BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 271 Viernes 12 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 139554
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CONSUMO
18512 Resolución de 28 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la 
Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición.
La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición dispone de puestos de 
trabajo vacantes y dotados presupuestariamente, cuya provisión con carácter definitivo 
se estima conveniente llevar a cabo en atención a las necesidades del servicio. Por ello, 
de conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y 
en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de 
lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la 
Administración  General  del  Estado,  publicado  por  Resolución  de  16  de  noviembre 
de 2018 de la Secretaría de Estado de Función Pública («Boletín Oficial del Estado» 
del 20 de noviembre de 2018), y previa aprobación de la Secretaría de Estado de 
Función Pública a que se refiere el artículo 39 del citado Reglamento, ha dispuesto 
convocar un concurso específico para cubrir puestos vacantes en la misma, dotados 
presupuestariamente,  cuya  provisión  corresponde  llevar  a  efecto  por  dicho 
procedimiento,  y  que  figuran  relacionados  en  los  anexos  A  y  B  de  la  presente 
Resolución.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), 
mediante el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración 
General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del  s
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de  oe.
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2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos, se 
hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del 
personal, en virtud de lo cual:
a)  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
b)  Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales 
del  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  que  realicen  funciones  relacionadas  con  la 
gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en 
el presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
3.  Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose 
en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Hacienda y Función Pública, solo podrán participar 
en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de 
seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las 
Áreas  y  Dependencias  de  Sanidad  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
– Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
4.  Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
5.  Los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese  e.
Departamento conceder la referida autorización. w.
6.  Para obtener el puesto con la clave de adscripción A3, podrán participar los  512ww
afuuntócinoonmaraioss y  ddee  lcaa arrdemrai ndiset ralac ióAnd mloicnaisl.tración General del Estado, de las comunidades
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personal funcionario que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de 
Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
8.  Los  puestos  adscritos  al  Centro  Nacional  de  Alimentación  se  encuentran 
ubicados en la localidad de Majadahonda, provincia de Madrid.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones  Públicas,  artículo  88  Real  Decreto  Legislativo  5/2015,  de  30  de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio 
en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En  e.
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/ w.b
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si  512ww
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Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Agencia 
Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (Secretaría General), calle de Alcalá, 56, 
28014 Madrid, ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución y 
se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las solicitudes se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en la presente base.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una solicitud 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante de que la instancia la puede presentar cumplimentando el 
anexo 2 que aparece publicado en la convocatoria y dirigirlo a dicha Unidad de personal, 
la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  presentar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  hacerlo,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos, y ya citados, en esta base. En ningún 
caso, podrá presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una 
solicitud electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo 1: Certificado de méritos.
Anexo 2: Solicitud de participación.
Anexo 3: Méritos alegados por el candidato en relación con el puesto o puestos 
solicitados.
Anexo 4: Descripción sumaria de la trayectoria profesional general del candidato.
Anexo 5: Autorización de consulta de la residencia.
Anexo 6: Autorización de consulta de datos.
La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en 
ellos se contienen. Cada uno de los funcionarios y funcionarias presentará un único 
anexo 2 pudiendo solicitar, por orden de preferencia, los puestos vacantes que se 
incluyen en los anexos A y B, siempre que reúna los requisitos exigidos para cada  s
puesto. oe.
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funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo 2) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a 
las características de cada puesto.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
Para  poder  obtener  un  puesto  de  trabajo  en  el  presente  concurso  habrá  de 
alcanzarse una valoración mínima de 25 puntos, siendo un mínimo de 15 puntos en la 
primera fase y de 10 en la segunda. Los participantes que en la primera fase no 
obtengan la puntuación mínima exigida no podrán optar a ser valorados en la segunda.
La valoración de los méritos para la adjudicación de plazas se efectuará de acuerdo 
con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales: la valoración máxima de esta primera fase no 
podrá ser superior a 75 puntos.
a)  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo 
o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo. es
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones  o
PpceRoesúertrbgarteellbiacsnlmeapecsozei ncdnadooto i  e eeenmnlnt  ee l afnul aacnAli  ocdisinnmooatnecidnairoeirvsi daoteral aondc o  id óeeenll sa  tp Gnauitfevanuneltn oelce drisaoae lnn  adatCeseriiroglai orn,Er rae,s ddotpaeosadb  roeaay,r    ádseT eule  v laséasucgluoubrbraegágfrrrordususopep  oloece  o xddnceee el e  dtlti agtiatu ruarlaltdadíccecoiulói  ólnonmm   7aááe1 xxn qiimm duleaooel      OE-A-2021-18512able en https://www.
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo 1 (certificado de méritos).
b)  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses), 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional los puestos 
de trabajo de similar contenido técnico o especialización.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
c)  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo total 
de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco  e.
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de  w.b
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de  512ww
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aparPeozrc ala s ure daulizraacciióónn,  ncoom seor áans iostbejenttoe  ddee  vlaolso rcaucriósons. de formación y perfeccionamiento
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido
diploma o certificado de asistencia o aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de 15 o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
d)  Antigüedad.
Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros alegados.
e)  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convoquen en esa localidad, 
siempre que cumplan los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los  e.
requisitos. w.b
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo  512ww
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qaudeju deilc apcuieósnt od eq ulaes s ep laezsatás  dqeusee tmenpgeañna nidgou aol  oa qinufeelr iqour en isvee lt edneg cao rmespelermvaednot,o  edne  cdaessot indoe 
que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de 
puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
1)  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente 
forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En  el  caso  de  que  el  destino  definitivo  del  cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
2)  Cuidado de hijos e hijas y familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que 
se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor 
atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente 
forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta  oe.
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  w.
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta  512ww
prov2in. ciaS.e valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 punto.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase: méritos específicos adecuados a las características del puesto. 
Se valorarán únicamente los méritos específicos que para cada puesto se señalan en los 
anexos A, B y C de la convocatoria, hasta un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la  e.
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo. w.b
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos  512ww
yv/aor ioesx ppeureiesntocsia d aed tqraubiraidjoo sc ueann deol  dsee shaaryroalnlo e dseta dlaos  retaarleizaasn doo f udnucraionntee ss epirso mpiaess edse o  umnáos o.
coofEicnia lr,e slaec vióanlo rcaorná , laodse mpuáess dtoes l ousb micaédriotoss  eanlu dCidooms uannidteardioersm eAnutteó,n eolm caosn occoimni elnetnog duea 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales: Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos anexo 1, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La  Dirección  General  de  Función  Pública,  para  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración  s
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente  oe.
spceaersrátoge  )nd eeelc L ileaqon usUte enf usidn eaacx dipCo inuddaeaerr  pipoeeossrs st yaoo   nfEuacsnel ccdratieoifla inclasaa  rcasiaiodóscsn ice drdeietao nCds   uaeee slo rtpatcrotoaasssl   odyD  eeE dpCseaco rartrfaleuamons sced inoyet no TaCser.oliéorgrser aoyfso  syf,u  STnec.Aliéo.g,n reaanrfi oaessl    2021-18512n https://www.
que se encuentren en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de 
Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, 
cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo 1, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral:
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de Personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.e).2).a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo 6.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  I.e).2).a).3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos  s
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en  oe.
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano  w.
al puesto que se solicita, etc.). 512ww
supu–e sDtooc duem ceonntacciliióanc ióanc rseed ietantcivuae ndtera  qrueesi deiel nfudnoc eionn aerl iom ios mfuon mciuonniacriipai oq eune  eal leqguae  eesstteá 
uabpiocratadcoi ónsu d epl uceesrttiofi caddeo  tdraeb eamjop. aNdroo nsaemráie nvtáol.ida  para  esta  acreditación  la  exclusiva  BOE-A-cable e
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro 
de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  6  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos: El certificado para la valoración de los méritos específicos, 
habrá de ser expedido por la persona responsable o titular de la Unidad (Subdirector 
General o similar) en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación  e.
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas. w.b
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida  512ww
dcoen V laal omraecdióian ,a rditembéietnicdao d dee lsaesc hoatorrsgea ad aess tpoosr  ecfaedcato usn loa  dmeá xloims am yie mlab mroísn imdea  laco Cncoemdiisdióans 
o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones
otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al 
efecto.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
5.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: el Secretario General, o persona en quien delegue.
Secretario:  un  funcionario  o  funcionaria  designado  a  propuesta  de  la  Dirección 
Ejecutiva.
Dos  vocales  en  representación  de  la  Unidad  a  que  pertenezca  la  vacante, 
designados a propuesta de la Dirección Ejecutiva.
Tres vocales designados a propuesta de la Dirección Ejecutiva.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración. s
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a  oe.
sppdulreao sozpiogpu ncediasóectn aidó. inde ezp  odlarís al asm  hAisádmbmialeinssi,s,  atsrdaevc eiiróntinéte,n nsddio ensroeá   seqexu pefor edrmsicauhmlaae  Olnatr egp arqonupizeua,e cisnióttane  rdSeesin anddoiacma lbla rh apamr odiepenuctaeoís dteaon   edenel    2021-18512n https://www.
Los miembros de las Comisiones deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo
de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados; deberán, además,  Bc
poseer  grado  personal  o  desempeñar  puestos  de  nivel  igual  o  superior  al  de  los 
convocados.
La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad 
convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en 
calidad de asesores, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de  las  personas  excluidas  (Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será, con carácter 
mínimo, su publicación en la página web de esta Agencia:
http://www.aecosan.msssi.gob.es/AECOSAN/web/home/index.htm
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración  de  los  méritos  para  los  distintos  puestos,  en  la  página  http://
www.aecosan.msssi.gob.es/AECOSAN/web/home/index.htm.  En  dichos  listados  se 
establecerá un periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Subsecretario de Consumo, en 
un  plazo  máximo  de  6  meses,  desde  el  día  siguiente  al  de  la  finalización  de  la  e
presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que  bo
concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá  512ww
pRproeorac 2ele .sd DteaeErscs nrcee i lrtaaco  u Rlna3es 6srt4eao/snl1uoc9cliu9aióc5sni.,ó , ndq eup ea1 rd0cei abdle edr áem  elaosrstza opr ,um esosett iovhsaa dnraáo   eainnfd eloiccstaa ctdéioórmsn  idneiorxespc rdteaes lao a  ridntíedcliu replocu t4ea7smt.o2e  nddteeel    OE-A-2021-18able en https://
trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración pública
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  Situaciones  Administrativas  de  los  Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
Los puestos convocados en el anexo B se adjudicarán en función de las posibles 
resultas,  es  decir,  en  función  de  si  el  funcionario  o  funcionaria  titular  del  puesto 
convocado en tal circunstancia obtiene otro puesto en el presente concurso.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con  es
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la  bo
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y  512ww
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas  y  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 28 de octubre de 2021.–El Subsecretario del Ministerio de Consumo, José 
Antonio García García.
ANEXO A
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
Ag. Esp. 
Seguridad 
                                 
