BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 66 Jueves 18 de marzo de 2021 Sec. I.   Pág. 31131
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
4242 Decreto-ley 1/2021, de 12 de enero, por el que se modifica la Ley 10/1994, de 
11  de  julio,  de  la  Policía  de  la  Generalidad-Mossos  d'Esquadra,  y  se 
establecen medidas correctoras para equilibrar la presencia de mujeres y 
hombres.
El artículo 67.6.a) del Estatuto prevé que los Decreto-ley sean promulgados, en 
nombre del Rey, por el Presidente o Presidenta de la Generalidad.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 y concordantes de la Ley 13/2008, 
de 5 de noviembre, de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno, y visto el 
Decreto 114/2020, de 30 de septiembre, de sustitución del presidente de la Generalidad 
de Cataluña;
De acuerdo con todo ello, promulgo el siguiente Decreto-ley.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El presente Decreto-ley establece medidas urgentes para responder al desequilibrio 
entre mujeres y hombres actualmente existente en el cuerpo de Mossos d'Esquadra.
Concretamente, el Decreto-ley 40/2020, de 10 de noviembre, por el que se autoriza 
la creación de 245 plazas del cuerpo de Mossos d'Esquadra, da respuesta, con carácter 
de urgencia, al déficit en el que se ha visto inmersa la plantilla de la Policía de la 
Generalidad–Mossos d'Esquadra, y así garantizar una prestación adecuada del servicio 
público de seguridad. La solución de este déficit estructural ha requerido una nueva 
medida excepcional para proceder con urgencia a la creación de nuevas plazas del 
cuerpo de Mossos d'Esquadra y garantizar de este modo las necesidades de seguridad y 
protección de las personas y bienes, totalmente esenciales en nuestra sociedad.
En estos momentos, y con el fin de alcanzar los objetivos antes indicados con la 
máxima  urgencia,  se  están  elaborando  las  bases  para  la  convocatoria  mediante 
oposición libre de 435 plazas de la categoría de Mosso/a de la escala básica del cuerpo 
de Mossos d'Esquadra (grupo C, subgrupo C1), entre las que se incluyen las 245 nuevas 
plazas creadas por el Decreto-ley 40/2020, de 10 de noviembre.
Sin  embargo,  también  hay  que  señalar  que  el  desequilibrio  entre  sexos  en  la 
composición  de  los  cuerpos  policiales  es  un  hecho  recurrente  que  es  totalmente 
necesario revertir. La necesidad de disponer de una plantilla equilibrada entre mujeres y 
hombres responde a la necesidad de que la policía pueda desarrollar sus funciones con 
la máxima eficacia, desde la proximidad y con vocación de servicio a la ciudadanía y, al 
mismo tiempo, sea un fiel reflejo y exponente de la sociedad a la que sirve. Asimismo, de 
acuerdo con el artículo 41.1 del Estatuto de autonomía, los poderes públicos tienen que 
garantizar el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y 
hombres en el acceso al empleo.
Entre las medidas a las que se puede recurrir para garantizar un adecuado equilibrio 
entre mujeres y hombres en la plantilla de los cuerpos policiales, hay que destacar 
especialmente las que se focalizan en los procesos de selección, las cuales han sido  s
valoradas como efectivas en el ámbito europeo. oe.
En este sentido, actualmente se encuentra en fase de elaboración el correspondiente  w.
plan de igualdad, de conformidad con la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva  42ww
cdoen vmoucjaetroersia ,y e shtao msebrráe so.b jSeitno  deem pbuabrlgicoa, ciyó nv aisntate sla d eu argperonbciaar sien aepl lmazeanbclieo ndaed o lap lafnu.tura
iguaEldna dc,o yn sveisctuae lan cniae,c emsiiednatdr ainsa npola zsaeb lpeu deed ag airmanptliezmare unnta mr aaydoerc euqaudialimbreion teen terel  Pmluajne rdees   BOE-A-cable e
y  hombres  en  el  cuerpo  de  Mossos  d'Esquadra,  atendiendo  a  las  necesidades  y 
trascendentales funciones de este cuerpo, cuyo adecuado cumplimiento requiere una 
composición equilibrada en cuanto al sexo de las personas que integran su plantilla, y 
siempre con pleno respeto a los principios constitucionales de mérito y capacidad en el 
acceso a la función pública, se considera una medida necesaria y proporcionada otorgar 
preferencia a la selección de las personas aspirantes del sexo menos representado 
cuando estas se encuentren en igualdad de criterios en cuanto a la idoneidad de perfil 
con las personas aspirantes del otro sexo.
En síntesis, pues, la convocatoria urgente de las 435 plazas, y la necesidad urgente 
e  inaplazable  de  incorporar  esta  medida  de  forma  inmediata  a  esta  importante 
convocatoria, fundamentan esta modificación de la Ley 10/1994, de 11 de julio, de la 
Policía de la Generalidad-Mossos d'Esquadra.
Por este motivo, el presente Decreto-ley introduce una nueva disposición transitoria 
en la Ley 10/1994, de 11 de julio, con el fin de garantizar que en la resolución de los 
empates de puntuación en el orden de clasificación de los aspirantes se atienda a la 
necesidad de garantizar el equilibrio entre mujeres y hombres en la plantilla del cuerpo.
Este Decreto-ley tiene que entrar en vigor el mismo día en que se publique, por razón 
de la materia y de su especial urgencia.
Por todo ello, en uso de la autorización concedida en el artículo 64 del Estatuto de 
autonomía, a propuesta del consejero de Interior y previa deliberación del Gobierno, 
decreto:
Artículo único.  Adición de una nueva disposición transitoria a la Ley 10/1994, de 11 de 
julio, de la Policía de la Generalidad-Mossos d'Esquadra.
Se añade una nueva disposición transitoria, séptima, a la Ley 10/1994, de 11 de julio, 
de la Policía de la Generalidad-Mossos d'Esquadra, con el siguiente texto:
«Disposición transitoria séptima.
Mientras no se apruebe el correspondiente plan de igualdad, y con el fin de 
alcanzar el equilibrio en el número de mujeres y hombres en la plantilla del cuerpo 
de Mossos d'Esquadra, las convocatorias para acceder a las diferentes categorías 
del cuerpo de Mossos d'Esquadra tienen que establecer que los empates de 
puntuación en el orden de clasificación de los aspirantes deben dirimirse, como 
primer criterio, dando preferencia a las personas candidatas del sexo menos 
representado cuando este no llegue al 40% de aquella categoría.»
Disposición final.  Entrada en vigor.
Este Decreto-ley entra en vigor el mismo día de su publicación en el «Diari Oficial de 
la Generalitat de Catalunya».
Por tanto, ordeno que todos los ciudadanos a los que sea aplicable este Decreto-ley 
cooperen a su cumplimiento y que los tribunales y las autoridades a los que corresponda 
lo hagan cumplir.
Barcelona, 12 de enero de 2021.–El Vicepresidente del Gobierno en sustitución de la 
Presidencia de la Generalidad y Consejero de Economía y Hacienda, Pere Aragonès i 
Garcia.–El Consejero de Interior, Miquel Samper i Rodriguez.
(Publicado en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña» número 8314, de 13 de enero de 2021.  bo
Convalidado por ReGseonluecriaólnita 1t1 d4e7 /CXaIIt adleulñ Paa»r nlaúmmeenrtoo  8d3e5 C5,a dtael u3ñ dae,  pmuabrlizcoa ddae  e2n0 2e1l )«Diario Oficial de la  42www.