BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 109 Viernes 7 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 54718
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
7573 Resolución 400/38143/2021, de 4 de mayo, de la Subsecretaría, por la que 
se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo 
de Maestros de Arsenales de la Armada.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo 
(«Boletín Oficial del Estado» de 2 de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2019, y en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre («Boletín 
Oficial del Estado» del 29), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el 
año 2020, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración 
Pública,
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo  informe  favorable  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  acuerda 
convocar proceso selectivo para acceso por promoción interna al Cuerpo de Maestros de 
Arsenales de la Armada.
La disposición adicional cuarta del Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, que 
aprueba la oferta de empleo público para el año 2020, prevé la acumulación de plazas 
autorizadas en distintas normas para su tramitación en una única convocatoria, por lo 
que, en aras de una mayor eficiencia y eficacia, se incluyen todas las plazas ofertadas 
en 2019 y 2020 en una única convocatoria.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con lo que 
establece el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, 
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la 
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de 
acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las  bases  comunes  por  las  que  se  regirá  la  presente  convocatoria  son  las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
del 22), por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos 
para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del 
Estado.
Bases específicas
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el punto de acceso general  oe.
http://www.administracion.gob.es, en el Portal Funciona y en el portal del Ministerio de  w.
Defensa http://www.defensa.gob.es/portalservicios. 2021-7573n https://ww
1. Descripción de las plazas
1.1  Se  convoca  proceso  selectivo  para  cubrir  catorce  plazas  del  Cuerpo  de 
Maestros de Arsenales de la Armada, Código 0416, por el sistema de promoción interna.
1.2  Del  total  de  plazas  convocadas  se  reservará  una  para  quienes  tengan  la 
condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o 
superior al 33 por ciento.
La opción a esta plaza reservada habrá de formularse en la solicitud de participación 
de la convocatoria.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviera plaza por dicho 
cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de 
acceso general, este será incluido por su orden de puntuación en el cupo de acceso 
general.
Será de aplicación lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por 
el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad («Boletín Oficial del Estado» del 17).
1.3  El conjunto de plazas ofertado se distribuye por programas en la forma que se 
relaciona a continuación:
Programa Total plazas Acceso general Reserva discapacidad
Maestría de Química de Laboratorio. 2 2 0
Maestría de Automovilismo. 2 2 0
Maestría de Electricidad. 3 2 1
Maestría de Electrónica. 2 2 0
Maestría de Metal- Mecánica. 3 3 0
Maestría de la Madera. 2 2 0
   Total plazas. 14 13 1
1.4  Los  aspirantes  solo  podrán  participar  por  uno  de  los  programas  y  cupos 
previstos en esta base.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad se 
acumularán a las de acceso general.
Si en alguno de los programas no se cubriera el número total de plazas ofertadas, 
estas podrán acumularse a cualquier otro programa, según determine este Ministerio, a 
propuesta del Tribunal y de la Jefatura de Personal del Cuartel General de la Armada, de 
acuerdo con sus necesidades.
2. Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y otra de concurso, con las 
pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I.
3. Desarrollo del proceso selectivo s
3.1  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el  b
primero de la letra B, según lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado  73ww
Edes taPdoolí»ti cdae l T2e4r)r.itorial y Función Pública, de 21 de julio de 2020 («Boletín Oficial del
cuat3ro.2  mEesl epsla zcoo nmtaádxoims oa p apraar tliar  rdeea lilzaa cfeiócnh ad edl ee jeprucbicliicoa dceió nla  dfaes ela d ec oonpvooscicaitóonri as eerán  deel 
«Boletín Oficial del Estado», teniendo prevista la fase de oposición descrita en el Anexo I 
una duración máxima de cuatro meses.
3.3  La fecha de celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá coincidir con 
las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
4. Programa
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II a 
esta convocatoria.
5. Requisitos de los aspirantes
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, 
de 20 de julio, mencionada anteriormente, los aspirantes deberán reunir los siguientes 
requisitos:
5.1  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o 
Técnico, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes. Asimismo se estará a lo dispuesto en la Orden 
EDU/1603/2009, de 10 de junio («Boletín Oficial del Estado» del 17), por la que se 
establecen  equivalencias  con  los  títulos  de  Graduado  en  Educación  Secundaria 
Obligatoria y de Bachiller, regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de 
Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no 
será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su 
cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las 
disposiciones de Derecho Comunitario.
En el caso del personal funcionario, según lo previsto en la disposición adicional 
novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podrá poseer, en lugar de la 
titulación, una antigüedad de diez años en cuerpos o escalas del subgrupo C2, o de 
cinco años y haber superado el curso específico de formación.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en 
cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, serán 
computables a efectos de la antigüedad referida en este apartado.
5.2  Nacionalidad: Solo podrán participar los candidatos de nacionalidad española, 
según lo establecido en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
6. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes, además de los requisitos comunes, deberán cumplir:
6.1  Pertenecer como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a 
alguno de los siguientes colectivos:
6.1.1  Personal funcionario:
a)  Funcionarios  de  carrera  de  los  cuerpos  o  escalas  del  subgrupo  C2  de  la 
Administración General del Estado.
b)  Funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos  e.e
al subgrupo C2. b
c)  Funcionarios de carrera de cuerpos o escalas del subgrupo C2 de las demás  73ww
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tmraisbmajao. en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino definitivo en la
6.1.2  Personal laboral (excluido el personal laboral indefinido no fijo, el personal 
fuera de Convenio y/o el personal en el exterior sujeto a legislación local):
a)  Podrá participar el personal laboral fijo del ámbito del IV Convenio único para el 
personal laboral de la Administración del Estado que haya sido encuadrado en el grupo 
profesional E2 del citado Convenio, y pertenezca a la especialidad señalada en el 
apartado c) de esta base.
b)  Podrá  participar  asimismo  el  personal  laboral  fijo  que  pertenezca  a  grupo 
profesional equivalente al descrito anteriormente, y especialidad que se detalla en el 
apartado  c)  de  esta  bases,  incluidos  en  los  restantes  convenios  colectivos  de  la 
Administración General del Estado, de sus Organismos Autónomos, de sus Agencias 
estatales y de sus entes públicos incluidos en el ámbito de los Reales Decretos de oferta 
de empleo público.
c)  A  los  efectos  de  lo  previsto  en  los  puntos  6.1.2  a)  y  b),  los  grupos  y 
especialidades coincidentes con los distintos programas de participación son:
Programa Grupo-especialidad (IV Convenio)
Maestría de Química de Laboratorio. E2-Operaciones de Laboratorio.
