BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 102 Jueves 29 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 51014
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6999 Resolución de 26 de marzo de 2021, conjunta de la Universidad de Oviedo y 
del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca 
concurso de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, parcialmente modificada por la Ley Orgánica 4/2007, 
de 12 de abril, y por el Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre; el artículo 3 del Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso  a  cuerpos  docentes  universitarios;  el  artículo  151  de  los  Estatutos  de  la 
Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado 
de Asturias (BOPA de 11 de febrero), y el Reglamento para los concursos de acceso a 
los  cuerpos  de  funcionarios  docentes  universitarios  de  la  Universidad  de  Oviedo, 
aprobado por el Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2008 (BOPA de 14 de 
enero de 2009), modificado por el Consejo de Gobierno de 20 de octubre de 2020 (BOPA 
de 18 de noviembre);
Atendiendo a la Oferta de Empleo Público para el año 2019 del Personal Docente e 
Investigador de la Universidad de Oviedo, aprobada por el Consejo de Gobierno en su 
sesión de 20 de diciembre de 2019 (BOPA de 27 de diciembre) y una vez obtenida la 
correspondiente autorización de la Consejería de Ciencia, Innovación y Universidad del 
Principado de Asturias por Resolución de 29 de septiembre de 2020,
Este Rectorado y el Servicio de Salud del Principado de Asturias, previos acuerdos 
del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo de 20 de octubre de 2020 y de la 
Comisión de Seguimiento del Concierto entre el Principado de Asturias y la Universidad 
de Oviedo para la utilización de los centros sanitarios en la investigación y la docencia 
de 13 de octubre de 2020, acuerdan hacer pública la convocatoria de concursos de 
acceso  de  las  plazas  vinculadas  que  se  relacionan  en  el  anexo  I  de  la  presente 
Resolución, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Los  concursos  convocados  se  regirán  por  lo  dispuesto  en  la  Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, parcialmente modificada por 
la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; el artículo 105 de la Ley 14/1986, de 25 de 
abril,  General  de  Sanidad,  en  su  nueva  redacción  dada  por  la  disposición  final 
segunda de la LOU; el artículo 3 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el 
que  se  regula  el  régimen  de  los  concursos  de  acceso  a  cuerpos  docentes 
universitarios; los artículos 151 y 153 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, 
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias; el Real  s
Decreto 1558/1986, de 28 de junio, modificado por el Real Decreto 1652/1991, de 11  e.
de octubre, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos  w.
entre las Universidades y las Instituciones Sanitarias; el Concierto entre el Principado  99ww
ldae  inAvsetusrtiiagsa cyió lna  Uy nlaiv edroscideandc idae,  dOev i5e ddoe  pnaoravi elam ubtrieliz daeci ó2n0 0d9e;  loesl  Rceengtlraoms esnatnoi tpaariroas  leons 
cUonnivceurrssiodsa dd ed ea cOcveiesod oa,  alopsro bcaudeorp opso r deel  fCuonncsioenjoa ridoes  Gdoocbeienrtneos  duen iv1e8r sditea rdioicsi edmeb rlea   BOE-A-cable e
de 2008 y modificado por el Consejo de Gobierno de 20 de octubre de 2020, las 
presentes bases y las normas generales de aplicación.
Las plazas de los cuerpos docentes de la Universidad de Oviedo convocadas quedan 
vinculadas a las plazas asistenciales que se especifican en el anexo I.
1.2  Se considerarán inhábiles a todos los efectos el mes de agosto y los períodos 
vacacionales  obligatorios  acordados  en  Consejo  de  Gobierno  de  23  de  diciembre 
de 2020 (BOPA de 15 de febrero de 2021).
1.3  Las  plazas  convocadas  están  dotadas  presupuestariamente  en  la 
aplicación 06.01.422D.182.01 «Plan de Estabilización y Promoción» del presupuesto de 
la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2020, prorrogado para el ejercicio 2021.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido al presente concurso de acceso, los aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional 
de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por 
la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la Unión 
Europea.
