BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 94  Sábado 4 de abril de 2020  Sec. II.B.   Pág. 28321
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
4296 Resolución de 25 de marzo de 2020, de la Universidad de A Coruña, por la 
que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plaza de la Escala 
Técnica de Especialistas (Subescala Electricidad y Electrónica).
Debido a la necesaria provisión de una plaza vacante de la escala técnica de 
especialistas (subescala electricidad y electrónica) de la Universidad de A Coruña, de la 
vigente relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y 
servicios, y conforme con la Resolución de 22 de mayo de 2019 por la que se publica la 
oferta de empleo público de estabilización de plazas de personal de administración y 
servicios para el año 2019 (DOG núm. 105, de 5 de junio de 2019), esta Gerencia, en el 
uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los Estatutos de esta Universidad, 
aprobados por el Decreto 101/2004, del 13 de mayo (DOG del 26 de mayo) modificados 
por el Decreto 194/2007, del 11 de octubre, y de la delegación de competencias operada 
por Resolución rectoral de 14 de enero de 2020, resuelve:
Primero.
Convocar pruebas selectivas para cubrir, por el turno libre, la siguiente plaza:
Una plaza de la Escala Técnica de Especialistas (Subescala Electricidad y Electrónica) 
de la Universidad de A Coruña, subgrupo C1.
Al amparo de lo dispuesto en la Resolución de Gerencia de 2 de junio de 2016, 
modificada por otra de 20 de febrero de 2017, por la que se regula el procedimiento para 
la cobertura temporal de puestos de trabajo de personal de administración y servicios de 
la Universidad de A Coruña, al finalizar las pruebas selectivas se constituirán listados de 
espera para cubrir con carácter temporal los puestos de trabajo que puedan surgir hasta 
el próximo proceso selectivo. Para estos efectos las personas aspirantes deberán 
presentar la solicitud debidamente cubierta, indicando todos los datos que se requieren en 
el impreso que figura como Anexo III, y especificando sus opciones de preferencia en 
cuanto a la localidad y tipo de nombramiento.
Las pruebas selectivas se realizarán con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.  Solicitudes
1.1  Las personas que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán 
solicitarlo en el impreso según modelo que figura como Anexo III de esta convocatoria y 
deberán presentarse acompañadas de:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad; los/as aspirantes que no posean  o
nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del  96www.
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hecho de que el/la aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b)  Los/as aspirantes extranjeros/as que estén exentos/as de la realización de la 
prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano establecida en la base 8 de 
esta convocatoria, acompañarán para tal efecto la fotocopia compulsada de los diplomas 
básico o superior de español como lengua extranjera o del certificado de aptitud en español 
para extranjeros/as expedido por las escuelas oficiales de idiomas. De no aportar esta 
certificación no podrán ser declarados/as exentos/as, por lo que deberán realizar la prueba 
a la que se refieren estas bases.
c)  Fotocopia de la titulación académica requerida.
d)  Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en 
materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, al objeto de quedar exentas de la 
realización del primer ejercicio.
e)  Las personas aspirantes por el turno libre deberán justificar el pago con el 
documento bancario acreditativo de que se abonaron los derechos de examen que 
ascienden a 31,18 € para el subgrupo C1, que se ingresarán en el Banco Santander 
Central Hispano en la cuenta IBAN ES76 0049-5030-15-2516011262.
Según el artículo 23.5 de la Ley 6/2003, del 9 de diciembre, de tasas, precios y 
exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, estarán exentas del pago 
de la tasa por derechos de examen aquellas personas que tengan reconocida una 
discapacidad igual o superior al 33%. También estarán exentas del pago, las personas que 
sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría especial. Asimismo, 
disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa, los miembros de familias numerosas de 
categoría general. Estas circunstancias deberán ser acreditadas documentalmente junto 
con la solicitud, presentando copia de la calificación de la discapacidad o del carné de 
familia numerosa según corresponda.
También estarán exentas las personas que figuren como demandantes de empleo 
durante el plazo, por lo menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de esta 
convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no rechazaran, en el plazo 
de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se negaran a participar, excepto causa 
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, 
asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo 
interprofesional. El certificado relativo a la condición de demandante de empleo, con los 
requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. La 
acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita 
de la persona solicitante. Ambos documentos deberán juntarse a la solicitud.
En ningún caso la presentación y pago en la entidad bancaria supondrá la substitución 
del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Serán excluidas todas aquellas personas aspirantes que no presenten el documento 
referido en el apartado 1.1.a), o no abonen los derechos de examen y no presenten el 
justificante de bonificación o exención dentro del plazo habilitado para la presentación de 
