BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292  Jueves 5 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 96519
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13643 Resolución de 22 de octubre de 2020, de la Universitat Politècnica de 
València, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos 
docentes universitarios.
Por resolución de 3 de junio del Rector, ha sido publicada la oferta de empleo público 
del personal docente e investigador para el año 2020 (DOGV 15/06/2020), que contiene 
las plazas de Catedrático de Universidad que deben ser cubiertas por el turno de 
promoción interna.
En base a lo anterior y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 
4/2007, de 12 de abril, y en el artículo 3 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por 
el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios 
y a tenor de lo establecido por los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, 
aprobados por Decreto 182/2011, de 25 de noviembre de 2011 (DOCV 29/11/11), y dentro 
del marco normativo de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y una vez 
obtenida la autorización de la Generalitat Valenciana para efectuar las convocatorias de 
la OEP, este Rectorado, en ejercicio de las competencias atribuidas por la legislación 
vigente, ha resuelto convocar a concurso de acceso las plazas que se relacionan en el 
anexo I de la presente Resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
Bases de la convocatoria
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad Efectiva entre Mujeres y 
Hombres.
1.  Normas generales
1.1  Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; en el RD 
1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a 
cuerpos docentes universitarios; en los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, 
en la normativa para la regulación de los Concursos para el Acceso a Cuerpos Docentes 
Universitarios en la Universitat Politècnica de València, aprobada por acuerdo del Consejo 
de Gobierno de fecha 25 de septiembre de 2008 y sus modificaciones, por la legislación 
general de funcionarios que le sea de aplicación y por las presentes bases.
2.  Requisitos de los candidatos es
2.1  Para ser admitidos en la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir los  w.
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Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno 
de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado 
al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y 
ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre 
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad pero que vivan a sus expensas.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no haber cumplido los setenta años de edad.
c)  Estar en posesión del Título de Doctor.
d)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
En el caso de los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, no estar 
sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su Estado, el acceso a 
la Función Pública.
e)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes 
a profesor de Universidad.
2.2  Los solicitantes deberán reunir los requisitos específicos que a continuación se 
señalan:
a)  Ser funcionario de carrera del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad o de 
la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación y 
haber prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos bajo dicha condición.
b)  Estar acreditados para el Cuerpo docente de Catedráticos de Universidad de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 13 del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, 
por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes 
universitarios, caso de haber sido obtenida tras la modificación introducida por el Real 
Decreto 415/2015, deberá serlo por la misma rama de conocimiento a la que corresponde 
el Área de Conocimiento de la plaza convocada, todo ello de acuerdo con el anexo I del 
Real Decreto 1312/2007.
Asimismo, podrán presentarse quienes resultaran habilitados o habilitadas al Cuerpo 
de Catedráticos de Universidad conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 
26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a 
cuerpos de funcionarios docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso 
respectivos.
2.3  La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá estar referida 
siempre a una fecha anterior a la expiración del plazo fijado para solicitar la participación 
en el concurso y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán presentar la 
correspondiente solicitud, dirigida al Rector de la Universitat Politècnica de València, en el 
plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), mediante instancia debidamente 
cumplimentada, según modelo que consta en anexo II, para cada una de los concursos 
que soliciten. El computó de días hábiles excluye los sábados, los domingos y los  es
declarados festivos. El mes de agosto será hábil para la presentación de instancias o
3.2  La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de la Universitat  643www.
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de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.3  Derechos de Examen. Los aspirantes deberán abonar dentro del plazo de 
presentación de solicitudes, mediante ingreso en la cuenta «Universitat Politècnica de 
València-Derechos de Examen», en BANKIA, urbana Universitat Politècnica, número ES97 
2038 6543 9060 0001 4194, la cantidad de 30,49 euros en concepto de derechos de 
examen, especificando en el resguardo del ingreso el nombre y apellidos, número de DNI 
y concurso en el que participa con indicación del código del mismo.
Estarán exentos del pago de los derechos de participación, debiendo aportar la 
acreditación de tal condición:
a)  Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.
b)  Los miembros de familias numerosas de categoría especial.
c)  Tendrán una bonificación del 50% del pago de los derechos de examen a pruebas 
selectivas, los miembros de familias numerosas de categoría general.
El resguardo del ingreso y/o acreditación de la exención o bonificación en el pago 
deberá unirse a la solicitud que se presente para participar en el concurso. La falta de 
