BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 154 Martes 29 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 77641
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10784 Resolución de 14 de junio de 2021, de la Universitat de València, por la que 
se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso 
libre, a la Escala Técnica Básica de Investigación (Subgrupo C1).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de 
la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C 
(subgrupo C1), por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica básica 
de investigación, perfiles: C1, C2 y C3, de la Universitat de València, de conformidad con 
las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 15 
puestos vacantes del grupo C (subgrupo C1), por el turno libre, sector de administración 
especial,  escala  técnica  básica  de  investigación  mediante  el  sistema  de  concurso-
oposición. Los puestos vacantes se dividen en: 6 para el perfil C1, 4 para el perfil C2 y 5 
para el perfil C3. Las personas interesadas tendrán que elegir en la solicitud el perfil al 
que se presentan. (Oferta de empleo público UVEG: 2017, 2018 y 2020).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3  El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en el a II y III.
1.4  La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por éstas 
en el concurso-oposición, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada 
puesto en la relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, esta 
convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y en  s
el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).  Esta última publicación es la que se tomará  oe.
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Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana la
distribución porcentual de los dos sexos en la escala técnica básica de investigación es 
de un 50% de mujeres y de un 50% de hombres.
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para  ser  admitidas  en  estas  pruebas  selectivas,  las  personas  aspirantes 
deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1  Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros 
de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado en el cual se aplique la libre 
circulación  de  trabajadores  o  trabajadoras  en  virtud  de  tratados  internacionales 
establecidos por la Unión Europea y ratificados por España.
Igualmente, pueden participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de 
otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, 
siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de esa edad, dependientes.
2.1.2  Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.3  Estar en posesión del título de bachillerato superior, formación profesional de 
II grado, o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que 
finalice el plazo de presentación de la solicitud de participación.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona aspirante deberá 
estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
2.1.4  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel B1, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la 
Generalitat  Valenciana  o  por  el  Servei  de  Política  Lingüística  de  la  Universitat  de 
València,  o  poseer  los  certificados,  títulos  o  diplomas,  convalidados  según  lo  que 
establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento 
de valenciano que expide el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València y 
las equivalencias de otros títulos, diplomas i certificados, o el compromiso de adquirir 
este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el 
tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/
TEr0r99.
2.1.5  Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el 
desempeño de las funciones o tareas correspondientes a los puestos convocados.
2.1.6  No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o 
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter 
firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo 
público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse 
inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias de los puestos de trabajo de la escala objeto de la convocatoria.
En el caso de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida en los mismos términos el acceso al empleo público en su Estado.
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de  s
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el  oe.
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posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
2.4  No  podrá  participar  en  este  procedimiento  selectivo  el  personal  que  ya 
pertenezca  en  la  misma  administración  pública,  organismo  público,  consorcio  o 
universidad pública a la escala objeto de esta convocatoria
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Las  personas  que  deseen  tomar  parte  en  este  proceso  selectivo  deberán 
cumplimentar  el  modelo  oficial  de  solicitud  que  estará  disponible,  a  partir  del  día 
siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), en 
la sede electrónica de la Universitat de València (ENTREU) en la siguiente dirección 
electrónica:  https://go.uv.es/vV0R5S3  y  en  la  página  web  del  Servei  de  Recursos 
Humans, en el apartado de pruebas selectivas, por turno libre (https://go.uv.es/A80tRyO), 
dentro del apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y la aportación de documentos.
Para facilitar la cumplimentación de las solicitudes de participación a la persona 
solicitante,  la  Universitat  facilitará  una  guía  con  instrucciones  para  cumplimentar  el 
formulario electrónico y adjuntar debidamente la documentación requerida que estará 
disponible en la url:
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf
Las solicitudes deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones que se indican, 
siendo necesario identificarse por cualquiera de los sistemas de identificación o firma 
electrónica admitidos en la propia sede electrónica.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universitat 
en  el  momento  en  que  sea  completado  todo  el  proceso  telemático.  Las  personas 
aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su caso, como 
confirmación de la presentación telemática.
