BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 189 Viernes 10 de julio de 2020 Sec. II.B.   Pág. 49658
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
7643 Resolución de 29 de junio de 2020, conjunta de la Universidad de Sevilla y la 
Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se 
convoca  concurso  de  acceso  a  plaza  vinculada  de  cuerpos  docentes 
universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 2.2.e) y 48 de la Ley 6/2001, de 21 de 
diciembre, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; en el art. 43 del Real 
Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la 
Ley  Andaluza  de  Universidades;  el  Estatuto  de  la  Universidad  de  Sevilla;  el  Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios; el Real Decreto 1555/1986, de 28 de junio, 
modificado parcialmente por el Real Decreto 1652/1991, de 11 de octubre, por el que se 
establecen las bases generales del régimen de conciertos ente las universidades y las 
instituciones sanitarias; el acuerdo de 3 de octubre de 1995, por el que se autoriza la 
suscripción del Convenio marco para la utilización de las Instituciones Sanitarias en la 
educación y la docencia, y el Concierto entre la Junta de Andalucía y la Universidad de 
Sevilla (Acuerdo de 26 de marzo de 1996); el Acuerdo de 17 de marzo del 2015 del Consejo 
de Gobierno de la Junta de Andalucía por el que se autoriza la modificación del Convenio-
Marco suscrito ente las Consejerías de Salud y Educación y Ciencia y las Universidades de 
Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla, para la utilización de las 
instituciones sanitarias en la investigación y la docencia, y la Adenda al citado Convenio-
Marco suscrito el 2 de junio de 2015 entre la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y 
Empleo, la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales y las Universidades de 
Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla.
Atendiendo a la tasa de reposición de efectivos fijada en un máximo de un 100% por 
la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, y a 
lo dispuesto en el artículo 13.1 de la Ley 5/2017, de 5 de diciembre, del Presupuesto de 
la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2018, vistos los acuerdos adoptados 
con fecha 18 de diciembre de 2018 por la Comisión Mixta de seguimiento del Concierto 
entre  la  Junta  de  Andalucía  y  la  Universidad  de  Sevilla  para  la  utilización  de  las 
Instituciones Sanitarias en la Investigación y la Docencia, y de acuerdo con la Resolución 
de 19 de diciembre de 2018 (BOJA de 27 de diciembre), por la que se acuerda publicar 
la Oferta de Empleo Público complementaria (OEP) del Personal Docente e Investigador 
de la Universidad de Sevilla para el año 2018, y una vez obtenida la correspondiente 
autorización  por  Orden  de  15  de  mayo  de  2019  de  la  Consejería  de  Economía, 
Conocimiento, Empresas y Universidad.
El Rector de la Universidad de Sevilla y la Directora General de Personal del Servicio 
Andaluz de Salud, en el uso de las atribuciones que le confieren los artículos 20 de la 
LOU y 20 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, han resuelto convocar a concurso, la 
plaza que se relaciona en el Anexo I de la presente Resolución, dotada en el estado de  es
gastos del presupuesto de la Universidad de Sevilla, incluida en la vigente RPT y con  bo
sujeción a las siguientes bases: 43ww
1. Normas generales
1.1  Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica de Universidades,
el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades y el Estatuto de la Universidad
de Sevilla, y por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por lo 
estipulado en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, así 
como  por  las  presentes  bases  y,  con  carácter  supletorio,  por  lo  previsto  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, y en la legislación general de funcionarios civiles del Estado
1.2  La plaza convocada por área y especialidad asistencial se especifica en el 
anexo I de la presente Resolución.
1.3  La  dedicación  del  personal  que  obtenga  plaza  en  virtud  de  la  presente 
convocatoria será con carácter exclusivo a la actividad docente y al sistema sanitario 
público. El régimen de prestación de servicios asistenciales será el que tenga asignado 
en cada momento la Unidad de Gestión Clínica al que se encuentre adscrito, pudiendo 
ser éste, indistintamente de mañana o tarde e incluirá la prestación de servicios en 
régimen de jornada complementaria y continuidad asistencial en los términos que el 
Servicio Andaluz de Salud disponga para los profesionales asistenciales.
1.4  El personal que obtenga plaza en virtud de la presente convocatoria podrá ser 
destinado a prestar servicios en cualquiera de los centros sanitarios del área hospitalaria 
a la que se adscribe la plaza, la cual queda vinculada orgánicamente a la Unidad de 
Gestión Clínica correspondiente y funcionalmente al área asistencial al que esté adscrito 
dicho servicio jerarquizado.