Alimentaria y 
Nutrición
Secretaria 
                                 
General
1) Experiencia en dirección y 
– Dirección del Área de Informática.  coordinación de Unidad de Informática, 
Elaboración de pliegos y tramitación  especialmente de un Organismo 
– Protección de datos 
de licitaciones de proyectos TIC.  Autónomo con desarrollo de proyectos 
personales.
Seguimiento de proyectos TIC. TIC y dirección de equipos.
– Competencias 
– Dirección de los recursos  2) Experiencia en diseño y gestión de 
Jefe / Jefa de  digitales: área de  8,00
Madrid -  informáticos (personas y equipos).  aplicaciones de redes, desarrollo de 
1 1 5021079 Área de  28 17.216,92 A1 AE EX11       seguridad. 9,00  
Madrid. Responsable del sistema de  proyectos informáticos y dirección de 
Informática. – Dirección de  8,00
comunicación (fijo, móvil y datos). equipos.
proyectos de desarrollo 
– Relación con organismos  3) Experiencia en la elaboración de 
de sistemas de 
internacionales del ámbito de la  pliegos de prescripciones técnicas y 
información.
seguridad alimentaria y nutrición en  memorias para la contratación y compra 
cuestiones TIC. de equipos, aplicaciones informáticas, 
infraestructuras y comunicaciones.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
– Gestión de la información y 
centralización de las respuestas 
relativas a la Ley de Transparencia y 
Buen Gobierno.
1) Experiencia en la elaboración de 
– Asesoramiento Jurídico a las 
informes de carácter técnico-jurídico 
distintas unidades de la Agencia.
relativos a normas propias y de otros 
– Elaboración de informes jurídicos 
departamentos, administraciones 
de carácter general relacionados con  – Transparencia. La 
públicas e instituciones europeas en 
competencias de la Agencia. solución tecnológica 
materias similares a las descritas en el 
– Elaboración de informes sobre  del portal de la 
Jefe / Jefa de  puesto.
resolución de recursos  Transparencia y la  8,00
Área de  Madrid -  2) Experiencia en la gestión y 
2 1 2600095 28 14.962,92 A1 AE EX11       administrativos y tramitación de  gestión de las  9,00  
Asistencia  Madrid. seguimiento del sistema de control de 
convenios. solicitudes de acceso. 8,00
Jurídica. los informes para la Comisión de 
– Seguimiento de los proyectos  – Elaboración 
Secretarios de Estado y Subsecretarios, 
normativos que forman parte del  proyectos normativos.
en la elaboración de informes sobre 
programa normativo de la Agencia,  – Protección de datos.
resolución de recursos administrativos y 
otros Departamentos y/o 
en la tramitación de convenios.
Administraciones Públicas e 
3) Experiencia en la gestión de la Ley de 
instituciones comunitarias.
Transparencia y Buen Gobierno.
– Gestión y seguimiento del sistema 
de control de los informes para la 
Comisión de secretarios de Estado y 
Subsecretarios.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
1) Experiencia en la tramitación de 
– Gestión, tramitación y control de  expedientes de contratación en todas 
– Taller práctico de 
contratos administrativos en todas  sus fases y participación y gestión de 
elaboración de pliegos 
sus fases. mesas de contratación, dentro de 
en la contratación 
– Tramitación y seguimiento de  organismos autónomos, especialmente 
pública.
Jefe / Jefa de  gastos realizados mediante el sistema  de laboratorios y de aquéllos que exijan 
– Gestión económica y 
Servicio de  de anticipos de caja fija, así como el  exclusividad por razones técnicas. 9,00
Madrid -  A1 presupuestaria del 
3 1 2050091 Gestión  26 11.585,70 AE EX11       manejo de los programas y  2) Experiencia en la utilización de  8,00  
Madrid. A2 sector público.
Económica y  aplicaciones informáticos necesarios  aplicaciones relacionadas con la  8,00
– Los recursos 
Contabilidad. para ello. contratación administrativa, la gestión de 
administrativos y los 
– Utilización de las herramientas  pagos.
recursos especiales en 
informáticas SOROLLA 2, 3) Experiencia en la tramitación y 
materia de 
– Gestión de documentos  seguimiento de expedientes de gastos 
contratación.
electrónicos. realizados mediante el sistema de 
anticipo de caja fija.
– Tramitación de expedientes de 
contratación administrativa en todas 
sus fases (preparación, adjudicación  1) Experiencia en tramitación de 
y ejecución). expedientes de contratación y 
– Gestión de Régimen Interior  participación en mesas de contratación, 
(patrimonio inmobiliario, mobiliario y  – Sistema Sorolla. elaboración y tramitación de convenios 
enseres, inventario, bienes fungibles). – Gestión de  de colaboración. 8,00
Administrador /  Madrid -  A1
4 1 5020280 26 11.585,70 AE EX11       – Tramitación jurídica y económica  inventario. 2) Experiencia en la organización y  9,00  
Administradora. Madrid. A2
administrativa de Convenios de  – Gestión económica y  dirección de un servicio de régimen  8,00
Colaboración. presupuestaria. interior y de gestión de inventario. s
– Utilización de la herramienta  3) Experiencia en la gestión y  e.
informática SOROLLA. justificación de ayudas financieras  w.b
– Tramitación y justificación de  procedentes de la Unión Europea. 512ww
Alay Uudnaiósn F Einuaronpcieeara.s procedentes de
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N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
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orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
– Tramitación de expedientes de 
1) Experiencia en tramitación de 
contratación administrativa. – Sistema Sorolla.
expedientes de contratación y 
– Gestión económica. – Gestión de 
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1 participación en mesas de contratación,  13,00
5 1 4017671 24 6.645,66 AE EX11       – Anticipos de caja fija. inventario.  
Sección. Madrid. A2 elaboración y tramitación de convenios  12,00
– Gestión de caja. – Gestión económica y 
de colaboración.
– Utilización de la herramienta  presupuestaria.
2) Experiencia en gestión de inventario,
informática SOROLLA.
– Tramitación de expedientes de 
1) Experiencia en tramitación de 
contratación administrativa.
expedientes de contratación y 
– Gestión de Régimen Interior.
participación en mesas de contratación, 
– Tramitación jurídica y económica  – Sistema Sorolla.
Jefe / Jefa de  elaboración y tramitación de convenios 
administrativa de Convenios de  – Gestión de  8,00
Sección de  Madrid -  A1 de colaboración.
6 1 4253045 24 6.645,66 AE EX11       Colaboración. inventario. 9,00  
Contratación y  Madrid. A2 2) Experiencia en la gestión y 
– Utilización de la herramienta  – Gestión económica y  8,00
Régimen Interior. justificación de ayudas financieras 
informática SOROLLA. presupuestaria.
procedentes de la Unión Europea.
– Tramitación y justificación de 
3) Experiencia en la gestión de 
Ayudas Financieras procedentes de 
inventario.
la Unión Europea.
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orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
S.G. de 
      Promoción de la                             
Seg. Alimentaria
1) Experiencia en la participación en 
reuniones del Comité Permanente de 
plantas, animales, alimentos y piensos 
– Gestión de riesgos derivados del 
en sus secciones de residuos de 
uso o presencia de sustancias 
productos fitosanitarios, nuevos 
químicas en alimentos (ingredientes 
alimentos-seguridad toxicológica, 
tecnológicos, contaminantes, 
organismos modificados genéticamente 
materiales en contacto y residuos de 
y legislación alimentaria general de la 
productos fitosanitarios y  – Gestión de 
Comisión Europea.
medicamentos veterinarios en los  contaminantes en los 
2) Experiencia en la participación en 
alimentos), así como de las aguas  alimentos. 6,00
Jefe / Jefa de  grupos de trabajo de la Comisión 
envasadas. – Aditivos y su  5,00
Área de Gestión  Madrid -  Europea en materias análogas a las que 
7 1 1298810 28 14.962,92 A1 AE EX18       – Desarrollo normativo en estos  aplicación en la  5,00  
de Riesgos  Madrid. figuran en la descripción del puesto.
ámbitos. industria alimentaria. 5,00
Químicos. 3) Participación en reuniones de órganos 
– Coordinación de actuaciones de  – Residuos de  4,00
colegiados en el ámbito de los productos 
gestión de riesgos con otras  plaguicidas en los 
farmacéuticos.
administraciones, sectores  alimentos.
4) Participación en reuniones 
económicos y sociales implicados en 
internacionales del ámbito 
la seguridad alimentaria.
agroalimentario sobre materias similares 
