BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 183 Viernes 3 de julio de 2020 Sec. III.   Pág. 47224
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7231 Resolución de 19 de junio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registran y publican la revisión salarial y tablas salariales definitivas 
para el año 2019 del Convenio colectivo general de ámbito estatal para el 
sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la 
Seguridad Social.
Visto el texto de la revisión salarial y tablas salariales definitivas para el año 2019 del 
Convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, 
reaseguros  y  mutuas  colaboradoras  con  la  Seguridad  Social  (código  de  Convenio 
número 99004625011981), publicado en el BOE de 1 de junio de 2017, revisión y tablas 
que fueron suscritas con fecha 16 de abril de 2020, por la Comisión Mixta Paritaria de 
dicho Convenio, en la que están integradas las organizaciones empresariales UNESPA y 
AMAT y las sindicales CC.OO. y UGT, firmantes del citado Convenio colectivo, en 
representación,  respectivamente,  de  las  empresas  y  trabajadores  del  sector,  y  de 
conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de 
los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 
de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de 
Convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada revisión y tablas salariales en el correspondiente 
Registro de Convenios y acuerdos colectivos de trabajo, con funcionamiento a través de 
medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 19 de junio de 2020.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
COMISIÓN MIXTA PARITARIA DE INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 
GENERAL DE ÁMBITO ESTATAL PARA EL SECTOR DE ENTIDADES DE SEGUROS, 
REASEGUROS Y MUTUAS COLABORADORAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL
Años 2016 a 2019
Acta número 20 de la reunión celebrada el día 16 de abril de 2020
Asistentes:
Representación empresarial: s
Por UNESPA: Señoras Portolés y Regalado y señores González Pisón, Tomé y Ortiz. w.
Por AMAT: Señora Vizcaíno. 31ww
Representación sindical:
Por CC.OO.: Señora de la Puente y señor de Benito.
Por U.G.T.: Señores Beas, González y Sanz.
En Madrid, en la fecha arriba indicada, siendo las 12:00 horas, se reúnen, mediante 
conferencia telefónica, las representaciones expresadas para proceder a la aplicación 
del artículo 39 del Convenio colectivo sobre condiciones económicas para el año 2019.
En relación con el incremento salarial final de 2019 se constata, en primer lugar, 
conforme al artículo 39.1, que el PIB correspondiente a 2019 publicado por el Instituto 
Nacional de Estadística (INE), se ha situado en el 2,0%, por lo que habiendo resultado 
igual o superior al 1,6% e igual o inferior al 2,5%, el incremento salarial base que 
corresponde aplicar es del 1,5%.
En segundo lugar, conforme al artículo 39.2, se constata que habiéndose registrado 
un IPC del 0,8% en 2019, resultando inferior al 1%, procede aplicar el factor corrector 
del 80% al citado incremento salarial del 1,5%, quedando así el 1,2% constatado como 
incremento final correspondiente a 2019, por lo que, habida cuenta que el incremento 
inicial fue de un 0,8%, procede ahora aprobar las tablas definitivas 2019 y abonar como 
revisión salarial en una sola paga, con efecto de 1 de enero de 2019, un incremento 
del 0,4%.
Conforme al citado artículo 39.6 del Convenio colectivo los conceptos sobre los que 
se aplica tal revisión serán los siguientes: tabla salarial de sueldos base por nivel 
retributivo, tabla de complemento por experiencia, complementos de compensación por 
primas, complemento de adaptación individualizado, plus funcional de inspección, plus 
de residencia y ayuda económica para vivienda en los supuestos de traslado.
En anexo al acta, figuran, bajo la denominación «Tabla salarial definitiva 2019», las 
tablas y conceptos salariales resultantes de aplicar un incremento salarial del 1,2% sobre 
las tablas de 2018.
De acuerdo con lo anterior, los miembros de esta Comisión Paritaria realizan la 
siguiente manifestación:
La estructura retributiva del Convenio colectivo está regulada en el artículo 29.2 e 
incorpora  los  siguientes  conceptos:  sueldo  base  por  nivel  retributivo  (artículo  29); 
complemento por experiencia (artículo 30); complementos de compensación por primas 
(general,  de  excesos,  adicional)  (artículo  31);  complemento  de  adaptación 
individualizado  (artículo  33);  plus  de  inspección  (artículo  34);  plus  de  residencia 
(disposición adicional segunda).
El personal de nueva incorporación a un nivel 9 del grupo IV es acreedor del salario 
base de nivel retributivo (artículo 29), junto con las dos pagas de compensación general 
por primas (artículo 31.1), que están formadas por el sueldo base de nivel retributivo y 
complemento por experiencia. Por tanto, todo personal de nueva incorporación a dicho 
nivel tiene derecho, al menos, a una remuneración anual calculada de la siguiente 
manera:
– Sueldo base anual (797,32 € x 15 pagas): 11.959,80 €.
– Compensación general por primas (797,32 € x 2): 1.594,64 €.
– Total: 13.554,44 €
El artículo 3 del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el 
salario mínimo interprofesional para 2019, establece lo siguiente:
«A efectos de aplicar el último párrafo del artículo 27.1 del texto refundido de la Ley 
del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a compensación y absorción en cómputo 
anual por los salarios profesionales del incremento del salario mínimo interprofesional, se 
procederá de la forma siguiente: e.
La revisión del salario mínimo interprofesional establecida en este real decreto no  w.
afectará  a  la  estructura  ni  a  la  cuantía  de  los  salarios  profesionales  que  viniesen  31ww
pfueersceibnie snudpoe rlioosr etsra ab adjiacdhoor seasl acruioa nmdíon imtaole.s salarios en su conjunto y en cómputo anual
comAp ataralecsió enf escetroás ,e el lr essaulaltraiod om ídneim aod iecnio ncóamr aplu stoa laanriuoa ml qínuiem soe  fitjoamdoa reán c oeml aor ttíécrumloin 1o  ddee   BOE-A-cable e
este real decreto los devengos a que se refiere el artículo 2, sin que en ningún caso 
pueda considerarse una cuantía anual inferior a 12.600 euros.»
Por lo anterior, esta Comisión Paritaria viene a aclarar que el cómputo anual salarial 
del nivel 9 es superior al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, por lo que la 
remuneración para dicho nivel es conforme con la citada normativa.
Finalmente, acuerdan las partes presentar ante la autoridad laboral competente las 
tablas  y  conceptos  económicos  correspondientes  al  año  2019,  hoy  aprobados  en 
aplicación del Convenio colectivo, a efectos todo ello de su registro y consiguiente 
depósito y publicación en el «Boletín Oficial del Estado», cuya solicitud a través de los 
medios electrónicos habilitados, se realizará por la persona designada por esta Comisión 
Mixta Paritaria, en el documento anexo a la presente acta.
También  cuentan  las  partes  con  la  delegación  de  ASECORE  en  UNESPA, 
expresando su conformidad con los acuerdos adoptados en la reunión de hoy, según 
documento que queda incorporado como anexo al acta.
En prueba de conformidad con cuanto antecede, se firman la presente acta y tablas 
anexas  por  las  respectivas  representaciones–Por  la  representación  empresarial, 
UNESPA y AMAT.–Por la representación sindical, CC.OO. y UGT.
Tabla salarial definitiva 2019 (1,2%)
Sueldo base
Grupos Niveles
Cómputo
Mensual
anual x 15
Nivel 1 2.638,40 35.526,00
Grupo I. Nivel 2 2.003,25 30.048,75
Nivel 3 1.707,18 25.607,70
Nivel 4 1.460,52 21.907,80
Grupo II. Nivel 5 1.272,97 19.094,55
Nivel 6 1.105,22 16.578,30
Nivel 7 967,11 14.506,65
Grupo III.
Nivel 8 848,69 12.730,35
Grupo IV. Nivel 9 797,32 11.959,80
Tabla de complemento por experiencia. Año 2019
Importe anual*
Grupos Niveles
(en 15 mensualidades)
Nivel 4 370,07
Grupo II. Nivel 5 281,24
Nivel 6 251,64 s
Nivel 7 207,27 o
Grupo III. w.
Nivel 8 177,64 31ww
  * Por el multiplicador correspondiente.
Conceptos económicos cuantificados en Convenio Año 2019
Plus de Inspección (artículo 34):  
– Fuera del lugar de residencia habitual. 1.946,97
– En el lugar de residencia habitual. 973,46
Dietas y gastos de locomoción (artículo 40):  
– Dieta completa. 100,39
– Media dieta. 20,26
– Kilómetro. 0,39
Ayuda económica para vivienda (artículo 42):  
– Poblaciones de hasta un millón de habitantes. 283,56
– Poblaciones de más de un millón de habitantes. 378,04
Compensación por comida (artículo 41). 11,10
Seguro de Vida (artículo 60): 25.000
–  Doble capital para el caso de muerte por accidente. 50.000