BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 123 Lunes 24 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 62740
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
8571 Resolución de 7 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso 
libre y promoción interna, en el Cuerpo Facultativo de Conservadores de 
Museos.
En  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  el  Real  Decreto  955/2018,  de  27  de  julio 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 184 de 31 de julio de 2018), por el que se aprueba la 
oferta de empleo público para el año 2018, y en el Real Decreto 211/2019, de 29 de 
marzo, «Boletín Oficial del Estado» núm. 79, de 2 de abril de 2019) por el que se 
aprueba la oferta de empleo público para el año 2019), y con el fin de atender las 
necesidades de personal de la Administración Pública,
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo  informe  favorable  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  acuerda 
convocar proceso selectivo para acceso, por los sistemas de ingreso libre y promoción 
interna, al Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres  y  mujeres  en  el  acceso  al  empleo,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la 
Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que 
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el 
III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los 
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, aprobado por Acuerdo del 
Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020.
Esta convocatoria, a fin de facilitar el acceso a la información, figurará en el Punto de 
Acceso General http://administracion.gob.es, y en el apartado «Empleo público» del 
portal  del  Ministerio  de  Cultura  y  Deporte:  [http://www.culturaydeporte.gob.es],  y  se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Los  procesos  selectivos  previstos  en  esta  Resolución  se  rigen  por  la  Orden 
HFP/688/2017, de 20 de julio, («Boletín Oficial del Estado» núm. 174, del 22 de julio) por 
la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el 
ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, y se 
desarrollarán de acuerdo con las siguientes
Bases específicas
1. Descripción de las plazas s
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir 45 plazas correspondientes a la oferta  w.b
de  empleo  público  de  2018  del  Cuerpo  Facultativo  de  Conservadores  de  Museos,  71ww
iCnótedringao  d0e3 0la5s,  4c1o mpoprr eenl dsiidsatesm ean  dloes i nAgnreexsoos l ibI rye  Vy  4d epl laRzeaasl  pDoerc erel tsoi s9te5m5/a2 0d1e8 ,p rdoem 2o7c iódne 
jRueliola, ceionn eloss c oMni nlaisst eCrioorste dse y  CMuelmtuorari ay  DDeempoocrtreá,t icDae.fensa y Ministerio de la Presidencia,
Las plazas correspondientes al sistema de ingreso libre son para su cobertura en el 
Ministerio de Cultura y Deporte, Ministerio de Defensa y Ministerio de la Presidencia, 
Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Del  total  de  plazas  correspondientes  al  sistema  general  de  ingreso  libre,  se 
reservarán 2 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad 
general con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
1.2  Igualmente, se convocan 41 plazas correspondientes a la oferta de empleo 
público de 2019 del Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos, Código 0305, por 
el sistema de ingreso libre y 2 plazas por el sistema de promoción interna de las 
comprendidas en los Anexos I y VI del Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, en los 
Ministerios  de  Cultura  y  Deporte,  Defensa,  Ciencia  e  Innovación  y  Presidencia, 
Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Las plazas correspondientes al sistema de ingreso libre son para su cobertura en el 
Ministerio de Cultura y Deporte, Defensa y Presidencia, Relaciones con las Cortes y 
Memoria Democrática.
Del  total  de  plazas  correspondientes  al  sistema  general  de  ingreso  libre,  se 
reservarán 2 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad 
general con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
1.3  Podrá participar en este proceso selectivo, en el turno de promoción interna, el 
personal laboral fijo encuadrado en el Anexo II del IV CUAGE en los términos indicados 
en el apartado 6 relativo a los requisitos de participación, así como el personal laboral fijo 
de otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado, en los términos señalados en el mismo apartado 6.
1.4  Los aspirantes que soliciten participar por el cupo de reserva para personas con 
discapacidad únicamente podrán presentarse por este cupo.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el 
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema 
de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de 
acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el 
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad, en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, y en el Real 
Decreto  211/2019,  de  29  de  marzo,  si  las  plazas  reservadas  para  personas  con 
discapacidad por ingreso libre quedasen desiertas, no se podrán acumular a las del turno 
general.
En el supuesto de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna 
quedaran vacantes no podrán acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, 
según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  General  de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.5  Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias (ingreso 
libre o promoción interna).
2. Proceso selectivo
El  proceso  selectivo  se  realizará  mediante  el  sistema  de  oposición  para  los  e.
aspirantes que se presenten por el turno de ingreso libre y mediante el sistema de  w.
concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción  71ww
interEnsat,e c porno claess ova inlocrlauciriáo nlae ss, uepjeerrcaicciióons  dy ep uunnt ucaucrsioon seesl eqcuteiv ose.  Peasrpae claif irceaanli zeanc eiól nA ndeex eos It.e
ecunr ssou  csaesleoc,t isveor,á lno sn oamspbirraandtoess  fquunec iohnaayarino ss uepne prraádcoti claass  fpaosre sla d aeu otoproidsaicdi ócno my pdeet econntec.urso,  BOE-A-cable e
3. Desarrollo del proceso selectivo
El  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  la  fase  de  oposición  se  iniciará 
alfabéticamente, por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «B», 
según lo establecido en la Resolución de la Secretaria de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, de 21 de julio de 2020 («Boletín Oficial del Estado» núm. 201, del 24 de 
julio).
Según lo establecido por las Ofertas de Empleo Público de los años 2018 y 2019, el 
primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo máximo de 
cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria, sin perjuicio de 
que pueda acordarse su ampliación. La previsión sobre la duración máxima de la fase de 
oposición será de doce meses.
Expirado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  la  Subsecretaria  de  este 
Departamento dictará una resolución en el plazo máximo de un mes, por la que declara 
aprobada la lista de admitidos y excluidos. En atención al elevado número de plazas 
ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación este proceso selectivo, y 
de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el citado plazo en un 
mes. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en los 
lugares  previstos  en  la  base  específica  11,  se  indicará  la  relación  de  aspirantes 
excluidos, los lugares en los que se encuentran expuestas al público las listas completas 
de aspirantes admitidos y excluidos, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de los 
ejercicios.
Una  vez  comenzado  el  proceso  selectivo,  los  anuncios  de  celebración  de  los 
restantes ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación a la 
señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se 
trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán en los lugares previstos en la base 
específica 11, así como por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar 
su máxima divulgación.
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas 
de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
4. Programa
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el Anexo II a 
esta convocatoria.
5. Titulación
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, 
de 20 de julio, los aspirantes deberán estar en posesión del título de Doctor, Licenciado, 
Ingeniero, Arquitecto o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, según lo previsto en el 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las  e.e
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea. b
Los candidatos deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de  71ww
scoalrirceitruad leoss  rye qmuaisnitteons eerx higaidsotas .el momento de la toma de posesión como funcionario de
6. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna, 
además del requisito de titulación y de los requisitos recogidos en las bases comunes, 
deberán  cumplir  también,  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, los siguientes:
Pertenencia a Cuerpo o categoría profesional:
Personal funcionario de carrera: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de 
los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo A2, o a 
Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos al Subgrupo A2, o a Cuerpos o 
Escalas del Subgrupo A2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con destino definitivo, estos últimos, 
en la Administración General del Estado.
Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): Personal laboral 
fijo: pertenecer como personal laboral fijo al grupo 1G-ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y 
MUSEOS, del Anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la 
Administración General del Estado.
También  podrá  participar  el  personal  laboral  fijo  (excluido  el  personal  laboral 
indefinido no fijo) que pertenezca a una categoría y grupo profesional equivalentes de 
otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado y desarrolle funciones de dirección y coordinación de procesos de 
