BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 249  Viernes 18 de septiembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 78624
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
10871 Resolución de 11 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en la 
Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.
Vacantes puestos de trabajo en la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del 
Estado, dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General 
de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal 
funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución 
de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20), 
previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha 
dispuesto convocar concurso general para cubrir las vacantes que se relacionan en los 
Anexos I y II de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 
2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de 
la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la 
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
organismos públicos.
Bases de la convocatoria
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso 
el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto 
el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los 
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha 
de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos. es
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  o
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 871www.
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sdoel os episo darñáons p daer tsiceiprvaicr ieons  eenl  pdriecsheonst ed ecsotinncousr saon tceuraionredso  ac ulae nfetecnh ac odne  afinl amlieznaocsió unn d eple príloadzoo   BOE-A-cable e
de presentación de solicitudes.
• Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
• Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo  o
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de  871ww
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2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Organismo no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 
22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Secretaría 
General de MUFACE, ajustándose a los modelos publicados como Anexos a esta 
Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el  e.
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». w.
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la  871ww
apecrrejudicitiaoc dióen l op oinrd micaeddoio e dne e csetar tbifiacsaed.o electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin
sóloS si ed uarteanndtee reál  pal alaz op rdees epnretasdean teanc ióúnlti mdeo  sluoglicairt,u qdueesd saen pdroe asennutlaadraa sm láass  daen tuenriao rienss.tancia  BOE-A-cable e
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo III 
que aparece publicado en la página web:
https://www.muface.es/muface_Home/muface/transparencia/informacion-institucional-
organizativa-planificacion/recursos-humanos-vacantes-y-concursos-de-m-ritos.html
y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo 
caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 
16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo I: listado de puestos convocados.
– Anexo II: listado de puestos convocados a resultas.
– Anexo III: solicitud de participación.
– Anexo IV: certificado de méritos.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra  s
persona solicitante. oe.
Cuarta.  Baremo de valoración. 871ww
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación
ddee l inpslataznoc idaes . pSreins epnetrajuciicóion  ddee  loso alinctieturidoer,s e, ls cieemrtipfircea dqou ed es em éarpitoorste p oedl rjáu satipfiocratanrtsee  dfeu esrau 
solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición 
en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la 
siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo IV.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,384 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,284 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,184 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a 
la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación  s
adicional de 2 puntos. A estos efectos, se considerará mismo área funcional los puestos de  e.
trabajo pertenecientes tanto a los Servicios Provinciales como a los Servicios Centrales de  w.
MUFACE. 871ww
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
• Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
• A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 10 puntos, con la siguiente 
distribución:
• Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
• Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
• Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
• Inferior a 2 horas: 2 puntos.
• Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
• Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
• Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un  e.
máximo de 25 puntos. w.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con  871ww
aamntpeariroor iddaed lo a d liasp audeqsutois eicnió lna  Ldeey l a7 0c/o1n9d7i8c,i ódne  d2e6  dfuen dciicoineamribor eo. funcionaria de carrera, al
alegNaodo sse. computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente  BOE-A-cable e
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que 
se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse 
desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de 
puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 
puntos de la siguiente forma:
• Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
• Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
• Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
• Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
• Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
• Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la  e.
cónyuge funcionaria. w.b
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge  871ww
fduenscdioen laa rfieac shea  hdaey éas toeb.tenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará
locaElind aedl  qcuaeso s ud ec óqnuyeu glae  pye rcsoonn ap ossotleicriiotarindtaed h huubbieierara e osbtatednoi ddoe sdteinsatidnao  eenn  llao cmaliisdmaad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 punto.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos. e
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No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo IV, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial. e
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se  bo
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento  871ww
Mecositrnéridesn)st  edpreoiEasnltld ,inó ayar  gcdpauoonasron  el docnoso  l mosDespe  setlreetaegrtvneait dcedio oeess  nl odp seme  rfaDiufténeercfrieiciaono nssdaa edr i eocplus eM arysni noddineosa t ledla risdico ehf u dolnaesc   DAfioudennmfaceriinoniasnissaat .rqraiuocesió  syne  fP ueúnnbccliuiocenana tqrrieuanes    OE-A-2020-10able en https://
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo IV, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral:
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
• Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
• Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia  es
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor,  o
scdeoean nnsPai garcenrimacaa rile baena lt cdoDoo.Nnss Id udelet aol  fmidceeion ,lo omrs, e sddi ailaoton tstue v mliaee rcanu,c mioo pnsluaim dneoonsm taebcnrie óe nyl   dapepáler Arlalnidfeoox sao, n aIItsIe.ír icoor,m soe freác nhae cye lsuagraior   2020-10871n https://www.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006,
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
• Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
• Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3 de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
• Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
• Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de 
obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
• Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación 
de consanguinidad o afinidad.
• Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
• La persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado 
del familiar dependiente.
• Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
• Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El certificado para la valoración de los méritos específicos habrá de ser expedido por 
la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones  s
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican. oe.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere  w.
nSeecxetas.a riaC.onsideraciones sobre la valoración de los méritos. 2020-10871n https://ww
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes,
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 
44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad 
de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: la Secretaria General de MUFACE, o funcionario en el que delegue.
Vocales: hasta tres funcionarios del ámbito del centro directivo y un funcionario de la 
Secretaría General, en calidad de Secretario.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración. s
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a  oe.
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de  w.
dpsuela szoigopn cdaióecn idó.ine zp odrí alas  hAádbmiliensis, tsraec eiónnte, nsdi enroá  sqeu efo rdmicuhlaa  Olar gparonpizuaecsiótan  dSein ndoicmabl rhaam dieenctaoí deon  eenl   2020-10871n https://ww
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas  Bc
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que 
será, con carácter mínimo, su publicación en la página web de MUFACE:
https://www.muface.es/muface_Home/muface/transparencia/informacion-institucional-
organizativa-planificacion/recursos-humanos-vacantes-y-concursos-de-m-ritos.html
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación o el desistimiento de la misma 
(incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se permitirá hasta la fecha en la que se 
constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la reunión se dará 
publicidad con suficiente antelación.
Novena.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Política 
Territorial y Función Pública en un plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de 
la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en 
cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o 
indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese,  s
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles  e.
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado».  w.
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión  871ww
debeErlá c cóomnptaurtsoe  ddee sldoes  dpiclahzao ps upboliscaecsioórnio.s se iniciará cuando finalicen los permisos y
lcicaeunsacisa jsu sqtuifeic,a edna ss eul  ócargsaon, oe csoténnv odciasfnrtuet aancduoe rldaes  spuesrpseonndaesr  ienlt edirsefsruatdea dse,  sloaslv mo isqmueo sp.or  BOE-A-cable e
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Décima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
En el presente concurso se adjudicarán las posibles resultas que se relacionan en el 
anexo II de esta Resolución, en las mismas condiciones para los solicitantes que las 
expuestas en esta base, salvo que los funcionarios que tengan derecho de reserva sobre 
dichos puestos, volvieran a ocuparlos o mantuvieran su derecho de reserva sobre el 
puesto.
Undécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Duodécima.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción  es
Contencioso-Administrativa. o
Madrid, 11 de septiembre de 2020.–La Subsecretaria de Política Territorial y Función  871ww
PGúebnleicraa,l  dP.eD F. u(Oncrdioenna TrioFsP /C7i4v7ile/2s0 d2e0l,  Edset a2d8o d, eM jyurliiaom),  lPa aDlliarerécsto Crao rGtóenn.eral de la Mutualidad
E
M/
MAX 10,00 10,00 7,00 7,00 6,00 12,00 8,00 7,00 7,00 6,00 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en coordinación, gestión ytramitación de expedientes de IncapacidadTemporal de personal funcionario y laborala través de la aplicación informáticanecesaria para el desempeño del puesto.2) Experiencia en la gestión y tramitaciónde expedientes de recursos humanos ycontrol de permisos a través de lasaplicaciones informáticas necesarias paradesempeñar el puesto. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de Acción Social.2) Experiencia en la gestión de planes deformación.3) Experiencia en el apoyo a la gestión delPlan de Prevención de Riesgos Laborales.1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.1) Conocimiento y experiencia en materiade afiliación y gestión del colectivoperteneciente al mutualismo administrativo.2) Experiencia en la gestión y control de laprestación de asistencia sanitaria delcolectivo del Fondo Especial delmutualismo administrativo.3) Experiencia en el manejo de lasaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo. 1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.
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ANEXO Ide puestos vacantes Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Gestión y tramitación deexpedientes de IncapacidadTemporal de personal funcionarioy laboral a través de la aplicacióninformática MUCONIT.- Gestión y tramitación deexpedientes de recursoshumanos y control de permisosatravés de las aplicacionesinformáticas BADARAL, SIGP yTRAMA.- Gestión y tramitación deexpedientes de Acción Social através de SIGP.- Gestión y tramitación del Plande Formación para empleadospúblicos.- Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. - Atención de consultas,resolución de incidencias y tareasde depuración de afiliación ygestión del colectivo delmutualismo administrativo.- Gestión y control de laprestación de asistencia sanitariadel colectivo del Fondo Especialdel mutualismo administrativo.- Utilización de las herramientasinformáticas: SIGMA-COLECTIVO,transacciones de la GerenciaInformática de la Seguridad Social(GISS), DQB y Atenea.- Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. - Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. - Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. - Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. APC1- Apoyo a la gestiónH.Eadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos.
ad Tit. req.
List Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C2
G
CE 4.246,34 4.246,34 4.246,34 4.246,34 3.664,78 3.664,78 3.664,78 3.664,78 7.601,44
Nv/CD 18 18 18 18 18 18 18 16 14
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMUT.GRAL.FUNC.CIVILES DELE. -MUFACE-MUT.GRAL.FUNC.CIVILES DELE. -MUFACE- SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2508622 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3405846 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4151885 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4688657 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1016277 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1215372 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3227673 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1371409 AUXILIAR DE REGISTRO4324732GENERAL 2020-10871n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4 5 6 7 8 9
E
M/
MAX 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00 12,00 8,00 14,00 4,00 2,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo que seconvoca. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
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Descripción puesto de trabajo - Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. - Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. - Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. - Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. - Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. - Apoyo a la gestiónadministrativa, a través detratamientos de texto, hoja decálculo y base de datos. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.
Obser- vaciones A.PLCA A.P A.P A.PLCA
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 4.246,34 4.246,34 4.246,34 3.664,78 4.246,34 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26
Nv/CD 18 18 18 18 18 18 17 17 17 17
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo DPTO. GESTION ECONOMICAY FINANCIERA JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -1953400MADRID JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -2499172MADRID JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -2798778MADRID DEPARTAMENTO DEPRESTACIONES SANITARIASJEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -4725912MADRID JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -2849059MADRID DEPARTAMENTO DEPRESTACIONES SOCIALESJEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -2974629MADRID SERVICIO PROVINCIAL DEARABA/ALAVA1840403JEFE / JEFA DE NEGOCIADOARABA/ALAVADE INFORMACION- VITORIA-GASTEIZ SERVICIO PROVINCIAL DEALBACETEJEFE / JEFA DE NEGOCIADOALBACETE -2718979DE INFORMACIONALBACETE JEFE / JEFA DE NEGOCIADOALBACETE -2825889DE INFORMACIONALBACETE SERVICIO PROVINCIAL DEALICANTE4853923JEFE / JEFA DE NEGOCIADOALICANTE -DE INFORMACIONALACANT - ALACANT/ALICANTE 2020-10871n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
E
M/
MAX 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.
mación
Cursos de for
WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel
- -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - - 
Descripción puesto de trabajo - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.
Obser- vaciones A.P A.P A.PH.ELCA A.PLCA A.PH.ELCA A.PLCA A.PLCA A.P A.P A.P
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26
Nv/CD 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17
ProvinciaLocalidad ADAJOZ -ADAJOZ ADAJOZ -ADAJOZ ARCELONA -ARCELONA ARCELONA -ARCELONA ARCELONA -ARCELONA ARCELONA -ARCELONA ARCELONA -ARCELONA ACERES -ACERES ADIZ - CADIZ ADIZ - CADIZ
BB BB BB BB BB BB BB CC C C
O O O O O O O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SERVICIO PROVINCIAL DEBADAJOZJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2292387DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3098467DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEBARCELONAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1129411DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2327246DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2948539DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2959625DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3342032DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DECACERESJEFE / JEFA DE NEGOCIAD3672383DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DECADIZJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2410384DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2678227DE INFORMACION 2020-10871n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
E
M/
MAX 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00 14,00 6,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.
mación
Cursos de for
WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel
- -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - - 
Descripción puesto de trabajo - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.
Obser- vaciones A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.PLCA A.PLCA A.PLCA A.P
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26
Nv/CD 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17
ProvinciaLocalidad CADIZ - CADIZ CADIZ - CADIZ CIUDAD REAL- CIUDADREAL CORDOBA -CORDOBA CORDOBA -CORDOBA CORDOBA -CORDOBA GIRONA -GIRONA GIRONA -GIRONA GIRONA -GIRONA GRANADA -GRANADA
O O O O O O O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3074970DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD5017703DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DECIUDAD REALJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2677539DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DECORDOBAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1836642DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3030317DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3552498DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEGIRONAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1141403DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1282375DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1698719DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEGRANADAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD4703631DE INFORMACION 2020-10871n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
E
M/
MAX 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
mación
Cursos de for
WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel
- -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - - 
Descripción puesto de trabajo - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.
Obser- vaciones A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.PLCA A.PLCA
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C2 C1C2
G
CE 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26
Nv/CD 17 17 17 17 17 17 17 17 17
ProvinciaLocalidad GUADALAJARA - GUADALAJARA HUELVA -HUELVA HUESCA -HUESCA JAEN - JAEN LEON - LEON LEON - LEON LEON - LEON LLEIDA -LLEIDA LLEIDA -LLEIDA
O O O O O O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SERVICIO PROVINCIAL DEGUADALAJARA 4511698JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEHUELVAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2554814DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEHUESCAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD3061108DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEJAENJEFE / JEFA DE NEGOCIAD3613017DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DELEONJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2196910DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3019266DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3533935DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DELLEIDAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2551073DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4047310DE INFORMACION 2020-10871n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 40 41 42 43 44 45 46 47 48
E
M/
MAX 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.
Cursos de formación - Word- Excel- Gestión del Colectivo de Muface,Seguimiento y Control - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel
Descripción puesto de trabajo - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación SIGMA,especialmente los relacionadoscon afiliaciones masivas, I.T. ehijo o menor acogido a cargodiscapacitado.- Archivo, clasificación ytratamiento de la documentacióna través de la aplicaciónARCHIVO GENERAL.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.
Obser- vaciones A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.P
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.807,46 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26
Nv/CD 18 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ALAGA -ALAGA
MM MM MM MM MM MM MM MM MM MM MM
O O O O O O O O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SERVICIO PROVINCIAL DEMADRID JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4725914DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2115175DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2382562DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2434023DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3037785DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3228185DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3491070DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3655127DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4225716DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4694516DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEMALAGAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2670643DE INFORMACION 2020-10871n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
E
M/
MAX 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 4,00 2,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
mación
Cursos de for
WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel WordExcel
- -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - - 
Descripción puesto de trabajo - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.
Obser- vaciones A.P A.P A.P A.PLCA A.P A.P A.P A.P A.PLCA
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 5.046,30 4.963,28 4.733,26
Nv/CD 17 17 17 17 17 17 17 17 17
ProvinciaLocalidad MALAGA -MALAGA MURCIA -MURCIA MURCIA -MURCIA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS PONTEVEDRA-PONTEVEDRA
O O O O O O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4478338DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEMURCIAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1190574DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3467664DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DENAVARRAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1893377DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEASTURIASJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1564338DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3865408DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DELAS PALMAS1905193JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION 2000224JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEPONTEVEDRA1542849JEFE / JEFA DE NEGOCIADDE INFORMACION 2020-10871n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 60 61 62 63 64 65 66 67 68
E
M/
MAX 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 6,00 14,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Tramitación de expedientes deAsistencia Sanitaria en territorio nacional(Comisión Mixta Provincial).2) Gestión de las Prestaciones del FondoEspecial del Mutualismo Administrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.
Cursos de formación - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel- El modelo de asistencia sanitaria:MUFACE - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel
Descripción puesto de trabajo - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación y gestión deexpedientes de asistenciasanitaria y prestaciones del FondoEspecial.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.
Obser- vaciones A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.P A.P
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.733,26 4.733,26 5.046,30 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.807,46 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26
Nv/CD 17 17 17 15 17 17 18 17 17 17 17
ProvinciaLocalidad SALAMANCA -SALAMANCA SALAMANCA -SALAMANCA S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE CANTABRIA -SANTANDER CANTABRIA -SANTANDER SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA SEVILLA -SEVILLA
O O O O O O O O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SERVICIO PROVINCIAL DESALAMANCAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1040223DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD859955DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DETENERIFEJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1771553DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD5496044DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DECANTABRIAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2745654DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4688644DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DESEVILLAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1382044DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1261748DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4320614DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4395454DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD5017713DE INFORMACION 2020-10871n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79
E
M/
MAX 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 4,00 2,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.
mación
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- -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - - 
Descripción puesto de trabajo - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.
Obser- vaciones A.P A.P A.PLCA A.P A.P A.P A.PLCA A.PLCA A.PLCA A.PLCA
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.894,66 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26
Nv/CD 14 17 17 17 17 17 17 17 17 17
ProvinciaLocalidad EVILLA -EVILLA ORIA - SORIA ARRAGONA -ARRAGONA ERUEL -ERUEL ERUEL -ERUEL ERUEL -ERUEL ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA ALENCIA -ALENCIA
SS S TT TT TT TT VV VV VV VV
O O O O O O O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4003805 SERVICIO PROVINCIAL DESORIAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2414307DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DETARRAGONAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2803590DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DETERUELJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2118342DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3707635DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4689225DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEVALENCIAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1326496DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1871152DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2346593DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD2404047DE INFORMACION 2020-10871n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89
E
M/
MAX 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00 14,00 4,00 2,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.
mación
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- -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - -  - - 
Descripción puesto de trabajo - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. - Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.- Tramitación de expedientes delmutualismo administrativo através de la aplicación informáticaSIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico.
Obser- vaciones A.P A.P A.PLCA A.PLCA A.PLCA A.P A.P A.P A.P A.P
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26 4.733,26
Nv/CD 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17
ProvinciaLocalidad VALLADOLID -VALLADOLID VALLADOLID -VALLADOLID BIZKAIA -BILBAO BIZKAIA -BILBAO BIZKAIA -BILBAO ZAMORA -ZAMORA ZARAGOZA -ZARAGOZA ZARAGOZA -ZARAGOZA MELILLA -MELILLA MELILLA -MELILLA
O O O O O O O O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SERVICIO PROVINCIAL DEVALLADOLIDJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1199716DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1455486DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEBIZKAIAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1613470DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3079523DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3771625DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEZAMORAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD2167835DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEZARAGOZAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1110163DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3511386DE INFORMACION SERVICIO PROVINCIAL DEMELILLAJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1663754DE INFORMACION JEFE / JEFA DE NEGOCIAD899697DE INFORMACION 2020-10871n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99
R
O
M/EECT
S
MAXPTO 
E
C
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E
S, 
S
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A
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Méritos específicosT.12.3 EST.PERS.NO 
R
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D
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Cursos de formaciónRS.ESTAT.DE FUNC.
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stos vacan Descripción puesto deSECTOR SANIDAD. Ntrabajo
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"Anexo I - Listado de CUERPOS O ESCALAS:Tit.Obser-Form.NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puesto* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCOrdenPlazasreq.vacionesreq.CDpuestoLocalidadde trabajoINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * APC1:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E* H.E:  HORARIO ESPECIAL* A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO* LCA:  EL CONOCI. LENGUA OFIC. C. A. SERA CONSIDERADO MERITO RELEVA 
M/E OR
MAX 14,00 6,00 6,00 14,00 6,00 14,00 14,00 6,00 14,00 4,00 2,00 O SECT
PT
Méritos específicos 1) Conocimiento y experiencia en eldesempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimiento y experiencia en el manejode las aplicaciones informáticas necesariaspara el desempeño del puesto de trabajo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en tareas de carácteradministrativo.3) Conocimiento de la lengua cooficialpropia de la Comunidad Autónoma. DO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCE
A
UL
G
E
R
N.
Cursos de formación STAT.DE FUNC.ADMI
- Sorolla- Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel - Word- Excel AL PERS.E
A 
ANEXO IIado de resultas sin firmar Descripción puesto deTitulaciónObser- trabajorequeridavaciones - Gestión, control y realizacióndel inventario de bienesmuebles y demás materialinventariable no informático através de la aplicaciónSOROLLA.- Gestión de diversos contratos(electricidad, talonarios, etc.)- Gestión del almacén(entradas, salidas y existencias)a través de la aplicaciónALMACEN. - Tramitación de expedientesdel mutualismo administrativo através de la aplicacióninformática SIGMA. - Tramitación de expedientesdel mutualismo administrativo através de la aplicacióninformática SIGMA. - Tramitación de expedientesdel mutualismo administrativo através de la aplicacióninformática SIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. A.P- Tramitación de expedientesLCAdel mutualismo administrativo através de la aplicacióninformática SIGMA.- Atención y asesoramiento alpúblico. VESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECT
List Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 CTOR IN
NºCentro directivo-CodigoNv/CEProvinciaGR/SBADMDenominación del puestoOrdenpuestoCDLocalidadde trabajoMUT.GRAL.FUNC.CIVILES DELE. -MUFACE-MUT.GRAL.FUNC.CIVILES DELE. -MUFACE- DPTO. GESTION ECONOMICAY FINANCIERA18JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -AE12705430C14.246,34MADRIDC2 SERVICIO PROVINCIAL DELLEIDA14JEFE / JEFA DE NEGOCIADOLLEIDA -AE23708748C24.246,34LLEIDA SERVICIO PROVINCIAL DESEGOVIA15JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DESEGOVIA -AE35496045C24.733,26INFORMACIONSEGOVIA SERVICIO PROVINCIAL DESEVILLA14JEFE / JEFA DE NEGOCIADOSEVILLA -AE43998086C23.894,66SEVILLA SERVICIO PROVINCIAL DEBIZKAIA17JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DEBIZKAIA -AE52095476C14.733,26INFORMACIONBILBAOC2 CUERPOS O ESCALAS: * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SEINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO* LCA:  EL CONOCI. LENGUA OFIC. C. A. SERA CONSIDERADO MERITO RELEVA 
ANEXO III
ANEXO III
  MUMTUuAtuLaIlDidAaDd G GEeNnEeRrAaLl  dDeE  FFuUnNcCioIOnNaAriRoIsO CS iCvIiVleIsL EdSe Dl EELs tEaSdToADO
  
CONCURSO GENERAL  SOLICITUD DE PARTICIPACION: RESOLUCIÓN                            (B.O.E.                      )
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA  (*) 
DATOS DEL FUNCIONARIO                 
DNI                  Nº puestos      Reservado 
solicitados RR.HH
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
                                                                                         
Nº Registro Personal    Grupo  Grado  Cuerpo / Escala 
                                         
Situación Administrativa (marque la que corresponda).  Servicio Activo.     Excedencia / Otras 
Domicilio (a efectos de notificación). 
Código Postal            C/ 
Localidad:  Provincia: 
Tlfno. de contacto (con prefijo):  Fax:  Correo Electrónico: 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
DESTINO DEFINITIVO: Administración del Estado |....................................|     Otra Admón. Púb. ........................................|
Ministerio / Secretaría de Estado, Dirección General, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
                                                                                         
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
            -     -                  
- -
DESTINO PROVISIONAL: 
a)        Comisión de Servicio   Nombramiento Provisional 
b)        Reingresado con carácter provisional 
c)   Supuestos previstos en el Art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.:        Por cese o remoción del puesto            Por supresión del puesto
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
                                                                                         
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
            -     -                  
- -
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria AÑOS:     MESES:     DIAS:    
Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitadas los siguientes datos: 
a) Base Tercera 4: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI……………….. obtenga puesto en la localidad de. ……………………… 
b) Base Quinta 5.1: Destino previo cónyuge funcionario DNI……………………. en la localidad de …………………………………………... 
c) Base Quinta 5.2: Cuidado de Hijos o cuidado de familiar:  1) Cuidado de Hijos    2) Cuidado de familiar   
COMODISCAPACITADOSOLICITOLAADAPTACIONDEL/DELOSPUESTO/SDETRABAJONº                    
DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO,  EL  SISTEMA  DE VERIFICACIÓN  DE  DATOS  DE  IDENTIDAD Y/O DE RESIDENCIA (RR.DD.522 Y 
523/2006 DE 28 DE ABRIL  SI   NO  es
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que  w.
solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  871ww
Lugar, fecha y firma Registro de entrada
PSºE. CJuRaEnT XAXRIÍIAI,  nGºE 2N6E –R MAAL DDREI DM U28F0A4C0 E 
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACION DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL 
CONCURSO 
 
 
 
 
1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a maquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras 
mayúsculas y bolígrafo negro. 
 
2.- SITUACION ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 
 
3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.  
 
En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles. 
 
4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de 
servicios y los previstos en el articulo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de 
abril) 
 
  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos de puesto al que 
esta adscrito el funcionario con carácter definitivo. 
 