También  podrán  participar  el  cónyuge  de  los  españoles,  de  los  nacionales  de 
Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de Estados a los que, en 
virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por 
España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén 
separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de 
veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario,  del  servicio  de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de 
funciones públicas por sentencia judicial firme.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán acreditar no estar 
sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a 
la función pública.
d)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
impida el desempeño de las funciones docentes y asistenciales correspondientes al 
cuerpo docente de que se trate.
e)  Estar en posesión del título de Doctor o Doctora.
f)  Estar en posesión del título de especialista sanitario en la especialidad de la 
plaza convocada.
g)  Justificar  hallarse  acreditado  para  los  cuerpos  de  Profesores  Titulares  de 
Universidad o Catedráticos de Universidad, conforme a las previsiones contenidas en los 
artículos 12 y 13 del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la 
acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitario, modificado por 
el  Real  Decreto  415/2015,  de  29  de  mayo.  Asimismo,  podrán  presentarse  a  los 
concursos  de  acceso  quienes  resultaran  habilitados  o  habilitadas  conforme  a  lo 
establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema 
de  habilitación  nacional  para  el  acceso  a  Cuerpos  de  Funcionarios  Docentes 
Universitarios y el régimen de los concursos respectivos. e.e
También podrán acceder a estas plazas los funcionarios de la Escala de Profesores  99ww
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2.2  Los requisitos señalados en la presente base, deberán poseerse a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la toma de posesión. Para el caso de los nacionales de otros Estados a los que es 
aplicable el derecho a la libre circulación de los trabajadores, si en el proceso selectivo 
no resultara acreditado  el  conocimiento  del  español, las respectivas comisiones de 
selección podrán establecer, en su caso, pruebas específicas destinadas a verificar el 
cumplimiento de este requisito.
3. Solicitudes
3.1  La solicitud para participar en estos concursos de acceso se presentará a 
través del siguiente enlace:
https://concursosprofesorado.uniovi.es
Que  actuará  como  registro  telemático  de  esta  convocatoria,  adjuntando  la 
documentación acreditativa en el formato que se indique.
3.2  Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial 
del Estado» a través de la aplicación indicada en el apartado 3.1 que actuará, a todos los 
efectos, como registro electrónico de la Universidad de Oviedo para esta convocatoria, 
tal y como establece el apartado 5 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
3.3  Los candidatos deberán abonar a la Universidad de Oviedo, la cantidad 
de  40  euros  en  concepto  de  derechos  de  examen.  El  ingreso  o  transferencia 
bancaria deberá efectuarse en la cuenta corriente: «Pruebas Selectivas, número 
ES52-2048-0000-21-3400152827», abierta en la oficina principal de Liberbank, haciendo 
constar el nombre, los apellidos y el número del documento nacional de identidad o 
documento equivalente del aspirante, así como el código de la plaza.
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de instancias 
no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
3.4  Los  interesados  presentarán  su  solicitud  a  través  del  registro  telemático 
indicado en el apartado 3.1 y adjuntarán los siguientes documentos en formato PDF:
a)  Copia  del  documento  nacional  de  identidad  para  los  aspirantes  de 
nacionalidad española. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y 
tengan derecho a participar, deberán presentar los documentos que acrediten su 
nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco, 
conforme lo previsto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público. Asimismo, aquellos aspirantes que participen en los presentes 
concursos de acceso por su condición de cónyuges, deberán presentar, además de 
los  documentos  antes  señalados,  declaración  jurada  o  promesa  de  no  hallarse 
separados de derecho de su respectivo cónyuge. Los documentos que así lo precisen 
deberán presentarse traducidos al español.
b)  Título de Doctor o Doctora.
c)  Título de especialista sanitario.
d)  Acreditación para el cuerpo de Catedráticos de Universidad o para el cuerpo de 
Profesores Titulares de Universidad.
