BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 31  Miércoles 5 de febrero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 11136
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
1740 Resolución de 28 de enero de 2020, de la Presidencia de la Agencia Estatal 
Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por la que se convoca 
concurso general, para la provisión de puestos de trabajo.
Existiendo puestos de trabajo vacantes en la Agencia Estatal Consejo Superior de 
Investigaciones Científicas, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima 
conveniente realizar en atención a las necesidades del servicio, esta Agencia, de acuerdo 
con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en el artículo 40.1 del 
Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 
10 de marzo, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11.2.k) del Real Decreto 
1730/2007, de 21 de diciembre, por el que se crea la Agencia Estatal Consejo Superior de 
Investigaciones Científicas y se aprueba su Estatuto, así como en cumplimiento de lo 
dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la 
Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 
2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20) previa la aprobación de 
la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general de 
méritos para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, con 
arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/
CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la 
Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la 
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse  es
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. o
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  40www.
duenlo m dies melolo os .distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del periodo de seis años de servicios, se acumulará, en su caso, 
el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público de 
Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan 
reservado uno de estos puestos.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese  s
Departamento conceder la referida autorización. oe.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de  w.
dfTuircnibiceuimotanbrairarei o,y   dqqeuu eeP  drpeeessruteepmnuepezescñtoaes  a pG ueeessnpteeorcsai aldeleisd  tadrdaeebl saE joos t aeesdnco laa pl aAasgr aea nd1cs9ica9r 1iEta, sslta aa tm aelo lldvaei,l  ipdlaaa Arda d dmlae ilnc piosebtrreasroctuinóranal    2020-1740n https://ww
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición
de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades  Bc
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años a fecha del término del plazo de presentación 
de solicitudes para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo que 
ocupen un puesto de trabajo en el ámbito del Ministerio de Ciencia e Innovación y sus 
organismos autónomos, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 
20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función 
Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo a fecha 
del término del plazo de presentación de solicitudes; todo ello sin perjuicio de eventuales 
excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, esta Agencia no 
estará obligada a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 
29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 
29 de diciembre. s
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión  e.
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber  w.
finalizado el periodo de suspensión. 40ww
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas a la Secretaría General
Adjunta de Recursos Humanos de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones
Científicas, se ajustarán al modelo publicado como Anexo II de esta Resolución y se 
presentarán, junto con el resto de los documentos que hayan de ser tenidos en cuenta, en 
el plazo de quince días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación de la presente 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del CSIC (calle 
Serrano, 117, 28006 Madrid), o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16.4 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes documentos:
– Anexo II: Solicitud.
– Anexo III: Méritos alegados por el candidato en relación con los puestos solicitados.
– Anexo IV: Certificado de méritos del órgano competente en materia de gestión de 
personal o justificación de haberlo solicitado al órgano competente en plazo. Para los 
funcionarios que ocupan puesto en el CSIC no será necesaria la presentación del Anexo 
IV ya que éste se realizará de oficio por la Secretaría General Adjunta de Recursos 
Humanos.
– Anexo V: Certificado de méritos específicos.
– Anexo VI: Consentimiento de verificación de datos de residencia (en su caso).
– Cursos solicitados en la convocatoria y que no hayan sido certificados en el anexo IV.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo. es
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una  o
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos. 40ww
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado: El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente certificada.
2.  Valoración del trabajo desarrollado: Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados 
a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente 
forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño del puesto de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional el desempeño 
de puestos en un Organismo Público de Investigación.
A efectos de valoración del trabajo desarrollado: es
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de  w.
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre  40ww
pdeenstdinieon cteo rdrees apsoingdniaecnióten  ad esu p gureasdtoo  dpee rtsroanbaalj oc,o snes oleli dvaadloor.ará el nivel de complemento de
otra–s  AAd lomsi nfuisntcraiocnioanrieoss  yP úlabsl ifcuansc i(oanratírciauslo q 8u8e  sdee le tnecxutoe nrterefunn ednid loa  sdietu alac iLóeny d ed esle Ervsictaiotu etno   BOE-A-cable e
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento:  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de 15 horas o más.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad: Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio,  o
hhfuaunsbctNiiaeoo rnua ansnre  imap c rádeoxesmi tmcapaodur otrdae errcáa o2,nn 5a  l lao pansum tnespteroiarosvrro,ii cd cdiaooedsm  l opap u rdeltaiáss nptaaduddoeqossusetoi  ss aeiic mneió sulnatlot  áLdsnee eey f laae7m0c ct/eo1ons9nt 7delo8i csc, i odórneen  c 2odo6tenr o odfsceu i ndidgcoicuisoiae nqlmmaurbeeiro nes t.oee    2020-1740n https://www.
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará  es
desde la fecha de éste. bo
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma  40ww
ldoisctai5nli.td2aa , deC l qtuiueidema psduoo   sdceeó  nchyoijumogspe eu  tyha irjcáao sdn eo sp ddoees  tfeaesmritoailr iaúidrltaeimds. ah fuebciheara. obtenido destino en localidad  OE-A-2020-17able en https://
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o  Bc
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años,
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar: hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de  e
hijos e hijas. bo
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un  40ww
peune eslt om duen itcriapbioa jdoo cnodne  craersáidctee re lp fraomvisiliiaorn aolb (jeatdos cdreip ccuióidna pdroo.visional o comisión de servicios)
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses 
o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1.  Méritos generales: Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos Anexo IV, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en 
él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que  s
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren  oe.
en servicio en otras Administraciones Públicas. w.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del  40ww
faucnticvioo ncaornio d oe rfuenchcioo naa rreias,e crvuaa nddeo p suee estnoc udeen ttrraebna ejon. situación administrativa distinta a la de
pertfe)n eLciae nDteirse cac Cióune rGpoesn eor Eals cdael alsa  aFdusnccriitóons  aPlú Mbilnicisat,e priaor dae f uPnoclíitoicnaa Trieorsri tyo rfiauln yc iFounnacriióans   BOE-A-cable e
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en 
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo IV, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo VI.a).
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre,)  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de  es
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores. o
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro  40ww
edsec eodlaard d oobnldigea tcourriase d ees etusdcoiolas reizl amcieónno.r o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo
decl–a raPcaióran  deel  slau ppeuressotnoa  csoonlitceitmanptlea djuos teifinc aenld aop laasrt aradzoo n1e.s5 .q2u ea )a v3a. ladne  qluae b eal scea mcbuiaor tdae,   BOE-A-cable e
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo VI.b) de esta convocatoria. Si no 
prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la 
normativa  reguladora,  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos: El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos 
habrá de ser expedido en el modelo anexo V que se adjunta a ésta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que 
han permitido adquirir la experiencia que se certifica.
La acreditación de los conocimientos se realizará mediante la presentación de cursos 
o diplomas.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes,  oe.
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. w.
origi23n..a  leTLsoa od v ocasol oploriaasc sdi óaonuc tudémen teliocnsato sms. éarpitoorst asdeo esf epcatruaa lraá  accornefdoirtmaceió an  ldoe e slotas bmleécriidtoos e dne eble arártníc suelor   2020-1740n https://ww
44 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General
del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios  Bc
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los 
concursantes para la adjudicación de las plazas.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
5.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad, y estará compuesta por:
– Un funcionario de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos, que actuará 
como Presidente.
– Un funcionario de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos, que actuará 
como Secretario.
– Tres vocales representantes de la Administración, uno de los cuales, al menos, será 
designado a propuesta del Centro Directivo donde radique el puesto de trabajo y que 
actuará únicamente para la valoración de los mismos.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación a propuesta de por cada una de las organizaciones sindicales más 
representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto 
de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a  e.e
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de  b
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el  40ww
psula zoop cdióen d.iez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en
auseLnocsi am juiesmtifibcraodsa  tlietus lsaurestsit udierá nla c oCno vmoizs iyó nv,o taos, íd ecboemráon l opse rsteunpelecenrt eas C, uqeurep oesn o c Easscoa ldaes 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.»
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas. El listado de exclusiones, así como toda la información de 
esta convocatoria, se publicará en la página web de esta Agencia: https://sede.csic.gob.es/
servicios/formacion-y-empleo/convocatorias-personal.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación en la página 
web de esta Agencia.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. Los interesados dispondrán de un 
plazo de tres días hábiles a partir de dicha publicación para realizar alegaciones a las listas 
provisionales.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Presidencia de la Agencia 
Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas en un plazo máximo de 6 meses, 
desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará 
en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la 
base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos 
no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del  s
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo,  e.
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de  w.
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación.  40ww
Ssietu aincdióicna dráis tlian tas itau laac dióen s aedrvmiciinoi satcrativtiov.a de procedencia, cuando participen desde una
si no3 . imEpll ipcala zcoa mdeb itoo mdae  drees pidoesnecsiiaón d deel lf nuunecivoon daerisot iono d oeb ltae nfiudnoc sioenráa rdiae,  tore sd ed íuans  hmáebsil essi   BOE-A-cable e
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos de esta Agencia.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar 
la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el 
párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Presidenta de la 
Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas podrá conceder una 
prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de 
residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley  e
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones  bo
Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso- 40ww
admMinaisdtrriadt,i v2a8. de enero de 2020.–La Presidenta de la Agencia Estatal Consejo Superior
dGee nInevraels tdigea lcai oAngeesn Cciiae nEtsíftiacatasl,  CPo.Dn.s e(Rjoe Ssoulpuecrióionr  ddee  2In0v edset igaabcriilo dnee s2 C01ie7n),t ífeicl aSse, cArelbtearrtioo   BOE-A-cable e
Sereno Álvarez.
 ntrevista Memoria 
E/              
10  5  5  10  5  5  8  8  4  7  7  6  7  7  6  8  6  6  9  7  4 
 Méritos  Experiencia en gestión y distribución de información bibliográfica y comercial de libros (metadatos) a través de la plataforma DILVE Experiencia en catalogación e indización de publicaciones científicas Experiencia en preparación y presentación de documentación a convocatorias de premios de edición de publicaciones y envío de material para acciones de comunicación Experiencia en gestión de contenidos en redes sociales  Experiencia en manejo de bases de datos documentales  Experiencia en servicios de bibliotecas y archivo  Experiencia en servicios de biblioteca y archivo  Experiencia en consulta de recursos de información: catálogos y  bases de datos  Experiencia en manejo de bases de datos documentales  Experiencia en registro, distribución y archivo de documentación administrativa  Experiencia en manejo de bases de datos  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión administrativa  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica e inventario de bienes  Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia  en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en manejo de PHP, JAVASCRIPT y bases de datos en MyQL para tramitación de tarjetas identificativas y tarjetas de aparcamiento Experiencia en gestiones administrativas con entidades locales para tramitación de IBI, coches oficiales y gestión de residuos urbanos y sanitarios Experiencia en gestión de compras, atención a proveedores y empresas, y coordinación de personal de servicios: conductores, conserjería, vigilancia y limpieza 
 nóicav resbO
             
