BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 164  Jueves 11 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 39181
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
5980 Resolución de 8 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
El Ministerio del Interior tiene puestos vacantes, dotados presupuestariamente y cuya 
provisión corresponde llevar a cabo por el procedimiento de concurso de méritos. De 
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el 
artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en los anexos IA y IB de 
esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad 
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos 
públicos.
Bases de la convocatoria
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos. es
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  o
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 80www.
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de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos, un periodo de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o Escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Podrá participar el personal militar de carrera solicitando aquellos puestos que cuenten 
con clave de adscripción Administración pública A5.
El personal militar de carrera que participe en este concurso, deberá contar con la 
previa autorización de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Se admitirá copia del  es
resguardo de la solicitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el  o
órgano competente. 80www.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
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provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento
ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública, y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público), solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, 
de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección  oe.
General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, ajustándose a los modelos  w.
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electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base.
También pueden enviarse a través del Registro Electrónico General de la Administración 
General del Estado (en el enlace http://administracion.gob.es/, accediendo a la sede 
electrónica del punto de acceso general y seleccionando «Registro electrónico» dentro de 
los servicios electrónicos) dirigida a la Unidad Subdirección General de Recursos Humanos, 
código Unidad E04846403, del Ministerio del Interior.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de Personal del Ministerio u 
organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de Personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II 
que aparece publicado en la página web del Ministerio del Interior (www.interior.gob.es) y 
dirigirlo a dicha Unidad de Personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo 
caso, se garantizará el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta.
La participación en este concurso requerirá la presentación de los siguientes 
documentos:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Certificado de méritos generales, expedido por el órgano competente en 
materia de personal.
– Anexo IV: Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los centro/s de 
trabajo donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
– Anexo V: Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo V bis: Consentimiento del funcionario o funcionaria en nombre del hijo/a 
menor para realizar consultas al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
(conciliación por cuidado de hijos e hijas).
Los modelos de los anexos II, III, IV, V y V bis para imprimir y cumplimentar se encuentran 
disponibles en la página web del Departamento http://www.interior.gob.es/es/web/servicios-
al-ciudadano/procesos-selectivos/concurso-de-traslados-personal-funcionario-/
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la  s
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se  oe.
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que  w.
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las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas dos personas que reúnan los requisitos  Bc
exigidos en las vacantes anunciadas para un mismo municipio, podrán condicionar todos
o parte de los puestos que incluyan en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, 
al hecho de que ambas obtengan destino en el mismo municipio, entendiéndose, en caso 
contrario, anulada la petición de los puestos condicionados efectuada por ambas, 
quedando vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos (anexo III) podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales alegados mediante la cumplimentación del anexo III y 
enumerados en el punto I de esta base.
En la segunda se comprobarán y valorarán los méritos específicos adecuados a las 
características de cada puesto, en los términos establecidos en el punto II de esta base. A 
tal efecto, cada candidato presentará las certificaciones correspondientes.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse 
un mínimo de 15 puntos en la primera fase y 10 puntos en la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase: méritos generales. La valoración máxima de esta primera fase no 
podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente, hasta un máximo de 10 puntos, de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en 
el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación 
en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el  s
funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles  e.
asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado. w.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o  80ww
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los últimos cinco años (sesenta meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a 
continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A efectos de la valoración del mérito de trabajo desarrollado, se 
considerará mismo área funcional que el solicitante se encuentre prestando servicio en el 
Ministerio del Interior.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del Estatuto Básico del Empleado Público), se 
les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de 
complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo 
objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior 
o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o 
Escala desde el que participan, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la 
Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente 
a los funcionarios destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares regulado en el artículo 89.4 del Estatuto Básico del Empleado Público, se 
considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento. Los cursos de formación y perfeccionamiento 
ya sean recibidos y/o impartidos se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Los cursos de formación y perfeccionamiento del personal militar de carrera 
susceptibles de valoración, deberán haber sido realizados en centros oficiales de formación 
del personal militar.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, se otorgará hasta 9 puntos con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos. e.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos. w.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos. 80ww
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– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y 
hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de 15 o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, al amparo de lo 
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Los 
supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto 
de valoración cuando se concurse desde la situación de servicio activo o desde otra 
situación distinta en la que se tenga derecho a reserva de puesto.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrán de solicitarse todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que se cumplan los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a 
reserva de puesto. e.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de  w.
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación: 80ww
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el
ccóonnyvuogcea tfourniac iopnúabrliioc ao  elan  ceól nmyuugneic fiupnioc iodnoanrdiae  hraaydaiq oubet eenl idpou edsetsot inoo p dueefsintoitisv od em etrdaiabnatjeo   BOE-A-cable e
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos, 
de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo, se 
valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo, 
se valorará con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo, 
se valorará con 3 puntos.
– Si han transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo, 
se valorará con 2 puntos.
– Si han transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo, 
se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo, se valorará 
con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria 
se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha 
de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, siempre 
que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor 
atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su  e.e
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible  w.b
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior. 80ww
límitSee m oátoxrigmaorá e usntaab vleacloidraoc pióanr aa dlaic ivoanlaolr aecni ólons  dseigl uciueindtaeds oc adseo sh,i jsoise me phreija ssi,n  ssiuepnedroa rl oesl 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad  Bc
reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a)  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase: méritos específicos. Se valorarán los méritos específicos adecuados 
a las características de cada puesto de trabajo conforme se determina en el anexo I hasta 
un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse 
a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se 
aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para 
la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo 
desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan 
permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley. e.e
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de  80ww
mél ésreit osse ñaanleaxno y I IdI,e qbueer ár esceorg eexrpáe adqiduoe lldoes  amcéureitrodso,  creoqnu liossit ossig yu dieanttoess  imsupprueescsitnodsi:bles que en
minias)t erLiaal eSsu, bod ireel cócriógna nGoe nceormalp ceotmenpteet eennte l oesn  moragtaenriais mdeo pse, rssio snea l tdrea tlao sd Dee fpuanrctaiomneanrtiooss   BOE-A-cable e
destinados en Servicios Centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los Servicios 
Periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los 
Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los Servicios 
Periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras 
Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de Personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario, cuando se encuentre en situación administrativa distinta a la de activo con 
derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública para funcionarios pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas 
mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por 
el órgano competente de la Administración pública en la que se prestasen los servicios. El 
Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso de 
funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de Personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren 
en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se encuentren en situación 
administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino 
en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de adscripción 
correspondiente, en el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y 
Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
i)  La emisión del certificado de méritos del personal militar de carrera deberá ser 
expedida por el Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la 
Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los 
Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial. s
– Certificación de la Unidad de Personal que acredite la relación de servicios del  e.
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo  w.
obtuvo. 80ww
b)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como supuesto objeto de
valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción,  Bc
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V bis.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de 
nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.2.a).3 de la base cuarta, declaración 
de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto supone 
una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de tales razones 
(certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen, 
matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o la funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación 
de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la  e.
persona dependiente de que no desempaña actividad retribuida alguna. w.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el  80ww
caacrmebdiitoe  dfeeh apcuieesnttoe mpeenrmtei tees tlaa  dmeecjloarr aactieónnc. iDóenc alal rafacmióinli aqru, ea spío dcroám noo  dteonceurmsee netna ccuióenn tqau sei 
lnae gCaotmivais,i ólan  jdues tiVfiacalocriaócni ócno ndtiesnpiodnae  edne  ddicohcau mdeecnltaarcaiócinó no foic inaol  qquuee dinev saulifdicei,e ndtee mfoermntae 
justificada a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El certificado para la valoración de los méritos específicos 
habrá de ser expedido en el modelo del anexo IV de esta convocatoria por la persona 
responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han 
permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
8.  En virtud del artículo 45.5 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la valoración 
de los méritos específicos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media 
aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, 
debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, 
una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la 
valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
Séptima.  Comisión de valoración. w.
princ1i.p ioL odse  mpréersiteonsc siae reáqnu vilaibloraraddao dse p moru ujenrae sC yo mhiosmióbnr,e csu, ydae c aocmupeordsoic icóonn s lea  anjuosrmtaaráti vaal 
vige–n teE ne nr emparteesreian dtaec iigóuna dldea dla y  Aqdume icnoisntsrtaacráió nde,  llao sS suigbudiierenctetos rma ieGmebnreorsa:l de Recursos  BOE-A-cable e
Humanos o persona en quien delegue, que actuará como Presidente/Presidenta. El resto
de Vocales serán designados entre funcionarios del Ministerio del Interior, de los que uno 
al menos será designado a propuesta del centro directivo al que figuren adscritos los 
puestos convocados. De entre los miembros designados en representación de la 
Administración, la autoridad convocante designará un Secretario/Secretaria.
– Un representante de cada una de las organizaciones sindicales que cumplan los 
requisitos establecidos en el párrafo tercero del artículo 46 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, a propuesta de las mismas. Interesado el nombramiento, si no se formula 
la correspondiente propuesta en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha 
Organización Sindical ha decaído de su opción.
El número de representantes de las organizaciones sindicales, no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación 
de expertos que en calidad de Asesores, actuarán con voz, pero sin voto.
A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente 
que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto.
Todos los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y 
además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los 
convocados.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo a la mayor brevedad posible a 
la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, preferiblemente 
mediante correo electrónico dirigido a proselfun@interior.es, para proceder a lo que 
corresponda en relación con su continuidad en el concurso.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la exclusión 
de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria y se 
abrirá un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las 
personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter 
mínimo, su publicación en la página web del Ministerio del Interior (www.interior.gob.es).
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados), se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las  es
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad. o
NovCenoan.  el Lfiisnt addeo sin pforormviasrio an aloless  ddiefe vreanloterasc icóann ddeid matéorsi toys c.andidatas de las valoraciones  2020-5980n https://ww
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Interior. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Interior en un 
plazo máximo de seis meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación 
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
A los únicos efectos de computar los plazos establecidos en esta convocatoria, no se 
tendrá en consideración el mes de agosto.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes si comporta 
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y/o 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios que se encuentren en licencia por enfermedad, se 
diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la 
licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio 
hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad competente a la que haya 
sido destinado el funcionario o funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria del 
Departamento podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, 
si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno. e.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a un funcionario  w.b
o funcionaria en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin  80ww
pmearrjuzioc,io p doer  leal  pqouseib islied aadp prureevbisat ae el nR eelg alartmíceunlot o2 3d.e2  dSeitl uRaecaiol nDeesc rAedtom 3i6n5is/t1r9a9ti5v,a dse d 1e0  ldoes 
FunEcilo pnearrsioosn aCl ivmilielista dr ed ela c Aadrrmerian isqturaec rieósnu Gltee naedrjuadl dicealt aErsiota ddeo .un puesto en este concurso,
una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a la situación
administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en los artículos 107.1.g) 
y 113 bis de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada por la 
Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas 
de reforma administrativa, siendo de aplicación a este personal el régimen jurídico que se 
especifica en la disposición adicional undécima del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre.
La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal 
militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, 
corresponderá al Ministerio de Defensa.
Los puestos anunciados en el anexo IB son a resultas de los convocados en el 
anexo IA, y su adjudicación se producirá únicamente en el supuesto de que su actual 
titular obtenga plaza en la convocatoria.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Subsecretaria del Interior, en el plazo de un mes desde su publicación, 
o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, 
ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 8 de junio de 2020.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea Aranguren.