e)  Justificante original acreditativo del abono de los derechos de examen. s
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrán subsanarse en cualquier  w.b
momento, de oficio o a instancia de los interesados. 99ww
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cUonnivceurrssiadnatde ,d tea nOtvoi elodso  edrero crueas lqeuni elar  ccaomnsbiigon daec iódnic hdae ld mireiscmcioó,n c doem coo rlare coo emleucntircóancicióon. a la
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Vicerrector de Políticas de 
Profesorado, por delegación del Rector, dictará y hará pública dentro de los treinta días 
hábiles siguientes, una resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos 
y excluidos en el concurso de acceso. La lista de aspirantes excluidos indicará sus 
nombres, apellidos y la causa o causas que hayan motivado su exclusión. La resolución 
se hará pública en el tablón de anuncios del Departamento al que pertenece la plaza y 
en la siguiente dirección electrónica:
http://www.uniovi.es/gobiernoservicios/rrhh/convocatorias/funcionario
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados 
a partir del siguiente a la publicación de la resolución en la dirección electrónica señalada 
en el punto 4.1, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o, en su caso, 
la omisión. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no 
aleguen frente a la omisión producida justificando su derecho a ser incluidos, serán 
definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.3  Transcurrido el plazo anterior, se publicará la lista definitiva de admitidos y 
excluidos en los lugares señalados en el apartado 1 de la presente base, indicando 
igualmente las causas de exclusión.
4.4  La resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos 
pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso contencioso-
administrativo ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses o 
recurso de reposición ante el Rector de la Universidad de Oviedo en el plazo de un mes.
5. Comisiones de selección
5.1  La composición de las comisiones de selección se ajustará a lo dispuesto en los 
artículos 152 y 153.2 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo y figura como Anexo 
III de la presente convocatoria.
5.2  El  nombramiento  como  miembro  de  una  comisión  es  irrenunciable,  salvo 
cuando concurra causa justificada que impida su actuación como miembro de la misma. 
En este supuesto, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rector que podrá 
delegar en el Vicerrector de Políticas de Profesorado y resolverá en el plazo de cinco 
días hábiles a contar desde la recepción del escrito de renuncia.
5.3  Los miembros de la comisión de selección se abstendrán de intervenir cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El escrito de abstención expresará 
la  causa  o  causas  en  que  se  funda,  resolviendo  el  Vicerrector  de  Políticas  de 
Profesorado, por delegación del Rector, en el plazo de tres días.
5.4  Los miembros de la comisión podrán ser recusados en cualquier momento del 
proceso selectivo por los aspirantes, cuando concurra alguna de las causas previstas en 
el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público.  El  recusado  deberá  manifestar,  en  el  día  siguiente  al  de  la  fecha  de 
conocimiento de su recusación, si se da o no en él la causa alegada. Si el recusado 
negara la causa, el Rector resolverá en el plazo de tres días hábiles, previos los informes 
y  comprobaciones  que  considere  oportunos.  El  incidente  de  recusación,  hasta  su 
resolución, suspenderá el proceso selectivo. s
5.5  Una  vez  resueltos  los  escritos  de  renuncia,  abstención  o  recusación  que  oe.
pudieran  haberse  presentado,  los  miembros  afectados  serán  sustituidos  por  sus  w.
smuepsl5e .dn6et.e sLsd.aes  laco pmuibsliiocnaecsió nd ed see llae cccoiómnp doesbiceióránn d ceo nlas tcitoumirsisei óenn  duen  spelalezcoc inóon  seunp eerl ioBro ale tuínn   2021-6999n https://ww
Oficial del Estado. Para ello, el presidente de la comisión, realizadas las consultas
pertinentes con los restantes miembros, convocará a los miembros titulares y suplentes  Bc
para proceder al acto de constitución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del 
Reglamento para los concursos de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes 
universitarios de la Universidad de Oviedo. La constitución podrá realizarse mediante 
presencia  física  o  por  cualquiera  de  los  procedimientos  que  permitan  los  medios 
tecnológicos disponibles.
