BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 339  Martes 29 de diciembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 122482
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
17236 Resolución de 2 de diciembre de 2020, de la Universidad de Huelva, por la 
que se convocan pruebas selectivas de acceso libre, para el ingreso en la 
Escala Auxiliar Administrativa, por el sistema de concurso-oposición.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el 
artículo 2.2.e) de la misma norma, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, 
así como por los artículos 166 y 167 de los Estatutos de Universidad de Huelva, con el fin 
de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios, de acuerdo con el 
artículo 75.2 de la mencionada Ley Orgánica, en ejecución de las ofertas de empleo 
público correspondientes a los años 2017, 2019 y 2020, del personal de administración y 
servicios de la Universidad de Huelva, publicadas en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía» de 12 de abril de 2017, 19 de noviembre de 2019 y 4 de marzo de 2020, 
respectivamente y acreditada la preceptiva autorización de la Junta de Andalucía mediante 
la Orden de 27 de julio de 2020, del Consejero de Economía, Conocimiento, Empresas y 
Universidad, por la que se autoriza a la Universidad de Huelva la convocatoria de plazas 
de personal de administración y servicios en ejecución de las Ofertas de Empleo Público 
de los años 2017, 2018, 2019 y 2020, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso 
en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Huelva, Grupo C, Subgrupo C2, 
por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes bases de la 
convocatoria.
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 10 plazas de personal funcionario de 
la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Huelva, Grupo C, Subgrupo C2, por 
el sistema de concurso-oposición libre.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, del total de plazas convocadas se reservará 1 plaza para ser cubierta 
entre personas con discapacidad, considerando como tal las definidas en el apartado 2 del 
artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con 
discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su 
discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
La plaza de este cupo de reserva que no resulte cubierta por el personal con 
discapacidad será acumulada a las del cupo general.
1.2  Podrá ampliarse el número de plazas inicialmente convocadas con las nuevas 
vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde la publicación de la 
convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin implicar un nuevo  es
plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y desarrollo de las nuevas  o
Leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y demás normativa estatal y  236ww
aLEeusgttoai1sntu.ló3atmot iv iBcoSaá e5 sdr/i2áce0on o1  db5del,ei lgd  Eaeadm p3olp0i ccl edauaemcd ioópocnl itPmu úabieb renllia,ct osop, o,  lproe r ele pRls eqeerumanelti  teDsaseen  c.aprpreurtuoee b3ba6as4 e /1ls t9ee9lxe5tco, t dirveeaf u1sn 0de dild eoR m edaear ll zaDo L,e epcyor erd teeoll    OE-A-2020-17able en https://
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado, los 
Estatutos de la Universidad de Huelva, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, y lo dispuesto en la presente convocatoria y otras 
normas que resulten de aplicación.
1.4  El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de 
concurso, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en la base sexta de 
esta convocatoria.
1.5  El programa de materias que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura 
en el Anexo I de la presente convocatoria.
1.6  Superarán el proceso selectivo aquellas personas aspirantes que, sumadas las 
puntuaciones de las fases de Oposición y de Concurso, hayan obtenido mayor puntuación, 
sin que su número pueda ser superior al de plazas convocadas.
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado serán nombrados 
personal funcionario de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Huelva 
Grupo C, Subgrupo C2.
1.7  El ejercicio de la fase de Oposición no se realizará antes del 9 de mayo de 2021. 
La fecha, hora y lugar del mismo se fijarán en la Resolución del Rectorado de la 
Universidad de Huelva que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» 
por la que se aprueben las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.
1.8  La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas 
que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público 
en la página Web de la Unidad de Gestión de PAS de la Universidad de Huelva https://
www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php.
1.9  Esta convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y 
en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta 
de Andalucía», la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para 
presentación de instancias y el resto de resoluciones administrativas derivadas de esta 
convocatoria.
2.  Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Para poder participar en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán 
reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57, del 
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación 
forzosa.
c)  Estar en posesión del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria 
o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión 
del documento que acredite su homologación o equivalencia con la titulación española 
exigida.
d)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
Escala Auxiliar Administrativa.
e)  No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea  e.
