestión  del  gasto  público.  Restricciones  y  seguimiento  de  la 
ejecución presupuestaria.
33.  El Presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia: Memoria de ingresos 
y gastos. Normas de funcionamiento. Estructura presupuestaria.
34.  El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia. Fases y criterios 
básicos de elaboración y aprobación. Modificaciones de crédito: tipos y competencias de 
aprobación.
35.  La  ejecución  del  presupuesto  de  gastos  en  la  Universitat  Politècnica  de 
València. Órganos competentes para la ejecución del gasto. Operaciones derivadas de 
su ejecución. Acumulación de fases de ejecución. Gastos de ejecución plurianual.
36.  La  ejecución  del  presupuesto  de  ingresos  en  la  Universitat  Politècnica  de 
València. Órganos competentes para la ejecución del ingreso. Operaciones derivadas de 
su ejecución.
37.  La ley General de subvenciones: Título preliminar. Disposiciones Generales. 
Procedimientos  de  concesiones  y  gestión  de  las  subvenciones.  Aplicación  en  la 
Universitat Politècnica de València.
38.  La  financiación  de  las  Universidades.  El  patrimonio  de  las  Universidades  s
públicas.  Recaudación,  gestión  y  liquidación  de  precios  públicos.  El  presupuesto  oe.
universitario:  elaboración,  contenido  y  aprobación.  El  control  de  las  Universidades  w.
públicas: controles interno y externo del gasto. 049ww
repo3s9ic. iónL.a L arse vriesciólanm  adcei onloess  eaccotonsó mtricibou-taadrmiosin isetnra tivvíaas .administrativa.  El  recurso  de
proc4e0d.i mEieln Ttorisb udnea lf idscea Clizuaecniótans;.  sLua  tfeurnmciinóanc fiiósnc.a lAizcatduoarcaio: neexste pnrseióvnia se  ian slatr uemxiegnetnocsi.a L does   BOE-A-cable e
responsabilidades contables. La jurisdicción contable: naturaleza, extensión y límites. 
Los  órganos.  Las  partes.  Las  pretensiones:  acumulación  y  cuantía.  Disposiciones 
comunes del procedimiento. Terminación del procedimiento. Procedimientos especiales: 
procedimiento  en  el  juicio  de  cuentas;  procedimiento  de  reintegro  por  alcance; 
expedientes  de  cancelación  de  fianzas.  Recursos.  Ejecución  de  sentencias.  La 
Sindicatura de Cuentas: función fiscalizadora y relaciones con el Tribunal de Cuentas.
41.  Reglamento regulador de la gestión de actividades de Investigación, Desarrollo, 
Transferencia de la tecnología y de formación no reglada de la Universitat Politècnica de 
València.
42.  Propiedad  Intelectual.  Derechos  de  autor:  sujeto,  objeto  y  contenido. 
Transmisión y protección de los derechos de autor.
43.  Patentes.  Derecho  a  la  patente.  Invenciones  laborales.  Procedimiento  de 
concesión de patentes. Recursos. Transmisión y licencias contractuales. Know-How.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
Enlaces de Interés: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html.
ANEXO II
Baremo (promoción interna)
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de 
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones 
desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la  presente 
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los 
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral mes completo  año completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, 
A) de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial  0,2708 3,2500
o laboral.
Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del grupo o 
subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral.
B) Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en puestos de  0,2250 2,7000
trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las 
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo 
C) inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción interna  0,1354 1,6248
horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior con relación 
D) 0,0677 0,8124
jurídica funcionarial o laboral.
La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del  b
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional  049ww
y caAte geosrtíoas p reoffeecstioosn,a ls, ea síe cnotimenod leo sp poer riAoddomsi ndiest rcaocniotrnaetasc ióPnú bol incaosm blarasm  iinecnltuoids.as  en  la
eLne y la7 0A/1d9m7i8n,i sdtrea c2i6ó nd eP údbicliiceam, bnreo,  iqnucelu ydéannd lousgea rn ai l sroeccioendoacdiemsi emnteor cdaen tsileersv icdieo sc parreávcitoesr 
público ni fundaciones.