 Cursos  - Creación de ePub avanzado - Redes sociales   - Excel - Access  - Excel - Access  - Word - Excel - Access  - Word - Excel  - Gestión de pagos y tesorería - Ley de contratos del sector público - Excel avanzado  - Access 
XO I   nóica lutiT              
ANE  Descripción del Puesto  Catalogación y difusión de las publicaciones editadas por la Editorial del CSIC   Tareas de apoyo a servicios y procesos técnicos en la Red de Bibliotecas  Tareas de apoyo a servicios y procesos técnicos en la Red de Bibliotecas  Tareas de apoyo a servicios en la Red de Bibliotecas  Tareas de apoyo económico-administrativo  Tareas de apoyo en la gestión administrativa-económica  Elaboración de tarjetas identificativas, gestión de compras y gestión administrativa con entidades locales 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1 EX27   C1 EX27  C1 EX27  C2 EX27  C1C2 EX11  C2 EX27  A2C1 EX27 
 C.Esp  4430,58   3813,53  3588,41  3588,41  3588,41  4157,93  5480,3 
 Niv  20   18  18  16  18  16  20 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  EDITORIAL CSIC JEFE / JEFA DE SECCION CP: 4678953   UNIDAD DE RECURSOS DE INFORMACION CIENTIFICA PARA LA INVESTIGACION COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4164838  UNIDAD DE RECURSOS DE INFORMACION CIENTIFICA PARA LA INVESTIGACION AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 3133067  UNIDAD DE RECURSOS DE INFORMACION CIENTIFICA PARA LA INVESTIGACION AUXILIAR DE INVESTIGACION I+D+I CP: 2402623  ORGANIZACION CENTRAL (SERVICIOS PERIFERICOS) JEFE NEGOCIADO ADMON. N18 CP: 2167371  ORGANIZACION CENTRAL (SERVICIOS PERIFERICOS) AUXILIAR DE INVESTIGACION I+D+I CP: 3943802  SECRETARIA GENERAL ESPECIALISTA I+D+I CP: 3219398  40www.boe.es
 Localidad  MADRID   MADRID  MADRID  MADRID  ZARAGOZA  SANTIAGO DE COMPOSTELA (A CORUÑA)   MADRID  OE-A-2020-17able en https://
      Nº   001   002  003  004  005  006  007
 ntrevista Memoria 
E/              
9  7  4  9  7 4 7  7  6  7  7  6  8  6  6  10  6  4  8  8  4 
 Méritos  Experiencia en apoyo a la gestión de asuntos generales: tramitación de tarjetas identificativas y tarjetas de aparcamiento empleando formularios en PHP y JAVASCRIPT, con las bases de datos albergadas en MySQL Experiencia en tareas de apoyo a las gestión administrativa con entidades locales Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de compras y atención a proveedores y empresas Experiencia en tramitación, archivo y registro de documentación administrativa Experiencia en manejo de word y excel Experiencia en tramitación de pagos Experiencia en tramitación y archivo de documentación administrativa Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica  Conocimientos en contabilidad  Experiencia en tramitación, registro, archivo y digitalización de documentación administrativa Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en manejo de word, access y excel  Experiencia en preparación de documentación para alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D Experiencia en justificación económica de subvenciones para la contratación de personal con cargo a programas subvencionados Experiencia en apoyo a la gestión y justificación de proyectos de I+D+i: preparación administrativa de propuestas, seguimiento y control de disponibilidad de fondos Experiencia en gestión y seguimiento de pedidos y compras por contrato menor, relación con proveedores y control de stocks y almacén Experiencia en registro contable de pedidos, facturación y facturación electrónica Experiencia en realización de trámites en aduanas  Experiencia en elaboración de pliegos técnicos y documentos de licitación para la tramitación de expedientes de contratación de servicios y suministros Experiencia en tramitación, seguimiento, control y ejecución del gasto de expedientes de adquisición centralizada Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica y de inventario de bienes 
 nóicav resbO
             
 Cursos  - Access    - Word - Excel  - Gestión presupuestaria  - Excel - Word  - Gestión de proyectos - Gestión de la propiedad industrial e intelectual y de la transferencia de conocimiento  - Gestión Económica - SAICI - Excel  - Ley de Contratos del Sector Público - Gestión Económica - Word 
 nóica lutiT
             
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la elaboración de tarjetas identificativas, a la gestión de compras y a la gestión administrativa con entidades locales   Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económica y administrativa  Tareas de apoyo económico-administrativo  Tareas de apoyo a la justificación de proyectos de investigación  Gestión de compras y almacén  Gestión económico-administrativa y procedimientos de contratación. 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1C2 EX27   C1C2 EX11  C1C2 EX27  C1C2 EX11  A2C1 EX27  A2C1 EX27  A2C1 EX11 
 C.Esp  4157,93   3588,41  3588,41  3588,41  4430,58  5480,3  4157,93 
 Niv  18   18  16  18  20  22  22 
O  A  O  A 
D Z D C
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  SECRETARIA GENERAL COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3443957   SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIACP: 3944455  CENTRO DE ESTUDIOS AVANZADOS DE BLANES AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 4380797  INSTITUTO DE OPTICA DADE VALDES JEFE / JEFA DE NEGOCIACP: 1630182  INSTITUTO DE ASTROFISIDE ANDALUCIA JEFE / JEFA DE SECCION CP: 4986806  INSTITUTO DE QUIMICA FISICA ROCASOLANO ESPECIALISTA I+D+I CP: 5047673  INSTITUTO DE QUIMICA FISICA ROCASOLANO JEFE / JEFA DE SECCION CP: 3068624  40www.boe.es
 Localidad  MADRID   MADRID  BLANES (GERONA)   MADRID  GRANADA  MADRID  MADRID  OE-A-2020-17able en https://
          Nº   008   009  010  011  012  013  014
 ntrevista Memoria 
E/              
10  6  4  9  7  4  8  8  4  8  7  5  8  8  4  10  5  5  10  6  4 
 Méritos  Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en facturación y facturación electrónica  Experiencia en registro, archivo y digitalización de documentación administrativa  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en tramitación de asuntos generales: realización de carnets institucionales, tarjetas de aparcamiento y control de salas y accesos Experiencia en tramitación, archivo y registro de documentación administrativa Experiencia en tareas de apoyo a la organización de actividades de divulgación científica, elaboración de contenidos divulgativos y publicación en web y redes sociales Experiencia en manejo de bases de datos y fuentes bibliográficas y documentales  Experiencia en redacción de memorias científicas  Experiencia en mantenimiento de equipos de microinformática  Experiencia en sistemas operativos linux y windows  Experiencia en mantenimiento de redes locales con acceso a internet Experiencia en adquisición de material, tramitación, seguimiento de compras y relación con proveedores  Experiencia en tareas de apoyo a la tramitación de expedientes de contratación y adquisición centralizada  Experiencia en registro, digitalización y archivo de documentación administrativa  Experiencia en coordinación de actividades de prevención de riesgos laborales en colaboración con los servicios de prevención Experiencia en manejo de bases de datos y tratamiento de textos Experiencia en coordinación de personal de servicios: conserjería, vigilancia y limpieza Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de compras y almacén Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de residuos peligrosos Experiencia en manejo de word y excel 
 nóicav resbO
             