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. w.
f)  No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de  236ww
ceustaaltquutaieriroas  ddee  lalass C Aodmmuinnidisatdraecsi oAnuetósn oPmúbasli,c anis h oal ladres el oesn  óinrhgaabniloitsa ccióonn satbitsuocluiotan aol epsa roa 
efumncpiloenoasr oio sc.a Ergno es l pcúabsloic does  speorr  nreascoioluncailó dne j uodtrioci aEls, tpaadroa,  eald aecmcáess,o n ao  Chuaellarprsoes  ion hEasbcialitlaads od/ea   BOE-A-cable e
o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente 
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
g)  Las personas participantes por el cupo de discapacidad deberán tener reconocido 
por los Organismos competentes, al momento de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, un grado de discapacidad igual o superior al 33%. La no posesión de dicho 
reconocimiento en el mencionado plazo implicaría la imposibilidad de participar en el 
mencionado cupo.
2.2  Todos los requisitos enumerados en los apartados anteriores deberán poseerse 
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el 
momento de la toma de posesión como como personal funcionario de la Escala Auxiliar 
Administrativa de la Universidad de Huelva.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en 
el modelo de «Solicitud de participación» publicado como Anexo II a esta convocatoria. 
Dicho modelo se encontrará disponible en la siguiente dirección de la página web de la 
Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva: 
https://www.uhu.es/personal_administracion_servicios/index.php.
3.2  Las personas aspirantes con grado reconocido de discapacidad igual o superior 
al 33 % que deseen participar en las pruebas selectivas por el cupo de reserva de 
discapacitados deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud y expresar, 
en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio 
en el que esta adaptación sea necesaria. Para justificarlo, se deberá adjuntar a la solicitud 
certificado, en vigor y actualizado, acreditativo del grado reconocido de discapacidad del 
Órgano que corresponda e informe del Centro de Valoración correspondiente en el que 
consten las adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio objeto de 
esta convocatoria, en su caso.
3.3  Los derechos de examen para participar en las presentes pruebas selectivas 
ascenderán a la cantidad de 15 euros y deberá abonarse dentro del plazo de presentación 
de solicitudes en la cuenta bancaria con IBAN ES49-0049-4960-4423-1610-8758, de la 
entidad Banco Santander, a nombre de la Universidad de Huelva, indicando «Escala 
Auxiliar Administrativa», así como el nombre y apellidos de la persona participante.
La falta de pago de los derechos de examen durante el plazo de presentación de 
solicitudes no es subsanable y determinará la exclusión de la persona aspirante. En ningún 
caso, el pago de la citada tasa en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite 
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en el apartado 
5 de esta misma base.
3.4  Quedan exentos del abono de la tasa de derecho a las pruebas selectivas los 
siguientes colectivos:
Las personas aspirantes que acrediten tener un grado de discapacidad igual o superior 
al 33%, conforme a lo dispuesto en el art. 15 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, deberán 
aportar certificado, en vigor y actualizado, acreditativo de tal condición y del grado de 
discapacidad que tengan reconocido, expedido por el órgano competente.
Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos, aportarán resolución administrativa 
o judicial firme del reconocimiento de tal condición.
Las víctimas de violencia de género, según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de  e.e
diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Genero y Ley 13/2007,  b
de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia  236ww
doerd Gené ndeer por, olate acccrióend iata fcaióvonr d deeb lear áv íectfiemcatu, asresnet emnecdiaia cnoten dlae nreastoorliuac, imóne djuiddaic icaal uotteolragra an fdaov olar 
ddee  llao sv ídcetilmitoas,  oo  cfaulatalqsu qieure o ctroan esnti tluay qeune e el lo óbrjgeaton od eju ldai cciiatal edsat iLmeey  lOa regxáisntiecnac.ia de cualquiera
Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación con el informe del Ministerio Fiscal 
que indique la existencia de indicios de que la persona solicitante es víctima de la violencia 
de género hasta tanto no se dicte la orden de protección o resolución judicial equivalente.
Las familias numerosas: el 100% de exención a las de categoría especial y al 50% a 
las de categoría general: título vigente acreditativo de tal condición, expedido por la 
Comunidad Autónoma correspondiente.
Las personas desempleadas que figuren como demandantes de empleo durante el 
plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», acreditado por el correspondiente certificado 
emitido por el Servicio Empleo correspondiente.
Procederá la devolución de los derechos de examen, previa solicitud de la persona 
interesada, en los supuestos de exclusión por causas no imputables a la misma o cuando 
se constate abono de mayor cuantía a la exigida en la presente base. El hecho de no 
realizar el ejercicio de la fase de oposición no dará lugar a la devolución de los derechos 
de examen. La devolución se efectuará una vez culminado el proceso selectivo.
3.5  La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de la 
Universidad de Huelva (C/Doctor Cantero Cuadrado, núm. 6, planta baja, 21071, Huelva), 
en el Registro General Auxiliar (Campus del Carmen), a través del Registro Telemático o 
en las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en 
sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos antes 