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios 
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán 
por no presentadas en plazo.
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria o la realización 
del mismo fuera de plazo, determinará la exclusión de la persona aspirante, no teniendo 
derecho a participar en el procedimiento selectivo objeto de esta convocatoria.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
– Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
sol·licitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es.
– Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos mediante el  es
correo electrónico: convocatories@uv.es. o
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de 20 días hábiles,  784ww
cOofnictiaadl odse la E psatartdiro »d e(lB dOíaE )s. iguLiae npteu bali claac pióunb ldicea claió cno dnev oecsattao rciao nevno ceal t«oDriaia rei nO efilc «iaBl odlee tílan 
Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos:
3.4.1  Una copia del documento nacional de identidad. Las personas aspirantes que 
no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en estas pruebas, 
deberán adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  En el supuesto de acogerse a la exención o bonificación de tasas, se deberá 
adjuntar  la  justificación  por  la  cual  se  acogen  a  dicha  exención  o  bonificación 
(apartado 3.6 de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas aspirantes que soliciten medidas de adaptación deberán 
adjuntar,  además  del  certificado  de  discapacidad,  el  dictamen  técnico  facultativo 
correspondiente, conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El ingreso del importe de los derechos de examen (13,50 euros) se realizará 
mediante  tarjeta  bancaria  dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  de 
participación.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo 
de  presentación  de  solicitudes  se  considerará  incumplimiento  insubsanable  y 
determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la 
Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el 
pago de los derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que 
acrediten la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de 
Bienestar Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.6.1.4  Las personas aspirantes que estén en situación de exclusión social. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que 
acredite dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar 
social del ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de 
examen:
Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de  categoría 
general. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación 
oficial en vigor que acredite la citada condición. es
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse  w.
exento/a del pago, determinará la exclusión de la persona aspirante. 784ww
adap3t.a7c ióLna sd epbeersráonn asin daiscpairrlaon teexsp rceosna mdiesnctaep aecnid aedl  qaupea rdtaedsoe ecno rsroelsicpiotanrd imenetdei dadse  dlea 
asodlaicpittuadci ódne  rpeaqruteicriipdaacsi.ón. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de  BOE-A-cable e
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Sin adjuntar este último documento no será posible la concesión de la adaptación 
solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo  con  lo  que  establece  el  art.  68  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València  (ENTREU)  en  la  dirección  electrónica  señalada  en  la  base  3.1  de  esta 
convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de 
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer 
ejercicio. Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» 
(DOGV).
4.4  Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber adjuntado la copia del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte ilegible.
4.5  Devolución de los derechos de examen.
De conformidad con  lo  que establece  Ley 20/2017,  de 28 de diciembre, de la 
Generalitat, de Tasas, no se procederá a la devolución de las tasas por derechos de 
examen en los supuestos de exclusión de las personas aspirantes de los procedimientos 
selectivos por causas imputables exclusivamente a ellas. e.
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas. 784ww
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València.
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definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.3  En  cada  ejercicio  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad 
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona aspirante determinará su 
exclusión de la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir 
a la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas aspirantes.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar con 
un plazo mínimo de dos días la realización de la siguiente en el tablón oficial de anuncios 
electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) y con carácter meramente 
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: 
https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona aspirante no los acredita en el 
plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico 
de  selección  propondrá  su  exclusión  de  la  prueba,  indicando  las  inexactitudes  o 
falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las 
verificaciones oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona 
en las pruebas selectivas.
5.7  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la 
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. 
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando 
acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección. s
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la  w.b
lista de personas aprobadas de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y  784ww
ceuna lqeul ietar boltóron  aonfuicnicailo  qduee  aenl óurngcaionso  teélcencitcroó ndieco sse ledcec iólan  eUstVimEeG p e(rhttintpesn:/t/ew, esbeg peusb.ulivc.aersá/
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dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la 
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección 
expondrá  la  relación  definitiva  de  personas  aprobadas  por  orden  de  puntuación  y 
elaborará una lista con el nombre de todas las personas aspirantes que han superado el 
proceso selectivo, por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de 
personas aprobadas coincida con el número de puestos convocados.