M/E
Méritos específicosMAX 5,001) Experiencia en la tramitación de expedientes de modificación de crédito presupuestario.6,002) Experiencia en la gestión del régimen retributivo de Altos Cargos, Personal funcionario y laboral, y de gestión de nóminas.3) Experiencia en la supervisión de expedientes de gasto a través de Anticipo de 6,00Caja y Pagos a justificar así como en la gestión de alegaciones a los informes de la Intervención y su remisión al Tribunal de Cuentas.4) Experiencia en la tramitación de expedientes de gastos: Protocolarios, representativos e institucionales, Aportaciones a Organismos Internacionales, 5,00Asistencias por la colaboración en actividades de formación y perfeccionamiento, Formación en materia de Cooperación Internacional.5) Experiencia en el seguimiento y control de la ejecución presupuestaria mediante el uso de aplicaciones informáticas para la gestión económica (SIC3, CINCOnet de la IGAE,  SOROLLA, NEDAES) y de herramientas informáticas de gestión.3,00 4,001) Posesión de formación universitaria acreditada en Arquitectura o equivalente.2) Experiencia en Supervisión de Proyectos de Obras de la Administración.6,003) Experiencia en la realización de análisis técnicos y normativos de proyectos de obras.6,004) Experiencia en análisis de presupuestos de obras, control de costes y precios de mercado.5) Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas adecuadas para la 6,00función de redacción de proyectos y  su supervisión.3,00 5,001) Experiencia en gestión de tesorería.6,002) Experiencia en tramitación de expedientes de Anticipo de Caja Fija y en firme.3) Experiencia en tramitación electrónica de expedientes de indemnización por 6,00razón del servicio.4) Experiencia en elaboración de informes de control de gastos.5) Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas de gestión económica 6,00(SIC3, SOROLLA2, DOCELWEB).2,006,001) Experiencia en el control y seguimiento presupuestario, especialmente del Capitulo 1 .6,002) Experiencia en la tramitación de expedientes de modificación presupuestaria.3) Experiencia en la cumplimentación de fichas presupuestarias.4) Experiencia en la tramitación de expedientes de gasto y de contratación.6,005) Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas para gestión económica (SOROLLA2, SIC3 y CINCOnet).5,00 2,006,001) Experiencia en la gestión de expedientes de gasto a través de Anticipo de Caja Fija.6,002) Experiencia en tramitación electrónica de expedientes de indemnizaciones por razón del servicio.6,003) Experiencia en la realización de tareas de apoyo de gestión financiera: elaboración de documentos contables y tramitación de cuentas justificativas para reposición de fondos.4) Experiencia en el uso de herramientas y aplicaciones informáticas: SOROLLA, SIC3, tratamientos de textos y hojas de cálculo.5,005) Experiencia en la realización de tareas de archivo. 2,007,001) Experiencia en la tramitación y seguimiento de expedientes de contratación.2) Experiencia en la tramitación de expedientes de gasto.7,003) Experiencia en la tramitación y seguimiento de pagos.6,004) Experiencia y conocimiento del manejo de las aplicaciones informáticas de 5,00gestión económica: SIC3, SOROLLA 2 y en el manejo de aplicaciones informáticas a nivel de usuario. 7,001) Experiencia en la tramitación y seguimiento de expedientes de contratación.2) Experiencia en la tramitación de expedientes de gasto.7,003) Experiencia en la tramitación y segujmiento de pagos.6,004) Experiencia y conocimiento del manejo de las aplicaciones informáticas  de 5,00gestión económica: SIC3, SOROLLA 2 y en el manejo de aplicaciones informáticas a nivel de usuario. 7,001) Experiencia en la tramitación de expedientes de gasto a través de Anticipo de Caja Fija: tramitación de anticipos y comisiones de servicio, liquidación de dietas y órdenes internas de pago.2) Experiencia en la gestión de expedientes de gasto, gestión financiera.7,003) Experiencia en tareas de archivo.4) Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas para la gestión económica 6,00SOROLLA2 y de herramientas informáticas de gestión (Tratamientos de texto, 5,00hojas de cálculo, bases de datos).1) Experiencia en la tramitación de expedientes de contratación.7,002) Experiencia en la tramitación electrónica de licitaciones en la contratación administrativa.7,003) Experiencia en apoyo de mesas de contratación.4) Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas SOROLLA2 y Plataforma de 6,00contratación del Sector Público.5,00
ANEXO IA Descripción puesto de trabajoCursos de formación - Pagos a justificar y Anticipo de Caja Fija- Tramitación de expedientes de modificación presupuestaria relativos al Capítulo I.- Estabilidad Presupuestaria y Regla de - Gestión, coordinación y control de la gestión de la nómina a través de la aplicación Gastoinformática NEDAES.- Gestión y control de Subvenciones- Gestión de expedientes de gasto mediante Anticipo de Caja Fija y pagos a justificar y - Los Fondos Estructurales y la su envío al Tribunal de Cuentas.Administración Local- Supervisión de expedientes de gastos de protocolo e institucionales así como de aportaciones a Organismos Internacionales y Cooperación Internacional.- Gestión, seguimiento y control de la ejecución presupuestaria a través de las herramientas informáticas de la IGAE. - Gestión energética y eficiencia - Coordinación de la Unidad de Supervisión de Proyectos de Obras del Departamento, energéticadesarrollando las funciones de Gestión, Coordinación y Control de la Supervisión de - Cimentación y estructurasProyectos.- AutoCAD- Análisis técnico del contenido de los Proyectos referente a los elementos, materiales, - PRESTOdotaciones, instalaciones, medios, métodos y sistemas constructivos propuestos y su adecuación al Código Técnico de la Edificación.- Análisis normativo del Proyecto a la normativa vigente para obras de la Administración (LCSP), su adecuación urbanística y constructiva (CTE, LOE).- Adecuación Administrativa del Proyecto de las condiciones previstas en la Ley de Contratos del Sector Público como trámite previo a la contratación administrativa.- Análisis Económico y de Programación mediante el control de costes, plazos previstos y adecuación a valores de mercado. - SOROLLA2- Gestión de expedientes de gasto mediante Anticipo de Caja Fija y en firme.- Gestión económica y/o financiera- Gestión de expedientes de indemnización por razón del servicio.- SIC3 en la AGE- Seguimiento y control de tesorería asignada a la gestión de los expedientes de gasto.- Elaboración de informes en materia de control del gasto. - Contratación- Tramitación de expedientes de modificación presupuestarias ( transferencias, - Gestión económica y/o financieraampliaciones, generaciones, créditos extraordinarios, suplementos, incorporaciones).- Gestión de las fichas que integran el anteproyecto de presupuesto de gasto del Servicio 01.- Seguimiento y control  presupuestario del Capitulo 1 del Presupuesto de gasto.- Gestión de expedientes de gasto mediante Anticipos de Caja Fija y en firme.- Gestión de expedientes de contratación. - Pagos a justificar y Anticipo de Caja Fija - Gestión de expedientes de gasto mediante Anticipo de Caja Fija.(avanzado)- Tramitación electrónica de expedientes de indemnizaciones por razón del servicio.- Manejo del sistema de información - Tareas de apoyo en materia de gestión financiera: elaboración de documentos SOROLLA2: Gestión Presupuestariacontables y tramitación de cuentas justificativas para reposición de fondos.- Hojas de cálculo avanzado- Utilización de herramientas y aplicaciones informáticas (SOROLLA, SIC3, tratamientos de textos y hojas de cálculo).- Tareas de archivo. - Gestión económica y/o financiera- Apoyo en la gestión de expedientes de gasto, contratación.- Contratación- Labores de gestión administrativa e informática relacionada con la gestión de - La factura electrónica en la AGEexpedientes de gasto y de contratación.- SOROLLA2- Seguimiento de los expedientes de pago.- Utilización de herramientas y aplicaciones informáticas tanto generales como específicas para la gestión del gasto. - Gestión económica y/o financiera- Apoyo a la gestión de expedientes de gasto, contratación.- Contratación- Labores de gestión administrativa e informática relacionada con la gestión de - La factura electrónica en la AGEexpedientes de gasto y de contratación.- SOROLLA2- Seguimiento de los expedientes de pago.- Utilización de herramientas y aplicaciones informáticas tanto generales como específicas para la gestión del gasto. - Pagos a justificar y Anticipo de Caja Fijagestión administrativa en la tramitación de expedientes de gasto mediante - Labores de - Gestión económica y/o financieraAnticipo de Caja Fija: indemnizaciones por razón del servicio.- SOROLLA2- Apoyo en la gestión de expedientes de gasto, gestión financiera.- Hojas de cálculo- Tareas de archivo.- Utilización de herramientas y aplicaciones informáticas. - Contratación- Tramitación de expedientes de contratación en la fase de licitación.- Gestión económica y/o financiera- Tramitación electrónica en la fase de licitación y adjudicación en los contratos - SOROLLA2administrativos.- Hojas de cálculo- Apoyo al Servicio de Mesas de Contratación.- Utilización de herramientas y aplicaciones informáticas.
Observacion.
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A3 AE AE AE AE AE AE AE AE
GR/SB A1 A1 A1A2 A1A2 A1A2 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
Compl.Específico 17.063,34 14.829,50 11.998,14 11.482,38 4.963,28 3.894,66 3.894,66 3.894,66 3.894,66
Nv/CD 28 28 26 26 24 20 20 20 20
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
Codigo PuestoCentro Directivo - Denominación Puesto MINISTERIO DEL INTERIORSUBSECRETARIA DEL INTERIOR S.G. DE GESTION ECONOMICA Y PATRIMONIAL 1549137JEFE / JEFA DE AREA DE UNIDAD CENTRAL DE PAGOS Y ECONOMICO FINANCIERA 2391543CONSEJERO TECNICO / CONSEJERA TECNICA 748706JEFE / JEFA DE SERVICIO DE CAJA Y TESORERIA 4790410JEFE / JEFA DE SERVICIO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO  PRESUPUESTARIO 4447332JEFE / JEFA DE SECCION N24 2910900JEFE / JEFA DE SECCION DE GESTION ECONOMICA 3446817JEFE / JEFA DE SECCION DE GESTION ECONOMICA 3949694JEFE / JEFA DE SECCION N20 4685096JEFE / JEFA DE SECCION DE GESTION ECONOMICA OE-A-2020-5980able en https://www.boe.es
Nº Orden 1 2 3 4 5 6 7 8 9
M/E
Cursos de formaciónMéritos específicosMAX 10,001) Experiencia en el desarrollo de actividades de prevención de riesgos laborales - Especialización en Ergonomía y de nivel superior.Psicosociología Aplicada7,002) Experiencia en la elaboración de informes técnicos en materia de prevención - Implantación de planes de emergencia y en el ámbito de la Ergonomía y/o Psicosociología Aplicada.autoprotección3) Experiencia en la elaboración y/o implantación del plan de prevención, planes - Coordinación de actividades 5,00de autoprotección y/o planes de emergencia.empresariales en PRL4) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas para la gestión de la - Preparación para emergencias y/o prevención de riesgos y/o Sistema Delt@.prevención y protección contra incendios3,001) Experiencia en la coordinación y supervisión del personal que presta los 8,00- Oficinas de Asistencia en Materia de servicios de atención e información al público.Registro2) Experiencia en supervisión de la gestión informatizada de los Registros - Servicios Comunes de Registro 8,00presencial y electrónico y en las funciones asignadas a las Oficinas de Asistencia Electrónico. Normativa y procedimientos en Materia de Registro.de uso.3- Administración Electrónica5,00) Experiencia en el tratamiento que se debe dar a las licitaciones presentadas en la Oficina de Registro.4) Experiencia en la tramitación de documentos y reconocimiento de firmas para 3,00la legalización mediante la apostilla de La Haya y legalización diplomática.5) Experiencia en el tratamiento del Sistema de Información Administrativa.1,00 10,001) Experiencia en el desarrollo de actividades de prevención de riesgos laborales - Coordinación de actividades de nivel intermedio.empresariales en PRL5,002) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas para la gestión de la - Especialización en materia de Prevención prevención y Sistema Delt@.de Riesgos Laborales5,003) Experiencia en el desarrollo de actividades de Coordinación de Actividades - Preparación para emergencias y/o Empresariales según el Real Decreto 171/2014.prevención y protección contra incendios4) Experiencia en la elaboración e implantación de planes de autoprotección y/o planes de emergencias.3,005) Experiencia y/o conocimiento del empleo de instrumentación técnica usada en prevención de riesgos.2,0010,001) Experiencia en el desarrollo de actividades de prevención de riesgos laborales - Coordinación de actividades de nivel intermedio.empresariales en PRL5,002) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas para la gestión de la - Especialización en materia de Prevención prevención y Sistema Delt@.de Riesgos Laborales5,003) Experiencia en el desarrollo de actividades de Coordinación de Actividades - Preparación para emergencias y/o Empresariales según el Real Decreto 171/2014.prevención y protección contra incendios4) Experiencia en la elaboración e implantación de planes de autoprotección y/o planes de emergencias.3,005) Experiencia y/o conocimiento del empleo de instrumentación técnica usada en prevención de riesgos.2,001) Experiencia en tramitación y seguimiento de expedientes de contratación de - Bases de datos avanzado5,00obras, suministros y servicios.- Hojas de cálculo avanzado2) Experiencia en la gestión de la facturación efectuada por las empresas - Contratación5,00relacionadas con la conservación y mantenimientos de edificios, incluida la - Administración Electrónicafacturación electronica.3) Experiencia en la tramitación de información de la bases de datos de control de 5,00facturas y de expedientes de obras, servicios y suministros, mediante bases de datos y hojas de cálculo.4) Experiencia en atención telefónica a las unidades administrativas, dándoles soporte en relación con empresas adjudicatarias de contratos de mantenimiento, respecto de las incidencias de conservación y mantenimiento que surgen en los 2,50edificios objeto del contrato, así como a las consultas de las empresas relativas a la facturación.5) Experiencia en el manejo de la Plataforma de Contratación del Sector Público, de la Plataforma Conecta-Centralización y de la Plataforma de Gestión del Plan de Ahorro y Eficiencia Energética en los edificios de la Administración General del 7,50Estado. 8,001) Experiencia en tramitación de Planes de Formación en la Administración - Gestión de Planes de Formación a través General del Estado.de SIGP (Sistema Integral de Gestión de 8,002) Experiencia en el uso de SIGP, específicamente en lo referente a Planes de Personal)Formación.- Gestión económica y/o financiera3) Experiencia en archivo y registro de documentación.5,00- Archivo y documentación4) Experiencia en tramitación y seguimiento económico de contratos 4,00administrativos con empresas de formación.