de ser certificadas.
También se podrá presentar la solicitud a través del procedimiento telemático 
específico establecido por la Universidad de Huelva, mediante firma electrónica, y 
accesible desde la propia Sede Electrónica de la UHU https://sede.uhu.es.
3.6  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a 
partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la 
Junta de Andalucía», y se dirigirán a la Rectora de la Universidad de Huelva.
Las personas participantes que presenten la solicitud en otros Registros distintos a los 
de la Universidad de Huelva deberán remitir copia de la misma, dentro del plazo de 
presentación de solicitudes, al siguiente correo electrónico: seccion.pas@sc.uhu.es.
3.7  En el plazo indicado en el apartado anterior se acompañarán a la solicitud los 
siguientes documentos:
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Los nacionales de otros Estados 
deberán presentar fotocopia del Pasaporte y/o del Número de Identidad Extranjero en los 
que se acredite su nacionalidad.
Fotocopia del título académico exigido para el ingreso o de la justificación acreditativa 
de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su expedición, en 
cuyo caso se deberá aportar, además, fotocopia de certificación académica compresiva de 
todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado los estudios 
conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 
deberá presentarse fotocopia de la correspondiente credencial de homologación.
Justificante acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen, o certificación 
oficial acreditativa, en vigor y actualizado, de la situación de exención de las tasas.
Las personas aspirantes con grado reconocido de discapacidad igual o superior al 33 %, 
que deseen participar en las pruebas selectivas, deberán indicarlo en el apartado  e.e
correspondiente de la solicitud y expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo  w.b
y medios para la realización del ejercicio en el que esta adaptación sea necesaria. Para  236ww
jdueslt igfircaadrolo ,r esceo dneobceidroá  addej udnistacar paa laci dsaodlic diteuld Ó cregratifnicoa qduoe,  ecno rvriegsopr oyn adcat uea ilnizfaodrmo,e a dcerel dCiteantitvroo 
dpaer aV alalo rreaacliiózna ccióonrr edsepl oenjedriceinctioe  oebnj eetol  qduee e csotan sctoennv olacsa taodriaap, teanc isoun ecsa sdoe. tiempo y medios
3.8  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de 
las mismas, en su caso, mediante escrito motivado, dentro del plazo de los diez días 
siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido 
dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.9  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.10  La presentación de la solicitud fuera del plazo establecido constituye causa de 
exclusión del proceso selectivo.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Rectora de la Universidad de 
Huelva dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas 
y excluidas.
En la citada Resolución, que se publicará en él «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la página Web de la Unidad de Gestión del PAS https://www.uhu.es/
personal_administracion_servicios/index, se recogerá el lugar, fecha y hora de celebración 
del ejercicio, así como la relación de las personas aspirantes y excluidas, con mención 
expresa del motivo de la causa de exclusión. Además, se publicará la composición del 
Tribunal Calificador.
4.2  Las personas aspirantes excluidas, o que no figuren en la relación de admitidas, 
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la 
publicación de la Resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para poder 
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o la omisión. Si dentro del plazo 
señalado, no subsanasen la exclusión o alegasen la omisión, justificando su derecho a ser 
incluidas en la relación de personas admitidas, serán definitivamente excluidas de la 
realización de las pruebas. A estos efectos, las personas aspirantes deberán comprobar 
fehacientemente, no sólo que no figuran recogidas en la relación de personas excluidas 
sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidas. 
Transcurrido el plazo de subsanación de errores, la lista quedará elevada definitivamente, 
publicándose en los lugares previstos en la base 1.8 de esta convocatoria.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, la Rectora de la Universidad de Huelva hará 
pública en los lugares indicados en el apartado 1.8 de la base primera la Resolución por la 
que se apruebe la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas, entendiéndose 
desestimadas las reclamaciones no incluidas en la misma.
4.4  Contra la Resolución por la que se apruebe la relación de personas aspirantes 
admitidas y excluidas podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo 
órgano que la dictó, en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en 
el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos 
contados a partir de su publicación.
5.  Tribunal
5.1  El Tribunal Calificador de estas pruebas, que reunirá los requisitos que establece 
el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se anunciará en la 
resolución por la que se haga pública la lista provisional de aspirantes admitidos y  s
excluidos y estará formado por cinco miembros titulares y otros tantos suplentes  oe.
nombrados por la Rectora. w.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la  236ww
aeul taorrtiídcaudlo  c2o3n vyo c2a4n dtee,  clau aLnedyo 4 c0o/2n0c1u5rr,a d een  1e ldloes  oaclgtuubnrae ,d ed ela Rs écgiricmuenns taJnucríidaisc op rdeevli sStaesc teonr 