solicitudes. No se concederá ningún plazo adicional para el abono de los derechos de 
examen.
Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a las personas 
aspirantes que sean excluidas por causas no imputables a ellas.
1.2  Las solicitudes se dirigirán al gerente de la Universidad de A Coruña en el plazo 
de 20 días hábiles que contarán a partir del siguiente al de la publicación de esta 
convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia».
La presentación de las solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de  s
A Coruña (Edificio del Rectorado, calle de la Maestranza, 9, 15001 A Coruña), en los  e.
registros auxiliares (Campus de la Zapateira, A Coruña y Edificio de Usos Administrativos  w.
en el Campus de Esteiro, Ferrol), o en las restantes formas previstas en el artículo 16 de  96ww
lAad mLeinyi s3tr9a/c2io0n1e5s,  Pdúebl l1ic adse. octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
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copias compulsadas en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la puntuación
del último ejercicio de la fase de oposición. Los servicios prestados en otras 
administraciones públicas españolas, referidos a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes, se acreditarán mediante una certificación expedida por quien 
tenga atribuidas las competencias en materia de personal en la administración 
correspondiente. Los servicios prestados en la Universidad de A Coruña se acreditarán 
mediante una certificación expedida de oficio por la Gerencia de la Universidad, referida a 
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.4  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hagan constar en 
sus solicitudes y pueden únicamente solicitar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido en la base 1.2 para la presentación de solicitudes. Una vez 
transcurrido este plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, excepto causa 
excepcional sobrevenida, justificada y apreciada por el tribunal.
1.5  Las personas aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en 
el recuadro correspondiente de la solicitud y solicitar, si fuere el caso, las posibles 
adaptaciones de tiempos y de medios para la realización de los ejercicios en que esta 
adaptación sea necesaria.
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas, las personas 
aspirantes deberán reunir y mantener los siguientes requisitos:
a)  Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional 
de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión 
Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores 
en los términos en que esta está definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad 
Europea. También podrán participar el/la cónyuge, descendentes y descendientes del/de 
la cónyuge, de los/as españoles/as y de los/as nacionales de otros estados miembros de 
la Unión Europea, si no estuvieren separados/as de derecho, menores de veintiún años o 
mayores de esta edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de 
aplicación en los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por 
España.
b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación 
forzosa.
c)  Estar en posesión de la titulación exigida para el subgrupo C1 en la Ley 2/2015, 
del 29 de abril, del empleo público de Galicia, o en condiciones de obtenerla en la fecha en 
que finalice el plazo de presentación de las solicitudes. En caso de que la persona 
aspirante posea una titulación académica extranjera para poder participar en el proceso 
selectivo, deberá haber homologado previamente el título, de acuerdo con lo previsto en la 
legislación española.
d)  No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e)  No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las administraciones públicas ni estar inhabilitado/a para el desempeño de 
funciones públicas por sentencia firme. En el caso de nacionales de otros estados no estar 
sometidos a sanción disciplinaria o condena penitenciaria que impida, en su Estado, el 
acceso a la función pública.
2.2  Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de  e.e
presentación de las solicitudes y disfrutar de ellos durante el proceso selectivo. b
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demandaran en la solicitud de admisión, las adaptaciones posibles de tiempos y medios.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se le presentaran dudas al tribunal con 
respecto a la capacidad de las personas aspirantes con alguna discapacidad para el 
desempeño de las actividades que habitualmente desarrollan los/as trabajadores/as de la 
categoría convocada, podrá solicitar el correspondiente dictamen del órgano competente 
de la Comunidad Autónoma.
3.3  Las personas con discapacidad definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto 
refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su 
inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, del 29 de noviembre, 
que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad deberán 
presentar junto con la solicitud copia de la calificación de la discapacidad.
4.  Relaciones de personas admitidas y excluidas
4.1  Una vez que finalice el plazo de presentación de solicitudes el gerente de la 
universidad dictará resolución y declarará aprobadas las relaciones provisionales de 
personas aspirantes admitidas y excluidas, que se publicarán en la Sede Electrónica de la 
Universidad de A Coruña, con mención expresa del nombre, apellidos y documento 
nacional de identidad y, si fuere el caso, las causas de exclusión.
Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, que 
contará a partir de la publicación de la referida resolución, para corregir el defecto que 
motivara la exclusión. Una vez transcurrido dicho plazo el gerente dictará la resolución en 