 Cursos  - Gestión económica - Word - Excel   - Word - Access - Excel  - Cultura científica: divulgación y comunicación de la ciencia - Excel - Word  - Administración VMware - Mantenimiento de Redes - Linux  - Excel - Administración electrónica - Ley de contratos del sector público  - Word - Excel  - Word - Excel - Prevención riesgos laborales 
 nóica lutiT
             
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo económico-administrativo   Tareas de apoyo a la gestión de personal y asuntos generales  Tareas de apoyo a la divulgación científica  Mantenimiento de aplicaciones informáticas y páginas web  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión administrativa  Gestión de compras y almacén y gestión de residuos 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1 EX27   C1 EX27  C1C2 EX27  A2C1 EX27  C2 EX27  C1C2 EX27  C1 EX27 
 C.Esp  3813,53   3813,53  3813,53  5480,3  3588,41  3813,53  3813,53 
 Niv  18   18  18  20  16  18  18 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO DE QUIMICA FISICA ROCASOLANO COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3941095   INSTITUTO DE QUIMICA FISICA ROCASOLANO COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4358231  INSTITUTO DE QUIMICA ORGANICA GENERAL COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4513062  INSTITUTO DE PRODUCTOS NATURALES Y AGROBIOLOGIA ESPECIALISTA I+D+I CP: 1006604  INSTITUTO DE PRODUCTOS NATURALES Y AGROBIOLOGIA AUXILIAR DE INVESTIGACION I+D+I CP: 1824715  CENTRO DE QUIMICA ORGANICA LORA TAMAYO COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3276775  CENTRO DE QUIMICA ORGANICA LORA TAMAYO COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3640031  40www.boe.es
 Localidad  MADRID   MADRID  MADRID  LA LAGUNA (TENERIFE)   LA LAGUNA (TENERIFE)   MADRID  MADRID  OE-A-2020-17able en https://
          Nº   015   016  017  018  019  020  021
 ntrevista Memoria 
E/              
10  5  5  8  6  6  8  8  4  7  7  6  8  6  6  7  7  6  10  5  5 
 Méritos  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión y justificación de proyectos de investigación  Experiencia en afiliación, altas y bajas en seguridad social a través del sistema RED  Experiencia en tramitación de peticiones por el sistema de adquisición centralizada  Experiencia en registro, distribución y archivo de documentación administrativa  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica  Experiencia en manejo de bases de datos  Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en tareas de apoyo a la tramitación y justificación de proyectos de investigación Experiencia en facturación, control y liquidación de ingresos  Experiencia en tramitación de documentación de contratación de personal Experiencia en afiliación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social a través del sistema RED Experiencia en redacción de informes y archivo de documentación administrativa Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en gestión y tramitación de expedientes de contratación  Experiencia en tareas de apoyo a la justificación de proyectos de investigación Experiencia en tareas de apoyo en la gestión y justificación de proyectos de investigación  Experiencia en afiliación, altas, bajas, modificaciones en seguridad social a través del sistema RED y en tramitación de partes de incapacidad temporal Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica  Experiencia en procesos, gestión, ordenación y servicios de bibliotecas y de fondos bibliográficos  Experiencia en consulta y manejo de recursos de información: catálogos y bases de datos  Experiencia en manejo de normas y estándares bibliotecarios (formato MARC21, reglas de catalogación, ISBD, CDU, etc.) y en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas: (Aleph 500 o similares)  
 nóicav resbO
             
 Cursos  - Gestión financiera en centros de investigación - Excel - Word   - Excel - Word  - Gestión económica - Excel  - Retribuciones y costes de personal - Word  - Excel - Word  - H2020: normativa y gestión proyectos europeos - SAICI - Procedimientos de Seguridad Social  - Catalogación - Acceso Abierto  
 nóica lutiT
             
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativo   Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativo  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa, digitalización de documentos y tramitación de dietas y viajes Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo económico-administrativo  Desarrollo de servicio y procesos técnicos bibliotecarios 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  A2C1 EX27   C1 EX27  C1C2 EX27  C1 EX27  C2 EX27  C1C2 EX27  A2C1 EX27 
 C.Esp  3813,53   3588,41  3588,41  3813,53  3588,41  4157,93  3588,41 
 Niv  18   16  16  18  16  18  18 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO DE CIENCIA Y TECNOLOGIA DE POLIMEROS COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 1844819  INSTITUTO DE CIENCIA Y TECNOLOGIA DE POLIMEROS AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 2559943  INSTITUTO DE CARBOQUIMICA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 5129326  INSTITUTO DE QUIMICA MEDICA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 2201272  INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA TIERRA JAUME ALMERA AUXILIAR DE INVESTIGACION I+D+I CP: 3851058  CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES METALURGICAS (MADRID) COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4186542  CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES METALURGICAS (MADRID) AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 2654176  40www.boe.es
 Localidad  MADRID   MADRID  ZARAGOZA  MADRID  BARCELONA  MADRID  MADRID  OE-A-2020-17able en https://
          Nº   022   023  024  025  026  027  028
 ntrevista Memoria 
E/              
8  7  5  7  7  6  8  8  4  8  6  6  8  8  4  7  7  6  8  6  6 
 Méritos  Experiencia en tramitación de expedientes administrativos para la contratación de bienes y servicios: procedimientos abiertos y contratos menores Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica  Experiencia en tramitación de importaciones y adquisiciones intracomunitarias y realización de trámites en aduanas  Experiencia en tramitación de documentación de personal funcionario y/o laboral  Experiencia en manejo de bases de datos de personal  Experiencia en tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social a través del sistema RED  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de proyectos de investigación  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica  Experiencia en manejo de access y excel  Experiencia en administración de sistemas Windows  Experiencia en gestión de redes wifi y distribución de listas de correo  Experiencia en electrónica de red y telefonía IP  Experiencia en manejo de bases de datos de gestión de personal Experiencia en tareas de apoyo a la formalización de la contratación de personal laboral temporal Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en preparación de propuestas de gasto y en control de disponibilidad de fondos de proyectos de investigación   Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en manejo de excel  Experiencia en registro y archivo de documentación administrativa 
 nóicav resbO
             
 Cursos  - Ley de contratos del sector público - Excel - SAICI    - Gestión de nóminas y seguridad social - Gestión de recursos humanos - Word  - Excel - Access  - Linux  - Access - Word - Excel  - Word - Excel  - Excel - Word 
 nóica lutiT
             