pago de los derechos de participación y/o aportación de la acreditación de la exención o 
bonificación en el pago dentro del plazo de presentación de instancias será motivo de 
exclusión insubsanable.
3.4  Junto con cada solicitud se presentará la siguiente documentación:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte, caso de ser 
españoles.
Los candidatos que no posean nacionalidad española deberán aportar fotocopia del 
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el 
vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro 
Estado con el que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en 
el supuesto de aquellos aspirantes que participen en la presente convocatoria por su 
condición de cónyuges deberán presentar, además de los documentos señalados, 
declaración jurada o promesa de no hallarse separados de derecho de su respectivo 
cónyuge. La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, 
se realizará mediante los documentos correspondientes, certificados por las autoridades 
competentes del país de origen, traducidos al español, que será la lengua oficial en la que 
tendrá lugar el desarrollo de las pruebas.
b)  Fotocopia del título académico exigido.
c)  Fotocopia de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos 
específicos que señala la base 2.2.b) para participar en el concurso.
d)  Fotocopia de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos 
específicos que señala la base 2.2.a) para participar en el concurso caso de ser funcionario 
de otra administración.
e)  Original del resguardo que justifique el pago de tasas en concepto de derechos de 
examen y/o copia de la acreditación de la exención o bonificación en el pago.
4.  Protección de datos de carácter personal
Información respecto de los datos recogidos
4.1  En cumplimiento del Reglamento 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo a la 
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y  e
a la libre circulación de estos datos, le informamos que el responsable del tratamiento de  bo
los mismos es la Universitat Politècnica de València. y que sus datos personales serán  643ww
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es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales y en la
cláusula 6.1.c) por ser necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al 
responsable del tratamiento. En concreto lo establecido en el Real Decreto Legislativo 
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público y en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
4.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
tratados.
4.4  Si lo desea, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y 
portabilidad previstos, así como la limitación u oposición a su tratamiento dirigiendo una 
solicitud a la Universitat Politècnica de València, Camí De Vera, s/n - 46022-Valencia 
(Valencia).
5.  Admisión de aspirantes
5.1  En el plazo máximo de veinte días hábiles desde la finalización del plazo de 
presentación de solicitudes se aprobará, mediante resolución del Rector de la Universitat 
Politècnica de València, la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las 
causas de exclusión y se publicará en la página Web del Servicio de Recursos Humanos 
(http://www.upv.es/rrhh) y, complementariamente y sin carácter oficial, en el en el tablón de 
Anuncios de Rectorado.
5.2  Contra esta lista provisional los interesados podrán presentar reclamación ante 
el Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación 
de la mencionada resolución.
5.3  Finalizado el plazo de reclamaciones el Rector, en un plazo máximo de diez días 
hábiles, publicará en los medios establecidos anteriormente, una resolución en que se 
apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de 
exclusión. Contra esta resolución se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector 
en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 y siguientes de 
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
6.  Comisiones de Selección
6.1  Los concursos de acceso serán juzgados por comisiones, cuya composición 
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, 
procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea 
posible por razones fundadas y objetivas.
6.2  Cada Comisión estará compuesta por cinco miembros, de los cuales un máximo 
de dos podrán ser profesores pertenecientes a la Universitat Politècnica de València. 
Requisitos de los componentes de la comisión: Si son profesores de la Universitat 
Politècnica de València deberán estar adscritos al Departamento de la plaza ofertada en el 
concurso, en cualquier área de conocimiento del mismo, o a la misma área de conocimiento 
o área afín a la plaza ofertada, si están adscritos a otro Departamento de la Universitat 
Politècnica de València.
Si no pertenecen a la Universitat Politècnica de València, deberán estar adscritos al 
área o áreas afines del perfil de la plaza.
Los miembros de la comisión deberán pertenecer a un cuerpo docente universitario de 
igual, equivalente o superior categoría al de la plaza objeto del concurso. En caso de  s
plazas de Catedráticos de Universidad todos los miembros deberán pertenecer a este  oe.
cuerpo de Catedrático de Universidad o equivalente. Dos de los miembros de la comisión  w.
podrán ser profesores de otro Estado miembro de la Unión Europea con categoría  643ww
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norma que lo sustituya, y los profesores Titulares de Universidad deberán de contar con una
evaluación positiva de su actividad investigadora. Quedarán exentos del cumplimiento de este 
requisito el presidente y secretario que sean profesores de la Universitat Politècnica de 
València cuando el departamento no cuente con profesores que reúnan este requisito.
6.3  La condición de miembro de una Comisión de Selección es irrenunciable, excepto 
en los casos de concurrencia de los supuestos legales de abstención o recusación o de 
causa justificada que imposibilite la actuación del miembro de la Comisión. Corresponde 
al Rector la resolución de los incidentes de abstención o recusación y la aceptación, en su 
caso, de las renuncias.
La apreciación de la causa alegada como justificativa de imposibilidad de actuación de 