– Coodinación de grupos de trabajo.
a las relacionadas en la descripción del 
– Participación en reuniones 
puesto.
nacionales e internacionales.
5) Participación en reuniones de órganos  s
colegiados en el ámbito de la salud  e.
pública. w.b
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N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
– Coordinación del Plan Nacional de 
Control Oficial de la Cadena 
Alimentaria, programas nacionales de 
control oficial sobre establecimientos 
– Práctica y aplicación 
alimentarios y alimentos y la 
del Reglamento (UE) 
elaboración del informe anual de 
2017/625 de control 
resultados del control oficial.
oficial.
– Coordinación de grupos de trabajo 
– Sinergias de los 
nacionales para la organización del  1) Experiencia en la coordinación para la 
controles oficiales con 
control oficial sobre establecimientos  elaboración de planes nacionales, 
los esquemas privados 
alimentarios y alimentos y la  programas, procedimientos e informes 
de aseguramiento de la 
elaboración de procedimientos  en materias similares a las descritas en 
Jefe / Jefa de  calidad.
armonizados para la ejecución del  el puesto.
Área de Gestión  – Auditorías internas  9,00
Madrid -  control oficial en seguridad  2) Experiencia en la coordinación a nivel 
8 1 1842694 de Riesgos  28 14.962,92 A1 AE EX18       del control oficial:  8,00  
Madrid. alimentaria. nacional de grupos de trabajo para la 
Biolog. y Leg.  Desarrollo e  8,00
– Coordinación a nivel nacional de  organización de las materias descritas 
Veterinaria. implantación de.
planes coordinados de control de la  en el puesto.
programas de 
Comisión Europea y planes  3) Experiencia como experto nacional en 
auditorías del sistema 
reforzados de control. foros internacionales sobre materias 
de control oficial.
– Representación como delegación  similares a las descritas en el puesto.
– Control oficial y 
española en foros nacionales e 
técnicas de 
internacionales en materia de planes 
investigación en el 
nacionales de control de la cadena 
comercio electrónico 
alimentaria, normativa sobre control 
de alimentos.
oficial de alimentos, sistemas 
nacionales de auditorías internas al  es
control oficial y sinergias con  o
sistemas de calidad. 512www.
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N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
– Gestión de zoonosis alimentarias y 
otros riesgos microbiológicos en 
carnes, preparados de carne, 
productos cárnicos y otros productos  – La inspección en los 
1) Experiencia como experto nacional en 
de origen animal. mataderos.
la Unión Europea (Consejo y Comisión 
– Elaboración de normativa en el  – Microbiología 
Europea) en el ámbito de materias 
ámbito de la seguridad alimentaria  predictiva: calidad y 
similares a las descritas en el puesto.
(higiene alimentaria, veterinaria de  seguridad alimentaria.
2) Experiencia en la elaboración de 
salud pública, zoonosis alimentarias y  – Evaluación de 
normativa nacional sobre materias 
Jefe / Jefa de  otros riesgos biológicos en alimentos)  riesgos 
similares a las descritas en el puesto. 7,00
Servicio de  nacional y de la Unión Europea. microbiológicos.
Madrid -  3) Experiencia en la coordinación de  6,00
9 1 1318482 Gestión de  26 12.106,08 A1 A3 EX18       – Coordinación de grupos de trabajo  – Directrices para la   
Madrid. grupos de trabajo a nivel nacional sobre  6,00
Riesgos  con otras administraciones en  verificación del 
materias similares a las descritas en el  6,00
Biológicos. relación con el estudio de guías  muestreo de Listeria 
puesto.
nacionales de prácticas correctas de  monocytogenes en 
4) Experiencia como experto nacional en 
higiene y para la aplicación de los  zonas de trabajo y 
reuniones internacionales del ámbito 
principios del sistema APPC. equipos utilizados en la 
agroalimentario sobre materias similares 
– Desarrollo de medidas para la  producción de 
a las que figuran en la descripción del 
aplicación de la normativa sobre  alimentos listos para el 
puesto.
controles oficiales en productos de  consumo.
origen animal.
– Participación en reuniones de 
trabajo nacionales e internacionales.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
S.G. Coord. de 
      Alertas y Prog.                             
del Cont. Of.
– Gestión de riesgos biológicos en 
1) Experiencia en la participación en 
los alimentos (higiene alimentaria, 
reuniones del Comité Permanente de 
zoonosis alimentarias, veterinaria de 
plantas, animales, alimentos y piensos 
salud pública) y del bienestar de los 
en su sección de seguridad biológica.
animales en el momento del sacrificio.
2) Experiencia como experto nacional en 
– Elaboración de normativa nacional 
la Unión Europea (Consejo y Comisión 
y de la Unión Europea sobre gestión  – Higiene de los 
Europea) en el ámbito de materias 
de riesgos biológicos en los  alimentos y flexibilidad.
similares a las descritas en el puesto.
alimentos. – Gestión de brotes de  6,00
Consejero  3) Experiencia en la elaboración de 
– Coordinación de actuaciones de  enfermedades  5,00
Técnico /  Madrid -  normativa nacional sobre materias 
10 1 3272829 28 14.962,92 A1 A3 EX18       gestión de riesgos con otras  transmitidas por control  5,00  
Consejera  Madrid. similares a las relacionadas en la 
administraciones, sectores  animal. 4,00
Técnica. descripción del puesto.
económicos y sociales implicados en  – Controles oficiales  5,00
4) Experiencia en la coordinación de 
la seguridad alimentaria. en los productos de 
grupos de trabajo a nivel nacional sobre 
– Coordinación de grupos de trabajo  origen animal.
materias similares a las descritas en el 
guías nacionales de prácticas 
puesto.
correctas de higiene y para la 
5) Experiencia como experto nacional en 
aplicación de los principios del 
reuniones internacionales del ámbito 
sistema APPC.
agroalimentario sobre materias similares 
– Participación en reuniones 
a las descritas en el puesto.
internacionales.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
– Soporte técnico de la red de alerta 
alimentaria y de asistencia y 
cooperación administrativa.
– Elaboración de procedimientos de 
1) Experiencia en la gestión técnica 
actuación conjunta de la 
sobre materias similares a las descritas 
Administración General del Estado y 
en el puesto.
las comunidades autónomas en  – Red de alerta y de 
2) Experiencia en la utilización de las 
relación con la red de alerta y de  asistencia y 
1140 aplicaciones informáticas nacionales y  9,00
Técnico / Técnica  Madrid -  asistencia y cooperación  cooperación 
11 1 2343925 24 9.538,34 A1 A3 EX18 1150   H.E de la Comisión Europea relacionadas  8,00  
Superior. Madrid. administrativa. administrativa.
1160 con la red de alerta alimentaria y de  8,00
– Participación en grupos de  – Higiene y seguridad 
asistencia y cooperación administrativa.
expertos a nivel nacional e  alimentaria.
3) Experiencia docente en las materias 
internacional sobre la red de alerta 
relacionadas en la descripción del 
alimentaria y de asistencia y 
puesto.
cooperación administrativa.
– Actividades de formación en 
materia red de alerta y de asistencia y 
cooperación administrativa.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
– Soporte técnico de la red de alerta 
alimentaria y de asistencia y 
cooperación administrativa.
– Elaboración de procedimientos de 
1) Experiencia en la gestión técnica 
actuación conjunta de la 
sobre materias similares a las descritas 
Administración General del Estado y 
en el puesto.
las comunidades autónomas en 
2) Experiencia en la utilización de la 
relación con la red de alerta y de 
aplicación informática nacional y de la 
asistencia y cooperación  9,00
Técnico / Técnica  Madrid -  – Curso de higiene y  Comisión Europea relacionadas con la 
12 1 5126884 24 9.538,34 A1 AE EX18 1160   H.E administrativa. 8,00  
Superior. Madrid. seguridad alimentaria. red de alerta alimentaria y de asistencia 
– Participación en grupos de  8,00
y cooperación administrativa.
expertos a nivel nacional e 
3) Experiencia como experto nacional en 
internacional sobre la red de alerta 
la Comisión Europea en las materias 
alimentaria y de asistencia y 
relacionadas en la descripción del 
cooperación administrativa y 
puesto.
coordinación de crisis.
– Actividades de formación en 
materia red de alerta y de asistencia y 
cooperación administrativa.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
Centro Nacional 
                                 