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la contratación de bienes y servicios   Tareas de apoyo a la gestión de personal  Tareas de apoyo administrativo  Tareas de apoyo a la gestión de servicios informáticos y soporte a usuarios finales  Tareas de apoyo a la gestión de personal  Tareas de apoyo económico-administrativo  Tareas de apoyo administrativo 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1 EX27   A2C1 EX27  A2C1 EX27  A2 EX27  C1C2 EX11  C2 EX27  C2 EX11 
 C.Esp  5480,3   3813,53  3813,53  3813,53  3588,41  3588,41  3312,4 
 Niv  20   18  18  18  16  16  14 
O  O 
D D
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO DE BIOLOGIA MOLECULAR ELADIO VIÑUELA ESPECIALISTA I+D+I CP: 1288978   INSTITUTO DE BIOLOGIA MOLECULAR ELADIO VIÑUELA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 877560  INSTITUTO DE BIOLOGIA MOLECULAR ELADIO VIÑUELA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3459777  INSTITUTO DE BIOLOGIA MOLECULAR ELADIO VIÑUELA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4094348  INSTITUTO DE BIOLOGIA MOLECULAR ELADIO VIÑUELA JEFE / JEFA DE NEGOCIACP: 3755330  INSTITUTO DE BIOLOGIA MOLECULAR ELADIO VIÑUELA JEFE / JEFA DE NEGOCIACP: 4678981  INSTITUTO DE BIOLOGIA MOLECULAR ELADIO VIÑUELA AUXILIAR DE OFICINA CP: 5045864  w.boe.es
 Localidad  CANTOBLANCO (MADRID)    CANTOBLANCO (MADRID)   CANTOBLANCO (MADRID)   CANTOBLANCO (MADRID)   CANTOBLANCO (MADRID)   CANTOBLANCO (MADRID)   CANTOBLANCO (MADRID)   OE-A-2020-1740able en https://ww
          Nº   029   030  031  032  033  034  035
 ntrevista Memoria 
E/              
10  5  5  8  6  6  8  6  6  8  6  6  7  7  6  8 8 4 8  8  4 
 Méritos  Experiencia en tramitación y seguimiento de pedidos, material de oficina, informático y científico  Experiencia en relación con proveedores y casas comerciales  Experiencia en emisión, control y seguimiento de facturación y facturación electrónica  Experiencia en emisión, control y seguimiento de facturación y facturación electrónica  Experiencia en relación con proveedores y casas comerciales  Experiencia en tramitación y seguimiento de pedidos de material de oficina, informático y científico  Experiencia en tramitación de pedidos y relaciones con proveedores  Experiencia en manejo de word y excel y bases de datos  Experiencia en tramitación y archivo de documentación administrativa  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en manejo de bases de datos  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tramitación de expedientes de contratación de servicios y de mantenimiento de equipos Experiencia en tramitación de contratos menores  Experiencia en tramitación de facturas y facturación electrónica Experiencia en mantenimiento y control de stock de almacén Experiencia en control, seguimiento y entrega de pedidos Experiencia en manejo de excel y word Experiencia en actualización de la actividad científica en bases de datos: publicaciones científicas, libros, tesis doctorales y congresos Experiencia en tramitación de documentación para la evaluación de proyectos en Bioética y Bienestar animal  Experiencia en tareas de apoyo en elaboración de memorias de actividad científica 
 nóicav resbO
             
 Cursos  - Facturación electrónica - Excel   - Facturación electrónica - Excel  - Excel - Word - Access  - Gestión de recursos humanos - Word - Excel  - Ley de contratos del Sector Público - Gestión económica  - Excel - Word  - Gestión de la propiedad industrial e intelectual y de la transferencia de conocimiento - Firma electrónica 
 nóica lutiT
             
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión de compras   Tareas de apoyo a la gestión de compras  Tareas de apoyo a la gestión administrativa  Tareas de apoyo a la gestión de personal  Tramitación de expedientes de contratación administrativa  Tareas de apoyo a la gestión de almacén  Tareas de apoyo administrativo a la actividad científica 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1C2 EX27   C1 EX27  C1C2 EX11  C1C2 EX11  A2C1 EX27  C1C2 EX11  C1C2 EX27 
 C.Esp  4157,93   3813,53  3588,41  3588,41  5480,3  3588,41  4157,93 
 Niv  18   18  18  18  20  16  16 
O  O  O 
  CENTRO DIRECTIVO Localidad Puesto de Trabajo  MADRID CENTRO DE  INVESTIGACIONES BIOLOGICAS MARGARITA SALAS COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4694173  MADRID CENTRO DE INVESTIGACIONES BIOLOGICAS MARGARITA SALAS COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3913620  MADRID CENTRO DE INVESTIGACIONES BIOLOGICAS MARGARITA SALAS JEFE / JEFA DE NEGOCIADCP: 1743713  MADRID CENTRO DE INVESTIGACIONES BIOLOGICAS MARGARITA SALAS JEFE / JEFA DE NEGOCIADCP: 4330934  CANTOBLANCO CENTRO NACIONAL DE (MADRID)  BIOTECNOLOGIA ESPECIALISTA I+D+I CP: 2300631  MADRID INSTITUTO CAJAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADCP: 4678142  SEVILLA ESTACION BIOLOGICA DE DOÑANA AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 1773144  OE-A-2020-1740able en https://www.boe.es
          Nº   036   037  038  039  040  041  042
 ntrevista Memoria 
E/            
8  8  4  8  6  6  8  6  6  8  8  4  8  7  5  8  6  6 
 Méritos  Experiencia en gestión y justificación de proyectos de investigación  Experiencia en preparación de alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D+i Experiencia en elaboración y contabilización de cuentas justificativas de pagos efectuados a través del sistema de dotación de tesorería operativa, libramientos a justificar y pagos en firme Experiencia en tareas de apoyo a la gestión del servicio de atención al público: preparación de carta de servicios y gestión del sistema de quejas y sugerencias Experiencia en mantenimiento de páginas web y manejo de aplicaciones informáticas de edición y maquetación de documentos de divulgación museística Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de exposiciones  Experiencia en inventario y digitalización de colecciones paleontológicas (registro de información en bases de datos, captura y edición de imágenes)  Experiencia en técnicas básicas de conservación preventiva en colecciones paleontológicas  Experiencia en recopilación y manejo de información bibliográfica y archivística especializada  Experiencia en emisión de facturas, liquidación de dietas y viajes Experiencia en tareas de apoyo a la justificación de proyectos de investigación y en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tramitación de documentación relativa a la gestión de personal Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de compras y almacén  Experiencia en tarea de apoyo a la gestión administrativa y justificación de proyectos I+D+i  Experiencia en organización y archivo de documentación administrativa  Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en tramitación de expedientes de personal y manejo de bases de datos de personal  Experiencia en manejo de banca electrónica y facturación 
 nóicav resbO
           
 Cursos  - H2020: Normativa y gestión de proyectos europeos - SAICI - Gestión de ingresos, cobros y devoluciones   - Adobe Illustrator - Gestión de conflictos - Atención e información a la ciudadanía  - Conservación Preventiva - Gestión y exhibición de colecciones de ciencias naturales - Access  - Access - Excel  - Gestión de ayudas y contratos de investigación - Logística de almacenamiento - SAICI  - SOROLLA - Protección de datos - Infraestructura y servicios de la E Administración 
 nóica lutiT
           
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión y justificación de proyectos y a la gestión económica   Tareas de apoyo a la gestión de exposiciones y atención al público  Apoyo a la gestión y mantenimiento de las colecciones de invertebrados fósiles y paleobotánica  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión de compras, facturación y justificación de proyectos de I+D+i  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1 EX27   C1 EX27  C1 EX27  C1 EX11  C1C2 EX11  C1 EX27 
 C.Esp  5480,3   5480,3  3813,53  4157,93  4157,93  4157,93 
 Niv  20   20  18  16  16  16 
  CENTRO DIRECTIVO Localidad Puesto de Trabajo  ESTACION EXPERIMENTAL LA CAÑADA DE DE ZONAS ARIDAS SAN URBANO (ALMERIA)  ESPECIALISTA I+D+I  CP: 4606077   MADRID MUSEO NACIONAL DE CIENCIAS NATURALES ESPECIALISTA I+D+I CP: 3673619  MADRID MUSEO NACIONAL DE CIENCIAS NATURALES COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 1119500  PUERTO REAL INSTITUTO DE CIENCIAS (CADIZ)  MARINAS DE ANDALUCIA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4668104  VIGO INSTITUTO DE (PONTEVEDRA)  INVESTIGACIONES MARINAS JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 5041005  VIGO INSTITUTO DE (PONTEVEDRA)  INVESTIGACIONES MARINAS AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 5197042  OE-A-2020-1740able en https://www.boe.es
          Nº   043   044  045  046  047  048
 ntrevista Memoria 
E/              
9  7  4  8  7  5  9  7  4  8  6  6  8  6  6  8  8  4  8  6  6 
 Méritos  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica, inventario de bienes y programa FACe de facturación electrónica Experiencia en tramitación, control y seguimiento de gastos a justificar, en firme y ADOP Experiencia en gestión, tramitación y liquidación de dietas y viajes y en ayudas de movilidad vinculadas a la actividad investigadora Experiencia en manejo de repositorios digitales y fuentes de información científica: bases de datos, catálogos y plataformas digitales Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas Experiencia en gestión de contenidos para webs e intranet de bibliotecas Experiencia en afiliación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social a través del sistema RED Experiencia en tramitación de documentación de contratación de personal con cargo a proyectos de investigación Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en justificación económica de subvenciones para la contratación de personal con cargo a programas subvencionados Experiencia en preparación de documentación para alegaciones a requerimientos de subsanación en las justificaciones de subvenciones a la I+D Experiencia en tareas de apoyo al estudio y seguimiento de convocatorias de proyectos de investigación  Experiencia en seguimiento económico y mantenimiento de cuentas internas de gastos Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en control y grabación de facturas y manejo del programa FACe de Facturación electrónica Experiencia en mantenimiento general de edificios  Experiencia en manejo y mantenimiento de equipos básicos de laboratorio Experiencia en sistemas de gestión automatizados de mantenimiento y control de instalaciones Experiencia en manejo de bases de datos  Experiencia en  tramitación y seguimiento de convocatorias de ayudas para la contratación de personal  Experiencia en tramitación y seguimiento de convocatorias de proyectos y contratos de I+D+i 
 nóicav resbO
             