6.3  Si  en  la  elaboración  de  la  citada  lista  se  produjera  un  empate  entre  la 
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá atendiendo a lo que 
dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y 
Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las  personas  que  superen  las  pruebas  selectivas  deberán  acreditar  el 
conocimiento de valenciano de nivel B1, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Política 
Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido 
por este Servicio.
7.2  Las personas que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar 
los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen a este efecto, 
para adquirir el nivel B1 de conocimientos de valenciano en el plazo de un año desde la 
toma de posesión, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política 
Lingüística de la Universitat de València,.
Octava.  Relación de personas aprobadas y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el 
nombre de las personas aprobadas por orden de puntuación.
8.2  En  el  plazo  de  20  días  hábiles,  contados  desde  el  día  siguiente  de  la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de la lista con el 
nombre  de  las  personas  seleccionadas,  estas  deberán  presentar  en  el  Servei  de 
Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
nivel B1, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la 
toma de posesión en el puesto (o en el plazo que permita la programación del Servei de 
política lingüística).
8.2.4  Declaración de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, 
de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada 
fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el  s
acceso a la función pública en su Estado. oe.
8.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica  w.
Unloensci vereesrcasoriitnaao tp cdiamer aiVe aenlltè oensjc esiraec.i crieoa dlizea lraásn  fau ntcraiovnéess  ddee ll opsu esestrov icdieo st rmabéadjoic oosfe crtoandcoe. rtAa dtaols  epfeocr tola,   2021-10784n https://ww
8.2.6  Las  personas  seleccionadas  que  tengan  alguna  discapacidad,  deberán
aportar  un  certificado  del  órgano  competente  de  la  comunidad  autónoma  sobre  la  Bc
capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto 
de esta convocatoria.
8.2.7  Las  personas  seleccionadas  que  hayan  disfrutado  de  la  exención  o 
bonificación de las tasas deberán presentar fotocopia cotejada con el original de la 
documentación que justifique el motivo de esta.
8.3  Si alguna de las personas seleccionadas no presenta la documentación dentro 
del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los 
documentos  presentados,  esto  comportará  la  invalidez  de  las  actuaciones  de  esta 
persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto 
de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Novena.  Nombramiento de funcionarios o funcionarias.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en 
la base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de 
los requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), mediante la cual las personas que 
hayan superado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias 
de carrera.
Décima.  Órgano técnico de selección.
10.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico 
de selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de estas pruebas se ajustará a lo 
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  Reglamento  de  selección  del  personal  de 
administración  y  servicios  de  la  Universitat  de  València  aprobado  por  Acuerdo  del 
Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
10.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio 
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 4/2021 de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
10.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
10.4  Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas  s
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del  oe.
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a  w.
ppruubelLibcaaa spc iróesnse ilddeeec nteivcsaiatsa  p cpooadnrraváo  secoal ltimocriitisaamr. oa  lcause prpeors oon aess cqaulae  feonrm loasn  pcianrcteo  daeñl oósr gaanntoe rtiéocrensic oa  dlea   2021-10784n https://ww
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias
previstas en los artículos mencionados. Bc
10.5  Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidas 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
10.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas aspirantes que lo 
soliciten de acuerdo con la base 3.7.
10.7  Para  las  comunicaciones  y  el  resto  de  incidencias  que  puedan  surgir,  el 
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València 
(av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
10.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas  pruebas  tendrán  la  categoría  que  para  estos  casos  determine  la  legislación 
vigente.
10.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que 
ha superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
10.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea 
procedente.
Undécima.  Información respecto de los datos recogidos.
11.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los 
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información 
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con 
lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de 
los datos facilitados serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y/o en el 
«Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  (DOGV).  Asimismo,  dichos  datos  se 
publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros 
del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las 
personas aspirantes.