algún miembro de la Comisión corresponderá al Rector, que deberá resolver en el plazo 
máximo de diez días desde la recepción de la renuncia, procediéndose, en su caso, al 
nombramiento del suplente correspondiente como miembro de la comisión titular.
En el caso de que concurra alguno de los motivos de abstención a los que se refiere el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, los 
interesados deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestar al Rector el motivo 
concurrente.
Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que podrá tener lugar en 
cualquier momento del concurso, el recusado manifestará si se da o no en él la causa 
alegada. En el primer caso, el Rector podrá acordar su sustitución por el suplente. Si niega 
la causa de recusación, el Rector resolverá en el plazo de tres días, previos los informes y 
comprobaciones que considere oportunos.
En los casos de renuncia justificada, abstención o recusación que impidan la actuación 
de los miembros de la comisión titular, éstos serán sustituidos por sus respectivos 
suplentes. En el caso de que en alguno de estos suplentes se diese asimismo alguna de 
las causas de renuncia justificada, abstención o recusación, su sustitución se hará por 
orden correlativo, teniendo preferencia los miembros suplentes del mismo cuerpo y hasta 
agotarse todos los miembros suplentes. Si tampoco fuesen posibles las sustituciones así 
previstas, el Rector procederá a nombrar nuevos miembros titulares y suplentes mediante 
el procedimiento previsto en la presente normativa. La sustitución de los miembros titulares 
de la comisión por los suplentes se llevará a cabo mediante resolución del rector.
6.4  La composición de las Comisiones que juzgarán el concurso de acceso a la/s 
plaza/s incluida/s en esta convocatoria es la que figura en el anexo I, efectuándose el 
nombramiento de los miembros por este Rectorado mediante la presente resolución.
A fin de garantizar la transparencia y objetividad en el nombramiento de los miembros 
de las comisiones que resolverán los concursos de acceso, se publica el contenido de los 
currícula de los miembros de las comisiones, respecto a los datos recogidos en el anexo 
del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación 
nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, de acuerdo con el artículo 
62.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades en su nueva 
redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, a los que se puede acceder a 
través de la wéb www.upv.es/rrhh
6.5  La Comisión se constituirá en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente 
a la fecha de publicación de la resolución del Rector por la que se apruebe la lista definitiva 
de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el presidente de la comisión, una vez 
realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, notificará a éstos, con una 
antelación mínima de diez días naturales, la convocatoria del acto de constitución, 
señalando lugar, fecha y hora. Transcurrido el plazo de constitución sin que ésta hubiese  es
tenido lugar, el Rector procederá de oficio a la sustitución del presidente de la comisión. El  o
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posible la constitución, el Rector dictará resolución motivada, suspendiendo los plazos del 
concurso y procediendo de nuevo al nombramiento de una Comisión o de parte de la misma.
6.7  Para la válida actuación de la comisión será necesaria la participación, como 
mínimo, de tres miembros. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna 
actuación cesarán en su condición de miembros, sin perjuicio de la responsabilidad en que 
hubieran podido incurrir. En caso de ausencia, el Presidente será sustituido por el vocal de 
mayor antigüedad en el cuerpo de Catedráticos de Universidad y, en su defecto, en el de 
Profesores Titulares de Universidad. En caso de ausencia del secretario, éste será 
sustituido por el miembro de la comisión de menor categoría y antigüedad.
Si, una vez constituida la comisión, ésta quedara con menos de tres miembros, se 
procederá al nombramiento de una nueva comisión.
7.  Desarrollo del concurso
7.1  El procedimiento que regirá los concursos deberá permitir valorar, en todo caso, 
el historial académico, docente e investigador del candidato, su proyecto docente e 
investigador y, en su caso, el trabajo original de investigación, así como contrastar sus 
capacidades para la exposición y el debate ante la comisión en la correspondiente materia 
o especialidad en sesión pública.
7.2  En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de 
oportunidades de los aspirantes, el respeto a los principios de mérito y capacidad y el 
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Deberá 
garantizarse asimismo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, 
para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
7.3  En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la 
comisión fijará y los criterios específicos para la adjudicación de las plazas que en todo 
caso atribuirán los siguientes valores a los méritos de los candidatos:
Catedráticos de Universidad:
Investigación: 60 %.
Docencia Universitaria: 30 %.
Otros méritos. 10 %.
La valoración de los candidatos deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación de 
la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el anexo I.
Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la Comisión 
de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del Departamento al que 
corresponda la plaza objeto de concurso.
7.4  Con una antelación mínima de diez días naturales el Presidente de la comisión, 
una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a todos 
los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con indicación de la 
fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente después de 
la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo máximo de setenta y dos horas.
El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente de 
la comisión la siguiente documentación:
a)  Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un 
ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo. s
b)  Proyecto docente e investigador, por quintuplicado. e.