 Cursos  - Gestión del gasto - SAICI - Gestión de pagos y tesorería   - Acceso a la información científica - Access  - Procedimientos de seguridad social   - Word  - Excel - Word - Gestión económica  - Calibración y verificación de equipos básicos de laboratorio  - Gestión de recursos humanos - Gestión de seguridad social - Access 
 nóica lutiT
             
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa   Tareas de apoyo a servicios y procesos técnicos de bibliotecas  Tareas de apoyo a la gestión de personal  Apoyo a la justificación de proyectos de investigación  Tareas de apoyo a la gestión económica-administrativa  Tareas de apoyo a mantenimiento general de edificios y de equipos básicos de laboratorio  Tareas de apoyo a la gestión de convocatorias de proyectos de I+D+i y ayudas para la contratación de personal 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1 EX27   C1 EX27  C2 EX11  C1C2 EX27  C1 EX27  C1 EX27  C1 EX27 
 C.Esp  5480,3   3588,41  4157,93  4157,93  3813,53  3588,41  3813,53 
 Niv  20   18  14  18  18  16  18 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO DE RECURSOS NATURALES Y AGROBIOLOGIA SEVILLA ESPECIALISTA I+D+I CP: 3690704   ESTACION EXPERIMENTAL AULA DEI AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 3081629  ESTACION EXPERIMENTAL DEL ZAIDIN JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4622236  CENTRO DE EDAFOLOGIA Y BIOLOGIA APLICADA DEL SEGURA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 2731595  INSTITUTO DE GANADERIA DE MONTAÑA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3376324  INSTITUTO DE GANADERIA DE MONTAÑA AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 2021269  INSTITUTO DE AGROQUIMICA Y TECNOLOGIA DE ALIMENTOS COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 1379508  40www.boe.es
 Localidad  SEVILLA   ZARAGOZA  GRANADA  ESPINARDO (MURCIA)   VEGA DE INFANZONES (LEON)   VEGA DE INFANZONES (LEON)   PATERNA (VALENCIA)   OE-A-2020-17able en https://
          Nº   049   050  051  052  053  054  055
 ntrevista Memoria 
E/              
10  5  5  8  7  5  8  6  6  8  6  6  8  6  6  8  6  6  10  5  5 
 Méritos  Experiencia en manejo de bases de datos  Experiencia en archivo y digitalización de documentos  Experiencia en aplicaciones informáticas de gestión bibliotecaria  Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en tramitación de estancias breves y ayudas de movilidad Experiencia en tramitación y gestión de facturas  Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas y manejo de repositorios institucionales Experiencia en gestión de adquisiciones bibliográficas: compra, intercambio y donación Experiencia en procesos técnicos de archivos y bibliotecas: catalogación, clasificación, descripción documental e inventario Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas y manejo de repositorios institucionales Experiencia en gestión de adquisiciones bibliográficas: compra, intercambio y donación  Experiencia en procesos técnicos de archivos y bibliotecas: catalogación, clasificación, descripción documental e inventario Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas  Experiencia en tramitación de adquisiciones bibliográficas: compra, intercambio y donación  Experiencia en catalogación, clasificación, descripción documental e inventario  Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas  Experiencia en tramitación de adquisiciones bibliográficas: compra, intercambio y donación  Experiencia en catalogación, clasificación, descripción documental e inventario  Experiencia en manejo de bases de datos  Experiencia en tareas de apoyo al mantenimiento y gestión administrativa de revistas y colecciones de publicaciones periódicas Experiencia en corrección de textos y pruebas de imprenta 
 nóicav resbO
             
 Cursos  - Access - Archivo y documentación   - Gestión económica - Gestión de ingresos, cobros y devoluciones   - Catalogación con formato ISBD - Descripción de archivos con ISAD(G)  - Catalogación con formato ISBD - Descripción de archivos con ISAD(G)  - Catalogación con formato ISBD  - Catalogación con formato ISBD - Descripción de archivos con ISAD(G)  - Word - Excel  
 nóica lutiT
             
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión administrativa en bibliotecas   Tareas de apoyo a la gestión económica  Desarrollo de servicio y procesos técnicos bibliotecarios y atención a usuarios  Desarrollo de servicio y procesos técnicos en bibliotecas y archivos y atención a usuarios. JORNADA DE TARDE  Desarrollo de servicio y procesos técnicos bibliotecarios  Desarrollo de servicio y procesos técnicos bibliotecarios  Gestión administrativa de revistas, envíos postales, corrección de textos y pruebas de imprenta 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1 EX27   A2C1 EX27  A2 EX11  A2C1 EX27  A2C1 EX27  A2C1 EX27  A2C1 EX27 
 C.Esp  3588,41   5480,3  4859,89  4859,89  4859,89  4157,93  3813,53 
 Niv  18   20  20  20  20  20  18 
A 
C
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO DE AGROQUIMICA Y TECNOLOGIA DE ALIMENTOS AYUDANTE DE BIBLIOTEY DOCUMENTACION CP: 5035982  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES ESPECIALISTA I+D+I CP: 3703615  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA CP: 4681390  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 5028815  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 5028817  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 4140145  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4099355  40www.boe.es
 Localidad  PATERNA (VALENCIA)    MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  OE-A-2020-17able en https://
          Nº   056   057  058  059  060  061  062
 ntrevista Memoria 
E/                
8  8  4  10  8  2  8  8  4  8  8  4  8  8  4  7  7  6  7  7  6  8  6  6 
 Méritos  Experiencia en tareas de apoyo a la organización de eventos  Experiencia en manejo de bases de datos  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tramitación y seguimiento de compras y pedidos Experiencia en tramitación administrativa de expedientes de contratación: contratos menores Experiencia en tramitación de exenciones de compra del sistema de adquisición centralizada Experiencia en desarrollo de servicios de atención a usuarios: préstamo y préstamo interbibliotecario Experiencia en procesos de tejuelado, reproducción y digitalización en bibliotecas Experiencia en ordenación de fondos bibliográficos y documentales Experiencia en desarrollo de servicios de atención a usuarios: préstamo, préstamo interbibliotecario e información básica Experiencia en desarrollo de procesos de tejuelado, reproducción y digitalización Experiencia en ordenación de fondos bibliográficos y documentales Experiencia en desarrollo de servicios de atención a usuarios: préstamo y préstamo interbibliotecario Experiencia en procesos de tejuelado, reproducción y digitalización Experiencia ordenación de fondos bibliográficos y documentales Experiencia en desarrollo de servicios de atención a usuarios: préstamo, préstamo interbibliotecario e información básica Experiencia ordenación de fondos bibliográficos y documentales Experiencia en desarrollo de procesos auxiliares de biblioteca: tejuelado, reproducción y  digitalización Experiencia en desarrollo de servicios de atención a usuarios: préstamo, préstamo interbibliotecario e información básica Experiencia ordenación de fondos bibliográficos y documentales Experiencia en desarrollo de procesos auxiliares de biblioteca: tejuelado, reproducción y digitalización Experiencia en gestión de bases de datos de referencias bibliográficas y plataformas documentales Experiencia en apoyo a usuarios en aplicaciones y equipos informáticas Experiencia en tareas de archivo, registro y digitalización de documentos 
 nóicav resbO
               
 Cursos  - Excel - Access - Word   - Ley de contratos del sector púbico - Excel   - Ordenación y clasificación de fondos bibliográficos  - Ordenación y clasificación de fondos bibliográficos  - Ordenación y clasificación de fondos bibliográficos  - Ordenación y clasificación de fondos bibliográficos  - Ordenación y clasificación de fondos bibliográficos  - Word - Excel - Lenguajes y documentos administrativos 
 nóica lutiT
               
