BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 261 Lunes 1 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 132596
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17797 Resolución  de  22  de  octubre  de  2021,  de  la  Universidad  Nacional  de 
Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la 
provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal 
laboral, Grupo I, Nivel B, en el marco del proceso de consolidación de empleo 
temporal.
Por Resolución rectoral de 14 de diciembre de 2018, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (en adelante, UNED), se publica la oferta de empleo público 
correspondiente al ejercicio 2018 para personal de administración y servicios, en el 
marco del proceso de estabilización de empleo temporal (BOE de 28 de diciembre), en la 
que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal 
laboral, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, 
prevista en el artículo 19.uno.9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018, en relación con lo dispuesto en la disposición 
transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 
20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con 
el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, 
aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), 
resuelve convocar procesos selectivos para el ingreso, por el sistema de acceso libre, 
como  personal  laboral  de  la  UNED,  indicándose  el  número  de  plazas  y  el  anexo 
correspondiente para cada uno de ellos, con sujección a las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1.  Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición 
libre para la cobertura de 6 plazas del Grupo I, nivel B, en el Área de Investigación, 
Transferencia, Divulgación Científica y Relaciones Internacionales, cuya distribución es 
la siguiente:
– Cuatro  plazas  en  el  Servicio  de  Internacionalización  y  Centros  en  Exterior. 
Internacional Creative Thinking (ICT). Anexo I
– Dos plazas en el Área de Investigación, Transferencia, Divulgación Científica y 
Relaciones Internacionales. Anexo II.
1.2  Todas las plazas están ubicadas en Madrid.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley  e.e
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas  b
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el  797ww
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el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad; el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 
de septiembre), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad; el III Convenio 
Colectivo del Personal Laboral de la UNED; otras disposiciones de aplicación y lo 
dispuesto en las presentes bases.
1.4  La presentación de la documentación durante el proceso selectivo se realizará, 
dirigida a la Sección PAS Laboral, U02800251, a través de registro electrónico.
1.5  A  lo  largo  del  proceso  selectivo,  toda  la  información  relacionada  con  los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web de la Universidad 
Nacional de Educación a Distancia (www.uned.es; La UNED; Trabaja en la UNED; 
Convocatorias de personal de administración y servicios).
1.6  El procedimiento selectivo constará de una fase de oposición y una fase de 
concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en la base sexta de la 
presente convocatoria.
1.7  Los programas que han de regir la fase de oposición son los que figuran en la 
base segunda de los Anexos correspondientes.
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos para la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantener hasta la firma del contrato los siguientes requisitos:
2.1.  Nacionalidad.
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con 
excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una 
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses 
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
d)  Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en 
España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir 
y  a  poder  acceder  sin  limitaciones  al  mercado  laboral,  quienes  se  encuentren  en 
situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización 
para residir y trabajar, así como los refugiados.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros  incluidos  en  los  apartados  c)  y  d),  deberán  acompañar  a  su  solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.2  Edad: Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa. es
2.3  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. o
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equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
2.5  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Licenciado, Ingeniero, 
Arquitecto o Grado, de conformidad con lo previsto en el III Convenio Colectivo de 
Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, publicado por Resolución 
de 5 de mayo de 2009, de la Dirección General de Trabajo (BOCM 20 de junio), y de 
acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación.
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Tercera.  Solicitudes.
3.1  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, La 
UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicitud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web  de  la  UNED  https://www.uned.es,  al  campus  virtual  (Acceso  al  CAMPUS), 
registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la 
ayuda Online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
El usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de 
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, 
tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, 
en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática 
contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar 
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus 
UNED y, cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED 
(http://www.uned.es, La UNED, Trabaja en la UNED, Inscripción de pruebas selectivas), 
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El pago online de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» de 
la correspondiente convocatoria «A. Investigación, Transferencia, Divulgación Científica y 
RR. Internacionales. Grupo I», y se compondrá de siete fases: Datos personales, Datos 
contacto, Datos solicitud, Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una 
pantalla de progreso dónde se dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose 
por completado el trámite una vez que se muestre el justificante de registro de la  e.
inscripción. De otra manera el proceso no se considerará completado. w.b
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan  797ww
qlouse l uirg aarceosm ppraeñvaisdtoass  edne  ldaos cbuamseesn tdaec ióenst aa dciocniovnoacla, téosrtiaa. deberá adjuntarse escaneada en
En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria  en  papel  cuando  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  haya 
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
3.2  Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, contados a 
partir del siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado de esta convocatoria.
