BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 153 Lunes 28 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 77209
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
10695 Resolución de 22 de junio de 2021, de la Presidencia de la Agencia Estatal 
de Administración Tributaria, por la que se convoca concurso general para la 
provisión de puestos de trabajo.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1.a) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, 
de 28 de julio y de conformidad con el artículo 40.1 del Reglamento de General de Ingreso 
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos 
de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General 
del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.
Esta  Presidencia,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» de 28 
de diciembre) de Presupuestos Generales del Estado para 1991, acuerda convocar 
concurso general (2021G01), para cubrir los puestos dotados presupuestariamente, que 
se relacionan en el anexo I de esta Resolución, incrementados en el número de las 
vacantes que se generen como consecuencia de la resolución del concurso.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de  Consejo  de  Ministros,  de  9  de  diciembre  de  2020,  por  el  que  se  aprueba  el 
III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los 
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (BOE del 1 de enero de 2021).
Bases de la convocatoria
Primera.
1.  En la presente convocatoria podrán participar los funcionarios de carrera de la 
Administración  General  del  Estado,  que  pertenezcan  a  los  Cuerpos  o  Escalas 
clasificados en el Subgrupo A2 de los previstos en el artículo 76 del RDL 5/2015 de 30 
de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que cumplan los requisitos que para el desempeño de cada puesto de trabajo se 
establecen en la Relación de Puestos de Trabajo de la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria.
2.  La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la 
posesión  de  los  méritos  que  se  aleguen  será  el  día  en  que  finalice  el  plazo  de 
presentación de instancias.
Segunda. oe.
1.  Podrá participar el personal funcionario de carrera comprendido en la Base  695ww
Pmriiemnetrraas  cduuarleq ulaie srau sqpueen ssióena,  ssuie msipturaec qióune  aredúmnian isetlr aretisvtao,  deex cloesp troe qeul issiutossp eenxsigoi deons  efirnm lae 
convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de
participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión 
en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso 
desde uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
–  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
•  Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las 
Áreas  y  Dependencias  de  Sanidad  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
•  Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de  e.e
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política  b
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen  695ww
adscCruitoasn dloos  lionsd icpaudeossto Cs uceornpvoosc oa dEossc adlaesp.endan del propio Departamento al que estén
aDdespcarrittoasm elonsto  Ccounecrepdoes r loa  rEesfecraidlaas a uctoonri zpaucieósnt.os  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese
2.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:
a)  Que participen únicamente para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de 
Estado o del Departamento Ministerial, en defecto de aquélla, donde esté adscrito su 
puesto definitivo.
b)  Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento 
de concurso o de libre designación.
c)  Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.
3.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese anterior puesto.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
5.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
6.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
7.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, 
de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
8.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
9.  Las personas que participen en este concurso estén interesadas en obtener 
puestos de trabajo en una misma localidad, podrán condicionar en la solicitud sus 
peticiones  al  hecho  de  que  ambas  lo  obtengan,  entendiéndose,  en  caso  contrario, 
anulada la petición efectuada por cada una de ellas. En este caso, deberán acompañar a  e
su solicitud fotocopia de la petición de la otra persona. bo
Si  la  solicitud  se  presenta  por  el  sistema  telemático  se  deberá  hacer  constar  695ww
exprUensaa mveenzt ep lrae rseelnatcaiódna  dlea  loscoalilciditaudde sc oan ldaisc iqounea dsae  cnoon dsiec iopnoad lraá  mdisemjaar .sin  efectos  el
condicionamiento inicial.
10.  Quienes procedan de la situación administrativa de suspensión de funciones 
acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de haber finalizado el período de 
suspensión.
Tercera.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado 
como anexo II de esta Resolución y dirigidas a la Dirección del Departamento de 
Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, calle Lérida, n.º 
32-34, 28020 Madrid, se presentarán en el plazo de quince días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, en el Registro de la 
Agencia  Estatal  de  Administración  Tributaria,  en  los  Registros  del  Ministerio  de 
Hacienda, en el de la respectiva Unidad de ámbito periférico, según la localización de los 
puestos de trabajo, o de acuerdo con el apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  acompañadas  de  la 
acreditación documental de los méritos que así lo requieran.
En el momento de presentación de la instancia se deberá solicitar del Registro 
administrativo que en la misma conste la fecha y hora de su registro, a efectos de su 
tratamiento administrativo e informático, así como de la posible presentación, dentro de 
plazo, de instancias sustituirías o de solicitudes de renuncias parciales o totales que por 
parte de los interesados puedan presentarse posteriormente.
También  pueden  enviarse  a  través  del  Registro  Electrónico  General  de  la 
Administración General del Estado al que se accede desde la sede electrónica del Punto 
de Acceso General (http://administracion.gob.es/), seleccionando dentro de los servicios 
electrónicos el «Registro Electrónico» e indicando en los datos de la solicitud que el 
Organismo destinatario es la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Quienes a la fecha de publicación de esta convocatoria presten servicios en la 
Agencia Estatal de Administración Tributaria podrán, en el mismo plazo establecido 
anteriormente,  presentar  su  solicitud  de  participación  en  esta  convocatoria  por  vía 
telemática, a través de la Oficina Virtual del Personal de la Intranet de la Agencia Estatal 
de Administración Tributaria, debiendo para ello seleccionar en Provisión de Puestos la 
opción Concursos, incluyendo cualquier documentación que deban o deseen adjuntar.
Cuando el sistema informático no permita la aportación directa por vía telemática, se 
deberá presentar dicha documentación suplementaria en cualquiera de los Registros 
administrativos previstos en la normativa aplicable, en el mismo plazo de presentación 
de instancias, mediante escrito dirigido al Departamento de Recursos Humanos (calle 
Lérida, n.º 32-34, 28020 Madrid), haciendo mención al número o código de registro 
individualizado  correspondiente  al  asiento  realizado  en  el  registro  telemático.  En 
cualquier caso, el solicitante deberá aportar la documentación justificativa necesaria para 
la valoración de los méritos.
2.  Se podrán solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo que se 
incluyen en el anexo I, siempre que se reúnan los requisitos exigidos para cada puesto 
de trabajo.
El concurso se extenderá a los puestos de trabajo en la misma Área, Subdirección, 
Delegación, o Administración, igual localidad y con idénticas denominaciones, funciones, 
nivel de complemento de destino y complemento específico, que los de aquellos que 
figuran  en  el  Anexo  I,  que  resulten  vacantes  a  consecuencia  de  la  resolución  del 
presente concurso.
3.  Quienes tengan alguna discapacidad, debidamente acreditada, podrán instar en  e.
la solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. w.b
La procedencia de la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados a la  695ww
ddeissceampapceiñdoa dd ed ela lsa  fupnecrsioonneas  sdoelilc pituaensteto,  adseí  tcraobmaojo,  eenn  scuo nccarestoo,,  lsae cráonm apparteibciliiaddaads  cpoonr  elal 
Cproompuiseiósnta  ddee lV Caleonratrcoi óDn,ir epcretivvoio  ddoicntdaem erand idcea  leols  póuregsatnoo dse t étrcanbicaojos.  cLoar reCsopmonisdióienn tpeosd, raá 
recabar de la persona interesada en entrevista personal la información que estime 
necesaria.
4.  Transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas 
serán vinculantes para los interesados, no pudiendo dichas solicitudes ser objeto de 
modificación, sin perjuicio de la admisión de renuncias a totalidad o a parte de los 
puestos solicitados.
5.  La Comisión de Valoración, tras su primera reunión, hará pública en el apartado 
Empleo  Público/Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  de  la  página  web  de  la  Agencia 
Tributaria (www.aeat.es) y en su Intranet, la relación de candidatos que han solicitado 
tomar parte en el concurso con la valoración provisional de los méritos alegados.
Los  interesados  dispondrán  de  diez  días  hábiles  desde  dicha  publicación  para 
realizar las reclamaciones y alegaciones que estimen oportunas a la citada valoración 