1.5  La vinculación a la plaza de profesor de cuerpos docentes con el Servicio 
Andaluz de Salud será en la categoría de Facultativo Especialista de Área. En el caso de 
que el concursante que obtuviera la plaza, se encontrase en ejercicio activo, en el 
momento de la toma de posesión, en una plaza de Jefe de Servicio o de Sección, 
obtenida a través de concurso-oposición, en el mismo Centro y especialidad de la plaza 
a  concurso,  se  mantendrá  en  el  cargo  que  viniese  desempeñando.  Para  los  que 
obtuvieron las plazas de Jefe de Servicio o de Sección por el sistema de promoción 
establecido por la Orden de 5 de febrero de 1985, les será de aplicación, para el 
mantenimiento del cargo, el sistema de provisión de cargos intermedios de los centros 
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud recogido en el Capítulo III del Decreto 75/2007, 
de 13 de marzo.
2. Requisitos de participación
2.1  Requisitos generales.
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del 
Estatuto Básico del Empleado Público.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad 
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso  e.e
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni  b
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en  43ww
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desaer)r olLloo es n amspaitrearniate dse  iqnuceo mnpoa tsibeilaidna ddees .nacionalidad  española  deberán  poseer  un
conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f)  Los  nacionales  de  Estados  distintos  a  la  Unión  Europea  deberán  estar  en 
posesión del permiso de residencia.
2.2  Requisitos específicos.
a)  Estar en posesión del título de Especialista de la plaza que se especifica en el 
Anexo I de esta convocatoria.
b)  Estar en posesión de la acreditación correspondiente establecida en el Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre.
2.3  Los requisitos establecidos en las presentes bases deberán cumplirse en el 
momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el 
momento de su toma de posesión como funcionarios de carrera.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  el  concurso  de  acceso  remitirán  la 
correspondiente  solicitud  al  Rector  de  la  Universidad  de  Sevilla,  según  el  modelo 
establecido en la siguiente dirección: https://docentes.us.es – Oferta de Empleo Público 
–  PDI  Funcionario  –  Impresos,  por  cualquiera  de  los  medios  establecidos  en  el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, incluido el registro electrónico de la Universidad de 
Sevilla en la siguiente dirección: https://sede.us.es, en el plazo de 10 días hábiles a partir 
del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOE, junto con los 
siguientes documentos:
a)  Fotocopia de la acreditación de la ANECA para la figura de Profesor Titular de 
Universidad.
b)  Fotocopia del título de Doctor.
c)  Fotocopia del Título de Especialista en Ciencias de la Salud que para cada plaza 
se especifique en el Anexo I de esta convocatoria.
d)  Declaración  responsable  firmada,  según  modelo  disponible  en  el  siguiente 
enlace: https://docentes.us.es – Oferta de Empleo Público – PDI Funcionario – Impresos.
Los datos personales recogidos en la solicitud de participación al presente concurso 
serán incorporados a la base de datos de la Universidad de Sevilla para la gestión 
interna de la relación empresa/empleados y cedidos a otras Administraciones Públicas 
en cumplimiento de la normativa laboral de seguridad social y tributaria y a cualquier 
entidad obligada por Ley. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 
de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales y en el 
Reglamento  2016/679  de  la  Unión  Europea,  los  interesados  pueden  ejercitar  los 
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito a la Sra. 
Delegada de Protección de Datos, Rectorado, c/ San Fernando, 4, 41004, Sevilla.
3.2  Derechos de examen. Los aspirantes deberán abonar a la Universidad de 
Sevilla, en concepto de derechos de examen, la cantidad de 24 euros. El ingreso o 
transferencia  bancaria  deberá  ser  efectuado  en  el  Banco  Santander,  en  la  cuenta 
n.º ES770049.2588.71.2114241655 (n.º identificación: 750), con el título Universidad de 
Sevilla, abierta en dicha entidad, haciéndose constar los siguientes datos: nombre y 
apellidos del interesado, DNI, y número de la plaza a la que se concursa. La falta de 
abono  de  estos  derechos  durante  el  plazo  de  presentación  de  instancias  no  es 
subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso, la realización  e
del ingreso supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la  bo
solicitud. 43ww
Estarán exentos del pago:
a)  Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo 
acompañar a la solicitud, certificado que acredite tal condición.
b)  Las víctimas de terrorismo, sus cónyuges e hijos, siempre y cuando se acredite 
tal circunstancia con el informe preceptivo de la institución correspondiente.