de Alimentación
– Gestión, coordinación y supervisión 
de las actividades analíticas en el 
ámbito del Área Química del Centro  1) Experiencia en la dirección de grupos 
Nacional de Alimentación (CNA), así  de trabajo técnicos y en el desempeño 
como de la implantación en dichas  de funciones similares a las que figuran 
actividades de sistemas de trabajo  en la descripción del puesto de trabajo 
bajo la Norma UNE-EN ISO/IEC  en un entorno laboratorial.
17025 y requisitos de las Notas  2) Experiencia en la representación 
Técnicas NT-18 y NT-19 de ENAC  nacional como experto en materia de 
– Vigilancia y control 
(para alcances de acreditación  seguridad alimentaria, en grupos de 
oficial de 
flexibles mediante categorías de  trabajo técnicos internacionales de la 
contaminantes 
ensayos). Unión Europea: Red Europea de 
(materiales en 
– Cooperación con la dirección del  Laboratorios, Centro Europeo de 
contacto, etc.) en 
CNA en tareas administrativas y  Normalización y EFSA, y del Consejo 
materia de seguridad 
técnicas para dar soporte al  Europa. 3,00
Jefe / Jefa de  alimentaria.
mantenimiento y promoción de las  3) Experiencia en la participación para la  6,00
Área de Química  Madrid -  – Utilización de 
13 1 4668011 28 14.962,92 A1 AE EX23       actividades del CNA como  elaboración de documentos técnico- 6,00  
y Evaluación  Madrid. herramientas de 
Laboratorio Nacional de Referencia  científicos nacionales e internacionales  3,00
Nutricional. estadística descriptiva 
en el ámbito del área química. de la Unión Europa, EFSA, y del  7,00
y aplicaciones en el 
– Colaboración en el desarrollo/  Consejo de Europa.
control de calidad del 
interpretación técnico-analítica de  4) Conocimiento y experiencia en la 
laboratorio.
textos legales, informes científicos y  implantación de sistemas de gestión de 
– Espectrometría de 
de documentos de referencia. calidad de acuerdo a la Norma UNE EN  s
masas y técnicas  e
– Elaboración de procedimientos  ISO/IEC 17025 en laboratorios de  e.
acopladas. o
operativos generales técnicos y de  ensayos físico-químicos para control de  w.b
memorias justificativas para la  alimentos. 512ww
ae–edqx pPqueuiaprirsottoiisccs/iisp óyean rec vyinói/c onrio e cesuon ntn éigtocrrnanuetipacsoco nis-óa andnc eaido leínt iacloess. e  C5NC)oTa En-te1txag8pmo edrrieíniae aEsnn NcdtieeAas  CEe e:nn nA sl aaca yrlaieompdseli itcpnaaatcocrióasión/ mcn od adnetete r rolaial  dlees   OE-A-2021-18able en https://
internacionales en materia de análisis  en contacto con alimentos. Bc
físico-químico relacionados con la
seguridad alimentaria.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
1) Experiencia en la asistencia a 
reuniones y grupos de trabajo 
nacionales e internacionales con 
– Gestión, coordinación y supervisión 
laboratorios europeos relacionados con 
de las actividades analíticas en el  – Técnico de control 
el ámbito de los Organismos 
ámbito de la Biotecnología  de calidad alimentaria.
Modificados Genéticamente y Alérgenos.
(Organismos Modificados  – Actualización de 
2) Experiencia y cualificación en técnicas 
Genéticamente. sistemas de calidad.
biomoleculares de ADN y proteínas 
– OMG-, alérgenos, etc.) en los  – Cálculo de la 
(PCR, PCR en tiempo real, electroforesis 
análisis realizados en el Centro  incertidumbre de 
de proteínas, ELISA, etc..) aplicadas al 
Nacional de Alimentación. medida en la 
análisis de sustancias similares a las 
– Implantación de sistemas de  cuantificación de 
que figuran en la descripción del puesto. 6,00
trabajo en el análisis de alimentos  organismos 
Jefe / Jefa de  3) Experiencia en la implantación de  4,00
Madrid -  para determinación de OMG.  modificados 
14 1 4668017 Servicio de  26 12.106,08 A1 AE EX23       sistemas de gestión de calidad de  6,00  
Madrid. Alérgenos, etc., de acuerdo con los  genéticamente en 
Biotecnología. acuerdo a la Norma UNE EN ISO/IEC  6,00
requisitos de la Norma UNE-EN  alimentos y piensos.
17025 en laboratorio de biotecnología  3,00
ISO/IEC 17025 y de la Nota Técnica  – Métodos de 
para control de OGM y alérgenos.
NT-18 de ENAC. detección identificación 
4) Experiencia en la aplicación de la 
– Participación en grupos de  y cuantificación de 
NT-18 de ENAC. Acreditación para 
expertos y reuniones nacionales e  organismos 
categoría de Ensayos para control de 
internacionales en materias  modificados 
Organismos Modificados Genéticamente 
relacionadas con el puesto de trabajo  genénticamente en 
en alimentos modificados 
y con la seguridad alimentaria. muestras de alimentos 
genéticamente.
– Elaboración de informes en el  y piensos.
5) Experiencia en la coordinación de las 
ámbito sanitario.
actividades analíticas en laboratorios de 
análisis de sustancias similares a las  es
descritas en el puesto. o
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
1) Experiencia en la realización de 
ensayos físico-químicos mediante 
– Técnicas 
cromatografía líquida.
instrumentales de 
– Realización de ensayos de  2) Experiencia en la realización de 
análisis.
residuos de medicamentos  ensayos de residuos de medicamentos 
– Técnicas de control 
veterinarios en matrices de origen  veterinarios en matrices de origen 
Técnico / Técnica  de calidad según  8,00
animal por cromatografía líquida  animal.
Superior  Madrid -  requisitos de Norma  5,00
15 1 4668020 24 8.431,08 A1 AE EX23       acoplada a espectrometría de masas. 3) Experiencia en la utilización de   
Facultativo y  Madrid. UNE-EN ISO/IEC  5,00
– Asistencia a reuniones y grupos de  cromatografía líquida acoplada a 
Especialista. 17025 en análisis  4,00
trabajo nacionales e internacionales  espectrometría de masas.
físico-químico.
en el ámbito de actuación de la  4) Experiencia en la aplicación del 
– Herramientas 
Agencia. sistema de gestión de la calidad de 
estadísticas (SPSS, 
laboratorios de ensayo, para 
etc).
acreditación según Norma UNE-EN 
ISO/IEC 17025.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
1) Experiencia en la realización de 
ensayos de migración global de 
materiales destinados al contacto con 
alimentos según Norma UNE-1186 y de 
migración específica de monómeros/
– Soporte técnico para el desarrollo, 
– Control analítico en  aditivos por técnicas de cromatografía 
validación y realización de ensayos 
la inspección. de gases y de líquidos con diferentes 
de migración y otros ensayos en 
– Técnicas  sistemas de detección (ionización de 
materiales en contacto con alimentos.
instrumentales de  llama, espectrometría de masas, 
– Coordinación y gestión de 
análisis. ultravioleta, fluorescencia) y de 
actividades analíticas y documentales 
Jefe / Jefa de  – Validación y control  espectrofotometría ultravioleta/visible. 8,00
bajo la sistemática de Calidad según 
Sección de  Madrid -  de calidad de métodos  2) Experiencia en validación de métodos  6,00
16 1 4668031 24 8.431,08 A1 AE EX23       Norma UNE-EN ISO7IEC 17025 y   
Monómeros y  Madrid. en análisis físico- físico-químicos de ensayo. 6,00
Nota Técnica de ENAC NT18, en el 
Aditivos. químicos. 3) Experiencia en la aplicación del  5,00
control de Materiales en contacto con 
– Aplicación del  sistema de gestión de la calidad de 
alimentos.
programas estadístico  laboratorios de ensayo, para 
– Participación en reuniones de 
SPSS en el tratamiento  acreditación según nota técnica de 
expertos en materia de seguridad 
de datos en el  ENAC NT 18 para alcances flexibles 
alimentaria a nivel nacional e 
laboratorio. (categorías de ensayo).
internacional.
4) Experiencia en la aplicación del 
sistema de gestión de la calidad de 
laboratorios de ensayo, para 
acreditación según Norma UNE-EN 
ISO/IEC 17025.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
1) Experiencia en la determinación 
analítica mediante la aplicación de 
ensayos flexibles según requisitos de 
Nota Técnica NT-18 de ENAC 
– Soporte técnico en tareas de 
(Acreditación para Categorías de 
análisis y control de alimentos 
Ensayo).
modificados genéticamente (OMG) y 
2) Experiencia en la determinación 
de alérgenos.
analítica y aplicación de sistemas de 
– Implantación de sistemas de  – Implantación de la 
gestión de calidad en laboratorios de 
gestión de calidad en laboratorios de  Norma ISO 
ensayo de acuerdo a la Norma UNE EN 
Técnico / Técnica  ensayo bajo la Norma UNE-EN ISO  17025/2017 para la  8,00
ISO/IEC 17025 para el control de 
Superior  Madrid -  17025 y requisitos de Nota Técnica  competencia de los  6,00
17 1 4668043 24 8.431,08 A1 AE EX23       alimentos y piensos.  
Facultativo y  Madrid. NT-18 de ENAC. laboratorios. 6,00
3) Experiencia y cualificación en técnicas 
Especialista. – Elaboración de informes técnicos  – Estándares de  5,00
de PCR a tiempo real, para el análisis 
en relación con los ensayos de  calidad en los 
cuantitativo de ADN en la determinación 
control de alimentos y piensos. laboratorios.
de OMG en sustancias similares a la que 
– Asistencia a reuniones y grupos de 
figuran en la descripción del puesto.
trabajo nacionales e internacionales 
4) Experiencia y cualificación en 
en el ámbito de actuación de este 
metodologías analíticas de laboratorio 
puesto de trabajo.
para extracción y cuantificación de ADN 
en la determinación de OMG en 
sustancias similares a la que figuran en 
la descripción del puesto.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
– Participación técnica en tareas de  1) Experiencia en la aplicación de 
análisis y control de alimentos en  sistemas de gestión de calidad en 
laboratorio. laboratorios de ensayo de acuerdo a la 
– Realización de ensayos bajo un  – Técnicas de  Norma UNE ENISO/IEC 17025 en 
sistema de gestión de calidad en  laboratorio e  laboratorio de control de alimentos.
laboratorios de ensayo bajo la Norma  inspección de residuos  2) Experiencia en metodologías 
UNE-EN ISO/IEC 17025. en alimentos. analíticas de laboratorio similares a las  3,00
Técnico / Técnica  – Participación técnica en tareas de  – Determinación de  que figuran en la descripción del puesto. 5,00
Madrid - 
18 1 4668078 Especialista en  16 5.068,28 C1 AE EX19       control oficial y programas de  fármacos en productos  3) Experiencia en análisis de muestras  7,00  
Madrid.
Laboratorio. exportación de alimentos. biológicos. de alertas de brotes alimentarios. 5,00
– Participación técnica para el  – Experimentación  4) Experiencia en la participación de  5,00
análisis de muestras de alertas de  animal. ejercicios de intercomparación 
brotes alimentarios. – Teoría y práctica de  organizados por organismos nacionales 
– Participación técnica para el  biología molecular. e internacionales.
análisis de resistencias  5) Experiencia en el manejo y 
antimicrobianos en muestras  manipulación de animales de 
alimentarias. experimentación.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
1) Experiencia en el análisis de residuos 
de medicamentos veterinarios en 
muestras de origen animal (preparación 
reactivos, manejo/extracción muestras, 
métodos de purificación, gestión del 
material de laboratorio, eliminación de 
– Apoyo técnico-analítico y de 
residuos, etc.).
gestión documental en tareas de  – Gestión de  10,00
Técnico / Técnica  2) Experiencia en análisis de residuos de 
Madrid -  laboratorio de análisis de residuos de  seguridad alimentaria. 8,00
19 1 4668070 Especialista en  16 5.007,94 C1 AE EX19       medicamentos veterinarios en muestras   
Madrid. medicamentos veterinarios en  – Calibración de  5,00
Laboratorio. de origen animal por cromatografía 
matrices de origen animal (físico- equipos de laboratorio. 2,00
líquida acoplada a espectrometría de 
químico).
masas.
3) Experiencia de trabajo en laboratorio 
de ensayo acreditado de acuerdo a la 
Norma UNE EN ISO/IEC 17025.
4) Experiencia en calibración de 
micropiretas electrónicas y termómetros.
1) Experiencia en tareas habituales en 
un laboratorio de ensayos físico-químico 
(preparación reactivos, manejo/
extracción muestras, métodos de 
Técnico / Técnica  – Apoyo técnico-analítico y de gestión  – Calibración de 
Madrid -  purificación, gestión del material de  15,00
20 1 4668071 Especialista en  16 5.007,94 C1 AE EX19       documental en tareas de laboratorio  equipos de laboratorio.  
Madrid. laboratorio, eliminación de residuos,  10,00
Laboratorio. de análisis. – Gestión de residuos.
etc.).
2) Experiencia de trabajo en laboratorio  s
de ensayo acreditado de acuerdo a la  e.
Norma UNE EN ISO/IEC 17025. w.b
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
– Apoyo técnico, de gestión, de 
coordinación y documental en tareas  1) Experiencia en la coordinación, 
de apoyo a la dirección del Centro  desarrollo, implantación y gestión de 
Nacional de Alimentación: asuntos  actividades generales en laboratorio: 
generales, gestión de obras,  obras, mantenimiento, instalaciones, etc.
Ayudante de  instalaciones, tareas mantenimiento,  – Organización de  2) Experiencia en la gestión de  10,00
Madrid - 
21 1 4668076 Investigación I+D 16 4.284,56 C1 AE EX27       etc. laboratorios. Gestión  actividades relacionadas con la  10,00  
Madrid.
+i. – Eliminación de residuos,  de residuos. prevención de riesgos. Eliminación de  5,00
actuaciones en el ámbito de la  residuos.
prevención de riesgos y la salud  3) Experiencia en la gestión de 
laboral. documentación administrativa, 
– Elaboración y archivo de  propuestas de gasto, archivos, etc.
documentación e informes.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
1) Experiencia en la aplicación de 
sistemas de gestión de calidad en 
laboratorios de ensayo de acuerdo a la 
Norma UNE EN ISO/IEC 17025 en 
– Desarrollo y validación de métodos  laboratorio de control de alimentos y 
de análisis y determinación analítica  – Validación de  piensos y en la aplicación de la nota 
de micotoxinas, toxinas de las  métodos de análisis  técnica NT-18 de ENAC: Acreditación 
plantas, contaminantes del  químico. para Categorías de Ensayo.
procesado, histamina y toxinas  – Determinación de  2) Experiencia en metodologías 
marinas en alimentos. aflatoxinas en  analíticas de laboratorio incluyendo 
– Gestión de la calidad en el  alimentos por  técnicas de cromatografía de líquidos y 
7,00
Ayudante de  laboratorio de ensayos según  cromatografía líquida  espectrometría de masas y en validación 
Madrid -  7,00
22 1 4668083 Investigación I+D 16 4.284,56 C1 AE EX23       requisitos de la Norma UNE EN  con detección  de métodos analíticos en los analitos   
Madrid. 6,00
+i. ISO/IEC 17025, especialmente en lo  fluorimétrica y  relacionados en la descripción del 
5,00
que se refiere a los alcances flexibles  derivatización  puesto.
según requisitos de la Nota Técnica  postcolumna con  3) Experiencia en la calibración/
NT-18 de ENAC. bromo. verificación de espectrofotómetro y en el 
– Implantación de Sistemas de  – Determinación de  cálculo de concentración de disoluciones 
gestión de calidad en laboratorios de  acrilamida en  patrón de micotoxinas mediante 
ensayo de acuerdo con los requisitos  alimentos. espectrofotometría.
de la Norma UNE-EN ISO/IEC 17025. 4) Experiencia docente en cursos 
nacionales y/o internacionales de la 
Comisión Europea (TAIEX) en las 
materias relacionadas en la descripción 
del puesto.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
Dirección 
                                 