provisional.
A la vista de las alegaciones formuladas y de la nueva documentación aportada por 
los interesados, se publicará, en la forma establecida en el párrafo anterior, un nuevo 
listado de valoraciones y la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes 
de renuncias que la Comisión de Valoración haya acordado.
Las solicitudes de renuncia podrán ser objeto de modificación o anulación hasta la 
finalización del plazo establecido por la Comisión de Valoración y una vez transcurrido 
dicho plazo, las renuncias presentadas lo serán a todos los efectos, sin que dicha 
renuncia total o parcial a la solicitud pueda ser susceptible de posterior modificación o 
revocación en ningún caso.
Cuarta.
1.  Los méritos y requisitos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de instancias, y se acreditarán documentalmente, en los casos en 
que proceda, con la solicitud de participación.
Para  la  valoración  del  desempeño  de  puestos  de  trabajo  que  hayan  sido 
reclasificados,  la  fecha  de  efectos  administrativos  de  los  mismos  será  la  de  su 
reclasificación, con la excepción que, en relación con el grado, establece el apartado 4 
del  artículo  70  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.  Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso será necesario 
alcanzar la puntuación mínima exigida en los méritos que más adelante se especifican, 
sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 3 de esta Base.
3.  En el caso de que pudiera quedar vacante algún puesto de trabajo convocado 
por  no  alcanzar  ninguna  persona  las  puntuaciones  mínimas  requeridas  y  para  los 
puestos de trabajo cuya cobertura se considere indispensable por necesidades del 
servicio, la Comisión de Valoración podrá acordar, a propuesta de la Administración, la 
reducción de las puntuaciones mínimas exigidas para que el puesto de trabajo pueda ser 
adjudicado, siempre que se cumplan los demás requisitos exigidos en la convocatoria.
4.  Los  puestos  de  trabajo  convocados  no  podrán  declararse  desiertos  cuando 
existan solicitantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida, excepto cuando 
como  consecuencia  de  una  reestructuración  se  hayan  amortizado  o  hayan  sufrido 
modificaciones en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.
Quinta. b
ceofemcPLptuaalea rmarvá aes ldnuoet roaa a pcceilóiucsneap rceddicóoeín f ci,clo oolons s  ee mnpl  buélaeorirssteot omsTs oI pPd qaOeur aSter  a sl1bae,a   dja2oed,  scju3cod rniiybcv eao4 cca iaó sdcneoo gnsdú teinsn e uls oacescla  iódspniefui.tceaasllnato  esen n d aeet el tnrAcanibóeanxj ooa   ssVeuI    OE-A-2021-10able en https://
publicado, y los puestos de trabajo desempeñados en la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias, se clasifican en los GRUPOS que también figuran en 
dicho anexo VI.
1. Valoración de méritos específicos
La  valoración  de  los  méritos  específicos  se  orientará  a  garantizar  la  adecuada 
idoneidad y especialización de los candidatos para el desempeño de los puestos de 
trabajo  convocados,  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  44.1.a)  del 
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General 
del  Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los 
Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado,  aprobado  por  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso será necesario 
obtener una puntuación mínima en Méritos específicos de 20 puntos.
La valoración, hasta un máximo de 30 puntos se realizará de acuerdo con los 
siguientes criterios:
1.1  Pertenencia a un Cuerpo. Por pertenecer al Cuerpo/Escala o Cuerpos/Escalas 
que se detallan en el anexo I, para cada puesto solicitado: 16 puntos.
1.2  Adecuación de quienes concurran al nivel de responsabilidad del puesto al que 
opten. Se valorará el grado de responsabilidad del puesto de trabajo ocupado por la 
persona solicitante, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y 
su  adecuación  al  grado  de  responsabilidad  correspondiente  al  puesto  de  trabajo 
solicitado, asignándose en este mérito hasta un máximo de 14 puntos.
Cuando  concurse  una  persona  que  esté  en  las  situaciones  administrativas  de 
excedencia por cuidado de familiares, o de servicios especiales con reserva de puesto 
de trabajo, en el Cuerpo/Escala desde el que participe, la valoración de este mérito se 
realizará con referencia al puesto de trabajo desempeñado en el momento de pasar a 
esa situación administrativa.
A quienes concursen desde situaciones administrativas distintas al servicio activo en 
el Cuerpo desde el que participen, sin reserva de puesto de trabajo, se les valorará este 
mérito como si estuviesen desempeñando un puesto de trabajo de Grupo 1.
Para los funcionarios que ocupen un puesto de carrera horizontal en la Agencia 
Tributaria, o tengan derecho a su reserva, si el puesto pertenece a alguno de los ámbitos 
geográficos que, debido a ser fuertemente deficitarios y con muy elevado grado de 
rotación de personal, fueron objeto de un tratamiento diferenciado en la aplicación de las 
Medidas Excepcionales y Singulares de Adecuación de los Puestos de Trabajo de 24 de 
julio de 2018, Cataluña, Illes Balears y Canarias, se les considerara como si ocuparan un 
puesto de las características que hubiera tenido de pertenecer al resto de ámbitos. En 
esos casos, solo se considerarán las características del puesto ocupado cuando opten a 
otros ubicados en los 3 ámbitos mencionados.
Cuando  el  puesto  de  trabajo  solicitado  sea  de  un  TIPO  cuyo  Complemento 
Específico esté incluido en un Grupo superior al que pertenece el puesto de trabajo 
desempeñado por la persona solicitante, se asignarán 2 puntos.
Cuando  el  puesto  de  trabajo  solicitado  sea  de  un  TIPO  cuyo  Complemento 
Específico esté incluido en el mismo Grupo al que pertenece el puesto de trabajo 
desempeñado por la persona solicitante, se asignarán 14 puntos.
Cuando  el  puesto  de  trabajo  solicitado  sea  de  un  TIPO  cuyo  Complemento  es
Específico esté incluido en un Grupo inferior al que pertenece el puesto de trabajo  bo
desempeñado por la persona solicitante, se asignarán 8 puntos. 695ww
2. Valoración del grado personal
El grado personal, consolidado y reconocido, se valorará hasta un máximo de 10 
puntos, en relación con el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo 
solicitados y según la distribución siguiente:
Por poseer un grado personal igual o superior al nivel del complemento de destino 
del puesto de trabajo solicitado: 10 puntos.
Por poseer un grado personal inferior en uno o dos niveles al nivel del complemento 
de destino del puesto de trabajo solicitado: 9,50 puntos.
Por  poseer  un  grado  personal  inferior  en  más  de  dos  niveles  al  nivel  del 
complemento de destino del puesto de trabajo solicitado: 9 puntos.
3. Valoración del trabajo desarrollado
Se valorará, hasta un máximo de 20 puntos, la experiencia en el desempeño de 
puestos de trabajo, durante los últimos 20 años, como funcionario en activo en el 
Cuerpo/Escala desde el que se participe.
La puntuación se obtendrá por la adjudicación de 1 punto por cada año de servicios 
prestados, valorándose proporcionalmente las fracciones de año.
Cuando  concursen  personas  que  estén  o  hubieran  estado  en  la  situación 
administrativa de excedencia por cuidado de familiares con reserva de puesto, el periodo 
de tiempo transcurrido en dicha situación se considerará como si hubiera sido prestado 
en el puesto de trabajo que estuviera desempeñando cuando se produjo el cambio de 
situación administrativa.
Para  poder  obtener  un  puesto  de  trabajo  se  deberán  alcanzar  las  siguientes 
puntuaciones mínimas según el tipo al que pertenezca el puesto solicitado, de acuerdo 
con el anexo VI de esta convocatoria:
 Tipo 1: 1 punto.
 Tipo 2: 5 puntos.
 Tipo 3: 10 puntos.
 Tipo 4: 15 puntos.
4. Cursos de Formación y Perfeccionamiento
Por la superación de cursos que consten en la convocatoria, en Centros Oficiales de 
formación y perfeccionamiento del personal funcionario, que tengan relación directa con 
las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita, en los que se haya 
expedido  diploma,  certificación  de  asistencia  y/o,  en  su  caso,  certificación  de 
aprovechamiento se adjudicará hasta 1 punto por cada curso, con un máximo 10 puntos.
5. Antigüedad
Se  asignará  por  cada  año  completo  de  servicios  prestados  en  las  distintas 
Administraciones Públicas las siguientes puntuaciones: 1 punto por año cuando esa 
antigüedad lo sea en Cuerpos o Escalas del subgrupo A2, 0,5 si se trata de Cuerpos o 
Escalas del subgrupo C1 y 0,10 puntos por año en el resto de los casos, hasta un 
máximo de 20 puntos.
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso  e.
en el Cuerpo o Escala correspondiente, como servicio prestado en dicho Cuerpo o  w.
Escala, siempre y cuando los mismos fueran expresamente reconocidos como tales. No  695ww
sigeu aclmomenptuet aarláeng adsoesrv.icios  que  hubieran  sido  prestados  simultáneamente  con  otros
6. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Con la finalidad de favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y 
de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 44 del Reglamento General de 
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo según la redacción dada por el Real Decreto 255/2006 de 3 de marzo, se 
valorarán los supuestos que se indican a continuación, siempre que se cumplan las 
condiciones establecidas y hayan sido expresamente alegados en la correspondiente 
solicitud de participación en el presente concurso.
Para tener derecho a la valoración de las circunstancias personales previstas en este 