2. Titulación académica y otra formación universitaria oficial
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel 
igual  o  superior  a  las  especificadas  o  a  las  requeridas  para  el  acceso  a  la 
categoría/escala objeto de la convocatoria, con un máximo de 4 puntos de la siguiente 
forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1.
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster  Universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  Máster  no  sea  el  Máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2.
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura 
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B.
El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1.
El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio, y  s
este apartado se puntuará: e.
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos. 049ww
y dis–t inCtau aal qlau ieemr optlreaa tditau lpaacrióan e ld aec bcaecshoi;l lceorant o1  op ucnictolo. formativo de grado medio, adicional
Para el Grupo C, Subgrupo C2.
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de Valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados 
que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de 
Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación 
se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a este.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Conocimiento de inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente: https://
cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4 e.
B1 1,6 049ww
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el  siguiente  enlace:  https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-
acles.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a este.
5. Otros méritos
Se  valorará  hasta  un  máximo  de  2  puntos  de  conformidad  con  los  siguientes 
apartados:
5.1  Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea.
En este apartado serán objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, 
excepto la española y la inglesa, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente: https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el  e.e
siguiente enlace: https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles. b
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por  049ww
elas tpae crsoonnvao cinatteorreias.ada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán 
considerados los certificados de un nivel superior a este.
5.2  Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento.
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos únicamente los cursos de formación y 
perfeccionamiento  impartidos  en  centros  oficialmente  reconocidos,  o  si  están 
homologados  por  un  organismo  público  competente  en  el  marco  de  programas  de 
formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, 
debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones  sindicales  y  que  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos 
acuerdos con la Administración.
Por cada 25 horas de impartición se valorará con 0,75 puntos.
En este supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no 
siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el 
mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y 
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.3  Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos.
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos únicamente los cursos de formación y 
perfeccionamiento  recibidos  con  el  certificado  de  aprovechamiento  que  estén 
relacionados directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente 
convocatoria y que no tengan más de diez años, tomando como referencia la fecha de la 
publicación en el DOGV de la convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
N.º de horas Puntuación total
De 10 a 14 0,1
De 15 a 19 0,3
De 20 a 29 0,6
De 30 a 49 0,9
De 50 a 74 1,2
75 o más horas 1,5
Sólo  se  valorarán  estos  cursos  si  han  sido  impartidos  por  centros  oficialmente  e.e
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco  b
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de  049ww
empSleea cdoonss pidúebrlaicroásn,  ad eebsietonsd oe fleac ptoesr sloosn ac uarsspoirsa dnete  faocrmreadcitiaórn  tacol enxtitnrueam oim.partidos por las
oarcguaenrdizoasc icoonne sla  Asidnmdiicnaisletrsa cyió nq.ue  se  encuentren  incluidos  dentro  de  los  respectivos
Asimismo, serán objeto de valoración aquellos cursos que por sus características 
sean de reconocido prestigio en el ámbito profesional, cumpliendo con los requisitos de 
aprovechamiento en su caso.
No serán objeto de valoración los cursos cuyo contenido haya quedado obsoleto por 
razones técnicas, normativas o cualquier otra circunstancia.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y 
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios 
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.4  Carrera profesional.
En  este  apartado  se  puntuarán  los  periodos  evaluados  satisfactoriamente  en 
aplicación del sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño 
del  personal  funcionario  de  esta  Universitat,  con  un  máximo  de  2  puntos,  que  se 
obtendrá de la suma, en su caso, de la valoración de los siguientes tramos:
– GDP de acceso o DPCR de acceso: Hasta 5 años: máximo 0,5 puntos, o parte 
proporcional por cada mes completo.
– GDP I o DPCR I: De 5 a 10 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional por 
cada mes completo.