Descripción puesto de trabajo - Funciones de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales según lo dispuesto en el artículo 37 del RD 39/1997, de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.- Realizar todo tipo de evaluaciones de riesgos, proponer medidas de control y reducción de los mismos y planificar las actividades preventivas derivadas de dichas evaluaciones.- Realizar actividades de formación e información a los trabajadores.- Realizar la coordinación de actividades empresariales. - Atención e Información al público sobre procedimientos del Departamento, tanto presencial como telefónica.- Control del tratamiento informatizado bajo la normativa SICRES 3.0, dado a los documentos presentados en los Registros presencial y electrónico.- Control de las licitaciones presentadas en la Oficina de Registro.- Tramitación de documentos y reconocimiento de firmas para legalización mediante la apostilla de La Haya y legalización diplomática.- Registro de estadísticas con el Sistema de Información Administrativa. - Funciones de nivel intermedio en materia de prevención de riesgos laborales según lo dispuesto en el artículo 37 del RD 39/1997, de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.- Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de control y reducción de riesgos, salvo las reservadas al nivel superior.- Realizar actividades de formación e información básica de trabajadores.- Otras funciones asignadas de carácter auxiliar, complementarias o de colaboración del nivel superior (planificación preventiva, dirección de actuaciones en caso de emergencia, primeros auxilios, control de condiciones de trabajo, etc.). - Funciones de nivel intermedio en materia de prevención de riesgos laborales según lo dispuesto en el artículo 37 del RD 39/1997, de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.- Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de control y reducción de riesgos, salvo la reservadas al nivel superior.- Realizar actividades de formación e información básica de trabajadores.- Otras funciones asignadas de carácter auxiliar, complementarias o de colaboración del nivel superior (planificación preventiva, dirección de actuaciones en caso de emergencia, primeros auxilios, control de condiciones de trabajo, etc.). - Apoyo en la tramitación y seguimiento de los expedientes de contratación relacionados con la conservación y mantenimiento de los edificios del Departamento.- Gestión de la facturación relacionada con la conservación y mantenimiento de los edificios del Departamento incluida la facturación electrónica.- Elaboración de tablas y gráficos técnicos y económicos.- Gestión de bases de datos relativas a la facturación y a la contratación.- Atención telefónica para atención de avisos de mantenimiento y quejas. - Participación en el diseño y tramitación, evaluación y seguimiento del Plan de Formación del Ministerio del Interior.- Tramitación a través de SIGP del proceso de convocatoria, concesión y certificación de los cursos del Plan de Formación.- Registro y archivo de la documentación relativa a los cursos de formación.- Tramitación y seguimiento de los expedientes económicos con las empresas responsables de la impartición de cursos y el profesorado funcionario.
Observacion. TPS APC2 TPM TPM
Titulación Requerida B009
Cuerpo EX19 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
GR/SB A1A2 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
Compl.Específico 9.734,90 8.801,10 4.963,28 4.963,28 4.524,80 4.963,28
Nv/CD 25 22 22 22 22 22
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
Codigo PuestoCentro Directivo - Denominación Puesto OFICIALIA MAYOR4531008TECNICO / TECNICA DE PREVENCION B 3460681JEFE / JEFA DE SECCION DE INFORMACION Y REGISTRO 3080039ESPECIALISTA DE PREVENCION 3318438ESPECIALISTA DE PREVENCION 1846537JEFE / JEFA DE SECCION N22 S.G. DE RECURSOS HUMANOS2356285JEFE / JEFA DE SECCION N22 OE-A-2020-5980able en https://www.boe.es
Nº Orden 10 11 12 13 14 15
M/E
MAX 7,00 6,00 4,00 4,00 4,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 9,00 8,00 8,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración de las Resoluciones de las solicitudes de compatibilidad para actividades privadas.2) Experiencia en la elaboración de informes de solicitudes de compatibilidad para actitividades públicas y privadas de funcionarios y personal laboral.3) Experiencia en la tramitación de expedientes disciplinarios e informaciones reservadas y en la elaboración de las correspondientes resoluciones.4) Experiencia en la tramitación y seguimiento de programas de calidad, simplificación y reducción de cargas administrativas, evaluación de planes y programas publicados en el Portal de Transparencia, auditorías para verificar buenas prácticas en contratación para evitar la cesión ilegal de trabajadores, así como en la participación en actuaciones para la transformación digital.5) Experiencia en la tramitación de Propuestas de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en materia de programas de calidad. 1) Experiencia acreditada en información y atención al ciudadano.2) Conocimiento y experiencia en el uso de plataformas telemáticas y telefónicas de información y atención al ciudadano.3) Conocimiento y experiencia en atención a personas con discapacidad.4) Experiencia en la gestión de quejas y sugerenicas y de libros de formularios de quejas y sugerencias.5) Conocimientos avanzados en ofimática. Experiencia en el uso de las aplicaciones de registro y de control de asistencia y turnos de trabajo. 1) Experiencia en información y atención al ciudadano por medios telemáticos a través de la aplicación REQUEST TRACKER.2) Conocimiento y experiencia en el uso de la plataforma telefónica Onenet Cloud Contact Center de información y atención al ciudadano.3) Conocimiento y experiencia en herramientas informáticas de atención a ciudadanos con discapacidad auditiva (TELESOR) y en aplicaciones de apoyo al voto accesible para ciudadanos con discapacidad visual.4) Experiencia en el uso de la aplicación informática de gestión de quejas y sugerencias y de libros de formularios de quejas y sugerencias, así como de la aplicación de información de procesos selectivos.5) Conocimientos avanzados de ofimática y experiencia en el uso de las aplicaciones de registro. 1) Experiencia en gestión y actualización de la información administrativa de servidores Web y de sedes electrónicas.2) Experiencia en la utilización de herramientas de creación, gestión yactualización de páginas Web.3) Experiencia en la elaboración y actualización de publicaciones de información administrativa. 1) Experiencia en tareas de tramitación, seguimiento y archivo de expedientes.2) Experiencia en el manejo de aplicaciones de registro electrónico de recepción y envío de documentación.3) Experiencia en el manejo de servicios comunes de firma electrónica y documentos electrónicos.4) Experiencia en la utilización de programas informáticos: tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos.5) Experiencia en funciones propias del puesto.
Descripción puesto de trabajoCursos de formación - Evaluador Modelo EFQM- Funciones y tareas encomendadas a los Inspectores de Servicios de una Inspección - Evaluación de Planes y Programas en la General de Servicios. Administración del Estado- Elaboración de informes de solicitudes de compatibilidad de funcionarios y personal - Transformación hacia la Dirección por laboral y, en especial, de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del ObjetivosEstado, así como la elaboración de las Resoluciones de las solicitudes de - Planificación Estratégicacompatibilidad para actividades privadas formuladas por los miembros de la Guardia Civil.- Instrucción de expedientes disciplinarios e informaciones reservadas, así como la elaboración de las correspondientes resoluciones- Tramitación y seguimiento de programas de calidad, de proyectos de simplificación y reducción de cargas administrativas, la evaluación de planes y programas publicados en el Portal de la Transparencia, el control de eficacia de las entidades integrantes del sector público institucional estatal, la realización de auditorías a unidades administrativas para la comprobación del cumplimiento de buenas prácticas sobre cesión ilegal de trabajadores.- Participación en actuaciones para la transformación digital en el Ministerio del Interior. - Atención al ciudadano y a personas con - Gestión integral de las consultas planteadas por los ciudadanos por diversos canales discapacidadrelativas al ámbito y competencias del Ministerio del Interior, en coordinación con otras - Administración ElectrónicaUnidades de atención al Ciudadano del Departamento o de otros Ministerios- Transparencia y/o protección de datos- Gestión de la Unidad Central de Quejas y Sugerencias del Departamento, en la tramitación de las mismas y en lo relativo al suministro de Libros de Formularios de Quejas y Sugerencias a las distintas Unidades del Departamento.- Atención específica a personas con discapacidad auditiva y gestión del voto accesible de electores con discapacidad visual en procesos electorales de ámbito estatal y europeo.- Elaboración de estadisticas y publicaciones, y actualización de la información administrativa, así como la información a participantes en procesos selectivos del ámbito del Ministerio del Interior.- Gestión de los asuntos del personal de atención al ciudadano, en especial la planificación y control de turnos de trabajo, así como gestión de la documentación y control del Registro de la Unidad. - Atención e información al ciudadano- En dependencia directa del Jefe del Servicio, gestión integral de las consultas - Atención a personas con discapacidadplanteadas por los ciudadanos por diversos canales (teléfono, correo electrónico, - Hojas de cálculocorreo postal) relativas al ámbito y competencias del Ministerio del Interior.- Atención específica a personas con discapacidad auditiva y apoyo al voto accesible de electores con discapacidad visual en procesos electorales de ámbito estatal y europeo.- Coordinación con otras Unidades del Departamento para elaboración y actualización de la información administrativa, así como la información a participantes en procesos selectivos del ámbito del Ministerio del Interior.- Apoyo a la Unidad Central de Quejas y Sugerencias del Departamento en la tramitación de las mismas y en la gestión de los Libros de Formularios de Quejas y Sugerencias.- Actividades de archivo, registro y participación en la elaboración de estadísticas y publicaciones de la Unidad, utilizando diversas herramientas informáticas. - Gestor de contenidos Web- Elaboración, gestión y actualización de la información administrativa del servidor - Adobe AcrobatWeb del Departamento.- Ofimática- Elaboración y actualización de publicaciones de información sobre trámites administrativos.- Elaboración de estadísticas del servidor Web.- Utilización de herramientas informáticas para crear y gestionar páginas Web. - Archivo y documentación- Tareas de tramitación, seguimiento y archivo de expedientes.- Administración Electrónica- Uso  de aplicaciones de registro electrónico de recepción y envío de documentación.- Ofimática- Uso  de servicios comunes de firma electrónica y documentos electrónicos.- Tareas relacionadas con el uso de programas informáticos: tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos.- Funciones propias de secretaria: gestión de correo electrónico, archivo electrónico y documental, registro de entrada y salida, gestión de agenda, utilización de herramientas ofimáticas.
Observacion. 300 APC3 APC2
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
GR/SB A1 A1A2 A2C1 A2C1 A2C1
Compl.Específico 21.299,18 15.347,50 8.801,10 4.963,28 4.246,34
Nv/CD 29 26 22 22 20
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
Codigo PuestoCentro Directivo - Denominación Puesto S.G. DE CALIDAD DE LOS SERV. E INNOVAC. 4685102INSPECTOR / INSPECTORA DE SERVICIOS SUBSECRETARIA DEL INTERIORS.G.T. DE INTERIORUNIDAD DE APOYO2238917JEFE / JEFA DE SERVICIO DE ATENCION CIUDADANO 1338927JEFE / JEFA DE SECCION DE INFORMACION 2087112JEFE / JEFA DE SECCION DE COORDINACION INFORMACION VICESECRETARIA GRAL. TECNICA4986205JEFE / JEFA DE SECCION N20 OE-A-2020-5980able en https://www.boe.es
Nº Orden 16 17 18 19 20
M/E
MAX 6,00 6,00 4,00 4,00 5,00 7,00 7,00 4,004,00 3,00 5,00 7,50 5,00 7,50 7,50 7,50 10,00 10,00 7,50 2,505,005,00 5,00 5,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la preparación de la documentación para las reuniones de los Órganos Colegiados del Gobierno.2) Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas Proteus, Comisión Virtual, Insértese Digital, Cortesía@ y bases de datos relativas a los expedientes tramitados en la Unidad.3) Experiencia en la preparación y tramitación de Disposiciones Generales y de asuntos relacionados con la Unión Europea.4) Experiencia en la tramitación y seguimiento de instrumentos de colaboración (Convenios, Encomiendas de Gestión, Protocolos Generales de Actuación, Acuerdos y encargos a Medios Propios) y su publicación en el Boletín Oficial del Estado mediante firma digital.5) Experiencia en funciones de Secretaria. 1) Experiencia en la tramitación de recursos administrativos interpuestos contra actos administrativos sancionadores en materia de seguridad ciudadana.2) Experiencia en la tramitación de recursos administrativos interpuestos contra actos administrativos sancionadores en materia de armas y explosivos.3) Experiencia en la elaboración de informes jurídicos.4) Experiencia en la formulación o supervisión de propuestas de resolución de procedimientos administrativos sancionadores.5) Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas a nivel de usuario. 1) Experiencia en la coordinación del Sistema de archivos y en la impartición de cursos de gestión documental y archivo.2) Experiencia en funciones de secretaría del grupo de trabajo de gestión de documentos electrónicos.3) Experiencia en labores de gestión y apoyo a la organización del Pleno y de la Permanente de la Comisión Calificadora de Documentos ministerial.4) Experiencia en la elaboración y ejecución de dictámenes  de valoración, (transferencias y eliminaciones  en el Sistema de Archivos departamental), supervisión de la elaboración de las resoluciones con calendarios de conservación,  experiencia en participación en grupos de trabajo para la identificación y valoración de series documentales.1) Titulación universitaria de grado medio o superior en Informática, Telecomunicaciones, Ciencias o equivalente.2) Experiencia en desarrollo de aplicaciones informáticas que incluyan funcionalidades de la Administración Electrónica.3) Experiencia en trabajo con personal del ámbito administrativo en las fases de definición de requisitos y alcance, pruebas, puesta en marcha y control de funcionamiento de aplicaciones informáticas.1) Experiencia en el proceso editorial y en la gestión de las publicaciones oficiales de la Administración General del Estado.2) Experiencia en la coordinación y supervisión de las tareas administrativas y de gestión de las actividades editoriales y de los expedientes económicos.3) Experiencia en la distribución editorial de publicaciones.4) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas  (ofimática a nivel usuario, Adobe Acrobat y SICOPO). 1) Experiencia en trabajos de preparación de transferencias y eliminaciones de documentos de archivo a los archivos correspondientes.2) Experiencia en gestión de previsiones de transferencias  de cara a la elaboración del calendario anual de transferencias.3) Experiencia en supervisión, asesoramiento y gestión de autorizaciones de la realización de transferencias y eliminaciones de servicios centrales y periféricos a los archivos correspondientes.4) Experiencia en bases de datos y creación de informes digitales.5) Experiencia en gestión y control de los expedientes de préstamo documental para las unidades, así como para exposiciones o difusión.
