BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 217 Miércoles 12 de agosto de 2020 Sec. III.   Pág. 68667
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
9573 Resolución de 29 de julio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registra y publica el Acuerdo de modificación y tablas salariales para 
los años 2020 y 2021 del Convenio colectivo de IQVIA Information, SA.
Visto el texto del acuerdo de modificación de los artículos 23.1.B, 26.1, 40, 42 y 44, 
así como las tablas salariales para los años 2020 y 2021, del Convenio colectivo de la 
empresa IQVIA Information, S.A. (antes denominada, IMS Health, S.A.) –código de 
convenio número 90006212011990–, publicado en el BOE de 7-11-2019, acuerdo y 
tablas que fueron suscritos, con fecha 22 de junio de 2020, de una parte por los 
designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por 
el  Comité  de  empresa  y  los  Delegados  de  personal,  en  representación  de  los 
trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 
y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real 
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de 
mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar  la  inscripción  del  citado  acuerdo  de  modificación  y  tablas  salariales 
correspondiente  Registro  de  convenios  y  acuerdos  colectivos  de  trabajo  con 
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación 
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 29 de julio de 2020.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA FINAL DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO 
DE IQVIA INFORMATION, S.A.
En Madrid, siendo las 13.00 horas del día 22 de junio de 2020, se reúnen los 
miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa.
Por parte de la empresa:
María Sánchez-Biezma.
Por parte de los trabajadores:
Noelia Flores.
Miguel Ángel Pastor. e.
Eugenio Bravo. w.
Ángel Baltasar. 73ww
Carmen Gómez.
En  tal  sentido,  han  acordado  las  siguientes  modificaciones  del  articulado  del 
convenio colectivo:
Primero.
Artículo 23.  Faltas y Sanciones.–En el punto 1, apartado B, se incluye al final como 
falta grave:
«La infracción de la normativa de tráfico, utilizando un vehículo asignado por la 
Compañía, cuando ello no redunde en perjuicio para la misma.»
En el punto 1, apartado C, se incluye al final como falta muy grave:
«La infracción de la normativa de tráfico, utilizando un vehículo asignado por la 
Compañía, si redunda en cualquier perjuicio para la misma.»
Segundo.
Artículo 26.  Tablas salariales.–El punto 1 queda redactado de la siguiente manera:
«1.  Los salarios base pactados en el presente Convenio para el año 2020 
y 2021, en cómputo anual, por grupos y categorías profesionales vigentes, serán 
los establecidos en el Anexo I. Tabla Salarial años 2020 y 2021, de este Convenio. 
La fecha de aplicación de dichas tablas será desde el 1 de abril de 2020.»
Tercero.
Artículo 40.  Seguro de Vida.–Queda rectado de la siguiente manera:
«Se acuerda suscribir una póliza de seguro de vida, por un importe mínimo 
de 48.080,97 € para todos los empleados, una vez que superen el periodo de 
prueba, que se firmará con la compañía que ofrezca los servicios y coberturas 
más ventajosas para el colectivo, dicha póliza será abonada por la empresa.»
Cuarto.
Artículo 42.  Seguro médico.–Se añade al final del párrafo:
«A este beneficio tendrán acceso todos los empleados una vez que superen el 
periodo de prueba.»
Quinto.
Artículo 44.  Plus de Ayuda al Transporte.–Queda rectado de la siguiente manera:
«Como  compensación  de  los  gastos  de  desplazamiento  y  medios  de 
transporte, se establece un complemento extrasalarial que se abonará en todas 
las categorías, con independencia de las distancias que puedan existir entre el 
centro de trabajo y el domicilio del trabajador/a. Dicho plus tendrá la cuantía 
de 25.000 euros anuales a repartir entre los empleados que:
No dispongan de coche de compañía. s
No dispongan de plaza de garaje asignada.» e.
El  artículo  «Derecho  supletorio  y  prelación  de  normas»  ahora  pasa  a  ser  el  73ww
artículo 45.
Sexto.  Publicación del Anexo I.
Tabla salarial años 2020-2021
Salario Base 1/04/2020 - 31/03/2021
Grupo Categoría
x14 Año
 
GI - DIRECCIÓN. DIRECCIÓN. 1.760,15 24.642,08
 
JEFE OPERACIONES. 1.309,95 18.339,27
GESTIÓN Y CONTROL. 1.237,93 17.330,97
GII - GESTIÓN Y 
DESARROLLO.
CONSULTOR. 1.100,12 15.401,70
ANALISTA. 961,98 13.467,74
 
CONSULTOR TECH. 1.237,93 17.330,97
GIII - TÉCNICOS.
ANALISTA TECH. 1.108,30 15.516,18
 
GIV - TÉCNICOS 
OPERADOR. 950,00 13.300,00
BASE.
Séptimo.
Delegar  en  don  Ignacio  Aguirre  Sánchez,  con  DNI  181XXXX3-X,  para  que,  en 
nombre y representación de esta comisión negociadora, realice los trámites necesarios 
para el correspondiente depósito, registro y posterior publicación en el BOE.
Y para que conste, en prueba de conformidad, firman la presente acta, en fecha y 
lugar arriba indicados, los integrantes de la mesa negociadora.–Por la empresa: María 
Sánchez-Biezma.–Por los trabajadores: Noelia Flores, Miguel Ángel Pastor, Eugenio 
Bravo, Ángel Baltasar, Carmen Gómez.