11.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
11.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la 
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de  e.
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado  w.b
de Protección de Datos en la Universitat de València. 784ww
cual1q1u.i4e r Linaf oUrmniavceirósnit,a t sdueg eVreanlècniac,i a pteietinceió nh abdieli taedjae rcuinciao  ddiree ccdieórne c(hloopsd @y uvre.esso)l upcaiórna 
apmerijsutiocsioa  ddee l codnetrreocvheors iaas  perne smeanttearri a udnea  prroetcelacmcióanc iódne  daanttoes  dlae  caaurtáocritdear dp edrseo ncaol,n tsroinl 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Duodécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
València,  14  de  junio  de  2021.–La  Rectora,  P.D.  (Resolución  de  12  de  enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.  Fase de oposición.
Constará de dos ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 30 puntos 
y  será  necesario  obtener  como  mínimo  15  puntos  para  aprobar  cada  uno  de  los 
ejercicios. Las puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
Primer  ejercicio  (Duración  1h  -  1,5  h,  a  determinar  por  el  órgano  técnico  de 
selección).
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las 
cuales sólo una será correcta y versará sobre las materias que determine la convocatoria 
en los temarios que figura en los anexos II y III.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
 
𝐸𝐸
𝐴𝐴−𝑑𝑑−1
𝑁𝑁 =30� 1 00 �
N= Nota resultante.
A= Número de aciertos.
E= Número de errores.
d= Número de opciones para cada pregunta.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre treinta puntos, ajustando  e.
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas. w.
el órSCgeoagnnusoin stdétiorcá ne iejcenor  cdliace i rose e(sDloeulcurccaiiócóninó, n ds eo1 b,5dr eoh s la -c s2a  msho,a sat e pcrriraáitsce trqiicouo eds e dale  óteerlgermagniirno ee t nélatcr enc ioctrnoev sdo ecp arsoteoplreuiace.csitóons) .por  OE-A-2021-10able en https://
2.  Fase de concurso.
Sólo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición.
Los méritos se deberán reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes de participación en estas pruebas.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia profesional:
Se valorará el tiempo trabajado en Universidades públicas y otras administraciones 
públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 27 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada, en Universidades Públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada, 
en otras Administraciones Públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
b)  Titulación Académica:
Hasta un máximo de cuatro puntos.
Se puntúa el nivel máximo de estudios conseguido:
– Máster oficial, licenciatura o grado: 4 puntos.
– Diplomatura: 2 puntos.
– Grado superior de FP: 1 punto.
c)  Conocimiento del Valenciano:
Hasta un máximo de 4 puntos.
– Nivel C2: 4 puntos
– Nivel C1: 3,50 puntos
– Nivel B2: 2,50 puntos
– Nivel B1: 1,50 puntos
d)  Idiomas Comunitarios:
Hasta un máximo de 4 puntos. Inglés, francés, alemán e italiano:
– Nivel C2: 4 puntos,
– Nivel C1: 3,50 puntos.
– Nivel B2: 2,50 puntos.
– Nivel B1: 1,50 puntos.
– Nivel A2: 0,50 puntos.
– Nivel A1: 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria. e.e
ANEXO II 784ww
Temario (parte general)
1.  La Constitución Española de 1978 (excepto el Título VIII).
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (solo los Títulos I, II y III).
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (solo el Título IV y el Capítulo II del Título V).
4.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la 
Ley 4/2007, de 12 de abril.
5.  Los Estatutos de la Universitat de València (excepto Títulos V, VI y VII).
6.  Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Excepto el Capítulo IV del Título III). 
Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana: Título V: 
nacimiento  y  extinción  de  la  relación  de  servicio.  Título  VI:  derechos,  deberes  e 
incompatibilidades del personal empleado público (excepto Capítulo III y Sección 2.ª del 
Capítulo IV). Título IX. Situaciones administrativas.
7.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los capítulos VI y VII).