Penú blolisc oc,i noc soi  ahñuobsie saennte rreioarleizsa ad ola t apruebalsic daec iópnre dpea reasctiaó nc odnev aoscpaitroarniate. sE al  Pprreuseibdaesn tsee/ale cptoivdarás   BOE-A-cable e
solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las 
circunstancias previstas en dicho artículo.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando 
concurra alguna de dichas circunstancias.
5.3  Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, la autoridad convocante 
dictará Resolución por la que se nombre, de entre los suplentes, a los nuevos miembros 
del Tribunal que hayan de sustituir a los titulares que hubieran perdido su condición por 
alguna de las causas previstas en el apartado anterior. La nueva composición se publicará 
en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y en los lugares indicados en el apartado 1.8 
de la base primera.
5.4  Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, 
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, del 
Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de 
sus miembros. En la sesión constitutiva, que se celebrará con una antelación mínima de 
diez días antes de la realización del ejercicio de la fase de Oposición, el Tribunal acordará 
todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del proceso 
selectivo.
A partir de su constitución, y para el resto de las sesiones, el Tribunal para actuar 
válidamente requerirá la misma mayoría, indicada en el apartado anterior, de sus 
miembros, titulares o suplentes.
5.5  Corresponde al Tribunal el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas. 
Quedará facultado para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas 
bases, así como la actuación que proceda en los casos no previstos por las mismas y por 
la normativa de aplicación, y adoptar las decisiones que le correspondan en orden al 
correcto desarrollo de las pruebas selectivas. El procedimiento de actuación del Tribunal 
se ajustará en todo momento a lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo, le corresponderá adoptar las medidas oportunas que permitan a las 
personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieren indicado en la solicitud, 
participar en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
El Presidente del Tribunal adoptará las medidas necesarias para que cada uno de los 
ejercicios de la fase de Oposición se realice de forma conjunta y coordinada y para 
garantizar que los mismos sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas 
aspirantes, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen en 
los que consten marcas o signos de identificación.
5.6  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberá proponer 
su exclusión a la Rectora de la Universidad de Huelva comunicándole, asimismo, las 
inexactitudes o falsedades formuladas en su solicitud de admisión, a los efectos 
procedentes.
5.7  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas para las pruebas que estimen pertinentes. Dichos asesores colaborarán con 
el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y 
actuarán con voz, pero sin voto. La designación de tales asesores deberá comunicarse a 
la Rectora de la Universidad de Huelva. Asimismo, el Tribunal podrá nombrar ayudantes 
para tareas internas de organización y vigilancia. es
5.8  A efecto de comunicaciones y posibles incidencias, el Tribunal tendrá su sede en  o
eHTselru iRlbee5uelcv.ncta9itvao. a lr,Es aEal.d Tntoer  inndbdeiune nlgaraáú lU n dc niucsivaapensortonsa idsder aálc d Tuq rdeuiebse tu,Hi oneunaneel  lesvps aost,ad es rasiáteno d  aepepnl,ar  aoCnlbt /em aDarer d.nn aCois asd  neeutncne lararo erp alCaerucr sqiaóoudnnre aa cd,ho moan,n i ene mússmutbapr.s oe6  rp,oa r2 dun1oeo0 b 7dlaa1ess,l     OE-A-2020-17236able en https://www.
pruebas selectivas un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas.
Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será nula de 
pleno derecho.
6.  Procedimiento de selección
El procedimiento de selección de personas aspirantes se llevará a cabo a través del 
sistema de Concurso-Oposición y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una 
primera fase de Oposición y una segunda fase de Concurso. La fase de Oposición 
supondrá el 70% del total del sistema selectivo y la fase de Concurso el 30%. La calificación 
final del proceso selectivo no podrá superar los 100 puntos y vendrá determinada por la 
suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases. La fase de Concurso solo 
se valorará a las personas aspirantes que hayan superado la fase de Oposición.
1.  Fase de Oposición.
La fase de Oposición se valorará hasta un máximo de 70 puntos y estará integrada por 
el ejercicio que a continuación se indica:
Ejercicio de carácter teórico-práctico y escrito. Consistirá en contestar un cuestionario-
test sobre el programa de materias que se publica como Anexo I. Constará de 100 
preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta y para 
su realización las personas aspirantes dispondrán de 140 minutos. En este ejercicio se 
incluirán 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de 
ellas la correcta que entrarían a ser valoradas ordenadamente en caso de tener que anular 
el Tribunal, por resolución motivada, alguna de las preguntas titulares que conforman el 
ejercicio.
No penalizarán las respuestas erróneas.
Este ejercicio se valorará entre 0 y 70 puntos y la puntuación mínima para superarlo 
vendrá determinada por el criterio que establezca el Tribunal.
El número de preguntas correspondientes a los temas 16 y 17 no superará el 10% del 
ejercicio.
2.  Fase de Concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La fase de concurso, 
en la que la puntuación máxima a obtener será de 30 puntos, consistirá en la valoración de 