Maestría de Automovilismo. E2-Electromecánica de vehículos automóviles.
Maestría de Electricidad. E2-Instalaciones eléctricas y automáticas.
Maestría de Electrónica. E2-Instalaciones de telecomunicaciones.
Maestría de Metal- Mecánica. E2-Mecanizado.
E2-Instalación y amueblamiento.
Maestría de la Madera.
E2-Carpintería y mueble.
6.2  Antigüedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años:
6.2.1  En el caso del personal funcionario de carrera, haber prestado servicios 
efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en cuerpos o escalas 
del subgrupo C2 mencionados y en los términos previstos en el punto 6.1.1.
6.2.2  En el caso del personal laboral fijo previsto en el punto 6.1.2, haber prestado 
servicios efectivos durante al menos dos años como personal laboral fijo (excluido el 
tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en puestos que hayan sido encuadrados 
en el grupo E2 del IV Convenio Único y en la especialidad que, para cada programa, se 
detalla en el citado punto.
6.3  La  acreditación  de  los  requisitos  establecidos  en  los  puntos  6.1  y  6.2  se 
realizará mediante los certificados regulados en la base 11 de la presente resolución.
7. Acceso de personas con discapacidad
7.1  Quienes  opten  a  la  plaza  reservada  para  las  personas  con  discapacidad 
deberán tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, y 
habrán  de  expresarlo  en  el  formulario  de  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo.
7.2  Las  personas  que  como  consecuencia  de  su  discapacidad  presenten  s
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas podrán requerir en el  e.
formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios  w.
oportunos de las pruebas del proceso selectivo. 73ww
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deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, 
sin que sea válido, a estos efectos ningún otro documento.
El Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos que correspondan previstas en la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público  de  personas  con  discapacidad.  Para  ello  será  necesaria  la  aportación  del 
dictamen técnico facultativo en el plazo de presentación de solicitudes.
7.3  La adjudicación de los puestos de trabajo a los aspirantes que superen el 
proceso  selectivo  tendrá  en  cuenta  lo  previsto  en  el  artículo  9  del  Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público 
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad («Boletín Oficial 
del Estado» del 17).
7.4  Los  aspirantes  que  participen  por  el  cupo  de  reserva  de  personas  con 
discapacidad y alcancen el 60 por ciento de la puntuación máxima posible a obtener en 
el ejercicio de la fase de oposición y no superaran el proceso selectivo, conservarán 
dicha puntuación y estarán exentos de realizar tal ejercicio durante la convocatoria 
inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación 
del ejercicio en el que se ha conservado la nota sean análogos.
8. Solicitudes
8.1  Las solicitudes se presentarán obligatoriamente por medios electrónicos, en 
aplicación de la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de 
marzo, por el que se aprueba el reglamento de actuación y funcionamiento del sector 
público por medios electrónicos.
Quienes  deseen  participar  en  estas  pruebas  selectivas  deberán  cumplimentar 
electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, haciendo uso del 
servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General (http://
administracion.gob.es/PAG/ips), y siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario  identificarse  mediante  la  plataforma  de  identificación  y  firma  electrónica 
Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
8.2  Instrucciones  para  la  cumplimentación  de  la  solicitud:  Los  interesados 
realizarán su inscripción «on line» a través de la aplicación de inscripción en pruebas 
selectivas  (IPS)  del  punto  de  acceso  general:  https://ips.redsara.es/IPSC/secure/
buscarConvocatorias.
Para ello, seleccionarán el Cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsarán 
el botón «inscribirse». A continuación, pulsarán en la opción «realice su inscripción on 
line» y seguirán las instrucciones que se le indiquen en la plataforma de identificación y 
firma electrónica Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
– Anexar, en su caso, documentos escaneados a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
– La  modificación  de  los  datos  de  la  inscripción  realizada  durante  el  plazo  de 
inscripción.
– La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo otorgado a estos 
efectos, bien completando o modificando los datos que fueran erróneos, bien adjuntando  e.e
a través de IPS la documentación requerida que legitime la subsanación. b
icnasuc.EEr0ipnl6 c p0iea@ólgn coc, o aerdsrloeee bocdet.rgeróoá nbnqic. ueoeds  i.drsiege i rlaspe rto adsaual z dcteael  édafoelgnrueonc ha0o 6isn0 cd, iedo ee nxecainamv ietaénrc  nsueicn a re cdaoulirzrraeanorát e ae  enl l alop srdo ticéreersmcocii nódones:    OE-A-2021-75able en https://
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 2
de abril), por la que se establecen los supuestos y las condiciones generales para el 
pago por vía electrónica de las tasas que constituyen recursos de la Administración 
General del Estado y sus Organismos Públicos. La constancia del correcto pago de las 
tasas estará avalado por el Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT 
que figurará en el justificante de registro.
Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «firma y enviar 
inscripción».  El  proceso  de  inscripción  finalizará  correctamente  si  se  muestran  el 
justificante de registro de la inscripción y, en su caso del pago, en la pestaña «mis 
inscripciones».
En aquellos casos en que deba presentarse documentación adicional junto con la 
solicitud  de  participación  telemática,  de  conformidad  con  lo  previsto  en  las  bases 
específicas, esta deberá adjuntarse escaneada en la solicitud electrónica.
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por los aspirantes 
que  la  cursen  en  el  extranjero,  estos  podrán  presentarla  en  las  representaciones 
diplomáticas o consulares españolas correspondientes. Estas solicitudes cursadas en el 
extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de 
examen. El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao 
Vizcaya Argentaria, o mediante transferencia desde un número de cuenta bancaria 
abierta  en  una  entidad  extranjera,  a  la  cuenta  corriente  código 
IBAN ES49 0182 2370 4102 0169 5537 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, a nombre 
de «Tesoro Público. Ministerio de Defensa. Derechos de examen», siendo preciso que 
quede claro ante la entidad destinataria de la transferencia que el destino de la tasa es el 
pago de los derechos de examen. Este sistema de pago sólo será válido para las 
solicitudes que sean cursadas en el extranjero
8.3  La  solicitud  se  dirigirá  a  la  Subsecretaría  del  Ministerio  de  Defensa 
(Subdirección General de Personal Civil). El plazo para su presentación será de veinte 
días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma determinará la exclusión del 
aspirante.