que se declarará aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que 
será publicada en la Sede Electrónica de la Universidad de A Coruña.
4.2  El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se les 
reconozca a las personas interesadas la posesión de los requisitos exigidos, que tendrán 
que acreditarse en su momento, de acuerdo con lo previsto en la base 12 de esta 
convocatoria.
5.  Sistema selectivo
5.1  El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de concurso-
oposición, con la valoración de méritos, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el 
anexo I.
5.2  El temario de las pruebas de la fase de oposición es el que figura como anexo II.
6.  Tribunal calificador
6.1  La composición del tribunal calificador de estas pruebas será publicado en la 
Sede Electrónica de la Universidad de A Coruña con una antelación de, por lo menos, un 
mes con respecto de la fecha de inicio de los ejercicios.
6.2  Los/as miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y se lo notificarán 
al gerente de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en 
el artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015, del 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, o hubieran participado en tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas dentro de los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
El/la presidente/a podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de 
que no se encuentran incursos en las circunstancias previstas en dicho artículo.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando  s
concurriesen las circunstancias citadas. e.
6.3  Luego de la convocatoria del/de la presidente/a, se constituirá el tribunal con la  w.
asistencia del/de la presidente/a y del/de la secretario/a, o de ser el caso, de aquellos/as  96ww
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prue6b.4a s sAe lloesc teivfaesc.tos de realización de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos,  BOE-A-cable e
se requerirá la asistencia de los miembros del tribunal especificados en el punto anterior.
6.5  El tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas 
normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos. El procedimiento de 
actuación del tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015.
6.6  El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as 
especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que considere pertinentes, 
y estos se limitarán a prestar colaboración en sus especialidades técnicas. La designación 
de tales asesores/as la hará el gerente de la Universidad de A Coruña, por propuesta del 
tribunal, y les será de aplicación lo previsto en la base 6.2.
6.7  Los miembros del tribunal calificador deberán pertenecer a un cuerpo, escala o 
categoría profesional para el ingreso en el cual se requiera una titulación de nivel igual o 
superior al exigido para participar en el proceso selectivo.
6.8  El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que las personas aspirantes con alguna discapacidad disfruten 
de similares condiciones para realizar los ejercicios que el resto de las personas aspirantes. 
Para las personas con discapacidad que lo soliciten en la forma prevista en la base 1.5, se 
establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y medios.
6.9  El/la presidente/a del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios escritos que no deban ser leídos ante el tribunal sean corregidos sin que 
se conozca la identidad de las personas aspirantes. El tribunal excluirá aquellos/as 
opositores/as que consignen en las hojas de examen marcas o signos que permitan 
conocer su identidad.
6.10  A los efectos de comunicaciones y demás incidentes, el tribunal tendrá su sede 
en el Rectorado de la Universidad de A Coruña.
6.11  En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que superó las pruebas 
selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. Cualquier 
propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
6.12  El tribunal tendrá la categoría que le corresponda según el Decreto 144/2008, 
del 26 de junio, por lo que se modifica el Decreto 144/2001, del 7 de junio, de 
indemnizaciones por razones de servicios al personal con destino en la Administración 
autonómica de Galicia.
7.  Calendario de las pruebas
7.1  El lugar y fecha de comienzo de los ejercicios se hará público en la resolución de 
la Gerencia que apruebe las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y 
excluidas. El primero de los ejercicios no tendrá lugar antes de seis meses desde la 
publicación de esta convocatoria.
7.2  La duración máxima de las pruebas selectivas será de un año desde la fecha de 
publicación de la presente convocatoria en el DOG.
7.3  El orden de actuación de los/as opositores/as se iniciará alfabéticamente por 
aquellos/as cuyo primer apellido empiece por la letra S, de conformidad con la Resolución 
de la Consellería de Facenda de 30 de enero de 2020, por la que se hace público el 
resultado del sorteo al que se refiere el Reglamento de selección de personal da 
Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.
7.4  En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridas por el 
tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
7.5  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en un único 
llamamiento y serán excluidas de la oposición aquellas que no comparezcan, excepto en  s
los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente considerados por el  oe.
tribunal. w.
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menos, a la fecha señalada para su inicio.
7.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviere conocimiento  Bc
de que alguna de las personas aspirantes carece de los requisitos exigidos por la presente