c)  En caso de plazas de Catedrático de Universidad, trabajo original de investigación  w.
realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como director de la  643ww
investigación, por quintuplicado.
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de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la comisión en el tablón de
anuncios correspondiente. Las pruebas deberán comenzar en un plazo máximo de diez 
días, contados desde el día siguiente al del acto de presentación.
7.6  El secretario de la Comisión garantizará que la documentación entregada por los 
candidatos en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada por 
todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas.
7.7  Actuaciones no presenciales.
7.7.1  La constitución se podrá llevar a cabo por medios electrónicos, debiendo publicar 
en el tablón de anuncios del Departamento (y complementariamente y sin carácter oficial en 
la microweb del Departamento o en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias UPV.
administración) el correspondiente acuerdo para conocimiento de todos los aspirantes.
7.7.2  Asimismo, en la sesión de Constitución, la Comisión de Selección podrá 
establecer el carácter no presencial del acto de presentación y de la prueba, con idénticas 
garantías de publicidad que en la modalidad presencial.
7.7.3  Las diferentes actuaciones no presenciales se deberán realizar siguiendo las 
instrucciones que, a tal efecto, dicte la Universitat que serán publicadas y puestas en 
conocimiento de todos los aspirantes y en concreto cuando sean convocados a la 
realización del acto de presentación y celebración de la prueba ante la Comisión. Puede 
accederse a dichas instrucciones a través del siguiente enlace a la página web del Servicio 
de Recursos Humanos:
http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579825normalc.html.
7.7.4  Con el fin de que pueda producirse la oportuna interacción entre las personas 
aspirantes y/o las personas integrantes de la Comisión de Selección que pudieran asistir 
de forma no presencial, se debe hacer uso de herramientas que permitan una 
videoconferencia grupal en la que todos los asistentes puedan interactuar.
8.  Celebración de la prueba
8.1  Los concursos de acceso constaran de una única prueba que será pública y se 
realizara en el lugar de la universidad que establezca el presidente.
La prueba consistirá en la exposición oral por los candidatos, durante un tiempo 
máximo de dos horas en los concursos de acceso a plazas de Titular de Universidad y de 
un máximo de tres horas para las plazas de Catedrático de Universidad, de los méritos y 
de su historial académico, docente e investigador y del proyecto docente e investigador, 
así como, en caso de plazas de Catedrático de Universidad, del trabajo original de 
investigación realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como 
director de la investigación.
A continuación la comisión debatirá con el candidato sobre sus méritos, historial y 
proyecto académico e investigador y, en su caso, sobre el trabajo original de investigación, 
durante un tiempo máximo de dos horas.
8.2  Una vez finalizada la prueba, la comisión realizará una valoración sobre cada 
candidato, ajustada, en todo caso, a los criterios generales y específicos de valoración 
previamente establecidos por la comisión, en el que valorará el historial académico, 
docente e investigador, el proyecto docente e investigador y en su caso el trabajo original 
de investigación, así como las capacidades del candidato para la exposición y el debate 
ante la comisión demostradas durante la prueba.
8.3  La Comisión encargada de resolver el concurso, en el transcurso de las pruebas,  es
valorará y apreciará si los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, poseen el  o
conocimiento adecuado del español (tal y como recoge la base 2.4), pudiendo para ello  643www.
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plaza objeto de concurso.
9.  De la propuesta de provisión
9.1  A la vista de las valoraciones de la prueba, la comisión procederá a realizar una 
propuesta, motivada y con carácter vinculante, de los candidatos para ocupar las plazas.
La propuesta incluirá una relación de todos los candidatos por orden de preferencia 
para su nombramiento. No obstante, no podrá efectuarse mayor número de nombramientos 
que el de plazas convocadas a concurso, tal y como se establece en el art. 65 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de Universidades.
9.2  Todos los concursos podrán concluir con la propuesta de la Comisión de no 
provisión de plaza o plazas, si bien teniendo en cuenta lo dispuesto por la normativa de 
aplicación.
9.3  La propuesta motivada de provisión de la plaza se hará pública en el lugar de 
celebración del concurso y en el tablón de anuncios del Departamento en el que se 
convoca la plaza, en el plazo máximo de cinco días desde el siguiente a la finalización de 
las pruebas e indicará los medios de impugnación que se podrán utilizar por los 
interesados. Dicha propuesta permanecerá expuesta, al menos, hasta la finalización del 
plazo para interponer recurso administrativo.
9.4  El presidente de la Comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de 
provisión, remitirá al Rector, en un plazo máximo de cinco días naturales, un ejemplar de 
todas las actas e informes, junto con una certificación del secretario del departamento 
sobre el inicio del periodo de exposición pública de la propuesta de provisión
10.   Recursos contra la propuesta de provisión
10.1  Contra las propuestas de provisión de las comisiones de los concursos de 
acceso, los concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo máximo 
de diez días contados a partir del siguiente a la publicación de la misma en el tablón de 
anuncios del Departamento.
10.2  Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su 
resolución.
10.3  Esta reclamación será valorada por una Comisión de Reclamaciones compuesta 
por siete Catedráticos o Catedráticas de Universidad pertenecientes a diversos ámbitos 
del conocimiento, designados en la forma que establezcan los Estatutos, con amplia 
experiencia docente e investigadora.
Previamente a la resolución, la Comisión de Reclamaciones oirá a los miembros de la 