apartado,  los  concursantes  que  aleguen  motivos  de  conciliación  para  acceder  a 
determinadas localidades, deberán solicitar al menos todos los puestos convocados en 
esas localidades que tengan el mismo complemento de destino y específico que tiene el 
puesto desde el que se concursa. Cuando no haya puestos convocados que cumplan 
con esas características, deberán solicitar todos los convocados en las localidades 
donde se pretenda conciliar.
Además,  deberán  aportar  la  documentación  que  se  indica  en  cada  uno  de  los 
supuestos que se regulan a continuación.
Podrán concederse los siguientes puntos:
a)  Por el destino previo del cónyuge funcionario. Hasta 4 puntos si ha sido obtenido 
mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de 
trabajo solicitados y siempre que se acceda desde municipio distinto.
Documentación acreditativa que debe presentarse:
Destino del cónyuge. Certificación de la Unidad de personal acreditativa del destino 
del cónyuge, en la que conste: el puesto de trabajo que desempeña, la forma de 
provisión  del  mismo  y  si  ha  sido  obtenido  conforme  a  procedimiento  ordinario  de 
convocatoria pública.
Parentesco: Copia del Libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de 
la inscripción matrimonial.
b)  Por el cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción 
o acogimiento permanente o preadoptivo. Hasta 6 puntos para hijos menores de doce 
años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se 
solicita permite una mejor atención al menor.
Documentación acreditativa mínima que debe presentarse:
Edad del menor: Copia del Libro de familia o certificación del Registro Civil o copia de 
la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la  adopción,  acogimiento  permanente  o 
preadoptivo.
Mejor atención del menor:
1)  Justificación  del  municipio  correspondiente  al  domicilio  habitual  de  los  hijos 
mediante certificado literal de empadronamiento y certificado de la Escuela Infantil o 
Colegio en el que estén matriculados éstos (en el caso de que no estén escolarizados se 
deberá aportar cualquier otro documento que muestre la vinculación con el municipio, 
como puede ser alguna documentación sanitaria). es
2)  Declaración  del  progenitor  solicitante,  debidamente  firmada,  justificando  las  o
razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor,  695ww
acomc)p aPñaodr a eeln  scuu icdaasdoo d ed lea  cournr esfpaomnildiaier,n teh daostcau meeln tasceigóunn adcor edgitraatdivoa .inclusive  de
econnfesramnegduaindi doa dd ios caafipnaidcaidda. dH ansot ap u2e pduan tvoasle sriseem pporer  qsíu em, ipsmoro r ayz onnoe ds edsee medpaedñ,e a caccitdiveidnated,   BOE-A-cable e
retribuida, cuando se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite 
fehacientemente por los interesados que el puesto de trabajo que se solicita permite una 
mejor atención del familiar.
La puntuación podrá elevarse hasta un máximo de 6 puntos cuando se trate de un 
hijo mayor de 12 años que, por razones de accidente, enfermedad o discapacidad, no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, si se cumplen las 
condiciones enumeradas en el párrafo anterior. Asimismo, podrá elevarse hasta un 
máximo de 6 puntos, por las mismas razones y con las mismas condiciones, para el 
resto de familiares hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad si 
están sujetos a tutela o curatela del solicitante.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada en el supuesto 
previsto en la letra b) para el cuidado de hijos.
Documentación acreditativa mínima que debe presentarse:
Parentesco:  Copia  del  Libro  de  familia  y/o  de  otros  documentos  públicos  que 
acrediten la relación hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.
Situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: Copia de 
la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o discapacidad 
expedido por los órganos de la Administración Pública competentes en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
Copia de la Sentencia o Resolución relativa a la tutela o curatela.
No desempeño de actividad retribuida: Certificado que acredite que no se está de 
alta en ningún Régimen de la Seguridad social por la realización de un trabajo por cuenta 
propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad 
retribuida alguna y de consentimiento inequívoco de tratamiento de datos personales que 
figuren en la documentación que se aporte, en la aplicación del mérito de conciliación.
Acceso desde municipio distinto: Certificado literal de empadronamiento del familiar.
Mejor  atención  del  familiar.  Declaración  del  solicitante,  debidamente  firmada, 
justificando las razones que avalan que el cambio de puesto de trabajo permite la mejor 
atención del familiar.
La documentación acreditativa mínima requerida para cada uno de los supuestos 
previstos en este apartado 6 de la Base Quinta se adjuntará a la solicitud o se presentará 
en los términos indicados en el apartado 1 de la Base Tercera cuando la instancia se 
haya presentado por vía telemática.
No  será  precisa  la  aportación  del  certificado  de  empadronamiento  de  los  hijos 
menores de 14 años de edad y mayores sujetos a tutela del participante en el concurso, 
si presta su consentimiento, mediante modelo que figura como anexo IV, para que la 
Agencia Estatal de Administración Tributaria acceda al Sistema de Verificación de Datos 
de Residencia previsto en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, por el que se 
suprime la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento 
probatorio  del  domicilio  y  residencia  en  los  procedimientos  administrativos  de  la 
Administración  General  del  Estado  y  de  sus  organismos  públicos  vinculados  o 
dependientes.
Del mismo modo, en el modelo del anexo IV, podrán autorizar la comprobación de su 
domicilio, aquellos familiares por los que se pida la aplicación del mérito de conciliación.
Cuando  el  solicitante  aporte  documentos  sobre  terceras  personas,  deberá 
acompañarlos de una declaración de los afectados, según el modelo del anexo V, de su  e
consentimiento inequívoco al tratamiento de los datos personales necesarios para la  bo
valoración de los méritos en la presente convocatoria de provisión de puestos de trabajo,  695ww
ddee  Dacautoesrd Poe crosonn eal leasrt íyc uglaor a6n dtíea  ldae L leoys  Odergreácnhicoas  3d/i2g0it1a8le, sd.e 5 de diciembre, de Protección
respLoonss adbalteo sla p AeErsAoTn,a cleosn  dlae  filnoas lifdaamdi lpiarreevsis stae reánn  einsctao rcpoonravdoocas toar iuan,  pfuicdhieernod od eelj eqrucee rsees 
los derechos de acceso, rectificación y limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y
oposición/revocación, en los términos que establece la normativa vigente en materia de 
protección de datos, dirigiendo su petición al Departamento de Recursos Humanos, 
Subdirección General de Gestión Administrativa de Personal, calle Lérida 32-34, 28020 
Madrid o bien a través del correo electrónico dpd@correo.aeat.es, de conformidad con lo 
dispuesto en la LO 3/2018 y en el Reglamento UE 2016/679.
Sexta.
1.  Los méritos generales de quien ocupe actualmente un puesto de trabajo en la 
Agencia  Estatal  de  Administración  Tributaria  con  carácter  definitivo,  en  adscripción 
provisional o en comisión de servicios, serán valorados con los datos profesionales 
consignados, bajo su responsabilidad, en el anexo III y comprobados por la Subdirección 
General  de  Gestión  Administrativa  de  Personal,  del  Departamento  de  Recursos 
Humanos.
En  el  supuesto  de  presentación  de  la  solicitud  por  vía  telemática,  los  méritos 
generales  serán  valorados  directamente  por  la  Subdirección  General  de  Gestión 
Administrativa  de  Personal,  del  Departamento  de  Recursos  Humanos,  teniendo  en 
cuenta los datos obrantes en los archivos de la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria,  sin  perjuicio  de  la  posibilidad  por  parte  de  la  persona  interesada  de 
acompañar la documentación adicional que considere oportuna.
2.  Los méritos generales del resto del personal funcionario deberán ser acreditados 
mediante certificación, según modelo que figura como anexo III de esta Resolución, y no 
se valorará ningún mérito que no figure en la misma.
La certificación de los méritos de quienes pertenezcan a dos o más Cuerpos o 
Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los requisitos y 
méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
3.  La certificación deberá ser expedida:
a)  Si se tiene destino en servicios centrales de Ministerios u Organismos Públicos, 
por la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
Ministeriales o la Secretaría General o similar de los Organismos Públicos, sin perjuicio 
de lo previsto en el epígrafe c) de este apartado.
b)  Si se tiene destino en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, 
respectivamente,  de  Ministerios  u  Organismos  Autónomos,  por  las  Secretarías 
Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno, 
sin perjuicio de lo dispuesto en el epígrafe c) siguiente.
c)  Si el destino es en el Ministerio de Defensa, por la Subdirección General de 
Personal Civil del Departamento, en el caso de personal funcionario destinado o cuyo 
último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y los Delegados de 
Defensa en el caso de personal funcionario destinado o cuyo último destino definitivo 
haya sido en los servicios periféricos de tal Ministerio.
d)  A quienes se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas por el 
órgano competente en materia de personal de la Administración de destino.
