BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 339  Martes 29 de diciembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 122522
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17238 Resolución de 4 de diciembre de 2020, de la Universidad de Huelva, por la 
que se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para ingreso 
en la categoría de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería.
Este Rectorado en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el 
artículo 2.2.e) de la misma norma, lo dispuesto en los artículos 166 y 167 de los Estatutos 
de la Universidad de Huelva, aprobados por Decreto 232/2011, de 12 de julio, así como lo 
establecido en el artículo 55 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, lo previsto en el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las 
Universidades Públicas de Andalucía, en ejecución de las ofertas de empleo público de los 
años 2017, 2018 y 2019 del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de 
Huelva, publicadas en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de 12 de abril de 2017, 
10 de diciembre de 2018 y 19 de noviembre de 2019, respectivamente y acreditada la 
preceptiva autorización de la Junta de Andalucía mediante la Orden de 27 de julio de 2020, 
del Consejero de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, por la que se autoriza 
a la Universidad de Huelva la convocatoria de plazas de personal de administración y 
servicios en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de los años 2017, 2018, 2019 
y 2020, con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios 
laboral, resuelve convocar proceso selectivo para ingreso en la categoría de Técnico 
Auxiliar de Servicios de Conserjería de la Universidad de Huelva, por el sistema de 
concurso-oposición, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria.
1.  Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir seis plazas de personal laboral fijo en 
la categoría profesional de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería de la Universidad 
de Huelva, Grupo IV, por el sistema de concurso-oposición libre.
Podrá ampliarse el número de plazas inicialmente convocadas con las nuevas 
vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde la publicación de la 
convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin implicar un nuevo 
plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y desarrollo de las nuevas 
Leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y demás normativa estatal y 
autonómica de obligado cumplimiento, lo permitan.
1.2  Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas el IV Convenio Colectivo 
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la  es
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción  o
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado, los  238ww
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1.3  El sistema selectivo será el de concurso-oposición, que constará de las siguientes 
fases: fase de oposición y fase de concurso, con las pruebas, puntuaciones y méritos que 
se especifican en la base sexta de esta convocatoria.
1.4  El programa de materias que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura 
en el Anexo I de la presente convocatoria.
1.5  Superarán el proceso selectivo aquellas personas aspirantes que, sumadas las 
puntuaciones de las fases de oposición y de concurso, hayan obtenido mayor puntuación, 
sin que su número pueda ser superior al de plazas convocadas.
1.6  Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hubieran superado 
serán contratadas como personal laboral fijo en la categoría de Técnico Auxiliar de 
Servicios de Conserjería de la Universidad de Huelva.
1.7  El primer ejercicio de la fase de Oposición no se realizará antes del 31 de marzo 
de 2021. La fecha, hora y lugar del mismo se fijarán en la Resolución del Rectorado de la 
Universidad de Huelva que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» 
por la que se aprueben las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. Entre el 
primer ejercicio y el segundo deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 
45 días naturales.
1.8  La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas 
que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público 
en la página Web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de 
la Universidad de Huelva https://www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php
1.9  Esta convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y 
en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta 
de Andalucía», la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para 
presentación de instancias y el resto de resoluciones administrativas derivadas de esta 
convocatoria.
2.  Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Para poder participar en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán 
reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57, del 
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación 
forzosa.
c)  Estar en posesión del título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar o 
equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o experiencia laboral equiparable, 
con categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo o en condiciones de obtenerlo 
en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. A efectos de 
equiparación de la experiencia laboral con las titulaciones exigidas se estará a lo dispuesto 
en el artículo 15.3 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades 
Públicas de Andalucía. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar 
en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
d)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
categoría de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería.
e)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea  e.
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. w.
f)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera  238ww
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impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2  Todos los requisitos enumerados en los apartados anteriores deberán poseerse 
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el 
momento de la contratación.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en el modelo de «Solicitud de participación» que se acompaña como Anexo II a esta 
convocatoria, y que estará disponible en la siguiente dirección de la página Web de la 
Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva:
https://www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php.
3.2  La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de esta Universidad 
(C/Doctor Cantero Cuadrado, núm. 6, planta baja, 21071, Huelva), en el Registro General 
Auxiliar (Campus de «El Carmen»), a través del Registro Telemático en la Sede Electrónica 
de la Universidad de Huelva https://sede.uhu.es, o en las formas establecidas en el artículo 
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de 
la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y se 
dirigirán a la Sra. Rectora Magnífica de la Universidad de Huelva.