5.7  En el acto de constitución, la comisión fijará los criterios para la valoración del 
concurso conforme a los criterios de valoración y al baremo establecidos en el anexo II 
de  la  presente  convocatoria,  los  hará  públicos  en  el  tablón  de  anuncios  del 
Departamento al que esté adscrita la plaza y los enviará al Vicerrector de Políticas de 
Profesorado para su publicación en la dirección electrónica:
http://www.uniovi.es/gobiernoservicios/rrhh/convocatorias/funcionario
5.8  El presidente de la comisión convocará a los miembros de la misma y a todos 
los candidatos admitidos para realizar el acto de presentación, con señalamiento de día, 
hora y lugar de su celebración, que habrá de ser notificado a sus destinatarios con una 
antelación mínima de diez días naturales.
6. Desarrollo del concurso
6.1  En el acto de presentación, que será público, los concursantes entregarán al 
presidente de la comisión la siguiente documentación, por quintuplicado:
a)  Historial académico, docente e investigador y asistencial sanitario, así como un 
ejemplar de las publicaciones y cuantos documentos acreditativos de los méritos estimen 
conveniente.
b)  Proyecto docente e investigador adecuado, en su caso, a las especificaciones de 
la plaza a concurso, que pretenda desarrollar el concursante.
6.2  En  el  acto  de  presentación,  se  determinará  mediante  sorteo  el  orden  de 
actuación de los concursantes, y se fijará y hará público por la comisión el lugar, fecha y 
hora del comienzo de la primera prueba. Igualmente, se fijará el plazo durante el cual los 
concursantes podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
6.3  La primera prueba de estos concursos será pública y comenzará en el plazo 
máximo de diez días, a contar desde el siguiente al acto de presentación, y consistirá, 
tanto para los concursos de acceso a plazas del Cuerpo de Catedráticos de Universidad 
como de Profesores Titulares de Universidad, en la exposición por el concursante ante la 
comisión, durante un tiempo máximo de 90 minutos, y posterior debate con la misma 
hasta un máximo de dos horas, de su historial académico, docente e investigador y del 
proyecto docente e investigador que propone. Finalizada la prueba, cada miembro de la 
comisión entregará al presidente un informe con la valoración motivada sobre cada 
concursante, ajustada a los criterios de valoración y baremo establecidos. Esta prueba 
tendrá carácter eliminatorio para todos aquellos concursantes que no obtengan en la 
misma el voto de, al menos, tres de los miembros de la comisión. En esta votación, 
ningún miembro de la comisión podrá abstenerse.
Con la publicación de los votos obtenidos por cada concursante en la primera 
prueba, la comisión hará público el lugar, día y hora de realización de la segunda.
6.4  La segunda prueba para los concursos a plazas del Cuerpo de Catedráticos de 
Universidad  será  pública  y  consistirá  en  la  exposición  por  el  concursante  ante  la 
Comisión, durante un tiempo máximo de 90 minutos y posterior debate con la misma  e.
durante  un  máximo  de  dos  horas,  de  un  trabajo  de  investigación  realizado  por  el  w.b
concursante, sólo o en equipo. Para la realización de esta prueba y, una vez conocido el  99ww
mreiseumltbardoos  ddee  llaa  Cpormimiseiróan,  ulons r ecsounmcuerns aqnutienstu pqluicea dlao  dheu bdiiecrhaon t rsaubpaejora.do aportarán a los
Titul6a.r5e s Ldae  sUengivuenrdsaid apdru esebraá  ppaúrbal icloas  yc coonncsuirsstoirsá  ae np llaaz eaxsp odseilc iCónu eprpoor  edle c oPnrocuferssoarnetes 
ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una hora y posterior debate con la
misma, durante un máximo de dos horas, de un tema del programa presentado por el 
concursante en el proyecto docente y elegido por él, de entre cinco extraídos por sorteo. 