catalogación,  investigación,  conservación,  gestión  y  difusión  de  bienes  culturales  y 
museos o instituciones análogas.
Antigüedad:
Personal  funcionario  de  carrera:  Haber  prestado  servicios  efectivos,  durante  al 
menos  dos  años,  como  funcionario  de  carrera  en  Cuerpos  o  Escalas  de  la 
Administración General del Estado del Subgrupo A2, o en Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos adscritos al Subgrupo A2 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 del resto 
de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público.
Personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años, 
como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en 
puestos  que  hayan  sido  encuadrados  en  el  grupo  y  especialidad  1G-ARCHIVOS, 
BIBLIOTECAS Y MUSEOS, del Anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal 
laboral de la Administración General del Estado vigente.
También podrá participar el personal laboral fijo que haya prestado servicios efectivos 
durante al menos dos años (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) 
en una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos 
Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica 
propia,  vinculadas  o  dependientes  de  la  Administración  General  del  Estado  y 
desarrollando las funciones que se señalan en el apartado precedente de esta misma 
base.
7. Acceso de personas con discapacidad w.b
debe7r.1á n Qacurieednietasr  oqputee nc uae ntlaasn  cpolanz ausn  rgersaedrov addea sd ispcaarpaa cpiedrasdo nigausa lc oon  sudpisecraiopra caild a3d3 
spoolri c1it0u0d,  dmee pdaiarnticteip ealc cióenrt iefinc aedl op rdoec edsisoc saeplaeccitdivaod. y habrán de expresarlo en el modelo de
7.2  Las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir las 
adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del 
proceso selectivo, realizando la petición en el modelo de solicitud de participación en la 
convocatoria y debiendo aportar la documentación referida en la base específica 8.9.a) 
de la presente convocatoria.
El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan 
a los aspirantes con discapacidad que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder 
participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto 
de  participantes.  También  aplicará  las  adaptaciones  de  tiempos  que  correspondan 
previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios 
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el 
acceso al empleo público de personas con discapacidad. Para ello será necesaria la 
aportación del dictamen técnico facultativo en el plazo de presentación de solicitudes.
7.3  En cumplimiento del artículo 3.8 del Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por 
el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018, y del artículo 3.9 del 
Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2019, a las personas que participen por el turno de reserva de 
discapacidad, en los ejercicios que superen con una nota superior al 60 por ciento de la 
calificación  máxima,  se  les  conservará  la  puntuación  en  la  convocatoria  inmediata 
siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los 
ejercicios en los que se hubiera conservado la nota sean análogos. Para hacer uso de 
este derecho, deberán presentar solicitud de participación a las pruebas selectivas. No 
obstante, si los aspirantes optan por realizar el ejercicio de que se trate, quedará sin 
efecto el resultado obtenido en aquel en la convocatoria inmediata anterior.
8. Solicitudes
8.1  De acuerdo con el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios 
electrónicos, que prevé la obligatoriedad de uso de medios electrónicos en los procesos 
selectivos para el acceso al empleo público en el ámbito de la Administración General 
del Estado, las personas que participen en el presente proceso selectivo deberán realizar 
la presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la subsanación y los 
procedimientos  de  impugnación  de  las  actuaciones  de  estos  procesos  selectivos 
exclusivamente a través de medios electrónicos. La presentación de la instancia se 
realizará por vía electrónica a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas 
(IPS) del Punto de Acceso General, http://administracion.gob.es/PAG/ips, de acuerdo con 
las instrucciones que se indiquen.
Los sistemas de identificación y firma admitidos para realizar la inscripción serán los 
que determine el servicio de IPS: DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve Permanente y 
Cl@ve Ocasional (Cl@ve Pin).
8.2  Para participar en estas pruebas selectivas se deberá cumplimentar y presentar 
electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, que estará disponible 
en  el  Punto  de  Acceso  General  (http://administracion.gob.es/PAG/ips).  La  no 
presentación de la solicitud en tiempo y forma, así como la falta de justificación del  s
abono  de  la  tasa  por  derechos  de  examen  o  de  encontrarse  exento  del  mismo,  e.
determinará la exclusión del aspirante. w.
8.3  Los interesados dispondrán de un plazo de presentación de veinte días hábiles  71ww
ceol n«tBaodloestí na  Opfaicrtiairl  ddeell  dEísat asdigou»i.ente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en
deci8m.4o cuLaortso  adsep liara Ontredse nq uHeF, Pd/e6 8a8c/2u0e1rd7o,  dceo n2 0lo d ed isjupliuoe (sBtoO Een d ee l 2p2u dneto j u6li od)e, lp oarp alar tqaudeo   BOE-A-cable e
se establecen las bases comunes, estén exentos del pago de la tasa o tengan derecho a 
la reducción de esta, deberán acompañar a la solicitud la documentación acreditativa 
indicada en el apartado 9 de la presente base específica salvo si el interesado consiente 
en la solicitud el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos.
8.5  Si  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  imposibilitara  el 
funcionamiento  ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la 
ampliación del plazo de presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación 
sustitutoria.
8.6  Los  aspirantes  sólo  podrán  presentar  una  solicitud  por  cada  uno  de  los 
procesos selectivos convocados. Igualmente, quienes soliciten participar por el cupo 
reserva  de  personas  con  discapacidad  (CRD),  únicamente  podrán  presentar  una 
solicitud  por  este  cupo.  La  presentación  de  más  de  una  solicitud  en  los  procesos 
selectivos será causa de exclusión.
8.7  Cumplimentación de solicitudes:
La inscripción se cumplimentará y se presentará por vía electrónica en el modelo 790 
de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración pública y liquidación 
de tasas de derechos de examen, según las siguientes instrucciones:
Los  interesados  realizarán  su  inscripción  on  line  a  través  de  la  aplicación  de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  (IPS)  del  Punto  de  Acceso  General  (http://
administracion.gob.es/PAG/ips).
Para ello, seleccionarán el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsarán 
el botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» 
deberá pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen 
en la plataforma de identificación  y  firma electrónica  Cl@ve, en cualquiera de sus 
modalidades.
La presentación electrónica permitirá lo siguiente:
– La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
– Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
– El pago electrónico de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
– La  modificación  de  los  datos  de  la  inscripción  realizada  durante  el  plazo  de 
inscripción.
– La subsanación, en su caso, de la solicitud en el plazo establecido en el artículo 14 
del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, bien completando o modificando los datos 
que fueran erróneos, bien adjuntando a través de IPS la documentación requerida que 
legitime la subsanación.
En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de 
inscripción  deberán  dirigirse  al  teléfono  060,  o  enviar  un  correo  a  la  dirección: 
cau.060@correo.gob.es.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
La constancia del pago correcto de las tasas estará avalada por el Número de 
Referencia Completo (NRC) que figurará en el justificante de registro.
En  el  caso  de  exención  del  pago  de  la  tasa  o  de  reducción  de  esta,  deberá  s
adjuntarse escaneada la documentación justificativa relacionada en el apartado 9 de la  oe.
presente base específica si no se da la conformidad al órgano gestor para la verificación  w.
dines cdCraiputocmsióp enlin»m .l eanE ptlal adptoarosfo crtemosdaoo  dsde el oi nsti endrsmactreoipdsc iaisóconiól icnfi.itnaadloizsa, ráp ulcsoarrráe cetal mbeontóten  dsei  s«eF irmmuae ys treannv iaerl   2021-8571n https://ww
justificante de registro de la inscripción y, en su caso, del pago en la pestaña «Mis
inscripciones».
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por los aspirantes 
que  la  cursen  en  el  extranjero,  estos  podrán  presentarla  en  las  representaciones 
diplomáticas o consulares españolas correspondientes. Estas solicitudes cursadas en el 
extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de 
examen. El ingreso de estas solicitudes podrá efectuarse directamente en cualquier 
oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un número 
de cuenta bancaria abierta en una entidad extranjera, a la cuenta corriente código IBAN 
ES06-0182-2370-4902-0020-3962  (código  BIC  BBVAESMMXXX)  del  Banco  Bilbao 
Vizcaya  Argentaria  a  nombre  de  «Tesoro  Público.  Ministerio  de  Cultura  y  Deporte. 
Derechos de examen». Este sistema de pago solo será válido para las solicitudes que 
sean cursadas en el extranjero.
8.8  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV de 
la presente convocatoria.
8.9  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. No será 
necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido 
reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://
administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado, el 
órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención 
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se 
hubiesen  negado  a  participar,  salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción, 
formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en 
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición 
expresa del interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio 
Inscripción en Pruebas Selectivas.
En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la certificación relativa a la 
condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se deberá solicitar 
por el interesado en la oficina de los servicios públicos de empleo. En ella deberá constar 
que se cumplen los requisitos señalados y debe ser presentada por el interesado junto 
con el resto de la documentación. En cuanto a la acreditación de las rentas, en caso de 
no constar el consentimiento para el acceso, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta, que 
deberá aportar el interesado.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una 
exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a 
una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de 
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
http://administracion.gob.es/PAG/PID y, siempre que no conste oposición expresa del  e.
interesado al acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos, manifestada en la  w.b
solicitud. 71ww
sufridd)o  dLaañso sv ícfítsimicoass  od epl sítqeurriocroissm coo,m eon cteonndsieecnudeon cpioar  dtea lleas ,a clatisv idpaedr stoenrraosr isqtau ey  haasyí alno 
qaucree dsiete rne cmoendoizacnate t asle cnotenndciciaió jnu,d sicuia cl ófinrmyueg eo  eon p veirrstuodn ad eq urees hoaluycaió cno andvimviidnois tcroanti vaan páolorg laa 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
8.10  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
8.11  Los  aspirantes  que  se  encuentren  en  los  siguientes  supuestos  deberán 
presentar la siguiente documentación adicional:
a)  Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables 
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo, 
deberán  adjuntar  el  dictamen  técnico  facultativo  emitido  por  el  órgano  técnico  de 
calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s 
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el 
tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
b)  Los  aspirantes  extranjeros  incluidos  en  los  párrafos  a),  b)  y  c)  de  la  base 
décima 1.2 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su solicitud 
los documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
c)  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
8.12  En cumplimiento de la normativa de protección de datos personales, los datos 
serán incorporados al tratamiento denominado «Recursos Humanos» cuyo responsable 
es la Subsecretaría de Cultura y Deporte. Los datos personales recogidos en la solicitud 
de admisión serán tratados con la única finalidad de gestionar las pruebas selectivas y 
las comunicaciones necesarias para ello.
Los aspirantes podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y 
portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser 
objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos 
personales, cuando procedan, en la sede electrónica del Ministerio, presencialmente en 
las oficinas de registro o por correo postal.
Se puede consultar la información adicional sobre protección de datos en el portal del 
Ministerio  de  Cultura  y  Deporte  (https://www.culturaydeporte.gob.es),  apartado 
«Servicios al ciudadano > Protección de datos > Transparencia e Información».
9. Embarazo de riesgo o parto
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización de aquel y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
sin que estas puedan demorarse de manera que se menoscabe el derecho de los demás 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá 
ser valorado por el tribunal y, en todo caso, la realización de aquellas tendrá lugar antes 
de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
10. Tribunal e.e
Apseonxre o11xes00ol. .. 21IeI  Is atrEE iecll  stTotTar ri cbicbuuoumnnnavpalol,li  mcdaceiaet olnairftciioacu .aeddreodlro   pcdroeinn c eiepsli toae r dtípecru oilcgoeu 1sa4old  dasede  lleadc eCt ivooonp soetrittsuu nceiidól andq Eeussep  aefiñngoturleraa ,  avmceolbamoráos    OE-A-2021-8571able en https://www.
10.3  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
10.4  En los supuestos de llamamiento único, los opositores que no comparezcan a 
realizarlos decaerán en su derecho, salvo los casos de fuerza mayor fehacientemente 
justificados. Dichos casos de fuerza mayor serán apreciados por el Tribunal, que podrá 
disponer –en tal circunstancia– la realización de una única convocatoria extraordinaria en 
la fecha que él determine.
10.5  La Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios 
constituye el órgano de apoyo al tribunal calificador en la organización y ejecución de 
este proceso selectivo.
10.6  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
11. Relaciones con la ciudadanía
11.1  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su 
sede en la Subdirección General de Museos Estatales, Plaza del Rey n.º 1, 28004-
Madrid.  Teléfono:  91  701  70  00,  ext.:  32542.  Dirección  de  correo  electrónico: 
personal.sgme@cultura.gob.es.
11.2  A  lo  largo  del  proceso  selectivo,  toda  la  información  relacionada  con  los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web del Ministerio de 
Cultura  y  Deporte  (https://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/
empleo-publico/personal-funcionario.html)  y  en  la  página  web  del  Punto  de  Acceso 
General (http://administracion.gob.es).
12. Declaración responsable
En la participación del presente proceso selectivo tanto aspirantes como miembros 
del Tribunal y asesores técnicos y personal colaborador se responsabilizan y asumen, 
desde el punto de vista de su propia actuación personal, las medidas higiénicas y 
sanitarias  a  cumplir.  Conforme  a  ello,  todos  los  aspirantes,  miembros  del  Tribunal, 
asesores técnicos y personal colaborador de este proceso selectivo, deberán presentar 
una declaración responsable prevista en el Anexo IV de las presente Bases, en la que se 
acredite conocer y aceptar las medidas de salud pública vigentes al respecto.
13. Lista de candidatos
De acuerdo con el artículo 3.18 del Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que 
se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018, y con el artículo 3.19 del Real 
Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público 
para el año 2019, en relación con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público y con la Instrucción Conjunta de las Secretarías de Estado de 
Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización 
de contratos de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos y de personal  e.
estatutario temporal de 17 de noviembre de 2010, los Tribunales podrán elaborar una  w.b
lista de candidatos en el proceso selectivo por ingreso libre. 71ww
procEens oe ssteal elicsttiav ofi gpuorra reíal ntu arnqou edlleo si ncgarnedsiod alitborse ,q uy en, oh ahbaiebniédnod oplaor tsicuippaedraod eon,  seíl  hpurebsieernetne 
ofubntecinóind od ela la p puunntutuaaccióiónn  qoubete neild aT.ribunal considere suficiente. La lista se ordenará en
La lista así confeccionada tendría validez hasta la publicación de la nueva lista de 
candidatos resultante del desarrollo de un nuevo proceso selectivo ordinario.
Para  poder  formar  parte  de  la  lista,  los  candidatos  deberán  poseer  todos  los 
requisitos que se hayan exigido para poder participar en la presente convocatoria.
Para  poder  iniciar  el  procedimiento  de  gestión  de  la  lista  de  candidatos  será 
necesaria  la  autorización  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública.  Este 
procedimiento de gestión se haría público en la página web del Ministerio convocante.
14. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, 
con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad que la dictó en el plazo 
de un mes desde su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo 
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de 
dos  meses  desde  su  publicación,  de  conformidad  con  lo  establecido  en  los 
artículos 10.1.i y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa,  significándose  que  en  caso  de  interponer  recurso  de 
reposición, no se podrá imponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 7 de mayo de 2021.–La Subsecretaria de Cultura y Deporte, Andrea Gavela 
Llopis.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1.  La oposición constará de los siguientes ejercicios:
1.1  Primer ejercicio.
Turno libre:
Constará de dos partes:
La primera parte consistirá en el desarrollo por escrito en idioma castellano de un 
tema general de carácter cultural, a escoger por el opositor entre dos elaborados y 
libremente  propuestos  por  el  Tribunal,  cuyo  contenido  estará  relacionado  con  las 
materias del Grupo «Museología y Gestión Cultural» del Anexo II de esta convocatoria. 
Para la realización de esta parte del ejercicio el Tribunal podrá aportar a los opositores la 
documentación que estime necesaria para el desarrollo del mismo. s
El tiempo máximo para el desarrollo por escrito del tema general de esta parte será  oe.
de dos horas. w.
etenmtraLe a lco osser rdgeoussnp dosaon rdtpieeaanrdtteeo  sca opl nogsrr iuesptl irToár  idbeeun n «eaLll  eedgnei ssplaarrecrsoióellnno»c  piado erd le eA sloncsrei txaoos  peIiInr a eindsticeoosmg.aid oc apsoter llealn oo pdoes ituonr   2021-8571n https://ww
El tiempo máximo para el desarrollo por escrito del tema de esta parte será de una
hora y media. Bc
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión  pública  convocada  al  efecto.  El  Tribunal  valorará  los  conocimientos,  la 
actualización de los mismos y la originalidad en el planteamiento de los temas, la 
claridad y el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de 
presentación y exposición. Concluida la exposición, el Tribunal podrá plantear al opositor 
cuestiones  sobre  los  temas  expuestos  por  un  tiempo  máximo  de  quince  minutos 
valorando la amplitud y comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la 
capacidad de expresión oral.
Calificación: la primera parte se calificará de 0 a 17 puntos, siendo eliminados los 
