BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 167 Miércoles 14 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 84106
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11745 Resolución de 7 de julio de 2021, de la Universidad Complutense de Madrid, 
por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes 
universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, 
de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes universitarios (en lo sucesivo RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en el 
artículo 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por 
Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid 
(en adelante EUCM) y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos 
docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio 
de 2017 (en adelante RCA-UCM),
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2019 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad  de  Madrid»  de  15  de  noviembre  de  2019),  como  consecuencia  de  la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 24 
de septiembre de 2019, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador 
en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2018,
Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de 
Gobierno de esta Universidad, en su reunión celebrada el día 29 de junio de 2021, 
convocar a concurso 1 plaza de promoción interna que se detalla en el anexo I de la 
presente Resolución, con sujeción a las siguientes bases:
1. Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en la 
RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las 
demás normas de carácter general que resulten de aplicación.
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales:
a)  Nacionalidad.  Ser  español.  No  obstante,  podrán  participar  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la  e.e
Unión Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados  b
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siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad dependientes.
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo,  deberá  acreditarse  la  nacionalidad,  así  como  en  su  caso,  el  vínculo  de 
parentesco, y la dependencia.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a 
Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de 
la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de suspensión 
firme  de  funciones  o  en  inhabilitación  absoluta  o  especial  para  empleos  o  cargos 
públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios en el 
plazo de presentación de instancias.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos para plazas de promoción interna:
De acuerdo con el párrafo segundo del artículo 62.2 de la LOU, podrán participar los 
funcionarios de carrera del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad que hayan 
prestado,  como  mínimo,  dos  años  de  servicios  efectivos  bajo  dicha  condición.  Los 
funcionarios que participen en estos concursos tendrán que estar acreditados para el 
cuerpo docente de Catedráticos de Universidad de conformidad con lo establecido en el 
Real Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso 
a los cuerpos docentes universitarios.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  los  concursos  de  acceso,  remitirán  la 
correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, en el plazo 
de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, mediante la instancia que figura 
en la Sede Electrónica de la UCM (https://sede.ucm.es/concursos-personal-docente-e-
investigador-funcionario),  o  por  cualquiera  de  los  procedimientos  establecidos  en  el 
artículo  16.4  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (en lo sucesivo LPACAP), según modelo que se acompaña en 
el  anexo  II  (disponible  en  la  dirección  web:  https://www.ucm.es/funcionarios-de-
carrera-2), junto con los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos 
para participar en el presente concurso:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad.
b)  Certificaciones  en  las  que  se  acredite  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos que señala la base 2.2.
c)  Junto  con  la  instancia  de  participación,  los  aspirantes  deberán  entregar  la 
declaración responsable que se menciona en la base 2.1.d).
El  correo  electrónico  aportado  en  la  solicitud  se  podrá  utilizar  a  efectos  de  e.
comunicación con los interesados. w.b
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A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Listas provisionales.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una Resolución, 
en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de 
admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las listas completas de admitidos y 
excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión, se 
publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el 
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador (Av. Séneca, 2, 28040 Madrid) y 
en la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
Contra  dicha  Resolución,  los  interesados  podrán  presentar  reclamación  ante  el 
Rector, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2  Listas definitivas.
Finalizado  el  plazo  de  reclamaciones  y  resueltas  las  mismas,  el  Rector  dictará 
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se 
publicará  en  la  forma  anteriormente  establecida.  Contra  esta  Resolución  se  podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
5. Comisiones
La composición de las comisiones es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha 
de publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el Presidente titular de cada 
comisión,  realizadas  las  consultas  pertinentes  con  los  restantes  miembros,  dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del currículum vítae según 
los criterios indicados en el anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación. s
6. Acto de presentación w.
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El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a)  Currículum vítae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente,  y  el  historial  investigador  del  candidato  (los  méritos  alegados  habrán  de 
reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias).
b)  Proyecto  docente.  Versará  sobre  las  actividades  docentes  a  desarrollar 
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias 
asignadas  al  departamento.  Se  desarrollará,  de  forma  resumida  (extensión 
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la 
organización temporal, los hitos fundamentales así como la metodología docente y 
bibliografía recomendada comentada.
c)  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto  con  esta  documentación,  los  candidatos  presentarán  un  ejemplar  de  las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el Currículum vítae.
Los  candidatos  que  no  presenten  la  documentación  estipulada  decaerán  en  su 
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación 
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se 
hará pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los 
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los 
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación 
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá 
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7. Desarrollo y resolución del concurso
7.1  Valoración del currículum vítae.
La Comisión hará una valoración del currículum vítae de cada candidato según el 
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base quinta 
de la presente convocatoria.
7.2  Valoración de la prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se desarrollará  bo
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de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado 
a los criterios especificados en el anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública 
se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno 
de los miembros de la Comisión.
7.3  Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la 
puntuación del currículum vítae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un 
peso del 60 % al currículum vítae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En  el  supuesto  de  que  al  proceder  a  la  ordenación  de  los  concursantes  se 
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en 
la valoración del currículum vítae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
7.4  Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión 
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica 
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la 
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el anexo IV y en 
la prueba, así como su valoración global.
8. Propuesta de provisión
La  Comisión  propondrá  al  Rector,  motivadamente  y  con  carácter  vinculante,  una 
relación  de  todos  los  candidatos  y  candidatas  por  orden  de  preferencia  para  su 
nombramiento  que  vendrá  determinado  por  la  valoración  global  obtenida  por  cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso.  La  Comisión  Juzgadora  publicará  la  propuesta  de  provisión  junto  con  los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4, en 
el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente informativos, en la página web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de aquellos 
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La  reclamación  será  valorada  por  la  Comisión  regulada  en  el  artículo  10  del  e.
RD 1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM. w.b
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos 2021-1174n https://w
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de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el 
artículo 16.4 de la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del Título de Doctor y, en su caso, fotocopia del Certificado de Acreditación.
b)  Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas correspondientes a Profesor de Universidad.
c)  Declaración  responsable  de  no  haber  sido  separado  mediante  expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos 
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y no hallarse en suspensión 
de funciones o en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por 
resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En el caso de ser 
nacional de otro Estado, también tendrá que aportar declaración responsable de no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán 
exentos de presentar los documentos  reseñados  en los apartados b y c debiendo 
presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su 
condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, 
excepto quienes sean funcionarios de la Universidad Complutense.
10. Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la 
plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento, así como su número en la 
Relación de Puestos de Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el 
BOCM, y comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate, con los derechos y deberes que le son propios.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de 
Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No 
obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, 
puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo de 
un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá 
interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de 
reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 7 de julio de 2021.–El Rector, P.D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el 
Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
ANEXO I
Plazas de promoción interna e.e
Cuerpo: Catedráticos de Universidad 5w
«Pe1ri.o diUsmnao ».p laDzeap adrtea mCenattoe:d Práetriciood isdmeo  yU Nnuiveevrossid Made didoes.l  Faácreualt add dee  Ccoiennocciaims iednet ola:   2021-1174n https://w
Información.  Actividades  docentes  a  desarrollar:  «Comunicación  y  Género».  Perfil
investigador: «Comunicación y Género». N.º de concurso: 21101-P. Bc
ANEXO II
Universidad Complutense de Madrid
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa Universidad, 
solicito ser admitido como aspirante para su provisión: 
I.DATOS PERSONALES
 (deberá consignar los datos tal y como aparecen en el documento de identidad) 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
DNI/ Pasaporte  Teléfono 
Correo electrónico 
II.DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:            Centro:  
Fecha de Resolución de convocatoria:         BOE: 
Nº de Concurso:  
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación Cuerpo  Organismo   Fecha ingreso  Nº Registro  Personal 
Servicio Activo   Servicios especiales 
Situación: 
Excedencia          Otras 
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 
 Copia del Documento de Identidad (DNI, PAS., NIE).
 Certificación del cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2.
 Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen.
 Declaración responsable de no haber sido separado del servicio o estar en suspensión firme de funciones.
 Otros documentos.
El abajo firmante, Don/Doña 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso para la/s plaza/s de       del área de 
conocimiento de  
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno 
de los datos consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la 
convocatoria anteriormente referida y todas las necesarias para el acceso a la Función 
Pública. 
En Madrid, a 
Firmado: 
Id+OnoirnfdcofeoerSn…mntaRea cDsc.i.ó ei RónsEn tEvAi nabcClaaáuTtdsaaéicOrcmiióaoRni scd  :adM e Se    eA+lpa ipGrn aorfeoNctvet…iÍécvFni cd I iaFCcóedinnOs  iaindo lvDeinde eEasdstda i gL:t+ oaGAisdne  ofUodsrt…aeiNó l+ DnItiV rnedafreEotea …cpRmhe SLiroesesInoDg:nt ioAAati:clm D cdPeao eCdccresieOóron,n ntMre:ae  ElceP tjD eiiLfnoiccUvucaeecTrsin ótyEting esN a ud depSeo r EcriImn.o  vEniDrext rlspEoatesit god Mda.i eadOAntoobtDres.li  ,gRRp aaeeIscrDsíisó pco noon nmlaeslgo.a a Eoblv;tl reamo:lus iVs adiicóceineór ernerce ndhc eoitno smtr,ea écrdéoroismt o dposeú   sbelico   OE-A-2021-1174able en https://w
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ANEXO III
Composición de las Comisiones
Plazas de promoción interna
Cuerpo: Catedráticos de Universidad (CU)
1.  N.º de concurso: 21101-P.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. QUIRÓS FERNÁNDEZ, FERNANDO JOSÉ. CU UCM.
Suplente. DEL POZO LITE, MARÍA LUISA. CU UCM.
Secretaria. NÚÑEZ PUENTE, SONIA. CU UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS.
Suplente. GARCÍA JIMÉNEZ, ANTONIO. CU UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS.
Vocal. LACALLE ZALDUENDO, MARÍA ROSARIO. CU UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA.
Suplente. RODRIGO ALSINA, MIGUEL. CU UNIVERSIDAD POMPEU FABRA.
Vocal. BERROCAL GONZALO, SALOMÉ. CU UNIVERSIDAD DE VALLADOLID.
Suplente. MARTA LAZO, CARMEN MARÍA. CU UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA.
Vocal. SIERRA CABALLERO, FRANCISCO. CU UNIVERSIDAD DE SEVILLA.
Suplente. CASERO RIPOLLÉS, ANDREU. CU UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN.
ANEXO IV
Criterios de valoración del currículum vítae
1.  Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad.
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de 
este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
2.  Criterio General: Actividad investigadora.  La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser 
inferior a la establecida en el criterio 1.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su 
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza  e.e
objeto de concurso. b
–––   PDDoiirrneeeccccniicóóinna  syy   ypp caaorrttmiiccuiippnaaicccaiióócnnio  eennne  spo rtaroo ycseo cpntrgoorsye esccootsmo.sp eyt ictiovnotsra dtoes i ndvee sintivgeasctiiógna.ción. 2021-11745n https://ww
––  PDairteecnctieósn  dye  pterosidsu dcotocsto rcaolens  yre dgeis otrtoro sd etr apbraojopsie ddea din vinetsetliegcatcuióanl, . transferencia  de
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
3.  Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y 
tecnológica; actividad profesional.  La puntuación máxima que se puede obtener en este 
criterio estará comprendida entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño  de  cargos  de  responsabilidad  en  gestión  universitaria  pública 
recogidos  en  los  estatutos  de  las  universidades,  o  que  hayan  sido  asimilados,  u 
organismos públicos de investigación durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de 
las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
– Otros  méritos  relacionados  con  la  experiencia  en  gestión  y  administración 
educativa, científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá 
superar el 10 % de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito sólo podrá ser evaluado en un único apartado.
Los méritos alegados habrán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El  interés  y  relevancia  del  proyecto  investigador  acorde  a  las  actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.
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