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la organización de actividades científicas   Tareas de apoyo a la gestión de compras  Tareas de apoyo al servicio de biblioteca. JORNADA DE TARDE  Tareas de apoyo al servicio de biblioteca  Tareas de apoyo al servicio de biblioteca  Tareas de apoyo al servicio de biblioteca  Tareas de apoyo al servicio de biblioteca   Tareas de gestión administrativa, atención a usuarios y consulta de bases de datos de referencias bibliográficas 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1C2 EX27   A2C1 EX27  C1 EX27  A2C1 EX27  A2C1 EX27  A2C1 EX27  C1 EX27  A2C1 EX27 
 C.Esp  3813,53   3813,53  3588,41  3588,41  3588,41  3588,41  3588,41  4157,93 
 Niv  18   18  18  18  18  18  18  20 
A  A  A  A  A 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4340478   CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4704497  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES AYUDANTE DE BIBLIOTECY DOCUMENTACION CP: 2844558  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES AYUDANTE DE BIBLIOTECY DOCUMENTACION CP: 2874885  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES AYUDANTE DE BIBLIOTECY DOCUMENTACION CP: 3435506  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES AYUDANTE DE BIBLIOTECY DOCUMENTACION CP: 4521042  CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES AYUDANTE DE BIBLIOTECY DOCUMENTACION CP: 4678332  INSTITUCION MILA Y FONTANALS JEFE / JEFA DE SECCION CP: 4713773  40www.boe.es
 Localidad  MADRID   MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  BARCELONA  OE-A-2020-17able en https://
          Nº   063   064  065  066  067  068  069  070
 ntrevista Memoria 
E/              
9  6  5  7  7  6  8  8  4  10  8  2  10  5  5  8  8  4  8  6  6 
 Méritos  Experiencia en elaboración de escritos, distribución y archivo de documentación administrativa Experiencia en manejo de word, excel y access  Experiencia en digitalización de documentos  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de contenidos en redes sociales y tecnologías para la divulgación científica Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en mantenimiento de páginas web  Experiencia en manejo de sistemas de gestión de bibliotecas y archivos, uso de catálogos bibliográficos y bases de datos en línea  Experiencia en atención a usuarios en bibliotecas y archivos  Conocimientos de inglés  Experiencia en tareas de apoyo a la justificación de proyectos de investigación Experiencia en registro de facturas y tramitación y liquidación de dietas y viajes Experiencia en tramitación de altas y bajas de inventario  Experiencia en registro, distribución, archivo de documentación administrativa y tramitación de expedientes de adquisición centralizada Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica Experiencia en tareas de apoyo a la justificación de proyectos  Experiencia en manejo de sistemas automatizados de gestión de bibliotecas, bases de datos, catálogos y plataformas digitales Experiencia en depósito de documentos, repositorios institucionales y gestión de contenidos para web e intranet de bibliotecas Experiencia en catalogación y difusión de publicaciones científicas   Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de compras 
 nóicav resbO
             
 Cursos  - Excel - Word - Access   - Word - Excel   - ALMA - Tratamiento archivístico  - Gestión presupuestaria - SAICI  - Excel - Word - Gestión Económica  - Excel - Acceso abierto  - Gestión presupuestaria - SAICI - Excel 
 nóica lutiT
             
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión administrativa   Tareas de apoyo a la divulgación y difusión de resultados de investigación  Tareas de apoyo a los servicios bibliotecarios préstamo personal e interbibliotecario, asesoramiento en búsqueda remota de información, acceso a bases de datos y revistas electrónicas. Atención a usuarios  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Desarrollo de procesos técnicos bibliotecarios, gestión de colecciones y mantenimiento de depósitos  Tareas de apoyo a la gestión administrativa 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1C2 EX11   C1 EX27  C1 EX27  C1 EX27  C1C2 EX27  A2C1 EX27  C1C2 EX11 
 C.Esp  3588,41   3588,41  3588,41  3588,41  3588,41  4859,89  4157,93 
 Niv  18   16  18  16  16  20  18 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUCION MILA Y FONTANALS JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 3048948  INSTITUCION MILA Y FONTANALS AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 3134344  ESCUELA DE ESTUDIOS ARABES AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 4671906  INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES AVANZADOS AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 1045582  INSTITUTO NACIONAL DEL CARBON AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 5075151  INSTITUTO DE INVESTIGACION EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 4679312  INSTITUTO DE INVESTIGACION EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4702945  40www.boe.es
 Localidad  BARCELONA   BARCELONA  GRANADA  CORDOBA  OVIEDO  BELLATERRA (BARCELONA)   BELLATERRA (BARCELONA)   OE-A-2020-17able en https://
          Nº   071   072  073  074  075  076  077
 ntrevista Memoria 
E/            
10  6  4  7  7  6  12  6  2  8  7  5  7  7  6  8  6  6 
 Méritos  Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes, facturación y seguimiento de ingresos  Experiencia en elaboración, tramitación y seguimiento de gastos en firme, ADOP y dotación de tesorería operativa  Experiencia en elaboración de informes y balances, conciliaciones bancarias, arqueos de caja y situación de tesorería Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de compras, control de inventario y relación con proveedores: tramitación de compras en la central de suministros, facturación, control y seguimiento de ingresos y pagos  y servicios a proveedores Experiencia en aplicaciones informáticas de gestión económica y sistema de inventario de bienes Experiencia en tareas de apoyo en mantenimiento general de edificios, supervisión de instalaciones y equipos  Experiencia en tareas de apoyo al seguimiento de obras  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica, gestión del gasto y facturación  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de proyectos, contratos y convenios: seguimiento económico, control de ingresos y manejo de bases de datos Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en afiliación, altas, bajas y modificaciones  en seguridad social a través del sistema RED  Experiencia en tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario, laboral y becario  y contratación de personal a cargo de proyectos de investigación y programas subvencionados Experiencia en tramitación de documentación de extranjería  Experiencia en apoyo a la tramitación de expedientes de contratación administrativa Experiencia en manejo de excel, access y word  Experiencia en apoyo a la gestión de personal 
 nóicav resbO
           
 Cursos  - Excel - Access - Gestión económica   - SAICI  - Mantenimiento de instalaciones de climatización - Electricidad e instalaciones eléctricas  - Gestión económica - Ley de contratos del sector público - Excel  - Gestión de Seguridad Social - Access Avanzado - Contabilidad analítica aplicada a centros de investigación  - Ley de contratos del sector público - Access 
 nóica lutiT
           
 Descripción del Puesto  Tramitación de expedientes económicos. Tramitación y liquidación de dietas y viajes. Justificación económica de proyectos de investigación   Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa y relación con los  proveedores  Tareas de apoyo al mantenimiento de edificio e instalaciones  Tareas de apoyo a la gestión económica, gestión de proyectos, contratos y convenios de investigación  Tareas de apoyo a la gestión de personal  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  A2C1 EX27   C1C2 EX11  A2C1 EX27  C1 EX27  A2C1 EX11  C1C2 EX27 
 C.Esp  4430,58   4157,93  3813,53  3813,53  4430,58  4157,93 
 Niv  20   18  18  18  20  18 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO MEDITERRANEO DE ESTUDIOS AVANZADOS COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3966255   INSTITUTO MEDITERRANEO DE ESTUDIOS AVANZADOS JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 1179750  CENTRO DE FISICA MIGUEL A. CATALAN COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3037875  CENTRO DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS ISLA DE LA CARTUJA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4290022  INSTITUTO DE ROBOTICA E INFORMATICA INDUSTRIAL JEFE / JEFA DE SECCION CP: 2904719  INSTITUTO DE NEUROCIENCIAS COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 4458085  40www.boe.es
 Localidad  ESPORLES (MALLORCA)    ESPORLES (MALLORCA)   MADRID  SEVILLA  BARCELONA  SAN JUAN (ALICANTE)   OE-A-2020-17able en https://
          Nº   078   079  080  081  082  083
 ntrevista Memoria 
E/              
10  6  4  7  7  6  8  7  5  9  7  4  8  7  5  8  8  4  8  6  6 
 Méritos  Experiencia en desarrollo de procesos técnicos bibliotecarios, servicios de bibliotecas y  gestión y ordenación de fondos bibliográficos.  Experiencia en el manejo de sistemas de gestión bibliotecaria y documental Experiencia en consulta y manejo de recursos de información: catálogos y bases de datos Experiencia en tareas de apoyo a la gestión administrativa  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión económica  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en registro de documentos, archivo, clasificación y tratamiento de documentación administrativa Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de recursos humanos y a la gestión económica Experiencia en manejo de excel y access  Experiencia en gestión administrativa, control y seguimiento de becas de introducción a la investigación para universitarios Experiencia en análisis y gestión administrativa de la actividad docente y cursos de especialización  Experiencia en gestión administrativa, control y justificación científico-técnica de convocatorias de estancias breves de personal investigador en formación Experiencia en  diseño y actualización de páginas web, tratamiento de imágenes y digitalización de documentos  Experiencia en tareas de apoyo de difusión de la producción científica  Conocimientos en documentación  Experiencia en tramitación de expedientes de adquisición centralizada y tareas de apoyo a la gestión de inventario  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión y justificación de proyectos de investigación  Experiencia en tramitación y liquidación de dietas y viajes  Experiencia en configuración de equipos informáticos, administración y resolución de incidencias en sistemas operativos Windows y MacOSX Experiencia en monitorización y gestión de red  Experiencia en tareas de soporte técnico de los servicios de correo electrónico, antivirus y WiFi 
 nóicav resbO
             