opositores que no obtengan un mínimo de 8,5 puntos. La segunda parte se calificará 
de 0 a 13 puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan una puntuación 
mínima  de  6,5  puntos.  La  puntuación  máxima  del  ejercicio  será  de  30  puntos, 
debiéndose obtener una mínima de 15 puntos para superarlo.
Turno de promoción interna:
Consistirá en el desarrollo por escrito en idioma castellano de un tema general de 
carácter cultural, a escoger por el opositor entre dos elaborados y libremente propuestos 
por  el  Tribunal,  cuyo  contenido  estará  relacionado  con  las  materias  del  grupo 
«Museología y Gestión Cultural» del Anexo II de esta convocatoria. Para la realización 
de esta parte del ejercicio el Tribunal podrá aportar a los opositores la documentación 
que estime necesaria para el desarrollo del mismo.
El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de este ejercicio será de dos horas.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión  pública  convocada  al  efecto.  El  Tribunal  valorará  los  conocimientos,  la 
actualización de los mismos y la originalidad en el planteamiento del tema, la claridad y 
el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación y 
exposición. Concluida la exposición, el Tribunal podrá plantear al opositor cuestiones 
sobre el tema expuesto por un tiempo máximo de diez minutos valorando la amplitud y 
comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad de expresión 
oral.
Calificación: Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los opositores que no 
obtengan un mínimo de 15 puntos.
A los aspirantes, tanto de ingreso libre como de promoción interna, que obtengan en 
este ejercicio una calificación superior al 80 por ciento de la calificación máxima prevista, 
se  les  conservará  para  la  convocatoria  inmediata  siguiente  la  calificación  obtenida, 
siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de este ejercicio 
sean idénticos.
1.2  Segundo ejercicio.
Turno libre:
Consistirá en la exposición oral en idioma castellano ante el Tribunal, en sesión 
pública convocada al efecto durante un tiempo no superior a cuarenta y cinco minutos 
tres temas. Para la elección de estos temas se seguirá el siguiente proceso:
En primer lugar, se extraerán al azar en presencia del Tribunal, tres grupos de temas 
de entre los cuatro bloques incluidos en Anexo II, apartado B «Temas específicos» del 
programa de esta convocatoria: «1) Museos y Colecciones», «2) Patrimonio artístico,  es
científico-técnico y militar», «3) Patrimonio arqueológico», «4) Patrimonio antropológico y  o
artes decorativas». 71ww
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El aspirante dispondrá de veinte minutos para la preparación de este ejercicio, sin 
posibilidad de consultar ningún tipo de documentación. Durante la exposición podrá 
utilizar  el  guion  que,  en  su  caso,  haya  realizado  durante  el  referido  tiempo  de 
preparación.
El Tribunal valorará los conocimientos de los aspirantes, la actualización de los 
mismos y la originalidad en el planteamiento, así como el orden de la exposición y la 
claridad en la expresión. Concluida la exposición, el Tribunal podrá plantear al opositor 
cuestiones  sobre  los  temas  expuestos  por  un  tiempo  máximo  de  quince  minutos 
valorando la amplitud y comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la 
capacidad de expresión oral.
Calificación: Cada uno de los temas se puntuará de 0 a 12 puntos, siendo necesario 
para superar el ejercicio obtener como mínimo en cada uno de los temas una puntuación 
de 6 puntos. La puntuación máxima será de 36 puntos debiéndose obtener un mínimo 
de 18 puntos para superarlo.
Turno de promoción interna:
Consistirá en la exposición oral en idioma castellano ante el Tribunal, en sesión 
pública convocada al efecto, durante un tiempo no superior a cuarenta y cinco minutos, 
de tres temas.
En primer lugar, se extraerán al azar en presencia del Tribunal, tres grupos de temas 
de entre los cuatro bloques incluidos Anexo II, apartado B «Temas específicos» del 
programa de esta convocatoria: «1) Museos y Colecciones», «2) Patrimonio artístico, 
científico-técnico y militar», «3) Patrimonio arqueológico», «4) Patrimonio antropológico y 
artes decorativas».
En segundo lugar, se extraerán al azar en presencia del Tribunal, dos temas de cada 
uno de los tres grupos seleccionados en el sorteo descrito anteriormente. El aspirante 
elegirá tres de los seis temas extraídos, independientemente del grupo de temas al que 
pertenezcan.
El aspirante dispondrá de veinte minutos para la preparación de este ejercicio, sin 
posibilidad de consultar ningún tipo de documentación. Durante la exposición podrá 
utilizar  el  guion  que,  en  su  caso,  haya  realizado  durante  el  referido  tiempo  de 
preparación.
El Tribunal valorará los conocimientos de los aspirantes, la actualización de los 
mismos y la originalidad en el planteamiento, así como el orden de la exposición y la 
claridad en la expresión. Concluida la exposición, el Tribunal podrá plantear al opositor 
cuestiones  sobre  los  temas  expuestos  por  un  tiempo  máximo  de  quince  minutos 
valorando la amplitud y comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la 
capacidad de expresión oral.
Calificación: Cada uno de los temas se puntuará de 0 a 12 puntos, siendo necesario 
para superar el ejercicio obtener como mínimo en cada uno de los temas una puntuación 
de 6 puntos. La puntuación máxima será de 36 puntos debiéndose obtener un mínimo 
de 18 puntos para superarlo.
1.3  Tercer ejercicio.
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en una prueba dividida en dos partes sobre el idioma extranjero escogido  es
por el aspirante entre los siguientes: alemán, francés, inglés, italiano y portugués. o
En la primera parte, el aspirante deberá realizar la traducción directa, por escrito, en  71ww
dcpaiossdptrEoeánnlnla d lnaraáoy  u,s ddedeage ru sunuendn ada  te ehp xdoatirrocat ce.d i,o ePsn aeacr raariore á.laacl tizeraer rapálir zopafoecrsi óieonsn cadrlei to qe ueselt  arp erpsoauprmotene dndr áee ln ee l cjeTarrscibtieculilnoaa nlloo, s pd aear saup nlior a tnectxuetaosl    OE-A-2021-85able en https://
profesional, propuesto por el Tribunal, en el idioma escogido por el aspirante, para lo cual
dispondrá de una hora y media. En esta segunda parte del ejercicio no se permitirá la 
utilización de diccionario.
Ambas partes serán posteriormente leídas ante el Tribunal en sesión pública. El 
Tribunal valorará el conocimiento del idioma escogido, la capacidad de comprensión y 
síntesis y la calidad de la versión en castellano. Concluida la exposición, el Tribunal 
dispondrá de un periodo máximo de quince minutos para dialogar con el aspirante en la 
lengua elegida para la realización de la prueba correspondiente. Se valorará la fluidez, la 
claridad en la exposición, la riqueza de vocabulario y la pronunciación.
El idioma elegido por el opositor se hará constar en el apartado 25 B) del modelo de 
solicitud para participar en la convocatoria.
Calificación:  El  ejercicio  se  calificará  de  0  a  15  puntos,  siendo  eliminados  los 
aspirantes que no obtengan un mínimo de 7,5 puntos. En este ejercicio el Tribunal 
deberá estar asistido por uno o más asesores especialistas de idiomas.
1.4  Cuarto ejercicio.
Turno libre:
Constará de dos partes:
La primera parte consistirá en la resolución de un supuesto práctico relacionado con 
los temas 1.7 a 1.27 del temario de «Legislación», y temario de «Museología y Gestión 
Cultural» del apartado A «Temas generales» y el apartado B «Temas específicos» del 
programa que figura como Anexo II a esta convocatoria.
El aspirante podrá utilizar únicamente los materiales puestos a disposición de los 
opositores por el Tribunal.
El tiempo máximo para la realización de esta parte del ejercicio será de dos horas.
La segunda parte consistirá en la catalogación de cinco piezas elegidas por el 
opositor de un total de nueve seleccionadas por el Tribunal entre las materias incluidas 
en apartado B «Temas específicos» del programa del Anexo II de esta convocatoria (tres 
de  «Patrimonio  artístico  y  científico-técnico»,  tres  de  «Patrimonio  arqueológico  e 
histórico-militar» y tres de «Patrimonio antropológico y artes decorativas») teniendo el 
opositor que elegir, al menos, una de cada especialidad.
El opositor trabajará sobre la documentación facilitada por el Tribunal. El tiempo 
máximo para la realización de esta parte del ejercicio será de dos horas.
Ambas partes del ejercicio deberán ser leídas posteriormente ante el Tribunal en 
sesión pública. El Tribunal podrá dialogar con el opositor sobre cuestiones relacionadas 
con el ejercicio durante un periodo máximo de veinte minutos.
Calificación: La primera parte se calificará de 0 a 25 puntos, siendo eliminados los 
opositores que no obtengan una puntuación mínima de 12,5 puntos. En la segunda parte 
la catalogación de cada pieza se puntuará con un máximo de 4 puntos, debiéndose 
obtener un mínimo de 2 puntos en cada una de ellas. Esta parte se calificará de 0 a 20 
puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 10 puntos.
La puntuación máxima del ejercicio será de 45 puntos, debiéndose obtener una 
mínima de 22,5 puntos para superarlo.
Turno de promoción interna:
Constará de dos partes:
La primera parte consistirá en la resolución de un supuesto práctico relacionado con  oe.
los temas 1.7 a 1.27 del temario de «Legislación», y temario de «Museología y Gestión  w.
Cultural» del apartado A. «Temas generales» y el apartado B. «Temas específicos» del  71ww
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tiempo máximo para la realización de esta parte del ejercicio será de dos horas.
La segunda parte consistirá en la catalogación de cuatro piezas elegidas por el 
opositor de un total de nueve seleccionadas por el Tribunal entre las materias incluidas 
en el Apartado B «Temas específicos» del programa del Anexo II de esta convocatoria 
(tres  de  «Patrimonio  artístico,  científico-técnico  y  militar»,  tres  de  «Patrimonio 
arqueológico» y tres de «Patrimonio antropológico y artes decorativas») teniendo el 
opositor que elegir, al menos, una de cada especialidad.