convocatoria, luego de la audiencia del/de la interesado/a, deberá proponerle su exclusión 
al gerente de la Universidad de A Coruña y comunicarle también las inexactitudes y 
falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud a los efectos procedentes.
8.  Aspirantes de nacionalidad extranjera
Con carácter previo a la realización de los ejercicios de la fase de la oposición los 
aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del 
castellano mediante la realización de una prueba, en que se comprobará que poseen un 
nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escritura en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
del 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera 
(DELE), para acreditar el nivel  de competencia  lingüística del idioma español 
correspondiente al nivel intermedio. La prueba se calificará de apto/a o no apto/a; es 
necesario obtener la valoración de apto/a para pasar a realizar los ejercicios de la fase de 
oposición. Quedan exentos de realizar esta prueba los/as aspirantes que acrediten 
mediante una fotocopia compulsada, estar en posesión del diploma español como lengua 
extranjera (nivel B2) y las personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial 
sea el español. De no aportar esta documentación no podrán ser declaradas exentas y 
deberán en consecuencia, realizar la prueba descrita.
9.  Embarazo de riesgo o parto
Si alguna de las aspirantes no pudiere completar el proceso selectivo por causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, su situación quedará condicionada 
a la finalización de este y a la superación de las fases que quedaran aplazadas, sin que se 
puedan aplazar estas de suerte que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes 
a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo cual deberá ser valorado 
por el tribunal calificador y, en todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación 
del listado de aspirantes que superaran el proceso selectivo.
10.  Relación de personas aprobadas
10.1  Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal 
calificador publicará en la Sede Electrónica de la Universidad de A Coruña, así como en 
aquellos otros lugares que considere oportuno, la puntuación que obtuvieron las personas 
aspirantes, así como, si fuere el caso, la de cada una de las pruebas que componen el 
proceso.
Las personas aspirantes dispondrán de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente 
al de la publicación de las puntuaciones provisionales de cada ejercicio, para presentar 
reclamaciones. Dispondrán de idéntico plazo para reclamar contra las puntuaciones de la 
fase de concurso, contados a partir del siguiente al de su publicación.
Posteriormente, el tribunal publicará, en esos mismos lugares, la relación definitiva de 
personas aprobadas para cada uno de los sistemas de acceso, que en ningún caso podrá 
contener un número de personas candidatas superior al de las plazas convocadas, en que 
constará el nombre y la puntuación de las personas aspirantes que, al conseguir la 
puntuación mínima exigida para superar los ejercicios de la fase de oposición, obtuvieron 
la mayor puntuación final calculada de acuerdo con el sistema previsto en el anexo I. Las  s
personas opositoras que no estuvieren incluidas en las respectivas relaciones tendrán la  e.
consideración de no apto/a a todos los efectos, único aspecto acerca del que el tribunal  w.
podrá certificar. 96ww
reali1z0a.d2o  eEl lú tlrtiibmuon aelj eprucbicliicoa dráe  llaa  vfaasloer adcei óonp odsei cloiósn m. éritos de la fase de concurso una vez
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en esta última, en ningún caso, podrán sumarse a los efectos de superar la fase de
oposición. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
obtenida en los ejercicios y por el siguiente orden: último ejercicio del proceso selectivo y 
si persistiera se atenderá a la mayor puntuación en el penúltimo ejercicio, y si persistiera 
se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En caso de que continuara 
persistiendo el empate, se dirimirá por sorteo público en presencia de los/as opositores/as 
empatados/as.
10.4  El tribunal le remitirá al gerente la relación definitiva de las personas aspirantes 
aprobadas por el orden de esta puntuación final, con propuesta de que se les formalice el 
correspondiente nombramiento. En caso de que alguna de las personas de esa relación, 
renunciara o no cumpliera con alguno de los requisitos, se requerirá del tribunal una nueva 
relación en la que figure la persona que sustituye a quién no es posible nombrar.
11.  Listados de espera
Se constituirá un listado de espera, al amparo de lo dispuesto en la Resolución de la 
Gerencia del 2 de junio de 2016, modificada por otra del 20 de febrero de 2017, por la que 
se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo del personal 
de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, con las personas aspirantes 
que no consiguieran la puntuación final suficiente para su inclusión en la relación definitiva 
de aprobados. En el listado se incluirán las personas que superaran todos los ejercicios de 
la oposición. En el caso de existir fase de concurso, se sumará la puntuación obtenida en 
esa fase.
12.  Presentación de documentos y nombramiento
12.1  En el plazo de veinte días hábiles a partir del día siguiente a aquel en que se 
publique la relación definitiva de personas aprobadas en las pruebas selectivas, estas 
deberán presentar en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la 
Universidad de A Coruña (Rúa de la Maestranza, 9) la documentación acreditativa de los 
requisitos exigidos en la convocatoria y los siguientes documentos:
a)  Fotocopia compulsada del título exigido para acceder a las pruebas.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante expediente 
disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública ni estar inhabilitado/a para el 
ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad 
española deberán presentar declaración o promesa de no estar sometidas a sanción 
disciplinaria o condena penitenciaria que inhabilite en su Estado el acceso a la función 
pública.
c)  Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físicos 
que lo/a imposibiliten para el servicio.
d)  Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, deberán 
acreditar tal condición mediante una certificación de los órganos competentes.
12.2  Una vez que la persona aspirante, supere las pruebas selectivas, y realice 
debidamente los trámites de presentación de documentos, será nombrada funcionario/a de 
la escala técnica de especialistas (subescala electricidad y electrónica) de la Universidad 
de A Coruña (subgrupo C1).
Segundo. es
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2018, del 5 de diciembre, de  w.
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Secretaría General. Con su participación en este proceso selectivo las personas
interesadas autorizan a la Universidad de A Coruña para que publique sus datos, de  Bc
acuerdo con los principios de publicidad y transparencia, cuando así derive de la naturaleza
de este procedimiento de concurrencia competitiva. Asimismo, podrán ejercer sus 
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que 
establece la LOPD, ante la Secretaría General de la Universidad de A Coruña.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679 
del Parlamento Europeo y del Consejo del 27 de abril de 2016 relativo a la protección de 
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y la libre 
circulación de estos datos, y por el que se deroga la directiva 95/46/CE (Reglamento 
general de protección de datos), las personas participantes en el proceso selectivo son 
informadas de que el responsable del tratamiento de sus datos personales es la Secretaría 
General de la Universidad de A Coruña, de que estos datos se tratarán para las finalidades 
de este proceso selectivo, se conservarán durante la tramitación del proceso selectivo y 
los plazos para interponer recurso en vía administrativa o judicial, las personas 
participantes pueden solicitar el acceso, rectificación o supresión, pueden presentar una 
reclamación ante una autoridad de control y, en caso de que se proyectara un tratamiento 
para otra finalidad se avisará a la persona participante y se le facilitará la información 
adicional necesaria.
Tercero.
Las presentes pruebas selectivas se ajustarán a lo dispuesto en la Ley 2/2015, del 29 
de abril, del empleo público de Galicia, en el Decreto 95/1991, del 20 de marzo, por el que 
se aprueba el Reglamento de selección del personal de administración de la Comunidad 
Autónoma de Galicia, en la Ley 40/2015, del 1 de octubre, de régimen jurídico del sector 
público, en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto de la Xunta de 
Galicia 101/2004, del 13 de mayo (DOG del 26 de mayo), modificado por el Decreto 
194/2007, del 11 de octubre (DOG del 17 de octubre), en el artículo 57 de acceso al 
empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, del 
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, y en las bases de esta convocatoria.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un 
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, que se contarán desde el 
día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, del 
13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Previamente, y con 
carácter potestativo, se podrá interponer un recurso de reposición ante este Rectorado, en 
el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 
1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas 
(BOE del 2).
A Coruña, 25 de marzo de 2020.–El Rector, P.D. (Resolución de 14 de enero de 2020), 
el Gerente, Ramón del Valle López.
ANEXO I
Procedimiento de selección
Fase de oposición: 70 puntos.
Primer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, para aquellos/as candidatos/as 
que no acrediten poseer, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes  e.e
el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia  b
de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la disposición adicional  96ww
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administrativo, dado que es su área profesional. Se calificará de apto o no apto. El tiempo 
máximo de realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Segundo ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio. 40 puntos.
Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de carácter teórico-práctico constituido 
por 100 preguntas (más cinco de reserva, que sólo se corregirán en el caso de anulación 
de alguna pregunta), con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas es la 
correcta, y de las cuales el 30 % corresponderán al temario general y el 70 % al temario 
específico que figuran como anexo a esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la 
misma puntuación, cada respuesta errónea descontará el 25% del valor de la respuesta 
correcta. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos. La 
puntuación será de 0 a 40 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 20.
Tercer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio. 30 puntos.
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, que se elegirán de entre cinco 
propuestos por el tribunal. La calificación del ejercicio será de 0 a 30 puntos, y es necesario 
obtener 15 puntos para superarlo. El temario para este ejercicio es el que consta en el 
Bloque II. La duración de este ejercicio será de 150 minutos.