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en 
sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos antes 
de ser certificadas.
Las personas participantes que presenten la solicitud en otros Registros distintos a los 
de la Universidad de Huelva deberán remitir copia de la misma, dentro del plazo de 
presentación de solicitudes, al siguiente correo electrónico: seccion.pas@sc.uhu.es
3.3  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de 
errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro del plazo de los diez días 
siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido 
dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.4  Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 %, que 
deseen  participar en las pruebas selectivas, deberán indicarlo en el apartado 
correspondiente de la solicitud y expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo 
y medios para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria, 
debiendo adjuntar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición expedida por el 
organismo competente. Para justificarlo, se deberá adjuntar a la solicitud certificado, en 
vigor y actualizado, acreditativo del grado reconocido de discapacidad del Órgano que 
corresponda e informe del Centro de Valoración correspondiente en el que consten las 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios objeto de esta 
convocatoria, en su caso.
3.5  Los derechos de examen serán de 15 euros, y se ingresarán en cualquier 
sucursal de la entidad Banco Santander en la cuenta con IBAN ES49 0049 4960 4423 
1610 8758, a nombre de la Universidad de Huelva, indicando «Técnico Auxiliar de Servicios 
de Conserjería». La falta de pago de los derechos de examen durante el plazo de 
presentación de solicitudes no es subsanable y determinará la exclusión de la persona  e.e
aspirante. En ningún caso la presentación y pago en la entidad bancaria supondrá  b
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano  238ww
expresado en la base 3.2.
Quedan exentos del abono de la tasa de derecho a las pruebas selectivas los 
siguientes colectivos:
Las personas aspirantes que acrediten tener un grado de discapacidad igual o superior 
al 33 %, conforme a lo dispuesto en el artículo15 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, 
deberán aportar certificado, en vigor y actualizado, acreditativo de tal condición y del grado 
de discapacidad que tengan reconocido, expedido por el órgano competente
Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos, aportarán resolución administrativa 
o judicial firme del reconocimiento de tal condición.
Las víctimas de violencia de género, según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de 
diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Genero y Ley 13/2007, 
de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia 
de Género, la acreditación deberá efectuarse mediante la resolución judicial otorgando la 
orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida cautelar a favor 
de la víctima, o cualquier otra en la que el órgano judicial estime la existencia de cualquiera 
de los delitos o faltas que constituyen el objeto de la citada Ley Orgánica.
Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación con el informe del Ministerio Fiscal 
que indique la existencia de indicios de que la persona solicitante es víctima de la violencia 
de género hasta tanto no se dicte la orden de protección o resolución judicial equivalente.
Las familias numerosas: el 100 % de exención a las de categoría especial y al 50 % a 
las de categoría general: título vigente acreditativo de tal condición, expedido por la 
Comunidad Autónoma correspondiente.
Las personas desempleadas que figuren como demandantes de empleo durante el 
plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», acreditado por el correspondiente certificado 
emitido por el Servicio Empleo correspondiente.
3.6  Procederá la devolución de los derechos de examen, previa solicitud de la 
persona interesada, en los supuestos de exclusión por causas no imputables a la misma o 
cuando se constate abono de mayor cuantía a la exigida en la presente base. El hecho de 
no realizar los ejercicios de la fase de oposición no dará lugar a la devolución de los 
derechos de examen. La devolución se efectuará una vez culminado el proceso selectivo.
3.7  En el plazo indicado en el apartado 3.2. se acompañarán a la solicitud los 
siguientes documentos:
a)  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Los nacionales de otros Estados 
deberán presentar fotocopia del Pasaporte y/o del Número de Identidad Extranjero en los 
que se acredite su nacionalidad.
b)  Fotocopia del título académico exigido para el ingreso o de la justificación 
acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su 
expedición, en cuyo caso se deberá aportar, además, fotocopia de certificación académica 
compresiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado 
los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el 
extranjero deberá presentarse fotocopia de la correspondiente credencial de homologación.