los méritos que acrediten quienes superen la fase de Oposición, referidos a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de la presente convocatoria, y de 
acuerdo con el siguiente baremo:
a)  Experiencia profesional. Se computará por meses completos de servicio o fracción 
superior a 15 días hasta un máximo de 24 puntos, según se detalla a continuación:
Los servicios prestados en la Universidad de Huelva como personal funcionario de la 
Escala Auxiliar Administrativa: a razón de 0,40 puntos por mes completo de servicio o 
fracción superior a 15 días.
Los servicios prestados en otras Universidades Públicas como personal funcionario de 
la Escala Auxiliar Administrativa: a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicio o 
fracción superior a 15 días.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal funcionario  s
de la Escala Auxiliar Administrativa: a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicio  oe.
o fracción superior a 15 días. w.
cseer itniLfdiaci qaeucixeóp:n el aer ixEepsneccdaiailda a/pC pruooefrer pesoli oó dnrgeaa lp necoro tcemonome nppceeitare,sn cotoenn ad lee x flupanr Aecsdioimónnian drisieotrl  atsiceeimó nap corer desepdseitecamtriávpa e meñnae ddlaoia  qynu tleea    2020-17236n https://ww
relación jurídica que se ha mantenido. Así mismo, deberá acreditarse que dicha experiencia
se ha adquirido por la superación de procesos efectuados de acuerdo con los principios de  Bc
publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
b)  Formación. Por estar en posesión de una titulación académica de superior nivel a 
la exigida para el acceso al Subgrupo C2, 2 puntos.
Únicamente se valorarán las titulaciones reconocidas por el Ministerio competente en 
la materia como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorio 
nacional. Para acreditar la titulación académica se estará a lo dispuesto en el apartado 3.7 
de la base tercera de esta convocatoria.
c)  Otros méritos. Por superación de ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria 
de acceso anterior, de esta misma Escala hasta un máximo de 4 puntos, a razón de 2 
puntos por examen obligatorio superado en la Universidad de Huelva y de 1 punto por 
examen superado en otras universidades.
Las personas aspirantes que aleguen méritos para la fase de Concurso y hayan 
prestado servicios en la Universidad de Huelva, quedan exentas de presentar acreditación 
de los extremos que constan en su expediente.
Los puntos de la fase de Concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la 
Oposición a efectos de establecer el orden definitivo de personas aspirantes aprobadas. 
Estos puntos no podrán ser aplicados para superar la fase de Oposición.
3.  Calificación final.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las fases de Oposición y de Concurso.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo en 
primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional 
referido a la obtenida en la Universidad de Huelva, en segundo lugar, a la mayor puntuación 
obtenida la fase de Oposición y, en caso de persistir el empate, se tendrá en cuenta el 
orden alfabético iniciando por la persona cuyo primer apellido comience por la letra «B», 
atendiendo al último sorteo realizado por la Secretaría de Estado de Política Territorial y 
Función Pública y de conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de julio 
de 2020 (BOE n.º 201 de 24 de julio de 2020).
7.  Desarrollo del proceso selectivo
7.1  La fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio se fijará en la Resolución del 
Rectorado de la Universidad de Huelva, que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», por la que se apruebe la relación provisional de personas aspirantes admitidas y 
excluidas, así como en los lugares establecidos en la base primera, apartado 1.8.
7.2  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización del ejercicio en 
llamamiento único, siendo excluidas de la Oposición quienes no comparezcan, salvo en 
los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal.
7.3  El orden de actuación de las personas opositoras se iniciará alfabéticamente por 
la persona cuyo primer apellido comience por la letra «B», atendiendo al último sorteo 
realizado por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública y de 
conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2020 (BOE n.º 201, 
de 24 de julio de 2020).
7.4  En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridas por los 
miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad e identidad.
7.5  El ejercicio será corregido sin que se conozca la identidad de las personas 
examinadas, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen en  e.e
los que consten marcas o signos de identificación. b
7.6  Tras la celebración del ejercicio, el Tribunal Calificador publicará en la página  236ww
Wdee bH duee llvaa U hntitdpasd:/ /dwew Gwe.suthióun.e dse/lp Peersrosonnaal_l addem Aidnmisitnriasctriaocni_ósne yr vSiceirovsic/iinods edxe  llaa  Upnlaivnetirlslaid dade 
rheásbpilueess, tcaosn tcaodrore dcetasdse,  deils dpíoan sieignudieon tlaes a lp deers lao npausb laicsapciiróann tdees  lad ep launnt ilplala pzroo vdisei otnreasl,  pdaíaras 
formular alegaciones a la misma. La resolución de las alegaciones que sean tenidas en
cuenta por parte del Tribunal Calificador se hará pública con la lista de personas aprobadas 
en el ejercicio, considerándose desestimadas todas aquellas alegaciones que no se 
mencionen en la citada publicación.
7.7  Finalizada la fase de Oposición y mediante Acuerdo del Tribunal Calificador, que 
se publicará en los lugares establecidos en la pase primera, apartado 1.8 de esta 
convocatoria, se abrirá un plazo de diez días hábiles para quienes hayan superado la fase 
de Oposición procedan a la presentación de la documentación acreditativa de los méritos 
que quieran hacer valer en la fase de Concurso, referidos a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes de participación de la presente convocatoria.
Las copias de la documentación acreditativa de los méritos de cada persona aspirante 
se adjuntarán al modelo «Acreditación de méritos» que figura como Anexo III a estas 
bases, que una vez cumplimentado deberá presentarse en los mismos lugares y de la 
misma forma que la indicada en la base tercera, 3.5 de esta convocatoria.
8.  Relación de personas aprobadas
8.1  Al finalizar el ejercicio de la fase de Oposición el Tribunal hará públicas, en los 
lugares establecidos en la base primera, apartado 1.8 de la presente convocatoria, las 
relaciones de personas aspirantes que hayan superado el mismo, ordenados por 
puntuación.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dichas relaciones tendrán la 
consideración de no aptas a todos los efectos, quedando eliminadas del proceso selectivo.
No obstante, contra las mencionadas relaciones podrán presentarse alegaciones, ante 
el Tribunal, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la 
publicación de las mismas.
8.2  Igualmente, una vez finalizada la fase de Oposición y una vez baremados los 
méritos de las personas aspirantes que la hayan superado, el Tribunal hará pública, en los 
lugares establecidos en el apartado anterior, la relación de puntuaciones obtenidas en la 
fase de Concurso, con indicación expresa de los puntos obtenidos en cada uno de los 
méritos objeto de valoración.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del 
siguiente al de la publicación de la citada relación, para efectuar las alegaciones 
pertinentes.
8.3  Culminado el plazo anterior y resueltas las reclamaciones, si las hubiere, el 
Tribunal hará pública en los lugares establecidos en la base primera, apartado 1.8 la 
relación definitiva de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por el 
cupo general y por el de discapacitados, por orden de puntuación en la que constarán las 
calificaciones obtenidas en la fase de Oposición, las puntuaciones de la fase de Concurso 
y la puntuación final, constituida por la suma de las puntuaciones de ambas fases.
Contra dicha relación definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante la Rectora 
en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
8.4  La motivación de la relación de personas aspirantes aprobadas, en cuanto al acto 
administrativo emanado de la discrecionalidad técnica e independencia del Tribunal y que 
pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias 
y de las bases de la convocatoria.
8.5  El número de personas aprobadas en las pruebas selectivas no podrá ser 
superior al de plazas convocadas.
8.6  El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la Rectora  s
de la Universidad, con propuesta de nombramiento de funcionarios de carrera. oe.
sele89c..t71iv  o.ELal sT rpibeurns9ao.ln  paosPd rareáss pedinreatcanlacterióasnr   pddreeos pdieuorectsaut maasleg nuatnpaaoc rióotan tr oáydn na oasm nlatbesr  alpaml aUizenanistdo aodbj edteo  Gdeels ptiróonc edseol   BOE-A-2020-17236cable en https://www.
PAS del Personal de Administración y Servicios, sita en la C/ Dr. Cantero Cuadrado,
número 6, 21071, Huelva, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publique 
la relación definitiva de personas aprobadas a que se refiere el apartado 8.3 de la base 
octava, la documentación acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos 
exigidos en la convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
a)  Original y copia del Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los 
nacionales de otros Estados, del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en 
vigor, y en su caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el 
cumplimiento del requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base 
segunda, apartado 2.1 de la presente convocatoria.
b)  Original y copia del título académico oficial exigido para el ingreso o de la 
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos 
para su expedición, en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica 
compresiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado 
los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el 
extranjero deberá presentarse la correspondiente credencial de homologación.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente 
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos 
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario. En el caso de ser nacional de 
otro Estado, deberá presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse 
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d)  Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas propias de la Escala Auxiliar Administrativa. En el caso de personas 
aspirantes con discapacidad deberán aportar certificado vigente, expedido por el órgano 
competente, que acredite tal condición, el grado de discapacidad y en el que conste su 
capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones propias de la Escala 
Auxiliar Administrativa.
e)  Petición de destinos según la relación de puestos de trabajo ofertados por la 
Universidad.
9.2  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombrados como personal funcionario, quedando 
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber 
incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
En este último caso, o en el supuesto de renuncia de alguna de las personas aspirantes 
o de cualquier otra causa que impida definitivamente el nombramiento como personal 
funcionario, el Rectorado de la Universidad, con el fin de asegurar la cobertura de la 