8.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
Temario (parte específica)
Perfil C1
1.  Química general: átomos y moléculas. Estructura atómica de la materia. Tabla 
periódica de los elementos. Ley de Avogadro. Tipos de enlace. Estados de agregación 
de la materia. Formulación y nomenclatura de los compuestos químicos.
2.  Conceptos  de  solubilidad,  absorción  y  adsorción.  Tipos  de  disoluciones. 
Suspensiones.  Coloides.  Separación  por  filtración,  destilación,  decantación  y 
centrifugación. Disolventes polares/apolares.
3.  Preparación  de  reactivos.  Concentración  de  las  disoluciones:  normalidad, 
molaridad,  molalidad.  Porcentajes  peso/volumen  y  volumen/volumen.  Productos 
químicos: tipos, etiquetado, medidas de seguridad para su manipulación y almacenaje.
4.  Concepto de ácido y base. Expresiones de la concentración de protones e 
higrogeniones:  pH  y  pOH.  Métodos  de  medida  de  pH.  Tampones:  concepto  y 
preparación.
5.  Química  orgánica:  hidrocarburos  alifáticos  y  aromáticos.  Derivado  de 
hidrocarburos: alcoholes, aldehídos, cetonas, ácidos orgánicos.
6.  El estado gaseoso. Leyes fundamentales de los gases. Ley de Boyle-Mariotte. 
Ley de Gay-Lussac. Escalas de temperatura y cero absolutos. Ecuación general de los 
gases. Ley de Dalton. Ley de Henry. Instrumentación para trabajos con gases.
7.  Estado  líquido.  Tensión  superficial.  El  agua:  propiedades.  Sistemas  de 
purificación de agua. Determinación del grado de pureza. Tratamiento y control de 
purificación del agua. Tipos de agua para laboratorio.
8.  Radioisótopos. Concepto y tipos de partículas. Concepto de actividad específica. 
Medida de radioactividad. Dosimetría. Precauciones en el trabajo con radioisótopos.
9.  El laboratorio experimental: tipos de laboratorio. Equipamiento e instrumentación  s
general del laboratorio experimental: descripción y utilización. Preparación de material de  oe.
laboratorio. Limpieza y conservación. w.
cloosn ge1eq0lu.a idpoTorsée cssn,e iccnaacsbil liobnsáa:ss i icndacesu f bleuanjod e.olr elasb, oaruattoocriloa veexsp,e briamñeonst atel r(mI).o Mstaantiezjaod yo sfu, nhcoironnoasm, ieesnttuof adse,   2021-10784n https://ww
11.  Técnicas básicas en el laboratorio experimental (II). Mantenimiento de equipos 
sencillos:  incubadores,  autoclaves,  baños  termostatizados,  hornos,  estufas, 
congeladores, cabinas de flujo.
12.  Métodos  de  desinfección  y  esterilización.  Esterilización  por  filtración  e 
irradiación. Condiciones de trabajo estéril. Conservación del material estéril.
13.  Medidas básicas en el laboratorio experimental: Medidas de volumen. Material 
de vidrio para medidas de volumen. Medidas de densidad y concentración. Sistemas 
gravimétricos. Escalas de peso. Temperaturas: termómetros y termopares.
14.  Cromatografía: Conceptos teóricos y técnicas. Fase móvil y fase estacionaria. 
Tipos  de  cromatografía.  Cromatografía  de  gases,  HPLC,  FPLC.  Instrumentación  y 
mantenimiento.
15.  Electroforesis:  fundamento  teórico  y  tipos.  Preparación  de  tampones  de 
electroforesis. Instrumentación y mantenimiento.
16.  Espectroscopia de absorción de radiación ultravioleta, visible e infrarroja.
17.  Análisis elemental. Fundamentos de absorción atómica. Calibración y precisión 
de medias. Instrumentación y mantenimiento.
18.  Técnicas  e  instrumentación  en  microscopía  para  la  ciencia  experimental. 
Fundamento, manejo y mantenimiento del microscopio óptico. Conceptos básicos de 
microscopía confocal y electrónica.