En el caso de acceso mediante experiencia laboral se estará a lo dispuesto en el 
artículo 15.3 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía.
c)  Justificante acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen, o 
certificación oficial acreditativa, en vigor, de la situación de exención de las tasas. es
3.8  La no presentación de la solicitud de participación en tiempo y forma supondrá la  w.
exclusión de la persona aspirante. 2020-17238n https://ww
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Rectora de la Universidad 
de Huelva dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas.
En la citada Resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la página web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y 
Servicios, se recogerá el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio, así como 
la relación de las personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de las causas 
de exclusión. Además, se publicará la composición del Tribunal de Valoración.
4.2  Las personas aspirantes excluidas, así como las que no figuren ni en la relación 
de admitidas ni en la de excluidas, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a 
partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el «Boletín Oficial de la 
Junta de Andalucía», para poder subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión u 
omisión. Las personas que dentro del plazo señalado no los subsanen quedarán 
definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, la Rectora de la Universidad de Huelva hará 
pública en los lugares indicados en el apartado 1.8 la Resolución por la que se apruebe la 
relación definitiva de personas admitidas y excluidas, entendiéndose desestimadas las 
reclamaciones no incluidas en la misma.
4.4  Contra la Resolución por la que se apruebe la relación de personas aspirantes 
admitidas y excluidas podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo 
órgano que la dictó, en el plazo de un mes, o bien, recurso contencioso-administrativo, en 
el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos 
contados a partir de su publicación.
5.  Tribunal de Valoración
5.1  La composición del Tribunal de Valoración de este proceso selectivo se ajustará 
a lo establecido en los artículos 21 y 22 del vigente Convenio Colectivo y se publicará en 
la Resolución por la que se declare aprobada la lista provisional de personas admitidas y 
excluidas. La pertenencia al Tribunal de Valoración será a título individual, sin que pueda 
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la 
autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en 
el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, 
o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 
cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente podrá solicitar 
de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las 
circunstancias previstas en dicho artículo.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando 
concurra alguna de dichas circunstancias.
5.3  Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, la autoridad convocante 
dictará Resolución por la que se nombre, de entre los suplentes, a los nuevos miembros 
del Tribunal que hayan de sustituir a los titulares que hubieran perdido su condición por 
alguna de las causas previstas en el apartado anterior. La nueva composición se publicará 
en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y en los lugares indicados en el apartado 
1.8 de la base primera.
5.4  Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones,  e.
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, del/ w.
de la Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al  238ww
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Tderilb purnoacl eascoo rsdealerác ttiovod.as las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo  BOE-A-cable e
A partir de su constitución, y para el resto de las sesiones, el Tribunal para actuar 
válidamente requerirá la misma mayoría, indicada en el apartado anterior, de sus 
miembros, titulares o suplentes.
5.5  Corresponde al Tribunal el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas. 
Quedará facultado para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas 
bases, así como la actuación que proceda en los casos no previstos por las mismas y por 
la normativa de aplicación, y adoptar las decisiones que le correspondan en orden al 
correcto desarrollo de las pruebas selectivas. El procedimiento de actuación del Tribunal 
se ajustará en todo momento a lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Ley 40/2015, de 1 
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo, le corresponderá adoptar las medidas oportunas que permitan a las 
personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieren indicado en la solicitud, 
participar en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
El/La Presidente/a del Tribunal adoptará las medidas necesarias para que cada uno de 
los ejercicios de la fase de Oposición se realice de forma conjunta y coordinada y para 
garantizar que los mismos sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas 
aspirantes, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen en 
los que consten marcas o signos de identificación.
5.6  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberá proponer 
su exclusión a la Rectora de la Universidad de Huelva comunicándole, asimismo, las 
inexactitudes o falsedades formuladas en su solicitud de admisión, a los efectos 
procedentes.
5.7  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas para las pruebas que estimen pertinentes. Dichos asesores colaborarán con 
el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y 
actuarán con voz, pero sin voto. La designación de tales asesores deberá comunicarse a 
la Rectora de la Universidad de Huelva. Asimismo, el Tribunal podrá nombrar ayudantes 
para tareas internas de organización y vigilancia.
5.8  A efecto de comunicaciones y posibles incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
el Rectorado de la Universidad de Huelva, sito en C/ Dr. Cantero Cuadrado, núm. 6, 21071, 
Huelva. El Tribunal dispondrá que, en esta sede, al menos una persona, miembro o no del 
Tribunal, atenderá cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas 
selectivas.