Fase de concurso: 30 puntos.
Experiencia: Hasta un máximo de 20 puntos.
Por servicios prestados en la Universidad de A Coruña como funcionario interino de la 
escala técnica de especialistas (subescala electricidad y electrónica) o como personal 
laboral fijo o temporal del grupo III en puestos de funciones idénticas o análogas a la 
categoría convocada, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes, 0,24 puntos por 
mes.
Por servicios prestados en otras administraciones públicas como funcionario de carrera 
o interino del subgrupo C1 o como personal laboral fijo o temporal del grupo III en puestos 
de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del plazo de 
presentación de solicitudes, 0,08 puntos por mes.
Formación: La formación se valorará hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos alegados tendrán como fecha límite para su finalización el día de final del 
plazo de presentación de solicitudes.
Cursos de formación general y específica hasta un máximo 8 puntos:
La valoración de la formación se hará atendiendo a los siguientes criterios:
En este subepígrafe se valorarán los cursos, convocados, impartidos y/o recibidos, u 
homologados por:
– Institutos o escuelas de Administración pública.
– Universidades.
– Servicios públicos de empleo.
– Organizaciones sindicales.
– Mutuas de trabajo y servicios de prevención.
– Impartidos en el marco del Acuerdo de Formación de los Empleados Públicos. e.
Que versen sobre formación administrativa general, así como los cursos de formación  96ww
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Los cursos impartidos siempre se valorarán como se fueran de aprovechamiento o 
aptitud. La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios:
– Cursos recibidos de aptitud y cursos impartidos: 0,04 puntos/hora.
– Cursos de asistencia 0,02 puntos/hora.
Cuando en el certificado no conste el número de horas, se considerará que la duración 
del curso es de 10 horas.
Cursos de lengua gallega hasta un máximo de 2 puntos:
– Curso de lenguaje administrativo nivel medio: 1 punto.
– Curso de lenguaje administrativo nivel superior: 1,5 puntos.
– Celga 5: 2 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, 
aunque se repitiera su participación, y únicamente el de nivel superior o avanzado.
No se valorará:
– La asistencia a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.
– Las materias (créditos) que formen parte de una titulación académica.
– Los cursos de doctorado.
– Los módulos o partes integrantes de un curso.
– Los cursos que formen parte de los procesos de selección de funcionarios.
ANEXO II
Temario
Bloque I
Temario general:
1.  Constitución española de 1978. Título preliminar. Título I: De los derechos y 
deberes fundamentales. Título III – Cap. II: De la elaboración de las leyes. Título IV: Del 
Gobierno y de la Administración.
2.  Estatuto de Autonomía de Galicia: del Poder Gallego. Del régimen jurídico. De la 
administración pública gallega.
3.  La Ley orgánica 6/2001, de universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007 
(de 12 de abril): título preliminar. Títulos I al XIV.
4.  Estatutos de la Universidad de A Coruña.
5.  Ley 2/2015, del 29 de abril, del empleo público de Galicia. Título I y Títulos del III 
al IX.
6.  Ley 31/1995, del 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Artículos 2, 
4, 14, 15, 29.
7.  Ley orgánica 3/2018, del 5 de diciembre, de protección de datos personales y 
garantía de los derechos digitales. Título I: Disposiciones generales; Título II: Principios de 
protección de datos; Título III: Derechos de las personas, Título IX: Régimen sancionador.
8.  Ley 53/1984, del 26 de diciembre, de incompatibilidades, del personal al servicio 
de las administraciones públicas.
9.  Ley 39/2015, del 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las  es
administraciones públicas: Título preliminar; Título I: De los interesados en el procedimiento,  o
Título II: De la actividad de las administraciones públicas, Título III: De los actos  96www.
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11.  Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña.
12.  Ley 6/2013, del 13 de junio, del sistema universitario de Galicia. Títulos I y II.
13.  Real decreto legislativo 8/2015, del 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley general de la seguridad social. Artículo 156: Concepto de accidente de 
trabajo y artículo 157: Concepto de enfermedad profesional.
14.  Tríptico de la UDC en materia de pantallas de visualización de datos.
Bloque II
Temario específico:
15.  Electrotecnia: Los fenómenos eléctricos, magnéticos, electromagnéticos y sus 
aplicaciones. Variables en los circuitos eléctricos: tensión, corriente y potencia. Fuentes de 
señal, asociación y transformación de fuentes. Formas de onda y sus parámetros. 
Elementos pasivos. Conceptos de Resistencia, Inductancia y Capacidad. Concepto de 
Impedancia y Admitancia. Bobinas con acoplamiento magnético. Asociación de elementos 
pasivos. Lemas de Kirchhoff. Análisis de circuitos.
16.  Circuitos de corriente alterna: Respuesta sinusoidal de los elementos pasivos. 
Impedancia y admitancia complejas. Análisis de circuitos en régimen permanente 
sinusoidal. Potencia en un circuito en régimen alterno sinusoidal. Potencia compleja. 
Factor de potencia y su corrección. Resonancia. Filtros eléctricos. Circuitos con señales no 
sinusoidales.
17.  Circuitos trifásicos: Generación de tensiones trifásicas. Tensiones y corrientes 
simples y compuestas. Conexión en estrella y triangulo. Cargas desequilibradas. Potencia 
en sistemas trifásicos equilibrados y desequilibrados y su medida. Corrección del Factor 
de potencia.
18.  Medidas en instalaciones eléctricas de baja tensión: Tensión, Intensidad, 