El opositor trabajará sobre la documentación facilitada por el Tribunal. El tiempo 
máximo para la realización de esta parte del ejercicio será de una hora y media. Ambas 
partes del ejercicio deberán ser leídas posteriormente ante el Tribunal en sesión pública. 
El Tribunal podrá dialogar con el opositor sobre cuestiones relacionadas con el ejercicio 
durante un periodo máximo de quince minutos.
Calificación: La primera parte se calificará de 0 a 25 puntos, siendo eliminados los 
opositores que no obtengan una puntuación mínima de 12,5 puntos. En la segunda parte 
la catalogación de cada pieza se puntuará con un máximo de 5 puntos, debiéndose 
obtener un mínimo de 2,5 puntos en cada una de ellas. Esta parte se calificará de 0 a 20 
puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 10 puntos. La 
puntuación máxima del ejercicio será de 45 puntos, debiéndose obtener una mínima 
de 22,5 puntos para superarlo.
La puntuación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las 
calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.  Fase de concurso.
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio y que sólo se aplicará a quienes, 
habiendo participado por el sistema de promoción interna, hayan superado la fase de 
oposición, se valorarán hasta un máximo de 23 puntos los siguientes méritos referidos a 
la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
2.1  Personal funcionario de carrera.
2.1.1  Antigüedad.
Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  cualquier  Cuerpo  o  Escala  de  la 
Administración General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos o en 
Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la  Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público,  con  destino  definitivo  en  la 
Administración General del Estado, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados 
y reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial 
del Estado» al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se otorgará la siguiente 
puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 1,5 puntos.
Tres años: 2 puntos.
Cuatro años: 2,5 puntos.
Cinco años o más: 3 puntos.
2.1.2  Grado personal consolidado.
Según el grado personal que se tenga consolidado y formalizado a través de acuerdo  e.
de reconocimiento de grado por la autoridad competente a la fecha de publicación de  w.b
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», se otorgará la siguiente puntuación,  71ww
hastHPaoa urs ntca am edála xg uirmanodid oad de1  8d4 e inp cgulrnuatsodisvo:e q: u2e,5 e pxucendtoas .de 18: 0,25 puntos. OE-A-2021-85able en https://
2.1.3  Trabajo desarrollado.
Según el nivel del complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que 
se ocupe en la Administración General del Estado el día de la publicación de esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» como funcionario del subgrupo A2, se 
otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 8 puntos:
Hasta el nivel 18 inclusive: 5 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,50 puntos.
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo A2.
A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares se les 
valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, y a los 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la 
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería 
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros 
Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos 
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General 
del Estado.
2.1.4  Experiencia  realizando,  con  carácter  interino,  funciones  análogas  a  las 
propias del cuerpo convocado. Se otorgará un punto por cada año completo realizando 
dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.5  Cursos de formación.
La superación o impartición, en los últimos cinco años, de cursos de formación 
relacionados con las funciones que se desempeñarán en el Cuerpo Facultativo de 
Conservadores de Museos, acreditados por el funcionario, se valorarán por el Tribunal 
con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá obtener por este apartado 
será de 5 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual o superior a 15 horas y 
haber  sido  convocados,  impartidos  u  homologados  por  el  Instituto  Nacional  de 
Administración  Pública,  por  otros  Institutos  de  Administración  Pública  o  por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de 
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el Anexo VI que se 
cita a continuación.
La certificación de los méritos para la fase de concurso deberá realizarse según el 
modelo incluido como Anexo VI a esta convocatoria.
2.2  Personal laboral fijo.
2.2.1  Antigüedad.
Por los servicios efectivos prestados en la Administración General del Estado o en  oe.
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad  w.
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, se  71ww
otorgará la siguiente puntuación:
12  aaññoo:s :1 1 p,5u nptuon.tos.
3 años: 2 puntos.
4 años: 2,5 puntos.
5 años o más: 3 puntos.
2.2.2  Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal 
laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3  Trabajo desarrollado.
Por el tiempo de servicios efectivos prestados como personal laboral fijo en puestos 
que hayan sido encuadrados en el grupo y especialidad 1G-ARCHIVOS, BIBLIOTECAS 
Y MUSEOS, del Anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la 
Administración General del Estado se otorgará la siguiente puntuación:
Un punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 8 puntos.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal  laboral  fijo  en  una  categoría  y  grupo  equivalentes  de  otros  convenios  de 
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y 
desarrollando funciones de las que se reseñan en la base específica número 6 de la 
presente convocatoria
2.2.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias del 
Cuerpo convocado. Se otorgará un punto por cada año completo realizando dichas 
funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.2.5  Cursos de formación.
La superación o impartición, en los últimos cinco años, de cursos de formación 
relacionados con las funciones que se desempeñarán en el Cuerpo Facultativo de 
Conservadores de Museos acreditados por el trabajador, se valorarán por el Tribunal 
con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá obtener por este apartado 
será de 5 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual o superior a 15 horas y 
haber  sido  convocados,  impartidos  u  homologados  por  el  Instituto  Nacional  de 
Administración  Pública,  por  otros  Institutos  de  Administración  Pública  o  por 
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de 
Formación  para  el  Empleo  de  las  Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán 
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de 
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el Anexo VII que 
se cita a continuación.
La certificación de los méritos del personal laboral fijo para la fase de concurso 
deberá realizarse según el modelo incluido como Anexo VII a esta convocatoria.
3.  Curso Selectivo.
El curso selectivo será organizado por la Secretaría General de Cultura y tendrá 
como finalidad primordial la adquisición de conocimientos y habilidades en orden a la 
preparación específica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones propias del 
Cuerpo  convocado.  El  carácter  selectivo  del  curso  exigirá  la  superación  por  los 
aspirantes de pruebas teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas 
básicas de formación que se impartan. El curso selectivo será de hasta seis meses de 
duración.  Una  parte  del  mismo  se  realizará  en  régimen  de  estancia  en  unidades 
designadas por la Secretaría General de Cultura, como período de prácticas. Dicha 
estancia  podrá  realizarse  en  Unidades  de  la  Secretaría  General  de  Cultura,  en  es
organismos adscritos al Ministerio u otros departamentos ministeriales. o
La Secretaría General de Cultura, designará una Comisión de Valoración, que será la  71ww
necaonlmcifaLibcroargsaca midóaaines  npddtieeroa   «nccAtaoeplmisfti ooc»aq  frupu eane rcl anioc osun uraspsroeiuo rpsade rerd  eee«ln  Ac cupaertrlso roe»c r usaoer,s  leo«pc Notrisov e orlAe.espcottoilvu»oc,  ióspniee rnmddeoort iávnnae dceael s daderei orlae o cahbuotet onarei dr aslaud    OE-A-2021-85able en https://
convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Los aspirantes que no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor 
debidamente  justificada  y  apreciada  por  el  órgano  convocante,  podrán  efectuarlo 
incorporándose  al  que  tuviese  lugar  con  las  pruebas  selectivas  de  igual  carácter 
inmediatamente posteriores, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo 
con la puntuación obtenida. A estos efectos, no se considerará causa de fuerza mayor, la 
coincidencia en el tiempo del desarrollo de cursos selectivos o períodos de prácticas 
correspondientes a diferentes convocatorias.
4.  Calificación final.
Para los aspirantes por ingreso libre que superen el curso selectivo, la calificación 
final vendrá determinada por la puntuación obtenida en la fase de oposición.
Para  los  aspirantes  por  promoción  interna  que  superen  el  curso  selectivo,  la 
calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la 
fase de oposición y en la de concurso.
En unos y otros, en caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor 
puntuación  obtenida  en  la  fase  de  oposición.  De  persistir  el  empate,  el  orden  se 
establecerá atendiendo al siguiente criterio:
1.  Mayor puntuación en el cuarto ejercicio.
2.  Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
3.  Mayor puntuación en el primer ejercicio.
4.  Mayor puntuación en el tercero ejercicio.
No podrá declararse que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la 
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar 
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo 
Internacional correspondiente.
ANEXO II
Programa
A. Temas generales
1.  Legislación
1.1  La  Constitución  Española  de  1978.  Antecedentes.  Estructura.  Principios 
Constitucionales y Valores Superiores. Derechos Fundamentales y Libertades Públicas. 