c)  Las familias numerosas de categoría especial tendrán derecho a una exención 
del 100% de la tasa y a una bonificación del 50% los que fueran de categoría general. La 
condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el  correspondiente  título 
actualizado.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la relación provisional de 
admitidos y excluidos se hará pública antes de los 30 días hábiles siguientes, con 
indicación, en su caso, de la causa de exclusión. Esta publicación se efectuará mediante 
exposición de las correspondientes listas en el portal electrónico (http://docentes.us.es 
Oferta de Empleo Público-Convocatorias), y estará condicionada a que, por parte de las 
correspondientes Comisiones juzgadoras, se hayan elaborado los criterios de evaluación 
de los méritos de los candidatos y hayan sido remitidos al Servicio de Programación 
Docente para su publicación.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del 
siguiente al de publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya 
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la 
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según el 
procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro del 
plazo señalado, no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión 
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del 
proceso selectivo.
4.2  Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las 
listas  definitivas  de  admitidos  y  excluidos  por  el  procedimiento  anteriormente 
mencionado.
La Resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, 
en la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin de la vía administrativa y 
contra  ella,  los  aspirantes  podrán  interponer  recurso  contencioso-administrativo 
conforme a lo establecido en los artículos 46.1 y 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o 
bien  potestativamente,  podrán  interponer  recurso  de  reposición  ante  el  Sr.  Rector 
Magfco., a tenor de lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el 
plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrán 
interponer el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta la resolución 
expresa o desestimación presunta del de reposición.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún 
excluido, se publicará directamente listado definitivo de aspirantes admitidos al concurso.
5. Comisiones
5.1  El presente concurso será resuelto por las comisiones constituidas al efecto, en 
la forma establecida en el artículo 85 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, que se  e.e
relacionan en el anexo II. b
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando  43ww
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corr5e.s2p onLdaesr ác ao meisstieo nReesc tdoerabdeorá.n constituirse en el plazo de los treinta días hábiles
siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE. En dicho acto, la
Comisión fijará los criterios de evaluación que habrán de regir el concurso y los remitirá 
al Área de Personal Docente – Servicio de Programación Docente para su publicación en 
el portal electrónico en la siguiente dirección: https://docentes.us.es – Oferta de Empleo 
Público – Convocatorias, siempre con anterioridad a la publicación de la resolución que 
apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
las comisiones, como órganos colegiados, podrán constituirse y celebrar sesiones, tanto 
de forma presencial como a distancia. En las sesiones que se celebren a distancia, los 
miembros de las comisiones podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando 
se asegure por medios electrónicos (considerándose como tales también los telefónicos 
y audiovisuales), la identidad de los miembros o personas que los suplan, el contenido 
de  las  manifestaciones  y  el  momento  en  que  éstas  se  producen.  Entre  otros,  se 
considerarán incluidos entre los medios electrónicos válidos, el correo electrónico, las 
audioconferencias y las videoconferencias.
5.3  Para la constitución de la Comisión, el Presidente deberá citar a todos los 
miembros titulares de la misma. En caso de que tenga conocimiento con la suficiente 
antelación que alguno de los titulares no podrá asistir al acto de constitución, deberá 
comunicarlo al Servicio de Programación Docente para proceder a su correspondiente 
sustitución.
5.4  En virtud del artículo 17.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, la Comisión quedará válidamente constituida siempre que 
asistan el Presidente, el Secretario, y uno al menos, de los vocales. Una vez constituida 
la Comisión, para las sucesivas actuaciones de la misma, el Presidente deberá citar a 
todos los miembros asistentes al acto de constitución.
5.5  Tras la aprobación de la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, el 
Presidente de la Comisión dispone de diez días para convocar, mediante una resolución, 
a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de presentación, indicándose el 
día,  lugar  y  hora  de  su  celebración.  Esta  resolución  será  notificada  a  todos  los 
candidatos admitidos al concurso con una antelación de 10 días naturales a la fecha del 
acto para el que son convocados.
6. Acto de presentación
En  el  acto  de  presentación,  que  será  público,  los  concursantes  entregarán  al 
Presidente de la Comisión la siguiente documentación:
– Breve proyecto en el que figuren sus planteamientos docentes e investigadores, 
con una extensión máxima de 50 páginas de tamaño A4 con letra 12 puntos de cuerpo, 
con espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm (por quintuplicado).