resistencia, continuidad, potencia y resistencia eléctrica de las tomas de tierra. 
Instrumentos de medida.
19.  Maniobra, mando y protección en media y baja tensión: Interruptores, disyuntores, 
seccionadores, fusibles, interruptores automáticos, interruptores diferenciales.
20.  Representación gráfica y simbología normalizada en instalaciones eléctricas: 
Normas de representación. Planos y esquemas eléctricos normalizados. Interpretación de 
esquemas eléctricos
21.  Transformadores  eléctricos.  Concepto,  características,  relaciones  de 
transformación. Transformador de tensión y de corriente. Autotransformador.
22.  Motores  y  generadores  eléctricos:  Tipos  de  motores  y  generadores. 
Características, comportamiento, CC, CA, síncronos y asíncronos.
23.  Cálculos en instalaciones eléctricas de baja tensión: Previsión de cargas, cálculo 
de la sección de los conductores, procedimientos normalizados de cálculo de las 
instalaciones de BT.
24.  Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión: ITC-BT-01, ITC-BT-02, ITC-BT-04, 
ITC-BT-09, ITC-BT-10, ITC-BT-17, ITC-BT-18, ITC-BT-19, ITC-BT-20, ITC-BT-21, 
ITC-BT-22, ITC-BT-23, ITC-BT-24, ITC-BT-28, ITC-BT-29, ITC-BT-36, ITC-BT-47, 
ITC-BT-48, ITC-BT-51.
25.  Automatismos y cuadros eléctricos: Cuadros eléctricos. Esquemas de potencia y 
mando. Instalación, puesta a punto y mantenimiento de Automatismos Industriales.
26.  Autómatas Programables: programación, instalación, puesta en marcha de 
instalaciones controladas por autómatas.
27.  Automática: Control de procesos, lazo abierto, lazo cerrado. Procesos industriales  e.
continuos, discontinuos y discretos. Controladores. w.
28.  Sistemas neumáticos y electro-neumáticos: simbología gráfica. Generación y  96ww
ay limmaenntteacniiómni ednet oa.i rCe ocnofmigpurrimacidióon.  Vdáel vsuislatse,m aacstu. acdirocrueisto. sT ipdoes p, ofutnecnicoinaa ym ideen tmo, aanpdlioc apcaiórna 
aespqliuceamciaosn.es comunes (distintos sistemas de mando). Normas de representación,  BOE-A-cable e
29.  Componentes electrónicos. Pasivos: resistencias, condensadores, bobinas y 
transformadores. Semiconductores: diodos, transistores, tiristores, componentes 
optoelectrónicos. Amplificadores operacionales. Circuitos integrados lineales. Elementos 
complementarios:  cables,  conectores,  zócalos,  radiadores,  circuitos  impresos. 
Interpretación  de  los  esquemas  electrónicos  analógicos.  Interpretación  de  las 
características técnicas de los componentes electrónicos mediante manuales técnicos
30.  Circuitos básicos en electrónica. Función, tipología y características de 
Rectificadores, filtros estabilizadores, reguladores, amplificadores, multivibradores, 
osciladores y generadores de señal.
31.  Instrumentación y medidas analógicas. Medidas de magnitudes eléctricas: 
tensión, intensidad, impedancia y potencia. Medida de magnitudes físicas: frecuencia, 
tiempo, temperatura, presión, velocidad, posición, desplazamiento…. Instrumentación y 
procedimientos.
32.  Electrónica de Potencia. Componentes: Diac, UJT, tiristor, transistores de 
potencia (bipolares y Mosfet). Circuitos reguladores de potencia monofásicos y trifásicos: 
circuitos de control y de potencia. Fuentes de alimentación lineales y conmutadas. 
Sistemas de alimentación ininterrumpida. Simbología e interpretación de esquemas. 
Procedimientos de medida. Búsqueda e interpretación de características de los 
componentes y dispositivos en manuales técnicos.
33.  Electrónica digital. Algebra de Boole. Puertas lógicas: Tipología, funciones y 
características. Bloques funcionales combinacionales: Codificadores, decodificadores, 
multiplexores, demultiplexores, comparadores, convertidores de código. Sistemas 
combinacionales programables: Memorias electrónicas y matrices programables. Sistemas 
secuenciales: biestables, registros, contadores integrados. Símbolos lógicos normalizados. 
VHDL. Interpretación de esquemas electrónicos digitales e microprogramables. Selección 
de componentes utilizando catálogos y manuales técnicos. Montaje y puesta a punto de 
sistemas digitales. Métodos y técnicas de medida en circuitos digitales.
34.  Microcontroladores y microprocesadores. Introducción. Familias y estructuras. 
Programación. Manejo de entrenadores. Conexionado con dispositivos externos. 
Comunicaciones. Convertidores AD y DA.
35.  Diseño y construcción de circuitos impresos. Programas informáticos usados en 
el diseño de circuitos impresos. Características funcionales de la placa requeridas por el 
diseño. Técnicas de fabricación de circuitos impresos. Agentes de revelado, gravado, 
insolado y decapado. Documentación necesaria para la fabricación de una tarjeta de 
circuito impreso. Máquinas, herramientas y materiales necesarios.
36.  Montaje de componentes en placas de circuito impreso. Tipos de componentes. 
Técnicas de montaje de placas. Técnicas de soldadura. Técnicas de inspección visual y 
limpieza. Técnicas de prueba de funcionamiento.
37.  Tipología y características de las averías de naturaleza eléctrica de los equipos 
electrónicos. Síntomas de las averías electrónicas y efectos que producen en el equipo. 
Técnicas y medios específicos usados en el mantenimiento del conjunto electrónico. 
Documentación técnica y árbol de averías. Función que realiza cada uno de los 
componentes en el conjunto electrónico. Útiles específicos e instrumentos básicos de 
medida. Medidas y ajustes de los parámetros de conjunto electrónico según documentación 
del equipo.
38.  Seguridad: normas de seguridad y salud laboral. Los riesgos eléctricos. REBT. 
Ley de Prevención de riesgos laborales.
Nota: Debe entenderse que este temario puede verse afectado por las modificaciones  e.
normativas y legislativas que pudieren producirse hasta la fecha de fin de presentación de  w.
solicitudes. 96ww
 