El  aspirante  dispondrá  de  un  tiempo  de  dos  horas  para  preparar  su  exposición, 
preparación que realizará en un lugar designado por la Comisión y asistido por el 
Secretario de la misma.
6.6  Finalizada  la  segunda  prueba,  cada  miembro  de  la  comisión  entregará  al 
presidente un informe con la valoración motivada sobre cada concursante, ajustada a los 
criterios establecidos. Para superar esta segunda prueba deberán haber obtenido en la 
votación, al menos, tres votos favorables de los miembros de la comisión. En esta 
votación, ningún miembro de la comisión podrá abstenerse.
6.7  Una vez celebrado el concurso de acceso, se harán públicos en el tablón de 
anuncios del Departamento al que se adscribe la plaza los resultados de la evaluación 
de cada concursante con la puntuación numérica correspondiente, desglosada por cada 
uno de los aspectos evaluados, así como los votos obtenidos por cada candidato y la 
propuesta de provisión de la plaza con una relación de todos los candidatos por orden de 
preferencia.
7. Propuesta de provisión
7.1  Concluido  el  proceso  de  valoración,  la  comisión  formulará  al  Rector  la 
correspondiente propuesta de provisión, motivada y con carácter vinculante y no podrá 
proponerse mayor número de nombramientos que el de plazas convocadas. El proceso 
podrá concluir también con la propuesta de la comisión de no proveer la plaza o plazas 
convocadas.
7.2  El tiempo transcurrido entre la publicación de la composición de la comisión de 
selección en el «Boletín Oficial del Estado» y la resolución de los concursos no podrá 
exceder de cuatro meses. A los efectos del cómputo de dicho plazo, se excluirán los 
períodos recogidos en la base 1.3.
7.3  El secretario de la comisión de selección, en los cinco días hábiles siguientes al 
de finalización de su actuación, entregará en el Servicio de Profesorado, habilitado a tal 
fin como Secretaría General de la Universidad de Oviedo, el expediente administrativo 
del concurso y una copia de la documentación presentada por los candidatos que, una 
vez finalizado el concurso y firme la resolución del mismo, les será devuelta.
7.4  Contra la propuesta de la comisión de selección, los candidatos admitidos al 
concurso podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días 
hábiles  contados  a  partir  del  de  su  publicación  en  el  tablón  de  anuncios  del 
Departamento al que está adscrita la plaza.
7.5  Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva. Esta reclamación será valorada por la Comisión de Reclamaciones 
de la Universidad de Oviedo a que se refiere el artículo 55 de sus Estatutos que velará 
por la igualdad de oportunidades de los aspirantes y el respeto de los principios de 
mérito y capacidad.
7.6  La Comisión de Reclamaciones dispondrá de un plazo máximo de tres meses a 
partir de la interposición de la reclamación para ratificar o no la propuesta impugnada, de 
conformidad con lo dispuesto en el artículo 156 de los Estatutos. Sus acuerdos serán 
vinculantes para el Rector, cuyas resoluciones agotan la vía administrativa y serán 
impugnables  directamente  ante  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa.  De  no 
dictarse resolución expresa en plazo, el reclamante podrá entender desestimada su  s
reclamación a los efectos de interponer los recursos judiciales que estime pertinentes. e.
8.1  La participación en est8a.  coPnrvootceactcoiórina  dime pdlaictoas la aceptación de la autorización  2021-6999n https://ww
cpoanra l aq uLee ys uOs rdgaátnoisc ap e1r5s/o1n9a9l9e,s  dsee a1n3  udteili zdaicdioesm pborer ,l ad eU nPivroetrescidcaiódn d dee O Dvaietodso , ddee  Caacuráecrtdeor 
Personal, con el fin de la correcta gestión del concurso. Los datos personales facilitados 
por el aspirante quedarán incorporados en los ficheros de usuarios de la Universidad de 
Oviedo, de acuerdo con lo establecido en la citada Ley Orgánica.