Ejecutiva
1) Experiencia en la aplicación de la nota 
técnica NT-18 de ENAC: Acreditación 
para Categorías de Ensayo.
2) Experiencia en la aplicación de 
sistemas de gestión de calidad en 
– Desarrollo, realización y validación  laboratorios de ensayo de acuerdo a la 
de métodos de análisis para la  Norma UNE EN ISO/IEC 17025 en 
determinación de biotoxinas marinas. – Control de  laboratorio de control de sustancias 
– Colaboración en la organización de  importación de  similares a las que figuran en la  7,00
Jefe / Jefa de 
Pontevedra  ejercicios de intercomparación. alimentos. descripción del puesto. 6,00
23 1 4692120 Departamento de  24 8.880,34 A1 A3 EX18        
-  Vigo. – Colaboración en la gestión  – Inspección sanitaria  3) Experiencia en metodologías  6,00
Análisis.
económica y administrativa en el  y emisión de  analíticas de laboratorio incluyendo  6,00
Laboratorio de Biotoxinas Marinas. certificados. técnicas de cromatografía de líquidos y 
– Participación en reuniones  espectrometría de masas y en validación 
nacionales e internacionales. de métodos analíticos.
4) Participación en auditorías realizadas 
por la Comisión Europea en España, así 
como en Programas de Vigilancia y 
Control relacionados con materias 
similares a las descritas en el puesto.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Denominación  Provincia Nv/  GR/ Tit.  Form. 
CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden plazas puesto del puesto de  Localidad CD SB req. req.
trabajo
– Planificación, gestión y 
coordinación del presupuesto del 
Laboratorio, incluyendo adquisición 
de bienes, equipos (fungibles, 
inventariables,…), servicios, obras,  1) Experiencia en la utilización de la 
mantenimiento, prevención de  plataforma de contratación del sector 
riesgos, selección de suministradores,  público, así como plataforma SECAD.
etc. 2) Experiencia en asistencia a la Junta / 
– Tramitación de expedientes de  Mesa de Contratación.
Jefe / Jefa de  contratación pública a través de la  3) Experiencia en la tramitación de  7,50
Sección de  Plataforma de Contratación del Sector  expediente de contratación pública,  2,50
Madrid -  A1 - Administrativo-
24 1 3420923 Estudios y  24 6.645,66 A3 EX18       Público. especialmente suministro de equipos de  5,00  
Madrid. A2 contable.
Evaluación  – Asistencia a la Junta / Mesa de  tecnología puntera de laboratorio. 7,50
Riesgos. contratación. 4) Experiencia en la tramitación de  2,50
– Preparación de la documentación  expedientes económicos a través de la 
necesaria para la licitación de  aplicación SOROLLA.
procedimientos públicos de  5) Experiencia en la coordinación y 
contratación del sector público. planificación de suministros de 
– Gestión de los expedientes de  laboratorios.
contratación pública mediante la 
aplicación SOROLLA.
– Gestión de avales mediante la 
aplicación SECAD.
Cuerpos o Escalas:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - Excepto sector 
docencia, excepto sector investigación, excepto sector sanidad. no afecta al Pers. Estat. 
de Func. Admin. regulado art. 12.3 Est. Pers. no Sani. SS, excepto sector instituciones 
penitenciarias, excepto sector transporte aéreo y meteorología.
* EX18:  EX12+EX13+EX15  (hasta  27/07/2007)+EX16+EX17  -  Excepto  sector 
docencia,  excepto  sector  investigación,  excepto  sector  instituciones  penitenciarias, 
excepto sector transporte aéreo y meteorología.
* EX23:  EX15  (hasta  27/07/2007)+EX16+EX17  -  Excepto  sector  instituciones 
penitenciarias, excepto sector transporte aéreo y meteorología.
* EX19:  EX12+EX13+EX15  (hasta  27/07/2007)+EX16+EX17,  Incluye  Personal 
Estatutario S.S. - Excepto sector docencia, excepto sector investigación, excepto sector 
instituciones  penitenciarias,  excepto  sector  transporte  aéreo  y  meteorología,  incluye 
personal estatutario S.S. regulado en la disposición transitoria 4.ª de la Ley 30/84, de 2 
de agosto.
* EX27:  EX12+EX14+EX15  (hasta  27/07/2007)+EX16+EX17  -  Excepto  sector 
docencia, excepto sector sanidad. no afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado art. 
12.3 Est. Pers. no Sani. SS, excepto sector instituciones penitenciarias, excepto sector 
transporte aéreo y meteorología.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* AE: Administración del Estado.
* A3: Administración del Estado Autonómica y Local.
Titulaciones:
* 1140: Licenciado/a en Medicina y Cirugía.
* 1150: Licenciado/a en Farmacia.
* 1160: Licenciado/a en Veterinaria.
Formación:
Observaciones:
* H.E: Horario Especial.
ANEXO B
Centro directivo 
N.º  Código  Provincia Nv/  GR/ Titulación 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden puesto Localidad CD SB requerida
puesto de trabajo
Ag. Esp. Seguridad 
    Alimentaria y                           
Nutrición
S.G. de Promoción de 
                             
la Seg. Alimentaria
– Gestión de riesgos nutricionales derivados de los 
complementos alimenticios, alimentos a los que se 
han añadido vitaminas, minerales y otras sustancias, 
nuevos alimentos, alimentos modificados 
genéticamente y alimentos para grupos específicos 
de población.
– Elaboración de normativa sobre alimentos para 
grupos específicos de población, complementos 
alimenticios, alimentos a los que se han añadido 
vitaminas, minerales y otras sustancias, nuevos 
1) Experiencia como experto nacional en la 
alimentos y alimentos modificados genéticamente.
Comisión Europea en materias análogas a las 
– Supervisión de la adecuación de complementos 
que figuran en la descripción del puesto.
alimenticios y alimentos para grupos específicos de 
2) Experiencia como experto nacional del Comité 
población para su anotación/inclusión en la base de 
Permanente de plantas, animales, alimentos y 
datos del Registro General Sanitario de Empresas  7,00
Jefe / Jefa de Servicio  – Promoción de la salud. piensos de la Comisión Europea.
Madrid -  Alimentarias y Alimentos. 7,00
1 4096699 de Gestión de Riesgos  26 12.106,08 A1 A3 EX18     – BTSF: Nutritional risk  3) Experiencia en la coordinación y grupos de   
Madrid. – Informe y desarrollo de disposiciones legales  4,00
Nutricionales. assesssment. trabajo a nivel nacional sobre temas análogos a 
sobre alimentos destinados a grupos específicos de  7,00
las que figuran en la descripción del puesto. s
ploosb qlauceió sne,  hcoamn palñeamdeidnoto vsit aamlimineanst,ic mioisn,e aralimlees nyt oostr aas   4) Experiencia como experto nacional en  boe.e
reuniones internacionales del ámbito  w.
sustancias, nuevos alimentos y alimentos  agroalimentario sobre materias similares a las  512ww
m–co oGndseiufsicmtaióiddnoo dsr  eyg  eldane ié nlatfiocsra mdmeaecclnaiótrena. caiolimneesn tdaer iap rfoapciielitdaaddae asl   relacionadas en la descripción del puesto.
n–u Ptriacrioticniaplaecsi óyn s eanlu rdeaubnleiosn eens  lionste arnlimaceionntoasle.s y  BOE-A-cable e
n–a Cciooonradleinsa rceiólanti vcaosn  ain ltoesg raasnpteecst odse  alonst esreiocrteosre.s
afectados por los aspectos legales relativos a 
complementos alimenticios, nuevos alimentos, 
etiquetado, alimentos para grupos específicos de 
población y alimentos de origen no animal.
Centro directivo 
N.º  Código  Provincia Nv/  GR/ Titulación 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden puesto Localidad CD SB requerida
puesto de trabajo
– Gestión de zoonosis alimentarias y otros 
riesgos biológicos en productos de la pesca, 
moluscos bivalvos, y otros productos de origen  1) Experiencia como experto nacional en la 
– Higiene de los 
animal y vegetal, así como desarrollo de  Unión Europea (Consejo y Comisión 
alimentos y flexibilidad.
medidas para la protección de los animales en  Europea) en el ámbito de materias similares 
– Avanzado de 
el momento del sacrificio. a las descritas en el puesto.
bienestar animal en el 
– Elaboración de normativa en el ámbito  2) Experiencia en la elaboración de 
sacrificio del ganado 
citado. normativa nacional sobre materias similares  7,00
bovino, cerdos, ovejas 
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1 – Coordinación de actuaciones de gestión de  a las relacionadas en la descripción del  6,00
2 2195332 26 11.585,70 A3 EX18     y cabras,  
Servicio. Madrid. A2 riesgos con otras administraciones, sectores  puesto. 6,00
– Principios del 
económicos y sociales implicados en la  3) Experiencia en la coordinación de grupos  6,00
APPCC y técnicas de 
seguridad alimentaria y en la protección de los  de trabajo a nivel nacional sobre materias 
auditoría.
animales en el momento del sacrificio. similares a las descritas en el puesto.
– Aplicación del 
– Coordinación de grupos de trabajo en  4) Experiencia como experto nacional en 
Reglamento 2017/625, 
materia de protección de los animales en el  reuniones internacionales del ámbito 
sobre control oficial.
momento del sacrificio. agroalimentario.
– Participación en reuniones nacionales e 
internacionales.
1) Experiencia en la elaboración de 
informes de científico-técnicos en ámbitos 
similares a los que figuran en la descripción 
del puesto.
– Evaluación de riesgos alimentarios.
2) Experiencia en coordinación de grupos 
– Apoyo científico-técnico al Comité Científico  – Seguridad 
de trabajo en ámbitos similares a los que 
de la AESAN. alimentaria en la Unión  7,00
figuran en la descripción del puesto.
Técnico / Técnica  Madrid -  – Implantación de sistemáticas de calidad. Europea. 7,00
3 4704346 24 6.645,66 A1 A3 EX18     3) Experiencia en la aplicación de normativa    s
Superior. Madrid. – Participación en estudios sobre  – Normativa en  6,00 e
sobre materias similares a las que figuran  e.
componentes y contaminantes alimentarios. materia de protección  5,00 bo
en la descripción del puesto. w.
–in tePranraticciiopnaacilóens. en reuniones nacionales e  de datos. 4olicama) br plEeiodlsaxraiapnddtetuo.aroriciesoión  enncnai ad ca eieol inmsn iasaetlnn edátmoelis asr iseas f  dednereive  genceloc dsinateti aó yumn en idn ne a ntes  OE-A-2021-18512able en https://ww
Centro directivo 
N.º  Código  Provincia Nv/  GR/ Titulación 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden puesto Localidad CD SB requerida
puesto de trabajo
S.G. Coord. de 
    Alertas y Prog. del                           
Cont. Of.
– Soporte técnico en tareas de coordinación 
del control oficial de alimentos.
– Soporte técnico para la gestión de la red de 
alerta alimentaria. 1) Experiencia en la gestión técnica sobre 
– Diseño y utilización de aplicaciones  – Red de alerta y de  materias similares a las descritas en el 
informáticas relacionadas con el control oficial  asistencia y  puesto.
1140 de alimentos y la recopilación de datos de  cooperación  2) Experiencia en el diseño y utilización de  9,00
Técnico / Técnica  Madrid - 
4 1066522 24 6.645,66 A1 AE EX18 1150   control. administrativa. aplicaciones informáticas sobre materias  8,00  
Superior. Madrid.
1160 – Soporte técnico para la elaboración de  – Higiene y seguridad  similares a las descritas en el puesto. 8,00
procedimientos de actuación conjunta de la  alimentaria. 3) Experiencia en la elaboración de 
Administración Central y las comunidades  – Inglés. informes y procedimientos sobre materias 
autónomas. similares a las descritas en el puesto.
– Participación en grupos de expertos en 
materia de seguridad alimentaria a nivel 
nacional e internacional.
– Soporte técnico en tareas de coordinación 
del control oficial de alimentos.
– Soporte técnico para la gestión de la red de 
alerta alimentaria. 1) Experiencia en la gestión técnica sobre 
– Diseño y utilización de aplicaciones  – Red de alerta y de  materias similares a las descritas en el 
informáticas relacionadas con el control oficial  asistencia y  puesto.
de alimentos y la recopilación de datos de  cooperación  2) Experiencia en el diseño y utilización de  9,00
Jefe / Jefa de  Madrid -  A1 s
5 5020274 Sección. Madrid. 24 6.645,66 A2 A3 EX18     c–o nStoroplo.rte técnico para la elaboración de  a–d Hmiigniiesntrea tyiv sae.guridad  asipmliiclaarceiosn ae sla isn fdoersmcárittiacsa se nso ebl rpeu mesattoe.rias  88,,0000   boe.e
procedimientos de actuación conjunta de la  alimentaria. 3) Experiencia en la elaboración de  512ww
Aa–u dPtmóaninrotiismctirpaaascc.ióiónn  Ceenn gtrraulp yo sla dse c oemxpuenritdoasd eens   – Inglés. isnimfoirlmareess  ya  plaros cdeedsimcriietanst oesn s eolb preu emstaot.erias
mnaactieorniaa ld ee  isnetegrunraidcaiodn aalli.mentaria a nivel  BOE-A-cable e
Centro directivo 
N.º  Código  Provincia Nv/  GR/ Titulación 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden puesto Localidad CD SB requerida
puesto de trabajo
Centro Nacional 
                             
de Alimentación
1) Experiencia en la planificación, 
desarrollo, implantación y gestión de 
Sistemas de Calidad en laboratorios de 
ensayo según requisitos de Norma UNE-EN 
ISO/IEC 17025 en el desempeño de 
– Implantación, mantenimiento, control de 
funciones similares a las descritas en el 
eficacia y mejora del sistema de gestión de la 
puesto.
calidad, según requisitos de la Norma UNE-EN 
2) Experiencia en la planificación, 
ISO/IEC 17025, en el Centro Nacional de 
desarrollo, validación y manejo de 
Alimentación (CNA) en su actuación como 
aplicaciones informáticas con gestor de 
como laboratorio de referencia para realización 
– Gestión de la calidad  datos soportado en MSSQL Server para la 
de ensayos en el ámbito del control de 
en la Administración  gestión integral (gestión de documentos y 
alimentos y de la seguridad alimentaria.
Pública. gestión de alcances acreditados incluidos 
– Coordinación, gestión y mantenimiento de 
– Protección de datos. alcances flexibles) de Sistemas de gestión 
alcances acreditados en el CNA, 
– Adecuación de  de la Calidad según requisitos de la Norma 
especialmente de los alcances flexibles según 
alcances de  UNE-EN ISO/IEC17025 para utilizar en el 
requisitos de las Notas Técnicas de ENAC 
acreditación de  desempeño de funciones similares a las  5,00
NT-18 y NT-19.
Jefe / Jefa de  laboratorios que  descritas en el puesto. 5,00
Madrid -  – Programación, coordinación y dirección de 
6 4668015 Servicio de  26 12.106,08 A1 AE EX23     participan en el control  3) Experiencia en la gestión de la  5,00  
Madrid. las Auditorías Internas del CNA.
Contaminantes. oficial. Alcances  acreditación de alcances flexibles (según  5,00
– Gestión y evaluación de Trabajos No 
flexibles. requisitos de la NT-18 y NT-19 de ENAC) de  5,00
Conformes, Acciones Correctivas y Acciones 
– Utilización de la  ensayos en el desempeño de funciones 
para abordar riesgos y oportunidades en 
aplicación informática  similares a las descritas en el puesto.
laboratorio.
para el sistema de  4) Experiencia en la implantación y  s
– Gestión, administración, desarrollo y  e
gestión de la calidad  aplicación del sistema de gestión de la  e.
validación funcional de aplicaciones  bo
(SIGECA), del CNA,  calidad de laboratorios de ensayo en  w.
idds1–neoe7 fogAcl0 rusú2cmimnt5su á.teraetenirmcq tcaouaossi smd  pyietoa o g crsieana ds tllieteadiró  allgonadec   dNsuimettoioó prarmnl laec ainann tntUtaercedNge orEesa le - laE Cn(cNg Nreee AlIs dSC tiyiOtóNa ln/adAI E od sCe)    nivel usuario. uddNreneeoqissrdumecairmsaidtiat peoUsessN  ñe tgéoEnec - dennEeleiN c prfa auuIsSlnee dcOssiet o/opI nEl,aa esCrbaseo   1gslra7úaim 0tnco2i olrra5mieor qe( pcduseoei stan ei t nloacssi a d e  OE-A-2021-18512able en https://ww
Entidad Nacional de Acreditación. t5é)c Enxicpae drieen locisa  laebno lara otorgrioasn idzaec eiónns ayy os).
evaluación de ensayos colaborativos para la 
validación de métodos de ensayo en el 
desempeño de funciones similares a las 
descritas en el puesto.
Centro directivo 
N.º  Código  Provincia Nv/  GR/ Titulación 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
orden puesto Localidad CD SB requerida
puesto de trabajo
1) Experiencia en la aplicación de sistemas 
de gestión de calidad en laboratorios de 
– Soporte técnico en tareas de análisis y 
ensayo de acuerdo a la Norma UNE 
control de parásitos en laboratorio de análisis 
ENISO/IEC 17025 en laboratorio de control 
de alimentos.
de sustancias similares a las que figuran en 
– Implantación de sistemas de gestión de 
– Implantación de la  la descripción del puesto.
calidad en laboratorios de ensayo bajo la 
Norma une-en ISO/IEC  2) Experiencia en metodologías analíticas 
Norma UNE-EN ISO/IEC 17025.
17025:2017 para la  de laboratorio similares a las que figuran en 
– Soporte técnico para la gestión de la red de 
competencia técnica  la descripción del puesto.
alerta de brotes de parásitos alimentarios. 3,00
de los laboratorios. 3) Experiencia en la participación en 
Jefe / Jefa de  – Soporte técnico para tipificación de triquina  5,00
Madrid -  – Preparación de  reuniones internacionales y nacionales con 
7 4668021 Sección de Gestión  24 8.431,08 A1 AE EX23     en el ámbito reglamentario. 5,00  
Madrid. muestras cargadas con  laboratorios europeos con características 
de Programas. – Soporte técnico para la elaboración de  7,00
triquina. similares a las descritas en el puesto.
procedimientos de actuación conjunta de la  5,00
– Protocolo Norma de  4) Experiencia en la organización y 
Administración Central y las comunidades 
Calidad BRC V7.  evaluación de ejercicios de 
autónomas en relación con el control oficial y la 
Contenidos y proceso  intercomparación. Experiencia en la 
red de alerta Apoyo en cuestiones técnico-
de certificación. participación de ejercicios de 
analíticas a la red de laboratorios de control 
intercomparación organizados por 
oficial.
organismos nacionales e internacionales.
– Participación en reuniones nacionales e 
5) Experiencia docente en materias 
internacionales sobre seguridad alimentaria.
similares a las relacionadas en la 
descripción del puesto.
Cuerpos o Escalas:
* EX18:  EX12+EX13+EX15  (hasta  27/07/2007)+EX16+EX17  -  Excepto  sector 
docencia,  excepto  sector  investigación,  excepto  sector  instituciones  penitenciarias, 
excepto sector transporte aéreo y meteorología.
* EX23:  EX15  (hasta  27/07/2007)+EX16+EX17  -  Excepto  sector  instituciones 
penitenciarias, excepto sector transporte aéreo y meteorología.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* A3: Administración del Estado Autonómica y Local.
* AE: Administración Del Estado.
Titulaciones:
* 1140: Licenciado/a en Medicina y Cirugía.
* 1150: Licenciado/a en Farmacia.
* 1160: Licenciado/a en Veterinaria.
Formación:
Observaciones:
ANEXO 1
Certificado de méritos
D./Dña.: 
Cargo: 
 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los 
siguientes extremos: 
 
1.  DATOS PERSONALES 
Apellidos y Nombre: ...................................................................................................... DNI: ....................................  
Cuerpo o Escala ................................................................................. Grupo: .............  NRP: ...................................... 
Administración a la que pertenece: (1) ...............  Titulaciones Académicas: (2): ............................................................... 
 
2.  SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 
Servicio Activo  Servicios Especiales  Servicios en otras AA.PP.  Suspensión firme de funciones: 
Fecha traslado: .....................  Fecha terminación período suspensión: ..................... 
 
Exc. volunt. Art. 29.3. Ap. ......  Ley 30/84  Exc. para cuidado de familiares Art. 29.4 Ley 30/84: Toma posesión último 
Fecha cese servicio activo: ...................  destino definitivo.................. Fecha cese servicio activo: (3) ..................... 
 
Otras situaciones: 
 
 
3.  DESTINO 
3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) 
Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación ó Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: 
............................................................................................................................................................................ 
Denominación del Puesto: ........................................................................................................................................ 
Localidad: .......................................... Fecha toma posesión: .......................................  Nivel del Puesto .................. 
3.2. DESTINO PROVISIONAL  (5) 
a) Comisión de Servicios en: (6) ................................ Denominación del Puesto: .........................................................  
Localidad: .................................................  Fecha toma posesión .............................  Nivel del Puesto: ................. 
b) Reingreso con carácter provisional en: ................................................................................................................... 
Localidad: .................................................  Fecha toma posesión .............................  Nivel del Puesto: ................. 
 
c) Supuestos previstos en el art. 63 a) y b) del Reg. de Prov.      Por cese o remoción del puesto      Por supresión del puesto 
 
 
 
4.  MÉRITOS (7) 
4.1. Grado Personal: .................................  Fecha consolidación: (8) ..................................................... 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)                                                                    Tiempo 
Denominación  Subd..Gral. ó Unidad Asimilada  Centro Directivo   Nivel C.D.   (Años,  Meses,  Días) 
........................................  .......................................................  ...........................  .................   ...................................... 
........................................  .......................................................  ...........................  .................   ...................................... 
........................................  .......................................................  ...........................  .................   ...................................... 
........................................  .......................................................  ...........................  .................   ...................................... 
4.3. Cursos superados y que guardan relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
                                         CURSO                                                                                    CENTRO 
..........................................................................................................  ..................................................................... 
..........................................................................................................  ..................................................................... 
..........................................................................................................  ..................................................................... 
4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica ó Local hasta la fecha de 
publicación de la convocatoria: 
Admón.  Cuerpo o Escala  Grupo    Años    Meses    Días 
........................  ..........................................................................................................  ..........   ..........   ...........    ....... 
........................  ..........................................................................................................  ..........   ..........   ...........    ....... 
........................  ..........................................................................................................  ..........   ..........   ...........    .......  s
                                                                                      Total años de servicios: (10)                ..........   ...........    .......  e.
  b
CERTIFICACIÓN  que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por Resolución de  512ww
 fecha ............................................... BOE ................................(.L..u..g..a..r.,. .f.e..c..h a, firma y sello)
OBSERVACIONES AL DORSO:  SI  NO
OBSERVACIONES  (11) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(Firma y sello) 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
 
C  -  Administración del Estado. 
A -  Autonómica. 
L  -  Local. 
S  -  Seguridad Social. 
 
(2)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación 
pertinente. 
 
(3)  Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.a). 
(4)  Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. 
(5)  Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el art. 63 a) y b) del 
Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril). 
 
(6)  Si se desempeña un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito 
con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. 
 
(7)  No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. 
 
(8)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Órgano 
competente. 
 
(9)  Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso,  es
certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.  e.
  w.b
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de  512ww
 (11) Eprsetsee rnetcaucaiódnro d oe  lian sptaanrtcei anso,  udteilbizeardáa h daecle mrsies mcoon dsetabre erán  cOrubzsaerrsvaec pioonr elas .a utoridad que certifica.
ANEXO 2
Solicitud de participación
 
Concurso Específico                                                            Resolución                                              BOE  
 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI       APELLIDOS               NOMBRE 
 
  GRUPO    GRADO    CUERPO/ESCALA   
 
Situación administrativa:      Servicio activo       Excedencia/Otras 
Domicilio (a efectos de notificación): 
 
  C. POSTAL  
 
LOCALIDAD                PROVINCIA 
 
CORREO ELECTRÓNICO                  TELÉFONO   
 
 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
 
 Destino definitivo: 
        Ministerio de Consumo   Otro Ministerio         Otra Ad. Pública     
 
Dirección General, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
 
 
 Denominación del puesto 
 
 
 
 Nivel    Fecha toma de posesión      Cod. Provincia      Localidad 
 
 Destino provisional: 
        Comisión de servicios   Nombramiento provisional        Reingresado con carácter provisional 
 
Supuestos previstos en el Art. 72.1 del Reg. lng. y Prov.:     Por cese o remoción del puesto         Por supresión del puesto 
Ministerio  Secretaría de Estado, Organismo  o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
 
 
Denominación del puesto 
 
 
 
 
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  Años   Meses   Días  
 
Pido que se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicita/s los siguientes datos: 
 
a) Condiciono mi petición a que el funcionario con DNI                             obtenga puesto en la localidad de  
 
b) Destino previo cónyuge funcionario DNI                               en la localidad de  
 
c) Cuidado de Hijos o cuidado de familiar:         Cuidado de hijos           Cuidado de familiar 
 
 
Como discapacitado solicito la adaptación del/de los puestos de trabajo nº: 
 
 
Doy mi consentimiento para consultar, en su caso, el sistema de verificación de datos de identidad y/o residencia (RR.DD. 522 y 523/2006, de 
28 de abril)           SI              NO  
 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar ellos 
puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
 
 
En                        a  
 
 
  e.e
SECRETARÍA GENERAL   b
AGENCIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIÓN – c/ Alcalá 56, - 28014 MADRID.  512ww
 
Puestos solicitados por orden de preferencia 
 
Orden de  N.º orden Pto.  
Código de puesto  Nivel  Centro Directivo  Denominación puesto  Localidad 
preferencia  convocatoria 
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
 
                                         
  s
                                          e.
  b
                                                                                        OE-A-2021-18512able en https://ww
En caso de ser necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas.  Bc
 
 
 
ANEXO 3
   
   
Firma: 
 
 
Puesto Número (1) 
 
Orden de Preferencia (2) 
  L_   _J 
 
 
  Méritos que se alegan por el concursante en relación con los citados en el Anexo A 
Méritos relativos al puesto  (4) (Base cuarta) 
solicitado (3) (Base  cuarta)  (Experiencias, conocimientos, actividades, cursos, diplomas, publicaciones, etc ...)  (5) 
   
  oe.
(((213)))    f EEEollr  niomn retdaese rtaenq s ucadeode,lpo upa mrrdeanef eb aqre eusrnáeec   rireaeex clliqoestugnaeea  rrcá foiugnrnu r e rloaism spe pomnrne éedsrseoitt,noe cps Ai oa nrr  eeplloxale otmni vdaoee sncb  ooeasn  s, lpaleo osrs  re c qcla aumradeicas stm eperuoaíse nqts icuatoaele s gse aodl deleicolx isppt,aruleades os ap.tdo rio m  qeeurnea   e flil ígnAuenarea xndoe e l2 n.s  ieglu Aiennetxeo  m Aé.r (ittora  nesstcér ipucni órnen ligtelórna l)m, dáes   2021-18512n https://ww
(4)  bEanja  eqsutae   laco úlultmimnaa    lí nseea  edxep olan cdorálunm  npao r d ee ll ocso mncéurritsoasn tael e  gloasd o ms éproitro se l  cpoenrscounrsaalenst e .y   profesionales que  considere oportunos y  referidos
ordenadamente a los méritos que citan en el Anexo A.  Bc
(5)  Esta descripción no exime de la pertinente documentación, sin la cual no se procederá a su valoración.
ANEXO 4
 
DESCRIPCIÓN SUMARIA DE LA TRAYECTORIA PROFESIONAL GENERAL DEL CANDIDATO  (1) 
 
                Firma: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  e
  oe.
  w.
  512ww
  
(1)   LDae ebext ecnosnisótnit udire,   eens tato ddoe sccarispoc,ió unn   nreos suumpeenra crláa rloa  deext elan stiróany edcetol rrieac puraodferos iodnea el qstuee  fopluioe.d e ser completada con otra
descripción más amplia y sus justificantes con la que estará perfectamente referenciada.
ANEXO 5
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia 
del familiar dependiente al que alude la Base cuarta, apartado I.e).2).b) 
de la presente convocatoria
Mediante este documento
D/D.ª ............................................. con DNI .................... presto mi consentimiento 
para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de 
empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Secretaría General de la 
Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición.
En .............................. a ..............................
Firma
ANEXO 6
Consentimiento para la consulta y obtención de datos
D/D.ª ..................................................
Consentimiento para obtención de datos:
□ Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser 
utilizados por la Secretaría General, para el ejercicio de las competencias que tiene 
atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de trabajo. El consentimiento es 
necesario para el tratamiento de los datos facilitados.
Consentimiento para obtención de datos:
□ Doy mi consentimiento para que la Secretaría General consulte la información 
relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en 
materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo.
1.  Expediente personal.
2.  Identidad.
3.  Residencia.
En .............................. a ..............................
Firma
Protección de Datos.
Le  informamos  que,  de  conformidad  con  el  Reglamento  (UE)  2016/679  del 
Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las 
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre 
circulación  de  estos  datos,  y  con  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  diciembre,  de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el tratamiento de 
los  datos  personales  facilitados  por  usted  en  este  formulario  se  realizará  única  y 
exclusivamente a los efectos de gestión de su solicitud de participación en el concurso 
convocado por la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición.
En ningún caso, los datos serán objeto de comunicación o cesión a terceros, sin 
contar con el consentimiento expreso del afectado, salvo en aquellos casos legalmente 
previstos.
Puede revocar su consentimiento y ejercer sus derechos de acceso, rectificación, 
supresión,  oposición,  limitación  al  tratamiento  o  portabilidad  a  través  de  la 
correspondiente notificación ante el Responsable del Tratamiento de sus datos.
Asimismo,  puede  interponer  una  reclamación  ante  la  Agencia  Española  de 
Protección de Datos (AEPD) si considera conculcados sus derechos. Con carácter previo 
a la presentación de una reclamación ante la AEPD, puede dirigirse al Delegado de 
Protección de Datos.
Responsable del Tratamiento: Secretaría General de la AESAN, calle Alcalá número 
56, 28014 Madrid. sgaesan@mscbs.es e.
Delegado de Protección de Datos (DPD) de la AESAN: dpdaesan@mscbs.es w.b
Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), c/ Jorge Juan 6, 28001 Madrid  512ww
(www.aepd.es).