5.9  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier 
propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será nula de pleno 
derecho.
6.  Procedimiento de selección
El procedimiento de selección de aspirantes se llevará a cabo a través del sistema de 
concurso-oposición y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una primera fase 
de oposición y una segunda fase de concurso. La fase de oposición supondrá el 65 % del 
total del sistema selectivo y la fase de concurso el 35 %. La calificación final del proceso 
selectivo no podrá superar los 100 puntos y vendrá determinada por la suma de las  s
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases. La fase de Concurso solo se valorará a  oe.
las personas aspirantes que hayan superado la fase de Oposición. 238www.
1.  Fase de oposición.
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eliminatorio:
a)  Primer ejercicio. De carácter teórico y escrito. Consistirá en contestar un 
cuestionario-test sobre el programa de materias que se publica como Anexo I. Constará de 
60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta y 
para su realización las personas aspirantes dispondrán de 90 minutos. En este ejercicio se 
incluirán 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de 
ellas la correcta que entrarían a ser valoradas en caso de tener que anular el Tribunal, por 
resolución motivada, alguna de las preguntas titulares que conforman el ejercicio. Este 
primer ejercicio se valorará con una puntuación de entre 0 y 32 puntos y la puntuación 
mínima para superarlo se determinará en función del baremo que establezca el Tribunal. 
No penalizarán las respuestas erróneas.
b)  Segundo ejercicio. De carácter práctico y escrito. Consistirá en la resolución de 1 
supuesto práctico, a elegir de entre los 2 propuestos por el Tribunal, que versarán sobre 
los contenidos del programa de materias que figura como Anexo I de esta convocatoria.
Cada supuesto práctico constará de 20 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, 
siendo solo una de ellas la correcta y para su realización las personas aspirantes 
dispondrán de 60 minutos. Asimismo, cada supuesto práctico incluirá 3 preguntas de 
reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta que 
entrarían a ser valoradas en caso de tener que anular el tribunal, por resolución motivada, 
alguna de las preguntas titulares que conforman el ejercicio. Este segundo ejercicio se 
valorará con una puntuación de entre 0 y 33 puntos y la puntuación mínima para superarlo 
se determinará en función del baremo que establezca el Tribunal. No penalizarán las 
respuestas erróneas.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
calificaciones obtenidas en los dos ejercicios de dicha fase.
2.  Fase de concurso.
Finalizada la fase de Oposición tendrá lugar la fase de concurso. La fase de concurso, 
en la que la puntuación máxima a obtener será de 35 puntos, consistirá en la valoración de 
los méritos que acrediten quienes superen la fase de oposición, referidos a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de la presente convocatoria, y de 
acuerdo con el siguiente baremo:
a)  Experiencia profesional y antigüedad. Se computará por meses completos de 
servicio y hasta un máximo de 26,25 puntos, según se detalla a continuación:
Los servicios prestados en la Universidad de Huelva como personal laboral en la 
categoría de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería o Ayudante de Servicios de 
Conserjería: a razón de 0,175 puntos por mes de servicio.
Los servicios prestados en otras Universidades Públicas como personal laboral en la 
categoría de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería o Ayudante de Servicios de 
Conserjería: a razón de 0,087 puntos por mes de servicio.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal laboral en 
la categoría de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería o Ayudante de Servicios de 
Conserjería: a razón de 0,05 puntos por mes de servicio.
La experiencia profesional como personal laboral se acreditará mediante certificación 
expedida por el órgano competente de la Administración respectiva en la que se indique la 
categoría de pertenencia, con expresión del tiempo desempeñado y la relación jurídica que  e
se ha mantenido. Así mismo, deberá acreditarse que dicha experiencia se ha adquirido por  bo
la superación de procesos efectuados de acuerdo con los principios de publicidad,  238ww
iguabld) adF, omrméraitcoi óyn c.apacidad.
Por estar en posesión de una titulación académica de superior nivel a la exigida para  BOE-A-cable e
el acceso al grupo IV, 4,75 puntos.