Su protección y garantía.
1.2  La Reforma Constitucional. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. 
El Defensor del Pueblo.
1.3  La Corona en la Constitución de 1978. Las Cortes Generales. Democracia 
directa y representativa.
1.4  El  Gobierno:  formación,  composición,  funciones  y  responsabilidad.  La 
Administración Pública: principios constitucionales informadores de su actuación.
1.5  El Poder Judicial. Regulación constitucional de la Justicia. El Consejo General 
del Poder Judicial. e.
1.6  La organización territorial del Estado en la Constitución de 1978: Comunidades  w.
Autónomas y Administración Local. 71ww
11..78   LLaa  LLeeyy d ed Relé gPimroecne dJiumríiednictoo  dAeld Smeinctisotrr aPtúivboli coC.o Lmaú Lne yd dee l laGso bAiedrmnoin.istraciones
Pcoúmblúicna:s c. oLnocse pdtoe,r encahtuorsa ldeeza l,o csa rcaiucdteardeasn yo fsa seens .la Ley. El Procedimiento administrativo  BOE-A-cable e
1.9  Los  actos  jurídicos  de  la  Administración:  públicos  y  privados.  El  acto 
administrativo: concepto, elementos y clases.
1.10  Políticas de integración de las personas con discapacidad. Ley General de 
derechos  de  las  personas  con  discapacidad  y  de  su  inclusión  social.  Políticas  de 
Igualdad de Género. La Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica de Medidas de Protección 
Integral contra la Violencia de Género.
1.11  La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública  y  buen  gobierno.  El  consejo  de  Transparencia  y  Buen  Gobierno:  Real 
Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba su estatuto. Funciones.
1.12  La  ética  pública.  Derechos  y  deberes  de  los  funcionarios  públicos. 
Responsabilidad  de  los  funcionarios.  Régimen  disciplinario.  Régimen  de 
incompatibilidades.
1.13  El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del 
Empleado Público. Acceso al empleo público y formas de provisión de puestos de trabajo 
en la Función Pública.
1.14  El contrato: concepto y clases. Elementos de los contratos. El préstamo. El 
comodato. El depósito. El seguro.
1.15  La Ley de Contratos del Sector Público. Tipos contractuales. Preparación de 
los contratos. Procedimiento de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción.
1.16  Los  Presupuestos  Generales  del  Estado.  Características  y  estructura.  El 
Presupuesto como instrumento de planificación. Procedimiento de elaboración de los 
presupuestos.  Principales  capítulos  presupuestarios.  Ejecución  presupuestaria. 
Modificaciones presupuestarias. Control presupuestario.
1.17  La Constitución de 1978 y la cultura. El reparto competencial en materia de 
cultura.  La  legislación  estatal  sobre  patrimonio  histórico:  antecedentes  y  normativa 
actual.
1.18  Acuerdos y tratados internacionales sobre protección del patrimonio histórico 
suscritos por España. Tratamiento del patrimonio histórico en la Unión Europea.
1.19  Niveles de protección jurídica del patrimonio histórico. Su régimen jurídico. 
Regímenes especiales de protección.
1.20  Tráfico de bienes culturales: movilidad y traslado geográfico de los bienes 
culturales  dentro  del  territorio  nacional.  Importación  y  exportación.  Tráfico  jurídico: 
transacciones y cambio de propiedades de los bienes culturales.
1.21  Tráfico  ilícito  de  bienes  culturales.  Normativa  y  métodos  operativos  de 
protección. La labor de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Infracciones y 
sanciones administrativas. Protección penal del patrimonio histórico.
1.22  Modos de adquisición de bienes culturales por las administraciones públicas.
1.23  Las medidas de fomento del patrimonio histórico español según la legislación 
vigente. El patrocinio y el mecenazgo: concepto, tipos y su incidencia en los museos. La 
garantía del Estado.
1.24  Normativa  estatal  en  materia  de  museos.  El  Reglamento  de  Museos  de 
Titularidad Estatal y del Sistema Español de Museos y otra normativa reguladora.
1.25  La normativa estatal y autonómica actual en materia de patrimonio histórico y 
de museos: análisis comparado.
1.26  Normativa sobre propiedad intelectual. Los museos y la propiedad intelectual.
1.27  El Ministerio de Cultura y Deporte. Organización, competencias, organismos y 
políticas públicas en materia de cultura, patrimonio y museos. s
2.  Museología y Gestión Cultural 71www.
artís2ti.c1o  aL sau n soicginóinfi cdaec ipóant raimctounailo. ,V saulosr ,r emvuissieoanleizsa yc ióanm, pglieasctiioónne ys :u dsoe.l patrimonio histórico
El p2a.p2e l dEel l cmonucseepot oe nd lea  mcounssetoru: cocriigóenn d, ee vidoelunctiidóand ye sa.ctualidad de una institución cultural.  BOE-A-cable e
2.3  Museología. Definición y evolución. Corrientes teóricas actuales.
2.4  Organismos, centros y asociaciones nacionales e internacionales en el ámbito 
de los museos.
2.5  Historia del museo en España. Su nacimiento y etapas fundamentales en los 
siglos XIX y XX. Rasgos específicos y contexto europeo.
2.6  Panorama contemporáneo de los museos en España. Titularidad y gestión. 
Expansión numérica y pluralismo tipológico. El museo y los hábitos culturales.
2.7  La planificación en la gestión de las instituciones museísticas. La planificación 
estratégica y operativa. Herramientas de planificación.
2.8  Modelos de organización, gestión y financiación en los museos. La gestión de 
calidad en las instituciones museísticas.
2.9  La participación de la sociedad civil en el museo. La colaboración público-
privada. Modelos y perspectivas.
2.10  La política de incremento de colecciones: planificación y criterios. La función 
del  museo  en  la  valoración  y  peritaje  de  bienes  culturales:  criterios,  deontología  y 
supuestos de aplicación.
2.11  El coleccionismo privado en España. El mercado de bienes culturales en la 
actualidad.
2.12  Criterios y condicionantes para la definición del sistema de documentación en 
el museo. Técnicas y procedimientos documentales en la gestión de las colecciones.
2.13  La investigación en el museo: objetivos y ámbitos de actuación. El papel de los 
museos en el espacio europeo de investigación y en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y 
la Innovación.
2.14  La conservación preventiva en el museo. Condiciones ambientales, factores 
de alteración y criterios de conservación de los bienes culturales.
2.15  Almacenamiento, manipulación, embalaje y transporte de bienes culturales en 
el museo. Criterios y sistemas.
2.16  La restauración de bienes culturales. Evolución histórica y criterios actuales.
2.17  La arquitectura de los museos. Historia y tendencias actuales. La Integración 
del museo en el entorno: factores sociales, económicos y culturales.
2.18  La concepción espacial del museo. Sus áreas y características. Bases para el 
programa arquitectónico.
2.19  Concepción y desarrollo de la exposición permanente. Relato y estrategias 
comunicativas.
2.20  Técnicas  y  recursos  del  montaje  expositivo.  Tendencias  actuales  en 
museografía.
2.21  Exposiciones temporales: definición, comisariado, gestión y organización. El 
papel de las exposiciones temporales en la estrategia del museo.
2.22  El  turismo  cultural  en  España.  Características,  agentes  y  desafíos.  Los 
museos y el turismo cultural.
2.23  El público en el museo. Métodos y ámbitos de investigación. Resultados y 
aplicaciones en la formulación de las políticas de público.
2.24  El museo como espacio de aprendizaje. La mediación cultural. El museo como 
agente de cambio social y desarrollo.
2.25  Marketing cultural en los museos. Planteamientos estratégicos. Objetivos y 
ámbitos  de  actuación.  El  mercado  cultural.  Productos  y  servicios  culturales.  La 
comunicación: marca, posicionamiento y herramientas.
2.26  El museo en su dimensión digital: usuarios y modos de relación. Recursos  s
digitales para la gestión del conocimiento en los museos. oe.
2.27  La comunicación pública en los museos: principios, estrategias y herramientas  w.
para la proyección de las instituciones culturales. 71ww
prof2e.s2io8n aLleoss. profesionales de museos en España: evolución y situación actual. Perfiles
prác2ti.c2a9  prLoafe séitoicnaa le.n las instituciones museísticas. Aspectos definidores de una teoría y  BOE-A-cable e
2.30  Criterios para la planificación de la seguridad en el museo: del análisis de 
riesgos a los planes de emergencia.
2.31  La perspectiva de género en la interpretación del patrimonio y en los museos: 
objetivos y análisis desde una visión transversal.
2.32  El  museo  en  la  sociedad  actual.  Dinámicas  sociales,  sostenibilidad  y 
accesibilidad. La Agenda 2030.
2.33  Agentes  e  instituciones  españolas  responsables  de  la  promoción  y 
cooperación cultural en el exterior. Los programas Iber en los museos.
2.34  Economía  de  la  cultura  en  España.  Las  industrias  culturales  y  creativas: 
análisis y retos del sector. La cuenta satélite de la cultura. El papel de los museos.
2.35  Estadísticas e indicadores culturales en España: definición, características y 
principales resultados. Sociología del ocio y la cultura: prácticas y hábitos en la población 
española. Resultados de los museos españoles.
B. Temas específicos
1.  Museos y Colecciones
1.  El Museo Nacional del Prado: historia y formación de sus colecciones.
2.  El Museo Nacional de Escultura: historia, sus colecciones y sus sedes.
3.  El marqués de la Vega Inclán y la creación del Museo del Greco, el Museo del 
Romanticismo y el Museo Casa de Cervantes.
4.  Museos de artista: la tradición europea y principales ejemplos españoles. El caso 
del Museo Sorolla.
5.  Museos de coleccionista: historia y formación de las colecciones del Museo 
Cerralbo y el Museo Nacional de Cerámica y de las Artes Suntuarias «González Martí».
6.  Los museos de arte contemporáneo en España. El Museo Nacional Centro de 
Arte Reina Sofía: historia y formación de sus colecciones.
7.  El Museo Arqueológico Nacional: historia y formación de colecciones.
8.  El Museo Nacional de Arte Romano: historia y formación de colecciones.
9.  El Museo de Altamira: la protección y gestión de un bien Patrimonio Mundial.
10.  La protección e investigación del patrimonio subacuático en España. El Museo 
Nacional de Arqueología Subacuática. ARQUA.
11.  El Museo Sefardí: historia y formación de sus colecciones.
12.  El Museo Nacional de Antropología: Historia y formación de sus colecciones.
13.  El Museo del Traje. CIPE (Centro de Investigación del Patrimonio Etnológico): 
historia y formación de sus colecciones.
14.  El Museo de América: historia y formación de colecciones. Sus relaciones 
culturales con América. El americanismo en la museología española.
15.  El  Museo  Nacional  de  Artes  Decorativas:  historia  y  formación  de  sus 
colecciones.
16.  El Museo Nacional de Ciencias Naturales y el Museo Nacional de Ciencia y 
Tecnología: historia y formación de colecciones.
17.  Historia y formación de colecciones de los principales museos militares en 
España.
18.  El Patrimonio Nacional: especificidad institucional y ámbito de acción.
2.  Patrimonio Artístico, Científico-Técnico y Militar
1.  La historia del arte como disciplina. Desde el positivismo a la renovación teórica  b
y metodológica en el siglo XX. Las tendencias interdisciplinares. Usos históricos de la  71ww
obra2 .d e Laartse .colecciones reales españolas. Formación y evolución a lo largo de la historia.
imág3e. neLsa ys  loasrt eosrí gfiegnueras tdivea sla  eicno nlao gEradfaíad  cMrisetdiaian.a .E El l mmeeddiieevvoo  preroligfaionsoo: :d ee l lac uicltoon odger alfaías 
caballeresca a los bestiarios.
4.  Las artes plásticas de los Países Bajos en el siglo XV. Los primitivos flamencos. 
Su presencia en España: las relaciones socio-culturales y los principales artistas.
5.  La  escultura  española  en  el  siglo  XVI.  Su  inserción  en  la  cultura  artística 
internacional:  entre  el  gusto  flamenco  y  el  gusto  italiano.  La  diversidad  tipológica. 
Escultores destacados.
6.  El Greco. Formación pictórica y teórica, la experiencia italiana, su etapa de 
madurez en España. El Greco y el manierismo. Su descubrimiento en el siglo XX.
7.  Velázquez. Vida y Obra. Su influencia en la Corte y en la pintura posterior.
8.  La pintura barroca. Principios teóricos, temas dominantes y recursos formales. 
Auge del retrato y aparición de nuevos géneros. Los maestros de la pintura barroca en 
España.
9.  El  barroco  escultórico  religioso.  La  imagen  devocional  al  servicio  de  la 
Contrarreforma  en  España.  Tipologías  escultóricas,  focos  nacionales  y  grandes 
maestros.
10.  El desarrollo del arte en los virreinatos americanos: circulación y creación de 
modelos y técnicas a través de las colecciones españolas.
11.  Goya: su contexto y su significado histórico. La etapa cortesana y popular. Goya 
y la Ilustración. Las obras de la guerra y el exilio. Goya, anticipador de la pintura 
contemporánea.
12.  El movimiento romántico europeo y su marco socio-cultural. La visión romántica 
de España.
13.  Pintura y Escultura española del Siglo XIX. Grandes géneros y principales 
autores.
14.  Las artes gráficas. El dibujo: su naturaleza y función en relación con las otras 
artes. El grabado: su función artística y social. Dibujo y grabado en España entre los 
siglos XVI y XVIII.
15.  La fotografía: significado y efectos de su invención. Documentalismo y denuncia 
social. Los experimentalismos artísticos del siglo XX. Grandes fotógrafos en España. La 
fotografía como arte en la actualidad.
16.  El arte de vanguardia en el primer tercio del siglo XX. Sus principios estéticos. 
La pluralidad de corrientes: del cubismo a los surrealistas. La contribución de los artistas 
españoles.
17.  Picasso. Formación y contexto histórico. Sus etapas creativas. Su proyección 
internacional.
18.  Las artes en la segunda mitad del siglo XX. Corrientes informalistas en los 
años 50 y la abstracción española. Los nuevos realismos: pop art. Arte y geometría: 
minimalismo. La desmaterialización del objeto artístico y el compromiso del artista: land 
art y arte conceptual.
19.  Cultura visual, la imagen y sus usos en el siglo XXI. Su repercusión en museos 
y centros de arte.
20.  Las  expediciones  científicas  españolas  en  los  siglos  XVIII  y  XIX  y  su 
repercusión en las colecciones estatales.
21.  El patrimonio científico y técnico en España. Colecciones universitarias y de 
centros de investigación.
22.  El patrimonio histórico-militar en España.
3.  Patrimonio Arqueológico
1.  La arqueología como disciplina. Corrientes teóricas: de la arqueología positivista  e.
a las tendencias postprocesuales y la interdisciplinariedad. w.
2.  Del objeto excavado al objeto musealizado: trabajo de campo y laboratorio en  71ww
arqu3e. oloLgaísa . sSoisctieemdaadse dse  cdaozcaudmoeransta cyi órne cyo dleactatocriaósn .del  Paleolítico  en  España:  marco
cronológico y cultural. Horizontes tecnológicos. Arte mueble y rupestre.
4.  Las sociedades productoras del Neolítico en España: investigación y marco 
cronológico. Áreas principales y cultura material. Arte rupestre.
5.  Manifestaciones culturales del tercer milenio en España: cambios tecnológicos, 
sociales y simbólicos. El megalitismo. El fenómeno campaniforme.
6.  Las  sociedades  del  Bronce  en  España:  investigación  y  caracterización. 
Principales territorios y cultura material.
7.  La Edad del Hierro en la Meseta y la fachada atlántica peninsular: investigación, 
caracterización y principales pueblos. Cultura material.
8.  El contacto cultural en el Mediterráneo antiguo: arqueología fenicia, griega y 
púnica en España. Interacción con las culturas autóctonas.
9.  La cultura ibérica: territorios, bases económicas, urbanismo y sociedad. Cultura 
material.
10.  La escultura ibérica: soportes, contextos, temas y simbolismo.
11.  La iconografía clásica: concepto, investigación e interdisciplinaridad. Imágenes 
en torno a la religión y los ritos, el poder y la vida cotidiana.
12.  El  retrato  romano:  concepto,  contextos,  soportes  y  tipos  iconográficos. 
Evolución y principales talleres en Hispania.
13.  Arqueología  de  las  ciudades  hispano-romanas:  investigación,  evolución, 
urbanismo y programas arquitectónicos.
14.  Cultura hispano-judía: patrimonio inmaterial, arqueología y arquitectura.
15.  La arqueología medieval en España: ámbitos cronológico-culturales, principales 
yacimientos y líneas de estudio.
16.  Arqueología de época hispano- visigoda. Investigación y debates actuales en 
torno a la Antigüedad Tardía. Arquitectura y cultura material.
17.  Arqueología  de  época  andalusí.  Investigación.  Conjuntos  monumentales  e 
iconografía. Cultura material.
18.  La numismática como fuente de conocimiento histórico. Principales colecciones 
españolas.
19.  Las culturas andinas prehispánicas en las colecciones españolas.
20.  El pensamiento religioso en las culturas mesoamericanas. Cultura material en 
las colecciones españolas.
21.  Arqueología de las Edades Moderna y Contemporánea en España. Patrimonio 
industrial.
4.  Patrimonio Antropológico y Artes Decorativas
1.  Historia  de  los  estudios  de  antropología,  etnología  y  folclore  en  España. 
Corrientes teóricas actuales en antropología cultural ante el cambio social.
2.  El  etnocentrismo  cultural  y  los  museos  exóticos.  Del  colonialismo  a  la 
multiculturalidad. Estado de la cuestión y tendencias actuales.
3.  Culturas atlánticas en África a través de las colecciones españolas.
4.  La religiosidad en Asia a través de las colecciones españolas.
5.  Patrimonio inmaterial en la tradición cultural española.
6.  Indumentaria  y  joyería  tradicionales  en  España.  Usos  y  tipologías.  Bases 
antropológicas y tradiciones inventadas.
7.  Antropología de la agricultura, la ganadería y la pesca en España.
8.  Antropología de la música popular en España. Consideraciones socio-culturales. 
El repertorio tradicional español. Organología. s
9.  Juegos y juguetes en la tradición cultural española. Aproximaciones desde la  e.
antropología. De producción artesanal a la industrialización. w.
10.  Mitología y religiosidad popular en la tradición cultural española: planteamientos  71ww
teór1ic1o.s  yE mspaancifieos yta vcidioan edso.méstica en la España preindustrial. Mobiliario y equipamiento.
indu1s2tr.i aliMzaacnióunfa.cturas  textiles  en  España.  De  la  producción  artesanal  a  la  BOE-A-cable e
13.  Vestir en España de los siglos XVI al XIX. Contextos e influencias. El traje a la 
española. Vestir a la francesa. La moda burguesa.
14.  La  moda  en  la  España  contemporánea.  Grandes  creadores  y  desarrollo 
industrial. Alta Costura, Prêt-à-porter y moda de masas. Autoría y reproductibilidad.
15.  Poder secular y poder espiritual en la Edad Media: el ajuar de Corte y el ajuar 
eclesiástico.
16.  Artes decorativas y origen del diseño. Del taller medieval a la producción en 
serie en la Edad Moderna.
17.  Ornamentación y amueblamiento para la vida pública y la vida privada en la 
Edad Moderna. La cultura del interior.
18.  La creación de las Reales Fábricas, su evolución e influencias en España.
19.  De las artes industriales al diseño contemporáneo. Teoría y práctica en la 
creación de objetos de consumo en los siglos XIX y XX.
20.  La imagen de lo español en las artes decorativas y el diseño. Entre el mito y la 
realidad.
21.  El papel de las artes decorativas y del diseño en los intercambios culturales: la 
recepción de las «otras culturas» en Europa.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular:
Presidenta:  Doña  Encarnación  Hidalgo  Cámara.  Cuerpo  Facultativo  de 
Conservadores de Museos.
Secretaria: Doña Cristina Juarranz de la Fuente. Cuerpo Superior Administradores 
Civiles del Estado.
Vocales:
Doña Blanca Santamarina Novillo. Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos.
Doña  Carmen  López  Montero.  Cuerpo  Técnico  Especializado  de  OOPP  de 
Investigación.
Don Miguel Hermoso Cuesta. Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
Tribunal suplente:
Presidenta: Doña Begoña Torres González. Cuerpo Facultativo de Conservadores de 
Museos.
Secretario: Don Víctor Agustín Laquidaín Hergueta. Cuerpo Superior Administradores 
Civiles del Estado.
Vocales:
Doña Isabel Rodríguez Marco. Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos.
Don Sergio Vidal Álvarez. Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos.
Don Borja Franco Llopis. Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
ANEXO IV
Declaración Responsable
PROVINCIA:  LUGAR DE EXAMEN: 
FECHA:  
 
El abajo firmante, participante en las pruebas selectivas para  
 
…………………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
…………………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
declara que, de acuerdo con el deber que le imponen el artículo 4 del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de 
junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria 
ocasionada por el COVID-19, así como las medidas preventivas acordadas por las autoridades sanitarias 
para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19: 
 
 
  No presenta  síntomas compatibles con la COVID-19,  no se  encuentra en periodo de  aislamiento por 
habérsele diagnosticado la enfermedad, ni está en período de cuarentena domiciliaria por haber tenido 
contacto estrecho con alguna persona con síntomas o diagnosticada de la COVID-19. 
  Que, durante su permanencia en las instalaciones del Centro en el que ha sido convocado, cumplirá con las 
instrucciones de seguridad relativas al COVID-19 que se relacionan a continuación, siendo ésta una relación 
de medidas preventivas no exhaustiva, que se completará, en su caso, con las indicaciones que aporte en 
cada momento el personal de la organización. 
 
El aspirante se compromete a: 
1.  Utilizar el gel desinfectante existente en la entrada de las aulas y entregar el presente documento 
debidamente cumplimentado y firmado. 
2.  Utilizar en todo momento la mascarilla de seguridad, salvo los casos previstos en la normativa acreditados 
por personal facultativo. 
3.  Mantener una distancia de seguridad de 1,5 a 2,0 metros con el resto de los compañeros. 
4.  Seguir estrictamente las indicaciones del personal del centro. 
5.  Usar el cuarto de aseo siguiendo las pautas de uso marcadas en cada centro. 
6.  Utilizar el antebrazo al toser o estornudar y tener presente que el virus se propaga tanto al toser y 
estornudar (a través de gotitas en el aire) como a través del contacto directo. 
7.  Utilizar pañuelos desechables para eliminar secreciones respiratorias y depositarlos en los contenedores 
disponibles en aulas y baños 
8.  No permanecer en pasillos y zonas comunes, ni esperar a los compañeros en el interior del centro. 
9.  Acceder al centro sin acompañantes y con el material imprescindible para el desarrollo de los exámenes. 
 
   
Nombre y Apellidos:  Firma: 
   
NIF/NIE: 
 
 
ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares:
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría».
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»,  se  consignará  «Cuerpo  Facultativo  de 
Conservadores de Museos».
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura» se dejará en blanco.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «L», en el caso de sistema de 
Ingreso Libre, o «P», si se accede por el sistema de Promoción Interna.
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Cultura y Deporte».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en 
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria (ver base 7 de la convocatoria).
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % que deseen 
participar  en  el  proceso  selectivo  por  el  cupo  de  reserva  para  personas  con 
discapacidad, deberán indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 24, «Títulos académicos oficiales», se consignará la titulación que se 
posea, de acuerdo con lo señalado en la base específica 4 de esta convocatoria.
En el recuadro 25, apartado B, se consignará el idioma elegido por el aspirante de 
los indicados en la descripción del segundo ejercicio del Anexo I de esta convocatoria 
para la realización del correspondiente ejercicio de la fase de oposición.
Para el turno libre, el importe de la tasa por derechos de examen será con carácter 
general de 30,79 euros, y para las familias numerosas de categoría general de 15,40 
euros. Para promoción interna, el importe de los derechos de examen, será con carácter 
general, de 15,40 euros y para las familias numerosas de carácter general, de 7,70 
euros.
La solicitud se dirigirá a la Sra. Subsecretaria del Ministerio de Cultura y Deporte.
ANEXO VI
 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN ………………………………………………………………………….............. 
Convocado por Resolución………………………………………………………………………B.O.E.…………………………........ 
 
D/Dª…………………………………………………………………………………………………………………………………........ 
Cargo………………………………………………………………………………………………………………………….…............ 
Centro directivo o unidad administrativa………………………………………………………………………………………........... 
 
CERTIFICO: Que D/Dª: 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
     
D.N.I.  Nº R.P.  Código Cuerpo   Situación Administrativa (1) 
       
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en (indíquese Centro Directivo): 
Administración General del Estado :………………………………………...……..................................................................... 
Otros Organismos o Administraciones Públicas: …………………………………….............................................................. 
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
 
Requisitos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 
Pertenece como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 de los indicados en la Base   
5 de la convocatoria y según se indica en dicha base...........................................................................................   
(2) 
Ha prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del   
Subgrupo A2, de los indicados en la Base 5 de la convocatoria.....................................................................................   
(2) 
Méritos referidos a la fecha de publicación de la convocatoria: 
I. Antigüedad: Nº de años completos de servicio prestados en Cuerpos o Escalas de la Administración General del 
Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones 
incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino definitivo en la Administración General 
del Estado (según apartado 2.1.1 del Anexo I de la convocatoria) ………………………………………………………….. 
  GRADO 
II. Grado personal consolidado y formalizado (según apartado 2.1.2 del Anexo I de la convocatoria)................................. 
III. Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que ocupa (según apartado 2.1.3 del Anexo I de la   NIVEL 
convocatoria).......................................................................................................................................................................... 
IV. Experiencia realizando, con carácter interino, funciones análogas a las propias del Cuerpo convocado (según   AÑOS 
apartado 2.1.4 del Anexo I de la convocatoria)……………………………………………………………………………. 
V. Cursos de formación (según apartado 2.1.5 del Anexo I de la convocatoria): 
  Denominación Centro que lo impartió Nº de horas 
 ................................................................................................................................................................................. ................. 
 ..................................................................................................................................................................................................  
 ..................................................................................................................................................................................................  
 ..................................................................................................................................................................................................  
Y para que conste, expido la presente en……………………………………………………………… 
 (localidad, fecha, firma y sello) 
 
 
(1) Especifíquese la letra que corresponda: 
 a) Servicio activo.  g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector público. 
 b) Servicios especiales.    h) Excedencia voluntaria por interés particular.  e
 c) Servicio en otras Administraciones Públicas. i) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.  o
 d) Expectativa de destino. j) Excedencia voluntaria incentivada.  w.
 e) Excedencia forzosa.  k) Suspensión de funciones.  71ww
 (f2) )E Pxocneedre SncI ioa  NpaOr a  el cuidado de familiares. e hijos. l) Excedencia por razón de violencia sobre la mujer funcionaria.
ANEXO VII
 
(El certificado para los aspirantes, personal laboral fijo, por promoción interna debe extenderse en copia de este Anexo) 
 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN: ………………………………………………………………………..…………….. 
Convocado por  Resolución……………………………………………………………B.O.E.………………..………………..……. 
 
D/Dª………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
Cargo:…………………………………………………………………………………………………………………………….………... 
 
CERTIFICO: Que D/Dª: 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
     
D.N.I.  Nº R.P.  Categoría laboral   Situación Administrativa (1) 
       
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en (indíquese Centro Directivo): 
Administración General del Estado :………………………………………...…….......................................................................... 
Otros Organismos o Administraciones Públicas: ……………………………………................................................................... 
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
Requisitos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:   
Pertenece como personal laboral fijo al grupo y especialidad 1G – ARCHIVOS, BIBLIOTEAS Y MUSEOS, del Anexo II del Convenio   
colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a una categoría y grupo profesionales   
equivalentes de otros Convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica   
propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y desarrolla funciones de:  (2) 
Dirección y coordinación de procesos de catalogación, investigación, conservación, gestión y difusión de bienes culturales y museos   
o instituciones análogas ……………………………………………………………………………………………………………………………   
(2) 
Ha prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como personal laboral fijo en puestos que hayan sido encuadrados en el   
grupo y especialidad 1G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS, del Anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal   
laboral  de  la  Administración  General  del  Estado  desarrollando  funciones  de  las  indicadas  en  el  apartado  precedente   
…………................................................................................................................................................   
(2) 
   
Méritos referidos a la fecha de publicación de la convocatoria: 
I. Nº de años completos de servicios efectivos prestados en la Administración General del Estado o demás ámbitos señalados en el  AÑOS 
apartado 2.2.1 del Anexo I de la convocatoria:................................................................................................................................................ 
II. Ha superado pruebas selectivas para adquirir la condición de personal laboral fijo (según apartado 2.2.2 del Anexo I de la   
convocatoria):...................................................................................................................................................................................................   (2) 
III. Nº de años de servicios efectivos prestados como personal laboral fijo en puestos que hayan sido encuadrados en el grupo y  AÑOS 
especialidad 1G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS, del Anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la 
Administración General del Estado, o en las categorías y ámbitos que se recogen en el apartado 2.2.3 del Anexo I de la convocatoria 
y desarrollando funciones de las que se indican en el citado apartado………………………………………………………………..  
IV. Experiencia (nº de años) realizando con carácter interino o temporal, funciones propias del Cuerpo convocado (según apartado 2.2.4  AÑOS 
del Anexo I de la convocatoria)………………………………………………………………………………………………………………………. 
V. Cursos de formación (según apartado 2.2.5 del Anexo I de la convocatoria):   
 Denominación Centro que lo impartió Nº de horas 
 ...............................................................................................................................................................................................  
 ...............................................................................................................................................................................................  
 
Y para que conste, expido la presente en, ……………………………………………………………… 
 (localidad, fecha, firma y sello) 
 
(1) Especifíquese la letra que corresponda: 
a) Servicio activo.                                                                                     e) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.   e
b) Excedencia voluntaria por interés particular.                                   f) Excedencia voluntaria por razón de violencia sobre  oe.
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de hijos,                                la trabajadora.  w.b
   ( 2  )   P d  o )  n Eceóxrnc SeyudI geóen N cyiOa f a vmoliulianrtaersi.a    p  o  r   a  p  l i c a  c  i ó  n    d  e    l a    n  o  r m   a  t i v  a    d  e    i n  c  o  m   p  a  t i b gili)d Eadxceesd encia forzosa con reserva de puesto  2021-8571n https://ww