e)  Las certificaciones para el personal que se encuentre en situación administrativa 
distinta a la de activo, con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por 
las unidades de personal donde hubieren tenido su último destino en servicio activo.
f)  Las  certificaciones  para  las  personas  que  se  encuentren  en  situación 
administrativa distinta a la de activo, sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán 
expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para el personal funcionario  e
perteneciente a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función  bo
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública. En el  695ww
Dcaespoa rdtaem epnetrosso,n paol rf uenl Mcioinnisatreiori op ceortrerensepcoienndtiee nate .Cuerpos  o  Escalas  adscritos  a  otros
Séptima.
1.  La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos de trabajo se efectuará 
atendiendo a la puntuación total máxima obtenida, siempre que se hayan superado las 
correspondientes puntuaciones mínimas exigidas.
2.  En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en 
el apartado 4 del artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Octava.
1.  Los  méritos  serán  valorados  por  una  Comisión  cuya  composición  será  la 
siguiente: el titular de la Dirección Adjunta de Recursos Humanos o el titular de la 
Subdirección General de Gestión Administrativa de Personal o alguno de los titulares de 
las  Subdirecciones  Generales  o  de  las  Subdirecciones  Generales  Adjuntas  del 
Departamento  de  Recursos  Humanos,  que  ostentará  la  Presidencia;  un  Vocal  en 
representación de cada uno de los Departamentos, Servicios o Delegación Central de 
Grandes Contribuyentes a los que pertenezcan los puestos convocados, o a los que 
correspondan las áreas funcionales de dichos puestos en los servicios territoriales, que 
serán  propuestos  por  su  titular;  dos  funcionarios  del  Departamento  de  Recursos 
Humanos,  designados  por  su  titular,  una  persona  del  Departamento  de  Recursos 
Humanos,  que  ostentará  la  Secretaría.  Para  los  supuestos  de  ausencia  de  la 
Presidencia, de la Secretaría o del resto de los miembros de la Comisión de Valoración, 
se podrán nombrar suplentes que cumplan los mismos requisitos del miembro al que 
sustituyan.
Las Organizaciones Sindicales más representativas y las que cuenten con más 
del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el 
ámbito correspondiente tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de 
Valoración del ámbito de que se trate, sin que su número, en total, pueda ser igual o 
superior al de miembros designados a propuesta de la Administración.
2.  Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas de un Subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos de 
trabajo convocados.
3.  La  Comisión  de  Valoración  podrá  solicitar  de  la  autoridad  convocante  la 
designación, para su asesoramiento, de personas expertas que actuarán con voz, pero 
sin voto y los suplentes para el caso de ausencia de los titulares.
4.  La  Comisión  podrá,  en  cualquier  momento,  recabar  de  las  personas  que 
concursan las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime 
necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
5.  La Comisión de Valoración podrá, asimismo, solicitar los informes que juzgue 
necesarios, en particular de los titulares de los Departamentos, Servicios, Delegación 
Central de Grandes Contribuyentes, Delegaciones Especiales y Delegaciones de la 
Agencia  Estatal  de  Administración  Tributaria,  y  de  los  Centros  Directivos  de  las 
Administraciones Públicas en que presten servicios los concursantes.
Novena.
El plazo máximo para la resolución del presente concurso será de seis meses,  oe.
contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de  w.
Dinésctaimncai.as. 2021-10695n https://ww
1.  La adjudicación de algún puesto de trabajo de la presente convocatoria implicará
el  cese  en  el  puesto  de  trabajo  anterior  en  los  términos  y  plazos  previstos  en  el
artículo  48  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.  Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de 
finalizar  el  plazo  de  toma  de  posesión  se  hubiere  obtenido  otro  destino  mediante 
convocatoria pública. El escrito de opción se dirigirá a la autoridad a que se refiere el 
apartado 1 de la Base Tercera.
3.  Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso 
tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al 
abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas 
en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.
Undécima.
1.  El presente concurso se resolverá por Resolución del titular del Departamento de 
Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, que se publicará 
en el «Boletín Oficial del Estado», en la que figurarán los datos personales de quienes 
hayan obtenido puesto de trabajo, el puesto de trabajo adjudicado y el de cese o, en su 
caso, la situación administrativa de procedencia.
2.  La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria estando en 
situación distinta a la de servicio activo supondrá el reingreso a esta situación, sin 
perjuicio de la posibilidad prevista en el apartado 2 del artículo 23 del Reglamento de 
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
3.  Cuando, con motivo de este concurso, se adjudique una vacante a quien haya 
participado desde una situación distinta a la de servicio activo, con derecho a reserva de 
puesto de trabajo, y opte por no reingresar, el puesto de trabajo en el que, habiendo 
superado las puntuaciones mínimas establecidas en la convocatoria, sea la persona 
candidata con mayor puntuación y además lo haya solicitado con la mejor preferencia, se 
convertirá en su puesto de trabajo de referencia cuando reingrese. Sin perjuicio de lo 
anterior, la vacante producida por las circunstancias antes referidas y sólo esa vacante, 
relativa al puesto de trabajo en el que la persona adjudicataria, en situación distinta a la 
de servicio activo, opte por no reingresar, se adjudicará a quien alcance la siguiente 
mejor  puntuación  y  haya  superado  las  puntuaciones  mínimas  requeridas  en  la 
convocatoria.
4.  El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de 
tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes, si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. A estos efectos, el 
cambio de residencia deberá justificarse mediante certificado de empadronamiento o 
cualquier otro medio que permita tener constancia del mismo.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del 
cese,  que  deberá  efectuarse  dentro  de  los  tres  días  hábiles  siguientes  al  de  la 
publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado. Si la resolución 
comporta  el  reingreso  al  servicio  activo,  el  plazo  de  toma  de  posesión  deberá 
computarse desde dicha publicación.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento o autoridad equivalente 
donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio 
hasta veinte días hábiles, comunicándoselo a la Unidad a la que haya sido destinado e.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio u Organismo en que preste servicios el  w.b
adjudicatario del puesto, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la  695ww
Sceescere htaarsíata d eu nE smtaádxoim doe  dPeo ltírteicsa  mTeersrietosr, iaclo ym Fpuuntacdióan  laP úpbrlóicraro pgoad práre avpislataz aern l ae fl epcáhrar adfoe 
anteCrioonr. independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, la Dirección
General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria podrá conceder una prórroga
de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de 
residencia y así lo solicita la persona adjudicataria por razones justificadas.
5.  El cómputo del plazo posesorio se iniciará, según lo previsto en el párrafo 
segundo del apartado anterior, cuando finalicen los permisos o licencias que hubiesen 
sido concedidos a quienes obtengan un puesto de trabajo en el presente concurso, salvo 
que, por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los 
mismos. No obstante, para las personas que se encuentren en situación de licencia por 
enfermedad, se podrá diligenciar el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin 
que por ello finalice dicha licencia.
Duodécima.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, 
servirá de notificación a los interesados y a partir de la misma empezarán a contarse los 
plazos  establecidos  para  que  los  Organismos  afectados  efectúen  las  actuaciones 
administrativas procedentes.
Decimotercera.
Contra  la  presente  convocatoria  se  podrá  interponer,  con  carácter  potestativo, 
recurso  de  reposición  ante  la  Presidencia  de  la  Agencia  Estatal  de  Administración 
Tributaria, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el 
«Boletín Oficial del Estado», o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados 
Centrales de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses a partir del día 
siguiente  al  de  su  publicación  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»,  no  pudiendo 
interponerse simultáneamente ambos recursos.
Madrid, 22 de junio de 2021.–La Presidenta de la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria, P.D. (Resolución de 24 de abril de 2018), la Directora del Departamento de 
Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Marta Somarriba 
Victoria.
ANEXO I
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
  SERVICIO DE GESTIÓN ECONÓMICA              
  SEDE MADRID              
  UNIDAD SERVICIOS CENTRALES              
  ÁREA DE GESTIÓN ECONÓMICA              
S.G.DE PRESUPUESTOS Y GESTIÓN 
               