Para acreditar la titulación académica se estará a lo dispuesto en el apartado 3.7. b) 
de la base tercera de esta convocatoria.
c)  Por superación de convocatorias de acceso anteriores sin haber obtenido plaza, 
de esta misma Categoría en la Universidad de Huelva, en otras Universidades o en otras 
Administraciones Públicas, hasta un máximo de 4 puntos, a razón de 2 puntos por 
convocatoria superada.
Las personas aspirantes que aleguen méritos para la fase de Concurso y hayan 
prestado servicios en la Universidad de Huelva, quedan exentas de presentar acreditación 
de los extremos que constan en su expediente.
3.  Calificación final.
Los puntos de la fase de Concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la 
Oposición a efectos de establecer el orden definitivo de personas aspirantes aprobadas.
Estos puntos no podrán ser aplicados para superar la fase de Oposición.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la fase de Oposición y de Concurso.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo en 
primer lugar a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a 
la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional y antigüedad y, 
por último, se estará a la mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición. 
En caso de persistir el empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético iniciando por la 
persona cuyo primer apellido comience por la letra «B», atendiendo al último sorteo 
realizado por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública y de 
conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2020 (BOE n.º 201 de 
24 de julio de 2020).
7.  Desarrollo del proceso selectivo
7.1  La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio se fijará en la Resolución 
del Rectorado de la Universidad de Huelva, que se publicará en el «Boletín Oficial de la 
Junta de Andalucía», por la que se apruebe la relación provisional de personas aspirantes 
admitidas y excluidas, así como en los lugares establecidos en la base primera, apartado 
1.8. En los citados lugares se publicará, además, la fecha, hora y lugar de celebración del 
segundo ejercicio de la fase de Oposición junto a la relación de personas aspirantes que 
hayan superado el primer ejercicio.
7.2  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios 
en llamamiento único, siendo excluidas de la Oposición quienes no comparezcan, salvo en 
los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal.
7.3  El orden de actuación de las personas opositoras se iniciará alfabéticamente por 
la persona cuyo primer apellido comience por la letra «B», atendiendo al último sorteo 
realizado por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública y de 
conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2020 (B.O.E. nº 201 
de 24 de julio de 2020).
7.4  En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridas por los 
miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad e identidad.
7.5  Tras la celebración de los ejercicios, el Tribunal de Valoración publicará en la  es
página Web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de la  o
Universidad de Huelva https://www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php la  238www.
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aprobadas en los ejercicios, considerándose desestimadas todas aquellas alegaciones 
que no se mencionen en la citada publicación.
7.6  Finalizada la fase de Oposición y mediante Acuerdo del Tribunal de Valoración, 
que se publicará en los lugares establecidos en la base primera, apartado 1.8. de esta 
convocatoria, se abrirá un plazo de 10 días hábiles para que quienes hayan superado la 
fase de Oposición procedan a la presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos que quieran hacer valer en la fase de Concurso, referidos a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes de participación de la presente convocatoria.
Las copias de la documentación acreditativa de los méritos de cada aspirante se 
adjuntarán al modelo «Acreditación de méritos» que figura como Anexo III a estas bases, 
que una vez cumplimentado deberá presentarse en los mismos lugares y de la misma 
forma que la indicada en la base tercera, apartado 3.2 de esta convocatoria.
8.  Relación de personas aprobadas
8.1  Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el Tribunal hará 
públicas, en los lugares establecidos en la base primera, apartado 1.8. de la presente 
convocatoria, las relaciones de personas aspirantes que hayan superado los mismos, con 
indicación de la puntuación obtenida.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dichas relaciones tendrán la 
consideración de no aptas a todos los efectos, quedando eliminadas del proceso selectivo.
No obstante, contra las mencionadas relaciones podrán presentarse alegaciones, ante 
el Tribunal, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la 
publicación de las mismas.
8.2  Igualmente, una vez finalizada la fase de oposición y una vez baremados los 
méritos de las personas aspirantes que la hayan superado, el Tribunal hará pública, en los 
lugares establecidos en el apartado anterior, la relación de puntuaciones obtenidas en la 
fase de Concurso, con indicación expresa de los puntos obtenidos en cada uno de los 
méritos objeto de valoración.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a partir del 
siguiente al de la publicación de la citada relación, para efectuar las alegaciones 
pertinentes.