19.  Técnicas de inclusión y ultramicrotomía. Métodos de inclusión y preparación de 
tejidos para ultramicrotomia. Tipos de ultramicrotomos. Conceptos básicos del uso del 
ultramicrotomo.
20.  Análisis  de  datos  en  el  laboratorio  experimental.  Fuentes  de  error.  Error 
absoluto y relativo. Precisión y exactitud. Métodos de adquisición, procesamiento y 
presentación de datos experimentales.
21.  Exposición a agentes químicos y biológicos en los laboratorios de docencia e 
investigación.  Medidas  de  prevención  y  protección.  Organización.  Elementos  de 
actuación y protección en caso de emergencia. Medidas higiénicas y de protección 
individual.
Perfil C2
1.  Química general: átomos y moléculas. Estructura atómica de la materia. Tabla 
periódica de los elementos. Ley de Avogadro. Tipos de enlace. Estados de agregación 
de la materia. Formulación y nomenclatura de los compuestos químicos.
2.  Conceptos  de  solubilidad,  absorción  y  adsorción.  Tipos  de  disoluciones. 
Suspensiones. Coloides. Separaciones. Disolventes polares/apolares. Concentración de 
las  disoluciones:  normalidad,  molaridad,  molalidad.  Porcentajes  peso/volumen  y 
volumen/volumen.
3.  Concepto de ácido y base. Métodos de medida de pH. Tampones: concepto y 
preparación.
4.  Química  orgánica:  hidrocarburos  alifáticos  y  aromáticos.  Derivados  de 
hidrocarburos: alcoholes, aldehídos, cetonas, ácidos orgánicos. Criterios de clasificación 
y propiedades de las sustancias químico-biológicas.
5.  El estado gaseoso. Leyes fundamentales de los gases. Ley de Boyle-Mariotte. 
Ley de Gay-Lussac. Escalas de temperatura y cero absolutos. Ecuación general de los 
gases. Ley de Dalton. Ley de Henry.
6.  Estado líquido. Tensión superficial. El agua: propiedades y funciones biológicas.  s
Sistemas de purificación de agua. Determinación del grado de pureza. Tratamiento y  e.
control de purificación del agua. Tipos de agua para laboratorio. w.
7.  Radioisótopos. Concepto y tipos de partículas. Concepto de actividad específica.  784ww
MRaeddiiodias ódtoep oras dmioáasc tuivsiaddaods.  eDno dseimteertmríain.a cPiroenceasu bciioonlóegsic aesn. el trabajo con radioisótopos.
8.  El  laboratorio  experimental:  tipos  de  laboratorio.  Utensilios  y  equipos  de 
laboratorio: descripción y utilización. Material e instrumentación general del laboratorio 
experimental. Preparación de material de laboratorio. Limpieza y conservación.
9.  Técnicas  básicas  en  el  laboratorio  experimental:  manejo,  calibración, 
funcionamiento y mantenimiento de equipos (incubadores, autoclaves, estufas, baños 
termostatizados, balanzas, pH-metros, hornos y estufas, congeladores, cabinas de flujo, 
microtomos, criostatos).
10.  Medidas básicas en el laboratorio experimental: medidas de volumen. Material 
de vidrio para medidas de volumen. Medidas de densidad y concentración. Sistemas 
gravimétricos. Escalas de peso. Temperatura: termómetros y termopares.
11.  Biología celular. Células procariotas. La célula procariota: composición química, 
orgánulos subcelulares y sus funciones. Clasificación bacteriana básica.
12.  Células  eucariotas.  La  célula  eucariota:  composición  química,  orgánulos 
subcelulares y sus funciones. Tejidos: concepto y clasificación. Características de las 
principales moléculas constituyentes de las células: carbohidratos, lípidos, proteínas y 
ácidos nucleicos.
13.  Técnicas  e  instrumentación  en  microscopía  para  la  ciencia  experimental. 
Fundamento, manejo y mantenimiento del microscopio óptico. Conceptos básicos de 
microscopía confocal y electrónica.