3.3  Los derechos de examen serán de 32 euros y el pago se realizará dentro del 
proceso  de  inscripción  on-line,  tal  y  como  se  indica  en  la  base  3.4  en  la  fase 
correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del 
aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no 
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del 
aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
a)  Las  personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  100,  debiendo 
acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos, 
dos meses antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria de forma 
ininterrumpida, siempre y cuando carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, 
al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales.
La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el 
no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en 
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio 
de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas 
de los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
Deberá aportar en el momento de realizar la inscripción de la solicitud en un archivo 
único el «Informe Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado 
del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en el 
punto 3.4 de esta convocatoria.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre).  e
De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de  bo
familias de categoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias  797ww
dcoer rleas pcoantedgieonrítae  tgíteunloe raacl.t uLaali zcaodnod.ición de familia numerosa se acreditará mediante el
sidoL ao batpeonridtaoc ieónn  daelgl utíntual od dee  lafasm Cilioam nuunmidearodseas  nAou stóenráo mneacse qsaureia f icguuarannd oe enl  mlai sdmiroe chcaióyna 
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado,
el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado 
«Documentación», en aquellos casos en los que el aspirante no consienta la verificación 
de los datos, o habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
3.4  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  la 
cumplimentación de su solicitud:
Fases:
1.  Datos  personales:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  personales 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los 
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como 
la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.  Datos  contacto:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  de  contacto 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos 
se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección 
postal completa, dirección de correo electrónico E-mail, y teléfonos de contacto.
3.  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las 
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 de 
la  convocatoria:  Personas  con  discapacidad,  Familia  numerosa  general,  Familia 
numerosa especial, Desempleo o Víctima de Terrorismo. El check de Personas con 
discapacidad  aparecerá  exclusivamente  si  en  el  apartado  1.  Datos  personales  ha 
indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
El aspirante deberá elegir la especialidad por la que opta:
– International Creative Thinking (ICT). Anexo I.
– Apoyo a la Investigación. Anexo II.
En el caso de querer formar parte de la bolsa de trabajo deberá chequearlo.
4.  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
– Personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento:  justificante 
acreditativo de tal condición.
– Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización: 
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
discapacidad correspondiente.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos 
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de 
Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social. s
– Desempleado demandante de empleo: En archivo único deberá aportar «Informe  oe.
Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta  w.
emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en la base 3.3 apartado b) de  797ww
esta– c oFnavmoicliaat onruiam.erosa general: el correspondiente título actualizado.
– Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
– Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición.
– Documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base 2.1.2. 
de la convocatoria, para aquellos  aspirantes que no sean ciudadanos de la Unión 
Europea.
5.  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por 
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a)  Mediante  tarjeta  bancaria  de  crédito  o  débito,  cumplimentando  los  datos  y 
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b)  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del 
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por 
la UNED, el estado del pago pasará de «pendiente» a «pagado». Este trámite puede 
tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.  Resumen: En este apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados 
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la 
exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes de dar al 
botón «Registrar».
7.  Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de solicitud. 
Hasta  este  momento  no  se  considerará  que  la  solicitud  ha  sido  presentada 
correctamente.
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
4.1  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  instancias,  el  Rectorado  de  la 
Universidad dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas 
provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta 
resolución, que será publicada en el Boletín Oficial del Estado y en la página web de la 
Universidad, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa 
de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional 
completa de aspirantes admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la 
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, 
en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas, se publicarán en la 
página web de la Universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser 
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de  es
las pruebas. o
afpedohesaimEEbcnniiálei  tsnatl otoqre sdum oseuse  su ncupatsseusu ,eon bs,ons tmoaoa nsbls a róoecdlibsoeó j  nefiqg teouuxe ecrnda lu ennst  oieieóe nmnfvi gi lptaaudo rrpe  ae neyrl  troirrnsofeoe rcrenamostsge,ap i d,rie reoanllsano  ctseeei ólsn an  ss plduapoep irr ura aeencdlsatametcuosiist ó iadnddso ee sd b.iepme rropeáduxnuct alcubcirilodsemoess, p ,a ryo s bilndoaoesr     OE-A-2021-17797able en https://www.
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen.
Quinta.  Tribunal calificador.
5.1  El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  calificador  se  ajustará  en  todo 
momento  a  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y 
demás disposiciones vigentes.
5.2  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el 
artículo  14  de  la  Constitución,  velará  por  el  estricto  cumplimiento  del  principio  de 
igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros que figuran en el Anexo 
III de esta convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del Real 
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, este 
Tribunal tendrá la categoría primera.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran 
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de 
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a 
la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del 
Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y el personal 
auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores 
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen  las  circunstancias  del  proceso  selectivo,  podrá  ser  designado  personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
calificador.
5.5  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
de éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, 
de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el 
Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así 
como la actuación que proceda en los casos no previstos.
5.7  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal 
correspondiente para que acrediten su identidad.
Asimismo, en cualquier momento de los procesos selectivos, si el Tribunal tuviere 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos 
de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, 
propondrá  su  exclusión  al  Sr.  rector  magnífico,  dando  traslado,  asimismo,  de  las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas a los efectos procedentes. e.
5.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede  w.b
en  la  Sección  PAS  Laboral  de  la  UNED  (Bravo  Murillo,  38,  28015  Madrid,  correo  797ww
elec5tr.ó9n icEon:  ancincgeúsonp caasslaob eolr Talr@ibuandaml .puonderdá. edse)c.larar que ha superado el proceso selectivo
cuonn ntrúamveenrgoa s luop aenritoerr iodrem eanspteir aensttaebs leacl iddoe  spelraáz ansu lac odnev polceandoa ds.e rCeuchaolq.uier propuesta que
5.10  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia 
en el plazo de un mes.
Sexta.  Proceso selectivo.
De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes 
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1  Fase de oposición: El valor de esta fase será como máximo de 60 puntos y 
estará formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 100 preguntas 
con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Treinta y cinco 
preguntas versarán sobre el temario general. Las restantes sesenta y cinco preguntas 
tratarán sobre la parte específica. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente 
con una penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta: 
por 5 respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco no 
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de 
ciento diez minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria 
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los 
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas, 
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos 
casos teórico-prácticos  planteados  por  el Órgano de  Selección relacionado con los 
temas del programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en 
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 15 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá́ 
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, 
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria.
6.2  Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los 
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
6.2.1  Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y  es
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza  o
convocada, según los siguientes criterios: 797www.
Coleac)t ivoS,e ervnic eiol sm  eisfmecot ivgorus pop repsrotafedsoiso naeln  y lae n UlaN EunDi,d aedn  a ella  áqmueb itsoe  addesl cIrIiIb eC loan pvelanziao 
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo.
b)  Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el 
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
6.2.2  Méritos  académicos:  La  puntuación  máxima  será  de  12,5  puntos.  Se 
valorarán:
A)  Idioma. Se valorará con un máximo de 2,5 puntos. Con la siguiente puntuación:
– Nivel acreditado B2: 1 punto.
– Nivel acreditado C1: 1,75 puntos.
– Nivel acreditado C2: 2,5 puntos.
Para la valoración en este apartado se requiere estar en posesión de la acreditación 
correspondiente al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL), 
expedida por una Escuela Oficial de Idiomas o por un centro oficial de formación de las 
Administraciones Públicas.
B)  Por haber realizado cursos directamente relacionados con las funciones propias 
del puesto de trabajo por el que se opta (Base primera de los Anexos I y II), impartidos 
por la UNED u otras Administraciones y Organismos Públicos en el marco de planes de 
formación de personal: 10 puntos.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado anterior se 
realizará según el siguiente desglose:
– Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el 
correspondiente diploma: 0,5 puntos por curso.
– Cursos de 15 a 50 horas de duración: 2 puntos por curso.
– Cursos de 51 a 100 horas de duración: 3 puntos por curso.
– Cursos de más de 100 horas: 4 puntos por curso.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
7.1  La fase de oposición de estas pruebas selectivas se celebrará en Madrid.
7.2  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de mayo 
de 2022, publicándose en el Boletín Oficial del Estado el lugar, fecha y hora de su 
celebración con al menos un mes de antelación.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra 
«V» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021, («Boletín Oficial del Estado» 
de 28 de junio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de junio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4  Una vez realizada la fase oposición, los Tribunales harán públicas, la relación 
de aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación, con indicación de su 
documento nacional de identidad.
7.5  Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un 
plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga 
pública  la  relación  antes  citada,  para  presentar  en  el  Registro  Electrónico  de  la 
Universidad  los  documentos  acreditativos  de  los  méritos  referidos  en  la  base  6.2, 
dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251. Los méritos se acreditarán con  s
certificación expedida por la Unidad de Personal del Organismo correspondiente. e.
La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado, determinará la no  w.
valoración de los mismos. 797ww
punt7u.a6c ioFniensa lizoabdtean ildaa sfa seen  dees tcao nfacusers op, olro slo Ts ribauspniaralenst ehsa rqáune  psúubpliecarasr olan  rleal afcaisóen  ddee 
oobpjoestoic idóen ,l ac ovna loinrdaicciaócni.ón expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos  BOE-A-cable e
7.7  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.
Octava.  Relación de aprobados y presentación de documentos.
8.1  Concluido  el  proceso  selectivo,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aspirantes, ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán 
las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se 
establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. De 
persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación del segundo ejercicio de la 
fase de oposición.
8.2  El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la 
correspondiente propuesta de los candidatos para la formalización del contrato a favor 
de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han 
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
8.3  Con carácter previo a la formalización del contrato los aspirantes deberán, en 
un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la 
relación de aspirantes aprobados publicada en la página web de la Universidad, justificar 
adecuadamente  los  requisitos  o  condiciones  exigidos  en  la  base  segunda  de  esta 
convocatoria,  y  darán  cumplimiento  a  lo  dispuesto  en  la  Ley  53/1984,  de  26  de 
diciembre,  y  en  el  Real  Decreto  598/1985,  de  30  de  abril,  en  materia  de 
incompatibilidades.
Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o 
despido  disciplinario,  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El 
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está 
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la 
función pública, siguiendo el modelo que figura como Anexo IV de esta convocatoria.
8.4  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos que se indican en la base 2, no podrán ser contratados, quedando anuladas 
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por 
falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5  El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, 
procederá a la formalización de los contratos, en el plazo máximo de tres meses desde 
la recepción de la propuesta, de los aspirantes que hubieran superado el concurso-
oposición objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción 
económica alguna.
8.6  La formalización del contrato supondrá la incorporación a su puesto por el 
trabajador. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio 
Colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED,  estará 
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad 
temporal y cuya duración será de tres meses.
Novena.  Bolsa de trabajo. b
PcqouererrsdSeoasenpn aodflnoo d rLomiaeradbnreotáenr a alcud anodsasei  l slaAlei sdgteamún ni n desieslu t p raresocsociplóeicendir tiaumy d i,eeS nnyett orrven ei cosil ootahssba  lydeaaecsn ipd lioarsa  uenUpnteeN esrEal  DdIqIoI u  C(eAeo nln hevpaxeryoona cinoIeV  sC.mo o Balesorceclstalieavdcsoot  i dvdoelea,l     OE-A-2021-17able en https://
Trabajo).
Décima. Normas finales.
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, 
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como 
para  la  adopción  de  los  acuerdos  necesarios  para  el  buen  orden  de  las  pruebas 
selectivas.
10.2  Contra  la  presente  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá 
formalizar demanda en el plazo de dos meses ante la jurisdicción social correspondiente, 
conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora 
de la jurisdicción social. 
Madrid, 22 de octubre de 2021.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a 4 plazas de Personal Laboral de Administración y Servicios de 
la UNED
Primera.  Descripción de las plazas.
Grupo profesional: I
Unidad  de  Adscripción:  Servicio  de  Internacionalización  y  Centros  en  Exterior. 
Internacional Creative Thinking (ICT).
Códigos de las plazas convocadas: LICT0001, LICT0002, LICT0004 y LICT0005.
Funciones principales de los puestos:
– Implementación de los ODS en la UNED (Agenda 2030).
– Asistencia técnica de convenios y proyectos internacionales.
– Formulación, justificación y evaluación de movilidad y proyectos internacionales de 
convocatorias europeas, Organismos multilaterales e instituciones bancarias.
– Elaboración y desarrollo de convocatorias que impulsen la movilidad internacional 
de estudiantes, docentes y PAS.
Titulación académica exigida: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título 
de Grado Universitario, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
Segunda.  Programa.
I. Parte General
1.  La Constitución Española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La 
protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las 
Cortes Generales.
3.  La Constitución Española de 1978 (III): El Gobierno. Composición, designación, 
funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
4.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común. es
5.  El  personal  laboral  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas.  Régimen  o
jurídico. Derechos y deberes. 797www.
Sus76p..e  nsIEniólc no.Em Espxtaatittnuibctioilói dna.d dSee uss ld ocesal  upsTearrass.bo Eanjala dld aeolsr speeisdr:o vi.cEiol  dceo lnatsra Atod mdineis trtaracbioanjoe.s  PMúobdlicaalisd.ades.  OE-A-2021-17able en https://
8.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación.
9.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
10.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
11.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (I): Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y 
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación.
12.  La  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades  (II):  Los 
estudiantes.  El  Profesorado.  El  Personal  de  administración  y  Servicios.  Régimen 
económico  y  Financiero.  Centros  en  el  extranjero  o  que  impartan  enseñanzas  con 
arreglo a sistemas educativos extranjeros.
13.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  Nacional  de  Educación  a  Distancia  (I): 
Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización.
14.  Los Estatutos de la UNED (II): La Comunidad Universitaria. El personal de 
administración y servicios.
15.  Los Estatutos de la UNED (III): Órganos de gobierno y representación de la 
UNED.  Centros  Asociados.  Servicios  de  Asistencia  a  la  Comunidad  Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
16.  Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Los estudios en 
la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y 
propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. 
Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones.
II. Parte específica
1.  Breve descripción del proceso de integración europea: De las Comunidades 
Europeas a la Unión Europea. Los Tratados Constitutivos. El tratado de Lisboa. El 
proceso de ampliación. Escenarios de futuro.
2.  La Unión Europea. Estructura y funciones comunitarias. Procesos de toma de 
decisiones. Las Instituciones Comunitarias. La Comisión Europea. Otras instituciones y 
órganos.
3.  La Unión Económica y Monetaria y la Política Económica. La financiación de la 
Unión Europea. Características generales. El presupuesto comunitario. La ejecución y el 
control presupuestario.
4.  El Derecho de la Unión Europea. Principios de aplicación. Valores y Derechos 
Fundamentales  de  la  Unión  Europea.  El  estatuto  de  Ciudadanía  de  la  Unión.  Las 
libertades fundamentales del mercado interior.
5.  La normativa de la Unión Europea relativa a la protección de las personas físicas 
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos 
datos. Principios y Derechos. Obligaciones.
6.  La sociedad de la Información y del Conocimiento y su impacto político: nuevas 
formas de participación política e institucional. La dialéctica global/local y las nuevas 
tendencias a la universalización. s
7.  La  Gobernanza  Pública  y  el  Gobierno  Abierto.  Concepto  y  principios  e.
informadores: Colaboración, Participación, Transparencia y Rendición de Cuentas. w.
8.  El impacto de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en la  797ww
soci9e.d adL.o Lsa  bSreercvhicaio dsi gitdael.  NInufeovromsa hcáióbnit osy  deA treenlaccióiónn  dae  clao nsCuommou dneid laad i nfUonrmivaecrsióitna.ria.
RInefocrlammaacicóionn Gese.n Qeruael jays .P Paerttiiccuiolanre. sI.niciativas. Atención de personas con discapacidad.  BOE-A-cable e
10.  El Régimen Jurídico de las subvenciones públicas en España. Procedimiento 
de concesión y gestión. Control financiero de las subvenciones.
11.  La sociedad internacional. El paradigma de la gobernanza política y económica 
global. Las organizaciones internacionales.
12.  La  Política  Exterior  Española:  evolución  histórica  y  situación  actual.  La 
participación española en las organizaciones internacionales y regionales.
13.  La  internacionalización  de  la  educación  superior  en  España:  Evolución  y 
actuales objetivos, estrategias y planes de acción.
14.  La acción estatal en la internacionalización de la educación superior. El servicio 
español  para  la  internacionalización  de  la  educación  superior  (SEPIE):  estructura, 
funciones y programas.
15.  De Erasmus a Erasmus +. Origen y evolución del programa. El nuevo programa 
Erasmus + 2021-2027.
16.  La Guía del programa Erasmus + (en su versión 1, de 25/03/2021). Acciones 
Jean Monnet.
17.  ACCIÓN CLAVE 1: Movilidad educativa de las personas. Proyecto de Movilidad 
para estudiantes y personal de Educación Superior. 
18.  ACCION CLAVE 2: Cooperación entre organizaciones e instituciones. Objetivo. 
Requisitos. Acciones. 
19.  ACCION CLAVE 3: Respaldo al desarrollo de políticas y a la cooperación. 
Objetivo. Acciones.
20.  Procedimientos  de  solicitud  de  subvenciones  y  selección  de  proyectos  del 
Programa Erasmus + 2021-2027. Especial referencia al procedimiento de gestión en la 
UNED.
21.  Agencias Nacionales y Oficinas Nacionales Erasmus +. La Comisión Europea.
22.  Plataformas  y  redes:  de  análisis  e  información  y  colaborativas.  Apoyo 
Lingüístico Online (OLS). Online Learning Agreement + (OLA).
23.  La  agenda  2030  para  el  desarrollo  sostenible.  Plan  de  acción  y 
responsabilidades de las universidades. Objetivos de Desarrollo Sostenible-ODS y su 
implicación en la UNED.
24.  Estructura y organización de las relaciones internacionales en la UNED.
25.  Redes y asociaciones universitarias internacionales. El papel de la UNED en 
ellas.
26.  El plan de Fortalecimiento Internacional de la UNED.
27.  Gestión de convenios internacionales. Procedimiento en la UNED.
28.  Programas de movilidad internacional de estudiantes en la UNED.
29.  Programas de movilidad internacional de PDI y PAS en la UNED.
30.  Gestión económica de las movilidades en la UNED.
31.  Atención  al  universitario:  servicios  de  apoyo  universitario  a  estudiantes 
extranjeros y de intercambio en la UNED.
32.  El Espacio Iberoamericano del Conocimiento.
33.  Política exterior y Política de cooperación al desarrollo. Ley de cooperación 
internacional para el desarrollo. Plan director y planes anuales de cooperación.
34.  Organizaciones de Cooperación Económica, Política y Militar: la OCDE, el 
Consejo de Europa, la OSCE y la OTAN. Estructura, funciones y realizaciones. La 
comunidad iberoamericana de naciones.
35.  La Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID) y 
otros órganos de la cooperación. s
36.  Las universidades como agentes de cooperación al desarrollo. Objetivos y  oe.
estrategias. w.
ANEXO II
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a dos plazas de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de las plazas.
Grupo profesional: I
Código plaza Unidad Adscripción
Área de Investigación, Transferencia, Divulgación Científica y Relaciones 
LINV0011 Internacionales. Servicio Investigación, Transferencia y Divulgación Científica. 
Oficina Técnica de Apoyo a la Investigación.
Área de Investigación, Transferencia, Divulgación Científica y Relaciones 
LAIT0001
Internacionales.
Funciones principales de los puestos:
– Reuniones internacionales de preparación de proyectos internacionales.
– Apoyo  a  los  investigadores  en  redacción  y  presentación  de  solicitudes  de 
proyectos europeos e internacionales.
– Apoyo a la firma de Acuerdos con la Comisión Europea u otros organismos. Apoyo 
en la gestión y ejecución de los proyectos.
– Justificación  de  los  proyectos  en  las  plataformas  europeas.  Presentación  de 
informes de seguimiento y finales.
Titulación académica exigida: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título 
de Grado, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
Segunda.  Programa.
I. Parte General
1.  La Constitución Española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La 
protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las 
Cortes Generales.
3.  La Constitución Española de 1978 (III): El Gobierno. Composición, designación, 
funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
4.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
5.  El  personal  laboral  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas.  Régimen 
jurídico. Derechos y deberes.
6.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores:  El  contrato  de  trabajo.  Modalidades. 
Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido.
7.  Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
8.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación  s
del Convenio. El sistema de clasificación. oe.
Llae yIg 91Ou.0 ar. gldNáaPnodoirc mleaítaf iec1sac/ 2stsiov0 dab0e r4e d,I  gesdu eemag lu2udj8raei ddrdea desde   dyy Gi  cphéireonemmeverbbonrr.eec L,si óa.d n PeL d eoMeylí  terOiicdearisgdsgáa ocnsso ic dnlaaet rb 3aPo/ 2rrlaao0l t0eeV7sci,.oc dlieóenn 2c Ii2na t dedege rm aglaé rcnzoeonr,ot rp.a a Lrlaaa    2021-17797n https://www.
Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
11.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (I): Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y 
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación.
12.  La  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades  (II):  Los 
estudiantes.  El  Profesorado.  El  Personal  de  administración  y  Servicios.  Régimen 
económico  y  Financiero.  Centros  en  el  extranjero  o  que  impartan  enseñanzas  con 
arreglo a sistemas educativos extranjeros.
13.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  Nacional  de  Educación  a  Distancia  (I): 
Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización.
14.  Los Estatutos de la UNED (II) La Comunidad Universitaria. El personal de 
administración y servicios.
15.  Los Estatutos de la UNED (III): Órganos de gobierno y representación de la 
UNED.  Centros  Asociados.  Servicios  de  Asistencia  a  la  Comunidad  Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
16.  Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Los estudios en 
la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y 
propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. 
Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones.
II. Parte específica
1.  Breve descripción del proceso de integración europea: De las Comunidades 
Europeas a la Unión Europea. Los Tratados Constitutivos. El tratado de Lisboa. El 
proceso de ampliación. Escenarios de futuro.
2.  La Unión Europea. Estructura y funciones comunitarias. Procesos de toma de 
decisiones. Las Instituciones Comunitarias. La Comisión Europea. Otras instituciones y 
órganos.
3.  La Unión Económica y Monetaria y la Política Económica. La financiación de la 
Unión Europea. Características generales. El presupuesto comunitario. La ejecución y el 
control presupuestario.
4.  El Derecho de la Unión Europea. Principios de aplicación. Valores y Derechos 
Fundamentales  de  la  Unión  Europea.  El  estatuto  de  Ciudadanía  de  la  Unión.  Las 
libertades fundamentales del mercado interior.
5.  La normativa de la Unión Europea relativa a la protección de las personas físicas 
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos 
datos. Principios y Derechos. Obligaciones.
6.  La sociedad de la Información y del Conocimiento y su impacto político: nuevas 
formas de participación política e institucional. La dialéctica global/local y las nuevas 
tendencias a la universalización.
7.  La  Gobernanza  Pública  y  el  Gobierno  Abierto.  Concepto  y  principios 
informadores: Colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas.
8.  El impacto de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en la 
sociedad. La brecha digital. Nuevos hábitos de relación de consumo de la información.
9.  Los  Servicios  de  Información  y  Atención  a  la  Comunidad  Universitaria. 
Información  General  y  Particular.  Iniciativas.  Iniciativas.  Atención  de  personas  con 
discapacidad. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
10.  El Régimen Jurídico de las subvenciones públicas en España. Procedimiento  s
de concesión y gestión. Control financiero de las subvenciones. e.
11.  Estrategia  Española  de  Ciencia  y  Tecnología  y  de  Innovación  2021-2027:  w.
Principios, objetivos y ejes de actuación. La Estrategia de Especialización Inteligente  797ww
Esta1t2a.l.  SPelgauni mEiesntatota yl  edvea luInavceiósnti gdaec liaó nE ECCieTnI t2íf0ic2a1, -2T0é2c7n.ica  y  de  Innovación  para  el
pAegreiondteos  d2e0 2g1e-s2t0ió2n3 :y  fPinraincciaipciioósn  dreecl tPoEreICs,T Il í2n0e2a1s- 2e0s2t3ra.tégicas,  objetivos  y  estructura.  BOE-A-cable e
13.  Implantación  del  PEICTI  2021-2023:  Gobernanza.  Programas  de  Actuación 
Anuales. Seguimiento y Evaluación. Sistema de Información sobre Ciencia, Tecnología e 
Innovación. Marco Presupuestario.
14.  Programa  estatal  para  afrontar  las  prioridades  de  nuestro  entorno: 
Subprograma  Estatal  de  Internacionalización.  Subprograma  Estatal  de  Sinergias 
Territoriales. Subprograma Estatal de Acciones Estratégicas.
15.  Programa  estatal  para  impulsar  la  investigación  científico-técnica  y  su 
transferencia:  Subprograma  Estatal  de  Generación  de  Conocimiento.  Subprograma 
Estatal  de  Transferencia  de  Conocimiento.  Subprograma  Estatal  de  Fortalecimiento 
Institucional. Subprograma Estatal de Infraestructuras y Equipamiento Científico-Técnico.
16.  Programa estatal para desarrollar, atraer y retener talento: Subprograma Estatal de 
Formación. Subprograma Estatal de Incorporación. Subprograma Estatal de Movilidad.
17.  Programa  estatal  para  catalizar  la  innovación  y  el  liderazgo  empresarial: 
Subprograma  Estatal  de  I+D+I  Empresarial.  Subprograma  Estatal  de  Crecimiento 
Innovador. Subprograma Estatal de Colaboración Público-Privada.
18.  Acciones  Estratégicas  del  PEICTI  2021-2023:  Salud.  Cultura,  creatividad  y 
sociedad  inclusiva.  Seguridad  para  la  sociedad.  Mundo  digital,  industria,  espacio  y 
defensa. Clima, energía y movilidad. Alimentación, bioeconomía, recursos naturales y 
medioambientales.
19.  Plan Nacional sobre Drogas: Convocatoria de ayudas para el desarrollo de 
proyectos de investigación sobre adicciones.
20.  Redes Temáticas de Investigación Cooperativa en Salud (RETICS).
21.  Convocatorias  de  investigación  promovidas  por  Fundaciones:  la  Fundación 
Española  para  la  Ciencia  y  la  Tecnología  (FECYT);  Fundación  COTEC  para  la 
Innovación.
22.  Convocatorias en materia de investigación a cargo del Ministerio de Trabajo y 
Economía Social.
23.  Convocatorias  y  ayudas  a  la  Investigación  por  parte  de  las  Comunidades 
Autónomas.
24.  El Espacio Europeo de Investigación. Programas Marco de Investigación e 
Innovación de la Unión Europea. Integración del sistema español de I+D+I en el sistema 
europeo. La construcción y consolidación del Espacio Europeo de Investigación.
25.  Programa Marco de Investigación e Innovación de la Unión Europea para el 
periodo 2021-2027: Horizonte Europa. Objetivos, novedades y diferencias respecto al 
Programa Marco H2020 (2014-2020).
26.  Pilares  de  Horizonte  Europa:  Ciencia  Excelente.  Desafíos  Globales  y 
Competitividad Industrial Europea. Europa Innovadora.
27.  Instrumentos de participación en Horizonte Europa. La Financiación dentro del 
Programa Marco 2021-2027.
28.  La importancia del European Research Council. Otros Organismos Europeos e 
Internacionales que financian investigación: ITER y F4E.
29.  El Programa de Trabajo principal (Work Programme, WP) de Horizonte Europa 
para el periodo 2021-2022.
30.  El portal del participante en Horizonte Europa: Funding & tender opportunities.
31.  Otros  aspectos  de  Horizonte  Europa:  Misiones.  Partenariados.  Euratom 
(2021-2025).
32.  European Cooperation in Science and Technology: Las Acciones COST.
33.  La Movilidad de investigadores dentro de la Unión Europea. Portal de ayudas  s
para la movilidad europea de los investigadores. oe.
34.  Programas de incentivación de la participación española en los Programas europeos. w.
35.  La Red de Oficinas Europeas en España. La Oficina Europea del Ministerio de  797ww
Cien3c6ia.  eL Ian noinvvaecsióting a(OciEónM ICeInN Nl)a.s  universidades.  Fuentes  de  financiación  de  la
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ANEXO III
Tribunal Calificador
Titulares:
Presidente: Don Juan José de la Vega Viñambres, Escala de Técnicos de Gestión de 
la UNED.
Vocales:
Doña Paloma Isla Álvarez de Tejera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Doña María Roca Bernal, Escala de Gestión de la UNED.
Don Eusebio Giralde Bragado, Escala de Gestión de la UNED.
Secretario: Don Álvaro Martín Herrera, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Suplentes:
Presidenta: Doña Paloma Centeno Fernández, Escala de Técnicos de Gestión de la 
Universidad Politécnica de Madrid.
Vocales:
Doña Carmen Sicilia Fernández Shaw, Escala de Técnicos de Gestión de la UNED.
Don Manuel Lorenzo Orive, Escala de Gestión de la UNED.
Doña María del Mar López Pardo, Escala de Gestión de la UNED.
Secretaria: Doña Gloria Coello Arroyo, Escala de Gestión de la UNED.
ANEXO IV
Don/doña ………………………………….…………………….....…………………….. con 
domicilio  en………………………………………………….  y  con  documento  nacional  de 
identidad / pasaporte / visado / permiso de residencia número……………………………
declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las 
Administraciones Públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante 
expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se 
halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que 
no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de 
origen el acceso a la función pública.
En.................. a............de............................ de 20….