8.3  Culminado el plazo anterior y resueltas las reclamaciones, si las hubiere, el 
Tribunal hará pública en los lugares establecidos en la base primera, apartado 1.8. la 
relación definitiva de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenados por 
orden de puntuación, en la que constarán las calificaciones obtenidas en la fase de 
Oposición, las puntuaciones de la fase de Concurso y la puntuación final, constituida por 
la suma de las puntuaciones de ambas fases.
Contra dicha relación definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante la Rectora 
en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
8.4  La motivación de la relación de personas aspirantes aprobadas, en cuanto al acto 
administrativo emanado de la discrecionalidad técnica e independencia del Tribunal y que 
pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias 
y de las bases de la convocatoria.
8.5  Número de personas aprobadas. El número de personas aprobadas en las 
pruebas selectivas no podrá ser superior al de plazas convocadas.
8.6  El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la Rectora 
de la Universidad, con propuesta de contratación de personal laboral fijo. s
8.7  El Tribunal podrá declarar desierta/s alguna/s o todas las plazas objeto del  oe.
proceso selectivo. 238www.
9.  Presentación de documentación y contratación
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y Ordenación Académica, sita en la C/ Dr. Cantero Cuadrado, núm. 6, 21071 Huelva,
dentro del plazo de 20 días naturales desde que se publique la relación definitiva de 
personas aprobadas a que se refiere el apartado 3 de la base octava, la documentación 
acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
a)  Original y copia del Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los 
nacionales de otros Estados, del Pasaporte y/o del Número de Identidad Extranjero, en 
vigor, y en su caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el 
cumplimiento del requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base 
segunda, apartado 1 de la presente convocatoria.
b)  Original y copia del título académico oficial exigido para el ingreso o de la 
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos 
para su expedición, en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica 
compresiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado 
los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el 
extranjero deberá presentarse la correspondiente credencial de homologación.
En el caso de acceso mediante experiencia laboral se estará a lo dispuesto en el 
artículo 15.3 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos 
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario. En el caso de ser nacional de 
otro Estado, deberá presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d)  Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas propias de la categoría de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería.
En el caso de aspirantes con discapacidad deberán aportar certificado vigente, 
expedido por el órgano competente, que acredite tal condición, el grado de discapacidad 
y en el que conste su capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones 
propias de la citada categoría.
e)  Petición de destinos según la relación de puestos de trabajo ofertados por la 
Universidad.
9.2  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la 
solicitud de participación.
En este último caso, o en el supuesto de renuncia de alguna de las personas aspirantes 
o de cualquier otra causa que impida definitivamente la contratación como personal 
laboral, el Rectorado de la Universidad, con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad 
de plazas convocadas, requerirá al Tribunal de Valoración relación complementaria de 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, sumadas 
las fases de Oposición y Concurso, que sigan a las propuestas hasta completar el total de 
plazas convocadas.
9.3  Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal de Valoración, se elevará  e.e
a definitiva la relación de personas candidatas que han superado el proceso selectivo,  w.b
mediante Resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía». 238ww
dereCcuhaol.quier resolución que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno
supe9r.e4n  eLla p arodcjuedsoic asceilóenc tidveo  lsoes  epfueectsutaorsá  ddee  traacbuaejrod oe nctoren  llaass  ppeetriscoionnaess  adsep ilraasn mteiss mquaes 
entre los puestos ofertados, según el orden obtenido en el proceso selectivo.
9.5  Las  personas  aspirantes  que  hubiesen  superado  el  proceso  selectivo 
comparecerán ante la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de la 
Universidad de Huelva, en el plazo que se establezca en la Resolución anteriormente 
citada, a fin de formalizar el contrato laboral de carácter fijo. La no comparecencia dentro 
del plazo establecido, sin causa que lo justifique, supondrá el desistimiento del trabajador 
o trabajadora a la formalización de su contrato.
10.  Bolsa de Empleo para la selección de personal laboral temporal
10.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se elaborará una Bolsa de Empleo, que 
será acordada con el Comité de Empresa y Secciones Sindicales, con el fin de atender las 
necesidades urgentes e inaplazables que se produzcan.
10.2  Una vez confeccionado el listado de personas candidatas, se procederá a su 
aprobación y publicación en los lugares establecidos en la base primera, apartado 1.8., 
quedando derogada automáticamente cualquier lista anterior a ésta y que estuviera 
vigente para la misma categoría profesional a que se refiere esta convocatoria.