– GDP II o DPCR II: De 10 a 16 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional 
por cada mes completo.
– GDP III o DPCR III: De 16 a 22 años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional 
por cada mes completo.
ANEXO III
Baremo (turno libre)
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 8 años y 26 puntos la experiencia profesional en 
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones  desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la 
presente  convocatoria,  prorrateándose  proporcionalmente  los  meses  completos,  sin 
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral mes completo  año completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, 
A) de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial  0,2708 3,2500
o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no sea Universidad Pública, en puestos de 
B) trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las  0,2250 2,7000
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos, subgrupos o  s
C) categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica funcionarial o laboral. 0,1354 1,6248 oe.e
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras entidades  049ww
D) dcdueeel  lsnaet acco taonjrev opncúaab, tlaoicuroitaó n.noo mcoonst eym pprolafedsaiso neanl eloss e anp paurteasdtooss  acnotne rlaiosr efusn oc ieonn eesl  sperocptoiar sp rdivea ldoos,  peune tsrtaobsa ojobsje ptoo r  0,0677 0,8124
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
A), B) y C) Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre 
mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros, 
el  grupo  y  subgrupo  profesional  y  categoría  profesional,  así  como  los  periodos  de 
contratación o nombramientos.
D)  El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que 
se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.
D)  Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE donde se 
acrediten  el  o  los  epígrafes  correspondientes  a  la  categoría  convocada,  así  como 
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante 
todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, 
se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en 
la Mutualidad correspondiente.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial
Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las 
requeridas  para  el  acceso  a  la  categoría/escala  objeto  de  la  convocatoria,  con  un 
máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1.
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster  Universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  Máster  no  sea  el  Máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2.
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura  e.e
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará: b
con –––1    pDMLuiocáncesttntooec.rria aUdtunori vaceo, rnAs i4rtqa puriuiotne otcoftisuc.riaal  coo nIn 2g epnuinetroías,. distinta de la empleada para el acceso  OE-A-2021-21able en https://
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B.
El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1.
El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio, y 
este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C2.
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la 
Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados que 
constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, 
Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los  e.e
certificados de un nivel superior a este. b
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf 049ww
4. Conocimiento de inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades
españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente: 
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el 
siguiente enlace: https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a este.
5. Otros méritos
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos de conformidad con el siguiente apartado:
Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea: En este apartado serán 
objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, excepto el español y el 
inglés, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente: https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0 e
C1 1,6 w.
BB21 10,,28
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el 
siguiente enlace: https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán 
considerados los certificados de un nivel superior a este.
ANEXO IV
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València:
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n. 46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València:
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1. 46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València:
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n. 03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANEXO V
Sistemas de identificación y firma
Para  cumplimentar  su  solicitud  debe  identificarse  electrónicamente  mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de 
la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección  e
web: https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186. bo
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es  la  plataforma  común  del  Sector  Público  Administrativo  Estatal  para  la 
identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta 
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona  distintos  sistemas  de  identificación  electrónica,  entre  ellos:  DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H  promovido  por  la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno 
de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado  a  accesos  habituales  a  distintos  organismos.  Para  usar  este  sistema, 
únicamente  se  necesita  haber  obtenido  previamente  la  credencial  electrónica  de 
identificación  mediante  alguno  de  los  procedimientos  previstos.  Para  ello  deberás 
registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro 
adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico 
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es.
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y 
Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/ s
Cuenta de usuario UPVNet: w.b
contMSraiássstee ñimnafao)  rpmrdoaepc oióridcnie:o nhnttaitfpdicsoa: /ca/wi ótwond wo.puse plrovs.soe nms/aeiel nmtibdbaarsodased sdo/eA  lSaeI nCc o/cmcaluatanvleiod gaodc/ o3un4nc6ive9er3tra5sdnitaoa rrmia(.uaslcu.hatrmiol  y  OE-A-2021-21able en https://