14.  Técnicas de inclusión y microtomía. Métodos de inclusión y preparación de 
tejidos  para  microtomía.  Tipos  de  microtomos.  Montaje  y  tinción  convencional  de 
preparaciones. Conceptos básicos del uso del ultramicrotomo.
15.  Cultivos  celulares  en  el  laboratorio  experimental.  Preparación  de  medios, 
soluciones y protocolos. Instalaciones e instrumentación.
16.  Métodos  de  desinfección  y  esterilización.  Condiciones  de  trabajo  estéril. 
Mantenimiento y cultivo de organismos vivos en el laboratorio experimental.
17.  Técnicas básicas en Biología Molecular (I). Preparación y conservación de 
reactivos.  Centrifugación  de  muestras  biológicas:  fundamentos  y  aplicaciones. 
Electroforesis: fundamentos, tipos y aplicaciones. Conceptos básicos de cromatografía.
18.  Técnicas básicas en Biología Molecular (II). Amplificación de ácidos nucleicos. 
Reacción en cadena de la polimerasa (PCR): condiciones de la reacción, preparación de 
muestras para PCR. RT-PCR cuantitativa. Amplificación de ARN. Clonación de ADN, 
enzimas de restricción, vectores de clonación.
19.  Experimentación animal. Mantenimiento y seguridad de los animales. Normativa 
sobre  protección  de  los  animales  utilizados  para  la  experimentación  y  otros  fines 
científicos (RD 1201/2005, de 10 de octubre).
20.  Análisis  de  datos  en  el  laboratorio  experimental.  Fuentes  de  error.  Error 
absoluto y relativo. Precisión y exactitud. Métodos de adquisición, procesamiento y 
presentación de datos experimentales.
21.  Exposición a agentes químicos y biológicos en los laboratorios de docencia e 
investigación.  Medidas  de  prevención  y  protección.  Organización.  Elementos  de 
actuación y protección en caso de emergencia. Medidas higiénicas y de protección 
individual.
Perfil C3
1.  Conocimientos básicos de ofimática. Manejo de procesadores de texto y hojas 
de cálculo. s
2.  Conocimientos básicos de hardware. Montaje y configuración de ordenadores y  e.
periféricos  (impresoras,  dispositivos  externos  de  almacenamiento,  elementos  de  w.
visualización y digitalización, etc.). Diagnóstico y corrección de errores hardware. 784ww
siste3m. asA dompeinraistitvraocsi óWni nbdáoswicsa ( Wdein dsoiswtesm 8a.1s  yo 1p0e)r,a Ltiivnousx.  yI nMsataclOacSi ó(nO SyX )c.onfiguración de
cond4i.c ioCnaolnecse. pBtousc lebsá syi croesc udrsei viindfaodrm. Pátrioccae. dTimipioesn todse,  dfuantociso.n Oesp eyr apdaoráremse. trInosst.r uVceccitoonreess   BOE-A-cable e
y registros. Estructura de un programa. Programación básica en lenguajes C, C++ y 
Java.
5.  Programación de shells en Windows y Linux/UNIX (window-shell-scripting, bash-
scripting y perl).
6.  Modelo relacional de base de datos. Modelos de diseño conceptual. Lenguajes 
de definición y manipulación de bases de datos según el estándar ANSI SQL.
7.  Origen, evolución y estado actual de la red Internet. Herramientas de supervisión 
del estado de la red. Detección y corrección de errores en la red.
8.  Estructura cliente/servidor. Configuración de clientes de servicios de red (correo 
electrónico, WWW, FTP, Telnet, SSH, etc.). Supervisión de servidores de red (correo 
electrónico, WWW, FTP, Telnet, SSH, etc.).
9.  Seguridad  de  sistemas  de  información.  Seguridad  física  y  seguridad  lógica. 
Copias de seguridad. Detección de amenazas y vulnerabilidades.
10.  Lenguajes de marcas. HTML y XML. Desarrollo de páginas Web mediante 
HTML y lenguajes de script (Javascript). Programación básica de aplicaciones web por 
medio de php y Java.