comisión contra cuya propuesta se hubiera presentado la reclamación, y a los candidatos 
que hubieran participado en el concurso.
Esta comisión examinará el expediente relativo al concurso para velar por las garantías 
establecidas y ratificará o no la propuesta reclamada en el plazo máximo de tres meses, 
tras lo que el rector dictará la resolución de acuerdo con la propuesta de la Comisión de 
Reclamaciones. Transcurrido el indicado plazo sin haber sido resuelta, se entenderá que 
la reclamación presentada ha sido desestimada.
10.4  Las resoluciones del Rector a que se refiere el apartado anterior de este artículo 
agotan la vía administrativa y se podrán impugnar directamente ante la jurisdicción 
contencioso-administrativa.
11.  Presentación de documentos y Nombramientos
11.1  El candidato propuesto para la provisión de la plaza deberá presentar en el  e.
Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Politècnica de València, en el plazo de  w.b
veinte días naturales siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, los siguientes  643ww
deostcauadm)o es nFato oltosos:c qoupeia h daecle D reNfeI,r eon dcioac luam beansteo  2e.1q.u aiv)a dleen etest ap acroan vloosc antaorciiao.nales de los otros  OE-A-2020-13able en https://
b)  Certificación médica oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico 
que impida el desempeño de las funciones correspondientes a profesor de universidad.
c)  Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración Pública, en 
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función 
pública.
Aquellos que no ostenten la nacionalidad española deberán presentar declaración 
jurada o promesa de no hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni estar sometidos 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el 
acceso al empleo público.
d)  Fotocopia compulsada, o para cotejar, del título académico exigido en la 
convocatoria o certificación supletoria, según modelo oficial, en caso de no haber sido 
expedido aún.
e)  Fotocopia cotejada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los 
requisitos específicos que señala la base 2.2.a).
f)  Fotocopia cotejada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los 
requisitos específicos que señala la base 2.2.b).
g)  Declaración jurada de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción 
en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al 
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma, en 
concreto los documentos de los apartados a), c), d) y e), así como la b) caso de pertenecer 
al colectivo de profesorado.
11.2  El Rector nombrará al candidato propuesto por la Comisión de Selección, en un 
plazo máximo de treinta días hábiles desde el siguiente a la publicación de la propuesta de 
provisión.
11.3  En caso de que el candidato propuesto no presente en tiempo y forma la 
documentación requerida anteriormente, no podrá ser nombrado funcionario y quedarán 
sin efecto las actuaciones relativas al mismo.
11.4  El nombramiento, que especificará la denominación de la plaza, cuerpo y área 
de conocimiento, será publicado en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diario Oficial 
de la Generalitat Valenciana» y comunicados a los registros correspondientes y al Consejo 
de Universidades.
11.5  En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», el candidato deberá 
tomar posesión de su destino, momento en el que adquirirá la condición de funcionario de 
carrera del cuerpo docente universitario de que se trate, si no se ostentase ya dicha 
condición, con los derechos y deberes que le son propios.
11.6  La plaza obtenida tras el concurso de acceso deberá desempeñarse durante 
dos años, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para obtener una 
plaza en otra universidad.
12.  Base final
12.1  Contra los actos de la Comisión podrán los interesados interponer recurso de 
alzada, en el plazo de un mes contado a partir de la publicación del acto impugnado, ante 
el Rector.
12.2  Contra la presente convocatoria y sus bases que ponen fin a la vía administrativa,  e.
la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado  w.
de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados  643ww
dcaersádcet eerl  pdoíate ssigtautiievon,t es ael  pdoed lraá p iunbtelircpaocnióenr  dreec eusrstao  cdoen vreopcoastoicriiaó ne,n e enl  BelO pEla Azsoi mdeis muno ,m coens 
dóergsadneo e ql udeía h sai gduicietandteo  alal  drees loal upcuibólnic.ación de esta convocatoria en el BOE, ante el mismo  BOE-A-cable e
Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que se estime procedente.
Valencia, 22 de octubre de 2020.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
ANEXO I
Convocatoria: CN3/20
Cód. concurso: 39/20.
Cuerpo: Catedrático/a de Universidad.
Área de conocimiento: «Historia del Arte».
Rama conocimiento: Arte y Humanidades.
Departamento: Comunicación Audiovisual, Doc. e Hª Arte.
Centro: Facultad de Bellas Artes.
Número de plazas: 1 (Cód.: 6309).
Perfil docente de la plaza: Historia y Teoría del Arte II. Arte y Antropología: Globalización 
e Interculturalidad.
Tribunal:
Comisión titular:
Presidenta: Doña María Nuria Lloret Romero, Catedrático/a de Universidad de la 
Universitat Politècnica de València.
Secretaria: Doña María Elena Díez Jorge, Catedrático/a de Universidad de la 
Universidad de Granada.
Vocal primero: Don Amadeo Serra Desfilis, Catedrático/a de Universidad de la 
Universitat de Valencia.
Vocal segundo: Don Víctor Manuel Mínguez Cornelles, Catedrático/a de Universidad 
de la Universidad Jaume I.
Vocal tercero: Don Javier Martínez de Aguirre Aldaz, Catedrático/a de Universidad de 
la Universidad Complutense de Madrid.
Comisión suplente:
Presidenta: Doña Josefina Planas Badenas, Catedrático/a de Universidad de la 
Universidad de Lleida.
Secretaria: Doña Carmen Gómez Urdañez, Catedrático/a de Universidad de la 
Universidad de Zaragoza.
Vocal primero: Don Joaquim Company Climent, Catedrático/a de Universidad de la 
Universidad de Lleida.
Vocal segundo: Don Luis Manuel Arciniega Garcia, Catedrático/a de Universidad de la 
Universitat de Valencia.
Vocal tercero: Don Kosme de Barañano Letamendia, Catedrático/a de Universidad de 
la Universidad Miguel Hernández.
 