Descripción puesto de trabajoCursos de formación - Unión Europea- Tareas de preparación y tramitación de la documentación para las reuniones de los - Archivo y documentaciónÓrganos Colegiados del Gobierno.- Administración Electrónica- Manejo de las aplicaciones informáticas Proteus, Comisión Virtual, Insértese Digital, Cortesi@. Así como el manejo de las bases de datos necesarias para el desempeño del puesto de trabajo: DOCVGT, Defensor, Control y Seguimiento y Comisión Interministerial de Armas y Explosivos (CIPAE).- Tramitación y seguimiento de instrumentos de colaboración (Convenios, Encomiendas de Gestión, Protocolos Generales de Actuación, Acuerdos y Encargos a Medios Propios) y su publicación en el Boletín Oficial del Estado mediante firma digital.- Preparación y tramitación de Disposiciones Generales y de asuntos relacionados con la Unión Europea.- Funciones propias de secretaria: gestión de correo electrónico, archivo electrónico y documental, registro de entrada y salida, gestión de agenda, utilización de herramientas ofimáticas y preparación y seguimiento de las reuniones de la Comisión Interministerial de Armas y Explosivos. - Gestión documental- Tramitación y formulación de propuestas de resolución de recursos administrativos - Archivo y documentaciónrelativos a materias del ámbito competencial del Departamento.- Administración Electrónica- Elaboración de las fichas de registro de los recursos asignados.- Asesoramiento a los órganos sancionadores en la incoación e instrucción de sus expedientes - Gestión documental - Apoyo a las labores de coordinación del Sistema de Archivos del Ministerio del - Archivo y documentaciónInterior, y la impartición de cursos de gestión documental y archivos a las unidades del - Utilización de metadatos PREMIS en departamento y de la Administración General del Estado.preservación digital- Secretaría del Grupo de Trabajo de Gestión de Documentos Electrónicos del - Transparencia y acceso a la informaciónDepartamento.- Apoyo a la preparación de sesiones de la Comisión Calificadora de Documentos Administrativos departamental.- Supervisión de la elaboración y aplicación de dictámenes de valoración de series documentales del Departamento. - Administración Electrónica- Coordinación entre las áreas de la Subdirección General y la unidad TIC del - Gestión STICDepartamento.- Pruebas de software- Planificación y seguimiento de las operaciones de desarrollo e implantación de las aplicaciones.- Apoyo y asesoramiento para detección de mejoras de las aplicaciones. - Producción editorial- Examen, control y supervisión de las publicaciones incluidas en el Programa - SICOPO (Sistema de Gestión para la Editorial.Coordinación de las Publicaciones - Coordinación y supervisión de las tareas administrativas y de  gestión de las Oficiales)actividades editoriales y de expedientes económicos de publicaciones.- Recuperación y gestión de la difusión de la información editorial y control de almacenes.- Elaboración de informes y estadísticas. - Gestión documental - Preparación de transferencias y eliminaciones de fondos documentales en servicios - Archivo y documentacióncentrales y periféricos del Departamento, así como de transferencias al Archivo - Bases de datosGeneral de la Administración.- Elaboración de los calendarios anuales de transferencia a los archivos correspondientes.- Seguimiento de los trabajos de preparación de transferencias y eliminaciones de documentos del Ministerio del Interior.- Mantenimiento de los registros de transferencia y eliminación, y préstamos administrativos.- Tramitación y gestión del préstamo administrativo y su devolución.
Observacion. FC1
Titulación Requerida A016
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE A6 AE AE
GR/SB C1C2 A1A2 A1 A1A2 A1A2 A1A2
Compl.Específico6.586,44 11.482,38 17.063,34 11.998,14 11.482,38 11.482,38
Nv/CD 16 26 28 26 26 26
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
Codigo PuestoCentro Directivo - Denominación Puesto 4448486SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR GENERAL S.G. DE RECURSOS2375847TECNICO / TECNICA DE RECURSOS S.G. DE ASOCIACIONES, ARCHIV.Y DOCUMENT. 3431415JEFE / JEFA DE AREA DE COORDINACION ARCHIVOS Y GESTION DOCUMENTAL 1057650JEFE / JEFA DE SERVICIO DE INFORMATICA 1506992JEFE / JEFA DE SERVICIO DE PUBLICACIONES 4677164JEFE / JEFA DE SERVICIO DE GESTION DOCUMENTAL OE-A-2020-5980able en https://www.boe.es
Nº Orden 21 22 23 24 25 26
M/E
MAX 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 10,005,002,507,50 10,005,002,505,00 2,507,50 7,50 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,0010,003,002,00 3,0010,00 2,00 2,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de apoyo para la aplicación del procedimiento de transferencia y eliminación.2) Experiencia en la elaboración y mantenimiento del registro topográfico de depósitos. Control de signaturas / unidades de instalación del Archivo General.3) Experiencia en tratamiento documental para digitalización y descripción en fondos documentales.4) Experiencia en búsquedas documentales, préstamo administrativo y despersonalización de datos, reproducción de documentos y gestión de impresos.5) Experiencia en el apoyo a niveles superiores  en las tareas de cumplimiento de la normativa del Sistema de Archivos. 1) Experiencia en catalogación bibliográfica.2) Experiencia en AbsysNet.3) Experiencia en búsquedas en bases de datos.4) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas a nivel de usuario. 1) Experiencia en catalogación bibliográfica.2) Experiencia en AbsysNet.3) Experiencia en búsquedas en bases de datos.4) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas a nivel de usuario.5) Conocimiento de inglés y/o francés. 1) Experiencia en tramitación de procedimientos administrativos relativos a inscripciones de modificaciones estatutarias de  entidades asociativas de ámbito estatal.2) Experiencia en la tramitación de procedimientos administrativos relativos a inscripciones de órganos directivos de entidades asociativas de ámbito estatal.3) Experiencia en la utilización de Base de Datos para las inscripciones registrales propias de las funciones del puesto.4) Experiencia en elaboración de resoluciones de inscripción de modificaciones en el Registro Nacional de Asociaciones. 1) Experiencia en la tramitación del Portal de Transparencia y preguntas parlamentarias. Relación con el Defensor del Pueblo.2) Experiencia en la preparación de reuniones de comisiones interministeriales.3) Experiencia en el control de la representación de Direcciones Generales en Órganos Colegiados.4) Experiencia en la elaboración de informes. Gestión de publicaciones oficiales y de difusión de datos.5) Experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas. 1) Experiencia en materia de cooperación en la Unión Europea y cooperación internacional.2) Experiencia en elaboración de informes jurídicos.3) Conocimiento de inglés.4) Experiencia en redacción normativa.5) Experiencia en el manejo de bases de datos y aplicaciones informáticas. 1) Experiencia en materia de contratación administrativa.2) Experiencia en materia de gestión económica de procesos electorales.3) Experiencia en relaciones con la Administración Periférica y otros organismos públicos en materia de procesos electorales.4) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas generales.5) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas específicas de la gestión electoral.
Descripción puesto de trabajoCursos de formación - Gestión documental - Apoyo a la preparación de transferencia y eliminación de documentos.- Archivos electrónicos- Control topográfico de los fondos documentales en los depósitos.- Archivo y documentación- Experiencia en descripción de fondos documentales.- Apoyo a las tareas de búsquedas documentales.- Apoyo a niveles superiores en tareas de aplicación de normas del Sistema de Archivos del Ministerio del Interior. - Descripción y catalogación bibliográfica- Catalogación e indización de monografías y artículos de revistas.- Indización de documentos- Catalogación de recursos electrónicos.- Ofimática- Control de publicaciones periódicas.- Apoyo en las búsquedas de información. - Descripción y catalogación bibliográfica- Catalogación e indización de monografías y artículos de revistas.- Indización de documentos- Catalogación de recursos electrónicos en la Web.- Inglés y/o francés- Apoyo en las búsquedas de información.- Apoyo a la gestión del Servicio de Documentación y Estudios. - Tratamiento de textos- Tramitación de procedimientos administrativos para la realización de asientos de - Documentación y lenguaje administrativoinscripción de modificaciones en el Registro Nacional de Asociaciones.- Bases de datos- Consultas a la base de datos de asociaciones y al Fichero de Denominaciones.- Utilización de la Base de Datos Multibase ORACLE para gestionar las inscripciones en el Registro Nacional de Asociaciones.- Elaboración de resoluciones de inscripción en el Registro Nacional de Asociaciones.- Atención al público en materia de inscripciones en el Registro Nacional de Asociaciones. - Ofimática- Portal de Transparencia y preguntas parlamentarias. Relación con el Defensor del - Protección InternacionalPueblo.- Procesos electorales- Preparación de reuniones con la Comisión Interministerial de Asilo y Refugio.- Control sobre la representación en los Órganos Colegiados a los que asiste la Dirección General de Política Interior.- Elaboración de informes. Gestión de publicaciones oficiales y de difusión de datos.- Manejo de herramientas ofimáticas. - Cooperación internacional y Unión - Elaboración de informes en materia de gestión de procesos electorales, en particular Europeaen materia de cooperación internacional y autonómica. - Inglés- Relaciones de cooperación y asistencia a las reuniones celebradas en la Comisión - Elaboración de informes jurídicosEuropea, el Consejo de Europa (Comisión de Venecia), y otros organismos - Redacción normativainternacionales con competencias en la materia.- Asistencia y seguimiento de las reuniones de la Comisión Permanente de la Comisión Estatal contra la Violencia, el Racismo, la Xenofobia y la Intolerancia en el Deporte.- Gestión de la base de datos del Registro Central de Sanciones en materia de violencia, racismo, xenofobia e intolerancia en el deporte.- Redacción y, en su caso, seguimiento de la normativa relacionada con estas cuestiones.- Preparación y tramitación de expedientes de contratación y seguimiento de la - SOROLLA2: Gestión de Cajas ejecución de los contratos reltivos a los procesos electorales.Pagadoras- Elaboración, distribución y seguimiento de presupuestos electorales, así como de las - Ofimáticainstrucciones económico-administrativas que los articulan.- Coordinación y gestión del presupuesto del Departamento destinado a la financiación de procesos electorales y financiación de partidos políticos.- Elaboración y remisión de cuentas justificativas y estados de situación y tesorería a la Intervención Delegada, Oficina Presupuestaria y Tribunal de Cuentas.- Utilización de SIC3, aplicaciones EAT, Cajaele, Invele, Capper, aplicaciones de entidades financieras y paquetes informáticos de Microsoft Office.
Observacion.