8.2  Con la presentación de la solicitud, el aspirante autorizará el uso de sus datos 
relativos a nombre, apellidos, plaza solicitada y adjudicación de la misma en el tablón de 
anuncios  del  Departamento  correspondiente,  así  como  en  la  página  web  de  la 
Universidad de Oviedo. Asimismo, autoriza la utilización de su correo electrónico a 
efectos de notificaciones
9. Presentación de documentos y nombramientos
9.1  Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar, en 
los veinte días hábiles siguientes al de la publicación de la propuesta de provisión en el 
tablón  de  anuncios  del  Departamento,  en  los  Registros  General  y  Auxiliares  de  la 
Universidad de Oviedo o por cualesquiera de los medios señalados en el artículo 16 de 
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones 
Públicas, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente, de 
ser su nacionalidad distinta de la española.
b)  Declaración  jurada  de  no  haber  sido  separado  del  servicio  de  ninguna 
Administración Pública en virtud de expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para 
el ejercicio de funciones públicas. Los concursantes que no posean la nacionalidad 
española deberán acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real 
Decreto 543/2001, de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o 
condena penal que impida en su Estado, el acceso a la función pública.
c)  Declaración de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción en el 
caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
d)  Acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de Autonomía y del resto 
del Ordenamiento Jurídico.
e)  Certificado  negativo  del  Registro  Central  de  Delincuentes  Sexuales  que  se 
puede obtener en la siguiente dirección electrónica:
https://sede.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Sede/es/tramites/certificado-registro-central
En el certificado se hará constar a mano el código de verificación que aparece en el 
extremo superior izquierdo del certificado.
O bien, autorizar a la Universidad de Oviedo para consultar este dato en el Registro 
Central de Delincuentes Sexuales de conformidad con la Ley 26/2015, de 28 de julio, de 
modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
9.2  Los  que  tuvieran  la  condición  de  empleados  públicos  de  carrera,  estarán 
exentos de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar certificación del 
Ministerio u Organismo de que dependan, acreditativa de su condición de funcionario y 
cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
9.3  El  Servicio  de  Profesorado  facilitará  a  los  candidatos  propuestos  la 
documentación necesaria para la obtención del certificado de aptitud emitido por el Área 
de  Medicina  del  Trabajo  del  Servicio  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales,  tras  el 
correspondiente examen de salud específico, a tenor de lo exigido en el artículo 243 del 
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto  s
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y normativa de aplicación, necesario  oe.
para el acceso al empleo público universitario. w.
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inscripción  en  el  Registro  de  Personal  y  su  comunicación  al  Consejo  de
Universidades. En el caso de que el candidato propuesto no presentase en tiempo y  Bc
forma  la  documentación  requerida,  decaerá  en  sus  derechos  y  se  procederá  a 
convocar nuevo concurso de acceso.
9.5  En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente al de la 
publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado, el candidato propuesto 
deberá tomar posesión de su plaza, momento en el que adquirirá su condición de 
funcionario del cuerpo docente universitario de que se trate.
10. Norma final
10.  Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  cabe 
interponer  recurso  contencioso-administrativo  ante  la  Jurisdicción  Contencioso-
Administrativa de Oviedo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al 
de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro 
que se estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el 
Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de un mes, contado desde el día 
siguiente  al  de  su  publicación,  en  cuyo  caso  no  podrá  interponerse  el  recurso 
contencioso-administrativo  mencionado  anteriormente  hasta  que  se  resuelva 
expresamente o se produzca la desestimación presunta por silencio del de reposición, 
conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 26 de marzo de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 5 de marzo de 2021), el 
Vicerrector de Políticas de Profesorado, Pedro Alonso Velázquez.–La Directora Gerente del 
Servicio de Salud del Principado de Asturias, María Concepción Saavedra Rielo.
ANEXO I
Concurso: 1.
Código: F025-610-DFA0287.