8.4  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
8.5  En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en el registro, en tiempo y forma, de 
la solicitud de participación en el proceso selectivo.
8.6  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo IV.
8.7  Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con la única 
finalidad de la gestión de las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias para ello.
8.8  De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
datos personales y garantía de los derechos digitales, a continuación se recoge la 
información básica al respecto:
Responsable: Ministerio de Defensa. Subsecretaría. Dirección General de Personal. 
Subdirección General de Personal Civil. Paseo de la Castellana, 109, 28071 Madrid. 
Correo: funcionariosoferta@mde.es. Delegado de Protección de datos: dpd@mde.es. 
Finalidad:  Gestión  de  procesos  selectivos  de  personal  funcionario.  Legitimación:  e.
Artículo 8 de la citada Ley. w.b
Destinatarios: Los datos de identidad de los aspirantes (nombre, apellidos y los últimos  73ww
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limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  administrativo  común  de  las 
Administraciones Públicas.
9. Tribunal
9.1  El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III 
a esta convocatoria.
9.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
9.3  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de Transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
9.4  El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan 
a los aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en su solicitud, con los 
requisitos señalados en la base 7.2, poder participar en las pruebas del proceso selectivo 
en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
9.5  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
9.6  Si en cualquier momento del procedimiento, el Tribunal tuviera conocimiento de 
que algún aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la presente 
convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano 
convocante o, en su caso, poner en su conocimiento la posible concurrencia de esta 
circunstancia para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto.
El Tribunal además propondrá al órgano convocante la exclusión de los candidatos 
que, a la vista de la certificación aportada para la valoración de sus méritos, no reúnan 
los requisitos para participar por este turno.
9.7  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de especialistas que 
les asesoren, designados previamente por el Presidente de los mismos, para todas o 
algunas de las pruebas del proceso selectivo. Dichos asesores colaborarán con el 
órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
9.8  El Tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia. En las actas de 
sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejar constancia de todo acuerdo que 
afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas a cada ejercicio y actuará de 
acuerdo  con  lo  establecido  en  el  los  Reales  Decretos  211/2019,  de  29  de  marzo 
y 936/2020, de 27 de octubre, por los que se aprueban las respectivas Ofertas de Empleo 
Público y en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio. En el caso de que el Tribunal acuerde 
parámetros para la calificación de un ejercicio, en desarrollo de los criterios de valoración 
previstos en esta convocatoria, aquellos se difundirán con anterioridad a la realización del 
ejercicio. Igualmente en las actas del Tribunal deberá quedar constancia del cálculo y del 
desglose de las puntuaciones otorgadas a los opositores por cada uno de los criterios 
establecidos para los ejercicios de la convocatoria.
10. Relaciones con la ciudadanía oe.
10.1  A efectos de comunicaciones y demás incidencias el Tribunal tendrá su sede en la  73ww
lSae Accrmióna ddae,  Pcaelrlseo Jnuaal nC ivdiel  dMe elan aS, unbúdmireecroc ió1n,  d2e8 0G1e4s Mtióand dried , Pdeirrescocniaóln d deel C cuoarrreteol  Geleencetrróanl idcoe 
pcsubdigperar@mde.es, teléfono 91 379 50 74 y número de fax 91 379 53 81.
10.2  En todo caso, solo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por 
los medios de notificación previstos en estas bases.
10.3  La información sobre este proceso selectivo se podrá consultar en la página 
web  del  Ministerio  de  Defensa  http://defensa.gob.es/portalservicios,  así  como  en  la 
página web http://administracion.gob.es y en el Portal Funciona.
10.4  La  presentación  a  la  presente  convocatoria  supone  la  conformidad  del 
aspirante con la publicación de las calificaciones obtenidas en las diferentes pruebas.
11. Certificado de requisitos y méritos para la fase de concurso y publicación de 
valoración de méritos
11.1  Finalizada  la  fase  de  oposición,  los  aspirantes  que  la  hubieran  superado 
dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para presentar el certificado de requisitos 
y méritos debidamente expedido por los servicios de personal del Ministerio, Organismo, 
Agencia o Entidad donde presten o hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo 
previsto  en  la  base  decimoctava  de  la  Orden  HFP/688/2017,  de  20  de  julio.  Este 
certificado de requisitos y méritos se incluye como anexo V. Asimismo se acompañará la 
documentación justificativa de los méritos a valorar en la fase de concurso, que se 
acreditará mediante copia autenticada.
11.2  El certificado de requisitos y méritos habrá de contener la acreditación de 
pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los cuerpos o escalas del subgrupo 
C2 recogidos en la base específica 6.1.1, con los requisitos que en ella se indican, e 
igualmente acreditación de haber prestado servicios efectivos durante al menos dos 
años  como  funcionario  de  carrera  en  los  cuerpos  o  escalas  del  subgrupo  C2 
mencionados, en los términos indicados en la base 6.2.1.
En el caso del personal laboral fijo, y de acuerdo con lo previsto en la base 6.1.2, el 
certificado de méritos habrá de contener la acreditación de pertenecer como personal 
laboral fijo al grupo profesional E2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la 
Administración  General  del  Estado,  o  grupo  profesional  equivalente  incluido  en  los 
restantes  convenios  colectivos  de  la  Administración  General  del  Estado,  de  sus 
Organismos Autónomos, de sus Agencias Estatales y de sus Entes Públicos incluidos en 
el ámbito de los Reales Decreto de oferta de empleo público, e igualmente acreditación 
de la especialidad. Asimismo acreditación de haber prestado, al menos, dos años de 
servicios efectivos como personal laboral fijo en los grupos profesionales y especialidad 
mencionados, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en los 
mismos, en los términos indicados en la base 6.2.2.
11.3  Si  alguno  de  los  aspirantes  funcionarios,  en  servicio  activo  en  la 
Administración del Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción 
interna, únicamente va a solicitar la valoración de los méritos que figuren inscritos en el 
Registro Central de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos 
obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la 
documentación, el aspirante deberá dar su conformidad, cumplimentando y presentando 
el modelo que figura como anexo VI de esta resolución.