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM A4 AE AE AE AE AE AE
GR/SB A1A2 A2C1 A2C1 A2C1 A1A2 A1 A2C1
Compl.Específico4.963,28 4.963,28 4.963,28 4.963,28 7.662,06 17.063,34 4.963,28
Nv/CD 24 22 22 22 24 28 22
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
Codigo PuestoCentro Directivo - Denominación Puesto 4790351JEFE / JEFA DE SECCION DE ARCHIVO 2538014JEFE / JEFA DE SECCION N22 2601843JEFE / JEFA DE SECCION DE DOCUMENTACION 2903699JEFE / JEFA DE SECCION DE MODIFICACIONES SUBSECRETARIA DEL INTERIORD.G. DE POLITICA INTERIORUNIDAD DE APOYO3524382JEFE / JEFA DE SECCION DE GESTION S.G. DE POLIT.INTER.Y PROC.ELECTORALES 4589141JEFE / JEFA DE AREA DE COOPERACION ELECTORAL 4356818JEFE / JEFA DE SECCION N22 OE-A-2020-5980able en https://www.boe.es
Nº Orden 27 28 29 30 31 32 33
M/E
MAX 12,00 8,00 5,00 12,00 8,00 5,00 12,00 8,00 5,00 12,00 8,00 5,00 12,00 8,00 5,0012,00 8,00 5,00 12,00 8,00 5,0012,00 8,00 5,0012,00 8,00 5,0010,00 8,00 7,0010,00 8,00 7,00 10,0010,00 5,00 3,00 8,00 6,00 6,00 2,00
Descripción puesto de trabajoCursos de formaciónMéritos específicos 1) Experiencia en la supervisión de la tramitación de solicitudes de protección - Inmigración, extranjería o protección - Coodinación técnica de la instrucción de solicitudes de protección internacional de internacional.internacionaluna determinada zona geográfica.2) Experiencia en la gestión de calidad en el trabajo de equipos numerosos.- Perfeccionamiento o destreza general en - Realización de informes, estudios y estadísticas sobre temas transversales 3) Experiencia en la elaboración de informes sobre temas relacionados con idiomasespecíficos en la instrucción de las solicitudes de protección internacional.extranjería, inmigración o protección internacional.- Gestión, planificación y supervisión del trabajo del equipo de instrucción asignado al área.- Coordinación ténica de asuntos de relevancia internacional.1) Experiencia en la supervisión de la tramitación de solicitudes de protección - Inmigración, extranjería o protección - Coodinación técnica de la instrucción de solicitudes de protección internacional de internacional.internacionaluna determinada zona geográfica.2) Experiencia en la gestión de calidad en el trabajo de equipos numerosos.- Perfeccionamiento o destreza general en - Realización de informes, estudios y estadísticas sobre temas transversales 3) Experiencia en la elaboración de informes sobre temas relacionados con idiomasespecíficos en la instrucción de las solicitudes de protección internacional.extranjería, inmigración o protección internacional.- Elaboración de informes- Gestión, planificación y supervisión del trabajo del equipo de instrucción asignado al área.1) Experiencia en la tramitación de solicitudes de protección internacional.- Inmigración, extranjeria o protección - Examen e instrucción de solicitudes de protección internacional2) Experiencia en la realización de entrevistas a solicitantes de protección internacional- Realización de informes, estadísticas y preparación de notas sobre cuestiones internacional.- Hojas de cálculorelacionadas con las solicitudes de protección internacional3) Experiencia en la elaboración de informes y estadísticas sobre la instrucción - Perfeccionamiento o destreza general en - Realización de entrevistas de solicitudes de protección internacionalde solicitudes de protección internacional de un área geográfica específica.idiomas- Realización de trabajo administrativo complementario en la instrucción de solicitudes de protección internacional1) Experiencia en la tramitación de solicitudes de protección internacional.- Inmigración, extranjería o protección - Examen e instrucción de solicitudes de protección internacional.2) Experiencia en la realización de entrevistas a solicitantes de protección internacional- Realización de informes, estadísticas y preparación de notas sobre cuestiones internacional.- Hojas de cálculorelacionadas con las solicitudes de protección internacional.3) Experiencia en la elaboración de informes y estadísticas sobre la instrucción - Perfeccionamiento o destreza general en - Realización de entrevistas de solicitudes de protección internacional.de solicitudes de protección internacional de un área geográfica específica.idiomas- Realización de trabajo administrativo complementario en la instrucción de solicitudes de protección internacional.1) Experiencia en la gestión del inicio del expediente de solicitud de protección - Transparencia y gobierno abierto- Coordinación de las cuestiones relativas al acceso al procedimiento de protección internacional, en concreto, del acceso al procedimiento.- Inmigración, extranjería o protección internacional.2) Experiencia en la coordinación de equipos de personas que atiendan a internacional- Coordinación de la atención a los solicitantes de protección internacional.colectivos de inmigrantes o solicitantes de protección internacional.- Realización de tareas administrativas relacionadas con el acceso al procedimiento de 3) Experiencia en el desempeño de tareas de coordinación administrativa protección internacional.relacionada con la tramitación de solicitudes de protección internacional. 1) Experiencia en coordinación y supervisión de elevación de expedientes a - Inmigración, extranjería o protección - Coordinación de la elevación de expedientes a la Comisión Interministerial de Asilo y órganos colegiados.internacionalRefugio.2) Experiencia en supervisión y elaboración de actas, certificados y - Reuniones en inglés- Realización de tareas de supervisión, elaboración de informes y documentación documentación análoga para la gestión del funcionamiento de órganos - Perfeccionamiento o destreza general en relacionadas con el funcionamiento de la CIAR.colegiados.idiomas- Coordinación del equipo de personal administrativo asignado a la preparación y 3) Experiencia en coordinación de personal administrativo dedicado al funcionamiento de la CIAR.funcionamiento de órganos colegiados.- Ofimática1) Experiencia en el tratamiento de expedientes administrativos.- Tramitación de solicitudes de protección internacional- Atención e información al ciudadano2) Experiencia en la gestión de procedimientos administrativos con atención al - Tramitación de solicitudes de apatridiapúblico.- Tramitación de solicitudes de aplicación del Reglamento de Dublín3) Experiencia a nivel usuario de aplicaciones informáticas relativas a tratamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones.- Ofimática1) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos.- Tramitación de solicitudes de protección internacional.- Atención e información al ciudadano2) Experiencia en la gestión de procedimientos administrativos con atención al - Tramitación de solicitudes de apatridia.público.- Tramitación de solicitudes de aplicación del Reglamento de Dublín.3) Experiencia  a nivel de usuario de tratamiento de textos, hojas de cálculo y programas de presentaciones gráficas.- Ofimática1) Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos.- Coordinación de la atención al público solicitante de protección internacional.- Atención e información al ciudadano2) Experiencia en la gestión de procedimientos administrativos con atención al - Tramitación de las fases iniciales y finales del procedimiento de protección público.internacional.3) Experiencia  a nivel de usuario de tratamiento de textos, hojas de cálculo y - Realización de tareas complementarias administrativas relacionadas con el acceso al programas de presentaciones gráficas.procedimiento de protección internacional.- Ofimática1) Experiencia en tramitación de expedientes administrativos.- Tramitación administrativa de expedientes de protección internacional y apátridas.- Atención e información al ciudadano2) Experiencia en atención a los interesados en el procedimiento y resolución de - Atención de consultas sobre solicitudes de protección internacional y apátridas.consultas.- Realización de tareas de apoyo administrativo.3) Experiencia en la realización de tareas de apoyo administrativo. - Realización de tareas de información, respuesta a consultas - Atención e información al ciudadano1) Experiencia en la gestión de procedimientos administrativos con atención al y atención al público, así - Ofimáticapúblico.como a personal de otros organismos públicos.2) Experiencia en la realización de tareas de coordinación administrativa con - Gestión, grabación, envío, archivo y registro de documentación.personal de diferentes órganos administrativos.- Coordinación con distintos actores del sistema para asegurar una correcta 3) Experiencia a nivel usuario de aplicaciones ofimáticas.tramitación del procedimiento (asistencia jurídica, interpretación). 1) Experiencia en la gestión de mantenimiento de edificios.- Ofimática- Colaborar en la coordinación y gestión del acondicionamiento de los centros 2) Experiencia en elaboración de pliegos de prescripciones técnicas referentes a - Prevención de Riesgos Laboralesadscritos al Organismo, colaborando en la promoción y elaboración de los pliegos de suministros y obras.- Contrataciónprescripciones técnicas y expedientes económicos de obras, suministros destinados al 3) Experiencia en planes de evacuación de edificios.mantenimiento, mejora y modernización de los inmuebles e instalaciones y su adecuación a la normativa vigente en cada caso, así como para la contratación de servicios externos (limpieza, vigilancia).- Colaboración en el mantenimiento de las instalaciones de la Escuela Nacional de Protección.- Seguimiento de planes de emergencia y evacuación requeridos por la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.- Coordinación y control del personal que realiza los servicios de vigilancia. 1) Posesión de formación universitaria acreditada en Montes, Geodésico o - Riesgos naturales- Coordinación y gestión técnico-administrativa del Área de Riesgos Naturales de la equivalente.- Protección CivilSubdirección General de Prevención, Planificación y Emergencias de la Dirección 2) Experiencia en temas relacionados con el puesto de trabajo.- Mecanismo Europeo de Protección CivilGeneral de Protección Civil y Emergencias.3) Experiencia en gestión de riesgos y catástrofes naturales, recursos naturales y - Recursos naturales y conservación de la - Elaboración de estrategias, directrices, normas técnicas y planes especiales de conservación de la naturaleza.naturalezaprotección civil relacionados con los riesgos naturales.4) Experiencia en relaciones con el Mecanismo de Protección Civil Europeo, el - Desarrollo de las directrices básicas, planes estatales y normativa de protección civil ERCC y DG ECHO de la Comisión Europea, incluido Misiones internacionales. ante riesgos naturales.Experiencia con el Servicio de Gestión de Emergencias Copernicus.- Relaciones institucionales y participación activa en reuniones nacionales e 5) Conocimiento de Inglés a nivel alto.internacionales relacionadas con los riesgos naturales y protección civil.- Participación en ejercicios y simulacros de protección civil de ámbito nacional e internacional.- Actividades formativas.