11.  Componentes Electrónicos. Semiconductores (Transporte de carga, Procesos 
de Dopado y Fabricación), Unión p-n, (uniones y contactos metal semiconductor, el óxido 
de silicio). Otras uniones p-n (transistor bipolar, JFET y MOSFET, IGBT, Triac y Diac). 
Componentes  pasivos  (resistencias,  inductancias,  inductancias  acopladas, 
transformadores y condensadores, asociaciones y respuesta en frecuencia).
12.  Componentes  fotónicos.  Propiedades  ópticas  de  los  semiconductores. 
Dispositivos detectores de luz y células solares. Dispositivos emisores de luz. LED. 
Láser. Fibra óptica. Comunicaciones ópticas.
13.  Circuitos analógicos y digitales básicos. Unidades de medida para los circuitos 
electrónicos. Fuentes de alimentación para circuitos electrónicos. Leyes fundamentales 
de análisis de circuitos. Leyes de Kirchhoff. Método de mallas y de nudos. Linealidad. 
Principio  de  superposición.  Teorema  de  Thévenin.  Teorema  de  Norton.  Circuitos 
analógicos básicos. Filtros pasivos. Circuitos con diodos. Amplificadores monoetapa con 
transistores. Amplificadores operacionales. Circuitos digitales básicos. Puertas lógicas. 
Puertas lógicas con diodos. Combinaciones de puertas lógicas. Funciones lógicas.
14.  Circuitos  analógicos  y  digitales  complejos.  Circuitos  analógicos  complejos. 
Filtros  activos  y  circuitos  sintonizados.  Amplificadores  multietapa.  Circuitos 
realimentados.  Rectificadores  de  precisión.  Convertidores  analógico-digital  y  digital-
analógico. Circuitos digitales complejos. Contadores. Circuitos programables. Memorias.
15.  Sistemas de comunicaciones. Emisión, transmisión y recepción de señales. 
Transmisión eléctrica conducida. Protocolos de comunicación. Puertos de comunicación 
entre  instrumental  de  laboratorio.  Transmisión  electromagnética.  Ondas 
electromagnéticas.  Modulación  en  frecuencia  y  en  amplitud.  Comunicaciones 
inalámbricas entre instrumental de laboratorio.
16.  Instrumentación electrónica. Sensores. Amplificadores. Transmisión de señales. 
Procesado de la información.
17.  Equipos  electrónicos.  Multímetro.  Fuentes  de  alimentación  de  laboratorio. 
Generador de señales. Osciloscopio. Generador de onda arbitraria. Analizador de redes. 
Analizador lógico. Medidores de potencia y energía. Analizador de espectro. Sondas de 
tensión diferencial. Sondas de corriente.
18.  Electrónica de potencia. Rectificadores. Inversores. Fuentes de alimentación.
19.  Sistemas electromecánicos. Controlador lógico programable (PLC). Sensores  s
electromecánicos. Acelerómetros. Tacómetros. Deformímetros. Sensor por ultrasonidos.  oe.
Otros  sensores  electromecánicos.  Actuadores.  Motores.  Electroválvulas.  Válvulas  w.
hidráulicas  y  neumáticas.  Relés.  Contactores.  Interruptores.  Magnetotérmicos.  784ww
Dife2re0n. ciaElexps.o Rsiocibóont sa.  Saeggeunrtiedsa dq ueílmécictroicsa .y biológicos en los laboratorios de docencia e
investigación.  Medidas  de  prevención  y  protección.  Organización.  Elementos  de
actuación y protección en caso de emergencia. Medidas higiénicas y de protección 
individual.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector:
a)  La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la 
rectora o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
b)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente 
entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo 
o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las  medidas  de  adaptación  que  pueden  solicitar  las  personas  aspirantes  con 
discapacidad son las siguientes:
1.  Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5.  Sistema braille de escritura.
6.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En la solicitud de participación se deberá marcar la casilla correspondiente al número 
de medida o medidas de adaptación que se requieren.