N.º de plazas: 1.
Cuerpo: Catedráticos de Universidad.
Área de conocimiento: Medicina.
Departamento: Medicina.
Centro sanitario concertado: Hospital Universitario Central de Asturias.
Perfil: Cardiología.
Concurso: 2.
Código: F025-610-DFA0314.
N.º de plazas: 1.
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad.
Área de conocimiento: Medicina.
Departamento: Medicina.
Centro sanitario concertado: Hospital Universitario Central de Asturias.
Perfil: Aparato Digestivo.
Concurso: 3.
Código: F025-610-DFA0315.
N.º de plazas: 1.
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad. s
Área de conocimiento: Medicina. e.
Departamento: Medicina. w.
Centro sanitario concertado: Hospital Universitario Central de Asturias. 99ww
Perfil: Neurología.
ANEXO II
Criterios de evaluación y baremo
a) Criterios de evaluación
– Primera prueba.
1.  Actividad investigadora:
• Calidad y difusión de los resultados de la actividad investigadora, calidad y número 
de proyectos y contratos de investigación, transferencia de los resultados. Movilidad del 
profesorado: Estancias de investigación, patentes… Otros méritos.
2.  Actividad docente y profesional:
• Dedicación,  innovación  y  calidad  de  la  actividad  docente,  formación  y 
perfeccionamiento docente universitario, movilidad y actividades profesionales. Otros 
méritos.
3.  Formación académica:
• Calidad de la formación predoctoral y postdoctoral y otros méritos de formación 
académica.
4.  Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica:
• Actividad de dirección y gestión universitaria. Otros méritos.
5.  Proyecto docente e investigador. Exposición y debate:
• Adecuación del proyecto docente e investigador a las materias impartidas en el 
ámbito de conocimiento en el que se encuadra la plaza objeto de concurso. Contenido 
científico-técnico del proyecto investigador y grado de innovación. Claridad y capacidad 
de síntesis en el debate con la Comisión.
– Segunda prueba.
• Para el acceso al cuerpo de Catedráticos de Universidad:
1.  Contenido científico-técnico del trabajo expuesto y grado de innovación.
2.  Claridad y capacidad de síntesis en la presentación y debate con la Comisión.
• Para el acceso al cuerpo de Profesores Titulares de Universidad:
1.  Dominio de la materia seleccionada y rigor y claridad expositiva en la misma.
2.  Claridad y capacidad de síntesis en la presentación y debate con la Comisión.
b) Baremo
– Primera prueba.
• Para el acceso al cuerpo de Catedráticos de Universidad.
El baremo será el siguiente para cada uno de los criterios del apartado A: oe.
1)  Actividad investigadora: Un máximo de 45 puntos. 99ww
32))   FAocrtimviadcaidó nd oacceandtéem oi cpar:o 0fe psuionntaols: .Un máximo de 25 puntos.
4)  Experiencia en gestión y administración educativa, científica, tecnológica y otros 
méritos: Un máximo de 10 puntos.
5)  Proyecto docente e investigador. Exposición y debate: Un máximo de 20 puntos.
• Para el acceso al cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
El baremo será, para cada uno de los criterios del apartado A:
1.  Actividad investigadora: Un máximo de 35 puntos.
2.  Actividad docente o profesional: Un máximo de 30 puntos.
3.  Formación académica: Un máximo de 5 puntos.
4.  Experiencia en gestión y administración educativa, científica, tecnológica y otros 
méritos: Un máximo de 10 puntos.
5.  Proyecto docente e investigador. Exposición y debate: Un máximo de 20 puntos.
– Segunda prueba.
• Para el acceso a los cuerpos de Catedráticos de Universidad y Profesores Titulares 
de Universidad.
La puntuación máxima será de 25 puntos.
ANEXO III
Concurso: 1
Área de conocimiento: Medicina.
Código de la plaza: F025-610-DFA0287-CU.