FINANC.
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
1 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 1 MADRID A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
S.G.DE BIENES INMUEBLES E 
               
INSTALACIONES
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
2 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 1 MADRID A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
S.G.ADJUNTA DE APOYO A 
               
UNIDADES
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
3 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 1 MADRID A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
S.G.ADJ.R.I-CENTRO IMPRESIÓN Y  es
                e.
ENS. o
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por  695ww
4-6 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 3 ALCOBENDAS A2 24 14.365,68 dDee peaxrptaemdieenntteos. en las materias propias del área/ plae Ertescnaelcae dr ea lG Ceusetirópno  ddee  OGregsatnióisnm does l aA uAtdómnoinmisotrsa.ción Civil del Estado o a
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
S.G.ADJUNTA DE RÉGIMEN 
               
INTERIOR
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
7 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 1 MADRID A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
Tareas de gestión, programación y control de la 
ejecución del mantenimiento de edificios, 
instalaciones y obra civil; incluyendo gestión de 
Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
8 INGENIERO/A TECNICO/A 4 1 MADRID A2 24 14.365,68 eficiencia energética y de calidad del aire interior. 
pertenecer al Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas.
Redacción de proyectos y direcciones 
facultativas. Otras tareas facultativas en el ámbito 
del área.
              Ingeniero/a Técnico/a.  
S.G.DE ADQUISICIONES Y 
               
CONTRATACIÓN
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
9-11 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 3 MADRID A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
DELEGACIÓN CENTRAL GRANDES 
               
CONTRIBUYENT.
  SEDE MADRID              
DEPEND. DE GESTIÓN DE MEDIOS Y 
               
RECURSOS s
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN  b
                w.
ECONÓMICA 695ww
1 2 TUECNNIDICADO /DAE A RDEMCINUIRSTSROASC HIOUNM A4NOS 1   MADRID   A2 2 4 14.36 5,68  Tdaer eeaxps eddeie gnetestsió enn a ladsm minaistteraritaivsa p yro dpeia tsra dmeilt aácreióan/  p Leorst edneesccerirt oasl  Cenu eerlp aop daert aGdeos 1tió dne d lae  Blaa Ased mQiuniinsttraa dcieó nla C ciovnil vdoecla Etosrtiaad, op oor  a  OE-A-2021-10able en https://
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos. Bc
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
DEPARTAMENTO DE RECURSOS 
               
HUMANOS
  SEDE MADRID              
  UNIDAD SERVICIOS CENTRALES              
  ÁREA DE RECURSOS HUMANOS              
  JEFATURA              
Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
Diseño, desarrollo y mantenimiento de 
pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
13 TECNICO/A INFORMATICA 1 1 MADRID A2 22 8.869,28 aplicaciones informáticas para la gestión 
Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
administrativa propia del Departamento.
la Administración de la Seguridad Social.
S.G.DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA 
               
PERSONAL
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
14 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 1 MADRID A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
S.G.DE PROGRAMACIÓN E 
               
INCENTIVACIÓN
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
15 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 1 MADRID A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA 
               
TRIBUTARIA
  SEDE MADRID              
  UNIDAD SERVICIOS CENTRALES              
  ÁREA DE INFORMÁTICA              
S.G.DE PLANIF.Y COORDINACIÓN 
               
INFORMÁTICA
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
16-18 TECNICO/A INFORMATICA 1 3 MADRID A2 22 8.869,28
acuerdo con la posición retributiva del puesto de  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
19-21 TECNICO/A INFORMATICA 3 3 MADRID A2 24 12.288,64
acuerdo con la posición retributiva del puesto de  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
22-24 TECNICO/A INFORMATICA 4 3 MADRID A2 24 14.365,68
acuerdo con la posición retributiva del puesto de  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
25-26 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 2 MADRID A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
  S.G.DE EXPLOTACIÓN               e.e
Gestión y mantenimiento de los sistemas y  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por  w.
recursos informáticos y de comunicaciones del  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la  695ww
27-29 TECNICO/A INFORMATICA 3 3 MADRID A2 24 12.288,64 Dreetrpibaurttaivmae dnetol p, udees atoc udeer dtroa bcoanjo .la posición  lAad Amdinmisintrisatcraiócnió dne dl eE slata Sdeog ou raid laa dE Sscoacliaa ld.e Programadores Informática de
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
Gestión y mantenimiento de los sistemas y  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
recursos informáticos y de comunicaciones del  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
30-32 TECNICO/A INFORMATICA 4 3 MADRID A2 24 14.365,68
Departamento, de acuerdo con la posición  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
retributiva del puesto de trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
  S.G.DE APLICACIONES              
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
33-35 TECNICO/A INFORMATICA 1 3 MADRID A2 22 8.869,28
acuerdo con la posición retributiva del puesto de  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
36-38 TECNICO/A INFORMATICA 3 3 MADRID A2 24 12.288,64
acuerdo con la posición retributiva del puesto de  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
39-41 TECNICO/A INFORMATICA 4 3 MADRID A2 24 14.365,68
acuerdo con la posición retributiva del puesto de  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
S.G.DE APLICACIONES DE ADUANAS 
               
E II.EE.
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
42-44 TECNICO/A INFORMATICA 3 3 MADRID A2 24 12.288,64
acuerdo con la posición retributiva del puesto de  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por  e.e
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la  bo
45-47 TECNICO/A INFORMATICA 4 3 MADRID A2 24 14.365,68 w.
atrcaubearjdoo. con la posición retributiva del puesto de  lAad Amdinmisintrisatcraiócnió dne dl eE slata Sdeog ou raid laa dE Sscoacliaa ld.e Programadores Informática de  2021-10695n https://ww
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
S.G.DE TECNOLOGÍAS ANAL.INF.E 
               
INV.FRAUDE
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
48-50 TECNICO/A INFORMATICA 1 3 MADRID A2 22 8.869,28
acuerdo con la posición retributiva del puesto de  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
51-53 TECNICO/A INFORMATICA 3 3 MADRID A2 24 12.288,64
acuerdo con la posición retributiva del puesto de  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
Diseño, desarrollo y mantenimiento de las  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
aplicaciones informáticas corporativas, de  pertenecer al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la 
54-56 TECNICO/A INFORMATICA 4 3 MADRID A2 24 14.365,68
acuerdo con la posición retributiva del puesto de  Administración del Estado o a la Escala de Programadores Informática de 
trabajo. la Administración de la Seguridad Social.
DELEGACIÓN ESPECIAL DE 
               
ANDALUCIA,CEUTA Y MELILLA
  D.E.SEDE SEVILLA              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
57 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 SEVILLA A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos. s
ÁREA DE RELACIONES  b
                w.
INSTITUCIONALES 695ww
58 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 SEVILLA A2 24 12.288,64 Tdaer eeaxps eddeie gnetestsió enn a ladsm minaistteraritaivsa p yro dpeia tsra dmeilt aácreióan/  pLeorst edneesccerirt oasl  Cenu eerlp aop daert aGdeos 1tió dne d lae  Blaa Ased mQiuniinsttraa dcieó nla C ciovnil vdoecla Etosrtiaad, op oor  a
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
  DELEGACIÓN DE CÁDIZ              
  UNIDAD DELEGACIÓN PROVINCIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
59 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 CÁDIZ A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
  DELEGACIÓN DE GRANADA              
  UNIDAD DELEGACIÓN PROVINCIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
60 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 GRANADA A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
  DELEGACIÓN DE MÁLAGA              
  UNIDAD DELEGACIÓN PROVINCIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
61 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 MÁLAGA A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
  DELEGACIÓN ESPECIAL DE ARAGÓN              
  D.E.SEDE ZARAGOZA              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
62 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 ZARAGOZA A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
DELEGACIÓN ESPECIAL DE ILLES 
               
BALEARS
  D.E.SEDE BALEARES              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Redacción de proyectos, direcciones facultativas,  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
PALMA DE 
63 ARQUITECTO/A TECNICO/A 4 1 A2 24 14.655,20 valoraciones inmobiliarias en el ámbito tributario.  pertenecer al Cuerpo de Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda 
MALLORCA
Otras tareas facultativas en el ámbito del área. Pública.
              Arquitecto/a Técnico/a  
DELEGACIÓN ESPECIAL DE 
               
CANTABRIA
  D.E.SEDE CANTABRIA               e
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL               w.b
  ÁREA DEEC ORNRÓHHM IYC AADMÓN                2021-10695n https://ww
64 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 SANTANDER A2 24 12.288,64 Tdaer eeaxps eddeie gnetestsió enn a ladsm minaistteraritaivsa p yro dpeia tsra dmeilt aácreióan/  pLeorst edneesccerirt oasl  Cenu eerlp aop daert aGdeos 1tió dne d lae  Blaa Ased mQiuniinsttraa dcieó nla C ciovnil vdoecla Etosrtiaad, op oor  a
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
DELEGACIÓN ESPECIAL DE 
               
CASTILLA LA MANCHA
  D.E.SEDE TOLEDO              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Redacción de proyectos, direcciones facultativas,  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
65 ARQUITECTO/A TECNICO/A 3 1 TOLEDO A2 24 12.288,64 valoraciones inmobiliarias en el ámbito tributario.  pertenecer al Cuerpo de Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda 
Otras tareas facultativas en el ámbito del área. Pública.
              Arquitecto/a Técnico/a  
  DELEGACIÓN DE CUENCA              
  UNIDAD DELEGACIÓN PROVINCIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
66 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 CUENCA A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
  DELEGACIÓN DE GUADALAJARA              
  UNIDAD DELEGACIÓN PROVINCIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
                s
ECONÓMICA e
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por  w.b
67 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 GUADALAJARA A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a  695ww
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
DELEGACIÓN ESPECIAL DE 
               
CATALUÑA
  D.E.SEDE BARCELONA              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Redacción de proyectos, direcciones facultativas,  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
68 ARQUITECTO/A TECNICO/A 4 1 BARCELONA A2 24 14.365,68 valoraciones inmobiliarias en el ámbito tributario.  pertenecer al Cuerpo de Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda 
Otras tareas facultativas en el ámbito del área. Pública.
              Arquitecto/a Técnico/a  
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
69-72 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 4 BARCELONA A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
Tareas de gestión, programación y control de la 
ejecución del mantenimiento de edificios, 
instalaciones y obra civil; incluyendo gestión de 
Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
73 INGENIERO/A TECNICO/A 4 1 BARCELONA A2 24 14.365,68 eficiencia energética y de calidad del aire interior. 
pertenecer al Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas.
Redacción de proyectos y direcciones 
facultativas. Otras tareas facultativas en el ámbito 
del área.
              Ingeniero/a Técnico/a  
  DELEGACIÓN DE GIRONA              
  UNIDAD DELEGACIÓN PROVINCIAL               oe.
  ÁREA DE RRHH Y ADMÓN                695ww
ECONÓMICA Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por
74 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 1 GIRONA A2 24 14.365,68 dDee peaxrptaemdieenntteos. en las materias propias del área/ lpae Ertsecnaelcae dr ea lG Ceusetirópno  ddee  OGregsatnióisnm does l aA uAtdómnoinmisotsra.ción Civil del Estado o a
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
  DELEGACIÓN DE LLEIDA              
  UNIDAD DELEGACIÓN PROVINCIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
75 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 1 LLEIDA A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
  DELEGACIÓN DE TARRAGONA              
  UNIDAD DELEGACIÓN PROVINCIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
76 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 1 TARRAGONA A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
DELEGACIÓN ESPECIAL DE 
               
EXTREMADURA
  D.E.SEDE BADAJOZ              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por  e
77 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 BADAJOZ A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a  o
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos. 695www.
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
  DELEGACIÓN ESPECIAL DE MURCIA              
  D.E.SEDE MURCIA              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
78 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 MURCIA A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
  DELEGACIÓN DE CARTAGENA              
  UNIDAD DELEGACIÓN PROVINCIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
79 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 CARTAGENA A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
DELEGACIÓN ESPECIAL DE 
               
NAVARRA
  D.E.SEDE NAVARRA              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
                s
ECONÓMICA e
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por  w.b
80 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 PAMPLONA/IRUÑA A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a  695ww
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
DELEGACIÓN ESPECIAL DE PAÍS 
               
VASCO
  D.E.SEDE VIZCAYA              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
81 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 BILBAO A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
DELEGACIÓN ESPECIAL DE LA 
               
RIOJA
  D.E.SEDE LA RIOJA              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
82-84 TECNICO/A ADMINISTRACION 4 3 LOGROÑO A2 24 14.365,68 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
N.º de  N.º de  Compl. espec. 
Identificación del puesto de trabajo Localidad Sub. Gpo. Nivel Funciones más importantes y requisitos Méritos específicos
orden ptos anual
DELEGACIÓN ESPECIAL DE 
               
VALENCIA
  D.E.SEDE VALENCIA              
  UNIDAD DELEGACIÓN ESPECIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Redacción de proyectos, direcciones facultativas,  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
85 ARQUITECTO/A TECNICO/A 1 1 VALENCIA A2 22 8.869,28 valoraciones inmobiliarias en el ámbito tributario.  pertenecer al Cuerpo de Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda 
Otras tareas facultativas en el ámbito del área. Pública.
              Arquitecto/a Técnico/a  
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
86-89 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 4 VALENCIA A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
  DELEGACIÓN DE ALICANTE              
  UNIDAD DELEGACIÓN PROVINCIAL              
ÁREA DE RRHH Y ADMÓN 
               
ECONÓMICA
Tareas de gestión administrativa y de tramitación  Los descritos en el apartado 1 de la Base Quinta de la convocatoria, por 
90 TECNICO/A ADMINISTRACION 3 1 ALACANT/ALICANTE A2 24 12.288,64 de expedientes en las materias propias del área/ pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado o a 
Departamento. la Escala de Gestión de Organismos Autónomos.
 
ANEXO II - 1 
 
AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA 
 
CONCURSO: 2021G01  Resolución:     /    / 2021 
A)     DATOS PERSONALES 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  Sexo 
      H M 
h   
D.N.I.  Cuerpo/ Escala (desde el que concursa)  Domicilio, calle y número (Centro de TrabhajoM)  
      V 
N.R.P.  Teléfono  Teléfono (móvil)  Correo electrónico 
    Particular    Trabajo   
 
B)    DESTINO ACTUAL 
 
Ministerio/CC.AA./Otros  Centro Directivo  Unidad / Subdirección 
     
Denominación del Puesto de Trabajo  Comp. Específico Anual  Nivel  Localidad 
       
Situación Administrativa (Activo, Excedencia Voluntaria, Cuidado Hijo....)  Subgrupo  Grado  F. Provisión 
       pppPPProvis
ión 
 
SOLICITA: Su admisión a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de Concurso, anunciada por 
Resolución de fecha ____ / ____ / ________    (Boletín Oficial del Estado de ____ / ____ / ________),  al considerar el/la firmante 
de la presente solicitud que reúne los requisitos exigidos para el / los puesto / s de trabajo que se solicitan. 
 
C) Se solicita, como persona con discapacidad, la adaptación del / de los puesto/s de trabajo (S / N):_____ 
 
D) Solicita la inclusión en los siguientes supuestos de conciliación de la vida personal y familiar: 
 
a)    Destino previo del cónyuge funcionario  b)    Cuidado de Hijos  c)    Cuidado de un familiar 
(Nota: La opción B y C simultáneamente son incompatibles) 
 
En el plazo de presentación de instancias, deberán aportarse los documentos y justificantes previstos en las bases de la presente 
convocatoria. 
ESTA INSTANCIA ANULA CUALQUIER OTRA PRESENTADA ANTERIORMENTE. 
 
En ............................................., a ........... de ............................................ de 2021. 
                                                                                              (Localidad, fecha y firma) 
  e.
  w.b
             Autorizo, de acuerdo con la L.O. 3/2018 en materia de protección de datos, a la utilización y publicación de mis datos personales, en relación con esta oferta de  695ww
de stinos.  DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA A.E.A.T.
Calle Lérida 32-34.- 28020 Madrid
ANEXO II – 2 
 
AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  D.N.I 
       
  
 OTROS DATOS DE LA CONVOCATORIA 
 
E) CURSOS DE FORMACIÓN REQUERIDOS EN LA CONVOCATORIA (según codificación anexo convocatoria) 
Código del Curso  Centro oficial de formación  Certificado (1)  Año 
       
       
       
       
       
       
  (1) Se hará constar para cada curso, si el certificado obtenido es solo de asistencia “ A “ o se superó algún examen o evaluación “ E “ 
 
F) Condiciono mi petición, por razones de convivencia familiar, a que D / Dª _________________________________________________________ 
                                                                                      con D.N.I ___________________, obtenga puestos de trabajo en la /s siguiente /s localidades: 
 
1    6    11   
2    7    12   
3    8    13   
4    9    14   
5    10    15   
G) PUESTOS  SOLICITADOS 
Preferencia  Nº orden (2)         Centro Directivo                            Denominación del puesto                  Nivel      C. Específico              Localidad 
1             
2             
3             
4             
5             
6             
7             
8             
9             
10             
11             
12             
13             
14             
15             
16             
17             
18             
19             
20              s
 (2) Número de orden de la plaza en el Anexo I  e.
  b
En............................................., a ........... de ............................................ de 2021.  695ww
                                                 (Localidad, fecha y firma)  
ANEXO II – (___) numerar de 3 a N  
 
AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  D.N.I 
       
 
G) PUESTOS  SOLICITADOS – (CONTINUACIÓN) 
     Preferencia     Nº Orden         Centro Directivo                             Denominación del puesto                    Nivel         Específico               Localidad 
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
Numerar correlativamente el orden de preferencia a partir del último de la hoja anterior. 
 
 
En............................................., a........... de ............................................ de 2021.  e.
                                           (Localidad, fecha y firma)  695www.
 
ANEXO II 
(Dorso) 
 
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD 
DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO 
 
1.-  El impreso debe rellenarse preferentemente a máquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras 
mayúsculas y tinta negra. 
 
2.-  La alegación de grado personal sólo será tenida en cuenta si viene recogida en el certificado de méritos a 
que hacen referencia las Bases del Concurso y que se encuentra recogido en el ANEXO III de esta 
convocatoria. 
 
3.-  En DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO, en el recuadro FORMA DE PROVISIÓN debe especificarse la 
forma de obtención del puesto de trabajo, exclusivamente entre los abajo indicados. (Según el art. 36 del 
Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo la RECLASIFICACIÓN no es un modo 
de provisión de puestos de trabajo). 
 
    - Nuevo ingreso 
    - Concurso 
    - Libre designación 
    - Redistribución de efectivos 
    - Reasignación de efectivos 
    - Comisión de servicios 
    - Adscripción provisional 
 
4.-  En PUESTOS SOLICITADOS, el apartado CENTRO DIRECTIVO recogerá el nombre del Departamento, 
Unidad, Delegación o Administración de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. 
 
5.-  La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se unirá a la presente 
instancia, aunque en ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
 
6.-  La memoria, en el caso de que en el puesto solicitado se exija, se unirá igualmente a la presente instancia. 
 
7.-  Toda la documentación deberá presentarse, con la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por 
una sola cara. 
 
   
LOS MÉRITOS GENERALES SE ACREDITARÁN, EXCLUSIVAMENTE, A TRAVÉS DE LA CERTIFICACIÓN 
ESTABLECIDA EN LAS BASES Y RECOGIDA EN EL ANEXO III DE ESTA CONVOCATORIA 
 
  e.e
ANEXO III 
CERTIFICADO DE MÉRITOS 
AUTORIDAD QUE CERTIFICA 
 
D / D ª   
CARGO:   
 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario/a abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
 
1.- DATOS PERSONALES 
D.N.I  Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
       
 
2.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DESDE LA QUE SE CONCURSA (Marque la opción y rellene datos complementarios) 
 
  Servicio Activo    Servicio en Comunidades Autónomas .......................   Fecha Toma Posesión:   ___ / ___ / ____  
  Servicios Especiales    Suspensión Firme de Funciones  Fecha Final Suspensión:   ___ / ___ / ____  
 
    Excedencia Voluntaria Art. 89 RDL 5/2015 ................   Fecha Cese del Servicio:   ___ / ___ / ____  
    Excedencia C. famil. Art. 89 RDL 5/2015 
último destino definitivo:   ___ / ___ / ____  
 F. Toma posesión:  
servicio activo (1):   ___ / ___ / ____  
   F. cese: 
      Otros ___________________________________________________________________________  
3 .- DESTINO ACTUAL ( Desde situaciones administrativas que contemplen puesto o reserva del mismo). 
      Definitivo (2)          Provisional (3) 
      ÚLTIMO DESTINO si se participa desde situación administrativa sin reserva de puesto: 
Ministerio / CC. AA. / Corporación Local etc.  Centro Directivo  Localidad 
     
Denominación del Puesto de Trabajo  C. Específico Anual  Nivel  Fecha de Toma de posesión 
      ___ / ___ / ______ 
Cuerpo o Escala desde el que desempeña el Puesto  Especialidad  N.R.P. 
     
  Si el puesto se desempeña en modalidad de Comisión de Servicios marcar con una X aquí ___ 
  4 - MERITOS (4) 
  4.1.-Grado Personal _____ Fecha de consolidación (5):   ___ / ___ / ______ 
  4.2.-Puestos desempeñados (6), incluido el destino actual, en el Cuerpo o Escala desde el que participa en el concurso  
Denominación del puesto  Sub.General o Unidad  Fechas 
Área de 
asimilada  y Centro Directivo  Nivel 
Adscripción  Reclasificación  T. Posesión  Cese (**) 
(AGE, Autonómica o Local) 
 
           
Otros puestos de trabajo, referirlos en Observaciones (8) del dorso de este Anexo III.  (**) excepto destino actual 
4.3.- Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de cierre 
del plazo de presentación de instancias y desglose según valoración reflejada en la base correspondiente. 
  Periodos de servicio en cada cuerpo (7) 
Administración  Cuerpo o Escala  Subgrupo  Años  Meses  Días 
           
           
           
           
           
Antigüedad Total :       
4.4.- Conocimiento de la lengua oficial propia de cada Comunidad Autónoma si se valora la convocatoria. Títulos, diplomas o 
certificaciones con expresión del grado de conocimiento de la lengua, así como del centro público competente o privado  s
oficialmente homologado, que lo ha expedido:  e.
  b
CERTIFICACIÓN que expido a petición de la persona interesada y para que surta efecto en el concurso convocado por la  w.
Agencia Tributaria por Resolución de fecha:                                         B. O. E.: de fecha:     695ww
En ............................................., a ........... de ............................................ de 2021.  
Observaciones al dorso           S   í                    N   O                                                         (Localidad, fecha, firma y sello) 
A N E X O III 
CERTIFICADO DE MÉRITOS 
(dorso) 
 
 
  Observaciones (8) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
Cuando, según lo establecido en las Bases de la convocatoria, este Anexo III se utilice para la consignación bajo la 
responsabilidad del solicitante de sus datos profesionales, no deberán rellenarse los apartados que hacen referencia a la 
persona que certifica. 
 
 
(1) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha de cese deberá cumplimentarse el apartado 3 a). 
 
(2) Puestos de trabajo obtenidos por nuevo ingreso, concurso, libre designación, redistribución de efectivos y reasignación 
de efectivos como consecuencia de un Plan de Empleo. 
 
(3) Todos los supuestos de adscripción provisional (art. 63 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995 de 10 de marzo, 
B.O.E. de 10 de abril). 
 
(4) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. 
 
(5) De hallarse el reconocimiento de grado personal en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el 
órgano competente. 
 
(6) Se excluyen aquellos períodos que no constituyan tiempo efectivo de servicios (excedencias no computables, servicios 
especiales, suspensión de funciones...). Para ello, en "Fecha de cese" se indicará la del día en que deja de prestar servicios 
efectivos, y en "Fecha de Nombramiento" la del día de reanudación de dichos servicios. Se certificarán los que figuren en el 
expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones acreditativas del 
desempeño de puestos anteriores. 
 
(7) Caso de existir interrupciones (excedencias, suspensión de funciones, etc.) en el servicio activo dentro de un mismo  s
cuerpo, se rellenará una línea por cada período de servicio activo resultante.  e.
  w.b
(8) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  695ww
     OE-A-2021-10able en https://
ANEXO IV        Concurso 2021G01………………………… 
 
AUTORIZACIÓN A LA CONSULTA DE LOS DATOS DE RESIDENCIA 
 
DATOS PERSONALES FUNCIONARIO/A: 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  N.I.F. 
       
 
A)  DATOS PERSONALES DE LOS HIJOS MENORES DE 14 AÑOS O SUJETOS A TUTELA POR LOS QUE SE 
SOLICITA LA APLICACIÓN DEL APARTADO 6 DE LA BASE QUINTA DE LA CONVOCATORIA: 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  N.I.F (obligatorio) 
       
       
       
       
 
B)  DATOS  PERSONALES  DEL  RESTO  DE  FAMILIARES  POR  QUE  SE  SOLICITA  LA  APLICACIÓN  DEL 
APARTADO 6 DE LA BASE QUINTA DE LA CONVOCATORIA: 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  N.I.F.(obligatorio) 
       
 
 
 
Con motivo de la participación en el Concurso arriba indicado del funcionario/a reseñado y de conformidad con lo 
dispuesto en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril de 2006, desarrollado por Orden del Ministerio de la Presidencia 
de fecha 27 de diciembre de 2006, por el que se suprime la aportación del certificado de empadronamiento, como 
documento probatorio de domicilio y residencia, en los procedimientos administrativos de la Administración General del 
Estado y de sus organismos autónomos o dependientes, respectivamente, autorizo expresamente a la Agencia Estatal 
de Administración Tributaria a la consulta de dichos datos a través del Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
de acuerdo con la normativa en protección de datos, L.O. 3/2018 y Rgto. U.E. 2016/679. 
 
En el caso de familiares del Apartado B), cumplimentar un Anexo por cada persona. 
 
En………………………… a ........... de ............................................ de 2021 
         (firma del familiar),   (Localidad, fecha y firma del funcionario), 
 
 
 
       No doy mi consentimiento 
 
  s
  o
DIRECTORA DEL DEPA CRaTllAeM LEérNidTaO 3 D2-E 3  4R.-E  C28U0R2S0O MSa HdrUidM ANOS DE LA A.E.A.T.  2021-10695n https://www.
   BOE-A-cable e

ANEXO V       Concurso 2021G01……………………………. 
 
 
CONSENTIMIENTO A LA CONSULTA Y TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES NECESARIOS PARA LA 
APLICACIÓN DEL MÉRITO DE LA BASE QUINTA, 6, POR CONCILIACIÓN. 
 
 
 
DATOS PERSONALES FUNCIONARIO/A: 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  N.I.F. 
       
 
A)  Para tratamiento y consulta de datos personales de los hijos menores de 14 años o sujetos a tutela por los que 
se solicita la aplicación del apartado 6 de la Base Quinta de la convocatoria. 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  N.I.F. 
       
       
       
       
 
         SI presto mi consentimiento                                                                             NO presto mi consentimiento           
 
En………………………… a ........... de ............................................ de 2021. 
   (Localidad, fecha y firma del funcionario), 
 
 
 
 
B) Para tratamiento y consulta de los datos personales del resto de familiares por los que se solicita la aplicación del 
apartado 6 de la Base Quinta de la convocatoria. 
 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  N.I.F.(obligatorio) 
       
 
(Cuando haya más de un familiar afectado se debe cumplimentar un Anexo por cada persona) 
 
         SI presto mi consentimiento                                                                             NO presto mi consentimiento           
 
En………………………… a ........... de ............................................ de 2021. 
   (Localidad, fecha y firma del familiar), 
 
 
  es
  o
  695ww
DIRECTORA DEL DEPA CRaTllAeM LEérNidTaO 3 D2-E3 4R.-E  C28U0R2S0O MSa HdrUidM  ANOS DE LA A.E.A.T.
ANEXO VI
Puestos de trabajo convocados
Tipo 1
Puestos de trabajo con C. específico de 8.869,28 € (si están ubicados en las Illes 
Balears o en Canarias C. específico de 9.158,80 €).
Tipo 2
Puestos de trabajo con C. específico de 10.355,94 € (si están ubicados en las Illes 
Balears o en Canarias C. específico de 10.645,32 €).
Tipo 3
Puestos de trabajo con C. específico de 12.288,64 € (si están ubicados en las Illes 
Balears o en Canarias C. específico de 12.577,60 €).
Tipo 4
Puestos de trabajo con C. específico de 14.365,68 € (si están ubicados en las Illes 
Balears o en Canarias C. específico de 14.655,20 €).
Puestos de trabajo desempeñados
Grupo 0
Puestos de trabajo con C. específico inferior a 8.869,28 € (si están ubicados en las 
Illes Balears o en Canarias C. específico inferior a 9.158,80 €).
Grupo 1
Puestos  de  trabajo  con  C.  específico  igual  o  superior  a  8.869,28  €  e  inferior 
a 10.355,94 € (si están ubicados en las Illes Balears o en Canarias C. específico igual o 
superior a 9.158,80 € e inferior a 10.645,32 €).
Grupo 2
Puestos  de  trabajo  con  C.  específico  igual  o  superior  a  10.355,94  €  e  inferior 
a 12.288,64 € (si están ubicados en las Illes Balears o en Canarias C. específico igual o 
superior a 10.645,32 € e inferior a 12.577,60 €).
Grupo 3
Puestos  de  trabajo  con  C.  específico  igual  o  superior  a  12.288,64  €  e  inferior 
a 14.365,68 € (si están ubicados en las Illes Balears o en Canarias C. específico igual o 
superior a 12.577,60 € e inferior a 14.655,20 €).
Grupo 4 es
Puestos  de  trabajo  con  C.  específico  igual  o  superior  a  14.365,68  €  e  inferior  w.
a 17.039,96 € (si están ubicados en las Illes Balears o en Canarias C. específico igual o  695ww
superior a 14.655,20 € e inferior a 17.353,84 €).
Grupo 5
Puestos  de  trabajo  con  C.  específico  igual  o  superior  a  17.039,96  €  e  inferior 
a 19.351,64 € (si están ubicados en las Illes Balears o en Canarias C. específico igual o 
superior a 17.353,84 € e inferior a 19.665,24 €).
Grupo 6
Puestos  de  trabajo  con  C.  específico  igual  o  superior  a  19.351,64  €  (si  están 
ubicados en las Illes Balears o en Canarias C. específico igual o superior a 19.665,24 €).