11.4  El Tribunal calificador publicará en el lugar o lugares de celebración de la fase 
de oposición y en la sede del Tribunal, la relación que contenga la valoración provisional 
de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada 
mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles a partir del 
siguiente  al  de  la  publicación  de  dicha  relación,  para  efectuar  las  alegaciones  s
pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración  e.
definitiva de la fase de concurso. w.
12. Embarazo de riesgo o parto
embSair aazlgou dnea  rdiees glaos o a psapritroa,n dteesb idnaom peundtiee raac rceodmitapdleota, rs ue ls ipturoacceiósno  qsueeledcatriávo c oan dciacuiosnaa ddae 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá 
ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar 
antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
13. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra  la  presente  convocatoria,  podrá  interponerse,  con  carácter  potestativo, 
recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a 
elección del recurrente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en 
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, 
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 4 de mayo de 2021.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce 
García.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso.
1.  La fase de oposición estará formada por un único ejercicio. Dicha prueba será de 
carácter teórico y eliminatoria, y consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 
setenta  preguntas,  con  cuatro  respuestas  alternativas,  siendo  sólo  una  de  ellas  la 
correcta, relacionadas con el programa por el que se oposite. Podrán preverse tres 
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna 
de las setenta anteriores. La prueba tendrá una duración de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 105 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 52,50 puntos para superarlo. En cada programa convocado todas las preguntas 
tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un 25 por 
ciento del valor de una pregunta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad  jurídica  que  deben  regir  el  acceso  al  empleo  público,  el  tribunal  deberá 
publicar con anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección,  e.e
valoración y superación de aquellas, que no estén expresamente establecidos en las  w.b
bases de esta convocatoria. 73ww
sigu2ie. nteEsn  mlaé ritfoass,e r edfee ridcoons cau rlas ofe cshea  vdaelo pruabrálinc,a chióans tdae  ulan  comnávxoimcaoto rdiae:  50  puntos,  los
Personal funcionario de carrera:
a)  Antigüedad:  Se  valorará  la  antigüedad  del  funcionario,  hasta  la  fecha  de 
publicación de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas de la Administración General del 
Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos, y en Cuerpos y Escalas de las 
demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos 
hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 
de diciembre, a razón de un punto por año completo de servicios, hasta un máximo 
de 15 puntos.
b)  Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se 
tenga consolidado el día de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado», y formalizado en la Administración General del Estado a través del 
acuerdo de reconocimiento de grado por la Autoridad competente, hasta la fecha de 
finalización del plazo de presentación solicitudes, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta grado 15: 7,00 puntos.
Grado 16: 7,50 puntos.
Grado 17 en adelante: 8,00 puntos.
Asimismo  se  otorgará  un  punto  a  aquellos  funcionarios  que  en  la  fecha  de 
publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la 
Administración General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma 
como funcionario de carrera durante al menos dos años.
c)  Por  el  trabajo  desarrollado:  Según  el  nivel  del  complemento  de  destino 
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del 
Estado, en sus organismos autónomos y en sus agencias estatales el día de publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», como funcionario del subgrupo 
C2, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta nivel 15: 8,00 puntos.
Nivel 16: 9,00 puntos.
Nivel 17 en adelante: 10,00 puntos.
La  valoración  efectuada  en  este  apartado  no  podrá  ser  modificada  por  futuras 
reclasificaciones de nivel con independencia de los efectos económicos de las mismas.
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de 
familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del 
Estado, sus organismos autónomos y sus agencias estatales, y a los funcionarios en 
situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración 
General del Estado y Órganos Constitucionales, el nivel del puesto de trabajo en que les 
correspondería efectuar el reingreso.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen, y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del Subgrupo C2.
Asimismo se otorgará un punto a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros 
Organismos, no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos 
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General  e.e
del Estado. b
d)  Por pertenecer al Cuerpo de Oficiales de Arsenales de la Armada: 3 puntos. 73ww
contee)n idCou erssotés  ddiree cfotarmmaecnitóen r: eSlaec iovnaalodroa rcáonn l olass  ctuarrseoass  dpero pfoiarms adceiló np roagcrraemdiata deolesg icduoy oy 
Choumeroploo gaadl oqsu peo rs eel  Ipnrsettietuntdoe N aaccicoendael rd ey  Aqdumei nhisatryaacnió ns idPoú bcliocan,v opcoar dootsro, s imInpsatirtutidtooss  due 
Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores
dentro  del  marco  del  IV  Acuerdo  de  Formación  Continua  en  las  Administraciones 
Públicas, con una duración mínima acreditada de veinte horas, hasta un máximo de 4 
puntos a razón de un punto por cada curso.
f)  Por estar en posesión de titulación correspondiente al ciclo formativo de grado 
superior, directamente relacionada con la plaza a la que se opta, se otorgará una 
puntuación de 10 puntos.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar, así como la 
titulación académica, se acompañará al certificado de requisitos y méritos, mediante 
copia autenticada de la misma.
Personal laboral fijo:
a)  Antigüedad: Se valorará la antigüedad total del empleado público, hasta la fecha 
de publicación de esta convocatoria, en la Administración General del Estado o en sus 
organismos autónomos, agencias estatales y entes públicos incluidos en el ámbito de los 
Reales Decreto de oferta de empleo público, a razón de un punto por año completo de 
servicios, hasta un máximo de 15 puntos.
b)  Grupo profesional: Según el tiempo de permanencia como personal laboral fijo, 
hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en el grupo y especialidades descritos 
en  la  base  6.1.2  de  la  presente  convocatoria,  incluidos  los  servicios  prestados  en 
puestos que han sido encuadrados en dicho grupo y especialidades, un punto por cada 
año completo de servicios, hasta un máximo de 18 puntos.
c)  Superación  de  pruebas  selectivas  para  acceder  a  la  condición  de  personal 
laboral fijo: 3 puntos.
d)  Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación acreditados cuyo 
contenido esté directamente relacionado con las tareas propias del programa elegido y 
Cuerpo  al  que  se  pretende  acceder  y  que  hayan  sido  convocados,  impartidos  u 
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de 
Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores 
dentro  del  marco  del  IV  Acuerdo  de  Formación  Continua  en  las  Administraciones 
Públicas, con una duración mínima acreditada de veinte horas, hasta un máximo de 4 
puntos a razón de un punto por cada curso.
e)  Por estar en posesión de titulación correspondiente al ciclo formativo de grado 
superior, directamente relacionada con la plaza a la que se opta, se otorgará una 
puntuación de 10 puntos.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar, así como la 
titulación académica, se acompañará al certificado de requisitos y méritos, mediante 
copia autenticada de la misma.