1.  Comisión titular:
Presidente: Don Francisco Jesús Fernández-Avilés Díaz, Catedrático de Universidad, 
Universidad Complutense de Madrid.
Secretario: Don Juan Carlos Torre Alonso, Catedrático de Universidad, Universidad 
de Oviedo.
Vocal 1.º: Don Vicente José Bodi Peris, Catedrático de Universidad, Universidad de 
Valencia.
Vocal 2.º: Don Manuel Pan Álvarez Ossorio, Catedrático de Universidad, Universidad 
de Córdoba.
Vocal  3.ª:  Doña  María  Carmen  Fariñas  Álvarez,  Catedrática  de  Universidad, 
Universidad de Cantabria.
2.  Comisión suplente:
Presidente: Don Víctor Asensi Álvarez, Catedrático de Universidad, Universidad de 
Oviedo.
Secretario: Don Manuel Francisco Jiménez Navarro, Catedrático de Universidad, 
Universidad de Málaga.
Vocal  1.º:  Don  José  Luis  Álvarez-Sala  Walther,  Catedrático  de  Universidad, 
Universidad Complutense de Madrid.
Vocal  2.º:  Don  Miguel  Ángel  García  Fernández,  Catedrático  de  Universidad, 
Universidad Complutense de Madrid. e.
Vocal  3.º:  Don  Carlos  Macaya  Miguel,  Catedrático  de  Universidad,  Universidad  w.b
Complutense de Madrid. 99ww
Concurso: 2
Área de conocimiento: Medicina.
Código de la plaza: F025-610-DFA0314-TU.
1.  Comisión titular:
Presidente: Don Víctor Asensi Álvarez, Catedrático de Universidad, Universidad de 
Oviedo.
Secretario: Don Juan Carlos Torre Alonso, Catedrático de Universidad, Universidad 
de Oviedo.
Vocal 1.º: Don Javier Crespo García, Titular de Universidad, Universidad de Cantabria.
Vocal  2.º:  Don  Pere  Ginés  Gibert,  Catedrático  de  Universidad,  Universidad  de 
Barcelona.
Vocal 3.º: Don Ángel Lanas Arbeloa, Catedrático de Universidad, Universidad de 
Zaragoza.
2.  Comisión suplente:
Presidenta:  Doña  María  Asunción  Buti  Ferrer,  Catedrática  de  Universidad, 
Universidad Autónoma de Barcelona.
Secretario: Don Elías Delgado Álvarez, Titular de Universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 1.º: Don Rafael Bañares Cañizares, Catedrático de Universidad, Universidad 
Complutense de Madrid.
Vocal  2.º:  Don  Francisco  J.  Salmerón  Escobar,  Catedrático  de  Universidad, 
Universidad de Granada.
Vocal 3.º: Don Vicente Arroyo Pérez, Catedrático de Universidad, Universidad de 
Barcelona.
Concurso: 3
Área de conocimiento: Medicina.
Código de la plaza: F025-610-DFA0315-TU.
1.  Comisión titular:
Presidente: Don Juan Carlos Torre Alonso, Catedrático de Universidad, Universidad 
de Oviedo.
Secretario: Don Eliecer Coto García, Titular de Universidad, Universidad de Oviedo.
Vocal 1.º: Don Marcelo L. Berthier Torres, Catedrático de Universidad, Universidad de 
Málaga.
Vocal 2.º: Don José Félix Martín Massó, Catedrático de Universidad, Universidad del 
País Vasco.
Vocal 3.º: Don Jorge Matías-Guiu Guía, Catedrático de Universidad, Universidad 
Miguel Hernández.
2.  Comisión suplente:
Presidente: Don Víctor Asensi Álvarez, Catedrático de Universidad, Universidad de 
Oviedo.
Secretario: Don Elías Delgado Álvarez, Titular de Universidad, Universidad de Oviedo. es
Vocal 1.º: Don Tomás Segura Martín, Titular de Universidad, Universidad de Castilla-La  o
Mancha. 99ww
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