 
 
ANEXO III 
Solicitud de admisión a pruebas selectivas para Personal de Administración y Servicios 
DATOS PERSONALES
 
1. Primer apellido:  2. Segundo apellido:  3. Nombre:
 
 
4. Fecha de  5. Localidad y provincia:  6. Nacionalidad:  7. DNI núm.:
 
nacimiento: 
8. Domicilio, calle, número y piso:  9. Localidad, provincia:  10. Código postal:
 
 
11. Teléfonos:  12. Correo electrónico:
 
CONVOCATORIA
 
13. Denominación de las plazas convocadas:  14. Fecha publicación  15. Sistema de acceso
 
  convocatoria DOG: 
 Turno libre   
 Promoción interna
 
16. Discapacidad:  17. Reserva  18. TASAS
 
       personas con       €  
 Importe derechos de examen                      
 ....................%  discapacidad 
 Exención tasas discapacitado                           Exención tasas desempleado 
SÍ       NO 
 
 Exención tasas familia numerosa especial    Bonificación del 50% familia numerosa general 
19. En caso de discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de esta:
 
20. Idioma en  que desea realizar las pruebas:              Gallego                                  Castellano   
TITULO ACÁDEMICO OFICIAL
 
21. Exigido en la convocatoria: 
SERVICIOS PRESTADOS
 
22. Servicios prestados en la UDC:                                                         SÍ     NO   
23. Servicios prestados en otras administraciones:                           SÍ     NO 
 
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR SEGÚN LA CONVOCATORIA
 
 DNI                                                             Acreditación de discapacidad (en su caso)
 
 Titulación académica requerida          Acreditación de familia numerosa (en su caso) 
 Justificante pago tasas                          Acreditación como demandante de empleo (en su caso)
 
 
SOLICITUD DE INCLUSIÓN EN LISTADOS DE ESPERA PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE PUESTOS DE TRABAJO AL AMPARO DE LO 
DISPUESTO EN LA RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DEL 2 DE JUNIO DE 2016 Y DEL 20 DE FEBRERO DE 2017
 
Debe señalar su disponibilidad para ser llamado. Puede señalar más de una opción, en este caso debe aceptar el nombramiento que se le 
ofrezca en primer lugar y que lo dejará en situación de suspenso en el resto de las variables:
 
 Campus de A Coruña. Vacantes                                        Campus de Ferrol. Vacantes 
 Cualquier nombramiento en el Campus de Ferrol         Cualquier nombramiento en el Campus de A Coruña
 
La persona que firma a continuación solicita ser admitida para las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son 
ciertos los datos consignados en ella, que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la Función Pública y las especialmente señaladas en 
la convocatoria, y se compromete a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.  es
  oe.
Ingreso en la cuenta IBAN ES76 0049‐5030‐15‐2516011262. BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO  w.
_______________________, __________ de ________________ de 20____  96ww
   (Firma)  
SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE A CORUÑA