3.  Calificación final. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada 
por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
3.1  Personal funcionario de carrera: En primer lugar la mayor puntuación obtenida en 
la fase de oposición, a continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración del 
mérito  de  antigüedad,  la  mayor  puntuación  obtenida  en  la  valoración  del  trabajo 
desarrollado, la mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal, la mayor 
puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación, y la mayor puntuación  es
obtenida en el apartado de titulación, por este orden. o
De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General  73ww
dCoepelon Es3tri.sca2tila ó ddnePo,  ,ePa cr esocromosnonpantuiln atlauál baanolcd diroóaísnale   fd iljlaooe :s m pE auanñby olpoicsrria, m pcmeuióernn stl uuedgaseac  yieró  sdlnatí aa mo scb aodtyeneonv rsiod epcaruav nteioctnurioi aal ac.qi uóvena  lcooobrnatescntióeidnna  ed enen le  lmla R éfaerisgtoeis  tddreeo    OE-A-2021-75able en https://
antigüedad, la mayor puntuación obtenida en la valoración del grupo profesional, la
mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación, y la mayor 
puntuación obtenida en el apartado de titulación, por este orden.
De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General 
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro 
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
3.3  Personal funcionario y personal laboral fijo: En primer lugar la mayor puntuación 
obtenida en la fase de oposición. De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total 
en la Administración General del Estado, computándose los años, meses y días de 
servicio que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta 
convocatoria.
En el caso de que no consten los datos de antigüedad en el citado Registro, serán 
las unidades de personal correspondientes las que acreditarán los referidos datos al día 
de publicación de la convocatoria.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellos ejercicios que la Comisión 
Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos 
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional 
correspondiente.
ANEXO II
Programas
Maestría de Química de Laboratorio
Tema 1.  Disoluciones y solubilidad.
Tema 2.  Oxidación-reducción.
Tema 3.  Equilibrio químico.
Tema 4.  Equilibrio iónico. Ácidos, bases y sales.
Tema 5.  Sistema periódico. Propiedades periódicas.
Tema 6.  Cinética química.
Tema 7.  Termoquímica.
Tema 8.  Química orgánica elemental.
Tema 9.  Química macromolecular y polímeros más importantes.
Tema 10.  Análisis cualitativo orgánico e inorgánico. Cationes y aniones.
Tema 11.  Volumetrías de precipitación, redox y de neutralización.
Tema 12.  Materiales y operaciones básicas en el laboratorio.
Tema 13.  Análisis e instrumentación visible e infrarroja.
Tema 14.  Análisis e instrumentación de cromatografía: capa fina, gases y líquidos.
Tema 15.  Potenciometría. Electrodos.
Maestría de Automovilismo
Tema 1.  Motores térmicos, funcionamiento y componentes.
Tema  2.  Elementos  que  constituyen  los  motores:  características,  misión, 
funcionamiento.
Tema  3.  Sistemas  auxiliares  del  motor:  componentes,  características, 
funcionamiento. s
Tema 4.  Diagnosis de averías en el motor y sus sistemas auxiliares. e.
Tema 5.  Electricidad básica y análisis de circuitos. w.
Tema 6.  Sistema de carga. 73ww
TTeemmaa  78..   SSiisstteemmaa sd dee a arrlaunmqburea.do, señalización y circuitos auxiliares.
TTeemmaa  91.0 . SEismtebmraagsu dees .confortabilidad. BOE-A-cable e
Tema 11.  Grupo reductor, diferencial y transmisiones.
Tema 12.  Sistemas de frenado de vehículos.
Tema 13.  Estructura de vehículos.
Tema 14.  Instalaciones neumáticas.
Tema 15.  Prevención de riesgos laborales.
Maestría de Electricidad
Tema 1.  La electricidad. Conceptos generales. Unidades, magnitudes y símbolos.
Tema 2.  Análisis de circuitos. Teoremas.
Tema 3.  El Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión. ITC's complementarias.
Tema 4.  Corriente continua. Corriente alterna. Circuitos.
Tema 5.  Resistencia. Capacidad. Potencia y energía eléctrica. Factor de Potencia. 
Contadores de energía.
Tema 6.  Circuitos resistivos, inductivos y capacitivos. Circuitos RLC. Montajes en 
serie. Montajes en paralelo. Montajes mixtos.
Tema 7.  Principios generales de las máquinas eléctricas. Máquinas de corriente 
continua. Motores de inducción o asíncronos.
Tema 8.  Redes eléctricas de distribución de baja y media tensión. Configuraciones.
Tema 9.  Transformadores. Centros de transformación de energía eléctrica.
Tema  10.  Inspección  y  puesta  en  marcha  de  instalaciones  eléctricas. 
Documentación técnica.
Tema 11.  Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en 
instalaciones eléctricas de alta tensión. Instrucciones técnicas complementarias.
Tema 12.  Instrumentos de medida. Unidades de medida.
Tema 13.  Pilas. Baterías. Acumuladores. Electrolitos.
Tema 14.  Magnetismo y electromagnetismo.
Tema  15.  Técnicas  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales.  Seguridad  en  las 
instalaciones electrotécnicas
Maestría de Electrónica
Tema 1.  La electricidad. Conceptos generales. Unidades, magnitudes y símbolos.
Tema 2.  Análisis de circuitos. Teoremas.
Tema 3.  Corriente continua. Corriente alterna. Circuitos.
Tema 4.  Resistencia. Capacidad. Potencia y energía eléctrica. Factor de Potencia.
Tema 5.  Circuitos resistivos, inductivos y capacitivos. Circuitos RLC. Montajes en 
serie. Montajes en paralelo. Montajes mixtos.
Tema 6.  Magnetismo y electromagnetismo. Transformadores.
Tema 7.  Baterías y acumuladores. Fuentes de alimentación.
Tema 8.  La unión PN. Componentes electrónicos. La válvula de vacío. Montajes.
Tema  9.  Amplificadores.  Amplificadores  de  pequeña  señal  con  transistores. 
Amplificadores de potencia.
Tema 10.  Sistemas de numeración. Álgebra de Boole. Minimización de funciones 
lógicas.
Tema  11.  Puertas  lógicas.  Elementos  aritméticos  digitales.  Sistemas  lógicos 
combinacionales y secuenciales.
Tema 12.  Instrumentos de medida. Unidades de medida.
Tema  13.  Técnicas  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales.  Seguridad  en  las  e.
instalaciones electrotécnicas w.b
Tema 14.  Circuitos impresos. Generalidades. Fases de fabricación de la tarjeta.  73ww
RegTlaesm dae  d1is5e. ñoC. Tircrauzitaodso .integrados.  Generalidades.  Fabricación.  Características.
Encapsulados.
Maestría de Metal-Mecánica
Tema 1.  Introducción a los conceptos básicos para la mecanización de piezas.
Tema  2.  Materiales  de  fabricación.  Las  fundiciones.  Los  aceros  al  carbono  y 
aleados. Los aceros inoxidables. El aluminio y sus aleaciones. El cobre y sus aleaciones.
Tema 3.  Refrigerantes y lubricantes: características y aplicaciones.
Tema 4.  Instrumentos de medida. Pie de rey. Micrómetro de exteriores o Palmer. 
Micrómetro de interiores o Imicro. Galgas y calas. Tampones y anillos. Medición y 
comparación de cotas y superficies con instrumentos de medida y comprobación.
Tema 5.  Útiles de fabricación. Herramientas de corte. Normalizadas y especiales.
Tema 6.  Ajustes y acoplamientos. Cónicos. Cilíndricos. Chaveteros.
Tema 7.  Introducción a los conocimientos generales a aplicar durante el proceso de 
mecanizado.
Tema  8.  Planos  de  fabricación.  Interpretación  de  cotas.  Tolerancias.  Acabados 
superficiales.
Tema 9.  Máquinas herramientas convencionales por arranque de viruta: fresadora, 
torno y taladradora. Arranque de viruta: tipos, formas, riesgos y rompevirutas. Tipos de 
herramientas convencionales de arranque de viruta.
Tema 10.  Herramientas manuales.
Tema  11.  Tiempos  de  fabricación.  Tiempos  predeterminados  y  cronometrados. 
Cálculo de tiempos predeterminados y de cronometraje en procesos de fabricación. 
Análisis de resultados.
Tema  12.  Seguridad  en  el  trabajo.  Aplicación  de  la  normativa  de  seguridad  e 
higiene en la manipulación de máquinas y equipos. Seguridad e higiene: prevención de 
accidentes originados por proyección de muelas y virutas desprendidas de máquinas en 
movimiento.
Tema  13.  Introducción  al  mecanizado  de  piezas  con  máquinas  herramientas 
convencionales.
Tema 14.  Preparación de la máquina. Montaje y centrado de las piezas. Parámetros 
de mecanizado.
Tema 15.  Mecanizado. Realización de operación de mecanizado con máquinas 
herramientas  convencionales.  Tecnología  del  mecanizado.  Mecanizados  especiales 
(roscas, engranajes y levas): cálculo, mecanización, útiles y accesorios. Construcción de 
elementos, acoplamientos y conjuntos mecánicos.
Maestría de la Madera
Tema 1.  Representación a mano alzada de elementos y conjuntos de carpintería y 
mueble.
Tema  2.  Elaboración  de  croquis.  Técnicas  y  proceso.  Proporcionalidad. 
Interpretación de normas para la representación de croquis.
Tema  3.  Elaboración  de  piezas  y  conjuntos  mediante  diferentes  sistemas  de 
representación gráfica.
Tema 4.  Manejo de instrumentos y útiles de dibujo a mano alzada.
Tema  5.  Representación  geométrica  de  elementos  de  carpintería  y  mueble. 
Aplicación de escalas de uso en carpintería y mueble.
Tema 6.  Caracterización de los tipos de madera. Aplicaciones.
Tema 7.  Caracterización de los tipos de tableros. Aplicaciones.
Tema  8.  Instrumentos  de  medición,  marcado  y  trazado.  Mantenimiento.  e.e
Caracterización de las máquinas portátiles y convencionales. Tipos. Funcionamiento.  b
Aplicaciones. 73ww
utilizTaecmióan .9.  Herramientas manuales. Tipos y características. Aplicaciones. Técnicas de
ProcTeedmima ie1n0t.o s.Operaciones de mecanizado con herramientas manuales. Secuencias.
Tema 11.  Composición de conjuntos de carpintería y amueblamiento. Interpretación 
de la documentación técnica. Selección de máquinas y herramientas. Útiles de montaje. 
Tipos. Procedimiento de montaje.
Tema 12.  Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos laborales y de 
protección ambiental.
Tema  13.  Plan  de  prevención.  Contenido  y  aplicación  al  sector.  Fuentes  de 
contaminación en los procesos de fabricación de productos de madera y derivados.
Tema  14.  Identificación  de  los  riesgos  asociados  a  la  prevención  de  riesgos 
laborales en el mecanizado y acabado de productos en madera y derivados.
Tema 15.  Prevención de riesgos laborales en fabricación de carpintería y mueble. 
Prevención y protección colectiva.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidente: Don José María Martín Dapena, Capitán de Navío del Cuerpo General de 
la Armada.
Secretaria: Doña Paloma Lobo Espliguero, Escala Administrativa de OO.AA.
Vocales: Don Luis López Díaz, Escala Administrativa de OO.AA., don José Manuel 
Jerez Martínez, Escala Administrativa de OO.AA., doña Lorena Segura Villalba, Cuerpo 
de Maestros de Arsenales de la Armada.
Tribunal suplente
Presidenta:  Doña  Ana  Isabel  García  García,  Teniente  de  Navío  del  Cuerpo  de 
Especialistas de la Armada.
Secretario: Don Daniel Moreno Ribagorda, Comandante del Cuerpo de Intendencia.
Vocales: Doña Esther Palacios Hernández, Escala de Gestión de Empleo del INEM, 
don José Ignacio Hernández Sanz, Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la 
Armada, doña Ana M.ª Godin Boado, Teniente Auditor del Cuerpo Jurídico Militar.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todas o alguna de las pruebas.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la «solicitud de admisión a 
pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de la tasa de derechos de 
examen» (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro Ministerio, se consignará «Ministerio de Defensa».
En el recuadro Centro Gestor, se consignará «Subsecretaría».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo de Maestros de 
Arsenales de la Armada»; código: «0416».
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura», se consignará el programa  es
concreto al que desea presentarse. No es necesario indicar código. o
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «P» (promoción interna). 73www.
h«aSyuaEEb snnse  idecoler e rlp etaucrrbueíalaicc dudaraedod a Dr1 ole9a f, e cs1noe8sn ,avc »oo.«cn NaMstiogoin nreiisaastr. eánr eiloac/e Ófseracgrhaioan  osd/eeEñln a«tliBadrao cdleó tdíncig oOon.fvicoicaal ndteel» E, stsaed o»c oenns eigl nqauráe   OE-A-2021-75able en https://
En el recuadro 20, «Provincia de examen», los aspirantes harán constar la ciudad en 
la que desean realizar el ejercicio de la fase de oposición entre las siguientes: Madrid, 
Ferrol (A Coruña), Cartagena (Murcia), San Fernando (Cádiz), Las Palmas de Gran 
Canaria.
Los  aspirantes  quedarán  vinculados  al  lugar  solicitado  pudiendo  únicamente 
demandar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo establecido para 
la presentación de solicitudes. En el caso de que el número de aspirantes no justificase 
la realización de exámenes en alguna de las ciudades citadas, el Tribunal convocará a 
los opositores afectados para realizar las pruebas en otra provincia. En cualquier caso, 
de no especificarse en la solicitud el lugar de examen por el que se opta, se entenderá 
que el aspirante desea realizar el ejercicio en Madrid.
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en 
el recuadro 23, las posibles adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios 
para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con discapacidad, de solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar 
Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación competente, 
que acreditará de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanentes que hayan dado 
origen al grado de discapacidad reconocido, a efectos de que el órgano de selección 
pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
En  el  recuadro  22,  «Reserva  discapacidad»  los  aspirantes  con  un  grado  de 
discapacidad igual o superior al 33 por ciento que deseen participar en el proceso 
selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad deberán indicarlo 
(casilla «sí, general»).
En el recuadro 24, en caso de familia numerosa o discapacidad, deberá indicar la 
Comunidad Autónoma en la que se reconoce esta condición. Además, en caso de familia 
numerosa, deberá indicar el número del título en el recuadro 25.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se hará constar la titulación que 
se posee para participar en estas pruebas, de acuerdo con lo señalado en la base 
específica 5 de esta convocatoria, o en su caso, se indicará antigüedad superior a diez 
años o más de cinco años de antigüedad y superación curso específico de formación.
En el recuadro 27, apartado A, datos a consignar según la base de la convocatoria, 
se indicará el subgrupo de pertenencia del aspirante funcionario de carrera, o grupo 
profesional del aspirante personal laboral. En el recuadro 27, apartado B, se consignará 
la especialidad laboral, en su caso.
El importe de la tasa de derechos de examen será, con carácter general, de 7,71 
euros y para miembros de familias numerosas de categoría general de 3,86 euros.
Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo 
acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID y el interesado haya dado su conformidad 
al órgano gestor para acceder a la Plataforma de Intermediación de Datos de las 
Administraciones Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante al menos, un 
mes antes de la fecha de convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo  bo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de  73ww
promEosctoiósn , efoxtrrmemacoiósn  doe rbeecroánnv evrseiróifnic parrosfee,s iosnaalvleos .que  conste  oposición  expresa  del
Pinltaetraefsoarmdoa  mdea nInifteesrmtaeddai aecnió nla  dseo lDicaittuods,  dpeo lra se l Aódrmgainniost rgaecsiotonre sm Peúdbialinctaes .e El na cecl ecsaos oa  dlea 
no dar el consentimiento para el acceso, la certificación relativa a la condición de
demandante  de  empleo,  con  los  requisitos  señalados,  se  deberá  solicitar  por  el 
interesado en la oficina de los servicios públicos de empleo. En ella constará que se 
cumple con los requisitos señalados y deberá ser presentada por el interesado junto con 
el resto de la documentación.
2.  Que asimismo carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor.
En cuanto a la acreditación de las rentas, salvo que conste la oposición expresa del 
interesado manifestada en la solicitud, se verificará por el órgano gestor mediante el 
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas. En 
caso de no constar el consentimiento para el acceso, se realizará mediante un certificado 
de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta del 
mismo ejercicio, que deberá aportar el interesado.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas («Boletín Oficial del 
Estado» del 19). De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100 % de la tasa los 
miembros de las familias de categoría especial y a una bonificación del 50 % los 
miembros de las familias de la categoría general.
La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título 
actualizado, que deberá acompañarse a la solicitud. No será necesario aportar dicho 
título cuando haya sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran 
en la dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID, y siempre que no conste oposición 
expresa del interesado al acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las 
Administraciones Públicas, manifestada en la solicitud.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten  mediante  una  sentencia  judicial  firme  o  en  virtud  de  una  resolución 
administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya 
convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los 
heridos y fallecidos. La documentación justificativa deberá acompañarse a la solicitud.
La  solicitud  se  dirigirá  a  la  Sra.  Subsecretaria  del  Ministerio  de  Defensa 
(Subdirección General de Personal Civil).
ANEXO V 
(personal funcionario) 
(El certificado para los aspirantes personal funcionario debe extenderse en copia de este anexo) 
  PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN EL CUERPO DE MAESTROS DE ARSENALES-PROMOCION INTERNA 
Convocado por Resolución ................................................................................................................................................................................................................... 
D./D.ª ...................................................................................................................................................................................................................................................... 
Cargo ...................................................................................................................................................................................................................................................... 
Centro directivo o unidad de personal de Ministerio u Organismo ..................................................................................................................................................... 
CERTIFICO: Que  
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
N.R.P.  CÓDIGO CUERPO  SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
(en la fecha de publicación de la convocatoria)
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: (indíquese el Centro Directivo) 
Administración General del Estado  _________________________________________________________________________________________  
Otros Organismos o Administraciones Públicas: _______________________________________________________________________________  
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 
Pertenece como funcionario de carrera a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado; o a Cuerpos 
y Escalas Postales y Telegráficos del subgrupo C2 o Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto de Administraciones incluidas en 
el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administración General del 
Estado. 
(2) 
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpos o Escalas mencionados. 
(2) 
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
a)Antigüedad:
Nº total de años completos de servicios prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas de la
Administración General del Estado, Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos o del resto de Administraciones incluidas en el artículo 2.1 
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado.
b)Grado personal:
Grado personal consolidado y formalizado según lo especificado en el punto 2 del Anexo I.
[En caso de no tener grado personal y formalizado en la Administración General del Estado y le corresponda alguna puntuación de acuerdo 
con el referido punto marcar con una (x)].
c)Nivel de complemento de destino:
Y para que conste, expido la presente en .............................................................................................................................  
 (localidad, fecha, firma y sello) 
(1)Especifíquese la letra que corresponda: g) Excedencia voluntaria por servicios en el Sector Público.  w.b
(2)Poner dbceafS))))))Í ESEESSoeeexxx rN rr pccvv veeeOii iccddcc .iteei oaonn t cciaeviiecn aasi   opofpdo etaerrcra zadistsao ei e  vsAslaot di.c.nmuoiid.n aaidlsetors a.dcei ofnamesi lPiaúrbelsic ea sh.ijos.  klhij)))))      EEEESuxxxxsccccpeeeeeddddneeeesnnnniccccóiiiinaaaa     dvvpveoooo lrllfuuu ufnnnantttccaaauirrroliiitaaana   eidppns oo.lcrree  giannagttlirevurapédsaa cp.iaórnt ifcaumlairl.iar.  OE-A-2021-7573able en https://ww
SR. PRESIDENTE DEL TRIBUNAL. PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO AL CUERPO DE MAESTROS DE ARSENALES. MINISTERIO DE DEFENSA. MADRID. 
ANEXO V 
(personal laboral) 
(El certificado para los aspirantes personal laboral fijo debe extenderse en copia de este Anexo) 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN EL CUERPO DE MAESTROS DE ARSENALES-PROMOCION INTERNA 
Convocado por Resolución ………………………………………………………………………………………………………………………………………... 
D/Dª…………………………………………………………………………………………………………….................................................................................. 
Cargo………………………………………………………………….…………………………….………….................................................................................. 
Centro directivo o unidad administrativa…………………………………………..………………………………............................................................................ 
CERTIFICO QUE D/Dª. 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
SITUACION ADMINISTRATIVA (1) 
DNI 
(en la fecha de publicación de la convocatoria) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: 
Administración General del Estado (indíquese el Centro Directivo)………………………………………………………………........................................................................ 
Otros Órganos o Administraciones Públicas: (indíquese el Centro Directivo)…………………………………………………....................................................................... está 
incluido, a los efectos de la promoción interna, en la disposición transitoria segunda del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y tiene acreditados los siguientes 
requisitos y méritos: 
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (base 6): 
Pertenece como personal laboral fijo al grupo profesional E2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la A.G.E., o grupo profesional equivalente de los 
(2)  restantes convenios colectivos de la AGE, de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos incluidos en el ámbito de los Reales Decreto de oferta 
de empleo público. 
CONVENIO  GRUPO PROFESIONAL  ESPECIALIDAD 
Ha prestado servicios efectivos al menos durante al menos dos años como personal laboral fijo en el grupo profesional E2 del IV Convenio Único para el personal 
laboral de la A.G.E. (incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en dicho grupo), o grupo profesional equivalente de los restantes convenios 
(2) 
colectivos de la AGE, de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos incluidos en el ámbito de los Reales Decreto de oferta de empleo público, 
y en la especialidad indicada anteriormente. 
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: 
a) Antigüedad: 
Nº total de años de servicios completos prestados en la Administración General del Estado, o en sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes 
AÑOS 
Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público. 
b) Grupo Profesional: 
Nº total de años de servicios completos prestados como personal laboral fijo en el grupo profesional E2 del IV Convenio Único para el personal laboral 
de la A.G.E, (incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en dicho grupo), o en grupos profesionales equivalentes de los restantes 
AÑOS 
convenios colectivos de la AGE, de sus Organismos Autónomos, Agencias Estatales y Entes Públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de 
empleo público, y en la especialidad descrita en el punto 1 de este certificado (base 6.1.2).
c) Superación de procesos selectivos para acceder a la condición de personal laboral fijo  (2) 
Y para que conste, expido la presente en, ……………………………………………………………………………………………............................................. 
(localidad, fecha, firma y sello) 
(1) Especifíquese la letra que corresponda: 73ww
abc ()))2   SEE) exPxrccoveeniddceeeiron nS ccaÍiica aot  iv vvNooolOluun.n ttaarriiaa  ppaorra i nelt ecruéisd paadrot idcue lhairjos, cónyuge y familiares  defg))))    EEEExxxxcccceeeeddddeeeennnncccciiiiaaaa    vvvfoooolrlluzuunonntsttaaaar rriciiaaao   nppp ooorrerr   sfaaeagprcrvluuiaclpt aadacdeci  iólpóenung ed afselat mola.i lniaorr mativa de incompatibilidades OE-A-2021-75able en https://
SR. PRESIDENTE DEL TRIBUNAL. PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO AL CUERPO DE MAESTROS DE ARSENALES. MINISTERIO DE DEFENSA. MADRID.
ANEXO VI
Proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros de Arsenales
Promoción interna
Don/doña.............................................................................,  con  domicilio 
en ......................................................., NRP ............................., solicito que en la fase de 
concurso de las pruebas de acceso por promoción interna al Cuerpo de Maestros de 
Arsenales de la Armada, el órgano convocante consulte los datos que figuran en mi 
expediente del Registro Central de Personal y doy mi conformidad para que éstos sean 
los que se valoren como méritos de dicha fase de concurso.
En ........................................, a ......... de ......................... de 20......
(firma)
Sr. Presidente del Tribunal. Proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Maestros de 
Arsenales. Ministerio de Defensa. Madrid.