Observacion. A.P
Titulación Requerida
Cuerpo EX21 EX21 EX11 EX21 EX21 EX21 EX21 EX11 EX21 EX21 EX21 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE AE A5 AE
GR/SB A1 A1 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A1A2 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 A1
Compl.Específico 17.063,34 14.829,50 11.482,38 11.482,38 11.482,38 11.482,38 4.963,28 4.963,28 5.479,60 4.524,80 4.524,80 4.246,34 14.829,50
Nv/CD 28 28 26 26 26 26 24 24 22 22 20 22 28
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
Codigo PuestoCentro Directivo - Denominación Puesto S.G. DE PROTECCION INTERNACIONAL2513458JEFE / JEFA DE AREA DE PROCEDIMIENTOS DE PROTECCION 1146516JEFE / JEFA DE AREA DE DOCUMENTACION  ESTUDIOS E INFORMES 1822132JEFE / JEFA DE SERVICIO DE INSTRUCCION 3619381JEFE / JEFA DE SERVICIO DE INSTRUCCION 4689125JEFE / JEFA DE SERVICIO DE INSTRUCCION 895158SECRETARIO / SECRETARIA C.I.A.R. 1395428JEFE / JEFA DE SECCION N24 5047109INSTRUCTOR / INSTRUCTORA N24 3923860JEFE / JEFA DE SECCION DE ATENCION AL PUBLICO 2977747JEFE / JEFA DE SECCION N22 2980239JEFE / JEFA DE SECCION N20 SUBSECRETARIA DEL INTERIORD.G. DE PROTECCION CIVIL Y EMERGENCIAS UNIDAD DE APOYO2090521JEFE / JEFA DE SECCION DE MANTENIMIENTO EQUIPO S.G. DE PREVENCION, PLANIFIC. Y EMERG.4892713JEFE / JEFA DE AREA DE RIESGOS NATURALES OE-A-2020-5980able en https://www.boe.es
Nº Orden 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
M/E
Méritos específicosMAX 1) Posesión de formación universitaria acreditada en Ciencias Químicas, 3,00Biológicas, Industriales o equivalente.2) Conocimiento del Real Decreto 1254/99 y de la planificación de emergencias 4,00en accidentes graves de tipo químico.3) Experiencia en temas relacionados con el transporte de mercancias peligrosas, 6,00riesgo químico y biológico.4) Conocimientos del Sistema Informático para la Gestión de Emergencias.5) Experiencia docente en temas relacionados con el puesto de trabajo. 4,00Organización e impartición de cursos y jornadas divulgativas.6) Conocimiento de inglés a nivel medio o superior.5,00 3,001) Posesión de formación universitaria acreditada en Montes, Agrónomo, Topografía, Geológicas, Físicas, Ciencias Ambientales o equivalente.2) Experiencia en temas relacionados con el puesto de trabajo.10,003) Experiencia en riesgos naturales.4) Conocimientos del Mecanismo de Protección Civil Europeo.5) Conocimiento de inglés a nivel alto.5,005,00 2,005,001) Posesión de formación universitaria acreditada en arquitectura, ciencias económicas, ingenieria industrial o equivalente.2) Conocimiento de inglés a nivel medio o superior.5,003) Experiencia en gestión de bases de datos.5,004) Experiencia en gestión administrativa.5,005) Experiencia en temas relacionados con el puesto de trabajo.5,00 1) Experiencia en análisis de necesidades económicas con el fin de elaborar las 7,00propuestas de presupuestos anuales, así como su seguimiento y control.2) Experiencia en la gestión económica de cursos de formación.37,00) Experiencia en la coordinación de convocatorias de concursos y contrataciones administrativas así como en la tramitación de expedientes de gasto en firme y a justificar.7,004) Experiencia en tareas de Asuntos Generales y Régimen Interior. 4,008,001) Experiencia en el análisis y valoración de expedientes de concesiones de ayudas a Corporaciones Locales y establecimientos para paliar daños producidos en situaciones de Emergencia o de naturaleza catastrófica, tramitación administrativa y contable.2) Experiencia en el análisis y valoración de obras a ejecutar en infraestructuras 8,00municipales o provinciales encuadradas como inversiones en los planes de emergencia nuclear, asi como tramitación administrativa y contable de los pagos de las ayudas.3) Experiencia en la elaboración de comunicaciones e instrucciones sobre procedimientos de gestión dirigidas a las Administraciones Locales, Autonómicas 7,00y General del Estado.4) Conocimiento del procedimiento de elaboración y tramitación de Reales Decreto Ley  por los que se adoptan medidas urgentes para paliar los daños 2,00ocasionados por catástrofes.5,001) Experiencia en el funcionamiento de las Mesas de Contratación y en la legislación de contratos del sector público.2) Experiencia en la elaboración, control y seguimiento de los presupuestos.10,003) Experiencia en la tramitación de expedientes de pago por el sistema de Anticipo de Caja Fija y pagos a justificar.10,00 7,001) Experiencia en la tramitación de indemnizaciones por impartición de cursos de capacitación.7,002) Experiencia en la tramitación de expedientes de gasto a través de Anticipo de Caja Fija, tramitación de comisiones de servicio, liquidaciones de dietas y órdenes internas de pago mediante la utilización de las aplicaciones de la IGAE.3) Experiencia en la justificación de pagos ante la Intervención Delegada.5,004) Experiencia en el manejo de la plataforma de Contratación del Sector Público.5) Experiencia en el manejo de aplicaciones de ofimatica, portafirmas de la AGE.3,00 3,00
Descripción puesto de trabajoCursos de formación - Administración y gestión de temas - Coordinación y gestión del Servicio de Riesgos Químicos y Biológicos.relacionados con el puesto de trabajo- Seguimiento de proyectos, acuerdos y convenios con distintos organismos tanto - Informáticapúblicos como privados.- Inglés- Desarrollo de documentos técnicos e informes relacionados con el transporte de mercancías peligrosas y el Real Decreto 1254/99 y riesgo Biológico.- Participación en reuniones nacionales e internacionales referentes al transporte de mercancías peligrosas y al riesgo químico y biológico relacionado con Protección Civil.- Impartición de actividades formativas. - Sistema Nacional de Protección Civil- Coordinación de campañas de riesgos naturales.- Riesgos sísmicos, meteorológicos y - Elaboración y desarrollo de estrategias, directrices y planes de emergencia en el cambio climáticoámbito de los riesgos naturales y protección civil a nivel estatal.- Asistencia a grupos de trabajo en riesgos naturales a nivel nacional e internacional.- Elaboración de informes y documentos técnicos.- Participación en ejercicios y simulacros de protección civil. - Administración y gestión de temas - Participación en los despliegues que se tengan que realizar con ocasión de relacionados con el puesto de trabajoemergencias reales o simulacros.- Informática- Apoyo logístico en el ámbito de la autoprotección y logística en emergencias.- Inglés- Valoración de planes de autoprotección y logística en emergencias.- Bases de datos- Manejo de catálogos y bases de datos.- Participación en grupos de trabajos pluridisciplinares. - Gestión económica y/o financiera- Detección y análisis de necesidades de las diferentes áreas de gestión para la - Contratación y contratación centralizadaelaboración de la propuesta de presupuesto.- SOROLLA2- Coordinación y supervisión de cursos de formación en materia de capacitación en materia de Protección Civil.- Coordinación y supervisión de la gestión de convocatorias de concursos y contrataciones administrativas, supervisión de la tramitación de pagos tanto por caja fija como por expedientes.- Coordinación y supervisión de las tareas de Asuntos Generales y Régimen Interior. - Rehabilitación post catástrofes- Tramitación administrativa y contable de expedientes de ayudas a Corporaciones - Sistema de protección civil español y la Locales y establecimientos para paliar los daños producidos en situaciones de gestión de las emergencias a nivel emergencia o naturaleza catastrófica.nacional e internacional- Tramitación administrativa y contable de expedientes de ayudas a Corporaciones - Firma electrónica. Aspectos jurídicosLocales  adscritas a los planes de emergencia nuclear.- Elaboración de comunicaciones e instrucciones sobre procedimientos de gestión de Subvenciones dirigidos a Corporaciones Locales,  Administraciones Autonómicas y Organismos de la Administración General del Estado.- Preparación y tramitación de Reales Decretos Ley dictados por el Gobierno de la Nación para el establecimiento de medidas urgentes para paliar daños derivados de catástrofes naturales. - Gestión económica y/o financiera- Tramitación de expedientes de contratación sujetos a la Ley de Contratos del Sector - SOROLLAPúblico, cualquiera que sea la forma de adjudicación. Resolución de las incidencias - Ofimáticaque puedan surgir en los expedientes.- Detección y análisis de necesidades de las diferentes áreas de gestión para la elaboración de la propuesta de presupuesto y su posterior control y seguimiento.- Coordinación de los pagos de las actividades formativas de la Dirección General de Protección Civil y Emergencias mediante el sistema de Anticipo de Caja Fija y pagos a justificar. - Plataforma de Contratación del Sector - Tramitación de pagos de indemnizaciones por la impartición de cursos de Públicocapacitación en Protección Civil.- SOROLLA 2- Tramitación de expedientes de gasto a través de Anticipo de Caja Fija: tramitación de - Contrataciónanticipos y comisiones de servicio, liquidación de dietas y órdenes internas de pago,mediante la utilización de las aplicaciones de la IGAE.- Justificación de pagos ante la Intervención Delegada.- Publicaciones en la plataforma de Contratación del Sector Público.- Manejo de las aplicaciones ofimáticas, registro electrónico, portafirmas de la AGE.
Observacion. FC1
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A5 AE AE A6 AE
GR/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1 A1A2 A1A2 A2C1
Compl.Específico11.482,38 11.482,38 4.963,28 14.829,50 11.482,38 11.482,38 4.524,80
Nv/CD 26 26 24 28 26 26 20
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
Codigo PuestoCentro Directivo - Denominación Puesto 1993825JEFE / JEFA DE SERVICIO DE RIESGOS QUIMICOS Y BIOLOGICOS 4684468JEFE / JEFA DE SERVICIO DE RIESGOS SISMICOS Y METEOROLOGICOS 3437508JEFE / JEFA DE SECCION APOYO LOGISTICO S.G. DE GESTION DE RECURSOS Y SUBVENC. 4892714JEFE / JEFA DE AREA DE GESTION ECONOMICA 3046757JEFE / JEFA DE SERVICIO 4892711DIRECTOR / DIRECTORA DE PROGRAMAS 1776262JEFE / JEFA DE SECCION N20 OE-A-2020-5980able en https://www.boe.es
Nº Orden 47 48 49 50 51 52 53
M/E
Méritos específicosMAX 7,001) Experiencia en gestión, administración, configuración y utilización de gestores documentales  y en gestores de contenidos para web.2) Experiencia en programación y gestión de bases de datos.5,003) Experiencia en atención y soporte a usuarios en herramientas ofimáticas y en 5,00la utilización de equipos de grabación de datos, diseño e impresión de CD's, DVD's.4) Experiencia en tramitación administrativa y en atención al ciudadano.5,005) Titulación en tecnológias de la información y de la comunicación. 3,0010,001) Titulación en Tecnologías de la Información y de la Comunicación.2) Experiencia en gestión, administración y configuración de equipos informáticos: 5,00gestión de cuentas, permisos de usuario y grupos de trabajo, configuración de antivirus y firewall en PC's.3) Experiencia en gestión, administración y configuración de redes de área local inalámbricas y cableadas.5,004) Experiencia en configuración y utilización de equipos audiovisuales.5) Experiencia en atención y soporte a usuarios en herramientas de ofimática.2,00 3,00 5,001) Experiencia en gestión de subvenciones.10,002) Experiencia en atención a las víctimas del terrorismo y sus entidades representativas.5,003) Experiencia en organización de proyectos de colaboración con centros educativos.4) Experiencia en organización de eventos conmemorativos o de entrega de 5,00condecoraciones. 10,001) Experiencia en el desarrollo de puestos y funciones de Secretaría.2) Experiencia en gestión económica.5,003) Manejo de herramientas ofimáticas.5,004) Manejo de aplicaciones y servicios de Administración electrónica relacionadas 5,00con el puesto de trabajo. 12,001) Experiencia en la tramitación e instrucción de expedientes administrativos.2) Experiencia en gestión económica, tramitación de expedientes de gasto y 4,00elaboración de documentos contables.3) Experiencia en servicios de atención al ciudadano.4) Manejo de hojas de excel y bases de datos.5) Conocimiento de inglés.4,003,002,00 12,001) Experiencia en la tramitación e instrucción de expedientes administrativos.2) Experiencia en gestión económica, tramitación de expedientes de gasto y 4,00elaboración de documentos contables.3) Experiencia en servicios de atención al ciudadano.4) Manejo de hojas de cálculo y bases de datos.5) Conocimiento de inglés.4,003,002,00 19,00) Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas para la tramitación de quejas y sugerencias.9,002) Experiencia en las tareas de apoyo a los Equipos de Inspección y Servicios de Calidad, Quejas y Sugerencias.3) Experiencia en la preparación de reuniones relacionadas con la labor 7,00inspectora.
Descripción puesto de trabajoCursos de formación - Gestión documental- Utilización, gestión, actualización y mantenimiento de bases documentales y bases - Administración Electrónicade datos de publicaciones, cursos, jornadas, etc, relativas a emergencias, catástrofes - Ofimáticay autoprotección.- Gestión del catálogo de publicaciones.- Utilización y gestión de equipos informáticos para la edición de publicaciones electrónicas en la web, redes sociales, y para su diseño, grabación e impresión.- Gestión y tramitación de expedientes administrativos relacionados con divulgación, formación y relaciones institucionales. - Instalación, configuración y administración de puestos de trabajo microinformáticos - Instalación y matenimiento de equipos en local y en red.informáticos- Atención a los sistemas audiovisuales de las aulas, salas de reuniones y - Gestión de redes de datosconferencias, residencia, etc y resto de instalaciones de la Escuela Nacional de - OfimáticaProtección Civil.- Apoyo a la red de comunicaciones de Emergencias y gestión de equipos operativos facilitando la participación en ejercicios y simulacros nacionales e internacionales.- Mantenimiento de primer nivel de equipos microinformáticos y audiovisuales y gestión de las incidencias.- Apoyo a los usuarios en temas ofimáticos y firma electrónica. - Subvenciones- Tramitación de la convocatoria de subvenciones para asociaciones, fundaciones y - Ofimáticaentidades sin ánimo de lucro, cuyo objeto sea la representación y defensa de los - Atención a víctimas del terrorismointereses de las víctimas del terrorismo. Seguimiento de los proyectos - Gestión de conflictossubvencionados.- Atención de llamadas telefónicas, visitas y correos electrónicos de víctimas y sus familiares, así como a los dirigentes de asociaciones y fundaciones.- Organización del proyecto "Testimonios de las víctimas del terrorismo" en las aulas de educación secundaria, y acompañamiento a las propias víctimas en sus desplazamientos.- Colaboración en la organización de actos de entrega de condecoraciones y otros eventos organizados por la Dirección General. - Ofimática- Atención de llamadas telefónicas, visitas y correos electrónicos.- Atención al público- Redacción de notas interiores y otros documentos administrativos.- Administración Electrónica- Registro de entrada y salida de documentación de la Subdirección General.- Organización, control y archivo de documentación tanto en soporte físico como informático.- Tramitación de facturas y comisiones de servicios y apoyo administrativo en la gestión de viajes y proyectos de la Subdirección General. - Víctimas de terrorismo- Tramitación e instrucción de expedientes de indemnizaciones, ayudas y - Protección de datos de carácter personalcondecoraciones a víctimas del terrorismo de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de - Atención e información al ciudadanoReconocimiento y Protección Integral a Víctimas del Terrorismo.- Hojas de cálculo y bases de datos- Tramitación de reclamaciones en período voluntario de los abonos por el Estado de indemnizaciones en concepto de responsabilidad civil de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre.- Asesoramiento técnico-administrativo e información escrita, presencial y telefónica a víctimas del terrorismo. - Víctimas de terrorismo- Tramitación e instrucción de expedientes de indemnizaciones, ayudas y - Protección de datos de carácter personalcondecoraciones a víctimas del terrorismo de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de - Atención e información al ciudadanoReconomiento y Protección Integral a Víctimas del Terrorismo.- Hojas de cálculo y bases de datos- Tramitación de reclamaciones en período voluntario de los abonos por el Estado de indemnizaciones en concepto de responsabilidad civil de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre.- Asesoramiento técnico-administrativo e información escrita, personal y telefónica a víctimas del terrorismo. - Registro y Archivo- Gestión del Registro de entrada y salida de correspondencia.- Búsqueda y recuperación de datos- Tramitación y archivo de quejas y sugerencias.- Salud  Laboral y Prevención de Riesgos - Evacuación de los diversos documentos relacionados con Inspecciones y Prevención Laboralesde Riesgos Laborales.- Gestión integral de trámites en materia de Recursos Humanos.- Tramitación y gestión de Comisiones de Servicio con derecho a indemnización.
Observacion.
Titulación Requerida
Cuerpo EX25 EX11 EX18 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
GR/SB A2C1 A2C1 A1 C1C2 A1A2 A1A2 A2C1
Compl.Específico 4.963,28 5.991,86 14.829,50 6.586,44 11.482,38 11.482,38 4.524,80
Nv/CD 22 18 28 15 26 26 20
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID MADRID - MADRID
Codigo PuestoCentro Directivo - Denominación Puesto S.G.DE FORMACION Y RELAC.INSTITUCIONALES 1565144JEFE / JEFA DE SECCION DE SUPERVISION EQUIPOS INSTAL.E INFRAEST. 5197007ANALISTA PROGRAMADOR SUBSECRETARIA DEL INTERIORD.G. DE APOYO A VICTIMAS DEL TERRORISMO UNIDAD DE APOYO4158273CONSEJERO TECNICO / CONSEJERA TECNICA S.G. DE APOYO A VICTIMAS DEL TERRORISMO 5019280SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR GENERAL S.G. DE AYUDAS A VICTIMAS DEL TERRORISMO 1870249TECNICO / TECNICA INSTRUCTOR DE EXPEDIENTES DE INDEMNIZACION 3904659JEFE / JEFA DE SERVICIO S.DE E. DE SEGURIDAD INSP. DE PERSONAL Y SERV. DE SEGURIDAD 1353912JEFE / JEFA DE SECCION DE COORDINACION N20 OE-A-2020-5980able en https://www.boe.es
Nº Orden 54 55 56 57 58 59 60
M/E
MAX 5,00 5,00 5,00 5,00 5,005,00 5,00 5,00 5,00 5,00 10,00 10,005,00 10,00 8,00 7,00 10,00 8,00 7,0010,00 10,00 5,0010,00 8,00 7,00
Titulación Compl.Observacion.Descripción puesto de trabajoCursos de formaciónMéritos específicosGR/SBADMCuerpoNº OrdenCodigo PuestoCentro Directivo - Denominación PuestoLocalidadNv/CDRequeridaEspecífico S.G. DE SIST.DE INFORM.Y COMUN.SEGUR. 1) Experiencia en operación de sistemas de seguridad, como: Cortafuegos, - CCN-STIC de seguridad613919836JEFE / JEFA DE SECCION DE SISTEMAS MADRID - 249.734,90A1AEEX11- Supervisión y seguimiento de proyectos de Seguridad Informática.Sistemas de Acceso Remoto VPN-SSL, Proxies de Navegación, Relays de - Operación o administración de servidores INFORMATICOSMADRIDA2- Explotación y supervisión de Sistemas Informáticos.Correo, Infraestructuras PKI, Investigación de Incidentes de Seguridad.basados en tecnologías Java y bases de - Gestión de incidencias.2) Experiencia en operación o administración de Servidores de Aplicaciones, datos ORACLEcomo: Servidores de aplicaciones para arquitecturas Java (Apache-Tomcat, - Operación o administración de servidores Jboss, etc.), Servidores de aplicaciones ORACLE IAS y Weblogic para Forms y Microsoft Windows y Microsoft ExchangeReports, Servidores Windows IIS.- Operación o administración de 3) Experiencia en operación o administración de balanceadores de carga, Bases infraestructuras VMWAREde Datos ORACLE.4) Experiencia en operación o administración de Sistemas Windows: Controladores de dominio (Directorio Activo, DNS, etc.), Servidores DHCP, Correo Microsoft Exchange 2010, Antivirus en servidores y puestos de trabajo.5) Experiencia en infraestructuras hardware: Virtualización basada en VMWARE, Sistemas de Almacenamiento (SAN) Sistemas de Backup. - Arquitectura de Sistemas de Redes623654157JEFE / JEFA DE EXPLOTACIONMADRID - 207.035,00A2AEEX11- Maquetación, administración, configuración e instalación de los puestos de trabajo 1) Experiencia en la creación de imágenes y maquetas del sistema operativo y - Diseño asistido por ordenador (Catia MADRIDC1informáticos de los usuarios del Ministerio del Interior, incluyendo equipos portátiles y herramientas ofimáticas para la creación de maqueta base empelada para clonar V5R18)dispositivos móviles tipo tablet de Android o IOS. Atención a usuarios en su todos los equipos informáticos con las mismas especificaciones empleando - Creación de Propersonalización y configuración. Empleo de GPO (Group Policy Object) para su Microsoft Windows Deployment System y los paquetes de Microsoft Windows AIK yectos 3D para diseño de configuración y personalización.y ADK , así como su administración, configuración e instalación.entorno pc (Rhinoceros)- Securización de puestos de trabajo empleando Sistema de Cifrado, tipo AxCrypt, 2) Experiencia en el uso de GPO (Group Policy Object) para la configuración y - Administración de LinuxVeraCrypt y/o Bitlocker.personalización de los equipos que se instalan a los usuarios.- Diseño y realización de presentaciones, logotipos y tarjetas mediante herramientas 3) Experiencia en la administración y configuración de Antivirus, AntiSpam y CAD (Diseño asistido por ordenador).Firewall.- Administración y configuración de Antivirus, Antispam y Firewall en los equipos del 4) Experiencia en Sistemas de Cifrado y Securización de información empleando Ministerio del Interior.herramientas como Axcrypt, VeraCrypt. Bitlocker y similares.- Gestión en la solicitud, descarga, instalación, configuración y exportación de 5) Experiencia en la solicitud, recarga, instalación, renovación y exportación de certificados electrónicos para su uso en Portafirmas AGE y Autofirma para firma certificados de distintas Entidades de Certificación para su uso en la herramienta electrónica de documentos.de portafirmas de la AGE y Autofirma, para la firma electrónica de documentos. S.DE E. DE SEGURIDADD.G. DE RELACIONES INTERNAC.Y EXTRANJ. UNIDAD DE APOYO631727024JEFE / JEFA DE SECCION DE DOCUMENTACIONMADRID - 224.246,34A2AEEX11- Apoyo en la gestión administrativa, actividad parlamentaria y gestión de preguntas de - Ofimática1) Experiencia en aplicaciones informáticas relacionadas con el puesto de trabajo MADRIDC1transparencia.- Inglésy la aplicación del portal de transparencia.2) Conocimiento de inglés.3) Experiencia en la realización de tareas de apoyo administrativo. GERENCIA INFRAEST.EQUIP.SEG.ESTADO SECRETARIA GENERAL644731299ANALISTA FUNCIONALMADRID - 208.355,90A2AEEX11- Colaborar en el desarrollo de aplicaciones informáticas así como el mantenimiento - Administración Electrónica1) Experiencia mínima de un año en labores de apoyo y gestión informática en un MADRIDC1de las que se encuentren operativas supervisando su funcionamiento, - OfimáticaOrganismo Autónomo.y proporcionar el 2) Experiencia en la gestión de las aplicaciones informáticas del sistema contable soporte técnico y la documentación necesaria con el fin de lograr el óptimo de la IGAE.funcionamiento de los sistemas y aplicaciones.3) Experiencia en tareas de archivo y documentación relacionadas con el puesto - Funciones de administración de la red y aplicaciones informáticas del Organismo, así de trabajo.como administrador de la seguridad de la información.- Atención, actualizaciones y mantenimiento de los enlaces en la web del Ministerio con este Organismo. 1) Experiencia mínima de un año en tramitación de contratos del Sector Público - Contratación652251856JEFE / JEFA DE GRUPO N20MADRID - 204.963,28A2AEEX11- Apoyo a la gestión de los diversos contratos que se gestionan en el Organismo.en un Organismo Autónomo.- Plataforma de Contratación del Sector MADRIDC1- Atención telefónica y presencial relacionada con el puesto de trabajo.2) Experiencia en el uso de la plataforma de contratación del Sector Público.Público- Funciones de archivo y documentación relacionadas con el área de contratación.3) Experiencia en la preparación de mesas de contratación.- Liderazgo y Gestión de equipos 1) Experiencia mínima de un año en tramitación de contratos del Sector Público - Contratación663277139JEFE / JEFA DE GRUPO N20MADRID - 204.963,28A2AEEX11- Apoyo a la gestión de los diversos contratos o convenios que se gestionan en el en un Organismo Autónomo- Convenios del Sector PúblicoMADRIDC1Organismo2) Experiencia en la gestión patrimonial de las Administraciones Públicas- Patrimonio de las Administraciones - Atención telefónica y presencial relacionada con el puesto de trabajo3) Experiencia en la tramitación de conveniosPúblicas- Funciones de archivo y documentación 1) Experiencia en el manejo de las aplicaciones SOROLLA2 y SIC3.- SOROLLA267733584JEFE / JEFA DE GRUPO N20MADRID - 204.963,28A2AEEX11- Elaboración de documentos contables a través de la  aplicación SOROLLA, y la 2) Experiencia en tramitación de expedientes de gastos e ingresos.- SIC3MADRIDC1contabilización de los mismos en la aplicación SIC· Organismos autónomos de la 3) Experiencia en Anticipos de Caja Fija.- Hojas de cálculoIGAE.- Gestión económica y/o financiera- Control contable de los ingresos y gastos de Organismos públicos y seguimiento de la ejecución de inversiones y otros gastos.- Tratamiento y contabilización del inmovilizado material, según el Plan General de Contabilidad Pública.- Gestión económica y presupuestaria.- Desempeño de funciones de Anticipos de Caja Fija. CUERPOS O ESCALAS:  * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA * EX19:  EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. REGULADO EN LA DISPOSICION TRANSITORIA 4ª DE LA LEY 30/84, DE 2 DE AGOSTO * EX21:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA * EX25:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS * EX18:  EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * A3:  ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL* AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO* A6:  ADSCRIPCION INDIST.FUNC.INCLUIDOS LEY 30/84 Y MIEMBROS FF.CC* A4:  OTRAS ADMINISTRACIONES* A5:  ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD TITULACIONES:  * B009:  TITULACION UNIVERSITARIA DE PRIMER O SEGUNDO CICLO* A016:  DIPLOMADO UNIV. EN DERECHO SEGUN LEY 30/84 (D.T.5) FORMACIÓN:  * 300:  CERTIFICADO CURSO FUNC. INSPECTORA INAP OBSERVACIONES:  * TPS:  TITULO/ CAPACIT.  FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL SUPERIOR* APC2:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E* TPM:  TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL INTERMEDIO* APC3:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3600E* FC1:  PUESTO RETRIBUIDO CONFORME D.A. 2 PARRAFO 2 R.D. 950/2005* A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO 
M/E
MAX 7,00 7,00 6,005,00 5,00 5,005,00 5,00 5,00
Méritosespecíficos  1) Experiencia en la tramitación de expedientes de gasto a través de Anticipo de Caja Fija: tramitación de anticipos y comisiones de servicio, liquidación de dietas y ordenes internas de pago.2) Experiencia en la gestión de expedientes de gasto, gestión financiera.3) Experiencia en tareas de archivo.4) Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas para la gestión económica SOROLLA2 y de herramientas informáticas de gestión (Tratamientos de texto, hojas de cálculo, bases de datos). 1) Experiencia en la utilización de las herramientas comunes de administración digital para las tareas asociadas al secretariado de la Comisión Ministerial2) Experiencia en la gestión del gestor documental CIRCABC3) Experiencia en la utilización de la aplicación informática para la remisión a la Secretaria General de Administración Digital los expedientes de las propuestas de contratación TIC, en ejercicio de las funciones atribuidas por el artículo 16 del Real Decreto 806/2014, de 19 de septiembre, sobre organización e instrumentos operativos de las tecnologías de la información y las comunicaciones en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos4) Conocimientos de la reglamentación en vigor sobre protección de datos personales5) Dominio de las aplicaciones ofimáticas Correo electrónico, Tratamiento de textos y Hojas de cálculo
ANEXO IB DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Labores de gestión administrativa en la tramitación de - Pagos a justificar y Anticipo de expedientes de gasto mediante Anticipo de Caja Fija: Caja Fijaindemnizaciones por razón del servicio- Gestión económica y/o - Apoyo en la gestión de expedientes de gasto, gestión financierafinanciera- Tareas de archivo- SOROLLA2- Utilización de herramientas y aplicaciones informáticas- Hojas de cálculo - Labores de secretariado y enlace con los centros directivos para - Carpeta ciudadana y los asuntos llevado por la Comisión Ministerial de notificación electrónicaAdministración Digital (CMAD)- Reglamento Europeo sobre - Gestión de las reuniones presenciales y virtuales de la CMAD: Protección de Datos (RGPD)control de acreditaciones de titulares y suplentes tanto del pleno - Hojas de cálculocomo de la comisión permanente de la CMAD, elaboración de convocatorias y agendas de reunión, redacción de actas de reunión y gestión y contabilización de las votaciones telemáticas realizadas en las reuniones virutales- Gestión de los sistemas de información documental de la Comisión: gestión de usuarios y mantenimiento del contenido compartido en el gestor documental CIRCABC- Utilización de la aplicación informática para la remisión a la Secretaria General de la Administración Digital de los expedientes de propuestas de contratación TIC, en el ejercicio de las funciones atribuidas en el artículo 16 del Real Decreto 806/2014, de 19 de septiembre, sobre organización e instrumentos operativos de las tecnologías de la información y las comunicaciones en la Administración General del Estados y sus Organismos Públicos- Apoyo para la compilación, redacción y elaboración de documentación e información estadística asociada a la CMAD
Observacion.
Titulación Requerida
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
GR/SB A2C1 A2C1
Compl.Específico 3.894,66 4.963,28
D
Nv/C 20 22
Localidad MADRID - MADRID MADRID - MADRID
CodigoCentroDirectivoDenominación   ‐  PuestoPuestoMINISTERIODEL  INTERIOR SUBSECRETARIADELINTERIOR   S.G.DEGESTIONECONOMICAY     PATRIMONIAL4685097JEFE / JEFA DE SECCION N20 S.G.DECALIDADDELOSSERV.E       INNOVAC.3763531SECRETARIO / SECRETARIA COMISION INFORMATICA OE-A-2020-5980able en https://www.boe.es
Nº Orden 1 2
M/E O Y 
MéritosespecíficosMAX  1) Experiencia en la preparación de propuestas de dictamen 10,00de valoración de series documentales.2) Experiencia en procedimientos de valoración de 5,00documentos.3) Experiencia en preparación y elaboración de las 5,00resoluciones con los calendarios de valoración de series documentales para su publicación en BOE.4) Experiencia en el seguimiento de la ejecución de 5,00calendarios de conservación de las series documentales aprobados mediante resolución ministerial. 1) Experiencia en tramitación de procedimientos 7,50administrativos relativos a inscripciones de constitución de asociaciones de ámbito estatal.2) Experiencia en la tramitación de procedimientos 7,50administrativos para la inscripción de delegaciones extranjeras en el Registro Nacional de Asociaciones.3) Experiencia en la utilización de Base de Datos Multibase 5,00ORACLE en gestión de asociaciones.4) Experiencia en elaboración de resoluciones de inscripción 5,00de constitución de asociaciones y de delegaciones extranjeras en el Registro Nacional de Asociaciones. NSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AERE
OR I
Observacion.DescripciónpuestodetrabajoCursosdeformación      - Elaboración de estudios de identificación y valoración de - Gestión documental documentos.- Archivo y documentación- Gestión y tramitación del procedimiento de valoración de - Bases de datosdocumentos.- Elaboración de resoluciones de valoración.- Seguimiento de la aplicación de dictámenes de la Comisión Calificadora de Documentos Administrativos del Ministerio del Interior y de la Comisión Superior Calificadora de Documentos. - Tramitación de procedimientos administrativos para la - Documentos realización de asientos de inscripción en el Registro Nacional de - Hojas de cálculoAsociaciones.- Lenguaje administrativo- Consultas a la base de datos de asociaciones y al Fichero de Denominaciones.- Utilización de la Base de Datos Multibase ORACLE para gestionar las inscripciones en el Registro Nacional de Asociaciones.- Elaboración de resoluciones de inscripción en el Registro Nacional de Asociaciones.- Atención al público en materia de inscripciones en el Registro Nacional de Asociaciones. NIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECT
TitulaciónADMCuerpo Requerida AEEX11 AEEX11 NVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SA
GR/SB A1A2 A2C1 O SECTOR I
Compl.Específico 11.482,38 4.524,80 NCIA, EXCEPT
NºCodigoCentroDirectivoDenominaciónNv/CD    ‐  LocalidadOrdenPuestoPuesto SUBSECRETARIADELINTERIOR  S.G.T.DEINTERIOR   S.G.DEASOCIACIONES,ARCHIV.Y    DOCUMENT.33868746JEFE / JEFA DE SERVICIO DE ARCHIVOMADRID - 26MADRID 44269329JEFE / JEFA DE SECCIONMADRID - 22MADRID CUERPOS O ESCALAS:  * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCEMETEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  
ANEXO II Solicitud de Participación
Solicitud de participación en el Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio del Interior, convocado por Resolución 
de fecha _____________________________ B.O.E __________________________
DATOS PERSONALES:
N.I.F.: Nº REGISTRO DE PERSONAL: 
Apellidos y Nombre:
Domicilio: 
Localidad: Provincia: C.P.:
Fecha de nacimiento:
Teléfono de contacto: Correo electrónico: 
Organismo de destino actual:
Provincia de destino actual:
AutorizolarealizacióndelaconsultaalSistemadeVerificacióndeDatosdeResidencia(empadronamiento)conformealoestablecidoenelRealDecreto523/2006de28
de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre (BOE, 1-1-2007) (Base Cuarta.5).
PUESTOS SOLICITADOS:
ORDEN DE  Nº DE ORDEN  LOCALIDAD DEL PUESTO  NIVEL COMP.  COMPLEMENTO 
ANEXO DENOMINACIÓN DEL PUESTO SOLICITADO
PREFERENCIA EN ANEXOS SOLICITADO DESTINO ESPECÍFICO
Continua en la hoja siguiente: 
Si no han transcurrido DOS años desde la toma de posesión del último destino definitivo se acoge a la Base Segunda. 1
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base Tercera. 2) SI NO
Tipo de discapacidad:
Adaptaciones precisas:
Condiciona su petición por convivencia familiar (Base Tercera. 3) con la del/la funcionario/a con D.N.I.
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Base Cuarta.5)
Destino previo del cónyuge funcionario, D.N.I.: Localidad:
Cuidado de hijos o familiar (incompatibles entre sí): 1) Cuidado de hijos: 2)Cuidado de familiar:
PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica:
- Responsable: Subdirección General de Recursos Humanos. Ministerio del Interior.
- Finalidad: gestión del proceso selectivo de provisión de puestos.
- Legitimación: cumplimiento de una obligación legal y del ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c) y e) del Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento 
UE 2016//679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016).
- Destinatarios: Nombre y apellidos, y los cuatro últimos dígitos del DNI serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y en la página web del Ministerio del Interior.
- Derechos de los interesados: derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y oposición.
La información detallada sobre protección de datos de carácter personal puede consultarse en:
http://www.interior.gob.es/web/servicios-al-ciudadano/participacion-ciudadana/proteccion-de-datos-de-caracter-personal/tutela-de-los-derechos
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA
Anexo III. Certificado de méritos generales.
Anexo IV. Certificado/s de méritos específicos.
Anexo V. Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta de sus datos de empadronamiento al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
(conciliación por cuidado de familiar).
Anexo V bis. Consentimiento del funcionario en nombre del hijo menor para realizar consultas al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado 
de hijos). s
Fotocopia de la solicitud del otro funcionario si condiciona la petición (Base Tercera. 3). e.
Documentación exigida en la Base Quinta de Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. w.b
Documentación acreditativa de cursos, diplomas, etc. en relación con los puestos que se solicitan y que no consten en el certificado de méritos generales (Anexo III). 80ww
(Lugar, fecha y firma)
SSUUBBSDEIRCERCECTIAÓRNÍ AG EDNEEL RMAINL IDSET ERREICOU DRESLO ISN THEURMIOARN.O CS/  -A EM0A4D8O46R4 0D3E LOS RÍOS Nº 7 -28010- MADRID
ANEXO III Certificado de Méritos
Don/Dª:
Cargo:
Ministerio u Organismo:
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I. Apellidos y nombre
Cuerpo o Escala Grupo/Subgrupo N.R.P.
Grado Consolidado (1) Fecha Consolidación
Fecha de Boletín Oficial Orden P.S. Fecha Nombramiento
Antigüedad (basada en trienios) Años, Meses, Días, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
Admón. a la que pertenece (2) Titulaciones (3)
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
3.DESTINO
3.1. DESTINO DEFINITIVO
Nivel del  Fecha de toma 
Denominación del Puesto Unidad de destino Municipio
puesto de posesión
3.2. DESTINO PROVISIONAL
Nivel del  Fecha de toma  Forma de 
Denominación del Puesto Unidad de destino Municipio
puesto de posesión ocupación
3.3. TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días.
4.MÉRITOS
4.1. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDOS EL DESTINO ACTUAL
Denominación del Puesto Unidad Asimilada C.Directivo Nivel Desde Hasta Años    Meses   Días
4.2. CURSOS
Denominación del Curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec
4.3. ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos
Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años    Meses   Días
Ldoe  qfeuceh eax…p…id…o… a… p.e..t…ic…ió…n… d…e…l i,n BteOrEe sdaed o…/…a …y …p…ar…a …q…ue… s…u…rt.a. efectos en el concurso convocado por Resolución de …………………………………………………
OBSERVACIONES AL DORSO SI NO
En ……………………………… a …………… de ……………………………. de 20 …….
        Observaciones (4)
TITULACIONES 
OBSERVACIONES INCLUIDAS
I(N1)S DTReU hCaCllIaOrsNeE eSl reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente 80ww
(2) Especifique lCAa   -A-  AAddmumtioninnisóitsmrtaricacicaóiónn a  dlae lq Euset apdeortenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas
LS  --  LSoecgaulridad Social
((43))  ESóstleo  ecuspaancdioo  coo lnas pteanrt ee nn oe lu etxilpizeaddiea ndteel,  menis omtoro d ceabseor,á d cerbuezraárnse a pcroerd liat aarusteo priodra edl  qinutee rceesratidfioc amediante la documentación correspondiente
ANEXO IV 
Certificado de Méritos Específicos 
(Base Cuarta. II. Segunda fase) 
Don...........................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................. 
(Nombre, apellidos y cargo) 
CERTIFIC O:
Que el funcionario/a D./Dª………………………………………………………………………………………. 
……………………………………………………………………………………………………………………... 
con N.R.P..........................................., ha estado destinado en ….…………………………..................... 
.......................................................................desde el............................... hasta el .............................., 
ocupando el puesto de trabajo de .......................................................................................................... 
y desempeñando durante ese tiempo las siguientes funciones: 
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................  e.e
aY  …pa…ra… qu…e… co…ns…te…, e…xp…id…o …el …pre…s…en…te… en…………..………. d…e …………………………………...………… …de… d…os… m…il ……………….…..….………….…….   2020-5980n https://ww
(Firma y Sello)  BOE-A-cable e
ANEXO V 
CONSENTIMIENTO PARA LA REALIZACIÓN DE CONSULTAS AL SISTEMA DE VERIFICACIÓN 
DE DATOS DE RESIDENCIA (SVDR) 
(Conciliación por cuidado de familiar - Base Cuarta.5.2.b) 
Por Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, se suprime en los procedimientos administrativos de la 
Administración General del Estado y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, la exigencia 
de aportar el certificado de empadronamiento, como documento probatorio del domicilio y residencia.  
No obstante, en el artículo Único.3 de la citada disposición se establece que en los procedimientos para 
cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente datos de domicilio y residencia de quienes 
tengan la condición de interesado, el órgano instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del familiar del 
interesado para que los datos puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.  
Por ello, mediante este documento, D/Dña. (*) ……………………..…………………………………………… 
………………………………………………………………………….…… con DNI ……………….………., presta 
su consentimiento para la consulta al SVDR, para que sus datos de empadronamiento sean recabados de 
oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior. 
En,…………………………………….a …….. de …………………… de 20…... 
Fdo.: (*) 
(*) Datos y firma del familiar del interesado que presta su consentimiento
ANEXO V BIS 
CONSENTIMIENTO PARA LA REALIZACIÓN DE CONSULTAS AL SISTEMA DE VERIFICACIÓN 
DE DATOS DE RESIDENCIA (SVDR) 
(Conciliación por cuidado de hijos - Base Cuarta 5.2.a) 
Por Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, se suprime en los procedimientos administrativos de la 
Administración General del Estado y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, la exigencia 
de aportar el certificado de empadronamiento, como documento probatorio del domicilio y residencia.  
No obstante, en el artículo Único.3 de la citada disposición se establece que en los procedimientos para 
cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente datos de domicilio y residencia de quienes 
tengan la condición de interesado, el órgano instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del interesado para 
que los datos puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor. 
Por ello, mediante este documento, D/Dña ………………………………………………………………………… 
con DNI ………………………., en representación de mi hijo/a …………………………………………………... 
…………….………… nacido/a en ………………………………, el ……. de ……………….. de ………… y con 
DNI  ………………  presta  su  consentimiento  para  la  consulta  al  SVDR,  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos 
del Ministerio del Interior. 
En,…………………………………….a …….. de …………………… de 20…... 
Fdo: