BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63  Lunes 15 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 29747
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO
4013 Resolución de 2 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en la Oficina 
Española de Patentes y Marcas, O.A.
Considerando la existencia de puestos de trabajo vacantes en la Oficina Española de 
Patentes y Marcas, O.A. (OEPM), dotados presupuestariamente de manera adecuada y 
suficiente, y cuya provisión resulta necesaria para el adecuado funcionamiento del 
Organismo Autónomo y la prestación de servicios públicos con la calidad necesaria que 
figura en las Cartas de Servicios del mismo,
El Director de este Organismo Autónomo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso 
del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos 
de Trabajo y Promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración 
General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública («Boletín Oficial del 
Estado» del 20 de noviembre de 2018), previa aprobación de la Secretaría de Estado de 
Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que 
se relacionan en el anexo I-A y I-B de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
Este concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría 
General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros 
de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género 
en la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o 
dependientes de ella.
La resolución de convocatoria se dicta por delegación del Subsecretario de Industria, 
Comercio y Turismo, en los términos establecidos en la Orden ICT/111/2021, de 5 de 
febrero («Boletín Oficial del Estado» de 11 de febrero de 2021), por la que se fijan los 
límites para administrar los créditos para gastos y se delegan determinadas competencias 
en el ámbito del Departamento.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el  es
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente  o
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa,  13www.
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Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– No podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios y las 
funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en situación administrativa 
distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos del Ministerio 
de Política Territorial y Función Pública:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de  es
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal  bo
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración  13ww
Tdddeeeri  lb plsauue tpaervrrseiitacov isoiya  .d qaeuu ettro aprbeizaratjeconi óeennz  cdoaet r aaa sqe uAsepdlemlaci,in aqilsiudteraa dpceoiosdn roeá s ed sPecúnabelalgicsaa ralsad,  seecnsrt iataartsáe  nasc oeiómllnae ,at ipd laaar saa n  llaae  ccceoosnbiddeairctduióernas    OE-A-2021-40able en https://
Segunda.  Situaciones Administrativas de los Participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Organismo no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre. s
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión  e.
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber  w.
finalizado el periodo de suspensión. 13ww
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Área de Recursos
Humanos de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., ajustándose a los modelos
publicados como Anexos a esta resolución, y se presentarán en el plazo de quince días 
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal FUNCIONA, en el enlace Recursos 
Humanos-Mis servicios de RRHH (SIGP)-Concurso de méritos-Solicitud de concurso de 
méritos, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e 
o certificación de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base. Toda la documentación 
que deba ser aportada para acreditar los méritos o circunstancias personales deberá 
presentarse escaneada y adjuntada a la solicitud telemática junto con los anexos 
correspondientes.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a 
estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará a 
la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo III 
que aparece publicado en la página web: www.oepm.es y dirigirlo a dicha Unidad de 
personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho 
de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Departamento, que no será necesaria su presentación).
– Anexo III. Solicitud de participación.
– Anexo IV. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al sistema 
de verificación de datos de residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo V. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo VI. Certificado de méritos específicos.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el  e.e
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta  w.b
las adaptaciones que se puedan realizar en él. 13ww
dete3r.m inEand oe lc osnucpuuressot,o p adrea  eusnt amr isinmteor emsuandiacisp ieon,  dloass  pvearcsaonntaess  qquuee r esúen aann ulonsc ireenq ueinsi tuons 
epxoirg irdaozso,n peosd dráen  ccoonnvdiviceionncaiar  tfoadmoisli aor ,p aalr thee dceh olo sd ep uqeuseto asm qubea sin ocblutyeenng aenn  dsuess tsinooli ceitnu deesse, 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona 
solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a las 
características de cada puesto.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 en la segunda. Los participantes 
que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la 
segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales. La valoración máxima de esta primera fase no 
podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 2 de la base tercera, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II. e.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo durante  w.b
los últimos cinco años (60 meses), inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del  13ww
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– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella en la 
que se encuentra la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación adicional de 1 
punto. A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado, se considerará misma 
área funcional los puestos de trabajo de similar contenido técnico o especialización.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido diploma 
o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas: 4 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos. bo
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos. 13ww
––  IIgguuaall  oo  ssuuppeerriioorr  aa  coicnhcoo  hhoorraass::  64  ppuunnttooss..
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que superen 15 
horas de duración.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación: 
Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo 
de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado 
con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta a la de 
servicio activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por  oe.
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos. w.
defin––i  tiSSvoii   hhpaaon rt  retarla ncnsóscncuyururrirgdideoo  fmu mnáácsiso  dndeae r tciroeu soa  tpyro oh ry al ahs tacasó tcnauy cauitgnroeco  fau añnñocosios dn deaesrisdade, e sl eala  v ooabbltoteernancrcáiióó cnno  dnde e4ll   pddueensstttioinnsoo.   2021-4013n https://ww
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino  Bc
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar. es
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o  o
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida,  13ww
qpuunue ems astá.o ex  oimaP pcroiucm eededserta  o5g s drp aequdsunodet oe dss eeu,   ndcs oeomn liacsuciatnuaniencgri updpiioeno ri cmddoaiintsde t einonl   tuasonfi,gi anuy imd ieqaenudjteo:e  r4  sba epate uraenncmctorioóes:nd. idtee lf efahmaciliiaern, tseem veanlotera qráu ec oenl   BOE-A-2021-40cable en https://
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
II.  Segunda fase. Méritos específicos adecuados a las características del puesto. Se 
valorarán los méritos específicos para cada puesto indicados en el anexo I-A y I-B de la 
convocatoria, hasta un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se 
aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para 
la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo 
desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas 
hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos Anexo II, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en 
él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas. s
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del  oe.
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de  w.
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo. 13ww
pertfe)n ecLiean Dteisre ac cCióune rpGoesn oe rEasl cdaela lsa  aFdusncrcitióons  aPl úMbilnicisat,e rpioa rdae  fPunoclíitoicnaa Trieorsri tyo rifauln yc iFounnacriióans 
Psiútubalicciaó na  atrdamvéinsi sdtera ltaiv Sa edcisretitnatraía a d lae  Edes taacdtoiv doe s Finu dneciróenc hPoú ab lirceas,e crvuaa nddeo p suee estnoc udeen ttrraebna ejon,   BOE-A-cable e
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones
Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en 
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos 
y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar el DNI 
del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro  e.e
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo  b
de edad obligatoria de escolarización. 13ww
decl–a raPcaióran  deel  lsau ppeuressotnoa  csoonlicteitamnptela jduos tieficna nedl oa lpaasr rtaazdoon e1s.5 q.2u.ea a).v3a ldaen  qlau eb eal scea mcbuiaor tdae, 
pduee tsatloe ss urapzoonnee usn (ac emretifjoicra adtoe nacciórend aitla mtiveon odre,  alac ojomrpnaañdaad laa bdoer alol sr edaolcizuamdean etons s auc rpeudeitsattoiv does 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo IV de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos 
habrá de ser expedido, en el modelo Anexo VI que se adjunta a ésta convocatoria, por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que 
han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes,  oe.
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. w.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el  13ww
aGretínceurloa l4 d4e dl eEl sRtaedgola ym deen tPo rGoveinseiórna l ddee  PInugersetsoos  ddeel  PTrearbsoanjoa yl a Pl rsoemrvoicciioó nd eP lrao Afedsmioinnaisl tdraec ilóons 
FDuencrceioton a3r6i4o/s1 9C9i5v,i ldees  1d0e d lea  mAadrmzoin. iEslt rraecsiuóltna dGoe dnee sraul  adpelilc aEcsiótand doe, tearpmroinbaarád oe l poordr eRn edael   BOE-A-cable e
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente/a: El Secretario General de la OEPM, o persona en quien delegue.
Vocales: Dos funcionarios/as en representación de la Subdirección General a la que 
pertenezcan los puestos de trabajo convocados, y para todos los puestos: un/a vocal en 
representación de la Subsecretaría del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y dos 
funcionarios/as en representación de la Secretaría General de la OEPM, de los cuales 
uno/a actuará como Secretario/a.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en  e.e
su opción. b
adaueds eseLmunobácsgsi ar,mu  jpuuieosnmt  idfgiebcr raatoiddtsuao l a tliepctusieó lrsansur oiesgntsuiat audl li erooá   nlsda uce poCseneor mivmoorpiz sae iyólñ  enavx,or i tgaopisd,u ídoe e cspbotaoemr radáo lne ol  ospt srepa rustbeeuanspjeotloec secn roct eoansn  C,nv uoqivecueraelpde ooesss n i o gyc  uEpaasoslcsoeae sldea oers,     OE-A-2021-40able en https://
superiores a los convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de Exclusión. Renuncias y Desistimientos a la participación en el 
Concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas. El listado de exclusiones se publicará en la página web 
de este Organismo (www.oepm.es).
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web de este Organismo 
(www.oepm.es).
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad en la página web de 
este Organismo (www.oepm.es).
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará en la página web de este 
Organismo los listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos 
puestos. Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de dicha 
publicación para realizar las alegaciones a las listas provisionales.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por resolución del Director de la OEPM en un plazo 
máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias. es
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del  o
RllSooeesc  aapillni adDdrateiicdcca,irp reÓaátrno glt a3ea 6sns 4oait/  ud1qia9ure9cieic5ónt,in evd osea   syd1e m0D l eeidnspei sa amtrdrtaaajumtridzveoiaqn, u tsdoeee   md hepainsrroitásicn tieeonrd,di aaeiclsn aoíc c ciAiaoód,mn mc oeui nxdapisenrt edrsasouca  sip óduanebr lPgt ipcrúuuibppeleoiscn tado  e ddd eeteis t cutdrelaaesbc euaió dnjnoea.,     2021-4013n https://www.
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del 
servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse al Área de Recursos 
Humanos de la OEPM.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar 
la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el 
párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria del 
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo podrá conceder una prórroga de incorporación 
de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el 
interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a un funcionario 
o funcionaria en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin 
perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Reglamento de Situaciones 
Administrativas de las Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, 
aprobado por el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
Los puestos relacionados en el anexo I-B solo se adjudicarán cuando resulten vacantes 
como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A o queden 
vacantes con anterioridad a la celebración de la correspondiente Comisión de Valoración.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes. e.e
Decimotercera.  Recursos. 13ww
de rCepoonstriac iólan  parnetsee netl em riessmoolu cóirógna,n soe  qpuoed rlaá  hinate drpicotandeor,  econn e cl aprláacztoe rd ep outens mtaetisv od, ersedceu rssuo 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 2 de marzo 2021.–El Subsecretario de Industria, Comercio y Turismo, P. D. 
(Orden ICT/111/2021, de 5 de febrero), el Director de la Oficina Española de Patentes y 
Marcas, O.A., José Antonio Gil Celedonio.
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 6,00 5,00 4,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en implantación ycertificación sistemas de gestión de Calidady Vigilancia Tecnológica.3) Participación en el ámbito internacionalen grupos de trabajo relativos a: Sistemasde Calidad, Planificación Estratégica yGestión de proyectos. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia en gestión administrativa ygrupos de trabajo.3) Experiencia en utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en examen, clasificación yrealización de informes técnicos y/o depatentes pertenecientes al sector detécnicas industriales.2) Experiencia en reunionesinternacionales o grupos de trabajo sobrePropiedad Industrial y formación deexaminadores de patentes. Publicaciones yponencias.3) Experiencia en la gestión de calidadPCT.4) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán).
Cursos de formación - Transparencia y gobierno abierto.- Gestión de proyectos.- Gestión del cambio. - Excel.- Power-Point.- Inglés. - Propiedad Industrial, especialmenteen patentes.- Cursos de carácter técnico conespecial aplicación al sector detécnicas industriales.- Word.- Excel.
XO I-A Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Implantación y mantenimientode los sistemas de Calidad yVigilancia Tecnológica de laOEPM y sus aspectosrelacionados: auditorías,formación, seguimiento deindicadores, acciones correctivasy preventivas.- Implantación y mantenimientode la Metodología de Gestión deProyectos de la OEPM y de laOficina de Apoyo a proyectos dela misma.- Seguimiento y monitorizaciónde Plan Estratégico de la OEPM ysus aspectos operativos.- Seguimiento de la actividadinternacional relacionada con losaspectos anteriores.- Otras labores de la Unidad deApoyo que se encomienden,relacionadas con aspectosorganizativos y funcionales de laOEPM.- Elaboración de contenidosinstitucionales y en materia dePropiedad Industrial para lasherramientas de comunicaciónexterna e interna de la OEPM.- Ayuda a la elaboración depublicaciones corporativas,incluyendo evaluación decontenidos y aplicación de laidentidad corporativa a lasmismas.- Soporte a la organización ycoordinación de jornadas yseminarios, incluyendo lacontratación de servicios, yparticipando en reuniones paramantener y mejorar la imagen dela Oficina a nivel nacional einternacional. - Responsable de la coordinaciónde la emisión de informes sobreel estado de la técnica, exámenesde fondo y tramitación deexpedientes de solicitudes depatente.- Responsable de los informes decarácter técnico propios delServicio requeridos por otrosórganos administrativos o por laAdministración de Justicia.- Responsable de la gestión delsistema de calidad en el sector depatentes técnicas industriales.- Asistencia a reunionesinternacionales.- Responsable de la dirección delpersonal técnico.
E m.
AN For req.
Tit. req. A012
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1
G
CE 11.585,70 5.647,18 12.106,08
Nv/CD 26 24 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoOFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A.OFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A. UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE SERVICIO3169219 JEFE / JEFA DE SECCION DE4481162PRODUCTOS DEPTO. DE PATENTES E INF.TECNOLOGICAJEFE / JEFA DE SERVICIO DE4703016TECNICAS INDUSTRIALES 2021-4013n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 1 2 3
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 13,00 7,00 5,00 13,00 7,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes y emisión de informesrelacionados con el Diseño Industrial enmateria de Propiedad Industrial.2) Experiencia en la revisión y verificaciónen materia de calidad.3) Experiencia en la participación en gruposde trabajo así como en proyectosinternacionales, en relación con el DiseñoIndustrial. 1) Experiencia en los sectores técnicosincluidos dentro del Área de PatentesMecánica General y Construcción en elprocedimiento de concesión de patentesincluyendo clasificación y realización deInformes sobre el Estado de la Técnica (IET)y opiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos, así como informesde búsqueda internacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudes PCT yrealización de Informes Tecnológicos dePatentes (ITP).2) Experiencia en el manejo de bases dedatos de patentes y de literatura no patentenecesarias para la realización de lasbúsquedas de anterioridades en el estadode la técnica.3) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán). 1) Experiencia en los sectores técnicosincluidos dentro del Área de Examen dePatentes Físicas y Eléctricas en elprocedimiento de concesión de patentesincluyendo clasificación y realización deInformes sobre el Estado de la Técnica (IET)y opiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos, así como informesde búsqueda internacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudes PCT yrealización de Informes Tecnológicos dePatentes (ITP).2) Experiencia en el manejo de bases dedatos de patentes y de literatura no patentenecesarias para la realización de lasbúsquedas de anterioridades en el estadode la técnica.3) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán).
Cursos de formación - Propiedad Industrial- Bases de datos de Patentes - Propiedad Industrial.- Bases de datos para búsquedas depatentes. - Propiedad Industrial.- Bases de datos para búsquedas depatentes
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Responsable de coordinacióndel examen formal y técnico yresoluciones de las modalidadesde Propiedad Industrial y de losinformes requeridos por otrosórganos administrativos o por laAdministración de Justicia.- Responsable de la gestión depersonal del Servicio.- Asistencia a reunionesnacionales e internacionales.- Tramitación de expedientes depatentes, incluyendo examenformal y técnico, clasificación yrealización de informes sobre elEstado de la técnica (IET) yopiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos comoparte del procedimiento deconcesión de solicitudes depatentes nacionales, así comoinformes de búsquedainternacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudesinternacionales (PCT)pertenecientes a los sectorestécnicos incluidos dentro del Áreade  Patentes Mecánica General yConstrucción, así comorealización de InformesTecnológicos de Patentes (ITP).- Utilización de las bases dedatos de búsqueda de patentesEPOQUE.- Tramitación de expedientes depatentes, incluyendo examenformal y técnico, clasificación yrealización de informes sobre elEstado de la técnica (IET) yopiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos comoparte del procedimiento deconcesión de solicitudes depatentes nacionales, así comoinformes de búsquedainternacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudesinternacionales (PCT)pertenecientes a los sectorestécnicos incluidos dentro del Áreade Examen de Patentes Físicas yEléctricas, así como realizaciónde Informes Tecnológicos dePatentes (ITP).- Utilización de las bases dedatos de búsqueda de patentesEPOQUE.
m.
For req.
Tit. req. A012
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1 A1
G
CE 11.585,70 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO 2792079DISEÑOS INDUTRIALES TECNICO / TECNICA3328555SUPERIOR EXAMINADOR TECNICO / TECNICA3513597SUPERIOR EXAMINADOR 2021-4013n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 4 5 6
E
M/
MAX 10,00 5,00 5,00 5,00 13,00 7,00 5,00 13,00 7,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la resolución depeticiones de restablecimiento de derechos,devoluciones de tasas, inscripción decesiones, cambios de nombre, licencias,validaciones de patentes europeas,examen de solicitudes internacionales PCTy resolución de consultas en materia deinvenciones.2) Experiencia en la elaboración deinformes y propuestas normativas.3) Experiencia en la asistencia a reunionesnaciones e internacionales en materia dePropiedad Industrial.4) Conocimientos de idiomas (inglésy/francés o alemán). 1) Experiencia en los sectores técnicosincluidos dentro del Área de Examen dePatentes Físicas y Eléctricas en elprocedimiento de concesión de patentesincluyendo clasificación y realización deInformes sobre el Estado de la Técnica (IET)y opiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos, así como informesde búsqueda internacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudes PCT yrealización de Informes Tecnológicos dePatentes (ITP).2) Experiencia en el manejo de bases dedatos de patentes y de literatura no patentenecesarias para la realización de lasbúsquedas de anterioridades en el estadode la técnica.3) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán). 1) Experiencia en los sectores técnicosincluidos dentro del Área Química en elprocedimiento de concesión de patentesincluyendo clasificación y realización deInformes sobre el Estado de la Técnica (IET)y opiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos, así como informesde búsqueda internacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudes PCT yrealización de Informes Tecnológicos dePatentes (ITP).2) Experiencia en el manejo de bases dedatos de patentes y de literatura no patentenecesarias para la realización de lasbúsquedas de anterioridades en el estadode la técnica.3) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán).
Cursos de formación - Propiedad Industrial.- Unión Europea.- Protección de Datos. - Propiedad Industrial.- Bases de datos para búsquedas depatentes. - Propiedad Industrial.- Bases de datos para búsquedas depatentes
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Resolución de procedimientosadministrativos relativos a lasdistintas modalidades tramitadasen el Departamento, en especial,peticiones de restablecimiento dederechos.- Elaboración de informesjurídicos y de propuestasnormativas en relación con lasdistintas modalidadescompetencia del Departamento.- Asistencia a reunionesnacionales e internacionales enrelación con las distintasmodalidades competencia delDepartamento.- Atención al usuario en relacióncon las distintas modalidadescompetencia del Departamento.- Participación como ponente endistintas actividades formativas.- Participación como miembrolegal en las comisiones deoposición.- Tramitación de expedientes depatentes, incluyendo examenformal y técnico, clasificación yrealización de informes sobre elEstado de la técnica (IET) yopiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos comoparte del procedimiento deconcesión de solicitudes depatentes nacionales, así comoinformes de búsquedainternacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudesinternacionales (PCT)pertenecientes a los sectorestécnicos incluidos dentro del Áreade Examen de Patentes Físicas yEléctricas, así como realizaciónde Informes Tecnológicos dePatentes (ITP).- Utilización de las bases dedatos de búsqueda de patentesEPOQUE.- Tramitación de expedientes depatentes, incluyendo examenformal y técnico, clasificación yrealización de informes sobre elEstado de la técnica (IET) yopiniones escritas, elaboración deexámenes sustantivos comoparte del procedimiento deconcesión de solicitudes depatentes nacionales, así comoinformes de búsquedainternacional (IBI), opinionesescritas y exámenes preliminaresinternacionales de solicitudesinternacionales (PCT)pertenecientes a los sectorestécnicos incluidos dentro del ÁreaQuímica, así como realización deInformes Tecnológicos dePatentes (ITP).- Utilización de las bases dedatos de búsqueda de patentesEPOQUE.
m.
For req.
Tit. req. 1100
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1 A1
G
CE 11.585,70 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA4575989SUPERIOR TECNICO / TECNICA4589279SUPERIOR EXAMINADOR TECNICO / TECNICA4612731SUPERIOR EXAMINADOR 2021-4013n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 7 8 9
E
M/
MAX 12,00 8,00 5,00 12,00 8,005,00 12,00 5,00 5,00 3,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión administrativa ytramitación de expedientes.2) Experiencia en dirección y coordinaciónde tareas y equipos de trabajo.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas/bases de datos anivel de usuario. 1) Experiencia en gestión administrativa ytramitación de expedientes.2) Experiencia en atención a usuarios.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas/bases de datos anivel de usuario. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las recogidas en ladescripción del puesto.2) Experiencia en la gestión de lasatisfacción y la retroalimentación deusuarios de Propiedad Industrial.3) Experiencia en la implementación ycertificación de sistemas de gestión decalidad ISO 9001 para procesos detramitación de Propiedad Industrial.4) Conocimiento de idiomas (inglés y/ofrancés o alemán). 1) Experiencia en elaboración de informesjurídicos en materia de Propiedad Industrial.2) Tramitación de recursos administrativosde marcas y diseños.3) Aplicaciones informáticas a nivel deusuario.
Cursos de formación - Propiedad Industrial.- Word.- Excel. - Propiedad Industrial.- Word.- Excel. - Propiedad Industrial.- Gestión de Proyectos Prince2.- Cursos relacionados con la gestiónpública.- Sistemas de Gestión de Calidad. - Propiedad Industrial- Inglés
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Control, gestión y coordinaciónde las actuaciones administrativasen la tramitación de solicitudesde modelos de utilidad, diseñosindustriales y topografías de losproductos semiconductores, asícomo la gestión y seguimiento deincidencias.- Propuestas de resoluciones.- Distribución, organización ycontrol de la documentación, delarchivo administrativo y de lagrabación en Bases de Datos conlas publicaciones preceptivas enBOPI.- Atención a los interesadossobre expedientes en tramitación.- Tramitación de expedientesrelativos a transferencias ylicencias de patentes, certificadoscomplementarios de protección,modelos de utilidad, modelos ydibujos industriales y diseñosindustriales.- Atención a los interesadossobre expedientes en tramitación. - Conocimiento delfuncionamiento, preparación de ladocumentación y asistencia areuniones internacionales enrepresentación de la OEPM enactividades relacionadas con laUE.- Organización y participación eneventos internacionales conrepresentantes de oficinasnacionales de PropiedadIndustrial y de EUIPO.- Preparación de ladocumentación, seguimiento yejecución de AcuerdosInternacionales de Cooperación.- Recepción, tramitación yseguimiento de actividades decooperación internacional talescomo Proyectos de CooperaciónEuropea.- Punto de Contacto de la OEPMcon EUIPO.- Unidad proponente decontratación para la ejecución deproyectos incluidos en el Acuerdode Cooperación con EUIPO.- Estudio, preparación yredacción de propuestas deresolución de los recursosinterpuestos contra las decisionesadoptadas por la OEPM tanto ensignos distintivos como endiseños industriales.- Estudio, preparación yredacción de informes jurídicos.Estudio y selección dejurisprudencia española ycomunitaria sobre PropiedadIndustrial.
m.
For req.
Tit. req. 1100
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2 A1
G
CE 6.645,66 6.645,66 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 24 24 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA2195681 JEFE / JEFA DE SECCION DE3098219TRAMITACIONTRANSFERENCIAS Y LI DEPTO. DE COORDINACIONJURIDICA Y RELAC.JEFE / JEFA DE SERVICIO DE2859595PROGRAMAS DECOOPERACION TECNICO / TECNICA3858046SUPERIOR DIVISION DE TECNOLOGIASDE LA INFORMAC. 2021-4013n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 10 11 12 13
E
M/
MAX 10,00 8,00 7,00 9,00 8,00 8,00 12,00 6,004,00 3,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Coordinación y gestión de equipos ygrupos de trabajo.3) Experiencia en metodología de gestiónde proyectos (PRINCE2, PMP o similar). 1) Experiencia en seguimiento de losrequisitos evolutivos y correctivos deproyectos informáticos de PropiedadIndustrial, así como en la coordinación depruebas.2) Experiencia en toma de requisitos einterlocución con los usuarios finales, asícomo en la gestión de cambios de alcance.3) Conocimientos de gestoresdocumentales y sistemas de gestión debase de datos, en general, Oracle,Confluence, Jira. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia en trabajo en equipo.3) Experiencia con herramientas deticketing y Gestor de contenidos.4) Conocimientos de entorno Linux,Virtualización, Windows, Bases de Datos,Middleware y /o Almacenamiento.
Cursos de formación - Seguridad de las Tecnologías de laInformación y Comunicaciones.- Auditorías de Seguridad TIC.- Técnicas de Negociación.- Propiedad Industrial. - Dirección de proyectos de desarrollode sistemas de la información.- Contratación de bienes y serviciosinformáticos.- Metodologías de gestión deproyectos.- Propiedad Industrial. - Metodologías TIC.- Calidad informática.- Seguridad en Sistemas Informáticos.- Gestión de equipos o de proyectos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación y planificacióntécnica de los trabajos deSistemas, Comunicaciones,Calidad Informática, SeguridadGestionada, y CSU. Interlocucióncon el resto de áreas delDepartamento para la resoluciónde incidencias, análisis dedependencias y alternativas,caminos críticos y prioridades.Coordinación con otrosorganismos en proyectosinternacionales.- Dirección de los proyectos delas áreas de infraestructuramencionadas anteriormente,asegurando en su ejecución elmantenimiento de los niveles deservicio y seguridad requeridos.Gestión de proyectos siguiendometodología PRINCE2.- Redacción de pliegos decontratación de expedientes demantenimiento de sistemasinformáticos. Seguimiento de loscontratos, facturación, ycumplimiento de entregables yniveles de servicio.- Gestión y seguimiento de losrequisitos evolutivos y correctivosde aplicaciones informáticas desistemas de tramitación dePropiedad Industrial.- Gestión de cambios de alcancey validación del diseño y de laarquitectura final de lasaplicaciones informáticas en basea los requisitos evolutivos.- Coordinación de pruebasintegradas y de pruebas con elusuario, así como el control ymonitorización del flujo de tareas.- Gestión de la documentaciónasociada a las aplicacionesinformáticas en sistemas degestión documental.- Coordinación con organismosinternacionales para elintercambio de datos.- Planificación y seguimiento delos proyectos/actuaciones deSistemas.- Seguimiento de la operacióndiaria y sus niveles de servicio.- Interlocución con losproveedores a la OEPM de dichosservicios.- Supervisión de los sistemas demonitorización y alertas.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2
G
CE 17.216,92 12.106,08 10.927,28
Nv/CD 28 26 25
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA4038302INFORMATICA JEFE / JEFA DE SERVICIO DE3885657SISTEMAS INFORMATICOS TECNICO / TECNICA DE4714643SISTEMAS ADMINISTRACIONBASE DE DATOS 2021-4013n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 14 15 16
E
M/
MAX 9,00 9,00 7,00 PTO 
E
C
X
Méritos específicos 1) Experiencia en toma de requisitos einterlocución con los usuarios finales.2) Experiencia en análisis de aplicacionesweb.3) Experiencia seguimiento de proyectosy/o en Metodologías ágiles (scrum,Kamban,…). ULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, E
G
E
R
N.
MI
D
Cursos de formación - J2EE.- SQL.- Metodologías ágiles. A AL PERS.ESTAT.DE FUNC.A
CT
E
O I-B Descripción puesto de trabajo - Interlocución con el usuariofinal para la toma de requisitos,análisis y validación de losrequisitos evolutivos ycorrectivos de aplicacionesinformáticas.- Seguimiento de aplicacionesy sus incidencias relacionadascon la presentación desolicitudes.- Seguimiento de la gestiónoperativa de proyectos eincidencias en la aplicacióncorporativa disponible en laOEPM. PTO SECTOR SANIDAD. NO AF
ANEX Obser- vaciones ON, EXCE
Titulación requerida VESTIGACI
N
Cuerpo EX11 ECTOR I
S
GR/SBADM AEA1A2 NCIA, EXCEPTO TEOROLOGIA  NEXO I-BNEXO I-B
Nv/NºCentro directivo-CodigoCEProvinciaDenominación del puestoCDOrdenpuestoLocalidadde trabajoOFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A.OFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A. DIVISION DE TECNOLOGIASDE LA INFORMAC.25TECNICO / TECNICA DEMADRID -1471464210.927,28SISTEMAS ADMINISTRACIONMADRIDBASE DE DATOS CUERPOS O ESCALAS:  * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCESECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y ME ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO  TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:   AA
ANEXO II 
Certificado de Méritos
Don/Doña:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.: 
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación: 
Fecha Boletín Oficial:  Orden P.S.:  Fecha Nombramiento: 
Antigüedad (basada en trienios):  Años,        Meses,       Días,   a fecha de 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3): 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Tipo:  Modalidad: Fecha:
3.DESTINO:
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,       Meses,         Días. 
4.MÉRITOS:
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  Centro Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A. M.     D. 
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
dLeo  qfeuceh ae x…pi…do… a …pe…tic…ió…n d…e…l in…te…res…a…do,/ aB .yO p.aEr.a d qeu …e …su…rta… e…fec…to…s e…n… el… co..n curso ..................E...n.. .…....…. co…nv…oc…ad,o a p …or …Re…so…luc…iónd ede … ...…....…....…...... . ..d..e.. .2...0..2..1..    OE-A-2021-40able en https://
OBSERVACIONES AL DORSO     SI   □        NO  □  (firma y sello)
Observaciones (4) 
Firma y Sello       
INSTRUCCIONES 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:
C – Administración del Estado 
A – Autonómica 
L – Local 
S – Seguridad Social  es
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. oe.
(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. w.
CONCURSO ESPECÍFICO 1-E OEPM-21 
 
ANEXO III 
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por la Dirección de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., 
por Resolución de fecha ___________________________________________     B.O.E. ___________________ 
DATOS PERSONALES 
N.I.F. 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio:   
Localidad:                                                              Provincia:                                                     C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
□ Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo   establecido en el 
Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007) 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN    ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
            □ 
 
            □ 
 
            □ 
 
            □ 
 
            □ 
 
 
□ Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base ___________, apartado ___ 
 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE _______ ) 
       SI   □        NO  □ 
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE _________ ) con la del/de la funcionario/a con DNI: 
       SI   □        NO  □ 
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE ________) 
 
Destino previo del cónyuge funcionario/a:     Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
        SI   □        NO  □  SI   □        NO  □   (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
  SI   □        NO  □ 
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad:  s
                e.
  b
D queec lsaoroli cbitaoj oy  mqui ere lsopso dnastaobsi liyd alads,  cqiurceu cnosntaonzccioa se xqpuree shaamgoe nctoenL ysu trgaearú ren, nofe  elcolh spa rr eeys qfeiurnmisteiato  asn eexxiog isdoons  ceine rltao sc.o nvocatoria para desempeñar el/los puesto/s  2021-4013n https://ww
 
DIRECCIÓN DE LA OFICINA ESPAÑOLA DE PATENTES Y MARCAS, O.A.  Bc
PASEO DE LA CASTELLANA, 75, 28071 MADRID  cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 63  Lunes 15 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 29771
ANEXO IV 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del familiar dependiente 
Mediante este documento, D./Dña. ...................................................................................................................... 
con DNI ............................... presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia, para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Oficina Española 
de Patentes y Marcas, O.A. 
 
 
 
                               En................................................, a ........ de ........................... de 2021 
 
 
 
 
                                                              Fdo.: 
 
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 63  Lunes 15 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 29772
ANEXO V 
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos y consulta de 
información 
D./D.ª .................................................................................................................................................................... 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS:  
□
            Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por la 
Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas 
en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo.  
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados.  
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN:  
 
□
       Doy mi consentimiento para que la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., consulte la 
información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en 
materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
 
1. Expediente personal 
2. Identidad 
3. Residencia 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado.  
 
 
  Fecha y firma 
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 63  Lunes 15 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 29773
ANEXO VI 
Certificado de méritos específicos 
D./D.ª................................................................................................................................................................. 
en calidad de .................................................................................................................................................... 
certifica que: 
   
D./D.ª ................................................................................................................................................................ 
con DNI  ..........................................  ha estado realizando las siguientes funciones: 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
Durante el siguiente periodo: 
Desde:  ...................................................................  Hasta:  ................................................................... 
   
A efectos de valoración en el concurso: 
 
 
En .......................... a ............... de ............................. de 2021