totalidad de plazas convocadas, requerirá al Tribunal Calificador relación complementaria 
de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, 
sumadas las fases de Oposición y Concurso, que sigan a las propuestas hasta completar 
el total de plazas convocadas.
9.3  Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal Calificador, se procederá 
al nombramiento del personal funcionario de carrera, mediante Resolución que se 
publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía». Cualquier resolución que  e.e
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. w.b
9.4  La adjudicación de los puestos de trabajo entre las personas aspirantes que  236ww
seunptreer elons  eplu persotcoess oof esretaledcotsiv, os esgeú enf eecl touradreán d oeb taecnuideord eon c eoln p rlaosc epseot icsieolneectsiv doe. las mismas
proc9e.s5o  sLeale ctotimvoa  sdee e fpeocstueasrióán e nd ee l lapsla zpoe rdseo nuans m aessp, icraonntteasd oq duees hdeu beiel dsíean s siguupieenrated oa  elal 
fecha de publicación de su nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera en el 
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
10.  Bolsa de Empleo
Una vez finalizado el proceso selectivo, se elaborará una bolsa de empelo que será 
acordada con la Junta de Personal y Secciones Sindicales, con el fin de atender las 
necesidades urgentes e inaplazables que se produzcan.
11.  Norma final
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, 
con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el 
plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, 
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del 
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Huelva, 2 de diciembre de 2020.–La Rectora, M.ª Antonia Peña Guerrero.
ANEXO I
Programa de materias
Tema 1.  La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Título Preliminar. 
Título I. Derechos y deberes fundamentales. Título IV El Gobierno y la Administración.
Tema 2.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas (I). Disposiciones generales. La capacidad de obrar y los 
interesados: capacidad de obrar, concepto de interesado, pluralidad de interesados y 
nuevos interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas: 
normas generales de actuación, términos y plazos.
Tema 3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: iniciación, 
ordenación, instrucción y finalización.
Tema 4.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas (III). Recursos administrativos: recurso de alzada, recurso 
potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.
Tema 5.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. 
Título Preliminar Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del 
sector público.
Tema 6.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de 
aplicación. Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de 
la relación de servicio. Derechos individuales de los empleados públicos y derechos 
individuales ejercidos colectivamente. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y 
vacaciones. Deberes de los empleados públicos y código de conducta.
Tema 7.  Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales 
y Garantías de los Derechos Digitales. Título II. Principios de Protección de Datos. Título 
III. Derechos de las personas.
Tema 8.  La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información  es
pública y buen gobierno. bo
Tema 9.  Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de  236ww
gyd éean uleTatoersonm  Uoeamnn 1i ívAa0en .dr dseaiL dllaueascyd í eUaOs.nr .gE ivLáneansr iseceiñadsa at6rndu/z2eca0stu .0u rN1na,ai  vddteueerr  sa2lial1teas zdr aiUea, . nd cIiirvgceeuiearamcslidiódbanarde,d  ,ree edsnce  oep Unlú onsbceilviiccmetaroisseri: nd pctaúoedb nyeli tscrré.oo gLs.ia,m sfae fcunun jluctarioíddneiecsos,    OE-A-2020-17able en https://
escuelas, escuelas de doctorado, departamentos e Institutos Universitarios de 
Investigación.
Tema 11.  Estatutos de la Universidad de Huelva. Concepto, naturaleza, fines, 
funciones, autonomía, capacidad, denominación, ámbito y normas reguladoras. Los 
órganos generales de gobierno y representación de la Universidad: normas generales, 
órganos colegiados y órganos unipersonales. El Personal de Administración y Servicios.
Tema 12.  Real Decreto 1393/2007 por el que se establece la ordenación de las 
enseñanzas universitarias oficiales. Disposiciones generales. Estructura de las enseñanzas 
universitarias oficiales. Enseñanzas universitarias oficiales de Grado. Enseñanzas 
universitarias oficiales de Máster.
Tema 13.  Información general relativa a la Universidad de Huelva. Estructura del 
Gobierno. Centros, Departamentos. Catálogo de Titulaciones de Grado.
Tema 14.  Normativa de gestión del gasto de la Universidad de Huelva: tramitación de 
pagos y contenido general de las facturas. Normas de ejecución del presupuesto de la 
Universidad de Huelva: aprobación y contenido del presupuesto.
Tema 15.  Reglamento de permanencia y progreso en las enseñanzas oficiales de 
Grado y Máster en la Universidad de Huelva.
Tema 16.  Word 2016. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, 
recuperación, impresión y control de versiones de documentos. Tablas. Objetos. Columnas. 
Encabezado y pie de página. Viñetas, numeración y esquema numerado. Creación de 
estilos. Formato de fuente, párrafo y página. Tabulaciones. Diseño de impresión.
Tema 17.  Hojas de cálculo: Excel 2016. Libros, hojas y celdas. Configuración. 
Introducción y edición de datos. Fórmulas, funciones y referencias a hojas y celdas. 
Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo. Formato de celdas. 
Formatos condicionales. Protección de la hoja de cálculo por contraseña. Diseño de 
impresión.
 
ANEXO II  
Solicitud de participación en convocatorias para 
cubrir plazas de personal de administración y servicios 
1. CONVOCATORIA  ESPACIO RESERVADO PARA REGISTRO 
Categoría/Escala a la que  AUXILIAR ADMINISTRATIVA   
aspira:  
Tipo:   Laboral         General:            
  Cupo  D. Intelectual: 
Acceso:  Discapacidad:        
Funcionario X 
      
Otros: 
      
2. DATOS DEL SOLICITANTE 
D.N.I./PASAPORTE/NIE  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
(indicar letra)                      
      
F. NACIMIENTO  SEXO  NACIONALIDAD 
          H         M              
DISCAPACIDAD  Adaptación solicitada  
Porcentaje....……. %        
DOMICILIO: Calle/ Plaza/ Avenida y Número 
      
C. POSTAL   DOMICILIO: Municipio  DOMICILIO: Provincia 
                    
TELÉFONO FIJO  TELÉFONO MÓVIL   TELÉFONO (OTRO) 
                    
CORREO ELECTRÓNICO 1  CORREO ELECTRÓNICO 2 
             
TITULACIÓN DE ACCESO  FECHA DE OBTENCIÓN 
             
3. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA (Marcar lo que proceda) 
  Fotocopia DNI/Pasaporte/NIE 
  Fotocopia del Título Académico exigido para el acceso 
  Credencial de homologación en caso de Titulaciones obtenidas en el extranjero. 
Justificación acreditativa de haber solicitado y abonado los correspondientes derechos para la expedición del Título, en cuyo caso se deberá 
  aportar además, fotocopia de certificación académica donde conste expresamente que ha finalizado los estudios conducentes a la obtención 
del título.  
  Justificante acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen 
  Informe del Centro de Valoración (Si solicita adaptación de tiempo y medios por Discapacidad) 
Documentación acreditativa Exención de Tasas: 
  Certificado, en vigor y actualizado, del grado de discapacidad (≥ 33%) 
  Resolución administrativa o judicial firme del reconocimiento víctimas del terrorismo. 
Resolución judicial, sentencia condenatoria, medida cautelar, o cualquier otra que en la que el órgano judicial estime la existencia de los 
  delitos o faltas a las víctimas de violencia de género. Excepcionalmente, podrá acreditarse esta situación con el informe del Ministerio  es
Fiscal.  oe.
  Título vigente acreditativo de la condición de familia numerosa, expedido por la Comunidad Autónoma correspondiente.  236ww
  Cmeerst iafnictaedrioo rd ae ll aS efrevcihcai od ed ep eumblpiclaecoi óconr drees lpao cnodnievnotcea qtourei aa cerne edli tBe OlaJ cAo ndición de demandante de empleo durante el plazo, al menos, de un
  
 
 
 
 
 
 
 
  
ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA 
APELLIDOS Y NOMBRE:  
  
4. MEDIO DE NOTIFICACIÓN (Indicar medio notificación) 
 
AUTORIZO a que se me comuniquen mediante el sistema de notificación de la Universidad de Huelva (Dirección Electrónica Habilitada) 
 
aquellas notificaciones relativas a mi solicitud, de conformidad con el artículo 41.1 de la Ley 39/2015. 
Deseo ser notificado/a por correo postal 
  Tipo de vía         Nombre vía         Nº        
Piso    Puerta    CP         Localidad         Provincia        
 
 
 
La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMESA que son ciertos 
todos los datos consignados en la misma y que toda la documentación presentada y relacionada en la solicitud es copia fiel de los documentos originales. Esta 
declaración se realiza bajo la responsabilidad de quien la suscribe, sin perjuicio de que se puedan requerir los oportunos documentos originales que acrediten la 
presente declaración. 
 
 
FIRMA 
 
 
 
 
 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
 
 
 
 
La persona abajo firmante autoriza a la Universidad de Huelva a recabar telemáticamente de las bases de datos de la Junta de Andalucía los datos de acceso a datos de 
discapacidad y/o familia numerosa, en su caso. 
 
 
FIRMA 
 
 
 
 
 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
 
 
Huelva, ………, de …………………………… de 20…… 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  o
   236www.
 
 
SRA. RECTORA MAGNÍFICA DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA  
 
 
ANEXO III 
Acreditación de méritos 
Acreditación de méritos por los aspirantes para la fase de concurso 
1. CONVOCATORIA    ESPACIO RESERVADO PARA REGISTRO 
Categoría/Escala a la  AUXILIAR ADMINISTRATIVA   
que aspira:  
Tipo  Laboral          General:            
  Cupo  D. Intelectual: 
Acceso:  Discapacidad        
Funcionario X 
       Otros: 
      
 
2. DATOS DEL ASPIRANTE 
D.N.I./PASAPORTE/ NIE  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
(indicar letra)                      
      
DOMICILIO: Calle/Plaza/ Avenida y Número 
      
C. POSTAL   DOMICILIO: Municipio  DOMICILIO: Provincia 
                    
TELÉFONO FIJO  TELÉFONO MÓVIL   TELÉFONO (OTRO) 
                    
CORREO ELECTRÓNICO 1  CORREO ELECTRÓNICO 2 
             
EXPONE: Que habiendo superado la fase de Oposición del proceso selectivo para el acceso a plazas de la Escala/Categoría 
Auxiliar Administrativa, adjunto la documentación relacionada a continuación para la valoración de los méritos de la fase de 
Concurso: 
FASE DE CONCURSO  TIPO DE MÉRITO  APARTADO 
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
     
     
  o
  236ww
 
 

 
 
 
     
ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
 
 
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
Documento nº ……….               
 
3. MEDIO DE NOTIFICACIÓN (Indicar medio notificación) 
 
AUTORIZO a que se me comuniquen mediante el sistema de notificación de la Universidad de Huelva (Dirección Electrónica   Habilitada)
 
aquellas notificaciones relativas a mi solicitud, de conformidad con el artículo 41.1 de la Ley 39/2015. 
Deseo ser notificado/a por correo postal 
Tipo de vía         Nombre vía         Nº        
 
Piso    Puerta    CP         Localidad         Provincia        
 
 
La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMESA que son 
ciertos todos los datos consignados en la misma y que toda la documentación presentada y relacionada en la solicitud es copia fiel de los documentos originales. 
Esta declaración se realiza bajo la responsabilidad de quien la suscribe, sin perjuicio de que se puedan requerir los oportunos documentos originales que acrediten 
la presente declaración. 
 
FIRMA 
 
 
 
 
 
Fdo.: ……………………………….……….……………….. 
 
 
Huelva, ………, de …………………………… de 20…… 
 

S R./SRA. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO