BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130 Martes 1 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 66958
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,
RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
9097 Resolución de 24 de mayo de 2021, de la Dirección de la Agencia Estatal 
Boletín Oficial del Estado, por la que se convoca concurso específico para la 
provisión de puestos de trabajo.
Vacantes varios puestos de trabajo en la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado 
(AEBOE), dotados presupuestariamente, este Organismo, de acuerdo con lo dispuesto 
en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento 
General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, y con lo señalado en el artículo 108.5 quater, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de  régimen  jurídico  del  sector  público,  con  las  modificaciones  introducidas  por  la 
disposición final trigésima cuarta de la Ley de Presupuestos para el año 2021, así como 
en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre  de  2018,  de  la  Secretaría  de  Estado  de  Función  Pública  (BOE  20  de 
noviembre  de  2018),  previa  la  aprobación  de  la  Secretaría  de  Estado  de  Política 
Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico de méritos para 
cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo I de esta Resolución, con arreglo a las 
siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los organismos 
públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el art 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que  s
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del  e.
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de  w.
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. 97ww
del Lmoiss mfuon coio ndaisrtioinst oy  slausb gfurnucpioo ndaeri aasd qsucreip pceiórtne nseózloca pno ad rdáons  poa mrtiácsip Caru eernp oesl  oc oEnsccuarlasos 
desde uno de ellos.
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que 
hace  especialmente  necesario  atender  criterios  de  eficiencia  en  la  distribución  del 
personal:
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
3.  Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
4.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se  e.e
hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. b
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén  97ww
aDdespcarrittoasm elonsto  Ccounecrepdoes r loa  rEesfecraidlaas a uctoonri zpaucieósnt.os  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese
de  5d.ic ieDmeb arec,u edred oP croens ulpou persetvoiss toG eenn eerla alerstí cudleol  1E0s3t.acduoa rtpoa.5ra d e1 9la9 1L,e yla 3 1m/1o9v9ili0d,a dde  d2e7l 
personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo aquellos cuyo destino definitivo se encuentre 
en el ámbito de la Subsecretaría del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las 
Cortes  y  Memoria  Democrática  o  sus  organismos  públicos  dependientes,  o  en  los 
supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su 
puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) y en 
excedencia voluntaria por agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán 
participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos 
dos años desde el inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán 
participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han 
transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión en el último destino definitivo 
obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, 
de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En  e.
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el organismo  w.b
no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto  97ww
ese 7p.u eEstlo p feuresroan aadl jufudniccaiodnoa erino  eesnt es citounaccuiórnso a.dministrativa de expectativa de destino y
eaxrtcíceudleon c2i9a,  foarpzaorstaad oess tá5n  yo b6li,g addeo sla  aL ceoyn c3u0r/s1a9r8, 4d, ed aec u2e rddeo  acgoons ltoo , easñtaabdleidcoidso  peonr  elal 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Agencia 
Estatal  Boletín  Oficial  del  Estado  (avenida  de  Manoteras  n.º  54,  28050  Madrid), 
ajustándose a los modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán 
en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la unidad de personal del ministerio u 
organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo 
II que aparece publicado en la página web de la Agencia Estatal Boletín Oficial del 
Estado  (www.boe.es)  y  dirigirlo  a  dicha  Unidad  de  personal,  la  cual  asumirá  la 
tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las personas 
concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo II: Solicitud de participación en el concurso específico.
Anexo III: Puestos solicitados por orden alfabético.
Anexo IV: Consentimiento y modelo básico y adicional para obtención de datos y 
consulta de la información.
Anexo V: Certificado de méritos.
Anexo VI: Certificación de funciones.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la  s
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se  oe.
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que  w.
feaulc nrdeceidosinteeem slap q epuñreoo  ctdeeend gelaan sca itafru ibnduceii dolona e easld  ppaurpoetapscitaoiós n od  lyeo ls lap p ucueoesmstotpo asdt eisb oitlrliiadcbaitadaj doco ossn.e   Levala  dlcoeorsmaerpáma ptteiebnñiliioed nadddeo  c loeanns    2021-9097n https://ww
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
4.  Los puestos a proveer mediante el concurso específico de méritos, son los que 
se detallan en el Anexo I de esta Resolución. En el citado Anexo, se hacen constar los 
datos referentes a cada puesto de trabajo, con los requisitos de adscripción necesarios y, 
en su caso, la titulación exigida; así como los cursos de formación y perfeccionamiento 
evaluables, las funciones características y los méritos específicos correspondientes.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico de méritos consta de dos fases. En la primera de 
ellas  se  valorarán  los  méritos  generales  y,  en  la  segunda,  los  méritos  específicos 
adecuados a las características de cada puesto.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración  mínima  de  15  puntos  en  la  primera  fase  y  de  10  en  la  segunda.  Los 
participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no 
podrán pasar a la segunda. En consecuencia con lo anterior, la adjudicación de destino 
exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una puntuación total de todos los méritos 
reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales. La valoración máxima de esta primera fase no 
podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle  e.e
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995,  b
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el  97ww
mismEno .el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones
ePsútbalbicleacsi doo  eenn  lal aA dSmoicniiesdtraadc ióEns tGaetanl erdael  dCelo Errsetoasd oy,  dTee laécgurearfodso  ceoxnc eedl aa rtdíceul lom 7á1x imdeol 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo V (certificado de méritos).
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo de 
acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 
puntos,  de  forma  que  el  máximo  de  valoración  de  este  mérito  se  alcance  por  el 
desempeño  de  puestos  durante  los  últimos  5  años  (60  meses),  distribuidos  de  la 
siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional  de  1  punto.  A  estos  efectos,  se  considerarán  puestos  de  la  misma  área 
funcional:
– Gestión de Recursos Humanos.
– Retribuciones. 
– Gestión Económica.
– Contratación. 
– Gestión Administrativa. 
– Diseño,  análisis,  implantación,  mantenimiento  y  soporte  de  aplicaciones 
informáticas y manejo de las mismas. 
– Realización de estudios estadísticos y de calidad. 
– Clasificación, referenciación, sistematización y control de todo tipo de documentos, 
publicaciones y libros.
– Gestión de bases de datos jurídicas.
– Información y atención al público.
– Gestión de anuncios y notificaciones a publicar en el BOE.
– Secretarías.
A efectos de la valoración del mérito del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto  e.e
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en  b
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan  97ww
ddee seemstopse ñpaudeos etons  efl upeerraio sduop oebrijoert oo d ein vfearlioorra caiól nin. tSeri veal lon ivdeel  dneiv ceolemsp lceomrreenstpoo dned iednetseti naol 
snuivbegl rumpáox idmeo a od smcríipncimióon  ddeell  Cinuteerrvpaolo o  eEns claa laA ddmesindies treal cqióune  pGaerntiecirpaal , dseel  lEesst avdaolo. raErsát oesl 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos. Se valorará un número 
máximo de 3 cursos para cada puesto de trabajo.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de 15 horas o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Para el 
resto de los cursos, el plazo de validez será de diez años inmediatamente anteriores a la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.  La  antigüedad  se  valorará  de  la  forma  que  se  expresa  a 
continuación.
Al tratarse de un concurso de carácter específico: 0,67 puntos por cada año completo 
de servicio, hasta un máximo de 20 puntos. e.e
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con  b
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al  97ww
ampNaoro  sdee  cloo mdisppuutaersátno  elons l as eLrevyic 7io0s/1 9p7re8s, tdaed o2s6  sdiem duilctáienmeabmree.nte con otros igualmente
aleg5a.d oSs.upuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino  previo  del  cónyuge  funcionario  o  cónyuge  funcionaria.  Cuando  el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente 
forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o cónyuge funcionaria 
se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la 
fecha de éste. s
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma  oe.
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad  w.
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha. 2021-9097n https://ww
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objetos de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a)  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos. e.
b)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos. w.b
hcuijoesnLS taeee    vhocaitojoalnors gru.aancr iágó rnua nddaoe   vdeaeslo tderia ssccuiaóppnua eacsdidtioca idos nerareálc  doinenc o1oc mipdupana ittgoibu,l aecl u coao nsndu opla e eroli otfoarr maglai l7dia5ar%  op.bojre etol  cduei dcaudidoa ddoe   OE-A-2021-90able en https://
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase. Méritos específicos adecuados a las características del puesto. 
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto indicados en el Anexo I de la 
convocatoria, hasta un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o 
más.
Podrá realizarse entrevista, cuando se estime que el concursante debe ampliar o 
precisar algún particular relacionado con los méritos específicos alegados.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos Generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos Anexo V, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y  e.e
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa. b
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que  97ww
econr rseesrpviocniod ae nc uoatrnadso A sdem tirnaitsetr adcei olonse sfu Pnúcibolnicaarsio.s y de las funcionarias que se encuentren
funceio) naLriao  Uo nfiudnacdio dnea rpiae, rcsuoannadl oq usee  ceonrcreusepnotrnedna e enn s iftuunacciióónn  daedlm pinuiesstrtaot ivdae  dreissteinrtvaa  ad leal 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes  a  Cuerpos  o  Escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Política  Territorial  y 
Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se 
encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos 
y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
– Acreditación  de  los  supuestos  relativos  a  la  conciliación  de  la  vida  personal, 
familiar y laboral. La documentación que se aporte para la valoración de este apartado 
deberá  contener  información  actualizada  que  permita  comprobar  que  a  fecha  de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  concurren  las  circunstancias 
alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo III.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario  oe.
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar  w.
de nacimiento. 97ww
la  nSoi rnmoa ptirveas tarreag utalal dcoornas en(Rtimeaiel ntDoe oc rseeto p ro5d2u3j/e2r0a0n6 o, trodse  su2p8u edseto sa qburiel,  sey  dleat alOlarnd eenn 
PdeR Eem/4p0a0d8r/o2n0a0m6,i ednet o2 7a cdtuea dlizicaiedmo barcer)e dlait apteivros odneal  lsuoglaicri tdaen tree sdiedbeenrcáia a dpeo rlotasr  mele cneorrteifsic.ado  BOE-A-cable e
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en la que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  Anexo  III  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
Todas aquellas copias de documentos aportados para la acreditación de los méritos 
deberán estar compulsadas por autoridad competente que de fe de su autenticidad. s
2.  Méritos específicos. El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos,  w.
habrá de ser expedido en el modelo Anexo IV que se adjunta a ésta convocatoria por la  97ww
rpeearlsizoandao r elassp ofunnscaibolnee os  tqituuela rh daen  lpae Urmniitdidaod  a(Sduqbudiriirre lcotso rc oo naoscimimiliaednoto) se no  leax qpueeri esnec ihaa qyaune 
se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación 
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  La valoración de los méritos se efectuará mediante puntuación obtenida con la 
media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, 
en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas 
así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
5.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.  De  darse  este  supuesto,  la  resolución  del  concurso,  en  los  puestos 
afectados  directa  o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y 
evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa  es
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros: bo
qLuaibeo–nr  adPleerelses giddueee n.lata :A gLean Dciiare Ectsotraat adl eBl oDleetípna rOtafmicieanl tdoe dl eE sRtaedcou rsoo fsu nHcuiomnaanrioos/f uyn cRioenlaacriioan eens   2021-9097n https://ww
– Secretario: Un funcionario o funcionaria del Departamento de Recursos Humanos
y Relaciones Laborales de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Bc
– Vocales: Hasta siete funcionarios o funcionarias de la Agencia Estatal Boletín 
Oficial del Estado.
– Las organizaciones sindicales con presencia en la Junta de Personal de la AEBOE 
tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración. A efectos del 
nombramiento deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días 
desde la publicación de la convocatoria.
La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad 
convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en 
calidad de asesores, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo.
Todos los miembros de la Comisión de Valoración, tanto titulares como suplentes, 
deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al 
exigido  para  los  puestos  convocados  y  poseer,  además,  un  grado  personal  o 
desempeñar puestos de trabajo con niveles iguales o superiores a los convocados. Los 
miembros titulares tendrán suplentes que, en su caso, les sustituirán con voz y voto, en 
caso de ausencia justificada.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será, con carácter 
mínimo, su publicación en la páginas web de este Organismo.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de  s
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un  oe.
periodo de alegaciones. El referido listado se publicará en la web de la Agencia Estatal  w.
BDoélceimtína .O fiRcieasl odleulc Eiósnta ddeol. concurso. 2021-9097n https://ww
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Director de la Agencia Estatal
Boletín Oficial del Estado en un plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, 
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, órgano directivo y departamento ministerial o administración pública de 
cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo 
de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen 
desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado. e.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso. 97ww
amdisjumLdaaic  apecumibólnpic eadzceaió rálnon se  nap  ueecl so«tnBotsoa,lr essteíen r vlOoirsáfi c pdialeal  zdnoeoslt  iEfiecssatatcadibóoln»e  cadid elo olssa   ripneatseroarle usqcaiuódeno  sdl,o esyl   caMo nipncaiusrrttiesro rid,o esc  olany    OE-A-2021-90able en https://
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 24 de mayo de 2021.–El Director de la Agencia Estatal Boletín Oficial del 
Estado, Manuel Tuero Secades.
ANEXO I
Centro directivo 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nivel  GR/
denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx. E
orden plazas puesto localidad CD SB
puesto de trabajo
Agencia Estatal 
      Boletín Oficial del                       
Estado
      Secretaría General                      
– Gestión del procedimiento de publicación de los 
7
documentos a insertar en el Tablón Edictal Judicial  1) Experiencia en la gestión y tramitación de 
– Legislación en materia de 
Único (TEJU). edictos a publicar en Boletines Oficiales.
protección de datos de 
– Elaboración de estudios, estadísticas e informes  2) Experiencia en la gestión y tramitación de  6
carácter personal.
Jefe/Jefa de  A1/ sobre notificaciones y anuncios publicados en BOE. notificaciones a publicar en el BOE.
1 1 1883771 Madrid. 26 11.585,70 AE EX11 – Documentos y  E
Servicio. A2 –  Análisis, estudio, e informe, en su caso, de la  3) Experiencia en atención al público, en el ámbito 
expedientes electrónicos.
documentación entrante en el Registro General de la  del registro electrónico de documentos. 6
– Registro Electrónico de 
Agencia. 4) Posesión de estudios superiores en el ámbito 
documentos.
– Elaboración de informes jurídicos en el ámbito de la  jurídico.
6
Secretaría General.
– Tramitación completa de expedientes de  1) Experiencia en la tramitación completa de 
9
contratación administrativa, contratos privados y  – Ley de Contratos. La  expedientes de contratación, así como, en el 
expedientes para la participación en licitaciones  plataforma de contratación  control de pagos de expedientes de contratación y 
Jefe/Jefa de 
A2/ públicas. del sector público. caja fija.
2 1 4703088 Sección de  Madrid. 22 5.007,94 AE EX11 8 E
C1 – Control de pagos asociados a expedientes de  – La factura electrónica en  2) Experiencia en el manejo de la plataforma de 
Contratación.
contratación y caja fija. la AGE. contratación y licitación electrónica.
– Elaboración y actualización de Pliegos y Secretaría  – Sorolla 2. 3) Experiencia en la gestión de facturas 
8
de la Mesa de Contratación. electrónicas.
Centro directivo 
N.º  N.º  Código  Provincia  Nivel  GR/
denominación del  CE ADM Cuerpo Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx. E
orden plazas puesto localidad CD SB
puesto de trabajo
Gestión Editorial, 
      Documentación e                       
Información
– Análisis jurídico de la normativa publicada en  
diarios oficiales. 10
– Realización de las labores de mantenimiento,  1) Conocimiento y experiencia en el uso de bases 
– Word.
depuración y actualización de las bases de datos de  de datos legislativas y documentales.
Jefe/Jefa de  A2/ – Excell.
3 1 5137969 Madrid. 22 5.007,94 AE EX11 la Agencia. 2) Experiencia en la utilización de información y  9 E
Sección. C1 – Administración 
– Elaboración de informes y estadísticas. documentación jurídica.
electrónica.
– Participación en los proyectos de la AEBOE para la  3) Posesión de formación jurídica acreditada.
mejora del acceso de la ciudadanía a la legislación y a  6
la información jurídica.
Tecnologías de la 
                           
Información
1) Experiencia en el desarrollo de aplicaciones y 
10
– Desarrollo e implantación de aplicaciones de la  en la integración con los servicios horizontales de 
intranet y extranet de la AEBOE y su integración con  la AGE (Cl@ve, DIR3. Geiser, Notifica y 
– Técnicas de hacking en la 
servicios horizontales. Portafirmas).
Jefe/Jefa de  evaluación de seguridad. 5
– Desarrollo de proyectos de publicación de  2) Experiencia en mecanismos de validación de 
Servicio de  A1/ – Programación orientada a 
4 1 2762312 Madrid. 26 14.962,92 AE EX11 colecciones y publicaciones periódicas en entorno  certificados electrónicos, a través de OCSP y  E
Sistemas  A2 objetos en Java.
web. @firma.
Avanzados. – CURSO STIC. Seguridad  5
– Gestión y configuración de herramientas de soporte  3) Experiencia en la publicación de colecciones 
en aplicaciones web.
a usuarios. jurídicas en el ámbito web.
– Soporte técnico a usuarios. 4) Experiencia en implantación y gestión de la 
5
herramienta de soporte a usuarios OTRS. s
ANEXO II
Concurso específico
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: RESOLUCIÓN                             (B.O.E.                  )
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA (*)
DATOS DEL FUNCIONARIO
 DNI:  Nº puestos
 solicitados:
 Primer Apellido:  Segundo Apellido:  Nombre:
 Nº Registro Personal:  Grupo  Grado  Cuerpo / Escala: 
Situación Administrativa (marque la que corresponda).   Servicio Activo Excedencia / Otras
 Domicilio (a efectos de notificación):
 Código Postal:  C/ 
 Localidad:  Provincia:
 Telf. Fijo de contacto (con prefijo):  Teléfono móvil:  Correo Electrónico:
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO
DESTINO DEFINITIVO:  Mº ............................................................ Otro Org. Otra Amd.Púb.
 Dirección General, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local:
 Denominación del puesto:
 Nivel del puesto: Fecha toma de posesión: Código provincia: Localidad:
_ _
DESTINO PROVISIONAL:
a)  Comisión de servicio  Nombramiento provisional
b)  Reingresado con carácter provisional
c)  Supuestos previstos en Art. 72.1 del Regl Ing.y Prov.:  Por cese o renovación del puesto  Por supresión del puesto
 Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local:
 Denominación del puesto:
 Nivel del puesto: Fecha toma de posesión: Código provincia: Localidad:
_ _
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria AÑOS: MESES: DÍAS:
Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitadas los siguientes datos:
a) Base Tercera 3: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI .................... obtenga puesto en la localidad de:
b) Base Cuarta 5.1.: a) Destino previo cónyuge funcionario DNI ..................... en la localidad de:
c) Cuidado de hijos o cuidado de familiar:   1) Cuidado de hijos: 2) Cuidado de familiar:
 COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACIÓN DEL/DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO Nº:
 DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO, EL SISTEMA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE IDENTIDAD 
 Y/O DE RESIDENCIA (RRDD 522 Y 523/2006 DE 28 DE ABRIL): SI NO
 Declaro bajo mi responsabilidad que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los pue
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.
Lugar, fecha y firma. Registro de entrada:
DAEgPeAncRiaT AEMstEaNtaTl OB oDleEt íRnE OCfUicRiaSlO dSe l HEUsMtaAdoNOS Y RELACIONES LABORALES 97www.
h   Ltotsp s:d/a/steodsAe mdvepA  rd.cvgaaiorsbá.o.c e tddse/reee s P/p cMeroronsattoeennncatc/olr ieótqgenuie srdt raeao p-sDdoe,ar5-ttaao4 cstai :v  -itd r2aadv8eéss0- dd5ee-0 trea sMttaam asieodnlirtcoii-dtRudA Ts.e Tráienn ei ndceorrepcohroa ad oasc cae dlear , arecctitvifiidcaadr  yd esu ptrraimtaimr ileonst od a“toGs,e satsiíó nco mdeo  ap elras olinmailt ayc iórne turi boupcoisoincieósn” .a  Psuu etdraet acmoinesnutlota, rm eidnifaonrmtea lcai ópnr easednictaiocnióanl  dye  duentaa lsl oaldiaci tuend   BOE-A-2021-90cable en https://
aLenna t leaa u ldatoi rAreigdceacnidóc cniao d mEppsdte@atteamnlt peBr o.pelaser.t aí n t rOafmiciitaalr  dreelc lEasmtaadcoio (nAevsd eas.  ldae  AMgaenncoitae rEassp, a5ñ4o, l2a8 d0e5 0P Mroatedcrcidió)n,  od eb iDena tao str. avés de https://sedempr.gob.es/es/proteccion_de_datos. . También puede solicitar información al Delegado de Protección de Datos
 
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA 
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO 
 
 
1.- El impreso debe cumplimentarse digitalmente preferentemente. En caso de escribirse a mano se hará con letras 
mayúsculas y bolígrafo negro. 
 
2.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 
 
3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. 
 
  En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles. 
 
4.- DESTINO PROVISIONAL. Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de 
servicios y los previstos en el artículo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE 10 
de abril). 
 
  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos de puesto al 
que está adscrito el funcionario con carácter definitivo. 
 
5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentará con el 
nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto. 
 
6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos, se grapará a la instancia, aunque en 
ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
 
7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño DIN-A4 e impresa o escrita por una sola 
cara. 
 
 
Observaciones: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  e
  bo
  97ww
     OE-A-2021-90able en https://
  
ANEXO III
Concurso específico
Puestos solicitados por orden de preferencia
DATOS DEL FUNCIONARIO
 DNI:  Nº puestos
 solicitados:
 Primer Apellido:  Segundo Apellido:  Nombre:
 
Nº orden  
Orden de 
puesto  Denominación puesto  Nivel 
preferencia 
convocatoria 
       
       
       
       
       
       
       
 
En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas. 
ANEXO IV
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de 
datos y consulta de información
 
D./Dª ...............................................................................................................................DNI: ........................................... 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
 
 
       Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por el Departamento 
de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en 
materia  de gestión de personal y provisión de trabajo. 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
 
 
       Doy mi consentimiento para que el Departamento de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, consulte 
la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia 
de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo: 
 
1. Expediente personal 
2. Identidad 
3. Residencia 
 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA REALIZAR LA CONSULTA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE RESIDENCIA DEL 
FAMILIAR DEPENDIENTE: 
 
 
       Presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para que los 
datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte del Departamento de Recursos Humanos y 
Relaciones Laborales de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. 
 
 
 
En ..........................................., a .......... de ................................... de ...................... 
 
  o
  97ww


Fdo.: .................................................................  Bc
ANEXO V
Concurso específico
Certificado de méritos
Certificado de méritos 
 
MINISTERIO:  
 
 
 
 
 
D./Dª  ...................................................................................................................................................................................................................... 
CARGO: ................................................................................................................................................................................................................. 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
1.- DATOS PERSONALES 
 
Apellidos y Nombre:..................................................................................................................... DNI:.................................................. 
Cuerpo o Escala: .................................................................................... Grupo: ............... NRP: ........................................................ 
Administración a la que pertenece (1): ............................... Titulaciones académicas (2): .................................................................. 
 
2.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 
        Servicio activo           Servicios especiales            Servicio en otras AAPP            Suspensión firme funciones. Fecha  terminación  
                                                                                       Fecha traslado:................        Periodo suspensión: ...........................................  
 
       Exc. voluntaria Art.89.2. Ap. ....RDL 5/15                Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDL 5/15: 
       Fecha cese servicio activo: .....................               Toma de posesión último destino definitivo: ........................................... 
                                                                                        Fecha cese servicio activo (3): ............................................................... 
 
..      Otras situaciones: .............................................................................................................................................................................. 
 
 
3.- DESTINO 
 
1.1. DESTINO DEFINITIVO (4):  
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: 
.......................................................................................................................................................................................................... 
Denominación del puesto: ............................................................................................................................................................... 
Municipio: ...............................................................  Fecha toma de posesión: ...................................  Nivel del puesto: ............. 
1.2. DESTINO PROVISIONAL (5):  
a)  Comisión de servicio (6) o nombramiento provisional: .................. Denominación del puesto: ..................................................... 
Municipio: ...............................................................  Fecha toma de posesión: ...................................  Nivel del puesto: ............. 
b)  Reingresado con carácter provisional en: ...................................................................................................................................... 
Municipio: ...............................................................  Fecha toma de posesión: ...................................  Nivel del puesto: ............. 
c)  Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.         Por cese o remoción del puesto      .   Por supresión del puesto 
 
 
4.- MÉRITOS (7) 
 
4.1. Grado Personal: ...........................................  Fecha consolidación (8): .......................................................................................... 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual (9): 
Denominación – Subdirección General o Unidad Asimilada – Centro Directivo – Nivel CD (años, meses días): 
........................................................................................................................................................................................................... 
........................................................................................................................................................................................................... 
........................................................................................................................................................................................................... 
4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
                                            CURSO                                                          CENTRO 
........................................................................................................................................................................................................... 
........................................................................................................................................................................................................... 
........................................................................................................................................................................................................... 
4.4. Antigüedad: tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de publicación  s
de la convocatoria:  e.
 ADMINISTRACIÓN:                              CUERPO O ESCALA                                       GRUPO   AÑOS    MESES    DÍAS  b
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...T......o......t...a......l... ...a......ñ......o......s... ...d......e...... ...s......e......r...v......i...c......io...... ...(......1......0......)...:... ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................     2021-9097n https://ww
 CdeE RfeTcIhFaI:C .A...C..I.Ó...N... .q..u..e.. .e..x..p..id..o.. .a.. .p..e. t iBcOióEn :d .e..l. .i.n..t.e..r.e..s..a..d..o.. .y. .p..a..r..a.. .q..u..e.. .s..u.r..t.a.. .e..f.e..c.t os en el concurso convocado por: ..............................  BOE-A-cable e
 OBSERVACIONES AL DORSO:   SI              NO              Madrid, a       de                     de 20....
 
Observaciones (11) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(Firma y sello) 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
C – Administración del Estado 
A – Autonómica 
L – Local 
S – Seguridad Social 
(2)  Sólo  cuando  consten  en  el  expediente;  en  otro  caso,  deberán  acreditarse  por  el  interesado  mediante 
documentación pertinente. 
(3)  Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese, deberá cumplimentarse el apartado 3.1. 
(4)  Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. 
(5)  Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el 
artículo 72.1 del Reglamento, aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE 10 de abril). 
(6)  Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que 
está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
(7)  No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. 
(8)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el 
Órgano competente.  s
(9)  Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso,  w.b
certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.  97ww
(10) Splia ezlo f udnec piorneaserinot accoimónp ldeeta irnas utann caiñaos ,e dnetrbee rlaá  fheacchear sdee  cpounbsltiacar ceinó nO dbes elarv caocniovnoecsa.t oria y la fecha de finalización del
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá por la autoridad que certifica.
ANEXO VI
Certificado de funciones
    MINISTERIO/ORGANISMO: 
 
D./Dª : ................................................................................................................................................................. 
CARGO: ................................................................................................................................................................ 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el/la funcionario/a abajo indicado/a tiene acreditado el 
desarrollo de las siguientes funciones: 
 
1. DATOS PERSONALES 
Apellidos y nombre: .........................................................................................D.N.I. .......................................... 
Cuerpo o Escala: .............................................................................Grupo: ........N.R.P.: ...................................... 
Administración a la que pertenece: (1) .............. Titulaciones Académicas: (2) ........................................................... 
 
 
2. FUNCIONES 
1. Desde.............................hasta.........................., la siguiente función: 
 
 
 
 
 
2. Desde.............................hasta.........................., la siguiente función: 
 
 
 
 
 
3. Desde.............................hasta.........................., la siguiente función: 
 
 
 
 
 
4. Desde.............................hasta.........................., la siguiente función: 
 
 
 
 
 
5. Desde.............................hasta.........................., la siguiente función: 
 
 
 
 
 
6. Desde.............................hasta.........................., la siguiente función: 
 
 
 
 
 
7. Desde.............................hasta.........................., la siguiente función: 
 
 
 
 
 
8. Desde.............................hasta.........................., la siguiente función: 
 
 
 
 
 
CERTIFICACIÓN  que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por .................... 
..............................................................de fecha ..................................B.O.E...................................................... 
 
  En                            , a         de                       de 2021  es
  e.
 (Firma y sello)  b