 
ANEXO II 
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE ACCESO A CUERPOS DE FUNCIONARIOS  
DOCENTES UNIVERSITARIOS EN LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA 
 
I.- DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO 
Fecha Publicación Convocatoria en BOE:        Código Concurso:       
Cuerpo Docente de:         
Area de Conocimiento:        
Departamento:       
Perfil de la Plaza/s:       
 
II.- DATOS PERSONALES* 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
                
Nacionalidad  DNI 
             
Fecha de nacimiento  Lugar  Provincia 
                    
Domiciliado en C/   Num.  Municipio 
                    
Provincia  Código Postal  Correo Electrónico  Teléfono 
                           
Caso de ser funcionario de cuerpos docentes universitarios de otras universidades 
Cuerpo        Universidad       
 
III.- DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA 
Fotocopia DNI, o documentación prevista en el apartado 3.4.a) de la convocatoria caso de extranjeros 
Fotocopia Título (y homologación del mismo en su caso) 
Original del Resguardo del abono de los derechos de examen 
Fotocopia documento/s acreditativo/s del cumplimiento de la base 2.2.a) de la convocatoria 
Acreditación desempeño efectivo plaza origen mínimo dos años (caso de funcionarios otras Universidades) 
 
SOLICITA: ser admitido al concurso de la plaza indicada  
 
En       a       de       de       
 
 
Fdo:       
SR. RECTOR. MAGNÍFICO UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA 
                                                  643ww
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conservará n en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.
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