 Cursos  - Catalogación documental - Acceso abierto   - Word - Excel  - Word  - Excel  - Access  - Técnicas de conservación de documentos de archivo  - Excel - Word  - Word - Excel - Gestión presupuestaria  - Linux - Gestión y monitorización de red - Excel 
 nóica lutiT
             
 Descripción del Puesto  Desarrollo de servicio y procesos técnicos bibliotecarios   Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión administrativa  Tareas de gestión administrativas relacionadas con la actividad docente, cursos de especialización, becas y convocatorias de estancias breves de personal investigador  Tareas de apoyo a servicios y procesos técnicos de bibliotecas  Tareas de apoyo a la gestión económica-administrativa  Atención, asistencia y asesoramiento informático a usuario final y grupos de investigación científica. Soporte de sistemas y servicios básicos de red 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  A2 EX11   C1C2 EX11  C1C2 EX11  A2C1 EX27  C1 EX27  C1C2 EX27  C1C2 EX27 
 C.Esp  4859,89   3588,41  3588,41  5480,3  3588,41  3588,41  5480,3 
 Niv  20   18  18  20  18  16  17 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO BOTANICO DE BARCELONA TECNICO / TECNICA DE BIBLIOTECA CP: 4678341   INSTITUTO DE AGROBIOTECNOLOGIA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4671919  INSTITUTO DE CIENCIAS DEL ESPACIO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 4857047  VICEPRESIDENCIA ADJUNTA DE AREAS CIENTIFICO-TECNICAS ESPECIALISTA I+D+I CP: 4725546  INSTITUTO DE BIOMEDICINA Y BIOTECNOLOGIA DE CANTABRIA AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y DOCUMENTACION CP: 2134882  INSTITUTO DE BIOMEDICINA Y BIOTECNOLOGIA DE CANTABRIA AUXILIAR DE INVESTIGACION I+D+I CP: 2886234  INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA VID Y EL VINO PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA CP: 2631707  40www.boe.es
 Localidad  BARCELONA   MUTILVA BAJA (NAVARRA)   BELLATERRA (BARCELONA)   MADRID  SANTANDER  SANTANDER  LOGROÑO (LA RIOJA)   OE-A-2020-17able en https://
          Nº   084   085  086  087  088  089  090
 ntrevista Memoria 
E/            
7  7  6  10  5  5  7  7  6  8  8  4  7  7  6  8  7  5 
 Méritos  Experiencia en tramitación y seguimiento de compras y pedidos, adquisición de material científico y relación con proveedores y empresas Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas de gestión económica y de sistemas de inventarios de bienes Experiencia en emisión, control y seguimiento de facturación y facturación electrónica Experiencia en administración de sistemas Linux en red  y en sistemas Windows  Conocimientos en gestores de contenido Wordpress y Drupal  Conocimientos de SQL   Experiencia en facturación, control y liquidación de ingresos y asignación de aplicaciones presupuestarias y naturalezas de gastos Experiencia en control y tramitación de documentación relativa a la gestión de personal funcionario y laboral  Experiencia en elaboración de informes y memorias  Experiencia en tareas de apoyo a la gestión de personal  Experiencia en manejo de word y excel  Experiencia en control y grabación de facturas  Experiencia en tramitación de compras, contratos menores y compras centralizadas a través del sistema de gestión de calidad UNE- EN ISO 9001:2008 Experiencia en análisis de aplicaciones presupuestarias y cuentas del Plan General de Contabilidad aplicado a facturas Experiencia en facturación y control de ingresos derivados de prestaciones de servicios, contratos y convenios de investigación Experiencia en mantenimiento de instalaciones de climatización  Experiencia en fontanería, electricidad y cerrajería  Experiencia en mantenimiento de instalaciones de gases comprimidos 
 nóicav resbO
           
 Cursos  - SAICI - Facturación electrónica - Excel   - Administración de Linux  - Word - Excel - Contabilidad Pública  - Excel - Word  - Ley de contratos del sector público - Excel - Word  - Climatización - Fontanería - Electricidad e instalaciones eléctricas 
 nóica lutiT
           
 Descripción del Puesto  Tareas de apoyo a la gestión de compras y facturación   Administrador de redes y gestor de contenidos  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tareas de apoyo a la gestión económico-administrativa  Tramitación de compras y tareas de apoyo a la justificación de gastos y facturación  Tareas de apoyo al mantenimiento general de edificios e instalaciones 
 AD  AE   AE  AE  AE  AE  AE 
 Grupo Cuerpo  C1C2 EX11   C1 EX27  A2 EX27  C1 EX27  C1 EX27  C1 EX27 
 C.Esp  4157,93   5480,3  3813,53  3588,41  5480,3  3813,53 
 Niv  18   17  18  16  20  18 
 CENTRO DIRECTIVO Puesto de Trabajo  INSTITUTO DE INVESTIGACION EN CIENCIAS DE ALIMENTACION JEFE / JEFA DE NEGOCIADO CP: 5047667   CENTRO MEDITERRANEO DE INVESTIGACIONES MARINAS Y AMBIENTALES PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA CP: 3245588  INST. DE BIOLOGIA MOLECULAR DE BARCELONA COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 3678499  INST. DE BIOLOGIA MOLECULAR DE BARCELONA AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 5000398  INSTITUTO DE CIENCIA Y TECNOLOGIA DE ALIMENTOS Y NUTRICION ESPECIALISTA I+D+I CP: 1017472  INSTITUTO DE CIENCIA Y TECNOLOGIA DE ALIMENTOS Y NUTRICION COLABORADOR / COLABORADORA I+D+I CP: 729644  w.boe.es
 Localidad  CANTOBLANCO (MADRID)    BARCELONA  BARCELONA  BARCELONA  MADRID  MADRID  OE-A-2020-1740able en https://ww
          Nº   091   092  093  094  095  096
 ntrevista Memoria 
E/      
7  7  6  10  5  5  10  5  5 
 Méritos  Experiencia en tramitación y seguimiento de pedidos y control de stocks Experiencia en elaboración de escritos y archivo de documentación administrativa Experiencia en facturación  Experiencia en tramitación administrativa de proyectos de investigación y tareas de apoyo a la justificación de proyectos de investigación Experiencia en tramitación de expedientes de gestión económica Experiencia en tramitación y liquidación de dietas de viajes  Experiencia en atención  e información bibliográfica a usuarios  Experiencia en control y descripción de fondos documentales americanistas a través del sistema integrado de gestión de bibliotecas ALMA Experiencia en bases de datos y catálogos bibliográfico 
 nóicav resbO
     
 Cursos  - Word - Excel - Power point   - Word - Excel  - ALMA: plataforma de servicios bibliotecarios   
 nóica lutiT
     
                 Grupo CENTRO DIRECTIVO AD Descripción del Puesto Niv C.Esp Localidad Cuerpo Puesto de Trabajo Nº   AE Tareas de apoyo a la gestión 16 3588,41 C1 097 MADRID INSTITUTO DE CIENCIA Y  económico-administrativa   EX27   TECNOLOGIA DE   ALIMENTOS Y NUTRICION AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 5200681  16 3588,41 C1 AE Tareas de apoyo a la gestión 098 CANTOBLANCO CENTRO DE FISICA EX27 económica y justificación de (MADRID)  TEORICA Y MATEMATICAS proyectos AYUDANTE DE INVESTIGACION I+D+I CP: 3708087  18 3588,41 C2 AE Tareas de apoyo a la 099 SEVILLA RESIDENCIA DE EX27 Biblioteca. Atención a INVESTIGADORES Y usuarios. Control, descripción BIBLIOTECA DE SEVILLA y ordenación de colecciones (REBIS) americanistas  AYUDANTE DE BIBLIOTECA  Y DOCUMENTACION  CP: 4326537    OBSERVACIONES EX11-Excepto los sectores de Docencia, Investigación, Sanidad, Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y Meteorología. EX27-Excepto los sectores de Docencia, Sanidad, Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y Meteorología. AE-ADMINISTRACION DEL ESTADO             
 