– Programa de, al menos, una de las asignaturas de formación básica u obligatorias 
incluidas en el perfil de la plaza (por quintuplicado). Debe contener: el temario detallado, 
reseña metodológica y bibliográfica, sistema y criterios de evaluación y calificación. La 
extensión máxima de cada programa será de 30 páginas de tamaño A4 con letra de 12 
puntos de cuerpo, con espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm.
– Currículum  vitae  ajustado  a  los  criterios  específicos  de  evaluación  para  la 
adjudicación de la plaza (por quintuplicado).
– Documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum.
En el acto de presentación se determinará mediante sorteo el orden de actuación de  es
los candidatos y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas. bo
El inicio de las pruebas se establecerá en el periodo comprendido entre el día  43ww
siguiente y 15 días después de la presentación.
7. Pruebas
El  concurso  constará  de  dos  pruebas.  La  primera  de  ellas  consistirá  en  la 
preparación, exposición oral y pública por parte del candidato y debate posterior con la 
comisión,  de  una  lección  del  programa  o  los  programas  que  haya  presentado  al 
concurso, elegida por el candidato entre tres determinadas por sorteo.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para los candidatos que no obtengan al 
menos tres votos favorables de los miembros de la comisión.
Para la preparación de esta prueba, los candidatos dispondrán de un tiempo máximo 
de una hora y media. La exposición oral de la lección tendrá una duración máxima de 
una hora y media.
Cada miembro de la comisión deberá emitir un informe razonado, obligatoriamente 
individual sobre cada candidato, para justificar su voto, sin que proceda la abstención.
Entre el final de la primera prueba y el comienzo de la segunda se establece un plazo 
mínimo de 24 horas y un máximo de 72 horas.
La segunda prueba del concurso consistirá en la exposición oral y pública por parte 
del candidato, y debate posterior con la comisión en entrevista pública, de su currículo, 
su proyecto y su programa.
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición y el debate 
con la comisión podrá extenderse hasta un máximo de 2 horas.
Finalizada  la  prueba,  cada  miembro  de  la  comisión  entregará  al  Presidente  un 
informe razonado (necesariamente individual de cada miembro de la comisión sobre 
cada candidato) que debe incluir: valoración de cada uno de los apartados de los 
criterios específicos, voto favorable o desfavorable y motivación del voto.
Cada miembro de la comisión sólo podrá votar favorablemente como máximo, a 
tantos candidatos como plazas convocadas.
La propuesta de adjudicación de las plazas se hará por votación de los miembros de 
la Comisión. La propuesta recaerá en el candidato o candidatos que hayan obtenido el 
mayor número de votos, con un mínimo de tres. El concurso podrá ser declarado 
desierto.
8. Resolución del concurso
La Comisión juzgadora propondrá al Rector, para su nombramiento, con carácter 
vinculante, una relación por orden de preferencia de todos los candidatos que obtengan 
tres o más votos. Dicha relación vendrá predeterminada por la votación que, a la vista de 
los informes señalados en la base anterior, efectúe la Comisión.
Junto  con  la  propuesta,  el  Secretario  de  la  Comisión  deberá  entregar,  en  la 
Secretaría General de la Universidad, Servicio de Programación Docente, en los siete 
días  hábiles  siguientes  a  la  finalización  de  la  actuación  de  la  misma,  toda  la 
documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como una copia de la 
documentación entregada por cada candidato, y además las siguientes Actas:
1.  Acta de constitución de la Comisión.
2.  Acuerdo de determinación de los criterios de evaluación.
3.  Acta de presentación de los concursantes.
4.  Actas de realización de la primera prueba (una por cada concursante).
5.  Evaluaciones de la primera prueba de cada uno de los concursantes por cada 
miembro de la Comisión. es
6.  Acta de recepción de las evaluaciones de la primera prueba. bo
7.  Acta de celebración de la segunda prueba. 43ww
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11.  Un ejemplar de la documentación presentada por cada candidato. El resto de 
los  ejemplares  quedarán  depositados  en  la  Secretaría  del  Departamento 
correspondiente, hasta que proceda su devolución, o destrucción, una vez finalizado el 
plazo de reclamaciones.
La Comisión publicará la propuesta de provisión de la plaza en el tablón del centro en 
el que se hayan realizado las pruebas y remitirá al Servicio de Programación Docente, 
diligencia de realización de dicho trámite.
Asimismo, el Servicio de Programación Docente la publicará en el portal electrónico 
en  la  siguiente  dirección:  https://docentes.us.es,  Oferta  de  Empleo  Público,  PDI 
Funcionario, Convocatorias.
Finalizado el concurso, y siempre que no se haya interpuesto ninguna reclamación 
y/o recurso, la documentación depositada  en el  Servicio de Programación Docente 
deberá ser retirada por los interesados en el plazo máximo de 6 meses desde la 
resolución del concurso.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Contra  la  propuesta  de  la  Comisión  juzgadora  los  candidatos  podrán  presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación. Dicha reclamación será valorada y tramitada conforme a 
lo  dispuesto  en  el  artículo  87  de  los  EUS.  Admitida  a  trámite  la  reclamación,  se 
suspenderá el nombramiento del candidato o candidatos contra quienes fuera dirigida 
hasta la resolución de la misma.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Servicio 
de  Gestión  de  Personal  Docente  o  por  cualquiera  de  los  medios  previstos  en  el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la 
española.
b)  Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el 
desempeño de las tareas.
c)  Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado, 
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en 
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función 
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún 
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán 
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del RD 543/2001 de 18 de 
mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su 
Estado, el acceso a la función pública.
d)  Documentación acreditativa de reunir los requisitos del artículo 4 del RD 1313, 
de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes universitarios, salvo que ésta conste en la Universidad de Sevilla.
10. Nombramiento y toma de posesión e.e
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BOJA y comunicado a la Secretaría General del Consejo de Universidades.
En  el  plazo  máximo  de  20  días  hábiles,  a  contar  desde  el  día  siguiente  a  la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de  su  plaza,  momento  en  el  que  adquirirá  la  condición  de  funcionario  docente 
universitario del Cuerpo de que se trate.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabrá interponer 
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de 
Sevilla, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No 
obstante y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, 
puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, 
contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponer el 
recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto 
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición 
interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.
Sevilla, 29 de junio de 2020.–El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.–La Directora 
General de Personal, Pilar Bartolomé Hernández.
ANEXO I
Profesor Titular de Universidad (plaza vinculada)
Plaza  vinculada  2/1V/20:  Cuerpo:  Profesor  Titular  de  Universidad  (V).  Área  de 
conocimiento de Bioquímica y Biología Molecular. Departamento: Bioquímica Médica y 
Biología  Molecular  e  Inmunología.  Perfil  Docente:  Bioquímica  Clínica  y  Patología 
Molecular  (Grado  en  Medicina).  Perfil  Investigador:  Leptina,  placenta,  inflamación  y 
patología  del  embarazo.  Centro  asistencial:  Hospital  Universitario  Virgen  Macarena. 
Especialidad: Bioquímica Clínica. Categoría asistencial: Facultativo Especialista de Área.
ANEXO II
Plaza vinculada número: 2/1V/20
Área de conocimiento: Bioquímica Médica y Biología Molecular
Comisión Titular
Cuerpo/
Puesto Nombre y Apellidos Universidad/Organismo
Cat.
Presidente/a. Víctor Sánchez Margalet. CU Universidad de Sevilla.
Vocal 1.º. Jorge Tolivia Fernández. CU Universidad de Oviedo.
Vocal 2.º. Antonio León Justel. J. Serv. Servicio Andaluz de Salud.
Vocal 3.º. Concepción González Rodríguez. J. Secc. Servicio Andaluz de Salud.
Secretario/a. Patricia Judith Lardone. TU Universidad de Sevilla.
Comisión Suplente
Puesto Nombre y Apellidos CuCeartp.o/ Universidad/Organismo 43www.
Presidente/a Juan Ramón Calvo Gutiérrez CU Universidad de Sevilla
VVooccaall  12..ºº.. AJumaanl iMa aRnuubeiol  BCoarlrveog.uero León. FCEUA USenrivveicrisoi dAandd daelu Sz edvei llSaa.lud. BOE-A-cable e
Cuerpo/
Puesto Nombre y Apellidos Universidad/Organismo
Cat.
Vocal 3.º. Carmen Bermudo Guitarte. J. Secc. Servicio Andaluz de Salud.
Secretario/a. Juan Jiménez Carrasco. TU Universidad de Sevilla.
CU: Catedrático/a de Universidad. TU: Profesor/a Titular de Universidad. EMER.: Profesor/a Emérito/a. J. 
SERV.: Jefe/a de Servicio. J. SECC.: Jefe/a de Sección. F.E.A.: Facultativo/a Especialista de Área.