5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentará con el 
nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto. 
 
6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se grapará a la instancia, aunque en 
ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
 
7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por una sola 
cara. 
 
8.- En el apartado RESERVADO RECURSOS HUMANOS, NO ESCRIBIR nada. Muchas gracias. 
 
 
                                                           
 
ANEXO III/2 
ANEXO   III/2
PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA 
Puestos solicitados por orden de preferencia
 
 
Orden  Nº Orden  Centro  Denominación  Localidad  Nivel 
Preferencia  Pto.  Directivo  Puesto 
Convocatoria 
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
            oe.
            871ww
 
      En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas
ANEXO III/3 
 
ANEXO III/3
CONSENTIMIENTO Y MODELO DE INFORMACIÓN BASICO Y ADICIONAL PARA OBTENCIÓN DE 
DATOS Y CONSULTA DE INFORMACIÓN 
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de 
 
datos y consulta de información
 
D./Dª ………………………………………………………….. 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
 
 
Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por la 
Subdirección General de Recursos Humanos, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en 
materia de gestión de personal y provisión de trabajo. 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
 
Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Recursos Humanos consulte la información 
relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de 
personal y provisión de puestos de trabajo. 
 
1. Expediente personal 
2. Identidad 
3. Residencia 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
 
 
Fecha y firma 
ANEX O IV
ANEXO IV 
Certificado de méritos  
CERTIFICADO DE MERITOS 
  MINISTERIO 
   
   
D./Dª. 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:  
 
1. DATOS PERSONALES 
Apellidos y Nombre  …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. 
Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. N.R.P.  ………………………. 
Administración a la que pertenece (1) ……………………………………. Titulaciones Académicas (2)…………………………….. 
 
2. SITUACION ADMINISTRATIVA 
 Servicio Activo      Servicios Especiales        Servicio en otras AA. PP.         Suspensión firme funciones: Fecha terminación 
  Fecha traslado…………………       Periodo suspensión………………………… 
 Exc. Voluntaria Art. 89.2. Ap.…. RDL 5/15                   Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDL 5/15: toma  
    Fecha cese servicio activo:  posesión último destino def.:                  Fecha cese serv.activo: (3) 
 Otras situaciones: 
 
3. DESTINO 
3.1.  DESTINO DEFINITIVO (4) 
  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: …………… 
  ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 
  Denominación del Puesto: ………………………………………………………………………………………………………. 
  Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del Puesto……… 
3.2.  DESTINO PROVISIONAL (5) 
  a) Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional …….…………Denominación del puesto …………………………. 
      Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión: …….….……. Nivel del Puesto………. 
  b) Reingresado con carácter provisional en…………………………………………………………………………………….. 
      Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto   ……… 
  c)  Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.  Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto 
   
4. MERITOS (7) 
4.1.  Grado personal ……………………………………………………………………  Fecha consolidación (8)  …………………. 
4.2  Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)  
Denominación  Sub. Gral. o Unidad Asimilada  Centro Directivo  Nivel C.D.  (Años,    Meses,     Días) 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.3  Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO  Nº HORAS 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.4  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de 
publicación de la convocatoria: 
Administración  Cuerpo o Escala  Grupo      Años      Meses      Días  e.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  b
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  871ww
… C…O   EB ……  RS  TE……   RI F…… V I  CA……  A C …… C I O I…… O N  N…… E   S …… q  A u …… eL     ……D e x O ……p  Ri d …… So  O  …… a :    …… Sp  Ie ……  t i c …… iN ó  ……nO      ……d  e    ……l    i ……n  t e ……  r e  ……s  a d… …  o   ……Tyo  ……tapla…… arañ…… oqs……u  de……e  ss……uerrvt……ai c ……ieof:e…… c(1t……o0s) ………eMn….… a dde…e…rl  ifd…e…cc,o h……nac ……u…rs………o ………co………nv………oc………ad…… oB ….…pOo….…rE .……… …………………..… ……… …    cve: BOE-A-2020-10Verificable en https://
Observaciones (11) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                (Firma y Sello) 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)    Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
  C - Administración del Estado 
  A - Autonómica 
  L - Local 
  S - Seguridad Social 
(2) Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente. 
(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1. 
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso 
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1    del 
Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril). 
(6)  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con 
carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. 
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Organo 
competente. 
(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones 
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. 
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de  s
presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.  e.
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  w.b