11.  Norma final
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, 
con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el 
plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, 
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del 
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Huelva, 4 de diciembre de 2020.–La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
ANEXO I
Programa de materias
Tema 1.  La Constitución Española de 1978. Estructura. Título Preliminar. Derechos y 
deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.
Tema 2.  Ley Orgánica de Universidades. Las funciones y autonomía de las 
Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico. La estructura de 
las Universidades públicas: centros, facultades, escuelas, escuelas de doctorado, 
departamentos e Institutos Universitarios de Investigación.
Tema 3.  Estatutos de la Universidad de Huelva (I). Concepto, naturaleza, fines, 
funciones, autonomía, capacidad, denominación, ámbito y normas reguladoras. Los 
órganos generales de gobierno y representación de la Universidad: normas generales, 
órganos colegiados y órganos unipersonales.
Tema 4.  Estatutos de la Universidad de Huelva (II). El Personal de Administración y 
Servicios.
Tema 5.  Estatuto Básico del Empleado Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. 
Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 6.  Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos individuales de los 
empleados públicos y derechos individuales ejercidos colectivamente. Derecho a la 
jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes de los empleados públicos y código 
de conducta. es
Tema 7.  IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas  bo
de Andalucía. Objeto, determinación de las partes que lo conciertan y ámbito. La C.I.V.E.A.  238ww
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hombres. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y
en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. La igualdad en el ámbito 
de la educación superior. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de 
actuación de las Administraciones Públicas.
Tema 9.  Información general de la Universidad de Huelva. Estructura orgánica de los 
Vicerrectorados, Servicios, Áreas y Unidades Administrativas. Relaciones entre los 
órganos universitarios.
Tema 10.  Estructura de las enseñanzas en la Universidad de Huelva: Grado, Máster 
y Doctorado. Títulos propios y formación permanente. Aula de la Experiencia.
Tema 11.  Reglamento, símbolos, honores y protocolo de la Universidad de Huelva.
Tema 12.  Gestión y mantenimiento de instalaciones. Gestión de espacios.
Tema 13.  Gestión de la correspondencia: gestión del correo externo e interno, correo 
entrante y saliente. Paquetería y certificados. Franqueo, clasificación y reparto de la 
correspondencia.
Tema 14.  Medios audiovisuales. Funcionamiento y mantenimiento básico de medios 
audiovisuales: conectores, sistemas de proyección, megafonía y mesas tecnológicas.
Tema 15.  Información y atención al usuario. Técnicas de comunicación y habilidades 
de atención al público.
Tema 16.  Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad y salud 
laboral: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de 
prevención.
Tema 17.  Correo electrónico ZIMBRA. Conocimiento de la página web de la 
Universidad de Huelva.
ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONVOCATORIAS PARA CUBRIR PLAZAS DE 
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
1. CONVOCATORIA  ESPACIO RESERVADO PARA REGISTRO 
Categoría/Escala a la que  TÉCNICO/A AUXILIAR DE SERVICIOS DE 
aspira: CONSERJERÍA 
Tipo:   Laboral  X General:            
Cupo D. Intelectual: 
Acceso:  Discapacidad:        
Funcionario       
      
Otros:
      
2. DATOS DEL SOLICITANTE 
D.N.I./PASAPORTE/NIE  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE
(indicar letra) 
F. NACIMIENTO  SEXO NACIONALIDAD 
   H         M       
DISCAPACIDAD  Adaptación solicitada  
Porcentaje....……. % 
DOMICILIO: Calle/ Plaza/ Avenida y Número 
C. POSTAL   DOMICILIO: Municipio  DOMICILIO: Provincia 
TELÉFONO FIJO  TELÉFONO MÓVIL   TELÉFONO (OTRO) 
CORREO ELECTRÓNICO 1  CORREO ELECTRÓNICO 2 
TITULACIÓN DE ACCESO  FECHA DE OBTENCIÓN 
3. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA (Marcar lo que proceda) 
Fotocopia DNI/Pasaporte/NIE 
Fotocopia del Título Académico exigido para el acceso 
Credencial de homologación en caso de Titulaciones obtenidas en el extranjero. 
Justificación acreditativa de haber solicitado y abonado los correspondientes derechos para la expedición del Título, en cuyo caso se 
deberá aportar además, fotocopia de certificación académicadonde conste expresamente que ha finalizado los estudios conducentes 
a la obtención del título.  
Justificante acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen 
Informe del Centro de Valoración (Si solicita adaptación de tiempo y medios por Discapacidad) 
Documentación acreditativa Exención de Tasas: 
Certificado, en vigor y actualizado, del grado de discapacidad (≥ 33%)
Resolución administrativa o judicial firme del reconocimiento víctimas del terrorismo. o
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de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOJA
CATEGORÍA TÉCNICO/A AUXILIAR DE SERVICIOS DE CONSERJERÍA 
APELLIDOS Y NOMBRE:  
4. MEDIO DE NOTIFICACIÓN (Indicar medio notificación) 
AUTORIZO a que se me comuniquen mediante el sistema de notificación de la Universidad de Huelva (Dirección Electrónica 
Habilitada) aquellas notificaciones relativas a mi solicitud, de conformidad con el artículo 41.1 de la Ley 39/2015. 
Deseo ser notificado/a por correo postal 
Tipo de vía         Nombre vía         Nº        
Piso    Puerta    CP         Localidad         Provincia        
La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMESA que son 
ciertos todos los datos consignados en la misma y que toda la documentación presentada y relacionada en la solicitud es copia fiel de los documentos 
originales. Esta declaración se realiza bajo la responsabilidad de quien la suscribe, sin perjuicio de que se puedan requerir los oportunos documentos 
originales que acrediten la presente declaración.
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….………………..
La persona abajo firmante autoriza a la Universidad de Huelva a recabar telemáticamente de las bases de datos de la Junta de Andalucía los datos de acceso a 
datos de discapacidad y/o familia numerosa, en su caso. 
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….………………..
Huelva, ………, de …………………………… de 20…… 
SRA. RECTORA MAGNÍFICA DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA
ANEXO III
Acreditación de méritos
Acreditación de méritos por los aspirantes para la fase de concurso
1. CONVOCATORIA    ESPACIO RESERVADO PARA REGISTRO 
Categoría/Escala a la  TÉCNICO/A AUXILIAR DE SERVICIOS DE 
que aspira:   CONSERJERÍA 
Tipo  Laboral   X  General:            
Cupo D. Intelectual: 
Acceso:  Discapacidad        
Funcionario       
       Otros:
      
2. DATOS DEL ASPIRANTE 
D.N.I./PASAPORTE/ NIE  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE
(indicar letra) 
DOMICILIO: Calle/Plaza/ Avenida y Número 
C. POSTAL   DOMICILIO: Municipio  DOMICILIO: Provincia 
TELÉFONO FIJO  TELÉFONO MÓVIL   TELÉFONO (OTRO) 
CORREO ELECTRÓNICO 1  CORREO ELECTRÓNICO 2 
EXPONE: Que habiendo superado la fase de Oposición del proceso selectivo para el acceso a plazas de la Escala/Categoría 
Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería, adjunto la documentación relacionada a continuación para la valoración de los 
méritos de la fase de Concurso: 
FASE DE CONCURSO TIPO DE MÉRITO  APARTADO 
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
      e.
      238www.
       
CATEGORÍA TÉCNICO/A AUXILIAR DE SERVICIOS DE CONSERJERÍA
APELLIDOS Y NOMBRE:
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
3. MEDIO DE NOTIFICACIÓN (Indicar medio notificación) 
AUTORIZO a que se me comuniquen mediante el sistema de notificación de la Universidad de Huelva (Dirección Electrónica   
Habilitada) aquellas notificaciones relativas a mi solicitud, de conformidad con el artículo 41.1 de la Ley 39/2015. 
Deseo ser notificado/a por correo postal 
Tipo de vía         Nombre vía         Nº        
Piso    Puerta    CP         Localidad         Provincia        
La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMESA que son 
ciertos todos los datos consignados en la misma y que toda la documentación presentada y relacionada en la solicitud es copia fiel de los documentos originales. 
Esta declaración se realiza bajo la responsabilidad de quien la suscribe, sin perjuicio de que se puedan requerir los oportunos documentos originales que acrediten 
la presente declaración.
FIRMA 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
Huelva, ………, de …………………………… de 20…… 
SR./SRA. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO 238ww