 
ANEXO II 
 
SOLICITUD de participación en el concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Consejo Superior de Investigaciones 
Científicas convocadas por Resolución ______________________________ (B.O.E. _________________________). 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
     
Domicilio (a efectos de notificación) 
Calle/Plaza y número 
 
Código Postal  Localidad  Provincia 
     
Teléfono de contacto  Correo electrónico 
   
 
Nº Registro Personal  Cuerpo/Escala  Grupo  Grado 
       
Situación Administrativa (marque la que proceda)    Servicio activo   Excedencia / otras:  
 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
Destino definitivo:     Ministerio Ciencia e   Otro Ministerio   CSIC     Otra Admón Pública: 
  Innovac.  A.E.A.T 
Ministerio, Organismo o Autonomía 
 
Denominación del puesto 
 
Nivel del puesto  Provincia  Localidad 
     
Destino provisional:    Comisión de Servicio   Nombramiento Provisional 
Ministerio, Organismo o Autonomía 
 
Denominación del puesto 
 
Nivel del puesto  Provincia  Localidad 
     
(Si se desempeña un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán también los datos del puesto al que este adscrito el funcionario con carácter definitivo) 
 
PUESTOS QUE SOLICITA (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) 
Orden  Nº Orden  Grupo/  Complem. 
Puesto de trabajo  Nivel  Localidad 
Preferencia  conv.  Subgrupo  Específico 
1             
2             
3             
4             
5             
(En caso necesario se continuará en la Hoja nº 2 del mismo Anexo II) 
 
Condiciona su petición de acuerdo con la Base Tercera.3:  Discapacidad (Base Tercera.2) 
(Convivencia familiar)    SI    NO   
  SI      NO     
  Tipo de discapacidad  
Se acoge a la Base Cuarta.5. (Señalar la que proceda)  ……………………………………………………………………... 
   
 Destino previo del cónyuge funcionario.  Adaptaciones precisas (resumen) 
 Cuidado de hijos.  ……………………………………………………………………... 
 Cuidado de familiar.    e
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que  o
los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  w.
  40ww
En …………………………., a ……. de ……………………. de( F2i0rm…a.).  
  
  Bc
Sra. Secretaria General Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, C/ Serrano, 117. 28006 - MADRID
 
ANEXO II (Hoja 2) 
 
(Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1). 
 
 
APELLIDOS.......................................................................................... 
 
NOMBRE..............................................................................................           Firma del candidato 
 
 
PUESTOS SOLICITADOS 
Orden 
Nº Orden  Complemento 
Prefe- Puesto de trabajo  Grupo  Nivel  Localidad 
conv.  Específico 
rencia 
6             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
              e.e
  40ww
  
 Sra. Secretaria General Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. C/Serrano, 117. 28006 – Madrid
   
 
ANEXO III 
DOCUMENTACION QUE SE APORTA PARA CADA PUESTO DE TRABAJO SOLICITADO.  
 
APELLIDOS Y NOMBRE: ..........………………………………………………………………………………………….. 
 
ORDEN DE  Nº ORDEN  DOCUMENTACION QUE ACREDITA LOS MERITOS ALEGADOS PARA LOS PUESTOS SOLICITADOS 
PREFERENCIA  PUESTOS  (2) 
(1)  (1) 
     
 (1)   Debe coincidir con lo solicitado en el anexo II
 (2)   Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación sin la cual no se procederá a su valoración
   
 
 
ANEXO IV 
 
D./Dña.  .................................................................................................................................................................................  
Cargo:  ..................................................................................................................................................................................  
Ministerio u Organismo: .....................................................................................................................................................  
 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:    Apellidos y nombre:   
Cuerpo o    Grupo/Subgrupo:    N.R.P.:   
Escala: 
Grado consolidado (1):    Fecha consolidación:   
Antigüedad (basada en    años    meses    días, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes 
trienios) 
Admón a la que pertenece (2)    Titulaciones   
(3): 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 Servicio activo   Servicios especiales   Servicio en otras Administraciones   Suspensión firme de funciones 
Públicas  
  Fecha de traslado: …../……../……  Fecha terminación periodo suspensión: ..../……/…… 
 Exc. Voluntaria por interés particular    Exc para cuidado de familiares:    Exc. Voluntaria por agrupación familiar: 
Fecha de cese servicio activo:  Toma posesión último destino  Fecha de cese servicio activo: …../……../…… 
…../……../……  definitivo:……../……../…… 
  Fecha de cese servicio activo: …../……../……   
 
3. DESTINO 
3.1 Destino definitivo 
Denominación del puesto  Unidad de destino  Nivel  Fecha toma posesión  Municipio 
         
3.2 Destino provisional (4) 
Denominación del puesto  Unidad de destino  Nivel  Fecha toma posesión  Forma ocupación  Municipio 
           
3.3 Tiempo de permanencia en el nivel desde el que se concursa:    años    meses    días 
 
4. MÉRITOS 
4.1 Puestos desempeñados excluido el destino actual (5) 
Denominación del puesto  Unidad asimilada  Centro Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A.  M.  D. 
                 
                 
                 
4.2 Cursos 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  Nº horas  Año  Imp/Rec 
         
         
         
4.3  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos 
Administración  Cuerpo o Escala  Gr/SB  A.  M.  D. 
           
           
           
  es
Concurso convocado por Resolución de …………………………. de fecha …../……../……, BOE de …../……../……  o
  w.
   En ………………….,( fair …ma…) …… de …………. de 20…..  2020-1740n https://ww
 OBSERVACIONES AL DORSO   SI       NO
   
 
OBSERVACIONES (6) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano 
competente. 
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
C - Administración del Estado 
A - Autonómica 
L - Local 
S - Seguridad Social 
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación  e
correspondiente.  bo
(c((564a)))r   áLESciost etsser e q e dudseeepf siafnecimgiitouipv roeeo ñn leaa el   punfaun ern ltpc eeui onxenopsta eourd tiieioeln,in z etcaexod prmaer eifdseseiarólid dnmoo sdiss e ema ns lo eoe rldsv  eaiúcbpliteaoirrm,át a socdesro  uc5 z3u aa.m1rñs.po els i.pm oern ltaa raáunt otraimdabdié qnu leo cs edratitfoics ad. el puesto al que está adscrito con  2020-1740n https://ww

 
ANEXO V 
Certificado de Méritos Específicos 
 
 
D./D.ª ..................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
(Nombre, apellidos y cargo) 
 
 
CERTIFICO: 
 
Que el funcionario/a D./Dña.  ..................................................................................................................................................  
con N.R.P. ..........................................................................................   ha estado destinado/a en  ......................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
desde el ......................................................   hasta el ............................................. ,  ocupando el puesto de ..................  
................................................................................................................................ y desempeñando durante ese tiempo 
las siguientes funciones: 
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 ..............................................................................................................................................................................................................  
 
A efectos de valoración en el concurso convocado por Resolución de fecha  ....................................................  
BOE de  .....................................................................   e.
  40ww
En  .................................. , a  ..... de ...................................  de ................... 
   (firma y sello)  BOE-A-cable e
(*) Si la certificación incluyera varias páginas deberá constar la firma en todas ellas.
 
ANEXO VI 
 
 
a)  Consentimiento  para  realizar  la  consulta  de  verificación  de  datos  de  residencia  por 
cuidado de hijos e hijas a efectos de acreditación de los supuestos relativos a la conciliación 
de la vida personal, familiar y laboral 
 
Mediante este documento, D/Dña. …………………………………………………….. con DNI nº…………….., en 
representación de mi hijo/a ………………………..……………………………, nacido/a en ………………., el …… de 
………………… de ……… y con DNI nº …………………, presto mi consentimiento, para que los datos de 
empadronamiento del menor sean recabados de oficio por parte de la Secretaría General Adjunta 
de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. 
 
En,  ................. a .......  de .....................................   de 20 .....  
 
 
 
 
(Firma) 
 
 
 
 
b)  Consentimiento  para  realizar  la  consulta  de  verificación  de  datos  de  residencia  del 
familiar dependiente a efectos de acreditación de los supuestos relativos a la conciliación 
de la vida personal, familiar y laboral 
 
Mediante este documento, D/Dña. …………………………………………………………… nacido/a en ………………., 
el …… de ………………… de ………  con DNI nº …………………………, presto mi consentimiento, para que 
mis datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Secretaría General 
Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. 
 
En,  ................. a .......  de .....................................   de 20 .....  
 
 
 
 
(Firma)  e.e
  b